序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇加強(qiáng)思想政治建設(shè)情況范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；文化建設(shè)；研究

思想政治工作是我國政黨工作的優(yōu)勢傳統(tǒng)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)深化改革的內(nèi)部動力。為了能夠促進(jìn)國有企業(yè)的文化建設(shè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要高度重視加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，了解企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化中存在的問題，分析企業(yè)思想政治工作在文化建設(shè)中的功能和作用，加強(qiáng)對員工的思想政治教育，調(diào)動員工工作的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新發(fā)展思想政治工作的內(nèi)容，從而保持國有企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)性，推動社會的發(fā)展和進(jìn)步。

一、當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題

1、國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

首選，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容單一。企業(yè)在建設(shè)的過程中，大多以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為基礎(chǔ)，思想政治建設(shè)主要是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，雖然在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，久而久之，企業(yè)員工的利益訴求無法得到滿足，企業(yè)難以得到進(jìn)一步的發(fā)展和進(jìn)步；其次，國有企業(yè)思想政治工作缺乏人才的保障。隨著企業(yè)思想政治理念的逐漸淡化，企業(yè)部門的相關(guān)功能逐漸弱化，因此導(dǎo)致內(nèi)部員工缺乏；最后，國有企業(yè)大多重經(jīng)濟(jì)，輕精神。在經(jīng)濟(jì)效益趨勢下，大多數(shù)企業(yè)為了能夠更好的完成經(jīng)營任務(wù)，沒有發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，思想政治工作形同虛設(shè)，企業(yè)也就喪失了活力。

2、企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題

首選，企業(yè)文化制度的意識不強(qiáng)，我國企業(yè)文化建設(shè)基本呈現(xiàn)一種停滯的態(tài)勢，缺乏制度意識，沒有進(jìn)行制度創(chuàng)新，其中一些文化的制度形同虛設(shè)，員工并沒有按照規(guī)定辦事，因此，企業(yè)的發(fā)展會在一定程度上受到阻礙；其次，企業(yè)文化工作運(yùn)行機(jī)制不完善。許多企業(yè)為了提升員工的文化修養(yǎng)，組織企業(yè)文化“大講堂”，領(lǐng)導(dǎo)在臺上講，員工在下面服從，這樣不僅不能提升員工文化素質(zhì)的發(fā)展，同時還浪費(fèi)了大量的時間，領(lǐng)導(dǎo)缺乏對員工思想的關(guān)注，對員工考核的標(biāo)準(zhǔn)單一，無法建立完善的文化建設(shè)機(jī)制；最后，企業(yè)文化建設(shè)的概念容易發(fā)生錯位，潮流的思想與傳統(tǒng)文化發(fā)生碰撞，時常會產(chǎn)生一些不良的思想觀念，在個人主義、享樂主義等思想的引導(dǎo)下，員工的世界觀和人生觀收到了侵蝕，從而危害整個企業(yè)的健康發(fā)展[1]。

二、國有企業(yè)思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

1、國有企業(yè)思想政治工作為文化建設(shè)提供了發(fā)展方向

想要保障企業(yè)文化朝著正確、有力的方向發(fā)展，需要發(fā)揮政治優(yōu)勢的引導(dǎo)，也只有高效的開展國有企業(yè)的思想政治工作，才能夠促進(jìn)企業(yè)以黨和國家的大局出發(fā)，處理好國家、集體和個人三者之間的關(guān)系，在強(qiáng)化企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)的同時，加強(qiáng)國有企業(yè)的思想政治工作，以此來保證企業(yè)文化的正確發(fā)展方向。

2、國有企業(yè)思想政治工作為文化建設(shè)豐富了文化內(nèi)涵

我國企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的過程中，要求企業(yè)的全體員工強(qiáng)化自身的精神文化建設(shè)，加強(qiáng)對員工企業(yè)精神和團(tuán)隊意識的發(fā)展，同時還要對員工進(jìn)行職業(yè)道德的教育培訓(xùn)，形成社會之一的核心價值觀念。因此，國有企業(yè)的思想政治工作豐富了文化建設(shè)的基本內(nèi)涵，有利于促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。3、國有企業(yè)思想政治建設(shè)能夠?yàn)槠髽I(yè)的文化建設(shè)創(chuàng)設(shè)良好的氛圍一個企業(yè)是員工生存和發(fā)展的地方，需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)群體積極為員工創(chuàng)設(shè)一個安逸、和諧的生存環(huán)境，調(diào)動員工的工作熱情，從而促使其能夠展開積極的勞動，保證企業(yè)的經(jīng)營效益。一旦員工處于不健康的企業(yè)環(huán)境中，難以發(fā)揮自身的工作能力和水平，從而導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營額下滑，造成嚴(yán)重的后果。因此，企業(yè)應(yīng)該積極抵個人主義等腐朽的思想，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展安全，從而有利于維護(hù)社會的和諧進(jìn)步[2]。

三、國有企業(yè)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的措施研究

1、國有企業(yè)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)需要遵循的原則

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要遵從科學(xué)發(fā)展的原則，充分落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的建設(shè)和實(shí)施，在拉動經(jīng)濟(jì)增長的同時，注重推動社會效益，同時需要確保企業(yè)工作的時效性，根據(jù)具體的實(shí)際操作情況，將企業(yè)的發(fā)展情況與以往的生產(chǎn)模式相結(jié)合，制定適合企業(yè)發(fā)展的文化體系。其次是要重視以人為本的原則，企業(yè)需要建立完善的考核制度和賞罰機(jī)制，充分調(diào)動員工的積極創(chuàng)造性，發(fā)揮員工的工作熱情，充分尊重每一位個體的勞動價值，對表現(xiàn)突出的員工給予一定的物質(zhì)獎勵，同時為員工搭建良好的溝通平臺，領(lǐng)導(dǎo)需要主動傾聽員工的煩惱和問題，提出切實(shí)可行的建議和意見，發(fā)揮員工的主人翁意識，從而保持企業(yè)發(fā)展的生機(jī)與活力[3]。

2、國有企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的創(chuàng)新融合

首先，需要弘揚(yáng)企業(yè)精神，提升員工思想覺悟。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的具體情況，采取必要的手段，豐富文化建設(shè)的內(nèi)容，例如開展文化講座，傳統(tǒng)知識講堂等活動，豐富員工的精神內(nèi)涵，在節(jié)日中，在條件允許的情況下，讓員工表演短劇，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)的文化，促進(jìn)企業(yè)精神的養(yǎng)成。其次，重視榜樣的力量。企業(yè)在日常的經(jīng)營和發(fā)展中，應(yīng)該積極引導(dǎo)員工樹立正確的傾向，客服錯誤的傾向，有意識的樹立榜樣，能夠激發(fā)員工的工作熱情，使企業(yè)的精神文化更加生動和形象，引起員工內(nèi)心深處的共鳴。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)假日中應(yīng)該建立豐厚的獎金制度，表彰優(yōu)秀的員工。通過口耳相傳的力量，在公司內(nèi)部形成積極的競爭優(yōu)勢，達(dá)到激發(fā)企業(yè)精神的目的。

四、總結(jié)

綜上所述可知，隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制不斷變化，在新的形勢之下，為了能夠促進(jìn)國有企業(yè)的長足發(fā)展，需要企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作，了解企業(yè)文化建設(shè)的功能和作用，梳理企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作中存在的問題，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，遵從文化建設(shè)的基本原則，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展帶來生機(jī)與活力，從而促進(jìn)社會的和諧進(jìn)步。

作者:萇永倩 單位:石家莊幼兒師范高等?？茖W(xué)校

參考文獻(xiàn):

[1]周勇成.國有企業(yè)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)研究[D].重慶師范大學(xué),2012.

篇(2)

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工；干部隊伍；建設(shè)

企業(yè)政工干部是我國企業(yè)人才中十分重要的組成部分，企業(yè)政工干部是我國企業(yè)改革和發(fā)展的重要人才，是確保我國企業(yè)正確發(fā)展方向的重要基礎(chǔ)。思想政治工作是我黨的重要工作，而企業(yè)政工干部是進(jìn)行和完善職工政治思想工作的重要隊伍，是企業(yè)政治思想工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。在新的國內(nèi)、國際形勢下，對于企業(yè)政工干部的建設(shè)有著新的要求，因此應(yīng)當(dāng)對政工干部進(jìn)行定期的培訓(xùn)，要將現(xiàn)在最新的信息和企業(yè)建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行傳授，不斷提升政工干部的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的思想政治建設(shè)工作打下基礎(chǔ)。

1.我國企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

1.1企業(yè)不重視思想政治工作

企業(yè)是以營利為目的經(jīng)濟(jì)組織，在我國市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，企業(yè)之間的競爭非常殘酷，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和企業(yè)利益成為企業(yè)最為關(guān)心的問題，經(jīng)濟(jì)利益已經(jīng)成為企業(yè)整體建設(shè)和發(fā)展的中心，因此企業(yè)對于自身政工隊伍建設(shè)以及思想政治工作并不重視。思想政治工作和企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)工作是企業(yè)文化的組成部分，是企業(yè)整體建設(shè)的軟指標(biāo)，企業(yè)在進(jìn)行這方面的建設(shè)的過程中只是敷衍了事。

1.2企業(yè)政工人員組成不合理

對于企業(yè)來說，人才非常重要，思想政治工作并不能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來即時性的經(jīng)濟(jì)效益，并不能夠直接促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此企業(yè)對于思想政治建設(shè)和政工干部隊伍建設(shè)并不重視，也不愿將人才投入到思想政治建設(shè)方面。因此，目前在我國的眾多企業(yè)中企業(yè)政工人員組成并不合理，這種不合理主要體現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，在政工隊伍中，人員的年齡普遍偏大，同時人員的整體素質(zhì)不高。只能將年齡較大的企業(yè)員工安排在政工干部之中，這種情況更加加重了企業(yè)政工人組成不合理的情況。

1.3企業(yè)政工人員工作積極性低

我國目前處在市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，人們對于成功的普遍價值是經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)整體的發(fā)展情況，對于一個企業(yè)的思想政治建設(shè)工作和整體建設(shè)效果并不重視。因此，企業(yè)政工工作人員對于自身的工作并不重視，沒有較高的工作價值感，在新的形勢下，企業(yè)政工干部人員對于國內(nèi)、國際情況并不了解，沒有較高的工作積極性，在處理思想政治工作的過程中往往是以傳統(tǒng)的觀念和工作方法進(jìn)行，并不能夠達(dá)到較好的思想政治工作效果，這嚴(yán)重影響了企業(yè)的良性發(fā)展，因此需要提升政工人員的工作積極性。

1.4企業(yè)不重視自身政工人員素質(zhì)的提升

我國企業(yè)對于思想政治工作以及政工干部隊伍的建設(shè)工作不重視，同時由于我國的企業(yè)思想政治工作開展時間較長，有著傳統(tǒng)的工作規(guī)章和特點(diǎn)，但是在新形勢下以往的工作形式已經(jīng)不能夠適應(yīng)社會發(fā)展的需要，目前我國企業(yè)的政工隊伍整體素質(zhì)不高，沒有能夠很好地進(jìn)行跟隨時代的潮流，對于新的思想和工作形式不接受，不利于企業(yè)思想政治工作的開展。

2.加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的重要性

2.1有利于企業(yè)發(fā)揮黨的先進(jìn)性

在我國的企業(yè)眾多，但是在這些企業(yè)中，國企的經(jīng)濟(jì)地位較高，是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。我國自改革開放以來對于國有企業(yè)都十分重視，國有企業(yè)的發(fā)展在黨的領(lǐng)導(dǎo)下有著很好的發(fā)展，成為我國企業(yè)的排頭兵，思想政治工作在國有企業(yè)中十分重要，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向，體現(xiàn)了黨的先進(jìn)性。在新形勢下，我國的經(jīng)濟(jì)政治都大不相同，在國外各種思想的影響下，思想政治工作顯得十分重要，因此進(jìn)行企業(yè)政工干部隊伍的建設(shè)顯得十分必要，這對于企業(yè)的發(fā)展和整體形象有著十分重要的意義。

2.2思想政治工作有著較強(qiáng)的專業(yè)性

在我國思想政治工作是一項專業(yè)性很強(qiáng)的工作，因此在我國高校中專門開設(shè)了思想政治專業(yè)，思想政治工作不僅需要專業(yè)性較強(qiáng)的知識，還需要豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，因此企業(yè)的政工干部需要具有一定的專業(yè)性。因此，企業(yè)需要吸納熟悉和精通業(yè)務(wù)的專門工作人員，要看清時事跟隨時代潮流開展思想政治工作，提升思想政治工作的整體效果，促進(jìn)企業(yè)整體的發(fā)展。

2.3完成思想政治工作需要政工專業(yè)隊伍

在國內(nèi)、國際的新形勢下，思想政治工作和以往大不相同，需要新的思想、新的思路。要想采納新的思想和思路需要建設(shè)企業(yè)專業(yè)政工干部隊伍。政工專業(yè)隊伍的重要任務(wù)需要政工專業(yè)隊伍進(jìn)行處理，其中政工人員的工作積極性十分重要。面臨新的新形勢，思想政治工作有著新的要求和挑戰(zhàn)，因此創(chuàng)新思想政治工作觀念、健全工作制度提升企業(yè)思想政治工作的效果，都要靠政工隊伍的建設(shè)才能夠落實(shí)。

2.4思想政治工作是維持企業(yè)正常運(yùn)行的基本要求

對于企業(yè)的發(fā)揮在來說，企業(yè)的政治思想、企業(yè)文化和企業(yè)的整體經(jīng)營理念一樣重要，企業(yè)的思想政治工作需要企業(yè)全體員工的參與，通過思想政治工作要能夠適應(yīng)企業(yè)自身的制度和經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，其中政工干部應(yīng)當(dāng)起到模范帶頭作用，協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系才能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，因此必須要加強(qiáng)企業(yè)的政工干部隊伍建設(shè)。

3.加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的主要手段

3.1提高企業(yè)政工干部待遇

在我國企業(yè)中，政工干部的待遇較低和企業(yè)其他部門的工作人員相比有著一定的差距，因此企業(yè)要想重視思想政治工作，注重企業(yè)政工干部隊伍的建設(shè)就需要提升企業(yè)政工干部的待遇，通多待遇的提升能夠提升政工干部的工作積極性，同時也能夠讓企業(yè)其他部門的工作人員認(rèn)識到思想政治工作的重要性，這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和思想政治工作的發(fā)展。

3.2明確職責(zé)提升政工人員專業(yè)素質(zhì)

由于思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)揮在那十分重要，因此要想提升思想政治工作的效果就需要明確政工人員的職責(zé)，同時提升政工人員的整體素質(zhì)和工作能力。所以應(yīng)當(dāng)提高企業(yè)思想政治工作的準(zhǔn)入門檻，同時要對企業(yè)的政工人員尤其是政工干部進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提高他們的思想素質(zhì)、工作能力和創(chuàng)新意識。同時還應(yīng)當(dāng)制定有效的晉升機(jī)制和激勵計劃，強(qiáng)化對于政工人員工作效果的監(jiān)督，從而促進(jìn)政工人員專業(yè)素質(zhì)的提升。

3.3建立合理的企業(yè)政工機(jī)構(gòu)

要想促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展需要在企業(yè)內(nèi)部建立合理的政工隊伍結(jié)構(gòu)，在進(jìn)行政工人員選拔的過程中，需要選擇專業(yè)人才和經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，要保障企業(yè)的政工人才資源。出資之外應(yīng)當(dāng)增加選拔過程中的專業(yè)性，這樣能夠提升思想政治工作的專業(yè)性和有效性。同時要重視企業(yè)政工干部的實(shí)踐能力，只有這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。

3.4建立相應(yīng)的評價體系

在國外思想的影響下，我國企業(yè)的價值觀出現(xiàn)了一定的偏差和扭曲，因此急需通過思想政治建設(shè)工作才能夠保證企業(yè)正確的發(fā)展方向，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)中建立合理的評價體系，要增加政工干部自身的價值感，提升思想政治工作的效果，從而促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效 益。

4.結(jié)語

綜上所述，我國目前的企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)存在著諸多問題，比如：企業(yè)對于政工干部隊伍建設(shè)不重視、企業(yè)政工干部工作不積極、素質(zhì)低下等，這些問題的存在嚴(yán)重影響到了我國企業(yè)的思想政治建設(shè)工作，因此在新形勢下需要進(jìn)行新的培養(yǎng)和建設(shè)方案，應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況加強(qiáng)政工部門的工作，要加強(qiáng)企業(yè)的政治建設(shè)和文化建設(shè)，要建設(shè)正確的企業(yè)文化，提升員工的思想政治素質(zhì)，促進(jìn)員工的整體發(fā)展。只有加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍建設(shè)才能夠促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇(3)

摘 要 本文在充分調(diào)查研究公路職工隊伍現(xiàn)狀和思想政治工作實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合目前在思想政治工作中存在的一些問題，提出了關(guān)于思想政治工作與職工隊伍建設(shè)的幾點(diǎn)有效建議和策略，希望能夠引起人們對這一研究的進(jìn)一步關(guān)注，能夠?qū)訌?qiáng)思想政治工作與職工隊伍建設(shè)的實(shí)際工作發(fā)揮指導(dǎo)借鑒作用。

關(guān)鍵詞 公路 思想政治工作 職工隊伍 建設(shè)

公路管理局在新時期面臨的主要任務(wù)是努力保障公路事業(yè)的健康、良性、可持續(xù)的發(fā)展，不斷調(diào)動公路職工的工作積極性，加強(qiáng)做好思想政治工作與職工隊伍建設(shè)。本文針對目前思想政治工作中存在的一些問題，提出了一系列加強(qiáng)思想政治工作與職工隊伍建設(shè)的有效建議及策略，希望能夠引起大家對這一研究的重視，能夠?qū)訌?qiáng)思想政治工作與職工隊伍建設(shè)的實(shí)際工作發(fā)揮有益的借鑒作用。

一、目前思想政治工作中存在的問題

有關(guān)單位在開展思想政治工作的過程中，必須注重全局職工隊伍的精神風(fēng)貌建設(shè)。精神風(fēng)貌建設(shè)的主要內(nèi)容是：求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)、愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)和爭優(yōu)創(chuàng)先等等。有關(guān)單位必須不斷增強(qiáng)公路職工的文明禮貌、遵紀(jì)守法和團(tuán)結(jié)合作的意識。但是，經(jīng)過有關(guān)單位的調(diào)查研究表明，在我們開展思想政治工作的過程中依然存在一些問題和不足。這些問題包括：（1）沒有加強(qiáng)對思想政治工作的認(rèn)識。個別單位對思想政治工作不夠重視，投入思想政治工作的人力財力物力還沒有到位。（2）過于簡單的思想政治工作方法。隨著時代的變化和發(fā)展，現(xiàn)有的思想政治工作方法難以滿足其要求。個別單位的思想政治工作方法明顯滯后，創(chuàng)新意識還沒有培養(yǎng)起來。（3）個別單位政工部門人員少、任務(wù)多。這些政工部門人員日常的工作量都是比較大的，難以確保擁有足夠的精力和寬裕的時間為加強(qiáng)思想政治工作與職工隊伍建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、思想政治工作與職工隊伍建設(shè)的建議及策略

思想政治工作的核心是以人為本。只有努力做好人的工作，才能夠把思想政治工作做好。只有不斷創(chuàng)新思想政治工作方法、不斷增強(qiáng)時代感和使命感，才能做好新形勢下的思想政治工作和隊伍建設(shè)。為讓思想政治工作永葆活力，必須充分發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的地位和作用。我們深入分析目前思想政治工作中存在的一些問題與不足之后，接著提出以下幾點(diǎn)有效的建議及策略。

（一）處理好思想政治工作“主角”與“配角”的關(guān)系

新時期，黨始終堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。公路部門面向社會主義市場經(jīng)濟(jì)的精神動力和政治保證是不斷推動公路部門的思想政治工作。在思想政治工作中，必須當(dāng)好“主角”的是公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)管理的各個階段和養(yǎng)護(hù)改革發(fā)展的各個方面;必須當(dāng)好“配角”的是始終確保思想政治工作以養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)為中心，不斷創(chuàng)新養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)的機(jī)制、方法和載體等內(nèi)容。為了經(jīng)全力發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢，我們不僅應(yīng)該唱好“主角”，更應(yīng)該擁有當(dāng)好“配角”的精神和氣度。為把“配角”演好，必須在養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)方面展現(xiàn)好“主角”。

（二）思想政治工作重在做好“面對面”的思想政治工作

近年來，始終圍繞上級指示、機(jī)械化的傳達(dá)會議文件和精神好像已經(jīng)在公路部門的思想政治工作中形成了一種思維定勢。思想政治工作的重要環(huán)節(jié)是積極開展適應(yīng)變化發(fā)展的相關(guān)活動和主題教育和按照上級部門規(guī)定和要求，這些環(huán)節(jié)毫無疑問是必要的、值得肯定的。

（三）處理還思想政治工作“治標(biāo)”與“治本”的關(guān)系

提高職工隊伍素質(zhì)是思想政治工作最根本的任務(wù)，充分調(diào)動職工的積極性是主要任務(wù)之一，也就是處理好“治標(biāo)”和“治本”之間的關(guān)系。我們應(yīng)該知道對一個人來說，人生觀、世界觀和價值觀等等會因受到信念教育和理想的影響，產(chǎn)生不同的效果。提高職工隊伍的素質(zhì)最根本的是提高職工的思想道德素質(zhì)。隨著時代的發(fā)展，圍繞信念和理想開展的系統(tǒng)理論教育能夠?qū)ψ龊门c養(yǎng)路生產(chǎn)管理工作相關(guān)思想政治工作起到至關(guān)重要的作用。我們可以采用形勢任務(wù)教育的方式為改革發(fā)展提供一個穩(wěn)定良好的局面。為使思想政治工作取得預(yù)期的良好效果，必須始終堅持把“治標(biāo)”與“治本”結(jié)合起來，把兩者看作有機(jī)的統(tǒng)一整體。

（四）形成“全員思想政治工作”新格局

為順應(yīng)公路養(yǎng)護(hù)市場化的改革發(fā)展方向，我們必須努力做好思想政治工作體制機(jī)制建設(shè)相關(guān)的任務(wù)。目前看來，不同的企業(yè)和行業(yè)有著不同的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，要建立一個統(tǒng)一的模式是有難度的，也不具有必要性。但是，我們必須把握一個大致的走向，從而形成一個整體的框架。在這個框架下，我們應(yīng)該把養(yǎng)路生產(chǎn)實(shí)踐、規(guī)章制度和思想政治工作全面的結(jié)合起來。思想政治工作在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，講究“精”而不是一味求“全”：在工作上，講究結(jié)合和滲透，而不是一味浮在表面;在內(nèi)容上，力求簡練和簡潔，不是一味追求復(fù)雜;在結(jié)果上，要追求實(shí)際效果而不是一味奉行形式主義;在局面上，要秉承開拓和開放精神，而不是一味處在封閉的狀態(tài)。做好養(yǎng)路生產(chǎn)工作的前提條件是公路部門所有管理人員帶好職工隊伍，做好思想政治工作。換句話說，每一位公路管理部門的管理者都有責(zé)任和義務(wù)去做好思想政治工作與職工隊伍建設(shè)。

三、總結(jié)

總而言之，思想政治工作的生命力在于加強(qiáng)思想政治工作，同時這也為改革穩(wěn)定和發(fā)展提供了較好的思想文化條件。公路管理局在實(shí)際的管理工作中，必然會存在一些問題及不足之處。這些問題包括：沒有加強(qiáng)對思想政治工作的認(rèn)識、過于簡單的思想政治工作方法和個別單位政工部門人員少、任務(wù)多等等。本文在全面分析思想政治工作中存在的一些問題的基礎(chǔ)上，提出了一系列加強(qiáng)思想政治工作與職工隊伍建設(shè)的有效建議及策略，希望能夠引起人們對這一研究的持續(xù)關(guān)注，能夠?qū)訌?qiáng)思想政治工作與職工隊伍建設(shè)的實(shí)際工作發(fā)揮借鑒指導(dǎo)作用。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張艷.關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].才智，2012.

[2] 趙國良.新編思想政治工作手冊[J].紅旗出版社，2009.

[3] 劉穎平.加強(qiáng)公路思想政治工作促進(jìn)職工隊伍建設(shè)[J].湘潮，2009.

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【關(guān)鍵詞】國家示范性 高職特色 思想政治理論課

【中圖分類號】G711 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）06-0053-02

前言：現(xiàn)階段，我國高等職業(yè)院校的發(fā)展趨勢逐漸壯大，開始由規(guī)模擴(kuò)張向內(nèi)涵建設(shè)方向轉(zhuǎn)型。隨著建設(shè)工作的不斷推進(jìn)，為保證高等職業(yè)教育長期健康持續(xù)的發(fā)展，加強(qiáng)高職思想政治理論課的建設(shè)，對其發(fā)展具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。建設(shè)具有國家示范性特色的思想政治課，是我國所有高職院校長期奮斗的目標(biāo)。

一、加強(qiáng)高職院校思想政治理論課建設(shè)的重要性

1.高職院校在進(jìn)行思想政治理論課建設(shè)階段，需要全面領(lǐng)悟和貫徹黨的十會議精神，以此強(qiáng)化政治建設(shè)工作?，F(xiàn)階段的高職院校，需要充分發(fā)揮思想政治課建設(shè)的主陣地作用，政治教師需要在課堂中積極向?qū)W生灌輸十會議精神，保證學(xué)生能夠全面領(lǐng)悟精神，提升自身政治覺悟。

2.高職院校加強(qiáng)思想政治理論課的建設(shè)工作，是高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)、政治素質(zhì)過硬的綜合性人才最終目標(biāo)。由于多方面原因，高職院校思想政治課建設(shè)在很多方面存在不足，比如說學(xué)生能力較低、課時較少、教學(xué)任務(wù)凸顯職業(yè)性、以及辦學(xué)層次多等因素，進(jìn)而導(dǎo)致高職院校思想政治理論課無法有效完成[1]。高職院校主要是培養(yǎng)具有針對性的、應(yīng)用型的、適應(yīng)社會需求的高技能人才，不僅專注對學(xué)生理論知識和實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)，更應(yīng)該注重學(xué)生思想政治的教育，從而使學(xué)生具備基本的政治素養(yǎng)，以及良好的職業(yè)道德和素質(zhì)。

3.完善落實(shí)高職院校思想政治理論課的建設(shè)，是高職院校改革發(fā)展的需求，同時也是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的實(shí)際所需。高職院校人才培養(yǎng)模式的改革，離不開思想政治的支持，只有加強(qiáng)思想政治課程的完善，才能有助于促進(jìn)人才培養(yǎng)模式的改革。進(jìn)而推動高職院校樹立全心的教學(xué)觀和課程觀，以此保證高職學(xué)生順利想社會實(shí)用性人才過度。

二、加強(qiáng)高職院校思想政治理論課建設(shè)的對策建議

1.強(qiáng)化課程建設(shè)的規(guī)劃性和科學(xué)性

各大高職院校需要對思想政治理論課建設(shè)給予足夠的重視，可以成立相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面抓起建設(shè)工作，同時由思想政治教育研究部，全權(quán)負(fù)責(zé)思想政治理論課教學(xué)工作。首先，可以建立健全一套科學(xué)有效的管理條例，保證所有思想政治理論課建設(shè)工作能夠順利有序的開展，促進(jìn)其向制度化和規(guī)范化方向發(fā)展。在建立規(guī)章制度時，高職院?？梢猿浞峙c自身發(fā)展規(guī)模、人才目標(biāo)培養(yǎng)、以及未來戰(zhàn)略規(guī)劃充分結(jié)合，保證教學(xué)監(jiān)管體系能夠嚴(yán)格執(zhí)行、規(guī)范管理，以此提升整體教學(xué)效果。其次，可以加強(qiáng)高職院校的信息化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，保證教學(xué)資源以及教學(xué)管理全面電子化。主要包括思想政治理論課的教學(xué)資料、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)案例、教學(xué)課件、以及實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容等等，保證所有教學(xué)資源實(shí)現(xiàn)實(shí)時共享，通過電子監(jiān)控系統(tǒng)提升教學(xué)監(jiān)督管理力度，以此使教學(xué)質(zhì)量得到保證。

2.建設(shè)高素質(zhì)的思想政治課教師隊伍

首先，需要提高整體思想政治教師的能力和素質(zhì)，高職院校對于思想政治教師，需要提高選配標(biāo)準(zhǔn)，制定嚴(yán)格的制度，要求所有思想政治教師具備扎實(shí)的馬列主義理論知識，能夠?qū)⒗碚撝R與實(shí)踐教學(xué)充分連接起來；具備較高的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛思想政治教育工作，具有強(qiáng)烈的政治意識、實(shí)踐意識、以及奉獻(xiàn)意識[2]。其次，進(jìn)一步強(qiáng)化師資隊伍，高職院校需要注重培訓(xùn)思想政治教師，以此提升教師的教學(xué)能力，豐富知識體系，以此提升整體教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)而打造一支綜合能力過硬的思想政治教師隊伍。

3.推進(jìn)課程建設(shè)與改革

高職院校推動思想政治理論課建設(shè)與改革，可以從下面幾個方面考慮：第一、合理設(shè)置課程，繼續(xù)秉持“以人為本”的教學(xué)理念，將學(xué)生作為課堂的主體，高職思想政治理論課的結(jié)構(gòu)安排，在充分發(fā)揮思想政治課教學(xué)功能的情況下，進(jìn)一步突出人才培養(yǎng)的特性，高職院校在實(shí)際思政課教學(xué)中，充分將職業(yè)特征、專業(yè)特征、以及人文特征充分結(jié)合，將思想政治課擴(kuò)展為核心課程和選修課程的思政課體系教學(xué)[3]。第二、教材規(guī)范，思政課教材必須符合黨的會議精神，所有教材必須使用同一的國編教材，能夠全面展示出馬列主義理論最新研究成果，同時可以將課本教材同多媒體教材充分結(jié)合。第三、改進(jìn)教學(xué)模式，高職思想政治教師在開展教學(xué)階段，可以充分引入各種社會案例、以及特點(diǎn)專題，同時合理采取情景式教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)模式等，以此培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。第四、改革考核方式，高職院校需要積極探索教育改革方式，更新教育理念，對學(xué)生思想政治素質(zhì)重點(diǎn)考察，加強(qiáng)綜合素質(zhì)的考核，保證所有學(xué)生思想政治品質(zhì)能夠得到全面提升。

總結(jié)：通過上述論述可以明確看出，加強(qiáng)高職院校思想政治理論課的建設(shè)，對高職院校自身發(fā)展建設(shè)，起到基本的政治保障作用。隨著國家大力發(fā)展國家示范性高職院校政策的提出，各大高職院校更加當(dāng)重視和加強(qiáng)思想政治教育工作，強(qiáng)化教育職責(zé)，突出思想政治課程的建設(shè)，以此提升高職學(xué)生整體的思想政治水平，以此滿足國家示范性高職建設(shè)所需。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊寶田.建設(shè)具有國家示范性高職特色的思想政治理論課[J].山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2015，15（5）：75-76.

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加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),是關(guān)系中國社會主義事業(yè)興衰成敗、關(guān)系中華民族前途命運(yùn)、關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題。國有企業(yè)作為黨和國家的重要經(jīng)濟(jì)支柱,要發(fā)揮政治核心作用,提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力,必須在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作上再有新突破。

一、要創(chuàng)新加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的途徑、方法

面對新形勢、新任務(wù),思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題,人們的思想更加活躍,觀念不斷更新,精神文化需求日益增長并呈多樣化趨勢,互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信等現(xiàn)代信息技術(shù)的出現(xiàn)和迅速發(fā)展,為思想政治工作提供新手段、拓展新領(lǐng)域的同時,也給一些不良思想文化提供了傳播渠道。面對這些新情況、新問題,思想政治工作要想搶占思想輿論的制高點(diǎn),增強(qiáng)影響力和競爭力,取得新的突破和發(fā)展,就必須積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新方法,以創(chuàng)新的思維,始終保持思想政治工作的強(qiáng)大生機(jī)和活力。在實(shí)際工作中要注意把握思想政治工作與其他各項工作的關(guān)系,做到有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)。一是把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,構(gòu)建思想政治工作的嶄新平臺。要通過企業(yè)文化的建塑和培育,把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體,努力培育富有鮮明個性特色的企業(yè)文化,形成企業(yè)整體的價值觀、道德觀和行為準(zhǔn)則,樹立良好的企業(yè)形象,培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍。二是把思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合,提高思想政治工作的管理效能。要探索把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)體系的新機(jī)制,把軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)。同時,在具體管理工作中,還要重視發(fā)揮思想政治工作的作用,通過思想政治工作促進(jìn)管理實(shí)施,在企業(yè)內(nèi)部形成思想政治工作和管理工作的良性互動。三是把思想政治工作與解決職工實(shí)際困難有機(jī)結(jié)合。在企業(yè)改革不斷向縱深發(fā)展新情況下,職工的思想問題往往和實(shí)際問題聯(lián)系在一起,思想政治工作必須從關(guān)心職工的冷暖,傾聽群眾的呼聲,認(rèn)真解決職工的實(shí)際困難入手。要把幫助解決職工工作生活中的實(shí)際困難作為思想政治工作的重要內(nèi)容,并善于把職工思想政治工作做在解決困難的過程中,堅持既講道理,又辦實(shí)事,辦了實(shí)事,再講道理,增強(qiáng)思想政治工作針對性、時效性和說服力。

二、要創(chuàng)新探索企業(yè)思想政治工作有效載體

隨著社會經(jīng)濟(jì)生活的不斷發(fā)展變化,當(dāng)前企業(yè)干部職工隊伍表現(xiàn)出許多新特點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作要取得良好成效,必須針對這些新特點(diǎn),探索更為有效的載體。為此,應(yīng)著重抓好三個環(huán)節(jié):一是精心設(shè)計和組織有影響的主旋律活動,寓教于樂、寓情于理、潤物無聲,讓干部職工在積極向上的精神文化生活中受教育、受啟發(fā)。二是把典型宣傳作為思想政治工作的一個重要方面。先進(jìn)典型是先進(jìn)思想的集中體現(xiàn)者和代表者,重視用職工身邊的先進(jìn)人物來教育職工,可以增加思想政治工作的現(xiàn)實(shí)感和親切感。要根據(jù)不同時期形勢發(fā)展的要求,區(qū)分不同層次,總結(jié)推廣各具特色的先進(jìn)典型,逐步在廣大職工隊伍中培養(yǎng)形成一個典型群體,使他們成為實(shí)踐先進(jìn)思想道德的先行者,成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,成為廣大職工群眾學(xué)習(xí)仿效的楷模。三是要注意抓好硬件建設(shè)。硬件是抓好思想政治工作的載體和保障。隨著物質(zhì)文化生活水平的提高,辦公自動化進(jìn)程的加快發(fā)展,思想政治工作的物質(zhì)載體也要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。一方面要鞏固提升原有的政工工作硬件載體,如圖書館、職工學(xué)校、內(nèi)部廣播、電視、報刊、文體活動陣地等,使之發(fā)揮更大作用。另一方面要積極拓展思想政治工作的新載體,如網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)信息等,通過網(wǎng)絡(luò)交流思想,暢談感受,擴(kuò)大工作的覆蓋面,增強(qiáng)思想政治工作的滲透力、影響力和感染力。

三、要創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機(jī)制制度

機(jī)制創(chuàng)新是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要條件。要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,建立科學(xué)高效的思想政治工作機(jī)制,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾全員參與的思想政治工作大格局。要堅持行政技術(shù)干部“一崗兩責(zé)制”,有效調(diào)動行政技術(shù)干部做好一人一事思想政治工作的積極性和主動性。要深化完善黨委工作目標(biāo)責(zé)任制,創(chuàng)新工作實(shí)踐,創(chuàng)立思想政治工作創(chuàng)新成果獎,鼓勵廣大專兼職政工人員探索思想政治工作的新途徑、新方法。要堅持思想政治工作例會制,定期研究思想政治工作遇到的新情況、新問題。要不斷完善思想政治工作考評制度,形成獎罰分明、考核兌現(xiàn)的良性機(jī)制。要繼續(xù)發(fā)揮黨團(tuán)員、工班長做好身邊人思想政治工作的積極性和主動性,形成全員參與的大政工體系。要以機(jī)制制度建設(shè)為突破口,充分發(fā)揮制度的強(qiáng)制約束力,切實(shí)解決企業(yè)思想政治工作的虛化、軟化、弱化問題。

四、要創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)

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1．1高職校園文化現(xiàn)狀分析

高職校園文化通過一定的物質(zhì)環(huán)境和精神氣氛實(shí)現(xiàn)對人的精神、心靈、性格的塑造。但是，人們往往過分注重功利主義的目的，而忽視校園文化建設(shè)對于大學(xué)生發(fā)展成長的主題意義。其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是只注重校園物質(zhì)文化建設(shè)，忽視校園精神文化建設(shè)：二是把校園文化建設(shè)局限在學(xué)生管理工作上，以方便管理為目的，體現(xiàn)出來的是“管理”的校園文化，而不是“育人”的校園文化。

1．2加強(qiáng)思想政治教育主導(dǎo)性的迫切要求

高職校園文化的核心和實(shí)質(zhì)是超功利主義的，其出發(fā)點(diǎn)是人的發(fā)展，它以文化為載體，著眼于精神建設(shè)，直接服務(wù)于人的全面發(fā)展。而促進(jìn)人的全面發(fā)展，是思想政治教育的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，它主導(dǎo)校園文化建設(shè)服務(wù)于高職院校全體成員的心智、體質(zhì)、思想、創(chuàng)新等素質(zhì)的全面提升。鑒于此，應(yīng)大力加強(qiáng)思想政治教育對高職校園文化建設(shè)的主導(dǎo)作用。

2加強(qiáng)思想政治教育對高職校園文化建設(shè)的主導(dǎo)作用

建設(shè)高職校園文化必須堅持正確的政治方向、價值導(dǎo)向和審美導(dǎo)向，這都需要思想政治教育來支持。

2．1思想政治教育保證校園文化的正確方向

校園文化在學(xué)校培養(yǎng)人的過程中對人有潛移默化的影響，這種影響有時是半自覺或完全不自覺的。積極向上的校園文化以正確的道德、情操、思想、政治觀點(diǎn)和立場等意識和觀念影響學(xué)生；否則，一些不健康的思想就可能在不自覺中侵蝕學(xué)生的頭腦。而要保持校園文化對學(xué)生的正面引導(dǎo)，在于思想政治教育。思想政治工作用馬列主義思想理論、道德教育人、引導(dǎo)人，把黨的路線、方針、政策化為自覺行為，將這種自覺行為形成精神氛圍，進(jìn)而形成校園文化，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2．2思想政治教育抵制校園內(nèi)不健康或亞健康的文化傳播

當(dāng)今社會是一個信息高度發(fā)達(dá)的社會，尤其是互聯(lián)網(wǎng)，在提供海量信息的同時，泥沙俱下。曾經(jīng)一段時期，校園內(nèi)的追星熱、麻將熱、算命熱等，再有類似于“寧愿坐在寶馬里哭泣，也不愿坐在單車上微笑”的拜金主義等，使涉世不深、缺乏分辨能力而又渴求新異的青年更添了幾分困惑。校園生活的事實(shí)告訴我們，校園文化離開了強(qiáng)有力的、及時的、正確的思想政治教育的引導(dǎo)，勢必造成一些青年學(xué)生思想上的混亂和行為上的錯位，嚴(yán)重的甚至?xí)?dǎo)致理想信念的動搖，完全被腐朽思想俘虜?？傊瑘猿炙枷胝谓逃恼_導(dǎo)向是校園文化的靈魂與生命。

3思想政治教育主導(dǎo)高職校園文化建設(shè)的具體實(shí)踐

3．1加強(qiáng)思想政治教育，使主流意識形態(tài)在高職校園內(nèi)占據(jù)主導(dǎo)地位高職校園文化建設(shè)必須堅持的指導(dǎo)地位，這不僅是社會主義高校性質(zhì)使然，也是高職校園文化建設(shè)的內(nèi)在要求。由于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多元化以及高職校園文化主體的價值取向、文化修養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)、志趣追求的差異，導(dǎo)致高職校園文化呈現(xiàn)出多元性。不管校園文化在形式和內(nèi)容上如何具有多元性，思想政治教育決定了高職校園文化必須是在包容多樣性基礎(chǔ)上的統(tǒng)一，主流意識形態(tài)必須占據(jù)主導(dǎo)地位。

3．2加強(qiáng)思想政治教育，正校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，找；隹高職校園文化的坐標(biāo)。高職院校不是簡單的人力資源的“加工廠”。要加強(qiáng)思想政治教育，提高認(rèn)知水平，強(qiáng)化高職院校的培養(yǎng)目標(biāo)——促進(jìn)人的全面發(fā)展，在師生中形成共識，以此端正校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，注重學(xué)生作為一個全面發(fā)展的人的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。找準(zhǔn)高職校園文化的坐標(biāo)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)教育與人文教育的契合，以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為中心，與市場接軌，為行業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。這就要求高職院校要把校園文化建設(shè)納入學(xué)校的總體發(fā)展規(guī)劃，同時跟蹤研究社會經(jīng)濟(jì)情況，尤其是有關(guān)行業(yè)、企業(yè)情況及社會環(huán)境對育人的影響，保證校園文化建設(shè)沿著健康、有益的軌道發(fā)展。

3．3加強(qiáng)思想政治教育，將企業(yè)文化有機(jī)地融合在高職校園文化中我院是_個依托石化行業(yè)的高職院校，與石化企業(yè)中石化長嶺煉化公司有很深的淵源，石化企業(yè)的企業(yè)文化，尤其是長煉的企業(yè)精神、企業(yè)文化深深地滲透到我院的學(xué)校精神和校園文化中。學(xué)院在思想政治教育過程中始終不忘傳播石化人“愛我石化、振興中華”的職業(yè)理想和人生追求，傳承石化行業(yè)的“鐵人精神”和“三老四嚴(yán)、四個一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)，推崇長煉“艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，用石化行業(yè)先進(jìn)的文化鑄造現(xiàn)代石化人的靈魂，著力培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)秀的職業(yè)品德、堅定的職業(yè)信念、高尚的職業(yè)情操、嚴(yán)明的職業(yè)紀(jì)律、規(guī)范的職業(yè)行為，這成為校園文化的一大亮點(diǎn)。通過反饋調(diào)查發(fā)現(xiàn)，學(xué)生到企業(yè)后，表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)很高，適應(yīng)很快，對企業(yè)管理、企業(yè)文化深度認(rèn)同，得到了用人單位的認(rèn)可。

3．4加強(qiáng)思想政治教育，通過豐富的社團(tuán)活動載體，保證高職校園文化的思想性隨著高職院校對學(xué)生社團(tuán)的不斷重視，大學(xué)生社團(tuán)越來越呈現(xiàn)參與人數(shù)多、活動形式多樣化、影響效果大等特點(diǎn)，成為了校園文化的傳承者更是校園文化的締造者。通過思想政治教育，引導(dǎo)社團(tuán)組織在成員中倡導(dǎo)的價值觀、精神氛圍能夠潛移默化地影響成員的心靈、精神世界。在傳播知識、交流信息的過程中，耳濡目染，日益陶冶自己的性情，增強(qiáng)集體觀念，訓(xùn)練和培養(yǎng)自己良好的習(xí)慣和高尚的情操。通過思想政治教育，指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)創(chuàng)造性地規(guī)劃設(shè)計學(xué)生社團(tuán)活動，舉辦社團(tuán)文化節(jié)、社團(tuán)活動展等大型社團(tuán)活動，進(jìn)一步提升社團(tuán)活動層次，滿足學(xué)生內(nèi)在的需求，更好地為學(xué)生全面發(fā)展服務(wù)。

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關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；企業(yè)精神

中圖分類號：F270-05文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1009-9166（2010）032(C)-0053-01

企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點(diǎn)。都以培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂、培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，都把最大限度地調(diào)動職工積極性和主動性作為自己的重要任務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作與企業(yè)管理的最佳結(jié)合。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑，既為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提供了緊密聯(lián)系實(shí)際的具體內(nèi)容，又為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作創(chuàng)造了良好的文化環(huán)境。[1]企業(yè)文化建設(shè)，拓展了企業(yè)思想政治工作的新領(lǐng)域，潛移默化的強(qiáng)化了思想政治工作，增強(qiáng)了企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的辨證統(tǒng)一

企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者主動倡導(dǎo)和精心培育并為全體員工認(rèn)同和恪守的管理思想管理方式。[2]企業(yè)文化，是企業(yè)的生命線，企業(yè)文化是潛在的生產(chǎn)力，是企業(yè)生生不息的源動力。思想政治工作服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)。企業(yè)若想在社會上立足，必須以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑，新方法，以求更好地營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)社會形象，錘煉企業(yè)精神。企業(yè)文化和思想政治工作既有聯(lián)系，又有區(qū)別，既有交叉，又有重疊，二者互相依存、互相滲透。但又互不替代。

（一）良好的企業(yè)文化，能提高職工的思想道德素養(yǎng)。良好的企業(yè)文化氛圍是在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)、逐步養(yǎng)成的。企業(yè)職工的共同的價值觀念，能使企業(yè)擁有巨大的凝聚力和感召力。潛移默化地影響員工的思想品質(zhì)，員工會齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗，同時，通過良好的企業(yè)文化氛圍，提高職工的思想道德素養(yǎng)。

（二）思想政治工作能促進(jìn)良好企業(yè)文化的形成。企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密相連，企業(yè)把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群眾接受的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項工作當(dāng)中，使職工把自己對人生的追求和企業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系起來，這種高度的主人翁精神為企業(yè)的發(fā)展提供動力。企業(yè)思想政治工作多利用報刊、廣播、圖書館、俱樂部、培訓(xùn)中心等教育陣地進(jìn)行思想教育，它也是傳播、展示企業(yè)文化的途徑。

二、企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，提高企業(yè)綜合素質(zhì)

（一）企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的必然要求。同志在中央思想政治工作會議上強(qiáng)調(diào)指出：“面對新形勢新情況，思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別是要在增強(qiáng)時代感，加強(qiáng)針對性、實(shí)效性、主動性上下功夫”。企業(yè)文化建設(shè)，是在適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求背景下形成的，它是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要載體。兩者有機(jī)結(jié)合可以拓寬思想政治工作的內(nèi)涵和外延，這是現(xiàn)代企業(yè)管理的必然要求。只有將二者有機(jī)地融合，才能給思想政治工作注入新的活力，才能拓展視野，開辟思想政治工作的新思路，從而增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時代感和使命感、主動性和實(shí)效性。如果把思想政治工作作為管理對象，不僅可以提高勞動力和勞動的有效供給，而且可以使屬于硬件的管理發(fā)揮充分作用，進(jìn)而激勵和約束員工去提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)技能，從而促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的提升。

（二）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的必由之路。利用企業(yè)文化資源，發(fā)揮其應(yīng)有的功能，不斷創(chuàng)新文化建設(shè)的方法，打造高品質(zhì)的企業(yè)文化，思想政治工作可以確保企業(yè)文化發(fā)展的正確方向，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)文化思想的統(tǒng)一。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。企業(yè)文化是一種特殊的“粘合劑”，融思想教育，制度約束和激勵機(jī)制于一體，不斷地將思想政治工作與培育職工的企業(yè)精神融為一體，并注入時代的內(nèi)容，是思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的共同任務(wù)。

（三）企業(yè)文化和思想政治工作相結(jié)合，提高企業(yè)的知名度。思想政治工作的目標(biāo)是為生產(chǎn)經(jīng)營工作服好務(wù)，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、銷售的全過程。良好的企業(yè)文化，能更有效地促進(jìn)企業(yè)員工整體素質(zhì)的提升，提高職工認(rèn)識世界和改造世界的能力。提高職工參與市場競爭的能力。這樣，能更有效地促使經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的提高，可以把精神力量變成社會財富；良好的企業(yè)文化，有助于排除思想政治工作中的障礙，可以使思想政治工作更能貼近實(shí)際、貼近生活，可以使思想政治工作更有成效；企業(yè)文化和思想政治工作相結(jié)合，可以擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，塑造良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度。使企業(yè)在市場競爭中利于不敗之地。

結(jié)語：總之，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的深化和發(fā)展，它不但反映企業(yè)的精神面貌，而且還有利于激發(fā)斗志，提高勞動效率和員工素質(zhì)，具有導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、激勵等功能，對企業(yè)發(fā)展有重大作用。所以，我們要以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，著力創(chuàng)造一種和諧融洽的、催人奮進(jìn)的企業(yè)文化，處理好企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效途徑。

作者單位：中儲糧三明直屬庫

參考文獻(xiàn)：

[1]王文蘭.創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展.前進(jìn),2009.12.