巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 藝術(shù)設(shè)計(jì)類論文

藝術(shù)設(shè)計(jì)類論文

時(shí)間:2022-05-06 04:18:39

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了一篇藝術(shù)設(shè)計(jì)類論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

藝術(shù)設(shè)計(jì)類論文

藝術(shù)設(shè)計(jì)論文:高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)設(shè)計(jì)論文

一設(shè)計(jì)服務(wù)助陣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)

在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,我國(guó)面臨經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略重點(diǎn)涉及三個(gè)方面:一是推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)健康發(fā)展;二是加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí);三是推動(dòng)服務(wù)業(yè)特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展壯大。產(chǎn)業(yè)的成功轉(zhuǎn)型需要通過產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新培育產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)。設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的代表之一,為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等提供創(chuàng)新服務(wù)、提高產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展和經(jīng)濟(jì)再發(fā)展。推進(jìn)設(shè)計(jì)服務(wù)發(fā)展,提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,有利于加快實(shí)現(xiàn)由“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變的步伐。

二校企合作推動(dòng)高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)改革創(chuàng)新

從上世紀(jì)末開始,隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)和改革開放的不斷深入,社會(huì)和產(chǎn)業(yè)對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的需求不斷增加。產(chǎn)品設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)等藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)在全國(guó)各個(gè)辦學(xué)層面遍地開花。高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)面對(duì)新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境的變化,不斷探索、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,以培養(yǎng)直接面向文化創(chuàng)意和設(shè)計(jì)服務(wù)產(chǎn)業(yè),滿足裝備制造業(yè)、消費(fèi)品工業(yè)、建筑業(yè)、信息業(yè)產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域建設(shè)需要的高素質(zhì)、高技能人才。為了適應(yīng)社會(huì)需要、提高人才培養(yǎng)的實(shí)用性與實(shí)效性,高職院校積極響應(yīng)《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》文件精神,不斷加強(qiáng)企業(yè)合作,推進(jìn)專業(yè)建設(shè)與課程改革步伐。由于學(xué)校與企業(yè)的效益著眼點(diǎn)不同,目前的校企合作還建立在淺層面,需要政府部門不斷建立健全激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)校企合作的深度發(fā)展。分析兩者的利益關(guān)注點(diǎn),校企合作可以在人才互培、項(xiàng)目合作等方面展開,對(duì)高職院校而言,可以在人才培養(yǎng)模式改革、課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)建設(shè)、師資培養(yǎng)、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等多環(huán)節(jié)展開校企合作。

三高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)現(xiàn)狀

畢業(yè)設(shè)計(jì)是專業(yè)人才培養(yǎng)工作中極其重要的綜合性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)之一,對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)而言,在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中,學(xué)生通過畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題、計(jì)劃的制定,展開市場(chǎng)調(diào)研、明確設(shè)計(jì)定位,再進(jìn)行方案的表達(dá)與論證,最后完成論文或報(bào)告的撰寫和答辯。學(xué)生必須綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)、技能才能較好地完成畢業(yè)設(shè)計(jì),因而畢業(yè)設(shè)計(jì)對(duì)于提高學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力有重要作用,是學(xué)生走向社會(huì)獨(dú)立開展設(shè)計(jì)工作的橋梁;一份好的畢業(yè)設(shè)計(jì)作品往往是學(xué)生通往理想工作崗位的敲門磚?,F(xiàn)實(shí)操作中,畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)施受多方面條件限制,教學(xué)質(zhì)量還有較大的提升空間,與企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求有脫節(jié)。

分析原因,主要涉及以下方面:

1畢業(yè)設(shè)計(jì)與實(shí)習(xí)工作相沖突高職院校在發(fā)展的過程中,受到社會(huì)就業(yè)形式和教育形勢(shì)的影響,多采用“2+1”或“2.5+0.5”的學(xué)期設(shè)置,最后一學(xué)年或一學(xué)期為畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)。雖然專任教師普遍認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計(jì)課程很重要,學(xué)生應(yīng)該在學(xué)校完成,以保證有足夠的時(shí)間進(jìn)行操作和被指導(dǎo);而更多的學(xué)校考慮到就業(yè)需要(亦或是為了畢業(yè)設(shè)計(jì)課題的真實(shí)性),將畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)實(shí)習(xí)同時(shí)進(jìn)行,學(xué)生在校外完成畢業(yè)設(shè)計(jì),指導(dǎo)教師采用面對(duì)面指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)、電話指導(dǎo)等靈活多樣的指導(dǎo)方式。這一操作方式就像雙刃劍,專業(yè)對(duì)口的實(shí)習(xí)使學(xué)生在做畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)相得益彰,增加了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);而專業(yè)不對(duì)口或崗位不對(duì)口的實(shí)習(xí)使學(xué)生忙于應(yīng)付工作而無(wú)暇顧及畢業(yè)設(shè)計(jì)。

2指導(dǎo)教師工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了師資隊(duì)伍的擴(kuò)建,大多數(shù)教師從高校到高校,缺乏企業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師無(wú)法從企業(yè)生產(chǎn)的角度深入指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì),多數(shù)畢業(yè)設(shè)計(jì)紙上談兵,無(wú)法被企業(yè)采用、轉(zhuǎn)化為實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益。另一方面,教師教學(xué)任務(wù)重、指導(dǎo)學(xué)生數(shù)多,時(shí)間、精力有限,對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)往往心有余而力不足。

3畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)實(shí)訓(xùn)條件有待改善畢業(yè)設(shè)計(jì)流程的完整性決定了學(xué)生無(wú)論在校內(nèi)還是校外,都需要借助較完善的教學(xué)實(shí)訓(xùn)條件才能完成。校內(nèi)教學(xué)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所條件往往無(wú)法達(dá)到企業(yè)級(jí)模擬仿真效果,規(guī)模上也無(wú)法容納所有畢業(yè)生,因而會(huì)影響畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量;畢業(yè)生分布在各個(gè)校外實(shí)訓(xùn)基地或?qū)嵙?xí)單位則能緩解這一矛盾,但如上文所述也存在實(shí)習(xí)崗位不對(duì)口反而影響畢業(yè)設(shè)計(jì)的現(xiàn)象。

四基于校企合作的畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量提升策略

分析高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)特點(diǎn)與存在問題,筆者認(rèn)為可以將校企合作融入畢業(yè)設(shè)計(jì)的各環(huán)節(jié),提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量,具體可以從以下方面展開:

1召開畢業(yè)設(shè)計(jì)動(dòng)員會(huì),引企入課召開畢業(yè)設(shè)計(jì)動(dòng)員會(huì)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的全局把控有著重要作用。通過動(dòng)員會(huì),學(xué)生可以清楚畢業(yè)設(shè)計(jì)的意義、目的、任務(wù)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間進(jìn)度安排以及不合格的后果和責(zé)任等。動(dòng)員會(huì)上可邀請(qǐng)企業(yè)專家到場(chǎng),介紹設(shè)計(jì)的前沿動(dòng)態(tài)、企業(yè)的設(shè)計(jì)領(lǐng)域和設(shè)計(jì)項(xiàng)目,便于學(xué)生選擇畢業(yè)設(shè)計(jì)課題方向。將企業(yè)的真實(shí)項(xiàng)目融入畢業(yè)設(shè)計(jì),學(xué)生的設(shè)計(jì)過程也是參與企業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的過程,更能激發(fā)學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的興趣度。

2校企雙指導(dǎo)教師聘請(qǐng)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)師、工程技術(shù)人員等直接參與畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)工作,校企雙導(dǎo)師共同培養(yǎng)畢業(yè)生。畢業(yè)設(shè)計(jì)由校內(nèi)及校外指導(dǎo)教師共同指導(dǎo),可以激發(fā)學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的重視度和主動(dòng)性。校內(nèi)指導(dǎo)教師主抓畢業(yè)設(shè)計(jì)程序的完整性與論證的嚴(yán)謹(jǐn)性,給予方法論和技能上的指導(dǎo);校外指導(dǎo)教師主抓學(xué)生的設(shè)計(jì)創(chuàng)意與可行性操作,給予技術(shù)、工藝上的指導(dǎo)。畢業(yè)設(shè)計(jì)雙導(dǎo)師制不但能提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量,還能加強(qiáng)校內(nèi)外指導(dǎo)教師的溝通與相互學(xué)習(xí)。對(duì)校內(nèi)指導(dǎo)教師而言,可以進(jìn)一步了解企業(yè)的運(yùn)作和技術(shù)要求,增加了教師項(xiàng)目承接、科技服務(wù)的概率。

3企業(yè)多途徑參與畢業(yè)設(shè)計(jì)選題環(huán)節(jié)選題是畢業(yè)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵。選題應(yīng)該讓學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)和技能進(jìn)行全面的訓(xùn)練,體現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐的綜合性、實(shí)用性和系統(tǒng)性。好的課題能強(qiáng)化專業(yè)理論知識(shí)及實(shí)踐技能,使學(xué)生充分發(fā)揮創(chuàng)造力,順利完成畢業(yè)設(shè)計(jì),并使畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量最大化。高職畢業(yè)設(shè)計(jì)選題應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與規(guī)格要求,應(yīng)植根社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)熱點(diǎn),保證選題的實(shí)效性、創(chuàng)新性和社會(huì)價(jià)值。以就業(yè)為導(dǎo)向的高職教育在畢業(yè)設(shè)計(jì)課程中通過選題也應(yīng)體現(xiàn)該目標(biāo)。企業(yè)可以多角度參與畢業(yè)設(shè)計(jì)選題環(huán)節(jié)。

藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)設(shè)計(jì)課題一般分為三類:

⑴模擬命題:學(xué)生可以結(jié)合自身特長(zhǎng)和興趣,與導(dǎo)師共同商定課題,該類課題需要教師積累具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的模擬選題,所在專業(yè)可以建立畢業(yè)設(shè)計(jì)課題庫(kù)。

⑵設(shè)計(jì)比賽:目前常見的設(shè)計(jì)比賽多為行業(yè)、企業(yè)主辦,主辦方希望通過比賽征集某一主題上的設(shè)計(jì)創(chuàng)意,往往具有較好的前瞻性或?qū)嵱眯?。《?guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)文化創(chuàng)意和設(shè)計(jì)服務(wù)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的若干意見》也提出要“規(guī)范和鼓勵(lì)舉辦國(guó)際化、專業(yè)化的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)競(jìng)賽活動(dòng),促進(jìn)創(chuàng)意和設(shè)計(jì)人才的創(chuàng)新成果展示交易”。政府舉辦、行業(yè)參與的設(shè)計(jì)比賽具有更高的含金量,此類課題可以吸引政行企校多方的關(guān)注度,將比賽項(xiàng)目作為畢業(yè)設(shè)計(jì)課題,優(yōu)秀的畢業(yè)設(shè)計(jì)參賽作品對(duì)于提高院校專業(yè)的社會(huì)影響力有著重要作用。

⑶企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目:學(xué)校加強(qiáng)與企業(yè)的合作,創(chuàng)造條件讓學(xué)生進(jìn)行專業(yè)對(duì)口的實(shí)習(xí),將畢業(yè)設(shè)計(jì)與實(shí)習(xí)單位的實(shí)體項(xiàng)目直接掛鉤,有利于學(xué)生全面的了解市場(chǎng),在把握設(shè)計(jì)項(xiàng)目市場(chǎng)化的基礎(chǔ)上進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)新,使學(xué)生的專業(yè)能力在實(shí)戰(zhàn)演練中得到質(zhì)的變化。此外,畢業(yè)設(shè)計(jì)可以通過公開的開題答辯環(huán)節(jié)論證選題的合理性和可行性,讓學(xué)生陳述對(duì)選題的理解、相關(guān)調(diào)研、可行性分析及設(shè)計(jì)定位,校企指導(dǎo)教師當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo),確保后面環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。

4校企共建校內(nèi)外畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)基地:學(xué)校和企業(yè)有著不同的教育環(huán)境和資源,在培養(yǎng)人才和技術(shù)研發(fā)等方面可以互為利用、相輔相成。校企合作可以為高職教育充分利用與整合各類教學(xué)資源提供條件,校企共建校內(nèi)外畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)基地是畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量提高的有力保障。一方面,學(xué)生在專業(yè)對(duì)口的校企合作單位邊實(shí)習(xí)邊做畢業(yè)設(shè)計(jì),可以充分利用實(shí)習(xí)單位的場(chǎng)地、設(shè)備等條件,緩解校內(nèi)資源的緊缺現(xiàn)狀;另一方面,可以引企入校,由學(xué)校提供場(chǎng)地和管理,企業(yè)提供設(shè)備、技術(shù)和師資支持,建立校內(nèi)設(shè)計(jì)工作室等,讓學(xué)生在工作室完成畢業(yè)設(shè)計(jì),還有利于學(xué)生的管理。校企合作共建畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)基地可以讓學(xué)校和企業(yè)從物質(zhì)層面到精神、文化層面實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ),形成合作的多贏局面。

5企業(yè)人員參加畢業(yè)設(shè)計(jì)展畢業(yè)設(shè)計(jì)展作為一種有效的展示手段,可以視覺化展現(xiàn)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)的階段性成果。多數(shù)設(shè)計(jì)院校會(huì)在答辯前后進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)作品展,一方面便于答辯教師提前進(jìn)行作品評(píng)閱,另一方面豐富的設(shè)計(jì)作品也可以吸引低年級(jí)學(xué)生觀摩,濃厚的氛圍在凸顯畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)重要性的同時(shí)也充分展現(xiàn)了設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)特色。展覽的開放性特點(diǎn)可以激發(fā)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,將學(xué)生的設(shè)計(jì)能力和榮譽(yù)感結(jié)合,提高其對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的重視度,從而提升畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。畢業(yè)設(shè)計(jì)展也是實(shí)現(xiàn)校園招聘的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。展覽可以邀請(qǐng)企業(yè)人員進(jìn)行參觀,學(xué)生通過畢業(yè)設(shè)計(jì)在用人單位面前充分展示自己的才華,企業(yè)也可以通過展覽感受院校畢業(yè)設(shè)計(jì)的水平,從畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量判斷學(xué)生的專業(yè)能力,直接招聘優(yōu)秀的畢業(yè)生。

6企業(yè)人員參與畢業(yè)答辯畢業(yè)答辯是學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)課程的最后環(huán)節(jié),以往的畢業(yè)答辯多是由校內(nèi)專任教師承擔(dān),單一的人員構(gòu)成在判斷設(shè)計(jì)作品的實(shí)際應(yīng)用性、可行性、商業(yè)性等方面不免會(huì)點(diǎn)評(píng)不到位或產(chǎn)生偏差。畢業(yè)答辯聘請(qǐng)校外企業(yè)專家,由校內(nèi)專任教師、企業(yè)專家等組成的答辯委員會(huì),可以對(duì)設(shè)計(jì)作品進(jìn)行全方位的點(diǎn)評(píng),再一次提升學(xué)生的專業(yè)水平。企業(yè)專家參與畢業(yè)答辯也有利于企業(yè)發(fā)掘優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)作品,提高畢業(yè)設(shè)計(jì)成果轉(zhuǎn)化率,實(shí)現(xiàn)校企合作的最高目標(biāo)。

五總結(jié)

高職院校通過校企合作共同培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的辦學(xué)模式是當(dāng)前高職教育辦學(xué)模式變革的主流方向。對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)而言,完善畢業(yè)設(shè)計(jì)管理,走產(chǎn)學(xué)研合作之路,加強(qiáng)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)的校企合作,不但可以避免因就業(yè)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)造成的影響,使學(xué)生全身心投入,保證畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量,還有利于學(xué)生就業(yè)選擇,使學(xué)生實(shí)現(xiàn)從課堂到企業(yè)的優(yōu)質(zhì)就業(yè)?;谛F蠛献鞯漠厴I(yè)設(shè)計(jì)從教學(xué)的主體到氛圍的營(yíng)造,可以全方位彰顯人才培養(yǎng)過程的職業(yè)性、開放性和實(shí)踐性,切實(shí)提高人才培養(yǎng)水平。

作者:吳君單位:江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

藝術(shù)設(shè)計(jì)類論文:藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)實(shí)驗(yàn)室管理

一、工科院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)實(shí)驗(yàn)室管理存在的問題

1.學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室學(xué)習(xí)前的培訓(xùn)不到位。藝術(shù)設(shè)計(jì)類的學(xué)生是實(shí)驗(yàn)室的參與主體,所以他們對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理以及實(shí)驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)也承擔(dān)著一定的責(zé)任。培養(yǎng)學(xué)生們對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的責(zé)任意識(shí)方法很多,但目前主要通過課前培訓(xùn)來(lái)進(jìn)行提醒、告知。實(shí)驗(yàn)室課前培訓(xùn)主要是第一次進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室時(shí),由專業(yè)課老師進(jìn)行講解,主要告知一些上下課時(shí)間、借用規(guī)則、座位管理規(guī)則等,而學(xué)生對(duì)這些“可有可無(wú)”的規(guī)則制度是太不用心的,只把這一培訓(xùn)看做是“形式主義”。

2.實(shí)驗(yàn)室管理人員工作積極性不高,工作水平有限。實(shí)驗(yàn)室管理人員大多數(shù)都遇到了這樣一種尷尬的情況:他們即不屬于學(xué)校的行政人員,也不屬于任課教師行列,處于學(xué)校人事管理的邊緣。不僅是他們自己對(duì)自己的工作沒有熱情,把自己的職業(yè)看成一種“閑職”,而且學(xué)生們還有同學(xué)校的任課老師們也對(duì)他們有一種“輕視”的態(tài)度。久而久之,這些管理人員紛紛申請(qǐng)調(diào)離,進(jìn)一步造成了管理人員的缺失與混亂。

3.實(shí)驗(yàn)室設(shè)備陳舊、故障頻發(fā)。大多數(shù)實(shí)驗(yàn)室(除新建實(shí)驗(yàn)室)設(shè)備陳舊,使用過程中頻發(fā)故障,這嚴(yán)重影響了教學(xué)進(jìn)度和學(xué)生們專業(yè)技能的提高。具體原因表現(xiàn)在:學(xué)校資金有限,設(shè)備更新緩慢;實(shí)驗(yàn)室管理人員維護(hù)水平有限,對(duì)一些有破損的設(shè)備不能及時(shí)修復(fù);學(xué)生長(zhǎng)期不正確使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備,降低了設(shè)備的使用壽命和運(yùn)行速度;工科院校的重視程度不夠。

二、創(chuàng)新工科院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)實(shí)驗(yàn)室管理的對(duì)策

1.做好課前培訓(xùn),提高學(xué)生使用實(shí)驗(yàn)器材的素質(zhì)。學(xué)生們對(duì)實(shí)驗(yàn)室的管理主要體現(xiàn)在使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備時(shí)的責(zé)任意識(shí)和認(rèn)真態(tài)度,而這種意識(shí)和態(tài)度的培養(yǎng)主要可以通過有效的課前培訓(xùn)。課前培訓(xùn)可以在以前僵化模式上有所突破,具體地可以以視頻的方式來(lái)詳細(xì)介紹管理?xiàng)l例及正確的使用方式,以此來(lái)吸引學(xué)生的注意力,提高學(xué)生們使用實(shí)驗(yàn)器材的責(zé)任意識(shí);還可以通過合理有效的使用記錄(包括使用地點(diǎn)、人員、開始使用時(shí)間、停止使用時(shí)間),來(lái)追蹤學(xué)生們的設(shè)備使用情況,以此來(lái)規(guī)范學(xué)生們的使用行為,明確使用責(zé)任,減少設(shè)備的磨損情況。

2.加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的管理制度建設(shè),實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的制度建設(shè),是創(chuàng)新工科院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)實(shí)驗(yàn)室管理的直接方法。實(shí)驗(yàn)室管理制度大致應(yīng)該包括四個(gè)部分:實(shí)驗(yàn)室設(shè)備使用詳情介紹、實(shí)驗(yàn)室學(xué)生使用守則、實(shí)驗(yàn)室日常管理?xiàng)l例、實(shí)驗(yàn)室管理人員的行為規(guī)范,這四部分要從細(xì)節(jié)入手,盡可能考慮到學(xué)生們及管理人員可能出現(xiàn)的問題,以起到防微杜漸的作用。不僅如此,還可以在管理制度的公布及張貼方式、位置上多做創(chuàng)新;同時(shí)還要注意語(yǔ)言的使用,盡量地使用一些學(xué)生們可以接受的、具有人文關(guān)懷的詞語(yǔ),以此拉近與學(xué)生的距離,提高學(xué)生們的注意力。

3.建立專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室管理隊(duì)伍,提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。不可否認(rèn),實(shí)驗(yàn)室的管理人員或教師隊(duì)伍,對(duì)提高實(shí)驗(yàn)室的管理質(zhì)量與管理效果起著重要作用,所以建設(shè)一支專業(yè)化的實(shí)驗(yàn)管理隊(duì)伍是十分必要的。針對(duì)這一目標(biāo),首先需要解決的問題就是實(shí)驗(yàn)室教師的歸屬問題,學(xué)校一定要嚴(yán)格明確,或?qū)儆谛姓藛T或?qū)儆诮處熽?duì)伍,以此來(lái)承認(rèn)實(shí)驗(yàn)室管理人員的學(xué)校地位,激勵(lì)他們好好工作;二是加強(qiáng)管理人員的專業(yè)技能培訓(xùn),具體可以表現(xiàn)為定期送實(shí)驗(yàn)室管理人員進(jìn)行技術(shù)、管理方面的知識(shí)培訓(xùn),鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)室管理人員進(jìn)修或參與職稱評(píng)定等,以此來(lái)提高他們的管理水平;三是加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理人員的考核與監(jiān)督,采取不定期考核,并把考核結(jié)果運(yùn)用到實(shí)驗(yàn)室管理人員的升職與加薪上,以此來(lái)提高管理人員的工作狀態(tài),提高實(shí)驗(yàn)室的使用質(zhì)量。

4.與時(shí)俱進(jìn),建立先進(jìn)的專業(yè)實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室的很多問題不是技術(shù)問題,也不是制度問題和工作態(tài)度問題,而是實(shí)驗(yàn)設(shè)備本身過于老化、功能欠缺,很難與現(xiàn)代需求相匹配。藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)是時(shí)效性很強(qiáng)的專業(yè),要求學(xué)生和老師必須十分了解當(dāng)代的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)理念以及市場(chǎng)需求,只有這樣才能學(xué)習(xí)到實(shí)用性很強(qiáng)的專業(yè)技能,培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)的專業(yè)人才,所以實(shí)驗(yàn)室器材的及時(shí)更新對(duì)學(xué)生技能的提高有很大的影響。學(xué)??梢酝ㄟ^與藝術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的相關(guān)企業(yè)聯(lián)合建立實(shí)驗(yàn)室,企業(yè)為學(xué)校提供先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備,學(xué)校則作為企業(yè)員工的培訓(xùn)基地并且優(yōu)先向企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)人才,這樣一來(lái)企業(yè)與學(xué)校實(shí)現(xiàn)了“雙贏”??傊?,工科院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的管理創(chuàng)新是一項(xiàng)長(zhǎng)期而且艱巨的任務(wù),需要學(xué)校、老師、學(xué)生的相互協(xié)調(diào)與不斷溝通。在現(xiàn)有情況下大家要把實(shí)驗(yàn)室的管理創(chuàng)新看做一件大事來(lái)抓,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,重視問題,并慎重解決問題。同時(shí)還要從心理上把藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)實(shí)驗(yàn)室實(shí)踐練習(xí)放到重要位置,明確教育的目標(biāo),創(chuàng)新教育方法,只有這樣才能為學(xué)生們提供一個(gè)科學(xué)、高校、先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)環(huán)境,才能培養(yǎng)出與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新人才。

作者:何曉芳單位:廣西科技大學(xué)藝術(shù)與文化傳播學(xué)院

藝術(shù)設(shè)計(jì)類論文:藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師發(fā)展探討

一、高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師發(fā)展的內(nèi)涵

筆者認(rèn)為,教師發(fā)展是一個(gè)持續(xù)的、貫穿職業(yè)生涯的過程,是動(dòng)態(tài)的概念。具體來(lái)講,“教師發(fā)展”是指教師在職業(yè)生涯中,通過終身學(xué)習(xí)與教育實(shí)踐,主動(dòng)地獲得專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,逐步提高自身素質(zhì),不斷發(fā)展自己,從而成為一個(gè)優(yōu)秀的教育工作者的成長(zhǎng)過程。高職藝術(shù)設(shè)計(jì)教育主要為視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和環(huán)境設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的職業(yè)崗位培養(yǎng)能從事相關(guān)設(shè)計(jì)以及掌握現(xiàn)代設(shè)計(jì)技術(shù)的高技能應(yīng)用型人才。其高職教育性質(zhì)和人才培養(yǎng)目標(biāo)決定了藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師職業(yè)特征,即高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師必須具備“雙師型”能力,成為“雙師型”教師。這一職業(yè)特征使藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師發(fā)展具有自身的特殊性與個(gè)性。筆者認(rèn)為,高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師發(fā)展的內(nèi)涵應(yīng)包括以下四個(gè)方面:第一,具備教育專業(yè)知識(shí)和技能素質(zhì),要求具有先進(jìn)的高職教育理念,具備課程設(shè)計(jì)與開發(fā)能力以及課程教學(xué)能力、教學(xué)評(píng)價(jià)能力;第二,具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能素質(zhì),要求具有藝術(shù)設(shè)計(jì)類行業(yè)或職業(yè)崗位的專門知識(shí)和豐富的專業(yè)實(shí)踐能力;第三,具備一定的科研能力和創(chuàng)新能力以及合作能力;第四,具備完美的教師職業(yè)道德,要求具有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神、良好的品德??傊?,藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師不僅要具有扎實(shí)的理論知識(shí)、豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的科研能力,還應(yīng)具有較強(qiáng)的從事本專業(yè)實(shí)際工作的能力。

二、高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師發(fā)展的現(xiàn)狀

1.藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師隊(duì)伍的基本情況。

(1)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。隨著高職藝術(shù)設(shè)計(jì)教育的發(fā)展,藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)招生規(guī)模不斷擴(kuò)大,為了滿足教學(xué)需要,學(xué)校引進(jìn)了一批年輕教師充實(shí)教師隊(duì)伍。筆者調(diào)研發(fā)現(xiàn),高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類師資隊(duì)伍中青年教師的比例高達(dá)75%以上,青年教師已成為教學(xué)工作的主體力量,造成教師年齡結(jié)構(gòu)上不合理。另外,師資職稱不高也是高職藝術(shù)設(shè)計(jì)教育的一個(gè)普遍現(xiàn)象。大部分高職院校的藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)教師只有中級(jí)和初級(jí)職稱,副高及以上職稱所占的比例較少,且多為傳統(tǒng)的專業(yè)如美術(shù)教育專業(yè)等。

(2)教師職業(yè)教育能力不高。目前,我國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)教師絕大多數(shù)來(lái)源于普通高校本科生或部分碩士生,甚至是非師范院校的畢業(yè)生,他們畢業(yè)后直接進(jìn)入高職院校從事藝術(shù)設(shè)計(jì)教學(xué)工作。這部分教師缺乏教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),缺乏企業(yè)背景,缺乏來(lái)自設(shè)計(jì)一線的實(shí)踐與動(dòng)手能力、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)與指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)能力、分析與解決實(shí)際問題能力以及職業(yè)輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)和實(shí)踐操作等職業(yè)工作教學(xué)能力。另外,雖然部分教師具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但他們對(duì)教學(xué)的投入明顯不足,既缺乏對(duì)高職教育和藝術(shù)設(shè)計(jì)教育教學(xué)模式的研究,又缺乏對(duì)教學(xué)手段及方法的思考和探索,這對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)教學(xué)產(chǎn)生十分消極的影響。

(3)教師科研意識(shí)淡薄,水平不高??蒲兴绞墙處熣w素質(zhì)的重要組成部分,是教師發(fā)展的重要內(nèi)容和支撐。教師科研水平的高低不僅影響教師對(duì)自身專業(yè)領(lǐng)域前沿知識(shí)的把握,也影響教師的具體教學(xué)。因此,加強(qiáng)科研工作對(duì)教師發(fā)展是至關(guān)重要的。而當(dāng)前藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師的科研意識(shí)不強(qiáng),科研水平整體不高,發(fā)表學(xué)術(shù)論文和著作的數(shù)量較少,質(zhì)量也不高。造成這種局面的原因:一是藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師是一個(gè)特殊的群體,由于專業(yè)比較特殊,他們?cè)诔砷L(zhǎng)的過程中出現(xiàn)學(xué)歷斷層現(xiàn)象,基礎(chǔ)研究能力有限;二是大多數(shù)藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師缺乏參與科學(xué)研究的熱情,缺乏積極性與主動(dòng)性,沒有形成科學(xué)研究的良好氛圍。

2.缺乏對(duì)教師發(fā)展的認(rèn)識(shí)

教師發(fā)展是貫穿職業(yè)生涯的過程,其內(nèi)涵是不斷豐富與發(fā)展的,而對(duì)教師發(fā)展的內(nèi)涵深入理解,是教師自我發(fā)展的前提基礎(chǔ)。從調(diào)查結(jié)果看,大多數(shù)藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師缺乏對(duì)教師發(fā)展的認(rèn)識(shí)。這主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:

(1)對(duì)教師發(fā)展的內(nèi)涵不明確,認(rèn)為教師發(fā)展即教師培訓(xùn),對(duì)教師發(fā)展概念及內(nèi)涵比較模糊,尤其對(duì)高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師發(fā)展的內(nèi)涵缺乏清楚的認(rèn)識(shí);

(2)缺乏明確的自我職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,大多數(shù)教師缺乏自我發(fā)展的主動(dòng)性和積極性,沒有明確的個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向,認(rèn)為自我發(fā)展水平不高是因?yàn)橥獠凯h(huán)境的不理想。殊不知,在教師發(fā)展的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力和外部驅(qū)動(dòng)力中,前者是決定性因素。

3.缺乏一個(gè)有效的促進(jìn)教師發(fā)展的機(jī)制

目前,高職院校都在抓內(nèi)涵建設(shè),因?yàn)樗麄兌家颜J(rèn)識(shí)到一支“雙師型”師資隊(duì)伍對(duì)高職院校發(fā)展的重要性。然而,調(diào)查發(fā)現(xiàn),盡管不少學(xué)校及藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院(系)出臺(tái)了相關(guān)教師隊(duì)伍建設(shè)的政策與制度,但還是停留在“建設(shè)”層面而非“發(fā)展”角度,缺乏對(duì)教師個(gè)人發(fā)展需求的關(guān)注,更沒有形成一個(gè)有效的促進(jìn)教師發(fā)展的管理機(jī)制。這導(dǎo)致部分專任教師外出培訓(xùn)與下企業(yè)實(shí)踐鍛煉往往流于形式,得不到真正的落實(shí),個(gè)人發(fā)展的內(nèi)部動(dòng)力被削弱了。因此,在高職院校內(nèi)部成立專門的教師發(fā)展機(jī)構(gòu),規(guī)劃與運(yùn)作教師發(fā)展已勢(shì)在必行。

三、高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師發(fā)展的對(duì)策

提高當(dāng)前藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師隊(duì)伍的水平,實(shí)現(xiàn)高職藝術(shù)設(shè)計(jì)教育的可持續(xù)發(fā)展,關(guān)鍵在于促進(jìn)藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師的發(fā)展。藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師發(fā)展依賴于教師所處的外部環(huán)境和教師自身兩方面的因素,它是一個(gè)系統(tǒng)工程,只有內(nèi)驅(qū)力和外部環(huán)境的有機(jī)結(jié)合,教師自身發(fā)展才能實(shí)現(xiàn)。筆者建議采用以下兩個(gè)方面對(duì)策,實(shí)現(xiàn)藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師的發(fā)展。

1.學(xué)校應(yīng)搭建發(fā)展平臺(tái),營(yíng)造教師發(fā)展環(huán)境

雖然自身發(fā)展是教師發(fā)展的根本,但如果缺乏外在環(huán)境提供的支持,大多數(shù)教師不會(huì)主動(dòng)發(fā)生改變。營(yíng)造良好的教師發(fā)展環(huán)境,可以使教師得到更快成長(zhǎng),從而為建設(shè)一支教學(xué)質(zhì)量高、結(jié)構(gòu)合理的藝術(shù)設(shè)計(jì)類師資隊(duì)伍奠定外部條件。學(xué)校應(yīng)站在教師發(fā)展的角度,關(guān)注教師的成長(zhǎng)和發(fā)展,為藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師搭建發(fā)展平臺(tái),營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

(1)創(chuàng)建教師專業(yè)共同體。教師發(fā)展既有個(gè)體特征,又有群體特征。實(shí)現(xiàn)教師個(gè)體以及教師群體的“雙贏”,需要一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)機(jī)制,即教師專業(yè)共同體。教師專業(yè)共同體是以學(xué)校為基地,以教育實(shí)踐為載體,在團(tuán)隊(duì)情境中教師通過相互學(xué)習(xí)、合作、探究等形式,促進(jìn)教師整體成長(zhǎng)的提高性組織。藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師在求學(xué)歷程、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維方式等方面都存在個(gè)體差異性,即使是教授同一門課的教師,他們?cè)诮虒W(xué)的整體設(shè)計(jì)、教學(xué)方法與手段、調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性等方面也存在差異。而這種差異性在教師專業(yè)共同體中就是一種寶貴的學(xué)習(xí)資源。為此,學(xué)校和藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院(系)應(yīng)該創(chuàng)造條件,以學(xué)科或?qū)I(yè)的形式建立教師專業(yè)共同體,并建立有效的保障制度及評(píng)價(jià)機(jī)制。在專業(yè)共同體中,教師之間通過交流、合作、探討、學(xué)習(xí)、分享,相互影響,相互促進(jìn),不斷提高自身素質(zhì)與教學(xué)實(shí)踐,從而實(shí)現(xiàn)藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師的共同成長(zhǎng)。此外,教師專業(yè)共同體的創(chuàng)建,也有利于藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師產(chǎn)生歸屬感及形成共同的價(jià)值目標(biāo),增強(qiáng)凝聚力。

(2)加大校本培訓(xùn)力度。校本培訓(xùn)是以教師所在學(xué)校為陣地,以提高教師的教學(xué)能力為目標(biāo),有組織、有目的地對(duì)校內(nèi)專任教師進(jìn)行在職培訓(xùn)的實(shí)踐活動(dòng)。它是促進(jìn)教師發(fā)展的重要手段和有效方式。校本培訓(xùn)的內(nèi)容包括先進(jìn)的教育理論、現(xiàn)代教育技術(shù)、專業(yè)技能、教育科研方法、職業(yè)道德等,其培訓(xùn)形式包括專家學(xué)術(shù)講座、科研培訓(xùn)、合作學(xué)習(xí)、國(guó)內(nèi)外訪問學(xué)者、出國(guó)進(jìn)修深造等。學(xué)校和藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院(系)要針對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師的特點(diǎn),將教師參與校本培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)開展,制訂具體的校本培訓(xùn)計(jì)劃,引導(dǎo)藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師積極參與校本培訓(xùn),完善藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)激勵(lì)與評(píng)估機(jī)制,為教師的進(jìn)修培訓(xùn)提供有力的保障機(jī)制,創(chuàng)建教師個(gè)人培訓(xùn)檔案,調(diào)動(dòng)教師參與校本培訓(xùn)的積極性,從而提高藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師的專業(yè)素質(zhì)及教學(xué)水平,促進(jìn)教師可持續(xù)發(fā)展。此外,學(xué)校還應(yīng)將藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師參與校本培訓(xùn)及培訓(xùn)效果作為教師教學(xué)業(yè)績(jī)考核的依據(jù)。

2.教師自我發(fā)展的途徑

(1)明確高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師發(fā)展的目標(biāo)。目前,我國(guó)高職藝術(shù)設(shè)計(jì)教育正從規(guī)模擴(kuò)展轉(zhuǎn)向內(nèi)涵提升的階段,教育質(zhì)量的提高、高技能應(yīng)用型設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),主要取決于藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師的水平。教師水平的提高,教師發(fā)展是關(guān)鍵。教師持續(xù)、高質(zhì)量的發(fā)展決定了高職藝術(shù)設(shè)計(jì)教育的可持續(xù)發(fā)展。因此,建設(shè)一支“雙師型”教師隊(duì)伍,保障高職藝術(shù)設(shè)計(jì)教育質(zhì)量,要求藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師根據(jù)自身專業(yè)能力的現(xiàn)狀明確未來(lái)自我發(fā)展的目標(biāo),用期待目標(biāo)指引具體的發(fā)展。而高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的學(xué)生群體的變化、學(xué)生學(xué)習(xí)能力差異程度的增大,對(duì)教師的教學(xué)能力構(gòu)成挑戰(zhàn)。教師應(yīng)冷靜面對(duì),努力適應(yīng)。一方面,教師要掌握高職教育發(fā)展規(guī)律,增強(qiáng)職業(yè)道德;另一方面,教師要拓展自身專業(yè)知識(shí),強(qiáng)化專業(yè)技能,不斷提高教學(xué)能力與職業(yè)素養(yǎng)。這既是順應(yīng)高職教育發(fā)展新形勢(shì)的要求,也是適應(yīng)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育不同發(fā)展階段對(duì)教師發(fā)展的要求。高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師發(fā)展任重道遠(yuǎn)。

(2)樹立高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師自主發(fā)展意識(shí)。高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師發(fā)展固然需要學(xué)校政策的支持,但教師個(gè)體也應(yīng)以自我發(fā)展需要為動(dòng)力。藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師發(fā)展的主體還是教師本身,教師發(fā)展應(yīng)是主動(dòng)的發(fā)展,應(yīng)充分發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性。教師自主發(fā)展意識(shí)是教師本人對(duì)自身專業(yè)能力現(xiàn)狀,以及對(duì)未來(lái)自我發(fā)展要達(dá)到的目標(biāo)的自覺認(rèn)識(shí),是教師發(fā)展的重要前提和基礎(chǔ),是保證教師不斷自我發(fā)展的內(nèi)在主觀動(dòng)力。實(shí)踐表明,如果缺乏發(fā)自內(nèi)心的熱情參與和積極向上的態(tài)度,那么,教師發(fā)展很難得以實(shí)現(xiàn)。只有具備自主發(fā)展意識(shí)和能力,教師才能自覺地采取促進(jìn)自我發(fā)展的手段和措施,從而實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。藝術(shù)設(shè)計(jì)是一門非?!扒把亍钡膶W(xué)科,不同時(shí)期,其學(xué)科設(shè)置不盡相同,具有嚴(yán)密的科學(xué)性。藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師面對(duì)的是一門“發(fā)展性”的學(xué)科。為此,高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師必須具備自主發(fā)展意識(shí),積極尋找適合自身發(fā)展的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷地提高自身的專業(yè)素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。

(3)積極開展行動(dòng)研究。行動(dòng)研究是教師本人所從事的一種自我反思研究,是教師以自己的教學(xué)活動(dòng)過程為研究對(duì)象,對(duì)自己做出的行為、決策以及結(jié)果進(jìn)行自我反思、自我改進(jìn)的過程。杜威認(rèn)為,反思是提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)能力的有效學(xué)習(xí)方式。實(shí)踐表明,行動(dòng)研究有利于教師通過反思與行動(dòng),發(fā)現(xiàn)自己教學(xué)行為中存在的問題,并運(yùn)用教學(xué)理論和方法對(duì)這些問題進(jìn)行分析,采取行動(dòng)解決,提高教學(xué)質(zhì)量,最終達(dá)到自我發(fā)展的目的。藝術(shù)設(shè)計(jì)是一門綜合性、實(shí)踐性、實(shí)用性較強(qiáng)的學(xué)科,其教學(xué)內(nèi)容涉及自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)和人文科學(xué)等領(lǐng)域。藝術(shù)設(shè)計(jì)教育在注重培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)與技術(shù)能力的同時(shí),還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生創(chuàng)造性思維能力的培養(yǎng)。為此,藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師應(yīng)在教學(xué)過程中開展行動(dòng)研究,對(duì)自我進(jìn)行分析,學(xué)會(huì)運(yùn)用反思性教學(xué)策略來(lái)提高自身的教學(xué)能力,促進(jìn)自我發(fā)展。此外,教師通過行動(dòng)研究,對(duì)自己的教學(xué)進(jìn)行歸納、概括、反思、評(píng)價(jià),有利于提高教師自身的科研水平。

四、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)高職藝術(shù)設(shè)計(jì)教育起步較晚,但發(fā)展前景廣闊。建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)化高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師隊(duì)伍是高職藝術(shù)設(shè)計(jì)教育可持續(xù)發(fā)展的根本保證。教師隊(duì)伍水平的提高,關(guān)鍵在于教師的發(fā)展。學(xué)校要為藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師的發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境,從政策和資金上給予支持。同時(shí),藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師也要充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前高職藝術(shù)設(shè)計(jì)教育發(fā)展的形勢(shì),從實(shí)際出發(fā),轉(zhuǎn)變觀念,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。主觀上要有自我發(fā)展的意識(shí),明確自我職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,積極開展行動(dòng)研究,不斷進(jìn)行自我反思、自我改進(jìn),促進(jìn)自我發(fā)展。只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)我國(guó)高職藝術(shù)設(shè)計(jì)教育的可持續(xù)發(fā)展。(本文來(lái)自于《繼續(xù)教育研究》雜志?!独^續(xù)教育研究》雜志簡(jiǎn)介詳見

作者:譚秋華單位:寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院藝術(shù)學(xué)院

藝術(shù)設(shè)計(jì)類論文:裝飾藝術(shù)設(shè)計(jì)類教學(xué)革新

作為高職教育工作者,我們應(yīng)該以高職教育的要求和培養(yǎng)目標(biāo)為依據(jù),以自身專業(yè)資源為基礎(chǔ),突出職業(yè)與專業(yè)特點(diǎn),以教學(xué)內(nèi)容、方法、模式為切入點(diǎn),在教學(xué)改革方面進(jìn)行深入的探索與創(chuàng)新,培養(yǎng)出社會(huì)所真正需求的人才。

本專業(yè)教改背景

蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院裝飾藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)創(chuàng)辦于1998年,屬于建筑工程系。在專業(yè)發(fā)展過程中,很多問題一直困擾著我們,如師資力量不足,專業(yè)背景欠缺,學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施差,實(shí)踐教學(xué)不能和專業(yè)崗位相接軌等,也一直制約著專業(yè)的發(fā)展,但由于各種原因,始終未能有效解決。經(jīng)過大家不懈努力,2005年,裝飾藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)有幸成為省級(jí)教改示范專業(yè),借此契機(jī),裝飾藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革工作正式開展。

裝飾藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革

(一)課程體系改革

有調(diào)查才有發(fā)言權(quán),課程體系的改革就從專業(yè)調(diào)研開始,我們通過各種形式,進(jìn)行了大量調(diào)研活動(dòng),如歷屆畢業(yè)生的問卷調(diào)查,企業(yè)專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)座談,向教學(xué)改革比較成功的外校同行學(xué)習(xí)等。在充分的調(diào)研基礎(chǔ)上,我們認(rèn)識(shí)到真正好的高職課程體系改革應(yīng)該立足于高職學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn),從職業(yè)崗位要求出發(fā),將各種課程區(qū)別開來(lái),采用不同的原則,提出不同的要求。只有這樣制定的課程體系,才是有的放矢,才能切實(shí)可行,采用具體方法如下:1.制定了新的人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)通過對(duì)裝飾設(shè)計(jì)師、裝飾材料員、裝飾施工員、裝飾工程監(jiān)理和裝飾工程管理員等不同裝飾行業(yè)崗位能力的研究,提出本專業(yè)培養(yǎng)的職業(yè)能力是,裝飾工程設(shè)計(jì)能力、裝飾材料選擇運(yùn)用能力、裝飾工程施工能力、裝飾工程監(jiān)理能力、裝飾工程組織管理能力等。根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)能力的要求,新的課程標(biāo)準(zhǔn)以職業(yè)素質(zhì)為核心,設(shè)置了和職業(yè)崗位相適應(yīng)的能力與教學(xué)模塊。通過學(xué)習(xí)情境建立了與職業(yè)能力、培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的教學(xué)體系。2.調(diào)整課程要求我們修訂了教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃,對(duì)于不同性質(zhì)的課程,提出不同要求。高職學(xué)生的基礎(chǔ)理論課程,以必需、夠用為原則,要求不必過高,只要知其然,未必知其所以然。專業(yè)課程改革以實(shí)踐性和實(shí)用性為原則,根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)崗位的要求,有針對(duì)性地整合教學(xué)模塊,將課程分為必修課、選修課,在確保技術(shù)應(yīng)用能力實(shí)踐性和實(shí)用性都很強(qiáng)的基礎(chǔ)上搭建一個(gè)較寬廣的知識(shí)平臺(tái)。3.重視政治理論教育科學(xué)的世界觀、人生觀、道德觀的確立,很大程度上靠政治理論課的引導(dǎo),這就要求我們組織好政治理論課的教學(xué)活動(dòng),對(duì)學(xué)生加強(qiáng)馬克思列寧主義、思想和鄧小平理論的教育,充分發(fā)揮政治理論課在政治思想教育中的重要作用。尤其要注重加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育,在開展專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)時(shí),要同時(shí)注意將職業(yè)道德教育融合到專業(yè)教育中,堅(jiān)持不懈,全面提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)。

(二)教學(xué)內(nèi)容改革

教學(xué)內(nèi)容必須緊跟行業(yè)發(fā)展,及時(shí)調(diào)整核心課程,以實(shí)用為標(biāo)準(zhǔn),摒棄滯后的內(nèi)容,不斷加入新的內(nèi)容,以更好適應(yīng)社會(huì)需求。1.美術(shù)基礎(chǔ)課程調(diào)整素描和色彩等美術(shù)基礎(chǔ)課,一直以來(lái)都在裝飾藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)中占很大的比重,教學(xué)時(shí)間長(zhǎng),但是教學(xué)效果不好,究其原因,是因?yàn)樽叩氖敲佬g(shù)教育的老路子,和設(shè)計(jì)聯(lián)系不夠。我們培養(yǎng)的目標(biāo)是設(shè)計(jì)師而不是畫家,面對(duì)的學(xué)生是有一定美術(shù)基礎(chǔ)的藝術(shù)生,反復(fù)研究之后,我們對(duì)其進(jìn)行了改革,一方面縮短了課時(shí),另一方面教學(xué)內(nèi)容也增加了與設(shè)計(jì)的聯(lián)系。2.手繪表現(xiàn)和計(jì)算機(jī)表現(xiàn)課程的調(diào)整手繪和計(jì)算機(jī)表現(xiàn)各有優(yōu)點(diǎn),手繪可以直接而快速地表達(dá)設(shè)計(jì)者的意圖,而計(jì)算機(jī)表現(xiàn)有更逼真的表達(dá)效果。在教學(xué)中為了發(fā)揮各自優(yōu)點(diǎn),將手繪表現(xiàn)定位于方案設(shè)計(jì)溝通階段,計(jì)算機(jī)表現(xiàn)定位于方案表達(dá)階段。于此相適應(yīng),將《效果圖表現(xiàn)技法》調(diào)整為《快速表現(xiàn)技法》,更加強(qiáng)調(diào)其快速的特點(diǎn)?!队?jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)》也從第三學(xué)期調(diào)整到第二學(xué)期,并增加了計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)。3.建筑專業(yè)課程的調(diào)整裝飾藝術(shù)專業(yè)設(shè)計(jì),歸根結(jié)底是和建筑相關(guān)的專業(yè)。它涉及到很多具體的建筑構(gòu)造,更涉及與結(jié)構(gòu),設(shè)備等其它建筑專業(yè)的結(jié)合。我們?cè)诮虒W(xué)計(jì)劃中突出了建筑構(gòu)造、結(jié)構(gòu)、設(shè)備等建筑專業(yè)課程的教學(xué),補(bǔ)充了裝飾工程預(yù)決算與裝飾施工技術(shù)、裝飾工程管理等課程,以此達(dá)到專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)合理化的目的。4.實(shí)訓(xùn)課程的調(diào)整教學(xué)中加大了實(shí)訓(xùn)課程比例,如增加了裝飾識(shí)圖實(shí)訓(xùn),裝飾工程預(yù)決算實(shí)訓(xùn),裝飾設(shè)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)等等,同時(shí)加大校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地和校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),并針對(duì)具體崗位要求制定實(shí)訓(xùn)大綱與可操作的實(shí)訓(xùn)模式。5.教材在選擇專業(yè)教材的時(shí)候注重教材的時(shí)效性,大部分選用用教育部高職高專規(guī)劃教材,這樣可以減輕學(xué)生學(xué)習(xí)壓力,提高學(xué)習(xí)效率,學(xué)習(xí)效果更好,也更加適合高職學(xué)生。另外,為了更好地使教學(xué)內(nèi)容與課程自身相適應(yīng),鼓勵(lì)和組織教師,編寫符合本課程特點(diǎn)的教材,要求深入施工一線,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,突出裝飾專業(yè)學(xué)生對(duì)新材料、新技術(shù)、新工藝的理解。目前已有多套出版使用。

(三)教學(xué)方法改革

1.課堂教學(xué)實(shí)戰(zhàn)化為了啟發(fā)學(xué)生思維,我們采取了項(xiàng)目實(shí)踐教學(xué)的方法。在設(shè)計(jì)課程的教學(xué)中,變“灌輸型”為“參與型”,以實(shí)際項(xiàng)目帶動(dòng)理論教學(xué),學(xué)生和老師扮演不同角色,模擬整個(gè)設(shè)計(jì)過程。“設(shè)計(jì)師”根據(jù)不同“客戶”要求進(jìn)行方案設(shè)計(jì),和“客戶”進(jìn)行反復(fù)溝通,最終完成設(shè)計(jì)。這樣,既鍛煉了學(xué)生的設(shè)計(jì)能力,開拓了學(xué)生的設(shè)計(jì)思路,又可以增強(qiáng)學(xué)生的溝通能力,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。2.教學(xué)手段多元化除采用板書和多媒體技術(shù)相結(jié)合的教學(xué)手段之外,在教學(xué)改革中堅(jiān)持突出因材施教,注重研討課的作用,特別重視研討課在教學(xué)中的恰當(dāng)應(yīng)用。如,在設(shè)計(jì)的各個(gè)階段,教師根據(jù)存在的問題隨機(jī)安排研討課,進(jìn)行問題研究,階段性成果在課堂展覽。在這個(gè)過程中,學(xué)生邊討論邊觀摩,交流心得以,探討設(shè)計(jì)構(gòu)思。而教師在研討課中扮演總導(dǎo)演的角色,把握課堂研討內(nèi)容,對(duì)一些爭(zhēng)論激烈的問題提出參考意見,及時(shí)糾正錯(cuò)誤觀念,并對(duì)所討論的內(nèi)容作概括總結(jié)。3.教學(xué)組織方式自由化教學(xué)組織方式較為靈活自由,可視情況采用個(gè)人設(shè)計(jì),分組設(shè)計(jì)或二者結(jié)合。根據(jù)作業(yè)類型和工作量,要求學(xué)生單獨(dú)完成或分組完成,個(gè)人設(shè)計(jì)可以培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立性,分組設(shè)計(jì)可以培養(yǎng)學(xué)生的交流能力,樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

(四)教學(xué)模式改革

1.校企合作在教學(xué)中大力開展校企合作,我們依托蕪湖市裝飾協(xié)會(huì),和蕪湖榮欣、華然、面對(duì)面等較大的裝修公司取得廣泛聯(lián)系,成立了專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì),堅(jiān)持從一線聘請(qǐng)兼職教師,共同制定人才培養(yǎng)方案,共同參與課程開發(fā)、教學(xué)實(shí)踐,構(gòu)建工學(xué)結(jié)合課程體系。建立完善頂崗實(shí)習(xí)制度,通過將課堂“搬進(jìn)”裝飾企業(yè)和工地,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)操作和教學(xué),使理論分析能與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合。以學(xué)生為中心,解決實(shí)際項(xiàng)目問題為目標(biāo)。培養(yǎng)學(xué)生“做中學(xué)、學(xué)中做、邊學(xué)邊做”[5],切實(shí)解決學(xué)生“無(wú)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”狀態(tài),實(shí)現(xiàn)教學(xué)與裝飾行業(yè)無(wú)縫對(duì)接。2.專業(yè)工作室制邀請(qǐng)本市行業(yè)一線設(shè)計(jì)師,和校內(nèi)教師一起成立工作室,從量房到溝通方案,做出客戶所滿意的全套設(shè)計(jì),直至工程竣工,讓學(xué)生全程參與工作室實(shí)際工作過程。工作室制的優(yōu)點(diǎn)在于一方面可以激發(fā)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,另一方面可以有效實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教結(jié)合,提高教師的職業(yè)素質(zhì)能力,打造高職“雙師”型教師隊(duì)伍。幾年工作室制的積累,我們完成了一系列工程,如蕪湖華億房開公司總部及售樓部工程,蕪湖融匯錦江小區(qū)會(huì)所工程,蕪湖陽(yáng)光半島商業(yè)街會(huì)所工程等等,一路走來(lái),教師和學(xué)生都從中獲益匪淺。

(五)教學(xué)評(píng)價(jià)體系和考核辦法改革

考核辦法改革首先要改革考試觀念??荚嚨哪康氖窃u(píng)價(jià)學(xué)生的綜合能力,以期末考試作為評(píng)定學(xué)習(xí)成績(jī)的唯一標(biāo)準(zhǔn),不夠科學(xué),會(huì)使學(xué)生養(yǎng)成為了應(yīng)付考試而突擊學(xué)習(xí),達(dá)不到應(yīng)有的效果。選擇考核內(nèi)容時(shí),應(yīng)該從知識(shí)、能力和素質(zhì)三方面入手,尤其注重學(xué)生的能力和素質(zhì)的體現(xiàn)。堅(jiān)持自始至終,從課程開始到課程結(jié)束,全過程公開考核。成績(jī)采用分級(jí)制,平時(shí)成績(jī)占40%,設(shè)計(jì)任務(wù)成果考核占60%??荚嚭涂己说姆椒梢愿鶕?jù)課程特點(diǎn),采用筆試、調(diào)查報(bào)告與實(shí)際操作相結(jié)合。

教學(xué)改革的成效

這些年來(lái)教學(xué)方法改革的探索與實(shí)踐,使學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)與綜合能力得到很大提高,他們?cè)趯?shí)際工作中所表現(xiàn)出來(lái)的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力和對(duì)新專業(yè)工作崗位的適應(yīng)能力以及“下得去、上手快、留得住、用得上”的職業(yè)素養(yǎng)受到了用人單位的好評(píng),具體表現(xiàn)為:

(一)就業(yè)能力強(qiáng)

經(jīng)過上述教學(xué)研究與改革的實(shí)施,本專業(yè)大多數(shù)畢業(yè)生的首崗適應(yīng)能力、多崗遷移能力和可持續(xù)發(fā)展能力得到全面提升,表現(xiàn)為職業(yè)技能高,適應(yīng)崗位快,得到了用人單位的高度評(píng)價(jià),近幾屆畢業(yè)生一次就業(yè)率均達(dá)到98%以上。為學(xué)院和本專業(yè)贏得了良好的社會(huì)信譽(yù)。

(二)專業(yè)對(duì)口率高

經(jīng)過多年跟蹤統(tǒng)計(jì),本專業(yè)95%的畢業(yè)生都曾經(jīng)或正從事裝飾類相關(guān)工作,其中從事裝飾設(shè)計(jì)和施工的畢業(yè)生占85%。

(三)就業(yè)質(zhì)量高

大部分畢業(yè)生的就業(yè)崗位工作環(huán)境較好,工資相對(duì)較高,很多畢業(yè)生現(xiàn)已成為了裝飾公司的技術(shù)和管理骨干,多人任設(shè)計(jì)總監(jiān)。更有學(xué)生已完成初步積累、開辦了公司。我們相信,只有通過準(zhǔn)確定位培養(yǎng)目標(biāo),確立先進(jìn)培養(yǎng)模式和科學(xué)培養(yǎng)方案,才能保證學(xué)生具有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),熟練的職業(yè)技能,較高的職業(yè)素質(zhì),才能使學(xué)生綜合素質(zhì)與專業(yè)能力大大提高。只有堅(jiān)持這一點(diǎn),我們的高等職業(yè)教育才能實(shí)現(xiàn)新的跨越,迎來(lái)屬于自己的春天。

作者:孫杰單位:蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院(安徽蕪湖241001)建筑工程系講師

藝術(shù)設(shè)計(jì)類論文:藝術(shù)設(shè)計(jì)類人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀與反思

最典型的要屬動(dòng)畫專業(yè),我國(guó)的動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)作為一個(gè)新興的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),有著巨大的市場(chǎng)商機(jī)和文化影響力,正面臨著“政策有力推動(dòng)、市場(chǎng)強(qiáng)力拉動(dòng)、互動(dòng)效應(yīng)”的十分突出的形式,人才需求處于嚴(yán)重緊缺狀態(tài);但麥克思研究院的調(diào)查報(bào)告中“2012年度專業(yè)就業(yè)前景紅綠榜”顯示動(dòng)畫(本科)被列入紅牌專業(yè),即失業(yè)量較大、就業(yè)率較低、月收入較低且就業(yè)滿意度較低的專業(yè),影視動(dòng)畫(高職高專)也被列入十大就業(yè)率低的專業(yè)。一方面是國(guó)內(nèi)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)“一才難求”,動(dòng)漫人才匱乏,企業(yè)招不到可用之人;另外一方面卻是高校批量生產(chǎn)的大量動(dòng)畫專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難。

擴(kuò)招——質(zhì)量與效益失衡一些院校的藝術(shù)專業(yè)受到生源多、學(xué)費(fèi)高、投入低等利益驅(qū)動(dòng),紛紛邁開了擴(kuò)招步伐,在校生規(guī)模急劇擴(kuò)大。大部分高職院校專業(yè)設(shè)置不合理,在教育資源缺乏、教學(xué)體系不完善、管理與體制不健全的情況下盲目擴(kuò)大專業(yè)規(guī)模和招生數(shù)量,日趨雷同的辦學(xué)模式、粗放式的教學(xué)方式、失調(diào)的師生比例、龐大的待業(yè)隊(duì)伍,教學(xué)質(zhì)量逐漸向辦學(xué)效益讓步。

滯后——觀念、水平與條件有待進(jìn)一步提高我國(guó)高等職業(yè)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育起步較晚,其教育教學(xué)改革研究比較薄弱,在教學(xué)理念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)條件、教學(xué)方法與手段等方面明顯滯后,同時(shí)缺乏有效的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系與有效的評(píng)價(jià)機(jī)制,難以形成高職藝術(shù)設(shè)計(jì)教育自身特色,與當(dāng)前教育部提出的高端技能型人才培養(yǎng)目標(biāo)極不適應(yīng)。高職藝術(shù)設(shè)計(jì)教育體系缺乏頂層設(shè)計(jì),偏重技能培養(yǎng)忽視內(nèi)涵建設(shè),專業(yè)定位不明確導(dǎo)致培養(yǎng)方式出現(xiàn)偏差,趨同化現(xiàn)象嚴(yán)重、缺乏特色與創(chuàng)新。尤其是其教學(xué)體系基本上是從普通高校藝術(shù)類本科移植而來(lái),雖然近年來(lái)已廣泛開展高職藝術(shù)類課程的建設(shè)與改革,但大部分成果僅停留在理論研究層面,實(shí)踐起來(lái)受到政策、資金、環(huán)境等諸多方面限制。

缺失——素質(zhì)教育與職業(yè)道德培養(yǎng)欠缺具備良好的職業(yè)道德與素質(zhì)能夠?yàn)閷W(xué)生就業(yè)帶來(lái)好的機(jī)遇,然而長(zhǎng)期以來(lái)藝術(shù)生的素質(zhì)教育與職業(yè)道德培養(yǎng)沒有得到足夠的重視,“兩課”的設(shè)置成了擺設(shè),缺乏實(shí)踐。麥可思調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)離職率最高,且為第一位雇主工作時(shí)間最短。實(shí)際上大部分高職藝術(shù)生入學(xué)的文化基礎(chǔ)與美術(shù)基礎(chǔ)較弱,缺乏自信與自律,導(dǎo)致了職業(yè)理想模糊,不能吃苦耐勞,責(zé)任心不強(qiáng),主動(dòng)學(xué)習(xí)能力不夠,行為自由散漫,功利思想嚴(yán)重,不能適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)紀(jì)律與道德規(guī)范要求。

提高高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類人才培養(yǎng)質(zhì)量的反思

1.對(duì)接——經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與學(xué)生自身發(fā)展并重社會(huì)發(fā)展需要和學(xué)生的自身發(fā)展需要是相輔相成的,為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求,要培養(yǎng)與之相適應(yīng)的高素質(zhì)技能型人才。同時(shí)也為了使學(xué)生能夠從容面對(duì)未來(lái)職場(chǎng)的變化與競(jìng)爭(zhēng),體現(xiàn)終生學(xué)習(xí)與發(fā)展的目標(biāo)。教育部關(guān)于充分發(fā)揮職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展指導(dǎo)作用的意見》(教職成[2011]6號(hào))中提出了“五個(gè)對(duì)接”的要求,即“專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對(duì)接,課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接,教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對(duì)接,學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書對(duì)接,職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對(duì)接”。其中,藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的建設(shè)與改革應(yīng)關(guān)注以下幾個(gè)方面:首先,進(jìn)行廣泛的專業(yè)調(diào)研,深入分析產(chǎn)業(yè)和就業(yè)需求,及時(shí)跟蹤市場(chǎng)需求的變化,主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域、行業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要,重視在行業(yè)的指導(dǎo)下與產(chǎn)業(yè),特別是與區(qū)域產(chǎn)業(yè)的緊密對(duì)接,有針對(duì)性地調(diào)整和設(shè)置專業(yè)。其次,藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)的深度合作,健立校企合作新機(jī)制,積極開展一體化辦學(xué)實(shí)踐,提高專業(yè)建設(shè)水平。再次,在行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的共同參與下積極構(gòu)建專業(yè)課程新體系,實(shí)現(xiàn)專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接,以提高學(xué)生綜合職業(yè)能力和服務(wù)學(xué)生終身發(fā)展為目標(biāo)。最后,依照新的人才培養(yǎng)觀念,全面推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革,做到學(xué)思結(jié)合、知行統(tǒng)一、因材施教,實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對(duì)接,努力改變傳統(tǒng)藝術(shù)學(xué)科單一的教學(xué)模式和評(píng)價(jià)方式。

2.適度——規(guī)模與質(zhì)量平衡發(fā)展全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)美協(xié)主席劉大為在今年的“兩會(huì)”上,針對(duì)目前美術(shù)高校生就業(yè)問題比較嚴(yán)重的現(xiàn)實(shí)情況,提出了“高等美術(shù)教育應(yīng)該依照社會(huì)需求來(lái)確定招生容量,建立特色辦學(xué)機(jī)制”。一方面,經(jīng)費(fèi)投入不足、資源缺乏是目前大部分高職藝術(shù)教育面臨的現(xiàn)實(shí)困難,適度的規(guī)模是學(xué)校賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。另一方面,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,社會(huì)對(duì)各種藝術(shù)類人才的需求也在不斷增加,除了傳統(tǒng)的精英藝術(shù)人才以外,還需要各種復(fù)合型藝術(shù)人才和各類新型藝術(shù)門類的人才。但上述原因并不能成為肆意擴(kuò)張和擴(kuò)招的借口,我們應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念,具備品牌發(fā)展戰(zhàn)略意識(shí),由規(guī)模為主轉(zhuǎn)向質(zhì)量為重,講究規(guī)模與質(zhì)量在適度原則下的平衡發(fā)展?!百|(zhì)量”是教育持續(xù)發(fā)展的生命線,質(zhì)量的提升也不僅限于專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè),它還涉及到制度建設(shè)、文化建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等各個(gè)方面。為適應(yīng)新時(shí)期教育部提出的高端技能型人才培養(yǎng)目標(biāo),高職藝術(shù)設(shè)計(jì)教育應(yīng)以提高質(zhì)量、創(chuàng)新體制和辦出特色為重點(diǎn),優(yōu)化結(jié)構(gòu),強(qiáng)化內(nèi)涵,積極推動(dòng)與建立藝術(shù)設(shè)計(jì)類人員的職業(yè)資格認(rèn)證制度,切實(shí)提高社會(huì)服務(wù)能力。

3.定位——差異發(fā)展、特色創(chuàng)新差異化的發(fā)展有利于創(chuàng)建特色、突出創(chuàng)新。差異發(fā)展是客觀存在的,一是由于立足的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不同,全國(guó)各地的高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)服務(wù)方式與能力存存著差異。二是提高藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,有效避免人才培養(yǎng)同質(zhì)化現(xiàn)象,必須通過差異發(fā)展來(lái)體現(xiàn)。例如,上海工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院在學(xué)校內(nèi)部嘗試“體制外辦學(xué)”,設(shè)立水晶石數(shù)字藝術(shù)學(xué)院和WPP市場(chǎng)營(yíng)銷傳播學(xué)院兩個(gè)“職業(yè)教育特區(qū)”,分別由這兩家業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)領(lǐng)銜組織教學(xué),聘任教師、設(shè)置課程、確定教學(xué)模式乃至師生考核辦法等,與市場(chǎng)的需求、企業(yè)的要求無(wú)縫對(duì)接。湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院湘繡設(shè)計(jì)與工藝專業(yè),在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)湘繡專業(yè)人才“訂單式”培養(yǎng)模式,徹底打破工藝行業(yè)“師傅帶徒弟”的手工作坊式傳統(tǒng)教育模式,從而為企業(yè)和湘繡的振興發(fā)展注入了強(qiáng)大的生機(jī)與活力,其培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生既懂設(shè)計(jì)又懂刺繡工藝,能夠滿足湘繡產(chǎn)業(yè)對(duì)高技能湘繡人才的需求。順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院的家具設(shè)計(jì)與制造專業(yè),充分依托地方經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)與地緣優(yōu)勢(shì),將藝術(shù)設(shè)計(jì)與家具制造結(jié)合起來(lái),把學(xué)生的培養(yǎng)定位為“懂工藝、會(huì)制造、精設(shè)計(jì)”,與行業(yè)、區(qū)域產(chǎn)業(yè)、企業(yè)需求緊密掛鉤。溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的鞋類設(shè)計(jì)與工藝專業(yè),要主動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),依托溫州主要支柱產(chǎn)業(yè)鞋、服裝等,根據(jù)溫州輕工行業(yè)狀況和人才需求進(jìn)行專業(yè)設(shè)置,并與行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)、研究所、院校等開展全方位合作,創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研合作中心,教學(xué)質(zhì)量有了較大的提高,得到了社會(huì)充分的認(rèn)可。由此可見,專業(yè)建設(shè)是高職教育與社會(huì)需求的結(jié)合點(diǎn),也是高職教育辦出特色的關(guān)鍵。專業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)應(yīng)是準(zhǔn)確專業(yè)定位、凝練專業(yè)方向、體現(xiàn)專業(yè)特色、創(chuàng)建專業(yè)品牌。根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向,緊密結(jié)合行業(yè)的快速發(fā)展需要調(diào)整專業(yè)方向,豐富專業(yè)內(nèi)涵,主動(dòng)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

4.踐行——將職業(yè)道德教育貫穿于實(shí)踐活動(dòng)中高職藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)除了“高技能”以外,還有“高素質(zhì)”。當(dāng)今企業(yè)已將員工的職業(yè)道德放在較技能更重要的地位,更看重員工的誠(chéng)信、踏實(shí)的作風(fēng)與吃苦耐勞的精神。我們應(yīng)堅(jiān)持育人為本,德育為先,堅(jiān)持職業(yè)道德教育與知識(shí)、技能并重,加強(qiáng)實(shí)踐育人,除了提高“兩課”的實(shí)效性以外,針對(duì)藝術(shù)類學(xué)生還應(yīng)重視開設(shè)針對(duì)性強(qiáng)的職業(yè)道德教育課程,進(jìn)行與專業(yè)相關(guān)的行業(yè)職業(yè)道德教育,將行業(yè)職業(yè)道德教育融入到人才培養(yǎng)全過程。社會(huì)實(shí)踐是職業(yè)道德行為養(yǎng)成的根本途徑,應(yīng)重視開展就業(yè)指導(dǎo)、技能競(jìng)賽、學(xué)生社團(tuán)等各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng),逐漸培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感與腳踏實(shí)地的敬業(yè)精神,樹立正確的職業(yè)道德觀念,養(yǎng)成吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的職業(yè)習(xí)慣。重視藝術(shù)生的素質(zhì)教育與全面發(fā)展,促使學(xué)生人人成才。雖然目前高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量與現(xiàn)實(shí)需求存在著一定的差距,我們的高職藝術(shù)設(shè)計(jì)教育正面臨著眾多的尷尬,但是我們不能就此全盤否定,而應(yīng)該用發(fā)展和動(dòng)態(tài)的眼光來(lái)看待目前的不足。我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期,職業(yè)教育也進(jìn)入了以全面提高技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心的改革發(fā)展新階段,我們堅(jiān)信隨著我國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育體系的逐漸完善,高職藝術(shù)設(shè)計(jì)教育的人才培養(yǎng)狀況也必然會(huì)產(chǎn)生新的局面。

作者:彭華容單位:武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院

藝術(shù)設(shè)計(jì)類論文:藝術(shù)設(shè)計(jì)類人才培育的難題

教學(xué)方式守舊,教學(xué)方法較為單一

目前我國(guó)各高校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)方式基本上是上專業(yè)課時(shí)以教師為中心,每做一個(gè)設(shè)計(jì)之前,教師就會(huì)講授相關(guān)理論知識(shí),理論知識(shí)講過,就會(huì)讓學(xué)生針對(duì)性的查閱資料,整個(gè)教學(xué)過程缺少師生間的互動(dòng),圖書資料的匱乏是也是影響教學(xué)方式的一個(gè)重要因素,在專業(yè)課的設(shè)計(jì)階段缺少與專業(yè)實(shí)踐相結(jié)合的環(huán)節(jié),整個(gè)教育過程中忽略了以學(xué)生自主學(xué)習(xí)的行為。其他的專業(yè)理論課多數(shù)更是“課上手捧一本書,手寫嘴講靠想象”的形式,其教學(xué)成果的體現(xiàn)多是以考試方式來(lái)實(shí)現(xiàn),以上兩種教學(xué)方式大大的制約了學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)適合民辦學(xué)院藝術(shù)專業(yè)的合格人才更有難度的。

學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定方式不全面

目前多數(shù)的民辦院校藝術(shù)專業(yè)學(xué)生成績(jī)的評(píng)定的模式多是兩種形式,理論課的成績(jī)多以卷面成績(jī)加上平時(shí)成績(jī)來(lái)評(píng)定,專業(yè)課多是以設(shè)計(jì)作業(yè)的表現(xiàn)和平時(shí)成績(jī)來(lái)計(jì)算的,學(xué)生成績(jī)的考核形式單一,使得學(xué)生的成績(jī)考核形式過于模式化,這兩種成績(jī)單考核方式通常是能夯實(shí)學(xué)生的理論基礎(chǔ),對(duì)學(xué)生的理論應(yīng)用于實(shí)踐的能力和學(xué)生在藝術(shù)方面的創(chuàng)新力明顯感覺不足。對(duì)于學(xué)生知識(shí)的考核方式缺少完整性和科學(xué)性,于此同時(shí),教學(xué)內(nèi)容在幾年甚至是十幾年都沿用傳統(tǒng)的內(nèi)容,不能及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容使得課程體系陳舊,學(xué)生所學(xué)知識(shí)的老化也會(huì)使其不能適應(yīng)快速發(fā)展的用人環(huán)境。

教學(xué)設(shè)備配置低影響教學(xué)質(zhì)量

要想做到實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)學(xué)生,在校期間的學(xué)習(xí)就需要有先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備和足夠的時(shí)間來(lái)做后盾,而目前民辦院校的教學(xué)設(shè)備大都比較落后,如機(jī)房的電腦配置普遍不高,上軟件課和專業(yè)課的時(shí)候,不能保證所有的機(jī)器都好師,機(jī)器配置低,渲染稍微復(fù)雜的效果圖和制作動(dòng)畫的時(shí)候容易出現(xiàn)死機(jī)的情況,這樣就不容保證課堂時(shí)間的充分利用。多媒體教室同樣也存在著機(jī)器設(shè)備老化陳舊的情況,沒有網(wǎng)絡(luò),電腦容易中毒,投影設(shè)備使用年久,投的影像不清晰,種種的這些情況導(dǎo)致了課堂教學(xué)情況的不理想。

學(xué)生的自主能力和創(chuàng)新能力的欠缺

多數(shù)民辦院校的教學(xué)任務(wù)都在學(xué)校完成,教學(xué)模式的單一使得專業(yè)課與實(shí)際相脫節(jié),學(xué)生為完成作業(yè),很多都是通過互聯(lián)網(wǎng)、圖書資料來(lái)進(jìn)行參考模仿的,真正由學(xué)生自行設(shè)計(jì)的作品少之又少,所學(xué)的理論知識(shí)與動(dòng)手能力、實(shí)踐能力不能有效的結(jié)合,方案的設(shè)計(jì)與實(shí)踐結(jié)合不緊密,方案的創(chuàng)新性就更顯不足了,所以學(xué)生的設(shè)計(jì)方案有新意、有價(jià)值的不多見,作品沒有超前性,不能走在時(shí)代的前端,就不能滿足市場(chǎng)的需求了。

師資隊(duì)伍架構(gòu)不合理

近幾年隨著各高校對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的擴(kuò)招,招生數(shù)量也在逐年上漲,教師與學(xué)生的數(shù)量比例嚴(yán)重脫節(jié),多數(shù)院校的專業(yè)課教師的原專業(yè)都是純美術(shù)專業(yè),而設(shè)置藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)后多數(shù)都是經(jīng)過短期進(jìn)修或培訓(xùn)的方式從事專業(yè)教育的,因此好多教師都只具備理論能力,缺少實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn),很難真正做好藝術(shù)設(shè)計(jì)的教育工作??焖侔l(fā)展的專業(yè)知識(shí),使得很多教師在有限的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間內(nèi)能跟上時(shí)代的步伐,教師所掌握知識(shí)的更新速度也有待于提高。

結(jié)語(yǔ)

民辦院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程,如何形成具有民辦院校特色的人才培養(yǎng)模式,如何將教學(xué)方式方法創(chuàng)新,如何能將教學(xué)體系符合社會(huì)需求,學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)定的如何能多樣性,如何培養(yǎng)多元性師資隊(duì)伍等,這幾者如何能有機(jī)的結(jié)合在一起,將是對(duì)民辦院校人才培養(yǎng)模式的一項(xiàng)重要課題。但只有重視民辦院校的人才培養(yǎng)質(zhì)量,形成符合自身特色的人才培養(yǎng)體制,才能使本校的學(xué)生增強(qiáng)自己的綜合能力,才能具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,學(xué)生畢業(yè)后才能收到用人企業(yè)的歡迎,也會(huì)為民辦院校的藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人才在社會(huì)上有一席之地。

作者:劉汝晶單位:長(zhǎng)春建筑學(xué)院公共藝術(shù)學(xué)院

藝術(shù)設(shè)計(jì)類論文:藝術(shù)設(shè)計(jì)類教學(xué)方式探索

在做出決策時(shí),要講求理性,但不能拘泥于理性。在藝術(shù)設(shè)計(jì)過程中,也存在同樣的困境——不完全信息。簡(jiǎn)單說來(lái),藝術(shù)設(shè)計(jì)的本質(zhì)是“分析過去,設(shè)計(jì)未來(lái)”。所有的設(shè)計(jì)背景資料,無(wú)論是現(xiàn)狀調(diào)查、基礎(chǔ)數(shù)據(jù),還是實(shí)例研究、歷史考證,都是基于現(xiàn)在或過去的信息。同時(shí),藝術(shù)設(shè)計(jì)信息也是不可拆散的。設(shè)計(jì)本身是——個(gè)無(wú)法分割的整體,它不僅包含風(fēng)向、日照、地形,也包含人們的記憶、情感、習(xí)慣等。而建成后的房屋,也是一個(gè)相應(yīng)的整體,使用者使用該建筑所提供的各種功能與保障—通風(fēng)、隔熱、隔聲在設(shè)計(jì)中沒有孤立特征的存在。單獨(dú)的某種特征,可以作為學(xué)科進(jìn)行深入研究,但不能成為統(tǒng)率設(shè)計(jì)的線索。這是由于設(shè)計(jì)與純科目不同,設(shè)計(jì)無(wú)法抽象提取出某一種性質(zhì),最終要產(chǎn)生的成果必將是整體而綜合的。如果諸多特征里的某一條不夠理想,將導(dǎo)致整個(gè)“設(shè)計(jì)”不夠理想。

SAD,PAD及其他:認(rèn)識(shí)不同的方法

藝術(shù)設(shè)計(jì)不是簡(jiǎn)答數(shù)學(xué)題。既然信息是無(wú)法完全掌握的,那么等待充分信息只能意味著停頓?;貞浳覀兂R姷脑O(shè)計(jì)過程:拿到任務(wù)書,閱讀資料,現(xiàn)場(chǎng)踏勘,繪制分析圖,構(gòu)思方案,等等。似乎完美無(wú)缺,是真的嗎?那我們就從第一步,調(diào)查分析方法談起。

(一)SADSAD即是英文Survey-Analysis-d-Design的縮寫:調(diào)查-分析-設(shè)計(jì)。它發(fā)源于19世紀(jì)的英國(guó),首先是景觀設(shè)計(jì)領(lǐng)域出現(xiàn),由英國(guó)規(guī)劃師、教育家蓋德斯提出。雖然這個(gè)三段式的設(shè)計(jì)方法看似簡(jiǎn)單,但它幾乎影響了現(xiàn)代設(shè)計(jì)整整一個(gè)世紀(jì)以上。但任何方法都無(wú)法盡善盡美,隨著時(shí)間推移,這種“調(diào)查—分析—設(shè)計(jì)”的設(shè)計(jì)方法越來(lái)越受到質(zhì)疑。大家都認(rèn)為,誤解和缺乏想象力的預(yù)測(cè)使這種方法陷入僅僅是為了搜集資料本身。SAD設(shè)計(jì)方法最明顯的弊端是,它試圖要找出每一個(gè)元素的設(shè)計(jì)價(jià)值并期望每一個(gè)已知要素在設(shè)計(jì)中產(chǎn)生影響,這是一種含有極權(quán)主義傾向的“唯科學(xué)決定論”。這種觀念甚至認(rèn)為人或者及其使用統(tǒng)一的具有確定性的方法“必然”達(dá)到同一種結(jié)論。

(二)PAD亞歷山大的《模式語(yǔ)言》一書問世后,導(dǎo)致了以模式為切入點(diǎn)的新視角,PAD的建立。這其實(shí)算不上一種設(shè)計(jì)方式,但模式卻為設(shè)計(jì)帶來(lái)了新的注解。模式是人腦認(rèn)識(shí)外界的關(guān)鍵,而且人腦處理模式的能力非常高超。亞歷山大模式表達(dá)了一個(gè)特定文脈、問題和解答的關(guān)系,解答就是設(shè)計(jì)者應(yīng)該在街道和前門之間設(shè)轉(zhuǎn)換空間。在轉(zhuǎn)換空間中加入連接街道和入口的路,用光的變化、聲的變化、方向的變化、表面的變化、地坪地變化來(lái)突出它,或者也許用門來(lái)改變一個(gè)圍合空間。模式語(yǔ)言為設(shè)計(jì)開啟了新的認(rèn)知方式,但它仍不能很好地解決設(shè)計(jì)如何起步的問題,而更多的是在描述設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)的局部問題。雖然對(duì)每一個(gè)模式的分析都詳盡深入,但是復(fù)雜的建造環(huán)境和不斷生長(zhǎng)的需求又怎么可能用枚舉法。其實(shí)無(wú)論是SAD還是PAD,都是強(qiáng)調(diào)外在環(huán)境對(duì)設(shè)計(jì)、對(duì)心理的影響,只是從不同的角度來(lái)切入。這也許還不能很好地描述設(shè)計(jì)本身,還需要從設(shè)計(jì)過程本身自內(nèi)向外進(jìn)行分析。

(三)CA模式與GCA模式為了更好地描述設(shè)計(jì)者在開始時(shí)所經(jīng)歷的真實(shí)狀態(tài),英國(guó)的比爾希列爾等人提出了設(shè)計(jì)中的“猜想—分析”模式。這種模式直接推進(jìn)了原來(lái)的“分析—綜合”模式所表達(dá)的內(nèi)容。他們認(rèn)為設(shè)計(jì)師“必須,而且的確是預(yù)先架構(gòu)他們的問題以解決這些問題”。而只有這些問題被預(yù)先架構(gòu)好,它們才能通過理性分析或經(jīng)驗(yàn)調(diào)查而被設(shè)計(jì)師們把握和處理?!安孪搿辈皇腔趯?duì)已有資料的分析,而是大部分基于設(shè)計(jì)師個(gè)人已經(jīng)存在的認(rèn)知能力。它應(yīng)該存在于設(shè)計(jì)過程的初期以幫助設(shè)計(jì)師預(yù)先架構(gòu)設(shè)計(jì)問題。這樣,對(duì)于實(shí)際問題的潛在的解決方案可以被縮減至設(shè)計(jì)者在人認(rèn)知上可以把握的范圍內(nèi)。

另一位設(shè)計(jì)師達(dá)克則進(jìn)一步將“猜想—分析”模式發(fā)展成為“生成—猜想—分析”模式。她通過采訪建筑師的方式,對(duì)一系列住宅設(shè)計(jì)實(shí)證研究,提出在“猜想”這一階段之前,還有一個(gè)特殊的階段,即“生成”?!吧伞彼婕暗氖钱a(chǎn)生某一解決方案的概念或是目標(biāo)。達(dá)克認(rèn)為這些概念或目標(biāo)是設(shè)計(jì)師進(jìn)入其問題的起點(diǎn),而不是像傳統(tǒng)的系統(tǒng)模式那樣,由把所有的限制條件都列出來(lái)作為起點(diǎn)。在她的設(shè)想中,任何一個(gè)特殊的生成起點(diǎn)都可以在設(shè)計(jì)過程中通過理性分析來(lái)判斷它的可行性。在她的設(shè)想中,任何一個(gè)特殊的生成起點(diǎn)都可以在設(shè)計(jì)過程中通過理性分析來(lái)判斷它的可行性。但在它剛剛進(jìn)入設(shè)計(jì)過程中時(shí),往往只是設(shè)計(jì)師自己加諸于自己的某種限制,并不需要十分明確。這樣的“發(fā)生器”不是某個(gè)具體的設(shè)計(jì)。而是產(chǎn)生這一設(shè)計(jì)背后的概念。而“猜想”則涉及設(shè)計(jì)問題的架構(gòu),其實(shí)也就是最初的設(shè)計(jì)。在這個(gè)最初的設(shè)計(jì)里,設(shè)計(jì)所需的資料及設(shè)計(jì)本身都是不完全的,而且也不可能是完全的。正是由于前文提到的“完全信息”的不可能性,因此,以這樣的方式來(lái)理解設(shè)計(jì)更加令人信服?!吧伞焙汀安孪搿边@兩個(gè)階段實(shí)際是一種重要的設(shè)計(jì)策略,它將某個(gè)設(shè)計(jì)任務(wù)的無(wú)數(shù)可能性降低至設(shè)計(jì)師可以把握的數(shù)量范疇,使設(shè)計(jì)真正成為設(shè)計(jì)師能夠主動(dòng)控制,而不是寄希望于基礎(chǔ)調(diào)查研究而自然“推導(dǎo)”出的某個(gè)設(shè)計(jì)成果。

因此,既然信息不完全,或是說信息不對(duì)等,如何能用單一、純粹的理性標(biāo)準(zhǔn)去判斷設(shè)計(jì)中的各項(xiàng)決策?進(jìn)而,那種倡導(dǎo)完全以調(diào)研數(shù)據(jù)生成設(shè)計(jì)成果的觀念也無(wú)法自圓其說。關(guān)于設(shè)計(jì)方法或是設(shè)計(jì)思考模式的研究在不斷地進(jìn)行著。

作者:王軍單位:遼寧對(duì)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院

藝術(shù)設(shè)計(jì)類論文:環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生手繪能力研究

對(duì)手繪的忽視以及對(duì)電腦的長(zhǎng)期依賴造成了手與腦的懶惰,喪失了設(shè)計(jì)師經(jīng)常練習(xí)速寫與手繪圖的基本素質(zhì),導(dǎo)致學(xué)生手繪能力和空間想象能力下降。在作業(yè)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)透視不準(zhǔn)確,線條乏力不流暢,整體色調(diào)不協(xié)調(diào),細(xì)節(jié)表現(xiàn)不深入等問題,將設(shè)計(jì)方案中的三視圖轉(zhuǎn)化為透視圖也存在一定的困難。

設(shè)計(jì)思維能力退化,設(shè)計(jì)缺乏創(chuàng)意在設(shè)計(jì)活動(dòng)之初,頭腦中需要留有很大的空間,靜下心來(lái)進(jìn)行思考和想象,比如大的空間布局,大的造型結(jié)構(gòu),大的色彩關(guān)系,細(xì)節(jié)上的推敲等。這一過程做為設(shè)計(jì)的初始階段至關(guān)重要。同設(shè)計(jì)軟件相比,手與腦的距離當(dāng)然更近,能夠同步記錄設(shè)計(jì)之初的思維過程的,非手繪莫屬。手與腦的結(jié)合可迸發(fā)出大量的火花,哪怕是信手涂鴉式的草圖,都能夠反映出思維的軌跡。由此而產(chǎn)生的設(shè)計(jì)作品才配稱之為設(shè)計(jì),才會(huì)更具有生命力。很多大師級(jí)人物都有著名的草圖傳世,從達(dá)芬奇、柯布西耶,到路易斯康、安藤忠雄,無(wú)不是通過手繪的形式展現(xiàn)出思想的魅力。而如果一開始就面對(duì)電腦,頭腦中的創(chuàng)意空間則會(huì)被完全占據(jù),思維便會(huì)受到限制與束縛。在設(shè)計(jì)課程教學(xué)中,往往會(huì)碰到這樣的問題。如果有課堂手繪快題的練習(xí),往往會(huì)有很多學(xué)生一籌莫展,甚至詢問教師能否用電腦完成。對(duì)于設(shè)計(jì)作業(yè),很多學(xué)生省略了設(shè)計(jì)之初的手繪草圖構(gòu)思階段,在沒有任何構(gòu)思和想法的前提下盲目展開設(shè)計(jì),從而導(dǎo)致了思考的惰性和狹隘的設(shè)計(jì)思維。在最終電腦完成的設(shè)計(jì)作品中,有很多是對(duì)他人現(xiàn)有設(shè)計(jì)的七拼八湊,甚至完全照搬,毫無(wú)創(chuàng)意和主題可言,使設(shè)計(jì)淪為素材的拼湊。事實(shí)上,就目前而言,社會(huì)對(duì)環(huán)境藝術(shù)類人才的需求形勢(shì)已經(jīng)有所逆轉(zhuǎn),越來(lái)越多的專業(yè)人士重新認(rèn)識(shí)到手繪的重要性,很多中、大型設(shè)計(jì)公司希望設(shè)計(jì)師能夠用手繪與客戶進(jìn)行靈活機(jī)動(dòng)的交流。面對(duì)這樣的形勢(shì),部分學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)大大下降。

環(huán)境藝術(shù)專業(yè)手繪表達(dá)教學(xué)模塊存在的問題及改革建議

手繪草圖、手繪快速表現(xiàn)圖的繪制均依賴于扎實(shí)的繪畫功底,需要一系列的專業(yè)基礎(chǔ)課體系做為支撐,包括素描、速寫、水彩、水粉、建筑制圖、陰影透視、手繪表現(xiàn)技法等。從宏觀的角度可將與手繪能力培養(yǎng)相關(guān)的若干課程分為四個(gè)模塊:造型能力模塊、透視訓(xùn)練模塊、快速表現(xiàn)技法模塊、創(chuàng)意思維模塊。下面對(duì)每個(gè)教學(xué)模塊存在的問題進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。

1.美術(shù)基礎(chǔ)模塊較強(qiáng)的手繪能力依賴于扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)。其中對(duì)造型的準(zhǔn)確把握需要素描、速寫等課程模塊的大量訓(xùn)練,而對(duì)色彩的準(zhǔn)確處理主要建立在對(duì)水彩、水粉等課程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)輔以之后的彩鉛、馬克筆等快速表現(xiàn)工具的掌握。而學(xué)生在進(jìn)行先修基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)時(shí),往往很少接觸環(huán)境藝術(shù)專業(yè)相關(guān)的場(chǎng)景,對(duì)自身專業(yè)還不夠熟悉,僅僅停留在對(duì)畫面藝術(shù)效果的一味追求中,導(dǎo)致在今后接觸專業(yè)手繪時(shí)無(wú)所適從,無(wú)法將所學(xué)很好的應(yīng)用在今后的設(shè)計(jì)手繪當(dāng)中。美術(shù)基礎(chǔ)訓(xùn)練雖然必不可少,但如果不向?qū)W生所學(xué)的專業(yè)靠攏,則可能會(huì)使一些學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)繪畫基本功的目的有些迷茫,找不到與自己將來(lái)從事的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)之間的關(guān)系,從而降低學(xué)習(xí)的積極性。因此,美術(shù)基礎(chǔ)模塊應(yīng)針對(duì)環(huán)境藝術(shù)專業(yè)的特點(diǎn),將環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)題材的寫生訓(xùn)練如室內(nèi)外空間環(huán)境、建筑單體及群體組合、建筑結(jié)構(gòu)、家具與環(huán)境設(shè)施以及各種配景等納入到課程教學(xué)當(dāng)中,這樣才能培養(yǎng)學(xué)生的設(shè)計(jì)感覺,使學(xué)生及早熟悉專業(yè)。

2.透視訓(xùn)練模塊陰影透視是一門有助于學(xué)生從理性角度學(xué)習(xí)透視規(guī)律的課程,但復(fù)雜的透視學(xué)理論是很多學(xué)生學(xué)習(xí)的攔路虎。這一課程理科性質(zhì)較強(qiáng),有一定難度,需要一定的數(shù)學(xué)知識(shí)作為基礎(chǔ),課程教學(xué)中往往包含大量幾何原理的講解,加之很多教師采用一刀切的教學(xué)方法,并沒有結(jié)合學(xué)生所學(xué)的專業(yè)方向?qū)⒗碚撆c專業(yè)實(shí)踐結(jié)合起來(lái),很容易使課堂流于呆板枯燥,因此很多學(xué)生尤其是藝術(shù)類學(xué)生對(duì)該門課程抱有恐懼心理,不了解學(xué)習(xí)的意義,提不起學(xué)習(xí)的興趣,很難打下建立準(zhǔn)確透視的基礎(chǔ),在今后做設(shè)計(jì)時(shí)將方案中三視圖轉(zhuǎn)化為透視圖存在一定的困難。最后的結(jié)果是課程形同虛設(shè),失去了實(shí)用意義,學(xué)生依然不會(huì)準(zhǔn)確傳達(dá)出自己的設(shè)計(jì)意圖。筆者認(rèn)為,在與透視相關(guān)的課程模塊當(dāng)中,應(yīng)該簡(jiǎn)化幾何理論講解,多多結(jié)合生活實(shí)例,消除學(xué)生的畏懼心理。并以學(xué)生能夠迅速上手繪制透視草圖為目的,強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)便透視法的運(yùn)用。

3.快速表現(xiàn)技法模塊手繪訓(xùn)練方法單調(diào),學(xué)生的學(xué)習(xí)方法存在問題。部分學(xué)生在學(xué)習(xí)手繪時(shí),習(xí)慣了機(jī)械臨摹,一味追求量,認(rèn)為只要大量臨摹就能夠練好手繪,或一味的追求線條美感,而不去動(dòng)腦筋揣摩其中的透視規(guī)律、色彩關(guān)系,也不能舉一反三,靈活運(yùn)用,加入自己的想法,從而在獨(dú)立做設(shè)計(jì)時(shí)無(wú)法順利將自己的想法生動(dòng)直觀的表達(dá)出來(lái),往往在作品中存在透視錯(cuò)誤,色彩關(guān)系混亂,空間氛圍不協(xié)調(diào)諸多缺陷。另外,手繪能力的提高需要學(xué)生自身的堅(jiān)持,所謂曲不離口拳不離手。課程是短暫的,平時(shí)練習(xí)則是長(zhǎng)期的。一般來(lái)說,多數(shù)專業(yè)基礎(chǔ)課教師只在教授該門課程期間嚴(yán)格要求學(xué)生的作業(yè)質(zhì)量與數(shù)量,該門課程一旦結(jié)束,則部分學(xué)生往往會(huì)放松對(duì)自己的要求,不能堅(jiān)持練手,甚至荒廢了之前的所學(xué)所練,不利于今后的專業(yè)發(fā)展。因此,快速表現(xiàn)技法模塊課程應(yīng)避免學(xué)生陷入機(jī)械臨摹的誤區(qū),應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,強(qiáng)調(diào)學(xué)生按照自己的意圖進(jìn)行表達(dá),找出這一過程遇到的阻礙,強(qiáng)化練習(xí),甚至可以結(jié)合設(shè)計(jì)進(jìn)行訓(xùn)練,將其滲入到其他課程模塊當(dāng)中去,督促學(xué)生進(jìn)行長(zhǎng)期練習(xí)。

4.創(chuàng)意設(shè)計(jì)模塊一般院校均在學(xué)生大三時(shí)開設(shè)設(shè)計(jì)課程,其實(shí),做設(shè)計(jì)的過程同樣是練習(xí)手繪的好機(jī)會(huì)。但有些教師往往要求學(xué)生作業(yè)以電腦制圖的形式上交,淡化手繪,重最終效果,輕設(shè)計(jì)過程,對(duì)學(xué)生產(chǎn)生了誤導(dǎo),使不少學(xué)生直接放棄手繪,乃至放棄了自己構(gòu)思,直接在網(wǎng)上拼湊素材。在設(shè)計(jì)課程中,面對(duì)設(shè)計(jì)任務(wù)書,學(xué)生一開始就應(yīng)以手繪的形式進(jìn)行各種分析和構(gòu)思,教師應(yīng)該對(duì)設(shè)計(jì)初期的過程進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,例如可多做快題練習(xí),訓(xùn)練設(shè)計(jì)思維的同時(shí)也提高了手繪能力,使學(xué)生真正嘗到自己做設(shè)計(jì)的樂趣。

結(jié)論

在手繪相關(guān)課程的教學(xué)中,應(yīng)加強(qiáng)各教學(xué)模塊之間的銜接,使學(xué)生的手繪能力循序漸進(jìn),各手繪課程模塊均應(yīng)從環(huán)境藝術(shù)專業(yè)的特點(diǎn)出發(fā),以學(xué)生能夠生動(dòng)、熟練的傳達(dá)自己頭腦中的創(chuàng)意為目標(biāo),加強(qiáng)專業(yè)針對(duì)性。各專業(yè)課教師之間也應(yīng)該多進(jìn)行溝通,避免訓(xùn)練內(nèi)容的重復(fù)和斷層,把手繪能力的培養(yǎng)與設(shè)計(jì)思維能力的培養(yǎng)結(jié)合在一起,鼓勵(lì)學(xué)生將手繪用于設(shè)計(jì)實(shí)踐中,學(xué)以致用,手腦并用,激發(fā)創(chuàng)意。此外,還應(yīng)建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制,督促學(xué)生加強(qiáng)平時(shí)練習(xí),使學(xué)生從課程的局限中走出,把手繪作為長(zhǎng)期的職業(yè)習(xí)慣甚至是本能。

作者:李抒音單位:鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院

藝術(shù)設(shè)計(jì)類論文:藝術(shù)設(shè)計(jì)類高考改革方向探討

摘要:數(shù)十年來(lái)藝術(shù)設(shè)計(jì)類高考模式僵化不變,使一些文化課成績(jī)較差、也缺乏藝術(shù)激情和理想的學(xué)生通過短期的應(yīng)考培訓(xùn)進(jìn)入大學(xué)。這樣的情況會(huì)對(duì)我國(guó)的教育事業(yè)產(chǎn)生很大的負(fù)面影響,不但浪費(fèi)大量的教育資源,而且難以促進(jìn)藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。本文分為三個(gè)方面對(duì)此類問題產(chǎn)生的負(fù)面影響和改革的方向進(jìn)行了論述。首先,分析了目前我國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)類高考方式存在的問題;其次,目前我國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)類高考方式帶來(lái)的隱患;最后,探討了藝術(shù)設(shè)計(jì)類高考方式改革的新方向。

關(guān)鍵詞:專業(yè);文化課成績(jī);教育資源

一、目前藝術(shù)設(shè)計(jì)類高考方式存在的問題

高考藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)考試在我國(guó)已經(jīng)有數(shù)十年的歷史,目的是選拔具有藝術(shù)才能、熱愛藝術(shù)、能夠?yàn)樗囆g(shù)行業(yè)貢獻(xiàn)力量的學(xué)生進(jìn)入高等學(xué)校進(jìn)一步深造。但是,數(shù)十年不變的考試選拔方式也產(chǎn)生了很多的負(fù)面影響。在此,筆者對(duì)這些問題進(jìn)行分析。當(dāng)前高考選拔考試方式混亂,往往是藝術(shù)和設(shè)計(jì)混雜一起。在高考試題的選擇上,眾多高校往往偏重于對(duì)素描、色彩、速寫等基礎(chǔ)繪畫能力的測(cè)試,對(duì)于設(shè)計(jì)類試題不夠重視,造成純藝術(shù)與設(shè)計(jì)類考試內(nèi)容混淆,導(dǎo)致通過高考招收進(jìn)來(lái)的學(xué)生在基礎(chǔ)繪畫的能力方面比較深厚,但是在設(shè)計(jì)上欠缺獨(dú)立的思考能力。以清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院為例,工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)2012年的專業(yè)考試題分別是素描、色彩、速寫。僅從考題上很難分辨這是設(shè)計(jì)類還是純藝術(shù)類的考試。有一種觀點(diǎn)認(rèn)為,我們?cè)陂喚淼臅r(shí)候可以通過觀察學(xué)生對(duì)色彩和形體的表現(xiàn)力來(lái)推斷學(xué)生是否真的具備工業(yè)設(shè)計(jì)師的素養(yǎng),但實(shí)際上缺乏可操作性。而且近些年來(lái)很多其他專業(yè)的學(xué)生也設(shè)計(jì)創(chuàng)造出了不少優(yōu)秀的工業(yè)產(chǎn)品。這說明工業(yè)設(shè)計(jì)(藝術(shù)設(shè)計(jì))在具備繪畫能力的基礎(chǔ)上更需要學(xué)生具有良好的觀察力和創(chuàng)造性思維。目前有些高校雖然也在高考時(shí)設(shè)置有設(shè)計(jì)類考題,但總體上是作為基礎(chǔ)繪畫類考試題的輔助出現(xiàn)的,考試題內(nèi)容非常簡(jiǎn)單,不能緊密切合實(shí)際需要。

二、當(dāng)前高考方式帶來(lái)的教育問題和隱患

在筆者的教學(xué)工作中,發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生并不具備藝術(shù)熱情和理想,僅僅在高考前通過短暫的繪畫訓(xùn)練考入高校,以此避免文化課成績(jī)較低的問題,從而使本來(lái)只能被專科學(xué)校錄取的學(xué)生被本科學(xué)校錄取。這些學(xué)生在學(xué)習(xí)中往往比較吃力,再加上本來(lái)并不熱愛藝術(shù),僅僅是為了拿到學(xué)位證,在學(xué)習(xí)中沒有熱情、對(duì)所學(xué)內(nèi)容不積極、在做作業(yè)的過程中沒有創(chuàng)造性思維,甚至很多學(xué)生為了應(yīng)付作業(yè)對(duì)他人的作品進(jìn)行抄襲。雖然不能說所有的學(xué)生都是如此,但是目前的藝術(shù)類專業(yè)中有相當(dāng)大的比例是此類學(xué)生。還有一些學(xué)生,對(duì)繪畫有著高度的熱情,但是不理解設(shè)計(jì)的含義。在學(xué)習(xí)中凡是純繪畫類的作業(yè)都能極好的進(jìn)行表現(xiàn),但是涉及設(shè)計(jì)類課程時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)興趣低下,作業(yè)大多靠代做或抄襲過關(guān)。事實(shí)上這一類學(xué)生更適合學(xué)習(xí)純藝術(shù)專業(yè),但是報(bào)考專業(yè)時(shí)理想不清晰,考試時(shí)專業(yè)混雜不清,導(dǎo)致學(xué)生上錯(cuò)專業(yè),白白浪費(fèi)四年時(shí)光學(xué)習(xí)了自己并不感興趣的專業(yè),更談不上成為該專業(yè)的人才。目前我國(guó)的藝術(shù)設(shè)計(jì)類高考選拔方式已經(jīng)延續(xù)了數(shù)十年,在這數(shù)十年中,我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展。我國(guó)已經(jīng)不僅僅是一個(gè)制造業(yè)大國(guó),更要成為一個(gè)設(shè)計(jì)大國(guó),一個(gè)輸出文化軟實(shí)力的國(guó)家。然而文化軟實(shí)力的發(fā)展需要人才的支持,人才歸根到底還是來(lái)自于教育。當(dāng)前的高校藝術(shù)類專業(yè),已經(jīng)成為一些文化成績(jī)低下的學(xué)生進(jìn)行人生投機(jī)的道路。其結(jié)果是浪費(fèi)了大量教育資源,學(xué)校也沒有培養(yǎng)出藝術(shù)行業(yè)的新生力量,學(xué)生也不能真正應(yīng)用所學(xué)知識(shí)建設(shè)自己的人生。長(zhǎng)此以往對(duì)個(gè)人和國(guó)家都有極大地隱患,既危害了行業(yè)發(fā)展,又浪費(fèi)了大量資源。以上這些問題迫使我們不得不對(duì)當(dāng)前的藝術(shù)設(shè)計(jì)類高考考試方式進(jìn)行改革。

三、藝術(shù)設(shè)計(jì)類高考方式改革的新方向

目前我國(guó)實(shí)行的藝術(shù)設(shè)計(jì)類高考方式,應(yīng)該從兩個(gè)方面進(jìn)行改革。1.提升文化課成績(jī)的分?jǐn)?shù)線。很多人主觀地認(rèn)為,學(xué)藝術(shù)的人都是文化課成績(jī)低下的人。這是一種偏見。事實(shí)上,有藝術(shù)天分和學(xué)習(xí)成績(jī)良好并不矛盾。而且從專業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看,藝術(shù)類人才如果想要在藝術(shù)領(lǐng)域有所發(fā)展,恰恰需要良好的文化底蘊(yùn)。以工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)為例,該專業(yè)是融合了技術(shù)與藝術(shù)的交叉性學(xué)科,在學(xué)習(xí)中需要學(xué)生既能理性地進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、合乎自然常識(shí)的設(shè)計(jì),又需要學(xué)生能夠感性地發(fā)揮藝術(shù)性思維,設(shè)計(jì)出功能科學(xué)、合理,外觀美好的產(chǎn)品來(lái)。很難想象一個(gè)文化課較差的學(xué)生能夠勝任這樣的學(xué)習(xí)內(nèi)容。再比如,建筑設(shè)計(jì)專業(yè)也是融合了技術(shù)與藝術(shù)的交叉學(xué)科,該專業(yè)對(duì)學(xué)生有相當(dāng)?shù)臄?shù)學(xué)和物理知識(shí)水平要求,如果學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)過差,根本無(wú)法完成基本的學(xué)習(xí)任務(wù)。即便是平面設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等涉及理工科知識(shí)相對(duì)較少的專業(yè),也需要學(xué)生具備相當(dāng)?shù)奈幕瘍?nèi)涵?;谶@些問題,我們教育工作者們是否應(yīng)該反思,現(xiàn)行高考方式對(duì)學(xué)生的文化課成績(jī)要求過低了,社會(huì)整體對(duì)藝術(shù)工作者和藝術(shù)行業(yè)都有一種誤解,認(rèn)為藝術(shù)等同于學(xué)習(xí)成績(jī)差。要知道文藝復(fù)興的領(lǐng)袖人物達(dá)?芬奇不僅僅在藝術(shù)上極有天分,同時(shí)還是一位出色的物理學(xué)家、生物學(xué)家及科學(xué)家。也正是因?yàn)樗鶎W(xué)知識(shí)極為豐厚,達(dá)?芬奇才能成為文藝復(fù)興時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)人物,極大地促進(jìn)了人類社會(huì)的發(fā)展。而我們現(xiàn)在對(duì)藝術(shù)類學(xué)生的文化課學(xué)習(xí)成績(jī)要求低,這是在變相地告訴學(xué)生及整個(gè)社會(huì),藝術(shù)簡(jiǎn)單地等同于會(huì)畫畫。其實(shí)藝術(shù)不僅僅是具備繪畫能力,更是對(duì)這個(gè)世界創(chuàng)造和思考的能力。確切地說,藝術(shù)行業(yè)的工作者,不僅需要足夠豐富的文化內(nèi)涵(較好的文化課成績(jī)表現(xiàn)),并在此基礎(chǔ)上擁有感性的表現(xiàn)力和觀察力。藝術(shù)是多維的,對(duì)從事設(shè)計(jì)藝術(shù)的人要求更高。至少不應(yīng)低于哲學(xué)社會(huì)科學(xué)各專業(yè)對(duì)于文化課的要求。2.專業(yè)課考試改革。從我國(guó)高校開設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)以來(lái),素描、色彩、速寫就成為必考科目,設(shè)計(jì)類考試在此基礎(chǔ)上添加一些設(shè)計(jì)考試。數(shù)十年來(lái)考試內(nèi)容基本沒有大的改動(dòng)。而在考試中,很多學(xué)生通過短期培訓(xùn)突擊,熟練應(yīng)對(duì)素描、速寫等基本繪畫能力,但對(duì)設(shè)計(jì)并沒有深刻的思考。如前所述,這些專業(yè)特點(diǎn)并沒有在考試中體現(xiàn)出來(lái)。對(duì)此,我們?cè)诳荚囍袘?yīng)該加重設(shè)計(jì)類試題的比重,強(qiáng)調(diào)突出學(xué)生的創(chuàng)造性和獨(dú)特性,并且要緊密結(jié)合社會(huì)發(fā)展,通過考試招收真正有自己思維、能夠獨(dú)立思考的學(xué)生。具體來(lái)說,我們可以提高設(shè)計(jì)試題的靈活性,比如采取現(xiàn)場(chǎng)抽取試題的方式,每個(gè)考生的試題內(nèi)容不同,比如要求考生寫一篇對(duì)當(dāng)代中國(guó)家具設(shè)計(jì)風(fēng)格的看法的小論文,考查學(xué)生對(duì)自己報(bào)考專業(yè)的了解程度;比如,要求考生以洛可可風(fēng)格設(shè)計(jì)房間內(nèi)部的環(huán)境,考察學(xué)生的創(chuàng)意性思維;再比如要求考生設(shè)計(jì)一組有油畫風(fēng)格的字體,考查學(xué)生對(duì)藝術(shù)的理解和表達(dá)能力。改變的方式很多,總之不應(yīng)再繼續(xù)僅僅以簡(jiǎn)單的素描色彩等基本技能來(lái)判斷考生的能力,我們已經(jīng)用這種方式考察了很多年,今后應(yīng)進(jìn)一步提升考察質(zhì)量,選拔出真正有藝術(shù)天分,有藝術(shù)理想和激情的學(xué)生,而打算進(jìn)行人生投機(jī)的學(xué)生,應(yīng)該被考試淘汰出局,尋找自己真正喜愛的專業(yè)和適合的學(xué)校,這也是對(duì)教育資源的合理分配,對(duì)整個(gè)教育行業(yè)和社會(huì)都有好處。整體而言,我國(guó)的藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)需要吸納更多的新鮮人才,以促進(jìn)國(guó)家的發(fā)展。由此,選拔人才就成了重中之重。我們教育工作者常常談教育學(xué)生要“因材施教”,但前提是學(xué)生是適合的種子,教師才能教授其成才。再有能力的教師也不可能把一株小草的種子教育成一朵花。這是不容忽視的事實(shí)。所以,我們不僅要改革教育方式,也應(yīng)該以更好的方式挑選人才,而后對(duì)其進(jìn)行教育和培養(yǎng),才能真正發(fā)揮大學(xué)教育資源的價(jià)值,這對(duì)學(xué)生、教師和社會(huì)都有著無(wú)比重大的意義。

作者:陳倩 單位:黃淮學(xué)院

藝術(shù)設(shè)計(jì)類論文:工科院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)教學(xué)管理研究

摘要:在“以人為本”教學(xué)管理理念下,在體現(xiàn)藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)創(chuàng)新特色的要求下,在以工科專業(yè)為主的院校中,藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)教學(xué)管理模式存在一些共性與差異。通過探討和分析藝術(shù)類專業(yè)與工科專業(yè)教學(xué)管理方面的差異、科學(xué)化管理藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教育教學(xué)方法的意義以及改進(jìn)措施等方面,希望進(jìn)一步提升藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的教學(xué)管理水平,優(yōu)化其教學(xué)質(zhì)量。

關(guān)鍵詞:藝術(shù)設(shè)計(jì);教學(xué)管理;工科院校

1前言

工科類專業(yè)是我國(guó)高等院校的傳統(tǒng)專業(yè),它已經(jīng)形成標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)模式和教學(xué)管理標(biāo)準(zhǔn)。工科類專業(yè)在教學(xué)上強(qiáng)調(diào)的是統(tǒng)一的概念、定律和運(yùn)算方法,要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度傳播知識(shí)。而藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)不同于工科專業(yè),在教學(xué)方式上就存在很大差別。藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)在教學(xué)上主張創(chuàng)新性,引導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),激發(fā)學(xué)生的設(shè)計(jì)理念。由此可知,藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)與工科專業(yè)在教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式以及教師教授方式等方面有著本質(zhì)上的區(qū)別。在以工科專業(yè)為主的院校大環(huán)境下,協(xié)調(diào)工科專業(yè)與藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的差異性,科學(xué)把握藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)管理的特殊性,有助于提高藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)教學(xué)管理水準(zhǔn)和教學(xué)質(zhì)量。同時(shí),如何根據(jù)高等學(xué)校教育改革的創(chuàng)新理念來(lái)改進(jìn)藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的教學(xué)管理,也成為當(dāng)今藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)有待解決的問題。

2藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)與工科專業(yè)的差異性

教學(xué)管理在高等院校的管理中占有非常重要的地位,藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的教學(xué)因其自身的特點(diǎn),使得在教學(xué)管理和教學(xué)過程中與其他的專業(yè)有著很大的差異。例如:工科專業(yè)在教學(xué)上強(qiáng)調(diào)概念、定律和公式的推導(dǎo)過程等,是以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度傳播知識(shí);藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)是互動(dòng)的教學(xué)模式,教學(xué)過程重視教師和學(xué)生之間的交流和溝通,要求啟發(fā)和觸動(dòng)學(xué)生的創(chuàng)新思維,引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生在設(shè)計(jì)和創(chuàng)作過程中形成自己的獨(dú)特風(fēng)格和藝術(shù)特色。由此可知,藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的教學(xué)目標(biāo)就是培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)思維和藝術(shù)的創(chuàng)新能力。在學(xué)科教學(xué)和學(xué)習(xí)過程中,藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)要培養(yǎng)學(xué)生多方位、多視角和多層次思考,因此也明確了藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的目標(biāo),要求學(xué)生突破常規(guī),要有發(fā)散式的思維模式。與工科專業(yè)教學(xué)相比,藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的教學(xué)更注重實(shí)踐性,在教學(xué)環(huán)節(jié)中實(shí)踐也占據(jù)主要位置。除了實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),在課堂教學(xué)過程中也往往是理論教學(xué)與實(shí)際操作練習(xí)相互結(jié)合、相互穿插進(jìn)行,藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的教學(xué)重點(diǎn)也是培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力。通過實(shí)踐環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練培養(yǎng)學(xué)生扎實(shí)的基本功,同時(shí)以藝術(shù)創(chuàng)作為載體,提高學(xué)生的觀察能力、設(shè)計(jì)能力、動(dòng)手操作能力和審美創(chuàng)造能力。時(shí)代的飛速發(fā)展,在藝術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域也時(shí)時(shí)涌現(xiàn)新的工藝、新的思路和創(chuàng)作方式,藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)的培養(yǎng)不能僅限于計(jì)劃內(nèi)的教學(xué),應(yīng)加大實(shí)驗(yàn)室、工作室的建設(shè),開拓實(shí)踐教學(xué)基地,重視學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的師生應(yīng)時(shí)刻關(guān)注藝術(shù)的思潮,關(guān)注社會(huì)藝術(shù)文化的發(fā)展動(dòng)向。

3藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)教學(xué)管理科學(xué)化的意義

教學(xué)管理的永恒主題是提高教學(xué)質(zhì)量,教學(xué)管理水平的高低是影響教學(xué)質(zhì)量的重要因素。對(duì)于一所院校來(lái)說,構(gòu)建教學(xué)管理模式涉及學(xué)院的辦學(xué)思想、辦學(xué)條件和教育質(zhì)量觀念、教學(xué)規(guī)章制度等諸多方面的因素??梢哉f,教學(xué)培養(yǎng)方案制訂、教學(xué)運(yùn)行質(zhì)量監(jiān)控和教學(xué)資源安排調(diào)動(dòng)等整個(gè)教學(xué)過程管理的每個(gè)環(huán)節(jié)都離不開教學(xué)管理,因此,科學(xué)化和實(shí)效性的教學(xué)管理模式可以確保教學(xué)管理工作的有序進(jìn)行,保證教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。只有教學(xué)質(zhì)量不斷提升,教學(xué)模式、教學(xué)理念跟隨時(shí)展,才能培養(yǎng)出滿足社會(huì)需求的人才,人才培養(yǎng)質(zhì)量和我國(guó)的教學(xué)水平才會(huì)不斷提高。因?qū)I(yè)屬性的原因,藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)具有特殊性,藝術(shù)設(shè)計(jì)需要開闊的思維、豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),與理工科專業(yè)相比有著較大的差異。由此,在工科專業(yè)為主的院校內(nèi),藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)很難完全適用學(xué)院的總體管理模式,如果簡(jiǎn)單沿用工科教學(xué)管理方法,勢(shì)必會(huì)束縛專業(yè)的發(fā)展,影響教學(xué)質(zhì)量。在工科院校具體的教學(xué)管理過程中,把握共性和專業(yè)個(gè)性之間的關(guān)系,建立和形成一套符合藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)特點(diǎn)的教學(xué)管理模式,科學(xué)化和有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)管理,結(jié)合自身特點(diǎn),穩(wěn)定教學(xué)管理秩序,深化專業(yè)教學(xué)改革,又要科學(xué)有效地保證教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)和提高學(xué)生的藝術(shù)創(chuàng)新能力。因此,藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的教學(xué)管理模式、教學(xué)方式方法和教學(xué)評(píng)價(jià)都應(yīng)具有獨(dú)特性。在“以人為本”的高校教育管理方針指引下,教學(xué)管理模式和制度應(yīng)從人性化的角度出發(fā),以個(gè)性化的視角發(fā)展藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)。充分遵照藝術(shù)特色和發(fā)展規(guī)律的同時(shí)建立良好的管理制度,在輕松自由的環(huán)境統(tǒng)一意志,在人性化的管理模式下監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量過程,積極調(diào)動(dòng)師生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,形成科學(xué)、嚴(yán)肅、活潑、寬松的藝術(shù)氛圍,發(fā)展人的個(gè)性,使管理的主體和管理的對(duì)象達(dá)到和諧統(tǒng)一。

4加強(qiáng)藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)創(chuàng)新性教學(xué)管理的措施

更新教學(xué)教育理念,推進(jìn)教學(xué)管理模式改革就教學(xué)理念而言,藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)較理工類學(xué)科更加注重學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和發(fā)散思維能力的培養(yǎng)。以創(chuàng)新教育理念為本科素質(zhì)教育的方針,促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新個(gè)性的發(fā)展,是藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)教學(xué)的主導(dǎo)思想。與時(shí)俱進(jìn)、更新觀念,積極進(jìn)行教學(xué)管理模式改革,加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)和校外實(shí)踐教學(xué)基地的發(fā)展和建設(shè),促進(jìn)校內(nèi)和校外實(shí)踐環(huán)節(jié)的緊密結(jié)合,多聯(lián)絡(luò)、多溝通,避免出現(xiàn)學(xué)校教學(xué)與社會(huì)需求脫節(jié)情況,為學(xué)生適應(yīng)社會(huì)需求、將來(lái)順利就業(yè)做好準(zhǔn)備。學(xué)校在教學(xué)過程中可以選擇項(xiàng)目實(shí)踐教學(xué)法,承辦一些大型設(shè)計(jì)項(xiàng)目,并讓學(xué)生參加這些設(shè)計(jì)項(xiàng)目,或者為學(xué)生提供校企合作機(jī)會(huì),不斷增加學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過參加這些項(xiàng)目工作,學(xué)生可以加強(qiáng)和教師、同學(xué)之間的交流,還可以向師哥、師姐請(qǐng)教學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),并在實(shí)際設(shè)計(jì)中積累設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),了解從接單、設(shè)計(jì)到施工、完工等各個(gè)環(huán)節(jié),真正熟練掌握藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)應(yīng)具備的專業(yè)技能和知識(shí)。除了充實(shí)專業(yè)課程的實(shí)踐教學(xué),還可以充分利用工作室功能,不斷提高學(xué)生的實(shí)際設(shè)計(jì)能力,達(dá)到畢業(yè)后與社會(huì)在短期內(nèi)有效銜接的培養(yǎng)目標(biāo)。規(guī)范教學(xué)模式,建立健全教學(xué)管理制度貫徹“以人為本”的教學(xué)理念,實(shí)施教學(xué)管理制度的修訂和改革。教學(xué)過程應(yīng)遵循教學(xué)管理制度的要求,遵循其規(guī)律和屬性,才能凸顯教學(xué)管制度的科學(xué)性和實(shí)效性。藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的教學(xué)特點(diǎn)較理工類學(xué)科更具有靈活性,在遵照學(xué)校統(tǒng)一的教學(xué)條例基礎(chǔ)上,靈活制定符合藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)特點(diǎn)的教學(xué)管理?xiàng)l例,適當(dāng)對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)程安排、課堂教學(xué)組織和教學(xué)風(fēng)格給予一定的寬松度和自由度,彰顯其創(chuàng)意和個(gè)性。在人才培養(yǎng)方案的制訂方面,要體現(xiàn)出既嚴(yán)謹(jǐn)又靈活的特點(diǎn),定期對(duì)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行修訂和改革,適時(shí)對(duì)課程設(shè)置、課程學(xué)時(shí)等方面進(jìn)行調(diào)整。在修訂和局部調(diào)整時(shí),要確保教學(xué)內(nèi)容與現(xiàn)代藝術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)和先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)同步,培養(yǎng)出適合時(shí)代要求的人才。加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,確保良好的教學(xué)效果鑒于藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)教學(xué)方式的多樣化,對(duì)其監(jiān)督措施和檢查準(zhǔn)則要充分考慮專業(yè)的教學(xué)需求和特點(diǎn),不能僵硬地套用理工類專業(yè)的監(jiān)督措施和檢查準(zhǔn)則。藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)要體現(xiàn)出靈活性和創(chuàng)新性的特點(diǎn),在教學(xué)質(zhì)量方面要切實(shí)做好并加強(qiáng)監(jiān)控力度,以確保能穩(wěn)定、規(guī)范、科學(xué)且有效地長(zhǎng)期發(fā)展,制定嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系能有效地提高其教學(xué)質(zhì)量。在教學(xué)運(yùn)行過程中,各級(jí)別的教學(xué)機(jī)構(gòu)要配合操作,及時(shí)對(duì)教學(xué)運(yùn)行的狀況進(jìn)行調(diào)整。但是在尊重專業(yè)特色的同時(shí)要以保證教學(xué)秩序穩(wěn)定和教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)良為準(zhǔn)則,不能以追求個(gè)性為名,而隨意執(zhí)行甚至不執(zhí)行教學(xué)管制制度,讓教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)形同虛設(shè)。因而要隨時(shí)監(jiān)控教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)理論教學(xué)內(nèi)容與實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容安排、學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)定、學(xué)生學(xué)習(xí)成果展出等方面制定嚴(yán)格的制度要求。由此可知,只有不斷加大和強(qiáng)化教學(xué)管理監(jiān)督機(jī)制,才能有效確保教學(xué)質(zhì)量的良性發(fā)展,提高藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)整體水平。完善教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,激發(fā)師生教與學(xué)的熱情建立和健全教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制,是確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升的基本方式和手段,是整個(gè)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控環(huán)節(jié)的重要部分。藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)運(yùn)行過程和學(xué)生學(xué)習(xí)成果形式多樣、方式靈活,教學(xué)評(píng)價(jià)方式也應(yīng)多種多樣,如可以運(yùn)用傳統(tǒng)的評(píng)教和問卷調(diào)查方式、督導(dǎo)督學(xué)聽課反饋方式,也可以定期舉辦學(xué)生作業(yè)展覽供師生之間評(píng)價(jià),幾個(gè)方面相互交融,多途徑、多渠道反饋教學(xué)信息,準(zhǔn)確有效地反饋評(píng)價(jià)結(jié)果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改教學(xué)運(yùn)行過程中的問題和弊端,形成良好的教學(xué)運(yùn)行秩序。定期舉辦的師生作品展覽不僅能起到直觀呈現(xiàn)教學(xué)成果水平的效果,還起到增強(qiáng)學(xué)術(shù)氣氛和藝術(shù)氛圍的作用。利用作品展覽的方式給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),良好的激勵(lì)機(jī)制能充分調(diào)動(dòng)教師和學(xué)生的積極性,達(dá)到提高教學(xué)質(zhì)量的目的。這種獎(jiǎng)勵(lì)不僅是物質(zhì)上的激勵(lì),也是精神層次的鼓舞,使得師生通過作品的展覽具有成就感和自豪感。同時(shí)也能促進(jìn)師生之間、生生之間藝術(shù)靈感的碰撞和觸動(dòng),有效調(diào)動(dòng)師生形成良好的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)??梢?,合理、科學(xué)地采用獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,有利于藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)教學(xué)管理的科學(xué)化和規(guī)范化。

5結(jié)語(yǔ)

總之,藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的教學(xué)管理是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,在理工科類為主的院校中既要嚴(yán)格遵守學(xué)??傮w框架下的教學(xué)管理制度,又要充分考慮和注重藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)自身的獨(dú)特性,需要嚴(yán)謹(jǐn)與靈活相互配合以處理教學(xué)運(yùn)行過程中的一些問題。不斷探索規(guī)范教學(xué)行為,提高教育教學(xué)質(zhì)量,采用系統(tǒng)化、科學(xué)化、多層次的教學(xué)管理模式,并在教學(xué)過程中加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),積累設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),開闊學(xué)生的設(shè)計(jì)思路,培養(yǎng)藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的創(chuàng)新能力,達(dá)到高校人才培養(yǎng)目標(biāo),培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

作者:張妍

藝術(shù)設(shè)計(jì)類論文:淺論藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)訓(xùn)室綜合管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)

摘要:在對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)訓(xùn)室需求分析的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)開發(fā)了綜合管理系統(tǒng),該綜合管理系統(tǒng)主要包括實(shí)驗(yàn)室耗材使用管理子系統(tǒng)、實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)管理子系統(tǒng)和實(shí)驗(yàn)室綜合展示子系統(tǒng).最后結(jié)合當(dāng)前大學(xué)生中智能手機(jī)普遍應(yīng)用的實(shí)際情況,重點(diǎn)設(shè)計(jì)了實(shí)訓(xùn)室手機(jī)版的管理系統(tǒng)客戶端.

關(guān)鍵詞:藝術(shù)設(shè)計(jì)類;實(shí)訓(xùn)室;綜合管理系統(tǒng)

隨著信息技術(shù)的突飛猛進(jìn),信息化技術(shù)為教育事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn),為了使我國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生的教育事業(yè)蒸蒸日上,教育部門都在加強(qiáng)信息化管理和發(fā)展.高校教育工作更加注重學(xué)生的動(dòng)手能力,因此需要?jiǎng)?chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的信息管理教育模式.目前高校學(xué)生實(shí)驗(yàn)室動(dòng)手能力不強(qiáng),學(xué)生水平發(fā)展單一,藝術(shù)類考生綜合實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Πl(fā)展緩慢.因此,目前當(dāng)務(wù)之急就是要加快信息化的發(fā)展,提高藝術(shù)類實(shí)驗(yàn)室的綜合管理能力[1].本文主要通過把管理信息系統(tǒng)、實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)情況和藝術(shù)類實(shí)訓(xùn)室相結(jié)合,研究藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)訓(xùn)室綜合管理系統(tǒng)總體需求及功能設(shè)計(jì).

1藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)訓(xùn)室綜合管理系統(tǒng)需求分析

1.1實(shí)驗(yàn)室耗材使用管理子系統(tǒng)

實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及材料的管理,按使用需求情況放置到特定的實(shí)驗(yàn)室保管,每個(gè)實(shí)驗(yàn)室都有專門的實(shí)驗(yàn)中心負(fù)責(zé)人.實(shí)驗(yàn)室人員利用網(wǎng)絡(luò)向負(fù)責(zé)人發(fā)出請(qǐng)求,通過審核后,實(shí)驗(yàn)室人員就可以去實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)取自己所需要的材料,實(shí)驗(yàn)室也會(huì)有專門的銷售人員,他們會(huì)在網(wǎng)上通過核實(shí)決定是否應(yīng)該把這些材料發(fā)放給實(shí)驗(yàn)人員.為了給學(xué)生做實(shí)驗(yàn)帶來(lái)更大的便利,學(xué)生們拿著自己的身份證或者學(xué)生證就可以直接借用自己所需要的實(shí)驗(yàn)物資.如果學(xué)生自身經(jīng)濟(jì)條件允許,也可以去實(shí)驗(yàn)室購(gòu)買所需材料,這樣屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)但是也算是實(shí)驗(yàn)室耗材管理子系統(tǒng)的需求.實(shí)驗(yàn)室都會(huì)有特定的管理人員,專門負(fù)責(zé)學(xué)生做實(shí)驗(yàn)需要哪些材料,并在網(wǎng)上向負(fù)責(zé)人發(fā)出采購(gòu)申請(qǐng),得到同意后學(xué)校還會(huì)有指定的專人去進(jìn)行購(gòu)買,材料買回來(lái)后實(shí)驗(yàn)室管理人員會(huì)對(duì)這些材料進(jìn)行一一核對(duì),并且還要進(jìn)行入庫(kù)登記.如果某種材料實(shí)驗(yàn)室還有剩余或者有的材料極度匱乏,實(shí)驗(yàn)室管理人員就可以提醒購(gòu)買者對(duì)所要購(gòu)買的材料做一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃以免造成不必要的損失.

1.2實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)管理子系統(tǒng)

實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)管理子系統(tǒng)主要由實(shí)驗(yàn)室的教育實(shí)驗(yàn)設(shè)施、實(shí)驗(yàn)作品管理以及資產(chǎn)管理、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等幾部分組成.另外,像一些藝術(shù)類高校實(shí)驗(yàn)室的加班、績(jī)效、考勤、作品等也都有需求[2].實(shí)驗(yàn)室建設(shè)需要做的工作比較多,首先需要宣傳實(shí)驗(yàn)室的基本情況;還要了解各專業(yè)老師的個(gè)人簡(jiǎn)歷并對(duì)其進(jìn)行管理;還要制定一些實(shí)驗(yàn)室的基本規(guī)矩以及實(shí)驗(yàn)室的一些儀器設(shè)備使用規(guī)范;以及某個(gè)實(shí)驗(yàn)室獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)與成果、參賽學(xué)生得到的獎(jiǎng)品也要展示給其他學(xué)生;或者學(xué)生教師們認(rèn)為比較好的收藏作品等這些都屬于實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)建設(shè)工作.關(guān)于對(duì)實(shí)驗(yàn)室資產(chǎn)的管理就需要通過對(duì)以前和現(xiàn)有的資產(chǎn)進(jìn)行對(duì)比,并且實(shí)驗(yàn)室要有自己足夠的資產(chǎn),以防實(shí)驗(yàn)中心臨時(shí)需要對(duì)這些資產(chǎn)進(jìn)行借用.

1.3實(shí)驗(yàn)室綜合展示子系統(tǒng)

實(shí)驗(yàn)室綜合展示子系統(tǒng)主要由門戶展示、對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、實(shí)驗(yàn)室耗材統(tǒng)計(jì)分析等功能模塊組成,這些模塊又分一些小的子系統(tǒng),他們分別也有對(duì)應(yīng)的功能模塊,這些為管理員管理整個(gè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)帶來(lái)了很大的便利[3].可以把一些有效的數(shù)據(jù)很好地提供給實(shí)驗(yàn)中心,為管理者做決策起到了一定的輔助效果.

2藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)訓(xùn)室綜合管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)

2.1系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

通過分析藝術(shù)類高校實(shí)驗(yàn)中心的實(shí)際需求,實(shí)驗(yàn)中心綜合管理系統(tǒng)主要包含以下三大功能板塊:(1)實(shí)驗(yàn)室耗材管理;(2)實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)管理;(3)實(shí)驗(yàn)室綜合展示.另外各功能板塊還有若干子功能板塊組成,系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu)如圖2所示.實(shí)驗(yàn)室綜合管理工作是中心,各大功能板塊圍繞此工作展開工作,各自完成業(yè)務(wù)內(nèi)的問題處理.

2.2系統(tǒng)總體軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)

通過對(duì)實(shí)訓(xùn)室綜合管理系統(tǒng)的相關(guān)需求進(jìn)行研究,本文擬使用B/S式的軟件系統(tǒng)結(jié)構(gòu)框架,并且使用分層式軟件設(shè)計(jì)編程結(jié)構(gòu)技術(shù).各層之間是相互獨(dú)立的,每層都有自己?jiǎn)为?dú)的任務(wù),從而為系統(tǒng)的編碼帶來(lái)了便利.

2.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)

實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)管理的設(shè)計(jì)離不開數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì),通過相對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)模型把系統(tǒng)中的信息數(shù)據(jù)相對(duì)應(yīng)起來(lái),能夠?qū)σ恍?shù)據(jù)進(jìn)行很方便的添加、刪除、整改,這樣信息系統(tǒng)就能快速地從數(shù)據(jù)庫(kù)中得到想要的數(shù)據(jù)[4].信息系統(tǒng)的開發(fā)和建設(shè)離不開數(shù)據(jù)庫(kù)的良好設(shè)計(jì).?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的是否成功在很大程度上決定了信息系統(tǒng)之間的各個(gè)功能模塊能不能很好地結(jié)合起來(lái).所以對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更進(jìn)一步的開發(fā)設(shè)計(jì)是非常有必要的,這樣才能為開發(fā)出更高效的管理系統(tǒng)打下良好的基礎(chǔ).?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)物理結(jié)構(gòu)是一個(gè)系統(tǒng)的重要組成部分,它主要是由存儲(chǔ)字段結(jié)構(gòu)如何設(shè)計(jì)和以什么樣的方式進(jìn)行存儲(chǔ)兩部分組成的,整個(gè)系統(tǒng)的質(zhì)量就和其設(shè)計(jì)的好壞息息相關(guān)[6].主要是指數(shù)據(jù)信息表是由哪部分組成、以及字段的類型是怎么劃分的、字段定多長(zhǎng)合適,還有如何存取這些字段,也就是我們經(jīng)常說的主鍵檢索或者輔鍵檢索等,下面所列出的就是實(shí)驗(yàn)室耗材子系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)表的一些詳細(xì)設(shè)計(jì).

3管理系統(tǒng)智能手機(jī)版設(shè)計(jì)

由于實(shí)訓(xùn)室的應(yīng)用和管理一般只限制在本校師生的范圍,所以本文所設(shè)計(jì)的手機(jī)版管理系統(tǒng)客戶端是建立在校園網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上.本客戶端的使用范圍是校園網(wǎng)所覆蓋的范圍,在該范圍內(nèi)師生可以通過手機(jī)方便的訪問實(shí)訓(xùn)室綜合管理系統(tǒng).

3.1信息采集模塊

信息采集模塊是構(gòu)建服務(wù)器的關(guān)鍵所在,其負(fù)責(zé)網(wǎng)頁(yè)和數(shù)據(jù)接口的連接問題.首先在該模塊中設(shè)置時(shí)間參數(shù),把收集到的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)信息存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)中.利用分時(shí)刷新模式不僅減輕了服務(wù)器的訪問壓力,而且當(dāng)網(wǎng)絡(luò)或者服務(wù)器出現(xiàn)故障時(shí),可以將數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)的備份文件提供給用戶.用戶信息采集的函數(shù)為K=(h2-h(huán)1)-logtt2-t1+2,其中:h2表示校園網(wǎng)訪問人數(shù);h1表示時(shí)間更新前的校園網(wǎng)訪問人數(shù);t2表示當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)時(shí)間;t1表示上次網(wǎng)絡(luò)更新時(shí)間.需要注意的是,在數(shù)據(jù)收集過程中,有些數(shù)據(jù)信息不需要展示,此時(shí)就利用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)按照用戶的需求將無(wú)用的信息數(shù)據(jù)清除,從而使數(shù)據(jù)庫(kù)信息更加簡(jiǎn)潔有效.

3.2信息處理模塊功能

信息處理模塊的主要功能就是將數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有效的過濾.不可否認(rèn),收集到的數(shù)據(jù)有些是無(wú)需用戶知道或者無(wú)需展示的,這些數(shù)據(jù)讓上述的信息收集模塊進(jìn)行篩選即可.但針對(duì)根據(jù)網(wǎng)頁(yè)收集到的數(shù)據(jù)信息就需要信息處理模塊進(jìn)行處理了.但是有些數(shù)據(jù)信息無(wú)法直接寫入數(shù)據(jù)庫(kù)中以提供給用戶,而且在網(wǎng)頁(yè)中也會(huì)提取大量的數(shù)據(jù)信息,這些信息需要統(tǒng)一處理才能存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫(kù)中.由于網(wǎng)站信息具有明顯的波動(dòng)性,因此信息處理過程比數(shù)據(jù)庫(kù)的提取的難度還要高.比如新聞?lì)愋畔⒌膬?nèi)容,為了在網(wǎng)頁(yè)上方便地展示新聞,這一部分的內(nèi)容通過HTML編程語(yǔ)句將信息存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫(kù)中,但是在后續(xù)的信息處理過程中,就需要清除添加的HTML語(yǔ)句以保留原始的新聞信息內(nèi)容.需要注意的是,在清除冗余信息時(shí),需要利用正則表達(dá)式處理其中的HTML語(yǔ)句.

3.3信息展示模塊

根據(jù)Web服務(wù)特點(diǎn)不難看出,當(dāng)服務(wù)器對(duì)外提供應(yīng)用接口時(shí),服務(wù)器端只需要向客戶端提供WSDL類型的應(yīng)用程序接口(即API),而客戶端也必須將WSDL進(jìn)行轉(zhuǎn)化,從而實(shí)現(xiàn)接口的統(tǒng)一.本文設(shè)計(jì)的服務(wù)器端與客戶端之間的傳輸格式為SOAP,并且將傳輸?shù)男畔?nèi)容以SOAP形式封裝在XML代碼中.服務(wù)器端的信息展示功能為提取和傳輸存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息內(nèi)容,并提供對(duì)外應(yīng)用接口;移動(dòng)終端會(huì)根據(jù)WSDL提供的參數(shù)將接收到的信息內(nèi)容進(jìn)行解析,并為用戶展示XML解析后的代碼.再次強(qiáng)調(diào)的是,系統(tǒng)采用JAVA編程語(yǔ)言針對(duì)基于Android客戶端進(jìn)行開發(fā),這樣有利于節(jié)約開發(fā)成本.當(dāng)然還需要設(shè)計(jì)基于Android客戶端的應(yīng)用界面以展示接收到的字符串信息.根據(jù)不同的展示特點(diǎn)規(guī)定所需的容器,因此可定義TextView或者ImageView格式以展示不同信息內(nèi)容.如果需要展示圖片信息就必須在移動(dòng)終端針對(duì)圖片進(jìn)行壓縮處理,盡可能地減少內(nèi)容消耗,加快系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間.

4結(jié)論

藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)訓(xùn)室綜合管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的合理性關(guān)系到實(shí)訓(xùn)室教學(xué)資源及器材設(shè)備的管理、監(jiān)控、維修及保護(hù)的有效性,而且還對(duì)實(shí)訓(xùn)室現(xiàn)代化、開放化及智能化管理可能性提供有力保障,同時(shí)其設(shè)計(jì)最終還能實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)室所有數(shù)據(jù)資源共享的目的.

作者:汪慧 單位:安徽工商職業(yè)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)系

藝術(shù)設(shè)計(jì)類論文:藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革策略

摘要:近年來(lái),我國(guó)高校招生數(shù)量不斷增長(zhǎng),報(bào)考藝術(shù)類學(xué)生的數(shù)量也持續(xù)增加,在新時(shí)期,社會(huì)對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力要求越來(lái)越高,鑒于此,藝術(shù)類專業(yè)也相繼開設(shè)了藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)教學(xué),受各種因素的影響,藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)教學(xué)并沒有取得良好的效果,因此,要對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)教學(xué)進(jìn)行改革,從而全面提高藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。

關(guān)鍵詞:藝術(shù)設(shè)計(jì);實(shí)驗(yàn)教學(xué);改革

前言

近年來(lái),文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性越來(lái)越突出,藝術(shù)設(shè)計(jì)創(chuàng)意在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中有很高的地位,作為培養(yǎng)藝術(shù)設(shè)計(jì)創(chuàng)意人才的重要基地,高校必須樹立全新的藝術(shù)設(shè)計(jì)創(chuàng)意教育思想,為社會(huì)培養(yǎng)具有創(chuàng)新實(shí)踐能力的藝術(shù)設(shè)計(jì)類人才,在這個(gè)過程中,改革藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)教學(xué)策略具有十分重要的意義。

1.藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)教學(xué)的特殊性

藝術(shù)設(shè)計(jì)應(yīng)站立在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的需求之上,在開展藝術(shù)設(shè)計(jì)教育時(shí)應(yīng)高度重視教育對(duì)象,并根據(jù)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生及專業(yè)特點(diǎn)研究藝術(shù)設(shè)計(jì)教育的特殊性,進(jìn)而為研究藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)科發(fā)展思路和建設(shè)方向提供科學(xué)依據(jù)。基于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和學(xué)生鮮明性格,具有知識(shí)來(lái)源和知識(shí)面廣、信息時(shí)代特征突出、善于思考、對(duì)于喜歡的事情有一定的激情、喜歡接受新鮮事物及思想活躍等優(yōu)點(diǎn),與此同時(shí),當(dāng)代學(xué)生的個(gè)性比較強(qiáng)烈,缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,動(dòng)手實(shí)踐能力也相對(duì)薄弱。鑒于當(dāng)代學(xué)生的性格特征,應(yīng)該引導(dǎo)其進(jìn)行創(chuàng)作性實(shí)驗(yàn),從而充分發(fā)揮學(xué)生的個(gè)性,激發(fā)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新思維,并結(jié)合藝術(shù)設(shè)計(jì)的社會(huì)應(yīng)用型特點(diǎn),讓學(xué)生在藝術(shù)設(shè)計(jì)活動(dòng)中展現(xiàn)自我,從而實(shí)現(xiàn)藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)特性與學(xué)生個(gè)性的相互協(xié)調(diào)。因此,在藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,應(yīng)該全面激發(fā)學(xué)生的藝術(shù)設(shè)計(jì)興趣,擴(kuò)展藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)空間,組織學(xué)生開展自主設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)活動(dòng),讓學(xué)生在團(tuán)結(jié)協(xié)作中提高自身的社會(huì)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)教學(xué)的特征就是全面培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力、個(gè)性思維能力,確保學(xué)生能自由的開展藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)。

2.藝術(shù)設(shè)計(jì)與實(shí)驗(yàn)教學(xué)融合的必要性

對(duì)于藝術(shù)設(shè)計(jì),其本身是一門以實(shí)際應(yīng)用為核心的學(xué)科,和現(xiàn)代藝術(shù)的價(jià)值相比較,藝術(shù)設(shè)計(jì)教育在于能為學(xué)生提供一種覺悟,而在藝術(shù)學(xué)習(xí)過程中,僅僅是通過課堂教學(xué)是無(wú)法讓學(xué)生成為一個(gè)合格的藝術(shù)家的,只有讓學(xué)生經(jīng)過不斷的練習(xí),讓學(xué)生的手、腦、眼相互統(tǒng)一,從而促進(jìn)藝術(shù)、技術(shù)的統(tǒng)一,這樣才能培養(yǎng)出合格的藝術(shù)設(shè)計(jì)類人才。而實(shí)驗(yàn)教學(xué)手段的應(yīng)用,能培養(yǎng)學(xué)生有形的設(shè)計(jì)產(chǎn)品能力,這對(duì)于學(xué)生全面發(fā)展有極大的幫助。從藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)科的角度看,現(xiàn)當(dāng)代藝術(shù)設(shè)計(jì)是以美術(shù)為基礎(chǔ),在不同的時(shí)期,藝術(shù)設(shè)計(jì)會(huì)不斷與美術(shù)相互容納、脫離,從而導(dǎo)致現(xiàn)代中國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)始終與舊美術(shù)相互影響,無(wú)法真正獲得獨(dú)立。現(xiàn)代中國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)要想實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)向現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)變,就需要在藝術(shù)設(shè)計(jì)應(yīng)用、目標(biāo)等方面體現(xiàn)出藝術(shù)技能、情感態(tài)度。在新課程標(biāo)準(zhǔn)下,藝術(shù)設(shè)計(jì)不能僅僅以理論研究為主,必須實(shí)現(xiàn)理論、實(shí)踐的相互統(tǒng)一,這樣才能全面促進(jìn)現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計(jì)的發(fā)展。

3.藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革思路分析

(1)藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革目標(biāo)

在進(jìn)行藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革時(shí),應(yīng)該明確改革目標(biāo),首先要對(duì)實(shí)驗(yàn)課程進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃,逐步構(gòu)建獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)課程體系。在進(jìn)行藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革時(shí),要結(jié)合學(xué)科專業(yè)的特點(diǎn),逐步將藝術(shù)設(shè)計(jì)中的實(shí)驗(yàn)性課程剝離出來(lái),設(shè)成獨(dú)立的課時(shí),從而將這些課時(shí)搬入實(shí)驗(yàn)室。此外,高校還應(yīng)該組織教師,結(jié)合課程的特點(diǎn),編制新的教學(xué)大綱,并將教學(xué)重心集中在培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手創(chuàng)新能力上。高校還應(yīng)該適當(dāng)?shù)恼{(diào)整藝術(shù)設(shè)計(jì)類理論課時(shí)與實(shí)驗(yàn)教學(xué)課時(shí)之間的比例,并加強(qiáng)綜合設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的開發(fā),以此全面培養(yǎng)學(xué)生的自主性學(xué)習(xí)與實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新能力。其次,要建立完善的教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制,從而對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)進(jìn)行全方位的培養(yǎng)。對(duì)于藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的控制,要多角度、多方位的對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)體系進(jìn)行評(píng)價(jià),全面衡量學(xué)生的藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)操作技能和學(xué)生的創(chuàng)新能力,讓學(xué)生在實(shí)驗(yàn)中得到全方位發(fā)展。教師在評(píng)價(jià)學(xué)生的成績(jī)時(shí),應(yīng)該全面考核學(xué)生的實(shí)驗(yàn)操作水平、創(chuàng)新能力、實(shí)驗(yàn)態(tài)度,這樣就能保證學(xué)生理論知識(shí)與實(shí)驗(yàn)操作的有效結(jié)合。最后,要制定相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室可持續(xù)發(fā)展機(jī)制,對(duì)于藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)科,受其專業(yè)性的影響,與社會(huì)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有十分緊密的聯(lián)系,因此,對(duì)于藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué),可以將其融入社會(huì)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中,高??梢苑e極的加強(qiáng)校企合作,將實(shí)驗(yàn)課程和企業(yè)融合起來(lái),這樣不僅能加強(qiáng)藝術(shù)設(shè)計(jì)類課程的實(shí)驗(yàn)性,還能在實(shí)驗(yàn)室設(shè)備推向企業(yè)的過程中,增加實(shí)驗(yàn)室動(dòng)作資金,同時(shí)高校還能引入企業(yè)技術(shù)人才資源,實(shí)現(xiàn)高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)和企業(yè)生產(chǎn)的有效互動(dòng)。

(2)藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革思路

對(duì)于藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革,應(yīng)該僅僅圍繞藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革目標(biāo)進(jìn)行,因此,首先要注重教學(xué)觀念的更新,目前,藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)科的專業(yè)方向主要有工業(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、會(huì)展設(shè)計(jì)等方面,對(duì)于這些專業(yè),在課時(shí)設(shè)計(jì)方面,理論課時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過實(shí)驗(yàn)課時(shí),這也就使得藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量比不上理論教學(xué)質(zhì)量。在藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)科中,要及時(shí)更新教學(xué)觀念,加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的重視力度,這樣才能為藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下良好基礎(chǔ)。其次,要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法的創(chuàng)新,對(duì)于高校而言,創(chuàng)新藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法,是培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型人才的重要保障,教師在開展藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)時(shí),應(yīng)該充分結(jié)合藝術(shù)教育的規(guī)律,利用先進(jìn)的現(xiàn)代化教育手段開展藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué),這樣不僅能全面提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量,還能優(yōu)化藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程,使得教師能更加形象、直觀的開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動(dòng),這對(duì)于激發(fā)學(xué)生的藝術(shù)創(chuàng)作靈感有很大幫助。同時(shí),在進(jìn)行藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法創(chuàng)新時(shí),要加大知識(shí)信息的傳播深度和力度,這樣才能為實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的提高打下良好基礎(chǔ)。高校在開展藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革時(shí),應(yīng)該積極的推行開放式實(shí)驗(yàn)教學(xué),充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,鼓勵(lì)學(xué)生自主進(jìn)行實(shí)驗(yàn),以此調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極主動(dòng)性,在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,不僅要為學(xué)生講解實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)方案,更好指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)創(chuàng)作,這樣才能真正的實(shí)現(xiàn)課程的實(shí)驗(yàn)性。最后,在進(jìn)行藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革時(shí),要注重實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式的創(chuàng)新,改變以往以驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)為主的現(xiàn)象,減少驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)的比例,增加設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)、創(chuàng)造性實(shí)驗(yàn)、綜合性實(shí)驗(yàn)的比例,設(shè)計(jì)“基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)—綜合實(shí)驗(yàn)—系統(tǒng)設(shè)計(jì)”三個(gè)層次的實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式,并積極的利用現(xiàn)代媒體教學(xué)方式更新實(shí)驗(yàn)教材,積極的開放實(shí)驗(yàn)室,為學(xué)生提供一個(gè)良好的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力。對(duì)于實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式,應(yīng)該注重與新技術(shù)的結(jié)合,盡量將最新研究成果融入實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,以此體現(xiàn)出實(shí)驗(yàn)教學(xué)的先進(jìn)性和代表性,保證藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)課程的有效性。教師的綜合素質(zhì)對(duì)于實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量有很大的影響,因此,高校還應(yīng)該注重提高教師隊(duì)伍的綜合素養(yǎng),這樣教師才能更好的開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動(dòng)。

4.藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革創(chuàng)新措施

對(duì)于高校,應(yīng)該結(jié)合藝術(shù)專業(yè)的特色,借鑒國(guó)外藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的先進(jìn)教學(xué)模式,利用我國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)條件,打造藝術(shù)設(shè)計(jì)與市場(chǎng)有效結(jié)合的現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計(jì)教學(xué)模式,全面培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為學(xué)生的綜合發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。對(duì)此,高校應(yīng)該不斷完善藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)思想及教學(xué)模式,全面突出藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的特色,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的藝術(shù)個(gè)性、實(shí)踐操作、創(chuàng)新創(chuàng)造能力發(fā)展。為全面提高學(xué)生參與藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的興趣,高校應(yīng)該從以下幾個(gè)方面開展藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革。

(1)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)創(chuàng)新

對(duì)于藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容,應(yīng)該全面貫穿于藝術(shù)專業(yè)教學(xué),并且在實(shí)驗(yàn)內(nèi)容上應(yīng)該體現(xiàn)出分層次教學(xué),這樣才能保證全體學(xué)生參與進(jìn)來(lái)。在實(shí)驗(yàn)內(nèi)容上,應(yīng)該認(rèn)真的設(shè)計(jì)每一個(gè)層次中的內(nèi)容、課程,對(duì)于實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,應(yīng)該從低到高、從簡(jiǎn)單到復(fù)雜,逐級(jí)過度,最后引導(dǎo)學(xué)生由被動(dòng)的實(shí)驗(yàn)操作上升到主動(dòng)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),并且從單一的模擬練習(xí)上升到綜合性實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方面。此外,還應(yīng)該創(chuàng)新基礎(chǔ)型實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,要讓學(xué)生在基礎(chǔ)型藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)中,全面掌握專業(yè)的發(fā)展方向,以此提高學(xué)生對(duì)專業(yè)的興趣,增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),為專業(yè)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)打下良好基礎(chǔ)。在實(shí)驗(yàn)內(nèi)容方面,還應(yīng)該積極推進(jìn)創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn),并鼓勵(lì)廣大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)探究,在實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、實(shí)驗(yàn)過程中勇于嘗試,并設(shè)置相應(yīng)的平臺(tái),讓學(xué)生展示自身的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)作品。對(duì)學(xué)生而言,通過創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)?zāi)苋媾囵B(yǎng)其學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺性,能提高其思維意識(shí),因此,在藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)內(nèi)容改革中,要特別注重創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)的引入。

(2)實(shí)驗(yàn)管理手段的改革創(chuàng)新

為確保藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)內(nèi)容及實(shí)驗(yàn)手段的順利實(shí)施,必須全面創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)管理手段。在以往的藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)管理中,以教學(xué)管理為主要目標(biāo),忽視了學(xué)生的自我管理,學(xué)生在整個(gè)實(shí)驗(yàn)中畏手畏腳,很難獲得良好的效果。對(duì)此,要從以往的教學(xué)管理轉(zhuǎn)移到學(xué)生自我管理上,為學(xué)生提供良好的創(chuàng)新活動(dòng)平臺(tái),提供開放性實(shí)驗(yàn)空間,讓學(xué)生在自主實(shí)驗(yàn)中得到提高。此外,高校還應(yīng)該為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)服務(wù),讓學(xué)生在創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)中,能充分發(fā)揮自身的主體作用,在實(shí)驗(yàn)中教師應(yīng)給予學(xué)生適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),從而保證實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)施、結(jié)果等的順利實(shí)現(xiàn)。

(3)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的改革創(chuàng)新

在藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,教師也應(yīng)該注重教學(xué)思想、教學(xué)方法的改革創(chuàng)新,以往的實(shí)驗(yàn)教學(xué)僅僅局限于課堂上、教材中,對(duì)于教材外的知識(shí)很少涉及,導(dǎo)致學(xué)生的知識(shí)面很窄,難以及時(shí)了解社會(huì)最新動(dòng)態(tài),這對(duì)學(xué)生的發(fā)展有很大的弊端。對(duì)此,在藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,應(yīng)該加強(qiáng)教學(xué)與項(xiàng)目、教學(xué)與企業(yè)、教學(xué)與社會(huì)之間的聯(lián)系,結(jié)合最新形勢(shì)開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動(dòng),這樣一方面能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,另一方面還能開闊學(xué)生的視野,這對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)有極大的幫助。

(4)構(gòu)建“綠色”實(shí)驗(yàn)室

對(duì)于綠色實(shí)驗(yàn)室的構(gòu)建,并不是指構(gòu)建一個(gè)綠色的實(shí)驗(yàn)室環(huán)境,而是對(duì)實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境設(shè)備、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、管理人員進(jìn)行全方位綜合管理,從而實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室與環(huán)境的和諧統(tǒng)一,共同發(fā)展。在綠色實(shí)驗(yàn)室中,各種實(shí)驗(yàn)設(shè)備的配置都是最優(yōu),沒有重復(fù)或者閑置的實(shí)驗(yàn)設(shè)備,在實(shí)驗(yàn)設(shè)備維修過程中,要做到簡(jiǎn)約、有效,沒有過多的消耗,同時(shí)要注重節(jié)能儀器的使用,從而減少實(shí)驗(yàn)室的污染及資源浪費(fèi)。另外,在構(gòu)建綠色實(shí)驗(yàn)室時(shí),還應(yīng)該注重設(shè)備安全問題,要定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的安全隱患后,要及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。綠色實(shí)驗(yàn)室要堅(jiān)持“以人為本,服務(wù)優(yōu)先”的原則,以此為學(xué)生提供更好的藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所。

5.總結(jié)

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,新環(huán)境對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)教學(xué)提出了更高的要求,因此,高校必須注重藝術(shù)設(shè)計(jì)類實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革創(chuàng)新,讓實(shí)驗(yàn)室成為學(xué)生創(chuàng)新的基地,從而全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、動(dòng)手實(shí)踐能力,確保藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生能滿足社會(huì)的要求。

作者:饒慧琪

藝術(shù)設(shè)計(jì)類論文:藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)精細(xì)化探究

一、精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)涵

精細(xì)化管理是一種理念,一種文化?!熬?xì)”的境界就是將管理的規(guī)范性與創(chuàng)新性最好地結(jié)合起來(lái)。職業(yè)指導(dǎo)是指圍繞職業(yè)發(fā)展過程提供的指導(dǎo)、輔導(dǎo)、咨詢等服務(wù)。目前人們一般把職業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)單地等同于就業(yè)指導(dǎo),但事實(shí)上職業(yè)指導(dǎo)有著非常廣泛的含義,包括職業(yè)診斷、職業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃、職場(chǎng)導(dǎo)航、職業(yè)輔導(dǎo)、職業(yè)心理咨詢等。對(duì)大學(xué)生進(jìn)行精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo),更多的要在“精”和“細(xì)”上下功夫。從狹義上來(lái)說,是注重學(xué)生自身的優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)和興趣愛好,有針對(duì)性地進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)。從廣義上來(lái)說,是大學(xué)四年以及畢業(yè)后的全過程、全方位、跟蹤式的職業(yè)指導(dǎo)。

二、藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀

1.就業(yè)意識(shí)淡漠,就業(yè)期望值高。從目前的就業(yè)情況看,藝術(shù)設(shè)計(jì)類的畢業(yè)生主要在裝飾公司、廣告公司、房地產(chǎn)公司、建筑公司,也有部分進(jìn)入設(shè)計(jì)院從事設(shè)計(jì)工作。藝術(shù)設(shè)計(jì)作為“高投入”專業(yè),學(xué)習(xí)的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他專業(yè),學(xué)生在擇業(yè)價(jià)值取向上存在功利色彩,到大城市、進(jìn)高收入的公司是這類大學(xué)生的首選。這就是造成了大部分畢業(yè)生一次性就業(yè)率低、頻繁跳槽的主要原因。

2.專業(yè)設(shè)置不合理,學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力差。近些年,隨著藝考熱的持續(xù)升溫,我國(guó)的藝術(shù)教育空前繁榮,但藝術(shù)設(shè)計(jì)市場(chǎng)和教育起步較晚,還沒有形成統(tǒng)一的、比較成熟的人才培養(yǎng)模式。藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)在課程體系設(shè)置上還不盡合理,偏理論輕實(shí)踐,與市場(chǎng)需求脫節(jié)。這些問題導(dǎo)致了學(xué)生沒有一個(gè)完整、系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu),在理論和實(shí)踐中不能很好地融會(huì)貫通,在擇業(yè)方面存在盲目性。

3.大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)不系統(tǒng),針對(duì)性不強(qiáng)。隨著就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,職業(yè)指導(dǎo)工作也越來(lái)越受到重視。很多高校針對(duì)就業(yè)工作實(shí)施了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的“一把手”工程,開設(shè)了大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)課程。但是仍然存在著很多的問題,主要表現(xiàn)為:一是對(duì)職業(yè)指導(dǎo)條件、資金等投入的力度不夠,沒有相應(yīng)的制度作為保障,隨意性較強(qiáng);二是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教師之間沒有形成統(tǒng)一的、全員參與的就業(yè)指導(dǎo)觀念和意識(shí),學(xué)生工作和教學(xué)單位不能形成合力;三是從事職業(yè)指導(dǎo)的教師主要為從事學(xué)生工作的管理人員和輔導(dǎo)員,沒有形成一支專業(yè)化、職業(yè)化、科學(xué)化的職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍;四是在課程安排上沒有完全納入學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃,課時(shí)的周期和時(shí)間比較零散,授課方式上采取的是大班授課,所授內(nèi)容更多的是理論、就業(yè)信息和求職技巧等,缺乏專業(yè)方向的針對(duì)性和個(gè)性化指導(dǎo)。

三、加強(qiáng)藝術(shù)設(shè)計(jì)類大學(xué)生精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)的對(duì)策

(一)加強(qiáng)基層教學(xué)單位的職業(yè)指導(dǎo)條件建設(shè)

學(xué)校要將重心下移,加強(qiáng)基層教學(xué)單位的職業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)中心的建設(shè)力度。例如,投入就業(yè)工作經(jīng)費(fèi),配備專業(yè)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的職業(yè)指導(dǎo)師,也可以利用現(xiàn)有的資源,采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái),送出去”的方式加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)的培訓(xùn)力度,提升團(tuán)隊(duì)的整體水平。加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)的場(chǎng)所建設(shè),如招聘面試室、招聘洽談室、用人單位宣講廳等。

(二)建立科學(xué)系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)課程體系

1.加強(qiáng)課程建設(shè)。職業(yè)指導(dǎo)是一門理論性、實(shí)踐性、操作性很強(qiáng),同時(shí)又具有研究性的學(xué)科。精細(xì)化的職業(yè)指導(dǎo)不僅要以課程設(shè)置的形式把職業(yè)生涯指導(dǎo)納入日常教學(xué),還要通過課堂授課和實(shí)踐活動(dòng),對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)發(fā)展教育和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。主要包括就業(yè)形勢(shì)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)指導(dǎo)、職業(yè)能力與素質(zhì)指導(dǎo)、就業(yè)心理素質(zhì)指導(dǎo)、求職技巧指導(dǎo)、就業(yè)法律知識(shí)指導(dǎo)、就業(yè)政策指導(dǎo)、職業(yè)信息指導(dǎo)和自主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。結(jié)合藝術(shù)設(shè)計(jì)類各專業(yè)的培養(yǎng)方案,還要把職業(yè)指導(dǎo)課由公共必修課細(xì)化為公共必修、公共選修、專業(yè)必修等。另外,在職業(yè)指導(dǎo)中還應(yīng)融入各專業(yè)就業(yè)方向的指導(dǎo),讓學(xué)生能根據(jù)自身需求有選擇性地、自主地接受職業(yè)指導(dǎo)。

2.加強(qiáng)兩級(jí)管理和第三方參與的職業(yè)指導(dǎo)師資建設(shè),實(shí)施校院兩級(jí)的職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)制。學(xué)校統(tǒng)籌職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)通識(shí)課程建設(shè),各學(xué)院結(jié)合各專業(yè)就業(yè)實(shí)際進(jìn)行分專業(yè)課程教育,按照各專業(yè)、各年級(jí)就業(yè)指導(dǎo)的規(guī)律性特征,進(jìn)行大學(xué)全過程的職業(yè)指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)與學(xué)業(yè)輔導(dǎo)相結(jié)合、專業(yè)教育與職業(yè)定位相結(jié)合、教學(xué)實(shí)踐與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相結(jié)合。強(qiáng)化師資力量,在打造一支專業(yè)化、科學(xué)化、精細(xì)化的職業(yè)指導(dǎo)師隊(duì)伍的同時(shí),還應(yīng)包括心理咨詢測(cè)評(píng)的專業(yè)技術(shù)人員、專業(yè)教師、經(jīng)驗(yàn)豐富的企事業(yè)相關(guān)管理人員等,這樣才能提高職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍的理論水平和實(shí)踐操作水平,保障高校藝術(shù)生有優(yōu)質(zhì)的全方位的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

3.以創(chuàng)新為動(dòng)力,加大對(duì)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。在目前就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的今天,自主創(chuàng)業(yè)已然成為緩解就業(yè)壓力的最好途徑。由于藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)的特點(diǎn),使大多數(shù)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的創(chuàng)業(yè)門檻相對(duì)較低,啟動(dòng)資金投入較少。作為設(shè)計(jì)類學(xué)生,自身個(gè)性鮮明,富有激情和創(chuàng)造力,更適合自主創(chuàng)業(yè)。要加強(qiáng)宣傳,培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)的意識(shí)。要將創(chuàng)業(yè)教育融入到專業(yè)學(xué)習(xí)的全過程,利用各種設(shè)計(jì)類大賽、企業(yè)工作室、實(shí)習(xí)、課程展和畢業(yè)設(shè)計(jì)展等環(huán)節(jié),增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力。開設(shè)系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程,如大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策、流程,還應(yīng)包括營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、管理、工商、稅務(wù)等相關(guān)知識(shí)等。建立創(chuàng)業(yè)類學(xué)生社團(tuán),將有創(chuàng)業(yè)熱情和興趣的學(xué)生組織在一起,發(fā)揮其自我教育、自我服務(wù)和自我管理的功能。

(三)開展“一對(duì)一”有針對(duì)性、個(gè)性化和精細(xì)化的職業(yè)指導(dǎo)

1.針對(duì)每個(gè)學(xué)生在性格、興趣愛好、能力、知識(shí)儲(chǔ)備上的不同去指導(dǎo)。藝術(shù)類學(xué)生思想活路躍、個(gè)性鮮明又獨(dú)立,在就業(yè)指導(dǎo)過程中不能一概而論,要強(qiáng)調(diào)個(gè)性化,讓他們建立和發(fā)現(xiàn)自身的比較優(yōu)勢(shì),根據(jù)每個(gè)人不同的職業(yè)興趣、職業(yè)目標(biāo),去指導(dǎo)他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,拓展?jié)撃堋?

2.針對(duì)每個(gè)學(xué)生的專業(yè)不同去指導(dǎo)。就業(yè)指導(dǎo)不能僅限于籠統(tǒng)的大課,尤其作為設(shè)計(jì)類專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)前景更不能一概而論、一成不變。如環(huán)藝方面的市場(chǎng)需求比金屬加工的

市場(chǎng)需求量要大許多,但金屬加工行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Ρ拳h(huán)藝要大一些。因此,向畢業(yè)生提供本專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)環(huán)境、用人需求等十分必要,這樣才能讓學(xué)生更清晰地認(rèn)識(shí)到自己的不足,更好地自我定位。

3.針對(duì)實(shí)際需要進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)。脫離了實(shí)際的指導(dǎo)是沒有任何意義的,必須要有針對(duì)市場(chǎng)需求、社會(huì)需求和用人單位需求的職業(yè)指導(dǎo)。藝術(shù)類的學(xué)生實(shí)踐性更強(qiáng),可充分利用校友資源,依托專業(yè)教師的科研平臺(tái),開拓實(shí)訓(xùn)基地,加強(qiáng)校企合作,將企業(yè)引進(jìn)校園。比如,在企業(yè)建立實(shí)習(xí)基地,實(shí)行訂單式人才培養(yǎng),這樣既可以讓學(xué)生在大學(xué)四年體驗(yàn)職業(yè),直觀地感受到職業(yè)的現(xiàn)狀和前景,又拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道,構(gòu)建求職和招聘平臺(tái)。

(四)加強(qiáng)大學(xué)全過程、全方位的職業(yè)指導(dǎo)

1.職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)要貫穿于大學(xué)教育的全過程。精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)從理論上來(lái)說,應(yīng)該伴隨一個(gè)人的職業(yè)生涯,但就高校來(lái)看,可以針對(duì)不同年級(jí)、不同類型、不同專業(yè)的學(xué)生開展旨在提升學(xué)生就業(yè)意識(shí)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主題教育實(shí)踐活動(dòng),形成素質(zhì)能力提升、拓展的活動(dòng)機(jī)制。低年級(jí)主要是職業(yè)認(rèn)知,例如在大一開展職業(yè)生涯規(guī)劃書撰寫大賽,在大二深入開展求職簡(jiǎn)歷制作大賽。三年級(jí)主要是職業(yè)技能的學(xué)習(xí)和培養(yǎng),例如開展創(chuàng)業(yè)策劃書大賽。四年級(jí)主要是職場(chǎng)心理調(diào)整,求職技巧,例如在大四第一學(xué)期開展模擬職場(chǎng)大賽等。并在接受四年系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)課程的同時(shí),還可以接受更精細(xì)更深入的指導(dǎo),比如說剛進(jìn)校就進(jìn)行實(shí)習(xí)體驗(yàn),從感性上了解在學(xué)校里應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí);就業(yè)前接受職業(yè)發(fā)展咨詢指導(dǎo),從而合理定位,找到更適合自己的工作和職位;就業(yè)后一年的職場(chǎng)回訪,把在實(shí)現(xiàn)職業(yè)角色轉(zhuǎn)變時(shí)遇到的問題和困惑進(jìn)行梳理和總結(jié),反饋給學(xué)校的職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),以便學(xué)校更好地提高職業(yè)指導(dǎo)的能力和質(zhì)量。

2.職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)要強(qiáng)化對(duì)學(xué)生的全方位指導(dǎo)。設(shè)計(jì)類專業(yè)人才需具備高素質(zhì)、強(qiáng)能力、會(huì)創(chuàng)新、能創(chuàng)業(yè)的綜合素質(zhì),而良好的設(shè)計(jì)動(dòng)手能力、人際交往協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維能力、自主創(chuàng)業(yè)的意識(shí)等尤為重要。因此,還應(yīng)在職業(yè)指導(dǎo)課程的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)學(xué)生的第二課堂建設(shè)。建設(shè)與專業(yè)課程體系相匹配的素質(zhì)拓展項(xiàng)目,豐富學(xué)生的課余文化生活,提升學(xué)生的人文底蘊(yùn)和綜合素質(zhì),從而培養(yǎng)更具適應(yīng)性、創(chuàng)新性,審美力的設(shè)計(jì)類人才。因此,高校精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)是高校育人的重要環(huán)節(jié),是大學(xué)生就業(yè)工作“四化”基礎(chǔ)上的補(bǔ)充、完善和發(fā)展。影響大學(xué)生就業(yè)問題的因素是多方面的。高校能做的和必須做的,是根據(jù)社會(huì)建設(shè)和發(fā)展的真正需要,不斷探索和改進(jìn)人才培養(yǎng)模式。對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生這一特殊群體,做好其精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo),是實(shí)現(xiàn)學(xué)生充分就業(yè),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,為社會(huì)輸送優(yōu)秀設(shè)計(jì)類人才的有效途徑。

作者:趙玉艷 單位:安徽工業(yè)大學(xué)藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院

藝術(shù)設(shè)計(jì)類論文:財(cái)經(jīng)類院校環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)特色建設(shè)

一、歷史的名義:環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)個(gè)性化教育的必然性

進(jìn)入21世紀(jì),縱觀新時(shí)期高校藝術(shù)設(shè)計(jì)教育,我們期待著由傳統(tǒng)的“硬性”灌輸教育向“軟性”的挖掘教育潛能的視角進(jìn)行轉(zhuǎn)變。高校的藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)已經(jīng)不再是單一專業(yè)的發(fā)展模式,而環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)教育在其范圍之內(nèi)必然呈現(xiàn)出多種學(xué)科交叉所形成的個(gè)性特質(zhì)。這種思想又使藝術(shù)設(shè)計(jì)不再是原生美術(shù)概念下的工藝美術(shù),而是一次突破性的回歸,標(biāo)志著藝術(shù)設(shè)計(jì)的獨(dú)立價(jià)值從一個(gè)邊緣學(xué)科到中心綜合的文化形態(tài)的建立。

(一)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)整體教學(xué)概況

最初,開設(shè)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的院校一般都具有自身專業(yè)依托,比如在建筑學(xué)專業(yè)或風(fēng)景園林專業(yè)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步拓展出環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè);或是在藝術(shù)院校內(nèi)以藝術(shù)類專業(yè)為背景,將環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)作為實(shí)用藝術(shù)的一個(gè)支脈進(jìn)行擴(kuò)展。隨著該專業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,一些綜合型大學(xué)在沒有明顯專業(yè)條件的情況下也開辦了環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè),院校間相互借鑒效仿,形成了幾乎一樣的課程設(shè)置。目前,在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)中所采用的教學(xué)體系之根源要追溯到1919年在德國(guó)魏瑪創(chuàng)立的包豪斯國(guó)立建筑學(xué)院。包豪斯在設(shè)計(jì)思維上用科學(xué)的、理性的思想來(lái)代替藝術(shù)上的浪漫主義和自我表現(xiàn);社會(huì)需求是明確的教學(xué)導(dǎo)向,也決定了教學(xué)模式的基本格局,即教學(xué)、研究、實(shí)踐三位一體。在作坊式訓(xùn)練的過程中,不斷啟發(fā)學(xué)生對(duì)形式美感的探索與追求,更教會(huì)其掌握具體工藝的方法與技巧。毫無(wú)疑問,這一套理論與實(shí)踐相結(jié)合、教學(xué)與市場(chǎng)相聯(lián)系的教學(xué)體系對(duì)今天的現(xiàn)代設(shè)計(jì)依然具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。且不論當(dāng)前我國(guó)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)與包豪斯設(shè)計(jì)思維之間遙遠(yuǎn)的距離會(huì)不會(huì)導(dǎo)致院校教學(xué)細(xì)節(jié)上的不適,單就對(duì)包豪斯教學(xué)思維的借鑒而言,多數(shù)院校目前也是“縮水”的,特別是在實(shí)踐環(huán)節(jié)上有所缺失。由此可見,對(duì)于一些開設(shè)在沒有專業(yè)背景支撐的綜合性大學(xué)的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)而言,如果走不出一條擁有自身學(xué)科優(yōu)勢(shì)的特色化之路,該專業(yè)的開設(shè)最終只能淪為學(xué)校的一項(xiàng)“漁利之舉”。

(二)非專業(yè)院校環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生的普遍狀態(tài)

近期,某財(cái)經(jīng)大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院的107名環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)大四學(xué)生,展開了一項(xiàng)關(guān)于專業(yè)學(xué)習(xí)狀況的問卷調(diào)查,調(diào)查顯示:當(dāng)初選擇本專業(yè)的動(dòng)機(jī),有41.7%的學(xué)生是因?yàn)椤氨阌谏龑W(xué)”,33.3%的學(xué)生是出于“喜歡”。而在喜歡的學(xué)生中,78.2%的學(xué)生表示選擇本專業(yè)前,對(duì)該專業(yè)只是“大概了解一點(diǎn)”,僅有21.8%的學(xué)生在此之前對(duì)專業(yè)“比較了解”。那么,為何要選擇在財(cái)經(jīng)類院校中學(xué)習(xí)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)呢?68.8%的學(xué)生選擇了“受考分影響,有學(xué)上就行”,而選擇“認(rèn)可學(xué)校排名”的學(xué)生為21.9%,僅有3名學(xué)生選擇了“對(duì)學(xué)校的課程設(shè)置感興趣”。四年學(xué)習(xí)即將結(jié)束,認(rèn)為本校與其他開設(shè)本專業(yè)的高校比,在專業(yè)教學(xué)水平上處中上水平的有13.5%,認(rèn)為處中間水平的有41.7%,認(rèn)為處中下水平的有33.3%,其余學(xué)生則認(rèn)為水平較低。但是,有67.7%的學(xué)生認(rèn)為自己學(xué)到了在其他院校中不能涉及的“財(cái)務(wù)和管理方面的知識(shí)”。關(guān)于畢業(yè)以后的去向問題,30.2%的學(xué)生表示要“繼續(xù)本專業(yè)”,表示“不一定,有工作就行”的學(xué)生占43.8%,而明確表示會(huì)改行的有26%,大部分學(xué)生在回顧整個(gè)專業(yè)學(xué)習(xí)過程時(shí)都提到“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足”。另一方面,從畢業(yè)生在專業(yè)崗位上的適應(yīng)度來(lái)看,大部分學(xué)生不能立刻滿足公司對(duì)專業(yè)人才的需求,一般都要經(jīng)過1至2年的學(xué)習(xí)適應(yīng)期才能真正擔(dān)任一定的具體事務(wù)。這也導(dǎo)致了一部分學(xué)生在這個(gè)過程中難以為繼,最終在行業(yè)選擇上再度進(jìn)行調(diào)整,使得該專業(yè)的改行率進(jìn)一步升高。對(duì)于普通綜合性大學(xué)中環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生而言,如果缺乏自身在專業(yè)上的獨(dú)特性,那么在和具有專業(yè)背景院校的學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)時(shí),幾乎沒有優(yōu)勢(shì)可言。當(dāng)下正處在新媒體教育變革的敘述歲月中,學(xué)校應(yīng)通過個(gè)性教育重新營(yíng)造出一個(gè)有文化價(jià)值并蘊(yùn)含人文生命體驗(yàn)的藝術(shù)設(shè)計(jì)教育體系。

(三)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)的基本市場(chǎng)反饋

自1987年實(shí)施的新《普通學(xué)校社會(huì)科學(xué)本科目錄》中工藝美術(shù)領(lǐng)域下增設(shè)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)以來(lái),環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)在我國(guó)成為了一門獨(dú)立的學(xué)科。受到整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和房地產(chǎn)行業(yè)迅猛發(fā)展的帶動(dòng),環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)市場(chǎng)一直處于人才相對(duì)匱乏的狀態(tài),這也是各高校紛紛設(shè)立該專業(yè)的又一社會(huì)契機(jī)。但隨著近30年的專業(yè)發(fā)展,這種市場(chǎng)的單向偏頗已漸漸趨于平衡。市場(chǎng)需要的不再是僅僅是對(duì)形式美有一些理解和創(chuàng)意的人才,而是逐漸對(duì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人才提出了更高要求。此外,行業(yè)的迅速發(fā)展也大大促進(jìn)了行業(yè)內(nèi)部的分工細(xì)化。一些從事環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)的公司內(nèi)部部門不斷分化,對(duì)人才的需求層面也越來(lái)越多元化。設(shè)計(jì)公司需要的并不僅僅是設(shè)計(jì)師,同時(shí)也需要對(duì)設(shè)計(jì)內(nèi)涵有充分了解的業(yè)務(wù)員、預(yù)算人員、施工人員、財(cái)務(wù)人員、管理人員等。鑒于對(duì)這種市場(chǎng)需求的反饋,一些普通的綜合性大學(xué)可以利用自身在其他方面的專業(yè)優(yōu)勢(shì),與環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)相結(jié)合,創(chuàng)造出具有自身特點(diǎn)的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)教學(xué)體系,揚(yáng)長(zhǎng)避短,以環(huán)境藝術(shù)專業(yè)的基礎(chǔ)培養(yǎng)為主,廣泛拓展學(xué)生在相關(guān)領(lǐng)域的適應(yīng)性,形成自己的特色化教學(xué)之路。

二、現(xiàn)實(shí)的探索:環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的特色化思考

目前,無(wú)論是在藝術(shù)類、建筑類院校,還是在綜合性院校里,課程設(shè)置和教育模式都大致相同,基本是復(fù)制或延續(xù)中央工藝美術(shù)學(xué)院(現(xiàn)清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)體系(該教學(xué)體系為包豪斯模式的一種本土化形式)。盡管根據(jù)院校自身狀況和專業(yè)特點(diǎn)有一定調(diào)整,但并未發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變。以南京財(cái)經(jīng)大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院為例,環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教育課程基本分為四個(gè)部分。第一部分為公共基礎(chǔ)課,有美術(shù)基礎(chǔ)課(素描、色彩、水彩),設(shè)計(jì)理論課(設(shè)計(jì)概論、藝術(shù)設(shè)計(jì)史、中國(guó)美術(shù)史、外國(guó)美術(shù)史、藝術(shù)概論、美學(xué)),形態(tài)基礎(chǔ)課(裝飾基礎(chǔ)、形態(tài)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、影視語(yǔ)言基礎(chǔ)),另加部分技術(shù)性課程(攝影、計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)三維設(shè)計(jì)),特點(diǎn)就是在這部分加入了管理學(xué)原理這種具有學(xué)校背景特征的課程。第二部分為專業(yè)基礎(chǔ)課,主要有設(shè)計(jì)表達(dá)、設(shè)計(jì)制圖、人體工程學(xué)等課程。這些課程可對(duì)學(xué)生進(jìn)行設(shè)計(jì)語(yǔ)言、思維方式和表現(xiàn)技巧方面的訓(xùn)練,是進(jìn)入專業(yè)設(shè)計(jì)之前的技術(shù)準(zhǔn)備課程。第三部分為專業(yè)主干課,以建筑設(shè)計(jì)初步、家具設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境景觀設(shè)計(jì)等課程為主,循序漸進(jìn)地讓學(xué)生掌握內(nèi)容不同、規(guī)模不同的項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程和設(shè)計(jì)方法。第四部分為畢業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)作和畢業(yè)論文寫作。各校在排課的內(nèi)容和順序上略有差異,但大致框架不變?,F(xiàn)階段,開展專業(yè)個(gè)性化教育對(duì)于滿足社會(huì)和學(xué)生素質(zhì)提升有重要意義與價(jià)值。個(gè)性化教育是融合了物質(zhì)環(huán)境、精神環(huán)境、管理制度、人際關(guān)系、教育活動(dòng)、教育教學(xué)模式在內(nèi)的綜合性發(fā)展共同體。對(duì)于環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)目前所呈現(xiàn)出的問題,各院校相關(guān)專業(yè)人士也都有自身的思考與提議,其內(nèi)容主要集中在以下幾個(gè)方面:

(一)加強(qiáng)人文與科學(xué)思想的引導(dǎo),提高學(xué)生的創(chuàng)意與表現(xiàn)能力

基于我國(guó)現(xiàn)有環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)作為藝術(shù)類招生的種種詬病,綜合素質(zhì)弱、理性思維差、知識(shí)面狹窄、重形象思維、輕邏輯科學(xué)幾乎是該專業(yè)生源的普遍特征。因此,對(duì)學(xué)生創(chuàng)新思維及獨(dú)立化個(gè)性的培養(yǎng),首先應(yīng)是對(duì)其人文與科學(xué)思想的引導(dǎo),對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng),使其建立自身價(jià)值觀,能夠扎根民族文化,面向國(guó)際視野,形成具有自我個(gè)性的立場(chǎng)。只有具備獨(dú)立思考的能力,才能談得上創(chuàng)意的思維。以美國(guó)藝術(shù)教育思想為鑒,在藝術(shù)教育中強(qiáng)調(diào)視覺藝術(shù)的文化屬性,從人類學(xué)、社會(huì)學(xué)等視角來(lái)重新審視藝術(shù)學(xué)科,認(rèn)為藝術(shù)是人類行為的一種現(xiàn)象,其形式、線條、色彩是人類用來(lái)進(jìn)行交流的符號(hào),注重發(fā)展跨學(xué)科的、以研究為基礎(chǔ)的課程,倡議教師設(shè)計(jì)涵蓋多門學(xué)科的課程方案,在課堂上以師生共同探討的形式完成知識(shí)的傳授過程。教師是課堂教學(xué)的組織者、學(xué)習(xí)氛圍的制造者、教學(xué)研究的推動(dòng)者。顯然,這對(duì)教師個(gè)體的素質(zhì)和教學(xué)手段也提出了更高要求。

(二)重視環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)的技術(shù)向度,提高學(xué)生解決實(shí)際問題的能力

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)在課程設(shè)置中對(duì)美術(shù)基礎(chǔ)的強(qiáng)化似乎帶有一種暗示性,即該專業(yè)更注重表面的形式美感。學(xué)生在開始進(jìn)入設(shè)計(jì)階段時(shí),也很容易忽略設(shè)計(jì)的功用性。然而,環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)本身同時(shí)具有藝術(shù)性和技術(shù)性特征,是一項(xiàng)具有明確服務(wù)對(duì)象和使用目的的活動(dòng),而純藝術(shù)則完全不關(guān)注物質(zhì)結(jié)果,只追求從表象之后反映出的作者的精神層面,環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)卻是在理性的指導(dǎo)下,嚴(yán)格尊重自然、科學(xué)的規(guī)律來(lái)完成的,其藝術(shù)性則體現(xiàn)在處理問題的靈活性、創(chuàng)造性和對(duì)人性的充分關(guān)注上。因此,在教學(xué)中必須通過技術(shù)訓(xùn)練與設(shè)計(jì)教學(xué)中技術(shù)意識(shí)的建立,使學(xué)生獲得解決實(shí)際問題的能力,從而夯實(shí)設(shè)計(jì)創(chuàng)新的基礎(chǔ),能夠在設(shè)計(jì)創(chuàng)造力與現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)化力之間找到自身定位。

(三)實(shí)行雙軌制教學(xué),加強(qiáng)專業(yè)課程的社會(huì)實(shí)踐環(huán)節(jié)

包豪斯設(shè)計(jì)學(xué)院一開始就要求藝術(shù)與技術(shù)的統(tǒng)一,其工廠化的教學(xué)模式更是將理論與實(shí)踐緊密地結(jié)合起來(lái)。作為一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,單一地接受課堂教學(xué)顯然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,因此要實(shí)行雙軌制教學(xué),一方面聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)人員開設(shè)講座或第二課堂,幫助學(xué)生完善專業(yè)知識(shí)體系;另一方面,大力發(fā)展工作室教學(xué),鼓勵(lì)專職教師對(duì)外承接項(xiàng)目,讓學(xué)生可以在真實(shí)、具體的實(shí)踐項(xiàng)目中進(jìn)行理解、體會(huì)和領(lǐng)悟,將所學(xué)的理論知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用結(jié)合起來(lái),以提高操作能力。

三、前景的設(shè)想:針對(duì)財(cái)經(jīng)類院校中環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)特色化的基本策略

《中華人民共和國(guó)高等教育法》中規(guī)定:高等教育的任務(wù)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高級(jí)專業(yè)人才,發(fā)展科學(xué)技術(shù)文化,促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)??梢?,“創(chuàng)新精神”和“實(shí)踐能力”是高等教育對(duì)學(xué)生能力培養(yǎng)的核心內(nèi)容。個(gè)性化藝術(shù)設(shè)計(jì)教育是將學(xué)校的辦學(xué)理念和理想目標(biāo)通過各類教育實(shí)踐活動(dòng)植入學(xué)生內(nèi)心,學(xué)生再將這類因素有傾向性地分類和解構(gòu),整合為自己的個(gè)性成長(zhǎng)路徑,在某種程度上也是運(yùn)用學(xué)生的心理因素和生理特征通過社會(huì)教育的深切影響并遵循學(xué)生的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)規(guī)律而實(shí)現(xiàn)。以南京財(cái)經(jīng)大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院為例,作為一所以經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)科為主,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、理學(xué)等多學(xué)科支撐配套的省屬重點(diǎn)建設(shè)大學(xué),為環(huán)境藝術(shù)類專業(yè)在一些管理課程上的拓展提供了先天條件,在嘗試將環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)管理、環(huán)境工程投資規(guī)劃、資金控制等方面相互結(jié)合提供了相應(yīng)的學(xué)科優(yōu)勢(shì)。如能結(jié)合這些學(xué)科優(yōu)勢(shì),補(bǔ)足環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)在發(fā)展過程中需求的相關(guān)管理人才空缺,形成特色化的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)方案,不僅對(duì)院校學(xué)生具有積極意義,而且對(duì)這一行業(yè)的發(fā)展也具有良好的推動(dòng)作用。要將學(xué)院的學(xué)科優(yōu)勢(shì)和環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)真正結(jié)合起來(lái),就目前情況而言,筆者認(rèn)為,可以先從以下幾個(gè)方面開展:

(一)促進(jìn)生源選擇理性化,完善教學(xué)管理個(gè)性化

從前期對(duì)學(xué)院環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)大四學(xué)生的調(diào)研情況來(lái)看,大部分學(xué)生對(duì)該專業(yè)的選擇是盲目的。學(xué)生的目光總更多地集中在自己的分?jǐn)?shù)與學(xué)校的排名方面,而忽視了自身特長(zhǎng)和學(xué)校的學(xué)科設(shè)置是否能與未來(lái)發(fā)展相匹配的問題。因此,在招生階段的對(duì)外宣傳上就須強(qiáng)調(diào)專業(yè)特征和相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃及課程設(shè)置,以便在生源的控制上有所節(jié)制。學(xué)生一旦步入與自身特長(zhǎng)相悖的專業(yè),后期的學(xué)習(xí)熱情往往會(huì)被削弱。因此學(xué)校要實(shí)事求是地宣傳,學(xué)生要客觀理性地選擇,當(dāng)學(xué)生對(duì)未來(lái)的職業(yè)和生活設(shè)想與正在學(xué)習(xí)的內(nèi)容相互契合時(shí),學(xué)習(xí)才會(huì)呈現(xiàn)出巨大的成效。另外,高校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)管理個(gè)性化也是對(duì)整個(gè)教學(xué)任務(wù)、教學(xué)課程以及教學(xué)模式的優(yōu)化和提升,過去由于不同的社會(huì)發(fā)展模式,以及考試制度、招生制度、課程體制等方面的影響和制約,教學(xué)管理存在機(jī)械的、與時(shí)空脫節(jié)的現(xiàn)象,表現(xiàn)在對(duì)業(yè)績(jī)的管理、機(jī)械考核量化以及制度制約等方面。這些教學(xué)管理體制使得藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生的藝術(shù)天分被抑制。當(dāng)下,我們要從教學(xué)管理的個(gè)性化、彈性化層面來(lái)挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)和心理空間,使其擁有良好的機(jī)制條件,并結(jié)合自身特征進(jìn)行針對(duì)性的專業(yè)學(xué)習(xí)。

(二)結(jié)合背景專業(yè)重新整合課程,制定有特色的教學(xué)大綱

“課程”是高校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的主要載體。然而,課程固化幾乎是新中國(guó)成立以來(lái)中國(guó)大學(xué)課程的一個(gè)特征。作為教育個(gè)性化和特色化基礎(chǔ)的本體性思考語(yǔ)境,我們要積極、穩(wěn)妥地優(yōu)化課程和實(shí)現(xiàn)本校課程的開發(fā)與設(shè)置,構(gòu)建國(guó)家、地方、學(xué)?!叭灰惑w”的校本主干和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的認(rèn)知課程。深化課程管理制度并科學(xué)地安排不同時(shí)段的課時(shí)與課程,使課外活動(dòng)開啟學(xué)生內(nèi)在的潛質(zhì),這是一種將人才創(chuàng)新構(gòu)建、自主招生、特色課程等方面相結(jié)合的教育發(fā)展集體意識(shí)狀態(tài)。從南京財(cái)經(jīng)大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)目前的課程設(shè)置來(lái)看,學(xué)院與其他背景的高校之間并無(wú)明顯差別。要想走出一條特色化之路,教學(xué)體系的重構(gòu)必不可少。作為藝術(shù)類招生專業(yè),學(xué)生在進(jìn)校之前就已具備了較好的美術(shù)基礎(chǔ),因此可以適當(dāng)削減美術(shù)基礎(chǔ)類課程的課時(shí),增加部分經(jīng)濟(jì)管理類課程。初期可先作為選修課切入,逐步將一些管理類基礎(chǔ)課設(shè)置在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)課范圍內(nèi)。事實(shí)上,了解一定的公司運(yùn)行方式和經(jīng)濟(jì)管理模式,無(wú)論是對(duì)能融入公司管理,與公司形成良好合作關(guān)系的學(xué)生,還是對(duì)未來(lái)選擇自主創(chuàng)業(yè)、自行成立工作室的學(xué)生來(lái)說,都極有價(jià)值。因此,美國(guó)、英國(guó)等國(guó)家向來(lái)注重設(shè)計(jì)教育與管理、商業(yè)和經(jīng)濟(jì)等學(xué)科之間的結(jié)合。在后期的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)課開展期間,可以再增設(shè)一些策劃、文案類課程。這些課程一方面與環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)的專業(yè)性相聯(lián)系;另一方面也是對(duì)前期經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)基礎(chǔ)課內(nèi)容在應(yīng)用性方面的提升。充分利用資源優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)院系合作,使學(xué)生不僅具有環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí),更具備公司整體營(yíng)運(yùn)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)視野,必然可以大大提高他們走上工作崗位后的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。而南京財(cái)經(jīng)大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院也可以揚(yáng)長(zhǎng)避短,形成獨(dú)具特色的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)教學(xué)體系。

(三)開辟新的實(shí)習(xí)基地,參與多方位經(jīng)營(yíng)實(shí)踐

實(shí)踐是踐行教育真諦的主要方面。從課堂的理論演變到實(shí)際環(huán)境中,需要用實(shí)踐環(huán)節(jié)去鍛煉自身,通過建構(gòu)具有教育原生態(tài)的自我創(chuàng)新機(jī)制和多空間發(fā)展模式,賦予傳統(tǒng)教育文化的開創(chuàng)性詮釋框架。創(chuàng)新是一種思維,它源于實(shí)踐的存在。實(shí)踐教學(xué)是藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)現(xiàn)和提升教學(xué)自覺個(gè)性的探索。從某種意義上講,實(shí)踐和文化個(gè)性化是教育者開掘自身教育理念的主題內(nèi)容和對(duì)教育生命世界的體悟。一直以來(lái),環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)都主張建立實(shí)習(xí)基地。南京財(cái)經(jīng)大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院也不例外,但這一類實(shí)習(xí)基地在具體操作過程中往往有名無(wú)實(shí),而且基本只限于對(duì)具體設(shè)計(jì)實(shí)踐的了解。因?qū)B氃O(shè)計(jì)師的操作能力遠(yuǎn)強(qiáng)于實(shí)習(xí)學(xué)生,學(xué)生在實(shí)習(xí)階段無(wú)法真正參與實(shí)際操作。一旦讓環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)在教學(xué)階段融入經(jīng)濟(jì)管理的基本內(nèi)容,那么學(xué)生的適應(yīng)性就會(huì)更加廣泛,因此學(xué)校在建立校企聯(lián)合關(guān)系、增設(shè)實(shí)習(xí)基地時(shí),可以有意識(shí)地強(qiáng)化教學(xué)特色,有針對(duì)性地在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)的實(shí)習(xí)基地開辟涉及經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)涵的實(shí)習(xí)內(nèi)容。而具有經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)背景的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生,目前在此類公司中也比較缺失。這種做法比較容易幫助學(xué)生找準(zhǔn)定位,讓其在實(shí)習(xí)過程中真正發(fā)揮自己的作用,體現(xiàn)實(shí)習(xí)的意義,從而進(jìn)一步拓寬學(xué)生就業(yè)前景,提高該專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率。

(四)拓寬多種教育模式,協(xié)調(diào)各種教育資源

藝術(shù)設(shè)計(jì)要以“學(xué)生發(fā)展”為起始,以基礎(chǔ)拓展為目標(biāo),在發(fā)展教育模式中以課堂教學(xué)中不同的方法、活動(dòng)為框策,以“重能力、長(zhǎng)個(gè)性、抓基礎(chǔ)”為情感訴求的聯(lián)系面,打造現(xiàn)代教育理念下的教育主動(dòng)認(rèn)識(shí)過程,拓寬多種教育模式。好的課堂教學(xué)模式不僅是幫助教師傳授知識(shí)的手段和方法,更是用以創(chuàng)設(shè)情境,成為會(huì)話交流及協(xié)作式探索知識(shí)的工具,使學(xué)生從傳統(tǒng)教學(xué)模式和教材專案中脫離出來(lái),不斷探索真正符合自身個(gè)性特征的學(xué)習(xí)方式。另外,信息時(shí)代是各種教育資源相互流通整合的良好平臺(tái)。長(zhǎng)期以來(lái),各校環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)之間相似的課程設(shè)置已在該行業(yè)市場(chǎng)內(nèi)形成一定的慣性思維,用人單位更多傾向于在后期的企業(yè)培訓(xùn)中,對(duì)所招收學(xué)生進(jìn)一步細(xì)化崗位分工,而對(duì)于在校期間的特色化教學(xué)并無(wú)多少期待。因此,對(duì)于學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)針對(duì)性應(yīng)做好多方位宣傳。同時(shí),目前優(yōu)越的網(wǎng)絡(luò)條件也為學(xué)生提供了前所未有的便利性,學(xué)院應(yīng)積極搭建各屆校友之間的聯(lián)絡(luò)平臺(tái),幫助他們溝通聯(lián)系、共享信息、分享資源,建立有利的互助條件。

結(jié)語(yǔ)

本文僅以財(cái)經(jīng)類院校為例論述環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的特色化方式。當(dāng)前這種無(wú)論何種專業(yè)背景的高校,都以相似的教學(xué)計(jì)劃開展課程的方式并不符合行業(yè)發(fā)展需要。因此,筆者期待不同性質(zhì)的院校都能結(jié)合自身學(xué)校學(xué)科特點(diǎn)來(lái)開展環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)課程,為行業(yè)操作提供全方位的技術(shù)力量,為行業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,以當(dāng)下信息化為主要元素的大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)個(gè)性教學(xué)為創(chuàng)新發(fā)展的教學(xué)模式,正在和教育本體命運(yùn)相銜接。我們要摒棄那些不符合現(xiàn)代教學(xué)理念的傳統(tǒng)固化思維,以學(xué)生和教師為主體,讓他們充分發(fā)揮出個(gè)體的內(nèi)在潛能,以推動(dòng)設(shè)計(jì)行業(yè)蓬勃發(fā)展。

作者:馬麗敏

藝術(shù)設(shè)計(jì)類論文:高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類課程改革探討

經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)類人才的需求激增,隨著市場(chǎng)化進(jìn)程的加快,藝術(shù)設(shè)計(jì)類人才的培養(yǎng)更應(yīng)該適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需求。特別是高職學(xué)校藝術(shù)設(shè)計(jì)類課程的設(shè)置與改革,更應(yīng)該緊跟市場(chǎng)需求,動(dòng)態(tài)調(diào)整人才培養(yǎng)模式和課程標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì),對(duì)以往的理論結(jié)合實(shí)踐的模式進(jìn)行改革和調(diào)整,使其與企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求相一致。項(xiàng)目化的動(dòng)態(tài)教學(xué)模式必須適應(yīng)市場(chǎng)化需求進(jìn)行教學(xué)模式改革。項(xiàng)目來(lái)源于實(shí)際,來(lái)源于生產(chǎn)實(shí)踐第一線。藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)教師要想培養(yǎng)能創(chuàng)造出符合社會(huì)需求的藝術(shù)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的人才,就要扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)項(xiàng)目化教學(xué)方式的開展,使培養(yǎng)的人才更符合市場(chǎng)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。在項(xiàng)目化實(shí)施的過程中,學(xué)校、教師、學(xué)生應(yīng)該共同探索項(xiàng)目化教學(xué)與實(shí)際相結(jié)合的有效途徑,促使人才培養(yǎng)更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。

一、藝術(shù)設(shè)計(jì)類項(xiàng)目化教學(xué)模式內(nèi)涵

堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo),動(dòng)態(tài)化調(diào)整課程設(shè)置,是我國(guó)職業(yè)教育人才培養(yǎng)的主要模式;校企合作、產(chǎn)教融合、項(xiàng)目化教學(xué)是職業(yè)教育改革的主要方向。各地高等職業(yè)院校都在探索與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的人才培養(yǎng)方式,作為人才培養(yǎng)基礎(chǔ)的教學(xué)方式和課程都應(yīng)該進(jìn)行改革。改革教學(xué)思路,體現(xiàn)課程設(shè)置的多樣性,課堂教學(xué)的可控性和動(dòng)態(tài)性,教學(xué)方式和教學(xué)手段的多樣化將得以實(shí)現(xiàn)。改革固有教學(xué)方法,適應(yīng)項(xiàng)目化、情境化的教學(xué)方式,合理設(shè)置課程,有效組織課程實(shí)施,這一系列舉措具有現(xiàn)實(shí)性和可行性。項(xiàng)目化教學(xué)把課程內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合,是一種模塊化、情境化的教學(xué)。項(xiàng)目化教學(xué)把課程的理論知識(shí)和能力要求,轉(zhuǎn)化成一個(gè)個(gè)具體的項(xiàng)目、實(shí)例。教師通過分組教學(xué)的方式布置給學(xué)生項(xiàng)目化任務(wù),指導(dǎo)學(xué)生完成整個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施、驗(yàn)收全過程。學(xué)生在執(zhí)行項(xiàng)目的過程中,逐步提升技能,掌握知識(shí),學(xué)習(xí)積極性得到提高。

二、藝術(shù)設(shè)計(jì)類項(xiàng)目化教學(xué)的調(diào)整與改革

藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)原有的課程教學(xué),多采用多媒體教學(xué)手段,按照教材章節(jié)進(jìn)行教學(xué),教學(xué)方式老套,教學(xué)過程簡(jiǎn)單重復(fù),教學(xué)效果不明顯,學(xué)生的到課率和上課積極性都不高。從后期的考核情況來(lái)看,藝術(shù)設(shè)計(jì)作品沒有達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo),教學(xué)沒有達(dá)到應(yīng)有的水平。與此同時(shí),以往一本課本、一個(gè)黑板、一支粉筆的教學(xué)方式已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要和人才培養(yǎng)的要求。為適應(yīng)當(dāng)代高職教育的發(fā)展,藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)項(xiàng)目化教學(xué)要調(diào)整課程設(shè)置,多開設(shè)實(shí)踐類課程,并使理論課程與實(shí)踐課程有效銜接,要變固有教學(xué)模式為項(xiàng)目化教學(xué)模式。首先,教師課前做好基本準(zhǔn)備,選取知識(shí)點(diǎn)較多、技能實(shí)踐性較強(qiáng)的項(xiàng)目,認(rèn)真研究課程教材,積極聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際,甄選項(xiàng)目。其次,規(guī)劃選取教學(xué)項(xiàng)目之后要進(jìn)行評(píng)估,結(jié)合課程實(shí)際和學(xué)生情況,設(shè)計(jì)項(xiàng)目教學(xué)過程,做到有的放矢。再次,項(xiàng)目的實(shí)施要采用小班化教學(xué),分組管理,把學(xué)生分成若干小組,每個(gè)小組設(shè)組長(zhǎng)一名,組員若干,把項(xiàng)目任務(wù)分配給各小組。最后,項(xiàng)目的評(píng)價(jià)與考核。評(píng)價(jià)與考核各小組的項(xiàng)目完成情況,教師對(duì)各個(gè)小組的項(xiàng)目情況進(jìn)行分析與評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)其中存在的問題并及時(shí)指正。在項(xiàng)目執(zhí)行的過程中,教師應(yīng)讓學(xué)生起到主導(dǎo)作用,使學(xué)生由被動(dòng)接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)參與。

三、藝術(shù)設(shè)計(jì)類項(xiàng)目化教學(xué)模式的實(shí)施

藝術(shù)設(shè)計(jì)大類包括平面設(shè)計(jì)、裝潢裝飾設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)等方向。藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)面廣,實(shí)踐性很強(qiáng),采用項(xiàng)目化教學(xué)具有普適性。首先,選取適合教學(xué)的實(shí)際項(xiàng)目。在項(xiàng)目選取的過程中要結(jié)合專業(yè)教學(xué)的實(shí)際情況,結(jié)合人才培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)對(duì)象,使其與產(chǎn)業(yè)結(jié)合度較高。其次,實(shí)施項(xiàng)目。在實(shí)施項(xiàng)目化教學(xué)的過程中,要把握好項(xiàng)目化教學(xué)的實(shí)施過程,注重過程的把控,以達(dá)到知識(shí)和技能相結(jié)合的目標(biāo)。最后,項(xiàng)目實(shí)施的評(píng)價(jià)反饋,可以充分利用成果的可視性和客觀性對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)。

結(jié)語(yǔ)

藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)項(xiàng)目化教學(xué)的開展,可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生的專業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)知識(shí)的把控能力,適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和對(duì)人才的需求,增強(qiáng)學(xué)生在未來(lái)就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

作者:王沛

    美女裸体无遮挡久久久久久| 国产亚洲精品俞拍是免费97| 一区二区午夜视频在线观看| 少妇xoxoxo性ⅹyy片| 国产亚洲成av人片在线观黄桃| 伦h望h女h高| 午夜无码国产18禁| 乱码精品一卡2卡二卡三| 欧美精品一卡二卡| 欧美黄片在线观看视频| 熟妇性hqmaturetubesex| 琪琪午夜伦伦电影理论片A片| 男女免费观看高清啪啪p水| 国产精品视频色尤物yw| 大蕉久久伊人中文字幕| 一个人免费观看视频www| 别动我的奶酪第二季免费动漫| 中文字幕综合第一页| 亚洲国产视频一区二区三区四区| 97人人模人人爽人人少妇| 无码精品A∨在线观看十八禁软件 亚洲国产综合精品2020青青 | 无码不卡免费高清av| 久久精品人妻一区二区三区a| 欧美精品一区二区在线观看播放| 日本午夜福利免费视频| 插一插射一射视频| 波多也结衣无码精品av在线观看| 国产精品碰碰现在自在拍| 国产亚洲精品午夜在线| 国产人与动牲交| 日产国产亚洲a片无码app下载| 最新国产精品精品视频| 特级毛片在线大全免费播放| 国产+日产| 国产一区二区在线手机视频| 久久久一区二区三区中文字幕| ww免费精品久久| 嫩草院一区二区乱码| CHINA丰满少妇VIDEOS| 国产一级特黄特色在线视频| 国产精品免费av一区二区| 秋霞免费理论片一区二区不卡 | 搡老女人老妇女老熟妇| 国产亚洲天堂无码| 亚洲成AV人片在线观看下载| 性色av蜜色av色欲av久久| 无码一级高潮喷水电影| 91精品视频在线网站九色| 免费观看羞羞视频网站| 三年在线观看免费大全| 国产边摸边吃奶叫床视频| 成人网站免费观看入口| 男生和女生操逼的香蕉视频| 成人**69片免费看网站| 白洁少妇之大肉吊狂暴小说| 国产成人无码AV一区二区在线观看| 久久九九久久九九免费视频| 欧洲视频一区二区三区在线观看| 女同性恋一区二区三区视频| 日韩av无码中文无码不卡电影| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 日本免费一区二区三区最 | 丝袜美女诱惑在线观看视频| 午夜福利视频合集1000| 国产成人综合色就色综合| 国产在线精品欧美日韩电影| 中文一区一区三不卡高清免费| 日韩在线视频观看免费观看| 欧美大黑帍在线播放| 国产69精品久久久久…| 97人妻人人澡人人爽国产一| 无码精品A∨在线观看中文免费| 成人免费不卡一区二区| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 91精品久久久久人妻| 99久久最新视频免费观看| 欧美日韩一区成人在线| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 日本女优区一二三区久久| 欧美亚洲日本国产综合在线 | 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 人与嘼交av免费| 国产精品一区二区香蕉| mm1313又大又粗受不了| 久久在热地址获取| 日韩中文有码高清| 国内精自视频品线二三区| 国产亚洲棕合欧美视频| 国产精品成人网站| 天天操天天干天天操天天日天天爽| 久久精品国产亚洲秋霞| 精品久久人妻白浆大屁股| 久久久久久久久久久久久久动漫| 国产欧美另类精品久久久| 日本精品一区二区三区视频观看| 人与性动交zzzzbbbb| 久久久+999| 国产不卡在线观看一区二区三区| 久久国产精品激情| 一级片中文字幕免费在线观看| videosgratisv欧美高清| 久久色悠悠综合网亚洲| 免费看污网站在线观看| 国产亚洲精品久久久无码网站| 日韩av无码精品一二三区| 日本无码精油按摩www视频| 亚洲国产天堂久久综合226114| 亚洲伊人婷婷网站| 亚洲欧美日韩久久精品| 少妇久久久久久久被弄高潮| 韩国三级无码HD中文字幕| 丁香花高清在线观看完整版| 成人精品免费视频在线观看| 18禁无遮挡无码网站免费| 影音先锋日日狠狠久久| 日韩一区二区在线资源| 男人放进女人阳道动态图试看| 中国人免费高清视频大全| 久久久不卡网国产精品一区二区| 日韩AV无码久久精品免费| 视频一区视频二区制服丝袜| 日本一道人妻无码一区| 在线国产精品一卡二卡三卡| 伊人久久青青草综合网| 国精产品一区一区三区免费视频| 亚洲va无码专区国产乱码| 精品无码国产一区二区三区AV| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 国产艳妇AV在线| 亚洲男士视频精品在线观看| 丰满熟妇乱子又伦| 国产免费一区二区三区在线观看| a一级欧美视频在线观看| 国产成人一区二区三区a片免费 | 办公室h1v1吃奶| 国产强奷女交警在线播放| 【AOTU】国产成人高清亚洲| av网站免费线看| 四虎成人精品永久网站| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 久久久精品国产一区不卡| 日日夜夜无码影院| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 国产精品18久久久久白浆| 五月花成人网| 精品久久久久久成人AV| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 久久久精品中文青草字幕| 全国最大成人网站| 上司人妻互换hd无码中文| 国产香蕉视频在线播放| 又黄又爽又猛的视频免费| 香蕉视频好色先生| 久久精品国产精品| 亚洲自偷自拍另类第1页| 99欧美日韩精品射精合集高潮| 在线不卡高清播放AV网站| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 91经典精品视频在线观看| 日本高清不卡一区视频| 中出一区二区三区在线| 办公室被三个老板玩弄| 日韩国产欧美在线免费观看| 国产+日韩+欧美成人| 国产成人亚洲精品午夜国产馆| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 国产孩交videosex精品| 五月丁香啪啪| 国产女人爽的流水毛片| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 国产深夜福利在线免费观看| 老板不让穿乳罩随时揉l| 中文无码HEYZO在线播放| 久久久久久成人毛片免费看| 久久不见久久见免费影院www日本| 无码无遮挡刺激喷水视频| 久久国产视频这里有精品| 午夜一区欧美二区高清三区| 青青草视频+在线观看| 99在线视频精品播放| 无套内谢少妇毛片片免| 超清中文乱码一区| 与子敌伦刺激对白播放| 免费无码又爽又刺激A片涩涩| 国产精品爽爽va费观看有限公司 | 色婷婷亚洲一区二区三区| gogo人体大胆全球少妇| 国产剧情一区二区在线播放| 国产激情精品一区| 日韩无码精品中文字幕| 四虎影视久久成人精品网址| 少妇愉情理伦片bd| 国产精品久久久久久久久绿色| 亚洲日韩国产精品一区二区三区| 久久亚洲无码精品色| 扛起老师雪白双腿进入小说| 影视大全免费追剧| 精品免费视频久久精品免费看国产 | 在线免费看天堂不卡| 在线日韩福利免费观看视频| 亚洲一区AV无码少妇电影 | 噜噜色综合噜噜色噜噜色 | 大香网伊人久久综合网2018| 亚洲一区二区三区在线免费看| 少妇女bbxbbxbbxbbx| 日韩国产亚洲欧美中国V| 久久久国产精品无码一区二区| 亚洲中文字幕日韩精品在线| 国产精品老熟女视频一区二区| 男女做爰猛烈动高潮a片免费应用| 韩国大尺度《偷欢2》| 中日韩精品视频一区二区三区| 大战熟女丰满人妻av| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 少妇的丰满a片老师| 亚洲视频在线观看精品区| 亚洲另类在线欧美制服| 日本天堂网视频在线观看| 制服丝袜亚洲中文在线观看| 大香蕉在线视频| 国产亚洲AV人片在线观看| 欧美国产精品日韩在线| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| CHINESE国产AV巨作VIDEOS| 国产在线看片不卡| 男女裸体下面进入的免费视频| 亚洲国产精品成人久久久| 精品亚洲成a人在线看片| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 禁断介护系列| 欧美亚洲国产高清在线观看| 欧美freesex39精品| 国产10000部拍拍拍免费视频| 999久久免费精品国产| japanesexxxxtubehd| 国产精品福利专区| 亚洲精品国产黑色丝袜| 久久久精品久久日韩一区综合| 中文有码av自拍中文无码| 国产精品久久久一区| 成全视频免费观看在线观看第13集预告| 人妻无码少妇一区二区| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 国产成年女人免费视频播放a| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 免费av国产在线播放| 久久久国产色情无码a片爆乳直播| 年轻的女教练4伦理hd高清中文在线观看 | 成人AⅤ综合视频国产| 欧美丰满熟妇性xxxx| 日韩国产欧美中文综合| 亚洲国产午夜伦理片大全| 欧美人与性囗牲恔配的起源| 色综合久久久无码中文字幕波多| 中文字幕人妻第一区| 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕| 97精品成人公开免费视频| 日韩1区2区3区蜜桃在线观看| 日韩欧美在线精品一区二区| 真人做爰免费的视频| 免费激情网站国产高清第一页 | 日韩精品新一区二区三区| 日韩在线免费观看中文字幕| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 亚洲综合精品美女视频网站| 欧美日韩国产激情综合| 亚洲人成影视aⅴ38| 亚洲综合欧美制服丝袜| 中文字幕乱码2国语自产| 99国精品午夜福利视频不卡| 免费看男阳茎进女阳道动态图| 中文乱幕日产无线码有限公司| 日本无码成人片在线观看波多| 日韩精品视频无免费播放| 亚洲无遮挡一区二区三区| 污视频网站在线看免费| 无码久久内射蕾丝| 亚洲精品久久无码av片动漫网站| 亚洲黄色片一级| 抽插欧洲老妇白浆兽交视频| 色网址大全| 色五月激情五月亚洲综合| 欧美日韩亚洲一区二区三区色| 欧美人与性动交Α欧美精品| а√天堂资源中文在线官网| 国精产品W灬源码1688伊在线| 国产免费99精品视频| 欧美精品精品一区在线播放| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 日久精品不卡一区二区| 91精品视频一区三区| 国产亚洲成av人片在线观黄桃| 精品午夜福利1000在线观看| 秋霞影院亚洲中文无码| 熟妇人妻va精品中文字幕| 高潮(h)公交车| 天干天干啦夜天干天2017| av东京热男人的天堂久久久久| 国产一级特黄高清大片多人pk| 漂亮人妻沦陷按摩2| 久久99精品久久只有精品| 中文字幕乱码久久四区五区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视 | 成人麻豆日韩在无码视频| 男把女弄出喷水来视频30分钟| 又粗又硬爽个够免费视频无码| 亚洲综合久久久久久888| 狠狠v日韩v欧美v天堂| 成人午夜福利视频后入| 熟妇搡bbbb搡bbbb太国| 蜜臂精品毛片av一区二区三区| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 《性妲己》在线观看| 国产精品久久久久久久蜜臀宾利| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | 性欧美暴力猛交bd| 高清不卡的av在线| 无码毛片视频一区二区本码| 色房东老头大力揉搓乳 | 欧美成人护士h版| 国模和精品嫩模私拍视频| 免费精品久久天干天干| 亚洲欧美国产精品美人| 日本丰满熟妇xxxxxhd| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 中文有码精品视频在线| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 久久国产精品福利免费视频 | 久久久久久理伦片色欲AV| 久久久国产99久久国产久麻豆| 亚洲成av人影片在线观看| 国产成人亚洲精品无码电影| 49vv亚洲欧美在线观看| 亚洲粗猛进内射| 欧美极品少妇无套实战| 99热这就是里面只有精品| 成年人免费观看www视频 | 欧美日韩三级免费关看网站| 午夜日本大胆裸艺术| 黄色成人视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 欧美高潮喷水一区二区三区| 国产熟女精品久久久久| 欧美福利导航在线观看| 怮交小U女天堂HD| 国产大片b站免费观看推荐| 欧美精品一国产成人综合久久| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 内射人妻无码色ab麻豆| 美女扒开尿口无遮挡网站| 五月天婷婷亚洲综合| 日本熟妇另类视频在线播放| 国产午夜精品无码一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久app| 性一交一乱一伦一色一情孩交| 亚洲最大成人在线观看不卡| 你懂的在线观看亚洲精品网站| 亚洲中文无码mv在线观看| 特级毛片在线大全免费播放| 免费人成视频在线观看播放| 中文字幕视频在线免费欧美日韩| chinasex喷水videos| 在线播放一区二区| 久久亚洲中文字幕一区| 免费无遮挡无码视频网站| 国产女人叫床高潮视频| 国产自在自线精品午夜视频| 777米奇影视第四色| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 色爱av综合区,观看国产噜噜| 中国老太婆bbwhd| 国产亚洲精品无码不卡| 欧美人与禽XOXO牲伦交| 久久婷婷综合色丁香五月| 久久久中文久久久无码| 亚洲熟女乱综合一区二区| 97精品伊人久久大香线蕉APP | 成年美女啪啪拍网站免费vip| 男男吹潮自慰chinesevideo| 午夜欧美精品久久久久久| 免费无码成人片在线观看| 被喂春药蹂躏的欲仙欲死视频| 456亚洲男人天堂视频| 两个人看的www高清免费中文| 中文字幕无码专区人妻系列| 日本不卡免费高清视频| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 青椒免费视频午夜毛片| 国产情侣作爱视频免费观看| 97国产精东麻豆人妻电影| 激情床震视频大全| 古代又黄又肉到湿的爽文| 少妇人妻精品一区二区| 亚洲色成人网站www永久四虎| 人妻少妇一区二区三区四区| 一个人在线免费看的日韩精品| 亚洲国产一区二区精品无码| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 天天躁日日躁狠狠躁av| 日本一卡二卡新区乱码绿野仙踪| 国产日韩精品欧美2020区| 国产日韩欧美一区二区东京热| 99视频精品全国免费在线观看| 老师喂我乳我脱她裤子| 办公室揉着她两个硕大的乳球| 国产三级在线观看完整版| 人人综合亚洲无线码另类| 国产人妻熟女在线观看| av免费一区二区三区不卡| 久久精品国产亚洲av四虎| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 国产在线观看av免费| 99re66久久在热青草| 欧美性xxxx狂欢老少配| 96久久精品A片一区二区| 欧洲精品成人免费视频在线观看 | 国产精品国产三级国av| α片毛片香港经典免费观看| 亚洲国产精品av一区二区| 中文综合在线观| 国产女人叫床高潮视频| 国产av自拍亚洲精品| 久久久精品成人经典视频| 久久精品丰满少妇av免费| 性瘾大总裁被c呻吟双腿大张bl| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 欧美综合精品在线观看| 天天躁日日躁狠狠很躁| 国产精品久久久精品影视| 国产精品夜间视频香蕉| 性videos欧美熟妇hdx| 日韩免费视频在线观看| 亚洲精品无码专区久久| www.色五月| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 男生肌肌桶女人屁股| 挺进刘亦菲的滋润花苞| 皇家奶娘在线观看| 国产伦一区二区三区高清| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 亚洲自拍校园欧美日韩| 久久男人av资源站| 欧美大片日韩精品四虎影视| 最近中文字幕完整视频高清| 无码精品A∨在线观看| 久草午夜视频在线观看| 国产一二三四五六| 国产av无码专区国产乱码| 成人免费无码大片a毛片软件 | 国产+欧美+日韩| 亚洲av一级黄色大片| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 在线手机视频一区二区不卡| 91麻豆国产福利在线观看| 成年女人色毛片| 谁有午夜福利在线视频| 《女教师》6在线观看 | 亚洲成人在线观看网站不卡| 亚洲欧洲日产国码久在线| 毛片在线播放一区二区三区| 国产精品麻豆入口| 色婷婷基地| 日本黄色爱爱视频网站| 亚洲夜色噜噜av在线观看| 超碰av在线观看视频| a片在线观看免费| 久久国产视频26| 午夜精品激情| 欧美群妇大交群| 果冻传媒2021一二三在线观看| 老司机67194精品线观看| 九九久久久精品免频日本| 日韩毛片视频高清不卡在线| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 亚洲日韩成人片在线播放| 日韩漫画免费在线观看| 女人乱人伦| 18video性欧美19sex高清| 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡 | 国产日韩中文字幕在线看| 久久久久久久波多野结衣高潮| 久久精品国产国产精品四凭| 日本一区二区三区 欧美| 婷婷五月色综合香五月| 久久精品无码午夜福利理论片| 婷婷国产亚洲欧美| 古代又黄又肉到湿的爽文| 国产永久免费观看视频| 经典国产乱子伦精品视频| GOGOGO免费视频观看中文| 大胸少妇午夜三级| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 国产伦精品视频一区二区三区经| 在线观看一区二区在线| 色妞www视频在线观看| 久久精品国产99久久无毒不卡| 亚洲国产剧情精品| 亚洲乱码精品久久久久久99 | 一本大道大臿蕉无码视频| 国模小黎自慰337P人体| 国产亚洲精品色一区二区三区| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 国产六月婷婷爱在线观看| 国产在线精品视频资源| 免费刺激性视频大片区| 日本午夜免费福利电影| japan丰满人妻hdxxxx| 亚洲精品在线观看国产精品| 午夜福利09不卡片在线机视频| 国产精品视频一区二区三区不卡 | 熟妇人妻不卡中文字幕| 好大好深好猛好爽视频免费 | 成人情趣av在线播放| 秋霞在线观看视频| 日本强好片久久久久久aaa| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 手伸进内裤摸屁股吻胸泡妞| 国产精品一区二区韩国av| 18国产精品白浆在线观看免费| 日本 欧美 一区 在线| 色婷婷基地| 成人午夜亚洲精品无码网站| 91麻豆蜜臀国产自产在线观看| 亚洲av成人精品一区二区| 国产伦一区二区三区高清| 亚洲手机在线观看| 91精品国产综一区二区三区| 国产在线精品一区在线观看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 熟妇性hqmaturetubesex| 久一久在线无码专区免费| 啦啦啦www视频在线观看 | 美女扒开腿让男人桶爽久久软件| 在线观看免费av婷婷| 国产一线二线三线女| 无码国产多人毛片视频| 欧美在线观看乱妇视频 | 日韩人妻熟精品久久| 国产亚洲精品视频在线网| 国产欧美亚洲精品| 又粗又大又爽a片免费看天美集团| 精品三级久久久久电影我网| 国产九九99久久99大香伊| 国产女人国产女18毛片| 超碰在线97国产久中文| 亚洲精品久久久无码AV片软件| 亚洲精品一区二区九九| 你懂的老司机精品视频在线观看| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 亚洲 欧美 丝袜 一区| 成视人a免费观看 视频| 男女激情爽爽爽免费视频| 爽灬爽灬爽灬毛及a片| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 亚洲人成电影网站在线观看| 国产98色在线丨日韩专区| 维修工人的绝遇中文播放 | freezeframe丰满少妇| 免费无码av片在线观看| 国产美女白嫩在线播放| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲一区二三区在线观看| 野花社区视频www官网| 人妻激情另类乱人伦人妻| 人禽伦免费交视频播放| 少妇婬乱全黄a片免费芒果视频 | 国产一区二区三区精品免费播放 | 国产精品 无码专区| 国产成人精品男人的天堂| chinesespanking调教| 老师别摸了我快受不了了| 少妇高潮喷潮久久久影院| 老司机午夜福利av无码特黄a| 国内精品免费一区在线观看| 校园春色 亚洲一区 在线视频| 欧洲性开放大片免费无码| 永久免费精品影视网站播放器| 日韩精品有码中文视频在线| 一本无码av中文出轨人妻| 国产99九九久久无码熟妇| 久久国产精品99精品国产| 欧美日韩在线免费观看欧美日韩| 亚洲日韩激情无码一区| 无码 人妻 在线 视频 | 亚洲Aⅴ无码一区二区乱孑伦AS | 国产+日韩精品视频| 亚洲欧美韩国日本在线观看| 国产精品视频卡一区二区三区| 91香蕉视频国产免费| 日本最新免费高清不卡视频| 国产亚洲精品久久久久无码| 亚洲综合国产成人无码| 久久AV无码黄片| 最近免费日韩在线视频观看| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区| 丝袜无码专区人妻视频| 在线国产天堂精品| 成人精品一区二区在线观看| 国产美女AV在线免费观看| 欧美深度肠交惨叫| 日本一卡二卡新区乱码绿野仙踪 | 在线播放一区二区| 精品久久久久久中文字国产| 97久久人人超碰国产精品| 亚洲日韩成人无码不卡网站 | 欧美成人亚洲综合在线| 久久综合九色综合97婷婷| 久久人妻少妇嫩草av无码专区| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 日韩中文有码高清| 处破痛哭a√18成年片免费| 日本亚洲一区二区在线播放| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 99视频精品全国免费在线观看| 美国做受xxxⅹ性视频a片秀色 | 四虎成人永久在线精品免费| 男男做爰猛烈叫床视频gv| 国产一区二区久久久精品影院| 久久亚洲国产一区二区三区| 欧美区 亚洲区 自拍区| 午夜天堂成人小视频| 国产AV国片精品一区二区| 国产成人91一区二区三区| 无码国产福利片免费看| 亚洲精品国产偷五月丁香| 国产乱子伦视频在线观看| 欧美极品欧美精品欧美视频| 激情无码人妻又粗又大中国人| 韩国三级hd中文字幕不卡| 国产亚洲人成网站在线观看| 欧美做爰全过程免费观看| 婷婷婷婷综合激情的| 未满小14洗澡无码视频网站| 中文字幕日本激情网站| 大香蕉网在线| 尿在小sao货里面好不好| 日韩有码专区视频| 天天躁日日躁狠狠躁裸体| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 亚洲欧美国产精品美人| 2022国产精品最新在线| 免费人做人爱www的视频| 精品视频乱码一区二区三区| 日本亚洲xxxⅹxx无码| 国产亚洲精品色一区二区三区| 精品国产av一二三四区| 欧美黑人性猛交xxxx免费看| 91精品国产一二区| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 欧美一区二区好大好硬好爽| 久久99国产精品久久99果冻传媒 | 中文一区二区三区免费在线观看| 亚洲国产成人精品99| 精品久久久bbbb人妻| 成人亚洲精品久久99狠狠| 午夜国产精品丝袜中出| 强乱中文字幕在线播放不卡| 欧美三级午夜理伦三级| 久久一区二区三区六区| 国产成人精品日本亚洲直播| 欧美综合日韩专区久久麻豆| 国产真实伦对白精彩视频| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 欧洲性开放大片免费无码| 久久久不卡网国产精品一区二区 | 精品国产乱码久久久人妻| 成人亚洲区无码偷拍| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 黑森林福利视频导航| 婷婷四月开心色房播播| 久久国产一区二区三区影院| 久久ww精品w免费人成| 男女动态无遮挡动态图| 一区二区三区在线观看视频在线| 国产又色又爽又刺激视频| 秋霞午夜理论理论福利无码| 两个女人互添下身高潮视频| 国产麻花豆剧传媒入口| 国产真实乱子伦精品视频| 大炕上肉体乱1一6全文 | 一级特黄AA大片欧美视频| 1314女人裸体A片| 又大又硬又爽免费视频| 一级做a爰片久久毛片了d| 丝袜视频日本成人午夜视频| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 日本一区二区高清免费视频| 亚洲欧洲免费无码| 大地资源在线观看中文第二页| 欧美中文字幕在线视频免费观看| 日韩精品一区最新观看| 五月天亚洲精品在线观看| 亚洲精品视频在线1区观看| 999国产精品999久久久久久| 999zyz玖玖资源站永久无码| 在线欧美日韩亚洲| 少妇婬荡视频在线播放| 亚洲性无码一区二区三区在线看| 国产精品成久久久久三级四虎| 侠女人妻跪趴高撅肥臀| 伊人久久大香线蕉成人网| mm131午夜福利在线观看| 中文字幕久久久久| 乱系列140肉艳1一12| free性欧美人与doog| 午夜精品一区二区三区的区别| 日本熟妇hdsex视频| 亚洲成人动漫av一区二区三区| 成人做爰黄a片免费看直播室动漫| 亚洲一区二区三区色香蕉 m| 中文字幕在线观看国产不卡| 国产成人av男人的天堂| 欧美另类xx肥妇| 亚洲精品久久片久久久久| 精品污污污免费网站| 香港三日本少妇三级人妇99| 欧美亚洲色综久久精品国产| 国产三级做爰在线播放| 秋霞影院亚洲中文无码| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久 | 免费激情综合视频在线观看视频| 无遮挡又爽又刺激的视频| 影音先锋男人资源无码| 国产日韩欧美黄片一区二区| 国产在线观看av免费| 日日做a爰片久久毛片a片英语 | ((丰满老女人))伦理hd高压监狱| 天堂√最新版中文在线天堂| 色妞+综合| 国产免费拔擦拔擦8X在我观看| 丰满无码人妻热妇无码区| 亚洲卡一卡二新区无人区| 成人性生交大片免费看96| 在线视频网站你懂的| 欧美人与动交视频在线观看| 色猫咪免费人成网站在线观看| 久久久黄色三级电影| 青青草免费大胆视频在线观看| 91精品人妻一区二区三区蜜臀| 午夜性999性久久久久| 日本一区二区高清不卡在线观看| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 日韩放荡少妇无码观看| 久久无码人妻热线精品| 伦伦影院午夜理论片| 一夜强开两女花苞| 日韩精品无码久久久久久 | 亚洲国产天堂久久综合| 做床爱全过程激烈视频网站| 亚洲aⅴ久久精品蜜桃小仓由菜| 国产二区视频在线免费观看 | 久久国产劲暴∨内射| 亚洲熟女久久国产| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 国产精品无码自拍| 久久久一卡二卡三卡四卡| 啊┅┅快┅┅岳女双飞| 亚洲尹人香蕉午夜电影网| 国产欧美日韩在线在线播放| 人妻系列无码专区2020| 《丰满的人妻》hd中字| 国产l精品国产亚洲区久久| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| 成人精品视频久久久久久| 公妇仑乱小说你yin我荡| 久久久国产人人人人精品| 人妻系列无码专区免费视频| 中文无码一区二区不卡av| 高清资源在线欧美日韩| 亚洲无码色图照片视频| gogogo高清在线播放免费| 日本一区二区精彩视频网站| 97精品亚成在人线免视频| 女人被弄到高潮叫床免| 给我播放片在线观看8集免费| 国产真实乱子精彩视频在线播放| 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物| 在线看片免费观看视频| 久久久久国产精品麻豆AR影院| 日韩三级理论在线观看| 莫妮卡被躁57分钟的电影| 天干天干啦夜天干天2017| 日韩欧美在线观看一区二区中文字幕| 《日本公与媳5》在线观看| 欧美国产一区二区自拍| 99热国产综合精品免费| 大香蕉在线这里只有精品| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 中文人妻无码一区二区三区| 国产精品久久久久久久| xxxx18一19日本高清| 亚洲另类欧美小说图片区| 亚洲欧美色αv在线影视| 国产亚洲精品俞拍视频| 2020国产在线拍揄自揄视频| 视频分类国内精品| 国产又色又爽又黄A片小说| 一区二区三区免费播放在线看| 最近最新mv在线观看免费高清| 92午夜福利100在线少妇| 国产精品99久久久久久人| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 最新国产精品黄色在线观看| 日韩免费毛片在线视频| 欧美人妻喷潮影片| 色婷婷亚洲一区二区三区 | 麻豆成人久久精品二区三区红| 欧美成人AA久久狼窝五月丁香| 国产综合无码Av| 爱撸吧在线视频| 爆乳一区二区三区无码| 日本无遮真人祼交视频| 中文字幕精品一区精品二区 | 欧美 日韩 中文字幕 亚洲| 亚洲国产精品成人无码a片软件| 无码AV片在线观看免费| 国产精品 精品国内自产拍| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 亚洲精品无码久久久久久| 国产精品色情一区二区三区| 欧美日韩亚州一区二区三区 | 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 成人情趣av在线播放| 校园春色 亚洲一区 在线视频| 国产熟女一区二区三区五月婷| 肉人妻丰满无码久久不卡| 18WWWXXXX日本| 起碰97在线视频国产| 亚洲 欧美 丝袜 综合| 日本处xxxx19| 欧美精品在线观看| 中国大片免费观看网站| 国产精品视频大片网| 久艾草在线精品视频在线观看| 激情综合五月婷婷丁香| a国产一区二区免费入口| 激情综合丁香久久久久久| 两个人的视频在线观看www| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 欧美做爰性生交视频| 婷婷成人丁香五月综合激情 | 国产思思99re99在线观看| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 国产精品久久久久久免费看| 色情视频天天干| 美女裸体无遮挡免费视频| 下面好湿~想要~深一点视频| 99国产精品久久久蜜芽| 久久aaaa片一区二区| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 成人在线高清不卡免费视频| h国产小视频福利免费视频| 试看多人做人爱的视频| 不卡无码人妻一区三区| 亚洲天堂成年人在线视频| 成人做爰a片免费看网站情欲电车| 超碰人人草在线观看| 国精产品一区一区二区三区视频| 榴莲黄视频APP下载| 亚洲最大的av免费在线观看| 艳妇夜夜情一区二区性色| 色综合国产在线视频区| 国产亚洲精品久久yy50| 亚洲国产精品色一区二区三区| 中文字幕免费视频不卡2023| 国产一级特黄aa大片小说| 激情婷婷在线观看视频| 国产精品手机在线观看| 美女黄网站色视免费国产| 爽死你个放荡粗暴小婬货浴缸视频 | 人妻换人妻互换a片爽文| 少妇与黑人一二三区无码| 日韩毛片一区二区三区免费播放| 亚洲成AV年一区二区三区| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 国产一收A片免费看| 国产欧美精品一区电影在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 日本免费高清一本视频| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 日韩欧美人妻一区二区三区| 怡红院精品久久久久久久高清| 免费一区二区三区毛片视频| 在办公室伦流澡到高潮h| 亚洲婷婷丁香综合在线观看| 妺妺窝人体色www在线| 黄色片一区二区三区四区五区| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 国产888视频在线观看| 男人自拍天堂在线视频| 亲近乱子伦免费视频中文字幕| 97精品国产片一区二区三区 | 色综合天天综合网国产成人网| 国产麻豆精品一区| 日本一道一区二区三区不卡视频| 免费无码黄动漫在线观看| 免费人成视频在线播放视频| 《电车欲淫2》伦理| 亚洲精品视频18| 怡红院AV亚洲一区二区三区H| 天堂亚洲日本| 国产精品久久久无毛| 日本午夜精品理论片久久 | 一区二区午夜福利免费 | 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 水蜜桃av无码一区二区| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 99久久国产综合精品色| 中文字幕无码色情网| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 久久久久久综合一区中文字幕| 久久久久欧美精品网站| 亚洲中文字幕乱码在线观看视频| 男女晚上日日麻批视频| 最近在线中文字幕更新| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 高h喷水荡肉爽文公交车视频| 中文字幕在线免费观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产一区二区欧美丝袜| 在线看不卡的av网站| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 在线视频欧美精品一区| 久久亚洲精品无码网站| 亚洲在AV极品无码| 无码毛片一区二区三区入口| 6080久久无码国产| 亚洲国产午夜福利在线免费观看| 337人体做爰大胆视频| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 国产黄色大片美女在线观看| 无遮挡很黄很爽免费视频| 亚洲高清,视频一区二区| 凹凸在线无码免费视频| 久久精品夜色国产亚洲| 夜夜躁婷婷av蜜桃视频| 精品国产一区二区三区香蕉| 亚洲欧美综合在线另类| 久久久久国产乱子伦| 精品国精品国产自在久不卡| 精品国产不卡一区二区三区| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 国产97在线|中文| 日本av在线观看中文字幕 | 日本久久精品一区二区三区| 又色又爽又高潮免费视频国产| 麻豆国产人妻欲求不满| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画 | 日本一区二区三区免费视频| 开心五月六月激情综合基地 | 国产成人综合一区人人| 玩小处雌女hd另类| 伊人网在线视频中文字幕| 国产精品免费麻豆入口| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 亚洲乱码日产精品bd在| 蜜桃资源网站| 苍井空做爰高潮a片完整| 狠狠色综合网站久久久久久久| 久久午夜电影网| 一区二区三区在线观看视频涩爱| 国产人妻久久精品二区三区特黄 | 毛片不卡视频精品在线观看| 久久久国产成人免费观看视频| 中文字幕乱码AV二区三区| 肉妇春潮干柴烈火MYFDUCC| 久久中文字幕人妻熟女| 太粗太硬受不了熟女人妻| 亚洲人成人网站色WWW| 激情亚洲区第一页| 中国XXXX片免费| 欧美黑人大战白嫩在线| 国产伦一区二区三区免费| 国产人妻黑人一区二区三区| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 日本做受高潮好舒服视频| a√无码在线观看| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 毛多水多www偷窥小便| 亚洲中文字幕乱码在线观看视频| 欧美freesex黑人又粗又大| 四川少妇搡BBB搡BBB爽爽爽小说| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线一区 | 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 大地二中文免费观看资源| 大尺度爱爱细节描述| 国产乱子伦精品免费无码专区| 免费日本不卡网站大全在线观看| а√天堂资源中文最新版地址 | 国产嫩草蜜芽分类| 少妇视频在线观看亚洲| 中文字幕一区二区精品| 久久久噜噜噜久久久精品| 无码毛片视频一区二区本码| 99欧美日本一区二区留学生| 交换配偶可以提高性刺激| 亚洲国产成人一区二区精品区| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区| 性生大片免费观看性| 久久久久久久久精品成人| 日本高清视频在线观看不卡| 人妻少妇乱子伦精品| 国产精品无码久久久久| 久久免费无码少妇| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 强被迫伦姧惨叫人妻系列| 一本大道久久无码天堂| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合 | 久久久精品成人免费视频| 国产一区二区三区四区无| 国产办公室秘书无码精品99| 一级aa无码免费看| 国产精品一区二区韩国av| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 欧美一区二区三区放荡妇人| 欧美成人精品三级网站| 爆乳无码一区二区三区不卡 | 黄色网国产精品| 欧美高清在线视频 国内自拍| 成人免费不卡在线观看| 人妻少妇一区二区三区| 老熟妇丰满老妇女自拍视频| 高清在线一区二区三区亚洲综合| 久久九九免费观看| 午夜成人亚洲理伦片在线观看| 日韩AV无码资源| 亚洲综合另类小说色区| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 久久成人网一区二区精品| 美女内射网站久久久精品| 韩国伦理免费看| 欧美 日韩 国产 第二页| 无码aⅴ精品一区二区三区| 欧美综合天天夜夜久久| 国内少妇偷人精品视频| 国产高清自产拍av在线| 国产精品久久久久无毒| 日本在线不卡人妻蜜桃| 日韩精品视频免费久久| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 波多野结av衣东京热无码专区| 公车上拨开她湿润的内裤的视频| 鲁死你av资源站| 不卡无码人妻一区二区三区 | 美女mm131爽爽爽| 大阳蒂的毛又浓密正常吗 | 久久不卡av中文字幕免费| 两个女人互添下身高潮视频 | 久久国产精品99精品国产987| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 精品无码久久久久久久久久| 国产成人精品无码一区二区三区| 两个奶头被吃得又翘又肿| 白嫩老师videos中国| 欧美人与动牲交免费观看网址| japanesemature老熟女| 伊人亚洲综合网色| 欧美亚洲色综久久精品国产| 狂野欧美性猛交免费视频| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 无码最新国产在线观看| 色窝视频在线在线视频| 国产麻传媒精品国产av| 欧美系列第一页| 成人大黄全免费网站| 领导在办公室含我奶头口述| 婷婷色香五月综合激激情| 国产精品xxxx欧美综合| 国产精品美女久久久久久2021| 在线观看中文字幕一二三区| 国产精品免费观看| 久草视频福利在线播放| 久久国产精品成人av| 国产JJIZZ女人多水喷水| 亚洲成AV人片一区二区| 成人大黄全免费网站| 99国精产品一区二区三区a片| 未发育成型小奶头毛片av| 女同桌让我放学插她| 东北熟妇xxxx| 亚洲乱码无码永久不卡在线| chinese国产hdsex18一| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片口述 粗大的内捧猛烈进出视频嘿嘿视频 | 在线视频一区二区日韩国产| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 人妻无码av中文系列久久免费| 老头慢慢的征服人妻| 老师喂我乳我把她胸罩脱了| 欧美人与动性xxxxx杂性| 色噜噜av男人的天堂| 先锋av中文字幕在线观看| 国精视频一卡二卡三卡四卡| 男男调教师调教室扩张| av在线网站一区二区| 美女视频很黄很a免费| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 亚洲 另类 自拍 小说 图片| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 久久久精品成人经典视频| 蜜臀av中文一区在线| 午夜精品欧美一区在线观看| 在线播放中文字幕综合网| 免费播放一区二区三区| 扒开老师大腿猛进aaa片软件| 精品一区二区三区四| 亚洲综合无码一区二区三区| 美女高潮黄又色高清视频免费| 国产日韩欧美高清视频| 欧美亚洲日本一二区久久| 麻豆国产一区二区三区四区| 成人亚洲国产精品一区不卡 | 999国内精品永久免费视频| 久久亚洲精品中文字幕三区| caoporn免费视频国产| 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕| 无码不卡aV手机看| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 精品一区两区视频在线观看 | 国产又粗又猛又黄长的视频| 蜜芽国内精品视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久中文| 秋霞无码AV久久久精品| 国色天香久久久久久久小说| 久久精品99久久香蕉国产| 最爽的乱子伦故事| 农民工老头在出租屋嫖老熟女 | 亚洲欧洲日产国码无码苍井空| 极品少妇毛片在线观看| 国产精品28p| 国产亚洲天堂无码| 欧美群妇大交群| 中文字幕久久波多野结衣av | 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 熟妇一区二区在线视频| 日韩一区二区三区综合在线| 日本少妇黑毛bbw| 日本亲近相奷中文字幕| 久久久久国色av免费观看性色 | 一区二区三区四区五区久久久| 欧美日不卡视频一二三免费看| 国产一级一级爰片免费| 日韩一区二区在线资源| 久久久国产精品夜夜夜| 国产精品一区二区免费播放视频| 色综合久久久久综合体桃花网| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| wwww日本韩国亚洲黄色福利| 群交射精白浆视频| 国产精品毛片av在线看| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 精品免费视在线视频观看| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 和漂亮老师做爰4| 免费观看添你到高潮视频| 男警察自己解下警裤自慰| 淫片一级国产| 亚洲国产精品一区二区第一页| 口内射精颜射极品合集| 粉嫩入口处粗黑进进出出bl| 久久精品熟女亚洲av麻| 成人综合色在线一区二区| 欧美制服丝袜中文字幕| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 国产在线成人AV| 欧美国产精品成人久久| 国产进出又黄又大又粗视频| 成本人妻片无码中文字幕免费| 99亚洲男女激情在线观看| 真人做人爱免费视频观看| 性老师上课灌满浓jing男男| 女の乳搾りです在线观看| 欧美日韩一区二区三区四| 亚洲+欧美+综合| 人妻斩り63歳无码| 乱人伦视频中文字幕| 办公室高潮秘书2| 亚洲综合在线成人一区| 制服丝袜长腿无码专区第一页 | 国产福利精品福利| 国产呦萝小初合集密码| 爆乳无码一区二区三区不卡| 中文日韩欧美在线观看| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 在教室伦流澡到高潮h爽视频 | 亚洲综合网国产福利精品一区| 日本国产一区二区三区在线播放| 亚洲无码喷水视频| 亚洲色图国产视频中文字幕| 国产人久久人人人人爽| 中国精品VIDEOSSE| 玩爽少妇人妻系列| 91成人亚洲一区| 日产精品高潮呻吟av久久| 91香蕉免费在线观看| 黑人狂躁中国人的a片| 国产不卡视频一区二区三区 | 黄网站免费永久在线观看网址| 欧美疯狂做受bbbbbb| 国产人妻aⅴ色偷| 好大好爽喷水了国产欧洲| 尤物YW午夜国产精品视频| 欧美激情第一页在线 在线播放| 日本不卡一不卡二在线观看| 欧美+香蕉网+久久| 纯肉无遮挡h肉视频在线观看| 久久99亚洲网美利坚合众国| 含着她的花蒂啃到高潮在线视频| 欧美激情精品久久久久久蜜桃| 国产精品成人观看视频国产奇米| 中文在线中文在A| 日本 欧美 制服 中文 国产| 国产精品刮毛| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交| 日韩人妻中文字幕精品一区| 欧美黑人性猛交xxxx免费看| 亚洲精品一区二区高潮| 97亚洲狠狠色综合久久久久| 99久久岛国精品视频| 国产品久久毛片av大全| 五月婷婷开心中文字幕| 久久久久久国产精品免费无遮挡| 在线观看国产成人av电影的app | 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 97精品人妻一区二区三区在线| 精品久久一区二区| 国产一区二区三区久久不卡| 不用播放器的av| 老师洗澡时让我进去摸她那个| A片扒开双腿猛进入免费观看| 免费无码AV片在线观| 亚洲图片网友自拍视频一区| 国产精品国产精品国产专区不卡| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 羞羞色午夜精品一区二区三区| 乳荡的小痍子2| 试看120秒做受| 波多野结衣av在线观看| 小婷的稚嫩小泬h| 久久九九精品日本人妻视频| 国产福利在线观看一二三区| 丰满少妇乱a片无码| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 国产成人精品福利| 出差被绝伦上司侵犯中文字幕| 精品国产综合久久久福利| 日韩精品一区二区在线观看| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 2022一本久道久久综合狂躁| 成人免费黄色直播| 国产一区二区三区在线视频…| 中国杭州少妇xxxx做受| 国产成人午夜福利在线小电影| 成人综合激情另类小说 | 国产精品成人啪精品视频免费网站| 亚洲三级+日韩欧美| 特黄特黄黄色大片| 图片区小说区| 国产亚洲成人激情在线观看| 午夜欧美精品久久久久久| 深夜美女福利视频一区二区| 久久久久精品免观看| 亚洲乱码伦小说区| 少妇人妻呻吟青椒bobx| 两男一女两根同进去舒服吗| 媚欢(上位):无三观笔趣阁| 国产一级久久久毛片精品| 一区二区三区不卡欧美国产 | 寡妇的肉慾3在线播放| 四川少妇bbw搡bbbb槡bbbb| 漂亮的巨乳媳妇| 成年站色视频免费观看| 精品国产综合久久香蕉| 国产精品186在线观看在线播放| 国产在线观看| 亚洲男士视频精品在线观看| 国内偷拍一区二区| 日韩性感制服诱惑| 国产精品视频白浆免费视频 | 日韩人妻熟精品久久| 欧美性生交片免费看| 色播一区二区三区免费观看| 国产无码专区亚洲手机麻| 欧美日韩国内一区二区| 欧美日韩精品成人综合| 亚洲黄页网站大全在线观看| 男人的天堂无码色偷偷| 五月天色婷婷在线| 精品人妻久久久久久888高清| 久久精品国产视频在热| 免费裸体无遮挡黄网站免费看| 色戒完整未删版在线看| 国产91中文综合字幕日韩免费| 亚洲精品国产欧美一二区| 亚洲欧美精品伊人久久| 久久精品免费在线观看视频| 亚洲欧美日韩颜射在线| 成人大黄全免费网站| 在线播放中文字幕精品| 日本国产一区二区不卡视频| 18国产精品白浆在线观看免费 | 日韩无码精品中文字幕| 久久99精品国产| 亚洲一区久久精品东京热| 国产丝袜美女一区二区三区| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 一级二级三级计量等级| 久久精品亚洲成国产| 提枪直入两扇门视频| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 熟妇激情内射com| 亚洲成色在线综合网站| 免费看的久久久久| 人妻的渴望波多野结衣 | 成人做爰69片免费看网站明星| 福利午夜久久久久| 香蕉视频好色先生| 国产日韩熟女中文字幕| 日韩欧美偷拍一区二区毛片| 无码人妻精品一区二区三区久久| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 香蕉视频在线观看亚洲| 蜜臀色欲av无码人妻| 高潮毛片无遮挡高清免费| 嗯…啊摸湿奶头免费视频| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 国产精品国产精品国产专区不卡| 国产色av在线爱情岛线路一| 亚洲娇小与黑人巨大交| 丁香婷婷激情综合俺也去| 国产成人精品日本亚洲直播| av在线免费观看人妻| AV色国产色拍| 国产亚洲精品久久久999功能介绍| 成人区欧美精品一区二区不卡| z0zozo性欧美禽交| 99国产精品国产精品九九| 婷婷福利综合在线观看视频 | 成人伊人亚洲人综合网| 亚洲a拍视频在线观看免费视频 | 中文字幕乱码免费视频| 18+av在线免费| 欧美最大色情网183| 日本一区二区精彩视频网站 | 成品网站w灬源码1277免费版| 国产欧美亚洲精品第一页| 人妻AV无码专区| 亚洲av男人的天堂精品| 亚洲人午夜射精精品日韩| 日本在线视频不卡一区二区| 极品人妻被黑人中出| 香蕉免费一区二区三区在| 国产香蕉在线观看| 97人妻无码免费超级碰碰碰| 熟女少妇色综合图区| 春水堂av导航| 吻胸揉屁股摸腿娇喘视频网站| 无码国产色欲xxxx视频| 国产高清一区二区三区巨大| 久久精品噜噜噜成人av| 亚洲高清少妇成人亚洲熟女| 喷水 av又粗又大又黄| 青青草97国产精品免费观看| 总裁蹭桌角自慰~啊哈震蛋器| 日韩国产一区二区啊啊啊| 亚洲日本一二区在线| 国产伦孑沙发午休精品| 超碰色偷偷男人的天堂| 国产精品无码一区二区久| 欧美乱做爰XXXⅩ久久久| 囯产精品一品二区三区| 极品人妻被黑人中出| 日韩在线精品强乱中文字幕| 日韩综合中文字幕在线视频| 欧美日韩综合精品一区二区| 国产精品无遮挡猛进猛出| 狠狠色狠狠色综合日日91| 久久免费资源福利资源站| 国产乱老熟妇吃嫩草| 国产高清视频一区二区不卡| 欧美高清精品一区二区| 国产96在线|欧美| 性色一区二区三区视频在线麻豆| 久久久四虎成人永久免费网站| 日本久久久久久久做爰片日本| 亚洲人人爽色婷婷麻豆| 中文字幕在线观看综合网| 少妇交换hd中文| 色播亚洲视频在线观看| 热视频这里只有精品在线观看| 一区二区三区成人三级电影| 久久精品国产国产精品四凭| 人人澡人人爽欧美一区二区三区| 日本一二三区不卡视频在线观看| sm调教论坛一区| 十分钟免费看视频hd| 精品人妻无码一区二区三区三 | 国产欧美国产综合每日更新| 日本美女黄色一区二区| 亚洲在AV极品无码天堂手机版 | 亚洲综合激情七月婷婷| 中文字幕第一页视频播放 | 办公室做爰在线观看| 亚洲综合日韩精品中文字幕| 麻豆国产一区二区三区四区| 少妇人妻偷人精品免费视频| 中文字幕一区在线观看视频| AV无码人妻一区二区三区牛牛| 久久亚洲Av无码Av男人樱花 | 亚洲欧美日韩成人综合一区| 黄色大片国产精品| 久久中文骚妇内射| 惠民福利成人区精品一区二区不卡亚洲| 日韩精品国产精品高清| 熟女一区二区三区四区五区| 少妇的丰满a片老师| 亚洲一区二区人妻在线| 久久婷婷六月综合色液啪| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 欧美日韩国产一级片免费网站| 在线中文字幕一区二区三区四区| V11亚二新区乱码无人区| 国产一级一级一级成人毛片| 亚洲国产熟妇无码日韩| 国产精品爱久久久久久久小说| 国产在线视欧美亚综合| 好深好爽办公室做视频| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 久久九九国产精彩视频| www在线观看二区| 激情久久亚洲小说| 飘雪影院观看免费完整版高清| 国产三级av在线播放| 无码人妻久久一区二区三区APP| 亚洲视频在线观看精品区| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 久久久久99精品成人片三人毛片| 日本无码一区二区三区不卡毛片| 久久国产精品一卡二卡三卡| 精品国产中文字幕乱码免费| 欧美少妇一区二区三区在线观看| 免费av无码网址| 成人a毛片久久免费播放| 亚洲精品国产品国语在线| 亚洲精品欧美激情在线播放| 久久99国产精一区二区三区| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水 亚洲18在线看污www麻豆 | 精品国产精品国产亚洲区| 精选一区二区三区免费看| 看免费真人视频网站| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 青青久草视频免费在线| 欧美日韩国产一区二区三区三| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 亚洲成人不卡无码| 亚洲国产精品毛片av不卡网站| 激情久久久国产精品| 少妇人妻av无码专区| 少妇放荡白洁干柴烈火40视频 | 亚洲欧美国产一区在线观看| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 国产精品a∨一区二区三区| 成人免费不卡一区二区| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 一本大道道香蕉a| 一本色道久久88亚洲精品综合| 莫妮卡被躁57分钟的电影| 亚洲最大色网站久久 | 亚洲国产一区二区乱码日韩欧美| 欧美日韩国产精品自在自线| 欧美亚洲精品免费| 色中午无码字幕中文| 再深点灬舒服灬太大了添视频 | 羞羞视频在线观看| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 小婷的稚嫩小泬h| 日韩美亚洲_区二区毛片| 国产熟女精品久久久久| 成人午夜a片999影视| 日本视频女优一区二区三区四区| 少妇特黄A片一区二区三区小说 | 午夜dj在线观看免费完整高清大全| 国产美女AV在线免费观看| 国产精品一级三级在线 | 特黄三级又爽又粗又大| 日本一区二区精彩视频网站 | 亚洲中文字幕成人无码| 久久久婷婷成人综合激情| 夜夜高潮次次欢爽AV女| 天堂网www在线资源| 最近中文字幕mv第一季歌词| 东京热无码av男人的天堂| 久久人人妻人人澡人人爽香蕉| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 色-情-伦-理一区二色戒温如玉| 四房激情| 中文字幕在线一区二区三区免费看| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 特黄a又粗又大又黄又爽a片| 极品少妇一区二区三区四区| 亚洲精品网站在线观看你懂的 | chinese丰满mature52| 激情无码人妻又粗又大| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 日韩三级中文字幕在线播放| 日本成人一区二区三区免费| 亚洲一本大道久久久久久久| 日本中文字幕一区二区高清在线| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 亚洲欧美国产另类视频| 九九影院在线观看免费最新电视剧 | 中文字幕午夜不卡在线观看| 巨胸喷奶水视频www动漫网站| 欧美成人经典三级在线观看| 中文字幕精品一区二区2021年 | 免费一级黄色欧美视频| 久久精品国产成人av| 国产妇少水多毛多高潮a片小说| 日日天日日夜日日摸| 国产av永久无码天堂影院| 国产成人无码短视频| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 亚洲成人不卡无码| 在线播放中文字幕精品| 亚洲国产精品成人网址天堂| 产精品无码久久_亚洲国产精| AV国産精品毛片一区二区网站 | 天堂√在线中文资源网| 玩弄丰满少妇人妻视频| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 午夜片少妇无码区在线观看| 亚洲中文字幕久在线| 欧美特别黄色免费在线观看| 国产成人综合视频| 国产麻豆精品福利在线| 老师穿白丝jk把我夹的好爽av| 亚洲综合国产精品| 最新亚洲av熟女天堂系列| 欧美午夜综合一区二区| 视频一区二区三卡在线观看免费| 医生含着奶头边做h| 人人爽人人爽人人爽| 国产乱人伦app精品久久| 亚洲不卡无码永久在线| 中文日本在线播放| 五月综合色婷婷影院在线观看| 人妻AⅤ无码一区二区三区| 四房色播开心网| 扒开美女内裤狂揉下部| 久久久久亚洲成人无码国产| 亚洲综合成人AV一区在线观看| 亚洲精品无码不卡在线播he| 日韩一区二区三区无人区| 成人片免费视频在线播放| 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码| 黄网在线免费视频| 久久久国产人人人人精品| 中文字幕 av 在线| 亚洲欧美日韩在线不卡| 抽搐一进一出gif日本| 久久人人爽性色噜噜噜av| 国产成人精品无码一区二区三区| A片无码AV看免费大片在线喝奶| 国产精品成人无码免费看麻豆| 欧美性生交XXXXX无码十全| 久久久成人一区二区免费影院| 免费高清理伦片a片在线观看| 国产免费AⅤ片在线播放| 国产欧美久久久精品影院| 日本艳鉧无码动漫1~6樱花| 军婚之h啪肉np文| 乖夹住不许喷潮h调教| 精品无人乱码一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区无码av| 亚洲动漫一区二区三区在线观看 | 亚洲国产av激情五月天| 精品综合久久久久8888| 亚洲国产精品综合久久2007| 成年人免费观看视频入口| 2020日韩中文字幕在线不卡| 国产精品亚洲香蕉| 亚洲成AV人片在线观看下载| 国产亚洲精品久久久久久快乐8| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 欧美最猛性开放videosfree| 国产午夜性色免费在线视频| 小草社区在线视频| 欧美的一级片视频一区二区 | 国产精品成人精品久久久| 挺进大幂幂的滋润花苞御女天下| 欧美zc0o人与善交另类a片| 久久99久久99精品免视看| 国产二级一片内射视频插放 | 男阳茎进女阳道全过程在线观看| 影音先锋亚洲成AⅤ人在| 小妖精舒服吗肉高h| 日韩综合中文字幕在线视频| 色偷偷亚洲男人本色| 男男无码调教观看日本| 亚洲人精品亚洲人成在线 | 4438丁香五月亚洲最大成人| 人妻 少妇 日韩| 国产偷自一区二区三区在线 | 国产精品影院在线| 在线看色视频一区二区三区| 五月天丁香婷婷一区二区伊人| 国产无遮挡又黄又爽高潮多人| 欧美变态重口味久久久久久久久| 中文字幕人妻系列人妻有码| 亚洲熟女一区二区在线| 【AOTU】国产成人高清亚洲| 开心五月色婷婷综合开心网| 国产精品久久久久久免费软件| 五月丁香啪啪| 人妻系列无码专区免费视频| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 毛多水多www偷窥小便| 99久久久久久久无码| 亚洲国产精品二二三三区| 无码国内精品人妻少妇| 成人免费小视频不卡在线| 国产精品成人毛片一区二区在线| 国产成人综合色在线观看网站| 国产精品久久久无毛| 国产超碰97人人做人人爱| 少妇被粗大猛进进出出S小说 | 国产成人无码A区在线观看导航| 果冻传媒2021一二三在线观看| 亚洲第一视频在线观看网站| 日本一卡二卡免费在线观看视频| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 热久久久久香蕉无品码| 国产精品白丝护士av在线网站| 国内精品久久久久久TV| 精品国产三级在线观看| 亚洲精品成人久久一区二区| yin荡护士揉捏乱p办公室视频| 搞av电影| aⅴ精品一区二区国产精品| 亚洲国产天堂久久综合226114| 欧美一区二区视频免费观看| 日韩精品有码无码国产 | 精品国内在线观看| 色情乱婬a片无码天堂影院男组长| 女人高潮流水的免费视频网站| 亚洲欧美一区二区三区在线| 欧美一区二区三区免费不卡视频| 艳肉乱痕1一12章精汁欲液| 最新在线不卡av网站| 久久久久99精品成人片试看| 亚洲一区二区三区四区无卡| 今天我老公没在家dj女声版| 国产婷婷综合在线视频| 亚洲精品不卡视频在线播放| 精品人妻一区二区三区蜜臀| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 欧美成人日韩在线| 午夜福利免视频100集2019| 精品国产V无码大片在线看| 高清精品一区二区三区| 日韩精品无码视频一区二区| 国产成人区一区二区三区| 使劲快高潮了国语对白在线| 女邻居的好紧好爽| 女人大荫蒂毛茸茸视频| 国产老熟女ass| 在线观看视频精品一区二区三区| 男人把大ji巴放进女人身体视频| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 久久久综合九色综合| 99re热这里只有精品视频18| 国产凸凹视频一区二区| 激情久久成人午夜视频| 女人色毛片女人色毛片18| 国产精品一国产精品| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 成年人免费在线观看国产精品| 免费国产视频精品一区| 极品av凹凸视觉盛宴| 国产精品亚洲日韩欧美在线第一页| 999国产精品永久免费视频| 久久日本片精品AAAAA国产| 亚洲高清欧美日韩一区二区三区| 日韩免费观看a级黄色毛片| 国产av午夜传媒福利网站| 国产户外露出一区二区三区| 久久国产视频这里有精品| 国产l精品国产亚洲区| 无码综合天天久久综合网| 狼群西瓜视频在线观看| 强行扒开双腿玩弄| 国产成人精品日本亚洲直播| 永久视频精品免费观看| 无码AV片在线观看免费| 亚洲久久久2019精品中文字幕| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 99国产揄拍国产精品人妻蜜| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 日韩激情在线观看免费中文字幕 | 亚洲一区二区三区电影网| 夜夜添无码一区二区三区| 色老头免费视频精品三区| 国产av无码专区亚洲awww| 日本加勒比在线一区中文字幕无码 | 欧美日韩动漫福利资源网址| 久久人妻少妇嫩草av无码专区| 欧美做爰又粗又大免费看少年阿宾| 无码av最新无码av专区| 人与物videos另类| 成年美女啪啪拍网站免费vip | 玩小处雌女hd另类| 亚洲第一女人av| 免费观看女性高潮视频| 国产男生女生插插免费视频| AV无码制服丝袜国产日韩| 亚洲精品无码高潮喷水片| 性一交一乱一伧一小说有声| 国产精品毛片在线完整版sab| www.男人的天堂.com| 亚洲国产av一片| 国产成人高清亚洲一区二区| 日本高清激情一区二区| 中文字幕一区在线播放| 青青草国产成人99久久| 成熟女同—区二区三区| 好吊色青青草视频在线| 少妇人妻无套进入69va| 中文字幕初撮一区二区三区| 性色av一二三天美传媒| 亚洲激情综合婷婷| 胯下娇喘的清纯校花| 射狠狠| 人妻无码少妇一区二区| 久久国产中文娱乐网| 女性监狱性伦理hd| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 亚洲中文字字幕AV影院| 亚洲—本道在线无码av发| 国产愉拍精品手机| 暖暖视频在线看高清...免费| 天堂在/线资源中文在线8| 4hu四虎永久在线观看| 亚洲免费播放一区二区三区| 亚洲A∨国产AV综合AV麻豆丫 | 国产激情在线播放| 精品国产一区二区三区av傅贞怡 | 亚洲精品久久片久久久久| 老子影院午夜伦不卡在线观看| 中文字幕在线影视| 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3| 无码人妻品一区二区三区精99| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲 | 99re热视频精品免费观看| 亚洲最新av一区二区| 性做爰a片免费视频a片直播| AV片亚洲国产男人的天堂| 视频一区二区在线播放| 日韩欧美不卡一区二区免费| 婷婷亚洲视频在线播放| 中文成人无字幕乱码精品区| 无码av免费网站| 中文字幕av制服人妻二区| 久久久国产一级片免费看| А√天堂资源地址在线| 精品 在线 视频 亚洲小说| 精品视频在线观看免费版高清 | 91精品视频观看| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 奇米777四色成人影视| 狠狠躁18三区二区一区| 亚洲最大色倩网站WWW| 欧美CCCC极品丰满HD| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 麻豆AV一区二区三区久久| 亚洲天堂2018免费视频| 日本高清不卡一区视频| 把女人弄爽特黄a大片3人| 亚洲国产精品综合久久网络| 五月天伊人久久综合网| 一二三四视频社区在线播放中国| 十八禁美女隐私免费观看网站 | 自拍偷拍激情视频| 国产精品a∨一区二区三区| 日本亚洲综合在线播放| 亚洲а∨天堂久久精品9966| 波多野结衣电影继子我想| 国产动作大片中文字幕| 好紧好爽好湿别拔出李白韩信| 亚洲精品桃色一区二区| 九九九九九视频精品| 午夜精品久久久久久蜜桃| 呻吟激情久久久久久久av| 污污内射在线观看一区二区少妇 | 国产精品自在拍一区二区不卡| 2021AV天堂在线免费观看| 日韩产品和欧美产品的区别| 老太太在小树林里卖镖的视频| 成人三级毛片在线观看| 强奷人妻日本中文字幕| 国产免费观看久久久久| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 国产日韩欧美有码| 国产熟妇bbwbbwbbw歼尸| 人人爽人人澡人人高潮| 久久久久久久久精品成人| 亚洲国产精品久久久久国产精品| 国产欧美韩日一区二区三区| 国产在线无码视频一区二区三区 | 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 成人区欧美精品一区二区不卡| 国产奶头好大揉着好爽视频| 国产综合精品女在线观看| 亚洲一区av免费在线观看| 女人久久久女女女人| 成人做爰视频www免费看| 玩弄朋友娇妻呻吟交换电影| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实| 奇米777四色影视在线看| 中国老熟女分类hd| 亚洲欧美成人久久一区| 激情成人综合网| 午夜18禁A片兔费看| 午夜福利免费在线观看不卡| 添女人荫蒂视频| 国产真实乱子伦视频播放| 久久久久夜夜夜精品国产| 国产成人自拍视频免费在线观看| 亚洲熟女一区二区在线| 无套内谢孕妇毛片免费看| 久久久久精品国产三级美国美女| 日韩在线视频一区| 久久WWW成人看片免费不卡| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁动态图| 荫蒂被男人添a片视频| 亚洲片日本中文字幕熟妇| 少妇水又多又黑又长A片动漫| 成人全黄三级视频在线观看| 无码人妻久久久一区二区三区免费 | 久青青国产综合视频在线观看二区| 欧美人人做人人爱视频 | 中文字幕无码家庭乱欲| 东北熟妇啪啪流白浆| 免费视频欧美无人区码| 国产精品直播在线观看av| 91精品乱码一区二区三区| 久久免费精品视频免费一区2区3| 人妻中文字幕无码专区| 久久激情一区二区| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 国产精品爱啪在线播放| 午夜免费福利中文字幕| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 国产精品av免费观看| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 欧美午夜片在线观看爱看网| 99精品国产福利在线观看免费| 亚洲国产无套无码av电影| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频| 一级做a爰片久久毛片了d| 国产a∨国片精品白丝jk制服| 国产成人无码精品午夜福利a| 一区二区三区成人三级电影| 女人被添荫蒂舒服了的更新时间| 久久久久夜夜夜综合国产| 日韩丰满人妻av| 欧美毛片免费观看| 免费看男女做好爽好硬视频| 九九热免费| 少妇一夜三次一区二区| 一个人在线免费看的日韩精品| 91视频九色欧美| 中国女人内射6xxxxx| 日韩中文字幕成人黄色播放| 国产国拍亚洲精品av在线| 少妇高潮太爽了在线观看| 欧美专区成人一区二区| 久久精品久久久| 性a欧美片| 亚裔大战黑人老外AV| 久久精品一区国产| 99re6这里有精品热视频| 国产一级精品免费在线日韩| 少妇爽到喷白浆无码| 亚洲欧美日韩免费小视频| 裸体按摩xxxxx高清| 哦┅┅快┅┅用力啊┅公| 日本一道人妻无码一区在线| 人妻熟人中文字幕一区二区| АⅤ天堂中文在线网| 亚洲人精品亚洲人成在线| 韩国在线免费不卡| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 日本黄色爱爱视频网站| 久久亚洲精品无码网站| 国产一卡卡卡卡无卡免费视频| 免费的AV网站在线观看国产精品| 少妇的寂寞2偷爱| 性生大片免费观看668| 久久97久久97精品免视看秋霞| 欧美成人午夜无码a片秀色直播| 精久国产av一区二区三区孕妇 | 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 狼友av在线观看| 野外做受又硬又粗又大又长| 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW| 国产一区二区在线观看香蕉| 成在线人免费视频| 丝袜足午夜福利视频丝袜| 驯服已婚人妻hd中文字幕| 欧美一区二区三区成人在线| 精品香蕉国产一区二区三区四区| 精品a美女a视频在线观看| 老头发狂的吸住她的乳尖| 亚洲激情小说另类欧美| 成年站色视频免费观看| 欧美+国产+中文| 日本加勒比一二三不卡在线观看| 亚洲日韩成人av无码网站| 欧洲视频一区二区三区在线观看| 99久久精品免费看国产| 亚洲午夜免费在线播放| 日本片免费观看| 囯产精品久久久久久久久久妞妞| 亚洲性感美女翘臀一区二区三区| AV导航第一福利网| 野外亲子乱子伦视频| 蜜桃臀av高潮无码| 亚洲手机热产中文无码| 日本欧美韩国三级在线观看| 成人免费不卡视频在线观看| 性一交一乱一A片WWW| 狠狠人妻久久久久久综合| 全身无赤裸裸美女| 在线免费看天堂不卡| 免费人成视频在线播放视频| 伊人成人免费在线视频观看| 国产精品国产三级国产专播 | 日本免费无遮挡吸乳视频网站| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲中文字幕av每天更新| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨ | 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 真人做爰免费的视频| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 久久国产乱子伦精品一区二区| 国产精品无码一区二区久| 女人巨大荫蒂勃起后| 人人人夜夜夜精品视频网站| 日本免费成人| 女公务员人妻呻吟求饶| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 国产免费高清国产在线视频| 国产亚洲美女精品久久久2020| 日本理伦少妇4做爰| 亚洲色欲色欲视频WWW| 欧美高大丰满freesex| 国产精品国产三级国快看| 国产精品美女久久久| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 欧美黄色综合视频网站| 蜜桃视频在线观看免费| 国产乱高清一区二区三区| a片扒开双腿进入做爽爽| 亚洲高清有码中文字| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 国产精品成人av电影不卡| 视频啪啪免费观看| 国产在线精品一区二区2020| 麻豆自制传媒国产之光黄| 国产av无码专区国产乱码| 午夜无码一区二区三区在线| 密臀av中文字幕在线播放| 最近2018中文字幕大全免费| japan白嫩丰满人妻videoshd| 女同桌让我放学插她| 国产精品射精区久久久久 | 超碰97久久国产精品牛牛| 青青青免费高清视频在线| 欧美日韩手机在线精品一区二区| 欧美亚洲人妻系列| 糖心VLOG精品一区二区三区| 国内视频在线观看视频| 性猛交aaaa片免费看直播软件| 日本一区二区三区免费看视频| 少妇性俱乐部纵欲狂欢| 滋润新婚人妻| 免费无码成人av电影在线播放 | 成人动漫综合网| 天堂在/线资源中文在线| 亚洲国产精品综合久久2007| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 大香伊蕉在人线国产手机看片| 国产高清在线精品一区| 日本不卡视频一区二区九九九| 亚洲精品无码久久久| 久久久一区二区三区成人美女| 亚洲人成电影在线观看青青| 国产一级精品免费看精品99| 亚洲天堂男人午夜视频在线看| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 亚洲夫妻性生活免费视频 | 深夜福利视频免费看网站| 玩小处雌女hd另类| 绝顶高潮合集videos| 亚洲变态另类天堂av手机版| 娇妻系列交换纯肉高h| 真人高清实拍女处被破的视频| 国产三级av在线免费观看| 成人毛片100免费观看| 免费香蕉成视频人网站| 亚洲天堂第一页在线播放| 国产女人高潮视频在线观看| 日本欧美不卡二区在线| 亚洲视频在线播放一区二区| 无码中文字幕免费一区二区三区| 不卡精品综合视频在线观看| 妖精色av无码国产在线看| 香蕉久久福利院| 亚洲色成人网站www永久| hd2中国成熟iphone69| 少妇人妻无码专区视频免费| 久久精品中文字幕av| 最新国产精品亚洲| 自拍偷在线精品自拍偷免费| gogogo免费观看国语| 老头缓缓沉腰进入校花h| 国产中文字幕在线综合| 亚洲人成绝费网站色WWW| 欧美日韩精品成人综合| 日日天日日夜日日摸| 欧美精品3atv一区二区三区| 亚洲男人av无毛一级| 学生小粉嫩喷白浆| 最新中文乱码字字幕在线| 无码专区男人本色| 国产在线精品观看免费观看| 国产末成年AV在线播放| 人禽伦免费交视频播放| 国产精品成品人品| 欧美一区二区av人片在线观看| 日韩1区2区3区蜜桃在线观看| 日本丰满少妇高潮呻吟| 麻豆乱码国产一区二区三区 | 最近中文字幕在线mv视频在线| 日本无码中文字幕专区一二三| 国产精品久久久久久久久KTV | 少妇裸体性生交| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| japanese极品少妇| 一区三区三区在线播放| 亚洲综合av婷婷激情| 在线看片免费人成视频免费大片| 亚洲欧美日韩综合俺去了 | 亚洲精品无播放器在线播放| 免费国产精品久久| 征服邻居漂亮人妻3| 医生从奶罩摸进去了h| 久久综合九色综合91熟女| 亚洲欧美精品午睡沙发| 青青草五月天在线视频| 精品水蜜桃久久久久久久| 亚洲高清,视频一区二区| 日本欧美中文字幕人在线| 天天躁日日躁狠狠躁综合| 天天av天天av天天透| 92午夜少妇极品福利无码电影| 欧美变态重口味久久久久久久久| 97影院亚洲无码| 天堂√最新版中文在线天堂| 亚洲手机无播放器在线观看| 久久精品国产精品久久久| 欧美爱爱免费视频| 91精品一区二区三区在线| 搡bbbb搡bbb搡| 欧美精品黑人在线一区| 亚洲人成网站观看在线播放| 国产美女久久精品香蕉中国| 精品视频在线观看一区二区| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 自偷自拍亚洲综合精品小说| 狠狠日韩欧美天堂| 婷婷久久久久久久夜色av| 国产精品久久久久久久影院日本| 手机免费亚洲国产中文电影av| 国产美女极度色诱视频www| 影音先锋成人影院| 精品人妻无码一区二区三区电影| 精品无码免费观看| 国产精品国产三级在线专区| 国产又粗又长在线免费观看| 十八禁美女隐私免费观看网站| 女人自己扒荫道口自慰| freechinese内射少妇| 国精产品一线二线三线av| 性欧美video高清丰满| 日韩一区二区三区在线视频观看| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬| 亚洲日韩激情无码一区| 黄片在线免费观看| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 亚洲春色激情美女视频网站| 在线观看国产精品普通话精品| 久久久婷婷成人综合激情| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 日本japan色系videos护士| 十八破女处www视频| 亚洲av有网站在线观看 | 未满十八勿入av网免费| 亚洲AV乱码专区国产噜噜亚洲| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 中文字幕av日韩在线| 国产99精品在线观看免費資訊| 日本xxxxx黄区免费看| 99re免费99re在线视频| 出差被公添到高潮A片视频| 亚洲精品久久久久久久久久久| 欧美日韩大乳人妻中文字网站| 96人妻一区二区三区| 无码中文av有码中文a| 又爽又黄无遮挡国产刺激高潮| 国产成人av在线不卡| 最新国产精品精品视频| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 欧美日韩国产在线观看网站| 日本乱子视频亚洲一区二区 | 欧美亚洲国产日韩一区二区| 国产一区二区三区精品网站| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 成年免费观看a级毛片视频| 久久人人妻人人澡人人爽香蕉| 无码精品中文字幕一二三四五| 国产欧美国日产在线播放| 久久亚洲精品久久久久网站| 精品国产日韩福利在线一区 | 亚洲视频成人在线免费观看| 成年日韩片AV在线网站医生| 日韩在线中文字幕在线观看| 性欧美videos高清精品| 三级特黄60分钟在线观看| 亚洲精品久久久久久一区| 99久久国产免费福利| 无码内射成人免费喷射| 日韩精品免费一线在线观看| 国产99精品视频一区二区三区精品 | av天堂视频在线播放| 安徽妇搡bbbb搡bbbb| 无码熟妇人妻AV在线影片最多| 美女内射视频WWW网站午夜| 老司机久久精品最新免费| 亚洲图片网友自拍视频一区| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 国产精品久久久亚洲一区二区| 乱肉艳妇4~5集| 成人私人影院www片免费| А√天堂资源地址在线| 国产在线成人AV| 亚洲av少妇制服中文综合| 无码免费午夜福利片在线| 欧美国产一区二区自拍| 欧美另类日韩人妻| 少妇无码太爽了在线播放| 女生和男生一起差差30分app| 69式真人无码视频免费| 久久精品人人做人人爽| 一区二区三区四区免费电影观看| 欧美一区二区三区在线视频| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 国产精品厕所| 国产AV旡码专区亚洲AV| 第一在线欧美亚洲人妻另类| 国产成网站18禁止久久影院 | 欧美最猛性xxxx| 亚洲成a人一区二区三区| 最近中文字幕mv免费高清在线| 好男人www社区| 免费观看久久国产电影中文心得 | 国内少妇偷人精品免费| 桃子视频在线观看高清免费视频 | 日韩精品无码av中文无码版| 亚洲综合无码久久久久久| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 女性高爱潮视频30分钟| 亚洲国产精品成人天堂| 肉欲h-宫交h| 国产av精品毛片一区二区三区| 国精人妻互换一区二区三区| 在线免费观看亚洲天堂视频| 中文无码HEYZO在线播放| 久久www精品成人免费看| 日韩伊人久久久精品综合一区二区| 蜜芽国内精品视频在线观看| 黑人巨大videos极度另类| 国产色无码精品视频国产| 97无码成人永久免费视频软件| 两个人的视频www高清在线观看 | 国产888视频在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 日本熟妇xxxx乱| 久久国产精品二国产精品| 天下第一社区www在线资源网| 97超碰久久爱资源总站| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 国产农村老太XXXXHDXX| 成人大香蕉av在线播放| 中文字幕av日韩在线| 免费着一区二区三区视频| 国产熟妇勾子乱视频| 小雪好紧好滑好湿好爽视频 | 国产成人精品福利| 妓女妓女一区二区三区在线观看 | 久久99精品久久久久麻豆| 日本一卡精品视频免费 | 国产高清视频一区二区不卡| 这里只有精品国产| 日韩精品无码熟人妻视频| 真人做爰免费的视频| 中文字幕中国日本亚洲| 92午夜福利757视频在线观看| 色综合天天综合狠狠爱| 男女国产人视频免视频免费看| 欧美狠狠撸| 国内精品人妻一区二区三区| 欧美精品免费久久欧美| 国产视频在线播放| 韩国三级hd中文字幕| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 国产美女精品视频线播放| 暴力调教一区二区三区| 在线观看免费黄色av网站 | 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 久久久国产麻豆精品一区| 国产人久久人人人人爽按摩| 大号bbwassbigav女另类| 在线不卡一区二区视频| 免费看久久久久99精品| 国产欧美成人精品www| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 在线精品自偷自拍无码| 人人爽人人澡人人高潮| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 猛男卖屁股h窑子开张了文| 三级在线观看中文国产| 我与美艳yin荡丝袜的老师 | 国产精品丝袜久久久久久不卡| 久久精品一二三区| 半夜把亲妺妺c高潮了的| 国产在线视频无码不卡人黑| 日韩在线三区不卡| 国产精品一区二区三区精| 亚洲色WWW成人永久网址| 欧美一级a视频在线播放| 中文字幕韩国久久| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 提莫影院av毛片入口| 久久综合精品国产二区无码喷水| 国产福利一区二区三区在线观看| 日本做爰xxxⅹ高潮燕尾蝶小说| hd2中国成熟iphone69| 善良的人妻被部长侵犯| 国产人久久人人人人爽| 禁断介护系列| 在线播放你懂的中文字幕| 无码人妻精品中文字幕| 久久99精品久久水蜜桃| 日本网地址在线免费观看| 国产十八禁视频免费在线观看| 中文字字幕日韩在线电影| 欧美日本无码一区二区三区| 成人大香蕉av在线播放| 小好舒服快A片费韩国| 提莫影院av毛片入口| 在线无码va中文字幕无码| 日本一区二区三区免费看| 日本不卡一区二区在线观看视频| 精品999日本久久久影院| 成人AV片在线观看免费| 亚洲手机免费在线播放| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 办公室的激情3| 中文字幕国产色婷婷| japanrcep老熟妇乱子伦视频| 丰满的岳乱妇一区二区三区| 精品久久久噜噜久久| 日本在线观看www免费| 无码又黄又爽又舒服的A片| 成AV人片在线观看天堂无码| 高跟+无码种子| 伊人精品久久久大香线蕉| 欧美乱做爰XXXⅩ久久久| 女夹腿自慰后听水声憋不住了| AV无码国产精品色午夜| 国产亚洲精品首页在线播放| 欧美日韩精品亚洲国产一区二区三区| a片无码午夜久久久涩涩| 精品国产欧美人妻av| 亚洲毛片αv无线播放一区 | yellow高清在线观看大全| 日日摸夜夜添夜夜添无码试看| 欧美国产激情18| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 小伙子勾搭老熟女| 美女胸18下禁久久久久久| 乱肉艳妇4~5集| 国产精品久久久久久人妻绯闻| 日本猛少妇色xxxxx猛交| 射狠狠| 国产欧美日韩精品一二区| 91高潮一区二区三区高潮九色 | 欧美成人免费全部观看国产| 精品无码国产一区二区三区AV | 成年人看的毛片视频免费| 无套和妇女做内射| 欧美群妇大交群| 国产一区二区午夜欧美福利视频| 国产国产综合久久久久鬼色| 免费吻胸抓胸激烈视频网站| 妺妺窝人体色www在线| 国产在线观看免费av| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 浴室人妻的情欲hd三级国产| 91人妻一区二区三区在线| 日韩人妻中文字幕精品一区| 亚洲国产视频一区二区在线| 亚洲开心婷婷中文字幕| 亚洲国产一区二区精品无码| 中文字幕永久在线综合| 激情综合色综合啪啪五月| 国产精品免费大片| 美女极度色透福利久久精品 | 草莓视频app免费看无限次| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 免费+国产+无码| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 女人被老外躁得好爽| 一本一道久久综合狠狠老| 亚洲国产精品成人AV无码久久综合网| 国产成人av无码永久免费一线天| 66lu国产在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 性色av蜜臀av色欲av| 日韩黄色一级一区二区三区| 亚洲国产成人丁香五月激情| 花季传媒app下载3.0.3黄版| 窝窝影视午夜看片免费| 日韩久久久av一区二区三区| 国产精品一区二区久久精品| 色精品一区二区综合久久| 中日韩三级黄色视频| 欧美日韩亚洲国产电影| 久久久久成人片免费观看 | 中国老熟女分类hd| 干骚货人妻视频在线播放| 国产亚洲成人激情在线观看| 精品久久久久久无码人妻蜜桃 | 被绑在坐桩机上抹春药| 国产精品玖玖资源站大全| 日本伦片免费观看| 视频分类国内精品| 久久久无码精品亚洲日韩按摩 | 亚洲国产综合AⅤ99精品| 性生大片免费观看网站| 亚洲人成人无码网www国产| 亚洲成在人网站av天堂| 我的丝袜美腿尤物麻麻| 色翁荡媳1—39全文阅读| 欧美视频精品在线一区播放| 公和我做很爽| av无码毛片久久喷潮水| 国产在线精品一区在线观看| 国产在线精品一区二区不卡免费 | 日本东京热视频网站观看| 高清不卡一区二区三区视频| 国产网红无码精品福利网| 精品国产中文字幕第一页| 男女做爰猛烈叫床爽爽小说| 国产成人无码一区二区三区在线 | 房奴试爱电视剧开头原声| 国产成人三级在线视频网站观看| 中文有码av自拍中文无码| 伊人久久精品亚洲午夜 | 日韩精品无码免费一区二区三区| 久久久久久久久高清| 亚洲超碰97无码中文字幕| 色欲天天婬色婬香影院视频| 玉蒲团ⅲ艳乳欲仙2| 乖夹住不许喷潮h调教| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 狠狠狠的在啪线香蕉| 精品国产精品久久一区免费式| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 日本免费网站视频区不卡| 亚洲精品在线观看日本国产| 日韩成人中文字幕一区在线| 国产高清免费视频免费观看| 日日狠狠久久偷偷色综合蜜桃| 国产成人精品视频一区二区三| 亚洲精品一区二区另类图片 | 一本一道av无码中文字幕麻豆| 国产免费无遮挡又爽又黄| 日韩精品无码视频一区二区三区 | 国产精品久久久久久人妻绯闻| 韩国欧美日本在线| 国产精品久久久久精品小草 | 成人综合网亚洲伊人| 一级一片在线播放在线观看| 国产综合久久久久久鬼色| 性饥渴的漂亮女邻居BD视频| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 一区二区三区中文字幕国产精品| 久久精品国产AV| 两男一女两根同进去舒服吗| 日本高清免费一本在线观看| 久久免费午夜激情视频| 狠狠综合久久久综合| 日韩精品不卡视频| 精品av无码国产一区二区| 高校美女内射含羞草| 性别隐偷窥tube| 边做边流奶水的人妻| 国产尤物精品自在拍视频首页| 国产a∨国片精品白丝jk制服| 成人无码www在线看免费| 少妇浪荡h肉辣文大全69| www免费视频在线观看播放| 日本高清不卡一区在线观看| 成人网在线免费观看| 一区二区中文字幕日本韩国 | 最近中文字幕视频高清| 亚洲欧美综合一区在线| 狠狠色婷婷久久一区二区| 少妇性色av一区二区三区| 美女光屁股国产在线网站| 日本在线免费观看| 欧美日韩在线永久免费播放| 国内超高清无码视频视频| 国产激情刺激男女视频在线观看| 五月婷婷激情综合在线| 无码8090精品久久一区| 67194在线入口免费| 3gogo人体做爰大胆| 制服丝袜精品一区| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 亚洲日韩一区二区三区| 成人免费视频一区二区| AV无码最新在线播放网址| 国产揄拍国产精品| 欧美丰满熟妇性xxxx| 极品久久久久久久久中文字幕| 高清无码动漫av免费播放| 国产精品无码无在线观看| 欧美怡红院免费全部视频| 2020国产精品香蕉在线观看| 日本成人h视频在线观看| 亚洲中文久久精品无码1| 四虎成人精品在永久在线 | 九九热爱视频精品视频16| 2021AV国产高清在线| 好深夹的太紧了张开腿a片| 欧美人与动牲交免费观看网址| 粗大猛烈进出高潮口述感觉| 日本做爰xxxⅹ高潮燕尾蝶小说| BGMBGMBGM老太太俄罗斯| 性按摩xxxx在线观看| 四虎国产成人永久精品免费| 翁熄小莹高潮连连第七篇| 亚洲国产成人精品99| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 日本精品一区二区三区高清| 欧美一区二区三区精品激情性色| 久久久无码国产精品性黑人| 日本有码无码中文字幕| 中文字幕欧美人妻精品一区 | 韩国伦理免费看| 亚洲精品嫩草研究院永久网址| 动漫御姐禁处受辱| 97人妻超在线观看免费| 日本国产最新一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网小说| 欧洲lv尺码大精品久久久| 欧美精品一区二区三区在线| 波多野结衣乳喷高潮视频| 2020国产在线拍揄自揄视频| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 国产人妻精品无码AV| 铜铜铜铜铜铜铜好大好深色板| 噜噜噜亚洲色成人网站| 禁黄无遮挡免费视频| 国产精品视频色尤物yw| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 局长办公室高h荡肉呻吟视频| 日韩av无码中文无码不卡电影| 蜜桃臀av高潮无码| 欧洲亚洲精品久久久久| 波多野结衣电影继子我想| 皇上的粗大(h)拔不出来| 婷婷综合另类小说色区| 2020国产在视频线自在拍情侣| 香蕉视频手机在线播放| 精品免费视频久久精品免费看国产 | 熟妇人妻中文a∨无码| 日韩中文有码高清| 伊人亚洲综合网色| 精品国产污污免费网站入口| 丰满熟女人妻一区二区三区| 久久老司机伊人又大又黄又爽视频免费看看 | 丰满爆乳无码一区二区三区| 青青在线精品2018国产| 已满18岁免费观看高清电视剧| 女人大荫蒂毛茸茸视频| 国产在线—区二区三区| 欧美激情一区二区啪啪| 无码中文字幕人妻在线一区| 韩国精品一区二区无码视频| 地质灾害评估一级二级三级| 中文乱码一区在线视频| 九九久久精品国产| 玩弄人妻1~200| 成人亚洲国产精品一区不卡| 亚洲色欲在线播放一区| 国产精品亚洲一区二区麻豆| 18女下面流水不遮图免费图| 强壮的公么征服我让我高潮| 夜夜精品一区二区| 精品日本a∨高清一区二区| 92精品国产自产在线观看481页| 亚洲人成网站免费播放| 亚洲熟女综合一区二区三区| 久久久久久无码午夜精品直播| 国内精品久久久久影视老司机| 国产性色强伦免费视频一| 中文字幕一区二区三区免费看| 国产一卡2卡3卡4卡国色天香| 成人黄色精品一区二区| 久久久久久久久国产精品毛片| 天天视频中文字幕在线播放| 秋霞电影院午夜无码免费| 娇妻被别人带去杂交| 波多野结衣中文字幕久久| 加勒比亚洲国产成人精品| 国内大量情侣作爱视频| 精品国产乱码久久久久久三级人| 激情人妻另类人妻伦视色| 伊人成综合网开心五月丁香五| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 亚洲毛茸茸bbxx | 2020日本大片免a费观看视频| 最近韩国日本免费观看MV免费版| 一区二区三区不卡播放无码| 国产一区二区三区在线精品专区| 亚洲精品久久久久久中文| 2021国内精品久久久久精免费| 日本丰满少妇无码aaa片软件| 日本视频入口一区在线看| 国产品牌情久久久久久久男| 97cp视频个人免费观看| 四虎永久免费地址WW416| 蜜臀久久99静品久久久久| 成人性做爰aaa片免费| 国产大陆亚洲精品国产| 999久久久免费精品国产| 一区二区三区免费播放入口视频| 午夜无码av免费看| 一区二区三区国产高清免费视频 | 在线精品亚洲第一区焦香| 四虎影视久久成人精品网址 | 少妇富婆高级按摩出水高潮 | 青青草视频免费在线观看| 惠民福利成人区精品一区二区不卡亚洲| 免费+无码+成人在线| 久久er99热精品一区二区| 邻居熟妇的乳峰| 69sex久久精品国产麻豆| 人妻少妇69式99偷拍| 好看的无码Av经典Av免费| 国产精品刮毛| 富婆一对一刺激交友| 国产精品成久久久久三级| 粉嫩入口处粗黑进进出出bl| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲中文字幕美日韩大大全| 欧美成人一区二区三区在线观看| 国产在线精品国自产拍影院同性| 丁香花完整视频在线观看| 天堂无码人妻精品av一区| 一区二区三区四区五区在线视频 | 日本久久精品毛片一区随边看| 好吊妞这里只有精品| 性欧美video高清| 影视大全免费追剧| 丰满少妇被猛烈进入免费网站| 精品人妻aⅴ区乱码久久| 一区视频在线播放国产| 自拍偷在线精品自拍偷免费| xxxnxxx日本| 美妇紧致吞吐粗长巨物| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ免费真 | 午夜国产成人片在线播放 | 一级a一级a爱片免费高清视频| 国产V亚洲V欧美V专区| 欧美精品videosbestsexhd4k| 尤物视频在线观看免费| 精品一区二区三区自拍图片区| 福利片+国产+合集| 久久亚洲精品国产精品| 日韩精品亚洲国产一区| 一边摸一边做爽的视频17国产| 国模和精品嫩模私拍视频| 激情五月婷婷丁香网在线看| 蜜臀av无码一区二区三区| 国产福利视频一区二区在线| 成都4片p高清完整版hd| 含着她的花蒂啃到高潮在线视频 | 毛片a久久99亚洲欧美毛片| 无码欧亚熟妇人妻在线外遇| 成人无码www免费视频嘿嘿软件| 躁bbb躁bbb躁bbbbbb| japanese丰满奶水| 韩国黄片一区二区免费视频| 日本精品免费在线观看| 久久久精品久久日韩一区综合| 四虎永久在线精品免费网址| 国产偷抇久久一级精品a| 亚欧乱色一区二区无码人妻精品| 99re6这里有精品热视频| 国产精品卡1卡2卡3网站| 久久精品熟女亚洲av麻衣| 午夜影院0606免费| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 国产福利一区二区在线看| 久久无码人妻一区二区三区| 女人做爰的全部过| 国色天香久久久久久久小说| 久久精品中文字幕av| 第一在线欧美亚洲人妻另类| 欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 亚洲第一狼人伊人av| 无码专区中文字幕无码| 欧美交换国产一区内射| 国产麻豆成人传媒免费观看| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 巜被部长玩弄的人妻5| 孩交VIDEOS视频精品| 成人无码av片在线观看| 女人高潮流白浆视频| 国产一卡二卡在线观看视频| 国产偷国产偷亚洲清高| 久久综合精品国产二区无码喷水| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 美女裸体自慰在线观看| 最近更新中文字幕大全免费| 国产精品亚洲А∨无码播放| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 亲子乱aⅴ一区二区三区下载| 国产精品99久久99久久久不卡| 成人性生交大婬乱欧美视频| 女性裸体无遮挡啪啪网站| 女厕蹲下个个β嘘嘘嘘| 婷婷久久综合精品| 日韩天天舔夜夜操| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 韩国妻子的朋友| 成人性生交大片免费看vrv66| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 国产三級三級三級A片视频| 亚洲无线码一区二区三区| 黑人巨粗进入警花疼哭a片| 麻豆网站入口| 日本一区二区视频在线| 动漫精品专区一区二区三区| 巜女教师~婬辱の教室电影 | 免费有码中文字幕在线观看| 精品国产色影院| 东京热亚洲最大成人一区| 国产亚洲欧美精品久久久| 91精品婷婷国产综合久| 调教小奴高潮惩罚PLAY露出| 99国内揄拍国内精品人妻| 亚洲最大天堂无码精品区| 性色国产精品久久久| 成人网站亚洲二区乱码| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲激情四射| 成人国产一区二区三区精品小说| 免费无码又色又爽的视频软件| 久久综合88熟人妻| 国产精品久久久中文字幕| 久久免费看少妇高潮a片麻豆| 欧美日韩精品一区二区三区色| 99久久精品国产麻豆| 两个人看的www高清免费中文 | 成人精品在线观看| 亚洲成人不卡无码| 精品韩国亚洲AV无码一区二区三 | 国产精品国产三级国产专播| 大乳女教师与护士在线| 国产黄色大片美女在线观看| 国产精品自在在线午夜出白浆| 成人av一区二区三区无码金桔| av免费不卡国产观看| 亚洲欧美国产另类在线| 精品亚洲国产成人av不卡| 无码不卡aV手机看| 97人人模人人爽人人少妇| 国产成人AV在线婷婷不卡| 欧美肥胖老妇bbw| 久久中文字幕亚洲精品最新 | 乱牲交小说| 久久一日本道色综合久久| 精品户外国产自在现拍| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| chinasex喷水videos| 色老板精品免费视频在线观看| 天干夜啦天干天干国产免费| 激情五月丁香婷婷| 三年片大全在线观看大全怎么弄 | 国产精品第不卡国产视频第一页| 一区二区三区成人三级电影| 欧美freesex39精品| 国产精品99| 日韩 欧美国产高清| 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码| 放荡人妻1~19| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 国产久久美女视频| 按摩+无码+中文| 人妻AV中文系列制服丝袜| 精品国产福利久久| 久久久久99精品成人片三人毛片| 星空无极限MV国产剧哪里能看| 极品少妇被弄得高潮不断| 国产成人无码一区二区三区| 国产成人A在线观看视频免费| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 在线播放 五月天一区不卡| 精品国精品无码自拍自在线| 日韩日韩日韩日韩日韩日韩日韩| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 亚洲精品在线观看国产精品| 小静被门卫大爷灌满jing液视频| 欧美成人一区二区三区 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 国产乱人在线播放| 《色戒》无删减版免费观看| 一级二级三级计量等级| 一区一区三区产品乱码| 成人午夜国产内射主播| 国产福利诱惑在线网站| 国产清纯女学生被弄高潮小说| 调教我的妺妺h伦短篇小说| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 欧美日韩高清在线观看一区二区| 在线观看成人网站| 俺去俺来也最新色官网| 韩国三级伦在线观看久| 久久精品老司机精品视频| 久久人人爽人人人人片| 热99re6久精品国产首页青柠| 乱肉合集乱500篇小说丹丹| 色av在线香蕉国产| 免费在线观看亚洲第一精品| 色-情-伦-理一区二色戒温如玉| 国产一区二区三区免费看| 国产在线观看精品一区二区三区| 久久国产99精品日本精品三级| 国产福利99视频| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 在线一区二区三区四区五区| 免费做a爰片久久毛片a| 啊一个一个来插啊用力啊插射| 浪潮色诱av久久久久久久| 无套内谢孕妇毛片免费看| av国外不卡在线观看| 女人巨大荫蒂勃起后| 狠狠做五月深深爱婷婷| 丁香婷婷激情综合俺也去| 老司机在线免费视频亚洲| 大地影视资源中文第二页 | 久久国产乱子伦精品免费乳及 | 医生从奶罩摸进去了h| 97人人妻人人爱人人精品| 日本黄色爱爱视频网站| 国产超碰人人做人人爰| 婷婷五月深深久久精品| 色五月五月丁香亚洲综合网 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 国产精品天天观看| 丰满少妇人妻无码专区| 中文无码一区二区不卡av| 天天婬欲婬香婬色婬视频播放| 成 人 色综合| 人人天干天干啦夜天干天天爽| 欧美寡妇性猛交xxx无码漫画| 无码午夜嘿嘿嘿| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 性视频播放免费视频| 国产永久免费观看视频| 国产k网站亚洲精品| 国产色婷婷精品综合在线| 婷婷一区二区三区综合国产| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 国产免费观看久久久久| japan成熟少妇videos| 91亚洲中文天堂在线播放| 国产精品久久成人网站| 国产激情无码视频在线播放性色| 高潮喷水欧美日本一区二区三区| 精品国产国产av一区二区| 老师你的兔子好软水好多车动漫| 国产日韩三级中文字幕| 日韩国产欧美中文综合| 国产成人福利色视频| 久久精品一区二区免费播放| 无码专区—va亚洲v天堂| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 日韩在线中文字幕在线观看| 国产果冻传奇麻豆| 国产h视频在线观看| 国产精品真实灌醉女在线播放| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 久久综合久久自在自线精品自| 国产精品白丝久久av网站| 亚洲国产精品一区二区第一页| 国产成人综合在线观看不卡| 丁香花完整视频在线观看| 欧美一区二区三区色呦视频| 无码高潮少妇毛多水多水| 剧情麻豆映画国产在线观看| 性videos熟女意大利| 日韩在线视频一区| 日韩精品无码专区国产| 免费日本一区二区不卡视频| 不卡一区二区三区欧美| 国产在线精品一区在线观看| 成视频年人黄网站免费视频| 爽死你欧美大白屁股在线| 久久久久国产乱子伦| 秋霞国产一级特黄| 天堂√在线中文官网在线| 日本一区二区三区 欧美| 精品久久AⅤ人妻中文字幕| 国产欧美日韩乱码在线观看| 精品欧美H无遮挡在线看中文| 欧美高清videosbigasssexhd| 锕锕锕锕锕锕好深在线观看| 亚洲人妖性爱手机视频| 国产精品96久久久久久av不卡 | 免费观看美女裸体网站久久| 国产精品视频偷伦精品视频| 欧美又大又色又爽aaaa片| 无码国产精品一区二区色情男同 | 成人毛片女人片| 亚洲激情在线一区二区| 白白精品视频免费视频观看| 欧美激情一区二区三区高清视频| 久久亚洲精品11p| 欧美大片在线看免费观看| 夜精品一区二区无码A片| 天堂√在线中文官网在线| 久久九九久久久这里只有精品| 国产精品久久久久久影视| 《漂亮的女邻居》2| 先锋中文字幕一区二区| 免费无码不卡视频在线观看| 国产97碰公开免费视频一区| 欧美精品一卡二卡| 免费的日本的成人在线观看| 美女露100%双奶头无遮挡图片| 人人妻人人澡人人爽av免费| 色综合色综合久久综合频道88 | 国产一区二区三级在线| 亚洲第一日韩欧美在线| 国产精品一区二区三区无限| 熟女一区二区三区四区五区| 欧美亚洲另类丝袜自拍动漫| 韩国大尺度吃奶真做爰| 欧美极品少妇无套实战| chinesefree高潮抽搐| 精品国产午夜福利在线不卡| 久久精品人妻精选天天操| 欧美日韩综合无码中文字幕| 日本一区二区中文色| 护士的色诱2在线观看免费| 91精品国产一区二区三区动漫| 极品唯美女同在线播放| 亚洲av高清一区二区| 无码成人aaaaa毛片| 老熟妇欧美高潮一区二区三区| 国产高清在线精品一区二区三区| 日本黄页网站免费大全| 新婚人妻又湿又紧| 日韩a片无码毛片免费看| 120分钟试看羞羞一区二区| 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 日韩精品乱码av一区二区| 亚洲色偷精品一区二区三区| 久久亚洲精品11p| 国产一级黄夜色AV| 毛片在线播放a| 亚洲第一成人网站在线播放 | 久久99热人妻偷产国产| 无码潮喷a片无码高潮| 一区二区试看一级黄色片| 一区二区久久香蕉精品| 国产在线国偷精品免费看| 人妻熟女一区二区aⅴ佐佐木明希 日本丝袜视频在线播放 | 国产精品视频毛片| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 征服邻居漂亮人妻3| 翁与小莹24章高潮连连| 国产人成视频官网在线观看 | 日本性感一区二区三区| 亚洲成av人不卡无码影片| AV无码国产精品色午夜| 女乱高潮久久久久久爽爽电影 | 国产九九久久99精品影院| 日韩欧美一区二区三区日韩欧美| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 国产呦萝小初合集密码| 亚洲图片网友自拍视频一区 | 亚州一区二区三区久久AA| 中国少妇大乳做爰xxxⅹ网站 | 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 波多野结衣乱码中文字幕| 性猛交aaaa片免费看直播软件| 办公室秘书无码激情av| 97久久香蕉国产线看观看| 韩国三级bd高清中字办公室| 成人亚洲一区二区免费| 国产老熟女ass| 亚洲精品无码精品MV在线观看| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 国产精品边做奶水狂喷无码| 2020精品国产自在现线看| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频n| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 亚洲视频无码高清在线| 精品国产在天天在线观看| 亚洲一区二区三区四区包臀| 欧美 日韩 国产在线视频| 精品人妻无码一区二区三区下一| xxx中文字幕在线观看日本| 一本精品99久久精品77| 尤物国产在线观看的| 亚洲AV综合AV一区导航| 二区免费在线观看| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产精品午夜福利麻豆| 自拍偷视频精品在线| yy111111少妇影院无码光屁股| 日韩午夜视频一区在线观看| 被各种工具调教花核| 日本免费网站视频www区不卡 | 国产性生交xxxxx免费| 伊人久久大香线蕉精品组织观看 | 精品久久久久免费成人码动漫| 亚洲2019AV无码网站在线| 国产福利一区二区在线视频| 久久久久久久精品国产免费| 久草视频福利在线观看精品| 久久婷婷色香五月综合激激情| 午夜dj视频观看播放免费全集在线观看| 国产一区二区三区在线电影| 国产欧美久久久一区二区三区| 久久精品国产清自在天天线| 欧洲熟妇色 欧美| 国产精品自拍偷拍在线观看| 蜜桃精品国产一区二区三区| 色婷婷亚洲中文在线观看| av在线日韩中文字幕| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 老司机久久一区二区三区| 特黄特色大片免费播放| 久久久久亚州AⅤ无码专区首| 亚洲无码色图照片视频| 2023国产区精华品| 2021国产精品成人免费视频| 日韩AV在线观看一区免费| 亚洲高清视频免费| 亚洲欧美日韩另类一区| 99久久精品九九亚洲精品| 91精品欧美视频一区二区| 亚洲毛片不卡av在线播放人妖| 精选国产熟女精品| 他扒开我小泬添高潮了| 少妇肉欲干柴烈火| 国产一区二区三区在线污| 国产精品日韩欧美大师| 日韩日韩日韩日韩日韩日韩日韩| 亚洲欧美中文字幕国产| 色综久久综合桃花网国产精品 | 在线不卡视频国产观看| 无码孕妇孕交在线观看| 亚洲精品久久久久久无码av| 国产vr精品专区| 亚洲国产综合日韩av在线| 粗大挺进清纯校花呻吟| 国产又爽 又黄 游戏视频| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 熟妇激情内射com| 亚洲综合在线成人一区| 强行征服邻居人妻hd高清完整| 苍井苍空A免费井线在线观看| 在线观看免费人成视频| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 最新精品国偷自产在线| 亚洲欧美另类在线图片区| 色花堂永久网站| 日韩欧美激情兽交| 亚洲国产精品综合久久网络| 好大好硬好深好爽想要叫床| 久久黄色三级视频| 亚洲欧美中文字幕5发布| 久久久久久久久高清| 在线欧美爱做网站| 日韩欧美在线免费一区二区| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 日日碰狠狠躁久久躁| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件 | 黑人狂躁日本艳妇a片软件下载| 丁香六月啪啪激情综合| 国产一区二区在线视频免费观看| 小向美奈子av| 我的小后妈电影| 激情综合开心五月激情五月| 暖暖爱视频免费| videsgratis欧美另类| chinese熟女熟妇1乱| 国产伦孑沙发午休精品| 小妖精舒服吗肉高h| 久久精品福利中文字幕 | 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 日韩中文字幕在线一区二区| 一区二区三区四区中文在线 | 亚洲一区+国产精品| chinese打屁股女视频网站免费| 亚洲色无码中文字幕在线| 国产精品女a片爽爽波多野结衣 | 国产精品俺来也在线观看了| 精品一区二区色综合| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 无码人妻精品国产日韩电影| 精品香蕉久久久午夜福| 在婚房被伴郎c了2个小时| 亚洲色大18成人网站www在线播放| 免费一级欧美片在线观看网站| 中日韩三级黄色视频| 俺也去在线观看视频| 男人把ji大巴放进女人免费视频| 韩国女主播午夜福利视频| 人妻丝袜美腿中文字幕| 久久久无人区一区二区三区| 香港三日本8a三级少妇三级99| 国产精品久久呻吟| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 国产av高清不卡一区二区| 伊人成综合网开心五月丁香五| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 一区二区三区四区不卡在线观看| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 免费av网站在线观看免费| 免费观看全黄做爰大片小说| 麻豆果冻传媒精品+视频| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 50岁的牲欲强老熟女| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 无码潮喷a片无码高潮 | 在线国产精品女主播2019| 亚洲国产成人久久综合区| 久久一区二区三区六区| 公交车大肉大捧一进一出好爽| 国产蜜臀视频一区二区三区| 精品国产免费观看首页| 麻豆免费观看视频一区二区| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看 | 日产国产精品精品a∨| J8又粗又硬又大又爽又长| av天堂女优在线免费观看| 96国产xxxx免费视频| 亚洲精品成人av在线| 成人av免费网址在线观看| 日本一区二区中文色| 午夜精品久久久久久毛片| 国产精品爆乳奶水无码视频| 日本精品在线观看一二三| 无码性午夜视频在线观看| 久久综合噜噜激激的五月天| videosjapanese高清国产| 无码囯产精品一区二区免费| 亚洲尤物内射超碰| 日本精品一卡二卡在线观看| 日本午夜精品一区二区三区电影| 国产精品最新免费视频| 日本成人a v免费在线视频网| 日本av在线观看中文字幕| 欧洲美女与动交zoz0z喝奶水| 在婚房被伴郎c了2个小时| r国产男人操女人高潮视频| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 欧美日韩精品一区二区三区,| 国产香蕉97碰碰久久人人| 国产精品无码午夜福利| 日本高清视频在线| 在线精品国产成人综合| 久久综合九色综合91熟女| 日本美女福利社在线观看视频| 女性黄A片免费看不打码| 张柏芝未处理a片| 精品久久久久av免费观看| 四虎影视久久成人精品网址| 忘忧草社区日本在线资源| 免费观看日本一区| 国产成人亚洲日韩欧美| 国产欧美日韩亚州| 欧美日韩国产影视在线| 精品人妻AV区| 久久国产精品福利免费视频| 一区二区三区在线观看视频网站 | 亚洲一区二区成人精品电影| 亚洲av高清免费在线| 无码欧美熟妇人妻影院| 欧美贵妇videos办公室| 青青青在线视频国产| 国产白丝美腿娇喘高潮的视频| 韩国成人av免费一区二区| 亚洲爽爽爽一区二区| 女被触手玩弄到高潮全彩本子| 亚洲国产天堂久久久久久| 极品一区二区在线视频观看| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 2019中文字幕永久在线视频| 色综合中文字幕色综合里激情| 午夜福利在线观看午夜电影街bt | 2021年最新久久久视精品爱| 精品亚洲欧美高清| 扒开粉嫩小泬添1一5李晨视频| 国产精品福利手机在线| 久久久久99精品成人片直播| 精品一区二区av天堂| 人人夜夜澡人人爽人人爱视频| 国产一区二区三区在线观看免费| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 女人麻豆国产香蕉久久精品徘色| 精品中文字幕久久人妻宅男| 国产精品午夜无码体验区| 乱人伦视频中文字幕| 伊人久久大香线蕉在观看| 人妻少妇精品无码专区app| 最好看免费观看高清视频| 成人精品在线观看| 成人无码www免费视频欧美| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 国产精品人人妻人人狠17网站| 中文字幕第一区欧美高清| 办公室疯狂高潮呻吟摸a片| 久久男人av资源站| 国内一区二区三区香蕉AⅤ| 亚洲一区二区三区人妻天堂| 成人精品动漫一区二区| 少妇熟女视频一区二区三区| 久久精品美女视频欧美| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃综合| 人妻少妇一区二区三区四区| 久久一区二区三区精华液使用方法| 免费国产亲妺妺| 国内精品伊人久久| 国产成人拍精品免费视频| 亚洲偷窥女厕一区二区| 国产精品中文字幕久久久久久| 久久国产激情| 久久国产精品久久国产精| 国产乱子伦无码视频免费| 无遮挡很黄很黄在床视频女| 大尺度做爰呻吟舌吻情头| 在线观看免费欧美黄片| 亚洲男人第一无码av网站| 最新91偷拍与自偷拍亚洲精品| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 亚洲三级+日韩欧美| 中文字幕无线观看中文字幕| 免费无码黄网站在线看| 亚洲一区成人在线观看| 中文字幕欧美韩国日本| 久久人人爽人人爽久久小说 | 另类日韩欧美亚洲专区| 狠狠久久亚洲欧美另类| 久久精品无码中文字幕| 精品国偷自产在线视频99| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 色-情-伦-理一区二色戒温如玉| 国产自偷自偷免费一区| 香蕉免费一区二区三区在| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 亚洲另类春色国产精品| 成AV人片在线观看天堂无码| 宝贝把腿开大让我添添你男男| 97国产精东麻豆人妻电影| 久久亚洲私人国产精品| 亚洲色图视频网站| 91精品国产一区三一| 五月激激激综合网色播| 色综合91久久精品中文字幕| 在线看免费观看日本| 亚洲欧洲日韩在线| 人人爽人人爱| 免费 在线 视频 亚洲| 亚洲欧美日韩网站| 国产成人无码午夜视频在线播放| 秘书边打电话边被躁bd| 美女黄18以下禁止观看叫床| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 国产麻无矿码直接观看| 欧美日韩最近中国黄片| 最近日本韩国高清免费观看| 国产亚洲精品综合成人小说| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 娇妻荡女交换多p| 国产一卡二卡在线观看呢| 最近免费中文字幕大全高清大全10| 97人伦色伦成人免费视频| 天堂а√中文最新版地址在线| 欧美激情高潮无遮挡| 最新欧美精品一区二区三区| 最新国内视频免费自拍一区| 人人澡人人透人人爽| 91精品人妻一区二区三区蜜臀| 亚洲午夜精品a片黑森林| 99精品丰满人妻无码一区二区| 美女裸身网站免费看免费网站| 国产人成无码视频在线观看 | 丰满人妻一区二区三区无码av| 被体育老师抱着c到高潮| www.香蕉网站久久久久| 人妻被粗大猛进猛出国产| 国产色视频免费在线播放| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 91人人妻人人做人人爽| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| 妺妺窝人体色www看美女| 国产一级特黄aa大片小说| 国产免费久久精品九九久久| bbw厕所白嫩bbw| 亚洲人成人无码WWW影院| 亚洲色无色a片一区二区农夫| 久久成人国产精品免费软件| 18禁无遮挡动漫视频| 日本精品成人一区二区三区视频 | 永久免费观看的毛片手机视频| 亚洲精品中文字幕无乱码| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 偷偷www综合久久久久久久| 无码中文av有码中文av| 在线观看视频精品一区二区三区| 国产乱妇乱子在线播放视频| av日韩人妻一区二区| 性夜影院爽黄a爽免费视频| 亚洲最大综合久久网成人| 国产精品亚洲产品一区二区三区| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 国产精品亚洲一区二区麻豆| 久久人人97超碰国产精品| 三级国产99久久| 久久99国产免费观看福利| 乱肉合集乱500篇小说丹丹| 日本在线观看的免费网站| 超视频在线观看国产日韩| 久久久中文日韩理伦| 欧美在线观看国产视频一| 国产精品欧美久久久久一区二区| 自拍偷拍激情视频| 国产又色又爽又黄A片小说| 全黄做爰100分钟视频| 精品+有码| av在线免费看一区二区三区| 久久99精品国产99久久| 欧美+国产在线观看| 精品欧美一区二区三区久久久 | 国产农村老太XXXXHDXX| 国产无遮挡又色又刺激| 韩国无码av片| 欧美国产精品主播| 猛烈进入丰满少妇精品久久久| 强奷乱码中文字幕熟女一| 两根双龙玩弄尿喷h肉| 国产女主播在线播放| 日韩系列中文字幕在线观看 | 国产69精品久久久久777| 久久久久久国产精品免费无遮挡| 一本一道av无码中文字幕| 亚洲aⅴ人人澡人人爽人人夜夜| 国产av香蕉一区二区三区| 玩爽少妇人妻系列| 91久久精品国产成人久久| а√天堂资源中文在线地址bt| 国产办公室秘书无码精品99| 免费激情综合视频在线观看视频| 制服丝袜亚洲中文在线观看| 96人妻一区二区三区| 国产AV一区二区三区| 国产亚洲精品国产福利在线观看| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 亚洲无人区一卡2卡三卡4卡| 亚洲综合色自拍一区| 边啃奶头边躁狠狠躁av| 国产日韩视频在线播放| 国产高清一卡二卡三卡| 蜜臀99精品国产高清在线观看| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 少妇熟女天堂网av| 国产一区二区自拍伦理| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 中文字幕 日韩 人妻 无码| 成片一卡二卡三卡免费版| 肉妇春潮干柴烈火MYFDUCC| 一个人看的日本www| 欧美人与拘牲交| 国产成人亚洲欧美一区综合| 国产成人一区二区三区a片免费 | 亚洲一区二区三区在线免费看| 暖暖视频在线看高清...免费| 日韩亚洲中文欧美在线| 欧美高清在线视频 国内自拍| 亚洲一区二区三区福利视频| 好大好硬好深好爽想要叫床| 丰满少妇人妻无码| 日本一二三区在线观看视频| 久久97国产人妻熟女| 亚洲精品www久久久久| 人妻熟女aⅴ中文字幕| 欧美国产激情二区三区| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 91免费视频 亚洲精品| 一区二区三区成人A片在线观看| 又黄又爽又猛的视频免费| 91精品国产一区免费观看| 天干夜啦天干天干国产免费| 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 美丽姑娘国语版免费播放| 丰满少妇无套内谢a片免费台湾| 国产毛片一区二区精品 | 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 成人永久高清在线观看| 内射老妇bbwx0c0ck| 国产孕妇a片全部精品| 欧美日韩一区二区三区三州 | 欧洲女同同性电影| 成人午夜a片999影视| 中国少妇a片bbbbbb洗澡 | 亚洲婷婷综合另类| 超薄肉色丝袜一区二区| 美女脱了内裤张开腿让男人添| 日韩剧电影在线免费观看| 露脸叫床粗话东北少妇| 日韩免费精品一区二区三区| 国产午夜福利不卡在线看| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 女人18毛片水真多| 摸摸就湿~奶咪都湿透了还嘴硬 | 少妇久久久久久被弄到高潮| 日本成aⅴ人片日本伦| 国产精品视频分类精品| 国产在线观看| 欧美一区二区高清视频| 国产自产露脸刺激91在线| 太大太粗太爽免费视频| 大地资源网高清在线观看免费| 亚洲综合免费视频| 欧美激情免费一区二区三区| 国产欧美日韩在线在线播放| 美女视频网站免费看亚洲| 久久婷婷五月综合97色直播| 噜噜噜亚洲色成人网站| 日韩免费视频在线观看| 亚洲欧美日韩精品永久| 真人男女做爰无遮挡免费视频| 中文字幕人妻伦伦精品| 国产偷国产偷高清精品| 国产av巨作丝袜秘书| 日韩欧美高清亚洲专区| 成人午夜精品在线播放| 91国产视频在线观看免费| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 日韩一二三区在线视频| 60分钟刺激战场视频| 久久精品丝袜高跟鞋| 久久日韩精品亚洲毛片| 一区二区三区视频在线看| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 亚洲国产成人久久久网站| 黄色91免费观看| 日韩中文字幕免费视频| 人人人夜夜夜精品视频网站| 日韩v欧美v亚洲v在线播放| 国产主播一区二区三区在线观看| 久久无码人妻精品一区二区三区| 日本无遮挡吸乳叫声视频| 啊别插了视频高清在线观看| 成人国产综合区| 日本熟妇xxxx乱| 国产日韩欧美毛片在线| 天天射影院| 人人爽人人爽人人爽| 人妻 日韩精品 中文字幕| 无人区码一码二码W358CC| 日韩av无码一区二区三区不卡| 三年在线观看免费大全下载| 激情综合五月丁香亚洲| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 国产精品无码自拍| 97一区二区国产好的精华液| 最近日本中文字幕免费完整| 国产初高中生在线视频| 韩国毛片在线视频| 免费网站观看www在线观看| 久久99二精品视频| 性饥渴的漂亮女邻居BD视频| 国产a√视频免费观看| 99热这就是里面只有精品| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画| 国产粗语刺激对白ⅩXX| 男人插入女人的下部网站免费看| 亚洲人成伊人成综合网小说| 熟妇人妻久久中文字幕| 男生和女生操逼的香蕉视频| 欧美日韩国产成人精品一二三区| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 中文字幕视频在线免费欧美日韩| 亚洲日韩国产二区无码| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 国产久热在线观看视频| 狼群西瓜视频在线观看| 欧美性做爰大片免费看软件男组长| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| av在线网站一区二区| 国产色情a久久无码影| 喷水丝袜久久19p| 在线视频欧美精品一区| 国产精品久久久久久tv| 少妇又爽又刺激视频| 不卡av电影在线| 麻豆国产激情在线观看最新| 天天躁夜夜躁av天天爽| 日本特黄特色特爽大片在线看| 女性女同性aⅤ免费观女性恋| 小黄片在线一区二区| 免费无码又爽又刺激a片涩涩直播| 午夜A片麻豆精东传媒| 狠狠的干性视频| 中文字幕网一区二区三区| 国产呦精品一区二区三区下载| 日本强伦姧人妻免费无码| 日本在线观看网站中文字幕 | 又大又粗插小骚无码视频| 欧美日韩欧美精品| 久久久久久亚洲精品不卡| 国产美女黄性色av网站| 日本另类潮喷video| 日韩做a爰片久久毛片a片小说| 国产精品久久久夜夜夜| 国产日韩欧美日韩一区二区 | 国产真实乱对白精彩| 97无码成人永久免费视频软件| 成人电亚洲在线| 蜜桃在线视频在线观看免费| 国产不卡一区二区在线观看| 欧美狂野精品一区二区在线观看 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫游戏| 午夜刺激黄瓜西瓜葡萄榴莲漫画| 小仙女裸身自慰下面出水| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 色综合久久五月| 强行扒开双腿疯狂进出动态图| 国产精品免费观看| j8又粗又硬又大又爽又长网站| 欧美精品videosbestsexhd4k | 成人性的视频免费看| 电影久久久久一区免费观看| 国产福利av在线观看| 午夜男女无遮掩免费视频| 一区二区三区在线|欧洲| 国产精品老熟女视频一区二区| XXX国产精品视频| 日产无码中文字幕| 在线视频 国产欧美| 被三个黑人强到尖叫在线视频| 国产亚洲精品97在线视频一| 放荡少妇4做爰| 精品国产一区二区三区av傅贞怡| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 18禁免费无码无遮挡网站| 激情内射美女在线视频| 欧美极度丰满熟妇HD| 色欲久久久天天天综合网精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 粉嫩av久久一区二区三区王玥| 国产一级a在线免费观看| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 色综合久久综合香蕉色老大| 欧美高清videosbigasssexhd| 亚洲国产综合在线区尤物| 久久久国产成人免费观看视频| 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 久久久久亚洲国产av麻豆| 一个人看的视频WWW高清免费| 日韩精品久久久视频| 日本韩国亚洲欧洲一区免费| 小泽玛丽亚空门大开| 97成人在线视频免费播放| 国产在线观看不卡了| 国产一区二区| 国产精品V无码A片在线看| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 久久伊人五月国产精品| 在线播放一区二区三区视频| 欧美成人a在线网站| 国产麻豆天美果冻无码视频| 女人爽到高潮免费视频大全| 亚洲另类春色国产精品| 日韩一区在线蜜臀| 白嫩丰满大屁股bbbbb肥波婆| 无码人妻精品中文字幕免费| 韩国在线免费不卡| 调教我的妺妺h伦| 国产丝袜玉足一区二区三区性色| 中文无码制服丝袜人妻AV| 亚洲国产av午夜福利精品一区 | 看片福利国产午夜三级看片| 中文字幕日韩精品有码视频 | 免费+国产+无码| 国产日韩精品欧美一区喷水| 他用嘴让我高潮了十次| 破外女出血视频全过程| 男人猛躁女人91网站| 日韩人妻视频在线观看一区二区三区| 好男人官网资源在线观看| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 国产一区二区福利免费观看 | 亚洲愉拍自拍另类天堂| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 99久久久久久久无码| 在线视频免费观看短视频| 男人操女人的视频内射国产| 久久亚洲精品国产| 国产精品人人做人人爽人人添| 亚洲一区二区三区影院| 午夜好爽好舒服免费视频| 8090成人午夜精品无码| 香港三日本三级少妇三级99| 一个人在线观看免费看的视频| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍 | 日韩大尺度网站在线观看| 亚洲午夜在线一区| 夜色福利院在线看| videos18娇小粉嫩极品高清| 久久亚洲精品国产精品| 久久精品成人免费观看三| 国内自拍偷拍视频第一页| 亚洲人色欲色欲www肥婆| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 色窝窝无码一区二区三区| 久久久精品人妻一区亚美研究所 | 最近免费中文字幕中文高清5| 欧美疯狂XXXX乱大交| 女人自慰过程免费观看| 麻豆精品二区三区四区| 中文无遮挡在线一区奇米网| 夜间福利片1000无码| 午夜视频免费试看二分钟| 色一情一乱一区二区三区啪啪| 欧美成aⅴ人高清免费| 91琪琪丝袜在线播放国产 | 91国精品产品一区二区三区| 国产voyeur精品偷窥222| 五月丁香六月狠狠爱综合| 国产又色又刺激高潮免费视频试看| 精品无码久久久久国产app| 久久国产亚洲精品超碰热| 女人和拘做受全程看免费软件| 亚洲视频成人在线免费观看| 女厕偷窥一区二区三区| 97在线成人国产在线视频| 99国产精品人妻无码| 午夜视频久久久久一区| 自偷自拍亚洲综合精品小说 | 国产一级片一区二区| 国产麻传媒精品国产av| 中文字幕人成乱码中国| 国产三级久久电影| 国产美女AV在线免费观看| 国产欧美va天堂在线观看视频| 美女黄网站永久免费观看软件| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 日本不卡一区二区三区最新视频| 国产成av人在线免费观看| 男人用嘴添女人私密视频a片| 丝袜熟女人妻中文字幕| 国产高潮抽搐翻白眼在线播放| 国产顶级熟妇高潮xxxxx| 日韩午夜a级免费视频| 青青在线香蕉精品视频在线| 免费精品无码av片在线观看| 婆岳同床双飞呻吟| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 青久在线青久在线| 国产成人av永久免费观看| 思热99re视热频这里只精品| 国产视频久久综合| 国产内射爽爽大片| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 国产99久久精品欧美| 中文字幕之国产| 在线观看国产一区| 国产精品爱啪在线播放| 武则天肉体大战野史dvd| 成人午夜视频全免费观看高清| 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频| 欧美日本精品一区二区| 14美女爱做视频免费| 在线乱码中文字幕av| 日韩中文字幕在线一区二区| 国产一女三男3p免费视频| 成人无码α片在线观看不卡 | 91精品中国老女人| 久久久久久人妻一区精品不卡 | 欧美日韩综合在线精品| 一区一区三区产品乱码| 家庭乱合集姐姐妹妹| 荡娇妻荒婬史1~5全文阅读| 九九99久麻豆精品视传媒| 91福利久久一区二区蜜桃| 激情久久久国产精品| japanese娇小侵犯| 国产精品日韩久久肉色丝袜交足| 97久久国产露脸精品国产| 小视频在线观看国产| 国产精品毛片va一区二区三区| 在线看不卡的av网站| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 老妇性hqmaturetube| 日韩三级av中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 爱爱一区二区三区免费视频| caoporn最新地址| 亚洲国产精品第一区二区| 公交车伦流澡到高潮了 | 3d动漫精品啪啪一区二区| 影音先锋中文无码一区| 日本在线视频不卡免费观看| 亚洲欧美精品一区| 国产精品WWW夜色视频| 亚洲性夜夜综合久久7777| 国产成人69视频午夜福利在线观看| 国产精品久久久久久久久KTV| 午夜国内精品视频| 亚洲色无码专区一区| 日韩精品视频中文字幕高清视频 | 色欲AV无码av无套av无码| 和寡妇房东在做爰2| 日韩另类美腿丝袜av| 亚洲最大的av免费在线观看| 色老久久精品偷偷鲁| 特黄三级又爽又粗又大| 亚洲国产精品成人久久久| 大黑大巴大战欧洲美女图片| 97超碰人人澡人人爱学生| 成人午夜看黄在线尤物成人| 99久久精品免费看国产| 伊人色综合网久久天天| 色综合视频一区二区三区四区| 91精品国产成人| 疯狂做受XXXX高潮国产| 亚洲国产成AV人天堂无码| AV边做边流奶水无码免费| 黑人狂躁中国人的a片| 奇米777四色精品综合影院| 精品无码三级在线观看视频| 亚洲欧美激情小说另类| 国产欧美日韩另类高清一区二区| 国产精品亚洲毛久久久| 婷婷久久综合九色综合88| 国产成人精选视频在线观看| 欧美亚洲国产精品久久高清| 《艳香艳史》在线播放| 国产伦精品一区二区三区人妻| 亚洲精品不卡av在线播放| 中国精品VIDEOSSE| 国产卡一卡2卡三卡4卡乱码| 国产 激情 久久| 在线观看国产三级视频| 出差被绝伦上司侵犯中文字幕| 艳妇臀荡乳欲伦69调教视频| 久久午夜福利电影| 丁香五月亚洲综合深深爱| 亚洲一区二区三区蜜桃电影网| 92精品国产自产在线观看481页| 2020亚洲欧美国产日韩| 国产一区二区亚洲人妻精品| 美女福利视频一区| 国产精品69久久久久小说网| 欧洲vodawifi喷浆3d| 国产日韩久久久久精品影院多少集 | 好吊妞无缓冲视频观看| 69国产精品成人aaaaa片| 国产欧美亚洲精品第一页久久肉 | 国产成人av综合亚洲色欲| 中文午夜人妻无码看片| 在线播放日本中文| 在线精品无码av不卡顿| 中国槡bbbb槡槡bbbbb| 国产精品白丝护士av在线网站| 欧美黑人大战白嫩在线| 国内精品久久久久影院老司机| 亚洲欧美中文字幕国产 | 午夜视频福利手机无码| 国产夫妻激情视频在线| 国产新婚夫妇叫床声不断| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 亚洲国产精品一区二区久久| 一本色道久久综合无码人妻| 精品国产三级A在线观看网站| 麻豆美女丝袜人妻中文| 男人放进女人阳道动态图试看| 国产精品福利专区| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ| 久久久久精品免观看| 伊人久久精品无码麻豆一区| 日韩av高清在线看片| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 精品精品国产欧美在线小说区| 亚洲av午夜福利一区二区三区不卡| 97久久超碰成人精品网站| 一区无码变态另类| 国产精品日产欧美久久久| 波多野结衣av无码| chinese熟女熟妇2乱| sm调教论坛一区| 国内精品久久久久久久小说| 婷婷久久一区二区三| 最新韩国日本免费高清视频 | 日韩成人中文字幕一区在线| 国产成人亚洲综合91| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 无码国产精品一区二区免费式影视| 免费看无码超爽邀情视频| 校草夹震蛋上课爽死h男男| 日韩精品久久久免费观看| 中文字幕人妻老熟女在线观看| 丰满少妇爆乳无码专区| 榴莲推广app网站入口下载安装| 国产成人av综合色| 肉色欧美久久久久久久免费看| 青青操91在线视频免费| 一夲道中文字幕av高清片| 国产一区二区精品丝袜| 国产AV国片精品一区二区| 成人视频一区二区国产| 欧美 日韩 国产在线视频| 成人做爰视频www网站地址 | 久久久久无码精品国产app| 性做爰a片免费视频a片直播| 国产免费久久精品99re丫丫一| 久久综合五月丁香久久激情| 国产日韩久久久久精品影院多少集| 男人添女人囗交姿势| 日韩精品少妇无码受不了| 国产精品一区二区视频观看| 免费观看涩涩直播软件| 亚洲人成网站色www| 托着奶头喂男人吃奶| 精品欧美乱码久久久久久人妖| av在线观看网站| 精品动漫中文字幕无码乱码| 少妇wwwb搡bbb搡bbb| 久久午夜伦鲁片免费无码| 大号bbwassbigav女| 国产一级免費国产片| 欧美日韩精品一区二区三区色| 伊人久久精品欧洲综合网| 曰批视频免费30分钟成人| 97se亚洲国产综合自在线观看| 蘑菇短视频app免费版本下载| 日本韩国免费观看一区二区 | 成熟闷骚女邻居引诱2| 无码精品视频一区二区三区| 亚洲a∨永久综合在线观看尤物| 国产品久久毛片av大全| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 日本一二三区不卡视频在线观看| 18禁美女张开腿让男生桶| 九九九九九视频精品| 久久精品无码精品免费专区| 《性史》未删减版| 秘书激情办公室在线观看| 97免费人妻视在线视频| 免费无码成人av在线播放| 少妇人妻精品一区二区| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 国产私拍福利精品视频| 久久综合视频日韩| 91在线精品播放| 精品一区二区中文在线| 娇妻在卧室里被领导爽| 麻豆在线超碰在线观看视频| 国产欧美另类精品久久久| 国产一区二区欧美精品免费| 成人区欧美精品一区二区不卡| 欧美日韩国产精品一区二区| 国产第一精品视频| 国产精品乱码不卡在线观看| 国产精品无码素人福利不卡| 久久冲刺内射高潮| 亚洲一区av免费在线观看| 国产成人AV在线婷婷不卡| 久久泄欲网| 亚洲巨乳自拍在线视频| 午夜剧场免费线观看| 激情网免费视频一区二区三区| 久久中文字幕伊人久久| 日韩中文字幕无码高清毛片| 亚洲第一社区| 特级西西人体444www高清大胆 | 国产精品女同一区二区| 麻豆国产尤物在线播放| 成全视频免费观看在线看动漫 | 国产国语对白露脸正在播放| 乱码专区一卡二卡国色天香| 老师穿着旗袍肉色丝袜让我玩| 久久久久成人精品免费播放动漫 | 自慰无码一区二区三区| 锕锕锕锕锕锕锕锕水流出来了| 精品乱码一区内射人妻无码| 国产无夜激无码av毛片| 在线乱码中文字幕av| 成年性午夜免费视频| 国产精品视频白浆免费视频 | 久久丫亚洲一区二区| 日韩精品有码无码国产| 国产成人一级| 香港三日本三级少妇三级99| 成年人网址在线观看| 亚洲国产精品久久久久护士| 国产又大又硬又粗| 国产精品麻豆久久久久厨房| 深深的进入新婚美妇紧窄| 韩国伦理免费看| 国产在线播放精品视频| 日本成熟少妇激情视频免费看| 毛片久久久久午夜福利| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 免费看一区二区成人a片漫画| 国产亚洲精品久久久久9999 | 肉体暴力强伦轩np| 无码Av在线一区二区三区| 国产成久久免费精品av片天堂| 好男人社区影院www| 日韩在线二区三区一区| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 欧美性生交XXXXX无码十全| CHINESESPANK国产免费网站| 激情网免费视频一区二区三区| 自怕偷自怕亚洲精品| 国产毛片在线视频| 不戴套挺进人妻怀孕| 91精品网站久久免费| 亚洲精品成人a8198a片漫画| 久久精品国产亚洲av四虎| 好猛好深好爽喷水无码视频| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 七七久久成人影院网站| 国产精品久久久久桃色tv| 成人亚洲国产综合精品| 无码国产精品一区二区免费i6| 欧美资源在线观看视频不卡| 真人作爱90分钟免费看视频| 亚洲精品9999久久久久无码| 俄罗斯少妇孕妇孕交| 亚洲色大成网站www永久网站| 亚洲日韩av无码| 熟女一区二区三区四区五区| 欧美熟妇aiexisfawx| 才三根手指头就疼了小东西| 少妇日韩zz亚洲韩国99| 国产一区二区在线精品观看| 搞av电影| 故意短裙公车被强好爽在线播放 | 无码孕妇孕交在线观看| 国产手机在线αⅴ片无码观看| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 青青青在线视频国产| 日韩精品三级电影| 国产成人在线一区二区三区 | 国产91中文综合字幕日韩免费| 亚洲一区二区三区资源站| 蜜桃精品一区二区三区在线| 午夜亚洲www湿好爽| 国产精品无码午夜福利| 午夜亚洲精品在线观看| 国产乱妇无码毛片a片在线看下载| JAPANESE熟女俱乐部| 97在线中文字幕免费公开视频| 国产AV无码专区影视| 成人午夜亚洲精品无码网站| 亚洲韩精品欧美一区二区三区| HD欧美free性XXXX护士| freechinesehdxxxxtube| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 少妇无码一区二区| 人人爽天天碰狠狠添| 午夜福利理论片在线观看播放| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕 | 大岛优香av人妻中文字幕| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 国精产品W灬源码1688伊在线| 国产卡一卡二卡三| 大陆国语对白国产av片| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 不良网站免费进入窗口正能量2023| 亚洲图欧洲图自拍偷拍| av在线观看网站免费| 人妻少妇精品久久综合网| 国产白丝JK捆绑束缚调教视频| 99精品视频在线观看视频| 亚洲色精品VR一区区三区| 亚洲区小说区激情区图片区| 国产成人无码a片在线观看不卡| 亚洲中文字字幕AV影院| 久久99精品国产麻豆婷婷| 亚欧成人乱码一区二区| 国产一区二区怡红院| 亚洲尤物内射超碰| 久久ww精品w免费人成| 国产丝袜玉足一区二区三区性色| 久久亚洲精品无码AⅤ大香| 中文字幕不卡av在线| 欧美最猛性开放videosfree| 久久久成人精品av四区| 东北熟妇啪啪流白浆| 打扑克长达40分钟高清视频 | 亚洲综合av色婷婷| 亚洲色无色A片一区二区农夫山泉 japanesexxxx日本熟妇伦视频 | 日韩久久久久久久免费观看视频 | 亚洲人成无码网ww| 成人亚洲午夜精品| 亚洲色成人网站www永久| 国产成人精品日本亚洲高清| 日产精品久久久久久久| 蜜国产精品欧美视频一区| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件 | 婷婷亚洲五月综合久久| 亚洲日本精品中文字幕| 午夜精品激情| 性av无码天堂| 99re热这里只有精品视频18| 国产免费AⅤ片在线播放| 国产精品无码dvd在线观看| 午夜成年男人免费网站| 国产精品视频毛片| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 中国在线观看高清免费观看| 国产精品久久久久精品小草| 欧美精品日韩久久久久| 漂亮人妻被黑人久久精品| 日韩手机网络视频在线播放| 精品一区二区三区视频在线观看| 国产成人无码一二三区视频| 少妇做爰免费8片免费观看| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 亚洲中文字幕无码专区| 韩国精品成人一区二区三区| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 四虎成人精品在永久在线 | 中文字幕永久在线综合| 噼里啪啦中文免费观看高清手机看| 人妻熟女aⅴ中文字幕| 人妻免费久久久久久久了| 欧美日韩亚洲天堂| 51久久精品夜色国产麻豆| 精品国产三级a∨在线欧美| 中文精品久久久久国产| 久久无码人妻精品一区二区三区| 久久久久久亚洲精品不卡| 国产成人盗摄精品a片在线观看| 极品一区二区在线视频观看| 国产午夜精品一区二区| 法国色情巜卧室肉欲| 亚州一区二区三区久久AA| 大尺度爱爱细节描述| 亚洲成av人片在线观看茄子| 在线日韩福利免费观看视频| 入室强伦女教师女学生| 四虎永久精品国产亚洲| a片扒开双腿进入做爽爽| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 少妇人妻偷人精品视频| 亚洲男同一区二区| 91精品视频观看| 熟女高潮一区二区三区69av| 花季传媒app下载3.0.3黄版 | 国产色诱视频在线播放网站| 少妇高潮太爽了在线观看| 免费高清在线观看中文字幕| 国产免费久久精品国产传媒| 欧美日韩一区二区三区性感| 国内视频在线观看视频| 国产永久免费观看的黄网站| 涩涩大尺度的小涩文| 美女诱惑一区二区三区| 精品人妻伦一区二区三区久久| 国产精品久久一二三区| 成人网在线免费观看| 国产日韩中文字幕在线看| 精品国产精品国产亚洲区| 无码动漫+肉片| 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 亚洲日韩精品av无码富二代| chinese中国妞tubehd| 日本不卡一区二区免费高清视频 | 皇家奶娘在线观看| 好硬~好爽~别进去~嗯漫画| 国产一区二区午夜欧美福利视频| 久久免费色视频中文字幕| 亚洲欧洲国产激情一二三区| 国产视频一区二区在线播放| 国产精品资源一区二区| 国产123区在线视频播放| 精品久久久久久狼人社区| 超碰人人草在线观看| 最近中文字幕高清中文字幕2018 | 丁香婷婷激情综合俺也| 91经典精品视频在线观看| 国产96Av在线播放视频| 国产福利黄色片午夜在线观看| 精品国产aⅴ一区二区三| 欧美狠狠撸| japan丰满人妻hdxxxx| 奶头好大狂揉60分钟视频| 91香蕉视频一区二区| 国产精品一区二区久久| 久久精品成人无码观看免费| 专干老熟女视频在线观看| 国内精品一区二区三区app| 亚洲熟妇无码av在线播放| 在线观看国产成人av片| 久久av伊人一区二区| 免费又黄又爽又色的视频 | 成年女人色毛片| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 国产精品水嫩水嫩| 成本人妻片无码中文字幕免费 | 视频分类国内精品| 99成人乱码一区二区三区在线| 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 欧美疯狂做爰3xxx高清| v与子敌伦刺激对白播放| 国产卡一卡二卡三| 午夜精品福利在线一区二区| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| japanese佳佳丝袜足调教| 少妇人妻无码专区视频免费| 最近中文字幕视频2019年| 男女免费观看做爰视频在线观看| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 熟女少妇色综合图区| 午夜久久国产一区二区| 人人澡人人透人人爽| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 超清无码一区二区三区| 人妻互换hd无码中文在线| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 国产乱码一区二区三区免费| 久久这里只有精品国产免费10| 成人播放美国日本国产欧美 | 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 国产经典免费在线观看av| 巜人妻与上司做爰3免费看| 亚洲国产视频一区二区三区四区 | 91麻豆精彩久久久久久久91| 亚洲精品q19久久久成人国产| 少妇和大狼拘作爱a片| 免费av中文字幕一区二区三区| 欧美国产精品999在线观看| 亚洲AV午夜精品一区二区三区| 欧美日韩国产视频在线播放| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 日韩一区二区欧美精品毛片| 国产精品中文字幕有码| 人妻天堂久久一区二区三区| 久久久久久久精品国产免费| 中文字幕乱码久久午夜| 九九影院在线观看免费最新电视剧 | av在线免费观看国产| 成全大全免费观看完整版高清下载| 日韩精品不卡视频| AV无码AV不卡一区二区| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 亚洲美女国际精品久久久| 欧美国产在线观看视频| 久久久久久久久精品成人| 狼友av永久网站免费极品在线| 性一区二区视频在线| 精品视频免费播放| 欧美日韩最近中国黄片| 国产色无码精品视频国产| 日韩av在线观看免费的| 国产精品成品人品| 91精品国产一区国产二区久久| 成人动漫日本一区二区三区| 337p中国人体啪啪| 伊人久久大香线蕉久久婷婷| 久久久一区二区三区四区| 亚洲国产精品av在线播放| 夜色福利院在线看| 乳欲人妻办公室奶水| 97精品超碰一区二区三区| 中国XXXX片免费| 国产乱码一区二区三区| 少妇国内一区二区三区| 亚洲国产精品久久青草无码| 超碰人人97在线观看| av天堂女优在线免费观看| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 18禁裸体女免费观看| 久久久精品国产真实原创| 丁香五月亚洲综合深深爱| 韩国三级善良的小峓子中文版| 国产麻豆一区二区三区视频大全| 亚洲欧美另类久久久| 亚洲乱亚洲乱妇国产50P| 国产免费无码观看av| 欧美成人高清视频在线观看| 一级做a爰片久久毛片了d| 蜜桃色情在线观看| 午夜视频成人在线免费观看| 亚洲精品久久久久999666| 红桃av一区二区三区在线无码av| 日本护士毛茸茸高潮| 一级二级三级计量等级| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 国产又色又爽又刺激视频| 亚洲第一成人无码A片| 免费看陈冠希实干张柏芝视频| 肉大捧一进一出好爽mba| 黄网站免费永久在线观看网址| 国产SUV精二区九色| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 欧美日韩三级在线播放观看| 午夜性刺激片免费观看| 亚洲av高清一区二区| 国产大陆亚洲精品国产| 亚洲国产色情在线观看| 日韩无卡免费一区二区三区| 精品亚洲欧美高清| 亂倫近親相姦中文字幕完整片 | 制服丝袜有码中文字幕在线| 色一情一乱一伦麻豆| 最近2018中文字幕2019高清| 国产深夜福利在线免费观看| 亚洲精品国产suv一区88| 人成免费又黄又爽的视频| 国内精品久久人妻无码妲己| 99久久精品九九亚洲精品| 欧美日韩视频在线第一区丁香| 精品国产福利久久| 久久国产精品一国产精品金尊| 国产成人免费高清激情视频| 精品日韩国产欧美在线| 亚洲成av人片一区二区三区| 少妇做爰喷水高潮呻吟| 日本精品卡一卡2卡3卡四卡三卡| 日韩美在线| 久久久精品人妻一区二区a黑| 国产精品va在线观看丝瓜影院 | 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 日本欧美在线视频免费一区二区| 日韩精品va免费在线观看| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| a片试看120分钟做受图片| 国产精品久久久久9999爆乳| 五月综合网亚洲乱妇久久| 国产美女的第一次好痛在线观看 | 大地资源中文第3页| 美女黄网站永久免费观看软件| r级无码视频在线观看| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网站| 日韩欧美一区二区视频在线观看| 2019最新中文字幕在线观看| 波多野结衣av在线观看| 2020日本大片免a费观看视频| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 欧美+日本+国产在线观看| 无码专区人妻诱中文字幕| 国产日韩欧美观看| 日本高清不码一区二区三区| 99久久久国产精品免费无卡顿| 中文字幕不卡一区二区免| 丰满少妇黑森林A片| 日本一区二区不卡免费高清视频| 刺激的乱亲| 99亚洲乱人伦AⅤ精品| 亚洲丝袜一区二区视频| 无码毛片AAA在线| 女人和公拘配种女人a片| 美女露100%双奶头无遮挡免费| 激情中文字幕免费欧美| 二区三区在线观看| 精品无码久久久久国产手机版| 日韩殴美精品一区二区毛片 | 日产精品乱码卡一卡卡三网站 | 国产成人无码A区精油按摩 | 少妇无码一区二区| 亚洲精品久久久久国产| 国产成人综合在线观看不卡| 8488tv直播nba免费观看| 国产高清十八禁视频网站| 日本综合专区中文字幕在线播放| 国产精品亚洲А∨无码播放| 国产第一亚洲精品日韩欧美| 亚洲国产欧美一区久久第一页| 国产艳妇AV在线| 曰韩无码二三区中文字幕| 精品亚洲aⅴ在线观看| 中文字幕在线影视| 国产天美传媒性色AV| 中文字幕无码热在线视频| 国产精品第一区在线观看| 噼里啪啦中文免费观看高清手机看| 中文字幕人妻字幕乱码中文乱码| 欧美三级高清视频在线播放| 国内永久福利在线视频图片| 岛国av无码人妻水多a片| 国产主播一区二区三区在线观看| 精品多人p群无码| 国产精品免费观看调教网| 国产精品国产三级国产专区| av一区在线观看免费| 全免费午夜一级毛片真人| 中文人妻熟妇精品乱又伧不卡| 肉丝一区二区在线观看视频| 欧美日韩中文字幕综合| 很黄很黄的色逼视频无遮挡国产| 国产成人手机高清在线观看网站| 精品久久久久久亚洲精品| 久久免费看少妇高潮a片小说图片| 亚洲男女在线视频播放精品| 国产精品无码久久av不卡| 欧美日韩国产成人精品一二三区| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜 | 制服人妻丝袜中文字幕在线| 日本欧美产无码久久久久又大又粗| 成片一卡二卡三卡免费版| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 99在线精品视频免费观看视| 久久五月丁香激情综合| 国内揄拍国内精品| 神马午夜不卡片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 久草福利在线视频资源站| 国产欧美韩日一区二区三区| 中文字幕日韩欧美一区二区| 精品av无码国产一区二区| V11亚二新区乱码无人区| 无码人妻久久一区二区三区APP| 国产精品女同一区二区三区| 成·人免费午夜视频69影院| 国产又黄又刺激又色又湿的视频| 国产农村熟妇出轨videos| 国产成人无码午夜视频在线播放| 欧美黑人xxxx一区二区三区| 国产精品久久久久7777按摩| 婷婷视频免费毛片在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 91在线精品秘密一区二区| 《丰满的女邻居》韩国| 天天做天天大爽天天爱| 8毛片A级18女人水真多| 床戏裸交120秒| 99视频国产精品免费观看| 最近日韩精品这里最精品| 野花社区视频| 国产女大学生中文字幕| 国产成人av综合久久视色| 免费女人裸体视频无遮挡免费网站| 亚洲中文日韩欧美综合网| 欧美韩国日本在线观看视频一区| 国产最大成人亚洲精品| 免费观看的高潮毛片视频| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 男人的天堂无码色偷偷| 男人天堂av在线一区二区三区| 国产精品一区二区探花大神| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 国产美女淫秽一区二区| 天堂av无码av一区二区三区| 亚洲色图在线视频中文字幕| 国产精品福利午夜在线| 亚洲精品久久久久久无码av| 精品熟女少妇av免费观看网站| 狂乳乱人伦| 欧美一区二区三区精品激情性色| 97人人添人澡人人爽超碰| 巴西女人与禽2o2o性论交| 麻豆精品视频一区二区网址| 国产日韩三级中文字幕| 人人妻人人爽人人澡av| 男人大ji巴图片| 好爽快点我受不了了视频| 无码人妻久久一区二区三区APP| 狠狠日韩欧美天堂| 91青青青国产在观免费影视| 人妻换着玩又刺激又爽| 自拍高清日韩欧美另类| 久久88噜噜综合| 无遮挡h肉动漫网站免费观看| 免费+精品+国产| 色综合天天综合狠狠爱| 漂亮人妻洗澡被强bd中文| 18+涩涩网站| 云雨之欢短剧免费完整版| 精品人妻伦九区久久aaa片| AV无码久久久久不卡网站下载 | 校长把小婷的腿扒开给视频| 麻豆回家视频一区二区| 亚洲一区二区免费在线播放| 麻豆尤物免费在线观看.| 成人网站免费看黄a站视频| 亚洲国产精品不卡在线电影| 国产果冻传奇麻豆| 中国娇小与黑人巨大交| 男生女生一起搞的30分轮滑鞋 | 无码少妇A片一区二区三区| 国产亚洲精品视觉盛宴| 精品视频一区二区在线观看视频 | 超碰caopro熟女m超碰分类| 91久久精品国产91久久.| 精品免费国偷自产在线视频| 国产欧洲精品一区二区三区| 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 婷婷成人综合激情在线视频播放 | 久久久久久久久精品成人| 日韩电影中文字幕免费久久| 秋霞电影院午夜伦a片欧美| 三上悠亚av作品在线观看| 亚洲中文字幕av一区二区三区人 | 国产小网站免费观看视频| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 色综合视频一区二区三区四区 | 日本日本熟妇中文在线视频| 日本熟妇另类视频在线播放| 中文字幕无码家庭乱欲| 国产在线无码视频一区二区三区| 老赵揉着大雪的胸奶水视频播放| 午夜av无码福利免费看网站| 久久国产一区二区三区| 秋霞影院亚洲中文无码| 国产精品毛片在线完整版sa| 国产中文无字幕| 在线观看国产精品av| 日韩香蕉一区二区三区四区| 国产精品美女乱子伦高| 加勒比无码一区二区三区| 久久午夜刷厂99人人人操| 偷拍一区二区三区四区五区| 在线综合亚洲欧美小说| 国产免费无遮挡又爽又黄| 日本无码视频在线观看| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 校园春色 亚洲一区 在线视频| 亚洲精品久久夜色撩人男男小说 | 91精品国产综合蜜臀蜜臀| 国産精品毛片一区二区三区| 亚洲国产精品电影人久久| 欧美一区二区三区视频在线观看| 人妻体验按摩调情bd| 国产xxxxx在线观看| 无码AV永久免费专区麻豆| 古代又黄又肉到湿的爽文 | 11孩岁女被a片黑人黑与白| 国产福利视频情侣视频| 国产激情欧美| 国产三级精品久久久久久| 四川bbbbbb搡bbbbb| 2020亚洲国产精品无码| 《女教师》6在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 妺妺窝人体色777777| av无码精品一区二区三区宅噜噜| 国产免费Tv视频| 少妇bbwbbw高潮| 日韩三级理论在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 伊人成人在线观看中文字幕| 国产精品青草久久久久福利99| 男人狂躁女人下面免费观看| 国产成人精品一区二区 | 美女被捅个不停| 91精品国产黑色丝袜美腿| 国产99精品在线观看免費資訊| 成人av久久一区二区三区| 亚洲高清在线观看一区二区三区| 四虎永久在线精品免费看| 密臀av中文字幕在线播放| 国产精品免费大片| 亚洲欧美日产综合在线| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 精品亚洲日本一区二区在线| 无码中文一区二区免费视频| 国产一区二区在线视频免费观看| 亚洲精品久久无码av片动漫网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 69精品人人人人| 亚洲精品国产一二三无码AV| 国产美女淫秽一区二区| 成在人线av无码免费看网站直播| 欧美一区二区高清视频| 色在线中文字幕视频| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 激情国产一区二区三区四区小说| 少妇与粗大熟妇av啪啪| 性夜影院a片禁18免费看| 四川少BBB搡BBB爽爽爽| 亚洲综合久久一本伊一区| 国产精品中文字幕久久久久久| 国产三级亚洲精品| 宝贝腿开大点我添添你下边美国| 99精品视频免费热播在线观看| 人与性口牲恔配视频免费观看| 丰润岳实庄的岳伦| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 日本在线免费高清一区视频| 特级真人做爰片| 国产精品A久久久久久久久| 久久久久久亚洲精品无码电影| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 久久av无码乱码a片无码波多| 精品国产日产成人免费观看| 在线a视频网站| 啪哆哆精品视频在线观看| 亚洲欧美精品免费在线观看 | 国产欧美一级二级三级| 国产艳福片内射视频播放| 欲妇荡岳第1部阅读| 俺去啦最新地址| 26uuu在线亚洲欧美| 无码任你躁久久久久久 | 国内揄拍高清国内精品对白| 日本在线观看免费高清视频| 无码国产精品亚洲а∨天堂dvd| 国产一级精品免费在线日韩| 2017av伦理片| 熟女少妇内射日韩亚洲| 日韩精品中文字幕三区| 国产成av人在线免费观看| 久久久一区二区三区麻豆| 人摸人人人澡人人超碰97| 无码a片在线看www不卡福利姬| 青春禁区视频在线观看动漫版| www.国产| 产精品无码久久_亚洲国产精| 亚洲精品免费一区二区三区| 婷婷久久一区二区三| 人人妻人人揉人人模人人模| 国产亚洲刺激91| 高潮毛片又色又爽免费| 在厨房抱住岳丰满大屁股韩国电影| 香蕉成人啪国产精品视频| 久久在线视频免费观看视频 | 调教风韵尤物美妇娇喘| 免费精品99久久国产综合精品| 青青青青草热在线视频免费观看 | 玖玖玖国产精品视频一区二区| 国产+欧美日韩+一区二区三区| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 麻豆国产乱码人妻潘甜甜| 巨乳护士高清在线观看| 亚洲A∨国产AV综合AV麻豆丫| 欧美一级欧美一级在线放| 哺乳援交吃奶在线播放| 色综合天天综合网国产成人网| 精品国产乱码久久久久久乱码| 久9热视频这里只精品18| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 国产精品真实灌醉女在线播放| 亚洲欧美精品一区国产| 国模丰满少妇私拍| japanese成熟丰满人妻| 欧美激情猛片xxxⅹ大3之樱桃| 中文字幕蜜桃久久熟女| 成人亚洲精品久久久久软件| 毛片在线看片免费不卡av| 重口另类亚洲一区二区三区| 综合五月激情二区视频| 狠狠躁91三区二区一区| 无码国产精品一区二区免费式影视| 成人免费视频国产免费麻豆. | 国产大尺度午夜福利视频| 性色av一区二区三区人妻中出| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 久久久久香港经典三级精品| 麻豆无码国产在线观看| gogogo免费观看视频高清| 97久人人做人人妻人人玩精品| 久久伦理一区二区三区| 免费光看午夜请高视频| 国产小视频在线一区二区| 色综合久久综合欧美综合网| 国产av剧情md精品麻豆| 美国做受xxxⅹ性视频a片秀色| 色香欲天天影视综合网| 在线播放中文字幕综合网| 又色又爽又黄的视频大片| 各种少妇正面着bbw撒尿视频| 又色又爽又爽黄的免费视频| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 成人黄色精品一区二区| 亚洲综合色区在线播放2021| 极品少妇高潮xxxxⅹ| 8x成人永久在线观看视频| 中国少妇xxxx做受 | 色婷婷五月综合久久| 国产草草影院ccyycom| 日本免费中文字幕视频观看| 国产午夜福利精品久久| 久久av网站一区二区| 东京热无码人妻一区二区三区av| 国产福利一区二区三区四区电影| 国产亚洲精品久久久999密壂最新版介绍| 精品国产乱码久久久久久三级人| 亚洲人成色在线观看| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 国内精品久久久久影院日本| 精品日本a∨高清一区二区| 国产成人无码a片在线观看不卡| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 波多野结衣av在线观看| 变态另类视频一区二区三区四区| 快要高c的时候却突然停了下来| 国产精品一区二区白丝四季| 色爱无码A V 综合区| 亚洲精品一区二区三区无码夜色| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 他趴我两腿中间舔我出水视频| 久久久这里有免费精品| 无码乱码AV天堂一区二区| 中文字幕日韩看片| 久久一本一区二区| 欧美国产1区二区激情| 久久无码av三级| 国产激情在线播放| 欧美成人一区二区| 人人妻人人爽人人叫| 极品少妇被黑人白浆直流| 精品极品三大极久久久久| 亚洲国产在一区二区三区| 少妇高潮喷潮久久久影院| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频 | 久久人妻少妇嫩草av无码专区| 菠萝蜜视频在线观看入口| av天堂一区二区久久| 日韩中文有码高清 | 成人理论片a片免费播放爱豆传媒| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 免费看午夜高清性色生活片| 成人在线观看视频不卡顿| 奶大灬舒服灬太大了| 99久久久无码国产精品古装| 两男添一女60分钟视频| 少妇性L交大片7724COM| 无码日韩人妻AV一区免费| 婷婷中文字幕在线精品视频| 国产色无码精品视频国产| 亚洲综合极品香蕉久久网| 少妇特殊按摩高潮不止 | 男吃奶摸下刺激A片免费| 午夜极品少妇一区二区三区四区 | 国产91福利在线精品剧情麻豆| 久久久久精品国产三级美国美女| 午夜色情A片成人免费视频下载| 日韩精品极品免费视频观看| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 97婷婷在线观看视频| 在线看片免费人成视频久网 | 亚洲av产在线精品亚洲第| 国产女主播在线播放| 97免费人妻视在线视频| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍 | 欧美图区另类图区日韩精品| 不卡免费国产大片| 综合五月激情婷婷| 69sex久久精品国产麻豆| 少妇高潮ass| 精品亚洲欧美视频在线观看| 99视频这里都是精品6| 亚洲欧美日产综合在线网性色 | 国产亚洲精品自在久久| 亚洲视频在线播放老色| 亚洲国产岛国欧美日韩第一页 | 欧美亚洲制服中文字幕| 中文无码一区二区不卡av| 无码囯产精品一区二区免费| 日本性美女一区二区| 三年中文在线观看免费高清第4版| 在线观看中文字幕高清| 国产精品久久久久久毛片儿| 丰满爆乳无码一区二区三区 | 欧洲性XXXX免费视频在线观看 | 日本少妇激三级做爰在线| 四虎永久在线精品免费播放| 国产精品亚洲美女一区三区| 亚洲中文字幕无码av在线| 樱花草在线社区www韩国| 精品一区二区三区在线成人| 国产在线aaa片一区二区99| 丫头把腿开大让我添添视频| 亚洲国产精品色一区二区三区| 少妇bbwbbw高潮| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 男人的天堂在线观看a| 狂野欧美乱a片| 国产+日韩精品视频| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 亚洲一区伦理在线观看| 国产精品一区二区福利视频| 女人高潮流白浆视频| 日本韩国免费观看一区二区 | 精品系列无码一区二区三区| 丝袜足午夜福利视频丝袜| 东京热一本道高清免费| 国产精品无码a∨精品| 91麻豆蜜臀国产自产在线观看| 天天干天天舔在线视频| 国产女人国产女18毛片| 偷国产99视频在线观看| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 波多野结衣人妻厨房大战| 精品久久久久久无码国产| 亚洲精品97人人在线观看| 国产黄色一级片在线观看无码高清| 国产精品女人呻吟久久| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 青草草久久看日本伊人| 翔田千里+无码+中文字幕| 美女爱爱图| 99成人亚洲视频在线观看| 国产成人一区二区三区a片免费 | 被黑人各种姿势猛烈进出视频 | 无码人妻出轨中文字幕| 亚洲中文字幕av一区二区三区人| 新老司机精品网站在线观看| 成人片免费视频| 4HU永久免费入口| 国产成人亚洲综合色就色| 亚洲精品视频一二三四区| 国产无遮挡又黄又爽又色| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 国产av激情久久无码天堂| 性别隐偷窥tube| 国产女大学生中文字幕| 久久精品又粗又长又硬少妇毛片| 在线观看不卡的国产视频| 欧美亚洲另类在线色图| 久久精品麻豆出品一区二区| 97无码精品人妻| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 欧美激情一级欧美精品| 在线观看在线观看亚洲人| 宇都宫紫苑ed2k| AV无码国产精品色午夜| 精品国产不卡在线观看免费| 狼友视频国产精品首页| 国产欧美日韩a片免费软件| 两男一女3p做爰全过程| 亚洲人成精品久久久久| 久久国产精品久久免费| 中国娇小与黑人巨大交| 国产日本中文不卡| 超碰在线播放国产9| 在野外自慰和陌生人做了| 国产97色在线 | 俺也去在线观看视频| 人人妻人人澡av天堂香蕉| 国产精品一区二区手机在线观看| 国产综合亚洲专区在线| 女人被狂躁到高潮视频免费软件| 美女视频很黄很a免费| 国产在线精品成人一区二区三区| 最好看的中文字幕国语2019| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 日本free护士videosxxxx| 过来趴好自己选工具小作文| 秘书好紧好爽h奶头吻含着电影| aⅴ色窝窝男女爽爽a片| 欧美成人高清在线播放| 在线人成亚洲视频免费观看| 无码av中文字幕久久av| 国产真实伦子伦老人视频| 三级视频久久影院| 亚洲国产色一区二区三区| av在线观看网站免费| 欧美日韩精品在线一区| 国产精品成品人品| 日本无码精油按摩www视频| 99精品视频69V精品视频 | 无码少妇一区二区浪潮av| 中文字幕人妻视频永久在线| 精品人妻人人做人碰人人爽| 欧美人与动牲交免费观看视频| 一区二区三区精品无码| 亚洲精品无码中文字幕资源| 丝袜人妻一区二区三区| 婬片一区AAA毛片一区二区| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 亚洲一区二区三区资源站 | 久久人人爽爽人人爽人人片av| 美女视频黄的全是免费的| 91国精品产品一区二区三区| 桃色成人网| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 日韩久久久久久久免费观看视频| 欧美日韩一区视频在线播放| av在线观看网站| 经典国产乱子伦精品视频| 亚洲午夜片在线播放| freesexvideos精品老师毛多 | 黄网在线免费视频| 好大好硬好深好爽想要叫床| ww免费精品久久| 男女洗澡叉下面的视频| а√在线官网在线| 欧美成人免费全部| 在线欧美爱做网站| 日本免费不卡在线观看的nv| 人人爽人人爽人人片A∨| 免费裸体无遮挡黄网站免费看| 亚洲夫妻性生活免费视频| 成年永久一区二区三区免费视频| 2023久久精品视频| 中文字幕人成乱码中国| 亚洲国产综合专区在线播放 | 国产精品尹人在线观看| 破初无码中字免费观看| 三级特黄60分钟在线观看| 中国少妇内射xxxhd| 97久久天天综合色天天综合色hd| 成人全黄a片免费看香港 | 1314女人裸体A片| 国产乱子伦精品免费无码专区| 颤抖的岳又紧又滑| 天堂av无码av一区二区三区| 少妇性俱乐部纵欲狂欢电影| 亚洲综合久久久久久888| 最近最好的中文字幕2019免费| 美女光屁股国产在线网站| 亚洲国产精品尤物YW在线观看| 色多多性虎精品无码av| 国产精品妇女一二三区| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清 | 亚洲成av人片一区二区三区| 欧美日韩国产精品视频一区二区 | 真人交性全过程| 亚洲高潮美女久久久久久| 亚洲国产一区二区精品在线| 中文字幕人成乱码中国| 在线一区二区三区四区五区| 婷婷丁香五月中文字幕| p33c电影免费观看| 国产+免费+高清视频| 激情五月亚洲综合图区| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 丝袜制服精品一区| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 性色av蜜臀av色欲av| 美国成年性色生活片| 高清色情www日本com| 亚洲乱码中文字幕小综合| 91精品国产丝袜高跟在线| 久久精品黄aa片一区二区三区| 精品无码人妻一区二区三区| 人人妻人人爱人人妻| 成人毛片无码免费播放网站| 久久精品中文字幕人妻熟女| 久久久橹橹橹久久久久高清| 国产成人综合久久综合| y11111少妇无码电影| 精品黑人一区二区三区久久| 精品人妻无码专区中文字幕| 久久精品国产视频在热| 韩国男男腐啪gv肉视频| 韩国三级《吸奶头》电影| 日韩在线永久免费播放| 国产成人精品A视频| 欧美亚洲精品免费| 日韩欧美国产视频一区二区| 天天看片中文字幕欧美在线| 国产日韩久久久久精品影院多少集| 国内精品一区二区三区app| 久久久久免费毛A片免费| 三级成年网站在线观看级爱网| 夜夜夜夜夜夜久久久久久久| 性欧美videofree另类| 三年中文在线观看免费版| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 瑜伽裤国产一区二区三区| 久久精品日韩欧美人妻| 无码人妻精品国产日韩电影| 国产精品莉在线播放| 一个人免费观看视频www| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 几个东北熟妇的性经历| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 精品中文字幕无码在线| 在办公室伦流澡到高潮h| 欧美激情在线视频免费网站| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 天天日天天日天天射天天射 | 24小时日本在线www免费的| 国产成人精品视频一区二区不卡 | 无码岛国片在线播放| 日本中文字幕一区二区高清在线 | 国产青青草成人在线视频| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 日韩不卡区免费在线观看| 最新福利免费视频一区二区| 亚洲欧美人成网站aaa| 四虎4hu永久免费| 精品少妇一区二区三区| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 成人午夜精品网站在线观看| 中文字幕久久久久| 国产大尺度午夜福利视频| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区 | 中文无遮挡在线一区奇米网| 天堂社区av一区二区三区| 久久久久毛片久久久久免费| 最近2019中文字幕大全视频10| 久久婷婷综合色丁香五月 | 日韩美在线| 国产三级激情综合网麻豆视频| 国产精品二区页在线播放| 高潮射精日本韩国在线播放| 亚洲精品国产精品国产自| 欧洲一卡二卡三卡视频| 欧美日韩国产精品区| 亚洲国产日韩欧美视频三区 | 裸体拍床戏真进去了的小说h| 国产在线拍揄自揄免费一区 | 麻花豆剧国产在视频播放| 游泳教练水里吃我的奶| 少妇高潮ass| 欧美黑人猛男爽爽爽a片动漫| 国产精品久久一区二区无卡| 色777狠狠狠综合| 中文成人无字幕乱码精品区| 91精品高清一区二区三区| 在线观看国产成人av电影的app | 日韩人妻精彩视频二区| 国产av午夜传媒福利网站| VA天堂ⅤA在线VA无码| 男人J放进女人J免费视频无遮挡| 又黄又爽的60分钟视频| 亚洲中文字幕av每天更新| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 国产私拍一区二区三区| 日本无码视频在线观看| 野花香电视剧免费观看全集高清播放 | 久久99热国产这有精品| 欧美日韩美女激情四射| 日本丰满熟妇videossex一| 亚洲综合美女精品啪啪拍| 欧美大片1688| 他用嘴让我高潮了十次| 亚洲国产综合人成综合网站| 蜜臀国产一区二区三区无码A片| 久久久久久国产精品免费免费男同| 双腿被绑成m型调教play道具| 亚洲变态另类天堂av手机版| 亚洲av成人一区二区三区天堂| 91人人妻人人做人人爽| 精品人妻一区二区三区蜜臀| z0zozo性欧美禽交| 亚洲永久免费网站美女视频网站| 亚洲色综合狠狠综合区| 中文字幕在线视频第21页| 91亚洲国产亚洲综合| 国产一区二区三区免费看| 日本www网站人妻在线看不卡| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 日本黄页视频在线播放| 蜜芽av在线新地址| 蜜桃精品免费久久久久影院| 又色又爽又粗又大高潮视频| 大地资源二中文在线观看高清| 最新精品视频2020在线视频| 秋霞国产一级特黄| 少妇A片专区无码| 欧美成年日本.日韩.| 亚洲精品视频18| 亚洲高清少妇成人亚洲熟女| 久久中文字幕在线一区| 色综合色综合久久综合频道88| 中文字幕在线影视| 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 成年午夜性影院| 欧美日韩国产第一区原创| 厨房挺岳双腿之间| 中文字幕第9页精品播放| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| 亚洲动漫一区二区三区在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 双乳被四个男人吃奶动态图| 天堂а在线中文在线新版| 激情综合丁香久久久久久| 国产精品亚洲А∨无码播放| 在线看片免费人成视频久网下载| 91精品人妻一区二区三| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感| 宝贝腿开大点我添添你视频男男 | 国产男人天堂| freehdxxxxmovies69hq| 色悠久久久久综合网国产| 国产精品欧美精选| 高h无码大尺度免费视频软件| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 成人午夜福利视频网址| 久久精品无码人妻少妇| 午夜亚洲www湿好爽| 国产电av影在线看| 18禁韩漫在线免费观看| 欧美另类久久久精品| 亚洲电影 一区二区三区| 五月激情丁香久久亚洲| 国产人妻久久精品二区三区特黄 | 无码毛片一区二区三区入口 | 精品国产日韩亚洲一区二区| 日本久久久久久久久人妻视频| 国产午夜在线免费观看| 欧美日韩午夜激情福利| 人成精品视频在线免费观看| 污视频下载大全freexxx日本77| 国产欧美亚洲精品| 中字人妻伦欲中文字幕下载| 亚洲天堂网手机在线免费观看| 激烈的又大又用力的视频不盖被子| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品爱啪在线播放| 欧美另类xx肥妇| 1997日本中文字幕视频| 人妻激情偷乱视频一区二区三区 | 搡bbbb搡bbb搡18| 中国黄色一区二区三区毛片视频| 久久久久久久无码精品二区| 日本精品啪啪一区二区三区| 亚洲成色7777777久久| 荫蒂被男人添a片视频| 岳呻吟双腿大开呻吟视频| 国产 精品亚洲精品第—区| 免费一区二区久久| 99久久er这里只有精品18| 床上男女那个的视频_| 色婷婷五月综合久久| 国产欧美又粗又猛又爽老的视频 | 国产欧美又粗又猛又爽老的视频| av人摸人人人澡人人超碰下载| 欧美日韩免费久久久久| 97视频在线资源免费| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 国产精品久久久久9999高清| 亚洲精品无码少妇30p| 国产精品国产三级国产专播| 欧美人与性囗牲恔配的起源| 国产偷抇久久精品a片蜜臀a| 日韩+欧美+国产电影| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站 | 60分钟刺激战场视频| а√天堂中文最新版资源| 色一情一乱一伦麻豆| 麻豆网站入口| (熟妇荡欲)欧美电影| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看 | 大地资源中文在线观看免费| 日韩伊人久久久精品综合一区二区| 最新中文字幕久久| 日韩精品在线观看视频网站| 久久午夜福利电影| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 亚洲一本之道高清乱码| 厨房的春潮a片| 又色又爽又黄的视频网站| 国产成人精品久久一区二区| 在线播放 亚洲一区欧美精品| 性一区二区视频在线| 亚洲av网一区二区三区| а√在线官网在线| 91精品国产综一区二区三区| 国产精品高清一区二区三区| 国产欧美一区二区三区在线看| 日本乱偷中字幕久久夂| 《嫦娥性艳史bd》| 亚洲激情无码一区二区三区| 女性监狱性伦理hd| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 天天摸天天做天天爽天天弄| 欧美日韩黄色网| 在线播放中文字幕精品| 大地资源网高清在线观看免费新浪| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 免费观看+国产精品+色哟哟| 国产精品视频白浆免费视频| 亚洲乳大丰满中文字幕| 巨大乳bbwsex中国| 少妇就是水多12p| 久久精品人妻一区二区三区| 91丝袜精品久久久久久| 久久九色综合九色99伊人| 韩国毛片在线视频| 和漂亮老师做爰8| 十八禁啪啪无遮挡网站| 日韩欧美一级在线视频免费| qd11.878skins| 一二三四视频社区在线播放中国| 久久视频这里只精品99re8久| 中文无码人妻一区二区三区| 亚洲精品无码久久| 国产午夜毛片v一区二区三区| 激情偷乱人伦小说视频在线| 激情五月色综合国产精品| 在线免费观看亚洲男人的| 国产AV国片精品一区二区| 五月丁香婷婷天堂| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 日韩成全视频观看免费观看高清| 欧美性猛交XXXX免费看| 亚洲欲色自拍图片区| 高潮喷水欧美日本一区二区三区| 成人永久免费视频网站| 日韩精品新一区二区三区| 综合五月激情婷婷| 欧美性生交片免费看| 久久婷婷中文字幕| 丁香婷婷视频在线播放| 少妇扒开双腿让我看个够| 久久国产亚洲高清观看| 人妻人人妻A乱人伦青椒视频| www国产精品内射老熟女| 精品人妻一区二区三区鲁大师| 久久麻豆久久免费| 巜疯狂的少妇4做爰bd播放| 亚洲国产精品深夜| 久久婷婷综合国产| 在线国产天堂精品| 亚洲国产精品激情| 2021亚洲va在线va天堂va国产| 中国女人内射6xxxxx| 性色国产精品久久久| 无码国产v片在线观看| 久久97中文字幕一区二区| 精品综合久久久久久8888| 在线久综合色手机在线播放| 日本国产高清一区二区三区| 国产在线直播| 亚洲国产成人字幕久久| 日本精品卡一卡2卡3卡四卡三卡| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 做a爱片| 99久久免费毛片| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃 | 男吃奶摸下刺激A片免费| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 日本精品在线免费观看网站| 国产国产精品人在线视| 日本系列中文字幕一区二区三区| 国产精品美女久久久m| 欧美丰满熟妇BBBBBB| 三人弄的我一夜高潮a片| 精品人妻久久久久久888| 91亚洲综合在线影院| 亚洲天堂精品欧美| 免费无码国产av精品一区二区 | 无码日韩精品一区二区三区免费| 日韩国产在线中观看视频| 国产精品国产亚洲精品看下卡| 裸体+国产+免费| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 狠狠色丁香婷婷综合久久来| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 亚洲人成网站日本片| 亚洲真人无码永久在线观看| 中文字幕一区二区人妻中文| 精产国品一二三产品天堂| а√天堂中文最新版资源| 日韩欧美偷拍一区二区毛片| 国产精品毛片va一区二区三区| 久久精品成人免费国产片桃视频| 亚洲区小说区图片区qvod | 精产国品一二三产区区别在线观看| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 18+成人在线观看| 欧美日韩专区第一页| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 一二三四免费观看完整版高清| 日本国产最新一区二区三区| 蜜臀色欲av无码人妻| 色欲精品国产AV久久久| 亚洲综合中文字幕无线码| 天天综合日日夜夜综合网| 《性史》未删减版| 激情综合亚洲色婷婷五月| 免费a∨中文高清乱码专区| 影帝和新人床戏真做h| 国产在线探花精品一区二区| 国产超碰人人做人人爱| 五个姿势夹到男人爽| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 久久久精品人妻一区二区三区四| 永久免费精品影视网站播放器 | 欧美日韩在线观看你懂的| 性色av一二三天美传媒| 一卡二卡视频在线免费观看| 在线看片av h| 色综合中文字幕色综合里激情| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 成人一区二区不卡国产| 五月综合色婷婷影院在线观看| 久久国产视频26| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 亚洲情综合五月天| 国产av成人一区二区三区 | 国产精品久久久久久久| 三级一区二区三区中文字幕| 精品少妇人妻大屁股白浆无码| 国产精品久久久久久久久人妻| 免费精品国自产拍在线不卡| 轻漂亮岳每4乱理电影片 | 国产精品久久婷婷六月丁香| 国产精品边做奶水狂喷| 午夜福利av无码一区二区| 久久99热狠狠色精品一区| 领导边摸边吃奶边做爽在线观看| 成年欧美1314www色| ass白嫩白嫩的少妇pics| 久久亚洲精品无码Va白人极品| 久久精品国1国二国三在| 久久ww精品w免费人成| 五月天婷婷亚洲综合| 国产精品嫩草影视在线观看| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 中文字幕不卡欧美日韩免费| 色爱无码A V 综合区| 欧美日本韩国三级级片在线观看 | 欧美乱xXXXX| 污污在线观看国产黑丝| 色综合久久中文综合网| 小草社区在线视频| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 免费无码黄网站在线看| 麻豆少妇厨房com| 欧美三级午夜理伦三级| 女部长出差的滋味HD| 日韩经典av在线观看| 人獸交无码视频a片| 久久中文一区二区| 亚洲最大成人在线观看不卡| 中文字幕在线日本观看| 《丰满的妺妺3》中文在线播放| 2021免费国内精品在拍自线| 亚洲综合精品第一页| 孕妇特级毛片ww无码内射| av熟妇一区二区三区中文字幕| 精品国产乱子轮一区二区| 四虎永久在线精品无码| 日韩成全视频观看免费观看高清 | 亚洲无线码一区二区三区| 人善交oooooo另类毛片| 人人妻人人爽人人模夜夜夜| 久久国产精品久久国产精| 边啃奶头边躁狠狠躁av| 国产A片啪啪| 一卡二卡三卡国色天香免费看 | 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 美女18禁大胸裸身网站| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 一区二区三区四区中文在线| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 无码国产69精品久久久久| 国产精品久久综合网 | 97久久国产露脸精品国产| 人妻人人澡人人玩人人澡av| 青青草视频在线五月天| 新久久久久久免费一级毛片| 国产高清免费视频免费观看| 【凹凸】国产亚洲另类无码专区| 中文一区二区三区四区在线观看| 尤物国精品午夜福利视频| 国产艳福片内射视频播放| 草草视频在线免费观看| 少妇自慰流爱液图片| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 天天躁久久躁日日躁| 成人高清视频中文在线观看| 久久人妻少妇嫩草av无码专区| 荫蒂添到好舒服a片视频| 我们的免费高清在线观看| 成人久久网站免费直接看| 日韩一区二区三区综合在线| 欧美做受又硬又粗又大视频| a国产一区二区免费入口| 一卡二卡三四卡国产乱码在线| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 日日碰狠狠躁久久躁孕妇| 日本一大中文免费色视频| 国产精品制服| 女人被添全过a片视频| 国产10000部拍拍拍免费视频| 中文字幕精品一区精品二区| 麻豆精产国品一二三产区风险| 精品一区二区三区无码免费直播| 国产精品+老牛影视| 男人的天堂在线无码观看视频| 国产精品久久久久久久久鸭| 91福利久久一区二区蜜桃| 老公帮我添添的水好多受不了视频| 亚洲欧美天堂综合| 国产最大成人亚洲精品| 国产女主播视频一区二区三区| 国产成人综合久久精品| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 中文字幕在线日亚洲9| 成人AⅤ综合视频国产| 一区二区午夜福利免费| 久久伊人亚洲精品视频| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 国产麻豆精品福利在线| 美女两腿大开露出毛毛| 亚洲无码国产精品| 国精产品一区一区三区在线| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 国产av高清亚洲精品高清二部| 久久久久成人片免费观看| 亚洲一区二区三区香蕉| 国产熟女精品视频免费看 | 解开警花的裙子猛烈进入| 中文字幕高清永久免费视频| 偷偷www综合久久久久久久| av一区二区三区高清| 学霸男朋友惩罚学渣女朋友| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 日韩免费无码一区二区三区| 亚洲欧美国产精品美人| 亚洲日韩小电影在线观看| 绝顶丰满少妇AV无码| 一区二区三区欧美视频| 亚洲最大色倩网站WWW| 亚洲高清有码中文字| 欧美日本精品一区二区三区| 无码免费人妻a片aaa毛片西瓜| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根 | 亚洲日韩视频高清在线观看| 办公室高潮秘书2| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产国产午夜精华| 亚洲另类重口味一区二区三区| 国产中文字幕在线综合| 久草热久草热线频97精品| 国产精品久久久久影院亚瑟| 良家人妻无码专区九色颜射| 99久久99久久精品免观看| 体育生浓精避孕套使用方法| 边做边爱完整版免费视频播放| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 日韩欧精品无码三级片| 巨胸爆乳女教师奶| 久热中文字幕无码视频| 超碰97一区二区三区| 亚洲中文综合网五月俺也去| 国产成人av动漫在线看| 亚洲成色a片77777在线麻豆 | 色综合久久久久久久久五月| 中文字幕久久久久久精| 精品国产一区二区三区四区色欲 | 欧美h版未删减完整版大片| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 办公室被三个老板玩弄| 国产亚洲一本大道中文在线 | 亚洲日本中文字幕天天更新| 最近免费中文字幕mv| 97精品久久人人做人人爽| 久久精品国产视频澳门| 伊人久久大香线蕉av一区二| 中文字幕熟女网| 国产喷水高潮在线视频| 中文字幕在线日本观看| 亚洲熟妇无码av无码| 手机直接看的免费av网| 在线观看中文字幕码国产| 久久综合给合久久国产免费| 亚洲黄色视频一区二区综合精品区| 成人欧美激情在线视频| 国产日韩在线精品一区福利| 欧美色图亚洲自拍| 久操免费观看视频| 亞洲依依成人綜合在線網址| 国产v亚洲v天堂a无码| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 成人国产短视频在线播放| 国产精品人妻无码久久久苍井空| 亚洲天堂2018免费视频| 插水多白浆内射| 一级a一级a爰片免费视频| 亚洲一区二区日韩欧美丝袜| 国产精品久久久久久久久齐齐| 2023久久精品视频| 中文字幕精品A片不卡一卡二| 综合另类小说色区色噜噜| 久久国产一区二区三区| 日韩一区二区三区综合在线| 男人的天堂在线播放二区 | 五月色婷婷aⅴ毛片免费看| 一个人免费观看视频在线中文| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 扒开美女内裤狂揉下部| 久久中文字幕国产av| 久久久久久国产一卡一卡一卡| 免费看无码超爽邀情视频| 亚洲三级+日韩欧美| 九九热久久只有精品2| 国产精品人人做人人爽人人添| 亚洲午夜影院一级片| 精品久久一区二区| [高清无码]波多野结衣| 国产精品成人av三级在线| 亚洲乱码中文字幕小综合| 四虎永久在线高清国产精品| 风流少妇a片一区二区蜜桃| 日韩人妻欧美另类| 男生女生一起差差差视频大全| 日本午夜福利免费视频| 久久精品高清一区二区三区| 成人无码区在线观看| 国产人妻人伦精品98| 国产精品一级特黄aa毛片 | 亚洲精品久久婷婷丁香51| 免费视频app下载国产| 久久精品中文字幕av| 成人麻豆日韩在无码视频| 99精品国产福利在线观看| 久久一区二区三区六区| 色窝窝无码一区二区三区| 大伊香蕉精品一区视频在线| 先锋影音男人av资源| 鲁鲁鲁a片1级毛片免费看| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 青青草手机版免费观看| 中文字幕日韩在线女同| 日韩一区二区a片免费观看| 亚洲美女内射视频在线观看| 视频分类国内精品| 日本一道一区二区免费看| 亚洲人成在线观看网站不卡| 日本xxxxx黄区免费看| 中文字幕日本欧美亚洲| 欧美日韩综合无码中文字幕| 色在线|国产| 国产精品久久毛片a片| 十八禁黄无遮挡免费网站| 亚洲国产精品18久久久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 亚洲欧美综合精品久久成人| 亚洲欧美中文字幕国产| 91麻豆精品国产综合久久久| 久久精品国产99国产精品| 婷婷五月深深久久精品| 2021免费国内精品在拍自线| 最近日本韩国高清免费观看| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 国产日韩欧美在线一区二区三区| 国产精品一区二区三区无限| 亚洲丝袜制服欧美另类| 色播播影院| 成 人 色 网 站免费观看| 人妻AV中文系列制服丝袜| 国产超碰av一区二区| 中文字幕日韩精品有码视频| 色窝窝无码一区二区三区| 久久99精品久久久久婷婷| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 亚洲系列一区中文字幕| 天堂а√在线中文在线新版| 在线观看亚洲一二三区| 中文字幕日韩欧美在线视频| 久久成人免费播放网站| 国产激情四射一区二区三区视频| 国产亚洲综合网曝门系列| 亚洲精品久久夜色撩人男男小说 | 久久国产视频26| 成人性生交a片免费看v| 国产欧美日韩亚洲综合二区| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 狼人大香伊蕉国产WWW亚洲| 丝袜制服精品一区| 国产精品视频一区二区538| 久久人人爽性色噜噜噜av| WC女厕撒尿七Ⅴ偷拍| 日本亚洲欧美在线视观看| 奶头好大狂揉60分钟视频| 久久综合九色综合97婷婷女人| 日韩大尺度网站在线观看| 亚洲中文久久精品无码1| 人人澡人人透人人爽| 国产免费久久播放| 日本区一区二不卡网站在线观看| 中文字幕乱近親相姦| 无遮挡十八禁污污网站免费 | 乱亲女H秽乱长久久久| 天堂影院一区二区三区四区| 久久免费看少妇高潮a片麻豆| 处女开破视频处ct开| 又黄又爽又猛的视频免费| 国产一性一交一伦一A片视频| 欧美激情精品久久久久久黑人 | 国产第一精品视频| 亚洲aⅴ人人澡人人爽人人夜夜| 久久精品2019中文字幕国语| 日本三级免费网站| 日韩精品极品免费视频观看| 亚洲精品国产成人片在线观看一区二区三区 | 最近中文字幕高清中文字幕第一| 国产精品久久久久无码人妻| 欧美国产综合成人精品二区| 免费性色视频不卡在线观看| 任我鲁精品视频精品| 成全视频免费观看在线看动漫| 巜让上司满足的人妻| 人妻老妇乱子伦精品无码专区 | 美女100%无遮挡免费网站| 九九re6热在线视频精品66| 国产尤物精品自在拍视频首页| 性欧美video高清| 欧美性xxxx狂欢老少配| 日本高清不码一区二区三区| 日本高清无码视频| 蜜臀av一区二区在线免费观看 | 高清无码看黄片| 日本一区二区高清更新区| 大地资源第三页在线观看免费 | 我被六个男人躁到早上动态图| 粗大的内捧猛烈进出视频嘿嘿视频| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 国产又黄又爽又粗又长又大| av无码不卡在线观看免费| 中文字幕第一页在线观看永久| 国产午夜片无码区在线观看| 一区二区三区毛片电影在线观看| 99久久国产亚洲| 粉嫩99国产精品久久久久久| 久久久无码人妻精品一区| 日本av在线观看中文字幕| 成人午夜视频在线观看无卡顿| 成人欧美一区二区三区在线观看| 欧美日韩视频在线第一区丁香| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 最新欧美精品一区二区| 香蕉视频色板APP下载| 亚洲精品视频视频在线观看| 成全影视在线观看更新时间| 99久久国产欧美精品一区| 人妻少妇被粗大爽9797PW| 巜少妇的滋味2做爰动漫观看| 国产瑜伽白皙一区二区| 精品国产一区二区三区香蕉| 久久无码人妻国产一区二区| 日韩中文有码高清| 91精品国产一区三一| 日本一区二区精品视频在线| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 日韩欧美不卡一区二区免费| 日本老司机深夜在线观看视频| 国产日韩欧美高清在线| 欧美h版未删减完整版大片| 亚洲日本va一区二区三区久爱 | avtt天堂东京热一道本| 国外成人网站网址| 好吊妞这里只有精品| 久久综合九色综合桃花| 久久综合色悠悠超碰| 亚洲av香蕉色一区二区| 国产一区激情在线观看| 13学生真实初次破初视频| 老司机在线免费视频亚洲| 国产成人久久久精品二区三区| 乱子轮熟睡1区| 粗壮挺进邻居人妻| 免费精品久久天干天干| 国产福利萌白酱精品TV一区| 国产AV一区二区三区无| 娇妻跪趴高撅肥臀出白浆| 国产亚洲精品久久久久久久久久久动漫 | 国产成人小视频| 兔费看少妇性L交大片免费| 无码国产精品一区二区色情八戒| 成人AⅤ综合视频国产| 一区三区三区在线播放| 水蜜桃久久夜色精品| 精品视频在线观看一区二区| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放| av激情一区二区三区| 日本护士毛茸茸高潮| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 日韩免费视频在线观看| 国产精品久久久久久久免费视频 | 国产精品WWW夜色视频| 欧美亚洲色综久久精品国产| 邻居h肉肉1v1| 特级欧美午夜aa片| 2022天天躁日日躁狠狠躁| 国内精品久久人妻无码妲| 清纯唯美五月丁香婷婷综合| 久久伊人亚洲精品视频| 久亚洲AⅤ无码精品夜夜嗨| 中文字幕亚洲无线码| 老妇性hqmaturetube| 日本在线观看网站中文字幕| 手机视频免费看一区二区| 国产精品视频导航站| 午夜亚洲精品在线观看| 国产在线尤物不卡資源免費看| 午夜av免费一区二区三区| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 欧美级在线视频在线观看| 码亚洲中文无码av在线| 亚洲综合色无码 | 国产高清在线精品一区二区三区| 婷婷福利综合在线观看视频 | 国产欧美不卡在线| 日本熟妇色一本在线看| 免费人成在线视频中文字幕| 免费看性视频xnxxcom| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 亚洲国产一区二区三区欧美| 日韩精品无码免费一区二区三区| 亚洲av产在线精品亚洲第| 最近日本字幕mv免费观看在线| 亚洲一区二区av在线观看| 国产欧美日韩高清在线| 欧美黑人又粗又大久久久| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 国产三级做爰在线播放| 小寡妇高潮流白浆a片潘金莲| 无码午夜嘿嘿嘿| 成人性生交大片免费看96| 精品一区二区三区首页在线 | 国产综合亚洲精品在线观看| 色戒未删减版电影在线观看| 色欲人妻无码AV专区| 69国产精品成人aaaaa片| 色一情一乱一伦一区二区三区| 欧美性生交活xxxxxdddd| 日产精品一区二区| 女人喷潮完整视频| 亚洲一卡2卡三卡4卡2| 日本你懂的中文字幕| 张雨绮被揉到高潮下不了床| 中国丰满熟妇xxxx性| 日产精品久久久久久久蜜臀| 国产高清一区二区在线| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 欧美一区二区精品在线视频| 人妻精品久久中文字幕69| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 成人做爰视频WWW| 精品国产一区二区三区四区色欲| 极品丝袜乱系列全集大全目录| 国产亚洲一本大道中文在线| ((中国丰满少妇))伦理hd| 久久男人av资源网站无码| 亚洲色大18成人网站www在线播放 疯狂做受XXXX高潮国产 | 日本一区二区不卡免费在线视频| 国内久久久精品免费视频| 中文字幕在线一区二区三区三州| 日本成本人片免费网站| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 伊人久久精品无码麻豆一区| 亚洲欧美综合成人在线观看| 欧美性xxxx极品hd欧美风情| 成人在线免费av无码网址| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 四虎永久在线精品免费观看视频 | 双性受爽到不停的喷水bl| 国产一起色一起爱| 高清国产一区二区三区四区| 亚洲色无色A片一区二区农夫山泉 japanesexxxx日本熟妇伦视频 | 亚洲国产成人无码影片在线播放 | 两个奶头被吃得又翘又肿| 金瓶梅电影完整版在线观看| 一区二区中文字幕无码A级毛片| 日日碰狠狠添天天爽不卡| WC女厕撒尿七Ⅴ偷拍| 日本强伦姧人妻免费无码| 色五月第一门户| 国产伦精品一区二区三区2| 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 亚洲开心婷婷中文字幕| 国产睡熟迷奷系列网站| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 日本少妇做爰全过程| 久久www免费人成精品| 国产精品一久久久久久| 香港三日本8a三级少妇三级99| 久久人妻少妇嫩草av无码专区| 亚洲国产无套无码av电影| 亚洲第一专区vs欧美专区 | 精品久久久无码人妻字幂| 小莹的性荡生活40章| 超碰在线播放国产9| 国产成人无码A区在线观看导航| 91精品国产自产在线| 天天综合爱天天综合色| 久久日本精品字幕| 天天摸天天做天天爽天天弄| 亚洲精品国产日韩av| 国产女人第一次做爰视频 | 91精品人妻一区二区三| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 激情销魂乳妇奶水小说| 久久99热这里只有精品18| 亚洲国产三级在线观看| 香蕉啪视频在线观看视频久| 奇米精品一区二区三区在线观看| 婷婷色影| 日韩成人高清视频在线观看| 好男人在线社区www在线影院| 国产一卡二卡三卡四卡无卡乱码视频 | 青青草视频免费观看| 日产国产精品亚洲系列| 欧美中文字幕人妻激情另类 | 国产精品美女www| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| aⅴ日本亚洲欧洲免费| 任我鲁精品视频精品| 久久免费色视频中文字幕| 在线日韩日本国产综合| 不卡国产成人在线高清| 日韩欧美一区二区视频在线观看| 女人夜夜春精品a片| 上海少妇69式偷拍HD| 国产97在线|中文| 老司机亚洲精品影院无码| 国产一不卡二不卡三不卡| 天天综合 中文字幕 亚洲| 国产精品玖玖玖在线资源| 亚洲中文欧美日韩在线| 亚洲欧美国产国产一区| 午夜影院费试看影院| 草莓视频app在线观看视频| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 在线播放国产一区二区视频| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 搡bbbb搡bbb搡| 伊人久久大香线蕉精品| 成年站色视频免费观看| 中文字幕无码家庭乱欲| 国产亚洲人成无码网在线观看| 免费无码国产欧美久久18| 国产精品永久免费视频| 做床爱全过程激烈视频网站| 日本真人添下面视频免费| 久久国产影院一卡二卡三卡| 欧美在线观看免费专区| 办公室丝袜激情无码播放| 男人狂躁女人下面免费观看| 丰满岳妇洗澡hd高清| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区二三区| 老肥熟妇丰满大屁股在线播放| 在线国产亚洲精品| 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | 亚洲精品国产成人99久久| 一区二区网站在线观看| 伊人久久久这里只有精品77| 激情毛片在线观看完整版免费| 美女极品蜜桃臀一区二区三区| 少妇高潮一区二区三区99| 国产精品国产三级国产av网站| 国产成人精欧美精品视频| 久久精品无码一区二区三区免费| 午夜精品激情| 日韩av在线未18禁止观看| 免费看污网站在线观看| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 日本免费最新高清不卡视频| 成人性生交大婬乱欧美视频| а√天堂资源8在线官网| 日本潮喷videos| 公翁挺进苏玥的小泬视频| 成年站色视频免费观看| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 禁断介护系列| 中文字幕一区二区三区久久网站 | 久久久久成人片免费观看 | 和漂亮老师做爰8| 越南丰满bbwbbw| 榴莲黄视频APP下载| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 久久婷婷五月综合| 欧美精品免费一区二区三区在线观看 | 被夫の上司持久侵犯日本| 国产精品一区二区色综合| 成年网站在线在免费线播放欧美 | 肉欲h-宫交h| 国产精品99精品视频| 91福利久久一区二区蜜桃| 女人与拘做受全过程免费视频| 中文字幕一区二区人妻中文| 亚洲欧美国产其他二区| 古代春交性姿势K8| 色多多性虎精品无码av| 亚洲国产欧美在线人成最新| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 狼人在线干婷婷av| 天堂在/线中文在线资源官网| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 国产性天天综合网| 一区二区三区在线观看视频在线| 污调教贱乳打屁股扒开作文| 国产女人高潮视频在线观看| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 久久久久久国产精品免费免费男同 | 欧美精品一区二区三区三州| 国产综合成人亚洲区| 日本激情免费在线观看| 日本边添边摸边做边爱边| 熟妇激情内射com| 边做饭边被躁欧美三级| 青青草网站一区二区三区四区| 久久久久久久久久久久久久久 | 伊人久久国产免费观看视频| 国产美女黄性色片| 亚欧乱色国产精品免费| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 欧美性色a片免费免费观看的| 特级淫片女子高清视频国产片| 久久久久亚洲av毛片大| 91亚洲中文天堂在线播放| 少妇人妻女友系列| 一本一道av无码中文字幕| 欧美亚洲一区二区三区| 国产特级一级二级三级在线观看 | vr成年无码av片在线| 三上悠亚精品一区二区久久| 成人做爰视频www免费看| 阳茎进去女人阳道过程免费看 | 久久无码高潮喷水免费看| 女性裸体无遮挡啪啪网站| 国产亚洲精品AA片在线播放网站 | 欧美日韩一级在线| 成人牲生活片毛| 三年片免费观看大全| 国产精品中文字幕久久久久久| 精品成人国产自在现拍| 少妇国内一区二区三区| 波多野结衣无码电影大长腿 | 国产精品爆操美女久久久| 91精品国产一区二区无码| 日韩中文字幕在线一区二区三区| 日本高清一区二区三区| 欧美三级中文字幕在线观看| 国产精品色午夜免费视频| 《漂亮的女邻居》2| 亚洲AⅤ在线无码播放| 国产在线拍揄自揄视频网站| 精品一区二区三区日韩| 色中午无码字幕中文| 亚洲成AV人片一区二区| 九九热免费| 为你收集久久精品国产大片免费观看 | 成人做爰a片免费看网站情欲电车 中文字幕人妻无码系列第三区 | 和邻居少妇愉情中文字幕| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 久久人妻精品资源站| 精品久久久久蜜桃| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 欧美一区二区三区奶头| 夹得好紧…爽死我了快高潮| www.男人的天堂.com| 继夫的玩弄h辣文| 国产一区二区在线视频看看| 久久亚洲精品AV成人无码| 扒开腿挺进岳湿润的花苞视频| 国产va免费不卡看片| 婷婷综合久久狠狠色99h| 国产96在线|亚洲| 在线播放日韩精品视频| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 中文字幕免费视频精品一区观看| 国产精品自在拍在线拍| 精品亚洲中文视频在线观看| 性夜黄a片爽免费网站| 欧美熟妇激情视频在线播放| 日韩精品无码久久久久久| 最新国产99热这里只有精品| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 国产a∨熟女精品一区二区三区| 精品国产丝袜久久久久久不卡| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 色爱无码A V 综合区| 一页中文字幕在线观看 | 久久一日本道色综合久久大香| 成人欧美一区二区三区在线观看| 最新在线精品国自产拍福利| 亚洲另类国产综合小说| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影 | 青娱乐极品视觉盛宴av| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 免费人成视频在线观看播放| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 亚洲综合另类小说色| 各种少妇正面着bbw撒尿视频 | 激情成人综合网| 日韩午夜精品一区二区三区无码 | 天堂а√在线中文在线新版| 亚洲视频在线观看精品区| eeuss鲁丝片AV无码| 精品国产成人一区不卡| 免费无码成人av片在线在线播放| 中文字幕AV中文字无码亚| 免费+国产+麻豆| 最近高清中文字幕免费mv视频7| 厨房玩弄丝袜人妻系列国产电影| 电影久久激情一区二区| 美女被强奷到抽搐的高潮视频喷奶水| 中文字幕 日韩 人妻 无码| 2023国产区精华品| 日本大尺度吃奶呻吟视频| 在线免费观看a级黄色毛片| 免费看的久久久久| 亚洲精品国产精品国自产| 韩国视频资源一区二区三区| 欧美人与动牲交免费观看网| 欧美性猛交片免费观看| 两个人看的www高清免费中文 | 日本久久一级网站一欧美极品| 国产精品伦理久久久久| 噼里啪啦hd免费观看动漫| 人妻免费久久久久久久了| 亚洲成a人片在线观看天堂无码| 不卡色老大久久综合网| 国产成人夜色高潮福利| 日本理伦少妇4做爰| 乱熟女| 欧美日韩综合精品一区二区三区| 夜夜爽一区二区三区精品| 国产禁黄网站免费观看| 免费看黄视频网站在线免费 | 免费A∨中文高清在线| 加勒比最新无码av免费资源| 国产丝袜诱惑一区二区三区| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 久久国产精品精品国产色婷婷| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 中文有码中文字幕免费视频| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳| 免费看午夜高清性色生活片| 好久被狂躁A片视频无码| 中文字幕精品一区二区2021年| 精品一区二区三区无码视频无码| 老旺把淑芬弄高潮了视频| 黑人狂躁日本妞| 久久国产综合精品麻豆国产 | 最好看免费观看高清视频| 岛国av无码人妻水多a片| 人妻天天爽夜夜爽精品2| 57pao成人国产永久免费视频| 十八禁视频网站国产日产欧美| 国产性天天综合网| 精品国产麻豆一区二区三区| 宝宝好久没c你了校园| 欧美日韩专区第一页| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 午夜人成免费视频观看| 男男大尺度无码a片在线观看| 欧美三级短视频一区二区黄在线| 国产中文高清日韩av网站| 无码少妇一区二区三区| 人妻中文字幕无码专区| 97色伦国产精华液| 亚洲欧美人成综合在线| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放| 国产精品久久久精品影视| 在线观看黄色视频大全国产| 欧美综合天天夜夜久久| 精品国产乱码久久久夜色| 公车上诗晴被猛烈的进出完整版| 欲しがる人波多野结衣| ((中国丰满少妇))伦理hd| 伊人久久无码大香线蕉综合| 久久综合狠狠综合久久| 亚洲一区二区日韩欧美丝袜| 中文字幕在线看片精品| 亚洲国产成人久久综合一区77| 午夜诱惑男士免费观看视频| 成人国产精品秘片多多| 天天躁日日躁狠狠很躁| 后入内射无码人妻一区| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 在线免费观看亚洲男人的| 欧美人与禽2o2o性论交| 在线久综合色手机在线播放| 91精品视频一区三区| 午夜精品一区二区三区的区别| 欧美在线一级大片| 中文字幕久久精品一区二区免费| 100种晚上禁用的app大全| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 成人免费一区二区三区视频软件| 美女黄网站色视频免费国产| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨 | 自拍偷拍二区三区在线观看| 欧美亚洲国产高清一区| 四虎国产精品永久地址入口| 无码日韩人妻AV一区免费| 亚洲图片欧美日本一区高清视频| 很污很污的视频在线观看| 天天干天天操天天日舔舔射| 亚洲国产天堂久久综合226114| 免费激情综合视频在线观看视频 | 亚洲成a人片在线播放| 亚洲日韩一区二区三区波多野结衣 | 亚洲无码一区二区乱子亲| 亚洲欧美国产其他二区| 同性双男a片又黄又刺激小说免费| 国产精品线在线精品| 高清精品一区二区三区| 尤物av午夜精品一区| 精品国产三级a∨在线欧美 | 欧美高清精品一区二区| 国产成人精品久久二区三区| 欧美国产日韩在线视频 | 男人狂躁女人女人40分钟视频 | 少妇粉嫩小泬喷水视频在线观看 | 妻子同意三个人一起的顺序| 成人免费毛片内射美女app| 放荡娇妻肉交换闺蜜| 无码夫の前で人妻を侵犯| 欧美亚洲色aⅴ大片| 中国妇女做爰视频| 日韩精品久久久久久免费| 国产禁18女a片水多多| 18禁黄网站禁片免费观看女女 | 欧美私人家庭影院| 国产精品天干在线观看| 久久人妻超控超爽97| 亚洲天堂网中文字幕日本| 欧美巨大xxxx做受高清| 国产精品久久久久久免费看| 国产日韩亚洲欧美看国产视频 | 精品国产中文字幕第一页 | 国产精品久久久久久久久齐齐| 精品国产免费一区二区三区| 国产精品久久久久久免费播放 | 女人被黑人灌满精子| 久99久黑人精品视频费4观看| 男人操女人的视频免费观看| 国产精品伦一区二区三级视频| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 国产女主播福利一区二区| 精品成人一区二区视频| 美人被强行糟蹋np各种play| 国产日韩欧美精品二区| 又硬又粗进去好爽a片看| 老司机精彩福利在线观看| 午夜精品一区二区三区的区别| aaa少妇高潮大片免费看| 奇米影视7777久久精品| 国产精品无码mv在线观看| www免费视频在线观看播放| 国产一区二区三区午夜av| 亚洲国产中文字幕免费| 国产sm重口调教在线观看| 久久免费成人黄片| 欧美性白人极品HD| 日本一卡二卡免费在线观看视频| 成人一级黄色片免费看| 色老头免费视频精品三区| 最新91偷拍与自偷拍亚洲精品| 色婷婷免费在线视频观看| 99热成人精品国产免| 少妇性活bbbbbbbbb小说| 丁香花电影高清在线观看| 日本精品免费专区在线观看| av网站在线免费永久观看| 无码一二大地三区| 激情综合五月婷婷丁香| 国产乱人在线播放| 无码成人aaaaa毛片| 欧美精品久久一级爱| 久久丁香五月天综合网| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 一区二区三区中文字幕国产精品| 欧美日韩亚洲国产第一页| 亚洲天堂网在线观看第一页| 国产成 人 综合 亚洲网站| 啊嗯啊网站在线观看| 91国产视频在线观看免费| 提莫影院av毛片入口| 日本一区二区三区免费不卞| 强行18分钟处破痛哭av| 国产精品成人无码免费看麻豆| 宝贝把腿开大让我添添你男男| 国产成人调教在线视频| 精品香蕉在线观看视频| 老妇性hqmaturetube| 超碰97久久国产精品牛牛| chinese乱子伦xxxx视频播放| 公和我做很爽| 国产白丝JK捆绑束缚调教视频| 国产精品人妻一区二区三区a| 欧美一区二区三区影片| 欧美做真爱视频一区二区| 国产高清精品二区| 国产毛片欧美毛片| 少妇毛多水多| 激情综合一区二区迷情校园| 久久人人爽一区二区| 99国精产品一区二区三区a片| gogo人体大胆全球少妇| 国产剧情av巨作精品原创| 亚洲精品久久久久999666| 国产精品成人精品久久久| 国产免费午夜福利在线播放11| 小仙女av资源导航| 午夜福利免费区在线观看| 久久精品国产免费观看| 再深点灬舒服灬太大了添a片动漫| 麻豆最新国产av原创精品| 四虎成人精品永久网站| 久久综合九色综合精品| 日日躁夜夜躁夜夜揉人人视频| 免费无码成人片| 99精品人妻少妇一区二区| 经典三级久久久久 | 亚洲免费av一区二区三区| 国产成人无码国产亚洲| 成人免费一区二区三区视频| 国产精品射精区久久久久| 国产在线精品成人一区二区三区| 四川寡妇高潮AAA片毛片| 国产九九免费在线观看| 亚洲综合激情另类小说区| 国产精品熟女婷婷中文字幕| 97精品人妻一区二区| 真人高清实拍女处被破的视频| 人妻耻辱中文字幕在线bd | gogogo免费观看视频高清| 国产乱子乱人伦电影在线观看 | 国产区欧美区中文字幕| 成人免费级毛片无码片 | 成在人线av无码免费高潮水老板| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 亚洲国产福利成人一区| 年轻丰满的继牳理伦片中文| 精品动漫一区二区三区99| 成年人av网站在线播放| 欧洲亚洲日本国产一区二区| 亚洲欧美日韩中文无线码| 欧美乱妇欲仙欲死视频| 性深夜福利视频体验区| 日韩欧美国产综合在线播放| 国产亚洲欧美日韩电影| 伊人久久大香线蕉最新 | 亚洲精品国产a久久久久久| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 日本熟妇人妻a级黄大片| 色妺妺视频网| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 一级我不卡在线视频免费播放| 人成电影网站免费永久观看| 欧美zo人妇另类| 国国内清清草原免费视频| 欲帝精品福利视频导航| 2022一本久道久久综合狂躁| 精品深夜AV无码一区二区老年| 天天躁日日躁狠狠躁av| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 好男人社区影院www| av―极品视觉盛宴正在播放| 日本无卡免费在线观看视频| 欧美日韩国产不卡在线观看视频 | 国产乱了真实在线播放| 国产亚洲综合一区二区a片吴施蒙| 中文字幕日韩看片| 国产睡熟迷奷系列网站| 蜜桃精品一区二区三区在线| 中文字幕一区二区三区门四区五区| www免费视频在线观看播放| 人妻系列影片无码专区| 公车上雪柔被猛烈的进出| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 亚洲色大成网站www永久网站| 亚洲最大成人网 色香蕉| 亚洲s色大片| a片试看120分钟做受视频在线| 真人做爰高潮免费观看| 欧洲lv尺码大精品久久久 | 23部人禽伦交小说| 无码人妻一区二区三区久久| 曰本真人性做爰高清视频| 正在播放国产一区| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽四川| 国产乱子伦精品视频| 亚洲色图视频网站| 偷窥狂国产xxxxx| 人妻人人妻A乱人伦青椒视频| 亚洲国产精品VA在线观看嘿嘿_欧美| 国产精品不卡AV在线| japanesexxxxtubehd| 92午夜福利100在线少妇| 国产永久免费无遮挡| 成人动漫区| 国产精品99精品无码视亚| 中文字幕乱码视频精品久久| 久久综合给合久久狠狠97色| 久久久久久久国产精品| 国产精品久久久久久久久无码消赢 | 亚洲色综合狠狠综合区| 久久精品无码一级毛片j| 国产av永久无码天堂影院| 亚洲欧美成人久久一区| 久久久精品区二区三区免费牛牛| 成品网站w灬源码三叶草| 夜夜添无码一区二区三区| y11111少妇无码电影| 在线综合亚洲欧美小说| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 大香伊煮焦成品免产品价格| av中文在线不卡二区| 精品丝袜人妻久久久久久| 欧美精品a∨在线观看| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| αv天堂在线观看免费αⅴ| 99久热re在线精品视频| 麻豆国产精品色欲av亚洲三区 | 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 欧美经典影片视频欧美综合二区| 日本熟妇人妻videos| 欧美一级视频网址在线播放免费| 亚洲不卡无码永久在线| 午夜dj视频观看播放免费全集在线观看| 97人人模人人爽人人少妇| 天堂在线www| 婬乱公车肉欲73部分阅读答案| 一区二区电影久久一区电影| 激情综合久久久噜噜噜久久| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 国产精品视频免费观看不卡| 亚洲国产免费片在线观看| 很黄很色的刺激的视频| 国产亚洲人成网站在线观看| 内射后入在线观看一区 | 99re66久久在热青草| 高h校园不许穿内裤h调教| 免费无码一区二区三区A片视频| 少妇就是水多12p| 亚洲八十路av在线| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 黄色大片国产精品| 成人国产亚洲精品一区小说| 国产免费Tv视频| 99久久国产极品蜜臀| 午夜久久无码成人免费AV| 污污的动漫视频在线观看| 女部长出差的滋味HD| 豆传媒一二三区进站口在线看| 免费观看成人毛片a片直播千姿| 偷看农村妇女牲交| 麻豆视传媒短视频网站-入口| 尤物国精品午夜福利视频| 国产在线乱子伦一区二区| 色综合色综合久久综合频道88 | 在线乱码中文字幕av| 久久国产欧美日韩精品图片| 皇上的粗大(h)拔不出来| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 真人一级毛片全部免费观看| 国产亚洲精品av麻豆狂野| videsgratis欧美另类| 久久久久久国产精品免费无遮挡| 久久精品国产成人| 一级片网站在线观看| 影音先锋+蜜桃av| 中文字幕永久在线综合| 日韩精品极品免费视频观看| 午夜国产成人AV电影在线观看| 国产亚洲精品无码专区| 日韩系中文无码| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 天堂资源最新在线| 艾草在线精品视频免费观看| 国产精品小视频在线播放| 久久人妻国产高清| 免费爽爽看片在线看片| 三级在线观看中文国产| 在线天堂最新版资源| 国产尤物精品一区二区三区| 日本岛国18禁v片免费网站| 欧美国产韩国日本一区二区| 久久久久人妻精品区一| 少妇自慰流爱液图片| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| 国产一区二区三区口爆在线| 精品视频一区二区三区中文字幕| 中国xxxxxl19dfm免费| 天天干天天爱天天射| a级在线观看免费| 色综合久久久无码中文字幕| 日韩精品一区在线观看| 久久99热这里只有精品18| 日本一区二区免费在线看| 亚洲欧美综合精品成人网站| 色视频在线观看免费不卡| 日本高清毛片中文视频| 大香伊蕉在人线国产手机看片| 最近日本韩国高清免费观看| 边摸边吃奶边做爽动态| 99久久无码一区人妻a片红豆| 3d怪物交video另类| 日韩一区二区狠狠爱| 亚洲日本一区二区爽爽爽| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 国产免费一区二区三区香蕉精 | 久久久不卡网国产精品一区二区 | 精品人妻人人做人碰人人爽| 国产果冻传奇麻豆| 久久AV无码黄片| 日本99一区二区免费在线观看| 日韩有码专区视频| 欧美日本韩国三级级片在线观看| 精品97国产免费人成视频| 制服丝袜第一页av天堂| 欧美乱做爰XXXⅩ久久久| 精品视频自国产| www.男人的天堂.com| 亚洲精品自在在线观看| 在线观看mv免费视频网站| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 久久久一本精品99久久精品66| 国产大尺度午夜福利视频| 三级网国产在线观看| 国产亚洲精品片小说| 日韩激情电影一区二区在线| 午夜影院费试看影院| 在线视频国产一区| 久久精品中文字幕av| 欧美亚洲激情四射| 国产+欧美+日韩| 日韩精品无码视频一区二区三区 | 在线视频国产欧美日韩| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 老板不让穿乳罩随时揉l| 日本aⅴ毛片成人观看| 免费观看欧美一二三区| 国产精品久久毛片av大全日韩| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 国产一区二区在线精品观看| 国产成人精品视频一区二区三| 日韩毛片一级e片岛国无码| 女子私密会所小说| 亚洲视频,国产三级在线| 国产精品一区二区免费在线播放| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 97在线精品视频免费| 中国槡bbbb槡槡bbbbb| 青青草视频免费在线观看| 精品免费久久久久久久| 91青青草视频在线观看| 亚洲午夜无码久久YY6080| 男人天堂午夜在线观看视频| 欧美精品亚洲日韩专区一乛方| 我在开会他在下添好爽在线视频 | 精品久久人人妻人人做精品| 一级二级三级计量等级| 欧美成AⅤ人高清WW| 亚洲天堂第一区| 滋润bbwwbwwbbww| 日韩色情综合网| 精品国产一区二区三区无码| 《欲女春潮》美国伦理| 精品久久久无码人妻中文字幕| 意大利极品xxxxhd| 日本丰满熟妇videosseⅹ| 人人澡人人妻人人添| 最近2019中文字幕大全视频10| 91精品成人在线观看视频| 办公室做爰在线观看| 日本人妻伦情欲电车| 被巨蛇两根强制暴c灌满男男漫画| 国产精品美女久久久久av福利 | 无码AV片在线观看免费| 荡娇妻荒婬史1~5全文阅读| 国产精品久久久亚洲一区二区| 电影《欲妇艳谭》| 亚洲国产色一区二区三区| 99久久久国产精品无码免费| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 亚洲人成电影在线观看青青| 免费无遮挡男女交性视频全集| 少女哔哩哔哩视频在线看| 中文字幕第一页视频播放| 国产人妻久久精品二区三区特黄| 欧美人与猪马狗在线观看| 60分钟刺激战场视频| 国产精品区免费在线观看| 被两个男人按住吃奶好爽| 国产青青草成人在线视频| 手机免费亚洲国产中文电影av| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 日韩人妻高清在线视频| 拍真实国产伦偷精品| 美女任你摸黄大片一区二区三区 | 男人插入女人的下部网站免费看 | 中文字幕日韩精品一区二区三区| 色先锋资源久久综合5566| 91国偷自产一区二区三| 在线视频 亚洲一区二区| 欧美最猛黑人免费观看| 丫头把腿开大让我添添视频| 丝袜第一区第二区中文字幕| 天堂成人视频一区二区| 97在线观视频免费观看| 小屁孩与成年女人啪啪动漫| 黄色视频网站在线观看视频| 91av视频 一区二区| 综合狠狠久久久久尤物| 一区二区视频国产免费线看| 欧美日韩精品在线一区| 国产婷婷综合在线视频| 美女福利视频一区| 国产无夜激无码av毛片| 99精品久久久中文字幕| 91久久九色偷拍视频| 玩弄丝袜高跟校长麻麻| 人人爽天天摸天天碰天天添| 国产精品一区波多野结衣| 青娱乐最新官网| 波多野结衣乱码中文字幕| 特级毛片内射www无码| 亚洲中文字幕国产综合| 青青青国产免A在线观看| 日韩国产av一区二区三区| 色爱av综合区,观看国产噜噜| 乱牲交小说| JLZZJZZ免费大全| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 国产亚洲欧洲一区二区| 国产在视频精品线观看| 熟妇熟女乱妇乱女网站 | 亚洲欭美日韩颜射在线| 久久无码人妻国产一区二区| xfplay无码专区亚洲| 国产在线精品一区在线观看| 五月婷婷综合激情在线播放| 中文字幕久久精品一区| 国产成人综合视频| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 最新国产精品精品视频| 久久国产综合精品麻豆国产 | 欧美一区二区在线免费观看| 99国产精品99久久久久久久| 91久久亚洲精品国产一区二区 | 呻吟国产AV久久一区二区| 日本不卡在线一区2区三区| 久久人妻无码毛片a片麻豆潘金莲 国产二级一片内射视频播放 | 男女做www免费高清视频| 久久精品丝袜高跟鞋| 无码熟妇人妻av| 亚洲精品久久久口爆吞精| 午夜精品a片一区二区三区老狼| 自由日本语热亚洲人| 国产超级av在线视频| 高柳の肉嫁动漫在线观看| 亚洲色图欧美另类国产精品| 中国三级黄色片女人天堂| 中文字幕欧美韩国日本| 欧美肥胖老妇bbw| 国产精品区av| 久久久无码精品亚洲A片猫咪| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 久久国产成人午夜影院嘿嘿| 女儿的朋友5中汉字晋通话 | av国産精品毛片一区二区| 飘雪影院观看免费完整版高清| 欧美一区二区日韩亚洲| 人妻夜夜爽天天爽三区蜜桃av| 国产三级精品 一区二区| 免费人成激情视频在线观看冫| 亚洲日本va午夜中文字幕| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝 | 国产成人精品一区二区| 久久综合伊人77777麻豆| 蜜臂精品毛片av一区二区三区| 亚洲国产精品一卡二卡三卡| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 大伊香蕉在线精品视频75| 精品人妻一区二区免费视频| 免费高清欧美一区二区视频| 成人性生交a片免费直播| 蜜臀av免费一区二区三区| 日本一区二区三区免费看视频| 处女开破视频处ct开| 国产美女的第一次好痛在线观看| 国产成人综合影视| 天天做天天爱天天综合网2021| 国产精品丝袜综合区另类| 亚洲国产精久久久久久久| 久久综合色悠悠超碰| 宝贝打开点我要尿里面h | 中文字幕日韩精品一区二区三区| 欧美交换配乱吟粗大| 97热精品免费视频观看| 99久久国产综合精品色| 日韩免费视频在线观看| 色婷婷在线视频精品免费| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 激情网免费视频一区二区三区| 日本一高清久二欧美视频| 女神漫画免费漫画登录在线看| 欧美社区在线不卡视频免费播放 | 国产亚洲天堂无码| 少妇边做边说粗话a片视频| 91福利一区| 一本精品99久久精品77| 久久精品国产成人一区二区三区| eeuss影院在线观看| 人妻丝袜一区二区三区四区绯色| 开心五月婷婷激情综合网| 久久久精品中文字幕一区二区三区 | 成人欧美激情视频网站在线观看| 久久一区二区三区四区五区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 香蕉视频在线观看亚洲91| caoporn超碰最新地址进入| 亚洲va成无码人在线观看| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤视频 | 国产91麻豆精品在线| a毛看片免费观看视频女人| 人妻无码一区二区三区四区| 中文字幕一区二区三区精华液| 日本成aⅴ人片日本伦| 亚洲色欲色欲WWW在线观看| 久久国产综合精品swag蓝导航| 日韩精品亚洲综合专区| 最刺激的乱子伦小说| 国产亚洲综合在线| 亚洲韩国精品视频在线观看| 日本无码成人片在线观看波多| 一本大道东京热无码视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频 | 国产无套粉嫩白浆在线| 男人操女人的视频免费观看 | yw尤物av无码点击进入影院| 奶大灬舒服灬太一大了视频 | 少妇人妻偷人精品免费视频 | 久久人人爽爽爽人久久久 | 国产精品毛片在线完整版sa| 色在线中文字幕视频| 欧美少妇一区二区三区在线观看| 女人成人一区二区三区免费看 | 中文精品无码中文字幕无码专区| 华人骚妇在线播放| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 小婊孑啊轻点灬太粗太长了的视频| 韩国大尺度吃奶真做爰| 加勒比久久综合久久鬼色88| 亚洲成人动漫av一区二区三区| 麻豆精品国产一区二区三区| 久久国产热这里只有精品| 好大好深好猛好爽视频免费| 日本妇人成熟a片高潮喷水| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 男女做爰猛烈叫床爽爽小说| 四虎国产精品永久在线| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 天堂视频在线观看一区二区三区| 亚洲 都市 校园 激情 另类| AV色国产色拍| 国产尤物av尤物在线看| 美丽人妻在夫前被黑人| 一区二区视频国产免费线看| 群交射精白浆视频| 成人午夜免费无码视频在线观看 | 手机看片福利一区二区三区| 欧美日韩在线一区二区| 日韩精品欧美在线成人 | 宅男噜66免费看网站| 丝袜无码专区人妻视频| 单亲真实乱子伦免费视频| 在线观看中文字幕日本| 成人春色后入精品视频观看| 国产成人综合一区人人| 国产日韩欧色| 免费国偷拍精品视频| 秋霞影院亚洲中文无码| 国产成人盗摄精品视频| 亚洲美女小视频免费小视频福利| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| 国产重口另类精品| 免费国产视频精品一区| 正在播放酒店约少妇高潮| 92午夜福利100在线少妇| 日韩精品在线视频中文字幕| 国产清纯美女高潮出白浆+色,| 欧美中文在线视频第一页| 久久久四虎成人永久免费网站 | 国产99精品视频一区二区三区精品| 国产AV天堂| 人妻少妇被粗大爽9797PW| a片无码午夜久久久涩涩| 毛片在线播放a| 日本日本熟妇中文在线视频| 精品国产免费久久久久| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 巜饥渴的少妇和快递员韩国| 精品国产免费人成电影在线看| 国产精品久久久久精品三级卜| 又黄又爽一区二区免费看| 伊人情人综合网| 亚洲精品中国国产嫩草影院美女| 成人性的视频免费看| 少妇被猛烈挺进爽爽a片软件| 国产精品一区二区探花大神| 一本大道在线无码一区| 免费观看av网站| 亚洲国产成人| 中文永久免费观看| 精品香蕉国产一区二区三区四区| 天堂MV在线MV免费MV香蕉| h动漫全彩纯肉无码无遮挡软件| 欧美一区二区三区大黑帍在线播放 | 精品网曝门事件在线观看| 亚洲日本韩国一道本久久| 欧美日本韩国三级级片在线观看| 亚洲精品成人av在线播放| 在线+国产+无码| 国产成人亚洲欧美一区综合| 精品国产自在久久成人| 伊人久久大香线蕉精品| 日韩在线播放成人在线播放成人 | 亚洲一区二区三区香蕉在线视频| 国产有级黄色视频在线观看| 模特国产一区二区在线观看| 麻豆国产AV超爽剧情系列| 色窝视频在线在线视频| 亚洲精品乱码8久久久久久日本| 精品丝袜国产自在线拍av1区| 日韩免费精品一区二区三区| 老师别摸了我快受不了了| 总裁蹭桌角自慰~啊哈震蛋器| 大地资源二中文在线播放| 表妺好紧竟然流水了在线播放 | 国产无遮挡色视频免费观看性色| a级片在线播放| 在线看的国产视频| 免费国产女王调教在线视频| 亚洲第一专区vs欧美专区| 国产成人乱码一二三区18| 在线观看一区二区三区四区五区| 深夜亚洲福利一区二区三区 | 精品日本一区二区三区免费| 欧美成人精品高清在线下载| 午夜无码av免费看| 亚洲高清无码视频日本| 狠狠综合久久久久尤物丿| 国产真实乱子伦视频播放| 国内精品久久久久久久久久| 污污网站18禁在线永久免费观看| 亚洲午夜视频在线看| 欲しがる人波多野结衣| 国产成人a码男人的天堂| 国产午夜精华无码视频| 爱爱网址一区二区三区视频| 久久久久久水蜜桃| 亚洲精品乱码久久久久久久| 波多野结衣乱码中文字幕| 好硬~好爽~别进去~嗯漫画| 国产一级久久久免费看| 亚洲综合精品第一页| 国产一级精品免费在线日韩| 国产寡妇婬乱a毛片视频杏吧传媒| 日韩精品视频在线观看午夜| 国产免费三级av在线| 国产麻豆欧美视频在线| 香港三级午夜理论三级| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片 | 久久AV无码乱码A片无码| 中日韩欧美一区二区在线播放| 亚洲中文久久精品无码1| 免费人成在线观看视频播放| 粉嫩人妻香蕉久久| 国产人妻人伦精品69h| 亚洲毛片不卡av免费在线播放 | 福利一区二区三区视频在线观看| 波多野结衣+蜜臀| 99国产欧美另类久久久精品| 熟妇人妻久久中文字幕| 欧美成人免费一区二区| 日韩在线精品一区| 97国自产在线啪| 日韩福利在线播放视频| 巜少妇的滋味2做爰电影免费看| 中文字幕av一区二区三区四区五区| 亚洲午夜无码毛片av久久| 开了俩女小嫩苞a片| 一区二区三区中文字幕国产精品 | 被公疯狂进入的美丽人妻| 精产国品一二三产品蜜桃| 成人免费无码不卡毛片视频| 一个人看的www片免费高清中文| 色偷偷人人澡久久超碰97| 好吊日av在线视频| 97久久超碰国产精品旧版| 男女猛烈无遮挡免费视频aPP| 国产欧美国日产在线播放| 欧美日韩精品亚洲欧美| 成人综合亚洲欧美一区h| 狂野欧美激情性在线观看| 超碰在线播放国产9| 国产成人无码一区二区三区在线 | 在线观看一区二区三区小视频 | 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 好吊色青青青国产在线观看| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 在线观看国产成人av片| 久久精品人妻一区二区三区| 99精品国产福利一区二区| 精品自拍亚洲一区在线| 久久久久国产精品无码超碰| 国产成人精品一区二区秒拍| 中文字幕第一页可在线观看| 中文一区二区三区四区在线观看| 八戒八戒免费观看在线完整版| 成全视频免费观看在线看| 国自产拍偷拍精品啪啪模特李宗瑞| 亚洲一区二区三区人妻天堂| 亚洲国产日本综合aⅴ| 亚洲av日韩综合一区| 欧美一区二区精品在线播放| 国产91在线视频| japanesehd无码中文字幕| 国产精品69久久久久孕妇欧美| avtom影院入口永久在线| 中国东北老熟妇做爰网视频| 亚洲图片欧美日本一区高清视频 | 国产夜色av不卡在线观看| 一级av大片久久久久久| 久久亚洲精品无码AⅤ大香| 国产91在线播放9色| 国产一区二区三区在线视频…| 少妇扒开双腿让我看个够| 无码国产精成人午夜视频不卡| 中文字幕无线观看中文字幕| 国模的国模粉嫩露出毛图片| 久久小说下载网手机版| 日本性感熟女少妇一区二区三区| 久夜色精品国产噜噜亚洲av| 国产女人叫床高潮视频| 日本免费成人| 亚洲欧洲一区二区自拍 | 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 国产亚洲精品片小说| 男人j桶进女人p无遮挡| 巨胸喷奶水视频www动漫网站| 一区视频在线播放国产| 亚洲中文字幕av无码专区| 国产精品户露av在线户外直播| 熟女少妇内射日韩亚洲| 亚洲天堂精品欧美| 与亲女洗澡时伦了毛片| 男女真人后进式猛视频| 亚洲人成人无码.WWW石榴| 日韩激情人妻久久| 男人天堂av在线一区二区三区| 欧美高清视频在线一区二区| 好男人社区影院www| 一区二区三区四区看av| 少妇少妇做爰片AA| 国产亚洲精品久久yy50| 亚洲国产日韩综一区二区在性色| 国产av无码专区亚洲精品| 中文字幕人妻少妇av| 久久男人的天堂色偷偷| 国产成人精品A视频一区| 国产精品久久久久精品小草| 制服丝袜中文丝袜AV| 在线观看网址入口2020| 日韩mv欧美mv国产网站| 欧美高清在线视频 国内自拍| mm131美女视频毛片| 中文字幕乱码亚洲中文在线| 国产成人69视频午夜福利在线观看| 乳欲人妻奶水| 亚洲av日韩av欧美av| 精品国产一区二区三区麻豆 | 久久99精品久久久久子伦| 亚洲国产一区二区综合| 国产精品亚洲А∨天堂网不卡 | 欧美日韩精品一区二区三区,| 国产看真人毛片爱做a片| 中文字幕无码中文字幕有码a| 日本美女比基尼视频| 麻豆传煤入口免费进入2023| 国产精品国产精品偷麻豆| 18+成人在线观看| 特级a欧美做爰片第一次| 视频一区二区三区日本精品 | 欧美一级做爰片免费| 一级一级爰片免费看视频| 蜜桃一区二区三区网站| 男女做免费高清视频| 久久精品中文字幕av| 在线精品国产一区二区三区性色蜜 | 中国丰满熟妇xxxx性| 狠狠综合久久久久尤物丿| 亚洲欧美日韩另类一区| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 星空无限传媒电视剧在线观看| 国产精品1区2区3区4区久久| 免费无码又爽又高潮视频| 久久www免费人成看国产片| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 性XXXXFREEXXXXX喷水欧美| 国产成人精品AA毛片| 狠狠的干性视频| 亚洲国产小说一区二区综合精品区| 公车上双乳被两男人夹击电影| 无码欧亚熟妇人妻在线外遇| 国产三级亚洲精品| 中文字幕无码av激情不卡| а√天堂8资源官网在线bt种子| 又黄又爽又色又刺激的视频| japanesexxxxx日本| 午夜内射中出视频| 97人妻碰碰碰无码视频| 在线国产亚洲精品| 日本一区午夜艳熟免费| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 无码午夜精品一区二区三区视频| 欧美乱妇高清无乱码| 国产精品麻豆美女在线| 国产一级黄色高清大片| 欧美日韩特黄毛片| 久久国产一区二区三区| fc2成本人免费视频| 欧美一区二区在线高清视频| 日本成aⅴ人片日本伦| 日本一区二区视频不卡免费观看| 成人一区二区三区四区| 精品成人片深夜| 欧美一级欧美一级在线放| 国产69精品久久久久无码麻豆| 国产成人手机在线视频在线观看| 久久99热只有精品6| 视频一区二区三区日本精品| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 一本久道久久综合狠狠爱 | 大尺度做爰床戏呻吟细致长小说| a片在线观看免费| 小少妇ass浓pics| 九色视频在线观看一区二区三区| 狠狠综合久久久久综合网浪潮| 一级a一级a爱片免费高清视频| 国产在线精品一区二区在线观看| 人妻丰满熟妇av无码区免| 艳妇乳肉豪妇荡乳后续潘金莲| 最近中文字幕在线mv视频在线| 成人福利网站在线观看| 亚洲精品无码专区在线观看| 人妻少妇被粗大爽9797PW| 国产午夜性色免费在线视频| 日韩在线精品一区| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 免费的日本的成人在线观看| 疯狂迎合进入强壮公的视频| 久久久国产精品va麻豆| 国产久久美女视频| 国产国产精品国产自在午夜| 好硬啊进得太深了啊灬尿了| 精品无码久久久久国产 | 亚洲欧美精品伊人久久| 亚洲国产精品av在线播放| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 成人一区二区三区高清视频| 久久精品无码观看TV| 亚洲精品国产精品国产自2022| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 脔到她哭h粗话h好爽小黄鸭视频| 精品欧美一区二区在线看不卡| 少妇精品导航| 国产精品久免费的黄网站| 久久精品人妻无码视频| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 69视频在线观看国产不卡免费| 中文字幕痴汉系列| 久久中文字幕人妻丝袜| 国产一区二区高清在线播放| 国产精品高潮呻吟久久| 欧美性猛交aaa片免费观看| 国产蜜臀av在线一区尤物| 国产一区二区在线观看白丝| 超碰在线观看男人的天堂| 欧美日韩精品久久久免费观看| 97色伦婷婷综合色情网| 精品中文字幕久久人妻宅男| 国产九色视频在线播放| 亚洲精品国产成人99久久6| 九九视频免费在线| 水蜜桃久久夜色精品| 欧美日韩高清在线观看一区二区| 久久九九久久久这里只有精品| 国产中文字幕免费视频| 国产成人av在线影院| 成人免费黄色直播| 亚洲免费无码视频网站| 一本大道东京热无码av| 老汉与饥渴的寡妇bd| 国产av成人精品播放| 97人妻碰碰视频免费上线| 可以免费看美女搞黄网站| 国产精品美女久久久m| 久久99国产乱子伦精品免费| 阿娇张开腿实干13分钟| 一二三四免费观看在线视频中文版| 欧美《熟妇的荡欲》未删减版| 麻豆国产精品VA在线观看不卡| 电影久久久久一区免费观看| 欧美亚洲精品二区久久久| 老司机久久一区二区三区| 在线天天看片视频免费观看观看 | 国产老师开裆丝袜喷水视频| 日本二本道欧美二区一区| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d| 91精品一区二区三区三区| 亚洲精品久久久久国产| www.欧美日本在线观看| 成年美女黄网站色大免费视频| 成人免费不卡视频在线观看| 中文字暮日本人妻久久久免费| 精品丝袜国产自在线拍av1区| 日本艳鉧无码动漫1~6樱花| 极品尤物一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区高清| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 玩弄丰满少妇人妻视频| 精品国产麻豆一区二区三区| 欧美人体做爰大胆视频| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 中文字幕一区二区三区四区99| 好吊色青青草视频在线| 亚洲成a人片77777群色| 377p欧洲日本亚洲大胆在线| 91精品国产91久久久久久毛片| 欧美成人精品午夜免费影视| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 亚洲综合国产精品| 日韩欧美在线中文字幕网| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 亚洲国产av无码成a人一二三区| 无码精品视频一区二区三区| 国产精品美女久久久久久| 特黄特色欧美大片| 好爽快点我受不了了视频| 永久免费观看不收费的软件| 秘书边打电话边被躁bd| 国产午夜伦鲁鲁| 亚洲春色激情美女视频网站| 欧美一区二区三区在线观看免费| japan成熟少妇videos| 国产爽片免费在线观看| 亚洲婷婷五月色香综合缴情| 日本高清中文字幕二区在线| 青久在线青久在线| 国产卡1卡2卡3精品视频| 国产一级爽片在线免费观看| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 人妻激情综合久久| 久久亚洲无码精品色| 一区二区三区视频网站| 99精品欧美一区二区三区在线| 亚洲国产熟妇无码日韩| 一女被二男吃奶a片免费观看| 国产视频久久综合| 日本一区二区在线播放| 欧洲-级毛片内射八十老太婆| 午夜国产成人片在线播放| 15hdav.com| aa级女人大片喷水视频免费| 久久精品视频2区| 扒开老女人pk大荫蒂| 亚洲第一第二精品蜜桃| 日韩激情超碰在线免费| 大香伊煮焦成品免产品价格| 国产精品亚洲а∨天堂免| 867国产av综合影院| 国产国产午夜福利视频在线观看| 国产在线观看不卡了| 深夜做爰性大片中文| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 无码av久久久蜜桃成熟时电影| 成全视频免费观看在线看| 永久免费精品影视网站播放器 | 国产精品专区免费观看软件| 福利视频亚洲欧美| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久久亚洲一区二区| 无码av免费一区二区三区| 国产激情在线播放| 欧美丝袜自拍偷拍专区第一页| 粗大猛烈进出高潮口述感觉| 欧美老妇xxxxx性开放| 美女黄18以下禁止观看叫床| www.777熟女人妻| 在线激情一区二区三区| 四虎影在线在永久观看| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 国产一起色一起爱| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 最近的中文字幕视频完整| 免费女人高潮流视频在线观看| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 国产av福利久久| 上司人妻互换hd无码中文| 亚洲精品国产一区二区久久久| 欧美午夜片在线观看爱看网| 国产又色又爽又黄的免费站| 颤抖的岳又紧又滑| 校园小说春色综合网亚洲| 午夜成人片毛片东方影库| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 国产夜色av不卡在线观看| j8又粗又硬又大又爽又长网站| 欧美成人午夜无码a片秀色直播| 在线播放日本一区二区三区| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 欧美日韩国产一级片免费网站| 成人性生交大片免费看欧美| 国产热re99久久6国产精品首页 | 性色av无码不卡中文字幕| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 久热综合在线亚洲精品| 亚洲iv一区二区三区| av―极品视觉盛宴正在播放| 久操免费观看视频| 99re免费99re在线视频| 大香网伊人久久综合网2018| 人妻妻体内射精一区二区三区| 给我免费观看片在线观看中国| 公车挺进尤物少妇翘臀动态图| 久久伊人国产传媒| 午夜精品a片一区二区三区老狼| 国产一区三区精品高清在线观看 | 精品丰满人妻无套内射| 艳妇臀荡乳欲伦69调教视频| 18成禁人看免费无遮挡动态图| 国产精品久久久久久久久KTV| 中国美女牲交视频| 国产丝袜熟女视频一区| 久久av无码精品人妻糸列| 国产av夜夜欢一区二区三区| 日韩国产精品无码一区二区三区 | JZZIJZZIJ亚洲乱熟无码| 91精品麻豆国产传媒| 亚洲国内精品av五月天| 大伊香蕉在线精品视频75| 亚洲一区二区av高潮| 99久久久国产精精品品 | 亚洲精品一区二区三区四区高清| 妖精色av无码国产在线看| 人妻免费久久久久久久了| 国产一卡二卡在线观看呢| 久久精品国产精品亚洲38| 韩国三级三级三级a三级| 成人私人影院www片免费| 成人免费午夜精品一区二区| 玩弄丝袜高跟校长麻麻| 少妇猎艳录肉欲系列小说 | 亚洲aⅴ爽爽爽一区二区| 亚洲人妻熟妇一区二区三区| 国产成人在线一区二区三区 | 91超碰极欧美日韩日本| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 麻豆回家视频一区二区| 一区二区乱子伦在线播放| 试看120秒做受| 中文字幕丝袜第1页| 亚洲AV综合AV一区导航| 在线电影欧美日韩国产一区| 国产三级精品自拍视频| 国产精品亚洲第一区综合色 | 西西人体做爰免费视无码| 国精产品久拍自产在线网站| 亚洲欧美日产综合在线| 无码AV永久免费专区麻豆| 一区二区三区毛片电影在线观看| 又黄又爽又高潮免费毛片| 亚洲一区久久精品东京热| 一二三四视频社区| 成人黄片黄久久久久久久| 东京热制服丝袜无码专区| 日韩精品视频一区二区三区| 最近更新中文字幕在线2018二| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 最好看的2018年中文| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 舌头伸进去添的我好爽高潮欧美| 欧美日韩激情亚洲国产| 三级做爰全部视频| 性xxxx搡xxxxx搡欧美| 国产高清视频在线观看无缓冲| 午夜福利国产成人无码gif动图| 任我爽精品视频在线播放| japan成熟少妇videos| 欧洲无码八a片人妻少妇| 免费无码又爽又刺激高潮视频 | 真人啪视频免费视频国产日韩| 亚洲激情网站在线观看| 2012在线国语中字视频| 欧美日韩一区二区三区色吧| 成人毛片无码免费播放网站| 五月天天爽天天狠久久久综合| av天堂亚洲一区二区三区| 久久精品国产99久久丝袜| 农民人伦一区二区三区| 欧美国产亚洲日韩第一页| 成年女人视频免费永久看| 日韩AV无码专区影院| 扶着人妻翘臀挺进| 亚洲高清揄拍自拍色狐| 毛片在线播放a| 精品亚洲成AV人在线观看| SAO虎在线精品永久观看入口| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 26uuu在线亚洲欧美| 国产开嫩苞在线播放视频| 在线观看中文字幕高清| 日本中文字幕有码| 福利在线视频一区二区三区| 国产三级高潮久久久久| 无码精品成人网站| 综合色无码人妻在线精品| 日韩网红尤物视频| 精品一区二区成人精品| 黑人狂躁刘玥XXⅩXX| 欧美在线一级大片| 亚洲综合网国产福利精品一区| 成年美女黄网站色奶头游戏| 欧美亚洲激情在线第一页| 少女免费观看MV大片高清动漫| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 国产人妻人伦精品1国产| 做床爱无遮挡免费视频| 边摸边吃奶边做gif视频| 国产激情久久久久99蜜桃| 人妻系列电影| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 日本中文字幕中出在线| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 中文字幕精品久久天堂一区| 91精品国产综合久久婷婷蜜臀| 国产美女精品三级在线观看 | 秋秋影视午夜福利高清| 亚洲精品国产精品国产自2022| 亚洲无码国产精品| 久久久一区二区三区精品毛片| 人交獸av完整版在线观看| 国产高清亚洲精| 国产午夜精品理论片| 精品国产丝袜久久久久久不卡 | 成年美女黄网站色大片| 亚洲—本道在线无码av发| 色妺妺av欧ooxxooxx| 中文字幕中国日本亚洲| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 美女裸体视频久久久久久久| 午夜福利视频这里只有精品| 国产不卡视频一区二区三区| 韩国上流社会在线观看免费 | 国产激情久久久久99蜜桃| 国产精品无码无需播放器| 地铁上的调教高h| 中国免费视频www毛片| 狠狠人妻久久久久久综合| 色播久久人人爽人人爽人人片AV| 欧美人与禽zozzo禽性配吗?| 国产成人牲交在线观看视频| av无码精品一区二区三区宅噜噜| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽| 国产精品久久久久久无码专区小萝莉 | 尤物视频网站| 国产女人18毛片水真多1| 亚洲精品国产精华液| 激情五月婷婷丁香久久| 精品亚洲中文字幕在线不卡 | 亚洲 都市 校园 激情 另类| 久久午夜伦鲁片免费无码| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 亚洲vs欧洲vs美洲的赛事预测| 青椒色情午夜成人免费网站| 国产精品久久久久久tv| 人妻被下春药中文字幕| 免费无码成人av片在线在线播放| 亚洲精品综合精品自拍| 亚洲不卡视频专区| 男把女弄出喷水来视频30分钟| 在线观看无毛| 国产成人综合久久久久| 成品网站w灬源码三叶草| 午夜熟女插插xx免费视频| 女性自慰网站免费观看| 一区二区三区电影免费观看| 玩弄丰满少妇人妻视频| 亚洲精品一区二区另类图片| 亚洲人成电影网站久久影视| 波多野结衣下载| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 欧美精品激情一区二区…| 亚洲国产成人久久精品软件| 97?V麻豆蜜桃一区二区在线观看| ww免费精品久久| 19岁macbookpro未满16岁| 国产精品三级黄色小视频| 精品免费国偷自产在线视频 | 孩交VIDEOS视频精品| 最好免费观看高清视频免费毛片| 日韩毛片一区二区三区免费播放| 日本韩国欧美一级片网站 | 久久国产精品成人免费| 亚洲综合av婷婷激情| 中文字幕综合第一页| 国色天香精品一卡二卡三卡四卡 | 少妇人妻偷人精品视频| 在线观看av不卡区| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 亚洲综合精品第一页| 99久久亚洲精品无码毛片| 精品国产一区二区三区四区五区| 成人av大片免费看的网站| 欧美亚洲精品a级一区二区| 在线a视频网站| 在线成人精品国产区免费| 91精品视频一区三区| 巴西女人与禽2o2o性论交| 97超碰av免费视频| 久久久www成人免费精品| 国产精品久久免费黑人| 亚洲人成伊人成综合网76| 欧美极品一区二区三区| 91精品福利短视频在线观看| 国产熟女一区二区三区五月婷| 日韩欧洲在线高清一区| 国产精品毛片大码女人| 亚洲一区二区三区资源站| 色综合91久久精品中文字幕| 国产精品福利剧| 国产亚洲天堂无码| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 国产欧美中文在线| 隔壁邻居波多野结衣在线播放| 男人艹女人网站视频久久久| 日韩不卡的视频在线观看| 小sao货水真多ji巴cao视频| 国产免费网址在线观看| 日本不卡不码高清视频| 国产v视频一区二区在线观看| 亚洲成a∨人片在无码2023| 天天躁日日摸久久久精品| 《老师的奶水》三级| а√天堂资源中文在线官网 | 宝宝好久没c你了啊h| 四川少妇搡bbw搡bbbb| 久久这里只有精品视频网站| 黄片岛国片精品视频在线播放| 强制潮喷失禁调教sm| 吻胸揉屁股摸腿娇喘视频网站| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 欧美综合自拍亚洲综合区| 久久精品99久久香蕉国产| 狂野欧美乱a片| 超碰人人草在线观看| 国产真实伦对白全集| 快要高c的时候却突然停了下来 | 人人妻人人澡天天干| 狠狠CAO2020高清视频| 日韩欧美中文字幕看片你懂的 | 超碰97久久国产精品牛牛| 蜜桃臀av高潮无码| 亚洲无码一区二区乱子亲| 久久久亚洲欧洲日产国码农村| 男女做爰猛烈叫床爽爽小说| 妻子正撅着屁股被几个民工干| 麻豆剧果冻传媒在线播放 | 久久免费女人精品视频| 欧美做爰性生交视频| 日韩精品一区二区视频| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 欧美成人色一区二区三区四区| 久久午夜福利电影| 男女互摸视频| av女优中文字幕一区二区| 欧美最猛性开放videosfree| 最近的中文字幕大全免费| 欧美三级在线电影免费| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 久久久一本线一区二区| 亚洲码在线中文在线观看| 奇米影视888欧美在线观看| 国产成人91一区二区三区| 亚洲一区二区三区av在线无码| 伊人中文字幕熟女人妻| 亚洲一区二区免费在线观看视频| 撕开她的乳罩慢慢揉捏| 浪货跪下给我好好含着羞辱调教| 久久久亚洲色| 亚洲综合欧美制服丝袜| av中文字幕二区在线| 99精品久久精品一区二区| 99热在线精品免费观| 国产精品一区二区欧美| 黑人巨大白妞出浆| 国产精品人妻熟女a8198v久| 无码少妇一区二区浪潮免费| 几个东北熟妇的性经历| 92午夜福利1000集在线看| 欧美八十老太另类| 亚洲熟妇一区二区蜜桃在线观看 | CHINA中国人妻VIDEO| 精品97国产免费人成视频| 久久国产精品视频| 小短文h啪纯肉公交车文| 伊人久久大香线蕉综合aⅴ| 免费观看成人黄网站18禁视频| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 巜电车痴汉2被强迫侵犯| 午夜精品日韩乱码一区二区三区| 草草线在成年在线视频| 大尺度做爰视频| 超级丰满大爆乳在线播放| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 亚洲熟妇av一区在线看| 国产乱人伦精品一区二区| 日韩精品欧美激情在线视频| 午夜播放器在线观看| 亚洲,日本欧美男人的天堂在线| 中文字幕亚洲无线码| 蜜桃无码av一区二区| aa级女人大片喷水视频免费| 成人特级毛片全部免费播放| 高清视频大片免费观看| 久久久久久久久免费看视频| 在线免费观看亚洲天堂视频| 亚洲国内一区二区三区| www插插插无码免费视频网站| 中国少妇xxxx做受| 4438丁香五月亚洲最大成人| 国产真实伦对白全集| 久久久gogo无码啪啪艺术| 国产精品国产三级国产an| 两个少妇给我口爆| av天堂精品久久久久| 久久亚洲精品11p| 国产福利91一区二区三区| 双男主gai免费观看网站外网| 中文字幕色av一区二区三区| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 日本无码小泬粉嫩精品图| 久久99精品久久久久99| 国产偷抇久久精品a片蜜臀a| 99精品国产在热久久婷婷| 亚洲精品国产a久久久久久| 麻豆成人久久精品一区二区三区| 欧美三级在线观看中文一区| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 偷吃高h公翁与熄| 四虎国产精亚洲一区久久特色| 好紧好湿好爽免费视频网国产 | 免费观看添你到高潮视频| 日本亚洲人成免费网站网址 | 国产精品99精品视频| 国产精品影院在线| 另类老妇奶性生bbwbbw| 国产成人精品视频一区二区三| 四川老熟女下面又黑又肥| 国产精品理论在线无码| 天天视频官网在线观看| 暖暖视频在线看高清...免费| 成·人免费午夜视频69影院 | 我与美艳yin荡丝袜的老师| 中文字幕综合第一页| 日韩精品无码一本二本三本| 日本一区二区三区免费看| 欧美熟妇无码成a人片| 岳在厨房我解开衣服给我喝| 国产成人无码手机在线观看| 美女干逼视频一区二区三区| 日韩精品一区在线观看麻豆| 五月丁香婷婷天堂| 在线播放AV网址| 国产成网站18禁止久久影院| 国产一区二区在线观看视频在线| 高h黄暴np辣h一女多男| 国产xxxxx在线观看| 免费看无码超爽邀情视频| 国产伦精品一区二区三区2| 一个人在线观看的免费视频| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 好了AV在线第四综合网站| 女人与公狼做交十配视频| 《上司的少妇做爰hd》在线 | 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 九月精品久综合网在线观看| 最近更新不卡av免费在线观看| 国产精品永久入口久久久| yy6080午夜成人福利电影| 美女解开胸衣露出奶头| 在线观看mv免费视频网站| 久久久擼擼擼麻豆| 亚洲黄色影院| 亚洲视频在线观看| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语 | 特级西西人体444www高清大胆| 日本精品高清一区二区| 免费无遮挡男女交性视频全集| 国内自产少妇自拍区免费| 優質中文字幕一区二区人妻| 日本精品在线免费观看网站| 国产乱人伦app精品久久| 互换娇妻爽文100系列电影| 亚洲国产另类久久久精品性| 国产精品成人av片免费看| 久久发布国产伦子伦精品| 日本中文字幕高清在线观看 | 91精品宾馆丝袜美腿白浆在线| 久久无码av一区二区三区电影网 | 少妇人妻无码专区视频免费| 国产区图片区小说区亚洲区| 人妻夜夜爽天天爽三区| 免费刺激性视频大片区| 欧美精欧美乱码一二三四区| 欧美视频五月激情四射| 无码精品一区二区三区东京热| 在线三级日韩国产| 色噜噜狠狠久久久综合| 日韩a片无码毛片免费看| 色戒完整未删版在线看| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 情侣作爱免费网站| 日本熟人妻中文字幕在线| 日本免费一区二区三区| 日本教师奶水四溅观看| 国产在线|日韩| 中文毛片无遮挡高清免费| 伊人色综合一区二区三区影院视频| 成年性午夜免费视频| 苍井空与黑人90分钟全集| 人妻少妇乱子伦精品| 在线伦理电影网| 欧美肥胖老妇bbw| 在线免费观看亚洲中文字幕| 四lllbbbb槡bbbb| 国产激情视频在线观看的 | 六月丁香婷婷色狠狠久久| 色欲人妻无码AV专区| 亚洲综合av色婷婷| 日韩欧美亚洲国产另类| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 欧美日韩综合精品一区二区| 影音先锋熟女少妇av资源| 亚欧中文字幕久久精品无码| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 国精视频一卡二卡三卡四卡| 一区二区三区毛片电影在线观看| 久久人妻老色中文字幕| 无码人妻一区二区三区免费视频| 无码av免费网站| 亚洲精品日韩综合成人91| 欧美一区在线视频播放| 国产女人与黑人在线播放 | 美女丝袜av一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟av女| 成人AV片在线观看免费| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说 | 人妻精品无码中文无码一区无| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 成人精品一区二区三区电影妖精| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 国产福利黄色片午夜在线观看| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 国产精品亚洲αv天堂无码| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 欧美激情综合五月色丁香| 视频 欧美 日韩 国产| www.色五月| 夜精品无码a片一区二区蜜桃| 国产丝袜在线精品丝袜| 九九久久99综合一区二区| 亚洲国产精品深夜| 全部免费毛片在线播放| 六月婷婷国产精品综合| 国产女人国产女18毛片| 国精产品一区二区三区有限公司 | 天堂社区av一区二区三区| 色综合久久精品中文字幕| 日本网地址在线免费观看| 国国内清清草原免费视频| 中文字幕一区二区三区免费看| 成年女人永久免费看片| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆| 久久丫亚洲一区二区| av乱码av成人av免费| 日韩精品一区二区视频| 中文人妻AV久久人妻水蜜桃| 欧美国产日韩在线视频| 国产在线精品观看免费观看| 国自产拍偷拍精品啪啪模特李宗瑞 | 特级太黄A片免费播放成人片| 亚洲成AV人片一区二区| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 国内精品一区二区三区av| 亚洲国产视频一区二区在线| 亚洲一区二区在线观看| 欧洲熟妇色 欧美| 欧美日韩国产成人精品一二三区 | 青楼妓女禁脔道具调教sm| 中文在线网在线中文| 韩日午夜在线资源一区二区| 国产成人av无码永久免费一线天| 国产综合久久亚洲综合| 曰本真人性做爰视频床叫| 国产农村熟妇出轨videos| 热99RE久久精品这里都是精品| 天堂MV在线MV免费MV香蕉| 美女MM131爽爽爽作爱试看| 超薄肉色丝袜一区二区| 日韩欧美一级在线视频免费| 国产成人精品无码片区在线观看| 成人做爰www免费看视频日本| 法国电影《囗交》免费看| 日韩伦人妻无码| 蜜桃精品国产一区二区三区| 韩国19禁大尺度电影在线观看| 征服邻居漂亮人妻3| 国产免费三级av在线| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 都市激情校园春色| 无卡无码无免费毛片| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 又黄又爽又色的视频| 欧洲国产伦久久久久久久| 国产乱码精品一区二区三区14| 国产精品永久入口久久久| 国产中文高清日韩av网站| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 久久久久久人妻一区精品不卡| 不卡视频精品一区二区三区| 国产高清精品综合在线网址| 国产高清在线看AV片| 宝宝好久没c你了啊h| 久久精品中文闷骚内射| 日韩av中文字幕有码在线观看 | A片扒开双腿猛进入免费观看| 欧美人与动人物性xxxxx| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 久久精品费精品国产一区二区| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 国产欧美久久久一区二区三区| 激情五月丁香婷婷| 国产在线无遮挡免费观看| 女人与拘做受全过程免费视频| 性欧美另类黑人巨大HD| 电影《裸体肉欲》| 欧美日韩动漫福利资源网址| 欧美成人v片观看| 欧美刺激性大交| 国产偷自一区二区三区在线 | 午夜无码av免费看| 桃子视频在线观看高清免费视频| 日韩视频在线国产| 超污视频在线观看网站| 久久久久久久婷婷免费视频| 强奷清纯美女h系列小说| 午夜精品内射少妇| 公与媳全肉欲| 在线国产天堂精品| 中文字幕人妻第一区| 国产欧美又粗又猛又爽老| 99成人乱码一区二区三区在线| 麻豆成人AV久久无码精品| 人成午夜在线免费观看| 被两个男摁住玩弄尿孔的视频| 国产精品看高不产品不卡| 在线精品亚洲一区二区| 久久人人爽性色噜噜噜av| 精品人妻无码一区二区三区电影| 岛国av无码免费无禁网站| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| gogogo高清免费观看中国| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 游泳教练水里吃我的奶| 欧美二区三区久久久精品| 18禁岛国电影| 成人 AV动漫在线观看| 两个黑人大战嫩白金发美女| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪 | 久久婷婷五月综合色情| 一边吃奶一边到高潮视频| 手机亚洲一区在线| 午夜精品一区二区三区在线观看| 另类videossexo高潮| 欧美国产免费公开视频| 亚洲国产精品一区二区久久 | 亚洲熟妇精品在线观看| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 二区免费在线观看| 8090成人午夜精品无码| 最近中文字幕第一页在线视频| 最近中文字幕mv在线资源| 久久国产欧美一区二区三区| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 亚洲一区二区三区精品| а天堂8中文最新版在线官网| 他摸着她双乳不停呻吟a片小视频| 另类尿喷潮videofree| 和上司出差被内谢在线播放| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| chinasex喷水videos| 托着奶头喂男人吃奶| 中文字幕视频一区| 无套内谢大学生a片| 日韩欧美国产视频一区二区| 无遮挡十八禁污污网站免费| 欧美资源在线观看视频不卡 | 免费人成在线观看网站| 最新国产精品自在线观看| 国产人妻大战黑人20p| 久久国产精品成人影院| 大地资源二中文在线播放| 宝贝乖~腿开大一点就不疼了| 美女被捅个不停| 日韩欧美国产视频一区二区| 免费观看啪啪黄的网站| 韩国精品视频一区在线播放| 国产亚洲AV无码乱码在线观看| 夜夜夜夜夜夜久久久久久久| 99精品电影一区二区免费看| 丰满少妇被猛烈进入在线高清| 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 和邻居交换做爰3| 无遮无码免费裸交视频| 亚洲性色AV日韩在线观看| 免费av无码网址| 久久久久久久成人午夜精品福利| 久久久久精品免观看| 国产成人欧美日韩在线观看 | 亚洲欧美日韩国产手机在线| 久久综合狠狠综合久久综合| 国产成人精品福利| 少妇人妻偷人500篇| 老师你的兔子好软水好多车动漫| 日本美色免费大全一区二区| 日本公妇理论a片| 成人网站国产在线视频内射视频| 亚洲精品91在线中文字幕| 韩国三级hd中文字幕不卡偷看| 欧洲亚洲综合另类图区| 区二区成人精品蜜臀妖精视频| 青青草在线播放观看| 国产成人亚洲综合小说区| japanese丰满奶水| 欧美+国产+无码+麻豆| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 免费看国产片在线观看| 欧美国产亚洲日韩第一页| 国产69精品久久久久久| 60欧美老妇做爰视频| 男按摩师舌头伸进去了spa漫画| 在线观看中文字幕| 日本老熟妇xxxxx| 亚洲精品国产品国语在线 | 99国产午夜在线精品| 日韩人成视频三级片| 午夜无码国产理论在线| 成年欧美1314www色| 日韩亚洲精品99综合观看| 欧美日韩国产成人精品一二三区 | 久久久国产精品ⅤA麻豆| 欧美级韩国三级日本三级| 伊人手机在线观看| xxxx野外性xxxx黑人| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋 | 亚洲一区在线日韩在线尤物| 国产精品自产拍在线| 97人妻超在线观看免费| 久久精品无码精品免费专区| 福利区观看在线视频| 精华液一区二区区别岁能用吗| 女被啪到高潮的gif动态图无遮挡| 久久人人爽人人人人爽AV| 精品欧美H无遮挡在线看中文| 中文字幕在线观看免费的| yy111111人妻影院| 天天玩夜夜怼| 国产成人综合野草| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频 | 国产男人天堂| 久久99热只有精品6| 国产偷抇久久一级精品a| 电影《欲妇艳谭》| 美女高潮久久久久久| 国产亚洲刺激91| 欧美成人片一区二区三区| chinese中国妞tubehd| 亚洲狼窝一区二区在线观看| 婷婷综合久久中文字幕| 日本免费人成网视频免费看| 剧情麻豆映画国产在线观看| 亚洲色无码中文字幕在线| 欧美在线播放国产视频| 人人澡人人添人人爱欧美| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 国产国产成人高清视频| 国产精品成年人| 最新欧美精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 粗大的内捧猛烈进出A片黄| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 国产精品高潮在线观看| 欧美午夜理论视频在线观看| 中文最新版地址在线| 欧美精品系列产品| 国产午夜精品理论片| 337人体做爰大胆视频| 亚洲视频在线观看| 最近中文字幕无吗2018| 成人做爰黄AAA片免费看少妃| 在线涩涩免费观看国产精品| 宝贝腿开大点我添添你下边美国| 厨房玩弄丝袜人妻系列国产电影| 欧美视频一区二区麻豆| 日韩精品一区二区在线观看| 日韩一区二区三区射精-百度| 国内偷拍一区二区| 性欧美videofree护士pic| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久久久国产精品mv| 成人做爰www网站视频| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 美丽姑娘视频在线观看免费高清版| 精品对白刺激国产在线 | 精品无码一区二区三区电影| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 亚洲国产成人久久一区| 蜜桃精品一区二区三区在| 尤物亚洲av无码精品色午夜| 丰润岳实庄的岳伦| 国产女主播福利一区二区| 国产精品三级一区二区| 小向美奈子av| 欧美一区二区高清视频| 欧洲vodawifi喷浆3d| 欧美一级特黄免费大片| 热99re6久精品国产首页青柠| 亚洲第一天堂无码专区| 国产日韩欧美毛片在线| 亚洲八十路av在线| 国产成人A在线观看视频免费 | 亚洲精品无码久久千人斩| 亚洲无码一区二区乱子亲| 小妽子和我做爰中文字| 亚洲国产精品一级片| 最近免费日韩在线视频观看| 亚洲国产欧美在线人成人| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 偷吃高潮h闺蜜h宋冉| 欧美性色a片免费免费观看的| 国产毛片一区二区精品 | 中文字幕在线观看黄色片| 麻豆视传媒短视频网站-入口| 国产精品一区二区免费播放视频| 韩国色情巜肉欲厨房| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 国产成人无码一区AV在线观看| 欧美成人在线视频| 日本娇小xxxⅹhd| 把女人弄爽特黄a大片3人| 国产精品无码一区二区在线观一 | 又爽又黄又无遮挡网站| 国产乱码卡一卡2卡三卡四| 国模无码视频一区二区三区| 综合另类小说色区色噜噜| 国产精品三级黄色小视频| 精品国产xxxx在线观看| 国产成人精品AA毛片| 舌头伸进去添的我好爽高潮欧美| 无码毛片视频一区二区本码| 国产青春草在线观看视频| 九九视频免费在线| 日本一区二区三区免费看视频| 久久69国产精品久久69软件| 在线不卡av免费观看| 校园春色 亚洲一区 在线视频| 《老师的奶水》三级| 精品日本一区二区三区免费| 免费观看成年女性毛片基地| 污污在线观看国产黑丝| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬| 好涨好硬好爽免费视频| 亚洲娇小与黑人巨大交| 女班长给我看她小积积作文| 在线强奷到舒服的无码视频| 午夜短视频福利在线播放| 大杳蕉精品视频在线观看| 少妇人妻偷人精品免费视频| 欧美欲电影| 国产精品熟女喷水| 成人一区二区三区高清视频| 久久99精品成人网站 | xxxxx做受大片在线观看免费| 99久热在线精品视频观看| 国产精品激情| 欧美日韩专区无码人妻九九| 伊人色婷婷久久综合基地| 久爱国产精品免费观看| 成人h视频久久久人妻系列| 女人被黑人灌满精子| 欧美性受xxxx黑人猛交| 成人在线观看视频不卡顿| 精品超清无码视频在线观看| 四虎永久在线精品免费播放| 国产精品无码专区在线播放| www欧美日本中文字幕| 羞羞影院啵啵影院| 亚洲激情久久免费视频| 麻豆成人a v在线播放| 欧美日韩手机在线看片| 久久在线视频免费观看视频| 表妺好紧竟然流水了在线播放| 国产亚洲一区二区在线观看| 大号bbvvbbw高潮| 亚洲日韩久久久精品无码| 日本国产精品亚洲二区| 色一情一乱一伦麻豆| 久久久欧美A片| 秋霞影院18禁止进入免费| 蜜臀av无码一区二区三区 | 性欧美VIDEOS武则天| 在线精品无码字幕无码AV| 精品一区二区三区无码视频无码| 少爷们的床奴np高h| 亚洲日韩最全色综合| 中文字幕乱码一二三区| 亚洲欧美成人综合久久久| 国产精品久久久久久久久久久久午衣片| 高潮喷奶水视频| 欧美精品高清无码| 中文字幕第一页在线| 7M精品福利视频导航| 人人草人人做人人爱| 高清精品国内视频| 男男大尺度无码a片在线观看| 日本三级成本人网站| 啦啦啦+中文+在线| 我被捆绑在班里用性玩具调教| 含紧一点h侍卫边做边走视频| 国产初高中生真实在线视频| 国产又黄又爽又粗又长又大| 97国产精东麻豆人妻电影| 国产高清视频一区二区不卡| AV不卡国产在线观看| 男人插女人骚视频| 中文字幕视频一区二区在线观看| 国产日韩精品视频无码| 腿张开爽死你个放荡小婬妇视频 | 人与物动交ⅹxxxb| 久久精品国产久精国产69| 高清成人免费中文字幕视频| 女人被添荫蒂舒服了a片图片| 国语自产少妇精品视频蜜桃| av中文字幕二区在线| 性夜影院爽黄a爽免费| 边添小泬边挵进我身体视频| 人妻忍着娇喘被中进中出视频 | 韩国午夜理伦三级| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 久久九九精品国产免费看小说| 欧美丰满熟妇性xxxx| 国产精品内射日本在线观看| 国产日韩精品一区二区三区在线| 国产精品户外野外亚洲一级黄 | 好爽快点我受不了了视频| 香蕉视频色板APP下载| 真人性做爰直播| 国产欧美精品区高清| 午夜福利理论片在线观看播放 | 中国女人做爰视频| 新婚娇妻被朋友粗大高潮白浆| 欧美国产在线观看视频| 男人边做边挵进去呻吟的解决方法| 国内少妇精品视频在线播放 | 麻豆一区二区三区精品视频| 在线视频免费观看不卡| 国产精品丝袜一区二区三区| 日韩一卡二卡三区久久久| 亚洲乱码日产精品bd在| 亚洲国产精品久久久久日本竹山梨| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 人妻精品久久无码专区精东影业| 成人一区二区不卡免费观看| 国产成人无码aa精品一区| 欧美日韩国产精品区| 日本女优视频在线观看二区| 在线不卡免费高清播放av网站| 不卡一区二区三区视频在线观看| 激情五月亚洲综合图区| 国产精品一区二区美女| 国产美女久久久| 毛多水多www偷窥小便| 风流少妇按摩来高潮| 日本www.在线中文字幕| 麻豆国产人妻欲求不满| 夫妇交换聚会群4p大战图片| 大学生粉嫩无套流白浆| 国产真实伦子伦老人视频 | 国产视频欣赏网在线播放| 国产精品成人无码A片噜噜| 超视频在线观看国产日韩| 国产美女久久久久久久久久久| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件 | 成人无码精品一区二区三区| 女人高潮内射99精品| 午夜激情视频在线播放| 免费女人裸体视频无遮挡免费网站| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站 | 精品人妻va出轨中文字幕| 中文字幕国产有码av| 国产乱人伦精品一区二区| 亚洲欧洲精品成人久久曰| ass亚洲熟妇毛茸茸pics| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 国产日韩三级中文字幕| 男女无遮挡激情视频| 国产精品9999久久久久仙踪林| 99久久爱re热6在播放| 99热这里只有精品免费播放| 麻豆人妻精品一区二区三区久久久| 国产人成视频在线视频| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 国产福利视频在线观看| 双男主纯肉小黄文h| 国产福利萌白酱精品TV一区| 最好看的中文字幕国语2019| 亚洲成色最大综合在线| 欧美+国产+中文| 中文字幕在线第页| 亚洲av卡一卡二在线观看| 国产精品无码一区二区在线| 四川老熟女下面又黑又肥| 国产久久亚洲精品视频| 隔壁呻吟太大少妇受不了| 精品国产乱码久久久久久动漫| 日本高清熟妇老熟妇| 日本熟妇视频一区二区| 三级网国产在线观看| 四虎成人免费大片在线| 中文字幕欧美韩国日本| 日日碰狠狠添天天爽五月婷 | 大尺度床震捏胸呻吟视频| 国产成人久久精品激情| 色欲久久综合亚洲精品蜜桃| 欧美日韩在线永久免费播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 四川少妇搡bbw搡bbbb| 熟女性饥渴一区二区三区| 日本一高清久二欧美视频| 国产精品一区二区AV交换| 国产久热在线观看视频| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 美女内射无套日韩免费播放| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 欧美人与动牲交免费观看| chinese丰满mature52| 亚洲免费精品国产一区二区| 色噜噜狠狠狠狠色综合久一 | 韩国内精品天天更新| 麻豆自制传媒国产之光黄| 99久久99久久精品免观看| 午夜爽爽片在线观看| 日本无遮挡边做边爱边摸| 亚洲一区二区三区福利视频| 日本在线视频观看一区二区| 看免费真人视频网站| 日产精品一区二区| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 99久久岛国精品视频| 国产日韩欧美香蕉视频| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 亚洲无码制服另类专区| 内射后入在线观看一区| 亚洲国产精品蜜芽tv| 亚洲国产激情精品一区综合精品区| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 一本一道久久综合狠狠老 | 亚洲最大中文字幕综合| 久久99精品国产99久久无| 四虎+无码| 欧美+国产+中文| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频 | 天天躁人人躁人人躁狂躁| 国产精品久久久久无毒| 无码av久久久蜜桃成熟时电影| 亚洲成在人线视频天堂| 亚洲成人无码天堂动漫| 国产免费久久精品99re丫丫| 久在线中文字幕乱码免费| 国产色婷婷精品综合在线| 老头慢慢的征服人妻| 国产一区二区三区视频免费试看 | 国产精品亚洲а∨天堂2021| 上海少妇69式偷拍HD| 国产欧美日韩亚州| sp趴到床脱裙子内裤打屁股作文| 国产日韩欧美高清免费视频| 少妇又爽又刺激视频| 韩国美女福利视频在线| 秋霞鲁丝片无码少妇| 亚洲av手机版在线观看| 色琪影院八戒无码| 小仙女av资源导航| 欧美丰满少妇一区二区三区| 日韩中文字幕久久久经典网| 国产精品久久久系列| 欧美日韩的黄片| 日韩精品无码一区二区| 久久99热这里只有精品7| 99在线精品免费视频| 91福利久久一区二区蜜桃| 无码av最新无码av专区| 亚洲精品一区二区三区无码夜色| 91精品国产黑色丝袜美腿| 处女开破视频处ct开| 巜被部长侮辱的人妻| 亚洲欧美一区二区三区色戒| 国产在线视频无码不卡人黑| 亚洲成熟少妇AVwww| 欧美日韩国产精品区| 久久久婷婷成人综合激情| 国产精品久久久久久久久日久生情| 欧美 成人 免费 在线 视频| 成人女人视频久久| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 男女免费观看高清啪啪p水| 久久婷婷综合五月天|