中国少妇裸体淫交_女free性iy9v7交体内谢_女女闺蜜调教羞辱小说_韩国电影《少妇的激情》

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 統(tǒng)計研究論文

統(tǒng)計研究論文

時間:2022-04-13 12:02:44

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇統(tǒng)計研究論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

統(tǒng)計研究論文

統(tǒng)計研究論文:電力系統(tǒng)計算機網(wǎng)絡信息安全防護的研究

計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)利用通訊設備和線路,將地理位置不同且功能獨立的多個計算機系統(tǒng)相互連接起來,以實現(xiàn)網(wǎng)絡中資源共享和信息傳遞的系統(tǒng)。而針對電力行業(yè)分散控制、統(tǒng)一聯(lián)合運行的特點,電力系統(tǒng)計算機網(wǎng)絡充分將資料共享與信息交換結合起來,從而實現(xiàn)了發(fā)、輸、配電系統(tǒng)一體化,計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的應用價值越來越凸顯。但由于各單位及各部門之間的計算機網(wǎng)絡硬件設備不相統(tǒng)一,缺乏相應的制度及操作標準,應用水平參差不齊,隨之而來的信息安全等系列問題不得不引起重視。

1 電力系統(tǒng)中計算機網(wǎng)絡信息安全的重要性

隨著電力系統(tǒng)中電子計算機技術的不斷引進,總體監(jiān)控及保護等領域防的護措施不到位,造成計算機受病毒及黑客攻擊的現(xiàn)象時有發(fā)生。不法份子或黑客能夠根據(jù)數(shù)據(jù)傳輸?shù)乃俾?、長度、流量及加密數(shù)據(jù)的類型等各個方面干擾或者破壞電力系統(tǒng)中的重要設備,還可以結合分析網(wǎng)絡的流量與密碼對傳送的數(shù)據(jù)進行解碼,從而竊取重要信息。這不僅影響了電力系統(tǒng)的正常運行,而且給電力企業(yè)帶來嚴重的經(jīng)濟損失,同時還影響正常社會生產和生活,其危害和損失不可估量。因此,在電力系統(tǒng)中加強計算機網(wǎng)絡信息安全防護措施尤為重要。

2 電力系統(tǒng)計算機網(wǎng)絡信息安全存在的問題

2.1 工作環(huán)境存在安全漏洞

從目前情況看,相當數(shù)量的電力企業(yè)在信息操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)等方面存在許多安全漏洞,如不引起重視,這些漏洞將會對電力系統(tǒng)帶來嚴重影響。相關數(shù)據(jù)的流失、特定網(wǎng)絡協(xié)議的錯誤等將給電力企業(yè)帶來不同程度的損失。

2.2 網(wǎng)絡協(xié)議存在的安全問題

計算機網(wǎng)絡協(xié)議是電力系統(tǒng)計算機網(wǎng)絡信息安全的重要根源。但也存在一定的安全問題,電力系統(tǒng)中常見的Telnet、FTP、SMTP等協(xié)議中,主要是面向信息資源共享的,在信息傳輸過程中安全性得不到有效保障。

2.3 計算機病毒的侵害

計算機網(wǎng)絡的運行過程中,受到病毒的侵害在所難免,但如果沒有形成相配套的防護措施,那么計算機病毒帶來的危害將不可限量。計算機病毒不僅具有很強的復制能力,能夠在相應文件及程序之間快速蔓延,而且還具有其他一些共性,一個被污染的程序本身也是傳送病毒的載體,危害性大。

3 電力系統(tǒng)計算機網(wǎng)絡信息安全的防護措施

3.1 加強對網(wǎng)絡安全重視

電力系統(tǒng)計算機網(wǎng)絡的安全性關系到整個電力系統(tǒng)效益的實現(xiàn),其重要性不言而喻。加強對網(wǎng)絡安全的重視,首先要提高相關工作人員的信息安全意識和安全防護意識,健全網(wǎng)絡信息安全保密制度,并加強對電力系統(tǒng)計算機網(wǎng)絡信息安全的監(jiān)督和管理。同時,還要全面提高相關工作人員的專業(yè)技能及水平,提高防護計算機網(wǎng)絡信息竊密泄密的實力及綜合能力,做好相關日常信息維護、安全管理及防護等各項工作。除此之外,還要定期對電力系統(tǒng)計算機網(wǎng)絡的相關信息進行檢查,及時掃描和清除病毒,處理好電力系統(tǒng)中網(wǎng)絡信息安全隱患,并做好文檔的存檔、登記以及銷毀等各個環(huán)節(jié)的工作,從而保證電力系統(tǒng)網(wǎng)絡信息的安全性。

3.2 加強防火墻的配置

防火墻系統(tǒng)主要包括過濾防火墻、雙穴防火墻和防火墻,是保護計算機網(wǎng)絡安全的一種技術措施,具有阻止網(wǎng)絡中黑客入侵的屏障作用,被稱為控制逾出兩個方向通信的門檻[3]。電力系統(tǒng)中重視防火墻的建設,要建立在殺毒軟件的基礎上進行科學、合理的配置,同時,為了預防不法分子和黑客的入侵,要對計算機網(wǎng)絡信息及信息系統(tǒng)進行必要備份,定期對相關備份進行檢查,保障其有效性,也保證網(wǎng)絡之間連接的安全性和可靠性。

3.3 網(wǎng)絡病毒的防護

網(wǎng)絡病毒具有可傳播性、破壞性、突發(fā)性、可執(zhí)行性等特點,須引起足夠重視。在電力系統(tǒng)計算機網(wǎng)絡信息安全防護中,要注意以下幾點:1.建立和完善相關防病毒客戶端,應涉及到電力系統(tǒng)的各個服務器及工作站,電力系統(tǒng)與Internet的網(wǎng)絡接口處也不例外,最大限度防止病毒的蔓延和傳播;2.應部署好相關病毒防護的措施,盡量避免電力系統(tǒng)中的安全區(qū)與管理信息系統(tǒng)共同使用一個防病毒的服務器,以免造成沖突,為病毒傳播創(chuàng)造可能;3.在電力系統(tǒng)相關文件傳輸,如電子郵件發(fā)送等,要在相關服務器前端部署病毒網(wǎng)關和殺毒軟件,經(jīng)掃描后再進行相關文件的傳輸,有效防止帶病毒文件成為病毒傳播蔓延的媒介;4.加強病毒管理,掌握相關信息,保障病毒特征碼的及時更新,如遇到突發(fā)情況要迅速采取有效的措施,以保證電力系統(tǒng)的網(wǎng)絡信息的安全性[4]。

4 總結

電力系統(tǒng)計算機網(wǎng)絡信息化的不斷發(fā)展,安全防護意識也應隨之得到全面提高。目前,新技術的不斷進步給網(wǎng)絡信息安全性帶來了極大挑戰(zhàn),特別是電力系統(tǒng)的計算機網(wǎng)絡信息安全,關乎電力企業(yè)的效益,做好相關信息安全防護工作,具有非常重要的意義。計算機網(wǎng)絡安全防護,主要針對網(wǎng)絡病毒、不法分子及黑客等不同形式對網(wǎng)絡系統(tǒng)的攻擊和破壞,只有全面防護,源頭消除,才能夠保障電力系統(tǒng)計算機網(wǎng)絡信息的安全性和有效性。

統(tǒng)計研究論文:淺論財政研究中的統(tǒng)計分析方法

一、前言

近年來,社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展,我國財政工作面臨的壓力日漸增大,為了能夠更好地進行財政分析工作,積極引進統(tǒng)計分析方法顯得尤為必要,利用統(tǒng)計分析方法,不僅能夠更加直觀、清晰了解各項工作實際情況,還能夠提高財政分析工作準確性,為此,加強對財政研究中統(tǒng)計分析方法的研究具有積極意義。

二、統(tǒng)計分析方法概念及其重要意義

1、概念

統(tǒng)計學主要研究對象為客觀事物數(shù)量特征及關系,作為一種關于數(shù)據(jù)收集、整理及分析等一體化方法論科學,也是實證研究的重要手段之一。統(tǒng)計分析法將研究對象的數(shù)量、規(guī)模等各類數(shù)量關系作為基礎,通過揭露事物之間的相互關系、規(guī)律等,最終對事物做出準確的解釋及預測。

在科學技術快速發(fā)展背景下,電子應用設備逐漸成為人們生活、工作中不可缺少一部分,為統(tǒng)計分析法的推廣提供了極大支持,統(tǒng)計分析法也逐漸成為各學科研究中的重要方法。在具體應用中,通過利用分析法中的數(shù)學方式、模型等獲取相關數(shù)據(jù)、信息及資料,并進行整理及分析,最終獲得定量結論,實現(xiàn)研究目標。

統(tǒng)計分析法是一項科學的分析方法,在具體應用中,要確保歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息的完整性和真實性,如果缺乏準確性,勢必會直接影響后續(xù)決策科學性。

2、重要意義

統(tǒng)計分析法在財政分析工作中的應用具有十分重要的意義,是統(tǒng)計人員及部門需要完成任務的重要手段。一項完整統(tǒng)計調查活動涉及調查、設計及整理等多項內容。為此,在完成調查工作后,便要進行分析工作。利用統(tǒng)計分析法開展財政分析工作,不僅能夠為管理者提供完整的統(tǒng)計分析報告,提高決策科學性,還能夠客觀、具體反應財政各項工作實際情況、提高財政人員工作質量及效率,在編制統(tǒng)計分析報告過程中,能幫助財政人員及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,并積極進行學習和提升,以提高財政研究工作水平,為此,利用統(tǒng)計分析法開展財政分析工作顯得尤為必要。

三、統(tǒng)計分析方法在財政研究中的具體應用

1、合理確定選題

選題是財政分析工作的首要環(huán)節(jié),具體可以通過積累統(tǒng)計數(shù)據(jù)方式進行,將數(shù)據(jù)進行對比,并對不同之處進行分析,發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,從而確定選題方向,還可以通過對工作情況等進行了解,將實際工作作為根本出發(fā)點,以更好地完成分析報告。不僅如此,還可以通過了解時事等方式完成選題工作,并將本企業(yè)作為題目,嚴格按照國家相關規(guī)章制度,為后續(xù)財政研究工作奠定堅實的基礎。

2、收集相關資料

資料作為統(tǒng)計分析工作的主要依據(jù),沒有資料的支持,那么研究工作也將無法開展,在進行分析之前,收集相關真實、完整的資料十分必要。在資料收集過程中,需要加大對資料嚴謹性的關注力度:首先,利用統(tǒng)計報表,由于統(tǒng)計報表各項目較為完整,利用報表收集相關資料,能夠保障資料完整性;其次,收集相關部門資料,財政研究工作涉及范圍較廣,為此,為了能夠提高資料全面性,要加強對原始資料的收集;再次,整理專題資料。整理的專題資料主要是對某個目標進行研究,具有一定針對性,利用這類資料,能夠提高研究工作有效性;最后,實際調查是最為直接的一種方式,財政人員能夠直接獲取自己所需的資料,能夠保障資料質量。

3、加強對資料的整理

通常情況下,原始數(shù)據(jù)資料不能夠進行直接匯總,需要進行相應加工和整理。目前,可以利用計算機軟件代替手工形式整理資料,如利用excel軟件統(tǒng)計數(shù)據(jù),將數(shù)據(jù)錄入到計算機當中,便于后續(xù)工作的開展,同時,財政人員可以利用平衡推算、因素推算等形式對數(shù)據(jù)進行相應的估算,對數(shù)據(jù)進行排序和分類,最后構建統(tǒng)計圖表,以清晰的查看各要素之間的關系,相比較傳統(tǒng)統(tǒng)計工作,通過這種方式,不僅能夠提高工作效率,還能夠最大限度減少失誤,提高財政研究有效性。

4、選擇合理方法進行分析

統(tǒng)計分析作為關鍵環(huán)節(jié),選擇合理方法能夠達到預期研究目標,常見的財政研究統(tǒng)計方法主要包括以下幾種:第一,對比法,將存在關系的要素進行對比,如靜態(tài)或者動態(tài)對比;第二,分組法,主要是指按照統(tǒng)計分組理論,將數(shù)據(jù)資料進行分組處理,如比例等,而后開展分析工作;第三,平均法,利用平均指標分析財政現(xiàn)象的構成特征、依存關系等,揭露財政工作存在的不足之處等。除了上述方法之外,還包括動態(tài)法和因素法,在具體使用中,可以結合實際工作需求,選擇合適的方法。

5、制定分析報告

制定統(tǒng)計分析報告是對上述過程的總結和歸納,為此,統(tǒng)計分析報告要在統(tǒng)計資料基礎之上,應用簡潔、明確文字進行表述,充分反映客觀現(xiàn)實。在統(tǒng)計分析報告編寫中,要注重采用說明性應用文體,提高措辭規(guī)范化,清楚的表達事物之間的關系。

四、結論

根據(jù)上文所述,統(tǒng)計分析方法在財政研究中的重要性日漸突出,為此,財政人員要重視該方法,并加大對統(tǒng)計分析方法的研究力度,結合豐富的實踐經(jīng)驗,使統(tǒng)計分析法在財政研究工作中最大限度發(fā)揮積極作用,從而提高財政研究工作有效性。

統(tǒng)計研究論文:現(xiàn)階段國企高管人才流失的原因的統(tǒng)計研究

近年來,隨著產業(yè)結構化調整的不斷深入,在一些傳統(tǒng)產業(yè)和新興產業(yè)領域,國退民進的步伐正在逐步加大,隨之而出現(xiàn)的是國企高管人才的流失。據(jù)粗略統(tǒng)計,近年來,已有近千名國企高管進入民營企業(yè),而且還呈現(xiàn)出不斷擴大的趨勢。當然,國企高管人才流入民營企業(yè),增強了民營企業(yè)的活力和競爭力,加快了社會主義市場經(jīng)濟體制的進程,進一步促使國企內部調整與改革,以適應市場經(jīng)濟發(fā)展。但是,不可否認,國企高管人才的不斷流失,必然會削弱國企的競爭優(yōu)勢,給國企帶來了一定的影響。因此,研究探討國企高管人才流失的原因,并提出相應的對策,已是企業(yè)人力資源管理方面的一個重要課題。

一、國企高管人才流失的原因

需要理論認為,需要產生動機,動機激勵人去行動。根據(jù)一項調查顯示,個人發(fā)展空間以及薪酬待遇等方面是目前一些國企高管人才流失的主要因素。

一是因個人權力需要和自我實現(xiàn)需要得不到滿足?,F(xiàn)有國有企業(yè)的經(jīng)營管理運作機制,造成企業(yè)在經(jīng)營決策、管理決策,特別是用人等方面沒有自主權,使得某些真正具備職業(yè)經(jīng)理人能力的高管個人在國企內部發(fā)展的空間受到制約,感到不能施展自己的才華,成就感得不到實現(xiàn),產生了焦慮情緒和壓抑感,所以做出離職的決定。

二是因個人尊重需要得不到滿足。國有企業(yè)因行政管理體制的約束,層次多,程序繁雜,相互掣肘,內耗太大,個人希望獨立地做些工作和創(chuàng)新事情,也會因為項目立項問題、資金審批問題、更高層領導的認同問題等而擱置或放棄,個人價值得不到最大限度發(fā)揮,因而選擇了離開。

三是因個人安全需要和尊重需要得不到滿足。按照國家相關政策的規(guī)定,國企高管的薪酬不論企業(yè)效益如何都有上限,不可能像民營企業(yè)或非國有上市公司那樣有更高水平的薪酬和福利待遇。國有企業(yè)高管的薪酬福利與他們承擔的責任和風險存在著不對等,缺乏市場競爭力,使他們失去了成就感,產生了不平衡和不安全感。

四是因個人歸屬需要和尊重需要得不到滿足。在某些情況下,國企管理者的任免,與經(jīng)營業(yè)績并沒有太大的關系,更多的是需要依靠人脈關系,甚至依靠不正當行為,再加上工作崗位和領導職數(shù)所限,一些人的上升通道不暢,在利益博弈中漸漸被邊緣化,或被排擠出局,沒有了向上發(fā)展的空間和可能,失去了自我實現(xiàn)的可能,因而被迫離職。

五是因個人年齡所限。按照國家有關規(guī)定,國企職工男性退休年齡為60歲。隨著時間的流逝,一些上世紀八、九十年代艱苦創(chuàng)業(yè)的國企高管元勛們已到或將到退休年齡,陸陸續(xù)續(xù)退出高管崗位。他們大多數(shù)身體仍然健康,精力依然充沛,仍有權力需要、成就需要和自我實現(xiàn)需要,有的人因而轉身進入了民營企業(yè)。

六是其他原因。一些國企高管在任職期間有一些不合法的行為,比如侵吞國家資產或以其他不當形式獲利,為規(guī)避風險和避免將來受到處罰而主動離職,。

二、應對國企高管人才流失的策略

綜合上述分析,減少和預防國企高管人才流失的最核心的策略是改革國有企業(yè)的管理體制和運行機制,特別是分配體制、績效評價體制、用人機制等,最大程度地滿足國企高管人才的不同層次的需求。一是建立一個真正按照市場經(jīng)濟規(guī)律運行的空間,為國企高管人才提供一個能夠發(fā)揮獨立解決問題能力的工作環(huán)境,以滿足他們的權力需要、成就需要、自我實現(xiàn)需要。實踐證明,具有高度權力需要和成就需要的人,都具有強烈的求得成功的愿望,對發(fā)揮影響力和控制力十分重視。因此,要通過深化經(jīng)濟體制改革,改革現(xiàn)有企業(yè)領導人員管理辦法,建立真正市場化的法人治理結構。在國有獨資企業(yè)建立健全董事會,逐步做到出資人決定董事會、監(jiān)事會成員,董事會選聘高級經(jīng)營管理者,經(jīng)營者依法行使用人權,事權、物權等管理權。

二是建立適合高管人才成長和發(fā)展的人才選用機制,以滿足各類人才的自尊需要和歸屬需要。要建立健全公開、平等、擇優(yōu)的人才選拔任用機制,做到公開選拔,公平競爭、程序公正,制度健全,為各類人才脫穎而出、各展所長提供制度保障。要建立科學的人才評價指標體系,客觀公正地評價人才的基本要素、業(yè)績和貢獻,注重業(yè)績選人,市場選人,品德選人,堅持能者上,弱者換,腐敗者查處,把那些以國家為重,以事業(yè)為重,以企業(yè)為重,以職工為重的人選拔到領導崗位上來。

三是建立健全切實可行的薪酬激勵約束機制,以滿足國企高管人才的安全需要和尊重需要。要建立和完善以經(jīng)營業(yè)績考核為依據(jù),以崗位績效工資為基礎,短期薪酬分配與中長期薪酬激勵有機結合,資本、技術、技能、管理等多種要素參與收入分配的新型薪酬激勵制度,逐步使各類人才收入水平與市場接軌。要建立健全和嚴格實施績效評價標準和辦法,真正發(fā)揮薪酬獎優(yōu)罰劣的激勵作用。同時,根據(jù)國企高管人才群體的特點,還要同時采取成就激勵、目標激勵等方法,否則,僅靠薪酬激勵只會事倍功半,達不到預期效果。

四是建立嚴格的國企監(jiān)督機制。要探索和加強對國企高管的監(jiān)督管理,防止腐敗。要采取企業(yè)內部監(jiān)督、社會監(jiān)督、法律監(jiān)督、主管機構監(jiān)督等多方面多層次的監(jiān)督渠道和方式,把國企高管的一切利益置于陽光之下,公開透明,讓國企高管掙合法的錢,享受合法的待遇。這即是對國家負責,對人民利益負責,也是對國企高管個人負責。

五是應采取靈活的退休機制。優(yōu)秀的國企高管人才是提高企業(yè)經(jīng)營效益,加快現(xiàn)代化企業(yè)建設步伐,深化經(jīng)濟體制改革的不可多得的寶貴財富,因此,我們應當根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要,對有能力、有威信、口碑佳,身體好,本人又有繼續(xù)工作意愿的高管人才采取靈活的退休政策,延長他們的退休年齡,讓他們?yōu)槠髽I(yè)做出更多的貢獻。

六是加強對國企高管人才離職的管理和約束。國企高管人才的成長,其優(yōu)秀的領導才能,優(yōu)異的管理能力,廣泛的人脈關系等的形成,雖然有個人努力的結果,但與國家和企業(yè)投入大量財力、物力、人力進 行長期培養(yǎng),甚至不計成本的歷練是分不開的,因此,國企高管也應屬于國有資產范疇,國企高管跳槽在某種程度上意味著國有資產另一種形式的流失。為了有效地控制和彌補國有人力資產流失,應采取交納培養(yǎng)費等方式,在合理合法的范圍內進行必要的約束。

統(tǒng)計研究論文:中古社會史研究的數(shù)理統(tǒng)計與士族問題——評毛漢光先生《中國中古社會史論》

【關鍵詞】魏晉 隋唐 士族 統(tǒng)計 社會史

【內容提要】用數(shù)理統(tǒng)計的方法研究魏晉隋唐社會的變遷及其對政治的影響,可以使該時代社會政治史更具有確定性,避免輕易的定性分析造成的以論代史,但也遇到史料不完整和不確定的障礙,對史料的選取判斷體現(xiàn)了作者對歷史的理解。士族的特點是什么,與寒素、豪強、官僚有何區(qū)分,其向城市的遷徙具有什么意義?這些都是研究中古社會史必須予以明確回答的基本問題。

毛漢光先生是臺灣研究魏晉隋唐史學者,論著頗豐。2002年底,上海書店出版他的兩本著作《中國中古社會史論》和《中國中古政治史論》。這兩本書原版于20世紀80年代末,書中所論都是研究魏晉隋唐史的基本問題,我讀后頗有印象?,F(xiàn)在重讀,又給了我仔細思考的機會。由于兩書提出的問題,討論起來頗費篇幅,故本文只介紹《中國中古社會史論》,另外一本,另待機緣。

毛漢光先生出生于1936年,他們這輩人,在臺灣學術界屬于承前啟后的一代。在他們之前,是從大陸到臺灣的成名學者;他們之后,是臺灣培養(yǎng)的新一代,多為他們的學生。所以,他們的學術,從提出問題,觀察角度,思辨模式,到論證方法,都可以看出中國學術傳統(tǒng)的深刻影響。毛漢光先生本科就讀于臺灣大學歷史系,1969年畢業(yè)于臺灣政治大學政治研究所博士班,長年供職于臺灣中央研究院歷史語言研究所。臺灣大學和歷史語言研究所都與傅斯年先生密切聯(lián)系在一起。傅斯年先生當年在北京大學,與胡適之、蔡元培等先生提倡整理考訂史料,揭橥“史料即史學”。此提法過于簡單片面,引來許多批評。然而,考察史料學派所為,并不只是翻剪故紙,而是力圖把中國樸學傳統(tǒng)與西方的實證主義相銜接,探索新時代的史學規(guī)范,功不可沒。公正評價史料學派,有助于我們今日重新確立人文學術規(guī)范,克服浮躁虛夸。

而且,毛漢光先生還曾經(jīng)擔任美國哈佛大學訪問研究員,接受不少西方的史學理論與方法,本書名為“社會史論”,就已經(jīng)表明他試圖用社會史的方法來研究中古史,理論淵源,昭然若揭。

二十世紀二十年代起,不少中國史學家受西方史學理論與方法的影響,都曾經(jīng)從社會史的角度研究中國史。由于這批學者國學功底好,又曾經(jīng)留學,受過西學訓練,所以,他們作出不少出色的研究,達到相當高度。后來,由于種種原因,這條研究之路中斷了。幾十年后,又有一批年輕學者重新踏上這條道路,人數(shù)增加,道路拓寬,水平也在提高。但是,也存在理論生硬套用,國學根基不夠深厚等問題。因此,引進一些中西學術融合的好作品作為借鑒,無疑將促進學術的成長。毛漢光先生的這部著作,雖然不盡能滿足上述要求,卻也屬于在此方面努力探索的著作,成敗經(jīng)驗,給人啟發(fā),值得一讀。

研究歷史,首先必須牢牢把握對該時期社會生活給予重要影響的基本方面,也就是要把歷史現(xiàn)象置于什么樣的環(huán)境中去理解。正確把握這些基本點,歷史就是一個相互關聯(lián)的整體,否則就淪為支離破碎、失去靈魂的斷片。就中國中古時代而言,東漢末年的“黨錮之禍”造成的信仰崩潰和思想解放運動;隨之而來的多次動亂,引起社會徹底瓦解而造成士族崛起,無疑是理解該時代的綱。這是一個人與社會互動的問題,更是人與文化合為一體的問題?;蛟S讀者看到這里不禁要啞然失笑,這豈不是常識嗎?然而,我們卻經(jīng)常在常識上出問題,在歷史學領域藐視對人的研究,甚至認為人物研究不屬于學術范疇,因而抽掉人的經(jīng)濟、制度、法令條文的皮相描述,不是到處蓬生嗎?在這一點上,毛漢光先生的把握是準確的,他在《序》中指出:“研究社會史最重要的是探討人與人之間的關系……幾經(jīng)考慮,覺得欲研究官僚政治,先得明?社會背景以及社會中人物的特質,否則便僅能知官僚的空架而無法深究其內涵”。研究士族,分析士族社會的變遷,以此考察魏晉隋唐時代,可謂得其要。

本書共有十二篇,分為“總論”四篇,“分論”八篇。

“總論”四篇,分析中古統(tǒng)治階層的社會基礎,社會成分,中古家庭的變動和中古士族的演變。這四篇,作者對魏晉南北朝隋唐的政治進程作了一般性的概論,描述士族在此政治進程中所扮演的角色,提出并定義劃分社會階層的幾個基本概念,對魏晉南北朝隋唐時代統(tǒng)治階層的構成成分作了頗為細致的量化分析,用數(shù)據(jù)來說明該時期士族的產生及變遷,闡述士族社會與士族政治的互動關系,在此基礎上,提出作者的士族理論,統(tǒng)領全書。就作者的意圖而言,“總論”應是全書的基礎與靈魂。

“分論”八篇,是在“總論”理論框架內的展開和補強。

在中國中古史領域,陳寅恪先生是將西方政治學的黨派政治與區(qū)域集團等理論用于具體研究,并通過一系列考證建立學說的先行者。除了眾所周知的“關隴集團”說外,我們還可以從其弟子萬繩楠先生整理的《陳寅恪魏晉南北朝史講演錄》(黃山書社1987)中,窺見其對魏晉南北朝政治嬗替的精彩論述。受此影響,萬繩楠先生也發(fā)表了論文《曹魏政治派別的分野及升降》(《歷史教學》1964年1期),提出曹魏政權由汝穎和譙沛兩大政治集團支撐,并分析其勢力消長。較陳寅恪先生所謂曹魏為寒族、西晉為士族的區(qū)分法,要細致合理。毛漢光先生吸收他們的成果,在第五篇把研究擴大到魏、蜀、吳三國政權社會基礎的分析,比較全面。當然,毛先生的著眼點,在于說明“單士”和地方豪族如何通過仕宦之途上升為士族,這個問題貫穿于全書,故后面幾篇也圍繞此主線展開。

第六篇,統(tǒng)計兩晉南北朝主要文官中,士族、小姓和寒素所占的比例。第七篇則圍繞唐高宗禁止隴西李、太原王、滎陽鄭、范陽盧、清河崔、博陵崔、趙郡李等五姓四十四子相互通婚,亦即“禁婚家”展開,羅列這些家族成員的仕宦情況,分析唐朝修士族譜的目的。與此相關的是第十二篇關于敦煌文書中兩件唐代士族譜殘卷源流及修譜原則的論證。

第九篇統(tǒng)計唐朝十八個士族成員科舉與仕進的情況,指出晚唐時期的政爭,實際上是士族之間的爭執(zhí),而不是武后以降新興進士或中晚唐新進寒素進士與舊門第之間的互不相容,李德裕一黨反對的不是進士第本身,而是進士的浮華風氣。陳寅恪提出,牛李黨爭是寒素進士與舊士族之爭,牛黨擁護科舉,李黨反對。此說在唐史學界影響甚大,但實證薄弱。毛漢光先生的研究是有說服力的。關于此問題,傅璇琮等大陸學者也有許多精彩的論述,很值得參考借鑒。

第十和十一兩篇,作了瑯琊王氏和蘭陵蕭氏兩個士族的個案研究,主要是統(tǒng)計這兩個家族的仕宦情況,兼論其為人處事的風格。王氏的考察主要集中于魏晉南北朝時代,蕭氏則為隋唐時期,相互銜接,可以反映士族政治至唐不衰的一個側面。

從以上介紹可以看出,在中古社會史的把握上,毛漢光先生以士族為綱,以數(shù)理統(tǒng)計為基礎,通過世家大姓在政治上的興衰,揭示魏晉南北朝巨大的社會變遷。

關于士族的盛衰,士族門閥政治存續(xù)的時間,學術界一直存在很大的爭議,最主要的有兩種觀點,亦即認為士族門閥政治盛于兩晉,而衰落于南北朝;另一類觀點則認為隋唐仍屬于士族政治時代,中晚唐以后才發(fā)生根本改變。持不同觀點的學者,都作了許多論證,反復辯難,推進了士族研究的深入。然而,辯論雙方長期爭論,卻始終處于平行線上,一個重要原因,在于研究方法上頗有缺陷,亦即各自選取有利于己說的史料,拼輟整合,而沒有對魏晉隋唐的士族進行總體的實證性評估;在具體考證上,又沒有把史料作同時性和非同時性的區(qū)分,據(jù)以細分出若干時段;在空間上也沒有區(qū)分不同區(qū)域,研究各自的特點。結果必然是以點代面,論證上脫離時空。在缺乏堅實的定量研究基礎上做定性分析,必然隨意性甚大,偏差甚遠。毛漢光先生的研究,力圖克服上述缺陷,把研究的出發(fā)點放在對士族的定量分析,整體統(tǒng)計從東漢末建安元年至唐末天佑三年(196~906)710年間,士族在官場的數(shù)量和比例。即使在能夠運用計算機進行數(shù)據(jù)處理的今日,要開展如此大規(guī)模的統(tǒng)計,也很不容易,迄今已發(fā)表的論著中,這是最完整的統(tǒng)計。而且,他還在時間上作更加細致的區(qū)分,共分為27期,從49年到20年不等,以25年居多,也就是基本上以一代人為一期,在中古史研究中,如果能真正達到此標準,那是非常精確的。

根據(jù)這份統(tǒng)計,可以清楚地看出,從東漢末年以來,士族在官場所占比例一直在上升,從建安年間的29%上升到東晉的80.8%,達到高峰。以后,南朝士族一直保持過半數(shù)的比例。我們知道,東晉后期,隨著北府兵集團的興起,出現(xiàn)了宋、齊、梁、陳的王朝更替,這四個王朝是由東晉時代不入流的軍功家族建立的,但是,這并不代表被稱為“寒門”、“寒賤”、“庶族”取代了士族,實際上,國家政權仍由士族把持,只是不如東晉初期士族擁立東晉皇室那般“王與馬共天下”的盛況,出身較低的皇族仍需要依靠盤根錯節(jié)的士族來統(tǒng)治社會,時勢使然。因此,政權更替的暴力革命,并不一定代表著社會革命。北朝的情況則有所不同,拓跋族起自塞外游牧民族,其酋豪階層不同于漢族的士族,但進入中原以后,北魏政權中士族的比例在迅速提高,從31%猛升至79.7%,非但不亞于有士族門閥政治傳統(tǒng)的南朝,甚至比同期的南方政權還要高。

為什么南北朝社會政治基礎迥異,卻發(fā)展出相似的士族政治社會呢?這是我們面對上述統(tǒng)計結果時首先想問的,也是研究魏晉南北朝史不能回避的問題。但是,作者的關心似乎不在于此,頗可惋惜。我以為關鍵在于魏晉以來社會崩潰,基層組織全面瓦解,在國家體制外普遍形成自治團體,如戰(zhàn)亂時期廣泛存在的塢壁及其演變形成的自然村落,這些基層組織掌握在強宗大族手里,他們壟斷鄉(xiāng)村,左右地方政治,其強大者甚至影響中央,使得從中央到地方的政權都必須與他們合作、妥協(xié),才能獲得安定。 魏晉南北朝士族的強勢,就在于其扎根鄉(xiāng)村,擁有大量的人手,且由于魏晉以來的學術家族化,使得強宗大族獲得文化的聲望和影響力,地方勢力、經(jīng)濟基礎和文化權力結合而形成的士族,使得國家重新整合統(tǒng)一社會時,首先要把他們納入國家體制之內,而后要將國家權力滲透入鄉(xiāng)村組織之中,這必然是一個緩慢的漸進過程,當然也是一個社會逐漸質變的進程。面對國家分裂造成的社會現(xiàn)狀,新建立的國家政權都不能不重用士族豪強以獲得統(tǒng)治基礎,這就是南北朝都大量任用士族為官的基本原因。

由此看來,士族的存在是一種社會現(xiàn)象,同當時的社會生產方式、國家政權對社會基層的控制力、統(tǒng)治方式與技術能力、文化上的向心力、市場交換的頻度與交通、傳播事業(yè)的發(fā)達等方面相適應。盡管中國古代基本上是人治的政治,但是,人治不等于隨心所欲的統(tǒng)治,也不能脫離社會存在的各種因素和條件。中國的統(tǒng)治形態(tài),基本上與中國社會的發(fā)達成熟程度相適應。因此,士族把持的鄉(xiāng)村社會不能在國家權力滲透下發(fā)生質變,則士族主導政治的局面仍將繼續(xù)下去。這種社會內部的深刻變化,不依任何人的主觀意志為轉移,也不是短期的、疾風驟雨式的暴力運動所能促成的。用“侯景之亂”或隋末民變之類孤立的暴力行動,舉出若干家族衰敗的事例,或者抽出幾個單項指標就斷言士族政治形態(tài)已經(jīng)終結,那是輕率的。實際上,在社會動亂中,一些士族在動亂中衰落,另一批士族卻在動亂中崛起,只要中古社會生產方式和基本形態(tài)沒有重大轉變,士族政治的格局不會有根本性的變化。所以,只關注動亂和個別人物的興衰,是用人治的歷史批判人治的政治。更何況摘取時論為依據(jù)的方法,具有強烈的主觀性,故反對者也容易摘取一堆描述士族政治興盛的時論展開討論,使得客觀的史學研究陷入主觀世界,價值判斷橫溢,以論代史。與此相比,毛漢光先生的統(tǒng)計,更有說服力。

社會的變遷,必須通過生產形態(tài)的轉變、生產力的提高、社會文化和政治體制變遷等諸多方面共同作用而實現(xiàn),毛漢光先生的統(tǒng)計,證明了這個過程的長期性。整個隋唐時代,士族在統(tǒng)治階層當中所占的比例仍然很高,隋朝為67%,唐朝“安史之亂”前為65%左右,“安史之亂”后仍在56%到89%之間波動,越是唐朝后期,士族比例越高。然而,中晚唐士族比例異常之高,所反映的只是京畿地區(qū)的情況,因為藩鎮(zhèn)割據(jù)以后,地方發(fā)生了重大變化,許多地區(qū)的實際人事權力不在中央,所以,中央政界多士族是落日余輝的寫照。除了這部分統(tǒng)計需另外探討外,隋唐時代的統(tǒng)計說明,士族政治的局面依然維持。對于前述大陸史學界關于士族政治的爭論,毛先生的研究做出了明確地回答,今后如果還想繼續(xù)探討這個問題,都不能回避毛先生構筑的平臺。也就是說,必須有宏觀統(tǒng)計的基礎,哪怕是重新進行統(tǒng)計,也不能再用不完整的史料來立論。

數(shù)理統(tǒng)計有其優(yōu)點,但是,要很好地運用于人文學科,并不容易,絕非加減乘除或者更加復雜的數(shù)理運算就能夠進行。人的社會存在諸多不確定性;而且,表面看起來確定的東西,卻必須進行定性的分類,才能夠成為統(tǒng)計的材料。所以,定性和定量是交織在一起的,不可能簡單地通過定量進行定性。這個過程,存在著許多歧義,需要歷史的判斷,這些因素都決定了人文科學一旦運用數(shù)理方法,就不是簡單容易的事。否則歷史學界就沒有歷史學家立足之地,只要請來幾位數(shù)學家就可以了。祛除數(shù)理術家對

人學科的傲慢與偏見,才有社會文化的繁榮。

就本書而言,統(tǒng)計的基礎是有疑問的。

首先,是數(shù)據(jù)選取的范圍。毛先生以正史有傳的人為基礎,從中統(tǒng)計出士族所占的比例。這項工作雖然繁重,但也只能是典型分析,不能視為總體分析。因為史籍收載人物有其特定的標準和限制,收錄的人物有限,因此不會是客觀全面的。在此范圍內,不管統(tǒng)計的人物有多少,都跳不出古代修史原則所規(guī)定的框框。因此,所得出的結論,只有相對的準確性,可以作為理解一種趨勢的參考數(shù)據(jù)。

正史收錄的人物,以中央官員為主,難以反映出地方的情況。地方州郡一級官員,對于研究王朝人事極為重要。岑仲勉《隋書求是》大部分篇幅為隋代總管、刺史的考訂,郁賢皓《唐刺史考》則是唐代刺史的專書,將來有志繼續(xù)研究士族政治者,以這兩部著作為基礎進行統(tǒng)計分析,必能推動研究進一步深入。

而且,隨著考古事業(yè)的發(fā)達,碑銘墓志不斷發(fā)現(xiàn)增多,提供了不少新鮮史料。毛先生在專題研究上,大量使用墓志材料,但在總體統(tǒng)計上,似乎未加統(tǒng)計。而且,書中對統(tǒng)計的原始數(shù)據(jù)未加說明,所以,我們對其統(tǒng)計的基礎不清楚,也就難于放心利用統(tǒng)計成果。

其次,是對于數(shù)據(jù)的時間處理。本書大約以25年,亦即一代人為一個時段,將710年細分為27期,無疑是想讓統(tǒng)計更加精確。對于為什么要區(qū)分為27個時段,書中有長達6面的介紹,然而,對于最為關鍵的史料數(shù)據(jù)如何準確判定時間,安插于這27個時段,卻沒有說明,故其統(tǒng)計結果,無從檢驗,我也只能根據(jù)這一時代史籍的基本情況來評論。

我們知道,正史處理傳主的家世,一般在傳記的開頭作交待,述及其籍貫、數(shù)世先祖,文字極為簡練,時間記載往往籠統(tǒng)含糊,有些人,我們可以參照別的傳記、本紀等,對其活動的時間進行考證,但相當部分是無法確證的,即使有碑銘墓志可資利用,也難究其詳。也就是說,我們無法對所有的數(shù)據(jù)作準確的時間處理,以適應作者25年一期的時段。而且,有不少官員的活躍年代,跨越幾個毛先生劃定的時段。因此,硬要區(qū)隔出這么短的時段,統(tǒng)計上應該會有不少重復統(tǒng)計和模糊統(tǒng)計。就中古時代而言,官宦士族在史籍中留存的人物多,時間長,而起自社會下層的政治人物收錄少,驟興驟衰。故本書對士族的社會統(tǒng)計,應該是高估的。所幸在總趨勢上沒有乖離。

在不完整和不確定的史料面前,相對的精確往往有較高的可靠性,絕對的精確則只有相對的可靠性。對于數(shù)理統(tǒng)計而言,實在是令人頭疼的迷宮。作者如果不拘泥于自己設定的一代人時段,而取具有轉折意義的時間做更大時段的劃分,研究的結論也許會更可靠,更有意義。例如,西晉約50年,書中劃分為兩段,以“八王之亂”以后為一段。其實,從司馬氏收羅世家望族立晉,其用人原則至惠帝相沿無改,“八王之亂”時,朝廷已失權威,宗王稱兵,招降納叛,任用附己,皆如流星,轉眼即逝,這場貴胄大族的內訌,并沒有樹立新的用人原則,也沒有社會階層的興替,看不出有劃分為兩期的必要。隋朝37年,書中合為一期,但隋文帝統(tǒng)治的24年,嚴厲鎮(zhèn)壓北周關隴集團權貴;煬帝則重用南方士族,用人路線頗有變化,倒是可以分為兩期。在研究上,必須根據(jù)研究對象的具體情況來決定研究的方法,而不能先決定研究方法,再拿研究對象試刀。

數(shù)據(jù)的處理,與對歷史的理解頗有關系。對數(shù)據(jù)的正確分類,決定著統(tǒng)計的成敗,而這項工作反映了學者對歷史的基本認識和學養(yǎng)。正因為如此,所以帶有相當程度的主觀判斷成分,也就具有一定的危險性,容易引起爭論。

毛先生對于社會階層的劃分,提出獨特的標準。他把統(tǒng)治階層的出身分為三類:1、士族:“采用三世中有二世居官五品以上的標準以外,還添加凡史書皆稱大族者”;2、小姓:“包括所謂縣姓、地方酋豪、地方豪族等”,“是介于寒素與士族之間的階層,依本文之定義,由寒素升為士族必需經(jīng)過小姓這個階段”;3、寒素:“指素士、農、工、商、兵、其他半自由民,及非自由民如奴婢、門客等”。 除了士族為學界通用的名詞外,其他的小姓和寒素,都是毛先生的創(chuàng)新。

頗具社會影響的家族成為士族,是由多方面因素造成的。祖先世代官宦是一個重要條件,但文化要素也必不可少。陳寅恪先生在《唐代政治史述論稿》中篇《政治革命與黨派分野》中說:“所謂士族者,其初并不專用其先代之高官厚祿為其唯一之表征,而實以家學及禮法等標異于其他諸姓。”官宦加文化,是成為士族的必備條件。對此,毛漢光先生在理論上是贊同的(見第四篇第四節(jié)),但在具體運用上,卻往往去掉文化的條件,在劃分成分時,一再使用三世中有二世居官五品以上為標準(第二篇第一節(jié)和第六篇第一節(jié)),以使得士族統(tǒng)計的面達到一定的數(shù)量級。這樣做,在數(shù)據(jù)選取上標準明確,方便掌握,符合理科的要求。但是,“士族”卻淪落為官僚“仕族”?!笆孔濉焙汀笆俗濉贝蟛幌嗤?,可資說明的事例俯首可拾。西晉宰輔賈充,先人做市魁,父親賈逵為魏朝重臣,任豫州刺史,賈充助司馬懿篡魏,女兒為晉惠帝皇后,豈止“三世中二世官居五品”,然而,當時人并不以其家族為貴,庾純當面嘲笑賈充先人出自市井(見《晉書·庾純傳》)。研究者也未曾將賈氏列為士族。南朝權臣想當士族,求助于皇帝,皇帝說我可以升你的官,卻無法讓你當士族,除非你自個兒得到士族的認同,于是,這些權要屈尊拜訪士族,驕狂點的想混個女婿當當,謙虛點的只想能捱著士族坐坐,卻都受辱而歸。至于已經(jīng)獲得公認的名門士族,數(shù)代無人當五品以上官,依然家門不墜,仰慕者眾,這種事例更多,不暇例舉。崔盧李鄭王的社會聲譽地位,堪稱無冕之王,崔民干,唐初任黃門侍郎官,不過四品,唐太宗修《氏族志》,宰相們公推他為第一等,引來唐太宗憤憤不平,硬壓低為三等,次于第一等皇族、第二等外戚,可依然高踞眾氏之首?,樼鹜跏?,當然是名門,高官輩出,但王筠對于時人美譽崔氏和應氏頗為不滿,致書諸兒論家世道:“史傳稱安平崔氏及汝南應氏,并累世有文才,所以范蔚宗云崔氏‘世擅雕龍’。然不過父子兩三世耳,非有七葉之中,名德重光,爵位相繼,人人有集,如吾門世者也?!保ā读簳ね躞迋鳌罚┪幕c官爵的關系及其社會評價,頗可玩味。中古時代,由于強大的士族豪強階層存在,官本位未能完全確立。故依官品甄別士族,只能得其形骸。錢穆先生《略論魏晉南北朝學術文化與當時門第之關系》(《新亞學報》5卷2期)指出:“門第即來自士族,血緣本于儒家,茍儒家精神一旦消失,則門第亦將不復存在?!闭衩@發(fā)聵。

數(shù)理統(tǒng)計必然強調官位等外在形態(tài),因此,就必須確立一些明確的、可以把握的標準。例如,本書第十篇就提出形成士族有三大主要途徑:一是經(jīng)過政治的主要途徑,二是經(jīng)過文化途徑,三是經(jīng)過經(jīng)濟途徑,或由大地主、或由巨商大賈入仕。上面已經(jīng)批評了將仕宦與文化分離的士族標準,至于第三條途徑,則自慚孤陋,不知有漢,無論魏晉。自漢初抑制商人以后,賤視商人的觀念深入社會,并為后代沿襲。以商人富足、巨商大賈入仕來否定賤商觀念,以為是一種悖論,其實是誤解。除了漢武帝為解決軍費而實行算緡告緡等特殊時期,抑商主要是政治、文化行為,防止商人挾富干政,凌駕貴族。因此,“抑商”并非“禁商”,在漢朝,早就是:“今法律賤商人,商人已富貴矣;尊農夫,農夫已貧賤矣。故俗之所貴,主之所賤也;吏之所卑,法之所尊也”(《漢書·食貨志》),何況后代。商人可以富,甚至可以因為人治或腐敗等原因繞過禁止商人當官的法規(guī)入仕,但不能獲得國家統(tǒng)治意識形態(tài)或社會評價主體的尊崇,前述西晉賈充就是明顯的例子。商人可以富,官人可以有權,但不能獲得文化上的貴。所謂士族,是尊(財富、權勢)貴(文化、精神)的結合體。就士族形成史而論,茲以貫穿中古時代的天下名門弘農楊氏為例,發(fā)跡于楚漢戰(zhàn)爭中將項羽分尸的楊喜,封侯高仕,然而要到東漢后期的楊震出現(xiàn),以“關西孔子”的文化聲譽蜚聲海內,才真正被公認為士族名門。這中間經(jīng)歷了數(shù)百年的文化積淀,而人們評論楊氏,基本上是從楊震這時候開始,也就是從其確立為士族以后,而不再追溯到十幾二十代遠祖,因此,士族是歷史形成的。尤其是東漢末年“黨錮之禍”后,形成清濁的官人區(qū)別,官宦不重要,重要的是要做清官,當有文化學識的忠臣,強大的激濁揚清輿論,促成知識階層的自覺,形成尊重文化的士族標準。故士族一旦獲得公認,就成為社會仰慕的對象,成為相對獨立于統(tǒng)治意識形態(tài)的文化標準,不許清流所不容的寒人濁官商人巨賈所玷污,抵御政治入侵以至于唐朝,維系文化法脈,不絕如縷。在這期間,士族破落清貧者有之,數(shù)世未出高官者有之,卻維持家門不墜,睥睨權勢,怎一個量化標準把握得了?

小姓的定義,也令人困惑。在唐以前的史部著作里,只有兩處出現(xiàn)“小姓”,說的是同一件事,一條是《唐會要》卷94記載圣歷元年(698)八月,武則天想讓武延秀納突厥女,突厥可汗默啜拒絕道:“我可汗女當嫁天子兒。武,小姓,罔冒為婚,我為此起兵,欲取河北耳?!绷硪粭l為《資治通鑒》卷206同一事件的記載,但默啜的文詞略有不同:“我可汗女當嫁天子兒。武氏小姓,門?醪壞校?杳拔???!畢勻唬?靶⌒鍘筆竅嘍曰適葉?裕?彩嵌暈涫系拿鍤印U饌??壬?摹靶⌒鍘焙斂徽幢摺C?壬?戳⒌摹靶⌒鍘保???匭鍘⒌胤角醭ぁ⒌胤膠雷宓冉撞悖?簿褪鞘芳?小奧⒍舷縝?鋇暮狼俊H灰浴靶 憊謚??蛩坪跤朧孔逵惺屏Υ笮≈?鄭蝗艚橛謐雜擅瘛?胱雜擅?、酚H雜擅竦乃?健昂?亍庇朧孔逯?洌?蠐鐘懈叩橢?稹J導噬希?孔逵牒狼恐?穡?謨諼幕?⒓遙?嗉詞孔灞?/div>上一頁 [1] [2] [3] [4] 下一頁

于儒家禮法形成門第,豪強則本于實力。豪強不一定小,士族不一定勢力大,更不存在自由民、半自由民、非自由民先當小姓,小姓當官,然后“中央化”而成為士族的漸次攀登的唯一道路或模式。

至于“寒素”的名稱,多見于該時期史籍文獻之中。周一良先生早在1926年發(fā)表于《歷史語言研究所集刊》第7本第4分冊的長文《南朝境內之各種人及政府對待之政策》中,已經(jīng)指出:“凡非帝室而是清流者皆可曰素族,……南朝之稱素族皆與宗室相對而言也?!辈⑴e出瑯琊王氏等士族為例證。1983年,唐長孺先生在《讀史釋詞》(《魏晉南北朝史論拾遺》,中華書局1983)又作了補充考證,指出素族實即士族的同義語,寒士為士人。顯然,寒素指的并不是所謂自由民、半自由民、非自由民階層。毛先生似乎也注意到此點,故于書中第二篇“分類”中說道:“在魏晉南北朝時,常有大士族稱次級大士族為寒素、寒門?!钡鲎嗣鳛槠洹秲蓵x南北朝士族政治之研究》(1968年)的發(fā)現(xiàn)。在社會階層的具體區(qū)分上,依然堅持自己獨創(chuàng)的“寒素”定義。

毛先生既然要把與“寒素”不相干的自由民、半自由民、非自由民合為一個階層論述,就應該像“小姓”一樣另外創(chuàng)立名稱,不宜使用學界已有定義的名詞,以免引起混淆。至于“半自由民,及非自由民如奴婢、門客”,到底有多少人躋身于統(tǒng)治階層,完全應該統(tǒng)計出來,明示于書中。魏晉南北朝乃至隋唐,對于社會階層有嚴格的身份法律規(guī)定及限制,日本學者堀敏一先生專門出版了《中國古代的身份制——良與賤》(汲古書院1987)。奴婢成為統(tǒng)治者不是一個普遍的現(xiàn)象,正常情況下,法律上也不允許,因此,似乎應該作為一個特殊的現(xiàn)象,而不應同自由民混為一談。

看來,數(shù)理統(tǒng)計的基礎還在于對歷史的把握。

士族是如何成為政治主角的呢?毛先生在第四篇作了回答,他認為在兩漢社會,一端是代表政治力的皇帝,一端是代表社會勢力的地方豪族,兩者之間需要通過官僚與士大夫媒介溝通,這個中間人構成一個特殊的團體與社會階層,地方豪族士大夫化,士大夫家族化,從而走向了中古士族之路。

那么,介于中央與地方豪族之間的士族又是如何形成的呢?毛先生認為,漢代地方豪族占有土地而獲得經(jīng)濟基礎,但由于局限于一地而帶有區(qū)域社會性,其宗族擁有一定的武裝,構成武裝團體。這種地方豪族必須有重大的質變,才能成為把持朝政的士族,最主要的變化在于要有學問,具備當官的資格,進而向中央遷徙,亦即要由社會性轉變?yōu)檎涡?,由地方性轉變?yōu)橹醒牖?,從而完成士族化的轉變。因此,他歸納出其劃分的士族、“小姓”、“寒素”三個層次之間的轉化模式,也就是“寒素”經(jīng)過“小姓”的階段成為士族。

在此轉化過程中,毛先生尤其重視“中央化”,把它作為地方豪族變成士族的必由之路。為此,他在第八篇“從士族籍貫遷移看唐代士族的中央化”,用100多頁的篇幅,從兩《唐書》和碑銘墓志中找出許多例證,羅列崔、盧、李、王、劉、高、裴、蕭、薛、柳十姓十三家八十三房在有唐一代向兩京遷徙的情況,又一次用統(tǒng)計數(shù)據(jù)來說明此進程。

所謂的“中央化”,書中第八篇“結論”定義為:“將具有地方性格的郡姓‘新貫’于中央地區(qū)并依附中央的現(xiàn)象”。亦即地方“郡姓”遷居并附貫于京城。在他看來,官僚化和中央化是地方姓族演變?yōu)槭孔宓谋赜芍贰?

其實,官僚化和中央化是一回事,因為就官場而言,仕途都是以中央為指向的,官位晉升也就是向區(qū)域中心城市進而向京城的邁進,這種空間移動是以政治升遷為根據(jù)的,“中央化”是“官僚化”的結果,而不是相反。所以,所謂的“中央化”,骨子里就是“官僚化”,這是以三代祖先的官階決定士族與否的標準理所當然推衍出來的結果??磥?,毛漢光先生太注重當官的經(jīng)歷了。

而且,其選取的十姓十三家都是士族,不能夠說明“寒素”通過“中央化”上升為士族的過程。況且所統(tǒng)計的都是名牌士族,尚不足于說明士族整體的情況。就統(tǒng)計而言,取材是片面的。

從人員的流動,動態(tài)地把握社會的變遷,這是一個很好的視角,值得充分肯定。如果從自己設定的框框中跳出來,將視野從官僚化這類政治史的問題拓展到社會史的層面上考察,倒是可以發(fā)現(xiàn)一個隱蔽卻至關重要的問題,那就是隨著國家統(tǒng)一的深層次發(fā)展,中央建立起文化主導權,并伴隨經(jīng)濟發(fā)展和城市增多與繁榮,士族不由自主地從原來聚居的地方不斷向城市遷徙,先是經(jīng)由科舉投身國家政治生活,而后更多人遷居城市,構成城市的文化階層和生活消費群體,長年累月,與原籍地的宗族漸行漸遠,完全城市化了,也就再也沒有能力通過城鄉(xiāng)呼應來影響政治,從而根本瓦解了中古時代士族的政治社會根基。城市化的士族依賴國家生存,構成國家官僚隊伍;鄉(xiāng)村士族因為上層精英分子不斷被吸往城市而弱化,難以左右地方政治,成為鄉(xiāng)紳。這是一個在不知不覺中展開的漸進過程,雖然緩慢,卻造成質變,構成唐宋社會變革一個重要的方面。魏晉士族因扎根于鄉(xiāng)村而強盛,至唐代因城市化而衰落,構成一部士族政治興衰的歷史。關于這個問題,我將另外撰文予以考察分析。

毛漢光《中國中古社會史論》提出的問題是嚴肅的,深入分析這些問題,就觸及到魏晉隋唐社會史的核心,值得我們再三深思,不斷探討?;诓煌睦斫猓躁惞芤姡跃徒逃诿珴h光先生及諸位方家。

統(tǒng)計研究論文:音樂心理測量和統(tǒng)計的兩種新技術- 音樂教育研究

【內容提要】實時測量和元分析的統(tǒng)計方法,是音樂心理學研究界新近開發(fā)和應用的研究方法。本文描述了這兩種研究方法在國外音樂心理、治療和教育研究中的發(fā)展狀況,并分析了其應用價值。

【關鍵詞】音樂心理;測量;統(tǒng)計;CRDI;元分析。

CRDI:從非實時到實時音樂心理測量

20世紀80年代之前,音樂心理學和音樂治療學研究涉及的音樂情緒反應和音樂認知反應的測量,多采用問卷、形容詞核對表、單維度或多維度量表以及操作反應觀察的方式。這些測量方式為音樂情緒和音樂認知的研究收集了大量的數(shù)據(jù)。但是,這類方法的最大缺陷,在于與音樂的時間性質相悖。它們收集的數(shù)據(jù),是被測在聆聽音樂之后依賴記憶所做的反思。另外,這些方法在音樂情緒和音樂認知反應的研究中,不能與音樂的進行過程實施實時的記錄及再現(xiàn),不能使研究者對音樂進行和被測反應之間的同步關系做出全面、反復、精確和深入的觀察。簡言之,這些測量及記錄方法是非實時的。

從20世紀80年代初起,研究者從技術和裝置入手,開始解決音樂心理的非實時測量與音樂進行的時間性之間的矛盾,使音樂心理學和音樂治療學的測量技術進入實時反應和記錄的時代。

實時測量技術,最早的形式是Clynes于1982年研制的“情緒記錄器”(Sentograph),用于測量被試對音樂的情緒反應。這種簡單的裝置上設有一個萬向的按鍵,被試根據(jù)對音樂情緒反應的不同描述和強度操縱此鍵,便可將不同方向和壓力的操作按不同類別和比例,轉換成相應的電壓,并給予與音樂進行過程同步的記錄。

1983年,Nielsen又設計出一種簧制的夾鉗,用于研究被試在音樂進行過程中對音樂緊張度的實時反應,并可將被試在研究過程中的持續(xù)反應繪制成圖形。這種裝置所記錄的數(shù)據(jù),在后來的驗證性實驗中表現(xiàn)出很高的效度。

1991年,Namba等人在音樂情緒反應的系列研究中,利用現(xiàn)有的計算機鍵盤,開發(fā)出一種“選擇性描述連續(xù)判斷方法”(the method of continuous judgment by selected description)。研究者把用于不同類別情緒感受的形容詞指派于特定的鍵,被試接受半小時的實驗指導訓練后,在音樂進行過程中根據(jù)自己的情緒感受及與之相應的形容詞描述,在鍵盤上連續(xù)操作相應的鍵。這種實時反應與記錄的方式,可以把被試的反應以多維度的形式與音樂同步記錄和貯存在計算機內。

20世紀90年代初,美國佛羅里達州立大學音樂研究中心在Madsen領導下,研制出“連續(xù)反應數(shù)字接口”(Continuous Response Digital Interface,簡稱CRDI)。這是一種電位器與計算機實現(xiàn)數(shù)字接口的技術。在音樂認知或音樂審美情緒反應的研究中,被試在聆聽音樂的全過程中,根據(jù)實驗的具體要求,可以在250度范圍內撥動帶有一枚凸針的旋鈕,連續(xù)不斷地對音樂進行過程中情緒或認知在兩極范圍內的反應及變化,同步地進行調整。被試在操縱旋鈕時,實際上是將不同的電壓持續(xù)不斷地輸入計算機,并經(jīng)計算機處理,繪制成為與音樂進行的時間橫軸線實時發(fā)展,依輸入強度變化形成的曲線圖。這種旋鈕操作輸入的信號的變化是無級的。CRDI的另一種輸入方式,是11點量表型的滑桿。它以零為中心,依據(jù)反應強弱程度的不同,使被試可以在+5和-5之間的11個點位上,連續(xù)不斷地調整滑桿在量表上的不同位置,以達到輸入反應強度的目的。

值得一提的是,與連續(xù)反應數(shù)字接口相類似的技術,20世紀80年代后期在我國已有研制,不過沒有直接應用于音樂心理的研究,而是應用在被試對視聽電教材料的注意實驗中,其范疇屬教育技術學的心理生理基礎研究。研究者黎加厚開發(fā)的裝置,由兩部分組成。一方面,將傳感器和A/D轉換器與計算機連接,把被試在接受視聽電教材料刺激作用下的皮膚電阻(GSR)及其變化的全過程輸入計算機;另一方面,用攝像機對被試在實驗過程中的外部變化過程給予攝制。經(jīng)后期合成,視聽教學材料的畫面(包括背景音樂),被試表情和動態(tài),以及被試的皮電阻反應曲線這三個畫面同步地實時記錄于VCR,可供研究者反復觀察并做統(tǒng)計處理。筆者認為,音樂心理和音樂治療可以直接采用這種技術,開展音樂心理生理學有關不同音樂要素或音樂風格與情緒反應關系的實驗。

自從Madsen等人首次使用CRDI技術,對音樂審美體驗給予實時測量以來,近八年中CRDI技術在美國音樂心理、治療和教育研究中所涉及的課題大致包括:音樂聽賞過程中的注意焦點;兒童音樂偏好;音樂審美體驗;聽賞者差異;音樂要素(速度、音準、力度、節(jié)奏、旋律、音色等)與認知和情緒;音樂緊張度的感知等等。另外,由于CRDI是一種非詞語和過程性的測量,研究課題還涉及非詞語和詞語,以及形成性與終結性測量的信度。此外,近兩年來,隨著研究者探討課題的深入,CRDI描述的刺激反應維度也從單一維度向多維度發(fā)展。

CRDI技術在音樂心理測量以及與音樂心理直接相關的實驗美學、教育、醫(yī)療、社會心理學等領域的應用價值無疑是巨大的,這里僅舉一例。1989年,在中國音樂治療學會成立大會暨第一屆年會上,一位醫(yī)生曾提問:“音樂處方的開具依據(jù)是什么?”他的意思是明白的,當然不能僅僅天真地訴諸于音樂作品的標題。如同一劑藥品必須通過大量的嚴格驗證才能投入臨床使用一樣,在音樂治療中,音樂作為處方,雖然不大可能使人 “中毒”,但是從科學的角度講,也應該就音樂的某種或某些成分以及它們所構成的整體與接受者之間的關系,在情緒、感知或生理、神經(jīng)諸多方面給予實時的測試和驗證,以便達到最佳的預期效應。就這一點而言,實時測量的概念和方法是必不可少的。

元分析:從“見樹”到“見林”的音樂心理統(tǒng)計

這是一個由音樂心理的定量研究方法與研究結論的定性概括之間關系引發(fā)的課題。作為一門科學,心理學隨定量研究方法的應用得以建立和發(fā)展。定量研究是心理學的既定學術規(guī)范。音樂心理研究作為分支心理學科,同樣是把主流心理學的定量實證作為它的基本研究范式的。在近一個世紀的漫長歲月后,實驗音樂心理研究者逐漸認識到,由于實驗設計必須對變量進行控制,所以少量的音樂心理定量實證研究不可能為這個領域的重大課題提供現(xiàn)成答案。當某一相同或相近課題的量化實證研究達到充分的積累時,情形依然如此。即便是相同的研究課題,受研究變量、被測狀況、測量工具以及其他種種條件的影響,它們的結論,主要是統(tǒng)計的差異顯著性,會是不同甚至相反的。過去,對已有大量的相同或相近課題研究結論進行概括時,研究者的方法是粗糙的tallying method,即羅列所有相近的文獻,根據(jù)符合統(tǒng)計的差異顯著性要求的研究的比例,大致確定對研究假設的論證程度。這種方法實際上人為地強化或掩蓋著研究數(shù)據(jù)的趨勢和形態(tài)。

出于對已有一批單獨研究的結果進行再分析,以便全面和精確地總結這些研究結論的目的,20世紀70至80年代,格拉斯(G . V. Glass)提出元分析的概念,并發(fā)展了元分析的步驟和方法。元分析(meta—analysis)亦稱總分析,其過程和功能,是對已有大批研究提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的再統(tǒng)計分析和綜合(或說分析的分析),繼以探查在這批研究中每次單獨研究顯現(xiàn)不出的,而對于解決重大問題具備更高價值的結論趨勢和形態(tài)。元分析作為一種統(tǒng)計方法,其性質屬于量化研究。不過筆者認為,它是連接一批單獨定量研究的個別結果和形成定性結論概括之間的一座重要橋梁:通過總分析的統(tǒng)計過程,實現(xiàn)從個別結論(即便它們之間看起來存在沖突)到一般結論的科學歸納。

元分析的方法自確立以來,在醫(yī)學、社會學和心理學中得以廣泛的應用,效益顯著。1987年后的10年中,僅“心理學信息”(Psyc INFO)數(shù)據(jù)庫中,涉及元分析關鍵詞的研究已近2000項。在音樂心理和音樂治療研究的英語文獻中,使用元分析的研究者,僅有美國佛羅里達州立大學音樂研究中心J.M.Standley一人。這位女學者在1986年和1996年,先后發(fā)表《醫(yī)學/牙科治療中的音樂研究:元分析的臨床應用》(這項研究在10年后由作者充實修訂),《對用于教育/治療目標的音樂強化效應的元分析》。由于元分析具備的“總”分析性質,應用此方法的一項研究便可覆蓋數(shù)以百計的已有成果。因而,元分析的結論厚度和應用價值,必然以集中、凝煉和確切的形態(tài)大大超過這一批單獨的研究本身。

元分析之所以能夠把大批單獨研究給予分析和合成,是因為它使用的是一種新的度量概念——效果量(effect size,可簡稱ES)。效果量是在大批單獨研究中的每一項研究使用的一種共同的統(tǒng)計單位。與傳統(tǒng)的統(tǒng)計過程不同,元分析觀察的是大批研究中所有效果的分布,如果某種結論趨勢或形態(tài)的確存在,效果量則會集中于一個方向。

研究統(tǒng)計中有四個互為制約的因素:檢驗力,樣本容量,顯著性水平,以及效果量。前三個概念,是傳統(tǒng)統(tǒng)計方法的使用者所熟悉的。簡單地說,檢驗力,指統(tǒng)計檢驗能產生的顯著性和拒絕某特定實驗的原假設的概率。擴大樣本容量,則增強檢驗力。顯著性水平由研究者設定,它代表拒絕原假設所犯錯誤的概率。而效果量則是實驗設計旨在探查效果的準確度量,是一種備擇假設的參數(shù)。

元分析的基本步驟包括三個部分。

第一,確定研究的領域和納入分析的已有研究的資格,據(jù)此對相應課題的研究進行全的

文獻檢索,并注意避免納入分析的研究在結果和來源等方面的偏頗(例如,研究結果本身具有缺陷;不能僅僅檢索已發(fā)表的文獻等)。

Standley的研究,就這一步驟的界定是,納入分析的研究:(1)是采用量化實證方法的英語文獻;(2)自變量采用音樂作為行為矯正的強化依隨;(3)因變量以教育和治療為目的;(4)研究結果的形式,具備數(shù)據(jù)分析的可重復驗證性。文獻檢索首先涉獵以下數(shù)據(jù)庫:PsycInfo,PsycFirst,ERIC,Dissertation Abstracts,以及MEDLINE。然后,根據(jù)被檢索研究所列資料目錄再次檢索。兩次檢索共獲得該課題的100項研究,其中98項符合前述資格界定;有關因變量的效果變量達208個。

第二,確定納入分析的有關被試特征、因變量和自變量,并對其做出描述和分類。Standley

從98項研究中歸納出正常被試和六種異常被試:智力障礙、情緒障礙、學習障礙、行為障礙、多動癥和腦癱。98項研究所含208個因變量則被分類為:學術變量、社會變量、身體康復變量、其他醫(yī)療變量、注意/交往變量、自助變量、交通行為變量、刻板行為變量、抱怨變量、作業(yè)變量和偏好變量。

第三,對有關因變量的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,計算出標準化的效果量。不論已有研究的統(tǒng)計方式

如何,他們均可被轉化統(tǒng)計為一致的效果量。其后,再根據(jù)前述確定的被試特征,對統(tǒng)計得出的效果量給予組織和比較,并分析和闡釋其結果。

Standley的研究對208個因變量的效果量的統(tǒng)計,使用的是最保守的統(tǒng)計公式:實驗組的因變量平均值減去控制組的因變量平均值,再除以控制組的標準差。在她確定的11種變量類別中,相應地得出208個效果量。按照該研究的宗旨(音樂作為依隨強化物,其效果如何),這些元分析統(tǒng)計,在它涉及的實驗條件的比較,依隨音樂與其他條件的比較,強化作用,強化技術,強化程式,教育和治療目的,被試年齡和特征等方面的結果,以及這些結果的討論價值是引人入勝的。雖然本文的目的主要是向國內音樂心理和音樂治療同行推薦元分析的特殊功能和方法,這里還是有必要對Standley研究的結論給予扼要的歸納,供同行參考。

總的看來,與其他非音樂的依隨強化物和非依隨性的音樂強化相比較,音樂作為行為矯正過程的依隨強化物,其作用最為有效。它表現(xiàn)在能夠有效地增強期望行為的頻度,減低非期望行為的頻度,前者較后者更為明顯。從強化程式來看,音樂的程式性強化較非程式性的連續(xù)作用更為明顯;另外,即時強化比延遲強化有效。音樂依隨強化效果最明顯的首先是身體康復和發(fā)展行為,其次是治療和教育目的,再次是體育運動應用。

就各種不同年齡的被試而言,音樂依隨強化作用,在各種年齡被試中均為顯著的前提下,其最佳對象首先是成人和四歲以下嬰幼兒,其他依次為5-11歲、12-14歲、15-18歲的青少年以及老年人。結合被試特征看,音樂依隨強化對心理障礙和正常被試的效果優(yōu)于情緒障礙或醫(yī)療和身體殘疾的被試。

從分析所涉及的已有研究還可以看到,音樂依隨強化的應用和效果是廣泛的。在醫(yī)療中,它作用于昏迷、腹痛、啼哭、神經(jīng)殘疾者的頸部強度和頭部體位,以及通過生物反饋治療頭痛等。在音樂依隨強化研究中,應用最多的是教育領域。它能夠強化正常被試班中非音樂學科的學習成就,尤其是數(shù)學和閱讀,并能有效作用于音樂學習中的聽辨、歌唱的音準和音樂知識及聽賞的技能。在特殊教育中,它有助于正常班級對殘疾兒童的接納;增強自助能力,減緩刻板行為、破壞行為、遺尿癥、習慣性反胃;增強諸如遵從教師指示、模仿和眼光交流等社會行為。在體育和運動領域,音樂依隨強化能增進足球射門準確率,游泳和健身器的運動耐力。值得一提的,是心理咨詢研究中有虐待傾向的父親在音樂依隨強化作用下,對其嬰女啼哭的容忍增強,虐待行為減低。

正如本文第二個小標題所示,元分析的根本作用,是解決了量化實證在闡釋研究結果時“見樹不見林”的弊端。結合我國音樂心理和音樂治療研究現(xiàn)狀,元分析對我國近十多年來大批音樂治療的個別研究在一些重要結論上的歸納,有著成熟的應用價值。

統(tǒng)計研究論文:關于農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息分類與編碼標準研究

論文摘要:依據(jù)農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息的管理和應用實踐,提出農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息分類與編碼的原則和方法,將統(tǒng)計信息對象按既定的原則進行分類編碼,建立了規(guī)范的統(tǒng)計信息分類編碼標準及統(tǒng)計信息基礎數(shù)據(jù)庫,制定了國家及省級《農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息分類與編碼》標準。

論文關鍵詞:統(tǒng)計信息;分類編碼;空間信息系統(tǒng);信息基礎數(shù)據(jù)庫

信息分類編碼是信息存儲、處理、交換及共享的基礎…。農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計各種專題數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)雖已先后建成,但有關信息采集、處理與共享的技術標準的制定相對為滯后。對信息進行分類能夠使信息系統(tǒng)條理清楚,易于管理,并能夠方便地從中提取不同類型的信息加以分析利用。而采用信息分類編碼是解決信息分類問題的有效方法。

自從開展信息分類編碼標準化工作以來,一直沒有適合自身業(yè)務特點的農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息分類編碼標準。因而迫切需要進行農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息的分類與編碼,以滿足各有關方面對信息資源共享的需求。如何建立起一個可供統(tǒng)計各部門統(tǒng)一使用的國家產品分類編碼標準體系,以實現(xiàn)信息管理的標準化,最終實現(xiàn)信息的共享,已成為統(tǒng)計信息標準化工作的一項十分緊迫的任務。農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息分類編碼標準化是統(tǒng)計信息標準化工作的一個專業(yè)領域,是統(tǒng)計信息化過程中的一項富有挑戰(zhàn)性的基礎工作。建立一個完善的農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息分類編碼體系,對農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計基礎數(shù)據(jù)庫建設、信息共享和各類應用系統(tǒng)建立都至關重要。

1統(tǒng)計信息分類編碼概念

分類編碼是指把研究對象按各自的特征、特性進行分類,并按一定的規(guī)則編排成數(shù)字碼或數(shù)字、字母混合碼的過程。統(tǒng)計指標編碼就是根據(jù)統(tǒng)計指標分類,將統(tǒng)計指標賦予一定規(guī)律性的易為計算機識別和處理的一組有序符號排列。農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息分類編碼就是用字符(數(shù)字、字母或符號)對不同的行政級別分屬不同類別的統(tǒng)計指標進行分類,并按照不同的類別形成特定的規(guī)則和依據(jù)。

2統(tǒng)計信息分類編碼原則

2.1分類原則我國已經(jīng)開展了大量的農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計工作,各類統(tǒng)計信息內容廣泛,但是還沒有形成一個統(tǒng)一的信息化的分類與編碼,現(xiàn)有數(shù)據(jù)的檢索、處理、分析和信息服務等存在困難,不能滿足當前綜合指標檢索、分析、處理的要求,根據(jù)農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息處理的實際需要,制定如下的分類原則:①分類的結構采用層級結構,逐級展開形成完整的分類體系;②分類要包括所有主要農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計指標類型,適合各種檢索、處理需要;③分類要保持統(tǒng)計指標體系的相對完整;④分類要處理好指標層次與指標分組的關系,加強分類的完備性。

2.2編碼原則根據(jù)國標《標準編寫規(guī)則》第3部分信息分類編碼(GB/T20001.3-2001),結合農村社會經(jīng)濟信息的特性,將信息按如下原則分類與編碼。①科學性、系統(tǒng)性。以適合現(xiàn)代計算機、數(shù)據(jù)庫以及應用和管理為目標,按照農村社會經(jīng)濟信息的屬性或特征進行科學分類,形成系統(tǒng)的分類體系。②穩(wěn)定性。分類體系以各要素最穩(wěn)定的屬性或特征為基礎,能在較長的時間內不發(fā)生重大變化。③完整性和可擴展性。分類既要反映要素的屬性,又要反映要素間的相互關系,應具有完整性。農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息的分類編碼工作是一項較為復雜的系統(tǒng)工程,要包含所有主要的農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計指標。④規(guī)范性。分類名稱盡量沿用習慣名稱,有國標則遵循國標,避免概念混淆。⑤唯一性。保證1個編碼對象僅賦予1個代碼,1個代碼只反映1個編碼對象。

3農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息分類與編碼方法

3.1分類方法信息分類的基本方法有線分類法、面分類法、混合分類法3種?;诮y(tǒng)計信息的特性,農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息分類采用線分類法(也稱層次分類法),是將初始的分類對象按所選定的若干個屬性或特征,逐次地分成相應的若干個層次的類目,并排成一個有層次的、逐級展開的分類體系。線分類法層次性好,能比較好地反映類目之間的邏輯關系,實用方便,既符合手工處理信息的傳統(tǒng)習慣,也方便計算機的運行處理。

3.2分類設計根據(jù)信息分類原則,結合《全國主要產品分類與代碼》(GB/T7635-2002)、行政級別分類、《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754-2002)A門類以及農業(yè)生產結構特點,將農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息分成5個等級:5個行政級別類,5個大類,10個中類,70個小類,900個細類。在數(shù)據(jù)庫結構設計中,每一層都留有足夠的空間用于類別的擴充。

行政級別類:是按照行政區(qū)劃級別進行劃分,依次為省級、市級、縣級、鄉(xiāng)級、村級。

大類:是依照國民經(jīng)濟行業(yè)分類原則而建立的類別,依次分為種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)和其他農林牧漁業(yè)產品。

中類:是大類中按照生物學科和農業(yè)學科基于生產實踐中種養(yǎng)的植物、動物劃分成若干分支的類群,如種植業(yè)下分糧食作物、蔬菜等。

小類:是中類按照生物學科和農業(yè)學科分類法細分成若干分支的類群,如果糧食作物下的小類可劃分為谷物、豆類、薯類、油料等。

細類:是小類中細分的基本單位,也是各級單位的起點,即物種(簡稱“種”),如具有北方特色的谷物主要有玉米、谷子、高粱等等。

3.3編碼規(guī)則編碼規(guī)則是分類編碼體系的具體表現(xiàn)形式,它是根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的各種屬性特征來規(guī)定編碼的每一位取值和對應的含義,進而約束代碼的制定。編碼要反映出其對應統(tǒng)計數(shù)據(jù)的屬性和主要特征,以區(qū)分不同統(tǒng)計信息的類別。

4分類編碼實例

農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息編碼設計首先確定編碼對象。例如編碼A01的對象是種植業(yè)下的糧食作物。其次建立編碼、分層和各碼位的規(guī)范取值規(guī)則,對每一編碼對象制定碼長。農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息分類采用9位編碼,分6個層次。第1層用英文字母z表示指標標識,第2層用數(shù)字1~5表示,第3層用英文字母表示,與GB/T4754—2002A門類中大類的代碼相對應,余下3層用數(shù)字01~99表示。第3層的代碼從A~E,其余3層代碼從“01”編至“99”,各碼位代表相應的類別。每一層的編碼采用數(shù)字順序編碼,動態(tài)遞增產生系列順序代碼號,隨著編碼的增加而產生新的信息類別代碼。其代碼結構見圖1。

如Z1A010101(稻谷)的結構為:z為指標標識,1為省級指標,為種植業(yè),0l為糧食作物,01為谷物;01為稻谷。最后編制類別代碼表(后4層),對每一編碼對象按既定的編碼規(guī)則編制出該編碼的數(shù)據(jù)元素的所有取值表(表1)。

5結論與討論

農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息分類編碼是一項龐大的、復雜的、基礎的系統(tǒng)工程,具有很強的邏輯性和理論性,強調科學性和系統(tǒng)性的有效統(tǒng)一,更注重理論和實踐的結合應用。研究針對農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息特點,綜合現(xiàn)有的統(tǒng)計信息分類標準建立了編碼標準,并在此基礎上建立了統(tǒng)計信息分類數(shù)據(jù)庫,制定了國家及省市級標準《農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息分類與編碼》,提高了農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息采集、檢索、共享的效率,對農村社會經(jīng)濟資源整合起到了重要作用,促進了農村社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息規(guī)范化管理和信息系統(tǒng)建設。

由于每一個具體的信息具有多方面的屬性特征,因此具體分類中標準的確定是一個復雜的問題。標準的確定關系到分類系統(tǒng)的完整性和一致性,每種分類系統(tǒng)的科學性與實用性還要在具體的應用中加以驗證。

統(tǒng)計研究論文:音樂心理測量和統(tǒng)計的兩種新技術- 音樂教育研究

【內容提要】實時測量和元分析的統(tǒng)計方法,是音樂心理學研究界新近開發(fā)和應用的研究方法。本文描述了這兩種研究方法在國外音樂心理、治療和教育研究中的發(fā)展狀況,并分析了其應用價值。

【關鍵詞】音樂心理;測量;統(tǒng)計;CRDI;元分析。

【內容類別】音樂心理學;音樂治療學;研究方法。

CRDI:從非實時到實時音樂心理測量

20世紀80年代之前,音樂心理學和音樂治療學研究涉及的音樂情緒反應和音樂認知反應的測量,多采用問卷、形容詞核對表、單維度或多維度量表以及操作反應觀察的方式。這些測量方式為音樂情緒和音樂認知的研究收集了大量的數(shù)據(jù)。但是,這類方法的最大缺陷,在于與音樂的時間性質相悖。它們收集的數(shù)據(jù),是被測在聆聽音樂之后依賴記憶所做的反思。另外,這些方法在音樂情緒和音樂認知反應的研究中,不能與音樂的進行過程實施實時的記錄及再現(xiàn),不能使研究者對音樂進行和被測反應之間的同步關系做出全面、反復、精確和深入的觀察。簡言之,這些測量及記錄方法是非實時的。

從20世紀80年代初起,研究者從技術和裝置入手,開始解決音樂心理的非實時測量與音樂進行的時間性之間的矛盾,使音樂心理學和音樂治療學的測量技術進入實時反應和記錄的時代。

實時測量技術,最早的形式是Clynes于1982年研制的“情緒記錄器”(Sentograph),用于測量被試對音樂的情緒反應。這種簡單的裝置上設有一個萬向的按鍵,被試根據(jù)對音樂情緒反應的不同描述和強度操縱此鍵,便可將不同方向和壓力的操作按不同類別和比例,轉換成相應的電壓,并給予與音樂進行過程同步的記錄。

1983年,Nielsen又設計出一種簧制的夾鉗,用于研究被試在音樂進行過程中對音樂緊張度的實時反應,并可將被試在研究過程中的持續(xù)反應繪制成圖形。這種裝置所記錄的數(shù)據(jù),在后來的驗證性實驗中表現(xiàn)出很高的效度。

1991年,Namba等人在音樂情緒反應的系列研究中,利用現(xiàn)有的計算機鍵盤,開發(fā)出一種“選擇性描述連續(xù)判斷方法”(the method of continuous judgment by selected description)。研究者把用于不同類別情緒感受的形容詞指派于特定的鍵,被試接受半小時的實驗指導訓練后,在音樂進行過程中根據(jù)自己的情緒感受及與之相應的形容詞描述,在鍵盤上連續(xù)操作相應的鍵。這種實時反應與記錄的方式,可以把被試的反應以多維度的形式與音樂同步記錄和貯存在計算機內。

20世紀90年代初,美國佛羅里達州立大學音樂研究中心在Madsen領導下,研制出“連續(xù)反應數(shù)字接口”(Continuous Response Digital Interface,簡稱CRDI)。這是一種電位器與計算機實現(xiàn)數(shù)字接口的技術。在音樂認知或音樂審美情緒反應的研究中,被試在聆聽音樂的全過程中,根據(jù)實驗的具體要求,可以在250度范圍內撥動帶有一枚凸針的旋鈕,連續(xù)不斷地對音樂進行過程中情緒或認知在兩極范圍內的反應及變化,同步地進行調整。被試在操縱旋鈕時,實際上是將不同的電壓持續(xù)不斷地輸入計算機,并經(jīng)計算機處理,繪制成為與音樂進行的時間橫軸線實時發(fā)展,依輸入強度變化形成的曲線圖。這種旋鈕操作輸入的信號的變化是無級的。CRDI的另一種輸入方式,是11點量表型的滑桿。它以零為中心,依據(jù)反應強弱程度的不同,使被試可以在+5和-5之間的11個點位上,連續(xù)不斷地調整滑桿在量表上的不同位置,以達到輸入反應強度的目的。

值得一提的是,與連續(xù)反應數(shù)字接口相類似的技術,20世紀80年代后期在我國已有研制,不過沒有直接應用于音樂心理的研究,而是應用在被試對視聽電教材料的注意實驗中,其范疇屬教育技術學的心理生理基礎研究。研究者黎加厚開發(fā)的裝置,由兩部分組成。一方面,將傳感器和A/D轉換器與計算機連接,把被試在接受視聽電教材料刺激作用下的皮膚電阻(GSR)及其變化的全過程輸入計算機;另一方面,用攝像機對被試在實驗過程中的外部變化過程給予攝制。經(jīng)后期合成,視聽教學材料的畫面(包括背景音樂),被試表情和動態(tài),以及被試的皮電阻反應曲線這三個畫面同步地實時記錄于VCR,可供研究者反復觀察并做統(tǒng)計處理。筆者認為,音樂心理和音樂治療可以直接采用這種技術,開展音樂心理生理學有關不同音樂要素或音樂風格與情緒反應關系的實驗。

自從Madsen等人首次使用CRDI技術,對音樂審美體驗給予實時測量以來,近八年中CRDI技術在美國音樂心理、治療和教育研究中所涉及的課題大致包括:音樂聽賞過程中的注意焦點;兒童音樂偏好;音樂審美體驗;聽賞者差異;音樂要素(速度、音準、力度、節(jié)奏、旋律、音色等)與認知和情緒;音樂緊張度的感知等等。另外,由于CRDI是一種非詞語和過程性的測量,研究課題還涉及非詞語和詞語,以及形成性與終結性測量的信度。此外,近兩年來,隨著研究者探討課題的深入,CRDI描述的刺激反應維度也從單一維度向多維度發(fā)展。

CRDI技術在音樂心理測量以及與音樂心理直接相關的實驗美學、教育、醫(yī)療、社會心理學等領域的應用價值無疑是巨大的,這里僅舉一例。1989年,在中國音樂治療學會成立大會暨第一屆年會上,一位醫(yī)生曾提問:“音樂處方的開具依據(jù)是什么?”他的意思是明白的,當然不能僅僅天真地訴諸于音樂作品的標題。如同一劑藥品必須通過大量的嚴格驗證才能投入臨床使用一樣,在音樂治療中,音樂作為處方,雖然不大可能使人 “中毒”,但是從科學的角度講,也應該就音樂的某種或某些成分以及它們所構成的整體與接受者之間的關系,在情緒、感知或生理、神經(jīng)諸多方面給予實時的測試和驗證,以便達到最佳的預期效應。就這一點而言,實時測量的概念和方法是必不可少的。

元分析:從“見樹”到“見林”的音樂心理統(tǒng)計

這是一個由音樂心理的定量研究方法與研究結論的定性概括之間關系引發(fā)的課題。作為一門科學,心理學隨定量研究方法的應用得以建立和發(fā)展。定量研究是心理學的既定學術規(guī)范。音樂心理研究作為分支心理學科,同樣是把主流心理學的定量實證作為它的基本研究范式的。在近一個世紀的漫長歲月后,實驗音樂心理研究者逐漸認識到,由于實驗設計必須對變量進行控制,所以少量的音樂心理定量實證研究不可能為這個領域的重大課題提供現(xiàn)成答案。當某一相同或相近課題的量化實證研究達到充分的積累時,情形依然如此。即便是相同的研究課題,受研究變量、被測狀況、測量工具以及其他種種條件的影響,它們的結論,主要是統(tǒng)計的差異顯著性,會是不同甚至相反的。過去,對已有大量的相同或相近課題研究結論進行概括時,研究者的方法是粗糙的tallying method,即羅列所有相近的文獻,根據(jù)符合統(tǒng)計的差異顯著性要求的研究的比例,大致確定對研究假設的論證程度。這種方法實際上人為地強化或掩蓋著研究數(shù)據(jù)的趨勢和形態(tài)。

出于對已有一批單獨研究的結果進行再分析,以便全面和精確地總結這些研究結論的目的,20世紀70至80年代,格拉斯(G . V. Glass)提出元分析的概念,并發(fā)展了元分析的步驟和方法。元分析(meta—analysis)亦稱總分析,其過程和功能,是對已有大批研究提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的再統(tǒng)計分析和綜合(或說分析的分析),繼以探查在這批研究中每次單獨研究顯現(xiàn)不出的,而對于解決重大問題具備更高價值的結論趨勢和形態(tài)。元分析作為一種統(tǒng)計方法,其性質屬于量化研究。不過筆者認為,它是連接一批單獨定量研究的個別結果和形成定性結論概括之間的一座重要橋梁:通過總分析的統(tǒng)計過程,實現(xiàn)從個別結論(即便它們之間看起來存在沖突)到一般結論的科學歸納。

元分析的方法自確立以來,在醫(yī)學、社會學和心理學中得以廣泛的應用,效益顯著。1987年后的10年中,僅“心理學信息”(Psyc INFO)數(shù)據(jù)庫中,涉及元分析關鍵詞的研究已近2000項。在音樂心理和音樂治療研究的英語文獻中,使用元分析的研究者,僅有美國佛羅里達州立大學音樂研究中心J.M.Standley一人。這位女學者在1986年和1996年,先后發(fā)表《醫(yī)學/牙科治療中的音樂研究:元分析的臨床應用》(這項研究在10年后由作者充實修訂),《對用于教育/治療目標的音樂強化效應的元分析》。由于元分析具備的“總”分析性質,應用此方法的一項研究便可覆蓋數(shù)以百計的已有成果。因而,元分析的結論厚度和應用價值,必然以集中、凝煉和確切的形態(tài)大大超過這一批單獨的研究本身。

元分析之所以能夠把大批單獨研究給予分析和合成,是因為它使用的是一種新的度量概念——效果量(effect size,可簡稱ES)。效果量是在大批單獨研究中的每一項研究使用的一種共同的統(tǒng)計單位。與傳統(tǒng)的統(tǒng)計過程不同,元分析觀察的是大批研究中所有效果的分布,如果某種結論趨勢或形態(tài)的確存在,效果量則會集中于一個方向。

研究統(tǒng)計中有四個互為制約的因素:檢驗力,樣本容量,顯著性水平,以及效果量。前三個概念,是傳統(tǒng)統(tǒng)計方法的使用者所熟悉的。簡單地說,檢驗力,指統(tǒng)計檢驗能產生的顯著性和拒絕某特定實驗的原假設的概率。擴大樣本容量,則增強檢驗力。顯著性水平由研究者設定,它代表拒絕原假設所犯錯誤的概率。而效果量則是實驗設計旨在探查效果的準確度量,是一種備擇假設的參數(shù)。

元分析的基本步驟包括三個部分。

第一,確定研究的領域和納入分析的已有研究的資格,據(jù)此對相應課題的研究進行全的

文獻檢索,并注意避免納入分析的研究在結果和來源等方面的偏頗(例如,研究結果本身具有缺陷;不能僅僅檢索已發(fā)表的文獻等)。

Standley的研究,就這一步驟的界定是,納入分析的研究:(1)是采用量化實證方法的英語文獻;(2)自變量采用音樂作為行為矯正的強化依隨;(3)因變量以教育和治療為目的;(4)研究結果的形式,具備數(shù)據(jù)分析的可重復驗證性。文獻檢索首先涉獵以下數(shù)據(jù)庫:PsycInfo,PsycFirst,ERIC,Dissertation Abstracts,以及MEDLINE。然后,根據(jù)被檢索研究所列資料目錄再次檢索。兩次檢索共獲得該課題的100項研究,其中98項符合前述資格界定;有關因變量的效果變量達208個。

第二,確定納入分析的有關被試特征、因變量和自變量,并對其做出描述和分類。Standley

從98項研究中歸納出正常被試和六種異常被試:智力障礙、情緒障礙、學習障礙、行為障礙、多動癥和腦癱。98項研究所含208個因變量則被分類為:學術變量、社會變量、身體康復變量、其他醫(yī)療變量、注意/交往變量、自助變量、交通行為變量、刻板行為變量、抱怨變量、作業(yè)變量和偏好變量。

第三,對有關因變量的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,計算出標準化的效果量。不論已有研究的統(tǒng)計方式

如何,他們均可被轉化統(tǒng)計為一致的效果量。其后,再根據(jù)前述確定的被試特征,對統(tǒng)計得出的效果量給予組織和比較,并分析和闡釋其結果。

Standley的研究對208個因變量的效果量的統(tǒng)計,使用的是最保守的統(tǒng)計公式:實驗組的因變量平均值減去控制組的因變量平均值,再除以控制組的標準差。在她確定的11種變量類別中,相應地得出208個效果量。按照該研究的宗旨(音樂作為依隨強化物,其效果如何),這些元分析統(tǒng)計,在它涉及的實驗條件的比較,依隨音樂與其他條件的比較,強化作用,強化技術,強化程式,教育和治療目的,被試年齡和特征等方面的結果,以及這些結果的討論價值是引人入勝的。雖然本文的目的主要是向國內音樂心理和音樂治療同行推薦元分析的特殊功能和方法,這里還是有必要對Standley研究的結論給予扼要的歸納,供同行參考。

總的看來,與其他非音樂的依隨強化物和非依隨性的音樂強化相比較,音樂作為行為矯正過程的依隨強化物,其作用最為有效。它表現(xiàn)在能夠有效地增強期望行為的頻度,減低非期望行為的頻度,前者較后者更為明顯。從強化程式來看,音樂的程式性強化較非程式性的連續(xù)作用更為明顯;另外,即時強化比延遲強化有效。音樂依隨強化效果最明顯的首先是身體康復和發(fā)展行為,其次是治療和教育目的,再次是體育運動應用。

就各種不同年齡的被試而言,音樂依隨強化作用,在各種年齡被試中均為顯著的前提下,其最佳對象首先是成人和四歲以下嬰幼兒,其他依次為5-11歲、12-14歲、15-18歲的青少年以及老年人。結合被試特征看,音樂依隨強化對心理障礙和正常被試的效果優(yōu)于情緒障礙或醫(yī)療和身體殘疾的被試。

從分析所涉及的已有研究還可以看到,音樂依隨強化的應用和效果是廣泛的。在醫(yī)療中,它作用于昏迷、腹痛、啼哭、神經(jīng)殘疾者的頸部強度和頭部體位,以及通過生物反饋治療頭痛等。在音樂依隨強化研究中,應用最多的是教育領域。它能夠強化正常被試班中非音樂學科的學習成就,尤其是數(shù)學和閱讀,并能有效作用于音樂學習中的聽辨、歌唱的音準和音樂知識及聽賞的技能。在特殊教育中,它有助于正常班級對殘疾兒童的接納;增強自助能力,減緩刻板行為、破壞行為、遺尿癥、習慣性反胃;增強諸如遵從教師指示、模仿和眼光交流等社會行為。在體育和運動領域,音樂依隨強化能增進足球射門準確率,游泳和健身器的運動耐力。值得一提的,是心理咨詢研究中有虐待傾向的父親在音樂依隨強化作用下,對其嬰女啼哭的容忍增強,虐待行為減低。

正如本文第二個小標題所示,元分析的根本作用,是解決了量化實證在闡釋研究結果時“見樹不見林”的弊端。結合我國音樂心理和音樂治療研究現(xiàn)狀,元分析對我國近十多年來大批音樂治療的個別研究在一些重要結論上的歸納,有著成熟的應用價值。

統(tǒng)計研究論文:以行動研究的視角對大學統(tǒng)計選修課程教學改革的實踐研究

【摘要】為了解決部分學生對選修課選而不學的問題,借助行動研究的方式對統(tǒng)計選修課的教學運用案例教學法,輔以多媒體教學法,期末的考核以項目課題研究教學法的形式進行多種教學方法的嘗試,通過一個學期的教學實踐,最終取得了預期的成果。

【關鍵詞】行動研究 案例教學法 討論學習

一、行動研究的內涵及意義

行動研究是指在自然、真實的教育環(huán)境中,教育實際工作者按照一定的操作程序,綜合運用多種研究方法與技術,以解決教育實際問題為首要目標的一種研究模式。

二、統(tǒng)計選修課程傳統(tǒng)模式下存在的問題

從事了幾年高校教學工作,發(fā)現(xiàn)一個普遍現(xiàn)象:部分學生對選修課的課堂內容不感興趣,低頭做自己想做的事;部分學生干脆玩手機或是睡覺(屢禁不止);只有近三分之一的學生在努力聽課,當然,也包括聽也沒聽懂的學生。學生課上不聽,課下更不會抽時間看書,每到期末開始突擊,整天泡圖書館或是挑燈夜讀,這還算好現(xiàn)象。更有甚者,完全不理會什么期末考試,連續(xù)掛五、六科,被勸退的也有。

造成上述這些現(xiàn)象的原因,不排除制度的因素。但作為教師,繼續(xù)沿用以前的上課方式,無論在課堂中加進怎樣的幽默故事、相關的名人趣事都只能暫時吸引學生的注意力,不會有實質性的改變。教師需要針對這些現(xiàn)象進行反思,將其作為課題進行行動研究。

確定了研究主題,接下來就要收集相關資料。通過查閱資料,黃月華、羅潔等人都提出了討論學習是高效的教學方法,在一直大力倡導實踐教學的當下,用行動研究的方式對統(tǒng)計專業(yè)的選修課教學進行改革創(chuàng)新。再結合學生的實際,改變原有的教學模式,變單純的由教師講解為學生互相討論學習。本學期的《企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計分析》采用案例教學法為主,借助多媒體教學法進行教學,學期末的考核嘗試項目課題研究教學法。

三、課程行動設計及實施方案

為了解決選修課課堂中出現(xiàn)的問題,結合案例教學法教學模式,按著以下的行動方案實施:

第一步:分組

本著互助、互信的原則,讓學生自愿結組,每組三到四人,可以方便展開討論。為增強學生的責任意識、培養(yǎng)學生的組織協(xié)調能力,每位組員輪流做自己組的組長,組長負責給自己的組員分配任務、組織討論有序進行。

第二步:制定規(guī)則

充分調動學生的學習積極性、利用好學生擅于搜集資料的特點,每次課前把要討論的案例發(fā)給學生,各組針對自己的實際情況查找相關資料,解決各自的問題。各組將自己的結論在課上分別進行展示,有不同意見組間展開爭論??梢赃_成共識,也可以保留各自的意見。最后,根據(jù)每組的表現(xiàn),分別打分,盡量做到公正,不打消學生的學習熱情。

第三步:舉例說明

根據(jù)教學大綱,搜集相關的案例,以一個具體案例來說明:

案例:某化工有限公司對技術進步因素的分析

選題:某化工有限公司近10年資金、勞動力及產出均有較大幅度的增長,考慮在生產增長中技術進步起的作用有多大,給出搜集整理的數(shù)據(jù)。利用數(shù)據(jù),可對技術進步狀況、技術進步對生產增長的影響進行分析。

學生在拿到案例之后,會考慮技術進步是怎樣影響生產增長的。通過查閱相關資料、教材,首先需要計算資金產出彈性系數(shù)和勞動力產生彈性系數(shù)。然后,確定相應的技術進步速度、技術貢獻值、勞動力貢獻值和資金貢獻值。由計算結果可知該企業(yè)技術進步主要是靠資金的投入,依賴技術進步因素的比重不大。

在具體操作的過程中,可能會遇到計算錯誤、思路不清等問題,這就是討論學習要解決的問題。當明確了學習任務,組員之間就可以分工合作。當各組間的結果有差異時,可以由分歧較大的兩個組分別展示自己的計算思路,最后由全體同學指出各自可取與不可取的地方。在解決了怎樣算的問題之后就是將計算結果轉化成文字做分析報告。這可以提高學生的語言表達能力、邏輯思維能力。同時,可以避免講解枯燥的理論知識,增強學生的自學能力。

第四步:考核方式

實踐教學的成敗關鍵在評價機制。鑒于本門課的學習方式,最后的考核方式采取課題研究教學法進行。每組確定一個課題,組員間密切合作,共同完成課題。經(jīng)過一個學期的案例討論學習,學生對案例分析的一般思路、各

分的關系已經(jīng)很清楚。所以,期末考試以組為單位,每組設計一份問卷調查,再就調查結果進行分析。既實現(xiàn)了對所學知識的考查又有助于解決一些實際問題,真正實現(xiàn)統(tǒng)計學的應用。

四、教學反思

行動研究要求教師在教學實踐中,對自己的教學不斷進行分析和反思。學期結束,看到大家交上來的調查問卷及分析報告,覺得用行動研究的方式對統(tǒng)計選修課的教學取得了階段性的成效。就大家的分析報告而言非常有含金量的,這不得不說是一次成功的嘗試。

在教學的過程中,每次課結束都給學生留有思考的時間,幫助學生消化吸收當堂課內容;每次課結束教師要考慮案例設計的是否合理,是否達到了考核的目的。作為輔助人員,在爭論僵持不下時,給予的引導是否適當。教師在案例教學的過程中所扮演的角色還有待斟酌。

這種單一的案例討論教學持續(xù)了幾次課之后,有部分學生參與的程度明顯降低了。為了解決這個問題,在設計案例時,側重一些結論非此即彼的案例,這樣,可以轉變討論為辯論的形式,各小組就自己贊同的一面與對立面展開激烈的辯論,學生的參與程度明顯提高。另外,為了督促更多的人參與到課堂中來,每個小組的發(fā)言人不固定,而發(fā)言人的觀點、語言、認真程度將作為給該組打分的主要依據(jù);針對每個人的表現(xiàn),各組組員之間互相打分。最后的成績構成將包含上述兩部分及期末考試設計的調查問卷及就此做的分析報告三部分。

五、小結

本文通過教學實踐借助行動研究的方式對統(tǒng)計選修課的教學進行研究,綜合運用多種教學方法,作為選修課,無論是出勤率還是課堂參與率都有大幅提升,就學到的知識來講,學生能獨立設計調查問卷并對問卷進行有條理的分析,也足以說明學生是有所收獲的。以后,類似的實踐教學也是可以繼續(xù)嘗試的。

統(tǒng)計研究論文:R 與SAS 的集成在統(tǒng)計學教學中的應用研究

引言

隨著電子計算機技術的發(fā)展,統(tǒng)計分析理論與實踐已離不開計算機,使統(tǒng)計分析在精度和效率上得到了驚人的提高。因此專門用來進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析分析的統(tǒng)計分析軟件也越來越多,比如sas,r,spss,excel等,而sas與r是其中最為主流的兩種。大學校園里普遍使用的統(tǒng)計分析軟件便是sas與r,這兩種軟件給學生、老師和學校帶來極大方便的同時,也暴露了各自的不足。針對于sas軟件,學校認為,購買正版sas軟件的價格太高了,給學校經(jīng)費造成巨大壓力,再者軟件更新很快,意味著這種巨大的經(jīng)費投入是長期的。因此,很多學校迫于經(jīng)費的壓力,根本沒有使用正版軟件,而是使用所謂破解版等盜版軟件。同時學生和老師認為,因為盜版軟件會缺失正版軟件中一些重要的應用本文由論文聯(lián)盟//收集整理模塊,這就會影響學生以及老師們的學習和研究,同時盜版軟件大多數(shù)含有病毒,這也將給學校硬件和軟件設備均帶來很大的威脅,導致學校中的設備總是會出現(xiàn)不能正常使用的情況,這也間接地影響著老師和學生的研究學習。針對r軟件,它并非專門的統(tǒng)計分析軟件,因此在運用于統(tǒng)計分析時,并沒有sas那么詳細的結果,以及準確的驗證工具。面對學生、老師和學校反饋的這些問題的影響愈來愈深,不得不讓我們去思考這些問題產生的原因及采取的對策。本文從使用者的角度出發(fā),結合大學中這兩種軟件的使用情況,分別從學生、老師和學校三個方面對這兩種軟件使用問題的一些反饋進行了分析,并提出了解決這些問題的對策——集成。根據(jù)sas與r兩者各自的優(yōu)缺點,對兩者軟件進行集成,便可很大程度解決這兩種統(tǒng)計分析軟件使用中的問題。本文列舉了4種可行的集成方案,并說明了優(yōu)缺點,為以后的統(tǒng)計分析軟件的集成研究提供了一些理論依據(jù)。

1 軟件特點分析

sas與r都是應用很廣泛的統(tǒng)計分析軟件,因此這兩種軟件的種種弊端很早就已經(jīng)暴露出來了,但是為什么仍遲遲得不到解決呢?因為它們的那些問題均是源自軟件本身的特點,只要軟件本身不改變,那些問題也就無法消除。本文從學生、教師、學校等三個方面對這兩種統(tǒng)計分析軟件使用問題的反饋出發(fā)對這兩種統(tǒng)計分析軟件的特點進行研究與分析。

1.1 sas軟件的特點

(1)需要購買正版軟件,成本高。sas是非開源軟件,是商業(yè)軟件,所以是需要付費的,并且價格十分昂貴。同時作為一種軟件,它的更新速度是很快的,因此版本換的很快,每一次版本的更換又需要支付費用,這就造成使用正版sas的成本是很高的。

(2)靈活方便、功能齊全。sas的宗旨是為所有需要進行數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析的非計算機人員提供一種易學易用,完整可靠的軟件系統(tǒng)。①操用方便:用戶把要解決的問題用sas語言表達出來,組成sas程序,提交sas系統(tǒng)即可。執(zhí)行的情況和輸出結果都在屏幕上顯示出來。②靈活:sas系統(tǒng)提供很多語句及選項供用戶靈活地使用某種統(tǒng)計方法。③功能齊全:sas系統(tǒng)提供的二十多個模塊可供用戶根據(jù)實際需要靈活地選擇使用。

(3)編程能力強、簡潔易學。sas語言是sas系統(tǒng)的基礎,是用戶與系統(tǒng)對話的工具。該語言的特點是用戶不必告訴sas“怎樣做”,只需告訴它你要“做什么”就行了。

(4)處理與分析任意組合。sas程序的結構由兩個基本步驟任意組合而成。data步用于對數(shù)據(jù)的加工處理;proc步用于分析數(shù)據(jù)和編寫報告。

(5)適用性強、應用面廣。sas系統(tǒng)適用于初學者或有經(jīng)驗的用戶;能滿足從事行政、管理、分析、編輯等部門人員對信息需求的用戶。sas系統(tǒng)可用來解決自然科學和社會科學各個領域的各種問題。

1.2 r軟件的特點

(1)r 是自由軟件。也就是說,它不會向你收取任何費用,但是它的能力不會比任何同類型投入成千上萬美元價值不菲的商業(yè)軟件差。從功能相似的角度來說,r 和matlab 最像的。

(2)r是一個全面的統(tǒng)計研究平臺,提供了各式各樣的數(shù)據(jù)分析技術。幾乎任何類型的數(shù)據(jù)分析工作皆可在r中完成。并且通過r 你可以和全球一流的統(tǒng)計計算方面的專家合作討論,它是全世界統(tǒng)計學家思維的最大集中。當你加入了r 的郵件列表,每天都會收到五六十份關于r 的資訊郵件。

(3)r是一個可進行交互數(shù)據(jù)分析和探索的強大平臺。因為r是可進行交互數(shù)據(jù)的強大平臺,因此在r軟件中任意的一個分析步驟的結果均可以被輕松保存、操作,并作為進一步分析的輸入,這使得r語言的操作性極強。

(4)r 和其他編程語言/數(shù)據(jù)庫之間有很好的接口。r可以輕松地從各種類型的數(shù)據(jù)源導入數(shù)據(jù),包括本文文件、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、統(tǒng)計軟件,乃至專門的數(shù)據(jù)倉庫。它同時可以輸出并寫入到這些系統(tǒng)中。代碼整合的時候感覺r 為你提供了一系列對象,你用其他語言只要調用這些對象就可以了。這對數(shù)據(jù)整合工作非常有用。

(5)r擁有頂尖水準的制圖功能。無論多么復雜的數(shù)據(jù),r都可以將它們可視化,r擁有最全面且最強大的可視化這一系列可用功能。

(6)r可運行與多種平臺上,包括windows、unix、linux等。因為自由開源軟件具有零成本或低廉的成本的特點,十分有利于優(yōu)質資源的開發(fā)與共享,因此自由開源軟件在各個領域的應用已成為主流趨勢。因此在操作系統(tǒng)上也將會是百花齊放,像linux這種開源操作系統(tǒng)普及率將會越來越高,這時候具備多平臺運行能力的r將具備極大的優(yōu)勢。

1.3 為什么r與sas要集成

很多人在比較 r、sas、spss 等統(tǒng)計軟件時,總是偏向某一種軟件而對其他軟件一味地指責。筆者認為,競爭可以帶來技術的創(chuàng)新與進步,但是任何一款軟件都不可能集所有優(yōu)點于一身,能夠包治百病,滿足所有用戶各種各樣的需求,所以軟件之間的合作對使用者而言更有意義,也是勢在必行。

對于r與sas這兩種統(tǒng)計分析軟件來說,它們有各自的優(yōu)勢,也有各自的問題,競爭促進創(chuàng)新,合作才能帶來雙贏,因此兩者的集成能融合各自的優(yōu)勢解決各自的問題,從而更能滿足使用者的各種需求。

1.4 可行的r與sas集成方案及其優(yōu)缺點

(1)通過 sas/iml 在sas里面提交r代碼。sas/iml 9.22 推出了一個新功能:用戶可以在 iml 里面執(zhí)行 r 代碼,r 和 sas 的數(shù)據(jù)也可以相互交換。該種集成方案的優(yōu)點有:①因為r代碼本質上是在r里運行,所以全面支持r的各種模型和函數(shù);②這種集成方案支持32位或64位的windows、linux操作系統(tǒng);③這種集成方案在數(shù)據(jù)交換、錯誤捕獲等方面表現(xiàn)不錯,并且支持sas format。同時該種集成方案的缺點有:需要購買 sas/iml(9.22版本或更高版本),成本高。

(2)通過 sas model manager 將r模型導出生成的pmml文件翻

譯成sas代碼。predictive model markup language(pmml)是由數(shù)據(jù)挖掘小組(data mining group,dmg)牽頭,眾軟件廠商共同研究制定的一套用于表示模型的標記語言,目的是為了在不同軟件產品之間實現(xiàn)模型的共享。這種集成方案的優(yōu)點有:①可以將生成的sas代碼快速集成到各種基于sas開發(fā)的應用系統(tǒng)中;②可以將r模型和sas模型進行預測性能方面的比較;③可以對r模型和sas模型進行性能監(jiān)測。同時這種集成方案的缺點有:①需要購買 sas model manager(12.1版本),成本高;②sas model manager目前也僅支持幾種常用的pmml模型。

(3)通過宏 proc_r 實現(xiàn)在sas里面提交r代碼。proc_r 于2012年發(fā)表在 journal of statistical software 上,是一位華人 wei xin 在美國羅氏制藥公司工作期間發(fā)表的,是使用了管道技術以批處理的方式執(zhí)行r代碼。這種集成方案的優(yōu)點有:①因為r代碼本質上是在r里運行,所以全面支持r的各種模型和函數(shù);②不需要購買 sas/iml,成本低。這種集成方案的缺點有:①只支持 windows 系統(tǒng),但是使用者如果有一定編程功底,可以將源代碼改造成linux可用的版本;②數(shù)據(jù)交換通過 csv 文件實現(xiàn),可能不支持 sas format;③這種集成方案在錯誤捕獲等方面略弱。

(4)將r生成的神經(jīng)網(wǎng)絡和決策樹模型翻譯成sas代碼。用 r 建神經(jīng)網(wǎng)絡模型,然后將模型翻譯成 sas 語言格式的評分代碼,并在sas 里對新數(shù)據(jù)進行預測。這種集成方案的優(yōu)點有:①可以將生成的sas代碼快速集成到各種基于sas開發(fā)的應用系統(tǒng)中;②這種集成方案在windows和linux操作系統(tǒng)上都是可行的;③不需要購買sas/iml或者sas/em,成本低。這種集成方案的缺點有:①這種集成方案目前只支持神經(jīng)網(wǎng)絡和決策樹模型,應用范圍相對較窄;②這種集成方案是無法處理自變量取值缺失的情況。

2 結論

本文從學生、老師和學校三個方面對sas與r兩種統(tǒng)計分析軟件的問題以及特點進行了分析,并提出了有效解決兩種軟件各自問題的對策——集成。軟件各自出現(xiàn)的問題來自各自軟件的特點,集成綜合兩種統(tǒng)計分析軟件的優(yōu)點,可解決兩種軟件各自在使用中出現(xiàn)的問題,研究結果給以后統(tǒng)計分析軟件的集成研究提供了理論參考依據(jù)。針對學生,老師以及學校需求的多樣性特點,列舉出了4種可行的集成方案,各高??筛鶕?jù)學校的實際情況,選擇合適的集成方案以達到學校的實際需求。

統(tǒng)計研究論文:檔案行政管理相對人研究文獻統(tǒng)計分析

檔案行政管理相對人研究文獻統(tǒng)計分析

1 學科類別與研究層次

文獻僅涉及行政法及地方法制(32篇)與檔案及博物館(26篇)兩個學科。全屬社科領域,其中,實踐性研究的行業(yè)指導(37篇)比例,高于屬于理論性研究的基礎研究(17篇)37.04%。有3篇得到了國家社會科學基金的資助,占到了全部文獻的5.56%。

2 發(fā)表年度

從文獻的年度分布上看,54篇文獻分布在22年間,年均2.5篇。最高值10篇,中位數(shù)5篇,眾數(shù)1篇(6個年份)。具體情況見下表:

從上表可見,文獻發(fā)表情況可分為3個階段。第一階段從1991年至1996年,研究冷清,關注度低;第二階段從1997年至2006年,研究相對平穩(wěn),關注的持續(xù)度穩(wěn)定;第三階段從2007年到2012年,研究趨熱,關注度提高。

3 期刊分布

從期刊的分布上看,54篇文獻分布在21種期刊上,刊均發(fā)表文獻量為2.6篇。其中,檔案學期刊15種,占21種期刊的71.43%;發(fā)表文獻46篇,占54篇文獻的85.19%。在15種檔案學期刊中,檔案學核心期刊11種,占全部21種期刊的52.38%;發(fā)表文獻41篇,占全部54篇文獻的74.1%。在檔案學核心期刊中,發(fā)文2篇以上的有:《檔案管理》19篇、《四川檔案》6篇、《中國檔案》5篇、《檔案》3篇、《山西檔案》2篇。檔案學期刊,特別是檔案學核心期刊對這一問題的關注度遠高于非檔案學期刊,其中,《論文聯(lián)盟//檔案管理》以19篇的載文量(占全部文獻量的35.19%,檔案學期刊文獻量的41.3%,檔案學核心期刊文獻量的47.5%)成為這一研究中核心的核心。

4 作者與作者單位

從文獻作者分布看:54篇文獻中,署名的46篇,共涉及作者30人,其中,發(fā)表文獻在2篇以上的4人(黃志勇12篇、劉東斌4篇、吳雁平3篇、陳忠海2篇),發(fā)表文獻21篇,占全部文獻的38.89%,成為這研究的核心作者。在署名的46篇文獻中,合著6篇(3人合著2篇,2人合著4篇),合作率13%。

從作者單位分布情況看:54篇文獻中,署明作者單位的43篇,作者分別來自26個單位,2個單位合作發(fā)表的文獻2篇,其他均為一個單位的作者所撰寫。在26個單位中,檔案行政管理部門13個,占單位數(shù)的50%;高校10個,占單位數(shù)的38.46%;其他單位3個,占單位數(shù)的11.54%。檔案行政管理部門對這一問題的關注度最高,高校次之。

發(fā)表文獻在2篇以上的有:福建省大田縣檔案局(12篇)、河南省濮陽市檔案局(4篇)、河南省開封市檔案局(3篇)、鄭州大學(2篇)、河南大學(2篇)5個單位,以不到單位數(shù)20%的比例,發(fā)表了超過署明單位文獻總量50%的文獻,成為這研究的核心單位。

5 中文關鍵詞

在中文關鍵詞中,54篇文獻涉及前60個關鍵詞中,使用頻率在2次以上的有:檔案(6篇)、行政執(zhí)法(6篇)、檔案行政管理(4篇)、依法行政(3篇)、檔案行政執(zhí)法(2篇)、執(zhí)法(2篇)、檔案行政管理部門(2篇)、監(jiān)督(2篇)8個。直接與“檔案行政管理相對人”相關的有:檔案行政管理(4篇)、行政管理(1篇)、管理對象(1篇)。“檔案行政管理相對人”并不是這些文獻研究的重點與主要內容。主要內容一偏重檔案執(zhí)法,二偏重檔案法制,三偏重檔案行政管理。

6 結語

根據(jù)上述分析,整個研究文獻的學科集中度高,重疊率低;研究偏重于實踐;相當一部分文獻出自參與國家社科基金項目的研究者之手;2010年前,研究活躍度不高并有中斷;2011年起,關注度開始增加,活躍度大增;研究已經(jīng)產生了一些核心研究者,研究者的區(qū)域性分布明顯;檔案行政管理部門對此問題的關注度與研究熱情高于高校與其他單位。但整個研究的專指性不高,真正以“檔案行政管理相對人”為研究對象與內容的文獻還沒有。這一問題應該成為檔案行政管理研究的重點。

統(tǒng)計研究論文:數(shù)學建模在農業(yè)院校概率論與數(shù)理統(tǒng)計教學中的應用研究

一 引言

概率論與數(shù)理統(tǒng)計是定量研究隨機現(xiàn)象規(guī)律性的數(shù)學學科。隨著科學技術的發(fā)展,概率論與數(shù)理統(tǒng)計已廣泛引用于農業(yè)院校各專業(yè)的科學研究中。目前中國的農業(yè)院校都開設了概率論與數(shù)理統(tǒng)計,雖然課程概念比較抽象,計算繁雜,學起來較困難,但這是應用性最強的大學數(shù)學課程之一。不過近年來,伴隨著高校課程改革,高等農林院校本科生教學計劃中概率論與數(shù)理統(tǒng)計課程的教學學時不斷減少,所以必須對此課程的教學方式和方法進行改革。

全國大學生數(shù)學建模競賽創(chuàng)辦于1992年,每年一屆,目前已成為全國高校規(guī)模最大的基礎性學科競賽,也是世界上規(guī)模最大的數(shù)學建模競賽。隨著競賽的推廣,數(shù)學建模被越來越多的教師與學生所熟悉。所謂數(shù)學模型,是指現(xiàn)實世界中的實際問題用數(shù)學語言表達出來,即建立數(shù)學模型,然后求解,以此解決現(xiàn)實問題的數(shù)學知識應用過程。將數(shù)學建模運用于數(shù)學教學有利于培養(yǎng)學生的洞察能力、聯(lián)想能力、數(shù)學語言翻譯能力、綜合應用分析能力和創(chuàng)新能力,此教學模式的運用切合新時代培養(yǎng)通專并用,全面發(fā)展的高素質人才的需要。筆者認為,在當前的概率論和數(shù)理統(tǒng)計課程中可適當增加數(shù)學建模思想,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和應用能力,激發(fā)學生的學習興趣,這也是本論文的切入點。

二 農業(yè)院校概率論與數(shù)理統(tǒng)計教學中存在的問題

1.中學與大學數(shù)學教育內容的脫節(jié)

中學課改后的畢業(yè)生開始進入大學,課程改革中對數(shù)學課程的知識范圍和要求改動了很多,學生們已經(jīng)學習過部分概率論的知識,但中學時學習概率的思維方式與大學數(shù)學不同,很多學生依舊用中學的學習方式學習概率論與數(shù)理統(tǒng)計,造成了他們學習上產生挫敗感。

2.教師的教育觀念缺乏與時俱進

大部分大學數(shù)學教師并沒有意識到中學課程改革對這門課程和學生們的影響,依舊按照傳統(tǒng)教學方式講授,注重定理、推論、證明、計算,而新一代的大學生很難快速適應新的學習方式,所以增加了學生的學習難度。

3.教學內容缺乏應用性

概率論和數(shù)理統(tǒng)計的教學過于強調基本理論,缺乏對農業(yè)科學的交叉性應用研究。農科專業(yè)的學生普遍感覺學數(shù)學對將來的生活工作沒有用處,所以導致學生缺乏學習的動力和興趣,只是為了通過考試而學習。

4.考核方式過于死板

多年來,概率論和數(shù)理統(tǒng)計的考核方式始終一成不變,偏重于期末的閉卷考試,試卷主要考查計算和一些固定模式的應用題型,導致學生死記硬背、應付考試,不利于激發(fā)學生的創(chuàng)新興趣。

三 建模思想在概率論和數(shù)理統(tǒng)計課程上的應用

針對以上問題,建議改革教學方式,通過引入數(shù)學建模思想激發(fā)學生的創(chuàng)新思維。

1.改變教學內容,增加應用型教學的引入

首先,提倡教師了解中學課改中影響概率論與數(shù)理統(tǒng)計的內容,充分利用學生已學過的概率論知識,避免重復教學,但要強調中學數(shù)學與大學數(shù)學不同的思考方式。在教學內容中吸收和融入與實際農業(yè)科學研究問題有關的應用性題目。歷年全國大學生數(shù)學建模競賽題目中不乏農科專業(yè)相關的題目,如“作物生長的施肥效果問題”(1992年a題)、“dna序列的分類問題”(2000年a題)、“葡萄酒的評價”(2012年a題)等。這些題目都與現(xiàn)實農業(yè)生產生活密切相關,在解決這些問題過程中能很好地鍛煉學生自主地、能動地認識、理解問題的能力。

但是,如果直接把數(shù)學建模的題引入日常教學中,將面臨下列問題:(1)數(shù)學建模競賽的題目一般是涉及面很廣,需要很多專業(yè)知識和良好的數(shù)學功底,而農科院校的學生的數(shù)學基礎薄弱,在沒經(jīng)過培訓的情況下解決競賽題目困難較大;(2)要較好地解決建模題目需要大量的時間,這在課時有限的概率論與統(tǒng)計課程中不可能實現(xiàn)。

上述兩個問題的解決思路:(1)如果直接運用競賽原題,可以把重點放在(1)(2)兩個比較簡單的問題上,刪除題目中與這兩個問題沒有關系的條件,或簡化題目背景以適應課堂教學;(2)引入一些數(shù)學建模集訓小題目,這些題目類似于課后習題,但實用性更強,甚至可以留作課后作業(yè),引導學生分組討論,學生共同完成。

2.改變教學方法,引入相關教學統(tǒng)計軟件

教學方法方面,重心不能一味地放在定理、證明、計算上,應拋棄“滿堂灌”的教學方法,采用啟發(fā)、歸納的教學模式,通過建模思想的引入,使學生由淺入深、由直觀到抽象地認識概率論和數(shù)理統(tǒng)計在實踐中的應用,真正掌握數(shù)學概念和方法,并從中獲得學習上的樂趣。

數(shù)學實驗課在農業(yè)院校中開展的相對較少,大多以選修課的形式出現(xiàn),筆者建議在概率論與數(shù)理統(tǒng)計課程中安排1~2次實驗課,講授統(tǒng)計軟件的應用。隨著近代計算機技術的迅速發(fā)展,軟件技術日益成熟,概率論與數(shù)理統(tǒng)計中很多計算問題都可以借助于軟件操作。農科高校的學生普遍計算能力不強,尤其是建模例子中的數(shù)據(jù)樣本量比較大,計算過程復雜,學生手算起來比較困難。現(xiàn)有的統(tǒng)計軟件,如sas、spss等世界通用的軟件,可以解決較大數(shù)據(jù)量的概率與統(tǒng)計方面的題目,如數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)擬合、參數(shù)估計、假設檢驗、方差分析、回歸分析等問題,而且一般的菜單操作就可以解決這類問題。學生學習一些簡單的軟件應用,可以增強他們的應用意識和動手解決實際問題的能力,反過來促使學生主動學好概率論與數(shù)理統(tǒng)計的理論知識。

3.改變學習觀念,提高學生的學習興趣

建模思路的引入,能有效改變大學生的“數(shù)學無用論”。作為教師,我們應根據(jù)課程的主要知識點,與相關專業(yè)教師加強交流合作,搜集整理大量的農科專業(yè)問題,并用建模的方法進行解決。當然,課程的教學不一定都需要完整地解決一類問題,只要題目背景來自農科專業(yè)或采用農科數(shù)據(jù),就能在很大程度上調動學生的學習積極性,讓他們知道將來的學習和生活中確實能用到概率論與數(shù)理統(tǒng)計的相關知識。

4.改變考核方式和方法

概率論和數(shù)理統(tǒng)計是一門實用性較強的學科,特別是數(shù)理統(tǒng)計方面的題目,若采用傳統(tǒng)的閱卷考核方式考查,只會導致學生用死記硬背、題海戰(zhàn)術等方法應付考試,導致學生被動學習,缺乏學習的興趣。

針對這種現(xiàn)象,筆者認為應讓學生在實際中學習,并將所學歸還于實際。因此老師平時布置作業(yè)時應布置一些實踐題型,讓學生自己學會去思考。關于考核形式的改革,為了達到“以教為導,以學為主,自主解決”的教學目的,在期末檢測時,應采用期末考試(50分)+論文(30分)+平時成績(20分)的考核方法,其中課程論文要求學生自己找問題,建立模型,利用概率論與數(shù)理統(tǒng)計知識解決問題。這樣既考查了學生對理論的掌握程度,又能將理論應用于實際中,使得學生在學習過程中更加重視知識的綜合運用和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。筆者曾在教學班級中做過類似的嘗試,即鼓勵學生將建模的思想用到課程學習中,獲得了明顯的效果。

四 結束語

在概率與統(tǒng)計教學中引入數(shù)學建模思想,不但搭建起了概率與統(tǒng)計知識與農科應用的橋梁,而且讓學生找到了自己動手收集、分析數(shù)據(jù)、建立模型、解決實際問題的樂趣,充分調動學生學習的主動性,培養(yǎng)學生的學習興趣和求知欲,從而提高學生的分析問題和解決問題的能力。

統(tǒng)計研究論文:縣鄉(xiāng)統(tǒng)計方法制度改革研究

【摘要】我國縣鄉(xiāng)統(tǒng)計方法制度經(jīng)歷了幾次變革,但是隨著改革開放和 經(jīng)濟 發(fā)展 ,現(xiàn)行的縣鄉(xiāng)統(tǒng)計體系的問題逐漸暴露出來。筆者認為,為滿足經(jīng)濟發(fā)展需要,縣鄉(xiāng)統(tǒng)計制度改革勢在必行。

【關鍵詞】 抽樣調查 統(tǒng)計指標 普查

改革開放以來,我國統(tǒng)計方法制度伴隨著生產經(jīng)營方式的轉變,從單一的全面統(tǒng)計到主要指標的抽樣調查,從產品的實物量統(tǒng)計到價值量指標的 計算 ,從相對獨立的專業(yè)統(tǒng)計到新的國民經(jīng)濟核算體系的轉換,比較系統(tǒng)的全面的反映了各個時期各個地方經(jīng)濟發(fā)展的特征和現(xiàn)狀。但是隨著改革開放,經(jīng)濟多元化產業(yè)發(fā)展,各級領導和各界對統(tǒng)計信息的需求與日俱增,對統(tǒng)計信息的依賴越來越大,傳統(tǒng)的統(tǒng)計體系已不能適應??h鄉(xiāng)現(xiàn)行的統(tǒng)計體系的問題逐漸顯示出來了,所以當前加快統(tǒng)計方法制度改革的步伐意義重大、任務艱巨。目前,縣鄉(xiāng)統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀如何,統(tǒng)計方法制度存在哪些主要問題,怎樣摸索出一套適應縣鄉(xiāng)實際的統(tǒng)計指標體系和行之有效的調查方法。本人作為一名在基層工作多年的統(tǒng)計工作者,在這里作些初步探討。

一、縣鄉(xiāng)統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀和存在的問題

(一)統(tǒng)計方法單一,適應性不強

統(tǒng)計方法制度的改革滯后于市場經(jīng)濟的發(fā)展,隨著經(jīng)濟活動朝著多元化、多樣化、復雜化的方向發(fā)展,統(tǒng)計對象、統(tǒng)計指標、調查方法、工作方式都將要發(fā)生深刻的變化,完全依靠傳統(tǒng)的統(tǒng)計制度、統(tǒng)計方法已經(jīng)無法準確、及時、全面地獲得黨政領導和社會各界所需要的各項統(tǒng)計信息。

(二)統(tǒng)計法制建設落后

統(tǒng)計法制建設的落后已嚴重的影響了統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展。統(tǒng)計法紀的松弛已造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的嚴重失真。各級黨政部門、企事業(yè)單位實行目標管理以來,統(tǒng)計數(shù)據(jù)與單位或個人利益密切相關,人為干擾數(shù)據(jù)上報的現(xiàn)象時有發(fā)生。

二、統(tǒng)計方法制度改革的建議

目前,我國正進行改革開放全面建設小康社會,統(tǒng)計更需要改革,只有不斷提高統(tǒng)計的 科學 性、準確性、時效性,為全面貫徹落實科學發(fā)展觀提供有力的統(tǒng)計保障。統(tǒng)計部門必須抓住這樣的大好機遇,大力推進統(tǒng)計方法制度改革,以適應經(jīng)濟體制改革的要求,進一步改革完善國民經(jīng)濟核算體系,加快統(tǒng)計調查方法、體系改革的步伐。

(一)改革統(tǒng)計調查方法制度,建立科學適用的統(tǒng)計調查方法體系

改革統(tǒng)計調查方法,要合理調整普查周期,降低普查頻率,在10年內進行6次普查,本人認為次數(shù)過多。因為普查需要大量人力、物力、財力,如果重疊和沖突比較多,地方基層統(tǒng)計部門難以承受,要將相應普查歸口合并后,至少要間隔2年以上進行一次普查,要把普查和年報及抽樣調查結合起來,并使普查擔當起檢查、校正相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)的角色,避免虛報、瞞報的現(xiàn)象。還要精簡全面統(tǒng)計報表指標,充分發(fā)揮重點調查的作用。要本著減輕基層負擔的原則,對那些過時的、用處不大的指標,要從統(tǒng)計指標體系中刪除。凡是能夠通過抽樣調查取得的指標,就不再布置全面報表。同一個指標不能由不同專業(yè)不同部門重復布置層層上報。

(二)改革統(tǒng)計報表制度,優(yōu)化統(tǒng)計指標體系

目前,統(tǒng)計報表及指標各級層層加碼,增設指標和表種,基層報表十分浩繁,負擔十分沉重,然而由于條條管理造成的各種報表不兼容,雖然有龐大的數(shù)據(jù)資源卻不能充分利用和發(fā)揮作用。因此需要大量精簡指標,設定國家調查指標。首先:是精簡不常使用的和在基層難以取得的可靠數(shù)據(jù)的指標,例如:鄉(xiāng)村從人員按行業(yè)分組分的太細,應改為從事一、二、三產業(yè)勞動力人員數(shù);農用化肥施用量、農用柴油使用量、農藥使用量等農業(yè)生產投入指標可放入《 農村 住戶方案》中進行調查。二是:要強化可持續(xù) 發(fā)展 方面的統(tǒng)計,充實和完善反映節(jié)能、環(huán)保等約束性指標。三是:做好統(tǒng)計報表分流工作,國家統(tǒng)計局應著重抓宏觀調控所需要的統(tǒng)計指標,把大量屬于部門、地方的統(tǒng)計指標從國家統(tǒng)計指標體系中精簡下來,部門統(tǒng)計也是統(tǒng)計工作中一支不可忽視的力量,積極利用有關部門的統(tǒng)計資料開展 科學 推算。

(三)改革統(tǒng)計管理體制,建立新的國民 經(jīng)濟 核算體系

我們的統(tǒng)計管理體制,在業(yè)務上以上級政府統(tǒng)計機構領導為主,在行政上受同級人民政府的領導,這種管理體制由于受經(jīng)費、人事、職位升遷等因素影響,實質上是同級政府領導為主,這就很難避免人為干擾數(shù)字的現(xiàn)象發(fā)生,一級騙一級的統(tǒng)計浮夸之源。如果統(tǒng)計機構的設置和隸屬關系垂直管理。由此可堵住統(tǒng)計數(shù)字的假源。

新國民經(jīng)濟核算體系, 計算 國內生產總值的數(shù)據(jù)來源不足,除一、二產業(yè)的資料相對齊全外,三產業(yè)資料分布在眾多的部門內,統(tǒng)計資料取得既無全面性也無準確性。要對我國國民經(jīng)濟核算體系進一步進行修訂和補充。一、在機構分類中,要按經(jīng)濟成分對 企業(yè) 部門進行分類,從數(shù)量上反映多種經(jīng)濟成分在整個國國民經(jīng)濟運行中的作用及變化情況。二、調整基本核算表之間以及基本核算表與賬戶體系之間的關系,細化經(jīng)濟賬戶體系結構,規(guī)范基本核算分類。三、根據(jù)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要求,建立社會、 自然 資源和環(huán)境核算框架。

(四)加強統(tǒng)計法制建設,強化統(tǒng)計監(jiān)督職能

要使統(tǒng)計工作健康、順利發(fā)展,必須有法制工作做保障。在統(tǒng)計立法方面,建議修改《統(tǒng)計法》有關條款,《統(tǒng)計法》中應規(guī)定鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府設置配備專職的統(tǒng)計人員?!督y(tǒng)計法》的經(jīng)濟處罰只處罰企事業(yè)單位和個體工商戶,而不能對國家機關單位實施處罰,所以要在《統(tǒng)計法》中加大對行政機關單位的處罰力度,明確經(jīng)濟處罰額度。

要加強統(tǒng)計法制建設,首先,必須加大《統(tǒng)計法》的宣傳力度。宣傳工作是獲得社會支持與配合、搞好統(tǒng)計執(zhí)法的前提,特別要提高各級領導和廣大統(tǒng)計人員的 法律 意識。其次,是要加大處罰力度。做到違法必究,執(zhí)法必嚴,要綜合運用行政手段,法律手段和經(jīng)濟手段加大處罰力度,提高《統(tǒng)計法》的震懾力,縣級統(tǒng)計局要配備經(jīng)常性的執(zhí)法人員,開展經(jīng)常性的統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督工作,對違反統(tǒng)計法的單位和個人要堅決依法處理,特別是對參與統(tǒng)計違法的領導,一經(jīng)查實,必須依照有關法律法規(guī)從重、從快、從嚴處理,決不手軟。

(五)做好統(tǒng)計服務工作,全面提升統(tǒng)計服務水平

做好統(tǒng)計服務工作是統(tǒng)計工作的出發(fā)點和落腳點。統(tǒng)計服務觀念的強弱,統(tǒng)計服務水平的高低,直接關系到統(tǒng)計工作的地位和作用。加強統(tǒng)計工作者自身統(tǒng)計服務能力的建設,提高分析寫作能力,提高數(shù)據(jù)解讀的能力,提高調查研究的能力,積極為社會經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策。要拓寬統(tǒng)計服務領域,提高統(tǒng)計服務質量,要圍繞各級黨委政府的中心工作和各級黨政領導的要求,及時為領導決策提供所需的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析,要針對社會各界普遍關注的經(jīng)濟和社會發(fā)展方面的問題,設立統(tǒng)計對外服務窗口,為社會大眾提供有效服務。

統(tǒng)計研究論文:統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制問題研究

論文摘要:隨著 社會 主義市場 經(jīng)濟 的不斷 發(fā)展 ,統(tǒng)計失實的的現(xiàn)象日漸嚴重,統(tǒng)計工作者應當本著對本職工作高度負責的精神,進行全過程的、全員參加的、以預防為主的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制。要盡可能采用 計算 機處理統(tǒng)計資料,最大限度的減少人工參與,加強對統(tǒng)計人員的職業(yè)道德和專業(yè)水平培訓以及加大統(tǒng)計執(zhí)法力度等,以保證源頭數(shù)據(jù)的準確性,使我們的統(tǒng)計工作更好的地為 現(xiàn)代 社會經(jīng)濟服務。

正 文

現(xiàn)代經(jīng)濟正步入以世界統(tǒng)一市場為標志的世界經(jīng)濟一體化軌道, 企業(yè) 的成敗,取決于信息獲取、識別、處理、轉換、傳遞的準確性、效率與速度。因此,信息在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要作用也將愈來愈顯著。隨著我國改革開放,確立市場經(jīng)濟體制,和加入wto,企業(yè)要能在國際國內激烈的市場競爭中求得生存與此同時發(fā)展,一個重要的條件就是——必須要有一個健全的高效的信息系統(tǒng),以滿足企業(yè)經(jīng)營管理決策所需的各種內外信息。因此,作為提供信息的企業(yè)統(tǒng)計必將在其中扮演重要角色,發(fā)揮重要作用。特別是對我們***系統(tǒng)來說,隨著“大企業(yè)、大市場、大品牌”的形成,以行政區(qū)劃為單一的卷煙市場割據(jù)將很快被打破,搬掉門檻推倒墻是大勢所趨。再下一步就有可能是***專賣法的取消,所有這些都告訴我們,***行業(yè)也將馬上面臨著國際國內激烈的市場競爭。想在這種激烈的競爭中生存發(fā)展,必須要有一支能夠為企業(yè)的決策和管理者提供準確數(shù)據(jù)的素質過硬的統(tǒng)計隊伍。

近年來,我國統(tǒng)計工作取得了比較顯著的成績。從總體上來看,我國現(xiàn)有的統(tǒng)計數(shù)據(jù),基本上還是能夠反映客觀實際的。但是,隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,經(jīng)濟結構復雜化,利益主體多元化,再加上體制轉化過程中經(jīng)濟秩序混亂,人為干擾增多,因而搞準統(tǒng)計數(shù)據(jù)的難度也就日益增大,統(tǒng)計失實的潛在危險性也就日漸嚴重,并將逐步暴露。對此,我們必須要有清醒的認識,要始終不渝地把提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量 問題 ,擺到統(tǒng)計工作的首要位置,并采取綜合治理措施,切實抓緊抓好。下面就統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量問題談談自己一些粗淺的看法。

一、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制的意義

企業(yè)統(tǒng)計的目的是為企業(yè)經(jīng)營決策管理提供統(tǒng)計信息。在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)經(jīng)營決策極具風險性,風險產生于不確定性并由不確定性程度決定風險的大小,而不確定性又與信息的準確和及時程度直接相關,信息愈準確及時,不確定性愈低,反之,亦然。所以,準確性和及時性是對統(tǒng)計資料的兩項基本要求。其中,準確性的要求是第一位的,是統(tǒng)計工作的生命。它確定著統(tǒng)計資料是否有效和價值的高低,是衡量統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的根本標志。準確可靠的統(tǒng)計數(shù)據(jù),便于決策和管理者正確地把握形勢,客觀地剖析問題,從而作出 科學 的決策。反之,有水分的、失實的統(tǒng)計數(shù)據(jù),相互矛盾的統(tǒng)計數(shù)據(jù),給決策者以錯誤的信號,將會誤導決策和調控,對企業(yè)的發(fā)展將會造成重大損失。因此,統(tǒng)計工作者必須以對本職工作高度負責的精神,以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為對象,以消除統(tǒng)計數(shù)據(jù)的差錯為目標,千方百計搞準統(tǒng)計數(shù)據(jù),達到強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制的目的。

二、常見的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量問題及 分析

(一)、數(shù)據(jù)虛假

這是最常見的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量問題,也是危害最為嚴重的數(shù)據(jù)質量問題。這類統(tǒng)計數(shù)據(jù)完全是虛構的杜撰的,毫無事實根據(jù)。造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛假的因素多種多樣,比如,有意虛報,瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料,指標制定不嚴密,統(tǒng)計制度不完善,不配套等。

(二)、拼湊的數(shù)據(jù)

這種數(shù)據(jù)是把不同地點,不同條件,不同性質的數(shù)據(jù)在收集、加工、傳遞過程中,人為地拼湊成同一時間、地點、條件和性質下的同一數(shù)據(jù)。這種東拼西湊的數(shù)據(jù),雖然分別有事實根據(jù),但是從整體上看數(shù)據(jù)是不符合事實的,其性質與數(shù)據(jù)虛構相同。

(三)、指標數(shù)值背離指標原意

這是由于對指標的理解不準確,或者是因為指標含義模糊,指標計算的隨意性大等原因造成的數(shù)據(jù)質量問題,表現(xiàn)為收集整理的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不是所要求的統(tǒng)計 內容 ,數(shù)據(jù)與指標原意出現(xiàn)走樣,面目全非。

(四)、數(shù)據(jù)的邏輯性錯誤

這是指統(tǒng)計資料的排列不合邏輯,各個數(shù)據(jù)、項目之間相互矛盾。例如,企業(yè)卷煙庫存商品中主要的組成部分是省產煙、省外煙、國外煙,如果企業(yè)報送的統(tǒng)計資料中,卷煙庫存商品總金額顯著下降,而省產煙庫存金額大幅度上升,省外煙和國外煙庫存金額只是持平或只有小幅度的下降,這就存在矛盾,表明數(shù)據(jù)有邏輯性錯誤。

(五)、數(shù)據(jù)的非同一性

它是指同一個指標在不同時期的統(tǒng)計范圍、口徑、內容、 方法 、單位和價格上有差別而造成的數(shù)據(jù)的不可比性。例如,2003年的統(tǒng)計資料中不含稅價在30元以上的卷煙為一類卷煙,而在2004年的統(tǒng)計資料中,不含稅價50元以上的卷煙為一類卷煙,如果在此基礎上來比較兩年的一類卷煙的銷售量,而得出一類卷煙銷售量大幅度下降的結論顯然是不合理的。

(六)、數(shù)據(jù)不完整

這里指調查單位出現(xiàn)遺漏,所列項目的資料沒有搜集齊全,不符合統(tǒng)計資料完整性的要求。數(shù)據(jù)不完整,就不可能反映 研究 對象的全貌和正確認識現(xiàn)象總體特征,最終也就難以對現(xiàn)象變化的 規(guī)律 性做出明確的判斷,甚至會得出錯誤的結論。

(七)、統(tǒng)計手段和統(tǒng)計分析落后

目前 許多企業(yè)統(tǒng)計工作仍處于手工狀態(tài),很原始!即使采用計算機也僅僅是減少工作量去做一些匯總、指標計算,并沒真正引用先進的計算機技術和 網(wǎng)絡 技術。所做的統(tǒng)計分析也局限于事后分析,即對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行單純的講解說明;不能利用網(wǎng)絡技術實行信息共享等方式進行事前分析和預測。換句話說,“統(tǒng)計預測”這一職能根本沒有發(fā)揮作用,缺乏對信息的收集、綜合和系統(tǒng)化。

此外,常見的統(tǒng)計數(shù)據(jù)問題還有計算錯誤、筆誤等。

可見,統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量問題既可能是來自于設計階段,也可能是來自于統(tǒng)計資料的整理階段。

三、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制方法

(一)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制的原則應當是全過程的、全員參加的、以預防為主的數(shù)據(jù)質量控制。

首先,統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制要貫穿于統(tǒng)計工作的全過程。每進行一步,都要對已完成的工作進行檢查、對已發(fā)生的差錯及時進行糾正,做到層層把關,防止差錯流入下一個工作環(huán)節(jié),以保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。其次,參加統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量管理和控制的人員應當是全面的。全體統(tǒng)計工作者都要樹立數(shù)據(jù)質量意識,各個主要的工作環(huán)節(jié)都要落實專人負責。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的好壞,是許多工作和許多統(tǒng)計工作環(huán)節(jié)質量的綜合反映,牽涉到統(tǒng)計工作的所有部門和人員,因此,提高數(shù)據(jù)質量需要依靠所有統(tǒng)計工作者的共同努力,決不是單純靠某一個部門或少數(shù)人所能搞得好、抓得了的。只有人人關心數(shù)據(jù)質量,大家都對數(shù)據(jù)質量高度負責,產生優(yōu)質的統(tǒng)計數(shù)據(jù)才有堅實的群眾基礎。因而,統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制要求把差錯消滅在它的形成過程中,做到防檢結合,以防為主。這就要求有關人員在質量控制中具有超前意識,拋棄那種出現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù) 問題 才想辦法解決問題的被動的局面。

實行全員性的質量控制,就要把統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量目標及其關鍵交給廣大統(tǒng)計工作者,落實到每個工作崗位,使每個崗位都有明確的工作質量標準,做到合理分工、職責明確,職責越明確,數(shù)據(jù)質量控制就越有保證。

(二)、統(tǒng)計設計階段的質量控制

統(tǒng)計設計是統(tǒng)計工作的首要環(huán)節(jié),統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的好壞,首先決定于這個過程,它是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的前提。如果設計過程的工作質量不好,就會給統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量留下許多后遺癥。設計過程的質量控制需要抓好以下幾項工作:

1、正確規(guī)定統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量標準。數(shù)據(jù)質量標準是指根據(jù)不同的統(tǒng)計目的對統(tǒng)計數(shù)據(jù)精度所提出的要求。滿足統(tǒng)計目的精度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)就是準確的,高質量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。首先要作充分的調查,系統(tǒng)地收集市場和用戶對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的反映和實際使用效果的情況;其次要 分析 研究 過去統(tǒng)計數(shù)據(jù)的主要質量問題,找準統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制的主攻方向;最后要進行反復論證,考慮到統(tǒng)計工作中實際能夠達到的水平。

2、合理設計統(tǒng)計指標體系及其 計算 方法 。

統(tǒng)計指標設計得是否合理,也是 影響 統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的因素之一。采用統(tǒng)計報表搜集資料,首先要實行標準化管理,制定的指標要符合統(tǒng)計制度的規(guī)定,范圍要全,分組要準,指標涵義的解釋和計算方法要精確;其次要對統(tǒng)計報表的設計、頒發(fā)、填制、匯總的全過程實行全面質量管理。

(三)、資料整理鑒別階段的質量控制

統(tǒng)計資料整理鑒別階段出現(xiàn)的差錯是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量問題的重要方面。如果資料不準確,就會影響結論的正確。因此,要特別注意審查資料的可靠性和適用性,要弄清楚統(tǒng)計指標的口徑范圍、計算方法和時期時點。對于口徑不一致或不完整的資料,需要進行調整、補充;對于相互比較的資料,必須要注意有無可比性;一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有嚴重的質量問題,應進行核實,避免有質量問題的資料進入?yún)R總處理階段??傊瑢λ鸭降馁Y料,經(jīng)過鑒別推敲、核實審定、使之準確無誤,才能使統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量得到保證。

(四)、人為錯誤的質量控制

1、盡可能采用計算機處理統(tǒng)計資料,同時提高統(tǒng)計分析水平。

計算機作為當今 社會 不可缺少的高 科技 產物已滲透到我們生活、工作中的各個環(huán)節(jié)。運用計算機整理、匯總統(tǒng)計資料,速度快、效果好,其優(yōu)越性是手工整理無可比擬的?,F(xiàn)在國內大部分著名 企業(yè) 基本上實行 網(wǎng)絡 化、全球化,利用網(wǎng)絡資源了解世界先進行業(yè)信息,采用 科學 先進的統(tǒng)計分析方法和手段,進行橫向、縱向對比,找差距挖潛力,努力趕超世界先進企業(yè)。要能夠寫出有一定深度的統(tǒng)計分析預測報告,系統(tǒng)、全面、科學地去挖掘利用網(wǎng)絡資源和從市場取得的第一手資料,完善整個分析、預測手段方法和過程。但是,也應重視計算機處理數(shù)據(jù)的質量問題,提高計算機數(shù)據(jù)處理的關鍵在于提高錄入數(shù)據(jù)的可靠性。

2、統(tǒng)計工作者本身應提高自身素質。

統(tǒng)計人員沒有深厚的專業(yè)知識和豐富的實際工作經(jīng)驗,沒有跟上 時代 及時進行知識更新,不善于統(tǒng)計調查獲取第一手資料,寫不出有一定深度關于本企業(yè)某一方面對決策層有 參考 價值的統(tǒng)計分析報告。因此,對統(tǒng)計人員應該加強培訓工作,企業(yè)內部應建立配套的培訓機制,對每一層次統(tǒng)計崗位實施針對性的培訓,必要時到企業(yè)外請有關專家學者授課,或到相關先進單位進行考察 學習 ,做到取長補短。統(tǒng)計工作者本身也應該努力學習統(tǒng)計知識,鉆研業(yè)務,不斷提高統(tǒng)計業(yè)務素質和水平,杜絕因業(yè)務不熟悉而造成的數(shù)據(jù)質量問題。

3、加強對統(tǒng)計人員的職業(yè)道德培訓。

目前 ,上級部門下達計劃和各類政績考核對統(tǒng)計數(shù)據(jù)干擾不可低估。有些地方,以是否完成計劃和各類數(shù)據(jù)的高低作為考核地方政績的依據(jù),導致很多下級部門所報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)高于計劃數(shù)或持平,這并不是計劃部門的計劃多么精確合理,而是說明某些統(tǒng)計對象或統(tǒng)計部門受某種利益的驅動而使統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量得不到保障。當然,數(shù)據(jù)不真實、不準確的原因是多方面的,其中統(tǒng)計人員的思想道德對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的影響是很大的。這就要求我們加強對統(tǒng)計人員的思想品德和職業(yè)道德 教育 ,要求每一個統(tǒng)計工作者必須堅持實事求是的工作作風,認真對待每一個統(tǒng)計數(shù)據(jù),如實地反映情況。

4、加大統(tǒng)計執(zhí)法力度,保證源頭數(shù)據(jù)的準確性。

統(tǒng)計部門今后應在加強統(tǒng)計信息工程建設的基礎上從數(shù)據(jù)采集的圈子中跳出來,重點加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查,對弄虛作假的單位要堅決嚴肅查處。在立法上,罰款數(shù)額應該大幅增加,以威懾統(tǒng)計違法者,逐步建立全社會的統(tǒng)計誠信體系。

以上是本人對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制的一點膚淺的認識,旨在喚起統(tǒng)計部門和廣大統(tǒng)計工作者更加重視統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量,抵制統(tǒng)計上弄虛作假的行為,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量水平,使我們的統(tǒng)計工作能更好的地為 現(xiàn)代 社會 經(jīng)濟 服務。

    日韩av小说| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 自愉自愉亚洲| 电影《欲妇艳谭》免费| m灌肠训练一天| 中文字幕一区二区三区蜜月| 元歌和西施拔萝卜拔出血| 欧美性生活动态图| www国产亚洲精品| 两男吮着她的花蒂尿的拍摄地点| jizzav| 女侠被和尚们强高潮| 给处女破处的过程| 性一交一乱一伧一电影| 狠狠插狠狠干| 欧美皮鞭调教www..com| 特级黄一级播放| 欧美老太太| 在线天堂8女优| 午夜精品一区二区三区在线视| 国自产精品手机在线观看视频| 日韩激情一区二区| 国产乱妇乱子视频在播放| 黄色片日本片| 亚洲精品网站在线观看| 日韩亚洲区| 国产欧美日韩视频怡春院| y111111国产精品久久婷婷| 黑巨人与欧美精品一区| 少妇有性瘾很放荡np| 少妇饥渴偷公乱第1章| jiizzyou性欧美老片| 解开肚兜揉着她的乳尖h| 扒开腿狂躁女人动态图x0x0| ass大乳尤物肉体pics| 揉啊嗯~出水了视频| 日韩av免费片| 国产精品午夜小视频观看 | 交换做爰在线观看| 男女操的视频| 日韩av自拍| 日本激情按摩| 免费观看av网址| 男人和女人真曰批视频全过程| 性色一区二区三区| 国产精品美女久久久久久久| 狠狠色伊人亚洲综合网站野外| 日韩黄色免费看| 男人女人午夜视频免费| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 国产区图片区一区二区三区| 欧美黄色91| 国产夫妻性爱视频| 日韩精品一区二区三区视频| av日韩一区二区| 国产精品久久欧美久久一区| 黄色日漫视频| 日韩黄色三级电影| 黄色片潘金莲| 少妇警花的高潮叫床在线小说| 情欲小说录目伦短篇500| 娇小xxxx性开放国产精| 亚洲第一狼人区| 日本电影少妇| 91黄色一级片| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 欧美福利视频导航| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 久久久久激情电影| 泰剧19禁啪啪无遮挡大尺度剧| 色屁屁xxxxⅹ在线视频| 在线免费观看不卡av| 第一av福利| 三级国产国语三级在线| 久久一本日日摸夜夜添| 国产a网站| 97影院在线观看免费播放电视剧大全 | 《朋友的未婚妻》三级| 男女艹逼网站| 国产偷国产偷亚洲清高| 性派对videofree888| 一起碰一起噜一起| 韩国漂亮老师做爰| 公翁的吊又粗又长又| 强行打开双腿灌满冰块视频| 国产乱人激情h在线观看| 和山村里妇女做爰| 国产精品久久不射| 国产wwwxxxx| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 和孕妇做爰30p| 丰满少妇视频| 军人被解皮带摸裆部| 免费看国产曰批40分钟粉红裤头| 女人被狂躁到高潮视频| 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 四季av一区二区凹凸精品| 两个女人互添下身高潮自图片| 岳的奶水多又多| 中国女人av| 民工玩大学生h爽文被大凶器征服| 潮湿的心无删减版在线观看| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 引诱h好爽hh| 77777亚洲午夜久久多喷| 边做瑜伽边挨c| 免费精品一区二区三区| 偷窥欧美wc经典tv| 娇妻被交换粗又大又硬动漫| 青草伊人久久综在合线亚洲观看 | 国产chinese中国hdxxxx| 精品一区二区三区视频在线观看| 和寡妇做爰过程a一片| 男女叉叉视频| 国产精品美女久久久久久久久| 免费黄色亚洲| 亚洲综合激情五月丁香六月| 少妇口述疯狂的性经历| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 国产山村乱淫老妇av色播| 久久av在线播放| 河南女人做爰全过程| 葵司av三级在线看| 亚洲精品你懂的在线观看| 涩爱av色老久久精品偷偷鲁| 美女露出粉嫩的尿囗桶爽| 黄色录像在线播放| 久久综合久| 欧美伊人久久| 很黄的视频网站| 亚洲xxoo动态深夜gif网站| 欧美一乱一交一性ed2k| 男生女生插插插| 岛国毛片一区二区| 总受巨肉h催眠各种play | 小说区 亚洲 自拍 另类| 国产狂喷潮在线观看| 国产乱色国产精品播放视频| caoporm超碰国产精品| 男人鸡鸡插入女人鸡鸡| 国产freesexvideos性中国 | 日韩精品久久一区| 人善交video另类牛3d| 国产精品视频1| 国产粉嫩一区二区三区在线观看| 国产精品自拍三级| 武则天1级片| 欧美另类少妇| 97精品国产97久久久久久春色| 天天射天天艹| 武则天黄色片| 国产精品日日摸夜夜摸av| 国产日韩欧美不卡在线二区| 久久久黄色免费网站| 麻豆一区二区三区精品视频| chinese王伦宝gy玩奴| 亚洲精品av在线| 日本少妇厨房与子伦| 亚洲午夜一区| 国产欧美日韩视频怡春院| h粗大求饶调教np嗯啊h视频| 出轨闺蜜交换高h| 国产透逼视频| 办公室肉文| 亚洲激情欧美色图| free色老太bbw性hd| 免费看男人躁女人过性生活视| 91亚洲视频| abo+肉h文| 国产精品黄色网| 欧美日本啪啪无遮挡网站| 总受被群cao的合不拢腿| 他解开女警的乳罩慢慢揉| 恋爱之瘾大尺度床戏无删减| 被喂了媚药一直做高h| 国产精品乱码一区二区三| 久久久综合亚洲91久久98| 武打黄色片| 三上悠亚办公室未删减版下载 | 色一欲一性一乱—区二区三区| 善良的邻居做爰伦理| 手机看av| 双腿被绑成m型调教play道具| 日本三级韩国三级三级a级app| 九色视频偷拍少妇的秘密| 亚洲 欧美 国产 变态 另类| 日韩免费伦理片| 97精品国产手机| 护士黑人videosex极品| 久久国产精品精品国产色婷婷| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 免费观看全黄做爰大片国产| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡公司| 男性gay无套浴室中国| 一本久久a久久精品vr综合| 狠狠撸在线视频| 扒开狂揉羞羞中国| 在线日韩日本国产亚洲| 日韩黄色网址| 欧洲亚洲精品久久久久| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 女人自述被囗交的全过程| 国产精品高清一区二区三区不卡| 我在开会他在下添好爽| 国产午夜精品av一区二区| 女优一区二区三区| 嗯啊轻点喷水了高潮视频国产| 强壮公弄得我次次高潮hd小趴菜| 美女视频黄a全部免费看小说| 国产乱人激情h在线观看| 欧美午夜精品久久久久免费视| 伊人久久精品视频| 污污视频在线观看免费| 浴室嗯啊啪呻吟h| 国产婷婷综合在线视频中文| 美女av网址| 将军的小娇妻hh…嗯啊| 伊人激情av| 国产欧美精品区一区二区三区| 三男一女吃奶添下面| 警察男男h双腿涨灌play慎入| 国产乱对白刺激视频| 漂亮老师做爰8| 亚洲日本中文字幕天天更新| 亚洲精品一线二线| 国产亚洲精品久久777777| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 日本aaaaa级毛片片| 久久久久麻豆| 给女s口舌视频丨vk| 国产精品va在线播放| 国产精品久久久久久久久齐齐| 中国女人与黑人做爰| 肉精便器贱奴老师| 日韩av在线播放一区| 日韩精品视频欧美国产| 久久久久久久久久网站| 美女高潮20分钟视频在线观看 | 我和亲女在火车上做爰| 国产欧美日韩中文久久| 午夜不卡视频| 91福利网站| av自拍网| 啊~嗯短裙直接进去h快穿| 女子被强行性xx| 国产精品v片在线观看不卡| 高肉h调教h高潮h多p| 女人隐私视频黄www| 日本高清xxxxxxxxxx| 91黄色大片| 亚洲激情二区| 年轻的继坶4伦理| 国产新婚疯狂做爰视频| 久久国产福利国产秒拍| 欧美色图偷窥自拍| 欧美草b视频| 亚洲一级影片| 泰国av电影| 免费网址av| 一二三四日本高清社区5| 国产在视频线精品视频| 国产精品丝袜美腿一区二区三区| 91香蕉视频污污| 潘金莲一级淫片免费放动漫| 久久伊人麻豆| 欧美性老太与黑人猛交| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 亚洲国产综合精品一区| 美女被c到爽哭视频网站| 77788色淫视频免费网站| 亚洲综合av网| 亚洲精品午夜精品| 国产露脸久久高潮| 国产精品人人做人人爽| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| av在线地址| 男女激情app| 被添出水全过程口述| 女邻居的大乳3| 国产激情区| 亚洲精品国偷自产在线| 小辣椒福利视频导航| 久久久久久久一区二区| 蜜乳av网站| 国产美女被遭强高潮免费网站| 欧美综合自拍亚洲综合图| 日韩一级免费视频| 卡一卡二卡三免费视频| av资源网站| 中文字幕mv第三季歌词解读| 国产亚洲日韩在线a不卡| 男生操女生视频软件| 湿润的有夫之妇中文字幕| 古代乳妇高h肉辣柳媚媚| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 揉少妇高挺双乳| 国产精品干| 麻豆久久久久久久| 飞机上和乘务员做爰免费观看| 一区二区91| 夫妻性生活黄色一级片| 丰满少妇av在线直播一区二区| 国产高清自拍av| 日本不卡高字幕在线2019| 国产suv精二区九色| 操操小视频| 美女伦理bd高清| 久久www免费人成_看片中文| 恐龙星的比基尼女孩| 秋霞av在线| 免费少妇荡乳情欲视频| 顶级metart裸体欣赏| 日本少妇丰满做爰图片| 久久99亚洲精品久久久久| 欧美黑人性爽| 免费男人下部进女人下部视频| 性欧美videos武则天| 羞羞漫画18久久大片| 亚洲综合伊人久久综合| 皇上调教双性开宫苞h| 久久不雅视频| 亚洲一区精品二人人爽久久| 大乳女做爰免费观看| 香港澳门三级做爰| 免费99精品国产自在在线| 武则天一级黄色片| 在线播放不卡av| 国产富婆按摩高潮大叫| 亚洲国产理论片在线播放| 国内精自视频品线一区| 女邻居掀开短裙让我挺进视频| 国产美女亚洲精品7777| 日韩一区二区在线观看视频| 国产亚洲精品综合一区| 少妇色哟哟| 黄色理论片| 国产精品日日摸夜夜摸av| 丰满放荡岳乱妇69| 台湾一级视频| 丝袜ol办公室秘书系列番号 | 打开腿让同桌cao到高潮| 亚洲精品一区二区久| 99av国产精品欲麻豆| 日本三级影视| 国产夫妻自拍小视频| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 日韩av在线免费播放| vvvv88亚洲精品欧美精品| 抱着校花高耸的乳沟h| 女人被躁到高潮嗷嗷叫69| 揉捏小核高潮不停颤抖| 台湾荡女淫春2| 夏目彩春av一凶二区在线播效| 亚洲人成毛片在线播放| 国产亚洲精品久久久久久大师 | 黃色一級片| 亚洲一区二区三区含羞草| 丁香色婷婷国产精品视频| 国产69精品久久99卡顿的解决方法 | 欧美一区欧美二区| 丰满寂寞的少妇老师| 护士在办公室被躁到高潮| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 成人h动漫精品一区二区| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 一级黄色短片| 性视频播放免费视频| 男艹女网站| 国产91脚交调教| 麻豆视频观看免费视频观看| 日本三极片| 簧片app| 《情欲电车3》在线观看| 大尺度色诱美女| 性生生活性生交a级| 日韩黄色免费观看| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰夜交| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 日日夜夜摸摸舔舔| 周秀娜无删减床戏视频| www.好了av| 特级黄录像视频| 最近免费中文字幕mv在线视频3| a级毛片特级毛片| 弱攻×强壮饥渴受h| 久久久久久久久久网站| 刘亦菲久久免费一区二区| 露出调教人前91| 欧美精品一区二区在线观看| 少妇被爆操| 摸进她的内裤里疯狂揉她出水视频| 18一20亚洲gay无套男男| 女董事长被戴乳环调教| 少妇床戏愉情| 少妇啪啪打桩爽的受不了| 日本做爰高清免费视频| 免费看的一级片| 欧美亚洲国产精品久久| 精品一区二区三区四区av| av片在线观看免费| 九色porny国产| 公交车猛烈进出婷婷3| 一级伦理毛片| 日韩三级毛片| 美人受被爆c哭高h| 喝人奶电影三级| 古代高h禁伦亲女| 国产亚洲美女精品久久久2020| 男生用手指帮我弄得好爽| 在线看伦理电影| 乡下乳妇奶水在线播放| 乖忍一下就舒服了h| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 一个人看的www免费高清视频| 最近免费中文字幕mv在线视频3 | 明星放荡系列| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 亚洲精品影院在线观看| 嗯~h啊~h哈~h公交车视频| 97免费人做人爱在线看视频| 国产精品区一区二区三| 黄色肉小说| 娇妻h肉肉军婚| av91肉丝一区二区电影| 成人丝袜激情一区二区| 久久午夜剧场| 精品久久久久久中文字幕| 国产交换配乱淫视频免费| 久久婷婷国产综合国色天香| 美国一级大黄一片免费的网站| 国产一区二区三区精品视频| 美国一级久久| 免费在线观看av网址| 狠狠88综合久久久久综合网| 台湾一级黄色片| 强扒开腿挺进湿润的花苞漫画| av免费线上看| 国产精品综合色区在线观看| 被夫の上司持久侵犯耻辱在线| 九九黄色毛片| 少妇浪妇荡欲全集| 大尺度裸体床戏做爰视频| 美国一级伦理〈禁欲〉洛丽塔| 国产大屁股视频免费区| 巨乳女教师的诱惑| 潘金莲裸体全黄毛片| 亚州av网| 久久久精品亚洲| 扒开雷电将军白嫩的屁股视频| 大色网激情你懂的| av网址在线播放| 色69av| xxx国产精品视频| 自拍亚洲一区| 大尺度做爰啪啪高潮床戏没有套| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 久久精品亚洲日本佐佐木明希| av性在线| china国模大尺度pics| 污在线视频| youjizz.中国丰满少妇| 日本少妇一级| 黄色同人网站| 撕掉她的外衣6| 欧美激情亚洲天堂| 日本欧美视频在线观看| 国产精品久久久久久久久齐齐| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 在线日韩日本国产亚洲| 操外国女人| 51精品国产人成在线观看| 日本黄色三及片| 久久99精品久久久久久齐齐| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖 | 久久久久久五月天| 挺进邻居漂亮的娇妻| 日本少妇后进式猛烈动态图片 | 国产69精品久久久久久久| 男生鸡鸡插女生鸡鸡视频| 非洲的黄色片| 成年人黄色影院| 动漫免费毛片| 男人日女人逼逼| 男的操女的免费视频| 欧美色图片一区| 夜夜操夜夜人| 国产精品线在线精品| 黄色无遮挡网站| 国产透逼视频| 91丨国产丨白丝| 黑人无套内谢中国美女| 欧美人与性动交α欧美精品| 大尺度做爰啪啪高潮床戏没有套| 露根大尺度《裸族》电影| 老汉噗嗤一声整根全进我的身体| 女人被躁到高潮嗷图片| 古代粗壮h灌满公主| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 夹的越紧他就越爽h| 电影《欲性高》| 欧美精品片| 助理攻紧致h粗总裁受男男h文| 三级黄色伦理片| 国产精品蜜臀av| 学游泳教练水下c我h| 白嫩的freesexhd多水| 男女摔角裸体性战| 文中字幕一区二区三区视频播放| 男生操女生逼| 岛国毛片一区二区| 国产精品免费视频网站| 日日射夜夜操| 国产九九久久99精品影院| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 下面含精不许漏h| 一级黄色片毛片| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 国产亚洲精品久久久麻豆男与男| av一区二区三区不卡| 肉妇春潮干柴烈火公交| 天天做天天爱天天综合网2021| av夜夜操| 高潮一级片| 性器交缠h男侍| 欧美狂野激情性xxxx在线观| free性麻豆| 男女啪啪做爰高潮免费看| 精品香蕉久久久午夜福利| 丰满少妇大乳高潮高清| 看黄色录像片| 同城一夜i情交友qq| 过度纵欲的少妇| 刘晓庆三级内谢在线| 嗯~用力啊~嗯~c我小说| 揉少妇高挺双乳| 惩罚扒开抽打花蒂求饶| 他扒开内裤把舌头进去添| 国产色图av| 女优爱爱视频| 久久久午夜影院| 我和寡妇房东在做爰hd| 黑人做爰巨大40cm| 97久久精品人人澡人人爽| 欧美亚洲福利| 老女人擦他毛茸茸的| 男男gay互吃鳮吧吞精小说| 午夜天堂精品| 日本高清在线一区二区三区| www.成人.com| 日日操夜夜操免费视频| 被民工揉搓白嫩的双乳| jizz精品| 调教冰山美人成性玩具| 我的好妈妈4| 少妇被狂c下部羞羞小说| 皇帝当众调教床奴h| 伦理漂亮女老板观看| 久久久久爽人综合网站| 亚日韩av| 大乳妇女bd丰满的吸引力| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 91偷拍精品一区二区三区| 国产精品自在线拍国产| 亚洲成熟中老妇女| 大尺度裸体床戏做爰视频| 91欧美日韩麻豆精品| 忍不住的亲子伦中文字幕| 以色列最猛性xxxxx视频| 高h教授1v1h喂奶| av亚洲精华国产精华精| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 张着大腿受孕h| 日本添下边视频全过程| 黄色草逼网站| 国产夫妻性生活自拍| 高黄np多人虐女玩物| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 国产精品交换| 小莹一夜高潮七次| 在线视频 国产 自拍| 多人添荫蒂弄花蒂视频| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 亚洲人成影院在线观看| 国产精品线在线精品| 动漫美女被到高潮| 亚洲欧洲闷骚av影院一路一风| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚| 亚洲激情社区| 亚洲自拍一区在线| 日本久久一级片| 快穿全黄h全肉边做边吃奶| 天天爽夜爽免费精品视频| 久久午夜影院| 99av国产精品欲麻豆| 国产手机在线精品| 钻入他的顶端小孔h| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 亚洲精品国产v片在线观看| 亚洲精华液一区二区| 中国极品少妇xxxx做受| 欧美一区二区三区影院| 周慧敏裸体无删减版| 日本久操网| 性派对videofree888| 成年黄大片| 污黄视频在线免费观看| 夜班和医生做爰h| 朱竹清裸体被吸乳网站| 攻控制欲太强给受带乳环| 亚洲欧美日韩久久| 在公车上拨开内裤进入图片| 91视频男人的天堂| av免费av| 高h各种场合全肉短篇男男视频| 留守少妇无力反抗呻吟| 校园高h巨肉h| 色婷婷久久一区二区爽爽爽 | 日本二级片| 日本美女黄色大片| 久久久亚洲网站| 综合久久国产九一剧情麻豆| 性少妇欧美| 天堂av一区| 国产精品乱码妇女bbbb| 娇妻被三个壮汉c| 日本护士体内she精1| k频道国产在线观看| 日本乱淫a∨片| 午夜欧美精品久久久久久久| 丰满少妇被猛烈进入| 一级性生活黄色片| 美女让自己的给男生桶| 综合久久久久久久久| 揉搓凸起的花蒂爽尿在线观看| 日本一区午夜艳熟免费| 人人爽人人插| 国产精品久久久久9999| 调教小说高h| 美国性视频| 91操人视频| 韩国一级片免费| 80岁老人毛片| 被先生扒开失禁play情趣| 好男人社区神马www在线观看| 公交车上h文| 放荡娇妻肉交换h短篇| 成人伊人精品色xxxx视频| 国产对白农村老女人性视频对话| 国产精品国产三级国产三级人妇| 147人体做爰大胆裸体| 日少妇的逼| 免费人成私人视频| 四川bbb搡bbb搡多人乱亂| 大乳巨大吃奶乳水| 日本少妇交换做爰| 上瘾未删减版大尺度| 一级黄色录像片| 国产亚洲精品久久久久久久软件 | 精品久久久亚洲| 嗯~啊~快点死我男男91| 亚洲欧美精品伊人久久| 娇淫青春之放纵21小婷| 国产综合色在线精品| 日本成夜色爽免费视频| 被cao哭高h野外糙汉1v1| 葵司av三级在线看| 捅了语文课代表一节课| 性开放天体浴场xxxx视频| 色天使久久综合网天天| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 再婚之夜初尝女人高潮| 太紧了夹得我的巴好爽| 校园疯狂做欲爱小说| 成年人看的羞羞网站| 亚洲精品久久久蜜臀| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 特一级黄色毛片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动态| 曰河南少妇对白视频| 高h文sm| 娇妻被引诱与老外多p| 精品一卡二卡三卡| 黑人操亚洲女人| 蜜乳av网站| 皇帝攻×众大臣肉黄污h| 手机免费在线观看av| 岛国av在线播放| 熟睡中被进了h青梅诱哄视频 | 亚洲激情二区| 岳女和我同床啪啪| sm一区二区三区在线观看| www.夜夜操.com| 麻豆久久久| 国产好大好紧好爽好湿视频唱戏| 爆操语文老师| 公交车揉捏大乳呻吟娇喘在线观看| 日本a级免费在线观看| 男女涩涩视频| 他趴在她两腿之间疯狂舔漫画| 丝袜ol办公室秘书系列番号| 台湾乱xxxxxxxxx| 日本少妇做爰大尺裸体视频| 与亲女乱系列小说h| 国模姝姝超大尺度人体| 亚洲愉拍一区二区三区| 美女被啪啪| 裸体做爰免费直播| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 嗯...小坏蛋...岳用力吸| 亚洲色大成网站www永久一区| 少妇酒店露脸3p| 天堂av一区| a级黄色网址| 国产激情美女丝袜激情视频| 白嫩白嫩国产精品| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 精品黑人一区二区三区久久| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 亲子伦xxxx仙踪林| 色www性张柏芝国产| 《浴室激情》在线观看| 又粗又硬做爰特爽公交小说| aaa三级毛片| 国产青榴视频在线观看| 欧美精品vⅰdeosex极品| 变身被脔日常h| 皇上侵犯双性太子高h| 欧美激情视频大全| aaa日本裸体| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 教官粗长挺进她的花苞里| 同桌把中指伸进了我的下面h| 天天翘av| 国产精品主播一区二区| av毛片一区| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 综合久久综合久久| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 欧妇女乱妇女乱视频| 双性国师被下药糟蹋np| 在线看的毛片| 精品国产品香蕉在线| 伸进班花衣服里揉捏丰满浑圆视频| 性欧美videos武则天| 粉嫩av绯色av一二三区| 肉色丝袜小早川怜子av| 吊侵犯の奶水授乳视频| 丰满的少妇3| 男人和女人尻逼| 热情的邻居做爰bd| 成年人av在线| 国产极品美女高潮无套| 日韩黄色网址| 久久久天堂国产精品女人| 农村性生活片| 亚洲精品久久久久久一区二区| 被邻居糙汉狂c到高潮h| 武则天三级做爰电影| 精品香蕉一区二区三区| 欧美jizzhd精品巨大4k| 思思99热久久精品在线6| 快穿淫交任务| 公交车上荫蒂的好舒服| 武则天毛片| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 怀孕浓精h嗯啊| 夜夜精品视频| 亚洲欧洲日产国码久在线| 亚洲春色综合另类校园电影| 亚洲aⅴ久久精品| 日本三级韩国三级欧美三级| 撩起老师旗袍挺进去玉足漫画| bl嗯啊前列腺喷了呃啊| 欧美性bbbbbxxxxx| 色婷婷久久| 污视频网址| 欧美大胆裸体艺术| 欧美日韩亚洲一区| a级黄色网址| 少妇和教练在车里激情| 国产护士hd高潮护士| 小荡滚倩宜性荡生活第二部| japan白嫩丰满极品少妇| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 国产精品入口免费视| 完美世界在线观看免费播放| 欧美变态前列腺高潮| 狠狠干毛片| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 永久免费av片| 私人家庭影院在线| 国产欧美日韩久久| av免费在线观看一区| 国产精品乱码一区二区三| 欧美日韩色片| 公交车被陌生人摸好爽| 宝贝揉你的花蒂h| 91丝袜护士强制脚交| 女女女女女女裸开bbbbb| 国产在线精品一区二区在线观看| 伊人影院av| 我和丰满少妇的性经历| ass亚洲美女丰满pics按摩| 日本黄色片一级片| 老头把舌头伸进粉嫩淑芬视频| 冲田杏梨桃乳逆护士ed2k| 潘金莲喂奶武松三级| 操大长腿美女| 日韩av不卡在线观看| 毛片av网| 免费看美国毛片| 啊~用力cao嗯cao烂我闺蜜| 国产自产一区二区| 免费看肥胖女人做爰高清全过情| 女人爽到高潮视频免费直播软件| 欧美性极品少妇xxxx| 国产女人好紧好爽| 久久夜色精品国产| 国产激情久久| 国产自国产自愉自愉免费24区| 大尺度做爰未删减本能暗欲| 欧美乱大交| 日本国产a| 精品久久久亚洲| 国产偷窥出租屋视频大全| 国产一区二区三区在线观看免费 | 伊色综合久久之综合久久| 日韩无遮挡毛片| 欧美乱妇狂野欧美视频| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 欧美护士性做爰| 欧美黑吊大战白妞欧美大片| 吃奶h情人1v1| 亚洲 欧美 国产 变态 另类| 黄色肉视频| 久久午夜鲁丝| 亚洲精久久| 久久不雅视频| 亚洲在线国产日韩欧美| 舔少妇阴道| av狠狠干| 亚洲精品国产摄像头| 91插插插永久免费| 360水滴真实偷拍高潮视频| 偷妻157分钟无删减版| 李小冉三级伦视频| 男生操女生逼| 少妇交换做爰2| 国产亚洲影院| 国产伦精品一区二区三区| 日韩av中文字幕第一页| 男人女人曰批视频播放| 黑袜校草被调教sm锁奴| 亚洲精品一区二区三区精华液| 办公室无遮羞调教屁股| 日本少妇高潮叫床声| sao货调教扇巴掌sm粗口视频| 老女人做爰按摩| 亚洲三级伦理片| 免费a级作爱片免费观看欧洲| 把手伸到警花胸里解胸罩小说| 我被继夫添我阳道舒服口述| 日本一级淫片免费看| 在线观看伦理片| 高+h+肉放荡爽全文寂寞少妇| 69日本人xxxx护士hd小说| 坐公交忘穿内裤被挺进| 黄色免费看片| 老师的圣水重口慎入h| 黄色日韩电影| 国产一区二区在线观| 91精品久久久久久久| 日韩两性视频| 日韩在线一区二区三区四区| 国产真实野战在线视频| 美女被叉叉| 亚洲美女裸体图片| 肉肉视频网站| 做爰猛烈叫床91| 三及片黄色片| 天天久久av| 偷窥欧美wc经典tv| 骚乱np浪荡肉h| 一级特黄色片| 精品一区二区三区国产在线观看| 少妇秘书办公室啪啪h| 亚洲欧美国产精品专区久久| 亚洲欧美日韩久久精品| 亚洲成a人片在线| 一边摸一边做爽的视频17国产有奶水| 苍老师毛片| 老师露出强行让男生揉小说| 日韩黄色在线视频| 色天使久久综合网天天| 打扑克又疼又叫视频| 奴性少妇下跪被踩头女虐女 | 亚洲欧美日韩激情| 男生操女生逼逼视频| 精品一区李梓熙捆绑| 国产特级黄色| 医生肉到失禁高h| 久草av网| 在稚嫩的小屁股里进进出出 | 蜜臀av午夜| 日韩av毛片在线| 《女兵性史》未删减版| 国产亚洲黑人性受xxxx精品| 黄色黄色黄色片| 一女二男一黄一片| 办公室勾搭新婚少妇| 国产思思99re99在线观看| 侠女被歹徒催乳调教沉沦天山女侠 | 高h公妇1v1| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡公司| 国产萝控精品福利视频| 爱爱插入视频| 亚洲视频福利| 国产天美av| 偷看邻居又粗又大| 欧美一区二区三区性视频| 国产精品igao视频网| 亚洲闷骚少妇在线观看网站| 67194欧洲少妇午夜啪啪| 肉色欧美久久久久久久免费看| 混交群体交乱嗯啊sp| 大佬受自愿被铃口玉势调教| 不卡的日韩av| 操你啦操你啦| 女人被男人做到高潮视频| 娇妻在办公室伺候上司h| 麻豆久久久久久久| 用力挺进她的花苞啊太视频| 69174欧美丰满少妇猛烈| 妇与子乱肉肉在线观看| 农村少妇无套内谢粗又长| 国产又色又爽又黄刺激视频| 久久久久久久久久久综合| 国产精品久久久久久久久久免费看| 狠狠干av| 一级黄绝片| 国产精品自在线拍国产| 男女插插视频| 赶尸艳谈2裸体无删减| 性开放永久免费视频| 皇上边走边挺进她的h公主小说| 欧美乱辈伦| 娇妻引诱性瘾h| asian极品尤物肉体pics| 男人的j插入女人的b| 欧美黄色录像片| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 欧美黑人精品| 娇妻尝黑人的巨大h文小茹| 巨大乳bbwsex中国| 亚洲自拍偷拍一区二区| 白丝女仆被弄得娇喘不停av| 99精品国产在热久久婷婷 | www国产亚洲精品久久麻豆| 欧美精品一区二区三区蜜臀| av在线免费资源| 丝袜美女视频| 久久一本久综合久久爱| 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园| 国产精品自在线拍国产| 少妇色av| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 动态啪啪图| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 警察男男h双腿涨灌play慎入| 把女人的腿扒开添高潮小说| 91小宝寻花一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 又污又爽又黄的网站| 日本韩国三级| 男人把女人操出白浆| 国产高潮流白浆视频| 撅着屁股挨c啊主人| 边做饭边被躁我和邻居动| 免费看的av网站| 少妇高潮zzzz2电影| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 黄色三几片| 农村老头大粗鳮吧在线观看| 国产精品一区二555| 亚洲99影视一区二区三区| 扒开女警察内裤狂揉下部 | 老女人性生活视频| 国产高清无套内谢免费| 开心色99xxxx开心色| h双腿涨灌触手play慎入漫画 | 日本大胆裸体做爰视频| 在线免费看黄视频| 中国精品女厕toilet22| 黄色理伦片| 午夜怡春院| 国产高清一区二区三区综合四季| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 午夜精品久久久久久不卡av | 亚洲日韩男人网在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动漫| 中文字幕在线日亚洲9| 性姿势囗交109图片| 少妇交换夫全过程| porono中国女人| 国产特级黄色| 国产99久久精品一区二区| 停不了的爱在线观看| 男女床上激战| 爽躁多水快深点一| 久久精品国产亚洲7777| 主人粗暴泄欲h| 欧美性xxxx偷拍| 色婷婷久久综合| 亚洲人a成www在线影院| 我解开了岳的乳奶水| 偷偷要色偷偷| 欧美猛少妇色xxxx久久久久| 亚洲精品久久久蜜臀| 日韩国产精| 欧美日韩毛片| 性高潮一级片| 国产xxxx做受性欧美88| 婷婷综合av| 91张津瑜午夜在线播放| 色哟哟精品www色哟哟| 亚色九九九全国免费视频| 男人下部进女人下部视频| 《黑人情欲》在线播放| 色综合久久88| 亚洲精品美女久久7777777| 男人的鸡鸡插入女人的鸡鸡| 日韩欧美精品国产| 久久精品欧美日韩精品| 刺激欲乱欢亲情| 欧美区亚洲区| 国产粉嫩美女无套被中出| 日本巨乳女优排行榜| 少妇捆绑作爱狂叫| 小茹的性放荡羞辱日记小说| 嫩模一区二区三区| 电影黄色片| 总被室友玩屁股h男男微博| 黄视频在线播放| 狠狠插av| 黄色录像片子| 色www永久免费视频| 国色天香av| 内涵av下载| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| japanesemon偷伦| 国产精品男女视频| 欧美一区久久| 欧美性xxxxx极品| av老司机在线播放| 国产又色又爽又黄又免费| 岳把我用嘴含进满足我视频| 国产不卡自拍| av影片播放| 欧美精品性做久久久久久| 疯狂做受xxxx国产| 天堂美女av| jlzz大老师全高潮多水| 宫廷嬷嬷高h性具调教| 穿乳环蒂环露出高h| 大胸莹莹被老头糟蹋一言不发| 国产精品对白交换视频| 美女被狂揉下部免费视频| 小sao货撅起屁股扒开c打视频| 亚洲色图偷窥自拍| 97碰碰碰免费公开在线视频| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 波多野结衣的电影| 午夜亚洲精品| xxxx国产| 亚洲精品色视频| 亚洲国产欧美国产第一区| 国产免费黄色录像| 国产精品宾馆| 年轻性freexxxx性16| 最新精品国偷自产在线| japanese在线播放国产| juliaann欧美二区| 一级黄色短片| 爱情岛av| 小莹一夜高潮七次| 日韩av专区| 可以免费看av的网址| 古代粗壮h灌满公主| 日本伦理片电影| 97精品欧美91久久久久久| 亚洲天堂色2017| 女少18bbbb性bbbb片| 全肉乱妇情满h| 精品久久一二三区| 爱情一级片| 大学宿舍啪啪h| 日本r级在线观看| 日韩少妇精品| 久久99精品久久久大学生| 中国少妇被黑人猛烈进入| 强制榨精龟责榨精男潮网站| 抬起她的腿娇喘h| 性色一区二区三区| 91精品久久久久久久| 日韩黄色影视| 国产四区在线| 污的超变态游戏| brandilove无套猛片| 娇妻在厨房被朋友挺进| 大片免费播放| 成年人看的黄色片| 欧美乱大交xxxxx| 亚洲精品福利在线| 高h翁妇肉乱文吃奶出轨| 黄色一级c片| 精品一卡二卡三卡| 年轻的继坶4伦理| 亚洲日本欧美日韩高观看| 免费淫片aa直播app| 一级黄色片子| 脱老师内裤摸她黑森林视频| 潘金莲1一5伦理| 黄色录相视频| 舌头伸进舔的我好爽高潮网站| 农村少妇无套内谢粗又长| 亚洲精品一区二区国产精华液| 嬷嬷捏花蒂哭叫调教h| 免费人成私人视频| 国产suv精品一区二区883| 小信的干洗店1~4| 风间由美绝顶高潮中出| 国产女人18毛片18精品| 亚洲校园激情春色| 拍真实国产伦偷精品| 美国性88分钟| 操少妇视频| 亚洲精品午夜精品| 强行扒开警花双腿疯狂猛躁网站 | 《年轻护士2》中文字幕| 男女啪动态图| 日韩作爱视频| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 床叫不停娇撞击娇吟| 性做爰三级二女一男电影| 国产大屁股视频免费区| 好看的av电影| 国产精品视频一区二区三区不卡| 夫妻性生活黄色一级片| 国产精品一在线观看| 肉中肉艳史小说| 精品欧美一区二区三区久久久| 齐天大性床战铁扇公主| 99久久精品费精品国产 | 吃奶久久久一区二区| 国产夫妇4p交换狂欢| 制服诱惑久久| 在线黄色网页| 国产高清无密码一区二区三区| 欧美伦理第一页| 国产在线欧美日韩精品一区| 欧美男男互操| 黑袜校草被调教sm锁奴| 久久久午夜精品福利内容| 欧美aaaa性bbbbaaaa| 欧美交换配乱吟粗大25p| 欧美乱操视频| 久久精品免费一区二区喷潮| 欧美精品一区二区在线观看| 精品国产午夜肉伦伦影院| 国产精品乱码一区二区三区| 日韩av电影中文字幕在线观看| 国产吃瓜黑料一区二区| 国产在线精品一区二区在线看 | 亚洲天堂av电影在线观看| 国产精品免费久久久久软件| 国产绿奴调教91| 在线伦理片| 女女百合sm臣服调教| japanese痉挛高潮大抽搐| 亚洲一级黄色毛片| 1v1粗口巨荤h| 欧美丝袜少妇| 亚洲啪啪网站| 欧美乱大交xxxxx| 欧美舌奴丨vk视频| 先锋影音av在线资源| 啊宝贝别夹嗯轻一| 强制榨精龟责榨精男潮视频| 亚洲精品在看在线观看| 亚洲成熟中老妇女| 亚洲va欧美va国产综合| 女人被老外操得好爽免费视频| 亚洲老女人av| 欧美无遮挡| videossex性暴力| 女人被狂躁到高潮视频| 一品道av| 他扒开内裤把舌头进去添| 小柔在厨房被高潮嗯啊| 忘穿内裤被同桌c了小说| 刘晓庆三级露全乳电影| 老色黄人人av性色| 大乳女做爰免费观看| ㊣最新国产の精品bt伙计| 把寂寞少妇弄到高潮| 操日本女人的大逼| 性色av一区二区三区四区| 色综合久久精品亚洲国产| 日韩少妇精品| 欧美黄色性生活| 娇淫青春之放纵21小婷| 国产精品狼人久久久久影院| 黄色av入口| 免费国产黄线在线播放| 亚洲日本久久久| 高潮三级做爰电影爱奴3| 亚洲精品午夜精品| 年轻护士4的滋味| 美国三级日本三级久久99| 九九黄色大片| 久久99精品久久久久久动态图| 将军被肉到失禁各种play| 国产无遮挡吃胸膜奶免费看| 午夜av影视| 欧美人与物videos另类| 小受被按在墙上做腿交漫画| 俄罗斯13一14幻交| 亚洲午夜小视频| 实拍男女站着做爰视频| 亚洲欧美国产免费综合视频| 性一交一黄一片| 夫妻之间那些事| av电影不卡在线观看| 欧美13一14娇小xxxx| 久久久久久久综合狠狠综合| 伊人久久大香线蕉综合75| 日韩作爱视频| 久久伊人精品一区二区三区| 欧美日本三级少妇三级久久| 国产一区二区精品在线| 菏泽学院教务系统| 羞辱尤娜h版变态触手下载| 国产三级午夜理伦三级| 日韩精品久久一区| 能看见器官进去的大尺度视频| 性欧美video另类hd尤物| 一边做边爱一边吃奶| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 伦理片直播| vvvv99日韩精品亚洲| 国产乱了真实在线观看| 对白刺激国产子与伦| 满淫电车3动漫在线观看| 国产精品视频一区二区三区不卡| 多人添荫蒂弄花蒂视频| 国产区图片区一区二区三区| 韩国一级片免费| 刚被cao完还想被cao| 亚洲无极品| 操日本女人的逼| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 性史性高校dvd毛片| 日韩激情片| 国产麻豆91| 久久精品美女视频| 女人双腿间的口舌奴h| 少妇帮打了飞机经历| 局长揉着警花的双乳h视频| 欧美极品少妇videossex| 女女女女bbbb日韩毛片| 日韩三级网址| 女m被主人虐玩调教91| 欧美一区二区三区影视| 亚洲一区二区久久| 91大神暴力调教| 色综合久久88| 总裁h湿1v1调教play| brazzers一级精品色视频| 国产女人囗交视频| 他扒开我的内裤强吻我下面视频 | 男人捅女人视频| 熟睡中被进了h青梅诱哄视频| 国产男女无遮挡猛进猛出| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 夜夜爽www| 嗯~用力啊~嗯~c我~漫画 | 黄色草逼网站| 国产乱子影视频上线免费观看| 性生生活30分钟免费a级| 美女被啪啪网站| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 日本久操网| 古代暗卫一女n男到处做高h| 凸偷窥wc精品女厕91| 亚洲热线99精品视频| 久久久久久久综合狠狠综合| 日韩毛片在线| 性欧美video另类hd性玩具| 一本一道久久a久久精品综合| 最近中文字幕av在线| 啊┅┅快┅┅用力潘金莲| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 女人精25xxxxx免费视频| 早川濑里奈~极囗交饮精天国| 亚洲欧美又粗又长久久久| 国内精品国产三级国产在线专| 久久精品亚洲日本佐佐木明希| 亚洲欧洲巨乳清纯| 欧美日韩亚洲第一区| 国产特级黄色| 婷婷激情综合| 99视频国产精品免费观看| 91人人爽人人爽人人精88v| 国产精品夫妻| 日本aaaaa级毛片片| 国产日韩精品电影| 九九黄色大片| 久久18videosex性极品| 伦理影片在线观看| 黄色影院在线观看视频| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 校园教室h被c高潮np| 久久久亚洲一区二区三区| 精品一区二区三区在线观看视频| 强乱中文字幕av一区乱码| 天美传媒xxxxhdvideos3| 欧美黄色录像免费看| 婷婷激情视频| 操波多野结衣| 少妇口述做爰过程| 影帝啪啪1v1高h小娇妻| 亚洲一区二区三区国产好的精华液| 久久亚洲影院| 日本一二三区视频在线| 色婷婷久久一区二区爽爽爽| 无人区插曲免费播放| 好大好硬好深好爽想要寡妇| 夫妻一级性生活| 久久综合九色欧美综合狠狠| 国产欧美一区二区三区在线看| 天堂网久久| 欧美精品一区二| 大学生口述进身体全过程| 性做久久久久久久免费看| 精品久久久久成人码免费动漫| ww939766com永久免费| 色狠狠久久av大岛优香| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 99精品国产在热久久| 国产肉丝袜在线观看| 好紧好爽再搔一点浪一点宝贝| 办公室的呻吟k8经典网| 男女做羞羞视频观看免费| 国产66av| 俺来也俺来啪色www色| 护士娇妻加班被蹂躏小说| av毛片小说| 久久妇女高潮片免费观看| 泰国做爰视频| 人人澡人人澡人人| 国产麻豆精品一区| 成人三级做爰视频在线看| 亚洲综合网站久久久| 亚洲码欧美码一区二区三区| 吃奶高潮上60分免费视频| 国产18女下面流水不遮图网站| 变性被室友啪啪好爽h| 男人把女人桶爽| 羞羞羞30分钟的视频无掩盖| av传媒在线| 综合久久综合久久| 国产手机精品一区二区| 亚色九九九全国免费视频| 两性黄色小说| 国产又色又爽又黄又免费| 国产福利视频一区二区| jizz亚洲女人高潮大叫| 黄色软件成人在线| 老板一边揉秘书胸一边亲| 我和邻居漂亮少妇| 印度精品av三级| 日韩av小说| 亚洲码国产精品高潮在线| 亚洲少妇高潮| av片在线免费看| 公和我做好爽添厨房中文字幕| 日本一级一片免费视频思欲| 可以看黄的视频| 主仆play调教甜肉1v1| 美女网站黄免费| 久久综合色一综合色88| 国产66av| 国产亚洲人成网站在线观看| 女人高潮呻吟爽到床戏| 国产一区二区精品在线| 爽欲亲伦97部| 日韩一区二区三区射精| 国产精品美女久久久网站| 天天射天天干天天舔| 中国白嫩丰满少妇xxxxx明星| 国产露脸对白刺激2022| 日本一区二区三区免费视频| 被闺蜜强啪百合高h| 女同同性videohd| 丝袜ol办公室秘书系列番号| 厨房掀起少妇裙子挺进去| 亚洲人喷奶水| 日日夜夜精品视频免费观看| 亚洲精久久| 欧美人与禽猛交乱配| 好想被狂躁流水了| 亚洲三级网址| 精品国产免费一区二区三区| 99精品偷自拍| 美女视频黄a视频免费全程软件| 扒开美女内裤狂揉下部| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产亚洲精品久久7777777| 日本亲子乱子伦xxxx10路| 亚洲人成网站在线播放2019| 好爽要尿了又要喷了| 国产情侣真实露脸在线| 嗯啊熟乳岳怀孕好深| 欧美大胆裸体艺术| 免费高清理伦片在线播放| 把jiji进美女的屁屁里网站| 啪啪一区二区三区| 亚洲va中文字幕| av一级免费| 惩罚扒开抽打花蒂求饶| 人人澡人人爽| 99视频国产精品免费观看| 男女日妣视频| 日本福利片| 公主被赐奴当众调教h的小说| 性开放天体浴场xxxx视频| 欧美不卡视频| 日本成年x片免费观看| 毛茸茸富婆xxxx乱大交| 小妖精好荡h| 国产美女亚洲精品7777| www.68a精品91久久| 欧美三级香港三级日本三级| 男男涩涩gay网站软件| 水蜜桃涩涩| sao货水真多把你cao烂| zzo0与女人裸另类女| 一区二区三区精品免费视频 | 真实女性下身裸露图片| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 在教室伦流澡到怀孕| 女生被艹视频| 少妇秘书办公室啪啪h| 风间由美av| 欧美老女人| 看三级黄色| 爽躁多水快深点一| 申鹤被到爽高潮痉挛游戏| 日韩黄色激情视频| www在线观看视频| 男的操女的视频| 性欧美大战久久久久久久久| 重口变态xxxx调教片| 欧美国产亚洲日韩在线一区| 欧美xxxx少妇| 午夜久久福利| 被c到喷水嗯h百合gl| 亚洲二三区| 荡公乱妇第1章方情95视频| 美女精品视频在线| 亚洲欧美中文日韩在线视频 | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 国产精品污www在线观看| 91精品一区二区三区四区| 美国特色黄a大片| 互换娇妻享受4p| 两口子交换真实刺激高潮| 黄页网站视频| 乳尖蹂躏挣扎哀求| 法国内衣秀| 国产精品久久久久婷婷二区次| b级黄色片| 双性美人被cao到崩溃| 含着关晓彤的玉足猛烈的槽| 少妇被邻居老头疯狂蹂躏| 国产裸体bbb视频| 欧美黄色专区| 欧美18-19sex性| 俄罗斯videodes极品| av老司机久久| 亚洲精品久久一区二区三区| 夜月直播www成人| 被粗汉h玩松了尿进去双男主视频| 在厨房做嗯~啊~叫出来视频| 国产鲁鲁视频在线观看| 三级黄网站| 国产亚洲精品久久久久久大师 | 久久涩av| 丰满女邻居做爰3| 把腿张得大点医生检查h| 女人浣肠av大片| xxxxx黄色片| 女s调教女m女女gl百合视频| 潘金莲8次高潮受不了| 一觉醒来他成了室友们的团宠| 日日夜夜噜噜噜| 久久成年人视频| 夜夜精品视频| 毛片亚洲在线看| 色综合天天狠天天透天天伊人 | 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 国产激情视频一区二区三区| 教室里被老师揉到高潮嗯男男| 综合五月激情二区视频| 亚洲精品久久网白云av| 波兰r级《欲燃》电影| 丰满女人性猛交| 齐天大性床战铁扇公主| 军人粗野h-军人受军人h| 亲子伦视频一区二区三区| 亚洲男男gay做受3p| 俄罗斯13一14幻交| 黄色三级网址| 调教校草高h喷汁呻吟bl| 潘金莲全黄淫史| 顶级嫩模被啪到呻吟不断辣文| 鸭子tv国产在线永久播放| 老师露出强行让男生揉小说| yy1111111少妇中文字幕| 久久久国产精品亚洲一区| 日韩av一级| 污污视频在线观看免费| 欧美黄色片久久| 两男一女双龙3p激情喷水视频| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清| 娇妻被交换粗又大又硬视频欧美| 最新欧美一区二区| 干美女少妇| 男男gay互吃鳮吧吞精小说| 能看的黄色网址| 欧美黄色性生活| 古装边摸边做大尺度床戏| 夜夜精品视频| 亚洲欧洲一区| 桃色视频污| 老司机黄色片| 偷拍一区二区| 饥饿少妇色诱公| av不卡在线观看| 91老师片黄在线观看| 色噜噜aⅴ石原莉奈| 国产午夜麻豆影院在线观看| 国产明星xxxx精品hd| 涩涩涩涩涩涩| 日韩三级毛片在线观看| 波多野结衣之双调教hd| 国产精品视频免费播放| 亚洲v日韩v综合v精品v| 欧美丰满大乳| 周晓琳50厘米全部进入直肠| 伦理《禁忌12》| 日韩美女乱淫免费看视频v| 2019午夜75福利不卡片在线| 国产山村乱淫老妇av| 综合网av| 免费黄色亚洲| 暖暖视频在线观看日本| 日本丰满少妇与黑人| 国产精品免费看久久久8精臀av| 变性被室友啪啪好爽h| 女人裸体性做爰录像| 高中陪读房间的呻吟声| 3p一女两男三飞做爰视频| 天堂资源在线www中文| 很黄很h很高潮的纯爱小说| 精品97国产免费人成视频| 亚洲人成毛片在线播放| 满淫电车动漫| 亚洲一级片在线播放| 欧美极品brazzers高清| 亚洲国产麻豆| 白嫩外女bbwbbwbbw| 激情视频激情小说激情图片| 日本特级片| 中国一级特黄毛片大片| 一区二区乱子伦在线播放| 免费黄网址| 一本久久a久久精品vr综合| 挺起双乳用鞭子打| 长篇h啪肉爽文肉乱文| 欧美黑人性猛交小矮人| 黄色香港三级三级三级| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 日韩少妇精品| 婚后日日高h文孕| 亚洲黄色图| 久久h视频| 在线成人看片黄a免费看| 《艳妇荡乳》在线观看| 扒开女人双腿猛进入爽爽视频| 巨胸美女狂喷奶水www网站 | 和补课老师啪啪日常np高h| 中文天堂资源在线www| 少妇灌肠调教日本视频| 夫洗澡公强我了60分钟| 99精品免费久久久久久久久日本| 娇妻被交换黑人粗又大又硬仙界篇 | 色欧美与xxxxx| 一级坐爱视频| 久久人人爽爽爽人久久久| 热re99久久精品国产99热| 性视频播放免费视频| 公交上高潮的丁芷晴| 狠狠色亚洲| 成免费crm和私人网站的区别| 国产乱国产乱老熟300| 韩国免费一级片| 台湾三级做爰播放| 亚洲一区二区三区含羞草| 第一次处破女hd精品出血| 武藤绫香av在线看| 欧美黑人乱大交| 做爰高潮全过程免费| 内地av在线| 少妇被粗大猛进进出出s视频| cmn欧美4k白浆hd| 动漫玉足吸乳羞免费网站玉足| 韩国午夜av裸体综艺在线直播| 少爷.婢女.乳.高潮.颤抖| 护士交换粗吟配乱大交动态图| 免费电影av| 丰满少妇被粗大猛进大乳| 欧美精产国品一二三产品特点| 国产精品成人观看视频国产奇米| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 高潮又爽又黄无遮挡喷水美女| 无人高清电影电视剧动漫在线观看| 把它含着吃早饭h老师| 黄色网入口| 西西人体一区二区| 欧美激情片一区二区| av解说在线观看| 詹妮弗露全乳无删减| av亚洲午夜网站福利天堂| 在线成人一区二区| 少妇高潮太爽了| 申鹤被到爽高潮痉挛网站| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 性开放交换艳妇俱乐部小说| 娇妻被交换粗又大又硬动漫| 地铁上的调教高h| 国产在线视频播放社区| www.av黄| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 强上女老师| 日本靠逼片| 日韩av片专区| 欧洲人的性生活视频| 2020毛片| 久久夫妻视频| 最新免费黄色网址| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖 | 久久99国产精一区二区三区| 任你躁任我躁| 日韩黄色av网站| 秀婷程仪公欲息肉婷在线观看| xxxxbdsmsex受虐性欧| 和上司出差被下药到高潮| www.久久久久| 高h全肉np放荡gl百合| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 双乳被两个男人吸住小说| 啪啪小视频| 黄色电影网站在线观看| 日韩欧美一中文字暮| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 久久国产精久久精产国| 韩国一级片在线免费观看| 把雪白的岳弄怀孕了av| 少妇口述做爰过程| 娇妻互换日出白浆| 性生活一级故事片| 久久久久欧美精品| 女操男网站| 国产精自产拍久久久久久蜜| 久久久天堂国产精品女人| av免费看在线| 他的舌头一点一点伸进下面| 亚州成aⅴ人国产毛片久久| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 亚洲久久久久久久| 午夜精品久久久久久99热| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 女教师日记2暴露的性1997| 在按摩店和女老板做爰| 放荡娇妻肉交换h短篇| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 《少妇的味道2| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| free性护士vidos韩国| 国产亚洲美女精品久久久2020| 男女干视频| 欧美美女性生活| zzzzyyyy精品国产| 高h惩罚慎入调教sm霸总现代| 漂亮的姑娘完整版| 精品国产一区二区三区久久久狼| 日本亲子乱子伦xxxx| 99久久精品国产综合一区| 日本免费视频| 午夜性刺激免费看视频| 东南亚毛片| 九色porny国产| av在线视| 香港一级艳片| 男女瑟瑟视频| 色激情综合网| 久久久久国产一区二区三区| 伦片丰满丰满午夜电影| 欧美性黑人极品hd| 公和我做好爽添厨房| 欧美黑人精品| 天天黄视频| 《艳妇荡乳》在线观看| 9se成人免费网站| 揉捏小核高潮不停颤抖| 性久久久久| 亚洲视频男人的天堂| 男女啪啪做爰高潮全| 亚洲自偷自拍视频| 娇妻被朋友在客厅呻吟| 黄色日韩电影| 热情的邻居做爰bd| 关之琳三点尽露三级| 丝袜白领办公室上司ol制服| 做爰丰满少妇1313图片| 台湾av四级老片| 欧美性xxxxx极品少妇偷拍| av在线久草| 欧美激情偷拍| 脱老师内裤摸她黑森林视频| 继夫啊呻吟嗯啊h公主视频| 看黄色片子| 中国裸体aaaaaa大片| 欧美人与动zozo| 手机免费在线观看av| 婷婷色激情| 少妇有性瘾很放荡np| 2019国自产拍厕所偷窥专辑| 日本五级黄色片| 精品欧美一区二区三区久久久| 很黄很黄的视频| 解开老师裙子猛烈进入| 韩国免费一级片| 北条麻妃一区二区三区| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 免费在线观看av片| 巨乳女优排名| 被迫承受高h禁脔玉势| 午夜时刻免费实验区观看| 日韩蜜臀av| free性麻豆| 国模大尺度视频| 韩国xxxx性hd极品| 墨雨云间免费观看完整版| 亚洲精品综合在线观看| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 找个毛片看| 娇妻犯错调教sm| 日韩福利电影一区二区三区| 男人把女人操到高潮| 舒淇三级做爰在线播放| 男男调教sm小蓝视频网站| 亚洲第一色区| 张津瑜警花国产精品一区| 触手人蛇交高h嗯啊污文bl| 日本伦理年轻的子| 国产xxxx视频在线观看| ysl口红水蜜桃色号1258| 温柔少妇的高潮金珠| 色综合视频一区二区| 亚洲精品v日韩精品| 国产精品一品二区三区的使用体验| 国产一区二区三区在线观看免费 | 日韩三级av在线| 久久中文一区| 最新 国产 精品 精品 视频 | 可以看的av网站| 高h翁妇肉乱文吃奶出轨| 俄罗斯videodes极品| 国产伦精品一区二区三区视频金莲 | 喜欢你我也是第三季免费观看完整版| 西西裸体视频| 国产精品久久久久影院| 他的舌头伸了进去h| 口述与岳做爰全过程| 一边吃奶一边做着爱| 男生操女生逼视频| 男男互攻h文| 国产精品扒开腿做爽爽爽免费网站| 日本久久少妇| 好吊日视频在线| 成年性生交大片免费看| 精跪趴灌满h室友4p动漫| 日本一级片免费| 国产午夜手机精彩视频 | 插jj视频| 3d怪物性做爰免费视频| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 男人添女人下部添到高潮| 秋霞在线三级| 亚洲码国产精品高潮在线| 国产精品又黄又爽又色无遮挡 | 被老板灌醉侵犯h| 国产免国产免费| 经典三级一区| 俄罗斯伦理a级片| 在线黄色小说| 很黄很污的视频在线观看| 国产一区二区精品丝袜| 性国产videofree极品| 男女裸cn交| 70一80岁老人毛片| 双性大乳的风月艳事h改造身体| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 美女网站黄页| 欧美日韩xx| 用力哦高潮痉挛大抽搐昏| 特肥胖女人爽到高潮视频| 直播play文h调教| 人与野鲁xxxx毛片十二寡妇| 国产高潮视频在线观看| 全篇肉高h秘书被c办公室有| 动漫男男裸体啪啪漫画| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 亚洲午夜精品久久久久久app| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放 | 涩涩爱视频| 弱攻×强壮饥渴受h| 黄色片va| 国产超级va在线观看视频| 最爽无遮挡行房视频| 伸进她的小内裤疯狂揉摸没声音| 女生下面是什么味道| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 91麻豆产精品久久久| 中国妞女69xxxx另类性| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 免费看裸体黑桃| 美人受被爆c哭高h| 午夜偷拍福利| 国产精品国产精品国产专区不卡| 精品一区二区三区在线视频| 深夜视频国产| 伦理电影91| 性free毛茸茸videos| 女皇h狠狠躁死你h女尊| ass肉体艺术欣赏pics| 久爱精品在线| 好姑娘4影视剧在线观看国语| 最新videosfree性另类| 日本三级全黄| 亚洲国产精品一区二区第四页| 猛烈顶撞高潮失禁哭叫np| 日韩黄色短片| 91午夜激情| 国产大毛片| 满淫电车动漫| 亚洲一区有码| 老师好紧蕾丝内裤动陈可一| 电影《欲妇艳谭》观看| 国产又粗又长又黄又猛小说推荐 | 丰满性按摩hd| av性在线| 欧美乱妇狂野欧美视频| 初尝黑人巨炮岬奈奈美| 年轻护士2的滋味| 日本一级大黄毛片基地| 高潮爽到爆hh| 久久午夜影院| 秋霞av在线| 伊人久久大香线蕉综合网站| 国产精品美女撒尿tp嘘嘘 | 日韩av线| 52avavjizz亚洲精品| 粉嫩av蜜臀av懂色av一区二区| 国产乱老熟视频网88av| 实拍女处破www免费看| 好湿好紧太爽了公交车| 挺进老师的紧窄的小肉六视频| 男女床上搞事情| 中文幕无线码中文字夫妻| 好湿好紧太爽了h王爷视频| 荡女乱翁床第高h| 天天看国91产在线精品福利桃色| 亚洲日韩色欧另类欧美| 国产天堂亚洲| 黄色日批视频在线观看| 国内精品久久久久精免费| 91激情捆绑调教喷水| 台湾三级做爰电影| 操波多野结衣| 久久精品国产99国产精偷| 漫漫娇淫(h)小说| 三级做爰密桃成熟时2潘金莲| 亚洲女人被黑人巨大进入al| asian丰满妇女pics| 男生捅女生下面视频| 浪荡sao嗯啊~轻点h男男| 男生操女生的免费网站| 久久夜色精品国产噜噜v6| 操人妖视频| 男人操女人的应用| 特黄大片又粗又大又暴| 女子被下药被躁的呻吟| 亚洲欧洲日产国产 最新| 国产一区二区三区影院| 国产精品精东影业| 久久久久黄色片| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 可以免费观看的av| 日日骚一区二区| 亚洲国产精彩中文乱码av| 成年人黄色a级片| 亚洲第一区视频| 欧美伦理第一页| 公车上扒开双腿吮花蒂| gay男性玩奴sm视频有| 逼逼任你操| 爽娇妻快高h绿帽| 黑人巨大白妞喷水| 欧美gay18无套全过程| 国产农村妇女精品一二区| 男男调教网站gv2022男男| 日本精品日本一级乱黄中出| 欧美三级午夜理伦三级| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 小十四萝裸体乱喷小说| 强行挺进美艳老师的后臀| 久久男女视频| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 91自啪区| 男男澡堂69gaysex帅帅| 蛇王两根硕大挺进她的身体漫画| 洛丽塔之乱淫h侵犯| 色哟哟网站在线观看| 国产亚洲精品精华液| 好看的毛片| 免费av影视| 强行蹂躏强行糟蹋| 少妇酒店露脸3p| 欧美性极品少妇精品网站| 新婚白嫩饱满的双乳浑圆| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 亚洲嫩模一区二区三区| 武则天一级淫片高清免费观看| 少妇帮打了飞机经历| 一本大道av伊人久久综合| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 亚洲精品一区国产精品| 亚洲色图欧美| free性中国hd国语露脸| 日本japanese丰满白浆| 午夜尤物丰满大乳美女| 舔女人的荫蒂视频| av在线免费观看国产| 国产一区二区精品在线| 双性大美人被c烂了合集 | 91色香视频| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇图片| 久久久久久女人| av在线亚洲男人的天堂| 浪荡1v1高h| 中国黄色一级大片| 日韩精品久久一区二区桃色| 久久国产福利国产秒拍| 干日本少妇视频| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 日本xxxxxxxx免费视频| 亚洲精品av在线| 张萌大尺度做爰未删减| ass中国女人真实裸体pics| 天天射日日干| gay被猛男cao精品小蓝| 艳妇乳肉亭妇荡乳av| 用力挺进她的花苞啊视频| 日本人做爰视频观看| 美国黄色大片| 高h喷水荡肉爽文np肉色视频| 韩国三级毛片| 高潮videossex高潮| 欧美黄色a级| 亚洲国产二区| 免费观看的黄色| 让娇妻偷人刺激经历| 泰剧19禁啪啪无遮挡大尺度剧| 中国bbwbbw少妇高潮| 伦理片在线看| 善良的少妇4在线观看视频| 萍萍的性荡生活第三部| 日本一级情欲在线观看| 综影视肉文| 欧美做受高潮动漫| 偷偷要色偷偷| 日韩伦理免费看| 国产美女炮机视频| yy111111少妇光屁股老头| 阿娇手扒性器全部视频| 潘金莲裸体高潮| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 漂亮的秘书伦理hd观看| 一边摸一边吃| 性一级视频| 久久久久久国产精品免费免费| 日本少妇裸体bbbbb肉交| 亚洲gay猛男无套网站| 人人插人人爱| 泰国黄色片| 夜夜夜久久久| 偷看娇妻做爰全过程| 91桃色在线观看| 我和大乳寡妇在线观看| 日韩毛片观看| 善良娇妻让老头泄欲| 调教小说高h| 嗯~啊~快点死我男男视频| 小坏蛋轻点阿受不了丝袜| 长腿校花被啪到腿软| 乞丐扛起娇妻玉腿进入| 修仙性瘾荡乳小说h| 精品女同一区二区| 97se亚洲综合自在线尤物| 激情综合色综合久久综合| 强行玷污漂亮女教师| 少妇一级淫片免费放4p| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 缅甸午夜性猛交xxxx| 成年人看的羞羞网站| 女人高潮呻吟爽到床戏| 90后小情侣出租屋内啪啪| 97色伦色| 小妖精抬起臀嗯啊h车内男男视频| 操农村妇女| 欧美极品jizzhd欧美18| ⅹxxxxhd亚洲日本hd| 999精品视频在这里| 引诱亲女乱大全视频播放| 日韩精品久久久久久久九岛| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 久久成年网| 一区二区三区不卡av| 老少交欧美另类| xxxx中国一级片| 中日韩精品视频在线观看| 日韩精品一区二区在线观看| 中文字幕日韩一区二区不卡| 中文字幕精品一区二区精品| 黄色三级情侣片| 激情亚洲另类图片区小说区| 双性皇帝高h喷汁呻吟| 亚洲国产精品热久久| 扒开双腿抽打花蒂惩罚小说| 女m露出调教楼梯羞耻| 亚洲欧美日韩一区二区| 久久传媒av性色av人人爽网站| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比 | 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 男女爽插图| 变态教授超h肉乱爽| 欧美性受xxxx狂喷水| 91av线| 张津瑜9分50秒未删减版视频| 久久精品污| 一极黄色片| √天堂8资源中文在线| www.好了av| 国产无遮挡吃胸膜奶免费看| 亚洲一级黄色毛片| 亚洲免费黄色片| 亚洲一级二级三级| chinamodel私拍大尺度| 百性阁自拍| 亚洲色图日韩av| 亚洲美女福利视频| 亚洲精品无播放器在线播放| 久久久久久久久福利| 与亲女乱系列小说h| 琪琪午夜伦伦电影福利片| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 国产乱了高清露脸对白| 日韩av综合| 篠田ゆう所有作品番号| 性色88av老女人视频| 公交车啪啪| 日韩videos高潮hd| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 久久久受www免费人成| 国产太嫩了在线观看| 夜班和医生做爰h| 我揉着老师白嫩的大乳的漫画| 国产精品一线天| 久久久国产精品人人片| 双乳压在落地窗前做h视频| 久久午夜一区| 日韩三级毛片在线观看| 古风重口高h全肉bl男男| 久久爱一区二区三区电影| 午夜性福利视频| 韩国a级片在线观看| 日本黄色美女| 丰满岳乱妇| 亚洲色图久久久| 捆绑羞辱调教一二三区| 亚洲视频在线观看| 黄色性生活片| 日日夜夜摸摸舔舔| 坐公交忘穿内裤被挺进老外| 办公室的呻吟k8经典网| 把雪白的岳弄怀孕了av| 在线āv视频| 国内最真实的xxxx人伦| а√天堂资源国产精品| 丰满奶水二区三区在线| 吊侵犯の奶水授乳视频| 一级黄色毛片视频| 99精品免费久久久久久久久日本| 黄色录像国产| 国产欧美在线观看不卡| 色一情一区二区三区四区| 一二三区影院| 欧洲黄色av| 日本一级中文字幕久久久久久 | 性公交车上激情电影| 精品国产91久久久久久久妲己| 军人亲女禁欲h| 少妇bbbbbbbbb| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 亚洲国产欧美在线成人| 天天射天天干天天色| 晨勃被含在口中h| 日美韩一级片| 我被继夫添我阳道舒服口述| 综合久久久久久久久| 总裁跪趴高h喷汁呻吟小说| 日本在线三级| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| www国产亚洲精品| 欧美亚韩一区二区三区| 国产无套免费网站69| 黄色的一级片| 国内黄色网址| 龙床晃动嗯啊呻吟痛苦| 一级黄色裸片| 亚洲色图狠狠爱| 欧美久久99| 宫交h打桩hh灌尿娇喘在线观看| 两攻一受的3pblh文| 国产猛男猛女超爽免费视频 | 女邻居掀开短裙让我挺进视频| chinese国产xxxx69| 亚洲成a人在线观看| 日本高清二区视频久二区| 少妇bbbbb| 久久久久久久久亚洲精品| 四川丰满妇女一毛视频| 国产99久久精品一区二区| 欧美一区二区| 精品无人区一区二区三区神宫寺奈绪| 欧美老妇交乱视频| 黄色二级网站| 男人和女人在曰批40分钟| 阿娇张开腿实干12次视频| 亚洲精品爱爱| 亚洲欧美日韩一区二区| 久久96国产精品久久久| 白丝校花被狂揉大胸羞羞| 久久精品污| 国产精品一区二区久久不卡| 中文字幕精品一二三四五六七八| 午夜尤物禁止18点击进入| 浪货撅高贱屁股求主人调教小说| 亚洲另类制服| 少妇的肉体k8经典| 全是肉的高h短篇bl| 强h被cao哭高h小龙女| 国产精品美女久久久久| 男女日b视频| 美女脱裤子| 性感美女扣逼| 女人精25xxxxx免费视频| 日本亚洲色大成网站www| 欧美寡妇偷汉性猛交| 日美av在线| 色哟哟~日韩精品| 国产天堂网站| 黄色网久久| 少妇无内裤下蹲露大唇视频| 泰国三级做爰未删减版上部| 免费日韩av| 日产精品一区二区| 99精品国产高清一区二区麻豆| 早川濑里奈av全部作品| 婷婷色电影| 男男把腿放到调教台扩张视频| 被十几个男人扒开腿猛戳的小说| 肉肉小说h| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 民工玩大学生h爽文被大凶器征服| 久久久久电影网站| 女同av在线| 精品福利一区二区三区免费视频| 经典三级伦理另类基地| 电影k8一区二区三区久久| 男女做羞羞视频观看免费| 潘金莲激烈做爰的床戏| 久久久香蕉| 日日夜夜摸摸舔舔| 男人扒开我下面舌头伸进去了| 国产91激情| 秋霞av片| 久久精品国产视频在热| 成年性生交大片免费看| 色综合夜夜嗨亚洲一二区| 大尺度做爰呻吟古代| 性生生活片| 欧美人与性动交α欧美精品| 感受我的大家伙| 国内黄色小视频| 黑丝美女被艹| 亚洲国产天堂久久综合| 女生摸男生的小鸡鸡| 91porny少妇论坛| xxxxbdsmsex捆绑高清| 日韩黄色网址| 在线a亚洲视频播放在线观看| 日韩黄电影| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 高h喷奶水1v1糙汉年代| 三级黄色的视频| 四川性一交一乱一乱一视一频| 精品久久久久久久久亚洲| 久久精品国产亚洲7777| chinese麻豆| 操jk美女| 仙尊被强行糟蹋过程h| 欧美一区2区| 偷妻之寂寞难耐| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美| 在线能看的av网站| 污的超变态游戏| 美国少妇性做爰| 黄色片性生活| 国产精品三级一区二区| 男男稚嫩小受哭叫粗大撑破h动漫| av免费观看网址| 久久精品一本| 一二三四在线视频观看社区| 久久久久久女人| 久久精品国产亚洲一区二区| 青春草在线视频观看| 偷窥邻居做爰4伦理| 欧美一级少妇aaaabbbb| 性开放天体浴场xxxx| 农村性生活片| 公主被赐奴当众调教h的小说| 一受多攻h嗯啊巨肉gl百合| 伦理片亚洲| 日韩少妇中文字幕| 中文字幕av久久爽av| 国自产精品手机在线观看视频| 国产黄大片在线观看| 你下面好湿夹得我好爽| 欧美一二精品| 被十几根触手扒开腿猛戳动漫| 潘金莲裸体一级淫片潘金莲与武松| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 三级做爰全部视频| av小视屏| 自拍偷拍一区| 日韩一区二区三区精品 | 精子灌注她体内h| 性大片潘金莲裸体| 女同学让我爽了一晚上| 国产日产久久高清欧美一区| 少妇高h肉辣全集目录| ssbbw老妇裸淫| 亚洲www啪成人一区二区| 穿越之极品色妃| 女人与公拘交酡过程| 中国少妇和黑人老外做爰疼痛感受| 久久精品国产精品亚洲| 女人被狂躁到高潮白浆| 波多野吉衣| 金莎朗大尺度床戏裸乳| 大乳喷奶水三级| 性一交一黄一片| 国产精品人成视频一区| 免费做爰猛烈吃奶摸视频| 娇妻用身体满足领导| 亚洲一级片在线播放| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 小宝贝真紧校园h军人h男男| 《交换做爰》免费看| 女医生取精h文合集| 亚洲小鲜肉gay网站免费| 国产亚洲精品一区二区三区| 老头老太做爰xxx视频| 亚洲码欧美码一区二区三区| 欧美黑人精品| av片在线观看免费| 国产suv精二区九色| 欧美淫欲视频| 别摸了啊嗯上课呢| 扒开伸进免费视频| 大胸主动喂奶h| 搜黄色录像| 免费看男阳茎进女阳道播放| 久久婷婷色香五月综合激激情 狠狠做五月| 师尊双性精跪趴灌满h微博| 亚洲捆绑性调教| 日本的黄色一级片| 曰本av女优| 日本一级爽快片淫片高清| 女人做爰视频偷拍| free性欧美69巨大| 天天射欧美| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 与60多岁岳做爰| 黑人与中国少妇做爰| 豆花av在线| 黄色直播网| 激情av网| 综合久久一区二区三区| 国产剧情av在线| 高潮少妇丰满官场| 搜黄色录像| 三上悠亚作品番号| 女人被爽到呻吟gif动态图片| 女人光屁屁无遮挡的照片| 扒开腿狂躁老师爽出白浆动漫门| 国产夫绿帽单男3p精品视频| 校园疯狂做欲爱小说| 国模大尺度炮交| 又紧又大又爽精品一区二区| 老师好紧情趣内衣av| 乖忍一下就舒服了h| 国产69久久精品成人看| 小雪夹得又紧又舒服| 9o岁老太婆一极毛片| 色一情一区二区三区四区| 少妇做爰免费直播| 美人受被爆c哭高h| 成熟老妇ww高潮ww视频| 失禁大喷潮在线播放| 日本涩涩视频| 国产精品香蕉在线观看网| 日本护士洗澡xxxxx| rylskyart极品少妇人体| 午夜性刺激小说| 毛片亚洲在线看| 变态玩她尿孔高h| 陈妍希三级露全乳在电影| 欧美最猛性xxxx| 两攻一受3p双龙h调教男男视频| 《满淫电车调教2》| 一本精品99久久精品77| 亚洲影院一区| 欧美黄色试片| 两女catfight乳斗vk| 日本在线黄色电影| 护士交换粗吟配乱大交动态图| 变态医生的疯狂调教h| 空乘伦理hd| 三个男人躁一个女人免费视频| sm裸体女英烈| 黄色网zhan| 欧美激情精品久久久久久蜜臀 | 污的超变态游戏| 三级四级片| 日韩黄色图片| 大尺度做爰吃奶潘金莲武松| 嗯啊喷奶水h古代1v1| 日韩精品国产另类专区| 摸丰满大乳奶水www免费| 午夜影视在线观看免费| 艳妇臀荡乳欲伦交换h软件| 日韩巨乳在线观看| 午夜dj在线观看免费视频| 91伦理电影| a亚洲男人的天堂| 美式保罗1984雪莉一家| 岳乱妇乱第13集| japaneseav在线| 欧美久久久久久久久久久久久| 国内a∨免费播放| av免费不卡| 和尚又黑又粗进不去了| 主人花式灌尿调教h| 少妇被狂c下部羞羞小说| 欧美精品第一区| 久久撸在线视频| 久久天堂精品| 泰国大尺度床戏做爰| 一级黄色片毛片| 亚洲女优视频| 国产精品久久777777| 校草沦为性玩物暴露调教| 55夜色66夜色国产精品视频| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡| 女人精25xxxxx免费视频| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 公车地铁强迫h| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 美女黄电影| 教师麻麻堕落调教肉辣文| 亚洲精品卡一卡二| 贱奴每日只能穿露出屁股乳夹h| 电梯里吸乳挺进我的身体电影| 浴室丰腴美妇疯狂迎合| av福利在线观看| 亚洲日韩中文字幕在线播放 | 91九色porny蝌蚪主页| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片 | 乱子伦视频在线观看| av免费观看入口| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡公司| 久久久综合| 年轻性freexxxx性16| 欧美激情网友自拍| 欧美另类xxxx| 91自啪区| 国产高潮呻吟av| 中国china体内裑精亚洲日本 | 91视频色版| 性一交一伦一a级| www.成人.com| 穿旗袍边做奶水边喷h高h男男| 黄色网app| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室视频| h客厅激情嗯啊呻吟男男监狱长| av片免费观看| 美女黄色录像| 总裁秘书情人湿透了h| 欧美日韩中文国产一区| 国产freexxxx性播放| 小荡货腿张开让我cao爽视频| 在线高清无卡码| xxxx18一20岁hd第一次| 看黄色小说| 最新videosfree性另类| 舞蹈室抽打私密部调教女人| 国产免费丝袜调教视频| 欧美性色黄大片手机版| 无腿女人做爰视频| 国产精品一区二区吃奶在线观看 | 日韩av不卡在线观看| 男男gay腐片h大尺度cⅴ小蓝| a级片久久久| 欧美另类videosbest喷潮| 老师好紧蕾丝内裤动陈可一| 欧洲亚洲一区二区| 欧美做爰猛烈床戏大尺度电影视频| 色一情一区| 太粗太长太硬高潮了av| 久久久久久久久久亚洲| 少妇无内裤下蹲露大唇视频| 日本人又黄又爽又大又色| 欧美精品性做久久久久久| 国产火热热av| 男女全黄做爰文章| 欧美三级在线播放| 男女日bb视频| 村长压在小雪身上耕耘视频| 西南医科大学教务管理系统| 精品国产一区二区三区性色av | 国产裸体永久免费视频网站 | 精东影业传媒在线观看| 日本黄色漫画网站| 免费av一区二区三区天天做| 国产寡妇乱子伦一区二区三区。| 性囗交免费视频观看| 欧洲毛片c区| 特级黄色av| 国产做受高潮| 娇妻高潮了开始迎合| 欧美日韩免费观看在线影片| 久久综合久久自在自线精品自| 啊┅┅快┅┅用力啊岳视频| 国产麻豆一区二区三区| 午夜av亚洲女人剧场se| 牝教师淫辱の教室| av集中营| 国产igao为爱做激情在线| 污污视频免费观看| 欧美性tv| gogogo高清免费完整版有一首歌| 年轻善良的子3三级| 紧窄名器灌满武林销魂人妇| 久日av在线播放网址导航| 我揉着护士白嫩的大乳漫画| 日本乱论视频| 在线丝袜av| 亚洲激情p| 厨房刺激战场3| 亚洲欧美日韩一区二区| 玉米地诱子偷伦第1部| 武则天毛片| wwwav国产| 国产男无套gvonline无套| 7777久久亚洲中文字幕| 国产999精品久久久久久| 色欧美与xxxxx| 女人爽到高潮视频免费直播软件 | 中日韩黄色一级片| 小妖精好荡h| avtt久久| 娇妻用身体满足领导| 四州少妇bbw搡bbbb| 娇妻被交换粗又大又硬视频欧美| 男人扒开女人桶到爽动漫| 女被虐乳高潮在线观看| 国产69精品久久久久久久| 欧洲黄色小说| 日本三级线观看视频| 色www永久免费视频| 性一交一乱一伦| 久久久亚洲色图| 做爰全过程叫床视频| 99国产精品永久免费视频| 青青青在线视频国产| 97久久精品人人做人人爽| 免费看男人躁女人过性生活视 | 校花被流氓扒开双腿猛c| 国产91勾搭技师精品| 男人捅女人三十分钟| 免费三级a| 第一av福利| 猛烈顶弄h禁欲年下| 国产精品爱久久久久久久| 一受多攻h嗯啊巨肉gl百合| 女校花脱给我揉视频| 黑人强开嫩模又小又紧| 口述我被领导玩的全过程| 国产精品美女久久久久久久久| 日日躁夜躁aaaaxxxx| 亚洲色图小说| 久久精品污| 又色又爽又黄的视频软件app| 性一交一性一交肉体| 午夜免费啪视频| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 黄色毛片a级| 91香蕉视频污版| 享用朋友的未婚妻hd在线播放| 床戏高潮呻吟视频| 黄色电影大片| 手指慢慢伸进里面好紧| 日本大尺度电影无遮掩| 综合色av| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 护士japan性护士free| 男男下药顶撞喘嗯啊h男男小说| 国产高清不卡一区二区| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 边做瑜伽边挨c| 啪啪激情网| 一边吃奶边做边爱| 教师~淫辱の教室2樱花| 2021久久精品国产99国产精品| 免费av在线不卡观看| 浴室嗯啊啪呻吟h| 午夜剧场直接免费观看| 国产综合久久久久久鬼色| 亚洲精品一区二区久| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 又爽又高潮视频a区免费看| 国产一性一交一伦一| 女生下面是什么味道| 日本伦理片女教师| 娇妻在卧室里被领导爽电影| 国产a级全部精品| 久久少妇视频| 性色一区二区三区| 成年人性生活视频| 成年黄成动漫网站| 91精品国产高潮对白| 神马影院av| 亚洲一区二区三区日本久久九| 樱桃视频大全免费观看| 硅胶做爰视频www在线观看| 啊灬啊灬快灬深高潮了| 久久婷婷久久| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清| 公与妇电影三级观看| free越南性丰满videos| 双性大乳的风月艳事h改造身体| 啊┅┅快┅┅用力啊岳视频| 午夜三级a三级三点在线观看| 少妇做爰α片免费视频网站| 国产偷国产偷av亚洲清高| 美人帝王打开双腿调教含玉势| 性一交一出一进一硬一粗| 黄色成年人片| 欧美亚洲二区| 一本一本久久a久久精品综合| 在线黄色片网站| 二次元掀开内裤打白嫩屁股| 男人的j插入女人的b| 《年轻的女教师》hd在线观看| 久久久精品欧美一区二区免费| 最新av网址在线观看| 国产精品免费人成网站酒店| 抬起她的腿娇喘h| 人妖与人妖互慰出精hd| 狠狠色狠狠色88综合日日91| 成人欧美一区二区三区在线| 无毛一区二区| 国产又黄又大又粗的视频| 国产xxxx孕妇| 国内夫妇交换自拍愉拍| 七次郎在线视频| 娇妻被邀上台玩多p| 97se亚洲精品一区| 含着玉势半个月h惩罚| 婷婷丁香五月激情综合| 黄色片va| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 男人捅女人30分钟| h漫在线观看| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁h男男| 大炕上疯狂做爰| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 97涩涩视频| 女人扒开腿让男人桶到爽的方法| 国产精品igao视频网网址| 日韩一级黄| 亚洲国产精品成人久久| 色约约视频| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 强制侵犯h初次双性| 挺起双乳用鞭子打胸| 乱肉黄蓉小武大武合集500篇| 有奶水的已婚小少妇| 久日av在线播放网址导航| 潘金莲黄色毛片| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 久久99国产精品久久| free性泰国videos少妇| 双乳被两个男人吸住小说| 亚洲综合蜜臀av| 亚洲综合精品视频| 男女无遮挡激烈啪啪漫画软件| 香港黄色三及片| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 又污又爽又黄的网站| 韩国黄色小说| 韩国漂亮老师做爰2| 欧美极品色影院| 宫交h打桩hh| 少妇闺蜜换浪荡h肉辣文| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 国产做受高潮动漫| 白嫩丰满老师videoshd| 国产亚洲精品久久777777黑寡妇| 桐原绘里香作品| 胡秀英疯狂迎合呻吟| 强行打开双腿灌满冰块视频| 欧美伦理电影一区二区三区| 中年浪妇叫床声| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 丰满少妇精品久久久久久| 被吃奶胸玩乳尖60分钟| 国产精品一区二区三区在线| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 欧美久久久久久久久久久久久| 久久综合伊人77777麻豆| 国产做爰视频免费播放| 老翁h狠狠躁死你h| 国产女人40精品一区毛片视频 | 男j捅女p| 高潮添下面视频免费看| 明星换脸自慰喷潮| 亚洲护士老师的毛茸茸| 97香蕉久久夜色精品国产| 亚洲视频在线观看| 日韩av在线免费播放| ass老妇裸体pⅰcs大全| 一级肉体全黄裸片免费观看| 女生摸男生的小鸡鸡| 亚洲成a人片在线观看www| 电影k8一区二区三区久久| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 欧美黑人xx片| 欧美黄色片| 日本添下边视频全过程| 91操操操| 亚洲蜜臀av一区二区三区漫画| 校花被触手伦流澡到高潮h| 日本少妇色| 亚洲天堂激情| 善良丰满的少妇h| 99久久精品免费看国产| 老女人丰满女人做爰视频| 无毒黄色片网站| 天天做天天摸天天爽天天爱| 在线精品一区二区三区| 亚洲精品国偷自产在线91正片| 女人被狂躁的高潮免费视频| 69xxxx在线观看| 国产三圾片在线观看| 污污的视频网站| 人狼男男h嗯啊怀孕| www.久久久久久久久久| 人妖ts福利视频一二三区| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 青青草原综合久久大伊人| 女主性瘾放荡的np文暴露| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 在线免费看h片| 亚洲成a人片在线观看日本| 中国毛片一级片| 女配浪货嗯啊高h| 久日av在线播放网址导航| 亚洲色图在线免费观看| 又色又污又爽的gif动态图| 床戏指导(高h)| 末成年娇小性色xxxxx| 日本护士洗澡澡xxxxx| 爱情一级片| 国产女人18毛片18精品| 含着跳蛋出门h调教| 日韩黄色特级片| 亚洲成在人线在线播放| 尤妮丝大尺度av在线播放| 国产做受高潮动漫| 小荡货腿张开让我cao爽视频 | 我和年轻的女教师3| 大尺度视频在线看| 《高潮3》未删减在线韩国电影| 中文字幕av久久爽av| 把极品白丝班长啪到腿软| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 91麻豆精品| 欧美亚洲愉拍一区二区| 日本一级片免费看| 补课老师在我房间弄我h| 猛烈顶弄h禁欲律师1v1视频| 亚洲自偷自偷图片| 国产日韩av在线播放| 男女做羞羞| 青青草97国产精品免费观看| 两只小白兔在衬衫里抖来抖去| 欧美一区二区网站| 亚洲精品男人天堂| 亚洲乱人伦| 含着跳蛋出门h调教| 国内黄色小视频| 亚洲v精品| 手指慢慢伸进里面好紧| 国产四区在线| 娱乐圈床戏小说h高h| 男女色网站| 撩起老师旗袍狠狠挺进视频| 免费啪啪网| www.黄色av.com| 男欢女爱a做片| 亚洲少妇50p| 自拍亚洲一区| 国产美女撒尿一区二区| 沙奈朵强乳喷本子网站| 啊老汉h脔死我了| 寂寞少妇一区二区三区| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清| 亚洲一区婷婷| 亚洲a一区| 国产精品综合色区在线观看| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 亚洲精品国产精品国自产| 葫芦里面不卖药千片万片你需要| 老年一级片| 欧美日韩一级电影| a毛片网站| 久草国产福利| 三级黄色在线视频| 借宿被黑人侵犯bd在线观看| 跪趴着挨c羞耻叫| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 性公交车上激情电影| yy111111少妇光屁股老头| 我把五十老女人弄高潮| asiangaytubexxxx赤兔| 色噜噜狠狠色综合久| 扒开美女猛进爽爽的视频网址大全| 色呦呦国产精品| 国产精品815.cc红桃| 毛片网站网址| 岛国毛片一区二区| 天天舔夜夜摸| 中文亚洲欧美日韩无线码| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 快穿淫交任务| 一区二区三区精品免费视频| brandilove无套猛片| 老师把腿抬高撕开白丝袜喷水视频| 荡公乱妇11部分| 少妇高潮白浆| 中文字幕一区二区三区乱码| 欧美13一14娇小xxxx| 日本丰满bbwbbw高潮| www国产亚洲精品| 我的批又大又好曰| 9.1淫黄大片| 中国一级大黄毛片| 国内自拍视频一区二区三区| 91精品国产精华| 午夜色av| 老师…好紧蕾丝丝袜和我做| 欧美丰满一区二区免费视频| 精品一区二区三区在线观看视频| 大乳巨大吃奶乳水| 91九色视频| 使劲快高潮了国语对白在线| 最爽free性欧美人妖| 办公室双腿打开揉弄高潮淑芬| 大佬受自愿被铃口玉势调教| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 香蕉av在线| 姬小满开叉裙穿搭注意事项| 伊人av影院| 久久精品国产一区二区三区不卡| julia一区二区中文久久94| 新婚少妇紧窄白嫩av| 日本大尺度无删减在线观看| 《偷窥438》未删减版电影| 亚洲精品www久久久久久| 日产成品片a直接观看| 河南女人做爰全过程| jk情趣女仆白丝下面被揉| 亚洲色图激情文学| 毛片基地美国| 娇妻被邀上台暴露按摩h| 中文字幕久热精品视频在线| 美艳尤物h双性受1v1| 一区二区精品视频在线| 亚洲午夜久久久影院| 香港黄色1级片| 免费啪啪网| 《丰满女教师》hd在线| 男女啪啪做爰高潮全过| 欧美极品少妇videossex| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 亚洲国产日韩精品乱码教育| 夜夜操夜夜人| 亚洲欧美国产免费综合视频| 亚洲自拍偷拍色| 91麻豆文化传媒在线观看| 日本一级特级毛片视频| 美女和男生操| 办公室日本肉丝ol在线观看| 香港黄色档案之欲奴| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 伦理片中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区| 男女做爰猛烈120秒动态图v| 在线a亚洲视频播放在线观看| 天堂社区av| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久| 伦理《法国护士长》观看| 添女人荫蒂全部过程视频| 同桌啊轻点灬太粗嗯太深了用力| 哔哩哔哩免费高清在线观看 | 欧美国产精品va在线观看| 我与山区一老妇的性事| 三级全黄的裸体| 主人在调教室性调教女仆视频| 亚洲色图久久久| 性猛交ⅹ×××乱大交| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 小sao货水好多真紧h视频| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 欧美亚洲综合一区| 换爱交换乱h| 久久泄欲网| 欲乳乱妇梅开二春| 日本黄色片网址| 穿越异世荒淫h啪肉np文| 国产精品拍天天在线| 温迪被吸乳羞羞动漫| 小荡货受不了了| 韩国中文字幕av| 潘金莲一级淫片aaaaaa小说| 91视频久久| 乱lun乱lun合集| 坐在按摩椅调教高潮h| 亚洲自偷自偷在线制服| 强行挺进朋友孕妇的娇妻| 男女一进一出免费视频| 都市激情av| 黄色的网址| 日韩爽片在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 7777欧美日激情日韩精品| 伦理片在线观看| 国产精品点击进入在线影院高清| 国产夫妻性生活自拍| 久久久久亚洲精品视频| 女m裸体跪着伺候泄欲小说| 久久av高潮av| 黄色录视频| 军警同性做爰电影禁片| 男性gay无套浴室中国| 国产精品美女久久久久久久| 色多多app污| 无限看片在线版免费视频大全| 黄色污污视频网站| 日日噜噜夜夜狠狠| 在办公室把护士给爽了动态| 苗族女chinese偷拍bbw| 女女百合sm臣服调教| 在线观看免费av的网址| 美女范冰冰hdxxxxx| 打臀缝打肿扒开夹姜| 少妇啪啪调情流白浆| 男女高潮又爽又黄又无遮挡| 久久久欧洲| 被快递员撞到h高潮| chinese高潮发抖| 91扒开双腿猛进入爽爽呻吟软件| 日批视频国产| 男j捅女p| 精东影业精东传媒av| 女人和拘做受全程看视频| 曰本三级黄色片| 免费观看的毛片| 性欧美video另类hd性玩具 | 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 日韩一区二区三区精品| 黄色片应用| 免费看的av网站| 日本hdxxxx少妇1819| 亚洲久久久久久| 国产精品永久久久久久久久久| bl被调教成了性瘾肉奴| 中国china露脸自拍性hd| 午夜怡春院| 亚洲熟乱xyzcc| 午夜精品久久久久久99热| 91大神暴力调教| h客厅激情嗯啊呻吟总裁| 精品精品欲天堂| 女少18bbbb性bbbb片| 卡一卡二卡三免费视频| 国产又色又爽又黄刺激视频| 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ| 上瘾16分钟大尺度的片段| 操老逼电影| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| sm被主人网调教h| 李海仁三级露全乳电影| 伊人精品久久久| 操大奶子少妇| 美国xxxx视频| 《漂亮女教师3》| 亚洲精品国产suv| 伦理《禁忌6》| 伦理片调教| 九色国产porny| 欧美一区黄色| 精品一卡二卡三卡| 神马久久一区二区| 日本大尺度r级情欲片我| 日韩毛片播放| 宝贝腿开大点我添添公口述| 91丨国产丨精品入口永久地址| ass肉体艺术欣赏pics| 我把护士日出了白浆| 香蕉视频亚洲一级| abo+肉h文| 亚洲精品看片| a级黄色片网站| 在线观看黄色一区| 小茹的性放荡羞辱日记小说| 亚洲怡红院久久精品综合五月| 日本a级网站| 在书房含乳尖h| 美女网站很黄| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女| chinesegay外卖xxxx2| 丰满少妇免费做爰大片人| 天堂av国产夫妇精品自在线| 过度纵欲的少妇| 又爽又色禁片1000视频免费看| 97碰碰碰免费公开在线视频| cum4k白浆hd欧美超清| 欧美国产日产一区二区| 男女做羞羞| 国产日韩欧美激情91在线| 日本a级网站| 小情侣高潮偷拍合集视频| 亚洲国产精品18久久久久久| 泰国a级片| 国产对白刺激真实精品91| av在线免费在线观看| 91污污视频| 男男高潮片免费网站| 性生活三级黄色片| 国产精品久久久久久久久ktv| www国产亚洲精品久久麻豆| 午夜影院污| 少妇口述疯狂的性经历| 香港黄色一级片| ww939766com永久免费| 年轻的朋友妻子| 欧美性日韩| 女上男下激情高潮视频| 理论电影一区| 国产精品丝袜xxxxxxx| 岳肉肥白丰满乱| 日本女同伦理片| 越南少妇bbb真爽| 娇小11一12╳yⅹ╳毛片| 日本欧美视频在线观看| 粗大的内捧猛烈进出的app| 帅气校草被下药调教成奴的图片| 国产亚洲精品久久777777| 污污视频在线观看视频| av色先锋| 国产亚洲精品久久久久久移动网络| 免费黄色视屏| 高h全肉np放荡gl百合| 日韩女优精品| 黄色av看视| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件 | 一区二区三区不卡av| 久久综合久久久久| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 欧美色图片一区二区| 《情欲电车3》在线观看| 日本va在线视频播放| 被陌生人进入直接就高潮了| 东宫禁脔调教皇后篇h| 日韩久久久av| 西门庆5潘金莲三级视频| 日韩avxxxx| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频 | 他趴在她两腿之间疯狂舔| 我把寡妇摸高潮了| 国产午夜精品一区理论片飘花| 一本一道久久综合久久| 欧美电影一区二区| 天堂xxxx| 女同学让我爽了一晚上| 完全免费在线观看av| 欧洲国产伦久久久久久久| 亚洲xxxx3d| jjzz大波女做爰视频| 一级黄裸片| 欧美国产亚洲日韩在线一区 | 老年一级片| 黑人干日本少妇| 黄大色黄女片18免费| 啊~好爽视频| 中国少妇裸体淫交| 91pony九色丨交换| 性伦h2泰山电影| 潘金莲艳史完整| 欧美日韩精品久久久免费观看| 女人脱精光免费直播app| 啊灬啊灬啊灬啊高潮了免费的| 美国性88分钟| 亚洲色图小说| 添女人荫蒂全部过程视频| 国产色多传媒网站| 两个老男人玩我一晚好爽| 潘金莲艳史完整| 女人被狂躁到高潮白浆| 美女隐私黄www网站动漫| 黄色美女网址| 日本大乳久| 精品不卡av| 操你啦av| 日本老师扒裙子打屁股网站| 久久99一区二区| 少妇交换做爰隔壁邻居韩剧电影 | 卫诗雅大尺度做爰床戏| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 动漫做爰全过程片| 欧美黑人精品一区二区| 欧美性bbbbbxxxxx| 他的舌头伸了进去h| 四州少妇bbw搡bbbb| 国产jjizz一区二区三区老人| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 99精品国产兔费观看久久99| av理论电影| 挺起双乳用鞭子打胸| 丰满少妇精品久久久久久| 舒淇徐锦江三级做爰| 女女百合sm臣服调教| 被按在床边打屁股调教视频| 成年人看黄色片| 国产精品日韩欧美| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 啊灬啊灬啊灬快好喷水液视频| 香港黄a三级三级三级看三级| 性一交一出一进一硬一粗| 亚洲欧洲一区| 日本一区二区| 调教寡妇荡货h| 男人下部进女人下部视频| 高+h+肉放荡爽全文寂寞少妇| 亚洲国产精品久久久天堂| 欧美噜噜久久久xxx| 日本免费视频| 女闺蜜把我腿打开摸到高潮| 黑人高潮颤抖抽搐痉挛| 日本免费一区二区三区中文字幕| 性高朝久久久久久久3小时| 寡妇一级片| 一女4p三个黑人免费视频| 特级毛片在线播放| 女人与公拘交酡全过程1人| 小强h绿帽精品怀孕| 国内黄色网址| 《色戒》汤唯168分钟在线观看 | 少妇李婷掀起裙子呻吟声| 国产亚洲欧美在线观看| 亚洲情一区| 亚洲午夜天堂吃瓜在线| 看黄色小说| 解开肚兜揉着她的乳尖h| 午夜怡春院| 国语自产偷拍精品视频偷| 稚嫩老翁灌满h| 性爱黄色电影| 91视频男人的天堂| 97久久人人爽人人爽人人片| 岛国福利片| 三级黄色录像视频| 午夜精品久久久久久不卡av | 操小姐逼的视频| 一级特毛片| 他扒开内裤把舌头进去会| 黄色片子视频| 色约约视频| av在线资源网| 日本一区二区三区免费高清| 国产激情情久久久护士女| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 色一情一乱一伦| freexxxx性香港hd性| 性一交一乱一伧一电影| 97se亚洲精品一区| 女同19禁大尺度无删减| 我与亲女的性关系自述视频| 女医生夹震蛋上班被调教视频| 母乳乳汁xxxx| 久久av热| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 免费看男人撒尿露jiji| 国产成本人视频在线观看| 一级日韩片| 互换娇妻爽文100系列电影| 色综合久久精品亚洲国产| 性高潮影院| 一级性生活大片| 国产精品久久久久9999| 小sao货水好多真紧h视频| 台湾性一交一乱一色一情| 中国新婚之夜a级黄| 男生操女生中国| 色一情一乱一伦一区二区三区| 成人欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品av久久久久久久影院| 日日操狠狠操| 男人亲女人下面的视频| alexagrace大战黑人| 日本成年x片免费观看| 一区二区91| freexxxx性香港hd性| 边做饭边被躁我和邻居动| 亚洲欧美18岁网站| 人乳喂奶hd无中字| 日本亲子乱子伦xxxx60岁| 欧美亚洲国产精品久久高清| 久久久不卡国产精品一区二区 | 一级黄色毛片| 日本一级爽快片野花| 麻豆影视在线播放| 老师把腿抬高撕开白丝袜喷水视频| 麻豆精品影院| 欧美操穴视频| chinese女toilet女沟厕| 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 被黑人扒开双腿猛进的小说| 女人被狂c躁到高潮失禁| 波多野结衣办公室| 亚洲欧洲闷骚av影院一路一风| 用力哦高潮痉挛大抽搐昏| 在线人成视频播放午夜福利| 丰满少妇精品久久久久久| 色综合国产| yin娃sao货调教情趣用品店| 欧美亚洲色综久久精品国产| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 美女用震动动自爽视频| 综合操日女人逼| 《性呻吟》免费观看| 老女人的性生活视频| alexagrace大战黑人| 日本高清另类videohd| 久久夜视频| 女教师~淫辱の教室下载官网| 坐在按摩椅调教高潮h| 精子弄到胸上面好爽| 丰满少妇免费视频| 黑人日b视频| av中文资源| aaa日本裸体| 国产又粗又猛又爽又黄av| 国产精品你懂的在线播放| (高h np)女奶水| 欧美精品日日鲁夜夜添| 被男人狂躁60分钟视频| 欧美黑人性猛交小矮人| 99riav国产精品视频| 人人人人澡人人爽人人澡| 成av人片在线观看www| 张筱雨《魅惑》105| 乖女的小奶水h| www黄色在线| 亚洲精品久久久久久| 爱爱精品视频| 韩国三级毛片| 日韩少妇激情| 亚洲精品乱码久久久久久v| 操空姐的逼| 大胸av女优| 太后你真骚啊高h文| av免费在线观看一区| 国产xb老太婆老头高潮1| 一级黄色免费观看视频| 男女生靠逼视频| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 99视频偷窥在线精品国自产拍 | 波多野结衣喷水| 国产丰满美女做爰| 娇妻秘密进俱乐部穿环调教| 天天射天天干天天舔| 和老汉做爰很舒服怀孕了| 久久国产乱子伦免费精品| 嬷嬷开宫苞调教h古代| 欧美精品第二页| 国产午夜精品一区二区三区| 久操av在线播放| 女警撅好屁股扒开腚眼漫画| 电影黄色片| 女人内精69xxxxx免费软件| 色狠狠一区二区三区| 特肥胖女人爽到高潮视频| 日本另类αv欧美另类aⅴ| ass中国女演员裸体pics| 亚洲视频色图| 欧美精品色网| 电梯里吸乳挺进我的身体电影| av小说免费在线观看| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 美女av网站| 国精产品满18岁在线| 伦理片在线观看| 别揉我胸啊嗯高潮的小说| 人与动物黄色片| 黑人壮汉把娇妻日到高潮| 饭岛爱av片在线播放| www.国产二区| 日韩av毛片| 偷拍做爰视频大全| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 天下第一社区在线观看| 撩起老师旗袍狠狠挺进视频| 欧美久久久久久久久久久| 欧美美女做受| 小早川怜子av一区二区| 舌头伸进去的我好爽女同| 免费看色片网站| 人成午夜大片免费视频| 精品伊人久久| av一级免费| 免费的av片| 每天裸体跪着被主人调教| 亚洲精品国偷自产在线| 张开腿让我躁你多p视频| 后进女神白嫩翘臀进入在线观看| 佐佐木明希99精品久久| av偷拍网| 久久一区av| 女生被艹视频| 欧美91av| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 国产精品人人做人人爽| 张着大腿受孕h| 阿老妇乱高潮小说| 干离异富婆的骚b| 游泳教练在水下狂c我| 大尺度阿娇被伸进内裤| 岳的乳罩蕾丝内裤| 农村妇女毛片精品久久久| 国产精品成人一区二区三区| 日本一级作爱片| 欧美激情久久久久久大尺度电影| 99久久精品国产一区二区| 国产精品福利视频萌白酱app| 国内黄色录像| chinese国产hdsex18一19| 18gay男同69亚洲网站| 调教小荡货h办公室打屁股| 亚洲精品无套| 香港日本韩国三级| 攵女乱亲女h文怀孕| 国产精品99久久99久久久动漫| 在线免费av网址| 男人捅女人网站| 欧美护士性做爰| 老妇女色视频| 免费av网址在线看| 91自啪区| 久久久综合网| 美女又爽又黄网站泳装| 日本乳汁电影| 欧美sm凌虐bdsm视频在线播放| 变态玩她尿孔高h| 我把美女批日出水了视频| 太硬太粗寡妇受不了 | 娇妻被朋友在客厅呻吟| 国产精品一在线观看| 亚洲午夜久久久影院伊人| 麻麻张开腿让我桶| 国产日产欧产精品精品软件| h客厅激情嗯啊呻吟总裁| 亚洲aⅴ久久精品| 李小冉三级未删减电影| 欧美男军人激情gay视频| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 老汉娇妻奶水欲| 狠狠操夜夜爽| 国产精品-色哟哟| 国产精品人人做人人爽| 国产精品嫩草69影院| 女帝在龙椅上受辱沦陷h| 久久久久久久久久一本门道91| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 李海仁三级露全乳电影| 日本精品日本一级乱黄中出 | 国模晓娟破尺度啪啪人体| 一级片黄色毛片| 韩国激情18| 亚洲色大成网站www永久一区| xx色综合| 国产精品99久久不卡| 调教肉蒂拧开哭叫求饶h喷水 | 操老逼免费视频| 91视频黄色软件| 91视频色| 黄色动态片| 午夜精品久久久久久99热| 小受被多男摁住灌浓精尿视频| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 啪啪免费视频网站| 兽兽门视频| 国产乱淫av一区二区| 美国黄色三级电影| 国产女av| xxxx交换夫妇com| av集中营| 公车地铁强迫h| 啊高潮了嗯~喷水了| 五月天久久久久久九一站片| 中国chinese军人xx呻吟| 国产极品网站| 国产精品815.cc红桃| 丰满少妇被猛烈进入高清视频| hdxxxx女同舌吻动漫| 日本美女搞黄| 邻居少妇我的性老师| 久久影院一区二区| 扒开女警察内裤狂揉下部| 在线亚洲人成电影网站色www| 巴西富婆性猛交视频| 日本尻逼视频| ysl口红水蜜桃色号1258| 国产一区日韩二区欧美三区| 各种少妇bbw撒尿后拍| 国产自国产自愉自愉免费24区| 新任女教师被强迫侵犯99| 免费精品一区二区三区| 欧美老肥妇做.爰bbww| 亚洲国产精品第一区二区| 国产真实伦在线观看| 午夜伦理影院达达兔人成| 日本成aⅴ人片日本伦| av在线有码| 自拍日韩亚洲一区在线| 张柏芝艳照无删减| 女人爽到高潮视频免费直播软件 | 1000部国产精品成人观看| 操操操免费视频| 丝袜ol办公室秘书系列番号 | 老男人趴在身上耸动h| 夫妻黄色片| 国产亚洲一区二区在线观看| 免费看男生操女生| 国产精品天干天干| 亚洲欧洲日产国产 最新| 精品国产一区二区三区久久久狼| 久久久女女女女999久久| 黄色肉视频| 亚洲综合色成在线播放 | 娇妻被引诱与老外多p| 欧美激情偷拍| av视屏在线| 黄色片成年人| 韩国日本理伦片| 欧美性猛交xxxx乱大交喷浆| 91女神娇喘疯狂3p之夜| 被黑人扒开双腿猛进的小说| 两性黄色小说| 国产欧美综合系列在线| 我被继夫添我阳道舒服口述| 午夜播放器在线观看| 久久久久性| 国产超级va在线观看视频| 绿帽羞辱视频丨vk| 夫妻一级黄色片| 和漂亮老师做爰4| 一级做a爰片性色毛片16| 亚洲成年人电影| 性色av一二三杏吧传媒| 华北科技学院教务管理系统| 日本三级理伦片| 日本aaa级片| 日韩一av| 91亚洲视频| 性videosgratis喷水| 亚洲国产欧美国产第一区| 久久精品人成免费| 日女av在线| 91亚洲国产在人线播放午夜 | 美女露隐私免费视频网站| www.黄色av.com| 天天天天噜在线视频| 淫辱校花校园露出| 全篇肉高h秘书被c办公室有 | 麻豆久久久久久久| 日韩激情二区| 火舞同人av黄漫网站| 被多男地下室玩调教的女视频| 加勒比一本色道久久综合亚洲精品| 久久久久久av| 女教师~淫辱の教室动漫网站| 91性高潮久久久久久久| 女人的下面无遮无挡| 激情图片激情小说激情视频| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 乱系列h文小说合集| 阿娇囗交全套码在线观看| 含精入睡h青梅1v1| 精品久久久久成人码免费动漫| 少妇厨房激情做爰69xx| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 美女网站黄色免费| 每天裸体跪着被主人调教| 顶级大胆裸体aaaa爱| 免费av的网站| 免费高h视频| 打美女白嫩光屁屁调教| 国产老头老太作爱视频| 男人添女人下部高潮vk| 日韩作爱视频| 亚洲色图日韩精品| 女人被躁到高潮嗷图片| 男人裸体性做爰全过| 黄色网入口| 天天色天天操天天射| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 日本护士黄色片| 挺进美妇玉蚌深处名器田野的春天| 男生女生插插插| 久久se精品一区精品二区| 精品国产一区二区三区四区在线观看 | 口述少妇详细作爱过程描述| 国产日产精品久久久久快鸭| 欧美激情精品久久久久久| 伊人久久无码中文字幕| 美国黄色三级电影| 男女互被添69式免费视频| 一级黄色a视频| 欧美最猛性xxx| 雯雯的性调教日记h全| 情人在线观看| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交 | 欧美性猛交xxxxx少妇| 性盈盈网站久久久久忘忧草| 女教师堕落调教大乳牛| 偷拍男澡堂洗澡全过程| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 一男一女曰批| 亚洲精品国产精品国自产观看| 天龙八部免费观看全集| 下载国产一级黄色片| 漂亮的秘书伦理hd观看| jzzijzzij日本成熟少妇| 国产精品一区二区三区| 男人和男人同性毛片| 两腿大开拳头伸里去高潮| 亚洲精品美女在线| 男人桶进美女屁股动漫| 娇妻被交换粗又大又硬视频欧美| 高清日韩av| 医生肉小娇妻h| 好深好湿好硬顶到了好爽动漫| 精品国偷自产在线| 亚洲精品.www| 少妇高潮大叫好爽欧美xx| 巨胸喷奶水wwww贱多视频| 91嫩草国产露脸精品国产| 国产精品清纯白嫩极品美女| 黄色污污视频在线观看| 乳峰乱颤娇喘连连| 91性高潮久久久久久久| 久久久综合电影| 日本国产黄色片| 同桌捏我胸啊嗯~出水了小说| 久久天堂精品| 辣+黄高h短篇合集| 宿舍里的贱奴女虐女被荡秋千玩| 岳肉肥白丰满乱| 国产欧美日韩一区二区三区| 桃花岛av| 黄色日韩电影| 老女人丰满女人做爰视频| 亚洲一码二码三码四码| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| av人人看| 亚洲夜色av| 娇妻黑人蹂躏柔嫩3p| 精品少妇av| 亚洲春色在线视频| 99久久99这里只有免费费精品| 性欧美video另类hd性玩具| 日韩黄色三级电影| 快穿老男人猛烈h| 美日韩伦理片| 干将莫邪的热恋生活| 麻豆影视在线播放| 日韩a∨精品日韩在线观看| 大波大乳videos| 男女互操视频| h双腿涨灌捆绑play慎入| 国产一区色| 男女激情啪啪18| 大bbw大bbw超大bbw| www.av网| 忘穿内裤坐公交被c了| 国语自产偷拍精品视频偷| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 国产精品igao视频| 偷拍亚洲色图| 黄色毛片片| 女人被爽到高潮的乱码网站| 丰满少妇av在线直播一区二区| 看尻逼视频| 国产精品久久久久久久久齐齐| 热久久精品| jlzzjizz日本丰满少妇| av免费网站在线高清观看| 中国少妇xxxxxxxxx40| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 扒开雷电将军白嫩的屁股视频| 一个添下面两个吃奶把腿扒开 | 26uuu在线亚洲欧美| 色婷婷久久一区二区爽爽爽 | 挺进邻居漂亮的娇妻| 高肉h护士办公室play| 在线丝袜av| 强制高潮调教跳蛋捆绑文| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 神明高肉np高h| 国产亚洲精品区| 韩国a级片在线观看| av色网站| 欧美另类xxxx野战| 日韩avxxxx| 黑人荫道bbwbbb大荫道| 适合夫妻晚上看的电视剧大全| 激情综合五月| 打扑克又疼又叫的视频| 日本大尺度无删减在线观看| 日本黄色性生活片| 日韩精品国产精品亚洲毛片| 亚洲欧美久久久| 三级视频在线| 中文字幕一区二区三区精彩视频| av老司机久久| 公交车上粗长挤进去美妇视频| 美女屁股无遮挡图片| 肉色丝袜一区二区三区| 日韩免费不卡av| 欧美激情福利| 久久久久久久亚洲国产精品87| 极品裸体xxxxoooo| 久久久中文字幕日本无吗| av网站播放| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 扒开老师双腿猛进入喷水免费观看 | 国产三级三级a三级| 午夜精品久久久久久毛片| 黄色毛片一级视频| 亚洲国产精品女主播| 日韩精品在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 久久久午夜精品福利内容| 免费高清理伦片在线播放| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡视频| 欧美日韩在线视频| 丰满少妇被猛烈进入| 日本亲与子乱偷ihd| 91嫩草国产线免费观看| 国产精品.xx视频.xxtv| 李小冉三级未删减电影| 折磨小男生性器羞耻的故事| 美女zzzwww色| 激乳放荡的护士2| 总裁囚禁脔到她哭h怀孕| 巨型怪物h蹂躏3d美女| 边做饭边被躁高h小| 国产青榴视频在线观看| av亚洲精华国产精华精| 中文字幕精品一区二区精品| 男生的j捅进女生的p| tickle乳胸视频vk| 7x7x7x7x任意槽| 日本一区二区三区不卡视频 | 亚洲综合久久久久| 被老头摸添高潮呻吟| 欧美xxxx电影| 亚洲三级理论| 潘金莲全黄淫史| av资源网站| 绝色仙子承欢呻吟| 偷拍美女洗澡网站| 久久少妇视频| 国产露脸久久高潮| 伦之荡艳岳第二部| 办公室av| 18视频在线观看娇喘| 女人高潮叫床骚话污话| 日本三级日本三级日本三级极| 女医生毛茸茸丰满呻吟| av亚洲午夜网站福利天堂| 日本护士一级片| 国产综合色在线视频区| 久久久久久久久久久一区二区| 日日av拍夜夜添久久免费老牛 | 免费av在线不卡观看| 老头侵犯小男生肉h| 午夜妇女aaaa区片| 国语黄色录像| 李宗瑞实干贝贝高潮| 少妇灌肠调教日本视频| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 美女露逼图| 8x人成免费入口| 操处女电影| 精品水蜜桃久久久久久久| 久碰人澡人澡人澡人澡| 日久精品不卡一区二区| 善良的少妇4在线观看视频| 老汉噗嗤一声整根全进我的身体| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放1| 性一交一乱一伧一电影| xyx性爽欧美| 老师好紧蕾丝内裤动陈可一| 扒开腿灌牛奶调教杨幂| 永久网站aa毛片| h嗯啊娇喘抽搐男男双龙师生| 免费色av| 欧美a级片视频| 性欧美ⅹxxxx极品少妇小说| 日本一区二区三区免费| 国产午夜成人免费看片| 激情影院久久| 久久天堂网| 国产麻豆又粗又猛又爽又黄的小说 | 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 国产丰满麻豆videossexhd| 一区二区三区免费| 免费观看全黄做爰大片美国电影| 少妇好紧好舒服一区二区视频 | 白丝美女扒开粉嫩尿口的图片| 日本精油按摩做爰hd| 亚洲一区影院| 91久久偷偷做嫩草影院| 欧美日韩一级电影| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 艹逼视频软件| 中国一级黄色录像片| 欧洲奶水xxxx哺乳期| 李小冉大尺度做爰未删减电影| 午夜久久综合| 小川阿佐美pgd606| 伊人av在线播放| 欧美s码亚洲码精品m码| rylskyart少妇人体| 国产精品va在线播放| 神明高肉np高h| 中文字幕va一区二区三区| 美女丝袜啪啪| 年轻漂亮少妇精油按摩| 亚洲三级理论| 淫辱校花校园露出| 国产专区一二三| 精品香蕉久久久午夜福利| 他把舌头伸入我的下面| 揉捏着巨大的乳球艳妇| 综合激情麻豆| 床戏做爰呻吟声| 免费无遮挡男女交性视频| 日本xxxxx片免费观看| 教室内污辱女教师hd| 91黄色精品| 粉嫩av蜜臀av懂色av一区二区| 99久久国产综合精品五月天喷水| 欧美美女性高潮| 欧美6一8sex性娇小hd| 久久艹中文字幕| 国产麻豆剧果冻传媒一区| a级片日韩| xxxx性公交车xxxxⅹ视频| 美女被人操网站| 丰满少妇被猛烈进入高清视频 | 不要了h视频| 欧美6一8sex性娇小hd| 午夜伦情电午夜伦情电影如如视频| 娇妻随军被cao成sao浪贱| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 黄色日皮网站| 性妲己一级淫片免费放| 精品国产不卡一区二区三区| 欧美日韩xx| 蜜臀av国内精品久久久较好效果| 黑人下面好大我高潮了| 强行扒开小受放震蛋器男男| 男男下药顶撞喘嗯啊h男男小说 | 强行玷污漂亮女教师| 欧美男军人激情gay视频| av片在线免费观看| 嗯啊野战h宫交好烫扶她| 黄色影片在线看| 欧美黑人巨大videos精品 | 久久国产精品99精品国产| 亚洲国产精品久久久天堂| 欧美经典一区二区| 91欧美国产| 亚洲国产精品久久电影欧美| 《色戒》汤唯hd在线观看| 一色屋精品久久久久久久久久| 高潮videossex高潮| 亚洲人成免费电影| 女人做爰呻吟娇喘声网站| a级黄色在线观看| 榴莲草莓视频黄丝瓜芭乐秋葵| 中日黄色大片| 自拍伦理片| 国产对白叫床清晰在线播放| 女帝在龙椅上受辱沦陷h| 高h喷奶水1v1糙汉年代| 秋霞av片| 亚洲精品爱爱| 亚洲精品久久久中文| 中国偷窥成熟视频| 亚洲劲爆av| 特级免费黄色片| 疯狂做爰18分钟视频| 一本大道香蕉久中文在线播放| 娇妻被交换粗又大又硬动漫| 被绑在床强摁做开腿呻吟h| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 午夜精品久久久久久毛片| 香港黄色一级大片| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 国产太嫩了在线观看| 噗呲噗呲真爽再深一点| 被高中直男室友猛了一夜| 亚洲欧美日韩在线不卡| 乱l高辣h文一女| 免费观看的黄色| 年轻的女邻居6| 男人日女人逼逼| 高潮h视频| 免费一区二区三区视频| 欧美日本精品一区二区三区| 小俊┅┅快┅┅用力啊男视频 | 男人操女人的软件| 成年人视频欧美| 国产婷婷一区二区三区| 电影院和嗯啊陌生人h| 夫妻日b视频| 詹妮弗露全乳无删减| 肉肉小说h| 色综合久久88| 日本少妇b| 早川濑里奈~极囗交饮精天国| av网页大全| 日韩av在线亚洲| 女人弄爽到高潮免费视频网站| 亚洲人成免费| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 女bbbbxxxx毛片视频| av日韩一区二区| 亚洲乱人伦| 美女网站黄免费| 黄色电影大片| 久久91精品国产91久久| jizzxxxx18hd麻豆| 亚洲国产一线二线三线| 欧美xxxx日本和非洲| 娇妻被交换粗又大又硬影视桃花岛| ass日本白嫩少妇pics| 暖暖视频在线观看日本| 亚洲xxxx天美| sm高肉h调教sp文| 亚洲欧美日韩精品久久| 激情小说亚洲图片伦| 国产麻豆又粗又猛又爽又黄的小说 | 女邻居掀开短裙让我挺进| av91肉丝一区二区电影| 年轻护士2的滋味| 老师让我她我爽了好久网站| 脱了老师内裤猛烈进入在线观看| 德国艳妇丰满bbwbbw| 被室友开菊总被室友玩屁股| 美女黄色的网站| 999亚洲国产精华液| 美女张开腿| 免费特级片| 国产破外女一级视频免费| 成品网站w灬源码最新版| 欧美艹逼视频| 军人粗野h-军人受军人h| 在线伦理片| xxfree性黑人hd4k高清| 干大奶子少妇小说| av在线不卡免费| 我从后面摸着她的双乳| 男女生搞逼| free性欧美皇妇video| 亚洲国产精品久久久久久久| 国产乱国产乱老熟300网址| 老汉娇妻奶水欲| 揉我胸啊嗯~喷水了云韵| 7个男人躁我一个爽| 日本黄色生活片| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 爸妈不在家儿媳妇要和我见面 | lisaannxxxxx大战黑人| 丝袜av网| 抽搐一进一出gif免费| rylskyart裸体pic日本| 粉嫩小箩莉奶水四溅| 二级男女做受片免费| 亚洲国产精品久久久天堂| 激情五月综合色婷婷一区二区| a级黄色小视频| 大尺度做爰呻吟古代| 扒开伸进免费视频| 看看黄色录像| 亚洲国产精品嫩草影院| 亚洲成a人片777777张柏芝| 羞辱绿奴视频丨vk| 柔佳呻吟乳峰喘息高耸入云视频| 小柔在教室轮流澡到高潮视频| bbbbb女女女女女bbbb| 在线免费观看av网址| 国产精品自拍三级| 亚洲女bdsm受虐狂| 国内av在线播放| av片日韩| 国产乱妇4p交换乱免费视频| av免费福利| 亚洲愉拍一区二区三区| 精品国产凹凸成av人导航| 国产黄大片在线观看| 日日夜夜亚洲精品| 性姿势囗交109图片| 精品美女在线视频| 摸丰满大乳奶水www免费| 扒开狂揉羞羞中国| 亚州av色图| 国产乱淫av一区二区| 自拍偷拍视频二区| 在线丝袜av| 女人扒开屁股让男人桶| 把女人的嗷嗷嗷叫视频| 护士japane性护士free| 亚洲福利av| 黑人荫道bbwbbb大荫道| 国产激情小视频| 人人干人人爽| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 非洲黄色网址| 囚禁脔到她哭h尿在里面视频| 调教小说h| 每晚被弄嗷嗷叫高潮| 久久久亚洲熟| 日本高清不卡一区二区三区| 男人用嘴添女人私密视频| 国产亚洲精品精品精品| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 模特私拍内部大尺度视频| 伊人在线视频| 德国a级情欲片在线播放| 国语自产偷拍精品视频偷| 日韩美女av在线| 久久福利影院| 久久综合伊人| 日本护士后进式猛烈动态图片| 大香伊人久久精品一区二区| 免费看裸体黑桃| 柔佳呻吟乳峰喘息高耸入云视频 | 国产乱淫av麻豆国产免费| 青青青在线视频国产| 黄色片在线| 《杨玉环淫史》三级| 免费不卡av| 国产福利一区二区三区在线观看| 嗯~用力啊~嗯~c我~漫画| 娇小12—13毛片| 在线观看国精产品二区1819| 和女邻居做爰伦理| 男女床上搞事情| mm131顶级少妇做爰图| 日本a级无毛| 国产乱妇乱子视频在播放| 色网直播app| 乱l高辣h文一女| 再深点灬舒服灬太大了网站| 人人玩人人添人人澡| 色婷婷综合久久久久中文| 男后菊被女攻h| 爆操老女人| 久久av高潮av无av萌白| 激情电影av| 《高潮》按摩伦理| 91久久久久久久久| 同桌上课把我c高潮了| 日本三级香港三级网站| 日韩v欧美v日本v亚洲v国产v| 男女啪啪做爰高潮全| japanese国产在线观看| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 色哟哟—国产精品| 日韩欧美黄色片| 国产美女自拍一区| 给绿奴戴上贞洁锁调教| 性色av一区二区咪爱| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 午夜片神马影院福利| 91扒开双腿猛进入爽爽呻吟软件| 潘金莲1一5伦理| 欧美一区二区三区免费电影| 军人宫交哭h高潮| 白嫩丰满国产精品| bbbb片| 日本黄带片| 我把五十老女人弄高潮| 国产精品视频全国免费观看| 亚洲精品国产精品乱码不99| 日本黄色电影网址| 夜夜嗨刺激精品| 精品视频在线观看一区二区| 欧美乱大交xxxxx| 永久网站aa毛片| 久久久国产一区二区三区| 精品毛片在线| 少妇捆绑—视频丨vk| 一色屋精品久久久久久久久久| juliaann欧美二区| 丝袜好紧我要进去了视频| 国产激情中文字幕| 军人做爰猛烈全过程| 欧美日韩久久久久| 亚洲精品91久久久久久| 日本黄色电影网站| 在线精品亚洲一区二区小说| 久热国产精品视频一区二区三区| 国产中文欧美日韩在线| 图片区 国产 欧美 另类 在线| 国内美丰满少妇xxxx性ppx| 国产麻豆一区二区三区| 他的巨大狠狠挺进她的身体| av片免费| 国产丝袜美女精品av| 亚洲午夜免费福利视频| 国产精品黄色av| 欧美黄色aaa| 激情午夜av| 三级在线看中文字幕完整版| 夫妻一级生活片| 我把寡妇摸高潮了| 亚洲无人码| 把她日出水来太爽太紧了小说| 少妇bbw揉bbb欧美| 男女日bb视频| 我被继夫添我阳道舒服口述| 国产a网站| av狠狠干| 国产一级特黄| 绿帽淫传h| 久久av秘一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 性xxxx裸体夜总会| 51精品国产人成在线观看| 黄色看片软件| 午夜av影视| 亚洲精品日韩精品| 噜噜噜躁狠狠躁夜夜踟木| 狼人伊人av| 黑人操中国美女| 浴室高潮理伦片| 女m被s玩胸虐乳哭| av在线免费在线观看| jizzav| 波多野结衣高清一区二区三区| 日本电影少妇| av网页在线观看| 爱爱一区二区三区| 大乳女做爰免费观看| 粗大的内捧猛烈进出| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 91av综合| a猛片在免费播放网| 丰满少妇被猛烈进入高清视频 | 国产激情久久| 被主人调教成性玩具h | 午夜精品一区二区三区电影天堂| 羞羞歪歪汗汗嘿咻sss| 动漫做爰全过程片| 欧美乱妇狂野欧美视频| 91破处视频| av免费福利| xxxx69黄大片| 女人十八特级淫片清| 日本做床爱大尺度电影| 和少妇的性事| 毛片基地美国| 人与动物的黄色片| av在线激情| 18做爰免费视频网站| 国产极品模特精品一二| ass人间极品尤物pics极品/人体少巴| 第一次处破女18分钟高清| av一区在线| 黑人猛男3p中国少妇| 色婷婷亚洲精品综合影院| 成年人性生活网站| 日本一级中文字幕久久久久久| 屁屁国产第一页草草影院| h双腿涨灌触手play慎入动漫| 高潮爽粗h抽搐| 国产精品亚洲精品日韩已方| 国产日韩在线视看第一页| jizzjizz亚洲中国少妇| 国产精品免费精品一区| 全篇肉高h护士被c办公室| 国产大片黄在线观看| 久久久综合色| 日本护士黄色片| 男男被到爽无套高潮| 国产精品高潮呻吟久| 欧美黄色aa| 亚洲成a人片在线| 韩国伦理2023| 美女被到爽高潮求饶| 女教师~淫辱の动漫| 三上悠亚被弄到高潮痉挛| 国产精品久久久久久影视| 韩日黄色片| 厨房掀起少妇裙子挺进去| 国产性猛交╳xxx乱大交| 非洲黑人最猛性xxxx交| 亚洲天堂3| 日产成品片a直接观看入| 赵丽颖脱个精光三级| 脱了她的内裤顺手摸了上去| 日本大片免a费观看视频| 亚洲欧美久久久| 亚洲人成网站色www| 加勒比一本色道久久综合亚洲精品 | 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 亚洲色大成网站www永久一区| 肉色欧美久久久久久久免费看| 秋霞av片| 经典三级伦理另类基地| 国产对白女主播勾搭野战在线| 丰满少妇xbxb毛片日本| 国产美女被遭强高潮免费网站| 日本精品日本一级乱黄中出| 男人日女人的逼视频| 亚洲www啪成人一区二区| 成年人免费黄色片| juliaann欧美二区| 亚洲综合色自拍一区| 亚洲视频一级| 欧美乱妇40p| 国产乱老熟视频网88av| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 三一4p嗯啊巨肉寝室视频| 女医生毛茸茸丰满呻吟| 快穿之h啪肉取液系统姜柔| 少妇超碰在线| 夫洗澡公强我了60分钟| 午夜黄色剧场| 97久久精品午夜一区二区| 调教孕妇人妇系列| 亚洲综合日韩精品| 顶级捆绑少妇调教视频| 欧美性日韩| 亚洲精品粉嫩美女一区| 伊人av超碰久久久麻豆| 欧美国产日韩二区| 丰满老妇被猛烈进入在播放| 91插插插视频| 亚洲女同av| 明星后宫艳荡史| 日本不卡一区二区三区在线| 老师露出强行让男生揉小说| 《密爱》大尺度床戏| np浪荡好爽h仙侠| 一女双乳被两男吸| av理论电影| 一级特黄毛片| 日韩一级免费视频| 给女人囗交姿势图| 紧致湿润进入名器少妇| 亚洲成色av| 白少妇丰满bbwbbwbbw| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 爱爱爱插插插| 小柔在厨房被高潮嗯啊| y111111国产精品久久婷婷| 被cao成sao货双性| 都市激情国产精品| 国产精品久久久久久久免费看| 医生h啪肉np文| 亚洲一区有码| 久久久久亚洲美女啪啪| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 丰满的护士hd高清| 女人光屁屁无遮挡的照片| jizz中国少妇高潮出水| 亚洲一级免费毛片| 日本少妇激三级做爰在线| hd女人奶水授乳milk| 欧美日韩免费做爰大片| 欧美激情视频在线观看免费 | 全黄h全肉禁乱公交车日记| 做爰小视频| av在线免费观看av| 催眠侵犯の奶水授乳羞羞漫画 | 性生交大片免费看淑招3| 亚洲黄色av电影| 神马伦理片在线观看| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 黑人强开嫩模又小又紧| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 久久99久久99精品免视看动漫 | ass中国艳妇裸体欣赏| 中国大乳女人的hdmove| 沟厕极品偷拍magnet| 欧美日本精品一区二区三区| 欧洲毛片c区| 流氓软件免费下载| 91性高湖久久久久久久久网站| av在线免费观看国产| 三男一女摸吃奶| 免费的性生活片| 国产边打电话边做对白刺激| 久久国产一区二区三区| 国产xxxx孕妇| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久| 欧美日韩国产在线人成| 黄色应用入口| 77788色淫视频免费观看| 日韩精品人成在线播放| 尤妮丝大尺度av在线播放| 潘金莲三级1到5集| 我和岳的性中文字幕让我把持不住| 中文天堂av| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 深度调教1v1h道具play| 欧美日产国产精品| 夫妻性生活网站| 91麻豆国产视频| 99精品国产在热久久| 天天射天天爱天天干| 日本一区二区三区视频| 国产精品视频免费一区二区| 色悠悠久久久久| 国产亚洲精品综合一区| 亚洲精品图区| xxxx亚洲hd高潮hd护士| 中国黄色录像片| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 操她上瘾小说| 皇色一级片| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 女人和拘做受全程看视频| 男人捅女人视频| 日韩精品中文字幕在线 | 亚洲日本一区二区一本一道| 国产丰满麻豆videossexhd | 色片视频网站| 99国产欧美久久久精品| 指尖相触恋恋不舍| 亚洲国产精品免费线观看视频| 60欧美老妇做爰视频| 久久久性色精品国产免费观看| 男人操女人比| 上瘾未删减版大尺度| 特级a毛片| 日日夜夜操av| 免费又黄又爽又色的视频| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 欧美日本国产va高清cabal| 亚洲精品影视在线观看| 色妞ww精品视频7777| 亚洲精品在看在线观看| 嗯啊~浪荡h互攻男男| 撞击到最深处她抽搐喷水| 91视频男人的天堂| 激情文学h文| 好男人在线社区www| 办公室高h喷奶水荡肉视频| 亚洲电影久久久久| 99久久精品费精品国产| 偷拍美女洗澡网站| 樱桃视频大全版在线观看| 各种含道具高h调教1v1视频| 欧美三级不卡在线观看| 亚洲天堂精品一区二区| 老师好紧情趣内衣视频| 亚洲精品少妇久久久久久| 男人j进女人p| 人妖一区二区三区| 男人女人午夜视频免费| 护士与病人激情做爰视频| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 我去性俱乐部让人调教| 一边摸一边叫床一边爽公交| 肉体与性艳史播放| 中国黄色一级视频| 亚洲精品久久久久久久久| 国产粉嫩一区二区三区在线观看| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室视频| 午夜不卡视频| 教官揉我胸啊嗯h视频| 《浴室激情》在线观看| 久久久国产精品x99av| 欧美亚洲国产精品久久高清| 美女视频黄a全部免费看小说| 日本大尺度无删减在线观看| 欧美裸体xxxx极品少妇软件| 成年人免费观看av| 狠狠撸在线视频| 一边吃奶一边做着爱| 国产亚洲精品久久久久| 色婷婷麻豆| 日韩av在线一区| 久久精品www人人爽人人爽| 污污视频网址| free欧美性xxxxhd天美| 中文字幕一区二区三区红豆| 亚洲天天摸日日摸天天欢| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 国产精品久久久久久久久齐齐| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 奴性少妇下跪被踩头女虐女| 天天草av| 特黄大片又粗又大又暴| 亚洲精品理论片| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| av资源网在线| 免费高清理伦片在线播放| 欧洲高清转码区一二区| 好大好湿硬顶到了的好爽视频| 黑人操亚洲女人| 手机看片亚洲日韩| 美女网站黄| 久久成年人视频| 双性调教抽打花蒂软汁淋漓| 美女靠逼片| 男模裸j照无遮挡网站| 欧美aaaa性bbbbaaaa| 国产性天天综合网| 免费av的网站| 91久久久久久久| 毛片久久久久久久| 性爽19p| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 各种含道具高h调教1v1视频| 女人裸体添荫蒂视频| 太粗太硬小寡妇受不了| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 绝色仙子承欢呻吟| 男的操女的免费视频| 亚洲欧洲一区| 性开放天体浴场xxxx视频| 妹妹我要操| av片免费网站| 人人澡人人爽| 晚秋3d晚秋字谜| h+吃奶+呻吟+调教h| 91麻豆文化传媒在线观看| 性做爰三级二女一男电影| av狠狠干| av片在线免费观看| 亚洲色大成网站www久久九九| 黄色精品在线观看| 日韩黄色免费视频| 国产精品久久久久久妇女| av日韩亚洲| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 国产精品亚洲精品日韩已方| 女人高潮被爽到呻吟| 男人手伸进内衣里揉我胸到爽| 我想看一级黄色| 97久久人人爽人人爽人人片| 欧美一区久久| 李丽珍毛片| 他掀开裙子舌头进去69式| sao货水真多把你cao烂| 国产精品久久久久久爽爽爽| 很黄很黄的视频| 男生女生操视频| 添老女人女人囗交做爰| 污视频在线| 精品国产国产综合精品| 日韩啪啪网站| 性做久久久久久久免费看| 我和岳乱妇三级3| 欧美日韩国产码高清| 痴汉伦理片| 男女互摸很爽下面好湿| 91调教在线| 亚洲色www永久网站| 亚洲国产二区| 男男sm捆绑调教gay视频| 欧美极品一区| 亚洲污视频| 护士巨好爽好大乳给我喂奶 | 免着一级一片| ova《乳色吐息》| 高h各种play调教玩具| 母乳乳汁xxxx| 把女朋友水弄出来视频| 淫童电影未删减版中文字幕| 性少妇欧美| 欧美草b视频| 少妇被啪啪出白浆| 老头做爰xxxx视频| 第一次和丰满女人做爰| auian明星裸体合成pics| youjizz国产精品| 久久久久麻豆| 男人女人啪啪| av理论电影| 透明泳衣是什么| 被主人调教边c边打屁股桃子| 亚洲一级免费毛片| 把极品白丝班长啪到腿软| 伊人久久av| 深夜视频久久| av免费福利| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 国产精品亚洲精品日韩已满| 与少妇激情| lisaannxxxxx大战黑人| 亚洲精品嫩草| 国产裸体bbb视频| 韩国精品毛片| 揉捏女邻居高耸的双乳电影| 成av人片在线观看www| 超级教师2免费版电视剧| 一级黄色裸片| 情趣(巨肉高h)文| 黄色片网络| 啊灬啊灬啊灬高潮了视频3d| 夜玩亲女裸睡的小妍h演员表| 欧美护士性做爰| 被按摩男揉摸的我高潮了| 秋霞在线三级| 操老逼免费视频| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 国产精品久久久久久日本一道| 军人亲女禁欲h| a猛片免费播放| 欧美精品xxxxbbbb| 欧美体内she精高潮| 亚洲国产天堂久久综合| 日本黄色五级片| 国产激情av| 欧美人与牲禽动a交精品| 99精品国产一区二区三区不卡| 午夜影视在线观看免费| 亚洲欧美日韩久久精品| 麻豆视频观看免费视频观看| 久久国语露脸国产精品电影| 美女把男绑起来摸蛋视频| 精品亚洲男同gayvideo网站| 日日夜夜摸摸| 极品撕开美女衣服| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 免费在线观看av的网站| 强制宫交受不住了h| av美人监禁调教石原莉| 性丰满少妇| 久久av高潮av| 精品视频一区在线| 裸体一区二区| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 办公室强行丝袜秘书啪啪| 国产精品视频| 护士巨好爽好大乳给我喂奶| 国产欧美一区二区三区| 浙江台风实时路径发布| 岛国av在线免费看| 日韩av伦理电影| 一级黄色夫妻生活| 日韩三级小视频| 亚洲天堂精品一区二区| 大香区一二三四区2021| 日本三级伦理片在线观看| 91九色蝌蚪视频| 久久久妇女| 国产三点都露的大尺度电影| 三上悠亚被邻居疯狂侵犯小说| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| a伦理 电影在线观看| 夜玩亲女裸睡的小妍h演员表| 《色戒》未删减版汤唯| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 自拍偷拍视频二区| 欧洲亚洲一区二区三区| 97久久精品人人做人人爽 | 吻胸做爰猛烈叫床视频| 亚洲va国产va天堂va久久| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 公交车强摁做开腿呻吟小说| 亚洲免费av网址| 欧美极品少妇感bbbbbb| 国产aⅴ爽av久久久久久久| 久久99精品久久久久久琪琪| 韩国毛茸茸的丰满妇女| 艳妇乳肉亭妇荡乳av| av大片网址| 天天躁日日躁狠狠躁免费麻豆| 把女人的嗷嗷嗷叫视频| jlzzjizz日本丰满少妇| 精品国产一区二区三区四| 韩国性生活一级片| 亚洲啪啪网站| 欧美午夜精品理论片| 欧美人与性动交α欧美精品 | 日韩av中文| av女优天堂| 国产亚洲日韩在线三区| 一区二区免费av| 亚洲国产精品一区二区第一页| 亚洲欧美日韩久久久久久| 26uuu另类亚洲欧美日本| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 公交车扒开稚嫩挺进去小说| 男生坤坤插入女生坤坤| 云缨露出双乳求调教小说| 国产精品另类激情久久久免费| 日大逼视频| 国产欧洲精品亚洲午夜拍精品| 大尺度阿娇被伸进内裤| 含着跳蛋出门h调教| 亚洲精品美女久久久久网站| 在线观看的av网站| 黄色带视频| 国产又黄又爽刺激言情书| 强行扒警花双腿撕烂奶罩视频大全| 国产精品国产精品国产专区不卡| 清冷师尊受被c哭高肉bl| 一级黄色毛片视频| 试看黄色片| 亚洲久热中文字幕在线| 黄色性生活网站| 小雪ktv性欢1~5章小说| 女人天堂av| 国产精品精东影业| 欧美xxxx电影| 一级全黄60分钟免费网站| 超h高h污肉总裁| 亚洲午夜小视频| 女生被c视频| 韩国bj大尺度vip福利网站| 黄色污污视频在线观看| 日韩伦理毛片| 国内自拍欧美激情| 一级特黄aaa大片在线观看| 欧美福利视频导航| 中文字幕亚洲一区| 国产在线观看免费人成视频| 欧洲亚洲精品久久久久| 美女被爆羞羞网站| 真实国产乱子伦对白视频| 日本三级伦理片在线观看| 91天堂视频| 午夜欧美a级理论片915影院| 丰满饥渴难耐老女hd| 久久电影一区二区| chinese国产人妖ts| 日韩av小说| 国产婷婷综合在线视频中文| 成人高清网站| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 色综合久久网| 欧美体内she精视频| 舌头伸进去的我好爽男男| 亚洲欧美日韩综合一区| 色综合视频一区中文字幕| 女人荫蒂被三个男人添视频| 色偷偷av男人的天堂| 就要干就要操| 国产护士hd高潮护士| 日韩三级毛片在线观看| 性生交大片免费看女人按摩| 人人干天天射| 日本乱淫a∨片| 色哟哟—国产精品| 慈禧艳史淫片免费放| 亚洲成av人影片在线观看| 97福利片| 性高潮一级片| 男男高潮小说| 日本黄色片一级片| 久久综合狠狠综合五十路| 亚洲国产精品久久网午夜| 中国妇女裸体交性大片| 丰满性按摩hd| 啊轻点灬大巴太粗太长了绿帽| 三日本三级少妇三级99| av污在线观看| 亚洲线精品一区二区三区| 久久久久区| wwwxxxx视频| 强行挺进美艳老师的后臀| jizz成熟丰满| 欧美日韩精品| 黄色片毛片| 久久在线视频免费观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 公与妇乱理三级电影| 99久久精品费精品国产| 色综合视频一区二区| 女人18毛片a级毛片一图片| 一线二线三线国产精彩乱| 波兰r级《欲燃》电影| 梁朝伟和汤唯的未删减版是哪部剧| 午夜的少妇| 女女女女女女裸开bbbbb| 黄色一级免费视频| 妲己3d同人18av黄漫网站| 黄色成年人网站| 中文字幕亚洲综合久久| 二攻一受4p嗯啊巨肉寝室视频| h漫在线看| 清冷师尊受被c哭高肉bl| 国产乱淫av麻豆国产免费| 老卫和小莹浴室激情视频在线观看| 一级黄色毛片| 性视频网站入口| 我被继夫添我阳道舒服口述| 仙侠师徒h啪肉np文双男主| 好大好爽裙子湿透了视频| 实拍女处破www免费看| 国产一区二区在线免费视频| 日韩精品一区二区三区免费视频| 免费网站观看www在线观看| 国产破处毛片| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 男男喷潮取精20次| 欧美狂野激情性xxxx在线观| 色婷婷视频| 同性做爰电影《夜》在线观看| 在线天堂资源www在线污| 亚洲精品久久7777777| 99久久精品午夜一区二区| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻吟| 精品国产一区二区三区四区在线观看 | sm人妖前列腺高潮视频| 给女s口舌视频丨vk| 亚洲欧美另类色图| 久久综合狠狠| 国产丰满麻豆videos天美| 强制爱h侵犯np| av色网站| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 91黄瓜视频| 色婷婷av一区二区| 黄色资源网址| 国产丰满美女做爰| 综合操日女人逼| 啪一啪操一操| 操大胸美女| 大香伊人久久精品一区二区| jizz精品| 91香蕉国产| 娇妻被嬷嬷调教玉势乳夹玉势| 黄色毛片app| 国产精品综合色区在线观看| 一区二区三区精品在线| 交h粗暴调教小公主h| 天龙八部免费观看全集| 精品综合久久久久久888蜜芽| 一本久久知道综合久久| 他掀开裙子把舌头伸进去网站 | 寡妇一级片| 两个人www在线观看免费视频| 黄色毛片一级视频| 台湾佬中文娱乐22vvvv | 成人免费777777| 欧美亚洲国产精品久久高清| 日本少妇激三级做爰在线| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 天天草av| 国产自产一区二区| 欧美a视频| gogo白嫩大胆大尺度人体| av在线播放网站| 男男互攻高h| 操你啦在线| 成年人午夜免费视频| 小sao货cao得你舒服吗漫画| 国产又黄又爽又色的免费视频| 韩国三级中文字幕hd爱的色放| 三级伦理片在线| 亲嘴激烈床视频大全床 | 《交换做爰》免费看| 星空传媒苏清歌孟若羽| 亚洲国产精品一区第二页| h嗯激情h18视频在线观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 丰满老妇被猛烈进入在播放| 我被老外添得太舒服了| 国产男女激情| 性感美女视频一二三| 后进女神白嫩翘臀进入在线观看| 艹男人的日日夜夜| 久久久亚洲精| 女人被狂躁到高潮白浆| ree性亚洲88av| 免费精品一区二区三区第35| 日韩精品免费av| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| 久久久久久一区二区三区| 日本黄色毛片| 新婚夜将军压在丫鬟冲刺| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 性欢愉2做爰hd| 中国黄色一片| av在线免费播放网址| 很黄的视频网站| av生活片| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 另类老妇性bbwbbw| 7777777做爰视频| 午夜精品av在线| sm丝袜麻麻捆绑调教高潮| 亚洲天堂视频在线| 菊眼被撑开惩罚尿抽打调教| 日本免费视频| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁h男男| 奴性少妇下跪被踩头女虐女| 日本不卡一区二区三区在线| 日大逼视频| 极品颜值美女露脸啪啪| 污污在线观看| free性泰国videos少妇| 女人张开腿让男人使劲躁| juliaann艳星激情办公室| 我和漂亮老师做爰9| 黑丝美女被爆操| 涩涩视频免费| 啊~好爽视频| chinesefemdom舌奴| 久久久久偷看国产亚洲87| 一女两男做爰3p文| 免费播放av| 国产亚洲精品俞拍视频| tube8在线视频| 洗手台的娇喘h| 男男gay羞辱feet奴vk| 国产精品日韩欧美| 少妇作爱bbbb免费看| 亚洲一区av| 加勒比伊人一区二区综合久久爱| 被滋润的少妇疯狂呻吟漫画| 娇妻被交换粗又大又硬产品视频| sao货叫贱点h调教主人h视频| 精品国产男人的天堂久久| 人与动物一级片| 久草av网| 快色视频黄app入口| 亚洲欧美中文日韩在线视频| 性公交车上激情电影| 欧美久久一区| 少妇饥渴放荡91麻豆| 扒下小裙子小内裤揉到爽| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 被添出水全过程口述| 久热国产精品视频一区二区三区| 大佬受自愿被铃口玉势调教| 周慧敏裸体无删减版| 天然巨大乳bbwsex日本| 91插插插视频| 日韩三级欧美三级| 年轻性freexxxx性16| 韩国毛片一区二区三区| 女女互慰吃奶小诱h文| 好大好爽裙子湿透了视频| 《性爽2》未删减版| 国产色免费| 毛茸茸的孕妇孕交xxxx| 国产一区二区三区四区精华| 中国一级女人毛片| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 日本少妇厨房与子伦| 日韩欧美人人爽夜夜爽| 激情小说亚洲图片:伦| 免费污片在线观看| 深夜爽爽爽| a级国产视频| 777毛片| 色诱久久久久综合网ywww| 合租体育老师嗯啊好猛h| 我把美女批日出水了视频| 多人乱p欧美4p刘玥| 韩国黄色小说| 美女被性玩具玩到爽视频 | 性xxxxx泰国娇小| 欧洲黄色片视频| 亚洲免费人成在线视频观看| 帅气校草被下药调教成奴的图片| 三上悠亚被弄到高潮痉挛| 亚洲 欧美 国产 变态 另类| 天天操狠狠操| 韩国毛片手机在线完整版| 女人在床被男人狂躁视频| 国产精品久久久久9999| 三上悠亚高潮| 7777精品久久久大香线蕉| 欧洲免费av| 日本一区二区在线播放| 天天爽夜夜爱| 久久精品国产99国产精品| av黄色网址| 强制侵犯h初次双性| 国产黄色午夜免费电影| 中国极品少妇xxxx做受| 亚洲人成电影网站色www| 麻豆精品影院| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 钻入他的顶端小孔h| 在线观看国精产品二区1819| 日韩久久久av| 护士宿舍之淫指在线观看| 色婷婷午夜| 惩罚揉捏小豆豆不让高潮| 欧洲人的性生活视频| 精品国产一区二区三区久久影院| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 丰满女邻居做爰佐佐木明希| 边做饭边被躁我和邻居| 国产精品视频永久免费播放| 久久夜色精品国产亚洲| 娇妻被黑人玩得喷水小说| 男女艹逼软件| 大胸av女优| 性猛交╳xxx乱大交| 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈 | 色欧美乱欧美乱妇15图片| 成人做爰66片免费看网站| 黄到下面流水的爽文很污的情话| 激烈的打扑克的视频不盖被子| 女人被爽到呻吟gif动态图片| 小婷的放荡生活公交车上 | 中国一级黄绝片| 欧美草逼视频| 久久国产福利国产秒拍| 牝教师4~淫辱の教室| 欧美大码bbw搡bbbb搡小说| 日本大尺度电影无遮掩| 日韩欧美91| 明星换脸自慰喷潮| 强h被cao哭高h打桩机崩溃| 免费av一级| 欧美日韩中文国产一区发布| 潘金莲的两对大乳| 黄色电影大片| 诱人的阿3伦理| 国产乱码一二三区精品| 皇色一级片| 日本体内she精视频| 不要了h视频| 国产在线直播| 啪啪一区二区三区| 国产粉嫩美女无套被中出| 色婷婷av777| chiansea老熟老妇2乱| 日批爽不爽| ((丰满老女人))伦理hd| 国产欧美精品一区二区三区四区| 天天射日日干| 91美女吸乳羞羞网站| 强制榨精龟责榨精男潮| 国产裸体裸乳被免费视频网站| 欧美激情久久久久| 操人的视频| 国产91精品精华液一区二区三区| 农村男女野外做爰视频| 亚洲夜色av| gay男性玩奴sm视频| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 黄色精品视频| 欧美猛少妇色xxxxx| free性老太80hd性bbw| 娇妻当着我的面被4p| 亚洲日韩在线观看免费视频| 日本亚洲色大成网站www久久| 一级红色片| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 日本三极片| 影音先锋制服诱惑| 国产综合色在线精品| 把雪白的岳弄的好爽| 天天做天天爱天天射| 久久久精品午夜免费不卡| 久久久精品国产sm调教网站| 学游泳教练水下c我h| 麻豆av免费在线| 欧美顶级少妇做爰hd| 日本少妇激三级做爰| 青草av.久久免费一区| 小妖精好紧好爽好浪h| 人与动物一级片| 国产精品一区二区无线| 欧美二区乱c黑人| 麻豆免费视频| 含紧一点h边做边走动| 懂色av中文一区二区三区天美| 一线二线三线国产精彩乱| 电影《曼娜艳荡性史》免费观看| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 富豪的性玩物h| 隔壁的少妇| 国产chinasex对白videos麻豆| 可以看av的网站| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 国产又爽又黄免费动画| 美女被娇喘视频| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 张柏芝打开双腿好爽艳照| 肉色丝袜小早川怜子av| 好吊操视频| 一个人看的www日本高清视频| 交换做爰全过程| 高潮调教肉蒂h| 天天做夜夜爱| 黄色网址a| 被绑在床强摁做开腿呻吟h动漫| 亚洲欧美国产精品专区久久| 偷拍亚洲色图| 九色porny丨精品自拍视频| 日本一级免费视频| 好大好湿好硬顶到了好爽抱着视频| 小仙女坐在胯下受辱h| 一个人看的www免费高清视频| freesex顶级少妇hd性欧| 总裁强取甜h高h污肉1v1| 东北老女人高潮大叫痒| 国产农村妇女在野外高潮| 青青草原精品99久久精品66| 55夜色66夜色国产精品视频| 在线偷拍富婆私密高潮| 少妇忘穿内裤被挺进| 他掀开裙子把舌头伸进去添视频| 肌肉壮汉脱裤露出巨大粗爽做爰| 人操人人爽| 生物课当着全班人的面做到高| 免费黄色资源| 色护士av| 成年人网站av| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 少妇口述18厘米受不了| 免费一级特黄毛片视频| gogo人体做爰aaaa| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 少妇下蹲下露大唇58| 看免费毛片| 永久免费av网站| 成年人黄色片| 亚洲综合另类小说色区一| 法国少妇xxxx做受| 黄色夫妻片| 国产专区一二三| 日日操日日射| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 亚洲最大av在线| 肉色欧美久久久久久久免费看| 高潮孕妇videosexfreexxxx| 无遮挡又黄又刺激的视频| 樱桃视频大全版在线观看| 男女高潮又爽又黄又无遮挡| a级片日本| 能在线观看的av网站| 伦理《禁忌5| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 国产九九久久99精品影院| 成年人黄色av网站| 亚洲精品欧美综合四区| 久久精品www人人爽人人| 又粗又大又爽又舒服日产| 欧美性大战久久| 91精品老司机久久一区啪| 精品av在线播放| 日韩一级黄色影片| 农村一级片| 夫妇当面交换作爱91麻豆| 尤物网址在线观看| 91亚洲欧美激情| 欧美日韩精品| 欧美艹逼视频| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 大杂乱小说目录阅读| 韩国床戏又亲又摸| 久久国内精品自在自线| 少妇高潮一区二区三区99| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 粗大猛烈进出高潮视频| 免看黄大片aa| 亚洲三级理论| 91老师片黄在线观看| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 懂色av蜜臀av粉嫩av分| av日韩av| 做爰猛烈叫床91| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 91精品视屏| 亚州av网| 中国偷窥成熟视频| 手机免费在线观看av| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 欧美日韩极品| 久久99久久99精品免视看动漫 | 乱肉妇精品av| 公主双乳浪受被抽打| 日本三级和大肚子孕妇做| 小雪被老外黑人撑破了视频| 免费观看又色又爽又黄的校园| 班长被到爽高潮痉挛动漫 | 中日韩一级黄色片| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 交换做爰俱乐部| 灯草和尚在线阅读| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅在线观看| 欧美三级a做爰在线观看| 8av国产精品爽爽va在线观看| 男女激情动图| chinesebdsm系列国产| 91黄色大片| 亚洲综合激情另类小说区| 韩国床戏又亲又摸| 国产寡妇树林野战在线播放| 不用播放器就能看的av| 妇与子乱肉肉视频最新章节| 天堂免费av| 亚洲中文字幕久在线| 闺房调教h高辣np| 天天躁夜夜躁狠狠躁| 欲妇艳谭电影| 少妇三级高潮hd高清剧| ass日本白嫩少妇pics| 闺房调教被迫h| 亚洲色图欧美自拍| 亚洲欧美中文日韩在线视频一| 精品一区二区三区免费视频| 免费观看的黄色| 亚洲国产精品久久电影欧美| 日韩护士脚交太爽了| 男人的鸡鸡插女人的鸡鸡| 亚洲自拍伦理| 亚洲精品探花| 朱竹清裸体被吸乳网站| 亚洲精品主播自拍| 性xxxxx瑜伽杂技| 人善交ⅴideos欧美1| 精品国内自产拍在线观看视频| 少妇的肉体k8经典| 欧美午夜精品久久久久免费视| 色婷婷av久久久久久久| 国产精品日本一区二区在线播放| 亚洲一级片在线播放| 国产麻豆精品久久一二三| 久久99亚洲精品久久久久| 国产freexxxx性天美对白| 日本理论片午伦夜理片2021主演| 92久久精品一区二区| 99精品国产一区二区三区| 扒开双腿猛进入赵丽颖| 日日骚一区| 欧美区亚洲区| 男生操女生的视频| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 懂色av粉嫩av浪潮av| 饥饿少妇色诱公| 亚洲午夜精品一区二区| 婷婷激情偷拍在线| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 亚洲精品在看在线观看| 少妇交换做爰在线看| 国产午夜成人免费看片| 国产精品免费久久久久影院| 免费a级作爱片免费观看欧洲 | 边走边吮她的花蒂gl| 91性高潮久久久久久久久| 女人被爽到娇喘呻吟视频软件| 和邻居寡妇做爰免费观看| 情欲小说录目伦短篇500| 国产色综合天天综合网| 波多野结衣之双调教hd| 《貂蝉艳史》三级| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 日本福利片| 亚洲精品午夜精品| 强行玷污清纯女服务员| 日韩黄色片子| 国内精品久久久久影视老司机| zzo0与女人裸另类女| 性姿势囗交109图片| 动态啪啪图| 亚洲精品一品区二品区三品区| 一本大道香蕉久中文在线播放| 亚洲美女高潮久久久久| 日韩好片一区二区在线看| 快穿淫交任务| 女人被狂躁到高潮视频在线| 毛片的网址| 舌头在她双腿间搅动gl| 莫妮卡露全乳无删减电影| 免费特级片| 亚洲美女爱爱视频| 三及片日本| 91丨国产丨白丝| 欧美精品一区二区在线观看| 脱岳裙子从后面挺进去在线观看| 久久涩av| 高辣h文乱乳h文按摩| 女女女女女裸体开bbb嘿咻| 欧美日韩中文国产一区发布| 强制爱h侵犯np| 将军边走边挺进公主h| 欧美国产日本高清不卡| 欧美私人情侣网站| 少妇一级淫片免费放4p| 变态浣肠调教一区二区三区在线| 《诱人的秘书滋味2》电影| 99久久综合狠狠综合久久| 同房交换高潮bd| 日本淫网站| 2021久久精品国产99国产精品| 色丁狠狠桃花久久综合网| 同桌硬了让我握住他下面| 亚洲污视频| 少妇一线天| 97久久人人爽人人爽人人片| 快穿之h被cao哭高h奶水视频| 对白刺激国产对白精品城中村| 亚洲精品国产精品乱码不66| 黑人高潮颤抖抽搐痉挛| 三级黄色毛片动作花样看看| 麻豆视频观看免费视频观看| 英国一级片| 97色伦图片97综合影院| 欧美乱妇高清无乱码| 亚洲国产理论| www婷婷av久久久影片| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 国产sm重味一区二区三区| 国产jjizz一区二区三区老人 | 欧洲超刺激的脚交footjob| 女教师《枫可怜》av在线| 少妇的肉体k8经典| 久热这里只有精品视频6| 涩涩视频免费观看| 最新日韩av| 图片区 国产 欧美 另类 在线 | 欧美黑人两根巨大挤入| 幸福宝在线观看| 国产精品亚洲二区在线观看 | 久久a热6| 日韩精品一区二区三区视频| 国产精品-色哟哟| 免费看裸体黑桃| 壮攻被下药成骚受| 男男菊粗肉出入开荤粗文视频| 黄色片网站大全| 国产xxav| 在线精品亚洲一区二区佐佐木明希| 在按摩店和女老板做爰| 男女裸体动态图| 美国一级特黄| 国产片a国产片免费看视频| 久久少妇免费视频| 狗日女人b视频| 欧洲国产伦久久久久久久| 久久久中日ab精品综合| 国内精品久久久久影视老司机 | 日本二区三区欧美亚洲国| 91性高潮久久久久久久| 九色丨porny丨国产精品| 少妇被三个黑人4p| 狠狠88综合久久久久综合网| 女s男m憋精高潮(高h)| 清纯小雨被调教成yin娃 | 精精国产xxxx视频在线播放| 亚洲www色在线播放| 欧美大香线蕉线伊人久久| 办公室挺进美艳老师后臀| 强行挺进美艳老师的后臀视频频| av片网址| 国产精品美乳一区二区免费| 国产精品福利视频萌白酱app| 日本三级欧美三级高潮365| 91片黄在线观看动漫| 亚洲天堂2017av| 久久久久久亚洲精品6919| 国产精品久久久久久久久久红粉| 在线日韩av| 雅典娜当众被迫高潮h高| 动漫男男裸体啪啪漫画| 一区二区av电影| 精品国产一区二区三区免费| 久久伊人一区二区| 浪潮av一区二区三区| 亚洲成a人片77777kkkk| 国产乱了真实在线观看| 女上男下一进一出啪啪60分钟| 人人玩人人添人人澡| 奶水尤物又软又喷奶水h| 国产精品一线二线在线观看| 仙侠师徒h啪肉np文双男主| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 日韩h视频| 各种少妇bbw撒尿农村| 国产精品女教师| 欧美jizzhd69巨大| 女人被男人猛烈进入是怎么了| 一级特黄60分钟免费男女| 扒开美女猛进爽爽的视频网址大全| 91麻豆产精品久久久| 欧洲精品色| 女人被爽到呻吟的床戏| 99久久久精品免费观看国产| 韩国伦理2023| 国产女主播精选av| 男男澡堂69gaysex帅帅| 警花被灌媚药调教成奶牛h文| av自拍网| 欧美性天堂| 久久综合伊人一区二区三 | 和寡妇做爰过程a一片| 毛片一级黄色| 一女三男做爰3p韩国电影| 乡下老妇做爰| 娇妻成了黑人泄欲的工具| 国产综合久久久久| 女知青荒淫性艳史小说| 主人~别揉了~尿了~啊哈网站| 免费看的黄视频| 日韩性生活大片| 舔女人的荫蒂视频| 第一av福利| free欧美性xxxxhd天美| 黄色片播放视频| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫图片 | 少妇口述最爽的3p交换经历| 国产麻豆一区二区| 新婚淫伦小说全| 男女的隐私视频播放| av日韩久久| 龙床上的呻吟浪荡受h少爷| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 《调教女仆》1~3在线观看| 在线看片人成视频免费无遮挡| 国内精品wwwwwww视频高清免费| 亚洲人成未满十八禁网站| 清纯仙子被强行侵犯高h| 免费少妇荡乳情欲视频| 久久午夜av| 精东影业传媒在线观看| 久久天堂一区二区三区| 篠田优中文在线播放第一区| 手机天堂av网| 欧美精品性做久久久久久| 91丨国产丨蚪窝海角社区| 撕开少妇裙子猛然进入| 免费一级全黄少妇性色生活片| av最新版天堂资源在线| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 同桌硬了让我握住他下面| 好舒服好紧| 国产精品精品国产婷婷这里av| 特级西西444www大精品视频| 校花上面好大下面好湿| 免费黄色福利网站| 超碰黄色片| 亚洲精品wwwww| 年轻护士2的滋味| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 97久久久| 亚洲人成网站色7799| 精品久久久久久中文字幕| 国产一区二区三区精品视频| 亚洲精品天天影视综合网| 古代后宫训诫浪荡h肉辣文| 性久久久久久久久久久久久久| 放荡的闷骚娇妻h健身房| 国产高清一区二区在线| 孕妇疯狂做爰电影| 99国产精品99久久久久久| 亚洲第一二区| 老头老太做爰xxx视频| 午夜黄色一级电影| 亚洲中又文字幕精品av| 男人用嘴添女人私密视频| 天海翼一区二区| 乱肉合集乱高h久久爱| 日本孕妇裸体孕交hd| 午夜久久久久| 清纯仙子被强行侵犯高h| 一级红色片| h文肉体暴力强伦轩| 亚洲激情欧美色图| 国产精品久久久久久久久久| 亚洲成色www 久久网站| 久久国产精品一国产精品| 出差愉情电影三级| 狠狠色狠狠色综合人人| 国产亚洲情侣一区二区无| 国产透逼视频| 日韩亚洲区| 《交换做爰》电影| 性国产激情精品| 刺激性视频黄页| 欧美极品少妇xxxx亚洲精品 | 印度黄色一级片| 花蝴蝶电视剧在线看免费豆瓣评分| 30岁的寡妇两个大乳子| 日本护士高潮视频| 《诱人的护士》| 两个富婆裸体按摩到高潮| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 亚洲精品探花| 香港一级淫片高清视频| 欧美一级淫片免费视频欧美辣图| xxxx久久| 女同互打屁股vk| 久久精品99国产精品日本| 美女被啪啪| 久久久久欧美| 亚洲综合在线一区二区三区| 性一交一乱一乱一视一频| 日韩欧美激情在线| 公交车上~嗯啊被陌生人摸| 亚洲精品电影院| 综合精品欧美日韩国产在线| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 少妇勾引管家| 久久久精品免费| 亚洲超丰满肉感bbw| 天天射欧美| 91破处视频| 欲香欲色天天综合和网| 性感美女毛片| 扒开双腿猛进入校花高h的作文| 999国内精品永久免费视频| 自拍亚洲一区| 一级特黄60分钟免费男女| 清宫性史3| 国产周晓琳在线另类视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 狠狠色视频| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 日韩激情网站| 干大奶子少妇小说| 在线观看吃瓜av网站| 99久久人人爽亚洲精品美女| 黑人弄中国女人高潮视频 | 特级黄一级播放| 东南亚毛片| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 免费av网址大全| av网址在线免费| 国产猛男猛女无套av| 巨大乳bbwsex中国| 欧美性metart极品hd| 最好看的2018中文在线观看| 欧美午夜精品久久久久免费视| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 啊~纯欲校花h| av在线免费资源| 成人欧美日韩一区二区三区| 国产一区二区三区小说| 高h全肉np放荡gl百合| 国产午夜精品一区二区三区四区| 亚洲国产拍拍拍拍久久久| 天天做夜夜爱| 性囗交免费视频观看| av免费不卡| 我和邻居四个少妇| 一区二区av| 香蕉午夜福利院| 亚洲色图激情小说| 欧美极品少妇感bbbbbb| 把校花吊起来揉搓双乳漫画| 欧美夫妻性生活视频| 国产黄色亚洲| 精品国产99久久久久久宅男i| 老女人擦他毛茸茸的| 在线观看伦理片| 迅雷电影在线观看| 强行扒开双腿猛烈进入在视频| 国产精品国产三级国产三级人妇| 中国性bbbbbxxxxx| 成人欧美日韩一区二区三区| 狠狠干毛片| 免费的av网站| 美杜莎3d同人18羞羞漫画| 《密爱》床戏高潮| 看尻逼视频| av大片网址| 男女激情动态图片| 跪趴着挨c羞耻叫| 日本黄色图片| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 欧美性孕妇孕交免费视频| 挺进美妇玉蚌深处名器田野的春天| 日韩特黄av| 在线伦理电影网| 一级黄色播放| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | k频道国产在线观看| 思热99re视热频这里只精品| 欧美无毛逼| 少妇高潮一区二区三区99| 好大好紧好硬好硬口述| rylskyart少妇人体| 俄罗斯videodes极品| 性生活免费片| 宫廷嬷嬷高h性具调教| 英国一级片| 91嫩草在线视频| 色综合色狠狠天天综合色| av在线播放不卡| 天天干人人射| 97在线观看永久免费视频| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室| 特大巨交吊性xxxx| 老汉噗嗤一声整根全进我的身体| 欧美性videos高清精品| 好硬凌晨h想做宝贝儿| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 小奶娃h污快穿| 香港一级黄色| 免费看男人露jiji| ririsao久久精品一区 | 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 少妇交换做爰| 又粗又硬做爰特爽公交小说| 美国黄色大片网站| 国产亚洲欧美在线观看| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 亚洲视频色图| 丰满少妇高潮大叫| 亚洲综合自拍一区| 人人澡人人干| a伦理 电影在线观看| 欧美黄色大片儿| 娇妻被邀上台玩多p| 嗯啊熟乳岳怀孕好深| 好吊色在线视频| 亚洲日韩一区二区三区| 性小说视频| brazzers一级精品色视频| 亲子乱v一区二区三区免费看| 国产亚洲美女精品久久久2020| 久久九九国产精品怡红院 | 亚洲视频一区| 神马久久一区二区| 图片区 国产 欧美 另类 在线 | 李小冉三级未删减电影| 欧美性xxxx图片| 丰满性按摩hd| 性做爰过程免费视频美女按店| 久久精品国产久精国产一老狼| 我想看黄色录像| 国产精品免费视频二三区 | av电影手机在线看| 国产精品自在在线午夜出白浆| 被喂了媚药一直做高h| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 日韩av高清| 一区二区免费av| .精品久久久麻豆国产精品| 公车上拨开她湿润的内裤的视频 | 日本成熟…@视频| 男女做羞羞视频观看免费| 浙江台风实时路径发布| 亚洲色图手机在线| 古代王爷性瘾调教(h)| 亚洲欧美日韩激情| 免费看男女做爰爽爽视频| 日日摸夜夜夜夜夜添| 欧美日韩国产在线一区二区| 久久久亚洲一区二区三区| 国产精品涩涩涩视频网站| 欧美激情影音先锋| 高h陪读发生了性关系| 日本少妇b| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 147人体做爰大胆裸体| 我揉着老师白嫩的大乳的漫画| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 香港艳情片| 日韩二级片| 日本三级久久久| 日本激情按摩| 亚洲精品自在在线观看| 哔哩哔哩免费高清在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不99热| 久久国语露脸国产精品电影| 亚洲老女人av| 日本乳汁电影| 国产极品网站| 无码中文字幕日韩专区| 女人裸体做爰视频流水| 一边亲一边摸下面免费观看| 国产极品美女高潮无套| 老头做爰全过程免费的视频| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 性滥交xx欧美hdvideo| 尤物娇妻被老头调教在线观看| 他用嘴给我吃下身的过程| 妓院一钑片免看黄大片| 张开双腿让室友弄爽h文小说| 欧美性受xx| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 青草av.久久免费一区| 富婆一级片| 天天摸天天射| 久久久人人爽| 少妇高h肉辣全集目录| 少妇交换做爰史实| 国产91白丝| 办公室荡乳欲伦交换bd电影| 新婚少妇被大肉楱征服小说| 天堂а在线地址8最新版| 亚洲中文字幕久在线| 师尊屁股扒开给客人惩罚| 韩国大尺度床戏做爰| 大乳boobs巨大吃奶乳水视频| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 一级黄色录像影片夫妻性生活影片| 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ| 色18美女社区| 成年女人免费v片| 国产极品模特精品一二| av毛片小说| 欧美aaaa性bbbbaaaa| av永久网址| 色哟哟日韩精品| wwwxxxxx国产| 日韩少妇高潮抽搐| 妓院一钑片免看黄大片| av手机电影| 懂色av一区二区三区观看| 黄色的视频网站| 高辣h文乱乳h文男男双性视频| 宝贝好紧好爽再搔一点小说| 亚洲综合啪啪| 黑人巨大精品一区二区| 日韩特黄一级片| 日本少妇与黑人| 免费看男生操女生| 各种少妇bbw撒尿后拍| 亚洲一av| 白嫩少妇bbwbbw撒尿| 性欧美猛交69| 宝贝把内衣脱了我想吃你的胸视频 | 亚洲精品456在线播放| 在线日韩av| 亚洲一区二区三区小说| 浴室高潮理伦片| 最新国产在线拍揄自揄视频| 天天操狠狠操| 男人把女人桶爽| av在线免费网址| 性生生活大片又黄又| 洛丽塔之乱淫h侵犯| 偶偶吧美眉网| 变态绿帽h高辣经典文| 伸进班花衣服里揉捏丰满浑圆视频| 男插女青青影院| 日本免费黄视频| 99久久精品国产综合一区| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 插美女视频| 一级伦理已18| 日韩色av| wwwxxxx国产| 国内黄色精品| 精品av在线播放| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 午夜性网站| 公交车强摁做开腿呻吟小说| 黄色日批视频在线观看| 全文都是肉到高潮的小说推荐| 日本成年x片免费观看| 把雪白的岳弄怀孕了av| 李丽珍裸体午夜理伦片| 太粗太硬小寡妇受不了乖女小婷| free性中国hd国语露脸| 是用玉势不是用玉柱| 男人j桶进女人p无遮挡| 三级日韩电影| 免费av看| 亚洲国产欧洲综合997久久| 久久国产精品免费一区二区三区 | 作爱的全过程视频无遮| 免费av的网站| 国产精品videossex国产高清| 二次元被到爽羞羞动漫| 久久精品国产亚洲七七| 和邻居寡妇做爰免费观看| 91片黄在线观看动漫| 日本乱子伦| 香港三级日本三级| 乳揉みま痴汉电车中文字幕| 精品视频在线观看一区二区三区| 犯错打屁股调教丨vk| 久操av在线播放| 一直高潮h1v1| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室| 亚洲精品天天影视综合网| 国产精品污www一区二区三区| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 操操网av| 疯狂做爰呻吟声| 少妇秘书办公室啪啪h| 别揉我啊嗯喷水了视频| 男人和女人差差差视频| 日本靠逼片| 午夜不卡视频| 国产精品欧美精品| 亚洲国产欧洲综合997久久| 日本欧美黄色片| 泄欲的丰满少妇激情| 日本乱大交xxxx公交车| 日本不卡免费一区二区| 高h校园不许穿内裤h调教小说| 日韩作爱视频| 用力哦高潮视频| 性派对videofree888| 三级波多野结衣护士三级| 亚洲精品网站在线观看| 成年片人尤蜜免费视频| 久久爱黑人激情av摘花| av片免费| 国产精品一线天粉嫩av| 涩涩动漫在线观看| 久久综合久久网| 91香蕉视频下载污| 可以免费在线观看av的网站| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 亚洲成av人在线视| 下载黄色小视频| 免费看男阳茎进女阳道播放| 亚欧美一区二区| 成年片黄色日本大片网站视频| 黄色不打码视频| 色婷婷综合久久久久中文| 你看你的水喷得到处都是若若 | 精品一区李梓熙捆绑| 曰本a级片| 女主被病态侵犯高h| 国产亚洲欧美在线观看| 陈妍希三级露全乳在电影| 免费看大黄毛片全集免费| 乱淫校园运动会h| 调教孕妇人妇系列| 亚洲黄色在线播放| 玉势(1v1高h)| 伊甸园精品99久久久久久| 性欧美精品中出| free性护士videos欧美| 男人亲女人下面的视频| 日韩三级免费电影| av在线地址| 扒开女人腿狂躁视频免费| 在线观看av一区| 男生女生在床上做那个| 国产精品精东影业| 巨胸喷奶水wwww贱多视频| xxxx国产一二三区xxxx| 日本孕妇做爰大片| 再深点灬舒服灬太大了网站| 皇帝当众调教床奴h| 国产片a国产片免费看视频| 中曰韩黄色片| 国产黄色片在线观看| 女人爽到高潮视频免费直播软件| 国产老师丝袜被弄高潮| 亚洲色图日韩av| 在线天堂资源www在线污| 西西裸体视频| 警察男男h双腿涨灌play慎入| 新婚夜被五个伴郎强h视频| 国产精品久久久久久妇女| jiizz欧美高潮| 男女无遮挡羞羞视频| 在线看小早川怜子av| 三级做爰全过程| 久久a级片| 三级做爰呻吟太大视频| 免费毛片a线观看| 奶水h圆房~h嗯啊高h文| 99国产精品久久久久久久久久久 | 日本公妇乱偷中文字幕| 最新国产精品久久精品| 91嫩草在线视频| 亚洲成色7777777久久| 亚洲精品一区二区另类图片| 毛片久久久久久久| japanesemature乱熟交换| 亚洲精品日韩精品| 女侠被和尚们强高潮| 正在播放淫亚洲| 性生生活大片免费看视频| 双性少爷呻吟双腿大开np| 粗大的内捧猛烈进出老师下载| 精品国产制服丝袜高跟| 色偷偷视频| 综合色av| 小莹客厅激情| 亚洲色图欧美| 中国性bbbbbxxxxx| 黄色软件成人在线| 性少妇bbwbbwbbwhd| h孕肚玉势软榻上呻吟| 国产白嫩美女在线观看| 久久久电影网站| 尤物h两男一女| 欧美日本啪啪无遮挡网站| 国产白浆一区二区三区院长佳柔| 《三上悠亚被弄到痉挛惨叫视频》| 19禁大尺度做爰无遮挡小说 | 欧美亚洲啪啪| 欧美另类肥妇| 丰满少妇视频| 男人j桶进女人p无遮挡| 男女的隐私视频播放| 夫妻日b视频| 黄色短片视频| 久久久久久久久久久一区二区| 扒开美女狂揉下部视频| 少妇高潮zzzz2电影| 久久精品国产欧美日韩| 中国老女人内谢69xxxx视频| 精品国偷自产在线| 国产精品原创巨作av色鲁| 国产女人好紧好爽| 亚洲午夜激情| 张开双腿疯狂迎合强壮公在线观看| aaaaaaaa毛片| 潘金莲毛片| 啪一啪操一操| 亚洲精品v日韩精品| 班长解开乳罩胸又大又软| 免费的av片| 公交车强摁做开腿呻吟小说| 国产亚洲人成a在线v网站| chinese国产18粉嫩dh| 日韩av一级| 久久久香蕉视频 | 台湾a级片| 人人爽人人爽人人爽| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 久久久精品久久日韩一区综合| 篠田ゆう所有作品番号| 给女人囗交姿势图| 色翁荡熄500篇| 老头亲护士肉体做爰mv| 一边做边爱一边吃奶 | 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 强行蹂躏强行糟蹋| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 精油按摩电影| 美女艺术照片| 夫の目の前侵犯在线播放| 少妇高潮久久| 九七九色丨麻豆| 最新国产在线拍揄自揄视频| 亚洲自拍偷拍一区| av片网址| 月夜直播免费观看| 国产精品国产三级国产a| 妓院一钑片免看黄大片| 99精品国产高清一区二区麻豆| 精品乱码一区二区三区四区| 亚洲精品午夜精品| bbw老妇性hd69式| 国产女人好紧好爽| 久久久三级黄色片| 久久精品免费一区二区喷潮| 军人宫交哭h高潮| 全肉高h湿各种玩具震动| 欧美区一区二区| 黄色录像小视频| 好大用力深一点岳视频| 欧美丰满少妇xxxxx做受| 护士黑人videosex极品| 天堂女人av| 美女扣逼逼视频| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 大白屁股av| 护士交换粗吟配乱大交视频| 天堂网久久| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 欧美裸体按摩| 久久传媒av性色av人人爽网站| 啪啪大秀视频免费观看| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力玉帝| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| av片手机在线观看| 国产激情小视频| 97精品欧美91久久久久久| mm131极品尤物美女无胸罩| 娇妻被交换粗又大又硬产品视频| 90后小情侣出租屋内啪啪| 国产色多传媒网站| 聊斋艳谭电视剧在线观看免费| 被禽受继夫肉上瘾| 深夜视频国产| 九色porny国产| 91黄色精品| 免费有色视频网站视频| 女教师~淫辱の教室动漫免费观看| 操人的视频| 欧美性fer办公室秘书| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 乱精品一区字幕二区| 1v1粗口巨荤h| 美少女战士黑犬兽| 色吧电影网| 欧美黄色性生活| 美女被男生猛戳视频| 就要日就要操| 欧美乱大交| 亚洲网老鸭窝男人的天堂| 放荡娇妻肉交换h文章| 亚洲成a人v| 一色屋精品视频在线观看网站| 挪威xxxx性hd极品| 日韩a级片| jzzijzzij日本成熟少妇| 亚洲欧美日韩激情| 他用嘴给我吃下身的过程| 人和动物的黄色片| 极品肌肉警察粗大h| 米奇7777狠狠狠狠视频| 女人与公拘交酡过程| 丝袜少妇小说| 国产a一区二区| 性久久久久| 日本三级香港三级| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 狂c躁到翻白眼高潮失禁| 日本少妇裸体bbbbb肉交| 刘亦菲久久免费一区二区| 性生活一级故事片| 天天干天天射综合| 免费看色片网站| 免费不卡av| 国产一区二区精品在线| 欧美大肚子孕妇做爰| 亚洲乱亚洲乱妇| 揉捏她饱满的双乳呻吟视频| chinesexxxxhdvideos麻豆| 拍拍拍无遮挡高清视频在线小说| 人鬼交h文| 思思99re6国产在线播放| 韩国一级片在线免费观看| 三男操一女| 我要看黄色录像片| 成年片黄色日本大片网站视频| 免费观看全黄做爰大片国产| 日韩顶级毛片| 国产一区二区三精品久久久无广告| 国产高潮流白浆视频| 天天射欧美| 三上悠亚陪上司出差被要了在线| 狠狠狠色狠狠色综合| 97影院在线观看免费播放电视剧大全| 男女私大尺度视频| 一个人看的www免费高清视频| 日本少妇一级| 护士娇妻被老外蹂躏| 国产精品免费精品一区| 在线免费av网址| 色视频在线看| 日韩不卡av| 揉我胸啊嗯~第一次| 粗大的内捧猛烈进出的app| 性生生活实战片| 男~女~乱~交| 娇妻被朋友在客厅呻吟h| 日本一本免费一区二区| 被滋润的少妇疯狂呻吟漫画| 同性女女互摸吃奶互慰黄漫| 赵丽颖脱个精光三级| 嗯~啊~弄嗯~啊h高潮视频| 激情闺蜜少妇交换| 欧美夫妻性生活电影| 色一情一乱一乱一区91av| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 中国人xxxx片99ww| 嗯啊喷奶水h古代1v1| 精品午夜福利在线观看| 极品少妇xxxxⅹ另类| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放1| 亚洲国产欧美在线成人| 国产aaa大片| 亚洲一区欧美| 美女被到爽高潮求饶| 古代粗壮h灌满公主| 享受年轻漂亮少妇肉体 | 欧美日韩精品久久久免费观看| 巨乳女教师的诱惑| 精品综合久久久久久888蜜芽| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 性福利视频| 被按在床边打屁股调教视频| 多男操一女视频| 小早川怜子av一区二区| 亚洲午夜免费福利视频| 特级西西444www大精品视频| 伊人久久av| 绿帽淫传h| 男女摔角裸体性战| 黄色片免费看视频| 天堂va在线高清一区| 久久久久久久久毛片精品| 男男草逼视频| 玉势h圆房~h嗯啊高h| 国产精品人八做人人女人a级刘 | 浪荡1v1高h| 太紧了夹得我的巴好爽| 日本韩国三级黄色片| 欧美激情免费看| 女同女同99hd| 99污视频| 年轻的朋友3免费版在线观看 | 把老女人弄高潮七次| 日韩护士脚交太爽了| 日本免费视频| 厨房掀起裙子从后面进去作者| 隔壁老王av在线| 成年性生交大片免费看| 夜夜操夜夜干| 成人免费视频一区二区三区| 攻哄着给受做扩张h| 在线高清无卡码| 男生女生操视频| 黄色片免费看视频| 精品国产乱码久久久久久影片| chinesebdsm系列国产| 在线观看免费av片| 丰满少妇xoxoxo视频| 刘亦菲黄色小说| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香app| 男攻把男受弄到高潮视频| 欧美黄色性视频| 被陌生人进入直接就高潮了| 男人和女人啪啪的视频| 久久av一区| 白嫩的freesexhd多水| 羞辱跪骚玩校园h| 午夜日韩福利| 97色精品视频| 很黄很色视频| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 黄色视屏av| 性国产videofree极品| 朋友交换做爰3| 国产精品v欧美精品v日韩精品| xxxxx黄色片| 国产性猛交╳xxx乱大交| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| jk情趣女仆白丝下面被揉| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 真实国产乱啪福利露脸| 苗族女chinese偷拍bbw| 黄色的视频网站| 龙h啊~嗯啊h巨肉高h视频在线| 国产裸体bbb视频| 中国女人与黑人做爰| 男男吃奶玩乳尖h文| 《办公室高潮秘书2| 亚洲日本va中文字幕| 特级毛片在线播放| 我和情人做她叫床声太大| 幸福花园纤细的爱| 少妇边喂奶边被躁bd小说| 91中国少妇被黑人xxxxx| 韩国av一区| 极品美女娇喘呻吟热舞 | 乱h高h女短篇| 夏目彩春av一凶二区在线播效| 成人免费一区二区三区| 黄色片69| 黄色毛片黄色毛片| 偷妻之寂寞难耐| 高肉h护士办公室play| 男人的天堂av女优| 小的p好紧好紧小说| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 午夜三级a三级三点在线观看| 午夜三级三a三点三级三线| 国产精品ssss在线亚洲| 小情侣高潮偷拍合集视频| 国产精品久久久久久久久齐齐| 在线天堂中文在线资源网| 国产精品igao为爱做激情| 天天干人人插| 亚洲一区二区久久| 小东西你好湿| 黄色录象片| 国产欧美精品一区二区三区四区| 一级黄色片中国| 三级毛片网站| 日产亚洲一区二区三区| 亚洲欧美日韩久久久久久| 澳门黄色一级片| 日本xxxx18| 黄色影视频| 91亚洲国产视频| 一级黄裸片| 国产伦理一区二区| 亚洲视频男人的天堂| 91黄色下载| 91丝袜超薄交口足| 日本欧美视频在线观看| 少妇一级淫片60分钟一| 亚洲欧洲巨乳清纯| 泰国做爰视频| 恐龙星的比基尼女孩| 一二区av| 少妇边喂奶边被躁bd小说| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 成年人三级视频| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 对白刺激国产对白精品城中村| 自拍偷国产| 久久av高潮av无av萌白| 后宫妃h狠狠肉| 深夜三片日剧大尺度| 131美女爱做视频| 宅男噜噜噜66一区二区66| 成人三级做爰视频在线看| 美国三级日本三级久久99| 娇妻玩4p被3个男人玩4p小说| 91精品老司机久久一区啪| 日本一级作爱片| 91香蕉视频黄色| 久久久精品波多野结衣| 男按摩师舌头伸进去了| 欧美电影一区二区| 好色先生黄色软件| 精品久久久久成人码免费动漫| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 亚洲一区二区三区国产好的精华液| 色多多app污| 性xxxxx瑜伽杂技| 91视频一区二区| 护士好紧开裆蕾丝内裤| 大胸主动喂奶h| 亚洲丝袜一区二区| av在线综合网| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 国产色婷婷精品综合在线| 宫部凉花所有av在线播放| 一本色道88久久亚洲综合加勒比| 亚洲欧美久久久| 日本三级理伦片| 国产周晓琳在线另类视频| 精品久久久久成人码免费动漫| 黄色免费视频在线| 性生交大片免费全毛片| 将军的小娇妻hh…嗯啊| 人与动物一级片| 脱老师内裤摸她黑森林视频| 成人国内精品久久久久一区| 日韩黄色毛片| 丰满少妇被粗大猛烈进| 亚洲成a人片在线播放| 少妇与公做了夜伦理| 亚洲精品久久久蜜臀下载官网| 午夜国产福利看片| 337p嫩模大胆色肉噜噜噜| 亚洲三级理论| 伸进她的小内裤疯狂揉摸没声音| 双性调教抽打花蒂软汁淋漓| 办公室肉文| 啊啊好爽视频| 护士放荡h文系列| 三级做爰全过程| 嗯啊h客厅伦女小惠| 色小姐色小姐| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女视频| 欧美中文字幕无线码视频| 快穿之h被cao哭高h奶水视频| 女人帮男人橹视频| 久久污网站| 黄色片日批| 91久久人澡人人添人人爽| 好湿好紧太爽了h王爷视频| 美女搞黄app| 申鹤被到爽高潮痉挛动| gogogo高清免费完整版有一首歌| 娇bbb搡bbbb揉bbbb| 欧美三级在线播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 啊啊啊好爽视频| 篠田ゆう所有作品番号| 欧美乱视频| 亚洲欧洲闷骚av影院一路一风| 日日摸日日操| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 欧美国产激情二区三区| 性爽19p| 少妇性色午夜淫片aaa播放5| 一级红色毛片| 男女互操网站| 亚洲人成网站在线播放2019| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 亚洲一区二区三区国产好的精华液| 日韩一av| 一级特色大黄美女播放| 日日射夜夜操| 男的操女的国产| 申鹤被扒开腿做同人漫画| 午夜狠狠干| 美丽的姑娘观看在线播放| ass艳照大乳裸体| 午夜伦理久久| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 国产jizz| jizz欧美性| 性欧美videos武则天| 77788色淫视频免费网站| 亚洲精品四虎| 日本靠逼片| 成人免费看片又大又黄| 我和亲女在客厅作爱h在| 公交车上荫蒂添的好舒服的视频| 国产单亲乱四川91| 乱淫催眠校园h| 久久在线视频免费观看| 四个富婆裸体按摩高潮| 久久人人超碰| www.久久爱.com狼人| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 激烈的男同h| 欧美性fer办公室秘书| 欧美性极品少妇xxxx| 欧美午夜a| 欧美做爰全过程免费观看| 操老女人的全过程| 欧美丰满白嫩bbw激情| 周慧敏裸体无删减版| 老色批av在线精品| 欧妇女乱妇女乱视频| 国产精品自拍av| 少妇帮打了飞机经历| 日本久久一级片| 日韩三级欧美三级| 脱了老师内裤猛烈进入| 久久综合99re88久久爱| 懂色av蜜臀av粉嫩av| 人人爽人人插| gogogo高清免费观看| 欧美一级淫片丝袜脚交| 一边喂奶一边挨cao| 日韩黄色在线免费观看| 夫の目の前侵犯在线播放| 久久久人人爽| 狂躁美女大bbbbbb黑人| free性丰满hd| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 亚洲人成中文字幕在线观看| 把女朋友水弄出来视频| 在线精品国精品国产尤物| 张开双腿疯狂迎合强壮公在线观看| gay调教贱奴gⅴ丨ⅴk| 97在线观看永久免费视频| 特级aaa毛片| 艹逼视频软件| 久久国产精品二国产精品| 娇小12—13毛片| 爱情一级片| 护士宿舍之淫指在线观看| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 日本三级动态图| 国产精品你懂的在线播放| 嬷嬷开宫苞调教h古代| 欧美少妇网| 欧美久久精品一级c片| 91九色国产蝌蚪| av小说在线免费观看| 特种兵猛撞h花液h深双性| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠照片 | 亚洲午夜久久久影院伊人| 久久久亚洲精品视频| 99久久精品国产综合一区 | 亚洲涩涩视频| 少妇被爆操| 一女双乳被两男吸| 下载香港一级片| 艹逼视频免费| 嗯…啊熟乳岳怀孕好深| 曰本护士hd丰满护士| 中文字幕av二区| h文肉体暴力强伦轩| 女性向av在线| 国产精品网站在线观看免费传媒| 中国chinese军人xx呻吟| 吃奶爱爱动态图| 男女激情动态图片| 中国一级特黄| 国产精品视频全国免费观看| 三级影片美国| 国产精品99久久久久久猫咪| 国产偷窥盗摄一区二区| 91黄色一级片| 色一情一乱一伦一区二区三区| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 日韩去日本高清在线| 少妇浪妇荡欲小说| 欧美日本道一区二区三区| 精品久久久久久久久亚洲| 26uuu另类亚洲欧美日本| 国产夫妇肉麻对白| 亚洲经典激情春色另类| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇赵得三| 欧美亚洲综合一区| 欧美人与禽zozzo性伦交| 给女s口舌视频丨vk| 成人艳情一二三区| 欧美日韩免费做爰大片人| 按摩hdxxxxhd| 欧美黄色片在线播放| 国产天堂亚洲| av免费入口| 91婷婷精品国产综合久久| 《交换做爰》电影| 男生女生叉叉| 美美女高清毛片视频免费观看| 人人澡人人插| 国产情侣草莓视频在线| 触手人蛇交高h嗯啊污文bl| 黄色毛片一级视频| 日本高清视频www| 淫辱调教少妇娇妻| 久久久电影网站| 神马影院理伦片| 热re99久久精品国产99热| 打美女白嫩光屁屁调教| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 日本乳汁电影| av色亚洲| 老师露出强行让男生揉小说| 全黄h全肉禁乱公交车| 911毛片| 欧美亚洲三区| 久久综合九色综合久99| 国产精品宾馆| 中文字幕亚洲无线码在线一区| www在线观看视频| av国产一区| 国产乱人乱偷精品视频| 欧美在线a视频| 百合h啪肉np文〈肉| 好吊色在线视频| 他的巨大狠狠挺进她的身体| 留守少妇无力反抗呻吟| 久久久久综合狠狠综合日本高清| 在线看伦理片| 国产天美av| 污污的视频免费观看| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶软件| 亚洲精品男人的天堂| 女人与拘做受14时| 绿帽羞辱视频丨vk| 精跪趴灌满h室友4p动漫| 亚洲精品女人| 91美女片黄在线观看成欢阁| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 美国少妇性做爰| 亚洲xxoo动态深夜gif网站| 息与子猛烈交尾一区二区| 麻豆av一区| 房奴试爱42分钟的床戏| 亚洲精品亚洲人成人网| 插美女视频| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 香蕉视频一区二区| 男女午夜网站| 男男性行为免费视频播放| 校园教室h被c高潮np| 宅男噜噜噜66一区二区66| 催眠侵犯の奶水授乳羞羞漫画| 91黄色看片| 永久黄网站色视频免费直播| 欧美无毛视频| 一区二区三区在线影院| 真实的和子乱拍视频| 再深点灬舒服灬太大了网站 | 毛片毛片毛片| 亚洲欧洲日韩| 伦理大片在线观看| 调教小太正黄腐文h| 仙尊被强行糟蹋过程h| 女人喂奶给老头吃伦理| 精品国产凹凸成av人导航| 久久久久国产亚洲| 天天做天天爱夜夜爽| 亚洲人辣妹窥探嘘嘘| 日本精品毛片一区视频播| 将军书房吸奶水1v1| 调教高潮小说| 女特工被强行糟蹋过程| 黄色网app| 伸进她的小内裤疯狂揉摸没声音| 国产精品女主播一区二区三区| 欧美三级日韩| g点强制高潮惩罚| 国产裸体写真av一区二区| 国产黄色录象| 宝贝张开双腿进行粗暴的| 久久天天色综合| 少妇交换做爰俱乐部| 久久18videosex性极品| 翘臀后进少妇大白嫩屁股视频| 用力哦高潮视频| 日本a级黄| 性福利视频| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 啊┅┅快┅┅用力潘金莲| 簧片app| 欧美极品少妇xxxxⅹ免费视频| 免费av在线网站| 以色列最猛性xxxxx视频| 给岳m洗澡勃起| 高h巨肉唐三受| av免费在线观看网址| 打扑克牌的剧烈运动免费软件视频| 性中国videosfree另类| 欧美人与牲禽动a交精品| 欧美日韩逼| 男人高潮叫床声嗯啊mp3| 黄色小说流水| 男人操女人下面视频| 国产精品麻豆果冻传媒在线播放| 久久日本三级韩国三级| 男人女人真曰批的视频无遮挡| 少妇与公做了夜伦理| 91色图片| chinese色诱顺丰员gay| 日本美女搞黄| 奶水尤物又软又喷奶水h| 精品一区二区三区在线观看| 国产乡下妇女三片| 色悠悠久久久久| 男人日女人的逼逼| 3d啪啪动漫精品少妇| 浴室里强摁做开腿呻吟| 99国产精品永久免费视频| 一区二区三区国产亚洲网站| 波多av在线| 久久久久国产精品嫩草影院| 三上悠亚被邻居疯狂侵犯小说| 中文字幕亚洲情99在线| 国产高清无套内谢免费| 渡边夏菜大尺度做爰电影| 日本黄色性生活片| 天堂国产永久综合人亚洲欧美| 男男澡堂69gaysex帅帅| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| 日本护士丰满hd高清| 色www性张柏芝国产| 动漫玉足吸乳羞免费网站玉足| 艹男人的日日夜夜| 一区三区在线专区在线| 国产精品美女久久久久久久| 色拍拍欧美视频在线看| xxxx中文字幕| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 狠狠色伊人亚洲综合网站野外| 黄色看片软件| 男后菊被女攻h| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 日本少妇色| 少妇丰满bbwbbwbbw| 《婚前试爱》高潮视频| 欧美xxxx8888| 女人被舔全过程免费视频| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚| 黄色小说在线免费观看| 国产乱xxxxx97国语对白| 久久亚洲激情| www.av网| 欧美男男互操| 绑在床头双腿大分强行侵占| av成年人| 解开老师裙子猛烈进入| 亚洲国产精品一区二区久久| 天天射天天干天天舔| 欧美精产国品一二三类产品特点| 亚洲一区欧美一区| 日本艹逼视频| 女人被男人做到高潮视频| 亚洲精品久久久中文| 男生的插入女生的| 韩日免费av| 猛男受被cao哭扩张打屁股| 欧美操老逼| 色婷婷亚洲精品综合影院| 好爽好紧老师别夹口述| 斗罗疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 女人和拘做爰正片视频| 在线免费播放av| av网址你懂的| 埃及艳后h版成c人版在线| 抽搐一进一出gif日本| 免费成人黄色网| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 天天躁日日| 校园乱淫系列合集| 播放黄色影片| 黄色短片免费| 小受好爽要高潮了再深点小说| 两个女人裸着互摸吃奶| 中国丰满少妇毛茸茸| 免费看男人撒尿露jiji| 久久伊人电影| 91丝袜护士强制脚交| 欧美激情一区二区三区在线| 印度少妇野外做爰免费| 啊啊啊用力操视频| 学游泳教练水下c我h| 两个女人互添下身视频在线观看| 中国性bbbbbxxxxx| 欧美伦理电影一区二区三区| 小sao货撅起屁股扒开c打视频| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 激情综合五月丁香亚洲| 可以看av的网站| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 性福利影院| 午夜激情爱爱| 午夜激情久久久| 捆绑羞辱调教一二三区| 葵司av三级在线看| 久久亚洲福利| 都市激情av| 发骚撅高调教h文| 宫女淫春3| 国产日本亚洲| 日日射夜夜操| 爽死你个放荡喷奶水的小淫货| 国产sm重味一区二区三区| 欧美亚洲少妇| 黑人一级电影| 亚洲黄色录像| 马来西亚毛片| 又色又污又爽的gif动态图| 女主性瘾放荡的np文暴露| 男女互操视频| 啊啊啊用力操视频| 成人交性视频免费看| 一级片特级片| 成年片人尤蜜免费视频| 国产美女自拍一区| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 《交换做爰》免费| 国产欧美日韩视频怡春院| 国产剧情av在线| 中文字幕自拍偷拍| 《诱人的护士》| 成年人色片| 色婷婷激情| 他扒下我的内裤就进去了视频| 亚洲国产欧美日本视频| 梦乃爱华av| 人善交ⅴideos欧美1| 少妇高潮大叫好爽欧美xx| 亚洲精品久久7777777| 日韩黄色网址| 污视频在线| 欧美涩涩网| rylskyart极品人体少妇| 在线看免费av| 国产三级三级a三级| 国产国产精品人在线视| 四季av一区二区凹凸精品| 欧美黑人多人双交| gay男性玩奴sm视频有| 男男全肉小说网页| 男男全肉啊无遮挡h动漫| 夜夜做天天干| 久久伊人麻豆| 男人添女荫道口喷水视频 | 操大长腿美女| 毛片一区二区三区| 国产尤物视频在线观看| julia一区二区在线播放| 日韩在线永久免费播放| 欧美h视频在线观看| 老师露出强行让男生揉小说| 顶开肿胀呻吟声粗喘| 亚洲欧美强伦一区二区| 天天做天天爱天天爽综合网| 黄色影院在线看| 日韩两性视频| 扒开黑女人荫蒂毛茸茸| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 免费三级伦理片| 制服丝袜电影一区二区| 日韩大片黄色| igao激情视频| jzzijzzij日本成熟丰满| 护士与病人激情做爰视频| 国精日本亚洲欧州国产中文久久| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大嗯好和艳妇| 日韩av在线亚洲| free性video法国极品| 淫影视改h文小说| 天堂资源在线www中文| 韩国性猛交| 嗯…啊熟乳岳怀孕好深| 国产精品xxxx喷水欧美| 少妇bbbbbbbbb| 性插图互舔| 性久久久久久久| 亚洲色图自拍| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 国产美女www爽爽爽网站| 亚洲性少妇| 男人日女人bb| 亚洲一区二区三区含羞草| 免费艹逼视频| 毛片网站网址| 亚洲a∨精品一区二区三区| 操操网av| 高肉h护士办公室play| 少妇边喂奶边做边爱| 拍真实国产伦偷精品| 国产aaaaaa毛片| www看片网站| 久久午夜av| 一线二线三线国产精彩乱| free性泰国videos少妇| 女搜查官av| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 国产艳妇疯狂做爰视频| xxxx.国产| 互换娇妻爽文100系列电影| 国产大屁股喷水视频在线观看| 日本高清二区视频久二区| 和粗大男人做爰过程| 伦之荡艳岳第二部| 女人被狂c躁到高潮呻吟免费视频| 97浪潮性色91久久久美川| 男人操女人下面| 男人操女人的逼视频| 日本精品久久久久中文字幕| 国产精品久久久久久久久绿色| 和哺乳期妇女做爰小说| 91视频一区二区| 天天做天天摸天天爽天天爱| 男人添女荫道口喷水视频 | 人人玩人人添人人澡超碰| 日本在线黄色电影| 国产破外女一级视频免费| 乱子伦av| 国自产偷精品不卡在线| 黑色丝袜大胸秘书办公室激情| 日本在线黄色电影| 少妇挑战黑人3p| 天天射天天干天天插| (粗口 调教 高h)主奴小说任| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 中国老女人内谢69xxxx视频| 可以看的av网站| 密月大尺度做爰未删减电影| 女律师含羞沉沦h文| 亚洲成aⅴ人片在线观| 成人区精品一区二区婷婷| 免费网站看av片| 淫影视改h文小说| 午夜dj福利| 我在厨房摸岳的乳hd在线观看| 丰满少妇性滥交| 高清freexxxx性国产意思| 中国黄色三级| 楼道里被猛烈的进出h| 色视频亚洲| 欧美夫妻性生活视频| 蜜乳av.com| 多强被c到爽h电影| 美女草逼网站| 日韩一级淫片| 国产黄色视屏| 挨cao日常调教h| 疯狂做受xxxx国产| 久久久亚洲高清| 91香蕉污| 欧洲成人一区二区三区| 性生活三级视频| 欧美黄色a视频| 男人和女人日比视频| 8x8x国产一区二区在线观看| 可以免费观看的av| a级国产视频| 国产日韩精品一区二区三区在线| 浴室高潮理伦片| 欧美精品一区二区在线观看| 美女丝袜啪啪| 将军边走边挺进公主h| 91视频久久| 亚洲丝袜一区二区| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 成片免费观看视频大全| 国产精品福利视频萌白酱app| 亚洲国产精品久久久久久| 娇妻h肉肉军婚| 人人玩人人爽| 欧美一级少妇aaaabbbb| 一区二区三区不卡av| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 国产精品爽黄69天堂a| 日本人丰满xxxxhd糟蹋| 在线激情高潮视频| av毛片一区| 小东西都湿透了h| 美女mm131爽爽爽| 性生活视频黄色| 国产特级黄| 人人射人人澡| 一边亲一边摸下面免费观看| 久久日本理伦片aaaaaaa| 男人把女人桶爽| 嗯啊好爽视频| 91av视频在线播放| 日韩电影一级片| 扣逼小视频| av在线免费观看大全| 赵丽颖脱个精光三级| 熟睡被义子侵犯在线中文字幕| 妲己3d同人18av黄漫网站| 男女全黄做爰文章| 日本大乳三级在线观看| 黄色av免费电影| 女子初尝黑人巨嗷嗷叫| 长城小队(上)(中)(下)| 亚洲一区av| 美女极度色诱图片www图库| 奇米影视7777久久精品人人爽| 国产欧美日韩久久| 丰满女人性猛交| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 91九色在线视频| 欧美国产综合欧美视频| 久久久精品| 小秘书夹得好紧太爽h大肉乳| 色综合久久久久综合体桃花网| 色视频在线| 古代粗壮h灌满公主| 撒尿free性hd| 日本男女激情视频| 美女被吸乳得到大胸app| 小黄文肉肉| 国产精品久久久久一区二区三区| 全黄裸体片一线全黄裸体片| 国模季玥超大尺度啪啪| 男女搞逼视频| 欧美亚洲一区| 亚洲日本一区二区三区在线| 三级理论片| 亚洲国产精品成人久久久| tube8在线视频| 大山深处伦欲小说| 无遮挡又黄又刺激的视频| 91扒开双腿猛进入爽爽呻吟软件| 性少妇bbwbbwbbwhd| 欧洲亚洲精品久久久久| 久久伊人一区| 农村少妇无套内谢免费| 久久久99久久久国产自输拍| 激情闺蜜少妇交换| 亚洲欧洲日韩| 男女黄色网| 国产偷自视频区视频| 黄色电影网站在线观看| 日本乱hd高清人妖| 国产欧美精品一区二区三区| 女人18毛片a级毛片一图片| 国产麻豆精品久久一二三| 亚洲激情短视频| 日本丰满freehdxxxx| 一区二区av| 宝贝乖喷出来别忍| 999国产精品999久久久久久 | 香港大尺度床戏激烈| 麻豆伦理片| 男生女生操视频| 艹逼视频软件| 黄色不良视频| 日韩av色图| 韩日一级片| 惩罚含精入睡h| 抽搐一进一出gif日本| а√天堂资源中文在线官网九色| 娇妻被交换粗又大又硬产品介绍 | sao货被使劲cao蹂躏 | 日韩av综合| 伦理电影在线| 欧美体内谢she精2性欧美| 两个男生做酿酿酱酱的视频| 亚洲精品久久久久久久蜜桃| ((丰满老女人))伦理h| 国产极品美女高潮无套av个| 久久99国产精一区二区三区| 操操操免费视频| youjizz.中国丰满少妇| 好吊色欧美一区二区三区四区| 女人18毛片a级毛片| 亚洲天堂3| 最新日韩av网址| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 久久av秘一区二区三区| 日韩大尺度电影在线观看| 中国少妇的呻吟xvideoshd| 墨雨云间免费观看完整版| 青草青草久热国产精品| 日韩av在线免费播放| 丰满少妇大乳高潮高清| 整夜不拔h调教s尿| 欧美亚洲国产一区二区三区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠照片| 爱爱伦理片| 日本特级片| 久久综合久| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 开心色99xxxx开心色| 日韩小说av| 性xx色动画xx无尽画廊| 日本欧美黄色片| а√天堂8资源中文在线| 中国人xxxx片99ww| 儿妈让你弄个够| hongkong在线观看一区| 互换娇妻呻吟hd中文字幕jun| 小说爱爱高潮描述| av电影一区二区| 被按在床边打屁股调教视频| 秋霞一级全黄大片| 免费看裸体黑桃| 自愉自愉亚洲| 黄色在线网站| 你真湿真紧好爽habo百合文| 日本午夜免费福利视频| 欧产日产国产精品99| 《年轻护士2》中文字幕| 欧美日本啪啪无遮挡网站| xxxx日本高清18| youjizz中国麻豆精品露面| 日韩精品色哟哟| 明日花绮罗高潮无打码| 人与性动交zzzzbbbb| 亚洲卡一卡二在线| 全文辣肉h短篇春野小农民视频| 深夜爽爽爽| 性爱电影免费看| 特大巨交吊性xxxx| 少妇bbbb水多毛片人| 在线播放不卡av| jizz欧美性| 高潮到不停喷水的免费视频| 调教小荡货h办公室打屁股| 亚洲第一福利专区| xxxx亚洲hd高潮hd护士| 日本三极片| av免费在线观看网址| 国产igao激情在线入口| 中国黄色一片| 男女日bb视频| 欧美13videosex性极品| 午夜色美女| 强行给女人穿乳环和穿蒂环| 曼娜艳荡性史k8| 亚洲综合婷婷久久| 91精品孕妇哺乳期国产| 关之琳被4个人强脱视频| rylskyart裸体pic日本| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 女人与公拘交酡全过程网站| 韩国三级理伦三级做爰电影| 一本久久a久久精品vr综合| 护士交换粗吟配乱大交视频| 舒淇三级做爰在线播放| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 亚洲不卡在线观看| 波多野结衣喷水| 女上男下激情高潮视频| 大小姐av入口| 天堂国产一区二区三区| 亚洲色www永久网站| 风间由美被躁120分钟| 欧美美女高潮| 黄色毛片子| 娇妻被淫高潮记| 少妇交换做爰电影| 不许穿内裤随时挨c调教动图| 农村老头大粗鳮吧在线观看| 啊~尿进来了好烫~高h| 欧美人与牲动交xxxx| 亚洲天堂av一区二区| 日韩激情四射| 国产美女被遭强高潮免费网站| 亚洲人成电影在线播放| 国产破外女一级视频免费| 色一情一区二区三区四区| 可以触碰你深处吗樱花未增删| 欧洲性开放大片| 日本一级黄色录像| 下载国产一级黄色片| 亚洲欧美日韩一区二区| 初尝黑人巨炮岬奈奈美| 性做久久久久久久免费看| 亚洲成av人刘玥一次高潮| 做爰丰满少妇1313图片| 《教室爱欲》无删减在线观看| 日本a级网站| 公车上拨开她湿润的内裤的视频 | 日本裸体丰满少妇一丝不丝| 色69av| chinese乱国产乱video| 少妇啊灬啊灬用力啊快小说| 人人澡人人澡人人| 欧美丰满少妇xxxxx做受| 日本人黄色片| 97久久人澡人人添人人爽| 国产精品美女久久久久久 | 泰国三级做爰未删减版上部| 欧美变态前列腺高潮| 潘金莲艳史a级hd播放| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 嗯~啊~轻一点黄| 亚洲精品中文字| 国产精品高潮av| 中国一级大毛片| 久久少妇免费视频| 日本亚洲色大成网站www| 亲女禁h啪啪宫交| 一本一道精品欧美中文字幕| 日产成品片a直接观看入| 强行玷污漂亮女教师| 樱桃视频91麻豆黄色| 寡妇一级片| ass少妇猛性bbwbbw| 岳胀耸的雪乳奶水| 《年轻的丝袜老师》2| 欧美精品国产综合久久| 99精品视频在线观看免费| 91久久极品少妇xxxxⅹ直播| 天干天干天干夜夜爽av| 偷窥邻居做爰4伦理| 非洲黄色网址| 国产视频在线观看| 丁香色婷婷国产精品视频| 日本三级护士人妇在线观看| 女子初尝黑人巨嗷嗷叫| 久久综合亚洲鲁鲁五月天69堂| 91中国少妇被黑人xxxxx| 免费成人黄色网| 天堂岛av| 欧美图一区| 91张津瑜午夜在线播放| 美女被爆羞羞网站| 《杨玉环淫史》三级| 大bbw大bbw超大bbw| 免费一级特黄毛片视频| 日韩三级小视频| 亚洲日韩男人网在线| 久久超碰av| 色哟哟国产精品色哟哟| 伦理电影在线| 宠物h嗯啊刺激h| 黄色网战视频| 丰满的继牳3中文字幕系列| 丰满少妇被粗大猛进大乳| 久久性av| av免费观看入口| 亚洲超丰满肉感bbw| 一本色道88久久加勒比精品| 欧美极品少妇videossex| 亚洲人成电影在线播放| 特黄特色大片免费播放叫疼| 伦理片在线观看| 午夜妇女aaaa区片| 97久久精品| 公交车强摁做开腿呻| 饥渴少妇31诱水电工| 欧美s码亚洲码精品m码| 北条麻妃一区二区三区| 亚洲xxoo动态深夜gif网站| 女厕嘘嘘一区二区三区| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 猛h辣h高h文湿np尿| 国产精品一区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 黄色三级网址| xxxxbdsmsex捆绑高清| 国产日韩av在线| 撩起老师旗袍狠狠挺进视频| 一边吃奶边做边爱| 日韩美女啪啪| 免费午夜剧场| 黄色大毛片| 久久天天色综合| 白嫩丰满老师videoshd| 亚洲一级淫片| 口述少妇详细作爱过程描述| 狠狠干av| av国产一区| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 免费看黄20分钟| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 女bbbb搡bbbb搡bbbb| 免费三级伦理片| 性猛aa久久久| 久久不雅视频| 美国少妇性做爰| 解开女警裤子猛烈进入| 久草av网| 亚洲做受高潮小说| yy111111丰满少妇电影| 我和哺乳女做爰| 海瑟薇裸被视频| 辣+黄高h短篇合集| 中国精品妇女性猛交bbw| 够了够了已经满到c了高c了| 亚洲欧美伦理片| av在线免费看网址| 午夜亚洲一区二区| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 体育生凶猛粗爽巨大hh| 张天爱三级露全乳| 啊~好爽视频| 亚洲欧美日韩中文久久| 上原亚衣av| 娇妻被邀上台暴露按摩h| 97久久精品人人做人人爽| 男人桶女人30分钟 | 国自产精品手机在线观看视频| 国产一区日韩二区欧美三区| 女bbwxxxx另类| 丰满女邻居做爰佐佐木明希| 国产精品久久久久国产a级| 被补课老师调教 h| 天天影视涩香欲综合网| 国模吧gogo大尺度写真| 调教小宝贝h打屁股| 2021久久精品国产99国产精品| 国产美女自拍av| bbbb片| 日日夜夜摸摸| 女操男网站| 少妇bbw搡bbbb搡bbb| 钻入他的顶端小孔h| 看av免费网站| 秋霞av在线| av不卡免费在线观看| 日本女同伦理片| 精品国产a| freexxxxhdvideo中国| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 55夜色66夜色国产精品视频| 老师扒开腿让我爽了外国| rylskyart裸体pic日本| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 天天想夜夜爽| 李宗瑞实干贝贝高潮| 成年人黄色的视频| 亚洲va在线va天堂xx xx| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 亚洲最新av在线网址| 欧美全免费aaaaaa特黄在线| 日日夜夜摸摸| 亚洲国产精品热久久| 免费精品一区二区三区| 性网爆门事件集合av| а8天堂资源在线官网| 一级黄色短片| 日本女优诱惑| 日韩不卡在线观看视频不卡| 3d豪情粤语| 他用嘴给我吃下身的过程| 亚洲日本乱码在线观看| 苍老师免费观看全部电视剧| 高辣h文乱乳h文浪荡校花视频| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频 | av在线免费看片| 别揉我啊嗯~喷水了视频| 折磨小男生性器羞耻的故事| 国产在线国偷精品免费看| av一级免费| 自拍偷拍国产视频| 日韩aⅴ片| av免费观看网站| 台湾一级片在线观看| 小说爱爱高潮描述| 巨乳女教师的诱惑| 黄色片性生活| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 助理攻紧致h粗总裁受男男h文 | 爆操小护士av| 日本少妇裸体bbbbb肉交| 日本韩国一级片| 日本xxxx18| 日本综艺看谁先高潮www| 精品国产视频在线| 在线天堂中文在线资源网| 亚洲国产欧美在线观看| 裸体小舞被吸乳羞羞小说| 在线看黄色| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 日韩不卡av| 激情影院福利社| av在线看免费| 他的粗大挺进了护士的湿润| 把女朋友水弄出来视频| 波多野结衣网站| asmr大尺度娇喘免费听| 日韩黄色一级| 天天射日日干| 男女激情啪啪18| 男生的插入女生的| 用力挺进她的花苞啊~视| 黄色毛片a级| 一级国产性感片| 韩国a级片在线观看| 1000又爽又黄禁片| 国产 欧美 日产| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 午夜性刺激免费看视频| 777毛片| 拍戏床戏被肉高h文| av丝袜制服| 日本少妇高潮叫床声| 男同桌脱我内裤往里灌水小说| 日韩激情一级片| 亚洲精品一区二区国产精华液| 被cao成sao货双性奶水| 极品少妇freesexvideos高清| 麻豆视频观看免费视频观看| 强上女老师| 麻豆你懂的| 欧美猛少妇色xxxx久久久久| 四川少妇高潮嗷嗷嗷大叫| 中国一级黄色录像片| 欧美一区二区公司| 国产欧美精品区一区二区三区| 欧美亚洲二区| 吴家丽查理三级做爰| 男性裸体全身精光gay2022| 公肉吊粗大双色翁浪妇小说| 黄色a在线| 啊~喷水了~嗯~高潮了视频 | g点强制高潮惩罚| 客厅挺进美艳老师后臀护士 | av在线干| 国内揄拍国内精品蜜臀av| 荡女妇边被c边呻吟小说| 簧片app| 四川性一交一乱一乱一视一频| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 农村男女野外做爰视频| 色拍拍欧美视频在线看| 女人双腿间的口舌奴h| 性较小国产交xxxxx视频| 亚洲午夜小视频| 久久96国产精品久久久| 亚洲精品四虎| 山村男男肉高h文| 少妇做爰奶水狂喷免费视频| 全息游戏双性浪荡受h海棠| 91精品视屏| 黄色一级伦理片| av片手机在线观看| 无遮无挡爽爽免费视频软件| 黄色片子一级| 懂色av蜜臀av粉嫩av永久| 按着她灌肚子浓精h| 粗大猛烈进出高潮视频| 扒开狂揉捏喷水视频男男| 日韩一级黄色片| yy1111111少妇中文字幕| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 毛片直接看| 尻逼免费视频| 日韩av美女| 7个男人躁我一个爽| 黄色应用入口| 亚洲国产精品一区二区久久| 欲妇艳谭电影| 我和北京五个少妇性经历| 成年人黄色大全| 欧美黄色一区二区三区| av特级毛片| 国产又粗又猛又爽又黄av| 男性操女性| 日韩性生活网站| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 国产chinesehdxxxx麻豆网| a级黄色小视频| 三级4级做a爰60分钟| 免费成人黄色网| 国产夫绿帽单男3p精品视频| 天堂中文在线资源| 欧美亚洲一二三| 免费播放片45分钟播放软件| 亚洲精久久| 欧美极品少妇xxxxⅹ| 完全免费在线观看av| 女侠被和尚们强高潮| 丝袜美女被爆操| 美女被打光屁屁| 高跟肉体秘书hd| 把腿扒开让我添30分钟视频| 一本大道av伊人久久综合| 久久成年人| 李丽珍被揉高潮| 天堂国产精品| 中国一级黄绝片| 国产一区二区免费看| 两个男生做酿酿酱酱的视频| 无人知晓1v2姜南霍钦州| 91麻豆入口| 又色又爽又高潮免费视频国产| 老女人和我一晚做了我七次| 黄页视频在线观看| 无遮挡又黄又刺激的视频| 亚洲黄色片在线观看| 天堂资源在线www中文| 宝贝张开双腿进行粗暴的| 国产乱人偷精品视频免费| 娇小12—13毛片| 《头等舱》电影大尺度| xxxx性bbbb欧美| 久久99国产精一区二区三区| 亚洲精品久久久蜜臀下载官网| 91香蕉视频污污| 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 男女啪啪做爰高潮免费看| 精品久久久久成人码免费动漫| 人乳喂奶hd无中字| 张天爱三级露全乳| 538在线精品| 欧美xxxx极品| 汤唯的三级av在线播放| 免费看肥胖女人做爰高清全过情| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 亚洲综合精品视频| 少妇动态图| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 卡一卡二卡三免费视频| 人妖videosex高潮另类| 校花大胸奶汁乳流奶水出来| 四虎影院久久久| 亚洲国产欧美日本视频| 亚洲人成电影网站色| 日本淫网站| 亚洲xxxx天美| 国产挤奶水主播在线播放| 蜜乳av网| 北条麻妃一区二区在线| mm131美女大尺度私密照尤果软件| 《密爱》床戏高潮| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 性爱黄色电影| 《黑人情欲》在线播放| 古代高h禁伦亲女| 日本黄色片| 老师好紧情趣内衣图片| 中文日韩亚洲欧美制服| 佐佐木希av一区二区三区| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 久久久久久久一区二区| 91插插插视频| 欧美性生活影片| 三级做爰密桃成熟时2李丽珍| 教官在我腿间疯狂驰聘| 九一直播nba在线观看免费高清视频| 主人粗暴泄欲h| 一边摸一边爽一边叫床免费| 丝袜美腿av| 日本精品日本一级乱黄中出 | 丰满女人喾性xx| 和山村里妇女做爰| 快穿名器尤物h肉辣文| 男女久久久| 在线伦理电影网| 男女色网站| 少爷被调教室跪趴sm男男| 精品亚洲第一| 男生的鸡鸡插女生的鸡鸡| 两女catfight乳斗vk| 韩剧大尺度激情视频在线观看| free性丰满护士hd中文字幕| bl嗯啊前列腺喷了呃啊| 男男全肉小说网页| 男人的j进女人的屁视频| 天海翼一区二区三区| 8x8x国产一区二区在线观看| 久久亚洲热| av大片网址| 国产亚洲欧美在线专区| 操你啦操你啦| av在线激情| 国产69精品久久久久久久| 日本一级一片免费视频思欲| free性泰国videos少妇| 少妇饥渴放荡91麻豆| 自愉自愉亚洲| 日本aaaaa高潮免费| 伦片丰满丰满午夜电影| 亚洲有色视频| 天堂а√在线中文在线| a级毛片基地| 三日本三级少妇三级99| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看| 亚洲综合色成在线播放| 成年人性生活网站| 国产夫妻性爱视频| av在线免费看网站| 国产精品va在线播放| 嫩草午夜少妇在线影视| av片网站在线观看| 欧美国产精品va在线观看| 久久人人视频| 申鹤被到爽高潮痉挛视频| xxxxx做受大片在线观看免费| 裸体大乳女做爰69| 双性互攻高h互磨| 主仆play调教甜肉1v1| 一级性毛片| 少妇色av| 国产农村寡妇高潮的毛片| 手机天堂网av| 国产精品.xx视频.xxtv| 护士娇妻加班被蹂躏小说| 亚洲天堂免费在线视频| 国产一区二区黄色| 久久天天干| 日本一区二区三区免费播放| av大全网址| 高清一区二区三区日本| 欧美丰满白嫩bbw激情| 黄色毛片片| free性暴力videos农村| 丁香激情综合久久伊人久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久泄欲网| ass美女洗澡bbwbbw| 男人操女人电影| 女女互慰无遮挡免费播放| 久久免费看少妇高潮片| 国内精品久久久久久中文字幕| 丰满的少妇被猛烈进入白浆91| 波波电影院一区二区三区| 屁屁国产草草影院ccyycom| h双腿涨灌捆绑play慎入| 亚洲精品一区久久久久久| 被迫夹跳蛋不许穿内裤视频| 沟厕极品偷拍magnet| 丝袜美腿av| 亚洲福利av| 抱着娇妻让粗大玩3p| 她在丈夫面前被耍了伦理2007| 最新av网址在线观看| 少妇床戏愉情| 两根粗大在她腿间进进出出| 波多野结衣欲求不满| 啊灬啊灬啊灬快好喷水液视频| 欧美成年人网站| 《丰满的老女人》伦理| 海角社区乱子伦av| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 色视频在线看| 91操人视频| 男人添女荫道口喷水视频| 欧美一级淫片丝袜脚交| 日本夜爽爽一区二区三区| 三上悠亚陪上司出差被要了在线| 精品99免费视频| 中文字幕av二区| 久久av在线播放| 黄色片在线视频| 被十几个男人扒开腿猛戳动图| 午夜性做爰电影| 日本少妇做爰视频播放免费| 亚洲人毛茸茸撒尿| 两男吮着她的花蒂尿在线观看| 在地铁被陌生人调教h| 日韩欧美一中文字暮专区| 深夜激情网| 91精品视屏| 爽到失禁(h)黄文| 全黄h全肉灌尿| 青青青国产精品一区二区| 黄色大片在线视频| 国产日韩一区二区三区在线观看| 男人和女人日比视频| 女人下边被添全过视频| 中文天堂av| 中国偷窥成熟视频| 男女啪啪网| 乳峰乱颤娇喘连连| 同性女女互摸吃奶互慰黄漫| 伦理电影91| 精品亚洲一区二区三区四区五区| free×性护士vidos欧美| 狠狠综合久久久久尤物丿| 日本护士体内she精2xxⅹ| 国产黄一区二区毛片免下载| 国产女人夜夜春夜夜爽免费看| 精品国产99久久久久久宅男i| 国产一区二区在线观| 99精品国产丝袜在线拍国语| 娇妻被交换粗又大又硬动漫| 色片视频网站| 人妖ts福利视频一二三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 色偷偷视频| 伊人久久一区| 亚洲欧洲日产v特级毛片| 超级老师在线观看免费第二季| 91色乱码一区二区三区| 日本三级2018| 啊┅┅快┅┅用力啊岳视频| 在线伦理电影网| 亚洲精品中文字幕乱码| 伊色综合久久之综合久久| 性感美女被c| 老师好紧情趣内衣视频| 性感日本少妇| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 国产精品女主播一区二区三区| 玉米地被老头添的好爽| 三级做爰呻吟太大视频| 女人扒开屁股让我添| 午夜爱爱小视频| av一区免费观看| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 热情的邻居做爰bd| 好吊操视频| www一区二区www免费| 亚洲精品美女久久7777777| 亚洲色视频| 亚洲天堂3| 欧美一区二区色| 3d怪物性做爰免费视频| 啊~尿进来了好烫~高h| 国产a做爰全过程片| 被老头伦流澡到高潮h小雪| 四川bbb搡bbb爽爽视频| 女人被爽到呻吟gif动态图视看 | 年轻的私人女教师5| 性色av一区二区三区四区| 吊侵犯の奶水授乳视频 | 天堂国产精品| 浪潮av色| 特黄特色特刺激视频免费播放| 综合久久久久久| 他扒开我的内裤把舌头伸进| 丰满少妇大乳高潮高清| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 黄色片视频在线观看| 日韩av毛片电影| 久久国产精品精品国产色婷婷| 脱老师内裤摸她黑森林视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换h软件| 黄色的视频给我| 伸进裙子里揉呻吟声高潮| 亚洲黄色小说图片| 亚洲一区二区三区香蕉| 亚洲a一区| 男男激吻床吻互脱裤摸j图片| 19videosex性欧美69| 调教肉蒂拧开哭叫求饶h喷水| 日韩性视频网站| 小奶娃h污快穿| 动漫男男裸体啪啪h网站| 成年人av在线| 精品精品欲天堂| 亚洲女人久久久| 一出一进一爽一粗一大视频野外 | 久涩涩福利视频在线观看| yin贱变态痴女校园自虐小说| 偷录叫床23分钟| 国产无套精品一区二区| 超碰黄色片| 明星肉污文高h文| 成年女人色毛片| 无遮无挡三级动态图| 国产乱理伦片在线观看| 少妇高潮一区二区三区99| 偷拍男澡堂洗澡全过程| 丁度丰满的欲妇| av片中文| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 啊好涨用力哦太深了| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 亚洲欧美伦理片| 美女被捅个不停| 作爱的全过程视频无遮| 色婷婷久久综合| 簧片app| 亚洲日韩中文第一精品| 真实国产乱子伦视频| 娇淫青春之放纵21小婷| chinese国产18粉嫩dh| 交换做爰在线观看| 顶级大胆裸体aaaaa做受| 日本亚洲色大成网站www| 最新av网址在线观看| 做爰gay羞羞看片| 楼道里被猛烈的进出h| 黄av资源| 亚洲另类人人澡| 性生活三级视频| bbbbb女女女女女bbbb爽| 欧美国产激情二区三区| 国产a三级三级三级| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了黄瓜视频| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡视频| 91香蕉视频污下载| 揉啊嗯~出水了视频| 女同桌给我捏高潮| 麻豆av一区| 美女黄电影| 激情春色网| 好大用力深一点岳视频| 美女搞黄app| 洗手台的娇喘h| 91视频app污| 成年女人免费v片| 苍井空电影在线观看| 黄色短视频下载| 欧美黄色播放器| 91美女片黄在线观看成欢阁| 久久久噜噜噜久久| 欧美猛少妇色xxxx久久久久| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 波多野结衣网站| 日韩蜜臀av| 亚洲www久久久| 男人和男人同性毛片| 动漫玉足吸乳羞免费网站玉足 | 色69av| 日日夜夜天天射| tube8在线视频| 97精品国产露脸对白| 久久少妇av| 性视频网站入口| 精品偷拍被偷拍在线观看| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| av不卡一区| 国产变态拳头交视频一区二区| 亚洲午夜精品久久久久久app| 美杜莎3d同人18羞羞漫画| 和男神们啪啪日常高h| 激情电影伦理视频小说图片区 | 男女插视频| 日本一区二区三区免费视频| 中文在线а√天堂| 少妇啪啪打桩爽的受不了| 娇妻警花裸体调教记| 国产新婚疯狂做爰视频| 久久久九色综合亚洲成色777| 欧美xxxx做受性欧美88| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 99国产这里只有精品视频| julia一区二区中文久久94| 性做爰过程免费视频美女按店| 女初高中洗澡福利网站| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画| 长腿校花被啪到腿软| 中日韩黄色录像| 日韩三级电影免费看| 国产盗摄毛片| 动漫美女被到高潮| 皇帝受被脔日常h| 精品一区二区三区国产在线观看| 在线观看免费av的网址| 单亲乱xxxx| 亚洲精品久久7777777| 欧美13videosex性极品| 欧美性故事| 亚洲嫩草av| 亚洲天堂精品一区二区| 性做久久久久久久久久| 日本成年x片免费观看| 电车里的日日液液(h)| 欧美精品vⅰdeosex极品| 波多野结衣办公室| 成年黄色片| 被丈夫的上司持续侵犯| 香蕉视频一区二区| 欧美97色伦欧美一区二区日韩 | 男生无内裤露j图片| 女人叫床声| 黄色网址www| 国产电影一区二区三区爱妃记| 日韩av免费片| 三上悠亚教室高无删减版在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 欧美一区久久久| 日韩精品一区二区三区在线观看| 班花在教室伦流澡到高潮视| 欧美h视频| 黄色直播网| 99国产精品久久久久久久成人| 亚洲成a人片在线www| 被丈夫上司持续侵犯| 性少妇视频| 欧美a视频| 黄大色黄大片女爽一次| 成年黄色片| 美女黄18| 小川阿佐美pgd606| 男男全肉小说网页| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 男日女逼视频| 肉肉视频网站| 毛片不卡免费| 欧美激情久久久久久大尺度电影 | 黄色网址a| 大波大乳videos| 越南少妇bbb真爽| 女m被s玩胸虐乳哭| 欧美最猛性xxx| 高潮h视频| 亚洲日韩一区二区三区四区高清| 男女做羞羞| 多人一起做人爱视频| 97色伦综合在线欧美视频| 好大好紧好硬好硬口述| 欧美性黑人极品hd| 日韩激情文学| 小受受扒开屁股挨小说| 久久伊人麻豆| 少妇交换做爰| 婬荡的寡妇在线播放| 一受多攻h嗯啊巨肉gl百合| 潘金莲淫片| 日本护士洗澡xxxxx动画片| 亚洲免费色视频| 天堂在线免费av| 亚洲免费一区二区三区| 亚洲国产一线二线三线| 丰满性按摩hd| 古装艳史毛片hd| 打扑克又疼又叫视频| 午夜精品偷拍| 一级生活黄色片| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 泰国a级片| 伦理电影91| 男女床上激战| 攻哄着给受做扩张h| 国产美女久久精品香蕉69| 少妇被粗大猛进进出出s视频| 日韩护士脚交太爽了| 亚洲精品色| 巨大乳bbwsex中国| 男男高潮小说| 午夜影院一区二区| 亚州久久久| a级港片免费完整在线观看| 久久青草精品一区二区三区| 校花被c呻吟打开双腿p小视频| 沙奈朵强乳喷本子网站| 末成年娇小性色xxxxx| 亚洲精品少妇久久久久久| 护士黄色片| 婷婷综合av| 惩罚含精入睡h| 女m裸体跪着伺候泄欲小说| y111111国产精品久久婷婷| 狠狠操人人干| 在书房含乳尖h| 被各种性器调教到哭vk| 毛片一级黄色| 91丨九色丨蝌蚪丨少妇在线观看| 伊人久久久大香线蕉综合直播 | 公交车上h文| 亚洲国产欧美日本视频| 泰国午夜理伦三级| 欧美激情自拍| 被cao成sao货双性奶水| 国产xxav| 成年人黄色av| 东北一级片| 北京富婆对白放荡粗野| 娇妻出轨放荡呻吟| 2024年4虎永久地域网名解析| av无限看| 最新免费黄色网址| 久久久久亚洲精品中文字幕| 国产露脸无套对白在线播放| 小巷侵犯小男生肉h| 一边摸一边爽一边叫床免费视频| 娇妻被黑人玩得喷水小说| 日本三极片| 污污的网站在线观看| 国产精品-色哟哟| 久久久国产一区二区三区| 性工具酷刑虐女惨叫视频| 国产精品久久久久影院| 俄罗斯伦理a级片| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 人与物videos另类| 倩倩chinese护士脚交| 特种兵初尝嗯啊h撕裂视频| 国产精品久久久久久久久岛| 互换娇妻爽文100系列电影| 国产亚洲精品久久19p| 亚洲国产区男人本色| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 亚洲欧美日韩在线不卡| 床戏高潮做进去大尺度电影口吃| 日本久久久亚洲精品| 久久电影一区二区| 暴露放荡的娇妻| 浓精灌孕h校园h乱小视频| 狠狠操夜夜操天天操| 黑色丝袜大胸秘书办公室激情 | 脱了老师内裤猛烈进入在线观看| 张开双腿让室友弄爽h文小说| 李宗瑞实干贝贝高潮| 亚洲女人被黑人巨大进入al | 爱爱插入视频| 91夜夜揉人人捏人人添红杏| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 三级波多野结衣护士三级| julia一区二区在线播放| 娇妻被滋润疯狂呻吟| 乳峰乱颤娇喘连连| 99国产精品永久免费视频| 好舒服小雪快深点视频| 他的硕大进出粉嫩h校园| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 一级全黄60分钟免费网站| 巨胸大乳丰满女bd2| 国产丰满老女人hd| 三级黄色的视频| 古代香艳h糟蹋h文| 完美世界在线观看免费播放| 日本黄色激情片| 午夜你懂的| 玩肥熟老妇bbw视频| www黄视频| 欧美美女性高潮| 啊灬啊别停灬啊灬快女同| 佘太君撅起丰满肥大的屁股| 污视频网站在线观看| 不忠做爰猛烈床戏| 手鞠张开腿让我爽了一夜鸣人| 激情综合色综合免费视频| 亚洲午夜久久久影院伊人| 《av帝王》免费观看| 俄罗斯freexxxx性16| 一本久久知道综合久久| 被绑在床强摁做开腿呻吟h| 91社伦理片| 毛片黄色一级| 日本r级未删减在线观看| 泽井芽衣作品| 非洲人与性动交ccoo| 厨房掀起裙子从后面进去作者| 同桌想玩我下面| 黄色短片视频| 把睡裙往上撩嗯啊h| 国产日产韩国精品视频| 日本一级bbbbbbbbb| 含着她俩颗硕大的乳峰h| 一区二区三区免费看视频| 黄色av播放| 妇欲欢公爽高h| 国产精品美女一区二区视频| 黄色片子免费| 香港日本韩国三级| 王妃当众被迫高潮h高| 七次郎在线视频| 我与亲女的性关系自述视频| 强捣蜜汁跪趴喘息h秘书| 强行扒开双腿猛烈进入在视频| 国产精品5区| 国产免费一区二区三区在线观看| 亚洲天堂色2017| 男女做运动视频网站| 91九色蝌蚪视频| 可以看的av网站| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 斗罗疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 偷妻之寂寞难耐| 吮住我刚刚隆起小乳尖| 三上悠亚黑人解禁| av免费在线看片| 中国少妇xxxx做爰| 精品国产制服丝袜高跟| 护士japanese性护士free| 亚洲成a∧人片在线播放| 和女老板做爰3| 解开肚兜揉着她的乳尖h| 国产精品拍天天在线| 把英语课代表按在地上c| 美女被娇喘视频| 高贵公主被调教成肉奴| 韩国高清性做爰| 小雪ktv性欢1~5章小说| 91精品国产精华| 女警乳链乳环蒂环调教| 久久久久69| 欧美不卡视频| 日本三级影视| 3d小舞被黄动漫免费视频| japaneseav在线| 欧美性大交| 国产乱对白刺激视频| 总裁囚禁脔到她哭h怀孕| 东宫禁脔h调教男男| 一区二区免费高清视频| 含着她俩颗硕大的乳峰h| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 《不忠》大尺度视频| 挺起双乳用鞭子打| 夜夜操夜夜干| 久久国内精品自在自线| 精品美女在线视频| chinese老太70性河南| 91精品区| 久久综合久久久| 欧美一区二区三区影院| 调教孕妇人妇系列| 性一交一性一色一性一乱| 九色porny丨国产首页在线| 5g影院天天5g天天爽| 干美女逼视频| 男女无遮挡啪啪120秒| 成年人黄视频| 特黄大片又粗又大又暴| 91香蕉国产在线观看软件| 四川bbb搡bbb搡多人乱亂| 亚洲精品综合一区二区| 曰本三级黄色片| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 男女互被添69式免费视频| 将军的小娇妻hh…嗯啊| 亚洲精品久久久久玩吗| 黄色一级录像带| av成在线| zzijzzij日本丰满少妇| tube8在线视频| 《公交车激情》在线观看| 互换娇妻享受4p| 女人被狂c高潮视频| 日本大尺度电影无遮掩| 久久99一区二区| 在线观看免费av网址| 日韩在线视频| 黄色同人网站| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 91香蕉视频黄| 日韩一区av在线| 肉中肉艳史小说| 日本视频高清一道一区| 能在线观看的av网站| 天天爱夜夜爽| 日本少妇做爰大尺裸体网站| 刘亦菲黄色小说| 欧美男男互操| 三级影片香港| 小婷的放荡生活公交车上| 青梅啪乖趴好嗯h| 国产男男av| 色欧美乱欧美乱妇15图片| 91视频一区二区| 美国av片| 三级波多野结衣护士三级| 调教冰山美人成性玩具| 哔哩哔哩免费高清在线观看| 老师扒开让我了一夜网站| 北条麻妃一区二区在线| 国产suv精品201| 香港三级正洗澡被强电影| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 欧美色图偷窥自拍| 18120女一片毛片| 来个网站你懂的| 两女一夫做爰电影播放| 午夜操一操| 久久免费黄色大片| 与少妇激情| 啪啪自拍视频| 特级西西444.www人体聚色| 波多av在线| 男人爽到高潮喊叫视频| 综合色av| 嗯~啊~弄嗯~啊h高潮视频| 小婷的性放荡日记全集| 和寡妇做爰过程a一片| 亚洲精品久久网白云av| 日本成夜色爽免费视频| 久久少妇视频| 精品国产乱码久久久久久影片| 欧美性色黄大片手机版| 男生女生叉叉| 日韩特黄一级片| 调教小太正黄腐文h| 欧美精品日日鲁夜夜添| 主人粗暴泄欲h| 浑圆乳房大力地揉搓着h| 国产美女极度色诱www任你摸| 国产美女被迷j灌醉在线观看| 午夜偷拍福利| 差差差30分钟无掩盖视频| 挺进邻居漂亮的娇妻| 《年轻的丝袜老师2》| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 91黄色精品| 日韩av一| 嗯~啊太深了h视频| 《色戒》汤唯168分钟在线观看| 我和邻居丰满少妇激情| 啊┅┅快┅┅用力潘金莲| 捆绑调教sm浴室| 性猛交ⅹ×××乱大交| 久久久久亚洲美女啪啪| 魔女鞋交玉足榨精调教| 得得啪在线| 亚洲一区精品二人人爽久久| 印度黄色一级片| 国产精品第12页| 亚洲xxoo动态深夜gif网站| 最好看的2018中文字幕| 老头边吃奶边弄进去呻吟| bl被调教成了性瘾肉奴| 日韩在线激情| 欧美草b视频| 欧美全部裸露的大尺度| 紧致湿润进入名器少妇| 女攻总攻调教高h道具| 不卡的免费av| 日本少妇高潮叫床声| 天天草av| 午夜三级三a三点三级三线| 欧美性猛交性大交| 热久久精品| 中国人与zoxxxx另类视频| 精品日韩av| 国产精品久久久久蜜臀| 99视频国产精品免费观看| 久久精品国产99国产精品澳门| 老师好紧蕾丝内裤动陈可一| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 叶修被狂c躁到高潮失禁| 欧美13一14娇小xxxx| 精品视频一区二区三区在线观看| 少妇被黑人的粗大猛挺进| 成年人黄色片网站| 538任你躁在线精品免费| 手机看色片| 亚洲色图3p| 吴梦梦av| 91黄色软件| 日韩av二区| 91日批视频| 双性老师上课被躁h| 少妇一级淫片60分钟| 攵女(高h)欢欲| 国模季玥超大尺度啪啪| 在线黄色播放| 美女日bb| 十大尺度做爰未删减电影暗欲韩国 | 我和公的情乱好刺激| free性丰满video性中国| 法国内衣秀| 乳色吐息观看| 尻逼免费视频| 羞羞漫画18久久大片| 午夜影院一区二区| 人妖与人妖互慰出精hd| 精品偷拍一区二区三区在线看| 老女人黄色大片| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 91调教在线| 邻居(高h 双性 饥渴受)男男| 日本女优精品| jlzz大老师全高潮多水| 欧美日本日韩| 日本高清www色视频总站免费| 欧美靠逼视频| 午夜免费福利小电影| 天堂xxxx| 全是肉的高h文〈男男〉| vvvv88亚洲精品欧美精品| 他掀开裙子舌头伸进去在线观看| jizz欧美性| 神明高肉np高h| 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 乱子伦精品视频| 欧美jizzhd69巨大| 97色伦色| 中国黄色片一级| 国产极品白嫩精品| 微电影大尺度床戏做爰| 丁香色婷婷国产精品视频| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 国产精品捆绑调教网站| 男女干视频| 精品久久国产字幕高潮| 国产精品涩涩屋www在线观看| 久久www免费人成精品| 色小姐色小姐| 自拍日韩亚洲一区在线| 一女多男黄色小说| 久久三级网站| 日本强好片久久久久久aaa| 丰满性按摩hd| 亚洲国产精品综合久久网络| 性av网站| 虐乳淫刑(全肉)长篇小说| 女生下面是什么味道| 国产甜淫av片免费观看| 被男人抱起来啪啪噗呲噗呲| 国产男女激情| 亚洲国产一区久久yourpan| av免费软件| 婷婷综合久久| 人妖videosex高潮另类| 精品日韩色国产在线观看| 篠田优中文在线播放第一区| 黄大色黄女片18免费| 农村少妇bbwbbw精品hd| 性网站在线| 日本护士做爰取精视频| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮| 国产99久久精品一区二区| 李华月全部毛片| 欧美黄色录像免费看| 亚洲国产精品成人久久 | 亚洲国产精品一区二区www| 在线播放毛片| 97精品欧美91久久久久久| 国产精品白浆一区二小说| 亚洲欧美久久久| 9.1淫黄大片| 一边吃奶边做边爱| 请播放黄色录像| 国产精品综合色区在线观看| 女人与拘做爰全过程| 午夜影视在线观看免费| 一边吃奶边做边爱| 7777久久亚洲中文字幕| 和子发生了性关系的免费视频| av综合一区| 真实的和子乱拍视频| 男人捅女人| 好舒服小雪快深点视频| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 男女插插视频| av少妇网| 中文在线√天堂| 精品偷拍被偷拍在线观看| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 小太正裸体调教屁股眼| 日本免费黄色一级片| 亚洲一级二级三级| 日本少妇在线观看免费视频| 壮攻被下药成骚受| 娇妻被交换粗又大又硬视频欧美| 钻入他的顶端小孔h| 日韩一区二区三区射精| 大波大乳videos| 在线看片免费人成视频福利| 成年人黄色av| 萝稚嫩紧窄h乱j交h| 一极黄色片子| 我去性俱乐部让人调教| 亚洲少妇高潮| 亚洲色啦啦狠狠网站| 高潮调教肉蒂h| 黑人一级片| 合租体育老师嗯啊好猛h| 欧美黄色一区| 中国大乳女人的hdmove| 日本黄色三及片| 亚洲一区二区丝袜| 局长太大太粗进不去| 总受被各种异形啪啪h文| 泰国午夜理伦三级| 免费一区二区三区视频| 亚洲天堂av免费观看| 人人人人澡人人爽人人澡| 欧美性生交活xxxxxdddd| 亚洲精品久久久久久久久| 给处女破处的过程| 国内少妇av| 777片理伦片在线观看| 亚洲精品日韩精品| 日韩最新av| 国产黄色亚洲| 欧美性做爰免费观看| 潘金莲一级淫片免费放动漫| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快 | 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 精品亚洲成a人在线观看青青| 上瘾未删减版大尺度| 久久综合久久久| 公交车揉捏大乳呻吟喘娇在线观看| av少妇网| 国产日产韩国精品视频| 出差我和公高潮我和公乱小说| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰夜交| 强制连续高潮榨精寸止| 直男校霸被啪哭高h| 中国少妇的呻吟xvideoshd| 啊好舒服视频| 美女黄网站| 亚洲男男av|