中国少妇裸体淫交_女free性iy9v7交体内谢_女女闺蜜调教羞辱小说_韩国电影《少妇的激情》

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文

時(shí)間:2022-05-21 11:29:49

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)的構(gòu)建

摘要:統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的特點(diǎn)決定了實(shí)踐教學(xué)是應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)專業(yè)教學(xué)系統(tǒng)的重要組成部分。從統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)定位出發(fā),通過分析應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教體系的構(gòu)建思想,最后設(shè)計(jì)出由四個(gè)子系統(tǒng)及實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)構(gòu)成的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng),并提出了該系統(tǒng)實(shí)施的路徑。

關(guān)鍵詞:應(yīng)用型;統(tǒng)計(jì)學(xué);實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)

伴隨著信息技術(shù)和統(tǒng)計(jì)應(yīng)用的推廣與發(fā)展,統(tǒng)計(jì)作為處理、分析數(shù)據(jù)的方法和技術(shù)已成為現(xiàn)代社會(huì)中每個(gè)人必備的知識(shí)。然而,普通高校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的教育始終面臨著三大挑戰(zhàn):第一,統(tǒng)計(jì)學(xué)方法在應(yīng)用中的不斷創(chuàng)新與發(fā)展導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)學(xué)內(nèi)容體系的變化;第二,信息技術(shù)發(fā)展導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件工具的不斷創(chuàng)新;第三,以學(xué)生發(fā)展及社會(huì)需要為中心的教育理念的變革。這些挑戰(zhàn)要求高等學(xué)校的統(tǒng)計(jì)學(xué),特別是應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)要轉(zhuǎn)變教育理念,通過案例教學(xué)吸收新方法、使用新工具、面向應(yīng)用與實(shí)踐。統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建、創(chuàng)新和落實(shí)是高等學(xué)校應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革的關(guān)鍵。

一、應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)定位

應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)主要培養(yǎng)適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)際需要,具有良好的數(shù)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng),掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論和方法,能熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,能在企業(yè)、事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)管理部門從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查、信息管理、數(shù)量分析等工作,或在學(xué)校、科研部門從事教學(xué)、研究工作的統(tǒng)計(jì)人才。

1.具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)理論和知識(shí)水平

具有應(yīng)用統(tǒng)計(jì)思維分析事物、解決問題的能力。在構(gòu)建學(xué)生理論知識(shí)體系的過程中,注重對(duì)知識(shí)實(shí)際運(yùn)用能力的培養(yǎng)。但在實(shí)際教學(xué)的過程中,往往發(fā)現(xiàn)教師更多地側(cè)重公式的推導(dǎo)、方法的介紹,卻忽略了實(shí)踐的應(yīng)用,造成學(xué)生只是盲目地掌握了一些基本公式,卻不知道怎樣去解決實(shí)際的問題。

2.具備一定的宏觀經(jīng)濟(jì)理論和知識(shí)水平

能夠站在更高、更宏觀的層次上分析理解數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在邏輯聯(lián)系,深刻挖掘數(shù)據(jù)背后的含義,全面提高分析問題、解決問題的能力。很多統(tǒng)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,包括一些教師只強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí),缺乏經(jīng)濟(jì)理論的指導(dǎo),就統(tǒng)計(jì)方法來分析經(jīng)濟(jì)問題,得出的結(jié)論缺乏較強(qiáng)的說服力。

3.熟練操作各種常用的統(tǒng)計(jì)分析軟件

能夠把現(xiàn)代信息技術(shù)熟練地運(yùn)用于統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐中,使復(fù)雜繁瑣的統(tǒng)計(jì)計(jì)算和分析過程變得簡(jiǎn)單、高效、快捷。由于很多高校并沒有建立完善的實(shí)踐教學(xué)體系,實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)欠缺,導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)不能較好銜接,使實(shí)踐教學(xué)的效果難以發(fā)揮。

二、應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建的思想

統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,以培養(yǎng)具有較強(qiáng)統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐創(chuàng)新能力的高層次應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才為目的,突出統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的特色。統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系不同于課程實(shí)驗(yàn),也不同于課外實(shí)踐,它是一個(gè)多階分層遞進(jìn)的實(shí)踐體系,如圖1 所示。

1.在統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系中分為三個(gè)維度,層層遞進(jìn)

許多高校把實(shí)踐教學(xué)就當(dāng)做實(shí)驗(yàn)教學(xué),僅在一些統(tǒng)計(jì)專業(yè)課程中開設(shè)簡(jiǎn)單的實(shí)驗(yàn),沒有體現(xiàn)出統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的特色。在構(gòu)建統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的過程中,首先要強(qiáng)調(diào)專業(yè)課程的實(shí)踐教學(xué),然后再推進(jìn)專業(yè)技能的訓(xùn)練及第二課堂的學(xué)習(xí),使學(xué)生能夠全方位掌握統(tǒng)計(jì)理論的應(yīng)用。

2.實(shí)踐教學(xué)形式的多樣化

在統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計(jì)的過程中主要采取校內(nèi)實(shí)驗(yàn)與校外實(shí)踐相結(jié)合的方式。統(tǒng)計(jì)的專業(yè)課程主要是講授統(tǒng)計(jì)的整個(gè)工作過程,從方案的設(shè)計(jì)到數(shù)據(jù)的收集、整理、顯示、分析和解釋等理論。采取校內(nèi)實(shí)驗(yàn)與校外實(shí)踐相結(jié)合的方式不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)分析工具的能力,而且能培養(yǎng)、訓(xùn)練學(xué)生觀察社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)的能力,以及提高學(xué)生分析問題、解決問題、適應(yīng)社會(huì)的能力,更好地將理論知識(shí)與實(shí)踐運(yùn)用結(jié)合起來。

三、應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格要求,結(jié)合實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建思想,本文認(rèn)為該專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)應(yīng)由兩條主線和四個(gè)子系統(tǒng)及實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)構(gòu)成。兩條主線是:貫穿于專業(yè)理論課程的實(shí)踐教學(xué)體系與貫穿于四學(xué)年的引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力的實(shí)踐教學(xué)體系。四個(gè)子系統(tǒng)分別是準(zhǔn)備型實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)、課程實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)、實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)、創(chuàng)新性實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)。具體內(nèi)容如圖2所示。

1.準(zhǔn)備型實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)

通常,統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論課程主要包括公共課和學(xué)科基礎(chǔ)課兩大部分。公共課的設(shè)置是從一個(gè)大學(xué)生應(yīng)具備的基本道德素質(zhì)、政治素質(zhì)、基礎(chǔ)知識(shí)體系角度考慮,學(xué)科基礎(chǔ)課主要從專業(yè)學(xué)習(xí)應(yīng)具備的基礎(chǔ)角度設(shè)置課程,為今后專業(yè)課程的學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。該環(huán)節(jié)的實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)主要表現(xiàn)為政治素質(zhì)及基礎(chǔ)知識(shí)體系的培養(yǎng),為學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。

2.課程實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)

該系統(tǒng)設(shè)計(jì)的主要目的是為了能夠使學(xué)生在掌握專業(yè)課程理論知識(shí)的基礎(chǔ)上運(yùn)用這些方法進(jìn)行實(shí)踐操作。例如,運(yùn)用SPSS進(jìn)行數(shù)據(jù)文件的建立和管理、描述統(tǒng)計(jì)分析、參數(shù)檢驗(yàn)、方差分析、非參數(shù)檢驗(yàn)、相關(guān)分析和回歸分析、聚類分析、判別分析、因子分析;使用Eviews和SAS軟件建立隨機(jī)時(shí)間序列模型;使用Excel、Eviews和SPSS軟件進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)與決策等。

3.綜合性實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)

要培養(yǎng)高層次的應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才,除了專業(yè)的基礎(chǔ)理論介紹外,還要設(shè)置一些綜合模擬實(shí)訓(xùn),使學(xué)生的專業(yè)技能得到有效鍛煉。通過綜合模擬、綜合設(shè)計(jì)、綜合分析等環(huán)節(jié),讓學(xué)生參與到統(tǒng)計(jì)工作的過程中去,理解統(tǒng)計(jì)工作的性質(zhì)、特點(diǎn)和要求,真正了解統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的內(nèi)涵,提高學(xué)生處理統(tǒng)計(jì)問題、分析統(tǒng)計(jì)問題的綜合應(yīng)用能力。

4.創(chuàng)新性實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)

學(xué)習(xí)的目的不僅在于理論知識(shí)的掌握和運(yùn)用,而且還要能夠創(chuàng)新。該實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)通過課外調(diào)研、承接項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)策劃、系統(tǒng)開發(fā)等多種途徑,提升統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新能力和綜合分析問題的能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境下有效地利用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際的問題。

5.實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)的建設(shè)

實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)的建設(shè)能夠保證統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)的有效開展,并能夠?qū)崟r(shí)地監(jiān)控和反饋,實(shí)現(xiàn)學(xué)生和教師之間的雙向溝通。很多材料,包括案例集、習(xí)題集、實(shí)習(xí)手冊(cè)、實(shí)習(xí)報(bào)告都可以通過實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)傳遞和歸檔,提高工作的效率。

四、應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)的實(shí)施路徑

統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)是一個(gè)多構(gòu)面多要素構(gòu)成的復(fù)雜系統(tǒng),必須精心設(shè)計(jì)、精心組織才能達(dá)到優(yōu)化的目的。具體實(shí)施路徑如下:

1.加強(qiáng)專業(yè)實(shí)施教學(xué)的組織領(lǐng)導(dǎo)

設(shè)立專業(yè)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)控和評(píng)價(jià)。

2.積極發(fā)揮專業(yè)教師和實(shí)驗(yàn)員的積極性和創(chuàng)造性

任何實(shí)踐教學(xué)方案的實(shí)施都必須由專業(yè)教師和實(shí)驗(yàn)員來具體組織和實(shí)施。因此,要充分調(diào)動(dòng)專業(yè)教師和實(shí)驗(yàn)員研究實(shí)踐教學(xué)問題,開發(fā)和設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目,提高實(shí)踐教學(xué)效果的積極性和創(chuàng)造性。

3.制訂統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)實(shí)施方案

既要制訂總體實(shí)施方案又要制訂各種專題實(shí)施方案,并力求具有系統(tǒng)性、科學(xué)性和可操作性。

4.編制與實(shí)驗(yàn)相關(guān)的書籍

組織專業(yè)教師、實(shí)驗(yàn)員編寫和設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、教學(xué)案例集、教學(xué)項(xiàng)目集、模擬訓(xùn)練課題集、習(xí)題集、課題設(shè)計(jì)集、實(shí)踐教學(xué)CAI課件和多媒體課件,切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的基礎(chǔ)建設(shè)。

5.建立健全完善的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)管理制度

如實(shí)綱、實(shí)習(xí)守則、實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)鑒定表、實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定辦法、學(xué)生課外科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法、學(xué)生科研小組和社團(tuán)管理辦法、實(shí)驗(yàn)室管理制度、課內(nèi)實(shí)驗(yàn)報(bào)告制度等等。切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的制度建設(shè)。

6.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)軟硬件的建設(shè)

加強(qiáng)計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室、專業(yè)模擬實(shí)驗(yàn)室和校外實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè),更新實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)備和手段??傊訌?qiáng)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的硬件和軟件建設(shè)。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:淺談統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)問題

摘要:本文主要從三個(gè)方面探討了統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)問題:首先分析了統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要性,然后探討了統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)方式 ――應(yīng)重視理論與實(shí)踐相結(jié)合,最后總結(jié)了統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用型教育的課程設(shè)置原則。

關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才;統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè);實(shí)踐

(一)培養(yǎng)應(yīng)用性人才的必要性

目前我國(guó)高等教育已進(jìn)入大眾化教育階段,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)迅速的發(fā)展,各行各業(yè)需要大量具有寬厚的專業(yè)理論知識(shí)和突出的實(shí)踐能力的“應(yīng)用型人才”。培養(yǎng)本科層次的應(yīng)用型人才既是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的客觀要求,也是我國(guó)高等教育多元發(fā)展的必然趨勢(shì)。

客觀的講,我國(guó)現(xiàn)行的人才培養(yǎng)模式,比較適合于理論研究和科技開發(fā)型人才的培養(yǎng)。但隨著改革開放的不斷深入,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)急需理論與實(shí)際聯(lián)系緊密,社會(huì)適應(yīng)能力較強(qiáng)、具有綜合素質(zhì)和能力的應(yīng)用型人才。何為本科應(yīng)用型人才?所謂應(yīng)用,“應(yīng)”就是反應(yīng)、適應(yīng),“用”就是要理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。人才從宏觀上可劃分為學(xué)術(shù)型和應(yīng)用型兩大類。一類是發(fā)現(xiàn)和研究客觀規(guī)律的人才,稱為學(xué)術(shù)型人才; 另一類是應(yīng)用客觀規(guī)律為社會(huì)謀取直接利益(社會(huì)效益)的人才,稱為應(yīng)用型人才。應(yīng)當(dāng)明確,本科教育中培養(yǎng)應(yīng)用型人才,不應(yīng)該簡(jiǎn)單地理解為培養(yǎng)動(dòng)手能力強(qiáng)的人才。比如,高等院校本科教育的培養(yǎng)目標(biāo)要求“具有良好的科學(xué)素養(yǎng),受到基礎(chǔ)研究或應(yīng)用研究初步訓(xùn)練的教學(xué)和自然科學(xué)專門人才”,本科應(yīng)用型人才也要求“掌握本專業(yè)所必須的較系統(tǒng)的基礎(chǔ)科學(xué)理論,較寬且扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)理論以及必要的專業(yè)知識(shí)”。這種應(yīng)用型人才,與高等專科教育、高等職業(yè)教育中的應(yīng)用型人是不能等同看待的,否則,過分強(qiáng)調(diào)應(yīng)用能力與動(dòng)手能力,勢(shì)必降低本科教育的質(zhì)量。

(二)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)重視理論與實(shí)踐相結(jié)合

應(yīng)用型本科教育為社會(huì)生產(chǎn)一線培養(yǎng)人才,一方面要求其掌握某一領(lǐng)域?qū)W科的基本知識(shí)和基本理論,另一方面又要求具有一定的實(shí)踐能力。因此,應(yīng)用型本科教育課程觀應(yīng)該是一種整合性的課程觀,即吸取知識(shí)本位課程觀和技能本位課程觀的長(zhǎng)處,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,既能依托學(xué)科,又能面向應(yīng)用。可以說,應(yīng)用型本科教育課程觀,就是以應(yīng)用為導(dǎo)向的課程設(shè)置與建設(shè)的基本指導(dǎo)思想。應(yīng)用導(dǎo)向的課程觀是從工作需求出發(fā),以技術(shù)活動(dòng)為主線,設(shè)置技術(shù)學(xué)科和技術(shù)實(shí)踐相融合的課程。課程目標(biāo)既要考慮到本科教育的基礎(chǔ)性和階段性,也要充分考慮應(yīng)用性人才適應(yīng)第一線工作的要求。前者注重理論知識(shí)的掌握和認(rèn)識(shí)能力的提升,后者注重工作過程性知識(shí)的掌握和實(shí)踐能力的養(yǎng)成,二者的有機(jī)結(jié)合才能完成應(yīng)用性人才培養(yǎng)的目標(biāo)。因此,技術(shù)學(xué)科課程內(nèi)容的選擇要根據(jù)生產(chǎn)或服務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要,注重成熟的、應(yīng)用技術(shù)的陳述性知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)性知識(shí),重視理論知識(shí)中相關(guān)結(jié)論的使用而相對(duì)淡化部分推導(dǎo)過程,強(qiáng)調(diào)通過學(xué)生的實(shí)踐行動(dòng),使知識(shí)和技能內(nèi)化為能力。應(yīng)用型本科教育的課程觀既強(qiáng)調(diào)知識(shí)的傳授,又強(qiáng)調(diào)技術(shù)的培養(yǎng),力圖通過實(shí)踐過程使二者進(jìn)行融合,最后將其內(nèi)化為學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力。

(三)統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用型教育的課程設(shè)置原則

以應(yīng)用型人才為教育目標(biāo)的地方院校在構(gòu)建自己的課程體系時(shí),應(yīng)當(dāng)以“課程論”的一般理論為指導(dǎo),同時(shí)結(jié)合培養(yǎng)應(yīng)用型人才的實(shí)際需要去創(chuàng)新思考。一般說來,統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用型教育的課程設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則:

(1)知識(shí)基礎(chǔ)原則。培養(yǎng)應(yīng)用型人才的本科教育,應(yīng)當(dāng)使受教育者具有高等教育本科層次的基本知識(shí)和基本理論。因此,其課程模式是以學(xué)科知識(shí)為基礎(chǔ)的,這些學(xué)科知識(shí)足以能滿足一線人才所需的技術(shù)和技能的要求,而且當(dāng)新的科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力時(shí),應(yīng)用型人才憑借其較寬的知識(shí)面和比較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論能夠盡快掌握并加以利用。在設(shè)計(jì)學(xué)科知識(shí)體系時(shí)需要考慮應(yīng)用型人才職業(yè)生涯的需要。

(2)工作目標(biāo)原則。培養(yǎng)應(yīng)用型人才的課程體系的建構(gòu),首先要對(duì)實(shí)際工作進(jìn)行分析,將工作分解為多項(xiàng)工作任務(wù),確定完成各項(xiàng)工作任務(wù)所需要的能力,在能力分解的基礎(chǔ)上,以能力與知識(shí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系,將課程內(nèi)容進(jìn)行歸類、整合、安排,進(jìn)而形成應(yīng)用能力培養(yǎng)脈絡(luò)鮮明的課程結(jié)構(gòu)。

(3)能力培養(yǎng)原則。能力本位是應(yīng)用型教育對(duì)應(yīng)并區(qū)別于傳統(tǒng)學(xué)術(shù)型教育的學(xué)科本位的一個(gè)重要概念,應(yīng)用型教育的課程結(jié)構(gòu)是以培養(yǎng)應(yīng)用型人才的應(yīng)用能力為核心,將能力培養(yǎng)滲透到課程體系的每個(gè)環(huán)節(jié)中。區(qū)別于以知識(shí)為中心的學(xué)科本位,能力本位的課程授課方式在重視理論講授的基礎(chǔ)上,更側(cè)重于從做中學(xué),強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的作用,尤其是一些綜合性的實(shí)踐環(huán)節(jié)。

(4)素質(zhì)教育原則。應(yīng)用型人才處于生產(chǎn)或服務(wù)的第一線,隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的不斷升級(jí),工作環(huán)境往往復(fù)雜多變,變換工作的機(jī)遇也會(huì)大大增加,只有具備較高的素質(zhì)和較強(qiáng)應(yīng)變能力的人才能在未來社會(huì)中得以生存和發(fā)展。另外,技術(shù)更新速度加快,技術(shù)的更新往往意味著一個(gè)全新領(lǐng)域的出現(xiàn),而不是在原有基礎(chǔ)上的局部改進(jìn)。這就要求應(yīng)用型人才具備可持續(xù)發(fā)展的潛力,能夠?qū)W會(huì)學(xué)習(xí),自我更新知識(shí)體系,以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。全面發(fā)展、提高素質(zhì)是未來社會(huì)對(duì)應(yīng)用型人才的普遍要求。

總的說來,統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)要培養(yǎng)應(yīng)用型人才,應(yīng)當(dāng)突破學(xué)科本位或知識(shí)本位的思想觀念,努力構(gòu)建以工作要求為目標(biāo)、以能力培養(yǎng)為主線、以學(xué)科知識(shí)為基礎(chǔ)、以工作過程性知識(shí)為重點(diǎn)、以素質(zhì)教育為取向的學(xué)以致用的課程體系。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中案例教學(xué)法的應(yīng)用

摘要:統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門收集、整理、分析、解釋統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué),具有很強(qiáng)的應(yīng)用性。統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué)是一種實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),有助于提高學(xué)生學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)的興趣和應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法分析解決實(shí)際問題的能力。為有效開展統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)活動(dòng),應(yīng)正確確定統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)目標(biāo),做好統(tǒng)計(jì)案例的選擇、案例教學(xué)的準(zhǔn)備和組織工作。

關(guān)鍵詞:經(jīng)管類專業(yè);統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué);案例教學(xué)法;統(tǒng)計(jì)軟件

一、案例教學(xué)法的特點(diǎn)

1、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。案例教學(xué)是對(duì)實(shí)踐活動(dòng)的真實(shí)模擬。在案例教學(xué)中,以學(xué)生為中心,學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,在討論中學(xué)習(xí)有關(guān)的理論知識(shí)和原理。在案例學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生有身臨其境之感,從而最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

2、提高學(xué)生運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。在案例教學(xué)的課堂上,每個(gè)教學(xué)案例所涉及的問題都必須由同學(xué)們自己進(jìn)行分析、解釋和討論,并應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)、原理和方法解決在工作實(shí)踐中遇到的問題。案例教學(xué)能夠讓學(xué)生主動(dòng)參與,在分析案例過程中充分展現(xiàn)自己,鍛煉自己的思維能力及分析解決實(shí)際問題的能力,有助于提高學(xué)生運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。

3、案例教學(xué)的內(nèi)容可操作性強(qiáng)。案例來源于經(jīng)濟(jì)管理中的實(shí)踐活動(dòng),強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)際相結(jié)合,能夠讓學(xué)生學(xué)以致用,因而教學(xué)內(nèi)容具有突出的實(shí)用性和可操作性。

可見,案例教學(xué)法是以培養(yǎng)學(xué)生的能力為核心的新型教學(xué)法,能夠讓學(xué)生積極參與,極大地發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,達(dá)到學(xué)以致用的目的,獲得最好的學(xué)習(xí)效果。

二、經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的目標(biāo)

1、通過統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué),著重培養(yǎng)學(xué)生的統(tǒng)計(jì)思想。著名學(xué)者Wells曾經(jīng)說過:“就像讀和寫的能力一樣,將來有一天統(tǒng)計(jì)的思維方法會(huì)成為效率公民的必備能力?!笨梢姡朴诶媒y(tǒng)計(jì)的思維方式來思考在實(shí)踐工作中遇到的問題。在紛繁復(fù)雜的社會(huì)實(shí)踐中,要學(xué)會(huì)收集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù),從而發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)內(nèi)在的數(shù)量規(guī)律性,并以此來說明實(shí)際問題。即學(xué)生能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的邏輯思維方法去發(fā)現(xiàn)和提出問題,并尋找解決問題的方案,這也是統(tǒng)計(jì)學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的重點(diǎn)之一。

2、通過統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué),使學(xué)生熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)知識(shí)和方法分析解決經(jīng)濟(jì)管理中的實(shí)際問題。案例教學(xué)的一個(gè)指導(dǎo)思想是讓學(xué)生參與到實(shí)際問題的討論中來,案例是源于經(jīng)濟(jì)管理中的實(shí)際問題,有些案例是成功的案例,有些案例是失敗的案例。通過對(duì)成功或失敗案例的分析,弄清案例成功或失敗的原因,從中吸取寶貴經(jīng)驗(yàn)。但是,案例教學(xué)不能局限于對(duì)案例的分析和經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí),還應(yīng)該通過對(duì)經(jīng)濟(jì)管理中的典型事例進(jìn)行分析,提出解決問題的思路、方法等,從而達(dá)到分析解決經(jīng)濟(jì)管理中實(shí)際問題的目標(biāo)。

3、通過統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué),具體培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用統(tǒng)計(jì)軟件處理數(shù)據(jù)的能力。統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科,在實(shí)際應(yīng)用中所需要處理的數(shù)據(jù)較大較多,且涉及的計(jì)算很復(fù)雜,所以必須借助于計(jì)算機(jī)和統(tǒng)計(jì)軟件來得出計(jì)算結(jié)果,進(jìn)而利用計(jì)算結(jié)果對(duì)實(shí)際問題進(jìn)行分析,提出解決問題的具體方案。在統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué)中,可以選用的統(tǒng)計(jì)軟件有很多,如 Excel、Spss、SAS、Stata、Matlab、SPlus等軟件。其中,普及率高的Excel是最簡(jiǎn)單易學(xué)的。這些統(tǒng)計(jì)軟件擁有完整的統(tǒng)計(jì)分析工具,如描述統(tǒng)計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)、方差分析、回歸分析、時(shí)間序列分析、列聯(lián)分析、聚類分析、判別分析、主成份分析、因子分析、典型相關(guān)分析等,實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)處理;同時(shí),它們都帶有很強(qiáng)的模擬工具和作圖功能,可以幫助我們進(jìn)行各種數(shù)據(jù)模擬和試驗(yàn),生動(dòng)、直觀地展示抽象的統(tǒng)計(jì)公式、原理和分析結(jié)果。因而,在要求學(xué)生掌握統(tǒng)計(jì)方法和原理的基礎(chǔ)上,要會(huì)用計(jì)算機(jī)和統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行比較復(fù)雜的計(jì)算分析。

三、經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的實(shí)施

(一)統(tǒng)計(jì)案例的選擇

1、選擇統(tǒng)計(jì)案例的原則。(1)實(shí)用性。統(tǒng)計(jì)案例教學(xué)的內(nèi)容應(yīng)以統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)內(nèi)容為基礎(chǔ),密切聯(lián)系實(shí)際,做到學(xué)以致用,讓學(xué)生真正認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)的有用性。(2)代表性。在選擇統(tǒng)計(jì)案例時(shí),選擇的案例要具有代表性和典型性,學(xué)生通過對(duì)經(jīng)濟(jì)管理中典型案例的分析和評(píng)價(jià),掌握統(tǒng)計(jì)知識(shí)和方法在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用,從而掌握運(yùn)用統(tǒng)計(jì)理論分析解決經(jīng)濟(jì)管理中實(shí)際問題的一般方法。(3)針對(duì)性。針對(duì)經(jīng)濟(jì)管理中的實(shí)際問題,圍繞學(xué)生所需掌握的統(tǒng)計(jì)知識(shí)、技能和方法,以及統(tǒng)計(jì)教學(xué)中的難點(diǎn)重點(diǎn)來選擇統(tǒng)計(jì)案例。

2、選擇統(tǒng)計(jì)案例的步驟。(1)確定統(tǒng)計(jì)案例的課題。統(tǒng)計(jì)案例教學(xué)強(qiáng)調(diào)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)知識(shí)和方法來分析解決實(shí)際問題,因而統(tǒng)計(jì)案例的課題來自于2個(gè)方面,一是經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)際問題,二是統(tǒng)計(jì)教學(xué)過程中的難點(diǎn)和疑點(diǎn)。(2)搜集統(tǒng)計(jì)案例的素材。在統(tǒng)計(jì)案例素材的搜集過程中,應(yīng)該做到有針對(duì)性地進(jìn)行搜集。先把要搜集的素材擬成提綱,再根據(jù)素材提綱進(jìn)行搜集,最后將所搜集到的材料加工整理成統(tǒng)計(jì)案例。值得注意的是,搜集素材要如實(shí)反映情況,不能胡亂編造。(3)編寫統(tǒng)計(jì)案例。根據(jù)統(tǒng)計(jì)教學(xué)的目的和課題的要求,對(duì)搜集來的素材按照一定的格式編寫成書面材料。一篇統(tǒng)計(jì)案例通常包括題目、導(dǎo)言、案情正文、結(jié)尾、附件等部分,其中題目是案例內(nèi)容的集中表現(xiàn),要與案例內(nèi)容相符;導(dǎo)言即開頭語,簡(jiǎn)述案例的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn),以激發(fā)讀者的興趣;正文是案例的主體,包括提出案例的目標(biāo)、敘述案例發(fā)生的背景材料、描述案例的情節(jié)和條件等;結(jié)尾一般提出要分析研究的問題;附件即備注材料,通常是對(duì)正文的補(bǔ)充。

(二)統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的實(shí)施

1、統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的準(zhǔn)備工作。(1)布置學(xué)生預(yù)習(xí)統(tǒng)計(jì)案例。案例教學(xué)中所采用的案例是實(shí)際問題的客觀描述,對(duì)案例進(jìn)行分析涉及到許多相關(guān)知識(shí),教師需要事先把案例分發(fā)給學(xué)生,并指導(dǎo)學(xué)生對(duì)指定學(xué)習(xí)的案例材料提前進(jìn)行閱讀,思考案例所提出的問題。(2)熟悉統(tǒng)計(jì)案例的內(nèi)容。在案例教學(xué)之前,教師應(yīng)該充分掌握案例材料,熟悉教學(xué)案例的要點(diǎn),勾勒出案例的框架,提煉出案例的核心理念。具體應(yīng)做以下準(zhǔn)備:對(duì)案例情境的把握,對(duì)超出案例情節(jié)的相關(guān)情形進(jìn)行了解;對(duì)問題識(shí)別與分析,對(duì)資料與數(shù)據(jù)進(jìn)行分類和說明,以及制定備選方案和決策;準(zhǔn)備教學(xué)實(shí)施方法,布置學(xué)生預(yù)習(xí)作業(yè),課堂時(shí)間分配計(jì)劃,課題引入與結(jié)束等。(3)處理統(tǒng)計(jì)案例的數(shù)據(jù)。因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)學(xué)案例分析涉及到大量的計(jì)算工作,所以在學(xué)生熟悉案例的基礎(chǔ)上,要求學(xué)生對(duì)指定學(xué)習(xí)的案例涉及到的數(shù)據(jù)應(yīng)用的統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行處理,作出必要的計(jì)算和分析,并將計(jì)算結(jié)果與案例所提出的問題聯(lián)系起來。

2、統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的組織工作。(1)組織學(xué)生進(jìn)行分組討論。學(xué)生個(gè)人通過第一階段的閱讀、分析研究,獲得自己關(guān)于案例問題的見解之后,就可以進(jìn)入到小組討論階段。這一階段為每個(gè)學(xué)生提供發(fā)表自己對(duì)案例的看法、見解的機(jī)會(huì)。為了便于開展案例討論,采用固定分組、自由分組等方法,將全班學(xué)生分成若干小組,每個(gè)小組指定一名組長(zhǎng),組織小組討論。討論中要求小組中每個(gè)成員都簡(jiǎn)單地介紹自己所作的分析及對(duì)問題的看法,供大家討論、切磋、補(bǔ)充,集思廣益,共同解決案例中提出的問題。然后對(duì)案例中的關(guān)鍵問題進(jìn)行聚焦式討論,通過各種決策方案的比較形成新的認(rèn)識(shí)。在小組討論完成后,組長(zhǎng)準(zhǔn)備案例討論的匯報(bào)材料,并代表小組在課堂討論中發(fā)言。(2)組織學(xué)生進(jìn)行班級(jí)討論。各組代表向全班同學(xué)提出解決問題的方法、手段或途徑。其他學(xué)生認(rèn)真聽取發(fā)言者的講解,各組組員可以做補(bǔ)充說明。發(fā)言的學(xué)生講述結(jié)束后,教師要鼓勵(lì)有不同觀點(diǎn)的學(xué)生闡述看法,讓其余學(xué)生自由提問或是從自己的角度來分析同一案例,闡述自己不同的觀點(diǎn)。(3)教師進(jìn)行教學(xué)總結(jié)。經(jīng)過激烈的案例討論后,學(xué)生都希望老師對(duì)不同的觀點(diǎn)進(jìn)行評(píng)判,教師有必要在案例課結(jié)束前,做一個(gè)案例分析的小結(jié)。小結(jié)的目的是說明案例教學(xué)法對(duì)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)的意義,分析成效、存在的問題及其原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),明確哪些是可行的、哪些是不可行的、哪些是需要進(jìn)一步探討和實(shí)踐的。小結(jié)不是總結(jié)某位學(xué)生的表現(xiàn)如何、評(píng)價(jià)某種觀點(diǎn)或是措施的優(yōu)劣,而是對(duì)學(xué)生的討論結(jié)果作方向性的指導(dǎo),提出一些更深層次的問題,引導(dǎo)學(xué)生課后繼續(xù)深入思考。(4)撰寫案例分析報(bào)告。為了加深學(xué)生對(duì)案例的理解,案例分析結(jié)束后,教師還可以要求每位學(xué)生撰寫案例分析報(bào)告,既綜合同學(xué)們?cè)诎咐n上的各種觀點(diǎn),又可以加入自己的進(jìn)一步思考。

總之,統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué)是一種實(shí)踐性很強(qiáng)的教學(xué)活動(dòng),如果組織得當(dāng),有助于學(xué)生更加深刻地理解經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)際問題,并激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)的興趣,提高學(xué)生運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識(shí)及方法分析解決問題的能力,培養(yǎng)和強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐能力。(責(zé)任編輯:郭士琪)

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:論體驗(yàn)式教學(xué)理念在非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)中應(yīng)用的必要性

摘 要:以實(shí)際教學(xué)為出發(fā)點(diǎn),從學(xué)習(xí)本質(zhì)、《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的課程性質(zhì),以及培養(yǎng)目標(biāo)三方面論述體驗(yàn)式教學(xué)理念在非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)中應(yīng)用的必要性和迫切性,并從教師、院校方兩方面論述其實(shí)施的必要條件。

關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)學(xué);體驗(yàn)式教學(xué)理念;實(shí)踐;應(yīng)用

一、體驗(yàn)式教學(xué)理念在《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)中應(yīng)用的必要性

(一)體驗(yàn)式教學(xué)理念順應(yīng)學(xué)習(xí)的本質(zhì)要求

什么是學(xué)習(xí)?教育心理學(xué)認(rèn)為,學(xué)習(xí)是“由反復(fù)經(jīng)驗(yàn)所引起的”個(gè)人行為的改變。即人的學(xué)習(xí)“是一種以語言為中介,有目的的、自覺的、積極主動(dòng)掌握社會(huì)和個(gè)體經(jīng)驗(yàn)的過程?!笔裁词求w驗(yàn)?在現(xiàn)代漢語詞典中對(duì)“體驗(yàn)”的解釋是,通過實(shí)踐來認(rèn)識(shí)周圍事物;親身經(jīng)歷。顯然,學(xué)習(xí)和體驗(yàn)之間有密切聯(lián)系。學(xué)習(xí)本身是一種自覺主動(dòng)的行為,是主體自我感知、親身經(jīng)歷的過程,它受外界因素影響有限,只有在經(jīng)歷中產(chǎn)生共鳴,才有深刻體會(huì),學(xué)習(xí)領(lǐng)悟到的東西才更加深刻。因此,學(xué)習(xí)本就是一種體驗(yàn)的過程。然而,目前大學(xué)教育,包括《統(tǒng)計(jì)學(xué)》在內(nèi)的大部分課程的教學(xué)理念完全忽略學(xué)習(xí)的本質(zhì)所在,以陳舊的教學(xué)觀念、落后的教學(xué)手段、單一的教學(xué)方式,把知識(shí)強(qiáng)行填壓給學(xué)生的教學(xué)模式,使學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)興趣全無,主動(dòng)學(xué)習(xí)變成“被學(xué)習(xí)”,學(xué)習(xí)目的也發(fā)生偏差,出現(xiàn)“學(xué)習(xí)是為了考試,考試是為了拿獎(jiǎng)學(xué)金”的功利化現(xiàn)象。

體驗(yàn)式教學(xué)要求在教學(xué)中教師應(yīng)積極創(chuàng)造各種情境,引導(dǎo)學(xué)生由被動(dòng)到主動(dòng)、由依賴到自主、由接受性到創(chuàng)造性地對(duì)教育情境進(jìn)行體驗(yàn),并且在體驗(yàn)中學(xué)會(huì)避免、戰(zhàn)勝及轉(zhuǎn)化消極的情感和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),發(fā)展、享受和利用積極的情感與正確的認(rèn)識(shí),使學(xué)生充分感受蘊(yùn)藏于這種教學(xué)活動(dòng)中的歡樂與愉悅,從而達(dá)到促進(jìn)學(xué)生自主發(fā)展的目的。該模式的基本理念認(rèn)為學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)主體主動(dòng)建構(gòu)的過程,其操作的基本流程為:提出問題―探索問題―實(shí)踐運(yùn)用。體驗(yàn)式教學(xué)完全打破了現(xiàn)今大學(xué)的教育模式,更強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性、學(xué)習(xí)的趣味性,以及學(xué)習(xí)方法的多樣性,符合對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)本質(zhì)的要求,為包括《統(tǒng)計(jì)學(xué)》在內(nèi)的所有大學(xué)課程改革提供了新鮮思路。

(二)體驗(yàn)式教學(xué)理念符合《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的課程性質(zhì)

首先,《統(tǒng)計(jì)學(xué)》對(duì)實(shí)踐的高要求與體驗(yàn)式教學(xué)理念的核心不謀而合。高教出版社《統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一版前言提到,統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門收集、整理和分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方法科學(xué),其目的是探索數(shù)據(jù)內(nèi)在的數(shù)量規(guī)律性,以達(dá)到對(duì)客觀事物的科學(xué)認(rèn)識(shí)。統(tǒng)計(jì)學(xué)不同于其他理論性課程,它要求學(xué)生應(yīng)具備極強(qiáng)的實(shí)踐操作能力。從統(tǒng)計(jì)工作的程序來看,無論是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集,還是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理或分析都要求學(xué)生要有極強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力.如何能搜集整理出有效可靠的數(shù)據(jù),怎樣得到數(shù)據(jù)背后所反映出的真實(shí)信息,學(xué)生僅從課本和課堂的學(xué)習(xí)無法真實(shí)體會(huì),只有讓學(xué)生真正與統(tǒng)計(jì)相融,就某一問題實(shí)地調(diào)查走訪,動(dòng)手設(shè)計(jì)問卷,親自整理和分析數(shù)據(jù)信息,在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在體驗(yàn)中體會(huì),才能達(dá)到學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的真正目的。另外,從統(tǒng)計(jì)方法理論的學(xué)習(xí)來看,統(tǒng)計(jì)分為描述統(tǒng)計(jì)和推斷統(tǒng)計(jì)兩大體系,描述統(tǒng)計(jì)涉及的指標(biāo)運(yùn)用和計(jì)算較易掌握,但對(duì)推斷統(tǒng)計(jì)部分的理解難度則較大。推斷統(tǒng)計(jì)是根據(jù)樣本信息對(duì)總體進(jìn)行估計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)、方差分析、預(yù)測(cè)的統(tǒng)計(jì)方法,它是《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的主要內(nèi)容,是統(tǒng)計(jì)思想的基本體現(xiàn)。其中諸如“小概率”原理、抽樣分布、顯著性水平等核心概念的理論性較強(qiáng),且以上推斷方法的實(shí)際運(yùn)用對(duì)統(tǒng)計(jì)軟件使用的要求較高。如果按照現(xiàn)行教學(xué)模式,學(xué)生不但會(huì)認(rèn)為這些體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)重要思想的概念難以理解、理論枯燥乏味,更覺《統(tǒng)計(jì)學(xué)》在現(xiàn)實(shí)無任何用武之地,開設(shè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程也毫無意義。因此,筆者認(rèn)為,體驗(yàn)式教學(xué)理念在非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)中的引入已刻不容緩。體驗(yàn)式教學(xué)理念的應(yīng)用,除了能讓學(xué)生親臨其境、參加實(shí)踐,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)觀能動(dòng)性之外,更重要的作用是它可以有效改變?nèi)握n教師的傳統(tǒng)教學(xué)觀念,進(jìn)而更新單一的教學(xué)方法和教學(xué)模式,把靈活多樣的教學(xué)方法、先進(jìn)新興的教學(xué)手段帶進(jìn)課堂,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中真正認(rèn)識(shí)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》,體會(huì)到《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的重要性,更加促進(jìn)其學(xué)習(xí)的積極性,最終形成一個(gè)良好的循環(huán)機(jī)制。

其次,《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的應(yīng)用性要求體驗(yàn)式教學(xué)理念必須引入課堂。在統(tǒng)計(jì)學(xué)科建設(shè)方面,業(yè)界曾經(jīng)提出“大統(tǒng)計(jì)”思想,即強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)學(xué)和其他學(xué)科的密切關(guān)系,認(rèn)為統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門應(yīng)用型的交叉學(xué)科,它不但綜合了多門自然學(xué)科,更與諸如生產(chǎn)質(zhì)量管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)領(lǐng)域、氣象領(lǐng)域、軍事領(lǐng)域等其他社會(huì)學(xué)科緊密不可分。其實(shí),《統(tǒng)計(jì)學(xué)》對(duì)學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐的高要求恰恰也體現(xiàn)出其應(yīng)用型的特點(diǎn)。在余明江、丁家云的《論我國(guó)統(tǒng)計(jì)高等教育的改革取向》一文中明確提出,“統(tǒng)計(jì)高等教育必須突破傳統(tǒng)觀念,逐步建立起以現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)為基礎(chǔ),以信息科學(xué)為方向,以計(jì)算機(jī)技術(shù)為手段,以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向?yàn)闉榻K結(jié)的大統(tǒng)計(jì)教育觀?!闭\(chéng)然,大統(tǒng)計(jì)教育觀是針對(duì)應(yīng)用型的《統(tǒng)計(jì)學(xué)》而提出,那么這種大統(tǒng)計(jì)教育觀又需要通過怎樣的教學(xué)理念來體現(xiàn)呢?應(yīng)用型的學(xué)科需要培養(yǎng)出應(yīng)用型的人才,應(yīng)用型人才又需要多元立體的教學(xué)模式培養(yǎng),正如前文提到,這種多手段的教學(xué)模式其核心恰恰是體驗(yàn)式教學(xué)理念的體現(xiàn)。所以,筆者認(rèn)為,體驗(yàn)式教學(xué)理念能夠很好體現(xiàn)大統(tǒng)計(jì)教育觀的精髓,更應(yīng)是所有應(yīng)用型學(xué)科積極提倡的全新教學(xué)觀念。

(三)體驗(yàn)式教學(xué)理念符合非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的培養(yǎng)目標(biāo)

我們首先應(yīng)該給非統(tǒng)計(jì)專業(yè)開設(shè)的《統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程進(jìn)行定位。在非統(tǒng)計(jì)專業(yè)中,《統(tǒng)計(jì)學(xué)》作為一門看似獨(dú)立的課程,實(shí)則與其他課程有著千絲萬縷的關(guān)系。僅以經(jīng)管類非統(tǒng)計(jì)專業(yè)為例,在課程橫向設(shè)置方面,與《統(tǒng)計(jì)學(xué)》相關(guān)的課程就有《市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)》、《市場(chǎng)調(diào)查》、《生產(chǎn)運(yùn)作管理》、《管理學(xué)》等多門課程。這些課程無一例外都是將《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的相關(guān)原理和推斷方法付諸實(shí)踐,用以分析和解決實(shí)際問題的。如若學(xué)生對(duì)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的基本理論和思想全然不知,其專業(yè)課程的學(xué)習(xí)則障礙諸多,所學(xué)的專業(yè)知識(shí)也無法運(yùn)用自如了。因此,《統(tǒng)計(jì)學(xué)》在非統(tǒng)計(jì)專業(yè)的定位就是“服務(wù)”。在非統(tǒng)計(jì)專業(yè)中,《統(tǒng)計(jì)學(xué)》應(yīng)作為一門應(yīng)用課程,一種技術(shù)工具,服務(wù)于其他專業(yè)之所學(xué)。那么,對(duì)非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的定位恰好也確定了其人才的培養(yǎng)目標(biāo),其服務(wù)的職能標(biāo)示了對(duì)非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)更加關(guān)注學(xué)生的實(shí)踐操作能力,要求學(xué)生對(duì)統(tǒng)計(jì)思想及基本理論能靈活運(yùn)用的同時(shí),還應(yīng)掌握EXCEL、SPSS等基礎(chǔ)的統(tǒng)計(jì)分析軟件,從而有對(duì)現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的基本能力。

除此之外,社會(huì)對(duì)具備統(tǒng)計(jì)素養(yǎng)的人才需要也決定其培養(yǎng)目標(biāo)的確定。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們對(duì)信息的需求也在日益增加。如何能在紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)和現(xiàn)象中尋找出有效的信息則是統(tǒng)計(jì)最基本的職能。正如袁衛(wèi)在其主編的《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教材中提到,無論是國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理和公司、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及決策,還是科學(xué)研究都越來越依賴于數(shù)量分析和統(tǒng)計(jì)分析方法。統(tǒng)計(jì)方法已經(jīng)成為理、工、農(nóng)、醫(yī)、人文、社會(huì)、管理、軍事等所有學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)研究的基本方法。因此,市場(chǎng)對(duì)具備統(tǒng)計(jì)素養(yǎng)人才的需要給我們《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)提出了明確的要求,即要培養(yǎng)實(shí)踐型、應(yīng)用型的統(tǒng)計(jì)人才。

教育培養(yǎng)目標(biāo)決定著教育教學(xué)的發(fā)展方向。顯然,現(xiàn)行的教學(xué)方法和教學(xué)手段已無法滿足對(duì)非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》人才培養(yǎng)的目標(biāo)。一切似乎又回到了原點(diǎn),應(yīng)用實(shí)踐型人才的培養(yǎng),必須要在原有的教學(xué)模式上有所創(chuàng)新,制定出一套多元化的教學(xué)體系,而這正是體驗(yàn)式教學(xué)理念所倡導(dǎo)的核心本質(zhì)。

二、體驗(yàn)式教學(xué)在《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)中實(shí)施的條件

體驗(yàn)式教學(xué)理念的本質(zhì)即是給學(xué)生創(chuàng)造多樣化的學(xué)習(xí)情境,提供多元化的教學(xué)手段,營(yíng)造寬松良好的互動(dòng)氛圍,使學(xué)生在體驗(yàn)中感知,在感知中反思,進(jìn)而達(dá)到有效學(xué)習(xí)的過程。這種教學(xué)模式也給現(xiàn)行的大學(xué)課堂教學(xué)方式提出了更高的要求。

第一,對(duì)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求。首先,要求教師應(yīng)具有創(chuàng)新精神,及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念,主動(dòng)營(yíng)造良好開放的課堂氣氛,創(chuàng)建教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間對(duì)等交流的平臺(tái),保證學(xué)生能各抒己見、暢所欲言,并對(duì)學(xué)生的評(píng)論能做到正確引導(dǎo)、公正評(píng)價(jià),為后續(xù)的教學(xué)模式改革營(yíng)造一個(gè)良好寬松的氛圍。其次,要求教師必須具備很強(qiáng)的組織和管理能力。無論是在課堂上,還是在外出實(shí)踐中,教師必須有充備的事前設(shè)計(jì)能力,并在整個(gè)活動(dòng)流程中有效組織和管理,對(duì)整個(gè)過程的節(jié)奏能收放自如,控制得當(dāng)。最后,對(duì)教師的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。在體驗(yàn)式教學(xué)模式的引導(dǎo)下,對(duì)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的教學(xué),要求教師能在課本內(nèi)和課本外做到游刃有余,及時(shí)搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)資料和案例,通過大案例引入、多媒體教學(xué)、統(tǒng)計(jì)軟件應(yīng)用、課外實(shí)踐指導(dǎo)四方面達(dá)到多元立體化的實(shí)踐教學(xué)體系。

第二,對(duì)院系和相關(guān)行政部門提出了明確的要求。體驗(yàn)是通過實(shí)踐得來的,尤其《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的課程性質(zhì)更加需要給學(xué)生提供充足的實(shí)際機(jī)會(huì)和適當(dāng)?shù)膶?shí)踐場(chǎng)所。除了教師的一己之力,更加需要院系和高校相關(guān)部門的大力支持、通力配合,能積極幫助教師和學(xué)生尋找更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)和實(shí)踐場(chǎng)所,給予一定的經(jīng)費(fèi)支持,只有教師、院系、學(xué)校三方積極配合,才能達(dá)到最終的教學(xué)目的。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:中外合作辦學(xué)下經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)改革中建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的應(yīng)用

摘要:統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門收集、整理、分析和解釋統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方法科學(xué)。對(duì)于經(jīng)管類專業(yè)的學(xué)生來說,統(tǒng)計(jì)學(xué)是為經(jīng)濟(jì)或管理服務(wù)的工具性學(xué)科,是一門較難的必修專業(yè)基礎(chǔ)課。如何在有限的時(shí)間里使學(xué)生了解統(tǒng)計(jì)思想,掌握一定的統(tǒng)計(jì)方法,是目前統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)中的一個(gè)重要問題。本文從統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀及存在問題出發(fā),結(jié)合建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論,對(duì)中外合作辦學(xué)下統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)改革與創(chuàng)新提出了建議。

關(guān)鍵詞:中外合作辦學(xué) 經(jīng)管類專業(yè) 統(tǒng)計(jì)學(xué) 教學(xué)改革 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論

1 中外合作辦學(xué)下經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的教學(xué)現(xiàn)狀及存在問題

統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門認(rèn)識(shí)方法論科學(xué),是關(guān)于數(shù)據(jù)的科學(xué),其目的是探索數(shù)據(jù)的內(nèi)在數(shù)量規(guī)律性,以達(dá)到對(duì)客觀事物的科學(xué)認(rèn)識(shí)。作為高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)的基礎(chǔ)課程,統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)于學(xué)生的專業(yè)能力的培養(yǎng)起著不可或缺的作用。

1.1 中外合作辦學(xué)學(xué)生的現(xiàn)狀

由于中外合作學(xué)校的層次不同,對(duì)合作辦學(xué)學(xué)生的質(zhì)量要求也不同。有的中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)納入第一批本科層次,對(duì)學(xué)生成績(jī)要求較高;有的是納入到本科二批計(jì)劃;也有的是納入到??茖哟斡?jì)劃。另外,同批次學(xué)生中,英語成績(jī)高的優(yōu)先錄取。比如山東科技大學(xué)濟(jì)南校區(qū),自2007年以來,先后與澳大利亞北墨爾本高等技術(shù)學(xué)院(NMIT)、美國(guó)劍橋?qū)W院、澳大利亞塔斯馬尼亞大學(xué)和美國(guó)克拉克大學(xué)開展中外合作辦學(xué)項(xiàng)目。所招收的學(xué)生主要是本科二批,高考分?jǐn)?shù)大都在500~600分之間。本文將重點(diǎn)以本科二批層次合作辦學(xué)的學(xué)生作為研究對(duì)象。這些學(xué)生雖然是屬于同一批招收,但分?jǐn)?shù)差別較大,學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性稍欠缺,能力低于本科院校的學(xué)生。

1.2 中外合作辦學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)現(xiàn)狀及主要問題

統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)于經(jīng)管類專業(yè)來說是一門專業(yè)基礎(chǔ)課,它作為商業(yè)以及工業(yè)的一個(gè)基本工具,通過建立數(shù)學(xué)模型,收集所觀察系統(tǒng)的數(shù)據(jù),進(jìn)行量化的分析、總結(jié),進(jìn)而進(jìn)行推斷和預(yù)測(cè),可以為相關(guān)決策提供依據(jù)和參考。所以,統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)于這些專業(yè)來說具有重要的意義。

但是,目前的教學(xué)現(xiàn)狀卻違背了設(shè)置統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的初衷,主要表現(xiàn)在:

1.2.1 教學(xué)內(nèi)容一刀切,缺乏針對(duì)性

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展,從素質(zhì)教育的角度出發(fā),統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)內(nèi)容的選擇也要有相應(yīng)的調(diào)整。但在實(shí)際的教學(xué)中,大部分院校(包括有中外合作辦學(xué)項(xiàng)目的學(xué)校)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)大綱是參照統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的統(tǒng)計(jì)學(xué)課程內(nèi)容來確定的,不考慮專業(yè)的特點(diǎn),實(shí)例缺少時(shí)代氣息,不能與專業(yè)的發(fā)展相結(jié)合。

1.2.2 授課方式不夠多元化

統(tǒng)計(jì)學(xué)的授課方式主要表現(xiàn)在教學(xué)方法和教學(xué)手段兩方面。教學(xué)方法對(duì)于教學(xué)質(zhì)量至關(guān)重要,但目前的課堂教學(xué)主要是“填鴨式”教學(xué),對(duì)“啟發(fā)式”教學(xué)方法應(yīng)用還不夠,在課堂上學(xué)生是被“灌輸”知識(shí),再加上學(xué)生對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)沒有一個(gè)實(shí)踐性的認(rèn)知,從而導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中容易產(chǎn)生統(tǒng)計(jì)學(xué)既難學(xué)又枯燥無味的情緒,不利于發(fā)揮學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性。而對(duì)于教學(xué)手段來說,現(xiàn)在普遍采用多媒體教學(xué)。但隨之帶來的問題是部分學(xué)生感到?jīng)]有停頓思考的時(shí)間,知識(shí)消化吸收不良。在這樣的授課方式之下,使得學(xué)生跟著教師的既定思路來思考問題,學(xué)生對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)逐漸產(chǎn)生了“針對(duì)現(xiàn)成的數(shù)據(jù)資料套用一定的公式進(jìn)行求解”這樣的認(rèn)識(shí)。

這就要求教師不斷創(chuàng)新教與學(xué)的方法,注重培養(yǎng)和提高學(xué)生分析問題、解決問題及舉一反三、觸類旁通的潛在能力,推進(jìn)統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革。

2 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論

建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論提倡的學(xué)習(xí)方法是教師指導(dǎo)下的、以學(xué)生為中心的學(xué)習(xí);建構(gòu)主義學(xué)習(xí)環(huán)境包含情境、協(xié)作、會(huì)話和意義建構(gòu)等四大要素[1]。在與建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論以及建構(gòu)主義學(xué)習(xí)環(huán)境相適應(yīng)的模式中,學(xué)生是知識(shí)意義的主動(dòng)建構(gòu)者;教師是教學(xué)過程的組織者、指導(dǎo)者,意義建構(gòu)的幫助者、促進(jìn)者;教材所提供的知識(shí)不再是教師傳授的內(nèi)容,而是學(xué)生主動(dòng)建構(gòu)意義的對(duì)象;媒體也不再是幫助教師傳授知識(shí)的手段、方法,而是用來創(chuàng)設(shè)情境,進(jìn)行協(xié)作學(xué)習(xí)和會(huì)話交流,即作為學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、協(xié)作式探索的認(rèn)知工具。顯然,在這種場(chǎng)合中,教師、學(xué)生、教材和媒體等四要素與傳統(tǒng)教學(xué)相比,各自有完全不同的作用,彼此之間有完全不同的關(guān)系。

3 中外合作辦學(xué)下基于建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)改革與創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)途徑

在中外合作辦學(xué)的環(huán)境下,作為非統(tǒng)計(jì)專業(yè)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué),既要適應(yīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)的發(fā)展趨勢(shì),又要克服統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)弊端,這就需要通過相應(yīng)的教學(xué)改革與創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)創(chuàng)新應(yīng)用型經(jīng)管類專業(yè)人才的目標(biāo)。從總體看,中外合作辦學(xué)下經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)改革的基本思路是,堅(jiān)持“以理論為基礎(chǔ),以應(yīng)用為目標(biāo)”的原則[2],針對(duì)中外合作辦學(xué)學(xué)生層次突出、差異明顯的特點(diǎn),結(jié)合專業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)的需求程度,以發(fā)揮基本功能為首要任務(wù),使學(xué)生在接受和掌握好統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本理論和方法的基礎(chǔ)上,突出應(yīng)用能力的培養(yǎng),進(jìn)而提升學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)。

3.1 統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置要以應(yīng)用為主,教學(xué)目標(biāo)因人而異,突出專業(yè)性

建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為,知識(shí)是客觀世界在人腦中的能動(dòng)反映。它不是個(gè)體對(duì)靜態(tài)現(xiàn)實(shí)的拷貝,而是個(gè)體對(duì)動(dòng)態(tài)現(xiàn)實(shí)的積極建構(gòu)。在學(xué)校環(huán)境中,在同一個(gè)課堂上,雖然由于有效的班級(jí)劃分,學(xué)生之間存在著一定的同一性,但受原有發(fā)展環(huán)境和前期累積經(jīng)驗(yàn)的影響,學(xué)生之間又存在著明顯的發(fā)展水平差異[3]。在中外合作辦學(xué)下的學(xué)生的這一差異更加明顯,因此我們?cè)诮虒W(xué)內(nèi)容的設(shè)置上也應(yīng)因人而異。首先,統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)需要以推斷統(tǒng)計(jì)教學(xué)為主,在要求學(xué)生掌握基本理論和知識(shí)的基礎(chǔ)上,關(guān)于對(duì)知識(shí)的應(yīng)用能力要求需要因個(gè)體而異。其次,建構(gòu)主義認(rèn)為,已有經(jīng)驗(yàn)對(duì)個(gè)體發(fā)展的影響,主要體現(xiàn)為影響個(gè)體對(duì)外來信息的接受與解讀,進(jìn)而在大腦中建立自己獨(dú)特的個(gè)性化意義體系的過程,即個(gè)體選擇輸入信息的過程。而個(gè)體選擇信息主要有四個(gè)標(biāo)準(zhǔn):第一,有用性,即信息能滿足個(gè)體的某種需要;第二,趣味性,即信息能愉悅個(gè)體的心情,為個(gè)體帶來愉快的體驗(yàn);第三,可信性,即個(gè)體能部分理解信息,信息能在個(gè)體已有知識(shí)結(jié)構(gòu)中找到生長(zhǎng)點(diǎn),是個(gè)體已有經(jīng)驗(yàn)的合理演進(jìn);第四,他人的傾向性,因?yàn)樵谡n堂環(huán)境下,個(gè)體的選擇往往要受到所處學(xué)習(xí)共同體中與之交往的其他個(gè)體的傾向性的影響。因此,教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置要考慮與專業(yè)的相關(guān)性,通過增加教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)使學(xué)生了解統(tǒng)計(jì)學(xué)在其專業(yè)發(fā)展過程的重要性,讓學(xué)生在沒有太多負(fù)擔(dān)的情形下學(xué)習(xí)對(duì)其工作生活都有益的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)。

3.2 多樣任務(wù)驅(qū)動(dòng)法促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性

中外合作辦學(xué)的學(xué)生一般都是以“中等生”的身份進(jìn)入大學(xué)校園,在一個(gè)比較輕松、自由、開放的大學(xué)環(huán)境下,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性逐漸減弱。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為,學(xué)習(xí)是任務(wù)引導(dǎo)的,難度適宜的學(xué)習(xí)任務(wù)是有效學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)積極性的必備條件。學(xué)校中學(xué)生的學(xué)習(xí)不是隨機(jī)的、偶然的、雜亂無章的,而是在一定目標(biāo)任務(wù)的引導(dǎo)下有序展開的。學(xué)習(xí)活動(dòng)的方向性、目的性、計(jì)劃性既能體現(xiàn)在學(xué)校課程計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)、教科書中,更具體地體現(xiàn)在每堂課確定的學(xué)習(xí)任務(wù)中。比如在統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)的第一堂課,一般都會(huì)提到市場(chǎng)調(diào)查問卷,包括問卷的設(shè)計(jì)及其結(jié)果的統(tǒng)計(jì)與分析都要用到統(tǒng)計(jì)方法。那么,教師就可以給學(xué)生布置這樣的一個(gè)大作業(yè),并在授課過程中時(shí)刻提示學(xué)生。但是因?yàn)閷W(xué)生現(xiàn)有水平存在明顯的差異,不同的學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)的難度和類型也要有所不同。因此在課堂教學(xué)開始以前,教師應(yīng)承認(rèn)并了解學(xué)生的需要狀況,根據(jù)教學(xué)安排,提出多樣化的學(xué)習(xí)任務(wù),以供學(xué)生選擇。

3.3 改變授課方式,完善教學(xué)手段,豐富考核形式

現(xiàn)有教學(xué)一般采用合班授課的形式,一個(gè)老師面對(duì)比較多的學(xué)生,雖然能夠節(jié)省一些資源,但導(dǎo)致師生間缺少必要的溝通和交流。在統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)改革中,采用“合班授課+單班輔導(dǎo)”的形式。合班授課是指由主講教師利用多媒體教學(xué)和傳統(tǒng)教學(xué)手段相結(jié)合的教學(xué)方式進(jìn)行課堂集中講授。單班輔導(dǎo)是指對(duì)單個(gè)班級(jí)一一進(jìn)行輔導(dǎo),主要是由輔講教師組織知識(shí)回顧、答疑、課堂測(cè)驗(yàn)、知識(shí)拓展、布置作業(yè)。這種情況下,教師對(duì)學(xué)生的已有經(jīng)驗(yàn)和差異會(huì)有一個(gè)比較準(zhǔn)確的判斷,并能因材施教。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論提出的合作式教學(xué)、交互式教學(xué)策略也能夠在這樣的授課方式中得以運(yùn)用,在堅(jiān)持異質(zhì)性組合原則下,通過交往互動(dòng)的學(xué)習(xí)活動(dòng),為共同體內(nèi)的每個(gè)學(xué)生的發(fā)展提供了差異性的適宜的學(xué)習(xí)支持。授課方式的變化使得考核形式也有了一定的調(diào)整,結(jié)合統(tǒng)計(jì)自身的特點(diǎn),考試應(yīng)將學(xué)生的獨(dú)立思考和創(chuàng)新意識(shí)列入考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中,應(yīng)從知識(shí)、能力和素質(zhì)等方面綜合評(píng)價(jià)學(xué)生成績(jī)。除了普遍采用的閉卷考試外,統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的操作相結(jié)合等多元化測(cè)試考核及多階段考核、積分累計(jì)考核將成為考察學(xué)生的理解能力、跨學(xué)科綜合能力、解決實(shí)際問題的能力及創(chuàng)新能力的有效方法。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及模式淺談

【摘要】當(dāng)今社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求統(tǒng)計(jì)教育以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo),而現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)教育機(jī)制培養(yǎng)模式單一,重理論輕實(shí)踐,統(tǒng)計(jì)教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐脫節(jié)嚴(yán)重,因而不能很好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生很難就業(yè)和企業(yè)單位很難找到一個(gè)專業(yè)能力突出,能為企業(yè)真正創(chuàng)造價(jià)值的矛盾日益突出。本文就當(dāng)今統(tǒng)計(jì)學(xué)人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀及模式進(jìn)行淺析。

【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計(jì)學(xué),才培養(yǎng),現(xiàn)狀,模式

1 培養(yǎng)應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才的必要性

1.1社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要人才培養(yǎng)的轉(zhuǎn)型。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化必不可少導(dǎo)致企業(yè)單位對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的人才需求發(fā)生變化。當(dāng)今,社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)人才的需求日趨多元化,統(tǒng)計(jì)教育不再僅僅培養(yǎng)傳統(tǒng)意義上的統(tǒng)計(jì)學(xué)家或者統(tǒng)計(jì)工作者,還要培養(yǎng)更多的具有良好統(tǒng)計(jì)素養(yǎng),統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí),具備統(tǒng)計(jì)應(yīng)用能力的從事金融、保險(xiǎn)、精算等工作的多元化人才。因此,統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)需要由教學(xué)型向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變。

1.2應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才是社會(huì)的重要管理人才。統(tǒng)計(jì)學(xué)是一種經(jīng)濟(jì)管理的活動(dòng),社會(huì)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá),統(tǒng)計(jì)的地位就越顯重要。當(dāng)前,統(tǒng)計(jì)學(xué)人才是政府部門和企業(yè)單位的重要管理者,在社會(huì)資本化市場(chǎng)運(yùn)作中占主導(dǎo)地位。應(yīng)用型人才是資本市場(chǎng)的主要運(yùn)作者,是市場(chǎng)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)作者。統(tǒng)計(jì)學(xué)人才運(yùn)用真實(shí)、客觀的統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行企業(yè)分析、預(yù)測(cè)與決策,并運(yùn)用于政府部門和企業(yè)單位管理中,將自身的價(jià)值轉(zhuǎn)變企業(yè)價(jià)值,統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的對(duì)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造乃至整個(gè)國(guó)家的資本積累都有積極的現(xiàn)實(shí)意義。

2 統(tǒng)計(jì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)

人才培養(yǎng)需要根據(jù)社會(huì)的需求不斷調(diào)整變化,培養(yǎng)目標(biāo)的準(zhǔn)確定位是提升統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng),應(yīng)以統(tǒng)計(jì)素質(zhì)和統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)為培養(yǎng)主線,以應(yīng)用為導(dǎo)向,以企業(yè)需求為根本,以崗位設(shè)置為依據(jù),培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)素質(zhì)高,統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí),實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng)的應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才。

2.1具有高尚的統(tǒng)計(jì)素養(yǎng)。職業(yè)道德是企業(yè)招聘員工的基本要求,統(tǒng)計(jì)素養(yǎng)更是企業(yè)在招聘統(tǒng)計(jì)人員時(shí)考慮的關(guān)鍵因素之一。統(tǒng)計(jì)人員的誠(chéng)信、責(zé)任心等都是統(tǒng)計(jì)工作者統(tǒng)計(jì)素養(yǎng)的具體體現(xiàn)。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命線,誠(chéng)信統(tǒng)計(jì)是確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ),統(tǒng)計(jì)素養(yǎng)的培養(yǎng)理是統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)的第一目標(biāo)。

2.2具有復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)。社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)人才的需求日趨多元化,統(tǒng)計(jì)工作涉及的范圍越來越廣,如金融、保險(xiǎn)、精算、規(guī)劃、控制等行業(yè),這就要求從業(yè)人員要掌握多層次的知識(shí)結(jié)構(gòu),善于接受新知識(shí),具有較強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力和思維能力。

3 應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

3.1理論-實(shí)踐-應(yīng)用不能很好的融合。統(tǒng)計(jì)學(xué)是統(tǒng)計(jì)理論很深而應(yīng)用能力很強(qiáng)的學(xué)科,長(zhǎng)時(shí)間以來,統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)重理論而不重應(yīng)用,導(dǎo)致理論與實(shí)際脫節(jié)。具體來說,統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用型人才在培養(yǎng)過程中一般是先進(jìn)行理論知識(shí)的培養(yǎng),然后進(jìn)行實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué),人為地割裂了理論與實(shí)踐的統(tǒng)一,這不但影響了統(tǒng)計(jì)人才的應(yīng)用能力的培養(yǎng),也影響了獨(dú)立思考的能力培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

3.2目前的統(tǒng)計(jì)教學(xué)機(jī)制束縛了應(yīng)用人才的培養(yǎng)?,F(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制存在重理論輕實(shí)踐,重知識(shí)輕能力,重共性輕個(gè)性的現(xiàn)象,忽略了學(xué)生實(shí)踐、動(dòng)手和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與綜合素質(zhì)的提高。另外,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下,學(xué)科的細(xì)分越來越細(xì),而學(xué)科之間的交融卻越來越密切,許多的畢業(yè)生知識(shí)過于專業(yè)化,知識(shí)面狹窄,缺乏從事現(xiàn)代工作的素質(zhì),無法適應(yīng)現(xiàn)代的工作,因此培養(yǎng)出來的人才不能滿足企業(yè)的需求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)難,企業(yè)單位很難找到一個(gè)專業(yè)能力突出,能為企業(yè)真正提供幫助的矛盾日益突出。

3.3缺乏以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)樾枨笈囵B(yǎng)的應(yīng)用型專業(yè)人才?!芭囵B(yǎng)什么樣的統(tǒng)計(jì)人才,怎樣培養(yǎng)人才”,一直是財(cái)經(jīng)院校面臨的一大問題。學(xué)生就業(yè)難是社會(huì)普遍存在的現(xiàn)象,這反應(yīng)了統(tǒng)計(jì)學(xué)教育目標(biāo)不明確,“教學(xué)產(chǎn)品”偏離了社會(huì)需求。

4應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)模式淺談

4.1理論-實(shí)踐-應(yīng)用相結(jié)合。當(dāng)前統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的課程和教學(xué)形式對(duì)學(xué)生的吸引力不夠,使學(xué)生缺乏足夠的學(xué)習(xí)興趣;實(shí)踐環(huán)節(jié)的缺少又使得學(xué)生的所學(xué)很難和實(shí)際工作接軌。因此,財(cái)經(jīng)院校應(yīng)該(1)重應(yīng)用,注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力;(2)多學(xué)科交叉滲透,如統(tǒng)計(jì)定量分析方法特別要與經(jīng)濟(jì)學(xué)科、管理學(xué)科、現(xiàn)代計(jì)算軟件的應(yīng)用結(jié)合起來;(3)突出“理論實(shí)踐結(jié)合,課內(nèi)課外并舉,知能品德兼修”。

4.2統(tǒng)計(jì)教育要實(shí)現(xiàn)多元化。財(cái)經(jīng)院校要建立有利于提高學(xué)生基本技能、創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)的實(shí)踐教學(xué)體系,如(1)基本知識(shí)與技能教學(xué),包括理論教學(xué)課程和獨(dú)立實(shí)驗(yàn)課程等;(2)綜合性實(shí)踐教學(xué),包括綜合性課程設(shè)計(jì)、專業(yè)知識(shí)實(shí)習(xí)等;(3)探索性實(shí)踐教學(xué),即培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)探索性地解決社會(huì)實(shí)際問題的能力。此外,財(cái)經(jīng)院校還要根據(jù)學(xué)生的個(gè)體差異,進(jìn)行彈性教學(xué)和考查方法。即在開設(shè)必修課程之外,多開設(shè)選修課程,讓學(xué)生選擇符合自己興趣的專長(zhǎng)進(jìn)行發(fā)揮,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)人才的多元化發(fā)展。

5 結(jié)語

統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)既是統(tǒng)計(jì)教育的目標(biāo),也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)。統(tǒng)計(jì)知識(shí)能有效用于解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題,是知識(shí)經(jīng)濟(jì)體系的組成部分。培養(yǎng)復(fù)合型統(tǒng)計(jì)應(yīng)用人才是統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)的主要目標(biāo)之一。要一切從實(shí)際出發(fā),以統(tǒng)計(jì)素質(zhì)和統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)為主線,以應(yīng)用為導(dǎo)向,以企業(yè)需求為根本,以崗位設(shè)置為依據(jù),培養(yǎng)出統(tǒng)計(jì)素質(zhì)高,統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí),實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng)的復(fù)合型統(tǒng)計(jì)應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)下的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式研究

[摘 要]統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)是實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要教學(xué)環(huán)節(jié),通過對(duì)統(tǒng)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀的分析,提出了改革統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式的措施。

[關(guān)鍵詞]統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè) 實(shí)踐教學(xué)模式 應(yīng)用型人才

隨著世界高等教育的發(fā)展,我國(guó)的高等教育逐漸從精英教育轉(zhuǎn)向了大眾教育。一般來說,大眾教育注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才,強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)知識(shí)能力和素質(zhì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展,是實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要途徑。統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門應(yīng)用型極強(qiáng)的學(xué)科,因此統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)在統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案中占有重要的地位,這也是實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要教學(xué)環(huán)節(jié)。多年來,統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的教學(xué)改革在多方面取得了顯著成效,但是在學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)方面還差強(qiáng)人意,傳統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)模式難以達(dá)到應(yīng)用型人才培養(yǎng)的教學(xué)目標(biāo)。因此,對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)模式進(jìn)行研究是必要的和迫切的。

一、當(dāng)前統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的問題

(一)實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)分配不足

實(shí)踐是學(xué)生了解理論和知識(shí)的重要途徑,是激勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握知識(shí)的動(dòng)力源泉,是將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力的必要條件。但是在目前大部分院校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃中,實(shí)踐學(xué)時(shí)所占的學(xué)時(shí)比重都較低,導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)無法全面順利開展。

(二)重理論輕實(shí)踐的思想仍占主要地位

在教學(xué)中,部分教師對(duì)實(shí)踐教學(xué)的重視和參與程度不足,更注重理論教學(xué)的研究和教學(xué),重理論推導(dǎo)和介紹,輕方法應(yīng)用和操作,甚至有些教師自己的實(shí)踐能力都相對(duì)偏低,這就導(dǎo)致學(xué)生對(duì)概念公式非常熟悉,考試成績(jī)很好,但缺乏獨(dú)立分析與解決實(shí)際問題的能力,在實(shí)際工作中遇到具體問題不能結(jié)合相應(yīng)的理論進(jìn)行分析和解決,實(shí)踐應(yīng)用能力欠缺,動(dòng)手能力很差。

(三)實(shí)踐教學(xué)形式陳舊單一

當(dāng)前的實(shí)踐教學(xué)仍是以實(shí)習(xí)為主,有的院校會(huì)將學(xué)生集中派往實(shí)習(xí)基地進(jìn)行參觀,由實(shí)習(xí)基地的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),多是講解理論知識(shí),或進(jìn)行一些毫無技術(shù)含量的簡(jiǎn)單工作。這樣背離了實(shí)踐教學(xué)的初衷,學(xué)生大多走馬觀花,認(rèn)為與課堂上的學(xué)習(xí)方式類似,所學(xué)的現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)理論和方法無法與實(shí)踐相結(jié)合,實(shí)習(xí)毫無意義。有的院校不具備實(shí)習(xí)基地,只能要求學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)踐,以至于部分學(xué)生弄虛作假,白白浪費(fèi)了實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和時(shí)間。

(四)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容不規(guī)范

對(duì)于實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容設(shè)計(jì),每個(gè)教師都有不同的理解和解讀,不同教師進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量參差不齊,水平有高有低,導(dǎo)致學(xué)生難以適應(yīng),而且絕大部分院校的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)無統(tǒng)一教材和教學(xué)規(guī)范,這就容易造成內(nèi)容的系統(tǒng)性和規(guī)范性差,不利于與各門專業(yè)課程的教學(xué)目標(biāo)相適應(yīng),也不利于優(yōu)秀的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容推廣。

二、實(shí)踐教學(xué)模式的改革措施

(一)實(shí)施探究式案例教學(xué)模式

所謂探究式案例教學(xué)模式是通過介紹實(shí)際問題中提煉的案例引起學(xué)生的興趣,以案例的提出、探究和解決來激發(fā)學(xué)生的求知欲和主體意識(shí),從而培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力。通過案例引入、進(jìn)行探究、解決問題、靈活運(yùn)用的過程,對(duì)實(shí)踐中遇到的某些具體問題抽象成統(tǒng)計(jì)學(xué)案例進(jìn)行合理的解釋和深化研究,將教師的引導(dǎo)、學(xué)生興趣、教材的示范作用有機(jī)結(jié)合起來,成為理論知識(shí)的必要補(bǔ)充,能夠極大地提高教學(xué)效果。國(guó)際上十分重視案例教學(xué),我國(guó)的很多教育工作者也將目光投向了案例教學(xué)法,在實(shí)施過程中,應(yīng)更多地結(jié)合院校的專業(yè)背景和學(xué)生的興趣愛好來編寫案例,設(shè)計(jì)教學(xué)方案,使學(xué)生在課堂上就開始接觸實(shí)際問題,為將來的實(shí)踐打下良好的基礎(chǔ)。

(二)實(shí)施課題訓(xùn)練模式

在實(shí)踐教學(xué)中,教師可以將實(shí)踐內(nèi)容按難易程度和教學(xué)要求編制成各種規(guī)格的課題,由學(xué)生自行分組進(jìn)行課題研究。這里的課題,可以是應(yīng)用軟件來進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,也可以是一個(gè)社會(huì)調(diào)查方案的編制實(shí)施,例如,在校學(xué)生的月生活費(fèi)用調(diào)查,圖書館的利用率調(diào)查等,對(duì)學(xué)生的合作能力和實(shí)踐能力都是很好的鍛煉,并且學(xué)生能夠從中體會(huì)課題的完整研究過程,有利于今后的工作和深造。

(三)重視統(tǒng)計(jì)工具的使用

先進(jìn)統(tǒng)計(jì)工具軟件的使用是對(duì)傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作的一個(gè)變革,也是學(xué)生今后在從事統(tǒng)計(jì)工作時(shí)必須掌握的一項(xiàng)基本技能。對(duì)于統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說,熟練掌握至少一個(gè)統(tǒng)計(jì)分析軟件并不是一件困難的事。統(tǒng)計(jì)軟件的應(yīng)用不僅僅包括統(tǒng)計(jì)軟件的操作過程、程序編寫和結(jié)果讀取,更重要的是數(shù)據(jù)預(yù)處理,以及考慮到問題背景后進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)模型的選取,這也需要學(xué)生有扎實(shí)的理論功底指導(dǎo)實(shí)踐。目前應(yīng)用廣泛的統(tǒng)計(jì)軟件有SAS、SPSS、EXCEL、R等,統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生必須要掌握一門專業(yè)軟件的基本使用方法,這對(duì)今后的學(xué)習(xí)工作都是極為有益的。

(四)課程實(shí)驗(yàn)緊扣理論教學(xué)內(nèi)容

高等院校的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)都會(huì)開設(shè)統(tǒng)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程,如統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、抽樣調(diào)查、多元統(tǒng)計(jì)分析、時(shí)間序列分析等。這些課程的理論性強(qiáng),學(xué)生對(duì)某些重點(diǎn)、難點(diǎn)不易理解和掌握,這時(shí),不妨針對(duì)每門課程劃分出相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí),編制緊扣理論教學(xué)內(nèi)容的實(shí)驗(yàn)資料,在講授相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)時(shí),可以在實(shí)驗(yàn)室里引導(dǎo)學(xué)生利用統(tǒng)計(jì)分析軟件進(jìn)行驗(yàn)證式實(shí)驗(yàn),或者安排學(xué)生在開放實(shí)驗(yàn)研究中進(jìn)行綜合性實(shí)驗(yàn),使學(xué)生對(duì)抽象知識(shí)有個(gè)感性認(rèn)識(shí),加深理解,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)各類統(tǒng)計(jì)基本方法的掌握和靈活應(yīng)用,以期提高學(xué)生的基本統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力。

(五)開展假期社會(huì)調(diào)查活動(dòng)

社會(huì)調(diào)查是培養(yǎng)學(xué)生觀察社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)以及提高學(xué)生分析和解決問題能力的重要教學(xué)環(huán)節(jié)??梢詤⑴c企事業(yè)單位組織的調(diào)查活動(dòng),也可以采用自行命題的方式進(jìn)行感興趣問題的調(diào)查,還可以參與一些活動(dòng)主辦方委托的調(diào)查。學(xué)生通過對(duì)某些熱點(diǎn)問題進(jìn)行社會(huì)調(diào)查,能夠提高對(duì)課堂所學(xué)知識(shí)和技能的綜合運(yùn)用,提高實(shí)際動(dòng)手能力,向培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)邁進(jìn)。

(六)強(qiáng)化校外實(shí)習(xí)作用

具有校外實(shí)習(xí)基地的院校盡量與實(shí)習(xí)單位協(xié)商,使學(xué)生能夠真正參與到日常統(tǒng)計(jì)工作中,而不是走馬觀花,淺嘗輒止。例如,實(shí)習(xí)基地為某地區(qū)的統(tǒng)計(jì)局時(shí),如恰逢普查年度,可以給學(xué)生進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)之后,選出綜合能力強(qiáng)的學(xué)生,由單位派出到基層進(jìn)行相關(guān)的普查工作,或者協(xié)助工作人員進(jìn)行普查。目前的統(tǒng)計(jì)工作大部分開始使用新型的儀器設(shè)備,學(xué)生在培訓(xùn)中對(duì)此接受能力較強(qiáng),能夠勝任相關(guān)的工作。當(dāng)學(xué)生處于真實(shí)的工作環(huán)境下,對(duì)專業(yè)知識(shí)才有著感性認(rèn)識(shí),才能夠真正體會(huì)到課堂上的專業(yè)知識(shí)在實(shí)際工作中的實(shí)施運(yùn)用,才會(huì)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,并且對(duì)學(xué)生將來踏上工作崗位有相當(dāng)大的益處。

(七)嚴(yán)格規(guī)范畢業(yè)論文環(huán)節(jié)

撰寫畢業(yè)論文的過程是學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)去分析解決實(shí)際問題的過程,也是本科生在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成果的綜合體現(xiàn),是學(xué)生進(jìn)行初步科研工作的開始。選題、分析研究、成果總結(jié)和最終成文的過程,能夠考查學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析解決問題的能力,是考查學(xué)生實(shí)踐能力的重要手段。對(duì)畢業(yè)論文環(huán)節(jié)嚴(yán)格要求也是對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。

三、結(jié)語

以上是關(guān)于統(tǒng)計(jì)實(shí)踐教學(xué)模式的改革一些看法和建議。在統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用越來越廣泛的今天,傳統(tǒng)的教學(xué)模式已經(jīng)不能和應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)。通過統(tǒng)計(jì)實(shí)踐教學(xué)模式的改革來保障應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),通過教學(xué)方法的改革和創(chuàng)新來提高統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,才是統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)改革的重中之重。使學(xué)生熟練掌握各種統(tǒng)計(jì)分析方法,有效運(yùn)用各種現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)工具,從解決實(shí)際應(yīng)用問題入手,提高學(xué)生的分析能力和實(shí)踐能力。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才實(shí)踐能力培養(yǎng)

摘要: 本文將應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才實(shí)踐能力的培養(yǎng)與CDIO理念巧妙的結(jié)合,對(duì)于國(guó)內(nèi)外統(tǒng)計(jì)學(xué)發(fā)展及CDIO理念做了詳盡了解,闡述了兩者結(jié)合的必然性,為應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才的實(shí)踐能力培養(yǎng)提供理論支持。

關(guān)鍵詞: CDIO;應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué);實(shí)踐能力

1 統(tǒng)計(jì)學(xué)的發(fā)展及現(xiàn)狀

2011年2月在國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)第28次會(huì)議通過了新的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011)》,統(tǒng)計(jì)學(xué)上升為一級(jí)學(xué)科,設(shè)在理學(xué)門類中,編號(hào)為0714。2012年9月教育部頒布了《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》,統(tǒng)計(jì)學(xué)成為理學(xué)門類下編號(hào)為0712的新的專業(yè)大類,并進(jìn)一步明確了專業(yè)方向的名稱:統(tǒng)計(jì)學(xué)(071201),應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)(071202)。這兩件事情使得統(tǒng)計(jì)學(xué)科終于獨(dú)立出來,成為能夠壯大發(fā)展的學(xué)科。正如袁衛(wèi)教授指出的那樣,現(xiàn)在是統(tǒng)計(jì)教育工作機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)間點(diǎn),若說“機(jī)遇”是美好的遠(yuǎn)景,那么“挑戰(zhàn)”卻是擺在面前不可回避的現(xiàn)實(shí)。

我國(guó)統(tǒng)計(jì)教育起步于20世紀(jì)初期的清朝末年,在20世紀(jì)中葉(1951年至1978年),我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作與統(tǒng)計(jì)教育完全照搬蘇聯(lián)的模式,直到90年代,我國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)界才基本統(tǒng)一了共識(shí),發(fā)展“大統(tǒng)計(jì)”,發(fā)展“理學(xué)統(tǒng)計(jì)”。

在21世紀(jì)初的經(jīng)濟(jì)體制改革與建設(shè)中,人們的生活方式發(fā)生了翻天覆地的變化,信息與資本成為21世紀(jì)財(cái)富的直接源泉,不論是工業(yè)領(lǐng)域還是社會(huì)、經(jīng)濟(jì)甚至是醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域,對(duì)于數(shù)據(jù)分析處理的需求顯著增加,與此同時(shí),統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)的滯后性也凸顯出來,人們不相信權(quán)威部門的統(tǒng)計(jì)結(jié)論,這不僅是政府的悲哀,更是我們這個(gè)社會(huì)每個(gè)成員的悲哀,也進(jìn)一步說明,統(tǒng)計(jì)工作的工作成效還得不到社會(huì)的認(rèn)可。

造成上述現(xiàn)象的原因歸納起來應(yīng)該是以下幾點(diǎn):①目前,我國(guó)權(quán)威部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息量小、方法不透明,大眾無法用同樣的數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn);②社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)還停留在“報(bào)表整理”、“指數(shù)計(jì)算”等描述統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識(shí)階段,統(tǒng)計(jì)工作者還有很大的工作空間;③統(tǒng)計(jì)人才教育在多年的繼承與改革中,依然還沒能將“統(tǒng)計(jì)實(shí)踐能力”的教育加以實(shí)現(xiàn);④統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生在本科的學(xué)習(xí)階段,依然對(duì)應(yīng)該具有什么樣的能力十分茫然,更談不上有意識(shí)的自我培養(yǎng)了。

2 CDIO理念的發(fā)展

“實(shí)踐能力”的培養(yǎng)在工程教育領(lǐng)域卻得到了極好的發(fā)展,不僅有先進(jìn)的理念,而且具有可操作、易評(píng)估的特征,特別是受到世界范圍內(nèi)的普遍認(rèn)可,這就是CDIO工程師培養(yǎng)體系。

所謂的CDIO,是指構(gòu)思(Conceive)、設(shè)計(jì)(Design)、實(shí)現(xiàn)(Implement)和運(yùn)作(Operate)。CDIO教育理念是以產(chǎn)品從研發(fā)到運(yùn)行的生命周期為載體,為學(xué)生提供實(shí)踐、理論課程之間有機(jī)知識(shí)關(guān)聯(lián)的教學(xué)情境、鼓勵(lì)學(xué)生以主動(dòng)的方式學(xué)習(xí)工程學(xué)。而CDIO教育期待達(dá)成的目標(biāo)是:使學(xué)生對(duì)技術(shù)產(chǎn)生的知識(shí)源泉有更深刻的理解(Educate students to master a deeper working knowledge of the technical fundamentals),使工程師成為新產(chǎn)品、新系統(tǒng)的創(chuàng)建者和運(yùn)行者(Educate engineers to lead in the creation and operation of new products and system),讓未來的研究人員了解其工作的重要性和戰(zhàn)略價(jià)值(Educate future researchers to understand the importance and strategic value of their work)??梢奀DIO理念所設(shè)計(jì)的教育目標(biāo)是逐層遞進(jìn)的,在這個(gè)理念的指導(dǎo)下培養(yǎng)出的是具有可持續(xù)發(fā)展能力的工程師,其教育形式在于動(dòng)手能力,教育目標(biāo)的落腳點(diǎn)卻是關(guān)于受教育者的主觀能動(dòng)性的調(diào)動(dòng)、創(chuàng)新欲望的激發(fā)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

CDIO工程教育改革項(xiàng)目是由美國(guó)麻省理工學(xué)院和瑞典皇家工學(xué)院等四所院校在校友、公司、Knut and Alice Wallenberg基金會(huì)等的支持下,共同發(fā)起研究,旨在解決20世紀(jì)中葉開始顯現(xiàn)出來的,由于科學(xué)與技術(shù)的飛速發(fā)展,使得工程教育發(fā)展成了工程科學(xué)的教學(xué),導(dǎo)致工程實(shí)踐能力的培養(yǎng)變得越來越邊緣化,結(jié)果學(xué)校培養(yǎng)出的本科生工程師們?nèi)鄙僭S多現(xiàn)實(shí)世界中需要的實(shí)踐能力,如:團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、批判性思考能力和綜合思考解決問題的意識(shí)等。2004年國(guó)際CDIO工程教育組織正式成立,迄今為止,已經(jīng)發(fā)展成擁有25個(gè)國(guó)家81所院校成員的教育協(xié)作組織,而且組織成員間的交流仍然十分活躍。CDIO工程教育模式是以能力大綱和12條準(zhǔn)則搭建起的工程師教育的新的框架體系,其最大的優(yōu)點(diǎn)在于理念、在于方法論的性質(zhì),因此,CDIO教育理念至今在教育實(shí)踐中都需要具體實(shí)施教育的工作者,認(rèn)真構(gòu)建指導(dǎo)教育的“能力大綱”,逐條貫徹12條準(zhǔn)則。同時(shí),這個(gè)優(yōu)點(diǎn)也是它的缺點(diǎn),因?yàn)镃DIO作為教育框架存在,而不是教育方法,它沒有告訴教育工作者應(yīng)該做什么。

我國(guó)是較早加入CDIO教育組織的國(guó)家,2005年起引入了CDIO工程教育模式。2006年汕頭大學(xué)加入CDIO國(guó)際合作組織,此后有清華大學(xué)、北京交通大學(xué)、成都信息工程學(xué)院等院校先后加入這一組織。2007年以CDIO工程教育改革為核心的“汕頭大學(xué)工學(xué)院EIP-CDIO工程教育模式創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)”被批準(zhǔn)為教育部首批人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)。2008年11月,中國(guó)CDIO網(wǎng)站開通,2009年,教育部質(zhì)量工程項(xiàng)目第二類特色專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)立了CDIO特色專業(yè),每個(gè)專業(yè)獲得80萬元人民幣的建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持。中國(guó)的CDIO教育改革以這種自上而下的形式如火如荼的開展起來。目前著手于基于CDIO教學(xué)框架的工程教育、課程教學(xué)改革很多,有些已取得了顯著成效,如汕頭大學(xué)的EIP-CDIO,大連東軟信息學(xué)院針對(duì)IT專業(yè)設(shè)置的TOPCARES-CDIO人才培養(yǎng)模式,浙江萬里學(xué)院提出了基于IEC-CDIO理念的計(jì)算機(jī)類專業(yè)課程教學(xué)改革與實(shí)踐,這些成果起到了引領(lǐng)示范的效果。此外如熊和平、李曼麗、顧學(xué)雍等一批學(xué)者致力于對(duì)于CDIO理念的研究、解讀和做法的介紹,推廣了CDIO教育理念,而廣大高校教師也自發(fā)的開始在自己的教育工作領(lǐng)域中實(shí)踐CDIO理念,如陳啟元等對(duì)工科大學(xué)生CDIO能力成熟度的問題進(jìn)行了研究,張永林、張麗等研究了CDIO理念下統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的教學(xué)問題。

正如熊和平所言,CDIO教育理念、教育改革的發(fā)展既有好的成果,收到好的社會(huì)認(rèn)可度,也有不求甚解的不足之處,總之,CDIO工程教育理念是一個(gè)在理論和現(xiàn)實(shí)世界間架起一座橋梁的方法論,它是好準(zhǔn)則卻不是好兵器。當(dāng)以CDIO為指導(dǎo)進(jìn)行教育體系改革時(shí),必須由專業(yè)教師將理論和行業(yè)實(shí)務(wù)能力需求相結(jié)合,精心設(shè)計(jì)教學(xué)目標(biāo)、教育途徑、教育載體、考評(píng)辦法才能達(dá)到教學(xué)改革的目標(biāo)。

3 CDIO教育理念與應(yīng)用統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)結(jié)合的必然性

從CDIO的教育目的與組成結(jié)構(gòu)意義上看,這一理念不僅適用于工程師的培養(yǎng),而且同樣適合理學(xué)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)的需求,因?yàn)槔_我國(guó)統(tǒng)計(jì)人才教育的恰是理論與實(shí)踐之間的巨大鴻溝,填補(bǔ)這個(gè)鴻溝的工作就是要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)模式,使統(tǒng)計(jì)人才面對(duì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象時(shí),不僅知其然,而且知其所以然,并具有不斷創(chuàng)新開發(fā)新技術(shù)的能力。

統(tǒng)計(jì)學(xué)科專業(yè)人才近年來在世界范圍內(nèi)成為稀缺人才,但是仔細(xì)觀察世界發(fā)展的動(dòng)態(tài),我們會(huì)發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)時(shí)代的到來,使得統(tǒng)計(jì)工作者收集信息、處理信息的能力極大加強(qiáng),這使得原來耗時(shí)巨大的采集樣本的時(shí)間越來越少,反過來,卻對(duì)樣本收集方法產(chǎn)生了需求,什么樣的樣本是信息量大的樣本,怎么采集、如何分析是擺在統(tǒng)計(jì)學(xué)人才面前的重任。這也恰是工業(yè)界對(duì)工程師們提出的需求,也是觸發(fā)CDIO教學(xué)框架構(gòu)建的起點(diǎn)。因此說CDIO教育理念對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的體系建立有著現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)機(jī)能。

4 面臨的問題

目前我國(guó)統(tǒng)計(jì)教育剛剛從其它學(xué)科中分離出來的,原有的體系被打破,新的體系還遠(yuǎn)未建成,更別說有成熟的人才培養(yǎng)框架。

盡管李壯壯、魏傳華、向書堅(jiān)、陳樹良、劉建宏等人都對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)人才培養(yǎng)體系進(jìn)行了不同側(cè)面的研究,得出的現(xiàn)實(shí)結(jié)論基本一致,那就是培養(yǎng)實(shí)踐能力強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)人才是當(dāng)務(wù)之急。許滌龍對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)中實(shí)驗(yàn)課程體系的構(gòu)建做了專門的研究,孫學(xué)光等通過對(duì)第十五次統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)議的總結(jié),也使人們對(duì)當(dāng)前我國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)界研究領(lǐng)域的內(nèi)容有所了解,這當(dāng)然也是統(tǒng)計(jì)工作者們未來的工作領(lǐng)域。

由此可見,在統(tǒng)計(jì)教育領(lǐng)域中存在著理論教育與實(shí)踐能力教育間的巨大鴻溝,如何填平它,是統(tǒng)計(jì)工作者責(zé)無旁貸的責(zé)任。就現(xiàn)有的資料來看,專門研究統(tǒng)計(jì)人才應(yīng)具備怎樣的實(shí)踐技能、如何培養(yǎng)這方面的研究成果還未有報(bào)道,這是值得探究的領(lǐng)域,是統(tǒng)計(jì)人才教育必須跨越的困難所在。

5 研究現(xiàn)狀

由于本校2012年9月,才招收第一屆應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生,所以專業(yè)剛剛起步,人才培養(yǎng)方案也在逐漸摸索構(gòu)建,實(shí)踐能力的培養(yǎng)更是重中之重。

在這樣的前提下,本人已經(jīng)指導(dǎo)本專業(yè)學(xué)生參加2013年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目,通過這次參與項(xiàng)目,從初期的選題、立項(xiàng),到項(xiàng)目的具體實(shí)施方案的設(shè)定、運(yùn)行模擬,培養(yǎng)了學(xué)生的真正的構(gòu)思、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、運(yùn)作的實(shí)踐能力,也就是CDIO理念下的實(shí)踐能力。

這只是剛剛開始,我們計(jì)劃以CDIO理念為指導(dǎo),走訪其他院校進(jìn)行調(diào)查研究,將應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才應(yīng)具備的實(shí)踐能力與素養(yǎng)調(diào)查清楚。在CDIO理念的指導(dǎo)下,構(gòu)建能力培養(yǎng)載體、設(shè)計(jì)能力培養(yǎng)環(huán)節(jié),達(dá)到實(shí)踐能力培養(yǎng)目標(biāo)。形成理論教學(xué)與實(shí)踐能力有機(jī)結(jié)合的教學(xué)構(gòu)架,以及評(píng)價(jià)教育效果和學(xué)習(xí)成效的機(jī)制。

通過我們的努力:

①培養(yǎng)的應(yīng)用統(tǒng)計(jì)人才應(yīng)具備:1)具有深厚的科技統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和理論聯(lián)系實(shí)際的工作能力及較強(qiáng)的科研能力;2)具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作能力;3)具有良好的寫作基礎(chǔ)和表達(dá)能力;4)具有較高的外語水平;5)通曉國(guó)際統(tǒng)計(jì)慣例;6)具有現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和國(guó)際意識(shí)。②最終構(gòu)建實(shí)踐能力培養(yǎng)體系的理論框架,為應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)服好務(wù)。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:經(jīng)管類專業(yè)“應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)研究

【摘要】應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)一門專業(yè)必修基礎(chǔ)課,能幫助管理者高效準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行管理決策。然而目前經(jīng)管類專業(yè)的“應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)存在著缺乏與統(tǒng)計(jì)軟件有機(jī)結(jié)合、老師講課枯燥難懂、小組作業(yè)搭便車等問題。針對(duì)以上問題,文章分析了結(jié)合統(tǒng)計(jì)軟件開展應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)的必要性,并提出了相應(yīng)的教學(xué)方式和途徑,如選用應(yīng)用性較強(qiáng),結(jié)合統(tǒng)計(jì)軟件操作的教材;分小組完成課后習(xí)題并抽查個(gè)人進(jìn)行講解,杜絕搭便車現(xiàn)象;采用案例教學(xué)法加強(qiáng)學(xué)生統(tǒng)計(jì)學(xué)的應(yīng)用能力。

【關(guān)鍵詞】應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué);經(jīng)管類專業(yè);統(tǒng)計(jì)軟件;案例教學(xué)

統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門收集、處理、分析、解釋數(shù)據(jù)并從數(shù)據(jù)中得出結(jié)論的科學(xué),它幾乎被應(yīng)用到所有的學(xué)科領(lǐng)域[1]。作為一種決策工具,可以幫助企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,促進(jìn)企業(yè)管理持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新,因而統(tǒng)計(jì)技術(shù)能幫助企業(yè)提高解決問題的效率和有效性,如在設(shè)計(jì)階段的市場(chǎng)預(yù)測(cè)、可行性分析、方案設(shè)計(jì)、小批量生產(chǎn)等;在銷售階段的營(yíng)銷策略研究、預(yù)期銷售額的測(cè)算、顧客回報(bào)率的評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)分析等[4]。因而,應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)課程被設(shè)為經(jīng)濟(jì)管理類各專業(yè)的專業(yè)必修基礎(chǔ)課程,對(duì)經(jīng)管類的學(xué)生而言,培養(yǎng)其統(tǒng)計(jì)思維,訓(xùn)練其應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法,使用計(jì)算機(jī)工具解決社會(huì)經(jīng)濟(jì)和管理問題的能力尤為重要。但長(zhǎng)期以來,統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)還停留在應(yīng)試教育的層面,其結(jié)果是學(xué)生為了應(yīng)付考試死記硬背公式概念,應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法解決實(shí)際問題的能力普遍欠缺,不會(huì)用統(tǒng)計(jì)方法或?yàn)E用統(tǒng)計(jì)方法的現(xiàn)象特別嚴(yán)重。利用統(tǒng)計(jì)軟件Excel和SPSS在經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用越來越廣泛,結(jié)合Excel和SPSS開展統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)對(duì)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、提高其動(dòng)手解決問題的能力具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

一、經(jīng)管類專業(yè)“應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)”教學(xué)目前存在的問題

經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)存在著三個(gè)方面的主要問題。

一是缺乏與統(tǒng)計(jì)軟件的有機(jī)結(jié)合。隨著計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用,統(tǒng)計(jì)軟件在統(tǒng)計(jì)教學(xué)中的應(yīng)用越來越重要。但目前的經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)教材基本上都遵循從基本概念到計(jì)算公式、例子等編著方式,形式上更像數(shù)學(xué)類教科書,具有豐富統(tǒng)計(jì)學(xué)案例及計(jì)算機(jī)軟件如Excel、SPSS等為工具解決統(tǒng)計(jì)問題的教材更是鳳毛麟角。而老師在講課的過程中,也是對(duì)基礎(chǔ)強(qiáng)調(diào)得比較多,軟件介紹以及上機(jī)操作應(yīng)用較少,學(xué)校不安排實(shí)驗(yàn)課程或?qū)嶒?yàn)課時(shí)量較少,這使得統(tǒng)計(jì)軟件的應(yīng)用成為統(tǒng)計(jì)教學(xué)中的瓶頸問題,這一問題與市場(chǎng)的需求相違背。

二是經(jīng)管類學(xué)生數(shù)理基礎(chǔ)較薄弱,在學(xué)習(xí)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)前,就對(duì)課程產(chǎn)生恐懼感,認(rèn)為該門課程枯燥難懂,一定程度上影響了學(xué)生學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)的積極性。學(xué)生基本上會(huì)為了應(yīng)付考試而對(duì)概念和公式進(jìn)行死記硬背。大部分高校統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)方式仍采用傳統(tǒng)單向灌輸方式。教學(xué)僅僅停留在理論知識(shí)的傳授上,老師“一張嘴”、“一支粉筆”在“黑板”上推演,學(xué)生則在課堂上“埋頭記筆記”,課后“背概念”、“做習(xí)題”等,課堂氣氛較沉悶,這種機(jī)械式“教”和“學(xué)”的方法不利于學(xué)生統(tǒng)計(jì)思維的訓(xùn)練機(jī)統(tǒng)計(jì)分析能力的培養(yǎng),與社會(huì)需要的經(jīng)濟(jì)管理人才的新要求不相符合[6]。

三是高校經(jīng)管類課程基本上都采用了小組案例分析或小組作業(yè)講解的教學(xué)方式,然而小組內(nèi)完成作業(yè)的往往就一兩個(gè)同學(xué),搭便車現(xiàn)象無處不在,掌握所學(xué)知識(shí)點(diǎn)的也往往就一小部分同學(xué),小組作業(yè)變得華而不實(shí)。

二、結(jié)合統(tǒng)計(jì)軟件開展應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)的必要性

如前所述,經(jīng)管類專業(yè)“應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)中存在的問題,很大程度上與應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的教學(xué)目標(biāo)相背離。應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)的目的是培養(yǎng)學(xué)生收集、整理、分析、解釋統(tǒng)計(jì)資料,并能從中得出結(jié)論的基本技能。教師在講解應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)這門課程的時(shí)候,應(yīng)緊密結(jié)合這一目標(biāo),盡量減少數(shù)理上的推到論證,著重講解統(tǒng)計(jì)方法的應(yīng)用及其在計(jì)算機(jī)上如何實(shí)現(xiàn),讓學(xué)生在Excel、SPSS等計(jì)算機(jī)軟件操作過程中去體會(huì)數(shù)據(jù)整理、分析的統(tǒng)計(jì)方法。這在一定程度上彌補(bǔ)了統(tǒng)計(jì)理論講授的枯燥性,統(tǒng)計(jì)軟件的將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)形象化,有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和提高他們的動(dòng)手能力。

Excel2007或2010、漢化版SPSS操作界面友好,操作方法簡(jiǎn)便、輸出結(jié)果簡(jiǎn)潔,還可以進(jìn)行不同程度的美化。最重要的是Excel和SPSS只需要掌握基本的概念和方法就可以進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,省去了人工進(jìn)行復(fù)雜數(shù)學(xué)計(jì)算的過程,也省去了畫圖的過程與時(shí)間。而且Excel和SPSS更注重菜單式操作,不需要編程實(shí)現(xiàn)計(jì)算,學(xué)生更容易掌握。順應(yīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)的發(fā)展趨勢(shì),以及社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)人才的能力要求,結(jié)合統(tǒng)計(jì)軟件開展統(tǒng)計(jì)教學(xué)體現(xiàn)了以素質(zhì)教育、能力培養(yǎng)為主的教育理念,有利于切實(shí)提高學(xué)生統(tǒng)計(jì)分析的能力。

三、結(jié)合統(tǒng)計(jì)軟件開展統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)的方式與途徑

1.選擇適用的教材

不要選用數(shù)理推導(dǎo)過多的統(tǒng)計(jì)教材,而應(yīng)加強(qiáng)案例教學(xué),側(cè)重介紹統(tǒng)計(jì)方法的適用性和對(duì)統(tǒng)計(jì)軟件的輸出結(jié)果進(jìn)行解釋與推斷。國(guó)內(nèi)教材如賈俊平編著的《統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》內(nèi)容編排得較為不錯(cuò),注重案例教學(xué),但只有一些基本的Excel操作步驟,缺乏SPSS軟件的操作步驟。然而老師可以充分利用多媒體教學(xué)的優(yōu)勢(shì),結(jié)合統(tǒng)計(jì)案例,通過Excel和SPSS軟件來進(jìn)行教學(xué),更有利于學(xué)生吸收和消化。比如,講解關(guān)于調(diào)查問卷的設(shè)計(jì),如果純粹從理論上講解問卷設(shè)計(jì)的方法、原則,難免落于枯燥乏味,難以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。而在多媒體教學(xué)環(huán)境中,可以拿些現(xiàn)實(shí)中的問卷以幻燈片的形式放映出來講解、剖析并組織學(xué)生討論,這樣的教學(xué)形式更鮮活生動(dòng)[2]。當(dāng)然,多媒體課件的設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)案例的準(zhǔn)備以及在Excel和SPSS軟件中演示也對(duì)任課教師提出了更高的要求。

2.分小組開展統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)與課后鞏固,并采用抽查組內(nèi)成員的形式進(jìn)行考核

對(duì)于經(jīng)管類學(xué)生,開展這門課程的最重要意義是使他們形成統(tǒng)計(jì)學(xué)思維,利用統(tǒng)計(jì)學(xué)來解決實(shí)際的經(jīng)濟(jì)和管理類問題。因而在對(duì)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)這門課程的考核,不應(yīng)僅僅停留在基礎(chǔ)理論概念等的考核上,更重要的是考核學(xué)生對(duì)方法的掌握與應(yīng)用程度[5]。結(jié)合我院學(xué)生應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)習(xí)情況,我們可以通過小組完成作業(yè),抽查個(gè)人到講臺(tái)完成習(xí)題講解的方法來完成考核。具體的考核方式有以下幾個(gè)步驟:1)將全班同學(xué)按5-7人的規(guī)模進(jìn)行分組;2)每完成一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的講解,就給各小組布置上機(jī)操作的作業(yè);3)安排習(xí)題課,從每組中抽點(diǎn)一位同學(xué)講解老師布置給所在小組的作業(yè);4)要求學(xué)生不僅小組完成作業(yè),而且組內(nèi)成員必須掌握解題方法,并且能講出來讓全班同學(xué)明白;5)根據(jù)學(xué)生習(xí)題講解的表現(xiàn)情況給出相應(yīng)的成績(jī)?cè)u(píng)定,并把此成績(jī)作為小組平時(shí)成績(jī)的一部分。這種方式,加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)內(nèi)的合作,迫使組內(nèi)的同學(xué)自己動(dòng)手操作,掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)解釋與數(shù)據(jù)推斷的過程,杜絕搭便車的現(xiàn)象。而且以小組作業(yè)的方式在課堂上讓同學(xué)們自己進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)的講解,一方面分享了學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),鞏固了應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ),另一方面也鍛煉了學(xué)生的自學(xué)能力與總結(jié)能力,還提高了學(xué)生的綜合素質(zhì),不再是老師講學(xué)生聽的被動(dòng)模式。

3.采用案例教學(xué)法

案例教學(xué)法是指圍繞一定的教學(xué)目的,將采集到的學(xué)校教育教學(xué)和管理實(shí)踐中的真實(shí)事例,加以典型化處理而形成的一種特定的教學(xué)案例,以供學(xué)生們分析、思考、討論并作出各自判斷的一種教學(xué)模式[3]。這種教學(xué)模式有助于啟發(fā)學(xué)生思維,提高分析問題解決問題的能力。應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué)法可分幾個(gè)階段進(jìn)行:

1)案例討論前的準(zhǔn)備階段。教師根據(jù)課堂教(下轉(zhuǎn)第243頁(yè))(上接第240頁(yè))學(xué)要求選好案例,在理論課講解完成后,教師將相關(guān)案例發(fā)給學(xué)生,給予學(xué)生以充足的課外時(shí)間了解案例的背景,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的構(gòu)成,指標(biāo)之間的關(guān)系等。師生雙方的充足準(zhǔn)備是案例教學(xué)成果的重要基礎(chǔ);

2)案例分析討論階段。學(xué)生通過分析案例,提出問題存在的各種可能性,探討可利用的統(tǒng)計(jì)方法,找出問題的主要原因,并根據(jù)案例中提供的數(shù)據(jù)和材料進(jìn)行分析、解釋、判斷,進(jìn)行決策等。

案例分析過程是學(xué)生與學(xué)生之間,學(xué)生與教師之間的討論過程,教師要善于在討論過程中啟發(fā)和引導(dǎo)。在案例教學(xué)的過程中,學(xué)生不再是知識(shí)的被動(dòng)接受者,而是吸納知識(shí)、運(yùn)用知識(shí)的主動(dòng)出擊者。能提高學(xué)生的興趣,培養(yǎng)學(xué)生的思辨、分析應(yīng)用理論知識(shí)的綜合能力。

四、結(jié)論

為取得更好的教學(xué)效果,在應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)過程中,教師應(yīng)選用適當(dāng)?shù)慕滩模箓鹘y(tǒng)的理論教學(xué)與Excel和SPSS等軟件有機(jī)結(jié)合,增加課堂的趣味性,降低學(xué)生理解知識(shí)的難度;分組展開統(tǒng)計(jì)課后練習(xí)與知識(shí)鞏固,使學(xué)生養(yǎng)成互幫互助、共同分享,以及自主解決問題的好習(xí)慣;合理設(shè)置統(tǒng)計(jì)案例,啟發(fā)學(xué)生思維,提高學(xué)生分析問題解決問題的能力。

總之經(jīng)管類的應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)教師,應(yīng)結(jié)合統(tǒng)計(jì)思想、統(tǒng)計(jì)軟件和統(tǒng)計(jì)案例的教學(xué)法來進(jìn)行應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的課程講授。不僅要有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)理論基礎(chǔ),還應(yīng)有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),從經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)出發(fā),設(shè)計(jì)符合學(xué)生專業(yè)的案例;具備熟練應(yīng)用Excel和SPSS統(tǒng)計(jì)軟件的能力。這就需要教師在教學(xué)過程中不斷充實(shí)自己,加強(qiáng)知識(shí)的深度,拓寬知識(shí)的廣度。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)教師在教學(xué)過程中,應(yīng)更重視對(duì)軟件輸出結(jié)果的理解和分析,對(duì)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果的理解及其現(xiàn)實(shí)意義的解釋比工具的掌握更為重要。做到讓學(xué)生學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)來分析管理的現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)意義,為決策提供參考的依據(jù)。順應(yīng)社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)人才的能力要求,切實(shí)提高學(xué)生應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法解決實(shí)際問題的能力,提高經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的教學(xué)效果。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:項(xiàng)目教學(xué)法在高職管理類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程中的應(yīng)用

【摘要】高職教育培養(yǎng)的是應(yīng)用型人才,要求教學(xué)更加突出實(shí)用性,突出與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合。《統(tǒng)計(jì)學(xué)》是高職管理類專業(yè)一門實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)課。根據(jù)該課程的特點(diǎn),采用以能力培養(yǎng)為目標(biāo),以工作過程為導(dǎo)向的項(xiàng)目教學(xué)法更適合培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。

【關(guān)鍵詞】項(xiàng)目教學(xué)法 統(tǒng)計(jì)學(xué) 高職教育

《統(tǒng)計(jì)學(xué)》是高職工商企業(yè)管理、人力資源管理等管理類專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程。它培養(yǎng)學(xué)生日常企業(yè)管理中的基本統(tǒng)計(jì)技能,教會(huì)學(xué)生如何科學(xué)處理數(shù)據(jù)?;趫?zhí)業(yè)能力的應(yīng)用性教育,《統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程必須打破舊的學(xué)科體系和以傳統(tǒng)的課堂講授模式,構(gòu)建以能力培養(yǎng)為目標(biāo),以工作過程為導(dǎo)向,以具體的單元項(xiàng)目化實(shí)踐性教學(xué)為基本點(diǎn)的新型教學(xué)模式。

一、項(xiàng)目教學(xué)法的意義

學(xué)生在教師的指導(dǎo)下親自處理一個(gè)項(xiàng)目的全過程,在這一過程中學(xué)習(xí)掌握教學(xué)計(jì)劃內(nèi)的教學(xué)內(nèi)容。學(xué)生全部或部分獨(dú)立組織、安排學(xué)習(xí)行為,解決在處理項(xiàng)目中遇到的困難,提高了學(xué)生的興趣,自然能調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。因此“項(xiàng)目教學(xué)法”是一種典型的以學(xué)生為中心的教學(xué)方法?!绊?xiàng)目教學(xué)法”最顯著的特點(diǎn)是“以項(xiàng)目為主線、教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體”,改變了以往“教師講,學(xué)生聽”被動(dòng)的教學(xué)模式,創(chuàng)造了學(xué)生主動(dòng)參與、自主協(xié)作、探索創(chuàng)新的新型教學(xué)模式。

二、高職管理類學(xué)生的特點(diǎn)

(一)大多數(shù)高職院校的生源整體素質(zhì)偏低,起點(diǎn)不一,差別較大。

我國(guó)高職教育的生源類型較雜,包括三校生、普通初中畢業(yè)生、普通高中畢業(yè)生等,絕大多數(shù)是來自普通高中。這三類學(xué)生入學(xué)起點(diǎn)不同,文化、專業(yè)素質(zhì)不同,甚至生理、心理素質(zhì)也有差別,因此,高職院校的教學(xué)對(duì)象素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,水平參差不齊,教育難度較大。

(二)高職管理類學(xué)生的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較差。

在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn),高職管理類學(xué)生都是文科生,數(shù)學(xué)基礎(chǔ)普遍較差,學(xué)習(xí)習(xí)慣較差,對(duì)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》等與數(shù)學(xué)關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)的課程興趣不大,學(xué)習(xí)起來有一定難度。傳統(tǒng)的以教師為主體的教學(xué)方式很難調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。那么,如何調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的積極性就成為了一個(gè)重要的課題。

三、《統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程項(xiàng)目化教學(xué)設(shè)計(jì)的思路與實(shí)踐

(一)項(xiàng)目教學(xué)設(shè)計(jì)的理念與思路

本課程以學(xué)生為主體突出職業(yè)能力培養(yǎng),堅(jiān)持工學(xué)結(jié)合,融教、學(xué)、做于一體,按照企業(yè)管理中統(tǒng)計(jì)工作過程編排教學(xué)內(nèi)容組織教學(xué)。1.以企業(yè)管理中的統(tǒng)計(jì)工作崗位需求為依據(jù),確定課程的知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)和態(tài)度目標(biāo);2.以職業(yè)能力為依據(jù)、以工作任務(wù)為線索確定課程內(nèi)容;3.以典型任務(wù)為載體,圍繞任務(wù)的解決設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng);4.根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生特點(diǎn),選擇相應(yīng)的教學(xué)手段和方法;5.根據(jù)本課程特點(diǎn)和職場(chǎng)崗位的要求設(shè)計(jì)課程考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式。

(二)項(xiàng)目教學(xué)的設(shè)計(jì)步驟

1.基于工作過程的職業(yè)崗位技能要求,確定本課程的教學(xué)目標(biāo),形成若干教學(xué)項(xiàng)目。

《統(tǒng)計(jì)學(xué)》主要培養(yǎng)學(xué)生四大基本能力:調(diào)查方案設(shè)計(jì)能力、調(diào)查資料收集、整理與分析能力、調(diào)查報(bào)告撰寫能力和創(chuàng)造性運(yùn)用資料能力?;诠ぷ鬟^程的職業(yè)崗位技能要求,本課程的教學(xué)總體目標(biāo)是:①知識(shí)目標(biāo):掌握統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案的設(shè)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)調(diào)查的方法、統(tǒng)計(jì)整理的方法以及統(tǒng)計(jì)分析的常用方法和常用指標(biāo)的計(jì)算。②能力目標(biāo):要求學(xué)生能夠進(jìn)行調(diào)查方案的設(shè)計(jì)、調(diào)查問卷的設(shè)計(jì);能夠靈活運(yùn)用各種調(diào)查方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查;能夠運(yùn)用計(jì)算機(jī)手段進(jìn)行統(tǒng)計(jì)資料的整理;能夠正確運(yùn)用EXCEL軟件編制統(tǒng)計(jì)表和繪制統(tǒng)計(jì)圖;能夠運(yùn)用靜態(tài)分析指標(biāo)和動(dòng)態(tài)分析指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)資料的分析。③態(tài)度目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)信、公平、敬業(yè)、服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

根據(jù)以上學(xué)習(xí)目標(biāo),以統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)為線索將課程內(nèi)容設(shè)計(jì)為三個(gè)項(xiàng)目:①統(tǒng)計(jì)調(diào)查;②統(tǒng)計(jì)整理;③統(tǒng)計(jì)分析。

2.基于工作過程,將各項(xiàng)目分解成若干任務(wù)單元,在任務(wù)驅(qū)動(dòng)下,運(yùn)用情境模擬、角色扮演、實(shí)際操作等方法實(shí)施“教、學(xué)、做”一體的教學(xué)。

3.在任務(wù)驅(qū)動(dòng)下,實(shí)施教學(xué)。

以上只是對(duì)項(xiàng)目教學(xué)的典型“任務(wù)”進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì),接下來要以典型任務(wù)為載體,圍繞任務(wù)的解決進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)。

(三)項(xiàng)目教學(xué)法實(shí)施舉例

以下以“統(tǒng)計(jì)調(diào)查”項(xiàng)目為例說明運(yùn)用項(xiàng)目教學(xué)法的教學(xué)過程設(shè)計(jì)。

1.項(xiàng)目教學(xué)目標(biāo)。本項(xiàng)目的教學(xué)目標(biāo)主要是:①技能目標(biāo):掌握問卷設(shè)計(jì)技能,調(diào)查方案設(shè)計(jì)技能,調(diào)查技巧運(yùn)用的技能;②知識(shí)目標(biāo):了解統(tǒng)計(jì)調(diào)查的作用和要求,了解統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案的內(nèi)容和格式;掌握各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式的特點(diǎn)和運(yùn)用;掌握各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法的特點(diǎn)和運(yùn)用;掌握問卷設(shè)計(jì)的基本知識(shí)。③態(tài)度目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、應(yīng)變能力及溝通能力。

2.項(xiàng)目教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)。首先,教師根據(jù)本項(xiàng)目的教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)、布置學(xué)習(xí)任務(wù),明確學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求,幫助學(xué)生理解任務(wù)。因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)調(diào)查在企業(yè)管理中的一個(gè)重要應(yīng)用就是市場(chǎng)調(diào)查,所以本項(xiàng)目設(shè)計(jì)的任務(wù)可以是以在校學(xué)生為調(diào)查對(duì)象,在學(xué)校范圍內(nèi)模擬一次市場(chǎng)調(diào)查。其次,以小組為單位,制定調(diào)查方案、調(diào)查問卷,明確調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方法和方式。最后,學(xué)生在教師的指導(dǎo)下根據(jù)制定的調(diào)查計(jì)劃實(shí)施小范圍的初步調(diào)查(調(diào)查對(duì)象大約10人左右),在實(shí)施過程中,學(xué)生能對(duì)自己所制定的調(diào)查方案和調(diào)查問卷是否有缺陷進(jìn)行檢驗(yàn),并對(duì)調(diào)查方案和調(diào)查問卷進(jìn)行修正。調(diào)查方案和問卷定稿后,學(xué)生再開始正式的大規(guī)模調(diào)查。在完成調(diào)查后,學(xué)生對(duì)本項(xiàng)目的成果——調(diào)查方案和調(diào)查問卷進(jìn)行展示與自我評(píng)價(jià),教師對(duì)學(xué)生在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行評(píng)價(jià)及糾正。

實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)后,考試方式也要進(jìn)行改革。本課程考試改革的主要形式是,將統(tǒng)計(jì)調(diào)查及調(diào)查報(bào)告和匯報(bào)列入期末總成績(jī)中,占總成績(jī)的一定比重。統(tǒng)計(jì)調(diào)查內(nèi)容要求學(xué)生將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行整理、分析,最終形成調(diào)查報(bào)告,并在班內(nèi)做匯報(bào),由教師和學(xué)生共同考核。整個(gè)測(cè)試內(nèi)容不僅檢查學(xué)生應(yīng)用專業(yè)理論知識(shí)的能力,更是解決問題、與人溝通能力和協(xié)調(diào)能力的綜合測(cè)試,學(xué)生在匯報(bào)中要通過語言文字的組織,將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行展示,寫作能力和表達(dá)能力都得到了檢驗(yàn)和提高。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:案例教學(xué)在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中的應(yīng)用研究

[摘 要] 本文分析了在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中實(shí)施案例教學(xué)的優(yōu)勢(shì)和遇到的問題,并結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,從案例教學(xué)的4個(gè)組成環(huán)節(jié)入手,闡述案例教學(xué)在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中的應(yīng)用,提出在案例教學(xué)中提高統(tǒng)計(jì)學(xué)課程學(xué)習(xí)效果的對(duì)策。

[關(guān)鍵詞] 統(tǒng)計(jì)學(xué);案例教學(xué); 經(jīng)管專業(yè)

1 引 言

經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)是該專業(yè)核心基礎(chǔ)課程之一,目的是通過這門課程的學(xué)習(xí),使學(xué)生了解數(shù)據(jù)搜集、整理、顯示和描述的方法,掌握各種數(shù)據(jù)分析方法,培養(yǎng)學(xué)生通過定量分析方法發(fā)現(xiàn)管理活動(dòng)中的特點(diǎn)和規(guī)律,提高管理者的決策能力。相對(duì)于理工科專業(yè)的統(tǒng)計(jì)學(xué)課程, 經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程更側(cè)重應(yīng)用,實(shí)踐性更強(qiáng),要求學(xué)生不僅掌握一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)理論及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),而且要求在此基礎(chǔ)上能夠靈活運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法解決社會(huì)生活和企業(yè)管理中的實(shí)際問題。在高校經(jīng)管專業(yè),許多統(tǒng)計(jì)學(xué)授課老師畢業(yè)于理學(xué)專業(yè),授課側(cè)重于講授統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和題目計(jì)算,學(xué)生學(xué)完該課程后可順利通過考試并取得不錯(cuò)成績(jī),但會(huì)經(jīng)常聽到學(xué)生有這樣反饋:學(xué)了很多統(tǒng)計(jì)學(xué)理論和知識(shí),除了為通過考試拿學(xué)分,不知在將來工作中有啥用。另外,在后續(xù)課程和工作中遇到很多實(shí)際問題時(shí)學(xué)生很迷茫,不知應(yīng)用哪些理論和知識(shí)去解決。如何使學(xué)生將統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)和實(shí)際問題有效地聯(lián)系起來,并找到合適方法有效地解決,是經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)授課亟待解決的問題。案例教學(xué)通過對(duì)具體情境進(jìn)行描述,引導(dǎo)學(xué)生在這些應(yīng)用背景下分析可以采取哪些統(tǒng)計(jì)學(xué)分析方法,如何應(yīng)用定量分析方法解決實(shí)際問題。在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程中,實(shí)施案例教學(xué)可以有效地連接統(tǒng)計(jì)理論和實(shí)踐,重點(diǎn)培養(yǎng)經(jīng)管專業(yè)學(xué)生的統(tǒng)計(jì)思維和應(yīng)用能力。

2 案例教學(xué)的優(yōu)勢(shì)

案例教學(xué)是指將案例應(yīng)用于教學(xué),使學(xué)生能通過對(duì)典型案例的分析,進(jìn)一步理解和掌握理論教學(xué)中的概念和原理,并在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析和解決問題的實(shí)踐能力的一種教學(xué)方法,其基本環(huán)節(jié)包括引入、討論、實(shí)踐和評(píng)價(jià),如圖1所示。

與統(tǒng)計(jì)學(xué)傳統(tǒng)的教學(xué)方法相比,案例教學(xué)的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

2.1 案例引入有利于學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際

一方面,經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程是一門由概念、原理和方法構(gòu)成的理論課程,具有高度抽象、邏輯性強(qiáng)的特點(diǎn);另一方面,搜集的數(shù)據(jù)來源于實(shí)踐,管理者面臨的管理活動(dòng)豐富多彩、瞬息萬變。案例教學(xué)將統(tǒng)計(jì)理論和實(shí)際結(jié)合起來,以案例演繹統(tǒng)計(jì)學(xué)概念和原理,把枯燥的理論概念變?yōu)樯鷦?dòng)的案例呈現(xiàn)在學(xué)生面前。案例的引入直觀具體,可提高學(xué)生學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)的積極性和主動(dòng)性。

2.2 案例實(shí)踐有利于培養(yǎng)學(xué)生向職業(yè)生涯發(fā)展過渡的能力

案例中的典型事例,都是為了說明具體問題而設(shè)立的,一方面通過案例來詮釋統(tǒng)計(jì)學(xué)概念和原理,另一方面通過對(duì)數(shù)據(jù)運(yùn)用不同的分析方法,讓學(xué)生自行發(fā)掘數(shù)據(jù)規(guī)律所在,從而提出決策方法,在提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的同時(shí),培養(yǎng)他們運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法分析問題和解決問題的能力。除此之外,統(tǒng)計(jì)學(xué)課程案例教學(xué)過程中,學(xué)生們主要以團(tuán)隊(duì)形式工作,通過案例教學(xué)的4個(gè)環(huán)節(jié),不僅團(tuán)隊(duì)合作能力提高,交流、寫作等方面的能力也得到鍛煉,這些素質(zhì)在經(jīng)管專業(yè)職業(yè)生涯的發(fā)展過程中也非常重要。

2.3 案例討論和案例評(píng)價(jià)有利于促進(jìn)教學(xué)參與性,加深學(xué)生對(duì)概念方法的理解

受多年教育體制的影響,高校的統(tǒng)計(jì)學(xué)課程往往以教師為主進(jìn)行講授,學(xué)生養(yǎng)成了上課只記筆記,不思考不提問的陋習(xí)。案例教學(xué)中,案例的分析、統(tǒng)計(jì)方法的討論需要學(xué)生積極參與,充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,在活躍的課堂氣氛中幫助學(xué)生加深對(duì)統(tǒng)計(jì)概念和方法的理解。

3 經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中實(shí)施案例教學(xué)遇到的問題

在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中實(shí)施案例教學(xué)的價(jià)值越來越被認(rèn)可,不少經(jīng)管類院校在統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的教學(xué)過程中開始實(shí)施案例教學(xué),或開展軟件應(yīng)用實(shí)踐,安排課時(shí)讓學(xué)生上機(jī)分析數(shù)據(jù);或進(jìn)行專題性、綜合性實(shí)踐,在課余組織學(xué)生進(jìn)行針對(duì)大學(xué)生的社會(huì)調(diào)查,這在提高學(xué)生興趣、培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用能力方面取得了一些成效,但筆者在實(shí)際的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)過程中,實(shí)施案例教學(xué)時(shí)遇到了以下問題,使得案例教學(xué)無法有效開展。

3.1 教師自身?xiàng)l件的限制

擔(dān)任經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)的專職教師往往來自數(shù)學(xué)和應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè),理論知識(shí)較強(qiáng),在實(shí)施案例教學(xué)時(shí),引入環(huán)節(jié)傾向于結(jié)合案例講解統(tǒng)計(jì)概念和理論,而不分析應(yīng)用背景,討論環(huán)節(jié)傾向于對(duì)問題自問自答,缺乏與學(xué)生的交流,實(shí)踐環(huán)節(jié)注重軟件應(yīng)用能力實(shí)踐,忽視綜合性實(shí)踐,評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)注重卷面成績(jī),忽視案例參與的評(píng)價(jià),使得案例教學(xué)變成案例羅列和講解,流于形式。

3.2 學(xué)生不適應(yīng)案例教學(xué)

對(duì)于本科生而言,他們有可能是第一次接觸案例教學(xué),學(xué)生們對(duì)教師布置的各種任務(wù)無所適從,不知如何參與案例討論和撰寫分析報(bào)告。在案例分析和討論過程中,習(xí)慣坐著聽課并記筆記,課前不準(zhǔn)備,課堂上不作為,案例分析和討論往往依賴于小組中的 “核心”成員,致使案例教學(xué)陷入兩難窘境。

4 經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中完善案例教學(xué)法的對(duì)策

對(duì)于經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生而言,統(tǒng)計(jì)學(xué)課程實(shí)施案例教學(xué)的目的是幫助他們學(xué)會(huì)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法解決實(shí)際問題,而不是單純通過案例講授統(tǒng)計(jì)概念和理論。因此教師在實(shí)施案例教學(xué)中要從教學(xué)目的出發(fā),重點(diǎn)解釋應(yīng)用背景,同時(shí)在案例教學(xué)的各個(gè)實(shí)施環(huán)節(jié)中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生不適應(yīng)的問題,幫助學(xué)生參與到案例教學(xué)中,這樣才能發(fā)揮出案例教學(xué)應(yīng)有的教學(xué)效果。

4.1 案例引入環(huán)節(jié)

案例引入旨在通過案例使學(xué)生理解各種分析方法的應(yīng)用背景。

例如統(tǒng)計(jì)學(xué)中“方差分析引論”的學(xué)習(xí),對(duì)于經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生而言,學(xué)習(xí)中首先要解決的問題是方差分析是什么,什么情況下使用方差分析,而不是方差分析中抽象的基本概念。引入“對(duì)某大學(xué)圖書館使用情況調(diào)查”的案例來幫助學(xué)生理解這兩個(gè)問題,讓學(xué)生先討論“哪些因素可能影響到學(xué)生對(duì)圖書館的使用情況”,結(jié)果為年級(jí)、學(xué)科、性別等;再提出問題“如何衡量學(xué)生對(duì)圖書館的使用情況”,根據(jù)學(xué)生的回答總結(jié)為可調(diào)查“月平均到館次數(shù)”。方差分析可以解決的問題是檢驗(yàn)?zāi)硞€(gè)因素(如年級(jí))對(duì)某事物(學(xué)生對(duì)圖書館的使用情況)是否產(chǎn)生了影響,前提是“因素”應(yīng)為分類型變量,“某事物”應(yīng)量化為數(shù)值變量,統(tǒng)計(jì)概念關(guān)系如圖2所示,方差分析通過檢驗(yàn)不同年級(jí)的學(xué)生月到館次數(shù)均值是否存在顯著差異,得到年級(jí)是否是學(xué)生使用圖書館情況的一個(gè)影響因素的結(jié)論。

從案例的角度出發(fā),引導(dǎo)經(jīng)管類專業(yè)的學(xué)生首先掌握分析方法的應(yīng)用情況和適用條件,而不是抽象的概念和系統(tǒng)的理論,在達(dá)到經(jīng)管專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)目標(biāo)的同時(shí),也提高了經(jīng)管專業(yè)學(xué)生深入學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)分析方法的積極性。

4.2 案例討論環(huán)節(jié)

案例討論旨在充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,在討論和師生交流中幫助學(xué)生加深對(duì)統(tǒng)計(jì)概念和方法的理解。

例如為了加深對(duì)方差分析基本原理的理解,提出檢驗(yàn)方法比較的討論題,為檢驗(yàn)不同年級(jí)的學(xué)生月平均到館次數(shù)是否存在顯著差異,采用方差分析(同時(shí)比較4個(gè)年級(jí))和均值檢驗(yàn)(4個(gè)年級(jí)兩兩比較)兩種方法進(jìn)行分析,異同點(diǎn)在哪。此類基礎(chǔ)性論題可采用課堂討論的方式,也可以采取課后分組討論方式,讓學(xué)生在討論和學(xué)習(xí)資料查閱中實(shí)現(xiàn)對(duì)統(tǒng)計(jì)概念和方法的深刻理解,從而充分發(fā)揮學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

4.3 案例實(shí)踐環(huán)節(jié)

案例實(shí)踐環(huán)節(jié)旨在指導(dǎo)學(xué)生通過完成各類實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)一步掌握統(tǒng)計(jì)概念和方法,運(yùn)用所學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)解決社會(huì)中的實(shí)際問題,實(shí)踐活動(dòng)包括軟件應(yīng)用能力實(shí)踐、專題性實(shí)踐和綜合性實(shí)踐活動(dòng),應(yīng)按教學(xué)階段依次開展。

在教學(xué)過程中,首先,應(yīng)進(jìn)行軟件應(yīng)用能力實(shí)踐,讓學(xué)生學(xué)會(huì)用軟件分析數(shù)據(jù),幫助經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生從復(fù)雜的計(jì)算中解脫出來,增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程學(xué)習(xí)的實(shí)用性。其次,章節(jié)學(xué)習(xí)結(jié)束后可進(jìn)行專題性實(shí)踐,鼓勵(lì)學(xué)生結(jié)合新學(xué)統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)。例如在完成方差分析的學(xué)習(xí)后,利用案例“本校圖書館使用情況”,要求學(xué)生分組展開調(diào)查收集數(shù)據(jù),在專題性實(shí)踐中掌握方差分析方法的適用情況和應(yīng)用。統(tǒng)計(jì)學(xué)課程結(jié)束后,可安排開展綜合性實(shí)踐活動(dòng),從學(xué)科專業(yè)的角度觀察和發(fā)現(xiàn)問題,在收集、整理、處理數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上利用所學(xué)統(tǒng)計(jì)分析方法,解釋和分析現(xiàn)實(shí)問題。比如開展“某企業(yè)的員工滿意度調(diào)查”,讓學(xué)生根據(jù)自己所在專業(yè)行業(yè)選取企業(yè)進(jìn)行分析,金融學(xué)專業(yè)學(xué)生可選擇某證券公司或某保險(xiǎn)公司,旅游管理專業(yè)學(xué)生可選擇某旅行社或酒店進(jìn)行綜合性實(shí)踐活動(dòng),在融入專業(yè)知識(shí)應(yīng)用的同時(shí),指導(dǎo)學(xué)生加深對(duì)統(tǒng)計(jì)方法的綜合運(yùn)用。綜合性實(shí)踐活動(dòng)的難度最大,要求綜合運(yùn)用所學(xué)分析方法,解決實(shí)際問題。教師的組織和評(píng)價(jià)尤為重要,應(yīng)及時(shí)對(duì)綜合性實(shí)踐過程中的每個(gè)階段——確定調(diào)查方案、收集分析數(shù)據(jù)和報(bào)告撰寫提供建議,并做出評(píng)價(jià),提高學(xué)生嚴(yán)密思維能力、精確的表達(dá)能力以及定量分析能力。

4.4 案例評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)

評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)包括案例分析的評(píng)價(jià)和課程成績(jī)的評(píng)定,旨在促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)積極地參與案例教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),提高統(tǒng)計(jì)學(xué)課程實(shí)施案例教學(xué)的效果。

針對(duì)學(xué)生不適應(yīng)案例教學(xué)的情況,可以提供資源幫助解釋及示例,并在實(shí)踐活動(dòng)的不同階段,針對(duì)學(xué)生實(shí)施案例分析出現(xiàn)的問題提供建議、作出評(píng)價(jià)。例如綜合性實(shí)踐活動(dòng)中,整個(gè)過程可分為確定調(diào)查方案、收集分析數(shù)據(jù)、撰寫分析報(bào)告3個(gè)階段,在確定調(diào)查方案時(shí),以“企業(yè)的員工滿意度”為例,設(shè)計(jì)中不僅要考慮調(diào)查哪些項(xiàng)目以衡量員工滿意度,同時(shí)要考慮采用哪種分析方法,指標(biāo)應(yīng)該設(shè)計(jì)成什么類型的變量,并從他們提交的調(diào)查方案中舉例進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),避免出現(xiàn)由于設(shè)計(jì)不當(dāng),而導(dǎo)致數(shù)據(jù)分析過程中無法實(shí)現(xiàn)調(diào)查目的。讓學(xué)生深度理解如何在實(shí)際應(yīng)用過程中融入統(tǒng)計(jì)分析思想,并在教師的指導(dǎo)下提高應(yīng)用能力。

此外,修改統(tǒng)計(jì)學(xué)課程成績(jī)的評(píng)定方式,對(duì)于鼓勵(lì)學(xué)生積極參與案例教學(xué)也起到不小的作用。傳統(tǒng)教學(xué)中統(tǒng)計(jì)學(xué)的課程成績(jī)只考慮卷面考試成績(jī),實(shí)施案例教學(xué)法,筆者采取以下課程成績(jī)?cè)u(píng)定方式:課堂參與占20%,實(shí)踐活動(dòng)成績(jī)占30%,卷面考試成績(jī)占50%。學(xué)生積極參與案例教學(xué)在提高自己統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用能力的同時(shí),還能提高課程成績(jī),這極大地提高了學(xué)生的積極性。

5 結(jié) 語

從案例引入、討論、實(shí)踐到評(píng)價(jià),在統(tǒng)計(jì)學(xué)課程中實(shí)施案例教學(xué),是一種理論與實(shí)踐恰當(dāng)結(jié)合且十分有效的教學(xué)方式。本文分析了在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中實(shí)施案例教學(xué)的優(yōu)勢(shì),并結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,從案例教學(xué)的4個(gè)組成環(huán)節(jié)入手,闡述案例教學(xué)在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中的應(yīng)用,提出實(shí)施案例教學(xué)提高統(tǒng)計(jì)學(xué)課程學(xué)習(xí)效果的對(duì)策。教師除了自身充分準(zhǔn)備案例教學(xué)外,還要引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)案例教學(xué)法的目的與內(nèi)容,調(diào)整統(tǒng)計(jì)學(xué)課程成績(jī)的評(píng)定方式,讓學(xué)生積極地而不是被動(dòng)地參與到案例教學(xué)中,這樣案例教學(xué)在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中的效果才會(huì)更加明顯。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:高職高專經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)的實(shí)踐與思考

摘 要 高職高專主要是培養(yǎng)具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和技能的專門人才,社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)高職高專人才的培養(yǎng)提出了更高的要求。本文結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,針對(duì)職業(yè)教育目標(biāo)的特點(diǎn),對(duì)高職高專經(jīng)濟(jì)管理類統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)內(nèi)容的改革、教學(xué)方法、綜合考核方法等進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞 高職高專 統(tǒng)計(jì)學(xué) 教學(xué)

0 前言

統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門應(yīng)用性的學(xué)科,是大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的一門核心專業(yè)基礎(chǔ)課。作為一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)已有悠久的歷史。統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門收集數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)、展示數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、解釋數(shù)據(jù)的科學(xué),它的目的是為了更有效地做出決策。由于在自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域中,都需要通過數(shù)據(jù)分析來分析解決實(shí)際問題,因而,統(tǒng)計(jì)方法的應(yīng)用幾乎擴(kuò)展到了所有的科學(xué)研究領(lǐng)域。對(duì)于本科專業(yè)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)來說,主要注重于理論教學(xué),而對(duì)于高職高專的專業(yè)則主要是注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)和提高,使學(xué)生具備利用統(tǒng)計(jì)工具獲取信息、處理信息、分析信息、利用信息的能力,只有這樣才能實(shí)現(xiàn)高職高專培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用性專業(yè)人才的目標(biāo),才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,運(yùn)用所學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),對(duì)企業(yè)對(duì)社會(huì)提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出具體的意見和解決問題的方法。因此對(duì)于高職高專經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)類學(xué)生來說應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)顯得非常重要。筆者多年來從事應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)工作,本文試對(duì)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)從以下幾個(gè)方面加以探討。

1 教學(xué)內(nèi)容的選擇

教材是知識(shí)的載體,教學(xué)內(nèi)容的選擇直接影響到教學(xué)效果。2002年全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議做出了《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國(guó)發(fā)[2002]16號(hào)),加強(qiáng)了對(duì)職業(yè)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持,以就業(yè)為導(dǎo)向改革與發(fā)展職業(yè)教育逐步成為社會(huì)共識(shí),職業(yè)教育規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。但從總體上看,職業(yè)教育仍然是我國(guó)教育事業(yè)的薄弱環(huán)節(jié),發(fā)展不平衡,投入不足,辦學(xué)條件比較差,辦學(xué)機(jī)制以及人才培養(yǎng)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。2005年國(guó)務(wù)院做出《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革。根據(jù)市場(chǎng)和社會(huì)需要,不斷更新教學(xué)內(nèi)容,改進(jìn)教學(xué)方法。加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生實(shí)踐能力和職業(yè)技能的培養(yǎng)。

因此,高職高專統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)該根據(jù)職業(yè)教育的特點(diǎn)以及專業(yè)目標(biāo)來決定。既要符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的要求,又要培養(yǎng)學(xué)生的 實(shí)踐能力和技能,具有分析問題和解決問題的 能力。二十世紀(jì)90年代末我國(guó)開始發(fā)展職業(yè)教育以來,很多院校開始編寫符合職業(yè)教育特點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教材,目前關(guān)于高職高專的統(tǒng)計(jì)學(xué)教材種類繁多,但大多是在原有的本科教材的基礎(chǔ)上進(jìn)行刪改,內(nèi)容陳舊,理論多,案例少,沒有緊跟社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,不利于對(duì)學(xué)生實(shí)際操作技能的培養(yǎng)。所以筆者認(rèn)為,對(duì)高職高專教材的重新編寫是目前教學(xué)內(nèi)容改革的重點(diǎn),對(duì)教學(xué)內(nèi)容做適當(dāng)?shù)娜∩帷?

筆者采用的課本編排的內(nèi)容為:概述、數(shù)據(jù)的描述、簡(jiǎn)單線性回歸與相關(guān)、統(tǒng)計(jì)方法、概率論基礎(chǔ)、離散概率分布、正態(tài)分布、抽樣分布、估計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)等十章。在教學(xué)過程中筆者認(rèn)為有些內(nèi)容已在中學(xué)學(xué)習(xí)過了,比如在統(tǒng)計(jì)方法這章中的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)以及標(biāo)準(zhǔn)方差等,還有概率論基礎(chǔ)這些內(nèi)容都是文理科高考的必考內(nèi)容,這些內(nèi)容可以刪除。另外,抽樣分布以及假設(shè)檢驗(yàn)等對(duì)于高職高專學(xué)生來說是比較難的,而且不是很實(shí)用,所以建議刪除。適當(dāng)增加實(shí)用的內(nèi)容,如根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,可以增加靜態(tài)指數(shù)的分析,包括總量指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)、平均指標(biāo)、標(biāo)志變異指標(biāo)等;增加動(dòng)態(tài)指數(shù)的分析,包括動(dòng)態(tài)數(shù)列水平指標(biāo)、動(dòng)態(tài)數(shù)列速度指數(shù)指標(biāo);常用的經(jīng)濟(jì)指數(shù),如工業(yè)生產(chǎn)指數(shù)、消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)、零售物價(jià)指數(shù)、股票價(jià)格指數(shù)、農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)價(jià)格指數(shù)、產(chǎn)品成本指數(shù)等實(shí)用的內(nèi)容。這樣才能讓學(xué)生較為完整地掌握統(tǒng)計(jì)知識(shí),為后續(xù)課程的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外當(dāng)今人們的學(xué)習(xí)、生活與工作越來越離不開電腦,統(tǒng)計(jì)學(xué)作為一門應(yīng)用型學(xué)科,也應(yīng)該讓學(xué)生學(xué)會(huì)使用比較常用的統(tǒng)計(jì)分析軟件,提高學(xué)生分析問題解決問題的能力。

2 綜合應(yīng)用各種教學(xué)方法

不同的教學(xué)方法與教學(xué)手段,可以獲得不同的教學(xué)效果。學(xué)生的主觀能動(dòng)性的發(fā)揮、學(xué)生創(chuàng)造性思維的激發(fā),單靠傳統(tǒng)的教學(xué)方法是不夠的。傳統(tǒng)的教學(xué)方法是“填鴨式”的或稱為單向灌輸式的,這樣的方法有其優(yōu)越性:以教師為主導(dǎo),教師按照學(xué)生認(rèn)識(shí)活動(dòng)的規(guī)律,有計(jì)劃有目的地組織和控制教學(xué)過程,目的在于使學(xué)生掌握系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。

學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容從感知、理解到鞏固,都是在教師領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的,教師完全控制課堂,掌握教學(xué)進(jìn)度,可以充分發(fā)揮主導(dǎo)作用和正面教育的作用,一個(gè)教師可以教授眾多學(xué)生,學(xué)生能在單位時(shí)間內(nèi)掌握較多的系統(tǒng)的信息。但這種方法也有缺點(diǎn):教師只注重如何“教”,而不注重學(xué)生如何“學(xué)”,只注重知識(shí)的灌輸,不注重能力的培養(yǎng),考試主要靠死記硬背,不利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,不利于具有創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力的創(chuàng)造性人才的成長(zhǎng)。因此,除了傳統(tǒng)的教學(xué)方法外還應(yīng)結(jié)合以下方法進(jìn)行教學(xué):

2.1 互動(dòng)參與式教學(xué)法

它是指以提高實(shí)踐能力為核心,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,使之參與到教學(xué)過程中去。它的特征在于教學(xué)過程中的“溝通”與“對(duì)話”,注重于教學(xué)過程中“教了什么”和“學(xué)會(huì)了什么”,是一種提倡師生交流的教學(xué)指導(dǎo)思想,強(qiáng)調(diào)師生及學(xué)生互相之間開展討論、交流和溝通;是一種是多向的、互動(dòng)的;學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中從單純接受者的角色轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)過程的主體,從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”,從接受式學(xué)習(xí)改變?yōu)榘l(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí),激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新觀念和創(chuàng)新欲望,提升學(xué)生的創(chuàng)新興趣,培養(yǎng)學(xué)生產(chǎn)生新認(rèn)識(shí)、新思想和創(chuàng)新事物的創(chuàng)新能力??傊?,互動(dòng)式教學(xué)反映了教學(xué)過程中教與學(xué)的交互、反饋和融合,使得教學(xué)過程成為一個(gè)協(xié)調(diào)的整體,是一個(gè)對(duì)話的過程,理解的過程,創(chuàng)新能力形成的過程。

比如在講到抽樣方法的內(nèi)容時(shí),如何理解系統(tǒng)抽樣。大家知道當(dāng)總體中的個(gè)體數(shù)較多時(shí),采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣顯得較為費(fèi)事。這時(shí),可將總體分成均衡的幾個(gè)部分,然后按照預(yù)先定出的規(guī)則,從每一部分抽取一個(gè)個(gè)體,得到所需要的樣本,這種抽樣叫做系統(tǒng)抽樣。但如何進(jìn)行系統(tǒng)抽樣學(xué)生還是一知半解。這時(shí)我們可以讓學(xué)生參與教學(xué)過程,設(shè)計(jì)如下的問題:采用系統(tǒng)抽樣方法調(diào)查本班學(xué)生的每月消費(fèi)情況。每班選取兩名學(xué)生參與調(diào)查。通過讓學(xué)生親身體驗(yàn)、親自參與、親自動(dòng)手,從而使學(xué)生真正領(lǐng)會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)的思想。

2.2 社會(huì)實(shí)踐教學(xué)

統(tǒng)計(jì)實(shí)踐是統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)的加深和延續(xù),通過社會(huì)實(shí)踐,在實(shí)踐中來分析問題、解決問題,將從書本所學(xué)的理論知識(shí)進(jìn)一步鞏固和深化。實(shí)踐活動(dòng)可以分為校內(nèi)和校外。校內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)可以以小組為單位按照設(shè)計(jì)的課題,運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí),確定統(tǒng)計(jì)研究的目的,制定實(shí)踐活動(dòng)方案;可以以教師或?qū)W生為調(diào)查對(duì)象,如大學(xué)生的消費(fèi)結(jié)構(gòu)調(diào)查、大學(xué)生對(duì)某一課程的滿意度調(diào)查、大學(xué)生上網(wǎng)時(shí)間與學(xué)習(xí)成績(jī)之間的關(guān)系調(diào)查等。對(duì)統(tǒng)計(jì)方案的設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)問卷的設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)資料的搜集、數(shù)據(jù)整理、分析知識(shí)的鞏固,提高學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力,同時(shí)可以讓學(xué)生把學(xué)過的專業(yè)知識(shí)更靈活地應(yīng)用到實(shí)踐中。校外實(shí)踐活動(dòng)主要是指讓學(xué)生到企業(yè)或某一單位進(jìn)行校外實(shí)習(xí),如暑假的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),學(xué)校規(guī)定的工廠實(shí)習(xí)等。學(xué)生可以實(shí)地調(diào)查,使用不同的調(diào)查方法收集調(diào)查資料,對(duì)資料進(jìn)行匯總整理,然后進(jìn)行深入細(xì)致的分析研究,分析問題產(chǎn)生的原因,提出解決問題的具體措施。通過實(shí)踐活動(dòng)讓學(xué)生在真實(shí)的環(huán)境下,獲得第一手感性知識(shí)。也正因?yàn)檫@樣,學(xué)生才能將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐的工作中,從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

2.3 案例教學(xué)

案例教學(xué)法屬于實(shí)踐活動(dòng)的真實(shí)模擬,一方面它可以將理論與實(shí)際密切聯(lián)系起來,讓學(xué)生在課堂上就能夠接觸到各式各樣大量的實(shí)際問題,訓(xùn)練學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)去解決實(shí)際問題的能力;另一方面,由于案例的解決方案不是惟一確定的,具有一定的挑戰(zhàn)性,也有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。

案例應(yīng)該選擇與實(shí)際活緊密相連的,或反映國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有代表性的以及全球熱點(diǎn)問題,案例的選取還要結(jié)合專業(yè)的特色,比如對(duì)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)來說,就可以選取恩格爾系數(shù)來說明結(jié)構(gòu)相對(duì)數(shù)。這樣經(jīng)過精心準(zhǔn)備的案例讓學(xué)生對(duì)那些眾多枯燥乏味的公式、概念產(chǎn)生深刻的認(rèn)識(shí),感到統(tǒng)計(jì)數(shù)字與政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活息息相關(guān),從而產(chǎn)生對(duì)統(tǒng)計(jì)科學(xué)的濃厚興趣。目前可以采用的統(tǒng)計(jì)學(xué)案例很多,教師也可以自編案例。

3 考核方法

教學(xué)效果如何,要通過考核來體現(xiàn)。要改變考查學(xué)生學(xué)習(xí)效果的方法,改革考核的方法和內(nèi)容,不僅要考查學(xué)生掌握知識(shí)的狀況、基本技能水平,而且要考查學(xué)生的認(rèn)知能力、動(dòng)手能力、創(chuàng)新能力和自學(xué)能力。

新的考核方法更加注重學(xué)生各方面的能力,考核由平時(shí)作業(yè)、實(shí)踐報(bào)告、期中考試、期末考試等級(jí)部分構(gòu)成;(1)平時(shí)作業(yè)占總成績(jī)20%。平時(shí)作業(yè)有助于相關(guān)知識(shí)的加深與鞏固,特別對(duì)于數(shù)學(xué)學(xué)科尤其重要。(2)實(shí)踐報(bào)告占總成績(jī)的20%,主要考查學(xué)生運(yùn)用統(tǒng)計(jì)理論和方法分析問題、解決問題的能力,同時(shí)也更多地體現(xiàn)出對(duì)學(xué)生的合作能力、創(chuàng)造能力、組織管理能力、獲取信息能力、社會(huì)活動(dòng)能力、寫作能力等多方面的綜合考核。(3)期中考試占總成績(jī)的20%。期中考試是對(duì)一段時(shí)間學(xué)習(xí)效果的檢驗(yàn),主要是筆試閉卷考試。(4)期末考試占總成績(jī)40%。主要考查學(xué)生對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程知識(shí)的綜合掌握程度。另外在考試時(shí)可以將繁雜的公式直接給出來,不要求死記硬背,這樣就能減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),能夠讓學(xué)生拿出更多的時(shí)間去做一些與實(shí)際相關(guān)的練習(xí)。這樣能真正體現(xiàn)出對(duì)學(xué)生知識(shí)、能力、素質(zhì)的全面測(cè)試評(píng)價(jià)。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐

摘要:隨著中國(guó)金融業(yè)的快速發(fā)展,如何培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的金融人才已成為高校面臨的迫切需要解決的問題。簡(jiǎn)要闡述了安徽工程大學(xué)數(shù)理學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)(風(fēng)險(xiǎn)管理與精算方向)的專業(yè)建設(shè)實(shí)踐,介紹了實(shí)踐過程中的若干舉措。

關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)學(xué);統(tǒng)計(jì)教育;課程設(shè)置;應(yīng)用型人才

美國(guó)次貸危機(jī)爆發(fā)后,全球金融市場(chǎng)遭遇了1929 年以來最大的系統(tǒng)性金融海嘯,全球經(jīng)濟(jì)放緩,我國(guó)經(jīng)濟(jì)也遭遇了巨大的壓力。如何用科學(xué)的方法防范金融風(fēng)險(xiǎn)、制訂符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律的金融政策已引起政府部門和保險(xiǎn)、銀行、證券等金融單位的高度重視。然而目前國(guó)內(nèi)金融人才,特別是既懂金融又懂統(tǒng)計(jì)的復(fù)合型人才相當(dāng)稀缺,高校首先應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)此類人才的重任。[1-3]與此相關(guān)的人才培養(yǎng)模式的建立和實(shí)踐需要科學(xué)化和系統(tǒng)化的研究,安徽工程大學(xué)數(shù)理學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)(風(fēng)險(xiǎn)管理與精算方向)通過六年的努力,為該專業(yè)的人才培養(yǎng)取得了一些有益的經(jīng)驗(yàn)。

一、明確培養(yǎng)目標(biāo),優(yōu)化培養(yǎng)方案

我校數(shù)理學(xué)院于2005年開始統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)(風(fēng)險(xiǎn)管理與精算方向)本科招生,專業(yè)設(shè)置圍繞學(xué)校深度融合地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),主動(dòng)為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展服務(wù)的辦學(xué)宗旨,在一定程度上推動(dòng)了我校乃至安徽省風(fēng)險(xiǎn)管理與精算學(xué)科的相關(guān)教學(xué)與研究工作的深入開展,使金融風(fēng)險(xiǎn)的量化、控制等方面的研究更具科學(xué)化、系統(tǒng)化。

在專業(yè)建設(shè)之初,學(xué)校就將工作的核心確定為:明確培養(yǎng)目標(biāo),優(yōu)化培養(yǎng)方案。因?yàn)榕囵B(yǎng)目標(biāo)是塑造人才的方向和模式,是衡量人才質(zhì)量的主要依據(jù)。順應(yīng)時(shí)展的要求,適應(yīng)高等教育發(fā)展由“人才供給主導(dǎo)型”到“社會(huì)需求主導(dǎo)型”的轉(zhuǎn)變,準(zhǔn)確定位培養(yǎng)目標(biāo),事關(guān)專業(yè)建設(shè)的成敗。專業(yè)培養(yǎng)方案是高等學(xué)校人才培養(yǎng)的總體設(shè)計(jì)藍(lán)圖,是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵。為此,結(jié)合實(shí)際將我校該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)定位為“培養(yǎng)具有良好的數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與金融學(xué)素養(yǎng),掌握概率統(tǒng)計(jì)、金融工程、保險(xiǎn)學(xué)的基本理論和方法及計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù),能進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查與數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理,有較高外語水平的德、智、體全面發(fā)展的創(chuàng)新性應(yīng)用型人才,為有志成為高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、金融分析師、精算師的學(xué)生打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)”,同時(shí)進(jìn)一步完善了培養(yǎng)規(guī)格要求,使之能更好地體現(xiàn)專業(yè)特色和新形勢(shì)下對(duì)人才培養(yǎng)的要求。

二、不斷優(yōu)化課程體系,適時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容

2003年11月,高等學(xué)校統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)指導(dǎo)分委員會(huì)頒布了《統(tǒng)計(jì)學(xué)本科專業(yè)教學(xué)規(guī)范》,條例中明確了統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)課程設(shè)置的布局與課程結(jié)構(gòu),對(duì)我國(guó)高校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的課程設(shè)置提供了總的指導(dǎo)思想。[4]為確保培養(yǎng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),按照“以理論為基礎(chǔ),強(qiáng)化實(shí)踐應(yīng)用,突出金融特色”的原則對(duì)課程體系進(jìn)行優(yōu)化。

1.構(gòu)建“平臺(tái)+模塊”的課程體系

培養(yǎng)計(jì)劃中包括必修和選修兩類課程。學(xué)生畢業(yè)要求控制在190~200 學(xué)分之間,由必修理論課學(xué)分、選修理論課學(xué)分、公共選修課學(xué)分、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)分、綜合素質(zhì)學(xué)分五部分組成。課程平臺(tái)結(jié)構(gòu)由四個(gè)結(jié)構(gòu)組成。

(1)基礎(chǔ)教育課程平臺(tái)。本課程平臺(tái)由政治理論、人文社科、軍事法律、自然科學(xué)(學(xué)科基礎(chǔ))、外語、體育、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等類課程構(gòu)成。其中必修課程65學(xué)分,選修課程5學(xué)分。

(2)專業(yè)教育課程平臺(tái)。本課程平臺(tái)由概率論、常微分方程、運(yùn)籌學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、時(shí)間序列分析、多元統(tǒng)計(jì)分析、定性數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、抽樣調(diào)查、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)與決策、隨機(jī)過程、試驗(yàn)設(shè)計(jì)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際金融、國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、利息理論、金融工程、數(shù)理金融、壽險(xiǎn)精算、非壽險(xiǎn)精算、保險(xiǎn)學(xué)、再保險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)、證券投資分析與案例、公司理財(cái)?shù)日n程構(gòu)成。其中必修課程110學(xué)分,選修課程12學(xué)分。

(3)實(shí)踐教學(xué)課程平臺(tái)。本課程平臺(tái)由軍事訓(xùn)練、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、綜合實(shí)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)設(shè)計(jì)等內(nèi)容構(gòu)成,主要培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力。主要課程包括抽樣調(diào)查綜合實(shí)驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)與決策課程設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化綜合實(shí)驗(yàn)和“模擬股市”實(shí)驗(yàn)等,本平臺(tái)需修滿30學(xué)分。

(4)綜合教育課程平臺(tái)。由公共選修課和綜合素質(zhì)實(shí)踐教育構(gòu)成,其中公共選修課共設(shè)文史、社科、藝術(shù)、經(jīng)管、自然科學(xué)、其他共六大類課程,要求學(xué)生至少選修5學(xué)分的課程;綜合素質(zhì)教育學(xué)分要求學(xué)生必須完成2學(xué)分,旨在鼓勵(lì)學(xué)生參加各種創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)技能,提升學(xué)生的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

該專業(yè)的課程又可分為三個(gè)模塊:統(tǒng)計(jì)學(xué)與數(shù)學(xué)模塊、金融模塊、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及應(yīng)用模塊。統(tǒng)計(jì)學(xué)與數(shù)學(xué)模塊課程包括數(shù)學(xué)分析、高等代數(shù)、概率論、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等,是基礎(chǔ),在前4學(xué)期內(nèi)完成;金融模塊課程包括西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)際金融、國(guó)際貿(mào)易、貨幣銀行學(xué)、金融工程、數(shù)理金融、壽險(xiǎn)精算、非壽險(xiǎn)精算、保險(xiǎn)學(xué)、再保險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)、證券投資分析與案例等,是特色,貫穿2~7學(xué)期;計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及應(yīng)用模塊課程包括C語言程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)程序設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)軟件應(yīng)用與開發(fā)等,是必要支撐,在2~7學(xué)期完成。

2.適時(shí)更新、充實(shí)教學(xué)內(nèi)容

新世紀(jì)科技發(fā)展呈現(xiàn)交叉滲透和數(shù)量化的特點(diǎn),出現(xiàn)了許多交叉、邊緣學(xué)科。為使適應(yīng)新世紀(jì)科技發(fā)展的形勢(shì),為擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)面,提高學(xué)生的綜合素質(zhì),培養(yǎng)具有統(tǒng)計(jì)背景的金融人才就必須適時(shí)地將新知識(shí)、新方法和新理念引入課堂教學(xué)。

3.重視專業(yè)軟件的教學(xué)

由于信息技術(shù)的飛速普及與發(fā)展,信息技術(shù)從很大程度上推動(dòng)了統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融及精算學(xué)科的發(fā)展,但同時(shí)也對(duì)本專業(yè)學(xué)生的相關(guān)的課程設(shè)置提出了新的要求。過去大部分高校,特別是有數(shù)理背景的高校培養(yǎng)金融精算專業(yè)學(xué)生時(shí),強(qiáng)調(diào)了諸如Mathematica、Lingo等數(shù)學(xué)軟件的教學(xué)。但是這對(duì)培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用軟件解決金融精算問題來說還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在學(xué)生三、四年級(jí)的課程中開設(shè)相關(guān)專業(yè)軟件課程,如統(tǒng)計(jì)軟件SAS、SPSS、R語言、工程軟件MATLAB、保險(xiǎn)實(shí)務(wù)模擬軟件等,使學(xué)生在今后的工作中能應(yīng)用這些軟件解決實(shí)際問題,這也是現(xiàn)在大部分金融實(shí)體所期望的。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:經(jīng)管類專業(yè)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué)

【摘要】應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)運(yùn)用案例教學(xué),可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)和應(yīng)用統(tǒng)計(jì)理論的興趣,提高學(xué)生統(tǒng)計(jì)實(shí)踐的能力.本文在分析應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的特點(diǎn)基礎(chǔ)上,討論了在統(tǒng)計(jì)學(xué)中開展案例教學(xué)的必要性和需要注意的問題.

【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計(jì)學(xué);案例教學(xué)

本人在數(shù)學(xué)系,每年都要為管理學(xué)院中工業(yè)工程、公共事業(yè)管理、土地管理等專業(yè)講授應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué),30課時(shí).在教學(xué)過程中,感觸頗多.首先,課時(shí)有限,但內(nèi)容多,概念抽象,公式難以理解;其次,不同于高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì),應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)在生活實(shí)踐中應(yīng)用很廣,學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情高漲.綜合以上情況,經(jīng)過多年的教學(xué)實(shí)踐,摸索出一套行之有效的教學(xué)模式:在教學(xué)中以案例引入所講內(nèi)容,圍繞待解決的案例,展開知識(shí)介紹,并最終解決案例中提出的問題;同時(shí),加強(qiáng)學(xué)生的統(tǒng)計(jì)實(shí)踐機(jī)會(huì),在實(shí)踐中提高他們的統(tǒng)計(jì)能力.

案例教學(xué)就是通過對(duì)一個(gè)包含問題在內(nèi)的具體情境的描述,來引導(dǎo)學(xué)生對(duì)這些特殊情境討論的一種教學(xué)方法;是一種教師和學(xué)生直接參與共同對(duì)案例或疑難問題進(jìn)行討論的教學(xué)方法;是一種具有啟發(fā)性、實(shí)踐性,有利于提高學(xué)生決策能力和綜合素質(zhì)的新型的教學(xué)方法.

一、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的必要性

1.有利于學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的提高

興趣屬于一種行為動(dòng)機(jī),是學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力,是創(chuàng)造才能的催化劑.統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門公認(rèn)的難課程,學(xué)生對(duì)統(tǒng)計(jì)課普遍感覺枯燥無味、難學(xué)難懂.采用統(tǒng)計(jì)案例教學(xué)將抽象、枯燥的理論結(jié)合一個(gè)個(gè)活生生的事例進(jìn)行講解,學(xué)生聽起來感到形象、生動(dòng)、有趣,從而充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,發(fā)揮每名同學(xué)的聰明才智,有利于對(duì)知識(shí)的理解鞏固和升華,能收到舉一反三、觸類旁通的效果.

2.有利于學(xué)生獨(dú)立思考和分析解決問題能力的鍛煉

統(tǒng)計(jì)案例教學(xué)給學(xué)生創(chuàng)造了“自我表現(xiàn)”的時(shí)間和空間,使學(xué)生從課程的學(xué)習(xí)者轉(zhuǎn)變?yōu)閱栴}的解決者,提高了學(xué)生的溝通能力、傾聽能力和表達(dá)能力,學(xué)會(huì)了如何利用資料來思考、研究并作出判斷,賦予了學(xué)生充分表現(xiàn)個(gè)性的機(jī)會(huì).

二、統(tǒng)計(jì)學(xué)和案例教學(xué)的特點(diǎn)

1.統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的特點(diǎn)

(1)信息量大,結(jié)構(gòu)復(fù)雜

首先統(tǒng)計(jì)學(xué)的概念比較抽象,分類過于繁雜,學(xué)生普遍沒有接觸過統(tǒng)計(jì)實(shí)際工作,對(duì)統(tǒng)計(jì)中的概念含義及作用不能正確理解,如,不少學(xué)生對(duì)平均指標(biāo)和強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)、時(shí)點(diǎn)指標(biāo)和時(shí)期指標(biāo)難以區(qū)分.其次統(tǒng)計(jì)學(xué)研究的是現(xiàn)實(shí)世界中總體現(xiàn)象的數(shù)量方面,并通過對(duì)總體現(xiàn)象中各種數(shù)量關(guān)系的研究來認(rèn)識(shí)它的內(nèi)在規(guī)律性.每一個(gè)統(tǒng)計(jì)原理都有對(duì)應(yīng)的現(xiàn)實(shí)素材,同時(shí)又以數(shù)學(xué)形式來表述.統(tǒng)計(jì)推斷部分中的不少公式都需要有微積分、概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ),如在講授最小二乘法中的參數(shù)的計(jì)算公式的推導(dǎo)需要有偏微分的知識(shí),雖然高職的要求是學(xué)生能熟練地使用公式,對(duì)公式的推導(dǎo)都不做要求,但這也給學(xué)生的理解增加了一定的難度;每種指標(biāo)計(jì)算一般是按公式去講授,學(xué)生很容易把每種指標(biāo)孤立地去理解或純粹作為一種數(shù)學(xué)公式去掌握,而不能正確理解各指標(biāo)間的聯(lián)系及不同作用.再者各章的統(tǒng)計(jì)分析方法相對(duì)獨(dú)立,每一種方法都有其特定的應(yīng)用條件、指標(biāo)體系及分析步驟.

(2)應(yīng)用性、實(shí)踐性強(qiáng)

統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門方法論和應(yīng)用性學(xué)科,是一種定量認(rèn)識(shí)問題的工具,統(tǒng)計(jì)學(xué)的生命在于應(yīng)用,統(tǒng)計(jì)的價(jià)值和魅力只有在解決實(shí)際問題的應(yīng)用中才能得以體現(xiàn).無論是國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理還是公司、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和決策、科學(xué)研究等都越來越依賴于數(shù)量分析和統(tǒng)計(jì)分析,統(tǒng)計(jì)方法已經(jīng)成為各學(xué)科領(lǐng)域研究的基本方法.現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)中鮮明的應(yīng)用性已成其教學(xué)的主要方向.

2.案例教學(xué)的特點(diǎn)

案例教學(xué)法改變了傳統(tǒng)教學(xué)方法教學(xué)內(nèi)容枯燥、教學(xué)方式單一、教學(xué)效果不佳的缺點(diǎn),彌補(bǔ)了傳統(tǒng)教學(xué)方法的不足.

(1)強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性

傳統(tǒng)教學(xué)方法的主要目的是讓學(xué)生了解、掌握知識(shí),學(xué)生只是被動(dòng)地吸收知識(shí),其效果是不思進(jìn)取、缺乏新意.案例教學(xué)是以學(xué)生為中心,學(xué)生是教學(xué)的主體,教師是組織者和引導(dǎo)者,引導(dǎo)學(xué)生積極討論,各抒己見.學(xué)生之間能進(jìn)行信息交流,會(huì)積極思考,相互啟發(fā)、討論,主動(dòng)、積極地參與到這一過程中,對(duì)抽象的理論知識(shí)有更直觀、透徹的理解.

(2)重視學(xué)生分析問題、解決問題能力的培養(yǎng)

傳統(tǒng)講授法是教給學(xué)生正確答案、下結(jié)論的教學(xué)方法,案例教學(xué)則注重引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題.教學(xué)案例與教科書上的例題不同,例題的作用是單一、有限的,通過例題只能讓學(xué)生掌握所學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法及計(jì)算公式,而案例的作用是多方面的,它能讓學(xué)生了解、分析問題的思路,要解決什么問題,如何解決問題,應(yīng)用什么理論和方法,需要什么數(shù)據(jù),怎樣解讀計(jì)算結(jié)果,并根據(jù)分析結(jié)果提出對(duì)策和措施,訓(xùn)練學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和求知欲望.

(3)注重教師在教學(xué)中的“導(dǎo)演”作用

在傳統(tǒng)講授法中,教師的角色是講解員,強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生的“單向”傳遞,教師的責(zé)任在于把自己的知識(shí)傳授給學(xué)生,師生之間的互動(dòng)、交流很少.在案例教學(xué)中,教師的角色是導(dǎo)演,他要指導(dǎo)案例教學(xué)的全過程,課前要精選案例,課堂上要組織案例討論,并解決討論中發(fā)現(xiàn)的問題,最后進(jìn)行總結(jié),對(duì)整個(gè)討論情況作出評(píng)價(jià).因此,在案例教學(xué)過程中,教師與學(xué)生之間不是簡(jiǎn)單的知識(shí)“單向”傳遞,而是師生之間思想、心得、智慧的“雙向”交流,教師與學(xué)生都承擔(dān)了更多的教與學(xué)的責(zé)任.

三、實(shí)施案例教學(xué)法應(yīng)注意的問題

1.不要把案例教學(xué)與舉例教學(xué)混淆

案例教學(xué)是以案例為基本教學(xué)材料,將學(xué)習(xí)者引入教育實(shí)踐的情境中,通過師生之間、生生之間的多向互動(dòng)、平等對(duì)話和積極研究等形式進(jìn)行教學(xué).其目的是訓(xùn)練學(xué)生思維能力,提高教學(xué)效率,增強(qiáng)教學(xué)效果.采用案例教學(xué)時(shí)要注意,不要把案例教學(xué)當(dāng)成是舉例教學(xué).案例教學(xué)要把學(xué)生放在實(shí)際的環(huán)境中,讓其通過對(duì)周圍環(huán)境和事件本身的分析、討論、交流,作出正確的判斷和決策,提高分析問題和解決問題的能力;案例教學(xué)是組織學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)、鍛煉能力的一種手段;在案例教學(xué)中,學(xué)生居于主要地位.而舉例是使一個(gè)較難理解的理論通俗易懂,是輔助教師說明問題的一種手段;在舉例教學(xué)中,教師居于主要地位.

2.利用多媒體輔助統(tǒng)計(jì)案例教學(xué)

在實(shí)施統(tǒng)計(jì)案例教學(xué)的過程中,通過采用多媒體手段配合案例教學(xué),能方便快捷地處理統(tǒng)計(jì)圖形、統(tǒng)計(jì)圖表,使教學(xué)過程變得直觀、形象.與傳統(tǒng)黑板加粉筆教學(xué)相比,多媒體教學(xué)還能節(jié)約板書時(shí)間,增大課堂信息量,而且圖文并茂、動(dòng)感強(qiáng)的課件又能增強(qiáng)學(xué)生的注意力和提高學(xué)習(xí)興趣,使教學(xué)效果達(dá)到最佳.

3.將案例教學(xué)與理論教學(xué)有機(jī)結(jié)合

案例教學(xué)能幫助學(xué)生貼近工作實(shí)際,有利于拓展學(xué)生的知識(shí)面、增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力,特別是通過實(shí)際情境的模擬,組織學(xué)生對(duì)案例進(jìn)行閱讀、分析、思考、討論、交流和總結(jié)等活動(dòng),能引導(dǎo)學(xué)生把案例問題與理論知識(shí)相結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)原理知識(shí)分析解決實(shí)際問題的能力.但案例教學(xué)也不能代替系統(tǒng)理論知識(shí)的課堂講授,需要與課堂講授方式相結(jié)合,在學(xué)生掌握了一定理論知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行,才能充分展開案例教學(xué).

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的研究與實(shí)踐

摘要:應(yīng)用型人才是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求,也是一般本科院校人才培養(yǎng)的必然選擇。作為培養(yǎng)應(yīng)用型人才的新建地方高校,廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)在借鑒國(guó)內(nèi)外辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,找準(zhǔn)定位,對(duì)人才培養(yǎng)方案、實(shí)踐教學(xué)、教學(xué)方式方法等進(jìn)行了一系列改革和探索。

關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè);應(yīng)用型人才;實(shí)踐教學(xué)

隨著我國(guó)高等教育從精英教育向大眾化教育的轉(zhuǎn)變,應(yīng)用型人才培養(yǎng)已經(jīng)成為課程建設(shè)及其一般本科院校特別是新建地方本科院校的必然選擇,也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求。所以,探索、創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)體系,建立起促進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的體制機(jī)制,以更好地適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需要,這是高等教育人才培養(yǎng)工作面臨的重要課題。近幾年來,作為新建地方院校的廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院對(duì)此進(jìn)行了積極探索,本文結(jié)合該校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)實(shí)踐進(jìn)行了較深入的探討。

一、圍繞應(yīng)用型人才類型定位,科學(xué)制定統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案

1.統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)定位

根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理類統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的界定,結(jié)合廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院實(shí)際,我校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位為:以滿足市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,培養(yǎng)具有良好的數(shù)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)素養(yǎng),掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本理論、方法和思想,能熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)分析的復(fù)合型、應(yīng)用型、創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)管理類專門人才。具體表現(xiàn)為“寬口徑、厚基礎(chǔ)、重應(yīng)用、高素質(zhì)”培養(yǎng)目標(biāo)要求?!皩捒趶健笔侵杆囵B(yǎng)的學(xué)生有廣泛的適應(yīng)性,既是統(tǒng)計(jì)人才又是經(jīng)濟(jì)管理人才,其知識(shí)結(jié)構(gòu)能夠適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)“復(fù)合型”人才的要求;“厚基礎(chǔ)”是指所培養(yǎng)的學(xué)生有較扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理的理論基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和數(shù)學(xué)基礎(chǔ),增強(qiáng)學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)需求的適應(yīng)性;“重應(yīng)用”指所培養(yǎng)的學(xué)生主要是應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理統(tǒng)計(jì)人才,要著重培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用經(jīng)濟(jì)理論和統(tǒng)計(jì)方法去處理現(xiàn)實(shí)問題的能力,包括調(diào)查研究、分析和預(yù)測(cè)和參與政策咨詢和決策的能力等,體現(xiàn)了作為方法論、管理工具的統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)科性質(zhì);“高素質(zhì)”是指所培養(yǎng)的學(xué)生有較高的綜合素質(zhì),包括專業(yè)素養(yǎng)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)和較強(qiáng)的獲取知識(shí)、更新知識(shí)和進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新的能力、適應(yīng)社會(huì)的能力。

2.以“雙體系、雙平臺(tái)、多模塊”框架構(gòu)建應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系

按照知識(shí)、素質(zhì)、能力一體化教育的思想,在課程體系設(shè)計(jì)過程中,我們注意把握以下幾方面:一是保證統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)課程的學(xué)時(shí)、學(xué)分,夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ);二是給足統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)主干課程學(xué)時(shí)、學(xué)分,力求專業(yè)主干課能講深講透;三是強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué),課內(nèi)與課外、校內(nèi)與校外實(shí)踐相結(jié)合;四是突出統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)“市場(chǎng)調(diào)查與定量分析”核心競(jìng)爭(zhēng)能力培養(yǎng)要求;五是邀請(qǐng)用人單位參與人才培養(yǎng)方案的制定,以更好地適應(yīng)生產(chǎn)實(shí)踐、社會(huì)發(fā)展需要。從2006級(jí)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)開始,我們按照學(xué)校的統(tǒng)一架框要求,按照“雙體系、雙平臺(tái)、多模塊”框架構(gòu)建了應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系。“雙體系”是指在人才培養(yǎng)中堅(jiān)持理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的有機(jī)統(tǒng)一,構(gòu)建教學(xué)與科研互動(dòng)、理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)并重的教學(xué)體系。理論課程體系包括公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課和選修課,其中的專業(yè)基礎(chǔ)課程包括數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)和經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等重在夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ);實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課程體系分為兩個(gè)模塊:模塊一為學(xué)校各專業(yè)統(tǒng)一規(guī)定的軍訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等實(shí)踐課程,模塊二則是根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)要求設(shè)置的獨(dú)立實(shí)踐實(shí)驗(yàn)?zāi)K?!半p平臺(tái)”是指加強(qiáng)通識(shí)教育、提高學(xué)生人文精神和修養(yǎng)的公共基礎(chǔ)理論課程平臺(tái),以及幫助學(xué)生拓寬口徑、加厚基礎(chǔ),以適應(yīng)專業(yè)和人生發(fā)展的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)核心課程。專業(yè)主干課程有概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、多元統(tǒng)計(jì)分析等8門,約占理論課程總學(xué)分的25%,該模塊作為統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)核心內(nèi)容,既保證了統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的基本理論、基本方法教學(xué),也突出了統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的核心知識(shí)、能力培養(yǎng)?!岸嗄K”是以“雙體系”、“雙平臺(tái)”為基礎(chǔ)支撐,按照統(tǒng)計(jì)學(xué)科專業(yè)的服務(wù)方向和人才規(guī)格要求以及學(xué)生的興趣特長(zhǎng)、人生志向等,從理論和實(shí)踐兩個(gè)維度設(shè)計(jì)多個(gè)不同的學(xué)習(xí)模塊,即“社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)”、“市場(chǎng)調(diào)查與數(shù)據(jù)分析”、“風(fēng)險(xiǎn)管理與精算”三個(gè)專業(yè)方向,讓學(xué)生自主選擇,因材施教。三個(gè)方向的課程設(shè)置,既突出本方向的知識(shí)、能力要求,也考慮到了統(tǒng)計(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的結(jié)合,有助于提高學(xué)生的專業(yè)技能和實(shí)踐創(chuàng)新能力。

二、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)和職業(yè)素養(yǎng),提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)踐創(chuàng)新能力

1.整合、優(yōu)化實(shí)踐課程體系設(shè)計(jì),突出統(tǒng)計(jì)應(yīng)用主線

從2005級(jí)到2009級(jí),我們每年都在不斷總結(jié)、逐步完善實(shí)踐課程體系設(shè)置,到2008級(jí)形成了比較完整的實(shí)踐課程體系,實(shí)踐實(shí)驗(yàn)課程學(xué)分超過總學(xué)分的26%。實(shí)踐實(shí)驗(yàn)課程包括兩方面:一是獨(dú)立實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課。以ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)為平臺(tái),構(gòu)建以統(tǒng)計(jì)核算、分析為主,會(huì)計(jì)核算、業(yè)務(wù)核算相互支持的企業(yè)實(shí)踐課程群,使學(xué)生了解、把握企業(yè)的創(chuàng)辦與整體運(yùn)作,用數(shù)據(jù)解讀企業(yè)經(jīng)營(yíng),此課程群包括ERP沙盤模擬對(duì)抗、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃實(shí)訓(xùn)等。同時(shí),結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作過程,設(shè)置了SPSS軟件應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)分析綜合實(shí)訓(xùn)等獨(dú)立實(shí)訓(xùn)課程,從應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)處理數(shù)據(jù)到分析報(bào)告撰寫進(jìn)行強(qiáng)化,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)核心能力的掌握。二是課內(nèi)同步實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課。主要包括專業(yè)主干課程的課內(nèi)同步實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課,如多元統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程的課內(nèi)實(shí)驗(yàn),一般安排本課程總課時(shí)的1/4課時(shí),主要實(shí)訓(xùn)內(nèi)容為EXCEL、SPSS應(yīng)用、課程論文等。

2.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的基礎(chǔ)建設(shè),為學(xué)生提供實(shí)戰(zhàn)型實(shí)訓(xùn)平臺(tái)

實(shí)踐教學(xué)的基礎(chǔ)建設(shè)重點(diǎn)是實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)。一是校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。這幾年來,我校重點(diǎn)建設(shè)了一批專業(yè)實(shí)驗(yàn)室和綜合實(shí)驗(yàn)室,并努力使其成為集實(shí)踐教學(xué)、科學(xué)研究及社會(huì)服務(wù)為一體的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新實(shí)踐基地。統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)建成了自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)建設(shè)實(shí)驗(yàn)室――財(cái)經(jīng)科學(xué)實(shí)驗(yàn)中心分室的統(tǒng)計(jì)實(shí)驗(yàn)室、數(shù)學(xué)建模實(shí)驗(yàn)室,以及目前廣西高校唯一的市場(chǎng)調(diào)查與數(shù)據(jù)挖掘中心,配備了SPSS、CATI(計(jì)算機(jī)輔助電話調(diào)查系統(tǒng))等先進(jìn)統(tǒng)計(jì)教學(xué)軟件。二是校外實(shí)踐基地建設(shè)。目前已經(jīng)建成了國(guó)家統(tǒng)計(jì)局廣西調(diào)查總隊(duì)實(shí)踐教學(xué)基地等多個(gè)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地,每年安排統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生到基地實(shí)習(xí),參與實(shí)習(xí)單位研究項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理等工作。在校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)和運(yùn)行過程中,在共同合作、互惠互利的基礎(chǔ)上,我們一方面吸引和聘請(qǐng)基地依托單位的專家和相關(guān)人員一起參與實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃的制定與管理;另一方面充分發(fā)揮我校作為廣西高校唯一經(jīng)濟(jì)管理類統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢(shì),積極幫助基地依托單位開展職工統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及軟件應(yīng)用培訓(xùn)等,合作開展項(xiàng)目研究與開發(fā),使實(shí)習(xí)基地同時(shí)成為人才培訓(xùn)和師生科研的基地。

3.充分利用好課外實(shí)踐創(chuàng)新平臺(tái),課外實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)納入本科教學(xué)全過程

統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng),不僅需要理論教學(xué)和實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)等第一課堂,還需要結(jié)合統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)特點(diǎn),積極指導(dǎo)、組織學(xué)生開展學(xué)術(shù)講座、創(chuàng)業(yè)大賽、市場(chǎng)調(diào)查和數(shù)學(xué)建模等課外實(shí)踐活動(dòng),使課外實(shí)踐活動(dòng)成為第一課堂的延伸和拓展,這對(duì)于促進(jìn)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)課程教學(xué)改革,明確統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo),學(xué)會(huì)如何做人做事、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)和培養(yǎng)大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神和實(shí)踐創(chuàng)新能力等具有積極意義。這幾年來,我們組織學(xué)生開展的主要課外學(xué)術(shù)科技活動(dòng)有:一是開展學(xué)生科研項(xiàng)目立項(xiàng),探索以問題和課題為核心的探究性教學(xué)模式。另外,也吸收了一些優(yōu)秀學(xué)生參與教師科研項(xiàng)目研究。二是積極組織學(xué)生參加“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽和課外學(xué)術(shù)科技作品大賽、數(shù)學(xué)建模大賽等科技創(chuàng)新活動(dòng)。三是組織學(xué)生參與廣西統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)中心、中國(guó)-東盟博覽會(huì)等實(shí)習(xí)單位的數(shù)據(jù)收集、處理和分析等統(tǒng)計(jì)工作,積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)了實(shí)際工作能力。四是開展職業(yè)技能教育,增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),如會(huì)計(jì)從業(yè)資格、統(tǒng)計(jì)職稱等,邀請(qǐng)政府部門、企業(yè)高管或相關(guān)業(yè)務(wù)專家到校開展專題講座、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。此外,為了更好地貫徹因材施教原則,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和成才,我們實(shí)施了本科生導(dǎo)師制,從學(xué)生的思想、生活、學(xué)業(yè)和就業(yè)等各方面進(jìn)行更系統(tǒng)、更有針對(duì)性的指導(dǎo),起到了教學(xué)相長(zhǎng)的作用。

4.改革畢業(yè)實(shí)習(xí)方式,強(qiáng)化畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的現(xiàn)實(shí)性和專業(yè)特色

針對(duì)近年來高校畢業(yè)生畢業(yè)實(shí)習(xí)難、分散形式效果較差的現(xiàn)實(shí),我們?cè)诩哟髮?shí)踐基地建設(shè)力度的同時(shí),逐步改革畢業(yè)實(shí)習(xí)方式,變“放羊式”畢業(yè)實(shí)習(xí)為集中實(shí)習(xí)為主、集中與分散實(shí)習(xí)相結(jié)合,切實(shí)提高實(shí)習(xí)效果。對(duì)于畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作,一是改革畢業(yè)論文指導(dǎo)方式,將社會(huì)實(shí)踐、學(xué)年論文、畢業(yè)實(shí)習(xí)和學(xué)生平時(shí)的一些競(jìng)賽活動(dòng)與畢業(yè)論文緊密結(jié)合,使學(xué)生較早了解畢業(yè)論文的有關(guān)要求及素材積累;二是向?qū)嵙?xí)單位或用人單位征集部分畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))現(xiàn)實(shí)問題選題,并且適當(dāng)邀請(qǐng)實(shí)踐基地部分專家或業(yè)務(wù)骨干參與學(xué)生畢業(yè)論文指導(dǎo),通過畢業(yè)論文撰寫為實(shí)際工作部門解決一些實(shí)際問題;三是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)學(xué)的專業(yè)特色,要求論文必須用數(shù)據(jù)說話,以檢驗(yàn)學(xué)生綜合統(tǒng)計(jì)分析能力,減少抄襲現(xiàn)象的發(fā)生。

三、整合教學(xué)內(nèi)容,加強(qiáng)課程建設(shè),突出實(shí)踐應(yīng)用

根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力培養(yǎng)要求,以打破“學(xué)科本位”,突出應(yīng)用能力培養(yǎng)為主線,我們對(duì)課程體系的各知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行合理梳理、歸類,特別是對(duì)統(tǒng)計(jì)專業(yè)課程中內(nèi)容交叉重復(fù)部分進(jìn)行整合,進(jìn)一步明確各門課程內(nèi)容歸屬,合理確定各門課程的教學(xué)內(nèi)容,使課程體系中的知識(shí)點(diǎn)不重不漏,課程內(nèi)容更科學(xué)適用。之后,將各門課程按照內(nèi)在聯(lián)系和教學(xué)要求歸并成若干個(gè)課程模塊,分塊建設(shè)。制定分階段課程建設(shè)規(guī)劃,重點(diǎn)是專業(yè)主干課程建設(shè),明確課程建設(shè)的目標(biāo)和具體內(nèi)容,包括教學(xué)大綱、教案、電子課件、參考材料、試題庫(kù)、課程網(wǎng)站等內(nèi)容,進(jìn)而形成了每一門課程完整的課程檔案。

在教材的選用與建設(shè)方面,對(duì)于專業(yè)課程,選用理論內(nèi)容體系較完整、豐富,與經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)際緊密結(jié)合、實(shí)踐性強(qiáng),面向21世紀(jì)的優(yōu)秀新教材、國(guó)家“十一五”規(guī)劃教材或國(guó)外優(yōu)秀教材;對(duì)于實(shí)踐課程,目前部分選用兄弟院?,F(xiàn)成教材、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書,部分實(shí)訓(xùn)教材通過自編完成。下一步,我們計(jì)劃用1-2年時(shí)間完成本專業(yè)完整的實(shí)踐教材體系建設(shè),形成本專業(yè)特色系列實(shí)踐教材,如統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教程、商務(wù)研究方法與應(yīng)用等。這些實(shí)驗(yàn)(實(shí)訓(xùn))教材可作為一些專業(yè)主干課程的同步實(shí)驗(yàn)教材,也可作為統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)獨(dú)立實(shí)驗(yàn)教材。

四、以人為本,改革教學(xué)方式方法,進(jìn)一步提高課程教學(xué)質(zhì)量

在教學(xué)內(nèi)容、課程體系確定后,如何教成為提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們鼓勵(lì)教師探索不同教學(xué)方式方法,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性,提高課堂教學(xué)效果。近年來,我們嘗試對(duì)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程內(nèi)容進(jìn)行分模塊、與非統(tǒng)計(jì)專業(yè)的專業(yè)教師合作進(jìn)行教學(xué),即將非統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的《統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程分解為“統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論和方法”、“統(tǒng)計(jì)理論與方法在本專業(yè)中的應(yīng)用”兩大模塊,前一部分內(nèi)容由統(tǒng)計(jì)專業(yè)教師上課,后一部分內(nèi)容由統(tǒng)計(jì)專業(yè)教師和非統(tǒng)計(jì)專業(yè)的專業(yè)教師合作上課,將統(tǒng)計(jì)方法教學(xué)與各經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)課程教學(xué)過程中的應(yīng)用分析結(jié)合起來。在《統(tǒng)計(jì)學(xué)》(或《統(tǒng)計(jì)學(xué)原理》)教學(xué)過程中,試行“讀(閱讀)寫(寫作)議(討論)講(講課)”教學(xué)模式改革。“讀”是指在課外閱讀統(tǒng)計(jì)教材及相關(guān)教學(xué)資料,通過教師引導(dǎo),使學(xué)生讀好書、會(huì)讀書,奠定學(xué)生良好的理論素養(yǎng)和數(shù)據(jù)意識(shí);“寫”是指學(xué)生在閱讀基礎(chǔ)上,結(jié)合專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容,有計(jì)劃、有目的地撰寫讀書筆記、調(diào)查報(bào)告、課程小論文等;“議”是組織學(xué)生開展案例討論、課堂辯論,實(shí)施交互式教學(xué);“講”是讓學(xué)生充當(dāng)教師角色,就統(tǒng)計(jì)教材或現(xiàn)實(shí)某一問題進(jìn)行講解,之后教師進(jìn)行評(píng)議。分模塊教學(xué)、“讀寫議講”教學(xué)方式充分體現(xiàn)了“以人為本”的教育理念,把統(tǒng)計(jì)理論方法與非統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的專業(yè)學(xué)習(xí)、課內(nèi)教學(xué)與課外學(xué)習(xí)有機(jī)地結(jié)合起來,有利于引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與和自主學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,所以分模塊教學(xué)、“讀寫議講”教學(xué)方式改革得到了學(xué)生普遍好評(píng),教學(xué)效果顯著?!抖嘣y(tǒng)計(jì)分析》、《市場(chǎng)調(diào)查與分析》等專業(yè)主干課程也借鑒此思路進(jìn)行了教學(xué)改革,采取“課堂講授+實(shí)驗(yàn)(實(shí)踐)教學(xué)+課程論文”教學(xué)方式,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生“寫”(分析)的能力,強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)理論方法在社會(huì)實(shí)踐和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的運(yùn)用。目前,我們正在針對(duì)不同課程特點(diǎn),分別制定各門專業(yè)主干課程的教學(xué)方案,將“重思想、重應(yīng)用”的教學(xué)理念貫徹到每一門主干課程教學(xué)過程中。經(jīng)過上述訓(xùn)練,學(xué)生應(yīng)用統(tǒng)計(jì)理論方法解決實(shí)際問題的能力大大增強(qiáng),研究能力也有不同程度的提高。

    攵女h上下耸动办公室| 国产午夜福利片| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 床戏高潮做进去大尺度电影口吃| 国产精品高清一区二区三区不卡 | 国产女av| 免费看色片网站| 国产农村寡妇高潮的毛片| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 台湾a级片| 好爽别揉了要尿了我错了高清视频| 中文字幕在线亚洲精品| 成年人黄色av| 无腿女人做爰视频| 《诱人的女教师2》在线播放| 尤物娇妻被老头调教在线观看| 小巷侵犯小男生肉h| 农村丰满少妇偷人毛片| 医生揉我下面好爽| 国产zzjjzzjj视频全免费| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 69国产精品免费视频| 久久精品国产精品| 日韩电影av| 欧美国产激情二区三区| 日本黄色生活片| 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线播放| 精品av在线播放| 国产乡下妇女三片| 黄色片子免费| 黑人与少妇啪啪| 女人一级黄色片| 麻麻丰满白嫩双乳呻吟| 四虎视频国产精品免费入口| av不卡毛片| 老妇女黄色片| 国产亚洲精品第一综合另类| 久久精品国产视频在热| 日产一级片| 欧美黄色片段| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 欧美无遮挡| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| 97涩涩视频| 亚洲天堂2017av| 国产精品免费一区二区三区四区| 欧美美女高潮| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 久久精品免费一区二区| 黄色大毛片| 攻扒开小受屁股狠狠的打视频| 天天揉久久久久亚洲精品| 久久超碰99| 小荡货腿张开让我cao爽视频| 动漫美女被到高潮| 公交车猛烈进出婷婷2的视频| 国产精品一区二区在线观看| 国产a三级4三级| 青青青爽在线视频免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 紧致湿润进入名器少妇| 夹住小核h颤抖| 床戏高潮做进去大尺度电影口吃| 用力挺进她的花苞| 秘密基地电影免费观看| 老妇高潮潮到猛进猛出| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 一级黄色片武则天| japanese在线播放国产| av免费av| 吴梦梦av在线| 边做饭边被躁我和邻居动态图| 边做饭边被躁我和邻居| 亚洲综合精品香蕉久久网| 亚洲国产精品女主播| 1v1高辣巨肉h各种play| 真空出行露出羞耻h文| 老头吃奶性行交视频| 激情综合一区二区三区| 国产–第1页–屁屁影院| 两女69式互慰高潮在线观看| 久久久精品午夜免费不卡| 黄色一级一级| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 农村一级片| av网免费| 综合精品欧美日韩国产在线| 男阳茎进女阳道视频| 中文按摩av高潮片| 国产中文区二幕区2021| av漫画免费看| 小乖宝贝忍一下就好了h| 国产一二三区av| 免费在线观看av网址| 性生活小片| 嗯...嗯啊~嗯...轻一点岳| 97精品国产露脸对白| 欧美sm凌虐bdsm视频在线播放| 男男澡堂69gaysex帅帅| av免费直接看| 久久亚洲高潮流白浆av软件| 在线看h片| a级黄色小视频| 淫僧荡尼巨乳(h)小说| 91香蕉视频污版| 中国一级大毛片| 男男做性免费视频网| 客厅乱h乱亲女视频| 日本高清视频色wwwwww色| 国产浪潮av| 强制高潮(h)调教| 女人高潮被爽到呻吟| 把她日出水了好紧太爽了最新章节| 艳妇荡乳欲伦1| 在线能看的av网站| 调教肌肉淫体育老师| 很黄很色视频| 99热在线精品国产观看| 十大尺度做爰未删减电影暗欲韩国| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 亚洲涩视频| 男人捅女人视频| 国产肉丝袜在线观看| 欧美黄色性视频| abo+肉h文| 女邻居的大乳3| 张柏芝一级片| 他躲在桌下给她口h| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| 男生操女生视频软件| 麻豆精品福利| 少妇一级片免费看| 日韩精品国产另类专区| 医生肉到失禁高h| 啪啪动图超猛烈| av网址在线免费观看| 色翁荡息又大又硬又粗肖艳| 综合日韩av| 处初女处夜情视频在线观看| 麻豆精品影院| 啊轻点灬太粗嗯太深岛国片| 女s男m(高h)喝尿| 国内精品久久久久久影院| 91张津瑜午夜在线播放| 欧美日韩国产精品| 男人和女人差差差视频| 欧美激情网友自拍| 99v久久综合狠狠综合久久| 日本在线视频www色| 性生交大片免费看| 国产精品入口日韩视频大尺度 | 青草精品国产福利在线视频| 激情久久av一区av二区av三区| 欧美日韩综合一区二区三区| 高潮一区二区| 老汉娇妻奶水欲| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清 | av免费看在线| 黄色录象视频| 武则天肉体大战野史dvd| 继夫啊呻吟嗯啊h公主视频| 一本色道久久88亚洲精品综合| 手机看片亚洲日韩| 女人十八特级淫片清| 性色av一区二区三区| 操你啦免费视频| 精品乱码一区二区三区四区| 得得啪在线| 国产深夜福利视频在线| 国产精品一线天粉嫩av| 性做爰免费无遮挡| 欧洲奶水xxxx哺乳期| 国产在线视频播放社区| 在线天堂中文www官网| 《丰满的老女人》伦理| 亚洲人成在线播放网站| 两个小婕子和我做受| 天海翼一区二区| 少妇警花的高潮叫床在线小说| 1级黄色毛片| 娇妻被三个壮汉c| 欧美极品少妇感bbbbbb | 天海翼一区二区三区免费| 污污视频网址| 欧美性天堂| 黄色片性生活| 女女百合高h蒂抬起腿来gl扶她| 午夜亚洲精品| 国产大奶子在线| 欧美性极品少妇xxxx| 日韩av专区| 孕妇做爰免费视频| 国产精品999| 9.1淫黄大片| 天堂av一区二区三区| 打扑克又疼又叫视频| 老女人和我一晚做了我七次| 被快递员撞到h高潮| 一区三区在线专区在线| av免费版| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 笔仙2大尺度床戏视频| 韩国一级片免费| 精精国产xxxx视频在线播放| 欧美黄色片久久| 李丽珍裸体午夜理伦片| 军婚之h啪肉np文| 强行打开双腿灌满冰块视频| 久久久天堂国产精品女人| 男生操女的| a级情欲片在线看| 趴下来让老子爽死你老师视频| 成片人免费观看| 蜜臀av国内精品久久久较好效果| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 男人添女人下部添到高潮| 男男gay互吃鳮吧吞精| 国产精品高清一区二区三区| 18gay男同69亚洲无套| 亚洲图片欧美色图| 成年人黄色大片大全| 君岛美绪被友人侵犯中文字幕 | 亚洲成a人片在线观看日本| 国产亚洲精品久久yy50| 给绿奴戴上贞洁锁调教| av在线播放网站| 日韩三级视频| 黄色片亚洲| 91天天射| 欧美日韩国产综合草草| 亚洲一二三四影院| 国产变态拳头交视频一区二区| 欧美亚洲二区| 成年人视频黄| 3p撑开菊眼h男男调教视频| 亚洲人成网站色7799| 军人宫交哭h高潮| 嗯啊~浪荡h互攻男男| 97久久国产亚洲精品超碰热| 主人调教晨尿h| 少妇高潮流白浆9191| 99在线精品国自产拍中文字幕| 性感美女被c| gay直男chinese粗口调教solo| 彭丹大尺度做爰未删减| 免费三级伦理片| 舔女人的荫蒂视频| 总裁被迫戴上榨精器调教小说| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 3d啪啪动漫精品少妇| 国产精品成人观看视频| 主人掀女仆裙子调教屁屁| 云缨狂飙水图| 亚洲图片欧美激情一区| 天堂精品久久久| 少妇口述做爰过程| 亚洲精品综合一区二区| 久久少妇免费视频| 丰满放荡岳乱妇91ww| 久久泄欲网| 香港三级正洗澡被强电影| 亚洲一级无毛| 国产凌凌漆在线播放| 把雪白的岳弄的好爽| 久久久久久蜜av免费网站| 日本a在线天堂| 嗯啊轻点喷水了高潮视频国产| 黄色av小说| 色哟哟一区二区三区精华液| eeuss影院www在线观看| 办公室日本肉丝ol在线视频| 人与怪物做爰啪啪小说| 欧美性极品少妇xxxx| 国产精品v片在线观看不卡| 99精品视频在线观看免费| 亚洲 欧美 国产 变态 另类| 久久久久久草莓香蕉步兵| 可以看的av网站| 折磨小男生性器羞耻的故事| 亚洲黄色在线观看| 脱光干x网| 美日韩毛片| 8av国产精品爽爽va在线观看| av免费影视| 国产亚洲精品久久久久四川人| 嫩草伊人久久| 蜜乳av.com| 男舔女下面| 国产久久精品| 国产精品久久久久高潮| 国产丝袜美女一区| 国产精品干| 肉文小说h| 国产jjizz一区二区三区老人| 亚洲精品久久久中文| 久久久久一区二区三区四区| 大j8军警男男刺激h文男同动漫| 国产97在线 | 日韩| 国产在线精品一区二区三区不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区| 中国妇女做爰视频| 国产调教夫妻奴av| 国内老女人偷人av| 寂寞少妇和邻居激情韩国| 女知青荒淫性艳史小说| 久久国内精品自在自线| 午夜片神马影院福利| 人操人人爽| jizz日本人教师护士出水| 顶级嫩模啪啪呻吟不断好爽| 别摸了啊嗯上课呢| 久久久亚洲精品视频| 男人女人真曰批的视频无遮挡| 男人把女人操到高潮| 把宝贝的胸揉硬h| 91激情视频在线观看| 性国产天堂videofree| 狐妖之乱淫h侵犯小说| 舒淇无删减大尺度三级| 白嫩丰满国产精品| 精油按摩电影| 岳让我挺进去呻吟声小说| 丰满少妇被粗大猛烈进| 性猛交娇小69hd| 国产 在线 | 日韩| 李采潭被黑人强伦| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 好紧h宝贝nph| 日本一级黄色录像| 午夜三级三a三点三级三线| 国产品久久久久久噜噜噜狼狼| 国产精品7777cos| 亚洲国产精品一区二区www| 国产精品久久久久aaaa| 伊人精品久久| 久久午夜激情视频| 麻豆福利网| 国产无内肉丝精品视频| 黄色综合网| 欧美黑人性猛交小矮人| 99国产精品白浆在线观看免费| 巴西少妇xxb大毛又多| 太粗大深好疼快拔出去| 日本高清不卡一区二区| 91片黄在线观看动漫| 性器交缠h男侍| 奴性少妇下跪被踩头女虐女 | 亚洲一av| 欧美精品st| 国产精品999| 操老妇视频| 国产情侣草莓视频在线| 黄色直播在线| 性欢交69国产精品| 大bbw大bbw巨大bbw看看| 潘金莲aa毛片一区二区| 黄色a网站| 性欧美肥妇| 性生生活实战片| 猛烈顶弄h禁欲军人撕裂h视频| 少妇丰满bbwbbwbbw| 1024国产精品| 张津瑜警花国产精品一区| 国产太嫩了在线观看| 亚洲做爰日本做爰| a级片日韩| 看色片网站| 揉到高潮嗯啊~喷水求饶免费视频 | 国产xb老太婆老头高潮1| 男女激情边摸边做gif动态图| 护士你下面好紧我进不去 | 日韩毛片播放| 嫩草午夜少妇在线影视| 久久伊人电影| 国产女处被破www免费| 娇妻当着我的面被4p| 被老师疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频 久涩涩福利视频在线观看 | 欧美尻逼视频| 男人捅女人视频| 我在做饭他在下添好爽好硬视频| av中文字幕在线播放| 美人受被爆c哭高h| 黑人与少妇啪啪| 交h粗暴调教小公主h| 教室里我挺进了她的体内视频播放| 电梯里吸乳挺进我的身体电影| 免费试看黄色| 黄污视频在线观看| 国产精品久久久国产盗摄| 黄色一级录像带| 国产对白叫床清晰在线播放 | 一级黄色毛片| 疯狂做受xxxx国产| 99精品国产在热久久| 啊宝贝别夹嗯轻一| 我和哺乳女做爰| 办公室夹羞耻调教主人| 男人激烈吮乳吃奶60分钟| 久久久久电影| 欧美黄色网络| 老汉的性生生活1—7| 日本一级黄色录像| 黄色论理片| 2024年4虎永久地域网名解析| 希腊做爰露性器的电影| 亚洲欧美精品伊人久久| 一本大道av伊人久久综合| 国模傅贞怡大尺度啪啪| 黄色爱爱片| 久久精品国产视频在热| 一觉醒来他成了室友们的团宠| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅动态图| 91av综合| 91九色视频| 国产精品另类激情久久久免费| 实拍女处破www免费看| 刺激性视频黄页| 国av在线| 无毛一区二区| 久久午夜一区| 国产66av| 91精品孕妇哺乳期国产| av老司机在线播放| av解说在线观看| 国产精品美女撒尿tp嘘嘘| 日日操夜夜揉| 黄色一级片免费观看| 播放黄色录像| 伦理在线电影| 懂色av色吟av夜夜嗨| 高h各种肉辣文| av人人看| 看全色黄大色黄大片女图片第一次| 少妇高潮zzzz2电影| 全部女艳星波霸裸体大全| 撩起老师旗袍狠狠挺进视频 | 虎白女粉嫩尤物福利视频| 国产精品igao视频| 爱爱精品视频| 日本高清视频wwww色| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 精品美女在线视频| 一本一道精品欧美中文字幕| 国产日韩a| 特黄特色大片免费播放叫疼| 久久久久日韩精品久久久男男| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 久久久影片| 91少妇和黑人露脸| 91禁看片| 日本丰满的主妇与子伦电影| 欧美最猛性xxx| 两个人www在线观看免费视频| av生活片| 欧美性折磨bdsm激情另类视频| 日本特级淫片| 辣+黄高h短篇合集| 搜一级黄色片| 男人在线观看免费完整版| 两个富婆裸体按摩到高潮| 91偷拍精品一区二区三区| 国产又色又爽又刺激在线播放| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 欧美亚洲另类制服自拍| 小说区 亚洲 自拍 另类| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 欧美大片xxxx| 亚洲一区二区福利视频| 少妇高潮太爽了| 欧美人与性动交g欧美精器| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 艳妇乳肉潘金莲1—5在线看 | 亚洲精品影院在线观看| 男人捅女人三十分钟| 男男菊粗肉出入开荤粗文视频 | 又紧又大又爽精品一区二区| 亚洲综合色在线| 哦┅┅快┅┅用力啊┅美艳后宫| 欧美日韩国产在线一区二区| 国产深夜福利视频在线| 成人亚洲精品久久久久| 日本少妇高潮叫床声| 含着她的花蒂啃咬到高潮视频| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 人人爽人人人| 娇小1213╳yⅹ╳毛片| 国产一寡妇片免费观看| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室| 我要看黄色录像片| 女人光屁屁无遮挡的照片| 国产成a人片在线观看视频| 啊┅┅快┅┅用力啊岳视频| 日本少妇高潮叫床声| 夜夜摸 狠狠添 日日添 高潮出水| 小黄文肉肉| xxxx久久| 国产精品久久久久久久久ktv| 97色伦图片97综合影院| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 和少妇的性事| 国产在线观看免费人成视频| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 国产精品美女久久| 亚洲精品www久久久| 丰满少妇免费做爰大片人| 亚洲欧美激情精品一区二区| 动漫男男裸体啪啪男同| 精品伦理一区二区| 强行玷污漂亮女教师| 嗯~乖自己高h尿出来| 免费做爰猛烈叫床视频| 欧美性生活a级片| 爽好久久久欧美精电影| 色护士av| 性视频网站入口| 主人在办公室调教贱奴| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳 | 被吃奶胸玩乳尖60分钟| 疯狂宫交h辣文高h喷汁呻吟小说| 国产人成免费爽爽爽视频| 高潮添下面视频免费看| 隔壁巨乳引诱我中文字幕| 成 人国产在线观看| 亚洲精品一区二区三区白峰美| 亚洲精品国产精品国自产| 久久人人97超碰婷婷开心情五月| 中国av在线播放| 99麻豆久久久国产精品免费| 女人被爽到娇喘呻吟视频软件| 久久久久久久亚洲国产精品87| 雏田被鸣人扒开腿狂网站| 办公室秘书黑色丝袜啪啪| 久久久亚洲一区二区三区| 三级四级片| 亚洲成熟中老妇女| 用力哦高潮视频| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 精品精品欲天堂| 人与动物的黄色片| 天天av综合网| 亚洲成av人影院在线观看| 三级全黄女人高潮| 残暴被疯狂宫交h| 131做爰少妇裸体写真| 欧美肥臀大乳一区二区免费视频| 做受高潮aaaa动漫| 调教凌虐玩具play高h| 粗大挺进潘金莲身体在线播放| 性一交—乱一性一a| 亚洲综合啪啪| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 白珊珊裸体无删减版| 国产69精品久久久久999小说 | 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 三上悠亚av片| 伸进内裤去摸激吻床戏视频| 申鹤被到爽高潮痉挛动漫| 湘西赶尸1艳片a级艳福王 | 嗯…啊熟乳岳怀孕好深| 与岳做爰长篇小说| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 俺来也俺来啪色www色| chinese国产麻豆tubesex| 日韩性网站| 欧美a天堂| 中文字幕日韩一区二区不卡| 国产欧美日韩综合精品二区| 厨房从后面抱住摸双乳视频| 日本激情动态图| 久久精品亚洲| 偷拍男澡堂洗澡全过程| 《漂亮的女邻居5》hd| 日本aaaaa高潮免费| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 少妇裸体性猛交视频| free性丰满69性欧美天美| 羞羞羞30分钟的视频无掩盖| 涩涩视频免费观看| 边打电话边被躁在线播放| 欧美熟videos肥婆| 国产a级全部精品| 《满淫电车调教2》| 性淫bbwbbwbbw| av在线不卡免费| 99riav国产精品视频| 欧美xxxx做受欧美| 经典av在线播放| 国产91勾搭技师精品| 东北大棚全肉裸体表演| 偷拍福利视频导航| 日韩三级视频| 国产露脸对白刺激2022| 亚洲另类图片小说春色| 国内少妇情人精品av| 亚洲精品男人的天堂| 强行扒开小受的腿进入动漫| 中国chinese军人xx呻吟| 男男性行为免费视频播放| 亚州av网| 我和岳乱妇三级高清电影| 一级性爱视频| 9999国产精品欧美久久久久久 | 婷婷综合一区二区三区| 日本久久黄色片| 双乳奶水被老汉吸呻吟视频| 嗯~用力啊~嗯~c我~| 天天爽天天乐在狠狠色| 国产婷婷一区二区三区| 91视频app污| 亚洲色大成网站www永久一区| 少妇交换夫全过程| 欧美淫欲视频| 日韩中文字幕国产| 污污视频免费观看| 免费av在线网站| 色婷婷激情av| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 免费看男人躁女人过性生活视| 91娇小搡bbbb搡bbbb| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 中国美女啪啪| 国产精品日本一区二区在线播放| 免费一二二区视频| 精品国产亚洲一区二区三区| 韩国一级片免费| 免费麻豆网站| 91夜夜揉人人捏人人添红杏| 男人添女人囗交做爰曰本| 久久亚洲一区二区三区四区 | 伸进她的小内裤里疯狂揉摸小说| 伊人色综合一区二区三区| 特级毛片在线观看| 国产日韩在线视看第一页| 国产又粗又猛又大爽又黄| 久久gogo国模啪啪裸体| 女主人享受舌奴用嘴伺候| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| pa6色母与pa66色母的区别| 欧美精产国品一二三类产品特点| 亚洲精品国偷| 免费看肥胖女人做爰高清全过情| 大炕上疯狂做爰| 亚州欧美一区二区| 男生鸡鸡插女生鸡鸡| 国产精品自在欧美一区| 被黑人扒开双腿猛进的小说| 厨房从后面抱住摸双乳视频| 国产精品一国产精品| 男生把小困困进女生困里游戏| 午夜性刺激免费看视频| 亚洲人成电影在线播放| 欧洲美女与性动交ccoo| 久久精品国产视频在热| 韩国毛片手机在线完整版| 亚洲愉拍一区二区三区| 美女隐私黄www网站动漫| 老师…好紧蕾丝丝袜和我做| 性瘾调教(h)男男年下| 妇与子乱肉肉在线观看| 少妇做爰奶水狂喷免费视频| 日本乱子人伦在线视频| 国产偷国产偷精品高清尤物| 午夜精品视频福利| 法国艳星性猛交| 国产精品久久久久久久久久| 松岛枫电影在线观看| 日本黄色生活片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 1一325女s调教女mvk| av免费入口| 91性生活| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久 | av人人看| 全黄裸体片一线全黄裸体片| 国产精品乱码在线观看| 亚洲丰满孕妇孕交1080p| 日本护士丰满hd高清| 亚洲精品久久久久久国| 国产级作a爱片免费观看| 亚洲国产精品久久久久久| 和寡妇做爰过程a一片| 办公室挺进美艳老师后臀| 亚洲欧美精品午睡沙发| 日本特黄特色aaa大片免费| 日日草av| 性高中菲律宾伦理| 人人澡人人干| 大炕偷看性经历| 新婚淫伦小说全| 乳色av网站| 国产18女下面流水不遮图网站| 欧韩一级片| 东北老太婆做爰视频播放| 欧美日韩中文国产一区发布| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 欧美国产一级| 亚洲自拍偷拍二区| 电影《囗交》无删减电影| 性xx色动画xx无尽画廊| 三人弄娇妻高潮3p| 一边摸一边叫床一边爽女人扒开腿| 免费黄色短片| 午夜不卡视频| 久色视频网站| asian极品尤物肉体pics| 你把我的骚批日好爽小说| 几天没c是不是又痒了网站| 午夜时刻免费实验区观看| 亚洲国产精品一区二区www| 暴力调教一区二区三区| 日本干b视频| 邻居少妇我的性老师| 欧美性做爰免费观看| 色哟哟国产精品色哟哟| 国产精品美女久久| 无人知晓1v2姜南霍钦州| 圣女h羞辱高辣h文| 色婷婷国产精品久久包臀| 大肥女bbwbbw肥妇hd视频| 91sex国产海角社区| 国产午夜三级一区二区三| 国产乱了高清露脸对白| 办公室高h荡肉呻吟| 黄色爱情动作片| 91插插插视频| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 稚嫩的玉腿在稚嫩h| 两位美女洗澡互摸大胸| 动漫美女被到高潮| 天天干精品视频| 激情五月色综合国产精品| 久久伊人一区| 巨乳女教师的诱惑| 国产午夜精品一区二区三区四区| 女人高潮呻吟爽到床戏| 中国少妇裸体淫交| 亚洲欧美激情精品一区二区| 欧美伊人久久| 古装艳史毛片hd| 粗暴91大变态调教| 被教官被下药强行h| 初次调教哭乱h| 日韩啪啪小视频| av影音先锋| 高h全肉np放荡gl百合| 偷窥欧美wc经典tv| 粉嫩紧窄被粗大撑开灌满精视频| 亚洲成av人片在线观看 | 7个男人躁我一个爽| 亚洲黄色片在线观看| 亚洲福利视频二区| 少妇bbbbb| 自拍偷拍亚洲天堂| 黄色免费影院| 国产一二三区av| 少妇裸体性猛交视频| 被主人调教成性玩具h| 国内精品国产三级国产| a级三级毛片| 亚洲国产拍拍拍拍久久久| 日本大尺度做爰呻吟| 久久99亚洲精品久久久久| 男女互摸很爽下面好湿| 高潮三级做爰电影爱奴3| 黄色片子免费| 又湿又黄的网站| 九七九色丨麻豆| 婷婷激情啪啪| 美女视频一区| 小婷快别停好舒服| 国产甜淫av片免费观看| 性生交大片免费看欧美高清| 校园高h巨肉h| 国产高潮视频在线观看| 国产女优在线| 99久久国产综合精品尤物酒店| 久久发布国产伦子伦精品| 在线播放国产一区二区三区| videossex性暴力| 伦理片直播| 互换娇妻呻吟hd中文字幕jun| 硅胶人做爰全过程| 一级黄毛片| 女s男m憋精高潮(高h)小说| 欧美裸体男粗大1609| 一本一本久久aa综合精品| 处女黄色录像| 美女网站黄色免费| 亚洲色图在线播放| 男人操女人的应用| 性生交大片免费看| 成人综合婷婷国产精品久久| 男人把女人桶爽| 吃奶高潮上60分免费视频| 久久午夜电影| 亚洲精品国产a| 欧美不卡视频一区发布| 中文字幕亚洲一区| 护士japane性护士free| 欧美xxxx狂喷水欧美喷水| 欧美性猛交xxxx乱大交喷浆| 久久久受www免费人成| 《制服肉奴隷》| 欧美精产国品一二三产品特点| 羞辱调教扒开女仆游戏| 日本黄色片| 大学生粉嫩无套流白浆| 男人和女人日比视频| 91嫩草国产日韩欧美| 清纯女主啪啪求饶h| 亚洲精品一区二区三区新线路| av自拍网| 久久久久久夜精品精品免费啦| 色爽爽爽爽爽爽爽爽| 91丨九色丨蝌蚪丨少妇在线观看| 欧美一级片毛片| 亚洲欧洲色视频| 公和我做好爽添厨房| 黄色污污视频| 美女黄18| 穿越异世荒淫h啪肉np文| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 中国av一区二区| 青青青国产精品一区二区| 我与亲女的性关系自述视频| 国产亚洲精品精华液| 国产又黄又爽刺激言情书| 777色婷婷视频二三区| 日本黄色生活片| 天天爱夜夜爽| 中文字幕在线精品视频入口一区 | 双性校霸被校草猛c囚禁病| 女人叫床声| 《巨乳女邻居の诱惑》| 欧美处女破处| 《色戒》汤唯168分钟在线观看 | 狐妖之乱淫h侵犯小说| 亚洲欧美精品伊人久久| a级a级高清免费美日a级大片| 肌肉壮汉脱裤露出巨大粗爽做爰| 丰满少妇大乳高潮高清| 三年大全国语中文版免费播放| 99香蕉国产精品偷在线观看| 欧美老肥妇做爰bbww| 成年人免费黄色片| 日本的黄色一级片| 三上悠亚在线观看一区二区三区| а√天堂中文在线资源bt在线| 又黄又免费的视频| 色哟哟一区二区三区精华液| 白嫩少妇bbwbbw撒尿| 攵女yin欲h文| japan4kxxxxhd乱| 小sao货cao得你舒服吗漫画| 台湾三级做爰电影| 美女扒开尿口让男人桶| 欧美aaaa性bbbbaaaa| 欧美性metart极品hd| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 神马影院av| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 女人被爽到呻吟的床戏| 免费一区二区三区视频| 看特级毛片| 被迫承受高h禁脔玉势| 黄大色黄大片女爽一次| 秋霞国产午夜精品免费视频 | 天龙八部免费观看全集| 丝袜黄色片| 边吃奶一边做爰| h双腿涨灌捆绑play慎入| 日本大尺度做爰呻吟舌吻| 白丝校花被到爽哭视频| 老女人av| 黄色应用网站| 裸露调教小任务(女)| 把雪白的岳弄的好爽| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动态| 亚洲精品国偷拍| 绿帽全肉h文斗罗大陆| 欧美伦理第一页| 国产丰满麻豆| 少妇tk—视频丨vk| 亚洲丰满少妇毛片| 巨型怪物h蹂躏3d美女| 妹妹我要操| 欧美激情久久久久| 国产精品久久国产精品99| a毛片网站| 久久毛片网| 在线人成视频播放午夜福利| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 国产成a人片在线观看视频下载| 嗯~用力啊~嗯~c我~| 成人免费观看视频| 精品特级毛片| 亚洲第一综合天堂另类专| 受调教成0不许穿内裤随时挨c小说| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 小舞到爽高潮痉挛| 女女女女女女裸开bbbbb| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 国产自产精品视频| 日韩一级一片中文字幕| 后宫嫔妃开裆裤全肉h视频| 欧美日韩精品久久久免费观看| 菊眼被撑开惩罚尿抽打调教| 狠狠色狠狠色88综合日日91| 嗯~用力啊~嗯~c我小说| 337p日本欧洲亚洲大胆| 欧美色窝79yyyycom| jlzzjlzz全部女高潮| 日韩av一区二区在线| 国产色婷婷精品综合在线| 少妇一级淫片日本| 国产激情av| 女变男把室友做了个爽h| 激烈叫床戏视频| 不卡的免费av| 《偷窥438》未删减版电影| 亚洲天天摸日日摸天天欢| 中国猛少妇色xxxxx| 成人伊人青草久久综合网| 日本少妇b| 国内爆初菊对白视频| 免费av在线网址| 免费有色视频网站视频| 欧美日韩亚洲一区| 美女黄频久久| av自拍网| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 老师的圣水重口慎入h| 麻豆激情视频| 图片小说视频一区二区 | av黄色图片| 小宝贝荡货夹得老子好爽| 性色av一区二区咪爱| 娇吟调教开发h| 黄色a级片网站| 两个富婆裸体按摩到高潮| 香港一级纯黄大片| 一级黄色短片| 上瘾未删减版大尺度| 性xxxx视频播放| 国产精品美女乱子伦高潮| 三上悠亚暴雨教室在线播放| 用力挺进她的花苞啊视频| 三上悠亚在线观看一区二区| 亚洲一区二区三区日本久久九| 别揉我啊嗯~喷水了视频| 免费播放av| 高清一区二区三区日本久 | 大学生口述进身体全过程| 小柔在厨房被嗯到高潮| 成年人免费av| 女人被舔荫蒂舒服极了最新章节| 国产高潮av| juy216一色桃子中文字幕| 综合精品欧美日韩国产在线| 又粗又硬又黄又长又爽的禁片| m灌肠训练一天| 黄色片免费观看视频| 日韩亚洲区| 国产综合色产在线精品| 操大胸美女| av免费福利| 俏黄蓉高h喷水荡肉爽文| 《性88分钟》电影| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 香蕉一级片| 在线观看的av网址| 19禁国产精品福利视频| 国产麻豆一区二区| 娇妻被交换粗又大又硬影视| 午夜性刺激免费看视频| 欧美激情福利| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大嗯好和艳妇 | 含紧一点h边做边走动免费视频 | 深夜顶弄裸睡小丹第一部| 国产亚洲精品久久久久久郑州| 欧美人与性动交a精品| 亚洲激情校园春色| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 在线91av| 国产md视频一区二区三区| 扒开腿添十八视频免费| 80岁毛片| 非洲的黄色片| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 手机看淫片| 乱亲h女秽乱常视频| 被主人调教边c边打屁股桃子| 被绑在床强摁做开腿呻吟h| 亚洲国产一线二线三线| 日本电影一区二区三区| 欧美亚韩一区| 亚洲自偷自偷在线制服| pa6色母与pa66色母的区别| 美女扒开尿口给男人看| 国产精品99久久久久久猫咪| 老太婆裸体高潮视频| 亚洲欧美日韩精品自拍| 26uuu在线亚洲欧美| ass白嫩少妇ass巨大戾| 丰满肥白呻吟岳交| 日本乱hd高清人妖| 坐在按摩椅调教高潮h| 亚洲一区二区观看播放| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 国产麻豆视频网站| 日本免费一区二区三区| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 女人和拘做爰正片视频| 国产午夜伦鲁鲁| 在书房含乳尖h| 亚洲欧美日韩在线不卡| 男女交性视频无遮挡全过程| 扒下小娇妻的内裤打屁股| 大乳喷奶水三级| 厨房娇妻被朋友胯下挺进| 人乳喂奶三级hd| 女教师~淫辱の动漫| 欧美日韩淫片| 在线看h片| 91破处视频| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了国产精品| 日韩av伦理电影| 91久久久久久久一区二区| 女明星三级做爰无极| 国内精品伊人久久久久影院麻豆 | 小雪公交车被进去高潮了| 黄色精品视频| 黄色日批网站| 《年轻的丝袜老师2》| h嗯激情h18视频在线观看| 精品国产一区二区三区四区在线观看 | 老卫粗大的满足了我| 456亚洲人成在线播放网站| 女人做爰视频偷拍| 男欢女爱a做片| 调教春奴秘书h| 亚州av色图| 国内黄色精品| 郭富城林熙蕾未删减大尺度电影| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了黄瓜视频 | 天天爽夜爽免费精品视频| 少妇做爰免费直播| 欧美丰满少妇xxⅹ| 国产三圾片在线观看| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 女人光屁屁无遮挡的照片| 男女互操网站| 啊用力嗯轻一点国产| 变态玩她尿孔高h| 女教师被淫辱の教室在线视频| 四虎视频国产精品免费| 久九九精品免费视频| 亚洲精品动漫免费二区| 舌头在她双腿间搅动gl| 顶级三级做爰视频| bbw老妇性hd69式| 欧美激情视频免费看| 2020毛片| 亚洲天堂av免费观看| 免费av网址在线| 一级性毛片| 台湾荡女淫春2| 被老板灌醉侵犯h| 可以看av的网站| 欧美性开放片| 国产寡妇树林野战在线播放| 《年轻的丝袜老师2》| 亚洲欧美中文日韩在线视频| 国产97在线 | 亚洲| 91裸体视频| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 精品无人区一区二区三区神宫寺奈绪| 欧美亚洲少妇| 黄色不良视频| 美丽姑娘免费观看在线观看| 希腊做爰露性器的电影| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 日韩黄大片| 把手伸到警花胸里解胸罩小说| 日韩精品一区二区三区视频| 国产美女极度色诱www任你摸| 添女人下部高潮全视频| 免费观看草逼视频| 东宫禁脔调教皇后篇h| 日韩在线激情| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 伦理电影在线观看百度影音| 黑人操中国女人| 欧美日韩亚洲一区二区| 干美女少妇| av免费在线观看一区| 完美变性人啪啪av激情| 极品少妇xxxxⅹ另类| 亚洲精品乱码久久久久红杏| 老板强吻秘书撕胸衣捏胸视频| 一 级 黄 色 片免费网站| av网页大全| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 欧美日本日韩| 国产福利视频一区二区| 舞蹈室抽打私密部调教女人| 办公室啪啪| 99久久精品费精品国产| 三级毛片网站| 少妇脱了内裤在厨房| 欧美13一14娇小xxxx| 日本三级欧美三级高潮365| 被粗汉h玩松了尿进去双男主视频| 大色网激情你懂的| 日本人丰满xxxxhd糟蹋| 亚洲精品av天天看1080p| 91freepronvideo| 嫩草影院在线观看91麻豆| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖 | 成年女人永久免费看片| 一级黄色片儿| 日日夜夜免费精品视频| 男女激情app| 和女教师偷尝禁果| 大学宿舍啪啪h| 国产精品一区| 一本久久a久久精品vr综合| 韩国三级中文字幕hd老师4| 韩国毛片手机在线完整版 | 波多野结衣喷水最猛几部| 偷看少妇做爰过程裸体| 大胸美女被c| 黑人巨大精品欧美一区二区| 高清freexxxx性国产意思| 宫脔到她哭h宫交h| japanesehd国产在线看| 国产在线观看免费人成视频| 偷窥妇女撒尿久久| ass北京裸体女人mp4| 德国a级情欲片在线播放| 日本免费一区二区三区视频观看| 中国式调教喝尿圣水vk| 亚洲一区二区毛片| 午夜激情爱爱| 国产一区二区三区在线电影| 免费毛片a线观看| chinesexxxx国产麻豆| 激情影院福利社| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 中国偷窥成熟视频| 免费视频一区二区三区| 午夜激情久久久| 地铁上的调教高h| 濑亚美莉奶水狂喷的作品番号| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 色婷婷av777| 日日做夜夜爱| 荡公乱妇11部分| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 性一交一乱一伧一电影| 黑袜校草被调教sm锁奴| 大尺度做爰呻吟古代| 夫妇当面交换作爱高潮| 奶水涨喷在线播放| 亚洲精品久久久久久久久久吃药 | 99精品国产一区二区三区| 国产人成视频在线观看| 性调教学院高h学校| 游泳教练在水里含我奶在线观看| 羞辱调教扒开女仆游戏| 交换做爰全过程| 美女网站很黄| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 口述我被领导玩的全过程| 别揉我胸啊嗯高潮的小说| 欧美另类xxxx| 娇妻玩4p被3个男人玩4p小说| av免费不卡| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 国自产精品手机在线观看视频| 娇妻玩4p被3个男人玩4p小说| 最好看的2018中文在线观看 | 给美艳麻麻强行受孕小说| 黄色片va| 《乳色吐息》未删减| 日日夜夜摸摸| 国内精品伊人久久久久网站| 特黄特色的大片观看免费视频| 忍着娇喘在公面前被夜袭| av网站播放| 放荡的少妇| av免费福利| 我挺进她的下面疯狂运动| 涩涩动漫在线观看| 韩日av片| 日本大片免a费观看视频| 国产精品美女久久久另类人妖| 免费观看全黄做爰大片美国电影 | 欧美黄电影| 国产精品厕所| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 快穿名器尤物h肉辣文| 老汉的性生生活1—5| 精品视频一区二区三区在线观看| 男生和女生一起差差的app| 波多野结衣高清一区二区三区| 国产偷v国产偷v亚洲高清学生| 九色av网站| av免费观看一区| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 娇妻被嬷嬷调教玉势乳夹玉势| 台湾一级视频| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 啊┅┅快┅┅用力啊岳视频| 日产特黄级日产片| エロンピースエロい资源| 国产精品久久久久aaaa| 日韩av在线导航| 黄色精品久久| 3d黄色片| 欧美色图片区| 美国一级伦理〈禁欲〉洛丽塔| 亚洲精品12p| 久久久久欧美精品| 中国新婚之夜a级黄| 性人久久久久| 国产对白叫床清晰在线播放| 脱岳裙子从后面挺进去| 看全黄大色黄大片美女mmm| 岛国毛片在线观看| 岳在客厅放荡呻吟| 三个老汉一起弄得我好爽| 少妇的肉体k8经典| 精品国产午夜肉伦伦影院 | 97se亚洲精品一区| 荫蒂添囗交视频| 性一乱一色一性一交| 国产免国产免费| 久久传媒av性色av人人爽网站| 国产免费黄色片| 欧美日韩精品久久久免费观看| 娇小11一12╳yⅹ╳毛片| 强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频| 娇妻玩4p被5个男人玩| 伊人久久一区| 7m精品福利视频导航| 护士长与护士做爰| 樱桃视频大全版在线观看| 奶水湿透了乳罩电影| 黑狐影院在线观看免费版| av手机在线免费看| 成年人爱爱视频| 国产第一av| 少妇饥渴偷公乱全过程讲之本| 尝到新婚少妇的味道| 撅屁股+挨揍+虐臀+调教日本| 爽死你个放荡喷奶水的小淫货| 精品99免费视频| 婷婷色av| 日韩黄色毛片| 免费成人黄色网| 幸福宝在线观看| 五月天久久久久久九一站片| 免费h视频| 欧美日韩视频在线第一区| 办公室无遮羞调教屁股| chinese王伦宝gy玩奴| 天天插天天舔| 欧美中文字幕无线码视频| 日本三级做爰在线播放| 青草精品国产福利在线视频| 亚洲午夜小视频| 人人爽人人插| 免费国产黄线在线播放| 宫女淫春3| 天堂av一区| 爽死你个放荡喷奶水的小淫货| 好大好硬好爽国语对白| 特级毛片在线免费观看| 亚洲午夜久久久精品影院| 日本一区午夜艳熟免费| 国内精品伊人久久久久影院麻豆| 黑人操亚洲人| 三级日韩欧美| 久久久久久草莓香蕉步兵| 日本精品午夜| 国产精品丝袜美腿一区二区三区| 跨坐湿润晃动h小三| 被机器人调教成禁脔h文| 亚洲色图第一区| 啊┅┅快┅┅用力啊岳视频| 国产a在亚洲线播放| 男女艹逼网站| 久久这里只有精品18| 色片视频网站| 被陌生人进入直接就高潮了| 小妖精抬起臀嗯啊h车内男男视频| 国产乱女淫av麻豆国产| 小仙女坐在胯下受辱h| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| youjizz中国麻豆精品露面| 特级淫片裸体免费看视频| 国产在线观看| 欧洲黄色小说| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 2019毛片| 欧美伦理片观看免费完整版视频 | 欧美性猛交99久久久久99按摩| 国产又粗又长又黄又猛小说推荐| 成人午夜视频精品一区| 《性课程》三集韩国短剧在线播放| 宫部凉花所有av在线播放| 污在线视频| 久久99国产精品久久| 人与动物黄色片| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 小受被用各种姿势进入np| 大香伊蕉日本一区二区| 午夜久久久久久禁播电影| 18未满禁止观看黄瓜视频| 日产成品片a直接观看入| 日本一级特黄高潮| 新婚夜将军压在丫鬟冲刺| 一边添奶一边添p好爽视频| 国产无吗一区二区三区在线欢 | 国产偷窥盗摄一区二区 | 性欧美video另类hd性玩具 | av集中营| 日韩av在线一区| 国产精品日韩欧美| 少妇被黑人的粗大猛挺进| 精品h视频| 黄色毛片app| 亚洲日韩一区二区三区四区高清| 放荡的女邻居4伦理| 黄色流水视频| 亚洲电影不卡| 黄色理伦电影| 欧美国产一区二区三区激情无套| 国产欧美亚洲精品a| 亚洲人成免费| av片免费在线播放| 乡村女教师乱淫交dvd| 办公室激情娇喘嗯啊| av人人看| 欧美少妇网| 日韩欧美色图| 很黄的视频网站| 用力挺进她的花苞啊视频| 韩国三级中文字幕hd爱的色放| 女人被狂躁c到高潮免费视频| 丝袜ol办公室秘书系列番号 | 亚洲日韩一区二区三区| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 999精品视频在这里| 亚洲一区二区丝袜| 激情欧美国产| 国产欧美日韩中文久久| 亚洲另类制服| 好吊视频一区二区三区| 欧美激情影音先锋| 国产山村乱淫老妇av| 完美世界在线观看免费播放| av一区久久| 国产麻豆91视频| 人人干天天射| 久久精品国产亚洲一区二区| 特级黄色性生活片| 成人交性视频免费看| 农村性生活片| 善良的邻居做爰伦理| 欧美图片一区二区| 特级a欧美做爰片黑寡妇| 顶级欧美色妇xxxxx按摩| 一女三男做爰3p韩国电影| 国产免费一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久高潮| 欧美一级一区| 美女视频黄频a| 操日本逼视频| 国产精品毛片av一区| 中国少妇交换做爰2| 久久久av片| 护士长与护士做爰| 120秒午夜体验区5次| free×性护士vidos中国| 一级特毛片| 日韩精品片| 揄拍成人国产精品视频| av作品番号封面大全| yin贱变态痴女校园自虐小说 | 欧美一区久久| 欧美xxxx狂喷水欧美喷水| 性少妇情欲欧美xxxxxxxl| 日韩激情一区二区| 羞辱调教扒开女仆游戏| 欧洲超刺激的脚交footjob| 捆绑羞辱调教一二三区| 午夜精品av在线| av免费在线看片| 国产婷婷综合在线视频| 俄罗斯伦理10部大尺度| av在线不卡免费观看| 早川濑里奈av全部作品| 老外几下就让我高潮了| 白丝侵犯h文| 嫩模被强到高潮呻吟不断视频| 粗大猛烈进出高潮视频| 深夜影院深a| 日本三级全黄三级a| 日本艳情片| 三级做爰密桃成熟李丽珍| 午夜时刻免费实验区观看| 俄罗斯伦理10部大尺度| 夫妻性生活黄色一级片| 性欧美精品久久久久久久| 国产69精品久久久久按摩| gay调教贱奴gⅴ丨ⅴk| 日韩国产一区二区三区四区五区| 亚洲精品日本无v一区| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 男生女生插插插| 高跟肉体秘书hd| 在书房含乳尖h| 欧洲精品色| 久久激情av| 性欧美video另类hd性玩具| 颤抖高潮合集视频| 福利cosplayh裸体の视频| 小和尚初尝高h双性| 无遮无挡三级动态图| 巨乳女教师的诱惑| 女体拷问一区二区三区| 久久国产操| 日韩啪啪小视频| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 伦理片在线观看| 色播亚洲视频在线观看| 抽搐一进一出gif免费| 特黄一级视频| 俩个男人添我下面太爽了小说| 第一次和丰满女人做爰| 日本亚州视频在线八a| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 黄色软件色多多| 特级毛片在线| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 999久久久免费精品国产| 日本a级片免费观看| av在线播放国产| 5g影院天天5g天天爽| 成年人爱爱视频| 性爱电影免费看| 成年人免费av| ass女人毛茸茸pics| 黄色理伦电影| 《被迫献身的人妇》电影| 久久av一区| 扒开双腿猛进入校花高h的作文| ssbbw老妇裸淫| 女人同志舌吻二区| 特级毛片在线播放| 荫蒂被男人添的好舒服视频| 攵女乱爱全视频| 小说爱爱高潮描述| 护士淫辱の教室蜜臀av| 久操网视频| 掀起裙子扶着巨物坐下去| 国产视频一区二区三区在线播放| 日本大乳久| 牝教师淫辱の教室| 国模季玥孕期大尺度露私| av久久天堂三区| 天堂美女av| free性av| 爽欲亲伦97部| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 免费涩涩18网站入口 | 日韩黄色av网站| 和寡妇做爰过程a一片| 亚洲国产日韩欧美视频二区| av人人看| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 亚洲综合色在线观看| 在线观看黄色| 曼娜艳荡性史k8| 美女露隐私免费视频网站| 嗯…啊熟乳岳怀孕好深| 张开腿让我躁你多p视频| 黄视频欧美| 亚洲色图在线免费观看| 涩涩电影网站| 国产精品久久久久久久妇| 国产乱淫av片| 在线观看的av网址| 男人添女人荫蒂视频照片| 地铁上的调教高h| 他的巨物一下一下进去她体内| www.久久久久久久| 一边亲一边摸下面免费观看| 张开双腿疯狂迎合强壮公在线观看 | a级黄色网络| 亚洲精品高清国产一久久| 吃奶高潮上60分免费视频| 交h粗暴调教小公主9| 精品一区二区三区在线免费观看| 苍井空影片| 女仆露出屁股让客人把玩| 激情小说亚洲图片:伦| 海角社区乱子伦av| 小伙强行挺进护士体内| 7777久久亚洲中文字幕| 美女范冰冰hdxxxxx| 少妇中出视频| 黄色小说明星| 护士好紧开裆蕾丝内裤| 台湾av四级老片| 毛茸茸av| 92看看福利1000集合集免费| 曰本av片| 国产精品国产三级国产三级人妇| 和上司出差被下药到高潮| 男女做羞羞事| 男总裁奴被绳绑调教sm视频mv| 黄色网址电影| 亚洲乱人伦| 久久久国产精品亚洲一区| 性生活视频黄色| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| xxxxx睡觉性xxxx| av免费网| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 最新国产精品拍自在线播放| 国内老女人偷人av| 精东影视文化传媒mv的歌词是什么| 日本无遮挡真人祼交视频| 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ| tickle日本丨vk脱双乳| 欧美少妇毛茸茸| 一边摸一边吃摸大了再吃| 《性88分钟》电影| 欧美日日爱| 午夜片神马影院福利| 欧美男女性生活视频| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 国产亚洲精品久久久久久豆腐| 午夜精品久久久久久不卡av| 欧美黑人一级视频| 黄色美女网址| 很黄的视频网站| 在线伦理电影网| 被按摩男揉摸的我高潮了| 丰满岳疯狂做爰2| 吃奶h情人1v1| 日本欧美视频在线观看| 精子灌注她体内h| 少妇高潮流白浆| free性欧美护士18sex| 非洲人与性动交ccoo| 台湾av四级老片| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站 | gay男性玩奴sm视频| 欧美猛少妇色xxxx久久久久| 和粗大男人做爰过程| 国产欧美va欧美va香蕉在| 午夜精品一区二区三区在线观看| ass亚洲肉图pics| 亚洲女同疯狂唾液舌吻美女口水| 午夜一级片| 国产1区2区3区| 国模欢欢大尺度| 日本xxxwww在线观看| 人人爽人人爽人人爽| 老妇呻吟肉腚红肿小说| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 性生活视频黄色| futa百合高h全肉| 地狱调教哭喊求饶虐女黄文| 国产a级黄色录像| 亲女(h)乱文h| 人善交video另hd五| 色妞色综合久久夜夜| 日本一级黄色大片| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 四色av网站入口| 色妞色综合久久夜夜| 男女精品网站| 日本高h视频| 嗯~啊~轻一点黄| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 天天操夜夜爽| 人人爽人人艹| 香港黄色小说| 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 给美艳麻麻强行受孕小说| 97国产爽爽爽久久久| 三十少妇宾馆呻吟| 国产精品真实交换视频| 天堂草原电视剧在线观看| 我和哺乳女做爰| 国产99视频精品免视看9| 国产免码va在线观看免费| 红楼十八春理伦三级| 男男涩涩gay网站软件| 强行入侵粗暴h催眠| 4p嗯啊巨肉寝室调教男男视频| 男人把女人操出白浆| 美女尻逼视频| 亚洲欧美制服丝袜| 性一交一乱一伧国产女士spa| 男后菊被女攻h| 日本三级线观看视频| av色婷婷| 亚洲综合色在线观看| 赵露思裸体无遮胸| 再深点灬舒服灬太大了网站| 特级做爰图片| 将军边走边挺进公主h| 亚洲综合伊人久久综合| 精品国产欧美一区二区| 黑龙江外国语学院教务平台| 男生和女生在床上操| 男欢女爱a做片| 被室友开菊总被室友玩屁股| 丰满老女人((伦理hd))| 福利cosplayh裸体の视频| 男女插视频| 国产精品一线天粉嫩av| 大胸美女被c| 亚洲巨乳av| 可以看的av网址| 在火车上摸两乳爽的大叫| av片免费观看| 快穿淫交任务| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 国产精品兄妹在线观看麻豆| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 年轻护士4的滋味| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术 | 欧美极品少妇xxxx亚洲精品| 337p日本欧洲亚洲大胆| 对白刺激国产对白精品城中村| 在女宿舍里玩5女黄文| 日韩av色| 久久久久国产精品嫩草影院| 午夜性爽爽爽爽爱爱爱爱| 国产羞耻惩罚spank视频网站| 人人爽人人插| 国产综合色产在线精品| 多强被c到爽调教sm视频| 日本视频一区在线播放| 久久久综合久久久| 少妇浪妇荡欲小说| 给亲女洗澡裸睡h文| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 总受被各种男人啪h| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 免费av网址大全| 日韩三级国产精品| 欧美freesex黑人又粗又大| 小如在破旧仓库让流浪狗| 潘金莲三级1到5集| 99久久精品午夜一区二区| 全黄h全肉灌尿野战| 亚洲一二三四影院| 富婆变态玩奴vk| 抵开双腿h承欢| 亚洲a一区| 3d黄色片| 国产精品久久久久久久久电影网| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 我与山区一老妇的性事| 亚洲欧美制服| 欧美性感一区| 香蕉av影院| 国产精品水嫩水嫩| 攵女(高h)欢欲| 92看看福利1000集合集免费| 女上男下一进一出啪啪60分钟| 扒开腿cao烂你小sao货| 苏州安全教育平台| 农村黄色片| 日本一级黄色大片| h+吃奶+呻吟+调教h| 美日韩毛片| 欧美极品videosex性欧美 | 新婚少妇紧窄白嫩av| 在线观看黄色小说| eeuss影院www在线观看| 甘婷婷全部三级裸体电影| 美女搡bbb又爽又猛又黄www| www.久久艹| 国产一区日韩二区欧美三区| 日韩avxxxx| 中文字幕一区二区三区乱码| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级 | 苍井空无码| 一级特毛片| 日本四级片| 色婷婷激情网| 再深点灬舒服灬受不了了视频| 天堂网av中文字幕| 久久久精品99久久精品36亚| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 一个人看的视频www| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 爆操丝袜美女| 国产精品成| 国产乱对白刺激视频| 日韩aaa毛片| 偷拍一女多男做爰免费视频| 精品一区二区三区免费视频| 日韩欧美黄色片| 黄色小视频app| 91九色蝌蚪视频| 日韩高清av| 午夜婷婷av| 在线观看免费av片| 久操av在线播放| 扒下小娇妻的内裤打屁股| 国产一二三区av| 香港一级艳片| 男男gaygays18飞综艺| 亚洲欧美日韩中文无线码| 欧美调教femdomvk| 疯狂做爰18分钟视频| 黑袜校草被调教sm锁奴| 两男一女两根同进去舒服吗动漫| 日韩啪啪网站| 色噜噜狠狠色综合中国| 成年人免费av| 国偷自产一区二区免费视频| 秘书跪趴喘息h失禁| 男模裸j照无遮挡网站| 欧美人与禽猛交乱配视频| 舒淇裸体午夜理伦| 男后菊被女攻h| 日本一级性生活| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 禁欲总裁被c呻吟双腿大张h林染| 国产激情一区二区三区| 久久国产福利国产秒拍| 小如在破旧仓库让流浪狗| 插插插视频| 久久精品亚洲综合专区| 很污很黄细致多肉小说| 在线黄色片网站| 啊好涨用力哦太深了| 绿帽h啪肉np辣文| 天天舔夜夜操| 黄色网址a| 免费的黄色网址| 男男稚嫩小受哭叫粗大撑破h动漫 日本三级日本三级日本三级极 | 男人看午夜大片免费| 漂亮护士的滋味bd| 黄色片子一级| 毛片久久久久久久| 懂色av蜜臀av粉嫩av| 91视频黄色软件| 国产精品国产精品国产专区不卡| 漂亮少妇被乖乖调教| 偶偶吧美眉网| xxxx性睡眠xxxxⅹ| 和寡妇做爰过程a一片| 日日骚一区| 爱情一级片| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 亚洲午夜精品福利| 电影《巨乳女教师》| 亚洲视频h| 特级毛片在线观看| 日本女黄色| av漫画在线观看| 久久精品国产一区二区三区 | 国产精品亚洲二区在线观看| 91精品又粗又猛又爽| 生活片一级片| 国产欧美日韩精品专区黑人| 亚洲色精品三区二区一区| 人人玩人人爽| 《强伦女教师2:伦理》7| 女邻居的大乳3| 美国毛片基地| 亚洲精品主播自拍| 东北少妇性艳史| ass中国女人真实裸体pics| 和孕妇做爰30p| 粉嫩粉嫩看着都硬av| 亚洲男人的天堂在线播放| 五月天久久久久久九一站片| 国产一二三四ts人妖| 女邻居的大乳3| 女教师~淫辱の教室动漫免费观看| 少妇浪妇荡欲黄蓉奶汁| 和山村里妇女做爰| 中文字幕亚洲一区| 亚洲欧美综合另类中字| 亚洲一区av| 日韩一本之道一区中文字幕| 男女久久久| 精品三级毛片| 天天色综合久久| china女人ass裸体欣赏| 韩国毛片网站| 黄色日比视频| 国产精品久久久久久久久ktv| 国产乱xxxxx79国语对白| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 亚洲国产欧美在线观看| 女人被狂躁c到高潮免费| 初尝禁果稚嫩名器h| 久久免费看少妇高潮片| 日本护士做爰取精视频| 在线观看av一区| 2019毛片| 久久精品国产精品青草| 国内少妇情人精品av| 一 级 黄 色 片免费网站 | 国产乱码精品一区二区三区中文| 亚洲嫩模一区二区三区| 国产一区二区精品丝袜| 按摩店少妇被躁bd在线观看| 大bbw大bbw巨大bbw看看| 啪乖趴好嗯~h双性王爷| 女教师在电车被痴汉侵犯| 亚洲精品亚洲人成人网| 97人人添人澡人人爽超碰动图 | 插少妇视频| 久久精品国产99国产精品| 国产欧美综合系列在线| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 夜夜爽天天| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 91香蕉视频污污| 少妇乱肉130篇| 台湾性色hd性色av| 一及黄色片| 欧美激情在线播放| 从后面挺进朋友未婚妻视频| 两攻一受的3pblh文| 男人在线观看免费完整版| 韩国电影《少妇的激情》| 小柔在教室轮流澡到高潮视频| 97久久香蕉国产线看观看| 国产精品看高国产精品不卡| bbwjapanese超大人乳| 强行玷污清纯女服务员| 国产一性一交一伦一| 欧美日韩不卡合集视频| 啊灬啊别停灬用力啊h动漫视频| 中文字幕亚洲精品一区| 天天燥日日燥| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| 一 级 黄 色 片免费网站| 厨房脱岳裙子在后面挺电影| 国产乱人乱偷精品视频| 军人露gay裸体洗澡全过程| 欧美肉体xxl肉交| 午夜精品久久久久99热app| 日韩av自拍| 韩日午夜在线资源一区二区| 久久综合久久鬼色| 调教春奴秘书h| 日韩啪啪网| 免费毛片a线观看| 亚洲欧美国产精品专区久久| 麻豆亚洲一区| 男人和男人同性毛片| 女人一级黄色片| 秘书跪趴喘息h失禁| 日韩精品h| 国产激情av一区二区三区| 欧美亚洲另类制服自拍| 超级老师在线观看免费第二季| 日本亲与子乱偷ihd| 亚洲一线二线三线写真| 久久亚洲男人天堂| 91精品国产色综合久久不卡98| 90后小情侣出租屋内啪啪| 黑金大尺度做爰未删减电影| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 日本护士丰满hd高清| 麻豆91精品| 办公室夹羞耻调教主人| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 楼道里被猛烈的进出h| 天堂久久一区二区| 国产精品午夜免费福利视频| 欧美操老逼| 日韩一级片毛片| 在办公室把护士给爽了动态| 91人人揉日日捏人人看| 国产自国产自愉自愉免费24区| 小秘书h大肉乳| 亚洲欧美性视频| 苍井空电影在线观看| 韩国漂亮老师做爰| 国产天美av| 欧美性生活a级片| 从小被淫药涂抹调教h| 男生操女生的视频网站| 思思99re6国产在线播放| 99re久久精品国产| 国产高清无套内谢免费| 日本三级理伦片| 中文字幕一区日韩精品| 亚洲欧洲巨乳清纯| 国产微拍精品一区二区| 美女张开腿| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 亚洲精品网站在线观看| 男人操女人逼的视频| 一色屋精品视频在线观看网站| 成免费crm和私人网站的区别| 三级黄色在线视频中文| 啪啪一区二区三区| 91香蕉视频黄色| 一卡二卡三卡四卡免费| 日韩中文高清在线专区| 日本人高潮69xxxxxxx| 精品久久综合1区2区3区激情| 国产理论视频| 猛烈顶撞高潮失禁哭叫np| 厨房掀起裙子从后面进去作者| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 亚洲国产精品一区二区www| 又色又爽又黄的视频软件app| 国产亚洲人成网站在线观看| 亚洲伊人精品酒店| 黄色免费观看视频| 澳门黄色一级片| 做爰全过程叫床视频| 校花大胸奶汁乳流奶水出来| 娇妻和情夫的胯下绿奴作者| 色哟哟av| 99久久精品国产一区二区三区| 淫欲的美女理论电影完整版| 少妇三级高潮hd高清剧| 亚洲啪啪网站| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 女同19禁大尺度无删减| 女人自熨全过程免费视频网站| 久久久亚洲精品视频| 日韩av女优一区二区| 久久夜色精品国产噜噜v6| 性生活一级故事片| 东宫禁脔调教皇后篇h| 美国性88分钟| 黑人壮汉把娇妻日到高潮| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 国产精品厕所| 日日摸天天爽天天爽视频| 看大黄公狍和女人做爰小说| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 教官在我腿间疯狂驰聘| 最新国产在线拍揄自揄视频| 国产毛片一区二区三区精品| 乱女午夜精品一区二区三区| 爽好久久久欧美精电影| 午夜影院污| 欧美国产综合欧美视频| 国产xxxx做受性欧美88| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了国产精品| 香蕉视频一区二区| 明星肉污文高h文| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫图片| 大尺度做爰吃奶潘金莲| 久久久亚洲网站| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 高h翁妇肉乱文吃奶出轨| 老师让我她我爽羞羞| 电影《曼娜艳荡性史》免费观看| 女教师含羞撅起屁股| 91精品视屏| 亚洲精品综合一区二区| 国产女人第一次做爰毛片| 哏哏噜2023| 女人裸体添荫蒂视频| 美女黄色网页| 国产激情美女丝袜激情视频| 皇帝受被脔日常h| 国产传媒av| 国产精品999| 国产欧美精品一区二区三区四区| 亚洲一级性生活片| 好吊色av| 青草青草久热国产精品| 污香蕉视频| 国产肉丝袜在线观看| 久久国产精品免费一区二区三区| 中文字幕自拍偷拍| chinese国产hdsex18一19| 感受我的大家伙| 天下第一社区在线观看| 日韩巨乳在线观看 | 国产绿奴调教91| 亚洲欧美制服| 女人自己扒开荫道口app| 性生av免费播放| 91视频福利| 美女扒开尿口给男人看| 皇帝当众调教床奴h| 国产乱码一二三区精品| 少妇露脸对白做爰视频在线观看| 男人和女人日批的视频| 裸体精品bbbbbbbbb美国| 免费很黄很色| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 用力使劲高潮了888av| 最好看的2018中文在线观看| 日本黄色片一级片| 性小说视频| 就要日就要操| 成人亚洲精品久久久久| 日韩av中文在线观看| 99国产精品欧美一区二区三区| 777色狠狠一区二区三区| 男人下部进女人下部视频| 日本黄色短视频| 下面一进一出好爽视频| а√天堂8资源中文在线| 亚洲人成电影网站色| 亚洲成年人网址| 免费观看全黄做爰大片美国电影| 日本三级日产三级国产三级| av在线免费在线观看| 日韩精品h| 宝贝好紧好爽再搔一点小说| 皇上调教尤物美人h| 性少妇丰满| mm1313亚洲国产精品小蝌蚪| 交h调教痛苦粉嫩h文小说| 小奶娃h嗯啊宫交| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 丝袜av网| 92看看福利1000集合集免费| 无套内谢少妇露脸| 国产激情美女丝袜激情视频| 久久精品日日躁夜夜躁| 亚洲国产日韩精品乱码教育| 毛片一级黄色| hd欧美free性xxx×护士| 欧美亚洲福利| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 午夜看黄神器| 撑开尿孔被迫承欢h| 夜夜操夜夜操夜夜操| 久久99精品国产.久久久久| 韩国性视频| av你懂得| 大白屁股av| 无法连接到远程服务器| 曰本女人与公拘交酡视频| 少妇与黑人高潮流白浆| 把女朋友水弄出来视频| chinese色诱顺丰员gay| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 久久影院一区二区| 被民工揉搓白嫩的双乳| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美性孕妇孕交免费视频| 中文字幕av久久爽av| 女人被爽到呻吟gif动态图片| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 韩国黄色网址| 乱lun乱lun合集| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 女人自熨全过程免费视频网站| 久久久99久久久国产自输拍| 李宗瑞实干贝贝高潮| 娇吟调教开发h| 日本久久少妇| 美女靠逼片| 领导解开乳罩慢慢揉| 国产亚洲精品久久久麻豆男与男| 区二区欧美性插b在线视频网站 | 舌头伸进去添的我好爽高潮黄漫画 | 欧美黄色网占| 一边吃奶边做爰| avav一区二区| 久久精品国产一区二区电影| 一二三四av| 麻豆电影高清在线观看| 情欲秘书(h)在线| 黄色污网站| 精品国产视频在线| 巨乳美女诱惑| 游泳教练在水下狂c我| 天天摸天天做天天爽水多| 巨乳女教师的诱惑| 久久这里只有精品18| 久久人人超碰| 污污动漫在线观看| 国产精品视频免费一区二区 | 日本va欧美va欧美va精品| 三及片黄色片| 亚洲一级影片| av一区久久| 女人与拘做受14时| 葵司av三级在线看| 国产精品男女视频| 欧美videosex性少妇| 娜美被扒开腿坐做同人文| 穿越之极品色妃| 地铁上的调教高h| av网页大全| 韩国黄色小说| 国产做受高潮漫动| 成人高清网站| 亚洲人毛茸茸撒尿| 享用朋友的未婚妻hd在线播放| 日日噜噜噜噜夜夜爽| 成免费crm和私人网站的区别| 女生趴开裙子让男生c| 国产亚洲黄色片| 一本大道av伊人久久综合| 中国黄色一极片| 肉香四溢(高h道具play)| 床上激情四射| 1717国产精品久久| 免费av网址在线观看| 一个添下面两个吃奶视频| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 中文字幕久一区二区| 黑人荫道bbwbbb大荫道| 久久久久久一区二区三区| 把她日出水了好紧太爽了最新章节| 苗族女chinese偷拍bbw| 师尊双性精跪趴灌满h微博| 深度宫交受孕h| 将军的小娇妻hh…嗯啊| 一级特黄aa大片免费播放小说| 日韩欧美亚洲综合久久| 精品久久久久久亚洲精品| 校花扒张开腿灌水憋尿作文 | 国产女人av在线| 亲嘴激烈床视频大全床| 理论电影一区| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 亚洲日韩一区精品射精| 国内黄色网址| 女人与公拘交酡全过程1人| 操她上瘾小说| 好湿好紧太爽了公交车| 中国新嫩模肉体欣赏| 太后你真骚啊高h文| chinese国产xxxx69| 国产xxxxx在线观看| 国产免费黄色录像| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 黄色的直播| 亚洲精品男人的天堂| 精品国产品香蕉在线| 手机看黄色大片| 柔佳呻吟乳峰喘息高耸入云视频| 国产激情麻豆| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 欧美调教femdomvk| 久久se精品一区二区| 吮住我刚刚隆起小乳尖| 美女网站黄免费| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 国产亚洲精品久久yy50| 亚洲国产精品成人久久| 公交车被cao到合不拢腿漫画0| 日本黄色性生活片| 在线看黄色| 黑人操中国少妇| 俄罗斯videodes极品| 精精国产xxxx视频在线播放| 大尺度阿娇被伸进内裤| av片免费播放| 善良丰满的少妇h| 欧美区一区二| 亚洲热线99精品视频| 男男全肉啊无遮挡h动漫| 久久久久日韩精品久久久男男| 被女同桌高h了女百合扶她| 精品久久8x国产免费观看| 被十几个男人扒开腿猛戳动图| 色先锋av资源网| 91美女吸乳羞羞网站| 日韩av影片| 国产毛片毛片精品天天看软件| 日本在线看片免费人成视频1000| 欧美另类videosbest喷潮| 宅男噜噜噜66一区二区66| 亚洲影视精品| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 日本久久色| 黄色1级毛片| 波多野结衣中文字幕久久| 热情的邻居做爰bd| 免费网站观看www在线观| 色综合久久精品亚洲国产| av在线播放网站| 吞精囗交69激情欧美| 国产色免费| 可以看av的网址| 中国新婚之夜a级黄| 中年浪妇叫床声| 郝蕾做爰猛烈叫床戏视频大全| 久久96国产精品久久久| 日本三级2018| 欧洲精品码一区二区三区免费看| jizzyou中国少妇高潮村妃| 97久久人澡人人添人人爽| 黄色s视频| 男女插插插视频| 毛片久久久久久久| 女人高潮呻吟爽到床戏| 综合日韩av| 日本特黄a级片| 亚洲精品av天天看1080p| 亚洲区日韩精品中文字幕| 日本淫片免费啪啪3| 性欧美video另类hd尤物| 泰国三级做爰未删减版上部| 日韩黄色在线免费观看| 不卡日韩av| 豆花传剧原创mv在线看| 性小说视频| 小骚包娇喘h嗯~轻点| 被糙汉被禽哭尿进去np| 国产最新进精品视频| 老板一边揉秘书胸一边亲| 欧美a级片视频| 乱肉黄蓉小武大武合集500篇| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| yy8090新视觉午夜毛片| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 精品偷拍被偷拍在线观看| 亚洲精品一区二区三区中文字幕| av电影院在线观看| 男人看片网址| 美女脱精光被刑具折磨小说| 69亚洲乱人伦aⅴ| 欧美区一区二| 亚洲一级电影在线观看| 日韩av资源| 国产三级a三级三级| 喜爱夜蒲大尺度吸乳视频| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 张柏芝被陈冠希亲下面无遮挡| 寂寞少妇的肉体满足| 国产午夜成人免费看片| 男生和女生一起差差差软件| 亚洲码欧美码一区二区三区| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 法国性猛交xxxxxhd3| 娇妻当着我的面被4p| 精品国产制服丝袜高跟| 久久久久欧美精品| (1v1 高h 高c)调教| 被三个男人躁爽白浆| 隔壁的少妇| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 女攻总攻调教高h道具| 穿乳环蒂环露出高h| 手机看片福利一区二区三区| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 黄色流水视频| 国产剧情av在线| 好大好长好紧爽69| 国产黄色91视频| 日本伦理片网站| av免费av| 少妇无内裤下蹲露大唇视频| 91黄瓜视频| 国产乱淫av公| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 久久国产操| 久久一级黄色片| 看娇妻被两朋友调教公用| 揉捏小核高潮不停颤抖| 非洲女人做爰视频免费看| 91麻豆精品国产91久久久久推荐资源| 坐在男人嘴上让他添在线视频| 被男人狂躁60分钟视频| 公与妇乱理三级电影| 日本老女人黄色片| 久久精品国产清自在天天线| 日本va欧美va欧美va精品| 少妇被三个黑人4p| 快穿系统女配啪啪任务h| 白丝校花被狂揉大胸照片| 黄色免费观看视频| 国产精品美女久久久免费| 护士你下面好紧我进不去| 台湾偷拍xxxx| 动漫美女被吸乳jk白丝91| 艹逼免费视频| 7777777做爰视频| 娇妻跨坐老汉双腿耸动| 国产亚洲日韩在线三区| 全肉乱妇情满h| 久久精品亚洲日本佐佐木明希| 久久午夜av| 97久久精品| xxxx性公交列车xxxxⅹ| 乳色av网站| 欧美乱妇18p| 日日躁夜夜操| 国产精品女主播一区二区三区| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 北条麻妃与黑人aⅴ片| 荡乳乱公av片| 中文字幕一区三级久久日本| 啊好舒服视频| 91avpro| 风间由美性色一区二区三区| 亚洲乱人伦| 免费av在线不卡观看| 欧美日韩激情| 天堂av网手机版| 午夜黄色一级片| 欧美人与性动交a精品| 国内老女人偷人av| 天美传煤毛片| 潘金莲aa毛片一区二区| wwwxxxx视频| 国内爆初菊对白视频| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室视频 | 交换配乱吟粗大交换绿帽小说 | 国产精品毛片av一区| 国产激情小视频| 美女网站色免费| 国产亚洲精品俞拍视频| 就要操av| 欧美高h视频| 公交车猛烈进出婷婷2的视频| 色婷婷av一区二区| 天堂8在线天堂资源bt| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 人人玩人人爽| 色www性张柏芝国产| 荫蒂被男人添的好舒服视频| chinese麻豆| 快穿系统女配啪啪任务h| 和上司出差被做了| 三级日韩欧美| 特级西西444www大胆高清无视频| 三攻一受4p巨肉寝室| 台湾偷拍xxxx| 国产精品女教师| 欧美猛少妇色xxxx久久久久| 啊灬啊灬啊灬快日出水了的话| 欧美色偷偷| 大杂乱小说目录阅读| 第512章潘金莲初尝高潮| 成人伊人青草久久综合网| 性玩具情趣玩具老板h| 韩日免费av| 军警同性做爰电影禁片| 懂色av懂色av粉嫩av| beegxxxxxxxhd日本老师| 欧美高h视频| 操人视频91| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 污黄视频在线免费观看| 妹妹我要操| 国产在线欧美日韩精品一区| 日本污污网站| 黄色毛片a级| asian捆绑女犯bdsm奴役| chinesefreespanking打屁股视频| ((丰满老女人))伦理hd| 岛国毛片一区二区| -2146826259| 国产精品人成在线播放新网站| 龙床晃动嗯啊呻吟痛苦| 欧美人与动xxxxz0oz| 日韩一本之道一区中文字幕| 好大嗯小浪货别夹好紧自己动| 黄色网址www| 操老女人的全过程| 黑人操孕妇| 丰满少妇弄高潮了www| 女人高潮嗯…嗯啊的声音| 性色一区二区三区| 8050午夜午夜午夜二级视频| 91色图片| 边做饭边被躁高h玉子| 忘记穿内裤被同桌c到高潮| 朝鲜女厕所偷窥凸视频| 日韩一级片毛片| 日本人玩xbox吗| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 日韩精品极品视频| 男人使劲躁女人视频免费观看| 国产乱人激情h在线观看| 国产激情中文字幕| 91操人视频| 中国女人和黑人无套| 欧美亚洲伦理片| 女生被艹视频| 真实乱偷全部视频| 干美女少妇| 中国一级片黄色一级片黄| 欧美性极品少妇xxxx| 女人与公拘交酡全过程1人| 男女生靠逼视频| 最新最年轻metart裸体人体| 久久久久国产亚洲| 国产综合色产在线精品| 和孕妇肉大捧进出全过程免费| 久久电影一区二区| sm裸体女英烈| 欧美性感一区| 中文字幕精品一二三四五六七八| 久久综合狠狠综合五十路| 夫妻一级性生活| 中文字幕69av| 亚洲精品av在线| 饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 中国china体内裑精亚洲日本| 欧美性猛交99久久久久99按摩| h嗯啊娇喘抽搐男男双龙师生 | 美女黄色网| 是偶然吗电视剧全集免费播放| 91小宝寻花一区二区三区 | 一级黄色夫妻性生活片| 欧美6一8sex性娇小hd| 麻豆日韩精品| 免费的性生活片| 日韩在线伦理片| 双性国师被下药糟蹋np| 美女主播av| jizz成熟丰满韩国女人剧情| 男操女视频| 理论片琪琪午夜电影| 女人隐私视频黄www| 黄色毛片片| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 黄色录像美女| 艳妇乳肉亭妇荡乳av| free色老太bbw性hd| 欧美区一区二区| av在线直接看| 偷拍美女色图| 《吃乳》在线播放| av日韩久久| 伸进小公主的小内裤疯狂揉摸小说| 日本韩国三级| 女bbbbxxxx毛片视频| 漫漫娇淫(h)小说| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了国产精品| 日韩欧美卡一卡二| 又色又爽又黄又免费的照片| 亚洲a级在线| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 别揉我啊嗯~喷水了视频| 日韩videos高潮hd| 特级西西444www大精品视频| 性欢交69国产精品| av免费一区| 亚洲一区日韩精品| 毛片av片| 成年人免费黄色片| 国产a自拍| 君岛美绪被友人侵犯中文字幕| 日韩av大片| 亚洲一区二区丝袜| 亚洲成av人影院在线观看| 亚洲精华国产欧美| 男生插女生b| 欧美一区久久久| 被cao哭高h野外糙汉1v1| 樱井夕树乳巨azusayagi| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 看三级毛片| 98国产精品综合一区二区三区| juy216一色桃子中文字幕| 国产精品视频一区二区噜噜| 免费av直接观看| 欧洲乱码伦视频免费| 亚洲卡一卡二在线| 7757tv毛片| av成年人| 教室里被老师揉到高潮嗯男男| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 性片免费看| 巴蜀中学十大校草| 高潮女人漂亮毛茸茸| 少妇做爰免费直播| 娇妻被又粗又长又猛玩3p | 日本在线视频www色| 男同体育生乱yin高h肉汁| 午夜日韩av| 撞击到最深处她抽搐喷水| 国产寡妇乱子伦一区二区三区。| 97久久精品| 侠女被歹徒催乳调教沉沦天山女侠 | jiizzyou性欧美老片| 操日本女人逼视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美性a√| 么公的好大好硬好深好爽视频| 暖暖视频在线观看日本| 91清纯白嫩的高中校花在线不卡| 国产ww久久久久久久久久| 日韩性av| 久久电影一区二区| 秘书激情办公室在线观看| 国产亚洲情侣一区二区无| 我的亲女让我进去了视频| 女人与禽猛交狂配| 国产偷人爽久久久久久老妇app| 大尺度做爰床戏呻吟声| 午夜播放器在线观看| 亚洲综合色婷婷在线观看| 亚洲不卡在线观看| 三级理论片在线观看| 精精国产xxxx视频在线播放| 男生操女生逼| 日韩一级免费视频| 喜欢你我也是第三季免费观看完整版| 久久毛片网| 国产激情一区二区三区| 《黑人情欲》电影| 8av国产精品爽爽va在线观看| 性av网站| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 刺激性视频黄页| 魅影看b站直播可以吗手机| 快穿名器尤物h肉辣文| 免费网址av| 年轻性freexxxx性16| 91精品啪啪| 看三级毛片| www.久久久久久| 四位少妇精油按摩做爰bd电影| 国产思思99re99在线观看| 主人惩罚尿奴裸体尿孔| av丝袜制服| 国产乱子经典视频在线观看| 国内精品伊人久久久久网站 | 狠狠干少妇| 香蕉视频亚洲一级| 奇米一区二区| 狂野3p欧美激情性xxxx| av午夜精品| 风流武则天电影| 日本丰满的主妇与子伦电影| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 波多野结衣福利视频| 国产一区精品在线| 操你啦免费视频| 三上悠亚影片在线观看| 调教寡妇荡货h| 富婆spa被扣高潮456| 免费艹逼视频| 日本三级韩国三级香港三级| 趴下来让老子爽死你老师视频| 女人裸体做爰视频| 久久99精品久久久久久| 校草太大了h| 91九色视频在线| 外国黄色小视频| 国内自拍视频一区二区三区| 国产日产欧产精品精品软件| 日韩特黄一级片| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 国产1区2区3区| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 女人脱了内裤趴开腿让男躁口述 | 成人伊人青草久久综合网| 精品久久久久久久久亚洲| 日本强壮的公2在线观看| 被按在床边打屁股调教视频| 欧美日本三级少妇三级久久| 蜜汁电车痴汉h| 色一情一区二区| 动漫高潮h| 日本少妇在公交车被强进| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻av| 黄色性情片| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 浴室丰腴美妇疯狂迎合| 久久精品国产一区二区电影| 国产精品久久久久久妇女| 影帝啪啪1v1高h小娇妻| 少妇无内裤下蹲露大唇92| 亚洲性生活视频| 女性向av片在线观看免费| 亚洲精品一区二区三区影院| 国产午夜成人免费看片| 羞辱调教扒开女仆动态图| 星空传媒苏清歌孟若羽| 丰满少妇被粗大猛烈进| 91香蕉视频下载污| 男女操的视频| (h)触手欲潮h文| 国产第一av| 国产在线不卡一区二区三区| 免费日韩av| 免费啪啪网| 丰满少妇视频| 亚洲一级影片| 乖全含进去h乱| 双性互攻高h互磨| 天天干天天av| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 二人性生生活片| 女人和公牛做了一夜| av午夜激情| 国产又爽又粗又猛的视频| 一女三男做爰视频| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 久久这里只有精品18| 性网站在线| 把手伸到裤裆慢慢揉搓h| 少妇一线天| www.av毛片| 我把护士日出了白浆| 国产亚洲精品久久777777黑寡妇| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 欧美一乱一交一性ed2k| 亚洲免费人成在线视频观看| 《婚前试爱》高潮视频| 欧美日韩国产精品| gogo专业国模私拍大尺度| 女性隐私黄www| 一女两男做爰3p文| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 欧美日韩天堂| 做爰gay羞羞看片| 黄色在线观看污| 中文字幕久一区二区| 中国一级黄绝片| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 女人精25xxxxx免费视频| 申鹤被到爽高潮痉挛视频| 精油按摩电影| 97色伦色| free性欧美69巨大| 妇欲欢公爽妇爽h苏媚| 欧美裸体xxxx极品少妇软件| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 一级伦理已18| av在线黄| 免费做爰猛烈叫床视频| 免费观看的黄色| 欧美精品st| 激情午夜网| 国内精品久久久久久影院| 综合五月激情二区视频| 丰满村妇晚上被粗鲁蹂躏| 影音先锋撸一撸| 黄色片性生活| 国内xxxx乱子另类| ((丰满老女人》伦理| 成人h视频在线观看| 久久99亚洲精品久久久久| 蜜臀av午夜| 日日操日日摸| 少妇高潮太爽了| 两性色午夜免费视频| 欧美另类少妇| 小柔在厨房被高潮嗯啊| 少妇bbw搡bbbb搡bbbb| 老卫粗大的满足了我| 日韩亚洲区| 欧美97色伦欧美一区二区日韩| 明日花绮罗高潮无打码| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 申鹤被到爽高潮痉挛视频在线观| 99re热这里只有精品视频| 草草草av| hd欧美free性xxxx护土| 爽娇妻快高h绿帽| av综合区| 国产高潮呻吟av| 精精国产xxxx视频在线播放 | 在线黄色播放| 影音先锋制服诱惑| 宝贝儿夹住了h师生| 一级色网站| 91视频app污| 亚洲.欧美.中文.日韩综合| 欧美 亚洲 日韩 在线综合| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 国产乡下妇女做爰毛片| 欧美三级香港三级日本三级| 国产毛片毛片精品天天看软件| 奶水系列乱小说合集| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 岳的手伸进我内裤里的视频| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室视频 | 老年一级片| caoporm超碰国产精品| 詹妮弗露全乳无删减| 偷窥女工洗澡| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力女同| 一 级 黄 色 片免费网站| 美女网站黄色免费| 小茹的性放荡羞辱日记小说| 暴露放荡的娇妻| 亚洲精品卡一卡二| jizzxxxx18hd麻豆| 秦可卿淫史1一19集| 肉体暴力强伦轩小说| 操日本老逼| 精品国产品香蕉在线| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 办公室的呻吟k8经典网| 久久午夜激情视频| 日韩黄色片视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021天天| 四虎影视亚洲精品一区二区| 亚洲永久av| 精品粉嫩小bbwbbwbbw| av动漫在线观看| 国产成本人视频在线观看| 91色图片| 国产suv精品一区二区883| 亚日韩av| 办公室老板把j放我j里的视频| 波多av在线| 欧美亚洲色综久久精品国产| 日韩黄色av| 意大利大尺我从未见过你罪梦空间| 啊灬啊别停灬啊灬快女同| 极品少妇bbbb| 女人被狂躁c到高潮免费| 国产性天天综合网| 伊人av超碰久久久麻豆| 日本久久少妇| 久久久免费精品少妇高潮毛片 | 韩国一级淫一片免费放| 亚洲午夜精| 各种含道具高h调教1v1视频| а8天堂资源在线官网| 黄色片亚洲| 午夜裸体性播放| 成人午夜视频精品一区| 和孕妇做爰30p| 操操操免费视频| 女搜查官av| 男生鸡鸡插女生鸡鸡视频| 真实女性下身裸露图片| 明星后宫艳荡史| 久爱www人成免费网站下载| 亚洲精品女人| 旧里番~双女淫辱の教室2| 欧美激情在线视频观看| av网站久久| 中文字幕亚洲情99在线| 两个女人裸着互摸吃奶| 欧美一区二区大荫蒂| 538在线精品| 欧美老肥妇做爰bbww| 51视频国产精品一区二区| 老师露出强行让男生揉小说| 日少妇的逼| 久久精品国产亚洲欧美| ass亚洲美女丰满pics按摩| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 女生下面是什么味道| 九色视频偷拍少妇的秘密| 班长用她的玉足白丝帮我爽| 农村少妇bbwbbw精品hd| 丰满白嫩尤物一区二区| juliaann艳星激情办公室| 日本四级片| 非洲人与侏儒做爰| 男人看片网址| 农村一级片| 总受被群cao的合不拢腿| 女人在床被男人狂躁视频| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 年轻的朋友4免费观看韩剧| 精品不卡一区二区| 男男澡堂69gaysex帅帅| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 老头老太裸体xxxx视频| 各种含道具高h调教1v1视频| 三上悠亚被邻居疯狂侵犯小说| 国偷自产一区二区免费视频| 黑人巨大人精品欧美三区| 总裁调教床奴高h| 少爷.婢女.乳.高潮.颤抖| 啊灬啊灬啊灬高潮了视频3d| 出轨高h粗大拔不出来| 一女4黑人囗交| 《女兵性史》未删减版| 国产精品白嫩大学美女| 欧美另类一区| 日本一级bbbbbbbbb| 做爰高潮全过程免费| 月夜直播免费观看| 免费a级作爱片免费观看欧洲| 日本三级线观看视频| 免费三级av| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 久久爱黑人激情av摘花| 小说区 亚洲 自拍 另类| 年轻的朋友妻子| 亚洲a∨日韩av高清在线观看| 午夜影院一区二区| 啊~用力cao嗯cao烂我闺蜜| 刘亦菲高潮水多又紧又爽| 国产精品99久久久久久董美香| 清纯仙子被强行侵犯高h| 年轻的朋友3免费版在线观看| 日本一级免费视频| 亚洲无线av| 少妇一级淫片日本| 欧美日韩毛片| 日本成熟…@视频| 日韩高清在线观看永久| 国产片a国产片免费看视频| 成人h视频在线观看| 缅甸午夜性猛交xxxx| 调教嫩模h系列| asmr大尺度娇喘免费听| 被粗汉h玩松了尿进去双男主视频| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 波多野结衣网站| 日本护士做爰取精三级| 久久久受www免费人成| 美女被爆羞羞网站app下载| 日韩三级欧美三级| 少妇一线天| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 免费在线观看的av| 亚洲久久久久久久| 欧美肥妇bbwbbw| 国产呻吟对白刺激无套视频在线| 黄色日批网站| 9uu有你有我足矣| 一级精品毛片| 新婚少妇被大肉楱征服小说| 青青青国产精品一区二区| av最新版天堂资源在线| 高h拍av床戏真进入| 扒开她的内裤慢慢摸到流水的视频| 国产精品美女撒尿tp嘘嘘| 欧美一区二区大荫蒂| 日本丰满freehdxxxx| 国内揄拍国内精品| 国产夫妻性爱视频| 撑开尿孔被迫承欢h| 你的东西太大了我装不了| 性少妇情欲欧美xxxxxxxl| 欧美男男互操| 关晓彤下面好紧我进不去n| 亚洲精品久久久久国色天香 | av日韩亚洲| 白嫩少妇bbwbbw撒尿| 久久久亚洲综合| 女人扒开屁股让男人桶| 他的巨物一下一下进去她体内| 亚洲色图电影| 高潮videossex高潮| ass亚洲肉体欣赏pics图片| 黄色的视频给我| 少妇做爰免费直播| 美女被打光屁屁| 调教荡女高h1v1| 强h被cao哭高h总攻np| 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说| 免费试看黄色| 蜜桃臀av网站| 国产伦理一线二线三线四线| av在线久草| avtt久久| 尤物名器真紧湿透了| 黄色三几片| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 啪啪激情网| 性av网站| 麻豆精品福利| 国产精品区一区二区三| 三男操一女| 亚洲人a成www在线影院| 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 女女av网站| 女性隐私黄www网站视频| 亚洲综合麻豆| 天美传煤毛片| 勾魂白嫩丰满韵味少妇| 高潮一级片| 性调教男宠h道具play| 国内精自视频品线一区| 久久成人国产精品| 伊人久久一区二区| 性欧美办公室milfsex性| 奶水涨喷在线播放| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 国产一区二区三精品久久久无广告| 99精品国产在热久久婷婷| 亚洲性孕妇孕交| 亚洲精品男人天堂| 国产精品原创巨作av色鲁| 所有好紧好湿好软| 就要干就要操| 一本一道久久综合狠狠老| 欧美亚洲伦理片| 将军的小娇妻h+h+嗯啊| 含着玉势半个月h惩罚| 一本色道久久88亚洲精品综合| 高潮爽到爆hh| 性生交大片免费看8| 欧美性二区| 他趴在我两腿中间添得好爽在线看 | 国产乱人偷精品视频免费| 借宿被黑人侵犯bd在线观看| 美妇岳的肉体全文阅读| 国产乡下妇女做爰| 两男一女两根同进去舒服吗动漫| 日韩av片专区| 97精品国产一区二区三区| 国产偷国产偷亚洲高清app| 日韩亚洲区| 青草青草久热国产精品| 久久激情av| 成年女人色毛片| 韩国性视频| 和少妇的性事| 美女被到爽流男男| 午夜色视频| 国产欧美一区二区色老头| 国产美女被遭强高潮免费网站| 好紧好爽再搔一点浪一点宝贝| 高辣h文乱乳h文浪荡小说苏卿| 初尝禁果稚嫩名器h| 富婆spa被扣高潮456| 国产chinasex对白videos麻豆| 污的超变态游戏| jizzjizz日本护士好多水| 给亲女洗澡裸睡h文| 涩涩屋av| 成年人黄色片| 初尝黑人巨炮岬奈奈美| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 啊~好爽视频| 一级特色大黄美女播放| ass亚洲热妇毛茸茸的pics| 在线观看国产一区二区三区| 伊人久久一区二区| 天堂av国产夫妇精品自在线| 张津瑜警花国产精品一区| 女人十八特级淫片清| 久久综合狠狠综合五十路| 女人双腿间的口舌奴h| 国产精品国产三级国产三级人妇| 黄色录像一级片| 韩国床戏又亲又摸| 和孕妇肉大捧进出全过程免费| 男生操女生网站| 欧美极品色影院| 日韩a级片| 娇软挨cao日常调教h| 女仆去体羞室打屁股打开腿| 色狠狠一区二区三区| 男人和女人日比视频| 播放黄色影片| 免费看片色| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 色诱久久久久综合网ywww| 云缨狂飙水图| 精品一区二区三区在线视频| 真实的中国女人做爰| 性色一区二区三区| 国产精品岛国久久久久| 国产另类ts人妖一区二区| 男操男视频| 日韩三级久久| 两女catfight乳斗vk| asian捆绑女犯bdsm奴役| 我把护士日出水了视频90分钟| 激烈的打扑克的视频不盖被子| 成年人网站av| 日韩a级大片| 日本一道高清一区二区三区| 亚洲国产精品综合久久网络| 麻豆av免费在线| 激情闺蜜少妇交换| 毛片基地美国| 日本韩国三级黄色片| 野外性xxⅹxx小少妇| chinese王伦宝gy玩奴| 四川bbb搡bbb爽爽视频| 国产男女免费完整视频| 国产极品白嫩精品| 香蕉久久夜色精品升级完成| 国产手机在线精品| 日韩性视频网站| av电影亚洲天堂| 国产亚洲精品俞拍视频| h肉做爰无遮挡| 图片区小说区激情区偷拍区| 巨乳少妇视频| 色天使久久综合网天天| 国产高清一区二区三区视频| 美式保罗1984雪莉一家| 亚洲丝袜一区| 色综合视频一区二区三区| 被各种性器调教到哭vk| 《牝教师~淫辱の教室》| 日日夜夜天天操| 变态医生的疯狂调教h| 大乳女做爰免费观看| 国产乱码av| 免费看的黄视频| 特别黄的免费视频大片| 亚洲欧洲巨乳清纯| 中日韩黄色大片| 亚洲最大的av网站| 美女极度色诱图片www图库| 亚洲一级影片| 国产夫妇交换群4p大战| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 女教师自愿被调教成玩物小说| 激情五月少妇a| 美女灌肠浣肠无遮挡| 饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 最新国产黄色网址| 扒开双腿猛进入赵丽颖| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| free性vidos呻吟| 在线成人看片黄a免费看| 嗯~哼~h啊~乱h| 乞丐扛起娇妻玉腿进入 | 含着她的花蒂啃到高潮| 亚洲作爱视频| 国产欧美综合一区二区三区| 高h巨肉唐三受| bb日韩美女预防毛片视频| 免费看色片网站| 国产偷国产偷av亚洲清高| 男生把小困困进女生困里游戏| 正在播放白嫩极品美乳视频动漫| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 中国一级美女毛片| 国产精品视频永久免费播放| 一边摸一边爽一边叫床免费视频| 欧美jiizzhd精品欧美| 一边摸一边吃| 国产偷人爽久久久久久老妇app| 色综合久久一区二区三区| 我撩开老师的蕾丝丝袜挺进去| 91污污视频| 欧美黑人性爽| 狗日女人b视频| 紫黑色粗大猛烈深捣h| 公交车强摁做开腿呻吟h动漫视频| 最新欧美一区二区| 篠田ゆう所有作品番号| 亚洲另类春色综合婷婷| 高中偷尝禁果三级| 艳妇臀荡乳欲伦交换h漫| 夜夜嗨av一区二区四季av网站| 黑人操白人视频| 男性gay戴套免费视频| 久久夜色精品国产| www.好av| 黄色片短视频| 日韩电影毛片| 性做爰三级二女一男电影| 麻豆xnxx| 啪啪电影院| 尤物娇妻被老头调教在线观看 | 闺蜜们放荡交换h肉辣文| 国产激情区| 国产寡妇乱子伦一区二区三区。| 一本大道香蕉久中文在线播放| h客厅激情嗯啊呻吟总裁| 武则天一级淫片高清免费观看| 久久亚洲色图| 亚洲欧美性视频| 强壮的公次次弄得我高潮视频| 69174欧美丰满少妇猛烈| 国产裸体永久免费视频网站 | 欧美暴力捆绑xxxxhd| 巨乳美女诱惑| 男男高潮小说| 久久久久电影网站| 少妇被黑吊暴躁太爽高潮抽搐| 欧美黄色性| 欧美舌奴丨vk视频| 精品香蕉99久久久久网站| free性暴力videos农村| av电影亚洲天堂| 日韩毛片观看| 再深点灬舒服灬受不了了视频| 99久久综合狠狠综合久久| 久久久综合色| 老富婆高清性色生活片| 日本欧美黄色片| 正在播放趁熟睡侵犯| 国产女人18毛片水真多18精品44| 亚洲午夜天堂吃瓜在线| 91久久久久久久一区二区| 欧美日韩亚洲一区二区| 久久综合久久久| 国产suv精品一区二区6| 丰满少妇视频| 中国白嫩丰满少妇xxxxx明星| 色婷婷久久一区二区爽爽爽| av免费网| 国产丝袜美女一区二区三区| 日本午夜寂寞影院| 香港三级欲情狂放| 2021久久精品国产99国产精品| 污污的视频网站| 中国人做人爱视频| 深夜爽爽爽| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女| 欧美亚洲二区| 国产免费看插插插视频| 我被二个男前后夹的好爽| 在线黄色电影网站| 日韩毛片观看| 性生交大片免费看欧美高清| 性视频日韩| 别揉我胸啊嗯高潮了3d| 被粗汉h玩松了尿进去双男主视频| 91香蕉国产在线观看软件| 一边添奶一边添p好爽视频| 被男人穿环调教np高h| sao货水真多把你cao烂| 国产精品点击进入在线影院高清| 黄色av看视| 91丝袜国产在线观看| 双性娇喘浑圆奶水h男男漫画| 囯产精品一品二区三区| 女同av在线| 99国产精品欧美一区二区三区| 好想被狂躁流水了| 欧美激情性色生活片在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 饭岛爱av片在线播放| 亚洲人成欧美中文字幕| 催眠总裁侵犯调教hh男男| 金莎朗大尺度床戏裸乳| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 黄色p视频| 8av国产精品爽爽va在线观看| 美女高潮20分钟视频在线观看| 全肉乱妇情满h| 日日夜夜精品免费看| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 引诱已婚男h刺激高辣出轨| 日本大乳三级在线观看| 泰剧19禁啪啪无遮挡大尺度剧| 猛烈顶弄h禁欲律师1v1视频 | 女女女女女处开bbb| 男人操女人的b| 亚洲精品av在线| 一边揉一边桶一边摸爽爽 | asian捆绑女犯bdsm奴役| 1v1粗口巨荤h| 色哺乳xxxxhd国产| 精品国产18久久久久久| 亚洲欧美日韩久久| 日韩精品一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 精品视频在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 大胸美女隐私洗澡网站| 男男性行为免费视频播放| 欧美乱色视频| av在线一区二区| 班长解开乳罩胸又大又软| japanese女王淫脚脚交| 丰满少妇与性猛交| 少妇做爰α片免费视频网站| 黄色污污视频网站| 调教高潮小说| 黄色片69| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国内一级片在线观看| 免费剧烈运动扑克网站大全| 日本a在线天堂| 打臀缝打肿扒开夹姜| 国产精品一区二区久久不卡| jiizzyou性欧美老片| 欧美国产一级| 老妇女黄色片| 女人脱精光免费直播app| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 97色伦色| 快递员给我弄得嗷嗷叫爽| 7777奇米四色成人眼影| 黑人巨大人精品欧美三区| 操处女电影| 男人看午夜大片免费| 男人和女人尻逼| 日美av在线| 欧美黄色性| 日本少妇一级片| 小p孩与大人做爰| 91嫩草精品| 黄色片子免费| 丰满白嫩尤物一区二区| 午夜伦理久久| 欧美videosex性少妇| 把极品白丝班长啪到腿软| 新婚白嫩饱满的双乳浑圆| 国产 在线 | 日韩| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 亚洲午夜激情网| av免费av| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 浴室里强摁做开腿呻吟的漫画免费| 野猫驯养笔趣阁| 国产精品综合色区在线观看| 国产一区二区三精品久久久无广告| 亚洲aⅴ久久精品| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 国产精品久久久久久久久久红粉| 偷拍一女多男做爰免费视频| 性爽19p| 少妇高潮白浆| 榴莲草莓视频黄丝瓜芭乐秋葵| 老师扒下内裤让我爽了一夜视频| 国产精品a久久| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 国色天香av| 免费的黄色网址| 从后面挺进朋友未婚妻视频| 337p嫩模大胆色肉噜噜噜| 免费一级全黄少妇性色生活片| 彭丹三级露全乳无删减版| 香蕉视频亚洲一级| 二男一女一级一片| 91精品国产成| 小巷侵犯小男生肉h| 黄色av在| 顶级调教师攻×调教师受1v1| 一级黄色短片| 91大学生片黄在线观看| 欧美亚洲国产片在线播放| 白丝校花让我c| 国产真实乱对白精彩| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 东北大棚全肉裸体表演| 欧美激情免费看| 一受多攻h嗯啊巨肉gl百合| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 欧洲精品免费一区二区三区| 女人与公拘交酡全过程免费| 亚洲欧美日韩系列| free性丰满护士hd中文字幕| 大炕上疯狂做爰| 两位美女洗澡互摸大胸| 美艳老师的性福生活| 特黄毛片杨钰莹| 丰满少妇大乳高潮高清| 女女女女bbbb| 天天射寡妇射视频| 亚洲日韩中文字幕在线播放 | 亚洲色图在线视频| 日本免费黄视频| 在线天堂资源www在线污| 欧美另类一区| 女人被男人爽到呻吟的视频动态图| 成年人av在线| 甘婷婷全部三级裸体电影| 欧美日韩一区二区综合| 嗯啊熟乳岳怀孕好深| 国产精品人人爽| 亚洲欧美日韩在线不卡| 粗大进出花蜜花液湿润| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 97夜夜澡人人爽人人| 精品国产一区二区三区四区在线观看 | 日韩黄色a级片| 天天摸日日操| 亚洲色图第三页| 黑人无套内谢中国美女| 性生交大片免费看女人按摩| 我和邻居四个少妇| 亚洲a∨日韩av高清在线观看| 私奴sm虐视频捆绑调教| 美女精品毛片| 被丈夫的上司持续侵犯| 公交车上强硬做开腿呻吟| 爱情岛av| 挺进美艳麻麻肉体冲刺视频| 爱情岛亚洲论坛av入| 91九色在线视频| 97se亚洲精品一区| 黄色片久久| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 寂寞少妇和邻居激情韩国| 黄色片va| av丝袜制服| 大bbw大bbw超大bbw| 校花裸体洗澡视频| 欧美电影一区二区三区| 黄色三几片| 激情综合色综合久久综合| 91香蕉国产在线观看软件| 引诱已婚男h刺激高辣出轨| 在线免费观看不卡av| 40岁女人三级全黄| 思热99re视热频这里只精品| 国产激情艳情在线看视频| 免费看片色| 国产精选污视频在线观看| 黄色大片黄色| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 得得啪在线| 国产在视频线精品视频| 免费看的一级片| 草小姑娘真爽视频网站| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图 | 毛片的网址| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 古代暗卫一女n男到处做高h| av片手机在线观看| 无限看片的视频高清在线| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 丰满岳乱妇| 苍井空电影在线观看| 天天爱夜夜爽| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 午夜怡春院| 久久国产精品久久久久久| 欧美肥婆性猛交xxxx小说| 色婷婷久久| 国语对白粗口刺激videos| 白洁被和尚在禅房高潮| 在线精品一区二区三区| 美女黄网站在线| 91香蕉国产在线观看软件 | 电影《巨乳女教师》| 久久久久久久综合狠狠综合| 狠狠操av| 强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频| 性一级视频| 欧美h视频| 脱光干x网| 高h奶水双性吃奶1v1| 日本精品久久久久久草草| 欧美极品少妇xxxx亚洲精品| 浪货撅高贱屁股求主人调教小说 | 国产十六处破外女视频在线观看| 含精入睡h青梅1v1| 美女干b视频| 91人人爽人人爽人人精88v| 把jiji进美女的屁屁里网站| 极品美女啪啪| 亚洲精品久久久久久| 好吊操视频| 寡妇张开腿让我桶爽动漫| 大尺度做爰吃奶潘金莲免费龚玥菲| 日本亚洲成a人片在线观看| 黑料av网站| 操操操操操操操| 啊~喷水了~嗯~高潮了视频| 荡公乱妇第1章方情95视频| 99爱精品视频| 攵女乱h系列合集多女国产剧| asiangaytubexxxx赤兔| 拉拉做运动视频教程| 就要日就要操| 小泽玛利亚强忍高潮| 国产亚洲精品久久yy50| 被各种陌生人np调教灌尿| 大内密探零零性性hd电影 | 亚洲人毛茸茸撒尿| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了小象视频| 婷婷一二区| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 女人脱精光让男人躁爽爽视频| 把jiji进美女的屁屁里网站| 亚洲欧美18岁网站| 亚洲色大成网站www永久一区| 免费看片污网站| 国产喷白浆精品一区二区豆腐| 他趴在我两腿中间添得好爽在线看| 噗呲噗呲真爽再深一点| 性一交一乱一伧一电影| 国产精品污www一区二区三区| 亚洲午夜久久久影院| 亚洲黄色图| m灌肠训练一天| 色综合久久久久久久久五月| 男女床上激战| 综合五月激情二区视频| 成人丝袜激情一区二区| 国产精品女教师av久久| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 精品一区二区三区视频在线观看| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 亚洲男男激情| 你把我的骚批日好爽小说| 亚洲一区av| 男女偷爱性视频刺激| 在线天堂资源www在线污| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 日本少妇丰满做爰图片| h夫呻吟上女尊h| 小受被多男摁住灌浓精尿视频| 岳的奶水多又多| 国产永久免费观看久久黄av片| 欧美xxxx少妇| 久久亚洲精品综合| 久久国产夫妻| 久久se精品一区精品二区| 色偷偷免费视频| 久久av综合| 日韩毛片电影| 日日噜夜夜噜| 欧美黑人巨大videos精品| a级黄色网络| 含着她的花蒂啃到高潮| 日韩av在线播放一区| 人人做人人澡人人爽欧美| 国产午夜成人免费看片| a级毛片基地| 黄色一级片免费观看| 关之琳被4个人强脱视频| 性护士灬h调教女医生| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 国产精品一区久久人人爽| 日本r级未删减在线观看| 在厨房岳每晚嗷嗷高潮| 男男互攻高h| 北条麻妃av一区二区三区| 日韩黄色大片| 久久久久妇女| 肉香四溢(高h道具play)| 香港黄色一级片| 男人操女人国产| 黄色片一区| 黑丝美女被爆操| 红楼十八春理伦三级| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 欧洲性开放大片| 久久精品一区二区三区四区| chinesespanking国产调教打屁股2| 手机免费在线观看av| 国产情侣一区二区| 男j捅女p| 忘穿内裤被同桌摸出水好爽| 中文字幕av二区| 女人被黑人狂躁c到高潮| 秋霞电影院午夜仑片| 日本三级日产三级国产三级| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 日韩不卡在线观看视频不卡| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 免费看av网页| 国产日韩麻豆| 日日夜夜免费精品视频| 黄色小说在线| 68精品久久久久久欧美| www.在线看片.com| 少妇乱肉130篇| 军长奶罩伸进揉捏h| 中文在线√天堂| 梦乃爱华av| 国产色哟哟| 国产xxxx振车| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 激情春色网| 亚洲精品国偷自产在线91正片| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 在线黄色av电影| 日女人的b| 女人被狂躁到高潮视频| 欧美猛少妇| 潘金莲三级1到5集| 萍萍的性荡生活第三部| 久久久久国产一区二区| 特级西西444.www人体聚色| 男人j桶进女人p无遮挡| 黄色污污视频在线观看| 北条麻妃与黑人aⅴ片| 女教师的艳事| 日韩美女乱淫免费看视频v| chinamodel私拍大尺度| 欧美国产日韩久久mv| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 68精品久久久久久欧美| 久久人人爽爽爽人久久久| 免费不卡av在线| 亚洲乱码中文字幕综合| 色综合视频一区二区三区44| 欧美尻逼视频| 日韩av图片| 精品乱子伦一区二区三区| 午夜精品久久久久久| 泰国三级做爰未删减版上部| 欧美不卡视频| 黄色带视频| 给亲女洗澡裸睡h文| 国产精品久久久久久久亚洲按摩| 扒开美女狂揉视频在酒店| 美女黄色漫画| 国产大陆亚洲精品国产| 嗯啊好爽视频| 黄色综合网址| 男人和女人日比视频| 又色又爽又高潮免费视频观看| 倩倩chinese护士脚交| 黄色带视频| 男女啪啪做爰高潮全| 舌头伸进去添的我好爽| 亚洲精品国产主播一区| 白丝校花被狂揉大胸羞羞| 被夫の上司持久侵犯耻辱在线| 新西厢记电影版免费观看| 一级黄色播放| 久久草在线视频| 国产欧美久久一区二区| 日韩黄色影院| xxxx国产| 国产在线精品一区二区中文| 婬荡的寡妇在线播放| 硅胶做爰视频www在线观看| 欧美三级啪啪| 3d黄色片| 我的错误电影在线观看| 男尊女卑的闺房调教h| av色婷婷| 97青草超碰久久国内精品91| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠照片| 亚洲精品久久7777777| 在办公室白洁被弄得高潮韩国电影| 军人露gay裸体洗澡全过程| 日本少妇b| 性生活一级故事片| 影音先锋制服诱惑| 久久久久99精品三人片毛片| 爱爱伦理片| 午夜视频在线瓜伦| 日本一级特级毛片视频| 国产永久免费观看久久黄av片| 好男人社区神马www在线观看| 国产精品狼人久久久久影院| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 国产男女激情| 深田咏美上司の侵犯在线观看| 看黄子片免费| 91爱视频| free性videoxxⅹ东北| 精东影业精东传媒av| 欧美aaaa性bbbbaaaa| 乖全含进去h乱| 男操女逼视频| 欧美freesex黑人又粗又大 | 久久se精品一区二区| av电影免费网址| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧| 韩国激情18| 明星肉污文高h文| 色综合久久久久| 久久综合噜噜激激的五月天| 欧美精品videos另类| 亚洲区小说区图片区qvod按摩| 久久国产精品无码网站| 你懂的毛片| 日本一级一片免费视频思欲| 娇妻h肉肉军婚| 国内一级片在线观看| 欧美肥婆性猛交| 伊人色综合久久天天网| 吃奶爱爱动态图| 中美日韩av| 岛国av在线免费看| 给女人囗交姿势图| 亚洲精品福利在线| 日韩无遮挡毛片| 青春草在线视频观看| 91精品国产色综合久久不卡98最新章节| 最新精品国偷自产在线| 91调教在线| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 亚洲国产精品久久网午夜| 高h激h奶汁双性文奶瘾视频| 他趴在她两腿之间疯狂舔| 国产精品伦一区二区三级视频| 久久久久久久久久久身材好| 91嫩草国产露脸精品国产| 总裁h湿1v1调教play| 哥布林的老巢第03集| 老头同志同性xxxxxxxxx| 在线成人看片黄a免费看| 欧美顶级少妇做爰hd| 成人妇女免费播放久久久| 动漫男男被到爽流视频丿| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 和哺乳期妇女做爰小说| 性调教男宠h道具play| 刘亦菲黄色小说| 亚洲线精品一区二区三区| 在线人成免费视频69国产| 男女免费毛片| 亚洲色图手机在线| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 久久污网站| 操处女视频| 日本韩国一级片| sao货叫贱点h主人| 日韩av中文字幕第一页| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 黑人无套内谢中国美女| 丰满少妇被猛烈进入高清视频 | 大山里性混乱生活| av在线免费在线观看| 久久久香蕉视频| 男女免费毛片| 五月婷婷毛片| 狠狠色狠狠色综合人人| 日本乱熟bbbbbbbbb| 综合久久综合久久| 国产freexxxx性播放嘛豆| 男女一级视频| 久久综合色一综合色88| 性少妇欧美| 女上男下激烈高潮视频| 亚洲午夜久久久精品影院| 日韩伦理毛片| 男人和女人曰逼| 亚洲精品毛片av| 97国产精华最好的产品亚洲| 免费av一区二区三区天天做| 黄色直播网| videossex性暴力| 久草福利在线资源站| 在线观看秋霞av| 欧美干视频| 国产超碰久久av青草| 激情五月少妇a| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 久久综合亚洲鲁鲁五月天69堂| 亚洲精品中文字幕乱码三区91| 久操av在线播放| 国模大尺度炮交| 91麻豆免费版| 女free性iy9v7交体内谢| av片免费在线播放| 顶级嫩模被啪到呻吟不断| 日韩毛片在线播放| 公和我做好爽添厨房中文字幕 | 日本人丰满xxxxhd糟蹋| 91夜夜揉人人捏人人添红杏| 拉拉做运动视频教程| 日本一级爽快片野花| 操少妇视频| 一边亲一边摸下面免费观看| 欧美性xxxxx极品| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 法国艳星性猛交| 亚洲一区欧美| 欧美乱视频| 九一九色国产| 下载国产一级黄色片| 好姑娘高清在线看国语| 观看免费黄色性生活视频| 黄色精品久久| 图片区 国产 欧美 另类 在线| 精品h视频| 日本少妇后进式猛烈动态图片| 亚洲国产精品嫩草影院| 是偶然吗电视剧全集免费播放| 黄色短片视频| 欧美色图片一区| 日本四级片| 女同学被到爽91漫画| 欧美三级不卡在线观看| (粗口 调教 高h)主奴小说| 男做爰猛烈啪啪片免费| 喜欢你我也是第三季免费观看完整版| 古典武侠全黄h全肉| 在线观看黄色影片 | 中文木下凛々子绝伦交尾| 篠田ゆう所有作品番号| 韩国xxxxwwww| 女人被狂躁到高潮白浆| 男女互被添69式免费视频| 国产盗摄毛片| 91夜夜揉人人捏人人添红杏| 欧洲精品乱码久久久久久| 特级a老妇做爰全过程| 欧美激情影音先锋| 亚洲日本中文字幕天天更新| 久久久久久久久久一本门道91| 一级日韩片| 大胸主动喂奶h| 999国内精品永久免费视频| 国产精品夜色一区二区三区| 天天色综合av| 晨勃被含在口中h| 国产精品视频免费播放| 午夜影院激情| 床戏做爰呻吟声| 少妇警花的高潮叫床在线小说| 成年人黄色av| a毛片在线免费观看| 91视频福利| 局长揉着警花的双乳h视频| 欧美精品第二页| 欧美丝袜少妇| 激情影院福利社| 少妇被狂c下部羞羞小说| 特肥胖女人爽到高潮视频| 国产男女多p混交群体交乱a| 天天舔夜夜摸| 岛国电影一区二区| 日本韩国亚洲欧美在线| 漂亮ts人妖调教直男激情影片| 国产亚洲美女精品久久久| rylskyart裸体pic日本| 引诱h好爽hh| 美女打扑克网站| 日韩不卡av在线| 91视频污下载| 嗯啊~用力~高潮了~快~啊小说| xxxxbdsmsex受虐性欧| 国产欧美日韩一区二区三区| av免费一区| 少妇厨房激情做爰69xx| 乡村爱情之乱淫h侵犯系列小说| 丁香激情综合久久伊人久久| 我和搓澡工囗交| 日韩久久久久久久久久| 潘金莲毛片| 色综合久久99| 久久一日本道色综合久久| 国产色在线 | 日韩| 成人免费看片又大又黄| 被夫の上司に犯波多野结衣| 乱淫h侵犯秦怡宁| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 日本乱淫a∨片| 三级午夜理伦三级老熟人| 被按摩男揉摸的我高潮了| 色视频在线| 欧美 亚洲 日韩 在线综合| 日本免费一区二区三区视频观看| 变身被脔日常h| 美女做爰高潮免费视频| 欧美h视频| 与胖女人做爰视频| 天堂va在线高清一区| 伸进内裤揉到高潮| 丰满少妇一区二区三区| 精品99免费视频| 久久99一区二区| 日本韩国亚洲欧美在线| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 女攻男受开发菊h女尊产乳| 99久久精品国产综合一区| 调教小荡货h办公室打屁股| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 免费的av| 金荷娜裸乳无删减版| 快穿淫交任务| 高辣h文乱乳h文男男双性视频| 免费黄动漫| 午夜天堂精品| 91香蕉视频黄| 娇妻出轨呻吟(辣文)小说| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 欧美精品st| 韩国黄色小说| 欧美孕妇高潮| 日产成品片a直接观看| 别摸了啊嗯上课呢| 91久久国产综合张津瑜| av特级毛片| 最新日韩av| 久久久综合电影| 小婷的性放荡h| 老女人擦他毛茸茸的| 厨房掀起裙子从后面进去作者| 亚洲精品动漫免费二区| 在线天堂资源www在线污| 全文辣肉h短篇春野小农民视频| 国产精品videossex久久发布| 量近2019中文字需大全规须1| 免费黄色资源| 男人和女人尻逼| 国产亚洲精品久久7777777| 国产婷婷综合在线视频| 久久久久区| 三级伦理片在线| 日韩一级片毛片| 久久久久久中文字幕| ass肉体艺术欣赏pics| 欧洲美女与性动交ccoo| 日本少妇白嫩猛烈进入免费视频| 郝蕾做爰猛烈叫床戏视频大全| 加勒比一本色道久久综合亚洲精品 | 美女被下药脱了衣服糟蹋| 婷婷综合一区二区三区| 一级特黄60分钟免费男女| 扒开腿cao烂你小sao货视频| 脱岳裙子从后面挺进去在线观看| 国产精品污www在线观看| 国产乱色国产精品播放视频| 中出一区二区三区| 办公室av| 黄色大片在线视频| 男女透逼视频| 人善交video另hd五| 圣女h羞辱高辣h文| 黄色片日批| 寡妇张开腿让我桶爽动漫| 黑人壮汉把娇妻曰到高潮| 深田咏美在线视频无码| free性欧美巨乳| 孕妇疯狂做爰av| 黄色av入口| 日本乱hd高清人妖| 美女范冰冰hdxxxxx| av网站在线看| 性大片潘金莲裸体| gay男性玩奴sm视频| 韩国卫生间激情吃奶视频| aa国产精品| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| gogogo大但人文艺术创作| 亚洲成a人片在线观看中文| 男人添女人囗交做爰曰本| 日日草av| 欧美激情网友自拍| 国产挤奶水主播在线播放| 欧美国产日韩二区| jzzijzzij日本成熟丰满| 亚洲日韩欧美在线中文18| 中国少妇被黑人猛烈进入| 在线一区二区国产| 被各种刑具调教吹潮高hav| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 狠狠躁夜夜a产精品视频| 日韩激情文学| 岳啊轻点我高潮了| 亚洲成年人电影| 日本50部无删减大尺度电影| 日本三级和大肚子孕妇做| 精品国产99久久久久久宅男i| 日日操日日摸| 国产极品美女高潮无套av个| 幸福宝在线观看| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 日本黄色五级片| 古代香艳h肉辣文| 国产a视频| 含着跳蛋出门h调教| 黄色一毛片| 男女干b视频| av黄色网址| ⅹxxxxhd亚洲日本hd| 小柔在厨房被嗯到高潮| 娇小xxxx性开放国产精| 啪啪床吻戏| 黄视频在线免费| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 男操女逼视频| 成年人免费观看黄色| 91福利在线视频| 麻豆伦理电影| 欧美午夜性春猛交| 毛片av片| 人人爽人人射| 顶级嫩模啪啪呻吟不断好爽| 国产偷窥出租屋视频大全| 色影院av| 三上悠亚久久精品| 一性一交一口添一摸视频| 亚洲精品白浆| 《豪妇荡乳》无删减版在线观看| 男人操女人的逼视频| 国产sm重口调教在线观看| 古装艳史毛片hd| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 主播下乡勾搭老头啪啪| 女教师自愿被调教成玩物小说| av日韩久久| 北条麻妃av一区二区三区| 水果派av| 偷拍大众浴池精品视频在线播放| 国产精品伦一区二区三级视频| 波多野结衣欲求不满| 无遮挡啪啪| 大尺度的视频在线观看| 美女草逼网站| 亚洲福利av| 欧美激情视频大全| 国产免费一区二区三区| 女攻总攻调教高h道具| 被添出水全过程口述| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 亚洲色大成网站www永久| 男女做爰猛烈120秒动态图v| 免费看的av网站| 金莎朗大尺度床戏裸乳| 狠狠操夜夜操天天操| 久久99精品久久久久久| 潘金莲三级1到5集| 啊好舒服视频| 女人扒开腿让男人桶爽30分钟| 国产精品久久久久久久妇| 少妇性色午夜淫片aaa播放5| 日韩黄电影| 欧美黄色录像片| 西野翔中文久久精品字幕| 手机国产乱子伦精品视频| 操处女电影| 亚洲色图免费视频| 色翁荡熄500篇| 男人添女人囗交做爰30分| 色综合视频一区二区三区44| 高黄np多人虐女玩物| 操你啦在线| 男性裸体全身精光gay2022| 美女污视频| 张柏芝做爰视频| 国自产精品手机在线观看视频| 男人女人午夜视频免费| 李华月全部毛片| 成年人黄色在线观看| 双性荡夫冰山美人h| 另类老妇性bbwbbw| 黄视频观看| 性一交一黄一片| 一级特毛片| 亚洲另类人人澡| 欧美久久久久久久久久久久久| 男女同房做爰123| 久久久午夜精品福利内容| 《荡女淫春》在线观看| 亚洲情影院| 亚洲黄色av电影| 坐公交忘穿内裤被挺进| 爆操小护士av| 日本人玩xbox吗| free色老太bbw性hd| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 做受高潮aaaa动漫| 毛片毛片女警察毛片| 污污视频在线观看网站| 男插女逼逼| 91视频一区二区| 国产欧美高清在线观看| 亚洲成av人影院在线观看| 主人在办公室调教贱奴| 大桥未久av在线| 女生下面是什么味道| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力的视频| 国产极品粉嫩网红主播| 欧美性极品少妇精品网站| 动漫美女被到爽| 亚洲精品国产主播一区| 天天射寡妇射视频| 小雪被老外黑人撑破了视频| 波多野结衣福利视频| 国内黄色小视频| 真实的国产乱xxxx在线| 小受h灌满涨h流出来了视频| 欧美刺激footjob脚交| 国产xxxx振车| 性猛交xxxx乱大交3| 簧片app| 公交车被多人伦h| 亚州欧美一区二区| 夫妇当面交换作爱高潮| 性videosgratis喷水| 国产精品岛国久久久久| 日韩精品久久久久久免费| 交h粗暴调教小公主9| 芳芳的性荡生活第二部| 国产白嫩美女在线观看| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 情瘾出轨h好爽| 91福利在线视频| 女生被c视频| 欧美黑人玩白人巨大极品| 小太正牛奶榨精h文| 三一4p嗯啊巨肉寝室视频| 4444444在线观看免费高清电视剧武则天 | 欧美最猛性xxx| 宋佳无删减三级大尺度| 夜间福利视频| 麦兜饭宝奇兵| 国产精品久久久久久久久电影网| 美女用震动动自爽视频| 日本一级特黄高潮| 色片网站在线观看| 亚洲午夜激情网| 又色又爽又高潮免费视频观看| 男女啪啪做爰高潮免费看| 久久伊人电影| 久久久久久女人| 苍老师毛片| 渡边夏菜大尺度做爰电影| 亚洲色图在线观看视频| 国产周晓琳在线另类视频| 国产精品嫩草69影院| 久久久综合久久| 牛鞭伸入女人下身的视频| 永久网站aa毛片| 欧美老少做受xxxx高潮| 男女做爰高清无遮挡免费视频漫画| 美国毛片在线| 又黄又爽又色的视频| 国产无遮挡吃胸膜奶免费看| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| asian极品尤物肉体pics| 操哭你视频| 男同桌脱我内裤往里灌水网站| 日韩伦理网站| 天海翼一区二区三区免费| 张津瑜警花国产精品一区| 中文字幕一区二区三区红豆| 男性裸体全身精光gay2022| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 日本少妇与黑人| 国产亚洲日韩网曝欧美台湾| 囯产精品一品二区三区| 大龟慢慢挺进娇妻的身体| 午夜激情av| rylskyart极品少妇人体| 天天色综合av| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 欧美性大战久久久久久久动漫小说| 国产精品久久久久久久亚洲按摩| 国产精品自产拍在线观看蜜| vvvv88亚洲精品欧美精品| 啊宝贝别夹嗯轻一| 欧美精产国品一二三产品特点| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 国产婷婷综合在线视频| www.成人.com| 小说荡女欲妇性日记| 艹男人的日日夜夜| 国产亚洲精品久久7777777| 韩国高清性做爰| а天堂中文最新一区二区三区| 99久久精品午夜一区二区 | 男女av网址| 小婷的性放荡h| 国产精品夫妻| 一起草吃瓜黑料| 亚洲欧美日韩综合| 精品日韩av| 好多水好爽小荡货好紧好热| 亚洲 欧美 国产 变态 另类| 国产亚洲视频在线播放| 动漫男男裸体啪啪h网站| avav一区二区| 女人裸体特黄做爰的视频| 宝贝你好湿h| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 女被男啪到哭的视频网站| 操孕妇的逼| 岳打开双腿让我挺进| 成在线人永久免费视频播放| 97欧美一乱一性一交一视频| 亚洲欧美日韩中文另类| 欧美精品-色网| 香港黄色三及片| 日韩精品天堂| 美女打扑克网站| 久久久蜜臀国产一区二区| gogo人体做爰aaaa| 日韩大片黄色| 欧美日韩一区| 夫妻黄色片| 欧美久久久久| 久久久久久蜜av免费网站| 999亚洲国产精华液| 操老妇视频| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 大尺度做爰无遮挡露器官电影| 日韩avxxxx| 嗯~太子进去了h| 无人区插曲免费播放| 亚非欧洲vat| 希腊做爰露性器的电影| 乳揉みま痴汉电车中文字幕| 久久久久久久久久久国产| 韩国卫生间激情吃奶视频| 懂色av蜜臀av粉嫩av分享吧最新章节| 无腿女人做爰视频| 在线观看av麻豆| 免费视频爱爱太爽了| 性开放的艳妇交换| 色一情一交一乱一区二区| 攻控制欲太强给受带乳环| 日韩三级国产精品| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀 | 100款夜间禁用软件app入口| 国产1区2区3区| 乡村伦尽老妇爱| 免费三级伦理片| 91粉嫩萝控精品福利网站| 9377韩剧在线观看| 王珞丹早期三级裸体电影 | 亚洲精品v日韩精品| 欧洲人的性生活视频| 性噜噜色噜噜| 韩国a级片在线观看| 欧美性tv| 亚洲国产天堂一区二区三区| av永久网站| 麻豆福利在线| xxxx久久| 夜夜夜久久久| 脱了老师内裤猛烈进入在线观看 | 天天射日日干| 成年人黄色av| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 91精品一区二区三区四区| 又粗又硬做爰特爽公交小说 | 友情岁月之山鸡故事| a级情欲片在线观看| 麻豆私人影院| 污污在线视频| 一区三区在线专区在线| 调教屁股眼h| 国产精品绯色蜜臀99久久| av大片网址| 强制高潮调教跳蛋捆绑文| 日韩av毛片在线观看| 蜜汁电车痴汉h| 亚洲精品综合在线观看| 被添出水全过程口述| 性色av免费在线观看| 国产极品美女到高潮| 护士长与护士做爰| 一本一本大道香蕉久在线精品| 女女女女hdhdhdhd| 偷窥娇妻偷人刺激绿帽视频| 一级大黄视频| 护士长与护士做爰| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 性片免费看| 精品国产91久久久久久久妲己| 日韩一级二级片| 欧美激情性做爰| 古装a级野外爱做片视频| 《乳色吐息》未删减| 看免费毛片| 黄色免费影片| hongkong玩偶在线播放| 伊人激情av| 浑圆乳房大力地揉搓着h| 和侍卫疯狂挺进我的身体| 男男澡堂69gaysex帅帅| 欧美黄色性视频| 午夜妇女aaaa区片| 不卡日韩av| 午夜精品久久久久久| av久久久| 国产精品白浆一区二小说| 日本淫网站| 毛片一区二区三区| 亚洲欧洲日本无在线码播放| 一级黄色武则天| 性一交一性一交肉体| 69av片| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 自拍偷拍亚洲图区| 亚洲色图自拍| 婷婷色电影| 娇小12—13毛片| 国产做国产爱免费视频| 欧美精品色网| 日韩视频在线观看| 337p嫩模大胆色肉噜噜噜| 女教师自己扒开荫道口任你看| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 地下停车场做爰高潮视频| 欧美free性护士医生| 《情欲按摩院》未删减版| 日韩av毛片在线观看| 三个人弄了我一晚上口述| 夫妻性生活网站| 一级特黄的免费免费录像| 艳情片网站| 四个富婆裸体按摩高潮| 午夜爱爱爱| 在线能看的av网站| 欧美丝袜少妇| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 交换做爰俱乐部| 日本高清不卡一区二区| 私人家庭影院在线| 把手伸到警花胸里解胸罩小说| 国产在线不卡一区二区三区| 公交车上偷偷被cao到爽| 美女扒开尿口给男人看| 饭岛爱av片在线播放| 精品国产一区二区三区久久影院| 大尺度视频在线看| 精品黑人一区二区三区久久| 小婷性开放肉日记高hnp男男| free性欧美护士18sex| 修仙性瘾荡乳小说h| 一二区av| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 九色porny丨国产首页在线| 四川bbb搡bbb爽爽视频| 吃奶h情人1v1| www.a级片| 娇妻被交换粗又大又硬产品视频| 啊好涨用力哦太深了| 老年一级片| 黄色的视频给我| 欧美一区二区三区影视| 青青精品视频国产| 男人操女人免费视频网站| 狠狠色丁香婷婷久久| 一 级 黄 色 片免费网站| 大炕上的性发泄| 国语精品对白露脸少妇网站| 少妇裸体摸大乳| 犯错打屁股调教丨vk| 亚洲a区b区| 黄色录相视频| 尿进去了好烫灌尿h| 欧美一区二区网站| 秘密基地电影免费观看| 青草青草久热精品视频在线观看 | 顶女人臀部泄精视频| 亚洲a一区| 无法连接到远程服务器| 嗯~啊~快点死我男男91| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 精子弄到胸上面好爽| 综合精品欧美日韩国产在线| 92看看福利1000集合集免费| 男女精品网站| 国产精品99久久久久久武松影视| 俄罗斯美女哔哩哔哩| 97精品国产一区二区三区| 国产欧美日韩| japanese国产在线观看| 五月婷婷毛片| 黄色片视频在线观看| 黄色片app| 二男一女一级一片| 操人视频91| 大胸av女优| 怀孕浓精h嗯啊| 性生生活实战片| 亚洲天堂av片| 三级欧美日韩| 性猛交xxxx乱大交孕妇免费看| 亚洲二三区| 国产97色在线| 国内精品九九久久久精品| 国产无吗一区二区三区在线欢 | 在书房含乳尖h| 免费看黄色录像| 性调教学院高h学校| 高h全肉np放荡gl扶她| 大炕上的性发泄| 91亚洲日本| 欧美美女破处| 国产a级黄色录像| julia一区二区中文久久94| 欲乳乱妇梅开二春| 特黄aaaaaa私密按摩| 稚嫩h女娃h粗大np3d| 性生生活性生交a级| zzo0与女人裸另类女| 日韩三级欧美| 国产97色在线| av一区免费观看| 国产伦精品免编号公布| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 国产精品―色哟呦| 三一4p嗯啊巨肉寝室视频| 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 好爽要尿了又要喷了| 国产富婆按摩对白一区| 看国产黄色片| 亚洲欧美中文字幕5发布| 国产精品久免费的黄网站| 欧美精品色网| 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线| 男生操女生逼逼视频| 嗯~啊~弄嗯~啊h高潮视频| 色哟哟一区二区三区精华液| 久久综合久久网| 久久se精品一区精品二区| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 富豪的性玩物h| 乞丐趴在雪白肉体耸动小视频| 亚洲色图电影| 在线看的毛片| 国产又黄又潮娇喘视频| 黄色a在线| 美女av影院| 亚洲天堂免费在线| 精品99免费视频| 久久人91精品久久久久久不卡| 国产一级黄色小说| 护士娇妻被老外蹂躏| 继攵女乱h莹莹之欲下| www.久久久久久久久久| 伊人久久大香线蕉综合软件| 欧美乱大交xxxxx| 性久久久久久久久久久久久久| 玩弄丰满奶水的女邻居| 猛h辣h高h文湿np尿| 局长太大太粗进不去| 91av视频在线播放| 国内自拍视频一区二区三区| 一晚上破了两个女的处视频| 糟蹋小少妇17p| 性生活小片| 性色一区二区三区| 欧美日韩中文国产一区发布| sm丝袜麻麻捆绑调教高潮| 久久久精品久久日韩一区综合| 91久久偷偷做嫩草影院| 黄色论理片| 中国少妇的呻吟xvideoshd| 啊灬啊别停灬啊灬快女同| 强制榨精龟责榨精男潮网站| 亚州精品少妇露脸对白| 成年人黄色片子| 亚洲人成亚洲精品| 理论片午午伦夜理片影院99| av在线视屏| 嗯~啊~弄嗯~啊h高潮视频| 黄—色—成—人—网—站免费| 国自产精品手机在线观看视频| h乱h伦h高hh| 美女午夜久久av| julia一区二区三区中文字幕| 操老女人b视频| 亚洲精品午夜一区人人爽| 亚洲精品久久| 成年人黄色片视频| 国产freesex国产对白| 中文字幕一区二区三区精华液| 国产chinese精品av| 午夜播放器在线观看| 国产一性一交一伦| 韩国av在线免费播放| 婷婷色激情| 高h双性被机器人强行侵犯| 久久久久久久久久久一区| 欧美人与物videos另类| 大乳女喂男人吃奶视频| 风间由美和黑人做爰| 国产亚洲精品久久久久秋| 亚洲卡一卡二在线| 国产色呦呦| 沟厕极品偷拍magnet| 国产片侵犯亲女| 日韩性猛交| 青檬在线电视剧在线观看| 欧美最猛黑人xxxxx猛交 | 国产精品精东影业| 91午夜剧场| 爆操老女人| 色五月丁香六月欧美综合| videos按摩私密chinese| 赤兔男男gay双人激情| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶软件| 日本护士囗交片| 国产精选污视频在线观看| 中文字幕av在线播放| b级黄色片| free性videoxxⅹ东北| 女人被狂躁c到高潮免费| 日韩福利午夜| 丰满岳妇乱一区二区三区 | 国产手机精品一区二区| 日本伦理电影免费看看| 欧美色图片区| 亚洲国产黄| 免费黄动漫| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 中文精品久久久久国产网址| 亚洲丰满少妇毛片| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 黄色爱爱片| 中文字幕自拍偷拍| 日韩三级欧美三级| 日韩av在线直播| 亚洲国产精品一区二区第四页| 日韩黄色在线视频| 国偷自产一区二区免费视频| 男女互被舔69式免费视频| 老卫粗大的满足了我| 大尺度视频在线看| 国产久久精品| 美女网站黄免费| 日韩欧美a级片| 一性一交一口添一摸视频| 国产欧美日韩专区发布| 日本a级片在线播放| 女人扒开腿让男人桶到爽的方法| 天堂在线www天堂在线最新版| 伊人久久大香线蕉综合网站 | 古代乳妇高h肉辣柳媚媚| 吊侵犯の奶水授乳视频| 灯草和尚在线阅读| 久久精品久久精品久久39| 张萌大尺度做爰未删减| 享受娇妻被淫记| 女女h文(h)gl互攻玩具| 国产精品久久久亚洲| 一个人看的视频www| 香港黄a三级三级三级看三级 | 亚洲日韩精品欧美一区二区| 午夜爽爽爽羞羞视频影院| 国产天堂网站| 国产精品99久久免费观看| 女装开襟dt网站| 爱爱精品视频| 男男捆绑取精gay呻吟| 饥渴的少妇与水电工| 嫩草伊人久久| 爱爱插插视频| 少妇bbbbb| 被迫躺在调教椅上扩张在线视频 | 理论电影av| 看黄色小说| 久久福利影院| 中国美女啪啪| 久久激情欧美| 麻豆理论电影| 欧美jizz10性欧美| 久久久久久久久久一级| 三级全黄裸体挤奶| 俄罗斯伦理a级片| 午夜色av| 被女同桌高h了女百合扶她| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 在线日韩日本国产亚洲| 少妇交换做爰在线看| 国产性生活免费看| 跪下来好好含着h| 隔壁老王av在线| 亚洲二三区| 娇吟调教开发h| 懂色av蜜臀av粉嫩av分| 国产精品99久久99久久久动漫 | 欧美亚韩一区二区三区| 日本大尺度r级情欲片我| 欧美h视频| 少妇被鸭子服务的全过程| 久久综合九色综合欧美狠狠| 少妇三级高潮hd高清剧| 修仙性瘾荡乳小说h| 四川性一交一乱一乱一视一频| 丰满的少妇被猛烈进入白浆91| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 亚洲欧洲色视频| 俏黄蓉高h喷水荡肉爽文| 最好看的2018中文在线观看| 水蜜桃久久久| 美女黄电影| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| jizz亚洲女人高潮大叫| 亚洲色精品vr一区区三区| av免费网站在线高清观看| 娇妻被捆缚羞耻调教高潮电影| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 涩涩视频免费观看| 美美女高清毛片视频免费观看| 涩爱av一区二区三区| 日韩一区二区三区精品| 打扑克又疼又叫的视频| ssbbw老妇裸淫| 亚洲欧美丝袜精品久久| 一个添下面两个吃奶把腿扒开| 日韩大片黄色| 全肉黄码18无禁小说| 做爰高潮全过程免费| 99国产精品久久99久久久| 黑人荫道bbwbbb大荫道| 三级黄色伦理片| 欧美极品少妇感bbbbbb| av免费福利| 夜夜夜爽bbbb性视频| 日韩特黄av| 空乘伦理hd| 丰满年轻女人裸体pics| 国产老女人91精品一区| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 和补课老师啪啪日常np高h| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 《年轻的丝袜老师2》| 巴西富婆性猛交视频| 精品一卡二卡三卡四卡| fre性欧美69巨大| 色综合久久88| 九色porny丨国产精品| 色多多app污| 午夜一级片| av免费直接看| 公车上扒开双腿吮花蒂| 台湾av四级老片| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 狠狠色丁香婷婷久久| 久久久久久久久亚洲精品| 狠狠综合久久久久尤物丿| 国产午夜男同志同性8888| 亚洲区日韩| 国产亚洲精品久久无亚洲| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 日本va欧美va欧美va精品| 皇上灌到你怀孕为止h| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁h男男| 免费看片污网站| 国产精品永久久久久久久久久| 国产欧美高清在线观看| 男人裸体照| 国产女人40精品一区毛片视频 | 亚洲综合伊人久久综合| 黄色应用网站| 日本特级淫片| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 总被室友玩屁股h男男微博| 日本一区色| 啊灬啊别停灬用力啊h动漫视频| 国产精品入口66mio| 在线看伦理片| 校长办公室肉h文| 受从小被攻肉到大h男男文 | 国产乱子伦| 男人下部进女人下部视频| 中文字幕禁断介一区二区| 亚洲精品一区人人爽| 桃色视频污| 午夜精品久久久久久久久久久久久| wwwav国产| 中国女人内谢69xxxx辣嘛| 泰国午夜理伦三级| free越南性丰满videos| 亚洲日韩国产成网在线观看| bl猛烈顶弄h公子土匪 | julia乱码中文一二三区| 麻豆视频观看免费视频观看| 亚洲精品wwwww| 小受h叫床娇喘嗯啊mp| av在线免费网址| 艳妇厨房激情偷换| a毛片在线免费观看| 和老师疯狂做爰| 很黄很污的视频网站| 日本无遮羞调教打屁股视频网站| 免费的理伦片在线观看理发店| 一晚嫩模贝贝两次播放中 | 亚洲精品国产在线观看| 黄色片亚洲| 四位少妇精油按摩做爰bd电影| 开心色99xxxx开心色| 丰满女人喾性xx| jizz精品| 欧美全免费aaaaaa特黄在线| 特级免费黄色片| 老妇女色视频| 爆操小护士av| 女同久久另类69精品国产| 99国产精品欧美一区二区三区| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 揉搓凸起的花蒂爽尿在线观看| 公交车猛烈进出婷婷2的视频| 女女同性女同一区二区三区av| 三级全黄做爰电影| av电影不卡| 久久视频在线播放| 精品一区二区久久久久久久网站| 免费网站观看www在线观看 | 肥婆巨肥bbbwbbbwbbw| 揉少妇高挺双乳| 孕妇疯狂做爰av| 日韩中文字幕免费视频| 90岁老太婆乱淫| 新婚夫妇裸体圆房| 清宫性史3| 亚洲一区精品人人爽人人躁| ree性亚洲88av| 日韩欧美色图| 嗯~乖自己高h尿出来| 久久久日韩精品一区二区| 国产偷国产偷精品高清尤物| 一区二区三区免费看视频| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 粗大的内捧猛烈进出视频| 女同同性videohd| 美国一级特黄| 欧美丰满白嫩bbw激情| 亚洲国产精品自产在线播放| 三级毛片一区二区| 国产激情的老师在线播放| 久久av综合| 国产精品久久久久国产a级| 女女闺蜜调教羞辱小说| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 成av人片在线观看www| 巴西富婆性猛交视频| 一级特黄aaa大片在线观看 | 汤唯《色戒》未删减版电影| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| av免费网| 亚洲视频一区| 中国人与牲禽动交精品| 伦理《法国护士长》观看| av作品番号库大全| 中文字幕69av| 久九九精品免费视频| 99精品国产一区二区三区不卡| 爽好久久久欧美精电影| 合租体育老师嗯啊好猛h| 偷拍盗摄夫妇屋内呻吟| 色呦呦av| 亚洲a级在线| 3p把她日出水了好紧太爽了| 亚洲free性xxxx护士hd| 成人免费视频一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久v| 老板强吻秘书撕胸衣捏胸视频| 亚洲小鲜肉gay网站免费| 友田真希三级理伦电影| 岳的乳好好白一区二区文学| 国产婷婷色一区二区三区| 偷看少妇做爰过程裸体| 清穿一女n男到处做高h| 国产一区二区精品视频| 欧美大肚子孕妇做爰| 东北老女人高潮大叫痒| av91肉丝一区二区电影| 粗暴强占深处h| 国产婷婷一区二区三区| 强乱中文字幕亚洲精品| 伦理《法国护士长》观看| 浪荡sao嗯啊~轻点h男男| 高官们的玩物禁脔h| 校园乱淫系列合集| 97精品国产97久久久久久春色| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 播放黄色影片| 我和大乳寡妇在线观看| 电影《曼娜艳荡性史》免费观看| a4yy毛片| a级毛片特级毛片| 黄色爱情片| 日韩亚洲欧美中文在线| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 日本人妖一区二区| 男生女生插插插| 小男生被绑在机器上榨精小说| 欧美精品v国产精品v日韩精品| free性欧美皇妇video| 黄大色黄大片女爽一次| ass北京裸体女人mp4| av网址在线免费观看| 总裁各种姿势顶弄呻吟h1v1| 丰满艳妇岳的引诱hd电影| 天堂网在线.www天堂在线资源| 毛片最新网址| 老少交欧美另类| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 色狠狠一区二区| 国产人久久人人人人爽按摩| 日产成品片a直接观看| 久久草在线视频| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 中出一区二区| 一女双乳被两男吸| 久久久久久影院| 激情文学亚洲色图| 亚洲小说欧美激情另类| 黄色片hd| 嗯啊~用力~高潮了~快~啊小说| 毛片aaa| 日本三级网站在线| 成年人性生活网站| h乱h伦h高hh| 打开腿让同桌cao到高潮| 国产xxxx做受性欧美88| 久久久久久亚洲精品6919| 91娇羞白丝| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 夜夜躁狠狠躁日日躁202小说| 远古野人粗壮h灌满3p| 吊侵犯の奶水授乳视频| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比 | 皇上对太后泄欲h| 丰满老女人搡的舒服| 久久99久久99精品免视看动漫| 把她日出了水好紧太爽了视频| 大j8军警男男刺激h文男同| 日韩三级av在线| 德国艳妇丰满bbwbbw| 免费看男人躁女人过性生活视| 国产91激情| 黄色短片免费| 久久人人视频| 亚洲精品美女在线| 动态啪啪图| 公交车上荫蒂添的过程| 一边直播一边h的文| 对白刺激国产子与伦| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 久久综合九色综合欧美狠狠| 奶水尤物又软又喷奶水h| 亚洲精品理论片| 国产裸体裸乳被免费视频网站| 精品99免费视频| 国产乱理伦片在线观看| 国产精品伦一区二区三级视频| 成人交性视频免费看| 国产sm重味一区二区三区| 《朋友夫妇交换:6》| 日韩三级短视频| 久久涩av| 娇小xxxx性开放国产精| 免费人做人爱www的视| 公交车猛烈进出婷婷3| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 99久久99久久精品国产片| www.久久爱.com狼人| 张静初大尺度做爰裸戏| 国产综合精品一区二区三区| 亚洲欧美久久久| 免费观看黄色一级视频| 国产精品~色哟哟| 国产精品免费看久久久8精臀av| 亚洲精品白浆| 成人黄色片在线播放| 军人被解皮带摸裆部| 男男把腿放到调教台扩张视频| 国产三级a三级三级| 一级大黄视频| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 免费人成年激情视频在线观看| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 女女女女hdhdhdhd| 被十几个男人扒开腿猛戳的小说| 《婚前试爱》高潮视频| 腹肌校草被调教脱裤玩j| 揉捏女邻居高耸的双乳电影| 少妇性xxxxxxxxx色野| 被蹂躏的护士bd| 欧美亚韩一区二区三区| 非洲黄色网址| 农村丰满少妇偷人毛片| 国产又黄又爽又色的免费视频| 娇妻被多人调教沦为玩物视频 | 添女人荫蒂全部过程视频| 欧美国产日韩久久mv| 777奇米四色成人影视色区| 操你妹影院| 亚洲不卡的av| 国产乱论电影| 五月天激情婷婷婷久久| 被主人当着客人面调教| 精品国产午夜肉伦伦影院| 性xxxxxxxxx中文字幕| 国产又黄又大又粗的视频| 成年人黄色大片大全| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 91自啪区| 欧美一二精品| 女人被狂躁到高潮视频在线| 成人欧美一区二区三区黑人| 一级黄色片久久| 国产无套免费网站69| 国自产精品手机在线观看视频| 亚洲一级性| 做爰猛烈叫床91| 色小姐av| 精品国产青草久久久久福利| 亚洲精品国产电影| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 亚洲v日韩v综合v精品v| 婷婷激情啪啪| 可以免费观看的av| 国产精品96久久久久久| 黄色伦理大片| 91黄色大片| 鸭子tv国产在线永久播放| 国产精品入口日韩视频大尺度| 好紧好硬好硬爽小说| 欧美日韩a级| 日韩亚洲区| 高跟肉体秘书hd| 在线伦理电影| 538prom精品视频线放| 黄色日韩电影| gogogo大但人文艺术创作| 女人与公拘交酡过程| 69做爰高潮全过程免| 综合网av| 狠狠操天天操夜夜操| 男女搞逼视频| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 欧美日本免费一区二区三区| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 国产a视频| 亚洲捆绑性调教| 甜性涩爱迅雷下载| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品 | 日韩黄色网络| 娇妻被两黑人按摩韩国电影| 午夜妇女aaaa区片| 黄色应用入口| 女人又爽又黄触手视频| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 农村黄色片| 张雨绮的大胸被揉的那段| 性乡下性大开放| xoxo又黄又潮娇喘动态图| 娇妻玩4p被3个男人玩4p小说| ⅹxxxxhd亚洲日本hd| 99久久精品费精品国产| 久久亚洲热| 寂寞少妇啊轻点灬太粗太长了| 全部裸体做爰大片| 福利cosplayh裸体の视频| 国产极品白嫩精品| 男女互摸很爽下面好湿| 国产伦理五月av一区二区| 大小姐av入口| 国产精品国产三级国产三级人妇| 古代闺秀被强高h| 亚洲成a人v| 丰满少妇免费视频| 红色av社区| 欧美一区二区三区男人的天堂| 中文字幕av二区| 91老师国产黑色丝袜在线| 黄色直播网| 被士兵粗暴进入蹂躏小说| 乱l高辣h文一女| 女教师~淫辱の教室动漫观看| 国产在线操| 色综合色狠狠天天综合色| jizzxxxx18hd| 被鬼王侵犯高潮h| 国产精品免费看久久久| 激情文学h文| 亚洲精品成a人在线观看☆| 99精品偷自拍| 亚洲精品国偷自产在线| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 夫妻一级性生活| 在厨房掀起短裙肉肉麻视频| 强行撑开残忍宫交np| 婷婷午夜天| 《偷窥438》未删减版电影| 亚洲人做受高潮| 三国艳妇臀荡乳欲伦| 国产欧美日韩中文久久| 我和岳乱妇三级高清电影| 宁夏大学教务管理系统| 欧美少妇网| 亚洲偷偷自拍高清| 操你妹影院| 国产激情久久久久影院| 丰满的少妇3| 高潮爽到爆hh| 亚洲日本中文字幕天天更新| 艹逼网站无需付费在线看视频| 国产午夜精品一区二区三区四区| 黑人操亚洲| 外国黄色小视频| 性ⅹxx东北老太老头国产| 快点cao我要被cao烂了视频| 少妇亲子伦av| 爱豆国产剧免费观看大全剧袁子仪| 少妇勾引管家| 女教师在电车被痴汉侵犯| 亚洲精品久久久久中文第一幕| 国产免费最爽的乱淫视频a| 蛇王两根硕大挺进她的身体漫画| 性色av一二三杏吧传媒| 欧美无遮挡| 国产精品污www在线观看| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 尤物网址在线观看| 非洲的黄色片| 国产四区在线| 久草av网| 男插女逼逼| 啊灬啊灬啊灬好快喷水液动画| 久久久久免费精品国产| 国产福利视频在线观看| av手机电影| 老头吃奶性行交视频| 久久久噜噜噜久久| 免费看男阳茎进女阳道播放| 国产单亲乱hd| asian捆绑女犯bdsm奴役| 二攻一受4p嗯啊巨肉寝室视频| 美国一级大黄一片免费的网站| 久久99精品久久久久婷婷| 大乳女做爰免费观看| 久久影院一区二区| 无遮挡又黄又刺激的视频| 色综合天天狠天天透天天伊人| 午夜精品偷拍| 欧美精产国品一二三产品测评| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久| ((丰满老女人))伦理hd| 年轻的朋友3免费版在线观看| 大尺度飞机上激情视频| 日韩久久久久久久久| 双性老师上课被躁h| 亚洲日本乱码在线观看| chinese高潮大合集抽搐| 一区二区不卡av| 丁香激情综合久久伊人久久| igao为爱寻找激情| 亚洲xxxx做受欧美| 日本少妇在公交车被强进| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 亚洲国产精品一区二区www| 在办公室轮流澡到高潮h| 久久久久久久久久久国产| 欧美久久久久久久久| 人和动物的黄色片| 和孕妇做爰30p| 古风重口高h全肉bl男男| 娇妻被两黑人按摩韩国电影 | 啊灬啊灬啊灬啊高潮了免费的| 久久久噜噜噜久久| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 伊甸园精品99久久久久久| 成年人黄色a级片| 国产国产精品人在线视| 女女同性女同一区二区三区av| 在野外被强行糟蹋高h| 高h激h奶汁双性文奶瘾视频| 亚洲精品国产suv| 《漂亮女教师3》| 日本韩国一级片| 欧美猛少妇色xxxxx| 高h拍av床戏真进入| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 午夜av影视| 失禁おもらし漏尿网站vk| 中国黄色片一级| 丝袜av网| 可以看的av网站| 疯狂顶弄h禁欲医生h| av深田咏美在线观看| 久久久久国产一区二区| 欧美极品少妇videossex| 日韩av不卡在线| 欧美一区二区| 日韩精品一区二区三区在线观看| 97久久精品午夜一区二区| 娇妻在办公室伺候上司h| 香蕉久久夜色精品升级完成| 免费观看又色又爽又黄的校园| 娇小videodes性爽h文| 亚洲精品国产一区二区| 日少妇视频| 彭丹三级露全乳无删减版| 新西厢记电影版免费观看| av在线天堂网| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 和老汉做爰很舒服怀孕了| 有奶水的日本三级| 被老师疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频 久涩涩福利视频在线观看 | 日韩三级毛片| 校长办公室肉h文| 他躲在桌下给她口h| 日本一级中文字幕久久久久久 | 亚洲一级片在线播放| 日韩淫少妇| 打扑克又疼又叫的视频| 菠萝蜜视频在线观看| 欧美老肥妇做爰bbww| 爆操丝袜美女| 激烈的男同h| 暴走卡车美少女| ass大乳艳照pics| 欧美性猛交99久久久久99按摩 | 国产欧美久久久| 黄色一级c片| 女人被狂c躁到高潮做视频| 日本人丰满xxxxhd糟蹋| 调教女明星1~12部h文| 好吊视频一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 无毛一区二区| 91精品国产色综合久久久浪潮| 毛片app| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 隔壁老王国产在线精品| 疯狂做爰18分钟视频| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 三个男人躁一个女人免费视频| 日韩欧美的一区二区| 欧美黄电影| 娇妻尝黑人的巨大h文小茹| 在学校把她摸到爽h文| 男人操女人的下面| 做爰丰满少妇内衣1313图片| 乳奴伺候主人吃奶| 黑人操亚洲| 六月婷婷啪啪| 国产欧美日韩专区发布| 国内少妇情人精品av| 国产女人第一次做爰毛片| 日韩亚洲精品在线观看| 少妇bbbbb| 国产欧美精品一区二区色综合| av巨乳女优| 三级黄色录像视频| 女生扒开尿口让男生捅| 男生操女生小说| 黑人巨大xxxxx性猛交| 欧美洲69xxxxx| 2022国产精品视频| 成人国内精品久久久久一区| 男男gay互吃鳮吧吞精小说| 打开腿让同桌cao到高潮| 年轻的少妇a级伦理电子书| 攵女h上下耸动办公室| 日本黄色a视频| 校花被触手伦流澡到高潮h| 国产一区二区精品久久岳| free性暴力videos农村| 亚洲女同av| 琪琪午夜伦伦电影福利片| 又粗又长挺进美妇后菊| 性欧美ⅹxxxx极品少妇小说| 大乳巨大吃奶乳水| 丝袜好紧我要进去了视频| 女主播挤奶娇喘乳摇| av在线免费不卡| 精品欧美一区二区在线观看| 色妞ww精品视频7777| 特级黄录像视频| 蜜臀av午夜| 大乳警花m警花挨c调教| 国产婷婷色一区二区三区在线| 军人做爰猛烈全过程| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 自拍偷拍亚洲天堂| 岳啊轻点我高潮了| 少妇装睡让我滑了进去| 成年人黄色网页| 金瓶狂野欧美性猛交xxxx| 亚洲一区二区三区日本久久九| 国产片a国产片免费看视频| 免费人成激情视频在线观看冫| 日韩av毛片| 男人使劲躁女人视频免费观看 | 午夜精品麻豆| 性生交大片免费看3p| 亚洲精品中文字幕乱码| 扒开她粉嫩的小缝h惩罚穿越| 精品一区二区三区视频在线观看| 日韩午夜理论免费tv影院| 攵女乱爱全视频| 女人被狂c躁到高潮呻吟免费视频| 国产精品99久久久久久董美香| 日本少妇b| 香港黄色三及片| 亚洲va在线va天堂xx xx| 各种少妇bbw撒尿后拍| www.成人.com| 欧美乱大交xxxxx| 黄色高潮片| 美女网站很黄| 男女偷爱性视频刺激| 午夜影视不用充钱的免费| 777亚洲精品乱码久久久久久| 国产男女无遮挡猛进猛出| 丝袜白领办公室上司ol制服| furry榨精筋肉gay动漫网站| 亚洲精品国产精华液| 亚洲 制服 欧美 中文字幕| 91精品孕妇哺乳期国产| 免费人做人爱www的视| 糈精国产xxxx在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 色综合久久久久久久久五月| 国产精品美女撒尿tp嘘嘘| 可以免费看的av网站| mm131美女大尺度私密照尤果软件| 又爽又黄又无遮挡的视频| 黄色三级网| 国产青草视频在线观看| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 被九个男人扒开腿调教的小说| 一男一女曰批| 高肉h调教h高潮h多p| jizzyou中国少妇高潮村妃| 一边吃奶边做爰| 人善交video另类牛3d| 边打电话边被躁到高潮到失禁| 色综合久久久久| 国产自产c区| 激情欧美日韩| 欧美性猛交xxxx乱大交喷浆| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 美女网站黄免费| 欧美裸体xxxx极品少妇软件| 亚洲自偷自偷图片| jizzyou中国少妇高潮村妃| 国产性天天综合网| 双性老师上课被躁h| 情欲小说录目伦短篇500| 欧美a级一区二区| 漂亮美女被强糟蹋视频| 差差差30分钟无掩盖视频| 中文亚洲成a人片在线观看| 护士巨好爽好大乳给我喂奶| 香港黄色一级| 美女mm131爽爽爽| 日本少妇高潮叫床声| 国产精品你懂的在线播放| 女人张开腿让男人使劲躁| 亚洲中文字幕久在线| 岛国av在线播放| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 久久久综合av| 国产无遮挡又黄又爽又色| 草草黑森林av导航| 26uuu色噜噜精品一区二区| 美女大胆艺术| 班主任扒下内裤让我爽了一夜小说| 精品不卡一区二区| 丰满邻居装睡让我弄了她| 两根粗大在她腿间进进出视频| 香港一级黄色| 日本三级韩国三级欧美三级| 男生操女生逼视频| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 一级黄色夫妻性生活片| 国产在线视频分类精品| 中日韩一级黄色片| 国产suv精品一区二区| 国产精品.xx视频.xxtv| 新婚之夜初尝高潮电影| 欧美日日爱| 《漂亮女教师3》| 日本r级在线无删减版| 粉嫩av虎白女粉嫩| 被蹂躏得死去活来粗大| 美女av网址| 久久久久日韩精品久久久男男| 少妇无内裤下蹲露大唇视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 黄色网址电影| 在地铁被陌生人调教h| 一本到av| 激情午夜av| 男生操女生网址| 伦理小说在线阅读| 伊人久久麻豆| 欧美性ⅹⅹⅹ| 一级日韩片| 新潘金莲一级淫片aaaaaa0n| 完全免费在线观看av| 妹妹我要操| 日韩激情欧美| 欧美乱色视频| 91pony九色丨交换| 成人欧美一区二区三区在线观看 | 国产乱国产乱老熟| 91视频下载污| 饭岛爱av片在线观看| 国产亚洲papapa| 色爽爽爽爽爽爽爽爽| 777色婷婷视频二三区| av女优馆| 欧美裸体按摩| 精品国产一区二区三区四区在线观看 | 好男人在线社区www| 欧美老肥妇做.爰bbww| 伊人久久大香线蕉亚洲| 台湾偷拍xxxx| 我和亲女在火车上做爰| 国产福利精品一区二区| 试看淫片15分钟| xxxx.国产| 日本五级伦理片| 久久精品99久久香蕉国产| 青青青爽在线视频免费观看| 女操男网站| 欧美三级不卡在线观看| 女教师~淫辱の动漫| 国产精品入口日韩视频大尺度| 娇妻慢慢接受3p的过程| 三国艳妇臀荡乳欲伦| 国产在线视频免费观看| chinesefree抽搐高潮| 午夜性刺激小说| 亚洲毛茸少妇高潮呻吟| 女人裸体作爰全过程| 日韩av片专区| 啊灬用力啊灬啊灬快灬深视频| 国产精品免费看久久久| 美女灌肠浣肠无遮挡| 丰满少妇av在线直播一区二区| av激情网| 日本人做爰大片免费| 性视频网站免费| 老熟仑妇乱一区二区| 男人添女人下部高潮视频| 国产精品-色哟哟| 成人做爰100部片免费看网站| 浑圆乳房大力地揉搓着h| 亚洲人成伊人| av一区在线播放| 日韩av女优一区二区| 国产偷v国产偷v亚洲高清学生| 一区二区三区国产亚洲网站| 国产露脸对白刺激2022| 你真湿真紧好爽habo百合文| 91av超碰| 在线观看免费av网址| jizzjizz少妇亚洲水多第二天| 黄色录像国产| 小柔被十几个男人c全篇黄| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 男女激情实录| 欧美极品少妇xxxxⅹ免费视频| 色婷婷国产精品久久包臀| 护士japanese性护士free| 他扒开内裤把舌头进去添| 欧美乱色视频| 钟欣桐50张没处理照片| 久久99国产精品久久| 国产xxxxewxxxx性| 男女艹逼网站| 总受被群cao的合不拢腿| 日韩在线永久免费播放| 国产md视频一区二区三区| 解开肚兜揉着她的乳尖h| 亚洲欧美日韩精品自拍| 日韩av色图| 亚洲夜色av| 性欧美长视频免费观看不卡| gay直男chinese粗口调教solo| 国产免费黄色录像| 免费视频爱爱太爽了| 天堂国产永久综合人亚洲欧美| 欧洲在线一区二区| 精品av在线播放| 白洁被和尚在禅房高潮| 人操人操人操| 日本久久一级片| 黃色一級片| 农村黄色片| 亚洲欧美日韩在线不卡| tube8在线视频| 宫廷嬷嬷高h性具调教| 免费特级黄毛片| 精品久久久久久| 麻豆视频观看免费视频观看| 亚洲日本一区二区一本一道| 武打黄色片| av色网站| 91香蕉视频污下载| 天天色综合av| 办公室高h荡肉呻吟在线观看| 太紧了夹得我的巴好爽| 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲不卡的av| 我被继夫添我阳道舒服口述| 粉嫩紧窄被粗大撑开灌满精| 久久69视频| 公和我做好爽添厨房| 篠田优中文在线播放第一区| 国产精品免费久久久久影院| 亚洲成年人网址| av网页大全| 日本精品va在线观看| 欧美区亚洲区| 美女网站黄色免费| fre性欧美69巨大| 毛片网站网址| 午夜宅男视频| 老司机黄色片| 成年人黄色大全| 免费一级特黄毛片视频| 国产美女被迷j灌醉在线观看| 边走边做h挺进闺蜜娇妻季红豆| 妇与子乱肉肉在线观看| 人与动物一级片| 久久精品一区二区三区黑人印度| 女教师被强在办公室| 嗯~用力啊~嗯~c我~漫画| 久久99精品久久久大学生| sm一区二区三区在线观看| 丰满放荡岳乱妇91www| 亚洲人成电影网站色| 男人操女人高潮视频| 污污小视频| 黄色直播网| 一级黄色武则天| 苍老师毛片| 黄色av小说| 女人被狂c躁到高潮免费视频| 国产精品美女久久久网站| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 男生操女生的免费网站| 欧美啪啪小视频| 校园乱淫系列合集| 精品久久久久中文字幕日本| 黄色短视频下载| 日日干日日操日日射| 男女做爰视频免费播放软件| 日韩黄电影| 国产福利视频一区二区| 九色av网站| 国产乱子经典视频在线观看| 男操女人逼| 一级黄网站| 欧美黑人多人双交| 欧美日韩亚洲一区二区| 欧美情侣性视频| 日本人丰满xxxxhd糟蹋| 抵开双腿h承欢| 欧美一级三级| 白丝校花被到爽哭视频| 主人在办公室调教贱奴| 免费人成激情视频在线观看冫| 亚洲成a∧人片在线播放| 亚洲精品久久激情国产片| 申鹤被到爽高潮痉挛游戏| 屁股翘起来趴好挨c| 娇妻被交换粗又大又硬影视桃花岛| 精品国产男人的天堂久久| av在线直接看| 91高清在线制服偷拍| sm男男调教〈h丿海棠| 班长被到爽高潮痉挛动漫| 狐妖之乱淫h侵犯小说| 亚洲天堂3| 国产麻豆91视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽欧美秀色| 国产精品video爽爽爽爽| 亚洲欧美色中文字幕在线| 操老逼电影| 办公室强行丝袜秘书啪啪| 东京干av| 国产1区2区| 国内精品久久久久久中文字幕| 我年轻的性老师| 国产在线精品二区| 小雪好湿好紧太爽了| 少妇饥渴放荡91麻豆| 美女干b视频| 娜美被扒开腿坐做同人文| 美丽的姑娘观看在线播放| 看三级黄色| 欧美日韩三片| 欧美亚洲另类制服自拍| 久久亚洲影院| 99久久精品费精品国产一区二区| 亚洲精品午夜久久久伊人| 男人日女人逼| 少妇交换做爰在线看| 亚洲综合日韩精品| 老妇性视频| 少妇的性事| 在线观看的av网址| 久久福利电影| 国产肉体xxxx裸体视频| 国内精品久久久久影视老司机| 国产激情婷婷| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 国产激情电影综合在线看| 在线黄色片网站| 欧美人性生活片| 免费观看的日韩黄视频| 欧美激情性生活| 日本50部无删减大尺度电影| 黄色片应用| 成人伊人青草久久综合网| 91大神精品视频在线观看| 国产亚洲精品自在久久| 亚洲一区av| 黃色一級片| 91精品孕妇哺乳期国产| 久久天堂一区二区三区| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 日韩黄色大片| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 揉捏花蒂出绵软呻吟小核嗯啊| 佐佐木明希av| 三级全黄裸体理发店| 日本韩国亚洲欧美在线| 艳妇乳肉潘金莲1—5在线看| 直播play文h调教| 三一4p嗯啊巨肉寝室视频| 日本亲子乱子伦xxxx10路| 国产色哟哟| 我和岳疯狂做爰伦| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 黄色靠逼片| 欧美人与物videos另类xxxxx| 太涨h肚兜奶水| 亚洲国产精久久久久久久| 亚洲日本va在线视频观看| 亚洲色图激情文学| 国产在线播放av| 激情午夜网| 国产卡一卡二卡三卡四| 小sao货撅起屁股扒开c打| 91女神娇喘疯狂3p之夜| 久久久午夜影院| 久久99精品久久久久久清纯| 两男一女双龙3p激情喷水视频| 女人十八特级淫片清| 伦理影片在线观看| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 在线日本看片免费人成视久网| 久热国产精品视频一区二区三区| 樱桃视频大全免费高清版| 三级做爰全过程| 亚洲国产精品美女久久久久| 三个男人躁我的时候太爽了视频| 亚洲精品午夜久久久伊人| 久久天天色综合| 午夜精品亚洲| 成年人黄色大片大全| 女人和拘做爰正片视频| 国产麻豆视频网站| 国产freexxxx性播放| 99看片网| a级毛片播放| 国产高清在线a视频大全| 娇妻当着我的面被4p| 又黄又肉的小说| 搡bbbb搡bbb搡五十| 99精品视频在线观看| 欧美亚洲一区| 黑人操中国少妇| 少妇bbw搡bbbb搡bbbb| 欧美大码bbw搡bbbb搡小说| 日本69式三人交| 女人光屁屁无遮挡的照片| 丰满少妇xoxoxo视频| 国产伦精品一区二区三区| 帅气校草被下药调教成奴的故事 | 麻豆91精品91久久久| 一线二线三线国产精彩乱| 狗日女人b视频| 三国艳妇臀荡乳欲伦| 老熟仑妇乱一区二区| 在线播放毛片| gay男性玩奴sm视频有| 91爱视频| 交h调教h文学校| 顶级metart裸体欣赏| 好吊色视频988gao在线观看| 大香伊蕉日本一区二区| 英语老师穿肉色丝袜让我玩| 91嫩草国产线免费观看| 国产激情精品一区二区三区| 男生操女生网站| 和老汉做爰很舒服怀孕了| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 波兰r级《欲燃》电影| 玉米地诱子偷伦第1部| 大香伊蕉日本一区二区| 国产日韩精品欧美一区喷水| 全篇肉高h护士被c办公室| 国产精品视频| 少妇公车张开腿迎合巨大视频| 欧美zo人妇另类| 天天射日日干| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 日韩黄色激情视频| 黄色片床上| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 高潮到不停喷水的免费视频| 日本韩国亚洲欧美在线| 白嫩少妇激情无码| 夜玩裸睡亲女小丹内裤传奇| 深田咏美上司の侵犯在线观看| 波多野结衣喷水| 黄色录像在线播放| 林智妍三级露全乳电影视频| 亚洲综合自拍一区| 揉到高潮嗯啊~喷水求饶免费视频| 女教师自愿被调教成玩物小说| 亚洲国产精品久久久久久久| 黄色日比片| av在线永久免费| 国产高清无av久久| 亚洲乱码视频| 麻麻丰满白嫩双乳呻吟| 日韩黄色片网站| 日本精油按摩做爰hd| 91丨porny丨海角社区| 性生活电影欧美| chinese国产惩罚打屁股女| 张筱雨裸体全部| 少妇淫交视频免费观看| 口述被两个男人3p爽| 少妇bbw内谢| hdxxxx女同舌吻动漫| 欧美性猛交| av免费影视| 《情欲电车3》在线播放| 皇上调教尤物美人h| 申鹤被到爽高潮痉挛动漫| 被各种刑具调教吹潮高hav| 成人免费看片又大又黄| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 日韩欧美亚洲综合久久影院| av不卡毛片| 免费少妇荡乳情欲视频| 亚洲一级二级三级| 国产精品815.cc红桃| 肉肉视频网站| 日韩精品午夜| 《色戒》汤唯无删减版视频| 美杜莎3d同人18羞羞漫画| 黄色片一区| 好深好湿好硬顶到了好爽的动漫| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| ⅹⅹⅹ黄色片视频| 女人浣肠av大片| 欧洲国产伦久久久久久久| 国产91对白在线播放| 老师的圣水重口慎入h| 国产精品综合第三页| 男女互舔视频| 久久精品日产第一区二区| 丰满少妇被猛烈进入高清视频| 实拍男女站着做爰视频| 粉嫩被两根大粗黑进出视频| 91porny少妇论坛| 男生女生操| 宝贝你好湿h| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 张柏芝拍的a三级视频| av在线资源| 总裁跪趴高h喷汁呻吟小说| 亚洲永久av| 麻豆91网站| https日韩在线 | 中文)| 亚洲一区婷婷| 可以免费看的av网站| 99在线精品免费视频| 久久久久久久亚洲国产精品87| 公主从小被肉调教到大h| 我和亲女在客厅作爱h在| av免费网站在线高清观看| 国产精品成人va在线观看| 全黄h全肉禁乱公交车| 亚洲欧美久久久久| 纲手被啪漫画禁漫天堂| 老妇性放纵小说| 舒淇45分钟免费毛片| 欧美性fer办公室秘书| 冰山男总裁屁股夹钢笔开会| 艹逼网站无需付费在线看视频| 久久99精品久久久久久| 性一交一乱一乱一视一频| 激情久久一区二区三区| 美国黄色影片| 在线观看免费se99se性欧美| 警花被灌媚药调教成奶牛h文| 男人操女人的应用| 毛片手机在线免费观看| 亚洲自偷自偷在线制服| 《艳妇荡乳》在线观看| 成年人福利视频| 欲望岛av| 女性洗澡bbw| 边做饭边被躁高h玉子| 亚洲欧美综合另类中字| 亚洲色图网友自拍| av你懂得| 性噜噜色噜噜| 年轻漂亮少妇私密精油按摩| 乱精品一区字幕二区| free丰满大白屁ass| 国产精品嫩草久久久久| 张筱雨大胆粉嫩私苞| 军官粗暴强取豪夺肉h| 粉嫩被两根大粗黑进出视频| 女人和拘做受大片免费看| 99av国产精品欲麻豆| 欧美日韩精品| 亚洲国产黄| 脱了老师内裤猛烈进入| 欧美一乱一交一性ed2k| 色综合久久综合| 亚洲色大成网站www永久| 艳妇厨房激情偷换| 男人和男人同性毛片| 日韩精品极品视频在线观看免费| 夫妻一级生活片| 猛烈顶弄h禁欲老师gay漫画| 和粗大男人做爰过程| 国产欧美久久一区二区| 亚州av一区二区| 性一交一乱一乱一视一频| 《情欲按摩院》未删减版| 得得啪在线| 毛利兰被扒开腿做同人漫画| 抱进浴室边洗澡边做| 精品一区二区三区av| 黄色电影网站在线观看| 能在线观看的av网站| 国产无内肉丝精品视频| 中文日韩av| 亚洲精品日韩一区二区电影| 香港三级全黄裸体| 做爰高潮120分钟视频| av黄色网址| 乡村女教师乱淫交dvd| 小坏蛋太大太粗老师受不了| 久久亚洲影院| 操你啦网站| 日韩黄电影| 亚洲日本一区二区一本一道| 天堂av一区二区三区| 操你啦av| 台湾一级视频| sm一区二区三区在线观看| 超碰av网| 中国少妇被黑人猛烈进入| 揉捏她饱满的双乳呻吟视频| 飞机上疯狂做爰| 欧美性黑人极品hd| 欧美日韩毛片| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 大尺度做爰呻吟口述视频| 91黄色软件下载| 亚洲激情短视频| free性黑人娇小videos| 欧美另类少妇| 很黄很色视频| ova《乳色吐息》| 免费高h视频| 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久| 经典三级一区| eeuss鲁片一区二区三区| 张着大腿受孕h| 婷婷色激情| 国产一区二区三区精品视频| 紧缚捆绑绳高潮呜呜图片| 激情久久av一区av二区av三区| 亚洲图片三区| 欧美精品xxxxbbbb| 含着她的花蒂啃到高潮| 天堂va在线高清一区| 他躲在桌下给她口h| 日韩孕妇孕交妊娠高潮| 大尺度做爰吃奶潘金莲武松| 女仆露出屁股让客人把玩| 色婷婷香蕉在线一区二区| 一级理论片在线观看| 一边吃奶边做爰| 娇妻被捆缚羞耻调教高潮电影| 亚洲国产精品成人久久| 免费看污又色又爽又黄又脏小说| lisaannxxxxx大战黑人| 国产freexxxx性播放| 青草草97久热精品视频| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 亚洲xxxx3d| 国产激情二区| 黄色91软件下载| 精品视频国产香蕉尹人视频| 丰满少妇一区二区三区| 色激情综合| 伊人久久精品视频| 国产农村妇女精品一二区| 少妇被黑人的粗大猛挺进| 色哟哟免费专区| 国产天美传媒性色av| 李华月全部毛片| 国产日产精品久久久久快鸭| 张柏芝打开双腿好爽艳照| 亚洲精品在看在线观看| 国产乱人乱偷精品视频| 日本黄色图片| 精品乱子伦一区二区三区| 调教夹水果play文| 色18美女社区| 芳芳的性荡生活第二部| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文| 91久久久久久久| 来个网站你懂的| 亚洲精品久久久中文字幕痴女 | 日韩一区二区在线观看视频| 女人19毛片水真多免费视频| 国产精品高潮露脸在线观看| 日本强伦片中文字幕免费看| 可以看av的网站| 伸进班花衣服里揉捏丰满| 打开腿让同桌cao到高潮| 日日舔夜夜操| 亚洲天堂av免费观看| 亚洲成a人片777777张柏芝| 欧美高大丰满少妇xxxx| h文肉体暴力强伦轩| 我在开会他在下添好爽| 男人操女人下面视频| 晨勃被含在口中h| 人成午夜大片免费视频| 韩国三级激情吃奶| 2021久久精品国产99国产精品| 免费的黄色网址| 全篇肉高h秘书被c| 亚洲国产精彩中文乱码av| 泰国a级片| 国产精品a久久| 摸麻麻下面她娇喘不停视频| 国产老少配bbbb搡bbbb| 丰满邻居装睡让我弄了她| 美国少妇性做爰| 国产一区二区精品久久岳 | 国产激情四射| 《色戒》无删减在线观看| 亚洲老女人av| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 农村少妇无套内谢粗又长| 国产欧美日韩精品a在线观看| 国产精品三级一区二区| 国产91刺激对白在线播放| 九色国产porny| 小奶娃h嗯啊宫交| 少妇奶水亚洲一区二区观看| free越南性丰满videos| 久久久性色精品国产免费观看| 斯巴达克大尺度做爰床戏| 丰满白嫩尤物大尺度私房照| 天天插天天舔| 中国一级大黄毛片| 欧美性天堂| 三级做爰全过程播放| 粉嫩av绯色av一二三区| 娇妻当着我的面被4p| freesex顶级少妇hd性欧| 精品午夜福利在线观看| 三上悠亚教室高无删减版在线观看| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 男女日bb视频| 国产亚洲黑人性受xxxx精品| 舌头伸进舔的我好爽高潮网站| 美貌攻×壮汉受肉| 精品特级毛片| 性少妇欧美| 被灌满精子的波多野结衣| 性欧美free丰满秘书| 亚洲日韩中文字幕一区| 一二三区影院| 60欧美老妇做爰视频| 精品国产一区二区三区久久影院| 张开双腿疯狂迎合强壮公在线观看 | av拍拍拍| h双腿涨灌捆绑play慎入| 一级黄色a| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 男的操女的国产| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | 国产女主播精选av| 艹逼视频免费| 女生下面是什么味道| 日韩毛片久久久| 男人j进女人p| 成人免费xxxxx在线观看| 欧美精品日日鲁夜夜添| 电影《欲妇艳谭》免费看| 国产乱色精品成人免费视频| 夫妻黄色片| 国产高清一区二区三区视频 | 天天做天天爱天天综合网2021| 天堂av电影在线观看| 色老头xxxx性开放| 丰满白嫩尤物大尺度私房照| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 欧美不卡视频一区发布| 性派对videos18狂欢| 成人国产一区二区三区精品| 操操操免费视频| 在地铁被陌生人调教h| 97精品国产97久久久久久免费| 国产小屁孩cao大人| 国产精品乱码一区二区三| 先锋影音av在线资源| 性生交大片免费观看| 国产女人第一次做爰视频| 亚洲乱码精品久久久久..| av你懂的| 扒开女警察内裤狂揉下部| 黄色动作片儿| 男生操女生逼视频| 国产片a国产片免费看视频| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 黄色日皮网站| 久久久黄色免费网站| 在教室伦流澡到怀孕| 欧美美女性高潮| 亚洲精品色视频| 国产精品宾馆| 嫩草午夜少妇在线影视| 欧美精品一区二区在线观看| 波多野结衣的电影| 性肉之奴电影完整版| 黄色片子免费| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| swag国产精品一区二区| 性生交大片免费看女人按摩摩| 久久超碰99| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 亚洲综合色婷婷在线观看| 人人玩人人添人人澡欧美| 国产a视频| 欧美freesex黑人又粗又大| av在线免费播放不卡| 亚洲综合激情另类小说区| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 艹逼免费视频| 纳粹女裸体无删电影| 草小姑娘真爽视频网站| 日本的黄色片| japaneseav在线| 懂色av色吟av夜夜嗨| 厨房娇妻被朋友胯下挺进视频| 国产美女扒开裤子桶爽网站| 阿娇被吸好爽动态图gif| 日韩av在线播放一区| 中日韩高清无专码区2021| 狠狠操av| 三级黄色片日本| 舒淇最经典裸体三级| 国产69久久精品成人看| 欧美鞭打屁股xxxxbdsm| 91欧美国产| 勾魂白嫩丰满韵味少妇| 91视频二区| av综合网站| 哔哩哔哩免费高清在线观看| 贱奴每日只能穿露出屁股乳夹h| 操俄罗斯美女逼| 不要播放器看黄色片| 午夜不卡一区二区| 丰满少妇视频| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 大尺度色诱美女| 天堂av电影在线观看| 巴蜀中学十大校草| 涩涩动漫在线观看| a天堂av| 日本精品va在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 魔女鞋交玉足榨精调教| 亚洲精品一二| 久久久女女女女999久久| 张萌大尺度做爰未删减| 巴蜀中学十大校草| 娇妻被交换粗又大又硬视频欧美| yy1111111少妇中文字幕| 她被黑人上司不停侵犯| 宫交h打桩hh| 国产sp狠打调教女贝光屁股视频 | 欧美另类videosbest喷潮| 91粉嫩萝控精品福利网站| 末成年娇小性色xxxxx| 美女被下药脱了个精光| 男女生靠逼视频| 女人帮男人橹视频| 丰满女邻居做爰3| 毛片最新网址| 攵女乱爱全视频| 久久厕所偷拍视频| 成人妇女免费播放久久久| 校长办公室肉h文| 撩起老师旗袍狠狠挺进视频 | 色淫网站免费视频| 美女扒开尿口让男人桶| 暖暖视频在线观看日本 | 大尺度做爰床戏呻吟电梯| 公车地铁强迫h| 少妇高潮流白浆| 一级性毛片| 古代高h禁伦亲女| 亚洲波多野结衣| 亚洲黄色在线观看| 国产对白叫床清晰在线播放| 闺房调教被迫h| 韩国av免费在线观看 | 强制高潮调教跳蛋捆绑文| 久久在线视频免费观看| 娇妻被交换粗又大又硬影视桃花岛| 国产黄网站| 男女做爰猛烈120秒动态图v| 在火车上摸两乳爽的大叫| 暖暖视频在线观看日本| 欧美乱妇18p| 色黄大色黄女片免费看直播| 黑人下面好大我高潮了| 床戏做爰呻吟声| 日本大乳子极品少妇| av免费一区| juliaann欧美二区| 少妇被狂c下部羞羞小说| 亚洲欧美制服| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 精品国产第一国产综合精品| 我要看一级黄色毛片| 少妇bbbb水多毛片人| veronicaavluv喷水| 久久精品人人做人人爽97| 福利cosplayh裸体の视频| 扒开美女狂揉app| 精品久久8x国产免费观看| 黄色理伦电影| 欧美黄色性生活视频| 成人丝袜激情一区二区| 日韩精选av| 9o岁老太婆一极毛片| 男女激情动态图片| 国产日韩一区二区三免费高清 | 91黑丝国产| chinesefreespanking打屁股视频| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 亚洲精品久久久久久久久久久| 欧美激情视频一区二区三区免费| 亚洲一区欧美一区| 污污视频网址| avxxxx| 午夜影视在线观看免费| 青青草原综合久久大伊人| 我与亲女的性关系自述视频| 久久久久国产a免费观看rela| 日韩三级欧美三级| 岳的奶水多又多| 不要了h视频| 男女做爰猛烈120秒动态图v| 欧洲美女女同性做爰o| 扒开腿cao烂你小sao货视频| 俄罗斯伦理a级片| av在线视屏| 日本的黄色片| 91视频男人的天堂| 青青青在线视频国产| 亚洲日韩一中文字暮| 亚洲图片欧美色图| 日本少妇b| 黄床大片免费30分钟| 中文字幕精品一二三四五六七八| 91天天射| 国产在线视频播放社区| 天堂av网手机版| 娇妻被交换粗又大又硬影视91| 被主人当着客人面调教| 在线免费观看av网| 国产精品一品二区三区的使用体验| 他不停的揉我下面直到揉出水 | 91视频色| 久久综合九色综合久99| 国产午夜男同志同性8888| 国内黄色网址| 淫伦大唐后宫h文| 又色又爽又黄的视频软件app| 日韩亚洲精品在线观看| 饭岛爱av片在线观看| 91插插视频| 伦理片一区| 少妇闺蜜换浪荡h肉辣文| 欧美做爰全过程免费观看| 深夜黄色小视频| 百合肉高h喷汁呻吟futa骨科| 毛片app| 国产精品美女久久久网av| 风情艳主sm视频—vk| 麻豆xnxx| 久久国产精品99精品国产| 亚洲午夜福利在线观看| 欧美性xxxxx极品| 动漫男男被到爽流视频丿| 午夜久久综合| 147人体做爰大胆裸体| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 亚洲黄色性视频| 成年人av在线播放| 久久久精品国产sm最大网站| 国产日韩a| 调教少妇小说| 佐佐木明希av| 久久99久久99精品中文字幕| 他撕开我的裙子猛地挺进| 亚洲综合男人的天堂| 久久久99精品免费观看| 日韩电影一区二区三区| 中日韩a级片| 国产福利一区二区三区在线视频| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 日本丰满少妇与黑人| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 医生揉我下面好爽| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 99精品视频在线观看| 精品一卡二卡三卡四卡| 佘太君撅起丰满肥大的屁股| 湘西赶尸1艳片a级艳福王| 国产91丝袜在线播放| 大陆一级黄色片| 一级看片免费视频囗交动图| 九一九色国产| 亚洲午夜精品一区二区| 少妇一级淫片免费放4p| 《色戒》汤唯hd在线观看| 日韩黄色片网站| 美女日bb| 91麻豆文化传媒在线观看| 欧美图一区| av影片播放| 黑人咬住花蒂猛吸高潮电影| 葵司av三级在线看| av动漫在线观看| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区 | ass亚洲热妇毛茸茸的pics| 黄色片毛片| 国产真实乱人偷精品视频| 中国少妇裸体淫交| 9999国产精品欧美久久久久久 | 超碰一区二区| 免费成人黄色网| 久久成年人网站| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 九九热毛片| 国产粉嫩一区二区三区| av日韩av| 同性做爰电影《夜》在线观看| 欧美性生交zzzzzxxxxx| 婷婷一二区| 云缨露出双乳求调教小说| 欧美色图偷窥自拍| japanese一本色道久久| 娇小xxxx性开放国产精| 麻豆视频91传媒视频在线观看| 国产在aj精品| 堕落女教师~淫辱の教室2| 把腿张得大点医生检查h| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| av色婷婷| 国产丝袜美女一区| 调教宫口尿孔花蒂h| 教师麻麻堕落调教肉辣文| 男男激吻床吻互脱裤摸j图片| 久久久久欧美精品| 欧美日韩一区二区免费视频| 日韩一级一区| 韩国三级毛片| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 日韩精品一区二区三区中文| 《教室爱欲》无删减在线观看| 国产精品美女一区二区视频| 麻豆精品福利| 国产美女扒开裤子桶爽网站| 日本夫妻性生活片| 女优一区二区三区| 梦寻桃花源免费观看| 久久国产乱子伦免费精品| 一级国产69式性姿势免费视频| 国产白丝一区二区三区| 欧美特级黄| 边吃奶一边做爰| 男人操女人b| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 女人被狂c躁到高潮做视频| 天天摸日日摸狠狠| 99久久久精品免费观看国产| 亚洲国产黄| 全黄裸片武则天一级一二y| 一线二线三线国产精彩乱| av最新版天堂资源在线| 少妇bbw内谢| 两个男人操一个女人视频| 91偷拍视频| 久久久av片| a级片久久| 五月天久久久久久九一站片| 年轻的朋友4免费观看韩剧| 深夜黄色影院| 古风重口高h全肉bl男男| 好爽别揉了要尿了我错了高清视频| 被痴汉强肉h公车np苏桃情事| 男女生靠逼视频| free性老太80hd性bbw| 女人弄爽到高潮免费视频网站| 高傲圣女被触手调教高潮挣扎 | 极品粉嫩小仙女高潮| 章子怡三级露全乳视频| 黄色app在线播放| 日韩av一二区| 爱爱精品视频| 免费黄色短片| 99国产精品99久久久久久| 寂寞少妇的肉体满足| 远古野人粗壮h灌满3p| 国产精品久久777777| 女人下面被舔全过程视频| 亚洲色图偷窥自拍| av在线播放地址| av中文字| 青青影院av| 亚洲精品国产a久久久久久| 娇妻在厨房被朋挺进| 申鹤被扒开腿做同人漫画| 久久亚洲色图| 老师好紧情趣内衣视频| chinamodel私拍大尺度| 两男吮着她的花蒂nph| 伸进裙子里揉呻吟声高潮| 被蹂躏得死去活来粗大 | 申鹤被扒开腿做同人漫画| 黄色网网址| 萝莉乖乖让我爱| 小莹客厅激情| 精品亚洲欧美无人区乱码| 久久69精品久久久久久国产越南| 撕掉她的外衣6| mm131极品尤物美女无胸罩| 国产永久免费观看久久黄av片| 大尺度做爰吃奶潘金莲免费龚玥菲| 亚洲免费人成在线视频观看| 91九色porny蝌蚪主页| av在线永久免费| 小和尚初尝高h双性| 中国一级黄绝片| 贱奴每日只能穿露出屁股乳夹h| 下载黄色小视频| 国产精品自在线拍国产 | 小受被攻用震蛋调教很舒服| 变态浣肠调教一区二区三区在线| 闺蜜拿黄瓜把我弄出白浆视频| 女人被躁到高潮嗷图片| 天堂久久一区二区三区| 国模欢欢大尺度| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 御赐小仵作免费观看| 美女网站黄免费| 偷窥邻居做爰4伦理| 91freepronvideo| 欧美特黄一区二区| 非洲黑人最猛性xxxx交| 亚洲精品国产精品乱码视色| 亚洲一区二区三区国产好的精华液| av色网站| xxxx日本高清18| 国产无遮挡又黄又爽又色| 懂色av蜜臀av粉嫩av分| 精品国产午夜福利在线观看| 免费无遮挡男女交性视频| 侵犯熟睡女在线观看hd| gay直男chinese粗口调教solo| 国产精品久久久久久久久久红粉| 男人添女人荫蒂视频照片| 欧美一区二区人人喊爽| 日韩性视频| 欧美性生交xxxxx久久久| 欲乳乱妇梅开二春| 午夜激情爱爱| 欧美乱色视频| 亚洲欧洲一区| 洗澡岳呻吟求饶| 亚洲乱码国产乱码精品| 亚洲欧美日韩系列| 高h各种场合全肉短篇男男视频 | 三级做爰全过程| 公交车被陌生人摸好爽| 亚洲三级在线视频| 男的操女的免费视频| 老汉的性生生活1—5| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 撅屁股+挨揍+虐臀+调教日本| 全黄h全肉禁乱公交车日记| 91嫩草精品| 久久久久久久久毛片精品| 亚洲色图国产精品| 欧美啪啪一区二区| 国产美女极度色诱www任你摸| 波多野结衣的电影| 男人操女人高潮视频| 亚洲一级影片| chinese国产惩罚打屁股女| 免费论理电影| 污在线视频| 浴室丰腴美妇疯狂迎合| 国产精品污www在线观看| av网页在线观看| 国产a自拍| 久久精品国产亚洲精品| 小雪夹得又紧又舒服| 北条麻妃一区二区在线 | 美女视频黄频a| 边打电话边被躁在线播放| 999国产精品999久久久久久| 美女黄色网| 日本韩国欧美一级片| 美美女高清毛片视频免费观看| 扒下她的小内裤揉弄在线观看视频 | 奶水涨喷在线播放| 国产激情久久| 久久激情av| 黄大色黄大片女爽一次| ass亚洲美女丰满pics按摩| 欧美午夜激情网| 欧美做受高潮6| 美貌攻×壮汉受肉| 一级黄色毛片| 老妇女色视频| 1024国产精品| 总裁各种姿势顶弄呻吟h1v1| 国产日韩精品欧美一区喷水| 日本69式三人交| 性色av一二三区| 久久久精品国产sm调教网站| av在线永久免费| 67194欧洲少妇午夜啪啪| 四位少妇精油按摩做爰bd电影| 钟欣桐50张没处理照片| 一及毛片视频| 538在线精品| av网站免费线看| 被女同桌高h了女百合扶她| 最新国产精品拍自在线播放| 天天射天天干天天爱| 久久精品国产99久久久古代| 日韩avxxxx| 男男被室友玩坏了h| 黄在线看片免费人成视频| 国产精品久久国产精品99| 一级黄色片中国| 久久久综合电影| 日韩黄色在线免费观看| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 激情婷婷色| 调教夹水果play文| 免播放器看av| 精品黄色网| 女人双腿间的口舌奴h| xxxx亚洲hd高潮hd护士| 欧韩一级片| 欧美韩国日本| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 蜜臀av国内精品久久久较好效果| 少妇做爰免费视频网站图片| 欧美黄色短视频| 双性被发现疯狂宫交h| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 国产在线视频一区二区三区| 性动态视频| 强行给女人穿乳环和穿蒂环| 午夜三级a三级三点在线观看| 韩国一级淫一片免费放| 口述被两个男人3p爽| 日韩精品色哟哟| 少妇spa全程偷拍国语对白| av网页大全| 91麻豆免费版| 日韩性网站| 亚洲丰满少妇性| 亚洲精品国产精品国自产网站按摩| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 男性gay无套浴室中国| 互换娇妻爽文100系列电影| 亚洲欧美性视频| a级黄色片| 老翁h狠狠躁死你h| 国产老太交性20| 先锋影音av在线资源| 我和亲女在客厅作爱h在| 97碰碰碰免费公开在线视频| 校花被强行c到高潮求饶国产| 国产精品绯色蜜臀99久久| 一级黄色免费观看视频| 12—13女人做爰视频| 久久se精品一区二区| 强行扒开警花双腿疯狂猛躁网站| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 中国人与牲禽动交精品| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 51精品国产人成在线观看| 被灌满精子的波多野结衣| 男男做性免费视频网| 伊人久久大香线蕉综合网站| 日韩啪啪网| 色婷婷av一区二区| 亚洲伊人成| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 韩国尺度做爰无删减版名欲场 | 男人操女人下面的视频| 攵女乱h系列合集多女国产剧| av美女网| 日韩黄色毛片| 欧美乱视频| 国产扒开双腿猛进入爽爽| 欧美日韩久久久久| 精品视频在线观看一区二区三区| 我被两个男人躁了一天小说| 涩爱av色老久久精品偷偷鲁| 韩国三级毛片| 国内少妇情人精品av| 日韩黄色av| 特种兵猛撞h花液h深双性| 拉拉做运动视频教程| 男女叉叉视频| 总裁跪趴高h喷汁呻吟小说| 欧美做受高潮动漫| 国产高清在线a视频大全| 添老女人囗交做爰| 亚洲丝袜一区| 亚洲一区av| 娇妻在厨房被朋挺进| 够了够了已经满到c了高c了| 99精品国产丝袜在线拍国语| 国产精品爽爽久久久久久| 一级黄色录像影片夫妻性生活影片| av在线免费在线观看| av网址在线免费观看| 欧美中文字幕无线码视频| 丰满少妇精品久久久久久| 日本理论片r级在线观看| 亚洲制服丝袜在线播放| 40岁女人三级全黄| 朋友夫妇交换做爰hd| 乡村女教师乱淫交片| 揉少妇高挺双乳| 双性调教抽打花蒂软汁淋漓| 成人欧美一区二区三区在线观看| 一级黄色录像影片夫妻性生活影片| av电影中文字幕| 巨乳少妇视频| www一区二区www免费| 韩国日本理伦片| 内地av在线| 日产成品片a直接观看| 少妇性姿势三级播放| 亚洲精品影视在线观看| 少妇啊灬啊灬用力啊快小说| 很详细的肉肉床文过程片段视频| 亚洲综合色婷婷在线观看| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 国产精品久久不射| 黑人巨大人精品欧美三区| 狠狠操夜夜爽| 双性校霸被校草猛c囚禁病| 中国人xxxx片99ww| 欧美另类xxxx| 色五月丁香六月欧美综合| 国产91刺激对白在线播放| 黄色超污视频| 日本xxxxx片免费观看| 亚洲精品久久一区二区三区| 年轻的继坶4伦理| 调教孕妇人妇系列| 被绑在刑具上疯狂高潮h| 在线观看免费av网| 男人j桶进女人p无遮挡 | 两个男人操一个女人视频| 林熙蕾做爰猛烈叫床戏| 日本大尺度电影无遮掩| 乌克兰三级全黄裸体电影| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 美女被打光屁屁| 宅男噜66免费看网站| 娇软挨cao日常调教h| 免费黄色电影在线| 波多野结衣作品番号| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 国产富婆按摩高潮大叫| 亚欧美一区二区| 交h粗暴调教小公主9| 亚洲精品第一国产综合野草社区| 欧美黑人玩白人巨大极品| 韩国三级中文字幕hd爱的色放| 又大又紧又粉嫩18p黑人少妇| 丰满白嫩尤物大尺度私房照| jiizzyou性欧美老片| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 直男校霸被啪哭高h| 《色戒》汤唯168分钟在线观看 | 亚洲色图激情小说| 解开岳的丰满奶罩bd| 水野优香一区二区亚洲| 亚洲精品夜夜夜| 性乡下性大开放| 欧美性孕妇孕交免费视频| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 久久久亚洲热| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 免费少妇荡乳情欲视频| 性色88av老女人视频| 377人体粉嫩噜噜噜| 国产伦一区二区三区色一情| 被c到喷水嗯h厨房交换视频| 午夜黄视频| 国产粉嫩一区二区三区在线观看| 极品肌肉警察粗大h| 国产亚洲精品久久久久久大师| 久久精品国产视频在热| 三个男人躁我的时候太爽了视频| 电梯里吸乳挺进我的身体电影| 日韩在线永久免费播放| 和邻居寡妇做爰免费观看| 小妖精抬起臀嗯啊h苏欢| 总受巨肉h催眠各种play| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 侠女荒淫牲艳史h| 日本久久久久久久久久久| 男生操女生网址| 欧美三级不卡在线观看| 河北彩花av片在线播放| 美国黄色大片网站| 日本护士洗澡xxxxx| 男女久久久| 风间由美和黑人做爰| 娇妻尝黑人的巨大h文小茹| 欧美性猛交xxxx免费看| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 操老女人免费视频| 欧美做受69| 中文天堂av| 丰满的继牳3中文字幕系列| 91精品国产91久久综合桃花| 亚洲国产一区二区三区| 古代暗卫一女n男到处做高h| 特黄一级视频| 国产黄色看片| 公车上扒开双腿吮花蒂| 再深点灬舒服灬太大了岳视频 | free丰满大白屁ass| 欧美黄色性生活视频| 两个富婆裸体按摩到高潮| 久久久久久亚洲精品6919| 椎名由奈女社长av免费| 日本一区二区在线播放| japan高清日本乱xxxxx| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 男女日b视频| 英语老师穿肉色丝袜让我玩| 看av免费网站| 少妇太紧根本进不去| 国产福利一区二区三区在线观看| 理伦片免费2023理伦片| 把她日出水来太爽太紧了小说| 裸着身体给老头吃奶| 欧美做爰全过程免费观看| 丰满放荡岳乱妇91ww| 《女兵性史》未删减版| 男女日妣视频| 三上悠亚绝顶高潮痉挛| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 国产探花在线精品一区二区| a级a级高清免费美日a级大片| 调教性玩具np高h道具| 公交车强摁做开腿呻吟歌词| 富婆变态玩奴vk| 吃奶爱爱动态图| 亚洲欧洲日韩| 色综合久久网| 中国黄色一片| 小莹客厅激情| 扒开女人双腿猛进入爽爽视频| 国产在线精品一区二区在线观看| 粗大的内捧猛烈进出视频| 日韩av中文在线观看| 领导一边玩我奶一边吃我奶| 日少妇的逼| 日本三级全黄三级a| 双性皇帝高h喷汁呻吟| 女女女女女bbbbbb视频观看| 华北科技学院教务管理系统| 苍老师免费观看全部电视剧| 久久亚洲精品人成综合网| x7x7x7任意噪2024| 成av人在线观看| 波多野吉衣| 精品国产三级a∨在线欧美| free性老太80hd性bbw| 又爽又黄又无遮挡的视频| 亚洲 欧美 日韩 一区| 亚洲午夜色| beegxxxxxxxhd日本老师| 亚洲三级在线视频| 美国少妇性做爰| 国语做受对白xxxxx在线| 两个人www在线观看免费视频| 天啦噜国产精品亚洲精品| 亚洲女同疯狂唾液舌吻美女口水| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 国产欧美激情| 国产护士hd高潮护士| 护士长与护士做爰| 嫩模被强到高潮呻吟不断故事| 日韩欧美激情在线| 摸进她的小内裤狂摸里软件| 顶级大胆裸体aaaa爱| 伦理片亚洲| 91视频毛片| 少妇bbbbb| 欧美jiizzhd精品欧美| 岛国毛片一区二区| h夫呻吟上女尊h| 中日黄色一级片| ((丰满老女人》伦理| 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇| 黑人操欧美女人| 日本护士取精视频xxxxx全部| 秋霞国产精品| 黄页网站视频| 免费在线看黄视频| 娇妻4p被3个男人伺候视频| av日韩久久| 欧美性tv| 久久99国产综合精品免费| 亚洲国产一区久久yourpan| 久久精品国产精品亚洲精品| 老板把我抱进房间揉我胸视频| 毛片app| 日本无遮羞教调屁股视频网站| 久久久黄色免费网站| 三级年轻漂亮少妇| 国产高潮国语对白精品视频网站| 日韩亚洲区| 午夜性激情| 国产精品久久久久久久久久久久| av日韩av| 久久国产欧美| 国产乱国产乱老熟300部网站| 可以免费看的av网站| 国产偷久久久精品专区| 女人一级黄色片| 做爰丰满少妇1313图片| ova《乳色吐息》| 顶级毛茸茸aaahd极品| 真实的国产乱xxxx在线| 日韩女人性做爰免费视频| 国产人成视频在线观看| 少妇床戏愉情| av在线免费观看不卡| 最新欧美一区二区| 欧美jizzhd精品巨大4k| а√天堂资源国产精品| 亚洲精品国产一区二区| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 男人日女人的逼| 免费一级全黄少妇性色生活片| 丰满白嫩尤物一区二区| 欧美jizzhd欧美18| 含着她的花蒂啃到高潮| 调教小宝贝h打屁股| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 亚洲 制服 欧美 中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 脱光干x网| 古装艳史毛片hd| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 日韩女人性做爰免费视频| 亚洲午夜福利在线视频| 国产精品99久久不卡| 国产1区2区3区| 总被室友玩屁股(h)男男| 欧美日韩极品| 高h奶水双性吃奶1v1| 中文字幕69av| 黑人猛男3p中国少妇| 男人日女人的逼| 我从后面摸着她的双乳| 国内精品久久久久影视老司机 | 欧美亚洲国产精品久久| 完美世界在线观看免费播放| 精品久久久久久亚洲综合网| 男女搞逼视频| 毛片毛片毛片| 特大巨交吊性xxxx| 久久综合久久久久| 挺起双乳用鞭子打| 色视频亚洲| 精品国产第一国产综合精品| 极品少妇xxxxx| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 好紧h宝贝nph| 拍拍拍无遮挡高清视频在线小说| 情趣(巨肉高h)文| 综合五月激情二区视频| 少妇做爰奶水狂喷免费视频| www国产亚洲精品久久网站| 台湾a级片| 日韩一区二区三区射精| 日日夜夜天天操| 深夜黄色影院| 日本色黄视频| 中日韩黄色大片| 国模晓娟破尺度啪啪人体| 91久久偷偷做嫩草影院| 日本公妇乱淫| 我和北京五个少妇性经历| 男人把女人桶爽30分钟| 久久亚洲激情| 娇妻被多人调教沦为玩物视频| 国产一区二区三区| 日韩免费不卡av| 97久久国产亚洲精品超碰热| 美女被爆羞羞网站| 床戏高潮做进去大尺度电影口吃| 日本少妇xxxxⅹ免费看| 国产免费一区二区三区在线观看| av影片播放| 男男gay互吃鳮吧吞精| 王珞丹早期三级裸体电影| 成av人片在线观看www| 暖暖爱视频免费| 孕妇做爰免费视频| 免费看色片网站| 看片网站在线| 欧美影院一区二区三区| 日本黄色a视频| 女人裸体又黄视频| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮 | 大bbw大bbw超大bbw| 性久久久久久久久久久| 国产aa免费视频| 很黄的视频网站| 懂色av粉嫩av浪潮av| 噗嗤噗嗤抽出白浆| 台湾av四级老片| 麻豆福利网| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 亚洲xxxx做受欧美| 欧美videosex性欧美黑吊| 《情欲电车3》在线观看| av网站在线看| 91色香视频| 男男喷潮取精20次| 亚洲一av| 我去性俱乐部让人调教| 亚洲人成777| 撒尿free性hd| 久久人人av| 伊甸园精品99久久久久久| 亚洲综合麻豆| 富婆spa被扣高潮456| 下载香港一级片| 娇妻随军被cao成sao浪贱小说| 手机看片麻豆| 60分钟床上色三级| 国产免费一区二区三区在线观看 | 国产激情四射| 欧美丰满大乳| 艳妇臀荡乳欲伦岳在线观看| 亚洲男男av| 泰国黄色片| 国产精品自拍av| 解开了我的乳罩小说| 91视频污下载| 黄色成年人网站| 天海翼一区二区三区免费| 亚洲天堂免费在线视频| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 动漫涩涩免费网站在线看| 欧美午夜精品久久久久免费视 | 三级伦理片在线播放| 国产精品一区在线观看| 曰本av片| 我在厨房摸岳的乳hd在线观看| 婷婷午夜天| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 大地资源第二页中文高清版| 欧美精品1| 亚洲福利视频一区| 爱爱内含光床戏未删减| 放荡的少妇| 自愉自愉亚洲| 日本大尺度r级情欲片我| 小雪好湿好紧太爽了| 香蕉久久夜色精品升级完成| 两女catfight乳斗vk| 艳妇乳肉潘金莲2| 老师露出强行让男生揉小说| 一件衣服都没有穿的动漫女| 一级黄色武则天| 97久久精品人人做人人爽| 日韩二级片| 欧美区亚洲区| 亚洲一本av| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 天堂а在线地址8最新版| 精品国产视频在线| 亚洲综合色成在线播放| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 老男人趴在身上耸动h| 高清一区二区三区日本| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 伦理小说在线阅读| 夫妻性生活一级片| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 日韩特黄av| 程潇被到爽高潮痉挛| bbwjapanese超大人乳| 红色av社区| a4yy毛片| 日韩欧美特级片| 性乡下性大开放| 黄色录像1级片| av电影手机在线看| 黄色综合网址| 女人自述被囗交的全过程| 国产精品久免费的黄网站| 在线天堂中文www官网| 中国妞女69xxxx另类性| 色悠悠久久久久| 日韩avxxxx| 男人j桶进女人p无遮挡全过程| 涩涩涩涩涩涩| 亚洲三级伦理片| av电影图片| 男同桌脱我内裤往里灌水小说| 午夜亚洲一区二区| 男生鸡鸡插女生鸡鸡| 美女高潮黄又色高清视频免费| 男女爽插图| 国产md视频一区二区三区| 中国白嫩丰满少妇xxxxx明星| 欧美另类肥妇| 美国三级日本三级久久99| 亚洲第一成年免费网站| av永久网址| 一女多男黄色小说| 久久久女人| 性一交一乱一乱一按一摩| 日本午夜高潮aaaaa| 女医生毛茸茸丰满呻吟| 国产精品美女久久久久久久| 黑人操孕妇| 欧美极品少妇xxxxⅹ| 国产xb老太婆老头高潮1| 人人插人人澡| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 樱桃视频大全免费观看| 日韩黄色片| 明星三级做爰在线观看| 男人和男人同性毛片| 口技姿势男人爽到叫| 试衣间做爰过程| 淫僧荡尼巨乳(h)小说| 三级黄色的视频| 搜一级黄色片| 成人免费一区二区三区视频软件| 久久精品国产亚洲7777| 潮湿的心动漫在线观看免费未删减| 伦理少妇做爰app| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 成人丝袜激情一区二区 | 三攻一受4p巨肉寝室| 两男吮着她的花蒂nph| 免费看男人撒尿露jiji| 摸进她的小内裤狂摸里软件| 龙h啊~嗯啊h巨肉高h视频在线| 免费在线观看av片| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 又粗又硬做爰特爽公交小说| 国产精品日韩电影| 少妇bbw搡bbbb搡bbb| 大胆欧美gogo免费视频一二区 | 国产精品久久久久9999| www一区二区www免费| 在办公室白洁被弄得高潮韩国电影| 日韩二级片| 邻居少妇张开腿让我爽| 91黄瓜视频| 精品国产免费一区二区三区| ass人间极品裸体ass| 女人被爽到高潮呻吟的音频| 国产精品白嫩大学美女| 中国一级黄绝片| 欧美日韩视频在线第一区| 激情综合五月| 撕掉她的外衣6| 口述3p最舒服的性经历| 日韩黄色毛片| 性欧美一区二区| 国内精品久久久久影院优| 欧美久久久久久久久久久久久| 美女精品毛片| 久色视频网| 黄色小说观看| 借宿被黑人侵犯bd在线观看| 漂亮美女被强糟蹋视频| 日本少妇与黑人| 老头老太做爰xxx视频| 看着娇妻被肉到高潮| 张柏芝打开双腿好爽艳照| 欧美日韩免费做爰大片| jizz精品| 樱花草免费观看| 国产免费又爽又色又粗视频| 亚洲精品男人的天堂| 性欧美猛交69| 大陆一级黄色片| free性侏儒videos呻吟| 再婚之夜初尝女人高潮| av成年人在线观看| 男男全肉啊无遮挡h动漫| 含精入睡h性瘾1v1| 一区二区三区精品免费视频| 伸进内裤揉到高潮嗯啊闺蜜小说| 黄色国产网址| 日韩国产精品电影| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 三上悠亚影片在线观看| 泰国做爰视频| 日韩av一区二区在线| 黄色片网站大全| 少妇奶水亚洲一区二区观看| www看片网站| 一本色道88久久加勒比精品| 全篇肉高h秘书被c办公室| 久操av在线| 亚洲人成绝费网站色www| 免费看的黄视频| 又爽又黄又无遮挡的视频| 97久久人人爽人人爽人人片| 美女极度色诱图片www图库| 日韩黄色网址| 香港黄色小说| 欧美乱妇18p| 国产日韩精品一区二区三区在线| 色诱视频在线观看| 男男被到爽无套高潮| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 古典武侠全黄h全肉| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 欧美刺激footjob脚交| 三及片网站| 欧洲亚洲一区二区| 天堂影院一区二区| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 国产三级小视频| 男操女人逼| 翘臀后进少妇大白嫩屁股视频| videos按摩私密chinese| www.a级片| 地铁上的调教高h| 少妇下蹲下露大唇58| 国产精品精品国产婷婷这里av | 99re热视频这里只精品| 播放黄色录像| 紧窄名器灌满武林销魂人妇| 国产扒开脚做爽爽爽天美传媒| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 主人惩罚尿奴裸体尿孔| 亚洲欧洲久久久| 日韩欧美激情| mm131极品尤物美女无胸罩| www.av网| 白丝侵犯h文| 久久久黄色免费网站| av电影不卡在线观看| 男生操女生的视频软件| 看黄色录像| 午夜三级a三级三点在线观看| 男女打扑克在线观看| 久久精品国产99国产精品澳门| 用力挺进她的花苞| 天天爱夜夜爽| 开荤粗肉h总裁| 日韩视频黄色| 萍萍的性荡生活第三部| 娇妻被多人调教沦为玩物视频 | 办公室高h喷奶水荡肉视频| 成年人看黄色片| 村长用力挺进她的花苞视频| 91精品国产成| 亚洲激情p| 久久久精品福利| 卡一卡二卡三免费视频| 欧美丰满少妇xxⅹ| 啊轻点灬大巴太粗太长了小熊| chinese国产麻豆tubesex| 少妇下蹲下露大唇58| 日本三级短视频| 偷拍大学女澡堂洗澡裸体cc| 亚洲超丰满肉感bbw| 欧美裸体按摩| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 91禁看片| 日韩黄色片视频| 嗯啊~cao进去了~自己动视频| 亚洲色图日韩av| 武则天一级黄色片| 极品丝袜乱系列全集| 白丝校花让我c| 吞精囗交69激情欧美| 健身房里被教练c到呻吟男女视频 亚洲国产精品无卡做爰天天 | 午夜天堂精品久久久久| 少妇做爰免费直播| 成a人片亚洲日本久久| 亚洲欧美中文日韩在线视频一| 亚洲性福利| 韩国床戏又亲又摸| 丝袜灬啊灬快灬高潮了av| 两个电梯做爰全过程视频| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 黄www网站| 男男涩涩gay网站软件| 亚洲人成免费| 曰本a级片| 白丝校花被狂揉大胸羞羞| 国产黄色视屏| 强行玷污清纯女服务员| 欧美熟videos肥婆| 护士好紧开裆蕾丝内裤| 26uuu另类亚洲欧美日本| 长腿校花被啪到腿软| 操你妹影院| 车辆震做爰高潮| 不卡在线观看av| 亚洲色图偷拍视频| 秀婷程仪公欲息肉婷在线观看| 欧美午夜性春猛交xxxx动漫| 国产真实乱av| 国产午夜精品av一区二区| 国产喷水吹潮在线播放91| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 国产天堂亚洲| 久草av网| 埃及艳后h版成c人版在线| 亚洲久热中文字幕在线| 黄色大片日韩| av一区二区三区不卡| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 国内精品伊人久久久久网站| 欧美啪啪小视频| 美女黄色网| 国产亚洲视频在线播放| 国产黄网站| 将军书房吸奶水1v1| 国产精品久久久久久久9999| 久久99精品国产麻豆不卡| 男女生靠逼视频| 王珞丹早期三级裸体电影 | 男人看片网站| 亚洲一区影院| 中文字幕国产在线播放| 小太正光屁股裸体调教小说| 女性久久人澡人人添人人| 99国产这里只有精品视频| 欧美精品一区二区精品久久| 超级乱淫校园被c高潮h| 搓开美女衣服| 91偷拍视频| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 免费夫妻性生活片| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 国产黑色丝袜在线播放| 亚洲人成免费电影| 全黄裸片武则天一级唐朝禁宫秘史| 久久久日韩精品一区二区| 朋友夫妇交换做爰hd| 国产免费一区二区三区| 男人把女人操到高潮| 国产精品看高国产精品不卡| 图片区小说区激情区偷拍区| 精品国产sm最大网站| 男女一级视频| 天天射天天干天天爱| 《性调教》在线观看| 小受被按在墙上做腿交男男视频| 黄色动作片儿| 快穿调教惩罚娇软总受羞辱h| 日本aaaaa高潮免费| 国产做受高潮动漫| 水电工和寂寞少妇bd| 欧美巨大丰满少妇xxxx人| 能在线观看的av网站| 日本一级黄色录像| 男女插插视频| 国产在线视频播放社区| 富婆裸体按摩到高潮| 松岛枫电影在线观看| 亚洲精品久久一区二区三区| juliaann激情办公室吞精| 久久午夜av| 国产zzjjzzjj视频全免费| av片中文| 搜黄色录像| 日本毛片在线免费观看| 黑人操中国美女| 美女艹逼视频网站| 十大尺度做爰未删减电影暗欲韩国| av福利在线观看| 情瘾出轨h好爽| 久久国产一区二区三区| 老师好紧开裆蕾丝内| 在线看片免费人成视频福利| 禁欲总裁被c呻吟双腿大张h林染| 新婚夫妇裸体圆房| 91视频一区二区三区| 爽好舒高h女尊| 久久久香蕉视频| 公车手伸进胸罩里揉捏| 伊人在线视频| 一级坐爱视频| 夜夜嗨国产| bibijones艳妇激情| 暖暖视频在线观看日本| 特级西西444www大胆高清无视频| 日韩精品中文字幕久久臀| 精品国产不卡一区二区三区| 国产精品精品国产婷婷这里av| 麻豆乱码国产一区二区三区| 亚洲丰满少妇性| 精品香蕉久久久午夜福利| 国产乱论电影| 亚洲自拍偷拍一区二区| 女人被男人吃奶到高潮| 娇妻成了黑人泄欲的工具| k频道国产在线观看| 69黄色片| 国产精品视频免费一区二区| 黑人巨大人精品欧美三区| 日韩在线伦理片| 中国一级特黄毛片| 免费网站看av片| 精品国产凹凸成av人导航| 美丽的姑娘高清版在线观看| 我装睡让他擦进去好爽视频| 黄色片同性恋| free越南性丰满videos| 就要干就要操| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰夜交| 少妇高潮流白浆9191| 激情内衣免脱视频| 掀起美妇短裙粗大挺进| xxx国产精品视频| 乱色欧美激惰| 日本的黄色一级片| 中文天堂在线一区| 人狼男男h嗯啊怀孕| 女教师~淫辱の教室动漫观看| 一级一毛片| 给美艳麻麻强行受孕小说| 狠狠色狠狠色88综合日日91| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 变态玩她尿孔高h| 色婷婷激情| 99久久精品费精品国产一区二区| 亚洲欧美激情四射| 双性诱受(h)1v1| 亚州av一区二区| 干美女少妇| 摸丰满大乳奶水www免费| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 老师让我她我爽了好久网站| 污在线视频| 精品精品欲天堂导航| 91操操操| 狠狠干精品| 穿越异世荒淫h啪肉np文| 亚洲天堂免费在线| 国产亚洲精品自在久久| 少妇被邻居老头疯狂蹂躏| 夜玩亲女裸睡的小婷| 黑袜校草被调教sm锁奴| xxxx国产| 久久国产精品免费一区| 毛片av网| 欧美黑人一区二区| 99av国产精品欲麻豆| 少妇tk—视频丨vk| 国模季玥孕期大尺度露私| 久久久久久国产精品免费免费男同| 大尺度激情网站| 国产精品涩涩屋www在线观看| a猛片免费播放| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 小受好爽要高潮了再深点小说| 欧美国产日产一区二区| 久久精品一区二区三区黑人印度| 军人做爰猛烈全过程| 激情亚洲另类图片区小说区| 激情电影av| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 车辆震做爰高潮| 性生活一级故事片| 9孩岁女被弄高潮| 极品少妇xxxxⅹ另类| 娇妻系列交换27部多p在线观看 | 日少妇视频| 色一情一乱一伦| 欧美另类videosbestsex日本| 日本一区二区三区免费| 开襟jk做双人运动| 亚洲综合av在线在线播放| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 欧美性大战久久久久久久动漫小说 | 亚洲人成电影在线播放| 亚洲国产一线二线三线| 插插插视频| 女人张开腿让男人使劲躁| 美妇岳的肉体全文阅读| 久久国产露脸精品国产| 黄色论理片| 女人的下面无遮无挡| 8拔插拔插x8免费视频x_拔插拔插更快乐| 九九黄色毛片| 一级免费av| a级大毛片| 娇妻4p被3个黑人在线观看| 乱淫的女高中暑假调教| 男女的隐私视频播放| 少妇高潮迭起| 国产精品video爽爽爽爽| 苍井空av片| 国产黄色亚洲| 男人操女人比| 国产高潮视频在线观看| 欧洲国产伦久久久久久久| 青青青在线视频国产| 91视频黄版| 欧美大奶子视频| 日韩黄色图片| 巨乳女优排名| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 久久97精品久久久久久久不卡| 欧美三级韩国三级日本一级| 疯狂打桩极致宫交h| 香蕉久久夜色精品国产app小说| 黄色网app| 亚洲精品女人| 公交车上高h| 女人夹腿高潮视频播放| 女性高爱潮有声视频| 天龙八部免费观看全集| 爽欲亲伦97部| 男~女~乱~交| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 污污的网站在线观看| 极品嫩模无套啪啪呻吟| 黄色精品在线观看| 国产精品一卡二卡三卡| 多人一起做人爱视频| 爱爱一区二区三区| 女性高爱潮视频| 亚洲激情社区| 国产极品美女高潮无套| 被黑人伦流澡到高潮hn小说| 丰满年轻女人裸体pics| 成人交性视频免费看| 男女啪啪做爰高潮免费看| av片中文| 亚洲欧美天堂| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| jizzjizz日本护士喷奶水| 操你啦在线| 3d黄色片| 亲子乱对白乱都乱了视频| 高潮少妇丰满官场| 91嫩草国产露脸精品国产| 与暗卫们欢爱np| 我被继夫添我阳道舒服口述| 久久婷婷色香五月综合激激情 狠狠做五月| 亚洲国产精品一区第二页| 国产精品9999久久久久| 久久爱黑人激情av| 国产女av| 男j捅女p| 成 人国产在线观看| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 国产日韩精品suv| 丰满少妇xbxb毛片日本| 久久av秘一区二区三区| av片在线观看网站| 日本男吃奶玩乳30分钟| 四川农村妇女野外毛片bd| 男人的j插入女人的b| 国产夫妇肉麻对白| 国产乱子影视频上线免费观看 | h漫在线观看| 办公室夹羞耻调教主人| 亚洲一区二区伦理电影| 元歌和西施拔萝卜拔出血| 粗大的内捧猛烈进出的app| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 厨房刺激战场3| 伦理电影91| 黄色污污视频软件下载| 野外性xxⅹxx小少妇| 含着她的花蒂啃到高潮| 中国老太做爰免费视频| 羞羞羞30分钟的视频无掩盖| 免费av免费看| 午夜爽爽爽羞羞视频影院| 甜性涩爱韩国| 麻豆av一区| 高潮又爽又黄无遮挡喷水美女 | 国产va免费精品观看精品| 黄色流水视频| 桃花岛av| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡公司| 国产日韩精品欧美一区喷水| 两男一前一后把白洁夹在中间| 日本黄色一级生活片| 强行打开双腿灌满冰块视频| 中年浪妇叫床声| 台湾三级做爰播放| 国产精品第一国产精品| 裸体小舞被吸乳羞羞作文| 免费涩涩18网站入口下载| 成人欧美一区二区三区黑人 | 别揉我啊嗯~喷水了视频| 51久久国产露脸精品国产| 精品国产男人的天堂久久| 干将莫邪的热恋生活| 91黄色看片| 亚洲欧美日韩综合一区| 欧美区一区二区| 亚洲人成网站色www| 精品国产一区二区三区久久影院 | 免费99精品国产自在在线| 国产精品乱码一区二区三| 亚洲成a人在线观看| av在线免费观看网址| 美美女高清毛片视频免费观看| 伦理《法国护士长》观看| 女女女女女处开bbb| 久久av高清| 国产精品久久久久9999高清| 国产精品久久久久婷婷二区次| 国产乱女淫av麻豆国产| 少妇在酒店激情啪啪| 三级年轻漂亮少妇| 理论电影av| av网址观看| 伦理欧美电影在线观看| 香港一级淫片| 撕开少妇裙子猛然进入| (高h)奶水榨乳| 美女黄网站| av网站在线看| 俄罗斯videodes极品| 小茹的性荡生活第一部| 日日av拍夜夜添久久免费老牛| 女邻居掀开短裙让我挺进| 大尺度做爰床戏呻吟皇宫| 公主挨脔日常h惩罚| 高+h+肉放荡爽全文寂寞少妇| 99久久婷婷国产综合亚洲 | 久久夜色精品久久噜噜亚| 鸭王2尺度吸乳| av在线免费看网站| 欧美皮鞭调教www..com| 黄色大片在线视频| 国产精品99| 修仙性瘾荡乳小说h| 国产精品白浆一区二小说| 91hd精品少妇| 老卫粗大的满足了我| 性生活视频黄色| 亚洲欧美国产免费综合视频| 老师让我她我爽羞羞| 欧美亚洲一二三| 精品一区二区三区在线播放| 又粗又大又硬又长又黑| 区二区欧美性插b在线视频网站| 成年人黄色影院| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 天天舔夜夜操| 污香蕉视频| 疯狂做受xxxx国产| 又紧又大又爽精品一区二区| 《野外激情》韩国电影| 亚洲作爱视频| 97精品国产97久久久久久春色| 午夜精品麻豆| 亚洲区小说区图片区qvod按摩| 莫妮卡露全乳无删减电影| free性av| 欧美一区2区| 黄色短片在线观看| 乳尖蹂躏挣扎哀求| 女人被狂c躁到高潮免费视频| av毛片一区| 日本女优精品| 一二三区影院| 女人脱精光让男人爽个够| 国产精品毛片av一区| 国产偷v国产偷v亚洲高清学生| 麻豆你懂的| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术 | free性暴力videos农村| 日本免费黄色小视频| 337人体做爰大胆视频| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 最好看的2018中文字幕| 国产精品日韩电影| 揉少妇高挺双乳| 国产乡下妇女做爰| 婷婷一二区| 亚洲色图偷拍视频| 少妇高潮流白浆9191| 色综合久久久久综合体桃花网| 娇妻和情夫的胯下绿奴作者| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| av老司机久久| 91丝袜超薄交口足| 一级免费片| 娇妻被邀上台暴露按摩h| 少妇bbbb水多毛片人| 偷拍bbw妇女撒尿bbbb| 九九黄色毛片| 自拍偷拍一区二区三区四区| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 国产精自产拍久久久久久蜜 | 91视频黄色下载| 风间由美和黑人做爰| 极品颜值美女露脸啪啪| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 国产乡下三级全黄三级bd| 国产一及黄色| 男的操女的视频| 她被黑人上司不停侵犯| 亚洲国产中文在线二区三区免| 亚洲国产欧美国产第一区| 国产精品久久久久久一区二区三区| 男生无内裤露j图片| 被士兵粗暴进入蹂躏小说| 欧美性猛交xxxx乱大交喷浆| 欧美亚洲色综久久精品国产| 日韩欧美一中文字暮| 麻豆免费视频| 久久久免费精品少妇高潮毛片 | av在线播放地址| 欧美美女高潮| 老妇女色视频| 欧美黄色a级| 黄色性生活网站| 麻麻丰满白嫩双乳呻吟| 亚洲护士老师的毛茸茸| 日本三级久久久| 人与物videos另类| 清纯仙子被强行侵犯高h| 葵司av三级在线看| free性丰满hd| 美女打扑克网站| 高潮三级做爰电影爱奴3| 浪货撅高贱屁股求主人调教小说| 柳神同人18av黄漫网站| 91精品久久久久久久| 久久亚洲福利| www.久久久久久久久久| 麻豆福利网| 色婷婷午夜| 调教小太正黄腐文h| 91美女精品| 亚洲一级影片| 免费看av在线| 亚洲在线不卡| 免费特级黄毛片| 一本色道88久久亚洲综合加勒比| 国内精品九九久久久精品| 好大好湿好硬顶到了好爽抱着视频| 亚洲综合色婷婷在线观看| 男人捅女人的视频| 午夜av亚洲女人剧场se| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 色狠狠久久av大岛优香| 国产乡下妇女三片| 美女zzzwww色| av免费不卡| 撒尿free性hd| 131美女爱做视频| 日韩久久久久久久久久久久| 国产精品二区在线观看| 青壮年同志激情刺激小说| 在线黄色播放| 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久| 亚洲精品丝袜久久久久久| 免费av网址在线看| 男女做羞羞事| 久久福利影院| 全黄h全肉短篇禁乱np慕浅浅| 免费黄视频在线观看| 金荷娜裸乳无删减版| 女性高爱潮视频| 让男人爽到不行的床技| 日本一级黄色录像| 日本夜爽爽一区二区三区| 亚洲色图第三页| 把女朋友水弄出来视频| 亚洲美女又黄又爽在线观看| av中文字幕在线播放| 潘金莲淫片| 偷拍盗摄夫妇屋内呻吟| 午夜尤物禁止18点击进入| 日本一区二区三区不卡视频| 国产又粗又猛又爽又黄av| 伸进内衣揉捏她的乳尖| a级情欲片在线观看| 天天操狠狠操| 亚洲国产精品18久久久久久| 顶开肿胀呻吟声粗喘| japanesemon偷伦| zσzσzσ女人极品另类| 处初女处夜情视频在线观看| 抱着校花高耸的乳沟h| 精品国产欧美一区二区| 亚洲图片三区| 欧美色窝79yyyycom| 国产一级激情| 日韩特黄av| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 日韩a级黄色| 国产精品美女久久久久久久| 一二三四av| 小荡货腿张开让我cao爽视频| 亚洲 欧美 国产 变态 另类| brazzers精品女教师| 国产福利一区二区三区在线视频| 亚洲一区亚洲二区| 午夜av网| 黑人一级淫片40厘米| 欧美激情在线播放| 欧美激情性做爰| 日韩激情一区二区| 国产香蕉尹人视频在线| xxxx69黄大片| 露出调教人前91| 欧美精品啪啪| 天天插天天舔| av漫画在线观看| 饭岛爱av片在线观看| 亚洲国产精品热久久| 久久亚洲私人国产精品| 韩国黄色片免费看| 嗯~h啊~h哈~h公交车视频| 亚洲免费av片| 韩国黄色小说| 一区三区在线专区在线| 小荡货好紧好爽h护士在线观看| 和寡妇做爰过程a一片| 日韩性视频| 公交车上高h| 在线看伦理电影| 故意穿暴露被强好爽h动图| 理伦黄色片| 久久99国产精品久久99| 我要看一级黄色毛片| 日本视频高清一道一区| 久涩涩福利视频在线观看| 午夜色影院| 免费看色片网站| 新西厢记电影版免费观看| 国内av在线播放| 粗又黑又硬好爽高潮视频| 一女4p三个黑人免费视频| 国产精品免费大片| 在线日本看片免费人成视久网| 双人打扑克剧烈运动视频| 激乳放荡的护士2| 性生活小说视频| 三级理论片| 亚洲人成在线播放网站| 好av在线| 激情文学h文| jizz欧美性| 国产又大又黑又粗免费视频| 国产精品污www在线观看| 亚洲精品久久久久77777| 欧亚av在线| 簧片app| 亚洲一码二码三码四码| 被各种男神们啪h| 被cao哭高h奶水h| 中文字幕亚洲日韩无线码| 男人和女人上床视频| 亚洲精品第六页| 在线高清无卡码| 精品欧美一区二区三区久久久| 国产xxxx99真实实拍| 97久久国产| 中国女人与黑人做爰| 宫脔到她哭h宫交h| 欧美孕妇高潮| av一区久久| 美女午夜久久av| 真空出行露出羞耻h文| 黄色软件色多多| 我和公在在厨房做太爽了| 三级全黄做爰潘金莲| 日本高清视频www| 亚洲成av人影片在线观看| 亚洲香蕉一区| 我在开会他在下添好爽| 公与憩系列乱吃奶| 早川濑里奈av全部作品| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 性一级视频| 欧美97色伦欧美一区二区日韩| 国产精品久久不射| 日日夜夜噜噜噜| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 男男强制爱(巨肉高h)| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 我调教同学的放荡麻麻 | 免费啪啪网| 日韩av不卡在线观看| 日本女人毛耸耸| 啊啊啊爽视频| 嗯啊轻点喷水了高潮视频国产| 李丽珍黄色片| 国产色哟哟| 高h激h奶汁双性文奶瘾视频| 安娜的性史未删减播放| 国产偷人爽久久久久久老妇app| 日本三级电影在线| 高清一区二区三区日本久| 日本五级伦理片| 麻豆视频在线观看免费网站黄| 床戏动态图| hd欧美free性xxx×护士| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 男人的j插入女人的b| 男人日女人bb| 国产亚洲美女精品久久久| 免费色av| 护士黑人videosex极品| 国产xxxxwwww| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 性色av一区二区三区红粉影视| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 女人和女人做爰| 女教师~淫辱の教室动漫观看| 理伦黄色片| 美女和帅哥鸡鸡对鸡鸡| 国产高清一区在线| 国产精品高清网站| 午夜黄色网址| 美国三级日本三级久久99| 97色伦综合在线欧美视频| 日本精品一区二区三区四区| 女人扒开腿让男人桶到爽的方法| 国产在线精品一区二区在线观看| 《无极》床戏视频| 欧美乱操视频| 少妇高潮图片| 久久综合狠狠| 精品乱码一区二区三区四区 | free性video法国极品| 天天爱夜夜爽| 日本夫妻性生活片| 明星三级做爰在线观看| 顶级三级做爰视频| 深夜三片日剧大尺度| 波多野结衣喷水| 天天射天天爱天天干| 91亚洲国产在人线播放午夜| 人人揉人人捏人人添| 美女喷白浆| 婷婷成人丁香五月综合激情| 啊~用力cao嗯cao烂我闺蜜| 女人上床靠逼| 亚洲偷怕自拍| 大胸美女被c| 91久久久久久久一区二区| 男女瑟瑟视频| 亚洲少妇天堂| 《办公室高潮秘书2| 欧美激情亚洲天堂| xxxx久久| 涩爱av一区二区三区| 欧美涩涩网| 亚洲精品午夜久久久伊人| 下面一进一出好爽视频| 亚洲欧美日韩另类| 亚洲.欧美.中文.日韩综合| 中文字幕日韩av在线| 欧美国产高清欧美内衣秀| 韩国黄色一级视频| 性高中菲律宾伦理| 亚洲性孕妇孕交| 好吊色av| av色网站| 国内夫妇交换自拍愉拍| 秋霞av片| 日本三级线观看视频| 一级黄色夫妻生活| 亚洲亚洲人成综合网络| 亚洲国产高清在线观看视频| 亚洲第一区视频| 被高中直男室友猛了一夜| 欧美极品少妇xxxxⅹ | 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 被丈夫上司持续侵犯| 德国艳妇丰满bbwbbw| 久久九九久精品国产| 日韩欧三级| 调教校草高h喷汁呻吟bl| 可以免费看av的网址| 孕妇高潮无套内谢孕妇| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 亚洲美女激情视频| 淫影视改h文小说| 夜夜摸 狠狠添 日日添 高潮出水| 4444444在线观看免费高清电视剧武则天| 大狼拘与少妇牲小说| 日本护士高潮视频| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 裸体精品bbbbbbbbb美国| 漂亮护士的滋味bd| 亚洲xxxx天美| 极品大长腿啪啪高潮露脸| 性视频日韩| 娇妻4p被3个黑人在线观看| 丝袜av网| 亚洲欧美偷自乱图片| 亚洲欧洲闷骚av影院一路一风| 韩国免费一级片| 两男吮着她的花蒂尿的拍摄地点| 挺进美艳麻麻肉体冲刺视频| 韩国bj大尺度vip福利网站| 丰满少妇视频| 教室里我挺进了她的体内视频播放| 91av不卡| 麻豆理论电影| 女子交换性伦理2019| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 精品久久久久久国产| 操人的视频| 成免费crm和私人网站的区别| 亚洲精品第一国产综合野草社区| 《色戒》汤唯无删减版视频 | 国产精品一区一区三区mba| 流氓软件免费下载| 办公室夹羞耻调教主人| 九一直播nba在线观看免费高清视频 | 国产精品va在线播放| 韩国精品一区二区三区四区| 白浆av在线| 精品偷拍久久| 美国毛片在线| 他扯开我的奶罩一摸就流水| 高中男男宿舍gay互吃鳮网站| 迅雷美女直播室| 男男gaygays18飞综艺| 欧美黄色a视频| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 夫妇当面交换作爱高潮| 亚洲精品午夜久久久伊人 | 美女脱精光被刑具折磨小说| 国产jjizz女人老师多水免费| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 日本免费一区| 流氓软件免费下载app| 亚洲天堂3| 性猛交富婆| 99精品国产兔费观看久久99| 60分钟床上色三级| 老头做爰xxxx视频| 禁欲总裁被c呻吟双腿大张h林染| 国产区图片区一区二区三区| 日本高h视频| 色诱视频在线观看| 黄色直播网| 免费av免费看| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 欧美美女做受| 国产单亲乱hd| 91精品国产色综合久久久浪潮| 欧美黑人一级视频| 操你啦操你啦| 嗯~乖自己高h尿出来| 色哟哟免费专区| 亲女禁h啪啪尚书大人| 郝蕾做爰猛烈叫床戏视频大全| 女女女女bbbb| 黑人荫道bbwbbb大荫道| 把公主带到乳刑室用乳形调教视频| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 免费做爰姿势视频| 男生操女生的视频网站| 强制连续高潮榨精寸止| 国产喷水吹潮在线播放91| 亚洲女人性视频| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 深夜激情小视频| 引诱h好爽hh| ass美女洗澡bbwbbw| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 99久久精品费精品国产| 又粗又硬做爰特爽公交小说| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动态| xxxxx古代性xxxx| 色狠狠久久av大岛优香| 日本毛片在线免费观看| 亚洲高清av在线播放| 天天摸天天做天天爽水多 | 免费看片成年人| 国产精品永久在线观看| 久久一区av| 欧美性极品少妇xxxx| 日本一区二区三区不卡视频| 国产97在线 | 日韩| 久久精品操| 双性荡夫花蒂高h| 痴汉电车痴汉待美人ol| 日韩一级免费视频| 欧美国产精品va在线观看| 娇妻玩4p被3个男人玩4p小说| free性videoxxⅹ国产| 美女让自己的给男生桶| 日韩三级国产精品| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 天天做天天爱天天射| 亚洲一级黄色毛片| 999国产精品999久久久久久 | 国产大片黄在线观看| 乱肉妇精品av| 污污在线视频| 538任你躁在线精品免费| 啊~好爽视频| 国产一二三区av| 国产又爽又粗又猛的视频| 国产亚洲精品精品精品| 人狼男男h嗯啊怀孕| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 女人荫蒂被三个男人添视频| 岳乱妇乱第13集| 3d怪物性做爰免费视频| 小坏蛋轻点阿受不了丝袜| 国模吧gogo大尺度写真| 男女叉叉视频| 美女被男生猛戳视频| 国内精品久久久久影视老司机| 久久亚洲色图| 日本a级网站| chinese欲爱videos| 电影《巨乳女教师》| 日本少妇做爰全过程毛片| 日韩av免费在线播放| 少妇高潮浪潮av99网站| 亚洲欧美激情综合| 高h喷奶水1v1糙汉年代| 久久久妇女| 好好日.com| 韩国黄色小说| 黄色av免费电影| 1024国产精品| 中文字幕亚洲综合久久| 野外震车做爰视频播放| 黄视频在线观看免费视频| 女人裸体做爰免费视频| 色视频在线| 91香蕉视频污污| 女人在床被男人狂躁视频| 被黑人操视频| 亚洲成a人片在线观看中文| 女女女女女女bbbbbb视频| 精品乱码一区二区三区四区| 嗯~啊~弄嗯~啊h高潮视频| 欧美xxxx做受欧美| 国产精品国产三级国产a| 国产精品揄拍100视频| 么公的好大好硬好深好爽视频| 成年人网站av| 男人扒开女人桶到爽动漫| 强制榨精龟责榨精男潮网站| 好紧h宝贝nph| 性色av一区二区咪爱| 小辣椒福利视频导航| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 椎名由奈女社长av免费| 明星肉污文高h文| 性xx色动画xx无尽| 亚洲欧美日韩系列| 一区二区三区精品免费视频| 周秀娜无删减床戏视频| 性猛交xxxx乱大交孕妇免费看| 日韩性生活| 李丽珍黄色片| 肉文小说h| 饥渴少妇大肉楱高潮| xxxx性开放按摩hd| 绿帽淫h文| 久久国产欧美日韩精品| free性hd另类动漫| 操日本女人逼视频| 刘亦菲黄色小说| 女王夫妻主s玩奴vk| 和公在野外好爽好hhh视频| 久久精品a| 被玉势调教狠虐的暗卫| 初尝黑人巨炮岬奈奈美| 日韩av一级| 中国女兵裸体理论片| 国产乱色国产精品播放视频| 台湾偷拍xxxx| 快穿捣得又深又狠h怀孕| sm一区二区三区| 色婷婷综合久久久中文字幕| 黄大色黄女片18免费| 中年老头肉嗯h| 三级毛片一| 女人的天堂av在线| 色诱久久久久综合网ywww| 欧美理伦片在线播放| 北条麻妃av一区二区三区| 欧美激情综合五月色丁香| 聊斋艳谭电视剧在线观看免费| 久久久精品国产sm最大网站| 男人捅女人网站| 大尺度做爰呻吟口述视频| 国产又黄又硬又湿又黄演员表 | 火车上强进λ乘务员身体| 黑人操中国女人| 国产黄色片视频在线观看| 68精品久久久久久欧美| 91porny真实丨国产jk| 国产精品久线在线观看| 继攵女乱h莹莹之欲下| 五月婷婷激情久久| 在线日韩日本国产亚洲| yin娃sao货调教情趣用品店| 一级黄色免费视频| 看三级毛片| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 欧美美女做受| 性一交—乱一性一a| csgo暴躁老奶奶| 秘书跪趴喘息h失禁| 男女激情app| 亚洲黄色一级电影| 亚洲精品一区二区国产精华液| 一级特色大黄美女播放| 日韩黄色免费视频| 国产裸体bbb视频| 国产做受高潮| 69av片| 日韩伦理片在线看| 三及片黄色片| zσzσzσ女人极品另类| 中国女人与黑人做爰| 亚洲日韩一区精品射精| 91精品啪啪| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡公司| 天下第一社区在线观看| 麻豆精品久久| 小受性瘾放荡的np| 西南医科大学教务管理系统| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 97精品国产一区二区三区| 久久网站黄| 孕妇滴着奶水做着爱a| av大片网址| 亚洲一区二区女搞男| 亚洲视频在线观看| 丰满少妇被猛烈进入av| 深夜黄色小视频| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 日韩av在线一区| 潘金莲毛片| 乱子轮熟睡1区| 国产精品黄色网| 久久国产露脸精品国产| 亚洲国产精品久久久天堂| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| 穿越异世荒淫h啪肉np文| 亚洲情影院| 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线播放 | 深夜黄色影院| 撕开少妇裙子猛然进入| 舒淇最经典裸体三级| 久久一区av| 少妇中出视频| 双乳压在落地窗前做h视频| 可以看av的网址| 少妇和教练在车里激情| 韩国三级中文字幕hd老师4| 国产欧美91| 国产精品18久久久久久vr| 亲女禁h啪啪宫交| 艳妇乳肉潘金莲2| 全是肉的高h短篇bl| 欧美男男互操| 黄床大片免费30分钟| 一区二区av在线| 久久免费黄色大片| 女医生毛茸茸丰满呻吟| av在线免费网址| 亚洲丰满孕妇孕交1080p| 变态医生的疯狂调教h| 公交车强摁做开腿呻吟小说| 国产真实乱人偷精品视频| 国语对白做受69按摩| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 饥渴的少妇与水电工| 中文字幕一区二区三区乱码| 韩国日本理伦片| 手鞠张开腿让我爽了一夜鸣人| 国产乱码精品一区二区三区亚洲人| 日本伦理片理论片在线观看| 中国av一区二区| 黑狐影院在线观看免费版| 高潮呻吟videoshd| 老头在树林里揉我的乳| 亚洲欧美日韩国产综合| 久久久精品日本一区二区三区| 特级淫片免费看| 试衣间做爰过程| 天堂а√在线中文在线| 闺蜜们放荡交换h肉辣文| 男男喷潮取精20次| 中国人与牲禽动交精品 | 男男室友把我j口硬了| 男插女青青影院| 师尊双性精跪趴灌满h微博| 午夜精品久久久久久久久| www.好了av| 黄色流水视频| 宝贝你好骚啊| 日本毛片在线免费观看| 久久艹伊人| 国产亚洲欧美在线专区| 日韩一级黄| 日少妇的b| 99精品久久久久久久婷婷| 日韩欧美一中文字暮| 中日韩黄色片| 精精国产xxxx视频在线| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 色哺乳xxxxhd国产| 91黄色下载| 《朋友夫妇交换:6》| 调教荡女高h1v1| 久久av一区| 和穆桂英疯狂做爰| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动漫| www在线观看视频| 免费被到爽羞羞小说双女主| 我和岳乱妇三级3 | 亚洲女初尝黑人巨磁链接| 性人久久久久| 欧美jizz40性欧美| 懂色av蜜臀av粉嫩av分| 老卫和小莹浴室激情视频在线观看| 女人高潮叫床骚话污话| 国产无遮挡吃胸膜奶免费看| 国产高清自拍av| 免费一级特黄特色毛片久久看| 香港一级纯黄大片| bbbbb女女女女女bbbb| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 婬荡的寡妇在线播放| 乡下小少妇xxxxx性开教| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 用力挺进她的花苞啊太视频 | 苍井空电影院| 被陌生人爆c高hnp| 国产色哟哟| 国产精品久久| 皇上和妃子各种做高h| 免费的av| 扒开伸进免费动漫|