中国少妇裸体淫交_女free性iy9v7交体内谢_女女闺蜜调教羞辱小说_韩国电影《少妇的激情》

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文

時(shí)間:2022-05-21 11:29:49

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)的構(gòu)建

摘要:統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的特點(diǎn)決定了實(shí)踐教學(xué)是應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)專業(yè)教學(xué)系統(tǒng)的重要組成部分。從統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)定位出發(fā),通過分析應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教體系的構(gòu)建思想,最后設(shè)計(jì)出由四個(gè)子系統(tǒng)及實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)構(gòu)成的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng),并提出了該系統(tǒng)實(shí)施的路徑。

關(guān)鍵詞:應(yīng)用型;統(tǒng)計(jì)學(xué);實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)

伴隨著信息技術(shù)和統(tǒng)計(jì)應(yīng)用的推廣與發(fā)展,統(tǒng)計(jì)作為處理、分析數(shù)據(jù)的方法和技術(shù)已成為現(xiàn)代社會(huì)中每個(gè)人必備的知識(shí)。然而,普通高校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的教育始終面臨著三大挑戰(zhàn):第一,統(tǒng)計(jì)學(xué)方法在應(yīng)用中的不斷創(chuàng)新與發(fā)展導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)學(xué)內(nèi)容體系的變化;第二,信息技術(shù)發(fā)展導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件工具的不斷創(chuàng)新;第三,以學(xué)生發(fā)展及社會(huì)需要為中心的教育理念的變革。這些挑戰(zhàn)要求高等學(xué)校的統(tǒng)計(jì)學(xué),特別是應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)要轉(zhuǎn)變教育理念,通過案例教學(xué)吸收新方法、使用新工具、面向應(yīng)用與實(shí)踐。統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建、創(chuàng)新和落實(shí)是高等學(xué)校應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革的關(guān)鍵。

一、應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)定位

應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)主要培養(yǎng)適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)際需要,具有良好的數(shù)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng),掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論和方法,能熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,能在企業(yè)、事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)管理部門從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查、信息管理、數(shù)量分析等工作,或在學(xué)校、科研部門從事教學(xué)、研究工作的統(tǒng)計(jì)人才。

1.具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)理論和知識(shí)水平

具有應(yīng)用統(tǒng)計(jì)思維分析事物、解決問題的能力。在構(gòu)建學(xué)生理論知識(shí)體系的過程中,注重對(duì)知識(shí)實(shí)際運(yùn)用能力的培養(yǎng)。但在實(shí)際教學(xué)的過程中,往往發(fā)現(xiàn)教師更多地側(cè)重公式的推導(dǎo)、方法的介紹,卻忽略了實(shí)踐的應(yīng)用,造成學(xué)生只是盲目地掌握了一些基本公式,卻不知道怎樣去解決實(shí)際的問題。

2.具備一定的宏觀經(jīng)濟(jì)理論和知識(shí)水平

能夠站在更高、更宏觀的層次上分析理解數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在邏輯聯(lián)系,深刻挖掘數(shù)據(jù)背后的含義,全面提高分析問題、解決問題的能力。很多統(tǒng)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,包括一些教師只強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí),缺乏經(jīng)濟(jì)理論的指導(dǎo),就統(tǒng)計(jì)方法來分析經(jīng)濟(jì)問題,得出的結(jié)論缺乏較強(qiáng)的說服力。

3.熟練操作各種常用的統(tǒng)計(jì)分析軟件

能夠把現(xiàn)代信息技術(shù)熟練地運(yùn)用于統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐中,使復(fù)雜繁瑣的統(tǒng)計(jì)計(jì)算和分析過程變得簡(jiǎn)單、高效、快捷。由于很多高校并沒有建立完善的實(shí)踐教學(xué)體系,實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)欠缺,導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)不能較好銜接,使實(shí)踐教學(xué)的效果難以發(fā)揮。

二、應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建的思想

統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,以培養(yǎng)具有較強(qiáng)統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐創(chuàng)新能力的高層次應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才為目的,突出統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的特色。統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系不同于課程實(shí)驗(yàn),也不同于課外實(shí)踐,它是一個(gè)多階分層遞進(jìn)的實(shí)踐體系,如圖1 所示。

1.在統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系中分為三個(gè)維度,層層遞進(jìn)

許多高校把實(shí)踐教學(xué)就當(dāng)做實(shí)驗(yàn)教學(xué),僅在一些統(tǒng)計(jì)專業(yè)課程中開設(shè)簡(jiǎn)單的實(shí)驗(yàn),沒有體現(xiàn)出統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的特色。在構(gòu)建統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的過程中,首先要強(qiáng)調(diào)專業(yè)課程的實(shí)踐教學(xué),然后再推進(jìn)專業(yè)技能的訓(xùn)練及第二課堂的學(xué)習(xí),使學(xué)生能夠全方位掌握統(tǒng)計(jì)理論的應(yīng)用。

2.實(shí)踐教學(xué)形式的多樣化

在統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計(jì)的過程中主要采取校內(nèi)實(shí)驗(yàn)與校外實(shí)踐相結(jié)合的方式。統(tǒng)計(jì)的專業(yè)課程主要是講授統(tǒng)計(jì)的整個(gè)工作過程,從方案的設(shè)計(jì)到數(shù)據(jù)的收集、整理、顯示、分析和解釋等理論。采取校內(nèi)實(shí)驗(yàn)與校外實(shí)踐相結(jié)合的方式不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)分析工具的能力,而且能培養(yǎng)、訓(xùn)練學(xué)生觀察社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)的能力,以及提高學(xué)生分析問題、解決問題、適應(yīng)社會(huì)的能力,更好地將理論知識(shí)與實(shí)踐運(yùn)用結(jié)合起來。

三、應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格要求,結(jié)合實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建思想,本文認(rèn)為該專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)應(yīng)由兩條主線和四個(gè)子系統(tǒng)及實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)構(gòu)成。兩條主線是:貫穿于專業(yè)理論課程的實(shí)踐教學(xué)體系與貫穿于四學(xué)年的引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力的實(shí)踐教學(xué)體系。四個(gè)子系統(tǒng)分別是準(zhǔn)備型實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)、課程實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)、實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)、創(chuàng)新性實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)。具體內(nèi)容如圖2所示。

1.準(zhǔn)備型實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)

通常,統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論課程主要包括公共課和學(xué)科基礎(chǔ)課兩大部分。公共課的設(shè)置是從一個(gè)大學(xué)生應(yīng)具備的基本道德素質(zhì)、政治素質(zhì)、基礎(chǔ)知識(shí)體系角度考慮,學(xué)科基礎(chǔ)課主要從專業(yè)學(xué)習(xí)應(yīng)具備的基礎(chǔ)角度設(shè)置課程,為今后專業(yè)課程的學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。該環(huán)節(jié)的實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)主要表現(xiàn)為政治素質(zhì)及基礎(chǔ)知識(shí)體系的培養(yǎng),為學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。

2.課程實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)

該系統(tǒng)設(shè)計(jì)的主要目的是為了能夠使學(xué)生在掌握專業(yè)課程理論知識(shí)的基礎(chǔ)上運(yùn)用這些方法進(jìn)行實(shí)踐操作。例如,運(yùn)用SPSS進(jìn)行數(shù)據(jù)文件的建立和管理、描述統(tǒng)計(jì)分析、參數(shù)檢驗(yàn)、方差分析、非參數(shù)檢驗(yàn)、相關(guān)分析和回歸分析、聚類分析、判別分析、因子分析;使用Eviews和SAS軟件建立隨機(jī)時(shí)間序列模型;使用Excel、Eviews和SPSS軟件進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)與決策等。

3.綜合性實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)

要培養(yǎng)高層次的應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才,除了專業(yè)的基礎(chǔ)理論介紹外,還要設(shè)置一些綜合模擬實(shí)訓(xùn),使學(xué)生的專業(yè)技能得到有效鍛煉。通過綜合模擬、綜合設(shè)計(jì)、綜合分析等環(huán)節(jié),讓學(xué)生參與到統(tǒng)計(jì)工作的過程中去,理解統(tǒng)計(jì)工作的性質(zhì)、特點(diǎn)和要求,真正了解統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的內(nèi)涵,提高學(xué)生處理統(tǒng)計(jì)問題、分析統(tǒng)計(jì)問題的綜合應(yīng)用能力。

4.創(chuàng)新性實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)

學(xué)習(xí)的目的不僅在于理論知識(shí)的掌握和運(yùn)用,而且還要能夠創(chuàng)新。該實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)通過課外調(diào)研、承接項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)策劃、系統(tǒng)開發(fā)等多種途徑,提升統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新能力和綜合分析問題的能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境下有效地利用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際的問題。

5.實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)的建設(shè)

實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)的建設(shè)能夠保證統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)的有效開展,并能夠?qū)崟r(shí)地監(jiān)控和反饋,實(shí)現(xiàn)學(xué)生和教師之間的雙向溝通。很多材料,包括案例集、習(xí)題集、實(shí)習(xí)手冊(cè)、實(shí)習(xí)報(bào)告都可以通過實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)傳遞和歸檔,提高工作的效率。

四、應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)的實(shí)施路徑

統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)是一個(gè)多構(gòu)面多要素構(gòu)成的復(fù)雜系統(tǒng),必須精心設(shè)計(jì)、精心組織才能達(dá)到優(yōu)化的目的。具體實(shí)施路徑如下:

1.加強(qiáng)專業(yè)實(shí)施教學(xué)的組織領(lǐng)導(dǎo)

設(shè)立專業(yè)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)控和評(píng)價(jià)。

2.積極發(fā)揮專業(yè)教師和實(shí)驗(yàn)員的積極性和創(chuàng)造性

任何實(shí)踐教學(xué)方案的實(shí)施都必須由專業(yè)教師和實(shí)驗(yàn)員來具體組織和實(shí)施。因此,要充分調(diào)動(dòng)專業(yè)教師和實(shí)驗(yàn)員研究實(shí)踐教學(xué)問題,開發(fā)和設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目,提高實(shí)踐教學(xué)效果的積極性和創(chuàng)造性。

3.制訂統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)實(shí)施方案

既要制訂總體實(shí)施方案又要制訂各種專題實(shí)施方案,并力求具有系統(tǒng)性、科學(xué)性和可操作性。

4.編制與實(shí)驗(yàn)相關(guān)的書籍

組織專業(yè)教師、實(shí)驗(yàn)員編寫和設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、教學(xué)案例集、教學(xué)項(xiàng)目集、模擬訓(xùn)練課題集、習(xí)題集、課題設(shè)計(jì)集、實(shí)踐教學(xué)CAI課件和多媒體課件,切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的基礎(chǔ)建設(shè)。

5.建立健全完善的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)管理制度

如實(shí)綱、實(shí)習(xí)守則、實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)鑒定表、實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定辦法、學(xué)生課外科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法、學(xué)生科研小組和社團(tuán)管理辦法、實(shí)驗(yàn)室管理制度、課內(nèi)實(shí)驗(yàn)報(bào)告制度等等。切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的制度建設(shè)。

6.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)軟硬件的建設(shè)

加強(qiáng)計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室、專業(yè)模擬實(shí)驗(yàn)室和校外實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè),更新實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)備和手段??傊訌?qiáng)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的硬件和軟件建設(shè)。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:淺談統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)問題

摘要:本文主要從三個(gè)方面探討了統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)問題:首先分析了統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要性,然后探討了統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)方式 ――應(yīng)重視理論與實(shí)踐相結(jié)合,最后總結(jié)了統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用型教育的課程設(shè)置原則。

關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才;統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè);實(shí)踐

(一)培養(yǎng)應(yīng)用性人才的必要性

目前我國(guó)高等教育已進(jìn)入大眾化教育階段,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)迅速的發(fā)展,各行各業(yè)需要大量具有寬厚的專業(yè)理論知識(shí)和突出的實(shí)踐能力的“應(yīng)用型人才”。培養(yǎng)本科層次的應(yīng)用型人才既是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的客觀要求,也是我國(guó)高等教育多元發(fā)展的必然趨勢(shì)。

客觀的講,我國(guó)現(xiàn)行的人才培養(yǎng)模式,比較適合于理論研究和科技開發(fā)型人才的培養(yǎng)。但隨著改革開放的不斷深入,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)急需理論與實(shí)際聯(lián)系緊密,社會(huì)適應(yīng)能力較強(qiáng)、具有綜合素質(zhì)和能力的應(yīng)用型人才。何為本科應(yīng)用型人才?所謂應(yīng)用,“應(yīng)”就是反應(yīng)、適應(yīng),“用”就是要理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。人才從宏觀上可劃分為學(xué)術(shù)型和應(yīng)用型兩大類。一類是發(fā)現(xiàn)和研究客觀規(guī)律的人才,稱為學(xué)術(shù)型人才; 另一類是應(yīng)用客觀規(guī)律為社會(huì)謀取直接利益(社會(huì)效益)的人才,稱為應(yīng)用型人才。應(yīng)當(dāng)明確,本科教育中培養(yǎng)應(yīng)用型人才,不應(yīng)該簡(jiǎn)單地理解為培養(yǎng)動(dòng)手能力強(qiáng)的人才。比如,高等院校本科教育的培養(yǎng)目標(biāo)要求“具有良好的科學(xué)素養(yǎng),受到基礎(chǔ)研究或應(yīng)用研究初步訓(xùn)練的教學(xué)和自然科學(xué)專門人才”,本科應(yīng)用型人才也要求“掌握本專業(yè)所必須的較系統(tǒng)的基礎(chǔ)科學(xué)理論,較寬且扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)理論以及必要的專業(yè)知識(shí)”。這種應(yīng)用型人才,與高等專科教育、高等職業(yè)教育中的應(yīng)用型人是不能等同看待的,否則,過分強(qiáng)調(diào)應(yīng)用能力與動(dòng)手能力,勢(shì)必降低本科教育的質(zhì)量。

(二)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)重視理論與實(shí)踐相結(jié)合

應(yīng)用型本科教育為社會(huì)生產(chǎn)一線培養(yǎng)人才,一方面要求其掌握某一領(lǐng)域?qū)W科的基本知識(shí)和基本理論,另一方面又要求具有一定的實(shí)踐能力。因此,應(yīng)用型本科教育課程觀應(yīng)該是一種整合性的課程觀,即吸取知識(shí)本位課程觀和技能本位課程觀的長(zhǎng)處,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,既能依托學(xué)科,又能面向應(yīng)用。可以說,應(yīng)用型本科教育課程觀,就是以應(yīng)用為導(dǎo)向的課程設(shè)置與建設(shè)的基本指導(dǎo)思想。應(yīng)用導(dǎo)向的課程觀是從工作需求出發(fā),以技術(shù)活動(dòng)為主線,設(shè)置技術(shù)學(xué)科和技術(shù)實(shí)踐相融合的課程。課程目標(biāo)既要考慮到本科教育的基礎(chǔ)性和階段性,也要充分考慮應(yīng)用性人才適應(yīng)第一線工作的要求。前者注重理論知識(shí)的掌握和認(rèn)識(shí)能力的提升,后者注重工作過程性知識(shí)的掌握和實(shí)踐能力的養(yǎng)成,二者的有機(jī)結(jié)合才能完成應(yīng)用性人才培養(yǎng)的目標(biāo)。因此,技術(shù)學(xué)科課程內(nèi)容的選擇要根據(jù)生產(chǎn)或服務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要,注重成熟的、應(yīng)用技術(shù)的陳述性知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)性知識(shí),重視理論知識(shí)中相關(guān)結(jié)論的使用而相對(duì)淡化部分推導(dǎo)過程,強(qiáng)調(diào)通過學(xué)生的實(shí)踐行動(dòng),使知識(shí)和技能內(nèi)化為能力。應(yīng)用型本科教育的課程觀既強(qiáng)調(diào)知識(shí)的傳授,又強(qiáng)調(diào)技術(shù)的培養(yǎng),力圖通過實(shí)踐過程使二者進(jìn)行融合,最后將其內(nèi)化為學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力。

(三)統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用型教育的課程設(shè)置原則

以應(yīng)用型人才為教育目標(biāo)的地方院校在構(gòu)建自己的課程體系時(shí),應(yīng)當(dāng)以“課程論”的一般理論為指導(dǎo),同時(shí)結(jié)合培養(yǎng)應(yīng)用型人才的實(shí)際需要去創(chuàng)新思考。一般說來,統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用型教育的課程設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則:

(1)知識(shí)基礎(chǔ)原則。培養(yǎng)應(yīng)用型人才的本科教育,應(yīng)當(dāng)使受教育者具有高等教育本科層次的基本知識(shí)和基本理論。因此,其課程模式是以學(xué)科知識(shí)為基礎(chǔ)的,這些學(xué)科知識(shí)足以能滿足一線人才所需的技術(shù)和技能的要求,而且當(dāng)新的科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力時(shí),應(yīng)用型人才憑借其較寬的知識(shí)面和比較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論能夠盡快掌握并加以利用。在設(shè)計(jì)學(xué)科知識(shí)體系時(shí)需要考慮應(yīng)用型人才職業(yè)生涯的需要。

(2)工作目標(biāo)原則。培養(yǎng)應(yīng)用型人才的課程體系的建構(gòu),首先要對(duì)實(shí)際工作進(jìn)行分析,將工作分解為多項(xiàng)工作任務(wù),確定完成各項(xiàng)工作任務(wù)所需要的能力,在能力分解的基礎(chǔ)上,以能力與知識(shí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系,將課程內(nèi)容進(jìn)行歸類、整合、安排,進(jìn)而形成應(yīng)用能力培養(yǎng)脈絡(luò)鮮明的課程結(jié)構(gòu)。

(3)能力培養(yǎng)原則。能力本位是應(yīng)用型教育對(duì)應(yīng)并區(qū)別于傳統(tǒng)學(xué)術(shù)型教育的學(xué)科本位的一個(gè)重要概念,應(yīng)用型教育的課程結(jié)構(gòu)是以培養(yǎng)應(yīng)用型人才的應(yīng)用能力為核心,將能力培養(yǎng)滲透到課程體系的每個(gè)環(huán)節(jié)中。區(qū)別于以知識(shí)為中心的學(xué)科本位,能力本位的課程授課方式在重視理論講授的基礎(chǔ)上,更側(cè)重于從做中學(xué),強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的作用,尤其是一些綜合性的實(shí)踐環(huán)節(jié)。

(4)素質(zhì)教育原則。應(yīng)用型人才處于生產(chǎn)或服務(wù)的第一線,隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的不斷升級(jí),工作環(huán)境往往復(fù)雜多變,變換工作的機(jī)遇也會(huì)大大增加,只有具備較高的素質(zhì)和較強(qiáng)應(yīng)變能力的人才能在未來社會(huì)中得以生存和發(fā)展。另外,技術(shù)更新速度加快,技術(shù)的更新往往意味著一個(gè)全新領(lǐng)域的出現(xiàn),而不是在原有基礎(chǔ)上的局部改進(jìn)。這就要求應(yīng)用型人才具備可持續(xù)發(fā)展的潛力,能夠?qū)W會(huì)學(xué)習(xí),自我更新知識(shí)體系,以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。全面發(fā)展、提高素質(zhì)是未來社會(huì)對(duì)應(yīng)用型人才的普遍要求。

總的說來,統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)要培養(yǎng)應(yīng)用型人才,應(yīng)當(dāng)突破學(xué)科本位或知識(shí)本位的思想觀念,努力構(gòu)建以工作要求為目標(biāo)、以能力培養(yǎng)為主線、以學(xué)科知識(shí)為基礎(chǔ)、以工作過程性知識(shí)為重點(diǎn)、以素質(zhì)教育為取向的學(xué)以致用的課程體系。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中案例教學(xué)法的應(yīng)用

摘要:統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門收集、整理、分析、解釋統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué),具有很強(qiáng)的應(yīng)用性。統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué)是一種實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),有助于提高學(xué)生學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)的興趣和應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法分析解決實(shí)際問題的能力。為有效開展統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)活動(dòng),應(yīng)正確確定統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)目標(biāo),做好統(tǒng)計(jì)案例的選擇、案例教學(xué)的準(zhǔn)備和組織工作。

關(guān)鍵詞:經(jīng)管類專業(yè);統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué);案例教學(xué)法;統(tǒng)計(jì)軟件

一、案例教學(xué)法的特點(diǎn)

1、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。案例教學(xué)是對(duì)實(shí)踐活動(dòng)的真實(shí)模擬。在案例教學(xué)中,以學(xué)生為中心,學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,在討論中學(xué)習(xí)有關(guān)的理論知識(shí)和原理。在案例學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生有身臨其境之感,從而最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

2、提高學(xué)生運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。在案例教學(xué)的課堂上,每個(gè)教學(xué)案例所涉及的問題都必須由同學(xué)們自己進(jìn)行分析、解釋和討論,并應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)、原理和方法解決在工作實(shí)踐中遇到的問題。案例教學(xué)能夠讓學(xué)生主動(dòng)參與,在分析案例過程中充分展現(xiàn)自己,鍛煉自己的思維能力及分析解決實(shí)際問題的能力,有助于提高學(xué)生運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。

3、案例教學(xué)的內(nèi)容可操作性強(qiáng)。案例來源于經(jīng)濟(jì)管理中的實(shí)踐活動(dòng),強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)際相結(jié)合,能夠讓學(xué)生學(xué)以致用,因而教學(xué)內(nèi)容具有突出的實(shí)用性和可操作性。

可見,案例教學(xué)法是以培養(yǎng)學(xué)生的能力為核心的新型教學(xué)法,能夠讓學(xué)生積極參與,極大地發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,達(dá)到學(xué)以致用的目的,獲得最好的學(xué)習(xí)效果。

二、經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的目標(biāo)

1、通過統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué),著重培養(yǎng)學(xué)生的統(tǒng)計(jì)思想。著名學(xué)者Wells曾經(jīng)說過:“就像讀和寫的能力一樣,將來有一天統(tǒng)計(jì)的思維方法會(huì)成為效率公民的必備能力?!笨梢姡朴诶媒y(tǒng)計(jì)的思維方式來思考在實(shí)踐工作中遇到的問題。在紛繁復(fù)雜的社會(huì)實(shí)踐中,要學(xué)會(huì)收集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù),從而發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)內(nèi)在的數(shù)量規(guī)律性,并以此來說明實(shí)際問題。即學(xué)生能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的邏輯思維方法去發(fā)現(xiàn)和提出問題,并尋找解決問題的方案,這也是統(tǒng)計(jì)學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的重點(diǎn)之一。

2、通過統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué),使學(xué)生熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)知識(shí)和方法分析解決經(jīng)濟(jì)管理中的實(shí)際問題。案例教學(xué)的一個(gè)指導(dǎo)思想是讓學(xué)生參與到實(shí)際問題的討論中來,案例是源于經(jīng)濟(jì)管理中的實(shí)際問題,有些案例是成功的案例,有些案例是失敗的案例。通過對(duì)成功或失敗案例的分析,弄清案例成功或失敗的原因,從中吸取寶貴經(jīng)驗(yàn)。但是,案例教學(xué)不能局限于對(duì)案例的分析和經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí),還應(yīng)該通過對(duì)經(jīng)濟(jì)管理中的典型事例進(jìn)行分析,提出解決問題的思路、方法等,從而達(dá)到分析解決經(jīng)濟(jì)管理中實(shí)際問題的目標(biāo)。

3、通過統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué),具體培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用統(tǒng)計(jì)軟件處理數(shù)據(jù)的能力。統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科,在實(shí)際應(yīng)用中所需要處理的數(shù)據(jù)較大較多,且涉及的計(jì)算很復(fù)雜,所以必須借助于計(jì)算機(jī)和統(tǒng)計(jì)軟件來得出計(jì)算結(jié)果,進(jìn)而利用計(jì)算結(jié)果對(duì)實(shí)際問題進(jìn)行分析,提出解決問題的具體方案。在統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué)中,可以選用的統(tǒng)計(jì)軟件有很多,如 Excel、Spss、SAS、Stata、Matlab、SPlus等軟件。其中,普及率高的Excel是最簡(jiǎn)單易學(xué)的。這些統(tǒng)計(jì)軟件擁有完整的統(tǒng)計(jì)分析工具,如描述統(tǒng)計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)、方差分析、回歸分析、時(shí)間序列分析、列聯(lián)分析、聚類分析、判別分析、主成份分析、因子分析、典型相關(guān)分析等,實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)處理;同時(shí),它們都帶有很強(qiáng)的模擬工具和作圖功能,可以幫助我們進(jìn)行各種數(shù)據(jù)模擬和試驗(yàn),生動(dòng)、直觀地展示抽象的統(tǒng)計(jì)公式、原理和分析結(jié)果。因而,在要求學(xué)生掌握統(tǒng)計(jì)方法和原理的基礎(chǔ)上,要會(huì)用計(jì)算機(jī)和統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行比較復(fù)雜的計(jì)算分析。

三、經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的實(shí)施

(一)統(tǒng)計(jì)案例的選擇

1、選擇統(tǒng)計(jì)案例的原則。(1)實(shí)用性。統(tǒng)計(jì)案例教學(xué)的內(nèi)容應(yīng)以統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)內(nèi)容為基礎(chǔ),密切聯(lián)系實(shí)際,做到學(xué)以致用,讓學(xué)生真正認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)的有用性。(2)代表性。在選擇統(tǒng)計(jì)案例時(shí),選擇的案例要具有代表性和典型性,學(xué)生通過對(duì)經(jīng)濟(jì)管理中典型案例的分析和評(píng)價(jià),掌握統(tǒng)計(jì)知識(shí)和方法在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用,從而掌握運(yùn)用統(tǒng)計(jì)理論分析解決經(jīng)濟(jì)管理中實(shí)際問題的一般方法。(3)針對(duì)性。針對(duì)經(jīng)濟(jì)管理中的實(shí)際問題,圍繞學(xué)生所需掌握的統(tǒng)計(jì)知識(shí)、技能和方法,以及統(tǒng)計(jì)教學(xué)中的難點(diǎn)重點(diǎn)來選擇統(tǒng)計(jì)案例。

2、選擇統(tǒng)計(jì)案例的步驟。(1)確定統(tǒng)計(jì)案例的課題。統(tǒng)計(jì)案例教學(xué)強(qiáng)調(diào)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)知識(shí)和方法來分析解決實(shí)際問題,因而統(tǒng)計(jì)案例的課題來自于2個(gè)方面,一是經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)際問題,二是統(tǒng)計(jì)教學(xué)過程中的難點(diǎn)和疑點(diǎn)。(2)搜集統(tǒng)計(jì)案例的素材。在統(tǒng)計(jì)案例素材的搜集過程中,應(yīng)該做到有針對(duì)性地進(jìn)行搜集。先把要搜集的素材擬成提綱,再根據(jù)素材提綱進(jìn)行搜集,最后將所搜集到的材料加工整理成統(tǒng)計(jì)案例。值得注意的是,搜集素材要如實(shí)反映情況,不能胡亂編造。(3)編寫統(tǒng)計(jì)案例。根據(jù)統(tǒng)計(jì)教學(xué)的目的和課題的要求,對(duì)搜集來的素材按照一定的格式編寫成書面材料。一篇統(tǒng)計(jì)案例通常包括題目、導(dǎo)言、案情正文、結(jié)尾、附件等部分,其中題目是案例內(nèi)容的集中表現(xiàn),要與案例內(nèi)容相符;導(dǎo)言即開頭語,簡(jiǎn)述案例的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn),以激發(fā)讀者的興趣;正文是案例的主體,包括提出案例的目標(biāo)、敘述案例發(fā)生的背景材料、描述案例的情節(jié)和條件等;結(jié)尾一般提出要分析研究的問題;附件即備注材料,通常是對(duì)正文的補(bǔ)充。

(二)統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的實(shí)施

1、統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的準(zhǔn)備工作。(1)布置學(xué)生預(yù)習(xí)統(tǒng)計(jì)案例。案例教學(xué)中所采用的案例是實(shí)際問題的客觀描述,對(duì)案例進(jìn)行分析涉及到許多相關(guān)知識(shí),教師需要事先把案例分發(fā)給學(xué)生,并指導(dǎo)學(xué)生對(duì)指定學(xué)習(xí)的案例材料提前進(jìn)行閱讀,思考案例所提出的問題。(2)熟悉統(tǒng)計(jì)案例的內(nèi)容。在案例教學(xué)之前,教師應(yīng)該充分掌握案例材料,熟悉教學(xué)案例的要點(diǎn),勾勒出案例的框架,提煉出案例的核心理念。具體應(yīng)做以下準(zhǔn)備:對(duì)案例情境的把握,對(duì)超出案例情節(jié)的相關(guān)情形進(jìn)行了解;對(duì)問題識(shí)別與分析,對(duì)資料與數(shù)據(jù)進(jìn)行分類和說明,以及制定備選方案和決策;準(zhǔn)備教學(xué)實(shí)施方法,布置學(xué)生預(yù)習(xí)作業(yè),課堂時(shí)間分配計(jì)劃,課題引入與結(jié)束等。(3)處理統(tǒng)計(jì)案例的數(shù)據(jù)。因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)學(xué)案例分析涉及到大量的計(jì)算工作,所以在學(xué)生熟悉案例的基礎(chǔ)上,要求學(xué)生對(duì)指定學(xué)習(xí)的案例涉及到的數(shù)據(jù)應(yīng)用的統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行處理,作出必要的計(jì)算和分析,并將計(jì)算結(jié)果與案例所提出的問題聯(lián)系起來。

2、統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的組織工作。(1)組織學(xué)生進(jìn)行分組討論。學(xué)生個(gè)人通過第一階段的閱讀、分析研究,獲得自己關(guān)于案例問題的見解之后,就可以進(jìn)入到小組討論階段。這一階段為每個(gè)學(xué)生提供發(fā)表自己對(duì)案例的看法、見解的機(jī)會(huì)。為了便于開展案例討論,采用固定分組、自由分組等方法,將全班學(xué)生分成若干小組,每個(gè)小組指定一名組長(zhǎng),組織小組討論。討論中要求小組中每個(gè)成員都簡(jiǎn)單地介紹自己所作的分析及對(duì)問題的看法,供大家討論、切磋、補(bǔ)充,集思廣益,共同解決案例中提出的問題。然后對(duì)案例中的關(guān)鍵問題進(jìn)行聚焦式討論,通過各種決策方案的比較形成新的認(rèn)識(shí)。在小組討論完成后,組長(zhǎng)準(zhǔn)備案例討論的匯報(bào)材料,并代表小組在課堂討論中發(fā)言。(2)組織學(xué)生進(jìn)行班級(jí)討論。各組代表向全班同學(xué)提出解決問題的方法、手段或途徑。其他學(xué)生認(rèn)真聽取發(fā)言者的講解,各組組員可以做補(bǔ)充說明。發(fā)言的學(xué)生講述結(jié)束后,教師要鼓勵(lì)有不同觀點(diǎn)的學(xué)生闡述看法,讓其余學(xué)生自由提問或是從自己的角度來分析同一案例,闡述自己不同的觀點(diǎn)。(3)教師進(jìn)行教學(xué)總結(jié)。經(jīng)過激烈的案例討論后,學(xué)生都希望老師對(duì)不同的觀點(diǎn)進(jìn)行評(píng)判,教師有必要在案例課結(jié)束前,做一個(gè)案例分析的小結(jié)。小結(jié)的目的是說明案例教學(xué)法對(duì)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)的意義,分析成效、存在的問題及其原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),明確哪些是可行的、哪些是不可行的、哪些是需要進(jìn)一步探討和實(shí)踐的。小結(jié)不是總結(jié)某位學(xué)生的表現(xiàn)如何、評(píng)價(jià)某種觀點(diǎn)或是措施的優(yōu)劣,而是對(duì)學(xué)生的討論結(jié)果作方向性的指導(dǎo),提出一些更深層次的問題,引導(dǎo)學(xué)生課后繼續(xù)深入思考。(4)撰寫案例分析報(bào)告。為了加深學(xué)生對(duì)案例的理解,案例分析結(jié)束后,教師還可以要求每位學(xué)生撰寫案例分析報(bào)告,既綜合同學(xué)們?cè)诎咐n上的各種觀點(diǎn),又可以加入自己的進(jìn)一步思考。

總之,統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué)是一種實(shí)踐性很強(qiáng)的教學(xué)活動(dòng),如果組織得當(dāng),有助于學(xué)生更加深刻地理解經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)際問題,并激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)的興趣,提高學(xué)生運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識(shí)及方法分析解決問題的能力,培養(yǎng)和強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐能力。(責(zé)任編輯:郭士琪)

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:論體驗(yàn)式教學(xué)理念在非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)中應(yīng)用的必要性

摘 要:以實(shí)際教學(xué)為出發(fā)點(diǎn),從學(xué)習(xí)本質(zhì)、《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的課程性質(zhì),以及培養(yǎng)目標(biāo)三方面論述體驗(yàn)式教學(xué)理念在非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)中應(yīng)用的必要性和迫切性,并從教師、院校方兩方面論述其實(shí)施的必要條件。

關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)學(xué);體驗(yàn)式教學(xué)理念;實(shí)踐;應(yīng)用

一、體驗(yàn)式教學(xué)理念在《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)中應(yīng)用的必要性

(一)體驗(yàn)式教學(xué)理念順應(yīng)學(xué)習(xí)的本質(zhì)要求

什么是學(xué)習(xí)?教育心理學(xué)認(rèn)為,學(xué)習(xí)是“由反復(fù)經(jīng)驗(yàn)所引起的”個(gè)人行為的改變。即人的學(xué)習(xí)“是一種以語言為中介,有目的的、自覺的、積極主動(dòng)掌握社會(huì)和個(gè)體經(jīng)驗(yàn)的過程?!笔裁词求w驗(yàn)?在現(xiàn)代漢語詞典中對(duì)“體驗(yàn)”的解釋是,通過實(shí)踐來認(rèn)識(shí)周圍事物;親身經(jīng)歷。顯然,學(xué)習(xí)和體驗(yàn)之間有密切聯(lián)系。學(xué)習(xí)本身是一種自覺主動(dòng)的行為,是主體自我感知、親身經(jīng)歷的過程,它受外界因素影響有限,只有在經(jīng)歷中產(chǎn)生共鳴,才有深刻體會(huì),學(xué)習(xí)領(lǐng)悟到的東西才更加深刻。因此,學(xué)習(xí)本就是一種體驗(yàn)的過程。然而,目前大學(xué)教育,包括《統(tǒng)計(jì)學(xué)》在內(nèi)的大部分課程的教學(xué)理念完全忽略學(xué)習(xí)的本質(zhì)所在,以陳舊的教學(xué)觀念、落后的教學(xué)手段、單一的教學(xué)方式,把知識(shí)強(qiáng)行填壓給學(xué)生的教學(xué)模式,使學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)興趣全無,主動(dòng)學(xué)習(xí)變成“被學(xué)習(xí)”,學(xué)習(xí)目的也發(fā)生偏差,出現(xiàn)“學(xué)習(xí)是為了考試,考試是為了拿獎(jiǎng)學(xué)金”的功利化現(xiàn)象。

體驗(yàn)式教學(xué)要求在教學(xué)中教師應(yīng)積極創(chuàng)造各種情境,引導(dǎo)學(xué)生由被動(dòng)到主動(dòng)、由依賴到自主、由接受性到創(chuàng)造性地對(duì)教育情境進(jìn)行體驗(yàn),并且在體驗(yàn)中學(xué)會(huì)避免、戰(zhàn)勝及轉(zhuǎn)化消極的情感和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),發(fā)展、享受和利用積極的情感與正確的認(rèn)識(shí),使學(xué)生充分感受蘊(yùn)藏于這種教學(xué)活動(dòng)中的歡樂與愉悅,從而達(dá)到促進(jìn)學(xué)生自主發(fā)展的目的。該模式的基本理念認(rèn)為學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)主體主動(dòng)建構(gòu)的過程,其操作的基本流程為:提出問題―探索問題―實(shí)踐運(yùn)用。體驗(yàn)式教學(xué)完全打破了現(xiàn)今大學(xué)的教育模式,更強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性、學(xué)習(xí)的趣味性,以及學(xué)習(xí)方法的多樣性,符合對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)本質(zhì)的要求,為包括《統(tǒng)計(jì)學(xué)》在內(nèi)的所有大學(xué)課程改革提供了新鮮思路。

(二)體驗(yàn)式教學(xué)理念符合《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的課程性質(zhì)

首先,《統(tǒng)計(jì)學(xué)》對(duì)實(shí)踐的高要求與體驗(yàn)式教學(xué)理念的核心不謀而合。高教出版社《統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一版前言提到,統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門收集、整理和分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方法科學(xué),其目的是探索數(shù)據(jù)內(nèi)在的數(shù)量規(guī)律性,以達(dá)到對(duì)客觀事物的科學(xué)認(rèn)識(shí)。統(tǒng)計(jì)學(xué)不同于其他理論性課程,它要求學(xué)生應(yīng)具備極強(qiáng)的實(shí)踐操作能力。從統(tǒng)計(jì)工作的程序來看,無論是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集,還是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理或分析都要求學(xué)生要有極強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力.如何能搜集整理出有效可靠的數(shù)據(jù),怎樣得到數(shù)據(jù)背后所反映出的真實(shí)信息,學(xué)生僅從課本和課堂的學(xué)習(xí)無法真實(shí)體會(huì),只有讓學(xué)生真正與統(tǒng)計(jì)相融,就某一問題實(shí)地調(diào)查走訪,動(dòng)手設(shè)計(jì)問卷,親自整理和分析數(shù)據(jù)信息,在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在體驗(yàn)中體會(huì),才能達(dá)到學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的真正目的。另外,從統(tǒng)計(jì)方法理論的學(xué)習(xí)來看,統(tǒng)計(jì)分為描述統(tǒng)計(jì)和推斷統(tǒng)計(jì)兩大體系,描述統(tǒng)計(jì)涉及的指標(biāo)運(yùn)用和計(jì)算較易掌握,但對(duì)推斷統(tǒng)計(jì)部分的理解難度則較大。推斷統(tǒng)計(jì)是根據(jù)樣本信息對(duì)總體進(jìn)行估計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)、方差分析、預(yù)測(cè)的統(tǒng)計(jì)方法,它是《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的主要內(nèi)容,是統(tǒng)計(jì)思想的基本體現(xiàn)。其中諸如“小概率”原理、抽樣分布、顯著性水平等核心概念的理論性較強(qiáng),且以上推斷方法的實(shí)際運(yùn)用對(duì)統(tǒng)計(jì)軟件使用的要求較高。如果按照現(xiàn)行教學(xué)模式,學(xué)生不但會(huì)認(rèn)為這些體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)重要思想的概念難以理解、理論枯燥乏味,更覺《統(tǒng)計(jì)學(xué)》在現(xiàn)實(shí)無任何用武之地,開設(shè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程也毫無意義。因此,筆者認(rèn)為,體驗(yàn)式教學(xué)理念在非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)中的引入已刻不容緩。體驗(yàn)式教學(xué)理念的應(yīng)用,除了能讓學(xué)生親臨其境、參加實(shí)踐,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)觀能動(dòng)性之外,更重要的作用是它可以有效改變?nèi)握n教師的傳統(tǒng)教學(xué)觀念,進(jìn)而更新單一的教學(xué)方法和教學(xué)模式,把靈活多樣的教學(xué)方法、先進(jìn)新興的教學(xué)手段帶進(jìn)課堂,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中真正認(rèn)識(shí)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》,體會(huì)到《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的重要性,更加促進(jìn)其學(xué)習(xí)的積極性,最終形成一個(gè)良好的循環(huán)機(jī)制。

其次,《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的應(yīng)用性要求體驗(yàn)式教學(xué)理念必須引入課堂。在統(tǒng)計(jì)學(xué)科建設(shè)方面,業(yè)界曾經(jīng)提出“大統(tǒng)計(jì)”思想,即強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)學(xué)和其他學(xué)科的密切關(guān)系,認(rèn)為統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門應(yīng)用型的交叉學(xué)科,它不但綜合了多門自然學(xué)科,更與諸如生產(chǎn)質(zhì)量管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)領(lǐng)域、氣象領(lǐng)域、軍事領(lǐng)域等其他社會(huì)學(xué)科緊密不可分。其實(shí),《統(tǒng)計(jì)學(xué)》對(duì)學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐的高要求恰恰也體現(xiàn)出其應(yīng)用型的特點(diǎn)。在余明江、丁家云的《論我國(guó)統(tǒng)計(jì)高等教育的改革取向》一文中明確提出,“統(tǒng)計(jì)高等教育必須突破傳統(tǒng)觀念,逐步建立起以現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)為基礎(chǔ),以信息科學(xué)為方向,以計(jì)算機(jī)技術(shù)為手段,以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向?yàn)闉榻K結(jié)的大統(tǒng)計(jì)教育觀?!闭\(chéng)然,大統(tǒng)計(jì)教育觀是針對(duì)應(yīng)用型的《統(tǒng)計(jì)學(xué)》而提出,那么這種大統(tǒng)計(jì)教育觀又需要通過怎樣的教學(xué)理念來體現(xiàn)呢?應(yīng)用型的學(xué)科需要培養(yǎng)出應(yīng)用型的人才,應(yīng)用型人才又需要多元立體的教學(xué)模式培養(yǎng),正如前文提到,這種多手段的教學(xué)模式其核心恰恰是體驗(yàn)式教學(xué)理念的體現(xiàn)。所以,筆者認(rèn)為,體驗(yàn)式教學(xué)理念能夠很好體現(xiàn)大統(tǒng)計(jì)教育觀的精髓,更應(yīng)是所有應(yīng)用型學(xué)科積極提倡的全新教學(xué)觀念。

(三)體驗(yàn)式教學(xué)理念符合非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的培養(yǎng)目標(biāo)

我們首先應(yīng)該給非統(tǒng)計(jì)專業(yè)開設(shè)的《統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程進(jìn)行定位。在非統(tǒng)計(jì)專業(yè)中,《統(tǒng)計(jì)學(xué)》作為一門看似獨(dú)立的課程,實(shí)則與其他課程有著千絲萬縷的關(guān)系。僅以經(jīng)管類非統(tǒng)計(jì)專業(yè)為例,在課程橫向設(shè)置方面,與《統(tǒng)計(jì)學(xué)》相關(guān)的課程就有《市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)》、《市場(chǎng)調(diào)查》、《生產(chǎn)運(yùn)作管理》、《管理學(xué)》等多門課程。這些課程無一例外都是將《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的相關(guān)原理和推斷方法付諸實(shí)踐,用以分析和解決實(shí)際問題的。如若學(xué)生對(duì)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的基本理論和思想全然不知,其專業(yè)課程的學(xué)習(xí)則障礙諸多,所學(xué)的專業(yè)知識(shí)也無法運(yùn)用自如了。因此,《統(tǒng)計(jì)學(xué)》在非統(tǒng)計(jì)專業(yè)的定位就是“服務(wù)”。在非統(tǒng)計(jì)專業(yè)中,《統(tǒng)計(jì)學(xué)》應(yīng)作為一門應(yīng)用課程,一種技術(shù)工具,服務(wù)于其他專業(yè)之所學(xué)。那么,對(duì)非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的定位恰好也確定了其人才的培養(yǎng)目標(biāo),其服務(wù)的職能標(biāo)示了對(duì)非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)更加關(guān)注學(xué)生的實(shí)踐操作能力,要求學(xué)生對(duì)統(tǒng)計(jì)思想及基本理論能靈活運(yùn)用的同時(shí),還應(yīng)掌握EXCEL、SPSS等基礎(chǔ)的統(tǒng)計(jì)分析軟件,從而有對(duì)現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的基本能力。

除此之外,社會(huì)對(duì)具備統(tǒng)計(jì)素養(yǎng)的人才需要也決定其培養(yǎng)目標(biāo)的確定。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們對(duì)信息的需求也在日益增加。如何能在紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)和現(xiàn)象中尋找出有效的信息則是統(tǒng)計(jì)最基本的職能。正如袁衛(wèi)在其主編的《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教材中提到,無論是國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理和公司、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及決策,還是科學(xué)研究都越來越依賴于數(shù)量分析和統(tǒng)計(jì)分析方法。統(tǒng)計(jì)方法已經(jīng)成為理、工、農(nóng)、醫(yī)、人文、社會(huì)、管理、軍事等所有學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)研究的基本方法。因此,市場(chǎng)對(duì)具備統(tǒng)計(jì)素養(yǎng)人才的需要給我們《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)提出了明確的要求,即要培養(yǎng)實(shí)踐型、應(yīng)用型的統(tǒng)計(jì)人才。

教育培養(yǎng)目標(biāo)決定著教育教學(xué)的發(fā)展方向。顯然,現(xiàn)行的教學(xué)方法和教學(xué)手段已無法滿足對(duì)非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》人才培養(yǎng)的目標(biāo)。一切似乎又回到了原點(diǎn),應(yīng)用實(shí)踐型人才的培養(yǎng),必須要在原有的教學(xué)模式上有所創(chuàng)新,制定出一套多元化的教學(xué)體系,而這正是體驗(yàn)式教學(xué)理念所倡導(dǎo)的核心本質(zhì)。

二、體驗(yàn)式教學(xué)在《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)中實(shí)施的條件

體驗(yàn)式教學(xué)理念的本質(zhì)即是給學(xué)生創(chuàng)造多樣化的學(xué)習(xí)情境,提供多元化的教學(xué)手段,營(yíng)造寬松良好的互動(dòng)氛圍,使學(xué)生在體驗(yàn)中感知,在感知中反思,進(jìn)而達(dá)到有效學(xué)習(xí)的過程。這種教學(xué)模式也給現(xiàn)行的大學(xué)課堂教學(xué)方式提出了更高的要求。

第一,對(duì)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求。首先,要求教師應(yīng)具有創(chuàng)新精神,及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念,主動(dòng)營(yíng)造良好開放的課堂氣氛,創(chuàng)建教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間對(duì)等交流的平臺(tái),保證學(xué)生能各抒己見、暢所欲言,并對(duì)學(xué)生的評(píng)論能做到正確引導(dǎo)、公正評(píng)價(jià),為后續(xù)的教學(xué)模式改革營(yíng)造一個(gè)良好寬松的氛圍。其次,要求教師必須具備很強(qiáng)的組織和管理能力。無論是在課堂上,還是在外出實(shí)踐中,教師必須有充備的事前設(shè)計(jì)能力,并在整個(gè)活動(dòng)流程中有效組織和管理,對(duì)整個(gè)過程的節(jié)奏能收放自如,控制得當(dāng)。最后,對(duì)教師的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。在體驗(yàn)式教學(xué)模式的引導(dǎo)下,對(duì)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的教學(xué),要求教師能在課本內(nèi)和課本外做到游刃有余,及時(shí)搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)資料和案例,通過大案例引入、多媒體教學(xué)、統(tǒng)計(jì)軟件應(yīng)用、課外實(shí)踐指導(dǎo)四方面達(dá)到多元立體化的實(shí)踐教學(xué)體系。

第二,對(duì)院系和相關(guān)行政部門提出了明確的要求。體驗(yàn)是通過實(shí)踐得來的,尤其《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的課程性質(zhì)更加需要給學(xué)生提供充足的實(shí)際機(jī)會(huì)和適當(dāng)?shù)膶?shí)踐場(chǎng)所。除了教師的一己之力,更加需要院系和高校相關(guān)部門的大力支持、通力配合,能積極幫助教師和學(xué)生尋找更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)和實(shí)踐場(chǎng)所,給予一定的經(jīng)費(fèi)支持,只有教師、院系、學(xué)校三方積極配合,才能達(dá)到最終的教學(xué)目的。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:中外合作辦學(xué)下經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)改革中建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的應(yīng)用

摘要:統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門收集、整理、分析和解釋統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方法科學(xué)。對(duì)于經(jīng)管類專業(yè)的學(xué)生來說,統(tǒng)計(jì)學(xué)是為經(jīng)濟(jì)或管理服務(wù)的工具性學(xué)科,是一門較難的必修專業(yè)基礎(chǔ)課。如何在有限的時(shí)間里使學(xué)生了解統(tǒng)計(jì)思想,掌握一定的統(tǒng)計(jì)方法,是目前統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)中的一個(gè)重要問題。本文從統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀及存在問題出發(fā),結(jié)合建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論,對(duì)中外合作辦學(xué)下統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)改革與創(chuàng)新提出了建議。

關(guān)鍵詞:中外合作辦學(xué) 經(jīng)管類專業(yè) 統(tǒng)計(jì)學(xué) 教學(xué)改革 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論

1 中外合作辦學(xué)下經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的教學(xué)現(xiàn)狀及存在問題

統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門認(rèn)識(shí)方法論科學(xué),是關(guān)于數(shù)據(jù)的科學(xué),其目的是探索數(shù)據(jù)的內(nèi)在數(shù)量規(guī)律性,以達(dá)到對(duì)客觀事物的科學(xué)認(rèn)識(shí)。作為高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)的基礎(chǔ)課程,統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)于學(xué)生的專業(yè)能力的培養(yǎng)起著不可或缺的作用。

1.1 中外合作辦學(xué)學(xué)生的現(xiàn)狀

由于中外合作學(xué)校的層次不同,對(duì)合作辦學(xué)學(xué)生的質(zhì)量要求也不同。有的中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)納入第一批本科層次,對(duì)學(xué)生成績(jī)要求較高;有的是納入到本科二批計(jì)劃;也有的是納入到??茖哟斡?jì)劃。另外,同批次學(xué)生中,英語成績(jī)高的優(yōu)先錄取。比如山東科技大學(xué)濟(jì)南校區(qū),自2007年以來,先后與澳大利亞北墨爾本高等技術(shù)學(xué)院(NMIT)、美國(guó)劍橋?qū)W院、澳大利亞塔斯馬尼亞大學(xué)和美國(guó)克拉克大學(xué)開展中外合作辦學(xué)項(xiàng)目。所招收的學(xué)生主要是本科二批,高考分?jǐn)?shù)大都在500~600分之間。本文將重點(diǎn)以本科二批層次合作辦學(xué)的學(xué)生作為研究對(duì)象。這些學(xué)生雖然是屬于同一批招收,但分?jǐn)?shù)差別較大,學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性稍欠缺,能力低于本科院校的學(xué)生。

1.2 中外合作辦學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)現(xiàn)狀及主要問題

統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)于經(jīng)管類專業(yè)來說是一門專業(yè)基礎(chǔ)課,它作為商業(yè)以及工業(yè)的一個(gè)基本工具,通過建立數(shù)學(xué)模型,收集所觀察系統(tǒng)的數(shù)據(jù),進(jìn)行量化的分析、總結(jié),進(jìn)而進(jìn)行推斷和預(yù)測(cè),可以為相關(guān)決策提供依據(jù)和參考。所以,統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)于這些專業(yè)來說具有重要的意義。

但是,目前的教學(xué)現(xiàn)狀卻違背了設(shè)置統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的初衷,主要表現(xiàn)在:

1.2.1 教學(xué)內(nèi)容一刀切,缺乏針對(duì)性

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展,從素質(zhì)教育的角度出發(fā),統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)內(nèi)容的選擇也要有相應(yīng)的調(diào)整。但在實(shí)際的教學(xué)中,大部分院校(包括有中外合作辦學(xué)項(xiàng)目的學(xué)校)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)大綱是參照統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的統(tǒng)計(jì)學(xué)課程內(nèi)容來確定的,不考慮專業(yè)的特點(diǎn),實(shí)例缺少時(shí)代氣息,不能與專業(yè)的發(fā)展相結(jié)合。

1.2.2 授課方式不夠多元化

統(tǒng)計(jì)學(xué)的授課方式主要表現(xiàn)在教學(xué)方法和教學(xué)手段兩方面。教學(xué)方法對(duì)于教學(xué)質(zhì)量至關(guān)重要,但目前的課堂教學(xué)主要是“填鴨式”教學(xué),對(duì)“啟發(fā)式”教學(xué)方法應(yīng)用還不夠,在課堂上學(xué)生是被“灌輸”知識(shí),再加上學(xué)生對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)沒有一個(gè)實(shí)踐性的認(rèn)知,從而導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中容易產(chǎn)生統(tǒng)計(jì)學(xué)既難學(xué)又枯燥無味的情緒,不利于發(fā)揮學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性。而對(duì)于教學(xué)手段來說,現(xiàn)在普遍采用多媒體教學(xué)。但隨之帶來的問題是部分學(xué)生感到?jīng)]有停頓思考的時(shí)間,知識(shí)消化吸收不良。在這樣的授課方式之下,使得學(xué)生跟著教師的既定思路來思考問題,學(xué)生對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)逐漸產(chǎn)生了“針對(duì)現(xiàn)成的數(shù)據(jù)資料套用一定的公式進(jìn)行求解”這樣的認(rèn)識(shí)。

這就要求教師不斷創(chuàng)新教與學(xué)的方法,注重培養(yǎng)和提高學(xué)生分析問題、解決問題及舉一反三、觸類旁通的潛在能力,推進(jìn)統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革。

2 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論

建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論提倡的學(xué)習(xí)方法是教師指導(dǎo)下的、以學(xué)生為中心的學(xué)習(xí);建構(gòu)主義學(xué)習(xí)環(huán)境包含情境、協(xié)作、會(huì)話和意義建構(gòu)等四大要素[1]。在與建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論以及建構(gòu)主義學(xué)習(xí)環(huán)境相適應(yīng)的模式中,學(xué)生是知識(shí)意義的主動(dòng)建構(gòu)者;教師是教學(xué)過程的組織者、指導(dǎo)者,意義建構(gòu)的幫助者、促進(jìn)者;教材所提供的知識(shí)不再是教師傳授的內(nèi)容,而是學(xué)生主動(dòng)建構(gòu)意義的對(duì)象;媒體也不再是幫助教師傳授知識(shí)的手段、方法,而是用來創(chuàng)設(shè)情境,進(jìn)行協(xié)作學(xué)習(xí)和會(huì)話交流,即作為學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、協(xié)作式探索的認(rèn)知工具。顯然,在這種場(chǎng)合中,教師、學(xué)生、教材和媒體等四要素與傳統(tǒng)教學(xué)相比,各自有完全不同的作用,彼此之間有完全不同的關(guān)系。

3 中外合作辦學(xué)下基于建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)改革與創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)途徑

在中外合作辦學(xué)的環(huán)境下,作為非統(tǒng)計(jì)專業(yè)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué),既要適應(yīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)的發(fā)展趨勢(shì),又要克服統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)弊端,這就需要通過相應(yīng)的教學(xué)改革與創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)創(chuàng)新應(yīng)用型經(jīng)管類專業(yè)人才的目標(biāo)。從總體看,中外合作辦學(xué)下經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)改革的基本思路是,堅(jiān)持“以理論為基礎(chǔ),以應(yīng)用為目標(biāo)”的原則[2],針對(duì)中外合作辦學(xué)學(xué)生層次突出、差異明顯的特點(diǎn),結(jié)合專業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)的需求程度,以發(fā)揮基本功能為首要任務(wù),使學(xué)生在接受和掌握好統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本理論和方法的基礎(chǔ)上,突出應(yīng)用能力的培養(yǎng),進(jìn)而提升學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)。

3.1 統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置要以應(yīng)用為主,教學(xué)目標(biāo)因人而異,突出專業(yè)性

建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為,知識(shí)是客觀世界在人腦中的能動(dòng)反映。它不是個(gè)體對(duì)靜態(tài)現(xiàn)實(shí)的拷貝,而是個(gè)體對(duì)動(dòng)態(tài)現(xiàn)實(shí)的積極建構(gòu)。在學(xué)校環(huán)境中,在同一個(gè)課堂上,雖然由于有效的班級(jí)劃分,學(xué)生之間存在著一定的同一性,但受原有發(fā)展環(huán)境和前期累積經(jīng)驗(yàn)的影響,學(xué)生之間又存在著明顯的發(fā)展水平差異[3]。在中外合作辦學(xué)下的學(xué)生的這一差異更加明顯,因此我們?cè)诮虒W(xué)內(nèi)容的設(shè)置上也應(yīng)因人而異。首先,統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)需要以推斷統(tǒng)計(jì)教學(xué)為主,在要求學(xué)生掌握基本理論和知識(shí)的基礎(chǔ)上,關(guān)于對(duì)知識(shí)的應(yīng)用能力要求需要因個(gè)體而異。其次,建構(gòu)主義認(rèn)為,已有經(jīng)驗(yàn)對(duì)個(gè)體發(fā)展的影響,主要體現(xiàn)為影響個(gè)體對(duì)外來信息的接受與解讀,進(jìn)而在大腦中建立自己獨(dú)特的個(gè)性化意義體系的過程,即個(gè)體選擇輸入信息的過程。而個(gè)體選擇信息主要有四個(gè)標(biāo)準(zhǔn):第一,有用性,即信息能滿足個(gè)體的某種需要;第二,趣味性,即信息能愉悅個(gè)體的心情,為個(gè)體帶來愉快的體驗(yàn);第三,可信性,即個(gè)體能部分理解信息,信息能在個(gè)體已有知識(shí)結(jié)構(gòu)中找到生長(zhǎng)點(diǎn),是個(gè)體已有經(jīng)驗(yàn)的合理演進(jìn);第四,他人的傾向性,因?yàn)樵谡n堂環(huán)境下,個(gè)體的選擇往往要受到所處學(xué)習(xí)共同體中與之交往的其他個(gè)體的傾向性的影響。因此,教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置要考慮與專業(yè)的相關(guān)性,通過增加教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)使學(xué)生了解統(tǒng)計(jì)學(xué)在其專業(yè)發(fā)展過程的重要性,讓學(xué)生在沒有太多負(fù)擔(dān)的情形下學(xué)習(xí)對(duì)其工作生活都有益的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)。

3.2 多樣任務(wù)驅(qū)動(dòng)法促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性

中外合作辦學(xué)的學(xué)生一般都是以“中等生”的身份進(jìn)入大學(xué)校園,在一個(gè)比較輕松、自由、開放的大學(xué)環(huán)境下,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性逐漸減弱。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為,學(xué)習(xí)是任務(wù)引導(dǎo)的,難度適宜的學(xué)習(xí)任務(wù)是有效學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)積極性的必備條件。學(xué)校中學(xué)生的學(xué)習(xí)不是隨機(jī)的、偶然的、雜亂無章的,而是在一定目標(biāo)任務(wù)的引導(dǎo)下有序展開的。學(xué)習(xí)活動(dòng)的方向性、目的性、計(jì)劃性既能體現(xiàn)在學(xué)校課程計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)、教科書中,更具體地體現(xiàn)在每堂課確定的學(xué)習(xí)任務(wù)中。比如在統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)的第一堂課,一般都會(huì)提到市場(chǎng)調(diào)查問卷,包括問卷的設(shè)計(jì)及其結(jié)果的統(tǒng)計(jì)與分析都要用到統(tǒng)計(jì)方法。那么,教師就可以給學(xué)生布置這樣的一個(gè)大作業(yè),并在授課過程中時(shí)刻提示學(xué)生。但是因?yàn)閷W(xué)生現(xiàn)有水平存在明顯的差異,不同的學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)的難度和類型也要有所不同。因此在課堂教學(xué)開始以前,教師應(yīng)承認(rèn)并了解學(xué)生的需要狀況,根據(jù)教學(xué)安排,提出多樣化的學(xué)習(xí)任務(wù),以供學(xué)生選擇。

3.3 改變授課方式,完善教學(xué)手段,豐富考核形式

現(xiàn)有教學(xué)一般采用合班授課的形式,一個(gè)老師面對(duì)比較多的學(xué)生,雖然能夠節(jié)省一些資源,但導(dǎo)致師生間缺少必要的溝通和交流。在統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)改革中,采用“合班授課+單班輔導(dǎo)”的形式。合班授課是指由主講教師利用多媒體教學(xué)和傳統(tǒng)教學(xué)手段相結(jié)合的教學(xué)方式進(jìn)行課堂集中講授。單班輔導(dǎo)是指對(duì)單個(gè)班級(jí)一一進(jìn)行輔導(dǎo),主要是由輔講教師組織知識(shí)回顧、答疑、課堂測(cè)驗(yàn)、知識(shí)拓展、布置作業(yè)。這種情況下,教師對(duì)學(xué)生的已有經(jīng)驗(yàn)和差異會(huì)有一個(gè)比較準(zhǔn)確的判斷,并能因材施教。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論提出的合作式教學(xué)、交互式教學(xué)策略也能夠在這樣的授課方式中得以運(yùn)用,在堅(jiān)持異質(zhì)性組合原則下,通過交往互動(dòng)的學(xué)習(xí)活動(dòng),為共同體內(nèi)的每個(gè)學(xué)生的發(fā)展提供了差異性的適宜的學(xué)習(xí)支持。授課方式的變化使得考核形式也有了一定的調(diào)整,結(jié)合統(tǒng)計(jì)自身的特點(diǎn),考試應(yīng)將學(xué)生的獨(dú)立思考和創(chuàng)新意識(shí)列入考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中,應(yīng)從知識(shí)、能力和素質(zhì)等方面綜合評(píng)價(jià)學(xué)生成績(jī)。除了普遍采用的閉卷考試外,統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的操作相結(jié)合等多元化測(cè)試考核及多階段考核、積分累計(jì)考核將成為考察學(xué)生的理解能力、跨學(xué)科綜合能力、解決實(shí)際問題的能力及創(chuàng)新能力的有效方法。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及模式淺談

【摘要】當(dāng)今社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求統(tǒng)計(jì)教育以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo),而現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)教育機(jī)制培養(yǎng)模式單一,重理論輕實(shí)踐,統(tǒng)計(jì)教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐脫節(jié)嚴(yán)重,因而不能很好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生很難就業(yè)和企業(yè)單位很難找到一個(gè)專業(yè)能力突出,能為企業(yè)真正創(chuàng)造價(jià)值的矛盾日益突出。本文就當(dāng)今統(tǒng)計(jì)學(xué)人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀及模式進(jìn)行淺析。

【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計(jì)學(xué),才培養(yǎng),現(xiàn)狀,模式

1 培養(yǎng)應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才的必要性

1.1社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要人才培養(yǎng)的轉(zhuǎn)型。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化必不可少導(dǎo)致企業(yè)單位對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的人才需求發(fā)生變化。當(dāng)今,社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)人才的需求日趨多元化,統(tǒng)計(jì)教育不再僅僅培養(yǎng)傳統(tǒng)意義上的統(tǒng)計(jì)學(xué)家或者統(tǒng)計(jì)工作者,還要培養(yǎng)更多的具有良好統(tǒng)計(jì)素養(yǎng),統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí),具備統(tǒng)計(jì)應(yīng)用能力的從事金融、保險(xiǎn)、精算等工作的多元化人才。因此,統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)需要由教學(xué)型向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變。

1.2應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才是社會(huì)的重要管理人才。統(tǒng)計(jì)學(xué)是一種經(jīng)濟(jì)管理的活動(dòng),社會(huì)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá),統(tǒng)計(jì)的地位就越顯重要。當(dāng)前,統(tǒng)計(jì)學(xué)人才是政府部門和企業(yè)單位的重要管理者,在社會(huì)資本化市場(chǎng)運(yùn)作中占主導(dǎo)地位。應(yīng)用型人才是資本市場(chǎng)的主要運(yùn)作者,是市場(chǎng)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)作者。統(tǒng)計(jì)學(xué)人才運(yùn)用真實(shí)、客觀的統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行企業(yè)分析、預(yù)測(cè)與決策,并運(yùn)用于政府部門和企業(yè)單位管理中,將自身的價(jià)值轉(zhuǎn)變企業(yè)價(jià)值,統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的對(duì)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造乃至整個(gè)國(guó)家的資本積累都有積極的現(xiàn)實(shí)意義。

2 統(tǒng)計(jì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)

人才培養(yǎng)需要根據(jù)社會(huì)的需求不斷調(diào)整變化,培養(yǎng)目標(biāo)的準(zhǔn)確定位是提升統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng),應(yīng)以統(tǒng)計(jì)素質(zhì)和統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)為培養(yǎng)主線,以應(yīng)用為導(dǎo)向,以企業(yè)需求為根本,以崗位設(shè)置為依據(jù),培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)素質(zhì)高,統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí),實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng)的應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才。

2.1具有高尚的統(tǒng)計(jì)素養(yǎng)。職業(yè)道德是企業(yè)招聘員工的基本要求,統(tǒng)計(jì)素養(yǎng)更是企業(yè)在招聘統(tǒng)計(jì)人員時(shí)考慮的關(guān)鍵因素之一。統(tǒng)計(jì)人員的誠(chéng)信、責(zé)任心等都是統(tǒng)計(jì)工作者統(tǒng)計(jì)素養(yǎng)的具體體現(xiàn)。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命線,誠(chéng)信統(tǒng)計(jì)是確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ),統(tǒng)計(jì)素養(yǎng)的培養(yǎng)理是統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)的第一目標(biāo)。

2.2具有復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)。社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)人才的需求日趨多元化,統(tǒng)計(jì)工作涉及的范圍越來越廣,如金融、保險(xiǎn)、精算、規(guī)劃、控制等行業(yè),這就要求從業(yè)人員要掌握多層次的知識(shí)結(jié)構(gòu),善于接受新知識(shí),具有較強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力和思維能力。

3 應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

3.1理論-實(shí)踐-應(yīng)用不能很好的融合。統(tǒng)計(jì)學(xué)是統(tǒng)計(jì)理論很深而應(yīng)用能力很強(qiáng)的學(xué)科,長(zhǎng)時(shí)間以來,統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)重理論而不重應(yīng)用,導(dǎo)致理論與實(shí)際脫節(jié)。具體來說,統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用型人才在培養(yǎng)過程中一般是先進(jìn)行理論知識(shí)的培養(yǎng),然后進(jìn)行實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué),人為地割裂了理論與實(shí)踐的統(tǒng)一,這不但影響了統(tǒng)計(jì)人才的應(yīng)用能力的培養(yǎng),也影響了獨(dú)立思考的能力培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

3.2目前的統(tǒng)計(jì)教學(xué)機(jī)制束縛了應(yīng)用人才的培養(yǎng)?,F(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制存在重理論輕實(shí)踐,重知識(shí)輕能力,重共性輕個(gè)性的現(xiàn)象,忽略了學(xué)生實(shí)踐、動(dòng)手和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與綜合素質(zhì)的提高。另外,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下,學(xué)科的細(xì)分越來越細(xì),而學(xué)科之間的交融卻越來越密切,許多的畢業(yè)生知識(shí)過于專業(yè)化,知識(shí)面狹窄,缺乏從事現(xiàn)代工作的素質(zhì),無法適應(yīng)現(xiàn)代的工作,因此培養(yǎng)出來的人才不能滿足企業(yè)的需求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)難,企業(yè)單位很難找到一個(gè)專業(yè)能力突出,能為企業(yè)真正提供幫助的矛盾日益突出。

3.3缺乏以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)樾枨笈囵B(yǎng)的應(yīng)用型專業(yè)人才?!芭囵B(yǎng)什么樣的統(tǒng)計(jì)人才,怎樣培養(yǎng)人才”,一直是財(cái)經(jīng)院校面臨的一大問題。學(xué)生就業(yè)難是社會(huì)普遍存在的現(xiàn)象,這反應(yīng)了統(tǒng)計(jì)學(xué)教育目標(biāo)不明確,“教學(xué)產(chǎn)品”偏離了社會(huì)需求。

4應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)模式淺談

4.1理論-實(shí)踐-應(yīng)用相結(jié)合。當(dāng)前統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的課程和教學(xué)形式對(duì)學(xué)生的吸引力不夠,使學(xué)生缺乏足夠的學(xué)習(xí)興趣;實(shí)踐環(huán)節(jié)的缺少又使得學(xué)生的所學(xué)很難和實(shí)際工作接軌。因此,財(cái)經(jīng)院校應(yīng)該(1)重應(yīng)用,注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力;(2)多學(xué)科交叉滲透,如統(tǒng)計(jì)定量分析方法特別要與經(jīng)濟(jì)學(xué)科、管理學(xué)科、現(xiàn)代計(jì)算軟件的應(yīng)用結(jié)合起來;(3)突出“理論實(shí)踐結(jié)合,課內(nèi)課外并舉,知能品德兼修”。

4.2統(tǒng)計(jì)教育要實(shí)現(xiàn)多元化。財(cái)經(jīng)院校要建立有利于提高學(xué)生基本技能、創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)的實(shí)踐教學(xué)體系,如(1)基本知識(shí)與技能教學(xué),包括理論教學(xué)課程和獨(dú)立實(shí)驗(yàn)課程等;(2)綜合性實(shí)踐教學(xué),包括綜合性課程設(shè)計(jì)、專業(yè)知識(shí)實(shí)習(xí)等;(3)探索性實(shí)踐教學(xué),即培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)探索性地解決社會(huì)實(shí)際問題的能力。此外,財(cái)經(jīng)院校還要根據(jù)學(xué)生的個(gè)體差異,進(jìn)行彈性教學(xué)和考查方法。即在開設(shè)必修課程之外,多開設(shè)選修課程,讓學(xué)生選擇符合自己興趣的專長(zhǎng)進(jìn)行發(fā)揮,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)人才的多元化發(fā)展。

5 結(jié)語

統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)既是統(tǒng)計(jì)教育的目標(biāo),也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)。統(tǒng)計(jì)知識(shí)能有效用于解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題,是知識(shí)經(jīng)濟(jì)體系的組成部分。培養(yǎng)復(fù)合型統(tǒng)計(jì)應(yīng)用人才是統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)的主要目標(biāo)之一。要一切從實(shí)際出發(fā),以統(tǒng)計(jì)素質(zhì)和統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)為主線,以應(yīng)用為導(dǎo)向,以企業(yè)需求為根本,以崗位設(shè)置為依據(jù),培養(yǎng)出統(tǒng)計(jì)素質(zhì)高,統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí),實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng)的復(fù)合型統(tǒng)計(jì)應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)下的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式研究

[摘 要]統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)是實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要教學(xué)環(huán)節(jié),通過對(duì)統(tǒng)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀的分析,提出了改革統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式的措施。

[關(guān)鍵詞]統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè) 實(shí)踐教學(xué)模式 應(yīng)用型人才

隨著世界高等教育的發(fā)展,我國(guó)的高等教育逐漸從精英教育轉(zhuǎn)向了大眾教育。一般來說,大眾教育注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才,強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)知識(shí)能力和素質(zhì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展,是實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要途徑。統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門應(yīng)用型極強(qiáng)的學(xué)科,因此統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)在統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案中占有重要的地位,這也是實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要教學(xué)環(huán)節(jié)。多年來,統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的教學(xué)改革在多方面取得了顯著成效,但是在學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)方面還差強(qiáng)人意,傳統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)模式難以達(dá)到應(yīng)用型人才培養(yǎng)的教學(xué)目標(biāo)。因此,對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)模式進(jìn)行研究是必要的和迫切的。

一、當(dāng)前統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的問題

(一)實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)分配不足

實(shí)踐是學(xué)生了解理論和知識(shí)的重要途徑,是激勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握知識(shí)的動(dòng)力源泉,是將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力的必要條件。但是在目前大部分院校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃中,實(shí)踐學(xué)時(shí)所占的學(xué)時(shí)比重都較低,導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)無法全面順利開展。

(二)重理論輕實(shí)踐的思想仍占主要地位

在教學(xué)中,部分教師對(duì)實(shí)踐教學(xué)的重視和參與程度不足,更注重理論教學(xué)的研究和教學(xué),重理論推導(dǎo)和介紹,輕方法應(yīng)用和操作,甚至有些教師自己的實(shí)踐能力都相對(duì)偏低,這就導(dǎo)致學(xué)生對(duì)概念公式非常熟悉,考試成績(jī)很好,但缺乏獨(dú)立分析與解決實(shí)際問題的能力,在實(shí)際工作中遇到具體問題不能結(jié)合相應(yīng)的理論進(jìn)行分析和解決,實(shí)踐應(yīng)用能力欠缺,動(dòng)手能力很差。

(三)實(shí)踐教學(xué)形式陳舊單一

當(dāng)前的實(shí)踐教學(xué)仍是以實(shí)習(xí)為主,有的院校會(huì)將學(xué)生集中派往實(shí)習(xí)基地進(jìn)行參觀,由實(shí)習(xí)基地的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),多是講解理論知識(shí),或進(jìn)行一些毫無技術(shù)含量的簡(jiǎn)單工作。這樣背離了實(shí)踐教學(xué)的初衷,學(xué)生大多走馬觀花,認(rèn)為與課堂上的學(xué)習(xí)方式類似,所學(xué)的現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)理論和方法無法與實(shí)踐相結(jié)合,實(shí)習(xí)毫無意義。有的院校不具備實(shí)習(xí)基地,只能要求學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)踐,以至于部分學(xué)生弄虛作假,白白浪費(fèi)了實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和時(shí)間。

(四)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容不規(guī)范

對(duì)于實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容設(shè)計(jì),每個(gè)教師都有不同的理解和解讀,不同教師進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量參差不齊,水平有高有低,導(dǎo)致學(xué)生難以適應(yīng),而且絕大部分院校的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)無統(tǒng)一教材和教學(xué)規(guī)范,這就容易造成內(nèi)容的系統(tǒng)性和規(guī)范性差,不利于與各門專業(yè)課程的教學(xué)目標(biāo)相適應(yīng),也不利于優(yōu)秀的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容推廣。

二、實(shí)踐教學(xué)模式的改革措施

(一)實(shí)施探究式案例教學(xué)模式

所謂探究式案例教學(xué)模式是通過介紹實(shí)際問題中提煉的案例引起學(xué)生的興趣,以案例的提出、探究和解決來激發(fā)學(xué)生的求知欲和主體意識(shí),從而培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力。通過案例引入、進(jìn)行探究、解決問題、靈活運(yùn)用的過程,對(duì)實(shí)踐中遇到的某些具體問題抽象成統(tǒng)計(jì)學(xué)案例進(jìn)行合理的解釋和深化研究,將教師的引導(dǎo)、學(xué)生興趣、教材的示范作用有機(jī)結(jié)合起來,成為理論知識(shí)的必要補(bǔ)充,能夠極大地提高教學(xué)效果。國(guó)際上十分重視案例教學(xué),我國(guó)的很多教育工作者也將目光投向了案例教學(xué)法,在實(shí)施過程中,應(yīng)更多地結(jié)合院校的專業(yè)背景和學(xué)生的興趣愛好來編寫案例,設(shè)計(jì)教學(xué)方案,使學(xué)生在課堂上就開始接觸實(shí)際問題,為將來的實(shí)踐打下良好的基礎(chǔ)。

(二)實(shí)施課題訓(xùn)練模式

在實(shí)踐教學(xué)中,教師可以將實(shí)踐內(nèi)容按難易程度和教學(xué)要求編制成各種規(guī)格的課題,由學(xué)生自行分組進(jìn)行課題研究。這里的課題,可以是應(yīng)用軟件來進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,也可以是一個(gè)社會(huì)調(diào)查方案的編制實(shí)施,例如,在校學(xué)生的月生活費(fèi)用調(diào)查,圖書館的利用率調(diào)查等,對(duì)學(xué)生的合作能力和實(shí)踐能力都是很好的鍛煉,并且學(xué)生能夠從中體會(huì)課題的完整研究過程,有利于今后的工作和深造。

(三)重視統(tǒng)計(jì)工具的使用

先進(jìn)統(tǒng)計(jì)工具軟件的使用是對(duì)傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作的一個(gè)變革,也是學(xué)生今后在從事統(tǒng)計(jì)工作時(shí)必須掌握的一項(xiàng)基本技能。對(duì)于統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說,熟練掌握至少一個(gè)統(tǒng)計(jì)分析軟件并不是一件困難的事。統(tǒng)計(jì)軟件的應(yīng)用不僅僅包括統(tǒng)計(jì)軟件的操作過程、程序編寫和結(jié)果讀取,更重要的是數(shù)據(jù)預(yù)處理,以及考慮到問題背景后進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)模型的選取,這也需要學(xué)生有扎實(shí)的理論功底指導(dǎo)實(shí)踐。目前應(yīng)用廣泛的統(tǒng)計(jì)軟件有SAS、SPSS、EXCEL、R等,統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生必須要掌握一門專業(yè)軟件的基本使用方法,這對(duì)今后的學(xué)習(xí)工作都是極為有益的。

(四)課程實(shí)驗(yàn)緊扣理論教學(xué)內(nèi)容

高等院校的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)都會(huì)開設(shè)統(tǒng)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程,如統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、抽樣調(diào)查、多元統(tǒng)計(jì)分析、時(shí)間序列分析等。這些課程的理論性強(qiáng),學(xué)生對(duì)某些重點(diǎn)、難點(diǎn)不易理解和掌握,這時(shí),不妨針對(duì)每門課程劃分出相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí),編制緊扣理論教學(xué)內(nèi)容的實(shí)驗(yàn)資料,在講授相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)時(shí),可以在實(shí)驗(yàn)室里引導(dǎo)學(xué)生利用統(tǒng)計(jì)分析軟件進(jìn)行驗(yàn)證式實(shí)驗(yàn),或者安排學(xué)生在開放實(shí)驗(yàn)研究中進(jìn)行綜合性實(shí)驗(yàn),使學(xué)生對(duì)抽象知識(shí)有個(gè)感性認(rèn)識(shí),加深理解,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)各類統(tǒng)計(jì)基本方法的掌握和靈活應(yīng)用,以期提高學(xué)生的基本統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力。

(五)開展假期社會(huì)調(diào)查活動(dòng)

社會(huì)調(diào)查是培養(yǎng)學(xué)生觀察社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)以及提高學(xué)生分析和解決問題能力的重要教學(xué)環(huán)節(jié)??梢詤⑴c企事業(yè)單位組織的調(diào)查活動(dòng),也可以采用自行命題的方式進(jìn)行感興趣問題的調(diào)查,還可以參與一些活動(dòng)主辦方委托的調(diào)查。學(xué)生通過對(duì)某些熱點(diǎn)問題進(jìn)行社會(huì)調(diào)查,能夠提高對(duì)課堂所學(xué)知識(shí)和技能的綜合運(yùn)用,提高實(shí)際動(dòng)手能力,向培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)邁進(jìn)。

(六)強(qiáng)化校外實(shí)習(xí)作用

具有校外實(shí)習(xí)基地的院校盡量與實(shí)習(xí)單位協(xié)商,使學(xué)生能夠真正參與到日常統(tǒng)計(jì)工作中,而不是走馬觀花,淺嘗輒止。例如,實(shí)習(xí)基地為某地區(qū)的統(tǒng)計(jì)局時(shí),如恰逢普查年度,可以給學(xué)生進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)之后,選出綜合能力強(qiáng)的學(xué)生,由單位派出到基層進(jìn)行相關(guān)的普查工作,或者協(xié)助工作人員進(jìn)行普查。目前的統(tǒng)計(jì)工作大部分開始使用新型的儀器設(shè)備,學(xué)生在培訓(xùn)中對(duì)此接受能力較強(qiáng),能夠勝任相關(guān)的工作。當(dāng)學(xué)生處于真實(shí)的工作環(huán)境下,對(duì)專業(yè)知識(shí)才有著感性認(rèn)識(shí),才能夠真正體會(huì)到課堂上的專業(yè)知識(shí)在實(shí)際工作中的實(shí)施運(yùn)用,才會(huì)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,并且對(duì)學(xué)生將來踏上工作崗位有相當(dāng)大的益處。

(七)嚴(yán)格規(guī)范畢業(yè)論文環(huán)節(jié)

撰寫畢業(yè)論文的過程是學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)去分析解決實(shí)際問題的過程,也是本科生在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成果的綜合體現(xiàn),是學(xué)生進(jìn)行初步科研工作的開始。選題、分析研究、成果總結(jié)和最終成文的過程,能夠考查學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析解決問題的能力,是考查學(xué)生實(shí)踐能力的重要手段。對(duì)畢業(yè)論文環(huán)節(jié)嚴(yán)格要求也是對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。

三、結(jié)語

以上是關(guān)于統(tǒng)計(jì)實(shí)踐教學(xué)模式的改革一些看法和建議。在統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用越來越廣泛的今天,傳統(tǒng)的教學(xué)模式已經(jīng)不能和應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)。通過統(tǒng)計(jì)實(shí)踐教學(xué)模式的改革來保障應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),通過教學(xué)方法的改革和創(chuàng)新來提高統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,才是統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)改革的重中之重。使學(xué)生熟練掌握各種統(tǒng)計(jì)分析方法,有效運(yùn)用各種現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)工具,從解決實(shí)際應(yīng)用問題入手,提高學(xué)生的分析能力和實(shí)踐能力。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才實(shí)踐能力培養(yǎng)

摘要: 本文將應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才實(shí)踐能力的培養(yǎng)與CDIO理念巧妙的結(jié)合,對(duì)于國(guó)內(nèi)外統(tǒng)計(jì)學(xué)發(fā)展及CDIO理念做了詳盡了解,闡述了兩者結(jié)合的必然性,為應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才的實(shí)踐能力培養(yǎng)提供理論支持。

關(guān)鍵詞: CDIO;應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué);實(shí)踐能力

1 統(tǒng)計(jì)學(xué)的發(fā)展及現(xiàn)狀

2011年2月在國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)第28次會(huì)議通過了新的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011)》,統(tǒng)計(jì)學(xué)上升為一級(jí)學(xué)科,設(shè)在理學(xué)門類中,編號(hào)為0714。2012年9月教育部頒布了《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》,統(tǒng)計(jì)學(xué)成為理學(xué)門類下編號(hào)為0712的新的專業(yè)大類,并進(jìn)一步明確了專業(yè)方向的名稱:統(tǒng)計(jì)學(xué)(071201),應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)(071202)。這兩件事情使得統(tǒng)計(jì)學(xué)科終于獨(dú)立出來,成為能夠壯大發(fā)展的學(xué)科。正如袁衛(wèi)教授指出的那樣,現(xiàn)在是統(tǒng)計(jì)教育工作機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)間點(diǎn),若說“機(jī)遇”是美好的遠(yuǎn)景,那么“挑戰(zhàn)”卻是擺在面前不可回避的現(xiàn)實(shí)。

我國(guó)統(tǒng)計(jì)教育起步于20世紀(jì)初期的清朝末年,在20世紀(jì)中葉(1951年至1978年),我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作與統(tǒng)計(jì)教育完全照搬蘇聯(lián)的模式,直到90年代,我國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)界才基本統(tǒng)一了共識(shí),發(fā)展“大統(tǒng)計(jì)”,發(fā)展“理學(xué)統(tǒng)計(jì)”。

在21世紀(jì)初的經(jīng)濟(jì)體制改革與建設(shè)中,人們的生活方式發(fā)生了翻天覆地的變化,信息與資本成為21世紀(jì)財(cái)富的直接源泉,不論是工業(yè)領(lǐng)域還是社會(huì)、經(jīng)濟(jì)甚至是醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域,對(duì)于數(shù)據(jù)分析處理的需求顯著增加,與此同時(shí),統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)的滯后性也凸顯出來,人們不相信權(quán)威部門的統(tǒng)計(jì)結(jié)論,這不僅是政府的悲哀,更是我們這個(gè)社會(huì)每個(gè)成員的悲哀,也進(jìn)一步說明,統(tǒng)計(jì)工作的工作成效還得不到社會(huì)的認(rèn)可。

造成上述現(xiàn)象的原因歸納起來應(yīng)該是以下幾點(diǎn):①目前,我國(guó)權(quán)威部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息量小、方法不透明,大眾無法用同樣的數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn);②社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)還停留在“報(bào)表整理”、“指數(shù)計(jì)算”等描述統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識(shí)階段,統(tǒng)計(jì)工作者還有很大的工作空間;③統(tǒng)計(jì)人才教育在多年的繼承與改革中,依然還沒能將“統(tǒng)計(jì)實(shí)踐能力”的教育加以實(shí)現(xiàn);④統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生在本科的學(xué)習(xí)階段,依然對(duì)應(yīng)該具有什么樣的能力十分茫然,更談不上有意識(shí)的自我培養(yǎng)了。

2 CDIO理念的發(fā)展

“實(shí)踐能力”的培養(yǎng)在工程教育領(lǐng)域卻得到了極好的發(fā)展,不僅有先進(jìn)的理念,而且具有可操作、易評(píng)估的特征,特別是受到世界范圍內(nèi)的普遍認(rèn)可,這就是CDIO工程師培養(yǎng)體系。

所謂的CDIO,是指構(gòu)思(Conceive)、設(shè)計(jì)(Design)、實(shí)現(xiàn)(Implement)和運(yùn)作(Operate)。CDIO教育理念是以產(chǎn)品從研發(fā)到運(yùn)行的生命周期為載體,為學(xué)生提供實(shí)踐、理論課程之間有機(jī)知識(shí)關(guān)聯(lián)的教學(xué)情境、鼓勵(lì)學(xué)生以主動(dòng)的方式學(xué)習(xí)工程學(xué)。而CDIO教育期待達(dá)成的目標(biāo)是:使學(xué)生對(duì)技術(shù)產(chǎn)生的知識(shí)源泉有更深刻的理解(Educate students to master a deeper working knowledge of the technical fundamentals),使工程師成為新產(chǎn)品、新系統(tǒng)的創(chuàng)建者和運(yùn)行者(Educate engineers to lead in the creation and operation of new products and system),讓未來的研究人員了解其工作的重要性和戰(zhàn)略價(jià)值(Educate future researchers to understand the importance and strategic value of their work)??梢奀DIO理念所設(shè)計(jì)的教育目標(biāo)是逐層遞進(jìn)的,在這個(gè)理念的指導(dǎo)下培養(yǎng)出的是具有可持續(xù)發(fā)展能力的工程師,其教育形式在于動(dòng)手能力,教育目標(biāo)的落腳點(diǎn)卻是關(guān)于受教育者的主觀能動(dòng)性的調(diào)動(dòng)、創(chuàng)新欲望的激發(fā)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

CDIO工程教育改革項(xiàng)目是由美國(guó)麻省理工學(xué)院和瑞典皇家工學(xué)院等四所院校在校友、公司、Knut and Alice Wallenberg基金會(huì)等的支持下,共同發(fā)起研究,旨在解決20世紀(jì)中葉開始顯現(xiàn)出來的,由于科學(xué)與技術(shù)的飛速發(fā)展,使得工程教育發(fā)展成了工程科學(xué)的教學(xué),導(dǎo)致工程實(shí)踐能力的培養(yǎng)變得越來越邊緣化,結(jié)果學(xué)校培養(yǎng)出的本科生工程師們?nèi)鄙僭S多現(xiàn)實(shí)世界中需要的實(shí)踐能力,如:團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、批判性思考能力和綜合思考解決問題的意識(shí)等。2004年國(guó)際CDIO工程教育組織正式成立,迄今為止,已經(jīng)發(fā)展成擁有25個(gè)國(guó)家81所院校成員的教育協(xié)作組織,而且組織成員間的交流仍然十分活躍。CDIO工程教育模式是以能力大綱和12條準(zhǔn)則搭建起的工程師教育的新的框架體系,其最大的優(yōu)點(diǎn)在于理念、在于方法論的性質(zhì),因此,CDIO教育理念至今在教育實(shí)踐中都需要具體實(shí)施教育的工作者,認(rèn)真構(gòu)建指導(dǎo)教育的“能力大綱”,逐條貫徹12條準(zhǔn)則。同時(shí),這個(gè)優(yōu)點(diǎn)也是它的缺點(diǎn),因?yàn)镃DIO作為教育框架存在,而不是教育方法,它沒有告訴教育工作者應(yīng)該做什么。

我國(guó)是較早加入CDIO教育組織的國(guó)家,2005年起引入了CDIO工程教育模式。2006年汕頭大學(xué)加入CDIO國(guó)際合作組織,此后有清華大學(xué)、北京交通大學(xué)、成都信息工程學(xué)院等院校先后加入這一組織。2007年以CDIO工程教育改革為核心的“汕頭大學(xué)工學(xué)院EIP-CDIO工程教育模式創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)”被批準(zhǔn)為教育部首批人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)。2008年11月,中國(guó)CDIO網(wǎng)站開通,2009年,教育部質(zhì)量工程項(xiàng)目第二類特色專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)立了CDIO特色專業(yè),每個(gè)專業(yè)獲得80萬元人民幣的建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持。中國(guó)的CDIO教育改革以這種自上而下的形式如火如荼的開展起來。目前著手于基于CDIO教學(xué)框架的工程教育、課程教學(xué)改革很多,有些已取得了顯著成效,如汕頭大學(xué)的EIP-CDIO,大連東軟信息學(xué)院針對(duì)IT專業(yè)設(shè)置的TOPCARES-CDIO人才培養(yǎng)模式,浙江萬里學(xué)院提出了基于IEC-CDIO理念的計(jì)算機(jī)類專業(yè)課程教學(xué)改革與實(shí)踐,這些成果起到了引領(lǐng)示范的效果。此外如熊和平、李曼麗、顧學(xué)雍等一批學(xué)者致力于對(duì)于CDIO理念的研究、解讀和做法的介紹,推廣了CDIO教育理念,而廣大高校教師也自發(fā)的開始在自己的教育工作領(lǐng)域中實(shí)踐CDIO理念,如陳啟元等對(duì)工科大學(xué)生CDIO能力成熟度的問題進(jìn)行了研究,張永林、張麗等研究了CDIO理念下統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的教學(xué)問題。

正如熊和平所言,CDIO教育理念、教育改革的發(fā)展既有好的成果,收到好的社會(huì)認(rèn)可度,也有不求甚解的不足之處,總之,CDIO工程教育理念是一個(gè)在理論和現(xiàn)實(shí)世界間架起一座橋梁的方法論,它是好準(zhǔn)則卻不是好兵器。當(dāng)以CDIO為指導(dǎo)進(jìn)行教育體系改革時(shí),必須由專業(yè)教師將理論和行業(yè)實(shí)務(wù)能力需求相結(jié)合,精心設(shè)計(jì)教學(xué)目標(biāo)、教育途徑、教育載體、考評(píng)辦法才能達(dá)到教學(xué)改革的目標(biāo)。

3 CDIO教育理念與應(yīng)用統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)結(jié)合的必然性

從CDIO的教育目的與組成結(jié)構(gòu)意義上看,這一理念不僅適用于工程師的培養(yǎng),而且同樣適合理學(xué)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)的需求,因?yàn)槔_我國(guó)統(tǒng)計(jì)人才教育的恰是理論與實(shí)踐之間的巨大鴻溝,填補(bǔ)這個(gè)鴻溝的工作就是要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)模式,使統(tǒng)計(jì)人才面對(duì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象時(shí),不僅知其然,而且知其所以然,并具有不斷創(chuàng)新開發(fā)新技術(shù)的能力。

統(tǒng)計(jì)學(xué)科專業(yè)人才近年來在世界范圍內(nèi)成為稀缺人才,但是仔細(xì)觀察世界發(fā)展的動(dòng)態(tài),我們會(huì)發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)時(shí)代的到來,使得統(tǒng)計(jì)工作者收集信息、處理信息的能力極大加強(qiáng),這使得原來耗時(shí)巨大的采集樣本的時(shí)間越來越少,反過來,卻對(duì)樣本收集方法產(chǎn)生了需求,什么樣的樣本是信息量大的樣本,怎么采集、如何分析是擺在統(tǒng)計(jì)學(xué)人才面前的重任。這也恰是工業(yè)界對(duì)工程師們提出的需求,也是觸發(fā)CDIO教學(xué)框架構(gòu)建的起點(diǎn)。因此說CDIO教育理念對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的體系建立有著現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)機(jī)能。

4 面臨的問題

目前我國(guó)統(tǒng)計(jì)教育剛剛從其它學(xué)科中分離出來的,原有的體系被打破,新的體系還遠(yuǎn)未建成,更別說有成熟的人才培養(yǎng)框架。

盡管李壯壯、魏傳華、向書堅(jiān)、陳樹良、劉建宏等人都對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)人才培養(yǎng)體系進(jìn)行了不同側(cè)面的研究,得出的現(xiàn)實(shí)結(jié)論基本一致,那就是培養(yǎng)實(shí)踐能力強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)人才是當(dāng)務(wù)之急。許滌龍對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)中實(shí)驗(yàn)課程體系的構(gòu)建做了專門的研究,孫學(xué)光等通過對(duì)第十五次統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)議的總結(jié),也使人們對(duì)當(dāng)前我國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)界研究領(lǐng)域的內(nèi)容有所了解,這當(dāng)然也是統(tǒng)計(jì)工作者們未來的工作領(lǐng)域。

由此可見,在統(tǒng)計(jì)教育領(lǐng)域中存在著理論教育與實(shí)踐能力教育間的巨大鴻溝,如何填平它,是統(tǒng)計(jì)工作者責(zé)無旁貸的責(zé)任。就現(xiàn)有的資料來看,專門研究統(tǒng)計(jì)人才應(yīng)具備怎樣的實(shí)踐技能、如何培養(yǎng)這方面的研究成果還未有報(bào)道,這是值得探究的領(lǐng)域,是統(tǒng)計(jì)人才教育必須跨越的困難所在。

5 研究現(xiàn)狀

由于本校2012年9月,才招收第一屆應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生,所以專業(yè)剛剛起步,人才培養(yǎng)方案也在逐漸摸索構(gòu)建,實(shí)踐能力的培養(yǎng)更是重中之重。

在這樣的前提下,本人已經(jīng)指導(dǎo)本專業(yè)學(xué)生參加2013年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目,通過這次參與項(xiàng)目,從初期的選題、立項(xiàng),到項(xiàng)目的具體實(shí)施方案的設(shè)定、運(yùn)行模擬,培養(yǎng)了學(xué)生的真正的構(gòu)思、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、運(yùn)作的實(shí)踐能力,也就是CDIO理念下的實(shí)踐能力。

這只是剛剛開始,我們計(jì)劃以CDIO理念為指導(dǎo),走訪其他院校進(jìn)行調(diào)查研究,將應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才應(yīng)具備的實(shí)踐能力與素養(yǎng)調(diào)查清楚。在CDIO理念的指導(dǎo)下,構(gòu)建能力培養(yǎng)載體、設(shè)計(jì)能力培養(yǎng)環(huán)節(jié),達(dá)到實(shí)踐能力培養(yǎng)目標(biāo)。形成理論教學(xué)與實(shí)踐能力有機(jī)結(jié)合的教學(xué)構(gòu)架,以及評(píng)價(jià)教育效果和學(xué)習(xí)成效的機(jī)制。

通過我們的努力:

①培養(yǎng)的應(yīng)用統(tǒng)計(jì)人才應(yīng)具備:1)具有深厚的科技統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和理論聯(lián)系實(shí)際的工作能力及較強(qiáng)的科研能力;2)具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作能力;3)具有良好的寫作基礎(chǔ)和表達(dá)能力;4)具有較高的外語水平;5)通曉國(guó)際統(tǒng)計(jì)慣例;6)具有現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和國(guó)際意識(shí)。②最終構(gòu)建實(shí)踐能力培養(yǎng)體系的理論框架,為應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)服好務(wù)。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:經(jīng)管類專業(yè)“應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)研究

【摘要】應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)一門專業(yè)必修基礎(chǔ)課,能幫助管理者高效準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行管理決策。然而目前經(jīng)管類專業(yè)的“應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)存在著缺乏與統(tǒng)計(jì)軟件有機(jī)結(jié)合、老師講課枯燥難懂、小組作業(yè)搭便車等問題。針對(duì)以上問題,文章分析了結(jié)合統(tǒng)計(jì)軟件開展應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)的必要性,并提出了相應(yīng)的教學(xué)方式和途徑,如選用應(yīng)用性較強(qiáng),結(jié)合統(tǒng)計(jì)軟件操作的教材;分小組完成課后習(xí)題并抽查個(gè)人進(jìn)行講解,杜絕搭便車現(xiàn)象;采用案例教學(xué)法加強(qiáng)學(xué)生統(tǒng)計(jì)學(xué)的應(yīng)用能力。

【關(guān)鍵詞】應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué);經(jīng)管類專業(yè);統(tǒng)計(jì)軟件;案例教學(xué)

統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門收集、處理、分析、解釋數(shù)據(jù)并從數(shù)據(jù)中得出結(jié)論的科學(xué),它幾乎被應(yīng)用到所有的學(xué)科領(lǐng)域[1]。作為一種決策工具,可以幫助企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,促進(jìn)企業(yè)管理持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新,因而統(tǒng)計(jì)技術(shù)能幫助企業(yè)提高解決問題的效率和有效性,如在設(shè)計(jì)階段的市場(chǎng)預(yù)測(cè)、可行性分析、方案設(shè)計(jì)、小批量生產(chǎn)等;在銷售階段的營(yíng)銷策略研究、預(yù)期銷售額的測(cè)算、顧客回報(bào)率的評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)分析等[4]。因而,應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)課程被設(shè)為經(jīng)濟(jì)管理類各專業(yè)的專業(yè)必修基礎(chǔ)課程,對(duì)經(jīng)管類的學(xué)生而言,培養(yǎng)其統(tǒng)計(jì)思維,訓(xùn)練其應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法,使用計(jì)算機(jī)工具解決社會(huì)經(jīng)濟(jì)和管理問題的能力尤為重要。但長(zhǎng)期以來,統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)還停留在應(yīng)試教育的層面,其結(jié)果是學(xué)生為了應(yīng)付考試死記硬背公式概念,應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法解決實(shí)際問題的能力普遍欠缺,不會(huì)用統(tǒng)計(jì)方法或?yàn)E用統(tǒng)計(jì)方法的現(xiàn)象特別嚴(yán)重。利用統(tǒng)計(jì)軟件Excel和SPSS在經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用越來越廣泛,結(jié)合Excel和SPSS開展統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)對(duì)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、提高其動(dòng)手解決問題的能力具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

一、經(jīng)管類專業(yè)“應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)”教學(xué)目前存在的問題

經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)存在著三個(gè)方面的主要問題。

一是缺乏與統(tǒng)計(jì)軟件的有機(jī)結(jié)合。隨著計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用,統(tǒng)計(jì)軟件在統(tǒng)計(jì)教學(xué)中的應(yīng)用越來越重要。但目前的經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)教材基本上都遵循從基本概念到計(jì)算公式、例子等編著方式,形式上更像數(shù)學(xué)類教科書,具有豐富統(tǒng)計(jì)學(xué)案例及計(jì)算機(jī)軟件如Excel、SPSS等為工具解決統(tǒng)計(jì)問題的教材更是鳳毛麟角。而老師在講課的過程中,也是對(duì)基礎(chǔ)強(qiáng)調(diào)得比較多,軟件介紹以及上機(jī)操作應(yīng)用較少,學(xué)校不安排實(shí)驗(yàn)課程或?qū)嶒?yàn)課時(shí)量較少,這使得統(tǒng)計(jì)軟件的應(yīng)用成為統(tǒng)計(jì)教學(xué)中的瓶頸問題,這一問題與市場(chǎng)的需求相違背。

二是經(jīng)管類學(xué)生數(shù)理基礎(chǔ)較薄弱,在學(xué)習(xí)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)前,就對(duì)課程產(chǎn)生恐懼感,認(rèn)為該門課程枯燥難懂,一定程度上影響了學(xué)生學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)的積極性。學(xué)生基本上會(huì)為了應(yīng)付考試而對(duì)概念和公式進(jìn)行死記硬背。大部分高校統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)方式仍采用傳統(tǒng)單向灌輸方式。教學(xué)僅僅停留在理論知識(shí)的傳授上,老師“一張嘴”、“一支粉筆”在“黑板”上推演,學(xué)生則在課堂上“埋頭記筆記”,課后“背概念”、“做習(xí)題”等,課堂氣氛較沉悶,這種機(jī)械式“教”和“學(xué)”的方法不利于學(xué)生統(tǒng)計(jì)思維的訓(xùn)練機(jī)統(tǒng)計(jì)分析能力的培養(yǎng),與社會(huì)需要的經(jīng)濟(jì)管理人才的新要求不相符合[6]。

三是高校經(jīng)管類課程基本上都采用了小組案例分析或小組作業(yè)講解的教學(xué)方式,然而小組內(nèi)完成作業(yè)的往往就一兩個(gè)同學(xué),搭便車現(xiàn)象無處不在,掌握所學(xué)知識(shí)點(diǎn)的也往往就一小部分同學(xué),小組作業(yè)變得華而不實(shí)。

二、結(jié)合統(tǒng)計(jì)軟件開展應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)的必要性

如前所述,經(jīng)管類專業(yè)“應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)中存在的問題,很大程度上與應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的教學(xué)目標(biāo)相背離。應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)的目的是培養(yǎng)學(xué)生收集、整理、分析、解釋統(tǒng)計(jì)資料,并能從中得出結(jié)論的基本技能。教師在講解應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)這門課程的時(shí)候,應(yīng)緊密結(jié)合這一目標(biāo),盡量減少數(shù)理上的推到論證,著重講解統(tǒng)計(jì)方法的應(yīng)用及其在計(jì)算機(jī)上如何實(shí)現(xiàn),讓學(xué)生在Excel、SPSS等計(jì)算機(jī)軟件操作過程中去體會(huì)數(shù)據(jù)整理、分析的統(tǒng)計(jì)方法。這在一定程度上彌補(bǔ)了統(tǒng)計(jì)理論講授的枯燥性,統(tǒng)計(jì)軟件的將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)形象化,有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和提高他們的動(dòng)手能力。

Excel2007或2010、漢化版SPSS操作界面友好,操作方法簡(jiǎn)便、輸出結(jié)果簡(jiǎn)潔,還可以進(jìn)行不同程度的美化。最重要的是Excel和SPSS只需要掌握基本的概念和方法就可以進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,省去了人工進(jìn)行復(fù)雜數(shù)學(xué)計(jì)算的過程,也省去了畫圖的過程與時(shí)間。而且Excel和SPSS更注重菜單式操作,不需要編程實(shí)現(xiàn)計(jì)算,學(xué)生更容易掌握。順應(yīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)的發(fā)展趨勢(shì),以及社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)人才的能力要求,結(jié)合統(tǒng)計(jì)軟件開展統(tǒng)計(jì)教學(xué)體現(xiàn)了以素質(zhì)教育、能力培養(yǎng)為主的教育理念,有利于切實(shí)提高學(xué)生統(tǒng)計(jì)分析的能力。

三、結(jié)合統(tǒng)計(jì)軟件開展統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)的方式與途徑

1.選擇適用的教材

不要選用數(shù)理推導(dǎo)過多的統(tǒng)計(jì)教材,而應(yīng)加強(qiáng)案例教學(xué),側(cè)重介紹統(tǒng)計(jì)方法的適用性和對(duì)統(tǒng)計(jì)軟件的輸出結(jié)果進(jìn)行解釋與推斷。國(guó)內(nèi)教材如賈俊平編著的《統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》內(nèi)容編排得較為不錯(cuò),注重案例教學(xué),但只有一些基本的Excel操作步驟,缺乏SPSS軟件的操作步驟。然而老師可以充分利用多媒體教學(xué)的優(yōu)勢(shì),結(jié)合統(tǒng)計(jì)案例,通過Excel和SPSS軟件來進(jìn)行教學(xué),更有利于學(xué)生吸收和消化。比如,講解關(guān)于調(diào)查問卷的設(shè)計(jì),如果純粹從理論上講解問卷設(shè)計(jì)的方法、原則,難免落于枯燥乏味,難以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。而在多媒體教學(xué)環(huán)境中,可以拿些現(xiàn)實(shí)中的問卷以幻燈片的形式放映出來講解、剖析并組織學(xué)生討論,這樣的教學(xué)形式更鮮活生動(dòng)[2]。當(dāng)然,多媒體課件的設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)案例的準(zhǔn)備以及在Excel和SPSS軟件中演示也對(duì)任課教師提出了更高的要求。

2.分小組開展統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)與課后鞏固,并采用抽查組內(nèi)成員的形式進(jìn)行考核

對(duì)于經(jīng)管類學(xué)生,開展這門課程的最重要意義是使他們形成統(tǒng)計(jì)學(xué)思維,利用統(tǒng)計(jì)學(xué)來解決實(shí)際的經(jīng)濟(jì)和管理類問題。因而在對(duì)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)這門課程的考核,不應(yīng)僅僅停留在基礎(chǔ)理論概念等的考核上,更重要的是考核學(xué)生對(duì)方法的掌握與應(yīng)用程度[5]。結(jié)合我院學(xué)生應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)習(xí)情況,我們可以通過小組完成作業(yè),抽查個(gè)人到講臺(tái)完成習(xí)題講解的方法來完成考核。具體的考核方式有以下幾個(gè)步驟:1)將全班同學(xué)按5-7人的規(guī)模進(jìn)行分組;2)每完成一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的講解,就給各小組布置上機(jī)操作的作業(yè);3)安排習(xí)題課,從每組中抽點(diǎn)一位同學(xué)講解老師布置給所在小組的作業(yè);4)要求學(xué)生不僅小組完成作業(yè),而且組內(nèi)成員必須掌握解題方法,并且能講出來讓全班同學(xué)明白;5)根據(jù)學(xué)生習(xí)題講解的表現(xiàn)情況給出相應(yīng)的成績(jī)?cè)u(píng)定,并把此成績(jī)作為小組平時(shí)成績(jī)的一部分。這種方式,加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)內(nèi)的合作,迫使組內(nèi)的同學(xué)自己動(dòng)手操作,掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)解釋與數(shù)據(jù)推斷的過程,杜絕搭便車的現(xiàn)象。而且以小組作業(yè)的方式在課堂上讓同學(xué)們自己進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)的講解,一方面分享了學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),鞏固了應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ),另一方面也鍛煉了學(xué)生的自學(xué)能力與總結(jié)能力,還提高了學(xué)生的綜合素質(zhì),不再是老師講學(xué)生聽的被動(dòng)模式。

3.采用案例教學(xué)法

案例教學(xué)法是指圍繞一定的教學(xué)目的,將采集到的學(xué)校教育教學(xué)和管理實(shí)踐中的真實(shí)事例,加以典型化處理而形成的一種特定的教學(xué)案例,以供學(xué)生們分析、思考、討論并作出各自判斷的一種教學(xué)模式[3]。這種教學(xué)模式有助于啟發(fā)學(xué)生思維,提高分析問題解決問題的能力。應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué)法可分幾個(gè)階段進(jìn)行:

1)案例討論前的準(zhǔn)備階段。教師根據(jù)課堂教(下轉(zhuǎn)第243頁(yè))(上接第240頁(yè))學(xué)要求選好案例,在理論課講解完成后,教師將相關(guān)案例發(fā)給學(xué)生,給予學(xué)生以充足的課外時(shí)間了解案例的背景,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的構(gòu)成,指標(biāo)之間的關(guān)系等。師生雙方的充足準(zhǔn)備是案例教學(xué)成果的重要基礎(chǔ);

2)案例分析討論階段。學(xué)生通過分析案例,提出問題存在的各種可能性,探討可利用的統(tǒng)計(jì)方法,找出問題的主要原因,并根據(jù)案例中提供的數(shù)據(jù)和材料進(jìn)行分析、解釋、判斷,進(jìn)行決策等。

案例分析過程是學(xué)生與學(xué)生之間,學(xué)生與教師之間的討論過程,教師要善于在討論過程中啟發(fā)和引導(dǎo)。在案例教學(xué)的過程中,學(xué)生不再是知識(shí)的被動(dòng)接受者,而是吸納知識(shí)、運(yùn)用知識(shí)的主動(dòng)出擊者。能提高學(xué)生的興趣,培養(yǎng)學(xué)生的思辨、分析應(yīng)用理論知識(shí)的綜合能力。

四、結(jié)論

為取得更好的教學(xué)效果,在應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)過程中,教師應(yīng)選用適當(dāng)?shù)慕滩模箓鹘y(tǒng)的理論教學(xué)與Excel和SPSS等軟件有機(jī)結(jié)合,增加課堂的趣味性,降低學(xué)生理解知識(shí)的難度;分組展開統(tǒng)計(jì)課后練習(xí)與知識(shí)鞏固,使學(xué)生養(yǎng)成互幫互助、共同分享,以及自主解決問題的好習(xí)慣;合理設(shè)置統(tǒng)計(jì)案例,啟發(fā)學(xué)生思維,提高學(xué)生分析問題解決問題的能力。

總之經(jīng)管類的應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)教師,應(yīng)結(jié)合統(tǒng)計(jì)思想、統(tǒng)計(jì)軟件和統(tǒng)計(jì)案例的教學(xué)法來進(jìn)行應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的課程講授。不僅要有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)理論基礎(chǔ),還應(yīng)有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),從經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)出發(fā),設(shè)計(jì)符合學(xué)生專業(yè)的案例;具備熟練應(yīng)用Excel和SPSS統(tǒng)計(jì)軟件的能力。這就需要教師在教學(xué)過程中不斷充實(shí)自己,加強(qiáng)知識(shí)的深度,拓寬知識(shí)的廣度。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)教師在教學(xué)過程中,應(yīng)更重視對(duì)軟件輸出結(jié)果的理解和分析,對(duì)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果的理解及其現(xiàn)實(shí)意義的解釋比工具的掌握更為重要。做到讓學(xué)生學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)來分析管理的現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)意義,為決策提供參考的依據(jù)。順應(yīng)社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)人才的能力要求,切實(shí)提高學(xué)生應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法解決實(shí)際問題的能力,提高經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的教學(xué)效果。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:項(xiàng)目教學(xué)法在高職管理類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程中的應(yīng)用

【摘要】高職教育培養(yǎng)的是應(yīng)用型人才,要求教學(xué)更加突出實(shí)用性,突出與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合。《統(tǒng)計(jì)學(xué)》是高職管理類專業(yè)一門實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)課。根據(jù)該課程的特點(diǎn),采用以能力培養(yǎng)為目標(biāo),以工作過程為導(dǎo)向的項(xiàng)目教學(xué)法更適合培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。

【關(guān)鍵詞】項(xiàng)目教學(xué)法 統(tǒng)計(jì)學(xué) 高職教育

《統(tǒng)計(jì)學(xué)》是高職工商企業(yè)管理、人力資源管理等管理類專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程。它培養(yǎng)學(xué)生日常企業(yè)管理中的基本統(tǒng)計(jì)技能,教會(huì)學(xué)生如何科學(xué)處理數(shù)據(jù)?;趫?zhí)業(yè)能力的應(yīng)用性教育,《統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程必須打破舊的學(xué)科體系和以傳統(tǒng)的課堂講授模式,構(gòu)建以能力培養(yǎng)為目標(biāo),以工作過程為導(dǎo)向,以具體的單元項(xiàng)目化實(shí)踐性教學(xué)為基本點(diǎn)的新型教學(xué)模式。

一、項(xiàng)目教學(xué)法的意義

學(xué)生在教師的指導(dǎo)下親自處理一個(gè)項(xiàng)目的全過程,在這一過程中學(xué)習(xí)掌握教學(xué)計(jì)劃內(nèi)的教學(xué)內(nèi)容。學(xué)生全部或部分獨(dú)立組織、安排學(xué)習(xí)行為,解決在處理項(xiàng)目中遇到的困難,提高了學(xué)生的興趣,自然能調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。因此“項(xiàng)目教學(xué)法”是一種典型的以學(xué)生為中心的教學(xué)方法?!绊?xiàng)目教學(xué)法”最顯著的特點(diǎn)是“以項(xiàng)目為主線、教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體”,改變了以往“教師講,學(xué)生聽”被動(dòng)的教學(xué)模式,創(chuàng)造了學(xué)生主動(dòng)參與、自主協(xié)作、探索創(chuàng)新的新型教學(xué)模式。

二、高職管理類學(xué)生的特點(diǎn)

(一)大多數(shù)高職院校的生源整體素質(zhì)偏低,起點(diǎn)不一,差別較大。

我國(guó)高職教育的生源類型較雜,包括三校生、普通初中畢業(yè)生、普通高中畢業(yè)生等,絕大多數(shù)是來自普通高中。這三類學(xué)生入學(xué)起點(diǎn)不同,文化、專業(yè)素質(zhì)不同,甚至生理、心理素質(zhì)也有差別,因此,高職院校的教學(xué)對(duì)象素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,水平參差不齊,教育難度較大。

(二)高職管理類學(xué)生的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較差。

在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn),高職管理類學(xué)生都是文科生,數(shù)學(xué)基礎(chǔ)普遍較差,學(xué)習(xí)習(xí)慣較差,對(duì)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》等與數(shù)學(xué)關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)的課程興趣不大,學(xué)習(xí)起來有一定難度。傳統(tǒng)的以教師為主體的教學(xué)方式很難調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。那么,如何調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的積極性就成為了一個(gè)重要的課題。

三、《統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程項(xiàng)目化教學(xué)設(shè)計(jì)的思路與實(shí)踐

(一)項(xiàng)目教學(xué)設(shè)計(jì)的理念與思路

本課程以學(xué)生為主體突出職業(yè)能力培養(yǎng),堅(jiān)持工學(xué)結(jié)合,融教、學(xué)、做于一體,按照企業(yè)管理中統(tǒng)計(jì)工作過程編排教學(xué)內(nèi)容組織教學(xué)。1.以企業(yè)管理中的統(tǒng)計(jì)工作崗位需求為依據(jù),確定課程的知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)和態(tài)度目標(biāo);2.以職業(yè)能力為依據(jù)、以工作任務(wù)為線索確定課程內(nèi)容;3.以典型任務(wù)為載體,圍繞任務(wù)的解決設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng);4.根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生特點(diǎn),選擇相應(yīng)的教學(xué)手段和方法;5.根據(jù)本課程特點(diǎn)和職場(chǎng)崗位的要求設(shè)計(jì)課程考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式。

(二)項(xiàng)目教學(xué)的設(shè)計(jì)步驟

1.基于工作過程的職業(yè)崗位技能要求,確定本課程的教學(xué)目標(biāo),形成若干教學(xué)項(xiàng)目。

《統(tǒng)計(jì)學(xué)》主要培養(yǎng)學(xué)生四大基本能力:調(diào)查方案設(shè)計(jì)能力、調(diào)查資料收集、整理與分析能力、調(diào)查報(bào)告撰寫能力和創(chuàng)造性運(yùn)用資料能力?;诠ぷ鬟^程的職業(yè)崗位技能要求,本課程的教學(xué)總體目標(biāo)是:①知識(shí)目標(biāo):掌握統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案的設(shè)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)調(diào)查的方法、統(tǒng)計(jì)整理的方法以及統(tǒng)計(jì)分析的常用方法和常用指標(biāo)的計(jì)算。②能力目標(biāo):要求學(xué)生能夠進(jìn)行調(diào)查方案的設(shè)計(jì)、調(diào)查問卷的設(shè)計(jì);能夠靈活運(yùn)用各種調(diào)查方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查;能夠運(yùn)用計(jì)算機(jī)手段進(jìn)行統(tǒng)計(jì)資料的整理;能夠正確運(yùn)用EXCEL軟件編制統(tǒng)計(jì)表和繪制統(tǒng)計(jì)圖;能夠運(yùn)用靜態(tài)分析指標(biāo)和動(dòng)態(tài)分析指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)資料的分析。③態(tài)度目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)信、公平、敬業(yè)、服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

根據(jù)以上學(xué)習(xí)目標(biāo),以統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)為線索將課程內(nèi)容設(shè)計(jì)為三個(gè)項(xiàng)目:①統(tǒng)計(jì)調(diào)查;②統(tǒng)計(jì)整理;③統(tǒng)計(jì)分析。

2.基于工作過程,將各項(xiàng)目分解成若干任務(wù)單元,在任務(wù)驅(qū)動(dòng)下,運(yùn)用情境模擬、角色扮演、實(shí)際操作等方法實(shí)施“教、學(xué)、做”一體的教學(xué)。

3.在任務(wù)驅(qū)動(dòng)下,實(shí)施教學(xué)。

以上只是對(duì)項(xiàng)目教學(xué)的典型“任務(wù)”進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì),接下來要以典型任務(wù)為載體,圍繞任務(wù)的解決進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)。

(三)項(xiàng)目教學(xué)法實(shí)施舉例

以下以“統(tǒng)計(jì)調(diào)查”項(xiàng)目為例說明運(yùn)用項(xiàng)目教學(xué)法的教學(xué)過程設(shè)計(jì)。

1.項(xiàng)目教學(xué)目標(biāo)。本項(xiàng)目的教學(xué)目標(biāo)主要是:①技能目標(biāo):掌握問卷設(shè)計(jì)技能,調(diào)查方案設(shè)計(jì)技能,調(diào)查技巧運(yùn)用的技能;②知識(shí)目標(biāo):了解統(tǒng)計(jì)調(diào)查的作用和要求,了解統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案的內(nèi)容和格式;掌握各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式的特點(diǎn)和運(yùn)用;掌握各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法的特點(diǎn)和運(yùn)用;掌握問卷設(shè)計(jì)的基本知識(shí)。③態(tài)度目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、應(yīng)變能力及溝通能力。

2.項(xiàng)目教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)。首先,教師根據(jù)本項(xiàng)目的教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)、布置學(xué)習(xí)任務(wù),明確學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求,幫助學(xué)生理解任務(wù)。因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)調(diào)查在企業(yè)管理中的一個(gè)重要應(yīng)用就是市場(chǎng)調(diào)查,所以本項(xiàng)目設(shè)計(jì)的任務(wù)可以是以在校學(xué)生為調(diào)查對(duì)象,在學(xué)校范圍內(nèi)模擬一次市場(chǎng)調(diào)查。其次,以小組為單位,制定調(diào)查方案、調(diào)查問卷,明確調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方法和方式。最后,學(xué)生在教師的指導(dǎo)下根據(jù)制定的調(diào)查計(jì)劃實(shí)施小范圍的初步調(diào)查(調(diào)查對(duì)象大約10人左右),在實(shí)施過程中,學(xué)生能對(duì)自己所制定的調(diào)查方案和調(diào)查問卷是否有缺陷進(jìn)行檢驗(yàn),并對(duì)調(diào)查方案和調(diào)查問卷進(jìn)行修正。調(diào)查方案和問卷定稿后,學(xué)生再開始正式的大規(guī)模調(diào)查。在完成調(diào)查后,學(xué)生對(duì)本項(xiàng)目的成果——調(diào)查方案和調(diào)查問卷進(jìn)行展示與自我評(píng)價(jià),教師對(duì)學(xué)生在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行評(píng)價(jià)及糾正。

實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)后,考試方式也要進(jìn)行改革。本課程考試改革的主要形式是,將統(tǒng)計(jì)調(diào)查及調(diào)查報(bào)告和匯報(bào)列入期末總成績(jī)中,占總成績(jī)的一定比重。統(tǒng)計(jì)調(diào)查內(nèi)容要求學(xué)生將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行整理、分析,最終形成調(diào)查報(bào)告,并在班內(nèi)做匯報(bào),由教師和學(xué)生共同考核。整個(gè)測(cè)試內(nèi)容不僅檢查學(xué)生應(yīng)用專業(yè)理論知識(shí)的能力,更是解決問題、與人溝通能力和協(xié)調(diào)能力的綜合測(cè)試,學(xué)生在匯報(bào)中要通過語言文字的組織,將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行展示,寫作能力和表達(dá)能力都得到了檢驗(yàn)和提高。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:案例教學(xué)在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中的應(yīng)用研究

[摘 要] 本文分析了在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中實(shí)施案例教學(xué)的優(yōu)勢(shì)和遇到的問題,并結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,從案例教學(xué)的4個(gè)組成環(huán)節(jié)入手,闡述案例教學(xué)在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中的應(yīng)用,提出在案例教學(xué)中提高統(tǒng)計(jì)學(xué)課程學(xué)習(xí)效果的對(duì)策。

[關(guān)鍵詞] 統(tǒng)計(jì)學(xué);案例教學(xué); 經(jīng)管專業(yè)

1 引 言

經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)是該專業(yè)核心基礎(chǔ)課程之一,目的是通過這門課程的學(xué)習(xí),使學(xué)生了解數(shù)據(jù)搜集、整理、顯示和描述的方法,掌握各種數(shù)據(jù)分析方法,培養(yǎng)學(xué)生通過定量分析方法發(fā)現(xiàn)管理活動(dòng)中的特點(diǎn)和規(guī)律,提高管理者的決策能力。相對(duì)于理工科專業(yè)的統(tǒng)計(jì)學(xué)課程, 經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程更側(cè)重應(yīng)用,實(shí)踐性更強(qiáng),要求學(xué)生不僅掌握一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)理論及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),而且要求在此基礎(chǔ)上能夠靈活運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法解決社會(huì)生活和企業(yè)管理中的實(shí)際問題。在高校經(jīng)管專業(yè),許多統(tǒng)計(jì)學(xué)授課老師畢業(yè)于理學(xué)專業(yè),授課側(cè)重于講授統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和題目計(jì)算,學(xué)生學(xué)完該課程后可順利通過考試并取得不錯(cuò)成績(jī),但會(huì)經(jīng)常聽到學(xué)生有這樣反饋:學(xué)了很多統(tǒng)計(jì)學(xué)理論和知識(shí),除了為通過考試拿學(xué)分,不知在將來工作中有啥用。另外,在后續(xù)課程和工作中遇到很多實(shí)際問題時(shí)學(xué)生很迷茫,不知應(yīng)用哪些理論和知識(shí)去解決。如何使學(xué)生將統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)和實(shí)際問題有效地聯(lián)系起來,并找到合適方法有效地解決,是經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)授課亟待解決的問題。案例教學(xué)通過對(duì)具體情境進(jìn)行描述,引導(dǎo)學(xué)生在這些應(yīng)用背景下分析可以采取哪些統(tǒng)計(jì)學(xué)分析方法,如何應(yīng)用定量分析方法解決實(shí)際問題。在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程中,實(shí)施案例教學(xué)可以有效地連接統(tǒng)計(jì)理論和實(shí)踐,重點(diǎn)培養(yǎng)經(jīng)管專業(yè)學(xué)生的統(tǒng)計(jì)思維和應(yīng)用能力。

2 案例教學(xué)的優(yōu)勢(shì)

案例教學(xué)是指將案例應(yīng)用于教學(xué),使學(xué)生能通過對(duì)典型案例的分析,進(jìn)一步理解和掌握理論教學(xué)中的概念和原理,并在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析和解決問題的實(shí)踐能力的一種教學(xué)方法,其基本環(huán)節(jié)包括引入、討論、實(shí)踐和評(píng)價(jià),如圖1所示。

與統(tǒng)計(jì)學(xué)傳統(tǒng)的教學(xué)方法相比,案例教學(xué)的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

2.1 案例引入有利于學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際

一方面,經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程是一門由概念、原理和方法構(gòu)成的理論課程,具有高度抽象、邏輯性強(qiáng)的特點(diǎn);另一方面,搜集的數(shù)據(jù)來源于實(shí)踐,管理者面臨的管理活動(dòng)豐富多彩、瞬息萬變。案例教學(xué)將統(tǒng)計(jì)理論和實(shí)際結(jié)合起來,以案例演繹統(tǒng)計(jì)學(xué)概念和原理,把枯燥的理論概念變?yōu)樯鷦?dòng)的案例呈現(xiàn)在學(xué)生面前。案例的引入直觀具體,可提高學(xué)生學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)的積極性和主動(dòng)性。

2.2 案例實(shí)踐有利于培養(yǎng)學(xué)生向職業(yè)生涯發(fā)展過渡的能力

案例中的典型事例,都是為了說明具體問題而設(shè)立的,一方面通過案例來詮釋統(tǒng)計(jì)學(xué)概念和原理,另一方面通過對(duì)數(shù)據(jù)運(yùn)用不同的分析方法,讓學(xué)生自行發(fā)掘數(shù)據(jù)規(guī)律所在,從而提出決策方法,在提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的同時(shí),培養(yǎng)他們運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法分析問題和解決問題的能力。除此之外,統(tǒng)計(jì)學(xué)課程案例教學(xué)過程中,學(xué)生們主要以團(tuán)隊(duì)形式工作,通過案例教學(xué)的4個(gè)環(huán)節(jié),不僅團(tuán)隊(duì)合作能力提高,交流、寫作等方面的能力也得到鍛煉,這些素質(zhì)在經(jīng)管專業(yè)職業(yè)生涯的發(fā)展過程中也非常重要。

2.3 案例討論和案例評(píng)價(jià)有利于促進(jìn)教學(xué)參與性,加深學(xué)生對(duì)概念方法的理解

受多年教育體制的影響,高校的統(tǒng)計(jì)學(xué)課程往往以教師為主進(jìn)行講授,學(xué)生養(yǎng)成了上課只記筆記,不思考不提問的陋習(xí)。案例教學(xué)中,案例的分析、統(tǒng)計(jì)方法的討論需要學(xué)生積極參與,充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,在活躍的課堂氣氛中幫助學(xué)生加深對(duì)統(tǒng)計(jì)概念和方法的理解。

3 經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中實(shí)施案例教學(xué)遇到的問題

在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中實(shí)施案例教學(xué)的價(jià)值越來越被認(rèn)可,不少經(jīng)管類院校在統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的教學(xué)過程中開始實(shí)施案例教學(xué),或開展軟件應(yīng)用實(shí)踐,安排課時(shí)讓學(xué)生上機(jī)分析數(shù)據(jù);或進(jìn)行專題性、綜合性實(shí)踐,在課余組織學(xué)生進(jìn)行針對(duì)大學(xué)生的社會(huì)調(diào)查,這在提高學(xué)生興趣、培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用能力方面取得了一些成效,但筆者在實(shí)際的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)過程中,實(shí)施案例教學(xué)時(shí)遇到了以下問題,使得案例教學(xué)無法有效開展。

3.1 教師自身?xiàng)l件的限制

擔(dān)任經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)的專職教師往往來自數(shù)學(xué)和應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè),理論知識(shí)較強(qiáng),在實(shí)施案例教學(xué)時(shí),引入環(huán)節(jié)傾向于結(jié)合案例講解統(tǒng)計(jì)概念和理論,而不分析應(yīng)用背景,討論環(huán)節(jié)傾向于對(duì)問題自問自答,缺乏與學(xué)生的交流,實(shí)踐環(huán)節(jié)注重軟件應(yīng)用能力實(shí)踐,忽視綜合性實(shí)踐,評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)注重卷面成績(jī),忽視案例參與的評(píng)價(jià),使得案例教學(xué)變成案例羅列和講解,流于形式。

3.2 學(xué)生不適應(yīng)案例教學(xué)

對(duì)于本科生而言,他們有可能是第一次接觸案例教學(xué),學(xué)生們對(duì)教師布置的各種任務(wù)無所適從,不知如何參與案例討論和撰寫分析報(bào)告。在案例分析和討論過程中,習(xí)慣坐著聽課并記筆記,課前不準(zhǔn)備,課堂上不作為,案例分析和討論往往依賴于小組中的 “核心”成員,致使案例教學(xué)陷入兩難窘境。

4 經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中完善案例教學(xué)法的對(duì)策

對(duì)于經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生而言,統(tǒng)計(jì)學(xué)課程實(shí)施案例教學(xué)的目的是幫助他們學(xué)會(huì)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法解決實(shí)際問題,而不是單純通過案例講授統(tǒng)計(jì)概念和理論。因此教師在實(shí)施案例教學(xué)中要從教學(xué)目的出發(fā),重點(diǎn)解釋應(yīng)用背景,同時(shí)在案例教學(xué)的各個(gè)實(shí)施環(huán)節(jié)中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生不適應(yīng)的問題,幫助學(xué)生參與到案例教學(xué)中,這樣才能發(fā)揮出案例教學(xué)應(yīng)有的教學(xué)效果。

4.1 案例引入環(huán)節(jié)

案例引入旨在通過案例使學(xué)生理解各種分析方法的應(yīng)用背景。

例如統(tǒng)計(jì)學(xué)中“方差分析引論”的學(xué)習(xí),對(duì)于經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生而言,學(xué)習(xí)中首先要解決的問題是方差分析是什么,什么情況下使用方差分析,而不是方差分析中抽象的基本概念。引入“對(duì)某大學(xué)圖書館使用情況調(diào)查”的案例來幫助學(xué)生理解這兩個(gè)問題,讓學(xué)生先討論“哪些因素可能影響到學(xué)生對(duì)圖書館的使用情況”,結(jié)果為年級(jí)、學(xué)科、性別等;再提出問題“如何衡量學(xué)生對(duì)圖書館的使用情況”,根據(jù)學(xué)生的回答總結(jié)為可調(diào)查“月平均到館次數(shù)”。方差分析可以解決的問題是檢驗(yàn)?zāi)硞€(gè)因素(如年級(jí))對(duì)某事物(學(xué)生對(duì)圖書館的使用情況)是否產(chǎn)生了影響,前提是“因素”應(yīng)為分類型變量,“某事物”應(yīng)量化為數(shù)值變量,統(tǒng)計(jì)概念關(guān)系如圖2所示,方差分析通過檢驗(yàn)不同年級(jí)的學(xué)生月到館次數(shù)均值是否存在顯著差異,得到年級(jí)是否是學(xué)生使用圖書館情況的一個(gè)影響因素的結(jié)論。

從案例的角度出發(fā),引導(dǎo)經(jīng)管類專業(yè)的學(xué)生首先掌握分析方法的應(yīng)用情況和適用條件,而不是抽象的概念和系統(tǒng)的理論,在達(dá)到經(jīng)管專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)目標(biāo)的同時(shí),也提高了經(jīng)管專業(yè)學(xué)生深入學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)分析方法的積極性。

4.2 案例討論環(huán)節(jié)

案例討論旨在充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,在討論和師生交流中幫助學(xué)生加深對(duì)統(tǒng)計(jì)概念和方法的理解。

例如為了加深對(duì)方差分析基本原理的理解,提出檢驗(yàn)方法比較的討論題,為檢驗(yàn)不同年級(jí)的學(xué)生月平均到館次數(shù)是否存在顯著差異,采用方差分析(同時(shí)比較4個(gè)年級(jí))和均值檢驗(yàn)(4個(gè)年級(jí)兩兩比較)兩種方法進(jìn)行分析,異同點(diǎn)在哪。此類基礎(chǔ)性論題可采用課堂討論的方式,也可以采取課后分組討論方式,讓學(xué)生在討論和學(xué)習(xí)資料查閱中實(shí)現(xiàn)對(duì)統(tǒng)計(jì)概念和方法的深刻理解,從而充分發(fā)揮學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

4.3 案例實(shí)踐環(huán)節(jié)

案例實(shí)踐環(huán)節(jié)旨在指導(dǎo)學(xué)生通過完成各類實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)一步掌握統(tǒng)計(jì)概念和方法,運(yùn)用所學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)解決社會(huì)中的實(shí)際問題,實(shí)踐活動(dòng)包括軟件應(yīng)用能力實(shí)踐、專題性實(shí)踐和綜合性實(shí)踐活動(dòng),應(yīng)按教學(xué)階段依次開展。

在教學(xué)過程中,首先,應(yīng)進(jìn)行軟件應(yīng)用能力實(shí)踐,讓學(xué)生學(xué)會(huì)用軟件分析數(shù)據(jù),幫助經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生從復(fù)雜的計(jì)算中解脫出來,增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程學(xué)習(xí)的實(shí)用性。其次,章節(jié)學(xué)習(xí)結(jié)束后可進(jìn)行專題性實(shí)踐,鼓勵(lì)學(xué)生結(jié)合新學(xué)統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)。例如在完成方差分析的學(xué)習(xí)后,利用案例“本校圖書館使用情況”,要求學(xué)生分組展開調(diào)查收集數(shù)據(jù),在專題性實(shí)踐中掌握方差分析方法的適用情況和應(yīng)用。統(tǒng)計(jì)學(xué)課程結(jié)束后,可安排開展綜合性實(shí)踐活動(dòng),從學(xué)科專業(yè)的角度觀察和發(fā)現(xiàn)問題,在收集、整理、處理數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上利用所學(xué)統(tǒng)計(jì)分析方法,解釋和分析現(xiàn)實(shí)問題。比如開展“某企業(yè)的員工滿意度調(diào)查”,讓學(xué)生根據(jù)自己所在專業(yè)行業(yè)選取企業(yè)進(jìn)行分析,金融學(xué)專業(yè)學(xué)生可選擇某證券公司或某保險(xiǎn)公司,旅游管理專業(yè)學(xué)生可選擇某旅行社或酒店進(jìn)行綜合性實(shí)踐活動(dòng),在融入專業(yè)知識(shí)應(yīng)用的同時(shí),指導(dǎo)學(xué)生加深對(duì)統(tǒng)計(jì)方法的綜合運(yùn)用。綜合性實(shí)踐活動(dòng)的難度最大,要求綜合運(yùn)用所學(xué)分析方法,解決實(shí)際問題。教師的組織和評(píng)價(jià)尤為重要,應(yīng)及時(shí)對(duì)綜合性實(shí)踐過程中的每個(gè)階段——確定調(diào)查方案、收集分析數(shù)據(jù)和報(bào)告撰寫提供建議,并做出評(píng)價(jià),提高學(xué)生嚴(yán)密思維能力、精確的表達(dá)能力以及定量分析能力。

4.4 案例評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)

評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)包括案例分析的評(píng)價(jià)和課程成績(jī)的評(píng)定,旨在促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)積極地參與案例教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),提高統(tǒng)計(jì)學(xué)課程實(shí)施案例教學(xué)的效果。

針對(duì)學(xué)生不適應(yīng)案例教學(xué)的情況,可以提供資源幫助解釋及示例,并在實(shí)踐活動(dòng)的不同階段,針對(duì)學(xué)生實(shí)施案例分析出現(xiàn)的問題提供建議、作出評(píng)價(jià)。例如綜合性實(shí)踐活動(dòng)中,整個(gè)過程可分為確定調(diào)查方案、收集分析數(shù)據(jù)、撰寫分析報(bào)告3個(gè)階段,在確定調(diào)查方案時(shí),以“企業(yè)的員工滿意度”為例,設(shè)計(jì)中不僅要考慮調(diào)查哪些項(xiàng)目以衡量員工滿意度,同時(shí)要考慮采用哪種分析方法,指標(biāo)應(yīng)該設(shè)計(jì)成什么類型的變量,并從他們提交的調(diào)查方案中舉例進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),避免出現(xiàn)由于設(shè)計(jì)不當(dāng),而導(dǎo)致數(shù)據(jù)分析過程中無法實(shí)現(xiàn)調(diào)查目的。讓學(xué)生深度理解如何在實(shí)際應(yīng)用過程中融入統(tǒng)計(jì)分析思想,并在教師的指導(dǎo)下提高應(yīng)用能力。

此外,修改統(tǒng)計(jì)學(xué)課程成績(jī)的評(píng)定方式,對(duì)于鼓勵(lì)學(xué)生積極參與案例教學(xué)也起到不小的作用。傳統(tǒng)教學(xué)中統(tǒng)計(jì)學(xué)的課程成績(jī)只考慮卷面考試成績(jī),實(shí)施案例教學(xué)法,筆者采取以下課程成績(jī)?cè)u(píng)定方式:課堂參與占20%,實(shí)踐活動(dòng)成績(jī)占30%,卷面考試成績(jī)占50%。學(xué)生積極參與案例教學(xué)在提高自己統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用能力的同時(shí),還能提高課程成績(jī),這極大地提高了學(xué)生的積極性。

5 結(jié) 語

從案例引入、討論、實(shí)踐到評(píng)價(jià),在統(tǒng)計(jì)學(xué)課程中實(shí)施案例教學(xué),是一種理論與實(shí)踐恰當(dāng)結(jié)合且十分有效的教學(xué)方式。本文分析了在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中實(shí)施案例教學(xué)的優(yōu)勢(shì),并結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,從案例教學(xué)的4個(gè)組成環(huán)節(jié)入手,闡述案例教學(xué)在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中的應(yīng)用,提出實(shí)施案例教學(xué)提高統(tǒng)計(jì)學(xué)課程學(xué)習(xí)效果的對(duì)策。教師除了自身充分準(zhǔn)備案例教學(xué)外,還要引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)案例教學(xué)法的目的與內(nèi)容,調(diào)整統(tǒng)計(jì)學(xué)課程成績(jī)的評(píng)定方式,讓學(xué)生積極地而不是被動(dòng)地參與到案例教學(xué)中,這樣案例教學(xué)在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中的效果才會(huì)更加明顯。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:高職高專經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)的實(shí)踐與思考

摘 要 高職高專主要是培養(yǎng)具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和技能的專門人才,社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)高職高專人才的培養(yǎng)提出了更高的要求。本文結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,針對(duì)職業(yè)教育目標(biāo)的特點(diǎn),對(duì)高職高專經(jīng)濟(jì)管理類統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)內(nèi)容的改革、教學(xué)方法、綜合考核方法等進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞 高職高專 統(tǒng)計(jì)學(xué) 教學(xué)

0 前言

統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門應(yīng)用性的學(xué)科,是大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的一門核心專業(yè)基礎(chǔ)課。作為一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)已有悠久的歷史。統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門收集數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)、展示數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、解釋數(shù)據(jù)的科學(xué),它的目的是為了更有效地做出決策。由于在自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域中,都需要通過數(shù)據(jù)分析來分析解決實(shí)際問題,因而,統(tǒng)計(jì)方法的應(yīng)用幾乎擴(kuò)展到了所有的科學(xué)研究領(lǐng)域。對(duì)于本科專業(yè)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)來說,主要注重于理論教學(xué),而對(duì)于高職高專的專業(yè)則主要是注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)和提高,使學(xué)生具備利用統(tǒng)計(jì)工具獲取信息、處理信息、分析信息、利用信息的能力,只有這樣才能實(shí)現(xiàn)高職高專培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用性專業(yè)人才的目標(biāo),才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,運(yùn)用所學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),對(duì)企業(yè)對(duì)社會(huì)提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出具體的意見和解決問題的方法。因此對(duì)于高職高專經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)類學(xué)生來說應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)顯得非常重要。筆者多年來從事應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)工作,本文試對(duì)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)從以下幾個(gè)方面加以探討。

1 教學(xué)內(nèi)容的選擇

教材是知識(shí)的載體,教學(xué)內(nèi)容的選擇直接影響到教學(xué)效果。2002年全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議做出了《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國(guó)發(fā)[2002]16號(hào)),加強(qiáng)了對(duì)職業(yè)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持,以就業(yè)為導(dǎo)向改革與發(fā)展職業(yè)教育逐步成為社會(huì)共識(shí),職業(yè)教育規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。但從總體上看,職業(yè)教育仍然是我國(guó)教育事業(yè)的薄弱環(huán)節(jié),發(fā)展不平衡,投入不足,辦學(xué)條件比較差,辦學(xué)機(jī)制以及人才培養(yǎng)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。2005年國(guó)務(wù)院做出《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革。根據(jù)市場(chǎng)和社會(huì)需要,不斷更新教學(xué)內(nèi)容,改進(jìn)教學(xué)方法。加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生實(shí)踐能力和職業(yè)技能的培養(yǎng)。

因此,高職高專統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)該根據(jù)職業(yè)教育的特點(diǎn)以及專業(yè)目標(biāo)來決定。既要符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的要求,又要培養(yǎng)學(xué)生的 實(shí)踐能力和技能,具有分析問題和解決問題的 能力。二十世紀(jì)90年代末我國(guó)開始發(fā)展職業(yè)教育以來,很多院校開始編寫符合職業(yè)教育特點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教材,目前關(guān)于高職高專的統(tǒng)計(jì)學(xué)教材種類繁多,但大多是在原有的本科教材的基礎(chǔ)上進(jìn)行刪改,內(nèi)容陳舊,理論多,案例少,沒有緊跟社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,不利于對(duì)學(xué)生實(shí)際操作技能的培養(yǎng)。所以筆者認(rèn)為,對(duì)高職高專教材的重新編寫是目前教學(xué)內(nèi)容改革的重點(diǎn),對(duì)教學(xué)內(nèi)容做適當(dāng)?shù)娜∩帷?

筆者采用的課本編排的內(nèi)容為:概述、數(shù)據(jù)的描述、簡(jiǎn)單線性回歸與相關(guān)、統(tǒng)計(jì)方法、概率論基礎(chǔ)、離散概率分布、正態(tài)分布、抽樣分布、估計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)等十章。在教學(xué)過程中筆者認(rèn)為有些內(nèi)容已在中學(xué)學(xué)習(xí)過了,比如在統(tǒng)計(jì)方法這章中的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)以及標(biāo)準(zhǔn)方差等,還有概率論基礎(chǔ)這些內(nèi)容都是文理科高考的必考內(nèi)容,這些內(nèi)容可以刪除。另外,抽樣分布以及假設(shè)檢驗(yàn)等對(duì)于高職高專學(xué)生來說是比較難的,而且不是很實(shí)用,所以建議刪除。適當(dāng)增加實(shí)用的內(nèi)容,如根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,可以增加靜態(tài)指數(shù)的分析,包括總量指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)、平均指標(biāo)、標(biāo)志變異指標(biāo)等;增加動(dòng)態(tài)指數(shù)的分析,包括動(dòng)態(tài)數(shù)列水平指標(biāo)、動(dòng)態(tài)數(shù)列速度指數(shù)指標(biāo);常用的經(jīng)濟(jì)指數(shù),如工業(yè)生產(chǎn)指數(shù)、消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)、零售物價(jià)指數(shù)、股票價(jià)格指數(shù)、農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)價(jià)格指數(shù)、產(chǎn)品成本指數(shù)等實(shí)用的內(nèi)容。這樣才能讓學(xué)生較為完整地掌握統(tǒng)計(jì)知識(shí),為后續(xù)課程的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外當(dāng)今人們的學(xué)習(xí)、生活與工作越來越離不開電腦,統(tǒng)計(jì)學(xué)作為一門應(yīng)用型學(xué)科,也應(yīng)該讓學(xué)生學(xué)會(huì)使用比較常用的統(tǒng)計(jì)分析軟件,提高學(xué)生分析問題解決問題的能力。

2 綜合應(yīng)用各種教學(xué)方法

不同的教學(xué)方法與教學(xué)手段,可以獲得不同的教學(xué)效果。學(xué)生的主觀能動(dòng)性的發(fā)揮、學(xué)生創(chuàng)造性思維的激發(fā),單靠傳統(tǒng)的教學(xué)方法是不夠的。傳統(tǒng)的教學(xué)方法是“填鴨式”的或稱為單向灌輸式的,這樣的方法有其優(yōu)越性:以教師為主導(dǎo),教師按照學(xué)生認(rèn)識(shí)活動(dòng)的規(guī)律,有計(jì)劃有目的地組織和控制教學(xué)過程,目的在于使學(xué)生掌握系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。

學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容從感知、理解到鞏固,都是在教師領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的,教師完全控制課堂,掌握教學(xué)進(jìn)度,可以充分發(fā)揮主導(dǎo)作用和正面教育的作用,一個(gè)教師可以教授眾多學(xué)生,學(xué)生能在單位時(shí)間內(nèi)掌握較多的系統(tǒng)的信息。但這種方法也有缺點(diǎn):教師只注重如何“教”,而不注重學(xué)生如何“學(xué)”,只注重知識(shí)的灌輸,不注重能力的培養(yǎng),考試主要靠死記硬背,不利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,不利于具有創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力的創(chuàng)造性人才的成長(zhǎng)。因此,除了傳統(tǒng)的教學(xué)方法外還應(yīng)結(jié)合以下方法進(jìn)行教學(xué):

2.1 互動(dòng)參與式教學(xué)法

它是指以提高實(shí)踐能力為核心,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,使之參與到教學(xué)過程中去。它的特征在于教學(xué)過程中的“溝通”與“對(duì)話”,注重于教學(xué)過程中“教了什么”和“學(xué)會(huì)了什么”,是一種提倡師生交流的教學(xué)指導(dǎo)思想,強(qiáng)調(diào)師生及學(xué)生互相之間開展討論、交流和溝通;是一種是多向的、互動(dòng)的;學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中從單純接受者的角色轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)過程的主體,從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”,從接受式學(xué)習(xí)改變?yōu)榘l(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí),激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新觀念和創(chuàng)新欲望,提升學(xué)生的創(chuàng)新興趣,培養(yǎng)學(xué)生產(chǎn)生新認(rèn)識(shí)、新思想和創(chuàng)新事物的創(chuàng)新能力??傊?,互動(dòng)式教學(xué)反映了教學(xué)過程中教與學(xué)的交互、反饋和融合,使得教學(xué)過程成為一個(gè)協(xié)調(diào)的整體,是一個(gè)對(duì)話的過程,理解的過程,創(chuàng)新能力形成的過程。

比如在講到抽樣方法的內(nèi)容時(shí),如何理解系統(tǒng)抽樣。大家知道當(dāng)總體中的個(gè)體數(shù)較多時(shí),采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣顯得較為費(fèi)事。這時(shí),可將總體分成均衡的幾個(gè)部分,然后按照預(yù)先定出的規(guī)則,從每一部分抽取一個(gè)個(gè)體,得到所需要的樣本,這種抽樣叫做系統(tǒng)抽樣。但如何進(jìn)行系統(tǒng)抽樣學(xué)生還是一知半解。這時(shí)我們可以讓學(xué)生參與教學(xué)過程,設(shè)計(jì)如下的問題:采用系統(tǒng)抽樣方法調(diào)查本班學(xué)生的每月消費(fèi)情況。每班選取兩名學(xué)生參與調(diào)查。通過讓學(xué)生親身體驗(yàn)、親自參與、親自動(dòng)手,從而使學(xué)生真正領(lǐng)會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)的思想。

2.2 社會(huì)實(shí)踐教學(xué)

統(tǒng)計(jì)實(shí)踐是統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)的加深和延續(xù),通過社會(huì)實(shí)踐,在實(shí)踐中來分析問題、解決問題,將從書本所學(xué)的理論知識(shí)進(jìn)一步鞏固和深化。實(shí)踐活動(dòng)可以分為校內(nèi)和校外。校內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)可以以小組為單位按照設(shè)計(jì)的課題,運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí),確定統(tǒng)計(jì)研究的目的,制定實(shí)踐活動(dòng)方案;可以以教師或?qū)W生為調(diào)查對(duì)象,如大學(xué)生的消費(fèi)結(jié)構(gòu)調(diào)查、大學(xué)生對(duì)某一課程的滿意度調(diào)查、大學(xué)生上網(wǎng)時(shí)間與學(xué)習(xí)成績(jī)之間的關(guān)系調(diào)查等。對(duì)統(tǒng)計(jì)方案的設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)問卷的設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)資料的搜集、數(shù)據(jù)整理、分析知識(shí)的鞏固,提高學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力,同時(shí)可以讓學(xué)生把學(xué)過的專業(yè)知識(shí)更靈活地應(yīng)用到實(shí)踐中。校外實(shí)踐活動(dòng)主要是指讓學(xué)生到企業(yè)或某一單位進(jìn)行校外實(shí)習(xí),如暑假的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),學(xué)校規(guī)定的工廠實(shí)習(xí)等。學(xué)生可以實(shí)地調(diào)查,使用不同的調(diào)查方法收集調(diào)查資料,對(duì)資料進(jìn)行匯總整理,然后進(jìn)行深入細(xì)致的分析研究,分析問題產(chǎn)生的原因,提出解決問題的具體措施。通過實(shí)踐活動(dòng)讓學(xué)生在真實(shí)的環(huán)境下,獲得第一手感性知識(shí)。也正因?yàn)檫@樣,學(xué)生才能將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐的工作中,從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

2.3 案例教學(xué)

案例教學(xué)法屬于實(shí)踐活動(dòng)的真實(shí)模擬,一方面它可以將理論與實(shí)際密切聯(lián)系起來,讓學(xué)生在課堂上就能夠接觸到各式各樣大量的實(shí)際問題,訓(xùn)練學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)去解決實(shí)際問題的能力;另一方面,由于案例的解決方案不是惟一確定的,具有一定的挑戰(zhàn)性,也有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。

案例應(yīng)該選擇與實(shí)際活緊密相連的,或反映國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有代表性的以及全球熱點(diǎn)問題,案例的選取還要結(jié)合專業(yè)的特色,比如對(duì)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)來說,就可以選取恩格爾系數(shù)來說明結(jié)構(gòu)相對(duì)數(shù)。這樣經(jīng)過精心準(zhǔn)備的案例讓學(xué)生對(duì)那些眾多枯燥乏味的公式、概念產(chǎn)生深刻的認(rèn)識(shí),感到統(tǒng)計(jì)數(shù)字與政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活息息相關(guān),從而產(chǎn)生對(duì)統(tǒng)計(jì)科學(xué)的濃厚興趣。目前可以采用的統(tǒng)計(jì)學(xué)案例很多,教師也可以自編案例。

3 考核方法

教學(xué)效果如何,要通過考核來體現(xiàn)。要改變考查學(xué)生學(xué)習(xí)效果的方法,改革考核的方法和內(nèi)容,不僅要考查學(xué)生掌握知識(shí)的狀況、基本技能水平,而且要考查學(xué)生的認(rèn)知能力、動(dòng)手能力、創(chuàng)新能力和自學(xué)能力。

新的考核方法更加注重學(xué)生各方面的能力,考核由平時(shí)作業(yè)、實(shí)踐報(bào)告、期中考試、期末考試等級(jí)部分構(gòu)成;(1)平時(shí)作業(yè)占總成績(jī)20%。平時(shí)作業(yè)有助于相關(guān)知識(shí)的加深與鞏固,特別對(duì)于數(shù)學(xué)學(xué)科尤其重要。(2)實(shí)踐報(bào)告占總成績(jī)的20%,主要考查學(xué)生運(yùn)用統(tǒng)計(jì)理論和方法分析問題、解決問題的能力,同時(shí)也更多地體現(xiàn)出對(duì)學(xué)生的合作能力、創(chuàng)造能力、組織管理能力、獲取信息能力、社會(huì)活動(dòng)能力、寫作能力等多方面的綜合考核。(3)期中考試占總成績(jī)的20%。期中考試是對(duì)一段時(shí)間學(xué)習(xí)效果的檢驗(yàn),主要是筆試閉卷考試。(4)期末考試占總成績(jī)40%。主要考查學(xué)生對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程知識(shí)的綜合掌握程度。另外在考試時(shí)可以將繁雜的公式直接給出來,不要求死記硬背,這樣就能減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),能夠讓學(xué)生拿出更多的時(shí)間去做一些與實(shí)際相關(guān)的練習(xí)。這樣能真正體現(xiàn)出對(duì)學(xué)生知識(shí)、能力、素質(zhì)的全面測(cè)試評(píng)價(jià)。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐

摘要:隨著中國(guó)金融業(yè)的快速發(fā)展,如何培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的金融人才已成為高校面臨的迫切需要解決的問題。簡(jiǎn)要闡述了安徽工程大學(xué)數(shù)理學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)(風(fēng)險(xiǎn)管理與精算方向)的專業(yè)建設(shè)實(shí)踐,介紹了實(shí)踐過程中的若干舉措。

關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)學(xué);統(tǒng)計(jì)教育;課程設(shè)置;應(yīng)用型人才

美國(guó)次貸危機(jī)爆發(fā)后,全球金融市場(chǎng)遭遇了1929 年以來最大的系統(tǒng)性金融海嘯,全球經(jīng)濟(jì)放緩,我國(guó)經(jīng)濟(jì)也遭遇了巨大的壓力。如何用科學(xué)的方法防范金融風(fēng)險(xiǎn)、制訂符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律的金融政策已引起政府部門和保險(xiǎn)、銀行、證券等金融單位的高度重視。然而目前國(guó)內(nèi)金融人才,特別是既懂金融又懂統(tǒng)計(jì)的復(fù)合型人才相當(dāng)稀缺,高校首先應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)此類人才的重任。[1-3]與此相關(guān)的人才培養(yǎng)模式的建立和實(shí)踐需要科學(xué)化和系統(tǒng)化的研究,安徽工程大學(xué)數(shù)理學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)(風(fēng)險(xiǎn)管理與精算方向)通過六年的努力,為該專業(yè)的人才培養(yǎng)取得了一些有益的經(jīng)驗(yàn)。

一、明確培養(yǎng)目標(biāo),優(yōu)化培養(yǎng)方案

我校數(shù)理學(xué)院于2005年開始統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)(風(fēng)險(xiǎn)管理與精算方向)本科招生,專業(yè)設(shè)置圍繞學(xué)校深度融合地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),主動(dòng)為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展服務(wù)的辦學(xué)宗旨,在一定程度上推動(dòng)了我校乃至安徽省風(fēng)險(xiǎn)管理與精算學(xué)科的相關(guān)教學(xué)與研究工作的深入開展,使金融風(fēng)險(xiǎn)的量化、控制等方面的研究更具科學(xué)化、系統(tǒng)化。

在專業(yè)建設(shè)之初,學(xué)校就將工作的核心確定為:明確培養(yǎng)目標(biāo),優(yōu)化培養(yǎng)方案。因?yàn)榕囵B(yǎng)目標(biāo)是塑造人才的方向和模式,是衡量人才質(zhì)量的主要依據(jù)。順應(yīng)時(shí)展的要求,適應(yīng)高等教育發(fā)展由“人才供給主導(dǎo)型”到“社會(huì)需求主導(dǎo)型”的轉(zhuǎn)變,準(zhǔn)確定位培養(yǎng)目標(biāo),事關(guān)專業(yè)建設(shè)的成敗。專業(yè)培養(yǎng)方案是高等學(xué)校人才培養(yǎng)的總體設(shè)計(jì)藍(lán)圖,是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵。為此,結(jié)合實(shí)際將我校該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)定位為“培養(yǎng)具有良好的數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與金融學(xué)素養(yǎng),掌握概率統(tǒng)計(jì)、金融工程、保險(xiǎn)學(xué)的基本理論和方法及計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù),能進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查與數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理,有較高外語水平的德、智、體全面發(fā)展的創(chuàng)新性應(yīng)用型人才,為有志成為高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、金融分析師、精算師的學(xué)生打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)”,同時(shí)進(jìn)一步完善了培養(yǎng)規(guī)格要求,使之能更好地體現(xiàn)專業(yè)特色和新形勢(shì)下對(duì)人才培養(yǎng)的要求。

二、不斷優(yōu)化課程體系,適時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容

2003年11月,高等學(xué)校統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)指導(dǎo)分委員會(huì)頒布了《統(tǒng)計(jì)學(xué)本科專業(yè)教學(xué)規(guī)范》,條例中明確了統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)課程設(shè)置的布局與課程結(jié)構(gòu),對(duì)我國(guó)高校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的課程設(shè)置提供了總的指導(dǎo)思想。[4]為確保培養(yǎng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),按照“以理論為基礎(chǔ),強(qiáng)化實(shí)踐應(yīng)用,突出金融特色”的原則對(duì)課程體系進(jìn)行優(yōu)化。

1.構(gòu)建“平臺(tái)+模塊”的課程體系

培養(yǎng)計(jì)劃中包括必修和選修兩類課程。學(xué)生畢業(yè)要求控制在190~200 學(xué)分之間,由必修理論課學(xué)分、選修理論課學(xué)分、公共選修課學(xué)分、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)分、綜合素質(zhì)學(xué)分五部分組成。課程平臺(tái)結(jié)構(gòu)由四個(gè)結(jié)構(gòu)組成。

(1)基礎(chǔ)教育課程平臺(tái)。本課程平臺(tái)由政治理論、人文社科、軍事法律、自然科學(xué)(學(xué)科基礎(chǔ))、外語、體育、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等類課程構(gòu)成。其中必修課程65學(xué)分,選修課程5學(xué)分。

(2)專業(yè)教育課程平臺(tái)。本課程平臺(tái)由概率論、常微分方程、運(yùn)籌學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、時(shí)間序列分析、多元統(tǒng)計(jì)分析、定性數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、抽樣調(diào)查、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)與決策、隨機(jī)過程、試驗(yàn)設(shè)計(jì)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際金融、國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、利息理論、金融工程、數(shù)理金融、壽險(xiǎn)精算、非壽險(xiǎn)精算、保險(xiǎn)學(xué)、再保險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)、證券投資分析與案例、公司理財(cái)?shù)日n程構(gòu)成。其中必修課程110學(xué)分,選修課程12學(xué)分。

(3)實(shí)踐教學(xué)課程平臺(tái)。本課程平臺(tái)由軍事訓(xùn)練、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、綜合實(shí)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)設(shè)計(jì)等內(nèi)容構(gòu)成,主要培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力。主要課程包括抽樣調(diào)查綜合實(shí)驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)與決策課程設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化綜合實(shí)驗(yàn)和“模擬股市”實(shí)驗(yàn)等,本平臺(tái)需修滿30學(xué)分。

(4)綜合教育課程平臺(tái)。由公共選修課和綜合素質(zhì)實(shí)踐教育構(gòu)成,其中公共選修課共設(shè)文史、社科、藝術(shù)、經(jīng)管、自然科學(xué)、其他共六大類課程,要求學(xué)生至少選修5學(xué)分的課程;綜合素質(zhì)教育學(xué)分要求學(xué)生必須完成2學(xué)分,旨在鼓勵(lì)學(xué)生參加各種創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)技能,提升學(xué)生的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

該專業(yè)的課程又可分為三個(gè)模塊:統(tǒng)計(jì)學(xué)與數(shù)學(xué)模塊、金融模塊、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及應(yīng)用模塊。統(tǒng)計(jì)學(xué)與數(shù)學(xué)模塊課程包括數(shù)學(xué)分析、高等代數(shù)、概率論、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等,是基礎(chǔ),在前4學(xué)期內(nèi)完成;金融模塊課程包括西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)際金融、國(guó)際貿(mào)易、貨幣銀行學(xué)、金融工程、數(shù)理金融、壽險(xiǎn)精算、非壽險(xiǎn)精算、保險(xiǎn)學(xué)、再保險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)、證券投資分析與案例等,是特色,貫穿2~7學(xué)期;計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及應(yīng)用模塊課程包括C語言程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)程序設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)軟件應(yīng)用與開發(fā)等,是必要支撐,在2~7學(xué)期完成。

2.適時(shí)更新、充實(shí)教學(xué)內(nèi)容

新世紀(jì)科技發(fā)展呈現(xiàn)交叉滲透和數(shù)量化的特點(diǎn),出現(xiàn)了許多交叉、邊緣學(xué)科。為使適應(yīng)新世紀(jì)科技發(fā)展的形勢(shì),為擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)面,提高學(xué)生的綜合素質(zhì),培養(yǎng)具有統(tǒng)計(jì)背景的金融人才就必須適時(shí)地將新知識(shí)、新方法和新理念引入課堂教學(xué)。

3.重視專業(yè)軟件的教學(xué)

由于信息技術(shù)的飛速普及與發(fā)展,信息技術(shù)從很大程度上推動(dòng)了統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融及精算學(xué)科的發(fā)展,但同時(shí)也對(duì)本專業(yè)學(xué)生的相關(guān)的課程設(shè)置提出了新的要求。過去大部分高校,特別是有數(shù)理背景的高校培養(yǎng)金融精算專業(yè)學(xué)生時(shí),強(qiáng)調(diào)了諸如Mathematica、Lingo等數(shù)學(xué)軟件的教學(xué)。但是這對(duì)培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用軟件解決金融精算問題來說還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在學(xué)生三、四年級(jí)的課程中開設(shè)相關(guān)專業(yè)軟件課程,如統(tǒng)計(jì)軟件SAS、SPSS、R語言、工程軟件MATLAB、保險(xiǎn)實(shí)務(wù)模擬軟件等,使學(xué)生在今后的工作中能應(yīng)用這些軟件解決實(shí)際問題,這也是現(xiàn)在大部分金融實(shí)體所期望的。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:經(jīng)管類專業(yè)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué)

【摘要】應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)運(yùn)用案例教學(xué),可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)和應(yīng)用統(tǒng)計(jì)理論的興趣,提高學(xué)生統(tǒng)計(jì)實(shí)踐的能力.本文在分析應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的特點(diǎn)基礎(chǔ)上,討論了在統(tǒng)計(jì)學(xué)中開展案例教學(xué)的必要性和需要注意的問題.

【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計(jì)學(xué);案例教學(xué)

本人在數(shù)學(xué)系,每年都要為管理學(xué)院中工業(yè)工程、公共事業(yè)管理、土地管理等專業(yè)講授應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué),30課時(shí).在教學(xué)過程中,感觸頗多.首先,課時(shí)有限,但內(nèi)容多,概念抽象,公式難以理解;其次,不同于高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì),應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)在生活實(shí)踐中應(yīng)用很廣,學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情高漲.綜合以上情況,經(jīng)過多年的教學(xué)實(shí)踐,摸索出一套行之有效的教學(xué)模式:在教學(xué)中以案例引入所講內(nèi)容,圍繞待解決的案例,展開知識(shí)介紹,并最終解決案例中提出的問題;同時(shí),加強(qiáng)學(xué)生的統(tǒng)計(jì)實(shí)踐機(jī)會(huì),在實(shí)踐中提高他們的統(tǒng)計(jì)能力.

案例教學(xué)就是通過對(duì)一個(gè)包含問題在內(nèi)的具體情境的描述,來引導(dǎo)學(xué)生對(duì)這些特殊情境討論的一種教學(xué)方法;是一種教師和學(xué)生直接參與共同對(duì)案例或疑難問題進(jìn)行討論的教學(xué)方法;是一種具有啟發(fā)性、實(shí)踐性,有利于提高學(xué)生決策能力和綜合素質(zhì)的新型的教學(xué)方法.

一、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的必要性

1.有利于學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的提高

興趣屬于一種行為動(dòng)機(jī),是學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力,是創(chuàng)造才能的催化劑.統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門公認(rèn)的難課程,學(xué)生對(duì)統(tǒng)計(jì)課普遍感覺枯燥無味、難學(xué)難懂.采用統(tǒng)計(jì)案例教學(xué)將抽象、枯燥的理論結(jié)合一個(gè)個(gè)活生生的事例進(jìn)行講解,學(xué)生聽起來感到形象、生動(dòng)、有趣,從而充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,發(fā)揮每名同學(xué)的聰明才智,有利于對(duì)知識(shí)的理解鞏固和升華,能收到舉一反三、觸類旁通的效果.

2.有利于學(xué)生獨(dú)立思考和分析解決問題能力的鍛煉

統(tǒng)計(jì)案例教學(xué)給學(xué)生創(chuàng)造了“自我表現(xiàn)”的時(shí)間和空間,使學(xué)生從課程的學(xué)習(xí)者轉(zhuǎn)變?yōu)閱栴}的解決者,提高了學(xué)生的溝通能力、傾聽能力和表達(dá)能力,學(xué)會(huì)了如何利用資料來思考、研究并作出判斷,賦予了學(xué)生充分表現(xiàn)個(gè)性的機(jī)會(huì).

二、統(tǒng)計(jì)學(xué)和案例教學(xué)的特點(diǎn)

1.統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的特點(diǎn)

(1)信息量大,結(jié)構(gòu)復(fù)雜

首先統(tǒng)計(jì)學(xué)的概念比較抽象,分類過于繁雜,學(xué)生普遍沒有接觸過統(tǒng)計(jì)實(shí)際工作,對(duì)統(tǒng)計(jì)中的概念含義及作用不能正確理解,如,不少學(xué)生對(duì)平均指標(biāo)和強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)、時(shí)點(diǎn)指標(biāo)和時(shí)期指標(biāo)難以區(qū)分.其次統(tǒng)計(jì)學(xué)研究的是現(xiàn)實(shí)世界中總體現(xiàn)象的數(shù)量方面,并通過對(duì)總體現(xiàn)象中各種數(shù)量關(guān)系的研究來認(rèn)識(shí)它的內(nèi)在規(guī)律性.每一個(gè)統(tǒng)計(jì)原理都有對(duì)應(yīng)的現(xiàn)實(shí)素材,同時(shí)又以數(shù)學(xué)形式來表述.統(tǒng)計(jì)推斷部分中的不少公式都需要有微積分、概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ),如在講授最小二乘法中的參數(shù)的計(jì)算公式的推導(dǎo)需要有偏微分的知識(shí),雖然高職的要求是學(xué)生能熟練地使用公式,對(duì)公式的推導(dǎo)都不做要求,但這也給學(xué)生的理解增加了一定的難度;每種指標(biāo)計(jì)算一般是按公式去講授,學(xué)生很容易把每種指標(biāo)孤立地去理解或純粹作為一種數(shù)學(xué)公式去掌握,而不能正確理解各指標(biāo)間的聯(lián)系及不同作用.再者各章的統(tǒng)計(jì)分析方法相對(duì)獨(dú)立,每一種方法都有其特定的應(yīng)用條件、指標(biāo)體系及分析步驟.

(2)應(yīng)用性、實(shí)踐性強(qiáng)

統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門方法論和應(yīng)用性學(xué)科,是一種定量認(rèn)識(shí)問題的工具,統(tǒng)計(jì)學(xué)的生命在于應(yīng)用,統(tǒng)計(jì)的價(jià)值和魅力只有在解決實(shí)際問題的應(yīng)用中才能得以體現(xiàn).無論是國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理還是公司、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和決策、科學(xué)研究等都越來越依賴于數(shù)量分析和統(tǒng)計(jì)分析,統(tǒng)計(jì)方法已經(jīng)成為各學(xué)科領(lǐng)域研究的基本方法.現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)中鮮明的應(yīng)用性已成其教學(xué)的主要方向.

2.案例教學(xué)的特點(diǎn)

案例教學(xué)法改變了傳統(tǒng)教學(xué)方法教學(xué)內(nèi)容枯燥、教學(xué)方式單一、教學(xué)效果不佳的缺點(diǎn),彌補(bǔ)了傳統(tǒng)教學(xué)方法的不足.

(1)強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性

傳統(tǒng)教學(xué)方法的主要目的是讓學(xué)生了解、掌握知識(shí),學(xué)生只是被動(dòng)地吸收知識(shí),其效果是不思進(jìn)取、缺乏新意.案例教學(xué)是以學(xué)生為中心,學(xué)生是教學(xué)的主體,教師是組織者和引導(dǎo)者,引導(dǎo)學(xué)生積極討論,各抒己見.學(xué)生之間能進(jìn)行信息交流,會(huì)積極思考,相互啟發(fā)、討論,主動(dòng)、積極地參與到這一過程中,對(duì)抽象的理論知識(shí)有更直觀、透徹的理解.

(2)重視學(xué)生分析問題、解決問題能力的培養(yǎng)

傳統(tǒng)講授法是教給學(xué)生正確答案、下結(jié)論的教學(xué)方法,案例教學(xué)則注重引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題.教學(xué)案例與教科書上的例題不同,例題的作用是單一、有限的,通過例題只能讓學(xué)生掌握所學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法及計(jì)算公式,而案例的作用是多方面的,它能讓學(xué)生了解、分析問題的思路,要解決什么問題,如何解決問題,應(yīng)用什么理論和方法,需要什么數(shù)據(jù),怎樣解讀計(jì)算結(jié)果,并根據(jù)分析結(jié)果提出對(duì)策和措施,訓(xùn)練學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和求知欲望.

(3)注重教師在教學(xué)中的“導(dǎo)演”作用

在傳統(tǒng)講授法中,教師的角色是講解員,強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生的“單向”傳遞,教師的責(zé)任在于把自己的知識(shí)傳授給學(xué)生,師生之間的互動(dòng)、交流很少.在案例教學(xué)中,教師的角色是導(dǎo)演,他要指導(dǎo)案例教學(xué)的全過程,課前要精選案例,課堂上要組織案例討論,并解決討論中發(fā)現(xiàn)的問題,最后進(jìn)行總結(jié),對(duì)整個(gè)討論情況作出評(píng)價(jià).因此,在案例教學(xué)過程中,教師與學(xué)生之間不是簡(jiǎn)單的知識(shí)“單向”傳遞,而是師生之間思想、心得、智慧的“雙向”交流,教師與學(xué)生都承擔(dān)了更多的教與學(xué)的責(zé)任.

三、實(shí)施案例教學(xué)法應(yīng)注意的問題

1.不要把案例教學(xué)與舉例教學(xué)混淆

案例教學(xué)是以案例為基本教學(xué)材料,將學(xué)習(xí)者引入教育實(shí)踐的情境中,通過師生之間、生生之間的多向互動(dòng)、平等對(duì)話和積極研究等形式進(jìn)行教學(xué).其目的是訓(xùn)練學(xué)生思維能力,提高教學(xué)效率,增強(qiáng)教學(xué)效果.采用案例教學(xué)時(shí)要注意,不要把案例教學(xué)當(dāng)成是舉例教學(xué).案例教學(xué)要把學(xué)生放在實(shí)際的環(huán)境中,讓其通過對(duì)周圍環(huán)境和事件本身的分析、討論、交流,作出正確的判斷和決策,提高分析問題和解決問題的能力;案例教學(xué)是組織學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)、鍛煉能力的一種手段;在案例教學(xué)中,學(xué)生居于主要地位.而舉例是使一個(gè)較難理解的理論通俗易懂,是輔助教師說明問題的一種手段;在舉例教學(xué)中,教師居于主要地位.

2.利用多媒體輔助統(tǒng)計(jì)案例教學(xué)

在實(shí)施統(tǒng)計(jì)案例教學(xué)的過程中,通過采用多媒體手段配合案例教學(xué),能方便快捷地處理統(tǒng)計(jì)圖形、統(tǒng)計(jì)圖表,使教學(xué)過程變得直觀、形象.與傳統(tǒng)黑板加粉筆教學(xué)相比,多媒體教學(xué)還能節(jié)約板書時(shí)間,增大課堂信息量,而且圖文并茂、動(dòng)感強(qiáng)的課件又能增強(qiáng)學(xué)生的注意力和提高學(xué)習(xí)興趣,使教學(xué)效果達(dá)到最佳.

3.將案例教學(xué)與理論教學(xué)有機(jī)結(jié)合

案例教學(xué)能幫助學(xué)生貼近工作實(shí)際,有利于拓展學(xué)生的知識(shí)面、增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力,特別是通過實(shí)際情境的模擬,組織學(xué)生對(duì)案例進(jìn)行閱讀、分析、思考、討論、交流和總結(jié)等活動(dòng),能引導(dǎo)學(xué)生把案例問題與理論知識(shí)相結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)原理知識(shí)分析解決實(shí)際問題的能力.但案例教學(xué)也不能代替系統(tǒng)理論知識(shí)的課堂講授,需要與課堂講授方式相結(jié)合,在學(xué)生掌握了一定理論知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行,才能充分展開案例教學(xué).

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的研究與實(shí)踐

摘要:應(yīng)用型人才是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求,也是一般本科院校人才培養(yǎng)的必然選擇。作為培養(yǎng)應(yīng)用型人才的新建地方高校,廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)在借鑒國(guó)內(nèi)外辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,找準(zhǔn)定位,對(duì)人才培養(yǎng)方案、實(shí)踐教學(xué)、教學(xué)方式方法等進(jìn)行了一系列改革和探索。

關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè);應(yīng)用型人才;實(shí)踐教學(xué)

隨著我國(guó)高等教育從精英教育向大眾化教育的轉(zhuǎn)變,應(yīng)用型人才培養(yǎng)已經(jīng)成為課程建設(shè)及其一般本科院校特別是新建地方本科院校的必然選擇,也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求。所以,探索、創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)體系,建立起促進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的體制機(jī)制,以更好地適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需要,這是高等教育人才培養(yǎng)工作面臨的重要課題。近幾年來,作為新建地方院校的廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院對(duì)此進(jìn)行了積極探索,本文結(jié)合該校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)實(shí)踐進(jìn)行了較深入的探討。

一、圍繞應(yīng)用型人才類型定位,科學(xué)制定統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案

1.統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)定位

根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理類統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的界定,結(jié)合廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院實(shí)際,我校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位為:以滿足市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,培養(yǎng)具有良好的數(shù)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)素養(yǎng),掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本理論、方法和思想,能熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)分析的復(fù)合型、應(yīng)用型、創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)管理類專門人才。具體表現(xiàn)為“寬口徑、厚基礎(chǔ)、重應(yīng)用、高素質(zhì)”培養(yǎng)目標(biāo)要求?!皩捒趶健笔侵杆囵B(yǎng)的學(xué)生有廣泛的適應(yīng)性,既是統(tǒng)計(jì)人才又是經(jīng)濟(jì)管理人才,其知識(shí)結(jié)構(gòu)能夠適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)“復(fù)合型”人才的要求;“厚基礎(chǔ)”是指所培養(yǎng)的學(xué)生有較扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理的理論基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和數(shù)學(xué)基礎(chǔ),增強(qiáng)學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)需求的適應(yīng)性;“重應(yīng)用”指所培養(yǎng)的學(xué)生主要是應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理統(tǒng)計(jì)人才,要著重培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用經(jīng)濟(jì)理論和統(tǒng)計(jì)方法去處理現(xiàn)實(shí)問題的能力,包括調(diào)查研究、分析和預(yù)測(cè)和參與政策咨詢和決策的能力等,體現(xiàn)了作為方法論、管理工具的統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)科性質(zhì);“高素質(zhì)”是指所培養(yǎng)的學(xué)生有較高的綜合素質(zhì),包括專業(yè)素養(yǎng)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)和較強(qiáng)的獲取知識(shí)、更新知識(shí)和進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新的能力、適應(yīng)社會(huì)的能力。

2.以“雙體系、雙平臺(tái)、多模塊”框架構(gòu)建應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系

按照知識(shí)、素質(zhì)、能力一體化教育的思想,在課程體系設(shè)計(jì)過程中,我們注意把握以下幾方面:一是保證統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)課程的學(xué)時(shí)、學(xué)分,夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ);二是給足統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)主干課程學(xué)時(shí)、學(xué)分,力求專業(yè)主干課能講深講透;三是強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué),課內(nèi)與課外、校內(nèi)與校外實(shí)踐相結(jié)合;四是突出統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)“市場(chǎng)調(diào)查與定量分析”核心競(jìng)爭(zhēng)能力培養(yǎng)要求;五是邀請(qǐng)用人單位參與人才培養(yǎng)方案的制定,以更好地適應(yīng)生產(chǎn)實(shí)踐、社會(huì)發(fā)展需要。從2006級(jí)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)開始,我們按照學(xué)校的統(tǒng)一架框要求,按照“雙體系、雙平臺(tái)、多模塊”框架構(gòu)建了應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系。“雙體系”是指在人才培養(yǎng)中堅(jiān)持理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的有機(jī)統(tǒng)一,構(gòu)建教學(xué)與科研互動(dòng)、理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)并重的教學(xué)體系。理論課程體系包括公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課和選修課,其中的專業(yè)基礎(chǔ)課程包括數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)和經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等重在夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ);實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課程體系分為兩個(gè)模塊:模塊一為學(xué)校各專業(yè)統(tǒng)一規(guī)定的軍訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等實(shí)踐課程,模塊二則是根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)要求設(shè)置的獨(dú)立實(shí)踐實(shí)驗(yàn)?zāi)K?!半p平臺(tái)”是指加強(qiáng)通識(shí)教育、提高學(xué)生人文精神和修養(yǎng)的公共基礎(chǔ)理論課程平臺(tái),以及幫助學(xué)生拓寬口徑、加厚基礎(chǔ),以適應(yīng)專業(yè)和人生發(fā)展的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)核心課程。專業(yè)主干課程有概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、多元統(tǒng)計(jì)分析等8門,約占理論課程總學(xué)分的25%,該模塊作為統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)核心內(nèi)容,既保證了統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的基本理論、基本方法教學(xué),也突出了統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的核心知識(shí)、能力培養(yǎng)?!岸嗄K”是以“雙體系”、“雙平臺(tái)”為基礎(chǔ)支撐,按照統(tǒng)計(jì)學(xué)科專業(yè)的服務(wù)方向和人才規(guī)格要求以及學(xué)生的興趣特長(zhǎng)、人生志向等,從理論和實(shí)踐兩個(gè)維度設(shè)計(jì)多個(gè)不同的學(xué)習(xí)模塊,即“社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)”、“市場(chǎng)調(diào)查與數(shù)據(jù)分析”、“風(fēng)險(xiǎn)管理與精算”三個(gè)專業(yè)方向,讓學(xué)生自主選擇,因材施教。三個(gè)方向的課程設(shè)置,既突出本方向的知識(shí)、能力要求,也考慮到了統(tǒng)計(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的結(jié)合,有助于提高學(xué)生的專業(yè)技能和實(shí)踐創(chuàng)新能力。

二、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)和職業(yè)素養(yǎng),提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)踐創(chuàng)新能力

1.整合、優(yōu)化實(shí)踐課程體系設(shè)計(jì),突出統(tǒng)計(jì)應(yīng)用主線

從2005級(jí)到2009級(jí),我們每年都在不斷總結(jié)、逐步完善實(shí)踐課程體系設(shè)置,到2008級(jí)形成了比較完整的實(shí)踐課程體系,實(shí)踐實(shí)驗(yàn)課程學(xué)分超過總學(xué)分的26%。實(shí)踐實(shí)驗(yàn)課程包括兩方面:一是獨(dú)立實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課。以ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)為平臺(tái),構(gòu)建以統(tǒng)計(jì)核算、分析為主,會(huì)計(jì)核算、業(yè)務(wù)核算相互支持的企業(yè)實(shí)踐課程群,使學(xué)生了解、把握企業(yè)的創(chuàng)辦與整體運(yùn)作,用數(shù)據(jù)解讀企業(yè)經(jīng)營(yíng),此課程群包括ERP沙盤模擬對(duì)抗、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃實(shí)訓(xùn)等。同時(shí),結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作過程,設(shè)置了SPSS軟件應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)分析綜合實(shí)訓(xùn)等獨(dú)立實(shí)訓(xùn)課程,從應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)處理數(shù)據(jù)到分析報(bào)告撰寫進(jìn)行強(qiáng)化,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)核心能力的掌握。二是課內(nèi)同步實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課。主要包括專業(yè)主干課程的課內(nèi)同步實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課,如多元統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程的課內(nèi)實(shí)驗(yàn),一般安排本課程總課時(shí)的1/4課時(shí),主要實(shí)訓(xùn)內(nèi)容為EXCEL、SPSS應(yīng)用、課程論文等。

2.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的基礎(chǔ)建設(shè),為學(xué)生提供實(shí)戰(zhàn)型實(shí)訓(xùn)平臺(tái)

實(shí)踐教學(xué)的基礎(chǔ)建設(shè)重點(diǎn)是實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)。一是校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。這幾年來,我校重點(diǎn)建設(shè)了一批專業(yè)實(shí)驗(yàn)室和綜合實(shí)驗(yàn)室,并努力使其成為集實(shí)踐教學(xué)、科學(xué)研究及社會(huì)服務(wù)為一體的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新實(shí)踐基地。統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)建成了自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)建設(shè)實(shí)驗(yàn)室――財(cái)經(jīng)科學(xué)實(shí)驗(yàn)中心分室的統(tǒng)計(jì)實(shí)驗(yàn)室、數(shù)學(xué)建模實(shí)驗(yàn)室,以及目前廣西高校唯一的市場(chǎng)調(diào)查與數(shù)據(jù)挖掘中心,配備了SPSS、CATI(計(jì)算機(jī)輔助電話調(diào)查系統(tǒng))等先進(jìn)統(tǒng)計(jì)教學(xué)軟件。二是校外實(shí)踐基地建設(shè)。目前已經(jīng)建成了國(guó)家統(tǒng)計(jì)局廣西調(diào)查總隊(duì)實(shí)踐教學(xué)基地等多個(gè)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地,每年安排統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生到基地實(shí)習(xí),參與實(shí)習(xí)單位研究項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理等工作。在校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)和運(yùn)行過程中,在共同合作、互惠互利的基礎(chǔ)上,我們一方面吸引和聘請(qǐng)基地依托單位的專家和相關(guān)人員一起參與實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃的制定與管理;另一方面充分發(fā)揮我校作為廣西高校唯一經(jīng)濟(jì)管理類統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢(shì),積極幫助基地依托單位開展職工統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及軟件應(yīng)用培訓(xùn)等,合作開展項(xiàng)目研究與開發(fā),使實(shí)習(xí)基地同時(shí)成為人才培訓(xùn)和師生科研的基地。

3.充分利用好課外實(shí)踐創(chuàng)新平臺(tái),課外實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)納入本科教學(xué)全過程

統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng),不僅需要理論教學(xué)和實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)等第一課堂,還需要結(jié)合統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)特點(diǎn),積極指導(dǎo)、組織學(xué)生開展學(xué)術(shù)講座、創(chuàng)業(yè)大賽、市場(chǎng)調(diào)查和數(shù)學(xué)建模等課外實(shí)踐活動(dòng),使課外實(shí)踐活動(dòng)成為第一課堂的延伸和拓展,這對(duì)于促進(jìn)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)課程教學(xué)改革,明確統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo),學(xué)會(huì)如何做人做事、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)和培養(yǎng)大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神和實(shí)踐創(chuàng)新能力等具有積極意義。這幾年來,我們組織學(xué)生開展的主要課外學(xué)術(shù)科技活動(dòng)有:一是開展學(xué)生科研項(xiàng)目立項(xiàng),探索以問題和課題為核心的探究性教學(xué)模式。另外,也吸收了一些優(yōu)秀學(xué)生參與教師科研項(xiàng)目研究。二是積極組織學(xué)生參加“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽和課外學(xué)術(shù)科技作品大賽、數(shù)學(xué)建模大賽等科技創(chuàng)新活動(dòng)。三是組織學(xué)生參與廣西統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)中心、中國(guó)-東盟博覽會(huì)等實(shí)習(xí)單位的數(shù)據(jù)收集、處理和分析等統(tǒng)計(jì)工作,積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)了實(shí)際工作能力。四是開展職業(yè)技能教育,增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),如會(huì)計(jì)從業(yè)資格、統(tǒng)計(jì)職稱等,邀請(qǐng)政府部門、企業(yè)高管或相關(guān)業(yè)務(wù)專家到校開展專題講座、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。此外,為了更好地貫徹因材施教原則,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和成才,我們實(shí)施了本科生導(dǎo)師制,從學(xué)生的思想、生活、學(xué)業(yè)和就業(yè)等各方面進(jìn)行更系統(tǒng)、更有針對(duì)性的指導(dǎo),起到了教學(xué)相長(zhǎng)的作用。

4.改革畢業(yè)實(shí)習(xí)方式,強(qiáng)化畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的現(xiàn)實(shí)性和專業(yè)特色

針對(duì)近年來高校畢業(yè)生畢業(yè)實(shí)習(xí)難、分散形式效果較差的現(xiàn)實(shí),我們?cè)诩哟髮?shí)踐基地建設(shè)力度的同時(shí),逐步改革畢業(yè)實(shí)習(xí)方式,變“放羊式”畢業(yè)實(shí)習(xí)為集中實(shí)習(xí)為主、集中與分散實(shí)習(xí)相結(jié)合,切實(shí)提高實(shí)習(xí)效果。對(duì)于畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作,一是改革畢業(yè)論文指導(dǎo)方式,將社會(huì)實(shí)踐、學(xué)年論文、畢業(yè)實(shí)習(xí)和學(xué)生平時(shí)的一些競(jìng)賽活動(dòng)與畢業(yè)論文緊密結(jié)合,使學(xué)生較早了解畢業(yè)論文的有關(guān)要求及素材積累;二是向?qū)嵙?xí)單位或用人單位征集部分畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))現(xiàn)實(shí)問題選題,并且適當(dāng)邀請(qǐng)實(shí)踐基地部分專家或業(yè)務(wù)骨干參與學(xué)生畢業(yè)論文指導(dǎo),通過畢業(yè)論文撰寫為實(shí)際工作部門解決一些實(shí)際問題;三是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)學(xué)的專業(yè)特色,要求論文必須用數(shù)據(jù)說話,以檢驗(yàn)學(xué)生綜合統(tǒng)計(jì)分析能力,減少抄襲現(xiàn)象的發(fā)生。

三、整合教學(xué)內(nèi)容,加強(qiáng)課程建設(shè),突出實(shí)踐應(yīng)用

根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力培養(yǎng)要求,以打破“學(xué)科本位”,突出應(yīng)用能力培養(yǎng)為主線,我們對(duì)課程體系的各知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行合理梳理、歸類,特別是對(duì)統(tǒng)計(jì)專業(yè)課程中內(nèi)容交叉重復(fù)部分進(jìn)行整合,進(jìn)一步明確各門課程內(nèi)容歸屬,合理確定各門課程的教學(xué)內(nèi)容,使課程體系中的知識(shí)點(diǎn)不重不漏,課程內(nèi)容更科學(xué)適用。之后,將各門課程按照內(nèi)在聯(lián)系和教學(xué)要求歸并成若干個(gè)課程模塊,分塊建設(shè)。制定分階段課程建設(shè)規(guī)劃,重點(diǎn)是專業(yè)主干課程建設(shè),明確課程建設(shè)的目標(biāo)和具體內(nèi)容,包括教學(xué)大綱、教案、電子課件、參考材料、試題庫(kù)、課程網(wǎng)站等內(nèi)容,進(jìn)而形成了每一門課程完整的課程檔案。

在教材的選用與建設(shè)方面,對(duì)于專業(yè)課程,選用理論內(nèi)容體系較完整、豐富,與經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)際緊密結(jié)合、實(shí)踐性強(qiáng),面向21世紀(jì)的優(yōu)秀新教材、國(guó)家“十一五”規(guī)劃教材或國(guó)外優(yōu)秀教材;對(duì)于實(shí)踐課程,目前部分選用兄弟院?,F(xiàn)成教材、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書,部分實(shí)訓(xùn)教材通過自編完成。下一步,我們計(jì)劃用1-2年時(shí)間完成本專業(yè)完整的實(shí)踐教材體系建設(shè),形成本專業(yè)特色系列實(shí)踐教材,如統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教程、商務(wù)研究方法與應(yīng)用等。這些實(shí)驗(yàn)(實(shí)訓(xùn))教材可作為一些專業(yè)主干課程的同步實(shí)驗(yàn)教材,也可作為統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)獨(dú)立實(shí)驗(yàn)教材。

四、以人為本,改革教學(xué)方式方法,進(jìn)一步提高課程教學(xué)質(zhì)量

在教學(xué)內(nèi)容、課程體系確定后,如何教成為提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們鼓勵(lì)教師探索不同教學(xué)方式方法,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性,提高課堂教學(xué)效果。近年來,我們嘗試對(duì)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程內(nèi)容進(jìn)行分模塊、與非統(tǒng)計(jì)專業(yè)的專業(yè)教師合作進(jìn)行教學(xué),即將非統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的《統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程分解為“統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論和方法”、“統(tǒng)計(jì)理論與方法在本專業(yè)中的應(yīng)用”兩大模塊,前一部分內(nèi)容由統(tǒng)計(jì)專業(yè)教師上課,后一部分內(nèi)容由統(tǒng)計(jì)專業(yè)教師和非統(tǒng)計(jì)專業(yè)的專業(yè)教師合作上課,將統(tǒng)計(jì)方法教學(xué)與各經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)課程教學(xué)過程中的應(yīng)用分析結(jié)合起來。在《統(tǒng)計(jì)學(xué)》(或《統(tǒng)計(jì)學(xué)原理》)教學(xué)過程中,試行“讀(閱讀)寫(寫作)議(討論)講(講課)”教學(xué)模式改革。“讀”是指在課外閱讀統(tǒng)計(jì)教材及相關(guān)教學(xué)資料,通過教師引導(dǎo),使學(xué)生讀好書、會(huì)讀書,奠定學(xué)生良好的理論素養(yǎng)和數(shù)據(jù)意識(shí);“寫”是指學(xué)生在閱讀基礎(chǔ)上,結(jié)合專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容,有計(jì)劃、有目的地撰寫讀書筆記、調(diào)查報(bào)告、課程小論文等;“議”是組織學(xué)生開展案例討論、課堂辯論,實(shí)施交互式教學(xué);“講”是讓學(xué)生充當(dāng)教師角色,就統(tǒng)計(jì)教材或現(xiàn)實(shí)某一問題進(jìn)行講解,之后教師進(jìn)行評(píng)議。分模塊教學(xué)、“讀寫議講”教學(xué)方式充分體現(xiàn)了“以人為本”的教育理念,把統(tǒng)計(jì)理論方法與非統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的專業(yè)學(xué)習(xí)、課內(nèi)教學(xué)與課外學(xué)習(xí)有機(jī)地結(jié)合起來,有利于引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與和自主學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,所以分模塊教學(xué)、“讀寫議講”教學(xué)方式改革得到了學(xué)生普遍好評(píng),教學(xué)效果顯著?!抖嘣y(tǒng)計(jì)分析》、《市場(chǎng)調(diào)查與分析》等專業(yè)主干課程也借鑒此思路進(jìn)行了教學(xué)改革,采取“課堂講授+實(shí)驗(yàn)(實(shí)踐)教學(xué)+課程論文”教學(xué)方式,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生“寫”(分析)的能力,強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)理論方法在社會(huì)實(shí)踐和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的運(yùn)用。目前,我們正在針對(duì)不同課程特點(diǎn),分別制定各門專業(yè)主干課程的教學(xué)方案,將“重思想、重應(yīng)用”的教學(xué)理念貫徹到每一門主干課程教學(xué)過程中。經(jīng)過上述訓(xùn)練,學(xué)生應(yīng)用統(tǒng)計(jì)理論方法解決實(shí)際問題的能力大大增強(qiáng),研究能力也有不同程度的提高。

    黄色片性生活| h客厅激情嗯啊呻吟总裁| 久久久妇女| 日本三级2018| 国产在线操| 少妇秘书办公室啪啪h| 欧美亚洲色帝国| 被痴汉强肉h公车np苏桃情事| 男生操女生小说| 花蒂调教颤抖哭叫求饶小说| 青青草原综合久久大伊人精品| 男操女在线观看| 少妇张开腿毛茸茸撒尿| 黄视频欧美| 亚洲区和欧洲区一二三四| sm男男调教〈h丿海棠| 乳色吐息观看| 来个黄色一级片| 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久 | 欧美在线a视频| 亚洲嫩草影院| 国产欧美激情| 我和岳交换夫妇爽4p| 毛片一级黄色| 一级坐爱视频| av解说在线| 性生交大片免费看8| 四虎视频国产精品免费入口| 性少妇mdms丰满hdfilm| 国产妇女乱一性一交| 亚洲精品电影院| 丰满女邻居做爰3| 吃女人奶水电影在线| 天天摸天天射| 女同av在线| 国产欧美日韩视频怡春院| 舒淇45分钟免费毛片| https日韩在线 | 中文)| 被先生扒开失禁play情趣| 少妇被挺进后不挣扎迎合| 国产精品免费人成网站酒店| 女女调教被全宿舍调教| 伸进班花衣服里揉捏丰满浑圆视频| jizz精品| 国产精品久免费的黄网站| 实拍男女站着做爰视频| 日韩伦理片在线看| 狠狠搞av| av网站久久| 伦理片av| 欧美一区二区三区男人的天堂| 女绿被调教成公厕h文| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了小象视频| 黄色片床上| 久久久三级黄色片| 黄色美女网站| 天海翼一区二区三区| 日韩av一二三| 日韩在线一区二区三区四区| 看电影来5566一区二区黑夜| 男女日b视频| 国产精品一品二区三区的使用体验| abo+肉h文| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 动漫美女被到高潮| 班长解开乳罩胸又大又软| 偷拍一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 黄色av软件下载| 国产自产一区c| 麻豆xnxx| av在线不卡一区| 一本大道香蕉久中文在线播放| 女人被狂躁到高潮视频无遮挡| 久久伊人一区二区| 欧美性极品xxxx做受| 色综合久久99| 享受娇妻被淫记| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 日本久久一级片| 美国xxxx视频| 黄色a级网站| 日本理论片午伦夜理片在线观看| 亚洲精品电影院| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 久久久精品久久日韩一区综合| 女人被爽到呻吟的床戏不忠| 亚洲精品乱码久久久久久| 伊人二本二区| 99精品国产99久久久久久97| 亚洲天堂激情| 顶级欧美色妇xxxxx按摩| 亚洲精品.www| 久久久av片| 欧美老肥妇做爰bbww| 久久99久久99精品免视看动漫| 饥饿少妇色诱公| 看特级黄色片| 毛片网站有哪些| 冲田杏梨桃乳逆护士ed2k| 奶水好涨公绐我吸| 狠狠干狠狠插| 伊人精品久久久| 主播下乡勾搭老头啪啪| 姬小满开叉裙穿搭注意事项| 可以免费看黄的视频| 亚洲无人码| 国产高清av在线| 又爽又黄又无遮挡的视频| 91插插视频| 和漂亮老师做爰4| 性视频免费的视频大全2015年| 操日本女人的逼| 女律师含羞沉沦h文| 男男互攻高h| 雏田被鸣人扒开腿狂网站| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 一边摸一边吃| 亚洲国产精品线路久久| 欧美激情视频大全| 我和岳乱妇三级3| 性欧美精品久久久久久久樱花| 天堂免费av| 女人做爰视频偷拍| 亚洲综合日韩精品| 调教折磨清冷将军高潮| 噗嗤噗嗤抽出白浆| 色婷婷综合中文久久一本| 欧美性猛交99久久久久99按摩 | 一受多攻h巨肉寝室| 高+h+肉放荡爽全文寂寞少妇| 亚洲日韩一区精品射精| 又黄又爽又色的视频| 国产在线精品二区| 欧美黄色一区| 巨熟乳波霸av田中瞳超乳| 护士japanese性护士free| av免费线上看| 色狠狠一区二区三区香蕉| 午夜久久福利| 精品无人国产偷自产在线| 国产涩涩视频在线观看| av免费在线观看网址| 国产精品男女视频| 三级黄网站| futa百合高h荡肉爽文| 一女被多男玩喷潮3p免费视频| 国产精品清纯白嫩极品美女| 91欧美国产| 91免费看黄| 懂色av蜜臀av粉嫩av永久| 99在线精品免费视频| 丰满少妇被粗大猛烈进| 九一直播nba在线观看免费高清视频| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 少妇交换做爰在线看| 猛烈顶弄h禁欲年下| xxxxx69hd护士19老师| 男人爽到高潮喊叫视频| 洗澡岳呻吟求饶| 漂亮ts人妖调教直男激情影片| 一本久久精品一区二区| 少妇交换做爰2| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 美丽姑娘免费观看在线观看| 全文辣肉h短篇春野小农民视频| 3d动漫精品啪啪| 久久久久久久久久综合| a毛片网站| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 中国极品少妇xxxx| 欧美激情在线视频观看| 国产91对白在线播放| 在线播放毛片| 高辣h文乱乳h文浪荡小说苏卿| 好大用力深一点岳视频| 日本伦理片网站| 2019国自产拍厕所偷窥专辑| 强行撑开残忍宫交np| 思思99热久久精品在线6| 黄色三级免费| 国产精品igao视频| 午夜欧美a级理论片915影院| 无人知晓1v2姜南霍钦州| 亚洲成a人片在线| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 99国产精品免费播放| 怀孕浓精h嗯啊| 女配浪货嗯啊高h| 国产婷婷综合在线视频中文| 日韩黄色片| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 1000部精品久久久久久久久| 浑圆乳房大力地揉搓着h| 日本护士丰满hd高清| 97青草超碰久久国内精品91| 一受多攻h嗯啊巨肉gl百合| 精品呦交小u女在线| 日韩艳情片| 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说| 免费播放一区二区三区| 在厨房乱子伦对白| 极品少妇bbbb| 极品淫少妇| 久久免费黄色大片| 《情欲电车》在线观看| 免费av一级| 樱井莉亚av| 女教师被淫辱の教室在线视频| 太粗太硬小寡妇受不了乖女小婷| 农村老头大粗鳮吧在线观看| 日本50部无删减大尺度电影| chinese乱国产乱video| 欧美亚洲一区二区三区| 日本孕妇裸体孕交hd| 大学生一级一片第一次野外| 污污的视频网站| 激情小说亚洲图片伦| 成免费crm和私人网站的区别| 夫妻一级片| 欧美黄色91| 亚洲网老鸭窝男人的天堂| 国产第一av| 免费试看黄色| 婷婷色av| 强行扒开小受放震蛋器男男| av在线手机观看| 男女床上搞事情| 一本一道久久综合狠狠老| 高辣h文乱乳h文按摩| 久久伊人一区二区| 国产乱人偷精品视频免费| 在线免费看h片| 四川少妇高潮嗷嗷嗷大叫| 交h调教粉嫩h文| 欧美性生活a级片| 高h各种play调教玩具| 亚洲午夜精| 欧美亚洲二区| 国产日批视频| 久久久人人爽| 厨房掀起少妇裙子挺进去| 小受被攻用震蛋调教很舒服| 东北一级片| 国产富婆按摩对白一区| 两男一前一后把白洁夹在中间| 韩国《女教师3》hd| 天堂69堂在线精品视频软件| 亚洲综合在线一区二区三区| 在公交车上弄到高c了| 婷婷色电影| 少妇裸体摸大乳| 梦乃爱华av| 黄色短片在线观看| 女教师的艳事| 黄页网站视频| 妇与子乱肉肉在线观看| 高潮呻吟videoshd| 口述我与同学做爰过程| 小柔在教室轮流澡到高潮视频| 嫡女被当众扒开双腿调教小说| 免费看黄色录像| 国产夫妇交换群4p大战| 日韩一区av在线| 亚洲综合色在线| 申鹤被到爽高潮痉挛视频| 亚洲国产精品久久一线不卡| 色激情五月| 久久国产一区二区三区| 26uuu另类亚洲欧美日本| 公交车强摁做开腿呻吟h动漫视频 电影《曼娜艳荡性史》免费观看 嗯~太子进去了h | 三级影片美国| 久久精品www人人爽人人爽| 《色戒》电影无删减版| xxxxbdsmsex受虐性欧| jk情趣女仆白丝下面被揉| 《不戴套瑜伽教练3》在线观看| 亚洲精品美女久久久久网站| 亚洲精品女人| 成人免费一区二区三区视频| 在线免费av网址| 量近2019中文字需大全规须1| 牝教师4~被玷污的教坛~| 高潮三级做爰电影爱奴3| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 一级国产69式性姿势免费视频| 欧美少妇逼| 男男高潮片免费视频欧美软件| 日韩毛片播放| 日本强伦片中文字幕免费看| 啊用力嗯轻一点国产| 日韩国产精品电影| 亚洲情一区| 男人j进女人p| youjizzxxxx国语对白| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 一女两男做爰3p文| 久久久久69| 黄色毛片子| 韩国免费一级片| 激情春色网| 在野外被强行糟蹋高h| 97精品国产露脸对白| 涩涩视频免费观看| 嗯...小坏蛋...岳用力吸| 老翁h狠狠躁死你h| 谁有毛片网站| 少妇tk—视频丨vk| 伦理片在线| 丰满岳乱妇三级高清电影| 美女黄色小说| 黄色爱爱片| 一区二区三区国产| 大bbw大bbw超大bbw| 含着她两个硕大的乳峰视频| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 午夜三级三a三点三级三线| 天天躁日日躁狠狠躁免费麻豆| 早川濑里奈av全部作品| 公车上拨开被内裤进入小说 | 国农村精品国产自线拍| 欧美调教femdomvk| 女教师~淫辱の动漫| av小说免费在线观看| 直接看的毛片| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 国产aaaaaa毛片| 电影k8一区二区三区久久| 高h激h奶汁双性文奶瘾视频| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 欧美黑人性猛交xxxx| 女女女女女裸体处开bbb| 公交车强摁做开腿呻吟h动漫视频| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 国产精品一国产精品| 张柏芝一级片| 国产精品一区在线看| 韩国av免费在线观看| 亚洲精品国产精品国自产观看| 古代粗壮h灌满公主| 刺激性视频黄页| 人人澡人人插| 夫妇交换性俱乐部| 女人的叫床声| 久久精品男人天堂| 色狠久久av北条麻妃081| 仙侠师徒h啪肉np文双男主 | 泰国av电影| 亚洲日本乱码在线观看| 三级毛片一| 日韩黄色免费视频| 欧美艳星巨胸大乳牛奶| 陈好一级裸体毛片| 黄色一级录像带| 和寡妇做爰过程a一片| 调教小少妇| 一性一交一伦一色一情人| 99久久国产综合精品五月天喷水| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 我与亲女的性关系自述视频| 女搜查官惨遭蹂躏系列| 97欧美一乱一性一交一视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚洲精品拍拍拍在线观看| 日韩大片黄色| 精品国产污污免费网站入口| 男s女m高h被c被调教视频| 99久久99久久久精品齐齐| 欧洲a级毛片| av在线免费高清| 女人荫蒂被三个男人添视频| 性久久久久久久久久久久| 免费黄色国产| 久久视频在线视频| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级 | 操人视频91| 免费三级网站| 操外国美女| 亚洲女人被黑人进入的网站| 黄色免费网站app| 18120女一片毛片| 娇妻在客厅被朋友玩得呻吟h文| 毛片aaa| 性videosgratis喷水| 湘西赶尸1艳片a级艳福王| 欧美激情性色生活片在线观看 | 护士长与护士做爰| 国产丝袜一区视频在线观看| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 内地av在线| 日本黄色a视频| 男的操女的免费视频| 狠狠干毛片| 男阳茎进女阳道视频大全| 国产精品涩涩涩视频网站| 欧美黄色免费网| 色拍拍欧美视频在线看| 黄污视频在线观看| 性福宝app污| av免费在线观看一区| 不卡的免费av| 国产精品毛片av一区| 黑丝诱惑av| 跪趴着挨c羞耻叫| 老头粗壮快活耸动| 大j8军警男男刺激h文男同福利| 国产chinasex对白videos麻豆| 三级影片美国| 日韩另类av| 少妇高潮流白浆| 亚洲色中色| 欧美美女二区| 性猛交xxxx乱大交中国| 99精品国产99久久久久久97| 丰满女人喾性xx| 男男互攻激情h灌满嗯啊| 色综合久久天天| 欧美18-19sex性| 添女人下部高潮全视频| 高h喷水荡肉爽文np肉色视频| 1级黄色毛片| 国产精品主播视频| 91视频黄色下载| 班长解开乳罩胸又大又软| free性m.freesex欧美| 色狠狠久久av五月综合| 日本一级裸体洗澡| 扒开狂揉羞羞中国| 国色天香av| 一级特黄60分钟免费男女| 沙奈朵强乳喷本子网站| 办公室高h荡肉呻吟在线观看| 人妖黄色片| 欧美体内谢she精2性欧美| 亚洲精品国产精品| 日韩精品一区二区av| 国产精品美女www爽爽爽视频| 日批黄色片| 二次元被到爽羞羞动漫| 欧美黑人巨大xxxxx| 亚洲成av人片在线观看无| av免费在线观看网址| 男男gaygays18飞综艺| 热久久精品| 男人日女人bb| 老头同志同性xxxxxxxxx| 男操女人逼| 《年轻的女教师》hd在线观看| av一区二区三区不卡| 天天爽夜夜爱| 欧美人与性动交ccoo| 无人高清电影电视剧动漫在线观看| 韩国av一区| 亚洲电影久久久久| 操俄罗斯美女逼| 日本免费一区二区三区高清视频| 男阳茎进女阳道视频| 国产精品一区二区久久| 国产日韩欧美| 国产精品久久久国产盗摄| 伸进她的小内裤疯狂揉摸没声音| 他用嘴给我吃下身的过程| 亚洲精品91久久久久久| av手机电影| 午夜精品久久久久久不卡av| 摸进她的小内裤狂摸里软件| 暴露放荡的娇妻| 第一章豪妇荡乳黄淑珍的介绍| 三上悠亚办公室未删减版下载| www成年人视频| 午夜欧美精品久久久久久久| 毛片一级黄色| 男女床上搞事情| 少妇高潮流白浆9191| 樱桃视频免费观看视频大全 | 欧美97色伦欧美一区二区日韩| 色婷婷亚洲一区二区三区 | 国产精品久久久久久一区二区三区| 337p亚洲精品色噜噜噜| 国产偷窥盗摄一区二区 | 亚洲丰满少妇性| 日本a级作爱片金瓶双艳| 日韩中文高清在线专区| 日韩中文高清在线专区| 麻豆电影高清在线观看| 久久久一本精品99久久精品66| 揉捏她饱满的双乳呻吟视频| 男人和女人日bb| 欧美日韩中文国产一区| 香港一级艳片| 亚洲高清av在线播放| 神马影院av| 宋佳无删减三级大尺度| 熟睡被义子侵犯在线中文字幕| wwwxxxx国产| 青梅啪乖趴好嗯h| 国产精品原创巨作av色鲁| 国产极品白嫩精品| 免着一级一片| jizz日本护士老师高潮朝| 国产亚洲精品久久久久久郑州| 美国一级大黄一片免费的网站| 又色又爽又黄的视频软件app| 不卡的av一区| 亚洲91色| 91久久极品少妇xxxxⅹ直播| 女人被狂c躁到高潮呻吟免费视频| 黄色av免费电影| 精品视频在线观看一区二区 | mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 91香蕉视频下载污| 岳肉肥白丰满乱| 精品欧美一区二区三区久久久| 艳妇臀荡乳欲伦岳小说下载| 好舒服小雪快深点视频| 国产极品白嫩精品| 欧美xxxx狂喷水欧美喷水| 日本在线三级| 4p嗯啊巨肉寝室调教男男视频| 摸丰满大乳奶水www免费| 受撩起衣服喂攻喝奶双性| 色戒完整版下载| av在线免费看网址| 国产精品高清一区二区三区| 伊人精品久久久| 色两性网欧美| av久久久| 亚洲精品久久久久久| 性生交大片免费新婚| 明星肉污文高h文| 国产精品女教师| 女邻居的丰满奶水hd| 国产高清无套内谢免费| h嗯啊~玉足稚嫩奶娃脚乱女动漫| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 《帐中香》金银花露| 亚洲国产精品热久久| 国产性生活免费看| av片网址| 久久精品国产一区二区电影| 69国产精品视频| 女主被病态侵犯高h| 女性高爱潮有声视频| 精品国产一区av天美传媒| 对白刺激国产子与伦| 劳拉淫欲护士bd中文字幕| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 中国一级黄绝片| 性的交换中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| yy111122少妇光屁股影院| 少妇交换做爰| 爽好舒高h女尊| (粗口 调教 高h)主奴小说| 日本体内she精视频| 亚洲性一区| 亚洲色图电影| hongkong玩偶在线播放| 日本公妇乱偷中文字幕| 风间由美被躁120分钟| 欧美美女二区| 久久h视频| 在线观看黄色成人| 插jj视频| 周于希裸体无遮挡胸| 欧美另类xxxx| 手机看av| 扒开雷电将军白嫩的屁股视频| 老师扒开让我了一夜网站| 日韩av一级在线观看| 日韩一级黄色影片| 少妇捆绑作爱狂叫| 疯狂打桩极致宫交h| 韩国高清性做爰| 很黄很色的小视频| 亚洲国产精品美女久久久久| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 国产精品一线天粉嫩av| 豪妇荡乳1一2藩金莲2第二章| 久久久久久草莓香蕉步兵| jizzxxxx18hd| 黄色毛片子| 日韩黄色三级电影| 久久一本日日摸夜夜添| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 可以免费观看的av| 啊啊啊爽视频| 娇妻裸体交换舞会√| 清纯女被强行糟蹋bd| 日本免费一区二区三区高清视频| 调教高潮小说| a亚洲男人的天堂| 和少妇的性事| 亚洲美女性视频| 免费毛片a线观看| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆 | 国产免费一区二区三区| 毛片基地美国| 亚洲精品图区| 99国产精品免费播放| 欧美极品videosex性欧美| xxxxx黄色片| 少妇交换夫全过程| 日韩三级国产| free性黑人娇小videos| av免费网| 中国一级黄绝片| 日本三级伦理片在线观看| 香蕉视频亚洲一级| 中国新嫩模肉体欣赏| chinese女toilet女沟厕| 男人操女人阴道| 日日操日日摸| 公和我在厨房添好爽了在线观看| 日韩三级国产| 久久综合九色综合欧美狠狠| 特黄毛片杨钰莹| 久久精品波多野结衣av| 欧美人体做爰大胆视频| 欧美黄色a视频| 国产精品交换| 美女被叉叉| 操她上瘾小说| 全文辣肉h短篇春野小农民视频 | 互换娇妻爽文100系列电影| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 国产丰满麻豆videossexhd| 黄色资源网址| 青青影院av| 全是肉的高h文〈男男〉| 国产亚洲精品自在久久| 岳在客厅放荡呻吟| 脱我内衣裤揉我胸好爽| 狠狠操人人干| 把内裤勒到屁缝羞耻打屁股| 少妇被多人c夜夜爽爽小说| 国产麻豆精品久久一二三| 伊人久久精品一区二区三区| 日本特黄特色大片免费视频| 亚洲精品av天天看1080p| 夫妻生活一级片| 一边摸一边叫床一边爽公交| 放荡的闷骚娇妻h健身房| 《放荡的情欲》中文| 国产精品久久久久久久久久红粉| 日韩激情片| 日本理论片午伦夜理片在线观看| 一级特色大黄美女播放| 国产色免费| 欧美黑人多人双交| 亚洲国产天堂久久综合| 日本公妇乱偷中文字幕| 欧美肥臀大乳一区二区免费视频| 久久综合伊人一区二区三 | av片日韩| 黄色片网站大全| 超碰av网| 把手伸到裤裆慢慢揉搓h| wwxx在线观看免费| 亚洲丰满少妇毛片| 国产精品原创巨作av色鲁| xxfree性黑人hd4k高清| 在线播放毛片| 苍井空电影院| 日本三级香港三级网站| 操小妹影院| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 人人射人人澡| 寡妇一级片| 久久伊人一区二区| 娇妻被交换粗又大又硬产品视频| 亚洲色图电影| 风流武则天电影| 少妇闺蜜换浪荡h肉辣文| 8x8x国产一区二区在线观看 | 久久久久久久久久久综合| 交h粗暴调教小公主h文| 玉势h圆房~h嗯啊高h| 亚洲夜色av| 亚洲色精品三区二区一区| 潘金莲裸体全黄毛片| 国产精品黄网站| 久久国语露脸国产精品电影| 人成午夜大片免费视频| 久久av高潮av无av萌白| 天海翼一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区 | 日日躁夜夜操| 添老女人囗交做爰| 九七伦理97伦理手机版| 国产精品天干天干综合网| 新西厢记电影版免费观看| 黄色录象视频| 男人桶进美女屁股动漫| 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 亚洲国产欧美在线观看| brazzers精品女教师| 中国人做人爱视频| 亚洲国产色图| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 久久久久久一区二区| 亚洲色图偷拍视频| 香港三级全黄裸体| 你下面好湿夹得我好爽| 日本三级欧美三级韩国三级a| 69亚洲乱人伦| 诱人的乳峰奶水hd| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 我的妻子很敬老| 搞黄无遮挡| 宫腔被扯出当飞机杯h| 动漫男男被到爽流视频丿| 夜夜夜爽bbbb性视频| 丰满少妇理论片bd高清| 欧美人与牲禽动a交精品| 淫影视改h文小说| 国产亚洲papapa| 精品国产一区二区在线| 97久久精品人人做人人爽| 亚洲人成绝费网站色www| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 少妇bbw搡bbbb搡bbb| 免费电影av| 乱肉合集乱高h久久爱| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 男人插女人bb| hd欧美free性xxx×护士| 斗罗疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 91九色国产蝌蚪| 先锋资源av| 3d朱竹清被到爽视频| 女人被老外操得好爽免费视频| 风间由美和黑人做爰| ass人间极品尤物pics极品/人体少巴| 国产精品igao视频网网址| 日本一级作爱片| 三级电影日韩| 夫妻一级生活片| 久艹人人艹视频| 欧美亚洲伦理片| 情欲肉辣h和尚| 女警被粗大灌满了白浆h| 亚州色图欧美色图| 99久久一区二区三区| 国内精品久久久久久中文字幕| 在公车上拨开内裤进入图片| 特大巨交吊性xxxx| 看特级黄色片| 狠狠操人人干| 捆绑羞辱调教一二三区| 香港三级日本三级三69| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 7777精品伊人久久久大香线蕉| 欧美亚洲第一区| 欧洲高清转码区一二区| 夫妻生活一级片| av在线视屏| 久久一日本道色综合久久| 国内精品国产三级国产a久久| 强行挺进朋友孕妇的娇妻| 国产天堂第一区| av网站免费线看| chinese色诱顺丰员gay| aaaaaaaa毛片| 少妇老师让我挺进她下面| 色鬼7777久久| 三级乱淫狂欲爱| 亚洲最新av在线网址| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 大尺度做爰床戏呻吟电梯| 日日噜噜夜夜狠狠扒开双腿| 坐在按摩椅调教高潮h| 亚洲精品欧美综合四区| xxfree性黑人hd4k高清| 一级肉体全黄裸片免费观看| 少妇秘书办公室啪啪h| 免费大黄视频| 少妇一线天| 三及片网站| 国产最爽的乱淫绿帽3p| 亚洲毛茸少妇高潮呻吟| 免费三级黄色电影| 成年人性生活视频| 多强被c到爽调教sm视频| 在公交车上弄到高c了| 公交车强摁做开腿呻吟h动漫视频 电影《曼娜艳荡性史》免费观看 嗯~太子进去了h | 欧美另类高潮| 男人添女人下部高潮视频| 亚洲一区婷婷| 中文字幕国产在线播放| 全肉乱妇情满h| 91视频下载污| 宝贝好紧好爽再搔一点小说| 国产一区二区在| 欧美经典一区二区| 色戒完整版下载| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 成人午夜视频精品一区| 黄色片一区| 久久99精品久久久久国产越南| 粉嫩紧窄被粗大撑开灌满精视频| 99久久综合狠狠综合久久| 亚洲春色在线视频| www.在线看片.com| ysl口红水蜜桃色号2425| 久久精品女人天堂| 姬小满乳液狂飙奖励自己一发| 国产乱码一二三区精品| 巨大乳女人做爰视频在线看| 日韩av一卡二卡| 被高中直男室友猛了一夜| av日韩久久| 男人日女人的逼视频| 奇米一区二区| 男人添女人下部高潮全过程| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶小说 | 成人区精品一区二区婷婷| 特级淫片裸体免费看| 日本aaaa级毛片| 欧美激情久久久久| 风间由美被躁120分钟| 性色aⅴ在线观看视频| 女子被下药被躁的呻吟| 俏黄蓉高h喷水荡肉爽文| 欧美用舌头去添高潮| 亚州精品少妇露脸对白| 爆操小护士av| 两男一女双龙3p激情喷水视频| 日韩性猛交| 少妇张开腿毛茸茸撒尿| 亚洲欧美日韩精品久久| 黄视频观看| 中国一级女人毛片| 亚洲欧美一区二区三区在线| 92看看福利1000集合集免费| 国产精品夫妻| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力玉帝| 欧美毛片在线观看| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 鸡鸡捅逼逼| 亚洲另类制服| 我调教同学的放荡麻麻| 中年浪妇叫床声| 操日本逼视频| 999久久久国产精品| 国产露脸久久高潮| 欧美偷拍色图| 丰满艳妇岳的引诱hd电影| 色偷偷人人澡人人爽人人模| a天堂av| 欧美日本精品一区二区三区| free性av麻豆| 三级黄色片免费网站| h漫在线看| 你下面好湿夹得我好爽| 成年人色片| brandilove无套猛片| 国产精品xxxx喷水欧美| 男人插女人bb| 国产精品久久久久久亚洲影视 | 夹住小核h颤抖| 两女catfight乳斗vk| 亚洲国产精品免费线观看视频| 国产乱码精品一区二区三区亚洲人| 多强被c到爽调教sm视频| av综合色| 亚洲春色在线视频| 亚洲怡红院久久精品综合五月 | 色综合久久天天| 亚洲人做受高潮眀| 国产午夜黄色| 小受被按在墙上做腿交漫画| 狠狠久久亚洲欧美专区| 国产喷水福利在线视频| 黑龙江外国语学院教务平台| 顶级嫩模啪啪呻吟不断好爽| 中国凸偷窥xxxx自由视频| 欧美bb片| 全是肉的高h短篇bl| 91porny真实丨国产jk| 欧美三根一起进三p| 日本精品日本一级乱黄中出| 香港三级日本三级三69| 色综合视频一区中文字幕| 国模欢欢大尺度| 久久成人国产精品| 国产乱淫av一区二区| 两个女人互相吃奶摸下面| 宝贝打开腿让我尿在里面视频| 成品网站w灬源码最新版| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动漫| 少妇被捆绑吊起来玩p| 亚洲综合精品香蕉久久网| 99热久久这里只有精品| 《性爽2》未删减版| 男s女m高h被c被调教视频| 美女又黄又免费的视频| 干美女逼视频| 亚洲日韩一区二区| 无遮无挡三级动态图| 亚洲色图国产精品| 皇上的粗大(h)拔不出来| 男人操女人国产| 香港黄色三及片| 老汉娇妻奶水欲| 男人爽到高潮喊叫视频| 老女人做爰按摩| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 午夜尤物丰满大乳美女| 免费三级伦理片| 男人激烈吮乳吃奶60分钟| 少妇高潮白浆| 国产喷水福利在线视频| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 国产一区极品| 年轻的继坶4伦理| 久久精品国产99国产精品澳门| 日韩av色图| 免费淫片aa直播app| 亚洲v精品| 小乖宝贝忍一下就好了h| 久久久久久久综合狠狠综合| 日本乱论视频| 一本久久精品一区二区| 后宫嫔妃开裆裤全肉h视频| 天堂久久一区二区三区| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 洗手台的娇喘h| 亚洲一区二区三区小说| 亚洲精品久久久久国产| 理论电影一区| 日韩黄色片子| 大胸秘书色诱老板视频| 日本护士高潮水真多| 偷妻157分钟无删减版| 18色av| 很黄的叫床口述| 暴走卡车美少女| 欧美性极品少妇精品网站| 国产丰满果冻videossex| 一本大道香蕉久中文在线播放| 另类老妇性bbwbbw| 色135综合网| 韩国黄色小说| 91九色在线视频| 潘金莲裸体一级淫片潘金莲与武松| 久久久亚洲精品视频| 黑丝美女被c| 丰满岳妇伦三级在线观看| 中国人xxxx片99ww| 亚洲午夜激情| 日产国产亚洲精品系列| 天天av综合网| 色一色av| 女s男m憋精高潮(高h)| 成人性动漫| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 亚洲精品av天天看1080p| 爸妈不在家儿媳妇要和我见面| 午夜精品日韩| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 日韩中文高清在线专区| 97一期涩涩97片久久久久久久| 一边摸一边爽一边叫床免费| 天天摸天天射| 91深夜视频| 免费a级毛片出奶水影院| 女人被狂c高潮视频| 性爱视频日本| chinamodel私拍大尺度| 男人操女人下面| 欧美激情亚洲天堂| 娇吟调教开发h| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 三级影片武则天| 亚洲国产一线二线三线| 日本三级香港三级网站| 色黄大色黄女片免费看直播| 国产欧美日韩中文久久| 日韩性视频网站| 特级aaa毛片| 大胸大乳韩国三级| 国产乡下妇女做爰| 美女免费黄网站| 亚洲色大成网站www永久一区| 国产传媒av| 亚洲午夜小视频| 男人添女人下部添到高潮| 毛片黄色一级| vvvv88亚洲精品欧美精品| 国产免码va在线观看免费| 少妇自拍一区| 香港一级生活片| 日本女黄色| 日韩av免费播放| 色久综合视频| 玉女心经之观音莲的背景故事 | 黑人性做爰免费观看| 顶级嫩模被啪到呻吟不断| 91女神娇喘疯狂3p之夜| 娇小搡bbbb搡bbbb朝鲜性| 处破女轻点疼丨98分钟| 妇女精油按摩hd中文| 久久久午夜精品福利内容| 欧美黑人性猛交小矮人| 北条麻妃在线一区二区| 日本黄色漫画网站| 日本人做爰视频观看| 懂色av蜜臀av粉嫩av| 男人看片网站| 天堂草原电视剧在线观看| 欧美性猛交乱大交3| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 日韩精品自拍偷拍| 欧美肥妇b| 久久视频在线观看精品| av在线激情| 全黄h全肉灌尿| 99久久婷婷国产综合精品| ass人间极品尤物pics极品/人体少巴| 懂色av绯色av蜜臀av| 免费高清理伦片在线播放| 欧美乱大交xxxxx| 国产护士hd高潮护士| 欧美乱色视频| 干日本少妇视频| 伦理小说在线阅读| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 猛烈顶弄h禁欲律师1v1视频| 国产精品天天看天天狠| 色婷婷基地| 军人做爰猛烈全过程 | 护士黑人videosex极品| 国模人体大尺度| 啊顶撞潮双h龙椅榨汁np女女| 亚洲一区二区伦理电影| 国产乱码一区二区三区| 偷拍一女多男做爰免费视频| 婷婷激情啪啪| 国产激情电影综合在线看| 丰满少妇xbxb毛片日本| 小俊┅┅快┅┅用力啊男视频| 白丝侵犯h文| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 攵女乱高h视频观看| 裙子下面不许穿内裤h| 韩国尺度做爰无删减版名欲场 | 亚洲一级二级三级| 伦理片黄色| jizz成熟丰满韩国女人剧情| 四川丰满妇女一毛视频| 亚洲制服丝袜在线| 秘书跪趴喘息h失禁| 伸进内裤揉到高潮| 李采潭被黑人强伦| 国产美女自拍一区| 高清一区二区三区日本久| 欧美日韩一区| 久久日韩乱码一二三四区别| 日本五级伦理片| 欧美色图片区| 国漫女神淫文同人h| www.在线看片.com| 风间由美被躁120分钟| 久久精品国产99国产精品澳门| 夜夜操夜夜人| 日本少妇白嫩猛烈进入免费视频| 捏胸吃奶吻胸免费视频大软件| 医生h调教(嗯啊)| free性欧美巨乳| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 97久久精品| 少妇bbbbb| 日韩小说av| 日本三级理伦片| jizz亚洲女人高潮大叫| 亚洲va在线va天堂xx xx| 女m被主人虐玩调教91| 女同被到爽流电影| 男女日b视频| 男人激烈吮乳吃奶60分钟| 欧美精品片| 天堂网久久| 又大又紧又爽水又多18p | 少妇高潮zzzz2电影| 《欲妇艳谭》在线播放| 激情床戏动态图| 久久久精品免费| 水电工和寂寞少妇bd| 我和邻居丰满少妇激情| 泄欲的丰满少妇激情| 国产精品自在线拍国产| 欧美激情视频大全| 男女激情动态图片| 久久精品国产99国产精品导航| 三个老汉一起弄得我好爽| 欧美国产激情二区三区| 看电影来5566一区二区黑夜| 欧美xxxx电影| 懂色av蜜臀av粉嫩av| 2018高清一道国产| 欧美精品1| 我和情人做她叫床声太大| 无遮挡h肉动漫在线观看| 久久伊人精品一区二区三区| 97久久精品人人做人人爽| 黄色精品视频| 久久精品一区二区三区中文字幕| 麻豆tv入口在线看| 伦理漂亮女老板观看| 久久精品人人做人人爽97| 丰满的少妇av| 脱岳裙子从后面挺进去| 性xxxxx瑜伽杂技| 美日韩毛片| 97se亚洲精品一区| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 在线看免费做爰60分钟视频| 年轻的私人女教师5| 国产又黄又骚| 国内av在线播放| 伦理《禁忌6》| 色婷婷av777| 亚洲精品日韩av| 女人下面被舔全过程视频 | 一本大道久久a久久精二百| 国产综合色产在线精品| 交h调教痛苦粉嫩h文小说| 国产猛男猛女超爽免费视频| 周芷若之乱淫h侵犯| 一本色道88久久亚洲综合加勒比| 亚洲成av人影院在线观看| 四虎影视亚洲精品一区二区| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 诱人的乳峰奶水2| 小77唯美清纯| 美女很黄网站| 深田咏美上司の侵犯在线观看| 韩国av不卡| 青青久在线视频免费观看| 亚洲啪啪网站| 日本五级黄色片| 7777欧美日激情日韩精品| 毛片的网址| 公交车上荫蒂添的好舒服的视频| 永久黄网站色视频免费| 久久99精品九九九久久婷婷| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 久久精品国产99久久久古代| 黄色草逼网站| 亚洲人成网站在线播放2019| 久久亚洲精品人成综合网| 免费被到爽羞羞小说双女主| 啊灬用力啊灬啊灬快灬深视频| 夜间福利视频| av网址在线免费| 女人被男人做到高潮视频| 国产精品久久久久久爽爽爽| 娇妻被交换粗又大又硬视频欧美| 日本丰满少妇与黑人| 色丁狠狠桃花久久综合网 | 成年人三级视频| av生活片| 手机看淫片| 国产免费看插插插视频| 天天射夜夜| 毛片毛片毛片| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 欧美老妇交乱视频| 淫帝后宫调教sm| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 国产亚洲精品久久久久久大师| 一级黄色影院| 天天躁日日躁狠狠躁免费麻豆| 主人在调教室性调教女仆视频| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 女教师~淫辱の教室动漫观看| 婷婷成人丁香五月综合激情| 欧美亚洲三区| 岳肉肥白丰满乱| 色哺乳xxxxhd国产| 动漫美女被到爽| 天堂社区av| 麻豆md传媒md0049入口| 宫交h打桩hh灌尿娇喘在线观看| 娇妻引诱性瘾h| 深夜黄色小视频| 羞辱调教扒开女仆游戏| 护士娇妻加班被蹂躏小说| ass中国女人真实裸体pics| 成av人在线观看| 美女露逼图| 国产猛男猛女无遮无掩| 国产亚洲精品久久久久| 办公室荡乳欲伦交换bd电影| 国产精品久久久久高潮| 成年人av在线| 欧美精品第二页| 黄色av一区二区| 欧美黄色专区| 被老板灌醉侵犯h| 亚洲欧美日韩综合| 欧洲亚洲精品久久久久| 久久久国产精品x99av| 亚洲二区自拍| 边走边吮她的花蒂gl| 亚洲精品日日夜夜| 国产一区二区三区四区三区| 爱爱伦理片| 色一情一区| 国产精品50p| 久久久国产精品x99av| 国产尤物视频在线观看| 午夜美女国产毛片福利视频| 黄色日比片| 全黄h全肉短篇n男男| 黄色美女网| av在线资源| 巨大乳boobs巨大乳| 是偶然吗电视剧全集免费播放| 偷拍福利视频导航| 亚洲欧美日韩中文播放| av免费在线观看网址| 男人把女人操出白浆| 免费的三级毛片| 男女床上搞事情| 国产精品一线天| 99在线精品免费视频| 污黄视频在线免费观看| 顶级嫩模被啪到呻吟不断| 久久久精品国产sm调教网站| 久久久精品午夜免费不卡| 日日av拍夜夜添久久免费老牛 | 啪一啪操一操| 日韩av免费在线播放| sao货水真多把你cao烂| 揉我胸啊嗯~喷水了云韵| 穿越异世荒淫h啪肉np文| 电影k8一区二区三区久久| 夜夜操夜夜干| 沙奈朵强乳喷本子网站| 草莓污app下载| 免费网站看av片| 少妇天堂av| 男人添女人囗交做爰曰本| 亚洲日韩一区精品射精| 寂寞少妇的肉体满足| 口述被爽到呻吟高潮自述| 与胖女人做爰视频| 亚非欧洲vat| h漫在线观看| 久久精品国产精品| 日日草av| 成在线人永久免费视频播放| 被黑人玩得高潮抽搐在线观看| 思热99re视热频这里只精品| 合租体育老师嗯啊好猛h| 亚洲妇女屁股眼交7| 青青草原综合久久大伊人| 人人澡人人爽| 老师好紧开裆蕾丝| 高h全肉np放荡gl扶她| 又爽又色禁片1000视频免费看| av短片在线| 午夜免费福利小电影| 女同互打屁股vk| 日本美女黄色大片| 亚洲区一区二| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 伦理电影在线观看百度影音| 亚洲春色在线视频| 性生生活性生交a级| 国产精品久久久久久麻豆一区| 老师好紧情趣内衣av| 欧美一区二区三区影院| 玉势(1v1高h)| 被玉势调教狠虐的暗卫| 巴西极品性猛交| 精品三级毛片| 免费毛片a线观看| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 他的巨大狠狠挺进她的身体| 中文字幕亚洲日韩无线码| 欧美乱妇18p| 国产喷水福利在线视频| 国产不卡自拍| 一边摸一边叫床一边爽女人扒开腿| 亚洲黄色在线看| 日本三级韩国三级欧美三级| 欧美激情影音先锋| av片在线免费看| 亚洲人操人| 强制中出し~大桥未久| av日韩亚洲| 日本亲子乱子伦xxxx60岁| 一二三四av| 亚洲图片欧美色图| 欧美老少做受xxxx高潮| 丨国产丨调教丨91丨| 国产精品久久欧美久久一区| 中曰韩黄色片| 被c到喷水嗯h厨房交换视频| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 亚洲精品一区二区三区四区五区| 91看片淫黄大片91桃色| 亚洲色啦啦狠狠网站| 护士在办公室被躁到高潮小| 在线免费看黄视频| 亚洲激情短视频| 亚洲综合网国产精品一区 | 亚洲天堂污| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 年轻的继坶4伦理| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 午夜伦理久久| 成人伊人精品色xxxx视频| 幸福宝在线观看| 一女4p三个黑人免费视频| 又黄又爽又无遮挡的视频| 日韩一级黄色| freexxxx性女hd性吃奶| 天堂69堂在线精品视频软件| 美日韩伦理片| 啊老汉h脔死我了| 人澡人人弄人人人玩人| 欧美日韩天堂| 高h视频在线免费观看| 在线观看av麻豆| 国产乱人偷精品视频免费| free性m.freesex欧美| 欧美裸体按摩| 挺起双乳用鞭子打| 懂色av一区二区三区四区五区| 国产jjizz女人老师多水免费| 久久久久久91香蕉国产| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 少妇bbw内谢| 一级黄色武则天| 《交换做爰》免费观看| 国产精品-色哟哟| 欧美性生交活xxxxxdddd| 久久a级片| 香港一级淫片| 日本少妇丰满做爰图片| 农村乡下女人毛片| 日韩精品中文字幕久久臀| 淫童电影未删减版中文字幕| 欧美精品第一区| 米奇7777狠狠狠狠视频| 性开放天体浴场xxxx| 玖玖热综合一区二区三区| 欧美日韩高清一区二区国产亚洲免费看 | 黄色软件成人在线| 8x8x国产一区二区在线观看| 亚洲色图偷窥自拍| 欧美性fer办公室秘书| 实拍女处破www免费看| 天天想夜夜爽| 日韩黄色三级电影| 30岁的寡妇两个大乳子| 国产亚洲人成网站在线观看| 伊色综合久久之综合久久| 不忠做爰猛烈床戏| 黑人操中国女人| 久久亚洲热| 后宫调教h圆房~h嗯啊| 无限看片的视频高清在线| 国产精品a一区二区三区网址| 小荡货好紧好爽h护士在线观看| 激情春色网| 老妇的淫伦小说阅读| 中文精品久久久久国产网址| 强行挺进朋友孕妇的娇妻| 亚洲色www永久网站| av人与动物| 97福利片| 校园教室h被c高潮np| jzzijzzij日本成熟少妇| 国产 欧美 日产| 熟睡中被进了h青梅诱哄视频| 国产特级黄| 大乳警花m警花挨c调教| 亚洲精品综合在线观看| 亚洲人成色777777老人头| 国产丰满麻豆videos天美| 女王夫妻主s玩奴vk| 男人的鸡鸡插入女人的鸡鸡| 黄色日比视频| 女人的天堂av| 亚洲人做受高潮眀| 免费靠逼视频| 久久久香蕉| 韩国女人囗交| free性m.freesex欧美| 女邻居的大乳2| 含着她的花蒂啃咬到高潮视频| 国产日批视频| 亚洲日本va一区二区三区| 啪啪小视频| 男女偷爱性视频刺激| 91自啪区| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女| 激情影院久久| av人人看| 手机天堂av网| 亚洲春色在线视频| 深度调教1v1h道具play| 黄色网址电影| 91hd精品少妇| 日韩av一| 日韩三级电影免费看| 和孕妇做爰30p| 主仆play调教甜肉1v1| 国产精品99久久久久久董美香| 97色在色| 小荡货啊灬啊灬用力啊快小说| 黑人壮汉把娇妻日到高潮| 大香伊人久久精品一区二区| 国产高级白嫩美女援交视频| 久久99热久久99精品| 啪一啪操一操| 狠狠躁夜夜a产精品视频| 娇妻高潮了开始迎合| 51视频国产精品一区二区| 黑人操中国女人| 一色屋精品视频在线观看网站| 男男全肉小说网页| 双性被灌满尿液哭泣np| 韩国一级片免费| 老师双乳上下晃动呻吟| 男人捅女人p| 日韩黄色片| 床戏高潮做进去大尺度电影口吃| 把她日出水了好紧太爽了最新章节| 黄到下面流水的爽文很污的情话| 亚洲一区二区三区国产好的精华液| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 日本丰满的主妇与子伦电影| 精品国产男人的天堂久久| 韩国黄色一级视频| 黑人做爰视频播放免费| 国产夫妇交换群4p大战| 日韩av大片| 娇妻被交换粗又大又硬视频欧美| 天天色综合av| 日本女人伦理片| 少妇与邻居做爰电影| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 双腿被绑成m型调教play道具| 性xxxx欧美老肥妇牲乱| 乱子伦av| 老卫和小莹浴室激情视频在线观看| 毛片app| 亚洲精品性视频| 古装a级野外爱做片视频| 妮可基德曼裸被视频| 丰满的继牳3中文字幕系列| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 日韩av片免费观看| 麦兜饭宝奇兵| 免费a级作爱片免费观看欧洲 | av无限看| 被男同桌扯乳罩捏胸玩乳小说| av在线综合网| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 国产全肉乱妇杂乱| 性猛交富婆| 免费观看全黄做爰大片动漫视频| www.久久av| 香蕉99久久国产综合精品宅男自 | 女性久久人澡人人添人人| 一级黄色a| 印度精品av三级| 农村女人做爰内谢| 少妇一边喂奶一边我做| 国产天美av| 免费黄色国产| 特级毛片在线播放| 最好看的2018中文在线观看| 欧美人与性动交ccoo| 亚洲精品久久久蜜臀下载官网| 狠狠操麻豆| 91视频毛片| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 一二三四av| 印度少妇野外做爰免费| 97色伦图片97综合影院| av在线免费看网址| 国产日产久久高清欧美一区| 粗大黝黑耸动精壮h| 国产zzjjzzjj视频全免费| 好大好长好紧爽69| 禁断一区二区三区在线| 国产精品涩涩屋www在线观看| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 又湿又紧又大又爽a视频| 国产精品视频永久免费播放| 好深好湿好硬顶到了好爽| 国内美丰满少妇xxxx性ppx| 他趴在她两腿之间疯狂舔| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 在线黄色播放| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 一本久久a久久精品vr综合| 日本护士一级片| 久久av黄色| av传媒在线| 做爰小视频| 国产精品成| 韩剧大尺度激情视频在线观看| 亚洲成a∧人片在线播放| 我解开了岳的乳奶水| av影片播放| 大j8军警男男刺激h文男同动漫| 浪荡1v1高h| 毛片黄色一级| 久久久激情电影| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 欧美性孕交| 潘金莲一级淫片免费放动漫| 日本少妇激三级做爰| 男人桶女人30分钟 | 老司机亚洲精品| 中文字幕日韩一区二区不卡| 公和我做好爽添厨房| 久久久久久五月天| 日日夜夜天天射| 韩国一级淫一片免费放| 乱淫h侵犯秦怡宁| 男人的j插入女人的b| 黄大色黄女片18免费| 台湾三级做爰播放| 两性色午夜免费视频| av福利院| 少妇交换做爰口述全过程| 午夜激情你懂的| 色噜噜狠狠色综合久| av在线激情| 亚洲人午夜射精精品日韩| 日产特黄级日产片| 岳泄身了舒服了好紧| 清晨涨h乖h忍一下h| 女教师在电车被痴汉侵犯| 嫩草午夜少妇在线影视| 国产精品爽黄69天堂a| 91麻豆免费| 欧美日韩一区二区三区| 欧美黑人性爽| 波多野结衣喷水| 一本到av| 丰满白嫩尤物一区二区| 《年轻护士2》中文字幕| 校花被强行c到高潮求饶国产| 美女av网址| 偷拍福利视频导航| 他不停的揉我下面直到揉出水| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 任我爽精品视频在线观看| 女警察受呻吟双腿大开h视频| 91视频黄版| 操日本女人逼视频| 国产91勾搭技师精品| 女人被躁到高潮c嗷嗷叫免费视频| 漂亮少妇被乖乖调教| 西西44rtwww国产精品| 国产欧美亚洲精品a| 顶级大胆裸体aaaaa做受| 日日噜噜夜夜爽爽| 国产在线精品一区二区不卡| av日韩一区二区| 又硬又粗又长又爽免费看| 强行玷污清纯女服务员| 高+h+肉爽古文皇上和太后| 懂色av粉嫩av浪潮av| 中文字幕一区二区三区精华液| 在线伦理电影| 艳妇荡乳欲伦1| 日日偷换短篇高h合集溪夕汐| 《色戒》未删减汤唯| 捆绑羞辱调教一二三区| 黄色成年人网站| 97欧美一乱一性一交一视频| 欧美丰满少妇xxxxx做受| 亚洲欧洲日产国码久在线| 国产精品嫩草69影院| 激情小说亚洲图片:伦| 亚州av网| 亚洲色图清纯制服| 欧美三级不卡在线观看| 猛烈顶弄h禁欲老师h春潮视频| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 99国产这里只有精品视频| 《密爱》韩国床戏高潮 | 欧美亚韩一区二区三区| 阿娇被实干20分钟无删视频| 91avpro| 亚洲免费在线观看av| 挺进瑜伽老师的身体里一节课 | 公车地铁强迫h| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 郝蕾做爰猛烈叫床戏视频大全| 精品偷拍被偷拍在线观看| 日本啪啪片| 久久久a级片| 欧美黄色一区二区| avav一区二区| 性亚洲最疯狂xxxx高清| 2018高清国产一区二区三区| www婷婷av久久久影片| 直接看的毛片| 精品特级毛片| 夫妻性生活一级片| videossex性暴力| 全肉乱妇情满h| 国产精品~色哟哟| ass女人毛茸茸pics| 欧洲美女与性动交ccoo| 久久久资源| 色狠狠一区二区| 军人粗野h-军人受军人h| 忘穿内裤被同桌c了小说| 亚洲精品久久久久久下一站| 夜玩裸睡亲女小丹内裤传奇| 老男人趴在身上耸动h| 女人裸体做爰免费视频| 男女激吻摸下面过程视频| av免费不卡| 国产又黄又潮娇喘视频| 欧洲免费av| 久久爱一区二区三区电影| 特黄毛片杨钰莹| 久久天堂精品| 丰满少妇被猛烈进入高清视频| 少妇高潮图片| 亚洲91色| 奶水尤物又软又喷奶水h| 免费涩涩18网站入口| 含紧一点h边做边走动漫画| 欧美日韩卡一卡二| 五个闺蜜的疯狂互换| 国产富婆按摩高潮大叫| 操小姐逼的视频| 欧美日韩免费做爰大片| 中文天堂在线最新版在线www| 中国女人与黑人做爰| 一性一交一伦一色一情人| 日日夜夜摸摸| 小说区 亚洲 自拍 另类| 漂亮少妇被乖乖调教| 高h校园不许穿内裤h调教小说| 男女干视频| 91麻豆国产视频| 亚洲精品国精品久久99热一| 亚洲成aⅴ人片在线观| 亚洲一级图片| 校花裸体洗澡视频| 天海翼一区二区三区| jzzijzzij日本成熟少妇| 姬小满乳液狂飙奖励自己一发| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇赵得三| 艳情片网站| xxxx国产| 黄色片子免费| 中文字幕在线日亚洲9| 私奴sm虐视频捆绑调教| 让男人爽到不行的床技| av免费看在线| 日本免费一区| 饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 《色戒》未删减汤唯| 黄色视屏av| 日本黄色二区| 爽好久久久欧美精电影| 国产精品久久久久aaaa| 98国产精品综合一区二区三区| 肉色丝袜一区二区三区| 中国精品妇女性猛交bbw| 国产自产精品视频| 女警被粗大灌满了白浆h| 色综合久久久久综合体桃花网| 高潮添下面视频免费看| 一区二区91| 娇妻犯错调教sm| 日本福利片| av在线dvd| 日本黄色毛片| 刘晓庆三级露全乳电影| 深夜三片日剧大尺度| 强制爱肉文| 国产自产c区| 隔着内裤揉到高潮嗯啊动态图| 日本一级一片免费视频思欲| 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星| 交换做爰全过程| 精品国产一区二区三区免费| 欧美另类高潮| 在线观看免费av网| 欧洲a级毛片| 老富婆高清性色生活片| 久久午夜电影| 美女脱精光被刑具折磨小说 | 班长被到爽高潮痉挛动漫| 黄色短片视频| 后宫嫔妃开裆裤全肉h视频| 潘金莲三级1到5集| 亚洲天堂av电影在线观看| 国产freexxxx性播放古装| 少妇与黑人高潮流白浆| 黄色直播网| 国产另类ts人妖一区二区| 黄色录视频| 亚洲巨乳av| 美女的让男人桶到爽网站| 欧美精产国品一二三产品测评| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 91绿帽夫妇刺激性| 国产在线视欧美亚综合| 国产露脸对白刺激2022| 日日躁狠狠躁aaaaxxxx| 不卡的av一区| 性生生活一级做片| 欧美极品少妇感bbbbbb| 97色伦图片97综合影院| 无遮无挡三级动态图| 扒开伸进免费动漫| 黄免费看片| 温迪被吸乳羞羞动漫| 美女干b视频| 国产激情欧美激情| 97se亚洲国产综合自在线小说| 性久久久久久久久| 男生的j捅进女生的p| 公和我做好爽添厨房| 性xxxx欧美老肥妇牲乱| 欧美精品久久久久久久久46p| 亚洲三级中文| 天堂av一区| 又大又硬又黄的免费视频| 女人裸体又黄视频网站| 男~女~乱~交| 黄色录像小视频| xxxxx古代性xxxx| 乖宝灌尿h主人调教| 日本高清不卡一区二区| 欧美一区二区三区免费电影| 韩国三级激情吃奶| 公妇借种乱h日出水了视频| 班长哭着说不能再c了| 娇妻在厨房被朋友挺进| а√天堂资源国产精品| 欧美国产日韩二区| 忍着娇喘在公面前被夜袭| h漫在线看| 日韩精品――色哟哟 | 两个人www在线观看免费视频| 天堂国产精品| 精跪趴灌满哭喊失禁h军人| 浪荡sao嗯啊~轻点h男男| 在办公室狂cao丝袜老师h文| 又色又爽又高潮免费视频国产 | 婷婷一二区| 国产边打电话边做对白刺激| 欧美狂野激情性xxxx在线观| 男女色网站| 大尺度床戏做爰视频| 黄色s视频| 性色aⅴ在线观看视频| 黄色片性生活| 性久久久久久久久久久久久久| 99精品国产一区二区三区| vvvv88亚洲精品欧美精品| 《年轻护士2》中文字幕| 医生肉小娇妻h| 又硬又粗又长又爽免费看| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 双性大美人被c烂了合集| av色先锋| 欲乳乱妇梅开二春| 国产夫妻一区二区| 男后菊被女攻h| 美女网站黄色免费| 好大用力深一点岳视频| 欧美夫妻性生活电影| 操波多野结衣| 娇妻玩4p被三男人伺候更新时间| 亚洲黄色性视频| 国模大尺度在线| 护士在办公室被躁到高潮| 隔壁老王av在线| а√天堂8资源中文在线| 久久精品男人| av电影手机在线看| av在线免费一区| 日韩一区二区在线观看视频| 国产老肥熟xxxx| 欧美极品少妇videossex| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| chinese欲爱videos| 欧美激情免费看| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比 | 做爰裸体激情2护士| 亚洲成a人片在线www| 澳门一级黄色片| 97久久国产| 亚洲美女裸体图片| 太粗太硬小寡妇受不了| 张津瑜9分50秒未删减版视频| 欧美国产高清欧美内衣秀| 色综合久久天天| 日本夫妻性生活片| 日韩黄色网页| 亚洲色图色小说| 岳在客厅放荡呻吟| 第1章双乳喷奶水| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 欧美性黑人极品hd| 广东少妇aaaaaa毛片| 亚洲久久久久久久| 欧美a级片视频| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| www一区二区| 污污动漫在线观看| 麻豆md传媒md0049入口| 少妇啊灬啊灬用力啊快小说| 老女人av在线| 被强迫各种姿势侵犯np| 暴走卡车美少女| 我在厨房摸岳的乳hd在线观看| 一级一毛片| 男女无遮挡啪啪120秒| 孕妇疯狂做爰av| 黄色在线小视频| 亚洲欧美精品午睡沙发| 亚洲二区av| 日本毛片在线免费观看| 7788色淫网站小说| 亚洲色图欧美| 欧美做爰猛烈床戏大尺度电影视频| 国产精品a久久| 亚洲色图色小说| 黄色录像小视频| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 韩国xxxx性hd极品| 亚洲自拍偷拍一区| 我与山区一老妇的性事| 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 黄色录像免费播放| 性xx色动画xx无尽| 在厨房掀起短裙肉肉麻视频| 杉原杏璃三级无删减电影| 淫蒂调教(重口 改造| 久久久国产一区二区三区| ass中国女人真实裸体pics| 免费av看| 最新 国产 精品 精品 视频 | 97久久精品人人澡人人爽| 日本女优精品| 亚洲 欧美 国产 变态 另类| 娇软的宫口顶开h| 穿越之极品色妃| 男仆被到爽高潮痉挛| 老头做爰xxxx视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 美女喷白浆| 五月天激情国产综合婷婷婷| 俩个男人添我下面太爽了小说| 秋霞一级全黄大片| free性护士videos猛烈| 捏胸吃奶吻胸免费视频大软件| 欧美艹逼视频| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 很黄很色视频| 肉妇春潮干柴烈火公交| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 日韩电影毛片| sm口舌奴伺候主人| 被吃奶胸玩乳尖60分钟| 色婷婷久久综合中文久久一本| 九色国产porny| 最爽无遮挡行房视频| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 日本丰满少妇与黑人| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 欧美人与性动交a欧美精品张| 军人露gay裸体洗澡全过程| 大尺度无遮挡| 手机天堂网av| 调教高潮小说| 操日本逼视频| 日韩伦理网站| 日本人的黄色片| 放荡娇妻肉交换h文章| 台湾150部性三级| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 看全色黄大色黄大片女图片第一次| 国产黄一区二区毛片免下载| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 被领导送到私奴调教所的小说| 男人操女人逼视频| 共妻np受不了喷水| 可以看的av网址| 大色网激情你懂的| 欧美一区精品| 国产网站av| 黄色日批网站| 免费丰满少妇毛片高清视频| 黄色片短视频| 深夜激情网| 调教宫口尿孔花蒂h| 日本三级短视频| 人人插人人射| 颤抖的岳又紧又滑| 污污视频在线观看视频| 娇妻在办公室伺候上司h| 丰满寂寞的少妇老师| 99久久99这里只有免费费精品| 皇帝攻×众大臣肉黄污h| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 国产又粗又猛又爽又黄| 泰国a级片| 麻豆伦理电影| 总受被群cao的合不拢腿| 色综合天天狠天天透天天伊人| 台湾150部性三级| av在线一| 久久激情亚洲| 男人操女人比| 《av帝王》免费观看| 大尺度做爰啪啪高潮床戏古代小说| 三级大乳吃奶电影| 美女被到爽流男男| 丝袜少妇小说| 老司机亚洲精品| 同城一夜i情交友qq| 黑人咬住花蒂猛吸高潮电影| 欧美裸体男粗大1609| 故意张开腿给公看| 大尺度做爰呻吟口述视频| 顶级嫩模啪啪呻吟不断好爽| 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久| 国产aⅴ爽av久久久久久久| 扒开女警察内裤狂揉下部| 亚洲自拍偷拍一区二区| 开心色99xxxx开心色| 日本黄色一片| 裸体精品bbbbbbbbb美国| 色激情五月| 亚洲色啦啦狠狠网站| 久草av网| 懂色av蜜臀av粉嫩av永久| 夜玩亲女裸睡的小妍h演员表| 污污的视频网站| 国产极品粉嫩网红主播| 调教性狂虐xxxxx| 国产对白农村老女人性视频对话| 香港三级日本三级三69| 精品国偷自产在线| 泰国做爰视频| 一级黄色影院| 日韩性生活网站| 国产三级在线视频一区二区三区| 美丽的姑娘免费| 欧美性xxxx极品少妇| 欧美精品vⅰdeosex极品| 亚洲国产精品一区二区www| 男女视频h| 调教小少妇| 波多野结衣一区二区| 少妇陈霞的娇喘呻吟声在线观看| 二区三区av| 浴室高潮理伦片| 精品国产一区二区三区免费| 无限看片在线版免费视频大全| 欧美激情性生活| 日本伦理片情欲电车| 亚洲国产二区| 一级国产69式性姿势免费视频| 李小冉三级未删减电影| 隔壁的少妇| 长城小队(上)(中)(下)| 丰满放荡岳乱妇91ww| 伦理电影在线观看| 亚洲香蕉一区| 中文木下凛々子绝伦交尾| 91桃色视频| 老头饥渴把我添高潮了视频 | 午夜精品久久久久久99热软件| 老太婆裸体高潮视频| 免费的av网站| 欧美尻逼视频| free性丰满护士hd中文字幕| 欧美美女性高潮| 撕掉她的外衣6| free性欧美护士18sex| 涩爱av在线| av免费在线观看网址| 乡下人产国偷v产偷v自拍| 中国一级黄色片子| 涩涩爱视频| 一级性毛片| 黑丝美女被艹| 日本japanese丰满白浆| 小莹放纵的呻吟声| 被机器人调教成禁脔h文| 久久国产高潮流白浆免费观看| 国产天堂网站| 亚洲丰满孕妇孕交1080p| 国产亚洲日韩在线a不卡| ass肉体艺术欣赏pics| 欧美老太太| 欧美一区精品| 少妇一级淫片60分钟| 久草福利av| 亚洲精品少妇久久久久| 91偷拍视频| 丝袜灬啊灬快灬高潮了av| 欧美黄色aaa| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁h男男| 欧美久久99| 男人插女人的逼逼| 欧美伦理第一页| 337p嫩模大胆色肉噜噜噜| 太涨h肚兜奶水| sao货撅起你的贱屁股来| 日韩少妇激情| 亚洲蜜臀av一区二区三区漫画| 女主人享受舌奴用嘴伺候| 制服诱惑久久| a级毛片播放| 日韩少妇精品av一区二区| 亚洲欧美国产免费综合视频| 男人日女人bb| 把手伸到警花胸里解胸罩小说| 欧美精品一区二区三区在线| av综合色| 91调教在线| 攻控制欲太强给受带乳环| 在稚嫩的小屁股里进进出出| 逼逼任你操| 一边揉一边桶一边摸爽爽 | 扒开双腿抽打花蒂惩罚室视频| chinesesex麻豆| 爆操国产美女| 含着她的花蒂啃咬高潮免费视频| 攻扒开小受屁股狠狠的打视频 | 双性皇帝高h喷汁呻吟| 嗯~哼~h啊~乱h| 欧美男女性生活视频| 寡妇张开腿让我桶爽动漫| 丰满老妇女好大bbbbb| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 欧美激情在线播放| 小荡货受不了了| 抱起来撞到哭宫交高h| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 黑人巨大白妞喷水| 日本a级片在线播放| 黄色片va| 91女神娇喘疯狂3p之夜| 欧美男男做爰gay视频玩嗨| 97久久国产| 怀孕浓精h嗯啊| 韩国日本理伦片| 女人下面被舔全过程视频| www.在线看片.com| 军人亲女禁欲h| 被各种性器调教到哭vk| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 国产久久精品| 国产1区2区| 把女人的嗷嗷嗷叫视频| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96 | 小荡货腿张开让我cao爽视频| 色www永久免费视频| 年轻漂亮少妇精油按摩| 午夜天堂精品| 黄色电影网站在线观看| 揉我胸啊嗯~喷水了云韵| 亚洲日韩一区精品射精| 欧美精品老牛影视| 久久久久久久岛国免费网站| 国内精品久久久久影院日本| 丰满少妇弄高潮了www| 欧美做受高潮6| 欧美一区 二区| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 美艳尤物h双性受1v1| 在线天堂av网| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶小说| 欧美精品一区二| 国产乱淫av片| 全是肉的高h文〈男男〉| 国产精品久久久久影院老司| 欧美区一区二区| 欧美少妇一区二区| 小公主的欲奴h| 亚洲情一区| 免费在线观看的av| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 长城小队(上)(中)(下)| 性滥交xx欧美hdvideo| 亚洲另类欧美日本| 久久香蕉国产| 黄色无毒视频| free性护videos呻吟| 一级做a爱| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国产chinese中国hdxxxx| 被绑在床强摁做开腿呻吟h| 少妇饥渴偷公乱| 色哟哟一区二区三区精华液| 日本人性生活视频| 欧美黑人性爽| 亚洲午夜一区| jizzxxxx18hd| 他的巨大狠狠挺进她的身体| 欧美夫妻性生活电影| 日本裸体摔跤做爰| 欧美高清videosex极品| 人人澡av| 亚洲三级理论| 欧美亚韩一区| 美国一级特黄| 国产精品你懂的在线播放| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 在线观看吃瓜av网站| 亚洲黄色在线观看| 伸进她的小内裤里疯狂揉摸小说| 深夜爽爽爽| 91黄91| 亚洲乱码日产精品bd| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 主人强制残忍调教私奴小受视频| 久久久久久澡堂盗摄偷窥| 国产高清自拍av| 诱人的乳峰奶水hd| 欧美xxxx8888| 国产高清av在线| 出轨高h粗大拔不出来| 中国大乳女人的hdmove| 曰本三级黄色片| 91艹逼视频| 久久精品免费一区二区三区| 国产精品国色综合久久| 毛片毛片毛片毛片| 久久精品国产99国产精品导航| 欧美精品久久久久久久多人混战| 一出一进一爽一粗一大视频野外| 欧美另类高潮| 亚洲欧美激情一区| 天天操狠狠操| 欧美肉体xxl肉交| 妇女bbbb插插插视频| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 欧美草b视频| 日韩avxxxx| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 美日韩伦理片| 孕妇高潮无套内谢孕妇| 夜夜操狠狠操| 特级a毛片| 国产又黄又硬又湿又黄演员表| 扒开雷电将军白嫩的屁股视频| 我的好妈妈免费观看电视剧| 在车上摸两乳爽的大叫电影| 经典三级一区| 被cao哭各种姿势跪趴打屁股| 操外国女人| 成人交性视频免费看| 性做久久久久久久久久| 意大利伦理hd| 啊用力嗯轻一点国产| 女人被狂躁60分钟视频| 男人插女人bb| 韩国毛茸茸的丰满妇女| 国产尤物视频在线观看| 啊啊啊爽视频| 古装三级做爰在线观看| 日韩高清在线观看永久| 国产激情视频一区二区三区 | 少妇口述做爰过程| av免费软件| 草小姑娘真爽视频网站| 护士夜班和医生做爰| 华北科技学院教务管理系统| 美女被戴sm刑具调教室| 欧美涩涩网| 久久久免费黄色| a亚洲男人的天堂| 久久久网站av| 欧美极品少妇xxxxⅹ免费视频| av在线亚洲男人的天堂| 色婷婷麻豆| 公翁的吊又粗又长又| 欧美gay18无套全过程| 少妇饥渴放荡91麻豆| 91精品国产综合久久香蕉的用户体验| 欧洲美女女同性做爰o| 俄罗斯videodes极品| 久久精品男人天堂| 亚洲人成人7777在线播放| 理论电影一区| 国产在线视频播放社区| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 91视频下载污| 黄色爽爽爽| 久久躁日日躁aaaaxxxx| 伦理影片在线观看| 多强被c到爽h电影| 乱淫h侵犯秦怡宁| 女主被调教c吹| 国产欧美日韩精品专区黑人| 同性做爰电影《夜》在线观看| 啊~纯欲校花h| 国产女优视频| 日本裸体丰满少妇一丝不丝| www在线观看视频| 床上黄色片| 免费92淫黄看电影| 日本护士xxxx视频| 亚洲色图第三页| 嗯~啊太深了h视频| 午夜色综合| 日韩中文字幕国产| 久久夫妻视频| 国产精品50页| 调教小奴高潮惩罚play道具| 顶级三级做爰视频| 边做饭边被躁我和邻居动态图| 国产精品美女久久久| 亚洲超丰满肉感bbw| 把jiji进美女的屁屁里网站| 日韩三级久久| 齐天大性床战铁扇公主| 总受被各种男人啪h| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清 | 男人捅女人视频| 李丽珍黄色片| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 国产精品一区二区在线观看| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 娇妻和情夫的胯下绿奴作者| 娇小搡bbbb搡bbbb朝鲜性| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 男女做爰猛烈120秒动态图v| 男生女生叉叉叉| 黄色直播网址| 黑人猛男3p中国少妇| 日本大乳三级在线观看| 丰满少妇视频| 欧美精品免费观看二区| 宅男噜噜噜66一区二区无广告| 亚洲精品成人a在线观看| 深田咏美上司の侵犯在线观看| 91黄瓜视频| 在线伦理电影网| 亚洲天堂3| 日韩免费一级视频| 苏州安全教育平台| 《女兵性史》未删减版在线观看| 亚洲黄色在线播放| 欧美激情性做爰| 亚洲女人性视频| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 中日韩精品视频在线观看| 亚洲区一区二| free性满足hd国产精品久| 欧美国产亚洲另类动漫| 扒开美女狂揉动漫原神| 娇妻被交换粗又大又硬产品介绍| 台湾荡女淫春2| 新狼窝色av性久久久久久| av电影中文字幕| 曰本av片| 公主被赐奴当众调教h的小说| 在线看片网| 中日韩三级视频| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 性感美女毛片| 护士高潮的放荡毛片视频| 国产精品美女视频| 国产做国产爱免费视频| 办公室激情娇喘嗯啊| 性欢愉2做爰hd| 电影《欲妇艳谭》在线观看| 《色戒》汤唯无删减版视频| 伦理电影91| 色批网站www| videsgratis欧美另类| 日韩欧美黄色片| 女邻居的大乳3| 男女做运动视频网站| 国产亚洲精品久久yy50| 无限看片在线版免费视频大全 | 啊灬啊灬啊灬快灬深用力女同| 亚洲精品第六页| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 久久久久久久久毛片精品| 亚洲人成未满十八禁网站| 琪琪午夜伦伦电影福利片| av色网站| 美女很黄网站| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 久久日本理伦片aaaaaaa| 爆操长腿美女| 亚洲日本久久久| 啊宝贝别夹嗯轻一| 日本免费黄视频| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 三级国产国语三级在线| 激乳放荡的护士2| 欧美乱视频| 富婆性开放裸体按摩洗浴| а天堂中文最新一区二区三区| 挺进老师的紧窄的小肉六视频| 性欧美猛交69| 国产极品美女高潮无套av个| 与岳做爰长篇小说| 国产高清av在线| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 三级四级片| 手机看色片| av电影院在线观看| 一级特黄少妇高清毛片| 97精品国产一区二区三区| 国产免费一区二区三区| 免费超爽大片黄| 完全免费在线观看av| 久久黄色av| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 天天爽夜爽免费精品视频| 游泳教练在水里含我奶在线观看| 97人人澡人人深人人添| 日本人做爰大片免费观看| chinese色诱顺丰员gay| 第10部分-娇妻的呻吟| 乱h高h女短篇| 少妇一级淫片免费放4p| 被强迫各种姿势侵犯np| 岳乱妇乱第13集| 武则天毛片| 操波多野结衣| 一本大道av伊人久久综合| 92看看福利1000集合集免费| 免费三级黄色电影| 狠狠色狠狠色88综合日日91| 无遮挡h肉动漫在线观看| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 国产肉丝袜在线观看| 久久久精品99久久精品36亚| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 国产极品模特精品一二| 久久久精品福利| 草草影院ccyy国产日本第一页| 菏泽学院教务系统| 狍与女人做爰| 老师的圣水重口慎入h| 午夜亚洲激情电影av| 欧洲高清转码区一二区| 久久激情亚洲| 日韩电影毛片| 天堂√在线中文最新版8| 国产小帅gaygayww网站| 国产精品入口日韩视频大尺度| 小伙强行挺进护士体内| 免费黄色短片| av网站国产| 男女激情啪啪18| 日韩av美女| 国产精品久久久久久久久电影网| 亚洲少妇天堂| 大尺度做爰吃奶潘金莲武松| 免费av网址在线观看| 免费的三级毛片| 精品一区二区三区在线免费观看| 黄色免费观看视频| 交h调教h| 老女老肥熟国产在线视频| 女m被s调教虐玩抽打电影| 办公室日本肉丝ol在线视频| 性欧美xx另类公交车上| 永久黄网站色视频免费| 黄色毛片一级| 色吊丝中文字幕| 双性互攻高h互磨| 国产69久久精品成人看 | 韩国激情电影《密爱》| 日韩亚洲区| 亚洲偷怕自拍| 乳色吐息ova1~2集| veronicaavluv喷水| 四虎永久免费黄色影片| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久久推荐资源| 日本三级电影在线观看视频| av网站有哪些| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 国产精品久久久久影院老司| 军长奶罩伸进揉捏h| 女女百合sm臣服调教| 天天爽天天碰狠狠添| 新婚白嫩饱满的双乳浑圆| 麻豆91网站| 免费黄色国产| 娇妻秘密进俱乐部穿环调教| 刚添一下她就呻吟起来的视频 | 舌头伸进去的我好爽男男| 亚洲最大av在线| 99国产欧美久久久精品| 中国少妇翘臀啪啪无遮挡| 欧美国产日韩二区| av解说在线观看| 欧美老女人| 欧美xxxx极品| 性一交一乱一伧一电影| 老师的玉臀吞吐着巨龙小视频| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 尤物视频网站| 91香蕉视频污下载| 女人被舔荫蒂舒服极了最新章节| 7788色淫免费视频| 国产欧美高清在线观看| 大胸av女优| 我和工厂少妇的性系列| 91黄色下载| 非洲黑妞xxxxhd精品| 女性久久人澡人人添人人| 特级做爰图片| 人人爽人人干| 少妇闺蜜换浪荡h肉辣文| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀 | xxxx另类黑人| 不让穿乳罩随时揉h护士| 2022色婷婷综合久久久| 羞辱调教扒开女仆游戏| 一色屋精品视频在线观看网站| 一本久久精品一区二区| 粗大猛烈进出高潮视频| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫图片| 欧美三级又粗又硬| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 台湾荡女淫春1| 国产女人夜夜春夜夜爽免费看| 亚洲国产精品成人久久| 亚洲a级在线| 欧美特黄视频| beegxxxxxxxhd日本老师| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 美女草逼视频| 96精品久久久久久蜜臀浪| 少妇作爱bbbb免费看| 国模大尺度炮交| chinese体育生白袜喷浆| 精品一区二区三区在线免费观看| 国产裸体裸乳被免费视频网站| 精品久久久久久久久久久aⅴ| eeuss鲁片一区二区三区| 91视频下载污| 年轻的秘书肉体bd| 大尺度做爰呻吟舌吻女女漫画| 丰满岳妇乱一区二区三区| 变态医生的疯狂调教h| 黄色成人在线| 18视频在线观看娇喘| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 黄色爽爽爽| 性视频网站免费| 与少妇激情| av一级免费| 私人家庭影院在线| 欧美13videosex性极品| 在线黄色片网站| 天堂av自拍| 免费av看| 黑人与中国女人a毛片| 国产欧美日韩久久| 欧美午夜一区二区福利视频| 拍真实国产伦偷精品| 毛片武则天| 非洲人与性动交ccoo| 三级免费黄录像| 男人桶女人视频| 91深夜视频| 男人干女人逼| 黄色精品在线观看| 黄色国产网址| 国产区图片区一区二区三区| 雯雯调教vk视频| 成人区精品一区二区婷婷| 亚洲污视频| 她被黑人上司不停侵犯| 漂亮美女被强糟蹋视频| 欧美美鲍激情| 亚洲国产一区自拍| 特肥胖女人爽到高潮视频| 色综合久久久久综合体桃花网 | 青草精品国产福利在线视频| 同学聚会大淫交小说| 亚洲白拍色综合图区| 国产精品拍天天在线| a级港片免费完整在线观看| 亚洲香蕉一区| 女人裸体特黄做爰的视频| jizzxxxx18hd| asian捆绑女犯bdsm强迫| 男同教练gay互吃鳮| av资源网在线| 91丨国产丨白丝| 两个人www在线观看免费视频| 午夜精品久久久久久久99热| 国产亚洲精品精品精品| 国产精品美女久久久久久久| 中文在线√天堂| japanese国产在线看| 成人艳情一二三区| 一级全黄60分钟免费观看视频播放| 日韩黄色大片| 小太正牛奶榨精h文| 皇色一级片| 韩国吻胸激情视频| 美国少妇性做爰| 99久久99久久精品免费看蜜桃 | 在电影院被cao的好爽高潮| 国产学生处被破的视频| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 《朋友夫妇交换:6》| 西西裸体视频| 18gay男同69亚洲帅男蓝宇| 宝贝儿夹住了h师生| 我和情人做她叫床声太大| 韩国xxxx观看| 日本精品久久久久久草草| 三级做爰的全部| 性欧美ⅹxxxx极品少妇小说| 欧美裸体按摩| 久久av黄色| 久久亚洲精品人成综合网| 丰满少妇高潮大叫| 男人添女人下部高潮视频| alexagrace大战黑人| 黄色片子播放| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 男生和女生一起差差差的app| 亚洲国产天堂一区二区三区| 秋霞av在线播放| 国产一区二区在| 国产精品绯色蜜臀99久久| 国产又色又爽又黄又免费| 大j8农民工男男刺激h文男同| 免费高h视频| 少妇作爱bbbb免费看| 久久国产操| 日韩av美女| 张筱雨大胆粉嫩私苞| 每天裸体跪着被主人调教| 国产亚洲欧美精品久久久| 亚洲精华液一区二区| 在线人成视频播放午夜福利| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 欧美性xxxx偷拍| 侵犯双性稚嫩小少爷hgv| 亚洲中又文字幕精品av| 国产美女啪啪| 色哟哟入口国产精品| 把她日出水来太爽太紧了小说| 少妇精品偷拍高潮少妇18p爱豆| 新素女艳谭| 巨乳美女诱惑| 久久久久久一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 侵犯双性稚嫩小少爷hgv| 巨大乳女人做爰视频在线看| 日本艳情片| 插美女视频| 香蕉一区二区| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 小奶娃h污快穿| 免费污片在线观看| 被cao哭高h奶水h| 日本理论片午伦夜理片2021主演| 我年轻的性老师| 欧美亚洲一区| 日韩美女乱淫免费看视频v| 九七伦理97伦理手机版| 国产suv精品一区二区6| 嗯...嗯啊~嗯...轻一点岳| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 国产精品99久久久久久董美香| 老妇呻吟肉腚红肿小说| 日本男插女| 囚禁脔到她哭h尿在里面视频| 日韩精品色哟哟| 在教室伦流澡到高潮hnp片| 少妇—8mav| 免费成人黄色网| 攵女yin欲h文| 肉丝美脚视频一区二区| 最新欧美一区二区| 牛老汉扛起娇妻玉腿进入| 国产午夜精品一区二区三区| 中国丰满少妇毛茸茸| chinese高潮发抖| mm1313亚洲国产精品小蝌蚪| 意大利伦理囗交| 淫帝后宫调教sm| 亚洲免费在线观看av| 黑人咬住花蒂猛吸高潮电影| 在线黄色片网站| av你懂的| 国产suv精品201| free性暴力videos农村| 日本一级爽快片野花| 双性校霸被校草猛c囚禁病| 高清日韩av| 黄色日批视频在线观看| 《乳色吐息》未删减| 少妇被三个黑人4p| 喜爱夜蒲大尺度吸乳视频| 正在播放夫の目の前侵犯| 让娇妻满足老头性需要| 亚洲精品在看在线观看| 欧美艳星巨胸大乳牛奶| 91亚洲日本| 又粗又硬又黄又长又爽的禁片| 犯错打屁股调教丨vk| 波多野结衣喷水| 黄色网入口| 大波大乳videos| 黑人一级电影| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 丰满少妇一区二区三区专区| 久久99久久99精品中文字幕| 日本韩国毛片| mobilejapanese中国| 午夜妇女aaaa区片| 少妇啊灬啊灬用力啊快小说| av免费直接看| 李小冉三级伦视频| 国产妇女乱一性一交| 国产浪潮av| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 91精品国产色综合久久久浪潮| 久久精品国产精品| 久久久久久久久久综合| 小情侣高潮偷拍合集视频| 国产手机精品一区二区| free色老太bbw性hd| 一级做a爱| 贱奴每日只能穿露出屁股乳夹h| 欧美男军人激情gay视频| 捷克极品艳女av全集| 国产又粗又长又黄又猛小说推荐| 性高潮影院| 久久国产乱子伦免费精品| 《放荡的情欲》中文| av一区精品| 男女激情动图| 国产精品一国产精品| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 黄色毛片国产| 一级特黄毛片| 《高潮》按摩伦理hd| 欧美性受xx| 精品国产一区二区三区久久影院 | 娇妻被交换粗又大又硬影视| 国产精品久久久久久久9999| 亚洲v精品| 修仙性瘾荡乳小说h| 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 一女多夫湿润紧致np高h| 香港黄色一级| 全篇肉高h秘书被c办公室| 少妇squirting喷水| av片免费观看| 91清纯白嫩的高中校花在线不卡| 被cao哭高h奶水h| av电影手机在线看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 亚洲人成毛片在线播放| 美女被c到爽哭视频网站| 亚洲欧美日韩中文另类| 国产欧美久久一区二区三区| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 国产精品videosex性欧美| a级情欲片在线观看| 日韩av免费在线播放| 久久99精品国产麻豆| 大尺度做爰啪啪床戏水声| 2018高清一道国产| 被九个男人扒开腿调教的小说| 亚洲日本成本人观看| 岳啊轻点我高潮了| xxxx18一20岁hd第一次| av电影不卡| 情人在线观看| 丝袜美腿秘书呻吟娇喘高| 被禽受继夫肉上瘾| 亚洲精品国产主播一区| 国产激情艳情在线看视频| 国产精品久久久久久影视| 亚洲色图国产精品| av一区在线播放| 欧美三级韩国三级日本三斤| 日韩av一二三| 被黑人猛躁10次高潮视频 | 亚洲精品一区国产精品| 日本19禁综艺直接啪啪| 高h双性被机器人强行侵犯| 黄色直播网| 黄色录像1级片| 丝袜美腿秘书呻吟娇喘高 | 性国产xxxx乳高跟| julia一区二区在线播放| 午夜影院污| 韩国一级淫一片免费放| 三级黄色片日本| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 国内老女人偷人av| 欧美乱色视频| www.av毛片| 刺激性视频黄页| 国产麻豆91| 韩国精品毛片| 国产成a人片在线观看视频| 透明人3未删减版啪啪| 无尽裸体动漫naruto| 91自啪区| 日本综艺看谁先高潮www| 欧美黄色片在线观看| 操你啦网站| 色狠狠久久av大岛优香| 成在线人免费视频| 欧美国产一区二区三区激情无套| 黑丝美女被c| gogogo高清免费完整版有一首歌| 古代香艳h糟蹋h文| 年轻漂亮少妇精油按摩| 亚洲无毛在线观看| 免费视频一区二区三区| 亚洲精品国产suv| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 操老妇视频| 大尺度做爰无遮挡露器官电影| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 纲手被鸣人操| 中国一级大黄毛片| 黄色av一区二区| www.欧美一区二区| 久久www免费人成精品| 操操网av| 色18美女社区| 国产精品国产三级国产a| 91精品一区二区三区四区| 欧美鞭打屁股xxxxbdsm| 性生生活一级做片| 欧美男同互操| 91美女精品| 男生鸡鸡插女生鸡鸡视频| japanese国产在线观看| 老汉的性生生活1—7| 天天做天天爱天天爽综合网| 国产亚洲精品久久久久久大师| 男人捅女人| 百性阁自拍| 欧美精品一二| 一女两男做爰3p文| 日本特黄特黄刺激大片| 秋霞一区二区三区| 久久综合噜噜激激的五月天 | 色av性av丰满av国产| 欧美伦理第一页| 特一级黄色毛片| 香港三级毛片| 国产高清av在线| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 中日韩av电影| 好大好紧好硬好硬口述| 久久se精品一区精品二区| 亚洲乱码国产乱码精华| 日韩性猛交| 夜玩亲女裸睡的小婷| 亚洲久久久久久| 免费一级淫片aaa| 亚洲第一二区| 97精品国产97久久久久久春色| 女同学被到爽91漫画| 老师露出强行让男生揉小说| 男男gay互吃鳮吧吞精| 免费毛片a线观看| 精品综合久久久久久888蜜芽| 大bbw大bbw超大bbw| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 特黄aaaaaa私密按摩| 国产精品一区在线看| ((丰满老女人》伦理| 图片区 国产 欧美 另类 在线 | 尤物网址在线观看| 女人和拘做受大片免费看| 狠狠久久亚洲欧美专区| 含精入睡h青梅1v1| 欧美按摩做爰按摩2| 娇妻被朋友在客厅呻吟h| 久久久久久国产精品免费免费| 女人高潮被爽到呻吟| 忘穿内裤被男同桌摸到爽| 国模吧gogo大尺度写真| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 91porny真实丨国产jk| 国产xxav| 黄色成年人片| 日本精品日本一级乱黄中出| 操老女人b视频| 国产精品久久久久久久久齐齐| 性生生活大片免费看视频| 欧美干视频| 快穿全黄h全肉边做边吃奶 | 免费看片色| 伦理欧美电影在线观看| 妇女bbbbb撒尿正面视频| av一级免费| 变性被室友啪啪好爽h| 欧美亚洲另类制服自拍| 又紧又大又爽精品一区二区| 国产乱子伦| 日本三级三级| 男女做羞羞的事| 亚洲欧美又粗又长久久久| 太后你真骚啊高h文| 厨房呻吟嗯用力呀嗯啊视频| 国产乱xxxxx97国语对白| 亚洲天堂精品一区二区| 国产熟人av一二三区| 91视频黄色软件| 国产丝袜美女一区二区三区| 国产黑色丝袜在线播放| 亚洲操av| 黄色小说在线| 国产女人好紧好爽| av网址在线| 男插女视频| 丰满美乳诱人美女| 国产美女亚洲精品7777| av手机电影| 亚洲久热中文字幕在线| 国产亚洲美女精品久久久2020| 强行扒开双腿猛烈进入在视频| ktv男男互囗| 15—17女人毛片| 日韩av一| 国产丰满老女人hd| 稚嫩的玉腿在稚嫩h| 濑亚美莉种子| 成品网站w灬源码最新版| 芳芳的性荡生活第二部| 人乳喂奶三级hd| 黑人巨大精品欧美一区| 午夜性刺激免费看视频| 国产精品99久久久久久猫咪| 又湿又黄的网站| 男女打扑克在线观看| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 日韩女人性做爰免费视频| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 亚洲 制服 欧美 中文字幕| 极品主播超大尺度福利视频在线| 欧美三级跟韩国三级人妇| 久久综合九色综合网站| 性生交大片免费全毛片| 男生猛操女生| 26uuu色噜噜精品一区二区| 色狠狠一区二区三区| 国产精品高清视频免费| 久久久久久五月天| 免费无遮挡男女交性视频| 国产精品久久久久久久亚洲按摩| 小早川怜子av一区二区| 日韩脚交footjobhdboots| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 韩国a级片网站| 美女和帅哥鸡鸡对鸡鸡| 关婷婷三级全黄做爰电影| 中日韩a级片| 娇小12—13毛片| 出轨女人呻吟床戏| 欧美国产高清欧美内衣秀| 中文字幕精品一区二区2021年| 国产亚洲精品久久久麻豆男与男| 久久性av| 激情午夜网| 性欢交69国产精品| 挺进美艳麻麻肉体冲刺视频| 麻豆视频观看免费视频观看| 亚洲一区和二区| 三级黄色片日本| 国产老肥熟xxxx| 欧美黑人一级视频| 浪货夹的真紧好爽h男男动漫| 无码av波多野结衣久久| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 高中偷尝禁果三级| 调教小荡货h办公室打屁股| 摸着她得双乳好兴奋| 郑艳丽三级露全乳电影| 一本色道88久久亚洲综合加勒比| 久久se精品一区精品二区| 女知青荒淫性艳史小说| 男女久久久| 摩托车载岳滑进去2游戏玩法| 娇喘呻吟柳腰雪臀紧湿| 99精品久久久久久久婷婷| 老女人av| 久久男女视频| 亚洲欧洲闷骚av影院一路一风| 医生h啪肉np文| 久久艹91| 国产精品ssss在线亚洲| 德国艳妇丰满bbwbbw| 爱情黄色一级片| 亚色九九九全国免费视频| 三上悠亚被老人绝伦| av人与动物| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 加勒比伊人一区二区综合久久爱| 999久久久国产精品| 短篇乱肉500篇合集| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 美女被吸乳得到大胸app| 麻豆国产一区二区三区四区| 97精品国产97久久久久久免费 | 吊侵犯の奶水授乳视频| 《甜性涩爱》韩国三级电影 | 亚洲成国产人片在线观看| 我和丰满少妇的性经历| 韩国激情18| 国产无内肉丝精品视频| 成年人黄色网页| 大尺度视频在线看| 巨大乳boobs巨大乳| 女人和拘做受大片免费看| 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇| 国产周晓琳在线另类视频| 欧美做爰猛烈大尺度电影黑天鹅| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 亚洲国产无线乱码在线观看| 狼人伊人av| 国产微拍精品一区二区| 在线天堂中文www官网| 男女床上激战| 色拍拍在线精品视频| 日韩性av| 车辆震做爰高潮| 伸进她的小内裤里疯狂揉摸| 久久天堂精品| 欧美黄色性生活视频| 日韩三级毛片在线观看| 黄视频在线观看免费视频| 欧美日本日韩| 女人被爽到呻吟的床戏不忠| 久久久手机看片| 日韩av线| 国产午夜精品av一区二区| 狠狠色狠狠色综合日日五| 双性诱受(h)1v1| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 夜夜爽日日柔柔日日人人| (1v1 高h 高c)调教| 亚洲成a人片777777张柏芝| 裸体小舞被吸乳羞羞小说| 亚洲一区和二区| 51国产偷自视频区视频| 亚洲精品电影院| 欧美久久久久久久久久久久久| 国产chinesehdxxxx美女| ㊣最新国产の精品bt伙计| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 欧美一区2区| 《年轻的女教师》hd在线观看| 欧美性开放片| 亚洲一区二区三区国产好的精华液| 强制中出し~大桥未久| 国产毛片毛片精品天天看软件| 少妇被黑吊暴躁太爽高潮抽搐| 国产免费一区二区三区在线观看 | 泄欲的丰满少妇激情| 两攻一受3p双龙h调教| h双腿涨灌捆绑play慎入| 在线看h片| 大尺度私拍视频| 55夜色66夜色国产精品视频| 娇妻与公h喂奶1v1| 狠狠干少妇| 性欧美长视频免费观看不卡 | 甜性涩爱在线播放| 太傅轻点喘息蹭h| 精品国产污污免费网站| 东北老女人高潮大叫痒| 娇妻初尝粗大滋味借种| 真紧h嘶爽老子h男人味 | 久久久精品免费| 欧美乱操视频| 中文幕无线码中文字夫妻| 综合五月激情二区视频| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| (高h)奶水榨乳| 新婚白嫩饱满的双乳浑圆| 国内精品九九久久久精品| 亚洲欧美日韩另类| 一级国产69式性姿势免费视频| 波多野结衣作品番号| 国产精品一区二区在线观看免费| 91av超碰| 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 黄色三级电影视频| 欧美乱操视频| 少妇被挺进后不挣扎迎合| 全肉乱妇情满h| 波多野结衣之双调教hd| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 黄色短片免费观看| japanesemature乱熟交换| 伊甸园精品99久久久久久| 久久免费看少妇高潮片| 国产又粗又长又黄又猛小说推荐| 中国特级黄色录像| 77788色淫视频免费网站| 中文字幕在线日亚洲9| 女人的叫床声| av日韩一区二区| 亚洲天堂av免费观看| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| 黄色视屏av| 快穿名器尤物h肉辣文| 亚洲女优视频| 久久精品道一区二区三区| 四位少妇精油按摩做爰bd电影| 日本三级动态图| 日韩精品中文字幕在线| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 台湾偷拍xxxx| 无尽裸体动漫naruto| 国产亚洲欧美一区二区三区| 女邻居掀开短裙让我挺进视频| www一区二区| 午夜激情av| 一区二区三区免费| 日韩精品国产另类专区| 亚洲国产精品免费线观看视频| 乡村伦尽老妇爱| 亚洲第一狼人区| 《欲妇艳谭》| 中日黄色一级片| 日韩无遮挡毛片| 欧美二区乱c黑人| a级黄色片| 日本精品久久久久中文字幕| 《婚前试爱》高潮视频| 韩国卫生间激情吃奶视频| gogogo电影在线观看免费| 公车地铁强迫h| 中文字幕精品一二三四五六七八| 国产真实伦在线观看| 我和亲女在客厅作爱h在| 坐在按摩椅调教高潮h| 在线一区二区国产| 办公室无遮羞调教屁股| 男生的插入女生的| 嗯~h啊~h哈~h公交车视频| 91丨九色丨高潮丰满| 亚洲成a人| av日韩国产| 国产精品久久久久久久久免费| 男男激情网站| 澳门一级黄色片| 97精品国产手机| 中国猛少妇色xxxxx| 女女女女女处开bbb| av一区在线| 性瘾受大乳奶水bl1v1| 3d啪啪动漫精品少妇| 日韩欧三级| 91福利网站| 女人与禽猛交狂配| 男仆被到爽高潮痉挛| 日韩毛片播放| 非洲的黄色片| 99久久久99久久国产片鸭王| 久久精品免费一区二区三区| 国产真实伦对白全集| 国产亚洲精品美女久久久久| 黄色片日批| 曰河南少妇对白视频| 黄色小说免费观看| 香港大尺度床戏激烈| 受从小被攻肉到大h男男文| 69亚洲乱人伦aⅴ| 年轻漂亮少妇精油按摩| 日韩av中文| 99精品偷自拍| 青青草97国产精品免费观看| 亚洲黄色a级片| 口述少妇详细作爱过程描述 | 毛片手机在线免费观看| 九九精品99久久久香蕉| 公与妇电影三级观看| ass美女洗澡bbwbbw| 乱色欧美激惰| 主人掀女仆裙子调教屁屁| 啪啪一区二区三区| 日本乱淫a∨片| 男人操女人比| 欧美人与性动交a欧美精品张| 总裁呻吟双腿大开bl孕期| 在线天堂中文www官网| 隔着丝袜操| 亚洲精品久久久久久下一站| av美人监禁调教石原莉| 可以看av的网址| 日本高清视频www| 黄色小说在线| 亚洲精品中文字幕乱码| 免费观看的av网站| 欧美不卡视频一区发布| 五月婷婷激情久久| 国产鲁鲁视频在线观看| japan白嫩丰满极品少妇| 黄色美女网址| 中文在线а√天堂| 91扒开双腿猛进入爽爽呻吟软件| 伊人精品久久| 女上男下激烈啪啪xx00动态图| 色综合久久网| 欧美videosex性少妇| 欧美亚洲日本国产黑白配| 欧美综合天天夜夜久久| 刑讯室a级妇刑酷刑视频| 夜夜嗨国产| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 李丽珍黄色片| 苗族女chinese偷拍bbw| 亚洲精品一区二区三区蜜臀 | 91色乱码一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇| 欧美黑人一区二区| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 亚洲va国产va天堂va久久| 亚洲护士一区二区| 毛茸茸av| 亚州精品少妇露脸对白| 日本黄色美女| 好想被狂躁流水了| 国产护士av| 国产东北女人做受av| 性欢交69国产精品| 夫妻之间那些事| 少妇饥渴偷公乱全过程讲之本| 欧美黄色一级生活片| 人妖丰满xxxxx高潮| 饭岛爱av片在线观看| 69国产精品免费视频| 一极黄色片| 少妇翘臀后进娇喘呻吟的最新动态| 久久综合色婷婷| aaaaaaaa毛片| 老汉噗嗤一声整根全进我的身体| 久久久国产精品x99av| 亚洲精品日本无v一区| 揉搓凸起的花蒂爽尿在线观看| 亚洲一级性| 日韩特黄一级片| 杨敏思1一5集未删减版小说 | 日本电影少妇| 宫脔到她哭h宫交h| 西西人体大胆艺术| 国产青榴视频在线观看| 性丰满少妇| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽小说 | 国产免费乱淫av| 少妇超碰在线| 赵露思裸体无遮胸| 最新国产精品自在线观看| 边吃奶一边做爰| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 少妇高潮zzzz2电影| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 少妇下蹲下露大唇58| 国产午夜人做人免费视频 | 国产乱论电影| 隔壁老王国产在线精品| 亚洲欧美日韩精品专区| 欧美极品少妇videossex| 日本女人被黑人操| 男女黄色网| 国产精品美女乱子伦高潮| 公交车揉捏大乳呻吟喘娇gif| 顶级欧美色妇xxxxx按摩| 中国少妇裸体淫交| 他扒开我的内裤把舌头伸进| 久久er精品视频| 男男被各种姿势c到高潮高h| 男人爽到不行疯狂叫床| 国产综合色在线视频区| 国产精品爽爽久久久久久| 姬小满乳液狂飙奖励自己| 又湿又黄的网站| 亚洲嫩模一区二区三区| 韩国a级片在线观看| av片手机在线观看| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 男男室友把我j口硬了| 亚洲一区二区三区香蕉| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 91操人视频| 国产亚洲精品美女久久久| 国产黄色看片| 91香蕉国产在线观看软件| 呦呦av在线| 黑人壮汉把娇妻曰到高潮| 久久精品国产亚洲一区二区| a级黄色片网站| 女女蕾丝互慰高潮高清视频| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 双乳高耸嗯啊h潘金莲| 护士黄色片| 欧美黄色播放器| 99国产精品久久99久久久| 久久精品免费一区二区三区| 高h公妇1v1| 让娇妻满足老头性需要| 高清乱码免费av| 亚洲一二三四影院| 国产调教一区二区三区| 将军书房吸奶水1v1| 国产xxav| 三及片日本| 揉捏花蒂出绵软呻吟小核嗯啊| 国产精品白嫩大学美女| 国产精品久久久久久av下载网址| 亚洲婷婷综合色高清在线| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 色综合久久中文| 香港三级欲情狂放| bbbb片| xxxx久久| 仙侠师徒h啪肉np文双男主| 欧美日一区二区| 色18美女社区| 香港毛片在线| 亚洲蜜臀av一区二区三区漫画| 70一80岁老人毛片| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 大尺度做爰啪啪高潮床戏没有套| 性一交一乱一乱一视一频| 国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲一日韩欧美中文字幕在线| 国产老师丝袜被弄高潮| 豪妇荡乳1—15章| 制服丝袜电影一区二区| av色先锋| 久久久久久久久久性| 久久国产精品免费一区| 成年人黄色网页| 欧美一区二区三区久久综 | 日日夜夜摸摸| 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星| 国产spanking调教91| 给岳m洗澡勃起| 久久久精品| chinese国产hd范冰冰| 国产自拍在线观看| free性vidos呻吟| 午夜激情av| 调教校草高h喷汁呻吟bl| 女m露出调教楼梯羞耻| 最新最年轻metart裸体人体| 四川农村妇女野外毛片bd| 谁有毛片网站| 国产黄色一区| 每天观看免费的av| 不要播放器看黄色片| 高h各种场合全肉短篇男男视频 | 小受被按在墙上做腿交男男视频 | 乖女的小奶水h| 精品国产va久久久久久久冰| 99精品国产一区二区三区| 国产freesexvideos性中国| 美女黄网站免费观看| 最新国产精品亚洲| 男男情趣玩具play高h| 久久久爽爽爽美女图片| 慈溪职高吃乳门图无遮挡| 欧美性ⅹⅹⅹ| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 亚洲色精品三区二区一区| 远古野人粗壮h灌满3p| 濑亚美莉种子| 夫妻一级性生活| 欧美午夜精品久久久久免费视| 午夜色影院| 台湾荡女淫春2| 一本久久知道综合久久| 日韩性猛交| 天天影视涩香欲综合网| 夫妻两人看b站伤感电视剧| 伊人久久艹| 亚洲精品一区二区久| 一区二区精品视频在线观看| 韩国hd高清xxxx视频| 日日摸天天摸人人看| 美女张开腿让男生操| 色偷偷色偷偷色偷偷在线视频| 国产精品一区在线看| 日本的黄色一级片| 欧美精品st| 人人狠狠综合久久亚洲| 国农村精品国产自线拍| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 夫妻黄色一级片| 真实的和子乱拍视频| 含着她的花蒂啃到高潮| 中文字幕丰满人伦在线| 德国艳妇丰满bbwbbw| 黄色污污视频在线观看| 国产精品77777竹菊影视小说| 国产女人40精品一区毛片视频| 两男吮着她的花蒂尿的拍摄地点| 少妇边喂奶边被躁bd小说| 淫欲的美女理论电影完整版| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 美日韩毛片| 拍拍拍无遮挡高清视频在线小说| 99久久产在线| 催眠白浊h系统校园啪啪| jizz欧美性23| 精品国产一区二区在线| 性开放天体浴场xxxx| 懂色av蜜臀av粉嫩av| gogo白嫩大胆大尺度人体| 图片区 国产 欧美 另类 在线 | 欧美猛少妇色xxxxⅹbbbb| 男攻把男受弄到高潮视频| 亚洲少妇50p| 孕妇疯狂做爰电影| 欧美舌奴丨vk视频| 日韩毛片基地| 万人迷np诱受骚受h| av片日韩| 处女黄色录像| 91视频毛片| 郭富城林熙蕾未删减大尺度电影| 人人爽人人澡| 欧美性少妇videosex| 91视频黄色下载| 性av网站| 一级黄毛片| 啪啪小视频| 性生交大片免费看淑招3| 女女女女女裸体开bbb嘿咻| 强h被cao哭高h打桩机崩溃| 日本黄色毛片| 欧日韩毛片| 韩国免费毛片| gayjapanesegv筋肉| 撅屁股+挨揍+虐臀+调教日本| 扒开老师双腿猛进入喷水免费观看| 亚洲国产精品成人久久久| 抽搐一进一出gif免费| 欧美淫欲视频| 很黄很h很高潮的纯爱小说| 中国精品18videosex性中国| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | ass中国女人真实裸体pics| 欧美黄色大片儿| av在线免费观看国产 | 亚洲黄色性视频| 宝贝你夹的我快受不了视频| 日韩精品一区二区三区在线观看| 公交车强摁做开腿呻吟app| 国产精品久久久久久久久电影网 | 欧美性做爰免费观看| 国产精品一线天粉嫩av| 伸进小公主的小内裤疯狂揉摸小说| 国产真实伦在线观看| 亚洲精品国产精品国自产| 久久久受www免费人成| 里番h本子侵犯肉全彩剧情简介| 亚洲a在线播放| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 在线看的毛片| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 男操女人逼| 亚洲视频一级片| 国产亚洲精品俞拍视频| 丰满少妇一区二区三区专区| 日韩在线观看高清视频| 高h翁妇肉乱文吃奶出轨| 久久精品一本| 91丝袜国产在线观看| 女搜查官惨遭蹂躏系列| 国产亚洲精品区| 以色列最猛性xxxxx视频| 刺激欲乱欢亲情| 国产91丝袜在线播放| 中国女人av| chinese女toilet女沟厕| 三级黄色在线视频| 女生张开腿让男生捅| 理论电影一区| 天堂网av中文字幕| 李小冉三级伦视频| 男人捅女人的视频| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 日日av拍夜夜添久久免费老牛| 欧美肥妇片| xxxx性睡眠xxxxⅹ| 欧洲在线一区二区| 性生活三级视频| 老女人和我一晚做了我七次| 黄色录像一级片| 好紧好爽再浪一点女女交换| 总受被各种异形啪啪h文| 女人裸体添荫蒂视频| 人妖ts福利视频一二三区| 日韩伦理免费看| 强开乳罩摸双乳吃奶网站| 乡下小少妇xxxxx性开教| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 调教孕妇人妇系列| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 欧美在线一卡| 白嫩少妇bbwbbw撒尿| 男女裸体无遮挡激情床吻视频| 亚洲欧美日韩精品久久| 日本大尺度电影无遮掩| 国产乱码一区二区三区| 嗯啊爽视频| 黄色录像小视频| 国产刺激出水片| 一极黄色片子| 干大奶子少妇小说| 99国产欧美久久久精品| 国产又粗又猛又大爽又黄| 欧美人与禽zozzo性伦交| 伦理《禁忌12》| 日韩黄色av网站| 再深点灬舒服灬太大了网站| 艳妇乳肉潘金莲2| 91污污视频| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 麻豆91精品91久久久| 午夜dj在线观看免费视频| 久久久午夜精品福利内容| 你懂的av| 师尊双性精跪趴灌满h微博| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 他用舌头给我高潮五六次| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 想要xx在线视频播放免费版下载 | 黄色三级网址| 女人18毛片a级毛片一图片| 8x人成免费入口| np高h震动喷水双性公用玩物| 国产精品videossex久久发布| 在线观看天堂av| 深夜影院深a| 狠狠五月激情六月丁香| 萍萍的性荡生活第三部| 91麻豆免费版| 欧美黄色视屏| 皇色一级片| 3d啪啪动漫精品少妇| 日韩三级短视频| ass少妇jus鲜嫩bbw| 偷看少妇做爰过程裸体| 少妇交换做爰5免费观看| 欧美一区二区大荫蒂| 色综合国产| 男人添女人囗交做爰曰本| 天天射寡妇射视频| 91波多野结衣| 男生操女的| 久久国产免费观看精品3| 浴室里强摁做开腿呻吟| 青青草原精品99久久精品66| 91精品国产自产在线老师啪| ww939766com永久免费| 欧美国产日韩二区| av小说免费在线观看| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 日本乱子人伦在线视频| 揉捏小核高潮不停颤抖| 少妇交换夫全过程| 美女被男生猛戳视频| 亚洲天堂av免费观看| 别揉我胸啊嗯高潮了视频| 在线看黄色| 大尺度做爰吃奶潘金莲| 皇上调教双性开宫苞h| 亚洲日本中文字幕天天更新| 男男高潮小说| 性一交一乱一伦| 91av不卡| 国产精品狼人久久久久影院| 欧美zo人妇另类| 美国三级日本三级久久99| 91爱视频| 女人巨大荫蒂勃起后免费视频| 羞羞午夜福利免费视频| 国产精品v片在线观看不卡| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 日韩三级av在线| 婚后日日高h文孕| 乡村教师大乱淫交小说| 丰满少妇一区二区三区| 亚洲精品高清国产一久久| 久久亚洲影院| 小川阿佐美pgd606| 宝贝腿高h喷水荡肉bl| 日本三级护士人妇在线观看| 亚洲精品国精品久久99热一| 欧美经典一区二区| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 国模季玥超大尺度啪啪| 不许穿内裤随时挨c调教h免费看| 日韩av女优一区二区| 欧美乱妇40p| 99久久精品国产一区二区| 日本少妇在公交车被强进| 苍井空av片| 少妇交换做爰在线看| 国内夫妇交换自拍愉拍| 国产精品77777竹菊影视小说| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 大尺度无遮挡| 台湾a级片| 国产粉嫩一区二区三区在线观看| 性videosgratis喷水| 一色屋精品久久久久久久久久| youjizzxxxx国语对白| 久久黄色a级片| 黑丝美女被c| bbbbb女女女女女bbbb| 成片免费观看视频大全| 日本xxxx18| 强行扒开警花双腿疯狂猛躁网站 | 欧美另类高潮| 少妇帮打了飞机经历| 欧美精品一区二| 白浆av在线| 久久国产精品99精品国产| 少妇亲子伦av| 自拍偷拍国产视频| 欧洲av免费看| 可以看黄的视频| 男女偷爱性视频刺激| 爱情岛av永久入口| 粉嫩被两个黑鬼疯狂进出| 趴下我要c你校园h| 胸太大被老板揉了一晚上视频| 欧美vcg巨大另类极品视频| 国产调教一区二区三区| 松岛枫电影在线观看| 巨胸大乳www视频免费观看| 中年浪妇叫床声| 公车被陌生人摸的好爽| 国产精品主播一区二区| av在线短片| 免费午夜剧场| 调教小说h| 99久久人人爽亚洲精品美女| 在线日韩av观看| 不许穿乳罩随时挨c调教h视频| 91污污视频| 可以看的av网址| julia一区二区| 国产欧美综合系列在线| 日本a级无毛| 香港大尺度床戏激烈| 俄罗斯的黄色片| 弱攻×强壮饥渴受h| 欧美精品videos另类| 一边摸一边爽一边叫床免费| 粉嫩av一区二区三区四区五区| 日韩美女啪啪| 法国少妇xxxx做受| 欧美日韩中文国产一区发布| 黄色片床上| av久久久| 日韩性视频网站| 98国产精品综合一区二区三区| 日韩欧美一中文字暮专区| 我想看一级黄色| 欧美a视频| 色婷婷综合中文久久一本| 亚州成aⅴ人国产毛片久久| yin娃sao货调教情趣用品店| 国模大尺度在线| h继h女h乱h绵绵| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 亚洲色图清纯制服| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 一本色道久久综合亚洲精品久久| av色先锋| 一级特黄色片| 日本久久人人爽| 黄软件网站| 18gay男同69亚洲帅男蓝宇| 好大好长好紧爽av| 高h全肉拉百合| 樱井夕树乳巨azusayagi| 被强迫各种姿势侵犯np| 免费三级av| 麻豆私人影院| 和女老板做爰3| 啪啪电影院| 欧美综合天天夜夜久久| 国产日韩精品suv| 国产精品美女一区二区三区| 操人视频91| 第一次和丰满女人做爰| 黄色网址app| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 最爽乱淫岳合集小说| 欧美极品少妇xxxx亚洲精品| www.好了av| 男人操女人免费视频网站| 国产精品区一区二区三| 伊人久久大香线蕉综合软件| 爱情黄色一级片| 偷拍男澡堂洗澡全过程| 欧美激情久久久久| 印度一级黄色片| 色哟哟—国产精品| 大尺度裸体床戏做爰视频| 欧美日一区二区| 久久a热6| 老头吃奶性行交视频| 欧美福利视频导航| 亚洲欧美精品伊人久久| 好吊操视频| 欧美亚洲伦理片| 绿帽羞辱视频丨vk| 久草av网| 在线看黄色的网站| 色婷婷av一区二区| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 91黄色短视频| 亚洲孕妇高潮片孕| 伊人精品久久| 欧美刺激脚交jootjob| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久www免费人成精品| 张柏芝打开双腿好爽艳照| 高h视频在线免费观看| 三三调教男高的vk视频| 四川bbb搡bbb爽爽视频| 黄色搞鸡视频| gay男男无套亚洲| 欧美乱辈伦| 国产高潮呻吟av| 777色婷婷视频二三区| ass日本肉体艺术pics| 久久精品亚洲| 含紧一点h边做边走动漫画| 两个女人互相吃奶摸下面| 8x海外华人永久免费| 国产欧美日韩久久| 奇米一区二区| 《少妇的味道2| 泄欲的丰满少妇激情| 99久久国产综合精品五月天喷水| av片免费| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 午夜偷拍福利| 荫蒂每天被三个男人添视频| 欧洲美女女同性互添| 1000部做爰免费视频| 久久久综合亚洲91久久98| chinese高潮发抖| 伦理小说在线阅读| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 亚洲日本乱码在线观看| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 91丝袜超薄交口足| 两男一女两根同进去舒服吗| 美女脱精光被刑具折磨小说| 两个电梯做爰全过程视频| 韩国尺度做爰无删减版名欲场| 国产乱一乱二乱三| 国产亚洲精品久久久久久郑州| 仙侠师徒h啪肉np文双男主| 国模汤芳大尺度啪啪| 欧美激情视频在线观看免费 | 狠狠撸在线| 少妇性荡生活| 极品少妇xxxxⅹ另类| jk情趣女仆白丝下面被揉| 日本一级淫片免费放| 快点cao我要被cao烂了视频| 公主挨脔日常h惩罚| 艳妇荡乳欲伦1| 少妇口述做爰过程| 三个男人躁我的时候太爽了视频| 快穿全黄h全肉边做边吃奶| 国产亚洲精品久久久网站好莱| www.色国产| 波多野结衣办公室| 禁断一区二区三区在线| 扣逼小视频| 国产尤物视频在线观看| 被迫承受高h禁脔玉势| 夜间福利视频| ssbbw老妇裸淫| 亚洲女人被黑人巨大进入al| 泽井芽衣作品| free性videoxxⅹ东北| 97久久久| 又粗又大又硬又长又黑| 91视频男人的天堂| 亚洲欧美日韩综合| 丰满少妇大乳高潮高清| 浙江台风实时路径发布| 我和少妇的性事性启蒙| 久久国产免费观看精品3| 他用嘴给我吃下身的过程| 国产乱码精品一区二区三区中文| 二男一女一级一片一级| 我和丰满少妇的性经历| 黄色肉视频| 男生无内裤露j图片| 中国娇小性hd| 没带罩子让他c了一节课| 亚洲精品一二| 人人玩人人爽| 大尺度做爰吃奶野战| 粗大黝黑耸动精壮h| 国产又大又黑又粗免费视频| 美女zzzwww色| 韩国免费一级片| 伸进班花衣服里揉捏丰满浑圆视频| 久久亚洲影院| 久久久久久国产精品免费免费| 色综合一区二区三区| 护士japan性护士free| 好大好湿好硬顶到了好爽抱着视频 | 婷婷午夜天| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 欧美性极品xxxx做受| 吃女人奶水电影在线| 67194欧洲少妇午夜啪啪| 偷妻之寂寞难耐| 中文在线а√天堂| 日韩毛片在线观看视频| 亚洲性一区| 全篇肉高h秘书被c办公室有| 亚洲欧洲久久久| 久久99精品久久久久久园产越南| 羞羞歪歪汗汗嘿咻sss| 啊~我是sao货快cao我视频| 岳打开双腿让我挺进| 精品特级毛片| 黄色影院在线看| 别揉我胸啊嗯摸湿p站| 日本va欧美va精品发布| 亚欧色视频| 日本72种扦插方式| 日本japanese丰满白浆| 久久久久久久久久久亚洲| 男男被狂c躁到翻白眼高潮失禁文 久久亚洲精品人成综合网 | 小受h灌满涨h流出来了视频| 一晚嫩模贝贝两次播放中| 亚洲成av人刘玥一次高潮| 狼人伊人av| 亚洲欧洲日产国产 最新| 按摩店少妇被躁bd在线观看| 萝稚嫩紧窄h乱j交h| 蜜乳av中出在线播放| 芭蕾舞被老师调教h| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 粉嫩粉嫩看着都硬av| 男人鸡鸡插入女人鸡鸡| 女生张开腿让男生捅| 国产裸体bbb视频| 两根硕大一起挤入小雪视频| 热久久精品| japanesehd国产在线看| 欧美激情福利| 亚洲欧美强伦一区二区| 爽躁多水快深一点| 重口老熟七十路黑崎礼子| 国产欧美在线观看不卡| 午夜精品偷拍| 激情综合五月丁香亚洲| 日本一级性片| 双乳被两个男人吸住小说| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 秋霞一区二区三区| 最新日韩av| 人人爽人人澡人人高潮| 激情电影av| 精品国产三级a∨在线欧美| 日本免费黄色一级片| 91精品1区| 高黄np多人虐女玩物| 男男涩涩gay网站软件| 校花被c到呻吟求饶高| 欧美性大战久久久久久久动漫小说 | 男人女人午夜视频免费| 小p孩与大人做爰| 国产精品人人做人人爽| 揉我胸啊嗯摸湿视频| 小77唯美清纯| 亚洲欧洲日产v特级毛片| 亚洲精品欧美综合四区| 一男一女啪啪| 刘晓庆裸体k8片| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 调教肉蒂拧开哭叫求饶h喷水 | 免着一级一片| 欧美久久一区| 边打电话边被躁在线播放| 任你躁任我躁| 美女黄色网| 国产乱国产乱老熟300网址| 乱色欧美激惰| 女人添男人囗交做爰先从哪里开始| 黄色av看视| 扒开双腿猛进入赵丽颖| 国产精品一区二区在线观看| 人人玩人人添人人澡| 男男做爰猛烈啪啪高| 亚洲日韩男人网在线| 大力耸动乖女h清| 亚洲欧洲日产国产 最新| 少妇无内裤下蹲露大唇视频| 二区三区av| 含着小男生的小雀雀吸h| 淫帝后宫调教sm| 欧美激情四区| 黄色片日批| 亚洲综合色区另类aⅴ| 打扑克又疼又叫视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快 | 巨大乳女人做爰视频在线看| 日本亲子乱子伦xxxx60岁| 亚洲欧美丝袜精品久久| 一级免费av| 少妇淫片a特黄| 荫蒂添囗交视频| 在线观看伦理片| 在线看h片| 亚洲成熟中老妇女| 娱乐圈床戏小说h高h| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 亚洲老妈激情一区二区三区| 一区二区三区国产亚洲网站| 甜性涩爱迅雷下载| 中文天堂在线一区| 动漫做爰全过程片| 天天躁日日躁狠狠躁免费麻豆| 林智妍三级露全乳电影视频| 久久av高潮av无av萌白| 欧洲高清转码区一二区| 一本一本大道香蕉久在线精品| 免费黄网址| 天堂8在线天堂资源bt| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 宝贝 爽不爽| 调教肉蒂拧开哭叫求饶h喷水 | 97夜夜澡人人双人人人喊| 新婚夫妇裸体圆房| 国产婷婷一区二区三区| 同性女女互摸吃奶互慰黄漫| 水蜜桃涩涩| 免费的理伦片在线观看理发店| 亚洲欧美日韩中文另类| 双性调教抽打花蒂软汁淋漓| av老司机久久| 国产一区精品在线| 调教肉蒂拧开哭叫求饶h喷水| 国产色在线 | 日韩| 男人插女人下面的视频| 亚洲精品一级| 国产香蕉尹人视频在线| 水蜜桃涩涩| 国产精品区免费视频| 久久久久久久久久艹| 少妇捆绑作爱狂叫| 完全免费在线观看av| 50岁女人口述高潮| 高潮全过程激烈叫床| jiizz欧美高潮| 亚洲最大的av网站| 我的妻子很敬老| 老头粗壮快活耸动| 久久久久久国产精品免费免费男同| 伦人伦xxxx国语对白| 含精入睡h青梅1v1| xxxx69黄大片| 乳色吐息在线观看| 久久av网址| 国产乱xxxxx97国语对白| 阿娇张开腿实干12次视频| 我和子发生了性关系小说| 日本护士后进式猛烈动态图片| 尻逼免费视频| 日本护士洗澡澡xxxxx| japanese国产在线观看| 99精品视频在线观看| 亚洲人成毛片在线播放| 老人做受视频| 91理论片午午伦夜理片久久| 国产黄色视屏| 亚洲最大av在线| 一区二区三区精品免费视频| jlzzjlzz全部女高潮| 4484在线观看视频| 91破处视频| 性xxxx搡xxxxx搡按摩| 欧美亚洲日本国产黑白配| 吃奶久久久一区二区| 隣の若妻さん波多野结衣 | 懂色av粉嫩av蜜臀av| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 看色片网站| 国产日韩在线视看第一页| 永久网站aa毛片| 总裁h湿1v1调教play| 亚洲午夜18毛片在线看| 宝贝不带套套更爽| 我想看黄色录像| 小宝贝荡货夹得老子好爽| 女优一区二区三区| 香港三级全黄裸体| 女医生取精h文合集| 国产精品一区二区在线观看免费| 黄色片在线观看视频| 丰满女人性猛交| (1v1 高h 高c)调教| 蛇交1v1高h| 美女视频一区| 全黄裸片武则天一级一二y| 国产高清在线精品一区二区三区| 她被绑在调教床高h| 高h拍av床戏真进入| 国产破处视频| 蜜臀av午夜| 汤唯《色戒》未删减版电影| 成年人黄色片网站| 加勒比伊人一区二区综合久久爱| 亚洲日本久久久| 99精品偷自拍| 校草沦为性玩物暴露调教| 久草福利av| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 韩国大尺度吃奶做爰恋爱的味道| 男人使劲躁女人视频免费观看| 亚洲成av人片在线观看| 日本激情三级做爰观看极限| 日本伦理片电影| 秋霞电影院午夜仑片| iphone14欧美日韩版本区别 | 欧美日韩毛片| 免费看男人露jiji| 欧洲黄色av| 皇上灌到你怀孕为止h| 免费麻豆网站| 武藤绫香av在线看| 男女精品网站| 91香蕉视频污版| 男人女人一边躁一边爽视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 和女教师偷尝禁果| 《朋友夫妇交换:6》| 开荤粗肉h总裁| 强壮公的侵犯让我| 国产精品99久久久久久久久久久久| 少妇精品偷拍高潮少妇18p爱豆| 欧美黄电影| 看特级大黄一片| 美女搞黄app| 德国free性videos极品| 国产精品任我爽爆在线播放 | 乱淫校园运动会h| 揉少妇高挺双乳| 国产欧美久久久| 日本在线看片免费人成视频1000| 强制中出し~大桥未久| 一级特黄网站| 久久99精品国产麻豆不卡| 日本韩国黄色片| 91黑丝国产| 精品国产福利一区二区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 黄色免费影院| 在线看片免费人成视频免费大片| 麻豆视频在线观看免费网站黄| 日韩不卡在线观看视频不卡| 97香蕉久久夜色精品国产| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| xxxxx睡觉性xxxx| 日韩黄色片| 91捆绑调教美女网站| 皇上被大臣们c哭h肉生子| 和女邻居做爰伦理| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 帝王总攻h啪肉np文∵| 天天舔夜夜摸| 在线黄色小说| 性猛交xxxx乱大交孕妇免费看| 亚洲欧美福利| 古代总攻一攻n受肉多h文| 新婚白嫩饱满的双乳浑圆| 免费99精品国产自在在线| 91视频黄色下载| 添老女人囗交做爰| 人和动物的黄色片| julia一区二区三区中文字幕| 夜夜躁狠狠躁日日躁202小说| 亚洲色图第三页| 欧洲美女女同性做爰| 欧妇女乱妇女乱视频| 小莹放纵的呻吟声| 日韩福利电影一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 乱肉合集乱高h久久爱| 调教(高h 1v1 道具调教)| 欧洲久久精品| 吮住我刚刚隆起小乳尖| 精品一区二区视频在线观看| 一级黄色免费视频| 久久福利影院| 加勒比av一区二区| 特黄毛片杨钰莹| 台湾亚洲精品一区二区tv| 含着她俩颗硕大的乳峰h| 日韩三极片| 被教官被下药强行h| 女教师~淫辱の教室动漫网站| 印度精品av三级| 精品视频在线观看一区二区三区| 苍井空电影院| 国产精品成久久久久三级6二k| 男人狂躁女人高潮视频| 丰满老女人高潮呻吟| 特级淫片裸体免费看视频| 3d动漫无遮特黄| 欧美高大丰满少妇xxxx| 欧美黑人两根巨大挤入| 国产亚洲精品精品精品| 免费av一级| xxxx性bbbb欧美| 一区二区不卡av| 国产91丝袜在线18| 91黄色软件| 老年一级片| 乱色欧美激惰| 亚洲精品av久久久久久久影院| 欧美鞭打屁股xxxxbdsm| 乳色av网站| 国产小帅gaygayww网站| 两根玉势撞击哭喊h| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 大陆av片| 白珊珊裸体无删减版| 亚洲国产精品av| 扒开双腿猛进入jk校花视频| 热情的邻居做爰bd| 国产精品久久久久久久亚洲按摩| 91久久极品少妇xxxxⅹ直播| 一级黄色影院| 美女精品毛片| 特黄毛片杨钰莹| 亚洲国产中文在线二区三区免| 女人和公牛做了一夜| 女人被狂c高潮视频| 亚洲精品午夜视频| 免费av一级| 周慧敏裸体无删减版| 撞击到最深处她抽搐喷水| av综合区| 我把60老女人弄高潮了| ㊣最新国产の精品bt伙计| 男女叉叉视频| 侠女被歹徒催乳调教沉沦天山女侠| 用力挺进她的花苞啊~视| 老司机深夜福利视频| 国产欧美高清视频| 久久免费毛片| 中国精品妇女性猛交bbw| 国产又粗又猛又大爽又黄| 高清一区二区三区日本| 两男一女双龙3p激情喷水视频| 无遮无挡三级动态图| 中文字幕日韩精品有码视频| a级毛片特级毛片| 白嫩外女bbwbbwbbw| 国产亚洲精品久久久久5区| 伦理电影在线观看| 天堂网在线.www天堂在线资源| 少妇毛茸茸bbw高清| 洗手台的娇喘h| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 被各种刑具调教吹潮高hav| 国内爆初菊对白视频| 中文在线最新版天堂8| 每天观看免费的av| julia乱码中文一二三区| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 国产自国产自愉自愉免费24区| 天堂久久一区二区三区| 国产真实伦在线观看| 战火熔炉电视剧全集免费观看| 纲手被鸣人操| 国产精品久久久久影院| 欧美狂野激情性xxxx在线观| 91黄色看片| 免费av看| 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 扒开美女狂揉下部视频| 高官们的玩物禁脔h| 国产91刺激对白在线播放| 厨房刺激战场3| 97国产爽爽爽久久久| 中文字幕一区三级久久日本| 日本免费一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 黄色靠逼片| 精品国产99久久久久久宅男i| 亚洲精品国产精品乱码视色| 变性被室友h调教挤奶| 精子弄到胸上面好爽| 黄色爱爱片| 成年人黄色av| 亚洲人成亚洲精品| 小受好爽要高潮了再深点小说| 好好日.com| 欧美处女破处| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 丰满性按摩hd| 战火熔炉电视剧全集免费观看| 佐佐木希av一区二区三区| 情趣(巨肉高h)文| 俺来也俺来啪色www色| 解开岳的丰满奶罩bd| а√天堂中文在线资源bt在线| 意大利伦理hd| 久久久久久久亚洲国产精品87| 刘亦菲久久免费一区二区| 能看的黄色av| 淫神被肉到高潮h| av在线免费观看网址| 娇妻在卧室里被领导爽电影| 天堂av国产夫妇精品自在线| 最新日韩av| 总裁囚禁脔到她哭h怀孕| 久久视频在线播放| 狠狠色丁香久久综合频道| 婷婷激情四射网| 天堂av电影在线观看| 国产火热热av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 俺来也俺来啪色www色| 性生活电影院| 污视频在线| 午夜播放器在线观看| 荡女妇边被c边呻吟小说| 香港黄a三级三级三级看三级| 精品伦理一区二区| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 总受巨肉h催眠各种play| 动漫涩涩视频| 黄色擦边视频| 黑人一级电影| 欧美久久久久久久久久久| 早川濑里奈av全部作品| 女闺蜜把我腿打开摸到高潮| 肉肉小说h| 强行玷污漂亮女教师| 护士高潮的放荡毛片视频| 女人的下面无遮无挡| 自拍伦理片| 久久久久亚洲精品中文字幕| 丰满老妇女好大bbbbb| 警花麻麻是我的肉奴| 国产黄大片在线观看| 国产在线精品一区二区三区不卡| 青青草原综合久久大伊人精品| 巨大乳bbwsex中国| 动漫男男裸体啪啪h动漫| 91av小视频| 波多野结衣办公室| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说 | 精跪趴灌满h室友4p动漫| 亚洲精品成a人在线观看☆| 高潮videossex按摩技师| 看很黄很黄的细节小说| 免费超爽大片黄| 免费99精品国产自在在线| 日本久久久| 久久少妇av| 性网爆门事件集合av| 99精品全国免费观看视频| 亚洲欧美乱综合图片区| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 宅男噜噜噜66一区二区无广告| 欧美亚洲一二三| 校园高h各play全肉| 99久久产在线| 69黄色片| 欧美午夜性春猛交xxxx动漫| 色婷婷午夜| 久久99精品久久久久子伦| a级港片免费完整在线观看| 《朋友夫妇交换:6》| 日本人又黄又爽又大又色| 女生摸男生的小鸡鸡| www.黄色网址| 亚洲色图自拍| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 黄色污污视频| beegxxxxxxxhd日本老师| 男人裸体性做爰全过| 大bbw大bbw巨大bbw看看| 亚洲精品成a人在线观看☆| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女| 久久99精品久久久久久琪琪| 免费观看av网址| 班长哭着说再c就坏掉了| 把jiji进美女的屁屁里网站| 欧美性tv| 在办公室轮流澡到高潮h| 国产亚洲精品久久久久| 女人裸体性做爰叭叭| 久久h视频| 男女无遮挡啪啪120秒| 污在线视频| 久久天天色| 丰满邻居装睡让我弄了她| 国产精品人八做人人女人a级刘| 最新日韩av网址| 特级淫片裸体免费看| 国产在线观看99| av免费影视| 永久黄网站色视频免费直播| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 性猛交xxxx乱大交3| av无限看| 亚洲做爰日本做爰| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻av| 97久久国产亚洲精品超碰热| 护士长达到高潮了| av福利在线观看| 护士长达到高潮了| 中文字幕人成乱码在线观看| 全黄h全肉短篇集合| 亚洲精品av久久久久久久影院| 国产精品推荐天天看天天爽| 激情综合色综合免费视频| 久久天堂精品| 欧美国产激情二区三区| 夜夜躁狠狠躁日日躁202小说| 湿润的有夫之妇中文字幕| 女教师~淫辱の教室动漫免费观看| 国产精品女教师av久久| 婷婷午夜天| 日本乳汁电影| 少妇高潮图片| 办公室的呻吟k8经典网| 董卿激情肉小说| 色一情一乱一伦一区二区三区| 扒开腿灌牛奶调教杨幂| 久久久久久av| 黄色看片软件| alexagrace大战黑人| 性xx色动画xx无尽画廊| 国产美女被爆后菊在线观看| 一色屋精品视频在线观看网站| 男s女m高h被c被调教视频| 一阴吞两阳与macd的关系| 91视频一区二区| 西门庆一级淫片免费放| 91娇羞白丝| 年轻的女邻居6| 欧洲毛片c区| 特种兵猛撞h花液h深双性| 老板强吻秘书撕胸衣捏胸视频| sao货叫贱点h主人| 军人亲女禁欲h| av电影在线观看网址| 伊人春色av| 韩国精品一区二区三区四区| 欧美日韩极品| 7777精品久久久大香线蕉| 枫花恋av| 美日韩av| 就要操av| 帅哥打飞机| av片日韩| 久久精品国产亚洲欧美| 小sao货撅起屁股扒开c打| 两个老男人玩我一晚好爽| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 女人扒开屁股让我添| 国产偷窥出租屋视频大全| 乌克兰做爰性vendos| 爽好舒高h女尊| bl嗯啊前列腺喷了呃啊| 一级黄色裸片| 性瘾受大乳奶水bl1v1| 被玉势调教狠虐的暗卫| 公车上拨开被内裤进入小说| 性久久久久久久久久久久| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 夫妻一级性生活| 国产l精品国产亚洲区久久| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 护士淫辱の教室蜜臀av| 好紧好爽再浪一点女女交换| 看电影来5566一区二区黑夜| 新婚夜将军压在丫鬟冲刺| 下面含好不许吐h| 欧美性猛交一久二久三久| 国产亚洲精品精华液| 亚洲视频h| 泰国av电影| 暴力调教一区二区三区| 日本伦片免费观看| bbbb片| 三级伦理片在线| 玩肥熟老妇bbw视频| 超大乳抖乳露双乳喷奶水| 99香蕉国产精品偷在线观看| 女女女女女裸体开bbb嘿咻| 被主人调教成性玩具h| 公与憩系列乱吃奶| 人操人人爽| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 一男一女曰批| 日本乳汁电影| 飞机上疯狂做爰| 中国一级黄绝片| 国产极品粉嫩网红主播| 理发店巨乳电影| 黑人操中国美女| 色婷婷亚洲一区二区三区| 香港一级淫片高清视频| av在线1区2区| h粗大求饶调教np嗯啊h视频| 大尺度做爰啪啪高潮床戏古代小说| 秘密花园2.6| 国产精品乱码妇女bbbb| 久久精品国产99国产精品亚洲| 99污视频| 刘晓庆裸体k8片| 女侠被和尚们强高潮| 国产一区二区av| 动漫女被到爽91漫画| 斗罗高辣h文乱乳h文| www.av黄| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 女人被狂c躁到高潮做视频| 日本福利片| 18120女一片毛片| 调教校草高h喷汁呻吟bl| 国产精品―色哟哟| 刚添一下她就呻吟起来的视频 | 91视频污下载| 好舒服小雪快深点视频| 我与一位67老妇的性往事| 两个男生做酿酿酱酱的视频| free性丰满69性欧美天美| 国产品久久久久久噜噜噜狼狼| 中国妇女做爰视频| 国内精品国产三级国产在线专| 被大肉楱征服的极品少妇| 人人上人人插| 免费高h视频| 四川性一交一乱一乱一视频| 激情午夜天| 国产freexxxx性播放| 享受年轻漂亮少妇肉体| 午夜免费视频| 天天爽夜夜爱| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 日本黄色五级片| 成人艳情一二三区| 黑人操欧美女人| 人操人人爽| 女上男下激情高潮视频| 亚洲精品第六页| 亚洲人成高清| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 日韩电影一区二区三区| 好紧好硬好硬爽小说| 免费网站观看www在线观| 久久久亚洲一区| 欧美色图偷窥自拍| 国产精品水嫩水嫩| 懂色av中文一区二区三区天美| www色视频岛国| 色网直播app| mm131顶级少妇做爰图| 男人女人啪啪| 性猛交娇小69hd| 精品国产品香蕉在线| 丰满女邻居做爰3| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 疯狂宫交h辣文高h喷汁呻吟小说| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 古装a级野外爱做片视频| 一级黄色武则天| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 啊灬灬用力灬嗯灬np黑视频| 强制连续高潮榨精寸止| free性video法国极品| 巴西极品性猛交| 日本免费黄色一级片| 公交车被多人伦h| 日本一级性片| 日韩精品一区二区三区中文| 免费夜里18款禁用b站软粉色| 免费麻豆网站| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 可以看av的网站| 91午夜理伦私人影院| 快灬快灬一下爽91xx| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 久久精品国产一区二区电影| 国产成a人片在线观看视频下载| 午夜dj在线观看免费视频| 欧美性极品xxxx做受| 巨乳少妇.喷出牛奶| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 日韩不卡在线观看视频不卡| 久久国产精品-国产精品| 亚洲欧美中文字幕5发布| 床戏做爰高潮视频| 日本巨乳电影| 浪货夹的真紧好爽h男男动漫| 内衣办公室3肉动漫无修| 双人打扑克剧烈运动视频 | 性猛aa久久久| 超级乱淫校园被c高潮h| 操俄罗斯美女逼| 做爰丰满少妇1313图片| 国产婷婷色一区二区三区在线 | 女上男下激情高潮视频| 男女做羞羞的事| 引诱h好爽hh| 日本成本人片视频免费| 国产精品久久久久久久| 奶水h圆房~h嗯啊高h文| 男女操的视频| 圆房撕开肚兜揉捏娇乳| 波多野结衣中文字幕久久| 牛鞭伸入女人下身的视频| 免费观看又色又爽又黄的传媒| juliaann欧美二区| 黄色二级网站| 国产chinesehdxxxx麻豆网 | 日本bbw大码乱熟| 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线播放| 白浆av在线| 国产精品久久久久一区二区三区| 国产精品白丝av嫩草影院| 久久综合伊人| 婷婷成人丁香五月综合激情| 口述我与同学做爰过程| 国产精品久久久久一区二区三区| 18未满禁止观看黄瓜视频| 国产精品美女一区二区视频| a级毛片播放| 夫妇当面交换作爱高潮| 国产精品亚洲精品日韩已方| gogo人体做爰大胆视频| 国产第一av| 少妇灌肠调教日本视频| 激情欧美日韩一区二区| 欧美少妇30p| 他的粗大挺进了护士的湿润| 娇妻被恩人征服h版| 99精品久久久久久久婷婷| 永久黄网站色视频免费直播| 一边亲一边摸下面免费观看 | 护士在办公室被躁到高潮视频| 亚洲精品网址| 国产精品美女一区二区三区| 樱井莉亚av| 《交换做爰》免费观看| 欧美尿交magnet| 成人伊人精品色xxxx视频| 亚洲线精品一区二区三区| 《诱人的秘书滋味2》电影| 粉嫩粉嫩看着都硬av| 男模露j拍野外写真| 国产欧美日韩视频怡春院| 欧美激情精品久久久久久| 女人下边被添全过视频| 久久久久99精品国产片| 精品国产一区二区三区免费| 一本大道香蕉久中文在线播放| 女人与禽猛交狂配| 国产精品久久久久久久久久久久| 欧美黑人一区二区| 国产又黄又爽刺激言情书| 特黄特色特刺激视频免费播放| 中文字幕日韩一区二区不卡| 大尺度做爰床戏呻吟饺子| 91性高湖久久久久久久久_久久99| 日日夜夜狠狠操| 91九色视频在线| 亚洲人成在线观看| 久久精品国产一区二区三区不卡| 91性高湖久久久久久久久_久久99| 高h各种肉辣文| 丰满年轻女人裸体pics| 风间由美欲求不满xxhd | 引诱已婚男h刺激高辣出轨| 91福利在线视频| 一区二区av在线| 乱淫校园运动会h| 床上的激情| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 久久亚洲男人天堂| 亚洲精品国产偷自在线观看| 少妇与公做了夜伦理| 日韩做受高潮电影o| 欧美肥妇b| 精子弄到胸上面好爽| av在线dvd| 国产日韩欧美不卡在线二区| zzj中国zz女人18高潮| 娇妻黑人蹂躏柔嫩3p| 特级a欧美做爰片黑寡妇| 国产丝袜视频一区二区三区| 公交车强摁做开腿呻吟小说| 奴性受虐狂变态折磨经历| 性瘾高h猛烈1v1| 岳屁股抬起来让我进去视频| 欧美性tv| 天美传煤毛片| 亚洲人午夜精品| 他不停的揉我下面直到揉出水| 日本午夜免费福利视频| 农村老头大粗鳮吧在线观看| 嗯~嗯~啊~呻吟花蒂| jiizz欧美高潮| 欧美一区二区三区视频在线观看| 挺起双乳用鞭子打胸| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| xxxxx69hd护士19老师| 俏黄蓉高h喷水荡肉爽文| 男女精品网站| 调教冰山美人成性玩具| 香蕉一级片| 男女艹逼网站| 91麻豆6部合集magnet| 免费观看添你到高潮的视频| 日本亲子乱子伦xxxx10路| 欧美精品1| 男做爰猛烈啪啪片免费| 国产偷v国产偷v亚洲高清学生| 国产精品伦一区二区三级视频| 年轻的朋友4免费观看韩剧| 狠狠色狠狠色88综合日日91| 久久综合亚洲鲁鲁五月天69堂| 亚洲精品久久久久国产| 亚洲精品国产偷自在线观看| 公交车强摁做开腿呻吟小说| 成人免费777777| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 欧美皮鞭调教www..com| 日韩黄色三级电影| 久久艹中文字幕| 日韩三级毛片在线观看| 欧美性猛交xxxx免费看| 菠萝蜜视频在线观看| www.久久久久久| 我要看黄色录像片| 亚洲女同av| 粗大进出花蜜花液湿润| 欧美精品啪啪| 武则天黄色片| 闺房调教h高辣np| 国产乱淫av| 免费看裸体黑桃| (粗口 调教 高h)主奴小说任| 乳情欲乱1973| 免费99精品国产自在在线| 女人精25xxxxx免费视频| 动漫av一区二区三区| 拔插拔插8x8x海外华人免费视频| 亚洲免费av片| 国产日韩a| 91桃色视频| 性色av一区二区三区四区| 91天堂视频| 久久传媒av性色av人人爽网站| 东北老女人高潮大叫痒| 双性美人被cao到崩溃| 国产精品美女毛片| 我要操大逼| 亚洲自拍伦理| 苍井空影片| 国产精品污www在线观看| 黄色av小说| 黄色看片软件| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 看黄色视屏| 色综合av在线| 女人一级黄色片| 香港日本韩国三级| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 综合色av| 天天做夜夜爱爱爱| 日韩伦理av| 啊~用cao嗯力cao烂我视频| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 少妇的性事| yy111111丰满少妇电影| 涩涩动漫在线观看| 啊~用cao嗯力cao烂我视频| 娇小搡bbbb搡bbbb朝鲜性| 欧美在线a视频| xxxx亚洲| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 啊啊啊用力操视频| 娇妻被交换粗又大又硬产品介绍| 欧美亚洲一区| 摸麻麻下面她娇喘不停视频| 黄色片毛片| 日韩男女交配视频| 强开乳罩摸双乳吃奶| 女s调教女m女女gl百合视频| 娇小xxxx性开放国产精| xxxx性公交车xxxxⅹ视频| 最新日韩av网址| 国产丰满麻豆videossexhd| 91精品国产成| 国语做受对白xxxxx在线| 久久男女视频| 国产美女91呻吟求| 1000又爽又黄禁片| 日本大片免a费观看视频| 美女网站黄色免费| 逼逼任你操| sm被主人网调教h| 在线激情高潮视频| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 欧美性极品少妇xxxx| 一品道av| 国产刺激出水片| 国产无套精品一区二区| 欧美精品在线观看| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 男攻把男受弄到高潮视频| 欧美老肥妇做.爰bbww| 日本大码a∨欧美在线| 在公交车上弄到高c了| 精东影业传媒在线观看| 岛国av在线播放| 激情黄色片| 97国产精华最好的产品亚洲| 日日夜夜天天久久| 日韩av毛片在线观看| 撑开宫口扩张h| 免费看男人躁女人过性生活视| 狠狠躁18三区二区一区| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 99久久婷婷国产综合亚洲| 色图片色小说| 护士娇妻被老外蹂躏| 欧美free性护士医生| 中文精品久久久久国产网址| 日韩激情欧美| 波多野结衣网站| 在线成人看片黄a免费看| 一区二区偷拍| 色综合久久久久久久| 三级年轻漂亮少妇| 国产综合久久久久| 国产chinese护士videossex| 贱奴每日只能穿露出屁股乳夹h| 日本xxxxxxxx免费视频| swag国产精品一区二区| 欧洲久久精品| 日日骚一区| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 宝贝我射里面了h| 亚洲精品久久久久久久久久| 大尺度做爰啪啪高潮床戏古代小说| 国产美女三级做爰色戒| 玖玖热综合一区二区三区| 男生艹女生网站| a级片日韩| 我与亲女的性关系自述视频| av网站久久| 日本乱仑视频| 可以免费看黄的视频| 亚洲一av| 美女被帅哥操| 欧美性猛交一久二久三久| 欧美肥妇bbwbbw| 日本护士囗交片| 欧美人性生活片| 男人裸体照| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 国产精品自在在线午夜| 挺进美艳麻麻肉体冲刺视频| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 日本全黄色片| 好硬凌晨h想做宝贝儿| 国产美女91呻吟求| 国产激情欧美| 淫辱校花校园露出| 一区二区三区中文字幕| 毛片网站大全| 中文字幕丰满人伦在线| 亚洲网老鸭窝男人的天堂| av女优波多野结衣| 少妇饥渴偷公乱| 欧美伊人久久| 日韩黄色一级| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 色偷偷av男人的天堂| 久久免费视频在线观看| 小十四萝裸体乱喷小说| 一边亲一边摸下面免费观看| 精品少妇av| 亚洲午夜激情| 日日做夜夜爽毛片麻豆| 国产一起色一起爱| 解开老师丰满的乳罩hd| 男人和女人差差差视频| 欧美一二精品| 尤物宠妃紧致多汁h| 欧美黄色小说| 男人呻吟双腿大开男男h互攻视频| 引诱h好爽hh| 少妇挑战黑人3p| 99re热视频这里只精品| 久久久国产精品x99av| 天天综合天天做天天综合| 三级日韩欧美| 日本一级情欲在线观看| 狠狠色丁香婷婷久久| 午夜精品久久久久久99热| 男的操女的免费视频| av女优资源| 黄色网zhan| x7x7x7任意噪2024| 黑暗森林电影免费观看| 一级夫妻性生活片| 免费观看的黄色| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 免费日韩av片| 亚洲色大成网站www永久一区| 爽死你个放荡小淫| 欧美黄色aa| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 我被2个男人玩到喷潮| 国产又大又硬又粗| 国产精品黄色网址| 少妇毛茸茸bbw高清| 揉捏着巨大的乳球艳妇| 一级特黄60分钟免费男女| 大肉大捧一进一出视频| 荡女妇边被c边呻吟小说| 国语做受对白xxxxx在线| 午夜免费1000部| 可以免费在线观看av的网站| 性欧美精品久久久久久久| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| wwxx在线观看免费| 少妇公车张开腿迎合巨大视频| 一本色道88久久亚洲综合加勒比 | 黄色毛片片| 丰满老妇被猛烈进入在播放| 爱爱伦理片| 操老逼免费视频| 激情综合色综合免费视频| 西欧free性满足hd4k| 啪啪激情网| 曰韩黄色片| 亚洲日韩一区精品射精| 被迫夹跳蛋不许穿内裤视频| 国产suv精品一区二区33| 女教师~淫辱の教室动漫网站| 四虎视频国产精品免费| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 亚洲波多野结衣| 国产精品户外野外| av在线播放不卡| 欧美啪啪小视频| 天干天干天啪啪夜爽爽av| 满淫电车3动漫在线观看| 免费av的网站| 善良丰满的少妇h| 久久在线视频免费观看| 精品久久久久久无码中文字幕 | 美女被狂揉下部免费视频| 女bbbbxxxx毛片视频| 白丝校花被到爽哭视频| 小婷性开放肉日记高hnp男男| av日韩久久| 亚洲天堂一卡二卡| a级大片在线观看| 公交车强行挺进岳身体40漫画| 国产精品成人一区二区三区| 性一交一性一色一性一乱| 性中国少妇videofreesexwww| 女奥特曼被到爽羞羞动态| 男生操女生视频在线观看| 交换少妇隔壁呻吟| 日韩啪啪小视频| 欧美国产综合欧美视频| 美女黄色的网站| 天堂女人av| 佐佐木希av一区二区三区| 91爱视频| 绿帽贡献娇妻一二三区| 老板一边揉秘书胸一边亲| 德国a级情欲片在线播放| 韩日一级片| 多强被c到爽h电影| 国产又黄又骚| 扒开双腿猛进入校花高h的作文| 国内精品久久久久久中文字幕| 太粗太长太硬高潮了av| 两女69式互慰高潮在线观看| 被绑在床强摁做开腿呻吟h| 办公室老板把j放我j里的视频| 少妇spa全程偷拍国语对白| 亚洲欧美日韩日本国产:综合| 国产精品久久久久久久久岛| 国产午夜精品一区理论片飘花 | 看三级黄色| 多人添荫蒂弄花蒂视频| 国产精品综合第三页| 夫妻性生活黄色一级片| 国产高潮国语对白精品视频网站| 熟睡中被进了h青梅诱哄视频| 日本护士洗澡xxxxx动画片| 完美世界在线观看免费播放| 欧美福利视频导航| 暴躁少女bgm在线观看| 重口老熟七十路黑崎礼子| 欧美高h视频| 欧美精品一区二区三区在线 | 国内精品国产三级国产a久久| 黄色片视频在线观看| 欧美日批视频| 东北少妇性艳史| 新素女艳谭| 国产又大又黑又粗免费视频| 黄色日批网站| 日本一级特黄录像视频播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| xxfree性黑人hd4k高清| 女性隐私黄www| 天美传媒国产原创av18| 神马影院理伦片| 久久成年人视频| futa扶她边走边做| 欧美亚洲另类激情另类| 国产激情视频一区二区三区| 在线看免费观看av| 亚洲成熟中老妇女| 日本黄色a视频| 色噜噜狠狠色综合中国| 瑜伽时被教练c到呻吟的描写| 皇上边走边挺进她的h公主小说| 国产精品96久久久久久| 成年性生交大片免费看| 男同gay啪啪网站18小说| 91视频色版| 麦兜饭宝奇兵| 爽欲亲伦97部| 老板办公室乳摸gif动态图| 中文字幕91av| 老人做受视频| 中文字幕va一区二区三区| 亚洲精品91久久久久久| 挺进美艳麻麻肉体冲刺视频| 一边做边爱一边吃奶 | 少妇的性事| sm一区二区三区| 女警察受呻吟双腿大开h视频| 黄色.www| 国产永久免费观看久久黄av片| 不用播放器在线观看av| 精品三级毛片| 麻豆91网站| 日本xxxxxxx免费视频| 免费观看av网址| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 国产精品久久久久久久久久浪潮| 制服丝袜电影一区二区| 青青草原精品99久久精品66| 国产精品久久久久久av下载网址| 午夜精品日韩| 综合激情麻豆| 性ⅹxx东北老太老头国产| 国产欧美日韩精品专区黑人| 91美女精品| 全篇肉高h护士被c办公室| 69亚洲乱人伦aⅴ| 《不忠》大尺度视频| 黑人巨大精品一区二区| 撕开少妇裙子猛然进入| 色图片色小说| av日韩久久| freexxxx性女hd性吃奶| 不要了h视频| 国内精自视频品线一区| 国产freexxxx性播放嘛豆| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| av在线地址| 中国老女人内谢69xxxx视频| 国产黄色片视频在线观看| 日本黄色一极片| 日本国产黄色片| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 久久激情av| 小妖精抬起臀嗯啊h车内男男视频 深夜三片日剧大尺度 | 黄色一级伦理片| 两攻一受3p双龙h调教| 一品道av| а√天堂资源国产精品| 国内精品九九久久久精品| 国产特级黄色| 欧美性天堂| 一及毛片视频| 欧美xxxx中国| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 黄网免费视频| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了黄瓜视频| 太子妃被强行打开双腿h| 久久国语露脸国产精品电影| 日韩h视频| 成人欧美日韩一区二区三区| 军警同性做爰电影禁片| 刘亦菲久久免费一区二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫69| 国产精品自在欧美一区| 国产亲子乱弄免费视频| 操你啦操你啦| 可以免费看av的网址| 日本人高潮69xxxxxxx| kenzieanne性av高清| free性video法国极品| 娇妻高潮了开始迎合 | 男人操女人的逼视频| 在线看的毛片| 日韩a∨精品日韩在线观看| 国产美女被爆后菊在线观看| 又湿又紧又大又爽a视频| 添女人下部高潮全视频| 亚洲一区日韩精品| 淫辱的秘书调教| 久久激情欧美| 枫花恋av| 国产欧美日韩| 台湾性一交一乱一色一情| 诱人的乳峰奶水2| 淫童电影未删减版中文字幕| www.好了av| 美女伦理bd高清| 亚洲一区二区三区日本久久九| 少妇啪啪打桩爽的受不了| 欧美捆绑色妞捆绑虐| 久久99精品久久久久久| 国产精品一区在线观看 | 黄色电影大片| 免费看美国毛片| av一区在线播放| 中日韩av电影| 国产l精品国产亚洲区久久| 日韩精品少妇| 性生活电影院| 亚洲一线二线三线写真| chinese女toilet女沟厕| 女主播与老汉户外啪啪| 在线免费观看黄视频| 巨乳美女诱惑| 精品一卡二卡三卡四卡| 成年人午夜免费视频| 国产精品久久久久久久久久浪潮| 欧美性孕妇孕交免费视频| 亚洲国产精品久久久久久久| 性猛交╳xxx乱大交| 日韩av影片| 亚洲午夜激情| 国产喷水吹潮视频www| 忘穿内裤坐公交被c了| jizz中国毛片| 性仑少妇av啪啪a毛片| 久久精品一本| 日本黄色美女| 郑艳丽三级露全乳电影| av特级毛片| 日本一区二区三区免费高清| 日本一本免费一区二区| 女子被强行性xx| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 2018高清一道国产| 日韩黄色一级| 在线天堂资源www在线污| 影帝啪啪1v1高h小娇妻| 国产伦精品免编号公布| 国产人成免费爽爽爽视频| 申鹤被到爽高潮痉挛网站| 年轻的朋友4免费观看韩剧| 娇妻害羞的接受3p被开发视频| 看国产黄色片| 欧美日本三级少妇三级久久| 日韩黄色激情视频| 男男涩涩gay网站软件| 国产偷自视频区视频| 色老头xxxx性开放| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 日本丰满少妇与黑人| 性欧美videos武则天| 久久久久久久一区二区| 亚洲精品美女久久久久网站| 免费国产黄线在线播放| 久久夫妻视频| 久久se精品一区精品二区| 把女人的嗷嗷嗷叫视频| 国产夫妇交换群4p大战| 脱岳裙子从后面挺进去| 日本免费一区| 中文乱码字幕高清一区二区| 女王夫妻主s玩奴vk| 久久久久北条麻妃免费看| 小黄文让人下面到流水| 欧美黑人性爽| 村长用力挺进她的花苞视频| av手机电影| 菠萝蜜视频在线观看| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 亚洲va中文字幕| 午夜天堂精品| g点强制高潮惩罚| 男女日b视频| 韩国xxxx性hd极品| 云缨狂飙水图| 日韩亚洲区| 小婷的放荡生活公交车上| 三级年轻漂亮少妇| 宝贝好紧好爽再搔一点小说| 做爰小视频| 成年黄色片| 午夜av影视| 苏州安全教育平台登录| 免费黄色网络| 91香蕉视频黄色| 女主被病态侵犯高h| 舒淇最经典裸体三级| 国产白丝一区二区三区| 激情男女动态图| 久久av高清| 黄色的一级片| 亚洲丰满少妇毛片| 车辆震做爰高潮| 国产精品视频全国免费观看| 一女两男做爰3p文| 五月天激情婷婷婷久久| 在线看片网| 日本毛片在线免费观看| 久久久女人| 国产公妇乱淫xxxx| 日韩黄大片| 色噜噜aⅴ石原莉奈| 午夜性做爰电影| 国产亚洲精品精华液| av一区在线| 黄色片性生活| xxxx性开放按摩hd| 性感美女扣逼| 亚洲精品有码在线观看| 日韩激情一区二区| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 国产乱色精品成人免费视频| yy111111丰满少妇电影| 郭富城林熙蕾未删减大尺度电影| 日本大学生三级三少妇| 鸭王2尺度吸乳| 三级黄色在线视频| 被迫夹跳蛋不许穿内裤视频 | 坐公交忘穿内裤被挺进老外| 性中国少妇videofreesexwww| 亚洲三级在线视频| 男的操女的国产| 少妇饥渴偷公乱第5章苏贝| 七次郎在线视频| 国产chinesehdxxxx美女| futa百合高h荡肉爽文| 第512章潘金莲初尝高潮| 日本a级网站| 教师麻麻堕落调教肉辣文| 欧美激情福利| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 多强被c到爽h电影| 丰满少妇理论片bd高清| 国产精品宾馆| 久久精品国产99国产精品亚洲 | 双性互攻高h互磨| 筱崎爱三级理论在线播放| 久久久久久澡堂盗摄偷窥| 强h被cao哭高h小龙女| 一级片麻豆| 揉少妇高挺双乳| 国产在线播放av| 欧美精品在线观看| 校花被强行c到高潮求饶国产| 日本亚洲黄色| 香蕉久久精品| 日本高清视频www| 被闺蜜强啪百合高h| 黄色看片软件| 一边被c一边被男人打屁股| 亚洲成a人片在线www| 黑人处破女高潮嗷嗷叫| 看全色黄大色黄大片女图片第一次| 一级特黄60分钟免费男女| 日韩毛片在线观看视频| 第一次和丰满女人做爰| 抱进浴室边洗澡边做| 岛国av在线免费看| 日本一级爽快片野花| 一区二区三区免费| xxxx中文字幕| 亚洲在线国产日韩欧美| 男的操女的免费视频| 捏胸吃奶吻胸免费视频大软件| 黄色应用网站| 公车上拨开被内裤进入的小说| 日日噜夜夜噜| 女人被男人猛烈进入是怎么了| 美女屁股无遮挡图片| 伊人av影院| 国产网站av| 真实的中国女人做爰| 不要了h视频| 黄色理伦电影| 把雪白的岳弄的好爽| 日本毛片在线免费观看| 娇妻慢慢接受3p的过程| 男生和女生一起差差的app| 啊轻点灬太粗嗯太深岛国片| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 日韩av一区在线| 奇米精品视频一区二区三区| 国产精品狼人久久久久影院| 很黄的视频网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽欧美秀色| av网址在线| 西南医科大学教务管理系统| 男同桌脱我内裤往里灌水网站| 日韩精品免费av| 少妇浪妇荡欲小说| 女女闺蜜调教羞辱小说| 夫の目の前侵犯在线播放| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 艳妇臀∴乳欲伦交换h| 腹肌校草被调教脱裤玩j| 在野外被强行糟蹋高h| h漫在线观看| 男男gay羞辱feet奴vk| 在线日本看片免费人成视久网| 欧美性黑人极品hd| 女绿被调教成公厕h文| 久久天天色综合| 少妇乱肉130篇| 国产在线视欧美亚综合| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 总裁办公室h吃奶大乳晕视频| 狠狠操天天操夜夜操| 色综合久久99| 亚洲精品综合一区二区| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 不忠做爰猛烈床戏| 国产透逼视频| 精品呦交小u女在线| a级黄色片| 色婷婷精品久久二区二区6| 宿舍里的贱奴女虐女被荡秋千玩| 亚洲色图狠狠爱| 久久国产露脸精品国产| 一级性爱视频| 又黄又免费的视频| 999zyz玖玖资源站在线观看| 亚洲做受高潮男男吞精| 色妞ww精品视频7777| 亚洲欧美精品伊人久久| 含着关晓彤的玉足猛烈的槽| 97se亚洲国产综合自在线小说| 欧美性tv| 91精品国产一区二区三区香蕉| 啪啪激情网| 中国精品18videosex性中国| 99精品国产一区二区三区| 97久久香蕉国产线看观看| 乱l调教y荡高h污百合| 阿娇被吸好爽动态图gif| 雅典娜当众被迫高潮h高| 猛烈撞击灌满白浊花液| 在线观看吃瓜av网站| 扒开腿狂躁老师爽出白浆动漫门| 精品视频一区二区三区在线观看 | 女同学让我爽了一晚上| 刺激欲乱欢亲情| 猛烈撞击灌满白浊花液| 蜜乳av网| 白丝班长扒开腿让我爽了一夜 | 双性娇喘浑圆奶水h男男漫画| 含精入睡h青梅1v1| 亚洲蜜臀av一区二区三区漫画| y111111国产精品久久婷婷| 伸进内衣揉捏她的乳尖| 7777奇米四色成人眼影| 久久伊人一区二区| 性视频播放免费视频| 黄色片短视频| 久久日本三级韩国三级| 女bbbb搡bbbb搡bbbb| 美女被男生猛戳视频| 国产高潮国语对白精品视频网站| 91麻豆网站| 性猛交xxxx乱大交中国| 国产精品xxxx喷水欧美| 欧美色窝79yyyycom| 国产66av| 飞机上疯狂做爰| 裸体丰满白嫩大尺度尤物下载| 无限资源第一页| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 4484在线观看视频| 裸体白奴市场电影| 91精品国产综合久久香蕉的用户体验| 丰满少妇奶水一区二区三区| 伊人久久麻豆| 在教室伦流澡到高潮hnp片| 1000又爽又黄禁片| 教练你好大轻点练车网站| 69av片| 爽好舒高h女尊| 欧美性生交xxxxx久久久缅北| 一二三四日本高清社区5| 老头把舌头伸进粉嫩淑芬视频| gay男性玩奴sm视频有| 成人艳情一二三区| 黄色网app| 日本护士囗交片| 在线日韩av网站| 久久日韩乱码一二三四区别| 俏黄蓉高h喷水荡肉爽文| 亚洲激情短视频| 日本少妇丰满做爰图片| 不卡在线观看av| 免费视频爱爱太爽了| 国产精品美女久久久| 一边吃奶边做边爱| ww939766com永久免费| 国产精品永久免费视频| 残暴被疯狂宫交h| 黄色下载网站| 久久泄欲网久久精品性色| 女女闺蜜调教羞辱小说| 娇妻被交换粗又大又硬产品介绍| 超级乱淫校园被c高潮h| 亚洲午夜1000理论片aa| 台湾女兵性三级| 奶水尤物又软又喷奶水h| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 日韩黄色三级电影| 国产透逼视频| 欧美性bbbbbxxxxx| 久久成年网| 调教女m荡骚贱淫| 欧美性69式xxxx护士| 巨型怪物h蹂躏3d美女| 北条麻妃一区二区三区| 日韩一级黄色| 巨型怪物h蹂躏3d美女| 国产护士av| 打扑克牌的剧烈运动免费软件视频| 嗯~啊太深了h视频| 国产乱xxxx国语对白| 久久精品99久久香蕉国产| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 很黄很黄的视频| 精品国产人成亚洲区| 女律师含羞沉沦h文| 香蕉一区二区| 亚洲一级电影| 少妇在酒店激情啪啪| 我把60老女人弄高潮了| 手机天堂网av| 国产无内肉丝精品视频| 旧里番~双女淫辱の教室2| 日本亲子乱子伦xxxx| 艳妇臀荡乳欲伦交换h漫| 日本黄区免费视频观看| 精品亚洲第一| 97国产精华最好的产品亚洲| 与亲女洗澡时伦了h文| 嫦娥性艳史电影bd播放| 哔哩哔哩免费高清在线观看| 欧美做爰全过程免费观看| 午夜性爽视频| 精品一卡二卡三卡四卡| 日本高清xxxxxxxxxx| mm131顶级少妇做爰图| 日本特级淫片| 韩国毛片一区二区三区| 黄色免费网站app| 他解开女警的乳罩慢慢揉| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 性猛交xxxx| 男人使劲躁女人视频免费观看| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 做爰丰满少妇1313图片| 风间由美欲求不满xxhd| 《诱人的女教师2》在线播放| xxxx中文字幕| 白素贞的堕落h嗯啊好深啊| 大尺度做爰床戏呻吟皇宫| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 波多野结衣不打码视频| 《黑人情欲》电影| 揉捏花蒂出绵软呻吟小核嗯啊| 疯狂顶弄h禁欲医生h| 午夜精品久久久久99热app| 嗯~啊~快点死我男男91| 亚洲精品wwwww| 生活片一级片| 一级黄色毛片| 教师麻麻堕落调教肉辣文| av巨乳女优| 中国男人操女人逼| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 交换配乱吟粗大交换绿帽小说| 就要操av| 欧美色窝79yyyycom| av在线地址| 免费又黄又爽又色的视频 | av大片网址| 日本少妇搡bbbb搡bbb| 欧美精品片| 日韩电影毛片| chinese女toilet女沟厕| 国产护士av| 国产精品久久久久aaaa| 91日批视频| 欧美亚洲一二三| 国产精品视频自拍| 亚洲图片欧美激情一区| 亚洲日韩一区二区三区四区高清| 成年性生交大片免费看| 成年人免费黄色| 人与动物一级片| 韩国性视频| 皇帝受被脔日常h| 娇妻被多人调教沦为玩物视频| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 性free毛茸茸videos| 哏哏噜2023| 黄色片日本片| 麻豆伦理电影| 91丝袜放荡丝袜脚交| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 久久精品国产亚洲一区二区| 男人操女人比| 欧洲色av| 日日干日日操日日射| 欧美日韩淫片| 欧美黑人一级视频| 亚洲gay老人456恋老| 高潮呻吟求饶h~嗯啊免费漫画 | 三级全黄做爰潘金莲| 国产精品久久久久久久久久| 性生交大片免费看| 毛片一级黄色| 欧美日韩久久久久| 电影黄色片| 我和公在在厨房做太爽了| 午夜天堂精品久久久久| 欧美少妇逼| 国产a做爰全过程片| 国产freexxxx性播放| 明星后宫艳荡史| 天天看国91产在线精品福利桃色| 男生操女生视频软件| 免费三级黄色电影| 天天燥日日燥| av在线不卡观看| 岳女和我同床啪啪| 日本丰满freehdxxxx| 国产乱淫av| 亚洲日韩国产成网在线观看| 秘密基地电影免费观看| 老头边吃奶边弄进去呻| 日韩av在线影院| 性生生活片| 亚洲一区二区三区国产好的精华液| 英国一级片| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 一级少妇高清性色生活片| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 久久久久久久久久久国产| 国产护士hd高潮护士| 美女被狂揉下部免费视频| 午夜裸体性播放| 爆操小护士av| 脱了她的内裤顺手摸了上去| 亚洲精品久久久久久久蜜桃| www一区二区| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 日本亲子乱子伦xxxx60岁| 男生猛操女生| 老女人性生活视频| 别摸了啊嗯上课呢| 色久综合视频| 永久av免费网站| 特级淫片裸体免费看视频| 日韩作爱视频| 污香蕉视频| 吸吮两个大乳房巨乳| 我要看日本黄色小视频| 激情黄色片| 一起草吃瓜黑料| 国产在线精品一区二区中文| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 岳泄身了舒服了好紧| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 亚洲成a人片在线播放| 午夜精品偷拍| 久久精品久久精品久久39| 啊~我是sao货快cao我视频| 日本边添边摸边做边爱| 亚州成aⅴ人国产毛片久久| 中国一级一级全黄| 欧美国产日韩二区| 男生和女生一起怼一怼| 日本护士体内she精4| 欧美性猛交xxxx免费看| 国产精品久线在线观看 | 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 主动挺起双乳抽打| 亚洲www啪成人一区二区| 911毛片| 免费一级床片40分钟视频| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视 | 黄网站app在线观看| 国产激情麻豆| 国产精品乱码在线观看| 医生别碰啊~嗯~高潮文字小说| 3d欧美精品动漫xxxx无尽| 国产天堂第一区| 性xxxx德国老妇胖老太肥肥| 少妇口述出轨高潮全细节过程| 99国产精品永久免费视频| 丰满艳妇岳的引诱hd电影| 色婷婷麻豆| 撒尿free性hd| 亚洲男人的天堂av| 动漫男男裸体啪啪h| 久久69精品久久久久久国产越南| 国产精品户外野外| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 又色又爽又黄又免费的照片| 生物课当着全班人的面做到高| 中国一级特黄毛片大片| 欧美日韩一区二区三区| 岳让我挺进去呻吟声小说| 欧洲黄色小说| 亚洲精品无套| 国产偷人爽久久久久久老妇app| 日本无遮羞教调屁股视频网站| 国产超碰久久av青草| 最新看片网址| 亚洲乱码国产乱码精品精| 国产精品人人做人人爽| 女同学被到爽91漫画| 夫妻生活一级黄色片| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 在线免费观看不卡av| 初尝禁果稚嫩名器h| 皇上侵犯双性太子高h| 亚洲精品高清在线| 亚洲黄色在线观看| 高h双性被机器人强行侵犯| 两个男人操一个女人| 国产精品久久久久影院| 精品不卡一区二区| 国内爆初菊对白视频| 日本一级爽快片野花| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 调教小少妇| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 德国艳妇丰满bbwbbw| 蜜乳av网站| 亚洲精品国产a久久久久久| 亚洲精品少妇久久久久久| 在线亚洲午夜电影| 一级夫妻性生活片| 亚洲一区二区三区国产好的精华液| 国产 字幕 制服 中文 在线| 法国少妇xxxx做受| yy111122少妇光屁股影院| 欧美午夜寂寞| 夜夜操狠狠操| 嗯啊好爽视频| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 女人被狂躁c到高潮免费视频| 女m被s调教虐玩抽打电影| 国产美女囗交免费视频| 被多男地下室玩调教的女视频| 麻豆久久久久久久| 国产一区黄色| 国农村精品国产自线拍| 公交车上荫蒂添的好舒服的电影| 国产精品黄色网| 亚洲优女在线| 中国少妇被黑人猛烈进入| 被男人狂躁60分钟视频| 公车上玩两个处全文阅读| 91香蕉视频下载污| 丰满少妇精品久久久久久| 总裁呻吟双腿大开bl孕期| 日韩a级影片| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 国产freexxxx性播放嘛豆| 伦理片亚洲| 公交车上荫蒂的好舒服| 日本丰满freehdxxxx| 中国新婚之夜a级黄| 久久久久久一区二区三区| 久久99精品久久久久国产越南 | 好大嗯小浪货别夹好紧自己动| 久久久女女女女999久久| 能看见器官进去的大尺度视频| 精品精品欲天堂导航| 亚洲精品高清在线| 亚洲三级伦理片| 日本人丰满xxxxhd糟蹋| 亚洲成精品| 性欧美办公室milfsex性| 三级黄网站| 男的操女的视频| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 97久久人人爽人人爽人人片| 亚洲精品一区久久久久久| 共妻np受不了喷水| 伸进班花衣服里揉捏丰满浑圆视频 | 张柏芝被陈冠希亲下面无遮挡| 国产69精品久久久久777| 色国产精品一区在线观看| alexagrace大战黑人| 亚洲精品一区二区三区影院| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 小说荡女欲妇性日记| 甜性涩爱下载| 调教女明星1~12部h文| 娇妻秘密进俱乐部穿环调教| 激烈的男同h| 《丰满的老女人》伦理| 美女视频黄8频a美女大全| 久久91精品国产91久久| 性生生活性生交a级| 三级乱淫狂欲爱| 使劲快高潮了国语对白在线| 日本护士取精视频xxxxx全部| mm1313亚洲国产精品小蝌蚪| 迅雷美女直播室| 啊灬啊灬啊灬啊高潮了免费的| 舌头伸进去的我好爽男男| 久久久三级黄色片| 夫妻性生活黄色一级片| 91视频福利| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 日本欧美大码aⅴ在线播放| av日韩久久| 欧美人与性动交cc0o| 99精品视频在线观看| 欧美高大丰满少妇xxxx| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 亚洲日产永久经典| 色国产精品一区在线观看| np肉公共便器尿便器仙尊| 国产电影一区二区三区爱妃记| 男人把女人桶爽叫床声音| 爆操长腿美女| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 一本色综合久久| 年轻的女邻居6| 年轻的继坶4伦理| 老太婆裸体高潮视频| 日本一区二区| 女上男下激烈啪啪xx00动态图| 亚洲精品白浆| 天天射寡妇射视频| 善良的邻居做爰伦理| 亚洲一级片在线播放| 亚洲综合激情五月丁香六月| 久久免费三级电影| 娇妻被交换粗又大又硬产品视频| 我的性事1—9| 一受多攻h嗯啊巨肉gl百合| 国产精品久久国产精品99| 特级淫片裸体免费看| 激情婷婷色| 日韩黄色片网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香app| 公与憩系列乱吃奶| 丰满少妇被猛烈进入高清视频 | 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 六月婷婷啪啪| 麻豆私人影院| 日本电影一区二区三区| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 特黄特色大片免费播放叫疼| 3d欧美精品动漫xxxx无尽| 日本50部无删减大尺度电影| 精品国产一区二区三区久久久狼| 老女人擦他毛茸茸的| 女主水嫩名器h男主欲罢不能 | 秋霞一级黄色片| 扒开女人腿狂躁视频免费| 内衣办公室3肉动漫无修| 国产破处毛片| 扒开女警察内裤狂揉下部| chinese国产18粉嫩dh| 图片小说视频一区二区| 90后小情侣出租屋内啪啪| 能免费看av的网站| 男女啪啪做爰高潮免费看| 91中国少妇被黑人xxxxx| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 高潮添下面视频免费看| 人人爽人人干| 免费试看黄色| 色69av| 中国av在线播放| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 国产精品欧美精品| 天啦噜国产精品亚洲精品| 被老头伦流澡到高潮h小雪| 打臀缝打肿扒开夹姜| 国产乱色国产精品播放视频| 中国人与牲禽动交精品 | 亚洲二区自拍| 久久香蕉国产线看观看精品yw| xxxxx69hd护士19老师| 国产午夜视频在线观看| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 国产午夜福利片在线观看| 国产精品免费久久久久影院 | 黑人巨大精品欧美一区免费视频| 亚洲一日韩欧美中文字幕在线| 美女被叉叉| 国产露出视频| 乳色吐息观看| 我的批又大又好曰| 在线免费观看av网| 高h惩罚慎入调教sm霸总现代| 黄色直播网址| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 撕开老师的乳罩慢慢揉视频| 91嫩草精品| 精品福利视频一区二区三区| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 国产精品黄色网| 真紧h嘶爽老子h男人味 | 国产亚洲精品久久19p| 都市激情av| 男人的天堂三级| 狠狠干精品| 日韩美女乱淫免费看视频v| 波多野结衣喷水| 两男爆c濑亚美莉| 一男一女曰批| ysl口红水蜜桃色号1258| free性泰国videos少妇| 性瘾调教(h)男男年下| 很黄很污的视频网站| 牝教师4~淫辱の教室| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 78国产伦精品一区二区三区| 亚洲在线国产日韩欧美| gogogo大但人文艺术创作| 性欧美video另类hd性玩具| 国产单亲乱四川91| 娇小xxxx性开放国产精| 绫川ふみ授乳奶水| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 19videosex性欧美69| 中文无码日韩欧| 呦呦av在线| 噗呲噗呲真爽再深一点| 日本少妇高潮叫床声| 男人和女人啪啪的视频| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 在线观看的av网站| 免费看av在线| 大bbw大bbw巨大bbw看看| 《不忠》大尺度视频| 久青草国产在视频在线观看| 免费在线观看的av| 自拍偷拍亚洲天堂| 日韩av资源| 好大好长好紧爽69| 护士黄色片| 亚洲精品有码在线观看| 打臀缝打肿扒开夹姜| h漫在线观看| 尤物名器真紧湿透了| 久久99精品国产.久久久久 | 黄色一级伦理片| 狠狠撸在线| 国产精品一区久久人人爽| 扶她强h文巨肉高h| 国产精品99久久不卡| jizz久久精品永久免费| 男生操女生逼视频| 扒开腿cao烂你小sao货| 公交上高潮的丁芷晴| 四川性一交一乱一乱一视频| av免费的| 后宫妃h狠狠肉| 女体拷问一区二区三区| 一区二区免费av| 亚洲va欧美va国产综合| 特级毛片在线播放| 久久人人超碰| 啊老汉h脔死我了| 一级黄色夫妻性生活| 失禁おもらし漏尿网站vk| 男人操女人下面的视频| 欧美乱妇高清无乱码免费| 一级黄色夫妻生活片| 涩爱av色老久久精品偷偷鲁| 奴性少妇下跪被踩头女虐女| 美女视频一区| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 西门庆5潘金莲三级视频| 娇淫青春之放纵21小婷| 国产一级爽片| 日本孕妇做爰大片| 亚洲女同疯狂唾液舌吻美女口水| 丁香色婷婷国产精品视频| 国产又黄又爽又色的免费视频| 医生强烈淫药h调教小说阅读| jizz成熟丰满中文字幕.麻豆| 农村妇女毛片精品久久久| 富豪的性玩物h| 纳粹女裸体无删电影| 皇上调教尤物美人h| 少妇秘书办公室啪啪h| 中文字幕亚洲情99在线| 老女人和我一晚做了我七次| 小荡货腿张开让我cao视频| 夫妻生活一级黄色片| 亚洲成a人片在线观看www| 公车手伸进胸罩里揉捏| 老外几下就让我高潮了| 欧洲美女与动zooz| 失禁おもらし漏尿网站vk| 日本xxxxx片免费观看| 午夜精品久久久久久久99黑人| 亚洲精品午夜久久久伊人| 国产suv精品一区二区| 国产丰满麻豆| 边吃奶一边做爰| 天美传媒在线| 娇淫青春之放纵(高h)多人换| 老头吃奶性行交视频| 人人爽人人干| 少妇好紧好舒服一区二区视频| 都市激情av| 老师把腿抬高撕开白丝袜喷水视频| 极品美女高潮出白浆| 涩涩涩涩涩涩| 男男gay腐片h大尺度cⅴ小蓝| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 亚洲精品久久久蜜夜影视| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 欧美日韩逼| 丰满做爰冲田杏梨视频| 欧美久久一区| 总被室友玩屁股(h)男男| 给岳m洗澡勃起| 美女让自己的给男生桶| 和子发生了性关系的免费视频| 国产偷国产偷亚洲高清app| 日韩av免费不卡| 我想看一级黄色录像| 久久精品污| 亚洲在线不卡| 日本男人操女人逼| 49vv国产淫片aaaaaaa| 久久综合伊人中文字幕| 被丈夫上司持续侵犯| 女上司伦理片| 国内精品久久久久精免费| 日本一级片免费看| 免费黄色福利网站| 成年人免费看黄色片| 国产在线视频www色| 大尺度做爰视频游泳池里| 黄色大片日韩| 日本少妇做爰全过程毛片| 日批爽不爽| 国产性色强伦免费视频| 亚洲免费啪啪| 国产乱子经典视频在线观看| 3d动漫无遮特黄| 亚洲精品美女久久7777777| av电影在线观看网址| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 色一情一交一乱一区二区| 色综合夜夜嗨亚洲一二区| ass人间极品裸体ass| 亚洲综合一区国产精品| 好吊日视频在线| 精品亚洲成a人在线观看青青| 娇妻引诱性瘾h| 69日本人xxxx护士hd小说| 91香蕉视频污版| 亚洲最大av在线| 久久av秘一区二区三区| 一直高潮h1v1| 娇妻被交换粗又大又硬影视| 岳乱妇乱第13集| 偷窥邻居做爰4伦理| 床上的激情| 性久久久久久久久久| 女绿被调教成公厕h文| 综合图区亚洲欧美另类图片| 午夜欧美精品久久久久久久| 欧美人与禽猛交乱配视频| 色哟哟网站在线观看| 91免费看黄| 国产精品扒开腿做爽爽爽免费网站| 日韩黄色免费看| 亚洲精品男人的天堂| 黄床大片免费30分钟| 日日摸日日操| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 香蕉av影院| 大尺度做爰呻吟口述视频| 国产美女啪啪| 韩国激情电影《密爱》| 双性少爷呻吟双腿大开np| 亚洲综合麻豆| 亚洲香蕉一区| 久久少妇高潮| 黄色片子视频| 性生交大片免费看3p| 激情婷婷色| 国产美女www爽爽爽| 欧美国产综合欧美视频| 日韩两性视频| 国产麻豆一区二区三区| 男生把女生操| 少妇交换做爰史实| 免费a级作爱片免费观看欧洲| 色人阁av| 夹的越紧他就越爽h| 国产乱妇乱子视频在播放| 少妇被狂c下部羞羞小说| 被室友开菊总被室友玩屁股| 河南女人做爰全过程| 国产天堂一区二区三区| 在线免费看黄视频| 小莹放纵的呻吟声| 亚洲国产精品热久久| 免费看男人撒尿露jiji| 日韩大片黄色| 高h奶汁np| 亚洲欧美激情精品一区二区| 国产大毛片| 国产午夜福利片在线观看| 日韩激情一区二区| 巨乳女教师的诱惑| 色吊丝中文字幕| 亚洲精品美女久久久久99| 3d啪啪动漫精品少妇| 试看淫片15分钟| 可以免费在线观看av的网站| 日本黄色图片| 撩起老师旗袍挺进去玉足漫画| 新婚白嫩饱满的双乳浑圆| 亚洲激情社区| 国产国语在线播放视频| 男男吃奶玩乳尖h文| av免费入口| 年轻的朋友妻子| 欲妇艳谭电影| 日韩av三级在线| 强h被cao哭高h总攻np| 91大神暴力调教| 欧美激情不卡| 午夜性做爰电影| 伦理小说在线阅读| 激情午夜av| 男生和女生一起插插插 | 欧美性天堂| 欧美精品日日鲁夜夜添| 精品久久久亚洲| 性色av一区二区咪爱| 欧美性大战xxxxx久久久| 日日草av| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 丝袜好紧我要进去了视频| 日本亲子乱子伦xxxx| 2018高清国产一区二区三区| 久久午夜激情视频| 男人添女人囗交姿势| 91美女片黄在线观看成欢阁| 久久成年人| 粉嫩久久久久久久极品| 被室友开菊总被室友玩屁股| 少妇被鸭子服务的全过程| 特大巨交吊性xxxx| 国产福利一区二区三区在线观看| 娇妻被滋润疯狂呻吟| 同桌捏我胸啊嗯~出水了小说| 97精品国产一区二区三区| 亚洲色欲色欲www| 手机看淫片| free性黑人娇小videos| 日本人做爰大片免费| 久久99精品国产麻豆不卡 | 国产女人18毛片| 杨贵妃肉伦h文安禄山| 坐公交忘穿内裤被挺进老外| 全黄h全肉禁乱公| 婷婷激情偷拍在线| 性欧美一区二区| 一级生活黄色片| 成年人黄色在线观看| 美国av片| 伦理片善良的阿| 日韩av色图| 亚洲一区二区三区日本久久九 | 欧美日韩精品视频一区二区| av免费看在线| 日本午夜高潮aaaaa| 赤兔男男gay双人激情| 天海翼一区二区| 久久久久一| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 非洲a级片| 黄色三级网| 美女主播av| 成年人黄色小视频| 小坏蛋太大太粗老师受不了| 干大奶子少妇小说| 办公室强行丝袜秘书啪啪| 扒开双腿猛烈进入床戏gif| 日日摸日日碰夜夜爽久久四季| 台湾三级黄色片| 麦兜饭宝奇兵| bl猛烈顶弄h公子土匪| 亚洲二区av| 丰满年轻女人裸体pics| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 真实国产乱子伦视频| 关晓彤下面好紧我进不去n| 二次元掀开内裤打白嫩屁股| 羞羞午夜福利免费视频| 91清纯白嫩的高中校花在线不卡| 国内美丰满少妇xxxx性ppx| 丰满少妇高潮久久久久久| 嗯啊h客厅伦女小惠| 欧美成年黄网站色视频| 校花大胸奶汁乳流奶水出来| 少妇边喂奶边做边爱| 欧美用舌头去添高潮| 日韩激情一级片| 黑人一级电影| 久久精品国产一区二区电影| 色一欲一性一乱—区二区三区| 久久久黄色免费网站| 日韩免费激情电影| 宅男噜噜噜66一区二区无广告| 在办公室白洁被弄得高潮韩国电影 | 华北科技学院教务管理系统| chinamodel私拍大尺度| 男女插插视频| 女人被爽到呻吟视频ai换脸| 免费淫片aa直播app| 色www永久免费视频| 伊人国产视频| 隔壁巨乳引诱我中文字幕| 全黄h全肉禁乱公交车日记| 国产伦子伦对白视频| 精品一区二区久久久久久久网站| av日韩av| 日本伦理片理论片在线观看| 91久久久久久久| 国产无套免费网站69| 日产精品一区二区| 男女后进式猛烈xx00动态在线| 色婷婷综合久久久中文字幕| av网站国产| 欧美做爰全过程免费观看| 调教肉文小说| 男操女免费网站| 国产在线观看| xxxxbdsmsex捆绑高清| 被迫躺在调教椅上扩张在线视频| 少妇bbbbb| 男生操女的| 国内自拍欧美激情| 亚洲小鲜肉gay网站免费| 双乳被两个男人吸住小说| 伊人久久大香线蕉综合5g| 美女被帅哥操| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 一边揉一边桶一边摸爽爽 | 国产精品一区二区久久不卡| 精品水蜜桃久久久久久久| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 精东影业精东传媒av| 印度少妇野外做爰| 一级黄色短片| 黄色片免费视频| 精品偷拍一区二区三区在线看| 公交车强行挺进岳身体40漫画| 日韩三级视频| 欧洲精品免费一区二区三区| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产一区二区三区四区精华| 哔哩哔哩免费大全| 久久久黄色免费网站| 又黄又肉的小说| а√天堂资源8在线官网在线| av美女网| 99久久精品费精品国产一区二区| 全黄h全肉禁乱公交车| 操小姐逼的视频| 日本久久久久亚洲中字幕| 91嫩草丨国产丨精品| 91嫩草国产线免费观看| 日韩高清在线观看永久| 亚洲精品一区二区三区白峰美| 久久综合狠狠| juliaann欧美二区三区| 亚洲一级图片| 美女被娇喘视频| 国产精品免费精品自在线观看| 国产欧美在线一区二区三区| 万人迷np诱受骚受h| h双腿涨灌触手play慎入漫画| 调教肉蒂拧开哭叫求饶h喷水| 日韩少妇精品| 张筱雨《魅惑》105| 交换做爰久久爱| 女人内精69xxxxx免费软件| 国产自产一区二区| 亚洲欧美日韩精品自拍| 亚洲影视一区| 乱淫h侵犯秦怡宁| chinese高潮大合集抽搐| av女优馆| 黄页网站视频| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 边打电话边被躁在线播放| 国产免费人做人爱| 国产aaaaa毛片| 扒开胸罩揉她乳尖娇喘视频| 我揉着老师白嫩的大乳的漫画| 小说区 亚洲 自拍 另类| 综影视之被各种男人啪h| 360水滴真实偷拍高潮视频| 国产极品美女到高潮| 三级久久久久久久久高潮| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| 丰满村妇晚上被粗鲁蹂躏| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 欧美精品久久久久久久久46p| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 性xx十八spa按摩| 色哟哟~日韩精品| 在线免费观看av网址| 欧美13一14娇小xxxx| 91大学生片黄在线观看| 国产精品一区二区久久| 国产农村妇女aaaaa视频| 精品国产一区二区三区不卡在线| 国产破处毛片| 丰满的继牳3中文字幕系列免费| 少妇bbw内谢| 欧美亚洲黄色| 学游泳教练水下c我h| 天堂√在线中文最新版8| 国产夫绿帽单男3p精品视频| 91九色视频| 在线看免费做爰60分钟视频| 老师让我她我爽羞羞| 美女主播av| 狠狠躁夜夜躁人人爽欧美秀色| 亚洲性影院| 久久久久久久性潮| 91久久久久久久久久久| a级黄色生活片| 91视频黄色下载| 91亚洲国产在人线播放午夜| 张柏芝艳阳门无删不打码| 在线免费av网站| 国产视频在线观看| 少妇—8mav| 国产精品久久久久久久亚洲按摩| 国产jjizz女人老师多水免费| 妇与子乱肉肉视频最新章节| 久久精品国产免费观看| 91嫩草国产露脸精品国产| 国产在线精品一区二区三区| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 四虎视频国产精品免费| 丰满放荡岳乱妇91www| 国产乱淫av麻豆国产免费| 成年人视频欧美| 丰满白嫩尤物一区二区| 艳妇臀荡乳欲伦岳小说下载| 四影虎影ww4hu32cmo| 国产精品久久久| 91激情视频在线观看| 欧美乱大交xxxxx| 男操女在线观看| 久久久精品午夜| 国产午夜福利片在线观看| 护士japane性护士free| 一级国产69式性姿势免费视频| 国产91白丝| 男人桶进女人屁股| 大学生白嫩高耸的双乳| 日日摸夜夜夜夜夜添| 日本aaaaa级毛片片| 欧美日日骚| 国产乱一乱二乱三| 三上悠亚陪上司出差被要了在线| 狠狠色狠狠色综合人人| 一级黄色的毛片| 爱爱一区二区三区| 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈| 操你啦在线| 色综合久久中文综合网| 国产精品久久久久久一区二区三区| 乱淫的女高中暑假调教| 《豪妇荡乳》无删减版在线观看| 18欧美乱大交公交车上| 国产伦精品免编号公布| 日韩欧美精品一区二区| 娇妻玩4p被3个男人玩4p小说| 日产国产亚洲精品系列| 久久69精品久久久久久国产越南| 女性洗澡bbw| 与女洗澡时伦了h文| 男生女生操| 国产黄色亚洲| 国产激情久久| 在线观看黄色| 爱啪啪av导航| 3d黄色片| 久久精品99久久香蕉国产| 中文字幕禁断介一区二区| 147人体做爰大胆裸体| 中国china体内裑精亚洲日本| 一极黄色片子| 啪啪69xxⅹ偷拍| 18未满禁止观看黄瓜视频| 男女激吻摸下面过程视频| 性派对videofree888| 免费麻豆网站| 天堂在线www天堂在线最新版| 国产97色在线| ysl口红水蜜桃色号2425| 国产伦精品一区二区三区免.费| 高潮少妇丰满官场| 解开肚兜揉着她的乳尖h| av在线直接看| 狠狠操夜夜爱| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人 | 免费观看的毛片| 中文字幕天堂久久| 懂色av色吟av夜夜嗨| 久久这里精品国产99丫e6| 男人插女人bb| 国产亚洲黑人性受xxxx精品| 女变男室友做了个爽h| 青草青草久热国产精品| 国产jjizz女人老师多水免费| 日韩高清av| 新婚夫妇裸体圆房| 在线看黄色| 很黄很色视频| 人与性动交aaaabbbb视频| 日韩毛片播放| 100款夜间禁用软件app入口| 乳色吐息观看| 宝贝 爽不爽| 久久亚洲一区二区三区四区 | 看全黄大色黄大片美女mmm| 把腿张得大点医生检查h| 伦理小说在线阅读| av卡一卡二| 国产精品久久久久久久久电影网| 拍拍拍无遮挡高清视频在线小说| 女人被狂躁到高潮视频| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 西西44rtwww国产精品| 黄网在线观看视频| 韩国性生活一级片| 国产黄一区| 99久久综合狠狠综合久久| 日本成aⅴ人片日本伦| 少妇在酒店激情啪啪| 秘书被总裁c到怀孕高h| 欧美鞭打屁股xxxxbdsm| 日本少妇久久| 美女草逼网站| 国产欧美日韩视频怡春院| 国产精品久免费的黄网站| 免费特级片| 中文字幕天堂久久| 白少妇丰满bbwbbwbbw| 高+h+肉放荡爽全文寂寞少妇| 国产精品天天看天天狠| 高h公妇1v1| 秋霞电影院午夜仑片| 欧美性受黑人性爽| 公交车揉捏大乳呻吟娇喘在线观看 | 交换做爰2| 天天舔夜夜摸| 高潮呻吟求饶h~嗯啊免费漫画| 丝袜少妇小说| 毛片武则天| 国产精品ssss在线亚洲| 日韩伦理免费看| 亚洲乱码日产精品bd| china国模大尺度pics| 亚洲性福利| av在线不卡一区| 亚洲日本一区二区三区在线| 日韩黄色毛片| 医生别碰啊~嗯~高潮文字小说| 日本美女日b| 我和漂亮老师做爰9| 免费av福利| 张柏芝艳照无删减| 一级特黄aaa大片在线观看| 国产精品免费精品自在线观看 | bbbbbbbbb毛片大片按摩| 欧美亚洲少妇| 日本少妇裸体bbbbb肉交| 国产精品高清一区二区三区| 凤凰裸体俱乐部裸体歌舞在线| 女主被调教c吹| 日本三级全黄三级a| 日韩精品射精管理在线观看| 老头老太裸体xxxx视频| 色综合天天狠天天透天天伊人| 日韩在线一区二区三区四区| 久久国产精品精品国产色婷婷| y111111国产精品久久婷婷| 娇妻让老头泄欲系列小说| gay直男chinese粗口调教solo| 调教小说高h| 亚洲国产精品美女久久久久| 黄色大片观看| 国产极品白嫩精品| 女人18毛片a级毛片| 男女激吻摸下面过程视频| av狠狠干| 久久久久久草莓香蕉步兵| 又色又污又爽的gif动态图| 日本韩国亚洲欧美在线| 欧美操日本美女| av在线播放网站| av中文字幕在线播放| 班长露出强行被男生揉作文| 同房交换高潮bd| 《婚前试爱》高潮视频| 小太正脚交h文小说| 夜夜爽日日澡人人添| 日日夜夜摸摸舔舔| 美女被爆羞羞网站| 国产a级自拍| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 欧美大码bbw搡bbbb搡小说| 暴躁少女bgm在线观看| 日本一区二区三区不卡视频| 和老汉做爰很舒服怀孕了| 欧美用舌头去添高潮| 国产明星xxxx精品hd| 中国少妇裸体淫交| av特级毛片| 国产精品美女久久久| 小舞到爽高潮痉挛| 15—17女人毛片| 西施裸体被出白水视频| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 久久艹中文字幕| 巴蜀中学十大校草| 女教师三上悠亚ssni452在线| xx色综合| 日本免费一区二区三区视频观看 | 性少妇视频| 黑人巨大人精品欧美三区| 小茹的性放荡羞辱日记小说| 欧美做受69| 忘穿内裤被同桌摸出水好爽| 特级毛片在线观看| 久久精品国产一区二区三区| 午夜av亚洲女人剧场se| 成年人视频欧美| 嗯~啊~弄嗯~啊h高潮视频| 天堂女人av| 97涩涩视频| 男阳茎进女阳道视频| 成人欧美天堂| 够了够了已经满到c了高c了| 麻豆日韩精品| 国产永久免费观看久久黄av片 | 综合操日女人逼| 国产精品.xx视频.xxtv| 邻居少妇我的性老师| 欧美另类极品videosbest最新版本 | 韩国三级激情吃奶| 男人爽到不行疯狂叫床| 国产高清一区在线| 2024年4虎永久地域网名解析| chinesexxxx国产麻豆| 三级红色片| 又粗又硬又黄又长又爽的禁片| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 亚洲午夜18毛片在线看| 三男一女摸吃奶| 亚洲无极品| 男男做爰猛烈啪啪高| 巨胸喷奶水wwww贱多视频| 做爰gay羞羞看片| 2022国产精品视频| 老头粗壮快活耸动| 医生肉到失禁高h| 日本乳汁电影| 欧美a级片视频| 激情亚洲另类图片区小说区| 黄色网址电影| 欧洲高清转码区一二区| 揉捏花蒂出绵软呻吟小核嗯啊| 被多男地下室玩调教的女视频| 美日韩av| 日韩三级av在线| 欧美黄色录像片| 男女同房做爰123| 欧美老肥妇bbwwb| 免费特级黄毛片| 99久久国产宗和精品1上映| jlzzjlzz全部女高潮| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 全篇肉高h秘书被c| 婷婷成人丁香五月综合激情| 做爰全过程叫床视频| 大尺度做爰吃奶潘金莲免费龚玥菲| 御赐小仵作电视剧免费观看完整版 | 甘雨到爽高潮痉挛动漫| 欧美交换配乱吟粗大25p| 高潮女人漂亮毛茸茸| 99pao在线视频国产| 女人做爰视频偷拍| 浓精灌孕h校园h乱小视频| 岳女和我同床啪啪| 一边喂奶一边挨cao| 爱爱爱插插插| 精品国产18久久久久久| 亚洲乱人伦| 《密爱》床戏高潮| 少妇挑战黑人3p| 希岛爱理av无删减播放| 主人在办公室调教贱奴 | 9丫偷拍孕妇孕交在线视频| 动漫高潮h| 国产亚洲精品久久无亚洲| 女警乳链乳环蒂环调教| 亚洲伊人久久久| 被补课老师调教 h| 成人国产一区二区三区精品| 伦理《禁忌5| 小妖精好紧好爽好浪h| bbwbbwbbw白雪| 日本一级爽快片野花| av你懂的| 国产性猛交╳xxx乱大交| 美女无遮挡免费视频网站| julia一区二区三区高清在线| 色噜噜色综合| 又爽又高潮视频a区免费看| 宝贝把内衣脱了我想吃你的胸视频| 性囗交免费视频观看| 高h双性被机器人强行侵犯| 污污在线观看| 荫蒂被男人添的好舒服视频| 美国毛片在线观看| 在线看片免费人成视频免费大片| 国产精品99久久久久久久久久久久| 久久嫩草精品久久久久| 午夜色影院| 91九色蝌蚪视频| 男人看片网站| 亚洲乱码日产精品bd| 老师好紧情趣内衣图片| 张柏芝打开双腿好爽艳照| 日韩av不卡在线| 国产精品嫩草久久久久| 久久av综合| 日本黄色毛片| 精品精品欲天堂导航| 久久爱黑人激情av| 亚洲色图国产精品| 亚洲成a人片777777张柏芝| 亚洲图片欧美激情一区| 美女被到爽视频老师| 少妇边喂奶边被躁bd小说| 麻豆久久久久久久| 女女女女女女裸开bbbbb| 色狠狠一区二区三区香蕉| 日韩男女性生活视频| 黄色片段网站| 女人裸体又黄视频网站| 丝袜美腿秘书呻吟娇喘高| 香港澳门三级做爰| 秋霞一级全黄大片| 国产一区二区精品在线| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 丰满年轻女人裸体pics| av在线免费播放网址| 色老头在线一区二区三区| 亚洲特级黄色片| 日本一二三区视频在线| 顶开肿胀呻吟声粗喘| 巨乳女教师的诱惑| av网址在线| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96| 国语做受对白xxxxx在线 | 国产一区二区三区在线观看免费| 国产片侵犯亲女| 国产sm重味一区二区三区| 一级黄毛片| 《黑人情欲》电影| 国产高清一区在线| 一受多攻h巨肉寝室| 亚洲人成在线播放网站| 肌肉壮汉脱裤露出巨大粗爽做爰| 护士你下面好紧我进不去| 日麻逼视频| 少妇晃荡大乳奶水外喷| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 伦理电影91| 国产精品自在自线视频| av日韩一区二区| 亚洲一二三四影院| 伊人色综合久久天天网| 中国av一区二区| 台湾一级片在线观看| 漫漫娇淫(h)小说| 和欧美老外做爰| 老汉压着稚嫩的小身体h| 亚洲a级在线| 大肥女bbwbbw肥妇hd视频| 日本年轻漂亮岳每4乱理| 伸进裙子里揉呻吟声高潮| 91伦理在线观看| 女初高中洗澡福利网站| 色 亚洲 日韩 国产 综合| 国产制服诱惑| 亚洲午夜1000理论片aa| 美女污视频| 《不戴套瑜伽教练3》在线观看| sao货水真多把你cao烂| 亚洲精品国产一区二区| 我被老外添得太舒服了| 久久久久69| 欧美黄色片在线播放| 大胆欧美gogo免费视频一二区| igao激情视频| 三级黄色录像视频| 快穿系统女配啪啪任务h| 巨乳三级电影| 欧美精品色网| 亚洲视频一级| 国内精品wwwwwww视频高清免费| 男人操女人比| 日本护士洗澡澡xxxxx| 国产天堂一区二区三区| 暴走卡车美少女| 全黄h全肉禁乱公交车日记| 把女闺蜜日出了白浆| 精品一区二区三区在线观看| av日韩亚洲| 魔女鞋交玉足榨精调教| 黄色免费看片| 任你躁久久久久久妇女av| 二攻一受4p嗯啊巨肉寝室视频| 欧美性受黑人性爽| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 免费很黄很色| 宠h粗大好爽太大了futa| 自拍偷国产| 亚洲精品一级| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 性视频网站入口| 亚洲精品国偷自产在线| 国产精品三级一区二区| 引诱h好爽hh| 黄色应用入口| 久久久久一| 艹逼网站无需付费在线看视频| 欧美zo人妇另类| 久久香蕉国产| 国产综合精品| 免费观看又色又爽又黄的传媒| yy1111111少妇中文字幕| 天天操 夜夜操| 小受被攻强行扩张到哭h视频| 日韩福利电影一区二区三区| 男生操女生视频在线观看| 小向美奈子浓密av在线播放| 出差交换的小少妇| 激情综合色综合久久综合| 护士宿舍之淫指在线观看| 黄色成年人网站| 情欲肉辣h和尚| 夜玩裸睡亲女小丹内裤传奇| 阿老妇乱高潮小说| 白嫩丰满老师videoshd| 男性裸体全身精光gay2022| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 久草国产视频| 申鹤被到爽高潮痉挛视频在线观| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇图片| 妇女精油按摩hd中文| 国产精品815.cc红桃| 在线看片视频| 男生把女生操| 亚洲视频男人的天堂| 免费av片| 《交换做爰》免费| 久久在线视频免费观看| gay调教贱奴gⅴ丨ⅴk| tickle乳胸视频vk| 一晚嫩模贝贝两次播放中| 国产精品香蕉在线观看| 苗族女chinese偷拍bbw| 毛片app| 国产欧美日韩| hongkong在线观看一区| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 亚洲欧美国产精品久久| 人人插人人爱| 激情五月综合色婷婷一区二区| 97色伦图片97综合影院| 国产盗摄视频一区二区三区| 18亲胸揉胸膜下刺激图片| 我年轻的性老师| 久久久亚洲欧洲| 亚洲成色在线综合网站| 日本做床爱大尺度电影| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 午夜看黄神器| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 久久泄欲网| 日韩三级国产精品 | gogogo大但人文艺术创作| 日韩av免费片| 日本久久久| 国产高跟黑色丝袜在线| 白丝侵犯h文| 一色屋精品视频在线观看网站| 甜性涩爱下载| 99riav国产精品视频| 男ji大巴进入女人的视频免费| 色天使久久| 精品福利一区二区三区免费视频| 黑人壮汉把娇妻曰到高潮| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 中国娇小性hd| 亚洲一区二区伦理电影| 武则天三级做爰电影| 尤妮丝大尺度av在线播放| 久久亚洲热| www国产亚洲精品| 中国女人与黑人做爰| 黄色录像国产| 丝袜美女视频| 日产精品一区二区| 欧美日韩激情电影| 伦理片调教| 久久久黄色大片| 欧美极品少妇| 总受被群cao的合不拢腿| 91丨国产丨精品入口永久地址| 荫蒂添囗交视频| 纲手被鸣人操| 国产精品动漫一区二区三区| 岳泄身了舒服了好紧| 亚洲色图色小说| 91嫩草欧美久久久九九九 | 极品嫩模无套啪啪呻吟| 日韩激情二区| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文| 亚洲精品一| 欧美一二精品| 日韩欧美精品国产| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 日韩av一区在线| 一区二区三区中文字幕| 色哺乳xxxxhd国产| av网址在线播放| 男人狂躁女人高潮视频| 小坏蛋用力快点好烫给我| 打开腿让同桌cao到高潮| chinese国产xxxx69| 中文天堂av| www国产亚洲精品久久网站| 日韩三级麻豆| 娇小搡bbbb搡bbbb朝鲜性| 免费看的一级片| 国产精品igao为爱做激情| 国产sp狠打调教女贝光屁股视频| 美国毛片在线| 亚洲v日韩v综合v精品v| 一个人看的www日本高清视频| av深田咏美在线观看| 哺乳期xxxx视频| 色偷偷免费视频| 4484在线观看视频| 久久成人国产精品一区二区| 69亚洲乱人伦aⅴ| 久久久久国产精品免费免费搜索| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 亚洲日本乱码在线观看| 乞丐扛起娇妻玉腿进入 | 高辣h文乱乳h文男男双性视频| 公交车上荫蒂添的过程| 久久99国产精品久久99| 黄色短片免费观看| 国产黄色片视频在线观看| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 手机看片福利一区二区三区| 日本精油按摩做爰hd| free性videoxxⅹ东北| 年轻的秘书肉体bd| 慈溪职高吃乳门图无遮挡| 军旅高h荤爽文| 黄色片日本片| 男模露j拍野外写真| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 关晓彤下面好紧我进不去n| 国产精品免费视频网站| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 日韩无遮挡毛片| 黄色片子看| 椎名由奈女社长av免费| 八戒八戒午夜视频| 国产精品―色哟哟| 亚洲久久久久久久| 日本公车上情欲片| 无法连接到远程服务器| 极品撕开美女衣服| 久热这里只有精品视频6| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 大尺度裸体床戏做爰视频| 娇小搡bbbb搡bbbb朝鲜性| 国产欧美久久一区二区| 久久久久偷看国产亚洲87| 欧美激情久久久久久大尺度电影| 伦理百度影音在线观看| jiizzyou性欧美老片| 日日操夜夜揉| 国产夫妻性生活自拍| 91精品老司机久久一区啪| 国产美女www爽爽爽| 与亲女乱系列小说h| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 又大又紧又爽水又多18p| 蒙古国黄色片| 伦理《禁忌5| 国产精品一线二线在线观看| 国产又色又爽又刺激在线观看| 色诱女教师| 70老太做人爱性视频| 岳的乳好好白一区二区文学| 欧美三级在线播放| 国产精品自在线拍国产| 日本一区二区三区免费| jizz精品| 强制连续高潮榨精寸止| 国产欧美亚洲精品a| 亚洲无极品| 女明星三级做爰无极| 久久精品一区二区三区黑人印度| 免费看av网页| 国产va免费精品观看| 亚洲久久久久久久| 跪趴着挨c羞耻叫| 丰满少妇xbxb毛片日本| 亚洲日韩一区精品射精| 男生女生在床上做那个| 午夜宅男视频| 牝教师4~被玷污的教坛~| 女教师在办公室被躁在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 亚洲欧美日韩中文久久| 亚洲波多野结衣| 久久激情av| 荫蒂被男人添的好舒服视频| 少妇色av| 强制被绑振动器高潮电击捆绑| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 黑人操孕妇| 国产aⅴ爽av久久久久久久| 亚洲女优在线视频| 日本在线黄色电影| 女人一级黄色片| 伦理在线电影| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 秘书被总裁c到怀孕高h| 亚洲性高潮| sao货水真多把你cao烂| 爱爱一区二区三区| 性xxxx视频播放| 国产精品视频1| 欧亚av在线| 国产97在线 | 亚洲| 亚洲午夜久久久影院伊人| 日本午夜人人精品| 温柔少妇的高潮金珠| 美女视频黄a全部免费看小说| 国产羞耻惩罚spank视频网站| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 黄色片毛片| av在线二区| 电影《消失的她》| 精品一区二区三区国产在线观看 | 嗯~用力啊~嗯~c我~| 日本理论片午伦夜理片2021主演| 欧美国产激情二区三区| 男女操的视频| 亚洲精品午夜精品| 非洲的黄色片| 啪啪69xxⅹ偷拍| 午夜欧美精品久久久久久久| 亚州av网| 日本黄色a视频| 夫妻一级生活片| 空中小姐2022满天星法版| 天堂网av中文字幕| 黄色观看视频| 淫辱的秘书调教| 日本韩国三级| 蛇王两根硕大挺进她的身体漫画 | 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 国产猛男猛女超爽免费视频| 久久视频在线播放| 久久gogo国模啪啪裸体| 爆操小护士av| 丰满村妇晚上被粗鲁蹂躏| 三级黄色片武则天| 在火车上摸两乳爽的大叫| 免费观看黄色一级视频| 亚洲人成中文字幕在线观看| 欧美色图片区| 国内少妇av| 色偷偷av一区二区| 国内精品国产三级国产在线专| 医生强烈淫药h调教小说视频| 国产男女裸体做爰爽爽| www婷婷av久久久影片| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力的视频| 国产精品区一区二区三| 色综合久久中文综合网| 夫妻两人看b站伤感电视剧| 老女人擦他毛茸茸的| 樱桃视频91麻豆黄色| 尤物娇妻被老头调教在线观看| 久久久久偷看国产亚洲87| 秘书名器的被脔日常高h| 欧美亚洲91| 日韩精品一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品探花av| 午夜视频在线瓜伦| 皇上被大臣们c哭h肉生子| 色老太婆bbw| 欧美美女性生活| 被吃奶胸玩乳尖60分钟| 小妖精好荡h| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮| 国产freesexvideos性中国| 亚洲综合色成在线播放| 解开岳的丰满奶罩bd| 老年一级片| 丁香色婷婷国产精品视频| 边打电话边被躁到高潮到失禁| 国产精品久久国产精品99| 男人和男人同性毛片| 性小说视频| 中国娇小性hd| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 天堂资源在线www中文| 护士的色诱| 台湾一级片在线观看 | 法国a级理论片乱| 边做奶水边喷h高h前夫| 法国伦理少妇愉情| 91激情影院| 欧美激情视频一区二区三区免费| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 久久精品国产99国产精品| 喝人奶电影三级| 夫妻黄色一级| 亚洲污视频| 亚洲电影不卡| 强制侵犯h初次双性| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 日本激情动态图| 暴露放荡的娇妻| 欧美刺激脚交jootjob| 少妇陈霞的娇喘呻吟声在线观看| 99国产精品白浆在线观看免费| 日本一级特级毛片视频| 日本精品一区二区三区四区| 国产精品自在在线午夜出白浆| 黄色a级片网站| 欧美大奶子视频| 性高潮一级片| 国产精品va免费视频| 紧缚捆绑绳高潮呜呜图片| 男人呻吟双腿大开男男h互攻视频| 漂亮的秘书伦理hd观看| 生活黄色片| 国产乱理伦片在线观看| 护士给我做囗交| 日本成a人片在线播放| 一级黄色免费视频| 男人女人啪啪| 小sao货cao得你舒服视频| 999久久久国产精品| 日日做夜夜爱| 欧美xxxx少妇| 成年免费人性视频| 一个人看的视频www| 91视频污下载| 国产精品815.cc红桃| 久久久久北条麻妃免费看| 欧美xxxx黑人| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 亚洲激情p| 男人的天堂毛片| 性国产videofree极品| av网免费| 日本三级和大肚子孕妇做| 老妇的淫伦小说阅读| 毛片的网址| 男女激情边摸边做gif动态图| 高潮爽粗h抽搐| 1v1粗口巨荤h| 日本黄色漫画网站| 三级全黄女人高潮| 《情欲电车3》在线观看| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 日韩黄色片子| 国产精品a久久| 久久婷婷色香五月综合激激情 狠狠做五月 | 日本女人毛耸耸| 男女激吻摸下面过程视频| 忘记穿内裤被同桌c到高潮| 我揉着老师白嫩的大乳的漫画 | 伦理片善良的阿| 亚洲xxxx2d动漫1| 91娇小搡bbbb搡bbbb| 精品国产视频在线| 精跪趴灌满h室友4p动漫| 国产亚洲欧美日韩一区| aaa大片十八岁禁止| 邻居少妇我的性老师| 大尺度人体私拍国模| av黄色网址| 亚洲中文字幕久在线| 公主从小被肉调教到大h| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫图片| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 性做爰免费无遮挡| 主人~别揉了~尿了~啊哈网站| 男人看片网址| 91sex国产海角社区| 办公室av| 高潮全过程激烈叫床| av在线免费网址| 初尝禁果稚嫩名器h| 49vv国产淫片aaaaaaa| 精品国产不卡一区二区三区| 日本精品va在线观看| 国产大毛片| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 国产精品嫩草久久久久| 国产一区二区黄色| 国产精品99久久久久久猫咪| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 9uu有你有我足矣| 日本福利片| 婷婷综合av| 亚洲午夜激情| 国产三级a三级三级| 欧美亚洲一二三| 欧美bbw大bbbw巨大bbw| ree性亚洲88av| 性国产xxxx乳高跟| 女人被爽到呻吟视频ai换脸| av不卡在线看| 泄欲的丰满少妇激情| 无限资源第一页| 国产午夜性春猛交xxxx公交车| 国产欧美日韩久久| 一级黄网站| 在线精品国精品国产尤物| 女女百合高h蒂抬起腿来gl扶她| 淫帝后宫调教sm| 成人免费xxxxx在线观看| 国产欧美在线一区二区三区| 黄色直播网| 皇后被皇上c哭高h| 性的交换中文字幕| 扒开她的内裤慢慢摸到流水的视频 | 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 一级黄色毛片播放| 男女无遮挡毛片| 岳乱妇乱第13集| 欧美日本三级少妇三级久久| 潘金莲的两对大乳| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 欧美久久99| 国内精品视频一区二区三区八戒| 久久综合九色综合网站| 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 国产女同无遮挡互慰高潮小说| 国产激情久久| 欧美另类高潮| 继攵女乱h莹莹之欲下| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 一线二线三线国产精彩乱| 免费涩情网站| 日韩久久久久久久久| 大乳boobs巨大乳bbw| 国产69精品久久久久久| 舔女人逼逼| 女m被主人虐玩调教91| 国产区精品一区二区不卡中文| 12av毛片| y111111国产精品久久婷婷| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 天堂网在线.www天堂在线资源| 美女喷白浆| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国产精品一线天粉嫩av| 最好看的2018中文字幕| 欧美国产日产一区二区| 男人爽到高潮喊叫视频| 菏泽学院教务系统| 人人爽人人干| 太粗太硬小寡妇受不了| 亚洲国产欧美日本视频| 欧美做受69| 对白刺激国产对白精品城中村| 攻控制欲太强给受带乳环| 色五月丁香六月欧美综合| 娇妻被多人调教沦为玩物视频| 男女激情app| 女s调教女m女女gl百合视频| 日本二区三区欧美亚洲国| 被按住强行用情趣用品| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 7个男人躁我一个爽| 和山村里妇女做爰| 女人被爽到呻吟gif动态图视看 | 欧美一区二区人人喊爽| 亚洲一区二区福利| 高+h+肉爽古文皇上和太后| 久久99精品久久久久久琪琪| 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 在野外被5个男人躁一夜| 是用玉势不是用玉柱| 99热久久这里只有精品| 亚洲日韩欧美在线中文18| 国产中文欧美日韩在线| 欧美日韩色片| 亚洲春色在线视频| 我被二个男前后夹的好爽| 日本奴隷bdsmtv变态| 涩涩涩视频| 绿帽淫传h| 国产午夜麻豆影院在线观看| 《年轻的女教师》hd在线观看| 91伦理影院| 孕妇滴着奶水做着爱a| 欧洲美女与动zooz| 一区二区偷拍| 147人体做爰大胆裸体| 性一交一黄一片| 妮可基德曼裸被视频| 风流还珠之乱淫h文| 黄色免费小网站| 韩国毛茸茸的丰满妇女| 男人j桶进女人p| 亚洲最新av在线网址| 激情小说亚洲图片伦| 久久亚洲精品人成综合网| free性护士videos欧美| 另类老妇性bbwbbw| 女邻居掀开短裙让我挺进视频| 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园| 欧美xxxx少妇| 看特级毛片| 女优爱爱视频| tickle乳胸视频vk| 国产在线观看99| 91美女吸乳羞羞网站| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 午夜色视频| 上原亚衣av| 国产精品白嫩大学美女| 娇小12—13毛片| 男人添女人下部高潮视频| 在电影院被cao的好爽高潮| 韩国一级片免费| 久久伊人电影| 亚洲v日韩v综合v精品v| 啊┅┅快┅┅用力潘金莲| 男生女生插插插| sm高肉h调教sp文| 日韩啪啪网站| 挺进美妇玉蚌深处名器田野的春天| 国产亚洲精品久久久麻豆男与男| 少妇被脔日常h情瘾高h| 国产偷v国产偷v亚洲高清学生| 妮露被撕开衣服强摸双乳| 欧美三级日韩| 国产xxxxewxxxx性| 欧美13一14娇小xxxx| 91久久一区| 好紧好爽再搔一点浪一点宝贝| 免着一级一片| 国产伦精品免编号公布| av综合色| 懂色av一区二区三区四区五区| 一级黄色a视频| free×性护士vidos中国| 巨肉黄暴辣文高h文np短视频| 1000部啪啪未满十八勿入污| 一级黄绝片| 与亲女乱系列小说h| 《甜性涩爱》韩国三级电影 | 乡村教师大乱淫交小说| 私奴调教淘淘露vk| 亚洲国产精品va在线看| 久久久亚洲一区| 国产suv精品一区二区69| 一区二区三区在线影院| 国产chinasex对白videos麻豆| 日本孕妇做爰大片| 宝贝把腿抬高我要吃h| 欧洲精品色| 男生把女生操| 亚洲色精品三区二区一区| 挪威xxxx性hd极品| 天堂草原电视剧在线观看图片高清 | 男人和女人上床日皮| 麻豆搭讪av新婚之夜被迷| 美女mm131爽爽爽| 在线激情高潮视频| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅动态图| 91午夜激情| 黄色片日韩| 亚洲免费av网| 看着娇妻被肉到高潮| 欧美日本日韩| 娇妻被朋友在客厅呻吟h| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 午夜看黄神器| 色婷婷麻豆| 双性互攻高h互磨| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 精品久久久久中文字幕日本| 永久网站aa毛片| 大陆一级黄色片| 日韩欧美特级片| 韩国尺度做爰无删减版名欲场| 日韩另类av| 在厨房岳每晚嗷嗷高潮| 国产精品高清网站| ((丰满老女人》伦理| 黄色p视频| 啊灬啊别停灬用力啊岳小说| 在线观看的av网站| ass白嫩的少妇ass| 国产无套精品一区二区| 女人被黑人狂躁c到高潮| 娇妻被引诱与老外多p| 两口子交换真实刺激高潮| 美女主播av| 国产麻豆91| 丰满少妇精品久久久久久| 申鹤被到爽高潮痉挛视频| 亚洲精品50p| 国产精品看高国产精品不卡| 三级黄色片武则天| 岳销魂呻吟肥臀小说| 继夫啊呻吟嗯啊h公主视频| 在线免费看h片| 丰满少妇被粗大猛进大乳| 含着她的花蒂啃到高潮| 乡村女教师乱淫交dvd| 张着大腿受孕h| 人奶人xxxxhd奶水| 丰满少妇xoxoxo视频| gogo白嫩大胆大尺度人体| 亚洲闷骚少妇在线观看网站| 女人脱了内裤趴开腿让男躁口述 | 美女被娇喘视频| p33c电影免费观看| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 国产乱淫av| 婷婷一二区| 黑金大尺度做爰未删减电影| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 在办公室把护士给爽了动态| 3p少妇两根一起叠罗汉| 九色av网站| 午夜黄色一级片| 国产精品宾馆在线| 99国产精品永久免费视频| 久久久久一区二区三区四区| 情人在线观看| 久久人人超碰| 国产精品美女久久| 欧美极品少妇感bbbbbb| 日本人做爰视频观看| japanese在线播放国产| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 久久精品国产一区二区电影| 日本理论片r级在线观看| av亚洲午夜网站福利天堂| 男女裸体摔跤做爰| 亚洲中又文字幕精品av| 美国毛片在线观看| 亚洲精品av久久久久久久影院| 日产一级片| 性生交大片免费看3p| 美女被到爽高潮求饶| 三级全黄做爰潘金莲| 嫩模被强到高潮呻吟不断视频| 夫妻性生活黄色一级片| 性生生活片| 用力挺进她的花苞啊动漫| ((丰满老女人))伦理hd| 床戏动态图| 三级全黄裸体理发店| 在线偷拍富婆私密高潮| 色激情五月| 宝贝打开腿让我尿在里面视频| 添老女人囗交做爰| 毛片手机在线免费观看| 色护士av| 爱爱插入视频| 少妇闺蜜浪荡h肉辣文zx| 女房东的大乳中文字幕| 申鹤被扒开腿做同人漫画| 男女互操网站| 我和闺蜜在ktv被八人伦| 国产在线国偷精品产拍| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 亚洲综合激情五月久久| 91粉嫩萝控精品福利网站| free性护士vidos韩国| 日韩黄色片视频| gay男男无套亚洲| 男人和女人日b| 古代王爷性瘾调教(h)| 老卫粗大的满足了我| ass人间极品尤物pics极品/人体少巴 | 甜性涩爱迅雷下载| 1级黄色毛片| 日韩欧美a级v片免费播放| 黑人性做爰免费观看| 成年人网站av| 日本黄色五级片| 亚洲丝袜一区二区| 日本电影一区二区三区| 精精国产xxxx视频在线播放 | 最爽乱淫岳合集小说| 男人操女人比| 免着一级一片| 亚洲有色视频| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 一级特黄少妇高清毛片| 亚洲在线黄色| 久久人人视频| 久久人人爽爽爽人久久久| 年轻的朋友妻子| 亚洲黄色录像| 欧美videosex性少妇| 日韩精品人成在线播放| 91娇小搡bbbb搡bbbb| 夜夜爽www| 免费很黄很色| 美女网站黄免费| 全黄h全肉禁乱公交车| 黄色毛片a级| 欧美一区二区三区四区| 日韩黄色片网站| 做爰gay羞羞看片| 成免费crm和私人网站的区别| 夜夜精品视频| 免费观看全黄做爰大片国产| 精品国产视频在线观看| 中文字幕亚洲综合久久综合| 冰山高冷受被c到哭年下攻| 亚洲国产精品中文字幕| youjizz国产精品| 调教少妇小说| 91久久人澡人人添人人爽| 制服丝袜电影一区二区| 国产精品自在欧美一区| 两女一夫做爰电影播放| 吴梦梦av在线| 国产浪潮av性色av小说| 久久久一级黄色片| 美国毛片在线| 口述交换做爰全过程| h嗯啊娇喘抽搐男男双龙师生| 亚洲一级图片| 亚洲婷婷综合色高清在线| 男女干b视频| 国产三点都露的大尺度电影| 少妇高潮流白浆9191| 四川bbb搡bbb搡多人乱亂| 日韩黄色大片| av影片在线观看| av在线免费看网址| 国产精品日韩欧美| 全黄h全肉短篇n男男| 好舒服好紧| 国产va免费精品观看精品| 538任你躁在线精品免费| 日韩欧美色图| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 女上男下激情高潮视频| 中国黄色一级| 同桌想玩我下面| 妇欲欢公爽妇爽h苏媚| 亚洲一区精品二人人爽久久| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 美女很黄很黄的网站| 久久久亚洲网站| 少妇啪啪调情流白浆| 国产狂喷潮在线观看| 动态啪啪图| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 扒开美女狂揉app| 攵女(高h)欢欲| 国产亚洲黑人性受xxxx精品| 亚洲影院一区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻av| 男攻把男受弄到高潮视频| 国产欧美综合一区二区三区| 少妇av一区| 国产精品原创巨作av色鲁| 日本午夜高潮aaaaa| 欧美精品在线观看| 亚洲人成网站在线播放2019 | 国产精品久久精品国产| 福利cosplayh裸体の视频| 国产性天天综合网| 他扒开我的内裤把舌头伸进| 91福利在线视频| 一级黄色武则天| 日韩性猛交| 男男h双腿涨灌play慎入动漫| 女教师~淫辱の动漫| www.久久爱.com狼人| 日本少妇五级床片| 被灌满精子的波多野结衣 | 我和公在在厨房做太爽了| 欧美videosex性欧美黑吊| 中文亚洲成a人片在线观看| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 国产精品捆绑调教网站| 农村老头大粗鳮吧在线观看| 全肉高h湿各种玩具震动| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 国产精品.xx视频.xxtv| 亚洲成a人片777777张柏芝| 《被迫献身的人妇》电影| 黄色理伦片| 欧美videosex性少妇| 美女精品视频在线| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 李采潭大战黑人三级| 中国一级特黄毛片大片| 精品乱码一区二区三区四区| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 成年人av在线播放| 黄色毛片国产| 国产农村妇女精品一二区| 午夜性福利视频| www.色五月| 成在线人免费视频| 国产69精品久久久久按摩| 性的交换中文字幕| 女人被狂c躁到高潮失禁| 2019毛片| 在线观看免费se99se性欧美 | 欧美干视频| 美女网站色免费| 91嫩草国产日韩欧美| 成年人爱爱视频| 我的批又大又好曰| 国产日韩在线视看第一页| 亚洲久久久久| 国产精品爽爽爽| 久久99精品九九九久久婷婷| 《情欲按摩院》未删减版| 精品久久久久久777米琪桃花| 欧美日韩淫片| 波多野结衣办公室| 日本国产a| 猎艳末日之乱淫后宫h| 午夜视频在线瓜伦| 久久久久亚洲精品| av电影图片| 国产xxxxwwww| 和老汉做爰很舒服怀孕了| 真空出行露出羞耻h文| 楼道里被猛烈的进出h| 彭丹大尺度做爰未删减 | 污视频无遮挡| 岛国毛片在线观看| 少妇浪妇荡欲小说| 潘金莲裸体全黄毛片| 噗呲噗呲真爽再深一点| 调教小说h| 女体狂乱痉挛中出高潮| 冰山男总裁屁股夹钢笔开会| 欧美黄色播放器| 少妇厨房激情做爰69xx| 亚洲精品嫩草| 风间由美绝顶高潮中出| 男生艹女生网站| 猛烈顶弄h禁欲律师1v1视频| 国产激情欧美激情| 性的交换中文字幕| 国产精品爽爽爽| 男人的鸡鸡插女人的鸡鸡| 别摸了啊嗯上课呢| 欧美黄色短片| 好骚综合av| 精品综合久久久久久888蜜芽| 来个网站你懂的| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 日本免费一区二区三区中文字幕| 两男一女两根同进去舒服吗动漫| 久久污网站| 扒开她的内裤慢慢摸到流水的视频 | 99久久综合狠狠综合久久| 小p孩与大人做爰| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交99| 《少妇的味道2| 西施裸体被出白水视频| 亚洲国产精品免费线观看视频| 欧美少妇毛茸茸| 我要操大逼| 黄视频欧美| 2022毛片| 荫蒂添囗交视频| 调教凌虐玩具play高h| 欧美综合自拍亚洲综合图| 跨坐湿润晃动h小三| 憋尿调教男尿奴虐身重口视频| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 国产激情中文字幕| 申鹤被到爽高潮痉挛视频| 美女被性玩具玩到爽视频 | 宋佳无删减三级大尺度| 挺起双乳用鞭子打胸| 国产sm重味一区二区三区| 实拍男女站着做爰视频| 男女私大尺度视频| free性vidos呻吟| 嗯...嗯啊~嗯...轻一点岳| 精品无人区一区二区三区神宫寺奈绪 | 性片免费看| 青草综合一区二区三区| 久久国产欧美日韩精品| 欧美国产日韩久久mv| 亚洲一区和二区| 91嫩草视频在线| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝 | 91麻豆麻豆| 色av网站| 同城一夜i情交友qq| 古装艳史毛片hd| 最新日韩av网址| 天天舔夜夜摸| 黄色网址是多少| 女女les互慰黄h视频| 泰国三级做爰未删减版上部| xxxx国产一二三区xxxx| 日韩黄色特级片| 日韩黄色网| 日韩精品极品视频| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 在线免费av网站| 天天射天天干天天色| 宅男噜噜噜66一区二区66| 懂色av懂色av粉嫩av| 可以免费看的毛片| 西西裸体视频| 国产精品18久久久久久麻辣| 欧美激情亚洲天堂| 日本五级伦理片| 久久久久国产精品嫩草影院 | 麻豆做爰免费观看| 男女做爰猛烈叫床爽视频| 做爰爽全过程免费的看| 男人操女人下面视频| 3d小舞被黄动漫免费视频| 可以看的av网址| m灌肠训练一天| 操大胸美女| 娇妻引诱性瘾h| 男人桶进女人屁股| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 97久久精品午夜一区二区| 以色列最猛性xxxxx视频| 日韩h视频| 夜班和医生做爰h| 538在线精品| 欧美xxxx8888| 娇妻被交换粗又大又硬产品视频| 国产在视频线精品视频| 欧美鞭打屁股xxxxbdsm| 精品街拍一区二区| 嗯…啊熟乳岳怀孕好深| 欧美亚洲另类色图| 黄色小视频app| 丰满少妇xbxb毛片日本| 久久久综合久久| 天海翼一区二区| 亚洲乱亚洲乱妇50p| av亚洲午夜网站福利天堂| 又黄又免费视频| 好色先生黄色软件| 黄色裸视频| 浴室高潮理伦片| 他扒开内裤把舌头进去添| 国产69精品久久久久按摩| 91视频黄版| 国产两女互慰高潮视频在线观看| free性hd另类动漫| 和寡妇做爰过程a一片| av91肉丝一区二区电影| 舌头伸进去添的我好爽| 欧美xxxx黑人| av日韩中文| 中文字幕av黄色| 猛烈顶弄h禁欲律师1v1视频| 杨贵妃肉伦h文安禄山| 亚洲美女爱爱视频| 老头饥渴把我添高潮了视频 | 国内精品国产三级国产a久久| 亚洲自偷自偷在线制服| 男人操女人下面的视频| 老头同志同性xxxxxxxxx| 手机看片福利一区二区三区| 少妇饥渴偷公乱第5章苏贝| 紧窄名器灌满武林销魂人妇| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| av手机电影| 美女很黄很黄的网站| 少妇毛茸茸bbw高清| 青青精品视频国产| 爆操长腿美女| 三级做爰密桃成熟李丽珍| 国产高潮呻吟av| 黄色性感美女视频| bibijones艳妇激情| 女女女女女裸体处开bbb| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 亚洲一级一级| 孕妇高潮无套内谢孕妇| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 国产ww久久久久久久久久| 亲女禁h啪啪宫交| 日日夜夜噜噜噜| 三级黄色片武则天| 黄色电影大片| 黄色精品久久| 日少妇的逼| 男人日女人bb| 各种姿势顶弄呻吟h| 国产区图片区小说区亚洲区| 国产精品黄网站| 男女日批在线观看| 国产电影一区二区三区爱妃记| 国产黄一区二区毛片免下载| 国产在线拍偷自揄拍视频| 日本艹逼视频| 纳粹女裸体无删电影| 二区三区av| ⅹⅹⅹ黄色片视频| 好姑娘高清在线看国语| 催眠侵犯の奶水授乳羞羞漫画| 亚洲精品一区二区三区大桥未久| 日本高清www色视频总站免费| 亚洲精品中文字幕乱码三区91| 诱人的乳峰奶水2| 国产精品igao视频网| 国产在线观看99| 好湿好紧太爽了小说女女视频| 国模季玥孕期大尺度露私| 快色视频在线播放| 亚洲免费观看视频| 久久久久久久激情| h双腿涨灌捆绑play慎入| 激情午夜av| 白丝班长扒开腿让我爽了一夜| 午夜黄色剧场| 国产青草视频在线观看| 国内美丰满少妇xxxx性ppx| 激情欧美日韩一区二区| 狠狠色伊人亚洲综合网站野外| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 小雪ktv性欢1~5章小说| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国产精品538一区二区在线| 涩涩电影网站| 女人被躁到高潮免费视频软件| 一级伦理毛片| 日本黄色a视频| av在线二区| 电车侵犯高潮失禁在线观看| 亚洲午夜精品福利| 免费不卡的av| 乱淫校园运动会h| 男生操女生网站| 欧美裸体男粗大1609| 攵女乱高h视频观看| 色多多app污| 可播放男同志一级69片| 成人伊人青草久久综合网| 护士黄色片| 亚洲闷骚少妇在线观看网站| 美女露隐私免费视频网站| 女子初尝黑人巨嗷嗷叫| 三级日韩电影| 99污视频| 顶级欧美色妇xxxxx按摩| 男人扒开我下面舌头伸进去了| 韩国毛茸茸的丰满妇女| 善良的少妇4在线观看视频| av免费观看网址| 日本三级和大肚子孕妇做| 毛片基地美国| 量近2019中文字需大全规须1| 小柔在教室轮流澡到高潮视频| 女教师~淫辱の动漫| 台湾性色hd性色av| 国产又黄又爽刺激言情书| jizz日本护士老师高潮朝| 激乳放荡的护士2| 双性皇帝高h喷汁呻吟| 韩剧大尺度激情视频在线观看| 情趣(巨肉高h)文| 国产一区二区在线观| 女主被调教c吹| 国产精品久久久久久久久免费| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 69xxxx在线观看| 在线播放不卡av| 国产精品户外野外| 用力啊用力好深快点| 性开放交换艳妇俱乐部小说| 九九久久精品免费观看| pa6色母与pa66色母的区别| 男c女网站| 亚洲 欧美 日韩 一区 | 日韩精品久久一区二区桃色| 韩国毛茸茸的丰满妇女| 国产一二三四ts人妖| 黄色污污视频| 顶级调教师攻×调教师受1v1| 韩国日本理伦片| 欧美a天堂| 精品街拍一区二区| 欧美不卡视频一区发布| 彭丹三级露全乳无删减版| 免费精品一区二区三区第35| jizz欧美性| а天堂中文最新一区二区三区| 我挺进她的下面疯狂运动| 绿帽全肉h文斗罗大陆| 快穿之h被cao哭高h奶水视频 | 总受巨肉h催眠各种play| 欧美极品jizzhd欧美18| 日本乱论视频| 亚洲精品天天影视综合网| 风间由美被躁120分钟| 久久99精品久久久久子伦| 小雪被老外黑人撑破了视频| 国产护士hd高潮护士| 很黄的视频网站| 久艹人人艹视频| 日韩毛片在线观看视频| 亚洲a在线观看| 亚洲v日韩v综合v精品v| 欧美日韩亚洲第一区| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 女教师的艳事| 你懂的av| 在线观看秋霞av| 娇淫青春之放纵21小婷| 中国zzji女人高潮免费| 高潮又爽又黄无遮挡喷水美女| 一呦二呦三呦精品网站| av电影不卡| 上瘾16分钟大尺度的片段| 房奴试爱在线观看| 乡下老妇做爰| 桃色视频污| youjizz中国麻豆精品露面| 女人下面被舔全过程视频| 美国黄色av| 坐公交忘穿内裤被挺进老外| av网页在线观看| 男生操女生视频在线观看| 色综合视频一区二区三区| 51久久夜色精品国产麻豆| 国产aa免费视频| 国产综合av| 上瘾16分钟大尺度的片段| 韩国尺度做爰无删减版名欲场| av不卡在线看| 黄色在线小视频| 日韩国产精| av女优资源| 吮住我刚刚隆起小乳尖| 国产精品污www在线观看| 欧美日韩淫片| 男人日女人bb| 欧美皮鞭调教www..com| 国产欧美日韩一区二区三区| 亚洲国产理论片在线播放| av无需播放器| 日韩av电影一区二区| 国产精品黄网站| 欧美性猛交一久二久三久| 边做饭边被躁高h玉子| 草草草av| 婷婷久久综合九色综合88| 国产精品久久久久久福利| 村长用力挺进她的花苞视频| 永久免费av片| 欧美午夜一区二区福利视频| 办公室添的我好爽| 国产又黄又潮娇喘视频| gogogo高清免费观看| 三级影片香港| 哔哩哔哩免费大全| 久久久久电影网站| 国产火热热av| 国产精品密蕾丝视频下载| 他的舌头伸了进去h| 日本一级特级毛片视频| 亚洲精品自在在线观看| 浪货夹的真紧好爽h男男动漫| 丰满少妇高潮惨叫久久久久| 性生生活性生交a级| 日本公妇乱淫| 麻豆福利在线| 亚洲乳大丰满中文字幕| 中日黄色一级片| 劳拉淫欲护士bd中文字幕| 看着娇妻被一群人蹂躏| 王妃当众被迫高潮h高| 好好日.com| 亚洲第一福利专区| 在稚嫩的小屁股里进进出出| 亚洲劲爆av| 国产精品你懂的在线播放| 亚洲一区婷婷| 日日骚一区二区| 硅胶人做爰全过程| 男生和女生一起怼一怼| 边做饭边被躁高h玉子| 天堂影院一区二区| 老色批av在线精品| kenzieanne性av高清| 中文字幕亚洲情99在线| 妖精视频一区二区三区| 91福利在线视频| 伸进班花衣服里揉捏丰满浑圆视频 | 天堂美女av| 牛老汉扛起娇妻玉腿进入| 亚洲精品久久久久国色天香 | 亚洲精品永久在线观看| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 嗯~啊~快点死我男男91| 免费99精品国产自在在线| 大学生一级一片第一次野外| 天天看国91产在线精品福利桃色| 少妇av一区| 少妇厨房激情做爰69xx | 日韩精品片| 3d小舞被黄动漫免费视频| 麻豆搭讪av新婚之夜被迷| 东北大棚全肉裸体表演| 国产精品va在线播放| 国内黄色录像| 欧美特级黄| 三级免费黄录像| 8x人成免费入口| 中文字幕一区三级久久日本| 日韩中文欧美在线视频| 搡bbbb搡bbb搡五十| 天天操夜夜操狠狠操| 女知青荒淫性艳史小说| 日本捏双乳gif动态图| 日本护士体内she精4| 老女人黄色大片| 男人裸体照| 日韩午夜三级| 滴着奶水做着爱| 天天射天天干天天舔| 日美女b视频| 扒开女人双腿猛进入爽爽视频| 色妞ww精品视频7777| 我想看一级黄色| 黑人强开嫩模又小又紧| 99精品国产在热久久| 女人脱了内裤趴开腿让男躁口述| wwwav国产| 和老汉做爰很舒服怀孕了| 国产好大好紧好爽好湿视频唱戏| 韩国三级中文字幕hd老师4| 好男人在线社区www| 在公交车上弄到高c了| 日本五级黄色片| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 西门庆5潘金莲三级视频| 色约约视频| 中国人做人爱视频| 日韩欧三级| 男女互操网站| 潘金莲1一5伦理| 亚洲精品少妇久久久久久| 美女做爰高潮免费视频| 女厕三沟厕盗摄wc偷窥女厕麻豆| av网址你懂的| av手机电影| av亚洲精华国产精华精| 小辣椒福利视频导航| 两根玉势撞击哭喊h| 午夜av网| 色拍拍在线精品视频| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 亚洲午夜1000理论片aa| 91美女片黄在线观看成欢阁| 可以免费看黄的视频| 亚洲色图88| 性视频日韩| 少妇下蹲下露大唇58| 精品国产污污免费网站| 男同教练gay互吃鳮| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 娇妻翘臀被征服绿帽| 9377韩剧在线观看| 性国产xxxx乳高跟| 波多野结衣喷水| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 天天做夜夜做| 成年人免费看黄色片| 啊轻点灬太粗嗯太深了| 最新av免费网址| 露根大尺度《裸族》电影| 我被添得好爽在线视频欧美| 国产乱人偷精品免费视频| 性xx色动画xx无尽| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 一区二区偷拍| 久久精品人人做人人爽97| 超级教师2免费版电视剧| 黄色裸视频| av在线一区二区| 18分钟破外轻点好疼| 91张津瑜午夜在线播放| 性生生活片| 皇上侵犯双性太子高h| 久久久受www免费人成| 《吃乳》在线播放| 国产精品日韩电影| av中文资源| 黑人处破女高潮嗷嗷叫| 精品88av| asmr大尺度娇喘免费听| 奇米精品视频一区二区三区| 国产a网站| 国产夫绿帽单男3p精品视频| 亚洲淫男的高潮合集| 啊啊啊爽视频| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 亚洲黄色一级电影| 日本三级2018| 91清纯白嫩的高中校花在线不卡| 丰满少妇被猛烈进入大豆高清播放 | 曰韩黄色片| www一区二区| 男生操女生逼| a级毛片特级毛片| 一本一道久久a久久精品综合| 肉香四溢(高h道具play)| 引诱已婚男h刺激高辣出轨| 亚洲码国产日韩欧美高潮在线播放| 黄色片床上| 永久免费av网站| 丝袜灬啊灬快灬高潮了av| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 亚洲综合婷婷久久| 91精品1区| 美女黄18| 国产精品点击进入在线影院高清| 古代粗壮h灌满公主| 公肉吊粗大双色翁浪妇小说| 久久亚洲精品久久国产一区二区| tube8在线视频| 夜夜操夜夜摸| 性爱视频日本| 三级黄色在线视频| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 男女啪祼交视频| 少妇被粗大猛进进出出s视频| 亚洲同性男gv网站| 在线激情高潮视频| 精品亚洲第一| 欧洲a级毛片| 小说爱爱高潮描述| 九色porny国产| 强行扒开小受的腿进入动漫| 久久久久伊人| 饥渴少妇31诱水电工| chiansea老熟老妇2乱| 国产又爽又粗又猛的视频| 美式保罗1984雪莉一家| 护士交换粗吟配乱大交视频| 年轻的女邻居6| 欧洲人的性生活视频| 失禁大喷潮在线播放| 天天躁日日躁aaaaxxxx| 麻豆国产一区二区三区四区| 韩日一级片| 国产精品黄色av| av网站免费线看| 国产欧美久久一区二区| 国产精品久久久久国产a级| 欧美 日韩 亚洲 在线| igao激情视频| 日本黄色a视频| 欧美日韩久久中文字幕| 亚洲伊人成| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 日日摸日日碰夜夜爽久久四季| 亚州成aⅴ人国产毛片久久| h漫在线观看| 国产亚洲精品俞拍视频| 他用嘴给我吃下身的过程| 主人的玩物重口调教h| 8av国产精品爽爽va在线观看| av日韩久久| 国产精一品亚洲二区在线播放| 国产偷窥盗摄一区二区| 扒开双腿猛进入jk校花视频| 91伦理在线观看| 嫩模被强到高潮呻吟不断视频| 天天干人人射| 四川性一交一乱一乱一视一频| 精品亚洲欧美无人区乱码| 久久久久久久性潮| 美女mm131爽爽爽| caoporm超碰国产精品| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀| 欧美一乱一交一性ed2k| 日本亲与子乱偷ihd| 美女黄网站在线观看| 亚洲精品探花| 动漫免费毛片| 欧美黄色看| 三及黄色片| 四季av一区二区凹凸精品| 新婚白嫩饱满的双乳浑圆| 日本一级免费视频| 91久久久久久久久久久| 在线观看黄色成人| 性欧美猛交69| 美女被啪啪网站| 色哟哟一区二区三区精华液| 引诱h好爽hh| 兽兽门视频| chinese高潮发抖| 日本护士后进式猛烈动态图片| 漂亮岳每3乱理在线观看| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 蜜乳av.com| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 91女神娇喘疯狂3p之夜| 成人国产一区二区三区精品| 含着她的花蒂啃咬到高潮视频| 性欧美video另类hd尤物| 韩国大尺度无遮挡激情做爰| 日日干日日操日日射| 国自产精品手机在线观看视频| 99精品免费久久久久久久久日本| 性一交一伦一a级| 手机av网| 久久久香蕉| 免费的av| 女人脱精光让男人躁爽爽视频| 久久一级黄色片| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 上原亚衣av| 欧亚av在线| av电影一区二区| 主人惩罚尿奴裸体尿孔| 欧美区一区二| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 91九色国产porny| 好姑娘高清在线看国语| 色哟哟欧美精品免费视频| 亚洲18爽| 性一交一出一进一硬一粗| 极品裸体xxxxoooo| 少妇高h肉辣全集目录| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | wwwxxxx国产| 日本一级淫片免费看| 欧美日本三级少妇三级久久| 污污视频在线观看免费| 四川丰满妇女一毛视频| 免费av在线网站| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 宝贝乖喷出来h| 操人的视频| 日韩欧美a级片| 卡一卡二卡三免费视频| 欧美情侣性视频| 大j8军警男男刺激h文男同动漫 | 岳销魂呻吟肥臀小说| 91调教在线|