中国少妇裸体淫交_女free性iy9v7交体内谢_女女闺蜜调教羞辱小说_韩国电影《少妇的激情》

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文

時(shí)間:2022-05-21 11:29:49

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)的構(gòu)建

摘要:統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的特點(diǎn)決定了實(shí)踐教學(xué)是應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)專業(yè)教學(xué)系統(tǒng)的重要組成部分。從統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)定位出發(fā),通過分析應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教體系的構(gòu)建思想,最后設(shè)計(jì)出由四個(gè)子系統(tǒng)及實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)構(gòu)成的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng),并提出了該系統(tǒng)實(shí)施的路徑。

關(guān)鍵詞:應(yīng)用型;統(tǒng)計(jì)學(xué);實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)

伴隨著信息技術(shù)和統(tǒng)計(jì)應(yīng)用的推廣與發(fā)展,統(tǒng)計(jì)作為處理、分析數(shù)據(jù)的方法和技術(shù)已成為現(xiàn)代社會(huì)中每個(gè)人必備的知識(shí)。然而,普通高校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的教育始終面臨著三大挑戰(zhàn):第一,統(tǒng)計(jì)學(xué)方法在應(yīng)用中的不斷創(chuàng)新與發(fā)展導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)學(xué)內(nèi)容體系的變化;第二,信息技術(shù)發(fā)展導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件工具的不斷創(chuàng)新;第三,以學(xué)生發(fā)展及社會(huì)需要為中心的教育理念的變革。這些挑戰(zhàn)要求高等學(xué)校的統(tǒng)計(jì)學(xué),特別是應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)要轉(zhuǎn)變教育理念,通過案例教學(xué)吸收新方法、使用新工具、面向應(yīng)用與實(shí)踐。統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建、創(chuàng)新和落實(shí)是高等學(xué)校應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革的關(guān)鍵。

一、應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)定位

應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)主要培養(yǎng)適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)際需要,具有良好的數(shù)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng),掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論和方法,能熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,能在企業(yè)、事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)管理部門從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查、信息管理、數(shù)量分析等工作,或在學(xué)校、科研部門從事教學(xué)、研究工作的統(tǒng)計(jì)人才。

1.具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)理論和知識(shí)水平

具有應(yīng)用統(tǒng)計(jì)思維分析事物、解決問題的能力。在構(gòu)建學(xué)生理論知識(shí)體系的過程中,注重對(duì)知識(shí)實(shí)際運(yùn)用能力的培養(yǎng)。但在實(shí)際教學(xué)的過程中,往往發(fā)現(xiàn)教師更多地側(cè)重公式的推導(dǎo)、方法的介紹,卻忽略了實(shí)踐的應(yīng)用,造成學(xué)生只是盲目地掌握了一些基本公式,卻不知道怎樣去解決實(shí)際的問題。

2.具備一定的宏觀經(jīng)濟(jì)理論和知識(shí)水平

能夠站在更高、更宏觀的層次上分析理解數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在邏輯聯(lián)系,深刻挖掘數(shù)據(jù)背后的含義,全面提高分析問題、解決問題的能力。很多統(tǒng)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,包括一些教師只強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí),缺乏經(jīng)濟(jì)理論的指導(dǎo),就統(tǒng)計(jì)方法來分析經(jīng)濟(jì)問題,得出的結(jié)論缺乏較強(qiáng)的說服力。

3.熟練操作各種常用的統(tǒng)計(jì)分析軟件

能夠把現(xiàn)代信息技術(shù)熟練地運(yùn)用于統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐中,使復(fù)雜繁瑣的統(tǒng)計(jì)計(jì)算和分析過程變得簡(jiǎn)單、高效、快捷。由于很多高校并沒有建立完善的實(shí)踐教學(xué)體系,實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)欠缺,導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)不能較好銜接,使實(shí)踐教學(xué)的效果難以發(fā)揮。

二、應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建的思想

統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,以培養(yǎng)具有較強(qiáng)統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐創(chuàng)新能力的高層次應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才為目的,突出統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的特色。統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系不同于課程實(shí)驗(yàn),也不同于課外實(shí)踐,它是一個(gè)多階分層遞進(jìn)的實(shí)踐體系,如圖1 所示。

1.在統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系中分為三個(gè)維度,層層遞進(jìn)

許多高校把實(shí)踐教學(xué)就當(dāng)做實(shí)驗(yàn)教學(xué),僅在一些統(tǒng)計(jì)專業(yè)課程中開設(shè)簡(jiǎn)單的實(shí)驗(yàn),沒有體現(xiàn)出統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的特色。在構(gòu)建統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的過程中,首先要強(qiáng)調(diào)專業(yè)課程的實(shí)踐教學(xué),然后再推進(jìn)專業(yè)技能的訓(xùn)練及第二課堂的學(xué)習(xí),使學(xué)生能夠全方位掌握統(tǒng)計(jì)理論的應(yīng)用。

2.實(shí)踐教學(xué)形式的多樣化

在統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計(jì)的過程中主要采取校內(nèi)實(shí)驗(yàn)與校外實(shí)踐相結(jié)合的方式。統(tǒng)計(jì)的專業(yè)課程主要是講授統(tǒng)計(jì)的整個(gè)工作過程,從方案的設(shè)計(jì)到數(shù)據(jù)的收集、整理、顯示、分析和解釋等理論。采取校內(nèi)實(shí)驗(yàn)與校外實(shí)踐相結(jié)合的方式不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)分析工具的能力,而且能培養(yǎng)、訓(xùn)練學(xué)生觀察社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)的能力,以及提高學(xué)生分析問題、解決問題、適應(yīng)社會(huì)的能力,更好地將理論知識(shí)與實(shí)踐運(yùn)用結(jié)合起來。

三、應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格要求,結(jié)合實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建思想,本文認(rèn)為該專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)應(yīng)由兩條主線和四個(gè)子系統(tǒng)及實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)構(gòu)成。兩條主線是:貫穿于專業(yè)理論課程的實(shí)踐教學(xué)體系與貫穿于四學(xué)年的引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力的實(shí)踐教學(xué)體系。四個(gè)子系統(tǒng)分別是準(zhǔn)備型實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)、課程實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)、實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)、創(chuàng)新性實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)。具體內(nèi)容如圖2所示。

1.準(zhǔn)備型實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)

通常,統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論課程主要包括公共課和學(xué)科基礎(chǔ)課兩大部分。公共課的設(shè)置是從一個(gè)大學(xué)生應(yīng)具備的基本道德素質(zhì)、政治素質(zhì)、基礎(chǔ)知識(shí)體系角度考慮,學(xué)科基礎(chǔ)課主要從專業(yè)學(xué)習(xí)應(yīng)具備的基礎(chǔ)角度設(shè)置課程,為今后專業(yè)課程的學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。該環(huán)節(jié)的實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)主要表現(xiàn)為政治素質(zhì)及基礎(chǔ)知識(shí)體系的培養(yǎng),為學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。

2.課程實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)

該系統(tǒng)設(shè)計(jì)的主要目的是為了能夠使學(xué)生在掌握專業(yè)課程理論知識(shí)的基礎(chǔ)上運(yùn)用這些方法進(jìn)行實(shí)踐操作。例如,運(yùn)用SPSS進(jìn)行數(shù)據(jù)文件的建立和管理、描述統(tǒng)計(jì)分析、參數(shù)檢驗(yàn)、方差分析、非參數(shù)檢驗(yàn)、相關(guān)分析和回歸分析、聚類分析、判別分析、因子分析;使用Eviews和SAS軟件建立隨機(jī)時(shí)間序列模型;使用Excel、Eviews和SPSS軟件進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)與決策等。

3.綜合性實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)

要培養(yǎng)高層次的應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才,除了專業(yè)的基礎(chǔ)理論介紹外,還要設(shè)置一些綜合模擬實(shí)訓(xùn),使學(xué)生的專業(yè)技能得到有效鍛煉。通過綜合模擬、綜合設(shè)計(jì)、綜合分析等環(huán)節(jié),讓學(xué)生參與到統(tǒng)計(jì)工作的過程中去,理解統(tǒng)計(jì)工作的性質(zhì)、特點(diǎn)和要求,真正了解統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的內(nèi)涵,提高學(xué)生處理統(tǒng)計(jì)問題、分析統(tǒng)計(jì)問題的綜合應(yīng)用能力。

4.創(chuàng)新性實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)

學(xué)習(xí)的目的不僅在于理論知識(shí)的掌握和運(yùn)用,而且還要能夠創(chuàng)新。該實(shí)踐教學(xué)子系統(tǒng)通過課外調(diào)研、承接項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)策劃、系統(tǒng)開發(fā)等多種途徑,提升統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新能力和綜合分析問題的能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境下有效地利用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際的問題。

5.實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)的建設(shè)

實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)的建設(shè)能夠保證統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)的有效開展,并能夠?qū)崟r(shí)地監(jiān)控和反饋,實(shí)現(xiàn)學(xué)生和教師之間的雙向溝通。很多材料,包括案例集、習(xí)題集、實(shí)習(xí)手冊(cè)、實(shí)習(xí)報(bào)告都可以通過實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)傳遞和歸檔,提高工作的效率。

四、應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)的實(shí)施路徑

統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)是一個(gè)多構(gòu)面多要素構(gòu)成的復(fù)雜系統(tǒng),必須精心設(shè)計(jì)、精心組織才能達(dá)到優(yōu)化的目的。具體實(shí)施路徑如下:

1.加強(qiáng)專業(yè)實(shí)施教學(xué)的組織領(lǐng)導(dǎo)

設(shè)立專業(yè)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)控和評(píng)價(jià)。

2.積極發(fā)揮專業(yè)教師和實(shí)驗(yàn)員的積極性和創(chuàng)造性

任何實(shí)踐教學(xué)方案的實(shí)施都必須由專業(yè)教師和實(shí)驗(yàn)員來具體組織和實(shí)施。因此,要充分調(diào)動(dòng)專業(yè)教師和實(shí)驗(yàn)員研究實(shí)踐教學(xué)問題,開發(fā)和設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目,提高實(shí)踐教學(xué)效果的積極性和創(chuàng)造性。

3.制訂統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)實(shí)施方案

既要制訂總體實(shí)施方案又要制訂各種專題實(shí)施方案,并力求具有系統(tǒng)性、科學(xué)性和可操作性。

4.編制與實(shí)驗(yàn)相關(guān)的書籍

組織專業(yè)教師、實(shí)驗(yàn)員編寫和設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、教學(xué)案例集、教學(xué)項(xiàng)目集、模擬訓(xùn)練課題集、習(xí)題集、課題設(shè)計(jì)集、實(shí)踐教學(xué)CAI課件和多媒體課件,切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的基礎(chǔ)建設(shè)。

5.建立健全完善的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)管理制度

如實(shí)綱、實(shí)習(xí)守則、實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)鑒定表、實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定辦法、學(xué)生課外科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法、學(xué)生科研小組和社團(tuán)管理辦法、實(shí)驗(yàn)室管理制度、課內(nèi)實(shí)驗(yàn)報(bào)告制度等等。切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的制度建設(shè)。

6.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)軟硬件的建設(shè)

加強(qiáng)計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室、專業(yè)模擬實(shí)驗(yàn)室和校外實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè),更新實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)備和手段??傊訌?qiáng)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的硬件和軟件建設(shè)。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:淺談統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)問題

摘要:本文主要從三個(gè)方面探討了統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)問題:首先分析了統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要性,然后探討了統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)方式 ――應(yīng)重視理論與實(shí)踐相結(jié)合,最后總結(jié)了統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用型教育的課程設(shè)置原則。

關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才;統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè);實(shí)踐

(一)培養(yǎng)應(yīng)用性人才的必要性

目前我國(guó)高等教育已進(jìn)入大眾化教育階段,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)迅速的發(fā)展,各行各業(yè)需要大量具有寬厚的專業(yè)理論知識(shí)和突出的實(shí)踐能力的“應(yīng)用型人才”。培養(yǎng)本科層次的應(yīng)用型人才既是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的客觀要求,也是我國(guó)高等教育多元發(fā)展的必然趨勢(shì)。

客觀的講,我國(guó)現(xiàn)行的人才培養(yǎng)模式,比較適合于理論研究和科技開發(fā)型人才的培養(yǎng)。但隨著改革開放的不斷深入,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)急需理論與實(shí)際聯(lián)系緊密,社會(huì)適應(yīng)能力較強(qiáng)、具有綜合素質(zhì)和能力的應(yīng)用型人才。何為本科應(yīng)用型人才?所謂應(yīng)用,“應(yīng)”就是反應(yīng)、適應(yīng),“用”就是要理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。人才從宏觀上可劃分為學(xué)術(shù)型和應(yīng)用型兩大類。一類是發(fā)現(xiàn)和研究客觀規(guī)律的人才,稱為學(xué)術(shù)型人才; 另一類是應(yīng)用客觀規(guī)律為社會(huì)謀取直接利益(社會(huì)效益)的人才,稱為應(yīng)用型人才。應(yīng)當(dāng)明確,本科教育中培養(yǎng)應(yīng)用型人才,不應(yīng)該簡(jiǎn)單地理解為培養(yǎng)動(dòng)手能力強(qiáng)的人才。比如,高等院校本科教育的培養(yǎng)目標(biāo)要求“具有良好的科學(xué)素養(yǎng),受到基礎(chǔ)研究或應(yīng)用研究初步訓(xùn)練的教學(xué)和自然科學(xué)專門人才”,本科應(yīng)用型人才也要求“掌握本專業(yè)所必須的較系統(tǒng)的基礎(chǔ)科學(xué)理論,較寬且扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)理論以及必要的專業(yè)知識(shí)”。這種應(yīng)用型人才,與高等專科教育、高等職業(yè)教育中的應(yīng)用型人是不能等同看待的,否則,過分強(qiáng)調(diào)應(yīng)用能力與動(dòng)手能力,勢(shì)必降低本科教育的質(zhì)量。

(二)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)重視理論與實(shí)踐相結(jié)合

應(yīng)用型本科教育為社會(huì)生產(chǎn)一線培養(yǎng)人才,一方面要求其掌握某一領(lǐng)域?qū)W科的基本知識(shí)和基本理論,另一方面又要求具有一定的實(shí)踐能力。因此,應(yīng)用型本科教育課程觀應(yīng)該是一種整合性的課程觀,即吸取知識(shí)本位課程觀和技能本位課程觀的長(zhǎng)處,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,既能依托學(xué)科,又能面向應(yīng)用。可以說,應(yīng)用型本科教育課程觀,就是以應(yīng)用為導(dǎo)向的課程設(shè)置與建設(shè)的基本指導(dǎo)思想。應(yīng)用導(dǎo)向的課程觀是從工作需求出發(fā),以技術(shù)活動(dòng)為主線,設(shè)置技術(shù)學(xué)科和技術(shù)實(shí)踐相融合的課程。課程目標(biāo)既要考慮到本科教育的基礎(chǔ)性和階段性,也要充分考慮應(yīng)用性人才適應(yīng)第一線工作的要求。前者注重理論知識(shí)的掌握和認(rèn)識(shí)能力的提升,后者注重工作過程性知識(shí)的掌握和實(shí)踐能力的養(yǎng)成,二者的有機(jī)結(jié)合才能完成應(yīng)用性人才培養(yǎng)的目標(biāo)。因此,技術(shù)學(xué)科課程內(nèi)容的選擇要根據(jù)生產(chǎn)或服務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要,注重成熟的、應(yīng)用技術(shù)的陳述性知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)性知識(shí),重視理論知識(shí)中相關(guān)結(jié)論的使用而相對(duì)淡化部分推導(dǎo)過程,強(qiáng)調(diào)通過學(xué)生的實(shí)踐行動(dòng),使知識(shí)和技能內(nèi)化為能力。應(yīng)用型本科教育的課程觀既強(qiáng)調(diào)知識(shí)的傳授,又強(qiáng)調(diào)技術(shù)的培養(yǎng),力圖通過實(shí)踐過程使二者進(jìn)行融合,最后將其內(nèi)化為學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力。

(三)統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用型教育的課程設(shè)置原則

以應(yīng)用型人才為教育目標(biāo)的地方院校在構(gòu)建自己的課程體系時(shí),應(yīng)當(dāng)以“課程論”的一般理論為指導(dǎo),同時(shí)結(jié)合培養(yǎng)應(yīng)用型人才的實(shí)際需要去創(chuàng)新思考。一般說來,統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用型教育的課程設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則:

(1)知識(shí)基礎(chǔ)原則。培養(yǎng)應(yīng)用型人才的本科教育,應(yīng)當(dāng)使受教育者具有高等教育本科層次的基本知識(shí)和基本理論。因此,其課程模式是以學(xué)科知識(shí)為基礎(chǔ)的,這些學(xué)科知識(shí)足以能滿足一線人才所需的技術(shù)和技能的要求,而且當(dāng)新的科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力時(shí),應(yīng)用型人才憑借其較寬的知識(shí)面和比較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論能夠盡快掌握并加以利用。在設(shè)計(jì)學(xué)科知識(shí)體系時(shí)需要考慮應(yīng)用型人才職業(yè)生涯的需要。

(2)工作目標(biāo)原則。培養(yǎng)應(yīng)用型人才的課程體系的建構(gòu),首先要對(duì)實(shí)際工作進(jìn)行分析,將工作分解為多項(xiàng)工作任務(wù),確定完成各項(xiàng)工作任務(wù)所需要的能力,在能力分解的基礎(chǔ)上,以能力與知識(shí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系,將課程內(nèi)容進(jìn)行歸類、整合、安排,進(jìn)而形成應(yīng)用能力培養(yǎng)脈絡(luò)鮮明的課程結(jié)構(gòu)。

(3)能力培養(yǎng)原則。能力本位是應(yīng)用型教育對(duì)應(yīng)并區(qū)別于傳統(tǒng)學(xué)術(shù)型教育的學(xué)科本位的一個(gè)重要概念,應(yīng)用型教育的課程結(jié)構(gòu)是以培養(yǎng)應(yīng)用型人才的應(yīng)用能力為核心,將能力培養(yǎng)滲透到課程體系的每個(gè)環(huán)節(jié)中。區(qū)別于以知識(shí)為中心的學(xué)科本位,能力本位的課程授課方式在重視理論講授的基礎(chǔ)上,更側(cè)重于從做中學(xué),強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的作用,尤其是一些綜合性的實(shí)踐環(huán)節(jié)。

(4)素質(zhì)教育原則。應(yīng)用型人才處于生產(chǎn)或服務(wù)的第一線,隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的不斷升級(jí),工作環(huán)境往往復(fù)雜多變,變換工作的機(jī)遇也會(huì)大大增加,只有具備較高的素質(zhì)和較強(qiáng)應(yīng)變能力的人才能在未來社會(huì)中得以生存和發(fā)展。另外,技術(shù)更新速度加快,技術(shù)的更新往往意味著一個(gè)全新領(lǐng)域的出現(xiàn),而不是在原有基礎(chǔ)上的局部改進(jìn)。這就要求應(yīng)用型人才具備可持續(xù)發(fā)展的潛力,能夠?qū)W會(huì)學(xué)習(xí),自我更新知識(shí)體系,以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。全面發(fā)展、提高素質(zhì)是未來社會(huì)對(duì)應(yīng)用型人才的普遍要求。

總的說來,統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)要培養(yǎng)應(yīng)用型人才,應(yīng)當(dāng)突破學(xué)科本位或知識(shí)本位的思想觀念,努力構(gòu)建以工作要求為目標(biāo)、以能力培養(yǎng)為主線、以學(xué)科知識(shí)為基礎(chǔ)、以工作過程性知識(shí)為重點(diǎn)、以素質(zhì)教育為取向的學(xué)以致用的課程體系。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中案例教學(xué)法的應(yīng)用

摘要:統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門收集、整理、分析、解釋統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué),具有很強(qiáng)的應(yīng)用性。統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué)是一種實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),有助于提高學(xué)生學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)的興趣和應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法分析解決實(shí)際問題的能力。為有效開展統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)活動(dòng),應(yīng)正確確定統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)目標(biāo),做好統(tǒng)計(jì)案例的選擇、案例教學(xué)的準(zhǔn)備和組織工作。

關(guān)鍵詞:經(jīng)管類專業(yè);統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué);案例教學(xué)法;統(tǒng)計(jì)軟件

一、案例教學(xué)法的特點(diǎn)

1、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。案例教學(xué)是對(duì)實(shí)踐活動(dòng)的真實(shí)模擬。在案例教學(xué)中,以學(xué)生為中心,學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,在討論中學(xué)習(xí)有關(guān)的理論知識(shí)和原理。在案例學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生有身臨其境之感,從而最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

2、提高學(xué)生運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。在案例教學(xué)的課堂上,每個(gè)教學(xué)案例所涉及的問題都必須由同學(xué)們自己進(jìn)行分析、解釋和討論,并應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)、原理和方法解決在工作實(shí)踐中遇到的問題。案例教學(xué)能夠讓學(xué)生主動(dòng)參與,在分析案例過程中充分展現(xiàn)自己,鍛煉自己的思維能力及分析解決實(shí)際問題的能力,有助于提高學(xué)生運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。

3、案例教學(xué)的內(nèi)容可操作性強(qiáng)。案例來源于經(jīng)濟(jì)管理中的實(shí)踐活動(dòng),強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)際相結(jié)合,能夠讓學(xué)生學(xué)以致用,因而教學(xué)內(nèi)容具有突出的實(shí)用性和可操作性。

可見,案例教學(xué)法是以培養(yǎng)學(xué)生的能力為核心的新型教學(xué)法,能夠讓學(xué)生積極參與,極大地發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,達(dá)到學(xué)以致用的目的,獲得最好的學(xué)習(xí)效果。

二、經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的目標(biāo)

1、通過統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué),著重培養(yǎng)學(xué)生的統(tǒng)計(jì)思想。著名學(xué)者Wells曾經(jīng)說過:“就像讀和寫的能力一樣,將來有一天統(tǒng)計(jì)的思維方法會(huì)成為效率公民的必備能力?!笨梢姡朴诶媒y(tǒng)計(jì)的思維方式來思考在實(shí)踐工作中遇到的問題。在紛繁復(fù)雜的社會(huì)實(shí)踐中,要學(xué)會(huì)收集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù),從而發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)內(nèi)在的數(shù)量規(guī)律性,并以此來說明實(shí)際問題。即學(xué)生能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的邏輯思維方法去發(fā)現(xiàn)和提出問題,并尋找解決問題的方案,這也是統(tǒng)計(jì)學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的重點(diǎn)之一。

2、通過統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué),使學(xué)生熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)知識(shí)和方法分析解決經(jīng)濟(jì)管理中的實(shí)際問題。案例教學(xué)的一個(gè)指導(dǎo)思想是讓學(xué)生參與到實(shí)際問題的討論中來,案例是源于經(jīng)濟(jì)管理中的實(shí)際問題,有些案例是成功的案例,有些案例是失敗的案例。通過對(duì)成功或失敗案例的分析,弄清案例成功或失敗的原因,從中吸取寶貴經(jīng)驗(yàn)。但是,案例教學(xué)不能局限于對(duì)案例的分析和經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí),還應(yīng)該通過對(duì)經(jīng)濟(jì)管理中的典型事例進(jìn)行分析,提出解決問題的思路、方法等,從而達(dá)到分析解決經(jīng)濟(jì)管理中實(shí)際問題的目標(biāo)。

3、通過統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué),具體培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用統(tǒng)計(jì)軟件處理數(shù)據(jù)的能力。統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科,在實(shí)際應(yīng)用中所需要處理的數(shù)據(jù)較大較多,且涉及的計(jì)算很復(fù)雜,所以必須借助于計(jì)算機(jī)和統(tǒng)計(jì)軟件來得出計(jì)算結(jié)果,進(jìn)而利用計(jì)算結(jié)果對(duì)實(shí)際問題進(jìn)行分析,提出解決問題的具體方案。在統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué)中,可以選用的統(tǒng)計(jì)軟件有很多,如 Excel、Spss、SAS、Stata、Matlab、SPlus等軟件。其中,普及率高的Excel是最簡(jiǎn)單易學(xué)的。這些統(tǒng)計(jì)軟件擁有完整的統(tǒng)計(jì)分析工具,如描述統(tǒng)計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)、方差分析、回歸分析、時(shí)間序列分析、列聯(lián)分析、聚類分析、判別分析、主成份分析、因子分析、典型相關(guān)分析等,實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)處理;同時(shí),它們都帶有很強(qiáng)的模擬工具和作圖功能,可以幫助我們進(jìn)行各種數(shù)據(jù)模擬和試驗(yàn),生動(dòng)、直觀地展示抽象的統(tǒng)計(jì)公式、原理和分析結(jié)果。因而,在要求學(xué)生掌握統(tǒng)計(jì)方法和原理的基礎(chǔ)上,要會(huì)用計(jì)算機(jī)和統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行比較復(fù)雜的計(jì)算分析。

三、經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的實(shí)施

(一)統(tǒng)計(jì)案例的選擇

1、選擇統(tǒng)計(jì)案例的原則。(1)實(shí)用性。統(tǒng)計(jì)案例教學(xué)的內(nèi)容應(yīng)以統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)內(nèi)容為基礎(chǔ),密切聯(lián)系實(shí)際,做到學(xué)以致用,讓學(xué)生真正認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)的有用性。(2)代表性。在選擇統(tǒng)計(jì)案例時(shí),選擇的案例要具有代表性和典型性,學(xué)生通過對(duì)經(jīng)濟(jì)管理中典型案例的分析和評(píng)價(jià),掌握統(tǒng)計(jì)知識(shí)和方法在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用,從而掌握運(yùn)用統(tǒng)計(jì)理論分析解決經(jīng)濟(jì)管理中實(shí)際問題的一般方法。(3)針對(duì)性。針對(duì)經(jīng)濟(jì)管理中的實(shí)際問題,圍繞學(xué)生所需掌握的統(tǒng)計(jì)知識(shí)、技能和方法,以及統(tǒng)計(jì)教學(xué)中的難點(diǎn)重點(diǎn)來選擇統(tǒng)計(jì)案例。

2、選擇統(tǒng)計(jì)案例的步驟。(1)確定統(tǒng)計(jì)案例的課題。統(tǒng)計(jì)案例教學(xué)強(qiáng)調(diào)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)知識(shí)和方法來分析解決實(shí)際問題,因而統(tǒng)計(jì)案例的課題來自于2個(gè)方面,一是經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)際問題,二是統(tǒng)計(jì)教學(xué)過程中的難點(diǎn)和疑點(diǎn)。(2)搜集統(tǒng)計(jì)案例的素材。在統(tǒng)計(jì)案例素材的搜集過程中,應(yīng)該做到有針對(duì)性地進(jìn)行搜集。先把要搜集的素材擬成提綱,再根據(jù)素材提綱進(jìn)行搜集,最后將所搜集到的材料加工整理成統(tǒng)計(jì)案例。值得注意的是,搜集素材要如實(shí)反映情況,不能胡亂編造。(3)編寫統(tǒng)計(jì)案例。根據(jù)統(tǒng)計(jì)教學(xué)的目的和課題的要求,對(duì)搜集來的素材按照一定的格式編寫成書面材料。一篇統(tǒng)計(jì)案例通常包括題目、導(dǎo)言、案情正文、結(jié)尾、附件等部分,其中題目是案例內(nèi)容的集中表現(xiàn),要與案例內(nèi)容相符;導(dǎo)言即開頭語,簡(jiǎn)述案例的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn),以激發(fā)讀者的興趣;正文是案例的主體,包括提出案例的目標(biāo)、敘述案例發(fā)生的背景材料、描述案例的情節(jié)和條件等;結(jié)尾一般提出要分析研究的問題;附件即備注材料,通常是對(duì)正文的補(bǔ)充。

(二)統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的實(shí)施

1、統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的準(zhǔn)備工作。(1)布置學(xué)生預(yù)習(xí)統(tǒng)計(jì)案例。案例教學(xué)中所采用的案例是實(shí)際問題的客觀描述,對(duì)案例進(jìn)行分析涉及到許多相關(guān)知識(shí),教師需要事先把案例分發(fā)給學(xué)生,并指導(dǎo)學(xué)生對(duì)指定學(xué)習(xí)的案例材料提前進(jìn)行閱讀,思考案例所提出的問題。(2)熟悉統(tǒng)計(jì)案例的內(nèi)容。在案例教學(xué)之前,教師應(yīng)該充分掌握案例材料,熟悉教學(xué)案例的要點(diǎn),勾勒出案例的框架,提煉出案例的核心理念。具體應(yīng)做以下準(zhǔn)備:對(duì)案例情境的把握,對(duì)超出案例情節(jié)的相關(guān)情形進(jìn)行了解;對(duì)問題識(shí)別與分析,對(duì)資料與數(shù)據(jù)進(jìn)行分類和說明,以及制定備選方案和決策;準(zhǔn)備教學(xué)實(shí)施方法,布置學(xué)生預(yù)習(xí)作業(yè),課堂時(shí)間分配計(jì)劃,課題引入與結(jié)束等。(3)處理統(tǒng)計(jì)案例的數(shù)據(jù)。因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)學(xué)案例分析涉及到大量的計(jì)算工作,所以在學(xué)生熟悉案例的基礎(chǔ)上,要求學(xué)生對(duì)指定學(xué)習(xí)的案例涉及到的數(shù)據(jù)應(yīng)用的統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行處理,作出必要的計(jì)算和分析,并將計(jì)算結(jié)果與案例所提出的問題聯(lián)系起來。

2、統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的組織工作。(1)組織學(xué)生進(jìn)行分組討論。學(xué)生個(gè)人通過第一階段的閱讀、分析研究,獲得自己關(guān)于案例問題的見解之后,就可以進(jìn)入到小組討論階段。這一階段為每個(gè)學(xué)生提供發(fā)表自己對(duì)案例的看法、見解的機(jī)會(huì)。為了便于開展案例討論,采用固定分組、自由分組等方法,將全班學(xué)生分成若干小組,每個(gè)小組指定一名組長(zhǎng),組織小組討論。討論中要求小組中每個(gè)成員都簡(jiǎn)單地介紹自己所作的分析及對(duì)問題的看法,供大家討論、切磋、補(bǔ)充,集思廣益,共同解決案例中提出的問題。然后對(duì)案例中的關(guān)鍵問題進(jìn)行聚焦式討論,通過各種決策方案的比較形成新的認(rèn)識(shí)。在小組討論完成后,組長(zhǎng)準(zhǔn)備案例討論的匯報(bào)材料,并代表小組在課堂討論中發(fā)言。(2)組織學(xué)生進(jìn)行班級(jí)討論。各組代表向全班同學(xué)提出解決問題的方法、手段或途徑。其他學(xué)生認(rèn)真聽取發(fā)言者的講解,各組組員可以做補(bǔ)充說明。發(fā)言的學(xué)生講述結(jié)束后,教師要鼓勵(lì)有不同觀點(diǎn)的學(xué)生闡述看法,讓其余學(xué)生自由提問或是從自己的角度來分析同一案例,闡述自己不同的觀點(diǎn)。(3)教師進(jìn)行教學(xué)總結(jié)。經(jīng)過激烈的案例討論后,學(xué)生都希望老師對(duì)不同的觀點(diǎn)進(jìn)行評(píng)判,教師有必要在案例課結(jié)束前,做一個(gè)案例分析的小結(jié)。小結(jié)的目的是說明案例教學(xué)法對(duì)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)的意義,分析成效、存在的問題及其原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),明確哪些是可行的、哪些是不可行的、哪些是需要進(jìn)一步探討和實(shí)踐的。小結(jié)不是總結(jié)某位學(xué)生的表現(xiàn)如何、評(píng)價(jià)某種觀點(diǎn)或是措施的優(yōu)劣,而是對(duì)學(xué)生的討論結(jié)果作方向性的指導(dǎo),提出一些更深層次的問題,引導(dǎo)學(xué)生課后繼續(xù)深入思考。(4)撰寫案例分析報(bào)告。為了加深學(xué)生對(duì)案例的理解,案例分析結(jié)束后,教師還可以要求每位學(xué)生撰寫案例分析報(bào)告,既綜合同學(xué)們?cè)诎咐n上的各種觀點(diǎn),又可以加入自己的進(jìn)一步思考。

總之,統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué)是一種實(shí)踐性很強(qiáng)的教學(xué)活動(dòng),如果組織得當(dāng),有助于學(xué)生更加深刻地理解經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)際問題,并激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)的興趣,提高學(xué)生運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識(shí)及方法分析解決問題的能力,培養(yǎng)和強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐能力。(責(zé)任編輯:郭士琪)

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:論體驗(yàn)式教學(xué)理念在非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)中應(yīng)用的必要性

摘 要:以實(shí)際教學(xué)為出發(fā)點(diǎn),從學(xué)習(xí)本質(zhì)、《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的課程性質(zhì),以及培養(yǎng)目標(biāo)三方面論述體驗(yàn)式教學(xué)理念在非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)中應(yīng)用的必要性和迫切性,并從教師、院校方兩方面論述其實(shí)施的必要條件。

關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)學(xué);體驗(yàn)式教學(xué)理念;實(shí)踐;應(yīng)用

一、體驗(yàn)式教學(xué)理念在《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)中應(yīng)用的必要性

(一)體驗(yàn)式教學(xué)理念順應(yīng)學(xué)習(xí)的本質(zhì)要求

什么是學(xué)習(xí)?教育心理學(xué)認(rèn)為,學(xué)習(xí)是“由反復(fù)經(jīng)驗(yàn)所引起的”個(gè)人行為的改變。即人的學(xué)習(xí)“是一種以語言為中介,有目的的、自覺的、積極主動(dòng)掌握社會(huì)和個(gè)體經(jīng)驗(yàn)的過程?!笔裁词求w驗(yàn)?在現(xiàn)代漢語詞典中對(duì)“體驗(yàn)”的解釋是,通過實(shí)踐來認(rèn)識(shí)周圍事物;親身經(jīng)歷。顯然,學(xué)習(xí)和體驗(yàn)之間有密切聯(lián)系。學(xué)習(xí)本身是一種自覺主動(dòng)的行為,是主體自我感知、親身經(jīng)歷的過程,它受外界因素影響有限,只有在經(jīng)歷中產(chǎn)生共鳴,才有深刻體會(huì),學(xué)習(xí)領(lǐng)悟到的東西才更加深刻。因此,學(xué)習(xí)本就是一種體驗(yàn)的過程。然而,目前大學(xué)教育,包括《統(tǒng)計(jì)學(xué)》在內(nèi)的大部分課程的教學(xué)理念完全忽略學(xué)習(xí)的本質(zhì)所在,以陳舊的教學(xué)觀念、落后的教學(xué)手段、單一的教學(xué)方式,把知識(shí)強(qiáng)行填壓給學(xué)生的教學(xué)模式,使學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)興趣全無,主動(dòng)學(xué)習(xí)變成“被學(xué)習(xí)”,學(xué)習(xí)目的也發(fā)生偏差,出現(xiàn)“學(xué)習(xí)是為了考試,考試是為了拿獎(jiǎng)學(xué)金”的功利化現(xiàn)象。

體驗(yàn)式教學(xué)要求在教學(xué)中教師應(yīng)積極創(chuàng)造各種情境,引導(dǎo)學(xué)生由被動(dòng)到主動(dòng)、由依賴到自主、由接受性到創(chuàng)造性地對(duì)教育情境進(jìn)行體驗(yàn),并且在體驗(yàn)中學(xué)會(huì)避免、戰(zhàn)勝及轉(zhuǎn)化消極的情感和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),發(fā)展、享受和利用積極的情感與正確的認(rèn)識(shí),使學(xué)生充分感受蘊(yùn)藏于這種教學(xué)活動(dòng)中的歡樂與愉悅,從而達(dá)到促進(jìn)學(xué)生自主發(fā)展的目的。該模式的基本理念認(rèn)為學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)主體主動(dòng)建構(gòu)的過程,其操作的基本流程為:提出問題―探索問題―實(shí)踐運(yùn)用。體驗(yàn)式教學(xué)完全打破了現(xiàn)今大學(xué)的教育模式,更強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性、學(xué)習(xí)的趣味性,以及學(xué)習(xí)方法的多樣性,符合對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)本質(zhì)的要求,為包括《統(tǒng)計(jì)學(xué)》在內(nèi)的所有大學(xué)課程改革提供了新鮮思路。

(二)體驗(yàn)式教學(xué)理念符合《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的課程性質(zhì)

首先,《統(tǒng)計(jì)學(xué)》對(duì)實(shí)踐的高要求與體驗(yàn)式教學(xué)理念的核心不謀而合。高教出版社《統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一版前言提到,統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門收集、整理和分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方法科學(xué),其目的是探索數(shù)據(jù)內(nèi)在的數(shù)量規(guī)律性,以達(dá)到對(duì)客觀事物的科學(xué)認(rèn)識(shí)。統(tǒng)計(jì)學(xué)不同于其他理論性課程,它要求學(xué)生應(yīng)具備極強(qiáng)的實(shí)踐操作能力。從統(tǒng)計(jì)工作的程序來看,無論是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集,還是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理或分析都要求學(xué)生要有極強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力.如何能搜集整理出有效可靠的數(shù)據(jù),怎樣得到數(shù)據(jù)背后所反映出的真實(shí)信息,學(xué)生僅從課本和課堂的學(xué)習(xí)無法真實(shí)體會(huì),只有讓學(xué)生真正與統(tǒng)計(jì)相融,就某一問題實(shí)地調(diào)查走訪,動(dòng)手設(shè)計(jì)問卷,親自整理和分析數(shù)據(jù)信息,在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在體驗(yàn)中體會(huì),才能達(dá)到學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的真正目的。另外,從統(tǒng)計(jì)方法理論的學(xué)習(xí)來看,統(tǒng)計(jì)分為描述統(tǒng)計(jì)和推斷統(tǒng)計(jì)兩大體系,描述統(tǒng)計(jì)涉及的指標(biāo)運(yùn)用和計(jì)算較易掌握,但對(duì)推斷統(tǒng)計(jì)部分的理解難度則較大。推斷統(tǒng)計(jì)是根據(jù)樣本信息對(duì)總體進(jìn)行估計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)、方差分析、預(yù)測(cè)的統(tǒng)計(jì)方法,它是《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的主要內(nèi)容,是統(tǒng)計(jì)思想的基本體現(xiàn)。其中諸如“小概率”原理、抽樣分布、顯著性水平等核心概念的理論性較強(qiáng),且以上推斷方法的實(shí)際運(yùn)用對(duì)統(tǒng)計(jì)軟件使用的要求較高。如果按照現(xiàn)行教學(xué)模式,學(xué)生不但會(huì)認(rèn)為這些體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)重要思想的概念難以理解、理論枯燥乏味,更覺《統(tǒng)計(jì)學(xué)》在現(xiàn)實(shí)無任何用武之地,開設(shè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程也毫無意義。因此,筆者認(rèn)為,體驗(yàn)式教學(xué)理念在非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)中的引入已刻不容緩。體驗(yàn)式教學(xué)理念的應(yīng)用,除了能讓學(xué)生親臨其境、參加實(shí)踐,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)觀能動(dòng)性之外,更重要的作用是它可以有效改變?nèi)握n教師的傳統(tǒng)教學(xué)觀念,進(jìn)而更新單一的教學(xué)方法和教學(xué)模式,把靈活多樣的教學(xué)方法、先進(jìn)新興的教學(xué)手段帶進(jìn)課堂,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中真正認(rèn)識(shí)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》,體會(huì)到《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的重要性,更加促進(jìn)其學(xué)習(xí)的積極性,最終形成一個(gè)良好的循環(huán)機(jī)制。

其次,《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的應(yīng)用性要求體驗(yàn)式教學(xué)理念必須引入課堂。在統(tǒng)計(jì)學(xué)科建設(shè)方面,業(yè)界曾經(jīng)提出“大統(tǒng)計(jì)”思想,即強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)學(xué)和其他學(xué)科的密切關(guān)系,認(rèn)為統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門應(yīng)用型的交叉學(xué)科,它不但綜合了多門自然學(xué)科,更與諸如生產(chǎn)質(zhì)量管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)領(lǐng)域、氣象領(lǐng)域、軍事領(lǐng)域等其他社會(huì)學(xué)科緊密不可分。其實(shí),《統(tǒng)計(jì)學(xué)》對(duì)學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐的高要求恰恰也體現(xiàn)出其應(yīng)用型的特點(diǎn)。在余明江、丁家云的《論我國(guó)統(tǒng)計(jì)高等教育的改革取向》一文中明確提出,“統(tǒng)計(jì)高等教育必須突破傳統(tǒng)觀念,逐步建立起以現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)為基礎(chǔ),以信息科學(xué)為方向,以計(jì)算機(jī)技術(shù)為手段,以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向?yàn)闉榻K結(jié)的大統(tǒng)計(jì)教育觀?!闭\(chéng)然,大統(tǒng)計(jì)教育觀是針對(duì)應(yīng)用型的《統(tǒng)計(jì)學(xué)》而提出,那么這種大統(tǒng)計(jì)教育觀又需要通過怎樣的教學(xué)理念來體現(xiàn)呢?應(yīng)用型的學(xué)科需要培養(yǎng)出應(yīng)用型的人才,應(yīng)用型人才又需要多元立體的教學(xué)模式培養(yǎng),正如前文提到,這種多手段的教學(xué)模式其核心恰恰是體驗(yàn)式教學(xué)理念的體現(xiàn)。所以,筆者認(rèn)為,體驗(yàn)式教學(xué)理念能夠很好體現(xiàn)大統(tǒng)計(jì)教育觀的精髓,更應(yīng)是所有應(yīng)用型學(xué)科積極提倡的全新教學(xué)觀念。

(三)體驗(yàn)式教學(xué)理念符合非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的培養(yǎng)目標(biāo)

我們首先應(yīng)該給非統(tǒng)計(jì)專業(yè)開設(shè)的《統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程進(jìn)行定位。在非統(tǒng)計(jì)專業(yè)中,《統(tǒng)計(jì)學(xué)》作為一門看似獨(dú)立的課程,實(shí)則與其他課程有著千絲萬縷的關(guān)系。僅以經(jīng)管類非統(tǒng)計(jì)專業(yè)為例,在課程橫向設(shè)置方面,與《統(tǒng)計(jì)學(xué)》相關(guān)的課程就有《市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)》、《市場(chǎng)調(diào)查》、《生產(chǎn)運(yùn)作管理》、《管理學(xué)》等多門課程。這些課程無一例外都是將《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的相關(guān)原理和推斷方法付諸實(shí)踐,用以分析和解決實(shí)際問題的。如若學(xué)生對(duì)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的基本理論和思想全然不知,其專業(yè)課程的學(xué)習(xí)則障礙諸多,所學(xué)的專業(yè)知識(shí)也無法運(yùn)用自如了。因此,《統(tǒng)計(jì)學(xué)》在非統(tǒng)計(jì)專業(yè)的定位就是“服務(wù)”。在非統(tǒng)計(jì)專業(yè)中,《統(tǒng)計(jì)學(xué)》應(yīng)作為一門應(yīng)用課程,一種技術(shù)工具,服務(wù)于其他專業(yè)之所學(xué)。那么,對(duì)非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的定位恰好也確定了其人才的培養(yǎng)目標(biāo),其服務(wù)的職能標(biāo)示了對(duì)非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)更加關(guān)注學(xué)生的實(shí)踐操作能力,要求學(xué)生對(duì)統(tǒng)計(jì)思想及基本理論能靈活運(yùn)用的同時(shí),還應(yīng)掌握EXCEL、SPSS等基礎(chǔ)的統(tǒng)計(jì)分析軟件,從而有對(duì)現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的基本能力。

除此之外,社會(huì)對(duì)具備統(tǒng)計(jì)素養(yǎng)的人才需要也決定其培養(yǎng)目標(biāo)的確定。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們對(duì)信息的需求也在日益增加。如何能在紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)和現(xiàn)象中尋找出有效的信息則是統(tǒng)計(jì)最基本的職能。正如袁衛(wèi)在其主編的《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教材中提到,無論是國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理和公司、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及決策,還是科學(xué)研究都越來越依賴于數(shù)量分析和統(tǒng)計(jì)分析方法。統(tǒng)計(jì)方法已經(jīng)成為理、工、農(nóng)、醫(yī)、人文、社會(huì)、管理、軍事等所有學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)研究的基本方法。因此,市場(chǎng)對(duì)具備統(tǒng)計(jì)素養(yǎng)人才的需要給我們《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)提出了明確的要求,即要培養(yǎng)實(shí)踐型、應(yīng)用型的統(tǒng)計(jì)人才。

教育培養(yǎng)目標(biāo)決定著教育教學(xué)的發(fā)展方向。顯然,現(xiàn)行的教學(xué)方法和教學(xué)手段已無法滿足對(duì)非統(tǒng)計(jì)專業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》人才培養(yǎng)的目標(biāo)。一切似乎又回到了原點(diǎn),應(yīng)用實(shí)踐型人才的培養(yǎng),必須要在原有的教學(xué)模式上有所創(chuàng)新,制定出一套多元化的教學(xué)體系,而這正是體驗(yàn)式教學(xué)理念所倡導(dǎo)的核心本質(zhì)。

二、體驗(yàn)式教學(xué)在《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)中實(shí)施的條件

體驗(yàn)式教學(xué)理念的本質(zhì)即是給學(xué)生創(chuàng)造多樣化的學(xué)習(xí)情境,提供多元化的教學(xué)手段,營(yíng)造寬松良好的互動(dòng)氛圍,使學(xué)生在體驗(yàn)中感知,在感知中反思,進(jìn)而達(dá)到有效學(xué)習(xí)的過程。這種教學(xué)模式也給現(xiàn)行的大學(xué)課堂教學(xué)方式提出了更高的要求。

第一,對(duì)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求。首先,要求教師應(yīng)具有創(chuàng)新精神,及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念,主動(dòng)營(yíng)造良好開放的課堂氣氛,創(chuàng)建教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間對(duì)等交流的平臺(tái),保證學(xué)生能各抒己見、暢所欲言,并對(duì)學(xué)生的評(píng)論能做到正確引導(dǎo)、公正評(píng)價(jià),為后續(xù)的教學(xué)模式改革營(yíng)造一個(gè)良好寬松的氛圍。其次,要求教師必須具備很強(qiáng)的組織和管理能力。無論是在課堂上,還是在外出實(shí)踐中,教師必須有充備的事前設(shè)計(jì)能力,并在整個(gè)活動(dòng)流程中有效組織和管理,對(duì)整個(gè)過程的節(jié)奏能收放自如,控制得當(dāng)。最后,對(duì)教師的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。在體驗(yàn)式教學(xué)模式的引導(dǎo)下,對(duì)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的教學(xué),要求教師能在課本內(nèi)和課本外做到游刃有余,及時(shí)搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)資料和案例,通過大案例引入、多媒體教學(xué)、統(tǒng)計(jì)軟件應(yīng)用、課外實(shí)踐指導(dǎo)四方面達(dá)到多元立體化的實(shí)踐教學(xué)體系。

第二,對(duì)院系和相關(guān)行政部門提出了明確的要求。體驗(yàn)是通過實(shí)踐得來的,尤其《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的課程性質(zhì)更加需要給學(xué)生提供充足的實(shí)際機(jī)會(huì)和適當(dāng)?shù)膶?shí)踐場(chǎng)所。除了教師的一己之力,更加需要院系和高校相關(guān)部門的大力支持、通力配合,能積極幫助教師和學(xué)生尋找更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)和實(shí)踐場(chǎng)所,給予一定的經(jīng)費(fèi)支持,只有教師、院系、學(xué)校三方積極配合,才能達(dá)到最終的教學(xué)目的。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:中外合作辦學(xué)下經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)改革中建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的應(yīng)用

摘要:統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門收集、整理、分析和解釋統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方法科學(xué)。對(duì)于經(jīng)管類專業(yè)的學(xué)生來說,統(tǒng)計(jì)學(xué)是為經(jīng)濟(jì)或管理服務(wù)的工具性學(xué)科,是一門較難的必修專業(yè)基礎(chǔ)課。如何在有限的時(shí)間里使學(xué)生了解統(tǒng)計(jì)思想,掌握一定的統(tǒng)計(jì)方法,是目前統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)中的一個(gè)重要問題。本文從統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀及存在問題出發(fā),結(jié)合建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論,對(duì)中外合作辦學(xué)下統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)改革與創(chuàng)新提出了建議。

關(guān)鍵詞:中外合作辦學(xué) 經(jīng)管類專業(yè) 統(tǒng)計(jì)學(xué) 教學(xué)改革 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論

1 中外合作辦學(xué)下經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的教學(xué)現(xiàn)狀及存在問題

統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門認(rèn)識(shí)方法論科學(xué),是關(guān)于數(shù)據(jù)的科學(xué),其目的是探索數(shù)據(jù)的內(nèi)在數(shù)量規(guī)律性,以達(dá)到對(duì)客觀事物的科學(xué)認(rèn)識(shí)。作為高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)的基礎(chǔ)課程,統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)于學(xué)生的專業(yè)能力的培養(yǎng)起著不可或缺的作用。

1.1 中外合作辦學(xué)學(xué)生的現(xiàn)狀

由于中外合作學(xué)校的層次不同,對(duì)合作辦學(xué)學(xué)生的質(zhì)量要求也不同。有的中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)納入第一批本科層次,對(duì)學(xué)生成績(jī)要求較高;有的是納入到本科二批計(jì)劃;也有的是納入到??茖哟斡?jì)劃。另外,同批次學(xué)生中,英語成績(jī)高的優(yōu)先錄取。比如山東科技大學(xué)濟(jì)南校區(qū),自2007年以來,先后與澳大利亞北墨爾本高等技術(shù)學(xué)院(NMIT)、美國(guó)劍橋?qū)W院、澳大利亞塔斯馬尼亞大學(xué)和美國(guó)克拉克大學(xué)開展中外合作辦學(xué)項(xiàng)目。所招收的學(xué)生主要是本科二批,高考分?jǐn)?shù)大都在500~600分之間。本文將重點(diǎn)以本科二批層次合作辦學(xué)的學(xué)生作為研究對(duì)象。這些學(xué)生雖然是屬于同一批招收,但分?jǐn)?shù)差別較大,學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性稍欠缺,能力低于本科院校的學(xué)生。

1.2 中外合作辦學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)現(xiàn)狀及主要問題

統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)于經(jīng)管類專業(yè)來說是一門專業(yè)基礎(chǔ)課,它作為商業(yè)以及工業(yè)的一個(gè)基本工具,通過建立數(shù)學(xué)模型,收集所觀察系統(tǒng)的數(shù)據(jù),進(jìn)行量化的分析、總結(jié),進(jìn)而進(jìn)行推斷和預(yù)測(cè),可以為相關(guān)決策提供依據(jù)和參考。所以,統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)于這些專業(yè)來說具有重要的意義。

但是,目前的教學(xué)現(xiàn)狀卻違背了設(shè)置統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的初衷,主要表現(xiàn)在:

1.2.1 教學(xué)內(nèi)容一刀切,缺乏針對(duì)性

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展,從素質(zhì)教育的角度出發(fā),統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)內(nèi)容的選擇也要有相應(yīng)的調(diào)整。但在實(shí)際的教學(xué)中,大部分院校(包括有中外合作辦學(xué)項(xiàng)目的學(xué)校)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)大綱是參照統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的統(tǒng)計(jì)學(xué)課程內(nèi)容來確定的,不考慮專業(yè)的特點(diǎn),實(shí)例缺少時(shí)代氣息,不能與專業(yè)的發(fā)展相結(jié)合。

1.2.2 授課方式不夠多元化

統(tǒng)計(jì)學(xué)的授課方式主要表現(xiàn)在教學(xué)方法和教學(xué)手段兩方面。教學(xué)方法對(duì)于教學(xué)質(zhì)量至關(guān)重要,但目前的課堂教學(xué)主要是“填鴨式”教學(xué),對(duì)“啟發(fā)式”教學(xué)方法應(yīng)用還不夠,在課堂上學(xué)生是被“灌輸”知識(shí),再加上學(xué)生對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)沒有一個(gè)實(shí)踐性的認(rèn)知,從而導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中容易產(chǎn)生統(tǒng)計(jì)學(xué)既難學(xué)又枯燥無味的情緒,不利于發(fā)揮學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性。而對(duì)于教學(xué)手段來說,現(xiàn)在普遍采用多媒體教學(xué)。但隨之帶來的問題是部分學(xué)生感到?jīng)]有停頓思考的時(shí)間,知識(shí)消化吸收不良。在這樣的授課方式之下,使得學(xué)生跟著教師的既定思路來思考問題,學(xué)生對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)逐漸產(chǎn)生了“針對(duì)現(xiàn)成的數(shù)據(jù)資料套用一定的公式進(jìn)行求解”這樣的認(rèn)識(shí)。

這就要求教師不斷創(chuàng)新教與學(xué)的方法,注重培養(yǎng)和提高學(xué)生分析問題、解決問題及舉一反三、觸類旁通的潛在能力,推進(jìn)統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革。

2 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論

建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論提倡的學(xué)習(xí)方法是教師指導(dǎo)下的、以學(xué)生為中心的學(xué)習(xí);建構(gòu)主義學(xué)習(xí)環(huán)境包含情境、協(xié)作、會(huì)話和意義建構(gòu)等四大要素[1]。在與建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論以及建構(gòu)主義學(xué)習(xí)環(huán)境相適應(yīng)的模式中,學(xué)生是知識(shí)意義的主動(dòng)建構(gòu)者;教師是教學(xué)過程的組織者、指導(dǎo)者,意義建構(gòu)的幫助者、促進(jìn)者;教材所提供的知識(shí)不再是教師傳授的內(nèi)容,而是學(xué)生主動(dòng)建構(gòu)意義的對(duì)象;媒體也不再是幫助教師傳授知識(shí)的手段、方法,而是用來創(chuàng)設(shè)情境,進(jìn)行協(xié)作學(xué)習(xí)和會(huì)話交流,即作為學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、協(xié)作式探索的認(rèn)知工具。顯然,在這種場(chǎng)合中,教師、學(xué)生、教材和媒體等四要素與傳統(tǒng)教學(xué)相比,各自有完全不同的作用,彼此之間有完全不同的關(guān)系。

3 中外合作辦學(xué)下基于建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)改革與創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)途徑

在中外合作辦學(xué)的環(huán)境下,作為非統(tǒng)計(jì)專業(yè)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué),既要適應(yīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)的發(fā)展趨勢(shì),又要克服統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)弊端,這就需要通過相應(yīng)的教學(xué)改革與創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)創(chuàng)新應(yīng)用型經(jīng)管類專業(yè)人才的目標(biāo)。從總體看,中外合作辦學(xué)下經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)改革的基本思路是,堅(jiān)持“以理論為基礎(chǔ),以應(yīng)用為目標(biāo)”的原則[2],針對(duì)中外合作辦學(xué)學(xué)生層次突出、差異明顯的特點(diǎn),結(jié)合專業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)的需求程度,以發(fā)揮基本功能為首要任務(wù),使學(xué)生在接受和掌握好統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本理論和方法的基礎(chǔ)上,突出應(yīng)用能力的培養(yǎng),進(jìn)而提升學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)。

3.1 統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置要以應(yīng)用為主,教學(xué)目標(biāo)因人而異,突出專業(yè)性

建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為,知識(shí)是客觀世界在人腦中的能動(dòng)反映。它不是個(gè)體對(duì)靜態(tài)現(xiàn)實(shí)的拷貝,而是個(gè)體對(duì)動(dòng)態(tài)現(xiàn)實(shí)的積極建構(gòu)。在學(xué)校環(huán)境中,在同一個(gè)課堂上,雖然由于有效的班級(jí)劃分,學(xué)生之間存在著一定的同一性,但受原有發(fā)展環(huán)境和前期累積經(jīng)驗(yàn)的影響,學(xué)生之間又存在著明顯的發(fā)展水平差異[3]。在中外合作辦學(xué)下的學(xué)生的這一差異更加明顯,因此我們?cè)诮虒W(xué)內(nèi)容的設(shè)置上也應(yīng)因人而異。首先,統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)需要以推斷統(tǒng)計(jì)教學(xué)為主,在要求學(xué)生掌握基本理論和知識(shí)的基礎(chǔ)上,關(guān)于對(duì)知識(shí)的應(yīng)用能力要求需要因個(gè)體而異。其次,建構(gòu)主義認(rèn)為,已有經(jīng)驗(yàn)對(duì)個(gè)體發(fā)展的影響,主要體現(xiàn)為影響個(gè)體對(duì)外來信息的接受與解讀,進(jìn)而在大腦中建立自己獨(dú)特的個(gè)性化意義體系的過程,即個(gè)體選擇輸入信息的過程。而個(gè)體選擇信息主要有四個(gè)標(biāo)準(zhǔn):第一,有用性,即信息能滿足個(gè)體的某種需要;第二,趣味性,即信息能愉悅個(gè)體的心情,為個(gè)體帶來愉快的體驗(yàn);第三,可信性,即個(gè)體能部分理解信息,信息能在個(gè)體已有知識(shí)結(jié)構(gòu)中找到生長(zhǎng)點(diǎn),是個(gè)體已有經(jīng)驗(yàn)的合理演進(jìn);第四,他人的傾向性,因?yàn)樵谡n堂環(huán)境下,個(gè)體的選擇往往要受到所處學(xué)習(xí)共同體中與之交往的其他個(gè)體的傾向性的影響。因此,教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置要考慮與專業(yè)的相關(guān)性,通過增加教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)使學(xué)生了解統(tǒng)計(jì)學(xué)在其專業(yè)發(fā)展過程的重要性,讓學(xué)生在沒有太多負(fù)擔(dān)的情形下學(xué)習(xí)對(duì)其工作生活都有益的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)。

3.2 多樣任務(wù)驅(qū)動(dòng)法促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性

中外合作辦學(xué)的學(xué)生一般都是以“中等生”的身份進(jìn)入大學(xué)校園,在一個(gè)比較輕松、自由、開放的大學(xué)環(huán)境下,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性逐漸減弱。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為,學(xué)習(xí)是任務(wù)引導(dǎo)的,難度適宜的學(xué)習(xí)任務(wù)是有效學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)積極性的必備條件。學(xué)校中學(xué)生的學(xué)習(xí)不是隨機(jī)的、偶然的、雜亂無章的,而是在一定目標(biāo)任務(wù)的引導(dǎo)下有序展開的。學(xué)習(xí)活動(dòng)的方向性、目的性、計(jì)劃性既能體現(xiàn)在學(xué)校課程計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)、教科書中,更具體地體現(xiàn)在每堂課確定的學(xué)習(xí)任務(wù)中。比如在統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)的第一堂課,一般都會(huì)提到市場(chǎng)調(diào)查問卷,包括問卷的設(shè)計(jì)及其結(jié)果的統(tǒng)計(jì)與分析都要用到統(tǒng)計(jì)方法。那么,教師就可以給學(xué)生布置這樣的一個(gè)大作業(yè),并在授課過程中時(shí)刻提示學(xué)生。但是因?yàn)閷W(xué)生現(xiàn)有水平存在明顯的差異,不同的學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)的難度和類型也要有所不同。因此在課堂教學(xué)開始以前,教師應(yīng)承認(rèn)并了解學(xué)生的需要狀況,根據(jù)教學(xué)安排,提出多樣化的學(xué)習(xí)任務(wù),以供學(xué)生選擇。

3.3 改變授課方式,完善教學(xué)手段,豐富考核形式

現(xiàn)有教學(xué)一般采用合班授課的形式,一個(gè)老師面對(duì)比較多的學(xué)生,雖然能夠節(jié)省一些資源,但導(dǎo)致師生間缺少必要的溝通和交流。在統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)改革中,采用“合班授課+單班輔導(dǎo)”的形式。合班授課是指由主講教師利用多媒體教學(xué)和傳統(tǒng)教學(xué)手段相結(jié)合的教學(xué)方式進(jìn)行課堂集中講授。單班輔導(dǎo)是指對(duì)單個(gè)班級(jí)一一進(jìn)行輔導(dǎo),主要是由輔講教師組織知識(shí)回顧、答疑、課堂測(cè)驗(yàn)、知識(shí)拓展、布置作業(yè)。這種情況下,教師對(duì)學(xué)生的已有經(jīng)驗(yàn)和差異會(huì)有一個(gè)比較準(zhǔn)確的判斷,并能因材施教。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論提出的合作式教學(xué)、交互式教學(xué)策略也能夠在這樣的授課方式中得以運(yùn)用,在堅(jiān)持異質(zhì)性組合原則下,通過交往互動(dòng)的學(xué)習(xí)活動(dòng),為共同體內(nèi)的每個(gè)學(xué)生的發(fā)展提供了差異性的適宜的學(xué)習(xí)支持。授課方式的變化使得考核形式也有了一定的調(diào)整,結(jié)合統(tǒng)計(jì)自身的特點(diǎn),考試應(yīng)將學(xué)生的獨(dú)立思考和創(chuàng)新意識(shí)列入考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中,應(yīng)從知識(shí)、能力和素質(zhì)等方面綜合評(píng)價(jià)學(xué)生成績(jī)。除了普遍采用的閉卷考試外,統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的操作相結(jié)合等多元化測(cè)試考核及多階段考核、積分累計(jì)考核將成為考察學(xué)生的理解能力、跨學(xué)科綜合能力、解決實(shí)際問題的能力及創(chuàng)新能力的有效方法。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及模式淺談

【摘要】當(dāng)今社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求統(tǒng)計(jì)教育以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo),而現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)教育機(jī)制培養(yǎng)模式單一,重理論輕實(shí)踐,統(tǒng)計(jì)教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐脫節(jié)嚴(yán)重,因而不能很好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生很難就業(yè)和企業(yè)單位很難找到一個(gè)專業(yè)能力突出,能為企業(yè)真正創(chuàng)造價(jià)值的矛盾日益突出。本文就當(dāng)今統(tǒng)計(jì)學(xué)人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀及模式進(jìn)行淺析。

【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計(jì)學(xué),才培養(yǎng),現(xiàn)狀,模式

1 培養(yǎng)應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才的必要性

1.1社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要人才培養(yǎng)的轉(zhuǎn)型。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化必不可少導(dǎo)致企業(yè)單位對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的人才需求發(fā)生變化。當(dāng)今,社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)人才的需求日趨多元化,統(tǒng)計(jì)教育不再僅僅培養(yǎng)傳統(tǒng)意義上的統(tǒng)計(jì)學(xué)家或者統(tǒng)計(jì)工作者,還要培養(yǎng)更多的具有良好統(tǒng)計(jì)素養(yǎng),統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí),具備統(tǒng)計(jì)應(yīng)用能力的從事金融、保險(xiǎn)、精算等工作的多元化人才。因此,統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)需要由教學(xué)型向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變。

1.2應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才是社會(huì)的重要管理人才。統(tǒng)計(jì)學(xué)是一種經(jīng)濟(jì)管理的活動(dòng),社會(huì)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá),統(tǒng)計(jì)的地位就越顯重要。當(dāng)前,統(tǒng)計(jì)學(xué)人才是政府部門和企業(yè)單位的重要管理者,在社會(huì)資本化市場(chǎng)運(yùn)作中占主導(dǎo)地位。應(yīng)用型人才是資本市場(chǎng)的主要運(yùn)作者,是市場(chǎng)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)作者。統(tǒng)計(jì)學(xué)人才運(yùn)用真實(shí)、客觀的統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行企業(yè)分析、預(yù)測(cè)與決策,并運(yùn)用于政府部門和企業(yè)單位管理中,將自身的價(jià)值轉(zhuǎn)變企業(yè)價(jià)值,統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的對(duì)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造乃至整個(gè)國(guó)家的資本積累都有積極的現(xiàn)實(shí)意義。

2 統(tǒng)計(jì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)

人才培養(yǎng)需要根據(jù)社會(huì)的需求不斷調(diào)整變化,培養(yǎng)目標(biāo)的準(zhǔn)確定位是提升統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng),應(yīng)以統(tǒng)計(jì)素質(zhì)和統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)為培養(yǎng)主線,以應(yīng)用為導(dǎo)向,以企業(yè)需求為根本,以崗位設(shè)置為依據(jù),培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)素質(zhì)高,統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí),實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng)的應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才。

2.1具有高尚的統(tǒng)計(jì)素養(yǎng)。職業(yè)道德是企業(yè)招聘員工的基本要求,統(tǒng)計(jì)素養(yǎng)更是企業(yè)在招聘統(tǒng)計(jì)人員時(shí)考慮的關(guān)鍵因素之一。統(tǒng)計(jì)人員的誠(chéng)信、責(zé)任心等都是統(tǒng)計(jì)工作者統(tǒng)計(jì)素養(yǎng)的具體體現(xiàn)。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命線,誠(chéng)信統(tǒng)計(jì)是確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ),統(tǒng)計(jì)素養(yǎng)的培養(yǎng)理是統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)的第一目標(biāo)。

2.2具有復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)。社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)人才的需求日趨多元化,統(tǒng)計(jì)工作涉及的范圍越來越廣,如金融、保險(xiǎn)、精算、規(guī)劃、控制等行業(yè),這就要求從業(yè)人員要掌握多層次的知識(shí)結(jié)構(gòu),善于接受新知識(shí),具有較強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力和思維能力。

3 應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

3.1理論-實(shí)踐-應(yīng)用不能很好的融合。統(tǒng)計(jì)學(xué)是統(tǒng)計(jì)理論很深而應(yīng)用能力很強(qiáng)的學(xué)科,長(zhǎng)時(shí)間以來,統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)重理論而不重應(yīng)用,導(dǎo)致理論與實(shí)際脫節(jié)。具體來說,統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用型人才在培養(yǎng)過程中一般是先進(jìn)行理論知識(shí)的培養(yǎng),然后進(jìn)行實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué),人為地割裂了理論與實(shí)踐的統(tǒng)一,這不但影響了統(tǒng)計(jì)人才的應(yīng)用能力的培養(yǎng),也影響了獨(dú)立思考的能力培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

3.2目前的統(tǒng)計(jì)教學(xué)機(jī)制束縛了應(yīng)用人才的培養(yǎng)?,F(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制存在重理論輕實(shí)踐,重知識(shí)輕能力,重共性輕個(gè)性的現(xiàn)象,忽略了學(xué)生實(shí)踐、動(dòng)手和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與綜合素質(zhì)的提高。另外,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下,學(xué)科的細(xì)分越來越細(xì),而學(xué)科之間的交融卻越來越密切,許多的畢業(yè)生知識(shí)過于專業(yè)化,知識(shí)面狹窄,缺乏從事現(xiàn)代工作的素質(zhì),無法適應(yīng)現(xiàn)代的工作,因此培養(yǎng)出來的人才不能滿足企業(yè)的需求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)難,企業(yè)單位很難找到一個(gè)專業(yè)能力突出,能為企業(yè)真正提供幫助的矛盾日益突出。

3.3缺乏以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)樾枨笈囵B(yǎng)的應(yīng)用型專業(yè)人才?!芭囵B(yǎng)什么樣的統(tǒng)計(jì)人才,怎樣培養(yǎng)人才”,一直是財(cái)經(jīng)院校面臨的一大問題。學(xué)生就業(yè)難是社會(huì)普遍存在的現(xiàn)象,這反應(yīng)了統(tǒng)計(jì)學(xué)教育目標(biāo)不明確,“教學(xué)產(chǎn)品”偏離了社會(huì)需求。

4應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)模式淺談

4.1理論-實(shí)踐-應(yīng)用相結(jié)合。當(dāng)前統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的課程和教學(xué)形式對(duì)學(xué)生的吸引力不夠,使學(xué)生缺乏足夠的學(xué)習(xí)興趣;實(shí)踐環(huán)節(jié)的缺少又使得學(xué)生的所學(xué)很難和實(shí)際工作接軌。因此,財(cái)經(jīng)院校應(yīng)該(1)重應(yīng)用,注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力;(2)多學(xué)科交叉滲透,如統(tǒng)計(jì)定量分析方法特別要與經(jīng)濟(jì)學(xué)科、管理學(xué)科、現(xiàn)代計(jì)算軟件的應(yīng)用結(jié)合起來;(3)突出“理論實(shí)踐結(jié)合,課內(nèi)課外并舉,知能品德兼修”。

4.2統(tǒng)計(jì)教育要實(shí)現(xiàn)多元化。財(cái)經(jīng)院校要建立有利于提高學(xué)生基本技能、創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)的實(shí)踐教學(xué)體系,如(1)基本知識(shí)與技能教學(xué),包括理論教學(xué)課程和獨(dú)立實(shí)驗(yàn)課程等;(2)綜合性實(shí)踐教學(xué),包括綜合性課程設(shè)計(jì)、專業(yè)知識(shí)實(shí)習(xí)等;(3)探索性實(shí)踐教學(xué),即培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)探索性地解決社會(huì)實(shí)際問題的能力。此外,財(cái)經(jīng)院校還要根據(jù)學(xué)生的個(gè)體差異,進(jìn)行彈性教學(xué)和考查方法。即在開設(shè)必修課程之外,多開設(shè)選修課程,讓學(xué)生選擇符合自己興趣的專長(zhǎng)進(jìn)行發(fā)揮,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)人才的多元化發(fā)展。

5 結(jié)語

統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)既是統(tǒng)計(jì)教育的目標(biāo),也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)。統(tǒng)計(jì)知識(shí)能有效用于解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題,是知識(shí)經(jīng)濟(jì)體系的組成部分。培養(yǎng)復(fù)合型統(tǒng)計(jì)應(yīng)用人才是統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)的主要目標(biāo)之一。要一切從實(shí)際出發(fā),以統(tǒng)計(jì)素質(zhì)和統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)為主線,以應(yīng)用為導(dǎo)向,以企業(yè)需求為根本,以崗位設(shè)置為依據(jù),培養(yǎng)出統(tǒng)計(jì)素質(zhì)高,統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí),實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng)的復(fù)合型統(tǒng)計(jì)應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)下的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式研究

[摘 要]統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)是實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要教學(xué)環(huán)節(jié),通過對(duì)統(tǒng)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀的分析,提出了改革統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式的措施。

[關(guān)鍵詞]統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè) 實(shí)踐教學(xué)模式 應(yīng)用型人才

隨著世界高等教育的發(fā)展,我國(guó)的高等教育逐漸從精英教育轉(zhuǎn)向了大眾教育。一般來說,大眾教育注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才,強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)知識(shí)能力和素質(zhì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展,是實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要途徑。統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門應(yīng)用型極強(qiáng)的學(xué)科,因此統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)在統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案中占有重要的地位,這也是實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要教學(xué)環(huán)節(jié)。多年來,統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的教學(xué)改革在多方面取得了顯著成效,但是在學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)方面還差強(qiáng)人意,傳統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)模式難以達(dá)到應(yīng)用型人才培養(yǎng)的教學(xué)目標(biāo)。因此,對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)模式進(jìn)行研究是必要的和迫切的。

一、當(dāng)前統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的問題

(一)實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)分配不足

實(shí)踐是學(xué)生了解理論和知識(shí)的重要途徑,是激勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握知識(shí)的動(dòng)力源泉,是將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力的必要條件。但是在目前大部分院校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃中,實(shí)踐學(xué)時(shí)所占的學(xué)時(shí)比重都較低,導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)無法全面順利開展。

(二)重理論輕實(shí)踐的思想仍占主要地位

在教學(xué)中,部分教師對(duì)實(shí)踐教學(xué)的重視和參與程度不足,更注重理論教學(xué)的研究和教學(xué),重理論推導(dǎo)和介紹,輕方法應(yīng)用和操作,甚至有些教師自己的實(shí)踐能力都相對(duì)偏低,這就導(dǎo)致學(xué)生對(duì)概念公式非常熟悉,考試成績(jī)很好,但缺乏獨(dú)立分析與解決實(shí)際問題的能力,在實(shí)際工作中遇到具體問題不能結(jié)合相應(yīng)的理論進(jìn)行分析和解決,實(shí)踐應(yīng)用能力欠缺,動(dòng)手能力很差。

(三)實(shí)踐教學(xué)形式陳舊單一

當(dāng)前的實(shí)踐教學(xué)仍是以實(shí)習(xí)為主,有的院校會(huì)將學(xué)生集中派往實(shí)習(xí)基地進(jìn)行參觀,由實(shí)習(xí)基地的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),多是講解理論知識(shí),或進(jìn)行一些毫無技術(shù)含量的簡(jiǎn)單工作。這樣背離了實(shí)踐教學(xué)的初衷,學(xué)生大多走馬觀花,認(rèn)為與課堂上的學(xué)習(xí)方式類似,所學(xué)的現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)理論和方法無法與實(shí)踐相結(jié)合,實(shí)習(xí)毫無意義。有的院校不具備實(shí)習(xí)基地,只能要求學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)踐,以至于部分學(xué)生弄虛作假,白白浪費(fèi)了實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和時(shí)間。

(四)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容不規(guī)范

對(duì)于實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容設(shè)計(jì),每個(gè)教師都有不同的理解和解讀,不同教師進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量參差不齊,水平有高有低,導(dǎo)致學(xué)生難以適應(yīng),而且絕大部分院校的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)無統(tǒng)一教材和教學(xué)規(guī)范,這就容易造成內(nèi)容的系統(tǒng)性和規(guī)范性差,不利于與各門專業(yè)課程的教學(xué)目標(biāo)相適應(yīng),也不利于優(yōu)秀的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容推廣。

二、實(shí)踐教學(xué)模式的改革措施

(一)實(shí)施探究式案例教學(xué)模式

所謂探究式案例教學(xué)模式是通過介紹實(shí)際問題中提煉的案例引起學(xué)生的興趣,以案例的提出、探究和解決來激發(fā)學(xué)生的求知欲和主體意識(shí),從而培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力。通過案例引入、進(jìn)行探究、解決問題、靈活運(yùn)用的過程,對(duì)實(shí)踐中遇到的某些具體問題抽象成統(tǒng)計(jì)學(xué)案例進(jìn)行合理的解釋和深化研究,將教師的引導(dǎo)、學(xué)生興趣、教材的示范作用有機(jī)結(jié)合起來,成為理論知識(shí)的必要補(bǔ)充,能夠極大地提高教學(xué)效果。國(guó)際上十分重視案例教學(xué),我國(guó)的很多教育工作者也將目光投向了案例教學(xué)法,在實(shí)施過程中,應(yīng)更多地結(jié)合院校的專業(yè)背景和學(xué)生的興趣愛好來編寫案例,設(shè)計(jì)教學(xué)方案,使學(xué)生在課堂上就開始接觸實(shí)際問題,為將來的實(shí)踐打下良好的基礎(chǔ)。

(二)實(shí)施課題訓(xùn)練模式

在實(shí)踐教學(xué)中,教師可以將實(shí)踐內(nèi)容按難易程度和教學(xué)要求編制成各種規(guī)格的課題,由學(xué)生自行分組進(jìn)行課題研究。這里的課題,可以是應(yīng)用軟件來進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,也可以是一個(gè)社會(huì)調(diào)查方案的編制實(shí)施,例如,在校學(xué)生的月生活費(fèi)用調(diào)查,圖書館的利用率調(diào)查等,對(duì)學(xué)生的合作能力和實(shí)踐能力都是很好的鍛煉,并且學(xué)生能夠從中體會(huì)課題的完整研究過程,有利于今后的工作和深造。

(三)重視統(tǒng)計(jì)工具的使用

先進(jìn)統(tǒng)計(jì)工具軟件的使用是對(duì)傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作的一個(gè)變革,也是學(xué)生今后在從事統(tǒng)計(jì)工作時(shí)必須掌握的一項(xiàng)基本技能。對(duì)于統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說,熟練掌握至少一個(gè)統(tǒng)計(jì)分析軟件并不是一件困難的事。統(tǒng)計(jì)軟件的應(yīng)用不僅僅包括統(tǒng)計(jì)軟件的操作過程、程序編寫和結(jié)果讀取,更重要的是數(shù)據(jù)預(yù)處理,以及考慮到問題背景后進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)模型的選取,這也需要學(xué)生有扎實(shí)的理論功底指導(dǎo)實(shí)踐。目前應(yīng)用廣泛的統(tǒng)計(jì)軟件有SAS、SPSS、EXCEL、R等,統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生必須要掌握一門專業(yè)軟件的基本使用方法,這對(duì)今后的學(xué)習(xí)工作都是極為有益的。

(四)課程實(shí)驗(yàn)緊扣理論教學(xué)內(nèi)容

高等院校的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)都會(huì)開設(shè)統(tǒng)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程,如統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、抽樣調(diào)查、多元統(tǒng)計(jì)分析、時(shí)間序列分析等。這些課程的理論性強(qiáng),學(xué)生對(duì)某些重點(diǎn)、難點(diǎn)不易理解和掌握,這時(shí),不妨針對(duì)每門課程劃分出相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí),編制緊扣理論教學(xué)內(nèi)容的實(shí)驗(yàn)資料,在講授相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)時(shí),可以在實(shí)驗(yàn)室里引導(dǎo)學(xué)生利用統(tǒng)計(jì)分析軟件進(jìn)行驗(yàn)證式實(shí)驗(yàn),或者安排學(xué)生在開放實(shí)驗(yàn)研究中進(jìn)行綜合性實(shí)驗(yàn),使學(xué)生對(duì)抽象知識(shí)有個(gè)感性認(rèn)識(shí),加深理解,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)各類統(tǒng)計(jì)基本方法的掌握和靈活應(yīng)用,以期提高學(xué)生的基本統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力。

(五)開展假期社會(huì)調(diào)查活動(dòng)

社會(huì)調(diào)查是培養(yǎng)學(xué)生觀察社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)以及提高學(xué)生分析和解決問題能力的重要教學(xué)環(huán)節(jié)??梢詤⑴c企事業(yè)單位組織的調(diào)查活動(dòng),也可以采用自行命題的方式進(jìn)行感興趣問題的調(diào)查,還可以參與一些活動(dòng)主辦方委托的調(diào)查。學(xué)生通過對(duì)某些熱點(diǎn)問題進(jìn)行社會(huì)調(diào)查,能夠提高對(duì)課堂所學(xué)知識(shí)和技能的綜合運(yùn)用,提高實(shí)際動(dòng)手能力,向培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)邁進(jìn)。

(六)強(qiáng)化校外實(shí)習(xí)作用

具有校外實(shí)習(xí)基地的院校盡量與實(shí)習(xí)單位協(xié)商,使學(xué)生能夠真正參與到日常統(tǒng)計(jì)工作中,而不是走馬觀花,淺嘗輒止。例如,實(shí)習(xí)基地為某地區(qū)的統(tǒng)計(jì)局時(shí),如恰逢普查年度,可以給學(xué)生進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)之后,選出綜合能力強(qiáng)的學(xué)生,由單位派出到基層進(jìn)行相關(guān)的普查工作,或者協(xié)助工作人員進(jìn)行普查。目前的統(tǒng)計(jì)工作大部分開始使用新型的儀器設(shè)備,學(xué)生在培訓(xùn)中對(duì)此接受能力較強(qiáng),能夠勝任相關(guān)的工作。當(dāng)學(xué)生處于真實(shí)的工作環(huán)境下,對(duì)專業(yè)知識(shí)才有著感性認(rèn)識(shí),才能夠真正體會(huì)到課堂上的專業(yè)知識(shí)在實(shí)際工作中的實(shí)施運(yùn)用,才會(huì)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,并且對(duì)學(xué)生將來踏上工作崗位有相當(dāng)大的益處。

(七)嚴(yán)格規(guī)范畢業(yè)論文環(huán)節(jié)

撰寫畢業(yè)論文的過程是學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)去分析解決實(shí)際問題的過程,也是本科生在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成果的綜合體現(xiàn),是學(xué)生進(jìn)行初步科研工作的開始。選題、分析研究、成果總結(jié)和最終成文的過程,能夠考查學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析解決問題的能力,是考查學(xué)生實(shí)踐能力的重要手段。對(duì)畢業(yè)論文環(huán)節(jié)嚴(yán)格要求也是對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。

三、結(jié)語

以上是關(guān)于統(tǒng)計(jì)實(shí)踐教學(xué)模式的改革一些看法和建議。在統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用越來越廣泛的今天,傳統(tǒng)的教學(xué)模式已經(jīng)不能和應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)。通過統(tǒng)計(jì)實(shí)踐教學(xué)模式的改革來保障應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),通過教學(xué)方法的改革和創(chuàng)新來提高統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,才是統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)改革的重中之重。使學(xué)生熟練掌握各種統(tǒng)計(jì)分析方法,有效運(yùn)用各種現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)工具,從解決實(shí)際應(yīng)用問題入手,提高學(xué)生的分析能力和實(shí)踐能力。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才實(shí)踐能力培養(yǎng)

摘要: 本文將應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才實(shí)踐能力的培養(yǎng)與CDIO理念巧妙的結(jié)合,對(duì)于國(guó)內(nèi)外統(tǒng)計(jì)學(xué)發(fā)展及CDIO理念做了詳盡了解,闡述了兩者結(jié)合的必然性,為應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才的實(shí)踐能力培養(yǎng)提供理論支持。

關(guān)鍵詞: CDIO;應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué);實(shí)踐能力

1 統(tǒng)計(jì)學(xué)的發(fā)展及現(xiàn)狀

2011年2月在國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)第28次會(huì)議通過了新的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011)》,統(tǒng)計(jì)學(xué)上升為一級(jí)學(xué)科,設(shè)在理學(xué)門類中,編號(hào)為0714。2012年9月教育部頒布了《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》,統(tǒng)計(jì)學(xué)成為理學(xué)門類下編號(hào)為0712的新的專業(yè)大類,并進(jìn)一步明確了專業(yè)方向的名稱:統(tǒng)計(jì)學(xué)(071201),應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)(071202)。這兩件事情使得統(tǒng)計(jì)學(xué)科終于獨(dú)立出來,成為能夠壯大發(fā)展的學(xué)科。正如袁衛(wèi)教授指出的那樣,現(xiàn)在是統(tǒng)計(jì)教育工作機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)間點(diǎn),若說“機(jī)遇”是美好的遠(yuǎn)景,那么“挑戰(zhàn)”卻是擺在面前不可回避的現(xiàn)實(shí)。

我國(guó)統(tǒng)計(jì)教育起步于20世紀(jì)初期的清朝末年,在20世紀(jì)中葉(1951年至1978年),我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作與統(tǒng)計(jì)教育完全照搬蘇聯(lián)的模式,直到90年代,我國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)界才基本統(tǒng)一了共識(shí),發(fā)展“大統(tǒng)計(jì)”,發(fā)展“理學(xué)統(tǒng)計(jì)”。

在21世紀(jì)初的經(jīng)濟(jì)體制改革與建設(shè)中,人們的生活方式發(fā)生了翻天覆地的變化,信息與資本成為21世紀(jì)財(cái)富的直接源泉,不論是工業(yè)領(lǐng)域還是社會(huì)、經(jīng)濟(jì)甚至是醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域,對(duì)于數(shù)據(jù)分析處理的需求顯著增加,與此同時(shí),統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)的滯后性也凸顯出來,人們不相信權(quán)威部門的統(tǒng)計(jì)結(jié)論,這不僅是政府的悲哀,更是我們這個(gè)社會(huì)每個(gè)成員的悲哀,也進(jìn)一步說明,統(tǒng)計(jì)工作的工作成效還得不到社會(huì)的認(rèn)可。

造成上述現(xiàn)象的原因歸納起來應(yīng)該是以下幾點(diǎn):①目前,我國(guó)權(quán)威部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息量小、方法不透明,大眾無法用同樣的數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn);②社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)還停留在“報(bào)表整理”、“指數(shù)計(jì)算”等描述統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識(shí)階段,統(tǒng)計(jì)工作者還有很大的工作空間;③統(tǒng)計(jì)人才教育在多年的繼承與改革中,依然還沒能將“統(tǒng)計(jì)實(shí)踐能力”的教育加以實(shí)現(xiàn);④統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生在本科的學(xué)習(xí)階段,依然對(duì)應(yīng)該具有什么樣的能力十分茫然,更談不上有意識(shí)的自我培養(yǎng)了。

2 CDIO理念的發(fā)展

“實(shí)踐能力”的培養(yǎng)在工程教育領(lǐng)域卻得到了極好的發(fā)展,不僅有先進(jìn)的理念,而且具有可操作、易評(píng)估的特征,特別是受到世界范圍內(nèi)的普遍認(rèn)可,這就是CDIO工程師培養(yǎng)體系。

所謂的CDIO,是指構(gòu)思(Conceive)、設(shè)計(jì)(Design)、實(shí)現(xiàn)(Implement)和運(yùn)作(Operate)。CDIO教育理念是以產(chǎn)品從研發(fā)到運(yùn)行的生命周期為載體,為學(xué)生提供實(shí)踐、理論課程之間有機(jī)知識(shí)關(guān)聯(lián)的教學(xué)情境、鼓勵(lì)學(xué)生以主動(dòng)的方式學(xué)習(xí)工程學(xué)。而CDIO教育期待達(dá)成的目標(biāo)是:使學(xué)生對(duì)技術(shù)產(chǎn)生的知識(shí)源泉有更深刻的理解(Educate students to master a deeper working knowledge of the technical fundamentals),使工程師成為新產(chǎn)品、新系統(tǒng)的創(chuàng)建者和運(yùn)行者(Educate engineers to lead in the creation and operation of new products and system),讓未來的研究人員了解其工作的重要性和戰(zhàn)略價(jià)值(Educate future researchers to understand the importance and strategic value of their work)??梢奀DIO理念所設(shè)計(jì)的教育目標(biāo)是逐層遞進(jìn)的,在這個(gè)理念的指導(dǎo)下培養(yǎng)出的是具有可持續(xù)發(fā)展能力的工程師,其教育形式在于動(dòng)手能力,教育目標(biāo)的落腳點(diǎn)卻是關(guān)于受教育者的主觀能動(dòng)性的調(diào)動(dòng)、創(chuàng)新欲望的激發(fā)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

CDIO工程教育改革項(xiàng)目是由美國(guó)麻省理工學(xué)院和瑞典皇家工學(xué)院等四所院校在校友、公司、Knut and Alice Wallenberg基金會(huì)等的支持下,共同發(fā)起研究,旨在解決20世紀(jì)中葉開始顯現(xiàn)出來的,由于科學(xué)與技術(shù)的飛速發(fā)展,使得工程教育發(fā)展成了工程科學(xué)的教學(xué),導(dǎo)致工程實(shí)踐能力的培養(yǎng)變得越來越邊緣化,結(jié)果學(xué)校培養(yǎng)出的本科生工程師們?nèi)鄙僭S多現(xiàn)實(shí)世界中需要的實(shí)踐能力,如:團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、批判性思考能力和綜合思考解決問題的意識(shí)等。2004年國(guó)際CDIO工程教育組織正式成立,迄今為止,已經(jīng)發(fā)展成擁有25個(gè)國(guó)家81所院校成員的教育協(xié)作組織,而且組織成員間的交流仍然十分活躍。CDIO工程教育模式是以能力大綱和12條準(zhǔn)則搭建起的工程師教育的新的框架體系,其最大的優(yōu)點(diǎn)在于理念、在于方法論的性質(zhì),因此,CDIO教育理念至今在教育實(shí)踐中都需要具體實(shí)施教育的工作者,認(rèn)真構(gòu)建指導(dǎo)教育的“能力大綱”,逐條貫徹12條準(zhǔn)則。同時(shí),這個(gè)優(yōu)點(diǎn)也是它的缺點(diǎn),因?yàn)镃DIO作為教育框架存在,而不是教育方法,它沒有告訴教育工作者應(yīng)該做什么。

我國(guó)是較早加入CDIO教育組織的國(guó)家,2005年起引入了CDIO工程教育模式。2006年汕頭大學(xué)加入CDIO國(guó)際合作組織,此后有清華大學(xué)、北京交通大學(xué)、成都信息工程學(xué)院等院校先后加入這一組織。2007年以CDIO工程教育改革為核心的“汕頭大學(xué)工學(xué)院EIP-CDIO工程教育模式創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)”被批準(zhǔn)為教育部首批人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)。2008年11月,中國(guó)CDIO網(wǎng)站開通,2009年,教育部質(zhì)量工程項(xiàng)目第二類特色專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)立了CDIO特色專業(yè),每個(gè)專業(yè)獲得80萬元人民幣的建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持。中國(guó)的CDIO教育改革以這種自上而下的形式如火如荼的開展起來。目前著手于基于CDIO教學(xué)框架的工程教育、課程教學(xué)改革很多,有些已取得了顯著成效,如汕頭大學(xué)的EIP-CDIO,大連東軟信息學(xué)院針對(duì)IT專業(yè)設(shè)置的TOPCARES-CDIO人才培養(yǎng)模式,浙江萬里學(xué)院提出了基于IEC-CDIO理念的計(jì)算機(jī)類專業(yè)課程教學(xué)改革與實(shí)踐,這些成果起到了引領(lǐng)示范的效果。此外如熊和平、李曼麗、顧學(xué)雍等一批學(xué)者致力于對(duì)于CDIO理念的研究、解讀和做法的介紹,推廣了CDIO教育理念,而廣大高校教師也自發(fā)的開始在自己的教育工作領(lǐng)域中實(shí)踐CDIO理念,如陳啟元等對(duì)工科大學(xué)生CDIO能力成熟度的問題進(jìn)行了研究,張永林、張麗等研究了CDIO理念下統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的教學(xué)問題。

正如熊和平所言,CDIO教育理念、教育改革的發(fā)展既有好的成果,收到好的社會(huì)認(rèn)可度,也有不求甚解的不足之處,總之,CDIO工程教育理念是一個(gè)在理論和現(xiàn)實(shí)世界間架起一座橋梁的方法論,它是好準(zhǔn)則卻不是好兵器。當(dāng)以CDIO為指導(dǎo)進(jìn)行教育體系改革時(shí),必須由專業(yè)教師將理論和行業(yè)實(shí)務(wù)能力需求相結(jié)合,精心設(shè)計(jì)教學(xué)目標(biāo)、教育途徑、教育載體、考評(píng)辦法才能達(dá)到教學(xué)改革的目標(biāo)。

3 CDIO教育理念與應(yīng)用統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)結(jié)合的必然性

從CDIO的教育目的與組成結(jié)構(gòu)意義上看,這一理念不僅適用于工程師的培養(yǎng),而且同樣適合理學(xué)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)的需求,因?yàn)槔_我國(guó)統(tǒng)計(jì)人才教育的恰是理論與實(shí)踐之間的巨大鴻溝,填補(bǔ)這個(gè)鴻溝的工作就是要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)模式,使統(tǒng)計(jì)人才面對(duì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象時(shí),不僅知其然,而且知其所以然,并具有不斷創(chuàng)新開發(fā)新技術(shù)的能力。

統(tǒng)計(jì)學(xué)科專業(yè)人才近年來在世界范圍內(nèi)成為稀缺人才,但是仔細(xì)觀察世界發(fā)展的動(dòng)態(tài),我們會(huì)發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)時(shí)代的到來,使得統(tǒng)計(jì)工作者收集信息、處理信息的能力極大加強(qiáng),這使得原來耗時(shí)巨大的采集樣本的時(shí)間越來越少,反過來,卻對(duì)樣本收集方法產(chǎn)生了需求,什么樣的樣本是信息量大的樣本,怎么采集、如何分析是擺在統(tǒng)計(jì)學(xué)人才面前的重任。這也恰是工業(yè)界對(duì)工程師們提出的需求,也是觸發(fā)CDIO教學(xué)框架構(gòu)建的起點(diǎn)。因此說CDIO教育理念對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的體系建立有著現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)機(jī)能。

4 面臨的問題

目前我國(guó)統(tǒng)計(jì)教育剛剛從其它學(xué)科中分離出來的,原有的體系被打破,新的體系還遠(yuǎn)未建成,更別說有成熟的人才培養(yǎng)框架。

盡管李壯壯、魏傳華、向書堅(jiān)、陳樹良、劉建宏等人都對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)人才培養(yǎng)體系進(jìn)行了不同側(cè)面的研究,得出的現(xiàn)實(shí)結(jié)論基本一致,那就是培養(yǎng)實(shí)踐能力強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)人才是當(dāng)務(wù)之急。許滌龍對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)中實(shí)驗(yàn)課程體系的構(gòu)建做了專門的研究,孫學(xué)光等通過對(duì)第十五次統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)議的總結(jié),也使人們對(duì)當(dāng)前我國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)界研究領(lǐng)域的內(nèi)容有所了解,這當(dāng)然也是統(tǒng)計(jì)工作者們未來的工作領(lǐng)域。

由此可見,在統(tǒng)計(jì)教育領(lǐng)域中存在著理論教育與實(shí)踐能力教育間的巨大鴻溝,如何填平它,是統(tǒng)計(jì)工作者責(zé)無旁貸的責(zé)任。就現(xiàn)有的資料來看,專門研究統(tǒng)計(jì)人才應(yīng)具備怎樣的實(shí)踐技能、如何培養(yǎng)這方面的研究成果還未有報(bào)道,這是值得探究的領(lǐng)域,是統(tǒng)計(jì)人才教育必須跨越的困難所在。

5 研究現(xiàn)狀

由于本校2012年9月,才招收第一屆應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生,所以專業(yè)剛剛起步,人才培養(yǎng)方案也在逐漸摸索構(gòu)建,實(shí)踐能力的培養(yǎng)更是重中之重。

在這樣的前提下,本人已經(jīng)指導(dǎo)本專業(yè)學(xué)生參加2013年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目,通過這次參與項(xiàng)目,從初期的選題、立項(xiàng),到項(xiàng)目的具體實(shí)施方案的設(shè)定、運(yùn)行模擬,培養(yǎng)了學(xué)生的真正的構(gòu)思、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、運(yùn)作的實(shí)踐能力,也就是CDIO理念下的實(shí)踐能力。

這只是剛剛開始,我們計(jì)劃以CDIO理念為指導(dǎo),走訪其他院校進(jìn)行調(diào)查研究,將應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才應(yīng)具備的實(shí)踐能力與素養(yǎng)調(diào)查清楚。在CDIO理念的指導(dǎo)下,構(gòu)建能力培養(yǎng)載體、設(shè)計(jì)能力培養(yǎng)環(huán)節(jié),達(dá)到實(shí)踐能力培養(yǎng)目標(biāo)。形成理論教學(xué)與實(shí)踐能力有機(jī)結(jié)合的教學(xué)構(gòu)架,以及評(píng)價(jià)教育效果和學(xué)習(xí)成效的機(jī)制。

通過我們的努力:

①培養(yǎng)的應(yīng)用統(tǒng)計(jì)人才應(yīng)具備:1)具有深厚的科技統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和理論聯(lián)系實(shí)際的工作能力及較強(qiáng)的科研能力;2)具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作能力;3)具有良好的寫作基礎(chǔ)和表達(dá)能力;4)具有較高的外語水平;5)通曉國(guó)際統(tǒng)計(jì)慣例;6)具有現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和國(guó)際意識(shí)。②最終構(gòu)建實(shí)踐能力培養(yǎng)體系的理論框架,為應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)服好務(wù)。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:經(jīng)管類專業(yè)“應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)研究

【摘要】應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)一門專業(yè)必修基礎(chǔ)課,能幫助管理者高效準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行管理決策。然而目前經(jīng)管類專業(yè)的“應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)存在著缺乏與統(tǒng)計(jì)軟件有機(jī)結(jié)合、老師講課枯燥難懂、小組作業(yè)搭便車等問題。針對(duì)以上問題,文章分析了結(jié)合統(tǒng)計(jì)軟件開展應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)的必要性,并提出了相應(yīng)的教學(xué)方式和途徑,如選用應(yīng)用性較強(qiáng),結(jié)合統(tǒng)計(jì)軟件操作的教材;分小組完成課后習(xí)題并抽查個(gè)人進(jìn)行講解,杜絕搭便車現(xiàn)象;采用案例教學(xué)法加強(qiáng)學(xué)生統(tǒng)計(jì)學(xué)的應(yīng)用能力。

【關(guān)鍵詞】應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué);經(jīng)管類專業(yè);統(tǒng)計(jì)軟件;案例教學(xué)

統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門收集、處理、分析、解釋數(shù)據(jù)并從數(shù)據(jù)中得出結(jié)論的科學(xué),它幾乎被應(yīng)用到所有的學(xué)科領(lǐng)域[1]。作為一種決策工具,可以幫助企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,促進(jìn)企業(yè)管理持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新,因而統(tǒng)計(jì)技術(shù)能幫助企業(yè)提高解決問題的效率和有效性,如在設(shè)計(jì)階段的市場(chǎng)預(yù)測(cè)、可行性分析、方案設(shè)計(jì)、小批量生產(chǎn)等;在銷售階段的營(yíng)銷策略研究、預(yù)期銷售額的測(cè)算、顧客回報(bào)率的評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)分析等[4]。因而,應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)課程被設(shè)為經(jīng)濟(jì)管理類各專業(yè)的專業(yè)必修基礎(chǔ)課程,對(duì)經(jīng)管類的學(xué)生而言,培養(yǎng)其統(tǒng)計(jì)思維,訓(xùn)練其應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法,使用計(jì)算機(jī)工具解決社會(huì)經(jīng)濟(jì)和管理問題的能力尤為重要。但長(zhǎng)期以來,統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)還停留在應(yīng)試教育的層面,其結(jié)果是學(xué)生為了應(yīng)付考試死記硬背公式概念,應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法解決實(shí)際問題的能力普遍欠缺,不會(huì)用統(tǒng)計(jì)方法或?yàn)E用統(tǒng)計(jì)方法的現(xiàn)象特別嚴(yán)重。利用統(tǒng)計(jì)軟件Excel和SPSS在經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用越來越廣泛,結(jié)合Excel和SPSS開展統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)對(duì)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、提高其動(dòng)手解決問題的能力具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

一、經(jīng)管類專業(yè)“應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)”教學(xué)目前存在的問題

經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)存在著三個(gè)方面的主要問題。

一是缺乏與統(tǒng)計(jì)軟件的有機(jī)結(jié)合。隨著計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用,統(tǒng)計(jì)軟件在統(tǒng)計(jì)教學(xué)中的應(yīng)用越來越重要。但目前的經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)教材基本上都遵循從基本概念到計(jì)算公式、例子等編著方式,形式上更像數(shù)學(xué)類教科書,具有豐富統(tǒng)計(jì)學(xué)案例及計(jì)算機(jī)軟件如Excel、SPSS等為工具解決統(tǒng)計(jì)問題的教材更是鳳毛麟角。而老師在講課的過程中,也是對(duì)基礎(chǔ)強(qiáng)調(diào)得比較多,軟件介紹以及上機(jī)操作應(yīng)用較少,學(xué)校不安排實(shí)驗(yàn)課程或?qū)嶒?yàn)課時(shí)量較少,這使得統(tǒng)計(jì)軟件的應(yīng)用成為統(tǒng)計(jì)教學(xué)中的瓶頸問題,這一問題與市場(chǎng)的需求相違背。

二是經(jīng)管類學(xué)生數(shù)理基礎(chǔ)較薄弱,在學(xué)習(xí)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)前,就對(duì)課程產(chǎn)生恐懼感,認(rèn)為該門課程枯燥難懂,一定程度上影響了學(xué)生學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)的積極性。學(xué)生基本上會(huì)為了應(yīng)付考試而對(duì)概念和公式進(jìn)行死記硬背。大部分高校統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)方式仍采用傳統(tǒng)單向灌輸方式。教學(xué)僅僅停留在理論知識(shí)的傳授上,老師“一張嘴”、“一支粉筆”在“黑板”上推演,學(xué)生則在課堂上“埋頭記筆記”,課后“背概念”、“做習(xí)題”等,課堂氣氛較沉悶,這種機(jī)械式“教”和“學(xué)”的方法不利于學(xué)生統(tǒng)計(jì)思維的訓(xùn)練機(jī)統(tǒng)計(jì)分析能力的培養(yǎng),與社會(huì)需要的經(jīng)濟(jì)管理人才的新要求不相符合[6]。

三是高校經(jīng)管類課程基本上都采用了小組案例分析或小組作業(yè)講解的教學(xué)方式,然而小組內(nèi)完成作業(yè)的往往就一兩個(gè)同學(xué),搭便車現(xiàn)象無處不在,掌握所學(xué)知識(shí)點(diǎn)的也往往就一小部分同學(xué),小組作業(yè)變得華而不實(shí)。

二、結(jié)合統(tǒng)計(jì)軟件開展應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)的必要性

如前所述,經(jīng)管類專業(yè)“應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)中存在的問題,很大程度上與應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的教學(xué)目標(biāo)相背離。應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)的目的是培養(yǎng)學(xué)生收集、整理、分析、解釋統(tǒng)計(jì)資料,并能從中得出結(jié)論的基本技能。教師在講解應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)這門課程的時(shí)候,應(yīng)緊密結(jié)合這一目標(biāo),盡量減少數(shù)理上的推到論證,著重講解統(tǒng)計(jì)方法的應(yīng)用及其在計(jì)算機(jī)上如何實(shí)現(xiàn),讓學(xué)生在Excel、SPSS等計(jì)算機(jī)軟件操作過程中去體會(huì)數(shù)據(jù)整理、分析的統(tǒng)計(jì)方法。這在一定程度上彌補(bǔ)了統(tǒng)計(jì)理論講授的枯燥性,統(tǒng)計(jì)軟件的將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)形象化,有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和提高他們的動(dòng)手能力。

Excel2007或2010、漢化版SPSS操作界面友好,操作方法簡(jiǎn)便、輸出結(jié)果簡(jiǎn)潔,還可以進(jìn)行不同程度的美化。最重要的是Excel和SPSS只需要掌握基本的概念和方法就可以進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,省去了人工進(jìn)行復(fù)雜數(shù)學(xué)計(jì)算的過程,也省去了畫圖的過程與時(shí)間。而且Excel和SPSS更注重菜單式操作,不需要編程實(shí)現(xiàn)計(jì)算,學(xué)生更容易掌握。順應(yīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)的發(fā)展趨勢(shì),以及社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)人才的能力要求,結(jié)合統(tǒng)計(jì)軟件開展統(tǒng)計(jì)教學(xué)體現(xiàn)了以素質(zhì)教育、能力培養(yǎng)為主的教育理念,有利于切實(shí)提高學(xué)生統(tǒng)計(jì)分析的能力。

三、結(jié)合統(tǒng)計(jì)軟件開展統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)的方式與途徑

1.選擇適用的教材

不要選用數(shù)理推導(dǎo)過多的統(tǒng)計(jì)教材,而應(yīng)加強(qiáng)案例教學(xué),側(cè)重介紹統(tǒng)計(jì)方法的適用性和對(duì)統(tǒng)計(jì)軟件的輸出結(jié)果進(jìn)行解釋與推斷。國(guó)內(nèi)教材如賈俊平編著的《統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》內(nèi)容編排得較為不錯(cuò),注重案例教學(xué),但只有一些基本的Excel操作步驟,缺乏SPSS軟件的操作步驟。然而老師可以充分利用多媒體教學(xué)的優(yōu)勢(shì),結(jié)合統(tǒng)計(jì)案例,通過Excel和SPSS軟件來進(jìn)行教學(xué),更有利于學(xué)生吸收和消化。比如,講解關(guān)于調(diào)查問卷的設(shè)計(jì),如果純粹從理論上講解問卷設(shè)計(jì)的方法、原則,難免落于枯燥乏味,難以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。而在多媒體教學(xué)環(huán)境中,可以拿些現(xiàn)實(shí)中的問卷以幻燈片的形式放映出來講解、剖析并組織學(xué)生討論,這樣的教學(xué)形式更鮮活生動(dòng)[2]。當(dāng)然,多媒體課件的設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)案例的準(zhǔn)備以及在Excel和SPSS軟件中演示也對(duì)任課教師提出了更高的要求。

2.分小組開展統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)與課后鞏固,并采用抽查組內(nèi)成員的形式進(jìn)行考核

對(duì)于經(jīng)管類學(xué)生,開展這門課程的最重要意義是使他們形成統(tǒng)計(jì)學(xué)思維,利用統(tǒng)計(jì)學(xué)來解決實(shí)際的經(jīng)濟(jì)和管理類問題。因而在對(duì)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)這門課程的考核,不應(yīng)僅僅停留在基礎(chǔ)理論概念等的考核上,更重要的是考核學(xué)生對(duì)方法的掌握與應(yīng)用程度[5]。結(jié)合我院學(xué)生應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)習(xí)情況,我們可以通過小組完成作業(yè),抽查個(gè)人到講臺(tái)完成習(xí)題講解的方法來完成考核。具體的考核方式有以下幾個(gè)步驟:1)將全班同學(xué)按5-7人的規(guī)模進(jìn)行分組;2)每完成一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的講解,就給各小組布置上機(jī)操作的作業(yè);3)安排習(xí)題課,從每組中抽點(diǎn)一位同學(xué)講解老師布置給所在小組的作業(yè);4)要求學(xué)生不僅小組完成作業(yè),而且組內(nèi)成員必須掌握解題方法,并且能講出來讓全班同學(xué)明白;5)根據(jù)學(xué)生習(xí)題講解的表現(xiàn)情況給出相應(yīng)的成績(jī)?cè)u(píng)定,并把此成績(jī)作為小組平時(shí)成績(jī)的一部分。這種方式,加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)內(nèi)的合作,迫使組內(nèi)的同學(xué)自己動(dòng)手操作,掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)解釋與數(shù)據(jù)推斷的過程,杜絕搭便車的現(xiàn)象。而且以小組作業(yè)的方式在課堂上讓同學(xué)們自己進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)的講解,一方面分享了學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),鞏固了應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ),另一方面也鍛煉了學(xué)生的自學(xué)能力與總結(jié)能力,還提高了學(xué)生的綜合素質(zhì),不再是老師講學(xué)生聽的被動(dòng)模式。

3.采用案例教學(xué)法

案例教學(xué)法是指圍繞一定的教學(xué)目的,將采集到的學(xué)校教育教學(xué)和管理實(shí)踐中的真實(shí)事例,加以典型化處理而形成的一種特定的教學(xué)案例,以供學(xué)生們分析、思考、討論并作出各自判斷的一種教學(xué)模式[3]。這種教學(xué)模式有助于啟發(fā)學(xué)生思維,提高分析問題解決問題的能力。應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué)法可分幾個(gè)階段進(jìn)行:

1)案例討論前的準(zhǔn)備階段。教師根據(jù)課堂教(下轉(zhuǎn)第243頁(yè))(上接第240頁(yè))學(xué)要求選好案例,在理論課講解完成后,教師將相關(guān)案例發(fā)給學(xué)生,給予學(xué)生以充足的課外時(shí)間了解案例的背景,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的構(gòu)成,指標(biāo)之間的關(guān)系等。師生雙方的充足準(zhǔn)備是案例教學(xué)成果的重要基礎(chǔ);

2)案例分析討論階段。學(xué)生通過分析案例,提出問題存在的各種可能性,探討可利用的統(tǒng)計(jì)方法,找出問題的主要原因,并根據(jù)案例中提供的數(shù)據(jù)和材料進(jìn)行分析、解釋、判斷,進(jìn)行決策等。

案例分析過程是學(xué)生與學(xué)生之間,學(xué)生與教師之間的討論過程,教師要善于在討論過程中啟發(fā)和引導(dǎo)。在案例教學(xué)的過程中,學(xué)生不再是知識(shí)的被動(dòng)接受者,而是吸納知識(shí)、運(yùn)用知識(shí)的主動(dòng)出擊者。能提高學(xué)生的興趣,培養(yǎng)學(xué)生的思辨、分析應(yīng)用理論知識(shí)的綜合能力。

四、結(jié)論

為取得更好的教學(xué)效果,在應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)過程中,教師應(yīng)選用適當(dāng)?shù)慕滩模箓鹘y(tǒng)的理論教學(xué)與Excel和SPSS等軟件有機(jī)結(jié)合,增加課堂的趣味性,降低學(xué)生理解知識(shí)的難度;分組展開統(tǒng)計(jì)課后練習(xí)與知識(shí)鞏固,使學(xué)生養(yǎng)成互幫互助、共同分享,以及自主解決問題的好習(xí)慣;合理設(shè)置統(tǒng)計(jì)案例,啟發(fā)學(xué)生思維,提高學(xué)生分析問題解決問題的能力。

總之經(jīng)管類的應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)教師,應(yīng)結(jié)合統(tǒng)計(jì)思想、統(tǒng)計(jì)軟件和統(tǒng)計(jì)案例的教學(xué)法來進(jìn)行應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的課程講授。不僅要有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)理論基礎(chǔ),還應(yīng)有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),從經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)出發(fā),設(shè)計(jì)符合學(xué)生專業(yè)的案例;具備熟練應(yīng)用Excel和SPSS統(tǒng)計(jì)軟件的能力。這就需要教師在教學(xué)過程中不斷充實(shí)自己,加強(qiáng)知識(shí)的深度,拓寬知識(shí)的廣度。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)教師在教學(xué)過程中,應(yīng)更重視對(duì)軟件輸出結(jié)果的理解和分析,對(duì)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果的理解及其現(xiàn)實(shí)意義的解釋比工具的掌握更為重要。做到讓學(xué)生學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)來分析管理的現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)意義,為決策提供參考的依據(jù)。順應(yīng)社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)人才的能力要求,切實(shí)提高學(xué)生應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法解決實(shí)際問題的能力,提高經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的教學(xué)效果。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:項(xiàng)目教學(xué)法在高職管理類專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程中的應(yīng)用

【摘要】高職教育培養(yǎng)的是應(yīng)用型人才,要求教學(xué)更加突出實(shí)用性,突出與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合。《統(tǒng)計(jì)學(xué)》是高職管理類專業(yè)一門實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)課。根據(jù)該課程的特點(diǎn),采用以能力培養(yǎng)為目標(biāo),以工作過程為導(dǎo)向的項(xiàng)目教學(xué)法更適合培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。

【關(guān)鍵詞】項(xiàng)目教學(xué)法 統(tǒng)計(jì)學(xué) 高職教育

《統(tǒng)計(jì)學(xué)》是高職工商企業(yè)管理、人力資源管理等管理類專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程。它培養(yǎng)學(xué)生日常企業(yè)管理中的基本統(tǒng)計(jì)技能,教會(huì)學(xué)生如何科學(xué)處理數(shù)據(jù)?;趫?zhí)業(yè)能力的應(yīng)用性教育,《統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程必須打破舊的學(xué)科體系和以傳統(tǒng)的課堂講授模式,構(gòu)建以能力培養(yǎng)為目標(biāo),以工作過程為導(dǎo)向,以具體的單元項(xiàng)目化實(shí)踐性教學(xué)為基本點(diǎn)的新型教學(xué)模式。

一、項(xiàng)目教學(xué)法的意義

學(xué)生在教師的指導(dǎo)下親自處理一個(gè)項(xiàng)目的全過程,在這一過程中學(xué)習(xí)掌握教學(xué)計(jì)劃內(nèi)的教學(xué)內(nèi)容。學(xué)生全部或部分獨(dú)立組織、安排學(xué)習(xí)行為,解決在處理項(xiàng)目中遇到的困難,提高了學(xué)生的興趣,自然能調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。因此“項(xiàng)目教學(xué)法”是一種典型的以學(xué)生為中心的教學(xué)方法?!绊?xiàng)目教學(xué)法”最顯著的特點(diǎn)是“以項(xiàng)目為主線、教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體”,改變了以往“教師講,學(xué)生聽”被動(dòng)的教學(xué)模式,創(chuàng)造了學(xué)生主動(dòng)參與、自主協(xié)作、探索創(chuàng)新的新型教學(xué)模式。

二、高職管理類學(xué)生的特點(diǎn)

(一)大多數(shù)高職院校的生源整體素質(zhì)偏低,起點(diǎn)不一,差別較大。

我國(guó)高職教育的生源類型較雜,包括三校生、普通初中畢業(yè)生、普通高中畢業(yè)生等,絕大多數(shù)是來自普通高中。這三類學(xué)生入學(xué)起點(diǎn)不同,文化、專業(yè)素質(zhì)不同,甚至生理、心理素質(zhì)也有差別,因此,高職院校的教學(xué)對(duì)象素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,水平參差不齊,教育難度較大。

(二)高職管理類學(xué)生的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較差。

在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn),高職管理類學(xué)生都是文科生,數(shù)學(xué)基礎(chǔ)普遍較差,學(xué)習(xí)習(xí)慣較差,對(duì)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》等與數(shù)學(xué)關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)的課程興趣不大,學(xué)習(xí)起來有一定難度。傳統(tǒng)的以教師為主體的教學(xué)方式很難調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。那么,如何調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》的積極性就成為了一個(gè)重要的課題。

三、《統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程項(xiàng)目化教學(xué)設(shè)計(jì)的思路與實(shí)踐

(一)項(xiàng)目教學(xué)設(shè)計(jì)的理念與思路

本課程以學(xué)生為主體突出職業(yè)能力培養(yǎng),堅(jiān)持工學(xué)結(jié)合,融教、學(xué)、做于一體,按照企業(yè)管理中統(tǒng)計(jì)工作過程編排教學(xué)內(nèi)容組織教學(xué)。1.以企業(yè)管理中的統(tǒng)計(jì)工作崗位需求為依據(jù),確定課程的知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)和態(tài)度目標(biāo);2.以職業(yè)能力為依據(jù)、以工作任務(wù)為線索確定課程內(nèi)容;3.以典型任務(wù)為載體,圍繞任務(wù)的解決設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng);4.根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生特點(diǎn),選擇相應(yīng)的教學(xué)手段和方法;5.根據(jù)本課程特點(diǎn)和職場(chǎng)崗位的要求設(shè)計(jì)課程考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式。

(二)項(xiàng)目教學(xué)的設(shè)計(jì)步驟

1.基于工作過程的職業(yè)崗位技能要求,確定本課程的教學(xué)目標(biāo),形成若干教學(xué)項(xiàng)目。

《統(tǒng)計(jì)學(xué)》主要培養(yǎng)學(xué)生四大基本能力:調(diào)查方案設(shè)計(jì)能力、調(diào)查資料收集、整理與分析能力、調(diào)查報(bào)告撰寫能力和創(chuàng)造性運(yùn)用資料能力?;诠ぷ鬟^程的職業(yè)崗位技能要求,本課程的教學(xué)總體目標(biāo)是:①知識(shí)目標(biāo):掌握統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案的設(shè)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)調(diào)查的方法、統(tǒng)計(jì)整理的方法以及統(tǒng)計(jì)分析的常用方法和常用指標(biāo)的計(jì)算。②能力目標(biāo):要求學(xué)生能夠進(jìn)行調(diào)查方案的設(shè)計(jì)、調(diào)查問卷的設(shè)計(jì);能夠靈活運(yùn)用各種調(diào)查方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查;能夠運(yùn)用計(jì)算機(jī)手段進(jìn)行統(tǒng)計(jì)資料的整理;能夠正確運(yùn)用EXCEL軟件編制統(tǒng)計(jì)表和繪制統(tǒng)計(jì)圖;能夠運(yùn)用靜態(tài)分析指標(biāo)和動(dòng)態(tài)分析指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)資料的分析。③態(tài)度目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)信、公平、敬業(yè)、服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

根據(jù)以上學(xué)習(xí)目標(biāo),以統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)為線索將課程內(nèi)容設(shè)計(jì)為三個(gè)項(xiàng)目:①統(tǒng)計(jì)調(diào)查;②統(tǒng)計(jì)整理;③統(tǒng)計(jì)分析。

2.基于工作過程,將各項(xiàng)目分解成若干任務(wù)單元,在任務(wù)驅(qū)動(dòng)下,運(yùn)用情境模擬、角色扮演、實(shí)際操作等方法實(shí)施“教、學(xué)、做”一體的教學(xué)。

3.在任務(wù)驅(qū)動(dòng)下,實(shí)施教學(xué)。

以上只是對(duì)項(xiàng)目教學(xué)的典型“任務(wù)”進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì),接下來要以典型任務(wù)為載體,圍繞任務(wù)的解決進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)。

(三)項(xiàng)目教學(xué)法實(shí)施舉例

以下以“統(tǒng)計(jì)調(diào)查”項(xiàng)目為例說明運(yùn)用項(xiàng)目教學(xué)法的教學(xué)過程設(shè)計(jì)。

1.項(xiàng)目教學(xué)目標(biāo)。本項(xiàng)目的教學(xué)目標(biāo)主要是:①技能目標(biāo):掌握問卷設(shè)計(jì)技能,調(diào)查方案設(shè)計(jì)技能,調(diào)查技巧運(yùn)用的技能;②知識(shí)目標(biāo):了解統(tǒng)計(jì)調(diào)查的作用和要求,了解統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案的內(nèi)容和格式;掌握各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式的特點(diǎn)和運(yùn)用;掌握各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法的特點(diǎn)和運(yùn)用;掌握問卷設(shè)計(jì)的基本知識(shí)。③態(tài)度目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、應(yīng)變能力及溝通能力。

2.項(xiàng)目教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)。首先,教師根據(jù)本項(xiàng)目的教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)、布置學(xué)習(xí)任務(wù),明確學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求,幫助學(xué)生理解任務(wù)。因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)調(diào)查在企業(yè)管理中的一個(gè)重要應(yīng)用就是市場(chǎng)調(diào)查,所以本項(xiàng)目設(shè)計(jì)的任務(wù)可以是以在校學(xué)生為調(diào)查對(duì)象,在學(xué)校范圍內(nèi)模擬一次市場(chǎng)調(diào)查。其次,以小組為單位,制定調(diào)查方案、調(diào)查問卷,明確調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方法和方式。最后,學(xué)生在教師的指導(dǎo)下根據(jù)制定的調(diào)查計(jì)劃實(shí)施小范圍的初步調(diào)查(調(diào)查對(duì)象大約10人左右),在實(shí)施過程中,學(xué)生能對(duì)自己所制定的調(diào)查方案和調(diào)查問卷是否有缺陷進(jìn)行檢驗(yàn),并對(duì)調(diào)查方案和調(diào)查問卷進(jìn)行修正。調(diào)查方案和問卷定稿后,學(xué)生再開始正式的大規(guī)模調(diào)查。在完成調(diào)查后,學(xué)生對(duì)本項(xiàng)目的成果——調(diào)查方案和調(diào)查問卷進(jìn)行展示與自我評(píng)價(jià),教師對(duì)學(xué)生在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行評(píng)價(jià)及糾正。

實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)后,考試方式也要進(jìn)行改革。本課程考試改革的主要形式是,將統(tǒng)計(jì)調(diào)查及調(diào)查報(bào)告和匯報(bào)列入期末總成績(jī)中,占總成績(jī)的一定比重。統(tǒng)計(jì)調(diào)查內(nèi)容要求學(xué)生將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行整理、分析,最終形成調(diào)查報(bào)告,并在班內(nèi)做匯報(bào),由教師和學(xué)生共同考核。整個(gè)測(cè)試內(nèi)容不僅檢查學(xué)生應(yīng)用專業(yè)理論知識(shí)的能力,更是解決問題、與人溝通能力和協(xié)調(diào)能力的綜合測(cè)試,學(xué)生在匯報(bào)中要通過語言文字的組織,將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行展示,寫作能力和表達(dá)能力都得到了檢驗(yàn)和提高。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:案例教學(xué)在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中的應(yīng)用研究

[摘 要] 本文分析了在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中實(shí)施案例教學(xué)的優(yōu)勢(shì)和遇到的問題,并結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,從案例教學(xué)的4個(gè)組成環(huán)節(jié)入手,闡述案例教學(xué)在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中的應(yīng)用,提出在案例教學(xué)中提高統(tǒng)計(jì)學(xué)課程學(xué)習(xí)效果的對(duì)策。

[關(guān)鍵詞] 統(tǒng)計(jì)學(xué);案例教學(xué); 經(jīng)管專業(yè)

1 引 言

經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)是該專業(yè)核心基礎(chǔ)課程之一,目的是通過這門課程的學(xué)習(xí),使學(xué)生了解數(shù)據(jù)搜集、整理、顯示和描述的方法,掌握各種數(shù)據(jù)分析方法,培養(yǎng)學(xué)生通過定量分析方法發(fā)現(xiàn)管理活動(dòng)中的特點(diǎn)和規(guī)律,提高管理者的決策能力。相對(duì)于理工科專業(yè)的統(tǒng)計(jì)學(xué)課程, 經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程更側(cè)重應(yīng)用,實(shí)踐性更強(qiáng),要求學(xué)生不僅掌握一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)理論及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),而且要求在此基礎(chǔ)上能夠靈活運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法解決社會(huì)生活和企業(yè)管理中的實(shí)際問題。在高校經(jīng)管專業(yè),許多統(tǒng)計(jì)學(xué)授課老師畢業(yè)于理學(xué)專業(yè),授課側(cè)重于講授統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和題目計(jì)算,學(xué)生學(xué)完該課程后可順利通過考試并取得不錯(cuò)成績(jī),但會(huì)經(jīng)常聽到學(xué)生有這樣反饋:學(xué)了很多統(tǒng)計(jì)學(xué)理論和知識(shí),除了為通過考試拿學(xué)分,不知在將來工作中有啥用。另外,在后續(xù)課程和工作中遇到很多實(shí)際問題時(shí)學(xué)生很迷茫,不知應(yīng)用哪些理論和知識(shí)去解決。如何使學(xué)生將統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)和實(shí)際問題有效地聯(lián)系起來,并找到合適方法有效地解決,是經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)授課亟待解決的問題。案例教學(xué)通過對(duì)具體情境進(jìn)行描述,引導(dǎo)學(xué)生在這些應(yīng)用背景下分析可以采取哪些統(tǒng)計(jì)學(xué)分析方法,如何應(yīng)用定量分析方法解決實(shí)際問題。在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程中,實(shí)施案例教學(xué)可以有效地連接統(tǒng)計(jì)理論和實(shí)踐,重點(diǎn)培養(yǎng)經(jīng)管專業(yè)學(xué)生的統(tǒng)計(jì)思維和應(yīng)用能力。

2 案例教學(xué)的優(yōu)勢(shì)

案例教學(xué)是指將案例應(yīng)用于教學(xué),使學(xué)生能通過對(duì)典型案例的分析,進(jìn)一步理解和掌握理論教學(xué)中的概念和原理,并在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析和解決問題的實(shí)踐能力的一種教學(xué)方法,其基本環(huán)節(jié)包括引入、討論、實(shí)踐和評(píng)價(jià),如圖1所示。

與統(tǒng)計(jì)學(xué)傳統(tǒng)的教學(xué)方法相比,案例教學(xué)的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

2.1 案例引入有利于學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際

一方面,經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程是一門由概念、原理和方法構(gòu)成的理論課程,具有高度抽象、邏輯性強(qiáng)的特點(diǎn);另一方面,搜集的數(shù)據(jù)來源于實(shí)踐,管理者面臨的管理活動(dòng)豐富多彩、瞬息萬變。案例教學(xué)將統(tǒng)計(jì)理論和實(shí)際結(jié)合起來,以案例演繹統(tǒng)計(jì)學(xué)概念和原理,把枯燥的理論概念變?yōu)樯鷦?dòng)的案例呈現(xiàn)在學(xué)生面前。案例的引入直觀具體,可提高學(xué)生學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)的積極性和主動(dòng)性。

2.2 案例實(shí)踐有利于培養(yǎng)學(xué)生向職業(yè)生涯發(fā)展過渡的能力

案例中的典型事例,都是為了說明具體問題而設(shè)立的,一方面通過案例來詮釋統(tǒng)計(jì)學(xué)概念和原理,另一方面通過對(duì)數(shù)據(jù)運(yùn)用不同的分析方法,讓學(xué)生自行發(fā)掘數(shù)據(jù)規(guī)律所在,從而提出決策方法,在提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的同時(shí),培養(yǎng)他們運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法分析問題和解決問題的能力。除此之外,統(tǒng)計(jì)學(xué)課程案例教學(xué)過程中,學(xué)生們主要以團(tuán)隊(duì)形式工作,通過案例教學(xué)的4個(gè)環(huán)節(jié),不僅團(tuán)隊(duì)合作能力提高,交流、寫作等方面的能力也得到鍛煉,這些素質(zhì)在經(jīng)管專業(yè)職業(yè)生涯的發(fā)展過程中也非常重要。

2.3 案例討論和案例評(píng)價(jià)有利于促進(jìn)教學(xué)參與性,加深學(xué)生對(duì)概念方法的理解

受多年教育體制的影響,高校的統(tǒng)計(jì)學(xué)課程往往以教師為主進(jìn)行講授,學(xué)生養(yǎng)成了上課只記筆記,不思考不提問的陋習(xí)。案例教學(xué)中,案例的分析、統(tǒng)計(jì)方法的討論需要學(xué)生積極參與,充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,在活躍的課堂氣氛中幫助學(xué)生加深對(duì)統(tǒng)計(jì)概念和方法的理解。

3 經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中實(shí)施案例教學(xué)遇到的問題

在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中實(shí)施案例教學(xué)的價(jià)值越來越被認(rèn)可,不少經(jīng)管類院校在統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的教學(xué)過程中開始實(shí)施案例教學(xué),或開展軟件應(yīng)用實(shí)踐,安排課時(shí)讓學(xué)生上機(jī)分析數(shù)據(jù);或進(jìn)行專題性、綜合性實(shí)踐,在課余組織學(xué)生進(jìn)行針對(duì)大學(xué)生的社會(huì)調(diào)查,這在提高學(xué)生興趣、培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用能力方面取得了一些成效,但筆者在實(shí)際的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)過程中,實(shí)施案例教學(xué)時(shí)遇到了以下問題,使得案例教學(xué)無法有效開展。

3.1 教師自身?xiàng)l件的限制

擔(dān)任經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)的專職教師往往來自數(shù)學(xué)和應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè),理論知識(shí)較強(qiáng),在實(shí)施案例教學(xué)時(shí),引入環(huán)節(jié)傾向于結(jié)合案例講解統(tǒng)計(jì)概念和理論,而不分析應(yīng)用背景,討論環(huán)節(jié)傾向于對(duì)問題自問自答,缺乏與學(xué)生的交流,實(shí)踐環(huán)節(jié)注重軟件應(yīng)用能力實(shí)踐,忽視綜合性實(shí)踐,評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)注重卷面成績(jī),忽視案例參與的評(píng)價(jià),使得案例教學(xué)變成案例羅列和講解,流于形式。

3.2 學(xué)生不適應(yīng)案例教學(xué)

對(duì)于本科生而言,他們有可能是第一次接觸案例教學(xué),學(xué)生們對(duì)教師布置的各種任務(wù)無所適從,不知如何參與案例討論和撰寫分析報(bào)告。在案例分析和討論過程中,習(xí)慣坐著聽課并記筆記,課前不準(zhǔn)備,課堂上不作為,案例分析和討論往往依賴于小組中的 “核心”成員,致使案例教學(xué)陷入兩難窘境。

4 經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中完善案例教學(xué)法的對(duì)策

對(duì)于經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生而言,統(tǒng)計(jì)學(xué)課程實(shí)施案例教學(xué)的目的是幫助他們學(xué)會(huì)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法解決實(shí)際問題,而不是單純通過案例講授統(tǒng)計(jì)概念和理論。因此教師在實(shí)施案例教學(xué)中要從教學(xué)目的出發(fā),重點(diǎn)解釋應(yīng)用背景,同時(shí)在案例教學(xué)的各個(gè)實(shí)施環(huán)節(jié)中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生不適應(yīng)的問題,幫助學(xué)生參與到案例教學(xué)中,這樣才能發(fā)揮出案例教學(xué)應(yīng)有的教學(xué)效果。

4.1 案例引入環(huán)節(jié)

案例引入旨在通過案例使學(xué)生理解各種分析方法的應(yīng)用背景。

例如統(tǒng)計(jì)學(xué)中“方差分析引論”的學(xué)習(xí),對(duì)于經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生而言,學(xué)習(xí)中首先要解決的問題是方差分析是什么,什么情況下使用方差分析,而不是方差分析中抽象的基本概念。引入“對(duì)某大學(xué)圖書館使用情況調(diào)查”的案例來幫助學(xué)生理解這兩個(gè)問題,讓學(xué)生先討論“哪些因素可能影響到學(xué)生對(duì)圖書館的使用情況”,結(jié)果為年級(jí)、學(xué)科、性別等;再提出問題“如何衡量學(xué)生對(duì)圖書館的使用情況”,根據(jù)學(xué)生的回答總結(jié)為可調(diào)查“月平均到館次數(shù)”。方差分析可以解決的問題是檢驗(yàn)?zāi)硞€(gè)因素(如年級(jí))對(duì)某事物(學(xué)生對(duì)圖書館的使用情況)是否產(chǎn)生了影響,前提是“因素”應(yīng)為分類型變量,“某事物”應(yīng)量化為數(shù)值變量,統(tǒng)計(jì)概念關(guān)系如圖2所示,方差分析通過檢驗(yàn)不同年級(jí)的學(xué)生月到館次數(shù)均值是否存在顯著差異,得到年級(jí)是否是學(xué)生使用圖書館情況的一個(gè)影響因素的結(jié)論。

從案例的角度出發(fā),引導(dǎo)經(jīng)管類專業(yè)的學(xué)生首先掌握分析方法的應(yīng)用情況和適用條件,而不是抽象的概念和系統(tǒng)的理論,在達(dá)到經(jīng)管專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)目標(biāo)的同時(shí),也提高了經(jīng)管專業(yè)學(xué)生深入學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)分析方法的積極性。

4.2 案例討論環(huán)節(jié)

案例討論旨在充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,在討論和師生交流中幫助學(xué)生加深對(duì)統(tǒng)計(jì)概念和方法的理解。

例如為了加深對(duì)方差分析基本原理的理解,提出檢驗(yàn)方法比較的討論題,為檢驗(yàn)不同年級(jí)的學(xué)生月平均到館次數(shù)是否存在顯著差異,采用方差分析(同時(shí)比較4個(gè)年級(jí))和均值檢驗(yàn)(4個(gè)年級(jí)兩兩比較)兩種方法進(jìn)行分析,異同點(diǎn)在哪。此類基礎(chǔ)性論題可采用課堂討論的方式,也可以采取課后分組討論方式,讓學(xué)生在討論和學(xué)習(xí)資料查閱中實(shí)現(xiàn)對(duì)統(tǒng)計(jì)概念和方法的深刻理解,從而充分發(fā)揮學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

4.3 案例實(shí)踐環(huán)節(jié)

案例實(shí)踐環(huán)節(jié)旨在指導(dǎo)學(xué)生通過完成各類實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)一步掌握統(tǒng)計(jì)概念和方法,運(yùn)用所學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)解決社會(huì)中的實(shí)際問題,實(shí)踐活動(dòng)包括軟件應(yīng)用能力實(shí)踐、專題性實(shí)踐和綜合性實(shí)踐活動(dòng),應(yīng)按教學(xué)階段依次開展。

在教學(xué)過程中,首先,應(yīng)進(jìn)行軟件應(yīng)用能力實(shí)踐,讓學(xué)生學(xué)會(huì)用軟件分析數(shù)據(jù),幫助經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生從復(fù)雜的計(jì)算中解脫出來,增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程學(xué)習(xí)的實(shí)用性。其次,章節(jié)學(xué)習(xí)結(jié)束后可進(jìn)行專題性實(shí)踐,鼓勵(lì)學(xué)生結(jié)合新學(xué)統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)。例如在完成方差分析的學(xué)習(xí)后,利用案例“本校圖書館使用情況”,要求學(xué)生分組展開調(diào)查收集數(shù)據(jù),在專題性實(shí)踐中掌握方差分析方法的適用情況和應(yīng)用。統(tǒng)計(jì)學(xué)課程結(jié)束后,可安排開展綜合性實(shí)踐活動(dòng),從學(xué)科專業(yè)的角度觀察和發(fā)現(xiàn)問題,在收集、整理、處理數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上利用所學(xué)統(tǒng)計(jì)分析方法,解釋和分析現(xiàn)實(shí)問題。比如開展“某企業(yè)的員工滿意度調(diào)查”,讓學(xué)生根據(jù)自己所在專業(yè)行業(yè)選取企業(yè)進(jìn)行分析,金融學(xué)專業(yè)學(xué)生可選擇某證券公司或某保險(xiǎn)公司,旅游管理專業(yè)學(xué)生可選擇某旅行社或酒店進(jìn)行綜合性實(shí)踐活動(dòng),在融入專業(yè)知識(shí)應(yīng)用的同時(shí),指導(dǎo)學(xué)生加深對(duì)統(tǒng)計(jì)方法的綜合運(yùn)用。綜合性實(shí)踐活動(dòng)的難度最大,要求綜合運(yùn)用所學(xué)分析方法,解決實(shí)際問題。教師的組織和評(píng)價(jià)尤為重要,應(yīng)及時(shí)對(duì)綜合性實(shí)踐過程中的每個(gè)階段——確定調(diào)查方案、收集分析數(shù)據(jù)和報(bào)告撰寫提供建議,并做出評(píng)價(jià),提高學(xué)生嚴(yán)密思維能力、精確的表達(dá)能力以及定量分析能力。

4.4 案例評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)

評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)包括案例分析的評(píng)價(jià)和課程成績(jī)的評(píng)定,旨在促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)積極地參與案例教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),提高統(tǒng)計(jì)學(xué)課程實(shí)施案例教學(xué)的效果。

針對(duì)學(xué)生不適應(yīng)案例教學(xué)的情況,可以提供資源幫助解釋及示例,并在實(shí)踐活動(dòng)的不同階段,針對(duì)學(xué)生實(shí)施案例分析出現(xiàn)的問題提供建議、作出評(píng)價(jià)。例如綜合性實(shí)踐活動(dòng)中,整個(gè)過程可分為確定調(diào)查方案、收集分析數(shù)據(jù)、撰寫分析報(bào)告3個(gè)階段,在確定調(diào)查方案時(shí),以“企業(yè)的員工滿意度”為例,設(shè)計(jì)中不僅要考慮調(diào)查哪些項(xiàng)目以衡量員工滿意度,同時(shí)要考慮采用哪種分析方法,指標(biāo)應(yīng)該設(shè)計(jì)成什么類型的變量,并從他們提交的調(diào)查方案中舉例進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),避免出現(xiàn)由于設(shè)計(jì)不當(dāng),而導(dǎo)致數(shù)據(jù)分析過程中無法實(shí)現(xiàn)調(diào)查目的。讓學(xué)生深度理解如何在實(shí)際應(yīng)用過程中融入統(tǒng)計(jì)分析思想,并在教師的指導(dǎo)下提高應(yīng)用能力。

此外,修改統(tǒng)計(jì)學(xué)課程成績(jī)的評(píng)定方式,對(duì)于鼓勵(lì)學(xué)生積極參與案例教學(xué)也起到不小的作用。傳統(tǒng)教學(xué)中統(tǒng)計(jì)學(xué)的課程成績(jī)只考慮卷面考試成績(jī),實(shí)施案例教學(xué)法,筆者采取以下課程成績(jī)?cè)u(píng)定方式:課堂參與占20%,實(shí)踐活動(dòng)成績(jī)占30%,卷面考試成績(jī)占50%。學(xué)生積極參與案例教學(xué)在提高自己統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用能力的同時(shí),還能提高課程成績(jī),這極大地提高了學(xué)生的積極性。

5 結(jié) 語

從案例引入、討論、實(shí)踐到評(píng)價(jià),在統(tǒng)計(jì)學(xué)課程中實(shí)施案例教學(xué),是一種理論與實(shí)踐恰當(dāng)結(jié)合且十分有效的教學(xué)方式。本文分析了在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中實(shí)施案例教學(xué)的優(yōu)勢(shì),并結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,從案例教學(xué)的4個(gè)組成環(huán)節(jié)入手,闡述案例教學(xué)在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中的應(yīng)用,提出實(shí)施案例教學(xué)提高統(tǒng)計(jì)學(xué)課程學(xué)習(xí)效果的對(duì)策。教師除了自身充分準(zhǔn)備案例教學(xué)外,還要引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)案例教學(xué)法的目的與內(nèi)容,調(diào)整統(tǒng)計(jì)學(xué)課程成績(jī)的評(píng)定方式,讓學(xué)生積極地而不是被動(dòng)地參與到案例教學(xué)中,這樣案例教學(xué)在經(jīng)管專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中的效果才會(huì)更加明顯。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:高職高專經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)的實(shí)踐與思考

摘 要 高職高專主要是培養(yǎng)具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和技能的專門人才,社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)高職高專人才的培養(yǎng)提出了更高的要求。本文結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,針對(duì)職業(yè)教育目標(biāo)的特點(diǎn),對(duì)高職高專經(jīng)濟(jì)管理類統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)內(nèi)容的改革、教學(xué)方法、綜合考核方法等進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞 高職高專 統(tǒng)計(jì)學(xué) 教學(xué)

0 前言

統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門應(yīng)用性的學(xué)科,是大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的一門核心專業(yè)基礎(chǔ)課。作為一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)已有悠久的歷史。統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門收集數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)、展示數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、解釋數(shù)據(jù)的科學(xué),它的目的是為了更有效地做出決策。由于在自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域中,都需要通過數(shù)據(jù)分析來分析解決實(shí)際問題,因而,統(tǒng)計(jì)方法的應(yīng)用幾乎擴(kuò)展到了所有的科學(xué)研究領(lǐng)域。對(duì)于本科專業(yè)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)來說,主要注重于理論教學(xué),而對(duì)于高職高專的專業(yè)則主要是注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)和提高,使學(xué)生具備利用統(tǒng)計(jì)工具獲取信息、處理信息、分析信息、利用信息的能力,只有這樣才能實(shí)現(xiàn)高職高專培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用性專業(yè)人才的目標(biāo),才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,運(yùn)用所學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),對(duì)企業(yè)對(duì)社會(huì)提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出具體的意見和解決問題的方法。因此對(duì)于高職高專經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)類學(xué)生來說應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)顯得非常重要。筆者多年來從事應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)工作,本文試對(duì)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)從以下幾個(gè)方面加以探討。

1 教學(xué)內(nèi)容的選擇

教材是知識(shí)的載體,教學(xué)內(nèi)容的選擇直接影響到教學(xué)效果。2002年全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議做出了《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國(guó)發(fā)[2002]16號(hào)),加強(qiáng)了對(duì)職業(yè)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持,以就業(yè)為導(dǎo)向改革與發(fā)展職業(yè)教育逐步成為社會(huì)共識(shí),職業(yè)教育規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。但從總體上看,職業(yè)教育仍然是我國(guó)教育事業(yè)的薄弱環(huán)節(jié),發(fā)展不平衡,投入不足,辦學(xué)條件比較差,辦學(xué)機(jī)制以及人才培養(yǎng)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。2005年國(guó)務(wù)院做出《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革。根據(jù)市場(chǎng)和社會(huì)需要,不斷更新教學(xué)內(nèi)容,改進(jìn)教學(xué)方法。加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生實(shí)踐能力和職業(yè)技能的培養(yǎng)。

因此,高職高專統(tǒng)計(jì)學(xué)的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)該根據(jù)職業(yè)教育的特點(diǎn)以及專業(yè)目標(biāo)來決定。既要符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的要求,又要培養(yǎng)學(xué)生的 實(shí)踐能力和技能,具有分析問題和解決問題的 能力。二十世紀(jì)90年代末我國(guó)開始發(fā)展職業(yè)教育以來,很多院校開始編寫符合職業(yè)教育特點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教材,目前關(guān)于高職高專的統(tǒng)計(jì)學(xué)教材種類繁多,但大多是在原有的本科教材的基礎(chǔ)上進(jìn)行刪改,內(nèi)容陳舊,理論多,案例少,沒有緊跟社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,不利于對(duì)學(xué)生實(shí)際操作技能的培養(yǎng)。所以筆者認(rèn)為,對(duì)高職高專教材的重新編寫是目前教學(xué)內(nèi)容改革的重點(diǎn),對(duì)教學(xué)內(nèi)容做適當(dāng)?shù)娜∩帷?

筆者采用的課本編排的內(nèi)容為:概述、數(shù)據(jù)的描述、簡(jiǎn)單線性回歸與相關(guān)、統(tǒng)計(jì)方法、概率論基礎(chǔ)、離散概率分布、正態(tài)分布、抽樣分布、估計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)等十章。在教學(xué)過程中筆者認(rèn)為有些內(nèi)容已在中學(xué)學(xué)習(xí)過了,比如在統(tǒng)計(jì)方法這章中的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)以及標(biāo)準(zhǔn)方差等,還有概率論基礎(chǔ)這些內(nèi)容都是文理科高考的必考內(nèi)容,這些內(nèi)容可以刪除。另外,抽樣分布以及假設(shè)檢驗(yàn)等對(duì)于高職高專學(xué)生來說是比較難的,而且不是很實(shí)用,所以建議刪除。適當(dāng)增加實(shí)用的內(nèi)容,如根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,可以增加靜態(tài)指數(shù)的分析,包括總量指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)、平均指標(biāo)、標(biāo)志變異指標(biāo)等;增加動(dòng)態(tài)指數(shù)的分析,包括動(dòng)態(tài)數(shù)列水平指標(biāo)、動(dòng)態(tài)數(shù)列速度指數(shù)指標(biāo);常用的經(jīng)濟(jì)指數(shù),如工業(yè)生產(chǎn)指數(shù)、消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)、零售物價(jià)指數(shù)、股票價(jià)格指數(shù)、農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)價(jià)格指數(shù)、產(chǎn)品成本指數(shù)等實(shí)用的內(nèi)容。這樣才能讓學(xué)生較為完整地掌握統(tǒng)計(jì)知識(shí),為后續(xù)課程的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外當(dāng)今人們的學(xué)習(xí)、生活與工作越來越離不開電腦,統(tǒng)計(jì)學(xué)作為一門應(yīng)用型學(xué)科,也應(yīng)該讓學(xué)生學(xué)會(huì)使用比較常用的統(tǒng)計(jì)分析軟件,提高學(xué)生分析問題解決問題的能力。

2 綜合應(yīng)用各種教學(xué)方法

不同的教學(xué)方法與教學(xué)手段,可以獲得不同的教學(xué)效果。學(xué)生的主觀能動(dòng)性的發(fā)揮、學(xué)生創(chuàng)造性思維的激發(fā),單靠傳統(tǒng)的教學(xué)方法是不夠的。傳統(tǒng)的教學(xué)方法是“填鴨式”的或稱為單向灌輸式的,這樣的方法有其優(yōu)越性:以教師為主導(dǎo),教師按照學(xué)生認(rèn)識(shí)活動(dòng)的規(guī)律,有計(jì)劃有目的地組織和控制教學(xué)過程,目的在于使學(xué)生掌握系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。

學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容從感知、理解到鞏固,都是在教師領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的,教師完全控制課堂,掌握教學(xué)進(jìn)度,可以充分發(fā)揮主導(dǎo)作用和正面教育的作用,一個(gè)教師可以教授眾多學(xué)生,學(xué)生能在單位時(shí)間內(nèi)掌握較多的系統(tǒng)的信息。但這種方法也有缺點(diǎn):教師只注重如何“教”,而不注重學(xué)生如何“學(xué)”,只注重知識(shí)的灌輸,不注重能力的培養(yǎng),考試主要靠死記硬背,不利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,不利于具有創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力的創(chuàng)造性人才的成長(zhǎng)。因此,除了傳統(tǒng)的教學(xué)方法外還應(yīng)結(jié)合以下方法進(jìn)行教學(xué):

2.1 互動(dòng)參與式教學(xué)法

它是指以提高實(shí)踐能力為核心,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,使之參與到教學(xué)過程中去。它的特征在于教學(xué)過程中的“溝通”與“對(duì)話”,注重于教學(xué)過程中“教了什么”和“學(xué)會(huì)了什么”,是一種提倡師生交流的教學(xué)指導(dǎo)思想,強(qiáng)調(diào)師生及學(xué)生互相之間開展討論、交流和溝通;是一種是多向的、互動(dòng)的;學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中從單純接受者的角色轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)過程的主體,從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”,從接受式學(xué)習(xí)改變?yōu)榘l(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí),激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新觀念和創(chuàng)新欲望,提升學(xué)生的創(chuàng)新興趣,培養(yǎng)學(xué)生產(chǎn)生新認(rèn)識(shí)、新思想和創(chuàng)新事物的創(chuàng)新能力??傊?,互動(dòng)式教學(xué)反映了教學(xué)過程中教與學(xué)的交互、反饋和融合,使得教學(xué)過程成為一個(gè)協(xié)調(diào)的整體,是一個(gè)對(duì)話的過程,理解的過程,創(chuàng)新能力形成的過程。

比如在講到抽樣方法的內(nèi)容時(shí),如何理解系統(tǒng)抽樣。大家知道當(dāng)總體中的個(gè)體數(shù)較多時(shí),采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣顯得較為費(fèi)事。這時(shí),可將總體分成均衡的幾個(gè)部分,然后按照預(yù)先定出的規(guī)則,從每一部分抽取一個(gè)個(gè)體,得到所需要的樣本,這種抽樣叫做系統(tǒng)抽樣。但如何進(jìn)行系統(tǒng)抽樣學(xué)生還是一知半解。這時(shí)我們可以讓學(xué)生參與教學(xué)過程,設(shè)計(jì)如下的問題:采用系統(tǒng)抽樣方法調(diào)查本班學(xué)生的每月消費(fèi)情況。每班選取兩名學(xué)生參與調(diào)查。通過讓學(xué)生親身體驗(yàn)、親自參與、親自動(dòng)手,從而使學(xué)生真正領(lǐng)會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)的思想。

2.2 社會(huì)實(shí)踐教學(xué)

統(tǒng)計(jì)實(shí)踐是統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)的加深和延續(xù),通過社會(huì)實(shí)踐,在實(shí)踐中來分析問題、解決問題,將從書本所學(xué)的理論知識(shí)進(jìn)一步鞏固和深化。實(shí)踐活動(dòng)可以分為校內(nèi)和校外。校內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)可以以小組為單位按照設(shè)計(jì)的課題,運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí),確定統(tǒng)計(jì)研究的目的,制定實(shí)踐活動(dòng)方案;可以以教師或?qū)W生為調(diào)查對(duì)象,如大學(xué)生的消費(fèi)結(jié)構(gòu)調(diào)查、大學(xué)生對(duì)某一課程的滿意度調(diào)查、大學(xué)生上網(wǎng)時(shí)間與學(xué)習(xí)成績(jī)之間的關(guān)系調(diào)查等。對(duì)統(tǒng)計(jì)方案的設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)問卷的設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)資料的搜集、數(shù)據(jù)整理、分析知識(shí)的鞏固,提高學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力,同時(shí)可以讓學(xué)生把學(xué)過的專業(yè)知識(shí)更靈活地應(yīng)用到實(shí)踐中。校外實(shí)踐活動(dòng)主要是指讓學(xué)生到企業(yè)或某一單位進(jìn)行校外實(shí)習(xí),如暑假的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),學(xué)校規(guī)定的工廠實(shí)習(xí)等。學(xué)生可以實(shí)地調(diào)查,使用不同的調(diào)查方法收集調(diào)查資料,對(duì)資料進(jìn)行匯總整理,然后進(jìn)行深入細(xì)致的分析研究,分析問題產(chǎn)生的原因,提出解決問題的具體措施。通過實(shí)踐活動(dòng)讓學(xué)生在真實(shí)的環(huán)境下,獲得第一手感性知識(shí)。也正因?yàn)檫@樣,學(xué)生才能將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐的工作中,從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

2.3 案例教學(xué)

案例教學(xué)法屬于實(shí)踐活動(dòng)的真實(shí)模擬,一方面它可以將理論與實(shí)際密切聯(lián)系起來,讓學(xué)生在課堂上就能夠接觸到各式各樣大量的實(shí)際問題,訓(xùn)練學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)去解決實(shí)際問題的能力;另一方面,由于案例的解決方案不是惟一確定的,具有一定的挑戰(zhàn)性,也有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。

案例應(yīng)該選擇與實(shí)際活緊密相連的,或反映國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有代表性的以及全球熱點(diǎn)問題,案例的選取還要結(jié)合專業(yè)的特色,比如對(duì)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)來說,就可以選取恩格爾系數(shù)來說明結(jié)構(gòu)相對(duì)數(shù)。這樣經(jīng)過精心準(zhǔn)備的案例讓學(xué)生對(duì)那些眾多枯燥乏味的公式、概念產(chǎn)生深刻的認(rèn)識(shí),感到統(tǒng)計(jì)數(shù)字與政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活息息相關(guān),從而產(chǎn)生對(duì)統(tǒng)計(jì)科學(xué)的濃厚興趣。目前可以采用的統(tǒng)計(jì)學(xué)案例很多,教師也可以自編案例。

3 考核方法

教學(xué)效果如何,要通過考核來體現(xiàn)。要改變考查學(xué)生學(xué)習(xí)效果的方法,改革考核的方法和內(nèi)容,不僅要考查學(xué)生掌握知識(shí)的狀況、基本技能水平,而且要考查學(xué)生的認(rèn)知能力、動(dòng)手能力、創(chuàng)新能力和自學(xué)能力。

新的考核方法更加注重學(xué)生各方面的能力,考核由平時(shí)作業(yè)、實(shí)踐報(bào)告、期中考試、期末考試等級(jí)部分構(gòu)成;(1)平時(shí)作業(yè)占總成績(jī)20%。平時(shí)作業(yè)有助于相關(guān)知識(shí)的加深與鞏固,特別對(duì)于數(shù)學(xué)學(xué)科尤其重要。(2)實(shí)踐報(bào)告占總成績(jī)的20%,主要考查學(xué)生運(yùn)用統(tǒng)計(jì)理論和方法分析問題、解決問題的能力,同時(shí)也更多地體現(xiàn)出對(duì)學(xué)生的合作能力、創(chuàng)造能力、組織管理能力、獲取信息能力、社會(huì)活動(dòng)能力、寫作能力等多方面的綜合考核。(3)期中考試占總成績(jī)的20%。期中考試是對(duì)一段時(shí)間學(xué)習(xí)效果的檢驗(yàn),主要是筆試閉卷考試。(4)期末考試占總成績(jī)40%。主要考查學(xué)生對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程知識(shí)的綜合掌握程度。另外在考試時(shí)可以將繁雜的公式直接給出來,不要求死記硬背,這樣就能減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),能夠讓學(xué)生拿出更多的時(shí)間去做一些與實(shí)際相關(guān)的練習(xí)。這樣能真正體現(xiàn)出對(duì)學(xué)生知識(shí)、能力、素質(zhì)的全面測(cè)試評(píng)價(jià)。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐

摘要:隨著中國(guó)金融業(yè)的快速發(fā)展,如何培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的金融人才已成為高校面臨的迫切需要解決的問題。簡(jiǎn)要闡述了安徽工程大學(xué)數(shù)理學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)(風(fēng)險(xiǎn)管理與精算方向)的專業(yè)建設(shè)實(shí)踐,介紹了實(shí)踐過程中的若干舉措。

關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)學(xué);統(tǒng)計(jì)教育;課程設(shè)置;應(yīng)用型人才

美國(guó)次貸危機(jī)爆發(fā)后,全球金融市場(chǎng)遭遇了1929 年以來最大的系統(tǒng)性金融海嘯,全球經(jīng)濟(jì)放緩,我國(guó)經(jīng)濟(jì)也遭遇了巨大的壓力。如何用科學(xué)的方法防范金融風(fēng)險(xiǎn)、制訂符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律的金融政策已引起政府部門和保險(xiǎn)、銀行、證券等金融單位的高度重視。然而目前國(guó)內(nèi)金融人才,特別是既懂金融又懂統(tǒng)計(jì)的復(fù)合型人才相當(dāng)稀缺,高校首先應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)此類人才的重任。[1-3]與此相關(guān)的人才培養(yǎng)模式的建立和實(shí)踐需要科學(xué)化和系統(tǒng)化的研究,安徽工程大學(xué)數(shù)理學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)(風(fēng)險(xiǎn)管理與精算方向)通過六年的努力,為該專業(yè)的人才培養(yǎng)取得了一些有益的經(jīng)驗(yàn)。

一、明確培養(yǎng)目標(biāo),優(yōu)化培養(yǎng)方案

我校數(shù)理學(xué)院于2005年開始統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)(風(fēng)險(xiǎn)管理與精算方向)本科招生,專業(yè)設(shè)置圍繞學(xué)校深度融合地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),主動(dòng)為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展服務(wù)的辦學(xué)宗旨,在一定程度上推動(dòng)了我校乃至安徽省風(fēng)險(xiǎn)管理與精算學(xué)科的相關(guān)教學(xué)與研究工作的深入開展,使金融風(fēng)險(xiǎn)的量化、控制等方面的研究更具科學(xué)化、系統(tǒng)化。

在專業(yè)建設(shè)之初,學(xué)校就將工作的核心確定為:明確培養(yǎng)目標(biāo),優(yōu)化培養(yǎng)方案。因?yàn)榕囵B(yǎng)目標(biāo)是塑造人才的方向和模式,是衡量人才質(zhì)量的主要依據(jù)。順應(yīng)時(shí)展的要求,適應(yīng)高等教育發(fā)展由“人才供給主導(dǎo)型”到“社會(huì)需求主導(dǎo)型”的轉(zhuǎn)變,準(zhǔn)確定位培養(yǎng)目標(biāo),事關(guān)專業(yè)建設(shè)的成敗。專業(yè)培養(yǎng)方案是高等學(xué)校人才培養(yǎng)的總體設(shè)計(jì)藍(lán)圖,是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵。為此,結(jié)合實(shí)際將我校該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)定位為“培養(yǎng)具有良好的數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與金融學(xué)素養(yǎng),掌握概率統(tǒng)計(jì)、金融工程、保險(xiǎn)學(xué)的基本理論和方法及計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù),能進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查與數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理,有較高外語水平的德、智、體全面發(fā)展的創(chuàng)新性應(yīng)用型人才,為有志成為高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、金融分析師、精算師的學(xué)生打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)”,同時(shí)進(jìn)一步完善了培養(yǎng)規(guī)格要求,使之能更好地體現(xiàn)專業(yè)特色和新形勢(shì)下對(duì)人才培養(yǎng)的要求。

二、不斷優(yōu)化課程體系,適時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容

2003年11月,高等學(xué)校統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)指導(dǎo)分委員會(huì)頒布了《統(tǒng)計(jì)學(xué)本科專業(yè)教學(xué)規(guī)范》,條例中明確了統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)課程設(shè)置的布局與課程結(jié)構(gòu),對(duì)我國(guó)高校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的課程設(shè)置提供了總的指導(dǎo)思想。[4]為確保培養(yǎng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),按照“以理論為基礎(chǔ),強(qiáng)化實(shí)踐應(yīng)用,突出金融特色”的原則對(duì)課程體系進(jìn)行優(yōu)化。

1.構(gòu)建“平臺(tái)+模塊”的課程體系

培養(yǎng)計(jì)劃中包括必修和選修兩類課程。學(xué)生畢業(yè)要求控制在190~200 學(xué)分之間,由必修理論課學(xué)分、選修理論課學(xué)分、公共選修課學(xué)分、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)分、綜合素質(zhì)學(xué)分五部分組成。課程平臺(tái)結(jié)構(gòu)由四個(gè)結(jié)構(gòu)組成。

(1)基礎(chǔ)教育課程平臺(tái)。本課程平臺(tái)由政治理論、人文社科、軍事法律、自然科學(xué)(學(xué)科基礎(chǔ))、外語、體育、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等類課程構(gòu)成。其中必修課程65學(xué)分,選修課程5學(xué)分。

(2)專業(yè)教育課程平臺(tái)。本課程平臺(tái)由概率論、常微分方程、運(yùn)籌學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、時(shí)間序列分析、多元統(tǒng)計(jì)分析、定性數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、抽樣調(diào)查、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)與決策、隨機(jī)過程、試驗(yàn)設(shè)計(jì)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際金融、國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、利息理論、金融工程、數(shù)理金融、壽險(xiǎn)精算、非壽險(xiǎn)精算、保險(xiǎn)學(xué)、再保險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)、證券投資分析與案例、公司理財(cái)?shù)日n程構(gòu)成。其中必修課程110學(xué)分,選修課程12學(xué)分。

(3)實(shí)踐教學(xué)課程平臺(tái)。本課程平臺(tái)由軍事訓(xùn)練、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、綜合實(shí)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)設(shè)計(jì)等內(nèi)容構(gòu)成,主要培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力。主要課程包括抽樣調(diào)查綜合實(shí)驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)與決策課程設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化綜合實(shí)驗(yàn)和“模擬股市”實(shí)驗(yàn)等,本平臺(tái)需修滿30學(xué)分。

(4)綜合教育課程平臺(tái)。由公共選修課和綜合素質(zhì)實(shí)踐教育構(gòu)成,其中公共選修課共設(shè)文史、社科、藝術(shù)、經(jīng)管、自然科學(xué)、其他共六大類課程,要求學(xué)生至少選修5學(xué)分的課程;綜合素質(zhì)教育學(xué)分要求學(xué)生必須完成2學(xué)分,旨在鼓勵(lì)學(xué)生參加各種創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)技能,提升學(xué)生的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

該專業(yè)的課程又可分為三個(gè)模塊:統(tǒng)計(jì)學(xué)與數(shù)學(xué)模塊、金融模塊、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及應(yīng)用模塊。統(tǒng)計(jì)學(xué)與數(shù)學(xué)模塊課程包括數(shù)學(xué)分析、高等代數(shù)、概率論、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等,是基礎(chǔ),在前4學(xué)期內(nèi)完成;金融模塊課程包括西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)際金融、國(guó)際貿(mào)易、貨幣銀行學(xué)、金融工程、數(shù)理金融、壽險(xiǎn)精算、非壽險(xiǎn)精算、保險(xiǎn)學(xué)、再保險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)、證券投資分析與案例等,是特色,貫穿2~7學(xué)期;計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及應(yīng)用模塊課程包括C語言程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)程序設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)軟件應(yīng)用與開發(fā)等,是必要支撐,在2~7學(xué)期完成。

2.適時(shí)更新、充實(shí)教學(xué)內(nèi)容

新世紀(jì)科技發(fā)展呈現(xiàn)交叉滲透和數(shù)量化的特點(diǎn),出現(xiàn)了許多交叉、邊緣學(xué)科。為使適應(yīng)新世紀(jì)科技發(fā)展的形勢(shì),為擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)面,提高學(xué)生的綜合素質(zhì),培養(yǎng)具有統(tǒng)計(jì)背景的金融人才就必須適時(shí)地將新知識(shí)、新方法和新理念引入課堂教學(xué)。

3.重視專業(yè)軟件的教學(xué)

由于信息技術(shù)的飛速普及與發(fā)展,信息技術(shù)從很大程度上推動(dòng)了統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融及精算學(xué)科的發(fā)展,但同時(shí)也對(duì)本專業(yè)學(xué)生的相關(guān)的課程設(shè)置提出了新的要求。過去大部分高校,特別是有數(shù)理背景的高校培養(yǎng)金融精算專業(yè)學(xué)生時(shí),強(qiáng)調(diào)了諸如Mathematica、Lingo等數(shù)學(xué)軟件的教學(xué)。但是這對(duì)培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用軟件解決金融精算問題來說還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在學(xué)生三、四年級(jí)的課程中開設(shè)相關(guān)專業(yè)軟件課程,如統(tǒng)計(jì)軟件SAS、SPSS、R語言、工程軟件MATLAB、保險(xiǎn)實(shí)務(wù)模擬軟件等,使學(xué)生在今后的工作中能應(yīng)用這些軟件解決實(shí)際問題,這也是現(xiàn)在大部分金融實(shí)體所期望的。

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:經(jīng)管類專業(yè)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的案例教學(xué)

【摘要】應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)運(yùn)用案例教學(xué),可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)和應(yīng)用統(tǒng)計(jì)理論的興趣,提高學(xué)生統(tǒng)計(jì)實(shí)踐的能力.本文在分析應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的特點(diǎn)基礎(chǔ)上,討論了在統(tǒng)計(jì)學(xué)中開展案例教學(xué)的必要性和需要注意的問題.

【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計(jì)學(xué);案例教學(xué)

本人在數(shù)學(xué)系,每年都要為管理學(xué)院中工業(yè)工程、公共事業(yè)管理、土地管理等專業(yè)講授應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué),30課時(shí).在教學(xué)過程中,感觸頗多.首先,課時(shí)有限,但內(nèi)容多,概念抽象,公式難以理解;其次,不同于高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì),應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)在生活實(shí)踐中應(yīng)用很廣,學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情高漲.綜合以上情況,經(jīng)過多年的教學(xué)實(shí)踐,摸索出一套行之有效的教學(xué)模式:在教學(xué)中以案例引入所講內(nèi)容,圍繞待解決的案例,展開知識(shí)介紹,并最終解決案例中提出的問題;同時(shí),加強(qiáng)學(xué)生的統(tǒng)計(jì)實(shí)踐機(jī)會(huì),在實(shí)踐中提高他們的統(tǒng)計(jì)能力.

案例教學(xué)就是通過對(duì)一個(gè)包含問題在內(nèi)的具體情境的描述,來引導(dǎo)學(xué)生對(duì)這些特殊情境討論的一種教學(xué)方法;是一種教師和學(xué)生直接參與共同對(duì)案例或疑難問題進(jìn)行討論的教學(xué)方法;是一種具有啟發(fā)性、實(shí)踐性,有利于提高學(xué)生決策能力和綜合素質(zhì)的新型的教學(xué)方法.

一、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的必要性

1.有利于學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的提高

興趣屬于一種行為動(dòng)機(jī),是學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力,是創(chuàng)造才能的催化劑.統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門公認(rèn)的難課程,學(xué)生對(duì)統(tǒng)計(jì)課普遍感覺枯燥無味、難學(xué)難懂.采用統(tǒng)計(jì)案例教學(xué)將抽象、枯燥的理論結(jié)合一個(gè)個(gè)活生生的事例進(jìn)行講解,學(xué)生聽起來感到形象、生動(dòng)、有趣,從而充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,發(fā)揮每名同學(xué)的聰明才智,有利于對(duì)知識(shí)的理解鞏固和升華,能收到舉一反三、觸類旁通的效果.

2.有利于學(xué)生獨(dú)立思考和分析解決問題能力的鍛煉

統(tǒng)計(jì)案例教學(xué)給學(xué)生創(chuàng)造了“自我表現(xiàn)”的時(shí)間和空間,使學(xué)生從課程的學(xué)習(xí)者轉(zhuǎn)變?yōu)閱栴}的解決者,提高了學(xué)生的溝通能力、傾聽能力和表達(dá)能力,學(xué)會(huì)了如何利用資料來思考、研究并作出判斷,賦予了學(xué)生充分表現(xiàn)個(gè)性的機(jī)會(huì).

二、統(tǒng)計(jì)學(xué)和案例教學(xué)的特點(diǎn)

1.統(tǒng)計(jì)學(xué)課程的特點(diǎn)

(1)信息量大,結(jié)構(gòu)復(fù)雜

首先統(tǒng)計(jì)學(xué)的概念比較抽象,分類過于繁雜,學(xué)生普遍沒有接觸過統(tǒng)計(jì)實(shí)際工作,對(duì)統(tǒng)計(jì)中的概念含義及作用不能正確理解,如,不少學(xué)生對(duì)平均指標(biāo)和強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)、時(shí)點(diǎn)指標(biāo)和時(shí)期指標(biāo)難以區(qū)分.其次統(tǒng)計(jì)學(xué)研究的是現(xiàn)實(shí)世界中總體現(xiàn)象的數(shù)量方面,并通過對(duì)總體現(xiàn)象中各種數(shù)量關(guān)系的研究來認(rèn)識(shí)它的內(nèi)在規(guī)律性.每一個(gè)統(tǒng)計(jì)原理都有對(duì)應(yīng)的現(xiàn)實(shí)素材,同時(shí)又以數(shù)學(xué)形式來表述.統(tǒng)計(jì)推斷部分中的不少公式都需要有微積分、概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ),如在講授最小二乘法中的參數(shù)的計(jì)算公式的推導(dǎo)需要有偏微分的知識(shí),雖然高職的要求是學(xué)生能熟練地使用公式,對(duì)公式的推導(dǎo)都不做要求,但這也給學(xué)生的理解增加了一定的難度;每種指標(biāo)計(jì)算一般是按公式去講授,學(xué)生很容易把每種指標(biāo)孤立地去理解或純粹作為一種數(shù)學(xué)公式去掌握,而不能正確理解各指標(biāo)間的聯(lián)系及不同作用.再者各章的統(tǒng)計(jì)分析方法相對(duì)獨(dú)立,每一種方法都有其特定的應(yīng)用條件、指標(biāo)體系及分析步驟.

(2)應(yīng)用性、實(shí)踐性強(qiáng)

統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門方法論和應(yīng)用性學(xué)科,是一種定量認(rèn)識(shí)問題的工具,統(tǒng)計(jì)學(xué)的生命在于應(yīng)用,統(tǒng)計(jì)的價(jià)值和魅力只有在解決實(shí)際問題的應(yīng)用中才能得以體現(xiàn).無論是國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理還是公司、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和決策、科學(xué)研究等都越來越依賴于數(shù)量分析和統(tǒng)計(jì)分析,統(tǒng)計(jì)方法已經(jīng)成為各學(xué)科領(lǐng)域研究的基本方法.現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)中鮮明的應(yīng)用性已成其教學(xué)的主要方向.

2.案例教學(xué)的特點(diǎn)

案例教學(xué)法改變了傳統(tǒng)教學(xué)方法教學(xué)內(nèi)容枯燥、教學(xué)方式單一、教學(xué)效果不佳的缺點(diǎn),彌補(bǔ)了傳統(tǒng)教學(xué)方法的不足.

(1)強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性

傳統(tǒng)教學(xué)方法的主要目的是讓學(xué)生了解、掌握知識(shí),學(xué)生只是被動(dòng)地吸收知識(shí),其效果是不思進(jìn)取、缺乏新意.案例教學(xué)是以學(xué)生為中心,學(xué)生是教學(xué)的主體,教師是組織者和引導(dǎo)者,引導(dǎo)學(xué)生積極討論,各抒己見.學(xué)生之間能進(jìn)行信息交流,會(huì)積極思考,相互啟發(fā)、討論,主動(dòng)、積極地參與到這一過程中,對(duì)抽象的理論知識(shí)有更直觀、透徹的理解.

(2)重視學(xué)生分析問題、解決問題能力的培養(yǎng)

傳統(tǒng)講授法是教給學(xué)生正確答案、下結(jié)論的教學(xué)方法,案例教學(xué)則注重引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題.教學(xué)案例與教科書上的例題不同,例題的作用是單一、有限的,通過例題只能讓學(xué)生掌握所學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法及計(jì)算公式,而案例的作用是多方面的,它能讓學(xué)生了解、分析問題的思路,要解決什么問題,如何解決問題,應(yīng)用什么理論和方法,需要什么數(shù)據(jù),怎樣解讀計(jì)算結(jié)果,并根據(jù)分析結(jié)果提出對(duì)策和措施,訓(xùn)練學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和求知欲望.

(3)注重教師在教學(xué)中的“導(dǎo)演”作用

在傳統(tǒng)講授法中,教師的角色是講解員,強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生的“單向”傳遞,教師的責(zé)任在于把自己的知識(shí)傳授給學(xué)生,師生之間的互動(dòng)、交流很少.在案例教學(xué)中,教師的角色是導(dǎo)演,他要指導(dǎo)案例教學(xué)的全過程,課前要精選案例,課堂上要組織案例討論,并解決討論中發(fā)現(xiàn)的問題,最后進(jìn)行總結(jié),對(duì)整個(gè)討論情況作出評(píng)價(jià).因此,在案例教學(xué)過程中,教師與學(xué)生之間不是簡(jiǎn)單的知識(shí)“單向”傳遞,而是師生之間思想、心得、智慧的“雙向”交流,教師與學(xué)生都承擔(dān)了更多的教與學(xué)的責(zé)任.

三、實(shí)施案例教學(xué)法應(yīng)注意的問題

1.不要把案例教學(xué)與舉例教學(xué)混淆

案例教學(xué)是以案例為基本教學(xué)材料,將學(xué)習(xí)者引入教育實(shí)踐的情境中,通過師生之間、生生之間的多向互動(dòng)、平等對(duì)話和積極研究等形式進(jìn)行教學(xué).其目的是訓(xùn)練學(xué)生思維能力,提高教學(xué)效率,增強(qiáng)教學(xué)效果.采用案例教學(xué)時(shí)要注意,不要把案例教學(xué)當(dāng)成是舉例教學(xué).案例教學(xué)要把學(xué)生放在實(shí)際的環(huán)境中,讓其通過對(duì)周圍環(huán)境和事件本身的分析、討論、交流,作出正確的判斷和決策,提高分析問題和解決問題的能力;案例教學(xué)是組織學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)、鍛煉能力的一種手段;在案例教學(xué)中,學(xué)生居于主要地位.而舉例是使一個(gè)較難理解的理論通俗易懂,是輔助教師說明問題的一種手段;在舉例教學(xué)中,教師居于主要地位.

2.利用多媒體輔助統(tǒng)計(jì)案例教學(xué)

在實(shí)施統(tǒng)計(jì)案例教學(xué)的過程中,通過采用多媒體手段配合案例教學(xué),能方便快捷地處理統(tǒng)計(jì)圖形、統(tǒng)計(jì)圖表,使教學(xué)過程變得直觀、形象.與傳統(tǒng)黑板加粉筆教學(xué)相比,多媒體教學(xué)還能節(jié)約板書時(shí)間,增大課堂信息量,而且圖文并茂、動(dòng)感強(qiáng)的課件又能增強(qiáng)學(xué)生的注意力和提高學(xué)習(xí)興趣,使教學(xué)效果達(dá)到最佳.

3.將案例教學(xué)與理論教學(xué)有機(jī)結(jié)合

案例教學(xué)能幫助學(xué)生貼近工作實(shí)際,有利于拓展學(xué)生的知識(shí)面、增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力,特別是通過實(shí)際情境的模擬,組織學(xué)生對(duì)案例進(jìn)行閱讀、分析、思考、討論、交流和總結(jié)等活動(dòng),能引導(dǎo)學(xué)生把案例問題與理論知識(shí)相結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)原理知識(shí)分析解決實(shí)際問題的能力.但案例教學(xué)也不能代替系統(tǒng)理論知識(shí)的課堂講授,需要與課堂講授方式相結(jié)合,在學(xué)生掌握了一定理論知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行,才能充分展開案例教學(xué).

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)論文:統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的研究與實(shí)踐

摘要:應(yīng)用型人才是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求,也是一般本科院校人才培養(yǎng)的必然選擇。作為培養(yǎng)應(yīng)用型人才的新建地方高校,廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)在借鑒國(guó)內(nèi)外辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,找準(zhǔn)定位,對(duì)人才培養(yǎng)方案、實(shí)踐教學(xué)、教學(xué)方式方法等進(jìn)行了一系列改革和探索。

關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè);應(yīng)用型人才;實(shí)踐教學(xué)

隨著我國(guó)高等教育從精英教育向大眾化教育的轉(zhuǎn)變,應(yīng)用型人才培養(yǎng)已經(jīng)成為課程建設(shè)及其一般本科院校特別是新建地方本科院校的必然選擇,也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求。所以,探索、創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)體系,建立起促進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的體制機(jī)制,以更好地適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需要,這是高等教育人才培養(yǎng)工作面臨的重要課題。近幾年來,作為新建地方院校的廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院對(duì)此進(jìn)行了積極探索,本文結(jié)合該校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)實(shí)踐進(jìn)行了較深入的探討。

一、圍繞應(yīng)用型人才類型定位,科學(xué)制定統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案

1.統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)定位

根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理類統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的界定,結(jié)合廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院實(shí)際,我校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位為:以滿足市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,培養(yǎng)具有良好的數(shù)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)素養(yǎng),掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本理論、方法和思想,能熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)分析的復(fù)合型、應(yīng)用型、創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)管理類專門人才。具體表現(xiàn)為“寬口徑、厚基礎(chǔ)、重應(yīng)用、高素質(zhì)”培養(yǎng)目標(biāo)要求?!皩捒趶健笔侵杆囵B(yǎng)的學(xué)生有廣泛的適應(yīng)性,既是統(tǒng)計(jì)人才又是經(jīng)濟(jì)管理人才,其知識(shí)結(jié)構(gòu)能夠適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)“復(fù)合型”人才的要求;“厚基礎(chǔ)”是指所培養(yǎng)的學(xué)生有較扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理的理論基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和數(shù)學(xué)基礎(chǔ),增強(qiáng)學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)需求的適應(yīng)性;“重應(yīng)用”指所培養(yǎng)的學(xué)生主要是應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理統(tǒng)計(jì)人才,要著重培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用經(jīng)濟(jì)理論和統(tǒng)計(jì)方法去處理現(xiàn)實(shí)問題的能力,包括調(diào)查研究、分析和預(yù)測(cè)和參與政策咨詢和決策的能力等,體現(xiàn)了作為方法論、管理工具的統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)科性質(zhì);“高素質(zhì)”是指所培養(yǎng)的學(xué)生有較高的綜合素質(zhì),包括專業(yè)素養(yǎng)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)和較強(qiáng)的獲取知識(shí)、更新知識(shí)和進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新的能力、適應(yīng)社會(huì)的能力。

2.以“雙體系、雙平臺(tái)、多模塊”框架構(gòu)建應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系

按照知識(shí)、素質(zhì)、能力一體化教育的思想,在課程體系設(shè)計(jì)過程中,我們注意把握以下幾方面:一是保證統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)課程的學(xué)時(shí)、學(xué)分,夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ);二是給足統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)主干課程學(xué)時(shí)、學(xué)分,力求專業(yè)主干課能講深講透;三是強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué),課內(nèi)與課外、校內(nèi)與校外實(shí)踐相結(jié)合;四是突出統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)“市場(chǎng)調(diào)查與定量分析”核心競(jìng)爭(zhēng)能力培養(yǎng)要求;五是邀請(qǐng)用人單位參與人才培養(yǎng)方案的制定,以更好地適應(yīng)生產(chǎn)實(shí)踐、社會(huì)發(fā)展需要。從2006級(jí)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)開始,我們按照學(xué)校的統(tǒng)一架框要求,按照“雙體系、雙平臺(tái)、多模塊”框架構(gòu)建了應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系。“雙體系”是指在人才培養(yǎng)中堅(jiān)持理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的有機(jī)統(tǒng)一,構(gòu)建教學(xué)與科研互動(dòng)、理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)并重的教學(xué)體系。理論課程體系包括公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課和選修課,其中的專業(yè)基礎(chǔ)課程包括數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)和經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等重在夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ);實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課程體系分為兩個(gè)模塊:模塊一為學(xué)校各專業(yè)統(tǒng)一規(guī)定的軍訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等實(shí)踐課程,模塊二則是根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)要求設(shè)置的獨(dú)立實(shí)踐實(shí)驗(yàn)?zāi)K?!半p平臺(tái)”是指加強(qiáng)通識(shí)教育、提高學(xué)生人文精神和修養(yǎng)的公共基礎(chǔ)理論課程平臺(tái),以及幫助學(xué)生拓寬口徑、加厚基礎(chǔ),以適應(yīng)專業(yè)和人生發(fā)展的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)核心課程。專業(yè)主干課程有概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、多元統(tǒng)計(jì)分析等8門,約占理論課程總學(xué)分的25%,該模塊作為統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)核心內(nèi)容,既保證了統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的基本理論、基本方法教學(xué),也突出了統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的核心知識(shí)、能力培養(yǎng)?!岸嗄K”是以“雙體系”、“雙平臺(tái)”為基礎(chǔ)支撐,按照統(tǒng)計(jì)學(xué)科專業(yè)的服務(wù)方向和人才規(guī)格要求以及學(xué)生的興趣特長(zhǎng)、人生志向等,從理論和實(shí)踐兩個(gè)維度設(shè)計(jì)多個(gè)不同的學(xué)習(xí)模塊,即“社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)”、“市場(chǎng)調(diào)查與數(shù)據(jù)分析”、“風(fēng)險(xiǎn)管理與精算”三個(gè)專業(yè)方向,讓學(xué)生自主選擇,因材施教。三個(gè)方向的課程設(shè)置,既突出本方向的知識(shí)、能力要求,也考慮到了統(tǒng)計(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的結(jié)合,有助于提高學(xué)生的專業(yè)技能和實(shí)踐創(chuàng)新能力。

二、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)和職業(yè)素養(yǎng),提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)踐創(chuàng)新能力

1.整合、優(yōu)化實(shí)踐課程體系設(shè)計(jì),突出統(tǒng)計(jì)應(yīng)用主線

從2005級(jí)到2009級(jí),我們每年都在不斷總結(jié)、逐步完善實(shí)踐課程體系設(shè)置,到2008級(jí)形成了比較完整的實(shí)踐課程體系,實(shí)踐實(shí)驗(yàn)課程學(xué)分超過總學(xué)分的26%。實(shí)踐實(shí)驗(yàn)課程包括兩方面:一是獨(dú)立實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課。以ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)為平臺(tái),構(gòu)建以統(tǒng)計(jì)核算、分析為主,會(huì)計(jì)核算、業(yè)務(wù)核算相互支持的企業(yè)實(shí)踐課程群,使學(xué)生了解、把握企業(yè)的創(chuàng)辦與整體運(yùn)作,用數(shù)據(jù)解讀企業(yè)經(jīng)營(yíng),此課程群包括ERP沙盤模擬對(duì)抗、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃實(shí)訓(xùn)等。同時(shí),結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作過程,設(shè)置了SPSS軟件應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)分析綜合實(shí)訓(xùn)等獨(dú)立實(shí)訓(xùn)課程,從應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)處理數(shù)據(jù)到分析報(bào)告撰寫進(jìn)行強(qiáng)化,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)核心能力的掌握。二是課內(nèi)同步實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課。主要包括專業(yè)主干課程的課內(nèi)同步實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課,如多元統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程的課內(nèi)實(shí)驗(yàn),一般安排本課程總課時(shí)的1/4課時(shí),主要實(shí)訓(xùn)內(nèi)容為EXCEL、SPSS應(yīng)用、課程論文等。

2.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的基礎(chǔ)建設(shè),為學(xué)生提供實(shí)戰(zhàn)型實(shí)訓(xùn)平臺(tái)

實(shí)踐教學(xué)的基礎(chǔ)建設(shè)重點(diǎn)是實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)。一是校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。這幾年來,我校重點(diǎn)建設(shè)了一批專業(yè)實(shí)驗(yàn)室和綜合實(shí)驗(yàn)室,并努力使其成為集實(shí)踐教學(xué)、科學(xué)研究及社會(huì)服務(wù)為一體的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新實(shí)踐基地。統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)建成了自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)建設(shè)實(shí)驗(yàn)室――財(cái)經(jīng)科學(xué)實(shí)驗(yàn)中心分室的統(tǒng)計(jì)實(shí)驗(yàn)室、數(shù)學(xué)建模實(shí)驗(yàn)室,以及目前廣西高校唯一的市場(chǎng)調(diào)查與數(shù)據(jù)挖掘中心,配備了SPSS、CATI(計(jì)算機(jī)輔助電話調(diào)查系統(tǒng))等先進(jìn)統(tǒng)計(jì)教學(xué)軟件。二是校外實(shí)踐基地建設(shè)。目前已經(jīng)建成了國(guó)家統(tǒng)計(jì)局廣西調(diào)查總隊(duì)實(shí)踐教學(xué)基地等多個(gè)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地,每年安排統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生到基地實(shí)習(xí),參與實(shí)習(xí)單位研究項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理等工作。在校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)和運(yùn)行過程中,在共同合作、互惠互利的基礎(chǔ)上,我們一方面吸引和聘請(qǐng)基地依托單位的專家和相關(guān)人員一起參與實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃的制定與管理;另一方面充分發(fā)揮我校作為廣西高校唯一經(jīng)濟(jì)管理類統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢(shì),積極幫助基地依托單位開展職工統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及軟件應(yīng)用培訓(xùn)等,合作開展項(xiàng)目研究與開發(fā),使實(shí)習(xí)基地同時(shí)成為人才培訓(xùn)和師生科研的基地。

3.充分利用好課外實(shí)踐創(chuàng)新平臺(tái),課外實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)納入本科教學(xué)全過程

統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng),不僅需要理論教學(xué)和實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)等第一課堂,還需要結(jié)合統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)特點(diǎn),積極指導(dǎo)、組織學(xué)生開展學(xué)術(shù)講座、創(chuàng)業(yè)大賽、市場(chǎng)調(diào)查和數(shù)學(xué)建模等課外實(shí)踐活動(dòng),使課外實(shí)踐活動(dòng)成為第一課堂的延伸和拓展,這對(duì)于促進(jìn)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)課程教學(xué)改革,明確統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo),學(xué)會(huì)如何做人做事、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)和培養(yǎng)大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神和實(shí)踐創(chuàng)新能力等具有積極意義。這幾年來,我們組織學(xué)生開展的主要課外學(xué)術(shù)科技活動(dòng)有:一是開展學(xué)生科研項(xiàng)目立項(xiàng),探索以問題和課題為核心的探究性教學(xué)模式。另外,也吸收了一些優(yōu)秀學(xué)生參與教師科研項(xiàng)目研究。二是積極組織學(xué)生參加“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽和課外學(xué)術(shù)科技作品大賽、數(shù)學(xué)建模大賽等科技創(chuàng)新活動(dòng)。三是組織學(xué)生參與廣西統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)中心、中國(guó)-東盟博覽會(huì)等實(shí)習(xí)單位的數(shù)據(jù)收集、處理和分析等統(tǒng)計(jì)工作,積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)了實(shí)際工作能力。四是開展職業(yè)技能教育,增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),如會(huì)計(jì)從業(yè)資格、統(tǒng)計(jì)職稱等,邀請(qǐng)政府部門、企業(yè)高管或相關(guān)業(yè)務(wù)專家到校開展專題講座、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。此外,為了更好地貫徹因材施教原則,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和成才,我們實(shí)施了本科生導(dǎo)師制,從學(xué)生的思想、生活、學(xué)業(yè)和就業(yè)等各方面進(jìn)行更系統(tǒng)、更有針對(duì)性的指導(dǎo),起到了教學(xué)相長(zhǎng)的作用。

4.改革畢業(yè)實(shí)習(xí)方式,強(qiáng)化畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的現(xiàn)實(shí)性和專業(yè)特色

針對(duì)近年來高校畢業(yè)生畢業(yè)實(shí)習(xí)難、分散形式效果較差的現(xiàn)實(shí),我們?cè)诩哟髮?shí)踐基地建設(shè)力度的同時(shí),逐步改革畢業(yè)實(shí)習(xí)方式,變“放羊式”畢業(yè)實(shí)習(xí)為集中實(shí)習(xí)為主、集中與分散實(shí)習(xí)相結(jié)合,切實(shí)提高實(shí)習(xí)效果。對(duì)于畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作,一是改革畢業(yè)論文指導(dǎo)方式,將社會(huì)實(shí)踐、學(xué)年論文、畢業(yè)實(shí)習(xí)和學(xué)生平時(shí)的一些競(jìng)賽活動(dòng)與畢業(yè)論文緊密結(jié)合,使學(xué)生較早了解畢業(yè)論文的有關(guān)要求及素材積累;二是向?qū)嵙?xí)單位或用人單位征集部分畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))現(xiàn)實(shí)問題選題,并且適當(dāng)邀請(qǐng)實(shí)踐基地部分專家或業(yè)務(wù)骨干參與學(xué)生畢業(yè)論文指導(dǎo),通過畢業(yè)論文撰寫為實(shí)際工作部門解決一些實(shí)際問題;三是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)學(xué)的專業(yè)特色,要求論文必須用數(shù)據(jù)說話,以檢驗(yàn)學(xué)生綜合統(tǒng)計(jì)分析能力,減少抄襲現(xiàn)象的發(fā)生。

三、整合教學(xué)內(nèi)容,加強(qiáng)課程建設(shè),突出實(shí)踐應(yīng)用

根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力培養(yǎng)要求,以打破“學(xué)科本位”,突出應(yīng)用能力培養(yǎng)為主線,我們對(duì)課程體系的各知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行合理梳理、歸類,特別是對(duì)統(tǒng)計(jì)專業(yè)課程中內(nèi)容交叉重復(fù)部分進(jìn)行整合,進(jìn)一步明確各門課程內(nèi)容歸屬,合理確定各門課程的教學(xué)內(nèi)容,使課程體系中的知識(shí)點(diǎn)不重不漏,課程內(nèi)容更科學(xué)適用。之后,將各門課程按照內(nèi)在聯(lián)系和教學(xué)要求歸并成若干個(gè)課程模塊,分塊建設(shè)。制定分階段課程建設(shè)規(guī)劃,重點(diǎn)是專業(yè)主干課程建設(shè),明確課程建設(shè)的目標(biāo)和具體內(nèi)容,包括教學(xué)大綱、教案、電子課件、參考材料、試題庫(kù)、課程網(wǎng)站等內(nèi)容,進(jìn)而形成了每一門課程完整的課程檔案。

在教材的選用與建設(shè)方面,對(duì)于專業(yè)課程,選用理論內(nèi)容體系較完整、豐富,與經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)際緊密結(jié)合、實(shí)踐性強(qiáng),面向21世紀(jì)的優(yōu)秀新教材、國(guó)家“十一五”規(guī)劃教材或國(guó)外優(yōu)秀教材;對(duì)于實(shí)踐課程,目前部分選用兄弟院?,F(xiàn)成教材、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書,部分實(shí)訓(xùn)教材通過自編完成。下一步,我們計(jì)劃用1-2年時(shí)間完成本專業(yè)完整的實(shí)踐教材體系建設(shè),形成本專業(yè)特色系列實(shí)踐教材,如統(tǒng)計(jì)學(xué)案例教程、商務(wù)研究方法與應(yīng)用等。這些實(shí)驗(yàn)(實(shí)訓(xùn))教材可作為一些專業(yè)主干課程的同步實(shí)驗(yàn)教材,也可作為統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)獨(dú)立實(shí)驗(yàn)教材。

四、以人為本,改革教學(xué)方式方法,進(jìn)一步提高課程教學(xué)質(zhì)量

在教學(xué)內(nèi)容、課程體系確定后,如何教成為提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們鼓勵(lì)教師探索不同教學(xué)方式方法,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性,提高課堂教學(xué)效果。近年來,我們嘗試對(duì)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程內(nèi)容進(jìn)行分模塊、與非統(tǒng)計(jì)專業(yè)的專業(yè)教師合作進(jìn)行教學(xué),即將非統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的《統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程分解為“統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論和方法”、“統(tǒng)計(jì)理論與方法在本專業(yè)中的應(yīng)用”兩大模塊,前一部分內(nèi)容由統(tǒng)計(jì)專業(yè)教師上課,后一部分內(nèi)容由統(tǒng)計(jì)專業(yè)教師和非統(tǒng)計(jì)專業(yè)的專業(yè)教師合作上課,將統(tǒng)計(jì)方法教學(xué)與各經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)課程教學(xué)過程中的應(yīng)用分析結(jié)合起來。在《統(tǒng)計(jì)學(xué)》(或《統(tǒng)計(jì)學(xué)原理》)教學(xué)過程中,試行“讀(閱讀)寫(寫作)議(討論)講(講課)”教學(xué)模式改革。“讀”是指在課外閱讀統(tǒng)計(jì)教材及相關(guān)教學(xué)資料,通過教師引導(dǎo),使學(xué)生讀好書、會(huì)讀書,奠定學(xué)生良好的理論素養(yǎng)和數(shù)據(jù)意識(shí);“寫”是指學(xué)生在閱讀基礎(chǔ)上,結(jié)合專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容,有計(jì)劃、有目的地撰寫讀書筆記、調(diào)查報(bào)告、課程小論文等;“議”是組織學(xué)生開展案例討論、課堂辯論,實(shí)施交互式教學(xué);“講”是讓學(xué)生充當(dāng)教師角色,就統(tǒng)計(jì)教材或現(xiàn)實(shí)某一問題進(jìn)行講解,之后教師進(jìn)行評(píng)議。分模塊教學(xué)、“讀寫議講”教學(xué)方式充分體現(xiàn)了“以人為本”的教育理念,把統(tǒng)計(jì)理論方法與非統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的專業(yè)學(xué)習(xí)、課內(nèi)教學(xué)與課外學(xué)習(xí)有機(jī)地結(jié)合起來,有利于引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與和自主學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,所以分模塊教學(xué)、“讀寫議講”教學(xué)方式改革得到了學(xué)生普遍好評(píng),教學(xué)效果顯著?!抖嘣y(tǒng)計(jì)分析》、《市場(chǎng)調(diào)查與分析》等專業(yè)主干課程也借鑒此思路進(jìn)行了教學(xué)改革,采取“課堂講授+實(shí)驗(yàn)(實(shí)踐)教學(xué)+課程論文”教學(xué)方式,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生“寫”(分析)的能力,強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)理論方法在社會(huì)實(shí)踐和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的運(yùn)用。目前,我們正在針對(duì)不同課程特點(diǎn),分別制定各門專業(yè)主干課程的教學(xué)方案,將“重思想、重應(yīng)用”的教學(xué)理念貫徹到每一門主干課程教學(xué)過程中。經(jīng)過上述訓(xùn)練,學(xué)生應(yīng)用統(tǒng)計(jì)理論方法解決實(shí)際問題的能力大大增強(qiáng),研究能力也有不同程度的提高。

    国产精品免费人成网站酒店| 狠狠躁夜夜躁av蜜臀少妇| 成人欧美一区二区三区黑人| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 欧美a级片视频| 天堂免费av| 亚洲日本乱码在线观看| 午夜黄色一级片| 国产亚洲黄色片| 日韩黄色特级片| 少妇浪妇荡欲全集| 91视频毛片| 啪啪69xxⅹ偷拍| 日本激情三级做爰观看极限| 香港一级淫片| 妇欲欢公爽高h| 护士娇妻加班被蹂躏小说| 《年轻女教师3》韩国| 久久国产高潮流白浆免费观看| 欧美日韩在线视频一区| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 一区二区三区不卡av| 精品国产凹凸成av人导航| 亚洲二区自拍| 宝贝好棒用力好痒别停受不了视频| 欧美黄色一区二区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 柳神同人18av黄漫网站| 国产精品h片在线播放| 久久少妇视频| 亚洲一二三四影院| 亚洲人成亚洲人成在线观看| free性护士vidos猛烈| 苦月亮在线观看| 尝到新婚少妇的味道| 一及黄色片| 性高朝久久久久久久3小时| 天天爱夜夜爽| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 一二三四av| 网恋主人调教h| 小太正光屁股裸体调教小说| 久久久久日韩精品久久久男男| 国产精品日韩欧美| 女生被艹视频| 天堂网在线.www天堂在线资源| 在线精品亚洲一区二区小说| 总裁被迫戴上榨精器调教小说 | 好吊日视频在线| 丰满少妇高潮惨叫久久久久| av你懂的| 女女调教被全宿舍调教| 97色伦色| 韩国毛片网站| 三上悠亚高潮| 青草青草久热国产精品| free性丰满69性欧美天美| 国产精品伦一区二区三级视频| 亚洲成年人电影| 色偷偷亚洲男人本色| 久久激情av| 2023麻花产精国品免费入口| 欧美男同互操| 97免费人做人爱在线看视频| 国产吃瓜黑料一区二区| 91美女精品| 国产边高潮边打电话边出轨| 亚洲最新av在线网址| 亚洲一区二区女搞男| 日本一区二区久久免费黑人精品| 911毛片| 免看黄大片app视频| 深夜三片日剧大尺度| 美女脱裤子| 三三调教男高的vk视频| 国产aaa大片| 黑人巨大精品欧美一区免费视频| 我把护士日出水了视频90分钟| 18视频在线观看娇喘| 口述3p最舒服的性经历| 亚洲欧美综合精品另类天天更新 | 天天综合天天做天天综合| 国产精品扒开腿做爽爽爽直播平台| 亚洲色视频| 韩国性猛交| av激情网| 妻欲迷城h未删减| 亚洲美女性视频| 老色批av在线精品| 日本黄色a视频| av在线黄| 男的操女的免费视频| 好深好湿好硬顶到了好爽的动漫| 公交车强摁做开腿呻吟歌词| 女人同志舌吻二区| 三级黄色片日本| 高潮呻吟videoshd| 三级乱淫狂欲爱| 深田咏美av在线| 99久久婷婷国产综合亚洲| 97久久香蕉国产线看观看| 引诱亲女乱大全视频播放| 在线a亚洲视频播放在线观看| -2146826259| 腿扒开让我添69式高潮| 男男高潮小说| 尤物网址在线观看| 亚洲精品第六页| 欧美日韩精品| 被民工揉搓白嫩的双乳| 日日摸日日操| 国产精品综合第三页| freexxxxhdvideo中国| 国产精品婷婷自产拍在线观看| 高h文调教| 2019午夜75福利不卡片在线| 年轻的私人女教师5| 1v1高辣巨肉h各种play| 被强迫各种姿势侵犯np| 欧美乱妇18p| 国产黄在线观看免费观看不卡| 神马久久一区二区| 国产高清不卡一区二区| 色戒完整版下载| chinese女toilet女沟厕| 夜班和医生做爰h| 久久久国产精品亚洲一区| 日韩一区二区在线观看视频| 黑人巨大xxxxx性猛交| 被粗暴强迫侵犯在线观看| 亚洲欧美中文日韩在线| 亚洲性视频| 人善交ⅹzzzzz另类| 国产特级黄色| 男生操女生逼视频| 国产精品99久久久久久董美香| 男人和女人日比视频| 小雪被老外黑人撑破了视频| 午夜剧场直接免费观看| 国产精品1000部啪视频| 色偷偷免费视频| 女医生夹震蛋上班被调教视频| 男女草逼视频| 一级伦理毛片| 亚洲精品四虎| chinese国产hdsex18一19高清| 亚洲精品主播自拍| 放荡的欲乱| 巨乳少妇情趣内衣| 食物链大尺度床戏| 看全色黄大色黄女片爽在线看| 娇妻玩4p被3个男人玩4p小说| 一级黄色武则天| 不要播放器看黄色片| 1515hh毛片大全免费| 久久久久综合狠狠综合日本高清| 国产sp狠打调教女贝光屁股视频| 黄色免费看片| 奶水涨喷在线播放| av色图网站| 夫妻之间那些事| av免费观看网址| 一区二区av电影| 皇上边走边挺进她的h公主小说| 操日本女人的大逼| 国产美女91呻吟求| a级黄色生活片| 岛国片一区二区| 毛片80多岁老太婆| 日本护士黄色片| 健身房里被教练c到呻吟男女视频 亚洲国产精品无卡做爰天天 | 天龙八部免费观看全集| 精品不卡一区二区| 90后小情侣出租屋内啪啪| 欧美性调教| 91嫩草视频在线| 女上男下激情高潮视频| 国产精品a国产精品a手机版 | 少妇翘臀后进娇喘呻吟的最新动态| 国产视频色| 一区二区免费av| 亚洲欧美久久久| av亚洲精华国产精华精| 女人高潮叫床骚话污话 | 国产极品网站| 宝贝张开双腿进行粗暴的| 浪货撅高贱屁股求主人调教小说 | 欧美亚洲日韩国产区三| 侵犯熟睡女在线观看hd| 亚洲香蕉一区| 校花扒张开腿灌水憋尿作文 | 天天射天天干天天爱| 意大利性猛交xxxxxhd3| av人人看| 欧美综合天天夜夜久久| 国产综合色在线视频区| 穿越异世荒淫h啪肉np文| 午夜久久久久久禁播电影| 伦理在线观看| 日本不卡免费一区二区| 成人伊人青草久久综合网| 可以免费观看av| 在线观看黄色成人| 交h粗暴调教小公主9| 亚洲精品91天天久久人人| 《色戒》汤唯无删减版视频| 黄色肉小说| 青青久在线视频免费观看| 欧美孕妇交| 搞黄无遮挡| 成人午夜视频精品一区| 教官粗长挺进她的花苞里| 狂野3p欧美激情性xxxx| 日韩一级一区| 丰满少妇一区二区三区专区| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 女人和拘做受大片免费看| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 成人免费看片又大又黄| 黑料av网站| 奶水尤物又软又喷奶水h| 娇妻h肉肉军婚| 欧美操老逼| 国产一性一交一伦一| av色中色| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 年轻护士4的滋味| 三级免费黄录像| 强行玷污漂亮女教师| bbbb片| chinese乱国产乱video| 国内精品久久久久影院日本| 主人调教晨尿h| 少妇口述做爰过程| 一区二区三区中文字幕| 爱情电影aqdy三上悠亚| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 黄色性感美女视频| 把校花吊起来揉搓双乳漫画 | 好看的av电影| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 一级片免费观看| 国产男无套gvonline无套| 天堂网www中文在线| 大尺度私拍视频| 国产精品成人观看视频国产奇米| 性猛交娇小69hd| 欧美乱大交xxxxx| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 91视频毛片| 和女邻居做爰伦理| 午夜激情爱爱| 女人和拘做爰正片视频| 国产农村寡妇高潮的毛片| 精品粉嫩小bbwbbwbbw| 女教师自愿被调教成玩物小说| 99精品久久久久久久婷婷| 中国人xxxx片99ww| 亚洲国产精品久久一线不卡| 猛烈撞击灌满白浊花液| freexxxx性女hd性吃奶| 公交车揉捏大乳呻吟娇喘在线观看| 国产精品久久久久高潮| 91福利网站| 豪妇荡乳1—15章| 97精品欧美91久久久久久| a级黄色片| free性欧美69巨大| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ | 性俄罗斯熟白嫩hd| 久久青草精品一区二区三区| 男男菊粗肉出入开荤粗文视频 | 老翁h狠狠躁死你h| 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 水果派av| 性国产xxxx乳高跟| 特级黄色性生活片| 秋霞一级全黄大片| 亚洲综合男人的天堂| 国产igao激情在线入口| 乱精品一区字幕二区| 久久er精品视频| 久久夫妻视频| 99久久精品国产综合一区| 激情成人黄色网| 特肥胖女人爽到高潮视频| 挺进美妇玉蚌深处名器田野的春天| 偷窥娇妻偷人刺激绿帽视频| 九九黄色毛片| 1000部做爰免费视频| 中文字幕亚洲欧美日韩2o19| 亚洲精品一区二区三区白峰美| 国产在线码观看清码视频| 亚洲精品美女在线观看播放| 欧美bbbbbbbbbbbb片| 火舞同人av黄漫网站| 高h文调教| 在线能看的av网站| 将军的小娇妻h+h+嗯啊| 喜爱夜蒲大尺度吸乳视频| 亚洲色图40p| 少妇口述做爰过程| 污污的视频免费观看| 中国少妇被黑人猛烈进入| 99精品国产丝袜在线拍国语| 九色丨porny丨国产精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动漫| 国产男女免费视频| 国产精品厕所| 色哟哟欧美精品免费视频| 67194欧洲少妇午夜啪啪| 亚洲国产一区久久yourpan| 四季av一区二区凹凸精品| 韩国大尺度床戏做爰| 啊啊啊h视频| 精品亚洲第一| ww939766com永久免费| 丰满美乳诱人美女| 猛男受被cao哭扩张打屁股| 灯草和尚在线阅读| 黄色流水视频| 欧美性老太与黑人猛交| 找个毛片看| 操老女人的全过程| 性生活一级录像| 成在线人永久免费视频播放| 我爱av好色| 亚洲精品一| 天海翼一区二区三区| 揉我胸啊嗯~第一次| 性人久久久久| 久久精品国产亚洲七七| 久久免费毛片| 国产思思99re99在线观看| 999精品视频在这里| 欧美亚洲国产精品久久| 在线看片网| 黛玉夹得好紧太爽了h| 国产老头老太作爱视频| 隔着内裤揉到高潮嗯啊动态图| 亚洲图片二区| xxxxbdsmsex受虐性欧| 女教师自愿被调教成玩物小说| 亚洲人成在线观看| 舒淇三级a做爰全过裸体| 地铁上的调教高h| av在线不卡一区| av免费在线播放网址| 免费观看全黄做爰大片国产| av片网站在线观看| 老年一级片| 午夜激情av| 国产麻豆一区二区三区| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 成年片人尤蜜免费视频| 欧美日韩在线视频| 国产做受高潮漫动| 一边直播一边h的文| jizz成熟丰满| 日本免费一区二区三区高清视频| 丰满少妇与性猛交| 嗯啊h客厅伦女小惠| 久久久国产精品x99av| 在线日韩av| free性黑人娇小videos| 91精品老司机久久一区啪| 互换娇妻享受4p| 人和动物黄色一级片| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 性视频日韩| 啊灬啊灬啊灬快日出水了的话| 亚洲美女性视频| 欧av在线| 偷录叫床23分钟| 岳打开双腿让我挺进| 天堂资源在线www中文| 男人裸体照| 18男女无套免费视频| 特级西西444www大胆高清无视频| 捷克极品艳女av全集| 天堂草原电视剧在线观看| 在线伦理电影网| 欧美日韩一区二区免费视频| 亚洲精品网址| 99久久国产综合精品尤物酒店| 久久精品亚洲综合专区| 黄色片69| 三上悠亚一区二区| 操少妇视频| 激情久久一区二区三区| 被夫の上司持久侵犯耻辱在线| 国产va免费精品高清在线| 国产精品va免费视频| 出差被绝伦上司整了一夜| 国产富婆按摩高潮大叫| 性猛交娇小69hd| 被戴sm刑具尽调教室虐男视频| 跪下来好好含着h| 手机看片麻豆| 我和年轻的女教师3| 娇妻被交换粗又大又硬动漫| 寂寞少妇和邻居激情韩国| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人 | 护士被老头添一夜视频播放| 国内精品伊人久久久久影院麻豆| av特级毛片| 国产丝袜人妖a∨一区二区| 武则天肉体大战野史dvd| 女同桌给我捏高潮| 午夜家庭影院| 国产精品操| 嗯啊野战h宫交好烫扶她| 啊顶撞潮双h龙椅榨汁np女女| 少妇高潮图片| 日韩黄色短片| 伸进小公主的小内裤疯狂揉摸小说| 男人扒开我下面舌头伸进去了 | 皇上和妃子各种做高h| 日本人丰满xxxxhd糟蹋| av一区在线| 久草国产视频| 国产精品h片在线播放| 男人扒开我下面舌头伸进去了| 久久精品99久久香蕉国产| 涩涩屋av| 白丝校花被狂揉大胸照片| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 撅屁股+挨揍+虐臀+调教日本| 国产精品另类激情久久久免费| 欧美激情精品久久久久久蜜臀 | 成人性动漫| 88xx偷拍情侣啪啪| 日韩小说av| 就要操av| 欧美日韩国产精品自在自线| 亚洲午夜一区| 男人的鸡鸡插入女人的鸡鸡| 青青青在线视频国产| 欧美日韩中文国产一区| 女性隐私黄www| 小骚包娇喘h嗯~轻点| 国产一级特黄| av传媒在线| 房奴试爱在线观看| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 亚洲色图自拍| 日日草av| 裸体hdbbw大全| 8av国产精品爽爽va在线观看| 一级看片免费视频囗交动图| а√天堂资源8在线官网在线| 成年黄大片| a级黄色生活片| 国产极品模特精品一二| 国产公妇仑在线观看| 性生交大片免费看欧美高清| 他的舌头伸了进去h| 三级黄色毛片动作花样看看| 亚洲精品电影院| 黄色一级片免费观看| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 久久亚洲高潮流白浆av软件| 校园疯狂做欲爱小说| 欧美h视频| 日日躁夜躁aaaaxxxx| 污黄视频在线免费观看| 天堂精品久久| 亚洲小说欧美激情另类| 国产在线播放av| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 男人扒开女人桶到爽动漫| 亚洲自偷自偷图片| 伦理片亚洲| 国模汤芳大尺度啪啪| 撩起老师旗袍挺进去玉足漫画| 对白刺激国产子与伦| 亚洲黄色性视频| 日本老师扒裙子打屁股网站| 男人和女人日bb| 极品少妇xxxxⅹ另类| 看全黄大色黄大片美女mmm| 日韩av在线亚洲| 亚洲国产欧美在线人成| 硅胶做爰视频www在线观看| 精品久久久久久国产| 青草综合一区二区三区| 秦可卿淫史1一19集| free性麻豆| 男女做羞羞| 亚洲精品456在线播放狼人| 男人操女人的下面| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 日韩av专区| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 久久99久久99精品免视看动漫| 日韩精品中文字幕久久臀| 强制被绑振动器高潮电击捆绑| 少妇闺蜜浪荡h肉辣文zx| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 护士在办公室被躁到高潮视频| 老女人擦他毛茸茸的| 看黄免费视频| av在线电影网址| 久久天堂精品| 亚洲精品国偷自产在线| 久久综合九色综合久99| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 办公室添的我好爽| 刺激的至亲乱h| 校草憋尿被校霸揉jiji| 老师露出强行让男生揉小说| 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 脱了老师内裤猛烈进入| 国产精品永久久久久久久久久| а√天堂8资源中文在线| 精东影业毛片| 国产欧美高清在线观看| av在线免费观看大全| 国产精品美女久久久久久久久| 少妇性姿势三级播放| 夫妇交换刺激做爰视频| cum4k白浆hd欧美超清| 老色批av在线精品| 精品久久久久香蕉网| 日韩久久久久久久久久| 在线天堂中文在线资源网| 人善交video另类牛3d| www黄视频| 亚洲女人性视频| 亚洲日本va中文字幕| 亚洲色图激情小说| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 欧美人与牲禽动a交精品| 国产萝控精品福利视频| 又黄又骚又爽| ass白嫩的少妇ass| 性欧美ⅹxxxx极品少妇小说| 电影《欲妇艳谭》| 日韩avhd| y111111国产精品久久婷婷| 91av不卡| 失禁おもらし漏尿网站vk| 伸进班花衣服里揉捏丰满浑圆视频| 黄色a网站| 女女女女女裸体开bbb嘿咻| 娇妻和局长做爰| 古代后宫训诫浪荡h肉辣文| 互换娇妻爽文100系列电影| 两攻一受的3pblh文| 亚洲精品影院在线观看| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | 午夜天堂精品| a级情欲片在线看| 日本强好片久久久久久aaa| 中国精品18videosex性中国| 亚洲人成人7777在线播放| 在线看黄色的网站| 一级武则天淫片免费放下载| 亚洲精品av天天看1080p| 被老师疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 关晓彤下面好紧进不去h| 我和亲女在火车上做爰| 日韩欧美黄色片| japanese在线播放国产| 2019毛片| 午夜色影院| 日韩女优精品| 成品网站w灬源码最新版| 乡下小少妇xxxxx性开教| 亚洲香蕉一区| 公与妇电影三级观看| 免费网站观看www在线观| 大sao货你好浪好爽好舒服视频 | 亚洲伦理片| 好紧好爽再搔一点浪一点宝贝| 中文字幕按摩做爰| 美女mm131爽爽爽| 亚州av不卡| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 色翁荡熄500篇| 又爽又色禁片1000视频免费看| 欧美日韩免费做爰大片人| 申鹤被到爽高潮痉挛| 久久av黄色| 久久爱一区二区三区电影| 九九99久久精品国产| 久久精品中文字幕| ass白嫩的少妇ass| 亚洲精品卡一卡二| 喂奶挤奶一区二区三区| 黄色理伦电影| 久久国产精品久久精品国产| 厨房脱岳裙子在后面挺电影| 天堂网久久| 日韩一级二级片| 日本高清不卡一区二区三区| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清| 冰山高冷受被c到哭年下攻| 国产福利一区二区三区在线视频| 久久久国产精品| 激情久久av一区av二区av三区| 亚洲精品一区二区三区精华液| 日本少妇激情舌吻| 无遮挡又黄又刺激的视频| 久久超碰av| 一本色道久久综合亚洲精品久久| 含精入睡h青梅1v1| 厨房从后面抱住摸双乳视频| 国产在线精品一区二区三区| 色www永久免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| 亚洲成av人影院在线观看| 亚洲久热中文字幕在线| 欧美午夜精品理论片| 江湖艳史之乱淫h侵| 美女扒开尿口给男人看| 激情床戏粗暴| 韩国av在线免费播放| 国产亲子乱弄免费视频| 男生和女生一起差差差的app| 亚洲一级免费毛片| 国产精品一区二区久久| 小p孩与大人做爰| 亲女禁h啪啪宫交| 日日天日日夜日日摸| 色一欲一性一乱—区二区三区| 精品乱子伦一区二区三区| 国产麻豆91视频| 国产三圾片在线观看| 欧美a级片视频| 日本三级在线| 粉嫩被两根大粗黑进出视频| 亚洲午夜天堂吃瓜在线| 国产偷窥盗摄一区二区| 麻豆91精品| 岛国av在线免费看| 男女激情边摸边做gif动态图| 色噜噜狠狠一区二区| 中国新嫩模肉体欣赏| 丰满少妇av在线直播一区二区| 女女女女hdhdhdhd| 《色戒》汤唯hd在线观看| 女人的叫床声| 关之琳被4个人强脱视频| 绿帽全肉h文斗罗大陆| 日本少妇中出| 亚洲午夜综合| 彭丹三级露全乳无删减版| 97青草超碰久久国内精品91| 成年人网站av| 日本精品毛片一区视频播| 一级片黄色毛片| 日韩黄色影片| 艳妇乳肉亭妇荡乳av| 出轨女人呻吟床戏| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 双性娇喘浑圆奶水h| av久久天堂三区| 少妇性姿势三级播放| 少妇被黑人4p嗷嗷叫| 国产偷国产偷精品高清尤物| 娇妻被滋润疯狂呻吟| 富婆spa被扣高潮456| 国产精品久久久久久久久久| 激烈叫床戏视频| 三级毛片一区二区| 久久黄色片| 毛片毛片毛片| 欧美性生交活xxxxxdddd| 国产精品自在欧美一区| 久久99亚洲精品久久99| 国产精品另类激情久久久免费| 欧美日韩不卡合集视频| 调教小受菊眼哭叫求饶| 美国毛片在线观看| 成年人在线观看av| 大陆av电影| 久色在线三级三级三级免费看 | 一二三四日本高清社区5| 日本韩国亚洲欧美在线| 亚洲gay老人456恋老| 亚洲日本中文字幕天天更新| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 日本免费人成在线观看网站| 少妇酒店露脸3p| 美女zzzwww色| 欧美日韩极品| 免费黄色短片| 日本无遮羞教调屁股视频网站| eee女女色www网站| 欧美gay18无套全过程| 91九色在线视频| 亚洲精品wwwww| 无尽裸体动漫naruto| 高潮添下面视频免费看| 女人与公狼做交十配视频v1| 武则天全黄一级正片| 三上悠亚教室高无删减版在线观看| 高辣h文乱乳h文按摩| 国产精品视频全国免费观看| 高傲圣女被触手调教高潮挣扎| 国产裸体裸乳被免费视频网站| 免费午夜电影| 颤抖高潮合集视频| 胸太大被老板揉了一晚上视频| 国产男无套gvonline无套| 嫩模被强到高潮不断视频| 五月婷婷一区二区| 竹内纱里奈av| 青草av在线| 撒尿free性hd| 女上男下激烈高潮视频| 做爰高潮全过程免费| 男后菊被女攻h| 引诱亲女小丹乱小裸睡的丹丹| 亚洲在线黄色| csgo暴躁老阿姨高清年龄| 污污在线观看| 夏目彩春av一凶二区在线播效| 《朋友夫妇交换:6》| 看尻逼视频| 日产久久视频| 韩国卫生间激情吃奶视频| 欧美草b视频| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 男女日批在线观看| sm高肉h调教sp文| 国产亚洲欧美在线观看| 乳色吐息1~2无删减星辰| a猛片在免费播放网| 国产精品香蕉在线观看网| 久久综合狠狠综合久久综合88| 精品久久久亚洲| 国产精品99久久99久久久动漫| 三上悠亚高潮| 91九色porny蝌蚪主页| 黄色一级片大全| 黄网免费视频| 操日本女人逼视频| 色天使色护士在线视频| 婷婷激情综合| 免费看裸体黑桃| 明星换脸自慰喷潮| 公交车扒开稚嫩挺进去小说| 河南女人做爰全过程| 日本少妇后进式猛烈动态图片| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 亚洲一级图片| 班长哭着说不能再c了| 日本五级黄色片| 日本年轻漂亮岳每4乱理| 新婚之夜做性视频大全| 亚洲精品白浆| xyx性爽欧美| 中国偷窥成熟视频| 国产欧美久久久| 操外国女人| 欧美亚洲国产一区二区三区| 免费人成私人视频| 强制爱h侵犯np| 男女床上刺激| 午夜性爽爽爽爽爱爱爱爱| 97人人添人澡人人爽超碰动图| 伊人久久精品一区二区三区| 亚洲视频色图| 日日操夜夜摸| 国产剧情av在线| 舔女人逼逼| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 武则天一级黄色片| 日本一级淫片免费看| 被主人调教成性玩具h| 性久久久久久久| 在线成人www免费观看视频| 东宫禁脔调教皇后篇h| 亚洲欧美久久久| 少妇边喂奶边被躁bd小说| 欧美日韩逼| 生物课当着全班人的面做到高| av免费资源在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777 | 孕妇黄色毛片| 娇小12—13毛片| 欧美老肥妇做.爰bbww| 亚洲精品一级| 把它含着吃早饭h老师| 女特工被强行糟蹋过程| 精品国产第一国产综合精品| 动漫美女被到爽| 天天躁夜夜躁狠狠躁| 香港三级韩国三级日本三级| 被玉势调教狠虐的暗卫| 国产破处视频| 欧美mv日韩mv国产网站| 娇喘低吟futa| 影音先锋亚洲精品| 欧美亚洲福利| 哔哩哔哩免费大全| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 女人十八特级淫片清| sm丝袜麻麻捆绑调教高潮| 19禁国产精品福利视频| 免费黄色a| freexxxx性香港hd性| 中文字幕日韩精品欧美一区| 日本电影少妇| 人妖ts福利视频一二三区| 潘金莲1一5伦理| 精品久久久久久国产| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清| 男女互舔视频| 麻豆av免费在线| 99久久精品国产综合一区| 亚洲久热中文字幕在线| 最新欧美一区二区| 女女百合sm臣服调教| 亚洲精品你懂的在线观看| 成年人看的羞羞网站| 做爰爽全过程免费的看| 91桃色在线观看| 宝贝你夹的我快受不了视频| 公交车上荫蒂的好舒服| 美女被男生猛戳视频| 性感美女被爆操| 91桃色在线观看| 日本三级全黄三级a| 偷拍富婆做爰太猛视频| 用力干我视频| 最新国产在线拍揄自揄视频| 熟睡被义子侵犯在线中文字幕| 在线播放不卡av| 久久a热6| 国产色婷婷精品综合在线| 校花被流氓扒开双腿猛c| 91久久久久久| 丰满少妇被粗大猛进大乳| 我不卡av| 扒下小裙子小内裤揉到爽| 电影《欲妇艳谭》在线观看| 善良丰满的少妇h| 中国一级美女毛片| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 明星肉污文高h文| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 综合久久综合久久| 总被室友玩屁股h男男微博| 女人被躁到高潮嗷嗷叫69| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 甜性涩爱迅雷下载| 国产日韩一区二区三区在线观看| 女人的叫床声| av福利院| 免费看男生操女生| 国产精品50页| 日本黄色电影网| 四虎影视亚洲精品一区二区| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 久久综合噜噜激激的五月天| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 亚洲成a人片在线播放| 丁香色婷婷国产精品视频| 黄色免费小网站| 女生被c视频| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 儿妈让你弄个够| 国产精品黄色av| 快穿被各种男人啪h男男视频| 青青草97国产精品免费观看| 不卡的日韩av| | 成年黄成动漫网站| 日韩高清在线观看永久| 欧美黄色小说| 久久久影片| 韩国一级片免费| 国产欧美一区二区精品久久久| 国产一区二区三区| 岳打开双腿让我挺进| 看国产黄色片| chinese国产麻豆tubesex| 来个黄色一级片| 舌头伸进去的我好爽大学生| 国产日产韩国精品视频| 成在线人永久免费视频播放| 中国妞女69xxxx另类性| 少妇色av| 欧美色综合天天久久| 欧美久久精品一级c片| 好紧好爽再搔一点浪一点宝贝| 久久久黄色免费网站| 西野翔中文久久精品字幕| 绿帽h啪肉np辣文| 爽死你个放荡小淫| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 夹的越紧他就越爽h| 男生的j捅进女生的p| 日韩高清在线观看永久| 美女扣逼逼视频| 亚洲在线国产日韩欧美| 国产尤物视频在线观看| 精品偷拍久久| 国产在线不卡一区二区三区| 警花麻麻是我的肉奴| 天天射寡妇射视频| 欧美肥妇片| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 李小冉三级未删减电影| 成年人爱爱视频| 娇妻系列交换27部多p在线观看 | japanese国产在线观看| 91精品国产高潮对白| 国产精品v欧美精品v日韩精品| csgo暴躁老奶奶| 朱竹清裸体被吸乳网站| 综合操日女人逼| 亚洲视频男人的天堂| 天天射日日干| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 欧洲非洲免费视频| 国产乱色精品成人免费视频| 男女透逼视频| 校花大胸奶汁乳流奶水出来 | 办公室强行丝袜秘书啪啪| 久久久亚洲熟| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 全黄h全肉短篇n男男| 2022毛片| 插少妇视频| 少妇被挺进后不挣扎迎合| 下载国产一级黄色片| 性侏儒videosfree另类| 成 人国产在线观看| 少妇秘书办公室啪啪h| 女生被c视频| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 国精日本亚洲欧州国产中文久久| 在线观看天堂av| ass艳照大乳裸体| 性爽19p| 懂色av一区二区三区四区五区| 久久国产操| 最新国产精品久久精品| 欧美激情久久久久久大尺度电影| 得得啪在线| 日本大乳久| 欧美黄色网占| 欧美男同互操| 全肉高h湿各种玩具震动| 欧美黄色一级生活片| 国产东北女人做受av| 一级黄绝片| 被先生扒开失禁play情趣| 久久综合久久鬼色| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 大胸主动喂奶h| 国产精品久久久久久久亚洲按摩| 捷克极品艳女av全集| 国产高清无套内谢免费| 国产在线精品一区二区在线播放| 夜夜摸 狠狠添 日日添 高潮出水| 水果派av解说免费观看| 日本五级伦理片| 三级黄网站| 午夜激情久久久| 1v1粗口巨荤h| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 久久综合九色综合欧美就去吻| 刘亦菲黄色小说| 久久久久99精品国产片| 以色列最猛性xxxxx视频| 欧美日本三级少妇三级久久| 国产igao为爱做激情在线观看| 让男人爽到不行的床技| 校园乱淫系列合集| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 97香蕉久久夜色精品国产| 一边被c一边被男人打屁股| 久久久一本精品99久久精品66 | 欧美午夜精品一区二区三区电影| 天天做夜夜做| 97色在色| 国产中文区二幕区2021| 好紧好爽再搔一点浪一点宝贝| 古代高h禁伦亲女| 免费差差差很疼的30分钟视频| 欧美亚洲国产精品久久| 武则天三级毛片| 一级武则天淫片免费放下载| 国产精品一区在线观看| gogo人体做爰aaaa| 日韩黄色短片| 欧美性生活影片| 欧美黑人xx片| 午夜色影院| 国产精品狼人久久久久影院| 伦理片善良的阿| 97国产爽爽爽久久久| 男生操女生的免费网站| 爽躁多水快深点视频| 欧美一区二区三区影院| 欧美全部裸露的大尺度| 多人淫趴互攻np文bl| 黄色不打码视频| 宝贝张开双腿进行粗暴的| 久久综合亚洲鲁鲁五月久久| 精品福利视频一区二区三区| 公车上扒开双腿吮花蒂| 黄色影院在线观看视频| 亚洲v日韩v综合v精品v| 三级黄色的视频| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 伸进内裤揉到高潮嗯啊闺蜜小说| h双腿涨灌捆绑play慎入| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 看全色黄大色黄女片爽在线看| 亚洲嫩草影院| 欧美vcg巨大另类极品视频| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 日韩男女交配视频| 神马久久一区二区| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 欧美日韩极品| 久操福利视频| 班长哭着说再c就坏掉了| 少妇灌肠调教日本视频| 日本黄色五级片| 天美传媒国产原创av18| 忍着娇喘在公面前被夜袭| 亚洲综合久久久| 乱女午夜精品一区二区三区| 少妇张莹被躁爽小说| 强制连续高潮控制| 美丽的姑娘在线观看中文版| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 娇妻出轨放荡呻吟| 毛片黄色一级| 黑人无套内谢中国美女| 夜玩亲女裸睡的小妍h演员表| 日韩美女一区| 扒开双腿猛进入jk校花免费观看| 狠狠色丁香婷婷久久| 欧美sm凌虐bdsm视频在线播放| 大内密探零零性性hd电影| 大尺度做爰床戏呻吟电梯| 538任你躁在线精品免费| 色 亚洲 日韩 国产 综合| 日日夜夜摸摸舔舔| 亚洲做受高潮男男吞精| 女人十八特级淫片清| 亚洲欧美日韩激情| 佐佐木明希99精品久久| 饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 女人十八特级淫片清| 人操人人爽| 亚洲va中文字幕| 久久久国产精品x99av| 北京富婆对白放荡粗野| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 老卫和小莹浴室激情视频在线观看| 嫡女被当众扒开双腿调教小说| 黑人巨大人精品欧美三区| 小强h绿帽精品怀孕| 日本无遮羞调教打屁股视频网站 | 久久精品亚洲日本佐佐木明希 | 放荡的闷骚娇妻h健身房| 古代粗壮h灌满公主| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 撑开宫口扩张h| 偷录叫床23分钟| 夜夜爽日日澡人人添| 18视频在线观看娇喘| www.a级片| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 91av综合| 美女插插插| 女人与拘做爰全过程| 亚洲黄色短视频| 色www永久免费视频| 堕落女教师~淫辱の教室2| 男人添女人下部添到高潮| 女人裸体做爰免费视频| 丰满女人性猛交| | 别揉我胸啊嗯摸湿p站| av黄色天堂| 两只小白兔在衬衫里抖来抖去| 中国少妇xxxxxxxxx40| 欧美激情在线观看免费| 翁莹情乱50章三人同床| 欧美特级黄色片| 公主的欲奴h四根双龙np视频| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 色噜噜aⅴ石原莉奈| 与少妇激情| 女邻居的奶水bd高清| 男男做性免费视频网| 朱竹清裸体被吸乳网站| 久久久久久久久久影院| 一区二区三区色| 精品国产乱码久久久久久影片| 欧美性受xxxx狂喷水| 二男一女看三级| 强制连续高潮榨精寸止| 黄色成年人片| 99精品国产99久久久久久97| 91av麻豆| 欧洲亚洲一区二区| 国产羞耻惩罚spank视频网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁| 一区二区精品视频在线| 奶水尤物又软又喷奶水h| 嫩模被强到高潮呻吟不断视频| 波多野结衣的电影| ass少妇猛性bbwbbw| 玩弄丰满奶水的女邻居| 艹男人的日日夜夜| 精品香蕉一区二区三区| 国产亚洲视频在线播放| 先锋影音av资源在线| 亚洲成熟中老妇女| 日本激情三级做爰观看极限| 欧美变态口味重另类| 欧美做受高潮中文字幕| 两攻一受3p双龙h调教男男视频| 黄色激情片段| 亚洲少妇天堂| av在线免费看网站| 爱情黄色一级片| 我揉着护士白嫩的大乳漫画| 日日草av| 大j8军警男男刺激h文男同| 欧美狂野激情性xxxx在线观| 国产chinesehdxxxx美女| 让男人爽到不行的床技| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清| 一级特黄毛片| 教官啊~嗯去调教做h| 国产欧美日韩精品专区黑人| 久久亚洲影院| 成人午夜又粗又硬又长| av巨乳女优| 人人玩人人添人人澡| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 九色porny丨国产精品| 91啪神ben肥臀女教师| 少妇饥渴偷公乱第1章| free性黑人娇小videos| 激情综合色五月六月婷婷| 在线播放不卡av| 国产精品久久久久久久久久免费 | 日本一级黄色录像| 亚洲性孕妇孕交| 成年人免费看黄色片| 亚洲精品国偷自产在线| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 久久精品99国产精品日本| brazzers一级精品色视频| 色哟哟av| 他的舌头一点一点伸进下面| av免费一区| 白丝美女扒开粉嫩尿口的图片| 欧美狂野激情性xxxx在线观| 在线观看伦理片| 日韩中文字幕国产| 性xxxx裸体夜总会| 黄色app在线播放| 岛国福利片| 全文辣肉h短篇春野小农民| 夜玩亲女裸睡的小婷| 青青青在线视频国产| 明星后宫艳荡史| 日本大学生三级三少妇| 七次郎在线视频| 丰满饥渴难耐老女hd| 黑人操亚洲女人| 色七七久久| 777色狠狠一区二区三区| 亚洲精品女人| 久久精品国产99国产精品亚洲| 一边摸一边吃摸大了再吃| 小sao货cao得你舒服视频| 日本涩涩视频| 最爽乱淫岳合集小说| av日韩亚洲| chinese乱国产乱video| 全黄h全肉补课老师| av免费在线观看网址| 国产毛片一区二区三区精品| 欧美做受高潮中文字幕| 被男人抱起来啪啪噗呲噗呲| 色偷偷视频| sm高肉h调教sp文| 国内少妇情人精品av| 男生操女生网站| 人人澡人人插| 欧美久久一区| 性淫bbwbbwbbw| chinese体育生白袜喷浆| 黄色三级电影视频| 午夜片神马影院福利| 欧美h视频在线观看| 日韩精品中文字幕久久臀| www.好了av| 美女被娇喘视频| 上瘾未删减版大尺度| 国产妇女乱一性一交| 成人丝袜激情一区二区 | 亚洲一级淫片| 天天操狠狠操| av免费直接看| 狠狠色丁香久久综合频道| 少妇挑战黑人3p| 护士被爽到呻吟声| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 激情内衣免脱视频| 欧美人与牲动交xxxx| 国产亚洲精品美女久久久| 91日批视频| 欧美精品中文字幕久久二区| 娇妻被交换粗又大又硬视频欧美| 亚洲日本黄色| 黄色影片在线看| 被黑人玩得高潮抽搐在线观看| 国产真实伦对白全集| 国产精品久久久久久久久久免费| 一本一本久久a久久精品综合| 久久久久久久久久一本门道91 | 医生肉到失禁高h| 精品黑人一区二区三区久久| 免费看黄色录像| 把娇妻送给恩人泄欲h| 黄色免费在线视频| 色婷婷精品久久二区二区6| 麻豆电影高清在线观看| 妖精视频一区二区三区| 91黄色看片| 国产亚洲人成a在线v网站| 人人揉人人捏人人添| 国产a级黄色录像| 老汉噗嗤一声整根全进我的身体| 男人扒开添女人下部免费视频| 四虎国产精品久久| 国产精品久久久久9999| 精品国产一区二区三区四区在线观看 | 国产午夜性春猛交xxxx公交车| 医生肉小娇妻h| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 欧美亚洲色帝国| 办公室荡乳欲伦交换bd电影| 成人亚洲精品久久久久| 娇妻被滋润疯狂呻吟| 国产xxxx视频在线观看| 夫妻性生活一级片| 女人下面毛多水多视频| 亚洲精品久久久久久一区二区| 久久a级片| 国产乱对白刺激视频| 好大好长好紧爽69| 女体狂乱痉挛中出高潮| 懂色av蜜臀av粉嫩av分| 宝贝打开腿让我尿在里面视频| 亚洲自拍伦理| xxxxx古代性xxxx| 日韩中文字幕免费视频| 二级男女做受片免费| 日本aaaaa高潮免费| 国产天美传媒性色av| 农村丰满少妇偷人毛片| 日韩毛片久久久| 远古野人粗壮h灌满3p| 91大神暴力调教| 丝袜ol办公室秘书系列番号 | 国产三区二区| 午夜精品久久久久久99热| 国产一区二区a| 欧美骚少妇| 秋霞一级黄色片| 麻豆你懂的| 女人与公拘交酡过程| 黄色国产网址| 男男喷潮取精20次| 日韩av一二区| 亚洲精品网址| 男女无遮挡羞羞视频| 久久激情av| 亚洲永久精品ww47| 挺进美妇玉蚌深处名器田野的春天| av一区在线| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 激情综合一区二区三区| 校草太大了h| 与女性机器人做爰视频| 日韩国产一区二区| 亚洲人成毛片在线播放| 婷婷午夜天| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 成人欧美一区二区三区在线| 三十少妇宾馆呻吟| 在线高清无卡码| 好吊色在线视频| 中文乱码字幕高清一区二区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻av| 夜夜操夜夜摸| 韩国激情18| 和老师疯狂做爰| 中国毛片一级片| 日韩毛片在线| 国产欧美高清视频| 亚洲永久av| 日韩久久久久久久久久| 国产啊~cao死你个小sao货| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 亚洲色图久久久| 69黄色片| 友田真希三级理伦电影| 调教冰山美人成性玩具| beegxxxxxxxhd日本老师| 147人体做爰大胆裸体| 别揉我胸啊嗯高潮的小说| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 国产亚洲日韩一区二区三区| 国产69精品久久久久久久| www.黄色av.com| 国产igao激情在线入口| 女同19禁大尺度无删减| 久久传媒av性色av人人爽网站| 国产精品久久久亚洲| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 我和丰满少妇的性经历| 我和哺乳女做爰| 天天躁夜夜躁狠狠躁| 男生操女生逼视频| 欧美freesex极品少妇| 成年人av在线免费观看| 啊~用cao嗯力cao烂我视频| 黄色网app| 97碰碰碰免费公开在线视频| 青苹果yy4808| 日本黄色图片| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力的视频| beegxxxx日本老师| 久久黄色a级片| 日本特黄a级片| av在线黄| 我不卡av| 中国女人与黑人做爰| 午夜久久久久久禁播电影| 全肉高h湿各种玩具震动| 久久久久久夜精品精品免费啦 | 日韩啪啪小视频| 欧美巨大丰满少妇xxxx人| 男女做爰猛烈120秒动态图v| 激情五月色综合国产精品| mobilejapanese中国| 婷婷四房色播| av深田咏美在线观看| 欧美人与动zozo| 日本捏双乳gif动态图| 丰满寂寞的少妇老师| 美女靠逼片| a级a级高清免费美日a级大片| 国产黄色午夜免费电影| 美女黄网站在线观看| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女 | 丰满乳亲伦小说| 国产色免费| 老头做爰xxxx视频| 捅了语文课代表一节课| 黄色理伦电影| 修仙性瘾荡乳小说h| 牛鞭伸入女人下身的视频| 是偶然吗电视剧全集免费播放| 欧美精选一区二区| 攵女乱爱全视频| 色www国产亚洲阿娇| 美女高潮20分钟视频在线观看| 欧美丰满大乳| 狠狠撸在线视频| 爆操老女人| 香蕉视频亚洲一级| 精品亚洲男同gayvideo网站| 台湾性裸体古装电影| 91麻豆入口| 亚洲一级图片| 美女干b视频| 久久99精品久久久大学生| 国产在线视频www色| 性玩具情趣玩具老板h| 波波电影院一区二区三区| 交换做爰在线观看| 国产又黄又硬又湿又黄演员表 | 国产女人18毛片| 黄色黄色黄色片| 乱子伦精品视频| 深夜三片日剧大尺度| 少妇口述疯狂的性经历| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 抱着娇妻让粗大玩3p| bdsm强制高潮电击电击视频| 成年人黄色网页| 少妇被黑人的粗大猛挺进| 互换娇妻呻吟hd中文字幕jun| 国产又粗又猛又大爽又黄| 出轨女人呻吟床戏| 国语做受对白xxxxx在线| 范冰冰三级a在线播放| 亚洲二区av| 99精品国产99久久久久久97| 扒开美女狂揉下部视频| 国产乱子经典视频在线观看| 免费剧烈运动扑克网站大全| 九七伦理97伦理手机版| 皇上和妃子各种做高h| 亚洲美女精品视频| 调教女明星1~12部h文| 在线观看吃瓜av网站| 影音先锋男人午夜资源站| 蛇交1v1高h| 高潮少妇丰满官场| 白浆av在线| 国产传媒av| 毛茸茸xxxx免费视频| 一级伦理已18| 高清乱码免费av| 香蕉久久夜色精品国产app小说| asian明星裸体合成pics| 国产a做爰全过程片| 自愉自愉亚洲| 91丨国产丨白丝| 篠田优中文在线播放第一区| 俄罗斯伦理a级片| 亚洲性生活视频| 日韩亚洲欧美中文在线| 一本一本大道香蕉久在线精品| 欧美另类一区二区| asiangaytubexxxx赤兔| 99久久人人爽亚洲精品美女| 欧美激情视频免费看| 日大逼视频| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 日本人妖一区二区| 亚洲一区二区三区日本久久九| 日本夫妇肉体交换温泉7| 色诱视频在线观看| 久久少妇高潮| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 欧美亚洲国产一区二区三区| 日本一级片免费看| 美国毛片在线| 扒开美女内裤狂揉下部| 试衣间做爰过程| 91亚洲视频| 男人和女人在曰批40分钟| 宝贝把腿抬高我要吃h| 舒淇裸体午夜理伦| 男女互被舔69式免费视频| 男人强行扒开女人内裤爽| 高h翁妇肉乱文吃奶出轨| 女董事长被戴乳环调教| 亚洲一区二区久久| av免费观看一区| 女人巨大荫蒂勃起后免费视频| xxxx18一20岁hd第一次| 国产乱淫av公| 校长办公室肉h文| 国产无遮挡又黄又爽又色| 小雪被老汉各种姿势推车| 国产aaaaa毛片| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 娇妻快高h绿帽| 男女全黄做爰文章| 国产a级三级三级三级| 亚洲天堂视频在线| 亚洲天堂福利视频| 国产伦精品一区二区三区免费| 《黑人情欲》在线播放| av综合区| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 调教夹水果play文| 年轻的继坶4伦理| 污污视频网址| 国产乱码一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文播放| 国产精品久久久久国产a级| 女同互慰高潮呻吟免费播放| 夫妻黄色一级| 久久久久久久97| 佐佐木希av一区二区三区| 国产极品模特精品一二| 激情欧美日韩一区二区| 精品国产免费一区二区三区| 黄色毛片91| 久久精品亚洲综合专区| 国产乱国产乱老熟300部网站| juliaann艳星激情办公室 | 潘金莲1一5集三级| 秘书名器的被脔日常高h| 懂色av绯色av蜜臀av| 年轻的女教练3伦理hd高清中文| 国产小精品| 解开岳的丰满奶罩bd| 添女人荫蒂全部过程视频| 操人妖视频| 中国娇小性hd| 狠狠狠色狠狠色综合| 欧美男男互操| 纲手被鸣人操| jizzav| 欧美三级午夜理伦三级| 欧美日韩国产精品自在自线| 和补课老师啪啪日常np高h| 男生的鸡鸡插入女生| 欧美国产精品va在线观看| 成年人看的羞羞网站| 青青草97国产精品免费观看| 可以看的av网站| 国产不卡自拍| 久久久久久久久浪潮精品| 欧美按摩做爰按摩2| 91黄色看片| 男生女生在床上做那个| 三上悠亚被邻居疯狂侵犯小说 | 我要操大逼| 十大尺度做爰未删减电影暗欲韩国 | 污污视频网址| 夫妻两人看b站伤感电视剧| 欧美亚洲人成网站在线观看| 国内揄拍国内精品| 特级黄色av| 91麻豆精品一区二区三区| 先锋影音av资源在线| 亲子乱v一区二区三区免费看| 91香蕉视频下载污| 一件衣服都没有穿的动漫女| 欧美日日摸夜夜添夜夜添| 日本成本人片视频免费| 台湾荡女淫春2| 色婷婷亚洲一区二区三区| 亚洲综合久久久| .精品久久久麻豆国产精品| 天美传媒国产原创av18| 手机看淫片| 亚洲精品午夜国产va久久成人 | 天堂草原电视剧在线观看图片高清| 女主被病态侵犯高h| 自拍日韩亚洲一区在线| 亚洲欧美久久久久| 裸体hdbbw大全| 中文在线最新版天堂8| 日本a级片在线播放| 久久女同互慰一区二区三区| 扒开双腿猛进入jk校花免费观看| 日批视频国产| 被各种陌生人np调教灌尿| 久久99国产综合精品| 白丝校花被到爽哭视频| 性欧美ⅹxxxx极品少妇小说| 挺进美艳麻麻肉体冲刺视频| 埃及猫原版动画视频| 民工玩大学生h爽文被大凶器征服| 嗯~用力啊~嗯~c我~漫画| 亚洲午夜激情| 办公室av| 亚洲一区精品二人人爽久久| 91视频男人的天堂| 日日噜噜夜夜爽爽爽 | 强壮的公次次弄得我高潮视频 | 朋友的老师hd| 男生jj插女生jj| 综合图区亚洲欧美另类图片| h客厅激情嗯啊呻吟总裁| 亚洲精品美女久久7777777| 国产日产欧产精品精品软件| 中文字幕av网站| 在线黄色网页| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具 | 一级红色片| 女特工被强行糟蹋过程| 性视频日韩| 韩国性生活5| 国产大奶子在线| 人狼男男h嗯啊怀孕| 人善交video另类牛3d| 美女被吸乳得到大胸app| free性videoxxⅹ国产| 操老妇视频| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 黄色免费看片| 久久网一区二区三区| 老师好紧情趣内衣图片| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅动态图| 亚洲精品一区二区三区大桥未久| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 同桌硬了让我握住他下面| 一晚上破了两个女的处视频| 亚洲人成电影在线播放| 欧美xxxx日本和非洲| 国产精品久久久久久妇女| 同济大学浙江学院教务系统| 嗯啊~浪荡h互攻男男| 国产无套粉嫩白浆内精在线| 亚洲美女爱爱视频| 就要干就要操| 日本乳汁电影| chinese欲爱videos| ass亚洲肉体欣赏pics图片| zztt88.ccm黑料| av女优资源| 欧美性tv| 绑到床头做到崩溃h| 啪乖趴好嗯~h双性王爷| 杨贵妃肉伦h文安禄山| 伸进班花衣服里揉捏丰满浑圆视频| 我和情人做她叫床声太大| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 欧美尻逼视频| 成人欧美日韩一区二区三区| 麻豆91精品91久久久| 尤物视频网站| 亚洲精品少妇hd| 图片区小说区激情区偷拍区| 91福利网站| 9uu有你有我足矣| 《丰满女教师》hd在线| 被夫の上司に犯波多野结衣| 亚洲精品高清国产一久久| 在办公室白洁被弄得高潮韩国电影| av网免费| 把她日出了水好紧太爽了视频| 日韩性色视频| 黄色理论片| 揉到高潮嗯啊~喷水求饶免费视频| 一呦二呦三呦精品网站| 草小姑娘真爽视频网站| 美女打扑克网站| 男生鸡鸡插女生鸡鸡| 毛片av片| 69日本人xxxx护士hd小说| 国产乡下妇女做爰毛片| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 91freepronvideo| 人人澡人人射| 黄色av看视| 男女无遮挡动态图| 韩国精品毛片| 国产高清av在线播放| 我爱av网站| 欧美老肥妇做.爰bbww| 99香蕉国产精品偷在线观看| 91视频黄色软件| 亚洲精品www久久久| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 日本三级韩国三级三级a级app| 放荡的欲乱| 花蝴蝶电视剧在线看免费豆瓣评分 | av日韩国产| 成人3d动漫一区二区三区| 国产一区二区a| 国产自拍在线观看| 天堂在线免费av| 天天爱夜夜爽| 高潮爽粗h抽搐| 又粗又硬又黄又长又爽的禁片| 小如在破旧仓库让流浪狗| 亚洲乱码视频| 欧美极品少妇xxxx| 免费黄色资源| 被黑人玩得高潮抽搐在线观看| 亚洲一区欧美一区| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 护士娇妻被老外蹂躏| 欧美午夜理伦三级在线观看| 懂色av绯色av蜜臀av| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 色狠狠一区| 男女激吻摸下面过程视频| 欧美性狂猛xxxxx黑寡妇| 日少妇的b| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 精品视频国产香蕉尹人视频| 秋霞一级黄色片| 黄色小视频app| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| free色老太bbw性hd| 和补课老师啪啪日常np高h| 少妇挑战黑人3p| av电影天堂网| 99re热这里只有精品视频| 国产精品久久久久久日本一道| av日韩国产| 亚洲国产精品区| 张开双腿疯狂迎合强壮公在线观看 | freexxxxhdvideo中国| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 国产chinese中国hdxxxx| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 久久久久国产精品嫩草影院 | 亚洲精品少妇久久久久久| 色老头在线一区二区三区| 男人j进女人p| 尿进去了好烫灌尿h| 亚洲天堂福利视频| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 亚洲免费色视频| 任我爽精品视频在线观看| 国产91桃色在线观看网站| 日韩视频 中文字幕 视频一区 | 伦理片在线| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 亚洲欧美另类色图| 欧美亚洲福利| 欧美性metart极品hd| 情欲小说录目伦短篇500| 一级黄色a| 国产一区二区三区不卡在线观看| 按摩hdxxxxhd| 一级肉体全黄裸体先| 国产亚洲黑人性受xxxx精品| 后宫妃h狠狠肉| 精品无人国产偷自产在线| 女教师~淫辱の动漫| 三上悠亚与上司在被窝在线观看| 国产丰满麻豆| 天天操 夜夜操| 美女禁网站| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 欧美日韩色片| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室视频 | 国产又黄又大又粗的视频| 美女草逼网站| 《色戒》汤唯hd在线观看| 不忠大尺度做爰未删减版观看| 激情闺蜜少妇交换| 国产男人搡女人免费视频| 午夜裸体性播放| 美女黄色在线网站| 法国按摩做爰2伦理| 摸丰满大乳奶水www免费| 大小姐av入口| 国产性猛交╳xxx乱大交| 老板一边揉秘书胸一边亲| 亚洲一区天堂| 黄色片一级片| 被鬼王侵犯高潮h| 班长被到爽高潮痉挛动漫 | 三级做爰密桃成熟李丽珍| 国产凌凌漆在线播放| 欧美噜噜久久久xxx| 韩国日本理伦片| 亚洲女人性视频| 把内裤勒到屁股羞耻打屁股| 国产偷国产偷精品高清尤物| 操老逼免费视频| 久久日韩乱码一二三四区别 | 操空姐的逼| 欧美亚洲色综久久精品国产| 国产真实乱系列2孕妇| 午夜性色福利视频| 亚洲一区二区女搞男| 久久久99久久久国产自输拍| 日日夜夜精品免费看| 《办公室高潮秘书2| 欧美一区欧美二区| 海角社区乱子伦av| 国产剧情av天美传媒孟若羽| 被滋润的少妇疯狂呻吟在线观看 | caoporn国产精品免费视频| 小信的干洗店1~4| 偷看邻居又粗又大| 早川濑里奈~极囗交饮精天国| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 日韩精品视频一区二区三区| 手机国产乱子伦精品视频| 午夜精品日韩| 亚洲女优视频| 日本特黄特色aaa大片免费| 国产精品女教师av久久| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 日本一级特黄录像视频播放| 一区二区偷拍| 国产亚洲人成网站在线观看| 中文天堂资源在线www| 亚洲xxxx丝按摩袜| 高潮呻吟求饶h~嗯啊免费漫画| 免费精品一区二区三区| 性感美女视频一二三| 国产一性一交一伦一| 在线亚洲人成电影网站色www| 女人与公拘交酡全过程1人| 犯错打屁股调教丨vk| 男女无遮挡激烈啪啪漫画软件| 黄色片视频在线观看| 免费观看的av网站| 青青草97国产精品免费观看| 女性向h片在线观看| 全黄裸体片一线全黄裸体片| 日本猛少妇高潮xxxxx怀孕 | 白洁被和尚在禅房高潮| 白素贞的堕落h嗯啊好深啊| 色视频在线看| 男人添女人下部高潮视频| 他撕开我的裙子猛地挺进| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 国产精品理论片在线观看| 中国一级女人毛片| 男女做羞羞事| 日本aaa级片| 国产spanking调教91| 老富婆黄性色录像| 河南女人做爰全过程| 久久久久国产精品嫩草影院 | 性盈盈网站久久久久忘忧草| 泰国a级片| 亚洲一级精品| 丰满少妇毛片97级无遮挡| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 侵犯女教师希岛あいり| 国产亚洲精品久久19p| 美女污视频| 揉少妇高挺双乳| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 77788色淫视频免费网站| 玉势h圆房~h嗯啊高h文视频| jizz欧美性| 欧美毛片在线观看| 久久久久久五月天| 女人扒开屁股让我添| 免费视频一区二区三区| 床叫不停娇撞击娇吟np| 玉势(1v1高h)| 妲己艳史淫片免费看| 使劲快高潮了国语对白在线| 99久久国语露脸精品国产| 在稚嫩的小屁股里进进出出| 男人操女人的应用| 免费涩情网站| 公车上扒开双腿吮花蒂| 女人色极品影院| 久久精品国产亚洲欧美| 欧美艹逼视频| 被黑人猛躁10次高潮视频 | 亚洲色图国产精品| 爆操小护士av| 两位美女洗澡互摸大胸| 强制榨精龟责榨精男潮| 人善交vⅰdeos欧美3d| 少妇被黑人操| 在线āv视频| 欧美不卡视频一区发布| 青草青草久热精品视频在线观看| 亚洲色图小说| 国产乱妇无码大片在线观看| 欧产日产国产精品99| 床戏做爰高潮视频| 性爱黄色电影| 总裁撅屁股被调教羞耻play| 厨房从后面抱住摸双乳视频| 欧美性折磨bdsm激情另类视频| 乡村教师大乱淫交小说| 美艳老师的性福生活| 国产夫妇4p交换狂欢| 99久久国产综合精品五月天| 少妇交换做爰| 扒开女人腿狂躁视频免费| 岳的乳好好白一区二区文学| 亚洲精品一线二线| 日韩黄色伦理片| 夫妻性生活网站| 亚洲孕妇高潮片孕| 9999人体做爰大胆视频摄影| 俄罗斯伦理精品a级| 黄页视频网站| 国产午夜精品一区二区三区四区| 亚洲精品卡一卡二| 武则天全黄一级正片| 法国少妇xxxx做受| 精品国产福利一区二区| 亚洲淫男的高潮合集| 高h陪读发生了性关系| 久久久性色精品国产免费观看| 欧美sm凌虐bdsm视频在线播放| 可以免费看的av网站| 宝贝好棒用力好痒别停受不了视频| av色网站| 性瘾受大乳奶水bl1v1| 国产美女被迷j灌醉在线观看| 双性国师裸体调教h| 国内精自视频品线一区| 成年女人免费v片| 国产suv精品一区二区| 中文字幕在线精品视频入口一区| ass中国艳妇裸体欣赏| 91夜夜揉人人捏人人添红杏 | 午夜av影视| 日本亚洲色大成网站www| 少妇饥渴偷公乱第75章| 黑色丝袜大胸秘书办公室激情| 9o岁老太婆一极毛片| 国语对白嫖老妇胖老太| 16—17女人毛片| 巨胸喷奶水wwww贱多视频| 免费三级网站| 欧美丝袜少妇| 日本r级未删减在线观看| 成年女人永久免费看片| 亚洲激情校园春色| 情瘾出轨h好爽| 美人帝王打开双腿调教含玉势| 免费av的网站| 韩国高清性做爰| 麻豆影视在线播放| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 久久精品国产免费观看| 免费又黄又爽又色的视频| 日本护士一级片| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 校花被迫在刑具上高潮挣扎图片| 玉米地诱子偷伦第1部| 美艳尤物h双性受1v1| 淫影视改h文小说| 91黄色短视频| 伊人久久av| 把极品白丝班长啪到腿软| 国产精品~色哟哟| 性猛交乱大交派对| 性网爆门事件集合av| 国产a级全部精品| 小婷的放荡生活公交车上 | 一级黄色录像片| 嗯~啊~快点死我男男91| 黄色片日本片| 天海翼一区二区| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 黄色片亚洲| 性较小国产交xxxxx视频| 最新日韩av网址| 91黄色短视频| 高肉h护士办公室play| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 亚洲性一区| 娇妻被又粗又长又猛玩3p| 曰本一级黄色片| 亚洲人成电影网站色| 扒开双腿猛进入jk校花视频| 皇上和妃子各种做高h| 操空姐的逼| 欧美一区二区三区影视| 男女床上搞事情| 精品国产视频在线观看| 三级毛片网站| 男生操女的| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 操人妖视频| 久久久精品久久久久久96| 黄色录象片| 中国人与zoxxxx另类视频| 叶子楣三级露全乳电影在线| 高h各种场合全肉短篇男男视频| 中文字幕一区二区三区精华液| 邻居(高h 双性 饥渴受)男男| 亚洲国产精品久久一线不卡| 娇妻被捆缚羞耻调教高潮电影| 国产对白叫床清晰在线播放| 2019毛片| 青青草原综合久久大伊人精品| 啊啊啊爽视频| 亚洲w码欧洲s码三叶草| 就要日就要操| 欧美猛少妇色xxxxx| 男人强行扒开女人内裤爽| 欧美极品jiizzhd欧美18| 久久99国产综合精品| 我的亲女让我进去了视频| 国产对白久久| h双腿涨灌触手play慎入动漫| 91亚洲欧美激情| 国产精品9999久久久久| 亚洲日日干| 女人下边被添全过视频| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| 女邻居的大乳2| 久久久香蕉| 护士夜班和医生做爰| 日韩美女一区| 国产精品综合第三页| 欧美大片-8mav| 曰河南少妇对白视频| 性free毛茸茸videos| 女人脱精光让男人爽个够| 美女被爆羞羞网站app下载| 军长奶罩伸进揉捏h| 欧美性生交xxxxx久久久| 美女视频黄8频a美女大全| hd欧美free性xxx×护士| 美美女高清毛片视频免费观看| 成年人爱爱视频| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 校花被c到呻吟求饶高| 久久久久久久久久久国产| 在线看免费观看av| 成人社区网站| 9se成人免费网站| 床戏做爰高潮视频| 粉嫩白丝jk被啪到呻吟| 99精品久久久久久久婷婷| 黄色片同性恋| 四虎视频国产精品免费| 厨房刺激战场3| 国产乱女淫av麻豆国产| 久久成年人| 小雪好湿好紧太爽了| 国产无遮挡又黄又大又爽| 中文字幕乱码a级毛片在线| 免费看裸体啊轻点| 捏胸吃奶吻胸免费视频大软件| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 黛玉夹得好紧太爽了h| 国产精品线在线精品| 免费差差差很疼的30分钟视频| 国产精品精品视频一区二区三区| 风流武则天电影| 牛鞭伸入女人下身的视频| 黄色影院在线看| 日韩h视频| 啊啊啊好爽好舒服视频| 少妇色哟哟| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 国产精品自产拍在线观看蜜| 巴蜀中学十大校草| 99热最新成人国产精品| 国产国产精品人在线视| 扣逼小视频| 甜性涩爱韩国| 黄色片69| 久久精品国产亚洲七七| 黄色小说免费观看| www黄色在线| 欧美亚韩一区| 一性一交一伦一色一情人| 自拍偷拍视频二区| 被cao成sao货双性| 精品1卡二卡三卡四卡老狼 | 神马久久一区二区| 警花麻麻是我的肉奴| 丰满女人喾性xx| 欧美黄色一区二区| 欧美精品brazzers高清| 国产裸体写真av一区二区| 男女一区二区三区视频| 和寡妇做爰过程a一片| 丰满女人喾性xx| 日韩中文高清在线专区 | jizzxxxx18hd麻豆| 天天射天天干天天色| 每天观看免费的av| 国产综合色在线视频区| 他趴在我两腿中间添得好爽在线看| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 小莹放纵的呻吟声| 国产精品自在线拍国产| 刘亦菲黄色小说| 精品国产一区二区三区不卡在线| 高h各种场合全肉短篇男男视频| 三级黄色片免费网站| 女人裸体特黄做爰的视频| 啪啪自拍视频| 青青草原精品99久久精品66| 婷婷色中文字幕综合在线| 日本a级作爱片金瓶双艳| 日本一区二区三区免费视频| 日本三级理伦片| 把英语课代表按在地上c| 黄色网入口| 公交车扒开稚嫩挺进去小说| 久久久亚洲精品一区二区三区| 四虎影院久久久| 欧洲人的性生活视频| 亚洲欧洲色视频| 色妞ww精品视频7777| 波多野结衣中文字幕久久| 国产不卡视频一区二区三区| 嗯…啊熟乳岳怀孕好深| 泰国a级片| 国产裸体写真av一区二区 | 久久综合色婷婷| 绑到床头做到崩溃h| 香蕉久久精品| 各种含道具高h调教1v1视频| 出轨我同学浪荡的麻麻小说| 亚洲丝袜一区| 和哺乳期妇女做爰小说| 皇帝当众调教床奴h| 日日夜夜精品免费看| 国产免码va在线观看免费| 双性互攻高h互磨| 日本女黄色| 羞羞歪歪汗汗嘿咻sss| 美女警花被脱精光| 我和搓澡工囗交| 亚洲精品热| 久久精品日产第一区二区| 亚洲国产精品成人久久| 刺激欲乱欢亲情| 国产夫绿帽单男3p精品视频| 他的巨物一下一下进去她体内| 男人操女人免费视频| 97人人澡人人深人人添| 欧美jizz欧美性大全| b级黄色片| 日韩三级欧美三级| 日韩精品久久久肉伦网站| 午夜精品一区二区三区免费视频 | 欧美亚洲三区| 欧美性ⅹⅹⅹ| 男女免费毛片| 欧洲美女女同性做爰o| 粗大进出花蜜花液湿润| 劳拉淫欲护士bd中文字幕| 狠狠狠色狠狠色综合| 毛片毛片毛片毛片| 中国一级大毛片| 国产xxxx做受性欧美88| 啊~用力cao嗯cao烂我闺蜜| 男性gay无套浴室中国| 亚洲综合啪啪| 国产成本人视频在线观看| 人和动物的黄色片| 一起草吃瓜黑料| 韩国性视频| 小雪被老汉各种姿势推车| 精品视频一区二区三区在线观看| av在线激情| 美女叉开腿| 公交车被陌生人摸好爽| 日本强壮的公2在线观看| 东北女人av| 后进女神白嫩翘臀进入在线观看| 涩涩视频在线观看| av影音先锋| 最好看的2018中文字幕| 天堂在线www天堂在线最新版| 泰国做爰视频| 国产女女做受ⅹxx高潮| 色婷婷av久久久久久久| 久久18videosex性极品| 久久av网址| 申鹤被到爽高潮痉挛图片| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | av日韩片| 日韩黄色在线视频| 91理论片午午伦夜理片久久| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| 放荡娇妻肉交换h文章| 日本乱仑视频| 精品视频在线观看一区二区| 激情久久一区二区三区| ((丰满老女人))伦理hd| 毛片的网址| 丝袜美腿秘书办公室啪啪| 古代后宫训诫浪荡h肉辣文| 亚洲国产欧美在线成人| 娇妻被交换粗又大又硬影视| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 啊轻点灬大巴太粗太长了绿帽| 日本一区二区不卡免费| 尝到新婚少妇的味道| av在线免费在线观看 | 成av人片在线观看www| 日本公车上情欲片| 亚洲精品国产suv| 色婷婷久久综合中文久久一本| 国产69久久久欧美一级| 欧美裸体摔跤xxxx| 欧美极品少妇xxxx| 亚洲精品久久久中文| 性生活小说视频| 天天射天天干天天插| 黄色污污视频| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 中日韩黄色录像| 欧美日韩精品视频一区二区| 美女视频黄频a免费| 国产露脸对白刺激2022| 星铁乱淫h侵犯h文| 男明星裸睡被c高潮失禁| 欧美成年人网站| 好姑娘高清在线看国语| 我被2个男人玩到喷潮| 护士你下面好紧我进不去| 激情av网| 黑人操亚洲女| 拉开双腿花蒂颤抖湿润视频| 日本美女巨乳| 午夜时刻免费实验区观看| 解开肚兜揉着她的乳尖h| 教师麻麻被调教成玩物| 绫川ふみ授乳奶水| av中文字| 黄色流水视频| 国产精品入口日韩视频大尺度 | 正在播放淫亚洲| 在线日韩av观看| 亚洲欧美中文字幕5发布| 日本强壮的公2在线观看| 久久嫩草精品久久久精品| 国产乡下妇女做爰毛片 | 男女裸体摔跤做爰| 女女女女bbbb日韩毛片| 91av综合| 一边摸一边做爽的视频17国产| 台湾一级视频| 护士在办公室被躁到高潮视频| 女人精25xxxxx免费视频| 双性尿孔扯开用花蒂调教| 男女啪啪网| 一本大道香蕉久中文在线播放| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 羞辱调教扒开女仆游戏| 性大片潘金莲裸体| 亚洲精品第一国产综合野草社区| 亚洲性孕妇孕交| 国产亚洲日韩网曝欧美台湾| 处破女轻点疼丨98分钟| 又爽又色禁片1000视频免费看| 亚洲欧美自拍一区| 3d小舞被黄动漫免费视频| 亚洲国产精品久久网午夜| 国产午夜精品av一区二区| 潘金莲4级淫片aaaa| 娇妻裸体交换舞会√| 又粗又硬做爰特爽公交小说| 《色戒》无删减在线观看| 《制服肉奴隷》在线| 国产对白刺激真实精品91| 日本乳汁电影| 午夜精品久久久久久久99黑人| 美国黄色三级电影| 久久av综合| 少妇bb视频| 团鬼六之乳奴在线观看中文| 成人丁香网| 又色又爽又黄又免费的照片| 娇妻被多人调教沦为玩物视频| 黄色成年片| 口述我与同学做爰过程| 羞辱调教扒开女仆游戏| 国产精品久久| 18一20亚洲gay无套男男| 在线a亚洲视频播放在线观看| 古代高h禁伦亲女| 少妇bbw内谢| 欧美性bbbbbxxxxx| 双性娇喘浑圆奶水h| 国产chinese中国hdxxxx| 特级西西444www大精品视频| 日本护士做爰取精视频| 天天躁日日躁狠狠的躁天龙影院| cosplay大尺度粉嫩私房写真| 中国一级一级全黄| 性高中菲律宾伦理| 火车上强进λ乘务员身体| 欧美色图片区| 隔壁的少妇| 又粗又硬做爰特爽公交小说| 日韩毛片久久久| 引诱h好爽hh| 日日躁夜夜操| 最新免费黄色网址| 婷婷久久综合九色综合88| 玉米地诱子偷伦第1部| a级黄色在线观看| 久久国产精品免费一区二区三区| 小sao货cao得你舒服吗漫画| 国产黄色小说| 亚洲色大成网站www久久九九| 国产精品狼人久久久久影院| 精品不卡av| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | free性欧美| 天堂网在线.www天堂在线资源| 国产高潮国语对白精品视频网站| 黄色片高潮| 快穿系统女配啪啪任务h| av综合区| 亚洲高清av在线播放| 女人扒开腿让男人桶到爽的方法| 用力哦高潮视频| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 亚洲www啪成人一区二区| 是用玉势不是用玉柱| 偷拍洗澡视频播放| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区 | 诱人的巨乳2理伦片| 脱了她的内裤顺手摸了上去| 狠狠爱夜夜操| 超薄肉色丝袜一区二区| 日韩av小说| 特级黄色性生活片| 性生活一级故事片| 万人迷np诱受骚受h| 中文字幕日韩一区二区不卡| 国产在线操| 欧洲高清转码区一二区| 校园高h巨肉h| 少妇口述做爰过程| 麻豆国产一区二区三区四区| 日日摸日日操| 岳的手伸进我内裤里的视频 | 国产亚洲成aⅴ人片在线观看麻豆| 我要看一级黄色毛片| 日本在线看片免费人成视频1000| 久久激情av| 极品嫩模无套啪啪呻吟| 蜜乳av中出在线播放| 国产高跟黑色丝袜在线| 伦理欧美电影在线观看| 女配浪货嗯啊高h| 中日韩精品视频在线观看| av色婷婷| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 337p日本欧洲亚洲大胆| 性生交大片免费看欧美高清| 邻居娇妻的呻吟hd在线观看 | 宫腔被扯出当飞机杯h| 美女被啪啪| 欧美黑人一区二区| 欧美美女性高潮| av综合区| chinese国产惩罚打屁股女| 大尺度做爰床戏呻吟声| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文| 粉嫩粉嫩看着都硬av| 尿进去了好烫灌尿h| 女教师自愿被调教成玩物小说| 91pony九色丨交换| 青青青在线视频国产| 亚洲成a人在线观看| 国产精品―色哟哟| 伦理片在线看| 中文字幕视频| 猛烈撞击灌满白浊花液| 国内精品视频一区二区三区八戒| 国产黄色午夜免费电影| 欧美大胆裸体艺术| 国内精品久久久久影视老司机| 无腿女人做爰视频| 护士夜班和医生做爰| 有奶水的日本三级| tickling亚洲裸乳丨vk| 强行玷污清纯女服务员| 百合h啪肉np文〈肉| 狂c躁到翻白眼高潮失禁| 年轻少妇8| 多强被c到爽h电影| 久久久久久av| 被男人狂躁60分钟视频| 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久| 亚洲精品色视频| 久久综合久久美利坚合众国| 黄色三级电影视频| 大j8军警男男刺激h文男同动漫| 97久久人人爽人人爽人人片| 强制榨精龟责榨精男潮网站| 欧美性大战久久久久久久动漫小说 | 刘晓庆三级露全乳电影| 一级黄色武则天| 伸进班花衣服里揉捏丰满| 亚洲久久久久久| 亚洲人成未满十八禁网站| 亚洲永久av| 色哟哟国产精品色哟哟| 校花上面好大下面好湿| 乱精品一区字幕二区| 女同女同99hd| 四川bbb搡bbb爽爽视频| 大尺度做爰床戏呻吟声| 97色伦色| 巨乳女教师的诱惑| 老卫粗大的满足了我| 一区二区三区不卡av| 一级做a爱| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 王妃当众被迫高潮h高| 狠狠操av| 三级午夜理伦三级老熟人| 国产精品乱码一区二区三| 被男同桌扯乳罩捏胸玩乳小说 | 特级黄色绿像| 少妇啪啪调情流白浆| 毛片毛片女警察毛片| 亚洲成年人网址| 日本午夜寂寞影院| 少妇有性瘾很放荡np| av在线手机观看| 激情综合色综合久久综合| 久久久久久亚洲精品| xxxxx睡觉性xxxx| 免费在线观看av的网站| 周秀娜无删减床戏视频| 欧美性猛交xxxx乱大交喷浆| 国偷自产一区二区免费视频| 女人和男人日b| av电影不卡| 欧美性生交xxxxx久久久| 日本少妇高潮叫床声| 男女无遮挡激烈啪啪漫画软件| md0076体育系学生麻豆沈芯语| 伸进裙子里揉呻吟声高潮| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 精品乱子伦一区二区三区| 操老妈视频| 欧美激情福利| 日韩精品中文字幕久久臀| 色婷婷激情av| 少妇天堂av| 在线看片的网站| 被粗暴强迫侵犯在线观看| 18欧美乱大交公交车上| 激情影院久久| 男的操女的视频| 国产在线国偷精品免费看| 娇妻秘密进俱乐部穿环调教| 被三个男人躁爽白浆| 国产自国产自愉自愉免费24区| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 4444444在线观看免费高清电视剧武则天| 日本大尺度做爰呻吟| 伊人久久大香线蕉亚洲| 女同互打屁股vk| 老头做爰xxxx视频| 老妇女色视频| 人人爽人人插| 人人人人澡人人爽人人澡| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 国产免费又爽又色又粗视频| 女人18毛片a级毛片| 性猛aa久久久| 国产一区二区在| csgo高清大姐姐| 九一看片网站| 电影《囗交》无删减电影| 一区二区三区影院| 啊啊啊h视频| 男女透逼视频| 黑人操欧美女人| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 国产乱xxxxx79国语对白| 国产精品自在线拍国产| 日本免费一区二区三区| 鸡鸡捅逼逼| 江湖艳史之乱淫h侵| 男人捅女人p| 丰满少妇毛片| 欧美人性生活片| 免费在线黄色电影| 喜爱夜蒲大尺度吸乳视频| 喜欢你我也是第三季免费观看完整版 | 欧美三级香港三级日本三级| 精品无人国产偷自产在线| 强行给女人穿乳环和穿蒂环| 被领导送到私奴调教所的小说| 日本一本免费一区二区| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 男人裸体照| 在线精品国产一区二区三区| 激烈的男同h| 特级a毛片| 91麻豆麻豆| 人和动物的黄色片| 狠狠88综合久久久久综合网| 国产乱老熟视频网88av| 草莓污app下载| 老少交欧美另类| 91九色国产porny| 看黄的视频| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 成年人黄色片网站| 爆操小护士av| 国模大尺度炮交| 色综合久久久久综合99| 欧美黑人精品一区二区| 少妇口述高潮| 国产综合色产在线精品| 性仑少妇av啪啪a毛片| 在线看片免费人成视频福利| 色一情一乱一伦一区二区三区 | 亚洲色图88| 乱子伦视频在线观看| 比天堂还美丽在线观看韩剧| 亚洲色图手机在线| 美女搞黄在线观看| 女人天堂av| 国产三级在线视频一区二区三区| 黄色激情片段| av在线免费观看大全| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 伦理漂亮女老板观看| 毛片888| 日日噜夜夜噜| 清晨涨h乖h忍一下h| 国产精品福利一区二区| 公交车猛烈进出婷婷3| 黄色av小说| 色视频在线看| 亚洲天堂色2017| 精品偷拍一区二区三区在线看| 玩肥熟老妇bbw视频| 对白刺激国产子与伦| 男人操女人的逼视频| 91黄色下载| 他的硕大进出粉嫩h校园| 大学生一级一片第一次野外| 男女无遮挡毛片| 69174欧美丰满少妇猛烈| 苍老师毛片| 天天av天天好逼| 硅胶做爰视频www在线观看| 毛片不卡免费| 欧美高h视频| 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产精品美女久久久久| 日韩亚洲区| 久久av热| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 裙子下面不许穿内裤h| 男女一进一出免费视频| 直接看的毛片| 日本三级线观看视频| 国产精品主播一区二区| 把手伸到裤裆慢慢揉搓h| 男人操女人的鸡鸡| 亲女好烫高h野火| 日本一级黄色大片| 久草福利在线资源站| 国产综合精品| 摸丰满大乳奶水www免费| 解开老师裙子猛烈进入| 国产伦精品一区二区三区| 亚洲日本黄色| 凸偷窥wc精品女厕91| 免费黄色网络| 黄色免费直播| 国产a三级| 国产91勾搭技师精品| 双乳高耸嗯啊h双性| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久 | 潘金莲4级淫片aaaa| chinese体育生白袜喷浆| 娇妻在厨房被朋友挺进| 免费男人下部进女人下部视频| 91av视频在线播放| 精品国产一区二区三区免费| 和寡妇做爰过程a一片| 二男一女看三级| 引诱亲女乱大全视频播放| 夜夜躁狠狠躁日日躁202小说| 性猛交xxxx乱大交孕妇免费看| 国产粉嫩美女无套被中出| 99久久一区二区三区| 狠狠色狠狠色88综合日日91| 攵女乱高h视频观看| 女人和公牛做了一夜| 亚洲va国产va天堂va久久| 日本高清二区视频久二区| 男人日女人的b| 5个姿势夹的男人爽到叫视频| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 脱了老师内裤猛烈进入| 国产亲子乱弄免费视频| 被教官被下药强行h| 少妇被猛烈进入| 免费99精品国产自在在线| 91freepronvideo| 日韩黄色在线免费观看| 女生摸男生的小鸡鸡| 5个姿势夹的男人爽到叫视频| 伊人久久艹| chinesefemdom舌奴| 国产婷婷一区二区三区| 亚洲成av人影片在线观看| 泰国三级做爰未删减版上部| 女女大尺度做爰啪啪| 乳情欲乱973| 91爱爱视频| 美女露出让男生揉的视频| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽视频| 一级免费av| 伊色综合久久之综合久久| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 91久久久久久久| 日韩av在线亚洲| 安娜的性史未删减播放| 王爷变态调教贱妾h文| 全黄h全肉灌尿| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 黄色p视频| 性生交大片免费看女人主体| 亚洲欧美偷自乱图片| 一级精品毛片| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 战火熔炉电视剧全集免费观看| 男生操女生鸡鸡| 人人玩人人添人人澡超碰| 水野优香一区二区亚洲| 欧美精品久久久久久久多人混战| 久久久久久久久福利| 美女极度色诱图片www图库| 猛烈顶弄h禁欲老师h春潮视频| 太粗太长太硬高潮了av| 男同桌脱我内裤往里灌水网站| 免费做爰姿势视频| 黑人操欧美女人| 公车上拨开她湿润的内裤的视频 | 我和年轻的女教师3| 男生操女的| 国产spanking调教91| 日韩三级久久| 黄色同人网站| 色婷婷激情一区二区三区| 午夜激情av| www成年人视频| 日本三级电影在线| 国产精品久久久久9999| 堕落女教师~淫辱の教室2| 男人操女人下面的视频| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 高h喷水荡肉爽文np肉色视频| 古代香艳h糟蹋h文| 天海翼一区二区三区免费| 女人被男人吃奶到高潮| 阿娇囗交全套码在线观看| 女人被爽到呻吟gif动态图视看 | 成年人免费av| а√天堂中文在线资源bt在线 | 班长用她的玉足白丝帮我爽| 秘密基地电影免费观看| 日韩爽片在线| 在线看片免费人成视频免费大片| 97碰碰碰免费公开在线视频| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 我想看一级黄色| 国产亚洲精品美女久久久久| 国产裸体写真av一区二区 | 黑人无套内谢中国美女| 91婷婷精品国产综合久久| 各种含道具高h调教1v1视频| aa爱做片免费| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 99久久国产综合精品五月天喷水| 国产精品久久久久高潮| 欧美精品老牛影视| 厨房掀起裙子从后面进去作者| 97久久精品午夜一区二区| 天天射天天艹| 白嫩双腿大开迎合呃h| 久久精品国产99国产精品澳门| 欧美12av在线| 久久久久电影| 台湾一级黄色片| 午夜日韩av| 五个闺蜜的疯狂互换| 香港黄色一级大片| 将军被肉到失禁各种play| 午夜色美女| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 久久免费福利视频| 国产精品免费视频二三区| 日本少妇在线观看免费视频| 欧美一区2区| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 99国产精品久久久久久久成人热| 能在线观看的av网站| 谁有毛片网站| 真实的和子乱拍视频| 粉嫩小箩莉奶水四溅| 刚添一下她就呻吟起来小说| 小舞到爽高潮痉挛| 一起碰一起噜一起| 五月婷婷一区二区| 三级黄色电影片| 美女啪啪动态图| 免费黄色视屏| 调教小说高h| 欧美黄色91| 人人爽人人插| 操大胸美女| 情欲小说录目伦短篇500| 天天av综合网| 成人亚洲精品久久久久| 很黄的视频网站| 欧洲毛片c区| 日本韩国黄色片| 90后小情侣出租屋内啪啪| av在线国产精品| 性猛交富婆| 裸体白奴市场电影| 少妇av一区| gay调教贱奴gⅴ丨ⅴk| 三级年轻漂亮少妇| 深夜视频久久| 看黄免费视频| 哺乳期xxxx视频| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 欧美黄色专区| 性调教学院高h学校| 精品国产不卡一区二区三区| 男人和女人日批视频| 午夜精品久久久久久99热软件| a级片久久| 100款夜间禁用软件app入口| av漫画免费看| 迅雷电影在线观看| 久久久亚洲综合| 国产凌凌漆在线播放| 女人脱了裤衩让男人桶| 亚洲成av人片一区二区密柚| 熟睡进入xxxxhd| 蜜臀久久99精品久久久久久| 一区二区三区国产| 国产日韩精品电影| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| 撕开老师的乳罩慢慢揉视频| 久草福利在线资源站| 亚洲一级电影在线观看| 同性做爰电影《夜》在线观看 | 刺激的至亲乱h| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 女人被狂躁c到高潮免费| 99香蕉国产精品偷在线观看| 国产亚洲欧美一区二区三区| 久久这里精品国产99丫e6| juliaann艳星激情办公室| 性淫夫妻小说| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 思敏1一5集国语版三级| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品爽爽久久久久久| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交99| 大尺度做爰吃奶潘金莲武松| 亚洲老老头同性老头交j| 性欧美办公室milfsex性| 久久精品亚洲| 日韩黄色短片| 国产女人第一次做爰毛片| 色综合夜夜嗨亚洲一二区| 偷妻之寂寞难耐| 色片视频网站| 一级女人毛片| 女m被主人虐玩调教91| 亚洲天堂福利视频| 上海教师教育管理平台| av网页在线观看| 天天射夜夜| 激情欧美日韩| 办公室高h荡肉呻吟在线观看| 3d啪啪动漫精品少妇| 天天做天天爱天天综合网2021| 性生交大片免费新婚| 久久综合狠狠综合五十路| jizz一区二区| 泰国大尺度床戏做爰| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 亚洲午夜精品久久久久久app| 国产乱子影视频上线免费观看| 欧美裸体摔跤xxxx| 我想看一级黄色| 校草被两个混混脱裤玩j| 国产午夜精品一区二区| 黑人无套内谢中国美女| 国产永久精品大片wwwapp| 激情综合色综合免费视频| 欧美日产国产精品| 操她上瘾小说| 一级全黄60分钟免费观看视频播放| 欧美人与物videos另类 | 善良的邻居做爰伦理| 日本韩国三级黄色片| 日韩欧美激情在线| 91嫩草国产露脸精品国产| 他扒开我的内裤把舌头伸进| 亚洲男男av| 国产精品99久久久久久www| japanese极品丰满高潮| 阿娇张开双腿实干13次| 亚洲色图激情文学| 在野外被强行糟蹋高h| 国产山村乱淫老妇av色播| 91激情捆绑调教喷水| 男人扒开我下面舌头伸进去了| 漂亮护士的滋味bd| 成在线人免费视频| 欧美性bbbbbxxxxx| 精品国产一区二区三区免费| 温迪被吸乳羞羞动漫| 91视频黄色下载| 亚洲少妇高潮| 成人做爰66片免费看网站| 19videosex性欧美69| 美杜莎3d同人18羞羞漫画| 波多野吉衣| 护士japane性护士free| 婷婷综合一区二区三区| 日本二区三区欧美亚洲国| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 新婚夫妇裸体圆房| 朴诗妍三点尽露的片子在线播放| 彭丹三级露全乳无删减版| 夫妻一级性生活| 《女兵性史》未删减版在线观看| 性猛交乱淫av| 帅哥打飞机| av网址在线观看免费| 夜玩亲女裸睡的小妍h演员表| 年轻护士4的滋味| 两个电梯做爰全过程视频| 电影《欲性高》| 欧美jizz19性欧美| 久久精品www人人爽人人爽| 日韩av片免费观看| 女s男m憋精高潮(高h)小说| 激乳放荡的护士2| 军警同性做爰电影禁片| 啪啪小视频| 亚洲色图狠狠爱| 亚洲欧美国产另类视频| 91丨国产丨精品入口永久地址| 在办公室狂躁老板秘书gif| 久久精品99久久香蕉国产| 综合久久久久久久久| 中国极品少妇xxxx| 黄色av日韩| 明日花绮罗高潮无打码| 亚洲精品成人a在线观看| 狼狼色综合777夜色撩人| 少妇啪啪调情流白浆| 美女张开腿让男生操| 日韩av一二区| 国产精品久久久久久久9999| 久久午夜av| 成年人免费看黄色片| 亚洲综合色成在线播放 | 女人和拘做受全程看视频| sm裸体女英烈| 99精品视频在线观看免费| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 中国精品18videosex性中国| 国产婷婷色一区二区三区| 胡秀英疯狂迎合呻吟| xxxx.国产| 国产无遮挡又黄又大又爽| 亚洲一本av| 好姑娘4影视剧在线观看| 国产精品久久久久aaaa| 国产色在线 | 日韩| 老女人和我一晚做了我七次| 娇妻被交换粗又大又硬产品介绍| 男男菊粗肉出入开荤粗文视频 | 农村少妇无套内谢粗又长| 亚洲少妇系列| 老女人的性生活视频| 国产a国产片国产| 亚州av一区二区| 强制连续高潮榨精寸止| 被蹂躏的护士bd| 无套内谢少妇露脸| 嫩模被强到高潮呻吟不断视频| 久久成人国产精品| 精品粉嫩小bbwbbwbbw| 八戒八戒午夜视频| 国产精品白丝av嫩草影院| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 变态医生的疯狂调教h| 国内老女人偷人av| 8x8x国产一区二区在线观看| 揉捏女邻居高耸的双乳电影 | 伦理百度影音在线观看| 最新看片网址| 武则天三级毛片| 欧美free性护士医生| 一级黄色毛片视频| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 日本19禁综艺直接啪啪| 日韩欧美色图| 亚洲精品一区二区三区蜜臀 | 久久久久久澡堂盗摄偷窥| 岳肉肥白丰满乱| 亚洲激情欧美色图| asmr大尺度娇喘免费听| 性色av一区二区咪爱| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | bwbwbwbwbw大高潮| 农村妇女毛片精品久久久| 久久精av| 单亲乱xxxx| 中文字幕av在线播放| 久久av片免费一区二区三区| 教室狂停电把老师弄娇喘视频| 国产精品50页| 免费一级淫片aaa| 男人j进女人p| 早川濑里奈~极囗交饮精天国| 女人隐私视频黄www| 国产精品久久久久9999高清| 美丽姑娘国语版免费观看| 久产久精国九品| 被绑在床强摁做开腿呻吟h动漫| 肉精便器贱奴老师| 公交车揉捏大乳呻吟娇喘在线观看| 他扒开我的内裤把舌头放进去| 亚洲国产一线二线三线| 国自产偷精品不卡在线| 硅胶人做爰全过程| www.av网| 巨胸大乳www视频免费观看| 精品久久久久中文字幕日本| 午夜时刻免费实验区观看| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 成人免费区一区二区三区| 香港黄色小说| 又黄又肉的小说| 欧美精品久久久久久久多人混战| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 校园教室h被c高潮np| 性色av一区二区咪爱| 混交群体交乱嗯啊sp| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 糟蹋小少妇17p| 伸进大胸校花的胸前揉捏| 三攻一受4p巨肉寝室| 日本特级片| 久久久亚洲一区二区三区| 自拍偷拍亚洲图区| 和女房东啪啪呻吟不断| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交99| 小辣椒福利视频导航| 欧美老少做受xxxx高潮| 主人在调教室性调教女仆视频| 一区二区三区免费| 好爽好紧好大的免费视频国产| 猛烈顶弄h禁欲律师1v1视频| 草小姑娘真爽视频网站| 精品视频一区二区三区在线观看| 朋友的老师hd| 乱系列老扒夜夜春宵| 簧片app| 操老逼免费视频| 国产性色强伦免费视频| 免费av福利| 亚洲日本乱码在线观看| 欧美黄色短视频| 国产a级自拍| free性满足hd国产精品久| 免费做爰猛烈吃奶摸视频| 久久日本理伦片aaaaaaa| 亚洲人成绝费网站色www| av丝袜制服| 性久久久久久久久久久| 亚洲a∨精品一区二区三区| 国产自产在线视频一区| 国内精品久久久久影院日本| 久久草在线视频| 小强h绿帽精品怀孕| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣 | 大乔抱枕kuro| 男生操女生网站| 国产高潮国语对白精品视频网站| 日本淫片免费啪啪3| 国产精品ssss在线亚洲| 久久久久久久久久一级| 日本黄色电影网| 正在播放淫亚洲| 特级a毛片| 国产剧情av在线| 色视频在线| 性做爰13分钟| 强伦女教师2在线播放| 欧美性ⅹⅹⅹ| 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ| 浴室里强摁做开腿呻吟的漫画免费| 国产va免费精品观看| 少妇bbbb搡bbbb日本| 女变男把室友做了个爽h| 99久久伊人精品综合观看| 男生女生操| 欧美18-19sex性| 神明高肉np高h| 波多野结衣喷水最猛几部| 美女爆吸乳羞羞免费网站妖精| 久久少妇av| 在线人成免费视频69国产| 操女生视频网站| 大胸av女优| 日韩中文欧美在线视频| 在线黄色av电影| 校园乱淫系列合集| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 掀起裙子扶着巨物坐下去| 亚洲人ⅴsaⅴ国产精品| 男生捅女生下面视频| 别摸了啊嗯上课呢| 性做爰过程免费视频美女按店| 欧美日韩一区二区综合| 精品一区二区三区免费视频| 女同同性videohd| 爱爱精品视频| 男女涩涩视频| 国产激情婷婷| 揉捏小核高潮不停颤抖| 亚洲午夜综合| 久久精品一区二区三区四区| 欧美黄电影| 国产精品视频免费播放| 全黄h全肉补课老师| 日本三级电影在线观看视频| 亚洲欧美日韩中文久久| 久久少妇免费视频| 黄色夫妻性生活| 女人的天堂av在线| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 希岛爱理av无删减播放| 少妇bbbb水多毛片人| 色婷婷久久| 欧美三级日韩| 精品国产国产综合精品| 一区二区av在线| 黑人操中国美女| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 法国伦理少妇愉情| 被机器人调教成禁脔h文| 日本黄色电影网址| 欧美裸体xxxx极品少妇软件| 精品一区二区久久久久久久网站| 色综合久久中文| 欧美三级日韩| 亚非欧洲vat| 欧美精产国品一二三类产品特点| 久爱www人成免费网站下载| 张柏芝一级片| 性猛交xxxx乱大交3| 91亚洲欧美激情| 少妇饥渴放荡91麻豆| 笔仙2大尺度床戏视频| 国产精品videossex国产高清| 《情欲电车》在线观看| 边做饭边被躁高h小| 我疯狂的挺进老师的身体视频| 欧美黄视频| 日本三级电影在线观看视频| 穿越异世荒淫h啪肉np文| 《黑人情欲》电影| 成人欧美日韩一区二区三区| 久久久国产精品| 女教师~淫辱の触手3| 闺房调教被迫h| 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线播放| 91麻豆免费| 日韩中文字幕免费视频 | 午夜久久久久| 大胸美女隐私洗澡网站| 国产一区二区三区久久精品| av狠狠干| 一区二区偷拍| 日韩伦理片在线看| 亚洲人午夜精品| 调教小少妇| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 稚嫩老翁灌满h| 口述被爽到呻吟高潮自述| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 美国黄色大片网站| zzijzzij日本丰满少妇| 日本伦理年轻的子| 《教室爱欲》无删减在线观看| 亚洲第一二区| 久久久久日韩精品久久久男男| 国产精品免费精品自在线观看| 国产激情中文字幕| 91丨国产丨蚪窝海角社区| 被全班人享用的小柔灌满| 色婷婷av777| 冰山高冷受被c到哭年下攻| 免费看的av网站| 忘穿内裤被同桌摸出水好爽| 少妇高潮呻吟av| 强行撑开残忍宫交np| 三上悠亚陪上司出差被要了在线 | 性少妇videosexfr老师| 长篇h啪肉爽文肉乱文| 影音先锋撸一撸| 性生交大片免费新婚| 中国china露脸自拍性hd| 久久精品操| 操东北老女人| 9.1淫黄大片| 美女黄色网| 国产又大又硬又粗| 性videosgratis喷水| 久久久久久久女女女又又| 久久综合久久网| 欧美性故事| 成年人三级视频| 陈妍希三级露全乳在电影| av在线永久免费| 欧美aaaa性bbbbaaaa| 国产xxxxx在线观看| 日韩亚洲欧美另类| 国产igao为爱做激情在线观看| 男女后进式猛烈xx00动态在线| 51久久夜色精品国产麻豆| 国产高清av在线| 希岛爱理av无删减播放| 九九热毛片| 周于希裸体无遮挡胸| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 乳尖蹂躏挣扎哀求| 日韩av一卡二卡| 无限看片在线版免费视频大全| 他的粗大挺进了护士的湿润| 国产自产一区c| 秋霞av片| 免费污片在线观看| 少妇被挺进后不挣扎迎合| 嫡女被当众扒开双腿调教小说| 他用嘴给我吃下身的过程| julia乱码中文一二三区| 亚洲女优视频| 邻居娇妻的呻吟hd在线观看| 抱着娇妻让粗黑人人玩3p| 农村老头大粗鳮吧在线观看| 成人免费区一区二区三区| 国产又黄又爽刺激言情书| 爽到失禁(h)黄文| 欧美顶级少妇做爰hd| 百度黄色片| av色综合| free性麻豆| 国产自国产自愉自愉免费24区| 欧美日韩一区二区三区自拍| 亚洲精品爱爱| 尿进去了好烫灌尿h| 人妖videosex高潮另类| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 色综合视频一区中文字幕| 欧美亚洲一区| 伊人久久麻豆| 夫妻黄色一级片| 日韩久久久av| 在线免费av网站| 在线看免费做爰60分钟视频| 亚洲精品美女久久久久99| 少妇交换做爰口述全过程| 少妇交换做爰电影| 精品久久久久久无码中文字幕| 两攻一受的3pblh文| 国产激情欧美激情| 女人被爽到娇喘呻吟视频软件| 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 国语自产偷拍精品视频偷| 九九精品99久久久香蕉| 伦理片av| 日韩啪啪网| 男女一区二区三区视频| 淫辱调教少妇娇妻| 大肉大捧一进一出好爽动态图| 1717国产精品久久| 精品偷拍久久| av日韩久久| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲熟乱xyzcc| www国产亚洲精品久久麻豆| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 男女同房做爰123| 久久久久爽人综合网站| av91肉丝一区二区电影| 国产精品久久久久久久久久免费| 久久久www免费人成精品| 欧美aaaa性bbbbaaaa| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 韩国大尺度无遮挡激情做爰| 亚色九九九全国免费视频| 婷婷激情四射网| 国产精品国产自产拍高清av王其| 日韩久久久久久久久久久久| 日本黄色一级片免费| 夫妻黄色片| 重口变态xxxx调教片| av在线不卡观看| 一男一女曰批| 女生张开腿让男生捅| 赤兔男男gay双人激情| 性xxxxx泰国娇小| 中国av在线播放| av在线国产精品| 年轻的继坶4伦理| 攻扒开小受屁股狠狠的打视频| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 男女做羞羞视频观看免费| 混交群体交乱嗯啊sp| 综合久久一区| 久久精品99久久香蕉国产| 亚洲精品av久久久久久久影院| 色哟哟网站在线观看| 黄视频大全| 被按摩男揉摸的我高潮了| 日本少妇丰满做爰图片| 亚洲欧洲久久久| 91污污视频| 在教室伦流澡到怀孕| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 国产成视频在线观看| 不许穿衣服露出调教h| 小雪被老外黑人撑破了视频| 男模裸j照无遮挡网站| 国产视频一区二区三区在线播放| 午夜影院激情| 午夜爱爱小视频| 亚色九九九全国免费视频| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 尤物h两男一女| 美女丝袜啪啪| 一个色综合av| 精品一卡二卡三卡| 免费艹逼视频| 免费播放一区二区三区| 在公车被弄到高潮自述| 双性互攻高h互磨| 《情欲电车3》在线播放| 午夜免费1000部| 他不停的揉我下面直到揉出水| 黄色污污视频| 亚洲区一区二| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜 | 黄色黄页网站免费| 亚洲人成电影在线播放| 国产剧情av在线演绎观看| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶| free性欧美hd另类精品| 《年轻护士2》中文字幕| 我丰满女房东少妇性事| free性videoxxⅹ东北| 上原亚衣av| 在线天堂中文www官网| 一女4p三个黑人免费视频| 男男激情网站| 18120女一片毛片| 粉嫩小箩莉奶水四溅| 被黑人操视频| 公车被陌生人摸的好爽| 亚洲涩涩视频| 朱竹清被到爽高潮| 伊人精品久久| 国产热a欧美热a在线视频 | 娇小12—13毛片| 美日韩黄色| jizzjizz少妇亚洲水多| 日本r级在线观看| 麻豆tv入口在线看| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久 | 泰国黄色片| 女人被狂c高潮视频| 丰满的继牳3中文字幕系列免费| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 爽死你个放荡喷奶水的小淫货| 师尊双性精跪趴灌满h微博| 巴蜀中学十大校草| 国产精品美女久久久久久久久| 午夜影视不用充钱的免费| www.好了av| 三级电影日韩| 欧美舌奴丨vk视频| 亚州av色图| 综合精品欧美日韩国产在线| 欧美美女破处| 女人被男人吃奶到高潮| 在公车被弄到高潮自述| 潘金莲一级淫片免费放动漫| 欧美精品日日鲁夜夜添| 偷拍洗澡视频播放| 先锋资源av| 国产真实乱系列2孕妇| 日本久久久久亚洲中字幕| 我丰满女房东少妇性事| 黄色s视频| 男女免费毛片| 动漫免费毛片| 精品亚洲成a人在线观看青青| 国产女处被破www免费| videos按摩私密chinese| 欧美mv日韩mv国产网站| 性滥交xx欧美hdvideo| 日本一区午夜艳熟免费| 国产在线精品一区二区在线看 | 涩涩视频免费观看| 和女房东啪啪呻吟不断| 阿娇被吸好爽动态图gif| 日韩黄色片子| av作品番号库大全| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 欧美性二区| 伦理在线观看| 男人操女人免费视频网站| 惩罚抽打掐住肿胀花蒂惩罚教室| 日本大乳久| 黄色无遮挡网站| 免费看片成年人| 免费av网址大全| av毛片小说| 日日摸日日操| 公交车被cao到合不拢腿漫画0| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| av一级二级| 国产区av在线| 久久97久久97精品免视看| 免费的理伦片在线观看理发店 | 青青草原综合久久大伊人| 一级片特级片| 男人和男人同性毛片| 天堂网久久| 和尚又黑又粗进不去了| 欧美xxxx少妇| 大香伊蕉日本一区二区| 男生用手指帮我弄得好爽| 国产日韩av在线| 欧美黄色一区二区三区| 久久综合狠狠综合五十路| 久久婷婷色香五月综合激激情 狠狠做五月 | 香蕉久久夜色精品国产app小说| 美女网站黄页| 国产一及黄色| 国产一区二区三区影院| 天天做爰裸体免费视频| 久久午夜国产精品www护士让| 印度少妇野外做爰| 国产女主播视频一区二区| 韩日黄色片| 杨贵妃荒淫性艳史| 宝贝好紧好爽再搔一点小说| 亚洲国产精品一区二区第一页| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| xxxx交换夫妇com| 天天操夜夜操狠狠操| 麻豆91网站| 女体狂乱痉挛中出高潮| 夫妻性生活一级片| 欧美激情欧美激情在线五月| 黄色网址电影| 亚洲精品性视频| 3d动漫精品啪啪| 亚洲成a人片在线| 做爰全过程叫床视频| 国产精品自拍偷拍在线观看| 区二区欧美性插b在线视频网站| 男人插女人30分钟| 被邻居糙汉狂c到高潮h| 摸进她的小内裤狂摸里软件| 大色鬼老色鬼av| 帅气校草被下药调教成奴的图片| 星空传媒苏清歌孟若羽| 亚洲性视频| 交换少妇隔壁呻吟| 三级电影日韩| 日本网站黄色| 男人操女人免费网站| 天天射天天干天天爱| 欧美一区二区三区影视| 女人张开腿让男人使劲躁| 黄—色—成—人—网—站免费| 国产精品成人一区二区三区| 少妇性荡生活| 免费在线观看av片| 91波多野结衣| 丰满成熟的老妇爽死你| 麻豆电影高清在线观看| abo+肉h文| 同性做爰电影《夜》在线观看| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 香港三级欲情狂放| 日老逼视频| 一级肉体全黄裸片高潮不断 | 我和哺乳女做爰| 免费精品一区二区三区第35| 大尺度做爰啪啪高潮床戏古代小说| 富婆spa被扣高潮456| 男人操女人免费视频| 性生交大片免费看欧美高清| 欧美亚洲另类激情另类| 国产公妇仑在线观看| 亚洲精品国产精品国自产观看| 用力使劲高潮了888av| 亚洲人成网站色7799| 不许穿内裤随时挨c调教h免费看| 国产成本人视频在线观看 | 成年人午夜电影| 色小姐色小姐| 公车下身被粗暴进入在线观看| 欧美黄色网络| 在线偷拍富婆私密高潮| 99精品国产一区二区三区不卡| 99精品国产99久久久久久97| 欧美亚洲福利| 色视频在线看| 多强被c到爽h电影| 一边摸一边叫床一边爽女人扒开腿| 少妇做爰免费直播| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 免费黄色网络| 一区二区偷拍| 摩托车载岳滑进去2游戏玩法| 激情影院av| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 久久99久久99精品免视看动漫| 未婚妻婉玉沦他人胯下之奴3d| 性一交一乱一精一晶| 我要操大逼| 欧美日韩视费观看视频| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 医生h啪肉np文| 香港毛片在线| 亚洲精品亚洲人成在线| 美日韩伦理片| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久| 99久久国产综合精品尤物酒店| 亚洲黄色图| 大j8军警男男刺激h文男同动漫 | 色偷偷2019免费视频观看| 国产一区二区手机在线观看| cijilu在线视频| 欧美激情性做爰| 少妇交换做爰史实| 老熟仑妇乱一区二区| 一晚嫩模贝贝两次播放中| 91国偷自产一区二区开放时间| 富婆spa被扣高潮456| 被迫在刑具上高潮调教道具| 黄色小说流水| 久久精品人人做人人爽97| 中国性感美女一级黄色影片| 亚洲成a人片77777在线播放| 国产黄一区二区毛片免下载| xxx国产精品视频| 99久久国产综合精品尤物酒店| 黄色影院在线观看视频| 色噜噜狠狠一区二区三区| 少妇超碰在线| 丨国产丨调教丨91丨| 最新国产精品精品视频| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 嗯~用力啊~嗯~c我3p| 餐桌上边吃边做h| 国产精品久久久久久久久久免费| 日本护士高潮水真多| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 欧美午夜性春猛交xxxx明星 | 国产喷白浆精品一区二区豆腐| 男人和女人尻逼| 女人被狂躁到高潮视频无遮挡| 欧美s码亚洲码精品m码| 99国产精品免费播放| 国产一区二区精品久久岳| 久久这里只有精品18| 与岳做爰长篇小说| 黄色同人网站| 久久a热6| 131美女爱做视频| 欧洲色av| 中国少妇和黑人老外做爰疼痛感受| 男女无遮挡动态图| 在线天堂8女优| 他的巨大狠狠挺进她的身体| 国产又大又黑又粗免费视频| 就要日就要操| 一件衣服都没有穿的动漫女| 一区二区三区精品免费视频| 欧美黄色性生活| 黄色小说明星| chinese国产麻豆tubesex| 被补课老师调教 h| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 电影《欲妇艳谭》观看| 蛇王两根硕大挺进她的身体漫画| 欧美黄色大片视频| 国产精品一区一区三区mba| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 四川农村妇女野外毛片bd| 亚洲欧美激情一区| 黄色观看视频| 2018高清一道国产| 亚洲99影视一区二区三区| 黄色肉小说| av免费软件| 欧美性猛交xxxxx少妇| 亚洲色图在线视频| 免费有色视频网站视频| 日韩av电影中文字幕在线观看| 性欧美乱妇| 在野外被5个男人躁一夜| 双性国师裸体调教h| 日韩精品人成在线播放| 国产美女撒尿一区二区| 干日本少妇视频| 日本少妇裸体bbbbb肉交| 国产亚洲欧美在线观看| 亚洲色图偷窥自拍| 日韩激情四射| 久久91精品国产91久久| 非洲人与性动交ccoo| 欧美变态前列腺高潮| 久久超碰99| 中国毛片一级片| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 公妇借种乱h日出水了视频| 黑人一级大毛片| 国产高跟黑色丝袜在线| 久久夜色精品亚洲| 李丽珍黄色片| 国产精品久久久久久久久久红粉| 在线人成免费视频69国产| 乱淫催眠校园h| 娇吟调教开发h| 女s风情艳主豪宅调教贱奴| 国产精品永久在线观看| 黄色av播放| 美乳中文字幕| 台湾性裸体古装电影| 丰满的少妇3| 久久97精品久久久久久久不卡| 男生的插入女生的| 武则天一级黄色片| 色欧美乱欧美乱妇15图片 | 大尺度视频在线看| 美女张开腿让男生操| furry榨精筋肉gay动漫网站| 涩涩视频免费看| 男生鸡鸡插女生逼| av大全网址| 日本美女巨乳| yin贱变态痴女校园自虐小说 | 伊人av影院| 久久一区av| 一节黄色片| 国产女女做受ⅹxx高潮| 亚洲欧洲日产国产 最新| 高+h+肉爽古文皇上和太后| 乳峰乱颤娇喘连连| 性国产xxxx乳高跟| 强制榨精龟责榨精男潮视频| 绑在床头双腿大分强行侵占| 日韩精品人成在线播放| 娇妻被老头淫| 欧美美女高潮| xxxx性睡眠xxxxⅹ| 欧美国产日韩久久mv| 欧美精品日日鲁夜夜添| 八戒八戒午夜视频| 手鞠张开腿让我爽了一夜鸣人| 国产自国产自愉自愉免费24区| 欧美黄色片视频| 亚洲色图国产精品| 国产激情二区| 屁屁国产草草影院ccyycom| 国产三级午夜理伦三级| 三级影片美国| 国产在线不卡一区二区三区| 顶开肿胀呻吟声粗喘| 中文在线√天堂| 亚洲性影院| 黄色片hd| 国产在线观看免费人成视频| 亚洲操av| 日日夜夜噜噜噜| ipx327岬奈奈美侵犯到怀孕 | 亚洲精品久久久蜜臀下载官网| 国产三级三级a三级| 男人看午夜大片免费| 国产手机精品一区二区| 特黄特色特刺激视频免费播放| 91插插插影库永久免费| 色婷婷麻豆| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 一受多攻h巨肉寝室| 天堂√在线中文最新版8| 亚洲色中文字幕在线播放| av免费播放网址| 1000又爽又黄禁片| 91视频黄色下载| 鸡鸡捅逼逼| 欧美高清videosex极品| 国产尤物视频在线观看| 与暗卫们欢爱np| 冲田杏梨桃乳逆护士ed2k| 大尺度做爰啪啪床戏有叫声的漫画| 乌克兰三级全黄裸体电影| 精油按摩电影| 宝贝不带套套更爽| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 国产亚洲精品精华液| 校花被c到呻吟求饶高| 夏目彩春av一凶二区在线播效| 一边摸一边吃摸大了再吃| 国产乱人激情h在线观看| 91禁男男在线观看| av电影不卡在线观看| 日本乱子人伦在线视频| 丰满成熟的老妇爽死你| 白珊珊裸体无删减版| 亚洲色图手机在线| a级a级高清免费美日a级大片| 皇上和妃子各种做高h| 俄罗期毛茸茸bbbbb| 久久一级黄色片| 空乘伦理hd| 又爽又色禁片1000视频免费看| 王珞丹早期三级裸体电影 | 国产乱人激情h在线观看| 欧美激情性色生活片在线观看| 菠萝蜜视频在线观看| 小受性瘾放荡的np| ass艳照大乳裸体| 在野外被强行糟蹋高h| 伸进裙子里揉呻吟声高潮| 91丨九色丨高潮丰满| 国内爆初菊对白视频| 日韩av电影一区二区| 午夜亚洲激情电影av| 强行玷污漂亮女教师| 干的我好爽| 亚洲视频男人的天堂| 久久嫩草精品久久久精品| 日本特黄特黄刺激大片| 借宿被黑人侵犯bd在线观看| 一级黄色a视频| 性欧美video另类hd性玩具| 尤物视频在线观看| 一级黄色夫妻生活片| 二男一女一级一片| 他扯掉她的内裤猛挺进她h视频| 大乳女喂男人吃奶视频| 亚非欧洲vat| 亚洲涩视频| 久久se精品一区精品二区| 欧美性孕妇孕交免费视频| 日本污网站| 西野翔中文久久精品字幕| 欧美另类xxxx野战| 大尺度飞机上激情视频| 日本黄色片.| 色综合视频一区二区三区| 日本一级特黄高潮| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 天堂国产永久综合人亚洲欧美| 日本大尺度电影无遮掩| 一色屋精品免费视频| 亚洲a∨日韩av高清在线观看| 老汉色av| 黄污视频在线| 亚洲精品成a人在线观看| 日本女人伦理片| 日韩黄色网络| 日本三级香港三级网站| 国产高清av在线播放| 小柔的性放荡羞辱日记| 区二区欧美性插b在线视频网站| 国产天堂一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 日韩污视频网站| 国产福利精品一区二区| 公交车被多人伦h| 浓浓精子喷到她丝袜腿上| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 日韩啪啪网| 日本伦理年轻的子| 18120女一片毛片| 日久精品不卡一区二区| 伦理天堂eeuss| av免费播放网址| 国产偷人爽久久久久久老妇app| 91女神娇喘疯狂3p之夜| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 欧美金发极品白嫩hdvideo| 91黄色精品| 一区二区免费高清视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 班长没带罩子让捏了一节课的视频| h粗大求饶调教np嗯啊h视频| 又黄又免费的视频| 久久久久久久久久亚洲| 99国产精品欧美一区二区三区| 黄色软件成人在线| 我和闺蜜在ktv被八人伦| 老师扒开让我了一夜网站| av你懂的| 一本一本久久aa综合精品| 美国性88分钟| 不让穿乳罩随时揉h护士| 国产aaaa毛片| 欧美一级片毛片| 黄色免费观看视频| 偷拍夫妻性生活| 日本三级电影在线| 尻逼视频免费看| 舒淇裸体午夜理伦| 日本黄色电影网| 亚洲做爰日本做爰| 久久99国产精品久久99| 非洲黑人最猛性xxxx交| 亲女禁h啪啪尚书大人| 99精品久久久久久久婷婷| a级毛片特级毛片| 丰满少妇裸体性激交| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠照片| 午夜激情爱爱| 夫妻生活一级黄色片| 日本理论片r级在线观看| 尤物视频一区二区| 精品国产18久久久久久| 《性/生活1》电影| 日本久久少妇| av色亚洲| 三级做爰密桃成熟时2李丽珍| 日本a级网站| 中文天堂av| 性生生活大片免费看视频| www.色国产| 舌头伸进去的我好爽男男| www.色国产| 欧美色综合天天久久| cosplay大尺度粉嫩私房写真| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 国产男人搡女人免费视频| 被c到喷水嗯h厨房交换视频| 又黄又骚又爽| 网站你懂我意思www正能量免费| 调教小说高h| 午夜尤物丰满大乳美女| av丝袜制服| 天堂资源在线www中文| 故意张开腿给公看| 屁屁国产草草影院ccyycom| 夜夜嗨av一区二区四季av网站| 观看免费黄色性生活视频 | 女人裸体又黄视频网站| 人奶人xxxxhd奶水| 国产日韩精品电影| 中国女人与黑人做爰| 国产丝袜美女精品av| 变态教授超h肉乱爽| 国产精品日本一区二区在线播放| 农村黄色片| 成年免费人性视频| 三级黄色在线视频中文| 午夜三级三a三点三级三线| 91扒开双腿猛进入爽爽呻吟软件| 九色porny丨国产首页在线| 两性色午夜免费视频| 欧美精品色网| 免费av在线不卡观看| 3d朱竹清被到爽视频| 日本护士高潮大叫| 熟睡侵犯videos熟睡| 久久99精品久久久久久水蜜桃| av在线地址| 黄色91软件下载| 双性荡夫花蒂高h| 俄罗斯伦理10部大尺度| 欧美日本精品一区二区三区| 国产真实伦在线观看| 日韩作爱视频| 亚洲精品探花| 韩国毛片一区二区三区| 美国黄色三级电影| 日本大尺度做爰床戏呻吟五十度黑| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 国产亚洲精品久久777777| 欧美激情精品久久久久久| 97精品国产手机| 国产亚洲情侣一区二区无| 欧美极品videosex性欧美 | xxxx亚洲hd高潮hd护士| 亚洲成国产人片在线观看| 风间由美欲求不满xxhd | 91视频污下载| 老女人激情视频| 一级做a爱| 金莎朗大尺度床戏裸乳| 美女被娇喘视频| 扒开雷电将军白嫩的屁股视频| 农村男女野外做爰视频| 男人操女人的逼视频| 日本男吃奶玩乳30分钟| 女人隐私视频黄www| 夜夜操夜夜干| 97色伦色| 国产spanking调教91| 性瘾放荡女主h绿帽| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 扒开腿灌牛奶调教杨幂| 女人荫蒂被三个男人添视频| 中国黄色录像片| 欧美精品一二| 亚洲一码二码| av日韩亚洲| 午夜性网站| 日日夜夜天天久久| 全黄h全肉禁乱公交车日记| 3d朱竹清被到爽视频| 国产精品高清一区二区三区| av午夜精品| chinese国产xxxx69| 日本人又黄又爽又大又色| www.成人.com| 伦理片调教| 久久影院一区二区| 穿着情趣内衣被c了一夜| 双腿打开h调教穿环| 巨肉黄暴辣文高h文奶汁视频| 国产精品a国产精品a手机版| 两个男人操一个女人视频| 国产精品v片在线观看不卡| 护士黑人videosex极品| 大杂乱小说目录阅读| 硅胶人做爰全过程| 二个吃我乳房一个吃我b| 精品日本一区二区三区在线观看| 被十几个男人扒开腿猛戳的小说| 搓开美女衣服| 日韩aaa毛片| 国产网红主播av国内精品| 亚洲少妇天堂| 中文字幕亚洲一区| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 男女私大尺度视频| 国产全肉乱妇杂乱| 欧美激情视频一区二区三区免费| 538prom精品视频线放| 大尺度裸体床戏做爰视频| 四川丰满妇女一毛视频| h客厅激情嗯啊呻吟男男监狱长| 一边揉一边桶一边摸爽爽| 性色av.com| 九色porny自拍视频| 性开放天体浴场xxxx| 亚洲成aⅴ人在线观看| 人人爽人人干| 日韩精品一区二区av| 我把五十老女人弄高潮| 欧美91av| 激情内衣免脱视频| 黄色片短视频| 久爱精品在线| 少妇做爰免费直播| 激情影院久久| 女人高潮嗯…嗯啊的声音| 国产精品精东影业| chinese乱国产乱video| 在线精品一区二区三区| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了小象视频| 131美女爱做视频| 国产精品永久久久久久久久久| 麻豆免费av| 侠女荒淫牲艳史h| asian捆绑女犯bdsm奴役| 苗族女chinese偷拍bbw| 美女被到爽视频老师| 欧洲奶水xxxx哺乳期| 女人被舔全过程a一片| 亚洲免费啪啪| 久久久精品午夜免费不卡| 玩肥熟老妇bbw视频| 男人看片网址| 丰满少妇被猛烈高清播放关婷娜| 团鬼六之乳奴在线观看中文| 午夜一级片| 性色88av老女人视频| 欧美少妇一区二区| 国产亚洲精品久久久久久久软件 | 黄色片一区| 一本到av| 亚洲色图色小说| 教师麻麻被调教成玩物| 李采潭大战黑人三级| 脱我内衣裤揉我胸好爽| 出差我和公高潮我和公乱小说| 中文字幕av一区二区三区谷原希美| 男人女人曰批视频播放| 国产一级黄| 久久国产精品-国产精品| 啪啪一区二区三区| 星铁乱淫h侵犯h文| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 欧美乱妇狂野欧美视频| 日本男人操女人逼| 爽死你个放荡的小淫货女| 《情欲电车3》在线播放| 年轻的朋友妻子| 极品裸体xxxxoooo| 黄色片s色| 夜夜爽日日澡人人添| 亚洲aⅴ久久精品| 肉体暴力强伦轩全文阅读| 国产乱国产乱老熟| 成年人网站av| 中国一级特黄毛片大片| 女女女女女裸体开bbb嘿咻| 师尊屁股扒开给客人惩罚| 将军边走边挺进公主h| 国偷自产一区二区免费视频| 含着她的花蒂让她高潮h| 黄色小说在线免费观看| 中国黄色片一级| 日本精品久久久久久草草| 日日摸日日操| 亚洲精品久久7777777| free性护士vidos猛烈| 日本绝伦老头与少妇在线观看 | 久久久天堂国产精品女人| 日本黄色一级片免费| 操老逼的视频| 草逼福利视频| 免费的av| 女同啪啪超爽60分钟| 欧美精品久久久久久久久46p| 国产一区二区av| 日本尻逼视频| 色婷婷视频| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 中国女人做爰做爰| 国产福利一区二区三区在线视频| 干一夜综合| 黄色污污视频在线观看| 国产一性一交一伦| 午夜黄色一级电影| 韩国毛片手机在线完整版| 黄色污污视频| 欧美狂野激情性xxxx在线观| 日本韩国欧美一级片| av色婷婷| 欧美草b视频| 久久精品亚洲日本佐佐木明希 | 两个小婕子和我做受| 欧美国产日本高清不卡| 日本乱hd高清人妖| 国产三级三级a三级| 久久亚洲男人天堂| 久久久久亚洲精品中文字幕| 一区不卡av| 操老女人免费视频| 中国黄色小视频| 亚洲日本va一区二区三区| 闺房调教h高辣np| 日本黄色毛片| vvvv99日韩精品亚洲| 国产精品亚洲精品日韩已方| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文| 看三级黄色| 潘金莲1一5伦理| 扒开jk美女狂揉免费网站| 亚洲视频h| 古代黄色小说| 友情岁月之山鸡故事| 黄色片应用| 欧美一区久久久| 巨胸大乳www视频免费观看| 播放黄色录像| 黄色三级电影视频| 国产精品815.cc红桃| 久久久av片| 男人和女人日批视频| 国产丝袜人妖a∨一区二区| 欧美性受xx| 秋霞一级黄色片| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女视频| 交h调教h文| 久久综合噜噜激激的五月天 | 伊人久久av| 国产调教一区二区三区| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 欧美黄色性生活视频| 亚洲aⅴ欧洲av国产综合图片| 久产久精国九品| 潘金莲8次高潮受不了| 美女午夜久久av| 人妖黄色片| 好紧h宝贝nph| 国产精品推荐天天看天天爽| 黑人一级片| 亚洲福利视频二区| 东南亚毛片| 夫妇交换性俱乐部| 黄色一区二区在线观看| 中出一区二区| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 国产精品一区在线观看 | 美女警花被脱精光| 姬小满开叉裙穿搭注意事项| 三级做爰密桃成熟时2李丽珍| 亚洲综合精品一区二区三区| 免费麻豆网站| 黄—色—成—人—网—站免费| 天下第一社区在线观看| 精品亚洲男同gayvideo网站| 古代暗卫一女n男到处做高h| 日本bbw大码乱熟| 日韩a级黄色| 我被继夫添我阳道舒服口述| 日本一级爽快片野花| 印度少妇野外做爰| 亚洲国产精品一区二区第一页| 深夜视频国产| 黄色成年人网站| 日本美女搞黄| 伸进内裤揉到高潮| 在线日韩av网站| 欧美伊人久久| 久久久国产精品x99av| 日韩欧美精品国产| 日本干b视频| 看色片网站| 毛片80多岁老太婆| 非洲a级片| 精品国产男人的天堂久久| 真实的中国女人做爰| 日本少妇在公交车被强进| 我的批又大又好曰| 少妇啪啪调情流白浆| xxxx国产| 国产精品操| yy111122少妇光屁股影院| 欧美激情久久久久久大尺度电影 | 免费看肥胖女人做爰高清全过情| 老色黄人人av性色| 婷婷精品国产一区二区三区日韩 | 午夜偷拍福利| 黄色片在线免费观看视频| xxx国产精品视频| 久久99国产综合精品| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 一 级 黄 色 片免费网站| 在线免费播放av| 中文字幕亚洲一区二区三区| 国产天堂一区二区三区| 天海翼一区二区三区| 女人双腿间的口舌奴h| 日久精品不卡一区二区| 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星| 日韩蜜臀av| 交换做爰全过程| av电影天堂网| 双性国师被下药糟蹋np| 欧美一级淫片免费视频魅影视频 | 久久久久国产精品嫩草影院| 久久久久亚洲精品视频| 波多野结衣网站| 被十几个男人扒开腿猛戳的小说| 色 亚洲 日韩 国产 综合| 坐公交忘穿内裤被挺进老外| 娇妻被两黑人按摩韩国电影| 女同同性videohd| 黄色录像国产| 性生生活大片| 攻扒开小受屁股狠狠的打视频| 一级大黄毛片| 久久天天干| 国产精品视频自拍| 天堂8在线天堂资源bt| av电影手机在线看| 日本黄色一片| 伊人色综合久久天天网| 日韩久久久久久久久| 护士japane性护士free| 办公室av| 豆花传剧原创mv在线看| 亚洲黄色在线播放| 韩国漂亮老师做爰2| 欧美黄色一级生活片| 亚洲精品午夜久久久伊人| 岳打开双腿让我挺进| 善良娇妻让老头泄欲| 张柏芝拍的a三级| 国产精品真实交换视频| 麻豆日韩精品| 亚洲国产精品自产拍在线播放| 亚洲国产精品自产在线播放| 女人自熨全过程免费视频网站| 男人和女人日bb| 可以免费看黄的视频| 国产ww久久久久久久久久| 日本三级日本三级日本三级极| jiizzyou性欧美大全| 扒开美女狂揉app| 禁断一区二区三区在线| 亚洲乱码视频| 性一交一乱一伧国产女士spa| 欧美亚洲一区| av电影在线网址| 国产片侵犯亲女视频播放| 年轻漂亮少妇精油按摩| 快穿淫交任务| 亚洲综合av网| 午夜av亚洲女人剧场se| 情欲小说录目伦短篇500| 嫩模被强到高潮不断视频| 国产sp狠打调教女贝光屁股视频| 日本50部无删减大尺度电影| 久久久综合| 日本女人毛耸耸| 女性私密紧致按摩电影| 美女av影院| 农村丰满少妇偷人毛片| 中文字幕亚洲无线码在线一区 | yin娃sao货调教情趣用品店| 九七九色丨麻豆| 成年人黄色a级片| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 欧美夫妻性生活视频| 性国产激情精品| 欧美黑人多人双交| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 午夜伦理影院达达兔人成| 小受被按在墙上做腿交男男视频| 亚洲午夜精| 欧美一区二区三区影视| 国产又黄又硬又粗| 美女视频黄8频a美女大全| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 成年人黄色av| 校花被c到呻吟求饶高| https日韩在线 | 中文)| 日日草av| 啊~我是sao货快cao我视频| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 国产精品理论片| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清| 台湾一级黄色片| eeuss影院www在线观看| 正在播放趁熟睡侵犯| 日产精品久久久久久久性色| 女主被调教c吹| 黄色app在线播放| 吃奶久久久一区二区| 亚洲精品久久一区二区三区| 国产一区二区三区四区三区| 早川濑里奈~极囗交饮精天国| 乳色吐息观看| 高辣h文乱乳h文浪荡校花视频| av在线资源| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 很详细的肉肉床文过程片段视频| 国产女人18毛片18精品| av人人看| 操老妈视频| bl嗯啊前列腺喷了呃啊| 被鬼王侵犯高潮h| 男女无遮挡动态图| 19禁大尺度做爰| 精品国产午夜福利在线观看| 欧美激情亚洲天堂| 精品一区二区久久久久黄大片| jizz日本人教师护士出水| 性国产videofree极品| 香港黄色档案之欲奴| 《诱人的女教师2》在线播放| 国产精品福利一区二区| 魅影看b站直播可以吗手机| 深田咏美上司の侵犯在线观看| 一区二区三区色| 亚洲亚洲人成综合网络| 美女很黄网站| 午夜一级黄| 亚洲va国产va天堂va久久| 双人打扑克剧烈运动视频| 色天使色护士在线视频| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 亚洲精品午夜久久久伊人| 国产精品密蕾丝视频下载| 欧美人与性动交cc0o| 女人和拘做受大片免费看| 床戏高潮呻吟视频| 舞蹈室抽打私密部调教女人| 天天av天天好逼| 日日夜夜噜噜噜| 精品香蕉久久久午夜福利| 日韩av综合| yin娃荡女cao死你| 欧美日韩激情| 欧美操日本| 捆绑羞辱调教一二三区| 97欧美一乱一性一交一视频| 亚洲人做受高潮眀| 日本高清成本人视频一区| 日韩av不卡在线观看| 冲田杏梨在线观看| 亚洲免费人成在线视频观看| 亚洲精品少妇hd| www.久久爱.com狼人| 欧美偷窥视频| 激情图片激情小说激情视频| 日韩精品色哟哟| 豪妇荡乳1—15章| 欧美黄色91| 午夜精品久久久久久99热软件| 主攻全肉调教play文| 疯狂打桩极致宫交h| 亚洲综合日韩精品| ass美女洗澡bbwbbw| 宠h粗大好爽太大了futa| 日本人又黄又爽又大又色| 闺房调教h高辣np| 不卡的av电影在线观看| 性猛交xxxx乱大交孕妇免费看| 他扒开我的内裤把舌头放进去| 男人女人曰批视频播放| 法国内衣秀| 中文日韩亚洲欧美制服| 夜夜操夜夜| 人妖videosex高潮另类| 国产精品密蕾丝视频下载| 欧洲超刺激的脚交footjob| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 小舞被啪到娇喘不停 | 一区二区三区免费高清视频| 天干天干天啪啪夜爽爽av| 少妇和教练在车里激情| 欧洲高清转码区一二区| 女女百合高h蒂抬起腿来gl扶她| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 黄色的一级片| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 欧美一区二区三区激情| 把jiji进美女的屁屁里网站| 亚洲午夜久久| 亚洲精品国产精品国自产| 欧美性猛交xxxx免费看| 公与媳妻hd中文在线观看| 精品香蕉久久久午夜福利| 欧美色图片一区二区| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 精品国产欧美一区二区| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅村妇一| 丰满美乳诱人美女| 69国产精品视频| 操你啦网站| 印度少妇野外做爰免费| xaxwaswaswasxilxilx免费| 亚洲精品热| 黄色草逼网站| 欧美美女破处| 小荡货好紧好爽h护士在线观看| 午夜久久久久| 中国一级特黄毛片大片| julia一区二区在线播放| 把宝贝的胸揉硬h| 全部av免费在线观看| 全黄h全肉灌尿野战| 国产亚洲欧美日韩一区| 亚洲区一区二区| 91调教打屁股xxxx网站| 舒淇徐锦江三级做爰| 国产综合av| 狠狠干精品| 日本一级中文字幕久久久久久| 无腿女人做爰视频| 女人和拘做受大片免费看| 精品国产一区二区三区香蕉| 疯狂宫交h辣文高h喷汁呻吟小说| japaneseav在线| 污的超变态游戏| 精品少妇av| 黄页视频在线观看| 国产精久久一区二区三区| 关之琳三点尽露三级| 日本公妇乱淫| 国产女人40精品一区毛片视频 | 国产天美传媒性色av| 李小冉三级未删减电影| 女人被爽到呻吟的床戏| 久久久久亚洲精品中文字幕| 男女互摸很爽下面好湿| 国产又色又爽又刺激在线观看| 婚后开荤(高h 1v1)男男| 做爰未删减40分钟| 国产精品对白交换视频| jizz欧美片| 人人玩人人添人人澡| 国产又黄又硬又湿又黄演员表| 免费网站观看www在线观看 | 男女无遮挡羞羞视频| 国产电影一区二区三区爱妃记| 日女av在线| 啪啪暴力爱爱嗯啊哦性瘾| 最新国产精品久久精品| av片网站| 张着大腿受孕h| 免费无遮挡男女交性视频| 宫廷嬷嬷高h性具调教| 主人掀女仆裙子调教屁屁| 少妇饥渴偷公乱全过程讲之本| 色综合天天狠天天透天天伊人| 日韩特级黄色毛片| 欧美一区二区| 日韩美女乱淫免费看视频v| 日韩黄色伦理片| 被黑人猛躁10次高潮视频| 亚洲同性男gv网站| 沟厕偷窥中文| 亚洲影视一区| av免费av| 亚洲人成在线影院| 欧美日本啪啪无遮挡网站| 夫妻黄色片| 三级黄色片免费网站| av在线有码| 高潮孕妇videosexfreexxxx| 精品一区二区三区在线免费观看| 欧洲黄色av| 日本护士取精视频xxxxx全部| 含紧一点h边做边走动漫画| 国产69久久久欧美一级| 亚洲日韩一中文字暮| 性生生活30分钟免费a级| 日本无遮羞调教打屁股的导演| 护士与病人激情做爰视频| 国产网红主播av国内精品| 毛片网站大全| 午夜看黄神器| 亚洲v精品| 免费黄色网络| av在线干| 免费看的一级片| 麻豆国产91| 一本一本久久a久久精品综合| 亚洲国产精品va在线看| www黄视频| 日本高清www色视频总站免费| 国产日韩一区二区三免费高清 | 特级做爰图片| 亚洲小鲜肉gay网站免费| free性欧美护士18sex| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了黄瓜视频 | 肉体啪啪撞击声呻吟声| 夜夜操夜夜| 非洲人与性动交ccoo| 日本a级黄| 欧美性生交zzzzzxxxxx| 女人被狂躁c到高潮免费| 黄色毛片a级| 中文字幕亚洲精品一区| 少妇帮打了飞机经历| 动漫男男gay洗澡互吃鳮吧网站| 亚洲美女精品视频| 一级做a爱| 97久久久| 扒开黑女人荫蒂毛茸茸| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 免费92淫黄看电影| 91扒开双腿猛进入爽爽呻吟软件| 动漫美女被到爽| 一二三四日本高清社区5| 亚洲欧美v国产一区二区| 囚禁脔到她哭h尿在里面视频| 啊啊啊好痛轻点| 天堂美女av| 男人下部进女人下部视频| 淫帝后宫调教sm| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 一级坐爱视频| 娇淫青春之放纵21小婷| 日本三级线观看视频| 久久久午夜影院| 亚洲国产精品va在线看| 少妇公车张开腿迎合巨大视频| 国产精品国产三级国产三级人妇| 亚洲欧美国产免费综合视频| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁h男男 | 日韩男女交配视频| 三级做爰全部视频| beegxxxxxxxhd日本老师| 国产精品一区在线观看你懂的| 国产精品美女久久| 国产女烈大尺度sm受刑视频| 意大利大尺我从未见过你罪梦空间 | 久久久久99精品三人片毛片| 少妇一夜爽免费看| 不卡的日韩av| 美女露乳网站| 黄色影视频| www.a级片| 亚洲人成在线观看| xxxx久久| 色狠狠一区二区三区香蕉| 热久久精品| 老校长胯下的呻吟h| 色约约视频| 吊侵犯の奶水授乳视频| 韩国av一区| 亚洲电影不卡| 两个富婆裸体按摩到高潮| 公交车揉捏大乳呻吟喘娇在线观看| 婷婷综合av| 被迫承受高h禁脔玉势| 亚洲无极品| 国产自产c区| 免费无遮挡男女交性视频| 和山村里妇女做爰| 播放男人添女人下边视频| a猛片免费播放| 亚洲精品久久久久久久久久久| 小太正光屁股裸体调教小说| 天天射天天爱天天干| free性vidos呻吟| 黑人操日本美女| 国产一二三四ts人妖| 777亚洲精品乱码久久久久久| 天龙八部免费观看全集| 玉米地被老头添的好爽| 男总裁奴被绳绑调教sm视频mv| 《情欲电车》在线观看| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| av美女网| 欧美激情福利| 小坏蛋轻点阿受不了丝袜| 欧美精品第20页| 国产–第1页–屁屁影院| 成人交性视频免费看| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 被鬼王侵犯高潮h| 欧美猛少妇色xxxx久久久久| 赵丽颖脱个精光三级| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 民工玩大学生h爽文被大凶器征服| 饭岛爱av片在线播放| 欧美干视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 国产白嫩在线| 苗寨三级做爰未删减版| 中国白嫩丰满少妇xxxxx明星| 日韩作爱视频| 北条麻妃一区二区三区| 黄色三级网| a级黄色片| 打扑克又疼又叫视频| 香蕉一级片| 欧美日一区二区| 亚洲精品久久久久久中文| 欧美尻逼视频| 亚洲精品综合网| 国产精品白嫩大学美女| 91污污视频| 国产a级精品| 调教肉蒂拧开哭叫求饶h喷水| 久久精品一区二区三区中文字幕| 漂亮岳每3乱理在线观看| 中国性xxxxx极品少妇厨房| 丁香色婷婷国产精品视频| 一级特色大黄美女播放| va欧美国产在线视频| 国产精品自在欧美一区 | 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 操处女电影| 真实交videos乱叫娇小| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 男女激吻摸下面过程视频| 久久久久久一区二区三区| 亚洲精品久久久久久中文| 少妇口述18厘米受不了| 日本美女黄色大片| 国产精品一线天粉嫩av| 火车上强进λ乘务员身体| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| av网址你懂的| 性瘾放荡女主h绿帽| 青青青国产精品一区二区| 免费的av| 女主性瘾放荡的np文暴露| 亚洲第一二区| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 爱爱精品视频| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 久久一日本道色综合久久| 免费涩情网站| 清纯女主啪啪求饶h| 99精品国产在热久久婷婷| 网站免费进入窗口软件有哪些| 高h喷水荡肉爽文np肉色视频| 91黄色短视频| 亚洲精品动漫免费二区| 欧美极品少妇| 看黄色片子| 娇妻尝黑人的巨大h文小茹| 巨乳少妇视频| 欧美顶级少妇做爰hd| 国产肉体xxxx裸体视频| 熟睡被义子侵犯在线中文字幕| 班主任扒下内裤让我爽了一夜小说| 大胸美女隐私洗澡网站| 黄在线看片免费人成视频| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 日本大尺度做爰呻吟| 日韩理论片久久| 武藤绫香av在线看| 欧美涩涩网| 日韩黄色小视频| 久久久久久一区二区三区| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 日本大尺度电影无遮掩| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 我把女闺蜜摸到高潮了小说| 一觉醒来他成了室友们的团宠 | 《密爱》床戏高潮| 色哺乳xxxxhd牛奶电影| 印度精品av三级| 看免费毛片| 91视频二区| 国产激情电影综合在线看| free欧美性xxxxhd天美| 尤蜜粉嫩av国产一区二区三区 | 久久精品亚洲| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 涩涩视频在线观看| 性生交大片免费看女人主体 | 掀起美妇短裙粗大挺进| 深夜影院深a| japanesehd国产在线看| 小sao货cao得你舒服吗漫画| 扒开伸进免费动漫| 国产乱一乱二乱三| 久久精品a| 国产一区二区三区四区精华| 军旅高h荤爽文| 麻豆影视在线播放| 日本护士高潮水真多| 97色伦综合在线欧美视频| 我和少妇的性事性启蒙| 国产91刺激对白在线播放| 国产精品欧美一区二区三区| 日本护士黄色片| 4p嗯啊巨肉寝室调教男男视频| sao货撅起你的贱屁股来| 国产在线精品一区二区在线播放| 国产极品美女高潮无套av个| 老师让我她我爽了好久网站| 日韩性生活| 别揉我胸啊嗯视频| 李小冉大尺度做爰未删减电影| 皇上的粗大(h)拔不出来| 日本丰满护士hd| 真实国产乱子伦视频| 冰山高冷受被c到哭年下攻| 一级性生活大片| 女人被黑人狂c躁到高潮视频| 永久免费av片| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 日本不卡高字幕在线2019| 男人扒开添女人下部免费视频 | 黑人操亚洲女人| 亚洲成a人片在线观看www| 日韩性av| 边打电话边被躁在线播放| 在线看黄色的网站| 国产精品人成在线播放新网站| chinese体育生白袜喷浆| bibijones艳妇激情| 公交车强摁做开腿呻吟app| 男人桶女人视频| 国产亚洲精品久久久久久大师| 电影《欲妇艳谭》免费看| 亚洲欧美日本国产高清| 亚洲国产精久久久久久久| 亚洲一级黄色毛片| 囚禁脔到她哭h尿在里面视频| 少妇精品偷拍高潮少妇18p爱豆| 瑜伽时被教练c到呻吟的描写| 男女偷爱性视频刺激| 99久久精品国产综合一区 | 国产精品久久久久9999高清| 夹的越紧他就越爽h| 不许穿内裤随时挨c调教动图| 欧美做爰猛烈大尺度电影黑天鹅| 国模私拍大尺度gogo| 国产精品你懂的在线播放| 国产xxxx做受性欧美88| 波多野结衣作品番号| 周于希裸体无遮挡胸| 精品一区二区三区四区av| 午夜片神马影院福利| 免费麻豆网站| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 狂躁美女大bbbbbb黑人| japanesehd国产在线看| 午夜av亚洲女人剧场se| 侵犯女教师希岛あいり| a级情欲片在线观看| 对白刺激国产对白精品城中村| 宝贝 爽不爽| 天天干人人射| 日本一级黄色大片| 《无极》床戏视频| 亚洲女女女同性video| 深夜爽爽爽| 91清纯白嫩的高中校花在线不卡| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| gogo专业国模私拍大尺度| 军旅高h荤爽文| 老汉色av| 亚洲乱码精品久久久久..| 国产露脸对白刺激2022| 年轻的少妇a级伦理电子书| 中国zzji女人高潮免费| 娇软挨cao日常调教h| h文肉体暴力强伦轩| 国产公妇乱淫xxxx| 7个男人躁我一个爽| 男阳茎进女阳道视频大全| 卫诗雅大尺度做爰床戏| 99国产欧美久久久精品| 医生h啪肉np文| 啊好涨用力哦太深了| gogogo高清免费完整版有一首歌| 一级色电影| 可以触碰你深处吗樱花未增删| 刘亦菲高潮水多又紧又爽| 黄色毛片子| 68精品久久久久久欧美| 91sex国产海角社区| 91性高潮久久久久久久久| 少妇灌肠调教日本视频| 在线观看av麻豆| 午夜精品视频福利| 国产精品v片在线观看不卡| 毛片毛片毛片| 国产激情电影综合在线看| 国产美女炮机视频| 农村一级片| 日韩黄色特级片| 能看的黄色网址| 性瘾荡乳h古代| 夜夜嗨av| 欧美日韩巨乳| 快灬快灬一下爽91xx| 国产精品人成在线播放新网站| xyx性爽欧美| 日本黄色片网| 看黄子片免费| 九一直播nba在线观看免费高清视频| 同学聚会成了性聚会h| 色先锋av资源网| 摸丰满大乳奶水www免费| 国产狂喷潮在线观看| 欧美综合自拍亚洲综合图| 精品无人区一区二区三区神宫寺奈绪 | 美女被到爽流视频| 日本成a人片在线播放| 男男被到爽无套高潮| 日本综艺看谁先高潮www| jizz欧美片| 疯狂顶弄h禁欲医生h| av在线操| 性生交大片免费看女人主体 | 成年人爱爱视频| 颤抖的岳又紧又滑| 日本大胆裸体做爰视频| 高辣h文乱乳h文浪荡小说苏卿| 小受被按在墙上做腿交漫画| 杨幂双乳被俩人吸着揉| 拉拉做运动视频教程| 欧美日韩久久中文字幕| 免费av影视| 欧美黄色片在线观看| 老师好紧好爽搔浪我还要| 欧美极品少妇xxxxⅹ裸体艺术| 久久久久久一区二区三区| 亚洲一级图片| 中国女人和老外的毛片| 抽搐一进一出gif免费| 欧美激情一区二区三区| 中国老女人内谢69xxxx视频| 色视频在线看| 爽躁多水快深一点| 在野外被三个男人躁爽白浆视频| 涩涩视频在线观看| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 美女被吸乳得到大胸app| 国产亚洲精品区| 国产精品videosex性欧美| 69日本人xxxx护士hd小说| 国产美女被遭强高潮免费网站| 性生活电影院| 国产69精品久久久久久| 国产真实露脸乱子伦| 中国chinese军人xx呻吟| 日本伦理片理论片在线观看| 在线播放毛片| 欧美精品啪啪| 久久精品国产欧美日韩| 我的错误电影在线观看| 鲁丝一区二区三区免费 | www色视频岛国| 全息游戏双性浪荡受h海棠| 久久福利影院| 两攻一受双龙69调教h| 一边摸一边做爽的视频17国产 | 日本va欧美va欧美va精品| 女主被病态侵犯高h| 老师扒开让我了一夜| 黑丝诱惑av| 亚洲精品国产a久久久久久| 《性课程》三集韩国短剧在线播放 | 高h各种play调教玩具| 绿帽羞辱视频丨vk| 欧美日韩色片| 91嫩草国产日韩欧美| m灌肠训练一天| 日本一级裸体洗澡| 娇妻与恩人卧室呻吟h| 中国黄色一及片| 91精品久久久久久久久久入口| 国产精品美女www爽爽爽视频| 秘密花园2.6| 麻豆理论片| 亚洲人成电影网站色| 美女被捅个不停| 日本成夜色爽免费视频| 亚洲精品.www| 中国chinese军人xx呻吟| 夜夜爽日日澡人人添| 日本人黄色片| 裸体大乳女做爰69| 国产午夜精品av一区二区| 日本bbw大码乱熟| 公肉吊粗大爽色翁浪妇视频| av在线综合网| 漂亮护士的滋味bd| 操你啦网站| 卫诗雅大尺度做爰床戏| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 欧美性感一区| 国产人成视频在线观看| 动漫美女被到爽| аⅴ天堂中文在线网| 久久精品国产99国产精品导航 | 扒开腿狂躁老师爽出白浆动漫门| 日本尻逼视频| 在教室跟老师做爰好爽小说h| np肉公共便器尿便器仙尊| 国产盗摄毛片| 澳门一级黄色片| 男生操女生逼| 小sao货撅起屁股扒开c打视频| av电影在线网址| 久久久综合| 娇妻被淫高潮记| 欧美激情一区二区三区| 别揉我胸啊嗯高潮了3d| 警花麻麻是我的肉奴| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 国产乱人偷精品免费视频| 欧美影院一区二区三区| 亚洲国产精品久久久天堂| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 巨胸大乳丰满女bd2| av在线播放国产| 国产白丝一区二区三区| 日本黄色短视频| 村长用力挺进她的花苞视频| 被陌生人进入直接就高潮了| 三级4级做a爰60分钟| 强制榨精龟责榨精男潮| 久久国产精品一国产精品| 国产无套精品一区二区| 日本h视频| 久久久久一| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| free性m.freesex欧美| 香港黄色一级片| 肉色欧美久久久久久久免费看| 国产69精品久久久久777| 国内av在线播放| 三级理论片| 久久综合九色综合欧美就去吻| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 太涨h肚兜奶水| 国产高清一区二区在线| 放荡的女邻居4伦理| 免费看片网站av| 日韩精品h| 和粗大男人做爰过程| 调教校草高h喷汁呻吟bl| 1000部啪啪未满十八勿入污| 黄色一级一级| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 《密爱》韩国床戏高潮| 久久99亚洲精品久久99| 性高潮动漫| 他趴在她两腿之间疯狂舔漫画| 刚添一下她就呻吟起来小说| 跪趴着挨c羞耻叫| 高潮少妇丰满官场| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 老头饥渴把我添高潮了免费| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 90岁老太婆乱淫| 久久久久久久久久久国产| ass白嫩的少妇ass| 久久黄色片| 国产综合av| 波多野结衣之双调教hd| 一边摸一边叫床一边爽女人扒开腿| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 色网直播app| 亚洲人成在线影院| 欧美性生交活xxxxxdddd| 特别黄的免费视频大片| 国产天美av| 国产精品国产三级国产三级人妇| 日韩色黄大片| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲精品国偷自产在线| 男人操女人的软件| 公交车扒开稚嫩挺进去| 天堂av国产夫妇精品自在线| 精品国内自产拍在线观看视频| 噗嗤噗嗤抽出白浆| 人人澡人人射| 色综合视频一区中文字幕| 日本少妇五级床片| 男生和女生一起差差差app| 男人把女人操出白浆| 国产精品自在在线午夜| 国产精品―色哟哟| 医生揉我下面好爽| 老头做爰全过程免费的视频| 出轨我同学浪荡的麻麻小说| 欧美gay18无套全过程| 两女catfight乳斗vk| 天堂在线www天堂在线最新版| 日日干日日操日日射| 好大好硬好爽国语对白| 韩国bj大尺度vip福利网站| 李宗瑞实干贝贝高潮| 国产成在线观看免费视频| 动漫男男裸体啪啪| 懂色av蜜臀av粉嫩av分| 女人下面毛多水多视频| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 日本强好片久久久久久aaa| 观看免费黄色性生活视频| 亚洲日韩欧美在线中文18| 久久精品一本| 林熙蕾做爰猛烈叫床戏| 亚洲一区二区毛片| 日本裸体丰满少妇一丝不丝| 粉嫩紧窄被粗大撑开灌满精视频| 米奇7777狠狠狠狠视频| 好看的av电影| 男女私大尺度视频| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 能看见器官进去的大尺度视频| 乡下乳妇奶水在线播放| 香港黄色一级片| 强行打开双腿灌满冰块视频| 亚洲女女女同性video| 遮羞美女bbbbb洗澡视频| 莫妮卡露全乳无删减电影| 欧美全免费aaaaaa特黄在线| 亚洲人成精品久久久久| 添女人下部高潮全视频| 国产夫妻性生活自拍| 久久97精品久久久久久久不卡| 黄视频在线播放| 男生和女生一起差差的app| 欧美操日本| 干美女少妇| 久久av热| 和欧美老外做爰| 黄色毛片app| 韩国人性生活视频| 人和动物的黄色片| 少妇性姿势三级播放| https日韩在线 | 中文)| 好大嗯小浪货别夹好紧自己动| 老女老肥熟国产在线视频| 恐龙星的比基尼女孩| 性久久久久久久久久久| 他趴在我两腿中间添得好爽在线看 | 古代乳妇高h肉辣柳媚媚| 韩国大尺度吃奶做爰恋爱的味道| 国产日本三级| 中国少妇xxxxxxxxx40| 欧美狠狠操| 午夜激情av| 二个吃我乳房一个吃我b| 国产精品一区二区三区在线| 大尺度做爰呻吟古代| 老男人趴在身上耸动h| 久久久亚洲一区二区三区| 成人亚洲精品久久久久| 丰满老妇女好大bbbbb| 亚洲www久久久| 国内盗摄国产盗摄视频| 天堂√在线中文最新版8| 黑人猛男3p中国少妇| 国产肉丝袜在线观看| 小荡货好紧好爽h护士在线观看| 亚洲色图激情文学| 三级四级片| 性久久久久| 黄色片床上| 污污在线观看| 《帐中香》金银花露| 欧美亚洲91| 69亚洲乱人伦aⅴ| 人人上人人插| 国产又黄又大又粗的视频| 亚洲一区二区福利| エロンピースエロい资源| free性欧美护士18sex| 裸体白奴市场电影| 日韩久久久久久久久| 成年人黄色网页| 欧美gay囗交囗交| 国产美女裸身网站免费观看视频| 国产美女被遭强高潮免费网站| 国产亚洲精品美女久久久| 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说| 伊人精品久久| 国产精品99久久久久久宅男| 亚洲视频一级片| 欧美乱视频| 猛烈顶弄h禁欲军人撕裂h视频| 九九热毛片| 久久综合伊人中文字幕| 娇妻和小黄第一次3p的全过程 | 欧美日韩精品一区二区在线观看| 成年人黄色片视频| 温柔少妇的高潮金珠| 天堂av在线影院| 日本黄色短视频| 美日韩黄色| 一级特色大黄美女播放| 欧美精品久久久久久久久46p| 萍萍的性荡生活第二部| 国产999精品久久久久久| 女m裸体跪着伺候泄欲小说| 国产91桃色在线观看网站| 佐佐木明希av| 大尺度做爰呻吟古代| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 被主人调教成性玩具h| 欧美 亚洲 日韩 在线综合| 四色av网站入口| 欧美性xxxx图片| 亚洲乱码视频| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 四川少妇性色xxxxhd| 大炕偷看性经历| 扒开美女狂揉视频在酒店| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 欧美体内she精高潮| 女人被老外操得好爽免费视频| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 真实国产乱啪福利露脸| av传媒在线| 性一交一乱一精一晶| 国产精品区一区二区三| 全黄裸片武则天一级| 免费视频一区二区三区| 神明高肉np高h| 黑龙江外国语学院教务平台| 意大利伦理囗交| 免费观看全黄做爰大片美国电影 | 国产一区二区精品久久岳| 日本年轻漂亮岳每4乱理| 久久福利电影| 天堂va在线高清一区| 秋霞在线三级| 放荡娇妻肉交换h短篇| 一二三四在线视频观看社区| 黄视频观看| 被喂了媚药一直做高h| 青青草原综合久久大伊人精品| 少妇毛茸茸bbw高清| 精品欧美一区二区在线观看| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 日韩v欧美v日本v亚洲v国产v| 久久久久久久激情| av电影免费网址| 麻豆久久久| 色爽一av| 成年超爽网站| 男男草逼视频| 女人被男人猛烈进入是怎么了| 一级特黄性色生活片免费观看| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 男人操女人电影| 香港一级艳片| 一本一道久久综合狠狠老| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 浙江台风实时路径发布| 久久日韩乱码一二三四区别| 黄色不良视频| asian日本肉图pics| 久久国产精品久久久久久| 日韩中文字幕国产| 日韩中文字幕免费视频| www国产亚洲精品| av女优在线观看| 宝宝我想吃你胸前的兔兔奶糖| 久久久久久久综合色一本| 男人操女人电影| 女教师~淫辱の教室动漫免费观看| 国产女人夜夜春夜夜爽免费看| 在女宿舍里玩5女黄文| 男女偷爱性视频刺激| 午夜精品视频福利| 色丁狠狠桃花久久综合网| 欧美日韩国产码高清| 五月丁香综合激情六月久久| 嗯啊爽视频| 脱岳裙子从后面挺进去| 男生操女生中国| 亚洲国产一区自拍| 扒开双腿猛进入jk校花免费网 | 综影视肉文| 久久精品网站免费观看| 欧美美女高潮| 午夜三级三a三点三级三线| 久久久久久久久久久综合| av影音先锋| 性插图互舔| 污视频无遮挡| 免费观看又色又爽又黄的校园| 李小冉大尺度做爰未删减电影 | 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 流氓软件免费下载| av电影中文字幕| 国产精品户外野外| 张大妈水很多| 播放男人添女人下边视频| 国产一区二区三区| 德国a级情欲片在线播放| 高潮孕妇videosexfreexxxx| 深夜视频久久| 国产亚洲欧美在线专区| 国产乱子伦| 三上悠亚久久精品| 亚洲精品久久久蜜臀下载官网| 调教校草高h喷汁呻吟bl| 泰国午夜理伦三级| 亚洲国产无线乱码在线观看| 欧美h视频在线观看| 两男一女两根同进去舒服吗动漫| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 日韩淫少妇| 卫诗雅大尺度做爰床戏| 好骚综合av| 国产亚洲精品一区二区三区| japaneseavfree| 一本久久a久久精品合男女| 欧美粗又大gay69三人| 下载黄色短视频| 国产极品白嫩精品| 亚洲人做受高潮| 青草av在线| 男女全黄做爰文章| 日韩av卡一卡二| 中文字幕在线日亚洲9| 性生交大片免费看3p| 欧美黑人性爽| 娇妻黑人蹂躏柔嫩3p| 精品香蕉一区二区三区| 借种大尺度裸体做爰床戏| 亚洲欧美精品伊人久久| 国内精品伊人久久久久网站 | 久久免费福利视频| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产萝控精品福利视频| 国产对白女主播勾搭野战在线| 国产在线操| 午夜精品亚洲| 自拍日韩亚洲一区在线| 97人人模人人爽人人澡| 少妇高潮大叫好爽欧美xx| 和孕妇肉大捧进出全过程免费| ass艳照大乳裸体| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 性欧美精品中出| 真空出行露出羞耻h文| 夫妻黄色片| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 久久久久区| 亚洲精品男人的天堂| hd偷拍free性xxhd| 91插插插视频| 成人免费一区二区三区| 嫡女被当众扒开双腿调教小说| 欧美巨大丰满少妇xxxx人| 粗大的内捧猛烈进出老师下载| 丰满美乳诱人美女| 娇妻被滋润疯狂呻吟| 久久超碰99| 国产乱论电影| 亚洲电影久久久| 大尺度做爰呻吟古代| 很污很黄细致多肉小说| 秘密花园2.6| 北京富婆对白放荡粗野| 亚洲成a人片77777kkkk| 雯雯调教vk视频| 啪乖趴好嗯~h双性王爷| 高辣h文乱乳h文男男双性视频| 国产国产精品人在线视| 亚洲精品久久久蜜臀| 国产美女被遭强高潮免费网站| 激情午夜天| 亚州成aⅴ人国产毛片久久| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室视频 | 国产女主播精选av| 日本一级大黄毛片基地| 欧美毛片在线| 被cao哭各种姿势跪趴打屁股| 午夜激情爱爱| 性猛交乱淫av| 免费播放片大片| 拨开老师两片湿漉漉的肉视频| 在线观看的av网址| h客厅激情嗯啊呻吟小说| 深田咏美上司の侵犯在线观看| 亚洲.欧美.中文.日韩综合| 又湿又黄的网站| 老司机亚洲精品| 抱着校花高耸的乳沟h| 欧美日韩亚洲一区二区| 极品大长腿啪啪高潮露脸| 美女大胆艺术| 91羞羞视频| 爽好多水快深点变态| 日韩淫少妇| 少妇毛茸茸bbw高清| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 男欢女爱a做片| 一代女皇艳史bd理论片| 真实的和子乱拍视频| 美女被爆羞羞网站| 国产亚洲精品久久久久四川人| 欧美极品videos精品| 双性娇喘浑圆奶水h男男漫画| 精品一区二区久久久久黄大片| 日韩av不卡电影| 欧美乱妇高清无乱码免费| 黄色av入口| 麻豆亚洲一区| 激情婷婷色| 日产国产亚洲精品系列| 新婚娇妻被肉记1~7最新章节| 精品国产一区av天美传媒| 含着跳蛋出门h调教| 日本国产a| 操东北老女人| 丰满少妇被猛烈高清播放关婷娜| 日韩欧美精品一区二区| 女人被躁到高潮免费视频软件| 亚洲精品综合一区二区| 《交换做爰》电影| 少妇勾引管家| 乡村女教师乱淫交dvd| 69日本人xxxx护士hd小说| 欧美全免费aaaaaa特黄在线| 国产激情视频一区二区三区| 特级黄一级播放| 中文字幕久一区二区| 亚洲最新黄色网址| 久久综合久久88| 在线看片视频| 欧美激情婷婷| 亚洲精品动漫免费二区| 亚洲免费色视频| 懂色av蜜臀av粉嫩av| sm男男调教〈h丿海棠| 章子怡三级露全乳视频| 亚洲欧美中文日韩在线视频| 中文字幕亚洲日韩无线码| 少妇高潮图片| 亚洲网av| 久久亚洲高潮流白浆av软件| 闺蜜拿黄瓜把我弄出白浆视频| 激情文学h文| a猛片在免费播放网| 年轻漂亮护士三级| 楼梯大尺度做爰视频| 大bbw大bbw超大bbw| 一级黄色录像片| 骚乱np浪荡肉h| av在线免费观看国产| 淫影视改h文小说| 亚洲丰满少妇毛片| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 狠狠操天天干| 免费观看全黄做爰大片国产| 久久伊人精品中文字幕有软件| rylskyart极品少妇人体印度| 久草国产视频| 攵女yin欲h文| 伦理片直播| 警花被灌媚药调教成奶牛h视频| 男女激情边摸边做gif动态图| zσzσzσ女人极品另类| 国产欧美在线观看不卡| 8050午夜二级| 人妖黄色片| 少妇高潮久久| 懂色av蜜臀av粉嫩av永久| 美丽姑娘国语版免费观看| 性一交一乱一伧国产女士spa| 宝贝把腿抬高我要吃h| 日韩伦理免费看| 49vv国产淫片aaaaaaa| 国产女人av在线| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 美女用震动动自爽视频| 娇妻初尝粗大滋味借种| 欧美性教育视频| 美女污视频| 日本久久久久亚洲中字幕| 亚洲人午夜射精精品日韩| 粉嫩粉嫩看着都硬av| 海滩freesex性hd| 久久久亚洲高清| 亚洲精品一二| 亚洲捆绑性调教| 日本护士体内she精2xxⅹ| 我去性俱乐部让人调教| 娇妻与公h喂奶1v1| 广东少妇aaaaaa毛片| 国产精品乱码在线观看| 性仑少妇av啪啪a毛片| 白嫩外女bbwbbwbbw| 538任你躁在线精品免费| 黑人壮汉把娇妻日到高潮| 欧美三级a做爰在线观看| 性史性高校dvd毛片| 被绑在床强摁做开腿呻吟h动漫| 极品淫少妇| 亚洲小鲜肉gay网站免费| 丝袜美女被c| 日韩av电影一区二区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 欧美性生活动态图| 久久国产乱子伦免费精品| 天堂av电影在线观看| 激情午夜网| 美女草逼视频| 未婚妻婉玉沦他人胯下之奴3d| 人妖黄色片| .精品久久久麻豆国产精品| 久久精品国产99久久久| 岳胀耸的雪乳奶水| 下载黄色小视频| 口述与岳做爰全过程| 日本护士体内she精4| 睡觉xxxxvideos乱| h高潮嗯啊娇喘抽搐高h视频蜜月| 欧美三级在线播放| 哏哏噜2023| 偷拍盗摄夫妇屋内呻吟| japanese女王淫脚脚交| 91亚洲专区| 柳神同人18av黄漫网站| 色偷偷88888欧美精品久久久| 日本少妇白嫩猛烈进入免费视频| 欧美日韩在线视频| 亚洲精品亚洲人成在线| 国产天美传媒性色av| 亚洲中日韩av| 日本三级香港三级人妇99| 抽搐一进一出gif免费| 好硬凌晨h想做宝贝儿| 中文天堂资源在线www| 精品一区二区视频在线观看| 被滋润的少妇疯狂呻吟在线观看 | 秘密基地电影免费观看| 77788色淫视频免费观看| 欧美精品啪啪| 激情电影av| sao货调教扇巴掌sm粗口视频| 男女同房做爰123| 乌克兰做爰性vendos| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品涩涩涩视频网站 | 日本黄色二区| 女教师~淫辱の教室动漫免费观看| 欧美jizzhd69巨大| 开襟jk做双人运动| 香港三级日本三级三69| 赵露思裸体无遮胸| 国产精品主播| 女人被舔全过程a一片| 乞丐趴在雪白肉体耸动小视频| 三级理论片| 免费看男人露jiji| 色综合久久久久久久久| 超碰av网| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 同桌捏我胸啊嗯~出水了小说| 看黄色影片| 日本少妇xxxxⅹ免费看| 日韩一本之道一区中文字幕| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 亚洲在线不卡| 欧美18-19sex性| 欧美艹逼视频| 777色狠狠一区二区三区| 欧美激情影音先锋| 公车上拨开她湿润的内裤的视频 | 97se亚洲精品一区| chinese国内自拍露脸videos| 黄色三级电影视频| 非洲人与性动交ccoo| 新婚之夜初尝高潮电影| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 欧美亚洲二区| 久久精品中文字幕一区| 男男嗯~啊~扩张够了轻点~漫画| 香港黄色录像| 免费看裸体啊轻点| 激情春色网| 男生的鸡鸡插女生的鸡鸡| 亚洲人成色777777老人头| 藤环奈av片在线播放| 日本变态很黄的综艺视频| 赵露思裸体无遮胸| 亚洲日本中文字幕天天更新| av在线免费观看av| 久久精品一区二区三区中文字幕| 男人把女人操出白浆| 久久视频在线观看精品| 忘穿内裤被同桌摸出水好爽| 伸进班花衣服里揉捏丰满| 日韩av图片| 久久久蜜臀国产一区二区| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 寂寞少妇一区二区三区| 拍真实国产伦偷精品| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室| 性久久久久久久久久久| 一级色电影| 四位少妇精油按摩做爰bd电影| 一受多攻肉文| 与女洗澡时伦了h文| 在线免费av网站| ㊣最新国产の精品bt伙计| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 性片免费看| www黄视频| 亚洲欧美日本国产高清| 中国黄色小视频| 一级日韩片| 韩国日本理伦片| 希腊做爰露性器的电影| 俄罗斯的黄色片| 四川少妇高潮嗷嗷嗷大叫| 很黄很色的视频| 国产精品三级一区二区| 少妇一级淫片免费放4p| 久久亚洲精品综合| 少妇做爰奶水狂喷免费视频| 双性皇帝高h喷汁呻吟| 少妇性色av| 乳妾h尺度大h| 成人午夜视频精品一区| 亚洲视频在线观看| 亚洲欧美国产精品专区久久| 性生生活性生交a级| 公车下身被粗暴进入在线观看| 成人区精品一区二区婷婷| 樱井莉亚av| 亚洲日韩一中文字暮| 国产大片黄在线观看| 999亚洲国产精| 亚洲女同疯狂唾液舌吻美女口水| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 一级黄色片儿| 欧美黑人xx片| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 欧美日韩在线视频| 亚洲人成精品久久久久| japanese国产在线看| av电影天堂网| 美女黄网站| 性感日本少妇| 欧美肥婆性生活| 日韩av在线播放一区| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 日韩avhd| 三日本三级少妇三级99| rapefreexxxxmovies| 国产亚洲欧美在线专区| 三级丰满少妇大乳真紧| 少妇被爆操| 精品一区二区视频在线观看| 邻居(高h 双性 饥渴受)男男| 午夜精品久久久久久99热软件| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| av免费观看网址| 久久久女女女女999久久| 亚洲第一色区| 真实女性下身裸露图片| 国产高跟黑色丝袜在线| 国产suv精品一区二区6| 含精入睡h性瘾1v1| 特级淫片裸体免费看| 操你啦在线| 女人裸体性做爰录像| 口述交换做爰全过程| 欧美激情自拍| 国产日韩a| 国产三级a三级三级| 精品一区李梓熙捆绑| 久久性av| 人人爽人人插| 男人捅女人的视频| 丝袜av网| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 主人的玩物重口调教h| 黄色污污视频| 丰满少妇弄高潮了www| 亚洲日韩欧美国产高清αv| jlzzjizz日本丰满少妇| 操操小视频| 成人国内精品久久久久一区| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 意大利大尺我从未见过你罪梦空间| 中国特级黄色录像| 潘金莲一级淫片免费放动漫| 男人和女人日b| 日本大乳久| 久久久久女教师免费一区| 亚洲欧美日韩在线一区| 免费看靠逼视频| 三级黄色录像视频| 啪乖趴好嗯~h双性王爷| av理论电影| 山村男男肉高h文| 男人扒开我下面舌头伸进去了 | 美女zzzwww色| 久久天天色综合| 69国产精品视频| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了小象视频| 天天舔日日操| エロンピースエロい资源| 天天色天天操天天射| 日本老女人黄色片| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 妖精视频一区二区三区| 男女69式视频| 女人脱了内裤趴开腿让男躁口述 | 海角社区乱子伦av| 日日躁夜躁aaaaxxxx| 成在线人免费视频| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 欧美黄色性| 国内夫妇交换自拍愉拍| 樱桃视频大全免费观看| 国产suv精品201| 日本干b视频| 亚洲精品亚洲人成在线| 人与动物的黄色片| 性高中菲律宾伦理| 亚洲操av| 国产精品欧美一区二区三区 | 亚洲精品爱爱| 男人桶女人视频| 欧美极品少妇xxxx| 国产精品午夜小视频观看| 美女被男生猛戳视频| 强行扒开小受放震蛋器男男| 丰满性按摩hd| 下载香港一级片| 国产天堂亚洲| 操东北老女人| 萝稚嫩紧窄h乱j交h| 钟欣桐50张没处理照片| 国产性色强伦免费视频| 双性大乳的风月艳事h改造身体| 顶级捆绑少妇调教视频| 一级全黄60分钟免费网站| 可以看av的网站| 91午夜剧场| 小雪好湿好紧太爽了| 国产乱论电影| 福利一区二区三区视频在线观看| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 男人把女人桶爽叫床声音| 亚洲精品av久久久久久久影院| 一区二区免费av| 又黄又免费视频| 疯狂做受xxxx国产| 国产对白农村老女人性视频对话| www国产亚洲精品| 美女日bb| 中国china体内裑精亚洲日本| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 国产一区二区三区四区五区vm| 麻豆天美传媒毛片av88| 日本三级2018| 亚洲欧美激情四射| av黄色免费| 成人欧美一区二区三区在线| 亚洲精品国产第一综合99久久| 懂色av蜜臀av粉嫩av分| 小辣椒福利视频导航| av色中色| 公主的欲奴h四根双龙np视频| 国产女av| 国产一区二区三区四区三区| 日韩av不卡电影| jzzijzzij日本成熟少妇| 欧美激情黑人| 《色戒》汤唯168分钟在线观看| 在公车被弄到高潮自述| 欧美黄色片在线观看| 按摩时被揉花蒂高潮| 性猛交xxxx| 毛片毛片毛片毛片| 国产乱女淫av麻豆国产| 强开乳罩摸双乳吃奶| 黑人无套内谢中国美女| 国产精品一区一区三区mba | 亚洲精品男人的天堂| japanese痉挛高潮大抽搐| 帅哥互吃jj| free性av麻豆| 别揉我胸啊嗯高潮了小说| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室视频| 日本一级性片| 美杜莎3d同人18羞羞漫画| 二个吃我乳房一个吃我b| 好深好湿好硬顶到了好爽动漫| 黄色小说流水| 国内精品视频一区二区三区| 美女啪啪动态图| 国产激情的老师在线播放| 亚洲aⅴ欧洲av国产综合图片| ass美女洗澡bbwbbw| 久久精品国产亚洲7777| 国产精品久久久久久久久齐齐| 欧美乱操视频| 我和大乳寡妇在线观看| 久久久久国产a免费观看rela| 做爰丰满少妇1313图片| 国产欧美日韩| 精品伊人久久| rylskyart少妇人体| 调教女明星1~12部h文| 中文字幕91av| 在线成人一区二区| 亚洲图片欧美激情一区| 浪货撅高贱屁股求主人调教小说| 亚洲愉拍一区二区三区| 国产a级自拍| 美女很黄网站| 97精品国自产在线偷拍| av在线免费观看国产| 孕妇疯狂做爰电影| h客厅激情嗯啊呻吟总裁 | 可以免费观看av的网站| 被灌满精子的波多野结衣| 日本乱大交xxxx公交车| 777奇米四色成人影视色区| 欧美精品老牛影视| 精品久久久91| 国产青榴视频在线观看| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 任你躁久久久久久妇女av| 张柏芝裸体下面毛毛片| 中文亚洲欧美日韩无线码| 天海翼一区二区三区| 欧美亚洲91| 久久精品一区二区三区四区| 美女扣逼逼视频| 男女的隐私视频播放| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 国产一区二区在线免费视频| 看免费黄色录像| 国产女同无遮挡互慰高潮小说| 三级经典三级日本三级欧美| 男女久久久| 久久国产精品无码网站| 激情影院久久| 国产日本一级二级三级| 后宫调教h圆房~h嗯啊| 国产露脸对白刺激2022| 一级少妇性生话片| 国产乱子伦| 新婚夜将军压在丫鬟冲刺| 91中国少妇被黑人xxxxx| 午夜欧美精品久久久久久久| 亚洲久久久久久| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 中国少妇xxxx做爰| 总裁跪趴高h喷汁呻吟小说| 久久99精品国产麻豆| 国产精品福利视频萌白酱app | 青青河边草免费视频| 一色屋精品视频在线观看网站| 强制连续高潮控制| 日本少妇高潮叫床声| 欧美老肥妇做爰bbww| 三男操一女| 高清性色生活片97| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 亚洲黑丝一区| jizzav| 国产精品绯色蜜臀99久久| 成年人在线观看av| 91性生活| 小说爱爱高潮描述| jizz亚洲女人高潮大叫| 欧美图片一区二区| 亚洲精品av久久久久久久影院| 18gay男同69亚洲无套| 360水滴真实偷拍高潮视频| 精品久久久久成人码免费动漫| aaa大片十八岁禁止| 年轻的少妇a级伦理电子书| 军人粗野h-军人受军人h| 久久久精品午夜| 坐在男人嘴上让他添汁水横流| 91清纯白嫩的高中校花在线不卡| 高h惩罚慎入调教sm霸总现代| 久久久69| 欧美性bbbbbxxxxx| 久久精品道一区二区三区| 男人狂躁女人一进一出| 亚洲第一二区| 免费黄色短片| 把女仆吊起来双腿扒开调教| 一级特毛片| 日本淫网站| 三级理论片| 亚洲国产综合精品一区| 又爽又黄又无遮挡的视频| 黑人猛男3p中国少妇| 欧美极品少妇xxxx亚洲精品| 亚洲精品一区二区国产精华液| 少妇25p| 欧美性xxxxx极品| 国产精品丝袜美腿一区二区三区| 福利cosplayh裸体の视频| 《帐中香》金银花露| 欧美久久精品一级c片| 调教校草高h喷汁呻吟bl| 美女mm131爽爽爽| 国产精品自在在线午夜出白浆| 欧美偷窥视频| 伦理《禁忌6》| 午夜亚洲福利在线老司机| 午夜激情av| tube8在线视频| 精品久久久久久无码中文字幕| 三上悠亚在线观看一区二区三区| 舔女人的荫蒂视频| 国产亚洲美女精品久久久| 经典av在线播放| 肉妇春潮干柴烈火myfducc| 70一80岁老人毛片| av网址在线观看免费| 亚洲女人性视频| 国产精品久久久久久久久齐齐| 性感美女扣逼| av免费观看一区| 公和我做好爽添厨房中文字幕| 色哟哟一区二区三区精华液| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 竹内纱里奈av| 98国产精品综合一区二区三区| 欧美精品看片| 78国产伦精品一区二区三区| 日本特黄特色大片免费视频| 男人看片网址| 双性调教玩具h| 女s风情艳主豪宅调教贱奴| 男女床上搞事情| 老富婆黄性色录像| xxxx久久| 护士高潮的放荡毛片视频| 91嫩草国产线免费观看| 久久亚洲精品综合| 国产suv精品一区二区6| 国产乱淫av| 公车下身被粗暴进入在线观看| 国产日产韩国精品视频| 特级毛片在线播放| av偷拍网| 日日躁夜躁aaaaxxxx| 免费在线看黄视频| 乱系列老扒夜夜春宵| 德国艳妇丰满bbwbbw| 中日韩黄色片| 爱视频一区二区三区| 同桌上课把我c高潮了| 黄色成年人网站| 亚洲综合网站久久久| 娇欲1v1高h高辣1v1林宴| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 巨大乳boobs巨大乳| 电影《曼娜艳荡性史》免费观看| 夹的越紧他就越爽h| 美女午夜激情| 他扒开我的内裤强吻我下面视频| h粗大求饶调教np嗯啊h视频| 给美艳麻麻强行受孕小说| 美女张开腿让男生操| 午夜爱爱爱| 日韩毛片电影| 99riav视频一区二区| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 免费丰满少妇毛片高清视频| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 国产66av| 天堂草原电视剧在线观看| 日日夜夜精品视频免费观看| 日本少妇一级片| 色哟哟日韩精品| 娇妻被黑人玩得喷水小说| 粗又黑又硬好爽高潮视频| 久久成年网| 小早川怜子avhd肉厚一区| 日日躁夜夜操| 操人视频91| 亚洲欧美18岁网站| 少妇做爰喷水高潮呻吟| 婷婷色av| 高h视频在线免费观看| 国产精品久久久久久妇女6080| h文骚文调教娱乐圈| 亚洲国产精品一区二区第四页| 天天爽天天碰狠狠添| 欧美性感一区| 久久久久亚洲精品| 三级黄色电影片| 1717国产精品久久| 国产精品丝袜xxxxxxx| 99爱精品视频| 欧美乱妇高清无乱码| 操老女人免费视频| av你懂得| 色av性av丰满av国产| 男男被到爽无套高潮| 免费av片在线| 欧美日韩在线视频一区| 含着玉势半个月h惩罚| 激情小说亚洲图片:伦| 你下面好湿夹得我好爽| 穿越之极品色妃| 美女扒开屁股让男人桶| 两根硕大一起挤入小雪视频| 免费不卡av| 中国少妇被黑人猛烈进入| 国产一起色一起爱| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 乡下乳妇奶水在线播放| 伦理《禁忌12》| 双性娇喘浑圆奶水h| 亚洲欧美日韩精品自拍| 亚洲欧美日韩另类| 护士巨好爽好大乳给我喂奶| 床戏高潮做进去大尺度电影口吃| 搞黄视频免费| 房奴试爱42分钟的床戏| 免费看污又色又爽又黄的小说男男| 纲手被啪漫画禁漫天堂| 女人被爽到高潮呻吟的音频| 丰满少妇一区二区三区专区| 亚洲伊人成综合网| 女人扒开腿让男人桶到爽的方法| 被吃奶胸玩乳尖60分钟| xxxx国产| 日韩av高清| 娇妻出轨放荡呻吟| 天堂草原电视剧在线观看图片高清| 秋霞一级黄色片| 大学生一级一片第一次野外 | 欧美jiizzhd精品欧美| 欧美国产综合欧美视频| 老汉的性生生活1—7| 超h高h污肉总裁| 日本猛少妇高潮xxxxx怀孕| 夫妻生活黄色一级片| 国内黄色网址| 成年人黄色av| 懂色av懂色av粉嫩av| china国模大尺度pics| 偷窥妇女撒尿久久| 日韩h视频| 国产亚洲精品美女久久久久| 又大又紧又爽水又多18p| 小荡滚倩宜性荡生活第二部| 国产美女www爽爽爽网站| hongkong玩偶在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 中国黄色三级| 已婚上司h嗯啊| 日韩精品色哟哟| 啊顶撞潮双h龙椅榨汁np女女| 久久人人av| 粉嫩久久久久久久极品| 免费午夜剧场| 成在线人免费视频| 他把舌头伸入我的下面| 甜性涩爱在线播放| 色哟哟网站在线观看| 日本大尺度电影无遮掩| 国产精品天干天干| 女人被男人做到高潮视频| 久青草国产在视频在线观看| 国产肉体xxxx裸体视频| jizz欧美性| 国产精品―色哟呦| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 洗手台的娇喘h| 日韩a级大片| 国产精品久久久久久久免费看| 男人和女人尻逼| 日韩一本之道一区中文字幕| 一边吃奶边做爰| 张津瑜9分50秒未删减版视频| 在线观看黄色小说| 无套内谢少妇露脸| 性爱一级视频| 美女露乳网站| 欧美精品一区二| 佐佐木明希奶水喷出在线视频 | 丰满少妇麻豆av苏语棠| 68精品久久久久久欧美| 护士给我做囗交| 国产精品久久久久久麻豆一区| 国产激情一区二区三区| 国产精品a一区二区三区网址| 攻哄着给受做扩张h| 精品国产视频在线观看| 丰满少妇被啪啪到高潮| 图片区 国产 欧美 另类 在线| 护士给我做囗交| 精品国产91久久久久久久妲己| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 国产一区二区三区四区三区| 91视频毛片| 娇妻在厨房被朋挺进| 啊嗯轻一点进去了第一次网站| 人人澡av| 最近中文字幕av在线| 思热99re视热频这里只精品| 云缨露出双乳求调教小说| 国产艳妇疯狂做爰视频| 女人高潮嗯…嗯啊的声音| 高h陪读发生了性关系| 性生活电影院| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交99| 男人干女人逼| 国产精品视频自拍| 全文辣肉h短篇春野小农民视频| 男生操女生网站| 年轻的私人女教师5| 性一交一出一进一硬一粗| 强制被绑振动器高潮电击捆绑| 亚洲一级黄色毛片| www.av毛片| 国产欧美日韩va另类在线播放| 非洲女人做爰视频免费看| 宿舍里的贱奴女虐女被荡秋千玩| 精品少妇av| 少妇高h肉辣全集目录| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交 | 黄色av一区二区| 日本男吃奶玩乳30分钟| av片免费观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 古代王爷性瘾调教(h)| 我想看一级黄色| 善良丰满的少妇h| a猛片在免费播放网| 被大肉楱征服的极品少妇| 明星后宫艳荡史| 从小被淫药涂抹调教h| 亚洲天堂污| 全黄h全肉灌尿| 国产精品igao视频网网址| 小太正裸体调教屁股眼| 四位少妇精油按摩做爰bd电影| 久爱www人成免费网站下载| 夫妻性生活网站| 久久伊人精品一区二区三区| 高h双性大肚不许穿内裤h调教| 国产精品自拍av| 国产在线视频分类精品| 天天影视涩香欲综合网| 快穿被各种男人啪h男男视频| 双性调教抽打花蒂软汁淋漓| 国产精品国产自产拍高清av王其| 国产精品入口日韩视频大尺度| 国产a级自拍| gogogo高清免费完整版有一首歌| 宅男噜66免费看网站| 日本靠逼片| 女人喂奶给老头吃伦理| av午夜精品| 欧美vcg巨大另类极品视频| www.成人.com| 狠狠躁夜夜a产精品视频| ww交换夫妇xxxxcom| 欧美老女人| 重口变态xxxx调教片| 在野外被三个男人躁爽白浆视频| 《野外激情》韩国电影| 操老女人b视频| 真实国产乱子伦视频| ass少妇jus鲜嫩bbw| 国产精品v欧美精品∨日韩 | freexxxx性女hd性吃奶| ysl口红水蜜桃色号2425| h漫在线观看| 60分钟床上色三级| 美国性视频| 午夜片神马影院福利| av在线永久免费| 黄色免费小网站| 催眠侵犯の奶水授乳羞羞漫画| 娇妻高潮了开始迎合| 安娜的性史4未删减版| 口述交换做爰全过程| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 淫僧荡尼巨乳(h)小说| 天龙八部免费观看全集| 床叫不停娇撞击娇吟np| 日韩avhd| 亚洲欧美中文日韩在线视频| 乱子伦视频在线观看| rylskyart少妇人体| 双性大美人被c烂了合集| 在线日本看片免费人成视久网 | 乱淫h侵犯秦怡宁| 久久久激情电影| 国产精品一在线观看| 美谷朱里av电影| 少妇作爱bbbb免费看| 国产精品高清一区二区三区不卡| av在线激情| 久久久久久亚洲精品美女| 万人迷np诱受骚受h| 国产真实乱系列2孕妇| 色综合天天狠天天透天天伊人| 被主人调教成性玩具h| 娇软的宫口顶开h| 三级黄色片日本| 夜夜操夜夜操夜夜操| 俄罗斯伦理精品a级| 女人被狂躁到高潮白浆 | 亚洲精品一区三区三区在线观看| jiizzyou性欧美老片| 亚洲一级二级三级| 秘书名器的被脔日常高h| av在线有码| 饥饿少妇色诱公| 欲妇艳谭电影| 久久久香蕉| 亚洲自偷自偷在线制服| 天堂女人av| 泰国一级片| 亚洲欧美日韩中文另类| 欧美黑人性猛交╳xx╳动态图| 国产精品永久久久久久久久久| 亚洲成a人片77777在线播放| 性欧美video另类hd尤物| 毛片aaa| 肉色欧美久久久久久久免费看| 国产精品密蕾丝视频下载| 免费涩情网站| 日日夜夜噜噜噜| 亚洲欧美又粗又长久久久| 日韩性猛交| 自偷自拍亚洲| 97国产爽爽爽久久久| av在线不卡观看| h客厅激情嗯啊呻吟男男监狱长| 日韩久久久久久久久久久| 裸体丰满白嫩大尺度尤物下载| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 老妇女色视频| www.色五月| ts另类国产人妖视频一区二区| 97免费人做人爱在线看视频| 出轨我同学浪荡的麻麻小说| 娇妻被各种姿势c到高潮| yy111111少妇光屁股老头| 一起草吃瓜黑料| 《豪妇荡乳》无删减版在线观看| 亚洲美女性囗交| 小柔被十几个男人c全篇黄| 小坏蛋轻点阿受不了丝袜| 欧美国产日韩久久mv| 男女免费毛片| 黄色搞鸡视频| 国产精品igao视频网| 风流武则天电影| 日本护士黄色片| 正在播放淫亚洲| 欧美亚洲黄色| 农村黄色片| 双性大美人被c烂了合集| 《巨乳女邻居の诱惑》| 三上悠亚久久精品| 性一交一伦一a级| 亚洲欧美日韩中文久久| 久久久久日韩精品久久久男男| 亚洲成a人片在线www| 亚洲一码二码| 性生活三级黄色片| 天天射欧美| 欧美日韩a级| 黄色动态片| 别揉我啊嗯喷水了视频| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 国产91丝袜在线18| 污污在线视频| 美女被吸乳得到大胸app| 美国黄色av| 星铁乱淫h侵犯h文| 色18美女社区| 未婚妻婉玉沦他人胯下之奴3d| 疯狂顶弄h禁欲医生h| 国产精品日韩欧美| 九色丨porny丨自拍视频| 亚洲人成毛片在线播放| 警花妈妈雪白浑圆的背景资料| 禁欲总裁被c呻吟双腿大张h林染| 亚洲影视精品| 国产女人囗交视频| 冰山高冷受被c到哭年下攻| 下面含好不许吐h| 日韩做受高潮电影o| 《满淫电车调教2》| 老师好紧蕾丝内裤动陈可一| 我在厨房摸岳的乳hd在线观看| av在线国产精品| 天堂av自拍| 国产精品自产拍在线观看蜜| 岳胀耸的雪乳奶水| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 黄色片短视频| 美女草逼网站| 日本久久久亚洲精品| 久久精品国产一区二区电影| 亚洲久久久久久久| 欧美性日韩| 免费看大黄毛片全集免费| 三级全黄裸体理发店| av91肉丝一区二区电影| 91自啪区| 老师好紧蕾丝内裤动陈可一| 客厅挺进美艳老师后臀护士| 床戏做爰呻吟声| 床叫不停娇撞击娇吟| qj女发泄乱h| 国产aaaaa毛片| 男后菊被女攻h| 五月婷婷激情久久| 日韩av在线播放一区| 免费黄色福利网站| 日本少妇中出| 精品国产不卡一区二区三区| 我爱av网站| 湘西赶尸1艳片a级艳福王| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 抬起她的腿娇喘h| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频 | 国产激情的老师在线播放| 欧美性黑人极品hd| 高潮一区二区| 毛茸茸xxxx免费视频| 国产精品久久久久婷婷二区次| 国产精品高潮在线| 操哭你视频| 日本干b视频| 天堂网久久| 亚洲色图网友自拍| 男女叉叉视频| 日本高清xxxxxxxxxx| 医生h啪肉np文| 高h各种场合全肉短篇男男视频 | 国产山村乱淫老妇av| 老富婆高清性色生活片| 久久黄色av| 日本特级淫片| 黑人操日本美女| 日日碰狠狠躁久久躁96avv| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 日韩中文字幕免费视频| 乱精品一区字幕二区| 张筱雨裸体全部| 久久久久久久久亚洲精品| ree性亚洲88av| 在线黄色小说| 色婷婷久久| 男人和女人真曰批视频全过程| 操女人bb| 黑人无套内谢中国美女| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 人人干人人爽| 日日躁夜躁aaaaxxxx| 欧洲美女女同性做爰| 美女靠逼片| 一女多男np慎入h有声小说| 黄色爽爽爽| av免费福利| 免费的av在线| 亚洲一区欧美一区| tickle日本丨vk脱双乳| csgo高清大姐姐| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 特级黄录像视频| 男明星裸睡被c高潮失禁| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 佐佐木明希99精品久久| 手机国产乱子伦精品视频| av狠狠干| 老年一级片| 青草伊人久久综在合线亚洲观看 | 阿娇张开腿实干12次视频| 三上悠亚陪上司出差被要了在线| 黑人性做爰免费观看| 波多野结衣不打码视频| 热久久精品| 台湾性裸体古装电影| 嗯~嗯~啊~呻吟花蒂| 在线偷拍富婆私密高潮| av不卡毛片| 国产露出视频| 青青草原综合久久大伊人| av免费资源在线观看| 毛片80多岁老太婆| 亚洲美女高潮| 他解开女警的乳罩慢慢揉| 日本艹逼视频| 体育生全黄h全肉短篇禁乱| 久草网av| 国产xxav| 男同桌脱我内裤往里灌水网站| www.夜夜操.com| 国产片a国产片免费看视频| ass女人毛茸茸pics| 国产a级黄色录像| 老翁h狠狠躁死你h| 公交车揉捏大乳呻吟喘娇gif| 与胖女人做爰视频| 日本变态很黄的综艺视频| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 作爱的全过程视频无遮| 不忠做爰猛烈床戏| 嗯~太子进去了h| iphone14欧美日韩版本区别| 粗大猛烈进出高潮视频| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 99国产精品久久久久久久成人热| 秋霞国产精品| 国产一在线精品一区在线观看| av电影在线网址| 午夜av影视| 狠狠躁夜夜躁人人爽欧美秀色| 葵司av电影| 午夜剧场直接免费观看| av在线综合网| 狠狠爱夜夜操| 韩国毛片手机在线完整版| 日韩性xxxx| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 四虎视频国产精品免费入口| 免费一级床片40分钟视频| 日韩少妇高潮抽搐| 日本护士洗澡xxxxx| 女人与公狼做交十配视频v1| 91精品一区二区三区四区| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 亚洲夜色av| 亚洲老老头同性老头交j| av网站久久| 国产亚洲精品美女久久| 国产特级黄色| 国产欧美日韩综合精品二区| 日韩色av| 诱人的阿3伦理| 男生和女生一起差差差的app| 总裁秘书情人湿透了h| 国产精品自产拍高潮在线观看| 乖宝灌尿h主人调教| jizzav| 91中国少妇被黑人xxxxx| 扣逼小视频| 亚洲国产精品久久久久日本竹山梨| 女人叫床声| 操老妈视频| 娇喘低吟futa| 欧美h视频在线观看| xxxx亚洲hd高潮hd护士| 午夜亚洲精品| gay被猛男cao精品小蓝| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 金莎朗大尺度床戏裸乳| 丝袜美女视频| 苍井空无码| 91黄色大片| 日本护士囗交片| 国模傅贞怡大尺度啪啪| wwwxxxxx国产| 《女兵性史》未删减版在线观看| 免费在线观看的av网站| 欧美日韩色图| 欧美h视频| 男男一级淫片免费播放| 亚洲毛茸少妇高潮呻吟| 一本一本大道香蕉久在线精品| 乡下人产国偷v产偷v自拍| 亚洲欧美中文字幕5发布| 局长含着花蒂啃咬高潮| 欧美jizzhd精品巨大4k| 把女仆吊起来双腿扒开调教| 色av性av丰满av国产| 黄色毛片黄色毛片| 护士高潮的放荡毛片视频| 黑人日b视频| 日少妇的b| 日本免费一区二区三区中文字幕| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 亚洲欧美国产免费综合视频| 女女sm百合调教惩罚h视频| 亚洲a∨日韩av高清在线观看| 亚洲欧美日韩综合| 国产精品自在拍在线拍| 朱竹清被到爽高潮| 久久久久久国产精品免费免费| 91久久久久久久久| 高洁在公车被灌满jing液| 爆操丝袜美女| 特肥胖女人爽到高潮视频| 无限资源第一页| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 极品粉嫩小仙女高潮| 床戏高潮做进去大尺度电影口吃| 韩国av在线免费播放| 古装三级做爰在线观看| 高黄np多人虐女玩物| 被绑在床强摁做开腿呻吟h| 性欧美video另类hd性玩具| 黑人操日本| 蜜汁电车痴汉h| 免费播放片大片| 国产午夜精品一区理论片飘花| 《色戒》无删减在线观看| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 成人区精品一区二区婷婷| 国产亚洲精品美女久久久| 99看片网| 将军边走边挺进公主h| 午夜性做爰电影| 女人脱了裤衩让男人桶| 精品99免费视频| sm人妖前列腺高潮视频| 黄色香港三级三级三级| 欧美色图片一区| 欧美大尺度床戏做爰| 男操女的网站| 二男一女一级一片一级| 中文字幕亚洲精品一区| 动漫男男裸体啪啪| 色综合视频一区二区三区44| 毛片毛片毛片| 日韩h视频| 久久国产夫妻| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 亚洲性生活视频| 久草福利av| 国产大屁股视频免费区| 亚洲乱码日产精品bd| 精品女同一区二区| 妮可基德曼裸被视频| 娇妻被嬷嬷调教玉势乳夹玉势| a4yy毛片| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 亚洲美女精品视频| 高h各种场合全肉短篇男男视频| 污污动漫在线观看| 毛片888| 国产美女被遭强高潮免费网站| 少妇中出视频| 扒开她粉嫩的小缝h惩罚穿越| 亚洲国产一区久久yourpan| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 少妇色av| 精品午夜福利在线观看| 亚洲伊人成| 交h粗暴调教小公主9| 娇欲1v1高h高辣1v1林宴| 在线播放国产一区二区三区| 欧美一二精品| 日本一级裸体洗澡| 亚洲美女高潮久久久久| 夜玩亲女裸睡的小妍h演员表| 黄色在线观看污| 羞辱尤娜h版变态触手下载| 玉势h圆房~h嗯啊高h文视频| 性av在线| 99久久国产综合精品麻豆| 在线高清无卡码| 外国黄色小视频| 宋佳无删减三级大尺度| 嗯~用力啊~嗯~c我小说| 亚洲精品一区二区久| 欧美性生交xxxxx久久久| 日本黄色激情片| 污色视频网站| 午夜粉色视频| 少妇边喂奶边做边爱| 污视频在线| 黄色免费视频在线| 国产精品久久一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 99久久精品费精品国产一区二区| 精品国产91久久久久久久妲己| 扒开腿挺进湿润的花苞电影| 印度做爰免费视频| 男同体育生乱yin高h肉汁| 亚洲人成网www男同| 欧美aaaa性bbbbaaaa| 女同同性videohd| 男人激烈吮乳吃奶60分钟| 被民工揉搓白嫩的双乳| 亚洲综合色区另类aⅴ| 女人裸体又黄视频网站| 请播放黄色录像| 大尺度的视频在线观看| 皇上调教尤物美人h| 停不了的爱在线观看| 男人插女人的逼| 永久免费av片| 人人揉人人捏人人添| 国产美女高潮久久白浆| 51久久夜色精品国产麻豆| 国产l精品国产亚洲区久久| 看大黄公狍和女人做爰小说| 亚洲精品国产suv| 2021久久精品国产99国产精品| 日韩性网站| 性欧美xx另类公交车上| 三上悠亚被狂c躁到高潮失禁| 么公的好大好硬好深好爽视频| 被黑人猛躁10次高潮视频| 亚洲成a人片在线观看中文| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 免费毛片a线观看| 91色乱码一区二区三区| 可以看黄的视频| 做爰小视频| 娇喘呻吟柳腰雪臀紧湿| 亚洲免费啪啪| 啪一啪操一操| 粉嫩紧窄被粗大撑开灌满精视频| 喂奶挤奶一区二区三区| 亚洲三级网址| 国产精品视频免费一区二区| 日本xxxxx片免费观看| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 99国产精品久久久久久久久久久 | 秦可卿淫史1一19集| 欧美大片xxxx| 一级黄色片武则天| 是用玉势不是用玉柱| 强制侵犯h初次双性| 国产乡下妇女做爰毛片| 欧美国产日韩久久mv| av免费线上看| 中文天堂在线最新版在线www| 国产又黄又爽刺激言情书| 激乳放荡的护士2| 看av免费网站| 少妇下蹲下露大唇58| 色婷婷av久久久久久久| 国产美女91呻吟求| 91少妇和黑人露脸| 激乳放荡的护士2| 香港三级正洗澡被强电影| 国产婷婷综合在线视频中文| 蜜乳av.com| 色一情一区二区三区| 日韩电影一区| 欧美日韩极品| 欧美日韩色图| 日韩av一二三| 亚洲图片三区| 日本黄色片| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 亚洲综合麻豆| 亚洲色www永久网站| 成av人片在线观看www| 三级久久久久久久久高潮| 韩国三级理伦三级做爰电影| 校花被老师肉到失禁h视频| 强制榨精龟责榨精男潮网站| 成片免费观看视频大全| 成年人视频黄| 马来西亚毛片| 高中男男宿舍gay互吃鳮网站| 男人捅女人p| 裸体小舞被吸乳羞羞小说| 农村性生活片| 班长哭着说不能再c了| 女同桌给我捏高潮| ass亚洲肉体欣赏pics图片| 免费看大黄毛片全集免费| 激情小说亚洲图片:伦| 一级全黄裸体播放| 国产精品一品二区三区的使用体验| 美女啪啪动态图| 毛茸茸富婆xxxx乱大交| 国产盗摄视频一区二区三区| 亚洲国产精华液网站w| 操老逼av| 新婚淫伦小说全| 久久天天色| 国产精品久久| 午夜影院一区二区| 涩涩视频免费观看| 宅男噜噜噜一区二区三区| hd女人奶水授乳milk| 屁屁国产第一页草草影院| 舒淇45分钟免费毛片| 性猛交乱大交派对| 健身教练太粗太深受不了| 少妇厨房激情| 久久成年人视频| 日本免费视频| 日韩美女一区| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 国产精品美女久久久久| 少妇饥渴偷公乱全过程讲之本 | 色狠狠一区| 大尺度做爰无遮挡综艺| 亚洲美女性囗交| 日本做爰猛烈床戏大尺度电影网盘| 日本特级淫片| 97色精品视频| 国产精品亚洲精品日韩已满 | 久久久久北条麻妃免费看| 性猛交xxxx乱大交孕妇免费看| 黄色在线观看污| 被老板灌醉侵犯h| 性囗交免费视频观看| 台湾三级做爰电影| 国产老肥熟xxxx| 宝贝儿夹住了h师生| 留守少妇无力反抗呻吟| 一级特黄的免费免费录像| av色中色| 天堂а√在线中文在线| 总受被各种异形啪啪h文| 麦兜饭宝奇兵| 操波多野结衣| 成年人午夜电影| 亚洲日本色| 男人桶女人30分钟 | 一区二区免费av| 大尺度做爰床戏裸体视频| 久久久久久久久福利| 张柏芝打开双腿好爽艳照| 变态医生的疯狂调教h| 香蕉久久精品| 久久少妇视频| 粉嫩紧窄被粗大撑开灌满精| 久久少妇av| 性少妇mdms丰满hdfilm| 白浆av在线| 1级黄色毛片| 日月俱乐部裸体裸体歌舞| 欧美sm凌虐bdsm视频在线播放| 欧美黄色片视频| juliaann激情办公室吞精| 女人被狂c躁到高潮免费视频| 国产三圾片在线观看| 公交车被多人伦h| 娇小11一12╳yⅹ╳毛片| 麻豆视频观看免费视频观看| 91av视频在线播放| 欧美日韩卡一卡二| 暖暖爱视频免费| 精品国产一区二区三区观看不卡| 91激情捆绑调教喷水| 大乳巨大吃奶乳水| 91精品久久久久久久久久入口| 91精品区| 香港三级日本三级| 日韩av女优一区二区| 男人呻吟双腿大开男男h互攻视频 18少妇羞羞开腿白丝动漫 | 动漫玉足吸乳羞免费网站玉足| 国产 欧美 日产| 男人j桶进女人p| k频道国产在线观看| 狠狠操av| 久久污网站| 久久九九国产精品怡红院| 欧美丰满少妇xxⅹ| 久操资源在线| 亚洲精品自在在线观看| 狠狠狠色狠狠色综合| 高h双性被机器人强行侵犯| 一区二区三区精品免费视频| 欧美一区久久| 亚洲精品一区二区三区大桥未久| 性国产videofree极品| 吻胸做爰猛烈叫床视频| 《被迫献身的人妇》电影| 少妇陈霞的娇喘呻吟声在线观看| 免费夫妻性生活片| 国产乱妇乱子视频在播放| 樱桃视频免费观看视频大全| 巨肉黄暴辣文高h文奶汁视频| 国产色一区| 一边摸一边叫床一边爽公交| 三级毛片一| 人人干av| 我的亲女让我进去了视频| 男女生靠逼视频| 日本黄色片网址| 亚洲女女女同性video| 伊人影院av| 长城小队(上)(中)(下)| 颤抖高潮合集视频| 将军的小娇妻hh…嗯啊| 岳打开双腿让我挺进| 手鞠张开腿让我爽了一夜鸣人| 好紧好爽好舒服| 女人被狂躁到高潮视频无遮挡| 老司机亚洲精品| 欧美激情性做爰| 国产精品一区二区久久不卡| 床叫不停娇撞击娇吟| 撕开老师的乳罩慢慢揉视频| 久久99国产精一区二区三区| 成人交性视频免费看| 精品久久国产字幕高潮| 免费黄网址| 各种含道具高h调教1v1视频| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 激情五月少妇a| 丝袜美女被c| 黄色片高潮| 99久久国产综合精品五月天喷水| 喜欢你我也是第三季免费观看完整版| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 无遮无挡三级动态图| 与女性机器人做爰视频| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 亚洲成色7777777久久| ass裸体老太婆pics大全| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 饥渴的少妇与水电工| 毛片毛片毛片毛片| av一区免费观看| 超碰黄色片| 宅男噜噜噜66一区二区66| 久久午夜电影| 中文字幕精品一区二区2021年| 四虎影院久久久| 日本xxxxxxxx免费视频| 真实乱偷全部视频| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 欧洲裸体视频| 亚洲国产精品va在线看黑人 | 一呦二呦三呦精品网站| y111111国产精品久久婷婷| 影音先锋制服诱惑| 女女sm百合调教惩罚h视频 | 开襟jk做双人运动| 乳妾h尺度大h| 国产鲁鲁视频在线观看| 女人被爽到呻吟的床戏不忠 | 女人被狂c躁到高潮免费视频| 乡下人产国偷v产偷v自拍| 男的操女的免费视频| 免费色av| 日本三级做爰在线播放| 日本三级韩国三级香港三级| 色狠狠久久av五月综合| 偷拍富婆做爰太猛视频| 久久国语露脸国产精品电影| 壮攻被下药成骚受| 少妇啪啪打桩爽的受不了| 日本a级片免费观看| 校草被两个混混脱裤玩j| 黄色软件网址| 丝袜黄色片| 揉我啊嗯~喷水了h视频| 国产在线精品一区二区在线观看| 亚洲第一区视频| 国产福利视频在线观看| 午夜性激情| 欧美国产亚洲日韩在线一区 | 性活交片大全免费看| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 夜玩裸睡亲女小妍h| 香港黄色档案之欲奴| 免费一区二区三区视频| 国产精品水嫩水嫩| 脱我内衣裤揉我胸好爽| 刚被cao完还想被cao| 一边吃奶边做边爱| 亚洲激情社区| 教官啊~嗯去调教做h| 欧美极品少妇xxxx| 变态玩她尿孔高h| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡视频| 亚洲成色在线观看| 亚洲三级网| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 我要操大逼| 91桃色在线观看| 大地资源第二页中文高清版| 中年浪妇叫床声| 男人j桶进女人p无遮挡| 皇上被大臣们c哭h肉生子| 巴西黄色片| 91丝袜超薄交口足| 美女警花被脱精光| 日本乱大交xxxx公交车| 日本高清视频www| av在线网址大全| 豪妇荡乳1—15章| 《貂蝉艳史》三级| 久久久欧洲| av福利一区| 147人体做爰大胆裸体| 边做饭边被躁我和邻居| 日本免费一区二区三区高清视频| 新婚白嫩饱满的双乳浑圆| 《性爽2》未删减版| av免费线上看| 亚洲国产精品探花av| 亚洲欧美日韩在线不卡| 久草av网| 小婷性开放肉日记高hnp男男| 免费av资源| 女人在床被男人狂躁视频| 欧美性tv| 日韩激情文学| 日韩精品h| 女人浣肠av大片| 亚洲精品午夜久久久伊人| 免费看男生操女生| 毛片一区二区三区| 老师双乳上下晃动呻吟| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 印度少妇野外做爰免费| 美国十次啦怡红院| 偷拍美女色图| 国产亚洲精品久久久久久鸭绿欲| 泰国一级片| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 少妇装睡让我滑了进去| 特肥胖女人爽到高潮视频| 国产精品另类激情久久久免费| 男女爽插图| 继攵女乱h莹莹之欲下| 把内裤勒到屁缝羞耻打屁股| av在线播放国产| 我和寡妇房东在做爰hd| 丰满少妇大乳高潮高清| 校花大胸奶汁乳流奶水出来| 色一情一乱一乱一区91av| 一呦二呦三呦精品网站| 玉势(1v1高h)| 亚洲天堂av一区二区| 警花麻麻是我的肉奴| 夫妇交换刺激做爰视频| 免费三级av| 日韩av中文在线观看| 国产xb老太婆老头高潮1| 白少妇丰满bbwbbwbbw| 三级电影日韩| 公肉吊粗大爽色翁浪妇视频| 女人与禽猛交狂配| 亚洲福利av| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 皇帝受被脔日常h| 他扒开内裤舌头伸了进去| 亚洲视频一区| 男女上床视频网站| 脔到她哭h粗话h上司| 和女教师偷尝禁果| 日本少妇高潮叫床声| 国产精品亚洲精品日韩已满| 97人人添人澡人人爽超碰动图| 一区二区三区免费| 胡秀英疯狂迎合呻吟| 97久久精品午夜一区二区| 男生和女生在床上操| 黑人干白人| www.久久久久| 人人爽人人澡| 综合久久一区| 亚洲愉拍一区二区三区| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤动图| 成年人午夜电影| 国产精品免费久久久久软件| av综合网站| 久久96国产精品久久久| 成年人黄视频| 皇上和妃子各种做高h| 久久九九国产精品怡红院| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 我和邻居丰满少妇激情| 久久久久久久久福利| 美女靠逼片| 丰满白嫩尤物大尺度私房照| 欧美性大战xxxxx久久久| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 欧洲人的性生活视频| 成年人黄色大片大全| 黄色直播网| 国产偷窥在线| 国产乱淫av公| 淫童电影未删减版中文字幕| 女人双腿间的口舌奴h| 在线观看黄色影片 | 国产xxav| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 操她上瘾小说| 美国一级特黄| 精品国产乱码久久久久久影片| 脱了老师内裤猛烈进入在线观看| 国产精品亚洲成在人线| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 涩爱av在线| 91麻豆网站| 被各种陌生人np调教灌尿 | 丝袜白领办公室上司ol制服| 亚洲无线码一区二区三区| 亚洲愉拍一区二区三区| 色婷婷久久| 双乳被两个男人吸住小说| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| ass亚洲肉图pics| 国产精品视频全国免费观看| 顶级大胆裸体aaaa爱| 久久99精品国产.久久久久| 国语对白做受69按摩| 男女下面一进一出无遮挡| 性高朝久久久久久久3小时| 147人体做爰大胆裸体| 嫩模被强到高潮呻吟不断| 国产亚洲精品久久无亚洲| 日本三级做爰在线播放| 一区二区av| 超大乳抖乳露双乳喷奶水| 日本一区二区三区免费高清| 日本大尺度无删减在线观看| 免费av网址在线观看| 亚洲精品少妇露脸对白直播av| 亚洲日韩一中文字暮| 处初女处夜情视频在线观看| 泰国三级做爰未删减版上部| 神马伦理片在线观看| 成人艳情一二三区| 日韩激情文学| 白嫩少妇bbwbbw撒尿| 与少妇王红的性事| 被按摩男揉摸的我高潮了| 办公室的激情3| 国产免费最爽的乱淫视频a| 撕开老师的乳罩慢慢揉视频| а√天堂8资源中文在线| 黄色三几片| 男女瑟瑟视频| 舒淇裸体午夜理伦| 国产一区二区三区不卡在线观看| 久久99精品久久久久子伦| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 免费观看的黄色| av毛片不卡| 公车下身被粗暴进入在线观看| 手机看黄色大片| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 福利cosplayh裸体の视频| av免费网| brazzers一级精品色视频| 女人与拘做受14时| 男生操女生视频在线观看| 在线免费观看av网址| 国产精品久久777777| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 成年人黄色片网站| 一级色网站| 樱桃视频大全版在线观看| 舌头伸进女人的屁股眼| 美女午夜久久av| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 色网直播app| 少妇bbw搡bbbb搡bbb| 久久这里精品国产99丫e6| 日本激情按摩| h+吃奶+呻吟+调教h| 日本特级黄色片| 久久毛片网站| 草莓污app下载| av免费影视| 国产精品4p| 日本乱大交xxxx公交车| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 污污的视频免费观看| 亚洲人辣妹窥探嘘嘘| 成年女人免费v片| 亚洲看片一区| 非洲黑人最猛性xxxx交| 亚洲成色av| 单亲与子性伦刺激对白视频| 中国av在线播放| 国产猛男猛女无遮无掩| www.好了av| 久久精品国产亚卅av嘿嘿| 特黄特色大片免费播放叫疼 | 国产调教夫妻奴av| 日韩av中文| 补课老师在我房间弄我h| 全黄h全肉禁乱公交车| 欧美日日骚| 国产91刺激对白在线播放| japaneseav在线| 中国av一区二区| 女人被狂c躁到高潮失禁| 涩爱av在线| 久久艹91| 成在线人永久免费视频播放| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 女人与公拘交酡全过程| 色综合久久天天| 久久久久爽人综合网站| av不卡在线看| 黄色黄页网站免费| 美女极度色诱图片www图库| 亚洲视频一级片| 国产精品久久久久久一区二区三区| 欧洲亚洲一区二区| 美女mm131爽爽爽| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| av岬奈奈美一区二区三区| 日本xxxxx片免费观看19| 国内精品伊人久久久久网站| 理论电影av| 性色av一区二区咪爱| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 亚洲国产天堂久久综合| 床戏做爰高潮视频| av中文字幕在线播放| 嗯啊h客厅伦女小惠| 日韩中文字幕免费视频 | 性爱黄色电影| 黄色一二三区| 日本久久一级片| 午夜激情av| 黑人大荫蒂高潮视频| 国产精品密蕾丝视频下载| 亚洲色图在线观看视频| 91福利久久| 婷婷久久综合九色综合88| 欧美日日爱| 三级做爰第一次| 亚洲精品图区| 亚洲成年人av| 公交车强摁开腿做呻吟h| 精品国产91久久久久久久妲己| 影音先锋亚洲精品| 国产毛片毛片精品天天看软件| 调教嫩模h系列| 国模傅贞怡大尺度啪啪| 在线看伦理电影| 青草精品国产福利在线视频| 91粉嫩萝控精品福利网站 | 迅雷电影在线观看| 久久久久久五月天| 51久久国产露脸精品国产| 国产精品96久久久久久| 精品国产乱码久久久久久1区2区-亚洲| 中国av一区二区| 免费毛片a线观看| 老外几下就让我高潮了| 黄色av入口| 午夜久久久久久久久久久久久捆绑 | free丰满大白屁ass| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 国产美女三级做爰色戒| jizzav| 日本少妇高潮叫床声| 空中小姐2022满天星法版| 日韩激情二区| 多强被c到爽调教sm视频| 久久久久久亚洲精品6919| 午夜的少妇| 色综合一区二区三区| 精品88av| 美艳老师的性福生活| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| www.色五月| 日韩av男人天堂| 亚洲天堂3| 富婆一级片| 国产精品久久久久久久久久久久| 娇妻在客厅被朋友玩得呻吟h文| 老师扒开腿让我爽了外国| 深夜黄色影院| 久久精品国产99国产精品亚洲| 国产精品成| 国产制服诱惑| 涩爱av一区二区三区| 主攻全肉调教play文| 中国女人内谢69xxxx辣嘛| 嗯~用力啊~嗯~c我~| 夜玩裸睡亲女小丹内裤传奇| 日韩精品一区二区av| 日韩av三级在线| 天天爱天天操天天射| 泰国人妖黄色片| 国产情侣一区二区| 关之琳被4个人强脱视频| 激情欧美日韩| 黄色小说在线免费观看| 91黄色下载| 国产欧美一区二区三区在线看| 国产在线精品一区二区在线观看| 久久久久激情电影| 娇淫青春之放纵(高h)多人换| 少妇被三个黑人4p| 欧美亚洲少妇| 香港三级欲情狂放| 两攻一受3p双龙h调教男男视频| 久久久久女教师免费一区| 地铁上的调教高h| 黄色黄色黄色片| 亚洲一级图片| 免费黄网址| 黄色片子看看| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产精品国色综合久久| 天天摸天天射| 一区二区三区在线影院| 亚洲色啦啦狠狠网站| 和欲奴一样大尺度的电影| 空乘伦理hd| 国产美女久久精品香蕉69| 奴性少妇下跪被踩头女虐女| av污在线观看| 曰本av片| 法国伦理少妇愉情| 用力挺进她的花苞啊视频| 欧美男女性生活视频| 金瓶狂野欧美性猛交xxxx| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 国产乱淫av片免费看| 午夜激情av| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 岳把我用嘴含进满足我视频| 99久久精品免费看国产| 国产综合色在线精品| 欧美97色伦欧美一区二区日韩| 《乳色吐息》未删减| 男男激情网站| 男女啪啪网| 亚洲淫男的高潮合集| av在线无限看| 电影《欲妇艳谭》在线| 天天爽夜爽免费精品视频| 他的巨物一下一下进去她体内| 情欲小说录目伦短篇500| 亚洲精品久久久蜜臀下载官网| 国产夫妻自拍小视频| 班主任扒下内裤让我爽了一夜小说| 男女性生交视频| 国产xxxxav| 水电工和寂寞少妇bd| 精品无人区一区二区三区神宫寺奈绪| 年轻的少妇a级伦理电子书 | 办公室强行丝袜秘书啪啪| 夜夜爽日日澡人人添| 日韩av色图| 日韩a∨精品日韩在线观看| 久久国产精品精品国产色婷婷| 毛片毛片毛片| 美女被吸乳得到大胸app| 黄色片app| 99热最新成人国产精品| 揉我胸啊嗯~喷水了云韵 | 2022国产精品视频| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| av网站在线看| 局长含着她的花蒂啃咬高潮h| www国产亚洲精品久久麻豆| 少妇被猛烈进入| 三上悠亚在线观看一区二区| 色播亚洲视频在线观看| 性欧美精品中出| 水电工和寂寞少妇bd| 韩国人性生活视频| 秋霞av在线播放| 欧美午夜a| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 嗯~用力啊~嗯~c我小说| 欢淫来到好色精灵之森| 台湾乱xxxxxxxxx| 久久久久黄色片| 久久99国产综合精品免费| 《婚前试爱》高潮视频| 欧美jizzhd精品欧美18| 老太婆裸体高潮视频| 国产欧美日韩精品专区黑人| 肥胖黑女人做爰视频| 阿公抱着我边摸边吃奶电影| 能在线观看的黄色网址| 水果派av| 大学生白嫩高耸的双乳| 被男人狂躁60分钟视频| 日产成品片a直接观看入| 四色av网站入口| 女女女女女女bbbbbb视频| 三级全黄的裸体| 被按住强行用情趣用品| 吴梦梦av在线| 女同互慰吃奶互揉口| 美女被捅个不停| 国产乱人偷精品免费视频| 免费黄色a| 777奇米四色成人影视色区| 在线观看免费av网址| 亚洲精品卡一卡二| 亚洲成av| 黄色小视频app| 成年人看的黄色片| 性玩具情趣玩具老板h| 教官揉我胸啊嗯h视频| 日韩av一区在线| 欧美激情日韩| 久久精品国产一区二区三区不卡| 自拍偷拍一区二区三区四区| 亚洲a在线观看| 三上悠亚与上司在被窝在线观看 | 两男一女两根同进去舒服吗| 免费在线观看av电影| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 久久er99热精品一区二区| 嗯啊熟乳岳怀孕好深| 老翁h狠狠躁死你h| 911毛片| 色综合天天狠天天透天天伊人| 久久综合色一综合色88| 日本一级情欲在线观看| 操操小视频| 日本男吃奶玩乳30分钟| 在线看黄色| 侠女仙子被巨大进入呻吟| 快色视频黄app入口 | 亚洲黄色性视频| 不许穿乳罩随时挨c调教h视频| 女上男下啪啪激烈xo动态图| 在线免费看h片| 日本伦片免费观看| 不让穿乳罩随时揉h护士| 麻豆日韩精品| 天堂网av中文字幕| 91视频男人的天堂| 日韩精品免费av| 99久久国产综合精品五月天喷水| 70老太做人爱性视频| 大尺度做爰未删减本能暗欲| 人与动物的黄色片| 亚洲欧美另类色图| 放荡娇妻肉交换h文章 | 色视频亚洲| 被高中直男室友猛了一夜| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 91美女吸乳羞羞网站| 把女仆吊起来揉搓双乳小说| 武则天裸毛片60分钟| 天天看国91产在线精品福利桃色| 啊灬好用力灬嗯灬h视频| 男人捅女人30分钟| 浪货撅高贱屁股求主人调教小说| 久操资源在线| av网址你懂的| 三级毛片av| 欧美特黄视频| 黄色直播网址| 国产精品亚洲精品日韩已方| 调教嫩模h系列| 每天裸体跪着被主人调教| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 粗大进出花蜜花液湿润 | 人操人人爽| 男人下部进女人下部视频| 国产麻豆又粗又猛又爽又黄的小说 | 色狠久久av北条麻妃081| 新潘金莲一级淫片aaaaaa0n| 日韩性网站| 欧美丝袜少妇| 两男一女两根同进去舒服吗动漫| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 天堂国产永久综合人亚洲欧美| xxxx日本少妇做受| 吴丽佳三级无删减版| 亚洲精品乱码久久久久久v| 精品久久久久中文字幕一区| 黄色片子看看| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫图片| 万人迷np诱受骚受h| 周慧敏裸体无删减版| 男女生靠逼视频| 欧美另类xxxx野战| 全黄裸体片一线全黄裸体片| 亚洲精品影院在线观看| 舒淇最经典裸体三级| 色18美女社区| 一级特黄aaa大片在线观看| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 性xxxx德国老妇胖老太肥肥 | 逼逼av网站| 日本韩国欧美一级片| 久久久久日韩精品久久久男男| 调教小太正黄腐文h| 看尻逼视频| 被男同桌扯乳罩捏胸玩乳小说 | 揉少妇高挺双乳| 伊人久久大| 免费黄色短片| 亚洲人午夜精品| 李小冉大尺度做爰未删减电影| 天天爽夜夜爱| 色 亚洲 日韩 国产 综合| 69亚洲乱人伦aⅴ| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 亚洲精品一区国产精品| 国产午夜男同志同性8888| 一区二区三区激情| 人人玩人人添人人澡欧美| 三上悠亚被狂c躁到高潮失禁 | 成年人看的黄色片| 激烈的男同h| 张着大腿受孕h| 亚洲日日摸夜夜添夜夜添| 求个黄色网址| 好看的毛片| 他的舌头弄得我欲仙欲死| 游泳教练在水下狂c我| 警花妈妈雪白浑圆的背景资料| 免费被到爽羞羞小说双女主| 美杜莎3d同人18羞羞漫画| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 7777精品久久久大香线蕉| 一区三区在线专区在线| 免费涩情网站| 顶开肿胀呻吟声粗喘| 欧美激情精品久久久久久蜜臀 | 《办公室高潮秘书2| 国产免费一区二区三区| 中国黄色一及片| 性生交大片免费看欧美高清| zzzzyyyy精品国产| 穿乳环蒂环露出高h| 国产aaaaa毛片| 韩国黄色网址| 久久亚洲精品小早川怜子66| 深夜黄色小视频| 毛片的网址| 日韩激情综合| 一边喂奶一边挨cao| 91丨国产丨精品入口永久地址| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 日韩a级片视频| 亚洲精品久久久中文字幕痴女| 一级大黄视频| 国产色综合天天综合网| 艹男人的日日夜夜| 三级黄色片免费网站| 打扑克一边摸一边叫床一边爽| 黄色直播网址| 日韩一级黄色| 嗯~啊~快点死我男男91| 欧美激情欧美激情在线五月| 日本大胆裸体做爰视频| 黄色录像国产| 国产破处视频| 可以免费看av的网址| 欧美一级少妇aaaabbbb| 欧美性生交大片免费| 濑亚美莉奶水狂喷的作品番号| 久久久蜜臀国产一区二区| 免费草逼视频| 美女被爆羞羞网站app下载| 国模大尺度炮交| 艹逼免费视频| 暴走卡车美少女| 国产va免费精品观看精品| 亚洲欧美日韩久久久久久| av片网站| 他趴在我两腿中间添得好爽在线看| 娇妻和小黄第一次3p的全过程| 又黄又爽又无遮挡的视频| 国产精品久久久久久久妇| 两口子交换真实刺激高潮| 天堂岛av| 女邻居掀开短裙让我挺进| 台湾一级片在线观看| 亚洲www久久久| 国产粉嫩美女无套被中出| xxxx日本少妇做受| 日本成熟…@视频| 久久少妇高潮| 人人玩人人爽| 国产精品一区二区久久| jizz欧美性20| 尤物视频一区二区| av免费的| 91丝袜国产在线播放| 性色一区二区三区| 极品嫩模无套啪啪呻吟| 女仆露出屁股让客人把玩| 操操操国产| 风间由美av| 国产扒开脚做爽爽爽天美传媒| 91九色蝌蚪视频| 国产精品一区一区三区mba| 一本久久知道综合久久| 特种兵猛撞h花液h深双性| 日韩av免费不卡| aaaa国产精品| 男女上床视频网站| 做爰小视频| 国产精品自在自线视频| 精品水蜜桃久久久久久久| 久久成年人视频| 调教荡女高h1v1| 性生活电影院| 国内黄色精品| 黄色爽爽爽| 欧美裸体摔跤xxxx| 精品视频在线观看一区二区| 欧美h视频在线观看| 天干天干天啪啪夜爽爽av| 国产精品你懂的在线播放| 成年性生交大片免费看| 含着跳蛋出门h调教| 男人和女人日bb| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 欧洲黄色av| 乖忍一下就舒服了h| 女人被公牛进入| 午夜av亚洲女人剧场se| 少妇做爰免费直播| 在线看的毛片| 欧洲免费av| 偷拍夫妻性生活| 揉我胸啊嗯~出水了国产精品| 日韩一及片| 李海仁三级露全乳电影| 一女4p三个黑人免费视频| 适合夫妻晚上看的电视剧大全 | 国产suv精二区九色| 亚洲综合激情五月久久| 美女又黄又免费的视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 午夜伦理久久| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝 | 荫蒂被男人添的好舒服视频| 男女做羞羞的事| 乳奴伺候主人吃奶| 一级看片免费视频囗交动图| 女人十八特级淫片清| av片免费| 欧美jizz18欧美| 真实的和子乱拍视频| 综合久久一区| 国产老肥熟xxxx| 国产免国产免费| 打扑克一边摸一边叫床一边爽| 91禁看片| 喜爱夜蒲大尺度吸乳视频| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 97碰碰精品嫩模在线播放| 国产色一区| 亚洲淫男的高潮合集| 91大学生片黄在线观看| 在地铁被陌生人调教h| 亚洲精品一区二区三区蜜臀 | 中文字幕色婷婷在线视频| 亚洲图片欧美色图| 3p把她日出水了好紧太爽了| 熟睡中被进了h青梅诱哄视频| 性猛交xxxx| 日本少妇在公交车被强进| 久久99亚洲精品久久99| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 女人被狂躁c到高潮免费| 国产xxxx视频在线观看| 三上悠亚陪上司出差被要了在线| 日韩黄色免费观看| 午夜精品偷拍| 日韩av动作片| 爽躁多水快深点一| 欧美日韩精品| 国内丰满bb肥一区| 免费看靠逼视频| 黄色软件网址| 日韩性色视频| а√天堂中文在线资源bt在线| 狠狠操夜夜爱| 护士黑人videosex极品| 国产欧美va欧美va香蕉在| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 粗大的内捧猛烈进出老师下载| 高h喷水荡肉爽文np肉色视频| 小妖精好荡h| 亚洲综合麻豆| 美丽的姑娘高清版在线观看| 精品99免费视频| а√天堂中文在线资源bt在线| 性派对videofree888| av免费网站在线高清观看| 男同桌脱我内裤往里灌水网站| 国产精品视频在线观看| 国产偷啪自啪| 蜜汁电车痴汉h| 日韩男女性生活视频| 撅屁股+挨揍+虐臀+调教日本| 国产精品丝袜美腿一区二区三区| 日本三极片| 男人的天堂毛片| 久久久蜜臀国产一区二区| av女优馆| 妇女精油按摩hd中文| 国模姝姝超大尺度人体| 神马影院av| 欧美大码bbw搡bbbb搡小说| 乱l高辣h文一女| free性欧美巨乳| 久久爱av影视天堂影视| 久久99精品久久久久子伦| 亚洲一码二码| 久久久中日ab精品综合| 在野外被三个男人躁爽白浆视频| h嗯啊娇喘抽搐男男双龙师生 | 538在线精品| 亚洲第一福利专区| 涩涩涩视频| 李采潭大战黑人三级| 日本做爰三级床戏| 毛茸茸的孕妇孕交xxxx| 老师露出强行让男生揉小说| 巨胸流奶水视频www网站| 国产91九色蝌蚪| 女人弄爽到高潮免费视频网站| 《交换做爰》免费| 欧美极品少妇videossex| 扒开双腿猛进入jk校花视频| jiizzyou性欧美老片| 国产片a国产片免费看视频| 亚洲一级特黄| 51国产偷自视频区视频| 中文字幕亚洲一区二区三区| 国产chinesehd精品| 日韩伦理毛片| 韩国毛片一区二区三区| 女bbbb搡bbbb搡bbbb| 极品嫩模无套啪啪呻吟| 允乳啃乳扯乳h| jizz欧美性23| 夫妻生活一级片| 激情婷婷色| 浪荡1v1高h| 日韩欧美国产综合| 国产精品高潮露脸在线观看| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 又爽又色禁片1000视频免费看| av生活片| 亚洲国产高清在线观看视频| 午夜免费视频| 免费超爽大片黄| 操你啦在线| 男男喷潮取精20次| 亚洲欧洲久久久| 国产精品成| 亚洲xxxx做受欧美| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 美女网站黄色| 91嫩草丨国产丨精品| 国产精品日日摸夜夜摸av| 美女很黄网站| 蛇交1v1高h| 男男sm捆绑调教gay视频| 97香蕉久久夜色精品国产| 《办公室高潮秘书2| 色婷婷精品久久二区二区6| 日本一本色道免费视频| 国产精品igao视频网| 最新日韩av网址| 操女生视频网站| 日韩a一级欧美一级| 日韩精品国产另类专区| 小柔在厨房被嗯到高潮| 古代粗壮h灌满公主| 亚洲成a人在线观看| 红楼十八春理伦三级| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| np肉公共便器尿便器仙尊| 中国一级黄色| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 国产绿奴调教91| 女人裸体特黄做爰的视频| 黄色观看视频| 杨幂双乳被俩人吸着揉| 和欲奴一样大尺度的电影| a亚洲男人的天堂| 刚添一下她就呻吟起来小说| 美妇岳的肉体全文阅读| 申鹤被到爽高潮痉挛动漫| 女生被c视频| 夫妻性生活黄色片| 日本一区二区三区免费| 久久嫩草精品久久久久| 太粗大深好疼快拔出去| 四虎影视亚洲精品一区二区| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| www.久久久久久| 瑜伽时被教练c到呻吟的描写| 色婷婷亚洲一区二区三区| 男生女生叉叉叉| 梦寻桃花源免费观看| av污在线观看| 久久久影片| 九色porny国产| 直接看的毛片| 日本啪啪片| 日韩av线| 女仆去体羞室打屁股打开腿| 神马久久一区二区| 女教师~淫辱の教室动漫免费观看 | 国产va免费精品高清在线观看| 印度少妇野外做爰免费| 办公室强行丝袜秘书啪啪| 性欧美精品久久久久久久| 精品久久综合1区2区3区激情| 免费在线观看的av网站| free色老太bbw性hd| 久久99久久99精品免视看动漫| 国产婷婷综合在线视频中文| 免费看靠逼视频| 香蕉久久夜色精品升级完成| 在线日本看片免费人成视久网| 男人和女人在曰批40分钟| sao货调教扇巴掌sm粗口视频| 岳的手伸进我内裤里的视频| 久久久香蕉| 爽娇妻快高h绿帽漫画| 污污小视频| 舌头伸进去添的我好爽| 男ji大巴进入女人的视频免费| 扒开小舞狂揉难受3d视频| 免费看的一级片| 特级黄色性生活片| 宋慧乔三级无删减电影| sao货水真多把你cao烂| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 宫廷嬷嬷高h性具调教| 曰本三级黄色片| 极品嫩模无套啪啪呻吟| 武则天一级淫片高清免费观看| 大龟慢慢挺进娇妻的身体| 49vv国产淫片aaaaaaa| ass中国女演员裸体pics| 三级做爰呻吟太大视频| 欧美午夜性春猛交| asian捆绑女犯bdsm奴役| 男女干视频| 日韩午夜理论免费tv影院| 国产女人第一次做爰视频| 国产破外女一级视频免费| 青草草97久热精品视频| 国产麻豆一区二区三区| 两个富婆裸体按摩到高潮| 日本污污网站| 我在做饭他在下添好爽好硬视频| aaaaaaaa毛片| а√天堂中文在线资源bt在线 | 美女搞黄在线观看| 看全色黄大色黄女片爽在线看| 亚洲区小说区图片区qvod按摩| 国产午夜亚洲精品不卡| 清纯女被强行糟蹋bd| 欧美黄色播放器| а√天堂8资源中文在线| 远古野人粗壮h灌满3p| xxxx亚洲| 国产麻豆91视频| 女主被调教c吹| 日韩免费激情电影| 张雨绮的大胸被揉的那段| 伊人精品久久久| 高清日韩av| 好爽好紧老师别夹口述| 一区二区乱子伦在线播放| 穿乳环蒂环露出高h| 黑人猛男3p中国少妇| 农村性生活片| 我在做饭他在下添好爽好硬视频| 天堂网av中文字幕| 把公主带到乳刑室用乳形调教视频| 日本三a级| 夫妇交换刺激做爰视频| 女人18毛片a级毛片| 色吧电影网| 国产老人性视频在线| 激情综合色综合免费视频| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 少妇装睡让我滑了进去| av色先锋| 啊老汉h脔死我了| japanese国产在线看| 亚洲成av人在线视| 艳妇乳肉潘金莲2| 女教师《枫可怜》av在线| 久久精品人人做人人爽97| 欧美午夜剧场| 人操人人爽| 2018高清一道国产| 无法连接到远程服务器| 国产精品污www一区二区三区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻av| 成年人性生活网站| 人人爽人人插| 97久久国产| 亚洲人成色777777老人头| 免费黄色国产| 少妇高潮zzzz2电影| 亚洲偷偷自拍高清| 三攻一受4p巨肉寝室| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 女主播挤奶娇喘乳摇| 黄色片网络| 男女后式激烈动态图片| 毛片毛片毛片| 亚洲欧美国产免费综合视频| 99香蕉国产精品偷在线观看| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 他扒开我的内裤把舌头伸进| 男女多p混交群体交乱爽| 舌头伸进去的我好爽女同| 荧脱了内裤打开腿让人桶| 亚洲精品白虎| 绿帽h啪肉np辣文| 日本三级短视频| 久久伊人精品| 99精品国产一区二区三区不卡| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 麻豆理论电影| 日本孕妇裸体孕交hd| 爽好舒高h女尊| 百合肉高h喷汁呻吟futa骨科| 欧美亚洲91| 主人在办公室调教贱奴 | 经典三级一区| 成年人黄色在线观看| av电影手机在线看| 国产欧美日韩久久| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲成a人片在线播放| xxxx69黄大片| 丰满白嫩尤物大尺度私房照| 在线观看免费av片| 饥渴少妇色诱水电工| 九色porny自拍视频| 色天使色护士在线视频| 干离异富婆的骚b| 女生张开腿让男生捅| 51久久国产露脸精品国产| 爱情岛av| 日韩毛片久久久| hd女人奶水授乳milk| 樱井夕树乳巨azusayagi| 主人强制残忍调教私奴小受视频| 欧洲精品色| 多强被c到爽h电影| 顶级高潮调教h| 久久久久久久久久亚洲| 91社伦理片| 亚洲欧美久久久| 女上男下一进一出啪啪60分钟| 《教室》大尺度片段| 黑龙江外国语学院教务平台| 少妇交换做爰| 芭蕾舞被老师调教h| 丰满少妇理论片bd高清| 国产福利久久| 一阴吞两阳与macd的关系| 被粗暴强迫侵犯在线观看| 护士的色诱| av在线资源网站| 国产美女被迷j灌醉在线观看| 日韩精品在线观看| 久久亚洲福利| 色屁屁xxxxⅹ在线视频| 中国chinese军人xx呻吟| 每天裸体跪着被主人调教| 欧洲美女与性动交ccoo| 黄色免费影院| 日韩三级久久| 欧美一区二区三区影院| 欧美黄色大片视频| 日本一极黄色片| 少妇捆绑作爱狂叫| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 啊啊啊好爽好舒服视频| 顶开肿胀呻吟声粗喘| 麻豆私人影院| 国产国产精品人在线视| 老色批av在线精品| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 男人和女人曰逼| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 办公室的激情3| 亚洲视频一级片| 欧美色综合天天久久| 免费av影视| 女人被躁的高潮嗷嗷叫| 舌头伸进女人的屁股眼| 337p嫩模大胆色肉噜噜噜| 自拍伦理片| 亚洲精品永久在线观看| 性器交缠h男侍| 激情综合一区二区三区| 国产乱色国产精品播放视频| 被女同桌高h了女百合扶她| 欧美mv日韩mv国产网站| 亚洲xxxx2d动漫1| 看片网站在线| 小茹的性荡生活第一部| 中文天堂在线一区| 性猛交xxxx乱大交孕妇免费看 | 狼狼色综合777夜色撩人| av拍摄灌满h| 黄色s视频| 强制高潮(h)调教| sao货水真多把你cao烂| 丰满白嫩尤物大尺度私房照| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 久热国产精品视频一区二区三区| 污黄视频在线免费观看| 一区二区三区精品在线| 扒开腿狂躁老师爽出白浆动漫门| av免费版| 成年人黄色免费视频| 国产精品一区二区久久| 直男校霸被啪哭高h| 欧美性孕妇孕交免费视频| 亚洲色图偷窥自拍| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 免费看大黄毛片全集免费| 99国产这里只有精品视频 | 男生操女的| 日本特级片| 全肉乱妇情满h| 高h双性被机器人强行侵犯| 宅男噜噜噜一区二区三区| 男人j桶进女人p| 国产四区在线| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| 操操操国产| 国产剧情av天美传媒孟若羽| 日本免费一区二区三区| 被老头摸添高潮呻吟| 色综合视频一区二区三区44| 久久综合伊人77777麻豆| 局长含着花蒂啃咬高潮| 青青青在线视频国产| 免费网站看av片| 女人被爽到呻吟gif动态图片| 我要看一级黄色毛片| 日韩精品中文字幕在线| 香蕉午夜福利院| 快递员给我弄得嗷嗷叫爽| 国产美女高潮久久白浆| 日韩激情一级片| 久久久久一| 欧美粗又大gay69三人| 与少妇激情| 苦难的情欲h文| 亚洲欧美日韩激情| 久久精av| 午夜一级黄| 国产大奶子在线| 日本裸体摔跤做爰| 亚洲欧美强伦一区二区| 99热最新成人国产精品| 日韩黄色一级| 欧洲黄色小说| av在线天堂网| 劳拉淫欲护士bd中文字幕| 日韩av二区| 妇欲欢公爽妇爽h苏媚| 久色视频网站| 亚洲国产精品自产拍在线播放| 国内xxxx乱子另类| 韩国午夜av裸体综艺在线直播| 147人体做爰大胆裸体| 和女房东啪啪呻吟不断| 欧美性受xxxx白人性爽| 亚洲午夜激情网| jizzxxxx18hd18| av免费网| free性暴力videos农村| 亚洲黄色录像| 宝贝 爽不爽| 医生肉小娇妻h| 亚洲精品久久久久久久蜜桃| 欧美xxxx少妇| 美女黄色录像| 老人做受视频| av人人看| 国产对白久久| 国产亚洲精品久久久久久移动网络| 性色av一区二区咪爱| 晨勃被含在口中h| av电影不卡| 亚洲色图第一区| 麻豆md传媒md0049入口| 在线日韩av观看| 性感美女被爆操| 男生女生操视频| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 黄色a级片网站| youjizz.中国丰满少妇| 双性荡夫花蒂高h| 秋霞av在线| 亚洲人午夜精品| 日韩a级黄色| 免费黄av| 欧美一区久久| 国产精品a国产精品a手机版| 欧美大香线蕉线伊人久久| av亚洲精华国产精华精| 他不停的揉我下面直到揉出水| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021天天| 久久精品国产亚洲一区二区| 黑人操日本美女| 久久99精品久久久久婷婷| 啊高潮了嗯~喷水了| 电影《欲妇艳谭》免费看| 天天射夜夜| 人人插人人射| 日本夫妇温泉の交换在线观看| 狠狠色丁香久久综合频道| 国产综合色在线视频区| 猛烈顶弄h禁欲老师gay漫画| 男男gaygays熟睡入侵男男| 内衣办公室3肉动漫无修| 新婚淫伦小说全| 久久少妇av| 挨cao日常调教h| 日韩黄色网址| 精品亚洲第一| 我的性事1—9| 免费在线观看的av| 懂色av一区二区三区观看| 少妇呻吟看片bxbx| 美女艺术照片| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 班主任扒下内裤让我爽了一夜小说 | 国产青榴视频在线观看| 性猛交ⅹ×××乱大交| xoxo又黄又潮娇喘动态图| 91丨九色丨高潮丰满| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 少妇色av| 香港一级黄色录像| 少妇一线天| 国产一起色一起爱| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| xxxx性开放按摩hd| 伊人久久大香线蕉综合网站| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 被教官们狂c躁到高潮失禁漫画| 91桃色在线观看| 国产乱女淫av麻豆国产| 校花被流氓扒开双腿猛c| 和尚又黑又粗进不去了| 淫蒂调教(重口 改造| 少妇日bb| 日本三级日本三级日本三级极| 国产精品久久久久久久久免费| 胖女人做爰全过程| 伦理片亚洲精品| 色婷婷午夜| 高清不卡一区二区三区| 欧美日韩视费观看视频| 国产剧情av天美传媒孟若羽| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 小受被多男摁住灌浓精尿视频| 女人做爰的全部过程人| 偶偶吧美眉网| 7x7x7x7x任意槽| 艳妇荡岳丰满交换做爰| 亚洲一区有码| 淫辱的秘书调教15| 老师好紧好爽搔浪我还要| 538prom精品视频线放| 在教室跟老师做爰好爽小说h| 《黑人情欲》未删减| av小视屏| 曰河南少妇对白视频| 豆花传剧原创mv在线看| 堕落女教师~淫辱の教室2| 国产精品美女一区二区三区| 跪下叫主人h调教办公室| 少妇被三个黑人4p| 出差交换的小少妇| 小受性瘾放荡的np| 娇妻被交换粗又大又硬影视桃花岛| 吴梦梦av在线| 成人社区网站| 中日韩黄色录像| 成年人看黄色片| 久草精品国产| 免费的av| 欧美性猛交xxxx| av大片网址| 全息游戏双性浪荡受h海棠| 猛烈顶弄h禁欲年下| porono中国女人| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 扒下小裙子小内裤揉到爽| 公交车揉捏大乳呻吟喘娇在线观看 | 欧美黄色大片视频| 抱着校花高耸的乳沟h| 在线精品国产一区二区三区| 久久久久久av| av深田咏美在线观看| 亚洲另类图片小说春色| 欧美国产日本高清不卡| 操外国女人| 被室友调教成奴(h)男男小说| 精品一区二区久久久久黄大片| 梦寻桃花源免费观看| 免费网站看av片| 女女女女女女裸开bbbbb| 黄色小说流水| 国产aaaaa毛片| 寂寞少妇和邻居激情韩国| 国产探花在线精品一区二区| 国产黄色看片| 三上悠亚教室高无删减版在线观看| 操少妇视频| 龙床晃动嗯啊呻吟痛苦| 欧美极品少妇xxxxⅹ裸体艺术| 大乳女喂男人吃奶视频| 黄色片在哪里看| 年轻漂亮少妇精油按摩| 蛇交1v1高h| 又粗又大又硬又长又黑| 国产精品一区在线观看| 日本一二三区视频在线| 日本男吃奶玩乳30分钟| 乱淫的女高中暑假调教| 公交车侵犯小男生肉(h)| 国产chinese男男gaygay网站vk| 欧美性猛交xxxx| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 日韩黄电影| 一级看片免费视频囗交动图| 粉嫩av一区二区三区四区五区| julia一区二区三区中文字幕 | 女人被狂躁到高潮视频| 一本久久a久久精品亚洲| 黄色a级片网站| 冰莲宾馆大尺度150p| 小妖精好荡h| ssbbw老妇裸淫| 一受多攻肉文| 婷婷激情视频| 美日韩av| 91高清在线制服偷拍| 日本公车上情欲片| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香app| 欧美暴力捆绑xxxxhd| 韩国漂亮老师做爰| 91破处视频| 一边做边爱一边吃奶| 久久精品国产亚洲一区二区| 白丝校花被到爽哭视频| 偷看洗澡的香港三级| 日本r级在线无删减版| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 国产亚洲人成网站在线观看| 最新av免费网址| 被迫躺在调教椅上扩张在线视频 | 国产suv精品201| av综合色| 亚洲精品国产精品乱码不99| 美女视频黄a全部免费看小说| 草小姑娘真爽视频网站| 大尺度激情网站| bbbb片| 性开放天体浴场xxxx视频| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 手鞠张开腿让我爽了一夜鸣人| 99久久国产综合精品麻豆| 白丝侵犯h文| 玩弄丰满奶水的女邻居| 俄罗斯伦理10部大尺度| 久久gogo国模啪啪裸体| 二男一女看三级| 《色戒》未删减版汤唯| 调教小受菊眼哭叫求饶| 免费播放片大片| ririsao久久精品一区| 一级黄色毛片| 欧美色图亚洲激情| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 亚洲综合色视频在线观看| rylskyart极品少妇人体印度| 我被二个男前后夹的好爽| 久久综合色区| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 二区三区av| 极品大长腿啪啪高潮露脸| 成人社区网| 成av人在线观看| 他撕开我的裙子猛地挺进| 色爽爽爽爽爽爽爽爽| 边吻边摸下面视频免费| 猛烈顶弄h禁欲老师gay漫画| 97人人添人澡人人爽超碰动图| 天堂av在线影院| 精品亚洲欧美无人区乱码| 故意穿暴露被强好爽h动图| 韩国午夜av裸体综艺在线直播| 亚洲精品高清国产一久久| 男男高潮片免费视频欧美软件| 19禁国产精品福利视频| 一女多男np慎入h有声小说| 亚洲精品午夜久久久伊人 | 黄色无遮挡网站| 国产极品美女做性视频| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲黄色小说图片| 337p日本欧洲亚洲大胆| 欧美人与禽zozzo性伦交| 久久九九久精品国产| chinesespanking国产调教打屁股2| 啊啊啊啊好爽视频| 99精品偷自拍| 国内精品国产三级国产| 男男gaygays18飞综艺| 黑人巨大精品欧美一区免费视频| 日韩女人性做爰免费视频| 亚洲视频男人的天堂| 1000部做爰免费视频| 亚洲色图色小说| 欧美freesex黑人又粗又大| 曰本a级片| 欧美另类少妇| 日本免费人成在线观看网站| 26uuu在线亚洲欧美| 我调教同学的放荡麻麻| 狠狠搞av| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇赵得三| 日本公妇乱偷中文字幕| 含着她的花蒂咬到高潮免费视频| 国产精品久久久久久亚洲调教| 欧美激情一区二区| 久久18videosex性极品| 女邻居的大乳2| 色诱女教师| 亚洲va在线va天堂xx xx|