巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文

時(shí)間:2022-04-13 11:49:31

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文:統(tǒng)計(jì)調(diào)查是人力資源管理的基石

【摘要】隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,人力資源被越來越多的企業(yè)作為其核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。在人力資源管理的各個(gè)部分中,統(tǒng)計(jì)調(diào)查有十分著重要的作用:統(tǒng)計(jì)調(diào)查是收集人力資源信息的重要方法,是職位分析的主要內(nèi)容,是人力資源規(guī)劃的基本保障,是確保人員招聘甄選的有效途徑,是員工培訓(xùn)與開發(fā)的依據(jù),是績(jī)效考核的重要前提,是確保薪酬水平合理性的源泉。通過統(tǒng)計(jì)調(diào)查,能準(zhǔn)確地收集對(duì)企業(yè)有價(jià)值的信息,為企業(yè)管理提供有效的依據(jù),為正確的決策提供有力保障。

【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計(jì)調(diào)查 人力資源管理 信息 抽樣調(diào)查 統(tǒng)計(jì)方案

1 統(tǒng)計(jì)調(diào)查的涵義

“統(tǒng)計(jì)”一詞是由英語statistics翻譯過來的,一般包含統(tǒng)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)資料三種涵義。而“調(diào)查”中的“調(diào)”,具有計(jì)算、算度的意思;“查”,是指查究、查核、考查。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查是根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究的目的和要求,有組織、有計(jì)劃地搜集資料和對(duì)這些資料進(jìn)行考察和計(jì)算的工作過程。

2 統(tǒng)計(jì)調(diào)查的方式

統(tǒng)計(jì)調(diào)查的方式多種多樣,按調(diào)查的范圍不同,統(tǒng)計(jì)調(diào)查可分為全面調(diào)查和非全面調(diào)查。其中普查和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度屬于全面調(diào)查;重點(diǎn)調(diào)查和典型調(diào)查屬于非全面調(diào)查。

3 統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)人力資源管理的作用

隨著全球化的迅速發(fā)展,信息越來越受到人們的關(guān)注。人力資源作為創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富的重要部分,更加是離不開信息的收集、分析和利用。

人力資源管理乃至整個(gè)企業(yè)的管理都離不開環(huán)境的影響,不管是內(nèi)部環(huán)境還是外部環(huán)境都是企業(yè)決策的重要決定因素。例如,在市場(chǎng)營(yíng)銷方面,市場(chǎng)外部競(jìng)爭(zhēng)者的銷售情況,是營(yíng)銷部門決定銷售價(jià)格以及銷售方式等問題的決定性依據(jù)。而企業(yè)某一時(shí)期內(nèi)銷售人員的銷售情況則是下一時(shí)期銷售人員業(yè)績(jī)的一個(gè)重要標(biāo)尺。對(duì)于人力資源管理的研究應(yīng)當(dāng)將環(huán)境因素納入進(jìn)來,明確所處的環(huán)境有助于實(shí)現(xiàn)人力資源管理活動(dòng)與環(huán)境的和諧統(tǒng)一。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查的方法有多種,根據(jù)不同的環(huán)境和調(diào)查單位本身的特點(diǎn),在操作過程中也隨之變化。因此,不同的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式在人力資源管理中扮演著不同的角色。

3.1 統(tǒng)計(jì)調(diào)查是收集人力資源信息的重要方法

人力資源管理要運(yùn)用科學(xué)、系統(tǒng)的技術(shù)和方法所進(jìn)行的各種計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制活動(dòng),以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的管理過程。在這個(gè)過程中科學(xué)的方法包括統(tǒng)計(jì)調(diào)查。所有的人力資源管理工作都要在系統(tǒng)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,才能做出正確的決策。

在設(shè)計(jì)調(diào)查方案時(shí)應(yīng)注意保證其實(shí)用性、時(shí)效性和經(jīng)濟(jì)性。對(duì)于人力資源管理中某些重大、復(fù)雜的調(diào)查課題,往往需要設(shè)計(jì)出幾套不同的調(diào)查方案,以便隨著調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)情況的變化及時(shí)調(diào)整調(diào)查方案。

3.2 統(tǒng)計(jì)調(diào)查是職位分析的主要內(nèi)容

職位分析的過程中,統(tǒng)計(jì)調(diào)查的設(shè)計(jì)和調(diào)查實(shí)施階段是最重要的,要求設(shè)計(jì)有針對(duì)性,一般從工作執(zhí)行者本人、管理監(jiān)督者、顧客和分析專家等渠道來獲得職位信息。

在搜集完與職位相關(guān)的信息之后,就要進(jìn)入下一階段,即統(tǒng)計(jì)分析。這一階段主要包括整理資料、審查資料和分析資料。只有如實(shí)地反映出職位目前需要人員的技能和能力要求,才能夠據(jù)此進(jìn)行分析判斷,發(fā)現(xiàn)職位設(shè)置或職責(zé)分配上的問題,從而招募到與此職位匹配的人員。

職位分析的方法分為定性的方法和定量的方法,由于每種方法各有利弊,因此要將有關(guān)的方法結(jié)合起來使用,以保證搜集的信息準(zhǔn)確、全面,為信息分析以及職位說明書的編寫奠定良好的基礎(chǔ)。

3.3 統(tǒng)計(jì)調(diào)查是人力資源規(guī)劃的基本保障

在人力資源規(guī)劃這一階段的重點(diǎn)是統(tǒng)計(jì)調(diào)查企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境,統(tǒng)計(jì)調(diào)查的具體工作主要是在人力資源規(guī)劃的準(zhǔn)備階段實(shí)施。主要是要對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和潛力等進(jìn)行“盤點(diǎn)”,包括員工的基本信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷和工作業(yè)績(jī)等方面的資料。只有及時(shí)準(zhǔn)確地掌握企業(yè)現(xiàn)有人力資源的現(xiàn)狀,人力資源規(guī)劃才能有效地保證企業(yè)的良性發(fā)展。

3.4 統(tǒng)計(jì)調(diào)查確保人員招聘甄選的有效性

為了使招聘甄選的方式有信度、效度、普遍適用性和實(shí)用性,需要經(jīng)過大量的統(tǒng)計(jì)調(diào)查來確定。

在大多數(shù)企業(yè)人員招聘和甄選的過程中,必不可少的方式就是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)試,不管是哪種方式的測(cè)試,只有同時(shí)具備信度和效度,才能為企業(yè)選擇合適的人才。而測(cè)驗(yàn)的信度要通過統(tǒng)計(jì)調(diào)查不同人員的回答,才能確保應(yīng)聘者對(duì)測(cè)驗(yàn)回答的一致性和穩(wěn)定性。同樣,測(cè)驗(yàn)的效度也要通過統(tǒng)計(jì)調(diào)查以往通過測(cè)試被錄用的人員,在其崗位的表現(xiàn)來確定測(cè)試是否選擇了適合的人選來從事某個(gè)職位。

此外,在選擇招聘的渠道與方式時(shí),也會(huì)根據(jù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者或人力資源市場(chǎng)的變化而隨之調(diào)整。同時(shí),企業(yè)內(nèi)部環(huán)境以及員工的需求也是需要統(tǒng)計(jì)并納入決策的重要因素。

3.5 統(tǒng)計(jì)調(diào)查是員工培訓(xùn)與開發(fā)的依據(jù)

設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃的第一步是培訓(xùn)需求分析即確定人力資源現(xiàn)有表現(xiàn)與期望目標(biāo)的差距。需求分析需要對(duì)涉及組織、工作和人員三個(gè)層面的環(huán)境進(jìn)行調(diào)查分析。這三個(gè)層面是逐一分析的,只有上一層分析結(jié)果是需要培訓(xùn)的才進(jìn)入下一層的分析,最后確定培訓(xùn)方案。

傳統(tǒng)的培訓(xùn)需求分析方法主要有訪談法、問卷調(diào)查法、觀察法、關(guān)鍵事件法、績(jī)效分析法和經(jīng)驗(yàn)預(yù)計(jì)法等。在這個(gè)過程中主要是用非全面調(diào)查法。

此外,培訓(xùn)評(píng)估也是依靠統(tǒng)計(jì)調(diào)查進(jìn)行的。為了確保培訓(xùn)實(shí)施的效果,對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估是必要的。評(píng)估過程中,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)后的人力資源績(jī)效與培訓(xùn)前相比較,對(duì)此次培訓(xùn)進(jìn)行有效的績(jī)效反饋。

3.6 統(tǒng)計(jì)調(diào)查是績(jī)效考核的重要前提

通過統(tǒng)計(jì)員工的績(jī)效,參考其績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的考評(píng)方法,評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況。統(tǒng)計(jì)分析后的績(jī)效情況可以為企業(yè)績(jī)效管理的改善提供資料,幫助企業(yè)不斷提高績(jī)效管理水平和有效性,使績(jī)效管理真正幫助管理者改善管理水平,使員工提高績(jī)效能力及企業(yè)獲得理想的績(jī)效水平。

績(jī)效會(huì)因時(shí)間、空間、工作任務(wù)的工作條件等相關(guān)因素的變化而不同,呈現(xiàn)出明顯的多樣性、多維性與動(dòng)態(tài)性,這也就決定了在統(tǒng)計(jì)調(diào)查了員工績(jī)效的前提下,考核應(yīng)多角度、多方位和多層次。

3.7 統(tǒng)計(jì)調(diào)查確保薪酬水平的合理性

薪酬水平主要由企業(yè)內(nèi)部公平性和市場(chǎng)外部競(jìng)爭(zhēng)性決定了。為了體現(xiàn)內(nèi)部公平性原理,薪酬制度的設(shè)計(jì)就必須進(jìn)行工作分析,這要求對(duì)員工所從事的工作進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查研究,使某一工作內(nèi)容具有普遍性,即從事這一類工作的人員都有同等水平的薪酬。

薪酬制度的設(shè)計(jì)同時(shí)也要考慮組織的薪酬水平與其他組織相比,是否具有競(jìng)爭(zhēng)力,即薪酬制度設(shè)計(jì)的外部競(jìng)爭(zhēng)性原理。對(duì)市場(chǎng)薪酬水平有準(zhǔn)確的了解就依賴于薪酬調(diào)查,即對(duì)企業(yè)外部環(huán)境的薪酬水平有個(gè)總體的把握。薪酬調(diào)查是企業(yè)通過收集信息來判斷其他企業(yè)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的薪酬水平的過程。實(shí)施調(diào)查的企業(yè)就可以根據(jù)調(diào)查結(jié)果來確定自己當(dāng)前的薪酬水平,相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在既定勞動(dòng)力市場(chǎng)上的位置,從而根據(jù)自己的戰(zhàn)略在未來調(diào)整自己的薪酬水平甚至薪酬結(jié)構(gòu)。

4 結(jié)語

從人力資源管理方面來說,應(yīng)站在統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基石上,了解人力資源管理的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的真實(shí)情況,認(rèn)識(shí)其本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律。通過統(tǒng)計(jì)調(diào)查,確??茖W(xué)決策,有效管理企業(yè)和發(fā)展企業(yè)。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文:統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的綜合應(yīng)用研究

伴隨著我們改革開放進(jìn)程的推進(jìn),我國(guó)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的順利轉(zhuǎn)變,原有集體企業(yè)也大多進(jìn)行了重組和轉(zhuǎn)制。一系列的改革政策使得農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)力得到了解放和發(fā)展,農(nóng)民的生活水平也在逐步提高。在發(fā)展和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的過程中,也給統(tǒng)計(jì)工作帶來了新的問題和更高的要求。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用變得迫在眉睫,這需要轉(zhuǎn)變思想觀念,積極對(duì)原有統(tǒng)計(jì)方法和制度進(jìn)行變革,創(chuàng)新和改革在統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作方法,以適應(yīng)農(nóng)村生產(chǎn)新形勢(shì)的需要。

一、當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作存在的問題

(一)統(tǒng)計(jì)調(diào)查體制相對(duì)滯后,缺乏快速應(yīng)變的長(zhǎng)效機(jī)制。

現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)調(diào)查管理體制是:政府綜合統(tǒng)計(jì)部門及各業(yè)務(wù)的主管部門統(tǒng)計(jì)雙軌同時(shí)運(yùn)行。雖然有明文規(guī)定,但是在實(shí)際操作中,都是各自行事,沒有有效的形成配合,統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)體系交叉重復(fù)導(dǎo)致“一數(shù)出多門”。還存在統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的內(nèi)部里既有國(guó)家直屬調(diào)查隊(duì)又有地方的統(tǒng)計(jì)局,出現(xiàn)“一門出多數(shù)”的現(xiàn)象。政府綜合統(tǒng)計(jì)管理部門的統(tǒng)計(jì)范圍應(yīng)該是全社會(huì)的,調(diào)查的內(nèi)容也涵蓋著政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技本文由論文聯(lián)盟//收集整理等眾多方面。但是,他沒有發(fā)揮好統(tǒng)計(jì)信息、咨詢、監(jiān)督和社會(huì)的重大調(diào)查數(shù)據(jù)的綜合控制管理功能,工作模式都是發(fā)個(gè)統(tǒng)計(jì)文件就完了,與它的政府部門職能不相適應(yīng)。

(二)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法應(yīng)用簡(jiǎn)單,沒有事后的校驗(yàn)和評(píng)估論證功能。

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法已經(jīng)適應(yīng)不了現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),但是,現(xiàn)在還有一部分農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中還以全面調(diào)查為主,因?yàn)槿肆ξ锪ω?cái)力及調(diào)查的對(duì)象不同,對(duì)于基礎(chǔ)薄弱的地方,這種常規(guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法大多成了走過場(chǎng)或者流于形式,統(tǒng)計(jì)的結(jié)果也必然大打折扣。雖然當(dāng)前也有的采用抽樣調(diào)查,但是應(yīng)用的一般都是國(guó)屬調(diào)查隊(duì),有些地方的統(tǒng)計(jì)部門也采用抽樣調(diào)查,比如對(duì)農(nóng)業(yè)的農(nóng)產(chǎn)量和農(nóng)民收支等數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查,但并沒有形成系統(tǒng)的調(diào)查網(wǎng)絡(luò),形不成規(guī)模,也不能對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè),也沒有建成事后的校驗(yàn)和評(píng)估論證功能。

二、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的綜合應(yīng)用研究

(一)豐富農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)的內(nèi)涵功能。

伴隨著我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)信息傳播速度的加快,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)信息也越來越被人們重視。統(tǒng)計(jì)調(diào)查過程中,必須要把數(shù)字作為主要指標(biāo)進(jìn)行調(diào)查,對(duì)于來自農(nóng)村一線的各種生產(chǎn)調(diào)查,要對(duì)類別進(jìn)行分組化歸類整理,經(jīng)過一鄉(xiāng)一戶直到全市的多次統(tǒng)分相結(jié)合的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換以后,繼而形成每次每季每年的匯總表格。也只有經(jīng)常從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐及數(shù)據(jù)匯總的人,才可以明白統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)里包括相對(duì)真實(shí)的軟數(shù)據(jù)、真實(shí)性較強(qiáng)的硬數(shù)據(jù)以及根據(jù)對(duì)各村組生產(chǎn)實(shí)際的調(diào)查結(jié)果來進(jìn)行科學(xué)推算的數(shù)據(jù),以及明確統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)內(nèi)涵的差異性和同一性,更有利當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)決策參謀。

這些匯總表中體現(xiàn)的不僅僅是簡(jiǎn)單的數(shù)字總和,而有著深刻的內(nèi)涵,以使人們直截了當(dāng)?shù)娜嬲莆辙r(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際中的調(diào)查數(shù)據(jù),同時(shí),也可以容易的從中發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,使農(nóng)技干部對(duì)當(dāng)前的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展做出正確判斷,繼而提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。

(二)推行多主題的抽樣調(diào)查,建立科學(xué)實(shí)用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法體系。

一份好的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查應(yīng)該涉獵到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專題調(diào)查研究、農(nóng)業(yè)科技推廣應(yīng)用指標(biāo)性數(shù)據(jù)落實(shí)情況、特色農(nóng)業(yè)的區(qū)域化產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)狀況、分品種種植狀況和產(chǎn)量分析、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的布局及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的種植面積等內(nèi)容的調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),應(yīng)該是一種可以上下聯(lián)動(dòng)來建立的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技應(yīng)用水平及現(xiàn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展所必需的信息收集、分析、處理的一體化運(yùn)行體系。

(三)加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和跟蹤,拓展統(tǒng)計(jì)調(diào)查領(lǐng)域。

因?yàn)槲覈?guó)現(xiàn)行的常規(guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的方法比較落后,很難及時(shí)的反映出多變市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在運(yùn)行中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),成為統(tǒng)計(jì)調(diào)查的一個(gè)重要而急迫的任務(wù)。因此,需要通過靈活多樣的方式對(duì)這一方面進(jìn)行加強(qiáng),比如通過月報(bào)、快報(bào)、季報(bào)及年報(bào)相結(jié)合的方式,體現(xiàn)出監(jiān)測(cè)的前瞻性,正確的分析判斷出當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的趨勢(shì),多出統(tǒng)計(jì)精品,以期為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支撐。

三、結(jié)語

統(tǒng)計(jì)調(diào)查無論采用哪一種方法,都要首先解決好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)的建設(shè)問題。要做好農(nóng)村生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基礎(chǔ)建設(shè)工作,基層統(tǒng)計(jì)管理體制改革可以先行一步。要建立健全鄉(xiāng)村統(tǒng)計(jì)工作人員的崗位責(zé)任制,始終以人為本,建立健全村級(jí)統(tǒng)計(jì)的原始臺(tái)帳,并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作站建立好原始統(tǒng)計(jì)信息處理平臺(tái),為開展抽樣調(diào)查儲(chǔ)備好基礎(chǔ)資料,以達(dá)到用統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)推動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的最終目的。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文:淺談統(tǒng)計(jì)調(diào)查及統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差的種類 特征

摘 要:隨著社會(huì)的發(fā)展,統(tǒng)計(jì)調(diào)查作為各信息的來源勢(shì)必會(huì)越來越受到人們更多地關(guān)注,也勢(shì)必會(huì)有越來越多的人參與到統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)中來。本文從統(tǒng)計(jì)調(diào)查的概念出發(fā),通過對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和其它調(diào)查的區(qū)別解釋統(tǒng)計(jì)調(diào)查,并正確區(qū)分統(tǒng)計(jì)調(diào)查與非統(tǒng)計(jì)調(diào)查、理解統(tǒng)計(jì)調(diào)查的種類、統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差的種類及其特征和產(chǎn)生的原因,這些問題是參與和搞好統(tǒng)計(jì)調(diào)查、提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查質(zhì)量的基本前提。

關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)調(diào)查;誤差;統(tǒng)計(jì)調(diào)查質(zhì)量

一、統(tǒng)計(jì)調(diào)查的概念

統(tǒng)計(jì)調(diào)查不僅要有明確的調(diào)查對(duì)象,而且調(diào)查對(duì)象是由具有某一或某些共同特征的許多個(gè)體構(gòu)成的總體,同時(shí)構(gòu)成總體的個(gè)體數(shù)要足夠地多,除此之外,還要求調(diào)查的個(gè)體單位數(shù)也要足夠地多。統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)構(gòu)成總體的許多獨(dú)立個(gè)體的調(diào)查不是目的,綜合與提煉許多獨(dú)立個(gè)體信息資料才是統(tǒng)計(jì)調(diào)查的真正目的。因此,統(tǒng)計(jì)調(diào)查所獲資料的真實(shí)、準(zhǔn)確與否,直接取決于個(gè)體提供的信息資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。而統(tǒng)計(jì)個(gè)體之所以有可能提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確的個(gè)體信息資料,是因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)個(gè)體擔(dān)心一旦提供了個(gè)體真實(shí)、準(zhǔn)確的信息資料可能會(huì)為自己、他人或相關(guān)部門帶來不必要的麻煩。不過,從統(tǒng)計(jì)調(diào)查的真實(shí)目的來看,統(tǒng)計(jì)個(gè)體的信息資料根本不是統(tǒng)計(jì)調(diào)查所關(guān)注的信息資料,個(gè)人信息資料只作為一種信息載體出現(xiàn),僅起到顯現(xiàn)總體一般屬性或數(shù)量特征的作用———從對(duì)個(gè)體信息資料進(jìn)行深入的加工、綜合中提煉出總體的一般屬性或數(shù)量特征。

二、統(tǒng)計(jì)調(diào)查的種類

眾所周知,信息化時(shí)代信息的主體是統(tǒng)計(jì)信息,統(tǒng)計(jì)信息的獲取建立在統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基礎(chǔ)之上。統(tǒng)計(jì)調(diào)查搜集到的個(gè)體信息資料的真實(shí)、準(zhǔn)確與否將直接影響信息化時(shí)代信息的質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)調(diào)查獲取個(gè)體信息資料的方式方法的不同決定了不同種類的統(tǒng)計(jì)調(diào)查獲取個(gè)體信息資料質(zhì)量的差異。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查按是否對(duì)構(gòu)成總體的全部個(gè)體進(jìn)行調(diào)查,可以劃分為全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查與非全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查兩類。

全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查指的是對(duì)構(gòu)成總體的所有個(gè)體進(jìn)行的調(diào)查,即要搜集總體中所有個(gè)體的個(gè)體信息資料的一種調(diào)查。再按對(duì)總體中個(gè)體信息資料收集方式的不同,全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查又可以劃分為普查和全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表兩種。普查通常通過調(diào)查員借助普查表直接向個(gè)體搜集其信息資料的一種調(diào)查方式。

非全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查指僅從構(gòu)成總體的全部個(gè)體中選取部分個(gè)體進(jìn)行的調(diào)查。非全面調(diào)查又因從全部個(gè)體中所選部分個(gè)體的方式不同,分為抽樣調(diào)查和非抽樣調(diào)查。所謂抽樣調(diào)查指從構(gòu)成總體的所有個(gè)體中按照隨機(jī)性原則選取部分個(gè)體的調(diào)查。同時(shí),抽樣調(diào)查又根據(jù)隨機(jī)性原則在具體使用上的差異可以將抽樣調(diào)查劃分為簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、系統(tǒng)隨機(jī)抽樣、分層隨機(jī)抽樣、整群隨機(jī)抽樣以及多階段隨機(jī)抽樣等。另一方面,若從構(gòu)成總體的所有個(gè)體單位中沒有遵循隨機(jī)性原則而選取部分個(gè)體單位進(jìn)行調(diào)查,則這樣的統(tǒng)計(jì)調(diào)查稱之為非抽樣調(diào)查。生活中常用的非抽樣調(diào)查主要有重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查和滾雪球調(diào)查等。

因此,無論在抽樣調(diào)查的理論研究方面,還是在抽樣調(diào)查的實(shí)際應(yīng)用中,抽樣調(diào)查正越來越受到人們的重視。

三、統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差的種類及特征

1、統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差的概念。通常人們把由統(tǒng)計(jì)調(diào)查獲取個(gè)體信息并綜合得到的總體規(guī)律性與總體實(shí)際客觀規(guī)律性之間的差異稱之為統(tǒng)計(jì)誤差。這種統(tǒng)計(jì)誤差反映在統(tǒng)計(jì)調(diào)查指標(biāo)上,就是由調(diào)查個(gè)體所得總體指標(biāo)數(shù)值與總體實(shí)際指標(biāo)數(shù)值之間的差別。

2、登記性統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差、特征及其產(chǎn)生的原因。

統(tǒng)計(jì)誤差通??梢苑譃榈怯浶越y(tǒng)計(jì)誤差和代表性誤差兩大類。所謂登記性誤差就是指由于調(diào)查者或被調(diào)查者的主觀原因而導(dǎo)致調(diào)查所得總體指標(biāo)與總體實(shí)際指標(biāo)之間的差異。

登記性統(tǒng)計(jì)誤差具有如下兩大基本特征:一是登記性統(tǒng)計(jì)誤差從理論上而言是可以完全避免的,但是,在實(shí)際統(tǒng)計(jì)調(diào)查中,登記性統(tǒng)計(jì)誤差又不可避免。二是登記性統(tǒng)計(jì)誤差一旦產(chǎn)生,誤差的大小又不可以計(jì)量。

從理論上來說,只要被調(diào)查者提供了真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)體信息資料,而且調(diào)查者能準(zhǔn)確記錄與整理分析這些個(gè)體信息資料,就可以避免登記性統(tǒng)計(jì)誤差的產(chǎn)生。事實(shí)上,統(tǒng)計(jì)總體中的個(gè)體可能會(huì)基于各種考慮或顧慮不愿提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)體信息資料。根源在于被調(diào)查者可能根本不理解統(tǒng)計(jì)調(diào)查的真實(shí)目的,或者把統(tǒng)計(jì)調(diào)查混同于非統(tǒng)計(jì)調(diào)查。在我國(guó)當(dāng)前國(guó)民參與統(tǒng)計(jì)調(diào)查意識(shí)比較薄弱、基本統(tǒng)計(jì)常識(shí)比較缺乏以及保護(hù)統(tǒng)計(jì)個(gè)體信息資料的法律、法規(guī)還不健全的現(xiàn)實(shí)條件下,要避免這種登記性誤差幾乎是不可能的。

再者,即使調(diào)查總體中的個(gè)體主觀想提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)體信息資料,但是由于被調(diào)查的個(gè)體缺少必要的數(shù)據(jù)記錄,或沒有相關(guān)數(shù)據(jù),或個(gè)人信息資料記憶有誤也可能無法提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息資料。如在我國(guó)農(nóng)村居民年收支情況的調(diào)查中,有些農(nóng)村居民不是不想告訴你某年收支的準(zhǔn)確數(shù)據(jù),而是有些農(nóng)村居民從來就沒有對(duì)自己的年收支核算過,也沒有詳細(xì)的收支記錄。

另一方面,即使被調(diào)查的個(gè)體提供了真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)體信息資料,也可能因調(diào)查者數(shù)據(jù)記錄不熟練、責(zé)任心不強(qiáng)造成記錄錯(cuò)誤,或者發(fā)生數(shù)據(jù)丟失以及分析、整理個(gè)體信息資料有誤等,也會(huì)產(chǎn)生登記性統(tǒng)計(jì)誤差。

最后,不論何種原因一旦導(dǎo)致了登記性誤差的產(chǎn)生,登記性統(tǒng)計(jì)誤差的大小是無法準(zhǔn)確計(jì)量的。這是因?yàn)楸徽{(diào)查者提供的個(gè)體信息資料中不真實(shí)、不準(zhǔn)確的程度有多大、調(diào)查記錄中有多少差錯(cuò)、個(gè)體信息資料整理、分析中又有多大差錯(cuò)等,在實(shí)際統(tǒng)計(jì)調(diào)查中均是不可測(cè)度的。

綜上所述,由于統(tǒng)計(jì)調(diào)查區(qū)別于非統(tǒng)計(jì)調(diào)查的特征之一就是要對(duì)構(gòu)成總體的個(gè)體進(jìn)行獨(dú)立地調(diào)查,因此不管是全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查還是非全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查、不管是抽樣調(diào)查還是非抽樣調(diào)查都會(huì)產(chǎn)生登記性統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差。

3、代表性統(tǒng)計(jì)誤差、特征及產(chǎn)生的原因。

所謂代表性統(tǒng)計(jì)誤差指僅對(duì)構(gòu)成總體的所有個(gè)體中部分個(gè)體進(jìn)行調(diào)查,且僅僅根據(jù)這部分個(gè)體提供的信息資料綜合提煉出關(guān)于這部分個(gè)體的一般數(shù)量特征(如部分個(gè)體的均值),并據(jù)此對(duì)總體實(shí)際均值做出判斷所產(chǎn)生的一種差異。

代表性統(tǒng)計(jì)誤差可以根據(jù)它是來自抽樣調(diào)查還是非抽樣調(diào)查區(qū)分為抽樣誤差(也稱隨機(jī)誤差)和系統(tǒng)性誤差兩類。由抽樣調(diào)查所產(chǎn)生的代表性誤差稱之為抽樣誤差,由非抽樣調(diào)查所產(chǎn)生的代表性誤差稱為系統(tǒng)性統(tǒng)計(jì)誤差。

抽樣誤差具有如下基本特征:從理論上來說抽樣誤差無法避免,但是,在實(shí)際抽樣調(diào)查中,抽樣誤差不僅可以采取一定手段加以防范和控制而且其大小也可以計(jì)算。一方面,代表性誤差產(chǎn)生的根源在于構(gòu)成總體的所有個(gè)體的普遍規(guī)律性不可能由其中的部分個(gè)體完全顯現(xiàn),否則,它就違背了部分與整體的基本哲學(xué)關(guān)系。另一方面,抽樣調(diào)查從總體中選取部分個(gè)體時(shí),盡管確保了每一個(gè)個(gè)體都有同等被選中的可能性,使得所選中的部分個(gè)體的構(gòu)成與總體中所有個(gè)體的構(gòu)成趨于一致,由此保證了選中的部分個(gè)體的數(shù)量特征能反映總體中所有個(gè)體的數(shù)量特征。然而,總體中的某個(gè)個(gè)體能否最終被選中又具有一定的隨機(jī)性,從而使得所選中的部分個(gè)體數(shù)量特征又不能完全反映總體中所有個(gè)體的數(shù)量特征。由此表明,抽樣誤差不可避免。

數(shù)理統(tǒng)計(jì)關(guān)于抽樣的原理已經(jīng)表明:只要采用適當(dāng)?shù)姆椒▽?duì)構(gòu)成總體中的所有個(gè)體先做適當(dāng)?shù)木幣呕蚍纸M,然后再遵循隨機(jī)性原則抽選個(gè)體,就可以有效地降低抽樣誤差的大小。即在樣本容量一定的前提下,對(duì)同一現(xiàn)象總體分別采用分層隨機(jī)抽樣、系統(tǒng)隨機(jī)抽樣、整群隨機(jī)抽樣和簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣,其抽樣誤差是有顯著差異的。另外,在其他條件相同的情況下,變重復(fù)抽樣為不重復(fù)抽樣也可以適當(dāng)減小抽樣誤差。系統(tǒng)性代表誤差具有如下基本特征:從理論上來說系統(tǒng)性代表誤差是完全可以避免的,但是,系統(tǒng)性代表誤差一旦產(chǎn)生其大小又是不可計(jì)量的。系統(tǒng)性代表誤差產(chǎn)生的根源在于:在從構(gòu)成總體的所有個(gè)體中選取部分個(gè)體時(shí)沒有遵循隨機(jī)性原則,而是主觀地、或部分主觀地從總體中選取個(gè)體作為調(diào)查單位。

因此,人們?cè)趯?shí)際統(tǒng)計(jì)調(diào)查中,如果能有意識(shí)地不受主觀因素的影響、自覺地遵循隨機(jī)性原則抽選部分個(gè)體,就可以避免系統(tǒng)性誤差的產(chǎn)生。

四、結(jié)語

隨著我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)改革開放程度的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善,社會(huì)各個(gè)階層及個(gè)人對(duì)信息的種類、數(shù)量和質(zhì)量的需求也在不斷改變。統(tǒng)計(jì)調(diào)查作為各種信息的根本來源勢(shì)必會(huì)越來越受到人們更多地關(guān)注,也勢(shì)必會(huì)有越來越多的人參與到統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)中來。通過分析不同調(diào)查現(xiàn)象總體的具體特征,根據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的實(shí)際需要選擇適當(dāng)?shù)恼{(diào)查方式方法,分析各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差產(chǎn)生的可能原因,就可以有針對(duì)性地采取必要的手段防范某些統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差的產(chǎn)生,從而實(shí)現(xiàn)在調(diào)查成本不變的情況下,有效地提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查的數(shù)據(jù)質(zhì)量。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文:現(xiàn)代交通運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法現(xiàn)代研究和探析

現(xiàn)代交通運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法現(xiàn)代研究和探析

現(xiàn)代交通運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)的基本任務(wù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定:“統(tǒng)計(jì)的基本任務(wù)是對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析,提供統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)咨詢意見,實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督?!苯煌ㄐ袠I(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的一個(gè)有機(jī)組成部分,現(xiàn)代交通運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)是社會(huì)運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體統(tǒng)計(jì)的有機(jī)組成部分。因此,交通行業(yè)運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)的確定必須滿足國(guó)家統(tǒng)法計(jì)對(duì)統(tǒng)計(jì)基本任務(wù)的總體要求?,F(xiàn)代交通運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)的基本任務(wù)可以確定為:采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法和先進(jìn)適用的統(tǒng)計(jì)手取,對(duì)交通行業(yè)提供現(xiàn)代運(yùn)輸服務(wù)的相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、收集整理、提供統(tǒng)計(jì)資料、開展統(tǒng)計(jì)分析、行使統(tǒng)計(jì)監(jiān)督,為國(guó)家了解交通行業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代運(yùn)輸業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)和影響,制定交通行業(yè)和現(xiàn)代運(yùn)輸業(yè)發(fā)展規(guī)劃、進(jìn)行宏觀調(diào)控和決策提供依據(jù);為交通行業(yè)各有關(guān)部門和企業(yè)加強(qiáng)交通現(xiàn)代運(yùn)輸發(fā)展的規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)行組織、經(jīng)營(yíng)管理各科學(xué)研究本文由論文聯(lián)盟//收集整理提供依據(jù)。交通運(yùn)輸對(duì)我國(guó)各領(lǐng)域的發(fā)展都有很大的影響,是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要產(chǎn)業(yè)部門,其重要性可謂是不言而喻,那么如何能夠使其得到更好的發(fā)展呢?這就對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查有著很高的要求,下面就從幾點(diǎn)探析一下交通運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法。

一、統(tǒng)計(jì)調(diào)查的含義

統(tǒng)計(jì)調(diào)查是利用科學(xué)的調(diào)查方法,收集有關(guān)各個(gè)研究對(duì)象的資料,按照預(yù)定目的,任務(wù)和一定的要求進(jìn)行獲取客觀的原始資料的過程,統(tǒng)計(jì)調(diào)查收集到的資料有兩種:初級(jí)資料和次級(jí)資料。所有的原始資料經(jīng)過整理都會(huì)形成次級(jí)資料,統(tǒng)計(jì)調(diào)查有著較多的觀察對(duì)象,并且多以數(shù)字資料為主,和一般的調(diào)查是不同的。

二、目前我國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的主要問題和原因

近年來,我國(guó)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存在著很大的差異性,致使公眾對(duì)于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)產(chǎn)生疑問,嚴(yán)重的失去了其公信力,交通行業(yè)的不斷發(fā)展對(duì)我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作有著更高的要求,為提高交通行業(yè)的整體水平,必須對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)進(jìn)行大量客觀的統(tǒng)計(jì)調(diào)查,但是由于交通行業(yè)迅猛發(fā)展,致使我國(guó)在交通統(tǒng)計(jì)工作中仍有很多漏洞,如不對(duì)其進(jìn)行完善,則會(huì)嚴(yán)重影響我國(guó)對(duì)交通行業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析。我國(guó)有些運(yùn)輸行業(yè)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)已經(jīng)不能跟上交通運(yùn)輸?shù)难该桶l(fā)展,比如運(yùn)輸量的指標(biāo),已經(jīng)無法真實(shí)的顯示出近幾年基礎(chǔ)設(shè)施對(duì)我國(guó)帶來的影響,所以對(duì)于交通運(yùn)輸行業(yè)統(tǒng)計(jì)的研究有著巨大的現(xiàn)實(shí)意義。

產(chǎn)生以上問題的具體原因主要是對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的信息整合不足,資源不能得到有效的利用,導(dǎo)致交通運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)沒有一套完整和準(zhǔn)確的運(yùn)輸工具數(shù)據(jù)庫以及科學(xué)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案,所以嚴(yán)重影響了抽樣調(diào)查產(chǎn)生數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,而且我國(guó)在交通運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)方面的管理水平,統(tǒng)計(jì)體系等都還不完善,受到這些因素的制約,運(yùn)輸行業(yè)的總數(shù)據(jù)一直沒有得到及時(shí)的更新,而且各地的運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)模式不同,導(dǎo)致運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同,嚴(yán)重制約了我國(guó)交通行業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的發(fā)展。

三、我國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基本任務(wù)

交通行業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,那么交通行業(yè)運(yùn)輸?shù)慕y(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著巨大的實(shí)際影響,所以我國(guó)現(xiàn)代交通運(yùn)輸行業(yè)的統(tǒng)計(jì)必須努力滿足國(guó)家統(tǒng)計(jì)基本任務(wù)的總體要求。當(dāng)代交通運(yùn)輸行業(yè)的基本任務(wù)是:運(yùn)用科學(xué)有效的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法,對(duì)交通行業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查,收集數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)的監(jiān)督,使國(guó)家能夠充分的了解到交通行業(yè)對(duì)國(guó)民發(fā)展的巨大貢獻(xiàn),制定更為合理的決策,更加規(guī)范的建設(shè),經(jīng)營(yíng)管理等。

四、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法的基本分類

統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法可按照調(diào)查對(duì)象的不同主要分為:普查、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、抽樣調(diào)查。以上每個(gè)調(diào)查方法都有每個(gè)調(diào)查方法的優(yōu)勢(shì),也有其不足之處,那么在統(tǒng)計(jì)調(diào)查過程中,要以調(diào)查對(duì)象的不同,進(jìn)行合理調(diào)查方法的選擇,這樣才能提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查的工作效率。普查是在某一確定時(shí)點(diǎn)對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行全面且一次性的統(tǒng)計(jì)調(diào)查,對(duì)于一些不方便經(jīng)常進(jìn)行調(diào)查的對(duì)象進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),是一種大量的,專門的,一次性的統(tǒng)計(jì)調(diào)查;統(tǒng)計(jì)報(bào)表是按照表格的要求,統(tǒng)一的、自上而下的進(jìn)行對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查。是我國(guó)收集統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的主要方式之一;抽樣調(diào)查是相對(duì)于普查的一種非全面性的調(diào)查方法,可根據(jù)隨機(jī)原則在總體中抽取部分進(jìn)行調(diào)查,并以樣本的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行對(duì)總體特點(diǎn)的推測(cè)和估量。

五、交通運(yùn)輸行業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法的合理選擇和實(shí)施

對(duì)于交通運(yùn)輸行業(yè)應(yīng)如何對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法進(jìn)行合理的選擇運(yùn)用呢?這就要根據(jù)交通運(yùn)輸行業(yè)的特點(diǎn)來確定,交通運(yùn)輸?shù)钠詹樾枰艽蟮娜肆?,物力以及?cái)力來給予很大的支持,那么就不能以普查為主體,應(yīng)根據(jù)其特點(diǎn),采用以抽樣調(diào)查為主體,以普查為基礎(chǔ),可適當(dāng)采用統(tǒng)計(jì)報(bào)表作為輔助來進(jìn)行整體方面的掌握。

(一)堅(jiān)持以抽樣調(diào)查為主進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

由于交通運(yùn)輸行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中有著不可忽視的影響,要求我國(guó)應(yīng)對(duì)交通行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行實(shí)時(shí)的了解,顯而易見,普查不能實(shí)時(shí)對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,那么交通行業(yè)就必須將抽樣調(diào)查作為統(tǒng)計(jì)調(diào)查的最佳方法,通過我國(guó)部分具有代表性的企業(yè)在交通運(yùn)輸方面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),加以整合和研究,以此推斷出我國(guó)整體的交通行業(yè)發(fā)展前景,對(duì)實(shí)時(shí)的發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析,全面掌握好運(yùn)輸行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和服務(wù)質(zhì)量,這樣不僅可以節(jié)約人力,物力和財(cái)力成本,還能滿足統(tǒng)計(jì)的實(shí)際要求。

(二)堅(jiān)持以普查和統(tǒng)計(jì)報(bào)表對(duì)其進(jìn)行輔助

雖然交通行業(yè)以抽樣調(diào)查法作為統(tǒng)計(jì)調(diào)查的主體,但是在實(shí)際中,應(yīng)仍利用普查和統(tǒng)計(jì)報(bào)表等調(diào)查方法作為輔助,利用好這兩種調(diào)查方法,能使交通行業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查收集到更全面的,大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),有利于我國(guó)制定相關(guān)問題的正確決策,才可以對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)的發(fā)展有著更深一步的有利研究。

(三)充分利用科技技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,我國(guó)交通行業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)也應(yīng)該充分利用現(xiàn)代科技,建立信息化數(shù)據(jù)平臺(tái),有助于統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行,大大的提高了統(tǒng)計(jì)的工作效率,對(duì)統(tǒng)計(jì)工作有著深遠(yuǎn)的影響。

結(jié)束語:

隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,交通運(yùn)輸行業(yè)占有越來越重要的經(jīng)濟(jì)地位,如何能夠整體把握好其發(fā)展前景呢?對(duì)此來說,交通運(yùn)輸?shù)慕y(tǒng)計(jì)調(diào)查就顯得極為重要,那么對(duì)于交通運(yùn)輸行業(yè)統(tǒng)計(jì)的調(diào)查方法的研究就有著非常大的現(xiàn)實(shí)意義。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文:淺談統(tǒng)計(jì)調(diào)查及統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差的種類特征

摘 要:隨著社會(huì)的發(fā)展,統(tǒng)計(jì)調(diào)查作為各信息的來源勢(shì)必會(huì)越來越受到人們更多地關(guān)注,也勢(shì)必會(huì)有越來越多的人參與到統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)中來。本文從統(tǒng)計(jì)調(diào)查的概念出發(fā),通過對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和其它調(diào)查的區(qū)別解釋統(tǒng)計(jì)調(diào)查,并正確區(qū)分統(tǒng)計(jì)調(diào)查與非統(tǒng)計(jì)調(diào)查、理解統(tǒng)計(jì)調(diào)查的種類、統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差的種類及其特征和產(chǎn)生的原因,這些問題是參與和搞好統(tǒng)計(jì)調(diào)查、提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查質(zhì)量的基本前提。

關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)調(diào)查;誤差;統(tǒng)計(jì)調(diào)查質(zhì)量

一、統(tǒng)計(jì)調(diào)查的概念

統(tǒng)計(jì)調(diào)查不僅要有明確的調(diào)查對(duì)象,而且調(diào)查對(duì)象是由具有某一或某些共同特征的許多個(gè)體構(gòu)成的總體,同時(shí)構(gòu)成總體的個(gè)體數(shù)要足夠地多,除此之外,還要求調(diào)查的個(gè)體單位數(shù)也要足夠地多。統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)構(gòu)成總體的許多獨(dú)立個(gè)體的調(diào)查不是目的,綜合與提煉許多獨(dú)立個(gè)體信息資料才是統(tǒng)計(jì)調(diào)查的真正目的。因此,統(tǒng)計(jì)調(diào)查所獲資料的真實(shí)、準(zhǔn)確與否,直接取決于個(gè)體提供的信息資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。而統(tǒng)計(jì)個(gè)體之所以有可能提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確的個(gè)體信息資料,是因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)個(gè)體擔(dān)心一旦提供了個(gè)體真實(shí)、準(zhǔn)確的信息資料可能會(huì)為自己、他人或相關(guān)部門帶來不必要的麻煩。不過,從統(tǒng)計(jì)調(diào)查的真實(shí)目的來看,統(tǒng)計(jì)個(gè)體的信息資料根本不是統(tǒng)計(jì)調(diào)查所關(guān)注的信息資料,個(gè)人信息資料只作為一種信息載體出現(xiàn),僅起到顯現(xiàn)總體一般屬性或數(shù)量特征的作用———從對(duì)個(gè)體信息資料進(jìn)行深入的加工、綜合中提煉出總體的一般屬性或數(shù)量特征。

二、統(tǒng)計(jì)調(diào)查的種類

眾所周知,信息化時(shí)代信息的主體是統(tǒng)計(jì)信息,統(tǒng)計(jì)信息的獲取建立在統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基礎(chǔ)之上。統(tǒng)計(jì)調(diào)查搜集到的個(gè)體信息資料的真實(shí)、準(zhǔn)確與否將直接影響信息化時(shí)代信息的質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)調(diào)查獲取個(gè)體信息資料的方式方法的不同決定了不同種類的統(tǒng)計(jì)調(diào)查獲取個(gè)體信息資料質(zhì)量的差異。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查按是否對(duì)構(gòu)成總體的全部個(gè)體進(jìn)行調(diào)查,可以劃分為全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查與非全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查兩類。

全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查指的是對(duì)構(gòu)成總體的所有個(gè)體進(jìn)行的調(diào)查,即要搜集總體中所有個(gè)體的個(gè)體信息資料的一種調(diào)查。再按對(duì)總體中個(gè)體信息資料收集方式的不同,全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查又可以劃分為普查和全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表兩種。普查通常通過調(diào)查員借助普查表直接向個(gè)體搜集其信息資料的一種調(diào)查方式。

非全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查指僅從構(gòu)成總體的全部個(gè)體中選取部分個(gè)體進(jìn)行的調(diào)查。非全面調(diào)查又因從全部個(gè)體中所選部分個(gè)體的方式不同,分為抽樣調(diào)查和非抽樣調(diào)查。所謂抽樣調(diào)查指從構(gòu)成總體的所有個(gè)體中按照隨機(jī)性原則選取部分個(gè)體的調(diào)查。同時(shí),抽樣調(diào)查又根據(jù)隨機(jī)性原則在具體使用上的差異可以將抽樣調(diào)查劃分為簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、系統(tǒng)隨機(jī)抽樣、分層隨機(jī)抽樣、整群隨機(jī)抽樣以及多階段隨機(jī)抽樣等。另一方面,若從構(gòu)成總體的所有個(gè)體單位中沒有遵循隨機(jī)性原則而選取部分個(gè)體單位進(jìn)行調(diào)查,則這樣的統(tǒng)計(jì)調(diào)查稱之為非抽樣調(diào)查。生活中常用的非抽樣調(diào)查主要有重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查和滾雪球調(diào)查等。

因此,無論在抽樣調(diào)查的理論研究方面,還是在抽樣調(diào)查的實(shí)際應(yīng)用中,抽樣調(diào)查正越來越受到人們的重視。

三、統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差的種類及特征

1、統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差的概念。通常人們把由統(tǒng)計(jì)調(diào)查獲取個(gè)體信息并綜合得到的總體規(guī)律性與總體實(shí)際客觀規(guī)律性之間的差異稱之為統(tǒng)計(jì)誤差。這種統(tǒng)計(jì)誤差反映在統(tǒng)計(jì)調(diào)查指標(biāo)上,就是由調(diào)查個(gè)體所得總體指標(biāo)數(shù)值與總體實(shí)際指標(biāo)數(shù)值之間的差別。

2、登記性統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差、特征及其產(chǎn)生的原因。

統(tǒng)計(jì)誤差通常可以分為登記性統(tǒng)計(jì)誤差和代表性誤差兩大類。所謂登記性誤差就是指由于調(diào)查者或被調(diào)查者的主觀原因而導(dǎo)致調(diào)查所得總體指標(biāo)與總體實(shí)際指標(biāo)之間的差異。

登記性統(tǒng)計(jì)誤差具有如下兩大基本特征:一是登記性統(tǒng)計(jì)誤差從理論上而言是可以完全避免的,但是,在實(shí)際統(tǒng)計(jì)調(diào)查中,登記性統(tǒng)計(jì)誤差又不可避免。二是登記性統(tǒng)計(jì)誤差一旦產(chǎn)生,誤差的大小又不可以計(jì)量。

從理論上來說,只要被調(diào)查者提供了真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)體信息資料,而且調(diào)查者能準(zhǔn)確記錄與整理分析這些個(gè)體信息資料,就可以避免登記性統(tǒng)計(jì)誤差的產(chǎn)生。事實(shí)上,統(tǒng)計(jì)總體中的個(gè)體可能會(huì)基于各種考慮或顧慮不愿提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)體信息資料。根源在于被調(diào)查者可能根本不理解統(tǒng)計(jì)調(diào)查的真實(shí)目的,或者把統(tǒng)計(jì)調(diào)查混同于非統(tǒng)計(jì)調(diào)查。在我國(guó)當(dāng)前國(guó)民參與統(tǒng)計(jì)調(diào)查意識(shí)比較薄弱、基本統(tǒng)計(jì)常識(shí)比較缺乏以及保護(hù)統(tǒng)計(jì)個(gè)體信息資料的法律、法規(guī)還不健全的現(xiàn)實(shí)條件下,要避免這種登記性誤差幾乎是不可能的。

再者,即使調(diào)查總體中的個(gè)體主觀想提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)體信息資料,但是由于被調(diào)查的個(gè)體缺少必要的數(shù)據(jù)記錄,或沒有相關(guān)數(shù)據(jù),或個(gè)人信息資料記憶有誤也可能無法提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息資料。如在我國(guó)農(nóng)村居民年收支情況的調(diào)查中,有些農(nóng)村居民不是不想告訴你某年收支的準(zhǔn)確數(shù)據(jù),而是有些農(nóng)村居民從來就沒有對(duì)自己的年收支核算過,也沒有詳細(xì)的收支記錄。

另一方面,即使被調(diào)查的個(gè)體提供了真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)體信息資料,也可能因調(diào)查者數(shù)據(jù)記錄不熟練、責(zé)任心不強(qiáng)造成記錄錯(cuò)誤,或者發(fā)生數(shù)據(jù)丟失以及分析、整理個(gè)體信息資料有誤等,也會(huì)產(chǎn)生登記性統(tǒng)計(jì)誤差。

最后,不論何種原因一旦導(dǎo)致了登記性誤差的產(chǎn)生,登記性統(tǒng)計(jì)誤差的大小是無法準(zhǔn)確計(jì)量的。這是因?yàn)楸徽{(diào)查者提供的個(gè)體信息資料中不真實(shí)、不準(zhǔn)確的程度有多大、調(diào)查記錄中有多少差錯(cuò)、個(gè)體信息資料整理、分析中又有多大差錯(cuò)等,在實(shí)際統(tǒng)計(jì)調(diào)查中均是不可測(cè)度的。

綜上所述,由于統(tǒng)計(jì)調(diào)查區(qū)別于非統(tǒng)計(jì)調(diào)查的特征之一就是要對(duì)構(gòu)成總體的個(gè)體進(jìn)行獨(dú)立地調(diào)查,因此不管是全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查還是非全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查、不管是抽樣調(diào)查還是非抽樣調(diào)查都會(huì)產(chǎn)生登記性統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差。

3、代表性統(tǒng)計(jì)誤差、特征及產(chǎn)生的原因。

所謂代表性統(tǒng)計(jì)誤差指僅對(duì)構(gòu)成總體的所有個(gè)體中部分個(gè)體進(jìn)行調(diào)查,且僅僅根據(jù)這部分個(gè)體提供的信息資料綜合提煉出關(guān)于這部分個(gè)體的一般數(shù)量特征(如部分個(gè)體的均值),并據(jù)此對(duì)總體實(shí)際均值做出判斷所產(chǎn)生的一種差異。

代表性統(tǒng)計(jì)誤差可以根據(jù)它是來自抽樣調(diào)查還是非抽樣調(diào)查區(qū)分為抽樣誤差(也稱隨機(jī)誤差)和系統(tǒng)性誤差兩類。由抽樣調(diào)查所產(chǎn)生的代表性誤差稱之為抽樣誤差,由非抽樣調(diào)查所產(chǎn)生的代表性誤差稱為系統(tǒng)性統(tǒng)計(jì)誤差。

抽樣誤差具有如下基本特征:從理論上來說抽樣誤差無法避免,但是,在實(shí)際抽樣調(diào)查中,抽樣誤差不僅可以采取一定手段加以防范和控制而且其大小也可以計(jì)算。一方面,代表性誤差產(chǎn)生的根源在于構(gòu)成總體的所有個(gè)體的普遍規(guī)律性不可能由其中的部分個(gè)體完全顯現(xiàn),否則,它就違背了部分與整體的基本哲學(xué)關(guān)系。另一方面,抽樣調(diào)查從總體中選取部分個(gè)體時(shí),盡管確保了每一個(gè)個(gè)體都有同等被選中的可能性,使得所選中的部分個(gè)體的構(gòu)成與總體中所有個(gè)體的構(gòu)成趨于一致,由此保證了選中的部分個(gè)體的數(shù)量特征能反映總體中所有個(gè)體的數(shù)量特征。然而,總體中的某個(gè)個(gè)體能否最終被選中又具有一定的隨機(jī)性,從而使得所選中的部分個(gè)體數(shù)量特征又不能完全反映總體中所有個(gè)體的數(shù)量特征。由此表明,抽樣誤差不可避免。

數(shù)理統(tǒng)計(jì)關(guān)于抽樣的原理已經(jīng)表明:只要采用適當(dāng)?shù)姆椒▽?duì)構(gòu)成總體中的所有個(gè)體先做適當(dāng)?shù)木幣呕蚍纸M,然后再遵循隨機(jī)性原則抽選個(gè)體,就可以有效地降低抽樣誤差的大小。即在樣本容量一定的前提下,對(duì)同一現(xiàn)象總體分別采用分層隨機(jī)抽樣、系統(tǒng)隨機(jī)抽樣、整群隨機(jī)抽樣和簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣,其抽樣誤差是有顯著差異的。另外,在其他條件相同的情況下,變重復(fù)抽樣為不重復(fù)抽樣也可以適當(dāng)減小抽樣誤差。系統(tǒng)性代表誤差具有如下基本特征:從理論上來說系統(tǒng)性代表誤差是完全可以避免的,但是,系統(tǒng)性代表誤差一旦產(chǎn)生其大小又是不可計(jì)量的。系統(tǒng)性代表誤差產(chǎn)生的根源在于:在從構(gòu)成總體的所有個(gè)體中選取部分個(gè)體時(shí)沒有遵循隨機(jī)性原則,而是主觀地、或部分主觀地從總體中選取個(gè)體作為調(diào)查單位。

因此,人們?cè)趯?shí)際統(tǒng)計(jì)調(diào)查中,如果能有意識(shí)地不受主觀因素的影響、自覺地遵循隨機(jī)性原則抽選部分個(gè)體,就可以避免系統(tǒng)性誤差的產(chǎn)生。

四、結(jié)語

隨著我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)改革開放程度的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善,社會(huì)各個(gè)階層及個(gè)人對(duì)信息的種類、數(shù)量和質(zhì)量的需求也在不斷改變。統(tǒng)計(jì)調(diào)查作為各種信息的根本來源勢(shì)必會(huì)越來越受到人們更多地關(guān)注,也勢(shì)必會(huì)有越來越多的人參與到統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)中來。通過分析不同調(diào)查現(xiàn)象總體的具體特征,根據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的實(shí)際需要選擇適當(dāng)?shù)恼{(diào)查方式方法,分析各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差產(chǎn)生的可能原因,就可以有針對(duì)性地采取必要的手段防范某些統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差的產(chǎn)生,從而實(shí)現(xiàn)在調(diào)查成本不變的情況下,有效地提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查的數(shù)據(jù)質(zhì)量。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文:鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量大檢查自查情況匯報(bào)

鎮(zhèn)鎮(zhèn)域面積,轄29個(gè)行政村,農(nóng)業(yè)人口2.49萬人,耕地面積2.6萬畝,2004年實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入萬元,農(nóng)民人均收入達(dá)到4533元,同比增長(zhǎng)分別為%,15.5%。完成農(nóng)林牧漁總產(chǎn)值11329萬元,實(shí)現(xiàn)增加值7705萬元。全年糧食產(chǎn)量15033萬噸,(具體到各種作物產(chǎn)量,畜禽產(chǎn)品產(chǎn)量),(簡(jiǎn)述今年獲得的有關(guān)統(tǒng)計(jì)方面的榮譽(yù))

00000鎮(zhèn)為進(jìn)一步提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量,夯實(shí)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,提升農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作水平,適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要,根據(jù)省、市部署,結(jié)合本地農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展了農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查基礎(chǔ)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量大檢查自查,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查順利開展

《關(guān)于開展農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查基礎(chǔ)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量大檢查的通知》以來,我們迅速召開黨政聯(lián)席會(huì)議和全鎮(zhèn)專題工作會(huì)議,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了省、市通知精神和《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查基礎(chǔ)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量大檢查方案》,使全鎮(zhèn)上下明確了此次檢查工作的實(shí)際意義和工作方法,進(jìn)一步增強(qiáng)了落實(shí)通知精神的自覺性;同時(shí)結(jié)合實(shí)際,下發(fā)了《00000鎮(zhèn)關(guān)于開展農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查基礎(chǔ)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量大檢查的通知》,成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng),分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長(zhǎng)任副組長(zhǎng),統(tǒng)計(jì)站等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,為把通知精神傳達(dá)好,貫徹好,落實(shí)好打下了組織基礎(chǔ)。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)、健全機(jī)制,確保統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量檢查成效顯著

統(tǒng)計(jì)工作的高質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、科學(xué)性的保證,其關(guān)鍵在于基層。近年來,我們加大投入,加強(qiáng)了鎮(zhèn)村統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),累計(jì)投入萬元,為鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站配備了微機(jī)等辦公用品,購置齊全了各種硬件,實(shí)現(xiàn)了磁盤保送、網(wǎng)上發(fā)送,使其更好地發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)工作的職能。健全統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò),堅(jiān)持保障經(jīng)費(fèi)、落實(shí)待遇、提高素質(zhì),保持了工作的連續(xù)性。逐步建立健全統(tǒng)計(jì)原始證錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度和崗位目標(biāo)責(zé)任制度,推動(dòng)了整體工作的規(guī)范化、制度化。每年至少開展兩次大檢查,促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范、科學(xué),統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、詳實(shí)。圍繞此次檢查,我們進(jìn)一步健全了黨政領(lǐng)導(dǎo)成員包管區(qū)、機(jī)關(guān)工作人員包村的包保責(zé)任制度,確保了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

三、嚴(yán)格執(zhí)法、穩(wěn)妥推進(jìn),全面開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查

我們嚴(yán)格按照《山東省農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查基礎(chǔ)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量大檢查方案》,結(jié)合00000實(shí)際,采取自查、抽查和復(fù)查等形式對(duì)鎮(zhèn)、調(diào)查村、調(diào)查戶農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面檢查。工作中,統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、經(jīng)管、經(jīng)貿(mào)委等部門積極配合,切實(shí)做到了有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,共查處各類違法、違章案件起,糾正數(shù)據(jù)錯(cuò)誤處,具體包括以下幾個(gè)方面的問題:一是部分村不夠重視統(tǒng)計(jì)工作,統(tǒng)計(jì)制度不健全,統(tǒng)計(jì)信息閉塞,檔案資料歸檔不及時(shí)、不規(guī)范,統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)相對(duì)頻繁,檔案未及時(shí)移交,嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性;二是統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)水平整體偏低,部分村沒有按時(shí)整理年度資料和歷史資料,不能做到定期編寫年度、季度統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;三是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量有待提高,沒有做到“村組數(shù)據(jù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)數(shù)據(jù)一致,鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)據(jù)與上報(bào)市級(jí)數(shù)據(jù)一致”,報(bào)表數(shù)據(jù)邏輯性差,一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算錯(cuò)誤,指標(biāo)含義混淆。

四、強(qiáng)化措施、積極整改,推動(dòng)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作再上臺(tái)階

針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題,為進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量,推動(dòng)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作再上臺(tái)階,我們提出了切實(shí)可行的整改方案和明確了下步努力方向。一是強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí),進(jìn)一步提高各級(jí)對(duì)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作的重視程度。二是健全工作制度。逐步健全日常工作、責(zé)任分工、目標(biāo)考核、獎(jiǎng)懲約束等一系列制度,嚴(yán)格落實(shí),確保工作制度化、規(guī)范化。三是改進(jìn)工作方法。推廣“三查三審三比較”的方法,三查即:一查邏輯和數(shù)量關(guān)系;二查計(jì)量單位是否準(zhǔn)確;三查屬性指標(biāo)是否正確。三審即:一是村級(jí)統(tǒng)計(jì)自審;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總初審;三是計(jì)算機(jī)審核。三比較即:帳表、帳實(shí)數(shù)據(jù)比較;上下級(jí)單位數(shù)據(jù)比較;本期數(shù)據(jù)與前期基數(shù)比較。四是加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度。在日常督促檢查的同時(shí),根據(jù)工作實(shí)際,適時(shí)開展統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)治理。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文:婦幼衛(wèi)生達(dá)標(biāo)統(tǒng)計(jì)調(diào)查研究

作者:李靜趙軍單位:湖北省宜昌市婦幼保健院

低出生體重發(fā)生率2001年我市低出生體重發(fā)生率為1.07%,2010年為2.70%,平均增長(zhǎng)速率為0.0970。達(dá)“兩綱”要求。見圖3。

出生缺陷發(fā)生率

2003年以前出生缺陷監(jiān)測(cè)未納入常規(guī)調(diào)查和統(tǒng)計(jì),無數(shù)據(jù)顯示,2003年出生缺陷發(fā)生率為5.93‰,2005年明顯上升,以后呈上下波動(dòng),2010年為10.68‰,平均增長(zhǎng)速率為0.0877。未達(dá)“兩綱”要求。見圖4。

“兩綱”保健服務(wù)主要指標(biāo)完成情況

1.孕產(chǎn)婦保健覆蓋率2001年我市孕產(chǎn)婦保健覆蓋率為96.13%,2002年上升至98.39%,以后處較穩(wěn)定水平,2010年為98.31%,其中,農(nóng)村99.65%,城市97.67%,平均增長(zhǎng)速率為0.0085。達(dá)“兩綱”要求。見圖5。

2.0~7歲兒童保健覆蓋率2001年我市0~7歲兒童保健覆蓋率為61.12%,2004年上升至80.65%,以后呈上升穩(wěn)定趨勢(shì),2010年為86.46%,其中,農(nóng)村82.4%,城市88.49%,平均增長(zhǎng)速率為0.0354。城市0~7歲兒童保健覆蓋率未達(dá)“兩綱”要求。見圖5.

3.住院分娩率2001年我市住院分娩率88.88%,2005年上升至98.60%,以后處較穩(wěn)定水平,2010年為99.96%,平均增長(zhǎng)速率為0.0156。達(dá)“兩綱”要求。見圖6。

4.婚前醫(yī)學(xué)檢查率2001年我市婚前醫(yī)學(xué)檢查率為64.58%,2003年新《婚姻登記管理?xiàng)l例》頒布后婚前醫(yī)學(xué)檢查率大幅下降,2004年降至歷史最低水平,為0.66%,2010年為28.05%,平均下降速率為0.1008。未達(dá)“兩綱”要求。見圖7。

討論

我市的孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率均達(dá)到了“兩綱”目標(biāo),低于全國(guó)平均水平,且這3個(gè)死亡率的平均下降速率已很低,提示目前婦幼衛(wèi)生工作的重點(diǎn)是進(jìn)一步提高質(zhì)量管理,將這3個(gè)死亡率維持在目前水平,并認(rèn)真研究死因防止反彈。在孕產(chǎn)婦死因構(gòu)成中,產(chǎn)科出血居首位,其次是羊水栓塞、先天性心臟病,由此可見,加強(qiáng)各級(jí)婦幼保健和產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)和操作技能的規(guī)范培訓(xùn),加強(qiáng)高危孕產(chǎn)婦管理,提高產(chǎn)科急救能力是降低孕產(chǎn)婦死亡率的關(guān)鍵。

同時(shí),加強(qiáng)個(gè)性化、針對(duì)性的健康教育,提高健康教育效果,提高孕產(chǎn)婦及其家屬對(duì)圍產(chǎn)保健的認(rèn)知度,也是降低孕產(chǎn)婦死亡率的有效措施。在嬰兒和5歲以下兒童死亡原因構(gòu)成中新生兒窒息、早產(chǎn)、先天性心臟病居前3位,因此,提高圍產(chǎn)保健和產(chǎn)科質(zhì)量,強(qiáng)化新生兒窒息復(fù)蘇培訓(xùn),預(yù)防早產(chǎn),開展早產(chǎn)預(yù)測(cè),加強(qiáng)優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo),開展產(chǎn)前診斷,減少出生缺陷的發(fā)生,是降低嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率的有效措施。自“兩綱”(2001~2010年)執(zhí)行以來,我市通過狠抓孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理、開展“母嬰安全年”活動(dòng)、實(shí)施“降消項(xiàng)目”、強(qiáng)化圍產(chǎn)保健和產(chǎn)科質(zhì)量培訓(xùn)等一系列措施,2001年以來我市的孕產(chǎn)婦保健覆蓋率、住院分娩率穩(wěn)步提高,分別接近99%、100%。隨著住院分娩率的提高及新法接生的普及,從而杜絕了新生兒破傷風(fēng)的發(fā)生。

孕產(chǎn)婦保健覆蓋率的提高,不僅有效地促進(jìn)了婦幼保健工作,還控制了低出生體重發(fā)生率,低出生體重不僅直接影響新生兒、嬰兒死亡率,而且與小兒長(zhǎng)期預(yù)后、生長(zhǎng)發(fā)育遲緩、殘疾、成人期疾病等也密切相關(guān)。根據(jù)監(jiān)測(cè)情況,我市的低出生體重發(fā)生率雖然達(dá)“兩綱”要求,但呈上升趨勢(shì),分析原因除了我們狠抓婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)工作,監(jiān)測(cè)覆蓋率擴(kuò)大,監(jiān)測(cè)質(zhì)量提高,但也不能排除其他原因所致,在今后的工作中,我們將認(rèn)真調(diào)查研究,分析我市低出生體重發(fā)生率上升的原因。兒童保健覆蓋率是反映兒童接受最基本的保健服務(wù)的指標(biāo),它體現(xiàn)了政府對(duì)兒童的關(guān)心程度,也體現(xiàn)了衛(wèi)生保健部門提供兒童保健服務(wù)的管理水平和服務(wù)動(dòng)力。兒童保健工作從啟動(dòng)時(shí)間到工作的廣度和深度,始終較婦女保健工作進(jìn)展慢。

2010年全市及農(nóng)村的兒童保健覆蓋率達(dá)到了“兩綱”目標(biāo),但城市的兒童保健覆蓋率未達(dá)到“兩綱”目標(biāo)。農(nóng)村是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)兒童保健系統(tǒng)管理,而且與預(yù)防接種工作相結(jié)合,這樣更有利于兒童保健工作的開展。目前城市主要是由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)兒童保健系統(tǒng)管理,而大部分社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)保健人員配備不足,且兒童保健專業(yè)素質(zhì)欠缺,兒童保健業(yè)務(wù)及對(duì)轄區(qū)的兒童保健管理相對(duì)薄弱,另外,城市的人口流動(dòng)性較大、小型民營(yíng)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健的不規(guī)范管理,都給兒童保健管理增加了難度。因此,為了提高我市兒童保健覆蓋率,提高兒童保健質(zhì)量,需抓好以下幾方面的工作:①各級(jí)政府及衛(wèi)生行政部門對(duì)各地各單位的基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作考核力度,同時(shí)加大對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的投入,用于硬件和軟件建設(shè);②各地各單位要重視群體保健工作,配備保健專業(yè)人員,加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),做好本轄區(qū)的兒童保健宣教工作,并加強(qiáng)流動(dòng)人口的兒童保健服務(wù);③婦幼保健機(jī)構(gòu)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)要根據(jù)職責(zé)劃分做好轄區(qū)民營(yíng)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健的監(jiān)督管理工作。

婚前醫(yī)學(xué)檢查是保證健康婚配、防止疾病傳播和遺傳病延續(xù)的重要生殖保健措施。2002年以前我市的婚檢率還在50%以上,2003年新《婚姻登記管理?xiàng)l例》頒布后,婚檢工作難以開展,婚檢率明顯下降,平均下降速率達(dá)10%以上。雖然2008年湖北省人口計(jì)生委、衛(wèi)生廳、民政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村適齡青年免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查工作的通知》的文件,根據(jù)文件精神各縣(市)逐漸開展了農(nóng)村適齡青年免費(fèi)婚檢的工作,婚檢率有所上升,但與“兩綱”目標(biāo)仍有較大差距。

新《婚姻登記管理?xiàng)l例》頒布,婚檢由強(qiáng)制改為自愿,體現(xiàn)了社會(huì)進(jìn)步和國(guó)家對(duì)公民基本人權(quán)的尊重,一方面作為婚前保健服務(wù)機(jī)構(gòu)必須加強(qiáng)自身建設(shè),加強(qiáng)與民政部門的配合,積極開展孕前和婚前保健服務(wù),優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容,提高服務(wù)質(zhì)量,取得個(gè)人和社會(huì)的認(rèn)可;另一方面各級(jí)政府應(yīng)針對(duì)本地實(shí)際情況出臺(tái)相應(yīng)措施,實(shí)行全民婚檢政府買單,并對(duì)婚前保健服務(wù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人實(shí)行嚴(yán)格的準(zhǔn)入,并加大考核力度,扭轉(zhuǎn)目前婚前保健工作下滑的局面。2005年以來我市出生缺陷發(fā)生率上下波動(dòng),平均增長(zhǎng)速率接近9%,提示我們要認(rèn)真分析原因并采取有效措施控制出生缺陷的發(fā)生。

出生缺陷發(fā)生率呈上升趨勢(shì)分析原因可能有以下幾點(diǎn):①婚前醫(yī)學(xué)檢查是預(yù)防出生缺陷第一道防線,而2003年以后婚檢率明顯下降,致使各婚前保健服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)逐漸萎縮,婚前保健工作未能很好落實(shí);②由于人們對(duì)遺傳、優(yōu)生優(yōu)育、產(chǎn)前診斷認(rèn)識(shí)不足,孕前和孕早期保健及產(chǎn)前診斷覆蓋率較低;③出生缺陷監(jiān)測(cè)工作逐漸規(guī)范,監(jiān)測(cè)質(zhì)量提高,補(bǔ)漏調(diào)查工作落實(shí);④由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,群眾的生活方式、飲食習(xí)慣發(fā)生改變,環(huán)境污染日益嚴(yán)重。因此,要降低我市出生缺陷發(fā)生率,提高人口素質(zhì),需從以下幾個(gè)方面著手:提高婚檢率,加強(qiáng)孕前和孕早期保健,開展優(yōu)生優(yōu)育咨詢和產(chǎn)前診斷,提高健康教育力度等。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文:統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案的設(shè)計(jì)

摘 要:統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案是統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)在調(diào)查階段的具體化,是統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。只有正確制訂統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案,才能保證統(tǒng)計(jì)調(diào)查有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行,同時(shí)也是準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地取得調(diào)查資料的必要條件。本文就統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案的設(shè)計(jì)包括的基本內(nèi)容進(jìn)行了簡(jiǎn)要探討。

關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì);調(diào)查方案;設(shè)計(jì)

統(tǒng)計(jì)調(diào)查是一項(xiàng)比較復(fù)雜的系統(tǒng)工程,為了在調(diào)查工作過程中統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步調(diào)、順利完成任務(wù),必須根據(jù)需要和可能,制訂一個(gè)周密的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案。統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案是統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)在調(diào)查階段的具體化,是統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。只有正確制訂統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案,才能保證統(tǒng)計(jì)調(diào)查有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行,同時(shí)也是準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地取得調(diào)查資料的必要條件。一份完整的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案,應(yīng)包括以下基本內(nèi)容:

一、確定調(diào)查目的

統(tǒng)計(jì)調(diào)查的目的和任務(wù),應(yīng)根據(jù)黨的方針政策、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的任務(wù)要求以及實(shí)際工作的需要,結(jié)合調(diào)查對(duì)象本身的特點(diǎn)來確定。

二、確定調(diào)查對(duì)象、調(diào)查單位和報(bào)告單位

調(diào)查對(duì)象和調(diào)查單位,是統(tǒng)計(jì)總體和總體單位在統(tǒng)計(jì)調(diào)查階段的新稱謂。調(diào)查對(duì)象是在某項(xiàng)調(diào)查中進(jìn)行調(diào)查研究的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的總體。確定調(diào)查對(duì)象,首先要根據(jù)調(diào)查的目的,在對(duì)現(xiàn)象進(jìn)行認(rèn)真分析、掌握其主要特征的基礎(chǔ)上,科學(xué)地規(guī)定調(diào)查對(duì)象的含義;其次要明確規(guī)定調(diào)查對(duì)象的總體范圍,劃清它與其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的界限。只有調(diào)查對(duì)象的含義確切、界限清楚,才能避免資料登記的重復(fù)或遺漏,保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性。調(diào)查單位是在某項(xiàng)調(diào)查中要登記其具體特征的單位,即調(diào)查項(xiàng)目的承擔(dān)者,它回答的是向誰作調(diào)查,或者說要登記的資料在誰身上。調(diào)查單位的確定決定于調(diào)查目的和調(diào)查對(duì)象。如調(diào)查目的在于了解城市職工家庭收支的基本情況,那么全部城市職工家庭就是調(diào)查對(duì)象,這要明確城市職工家庭的含義,劃清城市職工和非城市職工的界限。調(diào)查對(duì)象確定后,調(diào)查單位自然就明確了,即每一戶城市職工家庭就是調(diào)查單位。

明確調(diào)查單位還要把它和報(bào)告單位相區(qū)別。報(bào)告單位也叫填報(bào)單位,它是負(fù)責(zé)向上填寫和報(bào)告調(diào)查資料的單位。根據(jù)調(diào)查目的的不同,調(diào)查單位和報(bào)告單位在實(shí)際調(diào)查工作中有時(shí)一致,有時(shí)不一致。如進(jìn)行工業(yè)企業(yè)設(shè)備普查時(shí),報(bào)告單位是具體的每個(gè)工業(yè)企業(yè),而調(diào)查單位則是各種單臺(tái)設(shè)備。當(dāng)進(jìn)行工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平調(diào)查時(shí),具體的每個(gè)工業(yè)企業(yè)既是調(diào)查單位也是報(bào)告單位。明確報(bào)告單位在于明確資料的報(bào)送責(zé)任。

三、確定調(diào)查項(xiàng)目,設(shè)計(jì)調(diào)查表

調(diào)查項(xiàng)目就是調(diào)查中所要登記的調(diào)查單位的特征,這些特征統(tǒng)計(jì)上又稱為標(biāo)志。確定調(diào)查項(xiàng)目解決的是向調(diào)查單位搜集什么資料。調(diào)查項(xiàng)目是調(diào)查方案的核心內(nèi)容。確定調(diào)查項(xiàng)目時(shí)要注意:首先,所確定的項(xiàng)目要本著需要與可能的原則,需要就是實(shí)現(xiàn)研究目的,可能就是能夠取得確切資料的;其次,調(diào)查項(xiàng)目的含義要確切、明了和具體,以免產(chǎn)生歧義,避免由于理解不一,致使資料不準(zhǔn)和無法匯總;再次,調(diào)查項(xiàng)目之間應(yīng)盡可能地保持有機(jī)聯(lián)系,便于核對(duì)和檢查;最后,盡量保持現(xiàn)行調(diào)查項(xiàng)目與過去同類調(diào)查項(xiàng)目之間的可比性,以便于動(dòng)態(tài)對(duì)比,分析和研究現(xiàn)象的發(fā)展變化趨勢(shì)與規(guī)律。

調(diào)查表從內(nèi)容上看一般是由表頭、表體和表腳三部分組成。

1.表頭。由核對(duì)項(xiàng)目構(gòu)成。包括調(diào)查表的名稱、填報(bào)單位的名稱、性質(zhì)、隸屬關(guān)系及表號(hào)等。這類項(xiàng)目不是我們所要研究的項(xiàng)目,是我們對(duì)資料進(jìn)行核實(shí)和復(fù)查需要的項(xiàng)目。

2.表體。由調(diào)查項(xiàng)目所構(gòu)成,是調(diào)查表的主體。包括調(diào)查項(xiàng)目的名稱、計(jì)量單位及其將來登記的標(biāo)志表現(xiàn)等。

3.表腳。由調(diào)查者項(xiàng)目構(gòu)成。包括調(diào)查、審核人員簽名、填表單位等。這類項(xiàng)目也不是統(tǒng)計(jì)研究的項(xiàng)目,它是明確調(diào)查責(zé)任的項(xiàng)目。

調(diào)查表按每張(份)表上是否登記一個(gè)單位,可分為單一表和一覽表兩種。單一表是指每張(份)調(diào)查表上只登記一個(gè)調(diào)查單位的表式,它可以容納較多的調(diào)查項(xiàng)目,內(nèi)容較詳細(xì)。一覽表是指每張(份)調(diào)查表上登記若干個(gè)調(diào)查單位的表式,它容納的調(diào)查項(xiàng)目有限,但填寫集中,能節(jié)省人、財(cái)、物力和填寫時(shí)間。調(diào)查表設(shè)計(jì)好之后,需要編寫填表說明,其內(nèi)容包括調(diào)查表中有關(guān)項(xiàng)目的含義、所屬范圍、計(jì)算方法及填表時(shí)應(yīng)該注意的事項(xiàng)等。填表說明要簡(jiǎn)明、清楚、易于理解。

四、確定調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)和方法

調(diào)查時(shí)間包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,即調(diào)查登記資料的所屬時(shí)間和調(diào)查工作的期限。調(diào)查資料所屬的時(shí)間有時(shí)期和時(shí)點(diǎn)兩種。如果所調(diào)查的是時(shí)期現(xiàn)象,就要明確規(guī)定所登記資料的起止時(shí)間,例如,調(diào)查工業(yè)企業(yè)某產(chǎn)品產(chǎn)量,就要明確是月產(chǎn)量,還是季產(chǎn)量、年產(chǎn)量,哪個(gè)月、哪個(gè)季、哪年的產(chǎn)量。如果調(diào)查的是時(shí)點(diǎn)現(xiàn)象,就應(yīng)明確規(guī)定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查時(shí)點(diǎn),例如,調(diào)查某商業(yè)企業(yè)的商品庫存額,就要明確是月末庫存,還是季末庫存、年末庫存,哪個(gè)月末、哪個(gè)季末、哪個(gè)年末的庫存額。調(diào)查期限是整個(gè)調(diào)查工作的起止時(shí)間,包括搜集資料和報(bào)送資料的整個(gè)工作所需要的時(shí)間。統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作及時(shí)性的要求就是要求遵守這種時(shí)間。為保證資料的時(shí)效性,調(diào)查期限不宜過長(zhǎng)。

所謂調(diào)查地點(diǎn)是指直接登記調(diào)查內(nèi)容、填寫調(diào)查表的場(chǎng)所。調(diào)查地點(diǎn)和調(diào)查單位所在地經(jīng)常是相同的。例如,我國(guó)執(zhí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的企事業(yè)單位填報(bào)統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料,就是在它們的所在地進(jìn)行。對(duì)于專門組織的統(tǒng)計(jì)調(diào)查,調(diào)查單位所在地有變化時(shí),就要專門指出調(diào)查地點(diǎn),如人口普查,對(duì)居民是按常住地點(diǎn)來登記的,而不是按暫住地點(diǎn)來統(tǒng)計(jì)的。顯然,在調(diào)查組織安排中嚴(yán)格規(guī)定調(diào)查地點(diǎn),是提高搜集資料準(zhǔn)確性和完整性,避免重復(fù)和遺漏的重要保證。調(diào)查方法包括調(diào)查的組織形式和搜集資料的具體方法,它要根據(jù)調(diào)查的目的要求和調(diào)查對(duì)象的特點(diǎn)而定。

五、制定調(diào)查工作的組織實(shí)施計(jì)劃

為了保證整個(gè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的順利進(jìn)行,在調(diào)查方案中還應(yīng)該有一個(gè)周密考慮的組織實(shí)施計(jì)劃。其主要內(nèi)容應(yīng)包括調(diào)查工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)、調(diào)查人員的組成、調(diào)查資料的報(bào)送辦法、調(diào)查前的準(zhǔn)備工作。調(diào)查前的準(zhǔn)備工作包括宣傳教育、干部及人員培訓(xùn)、調(diào)查文件的準(zhǔn)備、調(diào)查經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和開支辦法、試點(diǎn)及其他工作等。客觀情況是紛繁復(fù)雜和千變?nèi)f化的,所以,不論我們制訂方案時(shí)作出了多大的努力,在其實(shí)施的過程中都可能出現(xiàn)預(yù)想不到的各種各樣的問題,因此在編制重大的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案時(shí),需要進(jìn)行試點(diǎn)調(diào)查。通過試點(diǎn)以檢驗(yàn)、修訂統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案。

作者介紹:李曉磊(1984.10-),湖北省襄陽市人,大學(xué)本科學(xué)歷,軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院襄陽士官學(xué)校教員,財(cái)務(wù)管理方向。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文:論統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法的結(jié)合運(yùn)用

[摘要]:統(tǒng)計(jì)調(diào)查是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可缺少的重要內(nèi)容,做好這項(xiàng)工作不是單一的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法能夠完成的,需要各種統(tǒng)計(jì)方法根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的需要合理結(jié)合、充分的發(fā)揮綜合和效益才可以有效地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的作用,使各級(jí)各類的企事業(yè)單位獲得自己需要的資料與數(shù)據(jù),為更好地開展工作,制定決策提供科學(xué)的、準(zhǔn)確的依據(jù)。

[關(guān)鍵詞]:結(jié)合運(yùn)用 模式

我國(guó)是一個(gè)人口眾多的國(guó)家,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況比較復(fù)雜,在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中多種所有制并存,近些年來由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作的要求也越來越高,我國(guó)的統(tǒng)計(jì)方法最初是照搬外國(guó)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)開展的,而國(guó)外的統(tǒng)計(jì)方法是根據(jù)自己本國(guó)的需要制定的,很難適應(yīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,所以我國(guó)的統(tǒng)計(jì)工作者在實(shí)踐中根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn),打造出適合中國(guó)情的統(tǒng)計(jì)方法。經(jīng)過多年的探索我國(guó)已經(jīng)走出了一條以抽樣性調(diào)查為主體,以周期性普查為基礎(chǔ),并且以與重點(diǎn)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等調(diào)查方法相結(jié)合的科學(xué)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法體系。如下圖所示。

圖1 統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法

一、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法的主要結(jié)合模式

經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要我們根據(jù)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行變革以適應(yīng)各級(jí)政府以及各類企、事業(yè)單位了解收集各類信息,及時(shí)的了解新情況,做出正確的決策。新統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法體系是對(duì)過去單一化的統(tǒng)計(jì)方法的完善,也是統(tǒng)計(jì)方法的重大變革,根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以將調(diào)查方法下列幾種模式。

(一) 重點(diǎn)調(diào)查與普查相結(jié)合

這種調(diào)查方式適用于只需掌握總體數(shù)量特征不需要詳細(xì)的進(jìn)行了解,而且變化比較穩(wěn)定的少數(shù)的重點(diǎn)單位。

重點(diǎn)調(diào)查與普查相比具有具有速度快、投入少的特點(diǎn),而通過定期普查可以確定統(tǒng)計(jì)調(diào)查的單位名錄,或者是重點(diǎn)單位進(jìn)行必要的調(diào)整,以便于工作的開展。這種調(diào)查方式是計(jì)算重點(diǎn)單位的標(biāo)志比重、數(shù)量比重不可缺少的重要依據(jù)。重點(diǎn)調(diào)查的作用在于不僅可以在非普查年份,對(duì)重點(diǎn)單位相關(guān)的調(diào)查資料獲取需要的資料數(shù)據(jù),并且利用這些數(shù)據(jù)與資料與其他的資料結(jié)合在一起進(jìn)行有效地推算;還可以對(duì)非重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行調(diào)查以獲得需要的數(shù)據(jù)或者是資料。其結(jié)合點(diǎn)可以從結(jié)果、過程、時(shí)間或者是指標(biāo)等方面著手。

(二)抽樣調(diào)查與普查相結(jié)合的方法

這種方法主要適用于專題性的統(tǒng)計(jì)調(diào)查或者是國(guó)情國(guó)力方面的調(diào)查如物價(jià)指數(shù)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查、工資總額的增減調(diào)查等。

抽樣調(diào)查與定期普查相結(jié)合是統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法體系內(nèi)的一個(gè)最基本的框架。人們把這種結(jié)合起了一個(gè)生動(dòng)形象的名字叫做長(zhǎng)短表結(jié)合,兩者相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)主要有兩個(gè),第一,抽樣調(diào)查需要的輔助變量資料、抽樣框名錄以及排隊(duì)標(biāo)志可以通過多標(biāo)識(shí)分組的普查獲得。第二,抽樣調(diào)查可以了解普查進(jìn)行之前需要了解的必要情況,,通過普查還可以對(duì)普查資料進(jìn)行修正或者

補(bǔ)充,除此以外還可以為普查提供更多的翔實(shí)有用的非普查年份資料,這些資料可以為制定普查方案提供可靠的參考。這種結(jié)合方式由于其比較穩(wěn)定、規(guī)范所以具有較強(qiáng)的適應(yīng)性,應(yīng)用范圍也比較廣泛??梢愿鶕?jù)調(diào)查的需要采取區(qū)域結(jié)合、指標(biāo)結(jié)合、層次結(jié)合或者是質(zhì)量結(jié)合的方式進(jìn)行調(diào)查。

(三)重點(diǎn)調(diào)查、普查、抽樣調(diào)查相結(jié)合,‘”

這三種方法結(jié)合進(jìn)行調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)在于不僅可以進(jìn)行科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析、保持調(diào)查資料的連貫性而且還可以相互驗(yàn)證、及時(shí)獲取準(zhǔn)確的資料,還可以不間斷的觀察現(xiàn)象總體的變化進(jìn)程,以便及時(shí)準(zhǔn)確的對(duì)現(xiàn)象總體進(jìn)行監(jiān)控,并以此采取正確的應(yīng)對(duì)措施。這三種方式的結(jié)合可以完成多個(gè)調(diào)查目的,所以應(yīng)把這種結(jié)合方式在第三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)以及工業(yè)統(tǒng)計(jì)等方面進(jìn)行大力的推廣,使之應(yīng)用的更加廣泛。

(四)統(tǒng)計(jì)報(bào)表與抽樣調(diào)查結(jié)合

這兩種方式的結(jié)合使用于變量離散程度大、高度偏態(tài)而且具有識(shí)別標(biāo)志的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體。

抽樣調(diào)查和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的結(jié)合從表面上看是兩種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法的結(jié)合,但在實(shí)際的操作中其實(shí)是抽樣調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、重點(diǎn)調(diào)查三者調(diào)查統(tǒng)計(jì)方法的結(jié)合,與原來采用單一的全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表相比,這種結(jié)合方式使統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作具有了較大的靈活性,其主要表現(xiàn)是既可以掌握重點(diǎn)單位的情況,又可以掌握宏觀情況,這種結(jié)合方式與單一的統(tǒng)計(jì)方式相比還具有投入少,產(chǎn)出多的優(yōu)點(diǎn),也就是用比較少的投資獲得比過去更為準(zhǔn)確的資料。而且還彌補(bǔ)了使用重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的方法的缺點(diǎn),所以具有較大的實(shí)用性可以在固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域、工業(yè)以及批零貿(mào)易業(yè)等進(jìn)度性統(tǒng)計(jì)等方面廣泛推廣與應(yīng)用。除此以外這種結(jié)合方式還可以使用在層次結(jié)合中,即不同的層次使用不同的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法,對(duì)于規(guī)模比較小的企、事業(yè)單位可以使用抽樣調(diào)查的方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì),大規(guī)模的企事業(yè)單位可以采用統(tǒng)計(jì)報(bào)表的方式進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)。比如,對(duì)縣級(jí)以上進(jìn)行增加值統(tǒng)計(jì)的時(shí)候可以采用統(tǒng)計(jì)報(bào)表的方式進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì),而縣級(jí)以下則可使用抽樣調(diào)查的方式獲取需要的數(shù)據(jù)。

二、提高抽樣調(diào)查的使用效果

在所有的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法中抽樣調(diào)查是一種使用頻率較高的調(diào)查方法,其在具體的實(shí)施中根據(jù)實(shí)際情況的不同主要分為兩大類概率抽樣法與非概率抽樣法。這兩大類下面又分為四個(gè)小類。如右圖:

圖2 統(tǒng)計(jì)抽樣方法

為了提高調(diào)查的效率除了要與多種形式的統(tǒng)計(jì)方法互相結(jié)合以外,還可以利用自身多種多樣的組織形式與估算方法進(jìn)行科學(xué)合理的結(jié)合也可以有效地提高這種方法的使用效率。主抽樣調(diào)查的組織形式要根據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的實(shí)際情況進(jìn)行靈活運(yùn)用。比如把整群抽樣與等距方法有機(jī)的結(jié)合起來可以加強(qiáng)群抽取的合理性;提高估計(jì)的精明度可以把整群抽樣與分層技術(shù)結(jié)合起來這兩種組織形式結(jié)合后就可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。除此以外還可以樣本輪換、多項(xiàng)抽樣、穿插樣本等專門技術(shù)與組織形式都可以極大地提高抽樣調(diào)查的使用效果。

抽樣估計(jì)方法的適當(dāng)運(yùn)用可以有效地精簡(jiǎn)工作量,還可以提高抽樣調(diào)查的精確度。主要的估算方法有回歸估算法、一般估計(jì)法、比率估計(jì)法等。組織形式與估計(jì)方法的結(jié)合形式也是多種多樣的,需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定,在進(jìn)行實(shí)際的抽樣操作的時(shí)候可以根據(jù)需要選用一種、兩種甚至三種估算方法,二者的結(jié)合使抽樣調(diào)查的效益達(dá)到了最大化,進(jìn)而推動(dòng)了抽樣調(diào)查的推廣運(yùn)用。

三、結(jié)語

各行各業(yè)的發(fā)展都離不開科學(xué)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查,目前統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作還存在著一些不足,需要廣大的統(tǒng)計(jì)工作者充分發(fā)揮每種統(tǒng)計(jì)方法的特點(diǎn),通過不同統(tǒng)計(jì)方法的結(jié)合使之在各個(gè)行業(yè)與各個(gè)政府部門發(fā)揮最大的作用,在工作實(shí)踐中不斷的改進(jìn),進(jìn)一步完善不足,從而提高統(tǒng)計(jì)工作的效率,使統(tǒng)計(jì)工作更好的為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步服務(wù)。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文:統(tǒng)計(jì)調(diào)查教學(xué)案例

摘要:在本文中,筆者從初中階段的“概率與統(tǒng)計(jì)”的教學(xué)案例入手,通過整體設(shè)計(jì),使學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的與方法,提高學(xué)習(xí)能力,形成完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

關(guān)鍵詞:認(rèn)知結(jié)構(gòu);整體認(rèn)識(shí);欣賞學(xué)生

一、設(shè)計(jì)思路

在“概率與統(tǒng)計(jì)”這一課中,學(xué)習(xí)整體性認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)和滲透統(tǒng)計(jì)的思想觀念尤為重要。因此,筆者通過讓學(xué)生觀看視頻、整體感受,以及利用實(shí)際問題來認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的整體過程和方法;利用學(xué)生感興趣的話題整體運(yùn)用知識(shí)解決問題。讓學(xué)生始終帶著明確的目的、整體的思路、自然的思考去認(rèn)知。體現(xiàn)“整體――局部――整體”的認(rèn)知過程。

二、課堂實(shí)錄

1. 視頻引入――整體感受

師:請(qǐng)大家觀看我國(guó)今年第一季度經(jīng)濟(jì)情況的新聞會(huì)片段,請(qǐng)注意片段中出現(xiàn)的數(shù)據(jù):今年以來,國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行出現(xiàn)了積極變化,整體表現(xiàn)好于預(yù)期。初步核算第一季度國(guó)民生產(chǎn)總值65745億元,按可比價(jià)格計(jì)算同比增長(zhǎng)6.1%,其中第一產(chǎn)業(yè)增加值4700億元……

師:片段中有許多數(shù)據(jù),為了清楚了解,我已將它們做成一張表格

師:該發(fā)言人得出的第一季度經(jīng)濟(jì)情況是好,還是壞?他的依據(jù)是什么?

生:好,根據(jù)很多同比增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)。

師:這就說明了,我們?cè)谏钪行枰恍?shù)據(jù)來了解世界的現(xiàn)狀以及變化規(guī)律。這些數(shù)據(jù)這么重要,他是怎么得到的呢?

生:應(yīng)該是調(diào)查后,統(tǒng)計(jì)得到的。

師:你真棒,已經(jīng)具有統(tǒng)計(jì)的思想觀念,請(qǐng)大家用掌聲對(duì)她表示欣賞。(同學(xué)們掌聲熱烈,表情愉悅)由此引出所講的內(nèi)容。

2. 解決問題――整體認(rèn)識(shí)

師:首先來解決身邊的問題,我們學(xué)校重視文化建設(shè),每年舉辦科技節(jié)、讀書節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)4個(gè)“文化節(jié)”活動(dòng)。如果班長(zhǎng)想了解全班同學(xué)對(duì)這4個(gè)“文化節(jié)”的喜愛情況,然后在班級(jí)舉辦一些活動(dòng),你認(rèn)為他該怎么做?

生1:可以找個(gè)時(shí)間在班里表決一下。

生2:可以用問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)。

師:大家的方法都對(duì)。實(shí)際上大家都是想得到數(shù)據(jù),即收集數(shù)據(jù)。

那么,如何去收集數(shù)據(jù)呢?方法有很多,例如剛才這位同學(xué)說的問卷調(diào)查就是常用的方法。如果用問卷調(diào)查,我們先要做什么?

生:設(shè)計(jì)問卷。

師:怎么設(shè)計(jì)?問題是什么?選項(xiàng)是什么?

生:?jiǎn)栴}是:下面四個(gè)“文化節(jié)”中,你最喜歡的是什么?選項(xiàng):A.科技節(jié) B.體育節(jié) C.讀書節(jié) D.藝術(shù)節(jié) 。

師:如果大家都將問卷寫好交給課代表,他能直接看出情況嗎?

生:不能,答案還沒有整理,可用表格整理。

教師贊賞同學(xué)們的討論能力、學(xué)習(xí)能力,并說明用計(jì)算機(jī)制做表格方便,出示:

教師介紹設(shè)計(jì)表格的橫、列內(nèi)容,以及用劃記法記錄數(shù)據(jù)。

師:剛才我們用問卷調(diào)查的方法收集數(shù)據(jù),針對(duì)這個(gè)問題有其他更簡(jiǎn)便的方法嗎?

生:可以讓大家直接舉手。

教師按照他的方法現(xiàn)場(chǎng)得到表格:

師:如果要更直觀地看出表中的信息,你有什么辦法?

生:可以用條形圖。

師:對(duì),可以用條形圖直觀描述數(shù)據(jù),如何畫條形圖呢?

教師和學(xué)生共同探討畫條形圖的方法。并出示:

師:由圖得出大家最不喜歡的“文化節(jié)”是什么?喜歡它的有幾個(gè)人?你是怎么看出的?

生:大家最不喜歡的“文化節(jié)”是“科技節(jié)”,只有4人。我是先找到最矮的條形,它標(biāo)示是4人,對(duì)應(yīng)橫軸是表示“科技節(jié)”。

師:正確,大家的思維都很有條理性。每個(gè)條形既要看它橫軸表示什么,也要看它縱軸的高度表示的數(shù)值。在條形圖中能看出各部分占總數(shù)的比例嗎?

生:不能,可以用扇形圖直觀反應(yīng)。

教師贊揚(yáng)同學(xué)們反應(yīng)真快。并出示:

師:你能根據(jù)扇形圖得出大家喜歡“文化節(jié)”的情況嗎?

生:由圖可知,大家最喜歡體育節(jié),喜歡它的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的41.2%。

師:如果讓大家自己畫扇形圖,你會(huì)怎么畫?

師生共同探討畫圖方法,并強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵是計(jì)算各扇形圓心角的度數(shù),圓心角=360°×比例。

師:現(xiàn)在有兩種統(tǒng)計(jì)圖都可以直觀描述數(shù)據(jù),它們有什么異同點(diǎn)?

生:相同點(diǎn)是都很直觀,都能反應(yīng)各部分的大?。徊煌c(diǎn)是條形圖是反應(yīng)具體的數(shù)值,扇形圖是反應(yīng)各部分占的百分比。

師:你的比較能力、概括能力好強(qiáng)?。∽詈?,你根據(jù)這些數(shù)據(jù)分析得出什么結(jié)論?建議班長(zhǎng)在哪些“文化節(jié)”中多舉辦活動(dòng)?

生1:我得出的結(jié)論是大家最喜歡“體育節(jié)”,所以建議班長(zhǎng)在“體育節(jié)”中多舉辦活動(dòng)。

生2:我建議學(xué)校取消“科技節(jié)”。

生3:不行,我建議改正“科技節(jié)”,讓更多的人喜歡它。

師:大家說得都對(duì),只是分析問題的角度不同,都是根據(jù)數(shù)據(jù)的分析來決策的?;仡欉@次統(tǒng)計(jì)調(diào)查,經(jīng)過了哪些步驟?

生:就是黑板上寫的這些過程。

師:在這次調(diào)查中,全班同學(xué)是要考察的對(duì)象,我們對(duì)全體對(duì)象進(jìn)行了調(diào)查。像這樣考察全體對(duì)象的調(diào)查方法叫全面調(diào)查。例如:2010年我國(guó)進(jìn)行的第六次人口普查,就是全面調(diào)查。

3. 鞏固檢測(cè)――發(fā)展能力

由學(xué)生獨(dú)立完成課本課后練習(xí):1、2。

激趣應(yīng)用:如果了解全班同學(xué)對(duì)《西游記》中的主要人物:唐僧(道德)、孫悟空(能力)、沙僧(規(guī)矩)、豬八戒(性格)的喜愛情況,來判斷大家的價(jià)值取向。你會(huì)怎么做?

學(xué)生口頭表述解決過程,完整地運(yùn)用本節(jié)的內(nèi)容。

4. 小結(jié)提升――形成結(jié)構(gòu)

學(xué)生獨(dú)立回答,教師邊引導(dǎo)邊出示課件反映主要知識(shí)框架:

三、體會(huì)與反思

1. 進(jìn)行有效的整體性教學(xué)

學(xué)生在視頻引入中有效地整體感受知識(shí);從整體過程中學(xué)習(xí)局部知識(shí),表現(xiàn)為學(xué)生對(duì)每一環(huán)節(jié)目的明確,從一個(gè)環(huán)節(jié)到下一個(gè)環(huán)節(jié)過渡自然,整個(gè)過程始終保持學(xué)習(xí)的主動(dòng)性;在知識(shí)應(yīng)用中,學(xué)生條理清晰、知識(shí)提取流暢,充分說明了整體性教學(xué)的有效性。

2. 抓住內(nèi)容的本質(zhì)

統(tǒng)計(jì)調(diào)查的核心是“讓數(shù)據(jù)說話”。本節(jié)課借助計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和繪制統(tǒng)計(jì)圖表,將學(xué)生學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在理解統(tǒng)計(jì)的思想和從事統(tǒng)計(jì)的活動(dòng)上來。

3. 培養(yǎng)學(xué)生的能力、滲透統(tǒng)計(jì)的觀念

本節(jié)課通過問題的解決這一核心,給學(xué)生充分的思考時(shí)間和空間,通過合作、交流用統(tǒng)計(jì)調(diào)查的途徑發(fā)展了各方面的能力,滲透了統(tǒng)計(jì)的思想觀念。

4. 學(xué)生的情感得到了充分滿足

本節(jié)課教師用欣賞的眼光積極評(píng)價(jià)學(xué)生的表現(xiàn),讓學(xué)生體會(huì)成功的喜悅,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的興趣和自信心。特別是熱烈的掌聲既將學(xué)生的思維充分地打開,也將學(xué)生的情感一次又一次地推向高潮。

5. 教學(xué)設(shè)計(jì)和實(shí)施的不足之處

為了強(qiáng)調(diào)整體性設(shè)計(jì),本節(jié)課的容量偏多,還有進(jìn)一步推敲整合的空間。由于是公開課,過多重視課堂完善,個(gè)別環(huán)節(jié)不夠開放,例如應(yīng)用問題只是讓學(xué)生口頭分析講述,沒有實(shí)際實(shí)施。

(作者單位:浙江省臺(tái)州市仙居二中 318000)

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文:當(dāng)前統(tǒng)計(jì)調(diào)查存在的幾個(gè)問題

摘要:我國(guó)目前的統(tǒng)計(jì)調(diào)查信息范圍非常廣,其形式也非常豐富,但是存在的問題也是非常明顯的。本文現(xiàn)就當(dāng)前統(tǒng)計(jì)調(diào)查存在的幾個(gè)問題進(jìn)行了簡(jiǎn)單的探討,并提出了相應(yīng)的建議和意見。

關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)調(diào)查 問題 建議

統(tǒng)計(jì)調(diào)查是一項(xiàng)以數(shù)據(jù)為主的調(diào)查活動(dòng),在其調(diào)查過程中需要用到非常多的圖表及其數(shù)據(jù)來記錄調(diào)查結(jié)果,其中餅狀圖就是非常好的一種圖表來反映統(tǒng)計(jì)調(diào)查的結(jié)果,如圖1所示,數(shù)據(jù)及其內(nèi)容一清二楚。但是,單就我國(guó)目前的統(tǒng)計(jì)調(diào)查過程來看,還存在很大問題,需要我們盡快解決。

一、當(dāng)前統(tǒng)計(jì)調(diào)查問題現(xiàn)狀分析

近幾年,我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和當(dāng)?shù)卣臎Q策離不開統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作,其存在給這兩者之間的發(fā)展帶來了非常大的便利。但是,盡管統(tǒng)計(jì)調(diào)查的發(fā)展比較快,但是問題的存在也是一直都有的,如統(tǒng)計(jì)調(diào)查體制不健全、調(diào)查方法落后、決策依據(jù)較弱等等,這些問題的存在都給與統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的開展帶來了非常大的影響。只有不斷的改善這些問題才能讓其在社會(huì)的發(fā)展中創(chuàng)造更多更有利的價(jià)值。

(一)制度不完善,基礎(chǔ)工作差

我國(guó)目前統(tǒng)計(jì)調(diào)查的管理制度是“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)負(fù)責(zé)”,這也就是說統(tǒng)計(jì)的業(yè)務(wù)主要是有國(guó)家統(tǒng)計(jì)局來領(lǐng)導(dǎo),而統(tǒng)計(jì)的機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、人員則是由每個(gè)地方政府來負(fù)責(zé)。這種管理方法在很大程度上導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)之間出現(xiàn)了脫節(jié),致使其權(quán)威性和獨(dú)立性不強(qiáng),而統(tǒng)計(jì)部門中的很多重要工作基本都是由相關(guān)的地方政府直接決定,很難滿足公平、公正這一要求。我國(guó)現(xiàn)有的政績(jī)考核體制隨著級(jí)數(shù)的增加,變得越來越?jīng)]用作用,很多考核體制都是越到基層所打的折扣越來越大,很大的影響了統(tǒng)計(jì)公正的順利開展。

統(tǒng)計(jì)公正的基礎(chǔ)工作差是很明顯的問題,在政府和部門之間的分工并不明確,很多統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作都出現(xiàn)了不必要的重復(fù),這樣既直接導(dǎo)致政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不夠權(quán)威。這里所說的基礎(chǔ)工作差主要有以下四點(diǎn)分析:

(1)處罰手段不強(qiáng);統(tǒng)計(jì)調(diào)查的開展是需要經(jīng)過政府統(tǒng)計(jì)調(diào)查部門審批的但是很多沒有經(jīng)過審批就直接調(diào)查的現(xiàn)象多次存在,政府并沒有出臺(tái)相應(yīng)的處罰措施,直接加重了基層單位統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員的負(fù)擔(dān)。

(2)統(tǒng)計(jì)調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一;我國(guó)很多統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作都沒有一個(gè)確切的標(biāo)準(zhǔn),其調(diào)查的范圍也非常不明確,其統(tǒng)計(jì)調(diào)查市場(chǎng)很容易出現(xiàn)比較混亂的狀況。

(3)數(shù)據(jù)的出處較多;統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的開展要保證其數(shù)據(jù)能夠統(tǒng)一,但是數(shù)出多門的情況直接威脅到了統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)的權(quán)威性,很多統(tǒng)計(jì)調(diào)查的用戶都難以選擇真正有效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

(4)利益矛盾;不同的統(tǒng)計(jì)調(diào)查部門之間,為了自己的利益,將信息進(jìn)行封鎖,導(dǎo)致很多有用信息都不能進(jìn)行交流,很多信息都需要自己部門自我查詢,這樣就造成很人力物力財(cái)力的浪費(fèi)。

(二)思想不穩(wěn)定,業(yè)務(wù)不強(qiáng)

我國(guó)目前統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作存在的比較明顯的問題是制度、方法不夠完善,導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)調(diào)查這一系統(tǒng)內(nèi)部存在很多很嚴(yán)重的問題,如思想不夠穩(wěn)定、業(yè)務(wù)能力差等等,其主要表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面中:

(1)經(jīng)費(fèi)不匹配;目前,基層政府統(tǒng)計(jì)調(diào)查部門中的人。事、經(jīng)費(fèi)都不足,工作的壓力反而很大,對(duì)其統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的要求也FIC高,致使很多統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作人員很難承受這樣高強(qiáng)度高壓力的工作,很容易產(chǎn)生一種厭煩和畏懼的情緒,進(jìn)而不利于統(tǒng)計(jì)工作的開展。

(2)調(diào)查對(duì)象復(fù)雜;統(tǒng)計(jì)部門在調(diào)查過程中面對(duì)的都是形形色色的人,每個(gè)人的素質(zhì)都不一樣,但是調(diào)查的時(shí)間又比較緊迫,沒有類似于特權(quán)部門的優(yōu)勢(shì)就導(dǎo)致其工作難度增加很多,相對(duì)而言也比較復(fù)雜。

(3)系統(tǒng)培訓(xùn)不足;統(tǒng)計(jì)人員的工作性質(zhì)決定了他們每天的工作量非常大,很多時(shí)候都需要他們埋頭苦干,加班加點(diǎn),這樣就導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員之間必要的交流減少,給與他們選拔的機(jī)會(huì)也不多,直接導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍中思想不穩(wěn)定,隊(duì)伍不團(tuán)結(jié)。因?yàn)榻涣鞑欢?,?dǎo)致其系統(tǒng)的培訓(xùn)也不夠,很難保證統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作完成的質(zhì)量。

(三)數(shù)據(jù)處理不當(dāng),決策錯(cuò)誤

我國(guó)之前較為傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法主要是全面調(diào)查,將統(tǒng)計(jì)調(diào)查得來的數(shù)據(jù)以報(bào)表的方式上報(bào)。但是很多時(shí)候因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)調(diào)查的方法存在問題,所調(diào)查得來的數(shù)據(jù)指標(biāo)數(shù)值也不是原指標(biāo)的想法;在數(shù)據(jù)收集過程中,所調(diào)查得來的數(shù)據(jù)很難滿足要求,甚至?xí)霈F(xiàn)邏輯混亂的數(shù)據(jù);每個(gè)不同的數(shù)據(jù)和項(xiàng)目之間甚至?xí)霈F(xiàn)矛盾,并不統(tǒng)一;就算是調(diào)查同一個(gè)指標(biāo),其調(diào)查的范圍、口徑、內(nèi)容、方法、單位和價(jià)格都會(huì)不一樣,直接導(dǎo)致數(shù)據(jù)沒有可比性;再者就是因?yàn)檎{(diào)查單位存在的問題,導(dǎo)致數(shù)據(jù)不完整,資料搜集不齊全等等都是存在的問題。這些問題的存在都是阻礙統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作開展的主要矛盾。

(四)監(jiān)督難、手段和方法落后

在絕大多數(shù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作開展過程中,其監(jiān)督體制很不健全,監(jiān)督力量也不足。很多單位在統(tǒng)計(jì)工作展開的過程中缺乏必要的管理力度,甚至?xí)?缺少科學(xué)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估和監(jiān)控,造成統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)不同層次脫離實(shí)際的偏差, 給決策帶來極大的影響。

我國(guó)目前的統(tǒng)計(jì)手段和方法還不算很超前,即使是利用計(jì)算機(jī)處理數(shù)據(jù)也大多數(shù)都只是處理一些較為簡(jiǎn)單地?cái)?shù)據(jù),沒有對(duì)數(shù)據(jù)做出必要的分析整理。直接導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)調(diào)查預(yù)測(cè)的職能沒有充分發(fā)揮出來。

二、對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的建議

統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的開展是循序漸進(jìn)的,必須有一定的流程,計(jì)劃生育流程調(diào)查審批圖,其過程必須要一步一步,按照規(guī)章制度來。所以,統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的進(jìn)行一定要有約束。

(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

高標(biāo)準(zhǔn)的約束才能確保統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作可以正常有序的開展,并且能夠保證調(diào)查的質(zhì)量。所以相關(guān)政府部門要積極進(jìn)行綜合數(shù)據(jù)庫的建設(shè),盡量將其資料進(jìn)行統(tǒng)一的整理分析。規(guī)范且統(tǒng)一的管理方法可以讓統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作走向正常軌道,才能夠保證不會(huì)因?yàn)檎C合統(tǒng)計(jì)調(diào)查和部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查的重復(fù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查而造成的數(shù)據(jù)混亂。

(二)創(chuàng)新隊(duì)伍的培養(yǎng)

我國(guó)目前統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍的建設(shè)還不夠先進(jìn),所以需要大力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍,使之思想得到解放,能夠沖破傳統(tǒng)的思維,懂得借鑒其他國(guó)外的優(yōu)秀方法,從而制定出適合我國(guó)國(guó)情的統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析法。作為創(chuàng)新型的隊(duì)伍,一定要能夠吃苦耐勞,能夠用于奉獻(xiàn)自己,最好是能夠深入到基層組織,了解其事態(tài)的發(fā)展動(dòng)向,真正的為人民解決實(shí)際困難。

(三)使用正確方法

錯(cuò)誤的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法會(huì)嚴(yán)重阻礙統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的開展,所以使用正確的統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)處理的方法顯得尤為重要。這就要求統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作要能夠以周期性的普查為主,結(jié)合經(jīng)常性的抽樣調(diào)查,運(yùn)用重點(diǎn)調(diào)查、科學(xué)推算和少量的全面報(bào)表綜合運(yùn)用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案體系。其中最為重要的一點(diǎn)是相關(guān)的工作人員一定要能夠運(yùn)用比較先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)處理及分析方法,合理設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系及其計(jì)算方法。

(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量及監(jiān)督管理

所有的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作都要在合理且合法的范圍內(nèi)執(zhí)行,這就要求政府部門能夠加大領(lǐng)導(dǎo)力量和監(jiān)督管理方法,使統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作能夠誠(chéng)實(shí)守信的開展。相對(duì)于那些口徑不一致或不完整的資料, 需要進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充;對(duì)于相互比較的資料,必須要注意有無可比性;一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有嚴(yán)重的質(zhì)量問題,應(yīng)進(jìn)行核實(shí),避免有質(zhì)量問題的資料進(jìn)入?yún)R總處理階段。

三、總結(jié)

統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的開展所牽涉的問題非常多,身為統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作者一定要真正的從問題的實(shí)際出發(fā),不斷的提出高質(zhì)量的解決辦法,使統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的開展能夠更有力度更有意義。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文:開設(shè)工業(yè)工程領(lǐng)域工程碩士的統(tǒng)計(jì)調(diào)查

【摘要】本文先介紹工業(yè)工程專業(yè),工程碩士學(xué)位背景,從國(guó)內(nèi)外的培養(yǎng)教育來分析。然后基于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)從中國(guó)高等院校的IE部門出發(fā),分析IE碩士在中國(guó)的教育,以及從工程碩士的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出發(fā)來提出我國(guó)專業(yè)學(xué)位的一些思考建議。從不同方面來分析我國(guó)工程碩士領(lǐng)域的發(fā)展前景。

【關(guān)鍵詞】工業(yè)工程 工程碩士 教育 專業(yè)學(xué)位

一、介紹

工業(yè)工程(Industrial Engineering,簡(jiǎn)稱IE)起源于20世紀(jì)初的美國(guó),它以現(xiàn)代工業(yè)化生產(chǎn)為背景,在發(fā)達(dá)國(guó)家得到了廣泛的應(yīng)用。工業(yè)工程是對(duì)人、物料、設(shè)備、能源、和信息等所組成的集成系統(tǒng),進(jìn)行設(shè)計(jì)、改善和實(shí)施的一門學(xué)科,它綜合運(yùn)用數(shù)學(xué)、物理、和社會(huì)科學(xué)的專門知識(shí)和技術(shù),結(jié)合工程分析和設(shè)計(jì)的原理與方法,對(duì)該系統(tǒng)所取得的成果進(jìn)行確認(rèn)、預(yù)測(cè)和評(píng)價(jià)。

我國(guó)的研究生學(xué)位分為兩個(gè)類型,學(xué)術(shù)學(xué)位和專業(yè)學(xué)位。我國(guó)專業(yè)學(xué)位研究生于1991年在我國(guó)產(chǎn)生,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)學(xué)術(shù)性的工程技能太差,不能滿足社會(huì)的需求。為此,專業(yè)學(xué)位教育是很有必要的,它是我國(guó)為了更好地適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高層次應(yīng)用型人才的迫切需要,調(diào)整優(yōu)化研究生教育類型結(jié)構(gòu),進(jìn)一步完善研究生教育培養(yǎng)體系,推動(dòng)碩士研究生教育從以培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才為主的模式向以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主的模式轉(zhuǎn)變而誕生的。

二、IE碩士在中國(guó)的教育

雖然我國(guó)從1993年設(shè)立IE專業(yè)以來,每年的設(shè)立IE專業(yè)的數(shù)量都在增加,但培養(yǎng)出來的應(yīng)用型人才還是不能滿足當(dāng)代社會(huì)的需求,對(duì)IE領(lǐng)域的工程碩士培養(yǎng)急需增加。

(一)IE碩士的主管部門

我們收集了122所擁有IE有關(guān)的工程碩士學(xué)位的大學(xué),而這些大學(xué)屬于不同的行政管理部門。其統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)果如下表表1所示:

表1 IE碩士的主管部門

行政管理部門 大學(xué)數(shù)量 比例

教育部 37 0.303

省或市教育部門 74 0.607

其他機(jī)構(gòu) 11 0.090

總數(shù) 122 1.000

在表1中,其他機(jī)構(gòu)包括國(guó)務(wù)院僑務(wù)辦公室、中央軍委、交通運(yùn)輸部、中國(guó)科學(xué)院、工業(yè)和信息化部(7所)共11所高校。

工業(yè)和信息化部主管的高校截止到2012年也只有這7所,由表中數(shù)據(jù)可知,工業(yè)和信息化部所屬高校都設(shè)立了工業(yè)工程相關(guān)領(lǐng)域的工程碩士學(xué)位。而教育部主管的高校截止到2012年4月已經(jīng)達(dá)到了73所,而在教育部主管高校中,開設(shè)了IE專業(yè)教育部所屬高校比例約為0.507,這個(gè)比例在一定程度上表明近20年來我國(guó)教育部門對(duì)IE領(lǐng)域的重視。

(二)工程碩士所屬高校性質(zhì)

我們也從高校的性質(zhì)出發(fā)來分析我國(guó)開設(shè)IE領(lǐng)域相關(guān)的工程碩士的發(fā)展?fàn)顩r,從而可以看出IE在我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀,其統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)果如下表表2所示:

表2 工程碩士所屬高校性質(zhì)

高校性質(zhì) “211”工程高校 “985”工程高校 “211、985”工程高校 985優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)高校 省屬重點(diǎn)高校

數(shù)量 54 25 25 11 67

在表2中,并沒有統(tǒng)計(jì)中國(guó)科學(xué)院研究生院這所大學(xué),共計(jì)121所。截止到2011年3月底我國(guó)擁有“985”工程的高??偣灿?9所,而擁有與IE相關(guān)的工程碩士的“985”高校有25所,所占比例約為0.641?!?11”工程高校(總共114所)所占比例約為0.474。“985”優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)高校(總共約為24所)所占比例約為0.485.從這些數(shù)據(jù)可以看出我國(guó)的與IE相關(guān)的工程碩士所占比例比較大,國(guó)家對(duì)這方面的投入比較多。

(三)IE碩士的比較

截止到2005年的時(shí)候,我國(guó)高校擁有IE專業(yè)的有54所,而與IE相關(guān)的工程碩士的高校有66所,兩者的比例約為0.429。到2009年我國(guó)高校擁有IE專業(yè)的學(xué)校有191,與IE相關(guān)的工程碩士的高校有81所,其比例紅為0.424。從本科教育來講,2005年到2009年來,本科IE教育的增長(zhǎng)率約為0.240,而與IE相關(guān)的工程碩士教育的增長(zhǎng)率約為0.212.兩者增長(zhǎng)率基本相同。而到2010年的時(shí)候,我國(guó)新增了大約42所與IE相關(guān)的工程碩士的高校。到2012年4月份時(shí),我國(guó)擁有的本科院校已有841所(數(shù)據(jù)來源與教育部),開設(shè)IE專業(yè)的本科院校達(dá)到200余所。從這些數(shù)據(jù)就表明我國(guó)近年來對(duì)IE專業(yè)的發(fā)展有所進(jìn)步。

三、我國(guó)專業(yè)學(xué)位的一些思考

從我國(guó)工程碩士的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中來分析我國(guó)專業(yè)學(xué)位的發(fā)展現(xiàn)狀,工程碩士專業(yè)學(xué)位的招生起步晚,但發(fā)展迅速。我國(guó)專業(yè)學(xué)位的發(fā)展改革還需要力度?;贗E相關(guān)領(lǐng)域的工程碩士的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出發(fā),以下是對(duì)我國(guó)專業(yè)學(xué)位的一些思考建議:

(1)轉(zhuǎn)變思想理念,理清專業(yè)學(xué)位研究生教育定位。近年來,國(guó)內(nèi)專業(yè)學(xué)位的質(zhì)量受到質(zhì)疑。這主要是專業(yè)學(xué)位研究生教育定位問題,學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該轉(zhuǎn)變?yōu)橐月殬I(yè)為導(dǎo)向,堅(jiān)持以提供專業(yè)學(xué)習(xí)和科研實(shí)踐為基礎(chǔ),堅(jiān)持以市場(chǎng)觀念、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、品牌意識(shí)為前提。社會(huì)看法也會(huì)有所改變,大家會(huì)明白專碩與學(xué)碩區(qū)別只在發(fā)展方向不同。

(2)確定培養(yǎng)目標(biāo),優(yōu)化培養(yǎng)環(huán)節(jié)。學(xué)校在課程開設(shè)及教學(xué)應(yīng)與傳統(tǒng)理論教學(xué)有所區(qū)別,需根據(jù)時(shí)代信息以及專碩的培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)立合理的課程體系。最后要充分發(fā)揮企業(yè)、行業(yè)的積極性和主動(dòng)性,讓他們參與到專業(yè)學(xué)位的辦學(xué)中來,開展實(shí)質(zhì)性的合作方式,強(qiáng)化專業(yè)學(xué)位以職業(yè)為導(dǎo)向。

(3)建立合理的評(píng)估體系。我國(guó)的大多高校的測(cè)評(píng)主要是一個(gè)從上到下的行政評(píng)估網(wǎng)絡(luò),由政府主導(dǎo),沒有給社會(huì)評(píng)估留下一定的空間。縱觀他國(guó)經(jīng)驗(yàn),由社會(huì)力量介入到專業(yè)學(xué)位研究生教育中進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià),是我國(guó)專業(yè)學(xué)位健康發(fā)展的標(biāo)志之一。因此,建立完善的評(píng)價(jià)體系,政府應(yīng)引導(dǎo)民間組織來盡快建立一個(gè)合理的評(píng)估體系,為社會(huì)公眾提供一個(gè)比較真實(shí)可靠的專業(yè)學(xué)位研究生的質(zhì)量信息。從而提升我國(guó)專業(yè)學(xué)位研究生的發(fā)展。

(4)專業(yè)學(xué)位國(guó)際化。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全球化,教育科學(xué)的發(fā)展,對(duì)交流和合作的需求,對(duì)人員流動(dòng)的需求,以及信息交流的便捷,這就使得專業(yè)碩士的國(guó)際化成為一種必然。應(yīng)加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外合作,加強(qiáng)學(xué)科合作,以開放的姿態(tài)來辦我們的專業(yè)學(xué)位教育。

四、結(jié)語

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,需要越來越多接受過高等教育的認(rèn)識(shí)分子參與到社會(huì)建設(shè)中來。而作為IE專業(yè)碩士的蓬勃興起,以及其對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用,將會(huì)有更多的高校設(shè)置有關(guān)的專業(yè)。我國(guó)教育的發(fā)展將會(huì)更上一層樓。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文:統(tǒng)計(jì)調(diào)查在市政施工企業(yè)中的應(yīng)用

【摘要】文章圍繞著統(tǒng)計(jì)調(diào)查在市政施工企業(yè)中的應(yīng)用問題,首先介紹了統(tǒng)計(jì)調(diào)查的概念,其次就詳細(xì)分析了統(tǒng)計(jì)調(diào)查在市政施工企業(yè)中的應(yīng)用方式、步驟以及對(duì)工程的促進(jìn)作用等,希望對(duì)相關(guān)人員能起到一點(diǎn)借鑒作用。

【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計(jì)調(diào)查;市政施工企業(yè);應(yīng)用

引言

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步激烈。無論是企業(yè)、行政機(jī)構(gòu)還是個(gè)人都會(huì)不定期、有針對(duì)性的開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查,從而調(diào)整對(duì)策和戰(zhàn)略,進(jìn)而解決現(xiàn)金存在的問題或增強(qiáng)自身的實(shí)力。

1統(tǒng)計(jì)調(diào)查的概念

統(tǒng)計(jì)調(diào)查是根據(jù)調(diào)查的目的與要求,運(yùn)用科學(xué)的調(diào)查方法,有計(jì)劃、有組織地搜集數(shù)據(jù)信息資料的統(tǒng)計(jì)工作過程。統(tǒng)計(jì)調(diào)查不僅要有明確的調(diào)查對(duì)象,而且調(diào)查對(duì)象是由具有某一或某些共同特征的許多個(gè)體構(gòu)成的總體,同時(shí)構(gòu)成總體的個(gè)體數(shù)要足夠地多。除此之外,還要求調(diào)查的個(gè)體單位數(shù)也要足夠地多。統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)構(gòu)成總體的許多獨(dú)立個(gè)體的調(diào)查不是目的,綜合與提煉許多獨(dú)立個(gè)體信息資料才是統(tǒng)計(jì)調(diào)查的真正目的。因此,統(tǒng)計(jì)調(diào)查所獲資料的真實(shí)、準(zhǔn)確與否,直接取決于個(gè)體提供的信息資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。而統(tǒng)計(jì)個(gè)體之所以有可能提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確的個(gè)體信息資料,是因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)個(gè)體擔(dān)心一旦提供了個(gè)體真實(shí)、準(zhǔn)確的信息資料,可能會(huì)為自己、他人或相關(guān)部門帶來不必要的麻煩。從統(tǒng)計(jì)調(diào)查的真實(shí)目的來看,統(tǒng)計(jì)個(gè)體的信息資料根本不是統(tǒng)計(jì)調(diào)查所關(guān)注的信息資料,個(gè)人信息資料只作為一種信息載體出現(xiàn),僅起到顯現(xiàn)總體一般屬性或數(shù)量特征的作用―――從對(duì)個(gè)體信息資料進(jìn)行深入的加工、綜合中提煉出總體的一般屬性或數(shù)量特征。

2統(tǒng)計(jì)調(diào)查在市政施工企業(yè)中的應(yīng)用

統(tǒng)計(jì)調(diào)查在統(tǒng)計(jì)工作中處于十分重要的地位。它貫穿于市政施工的整個(gè)過程,本文只對(duì)施工前期的調(diào)查進(jìn)行舉例。

目前我市以前所未有的力度開展了大規(guī)模的城市道路建設(shè),我公司系國(guó)家一級(jí)市政公用施工企業(yè),幾十年來在道路施工方面探索了一些好的辦法和措施,為城市建設(shè)積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)我市住建委下達(dá)任務(wù)要求,市政工程有限公司組織人員運(yùn)用統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法,在某市政道路工程修建前期的準(zhǔn)備工作中設(shè)計(jì)調(diào)查方案,進(jìn)行細(xì)致的統(tǒng)計(jì)調(diào)查。從設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,對(duì)修建路段的周邊環(huán)境進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查,收集相關(guān)數(shù)據(jù)信息,到匯總分析得出詳盡正確的結(jié)論,指導(dǎo)我們的施工建設(shè)。此項(xiàng)調(diào)查的希望路跨伊河橋建設(shè)工程位于洛陽新區(qū)伊濱區(qū),西起龍門大道,東至西環(huán)路,道路等級(jí)為城市主干道Ⅰ級(jí),道路規(guī)劃紅線60m,全長(zhǎng)5211m,為貫穿伊濱區(qū)的東西向主干道,與本段希望路相交的道路主要有焦柳鐵路、伊河?xùn)|西大堤防汛路、二廣高速?,F(xiàn)狀沿線大部分為農(nóng)田,在槐樹灣村、西馬村有部分民房拆遷。

2.1 設(shè)立工程管理組織體系

為保證順利完成工程任務(wù),為工程實(shí)施做準(zhǔn)備,我公司設(shè)立工程項(xiàng)目部,對(duì)工作權(quán)責(zé)進(jìn)行明確劃分,形成項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系,在工程施工前期負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)及工程項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)調(diào)查,在項(xiàng)目實(shí)施階段負(fù)責(zé)工程施工。深入了解項(xiàng)目的性質(zhì)、目的、具體實(shí)施要求,制定計(jì)劃,實(shí)施督導(dǎo)和調(diào)查,負(fù)責(zé)全過程中的質(zhì)量管理控制。

2.2 設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案

根據(jù)工程情況,在施工調(diào)查方案設(shè)計(jì)過程中,統(tǒng)計(jì)技術(shù)的運(yùn)用有以下幾方面的表現(xiàn):(1)對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)施工沿線地質(zhì)、地形、地貌、水文、氣象等資料進(jìn)行調(diào)查。(2)對(duì)照施工圖紙,了解道路地下地上各種管線情況、水電供應(yīng)情況。(3)查看道路交通狀況,附近居民出行及周邊環(huán)境。(4)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查:查看各種材料、機(jī)械市場(chǎng)價(jià)格及其供應(yīng)能力等。(5)針對(duì)人力供應(yīng)的調(diào)查:如施工隊(duì)伍、技術(shù)力量等能力的需求。(6)為工程建設(shè)提供資金保障的情況。(7)居民拆遷工作的進(jìn)展情況。施工企業(yè)需要從多方面進(jìn)行調(diào)查研究,取得真實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料。在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,把握行業(yè)動(dòng)態(tài),圍繞工程,制定調(diào)查方案,規(guī)范調(diào)查表項(xiàng),安排專門調(diào)查人員,現(xiàn)場(chǎng)工作,記錄調(diào)查結(jié)果。通過對(duì)以上設(shè)計(jì)方案開展調(diào)查研究,實(shí)施統(tǒng)計(jì)分析,合理安排任務(wù)。

2.3 統(tǒng)計(jì)調(diào)查實(shí)施階段

統(tǒng)計(jì)調(diào)查,是通過各種調(diào)查方式,取得準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)的原始統(tǒng)計(jì)資料。如果在調(diào)查階段,搜集的原始統(tǒng)計(jì)資料,出現(xiàn)較大差錯(cuò)或資料不全,那么,無論后期如何進(jìn)行認(rèn)真的整理和分析,也不能保證統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)調(diào)查是整個(gè)統(tǒng)計(jì)認(rèn)識(shí)活動(dòng)的基礎(chǔ),決定著統(tǒng)計(jì)認(rèn)識(shí)過程及其結(jié)果的成敗,決定著施工方案的制定,決定著工程的成敗、成本的大小、利潤(rùn)的高低。

利用全面調(diào)查方法,現(xiàn)場(chǎng)搜集勘查施工沿線的地質(zhì)、地形、地貌、水文、氣象等資料。對(duì)道路修建范圍的軍用與民用光纜、地上地下管線、水電供應(yīng)情況要與相關(guān)管理部門溝通,查看有關(guān)圖紙、確定平面位置與高程。使用測(cè)量?jī)x器進(jìn)行路基中線、邊線放線,熟悉圖紙,了解道路線形特點(diǎn),布設(shè)現(xiàn)場(chǎng)水準(zhǔn)點(diǎn)位置以滿足施工控制需要。調(diào)查原有路面、管線接頭平面坐標(biāo)、高程,分析調(diào)查結(jié)果與設(shè)計(jì)是否存在出入。按施工安全要求建立防護(hù)、隔離設(shè)施。對(duì)各種原材料進(jìn)行抽樣調(diào)查,查詢材料價(jià)格、質(zhì)量、性能、規(guī)格等。調(diào)查人員采用觀察法、訪問法、計(jì)量法、抽樣調(diào)查等多種統(tǒng)計(jì)方法,采集統(tǒng)計(jì)信息。

該路段調(diào)查概況部分?jǐn)?shù)據(jù)列舉如下:

該路面類型為瀝青砼路面。道路橫斷面形式為5米人行道+6米非機(jī)動(dòng)車道+6米綠化帶+11.5米車行道+3米中央綠化帶+11.5米車行道+6米綠化帶+6米非機(jī)動(dòng)車道+5米人行道=60米。道路沿線與9條灌溉渠相交,設(shè)置圓管涵2座,倒虹吸6座,道路在與焦柳鐵路相交處設(shè)17.2米箱涵下穿焦柳線,在伊河兩岸K1+330.872和K2+380.139處各設(shè)兩孔W×H=12×5m箱涵一座。

路段水文地質(zhì)情況:局部有雜填土、深度2m以內(nèi),-7.0m以上為粉質(zhì)輕亞粘土,施工期地下水位-4.3m,施工時(shí)需人工降低地下水位。該路段內(nèi)有國(guó)防光纜1道和長(zhǎng)途通訊光纜1道與道路交叉,施工時(shí)應(yīng)與保護(hù)。這條道路的拆遷工作已完成二分之一,其他正在拆遷中。

2.4 統(tǒng)計(jì)調(diào)查的整理及分析

調(diào)查人員把各路段原始數(shù)據(jù)、信息進(jìn)行記錄、匯總,將搜集的資料輸入信息化網(wǎng)絡(luò),統(tǒng)一分析、規(guī)劃,分步實(shí)施,將生產(chǎn)活動(dòng)納入統(tǒng)一管理平臺(tái),提高信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,對(duì)工程實(shí)施提供可靠的依據(jù)。市政施工企業(yè)要精心施工,確保項(xiàng)目推進(jìn),使道路建成就能充分發(fā)揮效益。

該路段如果按期通車,對(duì)市民出行觀念、交通組織和產(chǎn)業(yè)布局有著深遠(yuǎn)影響,充分發(fā)揮其緩解交通擁堵、帶動(dòng)城市開發(fā)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要作用。該道路的建設(shè)對(duì)于完善洛陽市路網(wǎng)結(jié)構(gòu)、拓展城市發(fā)展空間、促進(jìn)城市化和工業(yè)化、改善城市形象,展現(xiàn)洛陽市自己的個(gè)性,打造城市精品工程,具有重要意義。

2.5 運(yùn)用統(tǒng)計(jì)調(diào)查取得的成效

該路段通過施工前運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法,實(shí)施資料匯總,做出統(tǒng)計(jì)分析,為后期道路的順利施工及今后保質(zhì)保量按期竣工,提供了真實(shí)、可靠的依據(jù),有著重要的作用。該路慣穿我市城市的東南部地區(qū),于2012年5月中旬正式開工,截止2012年12月,此路段已建成大半。此項(xiàng)目建成后,將為市政建設(shè)企業(yè)及我市的發(fā)展都帶來了較好的經(jīng)濟(jì)效益。建成通車后會(huì)讓洛陽市又添城市亮點(diǎn),美化洛陽的城市環(huán)境,方便居民的出行,緩解道路擁擠、堵車現(xiàn)象,減輕道路壓力,為道路兩邊的商業(yè)發(fā)展帶來無限商機(jī),提高我市城市居民的生活質(zhì)量,大力改善居民日常出行的環(huán)境,為城市化建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。

3結(jié)束語

總之,建設(shè)市政道路已取得的成績(jī)都與前期施工企業(yè)的認(rèn)真調(diào)查密不可分,將統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)整理及做出確切的統(tǒng)計(jì)分析,運(yùn)用到市政施工建設(shè)中,利用詳細(xì)的數(shù)據(jù)幫助城市道路建設(shè)施工,做到施工生產(chǎn)安全文明。質(zhì)量?jī)?yōu)、成本低,是統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法在市政施工企業(yè)運(yùn)用的較好體現(xiàn)。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文:鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民文化生活的統(tǒng)計(jì)調(diào)查

摘要:受經(jīng)濟(jì)地域經(jīng)濟(jì)、文化、教育發(fā)展水平的限制,與城市居民文化生活相比,鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的文化生活仍處于落后階段。本文在深入研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民文化生活的過程中,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民200人展開了問卷調(diào)查與實(shí)地訪問,在分析其文化生活影響因素的基礎(chǔ)上,提出了相應(yīng)的完善對(duì)策,具體論述如下。

關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民 文化生活 存在問題 完善途徑

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展及文化體制改革的不斷推進(jìn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)已步入正軌,并在原有的基礎(chǔ)上越來越受到人們的重視。作為當(dāng)前社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要組成部分,鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民思想認(rèn)識(shí)、促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民生活水平的關(guān)鍵所在。然而在實(shí)際生活中,受多種因素的影響,導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)無法順利進(jìn)行。本文結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民文化生活的實(shí)際狀況,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)的角度出發(fā),對(duì)如何完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化這一問題進(jìn)行了分析。

一.城鎮(zhèn)居民文化生活特點(diǎn)及其原因分析

結(jié)合當(dāng)前社會(huì)文化發(fā)展的整體趨勢(shì)能夠看出,鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民文化生活貧乏只是一種表面現(xiàn)象,若從理論上講,鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民文化生活具備以下幾種特點(diǎn):

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民在文化上具備一定的封閉性

鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民文化交往封閉性的形成,主要受外在因素與內(nèi)在因素兩個(gè)方面的影響。首先,外在因素在于幾十年的“城鄉(xiāng)二元”機(jī)構(gòu)作為一種制度結(jié)構(gòu)的同時(shí),還在長(zhǎng)時(shí)間的演化中形成一種意識(shí)形態(tài),多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民在城市人面前感覺到自卑,在選擇交往對(duì)象時(shí)也局限于和他們身份類似的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民。其次,內(nèi)在因素與鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民自身的文化素質(zhì)有著直接聯(lián)系。在本次的調(diào)查顯示中能夠看出,鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的文化水平不高,小學(xué)及以下的文化程度占總?cè)藬?shù)的23.5%,初中文化程度占總?cè)藬?shù)的41.2%,高中或中專文化程度占總?cè)藬?shù)的29.4%,大專及以上的文化程度占總?cè)藬?shù)的5.9%。由于文化水平比較薄弱,在很大程度上拉開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民與城市居民的交往、溝通,對(duì)其進(jìn)入城市工作、生活造成了影響,這也是其形成相對(duì)封閉的文化生活圈的主要原因。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民群體消費(fèi)意愿弱、期望值低

在造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民群體消費(fèi)意愿弱、期望值低的原因主要來自以下兩個(gè)方面:首先,鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民自身的水平不高,文化消費(fèi)作為一種具備選擇性的消費(fèi)行為,受經(jīng)濟(jì)條件的限制,多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民不會(huì)輕易選擇,如:訂報(bào)紙、補(bǔ)習(xí)班等。其次,繁重的體力支出與強(qiáng)大生存壓力,客觀上對(duì)農(nóng)民的文化消費(fèi)水平產(chǎn)生了極大的抑制。

二.鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民文化生活中的影響因素

(一)基層文化生活貧乏

結(jié)合本次的問卷調(diào)查結(jié)果能夠看出,鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民在日常生活中除了工作以外的活動(dòng)分別是:睡覺(36%)、看電視(33.7%)和聊天(24%),此外還有15.0%的人讀書看報(bào),16.1%的人將閑暇時(shí)間花費(fèi)在打牌或打麻將上,較少鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民會(huì)上網(wǎng)(9.5%)、看電影(5.5%)、看錄像(2.9%)和上歌舞廳(2.5%)。從這些數(shù)據(jù)中不難看出,鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民在業(yè)余活動(dòng)上不存在固定的組織或制度約束,在選擇文化休閑活動(dòng)時(shí)主要取決于他們自己的意愿。即使業(yè)余生活相對(duì)缺乏,也無法掩蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民群體對(duì)文化休閑活動(dòng)的需求。在本次的調(diào)查中,按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民群體文化休閑活動(dòng)的喜愛程度,其排列順序依次為:看電視(34%)、睡覺(18.9%)、聊天(17.4%)、讀書看報(bào)(17.2%)、打牌打麻將(13.4%)和上網(wǎng)(12.0%)。值得注意的是,有12%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民喜歡上網(wǎng),且這一數(shù)字也會(huì)隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展而上升。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)中人才缺乏

在整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的文化水平不高,且開展工作時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)專職不專用的現(xiàn)象,有時(shí)還需兼顧其他工作,無論在時(shí)間上還是精力上都無法全身心投入,更不用說對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。此外,這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多數(shù)缺乏一定的專業(yè)知識(shí),導(dǎo)致在文化建設(shè)中無法借鑒城市文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化的發(fā)展措施也就無法有針對(duì)性的制定,這些都阻礙了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)的發(fā)展進(jìn)行。

(三)公共文化設(shè)施不足

調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示,23.7%的農(nóng)民反映所在政府或社區(qū)給他們提供了閱報(bào)欄,除此以外,政府或社區(qū)依次提供了招工就業(yè)信息(20.5%)、圖書室(12.7%)和技術(shù)培訓(xùn)(1.61%)等文化設(shè)施或文化項(xiàng)目。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民則希望政府和社區(qū)提供技術(shù)培訓(xùn)(40.5%)、免費(fèi)或便宜的電影和文藝活動(dòng)(分別占26.9%、27.5%)、圖書室(30.7%)、閱報(bào)欄(25.3%)、電視錄像廳(25.5%)等文化項(xiàng)目與文化設(shè)施。

三.完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民文化生活的途徑

(一)加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作,首先應(yīng)明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo),形成以村鎮(zhèn)建設(shè)為基地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民委對(duì)象的文化活動(dòng)陣地及群體,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化有針對(duì)性的開展;其次,加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金投入,建立起一定的文化活動(dòng)陣地,并在條件允許的前提下,為其添置必要的文化器材;最后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)職能,通過激勵(lì)手段對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行鼓勵(lì),使其參與到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)中,并對(duì)多種參與資源進(jìn)行整合,加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化的建設(shè)步伐。

(二)發(fā)揮城市文化建設(shè)對(duì)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的輻射與帶動(dòng)作用

隨著城市發(fā)展規(guī)模的不斷擴(kuò)大,城市文化在建設(shè)形成的過程中,對(duì)周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有著一定程度的引導(dǎo)與促進(jìn)。因此,在完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民文化生活營(yíng)造上,應(yīng)全面利用城市文化的輻射、帶動(dòng)作用,結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化自身的特點(diǎn),充分利用民間社團(tuán)的優(yōu)勢(shì),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)開展豐富多彩的文化活動(dòng),在縮小城鄉(xiāng)文化差異的同時(shí),還能改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民對(duì)城市居民的認(rèn)識(shí)與看法,豐富其精神文化生活。

(三)強(qiáng)化培訓(xùn),提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)人才的專業(yè)素質(zhì)與人才數(shù)量

首先,強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)事業(yè)相關(guān)人員專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn),使其在今后的工作中能夠更好的應(yīng)對(duì)文化建設(shè)突發(fā)事件;其次,加大專業(yè)人才的招聘力度,培養(yǎng)一批優(yōu)秀的文化建設(shè)骨干,使其能全身心的投入到今后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)中。

(四)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)的觀念

改革開放初期,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)與文化建設(shè)呈現(xiàn)出以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基礎(chǔ)、發(fā)展城市經(jīng)濟(jì)文化的趨勢(shì),然而在長(zhǎng)時(shí)間的積累下,我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入城市反哺農(nóng)村、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市與鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展的黃金時(shí)期。在當(dāng)前社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建中,如何轉(zhuǎn)變文化建設(shè)理念,注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè),已成為我國(guó)發(fā)展中急需完善的問題之一,同時(shí)也是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵所在。這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠從根本上端正自己的思想認(rèn)識(shí),將鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)作為日常工作中的重點(diǎn)來對(duì)待。

總 結(jié):

綜上所述,強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民文化生活建設(shè),是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、拉近城鄉(xiāng)差距、維護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定的重要措施與途徑。這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)人員能夠結(jié)合著自己所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,制定出與之相符的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化發(fā)展路線,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)思想能夠滲透到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各個(gè)方面,只有這樣才能從根本上發(fā)揮出鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)的重要性,為其今后的建設(shè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文:淺談統(tǒng)計(jì)調(diào)查及統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差的種類

隨著社會(huì)的發(fā)展,統(tǒng)計(jì)調(diào)查作為各信息的來源勢(shì)必會(huì)越來越受到人們更多地關(guān)注,也勢(shì)必會(huì)有越來越多的人參與到統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)中來。從統(tǒng)計(jì)調(diào)查的概念出發(fā),通過對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和其它調(diào)查的區(qū)別解釋統(tǒng)計(jì)調(diào)查,并正確區(qū)分統(tǒng)計(jì)調(diào)查與非統(tǒng)計(jì)調(diào)查、理解統(tǒng)計(jì)調(diào)查的種類、統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差的種類及其特征和產(chǎn)生的原因,這些問題是參與和搞好統(tǒng)計(jì)調(diào)查、提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查質(zhì)量的基本前提。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查 誤差 統(tǒng)計(jì)調(diào)查質(zhì)量

一、統(tǒng)計(jì)調(diào)查的概念統(tǒng)計(jì)調(diào)查不僅要有明確的調(diào)查對(duì)象,而且調(diào)查對(duì)象是由具有某一或某些共同特征的許多個(gè)體構(gòu)成的總體,同時(shí)構(gòu)成總體的個(gè)體數(shù)要足夠地多,除此之外,還要求調(diào)查的個(gè)體單位數(shù)也要足夠地多。統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)構(gòu)成總體的許多獨(dú)立個(gè)體的調(diào)查不是目的,綜合與提煉許多獨(dú)立個(gè)體信息資料才是統(tǒng)計(jì)調(diào)查的真正目的。因此,統(tǒng)計(jì)調(diào)查所獲資料的真實(shí)、準(zhǔn)確與否,直接取決于個(gè)體提供的信息資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。而統(tǒng)計(jì)個(gè)體之所以有可能提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確的個(gè)體信息資料,是因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)個(gè)體擔(dān)心一旦提供了個(gè)體真實(shí)、準(zhǔn)確的信息資料可能會(huì)為自己、他人或相關(guān)部門帶來不必要的麻煩。不過,從統(tǒng)計(jì)調(diào)查的真實(shí)目的來看,統(tǒng)計(jì)個(gè)體的信息資料根本不是統(tǒng)計(jì)調(diào)查所關(guān)注的信息資料,個(gè)人信息資料只作為一種信息載體出現(xiàn),僅起到顯現(xiàn)總體一般屬性或數(shù)量特征的作用―――從對(duì)個(gè)體信息資料進(jìn)行深入的加工、綜合中提煉出總體的一般屬性或數(shù)量特征。

二、統(tǒng)計(jì)調(diào)查的種類眾所周知,信息化時(shí)代信息的主體是統(tǒng)計(jì)信息,統(tǒng)計(jì)信息的獲取建立在統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基礎(chǔ)之上。統(tǒng)計(jì)調(diào)查搜集到的個(gè)體信息資料的真實(shí)、準(zhǔn)確與否將直接影響信息化時(shí)代信息的質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)調(diào)查獲取個(gè)體信息資料的方式方法的不同決定了不同種類的統(tǒng)計(jì)調(diào)查獲取個(gè)體信息資料質(zhì)量的差異。統(tǒng)計(jì)調(diào)查按是否對(duì)構(gòu)成總體的全部個(gè)體進(jìn)行調(diào)查,可以劃分為全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查與非全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查兩類。全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查指的是對(duì)構(gòu)成總體的所有個(gè)體進(jìn)行的調(diào)查,即要搜集總體中所有個(gè)體的個(gè)體信息資料的一種調(diào)查。再按對(duì)總體中個(gè)體信息資料收集方式的不同,全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查又可以劃分為普查和全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表兩種。普查通常通過調(diào)查員借助普查表直接向個(gè)體搜集其信息資料的一種調(diào)查方式。非全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查指僅從構(gòu)成總體的全部個(gè)體中選取部分個(gè)體進(jìn)行的調(diào)查。非全面調(diào)查又因從全部個(gè)體中所選部分個(gè)體的方式不同,分為抽樣調(diào)查和非抽樣調(diào)查。所謂抽樣調(diào)查指從構(gòu)成總體的所有個(gè)體中按照隨機(jī)性原則選取部分個(gè)體的調(diào)查。同時(shí),抽樣調(diào)查又根據(jù)隨機(jī)性原則在具體使用上的差異可以將抽樣調(diào)查劃分為簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、系統(tǒng)隨機(jī)抽樣、分層隨機(jī)抽樣、整群隨機(jī)抽樣以及多階段隨機(jī)抽樣等。另一方面,若從構(gòu)成總體的所有個(gè)體單位中沒有遵循隨機(jī)性原則而選取部分個(gè)體單位進(jìn)行調(diào)查,則這樣的統(tǒng)計(jì)調(diào)查稱之為非抽樣調(diào)查。生活中常用的非抽樣調(diào)查主要有重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查和滾雪球調(diào)查等。因此,無論在抽樣調(diào)查的理論研究方面,還是在抽樣調(diào)查的實(shí)際應(yīng)用中,抽樣調(diào)查正越來越受到人們的重視。

三、統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差的種類及特征1、統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差的概念通常人們把由統(tǒng)計(jì)調(diào)查獲取個(gè)體信息并綜合得到的總體規(guī)律性與總體實(shí)際客觀規(guī)律性之間的差異稱之為統(tǒng)計(jì)誤差。這種統(tǒng)計(jì)誤差反映在統(tǒng)計(jì)調(diào)查指標(biāo)上,就是由調(diào)查個(gè)體所得總體指標(biāo)數(shù)值與總體實(shí)際指標(biāo)數(shù)值之間的差別。2、登記性統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差、特征及其產(chǎn)生的原因統(tǒng)計(jì)誤差通??梢苑譃榈怯浶越y(tǒng)計(jì)誤差和代表性誤差兩大類。所謂登記性誤差就是指由于調(diào)查者或被調(diào)查者的主觀原因而導(dǎo)致調(diào)查所得總體指標(biāo)與總體實(shí)際指標(biāo)之間的差異。登記性統(tǒng)計(jì)誤差具有如下兩大基本特征:一是登記性統(tǒng)計(jì)誤差從理論上而言是可以完全避免的,但是,在實(shí)際統(tǒng)計(jì)調(diào)查中,登記性統(tǒng)計(jì)誤差又不可避免。二是登記性統(tǒng)計(jì)誤差一旦產(chǎn)生,誤差的大小又不可以計(jì)量。另一方面,即使被調(diào)查的個(gè)體提供了真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)體信息資料,也可能因調(diào)查者數(shù)據(jù)記錄不熟練、責(zé)任心不強(qiáng)造成記錄錯(cuò)誤,或者發(fā)生數(shù)據(jù)丟失以及分析、整理個(gè)體信息資料有誤等,也會(huì)產(chǎn)生登記性統(tǒng)計(jì)誤差。最后,不論何種原因一旦導(dǎo)致了登記性誤差的產(chǎn)生,登記性統(tǒng)計(jì)誤差的大小是無法準(zhǔn)確計(jì)量的。這是因?yàn)楸徽{(diào)查者提供的個(gè)體信息資料中不真實(shí)、不準(zhǔn)確的程度有多大、調(diào)查記錄中有多少差錯(cuò)、個(gè)體信息資料整理、分析中又有多大差錯(cuò)等,在實(shí)際統(tǒng)計(jì)調(diào)查中均是不可測(cè)度的。綜上所述,由于統(tǒng)計(jì)調(diào)查區(qū)別于非統(tǒng)計(jì)調(diào)查的特征之一就是要對(duì)構(gòu)成總體的個(gè)體進(jìn)行獨(dú)立地調(diào)查,因此不管是全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查還是非全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查、不管是抽樣調(diào)查還是非抽樣調(diào)查都會(huì)產(chǎn)生登記性統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差。3、代表性統(tǒng)計(jì)誤差、特征及產(chǎn)生的原因所謂代表性統(tǒng)計(jì)誤差指僅對(duì)構(gòu)成總體的所有個(gè)體中部分個(gè)體進(jìn)行調(diào)查,且僅僅根據(jù)這部分個(gè)體提供的信息資料綜合提煉出關(guān)于這部分個(gè)體的一般數(shù)量特征(如部分個(gè)體的均值),并據(jù)此對(duì)總體實(shí)際均值做出判斷所產(chǎn)生的一種差異。代表性統(tǒng)計(jì)誤差可以根據(jù)它是來自抽樣調(diào)查還是非抽樣調(diào)查區(qū)分為抽樣誤差(也稱隨機(jī)誤差)和系統(tǒng)性誤差兩類。由抽樣調(diào)查所產(chǎn)生的代表性誤差稱之為抽樣誤差,由非抽樣調(diào)查所產(chǎn)生的代表性誤差稱為系統(tǒng)性統(tǒng)計(jì)誤差。因此,人們?cè)趯?shí)際統(tǒng)計(jì)調(diào)查中,如果能有意識(shí)地不受主觀因素的影響、自覺地遵循隨機(jī)性原則抽選部分個(gè)體,就可以避免系統(tǒng)性誤差的產(chǎn)生。

四、結(jié)語隨著我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)改革開放程度的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善,社會(huì)各個(gè)階層及個(gè)人對(duì)信息的種類、數(shù)量和質(zhì)量的需求也在不斷改變。統(tǒng)計(jì)調(diào)查作為各種信息的根本來源勢(shì)必會(huì)越來越受到人們更多地關(guān)注,也勢(shì)必會(huì)有越來越多的人參與到統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)中來。通過分析不同調(diào)查現(xiàn)象總體的具體特征,根據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的實(shí)際需要選擇適當(dāng)?shù)恼{(diào)查方式方法,分析各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差產(chǎn)生的可能原因,就可以有針對(duì)性地采取必要的手段防范某些統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差的產(chǎn)生,從而實(shí)現(xiàn)在調(diào)查成本不變的情況下,有效地提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查的數(shù)據(jù)質(zhì)量。

城鄉(xiāng)住戶一體化統(tǒng)計(jì)調(diào)查改革之我見

中圖分類號(hào):F124.7 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1009-4202(2013)05-000-01

摘 要 城鄉(xiāng)住戶一體化統(tǒng)計(jì)調(diào)查是順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法改革,新的調(diào)查體系和方法的設(shè)置更能科學(xué)合理地反映現(xiàn)有城鄉(xiāng)居民的收入支出狀況,本文就城鄉(xiāng)住戶一體化調(diào)查改革作一些簡(jiǎn)單的思考。

關(guān)鍵詞 城鄉(xiāng) 住戶一體化 統(tǒng)計(jì)調(diào)查改革

民生問題是黨和政府面臨的首要問題,而城鄉(xiāng)居民收入和支出數(shù)據(jù),是反映民生的重要指標(biāo),也是測(cè)算居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)權(quán)數(shù)、核算地區(qū)GDP、研究國(guó)民收入分配狀況、制定調(diào)整惠民政策的重要基礎(chǔ)資料,為各級(jí)黨委、政府的決策發(fā)揮著重要作用。但是,長(zhǎng)期以來城鄉(xiāng)住戶調(diào)查是分開進(jìn)行的,城鎮(zhèn)和農(nóng)村住戶調(diào)查的指標(biāo)、口徑、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、方法都不盡相同,這種調(diào)查體系造成城鄉(xiāng)住戶收支水平等調(diào)查數(shù)據(jù)不完全可比,難以精確測(cè)算全體居民內(nèi)部的收入差距和支出結(jié)構(gòu)。2012年,國(guó)務(wù)院作出重大決定,實(shí)施城鄉(xiāng)住戶調(diào)查一體化改革,通過調(diào)查制度和方法的改革,可以更加科學(xué)、完整地反映全體居民的收入、支出情況,為各級(jí)黨委、政府決策提供更加堅(jiān)實(shí)可靠的依據(jù)。

一、進(jìn)行城鄉(xiāng)住戶一體化統(tǒng)計(jì)調(diào)查改革的必要性

一是推進(jìn)城鄉(xiāng)住戶調(diào)查一體化改革是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。城鄉(xiāng)居民的收入和支出增長(zhǎng)不僅是城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果的集中體現(xiàn),也是促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的源動(dòng)力。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)就是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民的收入和支出水平、結(jié)構(gòu)以及增長(zhǎng)情況。受我國(guó)城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的影響,長(zhǎng)期以來我國(guó)的城鎮(zhèn)住戶和農(nóng)村住戶調(diào)查的指標(biāo)、口徑、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、方法都不盡相同,難以精確測(cè)算全體居民的收入差距和支出結(jié)構(gòu)。因此統(tǒng)計(jì)部門要提供按照一致的標(biāo)準(zhǔn)、口徑、范圍、指標(biāo)、方法調(diào)查取得的城鄉(xiāng)居民收支數(shù)據(jù)。

二是推進(jìn)城鄉(xiāng)住戶調(diào)查一體化改革是調(diào)整收入分配格局、制定收入分配政策的客觀需要。只有加快建設(shè)收入信息監(jiān)測(cè)系統(tǒng),改進(jìn)收入統(tǒng)計(jì)方法,提供全國(guó)統(tǒng)一的、城鄉(xiāng)可比的、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的收入數(shù)據(jù),及時(shí)反映城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間和不同群體的收入差距變化情況,才能為國(guó)家扭轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)、區(qū)域和社會(huì)成員之間收入差距擴(kuò)大趨勢(shì)的各項(xiàng)決策提供扎實(shí)依據(jù),才能有效滿足國(guó)家制定關(guān)于加快形成合理的收入分配格局對(duì)統(tǒng)計(jì)工作提出的新要求。

三是推進(jìn)城鄉(xiāng)住戶調(diào)查一體化改革是提高住戶調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量的必要途徑。目前住戶調(diào)查出現(xiàn)了一些亟待解決的問題。主要表現(xiàn)為農(nóng)村外出務(wù)工人員急劇增加,農(nóng)民工的調(diào)查方法和收入歸屬問題已成為影響城鄉(xiāng)居民收入統(tǒng)計(jì)的重要因素;住房制度改革以后,城鎮(zhèn)自有住房戶比重明顯提高,需要改進(jìn)對(duì)自有住房折算租金的統(tǒng)計(jì)方法;社會(huì)公眾的隱私保護(hù)意識(shí)不斷增強(qiáng),這要求調(diào)查者更加關(guān)注住戶的配合程度,同時(shí)住戶調(diào)查樣本中高收入戶的比重不足,需要改進(jìn)調(diào)查手段;改革開放以來收入差距擴(kuò)大以及人口大規(guī)模流動(dòng),需要相應(yīng)擴(kuò)大樣本規(guī)模、調(diào)整樣本分布,提高對(duì)不同收入層次人群的代表性。城鄉(xiāng)住戶調(diào)查一體化改革,就是要有效解決上述問題,努力提高住戶調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。

四是推進(jìn)城鄉(xiāng)住戶調(diào)查一體化改革是社會(huì)各界的共同要求。從我國(guó)社會(huì)發(fā)展情況看,城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的理念開始深入人心,越來越多的地區(qū)取消了城鄉(xiāng)戶籍分類以及戶籍對(duì)教育、就業(yè)、社保的限制,越來越多的地區(qū)將包括農(nóng)民工在內(nèi)的外來人口社會(huì)保障政策的覆蓋范圍中,也有越來越多的外來人員要求將其按城市人在常住城市中進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。唯有推進(jìn)城鄉(xiāng)住戶調(diào)查一體化,才能更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新要求。因此我們要進(jìn)行城鄉(xiāng)住戶調(diào)查一體化改革,為制定城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展政策和民生改善政策提供可靠依據(jù)。

二、城鄉(xiāng)住戶一體化統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法改革的具體做法

一是統(tǒng)一調(diào)查指標(biāo),完善調(diào)查內(nèi)容。將統(tǒng)計(jì)農(nóng)村居民人均純收入改為統(tǒng)計(jì)農(nóng)村居民人均可支配收入,設(shè)置農(nóng)村、城鎮(zhèn)和全體居民可支配收入指標(biāo),建立城鄉(xiāng)可比的、以可支配收入指標(biāo)為核心的居民收支指標(biāo)體系。規(guī)范居民收支指標(biāo)口徑,增加反映居民生活狀況的指標(biāo)和調(diào)查內(nèi)容,細(xì)化政策性轉(zhuǎn)移收支指標(biāo)的分類,健全社會(huì)保障參與和受益情況、就業(yè)狀況、社區(qū)環(huán)境以及收入分配影響因素等內(nèi)容。

二是統(tǒng)一抽樣方法,提高樣本代表性。依據(jù)全國(guó)統(tǒng)一的住戶抽樣框,按照統(tǒng)一的方法,對(duì)包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有居民進(jìn)行分層隨機(jī)抽樣,選取調(diào)查戶,實(shí)現(xiàn)所有地域和人群不交叉、全覆蓋。根據(jù)改革開放以來收入分配變化較大和人口大規(guī)模流動(dòng)的現(xiàn)實(shí),依據(jù)抽樣理論測(cè)算,適當(dāng)增加樣本數(shù)量,調(diào)整樣本地區(qū)分布,科學(xué)抽取樣本,提高對(duì)不同收入層次居民的代表性。

三是統(tǒng)一調(diào)查過程,規(guī)范調(diào)查行為。通過全國(guó)統(tǒng)一的調(diào)查網(wǎng)絡(luò),采用統(tǒng)一問卷和記賬格式,對(duì)包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有居民實(shí)施常住地調(diào)查,直接采集原始數(shù)據(jù)。健全住戶調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系,定期開展對(duì)住戶調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量的電話抽查、實(shí)地回訪等。進(jìn)一步加大對(duì)分市縣住戶調(diào)查的管理和監(jiān)督檢查力度。

四是改革農(nóng)民工收支調(diào)查方法。提高居民收支數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和政策適用性。一是改革抽樣和數(shù)據(jù)采集辦法。傳統(tǒng)住戶調(diào)查以住戶為抽樣對(duì)象,抽中住戶如果離開抽中調(diào)查社區(qū),就很難參加調(diào)查。一體化改革后,住戶調(diào)查改用“盯宅不盯戶”的辦法,對(duì)傳統(tǒng)住宅以及宿舍、工棚、工作地等非傳統(tǒng)住宅進(jìn)行抽樣,對(duì)抽中住宅中的住戶進(jìn)行調(diào)查,提高農(nóng)民工收支數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。二是增加被調(diào)查農(nóng)民工的特征指標(biāo),對(duì)農(nóng)民工實(shí)行“統(tǒng)一調(diào)查、分類匯總”。因此,一體化住戶調(diào)查中,可單獨(dú)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行分組匯總,從而與相關(guān)政策的實(shí)施范圍和人口口徑保持一致,提高農(nóng)民工收支數(shù)據(jù)的政策適用性。

通過以上統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法的改革,可以很大程度上實(shí)現(xiàn)客觀、準(zhǔn)確反映城鄉(xiāng)居民收支的真實(shí)情況,為各級(jí)政府科學(xué)決策,提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文:淺談廣告認(rèn)知檢測(cè)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法

摘要:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化發(fā)展,廣告作為一種廣為認(rèn)同的營(yíng)銷宣傳手段被越來越多的應(yīng)用。但是廣告的效果和廣告的投入是否成正比、投資回報(bào)率具體有多少,確定廣告營(yíng)銷方案的時(shí)候該制定多少的廣告預(yù)算以及是否應(yīng)該追加預(yù)算等都是廣告主難以明確的問題。本文從我國(guó)廣告應(yīng)用的現(xiàn)狀入手,介紹了廣告認(rèn)知檢查的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法,希望可以對(duì)廣告主有所啟發(fā)和幫助。

關(guān)鍵詞:廣告;認(rèn)知檢測(cè);統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法

一、廣告認(rèn)知過度簡(jiǎn)析

所謂廣告的認(rèn)知度,同品牌認(rèn)知度反映了消費(fèi)者對(duì)品牌的回想類似,實(shí)際上就是反映了消費(fèi)者對(duì)廣告的回想人數(shù)比率。

而能夠影響廣告認(rèn)知度的因素,最主要的還是創(chuàng)意。不夸張的說,創(chuàng)意是廣告的靈魂,創(chuàng)意的好壞,直接影響甚至決定了消費(fèi)者對(duì)廣告的回想率。廣告的創(chuàng)意是一種藝術(shù),但是影響廣告認(rèn)知度的還有其他因素。例如,干擾。在當(dāng)今社會(huì),人們每天的信息量是十分巨大的,人們能夠儲(chǔ)存的信息是十分有限的,如果在廣告信息的傳輸過程中,出現(xiàn)了干擾,就會(huì)降低廣告信息的接收和吸納,也就很難激起回想。

二、我國(guó)廣告認(rèn)知檢測(cè)應(yīng)用現(xiàn)狀

我國(guó)的廣告也起步比較晚,因此,發(fā)展到現(xiàn)階段,廣告的認(rèn)知檢測(cè)還不是特別完善,存在著相當(dāng)?shù)木窒扌?。廣告認(rèn)知檢測(cè)是十分有益于廣告主對(duì)于廣告投入產(chǎn)出比了解掌握的方式方法。廣告認(rèn)知檢測(cè)的結(jié)果,也有助于改善廣告認(rèn)知度的提高,幫助廣告發(fā)揮更大的作用。

對(duì)于廣告認(rèn)知檢測(cè)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法,按照廣告的媒介可以分為兩大類。第一類是針對(duì)廣告的傳播媒介是以視、聽為主的廣告,采取收視率調(diào)查和收聽率調(diào)查,并加以分析。第二類是針對(duì)廣告的傳播媒介是以報(bào)紙、雜志為主的閱讀率調(diào)查。這兩種統(tǒng)計(jì)調(diào)查的方法過于簡(jiǎn)單,因而也存在著相當(dāng)?shù)木窒扌?,主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:

1.調(diào)查結(jié)果不全面

對(duì)這兩種方式的調(diào)查結(jié)果收集過程中,都難免會(huì)遭遇調(diào)查對(duì)象拒絕接受調(diào)查的情況,而且并不在少數(shù)。若是調(diào)查對(duì)象不配合調(diào)查,那么調(diào)查就無從進(jìn)行下去,因而被中斷。面對(duì)實(shí)際廣告認(rèn)知檢測(cè)的調(diào)查中,調(diào)查對(duì)象不配合和直接拒絕的情況,上面兩種調(diào)查方式并沒有給出合理有效的解決辦法,因此難免造成調(diào)查結(jié)果的局限性。

2.調(diào)查對(duì)象態(tài)度不明確

在實(shí)際的調(diào)查結(jié)果采集的過程中,即使是遇到可以配合的被調(diào)查者,也多少是帶有情緒的進(jìn)行配合調(diào)查,這樣難免會(huì)對(duì)調(diào)查結(jié)果產(chǎn)生不良影響,左右了調(diào)查結(jié)果的可信度。針對(duì)這種情況,許多廣告公司會(huì)采取有獎(jiǎng)?wù){(diào)查的形式,這在無形中增加了企業(yè)的成本,同時(shí)也會(huì)帶來其他的諸如調(diào)查巡防員私扣獎(jiǎng)品等情況。并不能從根源上治理調(diào)查結(jié)果局限性的問題。

三、廣告認(rèn)知檢測(cè)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法

當(dāng)下新興的廣告認(rèn)知檢查統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法稱為信號(hào)檢測(cè)法。其原理是根據(jù)經(jīng)驗(yàn)分析決策理論框架中的兩個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)測(cè)定調(diào)查對(duì)象實(shí)際認(rèn)知的一致性和可靠程度。

舉個(gè)例子來說,若是針對(duì)報(bào)紙進(jìn)行調(diào)查,那么首先應(yīng)該從市面上相同類型的報(bào)紙為切入點(diǎn),把需要檢測(cè)的廣告上去,同時(shí)在連載中的版面加入另外一組作為對(duì)照廣告,并注意增加娛樂性內(nèi)容以達(dá)到增強(qiáng)其娛樂性的目的。我們暫且可以將這個(gè)需要檢測(cè)的廣告簡(jiǎn)稱為目標(biāo)廣告,將起對(duì)照作用的廣告成為對(duì)照廣告。在經(jīng)過一系列的調(diào)查取證之后,我們可以計(jì)算出目標(biāo)廣告的概率,可以簡(jiǎn)稱為命中率。而計(jì)算出的對(duì)照廣告的概率,我們簡(jiǎn)稱其為虛假警報(bào)率。計(jì)算公式如下:

我們從檢測(cè)中得到的命中率和虛假警報(bào)率就是信號(hào)檢測(cè)方法的基本構(gòu)成元素。信號(hào)檢測(cè)就是基于這兩種數(shù)據(jù)來對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行實(shí)際認(rèn)知的估計(jì)。其中,我們認(rèn)為,命中率是調(diào)查對(duì)象的認(rèn)知階段的認(rèn)知參數(shù)。

當(dāng)然,即使應(yīng)用了信號(hào)檢測(cè)方法,我們也不能完全的消除調(diào)查對(duì)象的應(yīng)答偏倚。那么這個(gè)認(rèn)真性的差異,我們也可以用公式來表示:

為了等到更加準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),信號(hào)檢測(cè)方法對(duì)數(shù)據(jù)的修正也給出了進(jìn)一步的計(jì)算公式:

在信號(hào)探測(cè)理論中,對(duì)調(diào)查項(xiàng)目即廣告受眾有較大的實(shí)驗(yàn)數(shù)要求,用以削減誤差和保持穩(wěn)定。但是,面對(duì)調(diào)查對(duì)象拒絕調(diào)查導(dǎo)致的調(diào)查受眾數(shù)量較少的情況,辛苦探測(cè)理論給出的解決方法是將各個(gè)調(diào)查項(xiàng)目的數(shù)據(jù)加以聯(lián)立,綜合分析。

當(dāng)綜合撞擊率+綜合虛假警報(bào)率≤1時(shí):

當(dāng)綜合撞擊率+綜合虛假警報(bào)率>1時(shí)

在信號(hào)探測(cè)理論的實(shí)際應(yīng)用過的過程中,針對(duì)單項(xiàng)的廣告認(rèn)知度檢測(cè),通??疾斓氖亲矒袈?。而面對(duì)聯(lián)合廣告的檢測(cè),通常是對(duì)英大便宜綜合探測(cè)率進(jìn)行考察。

事實(shí)上,廣告認(rèn)知檢測(cè)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法多種多樣,信號(hào)探測(cè)理論也只是其中之一。還有很多更好的方法有待開發(fā)。廣告的認(rèn)知檢測(cè)調(diào)查是一門學(xué)問,也是與消費(fèi)者之間的重要交流手段,是消費(fèi)者反饋的重要途徑。不斷尋求能適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的廣告檢測(cè)理論需要大家的共同努力。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文:淺議人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查的管理問題

【摘 要】人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查是人口計(jì)生部門的重要職責(zé),對(duì)于全面掌握人口計(jì)生情況、指導(dǎo)人口計(jì)生工作決策具有積極重要的意義。要注意規(guī)范人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查的管理工作,嚴(yán)格審批管理、組織實(shí)施和調(diào)查結(jié)果應(yīng)用各個(gè)環(huán)節(jié)的管理運(yùn)行,提高人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的規(guī)范化水平。

【關(guān)鍵詞】人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查 管理工作 科學(xué)規(guī)范

人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查,是指為收集人口計(jì)生工作情況及其事業(yè)發(fā)展情況制發(fā)的各類定期、不定期報(bào)表和組織的各種專門調(diào)查,包括運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)開展的調(diào)查。開展人口統(tǒng)計(jì)調(diào)查是人口計(jì)生部門的重要職責(zé),對(duì)于全面掌握人口計(jì)生情況、指導(dǎo)人口計(jì)生工作決策,具有積極重要的意義。人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查政策性、業(yè)務(wù)性比較強(qiáng),必須加強(qiáng)管理和監(jiān)督,必須遵循一定的制度規(guī)范,必須科學(xué)設(shè)計(jì)調(diào)查方案,確保實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

1.嚴(yán)格人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查審批管理

人口計(jì)生部門是人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查的實(shí)施主體和管理主體。并不是任何單位都可以開展人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查,人口計(jì)生部門開展人口計(jì)生調(diào)查必須經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序,必須按照規(guī)定的設(shè)計(jì)原則和標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任單位報(bào)請(qǐng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí),應(yīng)當(dāng)就統(tǒng)計(jì)調(diào)查的目的、內(nèi)容、方案等相關(guān)內(nèi)容作出具體說明。相關(guān)人口計(jì)生部門應(yīng)當(dāng)對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案進(jìn)行認(rèn)真審核,對(duì)符合規(guī)定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目批準(zhǔn)實(shí)施,對(duì)不符合規(guī)定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查暫緩批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn),需要責(zé)任單位修訂完善的提出修訂完善意見。關(guān)于人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查的審批管理,國(guó)家計(jì)生部門和地方計(jì)生部門都有具體的管理辦法和規(guī)定,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循。需要注意的是,當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì),受各種利益驅(qū)動(dòng),個(gè)別地方以商業(yè)利益為目的,借助人口計(jì)生部門的資源,組織開展所謂的有關(guān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查,極易帶來不良社會(huì)影響,必須防范這種情況的發(fā)生;同時(shí),如果責(zé)任單位制定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案不合理,按照該方案調(diào)查可能出現(xiàn)錯(cuò)誤或失實(shí)的結(jié)果,也將不能科學(xué)指導(dǎo)工作開展,可能還會(huì)帶來負(fù)面作用;此外,我國(guó)人口計(jì)生工作是一個(gè)敏感問題,有關(guān)工作搞不準(zhǔn)、搞不好,極易引發(fā)國(guó)際有關(guān)媒體的負(fù)面報(bào)道。所以,對(duì)人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)管理不能有任何松懈,必須嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行審批、監(jiān)督和管理。

2.嚴(yán)格人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查組織實(shí)施

人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目得到審批后,要嚴(yán)格按照實(shí)施方案組織實(shí)施。一是嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)調(diào)查的原則要求。要對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作進(jìn)行可行性分析,涉及重大問題的統(tǒng)計(jì)調(diào)查,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分的論證;統(tǒng)計(jì)調(diào)查的內(nèi)容和范圍不能超出組織統(tǒng)計(jì)調(diào)查的部門的職能;擬調(diào)查資料能從已批準(zhǔn)實(shí)施的或其他部門已進(jìn)行的各類統(tǒng)計(jì)調(diào)查中收集到的,不進(jìn)行重復(fù)調(diào)查;典型調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查或抽樣調(diào)查可以滿足需要的,不進(jìn)行全面調(diào)查;一次性調(diào)查可以滿足需要的,不搞定期調(diào)查;新制定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查不能與已制發(fā)的統(tǒng)計(jì)調(diào)復(fù)、交叉、矛盾。二是科學(xué)設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案。統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案包括內(nèi)容:(1)調(diào)查名稱、調(diào)查機(jī)關(guān)、調(diào)查目的、調(diào)查范圍、調(diào)查對(duì)象、調(diào)查方式、調(diào)查時(shí)間、調(diào)查內(nèi)容、資料上報(bào)、調(diào)查結(jié)果運(yùn)用等;(2)統(tǒng)計(jì)調(diào)查所需填報(bào)的各類報(bào)表、調(diào)查問卷和各項(xiàng)指標(biāo)的解釋、邏輯關(guān)系、計(jì)算方法及相關(guān)的技術(shù)問題;(3)統(tǒng)計(jì)調(diào)查需要的人員和經(jīng)費(fèi)預(yù)算及其來源;(4)抽樣調(diào)查的抽樣方案等。特別需要注意,各類報(bào)表、調(diào)查問卷指標(biāo)的計(jì)量單位和編碼,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或部頒標(biāo)準(zhǔn)確定,沒有頒布標(biāo)準(zhǔn)的,由組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查的單位自行制定,但不得與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和部頒標(biāo)準(zhǔn)的原則相矛盾;涉及國(guó)家秘密事項(xiàng)的報(bào)表、調(diào)查問卷,在標(biāo)題之前標(biāo)明相應(yīng)的密級(jí);報(bào)表、調(diào)查問卷的名稱與主要內(nèi)容要一致,各項(xiàng)指標(biāo)之間的邏輯關(guān)系應(yīng)當(dāng)明確,各項(xiàng)指標(biāo)要有相應(yīng)的計(jì)量單位。三是注意有關(guān)人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)指標(biāo)意義。在統(tǒng)計(jì)調(diào)查過程中,需要用到有關(guān)人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)指標(biāo),而有些指標(biāo)只在特定環(huán)境或一定人口規(guī)模才有實(shí)際意義,需要科學(xué)把握和應(yīng)用。例如性別比指標(biāo)問題,只有在較大人口基數(shù)范圍內(nèi)計(jì)算才有意義,有些地方對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)算這一指標(biāo)是不夠科學(xué)的;再如人口自增率指標(biāo)問題,是從宏觀上分析人口變動(dòng)的重要指標(biāo),這一項(xiàng)指標(biāo)也要在人口規(guī)模較大的情況下才具有現(xiàn)實(shí)意義,規(guī)模小了不能反映一個(gè)地區(qū)較長(zhǎng)時(shí)間的人口變動(dòng)規(guī)律。像這樣的具體問題,責(zé)任單位要進(jìn)行具體認(rèn)真研討論證。四是認(rèn)真組織實(shí)施人口統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。實(shí)施調(diào)查是關(guān)鍵環(huán)節(jié),是統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目能否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障。責(zé)任單位要從人力、物力、財(cái)力和技術(shù)層面等各方面進(jìn)行充分準(zhǔn)備,全力予以保障,并對(duì)調(diào)查進(jìn)行全過程監(jiān)管,及時(shí)糾正偏差,確保調(diào)查科學(xué)到位,達(dá)到預(yù)期目的。要加強(qiáng)調(diào)查人員隊(duì)伍培訓(xùn),建立一支政治可靠、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、工作負(fù)責(zé)的高素質(zhì)人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍。要堅(jiān)持實(shí)事求是,嚴(yán)謹(jǐn)弄虛作假、欺上瞞下,確保調(diào)查結(jié)果的客觀性、準(zhǔn)確性。

3.嚴(yán)格人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果應(yīng)用

人口計(jì)生部門應(yīng)建立“統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目庫”,對(duì)有關(guān)重要人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目調(diào)查結(jié)果納入項(xiàng)目庫。責(zé)任單位根據(jù)調(diào)查目的對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行應(yīng)用,不得隨意擴(kuò)大和應(yīng)用范圍。對(duì)涉密統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的調(diào)查結(jié)果要嚴(yán)格管理,防止發(fā)生泄密問題。擅自公布統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)或?qū)m?xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果,造成不良后果的;為國(guó)外的機(jī)構(gòu)、組織、人員非法提供統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果的,要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的執(zhí)法監(jiān)督檢查,對(duì)違反有關(guān)統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章的統(tǒng)計(jì)調(diào)查行為予以糾正或處理。社會(huì)機(jī)構(gòu)或有關(guān)部門使用人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù),應(yīng)當(dāng)向人口計(jì)生部門提出申請(qǐng),說明理由和用途;人口計(jì)生部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和申請(qǐng)方使用數(shù)據(jù)目的,提供有關(guān)人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),并在規(guī)定范圍內(nèi)使用。要加強(qiáng)對(duì)人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)化分析,運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代技術(shù)和人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)指標(biāo),對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行深入研究分析,找出規(guī)律和特點(diǎn),提出工作意見建議,指導(dǎo)推動(dòng)人口計(jì)生工作的開展。對(duì)重要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料和結(jié)論,可向上級(jí)人口計(jì)生部門進(jìn)行報(bào)告。

總之,人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查是人口計(jì)生工作的重要內(nèi)容,作為人口計(jì)生部門要注意加強(qiáng)管理和指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī),積極研究分析形勢(shì)需要,確保人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查不斷科學(xué)規(guī)范,促進(jìn)人口計(jì)生工作持續(xù)健康開展。

(作者單位:山東省日照市東港區(qū)計(jì)生服務(wù)站;山東 日照 276800)

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文:完善當(dāng)前林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的幾點(diǎn)措施

摘 要 林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作作為林業(yè)部門的重要工作內(nèi)容,具有非常重要的意義和作用。林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作具有準(zhǔn)確性、實(shí)效性以及科學(xué)性的特點(diǎn),這對(duì)于工作人員的要求也較為嚴(yán)格,在具備良好工作能力的同事,必須要根據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系以及統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果及時(shí)的發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)過程中的問題和不足,并積極的進(jìn)行完善和優(yōu)化,才能夠真正的確保統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作實(shí)際質(zhì)量。本文就如何完善當(dāng)前林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作展開分析和研究,希望對(duì)于我國(guó)林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的開展起到一定的幫助。

關(guān)鍵詞 林業(yè)部門 林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查 林業(yè)管理

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)政府方面對(duì)于林業(yè)發(fā)展的關(guān)注和重視程度也不斷提升,林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境得到了良好改善,據(jù)林業(yè)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,近年來我國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值不斷攀升,2011年我國(guó)林業(yè)產(chǎn)值達(dá)到了3.06萬億,中國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)獲得了跨越式的發(fā)展。林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作作為林業(yè)部門的重要工作內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的優(yōu)化和創(chuàng)新,對(duì)于提升林業(yè)部門工作質(zhì)量,落實(shí)林業(yè)部門工作指標(biāo)具有非常重要的意義。就當(dāng)前我國(guó)林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作來說,在統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系和調(diào)查方法上存在一定的問題和不足,從而嚴(yán)重影響到我國(guó)林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的最終結(jié)果。

一、林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作主要問題

(一)調(diào)查手段單一,調(diào)查準(zhǔn)確度不高

調(diào)查手段的單一,是當(dāng)前我國(guó)林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作所存在的主要問題。目前,我國(guó)林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作主要是以專業(yè)統(tǒng)計(jì)為主,由于對(duì)林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查作用認(rèn)識(shí)的不足,使得林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查手段較為局限,林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查整體缺乏合理的規(guī)范,最終影響到調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確度。同時(shí),就林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作來說,統(tǒng)計(jì)范圍較廣,統(tǒng)計(jì)內(nèi)容較多,工作量相對(duì)較大,這就使得工作人員的工作壓力不斷增加,多數(shù)林業(yè)企業(yè)和部分林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查往往無法準(zhǔn)確的反映地區(qū)林業(yè)發(fā)展情況,也無法有效的反映出相關(guān)問題和不足。林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查是林業(yè)部門的重要工作,部分林業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)將林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果同個(gè)人政績(jī)相掛鉤,導(dǎo)致林業(yè)統(tǒng)計(jì)結(jié)果同林業(yè)現(xiàn)狀存在很大差距,虛報(bào)、瞞報(bào)以及偽造等問題時(shí)有發(fā)生,對(duì)于地區(qū)林業(yè)發(fā)展起到非常嚴(yán)重的影響。

(二)信息化程度較低,統(tǒng)計(jì)技術(shù)落后

隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,信息技術(shù)得到了很大程度的普及,有效的提升企業(yè)的管理質(zhì)量和管理效率,實(shí)現(xiàn)了信息的高效交流和傳輸,信息化程度已經(jīng)成為衡量企業(yè)工作效率的重要指標(biāo)。然而,就目前我國(guó)大多數(shù)林業(yè)企業(yè)和林業(yè)部門來說,信息化程度普遍較低,許多部門硬件設(shè)計(jì)以及統(tǒng)計(jì)軟件非常欠缺,系統(tǒng)的集成化程度也非常差,從而導(dǎo)致部門間信息的交流與共享難以實(shí)現(xiàn),并且嚴(yán)重影響到統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的實(shí)際質(zhì)量和效果。

(三)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作重視程度不足,人員素質(zhì)低下

林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作對(duì)于地區(qū)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常重要的作用和意義,林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果能夠有效的反映出地區(qū)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的相關(guān)問題。然而,就當(dāng)前林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作來說,普遍存在重視程度不足的現(xiàn)象,部門領(lǐng)導(dǎo)和員工認(rèn)為林業(yè)統(tǒng)計(jì)結(jié)果只是基本工作,僅僅反映出經(jīng)營(yíng)規(guī)模,缺乏對(duì)林業(yè)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的有效認(rèn)識(shí),沒有嚴(yán)格的管理規(guī)范,也沒有有效的監(jiān)督手段,在人員配備方面也較為不足,最終使得統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量難以得到有效保證。此外,就林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作人員來說,由于企業(yè)內(nèi)部對(duì)于林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作重視度的不足,林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員也素質(zhì)也較為低下,在部分林業(yè)企業(yè)當(dāng)中統(tǒng)計(jì)人員甚至沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

二、林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作優(yōu)化措施

(一)創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)調(diào)查手段,提升統(tǒng)計(jì)調(diào)查質(zhì)量

林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作內(nèi)容較多,工作量較大,傳統(tǒng)林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查手段已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需求,為此必須要?jiǎng)?chuàng)新統(tǒng)計(jì)調(diào)查手段,最大化的提升統(tǒng)計(jì)調(diào)查質(zhì)量。首先,必須要結(jié)合工作現(xiàn)狀,結(jié)合多種統(tǒng)計(jì)調(diào)查手段和方法,構(gòu)建全面的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法體系。同時(shí),對(duì)林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表制度進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化,對(duì)統(tǒng)計(jì)區(qū)域以及統(tǒng)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行合理的劃分,改變當(dāng)前統(tǒng)計(jì)混亂的局面,借助科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分類,不斷提升林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的準(zhǔn)確度。

(二)加大資金投入力度,加強(qiáng)信息化建設(shè)

信息化技術(shù)的應(yīng)用,對(duì)于提升林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果,提升調(diào)查效率來說具有良好的推動(dòng)作用,為此,必須要加大資金投入力度,加強(qiáng)信息化建設(shè)步伐。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,對(duì)于林業(yè)企業(yè)工作要求也不斷提升,林業(yè)部門要積極進(jìn)行辦公自動(dòng)化設(shè)備的引進(jìn),加強(qiáng)對(duì)硬件設(shè)備的采購,并保證軟件的統(tǒng)一和配套,以保證功信息的共享和溝通。林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果應(yīng)該及時(shí)的錄入信息化資料數(shù)據(jù)庫,對(duì)歷年統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行合理的分析和評(píng)估,及時(shí)的尋求調(diào)查過程中的問題和不足,并及時(shí)的進(jìn)行改善和糾正。

(三)提高重視程度,加強(qiáng)人才引入

林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作是一項(xiàng)非常復(fù)雜的調(diào)查工作,林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果對(duì)于林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有著非常重要的價(jià)值,林業(yè)企業(yè)必須要提高對(duì)林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的重視程度,將林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作作為企業(yè)的重要工作內(nèi)容。同時(shí),企業(yè)必須要重視對(duì)人才的引入,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),拓展企業(yè)的人才引入渠道,使更多具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力的人員進(jìn)入到林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中,促進(jìn)林業(yè)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的顯著提升。隨著信息化技術(shù)的不斷普及,對(duì)林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員的要求也不斷提高,林業(yè)企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn),使之掌握先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)手段和方法,對(duì)于相關(guān)工作的開展也是極為必要的。

總結(jié):目前我國(guó)林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作存在較多問題和不足,林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果準(zhǔn)確度不高,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展以及地區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展都有著非常不利的影響。為此,在日常經(jīng)營(yíng)過程中,必須要加強(qiáng)對(duì)林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的關(guān)注,提高對(duì)林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的重視程度,加強(qiáng)信息化建設(shè),積極進(jìn)行專業(yè)人才的引入,不斷提升林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作質(zhì)量和效率,促進(jìn)我國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的健康快速發(fā)展。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查論文:經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析報(bào)告策略

摘 要:隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,越來越多的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,企業(yè)家致力于研究經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展走向,以此來達(dá)到搶占經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),把握經(jīng)濟(jì)命脈,謀取高額利潤(rùn)的目的,每一個(gè)成功的企業(yè)家都是高瞻遠(yuǎn)矚的。那么他們高瞻遠(yuǎn)矚,分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的依據(jù)是什么呢?就是各地區(qū),各個(gè)國(guó)家的有關(guān)經(jīng)濟(jì)方面的調(diào)查分析報(bào)告。根據(jù)報(bào)告上來的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、研究,進(jìn)而了解接下來的經(jīng)濟(jì)走向,為接下來的投資等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)指導(dǎo)方向,來取得更大的經(jīng)濟(jì)效益。文章將對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告的意義及存在的問題進(jìn)行分析,以此來研究經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析報(bào)告的最佳策略

關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì);調(diào)查;分析;報(bào)告

1 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析報(bào)告的意義

從現(xiàn)在來看,對(duì)經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析報(bào)告有兩方面的意義,一是認(rèn)清現(xiàn)狀,及時(shí)改正,通過對(duì)過去的數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查和分析可以發(fā)現(xiàn)已經(jīng)存在的問題,并可以就其中的聯(lián)系進(jìn)一步剖析和研究,發(fā)現(xiàn)問題真正的原因,對(duì)于沒有收益或者收益日漸下滑的項(xiàng)目應(yīng)該馬上停止,把不適合企業(yè)發(fā)展的部分剔除掉,保證經(jīng)濟(jì)健康快速的發(fā)展。二是抓住機(jī)會(huì),創(chuàng)造利潤(rùn),大多數(shù)我們得到的都是數(shù)量上的,表面的東西,我們要做的就是通過一系列的調(diào)查分析,將數(shù)量轉(zhuǎn)化為質(zhì)量。我們要通過對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的分析來找到在當(dāng)今社會(huì)大多數(shù)行業(yè)市場(chǎng)飽和的情況的商機(jī),抓住稍縱即逝的機(jī)會(huì),創(chuàng)造更大的利潤(rùn)。

2 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析報(bào)告策略現(xiàn)存的問題

2.1 經(jīng)濟(jì)調(diào)查中存在的困難

在調(diào)查中,我們不可能把所有地區(qū),所有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)都進(jìn)行一遍盤查,那樣不僅耗費(fèi)大量的人力,物力,更會(huì)使得到的調(diào)查數(shù)據(jù)太過冗雜,不便于分析,那么如何正確的進(jìn)行抽樣調(diào)查,保證選擇的樣本具有代表性,能夠代表大多數(shù)的經(jīng)濟(jì)狀況,而不具有特殊性就成為了經(jīng)濟(jì)調(diào)查的難點(diǎn)。而且調(diào)查得到的數(shù)據(jù)繁多,如何從大量的數(shù)據(jù)中找到有用的數(shù)據(jù),成為了重點(diǎn)和難點(diǎn),由于統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員的個(gè)人素質(zhì)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的繁多,給統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作帶去了很大難度,在數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查上,如何保證調(diào)查得到的數(shù)據(jù)的正確性也是一個(gè)難點(diǎn),經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查是一切數(shù)據(jù)分析的開始,如果統(tǒng)計(jì)調(diào)查得到的數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤,將會(huì)影響接下來的工作。

2.2 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析中存在的困難

如果說統(tǒng)計(jì)是基礎(chǔ),那么對(duì)經(jīng)濟(jì)的分析就是得出我們需要的結(jié)果唯一手段,經(jīng)濟(jì)分析、就是運(yùn)用當(dāng)前所有的數(shù)據(jù),把數(shù)量上的東西,把一些數(shù)字化的東西變成結(jié)論,變成指導(dǎo)下一步運(yùn)作和計(jì)劃的準(zhǔn)則。如何根據(jù)現(xiàn)有的大量的數(shù)據(jù),得出正確的,對(duì)企業(yè),國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有力的分析結(jié)果,就要看分析人員的素質(zhì)了,分析人員要有超前的洞察力和分析能力,才會(huì)真正地得出有用的結(jié)論。

2.3 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)告中存在的困難

經(jīng)濟(jì)的變化是十分迅速的,上一秒還在盈利,也許下一秒就已經(jīng)虧損,在得出經(jīng)濟(jì)分析的結(jié)論之后,有效,快速,及時(shí)的送達(dá)分析報(bào)告也是十分重要的環(huán)節(jié),但是由于工作人員的怠慢等原因很有可能耽誤信息的送達(dá),導(dǎo)致不能對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)生的錯(cuò)誤做出及時(shí)的改正,造成虧損。

3 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析報(bào)告策略

3.1 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查策略

在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查中,要建立統(tǒng)一的機(jī)制,制定一套完整的調(diào)查程序,各個(gè)部門及時(shí)溝通在調(diào)查中出現(xiàn)的問題,并予以解決,根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度,建立自己的半年或季度統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。從制度建設(shè)入手,健全信息溝通渠道。建立培訓(xùn)制度,對(duì)調(diào)查人員進(jìn)行培訓(xùn),提高其調(diào)查工作的方法和手段,使調(diào)查工作更好更快地開展。還可以建立考核制度,對(duì)調(diào)查人員的工作進(jìn)行及時(shí)考核,以監(jiān)督和激勵(lì)調(diào)查人員的工作。

3.2 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析策略

對(duì)于經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的分析的重要性已經(jīng)不用再強(qiáng)調(diào)了,那么如何保證分析結(jié)果的正確性呢?首先要使用正確的分析方法,由于統(tǒng)計(jì)分析的復(fù)雜性,所以在分析中要用到管理學(xué),社會(huì)學(xué)等多個(gè)學(xué)科的知識(shí)?,F(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)分析方法有靜態(tài)經(jīng)濟(jì)分析,動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)分析等多種方法,采用正確的,適合的分析方法是得出分析結(jié)果的首要保證。其次,要建立完善的分析體制,對(duì)于不同的經(jīng)濟(jì)體按照不同的分析體制進(jìn)行分析,力求更快,更好的對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。再次,要提高分析人員的素質(zhì),正因?yàn)榉治龉ぷ鞯膹?fù)雜和困難,對(duì)分析人員的素質(zhì)就提出了很高的要求,分析人員要了解當(dāng)前局勢(shì),要了解各個(gè)學(xué)科方面的內(nèi)容,要能夠正確運(yùn)用分析方法,能夠變量分析,將經(jīng)濟(jì)學(xué),數(shù)學(xué),統(tǒng)計(jì)學(xué)很好的運(yùn)用到一起去,才能統(tǒng)攬全局,得出最正確,最客觀的分析結(jié)果。

3.3 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)告策略

經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)告存在的問題可以說是最好解決的,但是我們也要引起重視,在得出了分析結(jié)果之后,要把它體現(xiàn)在報(bào)告書上。首先要規(guī)范報(bào)告內(nèi)容,要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)告書的格式,根據(jù)分析結(jié)果填寫,要保證報(bào)告書將分析結(jié)果清晰明了的呈現(xiàn)出來,做到全面不丟失分析結(jié)果信息。其次,要提高報(bào)告人員的意識(shí),要讓他們做到及時(shí)的將報(bào)告送達(dá)到上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)手中,保證分析結(jié)果的不延誤,以免影響下一步的進(jìn)行。

4 結(jié)束語

金融危機(jī)正在緩解,全球經(jīng)濟(jì)再一次全面復(fù)蘇,在這個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代,掌握經(jīng)濟(jì)狀況的第一手資料,并且對(duì)其進(jìn)行正確,有效,客觀的分析,無疑是把握經(jīng)濟(jì)前沿的一種手段,只有正確的了解已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)上的相關(guān)情況,才能對(duì)接下來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出準(zhǔn)確的判斷,進(jìn)而調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略,來適應(yīng)國(guó)際形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)大繁榮。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代里獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益,使企業(yè),使國(guó)家立于不敗之地。

    免费观看欧美日韩亚洲| 国内精品伊人久久久久影院 | 男女性gif抽搐出入| 欧美亚洲国产黄色| 国产在线精品视频免费观看| 《丰满的女邻居》三级| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 国产精品久久久久精品…| 亚洲美女专区一区二区三区| 国产偷国产偷高清精品| 日韩精品一二三区免费视频| 成人午夜a片999影视| 国产高潮抽搐翻白眼在线播放| 女の乳搾りです在线观看| 高清无码内谢| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 欧美亚洲国产一区二区三区| 老头缓缓沉腰进入校花h| 久久国内精品自在自线| xxxxx69hd护士19老师| 久久久久亚洲av毛片大| 国产精品特级毛片一区二区三区| 亚洲国产福利精品在现观看 | 放荡的护士bd在线观看| 人人妻人人爱人人妻| 日韩免费码中文在线观看| 被两个男摁住玩弄尿孔的视频| 久久96国产精品久久久| 女乡长的太紧了太深| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 国产日产精品视频| 乱码精品一卡2卡二卡三| 邻居h肉肉1v1| 国产女大学生中文字幕| 国产高潮抽搐翻白眼在线播放| 人人妻人人做人人爽夜欢视频 | 国产一区在线播放| 少妇久久久免费看| 宅男噜噜噜66网站| 一区二区三区不人妻无码| 无码 人妻 在线 视频| 国产那些又粗又黄又爽的视频| 日韩av在线在线播放| 小娇妻h开荤粗肉h文1v1| 97久久国产亚洲精品超碰热| 欧洲裸毛bbbbbxxxx| 国产成人一区二区三区在线 | 精东传媒mv在线观看网站| 中文字幕综合av一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲蜜桃av| 大伊香蕉精品一区视频在线| а√天堂最新版在线资源| 动漫在线高清在线完整版免费观看| 久久99精品久久久久麻豆| 国自产拍偷拍精品啪啪模特李宗瑞 | 久久96国产精品久久久| 亚洲精品国产a久久久久久| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 无遮挡十八禁污污网站免费| 色欲av蜜臀av久久浪潮av| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 在线视频国产一区| 亚洲国产AV无码男人的天堂| av片在线观看无码免费| 色综合蜜桃视频在线观看| 少妇特黄a片一区二区三区免费| 精品人妻中文AV一区二区三区| 精品亚洲欧美中文在线观看| 久久久伊人色综合a片无码 | 少妇熟女天堂网av| 日本国产精品一区二区三区| 电击抽搐潮喷调教| 玩弄人妻少妇500系列| 中文字幕乱码AV二区三区| 国产揄拍国产精品| 欧美黑人巨大videos精品| 久久精品中文字幕观看| 色房东老头大力揉搓乳| 成人精品一区二区三区电影| 国产三级激情综合网麻豆视频| 亚洲一区二区三区在线免费看 | 人妻丝袜一区二区三区四区绯色| 日韩精品毛片无码一区到三区 | 欧美亚韩一区二区三区| 色欲天天婬色婬香影院视频| 国产高清在线免费播放视频欧美| 亚洲欧美日韩免费小视频 | 日韩va无码中文幕不卡| 欧美成人国产精品高潮| 少妇与子乱在线观看| 少妇无码一区二区| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲国产一区二区综合| 少妇特殊按摩高潮不止| 无码av这里只有精品| 啊一个一个来插啊用力啊插射| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 成年女人18级毛片毛片免费| 国产在视频精品线观看| 国产原创剧情中文字幕| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 欧美熟妇激情视频在线播放| 成人免费看吃奶视频网站| 精品香蕉国产一区二区三区四区| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 欧美日韩专区第一页| 国产盗摄精品一区二区| 欧美精品亚洲精品日韩专区VA| 欧美成人精品第一区| 麻豆网站一区二区在线观看| 欧美韩国三级在线观看不卡| 中文字幕视频在线精三区| XXX国产精品视频| 自慰无码一区二区三区| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 欧美一级一区二区| 亚洲欧洲性色在线观看| 18国产精品白浆在线观看免费| 久久精品高清一区二区三区 | 精品国产xxxx在线观看| 亚洲欧美日韩颜射在线| 四虎永久免费地址WW416| 肉蒲团从国内封禁到日本成经典 | 午夜男女爽爽爽免费播放| 日本亚洲综合在线播放| 最刺激黄a大片免费观看| 久久aaaa片一区二区| 国产亚洲美女精品久久久| 日韩精品专区AV无码| 亚洲欧洲精品成人久久曰 | 国产福利小视频在线观看| 精品在线自偷自拍| 欧洲激情肥婆人与动物| 老湿机未满十八| 亚洲欧美v国产一区二区| 超级丰满大爆乳在线播放| 亚洲欧美成人a∨观看| 粗大的内捧猛烈进出A片黄| 国产精品国产三级在线专区| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 大地资源中文在线观看官网免费| 免费国产成人午夜视频| 片内射欧美美妇孕妇| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 国产又粗又硬又大又爽的视频| 欧美精品在线观看| 亚洲成av人片天堂网| 中文人妻av大区中文不卡| 少妇被又大又粗又爽a片| 亚洲精品免费中文字幕日韩日本| 电击抽搐潮喷调教| 丰满高潮大叫少妇| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 国产一精品一aV一免费| 女人与公拘交酡免费网站 | 精品视频一区二区三区四区五区 | 久久大香国产成人av| 亚洲Va中文字幕无码久久| 自拍偷拍欧美综合| 日本三级亚洲三级欧美三级| 久久99精品久久久久久琪琪 | 色天使久久综合给合久久97色 | 天堂中文在线8最新版地址| 男女18禁啪啪无遮挡| 日韩激情超碰在线免费| 一本色道久久88亚洲精品综合 | 国精产品一区二区三区有限| 久久国产激情| 亚洲欧美日产综合在线网| 人妻无码av中文系列久久免费| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 成人av无码一区二区三区| 国产福利一区二区免费| 免费啪啪福利视频午夜| 5566老婆在线观看免费版电视剧| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 人妻日韩精品中文字幕| 成熟人妻av无码专区| 男人操女人的视频免费观看| 一本一本久久α久久精品66| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 亚洲日本中文字幕永久| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 国产成人午夜福利高清在线观看| 青青伊人久久国产| 深深的进入新婚美妇紧窄| 亚洲欧美日韩亚洲中文色| 日本在线视频www色影响| 国产精品1区2区3区在线观看| 久久999热这里有精品| 五月婷婷综合激情在线播放| 国产那些又粗又黄又爽的视频| 久久99精品国产| 国产丰满乱子伦午夜福利| 欧美一级视频网址在线播放免费| 国产精品天干在线观看| 最近免费观看高清韩国日本大全| 日本久久一级网站一欧美极品| AV无码最新在线播放网址| 欧美一区二区三区公司| 无码国产69精品久久久久| 色综合久久久久无码专区| 国产精品久久久久无毒| 天堂√在线中文资源网| 性瘾大总裁被c呻吟双腿大张bl| 好湿好大好紧好爽免费视频| 无码人妻一区二区三区最新| 久久99热这里只有精品国产| 重口老熟七十路黑崎礼子| 免费人成黄页在线观看国产| 少妇午夜精品视频| 在线成人www免费观看视频| 久久99精品国产.久久久久久| 成人在线观看免费视频亚洲| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 手机国产乱子伦精品视频| 亚洲欧美日韩综合点击进入| 日韩精品视频在线观看一下| 青青草无码伊人久久| 人妻内射视频麻豆| 最近中文字幕2019在线看| 中国极品少妇xxxxx| 国产小网站免费观看视频| 国产99久久久国产精品~~牛| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频| 国产口爆吞精一区二区| 18sexvideo69| 国产一级特黄aa大片小说| 人妻天天爽夜夜爽精品2| 亚洲欧美色中文字幕在线| 自拍偷拍 中文字幕 日韩精品| 激情内射美女在线视频| 涩涩爱夜夜撸撸社区| 少妇荡乳情欲办公室456视频 | 人妻熟女一区二区av| 亚洲中文综合网五月俺也去| 内射小寡妇无码| 国产亚洲中文精品福利久久综合 | 91精品国产综合久久婷婷蜜臀| 亚洲AV日韩av无码久久| 色婷婷狠狠18禁久久久yyy| 欧美日韩国产另类重口在线| 人妻夜夜爽人人爽三区麻豆| 日韩av中文无码影院| 三年片免费观看大全在线观看了| 国产精品女丝袜白丝袜| 国产亚洲精品av麻豆狂野| 少妇做爰免费视频了| 最近日本韩国高清免费观看| 久久无码av三级| 视频分类国内精品| 永久免费精品精品永久-夜色| 美女黄网站永久免费观看软件| 国产三级激情综合网麻豆视频| 欧美天欧美天堂aⅴ在线| 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 少妇久久久久久被弄到高潮| 国产AV一区二区三区| 最近韩国电影高清免费观看hd| 粉嫩av久久一区二区三区王玥| 在她观看亚洲精品描利片| 色欲色香天天天综合VVV| 婷婷亚洲综合五月天小说| 亚洲国产精品av在线播放| 日本精品高清视频一区二区三区| av中文字幕网免费观看| 丰满老熟妇bbbbb搡bbb| 巜人妻与上司做爰3免费看| 91精品麻豆国产传媒| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 国产在线观看免费观看不卡| 国产午夜av秒播在线观看| 男人操女人的视频免费观看| 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇| 大地资源二中文在线观看| 2019天天拍拍天天爽视频| 欧美成人免费全部| 国产欧美麻豆精品| 国产又色又爽又黄的a片| 无码人妻h动漫中文字幕| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 国产欧美综合视频在线观看| 日本不卡视频一二三区视频| 成人精品a视频在线观看| 国产精品亚洲а∨无码播放不卡| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 他摸着她双乳不停呻吟a片小视频| 91精品亚洲欧美一区二区综合 | 少妇人妻精品一区二区| 国产丰满乱子伦午夜福利| 国产91丝袜在线播放国产| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 国产欧美色一区二区三区| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 亚洲人一区二区在线观看| 五月综合色婷婷在线观看| 丰满熟妇乱子又伦| 欧洲亚洲综合另类图区| 免费超级乱淫视频播放性| 日韩欧美国产综合在线播放| 伊人情人综合网| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 欧洲女同同性电影| 玖玖在线免费视频| 一级我不卡在线视频免费播放| 综合激情丁香久久狠狠| 亚洲精品无码久久不卡| 一区二区三区在线有码视频| 欧美成人免费一区二区三区视频| 老司机福利影院免费视频| 五月综合激情视频在线观看| 大地资源网高清在线观看免费新浪| 性一交一乱一A片WWW| 饥渴少妇VIDEOS| 荡公乱妇hd电影中文字幕| 人妻中文字幕乱人伦在线| 国产+麻豆视频| 久久青草免费91线频观| 亚洲欧洲综合5388| 日本痴女系列一区二区三区| 国产亚洲日韩在线a不卡| 少妇又色又紧又爽又刺激视频| 无码午夜嘿嘿嘿| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 国产在线拍揄自揄视频网站| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 免费无码高潮喷水AⅤ片在线| 《欲女春潮》美国伦理| 天干天干啦夜天干天2017| 无套内谢孕妇毛片免费看| 国产女人高潮视频在线观看| 亚洲国产精品久久又爽A片| 丰满老熟妇bbbbb搡bbb| 爆乳无码一区二区三区不卡| 成年美女黄网站色大片不卡| 亚洲一本大道久久久久久久| 2019香蕉在线观看直播| 在线精品一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 久久久久免费观看| 国产精品久久久高清免费| 大地资源高清在线观看| 特黄特色欧美大片| 三年中文在线观看免费版| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 久久不见久久见免费影院www日本| 欧美CCCC极品丰满HD| 青青国产揄拍在线观看| 欧美成人精品欧美一级乱黄| 日韩无套内射视频6| 日本黄色字幕在线观看| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放| 国产精品国产三级国产a| 亚洲精品国产偷五月丁香| 办公室揉着她两个硕大的乳球| 精品高朝久久久久9999| 农村丰满熟女一区二区| 日韩欧美在线精品一区二区| 免费观看国产日本一区二区| 亚洲欧美色中文字幕在线| bestialityvideo另类最新tv| 久久国产一区二区三区| 性感诱惑日韩国产在线播放网站 | 日本japan色系videos护士| 最近免费日韩在线视频观看| 人成午夜在线免费观看| 一级二级三级日韩国产| 17C一起草在线观看入口官网 | 欧美极品一区二区三区在线| 久久亚洲精品中文字幕三区| 久草午夜视频在线观看| 亚洲色无码a片一区二区麻豆| 国产视频一区二区三区在线看| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 丰满少妇被猛烈猛男进入久久| 国产老熟女激情综合| 亚洲欧美国产日韩5| 国产一区二区精品...| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 精品无码成人片一区二区98| 风流少妇按摩来高潮| 美女视频黄的全是免费的| av免费无码天堂在线| 国产精品一区二区三区精| 伊人色综合网久久天天| 日本中文一区二区在线观看| 亚洲国产精品久久久久久久| 美丽姑娘在线视频电视剧免费观看 | 欧美日韩国产精品区| 老板不让穿乳罩随时揉l| 国产精品一区二区三区无限| 小s货张开腿让我c烂你的sb| 国产精品亚洲综合色区| 亚洲国产色播AV在线| 3d动漫无码av禁在线无码| 337p大胆啪啪私拍人体| 国产三级精品久久久久久| 免费国产A国产片高清| 被老汉耸动呻吟| 五月天社区| 久久久99精品免费观看| 少妇人妻偷人精品视频| 欧洲多毛裸体xxxxx| www.av天堂com| 久久精品人妻一区二区三区| 国产精品自在自线免费观看| 一区二区三区四区免费电影观看| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 亚洲日本VA午夜在线影院| 久久久亚洲欧洲日产av| 视频分类国内精品| 欧美亚韩一区二区三区| 亚洲人妖性爱手机视频| 国产进出又黄又大又粗视频| 免费在线观看av网站国产 | 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 午夜精品久久久久成人| 国产成人久久久精品一区| 亚洲中文字幕久久无码精品| 国产在线播放精品视频| 顶着薄薄的丝袜进入春雨医生| 好硬好紧好湿进去了视频| 国产在线播放精品视频| 国产亚洲一区二区在线观看| 9i免费看片| 四虎4hu永久免费| 美女双腿打开被男人操国产精品| 国产精品免费视频看| 中国大陆无码理论片| 国产精品后入内射日本在线观看| 国产欧美亚洲精品| 亚洲人成网站日本片| 日韩福利精品在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 两男一女3p做爰全过程| 五月丁香婷婷天堂| 欧美午夜片在线观看爱看网| 日韩v欧美v亚洲v在线播放| 日本人妻a片成人免费看片| 久久亚洲精品爱爱| 日韩av一区二区综合在线| 久久久精品免费| 亚洲老司机视频在线播放| 久久久久黑人强伦姧人妻| 激情内射美女在线视频| 开心五月六月激情综合基地| らだ天堂√在线中文| 韩国亚洲视频一区| 邻居我把我弄高潮三次| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 欧美日韩大片免费观看| www久久无码天堂mv| 国产亚洲精品久久久久久打不开| 国产毛片女人性高潮流浪水毛片| 亚洲2019AV无码网站在线| 日本乱偷人妻中文幕在线| 三年片在线观看免费观看大全电视剧| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 欧美午夜一区二区三区免费观看| 日韩三区久久久久久久久久| 亚洲精品久久久久久无码av| 日韩一卡2卡3卡| 少妇毛又多又黑A片欧美| 日韩大尺度网站在线观看| 久久精品国产网红主播| 久久99亚洲精品久久69| 亚洲三级香港三级久久| 少妇人妻系列1~12部| 最近最新中文字幕在线观看视频| 欧美日本国产免费看| 成人综合网亚洲伊人| 国产精品自拍视频一区二区三区| 国产av无码专区亚洲精品| 日本一道一区二区三区不卡视频| 国产欧美亚洲精品第一页久久肉| 99re免费99re在线视频| 又大又爽又刺激又黄的免费视频| 亚洲精品国产自在久久| 中文字幕无线码一区二区| 少妇久久久久久被弄到高潮| 日本国产中文字幕欧美| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 免费看一区二区成人a片漫画| 久久精品99久久久久久久久| 色综合久久中文综合网| 日韩欧美国产视频一区二区| 国产高清在线精品一区二区三区| 欧美最猛黑人免费观看| 免费老熟妇牲交大全视频中文| 老汉精品免费av在线播放| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 免费看无码超爽邀情视频| 中文字幕乱视频丰满呻吟| 久久精品国产视频澳门| 妓院一钑片免看黄大片| 99久久精品这里只有精品| 被十几根触手扒开腿猛戳动漫| ktv少少爷互囗交| 男人添女人荫蒂视频观看| 中国在线观看高清免费观看| 榴莲黄视频APP下载| 国产AV天堂| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片小| 日韩中文字幕在线一区二区三区| 亚洲男人的天堂免费在线视频| 噼里啪啦免费观看高清完整版| 欧美日韩黄色网| 午夜福利一区在线观看| 国产精品久久久精品影视| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 国产成人精品av| 成人国产精品秘片多多| 久久aaaa片一区二区| 国产精品v日韩精品| 亚洲另类欧美小说图片区| 国产欧美激情综合| 国产一区二区在线观看视频在线| 美女被捅个不停| 亚洲无码国产精品| 国产欧美在线毛片视频| 欧美日本精品一区二区| 日韩精品无码视频一区二区 | 卡一卡二卡三免费视频| 国内自拍偷在线三级另类视频| 欧美性20hd另类| а√天堂资源中文最新版地址| 国产福利在线观看| 日本中文字幕有码| 玩弄人妻1~200| 麻豆国产激情在线观看最新| ktv少少爷互囗交| 偷拍久久国产视频中文字幕| 国产色无码精品视频国产| 少妇人妻无码专区毛片| 欧美激情一级欧美精品| chinese乱子伦xxxx视频播放| 国外亚洲成av人片在线观看| 一级a一级a爱片免费高清视频| 国产91熟女高潮一区二区| 国产免费传媒在线| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃麻豆| 国产精品久久久久久久久久直播 | 亚洲欧美在线观看片不卡 | 欧美成人色一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲| 飘香影院午夜理论片a片| 脔到她哭h粗话h好爽小黄鸭视频| 扒开老师大腿猛进aaa片软件| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 亚洲精品在看在线观看| 久久亚洲综合亚洲综合| 亚洲国产精品久久懂色内射| 无码精品成人网站| 国产欧美视频综合二区| 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院| 国产精品1区2区3区在线观看| 亚洲一区二区三区四区伦理片| 国产精品久久久久久久久久妞妞 | 国产丝袜玉足一区二区三区性色 | 亚洲一区二区日韩一区| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 国产AV无码专区影视| 日韩精品有码中文视频在线| 99国精产品一区二区三区a片| 八戒八戒神马影院www免费观看 | 日本无码免费视频看| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 国产成人无码a片免费| 男人自拍天堂在线视频| 亚洲欧美日韩精品激情久久| 免费国产最新进精品视频| 大地资源二中文在线观看下载| 香蕉啪视频在线观看视频久| CHINESE熟女熟妇| 午夜免费电影一区2区三区| 国产免费久久精品九九久久| 国产清纯女学生被弄高潮小说| 免费无码成人片| 欧美人与性动交ccoo| 黑森林福利视频导航| 我与美艳yin荡丝袜的老师| 在线日本亚洲一区二区三区| 婷婷国产偷国产偷亚洲| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡 | 国产香蕉视频在线播放| 日韩欧美不卡在线| 无码人妻一区二区三区免费看 | 国产三级av在线免费观看| 永久免费香蕉国语对白露脸| 99久久久国产精品无码免费| 丝袜第一区第二区中文字幕| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频 | 按摩技师玩弄少妇到高潮| 中文字幕乱码免费视频| 亚洲天堂精品欧美| 国产成人精品一区二区三区无码| 国产精品自产拍在线观看免费| mm131午夜福利在线观看| 国产成人av综合亚洲色欲| 日韩亚洲不卡在线视频频道| 国产午夜高潮熟女精品| 99久久精品人妻一区二区| av我爱av在线播放中文字幕| 国产成本人免费视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 美女国产毛片a区内射| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 少妇荡乳情欲办公室a片漫画| 国产亚洲精品久久久久久久久| 欧产日产国产精品精品| 开心五月婷婷激情综合网| 蜜芽av在线新地址| 女人高潮抽搐潮喷www| 色综合国产在线视频区| 亚洲国产福利精品在现观看| 国产伦理播放一区二区| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 亚洲国产欧美精品一区二区三区 | 极品美女a∨片在线看| 2020国产在线拍揄自揄视频| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 国产精品女同一区二区三区| 一区二区三区四区看av| 精品国产天线2024| 免费看19禁尤物无遮挡| 日韩av高清无码| 少妇爆乳无码专区免费| 波多野结衣人妻厨房大战| 亚洲人成色在线观看| 午夜视频福利手机无码| 法国色情巜放纵的肉体| 日韩系列中文字幕在线观看| 精品亚洲AⅤ在线观看| 成人免费级毛片无码片| 全程露脸俩丰满老熟女| 青椒色情午夜成人免费网站| 在线观看国产三级视频| 国产精品一区二区久久| www在线观看二区| 少妇午夜精品视频| 久久国产白嫩美女呻吟高潮| WC女厕撒尿七Ⅴ偷拍| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 欧美人与物videos另类xxxxx| 亚洲欧洲国产激情一二三区| 伊人久久久这里只有精品77| 日本成熟少妇A片免费观看| 男男一受多攻np肉h文| 武则天肉体大战野史dvd| 色在线中文字幕视频| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 亚洲男人天堂一级黄色片| 国产欧美成人xxx视频| www.国产| 国产精品成人A区在线观看| 男人猛躁女人91网站| 鲁鲁鲁a片1级毛片免费看| 国产人与禽zoz0性伦| 91久久精品在这里色伊人| 中国性无码专区| 人妻无码AⅤ不卡中文字幕| 囯产亚洲精久久久久久无码| 国产无线一线二线| 国产日产欧洲系列| 亚洲香蕉一本大道在线| ysl水蜜桃86满十八岁用在哪| 午夜毛片不卡免费观看视频| 星空无限传媒电视剧在线观看| 久久99国产综合精合精品天天 | 亚洲乱码国产乱码精品精在 | 无码中文字幕免费一区二区三区| 大杳蕉狼人欧美| 国产精品成人欧美一区在线| 亚洲成av观看无码| 无码毛片一区二区三区入口| 邻居h肉肉1v1| av天堂女优在线免费观看| 人人澡人人透人人爽| 午夜dj免费视频在线观看| 国产精品无码一区二区在线观一| 无尽的精品人妻久久久久 | 女学生处破外女出血视频| 亚洲做无码第一区| 人人妻人人超人人| 国产精品高潮呻吟AV无码| 国产精品人人妻人人狠网站| 免费视频精品一区二区三区| 成人黄片黄久久久久久久| 97精品国产一区二区三区| 天堂亚洲2017在线观看| 91人妻无码精品一区二区| 亚洲婷婷五月色香综合缴情| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影 | 日本亚洲欧美在线视观看| 中国老太婆成熟妓女| 亚洲国产精品久久久久久久 | 中文天堂在线最新版在线www| 一区二区中文字幕日本韩国| 福利网红精品免费高清| 成人性生交a片免费直播| 精品久久久久蜜桃| 精品无码人妻一区二区三区品| 婷婷午夜天| 精品三级视频欧美在线区| 日本不卡高清在线视频| 国内少妇精品视频在线播放| 侵犯人妻中文字幕全部资源| 7M精品福利视频导航| 日韩AV在线观看一区免费| 丰满少妇超清无码视频| 国产精品久久久久久久久日久生情 | 被老汉耸动呻吟| 无套内谢大学生a片| 免费人做人爱www的视频| 久久一本一区二区| 中文字幕永久在线综合| 午夜dj免费视频在线观看| 无码人妻AⅤ一区二区三区玉蒲团| av在线日韩中文字幕| 亚洲综合另类小说色| 91九色在线精品| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 日日夜夜精品视频亚洲一区二区| 欧美兽交xxxx×视频| 视频一区 欧美 日韩 国产| 狼伊人日韩精品一区| 一本伊在人香蕉线观新在线| 欧美一区二区三区激情视频 | 免费高清理伦片a片在线观看| 爆乳邻居肉欲中文字幕| 国内自拍第页| 91精品久久久久人妻| 国产免费久久播放| а√天堂最新版在线资源| 精品+有码| 亚洲综合极品香蕉久久网| 国产老熟女激情综合| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 蘑菇短视频app免费版本下载| 久久亚洲男人天堂| 清纯班花的淫辱(h)| 国产美女久久久| 国产伦精品一区二区三区2| 久久99热这里只有精品66| 真人性囗交69视频| 国产日产欧产美韩系列影片| 免费又色又爽又黄的小说片段| 人与嘼交av免费| 人妻中文字幕第10页| 老师别摸了我快受不了了| 777米奇色狠狠俺去啦| 无码一区二区三区视频| 日本欧美不卡二区在线| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 精品美女在线观看网站| 怎么用一支笔把自己弄出粘液| 野花香电视剧免费观看全集高清播放| 国产精品亚洲美女一区三区| 日韩欧精品无码三级片| 99国产精品自在自在久久| 精品av无码国产一区二区| free性欧美人与doog| 亚洲成av人片在线观看ww| 偷看少妇自慰xxxx| 欧美日韩精品综合久久| 欧美亚洲另类在线色图| 国产精品一区二区韩国av| 久久99国产欧美日韩精品| 成年人免费在线观看国产精品| 成人无码视频在线观看网站| 国产欧美久久久精品影院| 顶级欧美做受xxx000大乳| 日韩激情电影一区二区在线| 日本在线中文播放| 亚洲国产一区二区精品在线| 亚洲中文字幕第一人码| av网站免费线看| 欧美zooz人禽交xxxx| 亚洲欲色自拍图片区| 91香蕉在线视频| 久久伊人五月国产精品| 99精品视频在线观看视频| 日韩国产精品无码一区二区三区| 综合网日日天干夜夜久久| 毛片不卡视频精品在线观看| 亚洲码在线中文在线观看| ASIAN日本JAVA少妇乱子另类| 免费观看黄片亚洲| 黑寡妇巨大粗爽毛片欧美| 国产成人综合在线观看不卡| 国产真人无码作爱免费视频app| 三年级在线观看免费观看大全| 欧美精品一区二区三区免费播放| 丝袜美腿一区二区三区| 亚洲色丰满少妇高潮18p | 日本美女比基尼视频| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 久久成人网一区二区精品| 久久综合88熟人妻| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片小说| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 最近免费日韩在线视频观看| 无码av天堂一区二区三区| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 国产成人在线视频一区二区三区| 国产精品福利手机在线| 亚洲国产日韩中文字幕| 日本一卡二卡新区乱码绿野仙踪 | 久久国产精品久久精品国产四虎| 不卡高清AV手机在线观看| 亚洲综合色婷婷七月丁香| ass少妇picS粉嫩BBW| 婷婷成人丁香五月综合激情| 国产vps私人片| 白白精品视频免费视频观看| 精品自拍亚洲一区在线| 亚洲精品无码成人片在线软件| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 国产一久久香蕉国产线看观看| 挺进刘亦菲的滋润花苞| 无码人妻精品中文字幕| 日本高清不卡一区视频| 92午夜福利757视频在线观看| 大地影视资源中文第二页| 日本日本乱码伦视频免费| 国产91在线视频| 麻花豆剧国产mv免费| 三年中文在线观看免费高清第4版| 国产精品久免费的黄网站| 乱h调教多人1v3| 91久久亚洲精品国产一区二区 | 国产丝袜高跟美女视频网站| 人人妻人人超人人| 亚洲国产成人精品无码区2021| 精品丰满人妻无套内射| 亚洲精品5555在线| 翘臀少妇后进一区二区| 欧美日韩综合精品一区二区三区| 纯肉无遮挡h肉视频在线观看| 狠狠综合久久AV一区二区| 国产成人无码网站| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 久久在精品线影院精品国产| gogo人体大胆全球少妇| !精品国产99久久久久久| 久久久精品国产真实原创 | 激情五月综合色婷婷一| 四虎成人久久精品无码| 琪琪伦伦影院理论片| 诱哄(秘书高h)笔趣| 国产欧美一级特黄大片| 欧美婷婷丁香五月社区| 久久久久亚洲精品| 两个奶被揉的又硬想被c| 欧美xxxx极品| 麻豆完整视频免费观看| 亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 一本色道久久88加勒比—综合| 人妻换人妻互换a片爽文| 亚洲欧美日韩免费一区| 成在线人视频免费视频| 娇妻出轨哀求高潮| 少妇性色av一区二区三区| 一页二页中文字幕在线观看| 重口老熟七十路黑崎礼子| 欧美亚洲国产精品久久| 欧美乱码一区二区三区在线看| 玩弄人妻1~200| 国产精品俺来也在线观看了| 黄色视频免费观看一区久久| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | av天堂亚洲一区二区三区| 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| 日韩视频久久一区| 日本美色免费大全一区二区| 在线激情一区二区三区| 国产精品宾馆在线精品酒店| 日韩欧美在线视频观看免费| 娇妻系列交换纯肉高h| 国产大陆亚洲精品国产| 五月丁香六月激情综合在线视频| 18禁裸露啪啪网站免费| 亚洲人精品亚洲人成在线 | 亚洲国产av美女网站| 亚洲图欧洲图自拍偷拍| 久久精品人妻无码专区| 破初无码中字免费观看| 欧美亚洲人妻系列| 国产丰满老熟女重口对白| 毛片不卡在线| 欧美一区午夜福利在线| 翘臀少妇后进一区二区| 久久视频这里只有精品| 成人av影片在线观看| 国产亚洲成人精品| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨 | 亚洲精品中文字幕无码AV| 日日摸处处碰夜夜爽| 久久久久77777人人人人人| 在线观看视频精品一区二区三区| 日本免费一区二区三区在线| 中文天堂在线资源www| 村长又粗又大曰遍全村留守| 免费无码高潮流白浆视频| 国产在线精品欧美日韩电影| 亚洲欧美日韩中文久久| 国产精品久久久久9999吃药| 丰满熟妇大乳丰满做爰| 成 人 色综合| 在教室伦流澡到高潮HBL原神| 国产精品高潮AV久久无码| 女被啪到深处喷水GIF动态图| 欧美一区二区三区在线观看免费 | 榴莲黄视频APP下载| 被调教的少妇雅芳1一19| 亚洲国产岛国欧美日韩第一页 | 成人综合亚洲欧美一区h| 99热国产综合精品免费| 日韩AV无码AV免费AV不卡| 国产精品久久香蕉免费播放| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 无码成人aaaaa毛片| 办公室少妇激情呻吟| 日韩在线一区二区中文字幕 | 精品久久久久久无码人妻蜜桃 | 亚洲精品无码久久| 码亚洲中文无码av在线| 欧美成人一区二区| 金瓶梅电影完整版在线观看| 浴室里强摁做开腿呻吟软软件| 最近中文字幕完整版2019'| 国产精品亚洲一区二区麻豆| 蜜臂精品毛片av一区二区三区| 亚洲国产精品成人一区二区在线 | 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区| 手机看片久久国产免费| 日韩精品在线观看视频网站| 麻豆AV一区二区三区久久| 天堂资源最新在线| 国产免费久久精品99re丫丫一| 性欧美videofree另类| 国产精品露脸国语对白| 美女的裸体(无遮挡)的照片| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 天堂网在线www最新版资源| 91国产精品综合在线观看| 国产成人区一区二区三区| 欧美wwww免费一区二区| 琪琪伦伦影院理论片| 天天综合 中文字幕 亚洲| 免费看无码特级毛片| 日韩理论片中文字幕| 亚洲大尺码专区在线观看| 国产一区二区视频高清完整| 麻豆网神马久久人鬼片| 老公帮我添添的水好多受不了视频| 影音先锋每日av色资源站| 久久精品成人欧美大片| 亚洲自偷自拍另类第1页| 欧美亚洲激情四射| 国模无码大尺度一区二区三区| 嫩bbb槡bbbb槡bbbb| 不卡的av网在线观看| 国产精品久久久久久久久人妻| 久久综合给久久狠狠97色| 97国产大学生情侣在线视频| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 一本到在线观看视频| 免费很黄无遮挡的视频| 4399在线观看视频| 巜疯狂的少妇4做爰bd播放| 俄罗斯少妇孕妇孕交| freexx性黑人大战欧美视频| 久草福利在线视频资源站| 色欲av蜜臀av久久浪潮av| 久久久精品国产午夜福利| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 91揄拍久久久久无码免费| 天天玩夜夜怼| 草莓樱桃丝瓜绿巨人秋葵ios| av欧美国产在线| AV在线网站无码不卡的| 欧美日韩在线永久免费播放 | 日韩理论片中文字幕| 国产专区播放一区二区三区 | 国产偷拍高清视频在线观看 | S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 麻豆亚洲av熟女国产| 成人电影视频| 91福利不卡精品在线播放| 国产美女精品三级在线观看| 国产精品99久久精品爆乳| 办公室艳妇潮喷视频| 久久久橹橹橹久久久久高清| 亚洲综合日韩精品中文字幕| 国产人成精品香港三级在线| 人妻少妇激情综合短视频| 无码内射成人免费喷射| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩伦人妻无码| 黄片在线免费观看| 农村国产妇女精品一吃春药的效果| 日本精品一卡二卡在线观看| 公车挺进尤物少妇翘臀动态图| 中文字幕成人精品久久不卡| 亚洲人成中文字幕在线观看| 乳欲人妻办公室奶水| 国产在线无码av完整版在线观看| 九色丨porny丨自拍icu| 久久久免费无码公交痴汉| 九色精品高清在线播放| 最新日韩免费高清一区二区视频| 3gogo人体做爰大胆| 在教室轮流澡到高潮h强圩电影| 99久re热视频这只有精品6| 男男无码调教观看日本| 一点不卡v中文字幕在线| 777午夜福利理论电影网| 97亚洲狠狠色综合久久久久| 波多野结衣办公室33分钟| 成全视频免费观看在线观看第13集预告| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕影院| 亚洲永久精品ww47| 日韩精品一区二区三区在线视频| 中文字幕人成乱码中国| 国产一级特黄高清免费| 强j爆乳女教师| 国产成人综合影视| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频| 无码无遮挡刺激喷水视频| 睡大炕偷看性经历| yy6080午夜成人福利电影| 亚洲精品国产番号在线观看| 青青在线香蕉精品视频在线| 中出一区二区三区在线| 欧美黑人猛男爽爽爽a片动漫| 日韩国产欧美一二三区| 亚洲精品久久mm131泳装图片| 亚洲aⅴ爽爽爽一区二区| 94久久国产乱子伦精品免费| 午夜尤物禁止18点击进入| 亚洲一区国内精品性视频在线 | 免费看又色又爽又黄的国产软件 | 国产免费不卡一区二区三区| 在线看色视频一区二区三区| 久久99久国产精品网址| 小向美奈子av| 2020国产精品永久在线| 宅男噜66免费看网站| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 亚洲精品日韩av专区| 97久久嫩草影院免费看| 久久福利资源国产精品999| 国产精品久久久久高潮| 新版中文在线资源| 永久免费无码av网站在线观看| 欧美私人家庭影院| 亚洲卡一卡二新区无人区| 爱爱视频在线观看| 国产精品香蕉在线的人尹人| 麻豆精品导航| 国产婷婷综合在线视频| 久久这里只有精品国产免费10| 精品久久国产字幕高潮| 中文字幕一区二区三区门四区五区| 已满十八岁在线播放电视剧| 可以直接看的毛片免费视频| 欧美日韩一区二区三区色欲a√| 三年片免费观看大全| 97精品伊人久久大香线蕉APP | 麻豆国产精品福利专区| 久久麻豆精品影院| 免费观看+国产精品+色哟哟| 99久久精品人妻一区二区三区| 日本猛少妇色xxxxx猛交| 色婷婷亚洲一区二区三区| 久久亚洲精品国产精品| 亚洲欧洲国产精品你懂的| 久久男人av资源站| xx娇小嫩xx中国xx| 人妻专区无码一区二区| 综合亚洲无线码另类MP4| 色综合天天综合网站中国| 欧美性猛交XXXX富婆| 国产精品久久久久久久免费视频| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 国产成人精品国内自产| 精品国产中文免费| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 精品一区二区三区无码免费视频| 韩国精品视频在线观看| 国产在线精品一区二区三区| 丰满的少妇xxxxx青青青 | 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 亚洲欧美综合一区在线| 久久中文字幕伊人| 伊人中文字幕熟女人妻| 久久99久久久久久久久久久| 偷上人妻(高h)| 青青草手机在线| 无码欧美熟妇人妻影院欧美潘金莲| 在线国产精品分类| 老板不让穿乳罩随时揉l| 最近的中文字幕视频完整| 18处破外女出血在线| 免费看国产成人在线播放| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 国产亲子乱a片免费视频| 亚洲综合激情七月婷婷| 国产乱子伦视频在线观看| 亚洲—本道在线无码av发 | 日韩中文人妻无码不卡一区| 亚洲国产欧美一二| 国内免费视频成人精品| 欧美成人午夜福利手机在线观看| 亚洲成av人片一区二区三区| 久久久国产精品夜夜夜| 成人片免费视频| 久久久久久久久久久久久久动漫 | 欧美十级黄片在线免费观看视频| 国产人成视频在线观看| 久久精品呦女| 两个人日本www免费版| 校园春色 亚洲一区 在线视频| 午夜成人性爽爽免费视频| 精品久久人妻白浆大屁股| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 激情航班h版在线观看| 女人18毛片水真多| 国产激情综合五月久久| 人妻熟女aⅴ中文字幕| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 添女人荫蒂视频| 2020国产精品永久在线| 亚洲成aⅴ人在线电影| 很黄很色的刺激的视频| 国产成人手机在线视频在线观看| CHINESESPANK国产免费网站| 强奷清纯美女h系列小说| 女人在厨房被添高潮全过程a片| 大香网伊人久久综合网2018| 亚洲欧美另类激情综合区| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| а天堂8中文最新版在线官网| 美女扒开尿口无遮挡网站| 久久综合九色综合97婷婷| 成人国产一区二区三区| 免费人成视频年轻人在线无毒不卡| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 亚洲一区二区资源在线观看| 日本免费不卡一区二区视频| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 成人网站亚洲二区乱码| 国产精品卡一卡二卡三卡四在线 | 99热热久久这里只有精品68| 18WWWXXXX日本| 久久国产精品国产四虎90后| 久艾草在线精品视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产第一页| 亚洲国产日韩中文字幕| 99久久精品费精品国产一区二| 国产高清不卡一区二区三区四区| 大地影视资源中文第二页| 亂倫近親相姦中文字幕完整片 | 浪货跪下给我好好含着羞辱调教 | 亚洲少妇一区二区三区绯色| xxxx交换夫妇com| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线 | 国产精品国产三级毛片在线专区 | 国产福利视频情侣视频| 爽到高潮无码视频在线观看| 波多野结衣的av电影| 日本在线免费高清一区视频| 巜巨大爆乳老师在线播放| 秘书好紧好爽h奶头吻含着电影| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件 | 老湿机69福利区无码| 免费无码高潮喷水AⅤ片在线 | 亚洲精品一二三四专区| 色偷偷av男人的天堂| 国产欧美日韩亚洲更新| 人妻中文av无码久久| 男人艹女人网站视频久久久| 八戒八戒神马影院www免费观看| 成人国产av一区二区三区| 男男调教师调教室扩张| 欧美亚韩一区二区三区| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 欧美视频一区免费在线观看| 日韩精品欧美精品在线播放| 波多野结衣+蜜臀| 国产精品自在拍在线播放| 欧美日韩亚洲中字二区| 国产免费无码在线观看| 国外成人网站网址| 《色戒》未删减版电影在线| 亚洲人成电影网站在线播放| 色婷婷丁香五月久久综合| 国产精品va一区二区三区影片 | 日本牲交大片免费观看| 亚洲一区二区色一琪琪| 中文字幕久久综合伊人| 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇| 乖好爽再搔一点再深一点在线观看| 日韩一本之道一区中文字幕| 少妇bbb搡bbbb搡bbbb| 国产精品美女乱子伦高| 天堂8在线新版官网| XXXX欧美丰满大屁股| CHINESE国产AV巨作VIDEOS| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 吻胸揉屁股摸腿娇喘视频网站| 国产97人人超碰caoprom| 欧美激情精品久久久久久蜜桃| 久久麻豆精品影院| 男女啪啪做爰高潮免费网站软件| 免费网站观看www在线观看| 女人与拘做受AAAAA片| 中文亚洲日韩欧美| 九九热爱视频精品视频16| 国产羞羞羞免费视频| 国产亚洲精品综合成人小说| 亚洲在AV无码天堂| 国产99九九久久无码熟妇 | 成人精品h短视频在线观看| 亚洲人成伊人成综合无码| 欧美极品少妇×xxxbbb| 99久久综合精品国产| 多毛小伙内射老太婆| 成人av免费不卡在线观看| 202丰满熟女妇大| 日本一区二区三区久久久精品| 老人性做爰a片老妇人| 老司机亚洲精品影院无码| 爆乳精品国产公开在线| 欧美最猛黑人黑人猛交| 国产蜜臀97一区二区三区| 伊人久久大香线蕉AV一区二区| 免费看久久久久99精品| 久久久国产打桩机| 甜性涩爱+mp4| 被体育老师抱着c到高潮| 久久精品一区二区毛片吞精| 国产欧美久久一区二区三区| 18禁裸体女免费观看| 激情综合网之五月激情| 国产免费无遮挡吸乳视频APP| 特级毛片aaaaaa| 午夜dj影院视频观看免费| 欧美成人伊人久久综合网| 浮力影院网址第①线路| 400部精品国偷自产在线观看| 久久免费看少妇高潮A片特黄| 97超级碰碰碰久久久久APP | 精品国产综合久久久福利| 精品韩国亚洲AV无码一区二区三| 印度女人丰满大屁股毛茸茸| 成AV人片在线观看天堂无码| 欧美人禽交zozozo视频| 青椒色情午夜成人免费网站| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区| 无码av中文字幕久久专区| 久久国产福利噜噜片| 亚洲一区二区乱码在线观看| 久久精品中文字幕大胸| 激情综合五月婷婷丁香| 国产精品欧美韩国日本| 欧美午夜视频福利一区| 日本不卡高清在线视频| 天天躁日日摸久久久精品| a片无码午夜久久久涩涩| 一区二区三区四区五区六区二区| 国产voyeur精品偷窥222| 激情综合丁香五月| 成年女人vr免费视频| 扒开老师大腿猛进aaa片软件| 综合久久88色情| 日本熟妇视频一区二区| 中文字幕不卡一区二区免| 特黄大片又粗又大又暴| 午夜影院费试看影院| 亚洲高清在线观看一区二区三区 | 日韩一区二区a片免费观看| 国产极品麻豆黄色片| 青青伊人久久国产| 亚洲第一成人网站在线播放| 在线日本亚洲一区二区三区| 成人免费看黄网站yyy456| 欧美日韩免费久久久久| 美妇紧致吞吐粗长巨物| 中文字幕丝袜第1页| 制服丝袜亚洲中文综合| 粉嫩虎白女流水白浆在线播放| 欧美日韩国产高潮| 色婷婷五月综合久久| 国产精品自产自拍| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 蜜桃一区二区三区视频久久| 开心亚洲五月丁香五月| 精品一区二区三区欧美人妖| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 色综合伊人色综合网站| 日韩av一区二区中文字幕| 高清国产青青草| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 日本黄色三级在线一区| 伊人久久精品欧洲综合网| 另娄姓老熟妇bbwbbw| 中文字幕人妻字幕乱码中文乱码| 日韩视频在线观看一区二区三区| 巜人妻与上司做爰3免费看| 国内精自视频品线二三区| 蜜桃国内精品久久久久软件9| 欧美亚洲国产成人一区二区三区| 国产精品www视频免费看| 高清免费在线中文av| АⅤ天堂中文在线网| 亚洲中文字幕无码中文字| 2024色久综合在线观看| 欧美亚洲国产精品久久| 成人网站免费观看入口| 91久久九色偷拍视频| 精品国语对白蜜臀av| 成人做爰www网站视频下载| WWW人人操人人搞| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 二人房间荷尔蒙爆发原声剧| 人妻欧美精品片在线97| 17·3做爰a片| 日韩欧美精品永久在线| 精品国产亚洲福利一区二区| 在线看国产精品91| 不卡av在线播放一区| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 免费一区二区三区人妻少妇| 丰满人妻一区二区三区视频按摩| 亚洲成AV人片在线观看豆| 最粗毛的熟妇| 婷婷午夜天| 男生将坤坤申请女生定眼视频| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤 | 国产精品亚洲欧美在线观看 | 91精品中国老女人| 男女啪啪高清无遮挡免费| 欧美大屁股xxxx| 放荡的欲乱| 99999久久久久久亚洲| 日韩精品中文字幕视频播放| 韩国朋友夫妇交换3| 国产激情片在线免费观看| 女人久久久女女女人| 日韩精品高清在线观看视频| 经典三级久久久久| 波多野结衣57分钟办公室| 午夜精品久久久久久久四虎| 一区二区三区中文字幕伦理| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 日本 欧美 亚洲 中文| 免费毛片一区二区三区女同| 久久成人伊人欧洲精品| a毛看片免费观看视频| 男女精品视频网站在线观看| 性大交色情a片| 午夜福利视频免费试看久久| 亚洲国产日韩中文字幕| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 99国产精品99久久久久久久| 欧美人与禽XOXO牲伦交| 成人av无码一区二区三区| 日韩一区二区欧美精品毛片| 精品精品国产高清A毛片| 欧美xing爱电影| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 国产又粗又黄又白又嫩的视频| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 最新国产自产精品视频| 国产在线精品成人一区二区三区 | 免费一区二区三区在线观看| 性欧美暴力猛交bd| 少妇高潮毛又多又黑| 日韩不卡一二区在线观看| 日韩中文字幕一区二区视频 | 欧美+国产在线观看| 国产草草在线视频播放| 亚洲精品无码鲁网午夜| 国产欧美又粗又猛又爽老的视频| 国产日韩欧美成人| 在线观看中文字幕日本| 另类老妇奶性生bbwbbw| 国产高清av在线播放| 国产精品无码白浆高潮| 国产69精品久久久久久| 狠狠色丁香久久综合频道 | 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 久久久五月天色婷婷| 国产片AV不卡在线观看| 亚洲精品日本久久成人免费看| 麻豆国产乱码人妻潘甜甜| 日韩美女视频在线网站视频 | 久久国产一区二区三区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 最近日本免费高清完整版| 四川妇女bbbwbbbwm村妓 | 日本人妖视频一区二区三区| 在线视频 亚洲一区二区| 国产精品女同一区二区三区| 青青青在线播放视频国产| 在线播放一区二区av| 中国老太婆xxxhd| 成人黄片黄久久久久久久| 少妇午夜福利视频网| 欧美三级在线电影免费| 国产一久久香蕉国产线看观看| 国产蜜臀97一区二区三区| 亚洲视频,国产三级在线| 五月天伊人久久大香线蕉| 国产欧美久久一区二区| 男人把大ji巴放进女人身体视频| 日韩成人在线午夜| 公在厨房扒开腿让我爽了| 人妻一区二区三区毛片视频| 国产熟女亚洲精品麻豆| 精品亚洲欧美无人区乱码| 老头缓缓沉腰进入校花h| 2021国产成人综合亚洲精品| 两男一女3p做爰全过程| 波多野结衣人妻厨房大战 | 国产视频免费观看| 欧美牲交a欧美牲交a| 使劲快高潮了国语对白在线| 超频人妻在线视频| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 国内精品人妻一区二区三区| 精品视频在线视频精品视频| 色精品一区二区综合久久| 边添小泬边挵进我身体视频| 国产亚洲精品aaa| 手机看片av无码免费午夜| 人妻精品综合一区二区| 揉她小豆豆揉到失禁h| 国产精品成人毛片一区二区在线| 处破初破苞一区二区三区| 成人毛片100免费观看| 亚洲精品成人a8198a片漫画 | 人妻专区无码一区二区| 免费看又色又爽又黄的国产软件 | 野花免费社区在线| 亚洲婷婷丁香综合在线观看| 97影院亚洲无码| 欧美视频精品在线一区播放| 浴室人妻的情欲hd三级国产| 2021国产精品香蕉在线观看| 2020天天看高清特色大片| 成全影院电视剧在线观看| 人妻夜夜爽爽88888视频| 国产又爽 又黄 游戏视频| yw尤物av无码点击进入影院| 亚洲无线一线二线三w9| 在教室伦流澡到高潮HBL原神| 人妻免费久久久久久久了| 双乳被四个男人吃奶动态图| 91在线免费免播放器国产| 亚洲精品av无码重口另类| 免费无码黄在线观看www| 在线观看中文字幕高清| 亚洲激情在线观看视频免费| 二区免费在线观看| 短篇肉耽(h)男男| 桃色无码国产在线观看二区| 日本道高清一区在线观看| 中文无码av在线亚洲电影| 亚洲国产精品推荐| 中文无码在线加勒比| 小莹第一次高潮了17章| 91精品国产综一区二区三区| 亚洲女久久久噜噜噜熟女 | 久久久成人一区二区免费影院| 美女任你摸黄大片一区二区三区 | 午夜欧美精品久久久久久| 亚洲中日韩在线视频| 国产av巨作丝袜秘书| 野外亲子乱子伦视频| 免费女人级毛片视频| 亚洲国产精品一区观看| 日本熟妇大屁股人妻| 在线看免费无码AV天堂的| 少妇黄A片一二三区XX| 亚洲V国产V天堂A无码二区| 在线无码va中文字幕无码| 国产不卡视频全部免费观看看| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 婷婷午夜天| 伦理片在线手机版费观看| av永久免费网站在线观看 | 春药玩弄少妇高潮吼叫| 久久久久久无码日韩欧美| 一二三四在线观看免费高清中文网| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 国产亚洲人成网站在线观看| 久久久婷婷成人综合激情| 尤物av无码色av无码| 成人激情视频在线免费观看| 夜夜精品一区二区| 三上悠亚av作品在线观看| 色哟哟av中文字幕网址大全| 高清不卡的av在线| 九九re6热在线视频精品66| 中文字幕亚洲欧美隔着| 1+久操视频| 人妻丁字裤流出白浆| CaoPorn越碰在线视频| 91国产视频在线观看免费| 国产精品福利手机在线| 午夜精品久久久久久久久久久久| 国产又黄又爽又湿的免费看视频 | 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 国产熟女aa 级毛片www.| 俺也去在线观看视频| 亚洲永久无码7777kkk| 97在线成人国产在线视频| 亚洲国产欧美在线人成最新| 久久综合九色综合精品| 另类小说亚洲综合第一页| 在线免费看污视频| 9久久精品高潮一区二区| 97精品伊人久久大香线蕉| 岁人妻丰满熟妇α无码区| 一出一进一爽一粗一大视频免费的| 国产日韩在线欧美视频| 大地影视资源中文第二页 | 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 国产亚洲精品影达达兔| 亚洲国产欧美一区久久第一页| 国产网曝在线观看视频| 国产v视频一区二区在线观看| 亚洲色欲www综合网| 欧美三级短视频一区二区黄在线| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 欧美一线高本道高清在线| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教| 免费人成又黄又爽的视频| 6080午夜三级中文在线观看| eeuss鲁丝片AV无码| 国内偷拍国内精品网| 欧美日韩亚州一区二区三区| 成年永久一区二区三区免费视频| 免费看男女视频又爽又猛| 国产亚洲欧洲AⅤ综合一区| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 少妇做爰xxxⅹ高潮喷水| 国产精品免费观看久久| 亚洲熟妇日韩版在线观看| 国产精品国产三级国快看| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 91揄拍久久久久无码免费| 趴下老子要从后面CAO死你视频| 国产成人精品一区二三区在线观看| 久久国产劲暴∨内射| 男女之间的唏唏哩哩二人世界| 国产色诱视频在线观看| 在线午夜福利国产福利| 中文字幕AV免费专区| 亚洲国产精品二二三三区| 一个人看的视频www在线| 无套内射视频囯产| 久久久一区二区三区中文字幕 | 欧美日韩午夜激情福利| 波多野结衣中文字幕久久| 人人爽人人添人人欧美一区| 老熟女多次高潮露脸视频| 大地影院_日本骚妇| 日韩av一区二区网址| 国产成人综合视频| 天堂√在线中文官网在线| 国产一区二区三区在线观看免费| 麻av无码精品一区二区| 少妇交换hd中文| 欧美大胆无码视频xxxxx| 亚洲无码免费观看| 在线观看免费无码片视频| 欧美一级一区二区在线精品| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 中文人妻熟女乱又乱精品| 浪潮色诱av久久久久久久| 国产乱码日产精品| 亚洲第一区第二区免费看| 成片免费观看视频在线| 女人把腿张开让男人爽桶| 亚洲无码久久精品狠狠爱| 麻豆精品二区三区四区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 亚洲精品久久久久久久久久久| 韩国精品成人一区二区三区| 日本www网站人妻在线看不卡| 日本免费一区二区久久久| 国产美女爽到尿喷出来视频| 欧美一区二区三区奶头| 色欲av无码一区二区人妻资讯 | 国产一区二区三区无码免费| 亚洲国产天堂一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av网| 国产精品性感美女av| 97人妻超在线观看免费| 日本熟妇xxx50| 亚洲婷婷综合另类| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ免费真| 国产特级一级二级三级在线观看| 三年片在线观看免费观看大全电视剧 | 国产无遮挡又黄又爽视频无码免费| 亚洲一区无码中文字幕| 久久婷婷五夜综合色频| 日韩三级理论在线观看| 激情久久久国产精品| 国内精品伊人久久久久777| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频| 天干天干啦夜天干天2017| www.中文亚洲免费在线观看| 成全电影大全在线观看国语版| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 妻子正撅着屁股被几个民工干| 免费无遮挡男女交性视频全集 | 久久96国产精品久久久| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线 | 新老司机精品网站在线观看| 少妇一晚三次一区二区三区| 午夜诱惑男士免费观看视频| 黄色成人视频| 一本一本久久a久久精品综合| 国产成人免费一区二区三区影| 乱码精品一区二区三区在线观看 | 精品无码一区在线观看| 免费人成黄页在线观看国产| 美丽人妻互换| 美女两腿大开露出毛毛| 国产偷国产偷亚洲清高| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 国产日韩精品欧美一区喷水| 福利午夜久久久久| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 国产精品成人a区在线观看免费| 成年美女黄网站色大片不卡 | 中文亚洲日韩欧美| 亚洲爆乳无码专区WWW| 日本乱偷人妻中文字幕| 午夜福利1000集在线观看| 日本一大中文免费色视频| 双腿被绑成m型调教play道具| 男吃奶摸下刺激A片免费| 国产有级黄色视频在线观看| 爆乳无码一区二区三区不卡| 尤物国精品午夜福利视频| 日韩精品一区二区视频| 揉她小豆豆揉到失禁h| 一区二区三区在线观看视频涩爱| 免费看久久久久99精品| 日本电影三级一区二区三区| 日韩免费观看a级黄色毛片| 国产未处理视频在线播放| 丰满岳妇洗澡hd高清| 少妇我被躁爽到高潮a片张慧| 亚洲va无码专区国产乱码| 巜丰满的欲妇2做爰播放| 五月综合网亚洲乱妇久久| 伊人情人综合网| 久久一区二区黄色| 久久精品国产成人| 免费精品国自产拍在线不卡| 日韩av一卡二卡三卡不卡| 男女裸体做爰视频免费| 神女h玉腿抽搐泄| 麻豆网神马久久人鬼片| 中文字幕在线观看免费黄片| 少妇无码av无码一区| 黄黄的美女网站永久免费看| 国产一区二区精品久| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 日韩女人性开放视频| 97精品国产一区二区三区| 国精产品一区一区三区在线| 2020日本不卡一区二区视频| 人妻伦理在线一二三区| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 国产女主播福利一区二区| 中文字幕中韩乱码亚洲大片| 淫片一级国产| 久久国产综合精品swag蓝导航| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 一边做爰一边吃奶头描述| 国产精品毛片久久久久久| 日韩av高清在线视频| 亚洲成AV人片在线观看下载| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 交换h圆房~h嗯啊军人| 神马午夜不卡片| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 日本人做人爱无码视频| 丰满的女房东在线观看6| 99久久无码一区人妻a片红豆| 试看120秒做受| 亚洲日本高清一区二区| 91福利天堂在线观看| 国产不卡久久精品影院| 精品国产亚洲午夜精品av| 科幻电影排行榜| 成人毛片100免费观看| 成人性生交大片免费看96| 亚洲高清在线一区二区| 日本久久久久久久做爰片日本 | 性生大片免费观看网站yy| 国产av丝袜一区二区三区| 国产成人精品无码一区二区三区| 亚洲精品在线观看国产精品 | 阿v网站在线观看| 日韩在线看片免费人成视频播放| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 精品人妻视频一区二区久久| 护士hd白色free性xxxⅹ| awww在线天堂bd资源在线| 熟女露脸大叫高潮| 国产95在线|欧美| 亚洲精品在看在线观看| 日本午夜免费福利视频| 精品国产乱来一区二区三区| 超97免费人视频在线观看| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 日本又色又爽又黄观看| 伊人久久大香线蕉综合75| 国产精品自拍偷拍在线观看| 征服邻居漂亮人妻3| 亚洲系列一区中文字幕| 国产色情在线观看高清免费麻豆网| 无码88AⅤ欧美熟妇人妻影院| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频 | 欧美+国产在线观看| 国内精品无码一区二区三区| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 被两个男人又曰又添| 午夜精品在线视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线观看欧美三级自拍| 色播亚洲视频在线观看| 97碰碰碰人妻无码视频| 最近韩国日本免费观看MV免费版| 在线观看亚洲精品国产福利片| gogo人体做爰大胆视频| 欧美浓毛大泬视频| 欧美丝袜自拍偷拍专区第一页| 女人高潮奶头翘起来了| 办公室高潮秘书2| 日本不卡私人视频在线免费观看 | 欧美日韩国产中文一区二区| 国产精品a无线| 久久日本精品字幕| caoporn免费视频国产| 无码任你躁X7X7X7X7在线观看| 脱裤吧av导航| 国产亚洲一区在线播放| 激情五月天在线免费观看| 欧美一区二区高清视频| 国产精品成人网站| 日韩美女视频在线网站视频| 久久这里只有精品国产免费10| 国产制服丝袜中文字幕| 亚洲卡通欧美制服中文| 自由xx视频hq性别| 成人免费观看免费麻豆| 国产成人青青久久大片| 99精品丰满人妻无码A片| 大粗鳮巴久久久久久久久| 欧美一级在线a视频免费播放| 青青草国产精品网站| 热视频精品免费观看| 天堂av高清一区二区三区| 成人视频在线观看| 国产精品人人妻人人狠网站| 国产精品三级黄色小视频| 大香煮伊区一二三四区2021| 综合久久国产九一剧情麻豆| 国产免费久久久久久无码| 国产亚洲精品综合成人小说| 99V久久综合狠狠综合久久| 40岁成熟女人牲交片| 中文字幕一区二区三区精华液| 亚洲成av人片天堂网久久| 无码少妇一区二区浪潮av| 高h无码大尺度免费视频软件| 国产又黄又粗又猛又大aa片| 琪琪成人影视啪啪成人片| 惠民福利亚洲欧美日韩综合在线播放 | 亚洲图片网友自拍视频一区| 久久国产精品啪99| 国产午夜福利精品久久| 精品国产aⅴ一区二区三区| ass白嫩白嫩的少妇pics| 日韩精品有码自拍| 国产电影一区二区三区| 亚洲av伊人久久综合性色| 免费无码婬aaa片在线观看| 亚洲第一页在线观看视频| 色欲av无码一区二区人妻资讯| 多毛女共浴洗澡毛茸茸| 久久久亚洲免费观看视频| 精品国产乱码久久久人妻| 中文一区二区精彩视频在线观看 | 9.1短视频软件安装免费版| 久久人妻少妇嫩草av| 高潮(h)公交车| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 91精品国产一区二区三区动漫| 天天噜狠狠噜日日噜A片泽泽| 亚洲国产精品一二区三区| 亚洲一区二区天堂| 97人人爽人人爽人人爽人人爽| 97精品成人公开免费视频| 真实的乱视频在线免费观看不卡| 日韩综合另类久久久久久| 亚洲精品久久久久999666| 公车挺进尤物少妇翘臀视频| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 日本欧美大码a在线观看| 爽死你欧美大白屁股在线| 国产亚洲精品久久久久久打不开 | 国产免费无遮挡猛进猛出网站| 亚洲欧美日韩综合一区| 国产第一页屁屁影院| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 偷偷做久久久久网站| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 丁香开心婷婷开心综合| 国产蜜臀视频精品软件 | 午夜精品欧美一区在线观看| 国产精品亚洲第一区综合色| 国产91在线播放9色| 很肉很黄a片小说| 国产禁电影揭示现实困境| 秘书边打电话边被躁bd| 国产成人av综合色| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 又黄又爽又色的视频| 欧美另类久久久精品| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 国产精品成人av三级在线| 国产无套精品一区二区| 无码中文字幕色专区| 欧美伦理在线视频观看| 久久精品成人免费国产片桃视频| 欧美zc0o人与善交另类a片| 苍井空一区二区三区在线观看 | 亚洲欧美国产一区在线观看| 亚洲 欧美 偷自乱 图片| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 国产精品推荐制服丝袜| 久久精品国产视频澳门| oo0xxxx性欧美在线视频| 国产一区二区三区在线| 国产精品WWW夜色视频| 男女18禁啪啪无遮挡网站| 精品丝袜一区二区三区性色| 欧美综合缴情五月丁香| 奶头和荫蒂添的好舒服囗交| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 亚洲一区二区三区精品| 成人毛片100免费观看| 35岁少妇被23岁小伙征服| 91专区一区二区三区| 久热re这里精品视频在线6| 免费观看亚洲人成网站| 亚洲色精品一二区三区| 日韩免费视频在线观看| 大地资源第三页在线观看免费| 亚洲精品国产首次亮相| AV导航第一福利网| 天天天天做夜夜夜做| 亚洲色欲色欲视频WWW| 欧美婷婷六月丁香综合| 天堂精品在线视频观看| 日本不卡视频一二三区视频| 图片区小说区| 天天影视色香欲综合久久| 2021AV天堂在线免费观看| 娇妻与公h喂奶| 亚洲精品视频网站www| 护士表妺好紧竟然流水视频 | 交换女朋友做爰| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 八戒八戒免费观看在线完整版| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 色房东老头大力揉搓乳| 久久久中文字幕精品爱欲| 日本老妇人乱xxy| 高级会所人妻互换94部分| 免费看无码特级毛片| 在办公室伦流澡到高潮h| 国产精品亚洲a区在线观看| 亚洲狠狠色综合久久| 中文字幕在线一区二区三区三州| 人与性动交zzzzbbbb| 亚洲片日本中文字幕熟妇| 男生肌肌桶女人屁股| 男人用嘴添女人下身免费视频| 偷偷www综合久久久久久久| 一区二区三区四区不卡在线观看| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 国产成人亚洲精品无码H在线| yy111111少妇影院无码光屁股 | av网站免费线看| 久久国产精品永| 性欧美另类黑人巨大HD| 不卡中文字幕高清中文字幕 | 日韩精品免费无码专区| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 午夜国产成人AV电影在线观看| 久久精品国产福利国产琪琪| 亚洲尤物内射超碰| 最近日韩精品这里最精品| 一个人看的www片免费高清| 乱人伦人妻中文字幕| 精品久久久久久中文字幕一区| 护士奶头又大又软又好摸学生| 国产伦人人人人人人性| 国产精品一二三四系列| chinese国产hdsex18一| 欧美一级特黄大片免色| 日本一区二区三区不雅视频| 最新日韩av中出在线| 亚洲人成绝费网站色WWW| 国产三级中文久久| 欧美专区一区二区三区| 在线观看高h无码黄动漫 | 一区二区三区在线观看视频在线| 91福利不卡精品在线播放 | 黄网站色视频免费观看无下载 | 久久亚洲麻豆一区二区三区| 国产精品亚洲日韩在线播放| 国严精品久久久久久亚洲影视| 97婷婷在线观看视频| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 人妻无码专区一区二区三区| 67194成是人免费无码| 国产精品高清一区二区三区不卡| 在线日韩日本国产综合| 免费看小12萝裸体视频国产| 国产熟女一区二区丰满| 亚洲欧美国产日韩第一页| 成人无号精品一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 天天操操天天日天天色| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 一区二区三区四区五区久久久久| 日韩亚洲av加勒比久久| 国产精品久久久系列| 中文天堂在线一区二区三区| 中文人妻精品一区在线| 日本xxwwxxww视频免费| 国产精品久久久久黄| 麻豆少妇厨房com| 欧美区 亚洲区 自拍区| 国产六月婷婷爱在线观看| 久久中文字幕国产av| 国产成人无码午夜视频在线观看| 国产精品成人黄色| 欧美日韩在线免费观看欧美日韩| 国产一区二区三区四区五区入口| 波多野吉衣av无码| 国产成人亚洲精品无码电影不卡| 女人高潮内射99精品| 欧美一区午夜福利在线| 国产丝袜视频观看网站| 成人午夜视频福利在线观看| 国产一区二区在播放| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 国产亚洲中文精品福利久久综合 | 试看多人做人爱的视频| 五月色婷婷aⅴ毛片免费看| 欧美人与动牲交另类| 天码av无码一区二区三区四区| 大学生扒开粉嫩喷白浆| 国产的黄黄黄色视频特级片| 秘书激情办公室在线观看| 精品亚洲国产成av人片传媒| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 少妇性做爰XXXⅩ性视频 | 欧美三级午夜理伦三级| 91麻豆精品国产福利在线| 四川丰满少妇A级无码| 日韩高清大陆国产一区二区三区 | 大学生做爰全过程免费的视频 | 欧美日不卡视频一二三免费看| 伊人久久大香线蕉AV一区二区| 欧美一级欧美二级在线观看| 啦啦啦www视频在线观看| 肉色欧美久久久久久久免费看| 欧美国产精品成人久久| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| A∨天堂永久资源网| 欧美zozo另类人禽交| 大肉大捧一进一出视频不忠| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 老汉精品免费av在线播放| 極品少婦被猛得白漿直流草莓視頻 | 欧美va亚洲va日韩va| 日韩少妇白浆无码系列| 白白精品视频免费视频观看 | 米奇精品一区二区三区在线观看 | 大肉大捧一进一出好爽mba| 大地资源中文第3页| 日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 国内精品久久久久影视老司机 | 婷婷成人综合激情在线视频播放| 亚洲一区二区成人精品电影| 伊人久久亚洲综合影院首页| 亚洲av无一区二区三区综合| 亚洲一区二区三区日韩精品四区| 中文字幕国产6区| 亚洲精品无码中文久久字幕| 国产欧美日韩一区二区三区| 男人的天堂在线无码观看视频 | 国产成人片无码视频在线观看| 欧美做爰全过程免费观看| 日韩在线观看卡一卡二| 美女被啪啪激烈爽到喷水免费 | 国产免费网址在线观看| av大片在线无码免费| 日韩欧美亚洲一区二区四季| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 欧美日本韩国三级级片在线观看 | 免费无码专区毛片高潮喷水| 国产年轻女教师aa毛片中文| 日本大乳高潮视频在线观看| 亚洲成人片在线观看无码变态| 久久久gogo无码啪啪艺术| 久久w5ww成w人免费不卡| 九色综合久久综合| 国产伦理播放一区二区| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 国产艳情熟女视频| 伊人久久国产免费观看视频| 亚洲人成网站999久久久综合| 一本色道无码不卡在线观看| 亚洲中文字幕无码mv| 国产成人精品男人的天堂| 久久久人精午夜精国| 国产情侣无码露脸在线| 男人黄女人色视频在线观看| 男女裸体做爰视频免费| 中文字幕少妇熟女| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿| 国产特级全黄一级97毛片电影| 奇米精品一区二区三区在线观看| 日本大乳高潮视频在线观看| 好爽…又高潮了毛片免费看| 最近韩国日本免费观看MV免费版| 13学生真实初次破初视频| 亚洲天堂2018免费视频| 性教育片巜做爰片| 在线亚洲欧美一区二区中文字幕| 奇米影视888欧美在线观看| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 真人无码作爱免费视频网站| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 精品久久亚洲中文字幕| 日本成人片在线中文| 亚洲天堂中文字幕第一页| 麻豆精品在线播放| 免费无码黄动漫在线观看| 亚洲男人的天堂网址| 国产日韩一区二区在线免费 | 我被老外添的欲仙欲死| 玩弄丝袜高跟校长麻麻| 6080午夜三级中文在线观看| 久久人妻视频一区二区| 国产真实乱子精彩视频在线播放| 欧美亚洲国语精品一区二区| 精品国产男人的天堂久久| 公和我做很爽| 色老大色婷婷一区二区三区| 欧美肥熟妇xxxxx| 男女啪啪免费体验区| 人妻夜夜爽天天爽三区蜜桃av| 亚洲乱色伦图片区小说| 中国精品无码免费专区午夜| 成人a片免费看片86影院| 亚洲h成年动漫在线观看网站| 麻豆国产激情在线观看最新| 亚洲欧美日韩另类一区| 丁香六月婷婷久久综合在线观看| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 久久99蜜桃精品久久久久| 欧美一区在线视频播放 | 成人av综合在线网站| 国产又粗又长又爽| 最近中文字幕免费高清mv视频| 蜜桃一区二区三区视频久久| 亚洲中文一本无码AV在线无码 | 韩国三级hd中文字幕不卡 | 成人国产一区二区三区精品不卡| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 国产又大又黑又粗免费视频| 亚洲欧洲性色在线观看 | 亚洲天堂网手机在线免费观看| 夜夜欧美久久精品一区| 欧美大成色www永久网站婷| 日韩欧美国产视频一区二区| 国产一区二区在播放| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 欧美专区一区二区三区| 午夜福利小视频400| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里小说| 一本大道久久无码天堂| 丰满的三级少妇欧美久久| 色与欲影视天天看综合网| 亚洲V国产V天堂A无码二区| 亚洲一区二区天堂av| 大地资源影院在线播放| 亚洲精品国产电影| 强奷漂亮雪白丰满少妇AV| 91成人亚洲精品一区| 极品少妇一区二区三区四区| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 一个人看的www伦流澡到高潮| 亚洲第一专区vs欧美专区| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 日韩精品成人高清一区二区| 少妇猎艳录肉欲系列小说| 精品国产乱码久久久久久影片| 熟女少妇内射日韩亚洲| 亚洲精品视频18| 国产二级一片内射视频播放| 少妇做爰毛片a片成人影院| 在线va无卡无码精品| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 免费看黄无码av免费看| 成人片黄网站色大片免费| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 亚洲一区二区av在线观看| 亚洲国产免费片在线观看| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根 | 国产成人免费ā片在线观看| 西西人体大胆444www高清大但 | 成人av免费不卡在线观看 | 无码级毛片免費视频内谢| 亚洲第一第二精品蜜桃| 国产瑜伽白皙一区二区| 日本在线免费观看| 手机亚洲一区在线| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬| 欧美疯狂性bbbbbxxxxx| 国产的黄黄黄色视频特级片| 天堂草原网在线观看| 成人性做爰aaa片免费| 国产精品亚洲综合色区| 黄色视频老司机在线播放的 | 国精产品999一区二区三区有限| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区| 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 精品亚洲成a人片在线观看少妇 | 国产裸体美女永久免费无遮挡 | 亚洲欧美国产日韩5| 欧美成人精品a片免费区网站| 成人亚洲区无码偷拍| 久久久综合九色综合| 免费无码Av一区二区三区| 婷婷亚洲视频在线播放| 清纯班花的淫辱(h)| 亚洲国产视频一区二区三区四区 | 日韩中文字幕 在线观看| 午夜一区二区三区免费视频| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 国产在线观看免费av| 中英文字幕是不是乱码| 丰满的少妇XXXXX人| 丰满少妇人妻无码专区| 蜜桃一区二区三区| 色五月色开心婷婷色丁香| 高干高辣猛高辣h文文笔好小说| 色婷婷综合久久久中文字幕| 最近最新免费中文字幕在线| 强干少妇短视频免费观看| 狠狠v日韩v欧美v天堂| 国内精品伊人久久久久影院| 中国黄色一区二区三区毛片视频 | 亚洲欧美中文字幕国产| 综合狠狠久久久久尤物| 日韩国产网曝欧美第一页| 亚洲国内精品av五月天| aa级女人大片喷水视频免费| 人妻VA精品VA欧美VA| 极品私人尤物在线精品首页 | 亚洲无碼网站观看| 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码| 中文字幕一区在线播放| 亚洲精品无码AV中文字幕电影网站 | 国产成人午夜在线视频极速观看 | 91香蕉视频国产免费| 乳欲人妻办公室奶水| 国产精品视频偷伦精品视频| 免费黄色中文字幕在线观看| 日本α片无遮挡在线观看| 色网址大全| 无码Av在线一区二区三区| 午夜精品免费在线视频| 国产精品图片第一页| 最新欧美精品一区二区三区| 人妻 少妇 日韩| 插水多白浆内射| 色天使亚洲综合一区二区| 亚洲国产精品久久久久国产精品| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 免费人成自慰网站| 中文字幕免费视频精品一区观看| 午夜一区二区三区免费视频| 精品福利一区二区三区免费视频| 亚洲性日韩精品一区二区 | 免费的AV网站在线观看国产精品| 欧美一区二区三区影片| 香港真做的三级在线播放| 国产亚洲精品久久久999无毒| 玩弄放荡人妻一区二区三区| 亚洲中文字字幕AV影院| 日韩精品成人高清一区二区| 国产九九久久99精品影院| 国产精品白丝网站| 永久看一二三四线| 国产午夜精品无码一区二区| 99精品在线视频观看| av无码免费永久在线观看| 一区二区中文字幕日本韩国 | 亚洲无线码一区二区三区| 午夜欧美成人久久久久久| 年国产精品小视频| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 男生和女生操逼的香蕉视频| 亚洲人成色在线观看| 国产嫖妓风韵犹存对白| 中文字幕在线免费观看完整版| 极品尤物一区二区三区| 五月天丁香婷婷一区二区伊人| 久久一区二区伦理片| 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡 | 久久少妇一区二区三区| 国产最新免费高清在线视频| 国产l精品国产亚洲区| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 亚洲卡一卡二新区无人区| 日韩欧美一区二区三区激情视频| 国产精品成人一区二区| 国产福利片中文字幕| 亚洲人成无码网站| 亚洲动漫成人一区二区| 欧美老肥妇bbwbbwbbwpics| 亚洲AV日韩av无码久久| 国产一区二区三区探花在线| 丰满熟妇人妻av无码区| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 精品综合久久久久久久浪潮| 我们的免费高清在线观看| 亚洲一区入口在线观看网站 | 性一交一乱一a片熟女巜迷情酒店 亚洲综合经典在线一区? | 久久精品国产精品亚洲38| 试看120秒做受| 日本一道一区二区免费看| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 久久综合色老色| 丝袜制服精品一区| 国产日韩欧美一区二区动漫| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网| 真人实拍女处被破www免费| 中文字幕在线视频第二页| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 一个人看的www片在线| 国产日韩精品一区二区三区在线 | 97精品免费公开在线视频| 日本在线不卡视频免费观看| 国产日韩精品久久久免费观看| 无码中文人妻视频2019| 精品久久久久久无码人妻| 成人黄色av播放免费| 扒开少年白嫩的屁股动态图| 在线观看国产小视频不卡| 超碰色偷偷男人的天堂| 在线播放中文字幕综合网| 国产欧美日韩专区发布| 内射冒白浆乱小说| 日韩无卡免费一区二区三区 | 浪小辉chinese野战做受| 久久久亚洲欧洲日产国码系列| 久久人妻中出自慰| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 中文字幕丰满熟妇精品在线| 日韩精品一区二区亚洲av观看黄色| 免费99蜜桃精品人妻| 少妇肉欲干柴烈火| 一边亲一边摸下面高潮视频| 日韩做a爰片久久毛片a片小说| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 99精品国产福久久久久久| 91午夜福利久久久| 免费看麻豆文化传媒| 极品yin荡人妻合集h| 日韩精品中文字幕无码一区| 性Free老太婆性XXX| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 欧美日韩大陆一区二区三区 | 亚洲综合一区国产精品| 免费看的久久久久| aⅴ精品一区二区国产精品| 夜色资源网久久一区91| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 日韩中文字幕无码高清毛片| 日本一区二区高清不卡在线观看| 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频| 亚洲国产精品高清久久久| 顶级欧美熟妇xx| 欧美日本韩国亚洲免费在线播放| 成视人a免费观看 视频| 黄色片一区二区三区四区五区 | 日韩在线视频观看免费观看| 天天日天天射久久视频| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 久久久亚洲欧洲日产av| www.色五月| 国产sm重味一区二区三区| 亚洲成av人影片在线观看| 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 成人午夜一区二区三区飘| 激情综合五月丁香五月激情| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 最近更新2019中文字幕在线| 2020亚洲国产精品无码| 日本一区二区三区日韩欧美| 久久精品少妇黄色片| 日本伦片免费观看| 国产午夜福利久久av| 久久av+高潮| gogogo高清在线完整版| 99精品人妻无码专区在线视频区| 中文字幕第一页可在线观看| 黑人狂躁中国人的a片| 国产精品久久久久午码性色av| 人妻avav中文系列久久| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| free性开放欧美群做a| а√天堂资源中文在线官网 | 丰满少妇毛片一区二区免费视 | 国产精品成人A区在线观看| 亚洲成av人片天堂网久久| 国产精品不卡av免费在线观看| 亚洲VA欧美VA国产综合| 无套和妇女做内射| www国产亚洲精品久久网站 | 午夜福利不卡片在线机免费视频| 久草午夜视频在线观看| 日本一区二区免费在线看| 无码专区中文字幕av| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 亚洲精品久久久久一区二区三区| 五月综合激情视频在线观看| av大片在线无码免费| 国产∨亚洲V天堂无码久久久| 色婷婷亚洲十月十月色天| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 久久日产一线二线三线品| 97久久婷婷五月综合色D啪蜜芽| 国产欧美日韩va另类在线播放 | 亚洲午夜爱爱香蕉片| 牛牛精品专区在线| 欧美资源在线观看视频不卡| 久久国产精品娇妻素人| 人妻白浆内射兽交| 浪荡货老子大吗爽死你视频| 真人做爰高潮全过程| 凹凸在线无码免费视频| 精品日本一区二区三区免费| 国产精品99久久精品爆乳| 波多野结衣+蜜臀| 非洲黑人性xxxx精品| 亚洲综合一区二区不卡| 宇都宫紫苑ed2k| 成人精品在线观看| 久久亚洲色WWW成人欧美| 免费人做人爱www的视频| 亚洲无线码一区二区三区| 又粗又硬女人免费视频| 成人区人妻精品一区二区不卡| 日产国产精品亚洲系列| 久久99精品久久只有精品| 亚洲国产精品成人一区综合精品区| 久久亚洲精品成人综合| 国产精品1区2区3区4区久久| 欧美成人精品第一区二区在线| 欧美两性人xxxx高清免费| 爱爱免费视频一区二区三区| 国产内射老熟女aaaa∵| 西西人体大胆444www高清大但| 国产白浆精品一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 高清不卡在线三级| 欧美日韩中文字幕国产| 爱爱网址一区二区三区视频| av熟妇一区二区三区中文字幕| 国产日韩欧美观看| 人妻体内射精一区二区 | AV在线不卡观看免费观看| 国产老阿姨一区二区在线观看完整 | 日韩漫画免费在线观看| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| 欧美18vivodexxx| 欧美综合在线激情专区| 成年女人vr免费视频| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 麻豆国产人妻欲求不满| 99偷拍视频精品一区二区| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 全黄做爰毛片免费看| 少妇人妻偷人精品视频国内综合| 国产成人精品久久久久婷婷| 三级网国产在线观看| 少妇熟女视频一区二区三区| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 性色a码一区二区三区天美传媒| 日本高清在线免费观看| 国产射频放大器芯片ag50| 欧美亚洲色图一区二区三区| 色爱av综合区,观看国产噜噜| 日韩AV无码午夜免费福利制服| 亚洲天天做日日做天天欢| 无码aⅴ精品一区二区三区| 久久黄色三级视频| 亚洲欧美在线x视频| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 午夜福利09不卡片在线机视频| 中文字字幕在线中文乱码| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 日韩中文字幕在线看地址| 国产精品免费av一区二区| 丰满熟妇乱子伦| 国产成人在线一区二区三区| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 中文版在线乱码在线看| 蜜桃视频一区二区三区在线观看 | 亚洲人成电影综合网站色| 国产色XX群视频射精| 精品91精品91精品国产片| 亚洲一区二区三区色图区| 少妇女bbxbbxbbxbbx| 久久夜色精品国产| 日韩中文字幕久久久经典网| 国产高清在线精品一区| 日韩人妻无码精品A片免费不卡 | 香蕉久久夜色精品国产| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 无码av动漫精品一区二区免费| 男女性色大片免费网站| 本子+无码+日本| 成人性生交大婬乱欧美视频| a片试看120分钟做受图片| 亚洲成色www久久网站| 精品欧美一区二区在线看不卡| 国产男女猛视频在线观看| 国产精品久久毛片av大全日韩 | 最新国产精品国内自产| 国产老妇人成视频在线播放播 | 日本亚洲欧美一区二区麻豆| 高潮痉挛哭叫失禁h| 伊在人亚洲香蕉精品区| 久久香蕉亚洲精品视频| 女人做爰的全部过| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 久久久久香港经典三级精品 | 乱牲交小说| 少妇人妻精品免费视频久久久| 欧美日韩国产一二三| 大地资源网在线观看免费官网| 久久se精品一区精品二区 | 成人开心激情激情网激情| 91专区一区二区三区| 成年性午夜免费视频| 老女人熟女人妻国产| 国产精品久久久久久无码日本蜜乳| 香蕉久久夜色精品国产| 亚洲最大国产成人综合网站| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 免费精品国偷自产在线在线| 性欧美另类黑人巨大HD| 亚洲免费av一区二区三区| 最新中文字幕国产精品| 日本国产精品亚洲二区| 亚洲精品一区二区播放| 亚洲综合另类小说色| 手机片永久免费观看| 日韩精品va免费在线观看 | 国产自产露脸刺激91在线| 国产免费无遮挡猛进猛出网站| 黑人+中文字幕+番号| 亚洲一区在线播放网站| 深夜福利啪啪片| 日日摸夜夜添夜夜添无码试看| 蜜桃视频在线入口www| 日韩在线永久免费播放| av中文字幕网免费观看| 寡妇一夜爽了六次| 精品人妻系列无码专区| 在线观看亚洲最大av网站| 青青草原在线免费观看网站 | 亚洲国产成人久久综合人| 久久国产露脸老熟女| 少妇荡乳情欲办公室456视频 | 日韩一级黄视频无码| 欧洲一卡二卡三卡视频| 国产欧美久久一区二区| 大尺度做爰视频| 女夹腿自慰后听水声憋不住了 | 久久99热这里只精品| 在线播放中文字幕精品| 13学生真实初次破初视频| 亚洲欧美一区二区三区在线| 西西444WWW大胆无码视频 | 精品国产又91乱码一区二区三区| 久久久综合九色综合| 国产成人精品午夜福利在线| 国产又粗又长又爽又黄软件| 成年女人免费大片视频| 中英文字幕是不是乱码| 日本在线视频不卡一区二区| 少妇的寂寞2偷爱| 国产精品激情综合五月天激情| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 女人与公拘性恔全过女免费| 国产嫩草蜜芽分类| 一区二区三区中文字幕国产精品| 亚洲综合天堂av网站在线观看 | 啊┅┅快┅┅用力啊岳乡村满艳| 亚洲中文有码字幕日本| 精品人妻久久久久久888| 亚洲人妻在线视频一区| 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频 | 半夜把亲妺妺c高潮了h | 亚洲中文字幕无码中文字在线| 少妇做爰免费视频了| 久久国产加勒比精品无码| 大杳蕉精品视频在线观看| 夜夜嗨亚洲av成人综合麻豆| 久久久国产a免费看| 巜巨大爆乳老师在线播放| 日韩人体一区二区三区| 精品亚洲欧美视频在线观看| 日韩系列中文字幕在线观看| 无码国内精品久久综合88| 在线你懂的国产亚洲欧美| 女人脱精光扒开大腿| 国产高清乱子精品偷伦对白| 日韩99精品在线观看| 日本美女黄色一区二区| 在线视频 亚洲一区二区| 日韩好片一区二区在线看| 国产午夜观看精品| 2020国产在视频线自在拍情侣| 日韩一区二区三区四区区区| 欧美成年日本.日韩.| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 久久精品九九亚洲精品| 青青草毛片在线视频免费看| 国产黄片久久| 最新精品卡一卡二| 午夜精品一区二区三区的区别| 欧美护士18xxxxhd| 欧美日韩精品热在线视频一区 | 精品亚洲欧美视频在线观看| 性欧美video高清丰满| 欧美亚洲色aⅴ大片| 国产偷抇久久精品A片69| 丰满的三级少妇欧美久久久| 色欲av无码一区二区人妻资讯| 欧美最大色情网183| 麻豆A片爽爽歪歪爽爽视频看看 | 成人片在线看无码不卡| 国产精品福利专区| 一个色青青久久91| 对白脏话肉麻粗话av| 久久成人18免费| 亚洲 欧美 国产 67194| 免费看视频男人操女人的逼 | 一炕四女被窝交换啪啪| 人妻丁字裤流出白浆| 日本网地址在线免费观看| 亚洲无线观看国产精品| 少妇性做爰XXXⅩ性视频| 日本丰满少妇高潮呻吟| 警花人妻无奈献身| 亚洲日本中文字幕天天更新| 久久精品国内高清一区二区三区| 色-情-伦-理一区二色戒温如玉| 久操精品免费视频资源| 99国产精品自在自在久久| 日本免费一区二区三区最新| 久章草在线无码视频观看| 一个人看的高清www片在线观看| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 国产毛片女人性高潮流浪水毛片| 久久久精品人妻无码专区| 免费观看成人毛片a片入口少| 精品久久久无码人妻字幂| 2019天天吃天天香蕉| 女性监狱性伦理hd| 日韩精品不卡视频| 最近2019中文字幕免费看在线| 亚洲男人的天堂网站| 最近日本中文字幕免费完整| 久久男人av资源网站无码软件| 久久麻豆精亚洲品国产二区 | 欧美久久一区二区三区中文字幕| 亚洲国产成人精品无码区日韩激情| japanese无码中文字幕| 国产日韩欧美| 天天看片中文字幕欧美在线| 国产东北露脸熟妇| 国产成人综合在线视频免费播放| 99精品热这里只有精品| 欧洲-级毛片内射| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 中文字幕在线观看黄色片| 国产成人精品久久一区二区| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 视频在线一区二区| 青青国产揄拍在线观看| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 大香蕉欧美熟女熟妇视频| 免费观看高清视频一区二区三区| 亚洲欲色欲香天天综合网| 善良的小峓子hd无删减播中文 | 与亲女洗澡时伦了毛片| 免费国产精品久久| 大香蕉网在线| 久久免费女人精品视频| 办公室扒开奶罩揉吮奶头的做法| 亚洲少中文字幕黄电影| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天 国产国拍亚洲精品在线观看 | 领居人妻好紧好多水视频| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 日韩高清在线中文字带字幕| 午夜精品射入后免费在线观看| 日韩av无码久久一区二区| 亚洲中文字幕无码久久2018| 精品成人a区在线观看| 亚洲制服另类无码专区| 亚洲七七久久桃花影院| 小泽玛利亚办公室高潮| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 6080午夜三级中文在线观看| 99热这就是里面只有精品| 欧美一区二区av人片在线观看| 中文字幕乱码亚洲∧v日本 | 中字无码AV点击进入| 伊人五香丁香婷婷天堂网| 91国产精品综合在线观看| 亚洲级久久久久一道木| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 精品国产综合久久香蕉| 家庭乱小说漂亮妈妈 | 亚洲日本精品一区二区在线播放 | 粉嫩久久av色欲av久久| 成年人免费观看黄色大片网站| 精品国精品无码自拍自在线| 欧美精品日韩久久久久| 开心亚洲五月丁香五月| 亚洲一区二区三区中文字幕免费| av日韩人妻一区二区| 女性国产精品一区二区| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 亚洲天堂精品日韩| 国产极品麻豆黄色片| 国产成人av网站大全| 国产xxxxx在线观看免费| 国产亚洲精品久久久999密壂最新版介绍| 国产年轻女教师aa毛片中文| 国内精品久久久久影院亚瑟| 久久精品无码专区免费| 亚洲国产精选| 日韩欧美不卡一区二区免费| 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇| 久久久国产精品va麻豆| 色妺妺在线视频| 欧美午夜片在线观看爱看网| 66lu国产在线观看| 日本午夜免费福利视频| 草草视频在线免费观看| 欧美黑人精品一区二区在线| 试看多人做人爱的视频| 色吊丝av中文字幕| 亚洲精品久久无码2021| 欧美一区二区在线免费观看 | 中文字字幕无码片| 亚洲人午夜射精精品日韩| 欧洲grand老妇人| 99久久国产极品蜜臀| 一区二区在线欧洲视频在线观看| av东京热男人的天堂久久久久| 14美女爱做视频免费| 亚洲一区久欠无码A片| 五月婷久久综合狠狠爱97| chinese老熟妇老女人hd| 无码熟妇人妻av| 欧美人与动性xxxxx杂性| 国产福利一区二区三区四区| 激情小说亚洲图片伦| 国产激情综合五月久久| 正在播放国产福利一区| 国产亚洲精品自在久久| 亚洲男士视频精品在线观看| 巨乳波霸在线中文字幕| 国产精品国产三级国产av网站 | 午夜福利av在线一区二区| 国产精品免费高清在线观看| 护士奶头又大又软又好摸学生| 午夜男女爽爽爽免费播放| 亚洲精品动漫一二在线看| 国产欧美精品区高清| 欧美交换配乱吟粗大25p| 中文字幕亚洲欧美在线不卡 | 欧美国产日韩在线第四区| 国产成人亚洲综合小说区| 国产人妻aⅴ色偷| 日本视频免费高清一本18| 青草草在线视频免费观看| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 国产免费av片免费在线观看| 激情综合色五月丁香六月欧美| 久久伦理一区二区三区| 草草影院发布页| 亚洲午夜福利小视频合集| 国产精品永久入口久久久| 亚洲精品国产精品国产自| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网| 精品一区二区三区无码免费视频| 秋霞电影院午夜伦a片欧美| 亚洲日韩男人网在线| 青青青青久久精品国产| 精品免费人成视频网| 少妇做爰免费8片免费观看| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 欧美性夜黄A片爽爽免费视频| 亚洲福利电影一区二区三区| 日本在线视频观看一区二区| 黃色高潮片三級三級三級免费| 少妇洁白小说1-178| 宝贝∽好硬∽好爽一再来视频 | 国产精品99久久久久久董美香| 女人与公拘交酡zozo| 国产午夜无码片在线观看影院| 久久久国产精品va麻豆| 四虎影视永久无码精品| 日韩精品网一区二区| 强行挺进美艳老师的后臀| 无码av大香线蕉| 欧美精品a∨在线观看| 亚洲日本中文字幕永久| 国产中文字幕网站在线观看| 亚欧成人乱码一区二区| 中文字幕丰满熟妇精品在线| 欧美中文字幕人妻激情另类| 欧美亚洲国产一区二区三区| 永久免费精品精品永久-夜色| 欧美亚洲国产视频小说| 五月综合激情视频在线观看| 琪琪伦伦影院理论片| 国产+高潮+免费视频| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 亚洲人妖性爱手机视频| 国产丝袜精品啪啪内射视频 | 最近2019中文字幕mv免费看| 久久人人爽爽爽人久久久| 中文字幕+乱码+中文字幕av| freesexvideos第一次| 第一章少妇初尝云雨ⅰ| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 欧美日韩国产综合精品| 无码+国产+免费| 人人妻人人爽人人澡av| 国产精品V无码A片在线看| 精品中文字幕免费网站在线播放| 国产麻豆一级黄色片| 真人作爱试看120分钟3分钟| 国产美女精品三级在线观看| 亚洲国产av一区二区三区四区| 日韩少妇白浆无码系列| 精品国产三级A在线观看网站| 亚洲成av人无码综合在线观看| 亚洲av日韩av无码a一区| 国产高中生视频在线观看| 日本免费一区二区三曲| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr | 色哟哟视频在线观看精品| 日本精品亚洲一二区| 日本一区二区激情视频在线观看| a级在线观看免费| 久久久久久久综合综合狠狠| 国内自拍视频一区二区三区| 亚洲少妇黄色精品视频| 已满十八岁在线播放电视剧| 在线精品国产成人综合| 国产一精品一aV一免费| 亚洲精品无码在| 精品国产亚洲午夜精品av | 欧美极品少妇无套实战| 国产精品无码自拍| 精品国产免费观看首页| 精品国产香蕉网| 曰本道人妻丰满AV久久| 亚洲精彩视频在线一区二区三区 | 日韩黄色性生活视频| 国产在线精品欧美日韩电影 | 成人国产一区二区三区精品不卡| 国产欧美久久一区二区三区| gogo人体做爰大胆视频| 免费看午夜高清性色生活片| 野外做受又硬又粗又大又长| 在线日本视频午夜毛片| 苍井空巨乳教师线观看 | 欧美裸体视频一区二区三区| 欧美日韩国产人成电影| 美女被艹免费观看久久午夜| 亚洲男女在线视频播放精品| 开心五月婷婷激情综合网| 亚洲人成网站免费播放| 在线亚洲AV成人无码中文| 日本熟妇视频一区二区| 丰满少妇被猛烈进入免费观看| 91精品国产自产观看在线| 久久精品国产精品国产精品污| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 精品成人国产自在现拍| 亚洲中文字幕久久无码精品| 热99re久久精品这里都是精品免费| 亚洲中文字幕无码久久| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 国产尤物精品自在拍视频首页| 日本高清不码一区二区三区 | 久久久久人妻一区二区三区| 亚洲av男人天堂网| 国产成人无码A区精油按摩| 久久激情女日本亚洲欧洲国产| 国产αv天堂在线观看免费| 不用播放器的av| 国产成人久久精品激情| 男女午夜之事一区二区三区| 国产卡一卡二卡三| 国产一级伦理片免费在线观看| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 亚洲成a人片在线观看的电影| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 中文人妻无码一区二区三区| 成在人线AV无码免费| 亚洲一区日韩中文字幕| 日韩美乳人妻偷偷| 蜜桃一区二区三区| 小屁孩与成年女人啪啪动漫| ww国产内射精品后入国产| 在线国产精品丝袜| 伊人情人综合网| 亚洲一级特黄特黄的大片| 粗大的玉茎挺进玉门| 曰韩国产精品久久久久久| av亚洲电影avav天堂| 色欧美片视频在线观看| 成年美女黄网站色大片| 一区二区亚洲精品精华液| 无码一区二区三区AV免费蜜桃 | 轻点灬公大ji巴又大又| 美女两腿大开露出毛毛| 亚洲第一女人av| 日本一区二区三区免费播放视频了| 国产区一区二区视频在线观看| 欧美一区二区日韩在线播放| 欧美日韩在线免费观看视频| 脱了内裤在阳台趴着被c| 成人亚洲精品久久99狠狠| 国产剧情一区在线| 男人扒开添女人下部免费视频| 国产馆美女玩3p在线观看| 浪小辉chinese野战做受| 伊人久久精品亚洲午夜| 高干高辣猛高辣h文文笔好小说 | xfplay无码专区亚洲| 久久精品在亚洲线免费观看| 欧美精品亚洲人旧成在线| 阿娇囗交13分钟在线播放| 国产精品第一页国产亚洲互動交流 | 日本免费高清一区| 我一边做饭一边被躁了视频| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 成AV人片在线观看天堂无码| 亚洲一区二区三区四区在线影院| 久久精品国产亚洲| 五月丁香六月狠狠爱综合| 无套内射视频囯产| 亚洲久久无码中文字幕| 99久在线国内在线播放免费观看 | 色婷婷综合在线观看| 欧美大香蕉一区二区三区| 中文乱码人妻系列一区二区| 成人人妻一区二区| 国产精品99亚洲| 精品国产一区二区三区久久久狼| 在线观看黄视频| 国产精品麻豆91在线| 国产精品美女乱子伦高| 熟妇高潮一区二区三区| 轻轻的挺进少妇的体内| 双乳被老汉揉搓玩弄| 亚洲日韩小电影在线观看| 精品一区二区三区在线播放视频 | 欧美肥妇毛多水多BBXX| 国产超碰人人做人人爰| 欧美综合亚洲精品区| 亚洲精品无码不卡在线播he| 又黄又猛又爽大片免费| 国产不卡久久精品影院| 日韩漫画免费在线观看| 少妇出轨上司2| 色欲AV无码av无套av无码| 亚洲欧美综合在线另类| 欧美激情第一页在线 在线播放 | 绝顶丰满少妇AV无码| 国产精品久久久久久av蜜臀 | 18精品久久久无码午夜福利| 麻花星空MV高清免费| 欧美日韩一区视频在线播放 | 国产精品尹人香蕉综合网| 老肥熟妇丰满大屁股在线播放| 国产一级做a视频免费观看| 娇bbb搡bbbb揉bbbb| 久夜色精品国产噜噜亚洲av| 亚洲自偷自拍另类小说| 91青青草在线播放观看| 国产av剧情md精品麻豆| 激情综合美女久久| 国产一区 国产二区 在线视频| 成人欧美一区二区三区在线观看| 精品欧美一区二区三区不卡在线| 精品人妻一区二区三区久久午夜| 最近在线观看免费视频| 伊人久久无码大香线蕉综合 | 国产亚洲av天天在线观看| 精品国产v无码大片在线观看| 中国老太婆bbwhd | 日本护士毛茸茸高潮| 亚洲欧美精品伊人久久| 国产成人永久免费视| 欧美国产精品小视频| 九九热爱视频精品视频16| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 国产日韩人妻中文字幕| 精品国产制服丝袜高跟| 亚洲精品久久无码老熟妇| 国产精品色情一区二区三区| 亚洲人成在久久综合网站| 69视频在线观看国产不卡免费| 媚欢(上位):无三观笔趣阁| 国产成人拍精品免费视频| 色爱AV综合网站| 免费又黄又爽又猛的毛片| 男人的好免费观看直播| 丰满人妻精品一区二区视频| 后入内射欧美99二区视频| 99久久精品人妻一区二区三区| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 午夜福利未满十八以下勿进| 亚洲国产一区二区综合| 丰满少妇超清无码视频| 亚洲爽爽爽一区二区| 99国产精品久久久久久久成人| 正在播放国产一区| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 免费无限次永久看黄的APP | 欧美日产国产日韩亚洲添| 半夜把亲妺妺c高潮了h| 99视频精品免费99在线| 精品系列无码一区二区三区| 国产αv天堂在线观看免费| 青青青视频一区二区免费播放| 久久精品无码专区免费青青| 无码任你躁X7X7X7X7在线观看| 久久成人理伦电影a片| 亚洲精品无码在| 寡妇房东在做爰3| 中文字幕无码调教sm日韩精品| 亚洲乱码国产一区三区| 精品久久久久久亚洲精品| 日韩精品无码久久久久久| 亚洲一区二区精华| 0855午夜福利| 男人艹女人网站视频久久久| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线 | 亚洲精品国产黑色丝袜| 亚洲综合久久一本伊一区| 欧美午夜理论视频在线观看| 在线视频 国产欧美| 久久无码人妻精品一区二区三区| 少妇午夜性影院私人影院成都| 少妇被大肉楱征服小说| 亚洲av网站在线观看大全| 日本免费不卡一二三区观看| 豆传媒一二三区进站口在线看| 久久精品久久精品久久| 日本不卡无吗免费影视频 | 欧美一区二区在线播放视频| 久久综合色悠悠超碰| 免费观看又色又爽又黄的小说一| 污视频下载大全freexxx日本77 | 国产日本中文不卡| 国产精品久久 婷婷 六月| 差差差30分钟很疼的视频无掩盖| AV国産精品毛片一区二区网站 | 日本熟妇另类视频在线播放| 国产10000部拍拍拍免费视频| 日韩精品欧美在线观看国产| 久久精品久久久久久久| 国产影院在线观看一区二区三区| 国产乱码日产精品| 国产三级日本三级在线观看| 欧美亚洲色综久久精品国产| 日本va午夜片源在线| 国产免费久久精品99re丫丫| 国产精品最新免费视频| 狠狠综合亚洲综合亚洲色 | 亚洲色一色噜一噜噜噜| 黄网网站在线免费观看| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 青青久久av婷婷| 天天综合 中文字幕 亚洲| 欧美日本韩国亚洲免费在线播放| 波多野结衣av手机在线观看| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 秘书办公室摸她奶呻吟视频| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 中文字幕在线观看免费黄片| av中文字幕一区二区| 亚洲国产av激情五月天| 欧美偷窥一区二区三区| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| 国产欧美日韩一级大片| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 国产精品香蕉在线的人尹人| 日韩av在线观看免费| 国产在线拍偷自揄拍无码| 国产午夜永久福利视频在线观看 | 玩弄高跟黑色丝袜人妻| 亚洲午夜成人片| 女口述最爽的性经历| 美女露胸无遮挡免费版视频网站 | 日韩少妇白浆无码系列| 最近中文字幕mv免费视频| 国产人与动牲交| 日韩av一卡二卡三卡不卡| 后入内射无码人妻一区| 年轻内射无码视频| 欧美精品videosbestsexhd4k| 超碰cao草棚gao进入| 四虎成人精品在永久在线 | 日本理伦少妇4做爰| freexx性黑人大战欧美视频| 最好看的2019年中文字幕视频| 半夜洗澡被老头添一夜| 免费观看高清视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区色香蕉 m| 国产日韩中文字幕在线看| 中文字幕乱码视频精品久久| 人人澡人人添人人爱欧美| 国产欧美在线毛片视频| 最新日韩av中出在线| 国产欧美精品区一区二区三区| 老司机午夜福利性毛片| 国产精品第1页在线播放| а√天堂地址在线| 北京少妇和黑人久精品| 国产国语毛片在线看国产| 国产偷国产偷亚洲清高app| 欧美又黄又爆的a片| 国产一区二区三区资源在线播放| 国产成人午夜福利高清在线观看| 疯狂迎合进入强壮公的视频| 成人在色线视频在线观看免费大全| 亚洲欧洲日产国码久在线| 苍井苍空A免费井线在线观看| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区| 一本色道久久综合亚洲蜜桃av | 成年人免费观看视频入口| 草莓樱桃丝瓜绿巨人秋葵ios| 99久久精品九九亚洲精品| 日本国产一区二区不卡视频| 伊人久久大香线蕉成人| 中文字幕热久久久久久久| 奇米777四色成人影视| 亚洲色无码a片一区二区红樱| 天天AV天天翘天天综合网色鬼| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 制服欧美激情丝袜综合色| 少妇把腿扒开让我添69式漫画| 日韩国产欧美一二三区| 国产一区二区三区在线精品专区| 精品久久久久久无码人妻蜜桃 | 欧美精品日韩久久久久| 亚洲国产精品五区| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 在线看国产精品91| 精品亚洲欧美久久| 国产成人不卡AV在线观看| 999国产精品999久久久久久| 丁香五月亚洲中文字幕 | 色四月五月开心婷婷网| 精品人妻一区二区免费视频| 深夜福利成人免费在线观看| 国产欧美亚洲精品a国产| 国产无精乱码一区二区三区| 国产三级一区二区三区视频| 国产精品久久视频一区二区| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 欧美午夜一区二区三区免费观看 | 精品手机偷拍视频在线观看| 亚洲国产精品女人| 国产在线观看v片| 成人亚洲区无码偷拍| 欧美高清视频在线一区二区| 欧美精品系列产品| av日韩在线一区二区| 久久精品国产99国产精偷| 久久av无码乱码a片无码波多| 亚洲伊人精品网站| 手机免费中文字幕第二区| 精品久久久久亚洲综合网| 美丽姑娘国语版免费播放| av片在线播放中文字幕| 日本免费成人| 91精品国产91久久久久久毛片 | 古代春交性姿势K8| 男人狂躁女人下面免费观看| 五月婷婷丁香国产精品一区二区 | 亚洲天堂中文字幕在线| 女人高潮抽搐潮喷www| 久久香蕉亚洲精品视频| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 国产av高清不卡一区二区| 一区二区三区乱码在线|欧洲| 国产互换人妻好紧hd无码| 边吃奶边啪受不了好爽| 国产精品无码久久av不卡| 99国产熟女精品久久久久久| 国产 高潮 抽搐 正在播放 | 开心五月激情六月综合婷婷| 无码专区日韩精品| 亚洲欧美中文字幕5发布| 亚洲中文字幕无码爆乳| 欧美一区二区高清视频| 国产精品亚洲美女一区三区| 秋霞在线观看视频| 久久久久毛片久久久久免费| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 日本中文一区二区在线观看| 天堂资源官网在线资源| 中文字幕乱码久久四区五区| 欧美xxxx黑人又粗又长| 超碰在线播放国产9| 日韩欧美一区二区在线| 日本又黄又爽gif动态图| 国产一区二区三区午夜精品久久| 在线精品国产第一页| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实| 日韩不卡一道视频在线观看| 人妻 少妇 日韩| 人妻熟女一区二区三区视频| 俄罗斯VIDEODESXO极品| 亚洲欧美在线国产另类| 糖心VLOG精品一区二区三区| 国产av黄色一区二区| 最新在线精品国自产拍福利| 亚洲VA欧美VA国产VA综合 | 日韩人妻无码潮喷中文视频| 无码精品A∨在线观看中文免费| 精品人妻一区二区三区蜜臀| 影视大全免费追剧| 国产毛片女人高潮叫声| 精品一区二区成人精品| 捆绑白丝震动捧强制gc| 三年片免费观看大全明星换脸| 亚洲伊人色欲综合网| 性夜影院a片禁18免费看| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 欧美日韩一线二线| 亚洲精品无码久久久久sm| 人善交VIDEOS欧美3D| 久久久久久国产精品免费免费男同 | 好猛好紧好硬使劲好大| 夜色福利院在线看| 波多野结衣电影继子我想| 中文字幕热久久久久久久| 在线不卡av免费观看| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 一个色青青久久91| 国产高清久久一区二区| 99热精品免费播放| 亚洲色欧美色2019在线| 精品熟女少妇av免费观看网站 | 国产精品高潮在线观看 | 噜噜噜国产综合在线观看| 色狠狠狠色噜噜噜综合网| 成人午夜精品在线播放| 日本美女午夜福利在线观看 | 亚洲av高清久久久无遮挡| 已婚少妇美妙人妻系列| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 潘金莲被吸乳揉到高潮的视频| 无码国产精品一区二区免费i6| 中文人妻熟女乱又乱精品| 久久这里只有精品视频| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 亚洲图片欧美日本一区高清视频| 韩国三级《吸奶头》电影 | 中文字幕无码av不卡一区| 成人av免费不卡在线观看| 中文乱码字幕无线观看| 成年女人色直播免费软件| 亚洲视频在线观看视频播放| 精品午夜在线播放视频| 狠狠人妻久久久久久综合| 黄色午夜国产一级片| 一级无码性爱视频| 亚洲色欲在线播放一区二区三区| 久久久久77777人人人人人| 我要干成人网| 色四月五月开心婷婷网| 久久精品中文字幕第一页| 亚洲精品无码成人A片在线软件 | 无码h肉动漫在线观看| 熟女性饥渴一区二区三区| 久久精品国产99国产精品导航 | 国产美女啪啪免费视频| av网站在线免费永久观看| 久久久久亚洲av毛片大| 久久精品成人欧美大片| 国产最火爆日韩中文无线码免费观看网站 | 亚洲人成网站色www| 99国产精品99久久久久久久| 红杏视频在线观看免费| 精品第一国产综合精品蜜芽| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 成全视频观看免费高清第6季| 中文字幕+乱码+中文字幕av| 老熟妇欧美高潮一区二区三区| 日本一区二区在线播放| 最刺激的乱子伦小说| 自慰套教室~女子全员妊娠| 在线观看一区二区三区四区五区| 丝袜网站黄在线免费观看| 国产一起色一起爱| 国产裸体免费视频观看在线观看| 国内亚洲欧美一区二区三区| 精品福利视频一区二区三区| 欧美肥婆姓交大片| 99精品电影一区二区免费看| 国产在线|日韩| 在线综合亚洲欧美小说 | 成全电影免费高清观看| 日本在线视频不卡免费观看| 亚洲精品自拍a v在线| 国产久久亚洲精品视频| 99久久中文字幕东| 久久婷婷综合国产| 精品人妻久久久久久888| 中文字幕欧美日韩视频| 狠狠人妻久久久久久综合 | 国产亚洲精品一区二区三区| 美女高潮黄又色高清视频免费 | 愉快的交换夫妇真实感受| 中文在线一区二区三区| 亚洲欧美精品伊人久久| 久久人人97超碰超碰窝窝| 亚洲国产福利一区二区三区| 激情五月开心婷婷深爱| 国产又色又爽又刺激视频| 国产在线观看黄av免费| 高跟丝袜诱惑av在线| 十部韩国色情大片尺度惊人| 日韩精品一区二区三区中文AV| 高清一卡二卡三卡四免费| 亚洲热妇无码av在线播放| 亚洲成av观看无码| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 日韩1区2区3区蜜桃在线观看| 人妻换人妻AA视频| 久久综合久久美利坚合众国| 成年av卡通动漫网站| 国产精品毛片大码女人| 日韩av一中美av一中文字慕| 国产在线乱子伦一区二区| 久久精品亚洲国产av网夜夜骚| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 电击抽搐潮喷调教| 蜜桃国产а√乱码精品一区二区三区| 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ| 国精产品一区一区三区在线| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频| WC女厕撒尿七Ⅴ偷拍| 老头发狂的吸住她的乳尖| 乱人伦人妻中文字幕| www.精品视频在线播放| 日韩美女视频免费一区| 极品人妻videos人妻| 最近2019免费中文第一页| chinese打屁股女视频网站免费| 天天躁日日躁狠狠躁综合| 亚洲精品国产品国语在线 | 日本黄页视频在线播放| 色噜噜噜色噜噜噜色琪琪| 国产亚洲美女精品久久久| 国产黄色网址在线播放| 国产欧美网站| 国产亚洲精品俞拍视频| 国色天香精品一卡二卡三卡四卡| 久久精品国产自清天天线| 少妇与粗大熟妇av啪啪| 免费看无码特级毛片| 国产精品免费久久久久久蜜桃 | 在线涩涩免费观看国产精品| 国产成人无码精品久久久免费| 最近中文字幕成人免费在线观看| 国产精品被窝福利一区| 五月天伊人久久综合网| 日韩精品无码视频一区二区| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 国产人妻久久精品二区三区特黄| 亚洲视频在线青草福利观看| 美丽的小蜜桃第二季免费观看| 婷婷视频免费毛片在线观看| 在线观看高h无码黄动漫| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 欧洲亚洲成人一区二区三区| 久久人爽人人爽人人片| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 国产精品久久福利网站精品| 日韩成人一区二区| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频 | 67194成是人免费无码| 精品第一国产综合精品蜜芽| 亚洲国产精品一级片| 91九色在线精品| 狼狼综合久久久久综合网| 饥渴少妇VIDEOS| 亚洲精品伊人久久久大香| 老司机在线观看岛国精品| 欧美做爰全过程免费观看| 香蕉久久久久久久| 欧美精品无遮挡在线| 午夜免费福利小电影| 在线视频 亚洲一区二区| 亚洲精品92内射| 中文字幕日韩在线女同| 国产在线观看免费av| 老司机久久精品最新免费| 荡公乱妇hd电影中文字幕| 亚洲а∨天堂手机版在线观看 | 啦啦啦中文在线观看日本| 午夜亚洲精品在线观看| 欧美成人精品第一区| 国产av福利久久| 欧美熟妇激情视频在线播放| 国产精品未满十八禁止观看| 亚洲经典一区二区三区| 黑料吃瓜网曝一区二区| 国产成人无码免费看片软件| 国产日韩精品视频无码| 欧美性猛交片免费观看| 麻豆精品视频一区二区网址| 熟妇人妻一区二区三区四区| 国产那些又粗又黄又爽的视频| 精品人妻无码一区二区三区50| 久久久精品久久日韩一区综合| 美女两腿大开露出毛毛| 国产亚洲欧美精品久久久| yy4080午夜成人福利片| 波多野结衣强奷系列在线| 色天使久久综合给合久久97色| 熟女突然公开看18禁影片| 91久久精品国产91久久.| 无码Av在线一区二区三区| 夜夜夜夜夜夜久久久久久久| 极品少妇二区三区免费观看| 精品国产自在现线看久久| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 国产69精品久久久久999小说| 中文字幕婷婷综合婷婷| 国产精品一级特黄aa毛片| 无码国产真人正片在线观看| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 少妇我被躁爽到高潮a片张慧| 免费无码婬aaa片在线观看| 久久婷婷六月综合色液啪| 成人免费高清在线观看| 一区二区三区中文字幕伦理| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感| 滴着奶水做着爱a片无码| 中文字幕久久精品一二三区| 女人被添全过a片视频| 久久精品国产99国产精偷| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品一区第四页| 国产精品一区二区久久| 17·3做爰a片| 沦为性玩物的s大校花男友森小说| 亚洲成A人片在线观看久 | 在线国产欧美亚洲天堂| 搞av在线电影| 欧美日韩不卡在线高清| 中文字幕日韩一区二区不卡| 国产成人8x视频网站| 国产精品毛片大码女人| 久久久亚洲欧洲日产国码系列| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| a片在线观看免费| 中文字幕熟妇久久久人妻麻豆 | 国产高清无套内谢| 亚洲欧美国产日韩制服bt| 在线|一区二区三区四区| 精品国产丝袜久久久久久不卡 | 亚洲情中文字幕在线视频| 日韩不卡区免费在线观看| 少妇人妻系列1~12部| 日韩一区二区精品在线观看| 夜夜揉揉日日人人| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久久国内精品一区二区三区 | 国产精品三级一区二区三区| 校草夹震蛋上课爽死h男男| 欧美熟妇hairy高潮hd| 《4d肉蒲团之性战奶水国语》| 久久这里只精品国产99| 午夜三级理论在线观看视频 | 精品人妻无码一区二区三区手机板| av777在线观看网站| 激情五月色综合国产精品| 免费免费视频片在线观看| 成人一区二区在线播放| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 亚洲综合另类激情一区| 久久丫精品国产| 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅ | 国产成人精品免费视频版大全软件| 国产三级在线观看完整版| 精品乱码一区二区三区四区| 国产裸模视频免费区无码| 好看的欧美熟妇www在线| 久久免费精品视频免费一区2区3| 800av凹凸视频在线观看| 久久久婷婷中文字幕| 中文字幕乱码一二三区| 成全电影大全在线观看国语版| 国产乱子伦真实| 国产成人无码一区二区三区在线 | 欧美国产韩国日本一区二区| 亚洲最新地址在线观看| 日韩AV无码久久精品免费 | 亚洲精品AAA揭晓| 日本韩国亚洲一区二区精品| 久久精品免费在线观看视频| 久久99精品久久久久婷婷| 在线看黄色页面欧美啊啊啊| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 青青青青久久精品国产| 51吃瓜今日吃瓜入口黑料| 久久成人网一区二区| 免费 在线 视频 亚洲| 亚洲色图在线视频中文字幕| 日韩亚洲不卡一区二区毛片| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 亚洲手机热产中文无码| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 妖精色av无码国产在线看| 无码av+迅雷种子| 亚洲国产成人av人片久久网站| 日本天堂网视频在线观看| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 国产成人无码免费视频在线| 又色又爽又黄的视频网站| 一卡二卡≡卡四卡国产乱码高清| 精品久久亚洲中文无码| 色偷偷偷在线视频播放| 国产96在线|亚洲| 区二区三区视频在线观看| 中文字幕久久熟女人妻av免费 | 国产日韩精品欧美2020区| 男生和女生一起差差的app| 变态另类精品香蕉在线观看| 日韩精品久久久久久免费| 久久久精品成人免费观看| 精品国产乱码久久久久久夜深人妻| 国产欧美亚洲精品| 国产av剧情md精品麻豆| 高潮毛片无遮挡高清免费| 欧美二区三区久久久精品| 黄色成人视频| 91视频爱拍高清国产| 无码专区日韩精品| 日韩免费一区二区在线入口 | 国产在线拍揄自揄免费一区| 精品午夜福利1000在线观看| 班花在教室轮流澡到高潮视频| 国产免费拔擦拔擦8X在我观看| 九色视频在线观看一区二区三区| 最近高清中文字幕免费mv视频7 | 亚洲久热无码AV中文字幕| 综合无码一区二区三区四区五区| 性色a码一区二区三区天美传媒| 国产一卡卡卡卡无卡免费视频| 宅男66lu国产在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产在线无遮挡免费观看| bbwbbwbbw少妇毛茸茸| 亲爱的老师6中字大豆行情网液晶| 亚洲人成网站999久久久综合| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 成年女人18级毛片毛片免费| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 影音先锋人妻啪啪AV资源网站 | 亚洲五月综合缴情在线观看| 黄片欧美日韩国产一区二区| 国产精品久久久久影院亚瑟| 在线无码va中文字幕无码| 中文字幕乱妇有码av在| 精品亚洲欧美日韩一区| 精品无码一区二区三区在线 | 日韩精品不卡视频| 欧美亚洲精品免费| 国产综合亚洲精品在线观看| 在线免费看天堂不卡| 一本到在线观看视频| 日本少妇裸体做爰高潮片| 精品久久综合熟女| 91爱爱午夜精品免费看| 日本va欧美va欧美va精品| 国产精品日本一区二区在线播放| 国产禁18女a片水多多| 啊啊啊国产精品久久久| 住在隔壁欲求不满的丰满人妻| 成人影片aⅴ毛片免费观看| 女乡长的太紧了太深| 日韩免费毛片在线视频| 国产三级在线观看中文字幕| 成激人情在线影院920| 91超碰极欧美日韩日本| 国产成人精选视频在线观看| 护士小雪的YIN荡高日记H视频| 在线观看国产视频你懂的| 欧美肥妇毛多水多BBXX| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 国产成人精品一区二区| 国产丝袜玉足一区二区三区性色| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 台湾三级电影在线xxx观看| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 日本乱偷人妻中文幕在线| 国产色情一区二区三区在线播放| 午夜福利成人国产精品| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 人人妻人人澡av天堂香蕉| 久久久久久久成人午夜精品福利| 日韩精品欧美激情在线视频| 国产91在线播放你懂的| 91精品视频一区三区| 亚洲久热无码AV中文字幕| 久热在线这里只有精品7| 秋霞电影院yy2933| 欧美最猛黑人黑人猛交| 欧美熟妇激情视频在线播放| 97超碰人人澡人人爱学生| 伊人久久大香线蕉av一区| 国产又黄又刺激又色又湿的视频| 美女国产毛片a区内射| 亚洲精品无码不卡在线播he| 五月花成人网| 国产羞羞羞免费视频| 亚洲人精品亚洲人成在线| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 国产成人高清精品免费软件| 精品人妻一区二区三区蜜臀 | 人妻体内射精一区二区三区四区| 久久久精品只有这里有| 十八禁啪啪无遮挡网站| 性欧美videofree护士pic| 欧美日韩一区二区在线精品播放| 91福利天堂在线观看| 特级太黄A片免费播放成人片| 婷婷中文字幕在线精品视频| 男女做爰猛烈动高潮a片免费应用| 精品一区二区视频91| 国产偷抇久久精品a片蜜臀a| 国产免费又色又爽又黄的视频软件| 全亚洲日韩精品无码专区| 人与物动交ⅹxxxb| 天堂MV在线MV免费MV香蕉| 亚洲av高清久久久无遮挡| 五月激情丁香婷婷| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 久久久久国产在线观看| 影音先锋资源网uuzyz| 寡妇的肉慾3在线播放| 最近中文字幕国语免费高清4| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| 八戒八戒免费观看在线完整版| 图片区小说区| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 把腿开大点我添添你sb| 日韩av一区二区网址| 久久久免费无码公交痴汉| 成人福利网站在线观看| 人人爽人人入人人插| 午夜精品一区二区三区久久久 | 亚洲久久久噜噜噜赌场| 美丽姑娘在线视频电视剧免费观看| 国产男女猛视频在线观看| 在线观看欧美三级网站| 亚洲尤物内射超碰| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 激情五月精品视频在线播放| 国产精品igao视频网| 牛牛精品专区在线| 亚洲av国产日韩丝袜在线| 真人强奷试看二十分钟高清| 日日碰狠狠躁久久躁| 精品一二三区久久aaa片| 老牛嫩草一区二区在线观看| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 国产欧美日韩高清一区二区三区| 国产精品久久久| 亚洲一区二区三区四区五区区| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 国产成人精品福利一区二区三区| 久久99爱re热视| 韩国日本在线免费观看一区二区| 热re99久久精品国99热| 欧美做爰性生交视频| 亚洲国产深夜福利| 自拍偷拍二区三区在线观看| 日本一区二区高清免费视频| 欧美日韩国产一区二区三区三| 黑人刚破完处就三p| 成人片免费视频在线播放 | 色播播影院| 成人做爰黄a片免费看三区蜜臀| 国产日韩欧美成人| 日韩在线一区观看| 国产sm主人调教女m视频| 亚洲精品嫩草研究院永久网址| 狠狠色狠狠色综合日日91| 85久久精品人人爽人人玩| 影音先锋日日狠狠久久| 精品v亚洲v欧美v高清v| 日韩一品二品三品| 高清1区2区3区4区产品 | 激情综合五月开心婷婷| 久久久精品人妻一区二区三区四| 亚洲性色av一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码在线观看视频| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 成人国产精品免费| 亚洲精品中文国产| а√新版天堂资源中文8| 亚洲AV日韩AⅤ永久码| 肉人妻丰满无码久久不卡| 中文字幕乱码电影在线观看| 国产日韩丝袜美女视频网站| 丁香五月开心婷婷综合中文| 超薄肉色丝袜一区二区| 老汉精品免费av在线播放| 91国精品产品一区二区三区| 伦理跟老女人做受hd| 小荡货h秘书h| 成人av一区二区三区四区| 六月婷婷国产精品综合| gogogo高清在线完整版| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 国产精品人妻无码一区二区三区下载| japanese日本丰满少妇| 国严精品久久久久久亚洲影视| 国产日韩亚洲精品在线播放| 日日碰狠狠躁久久躁| 天堂网在线最新版www中文网| 欧美日韩国产精品一区二区| 日韩特黄特色大片免费视频高清| 成人网站免费观看入口| 亚洲精品一区二区高潮| 国产精品ⅤA在线观看| 日韩精品无码av中文无码版| 亚洲精品国产偷五月丁香| 亚洲手机在线观看看片| 国产精品中文字幕久久| 天天操操天天日天天色| 99久久er这里只有精品18| 日韩精品一区二区视频在线播放| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 99国产成人综合久久精品| 国产精人品人妻久久无码波多野| 欧美日韩一区二区在线精品播放| 激情综合色综合久久综合| www国产精品内射老师| 国产亚洲精品俞拍是免费97| 欧美大成色www永久网站婷| 久久中文字幕伊人| 深夜激情18禁亚洲蜜臀av| 国产l精品国产亚洲区| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| 成人AⅤ综合视频国产| 法国少妇愉情理伦片| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说| 成人在线观看免费视频亚洲| 国产日韩欧美在线专区| xxx中国肥老太xxx| 午夜无码一区二区三区在线观看 | 2020年国产熟女精品| 锕锕锕锕锕锕锕锕水流出来了| 四虎精品影院永久在线播放| 好看的日韩中文字幕| 国内精品自线在拍2020不卡| 天堂√在线中文官网在线| 老师用丝袜脚夹我好爽| 一久久久久久中文字幕| 久久综合本色宗合一本色| 日本丰满熟妇videossex一| 亚洲欧美日韩另类一区| 啊一个一个来插啊用力啊插射| 欧洲精品久久久久久潘金莲| 日本熟人妻中文字幕在线| 亚洲欧美日韩国产丝袜自拍蜜| 少妇无码太爽了在线播放| 免费人成在线观看播放a| 亚洲国产成人久久综合| 久久综合av免费观看| 白嫩娇妻被交换经过| 日本免费高清一本视频| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 视频一区二区三区日本精品| 美女扒开大腿让男人桶爽| 女人被狂躁c到高潮喷水图片| 我趁老师睡觉摸她奶脱她内裤| 久久亚洲国产成人毛片| www国产精品内射老熟女| 久久频精品香蕉国产| 中文字幕乱码一二三区| 中国人妻无套进入白浆bd| 人妻AV无码专区| 人妻伦理在线一二三区| av在线网站一区二区| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 麻豆出品视频在线| 亚洲精品沙发午睡系列| 日本免费高清一本视频| [高清无码]波多野结衣| 护士hd白色free性xxxⅹ | 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 午夜毛片不卡免费观看视频| 久久久无码精品一区二区三区| 日本黄页视频在线播放| 最近中文字幕mv免费高清在线 | 天堂在线观看www| 少妇wwwb搡bbb搡bbb| 中文字幕在线观看免费的| 欧美顶级metart裸体全部| zzijzzij亚洲日本少妇| 免费观看全黄做爰大片动漫视频| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 91精品视频一区三区| 国产成人综合精品av| 一区二区中文字幕日本韩国 | 久久精品少妇黄色片| 一本大道久久东京热无码av| 97久久国产亚洲精品超碰热| 欧美日韩黄色网| 日本免费不卡在线观看的nv| 警花人妻无奈献身| 日韩精品人成在线播放| 精品91av在线| 亚洲日韩欧美自拍另类aⅴ| 天堂精品在线视频观看| 麻豆国产尤物AV尤物在线观看| 精品国产麻豆一区二区三区| 亚洲精品成人网线在线播放va| 夜夜精品一区二区| 欧美+国产在线观看| 99久久久精品国产性黑人| 99久久久精品免费观看国产| 国产免费嘿咻视频在线观看| 欧美成人精品三级网站| 456亚洲男人天堂视频| 亚洲精品乱码久久久久99| 成人超碰免费在线视频| 狼友av永久网站免费极品在线| 欧美三级手机不卡在线观看 | 久久中文字幕亚洲精品最新 | 国产精品人成在线观看网站| 狠狠躁91三区二区一区| 欧洲熟妇色xxxxx| 一个色综合国产色综合| 最近在线更新8中文字幕免费| 热热色影音先锋| 狠狠色综合TV久久久久久| 巜中字与上司出轨的人妻| 男女之间的唏唏哩哩二人世界| 把腿张开我要操爽你在线观看| 韩国和日本免费不卡在线V| 国产成人丝袜内射在线观看| 亚洲日韩AV无码一区二区三区 | 国产女人叫床高潮视频| 18成禁人看免费无遮挡动态图| 亚洲欧美日韩国产丝袜自拍蜜| 少妇婬荡呻吟久久久久久麻豆| 欧美人与动牲交免费观看网址| 三年级在线观看免费观看大全| 国产欧美一区二区三区免费视频| 精品国产成人一区不卡| 国产又色又爽又黄的免费| 人妻熟人中文字幕一区二区 | 在线播放中文字幕综合网| 无码福利在线观看1000集| 精品无码久久久久久午夜| 国产国产成人精品久久蜜| 国产视频一区二区观看| 色视频一区二区三区国色| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 午夜在线观看国产精品| 大地资源一中文在线观看官网| 久久国产精品精品国产色婷婷| 乌克兰丰满女人aa片| 中文字幕第一区欧美高清| 国产亚洲精品国产福利在线观看 | 他摸着她双乳不停呻吟a片小视频| 国产一起色一起爱| 亚洲成a∨人片在无码2023 | 亚洲欧美综合精品二区| 无码内射中文字幕岛国片| 我把她下面日出了白浆| 看全色黄大色黄大片一次| 在线播放 五月天一区不卡| 亚洲性感美女翘臀一区二区三区| 97超碰久久爱资源总站| 18禁止观看免费私人影院| 婷婷综合| 好猛好紧好硬使劲好大| 精品超碰精品无码免费| 国产又大又粗又爽老大爷| 被夫の上司に犯波多野结衣| 久久精品人人做人人爽| 中文字幕日本熟女精品| 性一交一乱一a片天美传媒| 精品久久久久中文字幕一区| 国产有奶水哺乳期无码avav| 最新国产精品亚洲| a篇片在线观看| 中文有码精品视频在线| 国产劲爆精品一区二区三区| 国产精品无码专区在线播放| 欧美最猛黑人免费观看| 欧美十级黄片在线免费观看视频| 亚洲永久无码3D动漫一区| 一区二区三区视频免费 | 国产亚洲精品A在线无码| 精品在线免费视频| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 欧美日韩国产一区二区三区三| 午夜福利视频18| 欧美 日韩 国产 综合网| 中文字幕在线观看免费黄片| 91香蕉在线视频| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 欧美韩国三级在线观看不卡| 国产精品每日在线观看| 小雪乖…把腿张开一点视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 强行18分钟处破痛哭av| 久久国产尿小便嘘嘘| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 成人免费无码婬片在线观看免费| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 日本语少妇激情内射高潮| 日本高清永久网站视频在线| 国产精品日本一区二区不卡视频 | 欧美白色蕾丝无码xxx| 无码流畅无码福利午夜| 国产极品精品在线观看| 麻豆文化影视传媒入口| 精品国产乱码久久久久久动漫| 欧美性生交XXXXX无码十全| 婷婷亚洲视频在线播放| 久久久美女网站免费观看视频| 亚洲一区二区三区无码久久| 无码不卡A级毛片专区| 国模丰满少妇私拍| 五月婷婷综合网在线观看| 无码不卡A级毛片专区| 国产精品国产三级在线专区 | 又爽又黄禁片视频100免费| 顶级少妇做爰视频在线观看| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 欧洲精品久久久久久潘金莲| 亚洲一区久欠无码A片| 国产欧美va欧美va在线| 欧美日韩国产免费观看| 奶头好大揉着好爽| 午夜极品少妇一区二区三区四区| 人妻japanhdxxxxvideos| 久久国产精品免费视频| 成人一区二区不卡免费观看| 色欲天天天综合网| 亚洲精品在线观看日本国产| 在线精品一区二区三区| 亚洲成av人片天堂网无码】| 尤物av无码色av无码| 国产成人无码精品久久久小说| 男人用嘴添女人下身免费视频| 综合操视频一区二区三区| 女人被狂躁到高潮视频免费动态图| 99re久久资源最新地址| 精品免费视频无码的不卡网站| 国产乱人妻精品秘入口| 精品无码国模私拍视频| 日韩乱码一区二区三区中文字幕| 国产精品va无码免费| 漂亮人妻沦陷按摩2| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 九九热久久只有精品2| 国产原创剧情在线观看| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 奶头好大揉着好爽| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 免费国产视频精品一区| 亚洲欧美综合图一图二| 欧美日韩精品久久免费观看| 久久国内精品自在自线| 国产最大成人亚洲精品| 免费人做人爱www的视频| 亚洲性生活视频免费观看 | 国产k网站亚洲精品| 欧美在线精彩视频免费播放| 吃奶摸下激烈床震视频大尺度 | 亚洲中文字幕久在线| 亚洲成a人片在线观看中文app| 公的大龟慢慢挺进我的体内视频 | xxxx性内射bbbb视| 人妻熟女一区二区三区视频| 欧美色图亚洲自拍| 日日摸人人看夜夜爱| 中文字幕丰满熟妇精品在线| 日韩有码中文字幕在线| 无码中文人妻视频2019| 又黄又硬又爽的免费视频| 古典武侠日韩精品| 一个人免费观看视频在线中文| 午夜刺激黄瓜西瓜葡萄榴莲漫画| 日韩久久网站视频| 少妇婬乱全黄a片免费芒果视频| 啊灬啊灬啊灬快灬深视频直播| 人妻丰满熟妇V无码区A片| 成人做爰黄aa片免费看李晨视频| 一点不卡v中文字幕在线| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 国产成人无码精品久久涩吧| 怡红院AV亚洲一区二区三区H| 国产一起色一起爱| 日韩欧美台湾成人17c| japan丰满人妻videos| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 老头慢慢的征服人妻| 国产精品亚洲lv粉色| 人妻少妇伦在线麻豆M电影| 小伙子勾搭老熟女| 《女教师》6在线观看| 丁香五月亚洲综合在线| 免费人成网站视频在线观看国内| 西西人体44www大胆无码| 国产精品亚洲一区二区无码| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| WWW性久久久COM| 一级孕妇做a爰片久久免费观看| 无码人妻久久久一区二区三区免费 | 不卡国产毛片视频| 亚洲日韩欧美自拍另类aⅴ| 《乳色吐息》在线播放| 一级a一级a爱片免费高清视频| 久久蜜桃精品入口| 在线观看国产精品普通话精品| 成人免费不卡在线观看| 好湿好大好紧好爽免费视频| 久久se精品一区二区| 日日夜夜精品视频亚洲一区二区| 噜噜噜一区二区三区探花| 国产亚洲精品久久久久久| 亚洲欧美日韩另类一区| 少妇爆乳无码专区免费| 日本人妻女优中文字幕视频| 中文字幕无码一线二线三线| 日韩人妻中文字幕在线| 熟女视频高清在线观看| 中文字幕在线看片精品| 精品国产91久久久久久久| 精品中文字幕免费网站在线播放| 在线观看国产三级视频| 亚洲国产天堂一区二区三区| 草草视频在线免费观看| 久久99国产免费观看福利| 亚洲午夜成人片| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 91成人国产网站在线观看| 久久免费看视频少妇高潮| 免费看成人h无码动漫软件| 午夜一区二区三区伦理| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 孕妇特级毛片ww无码内射| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 在线观看黄色视频大全国产| 成人a片产无码免费视频奶头软件| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 成人性生交大婬乱欧美视频| 国内免费视频成人精品| 日本黄色三级在线一区| 亚洲手机在线观看看片| 成年人免费观看www视频| 国产欧美一区二区三区在线看| 国产主播一区二区三区在线观看 | 色婷婷久久久swag精品| 久久AV无码乱码A片无码| 日韩欧美伦理片免费在线播放| 国产成人无码国产亚洲 | 亚洲国产精品av一区二区| av无码免费一区二区三区| 欧美区 亚洲区 自拍区| 变态另类精品香蕉在线观看 | 亚洲人成无码网www电影榴莲| 亚洲性无码一区二区三区| 99久久爱re热6在播放| 大肉大捧一进一出两腿间影院| 美女视频黄频a美女大全| 亚洲真人无码永久在线观看| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人 zzijzzij亚洲日本少妇 | 色噜噜久久综合伊人一本| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 91爱爱午夜精品免费看| 曰本女人性做爰视频| 在线播放五十路熟妇| 国产黄色一级片在线观看无码高清| 人妻用嘴含精大口吞精| 蜜桃视频网站在线观看| 亚洲乱亚洲乱妇小说网| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 成人毛片19女人毛片免费看| 给我免费播放片在线观看| 亚洲熟女乱综合一区二区在线 | 精品一区二区三区在线观看 | 国产又爽又大又黄片| mature性xxxxchinese| 欧美精品在线看片一区二区| 无遮挡H肉动漫在线播网站 | 粉嫩虎白扒开小泬| 日产国产精品亚洲系列| 色爱AV综合网站| 很黄很黄的色逼视频无遮挡国产| 久久久久国色av免费观看性色 | www国产精品内射老熟女| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 国内免费视频成人精品| 久久这里只精品国产99| 国产综合久久久久鬼色| 成人动漫区| 亚洲精品狼友在线播放| 久久麻豆久久免费| 成人亚洲区无码偷拍12P| 两个人免费高清视频www| 中文字幕色av一区二区三区| yellow中文字幕2019最新| 国产美女脱的黄的全免视频| 高清国产日韩欧美| 少妇做爰免费视频了| 国产成人无码AV一区二区| 天堂在线最新版资源www中文| 日韩一区在线观看精品| 中文午夜人妻无码看片| 麻豆成人久久精品一区二区三区| 暖暖爱视频免费| 成人在线高清不卡免费视频| 不卡国产毛片视频| 久久国产精品久久国产精| 男女上下猛烈啪啪免费看| 亚洲无人区一卡2卡三卡4卡| 男人日女人视频网站免费| 爆乳一区二区三区无码| 亚洲码在线中文在线观看| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 国产成年女人免费视频播放a| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 日本一区不卡高清视频播放| 偷窥国产亚洲女爱视频在线 | 欧美日韩特黄毛片| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 亚洲人成电影网站久久影视| 三级三黄三级三黄三级三黄| 国产日韩亚洲中文在线| 交换配偶可以提高性刺激| 乱人妻中文字幕| 亚洲一区一区在线观看中文| 激情全黄做爰片| 饥渴少妇色诱公| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 久久久久免费毛A片免费| 18+视频在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区三| 亚洲国产成人久久综合人| 久久久精品亚洲一区二区三区| 大地资源二中文在线观看下载| 久久综合噜噜激激的五月天| 婆岳同床双飞呻吟艳妇无边| 久久99二精品视频| 国产一区二区在线观看香蕉| 国产精品久久久久久久| 欧美成人精品午夜免费影视| 欧美乱做爰XXXⅩ久久久| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 秋霞电影院午夜伦a片欧美| 成人免费视频久久久| 宅男噜66免费看网站| 亚洲欧美色中文字幕在线 | 亚洲中文字幕乱码在线观看视频| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 日本午夜免费福利电影| 男女性杂交内射妇女BBWXZ| 精品码人妻中文无码一区二区| 亚洲电影一区二区三区免费看| 怡红院AV亚洲一区二区三区H | 国产精品欧美日韩在线观看| 玩弄人妻少妇精品视频| 日韩精品成人高清一区二区| 国产精品99久久久久久人| 性夜黄a片爽免费网站| 欧美综合在线激情专区| 够了够了已经满到高c了多人网站| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 99久久精品这里只有精品| 亚洲综合极品香蕉久久网| 亚洲国产成人久久综合人| 国产日韩欧美一区二区东京热| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 久久久久久国产精品无码超碰| 巴西女人与禽2o2o性论交| 国产精品免费高清在线观看| 一区二区三区不卡欧美国产| 欧美+日本+国产| 成年人免费观看视频入口| 亚洲一区久欠无码A片| 精品久久一区二区乱码| 五月天伊人久久大香线蕉| 成人综合一区二区| 免费 在线 视频 亚洲| 蜜桃臀在线av免费天堂 | 欧美肥老太WBwBWBB| 国产露脸150部国语对白| 好猛好深好爽喷水无码视频| 漂亮人妻被夫上司强了| 少妇人妻无码专区毛片| 精品国产自线观看| 久久久久久久久综合| 疯狂撞击美妇雪白的大肉臀| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水 | 性开放a片免费看| 强制潮喷失禁调教sm| 国产福利观看| 人妻白浆内射兽交| 他含她的奶头狠狠揉搓捏| 欧美丰满熟妇BBBBBB| 国产专区 欧美专区| 国产偷人妻精品一区| 国产voyeur精品偷窥222| 国产色XX群视频射精| 国产网络女主播福利在线| 久久gogo国模啪啪人体| 欧美做爰一区二区三区| 欧美日本韩国亚洲免费在线播放| 久久人人做人人妻人人玩精品HD| 思热99re视热频这里只精品| 亚洲综合另类小说色区大陆| 中文字幕国产在线制服诱惑| 老太做爰全过程免费| 真人做爰免费的视频| 精品久久久久久久久久久下载| 国产亚洲一区二区久久| 色琪琪av中文字幕一区二区 | 亚洲国产区男人本色vr| 成人免费看黄网站yyy456| 一区二区AV女优视觉盛宴在线| 国精品午夜福利视频不卡757| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 色妺妺在线视频| 久久人搡人人玩人妻精品首页| 开心五月色婷婷综合开心网| 热99re6久精品国产首页青柠| 亚洲午夜激情一二三区中文字幕| 69国产成人综合久久精品| 国产在线观看v片| 麻豆AV福利AV久久AV| 久久免费的精品国产v∧| 日韩人妻一区二区三区费| 亚洲乱熟妇一区二区三区蜜臀| 男女猛烈xx00免费视频试看| 真人床片60分钟免费看| 女的用嘴巴吃鸡会得HPV| 99久久岛国精品视频| 小泽玛利亚一区二区免费| 中文永久免费观看| 国产交换配乱婬视频A| 人妻的渴望波多野结衣| 四川寡妇高潮AAA片毛片| 国产一区二区在线影院| 给我看免费播放的视频| 久久久一本线一区二区| 好大好深好猛好爽视频免费| 国产精品自在线拍国产手机版| 日韩精品新一区二区三区| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 日韩在线中文字幕一区二区| 99久久无码一区人妻a片红豆| 亚洲av综合色丁香婷婷六 | 性生大片免费观看性| 国产91色综合久久高清| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍 | 亚洲视频日韩视欧美视频| 高潮喷奶水视频| 国内露脸少妇精品视频| 国产偷抇久久一级精品a| 女人扒开下面无遮挡免费| 日韩欧美一区二区在线看| 好吊妞无缓冲视频观看| 99精品久久99久久久久胖女人| 他趴我两腿中间舔我出水视频| 亚洲黄页网站大全在线观看| 性感诱惑日韩国产在线播放网站| 国内视频在线观看视频| 国产人成视频官网在线观看| 精品国产一区二区三区四区动漫a 欧美性夜黄A片爽爽免费视频 | 日本丝袜福利在线观看| 久久国产精品一国产精品金尊 | 在线视频夫妻内射| 久久综合给合久久国产免费| 大地资源二在线观看官网| 日本中文字幕a∨在线观看| 精品国产中文字幕乱码免费| 91精品一区二区三区三区| 亚洲日韩中文字幕A∨| 成人免费高清在线观看| 少妇厨房愉情理伦片视频| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 尤物92福利视频午夜1000合集| 18video性欧美19sex高清| 久久久久久国产精品免费免费男同 | 亚洲国产一区二区精品无码| 成人精品动漫一区二区在线观看| 在线观看无毛| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃 | 婷婷激情五月综合| 日本高清视频在线观看不卡| 人成精品视频在线免费观看| 欧洲熟妇性色黄在线观看免费| 大伊香蕉在线精品视频75| 亚洲精品不卡av在线播放| 中文字幕精品久久久久人妻| 亚洲不卡中文字幕无码| 无码精品HEYZO在线播放| 蜜桃在线视频在线观看免费| 51国产偷自视频区视频| 韩国午夜理伦三级| 最好看的日本中文字幕2019| 无码中文字幕不卡视频免费看| 日本成人免费在线视频网| 亚洲国产精品女人| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 国产精品2023一区二区三区| 日本精品在线免费观看网站| 亚洲一区二区在线观看| 国产卡1卡2卡3精品视频| 麻豆产精国品| 我把她下面日出了白浆| 欧美黄片中文字幕在线观看| 五月婷婷激情综合| 国产免费一区二区三区四区久久久| 一本色道久久综合亚洲蜜桃av| 欧美日韩国产第一区原创| 777天堂麻豆爱综合视频| 大地资源视频在线观看5| 激情久久成人午夜视频| 少妇成熟a片无码专区小说| 亚洲一区二区av天堂| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 日韩欧美亚洲中文乱码| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 欧美日韩国产不卡在线观看视频| 7M精品福利视频导航| 最粗毛的熟妇| 巜饥渴的少妇和快递员韩国| 亚洲日本一二区在线| 一本一道久久a久久精品| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 天天综合天天爱天天做天天爽| 在线看国产精品91| 国产99视频精品免费视频76| 四虎影视永久地址www成人| 男人插入女人的下部网站免费看 | 一区二区试看一级黄色片| 被男人强揉扒开吃奶30分钟视频| 最近中文字幕完整版2019'| 国产伦一区二区三区高清| 中文字幕亚洲综合久久青草| 欧美成人精品a片免费区网站 | 国产日韩丝袜美女视频网站| 无码日韩久久精品国产欧美| 这里只有精品国产| 国产精品一级A∨片免费看| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽四川| 巜电车痴汉被爆乳女学生打扑克| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 亚洲自拍校园欧美日韩| 日韩手机网络视频在线播放| 日韩成人在线午夜| 国产精品久久国产精品99 | 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 免费无遮挡男女交性视频全集| 国产又大又黑又粗免费视频 | 小莹的性荡生活40章| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 亚洲第一视频在线观看网站| 电梯停电吸乳刺激爽文| 成人精品免费视频在线观看 | 日韩麻豆精品视频在线观看| 国内偷拍高清精品免费视频| 两个黑人大战嫩白金发美女| 成人女人视频久久| 白嫩丰满大屁股bbbbb肥波婆| 国产蜜臀视频精品软件 | 国产精品成人啪精品视频免费网站| 日韩成全视频观看免费观看高清| 超碰人人97在线观看| 最新国产精品拍自在线播放| 女部长出差的滋味HD| 久久精品久久久久久久mm| 久久精品综合免费观看| 丁香六月啪啪激情综合| 综合激情五月婷婷| 中国少妇videos露脸hd| 在线播放中文字幕精品| 国产网友愉拍精品视频手机 | 少女哔哩哔哩视频在线看免费| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片| 香蕉视频在线观看精品色| 97人人妻人人爱人人精品| 国产黄片久久| 日本性美女一区二区| 欧美国产日产韩国在线| 国产在线观看日韩| 亚洲va中文字幕无码久久不卡 | 在线观看国产三级视频| 免费无码黄动漫在线观看| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 日本成人在线免费观看网站| 超级丰满大爆乳在线播放| 《初尝禁果》2:做爰电影| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 另类老妇奶性生bbwbbw| αv天堂在线观看免费αⅴ| 日产无码中文字幕| 久久96国产精品久久久| 日韩精品一区二区三区免费视频| 久久鬼色综合88久久| 国产办公室秘书无码精品99| 日本xxwwxxww视频免费| 久久精品国产99久久6| 小短文h啪纯肉公交车文| 国产成人免费无庶挡视频2O19 | 欧美国产三级视频| 国产精品成人一区无码| 久久久成人精品av四区| 人妻少妇性色精品专区av| 国产午夜高潮熟女精品| 久久精品国产麻豆蜜月| 久久久久久精品无码午夜| 欧美成aⅴ人高清免费| 性深夜福利视频体验区| 精品国产日韩亚洲一区二区 | а√天堂资源中文在线官网| 精品人妻熟女一区二区三区免费看 | 男人扒开女人下面狂躁动态图片| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| 熟妇伦熟妇一区二区三区| 国产精品被窝福利一区| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 亚洲欧美视频手机在线| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 边做边流奶水的人妻| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 中文字幕欧美韩国日本| 超高清欧美videossexopor| 大阳蒂的毛又浓密正常吗 | 国内精品伊人久久| 国内精品九九久久久精品| 最近免费中文字幕完整版在线看| 在公车被灌强行满jing液| 久久久精品区二区三区免费牛牛 | 免费人成在线观看| 国产精品无码一区二区在线观一| 国产白丝美腿娇喘高潮的视频| 亚洲色成人中文字幕网站| av大片在线无码永久免费| 日韩大尺度网站在线观看| 欧美亚洲日一区二区三区| 国产精品久久久亚洲调教| 中文字幕国产有码av| 少妇人人澡人人爽人人精品| 日韩人妻在线一卡二卡三卡| 欧美黑人性猛交xxxx免费看| 91爱爱午夜精品免费看| xxxxx69hd护士19老师| 欧美精品黑人在线一区| 亚洲性日韩精品一区二区| 丰满女人裸体婬交视频| 99久久久国产精精品品| 一二三四视频免费社区| 男女啪啪120秒试看| 国产人妻人伦精品1国产| 欧美激欧美啪啪片sm| 玩弄朋友娇妻呻吟交换电影| 国产 校园 另类 小说区| av免费在线观看不卡高清| 欧美丰满大乳大屁股| 老外把我添高潮了a片口述| 少妇精品免费久久久久久久| 日本少妇黑毛bbw| 免费国产一区二区在线播放| 精品国产av一区二区三区| 久久精品无码一毛片| 欧美性牲交xxxxx视频| 高清国产青青草| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 五月激情丁香久久亚洲| 国产交换娇妻a片| 小妖精抬起臀嗯啊h军人| 一区二区三区在线|欧洲| 色综合天天综合网站中国| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 久久久久se色偷偷亚洲精品av| 色丁狠狠桃花久久综合网| 在线国产精品分类| 亚洲成人偷拍自拍视频| 欧美五十路熟女一区二区三区| 久久午夜刷厂99人人人操| 色老板精品无码免费视频| 在线a人片免费观看| 超碰人人人人人人人| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 两性换爱小说全文阅读| 欧美精品一区二区三| 亚洲国产色一区二区三区| 国产人妻精品无码AV| 99精品丰满人妻无码A片| 人妻三级日本三级日本三级极 | 亚洲人成网站在线播放2019| 中国人妻被黑人巨大征服| 精品无码国产一区二区三区AV| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 国产色情无码网站视频APP| 爽灬爽灬爽灬高潮无码视频直播| 成人在线直播网| 国产成人手机高清在线观看网站| 97色伦在色在线播放网站| 日韩精品电影综合区亚洲| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 婷婷综合色五月久丁香| 少妇警花的高潮叫床| 日本欧美大码a在线观看| 金瓶梅电影完整版在线观看| 中国大片免费观看网站| 久久久久人妻精品区一| 午夜自产精品一区二区三区| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 成年永久一区二区三区免费视频| 亚洲欧美人成综合在线| 日本最新免费高清不卡视频| 国产成人高清亚洲一区二区| 久久无码人妻国产一区二区| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 免费一级欧美片在线观看网站| 99久久国产极品蜜臀| 特黄影视一区二区久久久久| 少妇和和尚在野外做爰| 无翼汅之全彩爆乳口工漫画GIF| 久久久亚洲免费观看视频| 久久国产精品啪99| 国产日韩中文字幕在线看| 强干少妇短视频免费观看| 免费人成视频在线观看播放| 三上悠亚精品一区二区久久| 在线观看成年人网站日本| 亚洲国产精品深夜| 美女视频网站免费看亚洲| www国产精品内射| 亚洲精品国产一区二区| 久久av亚洲精品一区二区三区| 人妻 日韩精品 中文字幕| 少妇裸体性生交| 国产日韩视频在线播放| 国产人妻大战黑人20p| 中国女人大白屁股ass| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 色欲人妻aaaaaaa无码| 成人国内精品久久久久影院| 国产精品爽爽V在线观看无码| 自偷自拍亚洲综合精品小说 | 成年男女免费视频网站不卡| 中文字幕久久久久| 最近日本字幕mv免费观看在线| 国产精品美女久久久久久高潮| 黄片精品视频免费在线观看| 游泳池教练手指伸进去| 九九久久久精品免频日本| 伊在人亚洲香蕉精品区| 欧美xxxx18性欧美| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 入室侵犯人妻日本完整版| 国产丝袜无码一区二区视频 | 国产乱码卡一卡2卡三卡四| 国产精品久久久久影片| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 国产偷啪自怕网| 久久综合久久鬼色| 丰满少妇白丝袜专区无码免费看 | 国产亚洲av毛片一区二区三区| 国产免费无码在线观看| 最近最新中文字幕大全高清4| 亚洲久热无码AV中文字幕| 男女裸体做爰视频免费| 国产国语毛片在线看国产| 亚洲性色av私人影院无码| 欧亚一区二区三区av| 日韩国产欧美中文综合| 亚洲美女精品区人人人人| 国产精品无码午夜免费影院| 日本大尺度吃奶呻吟视频| 骚少妇亚洲一区二区美女| chinese中国精品自拍| 亚洲熟妇AV一区| 娇小teen乱子伦精品| 少妇厨房愉情理伦片视频| 久久人妻国产高清| 亚洲人成电影在线观看青青| 亚洲精品高清视频青| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 国产在线精品观看免费观看| 办公室揉弄高潮嗯啊免费视频欧美| 男生下面伸进女人下面的视频| 亚洲国产精品高清久久久| 天干夜啦天干天干国产免费| a篇片在线观看网站| 亚洲成色最大综合在线| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪 | 97影院午夜在线观看视播放 | 国产免费视频精品视频| 性色av.网站免费| 国产激情综合五月久久| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| av有码一区二区三区| 精品无码免费观看| 婷婷综合久久狠狠色成人网| 国产高清自产拍av在线| 免费看视频男人操女人的逼| 国产亚洲av人片在线播放| 欧美日韩久久一区蜜月| 亚洲av午夜福利一区二区| 丁香电影网| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 女人高潮喷水40分钟| 办公室揉弄高潮嗯啊免费视频欧美 | 人人人澡人人人妻人人人少妇| 国产日韩91精品| 天海翼一区二区三区高清在线| 国产那些又粗又黄又爽的视频| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线| 久久久久黑人强伦姧人妻| 伊人久久精品美日韩在线视频| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线| 国产精品久久久高清免费| 亚洲大尺码专区在线观看| 撕开她的内衣内裤慢慢摸| 无码午夜福利片在线观看 | 视频一区视频二区国产| 精品精品国产YYY5857香蕉| 久久久久亚洲av色播| 人人妻人人爱人人妻| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 久久精品一区国产| 青青青在线视频国产| 欧美亚洲国产高清一区| 久久国产午夜理论片| 人妻久久中文字幕免费视频| 亚洲性线免费观看视频| 国产熟女一区二区丰满| 一区二区三区在线观看视频网站| 女人裸体性做爰录像学生| 国产色诱视频在线播放网站| 成人做爰a片免费播放| 精品黑人一区二区三区久久| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 最近中文字幕在线视频1| 无码少妇一区二区三区视频| 国产成人乱码一二三区18| 老人性做爰a片老妇人| 久久亚洲私人国产精品| 国产乱码在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频| 9i免费看片| 日韩av在线免费观看不卡| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 亚洲VA欧美VA国产VA综合| 免费国产最新进精品视频| 国产成A人片在线观看视频| 国产成久久免费精品av片天堂| 这里只有精品不卡视频| 无码骚夜夜精品| 亚洲 欧美 丝袜 一区| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 久久婷婷狠狠综合激情| av在线免费观看一区二区| 国产成人精品免费视频版大全软件| 久久久久久黄色一级大片| 日韩精品无码视频一区二区| 日韩中文字幕在线看地址| 欧美午夜理伦三级在线观看| 射狠狠| 精品国精品国产自在久不卡| 成人av久久一区二区三区 | 香蕉AV777XXX色综合一区| 开心色怡人综合网站| 日韩在线观看免费视频不卡路线 | 亚洲av午夜精品一区| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 最近的中文字幕手机在线看免费| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 亚洲一区二卡成人在线观看| 老头吃奶添女人荫蒂| 法国电影《囗交》免费看| 国产av无码专区亚洲精品| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 久久无码av一区二区三区| 精品美女在线观看网站| 午夜尤物禁止18点击进入| 五十路老熟妇乱子伦免费观看 | 精品国产又长又粗又爽又猛| 国产97碰免费视频| 国产超碰人人做人人爰| 欧美成人精品一区二区三区四区| 99久久久无码国产精品6| 日本精品一区二区三区视频观看 | 国产国产成人高清视频| 亚洲熟妇中文字幕无码| 成人免费视频国产免费麻豆.| 欧美一道本一区二区三区| 少妇极品熟妇人妻无码| 国产福利一区二区免费| 综合中文字幕在线视频| 欧美狂野精品一区二区在线观看| 在线二区中文字幕三区| 欧美日韩国产一区二区三区三| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影 | 性欧美老人牲交xxxxx视频| 国产精品99久久久精品无码| 日本免费高清一本视频| 国产成人在线一区二区三区| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 成人私人影院www片免费| 好吊日av在线视频| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 国产久久美女视频| 国产精品一区二区久久| 久久www精品成人免费看| 极品少妇被黑人白浆直流 | 日本欧美国产高清不卡| 香蕉在线依人视频| 糖心vlog产精国品免费入口 | 久久频这里精品99香蕉| 女国产精品久久久久久| 99热这就是里面只有精品| 性感诱惑日韩国产在线播放网站| 另娄姓老熟妇bbwbbw| 国产精品女同一区二区三区| 性色a码一区二区三区天美传媒| 国产精品久久久久桃色tv| 无码欧美毛片一区二区三足球宝贝| 国产成人VR精品A视频| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 日韩欧美一区二区三区四区五| 日韩精品一区在线观看麻豆| 亚洲熟妇AV一区| 日韩av在线观看免费| らだ天堂√在线中文| 久久99久久99精品免视看国产| 美女100%无遮挡免费网站| 337p中国人体啪啪| av在线免费观看一区二区| 成全视频免费观看在线看动漫| 午夜性刺激免费看视频| 激情综合五月婷婷久久五月天| 自由xx视频hq性别| 国产人妻aⅴ色偷| 欧美日韩国产激情综合| 人与性动交zzzzbbbb| 色四月五月开心婷婷网| A∨天堂永久资源网| 国产精品碰碰现在自在拍| 亚洲黄色影院| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 性瘾大总裁被c呻吟双腿大张bl| 精品人妻少妇无码视频| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 久久久久国产在线观看| 久久久久99精品成人片欧美| 亚洲精品在看在线观看| 日本亚洲欧洲免费无码| 美女极品蜜桃臀一区二区三区| 国产黄a三级三级三级av在线看| 久久久精品成人免费视频| 少妇被躁爽到高潮| 中出老熟女中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 国产欧美中文在线| 黄色大片网站永久免费高清看| aaa国产欧美新区不卡福利| 国产精品久久久久电影网 | 成人综合色在线一区二区| 亚洲国产精品一区二区第一页| 又大又爽又硬的曰皮视频| 久久免费午夜福利院| 无码最新国产在线观看| 乖好爽再搔一点再深一点在线观看| 久久国语露脸国产精品电影| 亚洲碰碰人人Av熟女天堂| 久久久久亚洲精品| 国产三级精品一区二区三区| 日本加勒比一二三不卡在线观看| 国产欧美日韩VA另类| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 亚洲高清av在线免费观看| 日韩精品亚洲人成在线观看| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 狠狠五月激情六月丁香| 八戒八戒神马影院www免费观看| 国产精品美女乱子伦高| 精品亚洲AⅤ在线观看| 国产精品国产三级国产AV剧情| 国产成人乱码一二三区18| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码 | 欧美A级噜噜片免费观看| 美女网站黄页在线免费观看| 日韩在线三区不卡| 岛国电影免费观看一区二区三区| 国产情侣大量精品视频| 青青草视频免费在线观看| 亚洲国产制服丝袜先锋| 最近高清中文字幕免费mv视频7| 女人18毛片a级毛片久久精品 | 日韩人妻无码潮喷中文视频| 94久久国产乱子伦精品免费| 日韩久久免费视频| 亚洲贴图欧美另类中文字幕组| 国产精品欧美精选| 亚洲熟妇无码av在线播放| 人与禽交av在线播放| 精品日韩国产欧美在线| 隔壁的少妇2做爰完整版电影| 日韩欧精品无码三级片| 成人免费观看免费麻豆| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 国产熟女一区二区丰满| 一区二区三区无码视频在线播放 | 极品少妇二区三区免费观看 | 厨房玩弄丰腴尤物美妇| 久久AV无码乱码A片无码| 中国性无码专区| 日本人妻中文字幕在线| 日本人妻中文字幕中出| 国产精品俺来也在线观看了| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 国产精品久久久一区二区| 中国东北老熟妇做爰网视频| 福利在线免费视频| 超级丰满大爆乳在线播放| 国产成人精品一区二区三区| 五月四色婷婷久久久| 久久久国产精品免费| 提枪直入两扇门视频| 天堂网一区二区三区在线观看 | 欧美xxxx精品另类| 97在线精品视频免费| 天天干天天爱天天射| 欧美成人a在线网站| 五月婷婷激情综合| 国产91av短视频在线观看| 中文字幕国产精品粉嫩| 国产精品最新免费视频| а天堂中文在线官网在线| 小莹第一次高潮了17章| 日韩在线观看免费视频不卡路线| 国产欧美日韩亚洲综合二区| 欧美激情一区二区啪啪| 国产精品久久久av免费不卡| 黄色成年人免费观看| 日韩精品三级电影| 欧美男生射精高潮视频网站| 国产成久久免费精品av片天堂| 国产在线aaa片一区二区99| 日韩国产成人精品视频 | 日韩精品久久久视频| 久久人人妻人人做人人爽| 久久这里只有精品国产免费10| 在线免费中文字幕网站| 老师洗澡时让我进去摸她那个| 2022国产精品最新在线| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 国产一级二级精品毛片| 草莓樱桃丝瓜绿巨人秋葵ios| 亚洲国产成人一区二区在线 | 一本一本久久a久久精品综合| 亚洲国产精品无码中文在线| 日本国产一区二区不卡视频| 91麻豆亚洲国产成人久久精品| 中文字幕第一页可在线观看| 亚洲最大av免费在线观看| 久草免费福利视频在线| 欧美+香蕉网+久久| 日韩欧精品无码三级片| 久久99精品国产99久久无| 精品多人p群无码| 精品日本免费一区二区三区| 国产精品久久久久久久| 免费无码又爽又刺激a片涩涩直播| 亚洲最大日夜无码中文字幕| 国内露脸少妇精品视频| 国产成人乱码一二三区18| 高清国产一区二区三区四区| 欧美精品免费一区二区三| 日本韩国欧美一级在线观看| 国产精品久久日日电影| 波多野结衣57分钟办公室| 国产萝控尤物视频网| av中文字幕在线播| 年国产精品小视频| 国产色又爽高潮的免费视频| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 丰满少妇被猛烈进入无码| 国产成人无码免费视频79| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 成人视频一区二区国产| 一个人在线观看免费的视频| 中文字幕aⅤ人妻一区二区| 婷婷久久综合精品| 丰满少妇乱a片无码| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 日韩精品无码成人专区| 国产日韩欧美有码| 欧亚日韩精品一区二区在线| 在线观看一区二区在线| 亚洲一区在线日韩在线| 二区三区二区亚洲成高清女女| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 免费观看美女裸体无遮挡| 丁香婷婷激情综合俺也| 成 人a v在线播放免费| 欧美激情乱人伦| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 亚洲国内精品在线视频| 西西人体大胆www444| 日本在线不卡视频免费观看| 肉蒲团从国内封禁到日本成经典| 无码精品少妇在线人妻AV| 伊人精品影院一本到综合| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 人人做人人妻人人精| 中文字幕无码高潮到痉挛| 99亚洲精品久久久99| 亚洲V国产V天堂A无码二区| 国产美女在线精品亚洲二区| 久久日本片精品AAAAA国产| 老头慢慢的征服人妻| 免费观看全黄做爰大片小说| 日韩欧美国产综合在线| 在线观看亚洲欧美日本专区| 精品无码久久久久久尤物 | 在教室被同桌到爽漫画| 激情亚洲区第一页| 国产禁黄网站免费观看| 少妇交换做爰| 深深的进入新婚美妇紧窄| sp趴到床脱裙子内裤打屁股作文| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 欧美乱妇欲仙欲死视频| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 天堂视频在线观看一区二区三区| 国产高清卡1卡2卡无卡| 波多野结衣网址| 国产精品毛片大码女人| 在线观看中文字幕码国产| 欧美精品3atv一区二区三区| 欧美三级在线电影免费| 99久久精品毛片免费播放高潮| 日产精品久久久久久久| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 国产亚洲精品一区二区老狼信息网 | 強暴處女1~12集| 欧美日韩国产免费观看| 色一情一乱一伦一区二区三区 | 国产劲爆精品一区二区三区| 亚洲Va中文字幕无码久久| 欧美成人成人a片在线乱码视频| 真人做爰高潮免费观看| 国产精品无码久久av不卡| 十八禁视频网站国产日产欧美 | 免费无遮挡十八禁视频网站| 国产电影在线播放一区不卡| 性生交大片免费看黄牛党| 麻豆剧国产果冻传媒片| 日本高清不卡一区视频| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 国产精品香港三级国产av| 亚洲一区无码中文字幕| 人妻无码一区二区三区免费| .国产美女精品在线观看| 狠狠CAO2020高清视频| 日韩国产高清欧美| 91久久偷偷做嫩草影院| 欧美激情精品久久久久久黑人| 人人夜夜澡人人爽人人爱视频 | 婷婷亚洲精品久久无码一区二区三区| 亚洲高清欧美日韩一区二区三区| 精品久久伊人99热超碰| 中文字幕日本欧美亚洲| japanesevideos少妇人妻| 护士在办公室被躁bd在线观看| 青娱乐极品视觉盛宴av| 国产一区二区三区高清av| 精品一区二区三区在线播放视频| 外国做爰猛烈床戏大尺度| 十八禁黄无遮挡免费网站| 小仙女av资源导航| 成人无码www免费视频欧美 | 最新的国产成人精品2022| а_天堂中文最新版地址| 最近中文字幕MV高清在线| 国产高清视频在线观看一区二区三区| 免费无码黄在线观看www| 亚洲一区二区三区| 少妇性俱乐部纵欲狂欢| 一区二区亚洲综合制服欧美| 国产亚洲人成无码网在线观看| 久久大香国产成人av| 免费有码中文字幕在线观看| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 精品一区二区成人精品| 日本xxxxx黄区免费看| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 日韩欧美另类国产在线| 欧美人与牲口杂交在线播放免费| 国模丰满少妇私拍| 欧美丰满美乳XXⅩ高潮WWW| 国产精品自在在线午夜免费| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 丰满少妇被猛烈进入在线高清| 免费看国内少妇性涩视频网站| 女生被草视频在线观看网站| 国产成人亚洲综合色婷婷| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 久久精品成人免费国产片桃视频| 日本人妻中文字幕中出| 久久精品中文字幕大胸| 亚洲欧美一区二区三区在线| 波多野结衣无码电影大长腿| 免费的看污片香蕉视频| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 粉嫩虎白扒开小泬| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 一区二区三区不人妻无码| 女人高潮抽搐潮喷流白浆 | 97人妻人人澡人人爽国产一| 漂亮人妻洗澡被强bd中文| 久久免费看少妇高潮a日本| 免费日本一区二区不卡视频 | 二三区日本在线播放视频| 狠狠色综合TV久久久久久| 欧美 日韩 国产在线视频| 国产顶级熟妇高潮xxxxx| 亚洲成人精品在线网站| 国产成人无码一区二区在线观看 | 久久免费午夜激情视频| 苍井空一区二区三区在线观看 | 日本黄大片在线观看播放| 成人做爰a片免费看网站情欲电车 中文字幕人妻无码系列第三区 | 深夜做爰性大片中文| 久久久亚洲欧洲日产国码农村| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频 | 中文字幕无码调教sm日韩精品| 国产做a爱视频免费不卡| 又黄又猛又爽大片免费| 中文日产无乱码av在线观| 欧美亚洲国产精品久久高清| 亚洲第一成人网站| 一个人看的免费视频www| 69视频在线观看国产不卡免费| 亚州无码一级黄片| 又色又爽又粗又大高潮视频| 麻豆传谋在线观看免费mv| 欧美高清一区二区精品| 成人一区二区三区高清视频| 国产日韩在线精品一区福利| 欧美国产精彩视频| 无码少妇一区二区三区| 新婚少妇初尝禁果| 欧美精产国品一二三产品动漫| 麻豆freexxxxmovieshd| 久久精品人妻精选天天操| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 国产日产欧洲无码视频| 亚洲日韩高清无码一区二区| 国产成人精品1区2区| av永久免费网站在线观看| 国产又黄又湿又刺激的免费视频| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| 欧美日韩日韩精品一区二区三区| 成年大片免费视频播放二级| 色婷婷狠狠18禁久久久yyy| 国产精品厕所| 国产在线无遮挡免费观看| 五月丁香一区久久综合激情| 欧美日韩一区二区三区高清| 欧美视频一区二区麻豆| 亚洲国产精品一区观看| 国产日产欧洲无码视频| 最近2019免费中文第一页| 国产精品无码专区在线播放| 欧美日韩一区二区三区色欲a√| 真人实拍女处被破www免费| 67194熟妇在线观看线路| 精品国产成人一区二区| 国产精品国产亚洲精品看下卡| 漂亮人妻被黑人久久精品| 狠狠人妻久久久久久综合| 国产的黄黄黄色视频特级片| 另类zozozozozo交| 熟女一区二区三区四区五区| 高h喷水荡肉爽文公交车视频| 肉蒲团从国内封禁到日本成经典 | 热re99久久精品国产66热| 日本美女色视频一区二区三区| 青青青视频一区二区免费播放| 国产少女免费观看电视剧字幕大全 | 国产精品一区二区三区四区五区| 日日撸网站| 男女性gif抽搐出入| 18禁美女裸体免费网站| 不卡av电影在线| 日韩欧美一级在线视频免费| 真人一级毛片全部免费观看| 日韩中文无码av| 国产毛多水多做爰爽爽爽| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ免费真| 国产美洲欧洲综合在线观看| 男女免费观看高清啪啪p水| 欧亚一区二区三区av| 印度女人丰满大屁股毛茸茸| 国产成人自拍视频免费在线观看| 《嫦娥性艳史bd》| 亚洲综合无码久久久久久| 娇妻跪趴高撅肥臀出白浆| 人妻少妇性色精品专区av| 亚洲国产成人AV在线观看| 国内揄拍高清国内精品对白| av一区在线观看免费| 国产三級三級三級A片视频| 四虎+无码| 人妻激情综合久久| 女乡长的太紧了太深| 被男人强揉扒开吃奶30分钟视频| 日本丝袜福利在线观看| 国产免费av片免费在线观看| 亚洲一区二区三区电影网| 中文字幕在线观看黄色片| 日本黄色小视频网站| 99久久精品这里只有精品| 日韩va中文字幕无码电影| 亚洲中文字幕国产综合| 日本无遮挡吸乳叫声视频| 乱子轮熟睡1区| 精品无码久久久久久尤物| 欧美精品久久一级爱| 国产人成无码视频在线观看| 国产亚洲欧洲在线观看发布| 天堂亚洲国产中文在线| 久久99精品久久只有精品| 天天干天天操天天日舔舔射| 久久久久国产精品人妻aⅴ网站| 无码成人午夜福利视频| 超碰在线播放国产9| 麻豆最新国产av原创精品| 国产在aj精品| 亚洲天堂2017无码| 亚洲第一综合天堂另类专| 欧美日产精品一区二区三区| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 国内精品一区二区三区app| 国产av国片偷人妻麻豆潘甜| 制服丝袜第一页av天堂| 国产免费无码av片在线观看不卡| 亚洲欧美在线国产另类| 亚洲精品国产成人99久久| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 精品国产麻豆一区二区三区| 免费看黄网站app网址| 黄色大片网站永久免费高清看| 亚洲av香蕉色一区二区| 在线观看国产精品av| 久久五月丁香激情综合 | 国产精品日韩成人| 久久人妻精品亚洲| 中文字幕亚洲先锋| 中文字幕在线日亚州9| 天天久久影视色香综合网| 在公车被灌强行满jing液| 精品深夜AV无码一区二区| av国産精品毛片一区二区| 国产精品俺来也在线观看了| 公车上双乳被老汉揉搓玩弄漫画 | 国产毛片又爽又大a片| 欧美成人精品一区二区欧美在线| 日韩精品无码一区二区三区不卡 | 久久WWW免费人成看片入口 | 欧美日韩一级一区二区三区| 婷婷色婷婷开心五月四房播播 | 一区二区三区电影免费观看| 人妻少妇伦在线无码| 真实国产乱子伦视频对白| 亚洲无av在线中文字幕| 西西人体大胆午夜视频| 女性国产精品一区二区| 成年片色大黄全免费网站久久| 久久色悠悠综合网亚洲| 人人爽人人添人人超| 视频一区二区三区免费在线视频| 国产精品内射久久一级二| 吃瓜群众在线爆料免费观看视频 | 妺妺窝人体色www在线| 一个人免费观看的www视频| 国产精品欧美另类| 无码无遮挡又大又爽视频成人动漫| 各种少妇正面着bbw撒尿视频 | 亚洲秋霞一区二区不卡影院 | 亚洲精品国产区在线观看| 国产一卡一卡在线观看| 国产欧美精品区一区二区三区| 亚洲一级免费在线观看| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 中文字幕欧美人妻精品一区| 国产特黄大片美女精品| 国产美女久久靠逼视频| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 杨幂与老外沙发激情大战| 国产成人午夜福利高清在线观看| 青椒色情午夜成人免费网站| 图片区小说区激情区偷拍区| 蜜臀精品国产免费观看| 国产第一亚洲精品日韩欧美| 伊人久久精品无码二区麻豆| 国产高清在线观看又黄又爽的视频| 国产精品51麻豆cm传媒| 一本一道av无码中文字幕麻豆| 欧美亚洲综合在线一区| 日韩国产高清欧美| 99视频在线精品| 午夜做爰XXXⅩ性高湖视频美国| 欧美日韩的黄片| 久久久久国色免费观看| 色妞+综合| 无码AV永久免费专区麻豆| 国产三级网站在线播放视频| 久久亚洲精品成人av| 天天日天天操夜夜爽天天射| 久久中文骚妇内射| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 日韩黄色免费看一区二区三区| 成年人免费观看视频入口| 办公室扒开奶罩揉吮奶头的做法| 男人猛躁进女人的毛片a片有哪些 日韩久久精品无码一二级 | 精品国产免费v片| 男人黄女人色视频在线观看| 2019中文字幕永久在线视频| 1区2区3区4区产品乱码芒果| 国产性一交一乱一伦一色一情| 日本一二三不卡成人在线视频| 蜜臂精品毛片av一区二区三区| 亚洲国产综合专区在线播放| 欧洲熟妇精品视频在线成视频| 亚洲欧洲日韩在线| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 久久国产成人午夜aⅴ影院| 粉嫩不卡在线观看| 九九热精品久热精品久热 | 亚洲成AV人片在线观看天堂无码| 国精产品呦呦仙踪林| 久久黄色三级视频| 久久综合狠狠综合久久综| 国产特黄大片美女精品| 《熟妇荡欲》欧美电影| 精品卡卡三卡卡乱码| 国产欧美日韩高清一区二区三区| 国产精品久久人妻无码电影张丽 | 亚洲国产成人久久综合区| 丰满少妇爆乳无码专区| 喷水丝袜久久19p| zo2o女人另类z020男男| 久久视频这里只有精品视频| 成人黄色夜片免费观看网站| 欧美亚洲国产高清一区| 精品人妻视频一区二区久久| 韩国亚洲视频一区| 怡红院AV亚洲一区二区三区H | 日韩欧美精品一区二区综合视频| 欧美最猛性开放videosfree| 国产精品国产三级毛片在线专区 | 亚洲天堂网中文字幕日本| 国产女人高潮电影在线播放| 亚洲国产欧美一二| 欧美成人一区二区三区片免费| 欧美人与动牲交免费观看| 亚洲国产一区二区精品在线 | 国产精品黄色在线观看一区二区 | 精品久无码人妻中文字幕| 精品乱码久久久久久中文字幕| 国产特黄一级aa在线| 人妻换人妻互换a片爽文 | 公与妇乱理三级xxx| 成人久久www免费精品| 国产成人一级av88| 成人做爰高潮片免费看野花直播| 国产大人和孩做爰bd| 亚洲av有网站在线观看| 欧美另类xx肥妇| 久久香蕉国产线看观看手机| mm131午夜福利在线观看| 国产后入视频在线观看| 日韩v欧美v亚洲v在线播放| 人妻伦理在线一二三区| 色琪琪女色窝77777| 極品少婦被猛得白漿直流草莓視頻| 男人大ji巴图片| 欧美日韩在线观看你懂的| 亚州无码专区国产乱码| hkdoll玩偶在线无码国产| 日韩欧美在线观看| 久久免费看少妇高潮a片特无毒| 最新精品卡一卡二| 亚洲无码黄色精品| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 甜蜜的强暴我电影在线观看 | 99精品视频69V精品视频| 国产精品-区区久久久狼| 两性换爱小说全文阅读| 国产精品一区三区在线观看| 国产高潮a片一区二区| 免费在线观看视频成人| 中文字幕乱码免费视频| 尤物亚洲av无码精品色午夜| 免费无码国产在线观看| 成人爽a毛片蜜臀av| 久9热视频这里只精品18 | 免费在线观看av网站国产| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 高潮喷水抽搐无码免费| 国产精品对白刺激久久久| 国产中文字幕网站在线观看| 亚洲做无码第一区| 玩弄奶头(高h)| 免费又黄又爽又猛的毛片| 色综合久久久久综合一区| 免费99精品国产自在在线| 一区二区三区色视频免费| 国产精品香蕉自产拍在线观看| 日韩制服丝袜av在线| 最新中文字幕国产精品| 国产成人精品免费久久久久| 免费无码成人片| 精品国产综合久久久蜜臀 | 四房激情| 久久久精品免费| 国产免费无码又爽又刺激A片| 蜜桃精品一区二区三区在| av中文字幕在线播| 欧美黑人巨大videos精品| 国产九九在线免费观看| 天堂精品在线视频观看| 色区视频色视无码专区| 欧美日韩国产在线观看网站| 成年片黄网站色大全免费观看| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 欧美成人精品欧美一级乱黄| 九九久久99综合一区二区| 老师洗澡让我吃她胸视频免费| 玩50岁熟妇女邻居| 班花在教室轮流澡到高潮视频| 成人高清视频中文在线观看| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 亚洲熟乱熟女一区二区| 亚洲一区成人在线观看| 国产亚洲一级二级三级| 五月天中文字幕mv在线| 99精品国产乱码久久久人妻| 国产高清久久一区二区| 国产精品久久久久7777按摩| 亚洲日韩在线a在线观看| 久久久久久国产精品免费免费男同| 午夜福利09不卡片在线机视频 | 最近2019年日本中文免费字幕| 中文字幕在线观看综合网| 99国产精品人妻噜啊噜| 国产98色在线日韩一区二区| 黄网站免费永久在线观看网址| 中文字幕亚洲欧美日本懂色| 西西人体大胆午夜视频| 国产情侣一区二区三区| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 爆乳上司julia中文字幕| 中文字幕一区av网站| 国产伦视频一区二区| 精品香蕉在线观看视频| 国产人妻久久精品二区三区特黄 | 在线中文字幕一区| 侵犯人妻中文字幕全部资源| 精品日韩中文字幕av| 越南丰满bbwbbw| 最近中文字幕mv免费视频| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬 | 97资源共享在线视频| 国产成人夜色高潮福利| 男女野外做爰全过程69影院| 欧美亚洲黑人一区二区三区| 久久久久久成人毛片免费看| 韩国久久久久无码国产精品| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 免费观看国产日本一区二区| 国产福利萌白酱精品TV一区| 和少妇邻居崔莹做爰| 久久综合网丁香五月| 蜜桃久久精品成人无码| 中文字幕视频在线免费欧美日韩| 久久99热这里只精品| 玩50岁熟妇女邻居| 善良娇妻让公泄欲| 亚洲熟女精品一区二区三区| 国产女人在线观看免费视频 | 大粗鳮巴久久久久久久久| 双性受爽到不停的喷水bl| 香蕉视频网站成人免费一区二区| 一本色道久久88加勒比—综合| 麻豆自制传媒国产之光黄| 亚洲欧美日产综合在线| 久久午夜福利电影| 手机看片少妇在线播放| 久久综合网欧美色妞网| 日韩激情人妻久久| 人妻VA精品VA欧美VA| 日韩欧美不卡在线| 玩爽少妇人妻系列| 91精品国产91久久久久久毛片 | 国产69精品久久久久久| 精品无码国产自产拍在线观看| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 真人做爰高潮视频免费| 国产午夜福利不卡在线观看| 亚洲另类无码专区首| 激情毛片在线观看完整版免费| 一区二区AV女优视觉盛宴在线 | 午夜dj视频观看播放免费全集在线观看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 亚洲欧美日韩精品永久| 性少妇freesexvideos高清 | 成人做受视频试看60秒| 亚洲不卡一区二区在线观看| 亚洲一区二区导航| 99国产精品人妻无码| 美女裸体黄18禁免费网站| 久久人人爽人人爽人人片AV东京热 | 古代香艳h糟蹋h文| 精品综合久久久久久久浪潮| 最近日本中文字幕免费完整| 无码人妻出轨中文字幕| 中国丰满大乳乳液| 国产888视频在线观看| 夜夜精品无码一区二区三区| 久久99激情综合网| 毛阿敏性做爰a片免费看| 中文字幕亚洲欧美隔着| 扒开老女人pk大荫蒂| 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 长篇淫蕩媽媽乱岳合集小說| 久热无码中文字幕| 无码成人午夜福利视频| 久久精品中文字幕观看| 久久久久综合岛国免费观看| 少妇无码AV无码专区线| AV一区二区三区| 国产精品99久久久久久久久久久久| 久久er热在这里只有精品66| 黑森林福利视频导航| 久久婷婷五月综合色区| 精品乱码一区二区三区| 欧美粗大猛烈老熟妇| 污污内射在线观看一区二区少妇| 日本成人在线免费观看网站| 丰满熟妇人妻av无码区| 国产丰满乱子伦无码| 国产精品黄片一区| 换脸国产AV一区二区三区| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 趴下老子要从后面CAO死你视频| 日韩在线观看视频你懂的| 黄色片一区二区三区四区五区| 中文字幕在线播放欧美视频| www国产黄片久久| 日韩精品一区在线观看| 日韩国产成人无码av毛片| 久久亚洲中文无码小说| 亚洲高清av在线免费观看| 国产寡妇婬乱a毛片视频杏吧传媒 国产婷婷色一区二区三区 | 骚虎av在线网站| 人善交VIDEOS欧美3D| 伊人成人在线观看中文字幕| 国产乱子伦农村叉叉叉| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 国产经典免费在线观看av| 精品韩国亚洲AV无码一区二区三 | 成人a片产无码免费视频奶头软件 嗯灬啊灬把腿张开灬动态图 | 国产午夜福利视频第三区| 国产无遮挡又爽又刺激的视频 | 我趁老师睡觉摸她奶脱她内裤| 久久久国产一级片免费看| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 96国产xxxx免费视频| 精品国产制服丝袜高跟| 国产不卡顿视频在线播放| 欧美成人a猛片在线观看| 亚洲av网站在线观看免费| 麻豆剧国产果冻传媒片| 亚洲产精品无码| 91超碰在线观看这里只有精品| 欧美精品久久一级爱| 正在播放国产一区| 福利网红精品免费高清| 99riav国产精品视频| 老熟女重囗味HDXX70星空| 日本精品一区二区三区视频观看| 野花香电视剧免费观看全集高清播放| 日韩精品中文字幕无码一区| yin荡护士揉捏乱p办公室视频| 婆岳同床双飞呻吟艳妇无边| 国产精品白丝网站| 日韩精品无码一区二区| 国产人妻人伦精品一区二区网站| 精品人妻aⅴ区乱码久久| 无码精品人妻一区二区三区影院| 变态另类精品香蕉在线观看| 国产深夜免费福利在线看| 人妻少妇无码中文幕久久| 青青草亚洲一区二区三区| 日本大道一区二区不卡在线视频 | 51精品一区二区三区| 特级毛片全部免费播放| а√在线官网在线| 女人与公拘交酡免费网站| 久久精品在亚洲线免费观看| 精品人妻一区二区三区蜜臀| 最近手机中文字幕大全| 强行征服邻居人妻hd高清完整| 成人年无码av片在线观看| 久久午夜视频在线观看| chinesehd国产精品麻豆| 强奷乱码中文字幕熟女导航 | 宝贝趴下去腿张开| 色欲色香天天天综合网www| 久久精品国产99久久丝袜| 午夜福利免费在线观看不卡| 国产在线观看| 国产午夜成人无码免费看| 老师别摸了我快受不了了| 日本日韩欧美国产视频一区| 日本aⅴ毛片成人观看| 亚洲熟女久久国产| 无码免费婬色a片视频观看凸| 成人做爰69片免费看网站明星| 天天日天天操天天谢| 久久综合九色综合91熟女| 欧美精品久久久久宅男| 18禁午夜黄瓜自慰久久久| 亚洲国产欧美成人高清不卡| 色偷偷人人澡久久超碰97| 百合纯肉小黄文h| 2020日韩中文字幕在线不卡| 狼人在线干婷婷av| 手机青青在线观看极品视频| 日韩人妻精彩视频二区| 国产一区二区精品久久久久久久| 三年在线观看免费大全下载| 国产成人亚洲综合精品| 无码精品人妻一区二区三区98| 免费又色又爽又黄的小说片段| 国产午夜激无码AV毛片麻豆 | 香蕉久久av男人一区二区| 精品一区二区三区不卡无码| 国产V综合V亚洲欧美久久| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 婷婷五月日韩Aⅴ永久免费| 久久久综合九色综合| 第一在线欧美亚洲人妻另类| 久久国产劲爆∧v内射| 久久久青青国产精品| 在线不卡av免费观看| 美女视频黄频A免费高清不卡 | 男女真人后进式猛烈视频| 中文字幕人妻伦伦| 欧美精品国产一区二区| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 伊人五香丁香婷婷天堂网| 免费看成人h无码动漫软件| 国产欧美中文在线| 在线观看免费不卡av| 欧美人与zoxxxx另类| 国产成人AV综合久久| 欧美肥妇多毛bbw| 小仓优子av| 亚洲成色7777777久久| 强行18分钟处破痛哭av| 男人把ji大巴放进女人免费视频| 人妻少妇中文乱码在线| 亚洲码在线中文在线观看| 亚洲欧美v国产一区二区| 日韩欧美一区二区在线视频播放 | 午夜福利视频免费试看久久| 丁香五月开心婷婷综合中文| 亚洲av片大全在线观看| 纯肉无遮挡h肉视频在线观看| 色欲久久久天天天综合网精品| 办公室的激情3| 综合狠狠久久久久尤物| 99国产精品久久久蜜芽| 中文字幕乱码免费在线人妻| 日本公与妇仑乱免费无码| 国产美女在线精品免费观看| 成人做爰黄a片免费看直播室动漫| 久久国产白嫩美女呻吟高潮 | 免费观看国产精品999| 香蕉在线依人视频| 午夜免费福利视频伊人久久| 午夜视频福利手机无码| 日日天日日夜日日摸| 国产AV无码专区影视| 成人做爰视频www免费看| 国产又大又硬又粗| 大桥久未无码吹潮在线观看| 久久无码高潮喷水免费看| 欲性游乐场(高h)| 日韩少妇内射免费播放| 欧美亚洲日本国产综合在线| 久久精品www人人爽人人| 人人添人人澡人人澡人人人人| 中文无码人妻一区二区三区| 国产一级特黄aa大片在线| 成人久久久久久久久久久| 日韩熟女精品一区二区三区| 无码视频一区二区三区| av资源在线中文天堂| 免费一本色道久久一区| 亚洲手机免费在线播放| japanese50mature日本亂倫| 国产日韩在线欧美视频| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 精品国产乱码久久久人妻| 影音先锋2020色资源网| 久久精品这里热有精品| 女人夜夜春高潮爽A∨片传媒| 日本在线播放第二区| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 国产丝袜视频观看网站| 亚洲色无码中文字幕YY51999| 少妇高潮太爽了在线视频| 国精产品999一区二区三区有限| 少妇无码av无码一区| 一区二区国产高清视频在线| 国产欧美日韩免费一区二区| 我与亲生子伦性关系播放| 欧美日韩综合精品一区二区| 日本另类潮喷video| 亚洲最大天堂无码精品区| 欧美做爰又粗又大免费看软件| 国产成人无码AV一区二区| 国产精品成人1区二区在线观看 | 国产日韩欧美一区二区三区视频 | 视频一区二区在线播放| 动漫高H纯肉无码视频在线观看| 久久久91精品国产一区二区 | 99热在线精品免费观| 日韩在线免费观看一区二区| 人成午夜在线免费观看| 疯狂撞击美妇雪白的大肉臀| 99久久国产综合精品五月天喷水| 国产色视频免费| 国产偷抇久久一级精品a| 一区二区三区精品无码| 国产精品国三级国产专区| 日韩欧美亚洲国产ay| 福利精品国产一区二区三区| 免费又黄又爽1000禁片| 欧美日韩国产综合精品| 色一情一乱一伦麻豆| 日本免费网站视频区不卡| 亚洲精品国产成人片在线观看一区二区三区| 东京热无码av男人的天堂| 老妇free性videosxx| 最新制服丝袜无码师生| 欧美精品一区二区三区在线不卡| 国产精品久久无码一区二区三区网| 久久人体大胆瓣开下面| FC2成年免费视频在线| 男女裸交无遮挡啪啪激烈试看 | 亚洲国产欧美一区久久第一页| 97se亚洲综合在线| 国产99久久亚洲综合精品| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 老师穿白丝jk把我夹的好爽av| 成人午夜精品视频在线观看| 日日碰狠狠躁久久躁| 国产99久久精品欧美| 啊┅┅快┅┅用力啊岳乡村满艳| 亚洲欧美日韩另类系列| 精品视频在线观看免费版高清| 粗大挺进清纯校花呻吟| 91香蕉视频一区二区| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区| 中文字幕成人精品久久不卡| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 国产福利在线观看免费第一福利| 免费国产精品久久| 亚洲区色情区激情区小说纯熟调抖 | 亚洲国产高清综合91| 色五月五月丁香亚洲综合网| 91精品亚洲欧美一区二区综合| 天天看片天天AV免费观看| 国产一区二区三区内射高清| 性饥渴的农村熟妇| 三年中文在线观看免费高清第4版| 欧美人与动牲交免费观看网址| 免费看又黄又猛又粗又爽的毛片| 调教我的妺妺h伦短篇小说| 香蕉成人免费看片视频app下载| 小妖精抬起臀嗯啊h军人| 国产毛片在线视频| 伊人久久免费不卡av二区| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| 污污内射在线观看一区二区少妇| 被三个黑人强到尖叫在线视频| 97亚洲狠狠色综合一区二区| 久草新视频一区二区三区| 美女内射网站久久久精品| 久久综合九色综合97婷婷女人| 97久久国产综合精品女不卡| 国产口爆一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 亚洲国产精品自在在线观看| 黑人+中文字幕+番号| 新版中文在线资源| 国产第一综合另类色区奇米| 夜夜欢性恔免费视频| 久久欧美国产伦子伦精品| 国产精品一区第四页| 久久99热精品这里久久精品| 欧美人与禽交无码免费视频| 古代香艳h糟蹋h文| 亚洲综合自拍图片图区| 久久久久成人精品视频色诱| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 久久人人97超碰超碰窝窝| 激情不卡在线免费av| 国产免费无码又爽又刺激A片 | 久久免费看少妇高潮a片小说图片| 女人被狂躁g点高潮喷水搭配| 伊人久久精品美日韩在线视频| 丫头把腿开大让我添添视频| 国产在线观看一区二区三上| 91成人国产网站在线观看| 香蕉久久福利院| 激情床震视频大全| 人妻互换精品一区二区| 日韩精品亚洲国产一区| 久久精品无码人妻少妇| 午夜在线观看国产精品| 成人久久久久久久久久久| 国产一级一级一级成人毛片| 少妇水又多又黑又长A片动漫 | 免费观看羞羞视频网站| 亚洲伊人久久大香线蕉综合 | 国产国产成人高清视频| 一二三四免费观看在线日本| 婷婷五月色综合香五月| a片在线观看免费| 夜色福利院在线看| 欧洲精品剧情在线一区| 巜疯狂的少妇4做爰| 婷婷午夜天| 国产成人精品视频片蜜臀网站| 欧美熟妇bbbbbb搡bbbb| 91 香蕉视频在线| 综合另类小说色区色噜噜| 欧美私人家庭影院| 在线观看亚洲最大av网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| ?级国产乱理论片在线观看| 无码精品国产va在线观看| 无码乱人伦一区二区亚洲一| 无码八a片人妻少妇久久| av一本久道久久综合久久鬼色 | ww免费精品久久| 亚洲av伊人久久综合性色| 麻豆自制传媒国产之光黄| 色丁香婷婷综合缴情综| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 2019天天拍拍天天爽视频| 久久综合中文无码| 亚洲一区二区三区电影在线播放| 国产美女视频免费观看网址| 最新国产精品拍自在线观看| 成人欧美激情视频网站在线观看| 最近2019中文字幕大全第二页| 国产午夜福利久久精品| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 麻豆区蜜芽区国产精品| 亚洲日本中文字幕| 国产91福利在线精品剧情麻豆| 亚洲精品97人人在线观看| 边做边呻吟边做边爱视频| 日韩伊人久久久精品综合一区二区| 国产三级精品 一区二区| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 亚洲第一页在线观看视频| 视频一区二区三区国产网红| 一区二区三区无码视频在线播放 | 欧美深度肠交惨叫| 亚洲天堂成人在线免费网站| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 继夫的玩弄h辣文| 毛葺葺老太做受视频| 成人做爰无码a片韩国电影网斗生| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 成人免费无码大片a毛片软件| 巨大的奶头被老头玩弄| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| av―极品视觉盛宴正在播放| 一区二区三区打炮在线视频| 久青草国产在视频在线观看| 亚洲毛片不卡av免费在线播放| 亚洲另类无码专区首| 香蕉精品在线男人的天堂| 久久久国产打桩机| 国产欧美亚洲精品a国产| 精品国产aⅴ无码一区二区蜜桃 | 欧美xxxx18性欧美| 亚洲欧洲日韩综合久久| 国产在线观看日韩| 制服丝袜亚洲中文在线观看| 国内2020揄拍人妻在线视频| 欧美偷窥一区二区三区| 激情综合开心五月激情五月| 女班长脱小内内给我看| 中文字幕人妻激情在线| 欧美乱妇欲仙欲死视频| 国产午夜激无码av毛片| 在线不卡av免费观看| 男人j进入女人p狂躁视频有声音| 国产三级做爰高清视频| 精品国产一区二区三区四区色欲| 亚洲国产欧美成人高清不卡| 亚洲色图在线视频中文字幕| 激情五月亚洲综合图区| 亚洲aⅴ爽爽爽一区二区| 一区无码变态另类| 成AV人片一区二区三区久久 | 99精品欧美一区二区三…区| 亚洲精品无码精品不卡| 欧美激情精品久久久久久蜜桃| 理论片免费ā片在线观看| 亚洲熟妇无码av在线播放| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 无码AV片在线观看免费| 激情五月天在线免费观看| 人妻avav中文系列久久| 久久精品2019中文字幕国语| 成年网站在线在免费线播放欧美 | 娇妻系列交换27部多p在线观看| 国产又粗又黄又白又嫩的视频| 在线国产精品分类| 男秘书胸大喂奶h双性| 香港三级澳门三级欧美三级 | 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 国产VA免费精品高清在线观看| 国产精品无码午夜免费影院| 国产精品三级黄色小视频| 后入到高潮免费观看| 欧美一区二区三区激情视频| 日本女优在线视频一二区| 狠狠人妻久久久久久综合| 99热精品毛片全部国产无缓冲| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站 | 日韩中文字幕成人av网站| 少妇无码午夜区| 中文人无码岛国免费播放| 久久99国产欧美日韩精品| 熟女突然公开看18禁影片| 小荡货腿张开让我cao视频| 中国东北老熟妇做爰网视频| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 最近2019中文字幕大全第二页| 亚洲熟女精品一区二区| 国产一区二区蜜桃视频| 久久免费福利视频| 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 欧产日产国产色情| 岛国av资源网| 国产精品免费观看调教网| 综合亚洲另类欧美久久成人精品| 天堂中文字幕不卡一区| 久久国产精品一区二区视频 | 美女内射无套日韩免费播放 | 日本人妖视频一区二区三区| 中文亚洲日韩欧美| 性色av性色生活片| 久久天堂av综合色无码专区| 91精品人妻一区二区三| 久久99热这里只精品| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 日韩a∨无码中文无码电影| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 丝袜美腿综合网一区二区三区| 免费观看理伦片在线播放视频软件| 国产国产成人高清视频| 亚洲精品无码激情AV| 精品国内一二三区久久AAA一级特黄片| 日韩有码专区视频| АV天堂手机版在线观看| 国产高清一区二区三区av| 国产V亚洲V欧美V专区| 无码a片在线看www不卡福利姬| 美妇在家被强干小说| 坐在男人嘴上让他添在线视频| 成在线人免费无码高潮喷水| 青青青视频一区二区免费播放 | 中国女人做爰视频| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 高清晰特黄级国产片| 精品乱码一区二区三区四区| 强开小嫩苞h文高辣h文男男| 视频一区二区三区国产网红| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 国产精品俺来也在线观看了| 国产精品厕所| 欧美一区亚洲二区国产三区| 大号bbwassbigav女| 欧美激情一级欧美精品| 精品欧美成人一区二区不卡在线 | 又大又粗又爽的a片| 亚洲人成在久久综合网站| 91麻豆免费国产在线| 欧美色网狼人综合在线视频| 最新无码这里只有精品| 欧美日韩国产分类视频| 欧美日韩国产一区二区三区四区 | 国产女人十八毛片a级毛片| 日本高清视频色视频免费| 国产成人亚洲精品青草| 人妻体内射精一区二区三区四区| 精品国产乱码久久久绯色| 在线视频 日韩 国产 欧美| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 又粗又猛又大爽又黄老大爷1| 中文字幕久久综合| 日产特黄极日产| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 日本高清视频在线| 国产黄片高清无码在线观看 | 东京热人妻无码人av| 少妇被多人c夜夜爽爽| 国产精品久久久久久2021| 在线看免费无码AV天堂的| 欧美freesex39精品| xxxx视频在线观看不卡日本| 91香蕉免费在线观看| 好久被狂躁A片视频无码| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 国产欧美日韩专区发布| 日本乱码中文字幕99| 国产高清一区二区三区巨大| 中英文字幕是不是乱码| 性欧美videos高清精品| 男人本色视频在线观看| 亚洲经典一区二区三区| 国产精品亚洲а∨天堂2021 | 在线观看网址入口2020| 色情久久爽爽久| 国产免费观看久久黄av片| 精品成人国产自在现拍| 在线最全导航精品福利av| 国产精品va在线观看老妇女| 在教室伦流澡到高潮HBL原神| 亚洲欧美在线三区| 国产亚洲刺激91| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 秋霞av无码观看一区二区三区| 黄色网国产精品| 国产免费久久精品99久久| 真人做受120分钟免费看| 亚洲国产精品推荐| 免费人成在线观看播放a| 被老汉耸动呻吟双性美人| 国产乱人伦app精品久久| 乱肉合集乱500篇小说丹丹| 在线观看亚洲综合一区二区| 国产成人亚洲综合小说区| 91最新精品视频在线| 日本无码欧美激情在线视频| 色婷婷五月综合亚洲小说| 国产偷录视频叫床高潮| 丝袜视频日本成人午夜视频| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 亚洲精品国产品中文字幕| 午夜一区二区三区伦理| 国产精品射精区久久久久| 国产网红无码精品福利网| 插我舔内射18免费视频| 伊人久久亚洲综合社区| 激情综合网之五月激情| 动漫精品专区一区二区三区| 中文人无码岛国免费播放| 最近中文字幕在线资源3| 99re热视频这里只精品| 在线无码免费网站永久| 男人狂躁进女人下面的图片| 麻豆无码国产在线观看| 欧美在线观看乱妇视频 | 亚洲国产高清综合91| 国产卡一卡二免费观看| 波多也结衣无码精品av在线观看| 男人黄女人色视频在线观看| av在线播放一区二区不卡| oo0xxxx性欧美在线视频| 亚洲区小说区图片区qvod| 欧美日韩国产分类视频| 欧美丰满熟妇BBBBBB百度| 被绑在坐桩机上抹春药| 国产精品一区二区国产主播| 国产精品9999久久久久仙踪林| 波多野结衣绝顶大潮喷| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 久一久在线无码专区免费| 成人+夜夜| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 成全在线观看免费高清动漫| 日本高清在线免费观看| 国产精品亚洲va在线| 狠狠CAO2020高清视频| 中文字幕亚洲综合久久青草| 免费国产视频精品一区| 99精品国产成人综合| 欧洲色情三级欧美三级视频| 中文字幕第一页视频播放 | mature性xxxxchinese| 成人亚洲日本网在线播放| av无码不卡在线观看免费| 精品少妇中文字幕mv在线观看 | 欧美视频在线观看你懂得| 97色综合亚洲影院| 特级毛片aaaaaa| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 大肉大捧一进一出好爽动态图| 欧美一级特黄免费大片| 国产亚洲精品久久精品6 | e本大道一卡二卡三| 久青草无码视频在线观看| 久久99蜜桃精品久久久久| 欧美一区二区少妇饥渴久| 无码人妻丰满熟妇a片| 精品人妻一区二区三区四区在线 | 日本一区二区三区免费视频| 成人精品视频久久久久久| 一区二区在线欧洲视频在线观看 | 精品少妇人妻大屁股白浆无码| 97免费人妻在线视频| 公交车大肉大捧一进一出好爽| 欧美不卡一区二区三区视频| 免费蘑菇成品人视频软件下载| 色老板精品无码免费视频| 永久免费不卡在线观看黄网站| 在线观看不卡的国产视频| 丰满少妇被猛烈进入免费观看| 颤抖的岳又紧又滑| 好湿好大好紧好爽免费视频| 亚洲精品免费视频观看| 日韩精品有码无码国产| 亚洲第一日韩欧美在线| 久久精品国产99久久丝袜| 精品一卡2卡三卡4卡乱码仙踪林| 三级午夜久久人人澡久久人人添 | 亚洲国产精品一区二区第一页| 欧美激情免费一区二区三区| 少妇激情出轨100篇| 亚洲婷婷综合色香五月| 在线国产视频一区| 日韩剧电影在线免费观看| 无码人妻一区二区三区在线视频 | 在线涩涩免费观看国产精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡新区国色天香| 插水多白浆内射| 男女无遮挡激烈啪啪吃奶高潮| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 无码国产福利片免费看| 处破初破苞一区二区三区| 国产乱子伦无码视频免费| 欲しがる人波多野结衣| 无遮挡啪啪摇乳动态图gif| 极品白嫩无套视频在线播放| 日韩欧美国产综合在线播放| 亚洲一卡二卡三卡精品免费| 亚洲精品无码国模| 妺妺窝人体色www在线| 在婚房被伴郎c了2个小时| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 熟妇人妻中文a∨无码| 91久久偷偷做嫩草影院| 在线视频+欧美+亚洲| 国产女人叫床高潮视频| 久久精品国产99久久6动漫 | 人妻丝袜一区二区三区四区绯色| 在线播放中文字幕无码一区 | 国产东北露脸熟妇| 变态另类精品香蕉在线观看| 欧美多人xxxx视频| 放荡老师双腿猛进入hh男男视频| 成年网站未满十八禁视频天堂| 国产一卡二卡三卡四卡| 老师好湿好紧我要进去了| 国产一精品一aV一免费| 在线观看国产成人av片| 日韩福利一区二区三区| 国内偷拍高清精品免费视频| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 欧美性牲交xxxxx视频| 亚洲精品乱码久久久久久app| 国产免费一区二区三区在线观看| 久久久久国产精品嫩草| 一本大道东京热无码av| 国内精自视频品线二三区| 久久精品国产成人一区二区三区| 日韩放荡少妇无码视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片精东| 亚洲激情小说另类欧美| 精品久久AⅤ人妻中文字幕| 玩50岁熟妇女邻居| 太粗大深好疼快拔出去的缓解方法| 精品久久久久久久噜噜噜按摩 | 一进一出XO动态图| 男人操女人视频国产网站| 国产老熟女一区二区三区| 大香伊蕉在人线国产手机看片| 亚洲熟妇中文字幕无码| 最近国语视频免费观看在线播放| 另类亚洲欧美精品久久| 国产亚洲精品无码不卡| 国产精品久久久久精品麻豆 | 91久久精品国产一区二区| 亚洲国产精品成人天堂| 成人无码精品一区二区三区| 日韩精品一区二区av在线| 欧美色网狼人综合在线视频| 女人高潮奶头翘起来了| 国内精品伊人久久久影视| 亚洲夫妻性生活免费视频| 亚洲18在线看污www麻豆| 久久一区二区口国产影视| 国产精品手机在线观看| 欧美激情电影不卡一二区| 极品一区二区在线视频观看| 免费看成年人观看午夜视频| 精品免费国偷自产在线视频| 国产成人隶青精品999视频| 久久久久国产综合精品女不卡| 中国老太婆成熟妓女| 欧美成年黄网站色视频不卡 | 国产成人午夜精品福利视频| 久久99成人免费| 女人双腿搬开让男人桶| 日韩,欧美,一区二区三区| 国产成人aⅴ久久免费高清| 巜少妇的奶水2中文版| 国产色a∨在线看免费| 中文字幕人成乱码熟女| 欧美一区二区三区四区黑人| 草草浮力地址线路①屁屁影院 | 国产精品久久久久午码性色av| 亚洲人成人无码WWW影院| 亚洲中文字幕丝祙制服| 99久久国产免费福利| 人妻少妇伦在线麻豆M电影| 麻豆国产va免费精品高清在线| 国产一区二区自拍伦理| 中文字幕成人乱在线视频| 最近免费中文字幕中文高清6| 成人国产精品一区二区网站公司| 久久香蕉国产精品视频| 欧美三区在线观看| 三级视频久久影院| 成人福利网站在线观看| 国产欧美国日产在线播放| 中文字幕人妻丝袜成熟乱一区三区 | 国产l精品国产亚洲区| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频| 性夜影院午夜看片| 人成精品视频在线免费观看| 国产亚洲精品久久久久久久久| 免费一区二区三区在线观看| 久久综合狠狠综合久久综合| 国产午夜性色免费在线视频| 2021免费国内精品在拍自线| 国产精品区av| 无卡无码无免费毛片| 最近的中文字幕手机在线看免费 | 中文日产无乱码av在线观| 久久99热这里只有精品18| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 欧美高潮喷水一区二区三区| 国产福利视频一区二区精品| 大香蕉伊在久久美女人| 女人高潮被爽到呻吟在线观看| 成人国产精品免费| 一区二区三区在线观看视频污黄| 韩国成人av免费一区二区| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 18禁裸体女免费观看| 精品福利一区二区视频| 日韩欧美综合一区二区三区| 精品久久久久区二区8888| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 午夜精品在线视频| 无码人妻一区二区三区免费手机| 国产瑜伽白皙一区二区| 无码AV片在线观看免费| 99久久亚洲精品无码毛片| 美女视频无遮挡免费观看| 成年片黄网站色大全免费观看| 久久99激情综合网| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 成人免费一区二区三区视频 | 久久一区二区口国产影视| 久久久精品区二区三区免费牛牛| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 四虎成人久久精品无码 | 级毛片内射人与曾| 亚洲精品午夜不卡在线播放| 欧美日韩精品亚洲欧美| 中国精品无码免费专区午夜| 国产欧美日韩在线在线播放| 狂乳乱人伦| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 在线观看国产视频你懂的| 麻豆久久蜜桃久久| 无码av高潮抽搐流白浆| 在线无码免费网站永久| 国产免费无码av片在线观看不卡| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 男人把ji大巴放进女人免费视频| 波多野结衣57分钟办公室| 亚洲欧美日韩网站| 亚洲一区二区日韩欧美丝袜| 亚洲成人综合另类图区| 91女人视频在线观看| 久久久精品免费视频| 国产免费av片免费在线观看| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 中文字幕制服丝袜清纯| 欧美亚洲国产黄色| 在线国产欧美精品| 国产人妻黑人一区二区三区| 久久99精品国产.久久久久久| 妺七AV导航福利| 99精品人妻无码专区在线视频区| 亚洲精品电影院| 在线观看不卡的国产视频| 久久国产免费| 国产午夜精品无码一区二区| 蜜臀久久99静品久久久久| 亚洲一区二区三区高清免费| 中文字幕在线日亚洲9| 亚洲天堂精品日韩| 国产视频免费观看| 欧美大片免费在线观看视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫| 国产成人精品1区2区| 中文字幕精品一区二区2021年| 狠狠色丁香久久综合频道| 厨房的春潮a片| 国产精品自产精品在线| 日本不卡一二三区adv| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 久久国产视频26| 国产乱人视频免费观看网站| 欧美污污视频在线播放| 成年午夜性影院| 色偷偷偷在线视频播放| 美女裸体十八禁久久久网站| 国产中年熟女高潮大集合| 高清不卡成人在线免费视频| 亚洲国产成人精品女人久久… | 免费h动漫无码网站| 欧美不卡的一区二区三区四区| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 无码一区二区三区AV免费蜜桃| 亚洲aⅴ久久精品蜜桃小仓由菜| 国产在线尤物不卡資源免費看| 国产亚洲精品视觉盛宴| 欧美激情中文字幕日韩精品| 亚洲国产精品成人网址天堂| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 国产精品国产高清国产一区| 欧美日韩最近中国黄片| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 激情亚洲一区国产精品| 日韩不卡区免费在线观看| 国产有奶水哺乳期无码avav | 国产AV无码专区影视| 国外久久99国产精品资源| 特级a欧美做爰片第一次| 国产精品久久国产精品99| 天天操操天天日天天色| 国产无遮挡又黄又爽高潮多人| 我要干成人网| 丰满少妇在线观看资源站| 欧美人与动牲交免费观看网址| 久久精品女人天堂a片生理期| 强壮公借种日日躁我| 99久久精品午夜一区二区| 黄片精品视频免费在线观看 | 一区二区三区免费视频中文乱码| 日韩欧美国产综合在线播放| 中文字幕一区二区三区免费看| 午夜午夜精品一区二区| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 在线观看无码h片| 女性黄A片免费看不打码| 欧美性xxxx禁忌| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 免费视频久久久久国产| 老熟妇欧美高潮一区二区三区 | 男人搞女人国产精品视频| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 菠萝蜜视频在线观看入口| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 麻豆传谋在线观看免费mv| 日韩亚洲毛片全在线播放| 2020天天看高清特色大片| 国产亚洲精品午夜在线| 国产中文字幕中文字幕| 精品久久久亚洲一区二区| 久久亚洲精品中文字幕三区| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 欧美精品一区二区三区免费播放| 一页中文字幕在线观看| 曰批免费视频播放免费| 欧美老妇xxxxx性开放| 公交车纯肉超h莹莹| 韩国日本欧美三级在线观看| 日本一区二区免费高清在线| 久久国产白嫩美女呻吟高潮| 五月激情丁香婷婷| 色欲人妻无码AV专区| 精品久久久久久无码专区不卡| 国产人与禽zoz0性伦| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| chinese丰满mature52| 亚洲精品不卡av在线播放| 国产精品无码午夜福利| 日本少妇BBW丰满做爰图片| 亚洲美女精品在线视频| 人妻久久精品人妻| 蜜桃臀在线av免费天堂| 久久综合狠狠综合久久| 女性黄A片免费看不打码| 国产乱码卡一卡2卡三卡四| 国产又粗又长又爽| 日本一区二区三区日韩欧美| 日韩精品在线观看一区二区三区 | 亚洲精品无码在线观| 伊人色婷婷久久综合基地| 精品无码av一区二区三区| 奇米精品一区二区三区在线观看| 成年免费观看a级毛片视频| 未满十八勿入av网免费| 女人下身裸体全照| 无码午夜福利院免费200集| 国产日韩成人av在线播放| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 粗大猛烈进出呻吟声视频| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 午夜福利剧场视频试看| 少妇久久久久久久久久| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 優質中文字幕一区二区人妻| 免费观看潮喷到高潮中文字幕| 青青青青久久精品国产| 国产69精品久久久久…| 成人性生交大全免| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 四川丰满少妇A级无码| 日韩视频卡一卡二| 丁香花电影高清在线观看| 欧美视频五月激情四射| 国产精品香蕉成人网| 亚洲国产成人久久精品不卡 | 欧美一级在线a视频免费播放| 99久久精品全部| 粗大的内捧猛烈进出视频嘿嘿视频| 日韩人妻欧美另类| 在线观看国产视频你懂的| 性XXXXFREEXXXXX喷水欧美| 老牛嫩草一区二区在线观看| 国产欧美高日韩精品久久一区二区| 国产精品夜间视频香蕉| 国产精品人人妻人色五月| 可以直接看的毛片免费视频| 过来趴好自己选工具小作文 | 无码欧美熟妇人妻影院欧美潘金莲| 最近中文字幕完整视频| 中国人妻免费一区二区三区av| 国产第一页屁屁影院| 国产成人av在线影院| 国产亚洲精品国产福利在线观看| 欧美色视频日韩国产| 日产区一线二线三av| 五月丁香啪啪激情综合色九色| 在线观看一区二区三区国产视频| www.精品视频在线播放| 日韩精品一区二区三区在线观看| 91在线精品秘密一区二区| 国产精品视频毛片| 国产成人综合视频在线| 天天操天天日天天拍| 成视人a免费观看 视频| 日本国产高清一区二区三区 | 五十六十日本老熟妇乱| 男女做爰高清免费裸体视频| 媚欢(上位):无三观笔趣阁| 亚洲精品一品区二品区三品区| 国产成人三级在线视频网站观看| 大地资源网视频观看免费高清| 亚洲综合福利电影| 囯产亚洲精久久久久久无码| 无套内谢少妇毛片a片打工皇帝| 特黄影视一区二区久久久久| 国产精品久久 婷婷 六月| 亚洲一区二区精华| 色撸撸狠狠一区二区三区| 日本无码成人片在线观看波多| 国产欧美日产A片| 精品人妻av一区二区三区| 亚洲v美国v国产v在线观看| 国产亚洲精品久久久999无毒| 青青青在线视频国产| 国内精品久久人妻无码网站| 女人与拘做受AAAAA片| 国产成人亚洲综合APP网站| 欧美专区成人一区二区| 久久99热这里只有精品66| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| 99久久久国产精品无码免费| 国产综合久久亚洲综合| 亚洲一区二区三区四区无卡| 男人边吃奶边挵进去呻吟| 精品人妻无码一区二区三区电影| 亚洲精品日韩欧美一区二区三区| 成年站色视频免费观看| 91在线免费免播放器国产| 新白洁性荡生活| 高清不卡的av在线| 中文字幕日韩精品麻豆系列| 国内精品久久人妻无码网站| 荡公乱妇hd电影中文字幕| 欧美一区二区三区在线观看免费| 欧美亚洲激情四射| 久操免费观看视频| 国产精品激情综合五月天激情| 中文字幕人妻无码专区app| 永久黄网站色视频免费观看| 欧美日韩国产一区二区三区三| 日韩欧美在线中文字幕网| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 亚洲最新网址在线观看| 午夜成午夜成年片在线观看| 久久69精品久久久久久hb| 最近免费高清中文字幕| 韩国午夜福利片在线| 人妻一区二区三区四区五月| 欧美三级在线播放| 又粗又爽又猛又黄的免费视频| b站未满十八岁可以接广告吗2024 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 97免费人妻在线视频| 欧美日韩精品视频在线播放| 国产精品自拍视频播放| 第一章少妇初尝云雨ⅰ| 国产又粗又长在线免费观看| 成人av影片在线观看| 天堂√在线中文资源网| 人妻少妇久久中文字幕| 国产国语对白露脸正在播放| 国产成人啪精品视频网站| 国产亚洲精品久久久999密壂| 精品国产一区二区在线观看| 91香蕉视频一区二区| 艳mu无删减在线观看免费无码1| 国产特级全黄一级97毛片电影| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 巨大巨粗巨长黑人长吊| 国产95在线|欧美| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 四虎4hu永久免费| 久久99亚洲精品久久久久久久久| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 免费人成网站在线观看欧美| 4484在线观看视频| 欧美护士18xxxxhd| av中文字幕在线不卡| 国产成人高清亚洲一区二区 | 成在人线无码AⅤ免费视频| 亚洲色情图片欧美| 亚洲手机在线免费精品视频| 9久久精品高潮一区二区| 日产精品久久久久久久蜜臀| 亚洲一线在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 亚洲精品第一国产综合亚av| 无码8090精品久久一区| 久久欲色av综合| 亚洲AV中文乱码一区| 特黄影视一区二区久久久久| 半夜洗澡被老头添一夜| 精品中文字幕久久人妻宅男| 麻豆天美国产一区在线播放| 亚洲国产成人久久综合| 亚洲无碼网站观看| 国产亚洲精品久久久久久久久| 国产日韩欧美| 久草精品视频在线开放| 久久精品免看國產| yw尤物av无码点击进入福利| 男女啪啪视频| 叶玉卿三级巜肉欲狂潮| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 中文无码欧美人妻日韩精品| AV色国产色拍| 久久综合九色综合欧美98| 久久久www免费人成精品| 浪荡货老子大吗爽死你视频| 国产精品 精品国内自产拍| 宅男66lu国产在线观看| 99爱视频免费高清在线观看| A片精品无码视频在线观看| 无码一区二区av网| 亚洲精品无码国产片| 欧美成人午夜无码a片秀色直播 | 欧美午夜视频福利一区| 中文字幕综合网在线观看| 一个人免费观看视频www| 国产视频在线播放网站| 亚洲精品无码久久久久丝袜 | 自偷自偷自亚洲永久| 成人理论片在线观看| 欧美性生交大片18禁止| 国产精品videossex国产高清| 婷婷综合色五月久丁香| 校园小说春色综合网亚洲| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 日韩中文字幕专区| 久久久精品久久久久久96 | 美女黄网站色视频免费国产| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 在线观看九九精品国产| 午夜福利AV無碼一區二區| 9 9久久精品无免国产…..| 极品美女aⅴ高清在线观看| 日本黄大片在线观看播放| 怡春院十次无码免费视频| 无码国产色欲xxxxx视频| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 久久国产一区二区三区| 飘香影院午夜理论片a片| 40岁成熟女人牲交片| 亚洲欧美日韩中文久久| 国产精品久久久久久tv| 麻豆精品国产福利在线观看| 欧美日韩一区视频在线播放| 2020国产在线拍揄自揄视频| 国产一区激情在线观看| 精品久久久久久无码人妻 | 亚洲高清av在线免费观看| 免费网禁国产you女网站下载| 肉人妻丰满无码久久不卡| 亚洲人人爽色婷婷麻豆| 人人妻人人爽人人模夜夜夜| 亚洲av永久无码天堂网| 日本不卡一区二区三区高清视频| 在线观看国产亚洲视频免费| 国产免费无码一区二区视频| 丰满人妻一区二区三区视频按摩| 国产精品久久久| 青青 久久 国产 91| 国产小屁孩cao大人| 欧美一区二区三区大黑帍在线播放 | 黄色视频网站在线观看视频| 欧美日韩国产午夜激情| 荡公乱妇第1章方情全文免费| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 国产精品爽爽Va在线观看无码| 亚洲中文字幕无码专区| 欧美 日韩 国产 另类 伦理 | 59日本xxxxxxxxx| 艳妇臀荡乳欲伦1| 国产精品蜜臂在线观看| 国产又爽又黄又舒服刺激的视频| 国产一线二线三线女| 三年片大全免费观看清风影院视频| 狠狠擼成人綜合中文字软件| 中文字幕高清免费日韩在线| 久久精品国产av一区二区| 亚洲无码喷水视频| japanese五十路熟妇| 影视精品国产综合 | 欧美亚洲另类在线色图| 丁香五月一区二区激情综合| 最近中文字幕无吗2018| 爱偷自拍亚洲综合在线| 大地资源网在线观看免费官网| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 国产欧美日韩高清在线| 老熟妇欧美高潮一区二区三区| 人妻系列无码专区2020| 人妻中文字幕乱人伦在线| 真实的乱视频在线免费观看不卡| 老板含着她的花蒂啃咬高潮| 国产高清女人高潮对白| 成人网站国产免费观看| 麻豆视频免费观看| 女邻居的好紧好爽| 麻豆精品一区二区综合AV| 亚洲国产成人片在线观看无码| 国产中文字字幕乱码无限| 欧美人与禽zoz0善交| 成人网站免费观看入口| 妈妈去世后我满足爸爸姓要求| 熟女少妇色综合图区| 国产在线观看无码免费视频 | 婷婷激情超碰丁香激情| 欧美mv日韩mv国产网站app| 色哟哟视频在线一区二区三区| 国产丰满乱子伦无码| fc2成本人免费视频| 人妻无码中文字幕| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 欧美成人三级视频网站在线观看| 肉妇春潮干柴烈火MYFDUCC| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 国产亚洲综合网曝门系列| 精品国产男人的天堂久久| 玩爽少妇人妻系列| 亚洲国产精品无码中文在线| 日韩精品人妻系列无码av东京| 李宗瑞性侵照片全集| 无码精品A∨在线观看| 99精品在线观看免费| 18禁止观看免费私人影院| 120分钟试看羞羞一区二区| 男人J放进女人J免费视频无遮挡| 男女性杂交内射妇女BBWXZ| 欧美老妇交乱视频| 在浴室边摸边吃奶边做| 久久久91精品国产一区二区 | 日产国产亚洲精品系列| 国产无遮挡羞羞免费网站| 国产亚洲精品自在线亚洲| 久久99精品成人网站| 视频一区二区三区国产网红| 国内精品视频在线观看九九| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 欧美日韩在线播放视频观看| 久久免费99精品国产自在现线| 99久热re在线精品视频| 人与人动黄a片| 在厨房抱住岳丰满大屁股韩国电影| 国产V亚洲V欧美V专区| 我解开了岳的乳奶水| 国产成人久久精品一区二区三区| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 华人在线亚洲欧美精品| 麻豆专媒体一区二区| 国产麻豆一级黄色片| 囯产丰满肉体a片| 老赵揉着大雪的胸奶水视频播放| 2019年92午夜视频福利 | www色情成人免费视频| 在线一区二区三区四区五区| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 日韩av在线免费观看一区二区| 超污视频在线观看网站| 日韩欧精品无码三级片| 女人高潮奶头翘起来了| 国产成人综合网在线播放| 国产亲子乱a片免费视频| 亚洲手机在线观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 成人做爰高潮片免费看野花直播 | 久久99精品国产麻豆宅宅| 国产亚洲精品久久久久久鸭绿欲| 少妇久久久久久久被弄高潮 | 超视频在线观看国产日韩| 国产男女爽爽爽免费视频| 色情乱婬a片无码天堂影院男组长| 亚洲成AV人影院| 欧美日韩一区二区在线精品播放| 欧美 日韩 国产 另类 图片区 | 国产h视频在线观看| 成人精品a视频在线观看| 在线观看免费人成视频| 午夜天堂影视香蕉久久| 国产SUV精二区九色| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 男女囗交大图片26交| 激情五月婷婷丁香久久| 五月婷婷六月丁香动漫| 人妻av中文字幕一区二区三区| 日韩精品一区二区三区影院| 亚洲欧美在线三区| 娇妻被两个老头疯狂进出| 欧美在线不卡视频| 欧美+国产+无码+麻豆| 欧美放荡办公室videos| 黑人大尺度禁片做爰电影| 国产精品久久国产精品99盘| 韩日午夜在线资源一区二区| 超级内射视频丰满大奶子| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 极品唯美女同在线播放| 免费国产最新进精品视频| 日韩精品久久久视频| 午夜福利理论片在线观看播放| 国产精品成人观看视频国产奇米| 手机看片av无码免费午夜| avtom影院入口永久在线| 免费黄色中文字幕在线观看 | 日韩精品不卡视频| 五月婷婷中文字幕在线| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频| 久久久精品久久日韩一区综合| 亚洲国产欧美在线人成| 欧美黄片在线免费观看| 边做边流奶水的人妻| 欧美在线观看视频午夜不卡| 激情成人综合网| 在线精品亚洲第一区焦香| 精品国产仑片一区二区三区| 国内精品乱码卡一卡2卡| 国产十日韩欧美丝袜在一起线| 国产高潮流白浆喷水视频A片| 巨大的奶头被老头玩弄| 国产精品乱码久久久久软件| 亚洲精品视频网站www| 思热99re视热频这里只精品| 熟妇人妻va精品中文字幕| 蜜臀av一区二区三区入口| 国产一区二区在线视频免费观看| 无码人妻av免费一区二区三区 | 日本高清视频一区二区| 成人理论片在线观看| 国产亚洲精品av久久| 男女啪啪免费观看无遮挡| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 少妇被又大又粗又爽a片| XXX国产精品视频| 日韩人妻视频在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久av| 97精品亚成在人线免视频| 超碰97久久国产精品牛牛| 一个人看的www视频在线高清| 国产精品午夜福利av| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 国产欧美高清不卡| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 大地资源网高清在线观看动漫| 日韩精品有码无码国产| 欧美丰满熟妇性xxxx| 亚洲av永久无码天堂网| 国产偷抇久久一级精品a| 日日人人爽人人爽人人片av| 麻豆人人妻人人妻人人片av| 成人播放美国日本国产欧美| 国产精品成人亚洲区| 精品国产中文字幕第一页| 丰满熟妇乱子伦| 很黄很黄地在床视频女| 贤妻未删减版电视剧| 国产奶头好大揉着好爽视频| 亚洲激情综合婷婷| 久久久5555狠狠噜| 国产欧美韩日一区二区三区| ?级国产乱理论片在线观看 | 人人妻人人爽人人添夜欢视频| 波多野结衣强奷系列在线| 懂色av人成一区二区三区 | 在线欧美日韩制服国产| 成人毛片100免费观看| 日韩精品久久久视频| 黑人与中国少妇XXXX视频| 精品人妻va出轨中文字幕| 成年美女黄网站色大免费视频 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | 国产亚洲精品无码不卡| 国产果冻传奇麻豆| 公的大龟慢慢挺进我的体内视频 | 《女教师》6在线观看| 欧美乱妇无码毛片| 色综合伊人色综合网站| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 日本不卡私人视频在线免费观看| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 玉蒲团ⅲ艳乳欲仙2| 黄网网站在线免费观看| 秋霞国产一级特黄| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 亚洲人人爽色婷婷麻豆| 日韩av免费在线播放网站| 日本成人在线中文字幕| 久久精品中文字幕观看| 久久久又黄又爽免费观看下载| 国产成人av永久免费观看| 中文字幕日本欧美亚洲| 中国内射xxxx6981少妇| 国产女人十八毛片a级毛片| 国产精品久久久久电影网| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 国产成人精品午夜2022| 久久精品国产视频在线观看| 国产成人8x视频网站| 办公室少妇激情呻吟| 丁香婷婷综合久久来来去| 国产精品久久久久久久久上海公司 | 国产精品国产亚洲精品看下卡| av国外不卡在线观看| 久久99精品久久久久久久清纯| 亚洲日本无码高清一区二区| 黄色三级片电影一二精品区| 国产偷自一区二区三区在线| 免费污污网站在线观看| 成年人av网站在线播放| 国产卡一卡二无线乱码| 99精品 一区二区三区| 久久精品国产99| 三男一女吃奶添下面视频 | 久久天天躁狠狠躁夜夜| 精品国产乱码久久久久久乱码 | 久久人妻中出自慰| 国产艳情熟女视频| 激情亚洲一区国产精品| 成人AAA片一区国产精品| 国产午夜福利久久精品| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频 | 国产午夜片无码区在线观看| 台湾佬娱乐中文22vvvv| 成人精品动漫一区二区| 在线观看av不卡区| 久久se精品一区精品二区| 中文字幕欧洲有码无码剧情| 人妻av综合天堂一区| 一区二区三区乱码在线|欧洲| 狠狠色婷婷综合天天久久丁香| 亚洲欧美国产免费综合视频| 中国国语毛片免费观看视频| 亚洲韩精品欧美一区二区三区| 欧美日韩欧美精品| 免费的成年av动漫网站| 一区二区三区视频蜜桃| 欧美在线一区视频网站| 少妇高潮太爽了在线视频| 午夜妇女aaaa区片| 国产美女精品一区二区三区 | 久久久青草青草免费看| 中文乱码字慕人妻熟女人妻 | 亚洲A片一区日韩精品无码| 在线观看不卡顿| 老头第一次挺进苏雨瑶的身体视频| 你懂的老司机精品视频在线观看| 皇上的粗大(h)拔不出来| 18禁免费观看网站| 蜜臀久久99静品久久久久| 国产高潮a片一区二区| 啊灬啊灬啊灬啊高潮了| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 蜜桃视频成人a片免费观看| 精品欧美一区二区在线看不卡| 欧美色蜜桃97| 中文字幕三级免费片| 午夜dj免费视频在线观看| 国产情侣大量精品视频| 国产成人精品一区二三区在线观看| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 国产精品午夜福利av| 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅ | 日韩欧美精品一区二区综合视频| 漂亮人妻被夫上司强了完整版| 日韩欧美高清亚洲专区| 久久久99人妻免费精品区二| 欧美丰满熟妇无码| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx | 全黄H全肉短片乱禁np慕浅浅| 噼里啪啦完整版中文在线观看| 欧美激情国产精品视频一区| 一区二区午夜福利免费| 亚洲色欲色欲WWW在线看小说 | 国产成人精品日本亚洲专区| 欧美丝袜自拍偷拍专区第一页| 亚洲老妈激情一区二区三区| 成人欧美久久久久美婷婷| 亚洲成av观看无码| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 亚洲成av人无码综合在线观看| 中国少妇大乳做爰xxxⅹ网站| 中国人妻无套进入白浆bd| 日本加勒比一二三不卡在线观看| 日韩中文字幕在线一区二区三区| 搡bbbb搡bbb搡| 三年级在线观看免费观看大全 | 日本午夜免费福利视频| 国产伦一区二区三区高清| 宝宝好久没c你了校园| 黃色高潮片三級三級三級免费| 粗大挺进尤物警花1-49| 少妇少妇做爰片AA| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 免费观看国产精品999| 九九视频精品在线免费观看| 成人国产精品视频一区二区| 久久人人97超碰爱香蕉| 国产精品国产三级国产专区53| 奇米影视第四色首页| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽四川| 欧美激情欧美激情在线99| 色综合中文字幕天天在线| 亚洲精品卡一卡二卡三在线观看| 日韩av高清在线看片| 日本夜爽爽一区二区三区| 和漂亮老师做爰8| 亚洲精品嫩草研究院永久网址| 在野外被男人躁了一夜动图| 国产一区二区三区福利| 女友的妺妺5中文字幕hd| 国产在线观看v片| 国产精品久久久久久久影院日本| 天堂中文在线8最新版地址| 999zyz玖玖资源站永久| 日本午夜免费福利视频| 国产SUV精二区九色| xxx中文字幕在线观看日本| 88国产精品欧美一区二区三区| 精品人妻一区二区v888av| 日本伊人精品一区二区三区| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 国产成人无码精品久久久最新A片| 精品一区二区国产在线观看| av免费一区二区三区不卡| 欧美国产精品成人久久| 人与动牲交av免费| 最近高清中文字幕免费mv视频7| 国产精品黄片一区| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 精品亚洲高清国产拍| 亚洲欧洲日本无在线码| 精品香蕉久久久午夜福| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 高清在线一区二区三区亚洲综合| 午夜一区二区三区在线观看| 色播吧| 人妻体内射精一区二区三区四区| 国产电av影在线看| 性av无码天堂| 99精品国产福利在线观看免费| 97亚洲狠狠色综合久久久久| 91精品中国老女人| 涩涩视频| 亚洲AⅤ无码国精品中文字慕 | 国产高清在线精品二区一| aⅴ日本亚洲欧洲免费| 欧美色图亚洲自拍| 人与禽交av在线播放| 国产成人精品午夜福利在线| 久久婷婷六月综合色液啪| 国产AV边打电话边出轨| 久久精品国产成人| 国产成人无码aa精品一区| 床上男女那个的视频_| 亚洲精品久久无码| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 国内久久久精品免费视频| 亚洲国产精品久久久久久久| 亚洲精品国产suv一区| 亚洲毛片不卡av免费在线播放| 狼友av在线观看| 亚洲做无码第一区| 四虎国产精品一区二区| 男男车车的车车视频网站| 337p中国人体啪啪| 中文国产成人精品久久水蜜桃| 日本一区久爱精品免费| 99国产成人综合久久精品| 成人性生交大片免费看久久| 日本精品αv中文字幕| 成人 AV动漫在线观看| 国产小呦泬泬99精品| 公侵犯人妻一区二区三区| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 大号bbwassbigav女| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 日韩精品视频在线观看一下| 波多野结衣电影继子我想| 国内精品久久久久久久久电影网| 国产精品国产高清国产AV| 免费无遮挡十八禁视频网站| 久久天天躁夜夜躁狠狠麻豆| 岁人妻丰满熟妇α无码区| 国产免费牲交视频无遮挡| 亚洲成av人片天堂网久久| 翁与小莹24章高潮连连| 九九热免费| 性色av一二三天美传媒| 精品超碰精品无码免费 | av在线网站一区二区三区| 国产成人无码a片免费看| 精品久久伊人99热超碰| 中文字幕一区二区三区| 日韩AV无码专区影院| 成年免费三级观看视频| 调教我的妺妺h伦短篇小说| ASIAN日本JAVA少妇乱子另类| 日韩色情一区二区无码AV| 两性色午夜视频免费播放| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 免费国产亲妺妺| 精品久久久久久无码专区不卡| 玩弄人妻1~200| 一区二区三区色视频免费| 成人欧美激情视频网站在线观看| 欧美人与禽交片在线观看| 午夜成人片毛片东方影库| 久久久久久高潮呻吟片| 白丝美女高潮喷水视频| 日产精品久久久一区二区| 奶涨边摸边做爰69式视频| 精品国产乱来一区二区三区 | 无套和妇女做内射| 91福利天堂在线观看| 欧美人禽交zozozo视频| 国产乱色精品成人免费视频| 成人av免费不卡在线观看| 真人做爰视频免费观播放| 在线va无卡无码精品| 精品久久久久久无码人妻| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线| 久久亚洲国产一区二区三区| 久久成人理伦电影a片| 性猛交aaaa片免费观看直播| 亚洲国产欧美日本精品| 公侵犯玩弄漂亮人妻优 | 污粗长深粗黑硬烫大啊h| 亚洲中文字幕国产综合| 色综合久久久久综合体桃花网| 国产精品国产三级国产专播| 一区二区三区不人妻无码| 男女免费观看在线爽爽爽| 婷婷综合色五月久丁香| 上海少妇69式偷拍HD| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 国产AV旡码专区亚洲AV| 双性受爽到不停的喷水bl| 亚洲av最新在线观看网址| 国产成人VR精品A视频| 99精品在线观看免费| 国产老人老头久久精品| 免费女人高潮流视频在线观看| 欧美激情视频一区二l区| 亚洲成人不卡无码| 极品少妇的粉嫩小泬视频 | 人与动牲交av免费| 久久精品亚洲国产av网夜夜骚| 97SE亚洲精品一区| 欧美日韩第一页日韩综合一区| 天堂天堂综合激情激情| 午夜福利理论片在线观看播放| 大乳boobs巨大吃乳| 无码毛片一区二区三区入口| 国产一级特黄高清大片多人pk| 在线亚洲综合欧美网站部首页| 激情毛片在线观看完整版免费 | 精品国产麻豆一区二区三区| 亚洲第一无码xxxxxx| 国产毛片在线视频| 含羞草影院在线观看| 在线观看成人网站| xxfree性欧美hd| 调教妺妺荡乳欲伦交换h小说| 免费爆乳精品一区二区| 欧产日产国产色情| 久久精品99无色码中文字幕| 又摸又揉又黄又爽的视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 在线涩涩免费观看国产精品| 九九热爱视频精品视频16| 性做久久久久久久久男女| 中文字幕精品一区二区2021年| 国产裸体XXXX视频在线播放| 又禁又黄又爽免费看视频| 人妻夜夜爽天天爽一区| 久久精品少妇黄色片| 国内偷拍高清精品免费视频| 国产xxx视频在线观看| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 久久麻豆精品影院| 99re视频热这里只有精品| 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 各种少妇正面着bbw撒尿视频| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 阳茎进去女人阳道过程免费看| 国产色a∨在线看免费| 国产亚洲精品久久久久久久久久久动漫| 十分钟免费看视频hd| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 欧美精品在线观看| 色舞月亚洲综合一区二区| 日日摸天天爽天天爽视频| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 国产裸体aaaa片色戒| 男生和女生一起很痛的轮滑鞋 | 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 91高潮一区二区三区高潮九色| 在线无码av一区二区三区| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 国产成人综合在线视频| 欧美日韩在线乱码中文字幕| 91琪琪丝袜在线播放国产| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 日欧一片内射va在线影院| 久久国内精品自在自线| 强奷清纯美女h系列小说| 欧美日韩一级一区二区三区| 亚洲一区一区在线观看中文| 高h无码大尺度免费视频软件| 久久久久香港经典三级精品| 亚洲国产成人字幕久久| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 一区二区三区国产精品免费视频 | 亚洲国产精品无码久久网速快 | 熟妇人妻久久中文字幕| 夜夜偷天天爽夜夜爱| p33c电影免费观看| 国产福利在线观看| 国产精品天干在线观看| 国产在线精品一区二区三区不卡| 做a爱片| 国产日韩亚洲在线视频| 亚洲区小说区图片区qvod| 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 国产高清 一区二区三区| 少妇做爰xxxⅹ高潮喷水| 亚洲国产欧美一二| 正在播放国产一区| 免费无码又色又爽的视频软件 | 国产+免费+高清视频| 国产精品久久自在自线| 国产又爽又大又黄a片色戒一| 成片免费观看视频潢片| 亚洲欧美综合成人在线观看| 亚洲综合色自拍一区| av无码毛片久久喷潮水| 国产成人综合久久精品免费| 九九在线免费观看国产| 伦h望h女h高| 丰满熟妇乱子又伦| 国产黄色一级片在线观看无码高清 | 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 丝袜第一区第二区中文字幕| 国产午夜激无码AV毛片不| 国产精品久久久久久久久KTV| 国产高清青榴视频| 69精品久久久久| 区二区三区玖玖玖| 成全电影大全在线观看国语版| 玩弄丰满少妇人妻视频| 最近更新2019中文字幕高清| 国产亚洲精品自在线亚洲| 一区二区三区毛片电影在线观看| 日韩免费一区二区在线入口| 中文字幕三级免费片| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 国产亚洲精品色一区二区三区| 又粗又硬爽个够免费视频无码 | 日本亚洲免费无线码| 国产三级高潮久久久久| 美丽人妻互换| 男女免费观看在线爽爽爽| 国产69精品久久久久99尤物| 9re热这里只有精品66| 天堂精品在线视频观看| 2021国产麻豆剧传媒香蕉| 日韩精品久久久免费观看| 激情综合丁香久久久久久| 亚洲一区二区三区无码| 国产女人极品高潮毛片| 国产精品性色一区二区三区| 亚洲1区2区3精品高清| 亚洲精品国产精品国自产| 成人国产精品日本在线| 综合另类小说色区色噜噜| 久久国产劲暴∨内射| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| 色老头免费视频精品三区| 午夜男女羞羞刺激爽爽影院| 韩国 日本 亚洲 综合| 亚洲国产福利精品在现观看| 哺乳援交吃奶在线播放| 亚洲日韩视频高清在线观看| 成人亚洲一区二区免费| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 色老太BBW| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 人妻三级日本三级日本三级极| 最新中文国产中文字幕第一章| 狠狠撸狠狠操| 男男视频网站高清观看| 五月婷婷激情综合在线| 免费人成年激情视频在线观看| 在线毛片片免费观看| 久久成人无码国产免费播放| 高潮喷水抽搐无码免费| 美女18禁大胸裸身网站| 日日夜夜精品视频免费天天看| 亚洲国产精品一区二区第一页| 国产精品久久久久久久久岛| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 又爽又黄无遮拦成人网站| 在线看片免费人成视频国产片| 亚洲∧v久久久无码精品| 久久午夜福利电影| 亚洲中文无码永久免弗| 久久丫精品国产| 国产99久久久久久免费看| 成人啪啪爽到潮喷喷水水| 午夜少妇性影院私人影院在线| 锕锕锕锕锕锕锕锕水流出来了| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 欧美大杂交18p| 久久人妻AV中文字幕| 国产拍精品视频午夜| 理论片免费ā片在线观看| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 四虎国产精品成人免费久久| 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 中文字幕精品一区精品二区| 波多野结衣不打码视频| 放荡的欲乱| 最近中文字幕完整视频| 蜜桃av乱码人妻一二三区| 欧美日韩精品综合久久| 无码+国产+免费| 2021国产麻豆剧传媒香蕉| 在线观看av不卡区| 午夜亚洲精品在线观看| 少妇激情av一区二区| 国产毛多水多做爰爽爽爽| 国产成人AV软件免费| 久久国产精品久久久久| 成人av在线视频观看| 边做边呻吟边做边爱视频| 精品亚洲中文视频在线观看| 精品对白刺激国产在线| 96人妻一区二区三区| 啊一个一个来插啊用力啊插射| 使劲快高潮了国语对白在线| 国产精品1区2区3区4区久久| 久久精品无码一区二区三区| 别动我的奶酪第二季免费动漫| 国产精品黄片一区二区三区| 美女解开胸衣露出奶头| 韩国成人在线视频| 女人被狂躁c到高潮视频| 69zxx少妇内射无码| 一区二区试看一级黄色片| 五月六月婷婷性综合| 国产亲子乱弄免费视频| 色婷婷香蕉在线一区二区网| 国产色无码精品视频国产| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 唐人社视频呦一区二区| 免费av中文字幕一区二区三区| 日本精品αv中文字幕| 人妻无码少妇一区二区| 麻豆成人久久精品一区二区三区| 99亚洲乱人伦AⅤ精品| 女人爽到高潮免费视频大全| 国产精品高清一区二区三区| 人妻夜夜爽天天爽三区| 国产乱人伦真实精品视频| 亚洲第一日韩欧美在线| 国产AV无码专区亚洲AⅤ中文| 日韩成人高清视频在线观看 | 91精品一区二区三区在线观看 | 俄罗斯13女女破苞视频| 国产一区二区三区高清av| 久久综合无码中文字幕无码| 国产亚洲av免费网站| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 亚洲精品乱码8久久久久久日本| 欧美精品国产一区二区| 国产三级做爰高清视频| 1000部夫妻午夜免费| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 欧美成人片在线观看| 91亚洲精品国产自产| 人人妻人人妻人人人人妻| 欧美日韩国产区在线观看| 久久一本一区二区| 国产亚洲人成无码网在线观看 | 国产卡一卡二免费观看| 芒果乱码国色天香| 女人双腿搬开让男人桶| 一区二区中文字幕无码A级毛片| 久久精品国产视频在热| 白丝乳交内射一二三区| 日本丝袜福利在线观看| 亚洲香蕉一本大道在线| 国产极品粉嫩在线播放| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 国产人妻人伦精品一区二区网站| 97精品免费公开在线视频| 色悠久久久久久久综合| 人妻激情另类乱人伦人妻| 手机免费中文字幕第二区| 国产成人精品女人不卡在线| 在线久综合色手机在线播放| 日韩在线三区不卡| 国产精品成人亚洲区| 亚洲自偷自拍另类第1页| 在线视频夫妻内射| 大香线蕉一区二区三区| 精品一区二区国产日韩| 黑人狂躁日本艳妇a片软件下载 | 熟女高潮久久久久久久不卡| 在教室被同桌到爽漫画| 一区二区精品视频日本| 日韩午夜视频一区在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国内精品一区二区三区在线观看| 女人撩起双乳喂给男人| 成年性午夜免费视频| 青青草国产精品欧美成人 | 婷婷视频免费毛片在线观看| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 美女裸体黄18禁免费网站| 日产精品高潮呻吟av久久| ww免费精品久久| 日韩欧美精品一区二区综合视频 | 大地资源二中文在线观看高清| 公牛巨鞭大战人妻h| 免费无遮挡又黄又爽网站| 午夜精品一区二区三区在线观看| 引诱我的巨乳女邻居| 亚洲国产精品二二三三区| 国产精品97久久毛片| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 狼友av在线观看| h国产小视频福利免费视频| japanese护士高潮在线| 国产东北露脸熟妇| 四虎国产精品永久地址入口| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 一本无码久本草在线中文字幕DVD| 国产成人精品日本亚洲专区| 开心五月色婷婷综合开心网| 国产又色又爽又黄的免费| 夜间福利片1000无码| 国产欧洲精品一区二区三区| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 国产成人午夜福利在线小电影| 国产亚洲精品久久久999密壂最新版介绍| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 91少妇一区二区三区| 老人性做爰a片老妇人| 免费无码又爽又刺激高潮| 97久久精品人人澡人人爽| 国产+在线+激情| 荫蒂被男人添a片视频| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 国模小黎自慰337P人体| 最近更新2019中文字幕在线| 国产午夜福利久久精品| 日韩欧美一区二区在线| 日韩爆乳一区二区无码| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| CHINA丰满少妇VIDEOS| 日韩小视频在线观看免费流畅| 久久免费精品视频免费一区2区3| 国产成人手机高清在线观看网站 | 无码人妻丰满熟妇区五十路| 成本人妻片无码中文字幕免费| 成人三级毛片在线观看| 人妻系列无码专区无码中出| 国产欧美一区二区视频在线播放| 成人性做爰片免费视频| 成人免费无码大片a毛片软件| 欧美婷婷六月丁香综合| 欧美五十路熟女一区二区三区| 欧美特别黄色免费在线观看| 三年成全免费高清大全| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 亚洲欧美综合一区在线| 国产成人手机在线视频在线观看 | 亚洲欧美日本韩国一区二区三区| 国产一区二区三区福利| 青青国产揄拍在线观看| caoporn最新地址| 日韩精品国产精品高清| 456亚洲男人天堂视频| 国外亚洲成av人片在线观看| 免费一区二区三区在线观看| 免费看国内少妇性涩视频网站| 久久精品噜噜噜成人av| 亚洲重口无码av影院| VA天堂ⅤA在线VA无码| 日本人妻与黑人中文字幕| 日本少妇做爰全过程| 少妇的丰满a片老师| 亚洲国产精品午夜福利| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 久久777国产线看观看精品| 极品少妇一区二区三区四区| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 中文字幕丝袜乱一区三区| 亚洲中文字幕不卡一区二区| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 国产女大学生中文字幕| 在线观看午夜福利院视频| 久久精品国产99久久6动漫| 国产国语对白露脸正在播放| 欧美极品一区二区三区| 三年中文在线观看免费大全中国| 中文字幕在线手机播放| 精品国产AV 无码一区二区三区| 成人人妻欧美一区免费二区| 一级二级三级日韩国产| 久久国产成人午夜影院嘿嘿| 四个校花洗澡被17个农民工 | 学生伦姧女教师在线| 免费看男阳茎进女阳道试看| 国产思思99re99在线观看| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的 | 最近手机中文字幕大全| 男人和女人做爽爽视频| 欧美异族与另类肥妇zozo| 午夜精品一区二区三区久久久 | 9I在线观看免费视频精华液| 丰满饥渴老女人hd| 日韩乱伦A片| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 亚洲欧美国产另类在线| 初尝人妻少妇中文字幕| 免费观看潮喷到高潮中文字幕| 国产精品一区二区福利视频| 精品手机偷拍视频在线观看| 0855午夜福利| 丰满少妇被猛烈进入无码| wwww日本韩国亚洲黄色福利| 俄罗斯少妇孕妇孕交| 丁香花完整视频在线观看| 福利一区在线观看| 在线不卡观看强奸三级片| 无码不卡A级毛片专区| 久久精品熟女亚洲av麻衣| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 豆国产96在线|亚洲| 免费观看成人黄网站18禁视频| 四虎影成人精品A片| japanese厨房乱tub偷| 乱码精品一区二区三区在线观看 | 一区二区三区亚洲中文字幕| 武松与潘金莲吃奶揉馒头| 人人澡人人透人人爽| 亚洲国产精品乱码二区| 色戒未删减版电影在线观看| 亚洲乱码国内精品一区在线| 百合纯肉小黄文h| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说 | 一本无码人妻在中文字幕| 日本和韩国一级片| 成人免费区一区二区三区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真 | 日本东京热久久无码高清电影| 亚洲ww国产a大作| 亚洲另类欧美在线电影| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 欧美一区二区三区成人在线| 久久99国产综合精合精品天天| 亚洲制服丝中文字幕| 辽宁老熟女啪啪对白| 色悠久久久久综合网国产| 局长含着小婷的双乳的更新时间| 精品一二三区久久aaa片| 人妻夜夜爽天天爽一区| 久久99亚洲网美利坚合众国| 国产乱视频伦在线| 亚洲欧美日韩精品永久| 无套内谢大学生a片| 日韩少妇内射免费播放| 东京热加勒比无码少妇| 国产成人拍精品免费视频| 中国农村久久久毛片免费| 两个人日本的视频全免费| 久久人妻少妇嫩草av无码专区| 吸住它的奶头呻吟娇喘高潮| 国产无遮挡a片又黄又爽小直播| 特级无码毛片免费视频播放▽| 在线观看免费欧美黄片| 超碰国产成人在线免费| 国产热re99久久6国产精品首页| 免费看成人a片无码视频| 欧美日韩精品久久久免费观看 | 狠狠色丁香婷婷综合久久来| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 猎奇亚洲国产精品一区二区三区| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 亚洲国产又黄色又刺激av| av一区二区三区乱码在线| 久久伊人热热精品中文字幕| 手机日韩av在线播放| 巴西女人狂野甡交| 久久九九兔免费精品6| 麻花豆剧国产在视频播放| 女人巨大荫蒂勃起后| 国产xxxx视频在线观看软件| 色婷婷色综合缴情在线| 久久综合久久爱香蕉网| chinese国产hdsex18一| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 小荡货h秘书h| 日韩在线亚洲一区| 人人妻人人做人人爽夜夜爽| 内地级a艳片高清免费播放| 精品人妻一区二区v888av| 成人国产一区二区三区精品不卡| 中文字幕永久免费观看| 亚洲精品一、二、三区| 丝袜精品丝袜一区二区| 成全视频在线观看大全腾讯地图| 窝窝影视午夜看片免费| 久久久国产99久久国产久麻豆| 日韩精品极品免费视频观看| 欧美另类videossexo高潮| 在线国产天堂精品| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬| 不卡的视频一区在线观看| 日韩在线观看卡一卡二| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 强壮公的侵犯让我高潮不断| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 亚洲欧美日韩另类一区| 欧美大杂交18p| 人人综合亚洲无线码另类| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久 | 亚洲欧洲成人av每日更新| 被巨蛇两根强制暴c灌满男男漫画| 久久久久国产美女视频| 久久精品中文字幕观看| 人妻夜夜爽天天爽一区| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 久久久综合九色合综| 热re99久久精品国产66热| 香蕉视频在线观看精品色| 四川少妇bbw搡bbbb槡bbbb| 啦啦啦中文免费观看在线| 亚欧乱色国产精品免费| 99riav国产精品视频| 国产av香蕉一区二区三区| 国产精品第一页在线观看| 狠色综合av天堂| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 中文字幕视频一区| 天海翼一区二区三区高清在线| 国产美女无遮挡裸体毛片a片| 欧美高清视频视频在线观看| 国产福利观看| 午夜福利免视频100集2019| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频 | 又禁又黄又爽免费看视频| 伊人大杳蕉在线影院视频| 亚洲欧美色αv在线影视| 精品国产成人一区二区| 日本东京热久久无码高清电影| 国内精品乱码卡一卡2卡| av在线中文字幕每日更新| 国产精品色午夜免费视频| 成人做爰66片免费看网站| 欧美成人在线视频| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 一本久久a久久精品vr综合| 久久人妻av无码中文专区| 女人裸体让男人吃奶视频| 国产精品亚洲a∨天堂2018| 天堂在线资源一区二区| 国产精品久久久av免费不卡| 欧洲裸毛bbbbbxxxx| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频 | 久久久综合九色合综| 国产一区激情在线观看| 少妇无码一区二区| 日韩人妻高清在线视频| 三人弄的我一夜高潮a片| 国产日韩一区二区三区在线播放| 欧美亚洲色综久久精品国产| 日韩毛片视频高清不卡在线| 色综合久久五月| 人妻系列无码专区无码中出| 国产成人精品综合久久| 一本大道色婷婷在线| 手机免费亚洲国产中文电影av| 中文字幕无码人妻丝袜 | 欧美人与禽交片在线观看| japan丰满人妻videos| 新版天堂8中文在线最新版官网| 亚洲偷窥女厕一区二区| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 无码人妻一区二区三区兔费| 亚洲一区二区三区四区五区区 | 99国产揄拍国产精品人妻蜜| 麻豆剧果冻传媒入视频| 在线视频国产一区| 国产一区二区三区在线电影| 成人AⅤ综合视频国产| 五月天国产成人av免费观看| 日本一区二区不卡高清三区| 国产精品久久久久久久久日久生情 | 公车挺进尤物少妇翘臀动态图| 精品久久一区二区乱码| 两性色午夜视频免费播放| 成年肉动漫在线观看无码中文| 最近中文字幕sese在线视频| 中文无码一区二区不卡av| 少妇久久久久久久被弄高潮| 亚洲成人有码在线观看| 久久国产欧美一区二区三区| 少女免费观看MV大片高清动漫| 国产精品三级在线观看无码| 久久丁香五月天综合网| 99久久综合视频www| 久久国产精品免费一区二区三区| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 巜丰满的欲妇无删减版小说| 精品成人a区在线观看| 国内久久久精品免费视频| 亚洲av成人精品一区二区| 久久久久国内精品影院| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频| 爱情岛亚洲论坛成人网站| 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 日本一区二区激情视频在线观看 | 日本精品aⅴ一区二区三区| 精品亚洲aⅴ在线观看| 久久这里精品国产久久ye | 老熟女乱子伦| 春水堂av导航| 全部免费毛片在线播放| 成年女人色直播免费软件| 精品久久久久久无码不卡| 日本视频入口一区在线看| 夜精品a片一区二区三区无码白浆 国产无遮挡色视频免费观看性色 《电车欲淫2》伦理 | 未满十八勿入av网免费| 伊人久久免费不卡av二区| 国产av丝袜一区二区三区| 在线天堂最新版资源| 欧美资源在线观看视频不卡| 亚洲综合欧美制服丝袜 | 这里只有精品97热婷婷| 一二三四视频社区在线播放中国 | 欧美做受又硬又粗又大视频| 亚洲午夜激情一二三区中文字幕 | 男生女生一起相嗟嗟嗟免费视看| 韩国内精品天天更新| 少妇交换黑人做爰| 亚洲精品久久片久久久久| 国产db624色谱柱88690| 四虎永久在线精品免费播放 | 双性受爽到不停的喷水bl| 97精品伊人久久大香线蕉| 麻豆国产精品色欲av亚洲三区 | 亚洲欧洲日韩在线| 国产一级免費国产片| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 老板不让穿乳罩随时揉l| 西西人体正版高清中国| 国产第19页精品| 亚洲大码熟女在线观看| 胯下娇喘的清纯校花| 精华液一区二区区别岁能用吗| 国产+日韩+欧美高清视频| 俺也去色官网| 亚洲av最新在线观看网址| 久久精品无码一毛片| 欧美亚洲日本一二区久久| 免费网站看v片在线a| 少妇交换黑人做爰| 艾草在线精品视频免费观看| 91精品一区二区三区在线观看| 无码av在线一本无码| 漂亮寡妇做爰hd中字| 女的用嘴巴吃鸡会得HPV| 日本熟妇色熟妇在线视频 | 乳欲人妻奶水| sm免费人成虐网站| 国产麻传媒精品国产av| 国产精品视频分类精品| 国产欧美日本亚洲精品一5区| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 精品人妻久久久久久888高清| 亚洲国产天堂久久综合226114| 激情毛片在线观看完整版免费| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网 | 不卡一区二区三区欧美| 96人妻一区二区三区| 国产精品久久久成人片| 6080午夜三级中文在线观看| 天堂网www资源在线中文字幕 | 中文av乱码字幕在线观看| 精品亚洲国产成av人片传媒| 高清1区2区3区4区产品 | 欧美亚洲综合另类制服| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 《性潮》动漫在线观看| 日本护士xxxx视频| av国産精品毛片一区二区| 欧美+香蕉网+久久| 好猛好深好爽喷水无码视频| 国产一二三四区精品免费| 和漂亮老师做爰4| 2021国产麻豆剧传媒仙踪林| 亚洲欧美最新中文字幕| 久久久精品国产真实原创| 久久久久久久久久久久久久动漫| 偷偷做久久久久网站| 亚洲中文字幕超碰| 《教室里的激情》韩国| 女人与公拘交酡zozo| 成人免费不卡一区二区| 饱满的乳峰喷奶水| 国产精品老熟女视频一区二区| 激情久久成人午夜视频| 色婷婷av一区二区三区绯色 | 成视人a免费观看 视频| 日本少妇高清无码| 粉嫩少妇内射浓精videos| 亚洲精品无码久久久久久| 精品三级久久久久电影我网| 亚洲综合一区国产精品| 后进白嫩翘臀在线视频| 无码人妻一区二区三区在线视频| 热re99久久精品国99热| 无码精品少妇在线人妻AV| 精品人妻系列无码专区| 最近中文字幕mv免费视频| 好满射太多了装不下了app免费| 国产亚洲精品97在线视频一| 日韩精品乱码av一区二区| 国产精品久久久久久毛片儿| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 调教我的妺妺h肉yin荡lol| 高跟+无码种子| 小静被门卫大爷灌满jing液视频| 中文字幕一区二区不卡| 日本免费不卡在线观看的nv| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 极品一区二区在线视频观看| 久久久久国产a免费观看rela | av在线免费网站不卡| 色欲网天天无码av| 日韩激情视频网站| 69zxx少妇内射无码| 日韩在线一区激情视频| 亚洲成在人线av无码| 丰满少妇理论A片在线看潘金莲| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 亚洲国产成人高清在线观看| 五月综合网亚洲乱妇久久| 亚洲欧洲日产国产 最新| 破外女出血av毛片中国毛片| 免费高清看电影电视剧| 欧美亚洲日本国产综合在线 | 丰满的少妇xxxxx青青青 | 疯狂撞击美妇雪白的大肉臀| 欧美成人精品第一区二区三区| 永久免费精品影视网站播放器| 亚洲国产精品无码中文字满| 17C一起草在线观看入口官网| 欧美一区在线播放| 最新在线精品国自产拍福利| 色婷婷在线视频精品观看高清| 日韩色情一区二区无码AV| 成人午夜精品久久久网站| 国产在线观看免费av| 国精视频一卡二卡三卡四卡 | 天天爽夜夜爽免费精品视频| 欧美精品久久久久久久久免费| 国产最新小视频免费观看| 免费观看涩涩直播软件| 日本一区二区免费在线看| 女被触手玩弄到高潮全彩本子| 国产精品免费精品自在线观看| av在线高清不卡免费观看| 啊灬啊别停灬用力啊爷绯色av| 97久久国产露脸精品国产| 亚洲男人第一无码av网站| 欲妇荡岳第1部分阅读| 亚洲,日本欧美男人的天堂在线| 亚洲国产在一区二区三区| 侯府荡女h女奶水苏晚晴| 真人抽搐一进一出视频| 精品国偷自产在线电影| 人妻VA精品VA欧美VA| 国产亚洲精品影达达兔| 欧美+日韩+极品| 奇米777四色影视在线看| 欧美激情国产麻豆日韩精品| ((中国丰满少妇))伦理hd| 国产成人精品一区二区三区免费 | 久久亚洲人成网站| 亚洲一区二区精品成人| 亚洲精品久久久无码| 亚洲日本VA午夜在线影院| 一区二区三区美女很黄的网站| 日本一卡二卡免费在线观看视频| 精品午夜在线播放视频| 久久国产成人午夜aⅴ影院 | 国产成人av在线天日韩精品第一页 | 亚洲性夜夜综合久久7777| 真人做爰试看120秒| a级片在线播放| 在线国产精品分类| 成人麻豆日韩在无码视频| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 国内2020揄拍人妻在线视频 | 国产艳妇AV在线| 成人精品a视频在线观看 | 无码国产v片在线观看| 被巨蛇两根强制暴c灌满男男漫画| 国产福利视频一区二区精品| 精品户外国产自在现拍| 久久免费看视频少妇高潮| 国产精品99久久久精品无码| 自由日本语热亚洲人| 国产成人片无码视频在线观看| 国产射频放大器芯片ag50| a片试看120分钟做受视频在线| 亚洲精品波多野结衣| 中文版在线乱码在线看| 大粗鳮巴久久久久久久久 | 亚洲精品免费中文字幕日韩日本| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 皇上的粗大(h)拔不出来| 一夲道中文字幕av高清片| 神马久久午夜大香蕉| 久久精品国产一区二区电影| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 日本一区二区在线高清观看| 四虎影在线在永久观看| 国产免费无码又爽又刺激A片| japanesemature老熟女| 国精产品W灬源码1688伊在线| 尤物国产在线观看的| gogo全球大胆高清人体444| 日本熟妇hd人妻| 滋润bbwwbwwbbww| 777亚洲精品乱码久久久久久| 天堂影院一区二区三区四区| 香蕉久久久久久久久国产| 色拍拍在精品视频影院在线| 国产在视频线观看伦理精品视频| 性欧美暴力猛交bd| 五月开心播播网| 三年在线观看免费大全| 国产人成视频在线视频| 久久精品久久久| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 中文字幕人妻丝袜成熟乱一区三区 | 无码人妻精品中文字幕 | 国产欧美乱码高清在线观看| 日韩有码中文字幕在线| 深夜福利啪啪片| 日韩在线中文字幕一区二区| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 91在线免费免播放器国产| 国产亚洲精品视频在线网| 国产精品久久久久久av福利| 午夜dj影院视频观看免费| 曰批视频免费30分钟成人| 欧日韩不卡在线视频观看| 国内自拍视频一区二区三区| 久久AV无码黄片| 色舞月亚洲综合一区二区| 国产日韩一区二区在线免费| 女性全身裸体hd按摩精油调理| 99热这里只有精品免费播放| 女人被狂躁c到高潮喷水演员表| 中曰韩黄色大片| 一二三四在线观看免费高清中文网| 人妻av中文字幕一区二区三区| 美女露100%奶头| 成 人a v在线播放免费| 成人深夜福利视频在线| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 真人做爰高潮全过视频| 天堂网WWW中文在线| 亚洲一线在线视频| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 女人18毛片a级毛片久久精品| 欧美一级免費网站| 国产日韩精品一区二区三区在线 | 国产偷抇久久一级精品a| 男人把ji大巴放进女人免费视频| 国产亚洲精品视频在线网| 日本一区二区中文色| 精品网站免费看一区成人| 18国产精品白浆在线观看免费| 英政客妓院醒来称被中俄陷害| 成人性做爰aaa片免费| 麻豆潘甜甜传媒77777| 四川bbbbbb搡bbbbb| wwwxxx日本在线播放| 天天躁日日摸久久久精品| 国产综合无码Av| 欧美精产国品一二三产品动漫| 国产精品久久久久久久久齐齐 | 他扒开我小泬添高潮了| 精品一区二区三区首页在线| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 国产精品每日在线观看| 久久日产一线二线三线品| 榴莲网站在线观看| 中文字幕综合av一区二区三区| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 0855午夜福利| 黄色的av网址免费观看| 国产91av短视频在线观看| 午夜久久| 久久久久久成人综合网| 互换娇妻爽文100系列电影| 黄网站免费永久在线观看网址| 国产成人欧美一区二区三区 日韩| J8又粗又硬又大又爽又长| 午夜理论片在线观看免费丶| 四虎国产成人永久精品免费| 久久久国产人人人人精品| 一本大道视频精品人妻| 玩异少妇一区二区a片| 999久久免费精品国产| 日本无遮挡吸乳叫声视频| 国产中文字幕欧美| 久久九九国产精彩视频| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站 | 国产丝袜视频观看网站| 日本护士做爰视频| 久久国产精品免费一区二区三区| 丁香花电影高清在线观看| 精品无码一区二区三区爱与| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 国产成人av综合色| 我把她下面日出了白浆| 杨思敏被揉到高潮下不了床| 手机看片少妇在线播放| 精品一区二区三区自拍图片区| 久久久综合激情六月丁香 | 国产亚洲精品合集久久久久| AV在线加勒比国产精品| 17c国产精品88888| A片精品无码视频在线观看 | sm调教论坛一区| 国产放荡对白视频在线观看| 熟女高潮喷水一区二区三区| 国产粗语刺激对白ⅩXX| 老师黑色丝袜被躁翻了AV| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频 | 国产又色又爽又黄A片小说| 人妻丝袜一区二区三区四区绯色 | 欧美色网狼人综合在线视频| 久久一区二区口国产影视| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 亚洲精品粉嫩小泬18P| 亚洲理论电影在线观看| 大胸喂奶秘书3p高h| 国产精品视频白浆免费视频 | 国产成人精品白浆久久69| 极品尤物一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇| japanrcep老熟妇乱子伦视频| 亚洲精品AV午夜一区二区三区| 第一章少妇初尝云雨ⅰ| 久久精品国产亚洲秋霞| 久久69精品久久久久久hb| 两个人看的www高清免费中文| 亚洲精品成人片在线播放4388| 亚洲日韩成人片在线播放| 国产精品亚洲专区无码WEB| 亚洲国产在一区二区三区| av中文字幕网免费观看 | 午夜福利免费区在线观看| 国产在线国偷精品免费看| 亚洲熟妇AV一区| 亚洲欧美国产一区久久| 日韩系列中文字幕在线观看|