中国少妇裸体淫交_女free性iy9v7交体内谢_女女闺蜜调教羞辱小说_韩国电影《少妇的激情》

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 基金審計報告

基金審計報告精品(七篇)

時間:2022-10-05 01:15:41

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇基金審計報告范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

基金審計報告

篇(1)

關鍵詞:審計報告 公共物品 產權 審計關系 審計基金

一、引言

近年來,關于會計信息產權的研究日益深入,相關的研究成果逐漸增多且越發(fā)成熟。但是相關的研究中單獨涉及審計報告產權的研究甚少,可以說是鳳毛麟角。之所以大部分研究會計信息產權的文獻并未特別提及審計報告,其中很重要一個原因是多數學者將審計報告作為會計信息的一個組成部分。如杜興強(1998)認為,審計報告是會計信息的一部分,原因在于審計報告雖不直接產生會計信息,但它增加了提供會計信息的可信賴性。再者由于對多數投資者而言,他們購買一個公司的證券一個重要原因就是相信該公司財務報告的高質量,而審計報告有助于肯定或否定這一結論。然而,筆者認為,雖然審計報告不可能離開會計報表單獨存在,但是它也具有自身的獨特之處。首先,它所提供的信息是單一而不可分的,它所針對的是會計報表的表達,而不像會計報表所提供的信息那樣豐富多彩,每個報表信息使用者可從中各取所需。其次,審計報告的供求機制也不同于會計信息。審計報告由注冊會計師(CPA)提供,其初始產權歸CPA所有,企業(yè)需通過支付審計費用來購買其產權;而會計信息則是由管理層生產,在現(xiàn)階段其產權歸公司所有。所以,本文在此基礎上,通過分析現(xiàn)階段審計報告產權屬性,重構一種新的審計關系模式,力圖為消除其公共物品屬性帶來的消極后果提供一種新的思路。

二、審計報告的資產屬性與產權安排

(一) 審計報告資產屬性的演進歷程

在不同的產權制度下審計報告具有不同的資產屬性。自審計于18世紀誕生以來,隨著企業(yè)組織形式的,審計報告資產屬性的發(fā)展也經歷了兩個階段。

現(xiàn)代審計的產生根源于所有權與經營權的分離。在有限責任公司制的產權結構下,公司的所有權掌握在一小部分人手中,兩權的分離程度還十分有限,主要表現(xiàn)在股東人數有上限規(guī)定,且公司高管往往具有股東身份。CPA在完成公司所有者的審計委托后將審計報告直接呈交給股東,審計報告主要為數量有限的股東所享有,其他外部各方無權過問。在這種情況下,審計報告的產權還只是簡單的小范圍的個人產權集合形式,具有俱樂部物品的特征。

隨著資本市場的逐步發(fā)展和企業(yè)經營活動的日益復雜,所有權與經營權進一步分離,股份有限公司制的產權結構得以產生并不斷健全。其中,在上市交易的股份公司中,股權已脫離企業(yè)而單獨存在,股權交易使得股東經常處于變動狀態(tài),以至很難辨明公司的股東是哪些人,最終形成所謂的委托者“虛位”。在此種情況下,任何人都有可能成為公司的股東(潛在投資者),因而他們也都有權獲得公司的審計報告。從這個意義上來講,審計報告已演變成公共物品。

以上審計報告資產屬性的演進歷程表明,公共物品并非其天然和本質屬性,而是特定階段下制度安排的產物。

(二) 審計報告公共物品屬性的解析

在產權學看來,公共物品具有三個特征:一是不可分性,即消費者只能在保持物品完整性的前提下,由眾多消費者共同享受,而不能將其分割為可以計價的單位供市場出售;二是非競爭性,即消費者的增加不會引起該物品生產成本的增加,也不會減少任何一個人對該物品的消費量,某個人對一種公共物品的消費并不妨礙其他人對該物品的享受;三是非排他性,即一個人對某種公共物品的消費,并不排斥其他人對該物品的同時消費,且人們不能根據某個人是否支付了費用來決定他的消費價格。

現(xiàn)階段的審計報告已具備了公共物品的三種特征。首先,審計報告是CPA對公司會計報表總體表達是否合理、公允所發(fā)表的意見書,其傳達的CPA的意見是單一明確且不可分割的,只能是無保留、保留或拒絕表示其中一個,而不可能同時傳達多個信息或模糊信息,使用者不可能分而用之。究其原因,可知是審計報告的本質使然。這表明審計報告具有不可分性。其次,現(xiàn)階段的審計報告由企業(yè)或股東向其他需求者免費提供(審計關系異化的表現(xiàn))。任何一個使用者對審計報告的使用都不會引起對審計報告的“損耗”或是減少其他使用者的效用,而且企業(yè)支付給CPA的審計費用(審計報告的生產成本)也不會因為審計報告使用者人數的增加而增加。這說明審計報告具有了非競爭性。最后,審計報告可由眾多使用者同時使用,而且由于廣大的潛在投資者的存在以及企業(yè)的免費提供,使其消費價格實際上無法確定。這成為審計報告非排他性的表現(xiàn)。

(三)審計報告的產權安排

針對審計報告的公共物品屬性,存在兩種形式的產權安排,即正常審計關系模式下的產權安排和異化審計關系模式下的產權安排。

在正常的審計三角關系中,CPA接受股東委托對管理層提供的財務報表進行審計并發(fā)表意見后,由委托人即股東支付相應的報酬,而股東則根據經審計師驗證過的財務報表來評價管理層完成受托責任的情況并作出進一步的決策。正如審計報告的稱呼所指,審計報告由CPA向全體股東呈送,其產權歸全體股東共同所有,并由其提供給其他需求者無償使用。由于股東作為一個特定的團體,存在一定的入會門檻,排除了股東以外的人對審計報告產權的擁有。因此,這種情況下的審計報告產權就具有了俱樂部產權的特征。

在異化的審計關系中,股東大會根據管理層的推薦選聘CPA,同時由于股東對公司經營事務的遠離以及不完善的公司治理結構的普遍存在,管理層所推薦的CPA往往都能通過股東大會的批準,從而使原本處于被審計地位的管理層通過層層“關隘”,最終在實質上擁有對審計師的選聘權。審計報告的生產實際掌握在管理層手中,審計報告的生產成本由公司承擔,而其他需求者(包括股東)都將免費使用。此時,審計報告的產權已然歸上市公司所有,成為了一項法人產權。

三、審計報告公共物品屬性的后果分析

(一) 審計質量難以提高

審計報告具有公共物品的非排他性。新制度經濟學認為,產權的非排他性是產生外部性和“搭便車”的主要根源。共有產權下,由于共同體內的每一成員都有權平均分享共同體所具有的權利,如果對他使用共有權利的監(jiān)察和談判成本不為零,則他在最大化地追求個人價值時,由此產生的成本就可能有部分讓共同體內的其他成員承擔。且一個共有權利的所有者也無法排除其他人來分享他努力的果實,所有成員要達成一個最優(yōu)行動的談判成本也可能非常之高,因而,共有產權導致了很大的外部性,其中公共產權所導致的外部性最大。另外,由于一個人對公共物品的使用效用并不會減少其他人的使用效用,因此,公共物品會引發(fā)“搭便車”現(xiàn)象,每個人都不愿意為使用公共物品而支付費用。

在現(xiàn)行審計關系的制度安排下,審計報告總是在公司或股東與CPA進行產權交易后提供給債權人、政府、潛在投資者等需求方使用。由于審計費用由公司或股東承擔,其他使用者因無償使用而紛紛“搭便車”。公司或股東作為信息提供者無法補償所消耗的信息生產成本(審計費用),最多只會提供邊際收益等于邊際成本這一點的信息量,沒有動力要求CPA提供高質量的審計報告 [1]。因此,筆者認為審計報告具有的非排他性造成的外部性和大量的“搭便車”行為是導致審計質量不高的重要根源。

(二) 審計合謀頻繁發(fā)生

從產權角度來說,審計的產生是企業(yè)的所有者為保護自己置于公共領域的會計信息產權不受管理當局的侵犯,而向獨立第三方尋求監(jiān)督檢查管理層,以保證信息的真實性(武麗,2005)。理論上來說,所有者應當對該獨立第三方進行監(jiān)督,從而保證所獲得的審計報告的可靠性。然而,在現(xiàn)行異化的審計關系模式中,股東、債權人、政府和潛在投資者等審計報告的使用者并不直接從CPA手中獲得審計報告,而由管理層轉交。這種與初始產權交易的遠離,使原本在雙方之間已經存在的信息不對稱更加嚴重,導致使用者所承擔的監(jiān)督成本大幅增加。作為理性的經濟人,使用者在權衡利弊之后,很可能放棄對CPA和管理層的監(jiān)督權。同時,由于審計報告產權的模糊,產權主體權責邊界界定不清,導致大部分審計報告使用者的權利與責任的不對稱,各主體對審計報告無償使用所引發(fā)的“搭便車”行為使得使用者沒有足夠的動力對CPA實施有效監(jiān)督。

在監(jiān)督成本增加和監(jiān)督動力喪失的情況下,在審計合謀博弈中CPA選擇合謀的機會主義動機就很可能轉化為機會主義行為,從而誘發(fā)審計合謀,導致CPA與管理層或控股股東共同攫取置于公共領域的會計信息產權(武麗,2005)。

綜上可知,審計報告公共物品屬性帶來的外部性是導致諸多不良后果的主要原因,而現(xiàn)行的兩種產權安排卻無法消除這種。德姆塞茨認為,產權的一個主要功能是引導人們實現(xiàn)將外部性較大內在化的激勵。這可從兩個方面來看,一是產權能夠減少不確定性和降低交易費用,二是產權能夠將外部性內部化。這為我們通過新的產權安排來消除審計報告產權的外部性提供了理論依據。同時,由上述審計報告屬性發(fā)展的歷程可見,公共物品屬性并非審計報告的“本來面目”。這為我們通過產權安排改變審計報告公共物品屬性提供了可能性。

四、審計關系模式重構:從產權安排的角度

(一)來自“科斯的燈塔”的啟發(fā)

在科斯之前,傳統(tǒng)學家普遍認為作為公共物品的燈塔必須由政府提供,因為私營燈塔是無從收費或無利可圖的??扑乖?974年發(fā)表的《經濟學上的燈塔》中第一個以事實為根據反駁了這一觀點??扑拱l(fā)現(xiàn),在1610—1675年間,在英國私人投資建造了至少10個燈塔。在當時的燈塔制度下,私人投資燈塔必須向政府申請許可證,獲得向船只收費的授權。該申請還須由許多船主簽名,表示愿意支付過路費,而過路費的多少則由船的大小及航程經過的燈塔數來定。雖然到了1842年后,英國的燈塔又全收歸公有,但這至少證明了燈塔私人生產是可能的。“科斯的燈塔”為在審計關系模式重構中審計報告產權安排和政府介入提供了啟發(fā)。

1.審計報告的生產可由私人(CPA)提供,各使用者成立一個俱樂部式的機構并通過交納一定信息使用費來獲取入會資格;審計報告由CPA生產出來后其產權由CPA轉讓給俱樂部,并由俱樂部提供給需求方,從而改變審計報告的公共物品屬性。在這一關系模式中,審計報告的初始產權歸CPA所有,通過由俱樂部購買其產權,終極產權歸需求方的形式促使CPA提供高質量的審計服務并由此加強對CPA的監(jiān)督,防止需求方因與產權交易的遠離而導致有效監(jiān)督的缺失。 [2]

2.由于私人收費的客觀限制,需要一定程度上的政府介入。主要表現(xiàn)在:由政府發(fā)起并組織俱樂部日常運轉;入會費的收取經政府批準并借助政府幫助收取;同時,俱樂部日常運轉的費用除可在入會費中支取外,政府也有義務提供,一方面政府是審計報告的需求方理應交納一定的入會費,另一方面也可作為其履行政府職能的支出。

(二)審計關系模式的設計:審計基金模式

1.審計基金模式概述

審計基金模式下,審計基金是由各審計報告需求者組成的一個俱樂部,俱樂部成員包括:股東、債權人、政府、客戶、供應商、潛在投資者與管理層 [3]。審計報告由審計基金向CPA購買,而后直接交給已經交納一定入會費的俱樂部成員使用。此時,審計報告產權是一種俱樂部產權,歸俱樂部成員共同所有。

首先,對股東和潛在投資者的收費可通過股票交易所采取每筆股票交易中根據交易金額向交易雙方收取一定比例的審計費用。由于股票市場上成交金額大,且實行雙向收費,因此可以保證審計收費的充足性。根據2005年滬深股市成交總額和上市公司審計市場收費總額,經過筆者測算(即便不考慮后面的收費來源)對股東的收費比例約為交易額的1‰ [4]。這個比例對股東和潛在投資者來說應該不算沉重。其次,管理人員可以從他們的薪金報酬中按一定比例扣除作為俱樂部入會費。再次,政府可以在審計基金成立之初以及運行過程中以??顡艹龅男问阶鳛槠淙霑M。最后,對于其他需求者采取的交費方式可以靈活多樣,在他們需要審計服務時向審計基金購買。

2.審計基金的組織結構及其運行

(1)審計基金的組織結構

對于審計基金的定位,考慮到其應該保持的獨立性,宜將其界定為一個非盈利組織,由負責保障資本市場健康運轉、維持投資者信心的證監(jiān)會和負責對審計師行業(yè)進行管理、對審計領域較熟悉的中注協(xié)共同推選代表成立。審計基金內部可設立管理層負責基金的日常工作和執(zhí)行審計委托、支付審計費用。針對不同行業(yè)的實際情況,審計基金內部組織結構可以進一步細化,按照行業(yè)在管理層下設立若干個部門,分別負責某一行業(yè)上市公司的審計委托中對事務所的資格審查并關注該行業(yè)的狀況,為專家確定標底提供幫助。

(2)審計基金的運行機制

審計基金模式下的審計委托方式可借鑒公開招投標的方式進行。首先,審計基金各行業(yè)分部可根據中注協(xié)掌握的各事務所規(guī)模、人員配置、以往表現(xiàn)等情況對參與本行業(yè)競標的事務所的資格和勝任能力進行審查,嚴格市場準入門檻。然后,基金管理層按照行業(yè)推選專家組成若干專家組,每次可從中隨機抽取部分專家來確定該行業(yè)各上市公司審計費用的標底。此時,基金中各行業(yè)分部可依據其掌握的該行業(yè)的基本情況和動態(tài)為專家確定標底提供幫助。最后由專家組確定中標的事務所,并由基金管理層與其簽訂審計業(yè)務約定書。各中標事務所在完成審計工作后,應將審計報告提交給審計基金管理層,由其支付審計費用。管理層通過各種媒體將審計報告最終轉交給信息使用者。

考慮到審計成本因素,筆者認為不宜進行過于頻繁的招標,同時又為了防止審計師與客戶因長期合作而獨立性,可將每次招標的間隔期控制在3年左右。并可規(guī)定一家事務所對同一公司連任不得超過2次,以防止事務所與該公司應長期交往而產生“感情”。

(3)審計基金的監(jiān)督機制

一個良好的組織結構應該包含較為完善的內外部監(jiān)督機制。對審計基金的監(jiān)督也可分為內部和外部監(jiān)督。首先,可在基金內部設立監(jiān)事會,由其對基金管理層和各行業(yè)分部在審計委托、付費過程中是否合規(guī)、盡責進行監(jiān)督制衡。監(jiān)事會成員可由證監(jiān)會另行指派人員或推選一部分外部專業(yè)人士擔任。其次,外部監(jiān)督可引入國家審計,由審計總署定期或不定期地對審計基金的使用情況進行審計監(jiān)督,并將審計結果進行公告。

(三)對審計基金模式的評價

作為為改變審計委托人與被審計單位合一現(xiàn)象而設計的制度,審計基金模式有自己的突出優(yōu)點。第一,它設置了一個獨立的審計委托機構,解決了因委托人虛擬化所導致的審計委托關系異化,改變了審計師對被審計單位在經濟利益上依賴的現(xiàn)狀,從而使審計師不受制于人,其獨立性得以保障;第二,由于采用了較為公正的招投標方式選聘事務所,各事務所站在同一位置展開競爭,因此有望解決我國事務所在業(yè)務承接中長期存在的行業(yè)壟斷、地區(qū)壟斷問題,加強事務所之間的競爭;第三,在這種審計關系模式下,由于審計師獲得的正常效用有了保障,當被審計單位管理層實施舞弊時,其選擇與審計師合謀的收買成本也會增加,從而減少審計合謀發(fā)生的可能性 [5]。

俗話說,“尺有所長,寸有所短”。當然,這種審計關系模式還存在一些缺陷。首先,由于審計費用的來源主要轉向審計報告需求者收取,其中很大一部分要股東承擔,這無疑會增大公司的融資成本,對公司籌資規(guī)模,甚至投資決策都會產生一定影響。其次,由于基金規(guī)模較大,如果出現(xiàn)通貨膨脹,將會產生大量的貨幣貶值損失。所以是否需要運用基金進行投資,從而實現(xiàn)其保值增值,也是一個尚待解決的問題 [6]。

五、小結

作為一種新的審計關系模式,審計基金模式具有獨特的優(yōu)點,但由于收費對象的變化,涉及到相關者的利益分配變化,也可能受到一部分人的反對。不過筆者認為,改革總是會帶來陣痛,雖然以往的許多對提高審計質量、治理審計合謀提出了各種建議,但是都還不夠徹底,而這種通過重構審計關系從根本上改變審計報告公共物品屬性來消除其消極影響的,則從另一種角度提出了建議,為從根本上提高審計質量和治理審計合謀提供了新的思路。

[1] R.科斯、A.阿爾欽、D.諾斯.2003.財產權利與制度變遷——產權學派與新制度學派譯文集.上海三聯(lián)書店

[2] 蔡柏良.2004.從產權角度看滋生信息造假的成因與治理.商業(yè)會計,4

[3] 杜興強.1998.會計信息的產權問題研究.會計研究,7

[4] 杜興強.2002.會計信息產權的邏輯及其博弈.會計研究,2

[5] 王雄元.2003.試論產權基礎會計的俱樂部模式.財會月刊,A4

篇(2)

××市審計局:

根據(××××)審代字第10號“審計任務書”,我們于××××年××月××日至××月××日對國有××百貨商場××××年的財務收支情況進行了審計。此次審計活動審查了該商場××××年度資金表、經營情況表、有關財務收支的賬薄,抽查了年度內的有關記賬憑證和原始憑證,盤點了庫存現(xiàn)金,按照審計計劃如期完成了審計任務。

經審計查明:該商場××××年度盡管經營業(yè)務有所發(fā)展,較好地完成了商業(yè)任務,但由于財經法紀觀念不強,財會工作薄弱,仍存在內部控制制度執(zhí)行不嚴,會計處理不及時,財務收支不真實等錯弊行為。發(fā)現(xiàn)并落實的有如下問題:隱匿各項收入16152元,擴大各項開支40321元,人為加大銷售成本25625元,造成偷漏營業(yè)稅826.5元,偷漏所得稅36265元。現(xiàn)將審計報告范文具體內容如下。

(一)被審計單位概況國有××百貨商場系××市百貨公司所屬的中型百貨企業(yè),以零售為主,兼營少量批發(fā)業(yè)務。19××年××月開業(yè),經營大小百貨、文化用品、針紡織品、五金交電、服裝、鞋帽、家具、家用電器等各類商品17000多種。商場設黨支部,××××年實有干部職工225人,除支部書記1人、經理1人、副經理2人等黨政管理干部合計18人外,直接從事營業(yè)的人員207人,占全體人員的92%,財會專職人員6人,占全體人員的2.67%,按商品大類設15個商品柜組,每個柜組的副組長為不脫產核算員。近年來,在商業(yè)經濟體制改革中,商場的經營業(yè)務有所發(fā)展,較好地完成了商業(yè)任務。該商場××××年的流動資金平均占用額為145萬元(其中商品資金占82.7%),年銷售總額為1387萬元,實現(xiàn)毛利176萬元,毛利率為12.73%(比××××年增長12%),實現(xiàn)利潤總額85萬元,利潤率為6.13%(比××××年增長13.33%),開支商品流通費41萬元,費用水平為2.95%,比上年下降3.06%,全年全員勞動效率為61664元,人均利潤為3778元,總的看來,各項主要經濟指標完成情況較好。但是,據有關部門介紹并從審計結果證實,商場的管理工作、財會工作處于中間狀態(tài),需采取措施,進一步加強。

(二)發(fā)現(xiàn)的問題和處理意見除內部控制制度不嚴存在漏洞,以及賬務處理不及時、長期掛賬,致使會計材料不實等問題已分別指出糾正外,查實的屬于財務收支的其他錯弊問題和處理意見如下。

1.加大銷售成本,壓低銷售利潤。審計報告范文

(1)經查,該商場經營的兩種電扇,××××年××月份進貨的價格每臺已調低30元,而月末計算銷售成本時仍按當月初成本計算,而未按先進先出法計算,使當月售出的780臺電扇,每臺多計成本30元,共計加大成本23400元,壓低了銷售利潤,造成偷漏所得稅12870元。商場財計股長××承認有弄虛作假的錯誤行為并做了書面檢查。

(2)該商場的小百貨、文化用品和糧果煙酒3個商品柜組的庫存商品分別實行售價金額核算,分柜組計算已銷商品的進銷差價。經審核計算發(fā)現(xiàn),這3個商品柜組12月份的已銷商品進銷差價并未實際計算,而是按11月份的進銷差價率計算的,致使12月份實際實現(xiàn)的進銷差價少計2225元,造成少計利潤,漏交所得稅1223.75元。商場財計股長××承認錯誤,并稱這是由于當時因年終財會業(yè)務繁忙圖省事而造成的,并非故意作弊,經查證,××所述屬實。以上兩項人為地擴大銷售成本、壓低利潤的行為,造成偷漏所得稅14039.75元。雖責任人已作出檢查,但情節(jié)較為嚴重,除應立即調整賬項、補繳所得稅外,對××××年××月所售電扇780臺有意多計成本偷漏所得稅12870元,已征得稅務局同意,處以一倍的罰金。

2.審計報告范文-隱匿收入,偷漏所得稅。

(1)該商場自××××年××月起將6個臨街門面櫥窗租借給本市6家工廠作為商品宣傳廣告欄用。商場每月收取租金1200元(每個櫥窗200元),全年合計14400元,記入“應付款—其他應付款”的有關明細賬戶下,長期懸掛,不作清結。商場承認此項收入準備用做“意外”支出,但尚未動用,以致偷漏營業(yè)稅744元和所得稅7510元。

(2)該商場××××年10月為“家用電器廠代銷”33臺滯銷收錄機,每臺代銷手續(xù)費50元,共得手續(xù)費1650元,采用以上手段,計偷營業(yè)稅82.5元和所得稅862.13元。以上兩項均屬營業(yè)外收入,應計入企業(yè)“其他收入”賬戶,并應照章繳納營業(yè)稅,計算經營成果。長期懸掛,備作“意外”開支,屬隱匿收入行為,雖均未動用,但已造成嚴重后果,應立即補交所漏營業(yè)稅826.5元,余額轉入××××年××月份“其他收入”賬戶計算損益。

3.審計報告范文-擴大商品流通費開支。

(1)××××年××月××日支付“購蒸籠9只”費用一筆,單價35元,計315元,支付炊事用具款307元,兩項合計622元,列入“費用—其他費用”。該項開支均屬商場集體食堂,按商業(yè)財務制度規(guī)定應由企業(yè)福利基金列支,此項違反規(guī)定制度的行為造成漏繳所得稅342.10元。

(2)××××年××月××日支付“購消防運動會獎品”費用一筆,計493元,列入“費用—其他費用”。根據財務制度規(guī)定,職工運動會獎品屬于福利基金開支范圍,此項亂計費用的行為造成漏交所得稅271.15元。

(3)××××年××月××日支付“修倉庫圍墻”款20503元,以“費用—修理費”列支;××月××日支付“打水井”款6052元,以“費用—保管費”列支。經查兩項工程的有關文件,證實該兩項工程均系批準的自籌資金更新改造項目,應由企業(yè)“更新改造基金”列支,此項亂計費用的行為造成偷漏所得稅14605元。以上幾項合計擴大費用開支27670元應立即進行賬項調整,應由專項存款支出,偷漏的所得稅15218元應補繳入庫。

4.審計報告范文-亂列其他支出。

(1)××××年財稅大檢查中,該商場因亂計費用偷漏所得稅受到罰款11000元的處理。按現(xiàn)行會計制度規(guī)定,支付罰款應由“企業(yè)留利基金”承擔,但該商場將此項罰款于××月××日支付時,以“待轉罰款”為名先在“應收款—其他應收款”賬戶列賬,后于××月××日和××月××日分別由“其他支出”列支,造成財務成果不實,又偷漏所得稅6050元。

(2)××××年××月××日在商場經理××的同意下,該商場將截至××月份的醫(yī)藥費超支費用1642元由“其他支出”列賬,違反了現(xiàn)行財務制度,并漏繳所得稅903.10元。以上兩筆亂列其他支出12642元,均屬有意違反制度的弄虛作假行為,特別是將罰款列支“其他支出”更是錯上加錯,情節(jié)更為嚴重,理應受到嚴肅處理。對上述亂列其他支出的行為應立即糾正,由企業(yè)留利基金承擔,轉由企業(yè)專項存款支付。為維護財經紀律,除將偷漏所得稅6953.10元補繳入庫外,對其罰款亂列支出偷漏所得稅6050元的行為,已征得稅務局同意處以偷漏所得稅數額1倍罰金的處罰。

(三)評價和建議從這次審計中發(fā)現(xiàn)的以上問題可以看出,國有××百貨商場財會工作質量較低,主要負責人法制觀念淡薄,且并未從歷次財務檢查所發(fā)現(xiàn)的錯弊行為中吸取教訓,以致仍發(fā)生有意、無意隱匿收入,擴大開支,財務收支嚴重不實。偷漏國家稅收等一系列違反國家財經紀律和財會制度的行為。為了維護國家利潤,嚴肅財經法紀,促進其改善管理工作,我們建議如下。

1.除對上列問題分別按各項處理意見進行糾正、調整、補繳營業(yè)稅826.50元及所得稅36265元并繳納罰款18920元外,還應為轉作企業(yè)留利基金的部分補繳相應的能源交通建設費。

2.責成市百貨公司對該商場的財會工作進行整頓,從此次審計所發(fā)現(xiàn)的問題中吸取教訓,并采取措施予以改進。

篇(3)

文 - 特約記者 徐會壇 本刊記者 黎宇琳

法律解讀 - 清華大學NGO研究所博士后、慈善法專家 褚鎣

既當基金會理事長,又當企業(yè)老板

據北京市民政局資料,李亞鵬是“書院中國”基金會的法定代表人,另據工商登記資料,李亞鵬也是“北京美麗春天文化傳播有限公司”的法定代表人。

根據我國《基金會管理條例》的規(guī)定,“基金會的法定代表人,不得同時擔任其他組織的法定代表人。”李亞鵬違反了相關法律規(guī)定,應辭去一方的法定代表人的職務。

公益與商業(yè)界限不清

李亞鵬借“書院中國”之名在云南投了一個名為“麗江雪山書院”的項目,用的是自己的企業(yè)“中書控股”,主要建“書院酒店、客棧和別墅”。盡管李亞鵬回應說企業(yè)與基金會相互獨立,但周筱赟與不少媒體依然抓住“李亞鵬同是兩者的法定代表人、“兩者一起辦公”等事實不放,強烈質疑。

周筱赟直指李亞鵬涉嫌以“書院中國”的公益名義圈地開發(fā)商業(yè)房地產。

我國法律并未規(guī)定公益基金會不得從事商業(yè)投資活動。相反,法律規(guī)定基金會可以開展“合法、安全、有效”的保值增值活動。按照國際通例來看,基金會只要將商業(yè)活動所得之收益用于公益目的,且按照稅法規(guī)定繳納企業(yè)所得稅,可以開展正常的商業(yè)活動。

項目成本高出正常水平

周筱赟根據《嫣然天使基金2012年度審計報告》,算出嫣然基金的人均手術費用為99478.97元,并稱,國內同類公益組織的人均手術成本是5000元。按周的邏輯推算,嫣然基金多花了5000萬元,他認為,嫣然基金 “涉嫌巨額利益輸送”。

(注:上述數字并非官方核算)

“利益輸送”在法律上被稱之為“內部交易”,內部交易并不是必然違法。假設關聯(lián)方與基金會開展交易的是按照市場正常價格進行的。利益輸送是否違法,要看是否存在超額利益輸送。目前尚不清楚嫣然基金的手術費用的細目。如果確實存在價格畸高問題的,則應屬于“利益輸送”。但事實上,醫(yī)療費用涉及眾多的項目,每一項質量水平的差異都會影響最終的價格,是否超額,很難判斷。

財務透明度低,民間無法監(jiān)督

事發(fā)之前,嫣然基金只公布了2006年11月至2009年12月的基金收入支出情況表、2009年至2011年的年度審計報告。周筱赟認為,根據已有信息,民間無法了解、監(jiān)督基金會資金籌集、管理和使用情況,也無法確知善款是否涉嫌關聯(lián)交易和利益輸送。

為此,周筱赟向民政部發(fā)出信息公開申請,請其根據《基金會管理條例》公布紅十字會2006年至2012年提交的嫣然基金年度審計報告和年度工作報告全文。

(注:周要求看到財務報表及附注)

嫣然天使基金隸屬于紅十字基金會,而非紅十字會。按照法律規(guī)定,基金會應公開年度工作報告。但是,由于我國目前尚沒有針對專項基金的法律規(guī)定,因此,基金會需要公開的工作報告僅限于紅十字基金會本身,而未細化到嫣然天使基金。所以,紅十字基金會可以自行選擇披露形式。

公益資產產權不明晰

紅十字會聲明稱,撥付了5322萬元善款定向用于嫣然天使兒童醫(yī)院建設。但嫣然醫(yī)院的注冊資料顯示,嫣然醫(yī)院的產權屬于李亞鵬等4個自然人。盡管嫣然醫(yī)院是一家明確的民營非營利醫(yī)療機構,股東不分紅,但周筱赟對醫(yī)院產權發(fā)出質疑。

嫣然天使兒童醫(yī)院如果確系使用公益資產建設的,則其產權應歸紅十字基金會所有,任何個人不得持有。

業(yè)務范圍有違資助者意愿

嫣然基金官網的“申請須知”,資助原則標明“只負擔唇腭裂患者唇腭裂的功能恢復縫合手術”。但在實際操作中,也包括處理“包皮過長”等與“唇腭裂”無關的內容。周筱赟質疑,用嫣然基金的善款支付與“唇腭裂”無關的手術費用,與其資助原則有違。

改變捐款用途應告知捐贈人,并取得其同意。除非是無法聯(lián)系到捐贈人,或應對“緊急情況”,才可自行決定。

善款去向不明

周筱赟稱,他獲得了嫣然天使基金自2006年11月成立以來至今全部的捐贈清單,共計3217頁原始文件、172294條捐贈記錄。在這份捐贈清單中,找不到此前經媒體報道過的,劉嘉玲、鄧超等明星的捐贈,李亞鵬承諾捐贈的100萬元也不在其中。

篇(4)

審計風險是審計師對有重大錯誤的財務報表存在無意中未能修改其意見的風險。審計風險分為固有風險、控制風險和檢查風險。每個審計項目都會有風險。只有從根源上了解審計風險產生的原因,才能規(guī)避與防范風險。筆者現(xiàn)就審計風險產生的原因進行分析。

一、審計風險產生的原因

(一)客觀原因

1.法律環(huán)境不斷變化

市場經濟的不斷發(fā)展,對審計的要求也越來越高,有關法律規(guī)范也越來越嚴格,相關的法律責任關系也越來越復雜。如果審計人員在審計活動中發(fā)生了違約、失察等行為而提供了虛假的審計信息,并因此損害了國家、委托人、受托人或其他第三者的利益,那么上述任何一方都可以依照相關法律追究注冊會計師的法律責任。

2.審計的目標、范圍和難度在不斷的擴大和增加

審計從詳細審計階段發(fā)展到會計報表審計階段,審計的目標和范圍都在不斷的擴大。審計范圍擴大到今天,不僅要對被審計單位內部控制制度的健全程度和運作效率進行研究和評價,而且要就企業(yè)未來持續(xù)經營能力作出報告。有關這方面的信息不確定性很大,信息的風險很高,審計人員做出正確的審計結論難度增加,風險在所難免。

3.被審計單位情況復雜

隨著經濟的發(fā)展,企業(yè)的經營活動呈現(xiàn)多樣化,管理結構日趨復雜,使得審計內容更加廣泛。當前的現(xiàn)實是所有的經濟組織都處于不斷變化中,這些變化都直接影響結論的公正性和正確性,都會增加審計風險;同時被審計單位的會計資料失真,如財務報表虛假失真、會計資料不完整等也能帶來審計風險;被審計單位內部控制制度失效,管理人員品行不端且能力很差,如內控制度不健全,財務管理混亂等同樣帶來審計風險。

4.審計報告的影響越來越大

市場經濟的發(fā)展越來越需要審計,投資者也日趨依賴審計報告。現(xiàn)代審計發(fā)展到今天,已經成為市場經濟不可或缺的有機組成部分,它在建立和維護資本市場的完整性方面扮演著一個重要的角色。隨著市場經濟向縱深發(fā)展,企業(yè)在市場競爭中的不穩(wěn)定性將會增加,審計意見會被更多的人依賴,審計報告的敏感性和審計風險也會提高。

(二)主觀原因

1.會計師事務所質量控制不嚴。審計單位的內部管理體制是否健全,是否建立了嚴格執(zhí)行的內部質量控制制度。如果事務所內部控制制度混亂,會直接導致會計師事務所在業(yè)務承接、人員委派、業(yè)務約定書簽訂、審計計劃編寫的不當;造成審計外勤工作、審計取證、審計工作底稿編寫和復核等工作嚴重錯誤和遺漏,審計風險隨之發(fā)生。

2.注冊會計師經驗和能力的缺陷

審計是一項專業(yè)性很強的工作,它需要運用較深的知識和豐富的經驗進行職業(yè)判斷。注冊會計師的經驗和能力決定其職業(yè)判斷力,而職業(yè)判斷力的高低直接關系到審計工作的質量。但審計經驗是需要不斷積累的,甚至是失敗教訓的堆積。因此,一名注冊會計師在審計工作中不出失誤是不可能的,同時,面對不斷變化著的市場環(huán)境,即使經驗豐富的審計師也會有誤斷的時候。

3.注冊會計師職業(yè)道德水平高低不一

注冊會計師要為會計信息外部使用人提出客觀、公正的審計意見,為社會公眾提供高質量的、可信賴的專業(yè)服務,這就對其職業(yè)道德提出相當高的要求:要求他們要有很強的工作責任心,要有高尚的品德,要具備扎實的會計、審計、法律知識和審計基本技能,具有敏銳的分析能力和準確的判斷能力。但遺憾的是,仍有相當一部分的注冊會計師不具備上述條件,不執(zhí)行審計職業(yè)道德,弄虛作假,隱瞞真情,掩蓋違紀違規(guī)的情況時有發(fā)生,安然事件就是明證。

二、防范和規(guī)避審計風險的對策

(一)加強學習和培訓,提高注冊會計師的自身素質

隨著經濟和社會的發(fā)展,許多新情況、新問題相繼出現(xiàn),審計方法、審計程序、審計手段也在不斷更新,這都需要注冊會計師不斷加強學習,更新知識。通過學習,主要是后續(xù)教育學習,從職業(yè)道德教育和專業(yè)技能培訓兩方面入手,培養(yǎng)大批具有較新知識結構、精通相關專業(yè)知識;具有高尚的職業(yè)道德和風險防范意識的高素質注冊會計師隊伍。

(二)規(guī)范審計程序、完善審計質量控制

1.審計程序是進行審計時所依據的步驟,是獲得證據的手段。進行審計時,最關鍵是要按審計程序執(zhí)行,可以把審計風險降到最低。對于特定的賬戶和確認使用適當的審計程序工作效率會更高。從確定審計項目計劃,審計取證,審計報告等每個環(huán)節(jié)都要按法定程序和要求進行,避免執(zhí)法的隨意性。

2.完善審計質量控制制度,嚴格執(zhí)行各環(huán)節(jié)的審計工作規(guī)范,能夠減少審計風險。質量控制是指事務所為確保審計質量符合獨立審計準則的要求而制定和運用的控制政策和程序。較為規(guī)范和完善的審計質量控制應當做到:(1)制定完善的質量管理考核辦法,對各責任人員進行考核;(2)建立重大審計項目審議制度,對特殊的、重大的、有爭議的項目應開展審計案例分析,從規(guī)避審計風險的角度決定出具何種類型的審計報告;(3)規(guī)范審計業(yè)務的流程,對審計項目的立項、實施、審核等各環(huán)節(jié)都做出明確的規(guī)定;(4)完善審計報告和驗資報告三級復核制度。

(三)堅持獨立性

獨立性被譽為審計的靈魂,在審計發(fā)展史上,最早出現(xiàn)的審計準則就是獨立審計準則。獨立審計準則是中國注冊會計師職業(yè)規(guī)范體系的核心部分。事實上,很多訴訟案件都是由于注冊會計師偏聽客戶的一面之詞和屈從于各種壓力造成的。失去了審計獨立性,就很難做到不偏不倚,也不能進行適當的審計規(guī)劃,并按規(guī)劃實施審計,也就談不上審計風險的管理。獨立性雖然不是降低審計風險的保證,但可作為審計風險預防性控制的一項重要措施。

(四)積極與委托單位交流

注冊會計師在接受委托后,應盡快與委托單位的主要人員見面協(xié)商,如主要行政領導、財務和業(yè)務主管及內部審計主管、電子數據處理工程師等,討論對財務報表或執(zhí)行審計工作有影響的重要事件。遇到有爭議的問題應進一步深入查證和調查,并加以分析判斷,徹底弄清事實,辨明是非。對審計不當和失誤的定性和處理,要堅決及時糾正,不要因顧及面子而強詞奪理。委托期間良好的工作關系有助于避免出現(xiàn)年終財務報告審計風險。

(五)建立風險防范基金及向保險公司投責任保險

篇(5)

1.打破股室界限,成立大財政審計組。縣審計局在財政審計過程中,對縣財政局、縣地稅局等單位組織預算收入的審計和縣國土資源局、縣科技局、縣文化體育局、縣紅十字會等單位的部門預算執(zhí)行審計組成一個統(tǒng)一的審計組,并制定統(tǒng)一的審計計劃和審計方案,審計結束后出具統(tǒng)一的審計報告和審計處理標準,大大整合了審計資源,切實提高了預算執(zhí)行審計的協(xié)同性,形成了財政審計的整體合力。

2.擴大審計覆蓋面,深化審計內容。2012年在審計任務繁重的情況下,確定了縣財政局等6家預算執(zhí)行單位為預算執(zhí)行審計對象,并延伸調查了所屬5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位,占縣本級預算單位的20%。在擴大審計覆蓋面的同時,深化審計內容。在財政審計及項目安排中,以財政預算執(zhí)行審計為基礎,以部門預算執(zhí)行審計為依托,以財政支出為重點,以資金流向為主線,對財政資金涉及到的領域和項目進行全方位的審計和審計調查。重點圍繞縣本級公共財政框架的建立開展預算執(zhí)行審計,并結合轉移支付資金管理使用情況和政策實施情況、涉及民生的各類專項資金的分配使用情況等深化審計內容。從而促進財政支出結構進一步優(yōu)化。

3.將全部財政性資金納入財政審計范圍。在項目安排上,統(tǒng)籌安排政府預算、部門預算、民生資金等各項審計和審計調查項目,并加大財政轉移支付資金、上級專項資金的審計力度。在編制審計方案時將一般預算收支、非稅收入、專項資金等全部財政性資金納入預算執(zhí)行審計范圍,摸清財政性資金的規(guī)模、財力結構和主要專項資金管理的現(xiàn)狀,使預算審計的內容更加完整。加大對專項轉移支付資金和上級直接撥付部門的專項資金的延伸審計力度,使預算執(zhí)行審計的力度得到了提高。

4.將審計與審計調查相結合。充分利用審計調查方法靈活、便于操作、易于深入的特點,對涉及民生的教育、衛(wèi)生、三農等專項資金通過審計調查的方式,調查資金到位和政策落實情況,并注重分析和解決專項資金運行中存在的體制上、制度上的問題,分析問題產生的原因,提出審計意見和建議。

5.改進審計手段,充分利用計算機輔助審計開展財政審計。在財政審計中改變傳統(tǒng)審計方式,不斷創(chuàng)新審計技術和方法,大力推進計算機輔助審計。針對縣級政府部門信息化水平不斷提高的情況,縣級審計機關從以往審計財政財務紙質數據為主向以審計電子數據審計轉變。審計人員不僅能夠將電子數據自行采集和轉換,同時能夠編寫SQL語句進行數據查詢和分析,大大提高了財政審計工作的效率和效果。

二、縣級財政審計工作當前存在的突出問題和不足

1.縣級財政審計范圍和內容不全面。規(guī)范的財政審計范圍應該包括:一般預算及審計;建設性(含債務)預算及審計;政府性基金預算及審計;社會保險預算及審計;國有資本經營(收益)預算及審計;各種專項資金及審計;政府投資建設項目及審計等。但是目前縣級財政審計主要側重于預算執(zhí)行審計,涵蓋了一般預算和部分政府基金預算等內容,但對中央轉移支付資金審計和地方財政收支的審計覆蓋面不足。由于受審計資源和審計手段制約,縣級審計機關的財政審計難以完全覆蓋財政資金的籌集、分配、撥付、管理、使用以及績效評價等各個環(huán)節(jié),往往只關注資金的管理和使用環(huán)節(jié),對資金籌集和分配以及績效方面關注不夠。

2.縣級財政審計獨立性較差。財政審計是縣級審計機關永恒的主題,但是應該看到,預算執(zhí)行情況審計的對象雖然是財政、地稅及有關預算單位,但實際上的審計對象卻是本級政府,而且財稅部門的好多行為也都體現(xiàn)出了本級政府的意圖。由于縣級審計機關是本級政府的組成部門,干部任免受制于本級人民政府,預算執(zhí)行審計受到各方面的牽制、壓力,很難體現(xiàn)真正意義上的獨立性。所以對本級預算執(zhí)行審計的目標和應該發(fā)揮的作用,不能完全做主。造成很大程度上只能參照上級審計機關項目執(zhí)行,審計重點也只能放在財政自身和部門的違規(guī)問題上,而對本級政府財政管理、公共財政體制上的問題涉及較少,導致審計沒有充分發(fā)揮應有的作用。

3.審計時間緊任務重,影響了審計效果。在預算執(zhí)行審計中,由于審計人員普遍較少,而預算執(zhí)行審計時間上又要求比較緊,在3月份進點,被審計單位涉及財政、地稅、預算單位,還要完成小組審計報告、同被審計單位交換意見、作出審計決定等審計程序,必須在5月中下旬結束審計。由于時間緊、任務重、人手不足等原因,導致審計范圍不大,審計覆蓋面不寬,有的問題查得不深不透,沒有達到預期的審計目標,影響了審計效果。

4.審計成果利用不足。審計成果最終體現(xiàn)在審計報告、審計專題報告以及審計信息等方面。目前,縣級審計機關大多只重視審計報告的完成和審計工作報告以及審計結果報告的完成,對審計成果的分析不夠,從體制機制方面分析問題,提出有針對性的政策建議方面不夠,能夠被黨委、政府采納的審計信息和專題報告不多,審計成果轉化不足。對于審計查出的問題,多數只是在審計報告中體現(xiàn),督促被審計單位整改問題的力度不夠。

三、進一步深化財政審計工作的思路和建議

1.明確財政審計的目標。財政審計的目標必須站在推動公共財政體制的建立和完善的高度,把預算執(zhí)行審計與財政體制改革,預算執(zhí)行審計與專項資金審計、經濟責任審計、投資審計以及整個審計工作結合起來,促進政府規(guī)范預算管理,提高財政資金使用效益,建立社會主義公共財政制度。

2.改進審計方法,預算執(zhí)行審計與專項審計相結合。審計機關面對工作量大、時間緊、人員少的矛盾,要改變預算執(zhí)行審計與其他審計各自為戰(zhàn)局面,改進審計方法,樹立財政審計大格局理念。在制定年度審計計劃時,以預算執(zhí)行審計為龍頭,選擇重點領域、重點部門、重點資金進行審計;在財政預算執(zhí)行審計時即確定意向審計的專項資金的規(guī)模、資金流向等,實現(xiàn)資源共享,既避免不必要的重復檢查,又提高了審計工作效率。

篇(6)

關鍵詞:審計風險;風險控制;審計失敗

近年來我國上市公司舞弊案件頻頻曝光,多家大型會計師事務所審計失敗,上市公司和審計工作人員受到了眾多利益相關者和社會的質疑。在眾多審計失敗的案例中,以審計沈陽菲菲農業(yè)有限公司和菲菲企業(yè)集團有限公司資金植入案(簡稱菲菲農業(yè)案)、廣夏(銀川)實業(yè)股份有限公司虛構財務報表事件(簡稱銀廣夏案)、湖南萬福生科農業(yè)開發(fā)股份有限公司虛增收入事件(簡稱萬福生科案)、云南綠大地生物科技有限責任公司財務信息造假事件(簡稱綠大地案)等最為典型。這些審計失敗的案例都是審計風險偏高的審計實務,因此,分析審計風險產生的原因,并掌握降低審計風險的方法,有利于提高審計工作質量并降低審計失敗的概率。

一、審計風險的概念及產生原因

(一)審計風險的定義

審計風險是指審計主體在審計完成的前提下,經營過程中仍然發(fā)生損失的可能性,包括經營風險和狹義審計風險。經營風險是指在審計報告正確無誤的情況下,審計主體經營過程中因客戶關系而遭受損失的風險,其形成原因來自“深口袋”理論。狹義審計風險上是指審計工作人員對財務報表審計意見表達不當而造成的審計主體的經營風險,包括兩種情況,其一是財務報表未公允揭示而審計人員卻認為已公允揭示的風險,這種情況會直接關系到審計效果與審計質量;其二是財務報表總體上已公允揭示而審計人員卻認為未公允揭示的風險,這種情況會降低審計效率,增加審計樣本量和審計時間。從審計實務角度來看,審計風險更多是指狹義審計風險中的第一類風險。

(二)審計風險產生原因分析

結合菲菲農業(yè)案、萬福生科案,綠大地案和銀廣夏案等審計失敗的案例,分析整個審計過程的各個環(huán)節(jié),審計風險產生的原因主要來自審計工作人員、會計事務所、審計主題和審計環(huán)境等四個方面。第一,審計風險主要來自于審計工作人員自身,包括審計工作人員的職業(yè)道德水平、專業(yè)勝任能力以及審計的方法。就其職業(yè)道德而言,主要涉及審計工作人員是否能堅持獨立、客觀公正的基本職業(yè)道德以及從事審計工作的責任心;是否有應有的職業(yè)謹慎等。如果盲目從事不能勝任的業(yè)務或聘用并相信不能勝任的專家和助理人員都會使審計風險加大。正如菲菲農業(yè)案中,面對被審計單位并不高明的造假手段,相關審計工作人員在這次審計工作中,由于沒有認真履行查詢、函證、分析性復核等必要的審計程序,在沒有獲取充分、適當的審計證據的情況下,卻出具了無保留意見的審計報告。出現(xiàn)這種審計失敗,可見審計人員對于可能存在的審計風險視而不見,這也很難讓人不懷疑其職業(yè)操守。第二,從會計師事務所方面來說,產生審計風險的原因是多方面的。會計事務所承接不能勝任的工作,不能保證按時、按質完成審計工作。會計事務所內部控制制度不健全,工作目標不明確,沒有嚴格按照審計規(guī)范實施審計,復核工作不到位,缺乏嚴密的工作考核機制。人員聘用時關注從業(yè)資格,未審查其業(yè)務能力,不注重對本所執(zhí)業(yè)人員的后續(xù)教育,導致審計人員政治和業(yè)務素質較低,工作責任心不強,對工作質量要求低,風險意識淡薄。在銀廣夏一案中,審計人員不了解生物萃取技術,對外貿業(yè)務也不精通,在對行業(yè)環(huán)境不熟悉的情況下,沒有進行實地考察,也沒有通過對相關行業(yè)專家的咨詢和征求專家的意見。對其所發(fā)現(xiàn)的問題,沒有按照審計工作的具體要求對其存在的問題進行分析,而是輕易地相信銀廣夏管理層聲稱的“生產進入成熟期”的說法。在這種情況下,由于審計人員自身的原因以及一些不正確的做法,從而導致了審計失敗,致使審計工作存在一定的風險。第三,從被審計單位方面來說,被審計單位業(yè)務的復雜性、被審計單位蓄意作假、被審計單位內部控制制度建設和執(zhí)行情況等都會導致審計風險。在這種情況下,如果審計工作人員不能按照職業(yè)要求和審計規(guī)則進行專業(yè)審計,不僅自己要承擔相應的法律和經濟責任,還會使會計師事務所遭受相應的損失。萬福生科公司在2012年半年度報告中,通過虛增營業(yè)收入和虛增營業(yè)成本的方法,虛增凈利潤達4千萬元,導致該公司同期財務報告盈虧方向發(fā)生變化。綠大地公司自2007年上市后,在短短的三年內,通過虛增資產、欺詐發(fā)行和篡改財務資產憑證等手段,累計虛增收入達2.5億元。銀廣夏案件中,公司管理層集體舞弊,不僅虛報了出口商商品單價,還偽造了海關和銀行的對賬單。由此看來,該公司內部控制制度已經形同虛設,審計人員對內部控制的評價也就沒有任何實際意義了。在這種情況下,審計工作人員只有深入調查被審計單位的戰(zhàn)略經營風險和內部具體經營狀況,才能發(fā)現(xiàn)財務報表層次的重大錯報問題。第四,從審計環(huán)境來說,審計環(huán)境的變化也會提高審計風險率。審計環(huán)境是指審計工作所處的經濟形勢、法律規(guī)定和文化背景?,F(xiàn)代經濟生活對審計報告依賴程度越來越高,審計意見的影響范圍和影響強度也在逐步加大。當經濟持續(xù)低迷,被審計單位容易經營失敗,從而導致針對審計工作人員的訴訟增多。法律規(guī)定是審計風險是否產生及大小的關鍵標準。文化習俗通過對審計人員價值觀和被設計單位經營理念的影響而影響著審計風險的大小。目前,由于審計環(huán)境發(fā)生巨大變化,導致審計工作人員涉及法律訴訟的數量和金額都呈明顯的逐年上升趨勢。隨著經濟活動的全球化趨勢不斷加強,企業(yè)規(guī)模不斷增加,市場范圍越來越廣,經營內容豐富多樣,使會計業(yè)務日趨復雜,審計風險隨之變大。同時,政府監(jiān)管部門監(jiān)管措施不斷完善,對投資者的保護強度日益增強。而審計工作人員由于對審計環(huán)境的變化沒有引起足夠的重視,在審計工作人員的案件中,審計工作人員敗訴的情況也日益增多,從而更進一步誘發(fā)經營活動失敗的糾紛都將審計工作人員作為對象。“保險危機”和“訴訟爆炸”是當前審計工作風險加大的主要表現(xiàn)形式。

二、降低審計風險的方法

(一)為保證執(zhí)業(yè)質量,會計師事務所必須建立并

落實審計質量控制制度樹立全面質量管理的現(xiàn)代管理理念,把審計工作人員的雇傭、督導、分派和培訓等方面的內容納入質量控制系統(tǒng)中;加強考核,確保全體專業(yè)人員都具有并保持履行其職責所需要的專業(yè)能力;嚴格要求審計人員在審計過程中恪守“獨立、客觀、公正”的原則;以審計準則為標準,規(guī)范所有執(zhí)業(yè)人員在審計工作中的行為;及時、準確地監(jiān)控審計過程中質量控制政策和程序的執(zhí)行落實情況;重視業(yè)務承接與監(jiān)控,控制業(yè)務承接是防范風險的第一道防線。是要建立健全審計工作底稿復核制度,在會計師事務所內部建立一個獨立于審計小組之外的臨時機構,對每個客戶的審計底稿進行復核,以加強復核機制,防止審計風險。

(二)建立風險防范基金

每個審計單位都要認識到審計風險的客觀存在以及為此所需承擔的風險責任,為此會計事務所應按照業(yè)務收入的一定比例提取風險防范基金。這種基金主要用于兩個方面:一方面通過向保險公司投責任保險,進行有效風險防范;另一方面專戶專儲,用于彌補因為審計失敗而造成的經濟損失。建立風險防范基金,不僅可以防范審計風險的產生,還可以用于擴大業(yè)務活動投資,保持審計業(yè)務適度發(fā)展。

(三)建立風險責任制度與內部激勵制度

我國現(xiàn)階段會計資料虛假程度嚴重,如果繼續(xù)沿用制度基礎審計方法,將面臨較大的審計風險。推行風險導向審計,這是國際四大會計公司常用的審計方法。建立審計組織內部的風險責任機制,即明確審計組織內部各層次、各崗位和各環(huán)節(jié)的責任和權限。建立風險反饋機制,做到事事有人審核、有人監(jiān)督,出了問題能夠及時反映。為鼓勵審計人員工作的積極性,需有相應的激勵約束機制,以解決干與不干、干好與干壞問題。

(四)加強審計工作人員職業(yè)素質的培養(yǎng)和提升

根據審計工作的崗位要求,審計工作人員應當具備較高的職業(yè)道德水準、較強的職業(yè)風險意識和踏實嚴謹的工作作風。要主動學習和掌握與審計業(yè)務相關的法律、法規(guī)和制度,牢固樹立依法審計的原則。加強學習,不斷更新知識,研究經濟活動的新變化,提高分析、判斷、預測經濟活動的能力。強化質量意識,嚴格依照審計準則,認真負責地對待每一項審計業(yè)務和每一個審計工作環(huán)節(jié),以確保業(yè)務質量。要具備高度的責任感,慎重地提審計報告和出審計意見,不能草率出具無保留意見的審計報告,不能簡單地出具“同意”或“否定”意見的審計報告。尤其是在風險已經存在的情況下,應根據風險的不同情況,出具明確具體的保留意見的審計報告。審計過程中,牢固樹立審計風險意識,克服“內部審計不存在審計風險”“內部審計不負法律責任”等傳統(tǒng)觀念,最大限度地避免審計風險的產生,減少審計風險責任損失。要加強對審計工作人員的誠信教育。目前,在審計過程中,正是由于部分審計人員在利益的驅動下,對存在重大錯誤的會計報表有出具無保留意見審計報告的情況,才導致審計失敗現(xiàn)象的不斷發(fā)生,造成社會上對會計事務所的工作產生了很大的負面影響,并對審計人員的職業(yè)操守提出了質疑。加強對審計工作人員的誠信教育,就是要求每個審計工作人員都樹立誠信至上的職業(yè)觀念,真正做到在利益面前保持職業(yè)操守不動搖。同時也要改革和創(chuàng)新行業(yè)監(jiān)管,制定嚴厲的處罰制度,讓審計人員對其不遵守職業(yè)道德的行為承擔巨大壓力和風險成本。

(五)完善審計法律環(huán)境,維護審計的獨立性

目前,我國正處于經濟轉型的關鍵時期,市場經濟的飛速發(fā)展,審計的經濟環(huán)境日益復雜,使得審計領域相關制度和法規(guī)存在的缺陷逐一顯現(xiàn)。審計工作作為經濟活動監(jiān)管的重要環(huán)節(jié),一方面需要相應的法律法規(guī)規(guī)范審計行為,另一方面也需要法律為審計工作來保駕護航。因此,完善審計法律環(huán)境,健全我國的審計法律法規(guī)體系,是保證審計工作有序開展的當務之急。只有建立系統(tǒng)完善的審計法律法規(guī)體系,才能使審計工作有法可依、有章可循,從而避免審計工作的盲目性和隨意性。維護審計的獨立性是降低審計風險的重要防范措施。在審計過程中,可以從五個方面全面維護審計的獨立性:制定維護獨立性的制度,包括威脅獨立性識別系統(tǒng)、威脅程度評價系統(tǒng)和威脅應對機制等;建立監(jiān)督及懲戒機制,保證相關制度的執(zhí)行和程序的順利實施;會計師事務所的高級管理人員重視獨立性,并要求監(jiān)證小組成員保持獨立性;制定能讓員工向更高級別人員反映獨立性問題的制度和通道;及時向高級管理人員和員工傳達有關政策和程序的變化。

(六)保持審計工作人員的專業(yè)勝任能力和應有的關注

審計工作人員的專業(yè)勝任能力包括深厚的專業(yè)知識、豐富的專業(yè)經驗和強大的分析判斷能力。專業(yè)勝任能力是復雜審計環(huán)境條件下,經濟、有效地完成客戶委托的業(yè)務的基礎。需要強調的是,專業(yè)勝任能力的獲得,除了來自學習和工作經歷,還要經過適當的專業(yè)訓練。審計工作人員應有的關注是指審計工作人員在執(zhí)業(yè)過程中的職業(yè)敏感和職業(yè)謹慎,即對產生懷疑的證據要保持高度警覺,以質疑的思維方式評價所獲取證據的有效性。

參考文獻:

[1]李視友.審計工作人員的審計風險與審計失敗辨析[J].中國農業(yè)會計,2010(9).

[2]李明娟.審計失敗研究[D].哈爾濱:東北林業(yè)大學,2006(5).

[3]鄧敏.審計工作人員審計失敗問題研究[D].成都:西南財經大學,2003(4).

[4]郭海燕.對審計失敗的再思考[J].財會研究,2006(3).

[5]孫敬東.我國資本市場審計失敗案例研究———基于審計工作人員誠信視角[J].河南財政稅務高等??茖W校學報,2011(6).

篇(7)

關鍵詞醫(yī)院 會計 制度 變化

文章編號1008-5807(2011)05-022-02

為適應醫(yī)療衛(wèi)生體制和財政、財務管理體制改革的不斷深入2011年1月18日財政部根據《中華人民共和國會計法》、《事業(yè)單位會計準則》出臺了新的《醫(yī)院會計制度》及《醫(yī)院財務制度》,將于于2011年7月1日起在全國試點城市執(zhí)行,2012年1月1日將在全國范圍內執(zhí)行。新的《醫(yī)院會計制度》,更加全面地體現(xiàn)了公立醫(yī)院的特點,為加強醫(yī)院財務收支管理和成本核算,推行績效考核,更好的規(guī)范醫(yī)療機構運行有著重大的意義。

通過學習新的《醫(yī)院會計制度》,我們發(fā)現(xiàn)新制度與以往的制度相比有很大的變化主要體現(xiàn)在:

一、新《醫(yī)院會計制度》最根本的變化是明確了醫(yī)院會計核算的基礎是權責發(fā)生制原則,規(guī)定醫(yī)院會計要素包括資產、負債、凈資產、收入和費用五要素

在原制度中“醫(yī)院的會計核算除采用權責發(fā)生制以外,均按照《事業(yè)單位會計準則》和本制度的要求進行”。原制度雖然也采用了權責發(fā)生制對醫(yī)院會計要素進行核算,但同時又沿用《事業(yè)單位會計制度》中的收付實現(xiàn)制,全部會計處理既存在權責發(fā)生制,又有收付實現(xiàn)制,這種會計核算基礎成為了醫(yī)院會計制度的一大特色。它即強調了醫(yī)院雖然是事業(yè)單位,但和其他的事業(yè)單位又有著很大的區(qū)別。而這次新制度是完整地將權責發(fā)生制引入到醫(yī)院會計核算中,徹底取消了收付實現(xiàn)制,使醫(yī)院會計核算幾乎基本近似于企業(yè)會計核算。

實行權責發(fā)生制是正確反映醫(yī)院權利和義務、資產和負債的需要。所謂權責發(fā)生制是以權利和責任的發(fā)生來決定收入和費用歸屬期的一項原則,在這種核算方式下,凡是應屬本期的收入和費用,不論其款項是否收到或付出,都作為本期的收入和費用處理;反之,凡不屬于本期的收入和費用,即使款項在本期收到或付出,也不應作為本期的收入和費用處理。

與權責發(fā)生制相對應的收付實現(xiàn)制(又稱現(xiàn)金制或實收實付制)則是以現(xiàn)金收到或付出為標準,來記錄收入的實現(xiàn)和費用的發(fā)生。按照收付實現(xiàn)制,收入和費用的歸屬期間將與現(xiàn)金收支行為的發(fā)生與否緊密地聯(lián)系在一起。現(xiàn)金收支行為在其發(fā)生的期間全部記作收入和費用,而不考慮與現(xiàn)金收支行為相連的經濟業(yè)務實質上是否發(fā)生。采用這種核算方法,會計核算不能全面準確地記錄和反映負債狀況、也不能反映出跨年度會計業(yè)務所引發(fā)的風險、更不能有效分析資金運用情況和效果。

新《醫(yī)院會計制度》采用權責發(fā)生制,實現(xiàn)了收入和費用的配比,避免了收付實現(xiàn)制核算方法帶來的不足,可以更好地推動醫(yī)院正確地進行成本核算,提高經濟管理水平,為內部各部門以及整體工作業(yè)績進行考核,推行績效考評,加強醫(yī)院經濟活動的財務控制提供更可靠的會計核算資料,也更符合會計核算原則中謹慎性和配比性原則的要求。是新醫(yī)院會計制度向企業(yè)會計制度趨近的一個標志,也是一個重大的變化。

二、改變了對“固定資產”核算,取消了“固定基金”科目,新設了“累計折舊科目”

原制度對固定資產核算,在除有融資租購入固定資產外,固定資產科目余額等于固定基金科目余額。固定基金和專用基金相對應,購置資產的資金支出和固定資產沒有對應關系。和其他行政事業(yè)單位核算固定資產相同,固定資產不計提折舊,這也是行政事業(yè)單位會計核算區(qū)別于企業(yè)會計核算的一個重要特征。在這種會計核算方式下,固定資產自購置直至核銷一直都以原值反映,固定資產的賬面價值只是反映購置時固定資產的歷史成本,形成了固定資產原值與現(xiàn)實固定資產的真實價值差距。因為隨著固定資產的使用,固定資產也在不斷的磨損,形成固定資產的實體在磨損,即固定資產的有形損耗,而且還隨著技術進步及外部經濟環(huán)境的影響,形成固定資產的無形損耗。所以,用原值反映的固定資產已不能體現(xiàn)其本身真實價值,不正確反映固定資產價值的會計核算方法已不能適應新的會計核算要求。正因為固定資產不計提折舊,固定資產在使用過程中的損耗不能體現(xiàn)出來,也就不能正確地反映出收入中所包含的成本和費用,而固定資產在醫(yī)院運行資產中占有很大的比例,如果這部分資產損耗不反映出來,正確地核算成本費用就是一句空話,同時也不符合會計核算中的謹慎性原則要求。

新制度改變了固定資產的核算,取消了固定基金科目,固定資產科目反映固定資產原值減去固定資產折舊后的余值。新制度還規(guī)定了為增加固定資產的使用效能或延長其使用壽命而發(fā)生的改建、擴建或大型修繕等后續(xù)支出,應當記入固定資產及其他相關資產;為維護固定資產的正常使用而發(fā)生的修理費等后續(xù)支出,應當計入當期支出。

新制度增加了關于固定資產折舊的核算。按照新制度規(guī)定,固定資產應當提取折舊。具體規(guī)定為:當月增加的固定資產,當月不提折舊,從下月起計提折舊;當月減少的固定資產,當月仍計提折舊,從下月起不提折舊;已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產,不再計提折舊。大型修繕確認標準由各地方財政部門會同其他有關單位根據當地實際情況確定。

順應固定資產核算方法的改變,新制度對無形資產核算也設置了累計攤銷科目,用以核算無無形資產在使用過程中的攤銷額,準確地反映無形資產賬面價值,也增加了成本費用核算的準確性。具體是:無形資產從取得當月起,在法律規(guī)定的有效使用期內平均攤入管理費用,法律沒有規(guī)定使用年限的按照合同或單位申請書的受益年限攤銷,法律和合同或單位申請書都沒有規(guī)定使用年限的,按照不少于十年的期限攤銷。

三、新醫(yī)院會計制度取消了“修購基金”科目

原制度規(guī)定,醫(yī)院在提取修購費時:借記“醫(yī)療支出(藥品支出、管理費用)―修購費”,貸記“專用基金―修購基金”。這樣也會造成凈資產的虛增。而且在實際工作中會存在著對某項固定資產的一般修購費累計多提和少提,致使其不能正確反映醫(yī)院的醫(yī)療收支和藥品收支結余的實際問題,不能真實地反映醫(yī)院財務狀況;同時,虛增了醫(yī)院凈資產,和會計核算中的穩(wěn)健原則不符,影響醫(yī)院資產負債表中資產負債率的真實性。新制度取消了提取修購基金的會計處理,增設了累計折舊科目,這樣才能更準確地反映出固定資產的損耗以及相應應攤銷的成本費用。

四、新醫(yī)院會計制度明確了醫(yī)院財務報告是醫(yī)院某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的收入費用、現(xiàn)金流量等的書面文件,與原制度僅為“財務報告由會計報表和財務情況說明書組成”也有明顯的不同

新制度所指財務報告是由會計報表、會計報表附注和財務情況說明書組成。而會計報表也不再是資產負債表、收入支出總表、基金變動情況表、和有關附表組成,而相應改變?yōu)橘Y產負債表、收入費用明細表、現(xiàn)金流量表、財政補助收支情況表。財務報告中的會計報表部分中最大的改變在于新增了現(xiàn)金流量表,它和企業(yè)會計制度中的現(xiàn)金流量表趨同。現(xiàn)金流量表是反映醫(yī)院在某一會計年度內現(xiàn)金流入和流出的信息?,F(xiàn)金流量表是綜合反映醫(yī)院一定期間資金來源和資金運用途徑的動態(tài)財務報表。通過編制現(xiàn)金流量表,醫(yī)院管理者可以了解醫(yī)院各部分現(xiàn)金是否合理,判斷財務狀況好壞,預測醫(yī)院未來現(xiàn)金流量以及未來的發(fā)展情況,從而為合理調度現(xiàn)金,做出正確的經營、投資和籌資決策提供有力保證。財務管理是醫(yī)院管理的重要內容之一,而資金管理又是醫(yī)院財務管理的重中之重。通過現(xiàn)金流量表可以了解醫(yī)院現(xiàn)金的來路和出路,為醫(yī)院管理層提高醫(yī)院管理水平提供準確的會計資料。

隨著醫(yī)療改革的深入和推進,醫(yī)保病人也會不斷增加,醫(yī)保后付制的范圍越來越大,因為醫(yī)保病人看病是只支付自付的部分,其他的大部分將由醫(yī)保中心支付,這樣就形成了大量的應收款。應收款也將會占醫(yī)院總收入的大部分比例,這樣勢必影響醫(yī)院資金周轉。在這種情況下醫(yī)院必須要對應收款加強管理。通過提高對資金流量的管理以提高醫(yī)院資金使用效率。正因為現(xiàn)金流量表則可以出反映醫(yī)院資金變化情況,可以為醫(yī)院管理者提供資金管理所需要的數據,因而對于現(xiàn)金流量表,醫(yī)院管理者應引起高度的關注。

五、新醫(yī)院會計制度引入了注冊會計師對醫(yī)院財務報告審計制度

新醫(yī)院會計制度第五條規(guī)定:醫(yī)院財務報告是反映醫(yī)院某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的收入費用、現(xiàn)金流量等的書面文件。醫(yī)院財務報告由會計報表、會計報表附注和財務情況說明書組成。同時在第六條中規(guī)定動作了醫(yī)院對外提供的年度財務報告要經過注冊會計師審計。又在第八條中說明醫(yī)院會計報告中的會計報表包括資產負債表、收入費用總表、現(xiàn)金流量表、財政補助收支情況表以及有關附表。注冊會計師對醫(yī)院財務報告的審計也就主要是對會計報表的審計,通過對醫(yī)院會計報表的審計正確地反映出醫(yī)院資產負債信息、資金結構、收入支出,以及現(xiàn)金流入流出等情況。

    久久泄欲网| 我和老妇女做爰| 意大利伦理hd| 欧美激情福利| 韩国免费黄色| 军长奶罩伸进揉捏h| 黄色激情四射| 欧美性受黑人性爽| 黄色片播放视频| 国产农村妇女精品一二区| xxxx.国产| 国产高清一区二区在线| 久久夜色精品久久噜噜亚| 他躲在桌下给她口h| 吃奶久久久一区二区| 白嫩少妇激情无码| 国产精品自拍偷拍在线观看| 日韩av影片| 男女私大尺度视频| 欧美黄色网络| 天堂а√在线官网| 国产精品自在在线午夜出白浆 | 别揉我啊嗯喷水了视频| 91香蕉污| 亚洲国产一区久久yourpan| 性猛交xxxx乱大交中国| 隔壁巨乳引诱我中文字幕| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮| 娇妻秘密进俱乐部穿环调教| av资源网站| 午夜伦情电午夜伦情电影如如视频| 人人澡人人射| av小视屏| 女教师《枫可怜》av在线| 日韩欧美中文字幕在线| 总裁撅屁股被调教羞耻play| 久久av黄色| 18欧美gay男男1069视频| 欧美午夜精品理论片| 男人的鸡鸡插入女人的鸡鸡| 年轻少妇8| 91视频下载污| 军人粗野h-军人受军人h| 亚洲另类图片小说春色| 医生h调教(嗯啊)| 理伦黄色片| 大白屁股av| 丰满少妇xbxb毛片日本| 色婷婷基地| 日韩性猛交| 老师的玉臀吞吐着巨龙小视频| 久久免费福利视频| juliaann欧美二区| 夫妇交换性俱乐部| 国产精品自产拍在线观看| 丰满做爰冲田杏梨视频| 久久久电影网站| 久久久欧洲| 裸体芭蕾大尺度xxxx | 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| 欧美暴力捆绑xxxxhd| 免费的黄色网址| 国产亚洲精品久久久久四川人| 91性高潮久久久久久久久| 少妇和教练在车里激情| 伦片丰满丰满午夜电影| 国产97在线 | 中文| 在线免费观看黄视频| 北条麻妃在线一区二区| 毛片直接看| 日产精品久久久一区二区| 一区二区精品视频在线观看| 麻豆天美传媒毛片av88| 慈禧艳史淫片免费放| 4444444在线观看免费高清电视剧武则天| 羞辱跪骚玩校园h| 午夜性做爰电影| 女教师~淫辱の教室动漫观看| 99久久国产宗和精品1上映| 黄色免费网站在线| 风流武则天电影| 夹住小核h颤抖| 国产a在亚洲线播放| 男生女生在床上做那个| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 男人捅女人视频| 日本黄色一级片免费| 91破处视频| 操你啦免费视频| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 警花麻麻是我的肉奴| 男生操女生视频软件| 舌头伸进去的我好爽男男| 亚洲影视精品| 欧美一乱一交一性ed2k| 日本伦理年轻的子| 日本少妇做爰全过程毛片| 九一看片网站| 色狠狠久久av大岛优香| 《性爽2》未删减版| 黄色一级免费视频| 两个电梯做爰全过程视频| 我装睡让他擦进去好爽视频| 91九色国产蝌蚪| 办公室激情娇喘嗯啊| 公交车猛烈进出婷婷2的视频| hd欧美free性xxx×护士| jizzjizz少妇亚洲水多第二天| 欧美综合自拍亚洲综合图| 午夜三级三a三点三级三线| 两男一女两根同进去舒服吗| 娇妻初尝粗大滋味借种| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 亚洲欧美日韩国产综合| 亚洲国产精品第一区二区| 色护士av| 国产筋肉猛男gaytwink| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 阿娇张开双腿实干13次| 我和老妇女做爰| av不卡免费在线观看| 国产精品人成在线播放新网站| 浴室里强摁做开腿呻吟拼免费视频 | 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 久久久久久久亚洲国产精品87| 我年轻的性老师| 日日夜夜免费精品视频| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 手鞠张开腿让我爽了一夜鸣人| 粉嫩av久久一区二区三区| 把女仆吊起来揉搓双乳小说| 欧美调教femdomvk| 三级影片武则天| 少妇在酒店激情啪啪| 亚洲春色综合另类校园电影| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 欧美性狂猛xxxxx黑寡妇| 乱淫的女高中暑假调教| 国产精品99久久久久久宅男| 五月天激情婷婷婷久久| 够了够了已经满到c了高c了| 免费人成年激情视频在线观看| 3d朱竹清被到爽视频| 国产chinese中国hdxxxx| 制服丝袜电影一区二区| 肌肉壮汉脱裤露出巨大粗爽做爰| 日韩性生活| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 亚洲精品91久久久久久| 国产美女www爽爽爽网站| free性黑人娇小videos| 模特私拍内部大尺度视频| 最新免费黄色网址| 教官揉我胸啊嗯h视频| 国产精品视频全国免费观看| 综合操日女人逼| 动漫男男裸体啪啪漫画| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 国产欧美日韩专区发布| 30岁的寡妇两个大乳子| 91freepronvideo| asian极品尤物肉体pics| 欧美vcg巨大另类极品视频| 男生用手指帮我弄得好爽| 男女无遮挡啪啪120秒| av片网站| 久久av在线播放| 综合久久久久久| 亚洲 欧美 日韩 一区| 性猛交娇小69hd| 手机看黄色大片| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 裸体老太婆性视频| 国产suv精品一区二区6| 好av在线| 久久精品国产精品| 女人扒开下部添荫蒂视频| 挪威xxxx性hd极品| 特黄毛片杨钰莹| 少妇一夜爽免费看| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 过度纵欲的少妇| free性泰国videos少妇| 男男高潮片免费视频欧美软件| 黄色一二三区| 韩国尺度做爰无删减版名欲场| 安娜的性史未删减播放| 日本特黄特色大片免费视频| 下面一进一出好爽视频| free性m.freesex欧美| 攻哄着给受做扩张h| 日本一级片免费| av在线资源网站| 欧美黄色片久久| 女生被c视频| 亚洲第一综合天堂另类专| 少妇被狂c下部羞羞小说| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 国产精品一区| 日韩激情欧美| 国产亚洲高潮精品av久久a | 亚洲同性男gv网站| 娇妻随军被cao成sao浪贱| 两男一女3p小黄文| 台湾av四级老片| 主人的玩物重口调教h| 丰满岳乱妇| 中文日韩亚洲欧美制服| 强壮公的侵犯让我| xxxx交换夫妇com| 三国艳妇臀荡乳欲伦| av在线二区| 三个老汉一起弄得我好爽| 优质rb灌溉jy系统海棠| 艳妇臀荡乳欲伦交换h软件| 床叫不停娇撞击娇吟np| 东北女人av| 看全色黄大色黄大片女图片第一次| 乌克兰做爰性vendos| 国产69久久久欧美一级| 邪恶道日本彩| 女人一级黄色片| 偷窥欧美wc经典tv| xxxxx69hd护士19老师| 三级大乳吃奶电影| 三上悠亚教室高无删减版在线观看| 黄色录像1级片| 女free性iy9v7交体内谢| 男生的j捅女生的p| 日本做爰三级床戏| 宋慧乔三级无删减电影| 日韩激情片| 丰满女人性猛交| 老头吃奶性行交视频| 日本aaaaa高潮免费| 国产偷窥出租屋视频大全| 亚洲在线国产日韩欧美| 日韩精品69| 欧美一区久久| 在线看免费做爰60分钟视频| ree性亚洲88av| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| av日韩一区二区| 男生女生操视频| 日韩av一| 免费看av在线| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 男女久久久| 黑人上司好猛我好爽中文字幕 | 国产午夜精品理论片 | 曰本三级电影| 年轻的继坶4伦理| 直播play文h调教| 国产一区二区三区四区精华 | 女同学让我爽了一晚上| 美女露逼图| 97色伦色| 欧美极品少妇xxxxⅹ裸体艺术| 男人日女人的b| 毛片一区二区三区| 美女靠逼片| 国产自国产自愉自愉免费24区 | 性做久久久久久久免费看| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教 | 69韩漫被到爽流漫画| 厨房掀起少妇裙子挺进去| 一出一进一爽一粗一大视频野外| 韩国一级淫一片免费放| 国产欧美久久一区二区| 老女人裸体视频| 色偷偷88888欧美精品久久久| 国产精品久久久久影院| 果冻传媒剧国产剧在线看| ass日本白嫩少妇pics| 亚洲视频一区| 亚洲国产欧美在线成人| 国产精品久久久久久久久电影网 | 免费看男阳茎进女阳道播放| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 一级黄色小说| 韩国性生活4| 男生j捅进女生p| 国产黑色丝袜在线播放| 欧美国产亚洲另类动漫| 国漫女神淫文同人h| 国产做受高潮动漫| 99精品国产在热久久婷婷| 四虎永久免费黄色影片| 国产麻豆9l精品三级站| 啪啪一区二区三区| 娜美被扒开腿坐做同人文| 色先锋av资源网| 波波电影院一区二区三区| 欧美亚洲三区| julia一区二区三区中文字幕| 三级全黄做爰潘金莲| 免费的理伦片在线观看理发店| 一级黄毛片| 日本夜爽爽一区二区三区| 国产美女www爽爽爽| 嬷嬷开宫苞调教h古代| 四位少妇精油按摩做爰bd电影 | 亚洲xxxx天美| 我把护士日出水了视频90分钟| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 秋霞一级黄色片| 扒开腿添十八视频免费| 午夜尤物丰满大乳美女| www.成人.com| 日本一区二区三区不卡视频| 穿乳环蒂环露出高h| 国产一区二区三区美女| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 国产乱色国产精品播放视频| 小说h调教| 男人把女人桶爽叫床声音| 欧妇女乱妇女乱视频| 男人操女人免费视频| 国产麻豆91| 阿娇张开腿实干12次视频| 日本美女搞黄| 妇与子乱肉肉视频最新章节| 高h激h奶汁双性文奶瘾视频| chiansea老熟老妇2乱| 国产一性一交一伦一| 亚洲日韩一页精品发布| av电影在线观看| 香港黄色一级大片| av在线不卡免费观看| 精品亚洲第一| 啪啪动图超猛烈| 王爷变态调教贱妾h文| 久久久久区| av不卡在线看| 亚洲综合伊人久久综合| 猛h辣h高h文湿np尿| 干离异富婆的骚b| 美女被到爽调教喷水好痛| 好吊色在线视频| av在线无限看| 性视频免费的视频大全2015年| 小巷侵犯小男生肉h| 裸着身体给老头吃奶| 少妇25p| 叶修被狂c躁到高潮失禁| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 亚洲精品午夜精品| 含着跳蛋出门h调教| 美女av网址| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 丰满门肥妇bbwbbw可播放| 日本伦理片免费| 8拔插拔插x8免费视频x_拔插拔插更快乐| 圣女被用催乳剂吸乳高潮| 好吊日视频在线| 美女黄色网| 日韩xxxx视频| 欧美乱妇40p| 国产又大又硬又粗| 色哟哟日韩精品| 国产精品久久久久久亚洲影视| 日本三级香港三级网站| 恋爱之瘾大尺度床戏无删减| 国产日批视频| 少妇边喂奶边做边爱| free性泰国videos少妇| 男插女青青影院| 宫腔被扯出当飞机杯h| 国产日韩欧美激情91在线| 亚洲无人码| 《性调教》在线观看| 女人在床被男人狂躁视频| 成年人黄色网页| 色片视频网站| 欧美伦理片观看免费完整版视频 | 娇软的宫口顶开h| 51区亚洲精品一区二区三区| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| av影片播放| 少妇xxxxx性开放中出| 生物课当着全班人的面做到高| 高跟肉体秘书hd| 日本理论片午伦夜理片2021主演 | 揉丰满老妇老女人的毛片| 国产小屁孩cao大人| 欧美精品老牛影视| 亚洲精品yy| 动漫美女被吸乳jk白丝91| 秋霞三及片| 黄色在线小视频| 国产精品成人观看视频国产奇米| 欧美日韩免费观看在线影片| 放荡的闷骚娇妻h健身房| 精品国产一区二区三区性色av| 男女插插视频| 乱l调教y荡高h污百合| 女人高潮被爽到呻吟| 泰国大尺度床戏做爰| 日韩精品h| 又黄又骚又爽| 欧美一区二区| 男女生靠逼视频| 午夜色综合| 免费三级伦理片| 国产在线视频分类精品| 被夫上司连续被7天侵犯bd| 医生别碰啊~嗯~高潮文字小说| 清纯小雨被调教成yin娃| 变性被室友啪啪好爽h| 一个人看的视频www| 久久久综合色| 白嫩的freesexhd多水| 偷妻157分钟无删减版| 亚洲色图在线视频| 日本护士高潮水真多| 日本淫片免费啪啪3| 黄色录像国产| 欧美丝袜少妇| 一级黄毛片| 最新日韩av| 国产乱人偷精品视频免费| 亚洲欧美自拍一区| 天天干天天av| 日本国产黄色片| 91福利在线视频| 女教师~淫辱の教室下载官网| 暴露放荡的娇妻| 欧美日韩亚洲91麻豆精品| 女性向av在线| 天天射天天干天天舔| 日韩好片一区二区在线看| 精品黑人一区二区三区久久| 调教性玩具np高h道具| 国产高潮国语对白精品视频网站| www.黄色网址| 人妖黄色片| 国产性天天综合网| 我的好妈妈免费观看电视剧| 日韩不卡av| 秋霞一区二区三区| 男女免费毛片| 亚洲一区二区三区小说| 麻豆搭讪av新婚之夜被迷| 91黄色一级片| av拍拍拍| 2019毛片| 亚洲第一二区| 老师露出强行让男生揉小说| 日韩欧美色图| 国产伦一区二区三区色一情| 91香蕉污| 国产乱理伦片在线观看| 和子发生了性关系的免费视频| 脱了老师内裤猛烈进入在线观看 | 小sao货cao得你舒服吗漫画| 亚洲涩视频| 国产精品男女视频| 国产女女做受ⅹxx高潮| 国产xxav| 黄色小视频app| 日本久久一级片| 扒开双腿猛进入jk校花免费网| 丰满的护士hd高清| 女女互慰吃奶小诱h文| 女人天堂av| 又黄又肉的小说| 91久久久久久久久| 日本二级片| 水电工和寂寞少妇bd| 毛片毛片毛片毛片| 交换少妇隔壁呻吟| 把女仆吊起来揉搓双乳小说| 屁屁国产第一页草草影院| 亚洲精品乱码| 亚洲一级无毛| 宅男噜噜噜66一区二区66| 亚洲乱码国产乱码精品精| 全是肉的高h短篇bl| 新潘金莲一级淫片aaaaaa0n| 性猛交xxxx乱大交孕妇免费看| 国产视频a| 亚洲综合精品香蕉久久网| 亚洲国产精品久久一线不卡| 亚洲码国产日韩欧美高潮在线播放 | av网站国产| 欧美全部裸露的大尺度| 按着她灌肚子浓精h| 少妇张莹被躁爽小说| 国产亚洲精品第一综合另类| 公交车强摁做开腿呻吟歌词| 男人日女人的逼| 美女草逼视频| 娇妻被交换粗又大又硬动漫| 色小姐色小姐| 男女黄网站| 久久久久国产精品嫩草影院 | 久久人人97超碰婷婷开心情五月| 欧美日韩精品久久久免费观看| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 把极品白丝班长啪到腿软| 欧美草b视频| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 欧美性生交xxxxx久久久缅北| 奴性受虐狂变态折磨经历| 日韩av自拍| 警察男男h双腿涨灌play慎入| 日韩三级影片| 国产精品自在线拍国产 | 999亚洲国产精| 国产精品自产拍在线观看| 天天久久av| 日本不卡一区二区三区在线 | 国产97在线 | 日韩| 国产人与禽zoz0性伦在线| 欧美性生交xxxxx久久久缅北| 日日夜夜天天射| 贱奴每日只能穿露出屁股乳夹h| 和侍卫疯狂挺进我的身体| 女警察受呻吟双腿大开h视频| 夜夜操夜夜干| 周于希裸体无遮挡胸| 亚洲乱码一二三四区| 全黄h全肉禁乱公交车日记| 宅男的天堂| 日韩伦理免费看| 在公车被弄得高潮呻吟| 少妇翘臀后进娇喘呻吟的最新动态| 国产边打电话边被躁说在跑步 | 91视频久久| 超级教师2免费版电视剧| gay男性玩奴sm视频| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 亚洲人成亚洲精品| 午夜视频在线瓜伦| 91欧美国产| 理发店巨乳电影| 18做爰免费视频网站| 无限看片在线版免费视频大全| 国产精品乱码一区二区三| 欧美草b视频| 天堂免费av| 91麻豆免费版| 日本高清不卡一区二区| 国产精品黄色av| 娇小videodes性爽h文| 女配浪货嗯啊高h| 成人h动漫精品一区二区| 天堂网久久久| 折磨小男生性器羞耻的故事| 亚洲人成精品久久久久| 久久久99久久久国产自输拍| 在线91av| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 天堂а在线地址8最新版| 日日夜夜亚洲精品| 护士与病人激情做爰视频| 三级理论片| av网址在线| 性人久久久久| 精品国产不卡一区二区三区| av在线免费观看不卡| 国内最真实的xxxx人伦| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 三上悠亚陪上司出差被要了在线| 惩罚抽打掐住肿胀花蒂惩罚教室| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 清纯女被强行糟蹋bd| av污在线观看| 夫妻黄色一级| 免费网站观看www在线观看| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 久草网av| 性盈盈网站久久久久忘忧草| 在稚嫩的小屁股里进进出出| 老年人黄色片| 全部av免费在线观看| 深夜三片日剧大尺度| 亚洲色大成网站www永久| 被cao哭各种姿势跪趴打屁股| 妹妹我要操| 久久久久久草莓香蕉步兵 | 欧美刺激脚交jootjob| 国产色在线 | 日韩| 夫妇交换刺激做爰视频| 挺进老师的紧窄的小肉六视频| 污污视频在线观看视频| 军旅高h荤爽文| 亚洲丰满少妇videoshd| 免费视频一区二区三区| 90后小情侣出租屋内啪啪| 91理论片午午伦夜理片久久 | 成年人黄色网址| 色拍拍在线精品视频| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 日韩av大片| 亚洲性孕妇孕交| 久草国产福利| 成人亚洲精品久久久久| 男女做爰高清无遮挡免费视频漫画| 欧美h视频在线观看| 日本伦理片女教师| 亚洲成a人片77777kkkk1在线观看| 娇妻初尝粗大滋味借种| 榴莲草莓视频黄丝瓜芭乐秋葵| 妇女bbbb插插插视频| 国产特级黄| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放 | 欧美裸体xxxx极品少妇软件| 亚洲xxxx天美| 日本添下边视频全过程| 亚洲人喷奶水| 黄色软件色多多| 伊人久久大香线蕉综合75| 国产露脸无套对白在线播放| 免费在线黄色电影| 好男人社区神马www在线观看| 日本精品va在线观看| 午夜精品久久久久久不卡av| igao激情视频| 丰满少妇免费视频| 91伦理电影| 无尽裸体动漫naruto| 天天摸日日摸狠狠| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 色综合久久中文| 小婷的性放荡日记全集| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 国产精品人成视频一区| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 日韩三级国产| free性m.freesex欧美| 超级乱淫校园被c高潮h| 魅影看b站直播可以吗手机| 性xx色动画xx无尽画廊| 国产乱子影视频上线免费观看| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 久久久综合色| 国产精品高潮在线| 亚洲精品午夜久久久伊人| 泰国人妖黄色片| 狠狠宫交h| 精品国偷自产在线| 日韩三级短视频| free性丰满护士hd中文字幕| 女女les互慰黄h视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | h片在线观看视频| 嫡女被当众扒开双腿调教小说| chinagay男性吹潮教程| 日本三级电影在线观看视频| 99国产精品久久99久久久| 免费电影av| 教室内污辱女教师hd| 免费网站看av片| 小宝贝真紧校园h军人h男男| 高潮到不停喷水的免费视频| 张开双腿疯狂迎合强壮公在线观看| 大尺度色诱美女| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| 国产精品动漫一区二区三区| 嗯啊~浪荡h互攻男男| 《不戴套瑜伽教练3》在线观看| 亚洲成a人片77777kkkk| 日大逼视频| 天堂网久久久| 杨贵妃肉伦h文安禄山| 久久超碰av| 苗寨三级做爰未删减版| 久久99精品久久久久久噜噜| 麻豆视频观看免费视频观看| 伊人久久一区| 人人插人人插人人爽| 91福利在线视频| 日韩av电影中文字幕在线观看| 高潮一级片| 成人免费视频一区二区三区| 女人被爽到呻吟gif动态图视看 | 国产乱了高清露脸对白| 欧美性xxxxx极品少妇偷拍| 日韩av片专区| 校草太大了h| 国产在线播放av| 美女灌肠浣肠无遮挡| 墨雨云间免费观看完整版| 一边喂奶一边挨cao| 黑人操亚洲女人| 国产激情欧美激情| 将军被肉到失禁各种play| 玖玖热综合一区二区三区| rylskyart极品少妇人体印度| 国产乱xxxxx97国语对白| 《色戒》无删减在线观看| 亚洲精品一区二区三区中文字幕| 村上丽奈在线观看| av成年人在线观看| 羞辱拘束放置调教小说视频| aaa日本裸体| 老师的圣水重口慎入h| 调教(高h 1v1 道具调教)| 民工玩大学生h爽文被大凶器征服| 日本男吃奶玩乳30分钟| 亚洲嫩草av| 岳乱妇乱第13集| 又黄又骚又爽| 吻胸做爰猛烈叫床视频| 欧美日韩免费做爰大片人| 狠狠躁夜夜躁人人爽欧美秀色| 交h粗暴调教小公主9| 国产午夜人做人免费视频| av免费资源在线观看| 亚洲国产精品自产在线播放| 色综合久久综合| jizz欧美性23| 全黄h全肉短篇n男男| 黄色一级免费视频| 亚洲特级黄色片| 女女互慰无遮挡免费播放| 浙江台风实时路径发布| 亚洲卡一卡二在线| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 国产亚洲欧美精品久久久| 秘密花园2.6| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 精品国产一区二区三区久久久狼| 护士放荡h文系列| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 浪荡受宿舍猛c太深了男男| 亚洲电影久久久久| ⅹxxxxhd亚洲日本hd| 《性88分钟》电影| 欧美另类高潮| av在线免费在线观看| 男人把女人操出白浆| 91嫩草国产日韩欧美| 樱花草免费观看| 欧美性感一区| 国产亚洲精品美女久久久| 啊~喷水了~嗯~高潮了视频| 潘金莲裸体全黄毛片| 电影《囗交》无删减电影| 亚洲一区亚洲二区| 欧美黄色第一页| 福利cosplayh裸体の视频| 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 日本乱熟bbbbbbbbb| jizzjizz少妇亚洲水多第二天| 扒下她的小内裤揉弄在线观看视频| 北条麻妃一区二区在线| 不要播放器看黄色片| 阿娇张开双腿实干13次| 欧美性天堂| 欧洲国产伦久久久久久久| 亚洲色视频| 欧美操穴视频| 欧美金发极品白嫩hdvideo| 中文字幕亚洲一区| 久久久性色精品国产免费观看| 在线看片人成视频免费无遮挡| 污污视频在线观看免费| 国产高清av在线播放| 女生下面是什么味道| 在线看免费观看av| 小妖精抬起臀嗯啊h车内男男视频| 少妇bbw搡bbbb搡bbbb| 日本午夜寂寞影院| 亚洲一级黄色毛片| 男人的j插入女人的b| 毛片亚洲在线看| 特肥胖女人爽到高潮视频| 7777女厕盗摄久久久| 久久久久久国产精品免费免费| 欧美精品v国产精品v日韩精品| gogo人体做爰aaaa| 日本a级免费在线观看| jiizzyou性欧美老片| 我在厨房摸岳的乳| 老汉噗嗤一声整根全进我的身体| 成人综合婷婷国产精品久久| 女教师被强在办公室| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅动态图| 国产aaaaa毛片| 伊人av在线播放| 男男激情网站| 欧美一区二区三区免费电影| 免着一级一片| 国产又粗又长又黄又猛小说推荐 | 《无极》床戏视频| 啪啪激情网| 国产精品福利一区二区| 迅雷美女直播室| 亚洲午夜小视频| 久久久黄色大片| 欧美jizzhd欧美18| 公交车揉捏大乳呻吟娇喘在线观看| 我揉着护士白嫩的大乳漫画| 天天天天噜在线视频| 中国少妇裸体淫交| 搓开美女衣服| 一区二区精品视频在线观看| 日日干日日操日日射| 裸体精品bbbbbbbbb美国| 欧美性黑人极品hd| 男女同房做爰123| 一区二区精品视频在线观看| 女人被爽到呻吟的视频剧情网站 | 久久精品www人人爽人人爽| 女生趴开裙子让男生c| 91黄瓜视频| 男性gay无套浴室中国| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 偷拍15女洗澡的全部过程| 人人爽人人射| 日本伦理片情欲电车| 午夜av亚洲女人剧场se| japan高清日本乱xxxxx| 娇妻被邀上台玩多p| 国产精品男女视频| 欧美暴力捆绑xxxxhd| auian明星裸体合成pics| 午夜一级片| 打美女白嫩光屁屁调教| 少妇交换做爰史实| 三级日韩电影| 操俄罗斯美女逼| 男女床上搞事情| 丰满少妇被啪啪到高潮| 国产精品白浆一区二小说| 7757tv毛片| 在线人成免费视频69国产| 美女被打光屁屁| 黑人咬住花蒂猛吸高潮电影| free性欧美护士18sex| 亚洲免费av网| 美女的让男人桶到爽网站| 爱情电影aqdy三上悠亚| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 国产va免费精品观看| 18gay男同69亚洲网站| 人人玩人人添人人澡超碰| 欧美性xxxx图片| 日本五级伦理片| 极品少妇bbbb| 国产精品igao视频网| 国内爆初菊对白视频| 国产ww久久久久久久久久| 国产精品欧美一区二区三区| 欧美性生交zzzzzxxxxx| 日韩亚洲区| 日韩毛片在线观看视频| 他趴在她两腿之间疯狂舔漫画| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 浪荡受宿舍猛c太深了男男| 一二区av| 调教精壮猛男沦陷民工| 成年人免费观看黄色| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | av网页在线观看| 亚洲精品午夜视频| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 中国一级美女毛片| 亚洲欧美激情一区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠照片| 国产乱国产乱老熟300部网站| 久久久久久一区二区| 日本裸体摔跤做爰| 性做久久久久久久免费看| 国产人成免费爽爽爽视频| 乳尖蹂躏挣扎哀求| av一区免费观看| 我爱av好色| 欧美激情不卡| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快 | 女人脱精光让男人躁爽爽视频| 亚洲精品日韩av| 国产一区二区三区乱码在线观看| 日韩淫少妇| 秋霞一级黄色片| 欧美图片一区二区| 日韩一级二级片| 妇欲欢公爽妇爽h苏媚| 播放男人添女人下边视频| 小雪张开双腿给老赵上视频| 少妇厨房与子伦厨房视频| 欲望岛av| 少妇动态图| 国内精品久久久久久影院| 亚洲久久久久| 国产片侵犯亲女视频播放| 欧美熟videos肥婆| 经典三级av| 懂色av蜜臀av粉嫩av| 日本丰满白嫩bbwbbw喷| 《密爱》韩国床戏高潮| 男按摩师舌头伸进去了| 曰本三级黄色片| 久久午夜剧场| 汤唯的三级av在线播放| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 小sao货撅起屁股扒开c打| rylskyart裸体pic日本| 男女做羞羞事| 91色乱码一区二区三区| 国产对白精品刺激二区国语| 中文日韩av| 老妇性放纵小说| 办公室荡乳欲伦交换bd电影| 99久久精品费精品国产一区二区| 老师双乳上下晃动呻吟| 久久精品女人天堂| 欧美精品色网| av一区二区三区不卡 | 亚洲成色7777777久久| 乱精品一区字幕二区| 按摩店少妇被躁bd在线观看| 男女的隐私视频播放| 客厅挺进美艳老师后臀护士 | 日本艹逼视频| 91精品国产一区二区三区香蕉| 欧美激情在线观看免费| 黄色小说免费观看| 97久久精品| 黄色网久久| 麻豆日韩精品| 荫蒂添囗交视频| 成年人爱爱视频| 男女啪啪做爰高潮全| 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈| 男人把我添到了高潮口述| 精品久久久久久亚洲综合网| av日韩中文| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 台湾一级黄色片| 空乘伦理hd| 一二三区影院| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 欧美人与性动交a欧美精品张| 加勒比伊人一区二区综合久久爱| 男女激情边摸边做gif动态图| 欧美日韩精品久久久免费观看| 解开女警裤子猛烈进入| 欧美13一14娇小xxxx| 女邻居的大乳3| 色一情一区二区三区四区| 久久久久九九精品影院| 欧美午夜a| 白丝校花被狂揉大胸羞羞| 黑人与少妇啪啪| 91嫩草丨国产丨精品| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777 | 被主人当着客人面调教| 第一次处破女18分钟高清| 3d朱竹清被到爽视频| 邻居(高h 双性 饥渴受)男男| 9uu有你有我足矣!| 爱情岛av永久入口| 亚洲欧美激情精品一区二区| 色七七久久| 国产欧美日韩精品a在线观看| 自拍日韩亚洲一区在线| 量近2019中文字需大全规须1| 久久夫妻视频| 黄色日漫视频| 在线观看的av网址| 欧美a天堂| 男女激吻摸下面过程视频|