序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇工業(yè)文化建設(shè)范文，愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

本文作者：梁晶工作單位：湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院管理系

工業(yè)文化與校園文化有機(jī)交融與貫通，不僅承載著工科院校傳承工業(yè)文明、建設(shè)新時(shí)代工業(yè)文化型院校的發(fā)展思路，而且加強(qiáng)了工科學(xué)生對(duì)工業(yè)文化（包含企業(yè)文化）的認(rèn)知和理解，使之完成工業(yè)文化的思想蛻變，成為具有一定工業(yè)文化底蘊(yùn)的人才。建立工業(yè)文化長(zhǎng)廊在校園物質(zhì)文化建設(shè)方面，應(yīng)建立展現(xiàn)工業(yè)文化發(fā)展的文化長(zhǎng)廊，在校園特定區(qū)域修建體現(xiàn)工業(yè)文明發(fā)展的重要工業(yè)人物雕塑及具有濃厚工業(yè)文化氣息的師生休閑長(zhǎng)廊。文化長(zhǎng)廊營(yíng)造一種工業(yè)文化氛圍，如：張貼介紹世界工業(yè)發(fā)展史上具有代表性事件的宣傳畫，有條件的還可以建造播放相關(guān)視頻的電視幕墻，使學(xué)生在休閑、學(xué)習(xí)之余，可以通過(guò)長(zhǎng)廊對(duì)工業(yè)文化有個(gè)初步的了解；在特定區(qū)域修建工業(yè)文化雕塑（代表人物及其發(fā)明），讓廣大師生能夠從校園生活中真正感受到工業(yè)文化是工科學(xué)校校園文化的基礎(chǔ)和底蘊(yùn)。定期舉辦工業(yè)文化主題展覽高校通過(guò)定期舉辦工業(yè)文化主題展，以及動(dòng)員組織學(xué)生搜集工業(yè)發(fā)展史相關(guān)圖片、老實(shí)物等形式，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)工業(yè)文化相關(guān)知識(shí)的興趣。學(xué)校還應(yīng)倡導(dǎo)工業(yè)文化的信息化發(fā)展，在文化展覽中不斷更新主題，以傳播世界工業(yè)文化的發(fā)展新觀念，當(dāng)代工業(yè)文明中不斷涌現(xiàn)出來(lái)的新發(fā)現(xiàn)和新設(shè)備，并邀請(qǐng)相關(guān)專專家學(xué)者現(xiàn)場(chǎng)講解展現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)工具、設(shè)備等與工業(yè)企業(yè)文化相關(guān)的信息知識(shí)，讓學(xué)生對(duì)工業(yè)文化有更進(jìn)一步的直觀認(rèn)識(shí)。

以實(shí)體企業(yè)為模板建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地學(xué)?？梢栽谛@內(nèi)參照企業(yè)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立1∶1的學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，讓學(xué)生在校園里就可以體驗(yàn)企業(yè)文化及企業(yè)工作模式；或者跟企業(yè)合作，建立校企合作的校外實(shí)習(xí)基地，幫助企業(yè)宣傳企業(yè)文化的同時(shí)，又可給學(xué)生提供一個(gè)將理論知識(shí)與實(shí)際操作有機(jī)結(jié)合，在實(shí)際操作中進(jìn)一步理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。加大學(xué)校與企業(yè)間文化交流工科院校的主要任務(wù)之一就是為企業(yè)輸送合格的人才，因此培養(yǎng)目標(biāo)要著眼于企業(yè)需求。學(xué)?？梢圆扇　罢?qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，即請(qǐng)成功企業(yè)家、勞動(dòng)模范、崗位能手到學(xué)校中來(lái)，介紹他們的成功經(jīng)驗(yàn)，跟學(xué)生交流，或?qū)W(xué)生帶到企業(yè)中去，親身體驗(yàn)企業(yè)的工作模式及工作環(huán)境，零距離接觸企業(yè)文化。學(xué)校應(yīng)該在工業(yè)文化建設(shè)中提供相互交流的平臺(tái)，讓學(xué)校與企業(yè)成為合作共贏的文化團(tuán)體，讓企業(yè)作為學(xué)生培養(yǎng)的“熔爐”，最終目的是讓學(xué)生融入企業(yè)文化，從在校生轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)后備力量。舉辦相關(guān)技能大賽為調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性及創(chuàng)新性，學(xué)校還可以舉辦一些與工業(yè)文化相關(guān)的技能大賽，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。［5］學(xué)校可以在日常教學(xué)和實(shí)際生活中廣泛取材，從工業(yè)課程PPT制作到實(shí)用工具創(chuàng)造小發(fā)明，為學(xué)生提供展現(xiàn)自身工業(yè)文化素質(zhì)的平臺(tái)。學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生積極主動(dòng)參與，將所學(xué)的理論知識(shí)與自己的創(chuàng)新能力相結(jié)合，讓學(xué)生通過(guò)技能大賽這一平臺(tái)充分展現(xiàn)自身的想象力與創(chuàng)造力，切實(shí)提升其工業(yè)文化素質(zhì)。開(kāi)設(shè)工業(yè)文化的相關(guān)課程課堂教學(xué)是高校傳授知識(shí)的傳統(tǒng)方式，工科院校可以選擇性地開(kāi)設(shè)一些與工業(yè)文化相關(guān)的課程，包括介紹工業(yè)發(fā)展史、傳統(tǒng)工業(yè)文化與現(xiàn)代工業(yè)文化的差異、當(dāng)代企業(yè)文化等，還可以結(jié)合專業(yè)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)設(shè)與之相關(guān)的工業(yè)課程。這類工業(yè)課程的開(kāi)設(shè)，不僅拓展學(xué)生專業(yè)知識(shí)面，更是讓學(xué)生無(wú)形中系統(tǒng)地感知工業(yè)文化的內(nèi)涵，感受工業(yè)文化的魅力。

在工業(yè)發(fā)展迅猛的今天，工業(yè)文化的理念應(yīng)該在工科院校引起重視；工業(yè)文化中的責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、時(shí)間觀念、創(chuàng)新精神等都應(yīng)該與工科院校校園文化相對(duì)接。要想培養(yǎng)出適合企業(yè)需求的高素質(zhì)人才，工科院校在校園文化建設(shè)上就應(yīng)該突出工業(yè)文化的主旋律，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、協(xié)作精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的合格人才。

篇(2)

目前，煙草行業(yè)“542”、“461”品牌發(fā)展格局正在加快形成，處在前列的大品牌無(wú)不竭盡所能力爭(zhēng)一個(gè)好的排名，稍遜色些的品牌也不甘居其后，紛紛出手，全力殺出一條血路。總體來(lái)看，整個(gè)煙草行業(yè)的品牌競(jìng)爭(zhēng)是愈來(lái)愈濃、愈演愈烈，行業(yè)的生機(jī)和活力得到了深度激發(fā)，行業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力得以不斷提升。在這種大背景下，作為品牌競(jìng)爭(zhēng)最重要的利器之一的品牌文化，也呈現(xiàn)出前所未有的繁榮。如何建設(shè)好品牌文化，助推品牌發(fā)展上水平，應(yīng)處理好品牌文化建設(shè)過(guò)程中的四個(gè)關(guān)系。

一、正確處理品牌文化與企業(yè)文化的關(guān)系

從世界知名品牌，譬如IBM、蘋果、聯(lián)想等的文化建設(shè)中，我們可以明顯感受到，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，品牌文化與企業(yè)文化的交集越來(lái)越大，并在逐漸地走向融合。企業(yè)的文化理念融入到員工身上可以激發(fā)工作熱情、提高工作質(zhì)量和效益，融入到品牌身上可以增強(qiáng)品牌的競(jìng)爭(zhēng)力、彰顯出品牌的魅力。煙草工業(yè)企業(yè)向社會(huì)提供的不僅是產(chǎn)品，更是服務(wù)和社會(huì)責(zé)任。近些年，國(guó)家煙草專賣局扎實(shí)有效推進(jìn)行業(yè)文化建設(shè)，工業(yè)企業(yè)緊緊圍繞“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，均構(gòu)建起了富有自身特色的企業(yè)文化，并在不斷滲透中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。而作為企業(yè)文化建設(shè)不斷延伸的載體，品牌文化建設(shè)現(xiàn)在也是方興未艾。工業(yè)企業(yè)的品牌文化建設(shè)，應(yīng)該借鑒上述世界知名品牌的做法和經(jīng)驗(yàn)，把握品牌文化建設(shè)的大趨勢(shì)，走品牌文化與企業(yè)文化相融合的路徑，首先要在服務(wù)品牌建設(shè)有所突破，要把服務(wù)品牌作為品牌文化與企業(yè)文化對(duì)接的一座橋梁。在煙草工業(yè)企業(yè)的品牌競(jìng)爭(zhēng)中，服務(wù)的地位永遠(yuǎn)要擺在前列，服務(wù)的差異化是質(zhì)量同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下，取得品牌相對(duì)優(yōu)勢(shì)的有效途徑，特別是在服務(wù)零售戶上要講誠(chéng)信、在服務(wù)消費(fèi)者上要講關(guān)懷，要擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，在降焦減害、節(jié)能減排上狠下功夫。

二、正確處理品牌文化與品牌發(fā)展的關(guān)系

每個(gè)品牌的創(chuàng)立和發(fā)展環(huán)境都是存在差異的，在不同的地理環(huán)境、歷史文化、企業(yè)思維方式等方面的影響，從而形成了每個(gè)品牌特有的發(fā)展路徑和發(fā)展戰(zhàn)略。在品牌文化建設(shè)上，煙草工業(yè)企業(yè)要深入挖掘自身的歷史文化積淀、尊重品牌發(fā)展走過(guò)的歷程，從地域文化和歷史文化中汲取營(yíng)養(yǎng)，總結(jié)提煉積極元素，結(jié)合未來(lái)發(fā)展需要和時(shí)代特征，創(chuàng)新豐富其內(nèi)涵并融入品牌文化中，使品牌文化具有歷史的厚重感、內(nèi)在連續(xù)性和時(shí)代前瞻性。

與此同時(shí)，品牌文化要與品牌發(fā)展戰(zhàn)略相契合，品牌要緊緊圍繞品牌發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)展開(kāi)，不能只為文化搞文化，要做到品牌圍著市場(chǎng)轉(zhuǎn)、文化圍著戰(zhàn)略轉(zhuǎn)。只有把文化、品牌、戰(zhàn)略有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，形成齊頭并進(jìn)、互補(bǔ)互促的良好局面，才能不斷增強(qiáng)品牌文化的生命力和感召力，為品牌的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)注入涌源源不斷的動(dòng)力。

三、正確處理好品牌文化與產(chǎn)品品質(zhì)的關(guān)系

2004年家電業(yè)紛紛召回問(wèn)題產(chǎn)品，2009年8月豐田汽車因零部件出現(xiàn)缺陷大批召回……因質(zhì)量問(wèn)題給企業(yè)帶來(lái)的損失之大，是每個(gè)企業(yè)都要警醒的。因疏忽產(chǎn)品品質(zhì)，帶給品牌擴(kuò)張的負(fù)面影響，其教訓(xùn)不可謂不慘痛。奔馳汽車以高質(zhì)量、高品質(zhì)造就了全球聞名品牌，在汽車工業(yè)領(lǐng)域樹起了一座豐碑。就在于奔馳汽車將“堅(jiān)固耐用”的品質(zhì)文化擺在了打造品牌的突出位置，使其不斷深入人心。

煙草工業(yè)企業(yè)向社會(huì)提供的首先是產(chǎn)品，產(chǎn)品的高品質(zhì)是贏得市場(chǎng)的基石，也是品牌和品牌文化的基石，更是品牌的生命。煙草工業(yè)企業(yè)建設(shè)品牌文化，必須要堅(jiān)持品質(zhì)至上的原則，即強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量，強(qiáng)化大質(zhì)量觀，通過(guò)在各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)用精益管理，形成質(zhì)量文化。要將產(chǎn)品本身的質(zhì)量和產(chǎn)品品牌體現(xiàn)的質(zhì)量有機(jī)結(jié)合起來(lái)，達(dá)到高度的一致辭，提高消費(fèi)者對(duì)品牌的認(rèn)知度、忠誠(chéng)度和美譽(yù)度，強(qiáng)化品牌認(rèn)同，豐富品牌聯(lián)想。持續(xù)穩(wěn)定的質(zhì)量是維持品牌信譽(yù)和建設(shè)品牌文化的根本保證，這是品牌文化建設(shè)中永遠(yuǎn)不會(huì)變的定律。

四、正確處理品牌文化與員工素質(zhì)的關(guān)系

大量的企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐證明，企業(yè)成功地構(gòu)建自己獨(dú)特的品牌文化，將會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)產(chǎn)生巨大的影響。本質(zhì)上講，品牌文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)影響的過(guò)程實(shí)際上是品牌文化影響員工價(jià)值和行為的過(guò)程，也就是品牌文化對(duì)員工價(jià)值的塑造。企業(yè)通過(guò)品牌文化建設(shè)將其價(jià)值追求熔鑄到員工的思想中，提升員工的素質(zhì)和境界，并反映在企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品上、提供的服務(wù)上、對(duì)外的社會(huì)形象上等諸方面，最終才形成品牌的“溢價(jià)”的效應(yīng)。

篇(3)

2013遼寧省企業(yè)文化峰會(huì)，于8月22―23日在遼寧省阜新市阜新賓館舉行。峰會(huì)的主題為“給力文化正能量――新形勢(shì)下企業(yè)文化的深入與深植”。會(huì)議由遼寧省企業(yè)文化學(xué)會(huì)主辦，阜新市社科聯(lián)、阜新市企業(yè)文化研究會(huì)等承辦。此次峰會(huì)系遼寧省委宣傳部、省教育廳、省社科聯(lián)主辦的2013年社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)活動(dòng)月的一項(xiàng)重要活動(dòng)。遼寧省社科聯(lián)黨組書記、副主席楊路平，阜新市委常委、宣傳部部長(zhǎng)張本剛等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者和企業(yè)代表、列席代表共110余人參加了會(huì)議。峰會(huì)要求“以文赴會(huì)”，共收到了80余篇申報(bào)論文，遴選出20篇遼寧省企業(yè)文化優(yōu)秀論文，并在開(kāi)幕式上舉行了表彰儀式。

本次峰會(huì)是繼去年首屆峰會(huì)后，遼寧省企業(yè)文化界的又一次學(xué)術(shù)盛會(huì)。將緊密圍繞遼寧企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際，以理論研討為先導(dǎo)，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)文化的本質(zhì)與規(guī)律，及其發(fā)展建設(shè)路徑和方式，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，借鑒外域企業(yè)文化建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)，解析當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)熱點(diǎn)難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化的深入與深植，為實(shí)現(xiàn)遼寧老工業(yè)基地全面振興做出貢獻(xiàn)。

本次會(huì)議設(shè)學(xué)術(shù)報(bào)告、高峰論壇、特色論壇、企業(yè)文化現(xiàn)場(chǎng)研討會(huì)等四個(gè)板塊。中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)副理事長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家高立勝教授首先為大會(huì)作學(xué)術(shù)報(bào)告《當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)若干熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題辨析》。報(bào)告解析了當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)中的四個(gè)問(wèn)題：管理目標(biāo)方式――企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)文化管理辨析；“實(shí)、精、儉”――企業(yè)文化建設(shè)工作作風(fēng)辨析；“以身作則”――企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)辨析；唯物辯證法――企業(yè)文化建設(shè)方法論辨析。

在企業(yè)文化高峰論壇上，阜新惠民房地產(chǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)李國(guó)祥做了題為《祥瑞天下 惠澤民生――惠民企業(yè)文化的幸福追求》的發(fā)言，中航工業(yè)沈飛、遼寧省第五地質(zhì)大隊(duì)、遼寧省紀(jì)委的代表也都結(jié)合本單位以及當(dāng)前實(shí)際做了專題發(fā)言；在企業(yè)文化特色論壇上，大連泰通建設(shè)工程有限公司總經(jīng)理劉偉，中航工業(yè)沈陽(yáng)所、沈煤集團(tuán)紅陽(yáng)二礦、大連華立國(guó)陽(yáng)科技公司的代表等均以互動(dòng)對(duì)話的形式做了特色鮮明、生動(dòng)活潑的交流發(fā)言。

最后與會(huì)代表參觀了阜新市交通局企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，聆聽(tīng)了該局黨委書記劉玉森做的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)報(bào)告《創(chuàng)建陽(yáng)光交通，助推轉(zhuǎn)型振興》。學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)委員韓偉功、項(xiàng)宏、薛百忠、鐘祥斌等四位企業(yè)文化專家做了專題點(diǎn)評(píng)。高立勝會(huì)長(zhǎng)說(shuō)，我們要把遼寧的企業(yè)文化峰會(huì)辦成遼寧省社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)活動(dòng)月的一項(xiàng)品牌活動(dòng)，把它辦成學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)活動(dòng)的知名品牌，年年舉辦，越辦越好。

篇(4)

一、主要內(nèi)容

1、建設(shè)體現(xiàn)人文精神的和諧文化。按照“社會(huì)主義核心價(jià)值體系”的要求，大力弘揚(yáng)“開(kāi)放、創(chuàng)新、爭(zhēng)優(yōu)”的精神，在企業(yè)(行業(yè))確立以崇尚和諧、追求和諧為價(jià)值取向，積極培育開(kāi)放理念，大力倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，主動(dòng)強(qiáng)化爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，努力創(chuàng)造和諧氛圍，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷增強(qiáng)企業(yè)(行業(yè))的凝聚力、親和力，為構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。

2、建設(shè)繁榮富裕的物質(zhì)文化。堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)凝聚企業(yè)(行業(yè))各種資源，努力生產(chǎn)符合市場(chǎng)需求的高質(zhì)量的產(chǎn)品，提供社會(huì)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高企業(yè)(行業(yè))經(jīng)濟(jì)效益，不斷增強(qiáng)企業(yè)(行業(yè))經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為社會(huì)和國(guó)家創(chuàng)造和積累財(cái)富。堅(jiān)持共同建設(shè)、共同享有，讓職工切實(shí)享受到企業(yè)(行業(yè))發(fā)展的成果，建立起與企業(yè)(行業(yè))發(fā)展相協(xié)調(diào)的收入分配制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)(行業(yè))發(fā)展和職工利益的雙贏。

3、建設(shè)特色鮮明的形象文化。規(guī)范職工著裝款式及色調(diào)，統(tǒng)一企業(yè)(行業(yè))宣傳標(biāo)牌、廣告牌的裝置規(guī)格和設(shè)置區(qū)位，在廠區(qū)、車間、辦公樓、會(huì)議室等處懸掛企業(yè)(行業(yè))理念的牌匾、圖板等，企業(yè)(行業(yè))理念深入人心，增強(qiáng)企業(yè)(行業(yè))文化的感染力;從企業(yè)(行業(yè))實(shí)際出發(fā)，建立健全以企業(yè)(行業(yè))標(biāo)識(shí)為主要內(nèi)容的形象識(shí)別體系，加強(qiáng)企業(yè)(行業(yè))標(biāo)志、旗幟、歌曲、徽章、色彩等多種企業(yè)(行業(yè))標(biāo)識(shí)的企業(yè)(行業(yè))形象建設(shè)，美化生產(chǎn)生活環(huán)境，樹立企業(yè)(行業(yè))良好的公眾形象。

4、建設(shè)科學(xué)規(guī)范的行為文化。深入開(kāi)展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，積極組織“職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德”教育和實(shí)踐活動(dòng)。選樹先進(jìn)集體和個(gè)人典型，發(fā)揮模范帶頭作用，教育和引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，形成高尚的職業(yè)理想和良好的道德品質(zhì)。健全和完善《企業(yè)(行業(yè))職工行為規(guī)范》，教育職工做到舉止文明、行為規(guī)范，并結(jié)合行業(yè)和企業(yè)(行業(yè))特點(diǎn)，積極推行以“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”為主要內(nèi)容的“6S”管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范和養(yǎng)成企業(yè)(行業(yè))和職工的良好行為。

5、建設(shè)充滿人性化管理的制度文化。建立健全符合企業(yè)(行業(yè))價(jià)值理念和經(jīng)營(yíng)實(shí)際的管理制度、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)(行業(yè))生產(chǎn)、營(yíng)銷、管理等各個(gè)工作環(huán)節(jié)的制度化、規(guī)范化。堅(jiān)持以職工(代表)大會(huì)制度為主要形式的企業(yè)(行業(yè))民主管理制度，健全完善勞動(dòng)合同、集體合同、專項(xiàng)集體合同制度，積極開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)展和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，關(guān)心職工身體與心理健康。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，推行扁平化管理，促進(jìn)企業(yè)(行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)與職工之間、職工與職工之間的相互理解和相互學(xué)習(xí)，形成整體互動(dòng)、協(xié)調(diào)合作的發(fā)展格局。

6、建設(shè)健康向上的精神文化。認(rèn)真總結(jié)、凝煉企業(yè)(行業(yè))精神，不斷豐富企業(yè)(行業(yè))精神內(nèi)涵，使企業(yè)(行業(yè))職工對(duì)企業(yè)(行業(yè))精神、企業(yè)(行業(yè))價(jià)值觀熟知熟記、深刻理解、廣泛認(rèn)同，并做到身體力行，培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)時(shí)代要求、具有改革創(chuàng)新精神、愛(ài)崗敬業(yè)的員工隊(duì)伍。加強(qiáng)企業(yè)(行業(yè))誠(chéng)信建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)(行業(yè))的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，提升企業(yè)(行業(yè))社會(huì)公信力。充分發(fā)揮職工業(yè)余文化藝術(shù)團(tuán)體、職工活動(dòng)興趣小組的積極性，利用職工書屋、職工俱樂(lè)部（職工活動(dòng)室）等文體設(shè)施，廣泛開(kāi)展豐富多彩的群眾性文化體育活動(dòng)，使職工群眾在活動(dòng)中受到教育，在參與中得到提高。

二、具體措施

1、全面啟動(dòng)，廣泛開(kāi)展企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)活動(dòng)。要求在2011年內(nèi)，全市規(guī)模以上企業(yè)(行業(yè))開(kāi)展企業(yè)(行業(yè))文化建設(shè)“五個(gè)一”和職工素質(zhì)提升“五個(gè)一”活動(dòng)率實(shí)現(xiàn)全部覆蓋；中小型企業(yè)(行業(yè))要根據(jù)自身?xiàng)l件，按照兩個(gè)“五個(gè)一”活動(dòng)的要求，逐步達(dá)標(biāo)。各級(jí)企業(yè)(行業(yè))要根據(jù)企業(yè)(行業(yè))實(shí)際，整合文化資源，制定企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、近期目標(biāo)和實(shí)施辦法，在提煉企業(yè)(行業(yè))精神、傳唱企業(yè)(行業(yè))歌曲的基礎(chǔ)上，制定員工行為規(guī)范，全面導(dǎo)入并規(guī)范使用企業(yè)(行業(yè))形象識(shí)別系統(tǒng)，使企業(yè)(行業(yè))具有鮮明的整體形象;建立和培訓(xùn)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化骨干隊(duì)伍，普及企業(yè)(行業(yè))文化知識(shí)，增強(qiáng)全體員工開(kāi)展企業(yè)(行業(yè))文化建設(shè)的自覺(jué)性;采取多種形式，積極開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武和崗位成才活動(dòng);開(kāi)展“向管理要發(fā)展、向管理要形象、向管理要效益”的競(jìng)賽活動(dòng)，使企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化延伸、擴(kuò)展，扎根到每一個(gè)員工的心中。

2、分類指導(dǎo)，加快推進(jìn)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)進(jìn)程。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的調(diào)查研究，針對(duì)不同行業(yè)，不同性質(zhì)、不同規(guī)模企業(yè)(行業(yè))的實(shí)際，實(shí)施分類指導(dǎo)。對(duì)已有一定基礎(chǔ)、成效比較突出的企業(yè)(行業(yè))，要在鞏固成果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化的高度，發(fā)掘企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化的深度，加大企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的力度，使企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化不斷向高層次發(fā)展。對(duì)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)已經(jīng)啟動(dòng)，但成效還不夠明顯的企業(yè)(行業(yè))，要進(jìn)一步提高企業(yè)(行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的重視程度，加深全體員工對(duì)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化的認(rèn)同感、歸屬感，強(qiáng)化企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化的滲透力，并千方百計(jì)豐富企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的內(nèi)容，充分發(fā)揮企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化對(duì)企業(yè)(行業(yè))經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的促進(jìn)作用。對(duì)尚未啟動(dòng)的企業(yè)(行業(yè))，要通過(guò)宣傳灌輸企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化理念、內(nèi)涵和意義，組織專家開(kāi)展論壇等有效措施，讓企業(yè)(行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)層和廣大員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的重要性和緊迫性，幫助他們盡快啟動(dòng)起來(lái)。

3、突出重點(diǎn)，培育一批企業(yè)(行業(yè))文化建設(shè)示范單位。市總計(jì)劃于今年內(nèi)在全市選樹50家企業(yè)(行業(yè))文化建設(shè)標(biāo)桿單位和標(biāo)桿班組。各級(jí)工會(huì)要把基礎(chǔ)好、規(guī)模較大的企業(yè)(行業(yè))和班組作為企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的重點(diǎn)，實(shí)施有效培育，培養(yǎng)建設(shè)一批具有特色的企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)標(biāo)兵單位。要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)不同類型、不同所有制、不同規(guī)模企業(yè)(行業(yè))的典型，形成一批具有示范作用的典型群體，并大力宣傳典型經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮典型的示范、引導(dǎo)作用。

4、總結(jié)提高，不斷創(chuàng)新和發(fā)展企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化。各級(jí)工會(huì)要從實(shí)際出發(fā)，因企制宜，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新方式方法，不斷提高企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的水平，全力打造具有本企業(yè)(行業(yè))特色的企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化，并使企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化從感性文化向理性文化延伸、從無(wú)形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸，不斷提升企業(yè)(行業(yè))的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。

5、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，建立企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)激勵(lì)機(jī)制。2011年起，市總將對(duì)全市企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的成效進(jìn)行達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，主要從企業(yè)(行業(yè))精神提煉、企業(yè)(行業(yè))歌曲創(chuàng)作、職工書屋建設(shè)、職工俱樂(lè)部（職工活動(dòng)場(chǎng)所）建設(shè)、職工業(yè)余文藝團(tuán)體（職工興趣活動(dòng)小組）組建和活動(dòng)開(kāi)展、以及職工素質(zhì)提升“五個(gè)一”活動(dòng)成效等六個(gè)方面進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并根據(jù)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收情況評(píng)選表彰全市“五一文化獎(jiǎng)”，對(duì)評(píng)為全市企業(yè)(行業(yè))文化建設(shè)示范單位的給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

企業(yè)(行業(yè))文化建設(shè)示范單位標(biāo)準(zhǔn)為：①有具有企業(yè)(行業(yè))自身特點(diǎn)、體現(xiàn)企業(yè)(行業(yè))精神內(nèi)涵、符合時(shí)展要求、得到職工廣泛認(rèn)可的企業(yè)(行業(yè))精神和企業(yè)(行業(yè))歌曲。企業(yè)(行業(yè))精神、理念等要進(jìn)車間和上墻。②充分尊重職工的主人翁地位，尊重職工，理解職工，關(guān)心職工生產(chǎn)生活困難，關(guān)心職工身體和心理健康，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。③積極履行企業(yè)(行業(yè))的社會(huì)責(zé)任。④堅(jiān)持開(kāi)展職工素質(zhì)提升“五個(gè)一”活動(dòng)，成效顯著，臺(tái)帳齊全。⑤每年對(duì)全體職工開(kāi)展一次以上的技能培訓(xùn)活動(dòng)。職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要占職工工資總額的1.5%以上。⑥建立職工業(yè)余文化藝術(shù)團(tuán)體（職工活動(dòng)興趣小組），健全職工書屋、職工俱樂(lè)部（職工活動(dòng)室）等文化體育設(shè)施，有計(jì)劃、經(jīng)常性的組織職工開(kāi)展寓教于樂(lè)、豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。職工書屋藏書3000冊(cè)、報(bào)刊20種以上，職工業(yè)余文化藝術(shù)團(tuán)體（職工活動(dòng)興趣小組）每年開(kāi)展活動(dòng)2次以上。

三、有關(guān)要求

1、健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，規(guī)范活動(dòng)載體。各級(jí)工會(huì)要把企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)和基礎(chǔ)性工程，列入議事日程和對(duì)基層的目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，明確責(zé)任分工，形成工作合力，按照市總部署抓好落實(shí)。要根據(jù)本意見(jiàn)，結(jié)合自身實(shí)際，制定加強(qiáng)本地、本系統(tǒng)(行業(yè))、本單位企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的具體實(shí)施計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、主要任務(wù)和具體措施。市總對(duì)全市性的企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化活動(dòng)進(jìn)一步規(guī)范，從2011年起，逐年依次主辦全市職工藝術(shù)節(jié)、職工科技節(jié)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和職工讀書節(jié)。全市職工藝術(shù)節(jié)、職工科技節(jié)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工讀書節(jié)今后每四年舉辦一屆，每年“五一”期間市總舉辦大型文藝演出，形成制度。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)自身實(shí)際情況，對(duì)開(kāi)展的企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范管理，建立相關(guān)制度。

2、健全保障機(jī)制，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)要建立與現(xiàn)代企業(yè)(行業(yè))制度相適應(yīng)的企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)工作機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)(行業(yè))黨政和工會(huì)組織的作用，形成企業(yè)(行業(yè))黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主抓、各部門合力推進(jìn)、職工群眾廣泛參與的工作格局。加大企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)軟硬件的投入，整合職工培訓(xùn)中心、文化體育場(chǎng)所、職工書屋等企業(yè)(行業(yè))文化資源和文化設(shè)施，豐富和優(yōu)化企業(yè)(行業(yè))文化和化建設(shè)載體，擴(kuò)大企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的有效覆蓋面。切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)引導(dǎo)和培訓(xùn)，建立激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)中的骨干帶頭作用。

篇(5)

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)在長(zhǎng)期科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐中逐步形成的一整套思想理論體系。它來(lái)源于實(shí)踐，又作用于實(shí)踐，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著直接的指導(dǎo)作用。其中環(huán)境文化建設(shè)表現(xiàn)為最直觀的一個(gè)方面，形成企業(yè)的第一印象，有著形象工程、面子工作、窗口作用。在企業(yè)文化建設(shè)工作中起著至關(guān)重要的作用。

企業(yè)環(huán)境文化，是影響制約企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各種內(nèi)、外部環(huán)境中所滲透的文化因素?？煞譃樽匀簧鷳B(tài)環(huán)境文化和人文社會(huì)環(huán)境文化。企業(yè)文化是二者的辯證統(tǒng)一。自然生態(tài)環(huán)境文化包括表層的、有形的、看得見(jiàn)的、摸得著的、具體的，既有視聽(tīng)環(huán)境：廠房、道路、廠容廠貌、園林綠化；嗅覺(jué)環(huán)境、機(jī)器設(shè)備、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、職工住宅區(qū)的生活服務(wù)、體育健身器材、文化娛樂(lè)設(shè)施、社會(huì)輿論、口碑等，其現(xiàn)實(shí)狀況如何，直接影響著企業(yè)發(fā)展。人文社會(huì)環(huán)境文化建設(shè)是深層次的、無(wú)形的、內(nèi)在的、抽象的，包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、干部作風(fēng)、優(yōu)良傳統(tǒng)、民主氛圍、精神風(fēng)貌、人際關(guān)系、心理狀態(tài)等，它的狀況如何，將從根本上制約著企業(yè)的發(fā)展。

首先，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)價(jià)值觀的最直接體現(xiàn)。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)員工對(duì)本企業(yè)存在和發(fā)展的目的和意義的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，是指導(dǎo)企業(yè)有意識(shí)有目的地選擇某種行為去實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神追求的觀念體系。它在長(zhǎng)期的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成，表現(xiàn)為全體員工共同的較為穩(wěn)定的心理定局。由于企業(yè)價(jià)值觀其自身的抽象性，決定了它必然要依托于某種有形的載體予以表達(dá)和展現(xiàn)。環(huán)境建設(shè)就是最直觀載體之一，而且是企業(yè)文化建設(shè)最直觀的主要表現(xiàn)形式和展現(xiàn)手段，表現(xiàn)為最普遍、最直接的做法，是將企業(yè)的宗旨、理念、口號(hào)寫成標(biāo)語(yǔ)廣為張貼懸掛，以綠化點(diǎn)綴、拼圖、造型的形式展現(xiàn)，或者以板報(bào)宣傳欄的形式進(jìn)行宣染。企業(yè)價(jià)值觀在管理思想上的表現(xiàn)，就是以物為中心還是以人為中心？員工在企業(yè)的地位，企業(yè)要堅(jiān)持以人為本，就應(yīng)該根據(jù)職工群眾的需要，為其創(chuàng)建良好的工作及生活環(huán)境。比如對(duì)我們企業(yè)在注重做好節(jié)能減排、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、杜絕跑冒滴漏的同時(shí)，還要注重加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)治理，綠化美化環(huán)境，科學(xué)發(fā)展，達(dá)到生產(chǎn)設(shè)備凈、齊、美，物流有序，廠區(qū)天藍(lán)、樹綠、景美，春有花、夏有蔭、秋有香、冬有青，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，創(chuàng)造人與自然的和諧美，杜絕空氣污濁、損害健康、環(huán)境惡劣的不良印象。企業(yè)價(jià)值觀在經(jīng)營(yíng)宗旨上的表現(xiàn)，是經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益孰先孰后的問(wèn)題。任何一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)，特別是央企、國(guó)企更應(yīng)該責(zé)無(wú)旁貸地承擔(dān)社會(huì)義務(wù)，為社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。所以企業(yè)的環(huán)境建設(shè)，必須以社會(huì)效益為中心，以保持生態(tài)平衡，經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，至少是不污染社會(huì)環(huán)境為出發(fā)點(diǎn)，這本身就是向社會(huì)傳達(dá)企業(yè)強(qiáng)烈而鮮明的責(zé)任感和使命感。如果企業(yè)內(nèi)部環(huán)境十分地好，卻一味地追求利潤(rùn)，甚至污染環(huán)境，損人利己，那么，人們會(huì)據(jù)此斷言這個(gè)企業(yè)毫無(wú)道德責(zé)任感和使命感，受到社會(huì)的譴責(zé)，人門的唾棄。

其次，環(huán)境文化建設(shè)是企業(yè)凝聚力的直接體現(xiàn)。凝聚力，在理論上講是一種綜合的內(nèi)聚力，向心力，是使全體員工在思想情感上、價(jià)值取向上、行為操守上都保持高度一致的內(nèi)能，是一種團(tuán)隊(duì)精神。凝聚力一方面表現(xiàn)為企業(yè)對(duì)員工的吸引力，即員工對(duì)企業(yè)的向心力；另一方面表現(xiàn)為員工與員工彼此之間的親和力。凝聚力是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，凝聚力的強(qiáng)弱與環(huán)境特別是社會(huì)人文環(huán)境關(guān)系密切。整潔、融洽、和諧、向上、充滿活力的企業(yè)環(huán)境，可使員工心曠神怡，安居樂(lè)業(yè)，形成企盛我榮，企哀我恥，企業(yè)與員工同呼吸共命運(yùn)，同心同德。反之，則人心思“走”，離心力膨脹，離心離德，企業(yè)豈不衰敗。所以環(huán)境建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)，必須基于員工的凝聚力。比如在職工住宅區(qū)有限的活動(dòng)范圍內(nèi)，種植草坪綠化，布置一些桌椅板凳，安裝一些文化娛樂(lè)設(shè)施，職工們?cè)诠ぷ髦?，茶余飯后，可以在此放松聊天，緩解釋放工作、生活方面的精神壓力，增?qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

再次，生態(tài)環(huán)境文化建設(shè)是企業(yè)形象的直接體現(xiàn)。所謂企業(yè)形象，是社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的綜合認(rèn)識(shí)和總體評(píng)價(jià)。它是一個(gè)組合的系統(tǒng)，影響的要素也是多方面的，而環(huán)境特別是自然環(huán)境，是最直觀、最明顯的影響因素，而且有著第一印象，先入為主的作用。從一定意義來(lái)講，企業(yè)在公眾心目中形象的好壞，自然環(huán)境作為企業(yè)的“窗口”、“臉面”，最先映入眼簾，形成難以抹去的第一印象。所以，現(xiàn)代企業(yè)人多數(shù)講究企業(yè)的外觀，重視自然生態(tài)環(huán)境文化建設(shè)。還有，優(yōu)秀的企業(yè)環(huán)境文化，是生態(tài)自然環(huán)境下人文社會(huì)環(huán)境的統(tǒng)一。企業(yè)在生態(tài)自然環(huán)境文化建設(shè)方面，都應(yīng)十分的講究。比如廠區(qū)開(kāi)闊恢弘，空氣清新，交通方便，布局合理，整齊潔凈，綠化美化，生機(jī)盎然。特別是我們中航工業(yè)，把環(huán)境文化建設(shè)置于重要的地位。在人文環(huán)境文化建設(shè)方面，正確處理效益目標(biāo)和責(zé)任目標(biāo)、物質(zhì)文明和精神文明的關(guān)系問(wèn)題。干部和工人之間，工人和工人之間提倡平等互助、互相關(guān)心、互相信任，加強(qiáng)道德溝通，營(yíng)造一種家庭式氣氛，形成一種民主氛圍，倡導(dǎo)一種團(tuán)隊(duì)精神。形成領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心職工群眾，上級(jí)關(guān)懷下級(jí)，讓職工感到一種親情、依托、歸屬感，優(yōu)越感、自豪感從而將自己與企業(yè)融為一體。倡導(dǎo)員工之間的文明競(jìng)爭(zhēng)，開(kāi)展多種形式、針對(duì)性強(qiáng)、利于操作、有群眾基礎(chǔ)的競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)立足崗位成才。組織員工積極參加各種文化、體育活動(dòng)，充分利用板報(bào)、墻報(bào)等多種形式，豐富職工的文化生活，反映職工的精神面貌，宣傳好人好事，定期評(píng)比，形成有聲有色的企業(yè)文化，職工們上班心情舒暢，熱愛(ài)企業(yè)，這也正是企業(yè)文化的魅力所在。

篇(6)

近年來(lái)，浙江省總工會(huì)立足實(shí)際，創(chuàng)新思路，以“兩建一送”工作為載體，在推動(dòng)企業(yè)職工文化建設(shè)上收到了實(shí)效。圍繞“兩建一送”工作的起源、現(xiàn)狀、特點(diǎn)、得失以及未來(lái)的構(gòu)想，本刊記者走訪了浙江省總工會(huì)宣教部部長(zhǎng)王重剛。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：請(qǐng)您簡(jiǎn)要談?wù)劇皟山ㄒ凰汀惫ぷ鞯臍v史起源及發(fā)展歷程。

王重剛：浙江是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大省，中小企業(yè)眾多，同時(shí)也是農(nóng)民工輸入大省，據(jù)估算農(nóng)民工總量已經(jīng)超過(guò)2000萬(wàn)。由于種種原因，在農(nóng)民工集聚的眾多中小企業(yè)里，文化設(shè)施落后，文化活動(dòng)缺乏，廣大職工特別是農(nóng)民工的精神文化生活單一，已經(jīng)成為制約和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)突出矛盾。

進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，浙江省總工會(huì)一直非常重視開(kāi)展企業(yè)職工文化建設(shè)，豐富廣大職工的精神文化生活。通過(guò)實(shí)踐，已經(jīng)探索出了一些有效的工作手段、工作載體。一是立足基層，開(kāi)展企業(yè)職工文化“八個(gè)一”建設(shè)；二是整合資源，開(kāi)展送文化下基層活動(dòng)；三是自上而下，開(kāi)展職工書屋、電子書屋等文化陣地建設(shè)。這三項(xiàng)工作運(yùn)行幾年收到了一定的實(shí)效，但也暴露出工作載體名目過(guò)多、文化陣地小而分散、整體運(yùn)行效率不高等問(wèn)題。2011年起，省總工會(huì)對(duì)全省企業(yè)職工文化開(kāi)展情況進(jìn)行了全面的摸底調(diào)研，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上，吸取了杭州、溫州等地開(kāi)展三位一體文化家園工作的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)全省的企業(yè)職工文化工作進(jìn)行了梳理整合，創(chuàng)新歸納出企業(yè)職工文化“兩建一送”工程。

從具體內(nèi)容看，“兩建一送”工程包含三大載體：一是企業(yè)職工文化“八個(gè)有”建設(shè)，具體指“有企業(yè)核心精神、有學(xué)習(xí)培訓(xùn)場(chǎng)所、有員工技能培訓(xùn)、有員工文化團(tuán)隊(duì)、有員工文體活動(dòng)、有文體活動(dòng)場(chǎng)所、有企業(yè)宣傳窗口、有企業(yè)民主管理”等八個(gè)方面內(nèi)容，這“八個(gè)有”，涵蓋了企業(yè)核心價(jià)值、員工技能發(fā)展、精神文化生活和企業(yè)民主管理，構(gòu)成了企業(yè)職工文化建設(shè)的主體性、基礎(chǔ)性內(nèi)容。二是農(nóng)民工文化家園建設(shè)，建設(shè)的地點(diǎn)以城鄉(xiāng)接合部、各類工業(yè)園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)和工業(yè)發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等為農(nóng)民工相對(duì)集聚的區(qū)域重點(diǎn)，每個(gè)文化家園要求有多功能室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所、有室外文化休閑廣場(chǎng)、有圖書室、閱覽室以及有簡(jiǎn)易的舞臺(tái)等文化娛樂(lè)設(shè)施。三是送文化、種文化下基層活動(dòng)，具體形式以送演出、送電影、送書報(bào)為主，同時(shí)鼓勵(lì)培育各類企業(yè)自辦員工業(yè)余文體團(tuán)隊(duì)。

“兩建一送”工作從概念提出到具體實(shí)踐，已經(jīng)有將近兩年的時(shí)間。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，目前全省有將近70%的規(guī)模企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)了“八個(gè)有”，累計(jì)新建農(nóng)民工文化家園1080家，其中創(chuàng)建命名省級(jí)農(nóng)民工文化家園100家，平均每年全省送演出1000余場(chǎng)，送電影1萬(wàn)余場(chǎng)，送書報(bào)1萬(wàn)余份。從這些數(shù)字來(lái)看，應(yīng)該說(shuō)這項(xiàng)工作取得了一定的實(shí)效。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：您能講講“兩建一送”工作的特點(diǎn)和收獲嗎？

王重剛：“兩建一送”工作是對(duì)一些傳統(tǒng)工會(huì)企業(yè)職工文化工作的再整合、再提升，除了具有群眾性、普適性等傳統(tǒng)特點(diǎn)外，還具備了符合新形勢(shì)的三個(gè)新特點(diǎn)。

在服務(wù)對(duì)象設(shè)定上，以農(nóng)民工為服務(wù)重點(diǎn)。

“兩建一送”工程中，企業(yè)職工文化“八個(gè)有”建設(shè)以規(guī)模以上企業(yè)為建設(shè)重點(diǎn)，逐步向中小企業(yè)拓展，在活動(dòng)內(nèi)容設(shè)計(jì)、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、員工文體團(tuán)隊(duì)組建等方面，都重點(diǎn)突出了為農(nóng)民工服務(wù)，幫助廣大農(nóng)民工在精神文化生活上與城市接軌，或者說(shuō)融入城市。農(nóng)民工文化家園則更加是一個(gè)純粹的為農(nóng)民工服務(wù)的文化陣地建設(shè)工程，無(wú)論是建設(shè)的地點(diǎn)還是開(kāi)展的活動(dòng)內(nèi)容，都體現(xiàn)了為廣大農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工服務(wù)的特點(diǎn)，比如地點(diǎn)一般選擇在城郊結(jié)合部或者工業(yè)園區(qū)，比如建設(shè)露天舞臺(tái)、燈光球場(chǎng)和技能培訓(xùn)教室，為農(nóng)民工提供了一個(gè)集娛樂(lè)、休閑和教育為一體的家園式活動(dòng)場(chǎng)所。送文化下基層則通過(guò)文藝大篷車、電影放映車等機(jī)動(dòng)性很強(qiáng)的形式，深入到企業(yè)最基層，把農(nóng)民工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝演出、電影和書籍送到車間、廠區(qū)，活躍了基層農(nóng)民工的業(yè)余文化生活。

在覆蓋范圍的選擇上，立足最基層。

“兩建一送”中的每一項(xiàng)具體工作都有自身側(cè)重的覆蓋范圍，從規(guī)模企業(yè)、中小企業(yè)、城鄉(xiāng)結(jié)合部到工業(yè)園區(qū)、城中村，可以這么說(shuō)，基本涵蓋了目前工會(huì)開(kāi)展工作的主要范圍。雖然側(cè)重不同，但是有一個(gè)共同的特點(diǎn)，都把立足點(diǎn)放在了基層，特別是送文化下基層活動(dòng)，組織了全總文工團(tuán)、浙江歌舞團(tuán)、省軍區(qū)文工團(tuán)和省職工藝術(shù)團(tuán)等骨干文藝團(tuán)隊(duì)，走出劇院，走入山區(qū)海島，足跡覆蓋了全省絕大多數(shù)偏遠(yuǎn)地區(qū)，很好地彌補(bǔ)了單一陣地建設(shè)帶來(lái)的覆蓋范圍不足的缺點(diǎn)。

在工作內(nèi)容設(shè)計(jì)上，關(guān)聯(lián)度高且互相促進(jìn)。

“兩建一送”的每一項(xiàng)工作載體，都不是單一、孤立的，而且相互依存、相互關(guān)聯(lián)，并且互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)。在規(guī)模企業(yè)開(kāi)展企業(yè)職工文化“八個(gè)有”建設(shè)，重在培育一批骨干企業(yè)，起到引領(lǐng)示范作用；而針對(duì)量大面廣的中小企業(yè)則通過(guò)建設(shè)農(nóng)民工文化家園的方式來(lái)做強(qiáng)有力的覆蓋范圍補(bǔ)充，同時(shí)也是為“八個(gè)有”建設(shè)打好基礎(chǔ)，做好呼應(yīng)；而送文化活動(dòng)的重點(diǎn)是立足在全面實(shí)施企業(yè)職工文化“八個(gè)有”建設(shè)和全面推進(jìn)農(nóng)民工文化家園建設(shè)的基礎(chǔ)上，把這些職工文化陣地作為主要的服務(wù)對(duì)象，做到每個(gè)“八個(gè)有”建設(shè)的企業(yè)和每個(gè)農(nóng)民工文化家園月月有電影，季季有演出。

“兩建一送”工作的開(kāi)展從根本上改變了浙江省企業(yè)職工文化建設(shè)各項(xiàng)工作“各立山頭”“單打獨(dú)斗”的局面，把原先分布散落在基層的各種力量集合在一起，發(fā)揮出了最大的合力。這項(xiàng)工作啟動(dòng)以來(lái)，各級(jí)工會(huì)在實(shí)踐中提升對(duì)企業(yè)職工文化工作的引導(dǎo)能力以及對(duì)職工的文化服務(wù)能力，浙江省企業(yè)職工文化建設(shè)由點(diǎn)及面，職工文化覆蓋面不斷擴(kuò)大，職工文化輻射能力不斷提高，企業(yè)職工文化活動(dòng)已經(jīng)常態(tài)化、制度化，呈現(xiàn)出逐步繁榮的景象。而各級(jí)工會(huì)努力推動(dòng)的由送文化到種文化的轉(zhuǎn)變，使廣大職工群眾從文化的圍觀者變?yōu)槲幕ㄔO(shè)的參與者、創(chuàng)造者，不僅業(yè)余精神文化生活得到了豐富，自身精神文化素質(zhì)也得到了提升。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：請(qǐng)您談?wù)効偣?huì)未來(lái)推動(dòng)“兩建一送”工作的構(gòu)想？

王重剛：未來(lái)一段時(shí)間，省總工會(huì)要在十精神的指引下，繼續(xù)堅(jiān)持推動(dòng)“兩建一送”，著重機(jī)制建設(shè)，注重這項(xiàng)工作的可持續(xù)性，確保它能持之以恒地開(kāi)展下去。

緊扣一個(gè)核心。堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)廣大職工群眾，進(jìn)一步堅(jiān)定廣大職工群眾走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念，是新時(shí)期企業(yè)職工文化建設(shè)的首要任務(wù)。要通過(guò)各類行之有效的生動(dòng)載體，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育落實(shí)到企業(yè)層面，落實(shí)到廣大職工的勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)實(shí)踐和日常生活中去。

建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。為加強(qiáng)全省企業(yè)職工文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，省總工會(huì)將聯(lián)合省有關(guān)部門成立浙江省企業(yè)職工文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體實(shí)施推進(jìn)企業(yè)職工文化建設(shè)的各項(xiàng)工作。各市、縣（市、區(qū)）要建立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)推進(jìn)本區(qū)域企業(yè)職工文化建設(shè)工作的組織和實(shí)施。

篇(7)

按照科學(xué)發(fā)展觀要求，加強(qiáng)區(qū)域文化建設(shè)，使之與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)和社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展、相得益彰，對(duì)于積極應(yīng)對(duì)愈演愈烈的國(guó)際金融危機(jī)，加速實(shí)現(xiàn)老工業(yè)城區(qū)全面振興，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

必須把文化建設(shè)的成果體現(xiàn)在積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、加快發(fā)展振興的必勝信心上。積極的心態(tài)，堅(jiān)定的信心，是戰(zhàn)勝任何困難的重要前提。區(qū)域文化作為廣大人民群眾的情感紐帶和精神寄托，在維系感情、凝聚力量、激發(fā)斗志上發(fā)揮著不可或缺的作用。大東區(qū)是一個(gè)歷史悠久、人杰地靈、文化積淀深厚的地方。這里有北大營(yíng)、東北講武堂、東三省兵工廠、“九一八”歷史博物館、二戰(zhàn)盟軍戰(zhàn)俘營(yíng)、少年讀書舊址等眾多歷史文化遺存。作為*民族工業(yè)的發(fā)祥地，這里曾經(jīng)制造出中國(guó)第一架飛機(jī)、第一輛汽車、第一臺(tái)大型礦山設(shè)備。在推進(jìn)大東全面振興的實(shí)踐中，我們通過(guò)挖掘區(qū)域工業(yè)文化、民國(guó)文化、抗戰(zhàn)文化的深厚底蘊(yùn)，賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，凝煉形成了“志存高遠(yuǎn)，澎湃馳翔”的大東精神，創(chuàng)造性地將企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)理論及體系應(yīng)用于城區(qū)文化建設(shè)，構(gòu)建起了城區(qū)形象識(shí)別系統(tǒng)，結(jié)合其推廣和應(yīng)用，積極在機(jī)關(guān)、企業(yè)和社區(qū)三個(gè)層面開(kāi)展優(yōu)良傳統(tǒng)教育，有效地提高了全區(qū)人民的自豪感和自信心，為老工業(yè)城區(qū)的發(fā)展振興提供了精神動(dòng)力、思想保證和智力支持。文化力的提升，助推了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。經(jīng)過(guò)全區(qū)上下的奮力拼搏，以歐盟經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、汽車城、東中街商業(yè)區(qū)、沈海物流區(qū)、科技產(chǎn)業(yè)區(qū)、萬(wàn)泉文化產(chǎn)業(yè)區(qū)為代表的經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局全面拉開(kāi)；經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)日益優(yōu)化，以汽車產(chǎn)業(yè)為支撐的工業(yè)規(guī)模不斷壯大，以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)已經(jīng)奠定；城市建設(shè)管理水平不斷提高，城區(qū)面貌日新月異；和諧社區(qū)建設(shè)等工作已經(jīng)走在全市前列，取得了文化、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、科技進(jìn)步等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)。這為我們成功應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，打下了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們要進(jìn)一步大力弘揚(yáng)大東精神、抗非典精神和奧運(yùn)安保維穩(wěn)精神，全面提升文化力，堅(jiān)定積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、加快發(fā)展振興的必勝信心。

必須把文化建設(shè)的成果體現(xiàn)在提高人的素質(zhì)、促進(jìn)社會(huì)和諧上。倉(cāng)廩實(shí)而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱。提高個(gè)人綜合素質(zhì)，既是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到一定階段人民群眾的自發(fā)愿望，也是不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的必然要求。區(qū)域文化建設(shè)，從根本上講是人的建設(shè)，核心是全面提高人的素質(zhì)，從而為促進(jìn)社會(huì)和諧創(chuàng)造良好條件。因此，我們將公共文化設(shè)施建設(shè)納入到全區(qū)城市建設(shè)發(fā)展總體規(guī)劃中，不斷加大投入力度，加強(qiáng)對(duì)歷史文化遺存的保護(hù)，彰顯區(qū)域文化特色；全力推進(jìn)以區(qū)全民健身中心、文化館、圖書館、酒博物館等“一場(chǎng)十館”為主體的重大文化工程項(xiàng)目，加快萬(wàn)泉公園和城市中心廣場(chǎng)建設(shè)，大力推行開(kāi)發(fā)商、物業(yè)公司、社區(qū)“三位一體”新模式，加強(qiáng)社區(qū)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為全區(qū)人民打造實(shí)用便捷、娛樂(lè)休閑的15分鐘文化生活圈；大力實(shí)施文化精品工程，成立了區(qū)文聯(lián)，創(chuàng)辦了《萬(wàn)泉》文藝期刊，開(kāi)展“市民講壇”、“五月的鮮花”工業(yè)文化巡禮等活動(dòng)，“東城群眾文藝創(chuàng)作獎(jiǎng)”持續(xù)舉辦并升格為全市推進(jìn)群眾文藝創(chuàng)作活動(dòng)的獎(jiǎng)項(xiàng)；機(jī)關(guān)、企業(yè)、校園、社區(qū)文化建設(shè)不斷深入，群體性文化活動(dòng)豐富多彩，萊茵河畔社區(qū)老年合唱團(tuán)榮獲了全國(guó)老年合唱節(jié)最高獎(jiǎng)——“駿馬金獎(jiǎng)”，并在2009年央視春節(jié)晚會(huì)中參演；引導(dǎo)居民積極參與社區(qū)民主自治，推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)管理工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化；注重廉政文化內(nèi)化于心的作用，積極開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、社區(qū)、家庭、校園、企業(yè)、農(nóng)村的“六進(jìn)”活動(dòng)，努力形成“廉榮腐恥”的社會(huì)意識(shí)，在全區(qū)營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。促進(jìn)社會(huì)和諧是保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)的重要前提。我們要通過(guò)加強(qiáng)文化建設(shè)，提高人的素質(zhì)，進(jìn)一步提高廣大群眾理性應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的承受力、面對(duì)落差的容忍力和努力工作、鍥而不舍的向上力，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)更加和諧安定，保增長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境更加良好。

必須把文化建設(shè)的成果體現(xiàn)在激發(fā)創(chuàng)造活力、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上。經(jīng)濟(jì)的背后是文化，文化的動(dòng)力在經(jīng)濟(jì)。我們到先進(jìn)國(guó)家和地區(qū)考察，在感受其經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度之迅猛的同時(shí)，更能感受到其在文化層面上體現(xiàn)出的發(fā)展生機(jī)與活力。在推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，我們注重發(fā)揮文化力的作用，樹立區(qū)域文明開(kāi)放的良好形象，“金杯中華誕生地，寶馬通用新家園”、魅力東部、汽車城等品牌已經(jīng)成為大東區(qū)的代名詞；推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新，與兄弟區(qū)聯(lián)合創(chuàng)辦了*歐盟經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、東新工業(yè)園，拓展了經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間；在各經(jīng)濟(jì)發(fā)展載體實(shí)行了新體制新機(jī)制，調(diào)動(dòng)了積極性，激發(fā)了創(chuàng)造力。應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的挑戰(zhàn)，我們要努力提升文化力，把文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提高區(qū)域的影響力和知名度，增強(qiáng)區(qū)域?qū)Y金和項(xiàng)目的吸引力；充分利用國(guó)家出臺(tái)優(yōu)惠政策和加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的契機(jī)，引導(dǎo)企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，尤其要引導(dǎo)軍工企業(yè)擴(kuò)大民品生產(chǎn)，依靠自主創(chuàng)新，搶占市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展，特別要加大對(duì)中小企業(yè)的扶持力度，不斷增強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力；大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)文化，發(fā)揮興業(yè)創(chuàng)業(yè)典型的示范作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，在全社會(huì)營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的輿論氛圍，努力形成讓一切勞動(dòng)、創(chuàng)造、技術(shù)、資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌流的良好局面。