巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 財務報表論文

財務報表論文

時間:2022-04-09 10:28:54

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇財務報表論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

財務報表論文

財務報表論文:財務報表舞弊行為特征及預警信號綜述

近年來,我國注冊會計師界對于是否應當推行風險導向審計展開了一場大辯論。爭論的焦點不在于風險導向審計本身的優(yōu)劣,而主要在于風險導向審計是否與我國的執(zhí)業(yè)環(huán)境相適應。筆者認為,盡管在我國全面推行風險導向審計條件是否成熟尚無定論,但加強對財務舞弊的基礎研究(包括財務舞弊的行為特征、動機、手法、偵查方法等),對于在我國推行風險導向審計是至關重要的。基于此,本文以美國反舞弊權威、伯明翰。楊大學Albrecht教授的新著《舞弊偵查與防范》、美國注冊會計師協會(AICPA)第99號審計準則(SAS 99)《財務報表審計中對舞弊的考慮》、贊助組織委員會(coso)和特許舞弊審查師學會(ACFE)的研究報告為基礎,對財務報表舞弊行為特征、舞弊預警信號類型以及財務報表舞弊預警信號加以綜述,以期對我國穩(wěn)妥地推進風險導向審計有所借鑒。

一、財務報表舞弊行為特征

SAS 99將財務舞弊劃分為挪用資產(指偷盜或占用公司的資產并設法在財務報表中予以掩飾)和財務報表舞弊(指通過失實財務報表欺騙使用者,騙取資本市場的認可,試圖影響投資者的決策)。無論是挪用資產還是財務報表舞弊都會造成財務報表不能公允地反映公司的財務狀況、經營成果和現金流量。Treadway委員會曾對1977至1986年的財務報表舞弊案件進行了系統的研究,coso委員會繼續(xù)了這項研究工作,對1987年1月至1997年12月共11年間美國證券交易管理委員會(SEC)“會計審計監(jiān)管系列文告”(AAER)披露的舞弊案件進行了研究。該研究主要集中于發(fā)生財務報表舞弊公司的以下行為特征:涉案公司性質;控制環(huán)境性質;舞弊性質;外部審計師相關問題;涉案公司和人員后果等。

(一)公司背景的行為特征 據上述機構研究表明,涉及財務報表舞弊的公司具有以下背景特征:(1)中小公司是財務報表舞弊的高發(fā)群落。盡管研究樣本公司的總資產、總收入和所有者權益合計分別達到5.33億美元、2.33億美元和0.86億美元,但樣本公司總資產、收入和所有者權益的中值數只為1570萬美元、1300萬美元和5007/美元;占樣本數量75%的公司這三項指標的合計數為7300萬美元、5300萬美元和1700萬美元。(2)掩飾盈利下降和隱藏利潤的財務報表舞弊行為都存在,且?guī)茁氏喈?。樣本顯示,在財務報表舞弊行為發(fā)生前,利潤呈上升勢頭的公司占49%,而呈下降趨勢的公司占43%。(3)非主板上市公司的財務報表舞弊現象更加普遍。樣本研究表明,涉及財務報表舞弊的公司中,近‘78%是納斯達克(NASDAQ)等非主板上市公司,而在紐約證券交易所上市的僅為15%,在美國證券交易所上市的為7%。(4)計算機軟件和硬件(15%)、其他制造業(yè)(15%)、財務服務業(yè)(14%)和醫(yī)療健康業(yè)(11%)為財務報表舞弊高發(fā)行業(yè)。

(二)內部控制環(huán)境的行為特征 對控制環(huán)境的研究表明:(1)大多數的財務報表舞弊行為都有高管人員參與。83%的財務報表舞弊牽涉到首席執(zhí)行官(cE0)和首席財務官(CF())。按照參與程度統計,CEO是最主要的財務報表舞弊者(72%),其次是cF0(43%)、主計長(21%)、其他副總經理(18%)、非執(zhí)行董事(11%)、首席運營官(coo)(7%)。(2)審計委員會的實質效果并不明顯。盡管發(fā)生財務報表舞弊的公司中75%設置了審計委員會,且其中近70%的審計委員會中沒有內部董事,具備了形式上的獨立性,但審計委員會年均集會次數僅為1.8次,只有44%的審計委員會一年集會2次或2次以上。審計委員會成員中具有財務或會計背景的僅為35%,審計委員會發(fā)揮內部審計監(jiān)督功能的僅為19%。(3)董事會的內部性較強且管理經驗明顯不足。發(fā)生財務報表舞弊行為的公司中,60%的董事會被內部或灰色董事①所把持,董事和管理人員共擁有了三分之一的股權。近40%的董事會成員沒有在其他公司董事會任職的經歷,對高管人員的監(jiān)管經驗明顯不足。(4)樣本公司中高管人員之間的相互牽制作用不明顯。董事會主席為非執(zhí)行董事的僅為16%,同時兼任CEO的卻占66%,公司創(chuàng)立者就是現任CEO或前任CEO的為45%。超過20%的公司中存在著不相容職務未有效分離,如同一人兼任CEO和CFO.高管人員和董事之間存在親屬關系非常普遍,比例近40%。(5)高管人員承認進行財務報表舞弊的最主要動機是避免體現虧損或獲取其他財務支持、為謀取內幕交易利益或者吸引更多的資金而提高股票價格、掩蓋資產被個人占用、為了獲得上市資格或者為了不被摘牌。(6)一些公司中還存在著其他值得關注的情況,如高管人員或董事曾經或正面臨法律指控、在舞弊被曝光前至少有一名高管人員或董事辭職、CFO曾是外部審計師且直接跳槽到被審計單位。

(三)舞弊性質的行為特征 對舞弊性質的研究表明:財務報表舞弊一般涉及多個會計期間。研究樣本表明,舞弊丑聞曝光前,財務報表舞弊行為已經平均持續(xù)了23.7個月,且在此期間舞弊行為基本沒有中斷過。最常見的財務報表舞弊手法是不恰當地確認收入、高估資產、低估負債和費用。50%公司的收入確認存在問題(其中記錄虛假收入占26%,提前確認收入占24%),并相應地高估了資產。資產高估表現為價值高估、記錄虛假資產或記錄未曾擁有的資產、以及違反規(guī)定將費用項目資本化。經常出現錯報的資產項目是應收賬款、存貨、固定資產、應收票據、現金、投資、無形資產。

(四)外部審計的行為特征 研究表明,財務報表舞弊公司的外部審計具有以下主要特點:(1)在舞弊發(fā)生之前最后一期財務報表的審計中,有55%為標準無保留審計意見。即使財務報表舞弊公司被發(fā)表了非標準無保留意見,也不是因為財務舞弊的緣故,而主要是因為持續(xù)經營問題、訴訟或其他不確定性(24%);會計原則變更、會計師事務所變更(17%);范圍受限等其他原因(4%)。

注冊會計師發(fā)現財務舞弊的機率不大。(2)在所有研究樣本中,56%公司舞弊期間的財務報表是由八大會計師事務所(后來為六大)審計,其余44%為非八大(后來為六大)審計。在29%的財務報表舞弊案中,注冊會計師被認定應承擔責任,其中絕大多數是非八(后來為六)大會計師事務所的人員。(3)在最后一期“干凈” 的財務報表到舞弊被曝光前的財務報表期間,超過25%的公司變更了會計師事務所,多數變更發(fā)生在財務報表舞弊期間,且這種變更多發(fā)生在非八(后來為六)大會計師事務所之間。

(五)舞弊后果 舞弊公司在丑聞曝光后有36%的破產或被政府接管;21%的舞弊公司被證券交易所摘牌;15%的公司變賣了大部分資產、被迫與其他公司合并或更換了控股股東;24%的舞弊公司在丑聞曝光后被股東或債權人起訴,其中61%的公司支付了賠償金或和解費,總額達到3.48億美元;7l%的公司高管人員被SEC要求支付罰款或賠償金,總額共計1.93億美元。財務報表舞弊公司的高管人員在丑聞曝光后,往往被要求辭職或被停職。其中,CEO或總經理為37%,CFO或主計長為23%,COO或其他高級管理人員占16%。26%的高級管理人員被禁止在上市公司中任職,15%的高級管理人員還面臨著刑事訴訟。所有發(fā)生財務報表舞弊的公司在丑聞曝光后,股票價格都顯著下降,平均降幅高達58%。

二、舞弊預蟹信號的類型

科學技術日新月異,能夠經得起幾百年歷史檢驗的技術和方法為數甚少,復式簿記便是其中之一。沿用了500多年的復式簿記之所以長盛不衰,主要在于它固有的平衡機制和對經濟交易和事項來蹤去跡無以倫比的解釋能力。也正因為這種獨特的簿記方法,保持高度職業(yè)審慎的注冊會計師往往能夠發(fā)現財務舞弊的征兆。此外,人類固有的局限(如喜歡顯耀的心理、追求享樂的沖動和不可避免的疏忽大意),注定大多數舞弊會留下蛛絲馬跡。這些征兆和蛛絲馬跡在會計記錄和財務報表上的異常體現,就是財務舞弊學上的所謂預警信號(Warning Signs)。反觀財務舞弊的大量實踐證明,關注預警信號是發(fā)現和防范財務舞弊的捷徑之一。

按照Albrecht教授的觀點(Albrecht,2004),舞弊的預警信號可分為6類:(1)會計異常。這類的預警信號主要包括:原始憑證不合常規(guī)(如憑證缺失、銀行調節(jié)表出現呆滯項目、過多空白、收款人或客戶名稱或地址太普通、應收賬款拖欠增加、調節(jié)項目增多、憑證篡改、付款雷同、支票二次背書、憑證號碼順序不合邏輯、憑證上字跡可疑、以憑證復印件取代原件);會計分錄存在瑕疵(如缺乏原始憑證支撐、對應收應付款、收入和費用進行未加解釋的調整、會計分錄借貸不平衡、會計分錄由異常人員編制、臨近會計期末編制的異常會計分錄);日記賬不準確(如日記賬不平衡、客戶或供應商的個別賬戶合計數與控制賬戶不相勾稽)。(2)內部控制缺陷。此類的預警信號主要包括:缺乏職責劃分;缺乏實物資產保護措施;缺乏獨立核查;缺乏適當的文件和記錄保管;逾越內部控制;會計系統薄弱。(3)分析性異常。這類的預警信號主要包括:未加解釋的存貨短缺或調整;存貨規(guī)格存在背離或廢品日增;采購過度;借項或貸項通知繁多;賬戶余額大幅增減;資產實物數量異常;現金出現短缺或盈余;不合理的費用或報銷;應注銷的資產項目未及時確認且金額巨大;財務報表關系詭異(如收入增加存貨減少、收入增加應收賬款減少、收入增加現金流量減少、存貨增加應付賬款減少、在產量增加的情況下單位產品成本不降反增、產量增加廢品下降、存貨增加倉儲成本下降)。(4)奢侈生活方式。本類的預警信號②主要包括:生活方式與收入水平不相稱;豪華的生活方式引入注目(如購買豪宅、名車和名貴珠寶服飾、參加豪華旅游、豪賭等);生活作風緋聞不斷。必須指出,這類預警信號對于識別腐敗(corruption)和挪用資產(Appropriation of As sets)這兩種舞弊比較相關,但對于財務報表舞弊的識別能力較低。(5)異常行為。這類預警信號主要包括:失眠、酗酒、吸毒;易怒、猜疑、神經高度緊張;失去生活樂趣,在朋友、同事和家人面前表露出內疚之情;防御心理增強或動輒與人爭執(zhí);對審計人員的詢問過于敏感或富有挑釁性;過分熱衷于推卸責任或尋找替罪羊。(6)暗示與投訴。這是指公司內外部知情人以匿名或明示的方式,向公司管理當局、注冊會計師或政府監(jiān)管部門提供的有關舞弊檢舉線索。2002年10月,美國特許舞弊審查師學會(ACFE)公布的一份調研報告顯示,在1997年至2002年上半年期間的603個重大舞弊案例中,只有26.9%是通過內外部審計發(fā)現的,而通過各種舉報發(fā)現的比例卻高達46.1%(其中雇員舉報26.3%、客戶舉報8.6%、匿名舉報6.2%、賣方舉報5.1%)??梢?,關注“有心人”發(fā)出的暗示與投訴預警信號,也是發(fā)現舞弊的重要途徑。

三、財務報表舞弊的一般預警信號

與一般舞弊(如行賄受賄和挪用資產等)相比,財務報表舞弊具有以下顯著的特點:公司高管當局往往牽涉其中;上下串通、內外勾結等群體舞弊司空見慣;通常以維護公司的利益為幌子(至少不像受賄和挪用資產那樣赤裸裸地公然損害公司利益);造成損害更具有破壞性。③根據上述特點,Albrecht教授提出,財務報表舞弊一般預警信號可以從管理層面、關系層面、組織結構和行業(yè)層面以及財務結果和經營層面加以識別。而AICPA于2002年10月頒布的SAS 99,則以Albrecht教授提出的“舞弊三角論”為基礎,從動機(壓力)、機會和態(tài)度(辯解理由)等角度為注冊會計師提供了評估舞弊概率的風險要素。這些所謂的風險要素,實際上就是財務報表舞弊的預警信號,只不過叫法較為中性。綜合Albrechtgq,舞弊風險預警信號的研究以及SAS 99對風險要素的論述,財務報表舞弊的一般預警信號可歸納為以下四類:

(一)管理層面的預警信號 發(fā)現以下管理層面的預警信號時,表明公司可能存在著財務報表舞弊:高級管理人員有舞弊或其他違反法律法規(guī)的不良記錄;高級管理層或董事會頻繁改組;高級管理人員或董事會成員離職率居高不下;關鍵高級管理人員的個人財富與公司的經營業(yè)績和股價表現聯系過于密切;高級管理人員處于盈利預期或其他財務預期的高壓下;高級管理人員對不切實際的財務目標做出承諾;高級管理人員的報酬主要以財務業(yè)績?yōu)榛A(如獎金、股票期權和銷售傭金);高級管理人員的決策受制于債務契約,且違規(guī)成本高昂;高級管理人員過分熱衷于維護或提升股票價格;高級管理人員過分熱衷于稅務籌劃;重大決策由極少數關鍵人物(如公司創(chuàng)始人)所左右,且逾越決策程序的獨裁現象司空見慣;高級管理層對于倡導正直誠信的文化氛圍缺乏興趣;高級管理人員經常向下屬經營班子下達激進的財務目標或過于嚴厲的支出預算;高級管理層過多地介入專業(yè)性很強的會計政策選擇,會計估計和會計判斷;高級管理層頻繁接受媒體的采訪宣傳且對沽名釣譽的活動樂此不疲。

(二)關系層面的預警信號 通過觀察公司在處理與金融機構、關聯公司、注冊會計師、律師、投資者和監(jiān)管機構的關系時是否存在異常情況,也可以對公司是否進行財務報表舞弊做出判斷。這些關系層面的預警信號主要包括:貸款或其他債務契約的限制對公司的經營或財務決策構成重大問題;銀企關系異常(如與異地的金融機構關系過于密切、開設的銀行賬戶眾多);高級管理人員或董事會成員與主辦銀行的高層關系過于密切;頻繁更換為之服務的金融機構;缺乏正當的商業(yè)理由,將主要銀行賬戶、子公司或經營業(yè)務設置在避稅天堂④;向金融機構借入高風險的貸款并以關鍵資產作抵押;經營模式缺乏獨立性,原材料采購和產品銷售主要通過關聯公司進行⑤;經常在會計期末發(fā)生數額巨的關聯交易;當期的收入或利潤主要來自于罕見的重大關聯交易;關聯交易明顯缺乏正當的商業(yè)理由⑥;對關聯方的應收或應付款居高不下;公司與其聘請的會計師事務所關系高度緊張或關系過于密切;頻繁更換會計師事務所或拒絕更換信譽不佳的會計師事務所;高級管理人員在審計時間或審計范圍等問題向注冊會計師提出不合理的要求;高級管理人員對注冊會計師審計過程中需要詢問的人員或需要獲取的信息施加了正式或非正式限制;經常變更為之服務的律師事務所或法律顧問;頻繁卷入訴訟官司;高級管理層與股東之間的關系緊張;頻繁發(fā)行或增發(fā)新股、債權,導致投資者抱怨或抵制;高級管理層與投資銀行或證券分析師關系過于密切或緊張;高級管理層與證券監(jiān)管機構關系緊張;高級管理人員或董事會成員在財務報告和信息披露方面受到證券監(jiān)管機構的處罰或批評;與稅務機關稅務糾紛不斷。

(三)組織結構和行業(yè)層面的預警信號 組織結構和行業(yè)層面的主要預警信號包括:組織機構過于復雜;主要子公司或分支機構地域分布廣泛,且缺乏有效的溝通和控制;缺乏內部審計機構或人員配備嚴重不足;董事會成員主要由內部執(zhí)行董事或“灰色董事”組成;董事會的作用過于被動,受制于高級管理層;未設立審計委員會,或審計委員會缺乏獨立性和專業(yè)勝任能力;信息系統薄弱或IT人員配備不足;所在行業(yè)處于成熟或衰退階段;所在行業(yè)競爭加劇,經營失敗與日俱增;所在行業(yè)技術進步迅猛,產品和技術具有很高的陳舊風險;在行業(yè)一片蕭條時,公司的經營業(yè)績一支獨秀⑦;遭受巨額經營損失,面臨破產、被敵意收購或其他嚴重后果⑧;所在行業(yè)對資產、負債、收入和成本的確認高度依賴于主觀的估計和判斷⑨。

(四)財務結果和經營層面的預警信號 財務結果和經營層面的主要預警信號包括:報表項目余額和金額變動幅度異常驚人⑩;收入和費用比例嚴重失調[11];報表項目的余額或金額源于一筆或少數幾筆重大交易;會計期末發(fā)生“形式重于實質”的重大交易且對當期經營業(yè)績產生重大影響;經營業(yè)績與財務分析師的預測驚人接近[12];在連年報告凈利潤的同時,經營活動產生的現金流量持續(xù)人不敷出[13];高度依賴于持續(xù)不斷的再融資(包括股票和債務融資)才得以持續(xù)經營;對外報告的資產、負債、收入和費用主要建立在高度主觀的估計和判斷基礎之上,且財務狀況和經營業(yè)績很可能隨著估計和判斷基礎的變化而嚴重惡化;對外報告的盈利能力以遠高于競爭對手的速度迅猛增長;主要成本費用率大大低于其競爭對手[14];財務報表附注晦澀難懂;財務報表被注冊會計師發(fā)表“不干凈”意見;連續(xù)多年依靠非經營性收益才得以保持盈利記錄;經營業(yè)績與其所處的行業(yè)地位不相稱;經營成功與否所高度倚重的產品或服務面臨著市場競爭、技術進步、消費偏好或替代品的嚴峻挑戰(zhàn);財務杠桿高,處于違反債務契約的邊緣;對外報告的經營業(yè)績與內部預算或計劃總是保持高度一致,罕有例外情況發(fā)生;因經營業(yè)績不佳導致股票交易持續(xù)低迷,面臨著被交易所終止交易的風險。

四、財務報表舞弊的具體預警信號

從會計角度看,財務報表舞弊主要表現為銷售收入舞弊、銷售成本舞弊、負債和費用舞弊、資產舞弊和披露舞弊等形式。

(一)銷售收入舞弊的預警信號 銷售收入舞弊的常見預警信號主要包括:分析性復核表明對外報告的收入太高、銷售退回和銷售折扣過低、壞賬準備的計提明顯不足;在對外報告的收入中,已收回現金的比例明顯偏低;應收賬款的增幅明顯高于收入的增幅;在經營規(guī)模不斷擴大的情況下,存貨呈急劇下降趨勢;當期確認的應收賬款壞賬準備占過去幾年銷售收入的比重明顯偏高[15];本期發(fā)生的退貨占前期銷售收入的比重明顯偏高[16];銷售收人與經營活動產生的現金流入呈背離趨勢;與收入相關的交易沒有完整和及時地加以記錄,或者在交易金額、會計期間和分類方面記錄明顯不當;記錄的收入缺乏憑證支持或銷售交易未獲恰當授權;最后時刻的收入調整極大地改善了當期的經營業(yè)績;銷售交易循環(huán)中的關鍵憑證“丟失”;未能提供收入的原始憑證,或以復印件代替原件的現象屢見不鮮;未能對銀行存款往來調節(jié)表或其他調節(jié)表上的重大差異項目做出合理解釋;銷售收入和現金日記賬存在明顯的差異;與收入相關的記錄(如應收款記錄)與詢證證據(如函證回函)存在異常差異;高級管理層逾越銷售交易循環(huán)的內部控制;新客戶、異??蛻艋虼罂蛻粑醋裱瓚T常的客戶審批程序;高級管理層或相關雇員對收入或收入異?,F象的解釋前后矛盾、含混不清或難以置信;存在著禁止注冊會計師接觸相關設施、雇員、記錄、客戶、供應商等有助于獲取收入證據的行為;高級管理層在收入確認上對注冊會計師施加了過分的時間壓力;對注冊會計師要求提供的收入相關信息拖延搪塞;高級管理層對注冊會計師就收入提出的質詢做出行為失常的舉動(如勃然大怒、威脅利誘等);接到客戶、雇員、競爭對手關于收入失實的暗示或投訴。

(二)銷售成本舞弊的預警信號 銷售成本舞弊的常見預警信號主要包括:分析性復核表明對外報告的銷售成本太低后降幅太大、購買退回和購貨折扣太高;分析性復核表明期末存貨余額太高或增幅太大;與存貨和銷售成本相關的交易沒有完整和及時地加以記錄,或者在交易金額、會計期間和分類方面記錄明顯不當;記錄的存貨和銷售成本缺乏憑證支持或與之相關的交易未獲恰當授權;期末的存貨和銷售成本調整對當期的經營成果產生重大影響;存貨和銷售成本的關鍵憑證“丟失”;未能提供存貨和銷售成本的原始憑證,或只能提供復印件;與銷售成本有關的會計記錄(如購貨、銷售、現金支付日記賬)明顯不相勾稽;存貨和銷售成本的會計記錄與佐證證據(如存貨實物盤存記錄)存在異常差異;存貨盤點數與存貨記錄數存在系統性差異;存貨收入報告與存貨實收數存在差異;采購訂單、采購發(fā)票、存貨收入報告和存貨記錄之間存在著不一致現象;存貨供應商沒有出現在經過批準的賣主清單上;存貨丟失或盤虧數量巨大;采購定單或發(fā)票號碼被復制;供應商的身份難以通過信用調查機構或其他渠道予以證實;高級管理層逾越與存貨和銷售成本循環(huán)的內部控制;新的或異常的供貨商未遵循正常的審批程序;存貨實物盤點制度薄弱;高級管理層或相關雇員對存貨和銷售成本的解釋前后矛盾、含混不清或難以置信;存在著禁止注冊會計師接觸相關設施、雇員、記錄、客戶、供應商等有助于獲取存貨和銷售成本證據的行為;高級管理層對注冊會計師解決復雜的存貨和銷售成本問題施加不合理的時間壓力;對注冊會計師要求提供的存貨和銷售成本相關信息拖延搪塞;高級管理層對注冊會計師就收入提出的質詢做出行為失常的舉動;接到知情者關于存貨和銷售成本不實的暗示或舉報。

(三)負債和費用舞弊的預警信號 負債和費用舞弊的常見預警信號主要包括:期后事項分析表明,在下一會計期間支付的金額屬于資產負債表日業(yè)已存在的負債,但未加以記錄;存貨盤點數超過存貨會計記錄數;倉庫進出記錄表明期末有驗收入庫的存貨,但采購部門未能提供采購發(fā)票;供貨商發(fā)貨聲明上載明的金額未體現在會計記錄中;采購金額、數量和條件與詢證函之間存在著重大差異,且未能調節(jié)一致;截止期測試發(fā)現大量存貨被歸屬于錯誤會計期間;未能提供雇員薪酬個人所得稅代扣證明;有貸款但沒有相應的利息支出,或有利息支出但未發(fā)現貸款;有租賃辦公場所,但沒有相應的租金支出;在會計期末編制了增加了銷售收入、減少了預收貨款的重分類分錄;收入會計記錄與客戶函證存在重大差異;產品擔保支出大大超過擔保負債;客戶的回函表明公司與客戶簽訂了回購協議;將保證金記錄為收入;董事會已批準的貸款在會計記錄中未得到反映;銀行回函上載明的貸款沒有在會計記錄中反映;有租金支出,但沒有租賃負債;銀行對賬單上出現巨額貸項;董事會會議記錄討論的或有負債沒有反映在會計記錄中;向外聘律師支付了大額費用,但未確認任何或有負債;律師函表明公司可能卷入重大法律訴訟;監(jiān)管部門的公函表明公司可能存在重大違法違規(guī)行為,但公司既未確認或有負債,也未有附注披露;公司設立了眾多的特殊目的實體,且資金往來頻繁;公司與關聯方的資金往來頻繁,委托付款或委托收款現象突出;在收購兼并過程中未預提重組負債和重組費用;以前期間計提的重組負債在本期被用于沖減經營費用;對注冊會計師要求提供的重要負債和費用相關信息拖延搪塞;高級管理層對注冊會計師就重要負債和費用提出的質疑做出行為失常的舉動;接到知情者對重要負債和費用不實的暗示或舉報。

(四)資產舞弊的預警信號 資產舞弊的常見預警信號主要包括:缺乏正當理由對固定資產進行評估并將評估增減值調整入賬;頻繁進行非貨幣性資產置換[17];重大資產剝離;在某個會計期間計提了巨額的資產減值準備;注銷的資產價值大大超過以前年度計提的減值準備;固定資產、在建工程和無形資產中包含了研究開發(fā)費用或廣告促銷費用;固定資產和在建工程當期增加額與經過批準的資本支出預算存在重大差異,且未能合理解釋[18];將虧損子公司排除在合并報表之外且缺乏正當理由;采用成本法反映虧損的被投資單位;經常將長期投資轉讓給關聯方或與關聯方置換;頻繁與關聯方發(fā)生經常性資產的買賣行為;固定資產和無形資產的折舊或攤銷政策顯失穩(wěn)健;未能提供重要固定資產和土地資源有效的產權憑證;重大資產的購置或處置未經恰當的授權批準程序;未建立有效的固定資產盤點制度;高級管理層或相關雇員對重大資產的解釋前后矛盾、含混不清或難以置信;存在著禁止注冊會計師接觸相關設施、雇員、記錄、供應商等有助于獲取重大資產證據的行為;高級管理層對注冊會計師解決復雜的資產計價問題施加不合理的時間壓力;對注冊會計師要求提供的重要資產相關信息拖延搪塞;高級管理層對注冊會計師就重要資產提出的質詢做出行為失常的舉動;接到知情者對重要資產不實的暗示或舉報。

(五)披露舞弊的預警信號 披露舞弊的常見預警信號主要包括:因信息披露原因受到證券監(jiān)管部門或證券交易所的處罰或警告;披露程度歷來只達到監(jiān)管部門的最低要求,鮮有額外的自愿性披露;會計政策披露晦澀難懂;對收購兼并、或有事項等重大事項的披露過于簡明扼要;對重大經營和非經營損失的解釋有避重就輕之嫌;財務信息的披露與經營活動的總結相互矛盾;財務信息的披露與公司的對外宣傳或新聞媒體的相關報道存在嚴重不一致現象;財務信息披露與董事會會議記錄存在重大差異。

五、財務報表舞弊的關鍵識別指標

除了利用上述各種預警信號判斷公司是否存在著財務報表舞弊外,注冊會計師還可利用一些關鍵性財務指標識別公司是否存在著盈余操縱嫌疑。1999年,美國印地安那大學的比奈什教授在《財務分析雜志》上發(fā)表了一篇題為“盈余操縱之偵查”的文章,提出了以下財務指標可用于預測公司是否進行盈余操縱。

(一)應收賬款周轉指數(Day‘s Sales in Receivable Index)該指標的計算公式為:應收賬款周轉天數指數:本期應收賬款周轉天數÷上期應收賬款周轉天數。

比奈什教授的研究表明,盈余操縱公司與非盈余操縱公司的應收賬款周轉指數存在著顯著差別。非盈余操縱公司的應收賬款周轉指數的平均值為1.03l,而盈余操縱公司的平均值為1.465,二者相差42%。AcFE的創(chuàng)始人兼主席Joseph T.Wells先生利用這一指標分析了ZZZZ Best司的舞弊案,結果發(fā)現該公司1986年(舞弊最嚴重的年度)應收賬款周轉指數高達177622.主要原因是該公司1985年的應收賬款為零,但在1986年的應收賬款卻增至近70萬美元。事后分析表明,這70萬美元純屬子虛烏有。

(二)毛利率指數(Cross Margin Index)該指標的計算公式為:毛利率指數=本期毛利率÷上期毛利率。

比奈什教授的研究表明,盈余操縱公司與非盈余操縱公司的毛利率指數存在著顯著差別。非盈余操縱公司的毛利率指數的平均值為1.014,而盈余操縱公司的平均值為1.193,二者相差18%。

Wells先生利用該指數分析了ZZZZ Best公司的舞弊案,結果發(fā)現該公司這一指數(0.9278)并未存在異常情況。Wellls先生進而指出,如果公司通過高估銷售收入和低估銷售成本進行盈余操作,則其毛利率指數將明顯高于非盈余操縱公司的平均值。因此,毛利率指數對財務舞弊的預測能力較低。但是,當毛利率指數低于1時(及本期毛利率出現下降),表明公司進行舞弊的風險較高。

(三)資產質量指數(Asset Quality Index) 該指標的計算公式為:資產質量指數:本期資產質量÷上期資產質量。

其中,資產質量=1-(流動資產+固定資產凈值)÷資產總額。

資產質量指數越大,表明公司將經營費用資本化的風險越高。比奈什教授的研究表明,盈余操縱公司與非盈余操縱公司的資產質量指數存在著顯著差別。非盈余操縱公司的資產質量指數平均值為1.039,而盈余操縱公司的平均值為1.254,二者相差21%。

Wells先生計算了ZZZZ Best公司1986年的資產質量指數,結果發(fā)現該指數高達2.043,比非盈余操縱公司大出97%。

(四)銷售增長指數(sales Growth Index)該指標的計算公式為:銷售增長指數:本期銷售收入÷上期銷售收入。

比奈什教授的研究表明,盈余操縱公司與非盈余操縱公司的銷售增長指數存在著顯著差別。非盈余操縱公司的銷售增長指數平均值為1.134,而盈余操縱公司的平均值為1.607,二者相差42%。

Wells先生的分析顯示,ZZZZ Best公司1986年的銷售增長指數高達3.905.對注冊會計師而言,這無疑是個明顯的預警信號。

(五)應計總額資產指數(Total Aceruals to Total Assets Index)該指標的計算公式為:應計總額占資產指數=(營運資本變動額-現金變動額-應付稅款變動額-折舊和攤銷)÷資產總額。

該指標主要用于分析公司高級管理層是否利用應計項目的自由裁量權進行盈余操作。比奈什教授的研究表明,盈余操縱公司與非盈余操縱公司的應計總額占總資產指數存在著顯著差別。

非盈余操縱公司的應計總額占總資產指數平均絕對值為0.叭8,而盈余操縱公司的平均絕對值為0.031,二者相差72%。Wells先生分析表明,ZZZZ Best公司的這一指標值高達O.064,約等于非盈余操縱公司的4倍。

財務報表論文:我國合并財務報表理論的探討

摘 要:本文在簡述了國際會計三大合并財務報表理論的基礎上,指出盡管目前世界各國流行母公司理論,但經濟實體理論更具有理論基礎,也適合當前經濟形勢發(fā)展的需要,應該成為我國合并報表理論的首選。

關鍵詞:合并財務報表理論;母公司理論;經濟實體理論

很長一段時間以來,合并財務報表一直是世界各國公認的會計領域的一大難題,其難就難在中外會計學者對合并報表中有些問題的認識始終有爭論,這些問題主要包括合并財務報表理論、少數股權、合并范圍及合并價差的處理等,其焦點問題是對合并財務報表理論的認識。本文將在現有三種合并報表現論比較的基礎上,談談適合于我國的合并財務報表理論。

一、三種合并報表理論

目前,國際上通用的合并財務報表理論主要有三種:母公司理論、經濟實體理論和所有權理論。

母公司理論突出強調的觀點是:合并財務報表是為母公司自己的股東和債權人服務的,它僅為母公司的股東和債權人提供財務信息。因此,這種理論指導下的合并資產負債僅揭示母公司本身及子公司中屬于母公司擁有的凈資產;合并損益表中的凈收益僅揭示母公司本身和子公司中屬于母公司的凈收益,而對合并主體中屬于少數股東的凈資產和凈收益在合并報表中只做負債和費用處理。可見,母公司理論將合并主體中的少數股東作為債權人來看待了,這種做法的優(yōu)點是能夠滿足母公司的股東和債權人對合并財務報表信息的需求,但它混淆了合并整體中的股東權益和債權人權益,沒有透過母子公司之間的法律關系、公正地從合并整體的角度去揭示整個企業(yè)集團的財務信息。這種理論具有明顯的傾向性,不符合會計理論對會計報表的要求,一般在股權非常集中的情況下可以采用,但并不公正。當股權比較分散時,這種方法就顯得沒有道理。

經濟實體理論突出強調的觀點是:合并財務報表應該為合并主體的全體股東服務,而不應該單為母公司的股東提供信息。所以,這種理論指導下的合并資產負債表揭示的是合并主體的凈資產,包括少數股東擁有的凈資產;合并損益表中的凈收益揭示的是合并主體的凈收益,包括屬于少數股東的凈收益??梢姡洕鷮嶓w理論將合并主體中的少數股東和多數股東同等看待了,其合并財務報表正確揭示了合并主體全部的凈資產和凈收益,比較符合會計理論對會計報表的基本要求。這種理論不論在股權集中的情況下還是在股權分散的情況下都是適用的,它對多數股東權益和少數股東權益的處理是比較合理和公正的。

所有權理論強調的是只要母公司在其他公司擁有其一定比例的所有權,不論母公司是否能夠控制得了其投資的這家公司,都需編制合并財務報表,并按母公司擁有的股權比例在合并報表上反映屬于公司的凈資產和凈收益,合并報表中不以任何形式反映這家被投資公司的股東的權益和收益,顯然,所有權理論無非是母公司在合并財務報表中按比例合并了子公司中屬于母公司的那部分凈資產和凈收益。這種財務報表并非規(guī)范的合并財務報表,它并不適應于被視為一個合并整體的企業(yè)集團揭示其整個實體的財務狀況。事實上,它通常用于揭示合營企業(yè)的財務狀況。

以上三種理論在西方發(fā)達國家的會計實踐中都有應用,美國、英國、法國、澳大利亞、加拿大、日本、荷蘭、瑞士、瑞典等多數發(fā)達國家主要采用母公司理論;德國主要采用經濟實體理論;法國在采用母公司理論的同時,還廣泛地應用了所有權理論。我國現行的《合并會計報表暫行規(guī)定》和合并會計準則征求意見稿中也基本上采用了母公司理論。

二、我國合并理論的選擇

在三種合并財務報表理論中,經濟實體理論是最具有理論依據的,最能滿足企業(yè)集團編制合并報表的目的,也最能適合當前國內外股份有限公司股權結構的新變化,因此,在我國合并財務報表理論的選擇上,我們更傾向于經濟實體理論。

1.從理論上講,經濟實體理論是三種合并理論中最符合企業(yè)集團編制合并會計報表的目的的。當母公司擁有一個或多個子公司時,它們便組成了一個企業(yè)集團,從會計的角度講,這是一個會計實體,這個會計實體與其它會計實體一樣需要編制財務報表,其目的是向這個合并整體提供財務信息,與個別公司編制的個別財務報表不同的是,這些財務報表是合并財務報表,但其與個別財務報表對有關會計要素的表述和揭示應該是一致的,比如,股東權益在個別財務報表中通常反映企業(yè)資本的來源情況,那么,合并財務報表中的股東權益也應該反映這個合并實體資本的來源情況,包括多數股東的資本和少數股東的資本;個別財務報表和合并財務報表中的凈收益都應該表現為企業(yè)全部投入資本帶來的凈收益,在三種合并理論中能夠滿足這一要求的只有經濟實體理論。母公司理論要求合并財務報表只反映母公司股東的權益和凈收益,將少數股東權益作為債權人權益的做法顯然與上述編制合并財務報表的目的不相符合。而經濟實體理論的實質是進行比例合并,更無法做到從一個合并整體的角度去揭示企業(yè)集團的財務信息。

現階段,國內外合并財務報表之所以流行母公司理論,我想并不是因為這種理論很優(yōu)秀,而是由于美國這個超級大國對國際經濟業(yè)務的重大影響所造成的。美國是世界上編制合并財務報表最早的國家,世界上第一張合并財務報表是1886年美國科頓石油托拉斯公司編制的,隨后,美國合并財務報表的基本思想便影響了世界上多數國家。美國是一個債權人至上的國家,保護債權人利益是美國會計實務的基本指導思想之一,而按母公司理論編制合并財務報表正能體現出美國流行的這種思想,美國人認為,按母公司理論編制的這些合并財務報表能為其債權人提供他們所需要的財務信息,應該最受債權人的歡迎。其實,作為母公司的債權人,他們在進行財務決策時,首先需要的應該是母公司本身的財務報表,因為他們對母公司的資產擁有主動求償權,其次才需要合并財務報表,因為他們對子公司的資產只擁有第二位的求償權。另外,當母公司采用完全權益法核算時,其個別的財務報表與母公司理論下編制的合并財務報表所提供的財務信息相差無幾,如此說來,母公司的債權人完全可以從另一個角度獲得他們所需要的全部信息,而合并財務報表按經濟實體理論、遵循合并財務報表的本來目的去編制也不會影響到債權人的利益??傊瑥臅嬂碚摰慕嵌瓤矗捎媒洕鷮嶓w理論編制合并財務報表比其它理論更有依據。

2.從當前國際經濟形勢看,今后股份公司的股權可能會越來越分散,一家公司持股比例超過50%的情況在減少,過去意義上的少數股東可能在持股總份額上超過其母公司持有的份額,這很可能會使過去意義上的母公司“淪落”為過去意義上的少數股東,盡管從“控制”的角度而言母公司可能仍然是母公司,但這種股權份額上的減少可能會使按母公司理論編制合并財務報表、僅為母公司自己股東股務的宗旨更加不盡人意。我們有理由推測,新經濟情況的出現將會使人們考慮以經濟實體理論取代母公司理論,因為只有經濟實體理論才能不偏不倚地為持股比例相差并不懸殊的所有股東提供這個合并整體的財務信息。筆者從有關會計文獻上看到,最近幾年來,美國在合并理論的選擇上已經有了新動向,更多地采用了經濟實體理論的合并觀念,一貫傾向于債權人利益的美國如今出現的這種新動向不能不說明經濟形勢可能出現的新變化。在我國緊鑼密鼓制定企業(yè)會計準則的今天,對合并財務報表準則的制定,尤其是合并理論的定位一定要注意瞻前性??傊谛碌氖澜缃洕蝿菹?,經濟實體理論應該成為主流的合并理論。

3.從國內經濟形式來看,現在我國的股份制經濟并不發(fā)達,在已經上市的股份公司中,國有經濟現在一般持大股,而最近出現的高科技股份公司中股權相對分散一些,國有經濟的持股比例相對較小。今后股份制經濟在我國的地位應該像其現在在發(fā)達國家的地位一樣重要,但股份制經濟的發(fā)展只靠國有經濟是不可能的,這就意味著將來我國股份制公司股東的多樣性和股權結構上的復雜性,隨著未來我國經濟的不斷發(fā)展,這種股權結構上的變化應該越來越與發(fā)達國家的情況相差似,即可能會較為分散。這樣一來,經濟實體理論在我國不論是現在還是將來都是一種比較合適的選擇。

合并財務報表的實務在我國上市公司中已經開展了一段時間,所采用的理論是我國的《合并會計報表暫行規(guī)定》中的母公司理論,這當然是借鑒了世界上發(fā)達國家的相關慣例。我想,在這個問題上,我國之所以選用母公司理論,恐怕不是出于保護債權人的目的,而只是借鑒國際會計慣例而已,因為我國長期以來一直是國家利益至上,而不是債權人至上,這樣,從觀念上來講,我國對母公司理論不應該有特別的偏好,所以在我國采用經濟實體理論不應該有太大的難度。

4.選擇經濟實體理論作為我國合并財務報表理論并不會給我國開展國際經濟業(yè)務帶來實質性的影響。從合并財務報表的編制方法來看,母公司理論編制的合并財務報表和經濟實體理論編制的合并財務報表,其差別一般在于(1)合并報表中對少數股東權益及少數股東收益的揭示方法不同。對于同一筆少數股東權益,母公司理論在報表中將其安排在負債項下,而經濟實體理論在報表中將其安排在所有者權益項下;對于同一筆股東收益,母公司理論在報表中將其安排在費用項下,而經濟實體理論在報表中將其安排在凈收益中單獨列報。這種列示方法上的不同不應該給報表的使用者帶來誤導性的會計信息,因此不會給會計財務報表的可比性帶來影響。(2)對于少數股權的計價方法不同,母公司理論一般對少數股權按歷史成本計價,但作為備選方法也可以按公允價值計價;經濟實體理論一般對少數股權按公允價值計價。在國際會計實務中,美國、日本、意大利、荷蘭、加拿大、澳大利亞等國要求按歷史成本計價,而英國、法國、德國等要求按公允價值計價。這種計價方法上的不同并沒有給這些國家的國際經濟業(yè)務往來帶來太大的影響,所以,我國采用經濟實體理論并對少數股權采用公允價值計價也不會給我國的國際經濟業(yè)務帶來太大的影響。

綜上所述,在新的經濟形勢下,我國在合并財務報表理論的選擇上,應該仔細地權衡母公司理論和經濟實體理論,不應該簡單地借鑒。

財務報表論文:我國合并財務報表理論的選擇

一、《合并財務報表》征求意見稿的主要變化

(一)以控制為基礎確定合并財務報表的合并范圍

《合并財務報表》會計準則征求意見稿規(guī)定母公司所控制的所有子公司都必須納入合并范圍。其中,控制是指一個企業(yè)能夠決定其他企業(yè)的財務和經營政策,并能據此從其他企業(yè)的經營活動中獲取利益的權力。合并范圍具體包括:母公司直接或通過子公司間接擁有半數以上表決權的子公司和母公司擁有半數或以下的表決權,但能夠控制的子公司。但是,以下公司不應納入合并范圍:1.按照破產程序,已宣告被清理整頓的子公司;2.已宣告破產的子公司;3.非持續(xù)經營的所有者權益為負數的子公司;4.母公司不再控制的子公司;5.聯合控制主體和其他非持續(xù)經營的或母公司不能控制的被投資單位。

需要強調的是,這里的控制是指經濟實質上的控制,而不僅僅是法律形式上的控制。在某種情況下,雖然某一方具有形式上的控股權,但根據公司章程或其他協議合同規(guī)定,可能這一方并沒有實際的控制權,這時就不應該編制合并財務報表;相反情況下,雖然某一方沒有控股權,但根據公司章程的規(guī)定,對投資單位具有實際的控制權且能取得相應的控制利益,這時應該合并財務報表。

能夠突出反映上述問題的典型案例是2003年華源制藥與豐原生化對江山制藥合并報表之爭。要不要合并關鍵是看是否形成實質控制權,盡管持股比例往往決定了是否有實質控制權,但在現實中實質控制權可能不是掌握在第一大股東手中。華源制藥對江山制藥沒有絕對控股權,但根據公司章程及董事會有關決議,對江山制藥有經營管理權并負責委派和推薦高級管理人員和財務負責人,也就是取得了財務和經營政策的控制權。一個企業(yè)可能雖然持有大部分股權,但按公司章程及董事會有關決議對公司實際沒有控制權,也不該合并財務報表。

(二)取消了比例合并法

征求意見稿要求,對于聯合控制主體(合營企業(yè))在合并財務報表中應采用權益法進行會計處理。《企業(yè)會計制度》第一百五十八條規(guī)定,企業(yè)在編制合并會計報表時,應當將合營企業(yè)合并在內,并按照比例合并法予以合并?!逗喜⒇攧請蟊怼窌嫓蕜t征求意見稿取消了比例合并法,因為控制實質上意味著只有一方能夠實施控制,按照合同約定同受兩方或多方控制的合營企業(yè)不完全符合合并財務報表控制的定義,也就是說,按比例合并的這部分被投資企業(yè)的資產、負債、所有者權益以及損益和現金流量等,母公司單方面實際上是控制不了的,失去了合并的意義。因此,不應將這種聯合控制主體按比例納入合并財務報表的合并范圍。

(三)在確定合并范圍時不再強調重要性原則

征求意見稿這一變化是指無論是小規(guī)模的子公司還是經營業(yè)務性質特殊的子公司均納入合并范圍,重要性原則的運用主要體現在內部交易的抵銷和相關信息的披露上。

目前,按照財政部1996年《關于合并會計報表合并范圍請示的復函》的規(guī)定,依據重要性原則,對于子公司的資產總額、銷售收入及當期利潤小于母公司與其所有子公司相應指標合計數10%時,該子公司可以不納入合并范圍。同時規(guī)定,對于銀行和保險業(yè)等特殊行業(yè)的子公司,可以不納入合并范圍。而根據《國際會計準則第27號——合并財務報表和單獨財務報表》所強調的控制原則,母公司控制的所有子公司都應納入合并范圍,這樣,合并財務報表才能反映由母公司和子公司構成的企業(yè)集團的財務狀況和經營成果。征求意見稿在合并范圍上所做的調整適應了國際會計準則的協調和趨同進程。

(四)規(guī)定子公司所有者權益中不屬于母公司的份額,應作為非控制權益在合并資產負債表所有者項目下單獨列示征求意見稿明確了子公司所有者權益中不屬于母公司的份額,應作為非控制權益在合并資產負債表所有者項目下以“非控制性權益”項目單獨列示,這就結束了少數股東究竟是權益還是負債的爭論。

二、編制合并會計報表的三種理論

將“控制”作為合并會計報表的編制基礎,合并理論的構建也必須要建立在公司集團中母子公司之間的控制與被控制的關系基礎之上。關于合并報表的理論,經過長期的會計實踐,目前國際上形成了母公司理論、實體理論和所有權理論三種編制合并報表的理論。這三種理論的區(qū)別主要表現在企業(yè)集團的界定、合并范圍的確定和合并方法的選擇三個方面。

(一)所有權理論

所有權理論是業(yè)主理論在合并會計報表中的具體應用,其認為母子公司之間的關系是擁有和被擁有的關系,編制合并會計報表的目的是為了向母公司的股東報告其所擁有的資源?;诖?,當母公司合并非全資子公司的財務報表時,應采用比例合并法:按母公司實際擁有的股權比例,合并子公司的資產、負債和所有者權益;對于非全資子公司的收入、成本費用和凈收益,也只能按母公司的持股比例予以合并。因此,所有權理論既不強調企業(yè)集團中存在的法定控制關系,也不強調集團各成員企業(yè)所構成的經濟實體。依據所有權理論編制的合并會計報表強調的是合并母公司所實際擁有的,而不是母公司所實際控制的資源。這種做法雖然穩(wěn)健,但卻違背了控制的實質。控制一個主體實際上是控制該主體的資產,當母公司控制了子公司時,它不僅可以直接控制其所實際擁有資產的運用,而且可以控制子公司全部資產的運用。因此,按所有權理論采用比例合并法編制合并財務報表,忽略了企業(yè)并購中的財務杠桿作用。

(二)實體理論

實體理論認為,母公司和子公司之間的關系是控制與被控制的關系,而不是擁有與被擁有的關系。這意味著母公司有權支配子公司的全部資產的運用,有權統馭子公司的經營決策和財務分配決策。因此,母子公司在資產運用、經營和財務決策上便成為獨立于其終極所有者的統一體,這個統一體就應是編制合并會計報表的主體。編制合并財務報表的目的是為了滿足所有股東的信息需求,而不僅僅是滿足母公司股東的的信息需求。實體理論是將合并財務報表作為企業(yè)集團各成員企業(yè)構成的經濟聯合體的會計報表,從經濟聯合體的角度來考慮合并財務報表合并的范圍和合并的技術方法問題。實體理論強調的是企業(yè)集團中所有成員企業(yè)所構成的經濟實體,按照經濟實體理論編制的合并會計報表是為整個經濟實體服務的。在運用經濟實體理論的情況下,對于構成企業(yè)集團的擁有多數股權的股東和擁有少數股權的股東同等對待,因此,通常將少數股東權益視為股東權益的一部分。

(三)母公司理論

母公司理論強調母公司股東的權益,認為編制合并會計報表的目的是為了向母公司的股東和債權人反映其所控制的資源,對少數股東在子公司及其凈利潤的份額予以明確反映。因此,合并股東權益是關于母公司股東的權益,對于少數股東權益,既反對所有權理論將少數股東權益完全排除在合并會計報表之外的保守作法,也反對實體理論全額確認子公司可辨認所有者權益的升貶值并按持股比例分配給少數股東的激進作法;合并利潤表是關于屬于母公司股東凈損益形成情況的報告;母公司以購買方式獲取控股權時所形成的商譽,只確認其中屬于母公司的部分。

三種合并理論在具體作法上的不同,取決于對企業(yè)集團內母子公司之間關系的認識不同。從實質上講,企業(yè)集團是因為控股關系而將投資者和被投資者聯系在一起的。判斷一個企業(yè)是否屬于某個集團的成員,是否構成母子公司關系,一個最明顯的標志就是看在它們之間是否存在控制關系,一旦控制關系存在,就應列入合并范圍。所以,母公司所能控制的資產決不僅限于在子公司中所占份額。正是因為控制權的存在,才能使母公司實際運用的資產遠遠大于其自有資產,并能運用這些資產來為股東服務,因此,應將集團的資產與母公司所實際擁有的資產相區(qū)別。同樣也應這樣認識負債和所有者權益。

編制合并財務報表的三種理論中,母公司理論和所有權理論雖然從不同角度論證了合并的實質,但其合并報表編制基礎并不是完全基于母公司對子公司的控制與被控制關系,因而不能充分揭示母公司因擁有控股權而對子公司行使權利這一杠桿作用,也就不能真實反映公司集團的生產經營能力和收益情況。在合并財務報表的三種理論中,只有實體理論才能做到這一點。

編制合并會計報表的目的就是要反映和傳遞在共同控制下的企業(yè)集團的財務狀況、經營成果和現金流量等情況,滿足報表使用者對集團這一特定經濟實體的財務會計信息的需求。合并強調的是經濟意義上的控制權,而非法律意義上的所有權。所有權理論強調的是合并母公司所實際擁有的而不是其實際控制的資源,顯然違背了“控制”的實質。母公司理論盡管不強調“擁有論”,繼承了實體理論所主張的“控制論”,但在合并的方法上仍然按母公司的持股比例合并,還是沒有完全遵循“控制”這一編制基礎。相比之下,只有實體理論充分反映了“控制”這一經濟實質。

三、采用實體理論符合我國的實際情況

我國1995年頒布實施的《合并會計報表暫行規(guī)定》,從整體上看,主要依據的是母公司理論和所有權理論?!逗喜⒇攧請蟊怼窌嫓蕜t征求意見稿采用以實體理論為基礎編制合并財務報表,既符合我國的實際情況,也反映了與國際會計準則的趨同。其主要理由有:

第一,從國際上看,實體理論目前已經成為合并財務報表的主流理論。加入世界貿易組織后,我國企業(yè)要在全球范圍內參與競爭,要充分借鑒國際會計慣例。

第二,從信息需求角度看,合并會計報表的編制必須要滿足包括母公司股東在內的所有信息需求者的要求,而我國目前按照母公司論所編制的合并報表強調母公司股東的信息需求過多,忽略了其他報表使用者的知情權。而實體理論所提倡的合并會計報表是為企業(yè)集團的所有資源提供者編制的,與我國會計信息需求的實際情況相適應。

第三,將少數股東權益看作是合并股東權益的一部分,將少數股東收益看作是合并主體實現的合并凈利潤的一項分配,符合我國會計要素的定義。在實體理論下,少數股東權益是合并股東權益的一個組成部分,因為對合并主體而言,少數股東權益并不是一項義務,也不會導致經濟利益的流出。同樣地,少數股東損益也不是一項費用,而是對合并主體實現的合并凈利潤的一項分配。

第四,從集團內公司間交易未實現損益的抵銷看,實體理論要求100%抵銷,而不是按母公司的持股比例抵銷,有助于抑制企業(yè)利用集團內的關聯交易操縱利潤的現象。

財務報表論文:新舊合并財務報表準則規(guī)定比較

【摘要】財政部1995年了《合并會計報表暫行規(guī)定2006年2月15日,為規(guī)范企業(yè)會計確認、計量和報告行為,保證會計信息質量,財政部再次修訂和了《企業(yè)會計準則—基本準則》和38項具體會計準則,其中包括新的《企業(yè)會計準則第33號—合并財務報表》。本文旨在對《合并會計報表暫行規(guī)定》和《企業(yè)會計準則第33號—合并財務報表》依據的理論、內容進行比較。

【關鍵詞】合并財務報表 準則規(guī)定 比較

財政部于2006年2月15日了一系列新的和修訂的《企業(yè)會計準則》,新會計準則包括修訂后的《企業(yè)會計準則—基本準則》、22項新的具體會計準則以及16項對原具體準則的修訂,這標志著適應我國市場經濟發(fā)展要求、與國際慣例趨同的中國會計準則體系正式建立?;緶蕜t將自2007年1月1日起施行,38項具體會計準則則將自2007年1月1日起在上市公司范圍內施行,鼓勵其它企業(yè)執(zhí)行。在新會計準則體系中,《企業(yè)會計準則第33號—合并財務報表》屬于新的會計準則。以前我國沒有制定合并財務報表準則,在實務中,合并財務報表的編制是按財政部1995年的《合并會計報表暫行規(guī)定》以及有關復函(財政部1996年《關于合并會計報表合并范圍的復函》、財政部1999年《關于資不抵債公司合并報表問題請示的復函》)以及《企業(yè)會計制度》有關規(guī)定進行的。

《企業(yè)會計準則第33號—合并財務報表》(以下簡稱“新準則”)和《合并會計報表暫行規(guī)定》、《關于合并會計報表合并范圍的復函》、《關于資不抵債公司合并報表問題請示的復函》、《企業(yè)會計制度》有關規(guī)定(以下簡稱“舊規(guī)定”),兩者相比有了重要的變化,為了加深對新準則的理解和運用,現將有關變化探討如下:

一、合并財務報表理論變化

一般認為,編制合并財務報表的理論主要有三種,即母公司理論、實體理論和所有權理論。母公司理論認為,合并財務報表是母公司財務報表的擴展,編制合并財務報表的基本目的是為母公司股東和債權人服務,子公司的少數股權股東被看作是外人。母公司理論主要特點包括:子公司中的少數股東權益作為合并資產負債中的負債項目列示;少數股東在子公司當期凈收益中應享有的收益份額作為合并利潤表中的費用項目列示;合并商譽與子公司少數股權股東無關。實體理論認為,從經濟實質上看,母子公司所組成的企業(yè)集團是一個單一的個體,合并財務報表應從整個企業(yè)集團的角度出發(fā)為企業(yè)集團的全體股東和債權人服務,子公司少數股權的股東不再被看成是外人。實體理論主要特點包括:子公司的少數股東權益是企業(yè)集團股東權益的一部分,在資產負債表中應與母公司權益并列;合并凈收益屬于企業(yè)集團全體股東的收益,要在母公司和子公司少數股東之間進行分配;合并過程中產生的商譽為全體股東共享。而所有權理論認為,企業(yè)集團是指以投資公司為基礎,連同在經濟活動和財務決策中對另一公司具有重大影響的所有權部分。所有權理論主要特點包括:合并財務報表中只應包括投資公司在接受投資公司資產、負債、收入、費用中與其出資比例相適應的部分,即接受投資公司資產負債標和損益表的數額,按照投資公司所占的比例計入合并會計報表;合并過程中產生的商譽屬于投資公司;在合并資產負債表中少數股權不予列表,接受投資公司的全部資產不能完整反映。體現所有權理論的比例合并法主要運用于合營報表的編制,該種合并理論一般是與其他合并理論結合被采用的。就合并財務報表的編制而言,實務中采用較多的是母公司理論和實體理論。

從所依據的理論來看,舊規(guī)定主要采用了母公司理論,是母公司理論和實體理論的某種綜合。舊規(guī)定在合并資產負債表中將少數股東權益在負債項目和所有者權益項目中間單獨列示,少數股東當期損益在合并利潤表中凈利潤項目前作為費用列示,少數股東權益按歷史成本計價,合并商譽與子公司少數股權股東無關。新準則由原來主要以母公司理論為依據改為以實體理論為依據。新準則在合并資產負債表中將少數股東權益在所有者權益項目下以“少數股東權益”項目單獨列示,子公司當期凈損益中屬于少數股權股東權益的份額,在合并利潤表凈利潤項目下以“少數股東損益”項目列示,合并價差由全部股東共享,新準則取消了比例合并法。

二、合并范圍變化

新準則規(guī)定,合并財務報表的合并范圍應當以控制為基礎加以確定。控制是指一個企業(yè)能夠決定其他企業(yè)的財務和經營決策,并能據以從其他企業(yè)的經營活動中獲取利益的權力。在確定能否控制被投資單位時,應與考慮企業(yè)和其它企業(yè)持有的被投資單位的當期可轉換的可轉換公司債券、當期可執(zhí)行的認股權證等潛在表決權因素。母公司在編制合并財務報表時,應當將其所有子公司納入合并財務報表的合并范圍。

新準則和舊規(guī)定比較,在合并范圍上有兩個方面的變化:

(一)小規(guī)模子公司和特殊行業(yè)子公司也應納入合并財務報表。在財政部1996年《關于合并會計報表合并范圍請示的復函》中,依據重要性原則,對于子公司的資產總額、銷售收入及當期凈利潤小于母公司與其所有子公司相應指標合計數的10%時,該子公司可以不納入合并范圍。同時規(guī)定,對于銀行和保險業(yè)等特殊行業(yè)的子公司,可以不納入合并范圍。新準則在確定合并范圍時強調的是控制原則。按照控制的標準,無論是小規(guī)模的子公司還是經營業(yè)務性質特殊的子公司均納入合并范圍,只有這樣,合并財務報表才能反映由母公司和所有子公司構成的企業(yè)集團的財務狀況和經營成果。新準則重要性原則的運用主要體現在內部交易的抵銷和相關信息的披露上。

(二)《企業(yè)會計制度》第一百五十八條規(guī)定,企業(yè)在編制合并會計報表時,應當將合營企業(yè)合并在內,并按照比例合并法予以合并。新準則取消了比例合并法。因為控制實質上意味著只有一方能夠對另一方實施控制,按照合同約定同受兩方或多方控制的合營企業(yè)不完全符合合并財務報表控制的定義。也就是說,按比例合并的這部分被投資企業(yè)的資產、負債、所有者權益以及損益和現金流量等,實際上母公司單方面是控制不了的,合并進來沒有實際意義。因此,不應將這種聯合控制主體按比例納入合并財務報表的合并范圍。

三、投資準則修訂對合并財務報表的影響

財政部首次于1998年6月24日制定和了《企業(yè)會計準則-投資》,要求從1999年1月1日起在上市公司執(zhí)行,該準則曾于2000年12月進行修訂,在隨后的幾年中,財政部又以問題解答的形式對投資準則進行了補充。2006年2月25日,財政部了《企業(yè)會計準則第2號-長期投權投資》。修訂后準則與原投資準則比較,存在較大的變化。新投資準則規(guī)定,投資企業(yè)能夠對被投資單位實施控制的,長期股權投資在平時按照成本法來核算,在編制合并財務報表時才調整為權益法核算。

在原合并財務報表規(guī)定和原投資準則下,母公司對子公司的長期股權投資按權益法核算,合并財務報表一般以母公司和子公司個別會計報表為基礎,在抵銷母公司與子公司、子公司相互之間發(fā)生的內部交易后,由母公司合并編制。新會計準則體系長期股權投資準則規(guī)定,母公司對子公司的長期股權投資后續(xù)計量按照成本法核算。在編制合并財務報表時,首先要將母公司對子公司的長期股權投資調整為權益法核算,調整母公司會計報表,依據調整后的母公司會計報表和子公司的會計報表在抵銷母公司和子公司、子公司相互之間發(fā)生的內部交易后進行編制。由此可見,新會計準則體系下,在編制合并財務報表時,首先要進行長期股權投資權益法核算的調整,其后才能編制合并財務報表。

四、子公司資不抵債合并報表問題

財政部1999年《關于資不抵債公司合并報表問題請示的復函》規(guī)定:在長期股權投資采用權益法時,如果被投資單位發(fā)生虧損,投資企業(yè)應按持股比例計算應承擔的份額,并沖減長期股權投資的賬面價值。投資企業(yè)確認的虧損分擔額,一般以長期股權投資減記至零為限。其未確認的被投資單位的虧損分擔額,在編制合并會計報表時,在合并會計報表的“未分配利潤”項目上增設“未確認的投資損失”項目,同時,在利潤表的“少數股東損益”項目下增設“加:未確認的投資損失”項目,這兩個項目反映母公司未確認子公司的投資虧損額。

新準則規(guī)定,子公司當期發(fā)生的虧損應當在母公司和少數股東之間進行分配。分配給少數股東的當期虧損超過了少數股東在該子公司所有者權益中所享有的份額,其余額應根據具體情況進行處理。如果章程或協議規(guī)定少數股東有義務承擔,并且少數股東有能力予以彌補的,該項余額應沖減少數股東權益在該子公司所有者權益中所享有的份額;如果章程或協議未規(guī)定少數股東有義務承擔的,該項余額應沖減母公司的所有者權益。該子公司在以后期間實現的利潤,在彌補了由母公司的所有者權益所承擔的屬于少數股東的損失以前,應當全部歸屬于母公司的所有者權益。

新準則更加強調“實質重于形式”原則,從合并財務報表角度,確認子公司超額虧損,如實反映了企業(yè)集團控制的經濟資源和經營業(yè)績。

五、合并財務報表內容變化

舊規(guī)定合并會計報表內容包括合并資產負債表、合并損益表、合并財務狀況變動表和合并利潤分配表。隨著我國財務會計規(guī)范的重大變化,新準則規(guī)定合并財務報表至少應當包括下列組成部分:

1、合并資產負債表

2、合并利潤表

3、合并現金流量表

4、合并所有者權益(股東權益)變動表

5、附注

新準則明確了合并現金流量表和補充資料的編制方法,列明了具體的合并程序和披露要求。

財務報表論文:財務報表審計風險及其規(guī)避

一、審計風險的影響

隨著涉訴案件的一再發(fā)生,審計風險對注冊會計師行業(yè)的影響越來越受到重視。這種影響有不利的方面,也有有利的方面。不利的方面是注冊會計師及其所在的事務所因審計風險而承擔民事、刑事責任,對注冊會計師及其所在事務所的經濟、品牌造成損失。有利的方面主要有三點:第一,增強注冊會計師的風險意識。在我國注冊會計師行業(yè)恢復重建初期,注冊會計師身份類似于國家干部,事務所則是非盈利性的事業(yè)單位,在這一體制中,注冊會計師的個人利益和前途與執(zhí)業(yè)質量沒有直接掛鉤,注冊會計師的風險意識自然不強,以致于不少審計都存在“走形式”現象。而如今,風險不僅關系到注冊會計師的經濟利益,還關系到能否繼續(xù)在這一行業(yè)執(zhí)業(yè)的問題,注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中自然要三思而行,多了幾分謹慎,在發(fā)表審計結論時,也多了敢說真話的勇氣。其次,注冊會計師因風險影響,在執(zhí)業(yè)關注方面也發(fā)生了深刻的變化。過去,注冊會計師執(zhí)業(yè)關注主要集中于合法性、公允性和一貫性上面,而現在,注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中,更多地關注風險的大小了。第三,審計質量的內涵發(fā)生了變化。過去,注冊會計師更多地是關注工作底稿完備與“好看”上面,這種層面上的質量往往只是出于行業(yè)主管部門的要求,而如今,審計質量的內涵已經向風險控制傾斜,不再僅僅是底稿好不好看了。同時,提高審計質量也由原來的行業(yè)主管部門的被動要求轉化為注冊會計師自己的主動要求了。

二、審計風險的產生根源

我們認為審計風險的根源主要來自于三個方面:

第一,會計報表編制不符合合法性、公允性和一貫性。這種現象出現的原因又有兩個方面,一是會計信息本身的不確定性導致編報者難以把握而致使編報出現重大錯報、漏報;二是會計人員的故意行為致使重大錯報、漏報的出現。這樣的會計報表客觀上已經存在了風險隱患,如果注冊會計師通過測試未能發(fā)現其中的錯報、漏報,風險就轉移到注冊會計師身上來了。

第二,企業(yè)未來經營失敗。這種未來風險很大程度上決定于企業(yè)當局的經營能力。如果企業(yè)未來經營失敗,依據會計信息作出投資決策的投資者就會遭受損失,為了挽回損失,投資者就可能把注冊會計師推上法庭。

第三,企業(yè)管理當局的欺詐行為也是注冊會計師審計風險的重要根源。管理當局出于經濟或政治目的,經常采取多種手段粉飾會計報表,而且手段越來越高明,越來越隱蔽。這種管理當局的欺詐行為如果沒有被注冊會計師識別出來,最終,投資者、社會公眾或有關部門就會追究注冊會計師的責任。

三、如何規(guī)避審計風險

注冊會計師審計風險的規(guī)避,應該標本兼治,應當從理念、隊伍、機制、業(yè)務實施技術等層面上著手,其中前三個層面是治本,后兩個層面是治標。

(一)從理念層面規(guī)避審計風險

這里所說的理念層,主要是涉及到事務所管理層的經營思路和辦所方針。具體地要處理好幾個關系:

1.處理好出資人與非出資人的關系。事務所是人合企業(yè),處理好人合問題涉及到事務所的前途。在脫鉤改制后,事務所出現了兩個階層:出資人和非出資人。兩個階層在利益上卻存在著一定的沖突,在風險控制理念上也存在著差距。作為事務所管理層,應該找到一個平衡點,平衡兩個階層的關系,共同把事務所推向前進。

2.處理好眼前利益與長遠利益的關系。應該注重長遠發(fā)展,不要為眼前一城一池之得失而給事務所長遠發(fā)展埋下風險隱患。

3.處理好占領市場與品牌塑造的關系。事務所占領市場是十分必要的,但更要注重市場的質量,如果以高風險低收益為代價去占領就沒有必要了。我們要以品牌為重,如果面對的市場不利于品牌塑造甚至有損于品牌,我們就應該放棄。

4.處理好積累與分配的關系?,F在一些事務所,存在“吃光分光”的現象,這極不利于事務所的發(fā)展。應該在積累與分配上找到一個平衡點,既搞好員工福利待遇,同時又提高事務所抗風險的能力,增強事務所的經濟實力。

5.處理好質量與成本的關系。質量與成本的矛盾,一直困擾著會計師事務所,尤其是在目前經濟狀況下,按標準收費十分困難,事務所經常會在一些項目上出現虧損,面對這種情況,有的事務所便開始“偷工減料”。但我們認為,這種作法是極不可取的,過分地注重成本而忽視質量,可能在某一個項目上賺取一點錢,但卻可能在將來付出十倍、百倍乃至千倍的錢,更嚴重的還可能讓事務所倒閉。

(二)從隊伍建設層面來規(guī)避風險

在很多人心目中,有這樣一種誤解,認為隊伍素質的提高,就是專業(yè)技術水平的提高。這種認識至少是不全面的,素質應該是綜合素質,包括“德”與“才”兩個方面。從德才方面來看,執(zhí)業(yè)人員可分為以下幾類人:第一類人德才兼?zhèn)?,這類人要重用;第二類人是有德但才不足,對這類人要極力創(chuàng)造條件,使他提高才能;第三類人是有才但德不足,對這部分人要做正確的引導、溝通工作;第四類人是無才無德人,這種人根本不能要。對注冊會計師而言,“德”主要是指好的人品、道德,以及對事務所的認同度和忠誠度,“才”主要是指專業(yè)技術水平。我們要重用德才兼?zhèn)涞娜瞬?,如果一個人只有德,他做不出成績,如果只有才,他可能做出好成績,但也可能會有不好的行為,甚至故意在執(zhí)業(yè)中埋些風險“地雷”。所以,我們事務所在隊伍建設上,一方面要加強專業(yè)技能的培訓,另一方面要加強思想政治教育,搞好文化建設,要不間斷地灌輸職業(yè)道德意識和事務所的文化理念,造就一支能打硬仗愿打硬仗的隊伍。

(三)從約束機制層面來規(guī)避審計風險

這里我要說的約束機制主要是利益約束機制。只要一個人的工作與其利益及前途掛上了鉤,他的責任心自然而然就強了,風險意識自然也就濃了。合伙制是一種較好的利益約束機制(也可以說是一種運作體制),是注冊會計師行業(yè)的發(fā)展方向,合伙制可以讓每一個執(zhí)業(yè)者真正地成為風險主體,真正地珍惜自己的執(zhí)業(yè)資格。

(四)從實施層面來規(guī)避審計風險

這里說的實施層面,主要是對業(yè)務承接、審計、報告簽發(fā)整個過程進行監(jiān)控,掃除風險。

1.業(yè)務承接。我們提倡在事務所開展整合營銷或全員營銷,即全體員工都撲向市場承接業(yè)務,但我們也認為,任何業(yè)務的承接,都應該有出資人把關。非出資人為了掙錢,可能什么業(yè)務都要接,不管風險大小,也不管有沒有虧損。而出資人不一樣,他要全盤考慮事務所發(fā)展問題,他會在承接業(yè)務時考慮風險,衡量盈虧。在實踐中,可以這樣,業(yè)務聯系可以由任何人去,但涉及到收費及風險評估時,出資人則應一道前往。

2.審計實施。在這一過程中,要嚴格按照三級復核來做,層層把關,層層落實責任,哪一環(huán)節(jié)出了質量問題,就得由哪一環(huán)節(jié)的人員負責。

3.報告簽發(fā)。報告簽發(fā)權,一定要集中在事務所出資人手中。在程序上,一定要完善,包括起草、打印、加蓋印章等,而且簽發(fā)人只能是一個人,不能同時存在兩個人簽發(fā)。

(五)從技術層面規(guī)避審計風險

1.嚴格按照執(zhí)業(yè)準則開展工作

執(zhí)業(yè)準則是社會衡量注冊會計師工作的“尺子”,在一定程度上它也是注冊會計師的一把保護傘。按照準則執(zhí)業(yè),導致的可能是過失責任,不按準則執(zhí)業(yè),就可能是故意欺詐了。

當然,我們不能把按照準則執(zhí)業(yè)僅僅理解為工作底稿的完備。工作底稿肯定要完備,但完備工作底稿并不是我們的唯一目的。而且,完備工作底稿也有很多手段,包括不正當手段,所以,工作底稿完備與否并不是風險高低的標志。注冊會計師的價值不在于把工作底稿做得如何好看,而是發(fā)揮自己的專業(yè)技術優(yōu)勢,對會計信息作出公正的鑒定。

2.重視符合性測試工作

國外會計師事務所相當重視符合性測試,他們花在符合性測試上的精力甚至超過實質性測試。而國內很多事務所并不注重符合性測試,往往只是走走形式。我們不僅要做符合性測試,而且要做好做深入,要仔細調查企業(yè)背景和經營狀況,把握企業(yè)內控制度建立及運作情況等,在做這些工作中,如果確定風險過高,寧可不接這項業(yè)務。

3.建立和使用事務所自身的“風險庫”

這里所說的風險庫包括基本審計風險點和審計案例。

基本審計風險點就是會計中容易出現舞弊而導致注冊會計師風險增加的地方,我們可以在實踐中不斷積累和總結,將這些風險點存入風險庫,并且在審計計劃中單獨列一個“風險關注計劃”,將這些風險點作為重要關注對象。當然,具體問題還要具體分析,關注的對象不能僅僅限于風險庫中列出的現有風險點。審計案例則主要作為培訓用,這些案例可以來自相關報刊,也可以在工作中不斷總結。前車之鑒,后人之師,深入研究這些案例,可以提高注冊會計師專業(yè)判斷能力。

4.在出具報告征求意見稿之前開展內部會審會議

這種會審會議有點象專家會診。這個會議應該有項目經理、審計實施人員和質量監(jiān)控人員共同參加,對審計中涉及到的重要方面一一會審,對遺漏的重要方面提出來,該實施補充程序的就要實施補充程序。

財務報表論文:基于戰(zhàn)略的財務報表分析

摘 要:結合企業(yè)所處的發(fā)展階段,提出基于戰(zhàn)略的財務報表分析的基本思路。基于行業(yè)生命周期和企業(yè)發(fā)展階段的戰(zhàn)略財務報表分析,能站在報表之外看報表,對于判斷企業(yè)走勢,預測未來財務狀況有著重要的作用和意義。

關鍵詞:戰(zhàn)略財務報表分析;企業(yè)發(fā)展;思路財務報表分析是報表使用者判斷企業(yè)過去經營業(yè)績,預測未來走勢的重要手段。但是,由于財務報表分析的固有局限性,報表分析者常常不能做出正確的結論,甚至是完全錯誤的結論。結合企業(yè)所處的發(fā)展階段,提出基于戰(zhàn)略的財務報表分析的基本思路。

1 財務報表分析的常用方法

通觀目前市面流行的財務報表分析的有關書籍,可以大膽地把財務報表分析方法統括為比率法和趨勢法。所謂比率法就是分析財務報表中某個數據(指標)與另一相關數據(指標)的比率,藉以做出結論。趨勢法是對不同時期財務報表的同一數據(指標)進行分析,藉以發(fā)現某種變動趨勢。

至于財務報表分析的切入點,一般地認為,可以從三個方面入手:

(1)基于盈利質量的報表分析。常用的比率指標有:毛利率、稅前利潤率;常用的趨勢分析法有:收入的趨勢分析,成本的趨勢分析,各項費用的趨勢分析等。盈利質量分析關注的重點是成長性和波動性。

(2)基于資產質量的報表分析。常用的比率指標有:各項資產占資產總額的比率,資產對應負債的比率(比如資產負債率、流動比率、速動比率等);常用的趨勢分析法有:各項資產的趨勢分析。資產質量分析關注的重點是資產結構和現金含量,而資產結構關注的重點是退出壁壘、經營風險和技術風險,現金含量關注的重點是財務彈性和潛在損失。

(3)基于現金流量的報表分析?;诂F金流量的報表分析主要是采用趨勢分析法,尤其是分析經營現金凈流量的變化趨勢。

2 不同行業(yè)生命周期和企業(yè)發(fā)展階段的財務特征

通常,每個行業(yè)都要經歷一個由成長到衰退的發(fā)展演變過程。這個過程便稱為行業(yè)的生命周期。一般地,行業(yè)的生命周期可分為四個階段,即初創(chuàng)階段(也叫幼稚期)、成長階段、成熟階段和衰退階段。同時,每個企業(yè)也要經歷創(chuàng)業(yè)期、成長期、成熟期和衰退期四個階段。

行業(yè)生命周期每個階段的財務特征是:

(1)初創(chuàng)階段:沒有或極少現金流量,需要利用財務杠桿積極籌資;

(2)成長階段:有少量至增長的現金流,需要生產和技術能力;

(3)成熟階段:現金流量逐步增長,需要采取控制成本的財務策略;

(4)衰退階段:從能產生大量現金流到開始衰竭,需要采取提高管理控制系統效率的財務策略。

3 基于戰(zhàn)略的財務報表分析的思路

基于以上不難得出從企業(yè)戰(zhàn)略的角度進行財務報表分析是多么的必要。

3.1基本思路

第一,分析企業(yè)所處的發(fā)展階段和所處行業(yè)的生命周期。這是財務報表分析最重要也是最關鍵的一步。因此,獲取這方面的大量信息是成功地分析財務報表的前提。不同的發(fā)展階段、不同的行業(yè)周期,其財務報表的數據是不能相互比較的。

第二,研究企業(yè)發(fā)展的路徑。同一行業(yè),不同的財務報表數據也是不能輕易比較的,因為企業(yè)的發(fā)展路徑不同。最明顯的例子,兩個處于成熟期的企業(yè)都在經營處于成熟階段的行業(yè),一家企業(yè)意識到行業(yè)處于成熟期,在維系企業(yè)發(fā)展的同時,及時地為企業(yè)轉向做準備,投入大量的財力研發(fā)新的行業(yè);而另一家企業(yè)還在擴張,將大量財力投入擴大再生產或廣告費用,兩家企業(yè)的財務數據顯然會有很大的不同,前一家企業(yè)的財務數據很可能不如后一家企業(yè),但從企業(yè)的發(fā)展路徑來看,前一家企業(yè)的可持續(xù)盈利能力顯然要比后一家企業(yè)強。

第三,研究企業(yè)轉向的退出壁壘。即使企業(yè)在成熟期都能意識到要開發(fā)新的行業(yè),尋求新的利潤增長點,其過程中的成本和代價也是有很大差異的,因為,企業(yè)轉向是要付出退出代價的,如果企業(yè)轉向于一個完全不相關的行業(yè),其退出壁壘是很大的。實踐中,很多企業(yè)多元化經營之所以未獲成功,就是因為退出成本很高。因此,如何在既有行業(yè)積累的基礎上實現企業(yè)轉向將是一個很復雜的問題。

3.2需要關注的幾個財務信息

3.2.1流動性

流動性一般是指企業(yè)資產變現的時間安排、金額及其不確定性,廣義的流動性也指負債的到期(償還)日期、金額及其不確定性。流動性主要考察資產負債表的資產與負債的構成,并研究企業(yè)一年內可以變現的資產和應償還的負債而加工獲得的信息。流動性的實質是一個企業(yè)在正常經營活動中現金流的分布和通過理財活動對現金流的重新安排,因此,基于戰(zhàn)略的財務報表分析,在關注流動性指標時,不能僅局限于財務報表的分析,還應同現財手段相結合。例如,對應收賬款轉化為現金的分析,一般是通過按先前的賒銷合約來分析他們的時間安排(還款時間)、金額和信用風險來計算的,但是,在現財環(huán)境下,我們還應當考慮可以通過一個“特殊的主體”(spe)予以證券化,這樣就能迅速為企業(yè)帶來更多的現金流,大大提高應收賬款作為流動資產的流動性。

3.2.2財務彈性

財務彈性又稱財務靈活性、財務適應性,是指企業(yè)及時采取行動來改變其現金流入的金額、時間分布,使企業(yè)能夠應對意外現金需求并把握意外有利投資機遇的能力。財務彈性既影響到盈利能力和未來現金流量的評估,又影響到風險的評估。因此,要得到這一信息,既要根據企業(yè)的財務報表(主要是資產負債表)又要離開財務報表去了解企業(yè)的一些不能在財務報表反映的資源如聲譽、信用等級和融資能力,比如:

(1)在短期內增發(fā)新股或發(fā)行債券;

(2)向銀行或其他金融機構及時貸到急需的借款;

(3)調整理財和經營策略,如在不損害持續(xù)經營的前提下,銷售一切可能銷售的資產,改變可擴大銷售迅速增加現金流入的經營策略。

3.2.3預期現金未來流量

現金既是價值(財富)的存在形式,又是支付和交換的手段。一個企業(yè)如果沒有預期的未來現金流入,就等于人體缺乏生命所需的血液,交易和事項有可能停止,企業(yè)將面臨著在市場上消亡的命運。過去的現金流量信息,現金流量表就可以基本提供。但決策是人們決定未來的經濟行動,它所需要的對決策有用信息主要是預期的現金未來流量。

3.2.4盈利能力

盈利能力是反映企業(yè)經營業(yè)績的概念。盈利,通常指反映企業(yè)當期經營業(yè)績的那一部分核心收益(利潤)。不過,現代企業(yè)的經營是十分復雜的,屬于主營業(yè)務的商品生產或勞務提供,當然屬于企業(yè)的核心業(yè)務,但許多企業(yè)不但包括多種經營,而且經常進行投資與理財活動,后兩方面甚至對一個企業(yè)的生存和發(fā)展起著關鍵性的作用。他們帶來的收入會大大超過主營利潤,而他們可能引起的風險會使主營利潤化為烏有。

小結

財務報表分析的主要目的是通過分析企業(yè)過去的財務狀況預測企業(yè)的未來。但是,由于企業(yè)的發(fā)展階段和行業(yè)生命周期,更重要的是企業(yè)的發(fā)展路徑不同,在目前行業(yè)生命周期逐漸縮短的今天,根據過去的數據預測未來顯得越來越蒼白,有時甚至荒謬?;谛袠I(yè)生命周期和企業(yè)發(fā)展階段的戰(zhàn)略財務報表分析,能站在報表之外看報表,對于判斷企業(yè)走勢,預測未來財務狀況有著重要的作用和意義。

財務報表論文:財務報表的定性分析

摘要:隨著商業(yè)社會對會計信息披露程度要求越來越高,財務報表也不斷發(fā)展。財務報表。單純從財務報表上的數據還不能直接或全面說明企業(yè)的財務狀況,特別是不能說明企業(yè)經營狀況的好壞和經營成果的高低,只有將企業(yè)的財務指標與有關的數據進行定性分析才能說明企業(yè)財務的狀況因此要進行財務報表分析。

關鍵詞:財務報表;資產自債表;損益表;現金流量表;定性分析

一、財務分析的概念和意義

隨著商業(yè)社會對會計信息披露程度要求越來越高,財務報表也不斷發(fā)展的。主要有:資產負債表(balance sheet),損益表(income statement),現金流量表(statement of cash flow)。財務報表分析,又稱財務分析,是通過收集、整理企業(yè)財務會計報告中的有關數據,并結合其他有關補充信息,對企業(yè)的財務狀況、經營成果和現金流量情況進行綜合比較和評價,為財務會計報告使用者提供管理決策和控制依據的一項管理工作。

財務報表能夠全面反映企業(yè)的財務狀況、經營成果和現金流量情況,但是單純從財務報表上的數據還不能直接或全面說明企業(yè)的財務狀況,特別是不能說明企業(yè)經營狀況的好壞和經營成果的高低,只有將企業(yè)的財務指標與有關的數據進行比較才能說明企業(yè)財務狀況所處的地位。因此要進行財務報表分析。做好財務報表分析工作,可以正確評價企業(yè)的財務狀況、經營成果和現金流量情況,揭示企業(yè)未來的報酬和風險;可以檢查企業(yè)預算完成情況,考核經營管理人員的業(yè)績,為建立健全合理的激勵機制提供幫助。

二、財務報表的定性分析

(一)側面的整體評估。首先是公司的社會信譽度,企業(yè)信譽是企業(yè)內部管理規(guī)范和進步的根本動力。員工和企業(yè)的關系是建立在誠信的紐帶之上,任意一個環(huán)節(jié)的誠信確實都會導致此紐帶的斷裂。企業(yè)對員工的充分信任可以充分調動員工的積極性和主觀能動性,更好的為企業(yè)出謀劃策和服務;員工對企業(yè)的信任,可以促進企業(yè)招募到更多高素質的人才,并且給企業(yè)的發(fā)展帶來成長和穩(wěn)定的信心。因此企業(yè)信譽度是企業(yè)自身和諧的根本體現,也是長期報表反映企業(yè)良性發(fā)展的重要依據。其次是部門和人員的客觀判斷,如果管理層的正確決策記錄保持良好,銷售統計部門人員變動越小,會計人員無不良記錄,則從側面反映出報表的基礎準確性。最后是對政策和市場及時把握,對企業(yè)重大事件重點關注,對消費者反映的問題跟蹤調查。億霖木業(yè)傳銷體系之所以能持續(xù)相當長的時間,反映出了文字報表存在空洞和虛假,也反映出企業(yè)評估體系的漏洞和不足。

(二)財務報表中的具體分析。

1、利潤表(損益表)的定性分析

凈利潤的來去是否清晰是衡量利潤表準確性的客觀指標,綜合衡量企業(yè)贏利能力是對利潤表定性分析的重要標準。一看企業(yè)主營業(yè)務的利潤是不是它的總利潤。二看支撐主營利潤的項目規(guī)模是否在行業(yè)中具有競爭力;三看利潤的增長是否在合理的范圍內,利潤增幅的判斷有幾個重要依據,首先看企業(yè)所處的行業(yè)總體贏利率高不高、競爭大不大,其次看企業(yè)是否因經營方式產生了較高的毛利,最后看是否出現了銷售收入的增長或者企業(yè)內部成本的下降。

從利潤表上,可以反映出以下四個問題:(1)衡量企業(yè)的經營成果。利潤包括月度利潤和年度利潤。我們看利潤的時候還要衡量它的未來發(fā)展趨勢。不要用短期檢驗成績的方式來衡量一個長跑運動員的成績。(2)企業(yè)利潤的構成可借以評估其經營風險。企業(yè)利潤主要來源于營業(yè)利潤,其中,主營業(yè)務利潤最關鍵。企業(yè)對外投資風險較大,其收益的穩(wěn)定性相對較差。營業(yè)外收入是偶然利得,不能依靠其來增加利潤。如果企業(yè)的整體利潤主要來自于投資收益。由于投資收益具有不確定性,因此風險較大。(3)利潤表可以衡量企業(yè)是否依法納稅,這與企業(yè)的發(fā)展周期有一定的關系。(4)考察企業(yè)獲利能力的趨勢,當整個行業(yè)的毛利率開始下滑、整個凈利潤開始往下降的時候,需要引起企業(yè)的高度注意。這是一個漸變的過程,根據依據利潤表來及時判斷企業(yè)獲利的能力和未來的趨勢。

2、資產負債表的定性分析。

(1)分析企業(yè)壞帳和其他應收款的聯系。有些企業(yè)的產品銷售出去,但款項收不回來,資產負債表上,許多陳年老賬都放在里面,隱藏了注冊資本的真實性,應該注意資本金是不是未到位。“股本”或“實收資本”是企業(yè)承擔有限責任的根本保證,對此應予以高度重視。同時還應進一步注意“資本公積”項目的數額,如果該項目數額過大,應進一步了解“資本公積”項目的構成。因為有的企業(yè)不具備法定資產評借條件的情況下,通過虛假評估來虛增企業(yè)的凈資產,借此來調整企業(yè)的資產負債率,蒙騙投資者或債權人,對此應引起投資者或債權人的高度重視

(2)分析企業(yè)資產負債率和各項流動性比率,了解企業(yè)對各類債權人利益的保證程度。通過資產負債率,可以了解企業(yè)對長期債權人利益的保障程度,該比率越大,表明債權人的風險越大。而通過流動比率和速動比率,可以了解企業(yè)償還短期債務的能力。一般來說,這兩個比率越大,短期債權人的利益就越有保障。雖然流動比率、速動比率也能反映資產的流動性或償債能力,但這種反映有一定的局限性,這是因為真正能用干償還債務的是現金,現金流量和債務比較可以更好的反映償還債務的能力。應結合對企業(yè)流動資產流動質量的分析,對這兩個比率進一步修正。

(3)對各類資產性項目進行具體分析,借此對企業(yè)財務質量做出基本性判斷,可按照先明后暗,先易后難的順序展開。分析企業(yè)待處理性項目,對企業(yè)相關項目的可信性做出判斷。企業(yè)待處理性項目主要包括“待處理流動資產凈損失”,“待處理固定資產凈損失”和“固定資產清理”三個項目。在會計報表日,這三個項目的數額通常為零。分析企業(yè)各類攤銷性資產的攤銷情況,對企業(yè)損益核算的可靠性做出推斷。攤銷性資產主要包括“固定資產”、“無形資產”、“遞延資產”,“待攤費用”,對此應根據企業(yè)制定的會計政策,并結合對“現金流量表”附注部分所披露的“固定資產折舊”、“無形資產及其他資產攤銷”項目的數額,分別與上述四個項目的年初與年末的平均余額相比較,對企業(yè)攤銷性資產的攤銷情況做出具體的判斷,如果所計算出的各類攤銷性資產的攤銷率大低于會計政策所規(guī)定的攤銷率,則說明企業(yè)存在虛增資產和利潤之嫌。計算企業(yè)應收賬款和存貨周轉率,判斷流動資產的流轉質量。應收賬款周轉率越大,表明企業(yè)應收賬款的變現能力越強,應收賬款的質量越好。而存貨周轉率越大,表明企業(yè)的生產周期越短、產品越適銷對路。

3、現金流量表的定性分析。

現金流量表主要反映了企業(yè)經營、投資、籌資三個方面的內容,可以全面了解企業(yè)現金的來龍去脈和現金收支構成,評價企業(yè)經營狀況、套現能力、籌資能力和資金實力。首先看企業(yè)的現金流是否穩(wěn)定,李嘉誠所領導企業(yè)之所以抗擊危機的實力巨大,照他的話來講一是謹慎,=就是保持了企業(yè)良好的現金流。其次看企業(yè)是否存在關聯交易,尤其注意年中大股東向上市公司借錢,到年底再利用銀行借款還錢,從而在年底報表上無法體現大股東借款的做法。最后看現金流量表是否能正常地反映資金的流向,注意今后現金注入和流出的原因和事項。

對財務報表進行定性定性分析有助于把握問題的實質,多問幾個“為什么”和“是不是”,對于找到潛在的聯系和趨勢也是挖掘報表內涵十分實際方法。使會計報表體系進一步完善,向投資者與債投人提供更全面、有用的信息是企業(yè)和財務人的共同責任。

財務報表論文:從新準則看我國合并財務報表理論的變化

【摘要】我國新會計準則體系的構建已基本完成,它的頒布、執(zhí)行對會計的理論及實務界產生了巨大影響。本文旨在結合新的《企業(yè)會計準則第33號———合并財務報表》,分析我國合并財務報表的理論定位及采用新理論所帶來的系列變化。

【關鍵詞】合并財務報表 實體理論 理論優(yōu)勢變化

財政部于2005年12月了《企業(yè)會計準則第33號——合并財務報表》(以下簡稱“新準則”),該準則是在1995年2月財政部的《合并會計報表暫行規(guī)定》以及有關復函(財政部1996年《關于合并會計報表合并范圍的復函》、財政部1999年《關于資不抵債公司合并報表問題請示的復函》)的基礎上,借鑒《國際會計準則第27號——合并財務報表和單獨財務報表》的規(guī)定及我國企業(yè)的實際情況制定的。“新準則”的最大變化是編制合并財務報表理論的轉變:由側重母公司理論向側重實體理論轉變,這與國際會計準則及美、英等發(fā)達國家的做法趨同。

一、實體理論的優(yōu)勢

(一)合并財務報表理論簡介國際上通用的合并財務報表理論主要有三種:所有權理論、母公司理論和實體理論。

1.所有權理論

所有權理論,是所有者權益中心論在合并財務報表中的具體運用,其編制合并財務報表的目的是為了向母公司的股東報告其所擁有的資源。該理論下,母子公司之間是擁有和被擁有的關系,當合并非全資子公司的財務報表時,采用比例合并法??梢姡袡嗬碚摷炔粡娬{企業(yè)集團中存在的控制關系,也不強調集團各成員企業(yè)所構成的經濟實體,而是強調母公司實際擁有的而不是實際控制的資源。這樣處理,違反了控制的實質,不能揭示作為一個合并整體的企業(yè)集團的財務狀況。

2.母公司理論

母公司理論強調母公司股東的權益,其編制合并財務報表的目的是為了向母公司的股東和債權人反映其所控制的資源。該理論下,合并資產負債表僅揭示母公司本身及子公司中屬于母公司擁有的凈資產;合并損益表中的凈收益僅揭示母公司本身和子公司中屬于母公司的凈收益,而對合并主體中屬于少數股東的凈資產和凈收益在合并報表中只做負債和費用處理。這種做法滿足了母公司的股東和債權人對合并財務報表信息的需求,但它混淆了合并整體中的股東權益和債權人權益,沒有透過母子公司之間的法律關系從合并整體的角度去揭示整個企業(yè)集團的財務信息。該理論實用性較強,但自身的邏輯性較差?!靶聹蕜t”頒布前,我國主要是以該理論作為合并財務報表編制的核心理論。

3.實體理論

實體理論認為母子公司從經濟實質上說是單一個體,母子公司之間的關系是控制與被控制的關系,而不是擁有與被擁有的關系。母公司有權支配子公司的全部資產,有權統馭子公司的經營決策和財務分配決策。其編制合并財務報表的目的是為了滿足所有股東的信息需求,而不僅僅是滿足母公司股東的信息需求。該理論下,合并資產負債表揭示的是合并主體的凈資產,包括少數股東擁有的凈資產;合并損益表中的凈收益揭示的是合并主體的凈收益,包括屬于少數股東的凈收益,對于構成企業(yè)集團的擁有多數股權的股東和擁有少數股權的股東同等對待。

(二)實體理論的優(yōu)勢此次“新準則”中采用實體理論為合并財務報表的核心理論,簡單地說是順應形勢、與國際趨同。但除此之外,我們還應該深層次地剖析實體理論自身所具有的優(yōu)勢,這樣才能更好地理解和運用該理論。

1.實體理論使合并財務報表的編制目的更為合理

實體理論認為編制合并報表的目的是滿足所有股東及債權人、政府等相關利益群體的信息需求,而非僅僅針對母公司的股東。實體理論主張的合并報表是以為企業(yè)集團的所有資源提供者提供相關信息為編制目的的。這意味著應將所有的相關利益群體都置于同樣的地位來對待。這種開放型的合并財務報表編制目的與我國會計信息需求的實際情況相適應,它首先充分考慮了企業(yè)作為一個整體的各方面共同的利益,而不是僅僅把企業(yè)看成多數股權實現利益的手段;同時,針對目前我國少數股權利益通常不能得到保護的情況,采用實體理論有助于少數股權利益的保障。

2.實體理論所提供的會計信息質量更高

從會計理論來講,完整性是會計信息相關性和可靠性的重要方面。會計信息的客觀性要求不能忽略能夠真實反映企業(yè)財務狀況、經營成果和現金流量的任何重要信息??煽啃砸馕吨诔杀局萍s并考慮重要性和可行性的條件下,信息是完整的。信息的完整性也會影響相關性,如果相關的一部分信息被省略了,即使略去的信息并不損害其他信息表述的真實性,那么所提供會計信息的相關性也會受到損害,合并財務報表的有用性將大打折扣。在實體理論指導下編制的合并財務報表所提供的信息立足于滿足所有股東及相關利益群體的信息需求,更具完整性,因而也就更可靠更相關。同時在計價基礎上,它克服了對于公司的資產及負債采用雙重計價標準的缺陷。

3.實體理論更符合現代企業(yè)制度的產權關系

現代企業(yè)制度產權關系強調法人財產權而非終極財產權,強調母子公司的控制與被控制關系,而非擁有與被擁有_關系,這與會計主體假設相一致。會計主體假設要求將處于同一管理控制下的企業(yè)集團視為一個會計主體,反映企業(yè)集團的經濟實質。企業(yè)集團是因為控股關系而存在的,也正是因為控股權的存在,使得母公司能夠運用的資產遠大于其實際擁有的資產,并能運用這些資產為股東服務。因此,確認合并范圍時應以“控制”為標準,而能體現這一思想的正是實體理論。實體理論的基本立論就是會計主體與其終極所有者是相互分離、獨立存在的個體。所以在實體理論下,控制的經濟實質被充分反映,符合現代企業(yè)制度的產權關系。

4.實體理論對少數股權的處理更合理

實體理論認為少數股東權益是合并股東權益的一個組成部分,因為對合并主體而言,少數股東權益并不是一項義務,不會導致經濟利益的流出,因此把少數股東權益作為負債是不符合負債定義的。同樣地,少數股東損益也不是一項費用,而是對合并主體實現的合并凈利潤的一項分配,不應作為合并凈損益的一個減項。將少數股東權益看作是合并股東權益的一部分,將少數股東收益看作是合并主體實現的合并凈利潤的一項分配,符合會計要素的定義;將少數股東和控制股東同等看待,反映集團全部的凈資產和凈損益,這種做法比母公司理論下的做法更為合理。

二、采用實體理論帶來的變化

(一)對子公司概念的界定在合并財務報表的編制中對子公司概念的界定非常重要,因為它直接關系到合并范圍的確定。在“新準則”中,子公司是指被母公司控制的企業(yè)??刂剖侵敢粋€企業(yè)能夠決定其他企業(yè)的財務和經營決策,并能據以從其他企業(yè)的經營活動中獲取利益的權力。這種控制是指經濟實質上的控制,而不僅僅是法律形式上的控制??梢钥闯觯靶聹蕜t”中是基于“控制”概念對子公司的含義進行界定的,體現了實體理論的思想。

(二)合并范圍同樣,基于實體理論,“新準則”中對合并財務報表的合并范圍是以控制為基礎予以確定的。“新準則”規(guī)定母公司所控制的所有子公司都必須納入合并范圍,具體包括:母公司直接或通過子公司間接擁有半數以上表決權的子公司和母公司擁有半數或以下的表決權,但能夠控制的子公司。以下幾項除外:

1.按照破產程序,已宣告被清理整頓的子公司;

2.已宣告破產的子公司;

3.非持續(xù)經營的所有者權益為負數的子公司;

4.母公司不再控制的子公司;

5.聯合控制主體和其他非持續(xù)經營的或母公司不能控制的被投資單位。

需要注意的是,小規(guī)模的子公司(如,對于子公司的資產總額、銷售收入及當期利潤小于母公司與其所有子公司相應指標合計數10%)、經營業(yè)務性質特殊的子公司(如,銀行、保險業(yè)等特殊行業(yè))及所有者權益為負數的子公司,只要母公司能對其加以控制均應納入合并范圍。這樣,合并財務報表就反映了由母公司和所有子公司構成的企業(yè)集團的整體財務狀況和經營成果。同時,從控制的實質來看,對于按照合同約定同受兩方或多方控制的聯合控制主體(即合營企業(yè))并不完全符合合并財務報表控制的定義,不應將這種聯合控制主體按比例納入合并財務報表的合并范圍。因此,“新準則”中取消了原來對合營企業(yè)采用的比例合并法。合營企業(yè)應按照《企業(yè)會計準則第2號———長期股權投資》的規(guī)定,采用權益法進行核算。

(三)列報格式直觀地看,由于實體理論的采用,帶來了合并財務報表列報格式的變化。

按照“新準則”的規(guī)定,子公司所有者權益中不屬于母公司的份額,應當作為非控制權益在合并資產負債表的所有者權益項目下以“少數股東權益”項目單獨列示,而不是將少數股東權益列示在負債與股東權益之間。此外,子公司當期凈損益中屬于非控制權益的份額,應在合并利潤表“凈利潤”項目下以“少數股東損益”項目列示。這種列報形式使得合并資產負債表上的項目更加符合資產、負債要素的定義,也是資產負債表在我國會計準則中的體現。

(四)具體操作方法合并理論的變化必然帶來編報合并財務報表具體操作方法的系列變化,包括合并資產負債表、合并利潤表、合并現金流量表及合并所有者權益變動表,本文不再做深入討論?!靶聹蕜t”的推行對合并報表產生了較大影響,對合并報表的質量和精確度提出了更高的要求。因此,不論是理論工作者,還是實務工作者都應投入精力去研究、理解“新準則”,使準則精神得以落實,使合并財務報表的信息質量得到進一步的提高。

財務報表論文:小議企業(yè)財務報表的審查方法

摘 要:審查和分析會計報表是稅務稽查的重要環(huán)節(jié)。一般情況下,稅務稽查都是從審查和分析企業(yè)單位的會計報表開始的。通過會計報表的審查分析,一方面可以概括地了解企業(yè)生產經營期間的財務狀況、資金狀況和獲利水平;另一方面通過對企業(yè)報表各式各樣指標與資料的分析,可以了解企業(yè)存在的問題,找出疑點,明確稽點,縮小稽查范圍,有利于提高稅務稽查的效率和質量,從而收到執(zhí)簡馭繁的效果。現對會計報表的個組成部分的審查方法進行了探討,以供同行參考。

關鍵詞:會計報表;審查;分析;方法

會計報表是會計核算的最終產品,并不能顯示企業(yè)經濟活動的全部,更不能完全依靠其查證所有的會計錯弊。是對已經發(fā)生的業(yè)務活動即既存的客觀事實進行記錄和反映,而不能對未發(fā)生的經濟活動進行記錄和反映,即會計報表是對經濟活動的事后反映,而不能進行事中和事前的預測和控制。

1 對資產負債表的審查分析

資產負債表是反映企業(yè)在某一特定期間(月末、季末、年末)全部資產、負債和所有者權益的財務會計報表,它是一張靜態(tài)報表。資產負債表按月編報,它是根據“資產等于負債加所有者權益”的會計等式,依照一定的分類標準和一定的次序,將企業(yè)在一定期間的資產、負債和所有者權益予以適當排列,按照規(guī)定的編制要求編制而成的。資產負債表提供企業(yè)期末財務狀況的現狀,以及前后財務狀況的資料,它表明企業(yè)在資產、負債和所有者權益方面的實力。

1.1平衡關系的審查分析。資產負債表的格式是賬戶式,資產列示在左方,負債和所有者權益列示在右方。根據會計平衡公式原理,資產總額應恒等于負債和所有者權益之和。審查分析時,如發(fā)現左右兩方不平衡,就可判定企業(yè)在核算中有錯誤;如發(fā)現同欄各項目的合計數與總計數不相等,則一般是其中某些項目計算填列有錯或原始資料不平衡,應在具體分析后找出稽點,查明原因并調整賬務。

1.2表中數據來源正確性的審查分析。在核實資產負債表平衡關系的基礎上,一般應區(qū)分以下四種情況審查分析資產負債表中數據來源的正確性:

(1)“年初數”和“期末數”的審查。資產負債表中的各項目都列有“年初數”和“期末數”兩欄,欄內“年初數”各項數據是根據上年資產負債表期末數所列數字填列的;“期末數”是指月末、季末或年末數,是根據當期各項目有關科目的期末余額填列的?;闀r,可采用抽查法復算表中的數據來源,看各項目的“年初數”與上年末資產負債表的“期末數”是否一致。

(2)對根據各有關總賬科目的期末余額直接或計算填列的項目。應與各有關總賬科目的期末余額核對。如短期投資、應收票據、壞賬準備、固定資產原價、累計折舊、短期借款、實收資本等。審查時應注意是否將一些應剔除的因素剔除,如應收票據中的已貼現的應收票據等。

2 損益表的審查分析

損益表是反映企業(yè)在月份、季度或年度內利潤(虧損)實現情況的報表,按月編報。通過對損益表的審查分析,可以全面了解企業(yè)生產經營情況,確定企業(yè)的盈虧;分析企業(yè)經濟效益的好壞。通過對損益表所反映的營業(yè)利潤、投資收益和營業(yè)外收支等企業(yè)損益項目的分析,可以測定企業(yè)損益的發(fā)展趨勢,預測企業(yè)未來收益能力。通過對損益表中各指標的分析,可以了解企業(yè)實現利潤的構成、影響利潤增減變動的原因等。

2.1產品(商品)銷售收入的審查分析。影響產品(商品)銷售收入額變化的因素是銷售數量和銷售價格。審查時,應分別對銷售數量和銷售單價進行審查。對銷售數量的審查,應結合當時產銷情況,將本期實際銷售數量與結轉成本的產品(商品)數量對比,看是否一致。如不一致,要注意審查有無銷售產品(商品),不通過“產品(商品)銷售收入”賬戶核算,漏報銷售數量的情況。對銷售價格的審查,可根據“產品(商品)銷售利潤計算表”中的銷售價格進行審查,查明有無隱匿銷售收入的問題。

2.2產品(商品)銷售成本的審查分析。產品(商品)銷售成本是反映企業(yè)銷售產品和提供勞務等主要經營業(yè)務的實際成本。

審查銷售成本的主要方法是審查期末庫存產品(商品)成本是否正確,因為銷售成本結轉不正確,必然導致庫存產品(商品)數量和成本不實。審查時,可將核實后的期末結存數量按產品(商品)平均單位成本計算出期末應保留的庫存產品(商品)成本,并與賬面數相核對,如大于賬面數,則說明可能存在多轉銷售成本的問題,則需要進一步稽查。

2.3產品(商品)銷售稅金及附加的審查分析。產品(商品)銷售稅金及附加是指銷售產品(商品)、提供勞務等主營業(yè)務應負擔的消費稅、營業(yè)稅、城建稅、資源稅、土地增值稅和教育費附加。產品(商品)銷售稅金及附加數額的變動主要由三種原因引起:一是稅法變動,稅率調整;二是不同稅率的產品(商品)產量結構變動;三是企業(yè)申報不實。審查時,可根據“產品(商品)銷售利潤計算表”中的“平均單位稅金”數額與上年數額進行比較,如果有差異且稅率和產品(商品)結構沒有變動,則說明稅金計算有錯誤,應進一步查明原因。

2.4產品(商品)銷售利潤的審查分析。產品(商品)銷售利潤是利潤總額的主要組成部分,應審查企業(yè)是否完成了利潤計劃,比上期有無增減變化,在損益表中的計算是否正確?;闀r,可將本期的銷售利潤率與上期、上年同期的銷售利潤率進行比較,如變化較大,而企業(yè)生產經營規(guī)模并無多大變化,就有可能存在收入、成本計算不實的問題,應作進一步稽查。

2.5管理費用的審查分析。管理費用是反映企業(yè)行政管理部門組織和管理生產經營活動而發(fā)生的管理費用。這類費用通常相對固定,稽查時,如發(fā)現有突增現象,應著重審查企業(yè)業(yè)務招。

3 財務狀況變動表的審查分析

財務狀況變動表也稱資金來源和動用表,按年編報,是根據損益表和資產負債表及其他有關資料加以分析編制而成的。它反映企業(yè)在一定時期內資金取得的來源渠道和資金的去向,可以提供企業(yè)在當期內營運資金的流動情況和財務狀況變動的原因,可以發(fā)現企業(yè)資金的籌集和使用是否合理。

3.1核對流動資金來源項目。將“本年凈利潤”與損益表中“凈利潤”核對;將“固定資產折舊”與“累計折舊”賬戶核對;“無形資產、遞延資產及其他資產攤銷”與“無形資產”、“遞延資產”賬戶的貸方發(fā)生額核對;將“固定資產盤虧(減盤盈)”與“營業(yè)外收入”和“營業(yè)外支出”賬戶的有關內容核對;將“清理固定資產損失(減收益)”和“固定資產清理收入(減清理費)”項目與“固定資產清理”賬戶核對;將“增加長期負債”項目與“長期借款”、“應付債券”、“長期應付款”賬戶的貸方發(fā)生額核對;將“收回長期投資”項目“長期投資”、“固定資產”、“無形資產”賬戶核對:將“資本凈增加額”與“實收資本”、“資本公積”、“盈余公積”賬戶的年末數與年初數的差額的合計數核對。

3.2核對流動資金運用項目。將“利潤分配”的各個項目與“利潤分配”賬戶的各個二級科目核對;將“固定資產和在建工程凈增額”項目與“固定資產”、“在建工程”賬戶核對;將“增加無形資產、遞延資產及其他資產”項目與“無形資產”、“遞延資產”賬戶核對;將“償還長期負債”和“增加長期投資”項目分別與“長期負債”和“長期投資”賬戶核對。

3.3審查表的右方流動資金各項目變動情況是否真實可靠。流動資金各項目的變動是以資產負債表各有關項目的期末數減去期初余額的差額列示的,為了全面反映企業(yè)流動資金增減變動的產生原因,便于財務分析,對不直接影響流動資金增減的某些項目,也不能過于忽視而不進行審查。

3.4分析企業(yè)財務狀況。通過審核無誤的報表數據,考察評價企業(yè)財務狀況變動的情況,分析財務狀況變動的原因。一是審查資金來源及運用情況,分析企業(yè)重大財務活動是否符合有關財經法規(guī)和財政制度要求,是否合理運用資金,有無運用不當;造成企業(yè)資金緊張;二是分析流動資金本年增減變動的原因,主要考核企業(yè)流動資產和流動負債增減變化的原因是否合理、正當;三是分析企業(yè)的償債能力,重點分析企業(yè)營運資金的增減變化,即企業(yè)以流動資產減去流動負債的差額,這一差額越大說明企業(yè)償債能力越強。

財務報表論文:財務報表比率分析的局限性及解決方案

摘要:財務比率分析是財務報表分析的一種重要方法,是使用者在閱讀報表時經常用到的一種方法,但財務比率分析也有其局限性,這就影響了分析結果的準確性和有效性。就引發(fā)財務比率分析局限性的兩個方面:比率分析方法自身和計算比率的會計信息自身的局限性作出分析,并在此基礎上提出了一些在實務中應注意的問題及對策。

關鍵詞:財務報表;比率分析法;局限性;改進

比率分析法是財務報表分析的一種重要方法,它將影響財務狀況的相關因素聯系起來,通過計算其比率來反映它們之間的關系,借以評價企業(yè)財務狀況的一種分析方法,此方法將分析對比的絕對數變成相對數,更好地給企業(yè)的利害關系人提供了大量有助于他們作出正確決策的財務信息。盡管對企業(yè)的報表進行比率分析,可以使得信息使用者獲得許多關于企業(yè)財務狀況的信息。但是,對企業(yè)報表的比率分析仍不足以對企業(yè)的財務狀況整體作出全面評價。這是因為比率分析有其局限性,這主要由兩個方面的因素造成,一方面是比率分析方法本身有一定的局限性,另一方面由于計算比率的會計信息自身有局限性。

一、比率分析的局限性分析

(一)會計報表自身的局限性

1.財務報表統計數據時運用貨幣計量使得報表信息并未完全反映企業(yè)可以利用的經濟資源。眾所周知,列入報表的僅是可以利用的、可以用貨幣計量的經濟資源。然而在會計實務中,企業(yè)有很多經濟資源或者是受到客觀條件制約或者是受到會計管理的制約并未在報表匯總得到體現。

2.企業(yè)會計政策運用上的差異使得企業(yè)自身的歷史與未來對比、企業(yè)間的對比意義不大。企業(yè)在不同會計年度間采用不同會計方法以及不同企業(yè)以不同會計方法為基礎形成的信息具有極大的不可比性。對不同企業(yè)來說,他們之間的可比性比單一企業(yè)更難達到。由于不同企業(yè)在有關存貨計價、折舊方法、收入確認以及支出的資本化與費用化等方面的會計處理方法不盡相同,運用比率分析法對各企業(yè)進行有目的的比較帶來了一定的困難。

2006年之前中國的《企業(yè)會計準則》規(guī)定,企業(yè)可以選擇先進先出法、后進先出法、加權平均法等方法對存貨進行計價。就以上三種計價方法,在物價上漲的情況下,后進先出法計算的銷售毛利比其他兩種方法核算下的毛利小,進而達到減少企業(yè)利潤的目的;但是如果經濟處于通貨緊縮或者企業(yè)購買的原材料價格呈現下降趨勢時,我們可以推算出相反的結果。因此,企業(yè)可以根據當前經濟形勢和企業(yè)自身想達到的目標,充分考慮每一種計價方法對企業(yè)利潤、財務狀況、現金流量的影響,決定采用何種計價方法。2006年2月的新會計準則取消了后進先出法的計價方法,國家取消此方法的一個原因正是由于該方法可以達到隨意控制利潤的目的。

3.比率指標的計算一般都是建立在以歷史成本為基礎的財務報表之上,企業(yè)的報表資料對未來決策的價值受到限制。目前歷史成本仍然是多數國家企業(yè)會計核算必須遵循的原則,這種模式存在的基本假定之一是貨幣計量且假定貨幣的單位價值保持不變,這可以保證會計信息的可靠性和可檢驗性。然而,現實生活中太多的因素使物價無法保持穩(wěn)定,有關的會計數據的相關性就會產生不準確性,所以造成了會計上資產難以反映其真實價值,利潤難以反映真實業(yè)績,資產負債表的某些數據缺乏實際解釋,相應的分析指標也不能反映企業(yè)的真實情況。堅持歷史成本管理原則,將不同時點的貨幣數據簡單相加,會使得信息使用者不知曉自己所面對的會計信息的實際含義,也就很難對其現在和未來的經濟決策有實質參考價值。

4.企業(yè)對會計信息的認為操縱可能會誤導信息使用者。在企業(yè)對外形成其財務報表之前,信息提供者往往對信息使用者所關注的財務狀況以及對信息的偏好進行仔細分析和研究,并且盡力滿足信息使用者對企業(yè)財務狀況的期望。其結果會使得信息使用者所看到的報表信息與企業(yè)實際狀況相差較大,進而誤導報表使用者作出錯誤決策。我們經??吹焦芾碚邽榱诵揎椓鲃颖嚷?在報表日前將短期債務還掉,日后再借回來的情況。

(二)財務比率分析自身的局限性

1.為了達到某種目的,企業(yè)人為修飾財務比率從而誤導投資者。不同的報表使用者對報表不同比率的重視程度不同,比如在進行申請貸款時,銀行非??粗仄髽I(yè)的清償能力,企業(yè)可能會對反映清償能力的財務比率進行修飾,滿足銀行的要求,達到借款的目的。股東對反映盈利能力的比率會比較看重,企業(yè)也可以作相應的修飾,改變報表比率。這些修飾通常會誤導報表使用者,使得他們作出錯誤的決策。以流動比率為例,企業(yè)管理者為了虛構良好的流動比率,會通過一些方法粉飾流動比率。一般企業(yè)的流動比率都大于1, 此時等額減少流動資產和流動負債, 就能致該比率上升。企業(yè)可以采用推遲賒購貨物、暫時償還債務等方法人為地影響流動比率。流動項目的單項變化也可以粉飾流動比率, 例如, 虛列應收賬款、少提壞賬;提前確認銷售收入; 推遲結轉銷售成本, 等等。這些方法都會誤導信息使用者。債權人若過分偏信流動比率, 債務人便有動力虛構漂亮的流動比率,使流動比率的利用價值更低。

2.比率分析職能對財務數據緊湊型比較,對財務數據以外的信息沒有考慮,可能造成對實際情況的誤解。財務報告是企業(yè)對其整體狀況的一個總結,其中財務報表是用數據反映企業(yè)經營管理情況,除了財務報表,還有很多其他有用的信息會在財務報告中向外公布。而比率分析由于其自身的計算和比較過程只是涉及財務數據的比較,所以如果分析人員不注意參考非數字信息來對比率進行分析,就會造成對報表理解的偏差,而誤解公司的實際情況。

3.財務比率指標體系結構不嚴密。財務比率分析以單個比率為單位,每一比率只能反映企業(yè)的財務狀況一個方面,如流動比率只反映企業(yè)的償債能力,資產周轉率反映資產管理效率,營業(yè)利潤率反映盈利能力等。而這些比率分析是以單個比率為中心,每一類比率都過分強調本身所反映的方面,就導致了整個指標體系結構的不嚴密。

4.部分財務比率本身并不科學,難以達到分析目的。財務比率分析的正確性,離不開財務比率本身的科學性。但是,現有流行的財務比率,由于缺乏系統研究,存在這較為嚴重的科學性差的問題。比如應收賬款周轉率存在嚴重問題,流動資產周轉率和總資產周轉率也不同程度地存在著問題。以下將對這些問題提出修正方案,在此不贅述。

二、解決財務報表比率分析法局限性的幾點看法

(一)將各種比率聯系起來進行全面分析,否則難以準確地判斷公司的整體情況

因為單個財務比率的意義也不大,難以說明問題,所以運用財務比率分析一家公司的整體經營和財務狀況時,應注意將公司的財務比率與宏觀經濟形勢、該公司所在行業(yè)、行業(yè)內的主要競爭者、公司以往的業(yè)績這四方面的同類比率進行比較,才能了解公司所處經濟周期、在行業(yè)內地位以及相對以往,公司業(yè)績的升降趨勢,從而更系統地從整體上把握公司的狀況。

(二)注意非貨幣性因素對企業(yè)的影響

因為企業(yè)的財務狀況及發(fā)展前景等諸方面的問題,有些是難以用貨幣表示的,甚至有些非貨幣方面的信息對企業(yè)的信息使用者來說比貨幣信息更重要。因此,要十分注意非貨幣性因素對企業(yè)產生的影響。

(三)注意財務比率是否經過人為的“包裝”

如前所述,企業(yè)為了滿足信息使用者對企業(yè)財務狀況的期望,往往人為操縱會計信息,如進行利潤調整,以“提高”企業(yè)盈利能力或減少所得稅繳納的目的。因此,使用者在進行財務比率分析時應該將連續(xù)多期的財務比率進行分析、比較,以期及時發(fā)現這一問題,制定正確的決策方案。

(四)幾種財務比率的修正

針對以上提出的應收賬款周轉率、流動資產周轉率和總資產周轉率的問題,下面將提出其修正的方法:

1.應收賬款周轉率的修正方法。實務界現在采用的應收賬款周轉率的計算方法,不管稅制改革如何變化,企業(yè)的結算方式如何變化,幾十年來沒有變化過。其比率的雙方是企業(yè)一定時期的營業(yè)收入與平均應收賬款余額。但是眾所周知,中國的稅制改革已經發(fā)生了很大的變化,企業(yè)早已實行了增值稅制。在結算方式上,中國現階段企業(yè)也廣泛使用商業(yè)匯票結算方式。這就是說,第一,在營業(yè)收入和應收賬款之間,存在著計算口徑的差異:應收賬款包括了企業(yè)應該收回的銷項增值稅;第二,推動企業(yè)營業(yè)收入的商業(yè)債券也不僅僅是應收賬款,還包括應收票據。為了解決這個問題,我認為,應該考慮一個新的比率,即商業(yè)債權周轉率,計算方法如下:商業(yè)債權周轉率=營業(yè)收入*(1+17%)/(平均應收賬款+平均應收票據)。

經過以上公式的計算,可以有效地解決以上提出的問題,應在實務界推廣并運用。

2.流動資產周轉率和總資產周轉率的修正方法。與前面的情況類似,實務界現在采用的流動資產周轉率和總資產周轉率的計算方法,不管企業(yè)的投資狀況和經營狀況如何變化,幾十年都沒有變過。其比率的雙方是企業(yè)一定時期的營業(yè)收入與平均流動資產余額或者平均資產總額。

為了解決此問題,應該考慮將流動資產周轉率和總資產周轉率進行改造,分別改造為經營流動資產周轉率和經營資產周轉率,即在流動資產周轉率和總資產周轉率的計算中,分別減去短期投資和投資的經營流動資產、以經營資產來代替。

經過上述改進和調整, 有關財務比率的計算工作量將加大,資料收集難度將增加, 但所反映的企業(yè)的財務狀況和盈利能力,其可靠性將會大大提高, 投資者和債權人被誤導的可能性則會大大降低,從而使得財務報表的可用性大大提高。

財務報表論文:淺論財務報表分析的思路與方法

[論文關鍵詞]財務報表分析 關注科目 分析指標

[論文摘要]企業(yè)的財務報表分析其目的在于確定并提供會計報表數字中包含的各種趨勢和關系,為各有關方面特別是投資者提供企業(yè)償債能力、獲利能力、營運能力和發(fā)展能力等財務信息,使報表使用者據以判斷并做出相關決策,為財務決策、財務計劃和財務控制提供依據。筆者結合自己的工作對財務報表分析的要點進行了具體闡述。

一、財務報表分析的解讀

所謂財務報表分析,就是以財務報表為主要依據,采用科學的評價標準和適用的分析方法,遵循規(guī)范的分析程

序,通過對企業(yè)的財務狀況、經營成果和現金流量等重要指標的比較分析,從而對企業(yè)的財務狀況、經營情況及其經營業(yè)績做出判斷、評價和預測的一項經濟管理活動。企業(yè)財務報表分析的目的主要是為信息使用人提供其需要的更為直觀的信息,同時對不同的信息使用人,企業(yè)財務報表分析的目的也不相同。對于投資人而言,可以以分析企業(yè)的資產和盈利能力來決定是否投資;對于債權人而言,從分析貸款的風險、報酬以決定是否向企業(yè)貸款,從分析資產流動狀況和盈利能力來了解其短期與長期償債能力;對于經營者而言,為改善財務決策、經營狀況、提高經營業(yè)績進行財務分析。由于財務報表分析目的的差別,決定了不同的分析目的可能使用不同的分析方法、側重不同的考核數據指標。

二、閱讀財務報表時我們應著重關注的科目

1.應收賬款與其他應收款的增減關系。如果是對同一單位的同一筆金額由應收賬款調整到其他應收款,則表明有操縱利潤的可能。2.應收賬款與長期投資的增減關系。如果對一個單位的應收賬款減少而產生了對該單位的長期投資增加,且增減金額接近,則表明存在利潤操縱的可能。3.待攤費用與待處理財產損失的數額。如果待攤費用與待處理財產損失數額較大,有可能存在拖延費用列入損益表的問題。4.借款、其他應收款與財務費用的比較。如果公司有對關聯單位的大額其他應付款,同時財務費用較低,說明有利用關聯單位降低財務費用的可能。

三、財務報表中的重點指標分析

(一)償債能力指標分析。企業(yè)償債能力是反映企業(yè)財務狀況和經營能力的重要標志,償債能力是企業(yè)償還到期債務的承受能力或保證程度,包括償還短期和中長期債務的能力。一般而言,企業(yè)債務償付的壓力主要有如下兩個方面:一是一般性債務本息的償還,如各種長期借款、應付債券、長期應付款和各種短期結算債務等;二是具有剛性的各種應付稅款,企業(yè)必須償付。企業(yè)償債能力主要財務指標有流動比率、資產負債率等。流動比率(流動資產/流動負債)是評價企業(yè)用流動資產償還流動負債能力的指標,流動比率過低,企業(yè)可能面臨清償到期債務的困難;流動比率過高,表明企業(yè)資產利用率低,存貨積壓,周轉緩慢。資產負債率(負債總額/資產總額)反映了企業(yè)的資產對債務的保障程度。比率越小,說明企業(yè)的償債能力越強。一般認為資產負債率應小于50%,即負債應小于所有者權益,該比率針對不同的行業(yè)標準有所不同。

實例分析:假設上市公司a資產總額中的債權已經占了資產總額的75%,而其債權總額中,應收母公司款項就已經達到了80%以上。2000年7月,a公司的母公司由于嚴重的資不抵債而面臨破產清算的危險。那么此時應如何對a公司存在的債權質量以及對a公司未來的影響做出評價。

實例分析:a公司的債權占了資產總額的75%,而其中應收母公司款項達到80%以上,即a公司應收母公司債權超過了其總資產的75%×80%=60%。而目前a公司的母公司面臨破產清算,a公司總資產的60%存在壞賬風險,故其債權質量極差。

(二)獲利能力指標分析。企業(yè)必須能夠獲利才有存在的價值,建立企業(yè)的目的是贏利,增加盈利是最具綜合能力的目標。作為投資人,主要關注的是企業(yè)投資的回報率。而對于一般投資者而言,關心的是企業(yè)股息、紅利的發(fā)放問題,對于擁有企業(yè)控制權的投資者,則會更多地考慮如何增強企業(yè)競爭力,擴大市場占有率,追求長期利益的持續(xù)、穩(wěn)定增長。衡量企業(yè)獲利能力的指標主要有銷售毛利率和資本金利潤率。銷售毛利率(銷售毛利/銷售收入)指標反映每1元銷售收入扣除銷售成本后,能有多少錢可以用于各項期間費用和形成利潤。一般來說,銷售毛利率越高,反映主營業(yè)務獲利能力越強,主營業(yè)務的市場競爭力越強。資本金利潤率(利潤總額/資本金總額)可以衡量資產的使用效益,從總體上反映投資效果。一個企業(yè)的資產獲利能力如果高于社會的平均資產利潤率和行業(yè)平均資產利潤率,企業(yè)就會更容易的吸收投資,企業(yè)的發(fā)展就會處于更有利的位置。

(三)營運能力指標分析。營運能力的作用表現為對各項經濟資源的價值即資產周轉率與周轉額的貢獻上,然后通過這種作用而對增值目標的實現產生影響。從這種意義上講,營運能力不僅決定著公司的償債能力與獲利能力,而且是整個財務分析工作的核心所在。通過營運能力的分析,不但可以評價企業(yè)的經營管理效率,也可判斷其是否具有獲利的能力。衡量營運能力的指標主要有流動資產周轉速度指標和固定資產周轉指標。其中反映企業(yè)流動資產周轉速度的指標有:流動資產周轉率和流動資產周轉天數指標。前者是企業(yè)一定時期內營業(yè)收入凈額同平均流動資產余額的比值,即企業(yè)本年度內應收賬款轉為現金的平均次數;后者是用時間表示的周轉速度,稱為平均流動資產回收期。流動資產周轉率指標為正指標。一般情況下,該比率越高,表明收賬迅速,賬齡較短;資產流動性強,短期償債能力強。流動資產周轉天數為反指標,一般情況下,該指標數值越低越好。反映企業(yè)固定資產周轉情況的主要指標是固定資產周轉率,它是企業(yè)一定時期營業(yè)收入凈額同平均固定資產凈值的比值,是用以衡量固定資產利用效率的一項指標。該指標為正指標,一般情況下,該比率越高,表明以相同的固定資產完成的周轉額較多,固定資產利用效果較好。

(四)發(fā)展能力指標分析。發(fā)展能力是指企業(yè)未來年度的發(fā)展前景及潛力。反映企業(yè)發(fā)展能力的指標主要有:營業(yè)收入增長率和三年利潤平均增長率等。營業(yè)收入增長率是指企業(yè)本期營業(yè)收入增長額同上年營業(yè)收入總額的比率,它反映企業(yè)銷售收入的增減變動情況,是評價企業(yè)成長情況和發(fā)展能力的重要指標。該指標若大于0,表示企業(yè)本年營業(yè)收入有所增長,指標值越高,表明增長速度越快,企業(yè)市場前景越好;該指標若小于0,表示企業(yè)產品不適銷對路、質次價高、市場份額萎縮。三年利潤平均增長率表明企業(yè)利潤連續(xù)三年的增長情況與效益穩(wěn)定的程度。該指標越高,表明企業(yè)積累越多,企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力越強。

財務報表分析還要看報表的附注,關注企業(yè)的歷史及主營業(yè)務,關注會計處理方法變更對利潤的影響,分析附屬企業(yè)和關聯方對利潤的影響,以便全面了解掌握企業(yè)財務狀況和經營效果。同時會計報表分析質量也受到分析者經驗與業(yè)務能力的影響。

財務報表論文:財務報表的不足及改進的方法

摘要:財務報表,是企業(yè)財務報告的核心,是進行財務分析與評價的基礎。財務報表又是企業(yè)會計系統的產物。受到會計環(huán)境和企業(yè)會計戰(zhàn)略等因素的影響,使得財務報袁會扭曲企業(yè)的實際情況。隨著資本市場的發(fā)展,財務報表的重要性更加突出,同時,其本身的不足之處也越來越明顯。通過對財務報表不足的分析,進而提出其改進的方法,使得財務報表更好地有利于投資者進行投資決策、管理者加強經營管理和市場以及政府對社會資源的有效配置。

關鍵詞:財務報表;企業(yè);財務分析

財務報表是企業(yè)財務報告的核心,是反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經營成果、現金流量等會計信息的文件。它由報表本身及其附注兩部分組成,而報表部分,財政部頒布的新會計準則要求企業(yè)編制的報表至少有資產負債表、利潤表、現金流量表和所有者權益變動表(四張主表)。

財務報表對財務信息的傳遞起到了不可替代的作用,有利于投資者進行投資決策、管理者加強經營管理和市場以及政府對社會資源的有效配置。投資都面臨著不同的風險,具有很大的不確定性。財務報表反映了企業(yè)已實現的業(yè)績和管理者的水平,完全可以成為對企業(yè)評價的依據,有助于減少投資者面臨的風險。財務報表必須經獨立注冊會計師的審計簽證之后方能對外披露,是一種更為可信的信息來源。財務報表用統一口徑的指標,如利潤等更直接地反映了各個利益主體的需求。另外,財務報表是資本市場上的公開信息,獲取財務報表信息的成本很低。在競爭性、全球化的資本市場條件下,尤其是在目前的全球經濟危機時,企業(yè)財務報表更加成為各方關注的焦點。

財務報表是企業(yè)會計系統的產物,是進行財務分析與評價的基礎。每個企業(yè)的會計系統,都受到會計環(huán)境和企業(yè)會計戰(zhàn)略等因素的影響,使得財務報表會扭曲企業(yè)的實際情況。這種財務報表的不足導致財務分析與評價的局限性,進而影響投資決策、經營管理的結果。

一、未考慮通貨膨脹因素

現行的會計系統模式遵循“財務資本保全”原則,會計核算的基礎是歷史成本。但是,通貨膨脹影響的加劇與擴展,會計核算的基礎發(fā)生了動搖。此時,企業(yè)的經濟資源被扭曲,資產的賬面金額脫離了資產的現行成本;產品成本不真實,以原始成本與現行收入相配比的體系,物價上漲造成利潤虛多;貨幣性項目因內含購買力的變化而產生的持有損益未能在財務報表上加以披露。所以,未考慮通貨膨脹因素的財務報表出現了嚴重的低估資產價值和高估企業(yè)收益的現象,不能如實、客觀地反映企業(yè)的財務狀況和經營成果,大大地降低了會計信息的真實性和相關性。

二、可比性較差

會計戰(zhàn)略是企業(yè)根據環(huán)境和經營目標做出的主觀選擇,各個企業(yè)會有不同的會計戰(zhàn)略。會計戰(zhàn)略包括決定會計政策的選擇、會計估計的選擇、補充披露的選擇以及報告具體格式的選擇。不同的會計戰(zhàn)略會導致不同企業(yè)財務報表的差異,并影響其可比性。例如,對同一會計事項的賬務處理,會計準則允許使用幾種不同的規(guī)則和程序,企業(yè)可以自行選擇。包括存貨計價方法、固定資產折舊方法、壞賬的計提方法、對外投資的核算方法、所得稅會計的核算方法等。會計核算過程中存在會計估計,使得會計報表中的某些數據并不是十分精確的,如固定資產的折舊年限、折舊率、凈殘值率,含有人為主觀估計因素。即使在同一集團下的子企業(yè),執(zhí)行的會計政策也有不同,使用的會計估計方法也有不同。雖然財務報表附注對會計政策的選擇有一定的表述,但報表使用者未必能完成可比性的調整工作。

三、時效性不強

為了向財務報表使用者提供企業(yè)的經營情況,財務報表采取了定期報告的制度。而如今,隨著競爭的加劇、科技的進步和金融工具的日新月異,經濟情況發(fā)生了急劇變動,企業(yè)的經營風險、財務風險會適時轉換,會計信息使用者要求會計能夠隨著業(yè)務變化而變化,提供“實時”信息。財務報表對外披露的財務信息的有用性在很大程度上取決于它的及時性。過時的信息已無助于決策甚至有害于決策。對于財務報表使用者來講,會計信息的披露和傳遞是越快越好。例如,上市公司年度財務報表在年度終了后4個月內對外提供,報表使用者了解的是4個月以前的財務狀況、經營成果和現金流量。此時已經沒有太大的參考價值了。

四、軟性資產未能披露

基于貨幣計量原因,財務報表只能反映企業(yè)的有形資產。而今天企業(yè)的資產軟性化,無形資產逐漸成為企業(yè)創(chuàng)造價值的重要源泉。財務報表對知識產權、產品的競爭力、人才資源的質量和管理、企業(yè)的競爭力、產品和技術的創(chuàng)新能力等軟性資產未能予以披露。僅靠有形資產,企業(yè)已經難以保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢,信息時代呼喚新的競爭驅動力。一個企業(yè)對無形資產的開發(fā)與利用能力已經成為創(chuàng)造持續(xù)競爭優(yōu)勢的主要決定因素。無形資產在總資產中所占比重及所起的作用已不容忽視。特別是在高科技與信息企業(yè)里,擁有的人力資本和無形資產對企業(yè)整體價值的貢獻遠比有形資產大。然而,并非所有無形資產都可以用貨幣加以計量。如利潤表反映的是已經實現的收益,排斥或忽視了其他未實現的價值增值,報表使用者無法了解企業(yè)重要的軟性資產對現在經營及未來發(fā)展的信息。

五、資產價值計量滯后

我國會計核算有五種計量屬性,即歷史成本、重置成本、可變現價值、現值和公允價值。會計規(guī)范要求以歷史成本反映資產價值,使得財務數據不代表其現行成本或變現價值。公允價值計量因為受生產要素市場不很活躍,相關的公允價值難以取得;市場執(zhí)法和管理不嚴;會計人員素質較低等因素造成實施起來困難重重。盡管各種計量屬性同時并存,實際上,在財務報表中是成本而不是價值反映著企業(yè)的經濟活動,可報表使用者(特別是投資者)卻更關注企業(yè)價值的創(chuàng)造和增加。而財務報表無法直接計量和表現企業(yè)的價值。

六、附注及附表信息不全

附注及附表是對四張主表內容的補充說明,涵蓋著豐富的信息,它是報表分析的重要材料來源??筛阶⒓案奖淼男畔⑴哆^于簡單,甚至不予披露。財務報表主要立足過去的交易與事項,所提供的信息主要是歷史性信息,而財務報表的使用者總是希望通過財務報表獲取更多面向未來的信息,尤其是在新科技、新產品方面。財務報表信息越來越不能適應經濟決策對信息相關性的要求。報表使用者無法在原有的基礎上判斷企業(yè)未來的增長空間。

七、改進的方法

隨著資本市場的發(fā)展,財務報表的重要性日益增加,同時會計所處的經濟環(huán)境越來越復雜,其不足之處也越來越突出,目前的財務報表編制要求提供的報表已經不能滿足財務報表使用者的需求。針對以上不足之處,筆者提出以下改進方法。

(一)對財務報表加以調整,減輕通貨膨脹對財務報表影響

為了減輕通貨膨脹對財務報表的影響,采用一定的方法對財務報表加以調整,以提供真實相關的會計信息。例如:(1)在存貨計價方法上,鼓勵采用后進先出法。存貨采用后進先出可使現行的收入與近期成本相配比,避免了由于通貨膨脹使企業(yè)存貨價值補償不足而引起的虛盈實虧,使計量的收益較為接近實際。(2)在固定資產折舊的計算上,鼓勵采用加速折舊法。這一方法有利于企業(yè)固定資產成本在使用期限中加快補償,避免企業(yè)可能遇到的風險,增強企業(yè)的發(fā)展后勁。

(二)分行業(yè)建立起標桿性數據,提高會計人員的業(yè)務素質

加強立法,統一企業(yè)會計戰(zhàn)略,提高財務報表可比性是一種理想化的方法。各個企業(yè)面對各自不同的情況,搞一刀切的會計戰(zhàn)略顯然是不切實際和有背于科學規(guī)律的。一個企業(yè)要想生存、發(fā)展必須在時刻清晰地知道它在所處行業(yè)的競爭環(huán)境占據的位置。我們可以建立起分行業(yè)的會計戰(zhàn)略,出具指導意義的標桿性財務報表數據。這樣有利于行業(yè)內企業(yè)以及集團內企業(yè)的比較和分析,增強財務報表的可比性。同時,提高會計人員的業(yè)務素質,增強職業(yè)判斷能力。

(三)縮短財務報表披露時間,編制財務預算報表

盡可能及時提供財務報表,必要時可以縮短財務報表提供的周期,例如,適當發(fā)表臨時財務報表,實時財務報表等:編制財務預算報表可彌補報表使用者在經驗、技術和對行業(yè)了解程度上存在的欠缺,對企業(yè)的未來情況做出合理的預計。另外,編制財務預算報表也是企業(yè)內部管理的一種需要。預測信息雖然缺乏可靠的保證,但畢竟能克服歷史信息的不足,增強報表使用者決策與評價的相關性。

(四)加強軟性資產披露

除現有報表中以貨幣計量的信息外,還應披露其他非財務信息。例如,知識產權、產品的競爭力、人才資源的質量和管理、企業(yè)的競爭力、產品和技術的創(chuàng)新能力等軟性資產等。非財務信息的披露,有利于報表使用者對企業(yè)的綜合分析評價及對企業(yè)前景的判斷。

(五)重視公允價值計量

對會計確認、會計計量和報告的方法進行逐步轉變,將單一的計量屬性向多種的計量屬性轉化,提供多元信息。事實上,我們也正在努力。例如,在新企業(yè)會計準則中廣泛地應用了公允價值計量。公允價值更強調信息的相關性、有利于企業(yè)資本的保全、更能真實地反映企業(yè)的收益,也是我國會計準則與國際慣例趨同的表現。

(六)豐富附注及附表,增加企業(yè)戰(zhàn)略信息披露

豐富附注及附表是資本市場發(fā)展的必然要求。豐富附注及附表可以增加財務報表的信息含量,提高會計信息的相關性,減少財務報表使用者的誤解。

企業(yè)價值取決于其運用資本來獲得超過資本成本收益的能力,而這種能力又受制于行業(yè)的選擇、經營戰(zhàn)略的定位、多元化還是專業(yè)化的戰(zhàn)略思維。只有充分了解企業(yè)行業(yè)的競爭態(tài)勢、競爭優(yōu)勢的持久性、多元化或專業(yè)化的適應性,才能對企業(yè)獲取超額收益的能力的可持續(xù)性做出合理判斷。增加企業(yè)戰(zhàn)略信息披露,可以有利于報表使用者對明確企業(yè)宏偉目標,創(chuàng)造可持續(xù)的價值。

財務報表論文:財務報表舞弊的表現方式與形成原因分析

摘 要 分析了我國上市公司財務報表舞弊的主要形式和主要舞弊手法,指出了財務報告舞弊的成因,針對目前我國上市公司的現狀,主要從關聯方交易、營業(yè)收入、成本、稅務等幾個方面分析了財務報告舞弊的主要手法,對上市公司的管理有一定的借鑒作用。

關鍵詞 財務報表 財務舞弊 上市公司

1 我國上市公司財務舞弊的主要表現形式

財務舞弊是指財務造假主體在會計信息加工處理和報告過程中,為獲取不正當的經濟利益,采用欺騙性手段故意謊報重要性質和實質性財務事實的違法、違紀行為。我國上市公司財務舞弊經歷了從公開到隱蔽,從單一到多樣,從集中在期末的舞弊到連續(xù)、均勻、系統地舞弊,從真賬假做到假賬真做的過程。

1.1 利用不當的會計政策和會計估計舞弊

由于同一交易或事項往往有多種可供選擇的會計處理方法,加之我國的具體會計準則還沒有涉及到企業(yè)核算的方方面面,因此,許多上市公司就利用會計政策和會計估計的選擇和變更來操縱利潤,粉飾經營業(yè)績。

1.1.1 選用不當的股權投資核算方法

中國企業(yè)會計準則已對長期投資的核算作了詳細規(guī)定:當投資企業(yè)對被投資企業(yè)的投資滿足一定條件時,如具有控制、共同控制或重大影響時,應采用權益法;反之則采用成本法。但很多公司在這兩種方法上做文章,當被投資公司盈利時,不該用權益法的投資也用權益法核算,當被投資公司虧損時,該用權益法核算的又改成成本法核算。

1.1.2 選用不當的借款費用核算方法

根據中國企業(yè)會計準則的規(guī)定,對借款所發(fā)生的利息費用、匯兌損益及相關的金融機構手續(xù)費,在籌建期間發(fā)生的與長期資產購置有關的借款費用,可以予以資本化,計入這些長期資產的成本,待長期資產投入使用后,直接計入當期損益。然而,不少上市公司就通過濫用借款費用的會計處理來調節(jié)利潤。

1.1.3 選用不當的收入、費用確認方法

上市公司為了利潤最大化或平滑利潤,通常在產品或資產的風險或報酬未完全轉移之前就確認銷售業(yè)務和其他資產的轉讓收入。

1.1.4 選用不當的折舊方法

延長折舊年限,由加速折舊法改為直線法,甚至不提折舊等虛增利潤,在實際操作中屢見不鮮。

1.1.5 選用不當的合并政策

同長期股權投資核算相對應的是納入合并報表的合并范圍,所以上市公司還常常通過改變合并范圍來調節(jié)利潤。

1.2 利用剝離與模擬等“會計創(chuàng)新”舞弊

剝離與模擬是與企業(yè)改制上市相伴而生的。在行政審批制下,由于實行“規(guī)??刂疲迗蠹覕怠闭?,股票發(fā)行額度成為十分稀缺的資源。企業(yè)通過激烈競爭拿到的股票發(fā)行額度往往與其資產規(guī)模不相匹配,只好將一部分經營業(yè)務和經營性資產剝離,或者進行局部改制,

將原本不具有獨立面向市場能力的生產線、車間或若干業(yè)務拼湊成一個上市公司,并通過模擬手段編制這些非獨立核算單位的會計報表。一方面,剝離與模擬在中國證券市場發(fā)展中功不可沒,如果不允許剝離與模擬,許多企業(yè)(特別是國有企業(yè))是不具備上市資格的,是無法通過股份制改造和上市擺脫困境的。另一方面,剝離與模擬猶如“整容術”,通過將劣質資產、負債及相關的成本和潛虧剝離,便可輕而易舉地將虧損企業(yè)模擬成盈利企業(yè),但是剝離與模擬影響了會計信息的真實性。

1.3 利用資產重組和關聯交易舞弊

從理論上說,資產重組、關聯方交易與財務舞弊并不存在必然的聯系,如果資產重組與關聯交易確實以公允的價格定價,且在報表及附注中按會計準則的要求做了恰當的披露,則不會對信息使用者產生誤導。但事實上,上市公司的很多資產重組和關聯交易都采用了協議定價的原則,定價的高低取決于公司的需要,使得利潤可以在關聯方之間轉移。這樣資產重組與關聯方交易就成為一種十分重要和常見的財務舞弊手段。

1.4 虛構經濟業(yè)務舞弊

1.4.1 虛構銷售

虛構銷售業(yè)務是性質最為嚴重也最難以審查的舞弊方法之一。如以銀廣夏為代表的上市公司為了虛構銷售業(yè)務往往從原始的銷售合同開始就全套造假;黎明股份的虛構行為更是百密無疏,即通過與關聯企業(yè)或非關聯企業(yè)對開增值稅發(fā)票的形式,虛構購銷業(yè)務,在回避增值稅的情況下虛增收入和利潤。

1.4.2 虛構資產評估

虛假的資產評估包括未經正規(guī)程序立項的資產評估、虛無資產評估和不恰當的評估。瓊民源就對未具有完全產權的資產進行評估,確認巨額的資本公積。

1.5 稅務舞弊手法

1.5.1 所得稅返還款確認期間的陷阱

目前一部分上市公司執(zhí)行地方財政返還18%的所得稅優(yōu)惠政策。對于返還的所得稅款,有的采用權責發(fā)生制來確認,有的則采用收付實現制來確認,亦即于實際收到所得稅返還款時確認收益。如確認政策有變動,則不同期間的所得稅返還款確認金額就存在較大彈性。此種手法在那些“經?!钡玫健把a貼收入”的上市公司也很常見。1.5.2 通過內部轉移價格規(guī)避增值稅

對于實行垂直一體化的上市公司而言,如果上游環(huán)節(jié)免交增值稅,但其免交的增值稅額仍可作為下游環(huán)節(jié)的進項稅額進行抵扣,則上市公司可通過提高上游環(huán)節(jié)的內部轉移價格,提高進項稅額,從而達到規(guī)避增值稅的目的,對于免交增值稅的企業(yè),其被抵扣的進項稅額將直接降低成本,提高利潤。

1.6 利用成本進行舞弊

1.6.1 不同成本費用項目之間的分類變化

雖然企業(yè)財務會計制度對成本以及各項費用有較為明確的劃分,但有些項目的歸類仍有一定的彈性。比如銷售折扣,有的將其單列為一個項目,有的將其歸為銷售費用,作為給分銷或零售商的銷售傭金。該種歸類的變化會導致費用比率的非經常性的波動。此外,在銷售費用和管理費用之間,也有一些歸類上的隨意性,如對銷售辦事處的租金及折舊支出,有的將其歸入管理費用,有的將其歸入銷售費用。如果上市公司的成本費用歸類發(fā)生變化,則費用比率也會發(fā)生相應的變化。

1.6.2 相互間或在不同時間和項目間轉移費用

有的上市公司為了虛增利潤,不少費用經常不當期入賬,或交由母公司承擔,更多的是通過折舊的計提方式、存貨的計價方式和其他的一些跨期攤派項目來調節(jié)利潤。常見的做法是:當上市公司經營不理想時,其母公司就會或者調低上市公司應交納的費用標準,或者承擔上市公司的相關費用,甚至將以前年度已交納的費用退回,從而達到轉移費用、增加利潤的目的。

1.6.3 隨意改變廣告費用與商標使用費的性質

對于擁有自有品牌的上市公司而言,其廣告費用的政策變化主要是:將廣告費用視為收益性支出計人當期銷售費用,或者是將廣告費用支出視為資本性支出分期攤銷,這一政策的變化對于廣告費用支出較大的消費品類公司影響很大。而對于使用控股公司品牌的上市公司而言,—種情況是由控股公司支付當期廣告費用,而上市公司則按該品牌產品的銷售額提取一定比率支付給控股公司作為商標使用費。另一種情況是,上市公司除支付商標使用費外,還支付當期廣告費用。前一種情況高估了上市公司的當期利潤,后一種情況則是低估了上市公司的當期利潤。

1.7 地方政府“援助”舞弊

目前,利用上市公司募集資金對推動區(qū)域經濟發(fā)展有著非常重要的作用。所以在上市指標爭取難度大、殼資源緊張的情況下,許多地方政府往往不愿讓上市指標作廢,讓已上市公司失去寶貴的籌資資格。于是有的地方政府紛紛向上市公司伸出“援助之手”,采用稅收優(yōu)惠、財政補貼的形式幫助上市公司實現一定的盈利目標,這些補貼往往數額巨大且缺乏正當理由。這種地方政府“援助”為不少上市公司操縱利潤、粉飾財務報表開了方便之門。

2 財務報告舞弊的成因

2.1 巨大的利益誘惑

有些上市公司為了獲得通過正常經營渠道無法得到的超額利益,從股票市場上“圈”到更多的資金,目無法紀,肆意編造虛假會計信息;而有些中介機構、管理部門為了從中“分得一杯羹”,增加自己的收入和利益,在虛假會計信息生成和傳播過程中也扮演了不光彩的角色。由于我國特殊的經濟環(huán)境,許多股份公司都是由國有企業(yè)改組而成。有些國有企業(yè)為了改組成功,獲得向社會公開發(fā)行股票的資格,就在資產評估和財務報表上大做手腳,以求通過證監(jiān)委的審批。不僅企業(yè)本身樂于這樣造假,當地政府也往往支持這樣做。因為成立股份公司既能籌集到數量可觀的資金發(fā)展地方經濟,又能提高地方政府的工作業(yè)績。有了地方政府的支持,其他的問題便會迎刃而解。而公司上市后,有些經營虧損的企業(yè),為了滿足增發(fā)新股或者配股的條件,提高配股的價格,達到從資本市場上撈到更多資金的目的,經常采用虛增利潤、少報虧損的方法,制造、披露虛假會計信息,欺騙投資者。

2.2 信息不對稱

美國羅切斯特大學著名會計學家r.瓦茨和j·齊默爾曼指出,會計是產權結構變化的產物,是為了監(jiān)督企業(yè)契約簽訂和執(zhí)行而產生的。生產力的發(fā)展引發(fā)了產權裂變,使所有權和經營權相分離,同時也產生了與現代企業(yè)制度相適應的體制:資本所有權與經營權分離與整合的組織機制—委托制和“股東大會—董事會—經理層”分層授權并以董事會為核心的產權控制模式。經理層行使經營權,直接指揮并控制企業(yè)、會計部門及其核算與報告活動,掌握了充分的內部信息;大股東憑借優(yōu)勢股權成為董事會成員,能夠直接從企業(yè)取得較為詳細可靠的信息并監(jiān)督經理層,經理層和大股東作為公司管理者控制了會計信息的生成和披露;中小股東由于股權比例小而遠離企業(yè)最終控制權,他們對于企業(yè)的經營管理完全是局外人,對會計信息的占有處于先天劣勢,只能以間接的方式獲取信息來監(jiān)督經理層和大股東的履約情況,是會計信息的需求方。正是為了適應眾多且分散的中小投資者對會計信息的強烈需求,上市公司采用了公開披露的方式提供財務報表。也正是因為這種信息的不對稱,從而引發(fā)了財務報告造假問題。由此可以說,信息不對稱是虛假財務報告產生的客觀環(huán)境。

2.3 監(jiān)督體系不完善

2.3.1 法律監(jiān)督機制不完備

在日常工作中,經常出現有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現象,企業(yè)法律意識淡薄,自我約束能力差。當企業(yè)的財務行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時,往往片面強調搞活經營,而放松對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督等監(jiān)督標準不統一,部門間各自為政,功能相互交叉,不能有機結合和從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。內部審計機關作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一,單位領導迫于各種壓力不得不設立,但往往不能被企業(yè)真正所接納,基本上起不到監(jiān)督的作用。

2.3.2 注冊會計師監(jiān)督不力

有些注冊會計師在審計工作中為了維持與上市公司的良好關系和眼前利益,不很好履行職責,有的違背職業(yè)道德。對虛假的會計信息不但不揭露,還出具無保留意見的審計報告等,為造假者服務。

2.4 會計人員沒有履行職責

2.4.1 會計人員屈從領導的壓力被動造假

目前,會計人員與單位負責人在地位上屬于從屬關系,會計人員的職業(yè)道德在單位的發(fā)揮也就不可避免地具有了從屬性。有關部門調查顯示,當前普遍發(fā)生的造假問題,大部分會計人員不是主觀故意的。雖然有些會計人員因缺失職業(yè)道德而造假,但究其根源還是手握大權的人在幕后指使的。如國內聞名的“銀廣廈”案、“藍田股份”案等,都是由企業(yè)負責人直接指使和策劃的。

2.4.2 會計人員缺乏職業(yè)道德

在建立市場經濟體制的過程中,社會不良風氣給會計人員職業(yè)道德造成了重要的影響。部分會計人員不顧會計行業(yè)實事求是,客觀公正的道德規(guī)范,在個人利益的驅使下,不顧一切地故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料,有的還利用職務之便監(jiān)守自盜,大肆貪污、挪用公款。

財務報表論文:上市公司財務報表舞弊的識別

摘要:隨著我國經濟蓬勃發(fā)展,企業(yè)間的競爭也日趨激烈,為了能在激烈的競爭中生存下來,不少企業(yè)采取財務報告舞弊行為,蒙蔽廣大投資者,騙取各利益相關者的信任,對社會及經濟生活造成了很大的危害。因此本文主要針對財務報表舞弊的常用的手段,提出了一些識別財務報表舞弊方法。

關鍵詞:上市公司;財務報表舞弊;手段;識別

財務報表舞弊主要是指公司管理層采用偽造、變造記錄或憑證、侵占資產、隱瞞或刪除交易或事項、記錄虛假的交易或事項、蓄意使用不當的會計政策等手段操縱利潤,誤導財務報表使用者對公司業(yè)績或者盈利能力的判斷、獲得非法利益的故意行為,它是現代經濟社會的一個毒瘤,其發(fā)生比較普遍,對社會有極大的危害。

一、財務報表舞弊的危害

上市公司的會計造假及報表粉飾等行為所造成的危害是讓人觸目驚心的。早有18世紀南海公司財務報告舞弊案致使股份公司被禁100年之久,讓英國經濟陷入停頓;20世紀二、三十年代盛行的公司舞弊財務報告風暴則導致紐約股市崩潰,使整個世界經濟倒退幾十年;1997年東南亞金融危機的一個重要原因與這些國家的會計透明度和真實性不高有關;美國安然公司使得為之辛勤工作幾十年的員工百萬元的養(yǎng)老金頃刻之間化為烏有,投資者估計損失約900億美元,并導致社會公眾對上市公司、中介機構,甚至整個資本市場信心的削弱、喪失;世界通信公司和施樂公司等知名大公司的財務報告舞弊案,不僅直接損害了投資者的經濟利益,導致美國證券市場遭受約5萬億美元市值的損失,并使整個世界資本市場都籠罩在了財務報告舞弊的濃重陰影之中。

我國證券市場的上市公司財務報告舞弊一直以來也沒有間斷過,如上世紀末的“深圳原野、長城機電、海南新華”三大虛假財務報告案件及瓊民源、紅光實業(yè)、東方鍋爐等案件;本世紀的鄭百文、黎明股份、猴王股份、銀廣夏、科龍電器、銀河科技、天津磁卡等舞弊事件等,使得廣大中小股東以及投資機構、證券公司等大股東蒙受了巨大的經濟損失,嚴重打擊了投資者尤其是中小投資者的信心,使證券市場賴以生存和發(fā)展的信用基礎和“公開”、“公平”、“公正”的原則也受到挑戰(zhàn),極大地影響了證券市場對資源的優(yōu)化配置,如果如此持續(xù)下去將嚴重阻礙整個資本市場持續(xù)、健康的發(fā)展。

所謂君子愛財,取之有道;小人為財,胡作非為。如何識別、防范這些小人,對保護廣大投資者的利益、重拾投資者對資本市場的信任、保證資本市場的持續(xù)健康發(fā)展有極其重要的意義。

二、財務報表舞弊的常用手段

1.利用關聯交易調節(jié)利潤

我國的許多上市公司由國有企業(yè)改組而成,在股票發(fā)行額度有限的情況下,上市公司往往通過對國有企業(yè)局部改組的方式設立。股份制改組后,上市公司與改組前的母公司及母公司控制的其他子公司之間普遍存在著錯綜復雜的關聯關系和關聯交易。上市公司通過關聯方交易將巨額虧損轉移到不需審計的關聯企業(yè),虧損大戶可在一夜之間變成盈利大戶,從而隱瞞其真實的財務狀況。

利用關聯交易調節(jié)利潤,其主要方式有虛構經濟業(yè)務,人為抬高上市公司業(yè)務和效益;采用大大高于或低于市場價格的方式進行購銷活動、資產置換和股權置換;以旱澇保收的方式委托經營或受托經營,抬高上市公司經營業(yè)績;以低息或高息發(fā)生資金往來,調節(jié)財務費用;以收取或支付管理費或分攤共同費用調節(jié)利潤;關聯方之間通過資產托管獲取收益等。

2.跨年度調節(jié)利潤

一些公司為了在年度結束后能給股東一份“滿意”的答卷,體現經營業(yè)績,或為了完成承包任務,往往借助時間差調節(jié)利潤。傳統的做法是在12月份結賬時提前確認收入;推遲確認費用;人為地虛列銷售收入、掛往來賬、虛增利潤,待下一年初再用紅字將此筆虛列的往來賬沖掉。如1997年,張家界公司與當地土地房產開發(fā)公司、深圳市凱萊德實業(yè)公司、湖南兆華投資公司簽訂了150畝土地轉讓協議,金額合計4295萬元。協議約定,受讓方需在半年內付清全部價款,才能得到土地使用權證。但公司在未開具發(fā)票和收到款項,土地使用權也未轉讓的情況下,將以上轉讓金額確定為當年收入,使收入虛增4295萬元。

3.改變會計政策

會計政策是企業(yè)在會計核算時所遵循的具體原則,以及企業(yè)所采納的具體會計核算方法。企業(yè)的會計政策前后各期必須保持一致。會計政策變更是指企業(yè)對相同的交易或事項由原來采用的會計政策改用另一種會計政策的行為。由于會計準則和會計制度會存在缺陷,以及會計準則和會計制度的靈活性,對需要粉飾財務報表的企業(yè)來說,會計政策的運用無疑是一種可供運用的方法。企業(yè)可以通過變更折舊方法和年限、改變存貨計價方法、運用不當的借款費用核算方法、變更長期投資核算方法等。折舊方法的變更是一種常見的政策變更。

4.應計賬戶的舞弊

公司利用應收賬款舞弊的方式主要有:虛構商業(yè)信用從而夸大收入、虛增經營成果;利用“應收賬款”科目轉移資金;利用“應收賬款”科目調平賬款;少提或多提壞賬準備,人為調節(jié)利潤;利用收款與入賬的時間差,挪作他用等。其他應收款更是被人們稱為“聚寶盆”,用其轉入長期掛帳的應收賬款;計入各類投資和投資收益,以隱瞞投資和投資收益;用于民間資金無息借出以謀取私利等。

公司利用應付賬款舞弊的方式主要有:將產品銷售收入頂抵應付賬款,隱匿銷售收入;少計應付賬款,隱瞞負債;虛列應付賬款,調節(jié)成本費用;應付賬款長期掛賬等。素有“垃圾桶”之稱的其他應付款也是企業(yè)財務表舞弊較常用的科目,主要舞弊方式有:隱匿成本費用;核算民間借款,掩蓋負債性質等。

5.利用虛擬資產調節(jié)利潤

所謂虛擬資產,是指已經實際發(fā)生的費用或損失,但由于企業(yè)缺乏承受能力而暫時掛列為待攤費用、遞延資產、待處理流動資產損失和待處理固定資產損失等資產科目。虛擬資產掛賬主要是指一些公司對于不再對企業(yè)有利用價值的項目不予注銷,如已經沒有生產能力的固定資產、三年以上的應收賬款、已經超過受益期限的待攤費用、遞延資產、待處理財產損失等項目,長年累月掛賬,利用虛擬資產科目作為“蓄水池”以達到虛增資產的目的。

三、財務報表舞弊的識別方法

1.關聯交易剔除法

關聯交易剔除法是指將來自關聯企業(yè)的營業(yè)收入和利潤總額予以剔除、計算各種分析指標值。通過這種分析,可以了解某一特定企業(yè)自身獲取利潤能力的強弱,以判斷這一企業(yè)的盈利在多大程度上依賴于關聯企業(yè),從而分析其利潤來源的穩(wěn)定性、未來的成長性等。如果企業(yè)的關聯交易產生的利潤占利潤總額的比例過大,則企業(yè)通過關聯交易舞弊的可能性就會比較大,就需要特別關注企業(yè)的關聯交易:如關注關聯交易的定價政策;分析企業(yè)是否以不等價交換的方式與關聯交易進行財務報告粉飾;是否以公允價值進行交換等。在實際工作中,應當根據實質重于形式原則進行合理判斷是否存在關聯方關系,分析關聯方交易未結算金額分別占關聯方交易總額和未結算總金額的比例是否正常,如果母公司合并財務報告的利潤總額大大低于企業(yè)的利潤總額,就可能意味著母公司通過關聯交易,將利潤注入上市公司。

2.分析各月的利潤比例

分析上市公司各月盈利情況時,要著重分析11、12月的利潤占利潤總額的比例,如果11、12月的利潤占利潤總額的比重過大的話,企業(yè)通過關聯交易舞弊的可能性就會比較大,就需要特別關注企業(yè)11、12月份的業(yè)務:如關注11、12月份是否有大額的非經常性業(yè)務、是否有盈利較大的業(yè)務,如果有我們要特別關注這些業(yè)務交易手續(xù)、憑證是否齊全,是否是虛假、編造的等。

3.分析應計項目占總資產的比例

應計項目的會計處理常帶有一定的隨意性,所以管理者往往通過這些科目進行利潤操縱。如果應計項目占總資產的比例變化較大,公司就有舞弊的嫌疑。如鄭百文1995、1996、1997年三年的會計報表中的應收賬款大幅增加,企業(yè)主營業(yè)務收入也大幅度增長,但應收賬款周轉率卻下滑,尤其1997年不正常地大幅度降低,無疑在一定程度上表明公司靠大量應收賬款撐起的高額利潤有著值得懷疑的地方。

4.關注虛擬資產項目

上市公司年報中的虛擬資產項目值得密切關注,若虛擬資產與正常資產相比比例較大,或虛擬資產增長速度(或相對變化速度)波動較大,則可能存在通過虛擬資產虛增利潤。我們需要應重點注意會計報表附注中虛擬資產確認和攤銷的會計政策,要特別注意本年度增加較大和未予正常攤銷的項目。

作為投資者應該掌握一些財務報表的分析技術以及財務報表舞弊的識別方法,只有這樣才能進行理智投資,避免由于上市公司進行財務報表舞弊而導致的巨大損失。

財務報表論文:試論財務報表的局限性

財務報表是企業(yè)財務報告的核心,是反映企業(yè)一定時點的財務狀況和一定期間經營成果、資金變動情況的書面文件,它包括資產負債表、損益表、現金流量表和會計報表附注,對內對外都有著極其重要的地位。是政府實施宏觀調控、投資者和債權人作出投資決策的依據。財務報表質量的高低直接決定著資本的市場的有效程度和社會自然資源配置的效率。在市場經濟條件下,尤其是隨著證券市場的發(fā)展,上市公司財務造假的現象時有發(fā)生,財務報告日益成為了各方關注的焦點。

財務報表編制披露,遵循原則是客觀、及時、重要、相關性,實際難以達到這樣的要求,盡管有不同的報表使用人,對企業(yè)財務信息需求程度不同,但現行財務報表在客觀性、及時性、重要性方面的局限性日益明顯。

一、人力資源價值未能考慮

隨著科技的發(fā)展,人力資源成為第一資源,作為提供生產經營信息的信息系統,會計有注重成本逐漸轉向對企業(yè)整體價值的關注。與物質資本投入不同,人力資源轉化為生產不是直截了當,但對企業(yè)的生產、經營管理的作用和影響是巨大深遠的。特別是在高科技企業(yè)與信息產業(yè)里,擁有的人力資本和無形資產對企業(yè)整體價值的貢獻遠比有形資產大?,F行的財務報表無法真實反映這種貢獻,人力資源成本與價值的會計理論仍然不完善,會計實務仍然是空白。由于現行的損益表反映的是已經實現的收益,排斥或忽視了其他未實現的價值增值,財務報告都很少涉及這方面的信息,報表使用人無法了解企業(yè)重要人才的結構、對現在經營的影響程度、對未來發(fā)展的影響程度等信息。

二、財務報表的時效性局限

財務報告對外披露的財務信息的有用性在很大程度上取決于它的及時性,對于會計信息的使用人來講,會計信息的披露和傳遞是越快越好,及時性是會計信息重要質量特征。就企業(yè)年度財務報表而言所披露的會計信息間隔過長,缺乏及時性。企業(yè)年度財務報告在年度終了后4個月內對外提供,報表使用人了解的是4個月以前的財務狀況,至少現金流量表已經沒有太大的參考價值了。鑒于這種情況,中國證監(jiān)會自2002年起要求所有上市公司在季度終了后60天內提供季度財務報告,以中期財務報表來彌補年報時間間隔過長的缺陷。但無須注冊會計師審計的中期報表在會計計量上更依賴于估計。

三、財務報表的客觀真實性局限

真實性是財務報表的生命。真實性要求會計核算時客觀地反映企業(yè)的財務狀況、經營成果和現金流量,要求企業(yè)管理當局應當遵循的《企業(yè)會計制度》和會計準則,正確運用會計原則和方法,準確反映企業(yè)的實際情況。實際上,財務造假的現象屢見不鮮,據2002國家會計學院《會計誠信教育》課題組對216家企業(yè)的一份調查報告顯示,有水分的財務報表占到被調查企業(yè)的25.34%。影響財務報表真實性的原因有以下幾方面:

(1)在市場經濟體制下,企業(yè)管理當局更多地注重短期利益,盡量減少成本,追逐近期的最大化利潤,人為粉飾報表。

公司制企業(yè)蓬勃發(fā)展,企業(yè)投資主體呈現多元化,投資方式出現多樣化,為滿足我國企業(yè)集團發(fā)展的需要,1995年財政部實施《合并會計報表暫行規(guī)定》,以個別會計報表為編制基礎的合并報表要綜合地反映企業(yè)集團整體經營情況。盡管《企業(yè)會計制度》中規(guī)范了關聯方關系及交易的披露原則及方法,但企業(yè)集團管理當局可以通過關聯方之間進行虛假交易,或為強化對被控制企業(yè)管理的需要,利用控制和從屬關系,運用內部轉移價格,人為操縱利潤,粉飾報表成為可能。

美國的“安然事件”、“世通造假”和我國的“銀廣夏”、渤海集團提供虛假財務數據、虛假上市,都是很好的例證。

(2)由于企業(yè)發(fā)生的交易或事項據有復雜性和多樣化,對帳務的會計處理更多地依賴會計職業(yè)判斷,可給企業(yè)管理當局留下可操作的空間。

企業(yè)是在會計準則和制度所允許的范圍內選擇適合自己的會計政策,如:存貨的計價、固定資產折舊方法、合并政策、壞帳損失的核算、長期投資的核算、借款費用的核算等等。企業(yè)財務部門可以對已經發(fā)生的費用資本化、延長折舊年限、推遲費用和損失的確認、提前確認收入等手段來調節(jié)利潤。

中期財務報表盡管能彌補年報時間間隔過長的缺陷,但中期會計計量在更程度上依賴于估計:例如,企業(yè)通常在年末對存貨進行全面、詳細的實地盤點,而在中期由于時間限制和成本效益方面的考慮,常常采用永續(xù)盤存或毛利率法等估計存貨的價值,對存貨的減值準備估計不是很準。

(3)隨著我國金融業(yè)務和信息產業(yè)的快速發(fā)展,金融工具的種類越來越多,形式日趨復雜,國際會計準則委員會在第32號準則中提出“金融資產”、“金融負債”、“權益性工具”等新的會計要素,期貨、期權等衍生金融工具需要確認和計量,衍生金融工具運用帶有更高的投機風險性,報表使用者格外關注其相關信息以估計和判斷風險與報酬,而傳統的收益模式對此無能為力。

(4)在經濟全球化的形勢下,電子商務的飛速發(fā)展,資金流、物流、信息流在政府、企業(yè)、個人之間流動,極大地促進網絡財務的發(fā)展。會計軟件由核算型向管理型、決策型發(fā)展,電算化會計由單一、機械地模仿手工會計核算發(fā)展到局域網、遠程網的工作方式,在網絡上實現跨時空資源共享與異地數據交換,以電子貨幣等支付手段參與國際貿易與融資成為現實。但由于理論認識、政策法規(guī)上的相對滯后,網絡上銷售、貿易現在仍然被認為是傳統銷售業(yè)務的延伸,會計信息加工、整理、分析技術明顯跟不上網絡財務發(fā)展的節(jié)拍使得財務報表捉襟見肘。

四、財務報表缺乏前瞻性

我國的會計準則堅持傳統收益確定模式,過分強調歷史成本原則、實現原則和謹慎原則。對企業(yè)面臨的機遇與風險、重大投資計劃、重大的技術進步、經營環(huán)境的預計變化很少能予以量化。而報表使用人更關心企業(yè)的未來:股東追求的企業(yè)價值最大化,債權人關心的是企業(yè)未來的現金凈流量,是償債務能力,國有企業(yè)或國有參股控股的企業(yè),政府做為投資者關心的是企業(yè)資產的保值、增值能力。

現行以歷史成本為基礎的財務報表,不能客觀反映會計期末資本的真實價值或現行成本、變現價值,不考慮不同程度的通貨膨脹和資金的時間價值。在物價持續(xù)上漲或持續(xù)下跌,且漲跌劇烈的情況下,按歷史成本原則核算企業(yè)的資產就缺乏現實基礎,以歷史成本計量基礎提供的會計信息就不能如實反映企業(yè)當期的財務狀況和經營成果,沒有徹底貫徹實質重于形式的原則,已遠遠不能滿足使用者對企業(yè)未來財務潛力、企業(yè)價值、市場占有率、企業(yè)財富變動等信息的需求,影響了企業(yè)財務信息的決策相關性與信息有用性。

五、財務報表缺乏可比性

財務報表的信息來源于不同的會計主體,而不同的會計主體均可以在會計準則和制度所允許的范圍內選擇適合自己的會計政策,導致相同報表里信息內涵各不相同,例如,存貨計價方法、折舊方法、所得稅費用的確認方法、對外投資收益的確認方法等。即使在同一母公司下的子公司,執(zhí)行的會計政策也有不同,使用的會計估計方法也有不同,這樣,不同企業(yè)的財務報表往往不可比,這妨礙了潛在投資者挑選投資對象,潛在債權人挑選放貸對象,妨礙了現有的投資者和債權人對企業(yè)做出公允評價,缺乏可比性也成為走向國際化的障礙。

六、解決的思路

就如何使財務報表在客觀性、及時性和重要性等方面更加滿足使用者的要求,我認為應從以下幾個方面入手:

從重點報告有形資產信息擴展到報告無形資產的信息;擴大財務報表附注提供的信息量,適當披露企業(yè)未來機會風險、人力資源、表外融資方式等方面的信息;對會計確認、會計計量和報告的方法進行逐步轉變,將單一的計量屬性向多種的計量屬性轉化,提供多元信息;隨著電算化的普及,可適當縮短財務報表的披露時間;加大會計監(jiān)管力度;提高會計人員的業(yè)務素質,增強職業(yè)判斷能力。

    亞洲依依成人綜合在線網址| 97视频制服无码| 色狠狠狠色噜噜噜综合网| 欧美人妻精品一区二区三区三| 亚洲男人第一无码av网站| 免费zljzljzljzlj在线| 亚洲国产精品久久青草无码| 国产一区二区视频免费| 日本不卡一区二区三区高清视频| 日本少妇喷水一区二区三区| 入室奷贞洁美妇小说| 久久国产精品无码hdav| 久久精品少妇高潮A片免费观| 亚洲成av人片天堂网无码】| 亚洲高清一区二区在线观看 | 屁股乳头高潮害羞小说| 国产偷抇久久精品a片蜜臀a| 久久久久人妻精品区一| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 人妻无码久久久中文字幕| 中文字幕日韩一区二区三区本高 | 少妇被躁爽到高潮| 久久亚洲欧美日韩精品专区| 国产久热在线观看视频| 国内精品伊人久久久影视| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 国产精品免费观看| 无码一区二区三区AV免费蜜桃 | 丁香婷婷激情综合俺也去| 亚洲Va中文字幕无码久久| 欧美精品成人一区二区三区四区| 久久中文字幕伊人久久| 麻豆尤物免费在线观看.| 日韩毛片一区二区三区免费播放| 中文字幕丝袜美腿人妻| а√天堂地址在线网| 欧美激情在线视频免费网站| 又色又爽又爽黄的视频免费| 久久99视频网站免费观看| 麻豆国产精品视频一区二区三区| 欧美xxxx18性欧美| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 夜夜爽一区二区三区精品| 亚洲精品国产久久久久久久久| av国外不卡在线观看| 美女露100%双奶头无遮挡图片| 人成精品视频在线免费观看| 男生女生一起差差差视频大全| 久久久久黑人强伦姧人妻| av国産精品毛片一区二区| 在线观看国产三级视频| 中文字幕专区一区二区三区| 国产拍拍拍无码视频免费 | 另类尿喷潮videofree| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 日本一区不卡高清在线观看| 欧美婷婷丁香五月社区| 91麻豆国产福利在线观看 | 亚洲依依成人综合网址| 大地二中文免费观看资源| 亚洲国产精品一区二区第一页| 国产白浆精品一区二区三区| 欧美综合亚洲精品区| 亚洲一区二区三在线高清真人 | 国产一区二区三区口爆在线| 熟女人妻久久中文字幕一二区| 国产精品人人妻人人狠17网站| 日本无码电影一区二区在线观看| 男女做爰猛烈啪啪吃奶| 久久国产一区二区三区| 脱了内裤在阳台趴着被c| 97成人在线视频免费播放| 男女裸交无遮挡啪啪激烈试看| 日本伦色情理电影在线看| 久久人人爽一区二区| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 亚洲v无码v影视v| 无码人妻av一二区二区三区视频 | 欧美熟妇激情一区二区三区 | 亚洲a在线观看无码| 久热综合在线亚洲精品| 综合激情五月婷婷| 无码精品人妻一区二区三刘亦菲| 无遮挡激情视频国产在线观看| 亚洲天堂一区二区免费在线观看 | 韩国三级中文字幕hd| 国产婷婷综合在线视频中文| 日韩乱码一区二区蜜桃| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 少妇激情偷公乱| 男女上下猛烈啪啪免费看| 好男人好社区好资源在线| 玩弄丝袜高跟校长麻麻| 午夜毛片免费观看视频网站| 久久亚洲人成网站| 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇| 免费爽爽看片在线看片| 最近2019中文字幕大全视频10| 伊人久久大香线蕉在观看| 《欲女春潮》美国伦理| 国产亚洲精品AA片在线播放网站 | 日韩人妻一区二区三区免费| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 国产成人午夜福利在线播放| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 国产成人精品日本亚洲高清| 国产偷自一区二区三区在线 | 色综合久久综合欧美综合网| 久久精品无码精品免费专区| 国产人与禽zoz0性伦| 亚洲老司机在线观看视频| 制服丝袜有码中文字幕在线| 国产在线尤物不卡資源免費看| 国产成人综合五月久久网址| 男人和女人高潮免费网站| 国产精品推荐制服丝袜| 国产福利一区二区在线视频| 国产精品玖玖玖在线资源| 国产 精品 日韩 在线观看| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 亚洲男人的天堂免费在线视频| 午夜福利一区福利二区| 国产又黄又大又粗视频| 国产激情无码视频在线播放性色| 在线不卡av免费观看| 日本高清精品久久久久中文字幕| 9i免费看片| 欧美亚洲国产成人一区二区三区| 大雞巴亂倫有声小说| 国产精品厕所| 国产免费99精品视频| 真实的国产乱ⅹxxx66v| 一区二区三区不人妻无码| 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | 亚洲欧美日韩综合点击进入| 野战好大好紧好爽快点老头| 很污的网站视频在线观看| 老女人熟女人妻国产| 伸进班花衣服揉捏丰满浑圆| 欧美尤物精品国产中文| 亚洲一二三产品区别在哪里| 成人免费毛片精品在线观看| 婷婷久久一区二区三| 女国产精品久久久久久| 97久久精品视频一区二区| 国产区亚洲综合在线观看| 午夜婷婷在线观看视频| 狂野欧美激情性在线观看| 亚洲综合五月天久久伊人| 内射人妻无码色ab麻豆 | 【凹凸】国产亚洲另类无码专区| av在线亚洲av男人的天堂| 欧美性大战XXXXX久久久| 日本va欧美va欧美va精品| 国产精品宾馆在线精品酒店| 在线不卡一区二区视频| 99成人乱码一区二区三区在线| 亚洲性无码一区二区三区在线看 | 超频人妻在线视频| 丝袜A∨在线一区二区三区不卡| 国产成人AV在线免播放观看更新| 美国伦理〈欲女春潮〉| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍| 无遮挡又黄又刺激的视频| 日韩va中文字幕无码电影| 99re久久精品国产| 亚洲欧美精品性视频| 日本在线观看www免费| 亚洲自偷自拍另类小说| av无码毛片久久喷潮水| 国产精品va在线观看老妇女| 中文无码欧美人妻日韩精品| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 国产精品香蕉在线观看网址| 欧美不卡区二区三区四区| 国产精品久久久久久久久KTV| 国产voyeur精品偷窥222| 精品一区二区视频91| 日本边添边摸边做边爱小视频| vagaa亚洲亚洲色爽免影院| 一边脱一边摸一边亲视频| 伦理小说网址| 亚洲精品国产精品国自产| 国产av永久无码天堂影院| 女人做爰高潮叫床视频| 人妻的渴望波多野结衣| 在线观看免费不卡av| 《性潮》动漫在线观看| 不卡一区二区三区福利视频| 亚洲精品毛a片久久久爽| 亚洲一区av免费在线观看| 娇妻在卧室里被领导爽| 肉人妻丰满无码久久不卡| 日韩在线亚洲一区| 国产成人精品A视频一区| 一本大道东京热无码视频| 精品人妻无码一区二区三区手机板| 精品一区二区三区视频在线观看| 麻豆区蜜芽区国产精品| 国产一卡二卡三卡四卡无卡乱码视频| yw亚洲欧美日韩在线| 亚洲天堂色图综合视频图片| 亚洲一区二区三区色香蕉 m| 亚洲日本va中文字幕午夜福利| 国产男人天堂| 大地资源二中文在线播放| 成人亚洲精品久久99狠狠 | 真人床片60分钟免费看| av无码不卡在线观看| 欧洲亚洲第一区第二区第三区| 深交h1v1春药| 亚洲永久无码7777kkk| 国产欧美一区二区精品久久久| 亚洲激情一区二区三区在线| 欧美人与动牲交免费观看| 夜夜嗨亚洲av成人综合麻豆| 日本护士做爰视频| 久久www免费人成精品| 美女100%无遮挡免费网站| 尤物国产在线观看的| 97精品伊人久久久大香线蕉| 最近中文字幕MV2018在线高清| 黄网在线免费视频| 在线观看一区二区成人| 亚洲综合国产成人无码| 亚洲精品视频18| 国产精品成久久久久三级| 99精品全国免费观看视频| 日本欧美在线视频免费一区二区| 亚洲高清国产拍精品熟女| 少妇高潮抽搐无码AV久久| 日韩好片一区二区在线看| 秘书办公室摸她奶呻吟视频| 麻豆一区二区免费播放网站| 国产在线直播| 国产成人手机在线视频在线观看| 国内揄拍国内精品人妻| 青青草视频在线五月天| 国产SUV精品一区二区四| 欧美日韩人成视频在线播放| 99好久被狂躁a片视频无码| 中文字幕无码中文字幕有码| 国产在线拍揄自揄免费一区| 我和朋友3p婬荡娇妻| 男人看的网站| 群交射精白浆视频| 欧美一区二区三区奶头| 久久精品黄aa片一区二区三区| www国产+欧美| 亚洲a拍视频在线观看免费视频 | 久久久一本精品99久久精品88| 17c一起草国产免费| 亚洲国产精品线路久久人妖| 中文av乱码字幕在线观看| 中文字幕一区二区人妻电影| 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 欧洲精品国产综合久久蜜臀| 国产精品一区二区探花大神| 男女做爰高清免费aaa| 中文字幕人妻伦伦精品| 亚洲国产精品一区在线看| 亚洲综合天堂婷婷五月| 午夜片少妇无码区在线观看| 国产精品福利午夜在线| 91麻豆精品免费视频| 精品国产色欲天美传媒| 国产无夜激无码av毛片| 国产精品亚洲二区在线播放∴ | 日韩欧美精品一级特黄大片 | 少妇高潮抽搐无码AV久久| 日本www一道久久久免费| 国产suv精品一区二区69| 国产精品久久久亚洲一区二区| 狠狠色狠狠色五月激情| 欧美国产在线观看视频| 欧美老妇交乱视频| 亚洲精品毛a片久久久爽| 好男人神马影院www| 202丰满熟女妇大| 成人午夜国产内射主播| 国产日本无码视频韩国网站写真| 国产SUV精品一区二区四| 日韩视频在线观看一区二区三| 国产成人无码一二三区视频 | 精品在线观看一区| 极品丝袜老师h系列全文阅读 | 久久精品国产亚洲av成人乐播| 亚洲人成人无码.www粉色| 高清中文字幕国产综合在线| 日本护士xxxx视频| 日韩亚洲AV极品视觉盛宴| 在线天堂最新版资源| 国产青春草在线观看视频| 91 香蕉视频在线| 国产精品99久久久久久久久久久久 | 亚洲精品456在线播放| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 亚洲国产精品综合久久网各| 男人扒开添女人下部免费视频| 亚洲美女网站视频黄免费| 男女上下拱试看120秒| 久久国产美女呻吟| 最好看的中文字幕国语2019| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 国产美女在线精品免费| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 国产欧美久久一区二区三区| 午夜dj视频在线观看免费完整高清直播 | 亚洲现在极品不卡视频| 村长又粗又大曰遍全村留守| 欧美伦理片年轻母亲| 黄色片一区二区三区四区五区| 98国产精品人妻无码免费| 国产一线二线三线女| 欧美黑人猛男爽爽爽a片动漫| 日产精品久久久久久久| 欧美日韩免费在线观看| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| 国产精品亚洲美女一区三区| 免费国免费国产在线538视频| 国产日韩欧美在线一区二区三区| 免费啪视频一区二区三区| 国产成人亚洲综合无码品善网| 国产乱人在线播放| 香蕉视频在线观看亚洲91| 免费无码一区二区三区A片视频| 成人妇女免费播放久久久| 太粗太硬受不了熟女人妻| JZZIJZZIJ亚洲乱熟无码| 国产精品久久综合免费| 日本无遮真人祼交视频| 国产亚洲精品久久久久久打不开 | 麻豆乱码国产一区二区三区| 国产精品久久二区二区| 国产日韩亚洲在线视频| 色婷婷色综合缴情网站| 成人18禁深夜福利网站app免费| 蜜桃国内精品久久久久软件9| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 欧美专区一区二区三区| 日本不卡高清在线视频| 欧美成人精品第一区二区| 亚洲乱码日产精品bd在| 亚洲少妇一区二区三区绯色| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 欧美日韩综合在线精品| 愉快的交换夫妇真实感受| 国产精品国产三级国产av网站 | 国产va免费精品高清在线30页| 欧美精品成人一区二区三区四区| 三级做爰全部视频| 亚洲精品国产精华液| 欧美中文在线视频第一页| 亚洲第一狼人AV在线观看| 狠狠色狠狠色综合网| 国产成人自拍视频免费在线观看| 亚洲精品久久久无码白峰美| 少妇肉欲干柴烈火| 成熟闷骚女邻居引诱2| 中文字幕无码无码专区| 性少妇freesexvideos高清| 粗大猛烈进出呻吟声视频| 国内老汉玩胖老太视频| 荷兰顶级婬片a片巜肉体猎场2| 欧美人与动人物牲交| 精东传媒mv在线观看网站| 日本乱伦精品自拍| 一个人看的hd免费中文视频| 精品国产污污免费网站| 国产精品久久久久电影网| 日韩精品永久在线| 国产精品视频大片网| 黄片欧美日韩国产一区二区| 亚洲无码福利视频| 欧美亚洲日本精品一区| 国产98色在线日韩一区二区| 伊人久久大香线蕉av一区二 | 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 久久精品亚洲精品无码| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 日韩系列中文字幕在线观看| 内射小寡妇无码| 成人做爰a片免费看视频电话| 免费无码一区二区三区A片视频| 99亚洲精品视频在线观看| 一区二区午夜视频在线观看| 中文字幕久久综合伊人| 国产sm主人调教女m视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 看片福利在线无码久久免费| 中文字幕人妻系列人妻有码| 国产一区二区三区无码免费| 日本午夜免费福利视频| 久久精品国产亚洲av成人乐播| 短篇肉耽(h)男男| aaa国产欧美新区不卡福利 | 人人妻人人爽人人老司机| 极品私人尤物在线精品首页 | 另类zoofilia杂交videos新| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 人妻夜夜爽人人爽三区麻豆| 成熟妇人a片免费看网站| 久久久黄色三级电影| 中文字幕无码调教sm日韩精品 | 最新的国产成人精品2020| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 亚洲国产一区二区精品在线| 护士人妻hd中文字幕| 少妇久久久久久久久久| 日产特黄极日产| 日本中文字幕一区精品| 又粗又硬又爽毛片免费网站| 亚洲精品成人久久久| 亚洲欧美一区二区三区在线| 免费+国产+无码| 毛片免费视频肛交颜射免费视频 | 为你收集久久精品国产大片免费观看| 最新国内视频免费自拍一区| 成人性生交a片免费看v| 无码高潮少妇毛多水多水| 免费国产成人午夜视频| 国产免费久久精品国产传媒| 又色又爽又爽黄的视频免费| 精品人妻无码一区二区三区手机板 | 两个人日本www免费版| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 中文字幕国产专业区| 五月婷婷丁香国产精品一区二区| 边吃奶边被.躁3p| 日本综合专区中文字幕在线播放| 《乳色吐息》在线播放| 熟女视频一区二区在线观看| 亚洲一区二卡成人在线观看| 日本一区二区视频在线| 男男调教师调教室扩张| 日韩人成视频三级片| 国精产品一区一区三区MBA下载| 黄色精品一区二区在线观看| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 成人性做爰aaa片免费看| 国产丰满乱子伦无码专区| 欧美人成综合视频在线| 在线播放国产一区二区三区 | 大地资源网高清在线观看免费新浪| 国产又大又硬又粗| 故意短裙公车被强好爽在线播放 | 久久精品国产麻豆蜜月| 午夜精品一区二区亚洲美女毛片| 久久精品无码一毛片| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 亚洲欧美v国产一区二区| 波多野结衣av在线观看| 成人毛片无码免费播放网站| 欧洲美女做爰| 丰满的少妇xxxxx青青青| 色妺妺视频网| 国产真人一级a爱做片一毛片| а√新版天堂资源中文8| 娇妻出轨哀求高潮| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 他扒开我小泬添高潮了| 麻豆国产尤物在线播放| 中文最新版地址在线| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 色-情-伦-理一区二色戒温如玉| 久久精品免费一区二区喷潮| 久夜色精品国产噜噜亚洲av| 亚洲成色www成人网站| 最近中文字幕国语免费高清4| av永久天堂一区二区三区| 大地影视资源中文第二页| 国产成人无码性教育视频| 欧美极品一区二区三区| 国产熟女aa 级毛片www.| 韩国三级善良的小峓子中文版| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 国产一区二区在播放| 亚洲三级+日韩欧美| 最近2019中文字幕免费看在线| 欧美精品亚洲天堂| 日韩欧美在线综合网另类| 日本免费无遮挡吸乳视频网站| 激情人妻另类人妻伦视色| 欧美freesex39精品| 亚洲男人第一无码av网站| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 国产成人无码午夜视频在线播放| 欧美国产精品成人在线观看| 华人骚妇在线播放| 少妇厨房愉情理伦片视频| 天堂а√在线中文在线最新版| 日本色精品人妻一区二区| 国产+在线+激情| 亚洲一级无码免费视频| gogogo高清在线播放免费| 国产欧美性成人精品午夜 | 欧美sese尤物一区二区| 久久免费看视频少妇高潮| 亚洲国产视频在线观看| 国产精品自拍视频一区二区三区 | 日韩不卡一道视频在线观看| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 三级成年网站在线观看| 国产猛男猛女91精品视频| 精品人妻一区二区三区鲁大师| 多人交换做爰| 欧美日韩一区二区三区四| 亚洲中文字幕久久无码精品| 午夜久久无码成人免费AV| 99久久国产精品免费热麻豆| 亚洲欧美日韩颜射在线| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 麻豆传谋在线观看免费mv| 久久国产成人午夜aⅴ影院| 亚洲人成网站在线观看播放| 日本一区二区不卡免费高清视频| 免费99精品国产人妻自在线| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 精品国产乱码久久久久久影片| 无码人妻丰满熟妇精品区| 色多多无码免费看清高视频| 日本无码精油按摩www视频| 欧美激情在线三区四区| 国产射频放大器芯片ag50| 囯产精品久久久久久久久久妞妞| 成人亚洲午夜精品| 5d肉蒲团之性战奶水| 色悠久久久久综合网国产| 蜜桃视频成人a片免费观看| 亚洲精品在看在线观看| 国产av毛片精品综合久久| 日韩爆乳一区二区无码| 超碰国产二区在线播放| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 超碰97人人让你爽| 福利区观看在线视频| 精品日韩欧美一区在线播放| 日韩免费码中文在线观看| 国产大片b站免费观看推荐| 久久一本一区二区| 日本做爰xxxⅹ高潮燕尾蝶小说 | 日韩欧美一区二区最新| 免费人成网站视频在线观看国内| 国内精品久久久久影院日本| 久久激情丁香婷婷| 成人网站aa片男女大战| 亚洲综合熟女久久久40P| 怮交小U女天堂HD| 精品欧美一区二区在线看不卡| 欧美一级片老熟女| 国產又粗又猛又爽又黄| 在线免费看污视频| chinasex喷水videos| YW尤物AV无码| 久久冲刺内射高潮| 台湾三级电影在线xxx观看| 在线a人片免费观看| 在线日韩av不卡观看| 在线三级日韩国产| 亚洲第一成年免费网站| 国产成人精品无码片区在线观看| 精品国产91久久久久久久| 丰满女人裸体婬交视频| 久久久久无码精品国产不卡| 91久久亚洲精品国产一区二区| 美丽人妻互换| 精品久久久久久亚洲精品| 在线免费看国产大av| 两男一女两根同进去舒服吗| 和漂亮老师做爰4| 亚洲精品无码国产片| 精品无码一区二区三区电影| 日韩美女一区二区三区视频| 中文字幕欧美人妻精品一区蜜臀| 亚洲VA中文字幕无码一区| 欧美日韩一区二区在线成人| 亚洲日韩另类制服无码专区| 国产末成年AV在线播放| 东京热无码av男人的天堂| 亚洲国产精品一卡二卡三卡| 久久亚洲成人无码一二三区| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 福利网红精品免费高清| 最新中文字幕国产精品| 中国极品少妇xxxxx| 国产福利av在线观看| 国产在线精品视频免费观看| 精品国内自产拍在线播放观看| 亚洲国产天堂无一人在线播放| 办公室高潮秘书2| 国产盗摄精品一区二区| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 99久久国产综合精品五月天喷水 | www色情成人免费视频| 国产精品久久久久久av蜜臀| 老师好大好爽我要喷水了| 精品国产一区二区三区四区五区| 日本视频女优一区二区三区四区| 777米奇影视第四色| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 国产精品女同一区二区三区| 无码8090精品久久一区| 苍井空做爰高潮a片完整| 视频分类国内精品| 狠色综合av天堂| 久久99热这里只有精品7| 欧美在线观看www| 国产精品成人av在线观看| 99久久最新视频免费观看| 性色无码AV久久蜜臀| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| 久久国产精品成人av| 午夜福利2020国产最新在线观看| japanrcep老熟妇乱子伦视频| 91精品视频一区三区| 在线亚洲+欧美+日本专区| 欧美精品一区二区三| 亚洲日韩国产精品一区二区三区| 4HU永久免费入口| 欧美日韩一级一区二区三区| !精品国产99久久久久久| 中文字幕一区二区精品| 无码av岛国片在线播放| 国产偷国产偷亚洲清高app| 国产爽片免费在线观看| 久久精品一区二区毛片吞精| 欧美一区二区三区视频在线观看| 宅男午夜成年影视在线观看| 天天做天天大爽天天爱| 亚洲аv电影天堂网| 亚洲AV永久纯肉无码精品| 在线观看黄视频| 国产孕妇孕交大片孕| 亚洲欧洲综合5388| 欧美日本亚洲一区二区| 全国免费最大色情| 欲妇荡岳第1部分阅读| 国产成人无码免费视频在线| 国产精品久久福利网站精品 | 宝贝∽好硬∽好爽一再来视频| 法国少妇xxxx做受| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 女人色毛片女人色毛片18| 日本免费网站视频www区不卡| 成人做爰www免费看视频日本| 日韩欧美久久久久久久久一区| 二三区日本在线播放视频| 欧洲色情三级欧美三级视频| 久久丫亚洲一区二区| 在线日韩日本国产亚洲| 国产在线观看一区二区三上| 国产凸凹视频一区二区| 94久久国产乱子伦精品免费| 亚洲综合天堂婷婷五月| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 日韩在线永久免费播放| 亚洲欧美色αv在线影视| 成人3d动漫一区二区三区| 色av综合av综合无码网站| 成人情趣av在线播放| 在线天天看片视频免费观看观看 | 奇米777四色成人影视| 免费看很黄很色很爽视频护士| 国产人妖视频一区二区| 在线免费中文字幕网站| 国产国语对白露脸正在播放| 东北熟妇啪啪流白浆| 免费无码成人av片在线在线播放| 天天做天天干天天操天天射| 色五月激情五月亚洲综合| 香蕉免费一区二区三区在| 天堂资源最新在线| 国产精品午夜高潮| 小草社区在线视频| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画 | 国产乱妇无码毛片a片在线看下载| 精品无码久久久久久久久久| 91琪琪丝袜在线播放国产| 做a爱片| 中文字幕在线看片精品| 兰州老肥熟全程露脸| 久久精品中文字幕一区二区三区| 久久精品国产AV| 国产成人久久精品激情| 国产精品无遮挡猛进猛出| 区二区三区视频在线观看| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载| 手机视频免费看一区二区| 欧美伦理在线视频观看| 越南丰满bbwbbw| 久久成人伊人欧洲精品| 国产免费网址在线观看| 乱爱妇乱子伦精品| 美女视频黄频a美女大全| 丰满的三级少妇欧美久久久| 日韩不卡av在线播放| 午夜福利2020国产最新在线观看 | 亚洲国产精品成人综合色| 久久综合欧美久久综合网| 一区二区三区在线观看视频精品| 久久精品国产99国产精品导航| 中文字幕专区一区二区三区| 人妻丰满熟妇av无码区乱| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 春水堂av导航| 人人澡人人爽欧美一区二区三区| 亚洲男人的天堂网址| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 一品二品三品中文字幕| 一二三四视频社区| 亚洲乱码av中文一区二区| 小妖精抬起臀嗯啊h军人| 人人妻人人澡av天堂香蕉| 少妇又色又紧又爽又刺激视频| 日本熟妇色一本在线看| 国产福利视频一区二区在线| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 我和丰满少妇的性经历| 亚洲精品成人久久一区二区| 轻轻的挺进少妇的体内| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 国产成人无码精品久久久小说| 爆乳熟妇一区二区三区| 国产一区二区三区在线电影| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 欧美日韩人人模人人爽人人喊| 草莓视频CAOMEI888| 又色又爽又黄的视频软件APP| 亚洲第一女人av| 丁香五月一区二区激情综合| AⅤ网站在线观看| 精品国产免费观看首页| 医生含着奶头边做h| 五月香丁激情欧美啪啪 | 亚洲中文字幕av一区二区三区人| 少妇邻居做爰2伦理| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 尤物视频网站| 久久人人97超碰国产精品 | 丝袜视频这里只有精品| 国产成视频在线观看| 亚洲欧洲日本中文A∨| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 欧美精品高清在线观看| 日韩精品亚洲人旧成在线| 美女扒开尿口让男人桶| 国产成人无码一二三区视频| 制服欧美激情丝袜综合色| 色综合国产在线视频区| 97超碰久久爱资源总站| 欧美黄片中文字幕在线观看| JULIA无码中文字幕在线视频| 久久久精品久久久久久96| 91麻豆精品免费视频| 伊人久久精品美日韩在线视频| 337p西西人体大胆瓣开下部| 无码激烈高潮动态图GIF日本| 中亚洲中文字幕一区二区三区| 性色a码一区二区三区天美传媒| 国产精品白浆无码免费看| 国精产品999一区二区三区有限| 日本丰满熟女一区二区三区| 亚洲综合网站色欲色欲| 亚洲人色欲色欲www肥婆| 久久99热精品这里久久精品| 班长趴下让我c了一节课作文| 粗大猛烈进出高潮口述感觉| 亚洲精品国产精品国产自| 剧情麻豆映画国产在线观看| 禁止的爱2浴室吃奶无删| 下面好湿~想要~深一点视频| 辽宁老熟女啪啪对白| 亚洲国产AV导航第一福利网| 一区二区三区电影免费观看| 亚州成a人无码毛片a片直播平台 | 国产欧美一级特黄大片| 国产精品久久九九99| 国产美女久久精品香蕉| а√天堂资源中文在线地址bt| 少妇高潮尖叫久久久| 国产白丝精品爽爽久久久| 中文字幕人妻熟女在线| 免费无码国产欧美久久18| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 成人做爰黄AAA片免费看少妃| 钢钢钢钢钢钠钢好多水免费版| 中文字幕第二页在线看| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 7M精品福利视频导航| 国产精品国产三级国产普通话| 日本精品视频一区二区三区不卡| 伊人久久大香线蕉精品| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 午夜福利精品久久久久久| chinese亂伦ⅹⅹⅹ| 深交h1v1春药| 在线观看国产美女AV| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 中文字幕国产在线不卡| 饱满的乳峰喷奶水| 性饥渴的漂亮女邻居BD视频| 久久久亚洲欧洲日产国码系列| 男人的天堂av网站| 无码日韩av一区二区三区| 中文字幕人成无码人妻| 18禁午夜黄瓜自慰久久久| 亚洲国产aⅴ精品无码一区二区| 亚洲中日韩在线视频| 亚洲无码制服另类专区| 亚洲在战AV极品无码| 久久综合九色综合97欧美| 破外女出血av毛片中国毛片| 99精品国产再热久久无毒不卡| 久久久免费看少妇高潮a片18禁| 久久亚洲国产精品一区| 国产婷婷综合在线视频| 三五小说网| 国产精品自产拍在线观看中文| 日韩av在线观看免费| 蜜桃一区二区三区| 无码人妻一区二区三区在线视频| 中文在线а天堂| 成人开心激情激情网激情| 日韩av在线免费播放网站| 精品乱码一区二区三区四区| r级视频国产日韩在线播放| 精品国产一区二区三区久久久蜜桃| 中文字幕久久精品一区二区免费| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 久久er99热精品一区二区| 国产亚av手机在线观看| 午夜福利精品视频免费看| 亚洲综合另类小说色区| 日本精品三级在线观看| 国产最新av在线播放不卡| 日韩精品专区AV无码| 免费成人日韩精品视频| 亚洲综合自拍图片图区| 亚洲人精品亚洲人成在线| 妓院一钑片免看黄大片| 欧美丝袜自拍偷拍专区第一页| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 精品国产免费v片| 亚洲欧美中文字幕国产| 与大屁股熟女啪啪喷水| 精品国产AV 无码一区二区三区| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 放荡娇妻肉交换闺蜜| 免费人成视频年轻人在线无毒不卡| 精品人妻一区二区三区四区| 在线免费观看毛多多又长又黑 | 国产精品久久久久国产最新| 成人影片aⅴ毛片免费观看| 欧美多人xxxx视频| 国产精品成人欧美一区在线| 欧美乱码一区二区三区在线看 | 在线国产精品丝袜| 三级做爰全部视频| 欧亚一卡二卡卡四卡精品| 亚洲一区在线日韩在线尤物| 国产超碰97人人做人人爱| 亚洲日本亚洲欧美免费视频| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 欧美人妻喷潮影片| 日韩午夜a级免费视频| 日本性感熟女少妇一区二区三区| 麻豆成人在线免费播放视频网站| 国产精品久久成人网站| 国产乱人伦精品一区二区| 玩弄放荡人妻一区二区三区| 亚洲国产亚洲∧v片在线| 国产禁电影揭示现实困境| 国产又粗又长又大精品A片| 欧美天天综合色影久久精品| 在线无码免费网站永久| 亚洲最新无码中文字幕久久| 国产毛片又爽又大a片| 国产AV一区二区三区| 中文av乱码字幕在线观看| 国产日产欧洲系列| 国产成人精品福利| 99精品免费久久久久久久久日本| 四虎影视久久成人精品网址| 女人高潮喷水40分钟| 色网在线中文字幕一区二区三区| 无码人妻一区二区三区在线视频 | 国产18禁黄网站免费观看| 日本美女内射精久久久久久 | 天天射天天色天天插| 免费无码婬aaa片在线观看| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 玖玖在线免费视频| 强制潮喷失禁调教sm| 999久久欧美人妻一区二区| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 荷兰顶级婬片a片巜肉体猎场2| 在线播放中文字幕精品| 成人综合激情另类小说| 小草影院| 日本不卡无吗免费影视频| 99国产午夜在线精品| 亚洲无线观看国产精品| 他含她的奶头狠狠揉搓捏| 欧美肉体裸交做爰xxxⅹ视频| 中文字幕一区在线播放| 久久成人网一区二区| 久久人妻精品资源站| 亚洲s色大片| 婷婷久久综合精品| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 日本一卡二卡≡卡四卡免费观看一卡| 曰本人做爰又黄又粗视频| 狂乳乱人伦| 无码专区在线观看韩国| 国产亚洲精品无码专区| 亚洲一区二区三区香蕉在线视频| 娇妻的肉欲沉沦1一30| 毛片a久久99亚洲欧美毛片| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 国内精品久久影院综合日日| 午夜福利理论片在线观看| 欧美爱爱免费视频| 国产三级做爰高清视频| 亚洲专区 AV 第1页 在线| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 麻豆成人在线免费播放视频网站| 国产片又湿又爽又黄的视频| 日韩精品特级一区二区三区| 国产精品香蕉在线的人尹人| 农民工老头在出租屋嫖老熟女| 中文字幕大看焦在线看| 国产成人精品午夜视频不卡| 国产中文高清日韩av网站| japan高清日本乱xxxxx| 99re热视频这里只精品| 久久69精品久久久久久hb| 日本毛片高清视频免费观看| 在线亚洲中文精品一区二区三区 | 国产成人无码精品久久涩吧| 继攵女乱h客厅呻吟声视频| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 2020国产精品永久在线| 国产高清三级av自拍| 国产乱子伦农村叉叉叉| 国产av一区二区三区精品1区 | 国产+在线+激情| 久久大香国产成人av| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 久久蜜臀av一区二区三区| 制服欧美激情丝袜综合色| 99久久综合视频www| 久久国产美女懂色| 扒开老师大腿猛进aaa片软件| A片精品无码视频在线观看| 欧美xxxx黑人又粗又长| 亚洲欧美国产日韩视频| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 久久午夜刷厂99人人人操| 色综合久久精品中文字幕 | 在线国产欧美精品| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| sm调教论坛一区| 日本老熟妇乱子伦视频| 一本大道久久东京热无码av| 成人片免费视频| 天天做天天爱天天大综合| 4444444在线观看免费高清电视剧| 最近2019免费中文第一页| 青青青爽在线视频免费观看| 国产成人无码A区精油按摩| 99视频在线精品| 亚洲手机热产中文无码| 少妇婬荡呻吟久久久久久麻豆| 人人综合亚洲无线码另类| 污调教贱乳打屁股扒开作文| 久久av伊人一区二区| 狠狠色狠狠色综合日日91| 日本无码中文精品| 2222EEEE成人天堂| 成人免费精品网站在线观看影片| 欧美成人一区二免费视频软件| av在线中文字幕每日更新| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 99精品免费久久久久久久久日本| 少妇真实自偷自拍视频6| 精品人妻东京热久久久二区| 欧美做真爱视频一区二区| 强伦轩一区二区三区四区播放方式| 国内精品久久久久久久久电影网| 日本中文字幕一区精品| 欧美日韩国产精品一卡| 天天玩夜夜怼| www.av天堂com| 免费无码Av一区二区三区| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 中文人妻熟妇精品乱又伧不卡| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 最新中文字幕?级毛片在线| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 日本在线视频免费成人一二区| 国产亚洲中文字幕久久网 | 扌臿辶畐的姐弟从小| 《丰满的女邻居》三级| 国产精品无码AV不卡| 英政客妓院醒来称被中俄陷害| 久久aaaa片一区二区| 欧美黑人性猛交免费视频赤裸特工| 男女做爰猛烈啪啪吃奶| 中文字幕在线视频第21页| 麻豆无码国产在线观看| mm1313亚洲国产| 永久免费观看不收费的软件| 欧美日韩高清在线观看一区二区| 白洁新婚之夜第一章| 十八禁视频网站国产日产欧美| 成人性做爰片免费视频| 最近中文2019字幕第二页| 小仙女裸身自慰下面出水| 男人的天堂av网址| 午夜福利美女视频在线观看| 和邻居交换做爰4| 色婷婷丁香五月久久综合| 亚洲成a人片在线不卡一区二区| 午夜福利男女XX00在线观看| 国产暴力强伦轩1区二区小说| 丰满少妇被猛烈进入免费观看| 真人做爰免费的视频| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 放荡少妇4做爰| 成年人免费在线看片网站| 最近中文字幕完整版2019'| 成品网站w灬源码入口app| 国产+欧美+日本在线观看| 日本丝袜福利在线观看| 在线激情无码免费看| AⅤ网站在线观看| av人人看人人爽快点人人爱| 激情亚洲区第一页| 成全视频观看免费观看| 亚洲 欧美 国产日韩 另类| 中日韩精品卡一卡二卡3卡| 在线观看不卡顿| 久久人妻系列'av| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水 | c亚洲精品综合第一国产综合| 老头把我添高潮了a片| 久久九九国产精彩视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 久久久久久综合网天天| 国产 校园 另类 小说区| 国产人妻熟女ⅹxx丝袜| 午夜福利视频免费试看久久| 丝袜美腿综合网一区二区三区| 成人午夜精品无码区| 欧美性xxxx狂欢老少配| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 少妇性色av一区二区三区| 欧美亚洲日一区二区三区| 黄色av网站在线免费播放| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 国产精品水嫩水嫩| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 成年人午夜在线观看网站| 国产精成人品日日拍夜夜免费 | 国产高清一卡二卡三卡| 日韩av高清无码| 4hu四虎永久在线观看| 日本亚洲欧美在线视观看| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 日本一区二区三区免费看视频| 91久久偷偷做嫩草影院| 久久综合九色综合97婷婷女人| 国产三级亚洲精品| 亚洲国产精品国语在线| 精品免费视频久久精品免费看国产| 99精品国产在热久久婷婷| 麻豆国产人妻欲求不满| 国产成人亚洲精品无码H在线| 成熟乱色中文字幕人妻丝袜 | 日本系列中文字幕一区二区三区| 亚洲第一专区vs欧美专区 | 国产麻豆欧美视频在线| video日本老熟妇| 波多野结衣AV在线无码中文18 | 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 日本欧美在线视频免费一区二区 | 91精品中国老女人| 成人av无码一区二区三区| 99久久亚洲综合精品成人网| 天堂在线观看www| 久久中文字幕亚洲网站| 爽死你个放荡小婬妇打屁股视频| 久久精品视频2区| 国内精品A片XXX久久久| 午夜激情视频在线播放| 色-情-伦-理一区二色戒温如玉| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 久久伦理一区二区三区| 浪货趴办公桌-h揉弄一根手指紧| 18禁激情韩国| 美丽的小蜜桃第二季免费观看| 大地二大全资源在线观看| 人妻少妇伦在线无码| 97久久精品无码一区二区天美| 国产亚洲精品视频在线网| 精品国产免费人成电影在线看| 国产亚洲欧洲AⅤ综合一区| 寡妇房东在做爰3| 西西人体大胆www444| 国产成人久久精品流白浆| 日成人在线观看视频中文字幕| 在线观看国产.日韩.欧美| 不卡的在线免费av| 邻居熟妇的乳峰| 国产精品一区二区99| 真人做爰免费的视频| 成人永久免费视频网站| 可以直接看的无码av| 成人白浆超碰人人人人| 好湿好大好紧好爽免费视频| 麻豆精品一区二区综合AV| 日本日本熟妇中文在线视频| 久久精品中文字幕大胸| 甜蜜的强暴我电影在线观看| 欧美一级欧美一级在线放| 成年人av网站在线播放| 国产香蕉国产精品偷在线| 国产特黄大片美女精品| 亚洲av永久中文无码精品| 熟妇人妻va精品中文字幕| 人妻精品一区二区不卡无码| 国产午夜毛片v一区二区三区| 久久WWW成人免费直播| 国产真人一级a爱做片一毛片| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 51国产熟妇无码精品一区二区三区 | 波多野结衣中文字幕一区| 99久视频只有精品2019| 国产亚洲av免费网站| 九色视频在线观看一区二区三区| 日本理伦少妇4做爰| 欧美成人精品午夜免费影视| 公在厨房扒开腿让我爽了| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 在线观看成人无码中文av天堂| 少妇高潮av久久久久久| 亚洲老司机观看视频免费| 欧美黑人巨大videos精品| 精品国产露脸久久av| 最近免费中文字幕中文高清5| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 精品人妻人人做人碰人人爽| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 国产最新av在线播放不卡| 另娄姓老熟妇bbwbbw| 日本有码无码中文字幕| 91久久亚洲精品国产一区二区 | 久久久无码人妻精品一区| 中文字幕日韩在线观看视频了| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 亚洲欧美在线观看| 国产精品成人av久久| 漂亮人妻被黑人久久精品| 欧美极品一区二区三区| 97无码资源视频| 3d动漫精品啪啪一区二区| 在线免费观看黄色av网站| 国产激情一区二区在线观看| 亚洲国产成人综合精品| 性色av无码不卡中文字幕| 白丝校花被扒开双腿喷水小说| 国产精品日韩无码一区二区| 18成禁人视频免费| 精品剧情v国产在线观看在线| 日本午夜免费无码片三汲大片| japanrcep老熟妇乱子伦视频| 人妻无码一区二区19P| 野外亲子乱子伦视频| 又色又爽又高潮免费视频国产| 久久免费成人黄片| 亚洲国产精品一区av综合精品区| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 色婷婷亚洲中文在线观看| 国产精品成人啪精品视频免费网站| 少妇交换黑人做爰| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 国产国产精品精品视频视频| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 欧美大黑帍在线播放| 国产精品美女乱子伦高| 在线播放日韩中文字幕| 日本成人一区二区三区免费 | 在线看片av h| 久久国产精久久精产国| 欧美精品狂野欧美成人| 60分钟刺激战场视频| 国产欧美日韩精品一到六| 老师洗澡让我吃她胸视频免费| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 欧美三级短视频一区二区黄在线| 97久久超碰国产精品…| 欧美日韩国产在线人成一| 国产永久免费高清在线| 久久久久久人妻一区精品| 99国产精品久久久久久久成人| 2020国产在线拍揄自揄视频 | 88国产精品欧美一区二区三区| 女生和男生一起差差30分app| 18禁美女裸体网站无遮挡| 国产福利美女福利视频免费看| 国产不卡一区二区三区视频| 久久久免费人成看片| 永久视频精品免费观看| 成人免费午夜精品一区二区| 高清中文字幕国产综合在线| 亚洲国产日韩在线人高清| 女夹腿自慰后听水声憋不住了| 男男涨乳play两攻一受| 公侵犯一区二区三区人妻中文字幕| 国产一区二区小视频福利| 午夜成人+在线视频| 97在线观视频免费观看| 国产老熟女一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽av免费| 巜被部长侮辱的人妻| 国产极品女主播国产区| 麻豆画精品传媒2021网站成都| 国产边摸边吃奶叫床视频| 大陆国语对白国产av片| 国产女人与黑人视频在线| 久久人人爽人人人人片| 免费人成黄页网址在线观看国产 | 久久视频在线视频观看精品| 午夜天堂成人欧美www无码| 欧美日韩国产67194| 亚洲熟女高清一区| 草草精品一区二区在线观看| vvv.成人观看视频| 国产精品中文字幕有码| 欧美成人一区二区三区日韩免费观看| 久久成人网一区二区| 清纯班花的淫辱(h)| 无码免费婬色a片视频观看凸| 亚洲av一级黄色大片| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁软件 | 欧美日韩手机在线精品一区二区| 中国农村久久久毛片免费| 亚洲一区二区成人影院在线| 免费吃瓜爆料曝光独家揭秘| 91国产视频在线观看免费| 97超碰人人澡人人爱学生| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 俄罗斯美女真人性做爰| 日韩殴美精品一区二区毛片| 无码国产色欲xxxxx视频| 中文字幕在线日亚洲9| 国产亚洲精品久久久999无毒| 日韩 欧美 国产 日本| 91麻豆精品免费视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说 | 成人在线,免费视频| 天堂√在线中文官网在线| 国产成人福利色视频| 国产三区在线成人av| 久久综合无码中文字幕无码| 久久久久久人妻无码| 无码熟妇素人内射在线| 欧美三级中文字幕在线观看 | 成·人免费午夜视频69影院 | 国产精品日韩成人| 91成人亚洲一区| 久久 99 这里只有精品| 免费精品99久久国产综合精品 | 国产亚洲精品久久yy50| 日本熟妇人妻xxxxxhd| 国产偷国产偷高清精品| 日韩精品成人无码专区免费| 神马久久午夜大香蕉| 亚洲欧美综合精品久久成人| 最近日本中文字幕中文翻译歌词| 毛片网站在线观看| 久久久www免费人成精品| 女人大荫蒂毛茸茸视频| 中文字幕综合在线观看看| 亚洲50熟女性视频免费| 99精品国产自在现线10页| xx娇小嫩xx中国xx| 欧美做真爱视频一区二区| 欧美一级毛视频在线观看| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 激情五月色综合国产精品| 污污内射在线观看一区二区少妇| 制服丝袜亚洲中文在线观看| 日韩字幕一中文在线综合| 亚洲欧美国产其他二区| 张柏芝未处理a片| 亚洲精品女同激情在线观看| 最新国产自产精品视频| 中文字幕无线码| 少妇xx丈xxxⅹ精油按摩| 国产在线观看1区2区日韩视频| 北条麻妃在线一区二区| 女人与公拘交酡免费网站| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 精品国产乱码久久久久久三级人| 日韩av动漫在线观看| 国产成人Av一区二区三区不卡| 天天躁久久躁日日躁| 一区二区三区四区五区久久久久| 被各种工具调教花核| 国产不卡在线观看一区二区三区| 精品国产午夜福利在线不卡| 丰满少妇人妻无码专区| 欧美资源在线观看视频不卡| 西西人体做爰免费视无码| 羞羞午夜福利院免费观看日本 | 欧美性夜黄A片爽爽免费视频| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 向日葵视频app在线下载| 十八禁啪啪无遮挡网站| chinasex喷水videos| 人妻少妇无码中文幕久久| 性饥渴的漂亮女邻居BD视频| 国产精品久久毛片a片| 日本不卡一区免费在线视频| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 午夜dj在线观看免费完整高清大全| 无码岛国片在线播放| 正在播放国产一区| 国产av夜夜欢一区二区三区| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 亚洲人成无码WWW久久久| 五月综合网亚洲乱妇久久| 亚洲日本va| 五月丁香国产在线视频| 最近日本字幕mv免费观看在线| 亚洲成综合人在线播放| 国内精品久久久久影院日本| A片精品无码视频在线观看 | 久久久久久精品无码午夜| 东京热人妻一区二区三区| 高清人成无码视频免费观看| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 日本高清xxxxxxxxxx| 无码乱码AV天堂一区二区| 大地资源二中文在线观看高清| 亚洲精品无码久久久久sm| qd11.878skins| 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 国产三级av在线播放| 亚洲无码黄色精品| 国产伦人人人人人人性| 成人午夜福利视频后入| av色综合久久天堂av色综合在| 丰满少妇被猛烈进入免费网站| 日本aⅴ毛片成人观看| 国产九色视频免费观看| 亚洲精品无码九九九九九| 性欧美暴力猛交69hd| 亚洲国产精品成熟老女人| 色噜噜av男人的天堂| 在线播放偷拍一区精品| 日韩高清每日更新在线| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 欧美国产伦久久久久| 亚洲色欲www综合网| 亚洲人成网线在线VA播放| 强开小嫩苞h文高辣h文男男| 日韩久久久久久久免费观看视频| 亚洲人成电影在线播放| 欧亚影视网毛片影视网一区二区三区 | 欧美日韩中文字幕国产 | 丝袜麻麻引诱我进她身子| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区| 国产精品无码嫩草地址更新| 亚洲变态另类天堂av手机版| 最近在线高清免费中文字幕大全6| r级视频国产日韩在线播放| 亚洲区小说区图片区qvod| 中文字幕有码精品一区二区| 在线播放一区二区三区视频| 中文字幕在线手机播放| 精品亚洲国产专区在线观看| 丰满少妇无套内谢a片免费台湾| 欧美成aⅴ人高清WW| 青青久久av婷婷| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 女人把腿张开让男人爽桶| 欧美多人片高潮野外做片黑人 | 在线播放偷拍一区精品| 大肉大捧一进一出阿宾少年小说| 在线不卡观看强奸三级片| 裸体做a爰片毛片a片免费 | 日韩精品一区二区三区在线视频| 国产普通话对白刺激| 农村老熟妇乱子伦视频| 国产成人综合野草| 热99re久久精品这里都是精品免费 | 久久综合给合久久狠狠97色| 在线观看成人片黄| 国产麻无矿码直接观看| 亚洲精品久久久久999666| 亚洲国产精品无码久久| 日韩产品和欧美产品的区别| 无码精品中文字幕一二三四五 | 在线播放中文字幕精品| 内射交换多p国产| av天堂女优在线免费观看| 翁熄小莹高潮连连第七篇| 亚洲男士视频精品在线观看| 国产一区二区高清在线播放| 三年高清视频大全| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 中国女人大白屁股ass| 色欲av无码一区二区三区| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 日韩欧美一区二区三区日韩欧美| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 国产10000部拍拍拍免费视频| 国产亚洲成人精品| 小寡妇高潮流白浆a片潘金莲| 在线免费观看黄色av网站| 日本视频免费高清一本18| 女人性高朝床叫流水视频| 国产一区二区三区内射高清| 香港三级精品三级在线专区| 国产毛多水多做爰爽爽爽| 熟妇丰满VIDEOSXXXXX| 日本av在线观看中文字幕| 麻豆国产自产精品资源| 日韩人妻在线一卡二卡三卡| 99精品国产在热久久| 国产美女白嫩在线播放| 女警察野外伦理hd| 丝袜视频在线观看免费| 地质灾害评估一级二级三级| av在线高清不卡免费观看| 中文字幕乱人伦高清视频| 国产极品白嫩精品| 黄 色 成 年 人 网 站 AV| 大地资源网中文在线观看| 伦理小说网址| 婷婷福利综合在线观看视频| 国产又粗又猛又爽又黄A片漫画 | 国产精品青草视频免费播放| 荷兰顶级婬片a片巜肉体猎场2| 阿娇囗交13分钟在线播放| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| HD老熟女BBN| 免费看少妇全黄a片| 99热在线精品免费观| 欧洲老妇60一70| aV无码久久久久不卡网站蜜桃| 在线国产精品丝袜| 黄色视频不卡在线观看| 一本色道久久综合亚洲蜜桃av| 日本乱偷中文字幕久久久 | 人人夜夜澡人人爽人人爱视频| 无码日韩人妻AV一区| 日日擼夜夜擼| 亚洲欧美高清一区二区综合精品区| 欧美成人午夜无码a片秀色直播| 国产又黄又爽又湿的免费看视频| 综合网日日天干夜夜久久| 亚洲精品久久久久999666| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 妈妈去世后我满足爸爸姓要求 | 老子影院午夜伦不卡在线观看 | 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 国产日韩欧美在线专区| 最近免费2019中文字幕大全| 亚洲色欲在线播放一区| 国内精品久久人妻无码妲己| 在线va免费看成| 精品熟妇无码免费久久| 天天躁日日躁狠狠躁av| 国产伦理精品一区二区视频| 人禽乱H交H高文| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 国内精品自线一区二区三区| 色窝窝无码一区二区三区| 少妇人妻无一区二区成熟美女大全 | 国产偷拍自拍在线观看| 免费无码又爽又刺激网站| 亚洲熟女高清一区| 少妇午夜性影院私人影院成都 | 国产一区二区在线影院| 狠狠综合久久久久尤物丿| 亚洲综合网国产福利精品一区| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 罚男仆夹震蛋器憋尿虐乳双性| 免费高清理伦片a片在线观看| 欧美日韩中文字幕高清在线| 国产情侣无码露脸在线| 国产玖玖玖视频在线观看网址| 97午夜精品一区二区三区| 亚洲精品无码鲁网午夜| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频| 亚洲午夜色情天天久久| 久久亚洲中文字幕一区| 黄片在线免费观看| 摸BBB揉BBB揉BBB视频| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 成人午夜精品网站在线观看| 99久久精品毛片免费播放高潮| c亚洲精品综合第一国产综合| www国产亚洲精品久久网站| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 亚洲AV成人无码精品网站 | 日韩欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费201| 在教室伦流澡到高潮HBL原神| 越南少妇BBV叉叉叉| 日欧一片内射va在线影院| 亚洲人成电影网站| 亚洲av午夜福利精品一区| 日韩精品欧美激情在线视频| 午夜在线观看免费完整直播网| 久久视频这里只精品99re8久| 老司机久久精品最新免费| 成全影视在线观看更新时间| 香蕉久久久久久久| 亚洲成年网址青青草原| 加勒比久久综合网天天| 中文av乱码字幕在线观看| 亚洲美女小视频免费小视频福利| 国产精品人妻熟女av久久| 亚洲永久精品ww47| 亚洲av片大全在线观看| 中文字幕乱码电影在线观看| 含羞草实验室隐藏路径2023| 国精产品一区一区三区在线| 少妇真人直播免费视频| 伊人久久精品久久亚洲一区| 轻漂亮岳每4乱理电影片| 不卡无在线一区二区三区观| 国产成人精品免费视频大| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 精品亚洲国产成人av在线小说| 五月天精品视频播放在线观看| 丰满熟妇人妻中文字幕| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| 99精品热这里只有精品| 无码人妻一区二区三区久久| 变态另类视频一区二区三区四区 | 国产午夜成人av在线播放| 好看的欧美熟妇www在线| 国产精品爱久久久久久久小说| 亚洲熟女久久国产| 凹凸国产熟女精品视频app| 激情五月亚洲综合图区| 国产无套粉嫩白浆在线| 久久大香伊蕉在人线国产h| 中文版在线乱码在线看| 亚洲一区二区三区无码久久| 午夜福利小视频400| av乱码av成人av免费| 国产精品莉在线播放| 亚洲国产成AV人天堂无码| 粗一硬一长一进一爽一a片| 中文字幕第一页在线观看永久| 午夜毛片免费观看视频网站| 校园春色~综合网| 99久久国产欧美精品一区| 做爰xxxⅹ性生交免费看男女| av免费在线观看不卡高清| 欧美疯狂XXXX乱大交| 禁断介护系列| h动漫全彩纯肉无码无遮挡软件 | 男女无遮挡激情视频| 人妻久久中文字幕免费视频| 国产精品一级在线| 亚洲国产精品成人婷婷色| 欧美激情伦理一区二区三区| 国产动作大片中文字幕| 久久欧美国产伦子伦精品| 成人a片色情免费观看| 老肥熟妇丰满大屁股在线播放| 亚洲偷窥女厕一区二区| 青草青草视频2免费观看| 日本www一道久久久免费| 亚洲精品国产一区二区| 免费+国产+无码| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 纯肉无遮挡h肉视频在线观看| 亚洲a∨无码精品色午夜| 国产69精品久久久久久| 中文av不卡在线| 国产精品图片日韩欧美亚洲| 日韩中文字幕亚洲国产| 滋润新婚人妻| 岛国大片欧美电影在线播放| 国产精品xxxx欧美综合| 成人午夜福利视频网址| 成午夜福利人试看120| 女子私密会所小说| 教室超h高h污肉1v1调教师生| 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 日韩在线观看视频你懂的| 在线精品国产一区二区三区性色蜜| 又爽又黄又无遮掩的免费视频| 久久久久亚洲精品中文字幕| 97碰碰碰人妻无码视频| av在线网站一区二区| 日韩精品一区二区视频| 日本不卡VS一区二区| 中文一区一区三不卡高清免费| 国产熟妇bbwbbwbbw歼尸| 亚洲国产精品视频一区二区三区| japanese娇小侵犯| 成在人线av无码免费高潮水老板| 99精品热这里只有精品| 我与美艳yin荡丝袜的老师| 中文字幕一区二区三区有限公司| 中文无码HEYZO在线播放| 波多野结衣57分钟办公室| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 精品国产一区二区三区不卡在线| 国产制服丝袜中文字幕| 日韩欧美一级在线视频免费| 亚洲精品国产懂色| 18禁免费观看网站| 三级国产三级在线| 99久久久国产精品一区二区| 国产尤物精品一区二区三区| 亚洲中文字幕av一区二区三区人 | 亚洲一区二区三区在线免费看| 日韩伦理在找一二三区| 午夜福利久久久久| 亚洲国产日韩综一区二区在性色| 黄片在线免费观看| 国产在线观看不卡一区| 爱爱视频在线观看| 91麻豆国产福利在线观看| 久久精品99无色码中文字幕| 在线观看亚洲最大av网站| 日本伦色情理电影在线看| 午夜短视频福利在线播放| 亚洲精品国产日韩av| 嫩草院一区二区乱码| 成人性生交大全免| 日韩AV综合在线观看网址| 日本不卡一区二区在线观看视频| 亚洲综合激情丁香六月| 182午夜免费成人在线视频| 成人做爰高潮片免费看野花直播| 国产精品久久久久国产最新| 成人牲生活片毛| 中文字幕在线影视| 国内精品自线一区2021| 国产交换娇妻a片| 日韩欧美亚洲一区二区四季| 免费无码成人av在线播放| 最近免费2019中文字幕大全| 91麻豆精品免费视频| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 精品国产又91乱码一区二区三区| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ蜜桃| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 中文幕无线码中文字夫妻| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 奶头被两老头吸大了| 亚洲精品狼友在线播放| 性活交片大全免费看| 亚洲精选午夜视频在线观看| 在线亚洲国产欧美| 九九视频精品在线免费观看 | 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 最近2018中文字幕2019高清 | 成人激色综合天天| 337人体做爰大胆视频| 日韩欧美一区二区在线看| acca少女网课视频2023,韩国| 天天摸天天做天天爽天天弄| 亚洲国产精品久久久久久久蜜桃| 国产三级精品自拍视频| 国产激情对白一区二区三区四| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 大学生做爰全过程免费的视频 | 日韩漫画免费在线观看| 射狠狠| 久久久久久久成人午夜精品福利| chinese熟女老女人和小伙| 欧美高清视频视频在线观看| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 成人制服丝袜在线播放| 无码日韩人妻AV一区免费| freezeframe丰满少妇| 日本一区二区视频诱惑| 高清视频大片免费观看| 久久精品无码中文字幕| 国模人体极品粉鮑欣赏| 激情综合色五月六月婷婷| 日本精油按摩做爰| 性xxxx视频播放免费| 中文字幕亚洲天堂短视频| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 女性监狱性伦理hd| 色偷偷偷在线视频播放| 中文字幕欧美日韩VA免费视频| 人妻熟女一区二区三区视频| 亚洲最大色网站久久| 亚洲国产欧美日韩中文字幕麻豆| 亚洲精品久久久久久一区 | 国产高清美女社区黄片免费看| 四十路の五十路熟女豊満| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 巜丰满的欲妇无删减版小说| 成全电影大全在线观看国语版| 日韩欧美一区二区无码免费| 免费人成在线观看播放a| 美女粉嫩饱满的一线天mp4| 欧美肥妇毛多水多BBXX| 欧美wwww免费一区二区| 国产玉足榨精视频在线观看| 国产高清美女社区黄片免费看| 国产欧美乱码高清在线观看| 校草学长h肉高辣| 色8激情欧美成人久久综合电影| 日日做a爰片久久毛片a片英语| 国产精品老熟女视频一区二区| 国产福利视频一区二区在线| 女人下身裸体全照| 老司机午夜精彩免费视频| 国精品午夜福利视频不卡| 欧美视频在线播放一区二区| 国产?婬片A片AAA片真人| 中文字幕一区二区三区蜜月| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇免费| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 亚洲在AV无码天堂| 男人的好免费观看直播| 91国精品产品一区二区三区| 精品在线免费视频| 精品国产一区二区三区四区| 宅男66lu国产在线观看| 亚洲精品久久久久一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香| 久久国产欧美一区二区免费看| 日韩综合夜夜香内射| 激情久久亚洲小说| 久久久免费精品re6| 国产专区 欧美专区| 国产AV无码专区影视| 乱爱妇乱子伦精品| 真人交性全过程| 亚洲国产精品女人| 日本免费不卡一二三区观看| 男人猛躁进女人的毛片a片有哪些 日韩久久精品无码一二级 | 女人成人一区二区三区免费看| 亚洲欧美国产精品美人| 两根茎一起弄进去好爽 | 浴室人妻的情欲hd三级国产| 污污内射在线观看一区二区少妇| 裸体+国产+免费| 国产一区中文字幕| 国产福利一区区三区视频| 办公室高潮秘书2| 激情久久成人午夜视频| 麻豆久久一区二区三区| 强壮的公次次弄得我高潮电影| 国产精品69人妻无码久久久| 成人综合一区二区| 国产精品久久久久无毒| 无码av天堂一区二区三区| a级片在线播放| 欧美性生交大片18禁止| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 无码专区久久久| 无码精品A∨在线观看| 久久综合精品国产二区无码喷水| 亚洲欧美综合在线另类| 亚洲国产精品久久久久久久| 国产成人乱色伦区小说| 麻豆国内剧情AV在线素人搭讪| 国产a级理论片无码老男人| 攵女乱h靡乱之爱小说| 亚洲国产精品成人综合色| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 国产99视频精品免费观看9| 日韩精品中文字幕第一页| free日本熟妇videos| 性猛交aaaa片免费观看直播| 日本精品aⅴ一区二区三区| 国产免费久久久久久无码| 亚洲无线观看国产精品| 国产精品性色一区二区三区| 床戏裸交120秒| 欧美精品videofree1080p | 亚洲视频在线观看| 国产第一综合另类色区奇米| 国产吃瓜黑料一区二区| 变态拳头交视频一区二区| 最近手机中文字幕大全| 欧美精品在欧洲一区二区少妇| 亚洲国产精品深夜| 精品久久无码中文字幕| 久久国产欧美一区二区三区| 国产精品一区二区hb在线观看| 级毛片内射人与曾| 国产免费无码观看av| 日韩一卡2卡3卡| 免费的看污片香蕉视频| 丁香婷婷激情综合俺也去| 国产精品久久久久久久久日久生情 | 亚洲成a人无码亚洲成a无码网址| 人与嘼交av免费| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 在线观看国产精品乱码app| 中文字幕精品一区视频| 欧美久久久久影院老司机午夜| 少妇高潮毛又多又黑| 阿v网站在线观看| 成年女人vr免费视频| 人妻少妇伦在线麻豆M电影| 少妇性色av一区二区三区| 日韩精品极品免费视频观看| 香蕉女郎在线观看| 国产精品女同一区二区在线| 国产电av影在线看| 国产精品老熟女视频一区二区| 男生女生一起嗟嗟嗟很痛人| 色哟哟国产精品免费专区| 在线看片av h| 趁朋友出差干漂亮人妻| 亚洲国产无线乱码在线观看 | 久久99精品久久只有精品| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 亚洲性人人天天夜夜摸| 亚洲国产精品一二区三区| 亚洲日本高清一区二区三区| 18禁美女张开腿让男生桶| 中文字幕在线日本观看| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 欧美一区二区高清视频| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 中文精品久久久久国产| 人妻少妇av中文字幕乱码| 麻豆乱码国产一区二区三区| 午夜在线观看国产精品| 国产精品色情aaaaa片软件| 国产精品边做奶水狂喷无码| 色偷偷亚洲中文av狠狠网| 菠萝蜜视频在线观看入口| 破外女出血视频全过程| 亚洲av日韩av一区久久| 亚洲欧洲日本中文A∨| 日本无码人妻丰满熟妇区| 巨乳波霸在线中文字幕| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲日本AⅤ精品一区二区| 超碰caopro熟女m超碰分类| 国产黄频无线免费| 草裙社区精品视频三区免费看| 成品AV小说区在线看| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 一级aa无码免费看| 国产在aj精品| 一区二区亚洲综合制服欧美| 亚洲精品久久久av无码专区| 精品男人的天堂色噜噜| 美女裸体自慰在线观看| 美妇岳的肉泬第69部分在线观看| 免费激情综合视频在线观看视频 | 国产精品一区二区三区在线播放| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 欧美精品精品一区在线播放| 亚洲无码喷水视频| 国产成人一区二区三区影院软件| 日韩高清免费中文字幕| 国产+日韩+欧美熟女| 无码国产精品一区二区免费3P | 女人被添全过a片视频| 最近韩国电影高清免费观看hd| 中文字幕午夜AV福利片| 亚洲av中文字字幕乱码按摩| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 日韩免费观看a级黄色毛片| 日本美熟妇在线视频三区| 香蕉久久一区二区三区| 67194成是人免费无码| 亚洲欧美日韩国产丝袜自拍蜜| 国产av一区二区三区最新精品| 日韩欧美国产综合在线播放| 久久精美日产aa二线三线| 国产98色在线日韩一区二区| 最近2018中文字幕国语视频| 国产av一区二区三区无码野战| 国产888视频在线观看| 久久久久亚州AⅤ无码专区首| 中文日产无乱码av在线观| 精品人妻高清视频一区二区| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 国产精品久久久福利| 欧美一区二区日韩在线播放| 亚洲第一极品精品无码| 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 色欲久久久精品久久久久久 | 国产精品夜间视频香蕉| 午夜国内精品视频| 偷看少妇自慰xxxx| 欧美性白人极品HD| 日日夜夜精品视频亚洲一区二区| 看着娇妻被肉到高潮| 亚洲精品无码精品不卡| 最近的中文字幕大全免费| 最近中文字幕免费高清mv视频| 《丰满的女邻居》韩国| 韩国亚洲视频一区| 国产精品天干天干在线综合 | 韩国精品视频一区在线播放| 欧美精品在线观看一区二区| 久久久久国产美女视频| 少妇高清性色生活片成人A片| 亚洲视频在线观看| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 日本免费一区二区三区毛片| 成人午夜看黄在线尤物成人| 日韩精品新一区二区三区| 国产V综合V亚洲欧美久久| 亚洲一区无码中文字幕| 天天躁日日躁狠狠很躁| 一区二区中文字幕无码A级毛片| 人妻丰满精品一区二区A片| 公车上双乳被两男人夹击电影| 97人人爽人人爽人人爽人人爽 | 成人午夜精品视频在线观看 | 久久亚洲综合亚洲综合| 久久99精品国产| 日本无码视频在线观看| 又爽又黄禁片视频100免费| 久久视频这里有精品中文 | 91琪琪丝袜在线播放国产| 噼里啪啦免费看高清视频| 超碰人人在线免费精品国产| 精品人妻偷乱一区二区| 小草影院电视剧免费观看| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 一级二级三级计量等级| 日本一区二区精品视频在线| 性欧美VIDEOS武则天| 粗大的内捧猛烈进出| 亚洲精品综合精品自拍| 久9热视频这里只精品18| 婷婷四房综合激情五月在线| 亚洲午夜无码久久YY6080| 中年国产丰满熟女乱子正在播放 | 久久久一区二区三区中文字幕| 顶着薄薄的丝袜进入春雨医生| 男人猛躁女人91网站| 小黄片视频麻豆免费在线观看| 日韩+欧美+国产电影| 欧美亚洲另类图片在线综合| 亚洲区一区二区三在线| 国产欧美日韩一区二区三区 | 天堂网www资源在线中文字幕| 欧美在线观看免费专区| 国产成人精欧美精品视频| 国国内清清草原免费视频| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 成人免费在线一区二区三区| 性一交一乱一a片天美传媒| 亚洲系列一区中文字幕| 国产精品色无码AV在线观看| 制服欧美激情丝袜综合色| 亚洲一区二区三区色图区| 国产a级理论片无码老男人| 国产96在线|亚洲| 中文字幕无码高潮到痉挛| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 久久精品人妻一区二区三区| 国产高清自产拍av在线| 国产九九久久99精品影院| 国产一卡二卡三卡四卡| 国产无线一线二线| 亚洲欧美日韩精品永久| 成人做爰69片免费看网站明星| 中国老太婆成熟妓女| 亚洲国产成人久久久网站| 在厨房拨开内裤进入在线视频 | 亚洲一级无码免费视频| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 乱短篇艳辣500篇h文| 国产午夜精品久久一二区| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 青草草在线视频永久免费| 乱人妻中文字幕| 亚洲乱码伦小说区| 无码中文av有码中文a| 亚洲欧洲日产国产 最新| 国内精品一区二区三区| 日韩中文字幕人妻少妇| 裸体做a爰片毛片a片免费| 欧洲亚洲成人一区二区三区| 日本激情一区二区啪啪啪| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 一级黄色香蕉网站| 国产db624色谱柱88690| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 在线乱码中文字幕av| 亚洲精品无码AV中文字幕电影网站| 亚洲欧美日韩免费小视频| 国产亚洲精品视频播放| 熟妇高潮一区二区三区| 国产一区二区三区精彩视频| 永久黄网站色视频免费观看| 日韩精品国产精品一区| 亚洲高清视频无码不| 日韩漫画免费在线观看| 欧美综合自拍亚洲综合图| video日本老熟妇| 国产手机+在线+精品| 亚洲日韩国产精品一区二区三区 | 免费观看成人黄网站18禁视频| 国产午夜无码精品免费看动漫| 日韩高清成人不卡国产大象| 国产精品美女久久久久久2021| 黄色视频网站在线观看视频| 欧美日韩在线综合不卡精品| 国产又黄又粗又爽一区二区| 亚洲无线一线二线三w9| 曰批国产精品视频免费观看特级| a级国产精品毛片| 成人免费视频国产免费麻豆.| 亚洲国产精品一卡二卡三卡| 四lll少妇bbbb搡bbbb| 强辱丰满人妻hd中文字幕| AV在线加勒比国产精品| 国产精品一区12p| 沦为性玩物的s大校花男友森小说| 4399韩国高清完整版在线视频| 久久日韩在线观看视频| 久久久国产精华液| 久久婷婷五月综合色精品| 国产成人无码一二三区视频| 三年中文在线观看免费高清第4版| 最新国产精品黄色在线观看| 日本高清中文字幕二区在线| 日韩三级理论在线观看| 男男调教师调教室扩张| 成人做爰www网站视频下载| 6080yyy午夜理论片在线观看| 成人亚洲区无码偷拍12P| 动漫御姐禁处受辱| 美日韩亚洲综合一区二区三区| 国产欧美一区二区精品性色起碰| 日本一区二区三区免费看视频| 国产无遮挡又爽又刺激的视频| 久久精品一区国产| 无码精品A∨在线观看| 亚洲AV人人夜夜澡人人| 国产精品美女乱子伦高| 国产高潮美女久久网站| 在线涩涩免费观看国产精品| 中文字幕爆乳julia女教师| 日韩国产精品免费观看| 一边吃奶一边敷视频好几个人| 欧美精品日韩精品自拍偷拍| 每天穿情趣内衣上班调教| 国产成人隶青精品999视频| 在线精品自偷自拍无码| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 日韩欧美一区二区三区视频| japanese成熟丰满人妻| 亚洲av片大全在线观看| 亚洲欧美日韩中文久久| 边添小泬边挵进我身体视频| 国产成人精品午夜福利在线观看 | 人人澡人人爽欧美一区二区三区 | 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 强H辣文肉各种姿势np| 【凹凸】国产亚洲另类无码专区| 亚洲24小时在线免费观看| 国产vr精品专区| 亚洲国产精品一区第二页| 97精品免费公开在线视频| 欧美成人a交片| 日日碰狠狠添天天爽无码 | 对白离婚国产乱子伦视频大全| 国产成人精品日本亚洲专区| 97在线成人国产在线视频| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 激情五月激情综合五月看花| 被老汉耸动呻吟双性美人| 欧美日韩欧美日韩精品| 国产色情无码网站视频APP| 久久久www免费人成精品| 杨贵妃颤抖双乳呻吟求欢电影| 久久精品国产一区二区三区不卡| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 国产一区二区三区神马影院 | 一本一本久久AA综合精品| 奶头好大揉着好爽| 久久精品无码一毛片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 少妇被粗大猛烈进出出s小说| 欧美亚洲国产黄色| 小雪乖…把腿张开一点视频| 亚洲一区成人在线观看| 日韩精品无码人成视频手机| 亚洲性生活视频免费观看| 乳欲人妻办公室奶水| 欧美一区二区三区裸体无圣光| 肉欲h-宫交h| 日韩av免费人妻在线| 亚洲欧美日韩精品永久| 巜漂亮的女邻居又紧又爽三级| 亚洲日本VA午夜在线电影| 成年av卡通动漫网站| 成年女人永久免费看片| 欧美亚洲国产黄色| 40岁成熟女人牲交片| 一区二区三区视频免费| 日本无码免费视频看| 亚洲丁香五月激情综合| 啦啦啦中文在线观看日本| 亚洲精品波多野结衣| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 国产成人69视频午夜福利在线观看| 亚洲成色www成人网站| 国产一区二区三区天堂网| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 乖宝真紧h嘶爽老子h| 51精品国自产在线| 亚洲50熟女性视频免费| 人妻av综合天堂一区| 亚洲日本高清一区二区三区| 久久精品黄aa片一区二区三区| 精品深夜AV无码一区二区老年 | 轻漂亮岳每4乱理电影片| 91精品视频一区三区| 婷婷午夜天| 果冻传媒在线观看| 在浴室边摸边吃奶边做| 亚洲国产精品久久亚洲精品 | 日本一区二区三区久久| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 女人高潮被爽到呻吟在线观看| 都市激情校园春色| 欧美日韩人妻精品一区二区在线| 国产av自拍亚洲精品| 日韩人妻在线一卡二卡三卡| 在线观看亚洲综合一区二区| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 欧美午夜激情不卡视频在线观看| 成人啪啪啪网站在线观看| 999zyz玖玖资源站永久| 中文字幕无码色综合网| 男女扒开双腿猛进入爽爽免费看| av无码不卡在线观看| 精品国产一区二区三区2023 | 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 欲妇荡岳第1部阅读| 人人妻人人澡天天干| 韩国黄片一区二区免费视频| 黄 色 成 年 人 网 站 AV| 中国黄色一区二区三区毛片视频| 娇妻的肉欲沉沦1一30| 天天射夜夜操免费视频| 亚洲免费高清无码视频| 中文字幕久久久久| 19岁macbookpro未满16岁| 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物| 性欧美videos高清精品| 丰满的少妇xxxxx极品林志玲| 欧美成人伊人久久中文字幕| 欧美喷潮久久久xxxxx| 中文字幕无码视频手机免费看| 亚洲成a人片在线播放| 亚洲欧洲日产国码无码| 玩爽少妇人妻系列| 91精品国产成人| 天天躁日日躁aaaaxxxx| 中文字幕不卡欧美日韩免费| 亚洲人成伊人成综合网76| 亚洲一区二区免费在线播放| 欧美激情免费一区二区三区| 无码毛片一区二区三区入口| 伊成人人一区在线观看| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| zzijzzij亚洲日本少妇| 99成人亚洲视频在线观看| 亚洲日韩国产二区无码| 日本免费网站视频www区不卡| 欧美日韩色一区二区三区| 日韩黄色性生活视频| 国产免费高清国产在线视频| 欧美精品精品一区在线播放| 免费精品无码av片在线观看| 中文一国产一无码一日韩| 亚洲精品国产suv一区88| 欧美日韩一区在线观看 | 狼人大香伊蕉国产WWW亚洲| eeuss鲁丝片AV无码| 小妖精抬起臀嗯啊h军人| 手机亚洲一区在线| 人妻婬乱精品视频免费| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 欧美一级片老熟女| 强行扒开双腿玩弄| 一本一道久久综合狠狠老| 亚洲人成网网址在线看| 亚洲综合熟女久久久40P| 真实的国产乱xxxx在线| 国产成人精品在线观看一区二区| 男女扒开双腿猛进入爽爽免费看 | 欧美日韩视频在线一区二区三区| 国产中文字字幕乱码无限 | 精品人妻无码一区二区三区手机板 | 免费夜色污私人影院在线观看| 日本一区二区不卡免费在线视频| 一品二品三品中文字幕| 调教妺妺荡乳欲伦交换h小说| 无码中文av有码中文av| 蜜桃视频在线入口www| 玖玖资源站中文字幕一区二区| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 偷窥国产亚洲女爱视频在线| 九九热精品视频免在线观看| 天天玩夜夜怼| 国产午夜片无码区在线观看| 无码激烈高潮动态图GIF日本| 起碰久操中文字幕在线| 在线国产精品一卡二卡三卡| 色综合天天综合网站中国| 国产亚洲精品久久精品6| 一区二区色视频在线播放| 久久人人爽人人爽久久小说| 欧美国产精品小视频| 国产精品2023一区二区三区 | 美女黄网站色视免费国产| 无码欧美毛片一区二区三足球宝贝| 91在线国产精品视频| 精品国产麻豆一区二区三区| 大黄+网站在线| 国产网红女主播精品视频| 国产欧美精品一区二区在线观看| 一页中文字幕在线观看| 乱人伦人妻中文字幕| 欧美一区二区三区激情视频| 国产亚洲欧美日韩剧情丝袜| japanesexxxxx日本| 亚洲国产亚洲片在线| 内射少妇一区27p| 99久无码中文字幕一本久道| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 91精品国产综一区二区三区| 午夜国产毛片在线视频| 不收费的全黄录像视频| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 日本不卡私人视频在线免费观看| 国产精品这里只有精品| 三年高清视频大全| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 把腿张开乖我添你3p| 99久久99久久精品免观看 | 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 吹潮喷水在线播放| 最近更新不卡av免费在线观看 | 成人午夜高潮免费视频| 国产成人艳妇AA视频在线 | CHINESE熟女熟妇| 欧美兽交xxxx×视频| 色噜噜狠狠久久久综合| 一夜强开两女花苞| 激情内射日本一区二区三区| 午夜毛片免费观看视频网站| 人妻少妇伦在线无码| 国产精品久久香蕉免费播放| 亚洲激情在线一区二区| 日韩福利在线播放视频| 香蕉精品在线男人的天堂| 超碰人人人人人人人| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨 | 国产成人手机在线视频在线观看| 青青草视频+在线观看| 精品国产免费v片| 亚洲一区二区免费在线观看视频 | 久久久久久久成人午夜精品福利| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 最近免费2019中文字幕大全| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 乱码精品一区二区三区在线观看 | 深夜激情18禁亚洲蜜臀av| 激情全黄做爰片| 性色a码一区二区三区天美传媒 | 亚洲精品成人网线在线播放va| 国产精品99久久精品爆乳| 国产片AV不卡在线观看| 噜噜视频| 在线观看国产精品乱码app| 白少洁第1一40章目录笔趣阁1| 欧美乱妇日本无乱码免费网站| 国产成久久免费精品av片天堂| 欧洲激情肥婆人与动物| 亚洲伊人色欲综合网| 亚洲美女国际精品久久久| 欧美日韩在线综合不卡精品| 亚洲av片免费观看清纯网站 | 国产对白熟女受不了了| 浪货趴办公桌-h揉弄一根手指紧| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 久久久在线电影日本| av在线电影一区二区| 日韩精品亚洲人成在线观看 | 五月婷婷中文字幕在线| 搡bbbb搡bbb搡| 精品人妻无码区二区三区| 精品丝袜国产自在线拍高清| 久久免费看少妇高潮a片小说图片| 成人国内精品久久久久影院| 欧美日韩精品综合久久| 国产伦视频一区二区| 13学生真实初次破初视频| 91精品人妻视频一区二区三区| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 亚洲天堂成人在线免费网站| 国产av传媒中文字幕| 国产sm重口调教在线观看| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 韩国少妇激三级做爰2023电影| 日本不卡视频一二三区视频| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 欧洲视频一区二区三区在线观看| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 成人无码区在线观看| 久久综合五月丁香久久激情| 久久久免费精品re6| 国产精品无码一区二区桃花视频| 青青国产揄拍在线观看| 久久久精品国产一区不卡| 婷婷六月激情在线综合激情| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 精品亚洲成在人线av无码| 亚洲精品无码精品不卡| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 精品人妻一区二区香蕉红| 综合亚洲无线码另类MP4| 日本免费人成网视频免费看| 亚洲精品一品区二品区三品区 | av一区二区三区在线看| 俺去啦最新官网| 无遮挡又爽又刺激的视频| 大黑大巴大战欧洲美女图片| 日韩精品一区二区三区中文| 久久精品国产亚洲秋霞| 欧美婷婷丁香五月社区| 在线观看国产成人av电影的app| xxxx18野外xxxxfreexxxx日本 | 国产女人在线观看免费视频 | 日韩欧美亚洲国产一区二区毛片| 欧美三级网站在线观看| 日本亚洲欧洲免费无码| 杨幂被遭强奷倒高潮的视频| 老师腿开大点我添添公视频| 久久精品福利中文字幕| 亚洲一区二区日韩欧美丝袜 | 亚洲人成无码网www电影麻豆| 日韩精品欧美在线观看国产| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 人妻少妇av中文字幕乱码| 男女做暖视频18禁止| 亚洲国产精品不卡在线电影| 97超碰av免费视频| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| j8又粗又硬又大又爽又长网站| 久久av无码精品人妻糸列| 日本语少妇激情内射高潮| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 国产人妻精品午夜福利免费| 女性抹胸开襟哺乳衣| 隔着校服揉h奶水h| 免费+无码+成人在线| 色老太BBW| 国产精成人品在线播放| 情侣作爱视频网站| 日本中文字幕一区二区高清在线| 国产精品久久人妻无码网站一区 | 在线观看mv免费视频网站| 八戒八戒神马影院www免费观看| 亚洲情综合五月天| 日本无码欧美一区精品久久| 久久国产精品视频| 精品亚洲日精品日本韩国精品| 国产高清网站在线观看| 亚洲欧美日韩成人在线视频| 在线国产频| 糖心VLOG精品一区二区三区| 精品欧美激情在线观看| 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院| 日本护士xxxx视频| 亚洲国产精品深夜| 视频久久久久| 92午夜福利1000集在线看| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 亚洲最大中文字幕综合| 精品人妻偷乱一区二区| 亚洲天堂中文字幕在线| 成人av一区二区三区四区| 九九久久久精品免频日本| 久久精品无码人妻少妇| 人妻内射视频麻豆| 先锋中文字幕一区二区| 日本 欧美 在线 高清| 日韩,欧美,一区二区三区| 日本美女内射精久久久久久| 国产超碰97人人做人人爱| 免费看性视频xnxxcom| 浴室激情吃乳三级| 精选国产熟女精品| 亚洲第一成年免费网站| 欧美不卡一区二区三区视频 | 国产男女乱婬真视频免费| 伊人久久综合大杳蕉中文无码| 国产亚洲精品免费在线| 亚洲美免无码中文字幕在线| 大香蕉五月婷婷在线播放| 国产又爽又黄又舒服刺激的视频| 麻豆国产精品色欲av亚洲三区| 麻豆国产乱码人妻潘甜甜| 在线观看一区二区三区国产免费| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 日本熟妇另类视频在线播放| 男人操女人的视频免费观看 | 久久久精品国产真实原创| 日韩在线一区观看| 欧美不卡区二区三区四区| 日本 欧美 亚洲 中文| 亚洲系列一区中文字幕| 亚洲欧美中文字幕5发布| 天海翼一区二区三区高清在线| 91在线免费免播放器国产| 婷婷久久一区二区三| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 成在人线AV无码免费| 国产老人老头久久精品| 高清国产青青草| 与大屁股熟女啪啪喷水| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾| 公交车伦流澡到高潮了| 国产精品一区二区hb在线观看| 婷婷五月婷婷五月综合激情五月| 女人喷潮完整视频| 天干天干夜啦天干天干国产| 久久精品国产精品国产精品污| 中文人妻熟妇精品乱又伧不卡| 色狠狠成人综合色| 一本色道久久东京热| 午夜诱惑男士免费观看视频| 国产在线无码视频一区二区三区| 精品卡卡三卡卡乱码| 啦啦啦中文免费观看在线| 99热精品久久只有精品| 久久亚洲国产精品123区| 久久久久亚洲精品| 神女h玉腿抽搐泄| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 国产美女久久久| 2021国产麻豆剧传媒台湾| 9lporm自拍视频区九色| 曰韩国产精品久久久久久| 欧美激情四射后入二区99| 日韩少妇成熟a片无码专区| 韩国毛片在线视频| av在线免费最新观看| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 精品国产丝袜久久久久久不卡 | 少妇人妻系列1~12部| 锕锕锕锕锕锕锕锕水流出来了 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 无码专区人妻诱中文字幕| 久久国产精品无码hdav| 古代香艳h糟蹋h文| 日韩中文字幕在线首页| 国产精品一区二区三区精| 国产h视频在线观看| 久久久久久高潮呻吟片| 亚洲精品一区高清在线| 国产+欧美日韩+一区二区三区| 国产欧美成人xxx视频| 亚洲成av人片乱码色午夜| 国产亚洲综合在线| 久久久久久久久免费看无码| 国产精品不卡AV在线| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 国产一级特黄aa大片小说| 一本一道久久综合狠狠老| 色综合视频一区二区三区44| 97久久超碰国产精品旧版| 天美传媒精品| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 日韩精品特级一区二区三区| 国产三级av在线播放| 日韩a片无码毛片免费看| 国产成人精品综合在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久日韩精品亚洲毛片| 国产精品视频一区二区538| 欧美中日韩免费观看网站 | 善良娇妻让公泄欲| 偷自拍亚洲视频在线观看| 黑森林福利视频导航| 成全高清视频免费观看动漫版 | 激情欧美日韩一区二区| 欧美日韩欧美精品| 三级三级久久三级久久| 免费啪啪福利视频午夜| 久久久橹橹橹久久久久高清| 久久久国产精品夜夜夜| 成人三级a视频在线观看| 中国xxxxxl19dfm免费| 国产yw8825免费观看网站| 女友小芸被教练猛烈进出视频| 国产精品欧美在线视频| 97无码视频在线看视频| 国产成人久久精品麻豆二区| 亚洲人成网站色www| 日本免费一区二区三区四区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 色婷婷丁香五月久久综合| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 三年中文在线观看免费版| 国产又猛又黄又爽| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产又爽又黄又粗| 又色又爽又黄的视频网站| 丁香六月啪啪激情综合| 欧美综合缴情五月丁香| 黄色的av网址免费观看| 奶头好大揉着好爽| 艳mu无删减在线观看免费无码1 | 久久国产精品一国产精品 | 天堂中文字幕不卡一区| 成年女人永久免费看片| 玩弄朋友娇妻呻吟交换电影| 人獸交无码视频a片| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 国产97在线|中文| 免费观看成年女性毛片基地| 国产精品小视频在线播放| 午夜福利久久久久| 亚洲色情图片欧美| 人妻制服丝袜无码中文字幕| 日本 欧美 亚洲 中文| 国产AV美腿精品| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频| 亚洲国产精品午夜福利| 六月婷婷久香在线视频| 日韩人妻高清在线视频| 日本在线高清一区二区三区| 久久综合国产乱子伦精品免费| 亚洲国产午夜伦理片大全| 日本不卡一区二区三区最新视频| 韩国的无码AV看免费大片在线| av在线电影一区二区| 无码久久内射蕾丝| 免费观看日本一区| 婷婷久久一区二区三区| 狠狠狠人妻久久久久激情| 亚洲久热无码AV中文字幕| 国产精品国产高清国产一区 | 国产成人久久精品麻豆二区| 91免费观看精品无码视频| 中文一区二区三区四区在线观看| 九九热播精品视频在线观看| 国产成人久久综合一区| 爱爱视频在线观看| 无码AV午夜福利一区| 亚洲成在人网站在线观看| 叶玉卿三级巜肉欲狂潮| 99热国产综合精品免费| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 国产AV无码专区亚洲AⅤ中文| 日本1区 2区 3区视频播放| 加勒比久久无码中文字幕| 精品午夜福利在线观看| 日韩精品中文字幕第一页| 国产久久亚洲精品视频| 在线视频+日韩+欧美| 亚洲天堂久久久久久东京热| 国产一级a在线观看免费 | 色四月五月开心婷婷网| 最近2019免费中文第一页| 欧美另类粗暴analvideos| 精品欧美一区二区三区不卡在线| 欧美乱做爰XXXⅩ久久久| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 性色一区二区三区视频在线麻豆| 中文字幕奈奈美被公侵犯| eeuss影院在线观看| 最近免费高清观看mv| 免费观看全黄一级少妇大片| WWW人人操人人搞| 久久精品国产视频在线观看| 欧洲亚洲精品久久久久| 欧美成人片在线观看| 国产午夜毛片v一区二区三区 | 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 国内精品2020情侣视频| 国产成人av乱码在线观看| 青青久草视频免费在线| 国产精品V欧美精品∨日韩| 一区二区三区免费| 中文有码av自拍中文无码| 精品久久综合熟女| 欧美A级噜噜片免费观看| 东北熟妇xxxx| 国产精品丝袜| 国产一卡卡卡卡无卡免费视频 | 为你收集久久精品国产大片免费观看 | 亚洲精品乱码久久久久久app| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 国产av国片精品| 熟女露脸大叫高潮| 日本不卡一二三区adv| 日本一区二区精彩视频网站| 亚洲综合福利电影| 三上悠亚av全集在线观看| 中文字幕日本六区小电影| 亚洲婷婷丁香综合在线观看| 做床爱全过程激烈视频网站| 韩国大尺度《偷欢2》| 国产成人综合一区人人| 亚洲国产AV无码综合原创国产 | 日本高清中文字幕二区在线| 亚洲a在线观看无码| 欧美人与zoxxxx另类| 无码一二大地三区| 亚洲精品一品区二品区三品区 | 四虎永久在线精品无码| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 日韩无卡免费一区二区三区 | 国内精品久久久久久久97牛牛| 国色天香精品一卡二卡三卡四卡| 成年永久一区二区三区免费视频 | 亚洲欧美精品一二三区| 手机看片久久国产免费| 国产香蕉国产精品偷在线| 国产久免费热视频在线观看| 精品国产自在现线看久久| 狠狠色综合TV久久久久久| 免费无码不卡视频在线观看 | 中文字幕精品久久毛片网址| 国产一卡二卡三卡四卡无卡乱码视频 | 国产免费无遮挡吸乳视频APP| 久久久99人妻免费精品区二| 久久人人做人人妻人人玩精品HD| 激情全黄做爰片| 曰本女人与公guo交酡视频a片 | 无码精品成人网站| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 日韩精品无码一区二区a电影| 真人交性全过程| 女人爽到高潮免费视频大全| 精品久久伊人99热超碰| 欧美一区二区三区精品激情性色| 欧美日本韩国亚洲免费在线播放| 亚洲国产精品无码java| a在线观看免费久不卡精品| 边摸边脱吃奶边高潮视频免费| 国产呦萝小初合集密码| 午夜精品a片一区二区三区老狼| 最新中文字幕久久| 乌克兰丰满女人aa片| 最近2019好看的中文字幕免费| 国产日本亚洲一区在线看| 福利片+国产+合集| 国产精品久久久久精品…| b站未满十八岁可以接广告吗2024| 在线观看深夜福利视频| 丰满少妇BBWBBW| 国产成人精品日本亚洲专区61| 18处破外女出血在线| 欧美一级特黄AAAAAA大片在线观看| 中文字幕一区二区三区有限公司| 成人免费高清在线观看| 欧美激情视频在线观看网站| 一卡二卡≡卡四卡国产乱码高清| 少妇激情偷公乱| 欧美极品一区二区三区| 青青草AV一区二区三区| 色婷婷综合激情综在线播放| 涩涩视频| 国产精品欧美成人| 欧美亚洲激情四射| 天堂一区二区在线成人| 国产成人亚洲综合色影视| 欧美日韩专区第一页| 亚洲午夜在线一区| 欧美又大粗又黄又爽无码| 久久亚洲精品免费网站| 国产无套护士在线观看| 欧美做爰又粗又大免费看少年阿宾 | 欧美人体做爰大胆视频 | 把腿抬高我要添你下面| 变态另类视频一区二区三区四区| v与子敌伦刺激对白播放| 性生大片免费观看668| 天堂亚洲日本| 久久人人爽人人爽人人av| 国产精品观看在线播放| 国产成人精品女人不卡在线| 老人性做爰a片老妇人| 亚洲三区二区无码| 麻豆少妇厨房com| 91专区一区二区三区| 国产免费激情网站| 欧美日韩亚洲国产电影| 亚洲最新av一区二区| 成a人片亚洲日本久久| 最好看的中文字幕国语2019| 日韩国产高清欧美| 久久96热在精品国产高清| 五月开心播播网| 精品卡卡三卡卡乱码| 白浆内射不卡免费视频| 欧美一区在线观看播放免费| 《人妻护士痴汉电车中文字幕》| 欧美日韩午夜中文字幕| 色老板精品无码免费视频 | 日韩欧美一区二区三区四区五| 中国性无码专区| 国产大尺度免费在线观看| 亚洲中文字字幕AV影院| 天堂资源网在线播放| 免费在线观看草比视频| 美女网站免费福利视频| 国产一二三四区精品免费| 日韩av高清在线视频| 黄色片在线免费观看| 丁香婷婷综合精品六月初| 苍井空与黑人90分钟全集| 破初无码中字免费观看| 国产黄a片免费观看嫩草影院| 欧美社区在线不卡视频免费播放| 国产情色一区二区免费视频| 免费看400部老人镖客| 日本深夜福利网站视频| 午夜精品久久久久久毛片| 中文字幕乱码亚洲精品一区 | 久久久久久极品天堂无码| 国产精品日本一区| 国产日韩精品亚洲一区二区三区| 扒开少年白嫩的屁股动态图| 国产精品天天观看| 开心五月之色婷婷综合网在线| 久久www成人免费精品| 欧美xxxx18性欧美| 全国免费最大色情| 午夜av无码福利免费看网站| 国产粗语刺激对白ⅩXX| 少妇spa私密推油按摩啪啪| 亚洲高清一区二区欧美| 成人精品免费视频在线观看| 免费看男女做好爽好硬视频| 久久久亚洲欧洲日产无码AV| 成熟少妇视频在线观看| 五月丁香激情综合视频| 天堂av无码av一区二区三区| 不卡的av网在线观看| 日韩一区二区a片免费观看| 亚洲女同一区二区| 国产全肉乱妇杂乱视频| 欧美一道本一区二区三区| 中文字幕一区二区三区久久网站| 在线观看免费无码片视频| 日本岛国18禁v片免费网站| 日本一区二区三区免费不卞| 人人妻人人揉人人模人人模| 日本成人中文字一二三区| 亚洲天堂中文字幕在线| 亚洲国产一区二区精品无码| 偷偷做久久久久网站| 亚洲高清在线一区二区| 国产成人av综合亚洲free| 妓女妓女一区二区三区在线观看 | 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物| 麻豆国产原创视频在线播放| 国产精品国产三级国av| 中文字幕+护士+西瓜| 国产SUV精二区九色| 午夜影院费试看影院| 在线国产一区播放| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 最近日本免费高清完整版| 精产国品一二三产品天堂| 欧产日产国产色情| 榴莲黄视频APP下载| 欧美亚洲综合图区偷窥动漫专区| 好满射太多了装不下了作文 | 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 国产美女AV在线免费观看| 黄网网站在线免费观看| V一区无码内射国产| 国产真实乱对白精彩| 高潮毛片无遮挡高清免费| 日本区一区二不卡网站在线观看| 亚洲av日韩av无码a一区二区三区| 国产精品一区二区三区不卡| av蜜臀网站| 国产电影一区二区三区| aV无码久久久久不卡网站蜜桃| 久久一日本道色综合久久大香| 五月天伊人久久综合网| 午夜激情成人免费视频| 偷偷www综合久久久久久久| 99精品国产再热久久无毒不卡| 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 日本大乳高潮视频在线观看| 国产精品污www在线观看| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 精产国品一二三产品蜜桃| 99re久久精品国产| 在线欧美日韩国产精品| 最近免费日韩在线视频观看 | 久久99国产乱子伦精品免费| 高清免费在线中文av| 成人精品高清视频| 97国自产在线啪| 成全在线观看免费高清动漫| 中文字幕婷婷综合婷婷| 欧美交换配乱吟粗大25p| 国产高清十八禁视频网站| 久久久久无码精品亚洲日韩| 99re热视频精品免费观看| 无码av波多野结衣| 日韩色中文字幕有码| 成人无号精品一区二区三区| 欧美黑人巨大videos| 噜噜噜一区二区三区探花| 一级做a爰片国产在线观看| 国产精品人伦一区二区三| 男女猛烈国产无遮挡免费网站 | 第一免费福利av在线| 成人交性视频免费看| 91精品人妻一区二区三| 久久99国产免费观看福利| 亚洲国产不卡久久久久久| 久久婷婷中文字幕| 老湿机69福利区无码| 他的舌头舔得我受不了| 欧美性xxxx极品hd欧美风情| 人人爽天天碰狠狠添| 免费+高潮+国产| 搡我娇小嫩苞又嫩又紧小说 | 欧洲老妇60一70| 国产精品69久久久久孕妇欧美| 日韩中文字幕在线一区二区| 亚洲综合色自拍一区| 国产精品国产三级国产aⅴ下载 | 九九久久精品国产| 国产免费观看黄a片又黄又硬| 精品国产亚洲精品福利视频| 亚洲综合色区在线观看| 久久www免费人成精品日本| 国产成人精欧美精品视频| 中文毛片无遮挡高清免费| 午夜久久久麻豆国产精品| 在线观看视频免费不卡的| 色婷婷色综合缴情网站| 日本看片网址一区二区三区| 麻豆剧国产果冻传媒片| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 亚洲男人的天堂网站| 亚洲国产精品特色大片观看完整版 | 免费精品一区二区三区日韩欧| 久久亚洲日韩理论aⅤ片| 免费+无码+成人在线| 才三根手指头就疼了小东西| 精品一区二区av天堂| 一路向西在线观看完整版电影普通话 | 国产精品中文字幕制服诱惑 | 国产精品1区2区3区4区久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 熟女人妻av一区二区三区| 边做边流奶水的人妻| 伊人久久精品无码麻豆一区| 国产精品乱码久久久久软件| 性生大片免费观看网站| 九月精品久综合网在线观看| 少妇和大狼拘作爱a片| 日本亚洲美国不卡| 欧美乱妇无码大片在线观看| 亚洲精品久久久口爆吞精| 99久久久无码国产精品古装| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 婷婷色综合国产精品| 麻豆成人精品国产免费| 亚洲熟女乱综合一区二区| 国产裸体视频网站在线观看| 午夜久久一区二区三区| 成人大黄全免费网站| 欧美精品国产一区二区| 日韩一区二区在线观看不卡 | 欧美特别黄色免费在线观看 | 国产精品一区波多野结衣| 精品成人一区二区视频| 亚洲综合另类小说色区大陆| 野外少妇被弄到喷水在线观看| 中国大片免费观看网站| 无码av高潮抽搐流白浆| 免费无码国产在线观看| www国产黄片久久| 搡老女人老妇女老熟妇 | 不卡色老大久久综合网| 久草福利在线视频资源站| 涩涩爱夜夜撸撸社区| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 青青草无码免费一二三区| AV无码国产精品色午夜| 久久久久久久国产精品| 无码人妻品一区二区三区精99| 真人做人爱免费视频观看| 男女国产人视频免视频免费看| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 色婷婷综合在线观看| 刺激战场未满十八岁免费下载| 老师上课没戴奶罩看到奶头 | 日本一区二区三区国产在线视频 | 乖宝真紧h嘶爽老子h| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 久久老司机伊人又大又黄又爽视频免费看看| 我帮妺妺洗澡忍不住c了她| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 日韩少妇成熟a片无码专区| 日本熟妇人妻中出视频| 欧美日韩手机在线精品一区二区 | 国啪产自制福利2020| 国产麻豆成人传媒免费观看| 国产农村熟妇出轨videos| 亚洲视频这里是精品| 日本一道久久高清国产| 日韩精品国产精品高清| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 国产精品久久一区二区无卡| 宝贝∽好硬∽好爽一再来视频| 图片区小说区激情区偷拍区| 成人网在线免费观看| 少妇久久久久久被弄到高潮| 国产色情在线观看高清免费麻豆网 | 色婷婷五月综合亚洲小说| 18一20女一片毛片| 99精品电影一区二区免费看| 色综合久久中文综合网| 国产三级av在线免费观看| 亚洲卡通欧美制服中文| 久9热视频这里只精品18| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 久久伊人五月国产精品| 免费无码又爽又刺激激情视频 | 色欲精品国产AV久久久| 黄色视频国产在线观看免费| 三年中文在线观看免费大全中国| 无码福利在线观看1000集| 国产精品乱码不卡在线观看 | 国产乱妇无码毛片a片在线看下载| 国产伦理精品一区二区视频| 免费只有精品久久久久国产综合精品| 高干高辣猛高辣h文文笔好小说| 日本成人激情视频在线播放| 一区二区三区美女很黄的网站 | 亚洲精品成人网线在线播放va| 激情五月激情综合五月看花| 日产a一a区二区www| 亚洲va无码专区国产乱码| 中文字幕丝袜乱一区三区| 欧美日韩中文字幕高清在线| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 亚洲精品视频在线1区观看| 国产在线直播| 免费无码高潮流白浆视频| 国产午夜精品无码一区二区| 亚洲欧美精品在线免费观看| 久久精品a片777777| 久久无码人妻国产一区二区| 日本极品少妇videossexhd| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| 搡老女人老妇女老熟妇| 精品一区二区三区香蕉在线| 在线观看免费无码片视频| 大杳蕉精品视频在线观看| 日本一区二区三区免费不卞| 青草在线观看视频| 成人年无码av片在线观看| 娇bbb搡bbbb揉bbbb| 欧美国产日韩在线第四区| 亚洲精品无码国产片| 中文字幕爆乳julia女教师| 精品国产三级片在线观看| 99精品众筹模特自拍视频| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区| 亚洲中文字幕无码av| 日本道欧美一区二区精品无码毛片| aⅴ精品一区二区国产精品| 日韩毛片视频高清不卡在线| 国产精品亚洲午夜一区二区| 中文字幕在线免费观看完整版 | 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 久久精品免费视频中文字幕| 韩国三级《吸奶头》电影| 中国老太婆野外xxxx| 中文字幕 在线观看 一区 | 在线观看不卡顿| 人獸交无码视频a片| 成人做爰www网站视频下载| 久久久午夜精品福利内容| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲激情四射| 提枪直入两扇门视频| 特黄a又粗又大又黄又爽a片| 在线看片免费观看视频| 日韩免费无码视频一区二区三区| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 国产午夜亚洲精品不卡| 久久精品成人免费国产片桃视频| 狠狠v日韩v欧美v天堂| 国产一区二区自拍伦理| 成品网站w灬源码三叶草| 亚洲综合天堂婷婷五月| 欧美成人精品a片免费区网站 | 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 国产另类ts人妖一区二区| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| av在线免费观看人妻| 国产日韩欧美日韩| 日韩中文字幕成人av网站| 成人午夜精品在线播放| 日韩av电影中文字幕| 国产精品欧美成人| 《4d肉蒲团之性战奶水国语》| 最新国产成人ab网站| 久久久99婷婷久久久久久| 日本熟妇人妻videos| 亚洲天堂网手机在线免费观看| 高清色情www日本com| 天堂√最新版中文在线天堂| 亚洲成A人片在线观看国产| 亚洲成av人不卡无码影片| 精品国产乱码久久久久久小说| 國產成人a視頻高清在線觀看| 亚洲乱色伦图片区小说| 97超级碰碰碰久久久久APP| yin荡护士揉捏乱p办公室视频| 久久精品国产AV| 国产精品一区波多野结衣| 亚洲av日韩综合一区尤物| 欧美人与性囗牲恔配视频0| 在线免费观看毛多多又长又黑| 亚洲精品午夜精品| 国产人妻大战黑人20p| 久久国产欧美日韩精品免费| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 在线播放一区二区| 国产精品特级毛片久久久| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 免费无码成人片| 国产av无码专区国产乱码| 欧美一区二区高清视频| 人妻出轨系列38部分阅读| 久久99精品国产.久久久久| 综合色无码人妻在线精品| 国产精品美女久久久免费| 无码毛片AAA在线| 国产69精品久久久久…| 老司机看片午夜久久福利| 亚洲国产成人精品无码区花野真一 | 国产av寂寞骚妇| 国产九九免费在线观看| 日韩精品中文字幕无码一区| 免费观看一区二区三区的毛片| 中文字幕一区在线观看视频| √最新版天堂资源网在线| 高清一区二区三区视频不卡| 国产+日韩+欧美成人| 男男gv白嫩小受gv在线播放 | 美女网站黄页在线免费观看| 亚洲熟妇日韩版在线观看| 极品白嫩丰满美女无套| 亚洲日本电影在线观看视频| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽四川| 91成人综合视频| ?级国产乱理论片在线观看| 中文字幕无码视频手机免费看 | 欧美日本国产视频一区二区| 在公车上拨开内裤进入毛片| 国产精品国产精品偷麻豆| 四房激情| 综合区一区二区三区狠狠| 好色成人网| 青青久久av婷婷| 亚洲精品无码一区二区三区污 | 92午夜少妇极品福利无码电影| 中国性无码专区| 中文一区二区三区不卡视频| 日韩欧美亚洲一区二区四季| 无卡无码无免费毛片| 在野外被男人躁了一夜动图| ass白嫩白嫩的少妇pics| 国产日韩欧色| 成年性午夜无码免费视频| 日本网地址在线免费观看| oo0xxxx性欧美在线视频| 99视频在线精品| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 午夜视频成人在线免费观看| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 精品三级久久久久电影我网| 亚洲AⅤ在线无码天堂777 | 哺乳援交吃奶在线播放| 亚洲欧美国产免费综合视频| 人c交zo〇z〇〇xx| 强奷乱码中文字幕熟女一| 亚洲成人一区二区三区电影| 日韩欧美一区二区三区四区五| 污视频下载大全freexxx日本77 | 亚洲乱码无码永久不卡在线| 色欲精品国产AV久久久| 国产在线探花精品一区二区| 中国妇女做爰视频| 欧洲vodawifi喷浆3d| 国产V综合V亚洲欧美久久| 色戒未删减版在线观看视频| 玩弄japan白嫩少妇hd| 天干天干天啪啪夜爽爽99| 成人 AV动漫在线观看| 国产熟女人妻中文字幕| 精品久久久久av免费观看| 北条麻妃一区二区在线 | 精品国产不卡在线观看免费| 小雪乖…把腿张开一点视频| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 内射白浆一区二区在线观看| 在线看的国产视频| 男秘书胸大喂奶h双性| 亚洲片无码成人精品区| 未满小14洗澡无码视频网站| (公妇)高h欲火| 成人精品视频久久久久久| 天堂久久久久va久久久久| 国产 激情 久久| 国产欧美亚洲精品| 久久综合视频日韩| 国产精品人成在线观看网站| 亚洲日韩中文字幕A∨| 国产伦孑沙发午休精品| 欧美在线免费观看一区二区| 久久久久成人精品无码| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站 | 香蕉av一区二区| 国产精品久久久久久久免费视频| 亚洲成人精品在线网站| 亚洲AV中文乱码一区| 婷婷综合另类小说色区| 小妖精舒服吗肉高h| 粉嫩臀av一区二区三区| 午夜dj视频观看播放免费全集在线观看| 中国老太婆野外xxxx| 久久精品国产精品亚洲色| 欧美日韩国产乱码在线视频| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线 | 狗狗和人胶配方大全高清大片| 91香蕉在线视频| 潘金莲初尝高潮| 91啪在线观看| 羞羞视频在线观看| 新版中文在线资源| 手机视频免费看一区二区| A亚洲精品永久在线观看| 公车上拨开丁字裤进入| 亚洲一区二区三区在线视频播放 | 国产成人激情在线视频| 无码午夜福利片在线观看| 亚洲中文无码永久免弗| 强壮公的侵犯让我高潮不断| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 欧美日韩亚洲国产第一页| 日本人妻中文字幕在线| av天堂亚洲一区二区三区| 福利视频亚洲欧美| 亚洲第一页综合图片自拍| 天堂亚洲日本| 久久人人做爰xxxⅹ高潮第1集| 新婚少妇呻吟嗯啊哦迎合a片视频 国产精品白丝喷水在线观看 | 免费日本不卡网站大全在线观看| 国产丝袜美女一区二区三区| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ一区| japαnese日本少妇丰满| 伊人久久大香线蕉在观看 | 在线视频+日韩+欧美| yw亚洲欧美日韩在线| 把少妇弄高潮了www| 琪琪午夜伦埋影院77| 久久冲刺内射高潮| 日本熟人妻中文字幕在线| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 国产激情欧美| 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇| 国产精品丝袜久久久久久不卡 | 亚洲欧美日韩精品永久| 裸体做a爰片毛片a片免费| 日本美女色视频一区二区三区| 男女做爰猛烈啪啪吃奶| 亚洲真人无码永久在线观看| ..少妇泬出白浆狠狠躁夜夜躁 | 亚洲在AV极品无码天堂手机版 | 日本最新在线激情视频中文字幕 | 国产猛男猛女91精品视频| 本中文字幕女同亚洲电影| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 99+亚洲一区二区| 日本一二三区在线观看视频| 欧美午夜激情不卡视频在线观看| 日本免费一区二区三区最新| 99V久久综合狠狠综合久久| 一区二区午夜天堂精品久久| 滋润新婚人妻| 精品无码一区二区三区电影| 亚洲天堂第一页在线播放| 国产欧美日韩综合精品二区| 久国产精品久久人| 免费看小12萝裸体视频国产| 农村少妇一区二区三区四区| 青青青在线播放视频国产| 饥渴少妇色诱公| 欧美乱妇高清无乱码免费| 国产精品一区第四页| 国产精品成久久久久三级四虎| 新版中文在线资源| 超碰在线播放国产9| 欧美肥妇多毛bbw| 欧美一区午夜福利在线| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 成人做爰a片免费看快手| 日本va欧美va欧美va精品| 3d精品无码里番在线观看| 欧美人与性动交Α欧美精品| 操白视频国产在线| 亚洲国产三级在线观看| 亚洲老司机视频在线播放 | 久久久久久黄色一级大片| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 军营里娇喘呻吟声乳男男| 亚洲国产成人丁香五月激情| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 俺去俺来也在线www色官网| 最刺激的乱子伦小说| 日韩免费视频中文在线观看| 少妇人妻系列1~12部| 国产精品成人a区在线观看免费| 久久久久A级片高潮免费看| 日本亚洲欧美久久| 国产精品亚洲А∨无码播放| 一区二区三区视频在线www | 国产成人av永久免费观看| 玩弄人妻1~200| 国产日韩精品欧美2020| 精品亚洲欧美高清| 亚洲av少妇制服中文综合| 青青草毛片在线视频免费看| 无码专区日韩精品| 狼群西瓜视频在线观看| 乱码人妻精品一区二区三区| 午夜福利精品视频免费看| 国产乱XXXXX97国语对白| 少妇一晚三次一区二区三区| 日本免费一区二区三区| 丰满岳妇洗澡hd高清| 巜疯狂的少妇4做爰bd播放| 国产suv精品一区二区69| 亚洲色无码中文字幕在线| 香港三日本三级少妇三级99| 色婷婷香蕉在线一区二区网| 日韩在线一区观看| 91超碰福利在线| videosjapanese高清国产| 中文字幕AV免费专区| 久久综合久久鬼色| 在线播放无码后入内射少妇| 高级会所人妻互换94部分| 激情五月婷婷国产精品综合| 久爱www人成免费网站| 一边摸一边弄进去| 亚洲开心婷婷中文字幕| 久久久久久综合网天天| 亚洲国产精品第一区二区| 香蕉久久av男人一区二区| 军婚之h啪肉np文| 在线欧美日韩国产精品| 国产精品久久久久久天美传播| 在线精品国产一区二区三区性色蜜| 中文字幕在线观看综合网| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| av在线高清不卡免费观看| 乱码专区一卡二卡国色天香| 国产精品人人妻人人狠17网站| 色欲aⅴ亚洲情无码AV| 男女裸体下面进入的免费视频| 视频二区制服丝袜欧美另类| 性猛交aaaa片免费观看直播 | 精品人妻aⅴ区乱码久久| 一区二区免费| 亚洲欧美日韩精品永久| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美做爰一区二区三区| 少妇人妻系列无码专区视频| 高h无码大尺度免费视频软件| 免费观看又污又黄在线观看| 中国免费视频www毛片| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 国产清纯美女高潮出白浆+色, | 欧美人与动xxxxz0oz| 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 免费av中文字幕一区二区三区| 精品久久无码中文字幕| 无码成人午夜福利视频| japanese日本大屁股| 欧美日韩亚洲综合| 亚洲一级无码一区二区一:| 国产精品久久人妻无码网站一区| 日韩中文字幕成人黄色播放| 91精品国产自产在线| 日本一区二区三区免费看视频| 青青热久免费精品视频观看| 精品酒店视频一区二区三区| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 国产一区丝袜美腿美女私密视频| 亚洲激情网站在线观看| 亚洲AV中文乱码一区| 久久精品国产99国产精品亚洲| 五月天天爽天天狠久久久综合| 无码中文av有码中文a| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 成人精品一日本欧美国产| J8又粗又硬又大又爽又长| 国产白浆精品一区二区三区| 久久www成人_看片免费不卡| 东京热一区二区三区| 精品香蕉在线观看视频| 不卡无码人妻一区三区音频 | freechinese内射少妇| 亚洲∧V无码乱码在线观看| 久久中文字幕无码亚洲不卡一二区| 天堂网一区二区三区在线观看| 美女极品蜜桃臀一区二区三区| 女人荫蒂被添全过程频| 免费看黄网站app网址| 国精产品一品二品国精品69XX| 久久无码av中文出轨人妻| 夜夜欧美久久精品一区| 97久久国产综合精品女不卡| 桃子视频在线观看高清免费视频| 国产yw8825免费观看网站| 国产精品国产三级毛片在线专区| 9i精品福利一区二区三区蜜桃| 国产在线观看1区2区日韩视频| 久久久99精品成人片中文字幕| 亚洲免费高清无码视频| 成年美女黄网站色大片不卡| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 国产精品制服| 国产精品黄片一区| 国产精品视频一区二区三区四| 亚洲国产精品线路久久人妖| 免费看小12萝裸体视频国产| 国产精品爱啪在线播放| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 国产丝袜在线精品丝袜| 在线观看在线观看亚洲人| 99高清国产自产拍| 亚洲精品一区二区高潮| 国内精品一区二区三区在线观看 | 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影 | 韩国三级2019理论在线观看| 熟女丝袜自偷中文字幕久久| 超视频在线观看国产日韩 | 熟女熟妇伦AV网站| 91亚洲国产亚洲综合| 九九热免费| 久久人妻无码毛片a片麻豆| 成人做爰黄aa片免费看李晨视频| а√天堂8在线官网| 99久久久无码国产精品6| 午夜无码国产理论在线| 日本一区二区三区在线视频免费| 成人精品视频一区二区三区不卡 | 国语自产拍在线视频中文| 99国内精品久久久久久久| 搞av电影| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 国内精品久久久久国产盗摄| 亚洲中文无码mv在线观看| 国产亚洲精品合集久久久久| 国产免费无码一区二区视频| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 交换配偶可以提高性刺激| 国产精品一区二区视频免费观看| 国产精品香蕉自产拍在线观看 | 日韩有码亚洲精品中文字幕| 99精品国产福利在线观看| 亚洲精品久久久久久一区二区| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 国产精品久久国产精品99| 性生交大片免费看黄牛党| 成人大黄全免费网站| 久久福利视频一区二区三区| 午夜久久国产一区二区| 最近中文字幕无吗2018| 成年女人免费大片视频| 人妻夜夜爽天天爽三区蜜桃av| 老头呻吟喘息硕大撞击| 国产麻豆精品福利在线| 狠狠狠人妻久久久久激情| 巨大乳bbwsex中国| 精品久久久久久国产潘金莲 | 国产18禁黄网站免费观看| 日产精品高潮呻吟av久久| 驯服上司人妻hd中字日本| 99久久精品毛片免费播放高潮| 99热在线观看免费精品| 18禁白丝喷水视频www视频| 521人成a天堂v| 亚洲人成网网址在线看| 成熟少妇AV片在线观看| 艳妇臀荡乳欲伦岳txt免费下载| 视频一区 欧美 日韩 国产| 亚洲免费播放一区二区三区| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 欧性美掹交ⅹⅹⅹxxx| 超碰国产二区在线播放| 亚洲精品一区二区九九| 在线观看成人免费视频| 国产日韩一区二区三区在线播放| 中文字幕乱码在线播放| 欧美一级一区二区在线精品| 日韩精品欧美激情在线视频| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 中国娇小与黑人巨大交| 亚欧乱色国产精品免费| 大地二中文免费观看资源| 2020国产精品永久在线| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 国产免费无遮挡吸乳视频APP| 国产亚洲精品午夜在线| 够了够了已经满到高c了多人网站| 中文无码在线加勒比| 欧美3p一区二区三区免费| 丁香花电影高清在线小说阅读| 精品免费久久久久久久| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 日韩欧美国产综合在线播放| 国产精品玖玖资源站大全| 国产免费无码又爽又刺激A片| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 日韩色情综合网| 欧美肥妇毛多水多BBXX| 久久国产精品福利一区二区三区| 日韩欧精品无码三级片| 小泽玛丽亚空门大开| 777亚洲熟妇自拍无码区| 国产日韩欧美成人| 99久无码中文字幕一本久道| 久久国产劲暴∨内射新川| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 女人被做到高潮免费视频| 黑人亚洲娇小videos| 久久精品国产99久久6| 波多野结衣不打码视频| 激情五月婷婷国产精品综合| 免费无码又色又爽的视频软件 | 亚洲成a人片在线不卡一区二区 | 亚洲毛片AV日韩AV无码| 乖夹住不许喷潮h调教视频| 看免费真人视频网站| 精品国产自线午夜福利| 日本一卡精品视频免费| 激情销魂乳妇奶水小说| 久久不见久久见免费影院www日本| 欧美激情四射后入二区99| 精品国产污污免费网站入口| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 麻豆免费在线观看网站| 亚洲av午夜福利精品一区| 国产大尺度视频一区二区| 日韩一区二区a片免费观看| www.亚洲最大夜色伊人| 亚洲依依成人综合网址| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| free日本熟妇videos| 免费着一区二区三区视频| 日韩精品一区最新观看| 国产婷婷色一区二区三区| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲字幕av一区二区三区四区| 亚洲人成人无码WWW影院| 人人澡人人妻人人添| 国产性生交xxxxx免费| 丁香五月激情综合国产| 国产av自拍亚洲精品| 黄片精品视频免费在线观看| 成人福利网站在线观看| 日本欧美产无码久久久久又大又粗| 妺妺窝人体色www在线| 久久强奷乱码老熟女网站| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 日本乱子视频亚洲一区二区 | 亚洲第一无码精品一区| 亚洲欧美曝精品手机观看| 丝袜足午夜福利视频丝袜| 欧美成人a视频| 国产精品久免费的黄网站| 巴西女人与禽2o2o性论交| av在线观看免费网站| 国产精品无码无需播放器| 麻豆国内剧情AV在线素人搭讪| 久久6久久66热这里只是精品| 免费无码又爽又刺激高| 免费成人啊啊啊一区二区| 热99re6久久精品| 喷水丝袜久久19p| 久久久久久久亚洲精品91| 欧美成人精品高清在线下载| a毛看片免费观看视频| 国产亚洲精品综合一区| 亚洲精品视频在线1区观看 | 成人免费va视频| 医生含着奶头边做h| 免费99精品国产自在在线| 亚洲综合久久久久久888| 滋润新婚人妻| 国产成人av性色在线影院| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 亚洲国产成人久久综合区| 日韩精品久久在线观看| 亚洲精彩视频在线一区二区三区| 久久福利视频一区二区三区| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 飘雪影院观看免费完整版| 欧美疯狂做受bbbbbb| 日韩中文在线不卡| 日韩亚洲欧美另类在线| 日韩在线欧美精品一区二区| 男男一受多攻np肉h文| 国产精品久久久久久天美传播| 日韩丰满人妻av| japanese50mature亂倫9 | 亚洲国产第一站精品蜜芽| 精品日韩欧美一区在线播放| 国产精品第一区揄拍| 午夜国产在线视频 | 色欲色欲天天天www亚洲伊| 啊灬啊灬啊灬快灬深视频直播| 国产亚洲午夜精品一区| 免费人成视频年轻人在线无毒不卡| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 一区二区三区精品无码| 日本高清一区二区三区| 丁香婷婷激情综合俺也去| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 又大又爽又刺激又黄的免费视频| 国产在线无码精品无码| 日本高清在线一区二区三区| 日韩精品欧美精品在线播放| 久久人妻超控超爽97| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 国产成人69视频午夜福利在线观看| 欧洲性xxxx免费视频下载软件| 欧美午夜片在线观看爱看网 | 人人澡人人丰满少妇久久| 激情综合五月开心婷婷| 性夜黄a片爽爽免费武则天| 国产日产欧美日韩在线观看| 免费网站看v片在线a| 波多野吉衣av无码| 撕开奶罩揉吮奶头| 人妻伦理在线一二三区| 2023久久精品视频| 肉大捧一进一出好爽mba| 柠檬av综合导航| cijilu在线视频| 亚洲欧洲日产国码久在线| 人妻无码一区二区三区四区| xxfree性欧美hd| 日本在线看片免费人成视频1000| 久久国产精品久久免费| 乱码人妻精品一区二区三区| 性色av蜜色av色欲av久久| 天天操操天天日天天色| 最好看的2018免费观看在线| 免费无码又爽又刺激高| 无码性午夜视频在线观看| 亚洲一区二区三在线高清真人 | 一区二区在线欧洲视频在线观看| 精品国产手机板视频| 99久久国产综合精品色| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 无码精品视频一区二区三区| 国产精品视频毛片| 国产天堂网站在线| 四虎国产精品永久地址入口| 少女哔哩哔哩视频在线看 | 中国女人68xxxxxxxxx| 国产精品边做奶水狂喷| 精品免费国产一区二区| 国产日韩欧美一区二区动漫| 国产中文字幕一区在线| 松岛枫中文字幕| 色综合国产在线视频区| 亚洲av高清手机在线播放| 国产亚洲精品a片在线播放| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 国语自产精品视频在线第100页| 成人午夜爽A片免费视频| 成人免费毛片精品在线观看| 国产l精品国产亚洲区久久| 日韩精品中文字幕第一页| 国产毛片女人性高潮流浪水毛片| 鲁鲁鲁a片1级毛片免费看| AV无码久久久久不卡网站下载 | 777天堂麻豆爱综合视频| 妈妈去世后我满足爸爸姓要求| 国产亚洲中文字幕久久网| 一区二区三区不卡播放无码| 在婚房被伴郎c了2个小时| 精品成人片深夜| 亚洲日本韩国一道本久久 | 免费污污网站在线观看| 国产av香蕉一区二区三区| 国产精品成人A片在线果冻| 国产色视频免费在线播放| 久久亚洲私人国产精品| 美女MM131爽爽爽作爱试看| japanese丰满奶水| 久久久久国内精品影院| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 女夹腿自慰后听水声憋不住了| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 久久久精品国产真实原创| 久久人人妻人人澡人人爽香蕉| 欧美一区二区三区激情视频| 日韩精品免费视频人成| 中国美女牲交视频| 熟女人妻大叫粗大受不了| 成人免费看黄网站yyy456| 国内精品自产拍久久久久| 精品国产一区二区三区久久久狼| 日韩精品无码一区二区| 韩国精品一区二区无码视频| 国产成人精选视频在线观看| 好爽…又高潮了免费毛片| 亚洲图片网友自拍视频一区 | ass亚洲熟妇毛茸茸pics| 粉嫩av一区二区三区夜夜爽| 少妇养生馆spa私密精油按摩| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 国产人妖上床视频网站| 黃色一級片| 精品国产av色欲果冻传媒| 蜜桃臀在线av免费天堂| japanese五十路熟妇| 欧美亚洲国语精品一区二区| 惠民福利亚洲hairy多毛pics大全| video日本老熟妇| 成人三级a视频在线观看| 看片淫黄大片欧美看国产片| 和继拇的性做爰| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | 亚洲va韩国va欧美va| 日韩熟女人妻中文字幕| 亚洲国产一区二区精品无码| 精品无码久久久久久尤物 | 国产在线观看无码的免费网站| 午夜福利成人国产精品| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 日本乱子视频亚洲一区二区 | 99久久精品中文字幕| 在线综合欧美日韩中文| 亚洲精品一区高清在线| 91久久精品国产91久久| 国产精品a无线| 性开放的欧美大片高清播放| 国产精品久久成人网站| 蜜桃国产а√乱码精品一区二区三区| 午夜欧美精品久久久久久| 久久婷婷国产精品大声叫高潮 | 国产精品视频色尤物yw| 国产熟女人妻中文字幕| 精品一区二区三区无码免费直播| 久久亚洲Av无码Av男人樱花| 日韩a片r级无码中文字幕久久| 久在线中文字幕乱码免费| 午夜性刺激免费看视频| 日韩亚洲不卡在线视频频道| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 国产日韩中文字幕在线看| 中文字幕第二十页在线| 亚洲国产AV天码精品果冻传媒| 中文人妻久久人妻水密桃| 国内精品九九久久久精品| 美妇岳的肉泬第69部分在线观看| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 国产一级片中文字幕在线观看| 中文字幕无线码| 亚欧乱色国产精品免费| 城中村快餐嫖老妇对白| 欧美视频高清一区二区| 日韩毛片一级e片岛国无码| 无码一区二区三区免费视频| 草蜢网在线观看免费高清| 人人超碰人人超级碰高清| 手机看片av无码免费午夜| 五月天精品视频播放在线观看| 日本熟妇人妻xxxxxhd| 一二三四免费观看完整版高清| 黄片大全视频欧美下载精品| 大雞巴亂倫有声小说| 午夜dj免费视频在线观看| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 艳妇乳肉豪妇荡乳a片色戒| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 午夜无码国产理论在线| 久久综合五月丁香久久激情| 真人实拍女处被破www免费| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 国产成年女人特黄特色毛片免| 印度女人丰满大屁股毛茸茸| 人人草人人做人人爱| 厨房挺岳双腿之间| 一个色综合国产色综合| 蜜桃一区二区三区| 天堂网www在线资源| 99精品欧美一区二区三…区| 91亚洲中文天堂在线播放| 成人a片无码水蜜桃免费网站软件 精品久久久男人的天堂av | 欧美老熟妇乱人伦人妻| 亚洲国产制服丝袜先锋| 国产精品爱久久久久久久| 国产综合内射日韩久| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 五月四色婷婷久久久| 上司人妻互换hd无码中文| 亚洲手机热产中文无码| 无码中文字幕人妻在线一区| 亚洲av成人无码一区二区三区在线观看 | 久久久久久久无码精品二区| 欧美黑人又粗又硬xxxxx喷水| 老熟女露脸嗷嗷叫| 一本色道久久88亚洲精品综合 | 高清性做爰免费视频无遮挡| 美女视频黄频免费网站| 日本久久免费高清一区二区| 精品香蕉一区二区三区| 免费 在线 视频 亚洲| 1区2区3区4区产品乱码芒果| 男女做爰高清免费aaa| 免费精品久久天干天干| 无码粉嫩虎白一线天在线观看 | 欧美精品久久天天躁| 女人高潮流白浆视频| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 欧美日韩精品一区二区免费中文字幕 | 国产精品这里只有精品| 欧亚影视网毛片影视网一区二区三区| 亚洲国产成人av在线| 日韩乱码一区二区蜜桃| 尤物国产成人精品视频| 国产高清不卡一区二区三区四区| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 无码人妻丰满熟妇精品区| 国产午夜永久福利视频在线观看 | 久久精品国产精品亚洲38| 综合欧美日韩一区二区国产日产| 欧美精品免费一区二区三区在线观看| 成人免费视频caoporn| 国产AV电影区二区三区曰曰骚网 | 野花影院手机免费观看| 成人无码av一区二区| 国产AV天堂亚洲国产AV天堂| 制服丝袜精品一区| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 中文字幕在线观看综合网| 极品唯美女同在线播放| 禁黄无遮挡免费视频| 亚洲av午夜福利一区二区| 国产主播一区二区三区在线观看| 国产av高清亚洲精品高清二部| e本大道一卡二卡三| 亚洲一区久久精品东京热| 人人妻人人做人人爽夜爽视频 | 国产日韩久久久久精品影院| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播| 妈妈去世后我满足爸爸姓要求| 超频人妻在线视频| 国产艳情熟女视频| 亚洲国产精品区在线观看| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 亚洲欧美日韩中文国产视频在| 曰韩无码无遮挡A级毛片| 香蕉视频色板APP下载| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 久久日本片精品AAAAA国产| 久久er99国产精品免费| 日韩黄色极品美女污污视频网站| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 特黄特色欧美大片| 伊人久久成综合久久影院| 一边摸一边弄进去| 91丝袜美腿在线观看| 麻豆国产精品无码人妻无码| 成人动漫综合网| 欧美精品一产区二产区| 国产棈品久久久久久久久久免费看| 久久人人97超碰超碰窝窝| 桃色成人网| 亚洲手机在线观看| 国产成人一区二区三区在线| 日韩欧美无遮挡一区二区三区| 久久久人精午夜精国| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 中文字幕无线码一区日韩| 国啪产自制福利2020| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 亚洲日韩看片无码AV| 偷偷做久久久久网站| 中文字幕乱码电影在线观看| 国产高清青榴视频| 久久精品这里热有精品| 男女啪啪无遮挡免费网站| 色综合天天综合网国产成人网| 欧洲-级毛片内射八十老太婆| 96久久精品A片一区二区| www欧美日本中文字幕| 久久精品中文字幕人妻熟女| 日韩,欧美,一区二区三区| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 国产亚洲精品久久19p| 少妇肉欲干柴烈火| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感| 亚洲三级毛片真人高清视频| 欧美成人亚洲综合在线| 久久在精品线影院精品国产| 久久久久久久无码精品二区| 日韩AV无码午夜免费福利制服| 十九岁暴躁少女csgo| 被老头下药玩好爽小雪| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 四虎成人精品国产永久免费无码| 日韩日韩日韩日韩日韩日韩日韩 | 成人av无码一区二区三区| 人妻少妇久久精品系列av| 亚洲v国产v欧美v久久久久| 丁香婷婷激情六月中文一区| 国产精品日韩无码一区二区| 国际精品不卡视频一区二区三区| 久久aⅴ熟女人妻系列| 浴室里强摁做开腿呻吟软软件| 国产午夜福利在线观看红一片| 丝袜美腿一区二区三区| 人妻中文字幕第10页| 国产劲爆av一区二区三区| 日韩精品无码专区免费| 国产亚洲精品精华液| yy111111少妇影院里无码| 国产精品国产三级国产专播| 美女MM131爽爽爽作爱试看| 久久久久国产精品夜夜夜夜| 性xxxxfreexxxxx欧美牲交v| 浪小辉chinese野战做受| 高清中文字幕国产综合在线| 久久福利资源国产精品999| 欧美人妻喷潮影片| 性色av无码一区二区三区人妻| 青草草在线视频永久免费| 92午夜福利100在线少妇| 丁香开心婷婷开心综合| 久草91精品社区在线观看| 国产精品图片第一页| 再深点灬舒服灬太大了岳视频| 久久99亚洲精品久久99果冻| 国产高潮流白浆喷水视频A片| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 亚洲国产精品成熟老女人| av免费网站无码| 99久久久精品国产性黑人| 国产亚洲精品久久久ai换| 伊人丁香狠狠色综合久久| 在线观看国产成人av电影的app| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 午夜激情视频在线播放| 亚洲一区在线播放网站| 欧美日韩国产精品区| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx| 秋霞最新午夜伦伦a片黑狐| 国模的国模粉嫩露出毛图片| 久久激情丁香婷婷| 免费人成视频欧美| 免费zljzljzljzlj在线| 91麻豆精品国产福利在线| 欧美福利导航在线观看| 色猫咪免费人成网站在线观看| 欧美日韩人妻中文另类| 欧美日韩一区二区三区性感| 国产熟妇另类久久久久久| 无码日韩人妻AV一区免费| 内射人妻无码色ab麻豆| 99国产成人综合久久精品77| 日本黄色免费在线播放| 插一插射一射视频| 日久精品不卡一区二区| av资源在线中文天堂| 欧美尤物精品国产中文| 亚洲成av人片在www色猫咪| 3dmax9喷射2d3d视频| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 中英文字幕是不是乱码 | 中文字幕无线码一区二区 | 香蕉久久人人97超碰caoproen | 国产午夜精品久久久久久久| 东京热制服丝袜无码专区| 国产一卡二卡在线观看呢| 国产超碰人人做人人爱| 中文字幕一区二区三区| 国产精品久久777777| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 人成乱码一区二区三区| 乱牲交小说| 韩日午夜在线资源一区二区| 在线视频 国产一区二区| 日韩在线精品强乱中文字幕| 人妻日韩精品中文字幕| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 精品视频在线免费观看| 国产精品久久久久久免费播放| 国产精品免费视频看| av永久天堂一区二区三区| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 久久精品国产免费网站| yw尤物av无码点击进入影院| 星空无极限MV国产剧哪里能看| 亚洲无线码一区二区三区| 韩国精品视频一区在线播放| 熟妇伦熟妇一区二区三区| 97久久精品人人澡人人爽| 谁有午夜福利在线视频| 看全黄色大色女爽一次免费久久| 少妇爽到流白浆18p| 三级片大全网站一区二区| 浮力影院网址第①线路| 秋霞无码AV久久久精品| 97亚洲狠狠色综合一区二区| 公翁挺进苏玥的小泬视频| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 九九久久99综合一区二区| 国产亚洲中文精品福利久久综合| 精品久久久久久成人AV| 国产精品麻豆入口| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 一进一出XO动态图| 国产在线拍揄自揄视频动漫| 国产亚洲精品久久久水蜜桃| 国产美女极度色诱视频www| 免费99精品国产人妻自在线| 国产成人青青久久大片| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ一区| 亚洲一区二区三区福利视频| 免费无码成人av片在线在线播放| 午夜精品一区二区亚洲美女毛片| 国产又色又刺激高潮免费视频| 乱熟女高潮一区二区在线| 中文字幕一二三四区在线| 亚洲欧洲性色在线观看| 亚洲人成色99999在线观看| 亚洲色无色A片一区二区农夫山泉 japanesexxxx日本熟妇伦视频 | 色老板精品无码免费视频| 亚洲少妇一区二区三区绯色| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 无码人妻一区二区三区兔费| 在线观看日本一区不卡视频| 亚洲国产精品手机在线观看| 国产又色又爽又黄的免费| 欧美日韩棕合不卡一区| 中文无码人妻一区二区三区| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 国产激情四射一区二区三区视频| 不卡av在线播放一区| 国产av成人一区二区三区| 另类videossexo高潮| 日本一卡二卡视频在线播放 | 二人房间荷尔蒙爆发原声剧| 色天使久久综合给合久久97色| 免费看黃色三級三級视频武泽天 | japanesehdfree人妻无码| 滴着奶水做着爱a片无码| 少妇交换黑人做爰| 蜜臀在线观看一区二区| 国产人妻熟女ⅹxx丝袜| 美国做受xxxⅹ性视频a片秀色| 国产免费99精品视频| 机机对机机免费30分钟| av无码毛片久久喷潮水| 亚洲日本一区二区三区在线| 中文字幕第一页视频播放| 18禁岛国电影| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 激情中文字幕免费欧美| 男秘书胸大喂奶h双性| 欧美人与禽zozzo禽性配吗?| 久久99国产亚洲高清观看首页| 视频一区二区在线播放| 国产+日韩+欧美熟女| 国产成人亚洲精品无码MP4| 日韩精品国产精品高清| 狂乳乱人伦| 无码AV免费精品一区二区三区| 欧美日韩手机在线精品一区二区 | 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 国产精品无码自拍| 亚洲欧美国产综合精品| 免费观看成人黄网站18禁视频 | 亚洲一区二区天堂| 日韩三级av在线免费观看| 怡红院成永久免费人视频视色| 国产河南妇女毛片精品久久一| 色老久久精品偷偷鲁| 亚洲国产成人久久综合| 国产亚洲精品色一区二区三区| 一本久久a久久免费精品不卡| JULIA无码中文字幕在线视频| 超碰97久久国产精品牛牛| 8x8×拨牐拨牐永久免费视频| 无码热综合无码色综合| 国产SUV精品一区二区四| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 最近的中文字幕视频完整| 美女黄网站色视频免费国产| 欧美精品一区二区三区三州| 亚洲一区二区三区AV无码| 国产色情一区二区三区在线播放 | 久久狠狠中文字幕2017| 国内精品免费一区在线观看| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区| 精品亚洲高清国产拍| 精品一区二区三区无码视频无码| 国产亚洲欧美在线播放| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 女人被狂躁到高潮视频免费软件| 精品国产中文字幕第一页| 纯肉无遮挡h肉视频在线观看| 中文在线一区二区三区| 8090成人午夜精品无码| 青青草无码免费一二三区| gogogo香港高清免费完整版| 91超级碰国产精品| 中文字幕乱码天天综合| 真人作爱试看90分钟| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看 | 日韩在线观看精品视频| 久久久国产人人人人精品| 丁香五月亚洲综合在线| 一级二级三级日韩国产| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 麻豆专媒体一区二区| 无码h黄肉动漫在线观看网站 | 老湿机69福利区无码| 热99RE久久精品这里都是精品| 国产真人性做爰视频免费40分钟| 国产一级片中文字幕在线| 精品久久伊人99热超碰| 手机看片少妇在线播放| 国产精品乱码久久久久软件| 真人作爱试看90分钟| 免费看视频男人操女人的逼 | 少妇被躁爽到高潮无码久久| 国产91在线播放9色| 久久一区二区三区四区五区 | 中文午夜人妻无码看片| 国产精品一级A∨片免费看| 亚洲国产福利成人一区二区| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 久久国产精品福利免费视频 | 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 国产精品白丝网站| 国产一区二区三区在线视频… | 视频一区视频二区制服丝袜| 无码综合天天久久综合网| 老师上课没戴奶罩看到奶头 | 伊人久久大香线蕉综合5g| 草草线在成年在线视频| 地铁上的调教高h| 欧美亚洲国产第一精品久久| 亚洲午夜精品久久久久久app| 成人亚洲精品国产www| 无码日韩精品一区二区人妻| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 男女边摸边吃奶边做视频| 精品国产香蕉伊思人在线| 欧美视频一区免费在线观看| 成激人情在线影院920| 亚洲精品456在线播放| 色撸撸狠狠一区二区三区| 国产乱码卡1卡二卡3卡4卡5| 成人网在线免费观看| 亚洲午夜成人片| 和少妇邻居崔莹做爰| 东北老夫妇啪啪嗷嗷叫| 国产精品久久久久久久久KTV| 日本一区二区视频不卡免费观看| 少妇又色又紧又爽又刺激视频 | 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 开心五月激情综合婷婷| 日本亚洲中文字幕不卡| VA天堂ⅤA在线VA无码| 意大利a片巜艳丽人妻| 真人啪视频免费视频国产日韩| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 国精产品W灬源码1688伊在线| 成人精品视频一区二区不卡| 九九热爱视频精品视频16| 国产日韩精品视频无码| 艳妇臀荡乳欲伦1| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 91桃色国产精品免费在线观看 | 国产成人精品综合网站| 中文字幕熟妇久久久人妻麻豆| 亚洲欧美另类激情综合区| 天堂网www在线最新版| 2020国产在视频线自在拍情侣| 亚洲精品无码久久久久sm| 综合在线视频精品专区| 不卡国产成人在线高清| 无卡无码无免费毛片| 亚洲国产成人免费在线观看 | 亚洲欧美日韩人成在线播放| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 成全视频在线观看免费观看| 影音先锋+蜜桃av| 又粗又大内射免费视频小说| 精品剧情v国产在线观看在线| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 国产chinasex对白videos麻豆| 俄罗斯1317大但人文艺术| 老师洗澡时让我进去摸她那个| 国产十八禁视频免费在线观看| 亚洲精品国产久久久久久久久| 欧美成人精品第一区二区在线 | 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 校园小说春色综合网亚洲| 国产在线乱子伦一区二区| 日本xxxx色视频在线播放| 国产天堂一区二区三区| 九九热爱视频精品视频16| 国产果冻传奇麻豆| 男人边吃奶边挵进去呻吟| 丰满少妇一区二区三区四区| 人妻少妇精品久久综合网| www免费视频在线观看播放| 人妻被粗大猛进猛出国产| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 人妻丰满熟妇V无码区A片| 俺去啦最新官网| 精品国产三级a∨在线| 97精品人妻一区二区三区在线 | 好大好深好猛好爽视频免费| 国产女人十八毛片a级毛片| 97久久香蕉国产线看观看| 伊人久久大香线蕉av网| 交换少妇隔壁呻吟| 伦视频中文字幕亚洲天堂网| 噼里啪啦中文免费观看高清手机看| 欧美乱妇高清无乱码| 国产精品久久久久久人妻绯闻| 五月婷婷综合五月一区二区| 美女高潮无遮挡免费视频| α片毛片香港经典免费观看| 国产av不卡一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看天堂无码| 日本一区二区三区久久| 秋霞无码AV久久久精品| 性色av无码一区二区三区人妻| 亚洲精品久久久久私欲| 国产yw8825免费观看网站| 老头缓缓沉腰进入校花h| 中文字幕在线观看第三页| 国产精品亚洲专区无码第一页 | hd2中国成熟iphone69| 手机看片福利一区二区三区| 大香蕉久草手机福利视频| 免费成人日韩精品视频| 毛片免费全部免费观看| 国产女人爽的流水毛片| 家庭乱小说漂亮妈妈| 秘书激情办公室在线观看| 国产熟女熟妇一区| 2018国产精品自拍| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 久久蜜桃精品入口| 黄片国产在线播放| 国产精品无码午夜免费影院| 久久精品国产成人| 农村老熟妇乱子伦视频| 亚洲欧美在线x视频| 人妻熟妇一区二区不卡| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 淫片一级国产| 口内射精颜射极品合集| 中文字幕无码中文字幕有码a| 午夜少妇性影院私人影院在线| 吃瓜群众在线爆料免费观看视频| 广东少妇大战黑人34厘米视频 | 国产精品亚洲一区| 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 六月丁香深爱六月综合激情| 曰批免费视频播放免费直播| 国产成人女人在线观看| 久久国产极品美女蜜臀av| 久久99热这里只有精品| 人禽无码视频在线观看| 99久久国产免费福利| 7777视频| 亚洲伊人精品网站| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看 | 国产一区二区亚洲人妻精品| 人民的名义完整版| 日本视频女优一区二区三区四区 | 久久精品福利中文字幕 | 床上男女那个的视频_| 亚洲色偷偷偷综合网| 《护士的色诱》在线观看免费 | 在线成人www免费观看视频| 国产精品久久久高清| 久久一区二区三区东京热| 久久久无码人妻精品无码| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 欧美黑人大战白嫩在线| 久久丫精品忘忧草西安产品| 欧美日韩精品一区二区三区钱 | 亚洲卡通欧美制服中文| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 欧美激情免费一区二区三区 | 鸭王精品一区二区| 亚洲欧美日韩久久精品| 成人一级黄色片免费看| 国国产自国偷自产第3页| 精品国产成人国产在线视| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 国产精品一区二区久久久 | 一边摸一边吃奶一边做爽| 99精品国产丝袜在线拍国语| 亚洲av伊人久久综合性色| 日本人牲交bbbxxxx| 无忧传媒剧国产剧情蘑菇| 懂色av人成一区二区三区| 丁香开心婷婷开心综合| 国产盗摄精品一区二区| 久久婷婷狠狠综合激情| 亚洲精品无码专区在线播放| 国产高清自产拍av在线| 国产欧美日韩a片免费软件| 精品69久久久久久99| 欧美尤物精品国产中文| 日韩精品无码人成视频手机| 国产亚洲精品俞拍是免费97| 精品国产成人国产在线视| 最新日韩av在线网站| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 亚洲黄色视频一区二区综合精品区 | 国产精品免费一区二区三区四区| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 国产+在线+激情| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 无码一二大地三区| 亚洲人成电影网站在线观看 | 色综合久久久久综合体桃花网| 善良娇妻让公泄欲| 女同另类专区久久精品女同| 国产福利一区二区三区四区电影| 国产成人综合影视| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 国产黄色网址在线播放| 最近2018中文字幕国语视频| 久久久久久久久久久国产| 日韩中文字幕在线一区二区三区| 久久久久国产精品夜夜夜夜| 老头慢慢的征服人妻| 夜夜躁婷婷av蜜桃视频| 日本黄色三级在线一区| 丰满熟妇人妻中文字幕| 国产在线精品无码二区| 国产精品久久九九99| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 国产欧美日韩亚洲综合二区| 久久久久久水蜜桃| 亚洲开心婷婷中文字幕| 强壮的公么征服我让我高潮| 在线观看日本高清=区| 国产精品久久久久久免费看| 国产亚洲精品aa片在线观看网站 | 天堂网www在线最新版| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 亚洲人成伊人成综合网中文| 青青草原在线免费观看网站| 99久久精品全部| 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码| 99久久精品免费国产一区| 人成免费又黄又爽的视频| 午夜无码国产18禁| 国产精品线在线精品| 中文字幕乱码在线播放| 一区二区AV女优视觉盛宴在线 | 无码中文av有码中文a| 欧美日韩精品综合国产| 日本美女比基尼视频| 亚洲丰满熟女一区二区v| 久久精品国产99久久6动漫| 久久久久无码精品国产不卡| 成人国产精品视频一区二区| 少妇人妻精品免费视频久久久| 好大好深好猛好爽视频免费| 视频一区二区我不卡视频 | 亚洲av网一区二区三区| 亚洲色无码专区一区| 无码少妇一区二区三区芒果| 性生大片免费观看668| 午夜视频久久久久一区| 麻豆精品一区二区综合AV| 亚洲一区二区在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网 | 欧美精品一国产成人综合久久 | 亚洲综合无码精品一区二区三区| 久久精品中文字幕一区| 国产成人在线观看你懂的| 国产高潮呻吟网站在线观看| 白嫩丰满大屁股bbbbb肥波婆| 奇米影视888欧美在线观看| 日韩欧美在线精品一区二区| 18禁免费观看网站| 五月婷婷综合激情在线| 国产成人免费全部| 国产实拍国产欧洲亚洲| 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频| 一二区成人影院电影网| 成人无号精品一区二区三区| 日韩激情在线观看免费中文字幕| 中文字幕在线看国产| 大号bbwassbigav女另类| 国产成人精品综合一区二区| 成年人免费在线观看国产精品| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 中文字幕日韩欧美一区二区| 三上悠亚精品一区二区久久| 男女啪啪免费体验区| 黄片一区二区三区精品| 成人a片色情免费观看| 宅男噜噜噜66在线观看| 波多野结衣电影继子我想| 韩国三级hd中文字幕不卡偷看| 欧美做爰又粗又大免费看软件| 国产亚洲成人激情在线观看| 扒开胸罩疯狂揉搓奶头大尺度动漫| 大地资源二在线观看官网| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 最近中文字幕免费福利视频| 中文字幕AV中文字无码亚| 欧美日韩人妻中文另类| 人妻精品动漫h无码| 成年大片免费视频播放二级| 人妻人人澡人人玩人人澡av| 无码热综合无码色综合| 91麻豆精彩久久久久久久91| 成人午夜剧场| 超频人妻在线视频| 国产另类ts人妖一区二区| 很黄很色的刺激的视频| 精品人妻一区二区三区四季av| 久久影视久久午夜| 免费啪视频一区二区三区| 久久久擼擼擼麻豆| 欧美日韩亚洲中字二区| 一本av一区二区三区| 亚洲精品伊人久久久大香| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 97久久超碰国产精品旧版| 在线观看不卡顿| 一本色道久久东京热| 强制潮喷失禁调教sm| 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW| 日本精品在线观看一二三| 《老师的奶水》三级| 欧美激情视频一区二l区| 亚洲另类日韩制服无码| 日本一道综合久久aⅴ免费 | 成人精品h短视频在线观看| 麻豆A片爽爽歪歪爽爽视频看看 | 曰批免费视频播放免费| 学生小粉嫩喷白浆| 23部人禽伦交小说| 国产乱妇无乱码大黄片| 久久综合五月丁香久久激情| 国产又粗又长在线免费观看| 不卡无在线一区二区三区观| 偷偷碰偷偷鲁免费视频| 日本一高清久二欧美视频| 亚洲国产精品日韩专区AV| 5566老婆在线观看免费版电视剧| 久久国产白嫩美女呻吟高潮| 少妇就是水多12p| 亚洲日韩AV无码一区二区三区人| 对白脏话肉麻粗话av| av乱码av成人av免费| 国产午夜高潮熟女精品| 女人爽到高潮潮喷18禁网站| 欧美激情一区二区三区| 精品人妻一区二区三区四区在线| 日韩激情精品久久久一区二区| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 天天爽夜夜爽一区二区| 亚洲图欧洲图自拍偷拍| 欧美最猛黑人黑人猛交| 欧美做受视频播放| 国产高清精品91在线| 《欲女春潮》美国伦理| 国产精品爱久久久久久久| 大地资源网高清在线观看动漫 | 一区二区精品内射| 久久小说下载网手机版| 色五月激情中文字幕| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 国产 日韩 免费 在线 视频| 久久午夜伦鲁片免费无码| 国产精品被窝福利一区| 女人高潮抽搐潮喷www| 公侵犯人妻一区二区三区| 国产一区二区三区午夜av| 88国产精品欧美一区二区三区| 两个人免费视频高清播放| 老头把我添高潮了a片| 善良娇妻让公泄欲| 第四色视频观看一区二区三区| 国产+日韩+欧美高清视频| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 亚洲 另类 自拍 小说 图片| 国产第一精品视频| 国产美女极度色诱视频www| 真人无码作爱免费视频网站| 无码精品A片一区二区电影在线| 把少妇弄高潮了www| 真人作爱90分钟免费看视频| 男女啪啪高清无遮挡免费| 被黑人扒开双腿猛进夏科骨科| 玩弄我的两个奶头子| 精品一区二区三区日韩| 视频一区 欧美 日韩 国产| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 99视频国产精品免费观看| 人妻少妇中文字幕久久| 中文字幕乱码亚洲精品一区| αv天堂在线观看免费αⅴ| 色爱av综合区,观看国产噜噜| 日韩精品一区二区av在线| 日韩高清国产一区在线| 国产馆美女玩3p在线观看| 在野外自慰和陌生人做了| 老熟妇性爽xxxx| 欧美顶级metart裸体全部| 日本公妇理论a片| 成人国内精品久久久久一区| 国产成人av在线不卡| 91久久精品国产91久久.| 成人www视频网站免费看| 亚洲日韩中文字幕久热| 国产一级精品免费黄色录像| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 日韩在线视频一区| 深夜福利成人免费在线观看| 在线日韩日本国产综合| 在线观看午夜亚洲一区| 精品亚洲国产成av人片传媒| 哪灬你的鸣巴好大好爽男男| 日本成aⅴ人片日本伦| 欧美高大丰满freesex| 国产日韩一区二区在线免费| 欧美18vivodexxx| 亚洲欧美日韩在线不卡 | 亚洲精品国产精品乱码不99| 在线观看黄视频| 麻豆国产va免费精品高清在线| 伦理片在线观看亚洲一区| 亚洲国产欧美日韩一区二区在| 久久精品国产亚洲片| 欧美zc0o人与善交另类a片 | 欧美肥婆姓交大片| 口内射精颜射极品合集| 中文字幕精品久久天堂一区| 媚欢(上位):无三观笔趣阁| 亚洲精品中文字幕无乱码 | 在线观看国产三级视频| 亚洲成a人v在线蜜臀| 日韩视频久久一区| 91爱爱午夜精品免费看| 男女啪啪高清无遮挡免费| 吃雪白的扔子视频大全在线观看免费 | 日韩免费精品一区二区三区| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 国产成人Av一区二区三区不卡| 荡娇妻荒婬史1~5全文阅读| 久久人体大胆瓣开下面| 五月丁香国产在线视频| 国产精品福利视频一区| 免费网站看v片在线a| 国产成人人人97超碰超爽8| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ一区| 双性美人潮喷np窑子| 无码精品日韩中文字幕| 亚洲成aⅴ人在线电影| 日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 日本理伦片午夜理伦片| 欧美一区 日韩一区在线| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 国产精品青草视频免费播放| 日韩欧美另类卡通在线视频| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 国产va免费精品高清在线30页| 欧美日韩在线播放视频观看| 无码午夜福利免费区| 欧产日产国产色情| 久久久久欧美精品网站| 疯狂的欧美乱大交| 新老司机精品网站在线观看| 97无码视频在线看视频| 6080yyy午夜理论片无码| 国产精品自拍亚洲精品| 日本亚洲中文字幕网站| 国产免费网址在线观看| 日本三级网站一区二区三区| 视频一区二区三区日本精品| 免费无码婬片a片aaa毛片红楼| 日本无遮掩大尺度床戏在线观看 | 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 手伸进内裤摸屁股吻胸泡妞| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 欧美放荡办公室videos| 人人妻人人桑人人爽人人精品| 国产成人在线一区二区| 日本亚洲日本亚洲日本色| 国产精品一区视频第一| 国产成人牲交在线观看视频| 欧美日韩中文精品字幕| 成人做爰高潮片免费看野花直播| 人妻免费久久久久久久了| brazzers爆乳艳星| 亚洲最大的av免费在线观看| avtt2014天堂网| 人成精品视频在线免费观看| 又黄又粗暴的120秒免费gif视频| 漂亮人妻洗澡被强bd中文| 国产av旗袍丝袜精品| 天堂草原影院电视剧| 国产精品www免费观看| 丰满人妻熟妇乱又仑精品 | 国产在线精品一区二区不卡免费| 中文乱码免费一区二区三区| av男人天堂国产精品| 国产日产欧产美韩系列影片| 国产麻豆剧传媒精品AV| 日本一区二区高清不卡在线观看| 粗大的内捧猛烈进出A片黄| 性生交大片免费看黄牛党| 国产精品久久久久国产最新| 欧美成人v片观看| 国产人妻无码一区二区三区 | 《日本公与媳5》在线观看| 欧美国产亚洲日韩第一页| 欧美日韩大片免费观看| 成人永久免费视频网站| 欧美经典亚洲中文字幕在线观看| 中文字幕欧美韩国日本| 亚洲 欧美 丝袜 综合| 欧美在线观看免费专区| 99热在线观看免费精品| 无码精品少妇在线人妻AV| 一个人免费视频在线观看www| 亚洲高清揄拍自拍色狐| 色五月激情中文字幕| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频 | 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 一区二区色视频在线播放| 久久久中文久久久无码| 日本边添边摸边做边爱小视频| 凹凸在线无码免费视频| 东京热久久精品视频| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 免费国产高清一区二区三区| 公车上诗晴被猛烈的进出完整版| 卧铺车上把她做高潮了| 亚洲国产成人久久一区二区三区| X8X8拨牐拨牐永久免费视频 | 午夜极品少妇一区二区三区四区 | 太粗太硬受不了熟女人妻| 黄网站色视频免费观看无下载| 9i免费看片| 艳妇夹得好紧国产AV| 再深点灬舒服灬太大了少妇| 国产一区二区在线观看不卡| 天堂√在线中文资源网| 99久久岛国精品视频| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 亚洲中文无码mv在线观看| 高清性视频一区二区播放| 无码人妻一区二区三区在线视频| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 欧美一区二区三区在线观看免费| 丰润岳实庄的岳伦| 欧美日韩国产综合精品| 中文字幕人妻高清乱码| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 国产精品无码v在线观看| 欧美精品亚洲日韩专区一乛方| 少妇性俱乐部纵欲狂欢电影| 久久久综合九色综合88| 国产偷国产偷亚洲高清人| 日本东京热视频网站观看| 亚洲国产日韩欧美高清片| 风流少妇按摩来高潮| 中文字幕制服色网电影| 亚洲欧美日产综合在线| 免费在线观看国产日韩av| 涩涩涩丁香色婷五月网| 亚洲精品不卡视频在线播放| 推油少妇久久99久久99久久| 久久亚洲综合精品国产| 女神漫画免费漫画登录在线看| 成人深夜福利视频在线| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 极品美女a∨片在线看| 婷婷伊人久久丁香| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 激情综合色综合久久综合| 中文字幕人妻高清亂碼| 久久69国产精品二区| 超碰色偷偷男人的天堂| 国产精品美女久久久| 成人免费无码大片a毛片软件| 成年网站未满十八禁视频天堂| 男人的天堂av网址| 日本大尺度吃奶呻吟视频| 国产精品交换| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 国精产品一区一区三区免费视频| 国产丝袜免费视频网址| 男人把ji大巴放进女人免费视频| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 久久在精品线影院精品国产| 久久久久久人妻一区精品 | 亚洲国产一区二区三区欧美| 中出口爆内射中文字幕在线观看| 禁止的爱2浴室吃奶无删| 456亚洲男人天堂视频| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 法国理伦片巜粉嫩小娇乳| 人妻丝袜AV先锋影音先| 狂野欧美乱a片| 亚洲国产另类久久久精品性| 午夜av无码福利免费看网站| 在线精品亚洲第一区焦香| 人妻少妇久久中文字幕| 老湿机未满十八| 人妻少妇69式99偷拍| 88久久精品无码一区二区毛片| 久久精品中文字幕第一页| 国产精品一级在线| 女人被狂c躁到高潮视频| 人人妻人人澡人人爽| 日本乱亲伦视频中文字幕| 我扒开老师内裤我爽了一夜| 国产成人午夜福利在线播放| 最近的2019中文字幕国语| 国产九九视频一区二区| 1314女人裸体A片| 年轻的妺妺2伦理HD中文字幕| 亚洲美女精品区人人人人| 美女在线免费高清av| 亚洲综合五月天久久伊人| 亚洲国产精品蜜芽tv| 成人特级毛片全部免费播放| 欧美日韩中文精品字幕| 99精品久久久久中文字幕人妻| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 久久精品饰品有限公司网站| 欧美成人片一区二区三区| 黑森林精选av导航| 少妇被躁爽到高潮| 久久久免费无码公交痴汉| 丰满岳妇洗澡hd高清| 在厨房扯下岳的丁字裤小视频 | 欧美五十路熟女一区二区三区| 在线播放日本中文| 国产欧美日韩一区二区色| 非洲黑人最猛性XXXX| 久久精品国产99国产精品| 污污的动漫视频在线观看 | 男女免费观看高清啪啪p水| 国产亚洲中文精品福利久久综合| 亚洲精品乱码久久久久久app| 第一免费福利av在线| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 国产福利视频情侣视频| 两个人的视频全免费观看中国高清| 激情销魂乳妇奶水小说| 模特国产一区二区在线观看| 国产AV旡码专区亚洲AV| 国产成人精品一区二三区在线观看| 国产一区二区三精品久久久无广告| 性av无码天堂| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 亚洲国产欧美精品一区二区三区| 特黄熟妇丰满人妻无码| 一区二区三区视频蜜桃| 亚洲成人不卡无码| 国产在线观看无码的免费网站| 高清视频大片免费观看| 久久久久久国产精品免费无遮挡| 日本va午夜片源在线| 日本1区 2区 3区视频播放 | 亚洲欧美偷国产日韩中文字幕| 青青草在线播放观看| 亚洲一区二区成人精品电影| 13学生真实初次破初视频| 日韩精品免费视频人成| 三年级在线观看免费观看大全| 天堂mv在线免费观看中文| 欧美裸体视频一区二区三区| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 999久久久免费精品国产| 欧美乱妇高清无乱码免费 | 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频| 丁香五月亚洲中文字幕| 麻豆果冻传媒精品+视频| 强被迫伦轩高潮无BD| 寂寞少妇被猛烈进入在线兔费观看 | 欧美老妇交乱视频| 《乳色吐息》在线播放| 欧美日韩国产精品自在自线| 千金被调教室跪趴sm麻豆| 97成人在线视频免费播放| 粉嫩虎白扒开小泬| 国产麻豆免费视频色呦呦| 丰满的女房东在线观看6| 人与嘼交av免费| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 成年性午夜免费视频| 年国产精品小视频| 日本最新免费二区| а√天堂8资源最新版| 久久AV无码精品人妻出轨| 国产av自拍亚洲精品| 日本一本在线中文字幕| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 国产成人精品一区二区三区无码| 《女员工的滋味》hd| 国产色a在线观看不卡| 国产精品久久久久久久久KTV | 色噜噜狠狠狠狠色综合久一 | 天天日天天操天天谢| 欧美日韩精品亚洲综合| 国产区一区二区视频在线观看| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 老湿机69福利区无码| 亚洲视频这里是精品| 双腿张开被9个黑人调教影片| 五月婷婷综合网在线观看| 中文字幕人妻老熟女在线观看| 国产精品人妻无码久久青草| 久久综合国产乱子伦精品免费| 特级a欧美做爰片第一次| 国产亚洲精选美女久久久久| 亚洲综合五月天久久伊人| 日本语少妇激情内射高潮| 国产香蕉尹人综合在线观看| 色妺妺av欧ooxxooxx| A在线亚洲男人的天堂在线| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆护士| 日韩高清大陆国产一区二区三区| 免费精品无码成人片在线观看| 欧美亚洲精品免费| 中字hd为丈夫的下属的成就| 又刺激又爽爽视频免费在线| 人妻体体内射精一区二区 | 久久精品无码专区免费青青| 脱裤吧av导航| 欧美丰满熟妇BBBBBB百度| 《艳香艳史》在线播放| 国产精品 精品国内自产拍| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 激情久久成人午夜视频| 国产办公室秘书无码精品99| 内地老熟女老少配视频| 色欲精品国产AV久久久| 国产日韩网红视频在线观看免费网站| 午夜福利啪爽国产片精品| 成人精品视频一区二区三区不卡 | 久久综合网丁香五月| 日韩在线视频观看中文字幕| 麻豆免费观看视频一区二区| 免费网站看v片在线18禁无码动漫 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 亚洲精品国产黑色丝袜| 在线免费观看a级黄色毛片| 欧美精品一国产成人综合久久| 欧美精品一区二区三区免费播放| 欧美亚洲精品suv| 色婷婷丁香五月久久综合| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 亚洲欧洲日产国码在线| 国内精品久久久久久久97牛牛 | 精品亚洲欧美视频在线观看| 久久综合给合久久国产免费| 国产日韩精品一区二区三区在线 | 中文字幕在线看国产| 国产精品欧美韩国日本| 精品国内一二三区久久AAA一级特黄片 | 极品丝袜乱系列全集大全目录| 无套内射无矿码免费看黄| 最近国语视频免费观看在线播放| 我的国产激情在线播放| 久久国产午夜理论片| 国产精品欧美日韩在线观看| 无码国产v片在线观看| 人妻三级日本三级日本三级极 | 中字无码AV点击进入| 侮辱丰满美丽的人妻| 中文字幕人妻字幕乱码中文乱码 | 欧美成人精品一区二区三区四区| 国产精品无码免费专区午夜| 成年无码动漫av片在线观看3d| 欧美日韩大码精品免费| 日韩中文字幕人妻少妇| 欧洲色情大片啪啪免费观看 | 亚洲国产日韩精品中文字幕| 国产人妻一区二区三区四区五区六 | 全免费午夜一级毛片真人| 大伊香蕉精品一区视频在线| 久久香蕉网久久久香蕉网| 开心亚洲五月丁香五月| 看免费真人视频网站| 欧洲美熟女乱av亚洲一区| 亚洲最大色网站久久| 和漂亮老师做爰8| 日本一道一区二区免费看| 亚洲国产中文精品日韩| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 日韩精品一二三区免费视频| 丰满少妇爆乳无码专区| 日韩精品一区二区视频| 国产精品av免费观看| 亚洲精品在线观看无码| 亚洲av,日韩av,男人另类| 国产高清不卡精品尤物| 国产女人高潮视频在线观看 | 亚洲国产精品五区| 国产草草在线视频播放| 国产+ol+无码| 精品久久久久久久久久久下载| 一本到在线观看视频| 亚洲午夜短片免费| 日本成人在线观看免费视频| 色综合婷婷在线观看66| 放荡娇妻肉交换闺蜜| 福利在线视频一区二区三区| 亚洲综合经典在线一区?| 国精产品一品二品国精品69XX | 国产日韩aⅴ精品一区二区三区| 丰满少妇呻吟高潮经历| 国产欧美日韩精品一区| 亚洲自偷自偷在线制服| 国产国产午夜精华| 国产在线观看v片| 久久久久久久久久久久中文字幕| 欧美日韩国产不卡在线观看视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 我把她下面日出了白浆| 男女真人后进式猛视频| 日韩在线观看免费视频不卡路线 | 亚洲图片网友自拍视频一区| 欧美大黑帍在线播放| 国产亚洲国际精品福利| 一本大道东京热无码视频| 91在线精品播放| 办公室漂亮少妇高潮a片| 一个人看的www免费高清视频| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 免费全部黄a片免费播放| 超高清欧美videossexopor| 日韩三级黄色大片| 国产乱了真实在线播放| 无码h肉动漫在线观看| 高清视频大片免费观看| 午夜一区欧美二区高清三区| 日本丰满熟妇videossex一| 东京热无码人妻一区二区三区av| 亚洲午夜精品久久久久久app| 精品国产自在久久现线拍| 国产无遮挡又黄又爽的网站| 亚洲毛片不卡av免费在线播放 | 欧美亚洲色综久久精品国产| 欧洲vodawifi喷浆3d| 成年肉动漫在线观看无码中文 | 国产麻豆精品一区| 亚洲情综合五月天| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 男人黄女人色视频在线观看| 免费看小12萝裸体视频国产| 精品久久亚洲中文无码| 精品无码一区二区三区四区| 精品一区二区视频91| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 久久久www成人免费精品| 免费无码高精品视频| 中文字幕精品A片不卡一卡二| 婷婷激情综合色五月久久| 免费无码VA一区二区三区| 少妇久久久久久久被弄高潮| 亚洲天堂网中文字幕日本| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产成人精品白浆久久69| 久久久久无码精品亚洲日韩| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片 | 亚洲2019AV无码网站在线| 国产成人精品日本亚洲直播| 特级淫片女子高清视频国产片 | 性色av无码不卡中文字幕| 九色视频在线观看一区二区三区| 美艳人妻办公室抽搐呻吟| 国产精品影院在线| 日韩精品在线观看一区二区三区| av中文字幕在线不卡| 级毛片内射人与曾| 国语自产拍在线视频中文| 国产精品亚洲а∨无码播放| 99久久精品费精品国产一区二| 中文人妻久久人妻水密桃| 中文字幕一区二区三区精华液| 国产精品亚洲A∨天堂| 18禁无遮挡动漫视频| 我与美艳yin荡丝袜的老师| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲午夜国产精品无码| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 情侣作爱免费网站| 国产精品交换| 又粗又长进美妇后菊| 秋霞午夜理论理论福利无码| 在线不卡一区二区视频| 国产av国片精品| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 狠狠色狠狠色五月激情| 性色66国产精品久久久| 日本做爰xxxⅹ高潮燕尾蝶小说| 华人骚妇在线播放| 亚洲女性一区二区三区| 色在线中文字幕视频| 公妇仑乱小说你yin我荡| 久久久精品中文青草字幕| 8488tv直播nba免费观看| 久久久中文字幕精品爱欲| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 欧美一区二区三区禁| 国产护士在病房av做爰小说| 国产一区二区三区天堂网| 18禁裸体女免费观看| 五月天精品视频播放在线观看 | 羞羞视频直播| 免费观看亚洲人成网站| 精品一区二区三区四区五区六区| 在线观看无码h片| av永久免费网站在线观看| 作爱视频日本一区二区| 欧美做爰又粗又大免费看少年阿宾 | 又黄又硬又爽的免费视频| 欧美一级一区二区| 色综合久久无码精品网| 国产不卡视频免费观看| 四虎永久在线精品免费观看视频| 偷窥国产亚洲女爱视频在线 | 97视频制服无码| 性色av一区二区三区免费观看| 精品久久AⅤ人妻中文字幕| 日本有码无码中文字幕| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合 | 巨熟乳波霸若妻在线播放| 丰满少妇被猛烈进入在线| 一本久久a久久免费精品不卡| 亚洲人成绝费网站色WWW| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 人人妻人人做人人爽| 免费观看羞羞视频网站| 亚洲av永久中文无码精品| 短裙公车被直接进入被c| 青青久久av婷婷| 天天爱天天做天天爽| 51精品国产人成在线观看| 久久国产精品永| 91精品视频观看| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 性感又高潮毛片免费看| 免费在线观看草比视频| 国产成人无码精品久久久免费 | 国产96Av在线播放视频| 日本天堂网视频在线观看| 国产无线一线二线| 国产第二区在线播放| 精品日韩中文字幕av| 日本一区二区精彩视频网站| 国产亚洲综合网曝门系列| 无码人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 手机看片少妇在线播放| 国产丝袜免费视频网址| 最近免费中文字幕中文高清6| 亚洲精品中文字幕无乱码| 手机亚洲一区在线| 欧美日韩高清在线观看一区二区| 欧美第一页| 两个人免费高清视频www| 亚洲国产热久久综合| 国产精品高清网站| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 太大太粗太爽免费视频| 亚洲欧美国产日韩制服bt| 偷偷做久久久久网站| 思思99re6国产在线播放| 成人在线直播网| 亚洲国产天堂久久综合| 日本片免费观看| 久久99精品成人网站 | 性猛交aaaa片免费看直播软件| 国产欧美精品一区二区在线观看| 日本极品少妇videossexhd| 国产卡一卡二卡三免费入口| 久操精品免费视频资源| 久久福利视频一区二区三区| 办公室疯狂做欲爱| 小草影院| 精品国产免费v片| 在线涩涩免费观看国产精品| 女人把腿张开让男人爽桶| 男女做爰高清免费视频| 主人惩罚玩弄调教男奴h| 丁香花电影高清在线观看| 日本老熟妇乱子伦视频| bbwbbw高潮喷水| 日本乱码中文字幕99| b站未满十八岁可以接广告吗2024| 免费精品国自产拍在线不卡 | 中文字幕人妻伦伦| 亚洲国产一区二区三区日本| 国产v亚洲v天堂无码| 激情五月综合色婷婷一| 欧美伦理在线视频观看| 精品国产毛片A片久久久| 日韩免费毛片在线视频| 人妻体体内射精一区二区 | 91桃色国产精品免费在线观看| 18禁黄久久久aaa片| 亚洲av综合色丁香婷婷六| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬 | 人人妻人人妻人人片av| 日本最新免费二区| 久久性色欲AV免费精品观看| 国精品人妻无码一区二区三区软件| 亚洲男女在线视频播放精品| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 欧洲亚洲精品久久久久| 日韩欧美视频一区二区三区| 午夜电影网va内射| 超碰97一区二区三区| 国产日产精品视频| 另类小说亚洲综合第一页| 免费看黄无码av免费看| 良家人妻无码专区九色颜射| 激情亚洲一区国产精品| 老师黑色丝袜被躁翻了AV| 欧美乱码伦视频免费| 猛男卖屁股h窑子开张了文| 日韩精品无码成人专区 | 精品一区二区成人精品| 欧美激情四射后入二区99| 大陆老熟女嗷嗷叫av在线 | ZσZσZσ女人极品另类| 黄色片一区二区三区四区五区| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 精品无码人妻一区二区三区| 波多野结衣人妻厨房大战| 欧美人人做人人爱视频| 韩国女主播午夜福利视频| 婷婷久久久久久久夜色av| 麻豆成人久久精品一区二区三区| 强干少妇短视频免费观看| 久久婷婷综合国产| 粗大的内捧猛烈进出A片黄| 国产亚洲精品福利在线无卡一 | 亚洲人成网站观看在线播放| 寂寞少妇被猛烈进入在线兔费观看| а√天堂资源8在线官网在线| 国内2020揄拍人妻在线视频| 精产国品一二三产品天堂| 免费夜色污私人影院在线观看| 成人做爰试看120秒视频| 电影亚洲国产一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩精品在线| 激情综合五月开心婷婷| 好吊妞无缓冲视频观看| 国产精品最新在线视频| 少妇把腿扒开让我添69式漫画| 国产高清 一区二区三区| 人妻丰满av无码中文字幕 | 男女做爰高清免费视频| 欧美日本韩国亚洲| 亚洲色欲色欲视频WWW| 性色av一区二区三区人妻中出| 大号bbvvbbw高潮| 美女黄网站色视频免费国产 | 免费看男阳茎进女阳道试看| 亚洲国产精品久久久久护士| 午夜在线观看免费完整直播网| 欧美日韩欧美日韩精品| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 给我免费播放片在线观看| 亚洲国产福利成人一区二区| 人妻无码AⅤ不卡中文字幕| 成人免费视频国产免费麻豆. | 美国成年性色生活片| 性高朝大尺度少妇大屁股| 麻豆免费在线观看网站| 好看的欧美熟妇www在线| 日本精品高清视频一区二区三区| 国产乱人伦AV麻豆网| 日本一区久爱精品免费| 久久久久青草线蕉亚洲| 18禁白丝喷水视频www视频| 少妇无码一区二区| 亚洲一区av无码专区在线观看| 免费无码成人av在线播放| 久久精品无码专区免费青青| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 巨乳护士高清在线观看| 色av在线香蕉国产| 国产午夜一区二区三区视频| 日本一区二区精品视频在线| 女同另类专区久久精品女同| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 无码国产精品一区二区免费式影视| 99久久国产综合精品色| 国产欧美日韩激情视频综合| 米奇精品一区二区三区在线观看| 波多野结衣办公室激情a片| 国产一级片一区二区三区四区 | 久久99亚洲精品久久久久久久久| 国产精品美女久久久| 国产又粗又长又爽| 精品无码午夜福利电影片| 加勒比无码一区二区三区| 亚洲色欲在线播放一区| 污视频网站在线看免费| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 亚洲欧美日韩一区二区二三区| 久久这里只精品国产99| 国产精品无码专区在线观看| 亚洲精品久久久久999666| 激情亚洲一区国产精品| 欧美精品黑人在线一区| 欧美大片免费在线观看视频| 国产91精品丝袜一区二区| 久久婷婷综合色拍亚洲| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 最近中文字幕mv免费高清在线| 最刺激黄a大片免费观看| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 性色av一区二区三区人妻中出| 亚裔大战黑人老外AV| 欧美精品videofree1080p | 亚洲成av人片在一线观看| 夜晚福利视频在线观看| 国产一区二区三精品久久久无广告| 久久99精品久久只有精品 | 亚洲中文字幕日本欧美| 女厕偷窥一区二区三区| y111111少妇在线光屁股| 亚洲综合中文字幕无线码| 新婚少妇初尝禁果| 内射少妇36P亚洲区| 九九99久麻豆精品视传媒| 极品丝袜乱系列全集大全目录| а√天堂中文在线资源bt在线| 巜中字与上司出轨的人妻| 成人精品视频一区二区| 99国产精品久久久蜜芽| 欧美成人免费全部观看国产| 亚洲成年看片在线观看| 亚洲国产欧美在线人成| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 欧美 国产 日韩 在线| 国产做爰又粗又大免费看| 肉大捧一进一出免费视频| 精品少妇人妻Av免费久久三叶草| 波多野结衣无码电影大长腿 | yw尤物av无码点击进入影院| 久久精品国产成人av| 日韩有码中文字幕在线| 亚洲十八禁精品一区二区三区| 国产AV无码专区影视| 女部长出差的滋味HD| 亚洲国产视频在线观看| 熟女人妻在线视频| 中文字幕在线观看完整版| 免费蘑菇成品人视频软件下载| 日本女优视频在线观看二区| 国产玉足榨精视频在线观看| 日韩制服国产精品一区| 领导边摸边吃奶边做爽在线观看| 亚洲av日韩av无码a一区二区三区| 国产成人无码AV色哟哟哟| eeuss在线无码区| 国产免费无码观看av| 久久伊人五月天综合网| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 91国产福利在线| 久久婷婷国产高清免费视频| 久久综合九色综合桃花| 精品久久久久久无码人妻蜜桃 | 亚洲一区二区三区中文字幕免费| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择 | 免费无码国产av精品一区二区 | 美女双腿打开被男人操国产精品| 久久人妻老色中文字幕| 又色又爽又黄的视频网站| 双龙入户一前一后| 4HU永久免费入口| 午夜福利精品视频免费看| 人妻无码久久久中文字幕| 亚洲日本一区二区爽爽爽| 乳荡的小痍子2| 暴躁少女10-16岁| 国产精品久久视频一区二区| 国产成人在线| 亚洲久久无码中文字幕| 欧美成年人黄色三级网站| 日本xxxx裸体xxxx免费| 日本一区2区3区不卡视频| 欧美精品国产第一页| japanese成熟丰满熟妇| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 欧美成人性视频在线播放| 成年女人看片视频免费观看| 巨胸爆乳女教师奶| 无码欧精品亚洲日韩一区| 久久精品国产一区二区片| 日韩午夜a级免费视频| 欧美午夜片在线观看爱看网| 午夜福利免费院| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 国产成人精品免费久久久久| 国产成人AV在线免播放观看更新| 人妻无码久久精品| 国产毛片在线视频| 在线看片av h| 成人不卡视频在线观看| 在线播放中文字幕综合网| 99热久久这里只有精品9| 91久久偷偷做嫩草影院| 男人和女人做爽爽视频| 日韩成人一区二区| 免费看麻豆文化传媒| 亚洲高清无码在线 视频| 欧美熟女另类一区二区| 免费人成在线观看视频播放| 国产成人免费福利网站| 337p中国人体啪啪| 国产孕妇孕交大片孕| 2020国产精品香蕉在线观看 | 国产精品自在在线午夜免费| 在厨房与漂亮岳做爰4| 老公帮我添添的水好多受不了视频| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 制服丝袜有码中文字幕在线| 中文字幕+乱码+中文字幕视频| 无码综合天天久久综合网 | 日日做a爰片久久毛片a片英语| 国产精品久久久福利| 久久九九精品国产免费看小说| 国内A∨免费播放| 国产成人精品午夜视频不卡| 《艳香艳史》在线播放| 影音先锋男人资源无码| 欧美成人一区二区三区在线观看| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 精品精品二区三区四区五区六区 | 久久99国产免费观看福利| 777yyy亚洲精品一区二区| 激情综合色五月六月婷婷| 娇妻被领导抱到卧室3p| 免费观看成人毛片a片直播千姿| 国内精品久久久久影院日本| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 少妇性做爰XXXⅩ性视频| 国产亲子乱弄免费视频| 日韩精品无码人成视频手机| 美女和黑人伦理| 一级特黄无码毛片一区二区| 欧洲熟妇色xxxxx| 日本另类潮喷video| 欧美中日韩免费观看网站| 国产亲子乱a片免费视频| 中文字幕在线日亚州9| 中文国产成人精品久久水蜜桃| 先锋影音男人av资源| 男人的天堂成人播放平台| 一本色道久久加勒比| 天堂社区av一区二区三区| 色倩网站大全免费| 欧美国产一区日韩蜜臀| 麻豆人人妻人人妻人人片av| 天天看片天天AV免费观看| freechinesehdxxxxtube| 国内一区二区三区香蕉AⅤ| 亂倫農村老女人av| 久久97久久97精品免视看秋霞| 日本无码一区二区三三| 亚洲成AV人片在线观看豆| 久久免费色视频中文字幕| 人妻互换一区二区激情| 成人做爰66片免费看网站| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 男生福利在线观看| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 老司机福利影院免费视频| 99精品视频免费全部在线| 日本在线免费观看| 久久频精品香蕉国产| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 久久99热这里只有精品66| 一个人看的www片免费高清| 国产精品视频一区国模私拍 | 亚洲中文久久精品无码1| 男女性gif抽搐出入| 成人性生交a片免费直播| 人妻系列无码专区无码中出| 午夜无码国产理论在线| gogogo高清在线播放免费| 亚洲国产精品成人网址天堂| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 国产成人综合久久精品| 尤物YW午夜国产精品视频| 欧美护士18xxxxhd| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 无码无遮挡刺激喷水视频| 国产精品亚洲va在线| 男女无遮挡羞羞视频在线观看| 女儿与爸爸高清免费版电视剧| 亚洲精品中文字幕无乱码| 久久国产精品无码hdav| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258KK| 西欧free性video欧美| 国产一级AV免费| 日韩性国产精播诱慰无码| 又爽又黄又无遮掩的免费视频| 日本高清视频色视频免费| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 曰本熟女一区二区三区| 精品成人动漫在线观看| 免费人成视频在线观看视频| 精品少妇人妻大屁股白浆无码| 无套内谢少妇毛片a片流出白浆| 红杏亚洲影院一区二区三区| 亚洲视频在线播放一区二区| 日产精品成人片免费看| 国产产无码乱码精品久久鸭| 黄片精品视频免费在线观看| 国产思思99re99在线观看| 久久综合欧美久久综合网| 久久国产精品精品国产色婷婷 | 天天躁日日躁狠狠躁2018| 国产精品成人无码A片噜噜| 免费+高潮+国产| 睡大炕偷看性经历| 色婷婷亚洲一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 国产成人亚洲综合小说区| 国产高清国产精品国产专区| 中文字幕国产色婷婷| 蜜臀精品毛片一区二区三区| 亚洲欧美日产综合在线网性色| 亚洲韩国精品视频在线观看| 欧美激情在线三区四区| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 成人精品一区二区三区中文字幕| 亚洲伊人成综合网| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 人妻精品一区二区不卡无码| 欧美日韩国产一二三| 在线免费看天堂不卡| 99精品久久精品一区二区| 中文字字幕日韩在线电影| 伊人精品影院一本到综合| 国产熟女内射OOOO| 双性受被各种性器调教学生小说| 国产在线观看免费一级| 国产成年无码久久久久毛片| 日韩国产精品亚洲a在线观| 国产露脸150部国语对白| 亚洲国产高清综合91| 高清性视频一区二区播放| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 四川老熟女下面又黑又肥| 最近最新中文字幕大全高清4| 久久久无人区一区二区三区| 最近的中文字幕在线看2019| 少妇高潮喷潮久久久影院| 韩国精品成人一区二区三区| 韩国一级a片无码免费| 在线观看中文字幕码国产| 久久99视频国产| 亚洲av久播在线一区二区| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 国产午夜福利不卡在线看| 久久久久人妻精品区一| 精品国产精品久久一区免费式| 欧美成人精品高清在线下载| 国产日韩欧美有码| 性xxxx18| 久久国产精品免费视频| 亚洲国产福利成人一区| 自偷自偷自亚洲永久| 精品人妻东京热久久久二区| 又粗又大又爽a片免费看天美集团 亚洲手机在线观看不#19981;卡av | 亚洲男人的天堂av手机在线观看| 国产午夜成人av在线播放| 日本牲交大片免费观看| 人妻卧室迎合领导进入| 国产片又湿又爽又黄的视频| 国产小屁孩cao大人| 亚洲高清中文字幕精品不卡| 女人被狂躁c到高潮喷水演员表| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 小妖精舒服吗肉高h| 无码成人aaaaa毛片| 日韩丰满人妻av| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 少妇养生馆spa私密精油按摩| 国产丝袜精品啪啪内射视频| 国产精品区免费在线观看| 又黄又硬又爽国产无遮挡的网站| 久久A情A片一区二区三区无码| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 欧美一区二区三区成人片在线 | 色综合久久综合香蕉色老大| 亚洲天堂网在线观看第一页| 国产乱人伦偷精品视频色欲 | 久久成人国产精品免费软件| 精品国精品国产自在久不卡| 久久爱视频观看精品15| 成人做爰视频www免费看| 日韩中文字幕在线一区二区三区| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 无码免费午夜福利片| 久操视频新免费伊人| 中文字幕在线观看免费的| 久久久久国产高清视频| 色婷婷成人综合在线观看| 永久免费无码专区在线观看| 中文字幕日产无码| 最近中文字幕2019免费版日本 | 少妇被粗大猛进去69影院| 中国国语毛片免费观看视频| 国产性色av高清在线观看| 日韩精品三级电影| qd11.878skins| 欧美国产日韩a欧美在线观看 | 国产亚洲欧洲一区二区| 久久青草免费91线频观| 两个人的视频全免费观看中国高清| 亚洲无码福利视频| 成人亚洲国产综合精品| 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 欧美性videosxxxxhd| 男女啪啪免费观看无遮挡| 99j久久精品久久久久久| 荡娇妻荒婬史1~5全文阅读| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 在线视频 日韩 国产 欧美| 亚洲国产精品成熟老女人| 性别隐偷窥tube| 亚洲午夜精品a片一区三区无码 | 午夜精品久久久久久| 亚洲自偷图片自拍图片| 欧美精品永久在线观看| 热99re6久久精品| 国产黄a三级三级三级| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 日本国产一区二区三区在线播放| 国产精品中文字幕有码| 国产亚洲人成无码网在线观看| 17C一起草在线观看入口官网| 日韩毛片无码永久免费看| 才三根手指头就疼了小东西| 草莓视频app在线观看视频| 大尺度做爰视频| 亚洲国产天堂无一人在线播放 | 国产人久久人人人人爽| 亚洲一区在线日韩在线尤物| 亚洲手机在线观看| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看| 高清不卡在线三级| 亚洲熟妇日韩版在线观看| 男女野外做爰全过程69影院| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 国产又黄又湿又刺激网站| 亚洲性色AV日韩在线观看 | 一级二级三级计量等级| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 国产一区二区视频在线观看的| 精品久久久久久中文字国产| 免费人成视频在线不卡| WC女厕撒尿七Ⅴ偷拍| 久久精品国产99久久6动漫| 成人国产短视频在线播放| 西西444WWW大胆无码视频| 激情综合色综合啪啪五月| 337p中国人体啪啪| 欧美精品一区二区三区作者| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 真人无码国产作爱免费视频| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽四川| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 午夜尤物禁止18点击进入| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 国产精品人成在线观看| 尤物视频网站| 免费高清在线观看中文字幕| 免费大片黄在线观看| 2022天天躁日日躁狠狠躁 | 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 国产成人av在线影院无毒| 亚洲不卡中文字幕无码| 亚洲精品一区二区播放 | 奶茶视频有容乃大茄子视频| 国产亚洲成人激情在线观看| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频 | 艳肉乱痕1一12章精汁欲液 | 国产裸体美女永久免费无遮挡| 亚洲国产成人久久久网站| 日韩高清免费中文字幕| 最近mv中文字幕国语免费| 日本少妇高清无码| 热99re6久久精品| 国产午夜福利在线观看红一片| 亚洲欧美在线观看片不卡| 国产成人精欧美精品视频| 杨幂与老外沙发激情大战| 欧洲亚洲精品久久久久| 国产欧美在线一区二区三区| 91国产精品综合在线观看| 欧美高清在线看片免费视频| 中国女人做爰视频| 国产又黄又猛又粗又爽的a片漫| 亚洲成人无码在线播放| 免费一级黄色欧美视频| 国产精品福利剧| 国产乱了真实在线播放| 国产高清露脸自拍视频在线播放| 妺妺窝人体色www聚色窝| a毛片成人免费看视频| 亚洲精品福利一区二区| 国产精品免费一区二区三区四区| 亚洲一区亚洲二区欧美一区| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 中文字幕久久综合| 69视频在线观看国产不卡免费| 国产精品亚洲第一区综合色| 国产激情精品一区| 最近2019中文字幕视频免费看| 国产重口另类精品| 久久久久久久极品内射| 精品福利一区二区三区免费视频 | 人妻丰满熟妇av无码区hd| 国产精品久久婷婷六月丁香| 亚洲禁纯肉无码精品| 日本乱偷人妻中文幕在线| 日本一区二区三区免费看视频| 少妇无码一区二区| 国产一区中文字幕| 日本最新免费高清不卡视频| 无码av波多野结衣| 国产裸体免费视频观看在线观看| 丰满少妇理论A片在线看潘金莲| 国产成人精品女人不卡在线| 国产美女在线精品免费| 亚洲精品乱码久久久久久| 交换年轻的少妇在线观看| 久久精品少妇黄色片| 国产美女在线精品免费观看| 扒开粉嫩小泬添1一5李晨视频| 精品久久综合熟女| 久久国产精品精品国产色婷婷| 日韩在线视频观看免费观看| 亚洲精品视频18| 免费人成视频在线观看中文字幕| 国产精品图片第一页| 午夜久久国产一区二区| 短篇肉耽(h)男男| 人妻无码13p| 亚洲日韩一区二区三区波多野结衣| 在线观看黄色三级电影网站| 午夜欧美精品久久久久久| 色婷婷成人综合激情| 久久99成人免费| 影音先锋+蜜桃av| 人与性口牲恔配视频免费观看 | 久久国产一区二区三区| 制作视频国产亚洲一区二区| 亚洲日本AⅤ精品一区二区| 日韩激情视频在线免费观看| 欧美激情欧美激情在线99| 国产一性一交一伦一A片视频| 色88久久久久高潮综合影视| 国产小屁孩cao大人| 国产尤物av尤物在线看| 国产有级黄色视频在线观看| 亚洲熟女精品久久久av| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 中文字幕免费视频不卡2023| 国产精品白丝喷水在线观看| 国产在线aaa片一区二区99| 人妻精品久久久久中文字幕69| 毛片网站在线观看| 国国内清清草原免费视频| sm调教论坛一区| 9久久精品高潮一区二区| 午夜一区二区三区在线观看 | 国产免费久久精品99re丫丫| 被老汉耸动呻吟| japanesevideos少妇人妻| 插我舔内射18免费视频| 超级内射视频丰满大奶子| 中国老肥熟女BBW视频| 日韩中文字幕成人黄色播放| 日韩美女AAAAA片片免费 | 国产日本无码视频韩国网站写真| av在线观看免费网站| 欧美日韩国产一二三| 欧美一级一区二区在线精品| 国产成人综合色在线观看网站| 中文字幕一区二区三区| 午夜福利小视频400| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 国产精品人妻无码久久青草 | 东北熟妇xxxx| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 国产免费牲交视频无遮挡| 91青青青国产在观免费影视| 国产精品久久久久久久久上海公司| 激情五月丁香婷婷| 国产美女裸露免费看视频| 福利姬国产精品一区在线| 色综合久久久久久久久五月| 在线视频 日韩 国产 欧美| 999久久欧美人妻一区二区| 国产一级a在线免费观看| 雷电将军乳液狂飙| 中文字幕在线免费观看| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 亚洲人成无码网www成人网| 无码流畅无码福利午夜| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 福利一区二区三区视频在线观看| 成全动漫高清视频免费观看| 92国产精品午夜福利免费| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 亚洲无码久久精品狠狠爱| 国产一区二区三区在线精品专区| 免费av网站在线观看免费| 亚洲精品国产黑色丝袜| 亚洲污污视频在线观看| 高清视频大片免费观看| 一区二区三区精品 在线 国产 | 国产一区二区三区女优视频| 亚洲女同一区二区| 国产精品久久777777| 国产精品99久久久久久久久久久久| 巴西女人与禽2o2o性论交| 无码AV岛国片在线观看免费| 喷水丝袜久久19p| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 亚洲不卡一区二区在线观看| 伊人成人在线观看中文字幕| avtt天堂东京热一道本| 天天av天天翘天天综合网| 男按摩师舌头伸进去了spa| 日本久久精品免视看国产成人| 日韩乱码一区二区三区中文字幕| 久久久久国产高清视频| 国产人妖视频一区二区| 黄网在线免费视频| 午夜妇女aaaa区片| 日韩色情一区二区无码AV| 韩国三级《吸奶头》电影| 张津瑜1080p百度网盘| 国产人妻无码精品| 99国内精品久久久久久久| 欧美丝袜自拍偷拍专区第一页 | 亚洲综合一区国产精品| 欧美一道本一区二区三区| 国产av一区二区三区最新精品| 欧美一区二区三区放荡妇人 | 老师你的兔子好软水好多车动漫| 国产成人午夜福利在线播放| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 精品在线自偷自拍| 激情不卡 一区二区三区| 国产精品一区二区视频免费观看| 亚洲精品成人久久久| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 亚洲国产av一区二区三区四区| 日本视频女优一区二区三区四区| 欧美一级特黄aaaaaaa视频片| 两个人看的www高清免费中文| 久久无码人妻国产一区二区| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 大香蕉网在线| 国产成人精品一区二区三区无码| 大地资源高清在线观看| 大香蕉大香蕉久久高清视频| 国产精品久久久久久影视| 国产高潮国产高潮久久久91| 秋霞影院午夜伦A片欧美| 性欧美暴力猛交69hd| 强被迫伦姧惨叫人妻系列| 国产超碰人人做人人爰| 一本无码人妻在中文字幕| 久久婷婷狠狠综合激情| 67194熟妇在线观看线路| 久久久久免费人妻精品| 精品视频香蕉尹人在线| 中文字幕欧美日韩视频| 美女无遮挡免费福利网站 | gogowww人体大胆裸体| 免费看男阳茎进女阳道动态图| 巜漂亮的女邻居又紧又爽三级| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 色戒未删减版电影在线观看| 精品国产一区二区三区av片| 无码人妻一区二区三区免费| 污视频网站在线看免费| 浴室激情吃乳三级| 乱人伦中文视频在线| 黄网网站在线免费观看| 国产伦理播放一区二区| 91久久九色偷拍视频| 国产美女的第一次好痛在线观看| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 2020天天看高清特色大片| 国产麻豆成人在线播放| 人妻AV无码专区| 男女叉下体视频| 久久无码人妻中文国产AV苍井空| 国产 日韩 免费 在线 视频| 在小寡妇体内进进出出| 大狗锁住女人狗的视频大全| 韩国三级中文字幕hd| 人妻少妇乱子伦精品| 国产在线视频网站| 美女内射无套日韩免费播放| 天堂资源网在线播放| 吃老公那个该怎么吃啊| 亚洲三级在线一区二区三区| 摸进她的内裤里疯狂揉她明星 | 国产放荡对白视频在线观看 | 五月婷婷综合激情在线| 在线观看亚洲欧美日本专区| www.中文亚洲免费在线观看| 国产精品久久久亚洲一区二区| 精品国产免费观看首页| 日韩性感制服诱惑| 大号bbwassbigav女| 一本大道色婷婷在线| 99久久国产欧美精品一区| 做床爱全过程激烈视频网站| 久久久一卡二卡三卡四卡| 久久久久久全国免费观看| 精品无码专区久久久| 久久国产成人午夜aⅴ影院| 国产品牌情久久久久久久男| 别动我的奶酪第二季免费动漫| 亚洲欧美国产精品久久| 久久人91精品久久久久久不卡| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 久久久免费精品re6| 日韩va无码中文幕不卡| 在线观看av不卡区| 日本中文一区二区在线观看| 午夜福利未满十八以下勿进 | 麻花传剧mv在线看星空| 亚洲一区二区三区四区包臀| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播| 成年人午夜在线观看网站| 加勒比无码一区二区三区| 中文字幕在线手机播放| 中文字幕无码成人免费视频| 亚洲精品国产精品乱码不卡√ | 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3| 亚洲50熟女性视频免费| 亚洲国产成人av人片久久网站| 成人永久高清在线观看| 91麻豆精品免费视频| 国产高清露脸自拍视频在线播放| 精品无码AV无码免费专区| 亚洲v美国v国产v在线观看| 人妻人人妻A乱人伦青椒视频| 免费国产女王调教在线视频| 两根双龙玩弄尿喷h肉| 久久久国产精品免费| 最近2018免费中文字幕1页| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 欧美成aⅴ人高清WW| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 蜜桃久久精品成人无码| 午夜精品激情| 欧美zo人妇另类| 成人免费不卡AⅤ在线播放| 中文字幕欧美日韩视频| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 欧美亚洲精品免费| 新老司机精品网站在线观看| 欧美日亚乱码高清一区二区三区| 精品视频一区二区三区中文字幕| 无码做爰欢h肉动漫网站在线看| 未发育成型小奶头毛片av| 极品少妇被黑人白浆直流| 久久欲色av综合| 在线观看亚洲综合一区二区| 中文字幕日韩欧美一区二区| 欧美人与动牲交免费观看视频| 少妇愉情理伦片bd| 奶头被教练摸得受不了| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画| 麻豆精品国产一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久动漫| 在线观看成年人网站日本| 中文av不卡在线| 午夜福利男女XX00在线观看 | 女同性恋一区二区三区视频| 99久久久国产精品一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精| 禁黄无遮挡免费视频| 国产精品交换| 国产高潮呻吟网站在线观看| 亚洲午夜精品a片一区三区无码| 麻豆久久蜜桃久久| 一二三四中文字幕在线看| 白嫩老师videos中国| 国产精品中文字幕久久| 在线国产欧美亚洲天堂| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 日韩日韩在线日韩在线日韩在线 | 国产乱妇乱子在线播放视频| 动漫御姐禁处受辱| 中文字幕亚洲视频一区二区三区| 精品无码久久久久久尤物| 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| 激情不卡 一区二区三区| 皇帝与宫女乱高潮a片| 性少妇freesexvideos高清 | 2023国产区精华品| 又硬又粗进去爽a片大学生| 成全动漫在线观看免费高清| 少妇激情av一区二区| 成人亚洲精品久久99狠狠 | av蜜臀网站| 久久99视频国产| 亚洲熟妇无码久久精品| 亚洲国产aⅴ精品无码一区二区| 国产高清不卡精品尤物| 国产福利99视频| 精品无码国产一区二区三区AV| 亚洲精品国产品国语在线 | 五月婷久久综合狠狠爱97| 超碰97久久国产精品牛牛| 国产韩国精品一区二区三区| 北京少妇和黑人久精品| 亚洲自偷精品视频自拍| 亚洲国产成人久久久网站| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 亚洲图片欧美日本一区高清视频| 国产成人精品无码一区二区三区 | 久久99精品久久久久99| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 日韩亚洲不卡一区二区毛片| 国产香蕉尹人综合在线观看| 第一在线欧美亚洲人妻另类| 亚洲国产韩国欧美在线| 亚洲成a人片在线不卡一区二区 | 无码精品人妻一区二区三区中| 秋霞影院18禁止进入免费| 制服丝袜第一页av天堂| 无码无遮挡又大又爽视频成人动漫| 天堂久久久久va久久久久| 蜜臀精品国产免费观看| 国产+高潮+免费视频| 人妻 日韩精品 中文字幕| 无码成人午夜福利视频| 午夜片少妇无码区在线观看| 人妻丝袜一区二区三区四区绯色| 高潮+喷水+白浆| 老翁h狠狠躁死你h| 国产96在线|亚洲| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 欧美日韩精品一区二区三区在线| 亚洲av成人无码一区二区三区在线观看| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 好看的无码Av经典Av免费| 丰满人妻AV无码一区二区三区 | 日韩电影一区二区三区| 中文字幕在线看国产| 欧美亚洲色aⅴ大片| 国产亚洲精品久久久久9999| free嫩白的1516性hd| 又色又爽又粗又大高潮视频| 不卡的av网在线观看| 隔着校服揉h奶水h| 人妻制服丝袜无码中文字幕| 一本色道久久综合无码人妻| 久草91精品社区在线观看| 久久精品国产99国产精品导航 | 亚洲一区二区成人精品电影| 秋霞久久久久久一区二区88| 性欧美熟妇xxxx性久久久| 亚洲欧美综合成人在线观看| 麻豆区蜜芽区国产精品| 色视频在线观看免费不卡| 啊灬啊灬啊快日出水了| 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 国产精品久久久久桃色tv| 亚洲欧洲日本一区二区| 亚洲国产精品一区观看 | 被男人强揉扒开吃奶30分钟视频| 打扑克长达40分钟高清视频 | 国产馆美女玩3p在线观看| 亚洲精品久久久久中文第一幕| 国产精品嫩草99AV在线| 大香蕉伊在久久美女人| 91精品国产一区免费观看| 亚洲高清国产拍精品26u| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 国产美女久久久| 在小寡妇体内进进出出| 久久综合三级中文字幕| 不卡av在线播放一区| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 中出人妻中文字幕无码| 国产老熟女激情综合| av国外不卡在线观看| 性xxxx18免费观看视频| 强行征服邻居人妻hd高清完整| 亚洲天堂第一页在线播放| 人与性口牲恔配视频免费观看 | 国产精品一区二区三区不卡| 免费国产黄网站在线观看可以下载 | 日韩欧美国产精品999| 91久久偷偷做嫩草影院| 色老久久精品偷偷鲁| 亚洲动漫一区二区三区在线观看| 色悠久久久久综合网香蕉| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 日本国产精品亚洲二区| 精品久久久久久国产潘金莲 | 国产成人无码精品久久久最新A片| 精品国产91久久久久| 2022国产精品最新在线| 国内大量情侣作爱视频| 国产精品国产三级国产AV麻豆| АV天堂手机版在线观看| 大地资源中文在线观看免费 | 亚洲高清中文字幕精品不卡| 成全在线观看视频在线播放| 国产六月婷婷爱在线观看| 黄漫一区二区三区在线观看| 在线国产精品一区二区| 国产一区二区内射最近更新| 亚洲国产成人无码AV在线| 国产美女在线精品免费观看| 图片区小说区| 亚洲午夜av久久久精品影院| 未满十八禁止看的激情视频| 成人爽a毛片蜜臀av| 国产国产成人高清视频| 成人网站免费观看入口| 免费又黄又爽又猛的毛片| 精品国产一区二区三区四区| 亚洲一区二区色一琪琪| 深夜激情18禁亚洲蜜臀av| 亚洲成人有码在线观看| 亚洲一区二区三区人妻天堂| 亚洲国产精品久久久久国产精品| 办公室玩弄娇喘秘书在线观看| 国产一区二区三区午夜精品久久 | 不收费的全黄录像视频| 国产吃瓜黑料一区二区| 国产伦视频一区二区| 日本精品一区二区三区在线视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 天天av天天翘天天综合网| 国产精品店| 久久综合三级中文字幕| 久久 99 这里只有精品| 最新国产精品精品视频 | 中文字幕+乱码+中文字幕av| 国产av自拍一级片| 成人免费区一区二区| 日本久久免费高清一区二区| 国产乱子乱人伦电影在线观看| 浪潮色诱av久久久久久久| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 少妇大战黑吊在线观看| 在线观看片y无码| 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 国产精品福利视频一区| 无码内射成人免费喷射| 久久久久成人精品无码| 国产精品福利视频一区| 日本不卡私人视频在线免费观看| 国内精品久久久久久TV| 国产乱码一区二区三区| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 99视频精品全部+国产| 国产精品va一区二区三区影片| 偷看少妇自慰xxxx| 久久国产福利噜噜片| 国产一区二区三区精品少妇视频| 巨胸喷奶水视频www| 精品国产成人亚洲午夜福利| 久久人搡人人玩人妻精品首页 | 国产一二三四区精品免费| 边摸边脱吃奶边高潮视频免费| 调教我的妺妺h肉yin荡lol| 欧美日韩一区二区三区综合| 3d怪物交video另类| 亚洲高清国产拍精品熟女| 国产av无码专区国产乱码 | 最近中文字幕2019在线看| 人人做人人妻人人精| 91精品国产黑色丝袜美腿| 99精品视频一区在线播放| 日韩欧美亚洲国产另类| 国产福利一区二区三区在线观看| 91欧美成人一区二区三区| 91免费观看精品无码视频| japanrcep老熟妇乱子伦视频| 国产精品无码人妻无码色情多人| 日韩av无码免费播放| av乱码av成人av免费| 中文人妻无码一区二区三区| 国产最新小视频免费观看| 免费播放一区二区三区| 亚洲国产精品一区第二页| japanese护士高潮| 国产一级AV免费| 中文字幕人成乱码熟女| 乱系列140肉艳1一12| 动漫成年美女黄漫视频| 无码无套少妇毛多69xxx| 欧美成人a视频| 久久精品黄aa片一区二区三区| 青青久久av婷婷| 亚洲国产精品成人婷婷色| r级无码视频在线观看| 欧美日韩国产综合tv| 欧美人妻一区二区三区四区| 亚洲成a人片77777kkkk| 人与动牲交av免费| 日本特黄特色特爽大片在线看| 2021年国产中文字无码专区 | 亚洲中文字幕日本欧美| 午夜自产精品一区二区三区| 亚洲日本一区二区三区在线| 99久久国产免费福利| 国色天香精品一卡二卡三卡四卡| 成人性生交大婬乱欧美视频| 俄罗斯1317大但人文艺术| 国产日韩精品一区二区三区在线| 国语自产拍在线视频中文| 一个人看的www日本高清视频| 国产伦一区二区三区高清| 全彩漫画口工18禁无遮挡免费 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 国产亚洲精品AA片在线播放网站| 国产精品久久久久国产最新| 国产精品黄色影片| 男女猛烈国产无遮挡免费网站 | 成人免费在线视频不卡高清| 久久九九国产精品| 亚洲av高清手机在线播放| 苍井空a 集在线观看网站| 日本亚洲欧美久久| 少妇午夜性影院私人影院成都 | 顶级国内国模无码视频| 麻豆成人在线免费播放视频网站 | 老赵揉着大雪的胸奶水视频播放| 两性换爱小说全文阅读| 亚欧中文字幕久久精品无码| 国产精品久久久久久人妻精品动漫| 精品免费国偷自产在线视频 | 中文字幕乱码人妻二区三区| 国产精品爱啪在线一区二区| 最新国产精品拍自在线播放| 国产精品99成人免费视频观看| 波多野结衣办公室双飞| 四虎成人精品在永久在线| 亚洲无码电影一区二区三区| 中文字幕蜜桃久久熟女| 国内少妇偷人精品免费| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 思思99re6国产在线播放| 在线手机视频一区二区不卡| 亚洲成色www久久网站| www国产精品内射老师| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 亚洲国产av激情五月天| 亚洲最大激情中文字幕| 国产三区在线成人av| 久久综合伊人77777麻豆| 久久99亚洲网美利坚合众国| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久 | 国产护士在病房av做爰小说| 青青在线香蕉精品视频在线| 波多野结衣国产在线视频| 久久精品99久久香蕉国产| 午夜福利免费区在线观看| 久国产精品久久人| 国产免费嘿咻视频在线观看| 国产又大又黑又粗免费视频| 在线国产片av免费观看| 亚洲3atv精品一区二区三区| 国产精品免费观看| 精品国产乱码久久久久久动漫| 国产v亚洲v天堂a无码| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 日韩精品人妻系列无码av东京| 又大又黄又粗又爽的免费视频 | 国产在线观看| 欧美天欧美天堂aⅴ在线| 亚洲中文字幕无码爆乳| 亚洲精品国产成人片在线观看一区二区三区 | 亚洲欧美日韩人成在线播放 | 欧美做受视频播放| 欧美八十老太另类| 人妻少妇中文乱码在线| 9久久精品高潮一区二区| 无码一二大地三区| 18禁h免费动漫无码网站| 调教风韵尤物美妇娇喘| 玩弄尤物新婚少妇| 麻豆人人妻人人妻人人片av | 在厨房被c到高潮啊奶水漫画| 制服丝袜人妻在线视频| 大地资源网中文在线观看| 亚洲精品久久mm131泳装图片| 亚洲s色大片| 欧美又黄又嫩大片a片| 亚洲免费永久精品国产| 日韩激情av不卡在线| 国产欧美另类视频在线观看| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 这里只有精品不卡视频| 国内精品久久人妻无码妲| 亚洲中文字幕日本欧美| 中文字幕一区二区三区有限公司| 国产精品人人做人人爽人人添| 香蕉视频手机在线播放| 护士hd白色free性xxxⅹ| 国产日韩新片无码一区| 成人午夜a片999影视| j8又粗又硬又大又爽又长网站| 国产色视频免费| 国产射频放大器芯片ag50| 久爱国产精品免费观看| 中文字幕人妻无码系列第三区| 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 少妇警花的高潮叫床| 性色av蜜色av色欲av久久| 麻花豆剧国产在视频播放| 8848hh四虎| 男人添女人囗交姿势| 久久精品黄aa片一区二区三区| 亚洲国产精品av在线播放| 国产乱子伦精品视频| 内射毛片内射国产夫妻| 床上男女那个的视频_| 国产精品WWW夜色视频| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 国产极品女主播国产区| 日韩丝袜欧美激情在线观看| 亚洲片日本中文字幕熟妇| 亚洲综合经典在线一区?| 2022国产成人精品视频人| 丰满少妇被猛烈进入免费网站 | 好大好深好猛好爽视频免费| 中国免费视频www毛片| mm131美女视频毛片| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 中文字幕精品A片不卡一卡二| 国产女人18毛片水真多1| 久久99亚洲精品久久99果| 男女做爰猛烈啪啪高潮漫画| 国产av黄色一区二区| 亚洲一卡二卡三卡精品免费| 日本处xxxx19| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 青青热久免费精品视频观看| r国产男人操女人高潮视频| 精品超碰精品无码免费| 手机看片av无码免费午夜| 美女无遮挡免费福利网站| mm1313又大又粗受不了| 在线视频免费观看短视频| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 可以直接看的无码av| 久久久精品久久久欧美俄罗乱妇| 亚洲suv精品一区二区| 美女黄网站永久免费观看软件| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 久久久这里有免费精品| 日本真人强奷视频| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 中文无码制服丝袜人妻AV| 国产乱高清一区二区三区| 国精产品一区一区三区有限在线| 欧美人与禽交片在线观看| 国产精品爽爽va费观看有限公司 | 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 他摸着她双乳不停呻吟a片小视频| 亚洲熟女乱综合一区二区| 皇帝与宫女乱高潮a片| 久久综合网欧美色妞网| 好硬~好爽~别进去~嗯漫画| 国产免费人成在线视频| 欧美在线|欧美| 国产精品一区二区不卡顿| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 精品国产美女福到在线不卡| 男女免费观看在线爽爽爽| 和邻居交换做爰4| 人妻少妇一区二区三区| aⅴ精品一区二区国产精品| 无码国产福利AV私拍| 丰满的少妇XXXXX人| 香蕉av一区二区| 国产高清精品91在线| 97在线精品视频免费| 激情无码人妻又粗又大| 国产专区 欧美专区| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久| 免费大片黄在线观看| av在线网站一区二区| 亚洲国产欧美在线人成人| 国产伦精品视频一区二区三区| 性夜黄a片爽爽免费武则天| 欧美人妻精品一区二区三区三| 99精品久久久久中文字幕人妻| 熟女人妻在线视频| 天天射天天干天插色综合| 少妇人妻真实偷人精品视频| freesexvideos性少妇欧美| 最新国产精品黄色在线观看| 精品人妻二区中文字幕| 久久精品一区国产| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 久久99精品国产| 在线免费视频| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 国产又黄又爽又粗又长又大| 日韩一区二区三区射精-百度| 老旺把淑芬弄高潮了视频| 人妻少妇av中文字幕乱码 | 最近2018免费中文字幕1页| 国产亚洲精品久久久999无毒| 久久99亚洲精品久久99果冻| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 中文字幕人成乱码熟女| 可以免费看美女搞黄网站| 成人片免费视频在线播放| 老师喂我乳我把她胸罩脱了| 天天干夜天干天天射| 精品人妻va出轨中文字幕| 可以直接看的毛片免费视频| 国产精品日本一区| 韩国视频资源一区二区三区| 国产欧美一区二区三区在线看| 成人看片中文字幕| 免费无遮挡无码视频网站| 九一制片厂果冻传媒网站| 亚洲欧洲日产经典| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 亚洲日韩欧洲无码| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 91麻豆国产极品在线观看洋子| 厨房征服丰满熟妇少妇人妻| 国产高清乱子精品偷伦对白| 免费无码片在线看| 欧美 日韩 国产 另类 伦理| 欧美福利导航在线观看| 欧美高清伦理在线免费观看| 亚洲欧美色婷婷综合一区二区| 人妻一区二区三区四区五月| 东北老夫妇啪啪嗷嗷叫| 精品一区二区三区91| 国产美女视频免费观看网址| 国产真人一级a爱做片一毛片| 中文字幕日韩精品一区| 日产国产精品亚洲系列| 国产美女脱的黄的全免视频 | 免费人成网站在线观看不卡| 色欲av无码一区二区人妻资讯| 三级成年网站在线观看| 欧美日韩一区视频在线播放 | 国产精品无码久久久久| 五月天色婷婷在线| 国产一区二区三区在线视频…| 麻豆成人在线免费播放视频网站| 高h紫黑色的又粗又上翘| 国产精品无码专区在线播放| 国产成年女人免费视频播放a| 亚洲a∨精品无码一区二区| 久久国产欧美一区二区免费看| 色婷婷五月综合久久| 天天干天天爱天天射| 亚洲国产精品一区二区成人片| 性色国产精品久久久| 老熟女露脸嗷嗷叫| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合| 中文字幕国产色婷婷| 中文字幕人妻A片免费看| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 国产精品99久久99久久久不卡 | 97SE亚洲精品一区| 精产国品一二三产品蜜桃| 五月丁香六月激情综合在线视频 | 国产人久久人人人人爽| 肉高h乖含着出去走一圈男男| 亚洲Aⅴ无码一区二区乱孑伦AS| 牲交欧美兽交欧美| 亚洲精品国产美女久久久| 日韩激情视频精品在线| 国产精品视频一区二区三区无码| 国产一卡二卡三卡四卡无卡乱码视频 | 亚洲美女国际精品久久久| 日本成人h视频在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 国产亚洲av免费网站| 国产精品黄黄久久久免费| 男女性免费在线观看网站国产| 亚洲免费高清无码视频| 国产日韩欧美有码在线视频观看 | 久久91网正在播中文字幕| 哪里看毛片日韩| 岛国av无码人妻水多a片| 亚洲精品无码成人A片在线软件| 日韩国产欧美中文综合| 亚洲—本道在线无码av发| 国内精品乱码卡一卡2卡| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产亚洲精品a片在线播放| 精品国产乱子轮一区二区| 亚洲日韩成人无码不卡网站 | 开心四房色播网| 久久久久久久久国产精品毛片| bbwbbwbbw少妇毛茸茸| 无码专区3d动漫精品| 亚洲夫妻性生活免费视频| 日韩精品视频观看在线| 国产精品污WWW一区二区三区| 在线欧美日韩亚洲| 日韩激情超碰在线免费| 亚洲精品5555在线| 色综久久综合桃花网国产精品 | 五月婷婷综合激情在线播放| 欧美日韩精品综合久久| 福利在线视频一区二区三区| 2018亚洲综合色| 人人妻人人爽人人模夜夜夜| 在线免费看天堂不卡| 日韩精品中文字幕无码一区| 成年人免费观看视频入口| 中文一区二区三区免费在线观看| 亚洲国产精品无码一区二区三区 | 国产高清不卡dvd一二三区| 日韩精品在线播放一区二区| 国产精品无套呻吟在线| 麻豆乱码国产一区二区三区| 国产成人av无码永久免费一线天| 男人猛躁进女人免费视频网站| 一区二区三区内射美女毛片| 野花免费社区在线| 高清日本wwwwww一区二区| 国产成人综合网在线播放 | 国产边摸边吃奶叫床视频| 天堂网在线www最新版资源| 中文在线中文在A| 调教我的妺妺h伦短篇小说| 国产免费传媒av在线| 亚洲欧美精品水蜜桃| 高清不卡在线三级| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| yin荡到骨子里的sao货| 久久综合综合久久| 国产高清av免费在线播放| 色在线中文字幕视频| 91在线国产精品视频| 国产乱子伦视频在线观看| 久久精品国产精品亚洲38| 国产一区二区三级在线| 97人人添人澡人人爽超碰| h动漫全彩纯肉无码无遮挡软件 | 国产v在线视频免费播放| 人妻中出无码内射| 亚洲一区二区三区日韩精品四区| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| chinese打屁股女视频网站免费| 亚洲黄色影院| 免费看成年人观看午夜视频| 国产高清不卡dvd一二三区| 好色成人网| av无码精品一区二区三区四区| 色拍拍在精品视频影院在线| 国产成人精品午夜视频不卡| 很黄很黄的激情三级短篇小说| 国产?婬片A片AAA片真人| 精品国产不卡一区二区三区| 我和小峓子做爰hd完整版| 四虎影视永久在线精品| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 久久精品这里热有精品| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 久久精品日韩免费美女视频 | 亚洲综合色自拍一区| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久| 亚洲r级精品视频在线观看| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 不戴套挺进人妻怀孕| 中文字幕专区一区二区三区| 在线播放中文字幕精品| 精品一区二区三区日韩欧美| 国产日韩精品欧美2020区| 国产精品久久综合免费| 国产激情四射一区二区三区视频 | 中文字幕人妻熟在线影院| 国产 日韩 免费 在线 视频| 亚洲禁区一区二区三区天美| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 一本大道久久精品东京热| 麻豆乱码国产一区二区三区| 大地资源视频在线观看5| 特级a欧美做爰片| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 甜性涩爱+mp4| 久久麻豆精品影院| 欧美日韩激情亚洲国产| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 无遮挡啪啪摇乳动态图gif| 成人做爰www免费看视频| 色婷婷久久久swag精品| 成人a毛片久久免费播放| 强壮的公次次弄得我高潮电影| 脔到她哭h粗话h好爽小黄鸭视频| 中国人妻免费一区二区三区av| 国产午夜精品精品| AV导航第一福利网| 丰满人妻熟妇又论精品| 欧美日韩亚洲区一区二区四| 最近在线高清免费中文字幕大全6| 亚洲视频,国产三级在线| 亚洲国产高清综合91| 色偷偷亚洲中文av狠狠网| 色戒未删减版在线观看视频| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 亚洲秋霞一区二区不卡影院| 精品国产一区二区三区久久久蜜桃 | 少妇人妻女友系列| 成人免费无遮挡在线播放| 女人被狂躁g点高潮喷水搭配| 超清无码一区二区三区| 成人一区二区在线播放| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 对白脏话肉麻粗话av| 无码孕妇孕交在线观看| 亚洲卡一卡二新区无人区| 国产手机在线αⅴ片无码观看| 成人深夜福利视频在线| 色综合中文字幕色综合激情| 国产亚洲精品久久久999密壂最新版介绍 | 好爽好硬进去了好紧| 国产精品亚洲综合色区| 国产在线探花精品一区二区| 亚洲日韩一区二区三区| 黄色av网站在线免费播放| 午夜影院费试看影院| 国产亚洲精品无码不卡 | 九九热精品久热精品久热 | 欧洲性xxxx免费视频下载软件| 国产亚洲熟妇在线视频| a毛片成人免费全部播放| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 中文字幕永久免费观看| 又硬又粗进去爽a片大学生| 婷婷午夜久久图片亚洲综合 | 国产精品福利自产拍在线观看| 天堂亚洲2017在线观看| 欧美午夜一区二区福利视频| www.欧美日本在线观看| 男人的天堂v在线播放| wwww日本韩国亚洲黄色福利| 天堂亚洲2017在线观看| 国产对白熟女受不了了| 这里只有精品97热婷婷 | 无码欧美熟妇人妻影院| 女同性恋一区二区三区视频| 国产亲子乱弄免费视频| 日本一区二区三区啪啪啪| 特黄影视一区二区久久久久| WWW国产亚洲精品久久久| 一区二区三区不卡播放无码| 99国产午夜在线精品| 97免费人妻在线视频| 久久夜色精品国产| 女の乳搾りです在线观看| 天堂在线最新版资源www中文| 少妇猎艳录肉欲系列小说 | 98国产精品人妻无码免费| 处破初破苞一区二区三区| 国产av寂寞骚妇| 午夜dj免费视频在线观看| 亚洲欧美国产一区久久| 美女干逼视频一区二区三区| 亚洲色成人www永久网站| 三年片在线观看免费观看大全2集| 亚洲va成无码人在线观看| 国产精品第一页国产亚洲互動交流| 国模小黎自慰337P人体| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 越南丰满bbwbbw| 麻豆AV一区二区三区久久| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 亚洲精品成人久久久| 天干天干啦夜天干天2017| 好吊妞无缓冲视频观看| 日韩一卡二卡在线播放| 国产高清精品二区| 精品人妻二区中文字幕| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 免费一区二区三区人妻少妇 | 地铁上的调教高h| 美女网站黄页在线免费观看| 露胸乳头透明内衣| 2020最新国产情侣网站| 成人国产一区二区三区香蕉欧美| 高清av不卡免费在线观看| 天堂а√在线最新版中文在线| 玩弄我的两个奶头子| 亚洲日韩欧美成人久久| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 九色视频在线播放| 中文字幕人妻少妇av| 国产一区在线播放| 国产小视频在线一区二区| 精品人妻中文字幕1区| CHINA丰满少妇VIDEOS| 强H辣文肉各种姿势np| 兔费看少妇性L交大片免费| 日本在线观看免费高清视频| 精品无码成人片一区二区98| 波多野结衣中文字幕久久| 久久综合九色综合桃花| 800av凹凸视频在线观看| 无套内谢大学生a片| 色婷婷亚洲十月十月色天| 亚洲国产欧美一二| 欧美肉大捧一进一出免费视频 | 男女上下拱试看120秒| 成人国内精品久久久久一区| 骚虎av在线网站| 国产精品99久久久久久人| 国产一区丝袜美腿美女私密视频| 精品国语对白蜜臀av| 欧美制服丝袜中文字幕| 久久久亚洲免费观看视频| 欧美极度丰满熟妇HD| 亚洲国产精品国语在线| 欧美XXXXX又粗又大| 国内自拍亚洲视频视频一区| 亚洲男人在线观看www| 国产思思99re99在线观看 | 亚洲男人天堂成人在线视频| 久久激情婷婷激情综合| 久久久无码国产精品性黑人| 国内精品自线一区二区三区2021| 亚洲日韩一区二区三区不卡| 高清美女视频亚洲免费| av中文字幕在线不卡| 美丽人妻互换| 久久国产视频26| 国产三级激情综合网麻豆视频| 成人性生交大片免费看欧美| 老师喂我乳我把她胸罩脱了 | 91男人操女人下面的免费视频| 成人电亚洲在线| 777午夜福利理论电影网| 在线观看无毛| 一本一道波多野结衣av黑人| 99精品国产在热久久| 日韩欧美人妻一区二区三区| 无码内射中文字幕岛国片| 国产精品店| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 99精品久久精品一区二区| 日韩精品不卡视频| 中文字幕久久精品一二三区 | 亚洲综合色在线视频WWW| 中亚洲中文字幕一区二区三区| 精品无码一区二区三区水蜜桃 | 亚洲欧美韩国日本在线观看 | 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 波多野结衣系列无码午夜| 国产午夜激无码av毛片| 在线国产精品丝袜| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 国产免费无遮挡吸乳视频| 91免费观看精品无码视频| 亚洲欧美中文一区二区综合精品区| 少妇把腿扒开让我舔18| 色欲精品国产AV久久久| 国产一级爽片在线免费观看 | 欧美人与zoxxxx视频| 深夜又黄又粗又爽免费观看| 日本无遮掩大尺度床戏在线观看 | 91久久偷偷做嫩草影院| 免费看污网站在线观看| 国产欧美日韩精品一二区| 国产福利一区二区在线视频| 丰满人妻被中出一区二区| 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 久久久久女教师免费一区| 国产精品三级三级| 边吃奶边摸下面免费视频| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 国产高清久久一区二区| 99精品视频在线观看| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 小妖精舒服吗肉高h| 日韩黄色一级中文字幕| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍 | 欧美高清精品一区二区| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 欧美日韩专区第一页| 亚洲色图视频网站| 大香蕉国产高清av| 视频网站无码专区遭暴露| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 欧美国产精品久久综合| 精品免费视频久久精品免费看国产| 最近高清中文在线字幕在线观看| 成人性生交大片免费看久久| 国产乱码一区二区三区免费| 在线精品亚洲一区二区| 91在线精品一区二区蓝莓| 无码av免费一区二区三区| 亚洲精品久久国产精品37p| 国产精品成人毛片一区二区在线| 在线观看无码av网址| 欧美一级特黄AAAAAA大片在线观看| 永久免费精品影视网站播放器| 95国产精品人妻无码久| 麻豆国产激情在线观看最新| 日本黄大片免费播放看| 最近高清中文字幕免费mv视频7 | 视频一区二区在线播放| 久久国产一区二区三区| 欧美第一页| 国产精品免费观看久久| 日韩一区二区狠狠爱| 校长把小婷的腿扒开给视频| 一区二区三区打炮在线视频| 久久久欧美A片| 高清性视频一区二区播放| 国产精品户外野外亚洲一级黄| 一本一道久久综合狠狠老 | 国自产拍视频在线无码| 色婷婷在线视频精品免费| 亚洲一区二区三区香蕉在线视频| 亚洲50熟女性视频免费| 天堂在/线资源中文在线| 欧美乱妇日本无乱码免费网站| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 精品国产亚洲福利一区二区手机版 | 国产又大又黄又爽又粗的视频 | 欧美亚洲精品免费| 国产婷婷综合在线视频| 欧美国产激情二区三区| japanese日本护士xxxx10一16| 男人的天堂在线无码观看视频| 国产人妻精品午夜福利免费| 日久精品不卡一区二区| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 亚洲人成电影网站在线播放| 国产免费不卡一区| 宝宝好久没c你了啊h| 欧美乱妇高清无乱码| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 天堂网www资源在线中文字幕| 韩国高清乱理伦片中文字幕| 欧美日韩国产精品视频一区二区 | 办公室揉着她两个硕大的乳球| 久久精品国产AV| 亚洲日韩AV无码一区二区三区人| 无码骚夜夜精品| 日韩伦理在线观看免费全集| 国产一区二区三区小说| 国产黄a片免费观看嫩草影院| 亚欧一区二区无码免费视频| 中文字幕在线日亚洲9| 久久久久亚洲精品高潮| 久久强奷乱码老熟女网站| 欧美日韩在线乱码中文字幕| 精品国产欧美一区二区| 免费观看一区二区三区的毛片| 性夜影院午夜看片| 兔费看少妇性L交大片免费| 激烈的又大又用力的视频不盖被子 | 国产精品亚洲A∨天堂不卡| а天堂8中文最新版在线官网| 久久婷婷狠狠综合激情| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 97色综合亚洲影院| 欧美人与动牲交免费观看| 秋霞国产一级特黄| 奇米四色综合久久天天爱| 婷婷精品国产一区二区三区| 国产农村熟妇出轨videos| 亚洲国产精品久久久久久久| 亚洲国产精品线在线观看| 人妻一区二区三区四区五月| 成人午夜一区二区三区飘| 日本一区二区三区免费不卞| 无码最新国产在线观看| 久久99国产综合精合精品天天| 欧美性大战xxxxx久久久√| 精品久久人妻白浆大屁股| 麻豆免费观看视频一区二区 | 欧美国产小视频你懂得| 欧美韩国日本在线观看视频一区 | 国产精品免费视频看| 《初尝禁果》2:做爰电影| 2018国产精品自拍| 亚洲欧美日韩中文久久| 成年人免费精品视频久久| 激情偷乱人伦小说视频在线| 亚洲三级+日韩欧美| 久久69国产精品二区| 污黄啪啪18以下勿进免费| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 一级片中文字幕免费在线观看| 屁股乳头高潮害羞小说| 97福利精品第一导航| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 国产女人极品高潮毛片| 亚洲情中文字幕在线视频| 国产无遮挡aaa片爽爽| japanese1080hdav无码| 国产精品久久呻吟| 女生把筷子放屁眼里的短视频 | 国产一区二区三区女优视频| 日韩国产欧美一区二区三区| 在线精品无码av不卡顿| 国产成人久久精品麻豆二区| 一区二区三区四区五区在线视频| 亚洲性生活视频免费观看| 久久久久人妻啪啪一区二区| 亚洲国产午夜一区二区| 免费观看久久国产电影中文心得| 你懂的老司机精品视频在线观看| 国产在线aaa片一区二区99| 国产精品推荐制服丝袜| 国产乱码一区二区三区免费| 学生伦姧女教师在线| 免费人成视频在线观看播放 | 国产伦子沙发午休系列资源曝光| avtt天堂东京热一道本| 邻居熟妇的乳峰| 国精产品一区一区三区有限在线 | 精品无人码麻豆乱码1区2区| 性生大片免费观看网站| 久久精品久久久久久久| 无码伊人久久大杳蕉中文无码 | 国产成人亚洲综合无码dvd| 都市激情校园春色| 国产高清中文字幕欧美| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 日产精品乱码卡一卡卡三网站 | 国产一性一交一伦一a片| 办公室h1v1吃奶| 国产午夜激无码av毛片| 欧美日韩字幕国产在线| 日韩精品视频观看在线| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 日本少妇黑毛bbw| 一本色道久久88亚洲精品综合| 国产视频色婷婷在线观看| 处破痛哭a√18成年片免费| 成熟丰满熟妇av无码区| sm双性精跪趴灌憋尿调教h| 中文字字幕在线中文乱码| 5g影院天天5g天天爽| gogogo免费视频观看| 91青青草在线播放观看| 亚洲日韩一区中文字幕| 纯淫少妇一区二区三区| 国产黄a三级三级三级| 国产日韩新片无码一区| 我趁老师睡觉摸她奶脱她内裤| 少妇高清性色生活片成人A片| 亚洲精品一区二区九九| 97se亚洲综合在线| 精品视频一区二区三区中文字幕| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说免费| 国产亚洲精品久久久水蜜桃| 美女黄网站永久免费观看软件| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 亚洲 另类 自拍 小说 图片| 我一边做饭一边被躁了视频 | 2018国产精品自拍| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 无码热综合无码色综合| 无码av波多野结衣| 久久成人网一区二区| 国产精品18久久久| 国产偷国产偷亚洲高清人| 性少妇中国内射XXXX狠干| 成 人 色综合| 中文字幕精品一区精品二区 | 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 亚洲欧美日韩中文国产视频在| 国产情侣免费视频| 办公室做爰在线观看| 强制潮喷失禁调教sm| 国产老妇人成视频在线播放播| 97精品久久人人做人人爽| 男人靠女人的免费视频| 欧洲-级毛片内射| 乱人伦人妻中文字幕| 五月综合色婷婷影院在线观看| 老头第一次挺进苏雨瑶的身体视频 | 狠狠爱丁香婷婷综合久久_| AV在线加勒比国产精品| 国产福利一区二区三区四区电影| avtt天堂网av无码| 亚洲欧美精品在线免费观看| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 日本最新在线激情视频中文字幕| 手机看片少妇在线播放| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色AV| 秋霞免费电影一区二区三区| 午夜福利视频日韩欧美| 精品无码午夜福利理论片| 亚洲一区二区三区人妻天堂| 无码精品国产va在线观看| 欧美极品熟女福利视频网| 精品国产乱来一区二区三区| 人妻互换精品一区二区| 亚无码乱人伦一区二区| 99精品人妻无码专区在线视频区| 精品久久久久蜜臂色欲av| 国产一级特黄aa大片在线| 无码级毛片免費视频内谢| 天天玩夜夜怼| 国产裸模视频免费区无码| 性做爰a片免费视频a片直播| 老师好大好爽我要喷水了| 日韩精品在线视频中文字幕| 午夜福利免视频100集2019| 日韩精品国产另类专区| 国产精品全国免费视频| 《日本公与媳5》在线观看| 18禁美女裸体免费网站| 风骚少妇久久精品在线观看| 最近2019中文字幕视频免费看| 人人妻人人做人人爽夜夜爽| 国产777777线观看视频| 亚洲av中文乱码一区二| 国产欧美在线毛片视频| 九九九精品成人免费视频小说| www.亚洲最大夜色伊人| 熟妇高潮一区二区三区| 精品户外国产自在现拍| 亚洲黄片免费观看大全| 亚洲国产成人精品女人久久…| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 8090成人午夜精品无码| 97无码视频在线看视频| 中文字幕久久精品一二三区 | 强被迫伦轩高潮无BD| 久久精品久久久| 亚洲第一成年男人的天堂 | 又黄又爽的激情视频免费的| 国产片AV不卡在线观看| 欧美贵妇videos办公室| 国产成人精品免费视频版大全软件| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区 | 97精品国产片一区二区三区| 99视频在线精品| 久久99久久99精品免视看| 欧美大黑帍在线播放| 欧美亚洲国产高清一区| 好屌草这里只有精品| 伊人色婷婷久久综合基地| 亚洲精品久久无码老熟妇| 国产日韩欧美日韩| 影音先锋国产精品| 99re热这里只有精品视频18| 亚洲精品一区高清在线| 日本一卡二卡≡卡四卡免费观看一卡| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 最近中文字幕高清中文字幕2018| 免费一级欧美片在线观看网站| 欧美一级一区二区在线精品| 精品国产91久久久久久久| 欧美 日韩 亚洲一区二区三区| 欧美日韩手机在线精品一区二区| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 亚洲日韩小电影在线观看| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 国产第一页屁屁影院| 欧美日韩一区二区二区三区不卡| 久久久久久久久久久久久久久 | 夜夜爽一区二区三区精品| 成人深夜福利视频在线| 2020日本不卡一区二区视频| 先锋影音av资源在线| 人妻伦理在线一二三区| 维修工人的绝遇中文播放| 日韩A片无码一区二区五区电影| 玉米地被老头添的好爽| 久久综合九色综合欧美98 | 天天躁久久躁日日躁| 久久国产精品一国产精品金尊| 中文字幕欧美精品人妻一区| 最近2019免费中文第一页| 中文字幕第9页精品播放| 91在线欧美精品在线观看 | 午夜福利精品视频免费看| 亚洲精品国产激情av成人精品| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 欧美精品a∨在线观看| 少妇xx丈xxxⅹ精油按摩| 夜夜嗨老熟女一区二区三区 | 香蕉久久av男人一区二区| 女人被狂躁c到高潮喷水的句子| 国产成人精品一区二三区四区| 国产特级全黄一级97毛片电影| 精品国产日韩福利在线一区| 国产精品一区二区久久久 | 把女人弄爽大黄a大片片| 真人作爱90分钟免费看视频| 亚洲成色www成人网站| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 亚洲av中文aⅴ无码av| 边做饭边被躁bd在线播放| 日韩中文字幕在线有码| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 乱肉合集乱500篇小说奶水| 女同桌让我放学插她| 国产日韩精品亚洲一区二区三区 | 神女h玉腿抽搐泄| 真人一级毛片全部免费观看| 中文字幕欧美人妻精品一区蜜臀 | 粗大的在她体内猛进猛出| 日韩字幕一中文在线综合| 精品亚洲成在人线av无码| 一本色道久久加勒比| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 久久99亚洲精品久久久久久久久 | 老板不让穿乳罩随时揉l| 久久久久久久久免费看无码| 熟女人妻av一区二区三区| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 最新91偷拍与自偷拍亚洲精品| 欧美三级在线电影免费| 无码国内精品久久综合88| 人妻夜夜爽天天爽一区| 色综合久久中文综合网| 久久久久久精品免费免费直播中国| 精品久久久久久无码不卡| 成全视频在线观看高清全集| 国产日韩精品一区二区三区在线| 久久精品久久久久久久mm| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| cao死你小sao货湿透了| 国产亚洲av毛片一区二区三区 | 女人在厨房被添高潮全过程a片| 婷婷综合久久狠狠色99h | 伊人青草蜜桃婷婷久久| 中文字幕日韩在线观看视频了| 亚洲一区二区三区四区无卡| 日韩不卡一区中文字幕| 看着娇妻被肉到高潮| av在线中文字幕不卡电影网| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 精品人妻va出轨中文字幕| 91精品视频在线网站九色| 377p欧洲日本亚洲大胆在线 | 欧美毛片免费观看| 免费无遮挡十八禁视频网站| 开心五月六月激情综合基地| 最近免费中文字幕中文高清5| 开心色怡人综合网站| 中文字字幕无码片| 亚洲欧洲日韩综合久久| 麻豆最新国产av原创精品| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区 | 换人妻做爰xxⅹxxa片软件| 国产乱妇无码毛片a片在线看下载| 日韩一区二区在线资源| 国产精品久久久久久无码专区小萝莉 | 亚洲欧洲国产黄片| 丝袜亚洲国产网站| av蜜臀网站| 亚洲精品综合精品自拍| 超碰97久久国产精品牛牛| 亚洲av无一区二区三区综合| AV无码AV不卡一区二区| 性夜影院爽黄a爽免费视频| 精品国产日产成人免费观看| 美女露100%双奶头无遮挡免费| 中文字幕中国日本亚洲| 日韩视频中文字幕视频一区| 成人做爰www免费看视频| 91av视频 一区二区| 最近2018中文字幕2019高清| 亚洲欧美日韩综合一区| 单亲真实乱子伦免费视频| 奇米影视7777久久精品| 沦为性玩物的s大校花男友森小说 又爽又黄禁片视频100免费 | 午夜高清国产拍精品| 国产中文字幕网站在线观看| 精品一区二区三区欧美人妖| 无码国产69精品久久久久| 六月丁香综合在线视频| 久久久久久亚洲精品不卡| 热99re久久精品这里都是精品免费| 调教妺妺荡乳欲伦交换h小说| 老太太在小树林里卖镖的视频| 亚洲国产成人久久综合区| 亚洲性无码一区二区三区| 国产日韩精品欧美2020| 色欲精品国产一区二区三区av | 最近2018中文字幕2019高清| 女人与公拘交酡免费网站| 新国产三级视频在线播放| 黄a在线网站福利高清| 亚洲欧美成人一区二区在线电影 | 精品国产这么小也不放过| xxxx18野外xxxxfreexxxx日本| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 日韩精品专区AV无码| 亚洲国产欧美日韩一区二区在| 两个人免费视频高清播放| 日本色片中文字幕在线观看| 白洁少妇之大肉吊狂暴小说| 亚洲日韩男人网在线| 欧美一区二区少妇饥渴久| 人成乱码一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区无码av| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 免费无码国产av精品一区二区| 日本人妻婬乱厨房hd| 好爽…又高潮了毛片免费看| 国产情侣无码露脸在线| 69堂精品视频国产| 中文字幕无码中文字幕有码a| 激情成人综合网| 五月婷婷综合激情在线播放| 2020日韩中文字幕在线不卡| 人妻熟女aⅴ中文字幕| 中文字幕无码乱人伦| 宝贝乖~腿开大一点就不疼了| 欧美做爰性生交视频| 亚洲黄色片一级| 国产第19页精品| 亚洲一区无码播放| 精品国产一区二区三区香蕉| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 欧美激情男女视频在线观看网站| 大尺度做爰床戏呻吟细致长小说| 大胸年轻继坶2韩伦影院| 在线电影日韩亚洲中文久| 日韩精品亚洲人成在线观看 | 搡6070老女人老熟女的意思| 日韩精品无码视频一区二区| 久久久免费精品播放| 玩50岁熟妇女邻居| 蕾丝边一区二区三区| 国产一区激情在线观看| 丰满少妇毛片一区二区免费视| 国产妇少水多毛多高潮a片小说| 国产精品国产亚洲精品看下卡 | 亚洲精品无码aⅤ片影音先锋| 狠狠日韩欧美天堂| 双龙入户一前一后| 久久久久国色αv免费观看| 唐人社视频呦一区二区| 日本美女比基尼视频| 欲性游乐场(高h)| 国产福利视频精品一区二区| 真人作爱免费视频| 又爽又黄又无遮掩的免费视频| 国产女人十八毛片a级毛片| 国产偷国产偷高清精品| 国产又黄又爽又粗又长又大| 日韩成全视频观看免费观看高清| 亚洲中文字幕日韩精品在线| 久久国产极品美女蜜臀av| 亚洲片日本中文字幕熟妇| 99欧美日本一区二区留学生| 麻豆成人久久精品一区二区三区| 国产成人综合影视| 中日韩欧美一区二区在线播放 | 男女做爰猛烈叫床爽爽小说| 热99re久久精品这里都是精品免费 | 三级特黄60分钟在线观看| 91在线精品一区二区蓝莓| 色悠久久久久综合欧美99| 激情综合一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文久久| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 免费观看美女裸体无遮挡| 在线观看美女成人| 人禽无码视频在线观看| 两个人日本的视频全免费| 日本人妻一区二区三区在线看| 91av视频 一区二区| 小寡妇高潮流白浆a片潘金莲| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 又色又爽又爽黄的视频免费| 久久精品国产亚洲片| 激情综合一区二区迷情校园| 日韩中文一区二区三区| 真人做爰高潮全过程| 国产欧美另类久久久精品区| 国产欧美韩日一区二区三区| 色av在线香蕉国产| 久草免费福利视频在线| 人妻少妇伦在线无码| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 日韩在线免费观看一区二区| 开心婷婷五月激情综合社区| 国产在线观看免费av| 成人综合亚洲日韩欧美色| 久久精品无码不卡| 国产高清av久久久久久久| 黄色视频免费观看一区久久| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 高清视频大片免费观看| 国精产品一区二区三区有限| 天天干天天舔在线视频| 人妻中文字幕乱人伦在线| 在线电影日韩亚洲中文久| 亚洲性无码一区二区三区在线看| 办公室漂亮少妇高潮a片| 久久久一本精品99久久精品88| 黄色视频免费观看一区久久| 久久精品a片777777| 日本视频入口一区在线看| 伊人色综合久久天天五月婷| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 调教妺妺荡乳欲伦交换h小说| 亚洲国产欧美精品一区二区三区| 欧美激情中文字幕日韩精品| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 国产人妻人伦精品1国产| 精品人妻无码一区二区三区50| 国产普通话对白刺激| 少妇的寂寞2偷爱| 国产精品爱啪在线播放| 亚洲国产色一区二区三区| 成年欧美1314www色| 一个人看的在线www视频| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 成人AV片在线观看免费| 国产丰满乱子伦无码| 爽到高潮无码视频在线观看| 精品亚洲日本一区二区在线| 91精品人妻一区二区三区蜜臀| 国产高清免费观看一区二区三区| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 久久亚洲Av无码Av男人樱花| 免费在线观看av网站国产| 久久频精品香蕉国产| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 久久国产精品77777| 久久亚洲精品无码专区| 激情无码亚洲一区二区三区| 日韩精品久久久久久蜜桃| 99国产精品无码| 韩国三级善良的小峓子中文版| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 午夜一区欧美二区高清三区| 免费人成年激情视频在线观看| 国99精品无码一区二区三区| 久久免费色视频中文字幕| 亚洲日韩AV无码一区二区三区| 99视频精品全部+国产| 无码日韩人妻AV一区| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 美女双腿打开被男人操国产精品| 国产精品特级毛片久久久| 日本公与妇仑乱免费无码| 国产情侣一区二区三区| 日本一区二区视频诱惑| 日韩不卡一二区在线观看| 欧美日韩精品亚洲欧美| 亚洲老妈激情一区二区三区 | 日韩中文字幕成人黄色播放 | 色综久久综合桃花网国产精品 | 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 欧美性大战XXXXX久久久| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 噜噜噜久久波多野结衣| 999国产精品永久免费视频| 久草国产精品香蕉在线观看| 天天综合天天做天天综合| 鲁鲁鲁a片1级毛片免费看| freesexvideos第一次| 亚洲国产高清综合91| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 久热精品视频全部免费观看| 亚洲精品视频18| 女人做爰的全部过| 久久aⅴ熟女人妻系列| 好吊日av在线视频| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 办公室里做好紧好爽爱视频| 国产精品成人久久久久a级| 国产亚洲精品AA片在线播放网站| 黃色一級片| 人妻夜夜爽天天爽一区| 肉色欧美久久久久久久免费看| 欧美亚洲精品suv| 一区二区视频国产免费线看| 99国产精品99久久久久久久| 日韩美在线| 久久精品国内高清一区二区三区| 国产三级精品三级观看| 肉大捧一进一出免费视频| 成人免费区一区二区| 红杏亚洲影院一区二区三区| 久久婷婷综合五月天| 精品香蕉一区二区三区| 国内2020揄拍人妻在线视频| 台湾正宗无码三级| 欧美日韩亚洲一区二区三区色| 免费刺激性视频大片区| 巜被部长侮辱的人妻| 亚洲国产精品手机在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 俺去俺来也最新色官网| 亲子乱aⅴ一区二区三区下载| 色播亚洲视频在线观看| 国产成人精品综合网站| 四川少妇搡BBB搡BBB爽爽爽小说| 汤唯被揉到高潮喷了一床小说| 国产久精品在线观看| 午夜福利一区二区东京热| 宝贝趴下去腿张开| av熟妇一区二区三区中文字幕 | 色综合天天综合高清网国产在线| 欧美级毛欧美级大片| 蜜臀精品久久久久一区二区三区 | 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 良家人妻无码专区九色颜射 | 色婷婷久久99精品91| 毛多水多www偷窥小便| 无码无遮挡又大又爽视频成人动漫| 神女h玉腿抽搐泄| 18禁免费无码无遮挡网站| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 老司机久久精品最新免费| 亚洲狠狠色成人综合网| 顶着薄薄的丝袜进入春雨医生| 亚洲色精品一二区三区| 久女女热精品视频在线观看 | 亚洲另类重口味一区二区三区| 老妇性hqmaturetube| 污视频网站在线看免费| 国产精品久久久久久久久KTV| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 精品在线免费视频| 国产人妻互换一区二区水牛影视 | 中文字幕精品久久毛片网址| 大肉大捧一进一出好爽作文| 久久精品久久久久久久mm| 亚洲欧美日韩丝袜在线综合一区| 一本一道波多野结衣av中文| 欧美国产精品日韩在线| 一区二区三区四区 国产精品| 欧美国产伦久久久久| 久久精品国产久精国产69| 日韩在线欧美一区二区三区| 午夜福利09不卡片在线机视频| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 少妇边做边说粗话a片视频| 中文字幕av无码一二三区电影| 97精品伊人久久大香线蕉| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 巜社长与人妻秘书HD在线| 性色av一区二区三区免费观看| 亚洲第一区第二区免费看 | 荫蒂被男人添的好舒服| (np、高h、纯肉)公车| 中文字幕在线2019| 全黄做爰毛片免费看| 一个人看的在线www视频| 日韩av免费人妻在线| 国产精品视频毛片| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 欧美日不卡视频一二三免费看| 日韩激情av不卡在线| 日韩久久免费视频| 美女脱了内裤张开腿让男人添| 色综合色天天久久婷婷基地| 久久久青草青草免费看| 日韩乱伦A片| 欧美一区二区日韩亚洲| 国产精品高清一区二区不卡| 大尺度做爰床戏呻吟细致长小说 | 国产特黄大片美女精品| 亚洲精品国产偷五月丁香| 精品国产免费一区二区三区,| 精品无码中文视频在线观看| 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 天下第一社区视频welcome| 国产亚洲精品久久久久久鸭绿欲 | 视频免费观看一区二区三区| 粉嫩99国产精品久久久久久| www爱射网站avcom| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 中文无码一区二区不卡αv| 丁香花成人电影| 欧美zooz人禽交xxxx| XXXX性欧美高清| 日本深夜福利视频在线| 777亚洲熟妇自拍无码区| 成全视频在线观看免费观看| 欧美+国产+无码+麻豆| 国产精品久久久久久久免费视频 | 吃瓜群众在线爆料免费观看视频| 欧美一级一区二区三区在线播放 | 三年片免费大全高清观看| 免费观看久久国产电影中文心得| 中文字幕高清免费日韩在线| 女夹腿自慰后听水声憋不住了 | 大地资源中文在线观看免费| 国产亚洲精品自在久久| 国产又粗又长又大精品A片| www.婷色情网一区| 97国产色伦在色在线播放| 国产精品成人一区二区三区| yw.193.cnc爆乳尤物未满| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 欧美日韩特黄毛片| 久久久久久综合一区中文字幕| 免费无码又爽又刺激毛片| 成人妇女免费播放久久久| 午夜福利免费院| 亚洲成av人无码综合在线观看 | 国产在线看片不卡| 中英文字幕是不是乱码| 欧美经典亚洲中文字幕在线观看| 久久久久久成人综合网| 人人爽天天摸天天碰天天添| 成人国产一区二区三区精品小说| 粗大猛烈进出呻吟声视频| 高h喷水荡肉爽文公交车视频| gv天堂gv无码男同在线观看| 中文乱幕日产无线码有限公司| 国产精品波多野结衣| 欧美日韩专区无码人妻九九| 免费的日本黄网站大全| 人妻伦理在线一二三区| 高潮痉挛哭叫失禁h| 97久久国产露脸精品国产| 野战好大好紧好爽快点老头| 大肉大捧一进一出好爽动态图| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 久久国产成人午夜aⅴ影院| 亚洲日韩AV无码一区二区三区人| 久久综合三级中文字幕| 亚洲欧美久久久久久久久久爽| 欧美性生 活18~19| 中文字幕+乱码+无忧| 国产亚洲国际精品福利| 越南少妇BBV叉叉叉| 超清少妇爆乳无码av无码专区 | 欧美日韩国产高潮| 亚洲GV天堂GV无码男同| 少妇人妻人伦a片软件下载| 国产男生女生插插免费视频| 国产又黄又猛又粗又爽的a片漫| 97成人在线视频免费播放| 国产精品自在自线免费观看| 飘雪影院观看免费完整版| 亚洲午夜成人片| 一区二区电影久久一区电影 | 污污的美女视频在线观看| 波多野结衣网址| 日韩在线观看精品视频| 国产亚洲精品久久精品6| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 亚洲欧美精品在线免费观看| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 精品久久一区二区乱码| 内射交换多p国产| 欧美性做爰片免费| 粗大与亲女伦交换h时霖时夏 | 一级a一级a爰片免费网站| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 欧美人与物videos另类xxxxx| 亚洲视频这里是精品| 亚洲成a人片在线观看中文app| 在线观看无码h片| 公与淑婷厨房猛烈进出视频| 精品视频自国产| 国产精品久久av一区二区三区| 狠狠躁18三区二区一区| 欧美在线观看乱妇视频| 被c到高潮婬荡呻吟视频视频| 国产一区二区在线观看视频在线| 人妻丰满熟妇av无码区乱| 自怕偷自怕亚洲精品| 国产人妻人伦又粗又大爽歪歪口述| av无码免费一区二区三区| 调教小奴高潮惩罚PLAY露出| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 久久69国产精品二区| 一本大道大臿蕉无码视频 | 亚洲 欧美 丝袜 一区| 国产精华精华液一二三区别| 阳茎进去女人阳道过程免费看 | 亚洲人成色在线观看| 青青青伊人色综合久久| 午夜福利剧场视频试看| 日韩av无码中文无码不卡电影| 亚洲综合色无码| 蜜臀久久99静品久久久久| 日韩av无码免费播放| 无遮挡很黄很黄在床视频女| 成人女人爽到高潮的a片| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 亚洲中文字幕无码mv| 被男人添b超爽视频| 免费观看全黄做爰大片小说| 国产在线精品一区二区三区| 丁香电影网| 日韩一区二区三区无人区| 青青国产在线观看| 亚洲久久在少妇中文字幕| 一区二区在线欧洲视频在线观看| 久久AV无码黄片| 波多野结衣乱码中文字幕| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 教子做爰xxxx| 苍老师40集全免费观看| а√天堂网www在线中文| 欧美亚洲综合图区偷窥动漫专区| 国产精品久久久久午码性色av| 欧美日不卡视频一二三免费看 | 亚洲成在人线av无码| 自由xx视频hq性别| 国产日产欧洲系列| 国产私拍一区二区三区| 青青青视频一区二区免费播放| 寡妇的肉慾3在线播放| 午夜精品一区二区蜜臀av| 精品亚洲国产成人| 国产99视频精品免费视频76| 一级做a爰片久久毛片了d| 韩国在线三级午夜理论| 国产又色又爽又黄的免费| 97人人爽人人爽人人爽人人爽| j8又粗又硬又大又爽又长网站| 色播一区二区三区免费观看| 亚洲无码国产精品| 欧美v色v骚v另类v国产v| 国产亚洲精品久久yy50| 国产真实乱对白精彩久久| 国产中文字幕弹| 午夜国产精品丝袜中出| 国产一区二区三区四区在线观看 | 免费人成在线视频中文字幕| 国产AV一区二区三区| 国产Α片免费观看在线人| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 人人草人人做人人爱| 天堂岛WWW最新版在线资源| 欧美成aⅴ人高清免费| 最新国产精品亚洲| 好吊色青青青国产在线观看 | 国产在线观看黄av免费| 欧美日韩欧美精品| 特级黄片一区二区三区| 中文字幕综合第一页| 日韩欧美国产综合在线| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮的歌词| 成人网站亚洲二区乱码| 久久精品人妻系列无码专区| 少妇被粗大猛烈进出出s小说| 久久视频这里只有精品| 国产精品99精品视频| 日韩欧美精品一级特黄大片| 成人视频在线观看| 日本精品在线观看一二三| 国内揄拍国内精品| 97人妻碰碰碰无码视频| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 亚州精品在线播放视频| 97精品伊人久久大香线蕉| 日韩一区二区三区射精-百度 | 久艾草在线精品视频在线观看| 国产99久久精品欧美| 伊人久久大香线蕉综合网| 97cp视频个人免费观看| 亚洲天堂男人午夜视频在线看| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 成人动漫日本一区二区三区| 小蝌蚪午夜福利久久禁区| 国产三级精品三级在线专区| 日本怡春院一区二区三区| a片无码午夜久久久涩涩| 国产精品国产三级国产av网站| 久久精品国产亚洲| 午夜福利一区福利二区| 麻豆免费观看视频一区二区| 欧美日韩大陆一区二区三区| 熟女少妇色综合图区| 国产成人av在线不卡| 这里只有精品97热婷婷| 免费观看成人毛片a片入口少| 深夜小视频福利在线观看| 国产又色又爽又黄的a片| 先锋影音男人av资源| 男舔女荫道口视频| 好男人神马影院www| 欧美的一级片视频一区二区 | 乖宝真紧h嘶爽老子h| 国产经典免费在线观看av| 国产成人综合在线观看不卡 | 在线无码av一区二区三区| 日韩少妇一区二区三区四区蜜桃| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 美女的胸禁久久久久久久| 亚洲人成在久久综合网站| 成人亚洲区无码偷拍12P| 《丰满的女邻居》韩国| 午夜18禁A片兔费看| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| chinese熟女熟妇1乱| 《丰满的人妻》hd中字| 国产亚洲精品首页在线播放| 插我舔内射18免费视频| 中文字幕av一区二区三区四区五区 | 色综合久久综合香蕉色老大| 伊人影院香蕉久在线| 最新国内视频免费自拍一区| 无码人妻一区二区三区线| 人妻妻体内射精一区二区三区| 国产一区二区三区高清在线观看 | 久久偷拍这里只有精品| bt天堂新版中文在线地址| 99久久久精品国产性黑人| 儿媳妇夸我比她老公大| 精品国产亚洲一区久久| 区二区成人精品蜜臀妖精视频 | 99精品视频69V精品视频| 综合久久—本道中文字幕| 377人体粉嫩噜噜噜| 毛片免费全部免费观看| 亚洲最大天堂无码精品区| 国产人久久人人人人爽按摩 | 欧美国产精品999在线观看| 男女裸体影院高潮| 法国电影《囗交》免费看| 女人裸体性做爰免费视频| 亚洲精品久久久久999666| 久久精品国产导航| 国产在线精品一区二区三区| 久久综合av免费观看| 很黄很色欧美牲交视频| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| 午夜久久久麻豆国产精品| 亚洲av高清在线一区二区三区| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 免费看黄视频网站在线免费| 午夜视频福利手机无码| 巨大乳做爰视频在线看| 欧美性做爰片免费视频看将界| 亚洲综合日韩在线亚洲欧美专区| 一本无码久本草在线中文字幕DVD 欧美精品一区二区在线观看播放 性猛交aaaa片免费观看直播 | 天堂网www在线资源| 中文字幕欧美精品人妻一区| 在公车被灌强行满jing液| 熟妇人妻无乱码中文字幕| av一区在线观看免费| a毛片成人免费看视频| 九九视频免费在线| 三人弄的我一夜高潮a片| 国产女主播视频一区二区三区| 绝顶丰满少妇AV无码| 午夜福利视频网久久| 日本成人中文字一二三区| 制服丝袜有码中文字幕在线| 国产精品久久人妻无码电影张丽| 中国精品VIDEOSSE| 欧美日韩黄网址免费看| 国产96在线|亚洲| 人与动人物av片| 人妻中文字幕第10页| 亚洲性生活视频免费观看| 国产成人在线观看你懂的| 男人日女人视频网站免费| 国产成人无码a区视频在线观看| 少妇性做爰XXXⅩ性视频| 成人国产综合区| 国产免费无遮挡吸乳视频| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 一区二区欧美日韩国产色| 大粗鳮巴久久久久久久久| 精品久久久久久狼人社区| 东京热人妻无码人av一点不卡| 国产佗精品一区二区三区| 久久综合久久美利坚合众国| 国产美日韩在线亚洲| 国产玖玖玖视频在线观看网址| 久久久国产精品夜夜夜| 久久久久国产精品夜夜夜夜| 中文字幕日韩欧美一区二区| csgo暴躁妹妹高清| 精品久久成年人免费视频| 狂野欧美性猛交免费视频| 国产在线成人AV| 中文字幕一区二区三区久久网站| 久久国产精品福利免费视频| 91福利久久一区二区蜜桃| 老太太在小树林里卖镖的视频| 一区二区三区在线免费| Jizz国产一区二区| 中文成人在线| 91久久精品国产91久久| 无码aⅴ精品一区二区三区| 精品久久AⅤ人妻中文字幕| 国产伦精品一区二区三区2| 天天躁日日躁狠狠躁综合| 性饥渴少妇xxxⅹ999| 国产精品导航一区二区| 亚洲欧美国产一区久久| 天堂在/线中文在线资源官网| 欧美丰满少妇一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV成人图片| 东京热无码人妻一区二区三区av| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载 | 久久这里的只有是精品91| 六月丁香婷婷综合在线视频| 艳妇乳肉豪妇荡乳后续潘金莲| 两个人的视频在线观看www| 国产精品欧美成人| 欧美日韩亚洲国产第一页| 亚洲动漫成人一区二区| 色网址大全| 波多野结衣电影继子我想| 国产69精品久久久久999小说| 日韩在线观看精品视频| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 后入到高潮免费观看| 欧美 日韩 国产 综合网| 《老师的秘密》无删减| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 激情综合五月开心婷婷| 99久久久精品国产性黑人| 双男主gai免费观看网站外网| 先锋av中文字幕在线观看| 搐搐国产丨区2区精品av| 电影久久久久一区免费观看| 亚洲欧美精品伊人久久| 精品一区两区视频在线观看| 办公室揉弄高潮嗯啊免费视频欧美| 国精品无码一区二区三区在线| 久久中文字幕国产av| 亚洲综合精品一区二区蜜桃视频| 国产一级一级爰片免费| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 国产日韩在线观看亚洲精品| 激情中文字幕免费欧美| 性欧美video高清丰满| 少妇被猛烈挺进爽爽a片漫画视频| 久久精品中文字幕| 下面好湿~想要~深一点视频| 国产成人免费A在线播放| 日本一本无码免费播放| 特级毛片全部免费播放| 欧美在线观看视频日韩精品| 日本一区二区在线免费看| 99re66久久在热青草| 国产一区二区精品久久不卡| 日本无码欧美激情在线视频| 欧美高清精品一区二区| 最近中文字幕一,二区第1页| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 国产精品久久久久久久久绿色| 一区二区三区四区高清无码| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 护士好大好爽我要H小说| 少妇毛片一区二区三区免费看| 性欧美videos高清精品| 在线观看的资源视频| 亚洲精品国产suv一区88| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 色欲国产精品一区成人精品| 亚洲国产精品成人久久久| 国产精品亚洲成在人线| 国产特级全黄一级97毛片电影| 国产精品久久久久电影网| 国产精品无码无在线观看| 影音先锋国产精品| 蜜桃精品一区二区三区在线| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 色倩网站大全免费| 日本韩国欧美一级片网站| 婷婷六月激情在线综合激情| 国产亚洲av免费网站| 图文区网友自拍亚洲色图| 久久日韩精品在线播放| 国产AV旡码专区亚洲AV| 亚洲人视频精品在线观看| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 欧洲一卡二卡三卡视频| xxx中国肥老太xxx| 亚洲国产欧美日韩图片在线人| 国产高清一区二区三区av| 热99RE久久精品这里都是精品| 漂亮人妻沦陷按摩2| 很黄很黄地在床视频女| 欧美 国产 综合 欧美 视频| АⅤ天堂中文在线网| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 最近2019中文字幕大全视频1| 日产精品最新在线| 婷婷丁香视频一区| 无码精品中文字幕一二三四五| 日本少妇高清无码| 無码一区中文字幕少妇熟女网站 | 韩国午夜理伦三级| 一本色道久久综合无| 在线不卡一区二区视频| 欧美18vivodexxx| 草裙社区精品视频三区免费看| 色婷婷在线视频精品观看高清| 大地资源二中文在线播放官网| 久久久久久人妻一区精品不卡| 久久国产精品娇妻素人| 日韩精品无码一区二区三区电影院| 国产精品久久综合免费| 女的用嘴巴吃鸡会得HPV| 亚洲成在人网站av天堂| 99精品国产成人综合| 国产日韩欧美观看| а√天堂中文在线资源bt在线| 免费国产成人午夜九九精品| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 午夜亚洲www湿好爽| 亚欧乱色熟女一区二区三区 | b站未满十八岁可以接广告吗2024| 免费无码国产在线观看| 国产精品久久久久久久久绿色| 国产粗语刺激对白ⅩXX| 中文在线中文在A| 精品久久久久蜜桃| 天美传媒精品| 久久频这里精品99香蕉| 亚洲欧洲日本一区二区| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 黑人巨粗进入警花疼哭a片| 日本一本在线中文字幕| 狼狼综合久久久久综合网| 国产激情久久久久影院熟女| 福利国产成人精品播放| 国产一级做a爰大片免费久久| 亚洲一区二区在线成人av| 欧美综合亚洲精品区| 视频一区二区三区日本精品| 久久久国产三级免费| 泳池里强摁做开腿呻吟| 亚洲精品成人网线在线播放va| 4438丁香五月亚洲最大成人| 亚洲色综合狠狠综合区| 亚洲韩精品无码一二三区| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 免费无码高潮流白浆视频| 五月天丁香婷婷一区二区伊人 | 国产高清不卡dvd一二三区| 99偷拍视频精品一区二区| J8又粗又硬又大又爽又长| 精品国产国语对白优播| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 国产精品自在线拍国产手机版| 免费一区二区三区毛片视频| 99久久国产精品免费热6| 福利国产成人精品播放| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 日本中文字幕精品视频在线观看| 久久精品久久久久久久mm| 真人一级毛片全部免费观看| 在线播放偷拍一区精品| 免费观看欧美猛交视频黑人| 99在线精品免费视频九九视| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 学生伦姧女教师在线| 国产交换娇妻a片| 日本 欧美 在线 高清| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 国产成人人人97超碰超爽| 亚洲精品在线观看无码| 国产精品蜜臀久久| 杨思敏被揉到高潮下不了床| 日本无码欧美一区精品久久| 日韩精品有码中文视频在线| 人妻 日韩精品 中文字幕| 久久日韩在线观看视频| 18禁男女污污污午夜网站免费| 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 亚洲一区二区乱码在线观看| 国产三级在线观看中文字幕| 农村少妇一区二区三区四区| 美女诱惑一区二区三区| 精品一区二区三区四区五区六区| 国产成人综合久久精品免费| 亚洲第一区第二区第三区在线| 深田咏美AV无码一区二区三区| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| 欧美一区二区三区成人片在线| 亚洲天堂网中文字幕日本| 亚洲suv精品一区二区| 久久久久久久久久久久中文字幕| 欧美激情国产麻豆日韩精品| 成人午夜亚洲精品无码网站| 日本真人做爰高潮全过程| 久久人人妻人人做人人爽| 欧美一区二区三区裸体无圣光| 视频一区二区我不卡视频| 日本三级香港三级人妇99| 国产成人愉拍免费视频| 成年在线人免费视频视频| 亚欧成a人无码精品va片| 国产福利av在线观看| 国产成人午夜福利在线播放| 老司机亚洲精品影院无码| 久久社区久久久久| 亚洲AV午夜精品一区二区三区| 午夜福利一区二区东京热| 久久无码av一区二区三区电影网| 青草青草视频2免费观看| 国产 | 极品私人尤物在线精品首页| 人妻妻体内射精一区二区三区| 午夜福利理论片在线观看| 成人免费在线视频不卡高清| 柔术美女全婐体一丝不一挂| 无码精品一区二区三区在线a片| 亚洲日韩欧洲无码| 中文字幕乱码在线观看一区| 亚洲天堂一区二区免费在线观看 | 怡红院亚洲红怡院天堂| 国产97色在线 | 双性受爽到不停的喷水bl| 在线日韩av不卡观看| 久久国产精品99精品国产| 老女人熟女人妻国产| 在婚房被伴郎c了2个小时| 欧美性牲交xxxxx视频| 亚洲一区二区三区影院| japanese护士高潮| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 人妻 日韩精品 中文字幕| 韩国三级hd中文字幕不卡| 亚洲美女精品区人人人人| 国产在线aaa片一区二区99| 久久国产乱子精品免费女| 日本成人免费在线观看| 伊人成综合网开心五月丁香五| 日韩经典精品无码一区| 永久免费的av在线电影月网无码| 日本黄色免费在线播放| 国产一区二区三区四区在线观看| 床戏裸交120秒| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 99久久国产综合精品女同图片| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 欧美做爰又粗又大免费看少年阿宾| 亚洲国产精品二二三三区| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 99久久久精品国产性黑人| av免费在线不卡网| 午夜精品a片一区二区三区老狼| 加勒比无码一区二区三区| 国产精品亚洲精品日韩动图 | 学霸男朋友惩罚学渣女朋友| 中文字幕乱码在线播放 | 边做边呻吟边做边爱视频| 香蕉av一区二区| 欧美日韩精品亚洲综合| 美女在线观看av少妇| 给我看免费播放的高清视频 | 天天综合天天爱天天做天天爽| 日本一区二区三区免费播放视频了| 云韵解开裙子坐我腿中间| 午夜精品日韩乱码一区二区三区| 成人乱码一区二区三区四区| 丁香花完整视频在线观看| 欧美69精品久久久久久不卡| 又大又黄又爽的视频免费看 | 精品无码一区二区三区四区| 日韩在线欧美精品一区二区| 2020国产在线拍揄自揄视频| 国产在线精品观看免费观看| 中文字幕无码热在线视频| 国产尤物av尤物在线看| 无码人妻丰满熟妇a片| 特黄特色大片免费播放| 亚洲精品巨爆乳无码大乳巨| 99久久无色码中文字幕| 少妇被又大又粗又爽毛片欧美| 亚洲欧洲AV无码专区|