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篇(1)

關(guān)鍵詞：基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué) 財(cái)務(wù)管理專業(yè) 教學(xué)效果

普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)雖然不能等同于會計(jì)專業(yè)，但是從畢業(yè)生的就業(yè)方向來看，大多數(shù)財(cái)務(wù)管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)目標(biāo)都是從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作。因此，熟練掌握會計(jì)核算工作的各項(xiàng)基本操作也就成了財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生必須具備的一項(xiàng)專業(yè)技能。這就要求普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)在開設(shè)基礎(chǔ)會計(jì)理論課的同時，還需要進(jìn)一步開設(shè)基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)課程，以便為學(xué)生提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)平臺。

一、普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)的必要性

（一）提高學(xué)生在會計(jì)核算工作實(shí)際操作方面的動手能力

與理論教學(xué)相比較，實(shí)踐教學(xué)更加注重學(xué)生實(shí)際動手能力的培養(yǎng)。基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)是在基礎(chǔ)會計(jì)理論教學(xué)的基礎(chǔ)之上，對實(shí)際會計(jì)核算工作的各項(xiàng)基本操作流程進(jìn)行模擬訓(xùn)練，進(jìn)而讓學(xué)生更加客觀地對會計(jì)核算工作做進(jìn)一步的認(rèn)識和實(shí)踐。教學(xué)中一般采取模擬實(shí)際會計(jì)核算工作的方式，讓每個學(xué)生以會計(jì)人員的身份親自參與到其中，親自動手進(jìn)行各項(xiàng)會計(jì)核算工作的模擬操作，進(jìn)而使學(xué)生實(shí)現(xiàn)對會計(jì)基本操作技能從理性到感性的一個認(rèn)識和轉(zhuǎn)換，提高學(xué)生會計(jì)核算實(shí)際操作的動手能力。

（二）增強(qiáng)和提升基礎(chǔ)會計(jì)理論課程的教學(xué)效果

基礎(chǔ)會計(jì)作為普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)的第一門專業(yè)基礎(chǔ)課，從教學(xué)方面來說，學(xué)生對該課程的接受和掌握都有一定的難度。無論是憑證、賬簿還是報(bào)表，這些會計(jì)資料的認(rèn)識、應(yīng)用及其形成都具有極強(qiáng)的實(shí)踐性，僅僅通過理論教學(xué)無法真正實(shí)現(xiàn)專業(yè)教學(xué)的目的。只有通過進(jìn)一步的實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)，讓學(xué)生親自參與并完成各項(xiàng)基本的會計(jì)核算工作和各種會計(jì)核算資料的編制，才能使相關(guān)的理論知識得以應(yīng)用和驗(yàn)證，才能進(jìn)一步增強(qiáng)和提升基礎(chǔ)會計(jì)理論課程的教學(xué)效果。

（三）提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，為后續(xù)的專業(yè)學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)

從教學(xué)的角度來說，對本專業(yè)有一定的學(xué)習(xí)興趣是學(xué)生學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高教學(xué)效果的條件之一。隨著社會和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，當(dāng)代大學(xué)生的思想越來越活躍，對理論知識實(shí)際應(yīng)用性的認(rèn)知度也越來越高，純粹的理論教學(xué)往往很難滿足學(xué)生的需求，而相應(yīng)的實(shí)踐課程的設(shè)置和強(qiáng)化則可以有效地提高學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)興趣。基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)是理論與實(shí)踐的結(jié)合，是會計(jì)核算基本操作理論的實(shí)踐和應(yīng)用，可以更好地幫助學(xué)生完成理論向?qū)嵺`的升華，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，為后續(xù)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。

（四）提升普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生的競爭力

1.提升學(xué)生的求職競爭力。從目前的就業(yè)情況來看，大多數(shù)財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生的第一就業(yè)方向都是各單位的財(cái)務(wù)部門。而從事財(cái)務(wù)工作一般都是從最基礎(chǔ)的會計(jì)核算工作開始，如果學(xué)生在會計(jì)核算基本操作方面沒有一個扎實(shí)的基礎(chǔ)，將無法或很難滿足用人單位的需求，進(jìn)而影響到學(xué)生的求職競爭力。因此，普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)在教學(xué)體系中一定要注重基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)的設(shè)置和強(qiáng)化。

2.提升學(xué)生畢業(yè)后的工作適應(yīng)性和工作競爭力。在激烈的市場競爭環(huán)境下，人才的技能競爭愈演愈烈，對于普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生來說，要想較快地適應(yīng)工作需要，盡早、盡可能多地得到部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，較強(qiáng)的動手能力和熟練的操作技能當(dāng)然是其最大的競爭資本之一。因此，通過基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)，讓學(xué)生熟悉并掌握會計(jì)核算工作的各項(xiàng)基本操作，為其畢業(yè)后的工作做好先期的技能準(zhǔn)備，這對于普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生來說也就顯得尤為重要了。

二、普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)

普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)是以培養(yǎng)學(xué)生會計(jì)核算工作的各項(xiàng)基本操作技能和讓學(xué)生熟悉會計(jì)核算工作基本流程為主要目的的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，其教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)應(yīng)切合實(shí)際。

（一）會計(jì)核算工作環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)

各個會計(jì)核算工作環(huán)節(jié)的模擬應(yīng)盡量與實(shí)際會計(jì)核算工作保持一致，實(shí)訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該在學(xué)生現(xiàn)有專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，盡量涵蓋實(shí)際會計(jì)核算的每一個基本環(huán)節(jié)。一般應(yīng)包括賬簿的設(shè)置與初始化、記賬憑證的填制與審核、賬簿的登記、對賬與結(jié)賬、報(bào)表的編制等基本會計(jì)核算環(huán)節(jié)。通過這些基本核算環(huán)節(jié)的模擬訓(xùn)練，讓學(xué)生對實(shí)際會計(jì)核算工作有一個全面的認(rèn)識和實(shí)踐。

（二）會計(jì)資料種類的設(shè)計(jì)

為了使學(xué)生能更多地了解和認(rèn)識各種會計(jì)資料，強(qiáng)化基礎(chǔ)會計(jì)理論課的教學(xué)效果，提高普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生會計(jì)核算基本操作的動手能力，在基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)中應(yīng)盡量選用多種格式、不同功能的各種會計(jì)資料。如記賬憑證可根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算內(nèi)容的不同分別采用收款憑證、付款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證等不同的專用記賬憑證;賬簿可根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算內(nèi)容的不同分別采用三欄式、多欄式、數(shù)量金額式等不同的賬頁格式;報(bào)表則可結(jié)合學(xué)生的專業(yè)知識程度要求其編制完成資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表等不同的報(bào)表。

（三）經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量的設(shè)計(jì)

為了讓學(xué)生把理論教學(xué)中所學(xué)的各項(xiàng)會計(jì)核算基本操作原理都能得以強(qiáng)化和實(shí)踐，基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容一般可選取一個制造業(yè)企業(yè)為會計(jì)核算對象，在學(xué)生現(xiàn)有專業(yè)知識水平的基礎(chǔ)之上，參照實(shí)際會計(jì)工作的核算過程，設(shè)計(jì)適宜的會計(jì)核算內(nèi)容。

首先，難易度要適宜?；A(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)中所選用的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)及其處理方法一定要與學(xué)生目前的專業(yè)知識水平相稱，不可過多或過難，否則會挫傷學(xué)生的積極性。

其次，核算環(huán)節(jié)要完整?；A(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)中所選用的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的處理過程應(yīng)該能夠涉及會計(jì)核算的各個基本操作環(huán)節(jié)。一般應(yīng)包含模擬企業(yè)從月初到月末的一個會計(jì)核算期內(nèi)的各項(xiàng)基本操作，從建賬到報(bào)表編制，每個環(huán)節(jié)都應(yīng)涉及到，目的是讓學(xué)生通過實(shí)踐教學(xué)對會計(jì)核算的全過程有一個全面、系統(tǒng)的認(rèn)識和實(shí)踐。

（四）組織形式的設(shè)計(jì)

基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)是實(shí)際會計(jì)核算工作的一個模擬訓(xùn)練，為了使學(xué)生充分認(rèn)識財(cái)務(wù)分工的內(nèi)涵，一般宜分組進(jìn)行。每一組都是相應(yīng)的一個模擬企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，每組5-6人，組內(nèi)各成員分別擔(dān)任會計(jì)核算工作中的不同崗位角色。此外，在模擬核算過程中，每組內(nèi)部也可分時間段實(shí)行“輪崗制”，進(jìn)行崗位角色互換;通過這種方式，一方面便于讓每個學(xué)生對每個崗位都能有所認(rèn)識和體驗(yàn)，另一方面也可與實(shí)際會計(jì)工作崗位的輪崗制保持一致。

（五）硬件配套設(shè)施的設(shè)計(jì)

基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)是一門實(shí)操性很強(qiáng)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，為進(jìn)一步增強(qiáng)該實(shí)踐教學(xué)的實(shí)效性，提升教學(xué)效果，普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的財(cái)會模擬實(shí)驗(yàn)室，并設(shè)置和配備相應(yīng)的仿真會計(jì)辦公區(qū)及辦公用具等配套設(shè)施，為學(xué)生營造一個“逼真”的會計(jì)工作環(huán)境，并以此來增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提升教學(xué)質(zhì)量。

三、普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)過程的強(qiáng)化

（一）提高師生對基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)的認(rèn)識

為了保證教學(xué)效果，普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)在教學(xué)中應(yīng)加強(qiáng)思想引導(dǎo)，不斷提高指導(dǎo)教師和學(xué)生對基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)的認(rèn)識。一方面應(yīng)強(qiáng)化指導(dǎo)教師的認(rèn)識。普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)是面向社會，培養(yǎng)能滿足各用人單位需求的人才。這就要求指導(dǎo)教師要在明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)之上，不斷提高對基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)的認(rèn)識，從思想上加以重視，進(jìn)而才能保證教學(xué)效果。另一方面應(yīng)做好學(xué)生的思想引導(dǎo)。通過采取專業(yè)介紹、理論教學(xué)、觀看反映會計(jì)核算過程的教學(xué)片、深入企業(yè)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行工作流程參觀等方式，讓學(xué)生認(rèn)識到會計(jì)核算的各項(xiàng)基本操作是財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，是財(cái)務(wù)人員必備的技能之一;進(jìn)而強(qiáng)化學(xué)生對基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)及財(cái)務(wù)管理專業(yè)的認(rèn)識，讓學(xué)生從思想上重視該實(shí)踐教學(xué)。

（二）不斷完善基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)資料，關(guān)注前沿知識

伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)也在不斷地發(fā)展完善之中。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，提升學(xué)生的人才競爭力，普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)在基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)中一定要與時俱進(jìn)，緊跟會計(jì)改革發(fā)展的步伐，不斷完善和更新教學(xué)資料，向?qū)W生教授最前沿的會計(jì)知識，為后續(xù)相關(guān)財(cái)務(wù)管理專業(yè)課程的學(xué)習(xí)及以后的財(cái)務(wù)工作做好前期的知識鋪墊。

（三）注重基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)過程，加強(qiáng)教學(xué)紀(jì)律

為了保證教學(xué)效果，實(shí)現(xiàn)普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)的教學(xué)目標(biāo)，學(xué)校在基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行中一定要注重實(shí)踐教學(xué)過程的組織，加強(qiáng)教學(xué)紀(jì)律，杜絕“走過場”的現(xiàn)象發(fā)生;要使每位師生都能以認(rèn)真、端正的態(tài)度參與到實(shí)訓(xùn)過程之中，做到有計(jì)劃、早安排、重過程、嚴(yán)紀(jì)律。

首先，在基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行之前應(yīng)該做到有計(jì)劃、早安排。專業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)該提前做好計(jì)劃，并按計(jì)劃對學(xué)生進(jìn)行先期的思想引導(dǎo)和實(shí)訓(xùn)動員以及時間安排等工作，為后期實(shí)踐教學(xué)的順利進(jìn)行做好準(zhǔn)備。

其次，在基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行中要做到重過程、嚴(yán)紀(jì)律。各位專業(yè)指導(dǎo)教師一定要相互協(xié)作，抓好整個實(shí)踐教學(xué)過程的組織，并不斷強(qiáng)化教學(xué)紀(jì)律，做到學(xué)生到位、指導(dǎo)教師到崗，實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程組織的規(guī)范化、嚴(yán)格化?；A(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)是以學(xué)生為主導(dǎo)的一種專業(yè)技能和動手能力的訓(xùn)練，要求每位學(xué)生都能積極、扎實(shí)、認(rèn)真地參與其中，要杜絕無故缺勤和抄襲等不良行為;當(dāng)然，在以學(xué)生為主導(dǎo)的基礎(chǔ)之上，基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行過程中還須不斷加強(qiáng)教師的組織管理，真正發(fā)揮指導(dǎo)教師在實(shí)踐教學(xué)中的全過程指導(dǎo)作用，以保證教學(xué)效果。

四、普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)考核的嚴(yán)格化

為了檢驗(yàn)教學(xué)效果和學(xué)生的掌握情況，考核的嚴(yán)格化也是必不可少的，并且要力求做到過程考核與成果考核相結(jié)合。基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容包含了會計(jì)核算過程的各個基本的操作環(huán)節(jié)，是對各項(xiàng)核算工作實(shí)際操作的一個演練，如憑證的填制與審核、賬簿登記、報(bào)表編制等等，實(shí)訓(xùn)效果如何，是否真正實(shí)現(xiàn)了教學(xué)目標(biāo)，這就需要對各個環(huán)節(jié)、各項(xiàng)操作技能都要進(jìn)行全面、嚴(yán)格的考核。一般需要以每組完成的模擬會計(jì)資料成果為依據(jù)，并結(jié)合各組實(shí)訓(xùn)過程的進(jìn)行情況，參照實(shí)際會計(jì)核算操作規(guī)范進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容應(yīng)涵蓋各組在各環(huán)節(jié)完成的成果及其操作過程的整體情況的考評，這就要求指導(dǎo)教師在發(fā)揮指導(dǎo)作用的同時，必須對各組實(shí)訓(xùn)過程做好全面監(jiān)督與掌控，把過程考核與成果考核融為一體。通過這種全面、嚴(yán)格的考核，進(jìn)一步督促學(xué)生以認(rèn)真的態(tài)度對待實(shí)訓(xùn)的全過程，提升教學(xué)效果。

五、普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍的加強(qiáng)

為了提升教學(xué)效果，讓學(xué)生更好地掌握會計(jì)核算的各項(xiàng)基本操作，提高學(xué)生的專業(yè)技能水平和競爭力，普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)還需不斷加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。一方面學(xué)校應(yīng)通過各種方式強(qiáng)化專業(yè)指導(dǎo)教師自身的專業(yè)技能，如可以采取選送教師進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)部門實(shí)習(xí)鍛煉、專業(yè)培訓(xùn)或直接選聘企業(yè)的財(cái)務(wù)人員為實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師等方式。另一方面，要不斷強(qiáng)化專業(yè)指導(dǎo)教師的責(zé)任心，明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，充分發(fā)揮指導(dǎo)教師在基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的指導(dǎo)作用。

總之，為了強(qiáng)化理論教學(xué)效果，進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生的專業(yè)技能水平和職業(yè)競爭力，普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)在教學(xué)體系中一定要注重基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)的設(shè)置和強(qiáng)化，并力求不斷提高教學(xué)質(zhì)量。S

篇(2)

關(guān)鍵詞:科研事業(yè)單位；會計(jì)核算；常見問題；改進(jìn)措施

在我國“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”理念推動下，加大國家科研工作力度，促進(jìn)我國各項(xiàng)基礎(chǔ)科學(xué)技術(shù)水平的提高，是我國科研事業(yè)單位的核心工作內(nèi)容。隨著國家新的發(fā)展戰(zhàn)略定位、財(cái)政科技投入的大幅增加，對科研單位的財(cái)務(wù)管理也提出了更高更新的要求。為了保障科研工作的順利完成，單位財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)利用全面有效的會計(jì)核算措施，完善財(cái)務(wù)制度體系，解決當(dāng)前科研事業(yè)單位會計(jì)核算中的常見問題，為科研工作及單位正常運(yùn)行提供有效的財(cái)務(wù)支持。

一、合理規(guī)范使用科研項(xiàng)目資金，加強(qiáng)科研項(xiàng)目資金管理

科研項(xiàng)目資金是科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容，也是當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)問題多發(fā)地帶。因此，應(yīng)利用有效的財(cái)務(wù)核算工作，合理規(guī)范科研項(xiàng)目資金使用方法與過程。制度規(guī)范模式。在管理制度制約下，會計(jì)核算人員以制度內(nèi)容為基礎(chǔ)，制定資金使用規(guī)范并予以執(zhí)行，可以極大的提高規(guī)范工作效率與質(zhì)量。同時制度規(guī)范模式，可以極大地避免核算工作者與資金使用者，因資金使用歧義問題造成矛盾與糾紛的出現(xiàn);過程規(guī)范模式。資金使用與核算過程的規(guī)范，可以保證科研資金全面核算管理的實(shí)現(xiàn)。過程規(guī)范管理的開展，將資金使用與核算過程劃分為幾個階段，并由專人對每個過程進(jìn)行責(zé)任管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員對資金使用與核算過程的掌控;細(xì)節(jié)規(guī)范管理。細(xì)節(jié)問題是造成資金管理問題過程必須注意的內(nèi)容。如資金審批簽字與用章順序；資金使用原始單據(jù)管理情況；財(cái)務(wù)印章管理人員等細(xì)節(jié)內(nèi)容的規(guī)范，都有利于資金管理質(zhì)量的提升。

二、利用資產(chǎn)總額精確清算措施，改進(jìn)應(yīng)收應(yīng)付款核算問題

由于事業(yè)單位長期存在資產(chǎn)總額中應(yīng)有應(yīng)付款以及其他資產(chǎn)構(gòu)成混亂問題頻現(xiàn)，進(jìn)而影響了應(yīng)收與應(yīng)付款核算的順利完成。所以會計(jì)核算人員，需要采用精確清算措施理清單位資產(chǎn)總額與具體內(nèi)容。做好資產(chǎn)賬目核算。會計(jì)核算人員首先需要對資產(chǎn)賬目中的內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)核算，清晰賬目的資產(chǎn)總量;對資產(chǎn)實(shí)務(wù)進(jìn)行精準(zhǔn)清算。核算人員對單位資產(chǎn)內(nèi)容進(jìn)行精細(xì)準(zhǔn)確的清算工作，對于固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等較難清算的內(nèi)容，聘請專業(yè)評估人員進(jìn)行資產(chǎn)評估，以獲取精確地資產(chǎn)數(shù)據(jù);將賬目資產(chǎn)與實(shí)際資產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對并逐一進(jìn)行清算，對于賬目中的資產(chǎn)問題結(jié)合資產(chǎn)實(shí)際價(jià)值進(jìn)行完善;在清算完成后的資產(chǎn)賬目支持下，對資產(chǎn)負(fù)債科目中應(yīng)收應(yīng)付款按照科研項(xiàng)目、固定資產(chǎn)經(jīng)營等核算內(nèi)容進(jìn)行單獨(dú)設(shè)立核算賬目，解決當(dāng)前科研事業(yè)單位應(yīng)收應(yīng)付款核算不清問題。

三、提高往來款項(xiàng)核算質(zhì)量，改善收入環(huán)節(jié)核算問題

科研事業(yè)單位，由于受到體制影響財(cái)務(wù)收入組成較為復(fù)雜，包括財(cái)政與上級補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、經(jīng)營收入以及其他收入等各種收入內(nèi)容。由于其組成過于復(fù)雜，造成了當(dāng)前科研事業(yè)單位收入款項(xiàng)核算效率低、質(zhì)量差等問題出現(xiàn)?？蒲惺聵I(yè)單位的收入核算與往來款項(xiàng)核算有著不可分割的關(guān)系。所以會計(jì)核算人員利用以下措施提高網(wǎng)絡(luò)款項(xiàng)核算質(zhì)量，進(jìn)而改善收入核算問題。做好收入款項(xiàng)分類登記。財(cái)務(wù)管理工作者對于收入款項(xiàng)內(nèi)容需要做好分類與賬面登記工作。分類工作是指會計(jì)人員將收入的款項(xiàng)，按照款項(xiàng)來源與作用合理分類，特別是對于來源相同但分屬不同收入內(nèi)容的款項(xiàng)（如同一用戶支付的本期應(yīng)收款與下期預(yù)付款），進(jìn)行合理分類核算保證款項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。而登記則是將分類完成的款項(xiàng)進(jìn)行賬目登記，為核算的進(jìn)行提供賬目數(shù)據(jù)支持;往來款項(xiàng)定期核算。雖然在會計(jì)管理制度中沒有明確要求往來款項(xiàng)需要定期核算，但是為了提高其核算質(zhì)量，科研單位會計(jì)管理者需要自主定期開展核算工作，實(shí)現(xiàn)會計(jì)應(yīng)收、預(yù)收款項(xiàng)內(nèi)容清晰，保證收入核算的開展。

四、加強(qiáng)資產(chǎn)管理，合理配置和高效利用資產(chǎn)，減少資產(chǎn)流失

當(dāng)前單位財(cái)務(wù)會計(jì)管理的核心內(nèi)容中，減少科研事業(yè)單位國有資產(chǎn)占據(jù)著重要位置。為了加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作提高其管理有效性，會計(jì)管理人員利用資產(chǎn)合理配置以及提高資產(chǎn)利用效益方法，減少資產(chǎn)流失問題的出現(xiàn)。合理配置事業(yè)單位國有資產(chǎn)。國有資產(chǎn)流失管理工作，首先需要解決的是科研事業(yè)單位資產(chǎn)管理混亂問題。為了解決這一問題，單位會計(jì)人員在前期理清資產(chǎn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，將資產(chǎn)進(jìn)行合理配置，保證資產(chǎn)管理者責(zé)任與收益平衡，進(jìn)而保證資產(chǎn)管理責(zé)任管理到位，同時收益核算效率與質(zhì)量得到保障;提高國有資產(chǎn)利用效率。國有資產(chǎn)利用效率的提升，可以很好地增加資產(chǎn)收益實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)升值，進(jìn)而避免了資產(chǎn)流失問題出現(xiàn)。國有資產(chǎn)利用效率的提升，需要財(cái)務(wù)工作者做好以下工作。首先合理規(guī)劃資產(chǎn)使用效率，避免資產(chǎn)長期呆滯；其次挖掘資產(chǎn)內(nèi)部潛力實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)隱形升值；最后合理開展資產(chǎn)經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)收益的穩(wěn)步提升。

五、結(jié)束語

面對傳統(tǒng)會計(jì)工作遺留問題，以及國家提出的事業(yè)會計(jì)改革要求，科研事業(yè)單位會計(jì)人員在保障科研工作順利完成的基礎(chǔ)上，以提高單位會計(jì)管理質(zhì)量為目標(biāo)，堅(jiān)持實(shí)效性地健全與完善單位會計(jì)核算工作內(nèi)容與環(huán)節(jié)，促使科研事業(yè)單位會計(jì)管理工作更加科學(xué)與合理發(fā)展，為我國基礎(chǔ)科學(xué)水平的提升提供動力。

作者:孫文雨 單位:中國科學(xué)院聲學(xué)研究所北海研究站

參考文獻(xiàn):

篇(3)

1醫(yī)院開展成本核算期間的問題分析

1.1對成本核算不夠注重。在醫(yī)院開展經(jīng)營同監(jiān)管期間，醫(yī)院內(nèi)部的監(jiān)管、工作者的成效與醫(yī)患關(guān)系的舒緩等均會被成本核算所影響。但是在具體開展工作期間，部分醫(yī)院的監(jiān)管人不具備成本核算這一觀念，更不用說意識到這一工作本身的必要性。在醫(yī)院內(nèi)，監(jiān)管相關(guān)工作被忽略即常見的問題之一，財(cái)務(wù)監(jiān)管程度不夠，財(cái)務(wù)監(jiān)管工作者本身的素養(yǎng)及水平較低，讓成本核算本身的成效下降[2]。很多醫(yī)院沒有對成本核算工作者開展整體培訓(xùn)，導(dǎo)致相關(guān)工作不具備專業(yè)性，降低了成本核算本身的成效。醫(yī)院監(jiān)管人對成本核算不夠注重會對這一工作的開展同推行造成阻礙。1.2成本核算部門缺乏監(jiān)管。醫(yī)院內(nèi)部的成本核算大多由財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)加以監(jiān)管，但是，當(dāng)前醫(yī)院大多構(gòu)建了單獨(dú)的成本核算部門以開展成本核算，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)本身的作用無法體現(xiàn)，這即當(dāng)前醫(yī)院內(nèi)部成本核算的常見問題之一。人為把成本核算同財(cái)務(wù)監(jiān)管分開，讓財(cái)務(wù)資源無法共享，人力資源閑置這一問題較普遍。1.3成本核算體制缺乏完善。當(dāng)前，國內(nèi)各大醫(yī)院內(nèi)部的成本核算體制還未健全，這些醫(yī)院開展的成本核算仍舊僅限于數(shù)據(jù)搜集同歸整，利用率較低，成本改變的探究同預(yù)報(bào)不達(dá)標(biāo)。因?yàn)獒t(yī)院本身業(yè)務(wù)總量過多，有相應(yīng)的獨(dú)特性同繁雜性，醫(yī)院成本也表現(xiàn)出多元化這一特征，對成本核算這一項(xiàng)目的分配不科學(xué)，不具備整體性，讓成本會計(jì)有關(guān)訊息正確性較低，不能給醫(yī)院開展監(jiān)管予以參照。成本核算并未全方位化，有很多制約[3]。

2醫(yī)院開展成本核算期間產(chǎn)生問題的解決對策

在分析新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》內(nèi)容的基礎(chǔ)上得到：在分析核算對象的基礎(chǔ)上，需總結(jié)其存在的不同之處，之后將成本核算分為以下幾個方面：醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目成本核算、科室成本核算、病種成本核算等。一般情況下，成本核算工作的主要核算對象為科室、診次、床日3個方面。作為醫(yī)院，需要在開展成本核算工作的過程中，設(shè)置核算對象還需要包括醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、病種等方面。醫(yī)院管理者實(shí)施新的醫(yī)院財(cái)務(wù)制度的過程中，對于成本核算工作的緊迫性以及成本核算工作的重要性需要充分的認(rèn)識。因此，需要研究人員重點(diǎn)關(guān)注公立醫(yī)院任何做好成本核算工作以及成本管理工作的研究[4]。醫(yī)院開展成本核算期間的幾點(diǎn)建議詳細(xì)報(bào)道如下：2.1各項(xiàng)基礎(chǔ)工作需要扎實(shí)做好。2.1.1醫(yī)院成本核算組織架構(gòu)的建立以及健全。醫(yī)院成本核算工作是不是合理的開展，直接決定醫(yī)院各個科室的切身利益。在實(shí)際工作中，想要保證成本核算工作得到順利的實(shí)施開展，需要醫(yī)院做到以下幾點(diǎn)：醫(yī)院需在分析實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，完善成本管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為院長，經(jīng)濟(jì)工作副院長為總會計(jì)師或主管。成本管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組需要包括以下幾個方面的相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人：統(tǒng)計(jì)、醫(yī)務(wù)、護(hù)理財(cái)務(wù)、信息以及人事等。在醫(yī)院財(cái)務(wù)部門需要醫(yī)院成本管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照實(shí)際情況完成成本管理工作辦公室的設(shè)置。同時對于成本管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組來說，辦公室是最為重要的一個日常辦事機(jī)構(gòu)。在實(shí)際工作中，作為醫(yī)院財(cái)務(wù)部門，需要從根本上分析醫(yī)院的自身規(guī)模實(shí)際大小，同時還需要分析其業(yè)務(wù)量大小，同時還需要在部門針對完成成本核算工作崗位的設(shè)置。需要設(shè)置超過2名的工作崗位專職成本會計(jì)人員。醫(yī)院的各個科室需要設(shè)置兼職成本核算工作人員，同時，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院全員參與。2.1.2實(shí)現(xiàn)各類人員成本核算培訓(xùn)工作的有效完善。在實(shí)際工作中，醫(yī)院應(yīng)該針對管理人員的實(shí)際需要完成一系列有效的成本核算知識培訓(xùn)工作。對于財(cái)務(wù)人員的相關(guān)成本核算以及會計(jì)核算基礎(chǔ)知識和基礎(chǔ)技能進(jìn)行有效的培訓(xùn)。如果存在兼職核算員，應(yīng)該在分析實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，完成一系列有效的成本核算的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。對于醫(yī)院全院的職工都應(yīng)該完成一系列有效的成本核算知識的培訓(xùn)，同時完成成本核算管理方法等有效培訓(xùn)。在培訓(xùn)軟件操作人員的過程中，需要完成一系列有效的成本核算專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作[5-6]。2.1.3實(shí)現(xiàn)成本核算單元的合理劃分。為了滿足科室成本、項(xiàng)目成本、病種成本、床日和診次成本核算的需要。在實(shí)際工作中，科學(xué)合理的確定成本核算方式，合理分?jǐn)傁嚓P(guān)的人力成本，按照醫(yī)院的實(shí)際需要將工作人員組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善。如果在同一期間內(nèi)專業(yè)技術(shù)工作人員需要實(shí)現(xiàn)多個核算單元的服務(wù)，并且實(shí)現(xiàn)多重角色管理崗位的服務(wù)，在實(shí)際工作中，需要分析專業(yè)技術(shù)工作人員實(shí)際出勤情況，分?jǐn)側(cè)藛T經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)核算單元的落實(shí)。2.1.4對于資產(chǎn)以及梳理收費(fèi)項(xiàng)目需要認(rèn)真核查。在實(shí)際工作中，醫(yī)院需要認(rèn)真梳理全部的收費(fèi)項(xiàng)目，嚴(yán)格按照國家物價(jià)部門規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)范處理。在上述的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成本核算對象的有效性以及準(zhǔn)確性。與此同時，醫(yī)院在發(fā)展的過程中，醫(yī)院內(nèi)部想要實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的有效傳遞以及第一時間共享信息資源。統(tǒng)一編碼醫(yī)院全部的成本核算要素。醫(yī)院在開展成本核算工作的過程中，最為重要的基礎(chǔ)是資產(chǎn)的清查，醫(yī)院首要的工作是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院資產(chǎn)的全面清查，在上述的基礎(chǔ)上。在使用同定資產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理平臺的基礎(chǔ)上，在每個核算單元中都需要完成所有相關(guān)資產(chǎn)占有量的精準(zhǔn)計(jì)算，精確分?jǐn)偣潭ㄙY產(chǎn)折舊，在上述的基礎(chǔ)上促使數(shù)據(jù)資料真實(shí)可靠。2.1.5實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)的強(qiáng)化。無縫連接醫(yī)院的信息系統(tǒng)、會計(jì)核算軟件等，需要從根本上使用信息系統(tǒng)。所以，醫(yī)院在實(shí)際工作中，需要從根本上滿足新制度要求，完成成本核算軟件的開發(fā)，最后實(shí)現(xiàn)有效的成本核算以及績效薪酬管理。2.2增強(qiáng)注重程度，促使成本核算正常實(shí)施。醫(yī)院內(nèi)部的成本核算這一工作要想更好地實(shí)施，就要提升認(rèn)知同注重程度。醫(yī)院內(nèi)部的成本核算即所有醫(yī)護(hù)人員都需加入并解決的一大問題，故提升自己的思想意識不可或缺。醫(yī)院本身的立足、進(jìn)步同成本核算間緊密相連，決定了醫(yī)院是否可以獲得更長遠(yuǎn)的進(jìn)步。故醫(yī)院監(jiān)管人就應(yīng)提升對成本核算本身的認(rèn)知同注重程度，增強(qiáng)推行同宣傳，讓醫(yī)護(hù)人員構(gòu)成優(yōu)良的成本核算觀念。醫(yī)院監(jiān)管人員還應(yīng)大力凸顯出領(lǐng)頭人的作用，把大量時間投入成本核算內(nèi)，讓監(jiān)管人員同工作者可以緊密開展聯(lián)系，促使醫(yī)院各大業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。醫(yī)院監(jiān)管人員還要借助座談會、例會一類模式給工作者傳遞成本核算有關(guān)常識，讓其形成準(zhǔn)確的思想意識，合理開展成本核算，降低資源的耗費(fèi)。2.3設(shè)立成本核算機(jī)構(gòu)，合理分配財(cái)務(wù)監(jiān)管同成本間的關(guān)聯(lián)性。醫(yī)院要設(shè)立成本核算機(jī)構(gòu)，由監(jiān)管人員本人擔(dān)負(fù)成本核算有關(guān)問題，將財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)當(dāng)作核心，監(jiān)管人分配各大領(lǐng)導(dǎo)一同進(jìn)行成本核算工作。醫(yī)院內(nèi)部的成本核算工作應(yīng)將財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)當(dāng)作關(guān)鍵的開展機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)一同監(jiān)管并組織醫(yī)院各大機(jī)構(gòu)實(shí)施成本核算，健全成本核算相關(guān)體制、方式等，合理開展成本核算。同時，醫(yī)院應(yīng)確定財(cái)務(wù)監(jiān)管同成本監(jiān)管間的關(guān)聯(lián)性，確定成本監(jiān)管是將財(cái)務(wù)監(jiān)管當(dāng)作鋪墊和前提，財(cái)務(wù)監(jiān)管的拓展即成本管理，促使成本核算這一工作深層次增強(qiáng)，確保醫(yī)院綜合收益得以更好實(shí)現(xiàn)。2.4健全醫(yī)院內(nèi)部成本核算體制，確保成本核算得以貫徹。新興醫(yī)療的持續(xù)推行，醫(yī)院間的競爭逐步增加，醫(yī)院對會計(jì)核算質(zhì)量要求不斷提升，更加注重成本核算和監(jiān)管。醫(yī)院應(yīng)全方位完善成本核算體制的構(gòu)建，促使各個機(jī)構(gòu)間的監(jiān)管同協(xié)作得以實(shí)現(xiàn)，依據(jù)本身的具體狀況開展經(jīng)營和監(jiān)管，確保核算有關(guān)內(nèi)容得以詳細(xì)區(qū)分和監(jiān)管。健全成本探究方式，確保成本探究的規(guī)范與醫(yī)院進(jìn)步相符，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院全成本核算，為醫(yī)院科學(xué)決策提供依據(jù)[7-8]。

3結(jié)束語

綜上所述，經(jīng)濟(jì)和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的持續(xù)進(jìn)步，使得成本核算這一問題逐步被民眾所注重，合理的成本核算可以確保醫(yī)院款項(xiàng)得以公開，提升醫(yī)護(hù)人員工作的主動性，讓醫(yī)院內(nèi)部的工作得以正常開展。但當(dāng)前醫(yī)院內(nèi)部在開展成本核算期間依舊有相應(yīng)的問題，應(yīng)運(yùn)用合理的對策進(jìn)行解決，提升成本核算的成效，促使醫(yī)院本身的經(jīng)濟(jì)收益同綜合競爭能力得到更大提升。

作者:褚小萍 單位:南通市婦幼保健院財(cái)務(wù)科

參考文獻(xiàn)

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[3]林海杰.試析新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度下的醫(yī)院成本核算及管理[J].經(jīng)營管理者，2017，33（12）：387.

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篇(4)

一、會計(jì)核算基礎(chǔ)工作存在的問題

（一）會計(jì)憑證填制不規(guī)范

1、原始憑證：原始憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任具有法律依據(jù)的重要書面證明，其內(nèi)容必須具備：憑證名稱；填制日期；填制單位名稱；填制人姓名；相關(guān)責(zé)任人員的簽章；接受單位名稱；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容；數(shù)量 、單價(jià)和金額。但有的單位存在對購買實(shí)物的原始憑證沒有驗(yàn)收人員簽字確認(rèn)的驗(yàn)收單；原始憑證摘要內(nèi)容不全；經(jīng)濟(jì)責(zé)任手續(xù)不全；經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如外出考察、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，在報(bào)銷時沒有將批準(zhǔn)報(bào)告或文件作為附件等現(xiàn)狀。

2、記帳憑證：記帳憑證是單位對原始憑證進(jìn)行整理，記錄有關(guān)會計(jì)科目、借貸方向和業(yè)務(wù)金額的書面證明。其內(nèi)容必須具備：填制日期；憑證編號；內(nèi)容摘要；會計(jì)科目；金額；所附原始憑證張數(shù)；填制憑證人員、稽核人員、記帳人員、會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽章。檢查中發(fā)現(xiàn)，有的單位存在會計(jì)科目設(shè)置不合理；記帳憑證無稽核人員簽章；記帳憑證隨意結(jié)轉(zhuǎn)，不附任何原始憑證等現(xiàn)狀。

（二）會計(jì)帳薄使用不規(guī)范

會計(jì)帳薄是全面、連續(xù)和系統(tǒng)的記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的會計(jì)文件，其記錄的正確性關(guān)系著對各種財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)和產(chǎn)權(quán)管理的安全。但有的單位不設(shè)銀行日記帳，用銀行對帳單代替日記帳；啟用會計(jì)帳薄時，未在帳薄封面上寫明單位名稱和帳薄名稱；在帳薄扉頁上未附啟用表，不作任何記錄；未按規(guī)定對會計(jì)帳薄粘貼印花稅票；現(xiàn)金日記帳未按規(guī)定逐筆逐日記錄，未逐日結(jié)出金額；帳頁結(jié)轉(zhuǎn)不做任何標(biāo)志，在次頁第一行直接記入新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)等現(xiàn)狀。

（三）財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告編制不規(guī)范

財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告是單位向國家有關(guān)部門及投資者等提供財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的書面文件。其內(nèi)容包括：會計(jì)報(bào)表、附注及財(cái)務(wù)情況說明。有的單位在對外報(bào)送報(bào)表時無附注說明；封面簽章不規(guī)范；重大會計(jì)政策變更不作任何說明等現(xiàn)狀。

（四）會計(jì)檔案不規(guī)范

會計(jì)檔案是對外最重要的檔案，其內(nèi)容包括：會計(jì)憑證；會計(jì)帳??；財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他會計(jì)資料。表現(xiàn)在原始憑證粘貼不規(guī)則；憑證裝訂人未在裝訂線騎縫處簽章；會計(jì)帳頁未及時打印裝訂；會計(jì)資料散亂、丟失等現(xiàn)狀。

二、會計(jì)核算工作存在問題的原因分析

（一）思想認(rèn)識不到位

有的單位領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識上對會計(jì)核算工作不重視，對財(cái)務(wù)部門在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用認(rèn)識不夠。一切工作都是領(lǐng)導(dǎo)說了算，財(cái)會人員不能充分發(fā)揮會計(jì)職能，有的財(cái)會人員不重視學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)制度和提高業(yè)務(wù)水平，導(dǎo)致會計(jì)核算工作不規(guī)范。

（二）業(yè)務(wù)知識有待提高

有的會計(jì)人員雖然有一定的業(yè)務(wù)水平，但長期忽視學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識和會計(jì)法規(guī)，沒有學(xué)習(xí)的自覺性，對新出臺的會計(jì)制度及核算要求不了解，不認(rèn)真執(zhí)行制度，造成會計(jì)核算基礎(chǔ)不規(guī)范。

（三）會計(jì)環(huán)境有待凈化

目前，社會上存在著一些不正之風(fēng)，侵蝕著財(cái)會人員，以單位小集體利益為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行會計(jì)核算工作，有的財(cái)會人員缺失應(yīng)有的職業(yè)道德，講人情，不能自覺抵制不正之風(fēng)，造成會計(jì)核算工作不能如實(shí)反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況，導(dǎo)致會計(jì)核算工作不規(guī)范。

（四）監(jiān)督檢查力度不夠

主管部門或上級財(cái)會部門對基層單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查力度不夠，導(dǎo)致有些基層單位的會計(jì)核算長期處于無人監(jiān)督、檢查，財(cái)務(wù)制度形同虛設(shè)，無人過問等現(xiàn)狀。

三、會計(jì)核算工作規(guī)范的思路和方法

（一）加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人對會計(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高對會計(jì)核算基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識，形成良好的會計(jì)環(huán)境

單位負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識財(cái)會工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)依法理財(cái)和科學(xué)理財(cái)意識，強(qiáng)化對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持財(cái)務(wù)人員履行工作職責(zé)，模范遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；切實(shí)采取措施在財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、課題研究、信息化建設(shè)等方面給予資金保障和重點(diǎn)支持，不斷改善財(cái)務(wù)管理工作條件與技術(shù)手段，為財(cái)務(wù)工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（二）加強(qiáng)會計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化思想業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打牢交通企業(yè)財(cái)務(wù)管理的制度基礎(chǔ)

1、加強(qiáng)財(cái)會隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)交通企業(yè)財(cái)會人才的培養(yǎng)，做好財(cái)務(wù)人才庫的建設(shè)，注重梯隊(duì)建設(shè)，采取輪崗、掛職鍛煉等方式，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)，使他們在財(cái)會工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用，逐步建立一支政治可靠、業(yè)務(wù)精良、廉潔奉公、結(jié)構(gòu)合理的財(cái)會隊(duì)伍。

2、強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。以財(cái)務(wù)管理的新理念、新制度、新方法對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)對財(cái)會人員的職業(yè)道德和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，搭建交流平臺，全面提升財(cái)會人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

3、強(qiáng)化制度建設(shè)。結(jié)合本系統(tǒng)、本單位的實(shí)際情況，嚴(yán)密制度設(shè)計(jì)，以規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為主線，建立健全覆蓋資金籌集、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督在內(nèi)的一體化制度制度框架體系，實(shí)現(xiàn)按制度辦事的良好環(huán)境。

（三）加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作，充分發(fā)揮審計(jì)的職能和作用

強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，注重提示風(fēng)險(xiǎn)和化解風(fēng)險(xiǎn)，及時查找會計(jì)核算薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，分析原因，提出建議，在揭示違法違紀(jì)問題的同時，積極從規(guī)范管理、完善制度、強(qiáng)化落實(shí)的層面提出具有針對性和可操作性的審計(jì)建議，促進(jìn)內(nèi)部管理和內(nèi)控制度的建立健全和有效執(zhí)行，促進(jìn)交通運(yùn)輸企業(yè)會計(jì)核算工作水平的提高。

參考文獻(xiàn)：

篇(5)

關(guān)鍵詞：會計(jì)基礎(chǔ)工作；財(cái)務(wù)管理；會計(jì)信息

企業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理工作的核心環(huán)節(jié)，對企業(yè)的生存和發(fā)展都至關(guān)重要。而會計(jì)基礎(chǔ)工作作為財(cái)務(wù)管理活動的重要基礎(chǔ)，其作用也不容小覷。會計(jì)基礎(chǔ)工作包括的內(nèi)容是多方面的，包括會計(jì)基礎(chǔ)工作的管理、會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員、會計(jì)人員職業(yè)道德、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、單位內(nèi)部會計(jì)管理制度建設(shè)等。規(guī)范加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，有助于規(guī)范執(zhí)行《會計(jì)法》，防范管理層決策風(fēng)險(xiǎn)，提高決策質(zhì)量和效率，因此提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平意義重大，是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的關(guān)鍵。

一、會計(jì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)容和特點(diǎn)

（一）會計(jì)基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容

會計(jì)基礎(chǔ)工作是對會計(jì)核算和會計(jì)管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱。一般而言，會計(jì)基礎(chǔ)工作主要包括以下幾個方面的內(nèi)容。

1.明確會計(jì)基礎(chǔ)工作的負(fù)責(zé)人及其管理責(zé)任。一般由財(cái)務(wù)部經(jīng)理具體負(fù)責(zé)公司會計(jì)組的管理工作，由其負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記賬員、會計(jì)員按時、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法；并負(fù)責(zé)對本組成員的工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督和考核，及時解決工作中發(fā)生的問題，保障會計(jì)工作的正常進(jìn)行。

2.設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)及會計(jì)人員。設(shè)立專職的會計(jì)機(jī)構(gòu)，配備一定數(shù)量的、能適應(yīng)工作要求、具有必要專業(yè)素質(zhì)的會計(jì)人員，是做好企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作的必要條件，也是及時組織本單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支核算，實(shí)行有效會計(jì)監(jiān)督的必要保證。

3.設(shè)置適合的會計(jì)崗位，明確各崗位職責(zé)。根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和實(shí)際業(yè)務(wù)需要，對會計(jì)崗位專人專崗，細(xì)化企業(yè)內(nèi)部分工，明確崗位職責(zé)，保證責(zé)任到人。

4.按照《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求進(jìn)行會計(jì)核算和編制會計(jì)資料。按時編制企業(yè)的月、季、年度會計(jì)表，定期匯總各類會計(jì)憑證；審核各類原始的收支憑證，核算企業(yè)的管理費(fèi)用、業(yè)務(wù)費(fèi)用和每月的預(yù)提及待攤費(fèi)用；負(fù)責(zé)企業(yè)的稅金核算和稅金繳納工作；另外還負(fù)責(zé)對公司的會計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要的經(jīng)濟(jì)合同的妥善保管。

5.實(shí)施會計(jì)監(jiān)督。企業(yè)會計(jì)人員可以根據(jù)國家的各項(xiàng)會計(jì)法律法規(guī)，利用會計(jì)信息，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合理性進(jìn)行的有效的監(jiān)督，幫助企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動，從而達(dá)到企業(yè)預(yù)期的目標(biāo)。

（二）會計(jì)基礎(chǔ)工作的特點(diǎn)

1.專業(yè)性。會計(jì)基礎(chǔ)工作應(yīng)當(dāng)是會計(jì)人員在相應(yīng)的會計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)下完成的，對會計(jì)事務(wù)的判斷更是需要專業(yè)的會計(jì)知識才能完成。從事會計(jì)基礎(chǔ)工作的人員上崗應(yīng)當(dāng)有會計(jì)從業(yè)資格證，否則是不允許從事會計(jì)工作的。另一方面，會計(jì)從業(yè)人員還要具備較好的會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)和道德規(guī)范，能夠從客觀上對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行合理的評價(jià)和選擇，以便更有效的完成會計(jì)工作。

2.全面性。會計(jì)財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)工作涉及到企業(yè)經(jīng)營活動的各方面，一個企業(yè)從原材料的采購到企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)品生產(chǎn)過程，再到產(chǎn)成品的營銷宣傳；從企業(yè)貨款的收支到企業(yè)員工工資、福利待遇支出，再到企業(yè)納稅，企業(yè)的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動都離不開會計(jì)基礎(chǔ)工作的支持。

3.客觀性。企業(yè)的會計(jì)工作是企業(yè)各部門工作的核心，所有的會計(jì)基礎(chǔ)工作都必須尊重客觀事實(shí)，保證會計(jì)信息的真實(shí)性，這也就要求每一個會計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持客觀、中立的態(tài)度，時刻保持清醒的頭腦，為會計(jì)信息的需求者提供客觀、真實(shí)的會計(jì)信息。

二、規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作對提高財(cái)務(wù)管理的重要性

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)綜合性的管理工作。企業(yè)財(cái)務(wù)活動包括籌資活動、投資活動、資金營運(yùn)和股利分配、企業(yè)并購、股權(quán)激勵、套期保值、業(yè)績評價(jià)等一系列活動，而這些活動都是與基礎(chǔ)會計(jì)工作息息相關(guān)的。

會計(jì)基礎(chǔ)工作對財(cái)務(wù)管理的重要性主要表現(xiàn)在：

首先，所有的財(cái)務(wù)管理活動都是基于規(guī)范的會計(jì)基礎(chǔ)工作。企業(yè)的基礎(chǔ)會計(jì)工作能夠?yàn)樨?cái)務(wù)管理工作提供第一手的會計(jì)信息，會計(jì)信息是企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)管理的最重要的依據(jù)之一。如果會計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，就會直接影響財(cái)務(wù)管理決策的準(zhǔn)確性。而且，財(cái)務(wù)管理活動一系列行為的具體落實(shí)也離不開會計(jì)基礎(chǔ)工作。

其次，規(guī)范的會計(jì)基礎(chǔ)工作可促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提高。企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動的不可缺少的一部分，會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范與否直接決定企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的水平。而會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范又主要體現(xiàn)在其所提供會計(jì)信息的質(zhì)量上。扎實(shí)規(guī)范的會計(jì)基礎(chǔ)工作能夠提供高質(zhì)量的會計(jì)信息，能夠幫助企業(yè)經(jīng)營者制定更有利的經(jīng)營決策，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提高。另一方面，會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化還可以避免不必要的人力物力的耗費(fèi)，使所有會計(jì)工作責(zé)任到人，幫助企業(yè)降低管理成本，也就間接地提高了財(cái)務(wù)管理工作的效益。

三、加強(qiáng)規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作的建議對策

當(dāng)前我國會計(jì)基礎(chǔ)工作中存在一些薄弱環(huán)節(jié)，突出表現(xiàn)在：對會計(jì)基礎(chǔ)工作重視不足，會計(jì)規(guī)章制度不健全；個別單位會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不高，操作不規(guī)范；偽造虛假的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表；有些會計(jì)人員不遵守職業(yè)道德，違反會計(jì)制度甚至參與違法違紀(jì)活動等等。會計(jì)基礎(chǔ)工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動的基礎(chǔ)，也是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和科學(xué)決策的重要保障。規(guī)范的企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的要求，更是的企業(yè)有效經(jīng)營管理的必然要求。

規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作主要從以下幾個方面著手。

（一）加快會計(jì)制度化體系建設(shè)

高效完善的會計(jì)制度體系是保障會計(jì)工作有序進(jìn)行的必要前提。定期對企業(yè)的相關(guān)會計(jì)管理制度進(jìn)行整理和組織會計(jì)人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，幫助企業(yè)會計(jì)人員樹立制度觀念，并且能用制度來約束自己的行為。

（二）加強(qiáng)在職人員職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德的教育

高素質(zhì)的會計(jì)人員是規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵。企業(yè)規(guī)模越大，對企業(yè)會計(jì)人員的數(shù)量及專業(yè)技能和理論知識的要求也就越高。提高會計(jì)人員的素質(zhì)，首先企業(yè)在招聘會計(jì)人員時要把具備高專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)作為首要的標(biāo)準(zhǔn)；其次企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身實(shí)際，配備必要的會計(jì)人員，并加強(qiáng)對在職會計(jì)人員的再教育，定期組織會計(jì)人員參加專業(yè)培訓(xùn)，豐富他們的理論知識，提高操作技能水平。對財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德教育培養(yǎng)就顯得尤為重要，因?yàn)樽鳛樨?fù)責(zé)人，他們不僅僅是要對自己的工作負(fù)責(zé)，還要對整個部門的工作進(jìn)行把關(guān)，發(fā)現(xiàn)漏洞，糾正錯誤，為其所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)成員樹立榜樣。

（三）會計(jì)崗位的設(shè)置及崗位職責(zé)要明確，不相容職位相分離，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控

對于規(guī)模較大、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較多的企業(yè)，要根據(jù)內(nèi)部分工的不同，將會計(jì)基本工作細(xì)分化，在“不相容職位相分離”的原則下，對資金核算，成本費(fèi)用核算，工資核算，財(cái)務(wù)成果核算，財(cái)產(chǎn)物資核算，往來結(jié)算，總賬報(bào)表等實(shí)行一人一崗或多人一崗，實(shí)行“錢賬分離”，要避免全部由一人集中負(fù)責(zé)，從源頭上規(guī)避會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（四）規(guī)范會計(jì)核算工作，符合國家的相關(guān)法律法規(guī)

首先，準(zhǔn)確編制各項(xiàng)會記賬憑證。我們應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《會計(jì)法》中對記賬憑證審核無誤、內(nèi)容完整、分類正確、連續(xù)編號的要求填制記賬憑證，并進(jìn)行認(rèn)真的審核；其次，對原始憑證的填制和審核也要重視，堅(jiān)持原始憑證的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，這是對會計(jì)核算工作的重要約束，直接關(guān)系到會計(jì)核算工作能否順利的開展下去；最后，按照《會計(jì)法》的要求設(shè)置會計(jì)賬簿，有利于規(guī)范會計(jì)信息的提取和處理，明確會計(jì)管理工作的重點(diǎn)。

（五）加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督

要真正做到規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，是一個連續(xù)的過程，從建立規(guī)范制度，明確要求，到合理配置財(cái)務(wù)人員，使規(guī)范的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作成為可能，最后的一個環(huán)節(jié)就是監(jiān)督，缺少監(jiān)督就會使財(cái)務(wù)工作規(guī)范缺乏約束，使財(cái)務(wù)人員沒有動力按照規(guī)范執(zhí)行工作，所以要規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不能缺少監(jiān)督。首先，財(cái)政、工商部門應(yīng)當(dāng)建立完善企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督約束體系，定期檢查企業(yè)的會計(jì)基礎(chǔ)工作，對于會計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的不規(guī)范行為要嚴(yán)肅處理，貫徹落實(shí)會計(jì)法規(guī)；其次，強(qiáng)化會計(jì)部門和會計(jì)人員的自我監(jiān)督；最后，企業(yè)負(fù)責(zé)人要重視會計(jì)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)對會計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督，不斷提高會計(jì)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作的水平。

（六）完善內(nèi)部控制機(jī)制，提高財(cái)務(wù)管理水平

第一，加強(qiáng)內(nèi)部牽制和稽核制度。采取內(nèi)部牽制制度，是為了避免有些財(cái)務(wù)人員只手遮天、大權(quán)獨(dú)攬的情形，實(shí)施崗位輪換制度是達(dá)到內(nèi)部牽制的重要方法，關(guān)鍵崗位輪換頻繁一些，崗位輪換可以較好的發(fā)現(xiàn)原來執(zhí)行人員工作上存在的問題，及時加以糾正和處理。財(cái)務(wù)稽核是由具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的人員執(zhí)行，審查財(cái)務(wù)管理工作的各個環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)日常財(cái)務(wù)工作和會計(jì)核算的錯誤，并加以糾正，有利于識別企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

第二，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度，完善的內(nèi)部審計(jì)是監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作的重要方面。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)監(jiān)督內(nèi)部控制有效性的活動，內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮作用是有條件的，要求內(nèi)部審計(jì)工作人員要具有獨(dú)立性和權(quán)威性，直接對董事會報(bào)告所發(fā)現(xiàn)的一切情況，而且還要保證內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，管理層能夠加以重視并采取有效措施加以解決。

四、結(jié)束語

會計(jì)基礎(chǔ)工作是基石，高級財(cái)務(wù)管理是上層建筑，只有基礎(chǔ)牢固，才談得上提高財(cái)務(wù)管理水平，否則，再怎么先進(jìn)科學(xué)的財(cái)務(wù)管理方式都是空中樓閣。所以只有規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高工作的質(zhì)量和效率，才能提高財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略得以實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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2.吳俊瑩.試論現(xiàn)代企業(yè)制度下的財(cái)務(wù)管理問題[J].商業(yè)文化，2012.

3.李玉慶.淺析財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作在財(cái)務(wù)管理中的作用[J].現(xiàn)代商業(yè)，2011.

篇(6)

一、高校教育基金會宗旨與財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)核算范圍

（一）高校教育基金會的宗旨

高校教育基金會是通過接受來自社會的捐贈，補(bǔ)充辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，支持教育事業(yè)；由高校撥款、校友捐款等方式出資成立，是獨(dú)立的法人單位。高校教育基金會的成立宗旨是致力于加強(qiáng)高校與社會各界的聯(lián)系，充分發(fā)揮社會各界支持辦學(xué)的積極性，廣泛籌措教育基金，改善教學(xué)環(huán)境，資助貧困學(xué)子，促進(jìn)高校教育事業(yè)發(fā)展等。

（二）高校教育基金會財(cái)務(wù)核算的業(yè)務(wù)范圍

根據(jù)高校教育基金會的宗旨，其財(cái)務(wù)核算的業(yè)務(wù)范圍主要包括：接受境內(nèi)外社團(tuán)、企業(yè)、商社及個人的捐贈；運(yùn)作捐贈資金，資金的保值增值；設(shè)立基金資助項(xiàng)目；資助教育公益事業(yè)等。通常意義上高校教育基金會的財(cái)務(wù)核算管理要達(dá)到以下目的：一是及時、準(zhǔn)確、客觀地反映基金會業(yè)務(wù)發(fā)生情況；二是對基金會財(cái)務(wù)核算方面及時提出相關(guān)意見，規(guī)范業(yè)務(wù)活動中將要發(fā)生的財(cái)務(wù)行為。

二、高校教育基金會財(cái)務(wù)核算體系的建立

會計(jì)核算也稱會計(jì)反映，以貨幣為主要計(jì)量尺度，對會計(jì)主體的資金運(yùn)動進(jìn)行的反映。它主要是指對會計(jì)主體已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的事后核算，也就是會計(jì)工作中記賬、算賬、報(bào)賬的總稱。根據(jù)《民間非營利組織會計(jì)制度》以及高校教育基金會的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)核算范圍，建立一套符合基金會自身發(fā)展特點(diǎn)的會計(jì)核算體系，是做好高校教育基金會會計(jì)工作的一個重要條件。建立科學(xué)的會計(jì)核算方法和會計(jì)流程，對于保證基金會會計(jì)工作質(zhì)量，提高基金會會計(jì)工作效率，滿足基金會財(cái)務(wù)信息關(guān)注者的需求發(fā)揮著重要的作用。

（一）完善財(cái)務(wù)核算制度是建立財(cái)務(wù)核算體系的重要保證

基金會的財(cái)務(wù)核算制度是以基金會財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)為根據(jù)，運(yùn)用加強(qiáng)基金會內(nèi)部管理的理論和方法，把基金會的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)核算與財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理程序等進(jìn)行規(guī)范整理，并延續(xù)使用，以便據(jù)此指導(dǎo)和處理基金會財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)工作的過程。高校教育基金會作為獨(dú)立的法人，應(yīng)建立完善的財(cái)務(wù)制度體系，有了這樣的體系不但有利于貫徹國家的財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)制度，而且更有利于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，及時準(zhǔn)確地提供會計(jì)信息，健全財(cái)務(wù)核算體系。

具體來講基金會財(cái)務(wù)核算制度應(yīng)該包括會計(jì)核算辦法或規(guī)程、財(cái)務(wù)會計(jì)人員崗位職責(zé)、內(nèi)部控制和監(jiān)督辦法、現(xiàn)金和銀行存款管理、項(xiàng)目（業(yè)務(wù)活動）收支管理、費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)和審批、實(shí)物資產(chǎn)管理、投資管理、預(yù)算管理、票據(jù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告編制與財(cái)務(wù)分析及會計(jì)檔案管理等制度。

有了完善的核算制度，是搭建財(cái)務(wù)核算體系的基石，同時對規(guī)范高校教育基金會的內(nèi)部控制管理也起到了至關(guān)重要的作用，能夠確保高校教育基金會各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動的效率性和效果性、資產(chǎn)的安全性、經(jīng)營信息和財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性。

（二）編制嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)預(yù)算是建立核算體系的有效措施

在建立了完善的財(cái)務(wù)預(yù)算制度的基礎(chǔ)上，實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算管理就是必不可少的，是財(cái)務(wù)核算的一個標(biāo)準(zhǔn)之一，是建立核算體系的有效措施。

高校教育基金會的預(yù)算管理是指在基金會戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，根據(jù)年度工作計(jì)劃，對年度捐贈等業(yè)務(wù)活動產(chǎn)生的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行充分、全面的預(yù)測和籌劃，并通過對捐贈等業(yè)務(wù)執(zhí)行過程的監(jiān)控，將基金會財(cái)務(wù)結(jié)果的實(shí)際情況與預(yù)算內(nèi)容不斷對照和分析，從而及時指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)活動的改善和調(diào)整，以幫助基金會財(cái)務(wù)管理人員及其他管理者更加有效地管控基金會相關(guān)款項(xiàng)及資產(chǎn)并最大程度地實(shí)現(xiàn)最初制定的目標(biāo)。

高校教育基金會嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)預(yù)算體系應(yīng)當(dāng)包括預(yù)算編制、執(zhí)行及監(jiān)督等一些列的管理要求。在預(yù)算編制過程中的主要工作就是根據(jù)工作計(jì)劃編制預(yù)算報(bào)表和預(yù)算說明書：預(yù)算報(bào)表包括收入和支出兩大項(xiàng)，預(yù)算支出包括項(xiàng)目的詳細(xì)支出情況和行政管理費(fèi)用等內(nèi)容，應(yīng)該按照項(xiàng)目管理要求進(jìn)行編制，以滿足后續(xù)管理的要求。在預(yù)算執(zhí)行及監(jiān)督過程中的主要工作就是跟蹤預(yù)算編制時填報(bào)的各個項(xiàng)目的實(shí)際執(zhí)行情況，尤其是對資金支出的進(jìn)度情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，同時對各項(xiàng)行政辦公支出的使用建立預(yù)警機(jī)制，及時提醒，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用。

（三）獨(dú)立的會計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)是核算體系正常運(yùn)作的有力保障

高校教育基金會是非盈利組織，并作為獨(dú)立的法人與外界保持溝通，《會計(jì)法》中明確規(guī)定，其應(yīng)具備獨(dú)立的會計(jì)核算組織并配備專職財(cái)務(wù)人員，獨(dú)立的財(cái)務(wù)核算組織包括自身的會計(jì)部門以及專職的財(cái)務(wù)人員。

首先就是會計(jì)部門的設(shè)立，在基金會的組織架構(gòu)中要有獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門，然后相關(guān)的財(cái)務(wù)工作才能有序開展。在建立了獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門的基礎(chǔ)上就要求相關(guān)的財(cái)務(wù)人員具備過硬的專業(yè)知識以及業(yè)務(wù)能力，不斷提高財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平，更好地發(fā)揮會計(jì)核算的職能。從而有利于核算體系的建立與運(yùn)行。在《關(guān)于加強(qiáng)中央部門所屬高校教育基金會財(cái)務(wù)管理的若干意見》（教財(cái)[2014]3號 ）文件中就明確要求：“基金會應(yīng)當(dāng)配備具有專業(yè)資格的專職財(cái)會人員。財(cái)會人員數(shù)量應(yīng)當(dāng)滿足不相容職務(wù)分離的要求。會計(jì)崗位、出納崗位和投資崗位的人員不得相互兼任?！痹谶@個過程中尤其要關(guān)注財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德，只有具備了良好的職業(yè)道德，財(cái)會人員的專業(yè)素質(zhì)才能提高，其獨(dú)立性才能真正發(fā)揮出來，會計(jì)監(jiān)督職能才能真正體現(xiàn)出來。

三、高校教育基金會財(cái)務(wù)核算體系存在的問題及完善建議

（一）財(cái)務(wù)核算內(nèi)控體系需要規(guī)范

在開展高校教育基金的財(cái)務(wù)管理工作中我們會經(jīng)常發(fā)現(xiàn)高校教育基金會的組織架構(gòu)不健全，更談不上完善的財(cái)務(wù)核算體系了。其資產(chǎn)核算和日常管理中的財(cái)務(wù)核算工作無法進(jìn)行有效規(guī)范，相關(guān)財(cái)務(wù)人員很難發(fā)揮其應(yīng)有的作用，除了基本的財(cái)務(wù)核算以外，財(cái)務(wù)管理的只能得不到有效發(fā)揮。高校教育基金會應(yīng)當(dāng)具備隸屬于基金會管理層的獨(dú)立財(cái)務(wù)核算組織并配備專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，建立有效的財(cái)務(wù)核算體系，發(fā)揮財(cái)務(wù)核算體系的作用。

高校教育基金會有效的財(cái)務(wù)核算體系是指：不相容崗位要嚴(yán)格執(zhí)行分離制度，基金會財(cái)務(wù)決策、執(zhí)行和監(jiān)督應(yīng)具有分離制度，控制和防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；基金會應(yīng)當(dāng)配備具有專業(yè)資格的專職財(cái)會人員，在數(shù)量上應(yīng)當(dāng)滿足不相容職務(wù)分離的要求，不相容崗位不得兼任。

（二）財(cái)務(wù)核算制度需要細(xì)化

財(cái)務(wù)核算制度是財(cái)務(wù)核算體系的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)夯實(shí)不了，財(cái)務(wù)核算體系將無法發(fā)揮其真正的作用，達(dá)不到預(yù)期的效果。目前，由于可參考的關(guān)于基金會方面的財(cái)務(wù)核算法律法規(guī)相對較少，因此很多高校教育基金會的財(cái)務(wù)核算制度都很籠統(tǒng)，沒有對業(yè)務(wù)流程等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，這樣的財(cái)務(wù)核算體系是存在漏洞的。

細(xì)化財(cái)務(wù)核算制度具體來講需要從以下兩個方面著手：首先是要規(guī)范管理：核算制度所管理的內(nèi)容必須規(guī)范，有據(jù)可依，或者是合情合理，符合基金會的實(shí)際情況。這里尤其是要處理好基金會財(cái)務(wù)部門與基金會其他部門有工作配合時的工作制度，工作制度制定前必須經(jīng)過有效溝通，必須切實(shí)可行，達(dá)成共識。其次是要規(guī)范業(yè)務(wù)：在制度業(yè)務(wù)方面的制度，一定要體現(xiàn)專業(yè)性，在國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)的框架下執(zhí)行，在這個基礎(chǔ)上要對相關(guān)提現(xiàn)業(yè)務(wù)的制度進(jìn)行細(xì)化，體現(xiàn)可模仿性，具體包括財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)的具體流程、操作指南等。

在上述工作的基礎(chǔ)上逐漸形成高校教育基金會財(cái)務(wù)核算的質(zhì)量體系，對促進(jìn)財(cái)務(wù)核算體系的完善及高校教育基金會業(yè)務(wù)的發(fā)展將起到舉足輕重的作用。

四、結(jié)束語

篇(7)

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)核算

一、企業(yè)財(cái)務(wù)核算的重要意義及作用分析

1.提升企業(yè)的盈利水平在企業(yè)財(cái)務(wù)核算活動中，要以最低成本獲取更多的利潤，這就需要做好企業(yè)的資金成本核算和分析工作，要分析企業(yè)業(yè)務(wù)量的大小、工作效率的高低、設(shè)備利用的程度等因素，在企業(yè)宏觀調(diào)控機(jī)制的導(dǎo)向之下，做好企業(yè)的資金利用和管理，以更好地提升企業(yè)的盈利水平。2.提升企業(yè)資金使用率在企業(yè)財(cái)務(wù)核算過程中，要管好企業(yè)內(nèi)部資金，做好經(jīng)濟(jì)核算工作，以較好地降低企業(yè)的資金成本費(fèi)用，并以此作為企業(yè)經(jīng)營活動的前提和基礎(chǔ)，在完善而健全的企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制條件下，企業(yè)可自我改造和完善，激活企業(yè)的內(nèi)部活力，以更好地提升企業(yè)的資金使用率。3.實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督在企業(yè)財(cái)務(wù)核算活動之中，可以對企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)收入、成本、利潤等情況進(jìn)行嚴(yán)格的控制和監(jiān)督，通過對企業(yè)資金的籌集和運(yùn)用的定期檢查或不定期檢查方式，可以較好地發(fā)揮財(cái)務(wù)核算的監(jiān)督職能，使企業(yè)的經(jīng)營活動更加合理、合法、合規(guī)，并有效地遏制企業(yè)的不良現(xiàn)象，較好地維護(hù)企業(yè)的形象和聲譽(yù)，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)核算活動中存在的問題分析

1.財(cái)務(wù)核算主體不夠明晰在一些企業(yè)之中，企業(yè)投資者與經(jīng)營者經(jīng)?；煜?，沒有充分認(rèn)識到企業(yè)財(cái)務(wù)核算主體的重要性，這就使企業(yè)財(cái)務(wù)核算活動難免浮于表面，難以深入到達(dá)企業(yè)內(nèi)部。2.財(cái)務(wù)核算的機(jī)構(gòu)及人員配置缺乏合理性在部分企業(yè)之中，財(cái)務(wù)核算的機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置缺乏科學(xué)合理性，這就使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動呈現(xiàn)出遲滯性，沒有充分發(fā)揮出企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的效能。3.財(cái)務(wù)核算信息共享程度較低在企業(yè)的財(cái)務(wù)核算活動之中，各部門之間的數(shù)據(jù)信息難以實(shí)現(xiàn)充分的共享，這就使財(cái)務(wù)核算活動達(dá)到高質(zhì)量水平。并且，財(cái)務(wù)核算信息的傳遞工作存在時效性較差的不足和缺陷，缺乏對數(shù)據(jù)的及時、快速而精準(zhǔn)的分析，造成企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理在一定程度上的混亂現(xiàn)象。4.財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)缺乏統(tǒng)一性。在企業(yè)財(cái)務(wù)核算中，由于財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)缺乏統(tǒng)一性，如：財(cái)務(wù)支出審批責(zé)任不夠清晰；資金收付日常管理存在漏洞等，這就使企業(yè)的財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的難度加大，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)核算質(zhì)量的提高。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)核算的內(nèi)部影響因素

1.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)之中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可以從內(nèi)部和外部兩個方面來看，如：企業(yè)現(xiàn)金庫存的充足程度、資產(chǎn)債務(wù)的平衡狀況等，這些風(fēng)險(xiǎn)因素對于企業(yè)的財(cái)務(wù)核算活動都有較大的影響。2.內(nèi)部控制在企業(yè)的內(nèi)部控制活動之中，其質(zhì)量和效率對于財(cái)務(wù)核算活動也有一定的影響和關(guān)聯(lián)，財(cái)務(wù)制度執(zhí)行與監(jiān)控等工作，這些內(nèi)部控制組成要素和內(nèi)容都會對企業(yè)的財(cái)務(wù)核算造成較大的影響。3.信息溝通與反饋企業(yè)各部門之間的信息溝通與反饋對于企業(yè)財(cái)務(wù)核算活動也有較大的影響，在各部門之間的協(xié)作支持條件下，可以較好地促進(jìn)財(cái)務(wù)核算工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。4.內(nèi)部監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部控制體系的內(nèi)部監(jiān)督也對財(cái)務(wù)核算活動有重要的影響，例如：在對預(yù)算的控制與監(jiān)督過程中，就會出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督與財(cái)務(wù)核算活動的重合，在對企業(yè)財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行控制和監(jiān)督的條件下，可以較好地開展財(cái)務(wù)核算活動。

四、提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算質(zhì)量的有效路徑探索

1.完善和規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理體系在企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作之中，要對會計(jì)崗位進(jìn)行科學(xué)合理的劃分，在權(quán)責(zé)明晰的前提下，開展會計(jì)培訓(xùn)活動，并針對企業(yè)人力資源流動變化情況較大的情況，健全和完善企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理體系，確定合理的財(cái)務(wù)核算檢查周期，對財(cái)務(wù)工作進(jìn)行有效的評價(jià)和分析，并規(guī)避和防范企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理中的問題。2.建構(gòu)一體化財(cái)務(wù)核算模式企業(yè)要著眼于內(nèi)部環(huán)境的改善和優(yōu)化，要建立以法人為核心的財(cái)務(wù)核算體系，以較好地實(shí)施財(cái)務(wù)核算活動的決策、管理、執(zhí)行和監(jiān)督工作，提升各科室對財(cái)務(wù)核算工作的重視，以有效增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算執(zhí)行的效能。還要建構(gòu)完整的財(cái)務(wù)核算控制體系，要注重各部門之間的協(xié)同與合作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)科室的專業(yè)核算職能、辦公室的財(cái)務(wù)核算協(xié)調(diào)職能、生產(chǎn)部的財(cái)務(wù)成本數(shù)據(jù)管理職能、監(jiān)事會的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督職能，以更好地完善企業(yè)財(cái)務(wù)核算內(nèi)部控制體系。3.注重財(cái)務(wù)核算活動的風(fēng)險(xiǎn)防控在財(cái)務(wù)核算活動之中，要以風(fēng)險(xiǎn)防范為目標(biāo)，要關(guān)注財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素的可預(yù)測性特點(diǎn)，對金融危機(jī)環(huán)境下的企業(yè)資金流動情況和信貸資金核算進(jìn)行防范，要建立一體化財(cái)務(wù)核算過程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)核算與財(cái)務(wù)核算的合并管理，以較好地提升企業(yè)的財(cái)務(wù)核算效率。4.促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)核算信息共享的實(shí)現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)核算活動之中，要建立整體化的財(cái)務(wù)核算信息溝通和共享網(wǎng)絡(luò)，以財(cái)務(wù)核算內(nèi)容為基礎(chǔ)，建立成本財(cái)務(wù)信息網(wǎng)格、預(yù)算財(cái)務(wù)信息網(wǎng)格、風(fēng)險(xiǎn)信息網(wǎng)格，以更好地開展財(cái)務(wù)核算的交互式的信息溝通和共享，較好地提升成本核算、預(yù)算核算、現(xiàn)金核算等單項(xiàng)核算的效率。要完善風(fēng)格信息采集、匯總和分析機(jī)制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門與其他管理部門的信息協(xié)調(diào)與溝通。5.增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算監(jiān)督工作在企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理過程中，要發(fā)揮財(cái)務(wù)核算管理的雙向監(jiān)督模式和效能，對財(cái)務(wù)核算和內(nèi)部控制實(shí)施雙向監(jiān)督，由專人實(shí)施財(cái)務(wù)核算工作的監(jiān)督，并由第三方會計(jì)師事務(wù)所實(shí)現(xiàn)對企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的定期審計(jì)，以較好地提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算監(jiān)督的效率。

五、結(jié)語