中国少妇裸体淫交_女free性iy9v7交体内谢_女女闺蜜调教羞辱小说_韩国电影《少妇的激情》

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0)

首頁(yè) > 精品范文 > 電大會(huì)計(jì)本科論文

電大會(huì)計(jì)本科論文精品(七篇)

時(shí)間:2022-03-23 12:01:22

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇電大會(huì)計(jì)本科論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

電大會(huì)計(jì)本科論文

篇(1)

【關(guān)鍵詞】《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》,教學(xué)模式,實(shí)踐,思考

電視大學(xué)作為現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育的開拓者與實(shí)施者,其突出特點(diǎn)是:教育真正不受空間和時(shí)間的限制,受教育的對(duì)象擴(kuò)展到社會(huì)大眾;既可提供學(xué)歷教育,又可提供在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育;同時(shí)有豐富優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源為學(xué)習(xí)者提供更多選擇,學(xué)習(xí)方式更為方便靈活,所以電大遠(yuǎn)程開放教育能為廣大社會(huì)成員所接受,為高等教育大眾化進(jìn)程做出了巨大貢獻(xiàn)。特別是由于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普及,遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育的形式對(duì)邊遠(yuǎn)貧困山區(qū)高等教育大眾化產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,使電大成人教育領(lǐng)域產(chǎn)生了深刻變革。教學(xué)模式由原來比較注重理論教學(xué)轉(zhuǎn)化為注重應(yīng)用實(shí)踐,轉(zhuǎn)變過去學(xué)識(shí)考試測(cè)評(píng)向注重學(xué)員知識(shí)、能力、素質(zhì)綜合測(cè)評(píng)的教育觀念、教育模式轉(zhuǎn)變,因此電大教師的素質(zhì)面臨著全方位的挑戰(zhàn),對(duì)教師的綜合素質(zhì)提出了新的要求,教師的角色地位也具有了全新的內(nèi)容。作為電大教師,必須充分認(rèn)識(shí)到自己既是實(shí)踐者,更是研究者,應(yīng)在教學(xué)模式改革探索進(jìn)程中發(fā)揮重要作用。經(jīng)過實(shí)踐、研究、再實(shí)踐、再研究,逐步形成一套為學(xué)員廣為接受乃至喜歡的教學(xué)模式。下面就對(duì)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》課程教學(xué)模式的探索談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

一、電大《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》課程性質(zhì)與要求

《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的一門重要的基礎(chǔ)專業(yè)課程,其教學(xué)目的是使學(xué)員了解會(huì)計(jì)的基本理論,初步掌握會(huì)計(jì)核算的基本方法和基本技能,同時(shí)為后續(xù)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)以及今后從事經(jīng)濟(jì)管理工作打下基礎(chǔ)。

從《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》知識(shí)結(jié)構(gòu)體系來看,其教學(xué)內(nèi)容包括:理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)。理論教學(xué)的內(nèi)容主要包括:會(huì)計(jì)基本理論及技能、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表等。實(shí)踐教學(xué)包括:會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)與形成性考核。通過本課程的學(xué)習(xí),要使學(xué)員具備的專業(yè)能力包括以下三個(gè)方面:(1)基本理論能力,熟悉會(huì)計(jì)學(xué)基本理論和操作流程,為后續(xù)專業(yè)學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ);(2)自主學(xué)習(xí)能力,主要是個(gè)別化學(xué)習(xí)能力,掌握自主學(xué)習(xí)后續(xù)專業(yè)知識(shí)的方法與手段;(3)專業(yè)實(shí)操能力,掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)操的基本方法和流程,能基本勝任會(huì)計(jì)實(shí)際工作,為后續(xù)專業(yè)知識(shí)和技能的拓展與延伸做好準(zhǔn)備。

自1997年春開始,筆者就《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》課程教學(xué)模式進(jìn)行探索總結(jié),在遵循遠(yuǎn)程教學(xué)理論和傳統(tǒng)的教育規(guī)律的前提下,結(jié)合課程特點(diǎn)和學(xué)員實(shí)際情況,突出“以學(xué)員自主學(xué)習(xí)為主,教師導(dǎo)學(xué)為輔”的新型教學(xué)關(guān)系,以學(xué)員的能力提高為目標(biāo),以學(xué)員的學(xué)習(xí)效果為切入點(diǎn),全面優(yōu)化教學(xué)環(huán)節(jié),不斷總結(jié)提煉課程實(shí)踐,歸納課程教學(xué)模式,并在課程教學(xué)輔導(dǎo)中予以實(shí)踐,并取得一定的效果。

二、《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》課程傳統(tǒng)教學(xué)模式中存在問題

在《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教學(xué)實(shí)踐中,發(fā)現(xiàn)該課程實(shí)際教學(xué)輔導(dǎo)經(jīng)常與教學(xué)目的要求相背離,主要存在:教學(xué)方式單一;教學(xué)手段落后;考評(píng)體系不盡合理;不重視實(shí)操能力的培養(yǎng)等問題,因而不能滿足培養(yǎng)實(shí)際會(huì)計(jì)人才的需要和經(jīng)濟(jì)管理人才綜合素質(zhì)提高的要求。因此通過對(duì)該課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、考核方法等進(jìn)行改革,達(dá)到提高教學(xué)效果,培養(yǎng)和增強(qiáng)學(xué)員的專業(yè)技能能力、思考與分析問題的能力、實(shí)踐應(yīng)用能力的目的。

(一)傳統(tǒng)教學(xué)模式忽略學(xué)員的群體差異

由于電大開放教育的學(xué)員來自社會(huì)各個(gè)層面,方方面面的差異是這一群體的主要特征。在學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的過程中,由學(xué)員的群體差異導(dǎo)致的學(xué)習(xí)效果上的差異表現(xiàn)的更加突出。因?yàn)椤痘A(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》是一門應(yīng)用性課程,也是一門專業(yè)基礎(chǔ)課。它集教學(xué)理論與實(shí)踐于一身,是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的入門課程,因此其重要地位在會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中是不言而喻的。而據(jù)新生入學(xué)調(diào)查:入學(xué)前接受過中等教育會(huì)計(jì)學(xué)基本知識(shí)與原理的學(xué)員約占10%,但一些中專技?;蚵殬I(yè)中學(xué)的學(xué)員所學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)基本知識(shí)與原理并不系統(tǒng)、不扎實(shí),沒有經(jīng)常接觸實(shí)操,操作方法遺忘得差不多。從總體上看約占90%新生都沒有接觸過會(huì)計(jì)學(xué)基本知識(shí)與原理,更談不上會(huì)計(jì)操作實(shí)踐,可見學(xué)員學(xué)習(xí)起點(diǎn)這一群體差異非常明顯和突出,而傳統(tǒng)教學(xué)模式忽略這一差異,針對(duì)性不強(qiáng),勢(shì)必導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果的差異突出。因此在現(xiàn)代開放教育中對(duì)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的教學(xué)模式改革,必須圍繞構(gòu)建起學(xué)員個(gè)別化自主學(xué)習(xí)的模式是課程改革探索的關(guān)鍵。

(二)課程傳統(tǒng)考核方式不利于專業(yè)技能的提高

不可否認(rèn),傳統(tǒng)的課程考試方式曾經(jīng)為篩選人才發(fā)揮過應(yīng)有的作用。過去傳統(tǒng)考試內(nèi)容始終停留在較低的學(xué)識(shí)層次(理解、記憶),忽略對(duì)學(xué)員知識(shí)、能力、綜合素質(zhì)的培養(yǎng),導(dǎo)致已知知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能能力不理想,測(cè)評(píng)考試的效果差。但在目前形勢(shì)下傳統(tǒng)的教育觀念和考核模式顯示出較大局限性:考試主要考察學(xué)員對(duì)知識(shí)的記憶而不是運(yùn)用知識(shí)的能力;考試題類也多是只有一個(gè)答案,不利于考察和訓(xùn)練學(xué)員的發(fā)散思維和創(chuàng)新思維;考試不注重考察學(xué)員處理信息的能力和效率,不利于考察學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際的能力,這既不符合現(xiàn)代信息時(shí)代的能力要求,也不利于學(xué)員綜合素質(zhì)的提高。受傳統(tǒng)考試方式這一“指揮棒”的影響,教學(xué)方式多以“應(yīng)試”為核心,目前許多電大多采用以教師為主體的單向灌輸式教學(xué)模式,不利于調(diào)動(dòng)學(xué)員主動(dòng)性,也不利于提高專業(yè)技能和培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新精神。對(duì)于《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》這門課,由于會(huì)計(jì)改革的深入變化,對(duì)課本中的一些基本原理與基本方法要深化理解,這更需要老師與學(xué)員共同去探討、去發(fā)展,因此應(yīng)采用更為開放的教學(xué)模式,而不應(yīng)一味遵循這種單向灌輸?shù)姆忾]式教學(xué)方式。

(三)對(duì)模擬實(shí)習(xí)不重視,形成性考核過程不理想

由于《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》是電大會(huì)計(jì)專業(yè)的必修基礎(chǔ)課,很多學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中卻表現(xiàn)出極大興趣,他們通過刻苦的自學(xué),認(rèn)真完成形成性考核的作業(yè),學(xué)習(xí)過程中能積極主動(dòng)地向老師提出這樣那樣的專業(yè)問題,逐漸成為開放教育學(xué)習(xí)中最適合自主學(xué)習(xí)的主體。但是也有相當(dāng)大比例的學(xué)員,由于學(xué)習(xí)目的不明確,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,為文憑而“學(xué)習(xí)”,滿足于60分。因此對(duì)模擬實(shí)習(xí)與形成性考核等過程學(xué)習(xí)采取消極應(yīng)對(duì)辦法,沒有意識(shí)到模擬實(shí)習(xí)、形成性作業(yè)是提高他們的專業(yè)技能,培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)的學(xué)習(xí)過程,抄襲形成性考核的作業(yè)現(xiàn)象嚴(yán)重,不參加會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)這樣的實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì),期末考試不嚴(yán)肅,甚至考試作弊。

(四)教學(xué)中計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)的應(yīng)用不足

隨著多媒體技術(shù)的發(fā)展,為適應(yīng)新形勢(shì)課改的實(shí)踐要求,現(xiàn)在電大許多專業(yè)教材都配備了相應(yīng)的CAI課件。但現(xiàn)在許多教師自己制作的課件都比較簡(jiǎn)單,有的只會(huì)用PowerPoint作一些簡(jiǎn)單的幻燈片,有的教師制作的課件只是把書上的圖片、文本簡(jiǎn)單地轉(zhuǎn)化到計(jì)算機(jī)上演示,有的課件只是一些簡(jiǎn)單的題目,這樣的課件與傳統(tǒng)的小黑板無異。而真正起到解決難點(diǎn)又反映多媒體特點(diǎn)的課件很少,不能真正體現(xiàn)計(jì)算機(jī)多媒體的優(yōu)勢(shì),主要問題有:

1.課件系統(tǒng)性差。沒有體現(xiàn)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》知識(shí)體系與章節(jié)關(guān)系;內(nèi)容簡(jiǎn)單,材料不完善,沒有突出知識(shí)的重點(diǎn)和難點(diǎn);會(huì)計(jì)工作實(shí)操流程缺乏系統(tǒng)展現(xiàn)。眾所周知,現(xiàn)有的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教學(xué)課件往往就是照搬書上的內(nèi)容,照本宣科,只不過搬上了計(jì)算機(jī),配上了聲音圖像罷了,成了“電子書”。

2.針對(duì)性差,交互性不強(qiáng)。教學(xué)面對(duì)的是學(xué)員,由于不同群體、不同的學(xué)員的知識(shí)水平和能力層次各有不同,教師的教學(xué)方法也有不同,各有特色。但是課件開發(fā)難于突破差異教學(xué)這一屏障,課件不一定能適合每位學(xué)員學(xué)習(xí)。而且許多課件的呈現(xiàn)的方式單一,交互性不強(qiáng),這樣使學(xué)員容易被課件牽者鼻子走,影響教學(xué)效果。

3.課件的開發(fā)與教學(xué)內(nèi)容不協(xié)調(diào)。目前電大教師普遍缺乏課件設(shè)計(jì)開發(fā)能力,只能依靠計(jì)算機(jī)技術(shù)人員進(jìn)行課件開發(fā)設(shè)計(jì),而開發(fā)設(shè)計(jì)人員又缺乏專業(yè)教學(xué)能力,沒有課堂實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),所以制作的教學(xué)配套課件往往不能和有多年的教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)教師的課堂教學(xué)真正配套起來,專業(yè)知識(shí)與計(jì)算機(jī)技術(shù)很難配合使用,甚至有的課件上出現(xiàn)了錯(cuò)誤的情況。

(五)傳統(tǒng)教學(xué)模式中培養(yǎng)目標(biāo)不明確

電大的培養(yǎng)目標(biāo)是“應(yīng)用型專門人才”而不是“理論研究人才”,基于專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),對(duì)于開放教育“寬進(jìn)”的學(xué)員的實(shí)際水平,如何設(shè)法為他們開辟良好的學(xué)習(xí)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境,是電大老師應(yīng)盡的責(zé)任。對(duì)于《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的教學(xué),應(yīng)當(dāng)立足于現(xiàn)實(shí),針對(duì)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的學(xué)科特點(diǎn),科學(xué)地引導(dǎo)學(xué)員自主學(xué)習(xí)。就目前《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》多媒體一體化教材十分便于學(xué)員自學(xué)的特點(diǎn)來看,如果教師將少而精、系統(tǒng)而又適用的知識(shí)融入《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教學(xué)實(shí)踐,可為大量的學(xué)員在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)設(shè)自主學(xué)習(xí)的起碼條件,從而擴(kuò)大《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的適用群體,有效地避免生源流失。

三、對(duì)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》課程教學(xué)模式改革與實(shí)踐思考

(一)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,樹立“能力培養(yǎng)”為中心教學(xué)模式

結(jié)合電大《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》課程的特點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo),嚴(yán)格按照教學(xué)大綱要求,根據(jù)課程所涉及的知識(shí)、能力、素質(zhì)的要求,對(duì)課程的知識(shí)、能力、素質(zhì)進(jìn)行分析細(xì)化,然后根據(jù)這些特征確定教和學(xué)的方法,提高學(xué)員的知識(shí)運(yùn)用能力、自學(xué)能力、分析和解決問題能力、自我評(píng)價(jià)能力和心理素質(zhì)、協(xié)作精神、職業(yè)道德等。電大教育應(yīng)重視學(xué)員的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng),這就要求電大老師必須樹立現(xiàn)代教育觀、人才觀和考試觀,轉(zhuǎn)變那種妨礙學(xué)員創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力發(fā)展的教育觀念、教學(xué)模式,不要單純以課程和教材知識(shí)的難度、深度和考試的分?jǐn)?shù)來衡量學(xué)員。

1.利用“學(xué)識(shí)層次分類法”,確立能力考核評(píng)價(jià)導(dǎo)向。課程考核內(nèi)容應(yīng)該能夠反映學(xué)員基本理論和基本技能的掌握情況以及分析與解決問題的綜合運(yùn)用能力,而不是課堂教學(xué)內(nèi)容的簡(jiǎn)單重復(fù);多給學(xué)員提供探索的機(jī)會(huì),鼓勵(lì)學(xué)員獨(dú)立思考,有意識(shí)地培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,使考試真正能夠?qū)W(xué)員知識(shí)、能力、素質(zhì)進(jìn)行全面測(cè)試評(píng)價(jià)?!皩W(xué)識(shí)層次分類法”主要根據(jù)認(rèn)知進(jìn)行分類。而且這種方法仍被廣泛地用來指導(dǎo)如何改進(jìn)教學(xué)。學(xué)識(shí)層次分類法由于認(rèn)知意味著獲得、儲(chǔ)存知識(shí)和開發(fā)智力,掌握與某學(xué)科有關(guān)的知識(shí)主要是一個(gè)認(rèn)知的過程,因而也是現(xiàn)代教育的核心內(nèi)容,該方法將認(rèn)知行為分為以下六個(gè)層次:①理解;②應(yīng)用;③知曉;④分析;⑤綜合;⑥評(píng)價(jià)。根據(jù)認(rèn)知行為的六個(gè)層次,在教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)涉及的兩個(gè)方面分別是教學(xué)內(nèi)容和學(xué)識(shí)層次。這個(gè)方格可以作為一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn),包括學(xué)識(shí)層次和教學(xué)內(nèi)容間的平衡、以及不同學(xué)識(shí)層次的分配等。通過教學(xué)實(shí)踐操作,學(xué)員不僅在教學(xué)中掌握了賬務(wù)處理的方法,更好地掌握和理解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,同時(shí)也可以從一定程度上評(píng)價(jià)學(xué)員的職業(yè)道德水平和職業(yè)判斷能力。

2.教學(xué)輔導(dǎo)堅(jiān)持“少而精”的原則。電大開放教育學(xué)員大部分為業(yè)余學(xué)習(xí),要想在有限的教學(xué)輔導(dǎo)課時(shí)里,使學(xué)員學(xué)到更多的專業(yè)知識(shí)又不增加學(xué)員的負(fù)擔(dān),就必須堅(jiān)持“少而精”的原則。對(duì)豐富的材料進(jìn)行去繁就簡(jiǎn),把最有價(jià)值、最精華的內(nèi)容傳授給學(xué)員,做到“厚積薄發(fā)”、“畫龍點(diǎn)睛”。同時(shí)注意把課堂教學(xué)從單純的傳授知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰Φ挠?xùn)練,著重分析解題的思路以及探索專業(yè)實(shí)踐操作,讓學(xué)員思考、討論,最后再總結(jié)出具有普遍意義的原則和規(guī)律。使學(xué)員掌握“看現(xiàn)象,找規(guī)律,抓本質(zhì)”的辨證思維方法,對(duì)一些章節(jié)內(nèi)容則少講或不講,讓學(xué)員自學(xué)和閱讀。

(二)注重學(xué)員專業(yè)應(yīng)用能力的培養(yǎng)

《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》課程必須貫徹專業(yè)系統(tǒng)性、應(yīng)用性原則,使學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中,對(duì)會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中的應(yīng)用加深認(rèn)識(shí),提高學(xué)習(xí)的積極性。

1.構(gòu)建多種形式的課程輔導(dǎo)模式,側(cè)重理論聯(lián)系實(shí)際。應(yīng)該根據(jù)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》在整個(gè)專業(yè)課程體系中的地位和作用,結(jié)合學(xué)員將來就業(yè)崗位時(shí)的要求,把學(xué)員分成若干組,每一組負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部門的某一個(gè)崗位的業(yè)務(wù)范圍、崗位特點(diǎn)、流程以及內(nèi)控制度的要求等方面進(jìn)行輔導(dǎo),小組成員的工作由每一小組組長(zhǎng)來分工協(xié)調(diào),調(diào)查可以采取走訪、互聯(lián)網(wǎng)、電話等多種形式,最后形成書面報(bào)告。這種輔導(dǎo)與小組學(xué)習(xí)形式在一定程度上提高了學(xué)員收集、處理信息的能力,使學(xué)員的學(xué)習(xí)個(gè)性能力得到極大發(fā)揮和張揚(yáng),真正形成“以學(xué)員為主體、教師為主導(dǎo)”的教學(xué)模式。教學(xué)輔導(dǎo)方式要突出多樣性、針對(duì)性、生動(dòng)性。不能只限于筆試,還應(yīng)采取口試、實(shí)驗(yàn)、參與實(shí)操、實(shí)地調(diào)查等多種多樣的形式。課堂評(píng)價(jià)也是重要方式,教師應(yīng)在教學(xué)活動(dòng)中觀察和記錄學(xué)員的表現(xiàn),還可以通過面談、正式作業(yè)、項(xiàng)目調(diào)查、書面報(bào)告、討論問題和寫論文等方式考察和評(píng)價(jià)學(xué)員。側(cè)重學(xué)員的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。在教學(xué)輔導(dǎo)中,突出學(xué)員收斂思維的同時(shí),注重學(xué)員的發(fā)散思維培養(yǎng),同一個(gè)問題可能有很多答案。

2.根據(jù)專業(yè)勝任能力,選擇教學(xué)內(nèi)容。基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)對(duì)于學(xué)員來講,是一門極為抽象和實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,需要學(xué)員有較強(qiáng)的邏輯推理能力和思維分析能力才能理解知識(shí)要點(diǎn)。在教學(xué)時(shí),應(yīng)本著“先易后難、先原理后實(shí)務(wù)、先基礎(chǔ)后專業(yè)、先核算后分析”的原則進(jìn)行教學(xué)。通過多種教學(xué)手段讓學(xué)員感受會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中的重要性,會(huì)計(jì)如何為企業(yè)的分析、管理和決策服務(wù);在教學(xué)內(nèi)容的選擇上,可在教學(xué)中加入大量鮮活而貼切的事例,力求講課深入淺出,對(duì)于教材上的內(nèi)容做出區(qū)分,大量陳述性的知識(shí)少講或是不講,而側(cè)重去展現(xiàn)思考的程序,講授程序性知識(shí)。

3.注重會(huì)計(jì)案例的使用,使教學(xué)的內(nèi)容更加具體形象。在教學(xué)中應(yīng)注重會(huì)計(jì)案例的使用,培養(yǎng)學(xué)員主動(dòng)思考和決策的能力,幫助學(xué)員成為決策者,這種思想貫穿教學(xué)的始終。在實(shí)際教學(xué)過程中,使用了一些企業(yè)的實(shí)例,模擬了現(xiàn)實(shí)環(huán)境,激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。使學(xué)員感覺到,學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)并不枯燥,會(huì)計(jì)活動(dòng)就在我們的周圍,與我們的生活息息相關(guān)。在課堂講解和練習(xí)題中還引用了一些真實(shí)公司的數(shù)據(jù)資料,這些為大多數(shù)人所熟悉的公司名稱可以使課程更加生動(dòng),并且能更方便地說明會(huì)計(jì)在企業(yè)中的作用。

4. 注重教學(xué)手段與教學(xué)方法的統(tǒng)合。適當(dāng)和科學(xué)的教學(xué)手段和方法是保證教育成功的基礎(chǔ),不適當(dāng)和不科學(xué)的教學(xué)手段和方法可能會(huì)直接影響教育質(zhì)量甚至?xí)?dǎo)致教育的失敗。選擇教學(xué)手段和教學(xué)方法的原則應(yīng)是:一要結(jié)合專業(yè)教育的特點(diǎn),二要結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,三要結(jié)合教學(xué)對(duì)象,四要結(jié)合教學(xué)目的。筆者認(rèn)為,多樣化的現(xiàn)代化教學(xué)手段和方法要想發(fā)揮其功效,關(guān)鍵在于教學(xué)手段和方法的“統(tǒng)合”。在教學(xué)手段和教學(xué)方法的統(tǒng)合過程中,要全面了解和掌握所選用教學(xué)手段和方法的優(yōu)缺點(diǎn)及適應(yīng)范圍,還要熟知教學(xué)手段和方法的程序和所需的約束條件?;A(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)課程采用的教學(xué)手段包括傳統(tǒng)教學(xué)、多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等多種教學(xué)手段;所采用的教學(xué)方法包括講授法(五講教學(xué)法)、實(shí)驗(yàn)法、案例法和討論法、自學(xué)法等多種教學(xué)方法。其中講授法具有系統(tǒng)性、條理性、重點(diǎn)性、信息量大、啟發(fā)性強(qiáng)等特點(diǎn),適合集中講述大量重點(diǎn)、難點(diǎn)問題;討論法具有主體性、發(fā)散性、探究性的特點(diǎn),適合學(xué)習(xí)爭(zhēng)議性較大的知識(shí)點(diǎn);自學(xué)指導(dǎo)法具有獨(dú)立性、廣泛性與經(jīng)典性,適合應(yīng)用于學(xué)員感興趣的熱點(diǎn)問題??偠灾谂欣^承傳統(tǒng)教學(xué)方式的條件下,根據(jù)具體情況靈活選用多種教學(xué)方法。

(三)教學(xué)中加強(qiáng)計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)的應(yīng)用

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)的應(yīng)用在電大教學(xué)中越來越廣泛。在會(huì)計(jì)學(xué)的教學(xué)中,利用計(jì)算機(jī)教學(xué),特別是多媒體課件,作為一種教學(xué)輔助工具,可以把教師從簡(jiǎn)單、重復(fù)的教學(xué)環(huán)節(jié)當(dāng)中解放出來。如利用PowerPoint軟件設(shè)計(jì)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》課程的電子教案,不僅在設(shè)計(jì)方面更加靈活,而且在文字及圖表的處理上更加豐富,還避免了教師在授課時(shí)低效、重復(fù)的板書過程。教師可以利用節(jié)省下來的時(shí)間與學(xué)員展開更加靈活的討論,對(duì)學(xué)員進(jìn)行啟發(fā)式教育,改變了以往教師講,學(xué)員錄的被動(dòng)局面。通過精心制作電子教案,選擇適當(dāng)?shù)慕贪覆シ欧绞胶凸?jié)奏控制,留出一定的時(shí)間供學(xué)員思考提問,使整個(gè)授課方式交互式進(jìn)行,提高教學(xué)效果。在教學(xué)實(shí)踐中,許多學(xué)員并不滿足于輔導(dǎo)時(shí)間與教師面對(duì)面的交流,他們還希望在課外能與老師隨時(shí)聯(lián)系,以得到在學(xué)習(xí)上的幫助。為此在網(wǎng)上設(shè)立了課程教學(xué)論壇、E-mail答疑、電話答疑,供師生發(fā)表對(duì)教學(xué)的意見和建議并隨時(shí)答疑。這樣既提高了教學(xué)質(zhì)量,開拓了學(xué)員的視野,又培養(yǎng)了學(xué)員的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力,還加強(qiáng)了教與學(xué)的交流。

(四)加強(qiáng)專業(yè)模擬實(shí)習(xí)與形成性考核

形成性考核是電大整個(gè)學(xué)習(xí)過程的重要組成部分,旨在培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)過程的管理和評(píng)價(jià),根據(jù)中央電大《關(guān)于廣播電視大學(xué)開放教育統(tǒng)設(shè)必修課程形成性考核的實(shí)施意見》,結(jié)合教學(xué)的實(shí)際情況,按階段安排學(xué)員完成相應(yīng)作業(yè),及時(shí)對(duì)作業(yè)里存在的問題進(jìn)行講評(píng)。使形成性考核與自主學(xué)習(xí)、面授輔導(dǎo)相輔相成,相得益彰。

通過《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》課程的學(xué)習(xí),使學(xué)員提高實(shí)踐操作能力和創(chuàng)新能力,并能夠用會(huì)計(jì)的理論與方法解決工作中的實(shí)際問題,為培養(yǎng)應(yīng)用型的人才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn):

[1]宮興國(guó).本科會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系及教學(xué)模式.會(huì)計(jì)之友,2008,1:68-70.

[2]程淮中.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)[M].高等教育出版社,2008

[3]羅其安.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)[M].暨南大學(xué)出版社,2011

[4]王莉華,李士濤.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)[M].清華大學(xué)出版社,2011

    黄色夫妻片| 和孕妇肉大捧进出全过程免费| 国产亚洲黑人性受xxxx精品| 中国少妇和黑人老外做爰疼痛感受| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清 | 夹住小核h颤抖| h文肉体暴力强伦轩| 女性向av片在线观看免费| 日韩巨乳在线观看| 欧美亚韩一区二区三区| 被男同桌扯乳罩捏胸玩乳小说| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 修仙性瘾荡乳小说h| 老师让我她我爽了好久网站| 日本少妇在公交车被强进| 黄色av在| 制服丝袜电影一区二区| 娇妻引诱性瘾h| 性派对videofree888| 《艳妇荡乳》在线观看| 三级做爰密桃成熟时2李丽珍| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 韩国激情18| 在线观看免费av的网址| 性少妇mdms丰满hdfilm| 国产福利久久| 疯狂做受xxxx国产| 亚洲精品yy| 性网爆门事件集合av | 国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲天堂2017av| 久久夜色精品国产| 1000部夫妻午夜免费| 欧美性猛交xxxx免费看| 国产交换配乱淫视频免费| 我和工厂少妇的性系列| 国产69久久精品成人看| 性生交大片免费全片欧美| 无遮挡啪视频app.| 2021久久精品国产99国产精品| 就要干就要操| 亚洲国产欧美日本视频| 善良丰满的少妇h| 青青影院av| 把女闺蜜日出了白浆| 国产欧美日韩中文久久| 日本护士黄色片| 被c到喷水嗯h百合gl| gay男性玩奴sm视频有| 香蕉一级片| 电影《囗交》无删减电影| 亚洲欧美丝袜精品久久| 真空出行露出羞耻h文 | 特级a毛片| 91黄色大片| 淫蒂调教(重口 改造| 97se亚洲综合自在线尤物| 天堂岛av| 新婚夫妇裸体圆房| 色吊丝中文字幕| ass裸体老太婆pics大全| 总裁调教床奴高h| -2146826259| 天天做天天爱天天爽综合网| 亚洲欧美日韩系列| 女人被狂c躁到高潮做视频| 啊好舒服视频| 黑人无套内谢中国美女| 国产精品久久久久9999| 调教小受菊眼哭叫求饶| 久久97精品久久久久久久不卡| 德国艳妇丰满bbwbbw| 乖忍一下就舒服了h| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 美女日bb| 黄色片69| 攵女乱亲女h文怀孕| av丝袜制服| 色综合久久久久久久| 好大好长好紧爽69| 国产精品久久久久久爽爽爽| 性开放永久免费视频| 发骚撅高调教h文| 亚洲精品少妇久久久久久| 国产亚洲精品一区二区三区| 玉足脚交极品| 少妇被三个黑人4p到爽| 周晓琳50厘米全部进入直肠| 女性向av专区无删减| 女女同性女同一区二区三区av| 看免费av| 欧洲黄色av| 日韩a∨精品日韩在线观看| 美国黄色影片| 免费的av在线| 国产高清一区二区三区综合四季| 国产精品久久久久影院| av免费影视| 美女网站黄页| 欧美高h视频| 久久亚洲精品综合| 欧美gay18无套全过程| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 老头在树林里揉我的乳| 欧美日韩久久中文字幕| 日日噜噜夜夜爽爽爽| 男人操女人下面的视频| 俄罗斯videodes极品| 小sao货撅起屁股扒开c打| 久久精品国产99久久无毒不卡| 秘密基地电影免费观看| 大学生粉嫩无套流白浆| 五月天激情国产综合婷婷婷| 人人澡人人干| 丰满少妇一区二区三区| 艹逼视频软件| 亚洲成av人刘玥一次高潮| 亚洲人成免费电影| 三及片日本| 在线伦理电影网| 日韩激情文学| 小雪被老外黑人撑破了视频| 人人干av| 中日韩高清无专码区2021 | 色天使久久综合网天天| 欧美捆绑色妞捆绑虐| 亚洲精品第六页| 白丝侵犯h文| 美女网站黄免费| 男女高潮又爽又黄又无遮挡| 国产乡下妇女做爰毛片| 后进女神白嫩翘臀进入在线观看| 性与爱35分钟免费观看一区| 女生被艹视频| 激情五月综合色婷婷一区二区| ysl口红水蜜桃色号1258| 添老女人囗交做爰| 在线黄色小说| 老头粗壮快活耸动| 顶级嫩模被啪到呻吟不断辣文| 中文字幕日韩精品欧美一区| 疯狂宫交h辣文高h喷汁呻吟小说| 一本色道久久综合狠狠躁邻居| 国产老女人91精品一区| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 亚洲女人被黑人进入的网站| chinesebdsm系列国产| 免费的av在线| 奴性少妇下跪被踩头女虐女| 日韩黄色网络| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| 三级全黄裸体理发店| 老板办公室乳摸gif动态图| 用力哦高潮痉挛大抽搐昏| 国产级作a爱片免费观看| 主人花式灌尿调教h| 日本三级全黄三级a| 潘金莲全黄裸片| av丝袜制服| 真实女性下身裸露图片| 小说h调教| 婬荡的寡妇在线播放| 国产激情美女丝袜激情视频| 亚洲免费av片| 女大学生一级片| 精跪趴灌满h室友4p动漫| 校草憋尿被校霸揉jiji| 客厅挺进美艳老师后臀护士 | 美女视频黄频a免费| 放荡娇妻肉交换h短篇| 国产欧美91| 丰满少妇一区二区三区专区| 一区二区91| 免播放器看av| 国产精品成年片在线观看| 国产a三级| 久久综合噜噜激激的五月天| 淫辱的秘书调教15| 放荡的女邻居4伦理| 天天摸天天射| 蛇交1v1高h| 国产高跟黑色丝袜在线| 四虎视频国产精品免费| china国模大尺度hd| 好大好硬好深好爽想要寡妇| 国产精品一区一区三区mba| 青青草97国产精品免费观看| 欧美激情在线播放| 91视频色| 九九99久久精品国产| 操老逼av| 免费av的网站| 二男一女一级一片| 看黄色录像| 黄色毛片基地| 亚洲色图第三页| 很黄很色视频| 女人双腿间的口舌奴h| 闺蜜拿黄瓜把我弄出白浆视频| 国产精品自产拍高潮在线观看| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 三级毛片一区二区| 美女大胆艺术| 女人帮男人橹视频| 国产小屁孩cao大人| 全部av免费在线观看| 中文字幕av二区| 奇米一区二区| 伸进班花衣服里揉捏丰满| 日本四级片| 秋霞一级全黄大片| 九色porny丨精品自拍视频| 亚洲色视频| 性高潮动漫| 亚州精品少妇露脸对白| 欧美久久久久| 日韩h视频| 国产精品女教师av久久| 操少妇视频| 国产一区二区精品视频| 男军警裸体互吞精gay室友小说| 艳妇臀荡乳欲伦岳小说下载| 艹逼网站无需付费在线看视频| wwwxxxx国产| 乱肉妇精品av| 黄色网app| 欧美狂野激情性xxxx在线观| 国产黄网站| 欧美日韩巨乳| 将军的小娇妻h+h+嗯啊| 失禁大喷潮在线播放| 国产日产韩国精品视频| 波多野吉衣| 《黑人情欲》在线播放| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国产破外女一级视频免费| 色天使色护士在线视频| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 香港性视频| 男人把女人操出白浆| 调教校草高h喷汁呻吟bl| 王爷变态调教贱妾h文| 日本夫妇肉体交换温泉7| 美女被爆羞羞网站| 女同av在线| 小宝贝真紧校园h军人h男男| 黄色录像小视频| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 成av人在线观看| 免费午夜剧场| 久久久久久亚洲精品美女| 国产99久久精品一区二区| 亚洲综合久久久| 仙尊被强行糟蹋过程h| 亚洲护士老师的毛茸茸| 激情综合色综合久久综合| 欧美少妇高潮| 教师麻麻堕落调教肉辣文| av在线天堂网| av影片在线观看| 私奴sm虐视频捆绑调教| 黄色软件网址| 申鹤被到爽高潮痉挛| 一级特黄性色生活片免费观看| 91欧美国产| 国产精品理论片在线观看| 最新日韩av网址| zσzσzσ女人极品另类| 小奶娃h嗯啊宫交| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 欧美日韩在线视频| 欧美经典一区二区| 美女高潮20分钟视频在线观看| 日韩黄色片子| 91精品一区二区三区四区| 黑巨人与欧美精品一区| 国产免费黄色录像| 免费av网址大全| 试看淫片15分钟| 女人被躁到高潮嗷嗷叫69| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 国产对白女主播勾搭野战在线| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 国产精品99久久免费观看| 黄色录象片| 乳奴伺候主人吃奶| 办公室无遮羞调教屁股| 欧美激情久久久久久大尺度电影| 亚洲日韩中文字幕一区| 在办公室轮流澡到高潮h| 欧美videosex性欧美黑吊| 艳妇厨房激情偷换| 黄色a在线| 啊~用力cao嗯cao烂我闺蜜| 欧美搞黄视频| 从后面挺进朋友未婚妻视频| 欧美极品少妇感bbbbbb| 男男下药顶撞喘嗯啊h男男小说| 91香蕉视频污下载| 99久久免费只有精品国产| 大j8军警男男刺激h文男同动漫| 性放荡日记高h| 人人狠狠综合久久亚洲| 日韩性网站| 免费淫片15分钟| 国产精品一线天| 男生女生叉叉叉| 三上悠亚被狂c躁到高潮失禁 | 肉色丝袜护士脚交很爽| 巨肉黄暴辣文高h文奶汁视频| 教室狂停电把老师弄娇喘视频| 啊┅┅快┅┅用力潘金莲| 任你躁任我躁| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 国产–第1页–屁屁影院| 91女神娇喘疯狂3p之夜| free性videoxxⅹ东北| 欧美精品久久久久久久久| 免费少妇荡乳情欲视频| 竹内纱里奈av| 床叫不停娇撞击娇吟np| 少妇浪妇荡欲黄蓉奶汁| 偷拍男澡堂洗澡全过程| 亚洲精品天天影视综合网| 日本三级网站在线| 夫妻性生活网站| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 99香蕉国产精品偷在线观看| 我和漂亮老师做爰9| 欧美亚洲91| 乳色吐息观看| 老汉娇妻奶水欲| 国产精品女主播一区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产观看| 国产夫妇交换群4p大战| 嗯啊爽视频| 久久久女人| 一本一道久久a久久精品综合| 男欢女爱a做片| 国产护士hd高潮护士| 欧美jizzhd精品欧美18| 无限看片在线版免费视频大全| 少妇裸体bbbb| 女人被躁到高潮嗷嗷叫69| 国产一区二区在线免费视频| 男女裸体无遮挡激情床吻视频| 少妇色av| 亚洲熟乱xyzcc| 强h被cao哭高h打桩机崩溃| 伊人久久精品视频| 色综合久久久久久久| 丰满少妇一区二区三区| 岳的乳罩蕾丝内裤| 欧美一区二区三区性视频| 蜜臀久久精品久久久久| 欧美男男做爰gay视频玩嗨| 国产乱理伦片在线观看| 公交车被cao到合不拢腿漫画0| 麻豆搭讪av新婚之夜被迷| hongkong在线观看一区| 我的xl上司第二季未增删翻译中| 黄色免费网站下载| 国产精品精东影业| 国内精品久久久久影院日本| 娇妻和情夫的胯下绿奴作者| 欧美久久99| 老师好紧好爽搔浪我还要| 大小姐av入口| 电影《欲妇艳谭》观看| 伦理片在线| chinese色诱顺丰员gay| 久久综合伊人中文字幕| av黄色天堂| 黄色三级带| 性爽交免费视频| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 久久精品午夜福利| 两个小婕子和我做受| 亚洲人成未满十八禁网站| 日韩大片黄色| 日本大片免a费观看视频| 久热国产vs视频在线观看| 古典武侠全黄h全肉| 精品亚洲欧美无人区乱码| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 色婷婷激情av| 电影《曼娜艳荡性史》免费观看| 一二三四av| 欧美xxxx中国| 国产粉嫩一区二区三区在线观看| 国产激情美女丝袜激情视频| 早川濑里奈~极囗交饮精天国| 黄视频在线播放| av在线免费观看大全| 含她的花蒂啃到高潮| 伊人精品久久久| 毛片不卡免费| av不卡一区| 久久久一级黄色片| 《色戒》无删减在线观看 | 《欲妇艳谭》在线播放| 动漫美女被到爽| 交h调教痛苦粉嫩h文小说| 韩国漂亮老师做爰| 国产女人第一次做爰毛片| 黄色日漫视频| 国产露脸久久高潮| 被cao成sao货双性奶水| 99re久久精品国产| 日本在线视频www色| 俄罗斯的黄色片| 亚洲人成伊人| 真实的国产乱xxxx在线| 黑人操中国美女| 亚洲一区二区三区含羞草| 簧片app| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 毛片最新网址| 亚洲 制服 欧美 中文字幕| 东北老女人高潮大叫痒| 东北妇女精品bbwbbw| 激情综合一区二区三区| 小舞被啪到娇喘不停| 美女黄色漫画| 大尺度的视频在线观看| 日本韩国欧美一级片| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 人人玩人人添人人澡| 欧美性狂猛xxxxx黑寡妇| 国产三级三级a三级| 老汉的性生生活1—7| jiizzyou性欧美大全| 大尺度做爰床戏呻吟饺子| 八戒八戒午夜视频| 亚洲色图久久| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 天堂女人av| 国产jjizz女人老师多水免费| av福利在线观看| 日本奴隷bdsmtv变态| 肉体暴力强伦轩小说| 把宝贝的胸揉硬h| 特级a老妇做爰全过程| 国产乱国产乱老熟300部网站| 日韩性生活| 黄色在线网站| 脱岳裙子从后面挺进去| 国产日韩一区二区三免费高清 | av在线不卡免费| 久久少妇视频| 美女网站黄页| 国产亚洲欧美一区二区三区| 被补课老师调教 h| 香港艳情片| 亚洲色图另类图片| 香港黄色小说| 妇与子乱肉肉视频最新章节| 亚洲一码二码| 性色av一区二区三区| 久久av高潮av无av萌白| 农村性生活片| 黄色观看视频| 巴西富婆性猛交视频| 欧美处女破处| 亚洲va中文字幕| 看免费毛片| 99re国产精品| 美女扒开尿口给男人看| 国产大屁股喷水视频在线观看| 办公室挺进美艳老师后臀| 北条麻妃一区二区三区av高清| 欧美理伦片在线播放| av生活片| 男人的j插入女人的b| 久久精品国产视频在热| 国产一区二区三区乱码在线观看| 国产freexxxx性播放| 嗯啊喷奶水h古代1v1| 樱花草免费观看| 99国产精品久久久蜜芽| 女人双腿搬开让男人桶| 成人h动漫精品一区二区| 巴西黄色片| 国产护士hd高潮护士| 张筱雨裸体全部| 操人视频91| 亚洲成aⅴ人片久久青草影院| 1男n女强制 榨精 虐阳 高潮小说| 男男调教网站gv2022男男| 欧美jizzhd欧美18| xxxx性公交车xxxxⅹ视频| 精品国内自产拍在线观看视频| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 一级伦理毛片| 诱人的阿3伦理| 少妇口述出轨高潮全细节过程| 我要看黄色录像片| 一起草吃瓜黑料| www.在线看片.com| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 黄色软件色多多| 96精品久久久久久蜜臀浪| 人善交另类亚洲重口另类| 欧美极品jiizzhd欧美18| 三级全黄女人高潮| 公交车被cao到合不拢腿漫画0| 边做饭边被躁我和邻居| 99久久夜色精品国产网站| 天天色综合av| 中文字幕av网站| 男人j桶进女人p无遮挡全过程| 黄色综合网| 顶开肿胀呻吟声粗喘| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅村妇一| 掀起裙子扶着巨物坐下去| 日韩少妇精品| 电梯里小妖精真紧高h| 欧美日本免费一区二区三区| 国产精品丝袜美腿一区二区三区| 上瘾未删减版大尺度| 日韩avxxxx| 《密爱》床戏高潮| 互换娇妻享受4p| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇图片| 亚洲一级精品| 国产精品国产亚洲精品看不卡| p33c电影免费观看| 挪威xxxx性hd极品| 操操操免费视频| 乱女午夜精品一区二区三区 | 午夜精品亚洲| sm一区二区三区在线观看| 国产对白女主播勾搭野战在线| 亚洲少妇50p| 一区二区三区色| 樱桃视频大全免费观看| 又色又爽又黄又免费的照片| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 亚洲色在线视频| 娇妻被滋润疯狂呻吟| 女同同性videohd| 狠狠色丁香久久综合频道| av91肉丝一区二区电影| 古代粗壮h灌满公主| 国产精品久久久久影院老司| 日韩黄色短片| 总裁跪趴高h喷汁呻吟小说| 91pronvideos国产| 新素女艳谭| 能看的黄色av| 深度调教1v1h道具play| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 性爱一级视频| 婷婷色激情| 亚洲成a人片在线观看www| 人人爽人人澡人人高潮| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 一本色综合网久久| 美国性视频| 国产午夜三级一区二区三| 国产1区2区3区| 中国女人av| 撒尿free性hd| free×性护士vidos中国| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 色狠狠一区| 亚洲精品有码在线观看| kenzieanne性av高清| 亚洲欧美综合区自拍另类| 邻居(高h 双性 饥渴受)男男| 国产乱子伦| 欧美日韩一区二区免费视频| 国产男女裸体做爰爽爽| 中出一区二区| 日韩av男人天堂| 国产极品美女高潮无套av个| 国产精品99久久免费观看| 曰本三级电影| 国产精品一区二区在线观看| 日本一级黄色大片| 修仙性瘾荡乳小说h| 总裁秘书情人湿透了h| 波多野结衣的电影| 三级经典三级日本三级欧美| 日本视频高清一道一区| 苍老师免费观看全部电视剧| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021西西| 韩国a级片网站| 黄色片激情| 强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频| 免费看裸体网站蓝莓| 久久99国产乱子伦精品免费 | 91久久久久久久| 91桃色在线观看| 我与山区一老妇的性事| 在车上摸两乳爽的大叫的视频| 斗罗高辣h文乱乳h文| 欧美videosex性欧美黑吊| 麻豆福利网| 精品国产亚洲一区二区三区| 中文字幕一区二区三区红豆| 抱起来撞到哭宫交高h| 与胖女人做爰视频| 丰满艳妇岳的引诱hd电影| 白嫩外女bbwbbwbbw| 女所长淫传h文全文| 国产suv精二区九色| 台湾av四级老片| 少妇秘书办公室啪啪h| 久久久久国产精品嫩草影院| 天天做夜夜做| free性video法国极品| 韩国三级理伦三级做爰电影| 爱爱插插视频| 宿舍里的贱奴女虐女被荡秋千玩| 亚洲精品影院在线观看| 一边摸一边做爽的视频17国产| 久久国产热这里只有精品| 伦理电影91| 大陆一级黄色片| 国产在线观看| gay男性玩奴sm视频| 欧美精品免费观看二区| beegxxxxxxxhd日本老师| 欧美巨大丰满少妇xxxx人 | 一级一毛片| tickle日本丨vk脱双乳| 爱爱h视频| 国产一级黄色| 精品一区二区三区av | 99久久精品免费看国产一区二区三区| 国产精品99久久久久久猫咪| 精品街拍一区二区| 美丽的姑娘高清版在线观看| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 亚洲精品永久视频| 色av性av丰满av国产| 黄色免费看片| 日本在线视频www色| 波多野结衣喷水| 天天射天天干天天插| 午夜天堂精品| 青青河边草电影资源免费观看| 亚洲护士老师的毛茸茸| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 日韩性视频| 91麻豆产精品久久久| 大小姐av入口| 娇妻让老头泄欲系列小说| 男女上床视频网站| 久久91精品国产91久久| 亚洲精品无毛| 在线天堂中文在线资源网| 太粗太硬小寡妇受不了乖女小婷| 欧美6一8sex性娇小hd| 国产电影一区二区三区爱妃记| 中国性bbbbbxxxxx| 美女视频黄a视频免费全程软件| 成年女人永久免费看片| 69sex久久精品国产麻豆| 亚洲夜色av| 两男爆c濑亚美莉| 国产波多野结衣| 青草伊人久久综在合线亚洲观看 | 日韩特级片| 好大好紧好硬好硬口述| 91麻豆麻豆| 尤物视频网站| 欧美乱色视频| 女人扒开屁股让我添| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 亚洲精品在看在线观看| 成年人视频黄| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 久久在线视频免费观看| 公交车扒开稚嫩挺进去小说| 拨开老师两片湿漉漉的肉视频| 情人在线观看| 国产福利视频在线观看| 日韩av不卡电影| 免费看的黄视频| 岳每晚被弄嗷嗷高潮文章| xxxx中国一级片| 嫩模被强到高潮呻吟不断| 动漫男男裸体啪啪h| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 美女露隐私免费视频网站| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 一级免费片| 别揉我胸啊嗯视频| 麻豆福利在线| 久久艹中文字幕| 肉色欧美久久久久久久免费看| 五月丁香综合激情六月久久| 美女很黄网站| 黄色靠逼片| 国产夫妻一区二区| 国产日韩欧美| 私奴sm虐视频捆绑调教| 偷拍激情视频一区二区三区| 艳妇厨房激情偷换| 潘金莲喂奶武松三级| 日日噜噜噜噜夜夜爽| 把内裤勒到屁缝羞耻打屁股| asian中国护士肉体pics| 黄色超污视频| 日韩av中文在线观看| 黑人处破女高潮嗷嗷叫| 国产亚洲精品久久久999密壂最新版介绍| 男同gay啪啪网站18小说| 强制榨精龟责榨精男潮| 大尺度做爰啪啪高潮床戏没有套| 国产精品99久久久久久武松影视| 农村女人做爰内谢| 日本强壮的公2在线观看 | 亚洲成精品| 欧美s码亚洲码精品m码| 女主性瘾放荡的np文暴露| 免费黄网址| 亚洲成年人电影| 潘金莲黄色毛片| av在线资源网| 强行入侵粗暴h催眠| 国产精品高潮露脸在线观看| 亚洲国产精久久久久久久| 雯雯的性调教日记h全| https日韩在线 | 中文)| 女警乳链乳环蒂环调教| 一级黄色夫妻生活| 免费做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲日本中文字幕天天更新 | 熟睡侵犯videos熟睡| 欧美日韩综合一区二区三区| 黄色影院在线观看视频| 香港黄色一级大片| 李小冉大尺度做爰未删减电影| 欧美靠逼视频| 宫部凉花所有av在线播放| 性爱黄色电影| 一起碰一起噜一起| 手机天堂网av| 顶级高潮调教h| free性护士videos欧美| 我被2个男人玩到喷潮| av最新版天堂资源在线| 泰国av电影| 亚洲黄色在线看| 国产极品模特精品一二| 苍井空电影在线观看| 中国黄色1级片| rylskyart裸体pic日本 | 日本三级理伦片| 久青草国产在视频在线观看| 扒开腿狂躁老师爽出白浆动漫门| 日本19禁综艺直接啪啪| 少妇捆绑作爱狂叫| 隔壁老王av| 关之琳三点尽露三级| 玉势(1v1高h)| 免费播放片大片| 在线观看的av网站| 亚洲a在线播放| 含精入睡h性瘾1v1| avtt久久| 女人被男人爽到呻吟的视频动态图| 半夜他用劲挺进我的身体视频| 水果派av解说免费观看| 欧美三根一起进三p| 91九色视频在线| 男男调教sm小蓝视频网站| 九九热毛片| 久久国产夫妻| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 男生插女生视频| 老妇高潮潮到猛进猛出| 伊人精品久久| 韩国hd高清xxxx视频| 在线日韩日本国产亚洲| 夜夜精品视频| 浴室高潮理伦片| 日韩精品极品视频| 国偷自产一区二区免费视频| 午夜一级黄| 三上悠亚在线观看一区二区三区| 欧美性猛交xxxx| 国产欧美精品一区二区色综合| 国产乱xxxxx97国语对白| 国产女优在线| 免费看男人撒尿露jiji| 国产色呦呦| 佐佐木明被夫上司侵犯| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 中文字幕亚洲精品一区| 妻欲迷城h未删减| 做爰丰满少妇内衣1313图片| 欧美极品少妇xxxx亚洲精品| 脱了老师内裤猛烈进入在线观看| 日韩a级黄色| 国产精品美女久久久久| 国产亚洲黑人性受xxxx精品| 绫川ふみ授乳奶水| 久久久精品午夜| 92久久精品一区二区| 嗯好舒服视频| 午夜啪啪小视频| 爆操小护士av| 少妇做爰奶水狂喷免费视频| 夫妻一级生活片| 黄色直播在线| 女奥特曼被到爽羞羞动态| 亚洲日本色| 一级肉体全黄裸片免费观看| 日本xxxxx片免费观看19| 肉体啪啪撞击声呻吟声| 女绿被调教成公厕h文| 人妖一区二区三区| 操老女人免费视频| 吃奶高潮上60分免费视频| 黄色av一区二区| 护士夜班和医生做爰| 隔壁老王av| 日本公车上情欲片| asian日本肉图pics| 变态男解开大胸美女的胸罩| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 美女靠逼片| 国产欧美精品区一区二区三区| 浑圆乳房大力地揉搓着h| 久久久久女教师免费一区| jizz18女人高潮| 日韩亚洲区| 日本乱hd高清人妖| 饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 偷窥邻居做爰4伦理| 亚洲国产天堂久久综合| 国产做国产爱免费视频| 潘金莲激烈做爰的床戏| 情欲性世界np高h全文阅读| 欧美乱操视频| 性久久久久久久久波多野结衣| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 免费av片网站| 91av线| 医生h啪肉np文| 午夜黄色剧场| 精品爱爱视频| 天堂一区二区在线| 亚洲性福利| 性久久久久久久久久| 国产亚洲黄色片| 免费三级黄色电影| 少妇乱肉130篇| 女医生夹震蛋上班被调教视频| 美女黄网址| 97国产爽爽爽久久久| 把女闺蜜日出了白浆| 亚洲精品动漫免费二区| 中国少妇xxxx做爰| 日韩艳情片| 性久久久久久久久| 国产精品推荐天天看天天爽| 亚洲综合自拍一区| 国产18女下面流水不遮图网站| 大陆av电影| 艹逼网站无需付费在线看视频 | 大乔抱枕kuro| 放荡的闷骚娇妻h健身房| 高潮videossex按摩技师| 吞精囗交69激情欧美| 日本做爰三级床戏| 被老头摸添高潮呻吟| 亚洲精品探花| 催眠调教后宫乱淫校园| 安娜的性史4未删减版 | 麻豆做爰免费观看| 熟睡中被进了h青梅诱哄视频 | 成人国内精品久久久久一区| 日本bbw大码乱熟| 几天没c是不是又痒了网站| 性生生活性生交a级| 99精品国产一区二区三区| www国产亚洲精品| 欧美裸体摔跤xxxx| 操老逼av| 国产一二三四ts人妖| 成人免费777777| ssbbw老妇裸淫| 女攻男受开发菊h女尊产乳| 日本丰满少妇与黑人| 男人日女人bb| 激情五月色综合国产精品| 日本韩国亚洲欧美在线| 美丽姑娘高清版在线电影| 夫妻生活一级黄色片| 91精品国产91久久综合桃花| 国产精品igao视频| 亚洲国产麻豆| 狠狠色视频| 欲望岛av| 中国少妇和黑人老外做爰疼痛感受| 伦理电影女同伧理片| 爱情黄色一级片| 久久99国产综合精品免费| 激情五月少妇a| 快穿捣得又深又狠h怀孕| 一本一道久久综合狠狠老| 日日做夜夜爽毛片麻豆| 中日韩a级片| 久久久亚洲影院| 久久一日本道色综合久久| 一级片特级片| 久久久夜色精品亚洲| 国语精品一区二区三区| 久涩涩福利视频在线观看| 黄色软件网址| 交换配乱吟粗大交换绿帽小说| 申鹤被到爽高潮痉挛游戏| 亚洲黄色图片| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 日产亚洲一区二区三区| 国产偷自视频区视频| 国产精品国产三级国产三级人妇| juliaann欧美二区| 日韩黄色免费看| 日韩精品一区二区在线观看| 日本裸体摔跤做爰| 久久久精品国产sm调教网站| 91精品老司机久久一区啪| 伊人情人色综合网站| 久久18videosex性极品| 强上女老师| 漫漫娇淫(h)小说| 丰满老女人搡的舒服| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 一边摸一边叫床一边爽女人扒开腿| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 国产丰满麻豆| 按摩按着按着就做了h| 日韩av二区| 国产精品v欧美精品∨日韩| 老女人擦她毛茸茸的| 国产亚洲精品久久久久秋| 啊灬啊别停灬用力啊h动漫视频| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 久久综合狠狠综合五十路| 午夜精品久久久久久久第一页下载| 亚洲色图在线观看视频| 少妇无内裤下蹲露大唇视频| sao货被使劲cao蹂躏| 91张津瑜午夜在线播放| 很黄的叫床口述| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 美女让自己的给男生桶| 娇妻黑人蹂躏柔嫩3p| 少妇饥渴偷公乱全过程讲之本| 国语对白粗口刺激videos| 亚洲综合激情五月久久| 黄色网址a| 口述被两个男人3p爽| 国产麻豆一区二区三区| 91欧美国产| 欧美国产一区二区三区激情无套| 越南少妇bbb真爽| 欧美国产日韩久久mv| 欧美日韩极品|