中国少妇裸体淫交_女free性iy9v7交体内谢_女女闺蜜调教羞辱小说_韩国电影《少妇的激情》

學術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 經(jīng)營能力分析

經(jīng)營能力分析精品(七篇)

時間:2023-08-04 16:48:29

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇經(jīng)營能力分析范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

經(jīng)營能力分析

篇(1)

【關鍵詞】 商業(yè)銀行 經(jīng)營能力 相關性分析 因子分析 聚類分析

一、問題的提出及研究意義

我國商業(yè)銀行的發(fā)展對于建設我國金融體系及推動經(jīng)濟高速發(fā)展起到了積極的促進作用。根據(jù)中國加入WTO的承諾,五年之內(nèi)進一步開放金融服務業(yè)市場,特別是在經(jīng)營品種、開放區(qū)域、服務結(jié)構(gòu)等方面做出較大調(diào)整,這勢必將給國內(nèi)商業(yè)銀行帶來巨大挑戰(zhàn)。在改革開放20多年中,伴隨著我國金融體制改革的深化,我國商業(yè)銀行體系形成了由四家國有商業(yè)銀行、十家股份制商業(yè)銀行以及眾多地方性銀行在內(nèi)的有序競爭格局。2007年全面開放以后,我國商業(yè)銀行與國外銀行的競爭,主要集中體現(xiàn)在經(jīng)營能力即績效的競爭上,績效是商業(yè)銀行綜合實力的體現(xiàn)。由于我國商業(yè)銀行長期處于保護狀態(tài)下的競爭,無論是資產(chǎn)規(guī)模還是經(jīng)營體制都與同類的國外銀行直接存在著較大差距,如競爭力低下、不良貸款多、規(guī)避風險能力不高、經(jīng)營管理水平有待提高等問題。因此,正確認識我國銀行經(jīng)營能力現(xiàn)狀,運用合理、科學的方法評估商業(yè)銀行的經(jīng)營績效,全面分析我國商業(yè)銀行的優(yōu)勢和劣勢,明確影響我國商業(yè)銀行競爭力的關鍵因素,從而引導商業(yè)銀行的經(jīng)營行為,提升其盈利能力和競爭力,積極應對入市后的競爭格局有著重要意義。

二、我國商業(yè)銀行經(jīng)營能力的實證分析

(一)經(jīng)營能力評估的方法

相關性分析是針對提取的指標之間存在的關聯(lián)性進行分析,已初步了解所采用的指標的有用性。主成分分析法方法是把一些具有錯綜復雜關系的變量歸結(jié)為少數(shù)幾個綜合因子的一種多變量統(tǒng)計分析方法,并且這幾個綜合變量可以反映原來多個變量的大部分信息。本文開始選取的眾多反映商業(yè)銀行經(jīng)營能力的指標中會具有一定相關性,通過主成分分析法可以找出影響商業(yè)銀行經(jīng)營評估的幾個綜合指標。根據(jù)商業(yè)銀行自身經(jīng)營屬性,利用指標評估體系,用聚類方法對商業(yè)銀行進行進一步比較分析,將具有較大相似性的銀行聚為一類,以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營的相似性和差異性。

(二)商業(yè)銀行樣本及指標體系的選擇

本文選取的銀行樣本分別為中國銀行集團、中國工商銀行集團、中國農(nóng)業(yè)銀行、浦東發(fā)展銀行、招商銀行、民生銀行、興業(yè)銀行、深圳發(fā)展銀行、中國交通銀行、華夏銀行。

由于一些數(shù)據(jù)的不可獲得性,故光大銀行以及恒豐銀行等一些股份制銀行并未包括在內(nèi)。根據(jù)商業(yè)銀行的經(jīng)營狀況,參照國內(nèi)外商業(yè)銀行經(jīng)營評估的方法,重點考察商業(yè)銀行的盈利性、流動性、安全性、發(fā)展性。本文選取的評估指標主要有:利潤總額X1(億元)、ROA資產(chǎn)利潤率X2(%)、資本充足率X3(%)、成本收入比X4(%)、人均費用X5 (%)、不良貸款率X6(%)、存貸比率X7 (%)、流動性比率X8 (%)、人均凈利潤X9 (%)、利潤增長率X10 (%)、存款增長率X11 (%)共十一個指標。指標數(shù)據(jù)主要根據(jù)各銀行網(wǎng)站和上市公司公布的2006年年報計算所得。初始變量表如下:

(由于農(nóng)行的2006年年報中未提供資本充足率的信息和計算流動性指標的相關數(shù)值,所以存在數(shù)值缺失。)

(三)商業(yè)銀行經(jīng)營能力的實證分析

1.指標體系的相關性分析

由于所選指標數(shù)量較多,因此作為數(shù)據(jù)處理的第一步,首先對所選取的指標之間的相關性進行判別,有助于了解指標的質(zhì)量并為后面的主成分分析法做準備。由于指標屬于非定序變量,因此采用Spearman(SPSS11.0)等級相關系數(shù)進行判別。

得出的結(jié)論是,十家銀行的指標體系中資產(chǎn)利潤率X2與流動性比率X8指標差異最小,在利潤總額X1上差異最大,這也是由銀行規(guī)模所決定的。同時,相對指標相比絕對指標,可以剔除銀行規(guī)模的差別影響,從而更客觀和真實地反映銀行的經(jīng)營能力。

結(jié)合指標相關性分析結(jié)果(相關性強弱)和實際意義,有如下結(jié)論:

(1) 增長性指標利潤增長率、存款增長率;

(2) 盈利能力指標利潤總額、資產(chǎn)利潤率,人均凈利潤;

(3) 安全性指標資本充足率、不良貸款率;

(4) 安全性指標流動性比率、存貸比率;

(5) 管理能力指標人均費用、成本收入比。

相關性分析只是初步對指標間關系進行分類,并不能完全反映實際意義,以上結(jié)論是在以分析結(jié)果為基礎,結(jié)合理論分析得出的。由于大多數(shù)指標之間都存在較強的相關性,下面本文將用主成分分析法進行進一步驗證。

2.盈利能力的因子分析

(1)相關系數(shù)矩陣R的特征值及貢獻率

為避免由于量綱差異和方差較大的變量影響因子的載荷的確定,先對原始數(shù)據(jù)進行標準化處理,建立標準化數(shù)據(jù)的相關系數(shù)矩陣R。其中對農(nóng)行的2個缺失數(shù)據(jù)的處理選用的是用平均值代替。數(shù)據(jù)用過了KMO度量與Bartlett檢驗,因而使用采用因子模型。變量的相關系數(shù)矩陣R的特征值及貢獻率:

由表2可以看出,變量的相關系數(shù)矩陣有4大特征根,即4.946、2.808、1.672和0.750,它們一起解釋了商業(yè)銀行經(jīng)營能力指標標準差的92.509%,即前4個主成分已集中了原始數(shù)據(jù)的絕大部分信息??紤]到第一步相關性分析中得出了5類指標,若提取5個因子,由于第5個因子對經(jīng)營指標的貢獻程度只有3.717%,不能有效降維。因此,本文提取4個公共因子是合適的。

(2)公共因子命名:為進一步明確因子的經(jīng)濟含義,使因子間的信息更加獨立,對因子負荷陣進行最大方差正交旋轉(zhuǎn)。結(jié)合實際給各因子命名如表5所示。表中第一個因子在指標X1, X7, X10, X11上有較大的載荷,這4項指標是從利潤增長率、存款增長率等方面衡量商業(yè)銀行潛在發(fā)展能力的指標,因此可以稱為持續(xù)盈利因子。第二個因子在指標X2, X5, X6,X9上有較大的載荷,這四項指標是ROA資產(chǎn)利潤率、人均費用、不良貸款率、人均凈利潤,反映的是商業(yè)銀行盈利能力,因此可以稱為營利性因子。第三個因子僅在X3上有較大載荷,而資本充足率是國際銀行業(yè)監(jiān)管的重要指標,反映銀行防范和抵御風險的能力,因此可以稱為安全性因子。第四個因子在X4, X8上有較大載荷,流動性比率反映的是銀行資產(chǎn)流動性的好壞,因此可以成為流動性因子。

(3)因子評分:根據(jù)因子評分模型,以各因子的信息貢獻率為權(quán)數(shù)計算十家商業(yè)銀行在4個公共因子上的得分及綜合得分。根據(jù)商業(yè)銀行的經(jīng)營能力評價函數(shù):

F = 44.966% F1 + 25.524% F2 + 15.202% F3 +6.818% F4

得到排序如表4。

持續(xù)盈利因子上,處于前三位的是招商銀行、興業(yè)銀行和浦東發(fā)展銀行,這三家銀行均為股份制商業(yè)銀行;排名最后四位的分別是工商銀行、中國銀行、深圳發(fā)展銀行和中國農(nóng)業(yè)銀行,其中國有獨資銀行就占了三家。類似的,在F2盈利性因子上,招商銀行、民生銀行和興業(yè)銀行處于前三位,依舊均為股份制銀行;工商銀行、深圳發(fā)展銀行、農(nóng)業(yè)銀行和交通銀行位于后四位,其中三家是國有獨資銀行??梢钥闯?,股份制銀行的盈利能力明顯好于國有獨資銀行。這說明,股份制改革有利于公司的發(fā)展和治理,可以提高公司的競爭力。在F3安全性因子的得分上,盈利能力最強的招商銀行卻排名最后,國有四大獨資銀行也都是排名靠后;盈利能力較后的深圳發(fā)展銀行卻在安全性上略勝一籌。最后,在流動性方面,華夏銀行、交通銀行和民生銀行分別位于前三位,浦發(fā)、興業(yè)和中國銀行排名最后,國有獨資銀行和股份制銀行差別不是很明顯。最后,根據(jù)計算所得的綜合排名,前三名均為股份制銀行,后三名均為國有獨資銀行,據(jù)此我們可以得出如下結(jié)論:

國有獨資銀行的經(jīng)營能力明顯不如股份制商業(yè)銀行。這說明,要想提高商業(yè)銀行的競爭力,進行股份制改革是行之有效的措施。

3.商業(yè)銀行的聚類分析

為了檢驗因子分析得出的上述結(jié)論,我們用Q型聚類對商業(yè)銀行的十個樣本進行層次聚類分析。由于農(nóng)行數(shù)據(jù)有缺失,故在聚類分析中只包含農(nóng)行外的九家商業(yè)銀行。輸出的樹形圖中7家股份制銀行聚在一類,中行和農(nóng)行聚為一類,農(nóng)行由于存在缺失值未參與聚類。9家銀行雖然最后聚成一大類,但是它們之間的差距還是比較大的。根據(jù)聚類結(jié)果,驗證了因子分析的結(jié)論正確性。

三、結(jié)語

隨著我國金融業(yè)開放力度的進一步加強,國際金融機構(gòu)將大舉進入我國,我國金融業(yè)將面臨更加嚴峻的形勢,銀行業(yè)將受到很大的沖擊。銀行業(yè)要想在激烈的競爭中求生存獲發(fā)展,必須進行體制改革,增強自身經(jīng)營能力。

本文對商業(yè)銀行經(jīng)營績效的的研究主要集中于分析商業(yè)銀行的總體經(jīng)營狀況,利用商業(yè)銀行的一系列指標,運用主成分分析和聚類分析的定量化方法對商業(yè)銀行的經(jīng)營績效進行評估分析,發(fā)現(xiàn)股份制商業(yè)銀行要好于國有商業(yè)銀行的經(jīng)營績效,二者存在著明顯的差異。而縮小這一差異的有效途徑之一就是進行國有商業(yè)銀行的股份制改革。結(jié)合我國商業(yè)銀行發(fā)展的狀況,國有商業(yè)銀行要拓寬發(fā)展道路,積極推進金融創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念,充分引人混業(yè)經(jīng)營,積極推進國有商業(yè)銀行股份制改革。中外銀行的實踐證明,股份制是一種較好的商業(yè)銀行組織形式。在進行股份制改造后符合上市公司條件的可以上市,有效地增加銀行資本金,提高商業(yè)銀行的資金實力。只有對國有商業(yè)銀行實行“以國家控股為主體,股權(quán)多元化”的股份制改革,才能從根本上理順產(chǎn)權(quán)關系,建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責分明、政企分開的現(xiàn)代商業(yè)銀行制度,使商業(yè)銀行成為真正的產(chǎn)權(quán)實體和市場主體,使商業(yè)銀行充分發(fā)揮其效能。

參考文獻:

[1] 薛薇.SPSS統(tǒng)計分析方法及應用[M].北京:電子工業(yè)出版社,2006.

篇(2)

近年來,隨著全球經(jīng)濟的復蘇,中國的基金行業(yè)獲得了極大發(fā)展,越來越多的投資者選擇投資基金。截至2010年10月底,全國有62家基金管理公司,管理資產(chǎn)超過3萬億元人民幣?;鸪止墒兄?8957億元,占滬深兩市流通A股總市值的10.61%,占各類專業(yè)機構(gòu)投資者合計持股的53%左右①。但是,我國現(xiàn)有的基金市場存在著嚴重的信息不對稱問題,基金公司作為信息的優(yōu)勢方往往為了達到自身利益最大化而虛假信息,從而損害了基金投資者的利益,造成基金市場的效率低下。因此,逐步健全和完善我國基金監(jiān)管體系,加強對投資基金行為的引導和管理,已成為我國基金市場健康運行的迫切需要。西方國家有較長的基金投資歷史,他們對基金投資的研究最初沒有涉及基金監(jiān)管方面,大多集中在技術(shù)性研究層面,即將基金作為一種投資工具,研究投資者如何進行投資組合分散風險、基金公司如何評價基金管理績效。后來漸漸出現(xiàn)了一些基金監(jiān)管方面的非技術(shù)性研究,但主要針對基金監(jiān)管的具體方面,如基金風險的監(jiān)管或者信息披露的監(jiān)管等。目前我國學者對于基金監(jiān)管方面的研究,主要從以下三個方面展開:第一,對比國外監(jiān)管體系進行分析,在借鑒其優(yōu)勢的基礎上提出適合中國的監(jiān)管體系。第二,從法律的角度出發(fā),探討建立基金投資的法律監(jiān)管制度。第三,以靜態(tài)博弈理論為分析框架,對基金各參與主體的成本、收益以及行為進行分析,對如何加強基金監(jiān)管提出建議。前兩種研究成果屬于定性分析,并且都只是針對基金監(jiān)管者提出政策建議,忽略了基金投資者的自我保護能力,第三種研究運用靜態(tài)博弈模型,其限制條件脫離現(xiàn)實,不能給出適合的建議。本文在前人研究的基礎上,從基金公司和基金投資者角度出發(fā),運用信號博弈模型對基金投資行為進行研究,深入分析可能出現(xiàn)的均衡狀態(tài),找到市場有效均衡產(chǎn)生的主要因素,以期為基金監(jiān)管部門和基金投資者采取合適的措施提供有益的參考。

二、模型的構(gòu)建與分析

在基金投資博弈過程中,博弈的參與人有基金公司和基金投資者?;鸸緸樾盘柕陌l(fā)出方,基金投資者為信號的接收方[1]。

1.基金投資信號博弈過程分析

第一,自然選擇基金公司的類型:真實經(jīng)營能力好的基金公司和真實經(jīng)營能力差的基金公司[2]。真實經(jīng)營能力好的基金公司發(fā)行的基金給投資者帶來的未來收益高,而真實經(jīng)營能力差的基金公司發(fā)行的基金給投資者帶來的未來收益低基金公司對自己的經(jīng)營能力類型很清楚,而基金投資者并不知道,但是基金投資者可以通過觀察基金價格的高低來判斷基金的優(yōu)劣,本文假設基金的價格由基金的綜合評分來決定,高綜合評分的基金就定高價,低綜合評分的基金就定低價[3]。并且假設基金的綜合評分主要是對基金凈值和基金業(yè)績排名①的評估(基金凈值不能造假,但是基金業(yè)績排名可以造假),因此,基金公司就有可能通過對基金業(yè)績排名的造假來提高基金的綜合評分,從而制定高價。第二,基金公司知道自己真實經(jīng)營能力的類型,基金投資者選擇行動的標準是基金價格的高低,某些基金公司為了推銷自己的基金產(chǎn)品,往往對基金的綜合評分進行包裝,從而提高基金的價格,因此,基金公司可以選擇定高價和定低價。第三,基金投資者觀察到基金的價格(但觀察不到基金公司的真實經(jīng)營能力)后,會選擇購買或者不購買該公司的基金。但是,由于基金公司在真實經(jīng)營能力好或差的情況下都有提高或降低基金價格的可能性,因此,基金投資者不能單純根據(jù)基金綜合評分和基金價格的高低來判斷基金公司的真實經(jīng)營能力,可以運用貝葉斯法則來判定該基金公司的真實經(jīng)營能力。

2.建立博弈模型的基本假設

第一,基金投資能否成功只取決于參與博弈的雙方,不考慮其他因素(基金交易市場狀況、政府及市場監(jiān)管者的參與等),且參與博弈的雙方都是理性的,嚴格追求個人利益最大化。第二,真實經(jīng)營能力好和差的基金公司所發(fā)行的基金給投資者帶來的未來收益的現(xiàn)值分別為Vg和Vb,且Vg>Vb。第三,MEg表示基金公司真實經(jīng)營能力好時所花費的管理費用;MEb為基金公司真實經(jīng)營能力差時花費的管理費用;C表示基金公司的經(jīng)營能力低但通過造假提高基金綜合評分需支出的包裝成本。包裝成本包括股票運作產(chǎn)生的費用和造假被公眾發(fā)現(xiàn)后受懲罰的可能損失(如聲譽損失)[4-5]。第四,基金投資者對基金有一個綜合評分I,I的取值越大,表示該基金的未來收益越高,其中Ih表示高綜合評分,Il表示低綜合評分,高綜合評分的基金價格為P(Ih),低綜合評分的基金價格為P(Il),且P(Ih)>P(Il)。第五,假定基金公司真實經(jīng)營能力好的概率為p(g),真實經(jīng)營能力差的概率為p(b)=1-p(g)。則基金公司有四種定價選擇策略:真實經(jīng)營能力好時定高價、真實經(jīng)營能力好時定低價、真實經(jīng)營能力差時定高價、真實經(jīng)營能力差時定低價,其概率分別為p(h/g)、p(l/g)、p(h/b)以及p(l/b)。因而基金投資者購買基金時也有四種結(jié)果:高價買到真實經(jīng)營能力好的基金公司的基金、高價買到真實經(jīng)營能力差的基金公司的基金、低價買到真實經(jīng)營能力好的基金公司的基金、低價買到真實經(jīng)營能力差的基金公司的基金,其概率分別為p(g/h)、p(b/h)、p(g/l)以及p(b/l)。第六,基金投資者的全部可選策略只有購買和不購買。

3.博弈結(jié)果分析

根據(jù)上文信號博弈過程分析及模型的構(gòu)建可以得出,基金投資的最終結(jié)果只有兩種:基金投資成功或失敗,本文采用凈收益法表示博弈的支付,博弈雙方具體支付矩陣見表1和表2。為了簡化分析,本文假設Vg-P(Ih)>Vb-P(Il)>0>Vb-P(Ih),即高價且基金公司真實經(jīng)營能力好的基金比低價且基金公司真實經(jīng)營能力差的基金的收益大。高價且基金公司真實經(jīng)營能力好的基金的收益為正;低價且基金公司真實經(jīng)營能力差的基金的收益為正;高價但基金公司真實經(jīng)營能力差的基金收益為負。根據(jù)以上假設,基金投資者的期望收益為:基金投資成功Ui=p(g/h)[Vg-P(Ih)]+p(b/h)[Vb-P(Ih)]+p(g/l)[Vg-P(Il)]+p(b/l)[Vb-P(Il)](1)基金投資失敗Ui=0(2)易知,當(1)>(2)時,即Ui>0成立時,基金投資者會購買基金;反之,不會購買。

4.博弈均衡分析

一般情況下,真實經(jīng)營能力好的基金公司的基金綜合評分會高,理性的基金公司一定會選擇定高價;而真實經(jīng)營能力差的基金公司的基金綜合評分有可能造假,則基金公司可能以概率θ定高價,以概率1-θ定低價,即p(h/g)=1、p(h/b)=θ、p(l/g)=0、p(l/b)=1-θ。其中θ∈[0,1],表示基金公司“說謊”的概率。根據(jù)貝葉斯法則,可以得出p(g/h)、p(b/h)、p(g/l)、p(b/l)分別為:p(g/h)=p(g)p(h/g)p(h)=p(g)p(h/g)p(g)p(h/g)+p(b)p(h/b)=p(g)p(g)+p(b)θ(3)p(b/h)=p(b)p(h/b)p(h)=p(b)p(h/b)p(g)p(h/g)+p(b)p(h/b)=p(b)θp(g)+p(b)θ(4)p(g/l)=p(g)p(l/g)p(l)=0(5)p(b/l)=p(b)p(l/b)p(l)=p(b)p(l/b)p(g)p(l/g)+p(b)p(l/b)=1(6)由式(3)~式(6)可知,當基金投資成功時,基金投資者的期望收益為Ui=p(g/h)[Vg-P(Ih)]+p(b/h)[Vb-P(Ih)]+[Vb-P(Il)],即基金投資者的均衡策略會隨著θ的變化而變化,當θ=0時,為分離均衡狀態(tài);當θ=1時,為混同均衡狀態(tài);當0<θ<1時,為準分離均衡狀態(tài)[6]。

①分離均衡。如果真實經(jīng)營能力好的基金公司定高價,帶來的期望收益大于其定低價帶來的期望收益,而真實經(jīng)營能力差的基金公司定低價,帶來的期望收益大于其定高價帶來的期望收益,即當P(Ih)-MEg>P(Il)-MEg且P(Ih)-MEb-C<P(Il)-MEb時,基金投資信號博弈實現(xiàn)分離均衡。此時,對于基金公司來說,當基金公司真實經(jīng)營能力好時,由于P(Ih)-MEg>P(Il)-MEg,基金公司會選擇定高價;當基金公司真實經(jīng)營能力差時,由于P(Ih)-MEb-C<P(Il)-MEb,基金公司會選擇定低價。在分離均衡下,不同類型的基金公司以概率1發(fā)送不同的信號,信號準確地揭示出基金公司的類型。這種情況下基金公司“說謊”的概率θ=0,即基金高價和低價能如實地反應基金公司的類型?;鹜顿Y者可以根據(jù)貝葉斯法則和基金公司的策略做出如下判斷:由于θ=0,得出p(g/h)=1、p(b/h)=0、p(g/l)=0、p(b/l)=1,基金投資者選擇購買的期望收益為:Ui=p(g/h)[Vg-P(Ih)]+p(b/h)[Vb-P(Ih)]+p(g/l)[Vg-P(Il)]+p(b/l)[Vb-P(Il)]=Vg-P(Ih)+Vb-P(Il)>0(7)由假設Vg>Vb和P(Ih)>P(Il)易知基金公司選擇購買的期望收益大于0,此時基金投資者選擇購買基金?;鸸竞突鹜顿Y者的策略構(gòu)成完美貝葉斯均衡,是一種最有效率的市場均衡。

②混同均衡。如果真實經(jīng)營能力好的基金公司定高價,帶來的期望收益大于其定低價帶來的期望收益,而真實經(jīng)營能力差的基金公司定高價,帶來的期望收益也大于其定低價帶來的期望收益,即當P(Ih)-MEg>P(Il)-MEg且P(Ih)-MEb-C>P(Il)-MEb時,無論基金公司的真實經(jīng)營能力如何,基金公司都發(fā)出相同的信號,都選擇定高價,在這種情況下θ=1,博弈出現(xiàn)了混同均衡。基金投資者根據(jù)貝葉斯法則和基金公司的策略做出如下判斷:此時θ=1,則p(g/h)=p(g)、p(b/h)=p(b)、p(g/l)=0、p(b/l)=1,基金投資者選擇購買的期望收益為:Ui=p(g/h)[Vg-P(Ih)]+p(b/h)[Vb-P(Ih)]+p(g/l)[Vg-P(Il)]+p(b/l)[Vb-P(Il)]=p(g)[Vg-P(Ih)]+p(b)[Vb-P(Ih)]+[Vb-P(Il)](8)出現(xiàn)以下兩種情況:當P(Ih)-MEb-C>P(Il)-MEb,且p(g)足夠大時,根據(jù)上文假設Vg-P(Ih)>Vb-P(Il)>0>Vb-P(Ih),基金投資者選擇購買基金的期望收益Ui>0,此時基金投資者選擇購買基金。這種情況說明基金市場中存在大量的真實經(jīng)營能力好的基金公司,基金投資者購買到未來有高收益的基金可能性很大。購買基金總是有收益的,基金投資者用高價購買真實經(jīng)營能力好的基金公司基金的收益,足以彌補用高價購買真實經(jīng)營能力差的基金公司基金的損失。當P(Ih)-MEb-C>P(Il)-MEb,且p(b)足夠大時,說明市場上存在大量真實經(jīng)營能力差的基金公司,基金投資者高價購買到真實經(jīng)營能力差的基金公司的基金帶來的未來損失非常大,大于高價購買到真實經(jīng)營能力好的基金公司基金帶來的未來收益,這使得基金投資者選擇購買基金的期望收益Ui<0,基金投資者會選擇不購買,此時基金市場處于癱瘓狀態(tài)。因此,在這種情況下,基金投資者的均衡策略是不購買。③準分離均衡。如果真實經(jīng)營能力好的基金公司一定會選擇定高價;真實經(jīng)營能力差的基金公司,可能選擇定高價,也可能選擇定低價。此時0<θ<1,出現(xiàn)了準分離均衡。對于基金投資者來說,高價時購買到真實經(jīng)營能力好的基金公司基金的概率p(g/h)>0,購買到真實經(jīng)營能力差的基金公司基金的概率p(b/h)>0;低價時購買到真實經(jīng)營能力好的基金公司基金的概率p(g/l)=0,購買到真實經(jīng)營能力差的基金公司基金的概率p(b/l)=1-p(b/h)?;鹜顿Y者選擇購買的期望收益為:Ui=p(g/h)[Vg-P(Ih)]+p(b/h)[Vb-P(Ih)]+p(g/l)[Vg-P(Il)]+p(b/l)[Vb-P(Il)]=p(g/h)[Vg-P(Ih)]+p(b/h)[Vb-P(Ih)]+[Vb-P(Il)](9)在這種情況下,當Vb-P(Ih)>Vb-P(Il),且p(b/h)足夠大時,Ui<0?;鹜顿Y者選擇購買的期望收益小于零,投資者選擇不購買,此時基金市場陷入癱瘓。以上分析表明,在基金投資市場中,首先由基金公司根據(jù)自身利益最大化原則給出信號,然后基金投資者在推測基金公司經(jīng)營能力類型后,同樣根據(jù)利益最大化原則決定是否購買該基金,最終達到一種均衡狀態(tài)[7-8]。由于基金交易雙方信息不對稱,會產(chǎn)生三種市場均衡:分離均衡、混同均衡和準分離均衡。在分離均衡中,信號準確地反映基金公司的真實盈利能力,屬于最有效市場;在混同均衡中,部分真實經(jīng)營能力差的基金公司的信息被掩蓋,基金投資者會因此受到一定的損失,市場的高效率沒有完全發(fā)揮出來;在準分離均衡中,很多基金價格不能反映基金公司的真實經(jīng)營能力,還有較大可能導致市場癱瘓,不能發(fā)揮市場效率。

三、結(jié)論與建議

通過上述博弈分析可知,基金投資市場的均衡狀態(tài)取決于基金公司經(jīng)營能力的價值、交易價格和成本的關系。要使基金的價格完全反映基金公司的真實經(jīng)營能力,關鍵取決于包裝成本C,當C足夠大且達到C>P(Ih)-P(Il)時,即P(Ih)-MEb-C<P(Il)-MEb,也就是說真實經(jīng)營能力低的基金公司定高價帶來的收益小于定低價帶來的收益;由假設P(Ih)>P(Il)易知,P(Ih)-MEg>P(Il)-MEg一定成立。此時,實現(xiàn)分離均衡狀態(tài),市場達到高效率。因此,為了更有效地保護基金投資者利益,保證基金市場的健康發(fā)展,可以通過增大C使市場達到分離均衡狀態(tài)。具體來講,可以采取以下措施:

篇(3)

關鍵詞:持續(xù)經(jīng)營;審計報告;審計意見

中圖分類號:F239 文獻標識碼:A

收錄日期:2016年4月11日

一、引言

中國注冊會計師協(xié)會12月18日通知,要求證券資格會計師事務所及注冊會計師做好上市公司2014年年報審計工作。中注協(xié)表示,在2014年度財務報表審計過程中,注冊會計師要特別關注ST公司、所處行業(yè)與當前宏觀經(jīng)濟形勢具有較強相關性的公司的持續(xù)經(jīng)營能力。充分關注可能導致被審計單位持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的事項并實施進一步程序;應當了解管理層對其持續(xù)經(jīng)營能力的評估及是否計劃采取或者正在采取改善持續(xù)經(jīng)營能力的相關措施,并考慮改善措施能否消除對其持續(xù)經(jīng)營能力的重大疑慮,要對公司持續(xù)經(jīng)營改善措施的可行性做出獨立的職業(yè)判斷,并考慮對審計報告意見類型的影響。

由此可見持續(xù)經(jīng)營在審計工作中的重要性,解決持續(xù)經(jīng)營審計程序面臨的困境也顯得尤為重要。因此,如何客觀分析持續(xù)經(jīng)營審計目前所處的困境及形成原因,并相應采取規(guī)范持續(xù)經(jīng)營審計行為的對策,最終提高審計報告的使用價值,成為我們亟待解決的問題。

二、持續(xù)經(jīng)營審計面臨的問題

(一)持續(xù)經(jīng)營審計披露的信息過于簡化。由于持續(xù)經(jīng)營審計信息披露會對企業(yè)造成無法預測的重大影響,所以被審計單位為了獲取有利于自身的審計意見和信息披露,往往會對會計師事務所施加巨大的解聘壓力。因此,注冊會計師在審計報告中一般都選擇性地披露影響企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力的部分重大疑慮事項,而且對重大疑慮事項的金額和后果盡可能不進行量化。由于持續(xù)經(jīng)營審計披露的信息過于簡化,導致財務報表使用者的信息需求無法得到有效滿足。

(二)不同審計意見類型的信息差異不明顯。根據(jù)《中國注冊會計師審計準則第1324號――持續(xù)經(jīng)營》,如果注冊會計師認為被審計單位持續(xù)經(jīng)營假設適當,但存在影響持續(xù)經(jīng)營能力的重大不確定性事項,并且被審計單位已經(jīng)按會計準則進行充分披露時,應出具增加強調(diào)事項段的無保留審計意見;但如果企業(yè)同時存在多項重大不確定性事項,即使被審計單位按會計準則進行了充分披露,注冊會計師也應該出具無法表示審計意見,而不是在審計意見段之后增加強調(diào)事項段。盡管準則明確要求,對已充分披露持續(xù)經(jīng)營能力信息的企業(yè)一定要考慮重大不確定性事項的廣泛性來確定審計意見的類型,但根據(jù)最近幾年中國注冊會計師協(xié)會的上市公司非標準意見審計報告的分析結(jié)論,持續(xù)經(jīng)營能力遭質(zhì)疑但已充分披露相關信息的公司所獲得的審計意見類型,八成以上是無保留意見加強調(diào)事項段,無法表示審計意見寥寥無幾。從審計結(jié)果看,加強調(diào)事項段的無保留意見和無法表示意見可以說是天壤之別。無保留意見意味著企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力及財務報表披露最終獲得了注冊會計師的認可,而無法表示意見則正好相反。對獲得加強調(diào)事項段無保留意見和無法表示意見兩類公司的有關信息進行比較后發(fā)現(xiàn),這兩類公司在影響持續(xù)經(jīng)營能力的重大疑慮事項以及持續(xù)經(jīng)營能力信息披露方面,卻并不存在顯著差異。顯而易見,不同類型審計意見披露出的企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力信息并不存在明顯差異,這無疑會給會計信息使用者根據(jù)審計意見類型進行決策帶來極大的困難。

(三)持續(xù)經(jīng)營審計的強調(diào)事項段“老調(diào)重彈”。一方面對于這些企業(yè)來說,如果注冊會計師對其持續(xù)經(jīng)營能力發(fā)表非標準審計意見,很可能導致財務報表使用者的過度反應,采取收縮信用、不予貸款或改變交易條件等措施,從而加速被審計單位財務狀況惡化,使本來還有希望渡過難關的企業(yè)很快就面臨破產(chǎn)清算的境地;另一方面如果注冊會計師對持續(xù)經(jīng)營存在重大不確定性的企業(yè)出具了標準無保留審計意見,或強調(diào)事項段中沒有充分披露企業(yè)持續(xù)經(jīng)營存在的重大不確定性而后企業(yè)倒閉,財務報表使用者也會會計師事務所。所以,為了避免企業(yè)加速進入破產(chǎn)清算階段,同時為了規(guī)避被財務報表使用者帶來的訴訟風險,注冊會計師一般會連續(xù)多年使用加強調(diào)事項段的無保留審計意見,既提供了令企業(yè)滿意的審計意見,又含蓄地提示了會計信息使用者所應關注的企業(yè)持續(xù)經(jīng)營風險。

三、原因分析

(一)現(xiàn)行審計準則不夠完善。按照我國現(xiàn)行審計準則規(guī)定,注冊會計師應當在審計全過程中重點關注企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力,全面考慮包括財務、經(jīng)營以及其他方面等是否存在影響持續(xù)經(jīng)營能力的重大疑慮事項或情況,并且對于在財務報表中已經(jīng)充分披露持續(xù)經(jīng)營能力信息的企業(yè),也明確要求根據(jù)重大疑慮事項的廣泛程度選擇不同類型的審計意見。雖然持續(xù)經(jīng)營審計準則經(jīng)過修訂日趨完善,但是還存在一些問題:一是現(xiàn)行準則在列舉重大疑慮事項時使用了諸如“巨大”、“過度”、“巨額”等需要注冊會計師大量主觀判斷的表述,缺乏具體的量化標準和可操作性。由于判斷標準過于模糊,導致注冊會計師主觀判斷的隨意性過大,不同類型審計意見的可比性不強,造成投資者無法通過區(qū)分不同類型的持續(xù)經(jīng)營審計意見進行決策,最終降低了審計報告的可信度;二是現(xiàn)行準則規(guī)定,注冊會計師如果在審計報告中提及被審計單位的持續(xù)經(jīng)營能力,則應披露影響持續(xù)經(jīng)營能力的重大疑慮事項及可能產(chǎn)生的后果,但是對于披露的詳細程度以及是否量化并未加以規(guī)范,這就促使注冊會計師在披露這些相關內(nèi)容時避重就輕,只作最簡單的披露。

(二)經(jīng)營的評估難度較大。原因如下:一是由于注冊會計師在對企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力進行評價及其披露時,必須考慮包括所有重大疑慮事項和諸多應對計劃在內(nèi)的很多因素,而且評估持續(xù)經(jīng)營所依據(jù)的各項假設和應對計劃等因素都涉及對未來財務狀況和現(xiàn)金流量的預測,所以評價持續(xù)經(jīng)營能力的難度可想而知;二是由于評估持續(xù)經(jīng)營能力要進行大量且復雜的估計和判斷,因而評估過程應當聘請經(jīng)驗豐富的專家協(xié)助工作,但會計師事務所往往以節(jié)約審計時間和審計成本為理由,很少將聘用專家列入現(xiàn)實選擇。

(三)注冊會計師的訴訟風險較低。按照我國法律規(guī)定,注冊會計師可能承擔的法律責任包括行政責任、民事責任和刑事責任三種,其中威懾性最強的是民事責任和刑事責任。首先,根據(jù)我國注冊會計師法的規(guī)定,民事賠償責任由會計師事務所統(tǒng)一承擔,而不需要注冊會計師個人承擔。雖然部分注冊會計師因為同時是事務所的出資者,最終也承擔了相應的賠償責任,但是注冊會計師能夠有幸成為事務所出資者的畢竟是少數(shù),所以絕大部分注冊會計師根本不需要承擔個人民事賠償責任;其次,由于我國會計師事務所選擇的組織形式基本都是有限責任制公司,即使注冊會計師是會計師事務所的出資者,其承擔賠償責任的金額上限就是其投入事務所的注冊資本,與其業(yè)務收入以及違規(guī)造成的損失沒有任何關系;再次,根據(jù)我國《刑法》規(guī)定:注冊會計師如果故意提供虛假證明文件,情節(jié)嚴重者處5年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;如同時索取他人財物或者非法收受他人財物的,處5年以上10年以下有期徒刑,并處罰金;但如果出具證明文件有重大失實,造成嚴重后果的,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。由此可以看出,即使違規(guī)行為被,注冊會計師可能承擔的最嚴重的刑事責任就是5年以上10年以下的有期徒刑。較低的訴訟風險無形中成為注冊會計師違規(guī)行為的助推器。

四、對策建議

(一)增強審計準則的可操作性。具體應從以下兩個方面入手:一是采用量化的判斷標準。審計準則在列舉影響持續(xù)經(jīng)營能力的重大疑慮事項時,應盡可能地結(jié)合使用絕對數(shù)、相對數(shù)或絕對數(shù)與相對數(shù)相結(jié)合的判斷標準,如準則規(guī)定財務疑慮事項中的“大股東長期占用巨額資金”可以考慮在采用量化標準后變更為“大股東占用資金三年以上,并且占用資金數(shù)額超過公司注冊資本的10%以上”,其他事項的量化標準也可依此類推;二是規(guī)范持續(xù)經(jīng)營能力的信息披露。為了保證持續(xù)經(jīng)營信息披露的清晰性和完整性,注冊會計師首先應從財務、經(jīng)營以及其他方面對重大疑慮事項和相應的應對計劃進行分類詳細披露;其次,對重大疑慮事項和應對計劃應進行定性化披露,對涉及金額和預計影響也應進行定量化披露;最后,注冊會計師還應增加對應對計劃的可行性和有效性的審計評價,以增加審計報告的使用價值。

(二)引入破產(chǎn)預測模型和專家評估制度進行持續(xù)經(jīng)營能力評估。一是引入破產(chǎn)預測模型。破產(chǎn)預測模型要求使用包括負債比率、流動比率、凈資產(chǎn)收益率和資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度等多項財務指標以及現(xiàn)金流量等作為預測模型的變量,可以對企業(yè)是否處于破產(chǎn)困境進行較為全面科學的預測,從而避免注冊會計師評估企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力時的主觀片面性;二是引入專家評估制度。該制度應明確規(guī)定會計師事務所在評估企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力時必須使用專家的工作成果,而且應具體規(guī)定專家的評估程序和所應承擔的評估責任。

(三)加大對注冊會計師的違規(guī)處罰力度。加大違規(guī)處罰力度的措施應包括以下兩個方面:一是補充注冊會計師個人承擔民事賠償責任的法律條款。法律條款中應明確規(guī)定,審計失敗一旦被認定,負責審計實施、督導和復核責任的所有注冊會計師均應承擔相應的個人賠償責任,并且應以造成的損失金額為計算依據(jù),從嚴規(guī)定賠償金額的計算標準;二是增加違規(guī)注冊會計師承擔的刑事責任。對故意提供虛假持續(xù)經(jīng)營能力證明文件的注冊會計師,由于其違規(guī)行為具有故意性,所以無論其情節(jié)嚴重與否,都應規(guī)定其承擔10年以上有期徒刑并處罰金;對出具持續(xù)經(jīng)營能力證明文件有重大失實的注冊會計師,由于其違規(guī)行為只具有過失性,因而可以適當從輕處罰,規(guī)定其承擔5年以上10年以下有期徒刑。

主要參考文獻:

[1]田利軍.持續(xù)經(jīng)營審計判斷的改進:經(jīng)營效率證據(jù)的引入[J].財會研究,2009.1.

[2]中國注冊會計師協(xié)會專業(yè)標準部.2003年上市公司審計報告非標準意見分析報告.北京:經(jīng)濟科學出版社,2004.

[3]劉愛琴.新審計準則的審計模式基礎[J].審計月刊,2006.4.

[4]張曉嵐,張文杰,張超,何莉娜.“重大疑慮事項”為審計判斷證據(jù)的差異性研究――《中國注冊會計師審計準則第1324號――持續(xù)經(jīng)營》實施效果預測.當代經(jīng)濟科學,2006.4.

[5]秦榮生.對注冊會計師關注企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力的若干思考[J].中國注冊會計師,2008.3.

[6]張曉嵐,宋貴芳.審計師對持續(xù)經(jīng)營審計判斷質(zhì)量的影響[J].會計之友,2009.11.

[7]楊秋波.持續(xù)經(jīng)營審計相關問題的思考[J].財會月刊,2010.5.

[8]李爽,吳溪.審計意見變通及其監(jiān)管:經(jīng)驗證據(jù)[J].中國會計與財務研究,2002.4.4.

[9]李爽,吳溪.審計意見的市場反應:可避性假設下的模型解析與啟示[J].會計研究,2001.6.

篇(4)

關注持續(xù)經(jīng)營不僅是公司人員的重要職責,也是審計人員進行財務報告審計時必須考慮的重要?!丢毩徲嫓蕜t第17號——持續(xù)經(jīng)營》第三條規(guī)定:“按照持續(xù)經(jīng)營假設編制會計報表并對持續(xù)經(jīng)營能力進行評價是被審計單位管理當局的責任。注冊會計師的責任是評價被審計單位按照持續(xù)經(jīng)營假設編制會計報表的合理性,并考慮是否需要提請管理當局在會計報表中披露持續(xù)經(jīng)營能力的重大不確定性?!币簿褪钦f,評價并且在必要的條件下披露公司持續(xù)經(jīng)營能力是管理層的責任。

持續(xù)經(jīng)營能力是報表使用者合理決策的一個極為重要的因素。持續(xù)經(jīng)營的不確定性的會計信息是企業(yè)相關利益各方最為關心的。如果企業(yè)在面臨無法挽回的破產(chǎn)清算局面之前,在財務報告中對影響持續(xù)經(jīng)營的重大因素進行充分的披露,各相關利害集團就可以早日采取措施,避免或者減少重大損失。因此,如果持續(xù)經(jīng)營存在重大疑問時,會計人員有必要在報表及其附注中及時充分有效地披露。但從我國公司治理的具體情況來看,管理層仍然缺乏披露的動機。甚至還出現(xiàn)過惡意掩蓋公司無法持續(xù)經(jīng)營的案例,其中比較典型的是紅光虛假上市的例子。而注冊會計師評價被審計單位按照持續(xù)經(jīng)營假設編制會計報表合理性的直接依據(jù)是被審計單位是否還能夠持續(xù)經(jīng)營,也就是說只有當注冊會計師對被審計單位的持續(xù)經(jīng)營能力進行評價之后才能判斷其依據(jù)持續(xù)經(jīng)營假設編制會計報表是否合理。我國新審計準則對持續(xù)經(jīng)營的判斷規(guī)定仍然比較粗略,僅列舉了財務、經(jīng)營和其他三方面的信息,很難涵蓋影響公司持續(xù)經(jīng)營能力的全部內(nèi)容。面對企業(yè)不斷擴大的經(jīng)營風險因素范圍和披露的有限信息,審計人員急需的和工具來更有效地獲取信息,評價持續(xù)經(jīng)營問題。

一般來說,不管什么情況導致的非持續(xù)經(jīng)營,很少無前期跡象或征兆出現(xiàn),有人稱之為紅旗(Red Flag)或警訊(Warning Signal)。美國Coopers & Lybrand會計師事務所列舉了29個警訊,其中比較重要的摘抄如下:(1)現(xiàn)金短缺、負的現(xiàn)金流量、營運資金及/或信用短缺,影響營運周轉(zhuǎn);(2)融資能力(包括借款及增資)減低,營業(yè)擴充的資金來源只能依賴盈余;(3)為維持現(xiàn)有債務的需要必需獲得額外的擔保品;(4)訂單顯著減少,預示未來銷售收入的下降;(5)成本增長超過收入或遭受低價進口品的競爭;(6)對單一或少數(shù)產(chǎn)品、顧客或交易的依賴;(7)現(xiàn)有借款合約對流動比率、額外借款及償還時間的規(guī)定缺乏彈性;(8)存貨大量增加,超過銷售所需,尤其是高產(chǎn)業(yè);(9)盈余品質(zhì)逐漸惡化,例如折舊由年數(shù)總和法改為直線法而欠正當理由。

財務的也為審計人員評價持續(xù)經(jīng)營能力提供了新的工具。如“破產(chǎn)預測模型”、“平衡計分卡模型”可以幫助審計人員注意到那些傳統(tǒng)審計程序難以探測到的公司發(fā)生持續(xù)經(jīng)營問題時表現(xiàn)出的財務狀況問題。

二、持續(xù)經(jīng)營能力對審計意見的影響

當會計主體出現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營的不確定性時,出具何種類型的審計意見帶有一定的主觀性,但這種主觀性依然是以客觀因素為依據(jù)的。中注協(xié)標準部在2001年上市公司審計報告的中披露,在持續(xù)經(jīng)營問題的審計報告行為上,一些上市公司的持續(xù)經(jīng)營能力問題及其披露并不存在顯著差異,而注冊會計師的審計意見類型卻差異很大。有些注冊會計師把持續(xù)經(jīng)營能力問題簡單地放在意見段之后,或等同于審計范圍受到限制,出具保留意見或拒絕意見的審計報告,致使審計報告的有用性受到影響,甚至產(chǎn)生誤導作用。這說明某些注冊會計師針對持續(xù)經(jīng)營能力發(fā)表的審計意見存在定性不準的問題。

(一)審計證據(jù)的充分性是界定審計意見類型的重要依據(jù)

對任何事情的判斷都必須建立在充分、適當?shù)淖C據(jù)的基礎之上,但持續(xù)經(jīng)營能力往往涉及重大不確定性事項,如上市公司訴訟事項法院尚未判決、對外擔保數(shù)額巨大、因稅務糾紛造成進口設備被海關扣押等。一般來講重大不確定性事項在資產(chǎn)負債表日已經(jīng)發(fā)生,但其結(jié)果在審計報告日還沒有出現(xiàn)。對于已經(jīng)發(fā)生的部分,如果被審計單位配合,注冊會計師可以獲得審計證據(jù)。而對未發(fā)生部分的事項,不管被審計單位配合與否,注冊會計師都不能獲得證據(jù),因為有些審計證據(jù)目前根本就不存在。也就是說對于持續(xù)經(jīng)營事項注冊會計師一般不能形成全局性的、肯定性的結(jié)論。因此,當被審計單位出現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營不利的跡象時,不管被審計單位的會計處理與披露如何公允、全面,注冊會計師也絕對不可以出具標準無保留意見,至少要加強調(diào)事項段,提醒報表使用人注意不可驗證和不可控制的事項。但是,如果不確定事項的未發(fā)生部分對審計意見的影響不是實質(zhì)性的,那么注冊會計師可以出具帶強調(diào)事項段的無保留意見報告、保留意見報告和否定意見報告;如果重大不確定性事項的未發(fā)生部分對審計意見影響巨大或注冊會計師對重大不確定性事項的已發(fā)生部分未能獲得充分的審計證據(jù)來推斷整個事項對報表使用人的決策和判斷的影響程度,注冊會計師應該出具無法表示意見報告。

(二)持續(xù)經(jīng)營與強調(diào)事項段

如果注冊會計師發(fā)現(xiàn)可能導致對被審計單位持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的事項或情況,但是通過比較以前年度的預測與實際結(jié)果或比較本期的預測與截至目前的實際結(jié)果,沒有發(fā)現(xiàn)對預測性信息具有重大影響的假設、特別敏感的或容易發(fā)生變動的假設以及與趨勢不一致的假設,同時被審計單位已經(jīng)按照注冊會計師的要求對影響持續(xù)經(jīng)營能力的事項進行了充分的披露,對于其他項目的審計也沒有不符事項或已接受會計師的全部調(diào)整建議,其調(diào)整后報表已較為真實穩(wěn)健,注冊會計師可以出具帶強調(diào)事項段的無保留意見。

被審計單位對于持續(xù)經(jīng)營不利的跡象以及補救措施都作了充分披露,說明被審計單位已經(jīng)很好地履行了會計責任;注冊會計師能夠以充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)消除其對被審計單位持續(xù)經(jīng)營能力的重大疑慮,說明其在審計過程中審計范圍沒有受到限制,可以自由履行審計職責。因此符合無保留意見出具的標準。強調(diào)事項段的風險提示只是描述導致對持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的主要事項或情況以及持續(xù)經(jīng)營能力存在重大不確定性的事實,并不影響注冊會計師已經(jīng)發(fā)表的無保留意見,即肯定被審計單位的會計處理與披露,只是通過增加審計報告的信息量表明自己的疑慮和預測。

(三)持續(xù)經(jīng)營與保留意見

如果注冊會計師肯定被審計單位所依據(jù)的持續(xù)經(jīng)營假設合理性,但存在可能導致對其持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的事項或情況,被審計單位卻全部或部分拒絕進行適當披露,則注冊會計師應當根據(jù)該事項的嚴重程度出具保留意見或否定意見,并在意見段之前的說明段中描述導致對持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的主要事項或情況以及持續(xù)經(jīng)營能力存在重大不確定性的事實,同時指明被審計單位未在會計報表中進行適當披露。這是因為隱瞞公司的生存、發(fā)展的隱患有可能會影響報表使用人的決策和判斷,并給其帶來巨大的損失。注冊會計師從職業(yè)風險和成本角度考慮,要保留安全邊際。如*ST縱橫、信聯(lián)股份等7家公司2002年度發(fā)生巨額虧損,持續(xù)經(jīng)營能力受到威脅,但其會計報表并沒有充分披露。故而,注冊會計師出具了保留意見報告。

保留意見的措辭要慎重,因為保留意見審計報告會使投資者或債權(quán)人據(jù)此從撤出資金、拒絕貸款或改變他們的行為,要避免由于審計報告本身而非企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況導致企業(yè)破產(chǎn)清算。

(四)持續(xù)經(jīng)營與否定意見

如果認為被審計單位編制報表所依據(jù)的持續(xù)經(jīng)營假設不再合理,而被審計單位仍按持續(xù)經(jīng)營假設編制會計報表,注冊會計師應當出具否定意見的審計報告。這是因為持續(xù)經(jīng)營核算與非持續(xù)經(jīng)營核算存在本質(zhì)的差別,各自產(chǎn)生的會計信息也有天壤之別。進入清算期,資產(chǎn)計價由成本為主轉(zhuǎn)為以市場價格或清算價格為主,某些資產(chǎn)的賬面歷史成本價值失去合理依據(jù);資產(chǎn)的確認和價值攤銷失去意義,一般改為一次轉(zhuǎn)銷的,導致資產(chǎn)處置,長期資產(chǎn)和短期資產(chǎn)的區(qū)分失去意義;負債無論是長期還是短期均會被要求結(jié)算,長期負債轉(zhuǎn)變?yōu)槎唐谪搨蛘哌M行債務重組,再籌資出現(xiàn)困難;所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)發(fā)生改變,出現(xiàn)資產(chǎn)重組、資產(chǎn)置換、債務重組及其產(chǎn)生的相關損益;收入和費用的跨期攤配失去意義,收付實現(xiàn)制將代替權(quán)責發(fā)生制,待攤費用、預提費用、壞賬準備、遞延資產(chǎn)、待處理損溢等虛資產(chǎn)和虛負債將失去意義而被轉(zhuǎn)銷掉。因此,如果不具備持續(xù)經(jīng)營能力已經(jīng)為不爭事實的公司仍然不放棄持續(xù)經(jīng)營假設,注冊會計師應該出具最嚴厲的審計意見。如1998年的紅光實業(yè)、1999年的ST網(wǎng)點、2000的PT網(wǎng)點被出具否定意見都是因為主要財務指標顯示其財務狀況嚴重惡化,存在巨額逾期債務無法償還,持續(xù)經(jīng)營能力受到極大,但企業(yè)仍然使用持續(xù)經(jīng)營假設編制會計報表。

否定意見要慎用,以免被審計單位起死回生而使注冊會計師遭到起訴。

(五)清算或停止經(jīng)營審計

一般情況下,如果已決定進行清算或停止營業(yè),或已確定在下一個會計期間將被迫進行清算或停止營業(yè),企業(yè)會主動放棄持續(xù)經(jīng)營假設編制會計報表,而按照財政部1997年7月30日的《關于印發(fā)的通知》(財會字[1997]28號)精神進行會計處理。而以非持續(xù)經(jīng)營為基礎編制的會計報表屬于一種特殊編制基礎的會計報表,因此注冊會計師按照《獨立審計實務公告第6號一特殊目的業(yè)務審計報告》的規(guī)定辦理就可以了。如果企業(yè)已決定進行清算或停止營業(yè)仍然使用持續(xù)經(jīng)營假設編制會計報表,注冊會計師應該出具否定審計意見報告。

(六)持續(xù)經(jīng)營與無法表示意見

如果注冊會計師發(fā)現(xiàn)可能導致對被審計單位持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的事項或情況,而在追加審計程序中未能獲得關于重大不確定性事項的任何證據(jù)或只獲得了零星證據(jù)而不足以形成對該事項的實質(zhì)性判斷,注冊會計師應當出具無法表示意見。原因主要包括:(1)該事項未發(fā)生部分對形成審計意見具有決定性影響,單從事項已經(jīng)發(fā)生的部分難以推斷結(jié)果;(2)被審計單位故意掩蓋影響持續(xù)經(jīng)營能力的事項,不提供必要工作配合;(3)被審計單位對持續(xù)經(jīng)營能力的評價期間少于自資產(chǎn)負債表日起的十二個月,且不愿將評價期間延伸至十二個月。無論何種原因造成審計范圍受限,注冊會計師都將無法判斷被審計單位持續(xù)經(jīng)營假設的合理性以及管理當局擬采取的改善措施是否有效。故注冊會計師不能對公司的財務報告發(fā)表實質(zhì)性的意見,只能發(fā)表無法表示意見。如2002年*ST興業(yè)銀行借款和對外擔保中有4.39億元已涉及訴訟;ST輕騎為母公司及關聯(lián)公司等借款8.86億元提供擔保,其中7.2億元已逾期。此類公司的持續(xù)經(jīng)營能力必須等到不確定性事項的發(fā)生或不發(fā)生時才能判斷,而注冊會計師由于沒有充分的證據(jù)支持審計意見,只能發(fā)表無法表示意見。

[]

[1]注冊會計師協(xié)會。中國注冊會計師獨立審計準則[S].北京:出版社,2003.

[2]中注協(xié)標準部。關于修改《獨立審計準則第17號——持續(xù)經(jīng)營》的說明[J].中國注冊會計師,2003,(3)。

[3]封,段興民。持續(xù)經(jīng)營審計問題及其實證[J].陜西審計,2001,(3)。

[4]陳梅花。對我國《獨立審計具體準則第17號——持續(xù)經(jīng)營》修訂稿的兩點思考[J].審計與實踐,2003,(12)。

[5]鄭寧。試論審計報告中的持續(xù)經(jīng)營[J].江西審計與財務,2002,(11)。

[6]劉月平。會計主體持續(xù)經(jīng)營的不確定性與審計意見類型[J].上海會計,2000,(6)。

[7]周勤業(yè),劉宇。滬市上市公司2002年年報非標準審計意見分析[J].中國注冊會計師,2003,(9)。

Judgment on Ability to Continue as a Going Concern and Type of Audit Opinions

篇(5)

[關鍵詞]上市公司;持續(xù)經(jīng)營;不確定性;審計意見;分析

一、引言

企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的不確定性增加了注冊會計師的審計難度,導致了審計風險。因此,企業(yè)持續(xù)經(jīng)營審計問題也就引起了人們的普遍關注[1].我國自1997年出現(xiàn)首份對上市公司持續(xù)經(jīng)營不確定性發(fā)表審計意見的審計報告以來①,這類審計報告大量出現(xiàn)。從1998年12月《獨立審計準則第17號——持續(xù)經(jīng)營》(以下簡稱《準則》)征求意見稿到2003年7月正式頒布實施《準則》修訂稿[2],幾年來對持續(xù)經(jīng)營不確定性發(fā)表的審計意見已發(fā)生了較大的變化。本文的研究根據(jù)《準則》修訂前(1997~2001年)和修訂后(2002—2004年)兩個時間段,對我國上市公司持續(xù)經(jīng)營不確定性審計意見展開研究。

二、上市公司持續(xù)經(jīng)營不確定性審計意見的總體情況

(一)對持續(xù)經(jīng)營不確定性發(fā)表意見的審計報告數(shù)量

根據(jù)筆者統(tǒng)計,我國從1997年第一份上市公司持續(xù)經(jīng)營不確定意見審計報告出現(xiàn)以后,注冊會計師對上市公司持續(xù)經(jīng)營不確定性發(fā)表審計意見的審計報告的數(shù)量呈上升趨勢,從1997年的3份,到2004年的68份,占各年非標準審計報告的比重由3.19%上升到50%左右②[3].其中兩次較大幅度的增長出現(xiàn)在1998年和2003年。由1997年的3份增加到1998年的20份,明顯地折射出1998年《準則》的對注冊會計師出具持續(xù)經(jīng)營不確定審計意見的影響。盡管《準則》對1998年的審計報告沒有法定約束,但已產(chǎn)生實質(zhì)性的影響。2003年關于持續(xù)經(jīng)營不確定性的審計報告較2002有較大增長,而2002年相對于2001年則變化不大,這也部分地折射出2003年《準則》修訂稿的頒布實施對注冊會計師出具審計意見的影響。2003年獨立審計準則修訂稿頒布實施后,持續(xù)經(jīng)營不確定性意見審計報告占當年非標準審計報告的比重高達52.34%。

(二)持續(xù)經(jīng)營不確定性意見的類型

1997~2004年期間我國上市公司的審計報告中有298份出現(xiàn)關于持續(xù)經(jīng)營不確定性意見,其中帶解釋說明段的無保留意見共107份,保留意見18份,帶解釋說明段的保留意見74份,否定意見4份,無法表示意見的95份。

通過對持續(xù)經(jīng)營不確定性意見類型的進一步分析,有兩個問題值得引起注意和思考。

一是出現(xiàn)了否定意見。重慶會計師事務所對渝鈦白1997年度的財務報告出具了否定意見的審計報告,這成為我國第一份注冊會計師對上市公司發(fā)表否定意見的審計報告,而這份頗具“勇氣”的否定意見恰恰是關于持續(xù)經(jīng)營不確定事項的。隨后1998年、1999年、2000年各出現(xiàn)一份。其中代碼600833的上市公司商業(yè)網(wǎng)點連續(xù)兩年(1999、2000)被出具了否定意見,且均與持續(xù)經(jīng)營不確定性事項有關。

筆者發(fā)現(xiàn),關于持續(xù)經(jīng)營不確定性的否定意見的審計報告在1997~2004年的8年問僅僅出具了4份,且均發(fā)生在2003年《準則》修訂之前。值得思考的是,修訂后的準則是否使越來越多的上市公司“逃離”了否定意見的條件范圍,還是修訂后的《準則》進一步明確了判定審計意見類型的條件,使注冊會計師發(fā)表該種意見類型的比率大大降低了。

二是無法表示意見(拒絕表示意見)出現(xiàn)率居高不下。在帶解釋說明段的無保留意見、保留意見、帶解釋說明段的保留意見、否定意見與無法表示意見五種審計意見類型中,帶解釋性說明段的無保留意見占總數(shù)最多,其次就是無法表示意見類型?!稖蕜t》修訂前上市公司因持續(xù)經(jīng)營不確定性而被出具無法表示意見的審計報告所占當年持續(xù)經(jīng)營不確定審計報告的比例較高,在1/3以上。

無法表示意見對注冊會計師而言是比較樂意選擇的,但這種意見在西方國家受到一定程度的批評和限制。

無法表示意見,無疑是承認注冊會計師在經(jīng)過一番勞動后并無收獲,這是報告使用者所不愿看到的,但可以把關于持續(xù)經(jīng)營不確定性的無法表示意見看成審計委托雙方的一種計謀:對注冊會計師而言,規(guī)避了一定的審計風險;對委托人而言,完成了委托、對報告使用者有了交代。

值得關注的是,審計中關于持續(xù)經(jīng)營不確定性的無法表示意見,2002年較2000年和2001年有較大幅度的降低,且2002—2004年的出具情況穩(wěn)定在23.21-27.94%之間,由此也可以推論,《準則》修訂稿關于對出具無法表示意見的審計報告的修改對注冊會計師的行為有了一定的指導作用。

(三)持續(xù)經(jīng)營不確定性意見表述出現(xiàn)的位置

從注冊會計師在審計意見中明確提及上市公司持續(xù)經(jīng)營不確定性的情況來看,一方面注冊會計師能夠運用專業(yè)判斷對上市公司的財務困境和經(jīng)營困境等發(fā)表意見,但另一方面也看出注冊會計師所發(fā)表的此類意見在意見類型上存在差異,在表述形式上也各有不同。有相當比重的持續(xù)經(jīng)營不確定性的審計意見屬于帶解釋說明段的無保留意見或帶解釋說明段的保留意見。

《準則》修訂前,有55份審計報告在意見段之后提及了持續(xù)經(jīng)營不確定性,占這一期間130份此類意見的42.31%?!稖蕜t》修訂后,關于持續(xù)經(jīng)營不確定性的表述在意見段之后的要遠遠多于在意見段之前的,有107份審計意見在意見段之后提及了持續(xù)經(jīng)營不確定性,占這一期間168份意見的63.69%。

在注冊會計師明確提及上市公司的持續(xù)經(jīng)營不確定性問題上,由于通常把注冊會計師以拒絕表示意見或保留意見類型出具的報告視為上市公司的持續(xù)經(jīng)營存在重大不確定性,而如果僅僅出具了帶解釋說明段的無保留意見,或持續(xù)經(jīng)營不確定性的說明段列于帶解釋說明段保留意見的意見段之后,那么很可能給信息使用者造成一些誤解甚至誤導。這種持續(xù)經(jīng)營不確定性的審計意見表述差異可能由于被審計的上市公司在財務狀況、經(jīng)營狀況上確實存在著差異,但也有可能是由于注冊會計師以嚴重程度較低的意見表述方式向被審計上市公司妥協(xié)造成的。

以往文獻對上述問題已經(jīng)作出了一定的關注和研究。陳朝暉認為,在持續(xù)經(jīng)營不確定性較大、財務報告又沒有進行充分披露的情況下,發(fā)表保留意見或帶說明段的無保留審計意見是不正確的[4].孫錚、王躍堂通過描述性分析提出,近年來我國注冊會計師對上市公司出具的審計報告中確實存在著運用說明段改變審計意見性質(zhì)的傾向,他們認為原因一方面來自于上市公司的要求和壓力,另一方面是注冊會計師主觀上認為說明段為其改變審計意見的性質(zhì)、推卸法律責任提供了途徑[5].中國證券監(jiān)督管理委員會首席會計師辦公室也認為對于持續(xù)經(jīng)營審計所存在的最大問題是“量刑不準”[6].如果對持續(xù)經(jīng)營不確定性的審計意見表述形式不當,很可能對投資者準確理解會計信息造成誤導,產(chǎn)生不利的經(jīng)濟后果。

由此,筆者認為《準則》在此方面的規(guī)范作用并不如所期望的那樣。有必要在考察上市公司財務因素的基礎上考察其他因素對注冊會計師審計意見表述行為的影響,為審計報告使用者正確理解持續(xù)經(jīng)營不確定性的審計意見類型的審計報告、進一步規(guī)范注冊會計師對上市公司持續(xù)經(jīng)營不確定性發(fā)表審計意見類型的審計報告行為提供必要的依據(jù)。

三、持續(xù)經(jīng)營不確定性審計意見的來源

審計報告是審計的最終產(chǎn)品,注冊會計師的審計意見在一定程度上反映了當前上市公司、會計準則或制度、審計準則及注冊會計師執(zhí)業(yè)過程中存在的一些問題。修訂后的《準則》進一步明確了注冊會計師考慮被審計單位持續(xù)經(jīng)營假設合理性的落腳點,即充分關注可能導致對被審計單位持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的事項或情況。

這一變化貫穿于修訂后的全部準則,具有更強的可操作性。為此,這里仍根據(jù)《準則》修訂前和修訂后兩個時間段,分析檢驗修訂后的《準則》在評價被審計單位持續(xù)經(jīng)營能力方面的可操作性是否真正達到預期的效果。

(一)來自《準則》修訂前的證據(jù)

通過對《準則》修訂前的關于持續(xù)經(jīng)營不確定性的審計意見類型的分析,筆者發(fā)現(xiàn),這一期間因公司的財務狀況惡化和公司停產(chǎn)而被注冊會計師對公司的持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生懷疑的情況占絕大多數(shù),超過了60%,其余依次為:審計范圍受到限制而無法對公司的持續(xù)經(jīng)營能力發(fā)表意見,大股東及其關聯(lián)公司占用資金或提供幫助的承諾、存在數(shù)額巨大的或有損失影響了公司的持續(xù)經(jīng)營能力、子公司的持續(xù)經(jīng)營能力存在不確定性、公司經(jīng)營環(huán)境的變化影響了公司的持續(xù)經(jīng)營能力,沒有遵守銀行貸款協(xié)議、公司的股權(quán)置換頻繁、募集的資金未按規(guī)定使用以及嚴重違反有關法律法規(guī)或政策影響了公司的持續(xù)經(jīng)營能力等③。

(二)來自《準則》修訂后的證據(jù)

在進行《準則》修訂后持續(xù)經(jīng)營不確定性審計意見來源分析時,我們將來源按照修訂后的《準則》中所列示的被審計單位存在的可能導致對其持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生疑慮的事項或情況加以分類,更加具體地檢驗修訂后的《準則》對注冊會計師出具持續(xù)經(jīng)營不確定性審計意見的幫助和指導作用?!稖蕜t》修訂后上市公司被出具非標準審計報告是各種因素的綜合結(jié)果,修訂后《準則》仍以被審計公司的財務狀況作為注冊會計師需充分關注的中心,表明公司財務狀況出現(xiàn)惡化是注冊會計師在出具持續(xù)經(jīng)營不確定性審計意見時考慮的主要因素。

筆者也注意到,因存在“對外巨額擔保等或有事項引發(fā)的或有負債”事項而被出具持續(xù)經(jīng)營不確定性意見的數(shù)量較之《準則》修訂前大為增加④。修訂前的《準則》將“存在數(shù)額巨大的或有損失”一項列為注冊會計師應予以關注的“其他方面”,而修訂后的《準則》將其作為“存在因?qū)ν饩揞~擔保等或有事項引發(fā)的或有負債”列入“財務方面”需關注的事項,更加具體化了。

通過對持續(xù)經(jīng)營不確定性審計意見的來源分析,有幾點值得注意:

1.注冊會計師比較注意分析資產(chǎn)質(zhì)量,例如關注資產(chǎn)的獲利能力。另外,因存在大量巨額擔?;騻鶆赵V訟,被審計公司的資產(chǎn)凍結(jié)、抵押、質(zhì)押現(xiàn)象較多,注冊會計師對此表示關注也是重視資產(chǎn)質(zhì)量的表現(xiàn)。這也可以進一步說明注冊會計師的責任是盡可能“揭開現(xiàn)象看本質(zhì)”。

2.上市公司不僅存在《準則》所提及的大股東長期占用巨額資金的現(xiàn)象,關聯(lián)方占用資金的現(xiàn)象也較為嚴重,且存在一部分因應收關聯(lián)方款項的收回的重大不確定性被注冊會計師提出持續(xù)經(jīng)營疑慮的審計報告。由此,筆者認為在今后的《準則》完善過程中應進一步關注關聯(lián)方。

3.被審計單位各項資產(chǎn)的減值準備在持續(xù)經(jīng)營不確定性審計意見段中被多次提到,說明存在著通過減值準備進行利潤操縱的現(xiàn)象。

四、審計報告存在的問題

通過以上的分析,對我國1997-2004年期間注冊會計師明確提及上市公司持續(xù)經(jīng)營不確定性的審計報告狀況有了一個比較客觀的認識。分析的目的是為了揭示問題,這里主要揭示《準則》修訂征求意見稿公布以來的審計報告所存在的問題。

[NextPage]

(一)審計意見沒有明確提及持續(xù)經(jīng)營不確定性

筆者在收集2001-2004年期間我國上市公司審計報告資料過程中發(fā)現(xiàn),上市公司的審計報告存在的問題是:通過審計意見表述,可以發(fā)現(xiàn)存在對被審計公司持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的事項或情況,注冊會計師對事項作了說明,說明的理由完全符合《準則》規(guī)定的范圍之內(nèi),但卻沒有明確提及持續(xù)經(jīng)營存在不確定性,也未指明被審計公司是否對此進行披露。2001-2004年期間共有21份這樣的審計報告,幾乎包含了所有的意見類型,如帶強調(diào)說明段的無保留意見、保留意見、帶強調(diào)說明段的保留意見,同時還發(fā)現(xiàn)一例帶強調(diào)事項段的無法表示意見。

意見的理由也非常充分,可以歸納為:(1)子公司正常經(jīng)營業(yè)務停頓;(2)因巨額擔保涉及訴訟引發(fā)的或有負債;(3)巨額逾期借款,且未辦理展期手續(xù);(4)連續(xù)三年虧損,遭受退市警告,股權(quán)置換;(5)資不抵債;(6)累計經(jīng)營性虧損數(shù)額巨大、嚴重資不抵債,現(xiàn)金流量嚴重不足、無力償還到期債務,存在因?qū)ν饩揞~擔保等或有事項引發(fā)的或有負債;(7)主營業(yè)務萎縮,現(xiàn)金流量不足;(8)營運資金出現(xiàn)負數(shù);(9)母公司長期占用巨額資金;(10)應收關聯(lián)方欠款;(11)經(jīng)營活動停頓。

如果注冊會計師未對被審計單位按照持續(xù)經(jīng)營假設編制會計報表的合理性做出評價,甚至連“持續(xù)經(jīng)營”的字眼都沒出現(xiàn)。筆者認為這是沒有盡到注冊會計師審計責任的表現(xiàn)。

(二)強調(diào)事項段的運用不符合要求

大多數(shù)注冊會計師在無保留意見段之后增加強調(diào)事項段提及持續(xù)經(jīng)營問題,但是筆者發(fā)現(xiàn)無論用修訂前或修訂后的《準則》衡量,有相當一部分帶強調(diào)事項段的運用是不符合要求的。根據(jù)《準則》規(guī)定,強調(diào)事項段的表述應包括:(1)導致對持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的主要事項或情況以及持續(xù)經(jīng)營能力存在重大不確定性的事實,以表述注冊會計師的職業(yè)判斷;(2)被審計單位在會計報表中進行了適當披露,這才能構(gòu)成出具帶強調(diào)事項段無保留意見的理由;(3)不應使用附加條件的措辭。這三要點缺一不可,但經(jīng)過分析,筆者發(fā)現(xiàn)部分審計報告在這幾方面做得卻差強人意。

一是理由不充分,判斷不明確。一些審計報告對上市公司存在的問題避重就輕或沒有充分披露影響持續(xù)經(jīng)營能力的重要事項;有的披露了部分重要事項或情況,而對其他重要事項或情況只字不提,給會計報表使用人提供的信息不完整。一些審計報告在強調(diào)事項段中沒有對上市公司持續(xù)經(jīng)營假設的合理性作出實質(zhì)性判斷,只是提及上市公司認為可以保證持續(xù)經(jīng)營。

二是存在帶有附加條件措辭的強調(diào)事項段。一些審計報告在強調(diào)事項段中使用了附加條件的措辭,例如,某帶強調(diào)事項段的審計報告為:“……若未來上述擔保事項無法妥善解決,往來占款不能及時收回,貴公司的持續(xù)經(jīng)營能力將存在重大的不確定性?!边€可以經(jīng)常看到這樣的措辭“除非能夠獲取財務支持,否則公司的持續(xù)能力存在重大不確定性”。這種假設對審計報告使用者沒有任何意義。任何一家公司如果不采取有效的措施,持續(xù)經(jīng)營都不能進行下去。而這樣做的結(jié)果,只能使注冊會計師對持續(xù)經(jīng)營假設的合理性的判斷變得模糊,使審計報告使用者更加疑慮,違背了對持續(xù)經(jīng)營假設合理性評價的初衷。

(三)對管理當局相關披露的表述

根據(jù)《準則》的規(guī)定,被審計管理當局是否在會計報表中適當披露對自身持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的事項或情況成為注冊會計師出具保留意見還是帶強調(diào)事項段的無保留意見的分界點。其中有兩點是要求注冊會計師重點關注并作出明確表述的,一是被審計單位管理當局是否作了披露;二是所作的披露是否符合準則要求。

對于前一點的關注尤為重要,因為這將涉及審計意見類型的選擇。如果被審計單位在會計報表中進行了適當披露,注冊會計師應出具帶強調(diào)事項段的無保留意見的審計報告;如果未作適當披露,則應出具保留意見或否定意見的審計報告,并在意見段之前的說明段中描述導致對持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的主要事項或情況以及持續(xù)經(jīng)營能力存在重大不確定性的事實,同時指明被審計單位未在會計報表中進行適當披露。

由此,應關注意見段之后的強調(diào)事項段,是否存在管理當局在會計報表中未作披露卻出具無保留意見的審計報告,以及未作披露應在保留意見段前說明卻在強調(diào)事項段中評價的審計報告。另外,出具的保留意見中,是否存在沒有在意見段前指明被審計單位未在會計報表中進行適當披露的現(xiàn)象。筆者在分析《準則》修訂后帶強調(diào)事項段的無保留意見與保留意見后發(fā)現(xiàn),對于未在強調(diào)事項段中指明管理當局是否披露的情況,2002年共有10份,2003年7份,2004年僅有1份,而這一期間帶有強調(diào)事項段的無保留與保留意見、且在意見段后表述持續(xù)經(jīng)營情況的分別為28份、38份、46份,無論從數(shù)量還是比重來看,這種現(xiàn)象均呈好轉(zhuǎn)之勢。

筆者對《準則》修訂后三年滬滬市強調(diào)說明段中對管理當局的表述情況進行了較為詳細的統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)《準則》修訂后滬市分別有4家、3家和2家上市公司的年報,雖發(fā)表了無保留意見,但經(jīng)查閱會計報表,管理當局并未對持續(xù)經(jīng)營事項作出披露。值得注意的是,2002年的4家中有1家注冊會計師在強調(diào)事項段中指明管理當局已作披露,而2004年的2家也為同類情況。由此可以看出確實存在利用強調(diào)事項段改變意見類型的情況。這9家上市公司本應被出具保留或否定意見,如此的結(jié)果只能大大降低審計意見的質(zhì)量。對帶強調(diào)事項段的保留意見的情況分析中發(fā)現(xiàn),2004年有了改觀,4家上市公司應在保留意見段前的說明,卻出現(xiàn)在強調(diào)事項段,這也呼應了上述問題中強調(diào)事項段的運用。

同時筆者也發(fā)現(xiàn)部分上市公司的會計報表雖然對持續(xù)經(jīng)營情況作了披露,但是并不符合《準則》要求的“適當披露”?!稖蕜t》要求注冊會計師應當提請管理當局在會計報表中適當披露:(1)導致對被審計單位持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的主要事項或情況以及管理當局擬采取的改善措施;(2)被審計單位持續(xù)經(jīng)營能力存在重大不確定性,可能無法在正常的經(jīng)營過程中變現(xiàn)資產(chǎn)、清償債務。

可見需做出披露的有三要點:(1)影響持續(xù)經(jīng)營能力的事項或情況;(2)改善措施;(3)明確指出自身存在的持續(xù)經(jīng)營不確定性。此三點均具備,才能稱之為“適當”。

部分披露不適當?shù)脑蚴浅鲇诠芾懋斁指纳拼胧┍硎霾划?,有的沒有任何改善措施,有的雖有改善措施卻不能令人信服,形同虛設。例如,一被審計單位在會計報表中是這樣披露的:“目前,雖然公司正在積極采取措施,如申請銀行貸款核銷,尋找目標公司擬進行資產(chǎn)重組,以便公司擺脫財務困境,為公司今后發(fā)展尋求出路。但是,基于上述事項的存在,本公司的持續(xù)經(jīng)營將受到重大影響,持續(xù)經(jīng)營能力存在重大不確定性,可能無法在正常的生產(chǎn)經(jīng)營過程中變現(xiàn)資產(chǎn),清償債務?!贝蟛糠直硎霾划?shù)那闆r是不能滿足上述要點(3),對于這一點,可以理解,被審計單位當然不想主動承認自身在持續(xù)經(jīng)營能力方面存在重大不確定性,但是這是被審計單位的會計責任,如果此方面揭示不當,無形之中擴大注冊會計師的審計責任,審計風險加大。2004年注冊會計師對管理當局的披露情況的說明情況較往年有了進步,但對其披露的質(zhì)量的把關仍不能令人感到樂觀。

同時筆者也對發(fā)表了帶強調(diào)事項段的保留意見、但在意見段前發(fā)表持續(xù)經(jīng)營意見的情況作了分析,《準則》修訂后,此類意見并不多,其中2002年4份,2004年1份,2003年沒有。5份中,2002年的3份未指明管理當局是否在會計報表中對持續(xù)經(jīng)營情況作出披露,其余兩例,均指明管理當局已在會計報表中作了披露。面對后面的情形,到底在意見段后表述還是在意見段前表示值得注意,審計意見的質(zhì)量值得思考。

(四)評價持續(xù)經(jīng)營假設合理性的表述

在關于持續(xù)經(jīng)營審計意見的表述中,有兩點是不能或缺的:一是出具持續(xù)經(jīng)營不確定性審計意見的理由;二是對持續(xù)經(jīng)營假設合理性的明確判斷。在上述分析中,可以發(fā)現(xiàn)部分上市公司的審計報告在這兩方面或多或少存在問題。

1.表述過于“委婉”。部分上市公司的審計意見在持續(xù)經(jīng)營問題上表述得過于委婉,簡單提及上市公司的會計報表編制基礎,但又不直接觸及持續(xù)經(jīng)營問題,以至于審計報告使用者無法讀懂注冊會計師到底要告訴人們什么信息。人們要通過查閱會計報表才能知道這些審計意見是對上市公司的持續(xù)經(jīng)營的重大不確定性進行說明。

2.無法表示意見的理由未作充分說明。在上面關于審計意見來源的分析中,將注冊會計師出具審計意見的理由,根據(jù)對被審計單位持續(xù)經(jīng)營能力在財務、經(jīng)營、其他等方面的重大疑慮事項或情況作了詳細的統(tǒng)計分析。

通過分析可以發(fā)現(xiàn),雖有個別無法表示意見類型的審計報告充分說明了無法表示意見的理由,大多數(shù)審計報告在這方面也作了一定的說明,但因?qū)徲嫹秶艿较拗茖е略S多審計報告出具無法表示意見的理由不充分,不能令人信服。

審計報告行為的規(guī)范離不開《準則》的規(guī)范和約束,從本文的分析和研究可以發(fā)現(xiàn),我國關于上市公司持續(xù)經(jīng)營不確定性的審計意見還很不規(guī)范,應加強跟蹤研究,并完善相關法律法規(guī)。

①本文的分析限于A股上市公司,所指的持續(xù)經(jīng)營不確定性意見為注冊會計師在審計報告中明確提及持續(xù)經(jīng)營不確定性的審計意見。

②1997~2000年數(shù)據(jù)來源于李爽,吳溪。中國證券市場中的審計報告行為:監(jiān)管角度與經(jīng)驗證據(jù)。北京:中國財政經(jīng)濟出版社,2003:147—150;2001~2004年持續(xù)經(jīng)營不確定性審計意見數(shù)據(jù)是筆者根據(jù)上海證券交易所和深圳證券交易所上市公司資料查閱得到。

③1997—2000年數(shù)據(jù)來源于中國證券監(jiān)督委員會首席會計師辦公室、上海證券交易所編著。注冊會計師說“不”——中國上市公司審計意見分析(1992-2000)。北京:中國財政經(jīng)濟出版社出版。2002年;2001年數(shù)據(jù)由筆者根據(jù)當年上市公司審計報告分析得出。

④筆者根據(jù)2002—2004年上市公司審計報告分析得出。

[參考文獻]

[1]莊恩岳。中外審計準則比較[M].北京:中國審計出版社。2000.

[2]中國注冊會計師協(xié)會。中國注冊會計師審計準則2004[S].北京:經(jīng)濟科學出版社,2004.

[3]李爽,吳溪。中國證券市場中的審計報告行為:監(jiān)管角度與經(jīng)驗證據(jù)[M].北京:中國財政經(jīng)濟出版社,2003.

[4]陳朝暉。論持續(xù)經(jīng)營不確定性[J].會計研究,1999(7):15—22.

篇(6)

Abstract: The cultural and creative industries has gradually become a pillar industry of national economy, the shortage of the viability of the cultural and creative enterprises is seriously restricting the development of cultural and creative industries. For operating capacity problems, it is necessary to mating industrial environment, build marketing platform, enhance the core capabilities, train talents as well as innovate investment and financing service system to promote the entrepreneurial capacity upgrade.

關鍵詞: 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè);經(jīng)營能力;對策

Key words: cultural and creative industries;operation capacity;measures

中圖分類號:F272.3 文獻標識碼:A 文章編號:1006-4311(2013)13-0146-03

————————————

作者簡介:張興梅(1973-),女,山東濱州人,講師,畢業(yè)于浙江大學,工商管理碩士,研究方向為區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與企業(yè)管理。

0 引言

十報告中明確提出要發(fā)展新型文化業(yè)態(tài),提高文化產(chǎn)業(yè)規(guī)?;?、集約化、專業(yè)化水平。確保到2020年文化產(chǎn)業(yè)要成為國民經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè)。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是文化產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,也是浙江省重點扶持發(fā)展的產(chǎn)業(yè)之一。

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是以創(chuàng)意為核心,以文化為靈魂,以科技為支撐,以知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā)和運用為主體的知識密集型、智慧主導型戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。[1]文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展對于浙江省集聚創(chuàng)新要素、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推進轉(zhuǎn)型升級、提升都市能級都具有十分重要的現(xiàn)實意義。

然而在眾多的文化創(chuàng)意企業(yè)中能實現(xiàn)持續(xù)盈利的企業(yè)寥寥無幾。大部分創(chuàng)意企業(yè)的創(chuàng)意和設計還停留在工作室作品,沒能轉(zhuǎn)化為市場有固定需求,客戶愿意積極購買的商品。多數(shù)企業(yè)規(guī)模偏小,增長緩慢,長不大;企業(yè)知名度低,企業(yè)維持經(jīng)營主要依靠政府給予的免租返稅等優(yōu)惠政策,一旦政策優(yōu)惠期結(jié)束,企業(yè)就面臨資金、客戶、市場等方面的經(jīng)營困難。即使是已經(jīng)較有知名度的企業(yè)也在為如何打開市場,持續(xù)穩(wěn)定的盈利而殫精竭慮。這些現(xiàn)象都說明文化創(chuàng)意企業(yè)的經(jīng)營能力正成為制約浙江省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要瓶頸,需要政府及相關部門共同支持和幫助,加以提升和改善。

1 創(chuàng)意企業(yè)的經(jīng)營能力狀況分析

經(jīng)營能力就是讓企業(yè)健康發(fā)展并保持盈利的能力。良好的企業(yè)經(jīng)營能力要求企業(yè)有明確的戰(zhàn)略方向和清晰商業(yè)模式,有自己的核心技術(shù)和競爭力,能迅速開發(fā)和占有目標市場,資金充裕、人才隊伍穩(wěn)定,最終能持續(xù)獲得良好的盈利。

目前浙江省文化創(chuàng)意企業(yè)經(jīng)營能力不足,主要原因在于企業(yè)盈利模式不夠清晰,市場開發(fā)能力薄弱,高級經(jīng)營管理和專業(yè)人才缺乏,產(chǎn)業(yè)環(huán)境不夠成熟,企業(yè)資本運營能力效率不足等五個方面的原因。

1.1 盈利模式不夠清晰 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是新興的智慧產(chǎn)業(yè),比傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)更注重盈利模式的創(chuàng)新。目前文化創(chuàng)意企業(yè)的成功主要依賴創(chuàng)業(yè)時期個別創(chuàng)意產(chǎn)品的“靈光一現(xiàn)”或者創(chuàng)業(yè)者的直覺。在創(chuàng)意推廣初期能吸引社會眼球,但對創(chuàng)意產(chǎn)品和服務價值定位不明確,具體贏利環(huán)節(jié)和實現(xiàn)形式不清晰,因此無法鎖定消費者特定的需求和市場,來獲得客戶的持續(xù)購買和盈利。通俗的說就是企業(yè)還說不清楚自己到底靠什么賺錢。此外大部分文化創(chuàng)意企業(yè)盈利模式簡單雷同,極易模仿,進入門檻低,很難形成獨特的技術(shù)壁壘和核心競爭力,導致各地創(chuàng)意企業(yè)低水平競爭加劇,很多前期進入的企業(yè)用自己的經(jīng)驗為后來者做了嫁衣裳。

1.2 市場開發(fā)能力薄弱 再好的創(chuàng)意也要在市場中完成交換才能實現(xiàn)價值。目前浙江省創(chuàng)意產(chǎn)品和服務市場化水平很低。一方面,創(chuàng)意產(chǎn)品是一種高附加值的產(chǎn)品,甚至是滿足消費者某種體驗需求的無形產(chǎn)品,因此要贏得市場的接受和認可比傳統(tǒng)產(chǎn)品更難。創(chuàng)意產(chǎn)品和服務的市場還處于初期發(fā)展階段,客戶的創(chuàng)意消費習慣需要文化創(chuàng)意企業(yè)來不斷培育,對企業(yè)的市場開發(fā)能力要求更高。另一方面,對企業(yè)自身來說,創(chuàng)業(yè)者往往是創(chuàng)意的研發(fā)和設計人員,不懂市場,不會開發(fā)和管理客戶,卻又不得不挑擔子管經(jīng)營跑市場。企業(yè)缺乏專業(yè)營銷團隊,市場宣傳和推廣活動太少,市場開發(fā)獲取客戶的能力非常薄弱。甚至對當?shù)氐目蛻糸_發(fā)比例也比較低,有潛在需求的企業(yè)對創(chuàng)意企業(yè)了解甚少。進一步拓展交流渠道,獲取更多的市場信息,擴大產(chǎn)品服務的推廣和宣傳,是當前90%以上的文化創(chuàng)意企業(yè)亟待解決的問題。

1.3 經(jīng)營專業(yè)人才匱乏 文化創(chuàng)意企業(yè)的人才隊伍不夠穩(wěn)定,總體數(shù)量不足,素質(zhì)良莠不齊,人才流動性大,嚴重制約企業(yè)的快速發(fā)展和經(jīng)營。創(chuàng)意企業(yè)普遍嚴重缺乏三類人才:一是具有商業(yè)洞察力和國際大視野的復合型高級經(jīng)營管理人才,二是市場開拓及經(jīng)紀、營銷人才,三是缺乏大批能為企業(yè)的創(chuàng)意設計研發(fā)提供穩(wěn)定發(fā)展的專業(yè)和技術(shù)支持的創(chuàng)意專業(yè)人才。

浙江在創(chuàng)意人才總量上儲備較少,在人才結(jié)構(gòu)和總體質(zhì)量素質(zhì)上也不能滿足創(chuàng)意企業(yè)發(fā)展需要。針對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)從業(yè)者的培訓及信息交流平臺發(fā)展相對滯后,導致現(xiàn)有的創(chuàng)意人才的供給和需求不能良好對接。

1.4 配套的產(chǎn)業(yè)環(huán)境不成熟 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是為生產(chǎn)生活提供服務的行業(yè),創(chuàng)意企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展對整個產(chǎn)業(yè)鏈的完善程度以及配套的產(chǎn)業(yè)環(huán)境依賴度很大。而目前浙江省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)尚未形成以創(chuàng)意為龍頭、以內(nèi)容為核心、驅(qū)動原創(chuàng)產(chǎn)品設計、制造、流通,并通過后續(xù)關聯(lián)產(chǎn)品和衍生產(chǎn)品的開發(fā),形成上下聯(lián)動、左右銜接、一次投入、多次產(chǎn)出的文化產(chǎn)業(yè)鏈,產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)關聯(lián)度低,表現(xiàn)為“麻袋里面裝土豆”現(xiàn)象,從而無法通過創(chuàng)意的“價值擴散”來實現(xiàn)效益最大化。[2]產(chǎn)業(yè)配套的各類社會中介服務和資源平臺建設有待完善,產(chǎn)業(yè)環(huán)境尚不成熟,對企業(yè)經(jīng)營能力提升不能提供足夠的支持。

1.5 資本運營能力效率不足 資本運營包括企業(yè)融資和現(xiàn)有資金使用效率兩方面。從融資方面看,文化創(chuàng)意企業(yè)由于對研發(fā)的投入比重較大,融資需求旺盛。但企業(yè)融資渠道單一,融資成本高,對VC、PE等風險投資和私募、上市等融資方式缺乏了解。當前我國又缺乏知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)的價值評估權(quán)威機構(gòu)和體系,多層次的融資渠道和資本市場不完善。文化創(chuàng)意企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模小,缺少實物抵押品和有效的貸款擔保,通過銀行融資相對困難,而且政府的專項扶持資金有限。從現(xiàn)有資金的使用效率來看,創(chuàng)意企業(yè)財務管理意識不強,缺乏對資金使用分配不合理,資金周轉(zhuǎn)率偏低,流動資金短缺,應收賬款回籠慢,極易造成企業(yè)資金鏈斷裂,牽制了企業(yè)的經(jīng)營效益。

2 浙江文化創(chuàng)意企業(yè)經(jīng)營能力升級的對策

2.1完善要素保障機制,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)配套環(huán)境 浙江省已經(jīng)制定了《浙江省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,明確了文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的目標方向、空間布局、重點發(fā)展的行業(yè)門類,為文化創(chuàng)意企業(yè)發(fā)展提供了明確的路徑,成為保障機制的基礎。[3]完善財政、稅收、投融資等方面的扶持引導政策,創(chuàng)造積極的政策環(huán)境。改善公共服務,盡快建成產(chǎn)業(yè)孵化平臺、投融資服務平臺、技術(shù)創(chuàng)新平臺、產(chǎn)品制作平臺、產(chǎn)品和產(chǎn)權(quán)交易等平臺。以搭建完整的產(chǎn)業(yè)鏈為核心,調(diào)整和建設文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),合理謀劃集聚區(qū)內(nèi)的企業(yè)結(jié)構(gòu),引進和培育一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)、實力雄厚、競爭力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮凝堫^企業(yè)。成立引進各類文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)運營管理、營銷推廣的經(jīng)紀公司和產(chǎn)權(quán)評估交易、金融服務、咨詢培訓類的中介機構(gòu),利用中介機構(gòu)的社會化、功能化優(yōu)勢,為廣大文化創(chuàng)意企業(yè)提供信息咨詢、業(yè)務交流、人才引進、教育培訓、資金投入、產(chǎn)權(quán)等方面的服務。帶動相關衍生品開發(fā),形成上下聯(lián)動、左右銜接、一次投入、多次產(chǎn)出的相對完整的產(chǎn)業(yè)鏈條。建立全省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)獨立的統(tǒng)計評估體系,及時監(jiān)測和正確評價浙江文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的發(fā)展情況。為企業(yè)經(jīng)營能力提升提供充足的要素和優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)環(huán)境。

2.2 搭建營銷服務平臺,推動企業(yè)市場能力 發(fā)揮政府引導功能,推動文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)制造業(yè)結(jié)盟,促成文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)與其他工業(yè)園區(qū)合作,讓創(chuàng)意企業(yè)走入傳統(tǒng)行業(yè)主動尋找需求,贏得客戶。這樣既有利于傳統(tǒng)制造業(yè)的改造和轉(zhuǎn)型升級,又為文化創(chuàng)意企業(yè)提供更多的市場機會。在現(xiàn)有的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎上,支持文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與旅游行業(yè)嫁接,擴大浙江創(chuàng)意企業(yè)的知名度和影響力。對文化創(chuàng)意企業(yè)給予適當?shù)陌b,進行定期的整體宣傳推廣和對外交流,搭建營銷服務平臺,將創(chuàng)意成果推向市場,幫助文化創(chuàng)意企業(yè)順利走向市場。培育龍頭企業(yè),打造知名品牌,為企業(yè)配備人員擔任企業(yè)助理,為企業(yè)提供政策解讀溝通、項目申報、政府各部門事項協(xié)調(diào)等工作,努力做好公共服務。

2.3 鼓勵模式和技術(shù)創(chuàng)新,提高企業(yè)核心能力 完善以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的文化創(chuàng)意技術(shù)創(chuàng)新體系。鼓勵文化創(chuàng)意企業(yè)通過走出去,和國內(nèi)國外知名文化創(chuàng)意企業(yè)交流學習,同時借助外腦的經(jīng)驗和智慧,創(chuàng)新盈利模式,找準贏利環(huán)節(jié),實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)盈利。利用省內(nèi)外各類科技創(chuàng)新服務平臺和外部大院名校的資源優(yōu)勢,積極發(fā)展新興業(yè)態(tài),培育文化創(chuàng)意企業(yè)的創(chuàng)新能力。對取得自主知識產(chǎn)權(quán)的文化創(chuàng)意企業(yè)給予重點支持,設立專門的專利申請通道,為創(chuàng)意設計成果提供知識產(chǎn)權(quán)保護與開發(fā),加快創(chuàng)意成果的產(chǎn)業(yè)化速度,助力企業(yè)打造獨特的核心能力,提高產(chǎn)業(yè)話語權(quán)。加強知識產(chǎn)權(quán)的教育培訓和宣傳,引導文化創(chuàng)意企業(yè)建立知識產(chǎn)權(quán)管理體系。成立文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護聯(lián)盟,加強知識產(chǎn)權(quán)保護,堅決打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)的違法行為,營造公平競爭的健康法制環(huán)境。

2.4 加強人才開發(fā)力度,構(gòu)筑創(chuàng)意人才高地 人是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的根本要素。要解決人才瓶頸,就需要通過營造寬松的人才流動環(huán)境。當前應該“引進急需”和“培養(yǎng)現(xiàn)有”并重。首先引進一批文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)界的緊缺人才和復合型高級人才;建立文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫,實時跟蹤記錄人才發(fā)展的最新資料;出臺激勵政策,肯定人才的創(chuàng)意成果和市場、經(jīng)營能力,讓各種貢獻得到應有的尊重,發(fā)揮文化創(chuàng)意人才的創(chuàng)造熱情。

完善文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)體系,開展合作辦學,引導教學與科研相結(jié)合,設立文化創(chuàng)意專業(yè)人才和管理、營銷人才培訓基地;加強國內(nèi)外學術(shù)交流與合作,啟動文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)關鍵人才梯隊工程,支持文化創(chuàng)意人才的創(chuàng)業(yè)計劃;改進人才管理和使用制度,構(gòu)建規(guī)范靈活的人才有償轉(zhuǎn)讓和自由流動機制,努力促使人才有序交流和合理流動。構(gòu)筑人才高地,為提升浙江文化創(chuàng)意企業(yè)經(jīng)營能力提供充足的人才資源。

2.5 創(chuàng)新投融資服務體系,提升企業(yè)資本運營能力 加大政府投入,探索建立完善的投融資服務體系。對符合規(guī)劃的重點文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目,通過貸款貼息、項目補貼等方式予以扶持。成立文化產(chǎn)業(yè)投資基金,以股權(quán)、可轉(zhuǎn)換債券及法律法規(guī)允許的其他方式對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)企業(yè)進行投資。設立文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金,引導金融機構(gòu)、擔保機構(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)等相關中介機構(gòu)為文化創(chuàng)意企業(yè)提供投融資服務。嘗試設立文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資基金,引入風險投資機制,探索金融機構(gòu)、文化創(chuàng)意企業(yè)、擔保機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)投資基金四方合作的新型融資模式,為企業(yè)經(jīng)營提供靈活和暢通的融資服務。

參考文獻:

[1]良渚組團管委會.以創(chuàng)意為核心 以文化為靈魂 以科技為支撐[EB/OL].,2011,04,07.

[2]婁靖.北京文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題及驅(qū)動因素分析[EB/

篇(7)

關鍵詞:證券市場監(jiān)管制度;審計國際化

同時發(fā)行A股、B股的公司,除了要按照我國會計準則標準編制財務報告并經(jīng)境內(nèi)審計師審計外,同時要提供按國際會計準則標準編制并經(jīng)國際審計師(以下稱境外審計師)審計的財務報告。當一個公司的財務報告由不同的審計師進行審計并審計報告,的審計意見相同還是不同?又是什么因素影響審計師發(fā)表相同或不同的審計意見?對這個問題的分析和討論有利于加深對審計國際化影響因素的理解。

一、審計意見差異:一個分析框架

審計意見是審計師運用審計準則對被審計單位財務報告的客觀、公允程度進行判斷所做出的結(jié)論,審計意見是審計質(zhì)量的外在表現(xiàn),審計質(zhì)量是審計意見的內(nèi)在實質(zhì),影響審計質(zhì)量的因素即影響審計意見。根據(jù)DeAnglo(1981)對審計質(zhì)量的定義:審計質(zhì)量是審計師發(fā)現(xiàn)并報告公司舞弊的聯(lián)合概率。發(fā)現(xiàn)客戶違背會計準則的概率取決于審計師的專業(yè)技術(shù)能力、運用的審計程序和樣本的選擇等,報告客戶的違規(guī)取決于審計師相對客戶的獨立性。我們可以把影響審計意見(審計質(zhì)量)形成的因素分為兩大類:(1)技術(shù)性因素。主要指審計準則、會計準則等技術(shù)性規(guī)范和審計師的專業(yè)技術(shù)水平,它可以通過培訓、制定審計準則等措施予以解決,也可以在全球范圍進行協(xié)調(diào)和統(tǒng)一;(2)非技術(shù)性因素。主要指證券市場監(jiān)管制度安排,監(jiān)管制度的安排會影響審計師獨立性從而影響審計意見的出具。

審計師根據(jù)公司對會計準則的遵循程度和審計準則的要求出具相應的審計意見。我們可以合理預期在遵循相同審計準則的情況下,如果基于不同的會計準則,審計意見可能不同,反之亦是。在審計準則、會計準則一致時,如果由不同的審計師進行審計,在審計過程中,需要運用審計技術(shù)和審計程序?qū)π畔①|(zhì)量進行鑒別,在審計師專業(yè)技術(shù)能力存在質(zhì)的差異時,審計師在主觀上會對同一公司財務報告信息質(zhì)量做出不同的判斷,出具不同的審計意見。但是如果審計師的專業(yè)技術(shù)能力不存在質(zhì)的差異的情況下,那么影響審計意見的因素就體現(xiàn)為審計師的獨立性,即是證券市場監(jiān)管制度的安排。

Kida(1980)指出,審計師明顯有能力辨別出接近財務困境的公司,但受到客戶關系的影響而不會按照預測結(jié)果對客戶公司的持續(xù)經(jīng)營問題發(fā)表非標準無保留審計意見。審計意見是會計信息使用者判斷公司提供的會計信息質(zhì)量是否客觀公允的標準之一,如果審計師對公司出具了非標準無保留意見,投資者等信息用戶將會對公司的劣質(zhì)信息做出反應,對公司不利,所以公司重視審計師所出具的審計意見類型。但是公司同時也是審計師的衣食父母,如果審計師出具了公司不樂意接受的客觀的審計意見就有可能失去客戶,但順從公司意愿出具不客觀的審計意見,就可能因訴訟而發(fā)生賠償。根據(jù)理性經(jīng)濟人假設,審計師的行為有逐利性,是否出具應該出具的審計意見,在于公司對審計師的賄賂收益與預期因訴訟賠償和丟失客戶的損失之間的大小,賄賂收益主要由公司決定,因訴訟賠償產(chǎn)生的損失由證券市場監(jiān)管制度安排決定。丟失客戶的損失由審計師的聲譽機制決定。

二、案例介紹

1.公司財務狀況和持續(xù)經(jīng)營能力。

A公司創(chuàng)建于1985年,是一家同時發(fā)行A股和B股的上市公司。近兩年公司的主要財務指標顯示,公司的財務狀況嚴重惡化。按我國會計準則計算,2001年的凈利潤為-22.5億元(-20.1億元),每股凈資產(chǎn)為-4.14元(-4.16元),凈資產(chǎn)收益率為-399.10%(-366.09%);2002年,盡管盈利657.5萬元(819.1億元),但扣除非經(jīng)常性損益后是虧損3477.1萬元,每股凈資產(chǎn)為-4.16元(-4.14元),凈資產(chǎn)收益率也僅只有1.28%(1.64%)。采用Altman(1968)“Z”計分判定模型對該公司持續(xù)經(jīng)營能力(破產(chǎn)危機)進行預測,2001年Z值為-23.78(-23.18),2002年Z值為-8.76(-7.41),根據(jù)判定標準Z值小于1.81,則企業(yè)存在很大破產(chǎn)風險,說明A公司陷入財務困境,持續(xù)經(jīng)營能力值得懷疑。

2.審計師審計意見和公司對持續(xù)經(jīng)營問題的說明。

2001年境內(nèi)審計師、境外審計師都在審計報告中披露了A公司的持續(xù)經(jīng)營能力問題,二者一致認為A公司持續(xù)經(jīng)營能力值得懷疑,但具體出具何種審計意見上存在分歧(境內(nèi)審計師出具的是帶說明段的無保留意見,境外為拒絕表示意見);2002年,境外審計師,仍然就公司的持續(xù)經(jīng)營能力出具了保留意見,而境內(nèi)審計師出具了標準無保留意見,二者在是否需要披露持續(xù)經(jīng)營問題上存在分歧。

2001年公司董事會報告稱,公司董事會同意M會計師事務所和香港N會計師事務所出具的審計報告。公司董事會認為,2001年度公司巨額虧損主要是由于當年根據(jù)新的會計準則計提了大量的壞帳及減值準備金所致。因第一大股東和T公司對本公司資產(chǎn)重組工作的推進做出了承諾,特別是T公司于2002年3月正式購買本公司部分股權(quán)已成為本公司第一大股東。鑒于這些原因,公司董事會認為本公司實際重組工作已于期后全面展開,相信通過各方的積極努力本公司的持續(xù)經(jīng)營能力將有望在2002年度得以恢復。

2002年,針對境外審計師出具的保留意見,公司董事會報告也認為,由于2002年公司的債務重組工作尚未完成,還存在著巨額的債務風險,注冊會計師在審計報告中對公司的持續(xù)經(jīng)營能力提出了質(zhì)疑,并出具了保留意見的審計報告,同意香港N會計師事務所出具的B股審計報告。對此,公司董事會認為,自公司的最大債權(quán)人T公司2002年3月正式加入本公司后,債務重組工作取得了較大的進展。根據(jù)相關協(xié)議T公司將短期借款及其相關利息轉(zhuǎn)為長期借款,隨著債務重組的不斷進行,公司持續(xù)經(jīng)營能力將得到提高。

從董事會的說明可以看出,A公司持續(xù)經(jīng)營問題的解決依賴于與T公司的債務重組,但直到2002年底,債務重組尚未取得實質(zhì)性進展,持續(xù)經(jīng)營能力存在疑慮。

三、審計意見差異的剖析

1.技術(shù)層面因素與審計意見差異。

境外審計師是按照國際審計準則和國際會計準則出具審計意見,境內(nèi)審計師是根據(jù)我國審計準則和會計準則所出具審計意見。要考慮技術(shù)層面是否是引起審計意見差異的主要原因,必須分析3個方面:(1)審計準則對持續(xù)經(jīng)營審計的規(guī)定;(2)會計準則;(3)審計師的專業(yè)勝任能力。

我國審計準則制定的指導原則是國際化。目前正按照服務貿(mào)易總協(xié)定的要求,盡快建立健全有關法律體系,其中包括與國際慣例相協(xié)調(diào)的獨立審計準則(李爽,2002)。國際會計師聯(lián)合會的《國際審計準則公告第23號——持續(xù)經(jīng)營》和我國《獨立審計具體準則第17號——持續(xù)經(jīng)營》的差異主要是:國際審計準則要求,一旦公司審計師對公司持續(xù)經(jīng)營能力存在疑慮,就在審計意見中必須予以揭示,因此針對持續(xù)經(jīng)營問題,國際審計準則規(guī)定的審計意見當中沒有標準無保留的審計意見類型;而根據(jù)我國獨立審計準則的規(guī)定,如果管理當局采取的改善計劃能夠消除注冊會計師的疑慮且進行了充分披露,可以出具標準無保留審計意見。在如何判定公司是否存在持續(xù)經(jīng)營危機上,我國審計準則與國際審計準則盡管在表述上存在差異,但仔細分析我們發(fā)現(xiàn),兩者都是從財務、經(jīng)營及其他3個方面來界定持續(xù)經(jīng)營是否出現(xiàn)問題的。在A公司的問題上,我們依靠財務方面的特征,無論按照國際審計準則還是我國審計準則,A公司均屬于審計師要對持續(xù)經(jīng)營予以關注的對象。

那么會計準則的要求不同是否會導致審計判定差異呢?根據(jù)A公司的財務數(shù)據(jù),我們可以看出IAS下的財務指標與我國企業(yè)會計準則下的財務指標相差不大,凈利潤盡管在絕對數(shù)上有一定差異,但相對數(shù)較小,而且沒有改變凈利潤的符號,這說明會計準則的差異不會導致審計師出具不同的審計意見。

技術(shù)層面的另一重要方面是審計師的專業(yè)勝任能力,即境內(nèi)外審計師是否能夠判定公司存在持續(xù)經(jīng)營危機。就2001年而言,境內(nèi)外審計師都關注到公司的持續(xù)經(jīng)營危機,并均在審計報告當中進行了披露,這說明境內(nèi)外審計師在判定公司是否存在持續(xù)經(jīng)營危機上不存在顯著差異,兩者的專業(yè)勝任能力至少在這方面是接近的。在2002年,由于董事會的說明中披露,同意境外審計師的就持續(xù)經(jīng)營發(fā)表的保留意見,說明董事會自己承認了持續(xù)經(jīng)營危機的存在,即使存在專業(yè)勝任能力差異,境內(nèi)審計師也可以通過這個信息來調(diào)整自己的專業(yè)判斷,所以,專業(yè)勝任能力不是產(chǎn)生意見差異的主要原因。

根據(jù)境內(nèi)外審計師出具的審計意見并參照相應的審計準則,我們可以推斷:(1)在2001年,境內(nèi)審計師認為被審計單位存在對其持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大影響的情況,且管理當局沒有相應的改善措施,或雖有改善措施,但這些措施不能夠消除注冊會計師對其持續(xù)經(jīng)營能力的疑慮,不過被審計單位已在會計報表中進行充分披露;而境外審計師認為審計范圍受到重要限制,審計人員無法獲得必要的審計證據(jù);(2)2002年,境內(nèi)審計師認為被審計單位存在對其持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大影響的情況,但管理當局計劃采取相應的改善措施,并且這些措施能夠消除注冊會計師的疑慮。被審計單位已經(jīng)作了充分披露;境外審計師認為,會計報表附注披露不充分,被審計單位應該進行持續(xù)經(jīng)營能力的評估,但管理當局予以拒絕,僅憑現(xiàn)有的證據(jù)與措施不能判斷持續(xù)經(jīng)營假設的合理性,按照持續(xù)經(jīng)營假設編制的會計報表可能會誤導投資者。

如果假定審計師是客觀出具了審計意見,那么境內(nèi)外審計師真正的分歧應該集中在按照持續(xù)經(jīng)營假設編制財務報表的合理性,是否可能會誤導投資者,公司是否對持續(xù)經(jīng)營進行了充分披露和審計范圍是否受到限制。這些在客觀上對境內(nèi)外審計師不會有差別,正如前面提到的在專業(yè)勝任能力相差不大時,境內(nèi)外審計師對這種客觀上一致的披露在主觀上的認識也不會出現(xiàn)質(zhì)的差異。因此,不是由于境內(nèi)外審計師在公司持續(xù)經(jīng)營狀況的披露和審計范圍受到限制上的看法不同而導致了審計意見差異。

2.非技術(shù)層面因素與審計意見差異。

對審計意見差異的另外一個解釋是非技術(shù)層面因素,證券市場監(jiān)管制度安排將影響到境內(nèi)外審計師出具不同的審計意見。在分析框架中,我們提到,證券市場監(jiān)管制度安排通過影響審計師的利益函數(shù)來影響審計意見的出具。理論上一個完善的證券市場監(jiān)管制度安排應當能夠促使審計市場質(zhì)量的提高,具體表現(xiàn)為審計服務提供方——會計師事務所——愿意提供高質(zhì)量的審計服務,審計服務的需求方——直接表現(xiàn)為上市公司——需要高質(zhì)量的審計服務(劉峰等,2002)。一個高質(zhì)量的審計市場,在于通過監(jiān)管制度安排為審計師、上市公司建立一個利益函數(shù),以引導審計師提供高質(zhì)量的審計服務和上市公司需求高質(zhì)量的審計服務。

審計師與公司意見不一致時,存在兩種選擇:一是堅持自己的觀點,出具客觀公正的審計意見;二是迎合公司的要求,出具審計意見。審計師如果應公司的要求出具審計意見,那么,公司為了獲得審計師的“合作”,將可能支付額外的賄賂,事務所獲得賄賂收益;但審計師未客觀出具審計意見,可能被查處,查處后,審計師將被罰款、暫停執(zhí)業(yè)或吊銷執(zhí)照,甚至追究刑事責任,造成事務所的直接損失,此外,如果審計師被查處,基于信譽受到影響,市場份額下降,還將導致間接損失。如果審計師堅持自己的觀點,出具客觀的審計意見,審計師將失去客戶,審計師的正常收費(包括現(xiàn)在的和預期未來的審計收費的貼現(xiàn)值)就沒有了,但聲譽得到提高,增加事務所未來收益。

在我國證券市場上,注冊會計師和事務所的法律風險,特別是民事賠償責任近乎為零,聲譽機制幾乎不起作用(劉峰、許菲,2002;劉峰等,2002),DeFond,Wong和Li(2000)的實證分析也表明,審計師會失去一定的市場份額,因此我國獨立審計準則的實行伴隨了證券市場集中度的下降和上市公司對高質(zhì)量審計的規(guī)避。這說明境內(nèi)審計師在堅持己見出具審計意見,將面臨市場份額下降。民事賠償責任為零,聲譽機制不起作用,使得事務所按照公司意見出具審計意見時,不但能夠接受賄賂收益,而且面臨損失的機會少。

我國針對上市公司的監(jiān)管指標,就A股而言,如:配股條件、ST和PT以及退市機制,均以境內(nèi)審計師的A股財務報告為準,即同時發(fā)行A、B股的上市公司,利益集中在A股財務報告上?;谶@些利益所在,公司將愿意花費更大的代價賄賂境內(nèi)審計師。所以境內(nèi)審計師比境外審計師更傾向于接受賄賂,按公司意愿出具更輕微的審計意見。

在A公司問題上,技術(shù)性的差異不是導致審計意見差異的主要原因,那么這種非技術(shù)性的差異將可能是主要原因。在審計收費上我們得到一個旁證,一般來說,境外審計師的審計成本要高于境內(nèi)審計師,境外審計師的審計收費按照國際標準收取,將高于境內(nèi)審計師。但我們發(fā)現(xiàn),在2001年,A公司分別向境內(nèi)、外審計師支付33萬元、27萬元審計費用,2002年分別支付了33萬元和23萬元審計費用,連續(xù)2年境內(nèi)審計師的收費均高于境外審計師,2002年居然高出10萬元之巨,而恰好在2002年境內(nèi)審計師為A公司出具了標準無保留意見,未對持續(xù)經(jīng)營危機進行揭示。

四、若干啟示和研究局限性

同時發(fā)行A股、B股的公司由境內(nèi)外審計師進行審計,為分析不同審計師的行為特征提供了一個機會,尤其在A公司案例中,境內(nèi)外審計師針對同一持續(xù)經(jīng)營的不確定性事項出具不同的審計意見,消除了一些由于技術(shù)性規(guī)范差異所帶來的影響。我們的分析發(fā)現(xiàn),產(chǎn)生意見差異的主要原因是由于證券市場監(jiān)管制度的安排,使同時發(fā)行A股、B股股票的公司的利益集中在A股財務報告上,使得公司更愿意賄賂A股審計師,現(xiàn)有的法律風險環(huán)境使得A股審計師有激勵與公司合謀,出具公司期望的審計意見。

我國以國際審計準則為藍本,不斷制定和完善獨立審計準則體系,這為提高審計質(zhì)量起到了重要作用,但我們看到,改進上市公司審計質(zhì)量除了不斷完善技術(shù)性規(guī)范外,更為重要的是改革證券市場監(jiān)管制度的安排,盡快建立審計師的聲譽機制。

我們的研究是針對B股市場的境外審計師分析的,但境外審計師在A股市場上將可能改變其行為特征,其與境內(nèi)審計師所面臨的情況是一樣的,境外審計師的決策期望效用值與境內(nèi)審計師相同,正如劉峰、許菲(2002)指出,五大一定會根據(jù)中國的法律法規(guī)來調(diào)整其行為,從而達到相關當事人利益最大化的目的。

2001年12月,證監(jiān)會了《公開發(fā)行證券的公司信息披露編報規(guī)則第16號——A股公司實行補充審計的暫行規(guī)定》,要求上市公司需要融資的,必須聘請國際知名會計師事務所按國際會計準則進行補充審計。這里隱含了兩個假設,一是國內(nèi)技術(shù)規(guī)范和國內(nèi)審計師的專業(yè)勝任能力可能導致審計低質(zhì)量,二是國際審計師更具獨立性。而我們的分析認為更多的應該考慮證券市場監(jiān)管制度安排。

參考文獻:

1.陳朝暉.論持續(xù)經(jīng)營不確定性.會計研究,1999,(7):15-22.

2.劉峰,許菲.風險導向型審計·法律風險·審計質(zhì)量.會計研究,2002,(2):21-27.

3.劉峰,張立民,雷科多.我國審計市場制度安排與審計質(zhì)量需求——中天勤客戶流向的案例分析.會計研究,2002,(12):22-27.

    夜夜嗨刺激精品| 欧美肉大捧一进一出免费视频 | 精品亚洲欧美无人区乱码| 娇妻初尝交换害羞呻吟电影| 强h被cao哭高h打桩机崩溃| 色哟哟入口国产精品| 三级日韩电影| 男性操女性| 超碰一区二区| 美女露出让男生揉的视频| 一本色综合久久| 亚洲国产欧美在线观看| 亚洲18爽| 欧美极品videos精品| 迅雷美女直播室| 久久www免费人成一看片| 国产jjizz女人老师多水免费 | 男女日bb视频| 国产精品嫩草久久久久| 性感日本少妇| 懂色av蜜臀av粉嫩av分| 日本伦理片免费| 羞羞羞30分钟的视频无掩盖| 大尺度阿娇被伸进内裤| h客厅激情嗯啊呻吟男男监狱长| 亚洲欧美中文日韩在线| julia乱码中文一二三区| 日本亚洲黄色| av日韩av| 亚洲自偷自拍视频| 国产制服诱惑| 女被强伦轩高清无删减观看| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 久久久久久久久毛片精品| 伊人久久一区二区| 宫脔到她哭h宫交h| 国产激情久久| 久久久综合网| 国产白嫩美女在线观看| 亚洲综合蜜臀av| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 艳妇厨房激情偷换| 欧美极品jizzhd欧美18| 亚洲日韩男人网在线| 1男n女强制 榨精 虐阳 高潮小说| 果冻传媒剧国产剧在线看| 永久免费av片| 特级aaa毛片| 中国黄色三级| 摸丰满大乳奶水www免费| bl嗯啊前列腺喷了呃啊| 国内精品国产三级国产| 黄色一级电影片| 性生活一级录像| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 久久99精品久久久久久噜噜| 抱进浴室边洗澡边做| 好爽好紧老师别夹口述| 久久精品女人天堂| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 荧脱了内裤打开腿让人桶| 麻豆福利网| 国产精品18久久久久久vr| 日日射夜夜操| 扒开美女狂揉视频在酒店| 每天观看免费的av| beegxxxxxxxhd日本老师| 性生生活片| 扒下小娇妻的内裤打屁股| 主人惩罚尿奴裸体尿孔| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 被男人抱起来啪啪噗呲噗呲| 黄色免费网站在线| 日本护士一级片| 亚洲日韩欧美在线中文18| 欧美亚洲国产精品久久| 丰满的继牳3中文字幕系列| 公交车上~嗯啊被陌生人摸| 公交车扒开稚嫩挺进去小说| 少妇一级片免费看| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 少妇口述18厘米受不了| 又色又爽又黄又免费的照片| 刘晓庆裸体k8片| gay直男chinese粗口调教solo| 太粗大深好疼快拔出去| 男女激情久久| 三上悠亚高潮| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 伦理《禁忌5| 日韩中文字幕免费视频| 又色又爽又黄的视频软件app| 乡村伦尽老妇爱| 99久久99久久精品免费看蜜桃| av免费观看网址| 国产精品白浆一区二小说| 免费在线观看av片| 来个黄色一级片| 日本护士xxxx视频| 男生用手指帮我弄得好爽| 少妇淫交视频免费观看| 色综合天天狠天天透天天伊人| 男生操女生网站| 护士宿舍之淫指在线观看| 德国艳星videos极品hd| 男男做爰猛烈啪啪高| 乱肉妇精品av| 校草太大了h| 成人h动漫精品一区二区 | 国产乱对白刺激视频| ass中国女演员裸体pics| h双腿涨灌捆绑play慎入| 国产精品嫩草影院88av漫画| 成人午夜又粗又硬又长| 非洲女人做爰视频免费看| 亚洲网av| 亚洲综合色成在线播放 | 摸进她的内裤里疯狂揉她出水视频| 日本精品久久久久久草草| 粗大的内捧猛烈进出视频| 动漫男男裸体啪啪h动漫| 攵女乱高h视频观看| 久久久国产打桩机| 亚洲a∨日韩av高清在线观看| 毛片网站网址| 亚洲福利视频一区| 抱着娇妻让粗黑人人玩3p| 看电影来5566一区二区黑夜| 看尻逼视频| 免费的av在线| 别揉我胸啊嗯~喷水了麻豆| 91pony九色丨交换| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 国产精品丝袜xxxxxxx| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 中文字幕日韩精品有码视频| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 黄色不良视频| 玉米地诱子偷伦第1部| 色一欲一性一乱—区二区三区| 五月天激情婷婷婷久久| 国产山村乱淫老妇av| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 日本高清不卡一区二区三区| 能看的一级片| 国产透逼视频| 国产一区二区三精品久久久无广告| 美女黄网站免费观看| 欧美人与禽猛交乱配| 男人把女人桶爽| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 亚洲老女人av| 太粗太长太硬高潮了av| 强壮公弄得我次次高潮hd小趴菜| 国产乱子经典视频在线观看| 欧美free性护士医生| 麻豆md传媒md0049入口| 日本的黄色一级片| 日韩黄色毛片| 亚洲欧美激情四射| 国产浪潮av性色av小说| 国产粉嫩av| 扒开女警察内裤狂揉下部| 欧美亚洲国产精品久久| 好吊妞国产欧美日韩免费观看 | 国产精品.xx视频.xxtv| 91视频污下载| 少妇与黑人高潮流白浆| mobilejapanese中国| 嗯啊爽视频| 三国艳妇臀荡乳欲伦| 91亚洲欧美激情| 我与亲女的性关系自述视频| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 韩国中文字幕av| 国产精品你懂的在线播放| ts另类国产人妖视频一区二区| 少妇床戏愉情| 内涵av下载| 特级黄色绿像| 亚洲成av人影片在线观看| 够了够了已经满到c了高c了| 色老头在线一区二区三区| 精品国产va久久久久久久冰 | 又湿又黄的网站| 亚洲日韩中文字幕一区| 男人看午夜大片免费| 久久成人国产精品一区二区| 尤果网尤物极品大尺度| 韩国日本理伦片| 一级黄色裸片| 快色视频在线播放| 男生和女生一起差差差app| 哔哩哔哩免费大全| 美女视频黄a视频全免费观看蜜| 添女人荫蒂全部过程视频| 啪啪免费视频网站| 亚洲国产二区| 含紧一点h边做边走动漫画| 小雪夹得又紧又舒服| 双性调教玩具h| 五月天激情婷婷婷久久| 中国黄色一极片| 中文字幕一区二区三区蜜月| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 娇妻在黑人胯下哀求高潮图片大全| 亚洲精品一区二区三区新线路| 欧美另类xxxx野战| 麻豆md传媒md0049入口| 被男同桌扯乳罩捏胸玩乳小说| 男人和女人日批视频| 国产精品天干天干| 《诱人的护士》| 国产激情情久久久护士女| 壮攻被下药成骚受| 亚洲欧洲闷骚av影院一路一风 | 少妇的性事| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 国产片侵犯亲女视频播放| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 大胸美女视频| 亚洲经典激情春色另类| 欧美孕妇高潮| 久久成年网| 色av性av丰满av国产| 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 久久久女女女女999久久| av一区精品| 色哟哟精品www色哟哟| 各种少妇bbw撒尿农村| 免费涩涩18网站入口| 性视频免费的视频大全2015年| 性开放天体浴场xxxx视频| 最新看片网址| aaaaaaaa毛片| 国产精品成人va在线观看| 亚洲综合色婷婷在线观看| 好大嗯小浪货别夹好紧自己动| 国产色午夜婷婷一区二区三区 | 国产精品乱码一区二区三区| 老外做人爱c视频| 人奶人xxxxhd奶水| 国产人久久人人人人爽按摩| 全部女艳星波霸裸体大全| 护士与病人激情做爰视频 | 欧美黄色性| 大j8军警男男刺激h文男同| 免费看肥胖女人做爰高清全过情| 娇妻被两黑人按摩韩国电影 | 早川濑里奈~极囗交饮精天国| 含着关晓彤的玉足猛烈的槽| 国产激情美女丝袜激情视频| 中文天堂在线一区| 国产高清av在线| 国产裸体永久免费视频网站| 黄色片免费看视频| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 麻麻丰满白嫩双乳呻吟| 国产又色又爽又黄刺激视频| 少妇被鸭子服务的全过程| 撞击到最深处她抽搐喷水| 操操小视频| 3d怪物性做爰免费视频| 亚洲嫩草av| 男女互舔视频| 男人捅女人30分钟| 亚洲精品一卡二卡| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 亚洲www色在线播放| 欧美肥婆性猛交| 同桌想玩我下面| 亚洲精品国产精品乱码不99热| 很黄很h很高潮的纯爱小说| 黄色录像小视频| 国产精久久一区二区三区| 国产极品模特精品一二| 国产永久精品大片wwwapp| 国内精品wwwwwww视频高清免费| 免费网站看av片| 国产在线精品二区| 小少妇av| 欧美一区2区| 女初高中洗澡福利网站| 亚洲视频一级片| 午夜日韩av| 18gay男同69亚洲无套| 欧美性xxxxxxx动态| 亚洲国产精品免费线观看视频| 久久婷婷国产综合国色天香| 三个男人躁我的时候太爽了视频| 别揉我胸啊嗯高潮了视频| 古代黄色小说| 夜夜躁狠狠躁日日躁202小说| 国产三级在线视频一区二区三区| 亚洲人成毛片在线播放| 美女视频黄a视频全免费观看蜜| 继攵女乱h莹莹之欲下| 曰韩一级片| 综合久久久久久| 午夜偷拍福利| www.好av| 精品国产一区av天美传媒| 看免费毛片| 免费观看的毛片| 国产一区二区在线观| 亚洲18av| 水蜜桃涩涩| 少妇bbw揉bbb欧美| 女人脱了内裤趴开腿让男躁口述| 欧美无遮挡| 日韩a级黄色| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅在线观看| a天堂av| 宅男的天堂| 女侠被和尚们强高潮| 操你妹影院| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 午夜一级黄| 性生交大片免费看淑招3| 被玉势调教狠虐的暗卫| 黄色录像国产| 性开放永久免费视频| 男男被各种姿势c到高潮高h| 日韩av动作片| 久久久久九九精品影院| 一线二线三线国产精彩乱| 娇小12—13毛片| 看黄免费视频| 天天揉久久久久亚洲精品| 美女被打光屁屁| 在线观看吃瓜av网站| 日韩av片在线看| 国产精品爽黄69天堂a| 日本乱淫a∨片| 精品久久国产字幕高潮| 5个姿势夹的男人爽到叫视频| 日韩亚洲区| 人人澡人人射| 青青青在线视频国产| 91污污视频| 色综合av在线| 你懂的av| 蜜臀av午夜| 女人裸体做爰免费视频| 中国妞女69xxxx另类性| 欧美三级日韩三级| 91人人插| 国产偷国产偷精品高清尤物| 黄av资源| 黄色毛片国产| 久久久九色综合亚洲成色777| 97国产精华最好的产品亚洲| 成年超爽网站| 久久女同互慰一区二区三区| 美国一级大黄一片免费中文 | 五月婷婷一区二区| 双性皇帝高h喷汁呻吟| 欧美巨大丰满少妇xxxx人| 国产主播一区二区三区在线观看| 男人j桶进女人p无遮挡| 奇米影视7777久久精品人人爽| ass亚洲肉图pics| 日韩一级淫片| 男女叉叉视频| 日本电影少妇| 亚洲巨乳av| 美女做爰高潮免费视频| 国产一区二区av| 91freepronvideo| 清纯唯美经典一区二区| 91社伦理片| 中文字幕av一区二区三区谷原希美| 免费国产黄线在线播放| 精品国产免费一区二区三区| 98国产精品综合一区二区三区| 医生肉小娇妻h| 真紧h嘶爽老子h男人味| 人人爽人人舔| 老板强吻秘书撕胸衣捏胸视频| 欧美日韩视费观看视频| 黄色软件色多多| 1级黄色毛片| 台湾一级视频| 国产女主播精选av| 午夜精品久久久久99热app| 日韩黄色特级片| 主人在办公室调教贱奴| 久久久一本精品99久久精品66 | 伊人久久无码中文字幕| 武则天一级裸片| 欧美大胆裸体艺术| 欧美搞黄视频| 齐天大性床战铁扇公主| 欧美xxxx日本和非洲| 他扯开我的奶罩一摸就流水| 久久综合伊人| 钶钶钶钶钶钶钶免费下载| 国产精品久久久久久久9999| 亚洲成色7777777久久| 优衣库试衣间未删减视频| 国产在线国偷精品免费看| 久久www免费人成一看片| 性爱电影免费看| 教师麻麻堕落调教肉辣文| 99久久婷婷国产综合精品| 美女被到爽流男男| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| gogo白嫩大胆大尺度人体| 亚洲日日干| 国产乱理伦片在线观看| 黄色短片免费观看| 国产69精品久久久久按摩| 久久精品国产精品亚洲精品| 操你啦网站| japaneseav在线| 日本五级黄色片| 亚洲日韩一中文字暮| 性生交大片免费看欧美高清| 真实的中国女人做爰| 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 国产精品久久久久久麻豆一区| 香港艳情片| 男生女生叉叉| 日本精品久久久久中文字幕| 亚洲人成伊人| 国产精品一区二区无线| 久久综合九色综合欧美98| 日韩av电影一区二区| 日本黄色毛片| 美人受被爆c哭高h| 亚洲色中文字幕在线播放| 啪啪一区二区三区| 新婚少妇紧窄白嫩av| m灌肠训练一天| 男人女人曰批视频播放| 小受男被多男摁住灌浓精视频| 给美艳麻麻强行受孕小说| 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 男人日女人的逼视频| 关晓彤下面好紧我进不去n| 激情床戏动态图| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 一级黄色播放| 加勒比av一区二区| 女女百合调教丨vk| 国产乱人激情h在线观看| 91视频污下载| 日本一本色道免费视频| 少妇饥渴偷公乱第75章| 善良的邻居做爰伦理| 乱系列h文小说合集| 特黄aaaaaa私密按摩| 黄色资源网址| 欧av在线| 浑圆乳房大力地揉搓着h| 风间由美绝顶高潮中出| 给美艳麻麻强行受孕小说| 太硬太粗寡妇受不了| 国产igao激情在线入口| 欧美老女人性生活视频| 被外卖员cao到爽的幽默句子| 147人体做爰大胆裸体| 91av线| 性久久久久久| 含着她的花蒂让她高潮h| 啪一啪操一操| 欧美另类一区二区| 波多野结衣一区二区| 黄色在线观看污| 男女无遮挡毛片| 男人捅女人网站| 申鹤被到爽高潮痉挛动| 欧美 亚洲 日韩 在线综合| 久久久蜜臀国产一区二区| 久久爱黑人激情av| 日韩黄色小说| 教室里我挺进了她的体内视频播放 | 老司机深夜福利视频| 日少妇视频| 久久亚洲精品小早川怜子66| 欧美激情偷拍| 性欢交69国产精品| 中国猛少妇色xxxxx| 久久夜视频| 欧美8一21sex性hd| 国产极品模特精品一二| 国产乱妇无码大片在线观看| 国产精品视频免费一区二区 | 黄色毛片黄色毛片| 国产精品人八做人人女人a级刘| 大龟慢慢挺进娇妻的身体| 裸露调教小任务(女)| 国产片侵犯亲女| 男男被到爽无套高潮| 黄色小视频app| 河北彩花av片在线播放| 午夜三级三a三点三级三线| 我和哺乳女做爰| 日韩av不卡在线观看| 曰本一级黄色片| 全肉黄码18无禁小说| 天天做夜夜做| 蜜乳av.com| 男女69式视频| 公妇借种乱h日出水了视频| 美女喷白浆| 91露脸的极品国产系列| 天天干天天av| 公和我在厨房添好爽了在线观看| av网页在线观看| 他扯掉她的内裤猛挺进她h视频| 赵露思裸体无遮胸| 欧美性猛xxxxx精品| 男的插曲女的下面| 日本黄色电影网站| 好爽别揉了要尿了我错了高清视频 | 麻豆天天躁天天揉揉av| 西西人体大胆艺术| 理论电影一区| xxxxwwww中国| 9丫偷拍孕妇孕交在线视频| 将军的小娇妻hh…嗯啊| 国产在线视频| 秦可卿淫史1一19集| 久久国产精久久精产国| 18视频在线观看娇喘| 女m露出调教楼梯羞耻| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 把她日出水来太爽太紧了小说| 亚洲线精品一区二区三区| xaxwaswaswasxilxilx免费| 大尺度激情网站| 日韩av片专区| 张柏芝被陈冠希亲下面无遮挡| 久久伊人电影| 日本网站黄色| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 日韩三级av在线| 污污视频在线观看网站| 8av国产精品爽爽va在线观看| 韩国免费一级片| chinese国产xxxx69| 日本免费一区二区三区中文字幕| 欧美噜噜久久久xxx| 久久精品国产一区二区三区 | 久久嫩草精品久久久久| 日本丰满白嫩bbwbbw喷| 少妇av一区| 亚洲精品漫画| 一性一交一口添一摸视频| 激情床戏粗暴| 成年人黄色网页| 国产91桃色在线观看网站| 国产激情一区二区三区| 伊伊人成亚洲综合人网香| 高官们的玩物禁脔h| 彭丹三级露全乳无删减版| 啊灬啊灬啊灬高潮了娇妻| 国产肉体xxxx裸体视频| 肉香四溢(高h道具play)| 国产精品―色哟哟| 免费在线观看av片| 性一交一乱一伧一电影| 班长被到爽高潮痉挛动漫| 欧美精品一区二| 亚洲三级在线视频| 99久久国产综合精品尤物酒店| 小荡货好紧好爽h护士在线观看| 调教性玩具np高h道具| 51久久夜色精品国产麻豆| chinese调教捆绑bdsm| 男男调教网站gv2022男男| 国模姝姝超大尺度人体| 军长奶罩伸进揉捏h| 100款夜间禁用软件app入口| 久久亚洲色图| 欧美日韩一区二区免费视频| 欧美另类高潮| 日本hdxxxx少妇1819| 少妇做爰免费直播| 国产精品免费大片| 三一4p嗯啊巨肉寝室视频| 久久午夜国产精品www护士让| 免费大波美女做受视频| 老翁h狠狠躁死你h| 亚洲精品av久久久久久久影院| 日韩三级影片| 双性h被强迫各种姿势侵犯| 老外做人爱c视频| 强上女老师| 久久久免费精品少妇高潮毛片| 久久综合久久鬼色| 人操人操人操| 特级淫片裸体免费看| 国语对白做受69按摩| avxxxx| 我要看黄色录像片| 欧美日韩一区二区三区自拍| 蔡卓妍三级露全乳电影| 欧美日韩国产麻豆| 免费涩涩18网站入口下载| а√天堂8资源中文在线| 免费av一区二区三区天天做| 激情五月色综合国产精品| 黄色一级伦理片| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 乱护士乱肉合集500小说| 美女操出白浆| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 李华月全部毛片| 麻豆国产一区二区三区四区| 91精品孕妇哺乳期国产| 老师扒开让我了一夜网站| 天天综合天天做天天综合| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 三上悠亚陪上司出差被要了在线| www.夜夜操.com| 黄色片子免费| 赵露思裸体无遮胸| 特黄大片又粗又大又暴| 小受被多男摁住灌浓精尿视频 | 中国护士少妇xxxx做受 | 全文辣肉h短篇春野小农民| 国产精品久久久久久妇女6080| 亲嘴激烈床视频大全床| 国产免费一区二区三区免费视频| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 台湾三级做爰播放| 91麻豆精品一区二区三区| 少妇色综合| 直男校霸被啪哭高h| 生活片一级片| 年轻的朋友3免费版在线观看| 久久午夜国产精品www护士让| 男女叉叉视频| 性生交大片免费看淑招3| 国产a级全部精品| 免费做爰姿势视频| 少妇交换做爰中文字幕| 少妇无内裤下蹲露大唇92| 一级黄色小说| 综影视之被各种男人啪h| 147人体做爰大胆裸体| 乡下人产国偷v产偷v自拍| 性欢愉2做爰hd| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 国产黄色片视频在线观看| 女同同性videohd| 日韩黄色片| (粗口 调教 高h)主奴小说任| 同性女女互摸吃奶互慰黄漫| 国产青草视频在线观看| 欧美不卡一区二区三区| 日本啪啪片| av网免费| 抱起来撞到哭宫交高h| 健身教练太粗太深受不了 | 久久99精品久久久久久动态图| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 麻豆乱码国产一区二区三区| 午夜爱爱爱| 亚洲精品国产精品国自产网站按摩| 扒开双腿猛进入校花高h的作文| 东京干av| 亚洲精品午夜视频| 色偷偷免费视频| 修仙性瘾荡乳小说h| mobilejapanese中国| 男女艹逼软件| 一女双乳被两男吸| 二男一女看三级| 亚洲成a人片在线www| 一区二区三区国产亚洲网站| 韩国免费毛片| 新午夜国产| 鬼交全黄h全肉辣文| 国产天堂亚洲| 日韩欧美黄色片| 狠狠插av| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 桃色视频污| 挺进美妇玉蚌深处名器田野的春天| 精东影视文化传媒mv的歌词是什么 | 色网直播app| 久久国内精品自在自线| free性丰满69性欧美天美| 久久久久综合精品福利啪啪| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 日本三级小视频| 小莹放纵的呻吟声| 黑人高潮颤抖抽搐痉挛| 欧美熟乱第一页| 两根硕大一起挤入小雪视频| 黄色三级免费| 日久精品不卡一区二区| 久久综合色婷婷| 天天操夜夜爽| 欧美jizzhd欧美18| 天天爱夜夜爽| 友田真希三级理伦电影| chinese女toilet女沟厕| 口述交换做爰全过程| 牛鞭伸入女人下身的视频| 岳的手伸进我内裤里的视频| auian明星裸体合成pics| аⅴ天堂中文在线网| 久久伊人一区二区| 又大又紧又爽水又多18p| 男人日女人免费视频| 俏黄蓉高h喷水荡肉爽文| 一节黄色片| 丰满少妇高潮大叫| 成人国内精品久久久久一区| 古代香艳h糟蹋h文| h夫呻吟上女尊h| 亚洲欧美日韩综合| 扒开美女狂揉下部动漫| 法国伦理少妇愉情| 大小姐av入口| 亚洲v日韩v综合v精品v| 男女的隐私视频播放| 日本欧美黄色片| 秘书名器的被脔日常高h| 欧美极品少妇xxxx| 公和我在厨房添好爽了在线观看| 美女被爆羞羞网站app下载| 闺房调教被迫h| 国产做受高潮漫动| 久久九九国产精品怡红院| 国产又黄又潮娇喘视频| av免费直接看| 国产在线操| 《头等舱》电影大尺度| 裸体老太婆性视频| 亚洲性一区| 国产太嫩了在线观看| 《密爱》大尺度床戏| 色噜噜狠狠色综合中国| 《巨乳女邻居の诱惑》| 小的p好紧好紧小说| 把她日出了水好紧太爽了视频| 亚洲欧洲色视频| 日本女黄色| 久久国产免费观看精品3| 老汉调教丫头h肉| 亚洲精品国产电影| 久久久久久久女女女又又| 久久精品一区二区三区黑人印度| 白少妇丰满bbwbbwbbw| 少妇与邻居做爰电影| 精品久久久久香蕉网| 免费的黄色网址| av电影手机在线看| av不卡一区| 百度黄色片| 微电影大尺度床戏做爰| 亚洲色图88| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 性xxxx搡xxxxx搡按摩| 夫妇交换性俱乐部| 亚洲精品漫画| 午夜久久久久久禁播电影| 日韩性网站| 欧美噜噜久久久xxx| 医生揉我下面好爽| 交换国产精品视频一区| 国产在线精品一区二区| 少妇bbw搡bbbb搡bbb| 最爽乱淫岳合集小说| 女人扒开腿让男人桶到爽的方法| 国产欧美久久久| 日本成aⅴ人片日本伦| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 神马久久一区二区| 黄色的直播| 国产精品99久久不卡| av手机在线看| 91pony九色丨交换| 农村少妇无套内谢粗又长| asmr大尺度娇喘资源| 女生摸男生的小鸡鸡| 欧美精品一二| www.色五月| 一级看片免费视频囗交动图| 草草草av| 黄色网址电影| 人人插人人爱| 少妇动态图| 色综合色狠狠天天综合色| 国产精品videossex久久发布| 女人扒开屁股桶爽30分钟| ass白嫩的少妇ass| 成年人黄色片| 扒开腿狂躁女人动态图x0x0| av在线免费看网站| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 性史性高校dvd毛片| 在厨房掀起短裙肉肉麻视频| 催眠总裁侵犯调教hh男男| 女人被黑人狂c躁到高潮视频| 公交车被cao到合不拢腿漫画0| 二级男女做受片免费| 欧美乱操视频| 日韩激情四射| 军人被解皮带摸裆部| 苗族女chinese偷拍bbw| 中文在线√天堂| 啪啪免费视频网站| 黑料av网站| 动漫av一区二区三区| 大狼拘与少妇牲小说| 在女宿舍里玩5女黄文| 日日躁夜躁aaaaxxxx| 一级日韩片| 日韩三及片| 三上悠亚被弄到高潮痉挛| 男生和女生一起怼一怼| 国产探花极品高颜值嫩模| 91丝袜护士强制脚交| 日韩激情欧美| 在公车上拨开内裤进入图片| 亚洲优女在线| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 朱竹清被到爽高潮| 亚洲aⅴ久久精品| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 麻豆国产一区二区三区四区| 亚洲a区b区| free性欧美巨乳| 日本一道高清一区二区三区| 高潮videossex高潮另类| 国产一区二区精品视频| 妇与子乱肉肉在线观看| 玩弄丰满奶水的女邻居| 小伙强行挺进护士体内| 91看片淫黄大片91桃色| 可以免费观看av| 天天揉久久久久亚洲精品| 少妇交换做爰在线看| 久久久中文字幕日本无吗| 在线精品亚洲一区二区小说| 免费在线观看av片| 黄色毛片a级| 国产极品美女高潮无套av个| 男总裁跪趴高h男秘书攻视频| 国产人与禽zoz0性伦在线| 国内老女人偷人av| 男人日女人免费视频| 口技姿势男人爽到叫| 一级特黄毛片| ass白嫩的少妇ass| 精品国精品国产自在久国产不卡| 学生做老师xxxxxx| 男人扒开女人桶到爽动漫| 91porny真实丨国产jk| 日本一区二区三区免费播放| 古代总攻一攻n受肉多h文| 天天射寡妇射视频| 护士在办公室被躁到高潮| 《头等舱》电影大尺度| 欧美jizz40性欧美| 成人免费xxxxx在线观看| 一边被c一边被男人打屁股 | 日韩激情二区| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 人妖丰满xxxxx高潮| 周慧敏裸体无删减版| 少妇交换做爰5免费观看| 国产露出视频| 人人爽人人澡| 国产精品捆绑调教网站| 女人又爽又黄触手视频| 生物课当着全班人的面做到高| (高h np)女奶水| 被系统侵犯了h| 亚洲春色在线视频| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 黄色应用网站| 黄色好看的视频| 欧美日韩视费观看视频| 女人双腿间的口舌奴h| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 中国性感美女一级黄色影片| 国产真实乱系列2孕妇| 国产丰满麻豆videos天美| 亚洲色图另类图片| 解开肚兜揉着她的乳尖h| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 久久嫩草精品久久久久| 韩国毛茸茸的丰满妇女| 脱了她的内裤顺手摸了上去 | 男人操女人的软件| 麻豆影视在线播放| 乱l调教y荡高h污百合| 强制高潮(h)调教| 日韩av综合| www.久久久久久| 农村妇女毛片精品久久久| 日韩精品――色哟哟| 久久精品国产一区二区电影| 俄罗斯的黄色片| 一级黄色免费视频| 欧美猛交xxxx| 成年人黄色大片大全| 女子被强行性xx| 警花被灌媚药调教成奶牛h视频 | 欧美极品少妇videossex| 美女黄18| 欧美性黑人极品hd| 男生和女生一起怼一怼| 日本年轻漂亮岳每4乱理| 久久久综合网| 老板强吻秘书撕胸衣捏胸视频| 黄色免费网站app| 亚洲精品国产自产拍在线观看| 精品毛片在线| 99riav国产精品视频| 久久99国产综合精品免费| 丰满的少妇被猛烈进入白浆91| 久久爱黑人激情av| 国产三级三级a三级| 斯巴达克大尺度做爰床戏| 亚洲国产综合精品一区| 小向美奈子浓密av在线播放| 美女黄软件| 亚州av一区二区| 午夜时刻免费实验区观看| 宁夏大学教务管理系统| 美女黄网站| 张雨绮的大胸被揉的那段| 91美女吸乳羞羞网站| 成年黄成动漫网站| 国产自产c区| 欧美黄色第一页| 少妇啪啪打桩爽的受不了| 绿帽淫传h| chinese国产xxxx69| 国产又粗又猛又大爽又黄| 吃奶h情人1v1| 欧美日韩综合一区二区三区| 亚洲作爱视频| 忍不住的亲子伦中文字幕| 国产sp狠打调教女贝光屁股视频| 强制被绑振动器高潮电击捆绑| 中日韩一级黄色片| 涩涩视频免费| 美女搞黄app| 美日韩av| 一级黄色毛片播放| 天天射夜夜| 91porny真实丨国产jk| 夹住小核h颤抖| 色综合久久久久久久| 国产又色又爽又黄又免费| 少妇被黑人的粗大猛挺进| 精品国产视频在线| 圆房撕开肚兜揉捏娇乳| 打扑克又疼又叫的视频| 诱人的巨乳2理伦片| 好大嗯小浪货别夹好紧自己动| 万人迷np诱受骚受h| 午夜爱爱爱| 中国少妇的呻吟xvideoshd| 欧洲jizz18性欧美| 日本视频高清一道一区| 国产女优视频| 天天翘av| 色哟哟欧美精品免费视频| 午夜影视在线观看免费| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| sao货叫贱点h调教主人h视频| 韩国女人囗交| 性猛交ⅹ×××乱大交| (高h np)女奶水| 爽好久久久欧美精电影| 国产成本人视频在线观看| 亚洲色图色小说| 欧美一区二区网站| 北京富婆对白放荡粗野| 黄色综合网| 含着小男生的小雀雀吸h| 999国产精品999久久久久久| 亚洲综合色自拍一区| 日韩少妇精品| 亚洲一级爽片| 超碰一区二区| 军人露gay裸体洗澡全过程| 啊灬用力啊灬啊灬快灬深视频| 亚洲欧洲闷骚av影院一路一风| 日韩av图片| jjzz大波女做爰视频| 男人操女人免费网站| 91黄色大片| 国产无套粉嫩白浆内精在线| 久久久性色精品国产免费观看| 久久福利影院| 在线人成视频播放午夜福利| 538任你躁在线精品免费| 9377韩剧在线观看| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 日本三级理伦片| 天天射夜夜| 忍着娇喘在公面前被夜袭| 综合久久国产九一剧情麻豆| 成年人黄色网页| 国产亚洲人成a在线v网站| 欧美肥婆性猛交xxxx小说| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶小说| 国产又黄又硬又粗| 樱井夕树乳巨azusayagi| 国产色在线 | 日韩| 日本特黄特色大片免费视频| 久久久av片| 一边添奶一边添p好爽视频| 一出一进一爽一粗一大视频野外 | 日韩精品久久一区二区桃色| 《浴室激情》在线观看| 人人玩人人添人人澡欧美| 国产香蕉尹人视频在线| 日日夜夜天天射| csgo暴躁老奶奶| 他趴在她两腿之间疯狂舔| 强制高潮震动h调教女| 色姑娘av| 快穿捣得又深又狠h怀孕| 解开乳罩摸双乳吃她乳尖动态图| 欧美人与性动交cc0o| 小荡货好紧好爽h护士在线观看| 三上悠亚影片在线观看| 主人粗暴泄欲h| 夫妻两人看b站伤感电视剧| free性护士vidos猛烈主演| 大学生一级一片第一次野外| 日韩久久久久久久久久久| 欧美最猛性xxxx| 久久国产欧美日韩精品| 亚洲伊人久久大香线蕉| 亚洲男男av| 久久爱一区二区三区电影| 国产精品交换| 男操女的网站| 樱井莉亚av| 欧美性猛交| 调教性狂虐xxxxx| 国产山村乱淫老妇av| 老头边吃奶边弄进去呻| 跪趴着挨c羞耻叫| b级黄色片| 欧美做爰全过程免费观看| 国产精品宾馆在线| 日韩精品h| 亚洲闷骚少妇在线观看网站| 成年人看的羞羞网站| 公交车上荫蒂添的好舒服的电影| 我和寡妇房东在做爰hd| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆 | 玉足脚交极品| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 黑人巨大精品欧美一区| mm131顶级少妇做爰图| 多人一起做人爱视频| 宅男的天堂| 91色视频| 91久久久久久久久| 91黑丝国产| 三级全黄裸体理发店| 秋霞一级全黄大片| 观看黄色录像| 乱色欧美激惰| 欧美亚洲综合一区| 伦之荡艳岳第二部| 老师双乳上下晃动呻吟| 国产精品麻豆一区二区| 日韩伦理免费看| 总裁呻吟双腿大开bl孕期| 民工玩大学生h爽文被大凶器征服| 久久久久久一区二区三区| 他扒开内裤把舌头进去| free性老太80hd性bbw| 帅哥互吃jj| 亚洲午夜综合| 免费靠逼视频| 二级男女做受片免费| 欧美丰满一区二区免费视频| 享受年轻漂亮少妇肉体| 麻豆网神马久久人鬼片| 成品网站w灬源码最新版| 国模人体大尺度| 久久久午夜精品福利内容| 试衣间做爰过程| 国产精品免费视频二三区| 大肥女bbwbbw肥妇hd视频| 性少妇情欲欧美xxxxxxxl| 好姑娘4影视剧在线观看| 国产精品国产自产拍高清av王其| 手机看片麻豆| 国产精品―色哟呦| 佘太君撅起丰满肥大的屁股| 欧洲美女与性动交ccoo| 色综合视频一区二区| swag国产精品一区二区| 女人被老外操得好爽免费视频| 国产精品永久在线观看| 男女性生活片| 欧美一级黑人| 国模欢欢大尺度| 九色porny丨国产首页在线| 91看片淫黄大片91桃色| 日本人丰满xxxxhd糟蹋| av动漫在线观看| 麦兜饭宝奇兵| 亚洲欧美国产精品专区久久| 国产精品呦呦| 亚洲v日韩v综合v精品v| 羞辱绿奴视频丨vk| 肉体粗喘娇吟国产91| av电影在线观看网址| 年轻的女邻居6| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 日本精油按摩做爰hd| 国产婷婷综合在线视频| 一边吃奶边做边爱| 少妇乳大丰满诱人2| 久久综合色婷婷| 色批网站www| 日韩脚交footjobhdboots| 韩国激情电影《密爱》| 天天射天天干天天插| 亚洲精品久久久久久下一站| 婷婷一二区| av在线手机观看| 《年轻女教师3》韩国| 国产视频色| av女优波多野结衣| 黄色污污视频在线观看| 国产精品入口日韩视频大尺度| 男人亲女人下面的视频| 黑人巨大人精品欧美三区| 久青草国产在视频在线观看| 亚洲色图另类图片| 玉势(1v1高h)| 人人澡av| 久久天堂色| 日韩啪啪网站| 两攻一受一起做全肉动漫| 亚洲精品综合在线观看| 男操女逼视频| 色一情一区二| 久久精品中文字幕大胸| 国产一区二区a| 欧美性xxxx偷拍| 娜美被扒开腿坐做同人文| 国内精品伊人久久久久影院麻豆| 全息游戏双性浪荡受h海棠| 日韩欧美精品一区二区| 国产极品美女高潮无套av个| 国内爆初菊对白视频| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 女s男m憋精高潮(高h)小说| 国产男无套gvonline无套| 91伦理影院| 国产东北女人做受av| 日韩黄色激情视频| 丰满少妇免费视频| 宝宝好久没c你了| 亚洲春色在线视频| 东南亚毛片| www一区二区| 日韩在线一区二区三区免费视频| 人人射人人澡| 女教师《枫可怜》av在线| 国产性生活免费看| 催眠白浊h系统校园啪啪| 日韩精品午夜| 秋霞一级黄色片| 日韩一av| 国产亚洲精品久久久久久豆腐| 国产精品815.cc红桃| 在线看伦理电影| 久久综合伊人中文字幕| 久久久精品国产sm调教网站| 欧美猛少妇| av在线不卡免费| 看特级毛片| 波多av在线| 黄大色黄大片女爽一次| 高h道具机器调教性玩具| 亚洲巨乳av| h客厅激情嗯啊呻吟小说| 操操网av| 男女污污视频在线观看| 真实交videos乱叫娇小| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 黄视频欧美| 日本精品aaa| 亚洲一区精品二人人爽久久| 日本黄色一级片免费| 老汉的性生生活1—5| 夜夜操夜夜操夜夜操| 有奶水的已婚小少妇| 少妇bbw揉bbb欧美| 黄色免费小网站| 欧美一区2区| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久| 欧美巨大丰满少妇xxxx人 | 晚秋3d晚秋字谜| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021西西| 色一情一区二区三区四区| 久久免费毛片| 黄色录像1级片| 久操av在线播放| 清晨涨h乖h忍一下h| 人妖与人妖互慰出精hd| 大j8军警男男刺激h文男同| 可以看的av网址| 性一交一出一进一硬一粗| 少妇bbw搡bbbb搡bbbb| 理伦片免费2023理伦片| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡公司| 一本色道88久久亚洲综合加勒比| 娇妻在黑人胯下哀求高潮图片大全| 小说h调教| 欧美亚洲一二三| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| h孕肚玉势软榻上呻吟| 美女av影院| 激情综合五月| 双性国师裸体调教h| 高潮videossex高潮| 国产调教一区二区三区| 亚洲精品久久久久玩吗| 午夜精品久久久久久99热| 阿娇囗交全套码在线观看| 黄色毛片子| 男人插女人30分钟| 久久综合伊人中文字幕| 国产精品自在欧美一区| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人 | 精品亚洲成a人在线观看青青| 小骚包娇喘h嗯~轻点| 曰本三级电影| 美女黄色漫画| 我与亲女的性关系自述视频| 亚洲日韩中文第一精品| 亚洲成a人片在线www| 三上悠亚被狂c躁到高潮失禁| 国产又黄又大又粗的视频| 日韩电影一区二区三区| 极品丝袜乱系列全集| 别揉我胸啊嗯高潮了小说| 污污的视频免费观看| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 周芷若之乱淫h侵犯| 欧美黑人两根巨大挤入 | 扒开双腿猛进入校花高h的作文| 91深夜视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | ipx327岬奈奈美侵犯到怀孕| 亚洲国产综合精品2020| 男人的鸡鸡插入女人的鸡鸡| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 日本三级欧美三级高潮365| 韩国床戏又亲又摸| 韩国高清性做爰| 久久综合亚洲鲁鲁五月久久| 综合五月激情二区视频| 91人人插| 国产亚洲欧美精品久久久| 丰满少妇高潮久久久久久| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 伦理片亚洲精品| 91香蕉国产| 吮住我刚刚隆起小乳尖| 深夜激情小视频| 久久综合九色综合网站| 亚洲视频福利| 中国偷窥成熟视频| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 色婷婷av777| 强行给女人穿乳环和穿蒂环| 少妇秘书办公室啪啪h| 日韩视频在线观看| 抵开双腿h承欢| 性欧美free丰满秘书| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 亚洲色中文字幕在线播放| 玉米地诱子偷伦第1部| 精品亚洲欧美无人区乱码| 交h调教h| 激情影院av| 麻豆电影高清在线观看| 把女朋友水弄出来视频| x7x7x7任意噪2024| 亚洲欧美日韩在线一区| 女人的下面无遮无挡| 韩国三级激情吃奶| 日韩av片免费观看| 男操女免费网站| 双性调教抽打花蒂软汁淋漓| 日大逼视频| 精品国产a| 亚洲精品爱爱| 欧美videosex性欧美黑吊| 日本变态bdsm色虐七v| 娇妻被朋友在客厅呻吟| 超碰黄色片| 女邻居的大乳2| 久久免费黄色大片| 一区二区免费高清视频| 久久亚洲高潮流白浆av软件| 久久69视频| 舌头伸进女人的屁股眼| 天堂国产一区二区三区| 国产日韩在线视看第一页| 裸体精品bbbbbbbbb美国| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 久久av网址| 最新国产精品亚洲| 顶级大胆裸体aaaaa做受| 男生捅女生下面视频| 久久黄色av| 久久久亚洲精| 天堂资源wwwav啪啪| freesex顶级少妇hd性欧| 男人的天堂av女优| 久久久久久中文字幕| bbwjapanese超大人乳| 在线精品亚洲一区二区小说| 泰国人妖黄色片| 欧美老肥妇做.爰bbww| 美女的让男人桶到爽网站| 三级做爰全过程播放| 女m露出调教楼梯羞耻| 天堂中文在线资源| 欧美毛片在线| 亚洲国产精品久久一线不卡| 色屁屁xxxxⅹ在线视频| 他掀开裙子舌头进去69式 | 99精品国产高清一区二区麻豆| 国产在线视频www色| 国产a级三级三级三级| 成年人黄色av| 久久激情亚洲| 99在线精品免费视频| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇图片| 黑人弄中国女人高潮视频| 国产绿奴调教91| 男男喷潮取精20次| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 亚洲国产精品免费线观看视频| 班长用她的玉足白丝帮我爽| 公车被陌生人摸的好爽| 男男做性免费视频网| 欧美亚洲日本国产黑白配| 国产精品久久久久永久免费看| 北条麻妃av一区二区三区| 欧美用舌头去添高潮| 人与性动交aaaabbbb视频| 校长办公室肉h文| 日本三级在线| 教师麻麻被调教成玩物| xxxxx睡觉性xxxx| 亚洲.欧美.中文.日韩综合| 欧美日韩国产综合草草| 小辣椒福利视频导航| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 亚洲成熟中老妇女| 国产l精品国产亚洲区久久| 国产理论视频| ass日本肉体艺术pics| 特黄aaaaaa私密按摩| 乞丐扛起娇妻玉腿进入| 91久久久精品| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 少妇警花的高潮叫床在线小说| 免费高h视频| 国产福利久久| 毛茸茸的孕妇孕交xxxx| 日本亚洲成a人片在线观看| 日韩一级淫片| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 理论片琪琪午夜电影| 精品国产一区二区在线| 韩国大尺度无遮挡激情做爰| 一 级 黄 色 片免费网站| 色视频在线看| 啊~嗯短裙直接进去h快穿| 浴室嗯啊啪呻吟h| 好紧好爽好舒服| 免费少妇荡乳情欲视频| 亚洲xxxx丝按摩袜| 寂寞少妇一区二区三区| jzzijzzij日本成熟少妇| 人与野鲁xxxx毛片十二寡妇| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 羞羞羞30分钟的视频无掩盖| 蜜臀av国内精品久久久较好效果| 人人爽人人爽人人爽| 女同学被到爽91漫画| 三上悠亚在线观看一区二区 | 刚添一下她就呻吟起来的视频 | 曰本三级黄色片| 中国黄色一极片| 伊人久久精品一区二区三区| 少妇bbw内谢| 非洲a级片| 欧美黄色录像片| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 国产精品久久久| 不忠做爰猛烈床戏| 日韩伦理av| 激情小说亚洲图片:伦| 女教师~淫辱の教室动漫网站| 疯狂做爰呻吟声| 民工玩大学生h爽文被大凶器征服| 欧美猛少妇色xxxxx欧美片| 免费午夜电影| 高潮h视频| 欧美黑人性猛交xxxx| 91破处视频| 和女教师偷尝禁果| 小坏蛋轻点阿受不了丝袜| 一级黄色片夫妻性生活| 主人在办公室调教贱奴| 欧美性猛交xxxxx少妇| free性护士vidos猛烈| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| a天堂av| 国产精品久久久久久一区二区三区| 强扶着岳从后面挺进电影中文字幕| 久色视频网| 日本高清二区视频久二区| 欧美另类高潮| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 国产精品永久免费| 色综合久久一区二区三区| 女女女女hdhdhdhd| 欧美a级片视频| 三级午夜理伦三级老熟人| 大山深处伦欲小说| 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇| 不让穿乳罩随时揉h护士| 久久久精品99久久精品36亚| 麻豆理论片| 欧美激情亚洲天堂| 亚洲色图在线观看视频| 男人插女人的逼逼| 女人隐私视频黄www| 痴汉电车痴汉待美人ol| 国产真实露脸乱子伦| 亚洲色图偷窥自拍| 苍老师毛片| 丝袜好紧我要进去了视频| 91丨九色丨蝌蚪丨少妇在线观看| 三男操一女| 明星放荡系列| 国产综合色产在线精品| 娇妻裸体交换舞会√| 欧美亚洲日本国产其他| 脱了老师内裤猛烈进入在线观看| 国产亚洲精品自在久久| av免费的| 国产亚洲人成网站在线观看| 亚洲一二三四影院| 与岳做爰长篇小说| 久久国语露脸国产精品电影| 夜玩亲女裸睡的小妍h的地区| 牛鞭伸入女人下身的视频| 国产精品日日摸夜夜摸av| 亚洲综合久久久久| 大乳女喂男人吃奶视频| 四库影院永久国产精品| 我和公的情乱好刺激| 亚洲一级无毛| www.国产二区| 寂寞少妇让水电工爽hd| 好av在线| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 亚洲一区有码| 国产山村乱淫老妇av| 太涨h肚兜奶水| 亚洲精品午夜国产va久久成人| av色婷婷| 激乳放荡的护士2| 精品久久久91| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰夜交| 色一情一区二区三区| 国产高清一区在线| 一区二区av电影| 影音先锋撸一撸| 91丝袜护士强制脚交| 日日碰狠狠躁久久躁综合网| av电影不卡| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 日日摸天天爽天天爽视频| 伊人久久精品一区二区三区| 特级黄色性生活片| 亚洲精品自在在线观看| 中国黄色一片| 阿娇手扒性器全部视频| 亚洲人成伊人| 西西裸体视频| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 亚洲午夜精| 久久久久欧美| 三及片日本| 亚洲综合色自拍一区| 欧美性故事| 刑警队长的粗大巨龙调教| 高潮添下面视频免费看| 好想被狂躁流水了| 国产美女被爆后菊在线观看| 理论电影av| 国产女人av在线| 《年轻的女教师》hd在线观看| 别揉我胸啊嗯高潮了3d| 国语对白做受69按摩| 自拍亚洲一区| 美女大胆艺术| 自拍伦理片| 黄色av看视| 少妇被狂c下部羞羞小说| 法国伦理少妇愉情| 日韩在线一区二区三区四区| chinese国产xxxx69| 亚洲精品综合网| 两个女人互添下身视频在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 小太正裸体调教屁股眼| 裸体大乳女做爰69| 欧美影院一区二区三区| 久久天堂网| 潘金莲裸体高潮| 四虎国产精品久久| 99久久婷婷国产综合亚洲 | 女教师堕落调教大乳牛| av网免费| 亚洲激情社区| 男的操女的视频| 色婷婷亚洲一区二区三区| 班主任扒下内裤让我爽了一夜小说 | 日本极品白嫩asspics软件| 动漫男男裸体啪啪漫画| 国产一区二区三区在线电影| 欧美男男做爰gay视频玩嗨| 女性向av片在线观看免费| 少妇挑战黑人3p| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| 色婷婷视频| 国产农村寡妇高潮的毛片| 黄色激情四射| 国产乱码一区二区三区| xxxx国产一二三区xxxx| 日韩av色图| 日本丰满freehdxxxx| 毛片网站大全| 日韩av在线导航| 美女搞黄app| 一边揉一边桶一边摸爽爽| 蜜乳av网| 每晚被弄嗷嗷叫高潮| 97一期涩涩97片久久久久久久| 乱肉黄蓉小武大武合集500篇| 91人人爽人人爽人人精88v| 亚洲偷偷自拍高清| jzzijzzij日本成熟丰满| 国产又色又爽又黄又免费| 男人的j插入女人的b| 理论电影av| 荡公乱妇第1章方情95视频| 清宫性史3| 男女激情上床| 国产97在线 | 中文| 中曰韩黄色片| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 色婷婷激情网| 男生操女生视频在线观看| 添女人荫蒂全部过程视频| 成年女人永久免费看片| 成年人黄色的视频| 可以看黄的视频| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 国产自产一区二区| 女搜查官惨遭蹂躏系列| 欧美人与牲禽动a交精品| 久久综合久久久| 日本高清视频www| 白嫩丰满国产精品| 久久av在线播放| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大嗯好和艳妇| 国产美女久久精品香蕉69| 国产黄色片在线观看| 亚洲男男gay做受3p| 麻豆91精品| h高潮嗯啊娇喘抽搐高h视频蜜月| freexxxxhdvideo中国| 圆房撕开肚兜揉捏娇乳| 明星三级做爰在线观看| 中国少妇videos露脸hd| 国产免费看插插插视频| 天天做爰裸体免费视频| 国语做受对白xxxxx在线| 和寡妇做爰过程a一片| 一区二区三区精品在线视频| 女free性iy9v7交体内谢| 久久精品女人天堂| 免费看的一级片| 《丰满的老女人》伦理| 中文字幕视频| 麻豆xnxx| 日本变态bdsm色虐七v| 公肉吊粗大爽色翁浪妇视频| 乳揉みま痴汉电车中文字幕| 男的操女的国产| rylskyart少妇人体| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 伦之荡艳岳第二部| 干美女少妇| 日本护士体内she精2xxⅹ| 国产乱淫av一区二区| 男生和女生一起插插插| 婷婷色中文字幕综合在线| 干美女少妇| 日韩av女优一区二区| 欧美日本道一区二区三区| 男人下部进女人下部视频| 在线a亚洲视频播放在线观看 | 男生的j捅女生的p| 毛片888| 交换少妇隔壁呻吟| 一级国产性感片| 一起草吃瓜黑料| 亚洲欧美v国产一区二区| 被c到喷水嗯h厨房交换视频| 美女被c到爽哭视频网站| bdsm强制高潮电击电击视频| av网站播放| 武则天一级黄色片| 欧美日韩极品| 情人伊人久久综合亚洲| 印度黄色一级片| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 亚洲精品久久激情国产片| 伸进班花衣服里揉捏丰满| 一级伦理已18| 中国china露脸自拍性hd| 少妇高潮太爽了| 免费试看黄色| 欧日韩毛片| 台湾亚洲精品一区二区tv| 滴着奶水做着爱| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 欧美淫欲视频| av网站免费线看| 激情闺蜜少妇交换| 少妇秘书办公室啪啪h| 大尺度无遮挡| 亚洲伦理片| 大乳女做爰免费观看| 扒开双腿猛进入校花高h的作文| 黑人巨大精品欧美一区二区| 看黄子片免费| 潘金莲一级淫片免费放动漫| 三级理论片| 偷拍富婆做爰太猛视频| 公交车上荫蒂的好舒服| 军婚肉肉从头肉到底1v1| 久久在线视频免费观看| jiizzyou性欧美老片| 伦人伦xxxx国语对白| 不卡的av电影在线观看| 久青草国产在视频在线观看| 黃色一級片| 国产亚洲精品精华液| 稚嫩校花高耸双乳h| japan高清日本乱xxxxx| 100款夜间禁用软件app入口| 久久福利电影| 久久夜视频| 欲妇艳谭电影| 国产又黄又爽又色的免费视频| 性av在线| 日本特黄特色aaa大片免费| 坐在按摩椅调教高潮h| 国产精品美女久久久免费| 嫩模被强到高潮不断视频| 日韩一区二区在线观看视频| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 性色av.com| 日韩黄色影片| 国产suv精品一区二区69| 脱了老师内裤猛烈进入| 丰满少妇被猛烈进入高清视频 | 免费看特级毛片| 国产精品另类激情久久久免费| 国产亚洲黑人性受xxxx精品| 一级黄色播放| 久久av在线播放| 欧美精品一区二| 青草精品国产福利在线视频| 国产激情情久久久护士女| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了小象视频| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 国产a级黄色录像| 两个富婆裸体按摩到高潮| 中国少妇的呻吟xvideos| 欧美精品片| 小情侣高潮偷拍合集视频| 免费av片网站| 综合激情麻豆| 欧美理伦片在线播放| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 撕开少妇裙子猛然进入| 中曰韩黄色片| 大尺度做爰床戏呻吟电梯| 国产精品免费视频二三区| 亚洲一本av| cijilu在线视频| 亚洲第一区视频| 日韩女人性做爰免费视频| 日本少妇久久| 欧美日韩xx| 亚洲区日韩精品中文字幕| 少妇边喂奶边被躁bd小说| 亚洲校园激情春色| 国产精品4p| 男生的插入女生的| 欧美在线a视频| 欧美伊人久久| av91肉丝一区二区电影| 藤环奈av片在线播放| 色偷偷88888欧美精品久久久| 女人做爰全过程免费观看美女| 亚洲精品久久7777777| 国产乱人乱偷精品视频| 3d动漫无遮特黄| 色多多app污| 和女邻居做爰4在线观看| 按摩店少妇被躁bd在线观看| 玉势h圆房~h嗯啊高h文视频| 龙床晃动嗯啊呻吟痛苦| 国产三点都露的大尺度电影| 羞羞午夜福利免费视频| 稚嫩校花高耸双乳h| 用力哦高潮视频| 国产激情av一区二区三区| 和胖女人做爰视频| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 撕掉她的外衣6| 欧美日韩激情四射| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 隔着丝袜操| 涩涩爱视频| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 久久久久久国产精品免费免费男同| 欧美日韩在线视频一区| 国产性色强伦免费视频| 国产chinese精品av| 久久99亚洲精品久久99| 埋进双腿间舌头h欢欲| 小妖精抬起臀嗯啊h苏欢| 欧美xxxx8888| 国产精品5区| 日本美女黄色录像| 撑开宫口扩张h| 大学生野战视频| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 男的操女的国产| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 免费播放男人添女人下边app| 内地av在线| 女女闺蜜调教羞辱小说| 少妇交换做爰隔壁邻居韩剧电影 | 被cao成sao货双性奶水| 大胸三级淫玉女电影| 免费看男人躁女人过性生活视| 亚洲va中文字幕| 台湾一级片在线观看| av免费影视| 日韩少妇精品av一区二区| 免费播放片大片| 和粗大男人做爰过程| 健身教练太粗太深受不了| jzzijzzij日本成熟少妇| 国产激情情久久久护士女| 久久国产精品久久精品国产| 好大用力深一点岳视频| 被外卖员cao到爽的幽默句子 | 在车上摸两乳爽的大叫的视频| 免费靠逼视频| 男生女生插插插| 久久久久99精品三人片毛片| 久久99久久99精品中文字幕| 都市激情久久| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 久久久黄色免费网站| 妓院一钑片免看黄大片| 亚洲精品国产精品国自产网站按摩 | 忍不住的亲子伦中文字幕| 精品国产男人的天堂久久| 妇欲欢公爽妇爽h苏媚| 国产主播一区二区三区在线观看| 女教师在电车被痴汉侵犯| av毛片不卡| 久久精品国产精品亚洲色婷婷 | 美女被人操网站| 国产偷国产偷精品高清尤物| 欧美日韩逼| 偶偶吧美眉网| 东北少妇性艳史| 美女被爆羞羞网站app下载| 妇女bbbb插插插视频| 日韩另类av| 娇妻快高h绿帽| av在线网址大全| 伊伊人成亚洲综合人网香| 玖玖热综合一区二区三区| 国产一区二区精品在线| 亚洲成熟中老妇女| 国产精品视频一区二区三区不卡| 夫妻黄色片| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 欧美精品第二页| 色一情一区二区三区四区| 一区二区三区不卡av| 免费很黄很色| 黄色片69| 男人扒开我下面舌头伸进去了 | 性一交一出一进一硬一粗| 少妇忘穿内裤被挺进| 亚洲国产一区久久yourpan| 伊人二本二区| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 女搜查官av| 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星| 看h片网站| 狠狠躁18三区二区一区| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 日本三级影视| 久久国产一区二区三区| 叶修被狂c躁到高潮失禁| 看黄色片子| 欧美xxxx8888| 国产aaa大片| 69亚洲乱人伦| 91偷拍精品一区二区三区| 国内精品久久久久影视老司机| 被迫夹跳蛋不许穿内裤视频| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 操操操免费视频| 亚洲午夜18毛片在线看| 小sao货cao得你舒服吗漫画| 亚洲人成网站在线播放2019| 国产日韩av在线| 免费看裸体啊轻点| 欧美精品看片| 欧美性猛交xxxx免费看| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 亚洲一二三四影院| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 广东少妇aaaaaa毛片| 秘书名器的被脔日常高h| 男人捅女人| 少妇高潮久久| 伦理片在线高清大全免费观看| 和老师疯狂做爰| 久久久久久亚洲精品不卡| 亚日韩一区| 老头搡老女人毛片视频在线看| xxxx中文字幕| 丰满岳乱妇三级高清电影| 女人又爽又黄触手视频| 三上悠亚被弄到高潮痉挛| 超碰av网| 久久久久久久久久一本门道91| 欧美三级日韩| 一本色综合久久| 久久精品免费一区二区喷潮| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大嗯好和艳妇 | 欧美日韩高清一区二区国产亚洲免费看| 日本护士体内she精4| 情欲性世界np高h全文阅读| 先锋资源av| 美女操出白浆| 天天揉久久久久亚洲精品| 扒开美女狂揉韩国网站| 欧美日韩一区二区三区自拍| 国产xxxxwwww| 91亚洲国产在人线播放午夜| 老师…好紧蕾丝丝袜和我做| 精品久久久久成人码免费动漫| av黄色免费| 三年大全国语中文版免费播放| 国产一区黄色| 回民做爰xxxx性视频| 国产va免费精品高清在线| 噜噜噜av| 扒开胸罩揉她乳尖娇喘视频| 亚洲成a人片在线播放| ass少妇猛性bbwbbw| 台湾亚洲精品一区二区tv| 黑人操中国美女| 夜月直播www成人| 麻豆视频观看免费视频观看| 主人的玩物重口调教h| 久久成人国产精品一区二区| 精品国产视频在线| 捆绑羞辱调教一二三区| 扒开狂揉羞羞中国| 国产69精品久久99卡顿的解决方法 | 口述我与同学做爰过程| 91丝袜国产在线播放| 国产乱色国产精品播放视频| 欧美一区二区网站| 我把美女批日出水了视频| 91av不卡| 乡村爱情之乱淫h侵犯系列小说 | 中文字幕在线观看亚洲日韩 | 和邻居寡妇做爰免费观看| 男生女生操| 东北少妇性艳史| 国产久色在线拍揄自揄拍| yy111111少妇光屁股老头| 自愉自愉亚洲| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 丝袜少妇小说| 小雪被老外黑人撑破了视频| auian明星裸体合成pics| 性爱电影免费看| 在线偷拍富婆私密高潮| 日本一级爽快片淫片高清| 免费精品一区二区三区| 欧美久久久久| 太粗太长太硬高潮了av| 三级伦理片在线播放| 少妇中出视频| 大陆av片| 同桌啊轻点灬太粗嗯太深了用力| 香港三级全黄裸体| 被黑人伦流澡到高潮hn小说| 顶级大胆裸体aaaa爱| 亚洲精品乱码| 嗯啊~浪荡h互攻男男| 黄色裸视频| 国产浪潮av性色av小说| 肉中肉艳史小说| 被多男地下室玩调教的女视频| 日韩一av| 九色porny丨国产精品| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 动漫涩涩视频| 国产亚洲黑人性受xxxx精品| 成在线人免费视频| jizzxxxx18hd| 黑人荫道bbwbbb大荫道| 老头饥渴把我添高潮了| 绫川ふみ授乳奶水| 欧美aaaa性bbbbaaaa| 欧美无毛逼| 国产精品交换| 男男吃奶玩乳尖h文| 老女人做爰按摩| 国产igao激情在线入口| 亚洲精品一区二区三区中文字幕| 一二三四在线视频观看社区| 换爱交换乱h| 欧美日韩不卡合集视频| 国产在线国偷精品免费看| 黄色一级片免费观看| 特黄三级毛片| 欧美性ⅹⅹⅹ| 啊~用cao嗯力cao烂我视频| 高潮h视频| 小受性瘾放荡的np| 湘西赶尸1艳片a级艳福王| 国产黄在线观看免费观看不卡| 亚洲综合色婷婷在线观看| 龙床晃动嗯啊呻吟痛苦| 亚洲嫩草av| 免费电影av| 国产suv精品201| 操女人bb| videos按摩私密chinese| 高h教授1v1h喂奶| 一级全黄裸体播放| 西西裸体视频| 女上男下激烈高潮视频| 懂色av绯色av蜜臀av| 55夜色66夜色国产精品视频| 黄色的视频网站| 欧美黄色a级| 国产乱子经典视频在线观看| 日韩一区二区在线观看视频| 欧美黄色免费网| 国产又大又硬又粗| 可播放男同志一级69片| 不卡的日韩av| 《性妲己》在线播放| 天天舔夜夜摸| 偷拍呻吟高潮91| 日韩无遮挡毛片| 欧美午夜激情网| 国产人与zoxxxx另类| 91视频男人的天堂| 小说荡女欲妇性日记| chinese国产18粉嫩dh| 台湾av四级老片| 97精品久久人人爽人人爽| 国模傅贞怡大尺度啪啪| 日韩在线一区二区三区免费视频 | 宅男噜噜噜66一区二区66| 性瘾受大乳奶水bl1v1| 免费一级特黄毛片视频| 国内黄色小视频| 被室友调教成奴(h)男男小说| 无人高清电影电视剧动漫在线观看 | 欧美男男做爰gay视频玩嗨| 女人被躁的高潮嗷嗷叫| av片免费| 毛片aaa| 久久毛片网| 美女黄色的网站| 圣女h羞辱高辣h文| 少妇厨房激情做爰69xx| 亚洲综合精品成人| 中国护士少妇xxxx做受| 日韩av一级| 干离异富婆的骚b| 欧美黄色a级| 嗯~用力啊~嗯~c我3p| 欧美zo人妇另类| 特级黄一级播放| 黄av资源| 女变男把室友做了个爽h| 亚洲精品乱码久久久久红杏| 日韩视频在线观看| 疯狂顶弄h禁欲医生h| 亚洲精品无毛| 找个毛片看| 欧洲在线一区二区| 刘晓庆裸体视频| 黄色毛片91| 扒开腿cao烂你小sao货| 天天操 夜夜操| av在线播放网站| 把公主带到乳刑室用乳形调教视频| 18av视频| 一本色综合久久| 亚洲激情二区| 亚洲男男激情| 国产精品77777竹菊影视小说| 亚洲精品热| 婷婷综合一区二区三区| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 美女极度色诱图片www图库| 欧美性xxxxx极品| 欧美bb片| 人人玩人人添人人澡超碰| 日韩伦理毛片| 国产一区二区手机在线观看| 《巨乳女邻居の诱惑》| 亚洲天堂一级片| 日韩性生活| 男s女m高h被c被调教视频| 无人区插曲免费播放| 公交车强摁开腿做呻吟h| 又黄又爽又色的视频| av在线播放网站| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 女人高潮嗯…嗯啊的声音| 好看的毛片| 亚洲图片二区| 奇米影视7777久久精品| 亚洲精品久久网白云av| 黄视频在线播放| 国产日韩a| av在线播放国产| jizz中国少妇高潮出水| 80岁毛片| 在线看片网| 久久免费看少妇高潮片| 国产精品毛片av一区| 男女瑟瑟视频| 黄色成人在线| 精品亚洲第一| 国产激情婷婷| 欧美精品久久久久久久多人混战| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 同性女女互摸吃奶互慰黄漫 | 少妇bbwbbwbbw高潮| 双性少爷呻吟双腿大开np| 国内精品久久久久影视老司机 | 亚洲精华液一区二区| 成年性生交大片免费看| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 国产女烈大尺度sm受刑视频| 色综合久久精品亚洲国产| 意大利大尺我从未见过你罪梦空间| 美女被啪啪| 娇妻被交换粗又大又硬视频欧美| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级 | 少妇陈霞的娇喘呻吟声在线观看| 国产啊v在线| 亚洲精品日韩一区二区电影 | 少妇交换做爰在线看| 亚洲欧美国产另类视频| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 男女后式激烈动态图片| 欧洲超刺激的脚交footjob| 女人被狂躁到高潮视频在线| 人人澡人人透人人爽| 可以看av的网站| 午夜久久久久久禁播电影| 中日韩av电影| 啊灬啊别停灬啊灬快女同| 毛片的网址| 日韩激情综合| 国模人体大尺度| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 国产肉丝袜在线观看| 久久精品久久精品久久39| www黄色在线| 欧美精品中文字幕亚洲专区| av在线免费看网址| 国产精品成人va在线观看| cαo麻麻用力小坏蛋| 黑人干日本少妇| 日本护士洗澡澡xxxxx | 国产福利视频一区二区| 女人的叫床声| 好姑娘4影视剧在线观看国语 | 激乳放荡的护士2| 最新av网址在线观看| 亚洲精品久久7777777| 精品久久久久久无码中文字幕| 日本亚洲成a人片在线观看| 爽欲亲伦97部| 欧美精品xxxxbbbb| 国产在线观看| 亚洲成熟中老妇女| 欧美私人情侣网站| 在线va免费看成| 亚洲免费人成在线视频观看| 操小妹影院| 和哺乳期妇女做爰小说| 国模汤芳大尺度啪啪| 亚洲丰满孕妇孕交1080p| 少妇厨房激情做爰69xx | 宝贝儿夹住了h师生| 亚洲午夜综合| 看黄色小说| 办公室勾搭新婚少妇| 一级片特级片| 程潇被到爽高潮痉挛| 欧美一区二区公司| 日本一级特黄特刺激片| 穿乳环蒂环露出高h| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 亚洲精品第六页| ww939766com永久免费| 国产精品自产拍在线观看蜜| 亚洲精品91久久久久久| 最新av网址在线观看| 国产最猛黑人xxxxx猛交| av在线一| 涩涩爱视频| 一边揉一边桶一边摸爽爽| 亚洲乳大丰满中文字幕| 被绑在床强摁做开腿呻吟h动漫| 欧美人与禽猛交乱配| 92久久精品一区二区| 短篇乱肉500篇合集| 纲手被啪漫画禁漫天堂| 龙床晃动嗯啊呻吟痛苦| 亚洲午夜久久久精品影院| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 皇上的粗大(h)拔不出来| 欧美性bbbbbxxxxx| 国产精品嫩草av| 舒淇三级做爰在线播放| 日本理论片午伦夜理片在线观看| 色婷婷激情av| 一本大道香蕉久中文在线播放| 91黄色软件| 欧美三级香港三级日本三级| 奶水涨喷在线播放| 幸福宝在线观看| 欧美激情片一区二区| 懂色av蜜臀av粉嫩av分享吧最新章节| free性m.freesex欧美| 女变男把室友做了个爽h| 含着她的花蒂啃咬到高潮视频| 欧美xxxx中国| 国产一性一交一伦一| 欧美精产国品一二三产品特点| 女教师~淫辱の动漫| a国产一区二区免费入口| 校花被强行c到高潮求饶国产| 宝贝 爽不爽| 刘亦菲高潮水多又紧又爽| 制服丝袜电影一区二区| 欧美精品老牛影视| 狠狠久久亚洲欧美专区| 国产69久久精品成人看| 教室狂停电把老师弄娇喘视频| 亚洲劲爆av| 乳色吐息ova1~2集| 白丝校花被到爽哭视频| 99污视频| 久久se精品一区精品二区| 男生和女生插插插| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 99国产精品欧美一区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产| 国产aaaaaa毛片| 欧美裸体摔跤xxxx| 攻哄着给受做扩张h| 主人粗暴泄欲h| 全黄h全肉禁乱公交车| 欧美jizzhd精品欧美另类| 女人在床被男人狂躁视频| 性色av一二三杏吧传媒| 懂色av蜜臀av粉嫩av分| 一级少妇高清性色生活片| 久久久亚洲一区| 日韩少妇精品| 免费看裸体啊轻点| 欧美捆绑色妞捆绑虐| 粉嫩av久久一区二区三区| 特级西西444www大胆高清无视频 | 又大又硬又黄的免费视频| 他扒下我的内裤就进去了视频| 性猛交xxxx乱大交3| 偷拍美女洗澡网站| 欧美美女高潮| 性欧美videos武则天| 亚洲精品综合在线观看| 久久久久久久久久网站| 男阳茎进女阳道视频| 国产亚洲欧美日韩一区| 国内精品wwwwwww视频高清免费| 男女全黄做爰文章| a级国产视频| 黄色骚虎视频| 肉妇春潮干柴烈火公交| 一家人乱操| 公交车上~嗯啊被高潮动态图| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 久久久久日韩精品久久久男男| xxxxwwww中国| 日本久久久久亚洲中字幕| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 腹肌校草被调教脱裤玩j| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 脱了老师内裤猛烈进入| 亚洲一码二码三码四码| 久久免费看少妇高潮片| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 极品颜值美女露脸啪啪| 国产精品交换| 亚洲日产永久经典| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 被鬼王侵犯高潮h| av网页大全| 苍老师免费观看全部电视剧| 孕妇疯狂做爰av| 亚洲色图在线观看视频| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 国产丰满麻豆videos天美| 在线天堂av网| 四虎影视亚洲精品一区二区| 皇帝攻×众大臣肉黄污h| 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 老校长胯下的呻吟h| 快穿之情欲尺度hnp| 啊啊啊爽视频| 三上悠亚一区二区| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 国产网红主播av国内精品| 日本人黄色片| 双乳高耸嗯啊h双性| 《教室》大尺度片段| 黄色av在| 护士被爽到呻吟声| 亚洲精品久久久久久久久| 性av网站| 黑人巨大精品欧美| 久久久久亚洲精品视频| 国产亚洲精品自在久久| 中国少妇videos露脸hd| 久久久久久一区二区| 久久久三级黄色片| 国产特级黄色| 黄色爱爱片| 美女被爆羞羞网站app下载| 私奴sm虐视频捆绑调教| 性派对videofree888| 久热这里只有精品视频6| 爱爱h视频| 夫の目の前侵犯在线播放| 艳妇厨房激情偷换| 日韩黄色小视频| 中国毛片一级片| 亚洲天堂免费在线视频| 侠女仙子被巨大进入呻吟| 中字幕一区二区三区乱码| 日韩激情网站| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 日韩精品亚洲人成在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 黄色二级网站| 奶水h圆房~h嗯啊高h文| 超大乳抖乳露双乳喷奶水| 激情电影av| 精品伦理一区二区| 91精品麻豆| 香港澳门三级做爰| 女人和拘做受大片免费看| mm131美女大尺度私密照尤果软件| 极品肌肉警察粗大h| 福利cosplayh裸体の视频| av自拍网| 女攻c翻总裁失禁尿play| 小受被攻用震蛋调教很舒服| 国产精品美女www爽爽爽视频| 亚洲色图偷拍视频| 看黄色录像| 麻豆天美国产一区在线播放| 猛男受被cao哭扩张打屁股| 男人操女人的逼视频| 色两性网欧美| 婷婷色av| 国产网红主播av国内精品| 亚洲精品一区二区三区新线路| 国产亚洲精品久久久久久久软件 | 久久精品道一区二区三区| tickling亚洲裸乳丨vk| 在线黄色小说| 男生操女生逼视频| 亚洲精品国产a久久久久久| 女被虐乳高潮在线观看| 国产边做饭边被躁bd| 添老女人囗交做爰| 宝贝好棒用力好痒别停受不了视频 | 哔哩哔哩免费高清在线观看| 情欲性世界np高h全文阅读| 欧美人与性动交α欧美精品| freexxxx性女hd性吃奶| 久色视频网| 免费一级全黄少妇性色生活片| 国产激情视频一区二区三区| 亚洲国产中文在线二区三区免| 王妃当众被迫高潮h高| 夫妇当面交换作爱91麻豆| 夜玩裸睡亲女小丹内裤传奇| 亚洲人成网站在线播放2019| 国产高清一区二区三区综合四季| freexxxx性香港hd性| 一级黄色毛片视频| 艹男人的日日夜夜| 国产欧美在线一区二区三区| 70老太做人爱性视频| 亚洲欧美激情一区| 一级特黄的免费免费录像| 真空出行露出羞耻h文| 偷拍呻吟高潮91| 曰河南少妇对白视频| 久久综合狠狠综合久久综合88| 欧美精品久久久久久久多人混战 | 我被添得好爽在线视频欧美| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 亚洲黑丝一区| 欧美性猛交xxxxx少妇| 日本三级电影在线观看视频| 日本强好片久久久久久aaa| 全肉黄码18无禁小说| 我和亲女在客厅作爱h在| 日日噜噜夜夜爽爽| 与胖女人做爰视频| 国产日韩精品欧美一区喷水| 人人澡人人澡人人| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| 狠狠操人人干| 双乳高耸嗯啊h双性| 国产乱国产乱老熟300| 攻扒开小受屁股狠狠的打视频| 黑人操亚洲人| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 扒开双腿抽打花蒂惩罚室| 国产午夜福利片在线观看| 小说区 亚洲 自拍 另类| 欧美亚洲国产片在线播放| 美女被啪啪| 久久精品国产精品| 女人被黑人狂躁c到高潮| 张萌大尺度做爰未删减| 久久亚洲影院| 男人j进女人p免费视频| 亚洲免费色视频| 亚洲涩涩视频| 亚洲色图制服丝袜| 我把护士日出了白浆| 再深点灬舒服灬太大了岳视频| 泰剧19禁啪啪无遮挡大尺度剧| 国产精品久久久久久妇女6080| 亚洲日本一区二区一本一道| 国产疯狂做受xxxx高潮| 少妇交换做爰口述全过程| 大尺度做爰未删减本能暗欲| 性生活电影院| 欧美区亚洲区| 91丝袜国产在线观看| 日本一级大黄毛片基地| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 国产探花av| 《黑人情欲》电影| 少妇与邻居做爰电影| 国产精品亚洲二区在线观看| 老年人黄色片| 国产精品扒开腿做爽爽爽直播平台| 欧美肥妇b| 国产高潮呻吟av| 日韩avhd| 亚洲综合在线一区二区三区| 18欧美乱大交公交车上| 亚洲色中色| 男人插女人的逼| 含着她的花蒂啃到高潮| 操大逼视频| 被喂了媚药一直做高h| free性欧美护士18sex| 韩国性猛交| 亚洲精品国产偷自在线观看| 帅哥互吃jj| 91av不卡| 黑人巨大精品欧美一区| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 日女人的b| 男军警裸体互吞精gay室友小说| av片网址| 俩个男人添我下面太爽了小说| 好姑娘4影视剧在线观看国语| 日本大尺度做爰床戏呻吟五十度黑| 久久亚洲激情| 可以免费观看的av| 高辣h文乱乳h文浪荡校花视频| 婷婷激情啪啪| 日本精品久久久久久草草| 边做饭边被躁高h小| 白丝校花被狂揉大胸照片| 日本黄色a级| 人人爽人人澡人人高潮| 夜夜嗨国产| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 嗯啊野战h宫交好烫扶她| 宝贝你好骚啊| 国产精品乱码在线观看| 亚洲精品网址| 亚洲免费人成在线视频观看| 一级性生活大片| 99久久精品费精品国产一区二区| 日本黄页视频| 久产久精国九品| 老色黄人人av性色| 偶偶吧美眉网| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 国产chinasex对白videos麻豆| 免费很黄60分钟不遮挡| 绿帽h啪肉np辣文| av一区在线| 性生活电影院| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 他扒开内裤把舌头进去| 国产精品女教师av久久| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 国产丝袜人妖a∨一区二区| 男女高潮又爽又黄又无遮挡| 亚洲欧洲闷骚av影院一路一风| 解开岳的丰满奶罩bd| a级黄色在线观看| 哥布林的老巢第03集| 强壮公的侵犯让我| 和女老板做爰3| 女女互慰无遮挡免费播放| 台湾一级片在线观看| 国产白嫩美女在线观看| 男女互被舔69式免费视频| 国产粉嫩美女无套被中出| 日韩一级片黄色| 免费看的黄视频| 四川性一交一乱一乱一视一频| 久久er99热精品一区二区| 谁有毛片网站| 国产调教一区二区三区| 性xxxx裸体夜总会| yy111111丰满少妇电影| www.色五月| 日韩无遮挡毛片| 瑜伽时被教练c到呻吟的描写| 欧美黄色网络| 黄视频观看| 激情综合色综合久久综合| 亚洲黄色在线看| 亚洲精品男人的天堂| 好吊色av| 美女邻居好紧好爽| 99精品国产高清一区二区麻豆| 亚洲日韩色欧另类欧美| ass裸体老太婆pics大全| 日韩av片在线看| 欧美精品中文字幕久久二区| 狠狠五月激情六月丁香| 加勒比毛片| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 欧美老女人| 美女做爰高潮免费视频| 国产在线精品二区| 流氓软件免费下载| 亚洲午夜1000理论片aa| 够了够了已经满到c了高c了| xxxx亚洲| 女人与拘做受14时| 91嫩草国产日韩欧美| 小受h叫床娇喘嗯啊mp| 手机看淫片| 国内黄色网址| 美女被啪啪| 国模大尺度在线| 成人欧美一区二区三区在线| 2023麻花产精国品免费入口| 2021久久精品国产99国产精品| 18一20亚洲gay无套男男| 手机看片福利一区二区三区| 宅男噜噜噜66一区二区无广告 | 女人弄爽到高潮免费视频网站| 两个富婆裸体按摩到高潮| 01章老头挺进娇妻体内| 日韩男女性生活视频| 两女一夫做爰电影播放| 免费播放片大片| 无套内谢少妇露脸| 日韩在线激情| 国产自拍在线| 日韩三级黄色毛片| 精品香蕉久久久午夜福利| 丁香色婷婷国产精品视频| a毛片网站| 亚洲精品热| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 久久久久亚洲精品| 3p少妇两根一起叠罗汉| 房奴试爱在线观看| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 皇上调教尤物美人h| 乱女午夜精品一区二区三区| 李采潭大战黑人三级| 欧美高大丰满少妇xxxx| 手机看片啪啪| 电影《巨乳女教师》| 欧美日韩一级电影| 国产无遮挡又黄又大又爽| 扒开美女猛进爽爽的视频网址大全| 别揉我胸啊嗯高潮的小说| av在线免费观看网址| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021西西| 享受年轻漂亮少妇肉体| 欧美jizz19性欧美| 十大尺度做爰未删减电影暗欲韩国| 爱爱爱插插插| 亲子伦视频一区二区三区| 美女av影院| 色狠狠一区二区三区香蕉| 成年人黄色片| 高h惩罚慎入调教sm霸总现代| 欧美无遮挡| 夫妻性生活网站| 扒开美女狂揉下部视频| 久久久久久久久久艹| 穿裙子坐他腿h| 小受被攻用震蛋调教很舒服| 欧美人与牲禽动a交精品| 久久激情av| 色婷婷亚洲精品综合影院| 国产精品人人做人人爽| 日日操夜夜摸| 男男做爰猛烈啪啪高| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 冻千秋调教喷水沦为肉奴小说| 国产麻豆又粗又猛又爽又黄的小说| 欧美处女破处| 女女女女女裸体处开bbb| 性少妇mdms丰满hdfilm| 后宫调教h圆房~h嗯啊| 亚洲一级免费毛片| 高压监狱伦理91| 又硬又粗又长又爽免费看| 国产ww久久久久久久久久| 动漫人物打扑克又疼又叫揉| 黄色爱爱片| 男男强制爱(巨肉高h)| 日韩av卡一卡二| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 日本美女黄色录像| 啊啊好爽视频| 台湾性裸体古装电影| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 偷拍男女野外激情啪啪图片| 残暴被疯狂宫交h| 乳峰乱颤娇喘连连| √天堂8资源中文在线| 国产精品视频| 欧美97色伦欧美一区二区日韩| 吞精囗交69激情欧美| free×性护士vidos中国| 国产l精品国产亚洲区久久| 成人午夜视频精品一区| 亚洲精品久久网白云av| 女攻总攻调教高h道具| 亚洲性影院| 欧美偷窥视频| 久涩涩福利视频在线观看| 日韩亚洲欧美中文高清| 黑人巨大xxxxx性猛交| 午夜精品偷拍| asmr大尺度娇喘免费听| 国产在线视频免费观看| 《交换做爰》免费| 色婷婷麻豆| 男人捅女人的视频| 内涵av下载| 黄色下载网站| 免费看的一级片| 日本理论片午伦夜理片在线观看| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 亚洲欧美日韩综合一区| 久久久久久五月天| 别揉我啊嗯喷水了视频| 女人被男人躁得好爽免费视频| 你的东西太大了我装不了| 欧美黑人一区二区| 国产欧美一区二区三区| 亚洲黄色一级电影| 亚洲特级黄色片| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 狠狠躁夜夜a产精品视频| 三级黄色的视频| 老色批av在线精品| 啊老汉h脔死我了| 国产免费一区二区三区免费视频| 女人扒开下部添荫蒂视频| 日本夫妇温泉の交换在线观看 | 亚洲精品一区二区三区在线观看| 久久久久久久久久性| 免费播放片45分钟播放软件| 他添的我好湿好爽视频| 同桌捏我胸啊嗯~出水了小说| 亚洲卡一卡二在线| 别揉我胸啊嗯~喷水了日本| 欧美性猛xxxxx精品| 电影《曼娜艳荡性史》免费观看| 日韩一级淫片| 91视频下载污| 天天射日日干| 古代粗壮h灌满公主| 很黄很污视频| 精东影业传媒在线观看| 美女黄色网页| 亚洲欧洲久久久| 日本少妇交换做爰| 动漫美女被吸乳jk白丝91| 日本无遮羞调教打屁股视频网站| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 国产freexxxx性天美对白| 女人和男人日b| 龙床晃动嗯啊呻吟痛苦| 三级影片香港| k频道国产在线观看| 成年人黄色大全| 精品久久久久久久久中文字幕 | 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 双乳高耸嗯啊h双性| 曰本av片| 车辆震做爰高潮| 天天躁日日躁aaaaxxxx| 偷拍富婆做爰太猛视频| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 毛茸茸富婆xxxx乱大交| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力女同| 公主从小被肉调教到大h| 男女瑟瑟网站| 99久久国语露脸精品国产| 白嫩的freesexhd多水| 男女生靠逼视频| 毛片aaa| 日本成夜色爽免费视频| 久久一本久综合久久爱| 亚洲精品国产摄像头| 欧美老少做受xxxx高潮| 张筱雨大胆粉嫩私苞| 武藤绫香av在线看| 国产在线精品一区二区在线观看 | 够了够了已经满到c了高c了| 黄色片子免费| jizzjizz亚洲中国少妇| 国产精品露脸国语对白| chinese调教捆绑bdsm| 一女4p三个黑人免费视频| 国产精品亚洲成在人线| 男生操女生的视频软件| 欧美色图片一区二区| 黄色录象片| 亚洲精品一| 漂亮老师做爰2在线观看| 快色视频在线播放| 公交车强摁做开腿呻| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 看三级黄色| 久久精品99国产精品日本| 青草青草久热精品视频在线观看| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 日韩av色图| 对白刺激国产对白精品城中村| 深度调教1v1h道具play| 日产精品一区二区| 吻胸做爰猛烈叫床视频| 欧美性生交xxxx久久久| 亚洲精品国产主播一区| xxxx日本高清18| 日老逼视频| 亚洲天堂2017av| 伦理片一区| 欧美亚洲国产精品久久| xxxx.国产| 簧片app| 香港三级欲情狂放| 日本福利片| 李采潭被黑人强伦| 好紧好爽好舒服| 在线免费观看av网| 日日草夜夜爽| 太后你真骚啊高h文| 少妇性色午夜淫片aaa播放5| 久久久久久久久久久亚洲| 欧美久久精品一级c片| 继攵女乱h莹莹之欲下| 日日夜夜狠狠操| 国产亚洲精品自在久久| 麻豆91网站| 91美女精品| 91美女精品| 黄色91软件下载| 刘晓庆三级露全乳电影| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 男s女m高h被c被调教视频| 欧美草b视频| 日韩精品中文字幕久久臀| 乱女午夜精品一区二区三区| 欧美人与动zozo| 丝袜榨精全肉h老师文| 少妇有性瘾很放荡np| 台湾三级做爰播放| www.色午夜.com| 农村男女野外做爰视频| 国内精品wwwwwww视频高清免费| 538任你躁在线精品免费| 一级免费av| 亚洲精品国产主播一区| 亚洲做爰日本做爰| 国产色呦呦| 军人粗野h-军人受军人h| 美国三级日本三级久久99| 国产精品拍天天在线| 日本夫妇肉体交换温泉7| 女人被躁到高潮免费视频软件| 毛片毛片毛片| 老头搡老女人毛片视频在线看| 男女做爰猛烈叫床爽视频| 日韩av免费片| 精品特级毛片| 女性特级bbbb大片| 舒淇三级a做爰全过裸体| 在办公室被c到呻吟的动态图 | 国内精品久久久久影院薰衣草| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 欧美操穴视频| 成人艳情一二三区| 18gay男同69亚洲无套| 精品视频一区在线| 嗯啊熟乳岳怀孕好深| 在线看片免费人成视频免费大片| 屁股翘起来趴好挨c| 男生操女生鸡鸡| 含紧一点h边做边走动漫画| 懂色av懂色av粉嫩av| 啪啪激情网| 多男操一女视频| 少妇性色av| 香蕉视频亚洲一级| 91夜夜揉人人捏人人添红杏| vvvv88亚洲精品欧美精品| 日本护士丰满hd高清| jizz欧美性| 成年人性生活网站| 亚洲图片二区| 男生女生操视频| 乱护士乱肉合集500小说| 主人在办公室调教贱奴 | 嗯~啊~快点死我男男视频| 国产在线啪| 男人添女人囗交做爰曰本| 篠田ゆう所有作品番号| 7m精品福利视频导航| 小受好爽要高潮了再深点小说| av黄色免费| 国产精品.xx视频.xxtv| 挺起双乳用鞭子打| 动漫美女被到高潮| 国内精品久久久久影院日本| 亚洲欧美色中文字幕在线| 受从小被攻肉到大h男男文| 日韩av免费不卡| 欧美情侣性视频| 初尝禁果稚嫩名器h| 欧美黑人性猛交xxxx| 伦理片在线看| 精品国产精品国产偷麻豆| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 色 亚洲 日韩 国产 综合| 黄色性生活网站| 太粗太硬小寡妇受不了乖女小婷| 日本伦理年轻的子| 美女扒开屁股让男人桶| 免费一级特黄特色毛片久久看| 日本伦乱视频| 亚洲女人性视频| 国产精品揄拍100视频| 美人受被爆c哭高h| 啪啪69xxⅹ偷拍| 国产精品久久久久久久久免费| bbw老妇性hd69式| 亚洲va韩国va欧美va| 偷拍福利视频导航| a级黄色片| 国产一区二区精品在线| 欧美日本国产va高清cabal| 国产亚洲黄色片| 国产粗语刺激对白性视频| 国产乱视频在线观看| 午夜精品久久久久久久久| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 久久精品一区二区三区中文字幕| 女人做爰视频偷拍| www.av毛片| 性生生活片| 黄视频在线免费| 国产精品水嫩水嫩| 国产亚洲精品美女久久久| 一边吃奶边做爰| 国产不卡视频一区二区三区| 顶级大胆裸体aaaaa做受| 亚洲精品有码在线观看| 久久av秘一区二区三区| 偷拍美女色图| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 主人在调教室性调教女仆视频| 黄色成年人片| 萝稚嫩紧窄h乱j交h| 两攻一受的3pblh文| 欧美激情视频在线观看免费| 护士japanese性护士free| 韩日av片| 在公车上拨开内裤进入图片| 李小冉三级伦视频| 精品国产一区av天美传媒| 鬼交全黄h全肉辣文| 天天躁日日| 裸体小舞被吸乳羞羞小说| 久久国产露脸精品国产| 亚欧色视频| 亚洲午夜激情网| 《密爱》韩国床戏高潮| 好大好湿硬顶到了的好爽视频 | 意大利做爰露性器50部| 日本黄色五级片| 亚洲午夜久久久精品影院| 欧美黑人精品| 国产精品高清视频免费| 国产一区二区三区片| 亚洲性综合| 儿妈让你弄个够| 小雪被老外黑人撑破了视频| 国产精品厕所| 少妇做爰奶水狂喷免费视频| 久久发布国产伦子伦精品| 自拍伦理片| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 黑人巨大精品欧美一区二区| 亚洲女优视频| 香港毛片在线| 国产麻豆一区二区三区| 花蝴蝶电视剧在线看免费豆瓣评分| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡视频| 99riav视频一区二区| 《强伦女教师2:伦理》7| 激烈的男同h| 国产激情美女丝袜激情视频| 国产精品午夜免费福利视频| 3p娇妻的羞辱开发| 妖精视频一区二区三区| 小东西都湿透了h| 小川阿佐美pgd606| 日韩去日本高清在线| 国产精品美女久久久久久| 久久久久久久久久综合| 申鹤被到爽高潮痉挛视频在线观| 波多野结衣网站| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 韩国毛片手机在线完整版 | 亚洲欧美日韩一区二区| 女主水嫩名器h男主欲罢不能| 美女和帅哥鸡鸡对鸡鸡| 91麻豆精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 亚洲欧美日韩成人一区| 香港黄色三及片| 久久久久久久久久综合| 一区二区三区免费| 亚洲精品四虎| 伦理在线看| 久久综合九色综合久99| 亚洲一区二区福利视频| 日本aaaaa级毛片片| 男生和女生一起差差的app| 乳尖蹂躏挣扎哀求| 潘金莲裸体高潮| 久久国产精品久久久久久| 亲子伦视频一区二区三区| 国产亚洲人成网站在线观看| 领导一边玩我奶一边吃我奶| 韩国理伦片《办公室》| 1男n女强制 榨精 虐阳 高潮小说| 调教冰山美人成性玩具| 伦理片麻豆| 久久精品99国产精品日本| 性少妇bbwbbwbbwhd| av午夜精品| 7777奇米四色成人眼影| 日本成夜色爽免费视频| 美女黄电影| 舌头伸进女人的屁股眼| 欧美久久一区| 黄色录像国产| 日本边添边摸边做边爱| 高清视频在线观看一区二区三区| 日韩性生活| 高h全肉np放荡gl百合| 一边摸一边吃| 操你啦免费视频| 白丝美女被艹| 国产午夜精品一区理论片飘花| 海角社区乱子伦av| 91大神暴力调教| 性一交一性一交肉体| 色妞色综合久久夜夜| 少妇高潮迭起| 护士与病人激情做爰视频| 少妇被脔日常h情瘾高h| 国产真实乱人偷精品视频| 中文字幕av久久爽av| 成年人免费观看黄色| 被吃奶胸玩乳尖60分钟| 日韩大片黄色| 男女激情实录| 成人免费xxxxx在线观看| 三级毛片网站| 青青青爽在线视频免费观看| 天堂岛av| 天天射欧美| 三级午夜理伦三级老熟人| 男生操女生的视频网站| 荫蒂被男人添的好舒服视频| 欧美性猛交一久二久三久| 欧美乱色视频| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 日韩三级视频| 男生操女生逼| 欧美13一14娇小xxxx| 免费av免费看| free性护士vidos猛烈| 宝贝你夹的我快受不了视频| av美女网| 电梯里吸乳挺进我的身体电影| 超碰97人人干| 饥渴少妇大肉楱高潮| 按着她灌肚子浓精h| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 教官粗长挺进她的花苞里| 女性久久人澡人人添人人| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 在线黄色片网站| 全息游戏双性浪荡受h海棠| 日本美女黄色大片| bbbbb女女女女女bbbb| 被按摩男揉摸的我高潮了| 啊轻点灬大巴太粗太长了绿帽| 痴汉电车痴汉待美人ol| 国产老师丝袜被弄高潮| 美女尻逼视频| 你下面好湿夹得我好爽| 一级精品毛片| 小公主的欲奴h| 欧美亚洲另类制服自拍| 亚洲精品av在线| 亚洲女bdsm受虐狂| 99国产精品99久久久久久| 艳妇厨房激情偷换| 强乱中文字幕亚洲精品| 黄色p视频| 欧美一区黄色| 国产91精品精华液一区二区三区| 亚洲日韩中文第一精品| 高h各种play全肉np校园| 日韩好片一区二区在线看| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 领导解开乳罩慢慢揉| 国产精品9999久久久久| av不卡免费在线观看| 中文字幕高清免费日韩视频在线| jizzyou中国少妇高潮村妃| 长腿校花被啪到腿软| 我和邻居四个少妇| 欧美人与性动交a欧美精品张| 亚洲欧美丝袜精品久久| 毛片怎么看| 和护士长疯狂作爱| 日本护士一级片| 日产精品久久久久久久性色 | 久久久精品福利| 国语做受对白xxxxx在线| 坐公交忘穿内裤被挺进| 一本一本久久aa综合精品| 亚洲精品久久激情国产片| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清| 娇妻系列交换27部多p在线观看 | 女人精25xxxxx免费视频| 国产丰满麻豆| 丝袜少妇小说| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 91嫩草欧美久久久九九九| 成年人看的黄色片| 邻居(高h 双性 饥渴受)男男| 天天爽天天碰狠狠添| 老男人趴在身上耸动h| 精品国产男人的天堂久久| 美日韩av| 潮湿的心无删减版在线观看| 国产一区二区三区精品视频| 脱了老师内裤猛烈进入| 男男强制爱(巨肉高h)| 情趣内衣a∨片在线观看| 高潮调教肉蒂h| 黄色av一区二区| 国产精品久久久久久久久免费| csgo高清大姐姐| 色激情五月| 久久久久久久久福利| 神马久久一区二区| 日本免费一区| 国产91精品精华液一区二区三区| 久久www免费人成精品| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁h男男| 国内xxxx乱子另类| 少妇厨房与子伦厨房视频| 香港艳情片| 亚洲gay猛男无套网站| 淫僧荡尼巨乳(h)小说| 黄色毛片app| 一边摸一边爽一边叫床免费视频| 国产青草视频在线观看| av色网站| 一区二区三区国产亚洲网站| 少妇作爱bbbb免费看| 国产xxxxav| 趴下来让老子爽死你老师视频| 久久99亚洲精品久久久久| 打开腿让同桌cao到高潮| 国内xxxx乱子另类| wwxx在线观看免费| 日日夜夜摸摸| h夫呻吟上女尊h| 欧美熟videos肥婆| 护士的色诱| 黄色av播放| 狠狠综合久久久久尤物丿| 日本特黄特黄刺激大片| 三级乱淫狂欲爱| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 懂色av蜜臀av粉嫩av分| 欧美三级在线播放| g点强制高潮惩罚| 他的舌头弄得我欲仙欲死| 美女黄网站在线观看| 午夜你懂的| 国产精品久久久久久妇女| 国产卡一卡二卡三卡四| 韩国大尺度无遮挡激情做爰| 久久久综合久久久| 国产免费又爽又色又粗视频| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 国产精品片一区二区三区| 最新欧美一区二区| 激情图片激情小说激情视频| 1000部啪啪未满十八勿入污| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| av老司机久久| 一区二区三区免费看视频| 日本护士体内she精2xxⅹ| 亚洲综合色在线| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| 一极黄色片| 动漫女被到爽91漫画| 国产调教一区二区三区| 我和搓澡工囗交| 男女日批在线观看| 国产三级在线视频一区二区三区| 特级黄录像视频| 久草精品国产| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 人与野鲁xxxx毛片十二寡妇| 我要看黄色录像片| 日韩视频黄色| 《朋友夫妇交换:6》| 国产日产久久高清欧美一区| 女帝在龙椅上受辱沦陷h| 3p少妇两根一起叠罗汉| 亚洲色图第三页| 久久久久国产精品嫩草影院| 我把美女批日出水了视频| 色狠狠一区二区| 欧美亚韩一区二区三区| 日本少妇丰满做爰图片| 国产亚洲精品美女久久久| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 国产亚洲精品美女久久久| japanese极品丰满高潮| 男人桶进女人屁股| 两男吮着她的花蒂尿在线观看| 在线天堂中文在线资源网| 王珞丹早期三级裸体电影| 女警撅好屁股扒开腚眼漫画| 爆操长腿美女| 公交车激情| 午夜久久综合| 爽好舒高h女尊| 久久69视频| 亚洲aⅴ欧洲av国产综合图片| 攵女乱高h视频观看| 楼道里被猛烈的进出h| av大片网址| 欧美亚洲91| 特黄毛片杨钰莹| 久久久欧洲| 操老逼的视频| 国产女人夜夜春夜夜爽免费看| 直播黄色app| 穿裙子坐他腿h| 女警撅好屁股扒开腚眼漫画| 大白屁股av| 性生活试看| 亚洲18av| 韩国潜规则| 舌头伸进舔的我好爽高潮网站| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 护士与病人激情做爰视频 | 精品国产污污免费网站入口| 黄页网站视频| 免费看裸体啊轻点| 亚州成aⅴ人国产毛片久久| 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 淫影视改h文小说| 亚洲精品午夜精品| 舒淇三级a做爰全过裸体| 有奶水的日本三级| 同桌上课把我c高潮了| 伦理片直播| 少妇脱了内裤在厨房| 揉啊嗯~出水了视频| 被男人狂躁60分钟视频| 边做奶水边喷h高h前夫| 亚洲精品性视频| 可以触碰你深处吗樱花未增删| 玩肥熟老妇bbw视频| 久久亚洲高潮流白浆av软件| 女人被爽到呻吟的床戏| 韩国三级中文字幕hd老师4| 老校长胯下的呻吟h| 亚洲色图小说| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 翁莹情乱50章三人同床| 久久99国产综合精品免费| 男操女的网站| xxxxx古代性xxxx| 亚洲二区自拍| 特一级黄色毛片| 性色av免费在线观看| 亚洲午夜久久久影院伊人| 少妇bbbbb| 亚洲精品一区人人爽| 我要操大逼| 日本免费黄色一级片| 欧美性受xxxx白人性爽| 国产精品久久| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 亚洲免费色视频| 苍井空av片| 娇喘呻吟柳腰雪臀紧湿| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 国产freexxxx性麻豆| 18欧美乱大交公交车上| 女生摸男生的小鸡鸡| 国产精品你懂的在线播放| 国产熟人av一二三区红桃| 天堂一区二区在线| 黄色裸视频| 男女激情动态图片| 日韩三级av在线| 欧美最猛性xxx| 欧美极品jizzhd欧美18| 亚洲人做受高潮| 天堂资源在线www中文| av女优波多野结衣| 亚洲区日韩精品中文字幕| 一级黄色片武则天| 久久久国产精品x99av| 国产真实乱av| 扒开胸罩揉她乳尖娇喘视频 | 亚洲精品国产自产拍在线观看| 羞辱跪骚玩校园h| 亚洲日本va在线视频观看| av在线激情| ass亚洲美女丰满pics按摩| 主人惩罚尿奴裸体尿孔| 久久精品美女视频| ssbbw老妇裸淫| 人人爽人人射| 欧美jizz18欧美| 成人性动漫| 紧致湿润进入名器少妇| 女教师~淫辱の教室动漫网站| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 欧美性生活a级片| 黑人猛男3p中国少妇| 第10部分-娇妻的呻吟| 欧美草b视频| 国产精品福利视频萌白酱app| 欧美精品videos另类| 99在线精品免费视频九九视| 老头边吃奶边弄进去呻| 三级影片美国| 男女的隐私视频播放| 91九色视频在线| 欧美特黄一级bbbbbb| 久久久午夜精品福利内容| 亚洲性久久9久久爽| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇赵得三| 国产精品入口免费视| 韩国黄色一级视频| 秋霞电影院午夜仑片| 在线天堂中文www官网| 懂色av色吟av夜夜嗨| 亚洲自拍偷拍一区二区| 国产扒开脚做爽爽爽天美传媒| 亚洲国产中文字幕在线视频| av解说在线| 在车上摸两乳爽的大叫电影| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 边打电话边被躁到高潮到失禁| 调教肉文小说| 女人脱了裤衩让男人桶| 白丝女仆被弄得娇喘不停av| 男女互摸很爽下面好湿| 91插插插影库永久免费| 国产午夜视频在线观看| 日日草av| 女生扒开尿口让男生捅| 欧美亚洲色综久久精品国产| 欧美精品brazzers高清| 啪啪69xxⅹ偷拍| 亚洲无人区码一码二码三码| 女人扒开屁股让男人桶| 大尺度人体私拍国模| 肉中肉艳史小说| 地下停车场做爰高潮视频| 性一交一乱一乱一按一摩| 毛片毛片毛片| 叶子楣的大乳喷奶水| x7x7x7任意噪2024| 日韩黄色在线免费观看| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 女s调教vk| 国产精品爽爽爽| 娇软挨cao日常调教h| 91露脸的极品国产系列| 欧美日韩免费做爰大片| 嗯…啊熟乳岳怀孕好深| 巨胸大乳丰满女bd2| 国产亚洲精品美女久久久| 毛片av片| 教师~淫辱の教室2樱花| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 免费av网址在线| 一级肉体全黄裸片8822tv| 黄av资源| 绿帽羞辱视频丨vk| 解开老师裙子猛烈进入| 精品久久久久久777米琪桃花| 御赐小仵作电视剧免费观看完整版| 国产免费黄色片| 国产麻豆精品一区| 国产igao为爱做激情在线观看| 呻吟耸动撞击女同学| 欧美极品jizzhd欧美18| 亚洲女人被黑人进入的网站| 妇乱子伦视频| www.黄色av.com| 亚洲欧美18岁网站| 午夜影视在线观看免费| 男人和女人曰逼| 久久99精品国产99久久6男男| 动漫人物打扑克又疼又叫揉| 黑人一级淫片40厘米| 小宝贝真紧校园h军人h男男| 国产在线精品一区二区三区不卡| 亚洲区小说区图片区qvod按摩| 亚洲精品国精品久久99热| 撑开宫口扩张h| 我的亲女让我进去了视频| 国产精品区一区二区三| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 在线观看的av网站| 色吧电影网| 国产69精品久久久久久久| 国产老肥熟xxxx| 国产极品美女到高潮| jizz女16处| 美艳尤物h双性受1v1| 国产无遮挡又黄又爽又色| 女人与男人交酡视频| 久久久午夜影院| 天堂av中文在线观看| 黄色精品在线观看| 黄色片在线免费观看视频| 久久综合九色欧美综合狠狠| 99久久99久久久精品齐齐| 边做奶水边喷h高h前夫| 欧美小少妇| 强迫怀孕调教h怀孕调教| 亚洲最大av在线| www.在线看片.com| 激情久久一区二区| 国产对白叫床清晰在线播放图片| 日韩av免费播放| 欧美黑人精品一区二区| 国产激情av一区二区三区| 26uuu在线亚洲欧美| 亚洲精品福利在线| 国模傅贞怡大尺度啪啪| 巨胸大乳丰满女bd2| 看全黄大色黄大片美女mmm| 男生插女生视频| 久久综合九色综合久99| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 女性向av片在线观看免费| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大嗯好和艳妇| 日韩一级黄色片| 国产精品久久久久久久久久免费看| 1515hh毛片大全免费| 免费人成私人视频| 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星| 很黄很h很高潮的纯爱小说| av最新版天堂资源在线| 男男涩涩gay网站软件| 两男吮着她的花蒂尿的拍摄地点| 91久久久久久久| 上海教师教育管理平台| 公交车上~嗯啊被高潮动态图| 三年大全国语中文版免费播放| 嗯啊好爽视频| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 精品国产品香蕉在线| 偷窥妇女撒尿久久| 日本人做爰大片免费| 特级毛片在线免费观看| 揉丰满老妇老女人的毛片| 用力哦高潮痉挛大抽搐昏| 人人澡人人透人人爽| 精品一区二区三区在线观看视频| 亚洲在线国产日韩欧美| 日本午夜免费福利视频| a天堂av| 哥布林的老巢第03集| 警花麻麻是我的肉奴| 欧美日日骚| 97人人模人人爽人人澡| 吃奶久久久一区二区| 97久久精品| lisaannxxxxx大战黑人| 欧美性黑人极品hd| 夜夜爽亚洲人成8888| 能在线观看的黄色网址| 夜月直播www成人| 久久撸在线视频| 性护士灬h调教女医生| 大j8军警男男刺激h文男同福利| 年轻的女教练3伦理hd高清中文 | 超级教师2免费版电视剧| 边走边做h挺进闺蜜娇妻季红豆| 久久久久国产亚洲| 欧美精品brazzers高清| 国产日本一级二级三级| 国产肉丝袜在线观看| 在线人成视频播放午夜福利| 短篇乱肉500篇合集| av在线永久免费| 青青草97国产精品免费观看| 狂野3p欧美激情性xxxx| 欧美亚洲另类色图| 亚洲国产中文字幕在线视频| 婚后开荤(高h 1v1)男男| 操操小视频| 伦理《禁忌6》| 三攻一受4p巨肉寝室| 天天射欧美| 亚洲成精品| av漫画免费看| 乖女的丰满奶水| 蜜臀久久精品久久久久| 都市激情av| 色综合久久久久综合99| 美女高潮黄又色高清视频免费| 大尺度做爰呻吟古代| 嗯~啊~快点闺蜜和我| 师尊双性精跪趴灌满h微博| 国产md视频一区二区三区| 午夜啪啪小视频| 久久er精品视频| 亚洲国产欧美在线观看| 日本一级片免费| 和上司出差被做了| 久久一本久综合久久爱| 艳妇臀荡乳欲伦岳在线观看| 猎艳末日之乱淫后宫h| 7777777做爰视频| 挺进美艳麻麻肉体冲刺视频| 欧美黄色网占| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 亚洲另类春色综合婷婷| 男生的j捅进女生的p| 3d动漫无遮特黄| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 午夜精品麻豆| 日本免费人成在线观看网站| 美女视频黄a视频全免费观看蜜| 国产女人18毛片| h客厅激情嗯啊呻吟总裁| 欧美边添边摸边做边爱免费| 武则天肉体大战野史dvd| 娇妻珊与老外欲乱| 啊~用cao嗯力cao烂我视频| 高h猛烈做哭你尿进去了网站| 丰满少妇高潮大叫| 丰满美女av| 久久久免费精品少妇高潮毛片| 毛茸茸的孕妇孕交xxxx| 欧美精品st| 国产精品igao为爱做激情| 两男一女h揉捏娇喘乳| 暖暖视频在线观看日本| 女尊男涨乳高h一女多夫| 免费午夜剧场| 久久夜色精品国产亚洲| 两男一女两根同进去舒服吗| 女教师的艳事| 黑人巨大精品欧美一区| 张大妈水很多| 一觉醒来他成了室友们的团宠| 奇米一区二区| 女教师被淫辱の教室在线视频| 从小被淫药涂抹调教h| 18少妇羞羞开腿白丝动漫| 性国产激情精品| 日本三级小视频| 年轻性freexxxx性16| 国产精品动漫一区二区三区| 四个富婆裸体按摩高潮| 国产sm重味一区二区三区| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 手机看色片| 日本三级欧美三级韩国三级a| sao货叫贱点h主人| 国产精品自在在线午夜出白浆| 夜夜爽天天| 三三调教男高的vk视频| 精品福利一区二区三区免费视频| 免费看裸体黑桃| 免费看的av网站| gay直男chinese粗口调教solo| 嫡女被当众扒开双腿调教小说| 《情欲电车3》在线观看| 免费av看| 热情的邻居做爰bd| 日韩精品一区二区三区中文| 啪啪电影院| 成人免费看片又大又黄| 91性高潮久久久久久久| 男女瑟瑟网站| 一级黄色片儿| 女人被躁到高潮免费视频软件| 亚洲嫩草影院| 国产午夜手机精彩视频| 国产精品96久久久久久| 老头老太做爰xxx视频| 我要看一级黄色毛片| 老司机黄色片| 秋霞国产午夜精品免费视频| 中国少妇交换做爰2| 日韩一区二区三区射精| 闺房调教h高辣np| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 嫦娥性艳史电影bd播放| 青青草原综合久久大伊人精品| 少妇被黑人4p嗷嗷叫| 娇妻玩4p被3个男子伺候91| 久草福利在线资源站| 警花麻麻是我的肉奴| 欧美性xxxx极品少妇| 免费日韩av| 日韩一级黄色| 国产午夜精品一区理论片飘花| 中文字幕色婷婷在线视频| 欧美日韩国产码高清| 综合激情麻豆| 娇淫青春之放纵21小婷| 女人自己扒开荫道口app| 色婷婷综合中文久久一本| 日韩一级片黄色| 国语黄色录像| 含着她的花蒂让她高潮h| 久久亚洲男人天堂| 爽躁多水快深点一| 91视频污下载| 久久久爽爽爽美女图片| 欧美黄色录像免费看| 国产欧美激情| 久久黄色av| 国产自产在线视频一区| 国产太嫩了在线观看| 综合五月激情二区视频| 欧美猛性xxxx| 把手伸到裤裆慢慢揉搓h| 插插插视频| 我想看黄色录像| 可以看的av网站| 免费在线观看的av| 国产精品户外野外| 国产精品亚洲成在人线| 人妖ts福利视频一二三区| jiizzyou性欧美老片| 公交车上高h| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 变态绿帽h高辣经典文| 精品一区二区三区国产在线观看 | 国产片侵犯亲女| 一区二区av| 一本一道久久综合狠狠老| 巨大乳女人做爰视频在线看| 爆操小护士av| 日韩欧美在线综合网| 在学校把她摸到爽h文| 国模晓娟破尺度啪啪人体| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 隔壁老王av在线| 少妇高潮大叫好爽欧美xx| 日本韩国三级黄色片| 51久久国产露脸精品国产| 和粗大男人做爰过程| 国内自拍三级| 2018高清国产一区二区三区| 男女互舔视频| 亚洲综合色成在线播放| 一级黄色a| 伦理《禁忌12》| 色激情五月| 99热久久这里只有精品| 亚洲夜色av| 亚洲成色www 久久网站| 7777久久亚洲中文字幕| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 风流还珠之乱淫h文| 永久黄网站色视频免费直播| 鸭子tv国产在线永久播放| 久久人人超碰| 成人做受黄大片| 日本夜爽爽一区二区三区 | 荡女乱翁床第高h| mm131顶级少妇做爰图| 阿娇被吸好爽动态图gif| 日本夫妻性生活片| 久久婷婷色香五月综合激激情 狠狠做五月| 一本一道久久综合狠狠老| 扒开美女狂揉下部视频| 中国丰满少妇毛茸茸| 性一交一乱一伧一电影| 口述与子做过爱过程性| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| av在线地址| 高h奶水双性吃奶1v1| 太硬太粗寡妇受不了| 免费看肥胖女人做爰高清全过情| 荫蒂添囗交视频| 日本少妇丰满做爰图片| 强h被cao哭高h小龙女| av在线亚洲一区| 黄床大片免费30分钟| 情人伊人久久综合亚洲| 中国china露脸自拍性hd| 阿娇张开腿实干12次视频| 巴蜀中学十大校草| 最新av网址在线观看| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 亚洲成a人| 小受被按在墙上做腿交漫画| 硅胶人做爰全过程| 日韩小说av| 美女被啪啪| 日本护士后进式猛烈动态图片| 男~女~乱~交| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 后宫妃h狠狠肉| 成年人黄色片网站| 女人浣肠av大片| a毛片在线免费观看| 扒开黑女人荫蒂毛茸茸| 我揉着护士白嫩的大乳漫画| 亚洲猛少妇又大又xxxxx | 中国zzji女人高潮免费| 中国av一区二区| 女攻男受开发菊h女尊产乳| aaaa国产精品| 青苹果yy4808| 久色在线三级三级三级免费看| 女女高潮h冰块play失禁百合| 被全班人享用的小柔灌满| 张天爱三级露全乳| av短片在线| 干美女逼视频| 成在线人免费视频| 亚洲人成人7777在线播放| av毛片不卡| 嗯~用力啊~嗯~c我~漫画| 黑人操中国美女| 欧美黑人巨大videos精品| 久久久99久久久国产自输拍| 脔到她哭h粗话h上司| chinesegay外卖xxxx2| 亚洲国产精品va在线看黑人| 操操小视频| 女主被调教c吹| 无人区插曲免费播放| 一区二区三区在线影院| 午夜久久综合| 女女女女hdhdhdhd| 78国产伦精品一区二区三区| 性国产xxxx乳高跟| 色丁狠狠桃花久久综合网| 亚洲丰满少妇毛片| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| av国产一区| 午夜亚洲激情电影av| 宝贝不带套套更爽| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 浴室里强摁做开腿呻吟的漫画免费| 亚洲色图另类图片| 男人桶女人30分钟 | 少妇被邻居老头疯狂蹂躏| 国产自产精品视频| 久久综合狠狠综合五十路| 被多男地下室玩调教的女视频| 在教室伦流澡到怀孕| 指尖相触恋恋不舍| 少妇bbw搡bbbb搡bbb| 中国黄色一片| 男女做爰猛烈叫床爽视频 | 短篇乱肉500篇合集| 久久久久国产精品嫩草影院| 嗯~用力啊~嗯~c我~白洁| 少妇勾引管家| 国产露脸无套对白在线播放| 日本人的黄色片| 黄色论理片| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 非洲人与性动交ccoo| 亚洲精品91天天久久人人| 特级西西444.www人体聚色| 亚洲精品一区二区国产精华液| 护士交换粗吟配乱大交动态图| 日本免费黄色小视频| 引诱亲女乱大全视频播放| 美女打扑克网站| 大尺度做爰床戏呻吟皇宫| 亚洲色图久久久| 国产人妖视频一区二区| 久久精品国产精品亚洲精品| 我把寡妇摸高潮了| 护士japan性护士free| 亚洲最新av在线网址| 做爰gay羞羞看片| 国产在线精品一区二区三区不卡| 下载黄色短视频| 亚洲精品av天天看1080p| 黄色av看视| 娇妻高潮了开始迎合| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 18未满禁止观看黄瓜视频| 久久精品国产免费观看| 日本黄色片| 偷拍男女野外激情啪啪图片| 粉嫩小箩莉奶水四溅| 欧美黑人玩白人巨大极品| 欧美性猛交| 樱桃视频91麻豆黄色| 疯狂做爰呻吟声| 午夜剧场直接免费观看| 两男爆c濑亚美莉| 久久久久久草莓香蕉步兵| 总裁秘书情人湿透了h| 女子交换性伦理2019| 国产精品一区二区吃奶在线观看| 亚洲无线码一区二区三区| 扒开胸罩揉她乳尖娇喘视频| 初次调教哭乱h| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 女人自述被囗交的全过程| 久久97精品久久久久久久不卡| 国产精品久久久久久亚洲调教| 《女兵性史》未删减版在线观看 | 在线成人看片黄a免费看| 黑人一级电影| 少妇交换做爰俱乐部| 扒开腿cao烂你小sao货| 女女女女女女bbbbbb视频| 特级毛片在线免费观看| 天天色天天操天天射| 中日黄色大片| 日本在线视频www色| 男男激情网站| 一区二区精品视频在线观看| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 国产igao为爱做激情在线观看| 久久国产操| 国产不卡自拍| abo+肉h文| 在线免费看黄视频| 免费av网址在线看| 精品一区二区刘亦菲mba| 亚洲天堂精品视频在线观看| 欧美黑人性爽| 国产老师丝袜被弄高潮| 日本黄色毛片| free性老大80hd性bbw| 2020毛片| 亚洲第一色区| 军婚肉肉从头肉到底1v1| 欧美噜噜久久久xxx| 午夜性激情| 人人狠狠综合久久亚洲| 日韩艳情片| 久久99精品国产99久久6男男| 特级免费黄色片| 国产亚洲日韩一区二区三区| 男女后式激烈动态图片| 日韩性av| 动漫男男裸体啪啪| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 日韩三级毛片在线观看| 性工具酷刑虐女惨叫视频| 黄色综合网址| 91破处视频| 8x人成免费入口| 国产农村寡妇高潮的毛片| 女攻公子低低喘息h| 黄色片性生活| av在线免费播放网址| 色综合av| 亚洲a在线播放| 女主播与老汉户外啪啪| 精油按摩电影| 小说区 亚洲 自拍 另类| 小受性瘾放荡的np文| 三上悠亚黑人解禁| 成年人黄色的视频| 国产粉嫩av| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 日韩av男人天堂| 麻豆电影高清在线观看| 精品乱子伦一区二区三区| 日韩av区| 免费午夜电影| 亚洲精品性视频| 引诱已婚男h刺激高辣出轨| 少妇李婷掀起裙子呻吟声| 吞精囗交69激情欧美| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 国产一区黄色| 色狠久久av北条麻妃081| 亚洲热线99精品视频| 白嫩少妇bbwbbw撒尿| 国产精品自在线拍国产| 好湿好紧太爽了公交车| 日日夜夜狠狠操| 白素贞的堕落h嗯啊好深啊| 国产精品一区| 亲女好烫高h野火| 日韩性视频| 亚洲国产精品一区二区第四页| 摩托车载岳滑进去2游戏玩法| 男频后宫h黄文一男多女| 女女女女女女bbbbbb视频| 强壮公弄得我次次高潮hd小趴菜| 久久久久久久久久性| 免费观看的日韩黄视频| 九一看片网站| 午夜爱爱爱| 老女人做爰按摩| 精品中文av| 少妇饥渴偷公乱第5章苏贝| 女人裸体特黄做爰的视频| 一区二区av电影| 亚洲一二三四影院| 被乞丐下药挺进双腿疯狂侵犯| 娇妻在黑人胯下哀求高潮| 亚洲一区二区三区国产好的精华液| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产黄大片在线观看| 女女百合sm臣服调教| 久久综合九色综合网站| 亚洲欧美久久久久| 亚洲看片一区| 特别黄的免费视频大片| 小荡货好紧好爽h护士在线观看| 浑圆乳房大力地揉搓着h| av毛片小说| 亚洲黄色一级电影| 三上悠亚一区二区| 黑人操中国美女| 口述少妇详细作爱过程描述| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 久久99精品久久久久子伦| 国产妇女aaaaaa免费视频| 午夜欧美精品久久久久久久| 亚洲国产精品一区二区第一页| 看片网站在线| 日本黄色片.| 亚洲精品久久30p| 色哟哟入口国产精品| 国产精品人人做人人爽| 国产精品一区二555| 我和岳交换夫妇爽4p| 女人18毛片a级毛片一图片| 一区二区三区不卡av| 成人做爰66片免费看网站| 又湿又黄的网站| 公车上玩两个处全文阅读| 意大利大尺我从未见过你罪梦空间| 欧美日韩天堂| 黄色电影大片| 极品颜值美女露脸啪啪| 亚洲一级淫片| 日本黄色一级片免费| 欧美精品-色网| 欧美最猛性xxxx| 欧美精品一区二区精品久久| av在线电影网址| 武则天裸毛片60分钟| 国产md视频一区二区三区| 护士被爽到呻吟声| 男女透逼视频| 狠狠操天天操夜夜操| 国产在线精品一区二区在线播放| 女人裸体做爰视频流水| 国产亚洲精品俞拍视频| 潘金莲裸体高潮| 中文字幕自拍偷拍| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 国产乡下三级全黄三级bd| 久久久亚洲欧洲| 亚洲aⅴ欧洲av国产综合图片| 被喂了媚药一直做高h| av大片网址| 在线亚洲午夜电影| 69黄色片| 久久天堂色| 69韩漫被到爽流漫画| 国产一区二区精品久久| 舒淇三级a做爰全过裸体| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放 | 国产对白叫床清晰在线播放图片| 国内xxxx乱子另类| 电影《囗交》无删减电影| 国产精品美女久久久久久| 伊人久久精品一区二区三区| 恐龙星的比基尼女孩| 亚洲色图久久| 亚洲综合在线另类色区奇米| 亚洲欧美日韩激情| 国产乱老熟视频网88av| 天堂网av中文字幕| 国内精品伊人久久久久网站 | 精品国精品国产自在久国产应用| 在线伦理片| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 男人鸡鸡插入女人鸡鸡| 老妇的淫伦小说阅读| 下载黄色小视频| 健身教练太粗太深受不了| 同桌上课把我c高潮了| 国产日韩精品suv| 娇妻警花裸体调教记| 美女黄网站在线| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 娇妻被邀上台暴露按摩h| 中字幕一区二区三区乱码| 公交车强摁做开腿呻吟app| 搡bbbb搡bbb搡五十| 和大乳女做爰15p| 国产aaa大片| 国产中文区二幕区2021| 调教凌虐玩具play高h| 周慧敏裸体无删减版| 丰满少妇被啪啪到高潮| 女教师被淫辱の教室在线视频| 在线播放国产一区二区三区| 女人与禽猛交狂配| 99精品国产99久久久久久97| 精品国产99久久久久久宅男i| а√天堂资源中文在线官网九色| 亚洲日韩欧美在线中文18| 啊灬啊灬啊灬高潮了娇妻| 亚洲欧美制服| 国产一区二区手机在线观看| 中文字幕在线亚洲精品| 欧美黄色播放器| 日本人黄色片| 大山深处伦欲小说| 久久久国产打桩机| 快穿名器尤物h肉辣文| 午夜爽爽爽爽技女8888| 中国性xxxxx极品少妇厨房| 日韩av片免费观看| 中文字幕av网站| 亚洲丰满少妇videoshd| 国产69精品久久久久久| 久久综合久久88| 久久亚洲男人天堂| 美女又黄又免费的视频| 女变男把室友做了个爽h| 美女被吸下部动态| 精品国产乱码久久久久久影片| 色偷偷av男人的天堂| 成年女人免费v片| 老女人和我一晚做了我七次| 少妇边喂奶边做边爱| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫图片 | 久久久久日韩精品久久久男男| 91综合久久| 韩国毛片一区二区三区| 快穿系统女配啪啪任务h| 狠狠操夜夜爱| 一线二线三线国产精彩乱| 少妇高潮呻吟av| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 性生交大片免费全片欧美| av岬奈奈美一区二区三区| 小受被按在墙上做腿交漫画| 久久综合九色综合久99| 裸体做爰免费直播| 印度精品av三级| 他的舌头舔得我受不了| 男操男视频| 娜美被扒开腿坐做同人文| 狠狠综合久久久久尤物丿| 你懂的毛片| 日本高清不卡一区二区三区| 91精品视屏| 久久久久伊人| 日本亚洲色大成网站www| 啊~用力cao嗯cao烂我闺蜜| 日本极品白嫩asspics软件| 日批黄色片| 他扒开我的内裤把舌头伸进| 高潮爽粗h抽搐| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 国产性色强伦免费视频| 久久久久久av| 小说h调教| 你真湿真紧好爽habo百合文| 国产精品美女久久久网av| 国产精品入口日韩视频大尺度| 精品亚洲成a人片在线观看| 放荡的少妇| 和男神们啪啪日常高h| 成人欧美一区二区三区在线| 亚洲一级影片| 亚洲www啪成人一区二区| 久久国产高潮流白浆免费观看| 国产美女被遭强高潮免费网站| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲精品乱码久久久久久v| 顶级高潮调教h| 欧美调教femdomvk| 性滥交xx欧美hdvideo| 国产人与禽zoz0性伦在线| 婷婷色中文字幕综合在线| 中国女人与黑人做爰| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 扒开腿挺进湿润的花茎| 污片免费网站| 性久久久久久久久久久| 国产麻豆又粗又猛又爽又黄的小说| 女人自述被囗交的全过程| 国产精品videossex久久发布| 欧美人性生活片| av电影亚洲天堂| 国产亚洲精品美女久久久久| 武则天一级淫片高清免费观看| 久久18videosex性极品| 黄色片子视频| 把宝贝的胸揉硬h| 年轻的女邻居6| 欧美肥婆性猛交| 欧美亚洲91| 亚洲一区二区三区播放| 狂躁美女大bbbbbb黑人| 一级黄色免费观看视频| 被十几个男人扒开腿猛戳的小说| 经典三级伦理另类基地| 欧美午夜理伦三级在线观看| 久久精品国产亚洲一区二区| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 欧美精品麻豆| 中文字幕亚洲精品一区| 人人插人人插人人爽| 清穿一女n男到处做高h| 护士被爽到呻吟声| 男男稚嫩小受哭叫粗大撑破h动漫| 一女被多男玩喷潮3p免费视频| 18视频在线观看娇喘| 国产精品毛片一区二区| ass少妇猛性bbwbbw| 中国一级黄色| 久久一区av| 日本亲子乱子伦xxxx60岁| 试看淫片15分钟| 安娜的性史4未删减版| (1v1 高h 高c)调教| 国产又粗又猛又爽又黄| 国产jjizz女人老师多水免费| 99精品视频在线观看| 欧美性做爰免费观看| 91麻豆文化传媒在线观看| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 欧美日韩国产综合草草| 女人被躁到高潮嗷图片 | 张静初大尺度做爰裸戏| 国产绿奴调教91| 被强迫各种姿势侵犯np| 欧美精品st| 欧美午夜性春猛交| 明星三级做爰在线观看| 日本黄色一区| 奇米一区二区| 电影k8一区二区三区久久| 女警察受呻吟双腿大开h视频| 波多野结衣作品番号| 顶级捆绑少妇调教视频| 女人被男人吃奶到高潮| 老外几下就让我高潮了| 欧美尻逼视频| 欧美s码亚洲码精品m码| free性护videos呻吟| 亚洲精品国产精品国自产| 白嫩的freesexhd多水| 香港一级纯黄大片| 公和我在厨房添好爽了在线观看| 老妇女色视频| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 538任你躁在线精品免费| 国产综合色产在线精品| 娇妻在厨房被朋友挺进| 国产综合色在线精品| 性久久久久久久久久久久| 亚洲热线99精品视频| 男生用鸡鸡插女生| 美女被啪啪| 年轻性freexxxx性16| 男总裁跪趴高h男秘书攻视频| 色综合久久中文| 想要xx在线视频播放免费版下载 | 护士高潮的放荡毛片视频| 8050午夜二级| av网址在线观看免费| av福利院| 性放荡日记高h| 艳妇荡岳丰满交换做爰| 日韩av中文| 久久综合狠狠综合久久综合88| 我和岳乱妇三级高清电影| 狠狠干狠狠插| 日本三级香港三级网站| 张津瑜9分50秒未删减版视频| 花蝴蝶电视剧在线看免费豆瓣评分| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 医生别碰啊~嗯~高潮文字小说| 日本黄色爽片| 欧美性极品少妇精品网站| 亚洲综合婷婷久久| 真空出行露出羞耻h文| 农村少妇无套内谢粗又长| 全黄h全肉灌尿野战| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| av在线免费看网址| 日本亚洲成a人片在线观看| 国产精品一区二区三区在线| 麻豆av免费在线| 女人天堂av| 国产伦久视频免费观看视频| 在线视频 国产 自拍| 免费看大黄毛片全集免费| 四虎永久免费黄色影片| 网站你懂我意思www正能量免费| 国产女人18毛片水真多18精品44| 深夜视频久久| 亚洲欧美日韩久久久久久| 黄色三级网址| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 少妇性色午夜淫片aaa播放5| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 二男一女看三级| 欧美日韩a级| 日日草av| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 女人精25xxxxx免费视频| 精品久久久亚洲| 调教冰山美人成性玩具 | 精品国产污污免费网站入口爱酱| 交换国产精品视频一区| 国产日韩精品电影| 操老女人免费视频| 男人看片网站| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 豪妇荡乳1一2藩金莲2第二章| 高跟肉体秘书hd| 免费黄色app视频| av在线亚洲一区| 女女女女女女bbbbbb视频| 欧美变态口味重另类在线视频 | 中文字幕亚洲欧美日韩2o19| av综合一区| 又黄又爽又无遮挡的视频| 《黑人情欲》在线播放| 共妻np受不了喷水| 欧美亚洲国产一区二区三区| 欧美黄色专区| 两个富婆裸体按摩到高潮| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 嗯~用力啊~嗯~c我3p| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 人人澡av| 可以看的av网站| 国产sp狠打调教女贝光屁股视频| 解开肚兜揉着她的乳尖h| 色淫网站免费视频| 国语精品对白露脸少妇网站| 国产精品久久久久久福利| 自拍偷拍一区二区三区四区| 韩国精品一区二区三区四区| 免费av看| 性欧美videos武则天| 极品少妇xxxxx| 国产浪潮av| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文| sm一区二区三区在线观看| 欧美精品一区二| 无人区乱码一区二区三区| 广东少妇aaaaaa毛片| 小仙女坐在胯下受辱h| 很黄很污的视频在线观看| 国产女人与zoxxxx另类| 国产xxxxwwww| 91九色蝌蚪视频| 婚后开荤(高h 1v1)男男| 中文字幕一区二区三区红豆| 潦草影视伦福利片| 国产精品美女久久久久久久| 农村乡下女人毛片| 天天av天天好逼| 女s男m憋精高潮(高h)| 性欧美video另类hd性玩具| 乳色吐息观看| 色小姐av| 国产麻豆精品久久一二三| 极品美女啪啪| 伦理小说在线阅读| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 伸进少妇湿漉漉的蕾丝内裤揉弄| 关之琳被4个人强脱视频| 奶水h圆房~h嗯啊高h文| 妇与子乱肉肉在线观看| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆 | 国产女同百合91刺激| 青草精品国产福利在线视频 | 娇妻h肉肉军婚| 在线观看av一区| 村长压在小雪身上耕耘视频| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 国产freesexvideos性中国| 综合亚洲日韩偷窥另类图片| 在公交车上弄到高c了| 激情小说亚洲图片:伦| 亚洲女人被黑人巨大进入al| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| 各种少妇bbw撒尿农村| 成av人在线观看| 男生j捅进女生p| 狠狠躁夜夜躁人人爽欧美秀色| 《满淫电车调教2》| 国产在线啪| 与亲女洗澡时伦了h文| 公交车强摁做开腿呻| 在线免费观看不卡av| 很黄很污的视频网站| 最新国产精品久久精品| 韩国大尺度床戏做爰| 椎名由奈女社长av免费| 久久综合狠狠综合五十路| 又黄又免费视频| 黄色日批网站| 欧美久久久久| 性大片潘金莲裸体| 一区二区三区免费| 久九九精品免费视频| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 日本无遮羞调教打屁股视频网站| 久久久久久久综合狠狠综合| 我和邻居丰满少妇激情| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 成人欧美一区二区三区| 亚洲图片欧美色图| 一级黄色短片| 免费av片网站| 公交车强摁做开腿呻吟app| 色哟哟国产精品色哟哟| 久久国产精品一国产精品| 少妇露脸对白做爰视频在线观看| 午夜免费1000部| 国产伦精品一区二区三区视频金莲 | 国产精品久久久久久久久免费桃花| 亲女(h)乱文h| 仙侠师徒h啪肉np文双男主| 成人与喾性生交大片免费看9| 国产真实乱系列2孕妇| 中文字幕色婷婷在线视频| 公车上玩两个处全文阅读 | 男人操女人免费视频网站| 男女床上搞事情| 欧美性受xxxx黑人xxxx| 屁屁国产第一页草草影院| 丝袜白领办公室上司ol制服| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 男仆被到爽高潮痉挛| 日韩精品亚洲人成在线观看| 深夜黄色影院| 少妇一级淫片免费放4p| av女优资源| 人人爽人人插| 性视频网站入口| 扒开老师双腿猛进入| 扒开女警察内裤狂揉下部| 一级黄色夫妻生活片| 色一情一区| 与女洗澡时伦了h文| 把女仆吊起来双腿扒开调教| 日本女人日b| 欧美日韩亚洲系列| 猛烈顶弄h禁欲律师1v1视频| 亚洲精品.www| 小舍得之乱淫h侵h文| 一觉醒来他成了室友们的团宠| 老女人的性生活视频| 欧美人与性动交cc0o| 天堂av在线影院| 日本黄色一极片| 国产女人与zoxxxx另类| 一级肉体全黄裸体先| 久久久久女| xxxx国产| 男女互被舔69式免费视频| 国产精品久久久久久久久久久久| 大炕偷看性经历| 五十路熟母| 少妇squirting喷水| 警花尤物在胯下疯狂呻吟娇喘| 国产在线精品二区| 紧窄名器灌满武林销魂人妇| yy111111丰满少妇电影| 日本免费黄视频| 来个黄色一级片| 艹逼免费视频| 欧美做受高潮中文字幕| 天天爽天天碰狠狠添| 揉少妇高挺双乳| 她被绑在调教床高h| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 男人操女人下面视频| 少妇性色午夜淫片aaa播放5| 韩日三级黄色片| 黄色激情片段| 把女人的腿扒开添高潮小说| 在线免费av网站| 高h各种play调教玩具| 国产a三级4三级| 国产人与禽zoz0性伦在线| 久爱www人成免费网站下载| 国产日产精品久久久久快鸭| 亚洲卡一卡二在线| 国产精品狼人久久久久影院| 欧美干视频| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 日本伦理年轻的子| 美女扒开尿口给男人看| 国产suv精品201| 女攻c翻总裁失禁尿play| 国内a∨免费播放| 公车手伸进胸罩里揉捏| 乖女的丰满奶水| 日本淫网站| 精品国产a| 亚洲人成电影网站色| 深夜黄色小视频| 欧美性猛交xxxx乱大交喷浆| 天天摸日日摸狠狠| 成品人片a91观看入口888| zzo0与女人裸另类女| 丰满肥白呻吟岳交| 欧美熟videos肥婆| 久久久久国产精品免费免费搜索| 91插插插永久免费| 欧美操日本| 黄视频在线观看免费视频| 嗯好舒服视频| 国产寡妇乱子伦一区二区三区。| 91视频男人的天堂| 国产麻豆一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区 | 日韩黄色影院| 日韩一级免费视频| 90岁老太婆乱淫| 91久久极品少妇xxxxⅹ直播| 日本一级一片免费视频思欲| 性派对videos18狂欢| 男s女m高h被c被调教视频| 少妇忘穿内裤被挺进| 是偶然吗电视剧全集免费播放| 情趣内衣a∨片在线观看| 韩国漂亮老师做爰2| 大j8黑人bbw巨大| 亚洲va欧美va人人爽| 男生插女生视频| 吃奶久久久一区二区| 毛片黄色一级| 狠狠操夜夜爽| 久久福利影院| 很黄很色视频| 欧美zo人妇另类| 好大好紧好硬好硬口述| 丰满少妇理论片bd高清| 亚洲日韩一区精品射精| 狠狠躁夜夜躁人人爽欧美秀色| 床戏高潮呻吟视频| 国产亚洲精品久久yy50| 古代总攻一攻n受肉多h文| 欧日韩毛片| 伦理影片在线观看| 小向美奈子浓密av在线播放| 日本aaaa级毛片| 国内少妇av| 2018高清一道国产| 快穿之h啪肉取液系统姜柔| 最新国产精品久久精品| 一级黄色小说| 高中陪读房间的呻吟声| 三级经典三级日本三级欧美| 黄色片va| 怀孕浓精h嗯啊| 亚洲精品www久久久久久| 黑人巨大人精品欧美三区| 打肿臀缝夹姜红肿罚坐| 91亚洲欧美激情| 久久撸在线视频| 女人被爽到高潮的乱码网站| 国产激情电影综合在线看 | 都市激情av| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 久久精品久久精品久久39| 强制爱肉文| 调教冰山美人成性玩具| 理论电影av| 男女啪动态图| 黄色理伦片| 免费看裸体网站黑桃| 娇妻初尝交换害羞呻吟电影| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 国产精品乱码一区二区三| 男生jj插女生jj| 99精品国产99久久久久久97| 一级黄色夫妻性生活片| 中国一级大黄毛片| 男女日妣视频| 在书房含乳尖h| 皇后被皇上c哭高h| 欧美国产综合欧美视频| 日韩欧美a级片| 亚洲一区二区三区国产好的精华液| 交换少妇隔壁呻吟| 欧美艳星巨胸大乳牛奶| 日本少妇激三级做爰在线| 在线免费av网站| 中文字幕久热精品视频在线| 久久精品久久精品久久39| 国产波多野结衣| 扒开她粉嫩的小缝h惩罚穿越| 黄色视屏av| 夜夜夜久久久| 黄色爽爽爽| 强制爱h侵犯np| 亚洲伊人成综合网| 午夜亚洲一区二区| 亚洲伦理片| 天堂社区av| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了国产精品| 快灬快灬一下爽91xx | 娇妻尝黑人的巨大h文小茹| 国产一区极品| 亚洲性福利| ((丰满老女人》伦理| 篠田优中文在线播放第一区| h客厅激情嗯啊呻吟小说| 91香蕉国产| 亚洲欧洲日产国码久在线| 逼逼av网站| 黄色片床上| 久久精品国产精品亚洲精品| 国产麻豆精品一区| 国产美女裸身网站免费观看视频| av免费网站在线高清观看| 91美女精品| 国产精品狼人久久久久影院| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 中文字幕亚洲情99在线| 老头饥渴把我添高潮了视频 | bbwjapanese超大人乳| 亚洲精品四虎| 久久99精品久久久久久动态图| 爽躁多水快深点一| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 精品日韩色国产在线观看| av片免费观看| 动漫高潮h| 日韩精品――色哟哟| 日韩电影一级片| chinese国产xxxx69| 《巨乳女邻居の诱惑》| 欧美黄色91| 黄色肉视频| 能在线观看的黄色网址| 一本色道久久综合亚洲精品久久| 温迪被吸乳羞羞动漫| 婷婷亚洲图片| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品 | 在线高清无卡码| av毛片不卡| 快色视频在线播放| bwbwbwbwbw大高潮| 少妇陈霞的娇喘呻吟声在线观看| 女主人享受舌奴用嘴伺候| 一品道av| 免费作爱视频| 性生生活大片又黄又| 护士娇妻被老外蹂躏| 女人扒开腿让男人桶到爽的方法| 欧美亚洲国产一区二区三区| 激烈的男同h| 亚洲精品国产suv| 总被室友玩屁股(h)男男| 神马伦理片在线观看| 欧美激情视频在线观看免费 | 免费的大尺度在线观看网站| 天堂网在线.www天堂在线资源| 伊人在线视频| 娇吟调教开发h| 国产婷婷色一区二区三区| 引诱已婚男h刺激高辣出轨| 国内黄色小视频| 91九色视频| 温柔少妇的高潮金珠| 男人和女人在曰批40分钟| 欧美变态口味重另类在线视频| 厨房掀起少妇裙子挺进去| 在车上摸两乳爽的大叫的视频| 国产亚洲美女精品久久久2020| 《欲妇艳谭》电影免费观看| 他扒开内裤把舌头进去舔| 亚洲色图小说| 大尺度做爰吃奶潘金莲武松 | 日本三级短视频| 亚洲精品综合在线观看| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 日韩三级网址| 艹逼网站无需付费在线看视频| 女人做爰全过程免费观看美女| 91伦理电影| 国产精品久久久久久久久ktv| 澳门一级黄色片| 91深夜视频| 被丈夫上司持续侵犯| 国产呻吟对白刺激无套视频在线| 黄页网站视频| 女人浣肠av大片| 亚洲精品字幕| 乌克兰做爰性vendos| 亚洲 欧美 日韩 一区| 爱爱爱插插插| 青草精品国产福利在线视频 | 边走边做h挺进闺蜜娇妻季红豆| 91精品1区| 我要看黄色录像片| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 粉嫩av绯色av一二三区| 修仙性瘾荡乳小说h| 一个人看的视频www| 亚洲成精品| xxxx中文字幕| 调教小说高h| 口述与岳做爰全过程| 小东西都湿透了h| 日本一级特黄高潮| 韩国床戏又亲又摸| 顶级捆绑少妇调教视频| 91亚洲视频| 日本a级无毛| 日本黄色美女| 91视频下载污| 和老汉做爰很舒服怀孕了| 免费啪啪网| 精品国产日韩亚洲一区| 国产女人与zoxxxx另类| 女人的天堂av在线| 深夜黄色影院| 精品欧美一区二区在线观看| 揉到高潮嗯啊~喷水求饶免费视频| 含着她的花蒂啃咬到高潮视频| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 他扯开我的奶罩一摸就流水| 色一情一区二区三区四区| 毛片武则天| 波多野结衣办公室| 黄色短视频下载| 高压监狱伦理91| 在办公室白洁被弄得高潮韩国电影| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 人和动物黄色片| 亚洲色图在线观看视频| 校花上面好大下面好湿| 中文字幕在线观看av| 日韩avxxxx| 是用玉势不是用玉柱| 《年轻的丝袜老师》2| av解说在线| 日本三级全黄三级a| 潘金莲4级淫片aaaa| 国产精品免费精品自在线观看| 星空传媒苏清歌孟若羽| 青青久在线视频免费观看| 中国女人与黑人做爰| 国产精品麻豆一区二区| 天天爽夜夜爱| 一区二区三区不卡av| 泰国人妖黄色片| 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 青草青草久热精品视频在线观看| 《年轻的丝袜老师》2| 亚洲国产精品免费线观看视频| 免费黄网址| 美国女警做爰| 亚洲性少妇| 国产激情艳情在线看视频| 日韩亚洲欧美中文在线| 欧美jiizzhd精品欧美| 影音先锋亚洲精品| 操农村妇女| 解开老师裙子猛烈进入| 中国妞女69xxxx另类性| 好紧好爽好舒服| 美女视频黄a视频全免费无| 性网爆门事件集合av| 抱进浴室边洗澡边做| 伦理片av| 亚洲成a人在线观看| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 日韩a级影片| 性仑少妇av啪啪a毛片| 12一13破女bbwwww| 网恋主人调教h| 国产亚洲欧美一区二区三区| 国产探花在线精品一区二区| 欧美午夜理伦三级在线观看| 小荡滚倩宜性荡生活第二部| 欧美性大交| 公交车强摁做开腿呻| 久久精品色| 久久久久久夜精品精品免费啦| 色婷婷一区二区三区在线观看| 亚洲护士一区二区| 亚洲一级一级| 91九色国产porny| 一级做a爱| 3d动漫精品啪啪| 精品久久久久久亚洲综合网| 老色批av在线精品| 在地铁被陌生人调教h| 看免费毛片| chinesespank国产打屁股视频网站| 女人被男人爽到呻吟的视频动态图| 男生猛操女生| 久久午夜av| 日本全黄色片| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 木下凛凛子av88av| 女人和拘做受大片免费看| 曰本三级电影| xxxx性公交车xxxxⅹ视频| 黄色精品视频| 内地级a艳片高清免费播放| 爆操老女人| 欧美肥婆性生活| 国产无遮挡又黄又爽高潮| blued在线观看视频高清资源| 国产做爰又粗又大又深人物| 欧美乱操视频| 色批网站www| 精品国产福利一区二区| 一区二区三区影院| 农村一级片| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 黑人荫道bbwbbb大荫道| 欧美色窝79yyyycom| 欧美亚洲国产一区二区三区| 他扒开内裤把舌头进去舔| 一类黄色大片| 欧美精产国品一二三类产品特点| 欧美激情一区二区三区高清视频| 免费看av在线| 欧美大胆裸体艺术| 欧美日韩国产精品自在自线| 三上悠亚被邻居疯狂侵犯小说| 欧美日韩亚洲一区二区| 李采潭大战黑人三级| 91嫩草视频在线| xxxx野外性xxxx黑人| 男女精品网站| 男女啪啪做爰高潮免费看| 同桌硬了让我握住他下面| 欧美aaaa性bbbbaaaa| 大乳女喂男人吃奶视频| 扒开狂揉羞羞中国| 日韩不卡av在线| 国产午夜手机精彩视频| 国产情侣一区二区| 调教小宝贝h打屁股| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 三上悠亚在线观看一区二区| 直播play文h调教| 中国女人内谢69xxxx | 欧美日韩天堂| 娇妻快高h绿帽| 老头做爰xxxx视频| 和漂亮老师做爰4| 调教孕妇人妇系列| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 胖女人做爰全过程| 久久久香蕉视频| 少妇装睡让我滑了进去| 国产露脸对白刺激2022| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 紧致湿润进入名器少妇| 交换做爰久久爱| 色婷婷综合久久久中文字幕| 国产人与禽zoz0性伦在线| 出轨闺蜜交换高h| 女性向av片在线观看免费| 一本一本大道香蕉久在线精品| 国产尤物视频在线观看| 岳乱妇乱第13集| 公交车上高h| 巨乳少妇情趣内衣| 爆操老女人| 办公室的激情3| 黄色爱爱片| 李采潭被黑人强伦| 小说荡女欲妇性日记| 伊人狠狠色丁香综合尤物| av中文字幕电影| 男女做羞羞视频观看免费| 主人在办公室调教贱奴| 白洁被和尚在禅房高潮| a级黄色片| 欧洲美女与动zooz| 《被黑人调教的女人》hd中字| 久久影院一区二区| 荡女乱翁床第高h| 屁股翘起来趴好挨c| 怀孕浓精h嗯啊| 武则天全黄一级正片| 亚洲精品wwwww| 女s调教vk| 中国zzji女人高潮免费| 国产91白丝| 97国产精华最好的产品亚洲| 亲子乱v一区二区三区免费看| 巴蜀中学十大校草| 亚洲最新黄色网址| 河北彩花av片在线播放| 紧致湿润进入名器少妇| 李采潭被黑人强伦| 亚洲人成自拍网站在线观看| 在线伦理小说| 天美传媒国产原创av18| 99久久99这里只有免费费精品| 性瘾受大乳奶水bl1v1| 99久久婷婷国产综合精品| 日本特级淫片| 激情久久av一区av二区av三区| 性一交一性一交肉体| 国产对白刺激真实精品91| 欧美男女性生活视频| 女人下面被舔全过程视频| 涩涩动漫在线观看| 免费av福利| 91porny少妇论坛| 国产日韩av在线播放| 午夜性爽视频| 欧美用舌头去添高潮| 少妇饥渴偷公乱全过程讲之本| av少妇网| 午夜精品亚洲| 性爱一级视频| 日韩av资源| 娇妻犯错调教sm| 亚洲日韩乱码一区二区三区四区| 坐在男人嘴上让他添在线视频| 丰满女邻居做爰3| 日韩乱妇综合网在线观看视频| 鬼交全黄h全肉辣文| 精品毛片在线| 91丝袜超薄交口足| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮| japanese痉挛高潮大抽搐| 国产chinese护士videossex| 性中国少妇videofreesexwww| 91黄色软件| 欧美性大战xxxxx久久久| 最好看的2018中文在线观看| 国产对白女主播勾搭野战在线| 日本r级未删减在线观看| 人人爽人人爽人人爽| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 女警乳链乳环蒂环调教| 少妇高潮白浆| 女邻居掀开短裙让我挺进| 精品久久久91| 国产精品永久免费视频| 啊┅┅快┅┅用力啊岳视频| av色影院| 偷拍夫妻性生活| 我和邻居四个少妇| 百合肉高h喷汁呻吟futa骨科| 大胸美女隐私洗澡网站| 久久成年人网站| 偷窥邻居做爰4伦理| 少妇乱肉130篇| 免费视频一区二区三区| free性video西欧极品| 金瓶狂野欧美性猛交xxxx| 白嫩外女bbwbbwbbw| 秋霞一区二区三区| 欧美13一14娇小xxxx| 国产精品主播一区二区| 欧美激情网友自拍| 被全班人享用的小柔灌满| 早川濑里奈~极囗交饮精天国| 伸进内衣揉捏她的乳尖| 干美女av| 我把美女批日出水了视频| chinesespanking国产调教打屁股2 | 在线亚洲午夜电影| 新婚夫妇裸体圆房| 国产乱对白刺激视频| 女人被爽到呻吟的床戏不忠| 美国黄色大片| 校花被老师肉到失禁h视频| 九色av网站| 闺房调教h高辣np| 色妞ww精品视频7777| 刘晓庆裸体视频| 国产精品黄色网| 木下凛凛子av88av| 精东影业毛片| 国内a∨免费播放| 国产免费一区二区三区在线观看 | 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 国产精品操| 国产亚洲日韩网曝欧美台湾| 欧美黄色短片| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 公交车上xxxx高清| 俄罗斯伦理a级片| 亚洲区小说区图片区qvod| 你懂的毛片| 免费网站观看www在线观看| 亚洲国产天堂久久综合| 惩罚含精入睡h| 色激情五月| 黄色免费在线视频| 男人女人午夜视频免费| 揉捏小核高潮不停颤抖| 日本xxxxxxx免费视频| 助理攻紧致h粗总裁受男男h文| 亚洲国产欧美国产第一区| 久久99国产乱子伦精品免费| 白嫩外女bbwbbwbbw| 360水滴真实偷拍高潮视频| 女女大尺度做爰啪啪| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 黑人荫道bbwbbb大荫道| 处女黄色录像| 极品新婚夜少妇真紧| 被先生打屁股扒开姜罚| 高清一区二区三区日本久| 久久久久久久综合色一本| 新西厢记电影版免费观看| 久久精品美女视频| 顶级嫩模被啪到呻吟不断| 女人被狂躁到高潮视频无遮挡| 麻豆91网站| 年轻漂亮护士三级| 91黄色短视频| 女人被躁到高潮嗷图片| 日本韩国黄色片| 国产精品入口日韩视频大尺度| 啊┅┅快┅┅用力啊岳视频| 日本韩国一级片| 久久久久国产精品嫩草影院| av电影在线网址| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 亚洲精品热| 日日做夜夜爽毛片麻豆| 污污小视频| 国产天堂第一区| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 白嫩的freesexhd多水| 9377韩剧在线观看| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 久久精品国产亚洲欧美| 最好看的2018中文在线观看| 男生jj插女生jj| 久久国产露脸精品国产| 成在线人免费视频| 毛片80多岁老太婆| 国产a级黄色录像| 香蕉一区二区| 国产麻豆又粗又猛又爽又黄的小说| www.好av| 免费黄网址| 三上悠亚被狂c躁到高潮失禁| 强行扒开警花双腿疯狂猛躁网站 | 成年人黄色| 午夜剧场直接免费观看| 日本色黄视频| 一级特色大黄美女播放| 69国产精品免费视频| 叶子楣的大乳喷奶水| 香港黄色档案之欲奴| 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线| free性护士videos欧美| 日韩黄色小视频| 漂亮的秘书伦理hd观看| 我要操大逼| 两男一女两根同进去舒服吗| 亚洲国产精品久久久久久久| 三级伦理片在线| 我和邻居丰满少妇激情| 丁香激情综合久久伊人久久| 呻吟揉搓h闺蜜| www一区二区www免费| 亚洲欧美日韩一区二区| 国产va免费精品观看| 国自产偷精品不卡在线| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 三上悠亚作品番号| 干的我好爽| 色一情一乱一伦一区二区三区| 捆绑羞辱调教一二三区| 国产精品成人观看视频国产奇米| 免费精品一区二区三区| 护士japane性护士free| 吃奶久久久一区二区| 少妇作爱bbbb免费看| 亚洲日日摸夜夜添夜夜添| 免费看美国毛片| 日本一级性片| 国产精品亚洲一区二区在线观看| japanese国产在线观看| 少妇高潮久久| 内衣办公室3肉动漫无修| 国产人成免费爽爽爽视频| 国产激情二区| 欧美12av在线| 夫妻性生活网站| 性一交一乱一伦| 疯狂顶弄h禁欲医生h| 欧美熟videos肥婆| 男人和女人差差差视频| 伸进裙子里揉呻吟声高潮| 蜜臀国产精品| 每天裸体跪着被主人调教| 亚洲成av人片在线观看无| 亚洲电影不卡| 狠狠色狠狠色综合日日五| 漫漫娇淫(h)小说| 少妇勾引管家| 日韩亚洲区| 按摩店少妇被躁bd在线观看| 国产aⅴ爽av久久久久久久| 久久国产精品久久精品国产| 大乳巨大吃奶乳水| futa百合高h全肉| 国产xb老太婆老头高潮1| 污视频在线| 大胸av女优| 91久久久久久久久久久| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 女人被爽到呻吟的视频剧情网站| 美女操出白浆| 美女被c到爽哭视频网站| 按摩hdxxxxhd| 日日射夜夜操| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 欧美精品第一区| 少妇作爱bbbb免费看| 国产福利小视频| 国产精品―色哟呦| 国产天堂亚洲| 指尖相触恋恋不舍| 动漫免费毛片| 男阳茎进女阳道视频大全| 日本视频一区在线播放| 91丨国产丨精品入口永久地址| 三及片网站| 18视频在线观看娇喘| 黑人做爰视频播放免费| 扒下小裙子小内裤揉到爽| 下载黄色短视频| 助理攻紧致h粗总裁受男男h文| 欧洲成人一区二区三区| 亚洲三级网址| 校花光屁股穿裙子被c小说| 狠狠五月激情六月丁香| 久久成年人| 午夜裸体性播放| 泰国av电影| 三级做爰呻吟太大视频| 枫富爱av| a级情欲片在线看| 同济大学浙江学院教务系统| 稚嫩的玉腿在稚嫩h| 清穿一女n男到处做高h| 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛| 农村一级片| 欧美bbbbbbbbbbbb片| 年轻漂亮护士三级| 白丝校花被狂揉大胸羞羞| 国内a∨免费播放| 亚洲欧美一区二区三区在线| 变态医生的疯狂调教h| 欧美h视频| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 亚洲国产精品毛片在线看| 亚洲影视一区| 日韩少妇高潮抽搐| 男欢女爱a做片| 美女网站色免费| 爽娇妻快高h绿帽| 亚洲精品国偷| 男男gay互吃鳮吧吞精小说| 中国黄色录像片| 一个人看的www日本高清视频| 韩国主播av| 粉嫩白丝jk被啪到呻吟| 国产一区二区精品在线| 小妖精抬起臀嗯啊h车内男男视频| 狠狠色伊人亚洲综合网站野外| 偷看娇妻做爰全过程| 日本黄色片| 久久亚洲色图| 空中小姐2022满天星法版| 99国产精品久久久久久久成人| 羞辱绿奴视频丨vk| 久久精品国产亚洲沈樵| 免费在线观看av的网站| 成品网站w灬源码最新版| 3p少妇两根一起叠罗汉| 拉开双腿花蒂颤抖湿润视频| 舌头伸进去添的我好爽| 欧美黄色片段| 中文字幕久精品免费视频| 我的好妈妈4| 亚洲国产另类精品| 日韩av一区二区在线| 三级午夜理伦三级交换的一天| а天堂中文地址在线| 日少妇的b| 久久精品污| 欧美黄色一级生活片| 亚洲18av| 被按住强行用情趣用品| 日韩无遮挡毛片| 能看见器官进去的大尺度视频 | 故意张开腿给公看| 我撩开老师的蕾丝丝袜挺进去| 污污小视频| 大力耸动乖女h清| 白嫩白嫩bbbbbbbbb| 柔佳呻吟乳峰喘息高耸入云视频| 永久网站aa毛片| 9o岁老太婆一极毛片| 人人爽人人爽人人爽| 满淫电车动漫| 国产女主播精选av| 91夜夜揉人人捏人人添红杏| 含紧一点h边做边走动免费视频| 浪潮av色| 国产亚洲情侣一区二区无| 少妇squirting喷水| 男欢女爱a做片| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 欧韩一级片| 麻豆视频91传媒视频在线观看| 巴西富婆性猛交视频| 亚洲午夜精品福利| av在线dvd| 国产一区二区三区影院| 亚洲www啪成人一区二区| 调教女明星1~12部h文| 欧美男同互操| 医生别碰啊~嗯~高潮文字小说| 黄色一级爱情片| 又爽又色禁片1000视频免费看 | 日本一级片免费| 欧美变态tickle挠乳网站| 古代后宫训诫浪荡h肉辣文| 豆花传剧原创mv在线看| 三年大全国语中文版免费播放| 中文字幕日韩av在线| 少妇无内裤下蹲露大唇92| 天天爽夜爽免费精品视频| 日本一区二区三区免费视频| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| 欧美亚洲日本国产黑白配| chinese高潮大合集抽搐| 潮湿的心动漫在线观看免费未删减 | 日本欧美大码aⅴ在线播放| 用力挺进她的花苞啊视频| 欧美巨大丰满少妇xxxx人| 亚洲xxoo动态深夜gif网站| 日韩欧美卡一卡二| 欧美亚洲黄色| av巨乳女优| 精品久久久亚洲| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 第一次和丰满女人做爰| 女子交换性伦理2019| 亚洲人成电影在线播放| 欧美人与性动交a欧美精品张| 国产美女自拍av| 绿帽淫h文| 毛片基地美国| 调教小sao货撅起打屁股视频| 国产色哟哟| 黄色p视频| 色综合国产| 天堂av自拍| 国产伦久视频免费观看视频| 实拍女处破www免费看| 啪啪一区二区三区| 沙奈朵强乳喷本子网站| 欧美久久久久| 拍拍拍无遮挡高清视频在线小说| 国产精品久久久| 他掀开裙子舌头伸进去在线观看| 国产精品一线天粉嫩av| 别揉我胸啊嗯视频| 亚洲国产精品一区二区www| 佘太君撅起丰满肥大的屁股| 性久久久久久久久久| 两个小婕子跟我做受| 在公车被弄得高潮呻吟| 亚洲影视精品| 欧美亚洲日韩国产区三| 中文字幕视频| 性生生活片| 免费黄色国产| 多人淫趴互攻np文bl| 国产农村妇女精品一二区| 四川农村妇女野外毛片bd| 日本三级欧美三级高潮365| 性插图互舔| av解说在线观看| 欧美性色黄大片手机版| 男攻把男受弄到高潮视频| 陈妍希三级露全乳在电影| 处破女轻点疼丨98分钟| 40岁女人三级全黄| 一级全黄60分钟免费观看视频播放| 在线免费av网站| 深田咏美av在线| av在线免费看网址| 亚洲一级精品| 日本二区三区欧美亚洲国| 国产精品女教师久久二区二区| www色视频岛国| 手机免费在线观看av| 国产在线观看99| 欧美h视频| 中文字幕在线观看av| 亚洲日韩欧美在线中文18| 5个姿势夹的男人爽到叫视频| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 久久久久久久久久久国产| 和欧美老外做爰| 被老师疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 肉体暴力强伦轩全文阅读| 亚洲国产精品成人久久| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 年轻大胸女教师3| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 国产不卡自拍| 韩国av不卡| 久久久手机看片| 亚洲国产无线乱码在线观看| 萍萍的性荡生活第三部| 一本一本久久a久久精品综合| 公车上拨开她湿润的内裤的视频| 欧美a天堂| 国产精品久久久久久久亚洲按摩| 《头等舱》电影大尺度| 校园高h巨肉h| 日韩久久久久久久久久久久| 口述与岳做爰全过程| juy216一色桃子中文字幕| 中文字幕天堂久久| 久久爱一区二区三区电影| 国产a做爰全过程片| 啊顶撞潮双h龙椅榨汁np女女| 日本毛片在线免费观看| 色哟哟国产精品| 黑人大荫蒂高潮视频| 欧美成年黄网站色视频| 精品对白一区国产伦| 寂寞少妇和邻居激情韩国| 国产高清不卡一区二区| 免费看黄色录像| 日日骚一区二区| 亚洲电影不卡| 揉捏她饱满的双乳呻吟视频| 陈妍希三级露全乳在电影| 翘臀后进少妇大白嫩屁股视频| 国产chinese男男gaygay网站vk| 乳情欲乱1973| 色综合久久中文综合网| 久久久久国产精品免费免费搜索| 久久久黄色大片| 婷婷激情综合| 午夜性爽视频| 60分钟床上色三级| 女人被躁到高潮嗷图片| 亚洲色图电影| 亚洲小鲜肉gay网站免费| 边打电话边被躁到高潮到失禁 | 久久男女视频| 巨大乳女人做爰视频在线看| 情欲肉辣h和尚| zσzσzσ女人极品另类| 三级红色片| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 脔到她哭h粗话h上司| bl嗯啊前列腺喷了呃啊| 女明星三级做爰无极| 天天翘av| 一区二区免费av| 久久久久久蜜av免费网站| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 女侠被和尚们强高潮| 麻豆搭讪av新婚之夜被迷| 侵犯女教师希岛あいり| 天天操人人射| 久久久久久久久亚洲精品| 欧美另类一区二区| 九色丨porny丨自拍视频| 久久99精品久久久久久| av一区在线| 绿帽贡献娇妻一二三区| 看色片网站| 亚洲乱人伦| 在线人成视频播放午夜福利| 国产va免费精品观看| 少妇下蹲下露大唇58| 亚洲乱码中文字幕综合| 娇妻被又粗又长又猛玩3p| 日本一本免费一区二区| av深田咏美在线观看| 日韩欧美偷拍| 久久久久区| 男生和女生插插插| 亚洲久久久久| 亚洲成a人片77777kkkk| 国产一区二区三区四区三区| asmr大尺度娇喘资源| 掀起美妇短裙粗大挺进| 精品特级毛片| 黄色av在| 亚洲性少妇| 调教宫口尿孔花蒂h| 日本黄色一区| 美女脱裤子| av色图网站| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 亚洲涩涩视频| 免费成人黄色网| 日韩av在线免费播放| 色诱女教师| 影帝被狂c躁到高潮失禁在线观看| 亚洲激情社区| 国产在线码观看清码视频| 欧美激情日韩| 黄色成年人片| 欧美精品片| 我把女闺蜜摸到高潮了小说| 91久久国产综合张津瑜| 19禁大尺度做爰无遮挡小说 | kenzieanne性av高清| 欧美猛交xxxx| 99riav视频一区二区| 在线观看吃瓜av网站| 飞机上疯狂做爰| 男人裸体性做爰全过| 国产精品久久久久永久免费看 | 久久中文一区| 被全班人享用的小柔灌满| 日韩黄色网址| 小莹一夜高潮七次| tickle乳胸视频vk| 强h被cao哭高h总攻np| 啪啪一区二区三区| 玉米地诱子偷伦第1部| 亚洲欧美乱综合图片区| 女人被躁的高潮嗷嗷叫| 揉捏花蒂出绵软呻吟小核嗯啊| 东京干av| 亚洲精品www久久久| 久久久免费精品少妇高潮毛片| 亚洲欧美中文日韩在线| 女人自述被囗交的全过程| 少妇高h肉辣全集目录| 色偷偷免费视频| 诱人的阿3伦理| av免费一区| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 国产乱子伦| 日本精品毛片一区视频播| 护士的色诱| 国产精品午夜免费福利视频| 天天色综合av| 闺蜜们放荡交换h肉辣文| 请播放黄色录像| 性少妇欧美| 亚洲v国产| 亲女(h)乱文h| 国产精品99久久久久久猫咪| 婷婷综合一区二区三区| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 日本理论片r级在线观看| 高清一区二区三区日本久| 极品主播超大尺度福利视频在线 | 享用朋友的未婚妻hd在线播放 | 国产网红福利视频一区二区| 男女生靠逼视频| 久久综合久久综合九色| 成年人黄色片| 精东影业毛片| 日本福利视频一区| 三级久久久久久久久高潮| 老板强吻秘书撕胸衣捏胸视频| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 欧美干视频| 天天影视涩香欲综合网| 军人亲女禁欲h| h嗯啊娇喘抽搐男男双龙师生 | av免费看在线| 午夜激情久久久| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 少妇交换夫全过程| 大学生一级一片第一次野外| 美国黄色影片| 日韩av大片| 大学生一级一片第一次野外 | 女特工被强行糟蹋过程| 91黄色精品| 女人裸体又黄视频网站| 综影视肉文| 午夜看黄神器| 精品乱子伦一区二区三区| 91pony九色丨交换| 《办公室高潮秘书2| 91黄色软件| 理论电影一区| 好爽别揉了要尿了我错了高清视频| 贱奴张开腿给主人打烂| yy111111少妇嫩草影院| 91粉嫩萝控精品福利网站| 黄色一级片免费观看| 小莹一夜高潮七次| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| а8天堂资源在线官网| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 美女黄电影| 亚洲护士一区二区| 元歌和西施拔萝卜拔出血| 欧美性69式xxxx护士| 日本电影一区二区三区| futa百合高h荡肉爽文| 精品久久8x国产免费观看| 美女精品视频在线| 91爱爱视频| 北条麻妃与黑人aⅴ片| 免费网址av| 欧美性猛交xxxxx少妇| 三级黄色在线视频中文| free性丰满69性欧美天美| 国产偷国产偷精品高清尤物| 久久久久久久久久久一区二区| 日本激情舌吻做爰| 日韩性生活大片| 久久久国产精品x99av| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 男生把女生操| 扒下她的小内裤揉弄在线观看视频| 14岁初中生张婉莹暑假作业| 张熙媛大尺度未删减在线观看| 少妇做爰奶水狂喷免费视频| 好吊色欧美一区二区三区四区| 早餐灌满h轻一点h| 亚洲激情短视频| 男人添女人下部添到高潮| 三级在线看中文字幕完整版| 顶级捆绑少妇调教视频| 久久国产精品嫩草影院介绍| 男人j进女人p免费视频| 国产女优视频| 亚洲厕所偷拍| 91色香视频| 午夜狠狠干| 120秒午夜体验区5次| 久久婷婷国产综合国色天香| 主人在调教室性调教女仆视频| 湘西赶尸1艳片a级艳福王| 各种少妇bbw撒尿后拍| 久久精品一本| 黄色好看的视频| free性中国hd国语露脸| 91九色视频| 亚洲二三区| 办公室肉文| 久久精品男人天堂| 长篇h啪肉爽文肉乱文| 国产乱了高清露脸对白| 纲手被啪漫画禁漫天堂| 亚洲欧美日韩制服| 亚洲精品国产精品乱码不66| 欧美性大片xxxxx久久久| 中文字幕视频| 亚洲精品国产偷自在线观看| 97精品国产97久久久久久免费| 精品国产污污免费网站入口爱酱 | 李采潭大战黑人三级| 四川bbb搡bbb搡多人乱亂| 刺激欲乱欢亲情| 久久综合色区| 色哟哟国产精品| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 欧美精品日日鲁夜夜添| 自拍偷拍国产视频| 火车上强进λ乘务员身体| 国产一区二区精品久久岳| 97免费人做人爱在线看视频| 久久亚洲精品综合| 亚洲综合啪啪| 黄色性生活网站| 国产电影精品一区二区三区| a级片久久久| 赶尸艳谈2裸体无删减| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 国产富婆按摩高潮大叫| 国产富婆按摩对白一区| 日本精品久久久久久草草| 欧美国产精品日韩在线| 国产乱子经典视频在线观看| av在线播放地址| 亚洲综合精品视频| jizz亚洲女人高潮大叫| 出差我和公高潮我和公乱bd| 甘雨到爽高潮痉挛动漫| 亚洲欧美日韩精品专区| 校花喂我乳还玩我视频| 伦理《法国护士长》观看| 懂色av蜜臀av粉嫩avdnlt| 国产山村乱淫老妇av| 啊啊啊不要射| 欧美亚洲一区二区三区 | 白浆av在线| 啊轻点灬大巴太粗太长了绿帽| 欧美一级少妇aaaabbbb| 东南亚毛片| 法国内衣秀| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 国产精品99久久久久久武松影视 | 杨贵妃肉伦h文安禄山| 大尺度做爰吃奶潘金莲| 用力挺进她的花苞| 他扒开内裤把舌头进去会| 久久午夜鲁丝| a级情欲片在线观看| 口述被两个男人3p爽| 男生操女生逼逼视频| 免费麻豆网站| av人与动物| 久久久久性| 中文字幕一区二区三区精华液| 国产偷啪自啪| 用力挺进她的花苞| 久久女同互慰一区二区三区| 欧美人与物videos另类xxxxx| 舒淇三级做爰在线播放| 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品 | 被按摩男揉摸的我高潮了| 国产麻豆视频网站| 林熙蕾做爰猛烈叫床戏| h客厅激情嗯啊呻吟小说| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 日本高清在线一区二区三区| 国产午夜性春猛交xxxx公交车| www.色国产| 久久撸在线视频| 国产黑色丝袜在线播放| 色 亚洲 日韩 国产 综合| 久久精品日产第一区二区| 申鹤被到爽高潮痉挛视频在线观| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 一级肉体全黄裸体先| 李海仁三级露全乳电影| 久久精品波多野结衣av| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 国产第一av| 久色视频网站| 日韩美女av在线| 勾魂白嫩丰满韵味少妇| 天天射天天干天天色| 玉女名器爽到娇喘不停小说| 大胸女被c黄b站| 秘书激情办公室在线观看| 乳色吐息在线观看| 人与野鲁xxxx毛片十二寡妇| 欧美日韩综合一区二区三区| 亚洲自拍偷拍一区二区| 亚洲偷偷自拍高清| 国产精品天干天干| 开心色99xxxx开心色| 丰满年轻女人裸体pics| 全是肉的高h短篇bl| 娇妻4p被3个男人伺候视频| 日本公车上情欲片| 女bbbb搡bbbb搡bbbb| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 菠萝蜜视频在线观看| 麻豆视频91传媒视频在线观看| 在线看黄色的网站| 双性被发现疯狂宫交h | 性瘾荡乳h古代| 禁断一区二区三区在线| 我不卡av| av免费av| 一级特黄色片| 大胸丰满护士hd| 亚洲天堂av电影在线观看| japanesehd国产在线看| 精品一区二区久久久久久久网站| 男男捆绑取精gay呻吟| 日本精品va在线观看| 99精品视频在线观看| 少妇帮打了飞机经历| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| juliaann欧美二区| 欧美极品jizzhd欧美18| 快穿调教惩罚娇软总受羞辱h | 日本三级短视频| 深夜顶弄裸睡小丹第一部| 色诱视频在线观看| 《无极》床戏视频| 变态浣肠调教一区二区三区在线| 欧美二区乱c黑人| 人善交vⅰdeos欧美3d| 哥布林的老巢第03集| 中文字幕av黄色| 日韩国产一区二区| 在线一区二区av| 把校花吊起来揉搓双乳漫画| 99在线精品国自产拍中文字幕| 国产精品538一区二区在线| 国产精品欧美一区二区三区| 性盈盈网站久久久久忘忧草| 做受高潮aaaa动漫| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅在线观看| 强制爱h侵犯np| h+吃奶+呻吟+调教h| 哔哩哔哩免费高清在线观看| 《少妇的味道2| chinesefreespanking打屁股视频| 大尺度做爰啪啪床戏有叫声的漫画| 一女被多男玩喷潮3p免费视频| 皇上对太后泄欲h| 搞黄视频免费| 免费看男阳茎进女阳道播放| a级黄色在线观看| 丰满少妇与性猛交| 双性荡夫冰山美人h| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇图片| 激情av网| 久久久亚洲精| 嗯~啊太深了h视频| 日韩在线视频| 骚丝淫袜小说小说| 国产性猛交╳xxx乱大交| 女大学生一级片| av片免费观看| 打臀缝打肿扒开夹姜| 欧美无毛视频| 黄色软件网址| 西西人体大胆艺术| 公车地铁强迫h| 三级黄色录像片| 精品亚洲成a人在线观看| 国产一性一交一伦一| 五月天久久久久久九一站片| 日本三级久久久| 加勒比伊人一区二区综合久久爱| 日本少妇一级| 色小姐av| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 18少妇羞羞开腿白丝动漫| 给岳m洗澡勃起| 国产亚洲二区| 亚洲精品一区久久久久久| 台湾av四级老片| 97久久国产亚洲精品超碰热| 日本护士大口吞精视频网站| 女生趴开裙子让男生c| 国产美女在线精品免费观看| 宝贝张开双腿进行粗暴的| 另类老妇性bbwbbw| 日美韩一级片| 精品一区二区三区在线视频 | 爱啪啪av导航| 调教小宝贝h打屁股| 国产精品免费久久久久影院 | 美女伦理bd高清| 国产最新进精品视频| 李小冉大尺度做爰未删减电影| 美女扒开尿口让男人桶| ree性亚洲88av| 操波多野结衣| 在地铁被陌生人调教h| 免着一级一片| 色一欲一性一乱—区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 自拍偷拍一区| 成人交性视频免费看| 日本在线黄色电影| 亚洲成国产人片在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 精品香蕉久久久午夜福利| 国产精品自在线拍国产 | 猎艳末日之乱淫后宫h| 国产乱色国产精品播放视频| 九色porny丨精品自拍视频| 国产欧洲精品亚洲午夜拍精品 | 午夜精品久久久久久久99热| 被陌生人进入直接就高潮了 | 八戒八戒午夜视频| 免费av直接看| 国产精品自在线拍国产| zzj中国zz女人18高潮| www.欧美一区二区| 在线观看黄色小说| 美女被下药脱了衣服糟蹋| 激情欧美国产| 李采潭被黑人强伦| 性高朝久久久久久久3小时| 成年女人永久免费看片| 岳打开双腿让我挺进| 丰满少妇一区二区三区| 古典武侠全黄h全肉| 中日黄色一级片| 韩国a级片网站| 脱我内衣裤揉我胸好爽| 性做爰三级二女一男电影| 两男吮着她的花蒂尿的拍摄地点| 黄免费看片| 韩国性生活5| 性欧美ⅹxxxx极品少妇小说| 国模冰冰炮一区二区| 真实的中国女人做爰| 小坏蛋轻点阿受不了丝袜| 久久综合九色综合网站| 扒开狂揉羞羞中国| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室视频| 操波多野结衣| 小雪夹得又紧又舒服| 人妖黄色片| 女教师~淫辱の教室动漫观看| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 白丝女仆被弄得娇喘不停av| 男攻把男受弄到高潮视频| 女s调教女m女女gl百合视频| 啊啊啊好痛轻点| 打开腿让同桌cao到高潮| 三上悠亚高潮| 综合久久国产九一剧情麻豆| 雏田被鸣人扒开腿狂网站| 日本公车上情欲片| 看男人操女人逼| 男生和女生一起怼一怼| 和寡妇做爰过程a一片| 香蕉视频黄色片| 玉势h圆房~h嗯啊高h| 一女三男做爰视频| 亚洲污视频| 国产精品美女撒尿tp嘘嘘| 国产精品99久久不卡| free性丰满video性中国| 精品一区二区三区国产在线观看| 91视频黄色软件| 大尺度做爰呻吟古代| 潘金莲黄色毛片| 女人被狂c躁到高潮免费视频| 肉妇春潮干柴烈火公交| 我在厨房摸岳的乳hd在线观看| 色欧美乱欧美乱妇15图片| 看三级黄色| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 日本大尺度喂奶做爰小说| 91麻豆入口| 男人日女人逼视频| 久久91精品国产91久久| 国内精品久久久久久久影视麻豆 | 欧美人狂配大交3d怪物一区| 男女日妣视频| 两男一女3p小黄文| 伊人夜夜躁av伊人久久| 男女偷爱性视频刺激| 主动挺起双乳抽打| 精品午夜福利在线观看| 女攻总攻调教高h道具| 久久久亚洲精| 在线人成视频播放午夜福利| 3d动漫精品啪啪| 激情av网| 他不停的揉我下面直到揉出水| 国产一区二区手机在线观看| 污污视频在线观看免费| 四虎影视亚洲精品一区二区| 国产精品爱久久久久久久| 久久久久久女人| 亚洲第二区| 国产激情美女丝袜激情视频| 李丽珍毛片| 九一直播nba在线观看免费高清视频 | 日本护士体内she精2xxⅹ| 欧美韩国日本| wwxx在线观看免费| 大龟慢慢挺进娇妻的身体| 潘金莲裸体全黄毛片| 偷看少妇做爰过程裸体| 国产乱码一二三区精品| jizzjizz日本护士喷奶水| 免费不卡的av| 丰满老女人高潮呻吟| 激烈的打扑克的视频不盖被子| 偷拍呻吟高潮91| 互换娇妻享受4p| 美艳尤物h双性受1v1| 中国av在线播放| 不卡在线观看av| 性的交换中文字幕| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 亚洲午夜久久久影院伊人| 亚洲国产精品自产在线播放| 尤物娇妻被老头调教在线观看| 一本精品99久久精品77| 痴女淫脚榨精小说| 嗯~啊太深了h视频| 亚洲精品av天天看1080p| 午夜精品亚洲| 强行扒开小受放震蛋器男男| 韩国a级片在线观看| 免费看男阳茎进女阳道播放| 欧美精品中文字幕久久二区| 日韩av男人天堂| 91嫩草丨国产丨精品| 国产刺激出水片| 黄色网app| 777奇米四色成人影视色区| 国模大尺度视频| 早川濑里奈~极囗交饮精天国| gogogo电影在线观看免费| 黄色片网站大全| chinese性旺盛的老妇| 跪下叫主人h调教办公室| 国产护士hd高潮护士| 精品国产一区二区三区免费| 一级黄色片处女| 大山里性混乱生活| 国产美女自拍一区| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| rylskyart极品少妇人体| 好姑娘高清在线看国语| 一极黄色片| 巨ru麻麻被调教成肉奴小说| 真实国产乱啪福利露脸| 被十几个男人扒开腿猛戳的小说| 男的操女的视频| 污视频网站在线观看| 一极黄色片| 女被c黄扒衣服91漫画| 多强被c到爽h电影| h双腿涨灌触手play慎入动漫| 欧美性受xxxx白人性爽| 女医生取精h文合集| 国产精品自在欧美一区| 国产freesex国产对白| 国产jjizz一区二区三区老人| 在教室被老师cao到爽| 日本三级欧美三级高潮365| 扒开狂揉捏喷水视频男男| sao货水真多把你cao烂| 亚洲精品动漫免费二区| jizz成熟丰满女人少妇直播| 国产无内肉丝精品视频| 在学校把她摸到爽h文| 我把护士日出水了视频90分钟| 伸进内裤揉到高潮嗯啊闺蜜小说| 我被继夫添我阳道舒服口述| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久| 国产乱淫av片| 亚洲一级免费毛片| 一代女皇艳史bd理论片| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 日本一级黄色大片| 黑金大尺度做爰未删减电影| 欧美亚洲啪啪| 国产亚洲人成a在线v网站| 男人和女人做爽爽视频| 日本涩涩电影| 同桌捏我胸啊嗯~出水了小说| 黄色成年人网站| 女同学让我爽了一夜| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 小雪被老外黑人撑破了视频| 果冻传媒剧国产剧在线看| 天堂国产一区二区三区| 巨大乳bbwsex中国| 操你妹影视| av女优资源| 国产午夜成人免费看片| 神明高肉np高h| 国产精品亚洲成在人线| www.黄色网址| 色哟哟网站在线观看| 国产无套精品一区二区| 日韩亚洲欧美中文在线| 91美女精品| 每天裸体跪着被主人调教| 日本护士大口吞精视频网站| chinese国产惩罚打屁股女| 欧美97色伦欧美一区二区日韩| 性生活三级黄色片| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 玉势h圆房~h嗯啊高h| 久久日本三级韩国三级| 久久天堂精品| 喂奶挤奶一区二区三区| 下载黄色短视频| 男女日bb| 性久久久久久久久久| 中文字幕久一区二区| 黄色大片网| 自拍偷拍亚洲天堂| 日韩免费一级视频| 日日夜夜亚洲精品| 精品乱码久久久久久中文字幕| 亚洲一区av| 成年免费人性视频| 亚洲99影视一区二区三区| 女人叫床声音| 女同久久另类69精品国产| 男女私大尺度视频| hd欧美free性xxx×护士| 淫辱的秘书调教| 免费的av网站| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 日韩一级理论片| 脱了老师内裤猛烈进入| 女人高潮呻吟爽到床戏| 中文字幕久精品免费视频| 女人裸体又黄视频网站| 九九99久久精品国产| 日韩特级黄色毛片| 97久久久久| 和侍卫疯狂挺进我的身体| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 久久人人视频| 亚洲黄色小说图片| 毛片888| 宫廷嬷嬷高h性具调教| 乞丐扛起娇妻玉腿进入| 法国按摩做爰2伦理| 西西裸体视频| 顶级嫩模被啪到呻吟不断辣文| 欧洲美女与动zooz| 宝贝我射里面了h| 老头同志同性xxxxxxxxx| 国产探花av| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 全黄h全肉禁乱公| 绿帽全肉h文斗罗大陆| 欧美尻逼视频| 女人裸体添荫蒂视频| 樱桃视频91麻豆黄色| 91亚洲国产在人线播放午夜 | 精品国产品香蕉在线| 国产激情一区二区三区| 高h惩罚慎入调教sm霸总现代| 中文字幕av二区| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久 | 爽欲亲伦97部| www一区二区| 娇妻被滋润疯狂呻吟| 乱亲h女秽乱常视频| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 欧美亚韩一区| 雯雯调教vk视频| 男男强制爱(巨肉高h)| 精品久久久噜噜噜久久久| 成熟护士长的蚌肉的滋味| 国产无遮挡吃胸膜奶免费看| 亚洲孕妇高潮片孕| 性生交大片免费看女人按摩| 亚洲欧美另类色图| 1000部做爰免费视频| 美女黄软件| 三级四级片| 亚洲国产精品久久一线不卡| 国产精品黄色av| 中文字幕91av| 超级老师在线观看免费第二季| 性xxxx视频播放免费| 男女瑟瑟视频| 亚洲日本久久久| 中文字幕在线观看av| 扒开女人双腿猛进入爽爽视频| 欧美国产高清欧美内衣秀| 大尺度做爰呻吟舌吻女女漫画 | 变身被脔日常h| 强制爱肉文| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 免费a级作爱片免费观看欧洲| 男女后式激烈动态图片| 被蹂躏的护士bd| 国产一起色一起爱| 校花被c呻吟打开双腿p小视频| 亚洲国产一线二线三线| 啊灬用力啊灬啊灬快灬深视频| 色综合夜夜嗨亚洲一二区| 少妇裸体性猛交视频| 91视频久久| 久久久久女教师免费一区| 男女爽插图| 欧美三级在线播放| 娇妻珊与老外欲乱| 亚洲成av人影片在线观看| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 欧美三级日韩| 久久精品免费一区二区喷潮| 日本丰满的主妇与子伦电影| 亚洲护士老师的毛茸茸| 色老头在线一区二区三区| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇口述王丽| 日韩三级毛片在线观看| free性泰国videos少妇| 在公交车上弄到高c了| 国产亚洲精品久久久久| 与少妇王红的性事| 舌头伸进去的我好爽大学生| 钻入他的顶端小孔h| 小婷的放荡生活公交车上 | 国产chinese护士videossex| 性猛交乱淫av| 少妇秘书办公室啪啪h| 各种少妇bbw撒尿后拍| 日韩一区二区三区射精| 性欧美video另类hd性玩具| 曰本黄色片| 能在线观看的av网站| 日本视频久久久| 日本亚洲色大成网站www| 操处女电影| 免费一级床片40分钟视频| 久久精品女人天堂| 免费不卡av在线| 新婚娇妻被肉记1~7最新章节| 国产精品户外野外| 舒淇徐锦江三级做爰| 无码中文字幕日韩专区| 国产亚洲精品久久7777777 | 操老女人的视频| 张大妈水很多| 亚洲成色7777777久久 | 国产高清在线a视频大全| 交h粗暴调教小公主h文| 欧美日韩一级电影| 日韩黄色小说| 亚洲欧美日韩国产综合| 亚洲免费av片| 日本黄色a视频| 夫の目の前侵犯在线播放| 攵女(高h)欢欲| 啊灬用力啊灬啊灬快灬深视频| 日韩性色视频| 日韩另类av| 久久免费黄色大片| 校园乱淫系列合集| 日韩视频一区尤物少妇偷拍| 亚洲国产精品综合久久网络| 国产极品模特精品一二| 狠狠操av| 国产精品―色哟哟| 日本大尺度无删减在线观看| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 国产chinesehdxxxx麻豆网 | 三上悠亚高潮| 懂色av蜜臀av粉嫩av永久| 91久久久久久久一区二区| 女人巨大荫蒂勃起后免费视频| 老外几下就让我高潮了| 香港一级黄色片| 国语做受对白xxxxx在线| 校草沦为性玩物暴露调教| 亚洲精品国偷拍| 明星肉污文高h文| 孕妇高潮无套内谢孕妇| 国产免费乱淫av| 艹逼网站无需付费在线看视频| 女主水嫩名器h男主欲罢不能| 性猛aa久久久| 刑讯室a级妇刑酷刑视频| 国产a在亚洲线播放| 男人把女人桶爽| 公交车上嗯啊被高潮民工视频| 日本va欧美va欧美va精品| 插美女视频| 在办公室被c到呻吟的动态图| 苍井空av作品| 日日摸天天摸爽爽狠狠97| 亚洲精品色| 亚洲乱码视频| 中国人与牲禽动交精品| 97免费人做人爱在线看视频| 日本三级韩国三级三级a级app| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 性开放天体浴场xxxx视频| 国产精品a一区二区三区网址| 午夜性刺激免费看视频| 久久久久久久久久亚洲| 日韩大片黄| 操日本女人的大逼| 男女69式视频| 国产精品久久国产精品99| 操老逼av| 口述我与同学做爰过程| 男生和女生一起插插插| 和侍卫疯狂挺进我的身体 | 性丰满少妇| 999久久久免费精品国产| 农村男女野外做爰视频| 欧美日韩一区二区免费视频| 亚洲综合另类小说色区一| 干离异富婆的骚b| 在线天堂中文在线资源网| 女式开襟睡衣裙子做双人运动动漫 | 女人下边被添全过视频| 美女视频黄a全部免费看小说| 日大逼视频| 女生被艹视频| 适合夫妻晚上看的电视剧大全| 亚洲色图小说| 美女伦理bd高清| 按摩店少妇被躁bd在线观看| 免费观看的日韩黄视频| 老板一边揉秘书胸一边亲| 女人光屁股裸体按摩| 巨乳女优排名| 女侠被和尚们强高潮| 午夜日韩福利| 大乳巨大吃奶乳水| 日本aaaa级毛片| 全黄裸片武则天一级唐朝禁宫秘史| 美女警花被脱精光| av片在线观看网站| 男的操女的逼视频| 让男人爽到不行的床技| 40岁女人三级全黄| 91porny真实丨国产jk| 我爱av网站| av片免费在线播放| 男生插女生视频| 欧美极品少妇感bbbbbb| 日本综艺看谁先高潮www| 91久久久久久| 黄视频欧美| 色噜噜视频| 特级西西444www大胆高清无视频| av在线地址| 少妇口述18厘米受不了| 善良的少妇4在线观看视频| 久久伊人精品中文字幕有软件| 97人人澡人人深人人添| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 撩起老师旗袍狠狠挺进视频| 欧美黑人性爽| 国产精品欧美一区二区三区| 免费看靠逼视频| 私人家庭影院在线| 国产乱国产乱老熟300| 皇上侵犯双性太子高h| free性hd另类动漫| 黄色不打码视频| 久久精品www人人爽人人| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 大山深处伦欲小说| 啊嗯轻一点进去了第一次网站| 日本三级网站在线| www.久久久久久久久久| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 久久久久久久综合狠狠综合| 男性裸体全身精光gay2022| jzzijzzij日本成熟少妇| 在线人成视频播放午夜福利| 曰本人做爰大片免费观看一饺子| 强行入侵粗暴h催眠| 荡女乱翁床第高h| 电影院和嗯啊陌生人h| 久久久欧洲| 小早川怜子av一区二区| 国产精品免费精品自在线观看| 小受被按在墙上做腿交男男视频| 白嫩丰满国产精品| 黄色成人在线| 大肥女bbwbbw肥妇hd视频| 漂亮的女邻居做爰6中文| 尝到新婚少妇的味道| 韩国三级理伦三级做爰电影| 把腿扒开让我添30分钟视频| 国产美女视频国产视视频| 中日韩精品视频在线观看| www婷婷av久久久影片| 韩国a级片在线观看| 日本绝伦老头与少妇在线观看 | 我和亲女在客厅作爱h在| 久久久久久久久久综合| 日本大尺度r级情欲片我| 东南亚毛片| av网址你懂的| 好大嗯小浪货别夹好紧自己动| 日本三级香港三级人妇99| 韩国电影诱人的乳| 亚洲精品国产在线观看| 硅胶人做爰全过程| jizzjizz亚洲中国少妇| 强开乳罩摸双乳吃奶网站| 男人的鸡鸡插女人的鸡鸡| 日本黄色生活片| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 日韩在线永久免费播放| 教师~淫辱の教室2樱花| av小视屏| 久久久久久亚洲精品6919| 插插插视频| 亚洲欧美久久久久| 黄色伦理大片| 丝袜少妇小说| 女m被主人虐玩调教91| 岳胀耸的雪乳奶水| 男女免费毛片| 99精品国产一区二区三区不卡| 爱爱内含光床戏未删减| 精东影视传媒mv国产剧能看不| 一家人乱操| 台湾一级黄色片| 丰满岳疯狂做爰2| 在线看不卡的av| 操你啦av| 资源av在线| 操你啦av| 国产精品视频永久免费播放| av综合一区| 中国毛片一级片| 少妇被猛烈进入| 8x人成免费入口| 国产又色又爽又黄又免费| 黄色的视频网站| 亚洲精品国精品久久99热| 日韩作爱视频| 日韩电影av| 毛片av网| 高清不卡一区二区三区| 韩国性生活4| 伸进内衣揉捏她的乳尖| 疯狂做受xxxx国产| 两男吮着她的花蒂尿的拍摄地点| 亚洲成a人片在线播放| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室| 透明人3未删减版啪啪| 女人脱了内裤趴开腿让男躁口述| 日本欧美视频在线观看| 巨乳少妇视频| 99久久国语露脸精品国产| 亚洲成a人v| 欧美三级在线播放| 韩国毛茸茸的丰满妇女| 巨大乳boobs巨大乳| 久久九九久精品国产| 久久亚洲精品综合| 中国chinese军人xx呻吟| 欧美淫欲视频| 久久久久爽人综合网站| 国产无遮挡又黄又大又爽| 出差我和公高潮我和公乱bd| 久久泄欲网久久精品性色| 全是肉的高h短篇bl| 双性国师裸体调教h| 国产特级黄色| 日韩毛片播放| 中文字幕日韩精品欧美一区| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 《诱人的秘书滋味2》电影| 被按摩男揉摸的我高潮了| 班长解开乳罩胸又大又软| 久久av在线播放| 日韩av色图| 国产美女色视频| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 色鬼7777久久| 亚洲精品午夜精品| 舌头伸进女人的屁股眼| 久久香蕉精品| 久久久久久久性| 《年轻女教师3》韩国| 男性裸体全身精光gay2022| 久久人人射| 国产精品久久精品国产| 一级少妇性生话片| 久久久久久久久久久一区二区| av在线免费看网址| 学生做老师xxxxxx| 天天燥日日燥| 国产精品点击进入在线影院高清| 热re99久久精品国产99热| 农村女人做爰内谢| 亚洲一区二区观看播放| 两个女人互添下身高潮自图片| 91色视频| jizzjizz日本护士好多水| ass艳照大乳裸体| 7777奇米四色成人眼影| 忍着娇喘在公面前被夜袭| 国产在线视欧美亚综合| 男女日批在线观看| 一觉醒来他成了室友们的团宠| gay调教贱奴gⅴ丨ⅴk| 国产人成视频在线观看| 军人做爰猛烈全过程| 主播下乡勾搭老头啪啪| 吮住我刚刚隆起小乳尖| 对白刺激国产子与伦| 国产jjizz一区二区三区老人| 欧美日韩亚洲91麻豆精品| 巨熟乳波霸av田中瞳| 特种兵猛撞h花液h深双性| chinesexxxx国产麻豆| 黑人处破女高潮嗷嗷叫| 亚洲一区二区久久| 多人添荫蒂弄花蒂视频| 亚洲国产精品自产在线播放 | 午夜国产福利看片| 用力挺进她的花苞| 久久精品国产一区二区三区 | 日韩性生活| 99精品国产99久久久久久97| qvod在线伦理电影| a猛片免费播放| 少妇翘臀后进娇喘呻吟的最新动态| 换爱交换乱h| 三级久久久久久久久高潮| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 91香蕉国产| 久久99国产精品久久| 亚州av不卡| 都市激情av| 999久久久免费精品国产| 国产尤物视频在线观看| 全肉乱妇情满h| 久久精品国产欧美日韩| 狐妖之乱淫h侵犯小说| 三级慰安女妇威狂放播| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 欧美精品一区二| yin娃sao货调教情趣用品店| 成人做爰66片免费看网站| 亚洲色图清纯制服| 性感美女被c| 亚洲精品理论片| 对白刺激国产对白精品城中村 | 国产精品-色哟哟| 男生操女生逼逼视频| 爱情黄色一级片| 免费av在线播放网址| 缅甸午夜性猛交xxxx| 一级性生活黄色片| 中国极品少妇xxxx做受| 2018高清国产一区二区三区| 黄色av入口| 隔壁巨乳引诱我中文字幕| 看黄色录像片| 天堂69堂在线精品视频软件| 精品不卡一区二区| 扒开她的内裤把她摸出水| 夜玩裸睡亲女小丹内裤传奇| 亚洲最新黄色网址| 成人亚洲精品久久久久| 美女被啪啪| 黑人弄中国女人高潮视频| 各种少妇bbw撒尿农村| 国产美女囗交免费视频| 老太婆裸体高潮视频| 一本色道88久久亚洲综合加勒比 | 欧洲乱码伦视频免费| 第一次和丰满女人做爰| 豪妇荡乳1—15章| 国产一寡妇片免费观看| 国产精品美女久久久久久久久 | 92看看福利1000集合集免费| 娇妻被老头淫| 永久免费av网站| 用力哦高潮视频| 教官啊~嗯去调教做h| 被男人抱起来啪啪噗呲噗呲| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠照片 | 亚洲春色在线视频| 欧洲亚洲精品久久久久| 嗯啊~用力~高潮了~快~啊小说| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 娇小搡bbbb搡bbbb朝鲜性| 电影《消失的她》| 古代乳妇高h肉辣柳媚媚| 丰满岳妇伦三级在线观看| 一家人乱操| 厨房呻吟嗯用力呀嗯啊视频| 综合久久综合久久| 一级黄色毛片视频| 意大利大尺我从未见过你罪梦空间| 水果派av解说免费观看| 国产伦久视频免费观看视频| 亚洲xxoo动态深夜gif网站| 做爰爽全过程免费的看| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 日韩在线视频| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 国产精品美女久久久网站| 男人女人啪啪| 午夜性福利视频| 美女黄色网| 女人被狂躁到高潮视频| 无人区插曲免费播放| 中国精品妇女性猛交bbw| 免费黄色视屏| 国产亚洲日韩在线a不卡| 天天爱天天操天天射| 色婷婷基地| www黄色在线| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 91av线| 日日天日日夜日日摸| 爽好大快水蜜桃| 日本理伦三级做爰电影| 国产男女爽爽爽免费视频| 少妇自拍一区| 国产手机精品一区二区| 成年人黄色的视频| 99av国产精品欲麻豆| 天天摸日日操| 双性美人被cao到崩溃| 久久国产高潮流白浆免费观看| 神明高肉np高h| 亚洲日韩在线观看免费视频| 特级a老妇做爰全过程| 久久嫩草精品久久久精品| 大尺度私拍视频| 《情欲电车3》在线播放| 国产黄色录象| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 国产欧美一区二区色老头| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 公交车扒开稚嫩挺进去| 黄色的视频给我| 成人与喾性生交大片免费看9| 成人区精品一区二区婷婷| 极品粉嫩小仙女高潮| 强乱中文字幕亚洲精品| 乳妾h尺度大h| 女人扒开屁股让男人桶| 欧美亚洲少妇| 99久久国产综合精品尤物酒店| 可以免费观看的av| 拉拉做运动视频教程| 苍老师毛片| 把老女人弄高潮七次| 六月婷婷啪啪| 日韩少妇精品| 中文日韩亚洲欧美制服| 护士献身取精xxxx| 精品欧美乱码久久久久久| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 激情综合色综合久久综合| 免费超爽大片黄| 欧美全免费aaaaaa特黄在线| 影音先锋亚洲一区| 看全色黄大色黄大片女图片第一次| 自拍日韩亚洲一区在线| 泽井芽衣作品| xxxx国产一二三区xxxx| 搓开美女衣服| 懂色av粉嫩av浪潮av| 《年轻护士2》中文字幕| 黄色大片网| 伸进班花衣服里揉捏丰满浑圆视频 | 女教师在电车被痴汉侵犯| 日韩精品中文字幕在线| 三男操一女| 国产天美传媒性色av| 女人被公牛进入| 亚洲国产精品毛片在线看| 日韩黄色片网站| 少妇灌肠调教日本视频| 免费啪啪网| 亚洲色中文字幕在线播放| av网站播放| 亚洲欧美乱综合图片区| 欧美激情视频在线观看免费| 欧美黄色网络| 一本一道久久综合狠狠老| 动漫男男裸体啪啪| 小男生被绑在机器上榨精小说| jlzzjizz日本丰满少妇| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 公与媳妻hd中文在线观看| 大乳女做爰免费观看| 赵丽颖脱个精光三级| 欧美极品brazzers高清| 波多野结衣办公室| 亚洲色图制服丝袜| 国产精品推荐天天看天天爽| 18120女一片毛片| 在线观看黄色一区| 夜玩亲女裸睡的小婷| 毛片888| 男男高h喷水荡肉爽文| 女上男下激情高潮视频| 麻麻让我灬啊灬快灬灬灬好深视频| 国产精品区一区二区三| 久久久一本精品99久久精品66| 少妇性色av| 夜夜爽天天| 日韩裸体电影| 美女屁股无遮挡图片| 欧美性做爰免费观看| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 江湖艳史之乱淫h侵| 好大好湿好硬顶到了好爽抱着视频| 富豪的性玩物h| 懂色av一区二区三区观看| 亚洲午夜1000理论片aa| 主播下乡勾搭老头啪啪| 久久久国产一区二区三区| 久久久久久久激情| 小婷的放荡生活公交车上| 男女偷爱性视频刺激| 久久av秘一区二区三区| 用力挺进她的花苞| 激情97综合亚洲色婷婷五| 无人知晓1v2姜南霍钦州| 性的交换中文字幕| free性黑人娇小videos| 91大学生片黄在线观看| 女生下面是什么味道| 韩国大尺度床戏做爰| 欧美色综合天天久久| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 国产精品夜间视频香蕉| 亚洲人毛茸茸撒尿了| 午夜性网站| chinese女toilet女沟厕| 男人桶女人30分钟 | 美女被啪啪网站| 偷拍美女洗澡网站| 久久精品99久久香蕉国产| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 婚后开荤(高h 1v1)男男| 丰满少妇被猛烈进入| 日韩av自拍| 日本三级全黄三级a| jlzzjizz日本丰满少妇| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021西西| 李丽珍被揉高潮| 国产1区2区| 尤果网尤物极品大尺度| sao货叫贱点h主人| av福利院| (1v1 高h 高c)调教| 国产精品自在线拍国产| 色婷婷视频| 山村男男肉高h文| 男生和女生一起插插插| 男人裸体照| 性xxxxx瑜伽杂技| 国产精品成人免费一区久久羞羞| av日韩亚洲| 精品日韩av| 久久久久综合狠狠综合日本高清| 宫交h打桩hh| 性欧美xx另类公交车上| 欧美刺激脚交| 岳女齐上阵欲淫爽3p| 亚洲精品v天堂中文字幕| 日韩欧美精品国产| 亚洲老老头同性老头交j| 欧美成年黄网站色视频| 丰满少妇高潮久久久久久| 欧美黑人精品| 女人裸体又黄视频网站| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 国产日韩欧美| 男的操女的国产| 校花被c呻吟打开双腿p小视频| 性感美女黄频| 欧美变态前列腺高潮| 被老头伦流澡到高潮h小雪| 免费观看的毛片| 精品日本一区二区三区在线观看| 97精品国产97久久久久久免费| 《密爱》床戏高潮| 日韩一级片毛片| gay男男无套亚洲| 伊人av超碰久久久麻豆| 老色批av| 色偷偷自拍| 精品久久久久中文字幕日本| 少妇性xxxxxxxxx色野| 非洲的黄色片| 欧美激情亚洲天堂| 91插插视频| 潘金莲激烈做爰的床戏| 佐佐木明希av| 撅着屁股挨c啊主人| 国产精品久久久久高潮| 日本人的黄色片| 无尽裸体动漫naruto| 少妇交换做爰在线看| 国产午夜成人免费看片| 人人干av| 日本韩国三级黄色片| 污污视频网址| 巨大乳bbwsex中国| 美女黄电影| 中国少妇的呻吟xvideoshd| 性丰满少妇| 亚洲一区二区三区播放| 四川性一交一乱一乱一视频| 老汉色老汉首页av亚洲| 解开老师裙子猛烈进入| 男人操女人免费视频| 男插女视频| a级黄色在线观看| 久久国产精品一国产精品| 乳色吐息观看| 日本一区二区久久免费黑人精品| 日本做床爱大尺度电影| asian中国护士肉体pics| 吃女人奶水电影在线| 日本护士一级片| 清穿一女n男到处做高h| 久久久久久国产精品mv| 人妖ts福利视频一二三区| 性一乱一色一性一交| 妖精视频一区二区三区| 日本500人裸体仓房视频| 久久精品国产亚洲一区二区| 扒开女警察内裤狂揉下部| 亚洲成a人片77777kkkk1在线观看| 免费一级床片40分钟视频| 久久av秘一区二区三区| 精品国产第一国产综合精品| 卫诗雅大尺度做爰床戏| 99精品国产一区二区三区| 警花被灌媚药调教成奶牛h视频| 台湾性色hd性色av| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 乡下乳妇奶水在线播放| 性囗交免费视频观看| 男人激烈吮乳吃奶60分钟| 高清不卡一区二区三区| 国产男人搡女人免费视频| 久久午夜神器| 亚洲人成中文字幕在线观看| 欧美bbbbbbbbbbbb片| 成年人三级视频| 欧美国产综合欧美视频| 在线亚洲人成电影网站色www| 亚洲人成绝费网站色www| 他的巨大狠狠挺进她的身体| 免费人成激情视频在线观看冫| 穿着情趣内衣被c了一夜| 香港黄色三及片| 对白脏话肉麻粗话视频| ass少妇jus鲜嫩bbw| 午夜性色av| 免费看裸体网站蓝莓| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室| 国模吧一区二区| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 婷婷激情四射网| asian极品尤物肉体pics| 巨大乳boobs巨大乳| 日韩最新av| 全是肉的高h短篇bl| 黄色在线观看污| 日本高清二区视频久二区| 高跟肉体秘书hd| 亚洲人成网站在线播放2019 | 色综合久久久久| 亚洲少妇系列| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 欧美人与动xxxxz0oz| 男男gay羞辱feet奴vk| 局长揉着警花的双乳h视频| 三级午夜理伦三级交换的一天| 扒下小裙子小内裤揉到爽| 百性阁综合另类| 精品一区二区三区在线视频| 太硬太粗寡妇受不了| 99av国产精品欲麻豆| 久久久综合| 教练你好大轻点练车网站| 欧美性故事| 91理论片午午伦夜理片久久| 免费涩涩18网站入口下载| 我把女闺蜜摸到高潮了小说| 少妇一级淫片日本| 欧美一区二区三区久久综| 日韩高清av| 啊灬啊灬啊灬高潮了娇妻| 小雪ktv性欢1~5章小说| 好色先生黄色软件| 找个毛片看| 在线看免费观看av| 国产jjizz女人老师多水免费| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 刚被cao完还想被cao| 女仆露出屁股让客人把玩| 强制中出し~大桥未久| 性欧美办公室milfsex性| 午夜久久久久| ass亚洲肉体欣赏pics图片| 色狠狠一区二区三区| 1男n女强制 榨精 虐阳 高潮小说| 日本伦理片免费| 丰满放荡岳乱妇69| 精品一区二区三区国产在线观看| 久久国产乱子伦免费精品| 欧美人与zoxxxx视频| 久久www免费人成一看片| 《年轻护士2》中文字幕| 奶水尤物又软又喷奶水h| 美女无遮挡免费视频网站| 99久久人人爽亚洲精品美女| 伦理在线看| 粉嫩av一区二区三区四区五区| 饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 亚洲成a人片在线www| 妲己3d同人18av黄漫网站| 贱奴跪下口舌视频丨vk| 国产麻豆9l精品三级站| 大尺度做爰床戏呻吟饺子| av福利在线观看| 小秘书h大肉乳| 国产精品久久久久久久久久浪潮| 亚洲欧美日韩中文久久| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 两男一前一后把白洁夹在中间| 伊人久久艹| 国产精品99久久久久久猫咪| 亚洲欧美中文字幕5发布| 三级大乳吃奶电影| 九一直播nba在线观看免费高清视频| 出差我和公高潮我和公乱bd| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| chinese高潮大合集抽搐| 看黄色录像| 欧美一二精品| 摸一摸操一操| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 伸进老师小内裤疯狂揉摸激吻小说| 插插插视频| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 免费精品一区二区三区第35| 色综合久久中文综合网| 荡女妇边被c边呻吟小说| 老女人做爰按摩| 亚洲精品午夜精品| 精品一区二区三区av| 天天干天天射综合| 秋霞三及片| 91香蕉视频污污| 18欧美乱大交公交车上| 韩国xxxx性hd极品| 医生强烈淫药h调教小说视频| 美国女警做爰| 久操福利视频| 小婷性开放肉日记高hnp男男| 国产明星xxxx精品hd| 含着她两个硕大的乳峰视频| 圆房撕开肚兜揉捏娇乳| 伊人久久久大香线蕉综合直播 | 宝贝快在深一点好舒服视频| 国产无套内谢普通话对白91| 国产一区二区在线免费视频| 撩起老师旗袍挺进去玉足漫画| 国产日本三级| 国产激情美女丝袜激情视频| 在线免费看h片| 试看黄色片| 精品国精品国产自在久国产应用| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 国产一区二区在| 少妇与公做了夜伦理| 国语黄色录像| 日韩欧美在线综合网| 欧美日韩激情电影| 色哟哟一区二区三区精华液| 夜月直播www成人| 国产理论视频| 亚洲伦理片| 中国一级黄色录像片| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 日韩欧美a级片| 巨熟乳波霸av田中瞳| 大学生白嫩高耸的双乳| 欧美另类xxxx野战| 色综合av在线| 狠狠操夜夜爱| 日韩av毛片| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 女所长淫传h文全文| 久久久一级黄色片| 和男神们啪啪日常高h| 免费看片成年人| 娇妻在黑人胯下哀求高潮图片大全| 狠狠色丁香久久综合频道| 久久福利影院| 嗯~用力啊~嗯~c我3p| 冲田杏梨桃乳逆护士ed2k| 欧美激情免费看| 国产freesexvideos性中国| 亚州欧美一区二区| 国产色多传媒网站| 7777女厕盗摄久久久| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 亚洲成在人线在线播放| 啊┅┅快┅┅用力潘金莲| 天天天天噜在线视频| 甜性涩爱下载| 欧美激情性做爰| 国产精品密蕾丝视频下载| 狠狠操麻豆| av在线不卡观看| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 成人社区网站| 护士被老头添一夜视频播放| 老年一级片| 久久少妇av| 国产精品自在在线午夜出白浆| 国产最爽的乱淫绿帽3p| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 美女把男绑起来摸蛋视频| 女房东的大乳中文字幕| 小sao货撅起屁股扒开c打| 亚洲精品.www| 在线观看的av网站| 亚洲精品国产a久久久久久| 国产精品狼人久久久久影院| 国产对白叫床清晰在线播放图片| 午夜久久福利| 快穿之h啪肉取液系统姜柔| 国产喷水吹潮在线播放91| 国产人成免费爽爽爽视频| 国产美女高潮久久白浆| 久久精品国产欧美日韩| 国产女同百合91刺激| 欧美草b视频| 日韩中文字幕国产| 国产日韩a| 做爰直播全过程免费| 久久久天堂国产精品女人| 性开放的山村性事| 给处女破处的过程| 已婚上司h嗯啊| 国产精品久久久久久欧美| 精品水蜜桃久久久久久久| 巨乳女教师的诱惑| 欧美亚韩一区| 国产精品永久在线观看| 岳的手伸进我内裤里的视频 | 国产一区二区精品久久岳 | 国产精品妇女一二三区| 久久午夜鲁丝| 三上悠亚被男上司在线播放| 国产亚洲情侣一区二区无| 《年轻护士2》中文字幕| 艳妇臀荡乳欲伦交换h软件| 性一交一伦一免费| 久久91精品国产91久久| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 国产永久免费观看久久黄av片| 嗯啊熟乳岳怀孕好深| 小太正脚交h文小说| 房奴试爱42分钟的床戏| 韩国床戏又亲又摸| 我被老外添得太舒服了| 欧美a级一区二区| np肉公共便器尿便器仙尊| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 快穿系统女配啪啪任务h| 日本三级2018| 日本免费一区二区三区中文字幕| 又黄又爽又色的视频| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 嗯~用力啊~嗯~c我~| freesex.嫩白亚洲护士| 国产制服诱惑| 俏黄蓉高h喷水荡肉爽文| 99久久精品费精品国产一区二区| 高潮videossex高潮| 中国少妇xxxx做爰| 久久夜色精品国产亚洲| 张柏芝毛片| 小宝贝真紧校园h军人h男男| 娇妻快高h绿帽| ((丰满老女人))伦理h| 黄色免费网站下载| 欧美猛少妇| 欧洲黄色av| 娇妻被朋友在客厅呻吟| 久久精品国产99国产精品| 公交车上荫蒂添的好舒服的电影| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 亚洲色图小说区| 女搜查官惨遭蹂躏系列| 色婷婷基地| 美女日bb| 久久99一区二区| 国产丰满麻豆videossexhd| 韩国黄色录像一级片| 黄色超污视频| 刑讯室a级妇刑酷刑视频| 主人惩罚尿奴裸体尿孔| 午夜性刺激小说| 欧美性教育视频| 亚洲精品一区二区三区精华液| 年轻的私人女教师5| 黄色直播网| 亚洲一级淫片| 美女网站黄页| 日本理伦三级做爰电影| 免费av免费看| 潘金莲全黄淫史| 被大肉楱征服的极品少妇| 被补课老师调教 h| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻av| 偷妻之寂寞难耐| 免费看片网站av| 国产精品videossex久久发布| 久操福利视频| 丰满女邻居做爰3| 国产艹逼视频| 西西人体做爰大胆gogo直播| 被强行糟蹋凌虐np文| 国产精品免费久久久久软件| 欧美变态口味重另类在线视频| 日韩av免费在线播放| 一级夫妻生活片| 扒开老师双腿猛进入| 免费艹逼视频| 欧美黑人xx片| 黄网站app在线观看| 美女邻居好紧好爽| 精跪趴灌满h室友4p动漫| 国产又爽又粗又猛的视频| 三级做爰全过程| 国产手机精品一区二区| 久久99国产精品久久99| 女人裸体又黄视频| 欧美极品少妇videossex| 女人被舔全过程a一片| 男人添女人下部高潮视频| 亚洲免费人成在线视频观看| 林熙蕾做爰猛烈叫床戏| 精品国产一区av天美传媒| 草草草av| 嗯~用力啊~嗯~c我~漫画 | 性感美女黄频| 另类老妇性bbwbbw| 女厕嘘嘘一区二区三区| 性开放天体浴场xxxx| 北条麻妃一区二区三区| 欧美性videos高清精品| 国产欧美精品一区二区三区| 精品亚洲成a人在线观看青青| 两个男人操一个女人| 日韩黄色网络| 久久精品午夜福利| 是偶然吗电视剧全集免费播放 | 日本少妇后进式猛烈动态图片| 欧美狂野激情性xxxx在线观| 国产寡妇树林野战在线播放| 日本二级片| 麻豆伦理片| jizzjizz亚洲中国少妇| 猎艳末日之乱淫后宫h| 777毛片| 奇米精品视频一区二区三区| 女人和拘做受全程看视频| 99在线精品免费视频| 夫妻性生活网站| 图片区 国产 欧美 另类 在线 | 欧美最猛性xxx| 女同女同99hd| 欧美jizzhd69巨大| a4yy毛片| 欧美色图片一区| 和邻居寡妇做爰免费观看| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 乱女午夜精品一区二区三区 | 日韩中文字幕免费视频| 日本黄色电影网| 久久亚洲影院| 猛烈顶弄h禁欲老师gay漫画| 在线看的毛片| 国产国产精品人在线视| 日本添下边视频全过程| 毛茸茸的逼逼| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 欧美全部裸露的大尺度| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 亚洲欧美久久久久| 国产对白刺激真实精品91| 日韩黄色大片| 无码av波多野结衣久久| 国内精品久久久久影院薰衣草| 91操操操| 久久久久免费精品国产| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 性视频网站入口| 顶开肿胀呻吟声粗喘| 玉势h圆房~h嗯啊高h| 黄色黄色黄色片| 撒尿free性hd| 97精品欧美91久久久久久 | 久久福利电影| 一级大黄视频| 夜月直播www成人| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 日本毛片在线免费观看| 亚洲乱人伦| 助理攻紧致h粗总裁受男男h文| 18色av| 日本少妇一级| 一级特毛片| 一级特色大黄美女播放| 1v1啪啪做h高甜校园里| 伸进她的小内裤疯狂揉摸没声音| 古代王爷性瘾调教(h)| 三十少妇宾馆呻吟| 久久久久欧美精品| 亚洲日韩在线观看免费视频| 老司机深夜福利视频| yin贱变态痴女校园自虐小说| 日本一级淫片免费放| 久久久久久久久久一级| 孕妇做爰免费视频| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 麻豆乱码国产一区二区三区| 亚洲孕妇高潮片孕| 亚洲国产欧美在线成人| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动漫| 91视频下载污| 波多野结衣高清一区二区三区| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 在公交车上张开腿被c到高潮视频| 26uuu色噜噜精品一区二区| 交换国产精品视频一区| 理论电影av| 一晚嫩模贝贝两次播放中| 天堂av中文在线观看| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 我和丰满少妇的性经历| 初尝黑人巨炮岬奈奈美| 教室狂停电把老师弄娇喘视频| 少妇高潮呻吟av| 先锋影音av资源在线| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 国产欧美日韩精品专区黑人| 伦理片亚洲精品| 91美女吸乳羞羞网站| 李采潭被黑人强伦| 国产精品夜间视频香蕉| 男男强制爱(巨肉高h)| 求个黄色网址| 啪啪电影院| 日韩亚洲区| 男女啪啪做爰高潮免费看| 国产乱妇乱子视频在播放| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 国产精品线在线精品| 张筱雨《魅惑》105| 可以免费看av| 做受高潮aaaa动漫| 日本艹逼视频| 色姑娘av| 精精国产xxxx视频在线| 欧美乱色视频| 精品久久久久久亚洲精品| 色两性网欧美| 中文木下凛々子绝伦交尾| 国产特级黄| 女人裸体性做爰叭叭| 极品主播超大尺度福利视频在线| 久久日本理伦片aaaaaaa| 国产福利精品一区二区| 红色av社区| 性久久久久久久久久久| 亚洲精品欧美综合四区| 麻豆伦理片| 善良娇妻让老头泄欲| 日本少妇激三级做爰在线| qvod在线伦理电影| 男女插插插| 大尺度做爰吃奶潘金莲武松| 免着一级一片| 伦理黄色片| 久久久久久久久黄色| 日本靠逼片| av传媒在线| 免费一级淫片aaa| 国产丝袜人妖a∨一区二区| 虐乳淫刑(全肉)长篇小说| 99久久免费只有精品国产| jiizz欧美高潮| 日本伦理片免费| 日日操夜夜摸| 国产精品一区一区三区mba| 九九热毛片| 亲女(h)乱文h| 国产精品99久久久久久宅男| 日韩少妇高潮抽搐| 久久久国产精品x99av| 《交换做爰》免费看| 看特级大黄一片| 人妖与人妖互慰出精hd| 天天揉久久久久亚洲精品| xxxx.国产| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 亚洲国产精品美女久久久久| 久久99精品国产99久久6男男| 欧美性极品少妇精品网站| 国产福利一区二区三区在线视频| 一级片黄色毛片| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 激情综合五月| ree性亚洲88av| 欧美黑人巨大videos精品 | 麻豆精品福利| 添老女人囗交做爰| 含着她的花蒂啃咬到高潮视频| 免费av网址在线观看| 久久18videosex性极品| 九色丨porny丨国产精品| 网站你懂我意思www正能量免费| 小柔在教室轮流澡到高潮视频| 少妇做爰免费视频网站图片 | 欧美一区欧美二区| 大j8军警男男刺激h文男同福利| 少妇交换做爰俱乐部 | 国产无遮挡又黄又爽高潮| 国产精品原创巨作av色鲁| 欧美影院一区| 狠狠色丁香婷婷久久| 美国xxxx视频| 男男鞭打gay免费网站视频| 欧美一级淫片免费视频魅影视频 | 不用播放器在线观看av| chinese国产麻豆tubesex| 佐佐木明被夫上司侵犯| 一级特毛片| 成年人黄视频| 亚洲国产精品第一区二区| 潘金莲艳史完整| 好吊色欧美一区二区三区四区| 鸭子tv国产在线永久播放| 天美传媒xxxxhdvideos3| 激情综合色五月六月婷婷| 和少妇的性事| 色黄大色黄女片免费看直播| 91黄色下载| 国产亚洲精品久久久999密壂最新版介绍| 精品欧美乱码久久久久久| 久久久久国产亚洲| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 她被黑人上司不停侵犯| 三上悠亚被狂c躁到高潮失禁| 久久久久久久久久网站| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 三个老汉一起弄得我好爽| 成人午夜又粗又硬又长| 日产成品片a直接观看| 免看黄大片aa| 在地铁被陌生人调教h| 老翁h狠狠躁死你h| 欧美午夜性春猛交xxxx明星 | 亚洲无线码一区二区三区| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 亚洲精品久久久中文字幕痴女 | 日本伦理片免费| 宫女淫春3| 丝袜ol办公室秘书系列番号| 色婷婷激情网| 成年人看的羞羞网站| 少妇口述出轨高潮全细节过程| 欧美黄色性生活视频| 黄色成人在线网站| 做爰高潮全过程免费| 让娇妻偷人刺激经历| 电影《欲妇艳谭》免费| 18色av| 一边摸一边做爽的视频17国产有奶水| 我被两个男人躁了一天小说| 一区二区免费高清视频| 精品国产一区二区三区香蕉| 丰满少妇一区二区三区| 一级肉体全黄裸体| 乡下人产国偷v产偷v自拍| 男人日女人逼逼| 亚洲色图欧美自拍| 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说| 性少妇bbwbbwbbwhd| 国产chinesehdxxxx麻豆网 | 又爽又色禁片1000视频免费看| www.久久久久久久久久| 粉嫩av绯色av一二三区| 日韩特级黄色毛片| 欧洲精品乱码久久久久久| 一边摸一边做爽的视频17国产有奶水 | chinese国产hdsex18一19高清| 小泽玛利亚强忍高潮| 亚洲色图偷窥自拍| 《被黑人调教的女人》hd中字| 古代总攻一攻n受肉多h文| 武则天黄色片| 亚洲精品热| 女性久久人澡人人添人人| 国产亚洲精品俞拍视频| 亚洲成av人刘玥一次高潮| 电影《欲妇艳谭》在线| 欧美jizz19性欧美| 强h被cao哭高h小龙女| 96精品久久久久久蜜臀浪| 欧美精品国产综合久久| 精油按摩电影| 韩国大尺度无遮挡激情做爰| 北条麻妃av一区二区三区| bl嗯啊前列腺喷了呃啊| 激情综合五月丁香亚洲| 国产三级三级a三级| 91麻豆免费| av免费网| 黄色好看的视频| 外国性生活大片| 国产亚洲高潮精品av久久a| 欧美肥妇bbwbbw| 日日碰狠狠躁久久躁96avv| 国产一区二区黄色| 男女啪动态图| 欧美黄色片段| 他用嘴给我吃下身的过程| 优优亚洲精品久久久久久久| zzo0与女人裸另类女| 久久午夜激情视频| 国产黄在线观看免费观看不卡| 把手伸到裤裆慢慢揉搓h| 被糙汉被禽哭尿进去np| 国产富婆按摩高潮大叫| 夜夜嗨av一区二区四季av网站| 色拍拍欧美视频在线看| 色天使色护士在线视频| 被滋润的少妇疯狂呻吟在线观看| 精品黑人一区二区三区久久| 小巷侵犯小男生肉h| 久久久国产精品亚洲一区| 男模裸j照无遮挡网站| 色婷婷午夜| 国产精品天堂| vvvv99日韩精品亚洲| 天天躁日日躁狠狠很躁| 妖精视频一区二区三区| 男人操女人免费视频| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 中文字幕色婷婷在线视频| 亚洲欧美日韩中文另类| aaaaaaaa毛片| 国产一区二区三区精品视频| 女教师~淫辱の教室动漫免费观看 | 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 菠萝蜜视频在线观看| 女攻男受开发菊h女尊产乳| 91黄91| 亚洲精品国偷自产在线| 国产亲子乱弄免费视频| 久久h视频| 我和大乳寡妇在线观看| 精精国产xxxx视频在线| 97久久精品午夜一区二区| 日本不卡高字幕在线2019| 夜玩亲女裸睡的小妍h演员表| 在稚嫩的小屁股里进进出出 | 调教荡女高h1v1| 美女被性玩具玩到爽视频 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | free性泰国videos少妇| 草草黑森林av导航| 国产一区二区a| 《巨乳女教师の诱惑》在线看| 日本三级伦理片在线观看| 龙床上的呻吟浪荡受h少爷| 免费黄色网络| 久久99精品久久久久久齐齐 | 少妇口述出轨高潮全细节过程| 小十四萝裸体乱喷小说| av在线播放网站| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| 新婚娇妻被肉记1~7最新章节| 狠狠躁夜夜躁av蜜臀少妇| 久久久久久一区二区| 天堂社区av| 舔女人的荫蒂视频| 一级黄色短片| 国产精品美女久久久久| 星空传媒苏清歌孟若羽| 艳妇臀荡乳欲伦交换h软件| 男仆被到爽高潮痉挛| 娇妻珊与老外欲乱| 乱子轮熟睡1区| 日韩av片免费观看| 最新 国产 精品 精品 视频 | 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 手机看片福利一区二区三区| 欧美精品免费观看二区| 欧美三级不卡在线观看| 三上悠亚黑人解禁| 亚洲少妇天堂| 娇妻引诱性瘾h| 男尊女卑的闺房调教h| 攻控制欲太强给受带乳环| 久久久久久影院| asian极品尤物肉体pics| 久久久久久久久久久综合| 很详细的肉肉床文过程片段视频| 和老汉做爰很舒服怀孕了| 男c女网站| 国产片a国产片免费看视频| 高h奶水双性吃奶1v1| 无尽裸体动漫naruto| 出轨闺蜜交换高h| 特黄毛片杨钰莹| 小受被用各种姿势进入np| av日韩久久| 欧美精品日日鲁夜夜添| 色偷偷av一区二区| 美国一级久久| 久久av高清| 两女一夫做爰电影播放| free性丰满video性中国| 国产黄色片在线观看| 亚洲综合婷婷久久| 国产91白丝| 黄色成年视频| 久久er99热精品一区二区| 伦理黄色电影| 性丰满少妇| 黄页网站视频| 有奶水的已婚小少妇| gay调教贱奴gⅴ丨ⅴk| 黄色一毛片| 攵女乱h边做怀孕| 欧美折磨另类系列sm| 性高潮一级片| 日本护士hd丰满护士| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院 | 一级黄色夫妻生活片| 一本一本大道香蕉久在线精品| 黄色影院在线观看视频| 被教官被下药强行h| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 三上悠亚被邻居疯狂侵犯小说| chinese乱国产乱video| 中曰韩黄色片| 中国av在线播放| 色片网站在线观看| 美女黄软件| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 交换做爰久久爱| 日韩av免费播放| 免费的av| 日美av在线| 一受多攻h嗯啊巨肉gl百合| 裸体av淫导航| jizz欧美片| 欧美理伦片在线播放| 亚州欧洲日韩精品| 日本少妇激三级做爰| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 天堂草原电视剧在线观看| 日韩激情文学| 吃奶久久久一区二区| 体育生全黄h全肉短篇禁乱| 日韩精品久久久久久免费| 午夜色av| 深夜三片日剧大尺度| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 美女露出让男人桶爽| 国产精品免费久久久久软件| 国产在线精品一区二区不卡| 曰本a级片| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 汤唯的三级av在线播放| 国产亚洲精品久久yy50| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 女神呻吟娇喘高潮毛片| bwbwbwbwbw大高潮| 日本久久少妇| 久久综合九色欧美综合狠狠| 亚洲视频一区| 国产对白刺激真实精品91| 被黑人伦流澡到高潮hn小说| 国产a自拍| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| av国产一区| 国产麻豆精品久久一二三| 欧美日韩中文国产一区发布| 在线观看的av网站| 成年人免费黄色| 久久精品国产视频在热| 亚洲成色在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 很黄很色的视频| 一级特黄毛片| 女人被男人躁得好爽免费视频| 小sao货撅起屁股扒开c打| jiizz欧美高潮| 回民做爰xxxx性视频| 色偷偷视频| 东北妇女精品bbwbbw| 国产绿奴调教91| 在线看片视频| 67194欧洲少妇午夜啪啪| 白嫩外女bbwbbwbbw| 国产在线永久视频| 亚洲精品毛片av| 久久午夜国产精品www护士让| 精品国产一区二区三区不卡在线| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久| 我把60老女人弄高潮了| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 特级毛片在线观看| 啪啪激情网| 免费看黄色录像| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 日韩一本之道一区中文字幕| 老师好紧蕾丝内裤动陈可一| 日韩精品自拍偷拍| www.黄视频| 女上男下激烈高潮视频| 黄色不打码视频| av资源网在线| 全黄h全肉补课老师| 日韩欧美偷拍| 黄页视频网站| 黄色免费直播| 猛烈顶撞高潮失禁哭叫np| 电影《巨乳女教师》| 善良娇妻让老头泄欲| 日本免费黄色小视频| 艹逼视频免费| zzijzzij日本丰满少妇| 肉妇春潮干柴烈火公交| 日本亲与子乱偷ihd| pa6色母与pa66色母的区别| 国产黄网站| 女女百合调教丨vk| 扒开双腿抽打花蒂惩罚小说| 粉嫩av蜜臀av懂色av一区二区| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 男人私gay调教sp视频| 双腿放在调教台上调教h视频| 给美艳麻麻强行受孕小说| 我爱av网站| 奶水系列乱小说合集| 少妇被捆绑吊起来玩p| 欧美顶级少妇做爰hd| 啊┅┅快┅┅用力潘金莲| 日韩av二区| 午夜激情久久久| 校草太大了h| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 120秒午夜体验区5次| 四季av一区二区凹凸精品| 亚洲精品久久久蜜臀| 日韩av在线亚洲| 日久精品不卡一区二区| 欧美体内she精高潮| 九九精品99久久久香蕉| 白嫩少妇激情无码| 厨房呻吟嗯用力呀嗯啊视频 | 巨大乳boobs巨大乳| 美女露出让男生揉的视频| 国产婷婷一区二区三区| 国产男女激情| 色婷婷av777| 小柔在厨房被高潮嗯啊| 后宫调教h圆房~h嗯啊| 用力啊用力好深快点| 欧美做爰高潮| 激情97综合亚洲色婷婷五| 糟蹋小少妇17p| 日韩色av| 日本xxxxxxxx免费视频| 狠狠搞av| 影帝被狂c躁到高潮失禁在线观看| 成年人av在线播放| 伦理电影在线观看| 在线看免费av| 漂亮ts人妖调教直男激情影片| 国产三级午夜理伦三级| 美国黄色大片网站| 军官粗暴强取豪夺肉h| 欧美一区二区网站| 免费不卡av| 国产性生活免费看| 中文字幕亚洲综合久久| 国产乡下妇女做爰毛片| 毛片毛片毛片| av免费一区| 国产精品一品二区三区的使用体验| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 神马久久一区二区| 精品乱码一区二区三区四区| ass白嫩的少妇ass| 双乳被两个男人吸住小说| 主人在办公室调教贱奴| 9se成人免费网站| 久久99亚洲精品久久久久| 国产日批视频| 日本xxxxxxxxx68护士| 亚洲免费网站观看视频| 亚洲欧美中文日韩在线视频一| 天天射天天干天天舔| av不卡毛片| 免费92淫黄看电影| 精品国产视频在线观看| 91麻豆精品一区二区三区| 按摩按着按着就做了h| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96| 欧美黑人性猛交小矮人| 两男一女3p小黄文| 日韩一区二区三区射精| 爽好大快水蜜桃| 天天揉久久久久亚洲精品| 欧美精品一区二区精品久久| 啊啊啊快高潮了男人| 天天操 夜夜操| 三上悠亚被老人绝伦| 亚洲乱亚洲乱妇| 性噜噜色噜噜| 91色乱码一区二区三区| 国产永久免费观看久久黄av片| 刘晓庆裸体k8片| 撒尿free性hd| 成年人免费av| 99国产这里只有精品视频| 一极黄色片子| 女人的下面无遮无挡| 成人区精品一区二区婷婷| 亚洲国产欧美在线观看| 8050午夜二级| 国产chinesehd精品| 日日夜夜精品视频免费观看| 护士交换粗吟配乱大交动态图| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了小象视频| 国产1区2区3区| 欧美精品juliaann| 日本少妇在线观看免费视频| 老头边吃奶边弄进去呻| 毛片网站大全| 高跟肉体秘书hd| 天天插天天舔| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 亚洲一码二码三码四码| 国产精品入口日韩视频大尺度| 香港一级纯黄大片| 女m被s玩胸虐乳哭| 张着大腿受孕h| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧| av免费在线观看网址| 亚洲国产精品热久久| 经典av在线播放| 水蜜桃涩涩| 免费观看av网址| 日本免费黄色小视频| 8拔插拔插x8免费视频x_拔插拔插更快乐 | 日韩精品极品视频| 欧美日韩一区二区综合| free性护士vidos猛烈主演| 男女涩涩视频| 主人~别揉了~尿了~啊哈网站| 亚洲色图欧美| 征服十大名器肉h文| 国产又大又黑又粗免费视频| 成人伊人精品色xxxx视频| 天天爽天天碰狠狠添| 洛璃被肉干高h潮文不断| 久久免费黄色大片| www婷婷av久久久影片| 欧美性猛交| 一边喂奶一边挨cao| 三级做爰的全部| 魅影直播b站| 偷看娇妻做爰全过程| 黄色网址是多少| 《欲妇艳谭》电影免费观看| 国产精品a久久| 黄色同人网站| 国产在线视频免费观看| 男女激情上床| 性欧美欧美巨大69| 亚洲二区av| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 欧美性大战| 国产精品一区二区三区在线| 浴室里强摁做开腿呻吟拼免费视频| 欧美v国产v亚洲v日韩九九| 91福利在线视频| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 波多野结衣欲求不满| 亚洲色图在线播放| 顶女人臀部泄精视频| 在厨房掀起短裙肉肉麻视频| 吃奶久久久一区二区| 性亚洲最疯狂xxxx高清| 色婷婷久久综合| 游泳教练在水里含我奶在线观看| 午夜视频在线瓜伦| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力的视频| 宝贝腿抬起来hh| 亚洲国产二区| 毛片av网| 叶凯薇全部裸体视频| 男人和女人尻逼| 女人与公拘交酡全过程| 阿娇被实干20分钟无删视频| 高压监狱伦理91| 台湾一级视频| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| av福利院| 男女黄色网| 久久精品人人爽人人爽 | 性欧美乱妇| 女人和公牛做了一夜| 曼娜艳荡性史k8| 双性国师被下药糟蹋np| 娇妻被交换粗又大又硬影视| 强行打开双腿灌满冰块视频| 野战的情欲hd三级| 小太正牛奶榨精h文| 女性高爱潮有声视频| 强行入侵粗暴h催眠| 国产日产久久高清欧美一区| 操她上瘾小说| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 把女仆吊起来双腿扒开调教| 婷婷成人丁香五月综合激情| 黄色片视频在线观看| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 国产甜淫av片免费观看| 操大逼视频| 英国一级片| 强行扒开双腿猛烈进入在视频| 三及片网站| 扒开女人双腿猛进入爽爽视频| 我装睡让他擦进去好爽视频| 成年人黄色免费视频| 青草青草久热国产精品| 四位少妇精油按摩做爰bd电影| 女人光屁股裸体按摩| 公交车揉捏大乳呻吟喘娇gif| 把雪白的岳弄怀孕了av| 高h拍av床戏真进入| 日韩少妇激情| 三上悠亚被老人绝伦| 男人j桶进女人p无遮挡全过程| 自拍亚洲一区| 人人爽人人干| 脱岳裙子从后面挺进去在线观看| 91性高湖久久久久久久久网站| 黄色动作片儿| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 少妇交换做爰史实| 日韩av一级| 男攻把男受弄到高潮视频| 三上悠亚av片| 大内密探零零性性hd电影| 播放男人添女人下边视频| 日本精品一区二区三区四区| 在线一区二区av| 国产美女在线精品免费观看| 久久久黄色免费网站| 护士宿舍之淫指在线观看| 伦理百度影音在线观看| 日本大尺度无删减在线观看 | 亚洲国产一线二线三线| 国产乱色精品成人免费视频| 欧美亚洲一区| 久久精品国产99国产精偷| freexxxx性香港hd性| 少妇被猛烈进入| xxxx另类黑人| 抵开双腿h承欢| 日韩av一二三| 91视频黄色软件| 亚洲天堂一卡二卡| 亚洲第一二区| 国产chinese护士videossex| freesex顶级少妇hd性欧| 日本涩涩电影| 国产亚洲无线码一区二区| 国产在线高清理伦片a| 亚洲电影不卡| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 国产精品久久久久影院| 日本高清另类videohd| 污污小视频| 99久久产在线| 黄大色黄女片18免费| 校长办公室肉h文| 女人帮男人橹视频| 久久午夜影院| 男人亲女人下面的视频 | 日本女人日b| 女人和拘做受全程看视频| 色哟哟网站在线观看| 看特级毛片| 国产伦理一线二线三线四线| 精品国产一区二区三区四| 亚洲巨乳av| 91理论片午午伦夜理片久久| 亚洲黄色在线看| 国产福利小视频| 久久午夜电影| 尤蜜粉嫩av国产一区二区三区| 久久久精品欧美一区二区免费| 小柔被十几个男人c全篇黄 | 丰满少妇被啪啪到高潮| 久久伊人麻豆| jizz亚洲女人高潮大叫| 亚洲色图88| 欧美黑人xxxx高潮猛交| 久操网视频| 黄色动作片儿| 国内揄拍国内精品| 双性被发现疯狂宫交h| 古代黄色小说| 国产精品欧美一区二区三区| av免费一区| 久久久久久久久久久亚洲| 久色视频网站| 亚洲午夜小视频| 你懂的毛片| 麻豆伦理电影| 欧美一二精品| 国产色多传媒网站| 黄色二级网站| 亚洲一二三四影院| 女女同性百合av大片在线播放| 少妇露脸对白做爰视频在线观看| 少妇被三个黑人4p| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 在线看片人成视频免费无遮挡| 女人被狂躁到高潮白浆 | 女被虐乳高潮在线观看| 1v1高辣巨肉h各种play| 日韩三级毛片在线观看| ass肉体艺术欣赏pics| 久久精品中文字幕一区| av在线视屏| 国产破外女一级视频免费| 亚洲一级大黄大色毛片| 91久久一区| 女邻居的大乳2| 久久99精品国产麻豆不卡| 丰满女邻居做爰3| 日本少妇做爰视频播放免费| 午夜狠狠干| 激情文学亚洲色图| 最好看的2018中文字幕| 白丝美女被艹| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 美女被c到爽哭视频网站| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术 | 一级黄色夫妻生活| 香港黄色小说| 男女互被舔69式免费视频| 国产欧美日韩视频怡春院| 啪啪69xxⅹ偷拍| 情趣内衣a∨片在线观看| 助理攻紧致h粗总裁受男男h文 | 金荷娜裸乳无删减版| 秋霞在线三级| 国产男女爽爽爽免费视频| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 男人和女人日批视频| 欧美综合自拍亚洲综合图| 张柏芝拍的a三级| 久久久久一| 日韩特级黄色毛片| 性生活视频黄色| 日本护士大口吞精视频网站| 日韩三级黄色毛片| 天天射久久| 黄色性视频| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 亚洲一区二区三区含羞草| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 男添女下面视频| 天堂一区二区在线| 久久久受www免费人成| 丰满少妇免费视频| 谁有毛片网站| 丨国产丨调教丨91丨| 国产精品乱码妇女bbbb| 《豪妇荡乳》无删减版在线观看| 久久久久久久久久av| 高肉h护士办公室play| 亚洲色图日韩精品| 免费黄色亚洲| 性videosgratis喷水| 黄色片子播放| 国模吧gogo大尺度写真| 网站av在线| 女人下面毛多水多视频| 被各种刑具调教吹潮高hav| 宅男噜噜噜一区二区三区| 日韩高清av| 大乳警花m警花挨c调教| 人人澡人人澡人人| 潘金莲黄色毛片| 乱淫h侵犯秦怡宁| 岛国久久久| 三级黄色片武则天| 久久综合久| 国产freexxxx性播放古装| 硅胶做爰视频www在线观看| 精品国产一区二区三区性色av| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 农村丰满少妇偷人毛片| 骚乱np浪荡肉h| 欧美精品老牛影视| 免费少妇荡乳情欲视频| 男女性生活片| 99污视频| 国产一级激情| 欧美日韩亚洲第一区| 欧美日韩亚洲一区| 国产婷婷综合在线视频中文| 娇妻4p被3个黑人在线观看| 性生生活片| 丝袜黄色片| 中文字幕在线日亚洲9| 国产精品人妖在线| 91欧美国产| 日本黄色a级| 不卡的免费av| 被民工揉搓白嫩的双乳| 色哟哟日韩精品| 欧美激情视频一区二区三区免费 | ass中国艳妇裸体欣赏| 97久久精品午夜一区二区| 色护士av| 亚洲精品成a人在线观看| 特种兵猛撞h花液h深双性| 小sao货cao得你舒服视频| 麻豆91精品| h嗯啊~玉足稚嫩奶娃脚乱女动漫| asian丰满妇女pics| 美女艹逼视频网站| 毛片基地美国| 久久久爽爽爽美女图片| 欧美午夜激情网| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 激情久久一区二区三区| 裸体hdbbw大全| 97色伦色| 啊灬灬用力灬嗯灬np黑视频| 做爰丰满少妇1313图片| av在线看免费| 亚洲成a人v| 免费播放片大片| 美女网站黄色免费| 性猛交富婆| 国产亚洲精品久久无亚洲| 国产精品天干天干综合网| 欧美中文字幕无线码视频| 亚洲欧洲日产v特级毛片| 办公室高h荡肉呻吟在线观看| 男人把女人桶爽叫床声音| 免费av网址在线| 浪货撅高贱屁股求主人调教小说| 精品国产一区二区三区四区在线观看 | 狠狠色伊人亚洲综合网站野外| 国产a三级| 班长用她的玉足白丝帮我爽| 337p日本欧洲亚洲大胆| 超薄肉色丝袜一区二区| 久久久久久女人| 亚洲视频一区| 国产精品天堂| 黄色日皮网站| 俩个男人添我下面太爽了小说| 高清视频在线观看一区二区三区| av黄色免费| 新婚少妇被大肉楱征服小说| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 日韩少妇高潮抽搐| 一边摸一边爽一边叫床日本| 国产一区二区手机在线观看| 日本护士黄色片| 免费一级特黄毛片视频| 亚洲欧美日韩成人一区| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 久久伊人一区二区| 美国队长4在线观看免费完整版高清| wwwav国产| 一起草吃瓜黑料| 日本护士老师的毛茸茸 | 国产在线码观看清码视频| 日本捏双乳gif动态图| 西西裸体视频| 亚洲日日摸夜夜添夜夜添| 国产在线视欧美亚综合| 先锋资源av| 儿妈让你弄个够| 久久www免费人成网站| 媚媚的性荡生活第二部| 少妇饥渴放荡91麻豆| 日本高清视频色wwwwww色| 国产精品久久精品国产| 男人捅女人三十分钟| 黄色毛片国产| bbwbbwbbw白雪| 欧美xxxx少妇| 狠狠干毛片| 年轻的女教练3伦理hd高清中文| 日韩特级片| 非洲a级片| 三级做爰全过程播放| 亚欧美一区二区| www.a级片| www.好av| 丰满年轻女人裸体pics| 高h喷奶水1v1糙汉年代| 免费网站观看www在线观看| 疯狂顶弄h禁欲医生h| 91精品啪啪| 久久国产精品偷| 影音先锋撸一撸| 《公交车激情》在线观看| 又色又爽又黄又免费的照片 | 小荡货好紧好爽h护士在线观看| 国产凌凌漆在线播放| 污的超变态游戏| 女女大尺度做爰啪啪| 成人亚洲精品久久久久| 丰满少妇大乳高潮高清| 天天色天天操天天射| 国产精品主播| 美女被到爽视频老师| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 啊别了快cao我啊在线观看| 黄色片子看| youjizzxxxx国语对白| 《乳色吐息》未删减| 埃及艳后荒淫史h版| 九色porny国产| 被滋润的少妇疯狂呻吟漫画| 国产精品一品二区三区的使用体验 | 男女激情啪啪18| 天天干人人射| 理论片琪琪午夜电影| 伦理片av| 国产乱淫av一区二区三区| 性生交大片免费看女人按摩| 91精品又粗又猛又爽| 特级毛片在线播放| 77788色淫视频免费观看| 色偷一区国产精品| 精品久久久久久国产| 黄色录视频| 伦理片调教| 午夜天堂精品| 宝贝你好湿h| 人人爽人人射| 小雪好湿好紧太爽了| 狠狠色狠狠色88综合日日91| 久久综合久久久久| 巨熟乳波霸av田中瞳超乳| 欧洲精品久久| 最爽乱淫岳合集小说| 99精品免费久久久久久久久日本| 两女catfight乳斗vk| 亚洲欧美日韩精品自拍| 奶水湿透了乳罩电影| 做爰gay羞羞看片| 91黄色精品| 欧洲黄色av| 日韩一级黄色片| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 美国性视频| 被禽受继夫肉上瘾| 国产精品密蕾丝视频下载| 日本一级淫片免费看| 从后面挺进朋友未婚妻视频| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 人与动物的黄色片| 秘密花园2.6| 性生交大片免费看女人主体| 巨乳女教师的诱惑| 360水滴真实偷拍高潮视频| 国产精品成人观看视频国产奇米| 女同桌给我捏高潮| 国产精品点击进入在线影院高清| 男人捅女人| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 娇妻被交换粗又大又硬产品视频| 帅哥互吃jj| 麻豆91网站| 一级黄色免费观看视频| 亚洲视频男人的天堂| 色综合久久久久久久久| 亚洲区小说区图片区qvod| 天天射天天干天天爱| 武则天裸毛片60分钟| 少妇的性事| 与亲女乱系列小说h| 黄色一极片| 免费看肥胖女人做爰高清全过情| 亚洲成a人片在线观看日本| 总受巨肉h催眠各种play| 欧美vcg巨大另类极品视频| 无遮无挡爽爽免费视频软件| 亚洲日产永久经典| 亚洲精品一卡二卡| 日韩欧美的一区二区| 国产一及黄色| 娇软挨cao日常调教h| 经典av在线播放| av老司机久久| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 女m露出调教楼梯羞耻| 校草沦为性玩物暴露调教| 韩国潜规则| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 97人人澡人人添人人爽超碰| 新潘金莲一级淫片aaaaaa0n | 欧美jizz40性欧美| 俄罗斯伦理10部大尺度| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 忘记穿内裤被同桌c到高潮| 国产精品一区二区无线| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 国产在线精品一区二区三区不卡| 欧美精品videos另类| 解开老师丰满的乳罩hd| 我要看黄色录像片| 免费靠逼视频| 黄色操人视频| 久久泄欲网| 狠狠操天天干| 欧美性受xxxx黑人猛交| 三及片日本| 久久精品美女视频| 国产亚洲精品久久777777黑寡妇| 久久黄色av| 老师扒下内裤让我爽了一夜视频| 欧美精品juliaann| 韩国激情电影《密爱》| 婷婷色av| av一区免费观看| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 国产精品美女久久久另类人妖| 国产精品视频免费一区二区|