序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇大學生職涯規(guī)劃范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

Abstract： College students' career planning has the vital significance to university life， even the whole life. At present， college students lack of their own career planning at college and university， lack of professional and rational self-understanding and positioning. There are a lot of problems in career planning. By using existing college students' career planning theory and practice， the paper gives full play to students' career planning evaluation system function， combining normative research and positive research， qualitative research and quantitative research， starting from the reality， makes a comprehensive analysis on all kinds of phenomenon in the development of college students， timely summary， inductive reasoning and puts forward some operable suggestions and countermeasures to guiding the development of college students' diversity.

關鍵詞： 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃；影響因素；對策

Key words： college students' career planning；influence factors；countermeasures

中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2013）03-0202-04

1 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵及價值

職業(yè)生涯，是指一個人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實現(xiàn)的整個過程。職業(yè)生涯規(guī)劃則是指個人與組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。而大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃（以下簡稱：大學生職涯規(guī)劃）則表現(xiàn)為，大學生對自己的獨特性和職業(yè)社會環(huán)境的評估基礎上，形成職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的價值觀念而設計的“對未來整體性、長期性、基本性問題的思考、考量和未來整套行動方案。”

根據(jù)薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展理論，大學生處于職業(yè)生涯的探索階段，且正好跨越了該階段的過度期（18—22歲）和試驗承諾期（22—24歲）的兩個時期。在這兩個時期，大學生的個體能力迅速提高，職業(yè)興趣趨于穩(wěn)定，逐步形成了對未來職業(yè)生涯的預期；而完成了職業(yè)學習和職業(yè)準備，大學生畢業(yè)后則會走上初次就業(yè)崗位，正式開始職業(yè)生涯。故此，在實驗承諾期內(nèi)，許多大學生往往需要就自己的未來職業(yè)生涯做出關鍵性的決策。所以，大學期間是職業(yè)生涯規(guī)劃的黃金階段，對大學生個人的未來職業(yè)走向和職業(yè)發(fā)展具有十分深遠的影響。

2 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃總體測評分析

我們以江蘇科技大學為例，對大學生職涯規(guī)劃的現(xiàn)狀進行分析與探究。本次調(diào)研主要是基于吉訊大學版的職業(yè)生涯規(guī)劃測評系統(tǒng)，通過對大學生測評信息的分析與挖掘，及時了解、適時指導大學生多樣性發(fā)展的方向與可能，探究大學生職涯規(guī)劃的主要影響因素等。

江蘇科技大學2011級本科學生中，共有1592人注冊職業(yè)生涯規(guī)劃測評系統(tǒng)（吉訊大學版），其中包含了船舶與海洋工程學院、經(jīng)濟管理學院、電子信息學院等共十三個學院的學生。

通過學生的問答卷，測評系統(tǒng)數(shù)據(jù)給出了江蘇科技大學11級本科注冊學生在職涯規(guī)劃三個方面（了解自我、了解職業(yè)信息、行動力度）上的基本現(xiàn)狀。學生在了解自我、了解職業(yè)信息和行動力度三個維度上的平均分分別是8.3、6.3和6.5（各維度總分為10分，學生平均分越高說明在該方面表現(xiàn)越好）。數(shù)據(jù)表明該群體學生在自我性格、興趣等對自身的了解和認知方面還是比較準確的，但在職業(yè)信息獲取和對職業(yè)的認識上還存在明顯的不足，而且作為思想的執(zhí)行者——行動力度也急需加強。

3 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃項目測評分析

篇(2)

[關鍵詞]CDIO 大學生教育管理 科學化

在當今的高等教育中，我們可以借鑒CDIO的培養(yǎng)模式開展工作，以提高輔導員工作的科學性與合理性，從而使大學生的教育與管理工作更加與時俱進，切合實際。CDIO模式中，構(gòu)思(conceive)-設計(design)，-實施(implement)-運行(operate)是一個完整的系統(tǒng)生命周期模型。

首先，構(gòu)思(conceive)。在CDIO模式中，構(gòu)思屬于第一階段，包括確定客戶需求、企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)計劃等使命愿景，即理清思路，明確目標。使命與目標的明確是最基礎的一環(huán)，它直接關系到后續(xù)幾個環(huán)節(jié)的開展，在大學生的教育與管理中，作為輔導員我們首先需要確立可持續(xù)發(fā)展的一體化思想，明確高等教育在大學生一生中扮演著何種角色。大學是一個人一生成長的重要階段，是學生學習專業(yè)知識的最佳時機，同時是學生世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期。大學生經(jīng)歷過高考的風雨洗禮，從高中苦讀的校園環(huán)境進入到自由開放的大學，這對于他們來講是一個新的起點，有海量的信息與新鮮的事物等待他們?nèi)ヌ綄?，四年中他們源源不絕的進行汲取與吸納，而這些不會隨著大學的結(jié)束而中止，相反會滲透在今后生活的點點滴滴，乃至貫穿其一生，因此高等教育既是階段教育，更是一種終身教育。以此為出發(fā)點，作為輔導員在對大學生進行教育與管理的過程中，不應該就事論事，而應該將每一個事件串聯(lián)成一個環(huán)環(huán)相扣的閉環(huán)，把四年的大學教育作為一個可持續(xù)發(fā)展的一體化過程。

其次，設計(design)。在CDIO模式中，設計是將構(gòu)思階段的使命與愿景進一步具體細化的過程，是下一個實施階段的依據(jù)。根據(jù)CDIO一體化的核心思想，我們應該把大學生的四年大學生活作為一個整體進行統(tǒng)籌與規(guī)劃，以“我的大學”、“我的集體”、“我的職涯”為主題，開展系列教育活動，進行長期和系統(tǒng)的工作。新生入學后，要利用軍訓的有利契機，對新生開展以組織紀律教育為主的入學教育系列活動，可以讓高年級的學生代表現(xiàn)身說法，介紹學習經(jīng)驗與學習方法，利用各種宣傳途徑讓新生感受作為一個優(yōu)秀學生的典型事跡，使學生盡快了解“我的大學”，掌握校規(guī)校紀，培養(yǎng)良好的精神風貌與生活習慣，為今后四年的大學生活打下一個良好基礎。在學生對“我的大學”有了一定認識之后，繼續(xù)開展“我的集體”主題教育活動，讓學生盡快適應大學的集體生活。在班委會、團支部、寢室長配備建設完畢后，以“我的班級”、“我的寢室”為重點，讓曾獲榮譽的優(yōu)秀班集體、先進團支部、優(yōu)良學風寢室集中進行風采展示，以形象的方式倡導學生創(chuàng)建優(yōu)秀班集體、先進團支部、優(yōu)良學風寢室。同時，由心理健康中心組織開展“寢室向心力”大賽，通過比賽的形式增強寢室同學間的向心力與凝聚力。當學生完成了一個高中生到大學生的角色轉(zhuǎn)變，逐漸適應了“我的大學”、“我的集體”、“我的班級”、“我的寢室”后，要繼續(xù)開展“我的職涯”主題教育活動，引導學生如何度過一個積極、充實、有價值、有意義的大學生活，可以邀請優(yōu)秀畢業(yè)生、專業(yè)教師、知名企業(yè)的CEO給學生作專題講座或與學生交流座談，對學生的學習進行有針對性的介紹與指導，激發(fā)學生學習的主動性與自覺性，幫助學生規(guī)劃四年的學習目標與未來職業(yè)發(fā)展方向，并以書面的形式體現(xiàn)即每名學生都要有一份自己撰寫的《我的職涯規(guī)劃》，對本人一生的職業(yè)生涯作總體規(guī)劃，使得大學四年的學習生活更有目的性與計劃性，為今后的人生都能鋪平道路。

再次，實施(implement)與運行(operate)。CDIO模式中，實施和運行階段是指完成從設計到產(chǎn)品的轉(zhuǎn)變過程以及交付使用后對客戶的預期價值評估和對系統(tǒng)的支持、維護與升級改進，是對前期構(gòu)思的總體愿景與使命以及具體設計方案付諸實際的過程。有了CDIO一體化的核心思想，日常在對學生進行教育與管理的時候，我們需要切實有效的實施細則與運行機制為支撐，保證預期目標能夠順利實現(xiàn)。我們應當建立健全科學規(guī)范的學生綜合素質(zhì)量化考評體系，成立專門的考評領導委員會，以班級為單位成立工作小組，圍繞學生的思想道德、專業(yè)知識、文化修養(yǎng)、身心素質(zhì)各方面進行360°全方位的考核與評估。每學期進行一次，建立信息化管理平臺，責成專人根據(jù)相關記錄情況，結(jié)合工作小組提供的材料，綜合審查每名在校學生的素質(zhì)測評結(jié)果，同時要充分發(fā)揮學生的積極能動性，讓每個學生都能參與進來，對自己的日常行為進行自測，多方綜合出考評結(jié)果，并公示三個工作日，讓全體學生進行監(jiān)督。在每年的五四評優(yōu)及年度評優(yōu)中，學生綜合素質(zhì)量化考評結(jié)果是主要的評優(yōu)參考依據(jù)，根據(jù)科學、規(guī)范的考評體系而產(chǎn)生的評優(yōu)結(jié)果最大程度上保證了評優(yōu)結(jié)果的透明、客觀與公正。同時，各種評優(yōu)結(jié)果要進行公示，并組織獲獎學生及班級對新生進行風采展示，一方面是對獲獎者的表彰與鼓勵，另一方面是對新入學的學生一種最直觀而生動的教育，讓新生在獲得抽象概念的基礎上，更進一步了解如何成為一名優(yōu)秀的大學生。通過對新生開展各種系列主題教育，發(fā)揮學生積極主動性完成學生自評與他評的學生綜合素質(zhì)量化考評作為對學生日常行為的教育與管理手段，最后以此為依據(jù)產(chǎn)生五四評優(yōu)及年度評優(yōu)結(jié)果，再組織獲獎者學生及班級對新生進行風采展示，現(xiàn)身說法，這樣就形成了學生教育管理工作中一個一體化的閉環(huán)，從而提高輔導員工作的科學性與連續(xù)性。

在日益發(fā)展的當代社會中，高等教育面臨著越來越紛繁復雜的實際問題，CDIO的培養(yǎng)模式可以為大學生的教育與管理開拓一種新的思路，提供一種新的可能。作為高校輔導員，我們應該學習CDIO的培養(yǎng)模式，牢固掌握CDIO一體化的核心思想，熟練運用構(gòu)思(conceive)-設計(design)，-實施(implement)-運行(operate)的周期系統(tǒng)，解決我們工作中遇到的實際問題，從而提高輔導員工作的科學性。

篇(3)

【關鍵詞】大學生 就業(yè)力 職業(yè)生涯規(guī)劃

隨著市場經(jīng)濟快速的發(fā)展與高等院校的擴招，高校畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高，2015年成為新一期“超難就業(yè)季”。大學生就業(yè)形勢日益嚴峻，在近幾年一直是社會、學校關注的熱點。大學生就業(yè)難除受宏觀經(jīng)濟低迷、高等院校擴招及就業(yè)市場不規(guī)范等外因的影響之外，更重要的在于大學生自身就業(yè)目標模糊，就業(yè)競爭力偏低，無法滿足用人單位需求。

一、通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題分析

為了了解學生在職涯規(guī)劃和就業(yè)力培養(yǎng)方面的問題，我們針對校內(nèi)學生進行了關于職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)力提升的調(diào)查，針對用人單位開展了對學生需求的調(diào)查，從中我們發(fā)現(xiàn)以下一些問題：

1、高校學生就業(yè)目標不明確，就業(yè)壓力大

在就業(yè)意愿調(diào)查中88%的學生表示畢業(yè)后會選擇就業(yè)、升學、出國或自主創(chuàng)業(yè)等，其余12%的學生對未來的發(fā)展比較茫然。在對畢業(yè)前景的調(diào)查中，僅有29%的學生對未來發(fā)展很自信，認為憑借自己各方面的條件和能力，能找到比較理想的選擇，57%的學生感到就業(yè)壓力大，還有14%的學生不確定自己能否適應社會需求，找到滿意出路。

面對學生就業(yè)目標不明確，就業(yè)壓力大的問題，及早開展職業(yè)生涯規(guī)劃，能夠幫助他們合理規(guī)劃大學生活，明確發(fā)展目標，有針對性的提升綜合素質(zhì)和技能，

促進就業(yè)目標的實現(xiàn)。

2、職業(yè)生涯規(guī)劃的普及和發(fā)展工作有待提高

針對職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀的調(diào)查中，僅有30%的同學有清晰長遠目標，15%的學生有明確的規(guī)劃且在實施。對于目前學校的職業(yè)生涯規(guī)劃教育效果， 68%的學生認為還需進一步完善。由此可以看出在校生對職業(yè)生涯規(guī)劃還不甚了解，職業(yè)生涯規(guī)劃指導的覆蓋面還不夠廣泛，深入程度不夠，職業(yè)生涯規(guī)劃對就業(yè)的促進作用沒有發(fā)揮出來。不斷完善職業(yè)生涯規(guī)劃體系建設能夠更加有力的促進就業(yè)力的提升。

3、學生和用人單位所看重的素質(zhì)和能力有差異

調(diào)查結(jié)果顯示，44% 的在校生認為用人單位在招聘過程中最看重的是學生的實踐經(jīng)驗，而很多用人單位卻選擇了學生的職業(yè)態(tài)度。 關于用人單位在招聘過程中對求職者的基本要求一項的調(diào)查結(jié)果顯示，被調(diào)查學生認為是專業(yè)知識，其次是技能證書，然而，將近三分之一的用人單位首選職業(yè)素養(yǎng)，其次是工作態(tài)度。在“大學生需要提升的能力方面”的調(diào)查中，大多數(shù)被調(diào)查學生選擇了溝通能力，而用人單位首選適應能力，其次是溝通能力。

兩方面調(diào)查結(jié)果的差異幫我們指明了今后努力的方向，未來將以用人單位的需求為導向，通過一系列的活動轉(zhuǎn)變學生觀念，培養(yǎng)學生職業(yè)精神，提升職業(yè)素養(yǎng)。

二、職業(yè)生涯規(guī)劃視角下大學生就業(yè)力提升的對策建議

通過對調(diào)查問卷的分析、對國內(nèi)其他高校職業(yè)生涯及就業(yè)工作的學習，我們認為目前學校雖然在職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)力培養(yǎng)方面投入了很大的精力，開展了很多工作，但未來更要繼續(xù)秉承以人為本的原則，尊重學生個性特點，強化學生主體意識，通過加強分級、分類指導，完善實踐平臺建設，改革職業(yè)生涯規(guī)劃指導課程等措施不斷拓展指導途徑，完善指導體系，提升指導質(zhì)量。

（一）以人為本，分級指導

針對處于生涯探索階段的大一新生，通過理論課程的講解、測評工具的應用等幫助學生了解自我、了解專業(yè)、了解職業(yè)，將初步制定的目標細化為各學期的分解任務表，合理規(guī)劃自己的大學生活。針對大二學生，組織開展與職業(yè)定位相關的活動，例如通過求經(jīng)驗交流分享、職業(yè)調(diào)查展示等活動，引導學生深入探索職業(yè)，明晰目標，發(fā)現(xiàn)自身不足，合理應對。對三年級學生，著重職業(yè)定向指導，幫助他們了解用人單位和市場需求情況，指導學生參加社會實踐和實習，直接接觸社會，感受職業(yè)。對進入應聘環(huán)節(jié)的大四學生，可開展面試及禮儀方面的指導、宣傳就業(yè)政策、進行求職心理調(diào)試等，幫助學生做出適合自己的選擇。通過分級指導，逐步引導學生制定科學合理的職業(yè)發(fā)展目標，發(fā)掘自我潛能和創(chuàng)造力，提升綜合素質(zhì)，從而實現(xiàn)理想，成就未來。

（二）因人制宜，分類指導

將“以人為本，分類指導”的原則貫徹在職業(yè)生涯規(guī)劃指導的全過程中，在共性教育的基礎上，加強對各種類別學生的分類指導。將學生按照就業(yè)方向區(qū)分為考研、出國、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)等類型，按照學生層次分為學生干部、困難學生等，通過建立分類數(shù)據(jù)庫，實行橫縱交叉管理，掌握全體畢業(yè)生的具體目標和動向，不留盲點。例如：對于困難生的指導，應注重人文關懷，將就業(yè)指導與困難幫扶相結(jié)合，幫助學生克服自卑、焦慮等心理障礙，樹立積極求職心態(tài)，同時給予職場禮儀、面試技巧等方面的指導。

（三）完善職涯規(guī)劃指導課程體系建設

加強對職業(yè)生涯指導課程的建設，通過理論授課與實踐演練相結(jié)合的方式，在傳統(tǒng)的理論傳授基礎上，結(jié)合情景模擬、案例重現(xiàn)等體驗式授課模式，提升教學效果和育人質(zhì)量。同時，充分發(fā)揮第二課堂的作用，搭建各種活動平臺，鍛煉提高學生的責任意識，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，促進溝通合作、組織策劃、人際交往等能力提升。

（四）完善實踐基地建設，增強實踐活動效果

對社會、對職場的了解能夠讓學生及早扭轉(zhuǎn)觀念，以需求為導向完善自己，因此大學生需要在實踐中了解社會，增長見識。首先，加強校外實習基地建設，積極開拓創(chuàng)建符合專業(yè)特色的實習基地，幫助學生了解職業(yè)規(guī)則，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，更快地進入工作角色。其次，組織豐富多彩的實踐活動，實現(xiàn)單位與學生的信息共享，建立雙向信息交流機制，定期帶領學生參觀走訪不同類型的單位，邀請用人單位來校進行職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)態(tài)度等相關培訓，消除學生認知上的偏差。

參考文獻：

[1]陳童.關于“職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導”課程的思考[J].科教文匯，2010（2）.

篇(4)

Abstract： Strengthening and improving the adaptability education of freshmen from economically disadvantaged families have very important significances for innovative education mode and achieving training objectives. Based on the survey data introduces adaptability conditions of college freshmen from economically disadvantaged families in learning， living and interpersonal aspects， and combines with the analysis of these problems， this paper proposes countermeasures to solve these adaptability problems of freshmen from economically disadvantaged families.

關鍵詞： 高校；家庭經(jīng)濟困難新生；適應性教育；調(diào)研

Key words： college；freshmen from economically disadvantaged families；adaptability education；research

中圖分類號：G47 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2013）34-0318-02

0 引言

近年來，隨著國家資助政策體系的逐步完備，越來越多家庭經(jīng)濟困難的學生憑借自身努力考入大學。據(jù)統(tǒng)計，目前在全國普通高校中經(jīng)濟困難學生約240萬人，占在校生總數(shù)的20%。契合當代大學生的心理和行為特點，有針對性地幫助家庭經(jīng)濟困難學生度過大學適應期，成為一個不容忽視的課題。

1 家庭經(jīng)濟困難新生適應教育內(nèi)涵與意義

大學新生適應性教育就是為幫助大學生們適應環(huán)境，適應社會發(fā)展的變化而進行的教育。隨著對大學新生適應性問題的研究逐漸深入，新生中貧困生的適應性問題受到前所未有的關注。摸清當前家庭經(jīng)濟困難學生適應性現(xiàn)狀，針對性的開展教育幫扶工作，使他們能夠盡快地調(diào)整狀態(tài)，積極地融入大學生活是高校教育工作者面臨的普遍問題。

2 高校家庭經(jīng)濟困難新生適應狀況

為了解家庭經(jīng)濟困難新生的適應狀況，以便更好的開展適應性教育，我們對某校學期末的大一學生展開了問卷調(diào)查，隨機抽樣盡量使被試人數(shù)在人口統(tǒng)計變量上分布均衡。調(diào)研共發(fā)放問卷2000份，回收有效問卷1543份，有效回收率為77.2%，調(diào)研結(jié)果如圖1所示。

從整體上看，貧困新生在入校后，遇到的問題按影響程度依次為：“對大學教學和學習方式不適應”>“對大學新的生活環(huán)境不適應”>“經(jīng)濟方面有問題”>“為人際關系而苦惱”>“戀愛、情感問題”>“其他”。

3 大學家庭經(jīng)濟困難新生在適應性階段出現(xiàn)問題的原因分析

3.1 環(huán)境變化 家庭經(jīng)濟困難新生在大學生活的不適應有多方面，環(huán)境變化是最重要的影響因素。學習環(huán)境發(fā)生變化，大學的學習特點、教學與考試方式以及培養(yǎng)目標與中學有很大差異；日常生活環(huán)境發(fā)生變化，遠離父母卻又缺乏獨立生活經(jīng)驗；人際交往環(huán)境發(fā)生變化，人際關系范圍變大、復雜化；校園環(huán)境發(fā)生變化，校園人才濟濟、競爭激烈。對于一個剛從農(nóng)村地區(qū)步入都市大學的新生而言，一切都是新鮮好奇而又非常缺乏經(jīng)驗的，因此不可避免的會出現(xiàn)不適應性癥狀。

3.2 心理矛盾與失衡 生活事件集中增加、環(huán)境變化劇烈、心理矛盾或沖突導致了家庭經(jīng)濟困難新生的心理壓力超載。理想與現(xiàn)實的矛盾、強烈交往需要與閉鎖心理的矛盾使他們?nèi)菀桩a(chǎn)生心理矛盾與失衡，甚至產(chǎn)生強烈的挫敗感。貧困生渴望友情、愛情，但是家庭經(jīng)濟困難讓部分學生對人際關系很敏感，不少學生害怕和別人交往，產(chǎn)生自我封閉心理。

3.3 家庭教育方式的影響 家庭是孩子生命的搖籃，家長是孩子的第一啟蒙老師，家庭影響大學新生在學習、生活和人際交往方面的適應能力。很多家庭經(jīng)濟困難的家長認為只要孩子吃飽、穿暖、能上學就是盡到了最大的責任，而忽略了孩子心理素質(zhì)、健全人格和其他能力的培養(yǎng)。但是，大部分家庭經(jīng)濟困難新生又被父母寄予了全部的希望，擔負著家庭走出貧困的重擔。在這種壓力作用下，一旦受到挫折就會焦躁不安，對前途悲觀泄氣，嚴重的甚至產(chǎn)生心理疾病。

3.4 傳統(tǒng)教育方式的影響 在我國的很多地方，特別是貧困山區(qū)，由于經(jīng)濟發(fā)展滯后，教學資源相對匱乏，教學設備極端落后，教學觀念陳舊，絕大部分貧困地區(qū)還是以考試作為衡量教學成果的唯一標準，對于學生的要求是“圍繞考試課程，學好應考知識，掌握考試技巧”。學校只注重成績和升學率，忽視了學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。面對大學全新的學習方式和環(huán)境，部分新生感到極度不適應，他們不知道進入大學后自己該學什么，怎樣去學，往往表現(xiàn)為課后無所適從。

4 做好家庭經(jīng)濟困難新生適應教育的建議與思考

要講好高校的第一堂課，即入學教育，引導家庭經(jīng)濟困難學生正確的認識和定位大學生活，多渠道做好適應教育，引導他們?yōu)樘と肷鐣龊贸浞值臏蕚洹?/p>

4.1 多舉措開展學涯規(guī)劃指導，培養(yǎng)自主學習意識 要以學涯規(guī)劃指導為抓手，引導學生主動適應環(huán)境變化，做出適合自身條件的規(guī)劃。自主學習意識是做好大學學習規(guī)劃、學好專業(yè)本領的前提，要引導他們由“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”。因此，在貧困新生適應性教育中，要重視對自主學習意識的培養(yǎng)，發(fā)揮家庭經(jīng)濟困難新生的主觀能動性，積極主動的進行自我調(diào)節(jié)。家庭經(jīng)濟困難新生的學涯規(guī)劃指導要和普通新生放在一起，但是要在一些特定的場合單獨輔導，例如一對一談話。

4.2 開展心理健康培訓，增強受挫能力 高校要開展必要的心理健康知識講座和心理輔導，幫助他們學會自己調(diào)節(jié)情緒。建立貧困新生心理健康檔案，及時掌握每一位貧困新生心理健康狀況，做到早預防，早發(fā)現(xiàn)早處理。制訂有效的教育、應對措施，通過談心、QQ交流等對貧困新生開展心理咨詢服務，為他們提供傾訴和宣泄的機會。重點關注在學習、人際關系等受到挫折的家庭經(jīng)濟困難新生，鼓勵他們重拾信心，增強抗挫折能力。

4.3 重視人際交往能力的培養(yǎng)，加強朋輩幫扶 家庭經(jīng)濟困難學生普遍存在人際交往自我效能感差，敏感性強的特點。隨著生活環(huán)境、人際關系、角色地位、學習方式的變化不少學生常常面臨渴望交往與孤獨的矛盾。因此，面對貧困生人際關系缺失的現(xiàn)象，我們應該采取積極有效的措施，搭建豐富多彩的人際交往的平臺，鼓勵他們多溝通、多交流，多結(jié)交朋友，以積極、平衡、正常的心理狀態(tài)去適應大學生活中多元化的人際關系。

4.4 關愛貧困生，加強勵志教育 貧困生作為高校大學生的特殊群體，應該給與更多的幫助和支持。高校輔導員要掌握、了解貧困生的心理變化規(guī)律，加強溝通，從細節(jié)關愛貧困大學生的生活。學校應積極拓展勤工儉學崗位，針對個別特別困難的學生，多措并舉，加強正面激勵，使他們樹立積極向上的精神面貌，安心學業(yè)，盡快適應大學生活。

通過本次調(diào)研，我們對高校家庭經(jīng)濟困難新生的適應狀況和特點有了初步的掌握，也客觀了解到學校在開展貧困生適應教育工作過程中存在的不足和疏漏。調(diào)研結(jié)果對于學校加強和改進貧困新生的適應和養(yǎng)成教育工作，創(chuàng)新工作途徑和方法，構(gòu)建以學涯規(guī)劃為主線的大學生發(fā)展成才導航體系有重要參考價值。

參考文獻：

[1]單鸝娜，于海洋.高職貧困生心理問題調(diào)查與解困對策研究[J].思想政治教育研究，2008（10）.

[2]黃旭輝.高校貧困生心理問題探討與心理脫貧[J].技術(shù)監(jiān)督教育學刊，2007（1）.

[3]汪洪元，吳貴春.大學生心理健康指南[M].安徽大學出版社，2009.

篇(5)

一、自身思想道德和自律建設工作

在過去的工作中，我時刻提醒自己做為年輕干部要戒驕戒躁、謙虛謹慎、抓緊學習。全勤出席學校和部門的各類學習和會議，并努力學習和貫徹上級的文件精神，不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，時刻提醒自己嚴格遵守學院各項規(guī)章制度，虛心向?qū)W院優(yōu)秀同志和老同志學習。

    二、大學生思想政治教育工作

    學生處思政科制訂了一系列的思想教育活動安排，由學生處思政科牽頭，堅持“育人為本、德育為先”的方針和“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”的工作理念，以“重樹目標，邁好大學生活第一步”為主題，重點圍繞學風建設和基礎文明建設等開展好新生入學教育工作，使大學生盡快適應生活環(huán)境，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)愛校意識和專業(yè)意識，明確大學學習目標，遵守學校規(guī)章制度，合理規(guī)劃人生，以積極向上的面貌邁好大學生活的第一步。堅持德育為先、能力為重、全面發(fā)展。重視理想信念教育、社會主義榮辱觀教育和公民意識教育，積極開展社會公德和個人品德教育，貼近學生實際，積極引導學生珍愛生命、學會生存、幸福生活，集中體現(xiàn)校園文化熏陶、校規(guī)校紀教育、學習習慣養(yǎng)成、心理健康教育與團隊訓練、團隊意識培養(yǎng)、黨團知識學習及未來職涯規(guī)劃等方面內(nèi)容, 逐步形成了具有經(jīng)外特色的入學教育模式。推動我院思想政治教育工作良性發(fā)展。 

    三、輔導員隊伍建設工作

    為了能更好的做好學生管理工作，提高輔導員的素質(zhì)，根據(jù)教育部《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》的要求，在張副書記和朱處長的指導下，學生處加強了對輔導員進行培養(yǎng)、教育和管理工作。一是嚴格選聘程序，合理配備隊伍，尤其是今年優(yōu)化了輔導員隊伍的學歷結(jié)構(gòu)。二是加強專業(yè)培訓，優(yōu)化工作條件。建立了輔導員上崗培訓、日常培訓和專題培訓相結(jié)合的培訓形式（我們的學工系統(tǒng)人員培訓）。三是嚴格日常管理，完善考核體系。重新細化制定了《云南經(jīng)貿(mào)外事職業(yè)學院大專輔導員工作（非畢業(yè)班）月度量化考核細則》等文件。四是推動職業(yè)化發(fā)展，拓寬工作平臺。一方面鼓勵有志于學生工作的輔導員走職業(yè)化道路；另一方面，動員學管和行管人員兼帶教學，尤其是在萬院長和王百木院長的鼓勵和支持下，有兼課能力的輔導員均已申請代課，暢通了輔導員的發(fā)展出口。

    四、不足之處

    1.由于個人的經(jīng)驗不足和學習不夠，造成工作中創(chuàng)新不夠等情況。

    2. 偏重務實，多忙于大量的事務性，缺乏足夠的理論研究。

篇(6)

生涯發(fā)展是指個體在終生發(fā)展的過程中，根據(jù)心智成熟的變化、社會角色義務的轉(zhuǎn)換以及其環(huán)境之間交互的作用，在不同的發(fā)展階段衍生出不同的生涯抉擇，進而形成自己所特有的包含各種生活角色、工作與休閑活動的綜合性生活方式。隨著經(jīng)濟的全球化、知識技術(shù)的快速發(fā)展、人民生活節(jié)奏的加快，人們處于多層文化和多元文化背景中。時展所帶來的這種快速變化也必然會給當今人們的生涯發(fā)展和生涯心理帶來諸多影響。

1 高職大學生生涯發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查

對處于青春期的大學生而言，大學階段是心智逐漸成熟的關鍵時期，正是他們生涯發(fā)展的關鍵時期，是進入職場和社會前的最后一個“準備期”。

但是，大學生們在“準備期”內(nèi)做好了準備了嗎？為了了解大學生中的高職類學生群體的生涯發(fā)展狀況，筆者和同事們對無錫工藝職業(yè)院校的大一、大二、大三的600名學生做了相關的問卷調(diào)查。

問卷一是關于大學生基本情況調(diào)查，內(nèi)容包括性別、年級、專業(yè)、家庭情況等方面，問卷二應用李亞真(2005)編制的大學生生涯發(fā)展量表作為問卷內(nèi)容。該量表分為生涯態(tài)度和生涯行動兩種，生涯態(tài)度再細分成生涯感受和生涯信念兩個維度，生涯行動再細分成生涯探索和生涯計劃兩個維度。其中，生涯感受是指個體面對生涯發(fā)展的心情感想，包括對未來的職業(yè)選擇、個人方向及未來生涯形態(tài)的感想與期待；生涯信念是對個體對生涯發(fā)展的觀念想法，包括對職業(yè)規(guī)劃與選擇等生涯任務的覺察、性別刻板印象、社會聲望影響等；生涯探索是指個體面對未來選擇工作及生涯發(fā)展，采取探索自我及工作的主動性，包括對自我特質(zhì)、工作環(huán)境、偏好職業(yè)的了解，可透過周遭師長、同學、家人、媒體等資源達成探索活動；生涯計劃是指個體面對未來選擇工作及生涯發(fā)展所采取的具體行動，包括確定職業(yè)選擇及生涯發(fā)展方向、擬定職業(yè)選擇或生涯行動計劃及備用方案。本量表共有23項，主要關于自我認知、職業(yè)認知、職業(yè)規(guī)劃、生活態(tài)度、人際關系、人生規(guī)劃等方面的考量，采用五分計法取平均值，得分越高說明生涯發(fā)展越成熟。

《大學生生涯發(fā)展狀況調(diào)查問卷》主要用來考察被試者的年級、專業(yè)、性別、家庭所在地，兼職經(jīng)歷和擔任學生干部情況等的調(diào)查，采用了課堂考試的方式，對實施測量的客觀環(huán)境進行了控制，回收率100%，提出無效問卷10份，獲得有效問卷590份。問卷調(diào)查的學生男女生比例相同，覆蓋了理科、文科20多個專業(yè)，調(diào)查數(shù)據(jù)為本課題提供了充足的說明材料。

表一生涯發(fā)展狀況調(diào)查對象

[年級

男生

女生

兼職生

普通學生

學生干部

普通學生

一年級

100

100

100

100

190

10

二年級

100

100

95

99

187

10

三年級

90

100

98

98

183

10

總計

290

300

293

297

560

30]

表二生涯發(fā)展狀況調(diào)查結(jié)果

[

一年級

二年級

三年級

男生

女生

兼職生

普通學生

學生干部

普通學生

總體

生涯

感受

2.38

2.12

2.59

3.19

2.29

2.55

2.26

2.85

2.22

2.49

生涯

信念

3.26

2.85

3.51

3.02

3.05

3.39

2.81

3.38

3.17

3.15

生涯

探索

3.12

3.40

3.72

3.47

3.44

3.69

3.22

4.05

3.89

3.56

生涯

計劃

2.73

2.90

3.56

3.01

2.91

3.29

2.63

3.35

2.87

3.02

生涯

態(tài)度

2.50

2.65

2.89

3.18

2.47

2.90

2.40

3.18

2.58

2.75

生涯

行動

3.14

3.35

3.67

3.35

3.02

3.40

3.29

3.95

3.08

3.36

生涯

成熟

2.57

2.95

3.47

2.88

3.30

3.34

2.88

3.61

2.65

3.07]

2 高職大學生生涯發(fā)展現(xiàn)狀

2.1 整體差異。高職大學生的生涯發(fā)展度的評價分為3.06，說明高職大學生的生涯發(fā)展水平整體并不高，其中生涯探索和生涯行動的水平略高于生涯信念和生涯成熟度，最低的是生涯感受。

2.2 年級差異。年級不同在生涯發(fā)展水平上表現(xiàn)出很明顯的差異，生涯感受是隨著年級的增高水平也升高，生涯探索、生涯計劃、生涯態(tài)度、生涯行動、生涯成熟的調(diào)查值也是隨著年級的升高而升高，僅有生涯信念上出現(xiàn)了異常，一年級的生涯信念值最高，大二出現(xiàn)了下降趨勢，大三又上升了，達到了最高值。

2.3 性別差異。男生和女生在生涯感受和生涯成熟度方面存在明顯差異。男生的生涯感受度明顯高于女生，女生的生涯成熟度明顯高于男生，其余幾方面，男生和女生的差別不明顯。

2.4 兼職與否差異。有無兼職在高職大學生的生涯發(fā)展的調(diào)查結(jié)果顯示差異很明顯。兼職的學生無論在生涯感受、生涯探索、生涯計劃、生涯態(tài)度，還是在生涯行動、生涯成熟等幾個維度值都明顯高于沒有做過兼職的學生，總的看來，兼職的學生生涯發(fā)展成熟度較高。

2.5 學生干部和普通學生的差異。學生干部在生涯發(fā)展的各個維度上的值明顯高于普通學生。當過學生干部的高職生的生涯發(fā)展成熟度3.48，而普通學生的生涯發(fā)展值為2.92。

3 高職大學生生涯發(fā)展現(xiàn)狀分析

3.1 高職大學生生涯發(fā)展總體水平不高。在生涯發(fā)展的幾個維度中，生涯探索、生涯行動、生涯信念高于生涯成熟平均值，說明高職大學生具有合理的生涯信念，深知自己所處的重要的人生階段，處于生涯發(fā)展的探索中，也積極付諸于行動，但是缺乏計劃性，沒有詳細合理的職業(yè)生涯規(guī)劃、人生生涯發(fā)展規(guī)劃，導致對生涯發(fā)展自我感覺迷茫、困惑，甚至有的學生感到消極，造成目前很多大學生有生涯探索的沖動但規(guī)劃能力不足，有強烈的生涯信念卻常常感到消極迷茫的現(xiàn)狀，這也是大學生們正處于未成年人向成年人發(fā)展的過渡階段的必然狀態(tài)，是他們?nèi)松^、世界觀形成時期，是由學校即將步入社會的階段，是從思想、生活等方面都必須要獨立的時期，由于有很多他們未知的不確定因素，他們對社會、對未來、對自己會感到有些無所適從。在生涯態(tài)度與行動兩個方面，生涯行動高于生涯成熟平均值，生涯態(tài)度則低于生涯成熟平均值。一般而言，態(tài)度和行動應很好的統(tǒng)一，而本研究中生涯行動的平均值略高于生涯態(tài)度，這說明大學生面對生涯發(fā)展，在態(tài)度與行動上還不能很好地整合。

3.2 不同年級的高職大學生的生涯發(fā)展有著明顯的差異。在生涯信念和生涯感受兩個維度值，并不是隨著年級的增長遞增，而是二年級低于一年級，三年級又逐漸上升了。經(jīng)過訪談了解到，由于一年級新生剛進入大學，社會角色由高中生轉(zhuǎn)變?yōu)榇髮W生，對自己充滿了信心，相信自己的能力，對未來很憧憬。一年級的學生多是全心準備功課，很少能夠針對自身生涯發(fā)展與抉擇問題加以探索或全盤計劃，或者說在抉擇上不如高年級或者經(jīng)過幾年的大學生活的學生從容，因此自身的生涯探索、生涯計劃、生涯態(tài)度以及生涯行動和生涯成熟都是隨著年級的增長而發(fā)展的愈成熟，說明隨著年級的增長，年齡的增長，參加活動的增多，同學們之間的相互學習和影響，積累了更多的知識和經(jīng)驗，逐漸了解自己的能力、興趣，對職業(yè)的需求，對未來人生道路的方向也愈成熟和有信心，對前程規(guī)劃已有一定的經(jīng)驗，故而探索與計劃能力有所提高，所以高年級在探索與計劃這些方面均較低年級成熟。

3.3 性別不同，生涯發(fā)展各維度也有差異。在生涯感受和生涯態(tài)度兩個維度值，男生明顯高于女生，女生的生涯成熟和生涯信念上高于男生，在生涯探索、生涯信念、生涯計劃等方面表現(xiàn)相近。這種女生的生涯成熟和生涯信念高于男生可能是由于社會、文化的進步的原因。傳統(tǒng)觀念，女性的社會功能被定位于家庭，隨著社會文明的進步，女性在社會職場的作用越來越重要，承擔的責任也越來越多，能力也被社會肯定，自然有更多的女大學生想爭取事業(yè)的成功，與男性一拼高低，常常會對自己生涯的各方面(如工作、自我表現(xiàn)、他人的贊許)持較高的期許，對自己女性的角色也更為自信，成熟度日趨提高。男生要體現(xiàn)自我價值、對家庭事業(yè)都要負責的觀念仍然很強烈，因此會有積極的探索行為、較詳細合同的規(guī)劃并執(zhí)行計劃的行動，因此在生涯探索、生涯計劃和生涯行動方面表現(xiàn)的更積極。

3.4 有兼職經(jīng)歷的學生比普通學生在生涯發(fā)展的各維度上都明顯表現(xiàn)優(yōu)異，同樣，學生干部的生涯發(fā)展比普通學生的生涯發(fā)展的成熟度明顯優(yōu)異。根據(jù)社會的認知理論，生活經(jīng)驗是一個人自我效能感的重要來源。兼職工作和擔任學生干部可以通過工作實踐，提高解決問題的能力、人際交往能力、拓展視野、提升心理素質(zhì)，可以更合理的計劃，以此提高組織能力。通過工作體驗可以增進對同伴的了解和職業(yè)世界的了解，以此擴大生活交際范圍，也可以對自己的氣質(zhì)、性格和能力以及價值觀等方面特點會有更為深刻的了解，并對世界觀和自我兩個方面有更深的探索和了解，對自己的職業(yè)選擇方向以及未來生涯發(fā)展做出規(guī)劃。

4 提高高職大學生生涯發(fā)展的對策

目前，我國高校普遍重視學生的“職業(yè)生涯規(guī)劃”教育，各個高校也基本上開設了就業(yè)服務指導中心，很多學校的就業(yè)指導還只停留在宣傳就業(yè)政策和就業(yè)信息以及舉辦校園招聘會、開設就業(yè)指導課程，但是忽略了對大學生進行生涯發(fā)展的指導，因此各高職院校應該針對學生的生涯發(fā)展情況進行不同的指導。

首先，要了解阻礙高職大學生在生涯發(fā)展的因素，讓學生從自我角度思考個體生涯發(fā)展，協(xié)助他們更好地了解自我和職業(yè)事業(yè)，促進他們事業(yè)和人生的發(fā)展。進行生涯發(fā)展教育，要充分發(fā)揮學生的主體參與意識，只有學生自己真正參與到其中，才能意識到問題的所在，真正的找到解決問題、提高能力的辦法。

篇(7)

0 引言

當前，我國正處于社會大變革以及全面建設小康社會的攻堅階段，大學生作為社會接班人，其思想政治水平對我國社會主義社會的建設和發(fā)展以及國際地位的提升有著絕對的厲害關系，所以必須進行大學生思想政治教育的改革。大學思想政治教育主要內(nèi)容是實現(xiàn)思政教育目標的基礎保障，更是思政教育本質(zhì)的表現(xiàn)。所以創(chuàng)新教育內(nèi)容，構(gòu)建大學生思想政治教育體系，是現(xiàn)在大學生思想政治教育工作的要點。下面就這一課題進行探討，希望能夠為大學生思想政治教育水平的提升提供一些參考。

1 構(gòu)建大學生思想政治教育體系應遵循的原則

1.1 方向性原則

教育方向的正確與否直接影響著大學生思想政治教育的性質(zhì)與成效，所以說方向性原則應始終貫穿于大學生思政教育活動中，這是其本質(zhì)要求。大學生思政教育的基礎是立足于我國社會的政治、經(jīng)濟、文化及生活，其教育內(nèi)容必須體現(xiàn)社會主義的性質(zhì)，必須服務于實現(xiàn)黨和國家的方針政策及基本方針?，F(xiàn)階段，我國社會與經(jīng)濟體制正處深刻變革時期，社會結(jié)構(gòu)與利益格局出現(xiàn)了重大變化，再加上世界各國交流與合作日益緊密，多元化的文化激烈碰撞，給大學生的思想觀念、理想信念以及行為方式帶來了巨大的沖擊，這就對大學思政教育提出了更高的要求。所以，構(gòu)建大學生思想政治教育體系時必須堅持貫徹正確的方向，引導大學生樹立正確的“三觀”。

1.2 系統(tǒng)性原則

此原則強調(diào)的是大學生思政教育內(nèi)容是系統(tǒng)化的，實施教育內(nèi)容必須精心組織、系統(tǒng)實施、長期持續(xù)。堅持該項原則就是要求深刻認識到大學生思政教育自身系統(tǒng)的構(gòu)成與運作。不同的教育內(nèi)容對大學生有著不同的作用，進而促進大學生的全面發(fā)展。大學生思政教育是長期、連續(xù)的系統(tǒng)過程，針對學生入學、在校、畢業(yè)等不同階段應實施不同的教育內(nèi)容與方法。同時，大學生思政教育還涉及到家庭及社會教育的配合與聯(lián)系。所以應遵循系統(tǒng)性原則來來構(gòu)建合理的大學生思想政治教育體系，注重把握思政教育各要素間的聯(lián)系，提高教育內(nèi)容的整體性。

1.3 時代性原則

時代條件和社會背景的不同，所賦予的大學生思想政治教育的內(nèi)容就會不同。大學生思想政治教育體系的構(gòu)建應緊隨時代的不斷發(fā)展，與時代主題相結(jié)合，開展具有時代特色、時代風格的教育內(nèi)容，增強思政教育的活力。所以，在構(gòu)建大學生思想政治教育內(nèi)容體系時應遵循時代性原則，開展具有時代氣息、針對性、現(xiàn)實性的教育內(nèi)容，培養(yǎng)出符合時展的高素質(zhì)人才。

2 大學生思想政治教育宏觀結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容

根據(jù)思想政治教育的性質(zhì)和作用來構(gòu)建教育體系應反映其基本任務，符合新的歷史條件和形勢，還要有具體的抓手和載體。本文主要分析了大學生思想政治教育體系的宏觀體系，其架構(gòu)如圖1所示。

2.1 核心內(nèi)容

核心內(nèi)容是整個大學生思想政治教育內(nèi)容的基礎與核心，也是實現(xiàn)思政教育目標的關鍵，其主要包括以下三個方面。

①以理想信念教育為重點的“三觀”教育。理想信念主導著個體的行為，大學生作為現(xiàn)代社會的高素質(zhì)群體，對我國社會的發(fā)展以及國際競爭力的提升有著不可或缺的作用。所以加強理想信念教育，幫助大學生樹立崇高的理想以及正確的世界觀和人生觀，堅定走我國特色社會主義的信念。具體來說就是加強大學生學習黨的理論路線和方針政策，將個人行為與社會發(fā)展、國家富強緊密結(jié)合，積極為中國特色社會主義的發(fā)展貢獻自己的力量。

②以愛國主義教育為核心的民族精神教育。愛國主義直接影響著一個國家的發(fā)展和民族的強盛，其是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容，也是培養(yǎng)社會主義接班人的基本要求。在大學生思政教育中開展愛國主義教育是主旋律也是主要內(nèi)容，有利于增強大學生的民族自尊心和自豪感，凝聚大學生的力量，激勵其為中國社會進步發(fā)展努力奮斗。

③以基本道德規(guī)范為主的公民道德教育。公民道德教育涵蓋了社會對個人在家庭、工作和社會生活等方面的文明要求。在大學生思政教育中融入公民道德教育，有利于培養(yǎng)大學生良好的道德修養(yǎng)。具體來說，就是引導大學生養(yǎng)成樂于助人、遵紀守法、愛護環(huán)境、文明禮貌的基本道德規(guī)范，進而在完成學業(yè)后順利走向社會及崗位。

2.2 時代內(nèi)容

時代內(nèi)容延伸了新時期的核心內(nèi)容，是不同時代背景要求下的思想政治教育內(nèi)容。時代內(nèi)容主要有以下方面。

①社會主義榮辱觀教育。榮辱觀屬于道德范疇，是判斷榮與辱的根本觀點和態(tài)度，其整體狀況全面反映了社會的文明程度和精神文明建設的水平，時代意義深遠。在開展榮辱觀教育時必須貼近大學生的實際生活，以現(xiàn)實生活中的素材來引發(fā)大學生的共鳴，使大學生認同和內(nèi)化社會主義榮辱觀，進而有效提升大學生的道德修養(yǎng)和文明行為。

②網(wǎng)絡道德行為教育?，F(xiàn)如今的社會可以說是網(wǎng)絡社會，網(wǎng)絡以實現(xiàn)了全覆蓋，對大學生的學習和生活也產(chǎn)生了巨大的影響。例如，有的學生耗費大量的時間和精力在網(wǎng)絡世界中，對冗雜的網(wǎng)絡信息缺乏正確的判斷，甚至在網(wǎng)絡中迷失自我；還有的學生肆意信息和個人觀點，忽視了道德要求和行為規(guī)范，造成了廣泛而惡劣的影響。所以，將網(wǎng)絡道德行為教育融入思政教育中是很有必要的。開展網(wǎng)絡道德行為教育要將重點放在信息的分辨、選擇、處理及綜合利用等方面的能力上，進一步規(guī)范大學生的網(wǎng)絡行為，培養(yǎng)學生積極向上、健康的網(wǎng)絡道德與行為，實現(xiàn)最佳的思政教育目標。

2.3 實踐內(nèi)容

??踐內(nèi)容在實踐層面拓展了核心內(nèi)容與時代內(nèi)容，更貼近大學生的生活現(xiàn)狀和實際需求，是開展大學生思政教育的重要抓手和載體。其主要包括以下方面。①新生入學教育。其主要內(nèi)容包括大學生規(guī)章制度教育，學涯規(guī)劃、職涯規(guī)劃和生涯規(guī)劃教育等內(nèi)容，旨在幫助新生解決適應大學生活中的一些具體問題，提高獨立生活的能力，樹立新的學習觀念，培養(yǎng)優(yōu)良學風。②心理健康教育。心理健康教育主要是結(jié)合當前大學生的心理特點，以幫助大學生解決自我管理、環(huán)境適應、人格發(fā)展、人際交往等方面的問題為目標，組織開展有針對性的心理健康講座、咨詢與輔導活動，使大學生掌握基本的心理健康知識，提升大學生的自我調(diào)節(jié)能力及個體健康水平。③國防觀念教育。開展國防教育的主要形式包括軍事理論教學、軍訓活動等，目的在于讓大學生了解當前的國際軍事形勢，掌握基本的軍事理論和軍事科技知識，增強國防觀念和國防安全意識，培養(yǎng)國防后備力量。