序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇經(jīng)濟轉型論文范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

論文摘要：會計國際化已是大勢所趨，是未來財務會計發(fā)展的方向，我國必須要參與到會計國際化協(xié)調(diào)的過程中來，而且要建設一條符合中國的發(fā)展，有中國特色的會計國際化道路。

論文關鍵詞：國際協(xié)調(diào)；會計國際化；會計環(huán)境；會計標準

會計國際化是一個國際協(xié)調(diào)的過程，將來世界各國都要參與到這個協(xié)調(diào)過程中來，它不僅是發(fā)展中國家，經(jīng)濟轉型國家所面臨的問題，也是包括發(fā)達國家在內(nèi)的全世界所有的國家所面臨并應予關注的問題。會計國際協(xié)調(diào)的動力是經(jīng)濟利益，會計國際化實質(zhì)上就是各國的利益協(xié)調(diào)，因此，世界上各個國家都要參與到這個協(xié)調(diào)中來，中國更要參與到這個協(xié)調(diào)中來，并且要走出一條適合中國國情發(fā)展的會計國際化道路。

1會計國際化已是大勢所趨

世界貿(mào)易的飛速發(fā)展和全球資本市場的快速流動，經(jīng)濟全球化的趨勢正在迅猛發(fā)展，世界各國的經(jīng)濟發(fā)展必須融入到國際經(jīng)濟潮流中，任何國家如果要脫離世界貿(mào)易市場和資本市場而謀求自身較高水準的發(fā)展是難以實現(xiàn)的，隨著我國正式成為世界貿(mào)易組織WTO的成員，我國的經(jīng)濟大門將向世界敞開。國際貿(mào)易的發(fā)展，使我國經(jīng)濟與世界各國經(jīng)濟在更大程度上相互依賴，相互促進，這樣超越國界的經(jīng)濟，必然要求作為通用商業(yè)語言的會計，要有統(tǒng)一的“文字”和“規(guī)格”，以消除語言障礙，為國際經(jīng)濟交流和國際貿(mào)易發(fā)展提供便利。

隨著科技革命的突飛猛進，信息技術的發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的迅速普及和作用，深刻影響著會計信息使用的全過程。可以說，正是因為信息技術革命才為會計國際化的發(fā)展提供了有力的技術支持。世界經(jīng)濟的日益全球化，各國際或者區(qū)域組織在國際協(xié)調(diào)中發(fā)揮著越來越重要的作用，它也成為推動會計國際化的一個重要力量。

2從實際出發(fā)，確立正確的會計國際化態(tài)度

中國要以積極的態(tài)度參與國際會計協(xié)調(diào)。促進會計的國際化。我國是發(fā)展中國家，國家發(fā)展需要資金，為促進我國經(jīng)濟的發(fā)展，我國開始了引進外資的工作。引進外資需要相應的投資環(huán)境能合理保護外商投資者的合法利益，而我國傳統(tǒng)的會計制度，是建立在傳統(tǒng)的高度集中的計劃經(jīng)濟體制基礎上的，外國投資者很難看懂當時的會計報表(三段平衡式的資金平衡表)，在一定程度上就阻礙了外國投資者在中國的投資，為此，中國必須走國際化的道路。

盡管我國目前尚沒有完全采用國際財務報告準則，但是中國實際上也是國際財務準則的使用者和受益者，為此，中國一直以十分積極的姿態(tài)參與國際會計協(xié)調(diào)，并支持國際會計準則理事會(包括原國際會計準則委員會)在推動全球會計準則協(xié)調(diào)與趨同方面所做的努力。尤其是在會計改革和會計標準建設過程中，我們認識到推動我國會計的國際協(xié)調(diào)對于改善我國投資環(huán)境，提高信息透明度，吸引外商投資，促進我國經(jīng)濟發(fā)展的重要作用。在立足于我國國情，立足于我國當前的會計環(huán)境下，我們應該積極地與國際會計慣例相協(xié)調(diào)，除非相關的國際會計慣例與我國的法律法規(guī)存在沖突或明顯不切合我國實際。當前，我們需要繼續(xù)關注國際國外會計準則的最新發(fā)展，必須密切關注國際會計準則建設和國際會計協(xié)調(diào)的步伐，研究國際會計準則和國際會計協(xié)調(diào)的重點問題，緊跟我國經(jīng)濟發(fā)展的進程及其對會計信息的需求，并與我國的實際緊密地結合起來，充分利用國際會計資源解決我國的現(xiàn)實問題，同時也推進我國的會計國際化進程。

3走出一條屬于自己的會計國際化道路

對處在經(jīng)濟轉軌時期的我國來說，我們不應被動消極地接受其他國家協(xié)調(diào)的結果，而應積極地參與會計國際化進程，利用國際會計資源解決我國的實際問題。一方面，我們既要密切關注國際會計協(xié)調(diào)的發(fā)展和動向，充分借鑒吸收有益的技術和經(jīng)驗又要從中國的實際情況出發(fā)，不簡單照抄國際會計準則；另一方面，我們更要積極主動地參與到國際會計協(xié)調(diào)的進程中，施加我們的影響，使國際會計準則也能解決我們國家所面I臨的一些特殊會計問題。

從市場本身的發(fā)展看，我國市場經(jīng)濟尚處于發(fā)育階段，企業(yè)間的交易行為不十分規(guī)范，市場競爭不充分，公允價值難于形成。特別是國有企業(yè)相互之間的交易比較多，且關聯(lián)交易較為普遍，交易價格顯失“公允”的可能性很大，而且，也為上市公司粉飾財務報表有了可乘之機。而對這種情況，我國不得不對非貨幣易準則進行修訂，從我國實際出發(fā)，要求企業(yè)將所有非貨幣易均作為同類非貨幣易處理，同時我國對債務重組等交易的會計處理規(guī)定，也存在類似的情況。

從企業(yè)監(jiān)管和業(yè)績評價看，根據(jù)我國的有關法律法規(guī)規(guī)定，對公司進行監(jiān)管和評價的主要指標是利潤而不是未來的現(xiàn)金流量，強調(diào)的是過去的會計信息。我國現(xiàn)行會計準則規(guī)范的重點偏向利潤表對利潤指標較為重視，而國際財務報告準確規(guī)范的重點是資產(chǎn)負債表，按其提供的會計信息側重于預測企業(yè)未來的現(xiàn)金流量。我國現(xiàn)行會計準則側重于規(guī)范利潤表與國際會計準則，關注資產(chǎn)負債表是兩種不同的觀點，所遵循的會計原則也不一樣，這就使我國會計準則在會計要素的確認，計量，披露等方面難于實現(xiàn)與國際財務報告準則的完全一致。

從法律制度方面看，我國的法律體系屬大陸體系。法律條款規(guī)定的內(nèi)容必須予以遵循，相應地，我國在制定會計準則中也要體現(xiàn)涉及國家法律規(guī)定的相關內(nèi)容。比如，我國(公司法>規(guī)定企業(yè)應從稅后利潤中按一定比例提取法定公益金和公積金等，這些法律規(guī)定必須寫進我們的會計準則和制度中，通過企業(yè)的會計核算在企業(yè)對外提供的財務報告中予以提示。

從會計信息的使用者來看，在中國，國有控股企業(yè)居多，國家是企業(yè)最大的股東，社會公眾等投資者則是一些較為離散的小股東，機構投資者較少，與西方國家的上市公司有著明顯的區(qū)別。

為此，我國現(xiàn)實的選擇必然是既要吸收借鑒國際會計準則，盡量與國際財務報告準則協(xié)調(diào)，但又不簡單地照抄國際會計準則，要從中國現(xiàn)實的會計發(fā)展實際出發(fā)，主動地協(xié)調(diào)而不是被動的接受。所以在我國的會計國際化過程中要從內(nèi)容、形式等多方面體現(xiàn)中國特色，不僅考察其技術的可行性，更要考察其產(chǎn)生的環(huán)境背景；不僅要重視現(xiàn)在環(huán)境下的適應性，也要注重它的前瞻性以及我國會計環(huán)境發(fā)生重大變化時對會計國際化可能提出的新要求。轉雖然會計國際化是大勢所趨，但更為重要的是，要從我國的實際情況出發(fā)，注重解決我國的實際問題，否則，不但問題無法解決，并且可能導致會計信息出現(xiàn)混亂或者失控，從而在很大程度上影響到經(jīng)濟的健康進行，由此帶來的改革成本和風險是巨大的。各國的會計國際化都要有一個過程，不能硬性要求各國直接采用現(xiàn)成的國際會計準則，而是充分尊重各國環(huán)境，研究各國存在的特殊問題，不斷調(diào)整改進，完善國際準則，使之適合各國的實際情況。我國的會計環(huán)境與國際會計準則針對的發(fā)達市場經(jīng)濟環(huán)境顯然是存在差別的，因而我國會計標準與相應的國際會計準則所存在的不一致之處是受我國的現(xiàn)實環(huán)境所限，也是必然存在的。因此我們應向國際會計準則制定機構積極反映我們存在的需要解決的問題。我相信，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善與發(fā)展，我們將會更廣泛地與國際會計準則保持協(xié)調(diào)。

充分借鑒發(fā)達國家如英國的會計國際化協(xié)同進程的方式方法，抓緊研究我國會計國際化的動力、原因和后果，深入探索會計國際化的具體步驟和處理方式，將對推進我國會計國際化進程頗有助益。首先，在會計準則國際化的進程中，最基本的是應達成與國際會計準則基本一致的概念框架。在會計術語和內(nèi)容都相當準確一致，各個具體準則制定中均可依賴的框架上，就等同于在共同的目標和基礎之上進行具體準則的協(xié)調(diào)進程，單從會計的角度考慮，這無疑會減少協(xié)調(diào)中的磨合，加速協(xié)調(diào)的進程，為中國會計準則最終國際化奠定良好的基礎和開端。其次，加快會計準則國際化制定進程，以適應經(jīng)濟高速國際化的需要。制定我國會計準則和國際會計準則的趨同化進程表，深入分析國際化的背景、原因和后果。并著手進行準則間的詳細分析和差異對比，使我們會計國際化走上系統(tǒng)性，實質(zhì)性議事日程。再次，中國會計的國際化包括會計準則的國際化和會計實務的國際化兩個方面，因此除了力求推動會計準則的國際化之外。如何盡快提高會計實務的質(zhì)量，實現(xiàn)會計實務操作的國際接軌是會計國際化的又一項重大艱巨的任務。

我們要全面正確認識國際會計準則的制定機構，以及如何在國際會計準則委員會新構架下發(fā)揮我們的作用。從而使國際會計準則更多地兼顧包括我國在內(nèi)的發(fā)展中國家的情況和需求，這是擺在我們面前的一項重大挑戰(zhàn)。一方面，我們應當更加全面、廣泛地參與國際會計準則制定工作，包括積極對征求意見稿提出意見等，另一方面，在積極參與會計國際協(xié)調(diào)的同時，反映我國的特殊情況，盡可能地在國際協(xié)調(diào)方面施加我們的影響，以便在國際化會計準則制定機構的新格局中發(fā)揮更大的作用。

我們應該積極地與經(jīng)濟背景相似、經(jīng)濟發(fā)展水平相當?shù)木哂邢嗨铺卣鞯膰议_展區(qū)域間溝通、對話和合作，以提高我國在國際會計協(xié)調(diào)中的影響力。此時，我國更應當加強與亞洲國家會計機構間的溝通與合作，對國際會計準則理事會和國際化會計準則提出意見和要求，可以擴大亞洲國家在國際會計準則制定中的影響，使之更多地體現(xiàn)亞洲國家的情況和需求。并確立我國在亞洲國家會計發(fā)展中的重要地位。

進行會計改革，實現(xiàn)我國會計的國際協(xié)調(diào)。需要與之相適應的會計人才隊伍作保障。一方面：我國整個會計人員隊伍素質(zhì)不能滿足會計改革和進行國際協(xié)調(diào)的需要，做好會計的培訓工作在當前顯得尤為重要，因為不僅財會人員需要學習，單位負責人也應當能夠了解一些會計知識，還有監(jiān)督、檢查等部門也需要接受新的會計知識。另一方面：面對我國會計的日益國際化，國內(nèi)的會計人員不有只重視國內(nèi)，而要將眼光放遠于世界，將自身的知識與國際化的會計潮流相融合，這樣才能夠更加促進我國會計的國際化進程，逐步提高我國會計從業(yè)人員的業(yè)務水平。

我國會計的國際化并不單單是一個會計領域的努力就能完成的，它需要其他一些相關領域的共同參與，相互促進，只有這樣才能從整體上形成相互協(xié)調(diào)的發(fā)展，形成發(fā)展的統(tǒng)一步伐，使得我國會計在國際化的道路上有更多方面的支持力量，也更有利于我國經(jīng)濟的快速，健康的發(fā)展；反之，如果只有會計發(fā)展的“一支獨秀”，那會計的發(fā)展就不存在更廣闊的用武之地了?？傊?，會計的國際化是世界經(jīng)濟日益發(fā)展的一個表現(xiàn)，而經(jīng)濟的發(fā)展也有更多領域的需求，為此，經(jīng)濟要平穩(wěn)，快速的發(fā)展下去，需要各方面的共同努力與進步。

篇(2)

我國管理會計理論與方法研究視角單一，不注重多學科交融發(fā)展管理會計理論體系是建立在管理學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、心理學、組織行為等學科研究基礎上發(fā)展起來的交叉性綜合學科。在不同發(fā)展階段，管理會計的發(fā)展又受到眾多關聯(lián)學科的影響，產(chǎn)生了許多新的理論和方法。然而，我國在運用管理會計時，僅從其自身出發(fā)而忽略了管理會計與別的管理學科成果的交融，致使管理會計變成“信息孤島”，無法結合不同的管理技術與方法為企業(yè)創(chuàng)造出更高的效益。在未來發(fā)展中，管理會計應打破“就會計論會計”的桎梏，在管理會計原有的理論基礎上，不斷創(chuàng)新和融入其他管理工具的技術和方法，整合全新的管理會計理論方法體系，為提升企業(yè)價值提供堅實的保障，激發(fā)出管理會計強大的實踐能力。

二、推動經(jīng)濟轉型升級時期我國管理會計創(chuàng)新與發(fā)展

為適應當前經(jīng)濟轉型時期的要求，必須發(fā)揮會計在經(jīng)濟建設中的基礎性作用，特別是發(fā)揮在企業(yè)經(jīng)管活動中起基礎支持、戰(zhàn)略支撐的管理會計的功效。以下針對管理會計觀念、管理會計內(nèi)容、管理會計研究方法的創(chuàng)新和發(fā)展三大方面進行分析。

(一)經(jīng)濟轉型時期現(xiàn)代管理會計觀念創(chuàng)新

1．整體、動態(tài)管理觀念的更新企業(yè)的日常管理活動基于一套相互關聯(lián)、相互協(xié)調(diào)的管理系統(tǒng)，從不同管理層面出發(fā)，又可具體分為若干個不同的子系統(tǒng)。各子系統(tǒng)目標不盡相同，但總體上服從于整體目標。若相互之間發(fā)生不可調(diào)和因素，企業(yè)必須站在整體管理的角度，客觀合理地分析評價經(jīng)管活動，以保持內(nèi)部目標的一致性，增強各系統(tǒng)的協(xié)調(diào)運作。同時，科技的迅猛發(fā)展使企業(yè)會計信息處理能力日益強大，信息在各系統(tǒng)、部門與外界環(huán)境之間的傳播、處理愈發(fā)便捷，企業(yè)可隨時依據(jù)內(nèi)外環(huán)境最新動態(tài)作出相應決策。管理會計作為企業(yè)管理的決策支持和控制系統(tǒng)，必須從整體觀念出發(fā)，與其他系統(tǒng)相互配合、協(xié)調(diào)以滿足企業(yè)管理活動的需要，樹立動態(tài)管理觀念，在變化著的環(huán)境中不斷分析、抉擇，尋找動態(tài)中的最佳平衡點。

2．人本、智本管理觀念的更新傳統(tǒng)的管理會計是基于非人性化的物本管理背景下產(chǎn)生的，那種將人視作只會打工掙錢、養(yǎng)家糊口的“經(jīng)濟人”的想法如今已不合適。在21世紀的知識年代里，人們愈發(fā)認識到在生產(chǎn)管理實踐中，起主導作用的并非機器設備，而是人的智慧、才能和技巧。人作為是經(jīng)濟活動的主體，是一切資源中最重要的資源。現(xiàn)代企業(yè)管理的任務在于激發(fā)人潛在的才智和能力，最大限度地調(diào)度人們的積極性，釋放其潛在的能量。唯有人的智能得以充分展示，物的價值才能深度開發(fā)，人盡其才是物盡其用的基礎。在此新環(huán)境下，管理會計的系統(tǒng)設計也應更多的考慮到人的因素，推動人本觀念乃至更高層次的智本管理的觀念。

3．戰(zhàn)略導向、可持續(xù)發(fā)展觀念的更新新的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)面臨內(nèi)外部復雜環(huán)境的嚴峻挑戰(zhàn)，不斷提升自身競爭優(yōu)勢和創(chuàng)造市場價值方能立足于整個行業(yè)。以往那種僅為追求短期經(jīng)濟利益，不惜犧牲長遠發(fā)展的狹隘觀念已不適應當前形勢的要求?，F(xiàn)代管理會計要求企業(yè)需站在戰(zhàn)略的高度，時刻關注內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時獲取競爭對手的信息，深入分析自身所處地位，協(xié)助管理當局確立戰(zhàn)略目標、進行戰(zhàn)略規(guī)劃以取得競爭優(yōu)勢;在追求利益最大化目標的同時，努力維護生態(tài)平衡，灌輸可持續(xù)發(fā)展的觀念，積極履行社會責任，協(xié)調(diào)環(huán)境、經(jīng)濟和社會三者的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)管理會計內(nèi)容新領域的擴展

1．培養(yǎng)戰(zhàn)略管理意識，構建網(wǎng)絡價值流戰(zhàn)略管理會計系統(tǒng)傳統(tǒng)管理會計僅重視企業(yè)內(nèi)部管理而忽視外部環(huán)境信息，在很大程度上使得決策失去戰(zhàn)略相關性，已不適合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。戰(zhàn)略管理會計是傳統(tǒng)管理會計在當前新市場環(huán)境和企業(yè)管理環(huán)境下的發(fā)展;作為外向型的綜合信息系統(tǒng)，它避免了傳統(tǒng)管理會計因忽視外部環(huán)境所帶來“目光短淺”的缺陷，積極關注企業(yè)外部環(huán)境的變化，及時反饋外部市場和競爭者的信息，并用戰(zhàn)略觀點來看待內(nèi)部信息，綜合利用財務與非財務信息，以更廣闊的視野來觀察和分析問題，協(xié)助管理者制定合理戰(zhàn)略的規(guī)劃，因此符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的要求。就目前我國企業(yè)的ERP、電子商務和IT的發(fā)展，企業(yè)未來可在網(wǎng)絡價值流基礎上，將企業(yè)網(wǎng)絡信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡價值流系統(tǒng)與戰(zhàn)略管理會計系統(tǒng)集成構建一個更高層次、復雜的新型戰(zhàn)略管理會計系統(tǒng)———網(wǎng)絡價值流戰(zhàn)略管理會計系統(tǒng)，對企業(yè)的健康發(fā)展和長遠利益有著重要意義。

2．堅持以人為本，朝高層次智本管理會計轉變當前高層次的腦力勞動者作為企業(yè)發(fā)展知識經(jīng)濟的重要資源和核心要素，在企業(yè)經(jīng)管活動中的主體地位日益提升。唯有充分發(fā)揮人的智能，物的潛在價值才能被深度挖掘，企業(yè)能創(chuàng)造的價值也就越大，由此形成了以人的智力乃至智慧為核心的智力資本管理。但與精確化、規(guī)范化、定量化的物本管理系統(tǒng)不同的是，智本管理認為管理系統(tǒng)是一個涉及人的心理、社會層面、豐富情感世界和人際關系的復雜社會系統(tǒng)，由于是動態(tài)的有機體，難以用精確的數(shù)據(jù)來表現(xiàn)。正是由于智本管理的靈活性、非規(guī)劃性和不確定性，衡量和報告智力資本成為管理會計面臨的新挑戰(zhàn)。為了真實公允的反映企業(yè)價值，管理會計所提供的信息新型智本管理信息應打破傳統(tǒng)財務信息的界限，融合數(shù)量信息與質(zhì)量信息、財務信息與非財務信息等多維度信息于一體。智本管理會計通過量化企業(yè)智力資本，為智本管理提供存量和流量信息，考核和評價智力資本投資效率，利用智力資本為企業(yè)創(chuàng)造價值。

3．普及生態(tài)保護意識，推動環(huán)境管理會計創(chuàng)新近年日趨增多的生態(tài)環(huán)境事故給人們敲響了一次又一次的警鐘，企業(yè)在發(fā)展過程中不應以破壞生態(tài)環(huán)境為代價換取經(jīng)濟利益，而要考慮到以維持良好生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)的發(fā)展。環(huán)境管理會計系統(tǒng)的建立，能克服傳統(tǒng)成本核算方法的主觀性和分攤標準單一的不足，將與環(huán)境相關成本單獨核算以量化企業(yè)經(jīng)管活動對環(huán)境的影響;它不僅提供了管理決策所需要的成本與收益等財務信息，也提供了污染排放等非財務信息，從而有效抑制企業(yè)短期行為，促使管理者從社會和企業(yè)雙重角度出發(fā)，做出符合生態(tài)發(fā)展的科學管理最優(yōu)決策;環(huán)境管理會計的環(huán)境績效評價體系有助于環(huán)境資源所有者和管理者了解環(huán)境資源的存量和流量，以及資源資產(chǎn)的分布和變動，及時反映企業(yè)履行環(huán)境責任、預防和治理自身所產(chǎn)生環(huán)境污染的資源投入與績效信息，通過對各個環(huán)節(jié)的具體實施行為的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不足，尋找差異，分析原因及改進，從而保證企業(yè)減少環(huán)境風險的威脅，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和環(huán)境業(yè)績。

4．積極履行社會責任，注重企業(yè)多方協(xié)調(diào)發(fā)展當前企業(yè)在快速發(fā)展中面對諸多機遇和挑戰(zhàn)，壓力日益凸顯，競爭格局多變，在為社會創(chuàng)造巨大財富的同時也成為社會財富的破壞者。經(jīng)濟可持續(xù)的發(fā)展成為現(xiàn)展的必然要求，社會責任更多地滲入經(jīng)管活動中。從管理會計視角出發(fā)，企業(yè)社會責任是企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同時、所承擔對股東、員工、供應商、消費者那種社區(qū)和社會環(huán)境的責任;其基本要求是以法律責任為底線，依法經(jīng)營、安全生產(chǎn)、遵守環(huán)保要求、維護勞動者合法權益等，更高層次則包括關心員工健康發(fā)展、主動參與環(huán)境治理、捐助社會公益和慈善事業(yè)等。企業(yè)社會責任難以用技術性指標和原則去規(guī)范，其發(fā)展依靠自身經(jīng)濟行為和經(jīng)營行為的道德約束。社會責任管理會計就是將企業(yè)和社會之間的相互關系作為社會責任并以此為中心而展開的會計;它通過會計特有的方法和技術測定，計量和揭示一個企業(yè)的經(jīng)濟行為對社會環(huán)境的影響，促使企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時爭取社會效益最大化，最終實現(xiàn)人類資源、經(jīng)濟和社會多方協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、管理會計研究方法創(chuàng)新

(一)研究視角更加廣闊，交融多學科理論發(fā)展

傳統(tǒng)單一學科研究方法已無法滿足當前理論研究和實踐應用的需求，倡導跨學科研究已成為現(xiàn)在管理會計研究發(fā)展的重點。如經(jīng)濟學研究中的“交易成本經(jīng)濟學”與管理會計有著較好的內(nèi)在一致性，其中企業(yè)縱向一體化理論為解決戰(zhàn)略成本和戰(zhàn)略管理會計研究問題提供分析框架;心理學研究的認知、動機、社會心理子領域理論對管理會計實踐的動機效應和信息效應研究發(fā)揮重要作用;社會學研究中的權變理論不僅涉及到管理控制系統(tǒng)，還利用交互項檢驗了其業(yè)績后果，豐富了管理會計研究內(nèi)容;運籌學、數(shù)理統(tǒng)計學的許多方法被引入管理會計決策和控制模型的構建中，促使管理會計研究朝精密的數(shù)理化方向發(fā)展。管理會計在現(xiàn)代管理方法基礎上，整合原有理論并吸收其他學科的精華，使研究成果更具有廣泛應用能力。

(二)研究方法相互結合，迎合管理實踐情境

篇(3)

1文獻綜述

目前學術界對經(jīng)濟轉型升級進行了較多的的研究，但在建立計量模型時較少考慮自相關、異方差等問題，同時對轉型升級的內(nèi)涵論述較少。因此，本文從轉型升級的內(nèi)涵入手，以技術創(chuàng)新為突破口，利用計量經(jīng)濟模型研究方法，結合全國31個省市自治區(qū)和技術創(chuàng)新的相關數(shù)據(jù)，深入分析技術創(chuàng)新對工業(yè)經(jīng)濟轉型的作用，得出了新的研究結論。

2技術創(chuàng)新與工業(yè)經(jīng)濟轉型升級的理論研究

工業(yè)經(jīng)濟轉型升級的根本動力來自創(chuàng)新驅(qū)動。通過技術創(chuàng)新將傳統(tǒng)的加工組裝主體形態(tài)轉向以研發(fā)為基礎的制造，大幅度提升研發(fā)、設計、標準、營銷網(wǎng)絡、供應鏈管理、品牌等環(huán)節(jié)在價值鏈增值中的比重，提升產(chǎn)業(yè)整體素質(zhì)和競爭力。圖1顯示了技術創(chuàng)新促進工業(yè)經(jīng)濟轉型升級的路徑。自主開發(fā)戰(zhàn)略是指企業(yè)內(nèi)部開發(fā)，具有率先性，核心技術來源于企業(yè)內(nèi)部的技術積累和突破;模仿戰(zhàn)略是指創(chuàng)新主體通過學習模仿率先創(chuàng)新者的方法，引進、購買或破譯率先創(chuàng)新者的核心技術和技術秘密，并以其為基礎進行改進的做法;合作開發(fā)戰(zhàn)略是指若干企業(yè)聯(lián)合投資建立一家新的合資企業(yè)或者是使用合作開發(fā)的某種技術;產(chǎn)學研合作創(chuàng)新是指以企業(yè)為主，企業(yè)、大學、科研單位及政府的相關部門為追求發(fā)展目標在利益驅(qū)動下，運用各自資源相互協(xié)作所進行的經(jīng)濟和社會活動，其重點在技術創(chuàng)新過程的上游和中游。

3計量經(jīng)濟模型本文選取

全國31個省市自治區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)為研究對象，選取規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)而不是所有工業(yè)企業(yè)的原因是規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)比較有代表性而且小企業(yè)的技術創(chuàng)新并不明顯。其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)是指年主營業(yè)務收入達到500萬元及以上的工業(yè)法人企業(yè)。通過實證分析和檢驗技術創(chuàng)新對工業(yè)經(jīng)濟轉型升級的影響，驗證技術創(chuàng)新的三個指標:研發(fā)人員投入、研發(fā)經(jīng)費投入、和研發(fā)產(chǎn)出效率是否有效促進工業(yè)經(jīng)濟轉型升級［7］。采用回歸分析模型來估算研發(fā)人員投入情況、研發(fā)經(jīng)費投入情況、研發(fā)活動產(chǎn)出情況對于萬人平均產(chǎn)出的相關系數(shù)。在構建回歸方程的過程中，由于數(shù)據(jù)為橫截面數(shù)據(jù)，很有可能出現(xiàn)異方差。因此分別對各個變量取自然對數(shù)以使數(shù)據(jù)趨勢線性化和消除時間序列中存在的異方差，同時其回歸系數(shù)又代表了彈性的意義。計量模型設定為:lnPETU=C+αlnRDFD+βlnRDOP+γlnRDHR+δlnPESC+ε．其中，PETU表示企業(yè)轉型升級情況用規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)萬人平均產(chǎn)出代替。萬人平均產(chǎn)出，反應了企業(yè)從勞動密集型向知識密集型或資本密集型轉變的程度。RDFD表示規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)每萬名從業(yè)人員R＆D經(jīng)費。RDHR表示研發(fā)人員投入情況，這里用規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)每萬名從業(yè)人員中R＆D人員折合全時當量來表示研發(fā)人員投入情況。RDOP表示研發(fā)活動產(chǎn)出情況，這里用規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中每萬名從業(yè)人員有效發(fā)明專利數(shù)表示研發(fā)活動產(chǎn)出情況。PESC表示平均工業(yè)總產(chǎn)值，為模型的控制變量。其中，α、β、γ、δ、C為回歸常數(shù)，ε為模型誤差項。

4技術創(chuàng)新與工業(yè)經(jīng)濟轉型升級實證分析

4．1描述性統(tǒng)計

從表1可以看出，全國31個省市自治區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)萬人平均產(chǎn)出為63．06億元。然而最大值和最小值差額比較大，達到66．38億元。這說明各地區(qū)發(fā)展很不平衡。由離散系數(shù)也可以看出各解釋變量波動也比較大，最大值與最小值的倍數(shù)都達到三倍以上。

4．2參數(shù)估計

采用eviews6．0計量經(jīng)濟軟件對模型進行參數(shù)估計，得到回歸結果如表2。從表2可以得出，該方程的判定系數(shù)為0．702，擬合優(yōu)度較高;F統(tǒng)計量為15．277，其對應的P值為0．000，說明該方程在5%的水平下顯著。該方程的各個回歸系數(shù)在5%的水平下也顯著。另外，該回歸方程的DW統(tǒng)計量為2．380，屬于判斷盲區(qū)，因此需要做自相關檢驗，同時還需要做white異方差檢驗。首先做LM自相關檢驗，得到檢驗統(tǒng)計量為1．633，其相應的P值為0．201，所以接受無自相關的原假設，該模型不存在自相關。再做White異方差檢驗，得到檢驗統(tǒng)計量為16．359，其相應的P值為0．292，所以應接受無異方差的原假設，該模型不存在異方差。

4．3回歸模型結果分析

通過前面的分析，判定表2得到的回歸模型不存在自相關、異方差等問題，所以我們可以利用表2得到的回歸模型來分析技術創(chuàng)新對轉型升級的影響。2企業(yè)平均工業(yè)總產(chǎn)值對轉型升級有顯著影響，說明企業(yè)的規(guī)模越大，經(jīng)濟轉型升級的效果會越好。其次，科研經(jīng)費投入和科研活動產(chǎn)出對轉型升級有顯著影響。這兩個變量分別在1%和5%的水平下顯著。在其他條件保持不變的情況下:科研經(jīng)費增加1%，萬人平均產(chǎn)出增加0．546%;科研活動產(chǎn)出每增加1%，萬人平均產(chǎn)出僅增加0．195%。最后，參數(shù)估計結果顯示科研人員投入指標系數(shù)為負，并沒有對企業(yè)轉型升級起到正向促進作用，這與相關技術創(chuàng)新理論和研究成果并不一致。出現(xiàn)這種情況的原因很多，其中一種解釋為科技人才管理機制和運行機制影響了科研人員的創(chuàng)新進程。很大一部分科研人員僅僅為了成果去做科研，并不考慮實際的有用性，使得科研成果與實際脫離，并不能給經(jīng)濟的轉型升級帶來正向影響;另一種解釋為，科研人員質(zhì)量參差不齊，數(shù)量上雖然有所增加，但質(zhì)量遠不如以前?？傮w而言，技術創(chuàng)新對轉型升級具有正向促進作用。

5結束語

篇(4)

關鍵詞:制度變遷;經(jīng)濟增長;內(nèi)在關系;實證檢驗;

中圖分類號:F061.2 文獻標識碼:A 文章編號:1003―5656(2007)05―0018―09

標準的經(jīng)濟增長理論把制度看作是既定不變的,所以無法認識到制度變化對經(jīng)濟增長的重要性｡那么,為什么世界上許多國家都把社會和制度變革作為帶動經(jīng)濟增長的動因?為什么在資源､人口､技術都沒有巨大變化的中國,自改革開放以來短短的二十多年時間里會發(fā)生如此大的變化?為什么有些貧窮國家在最近的幾十年里能獲得快速的增長,而有些國家卻仍在零增長線上掙扎?制度變革與經(jīng)濟增長間到底是一種什么關系,這個問題確實值得深究｡本文就是想通過對中國經(jīng)濟轉軌和經(jīng)濟增長內(nèi)在關系的實證研究來試著說明這一問題｡

一､制度變遷與經(jīng)濟增長關系研究回顧

人們對于當今經(jīng)濟增長模型批評最多的是,模型在強調(diào)人力資本､知識和技術作用的同時,卻忽視了制度要素｡諾斯在評價內(nèi)生增長模型時指出:“這些模型都取決于一個能驅(qū)動模型的暗含的激勵結構的存在,如果不將制度中派生出來的激勵結構作為這一研究的重要組成部分,這一研究對我來說將是一個無結果的試驗”｡[1]諾斯從制度安排的]進角度,提出了經(jīng)濟增長由制度“啟動”的論斷,科斯也把交易成本作為解釋和比較不同制度或體制效率的重要因素｡交易成本和制度變遷理論的引入,極大地擴展了經(jīng)濟增長理論的解釋力和應用空間,它揭示了制度的動態(tài)發(fā)展對經(jīng)濟增長的重要影響｡

從目前來看,關注制度與增長間關系最多的還是新制度經(jīng)濟學家｡正是他們的不懈努力,才使人們逐漸認識到研究制度與增長間關系的必要｡當然,其他一些主流學者也從相關研究中得出了相似的結論,如Schulley的經(jīng)驗研究就證明了制度是經(jīng)濟增長的影響因素;Jones and Keeper則用考慮有制度背景的影響模型和實證檢驗突出了這一點;Acemoglu,Johnson and Robinson發(fā)現(xiàn)制度變遷和經(jīng)濟增長是互相促進的,兩者并不能截然分開;而lener的實證研究也證實了這一點;Tomell和Eicher分別從產(chǎn)權制度和制度實施效率這個角度分析了內(nèi)生制度與經(jīng)濟增長的關系｡[2][3][4][5]

除了國外學者的研究外,一些國內(nèi)學者也在考慮制度與增長間到底是什么樣的一種關系｡如盧荻､沈坤榮､張軍､林毅夫和雷欽禮等學者都對該問題做了一些研究｡[6][7][8][9][10]他們認為,技術進步對經(jīng)濟增長的貢獻易于在短期內(nèi)被人們觀察到,而制度變遷對經(jīng)濟增長的貢獻可能表現(xiàn)不明顯或者不易衡量,這可能是許多經(jīng)濟學家忽略制度變遷對經(jīng)濟增長重要作用的原因之一;他們還從不同的視角考慮了制度變遷與經(jīng)濟增長的關系｡也有國內(nèi)的一些學者通過把制度因素引入到內(nèi)生增長模型來進而揭示制度與增長的關系,如雷欽禮在其博士論文中做了一個嘗試;劉紅和唐元虎､皮建才,王澤填等青年學者也在這方面做了努力和嘗試｡[10][11][12][13]但總的來看,關于制度和增長之間到底是一種什么樣的關系,這還是一個不清晰的問題,本文就想換一個思路,通過檢驗當代制度變遷與經(jīng)濟增長的內(nèi)在關系來揭示這一問題｡下面,本文就通過把中國經(jīng)濟體制轉型的過程當作一個制度變遷的過程,來探究經(jīng)濟增長與制度變遷之間到底是一種什么樣的關系｡

二､轉型指標的設定及量化標準

把經(jīng)濟體制轉型作為制度變遷的實例來研究,首先必須量化轉型指標｡歐洲復興開發(fā)銀行(EBRD)編制的改革進展指數(shù)(IRP)指標體系中,包括了企業(yè)､市場與交換､金融體制和法律改革4個領域的共10項指標｡在世界銀行完成的《1996年世界發(fā)展報告:從計劃到市場》(《World Development Report: From Plan to Market》)報告中,世界銀行對經(jīng)濟轉型進展與評估是分類獨立進行的｡[14]世界銀行對經(jīng)濟轉型的評估集中在四個領域,分四大類著手考察,它們分別是自由化､財產(chǎn)權和私有化､機構以及社會政策｡

盧中原､胡鞍鋼選擇了投資市場化指數(shù)､價格市場化指數(shù)､生產(chǎn)市場化指數(shù)､商業(yè)市場化指數(shù)四個單項的市場化指標｡[15]國家計委課題組是從商品市場化程度和生產(chǎn)要素市場化程度進程測算向市場體制轉型的程度,生產(chǎn)要素市場化程度按勞動力和資金市場化程度考察,勞動力程度由市場化勞動力占總勞動力比重決定,資金市場化程度由銀行信貸資金的市場化程度來近似反映｡陳宗勝等學者通過對企業(yè)､政府､市場三個方面的考察來測度市場化進程[16]｡

在構造轉型指標時必須做到科學性和可行性的結合,即所構建的轉型指標應該能夠較好地反映出轉型的實際進程和結果｡中國自1978年改革開放以來呈現(xiàn)的經(jīng)濟增長和經(jīng)濟轉型的趨勢是同步的,這種耦合的趨勢可以很好地揭示經(jīng)濟增長與制度變遷(經(jīng)濟轉型)的內(nèi)在關系｡在刻畫中國經(jīng)濟轉型的指標方面,我們參考世界銀行､歐洲復興開發(fā)銀行[17]､陳宗勝等學者的相關研究,并結合國內(nèi)外其他相關學者對這一問題的見解,我們把反映中國經(jīng)濟轉型的量化指標確定為以下四個方面(見圖1):

(1)非公有制經(jīng)濟發(fā)展水平(NL)｡本文用工業(yè)總產(chǎn)值(或增加值)中非國有工業(yè)的總產(chǎn)值(或增加值)來表示｡公式如下:NL:非國有工業(yè)的總產(chǎn)值(或增加值)/工業(yè)總產(chǎn)值(或增加值)｡

(2)市場化程度(ML)｡目前衡量我國市場化程度的方法很多,我們選取投資的市場化指數(shù)來表示,即用全社會固定資產(chǎn)投資中“外資､自籌資金和其他投資”三項投資占總投資的比重來表示,公式如下:ML=(外資+自籌資金+其他投資)/全社會固定資產(chǎn)總投資｡

(3)對外開放程度(OL)｡反映經(jīng)濟外向型的程度,本文采用進出口總額占GDP的比重來表示,公式如下:OL=(GDP-進出口總額)/GDP｡

(4)政府對經(jīng)濟干預程度(GL)｡我們以財政支出占GDP的比重來表示地方政府對經(jīng)濟干預程度的變化程度｡

參照ERBD對改革進展指數(shù)(IRP)編制所設定的權重系數(shù)和國內(nèi)､外學者對上述指標重要性的排序情況,我們設定非公有制經(jīng)濟發(fā)展水平(NL)､市場化程度(ML)､對外開放程度(OL)和政府干預程度(GL)對轉型進展的刻畫重要性分別為:0.4,0.4,0.2和0.2｡那么轉型進程綜合指數(shù)(TL)可以表示為(見圖2):

三､經(jīng)濟轉型與經(jīng)濟增長的關系檢驗

我們可以用圖3來表示經(jīng)濟增長指數(shù)與經(jīng)濟轉型進展指數(shù)之間的關系,我們發(fā)現(xiàn)僅從圖中很難確定二者之間內(nèi)在的關系,下面我們通過對二者之間進行協(xié)整和因果關系檢驗,來進一步確定二者之間的內(nèi)在關系(經(jīng)濟增長指數(shù)是指把GDP以1978年設定為100計算的各年可比價格比增長指數(shù))｡

本文的實證檢驗分4個步驟完成:第一,利用單位根檢驗確定時間序列l(wèi)nGDP(GDP指數(shù)數(shù)據(jù)的自然對數(shù)形式),和lnTL(經(jīng)濟轉型進程指數(shù)數(shù)據(jù)的自然對數(shù)形式)的平穩(wěn)性;第二,確定lnGDP和lnTL之間是否具有協(xié)整關系;第三,采用格蘭杰因果性檢驗考察lnGDP和lnTL之間的因果關系;第四通過VAR模型進一步驗證二者的內(nèi)在關系｡本文所有檢驗結果均使用Eviews4.0計量經(jīng)濟分析軟件進行了多次回歸分析而得｡

1.變量平穩(wěn)性檢驗

數(shù)據(jù)選取本文采用前文計算的經(jīng)濟轉型進程綜合指數(shù)和歷年經(jīng)濟增長指數(shù)的變化數(shù)據(jù)作為樣本數(shù)據(jù)｡lnGDP和lnTL按照有關數(shù)據(jù)計算而得,其中,以上2個變量均取自然對數(shù),是為了消除可能存在的異方差｡樣本空間確定為1978―2004年,主要原因是想對中國整個經(jīng)濟轉型期做一個全面和完整的考察｡

本文將利用單位根檢驗來確定lnIF和lnFDI兩個變量的平穩(wěn)性,具體采用的是ADF( Augmented DickeyFuller Test)方法,其模型為

按照AIC最小值法則選擇最佳滯后期項數(shù)(2期),見如表2｡從VAR模型擬合結果也可以看出(見表3),經(jīng)濟轉型確實不是經(jīng)濟增長的決定因素,經(jīng)濟轉型對經(jīng)濟增長的作用是一種較弱的影響,并且這種影響的時間較長,且不會在短時間內(nèi)衰減;而經(jīng)濟增長卻是經(jīng)濟轉型的內(nèi)在決定因素,并且這種決定因素會在較短時間內(nèi)衰減｡

LnGDP(經(jīng)濟增長)與LnTL(經(jīng)濟轉型)之間存在協(xié)整關系與單向因果關系,這從表1和表2的檢驗結果就可以看出,LnGDP和LnTL之間存在一個協(xié)整關系,即兩者之間存在一個長期均衡增長關系｡由于LnGDP和LnTL之間存在著協(xié)整關系,故GDP與TL之間也存在協(xié)整關系｡由表2和表3知經(jīng)濟增長與經(jīng)濟轉型之間存在單向因果關系,即經(jīng)濟增長是帶動經(jīng)濟轉型的格蘭杰原因,而經(jīng)濟轉型并不是引致經(jīng)濟增長的格蘭杰原因｡但二者的協(xié)整關系和VAR模型也充分說明,雖然經(jīng)濟轉型不是經(jīng)濟增長的決定性因素,但經(jīng)濟轉型對經(jīng)濟增長確實能有一定的影響,并且這種影響是長期的(如滯后1期與滯后2期影響系數(shù)比較接近)｡

四､結論與啟示

很多人認為,制度變遷對經(jīng)濟增長會起到?jīng)Q定作用,如中國的經(jīng)濟體制轉型推動了中國的經(jīng)濟增長就是一個很有說服力的現(xiàn)象｡但我們通過二者的內(nèi)在關系分析卻發(fā)現(xiàn),結果恰好相反,正是經(jīng)濟增長直接推動了中國經(jīng)濟體制轉型的深化,而不是制度變遷決定經(jīng)濟增長｡這也說明諾斯的推論是有疑問的｡當然,經(jīng)濟增長與經(jīng)濟轉型之間存在的協(xié)整關系也說明,制度變遷與經(jīng)濟增長之間在某種程度上確實存在長期相關關系,但制度變遷對經(jīng)濟增長的作用卻不是決定性的｡

我們再透過20世紀末期以來的世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟轉型來看待這個問題｡我們知道,在經(jīng)濟轉型問題上提倡“華盛頓共識”的學者認為,所有的經(jīng)濟問題實際上都是稀缺資源的配置問題,而市場無疑是實現(xiàn)資源合理配置的最有效的方式,通過一系列快速走向市場化的策略,轉型國家可以在較短時間內(nèi)成功走向市場體制｡但事實證明“華盛頓共識”并沒有取得預期的成效,其中主要原因是由于把目光局限在“為轉型而轉型”的狹隘目標以及忽略增長取向的實現(xiàn)途徑上｡本文的研究也說明,經(jīng)濟增長對經(jīng)濟轉型起著決定性的作用,只有把經(jīng)濟增長和經(jīng)濟轉型同步考慮,只有在增長中來推動轉型才是有效和重要的｡而這正是“中國模式”和“北京共識”內(nèi)在涵義｡

制度變遷與經(jīng)濟增長的內(nèi)在關系告訴我們,為了經(jīng)濟增長而重視制度創(chuàng)新是必要的,但過分倚重制度創(chuàng)新來達到經(jīng)濟增長的決策是沒有根據(jù)的｡制度變遷并不是經(jīng)濟增長的直接原因,說明在推動經(jīng)濟增長中僅靠制度變革是行不通的,必須通過制度變革達到提高有效勞動､資本存量和技術進步改善才能達到｡制度變遷與經(jīng)濟增長之間的協(xié)整關系和VAR模型關系也說明,在經(jīng)濟增長中制度變遷的作用雖然不是決定性的,但這種作用還是不能忽視的,并且制度因素還會通過對其他增長因素的影響來長期影響經(jīng)濟增長｡

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篇(5)

關鍵詞：高校圖書館；服務模式；地方經(jīng)濟發(fā)展

中圖分類號：F2

文獻標識碼：A

doi：10.19311/ki.1672-3198.2016.29.012

1 高校圖書館服務城市經(jīng)濟轉型的可行性

1.1 國家和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略為唐山城市經(jīng)濟轉型提供機遇

資源型城市促進了國家和地方經(jīng)濟迅速發(fā)展，然而近年來，不良的社會影響也越來越受到關注，經(jīng)濟轉型升級勢在必行。為此，唐山市政府制定了諸多產(chǎn)業(yè)轉型的方針政策。唐山市依靠其重工業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，具備了一定的經(jīng)濟實力，這為城市經(jīng)濟轉型升級打下了基礎，同時，唐山的高科技產(chǎn)業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)越來越受到重視和發(fā)展，也為唐山資源型城市產(chǎn)業(yè)轉型打造出了新的增長極。

1.2 各高校提出了“服務地方、特色辦學”的辦學理念

華北理工大學始終秉承“學術并舉、崇術重用、依托行業(yè)、服務地方”的辦學理念，建有河北省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌及一體化發(fā)展研究基地、中科院唐山科學發(fā)展研究院等研究機構。唐山學院在專業(yè)設置方面結合唐山經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，在課程教學方面結合唐山經(jīng)濟社會發(fā)展中的典型案例，在人才培養(yǎng)模式方面結合地方行業(yè)、企業(yè)，協(xié)同培養(yǎng)。

1.3 高校圖書館具有服務唐山經(jīng)濟建設的優(yōu)勢

高校圖書館擁有紙質(zhì)文獻與電子文獻協(xié)調(diào)補充的館藏體系，與唐山地區(qū)的特色結合，打造各館特色文獻。具有先進的技術設備和服務手段，方便用戶獲取網(wǎng)絡信息資源，具有為唐山經(jīng)濟服務的能力和手段。同時高校圖書館還有精干的多學科背景的信息服務隊伍，具備較高的專業(yè)知識和信息處理能力和服務技能。

2 高校圖書館服務地方經(jīng)濟轉型的必要性

2.1 唐山經(jīng)濟迅速發(fā)展的必然要求

隨著當今社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，特別是資源型城市轉型的歷史背景下，無論是是政府、企業(yè)和職工都迫切需要了解和掌握新的信息與知識，他們由于信息和學習能力的相對欠缺，難以適應經(jīng)濟轉型的迫切要求，這就為作為唐山信息機構和知識傳播者的高校圖書館發(fā)揮其重要的職能作用，城市經(jīng)濟轉型升級為高校圖書館提供了一個展示自己的舞臺。

2.2 高校圖書館自身發(fā)展的要求

由于多年來圖書館社會服務功能發(fā)展甚微以及對外宣傳不到位等因素，其社會地位和價值很難為社會認可。有些高校圖書館存在著資金短缺、技術落后、理念陳舊、發(fā)展緩慢等問題。高校圖書館服務為地方經(jīng)濟服務，為高校圖書館自身發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，高校圖書館可以借助外部力量引進資源以補充資金、技術、制度等多方面不足，也能為地方經(jīng)濟提供更為廣泛的信息服務。

3 高校圖書館服務唐山經(jīng)濟轉型升級的優(yōu)勢和不足之處

3.1 高校圖書館服務唐山經(jīng)濟轉型升級的優(yōu)勢

3.1.1 高校圖書館擁有豐富的資源

以唐山學院為例，唐山學院南、北、東三個校區(qū)圖書館，加上13個系、部資料室，館舍總面積達27557平方米，有紙質(zhì)圖書和電子圖書共計537.2萬冊，現(xiàn)刊2142種，電子期刊16178種，團購了“超星”、“維普”，CNKI等電子圖書、期刊和其它15個重要論文數(shù)據(jù)庫，自建特色數(shù)據(jù)庫20余個，與唐山地區(qū)的特色結合，便于為唐山地區(qū)發(fā)展服務。

3.1.2 高校圖書館具有先進的技術服務設備和方式

近年來，各高校加強自身能力建設的同時，加強圖書館建設，傳統(tǒng)手工的服務方式已經(jīng)被以計算機、網(wǎng)絡等現(xiàn)代信息技術代替，整體實現(xiàn)了圖書館自動化管理，圖書館網(wǎng)站與國際互聯(lián)網(wǎng)相連和全球范圍的信息網(wǎng)絡接軌，方便了不同地理位置的用戶對圖書館文獻進行檢索和利用。

3.1.3 高校圖書館擁有專業(yè)的信息管理人才

各高校圖書館具有精干的信息服務隊伍，以唐山學院為例，圖書館現(xiàn)有教職工60多名，大多具有本科及以上學歷，具有圖書館高級職稱的20余人，碩士學位的40余人。他們都有較強的圖書館信息處理能力或其它相關專業(yè)的學科知識背景，在工作能力和科研成效上看，都有服務唐山經(jīng)濟轉型升級的能力。

3.2 劣勢與不足之處

3.2.1 資源和經(jīng)驗不足

盡管高校圖書館為社會服務已經(jīng)成為圖書館研究領域的熱點，但真正有所作為的卻屈指可數(shù)，服務經(jīng)濟轉型升級又是一個嶄新的課題，無借鑒可言，圖書館的資源實效性差且其價值始終處于隱性狀態(tài)，直接用于經(jīng)濟轉型的信息資源存量較少且都處于無序和原始階段。

3.2.2 館員缺乏社會化服務意識

在高校圖書館為地方經(jīng)濟服務初期，受傳統(tǒng)的服務觀念的影響，館員其服務內(nèi)容和對象都面向高校，館員缺乏社會化服務意識。此外，由于高校圖書館為地方經(jīng)濟服務，特別是在經(jīng)濟轉型時期提供服務尚處于探索階段，不能取得明顯的經(jīng)濟效益和社會效益，館員缺乏服務的動力。

3.2.3 特色服務欠缺

高校圖書館為地方經(jīng)濟服務，除了圖書期刊的借閱外，基本依賴于本所購數(shù)據(jù)庫資源展開，缺乏特色建設。如華北理工大學雖建有部分特色數(shù)據(jù)庫，但不對外開放，也沒有關于經(jīng)濟轉型升級方面的數(shù)據(jù)庫和特色館藏。高校圖書館要想保持其在地方經(jīng)濟的優(yōu)勢和競爭，應當整合資源，開發(fā)具有自身特色的信息產(chǎn)品，在服務項目和內(nèi)容、服務的方式、方法上有自己的重點和特色。

3.2.4 效益不理想

唐山市高校圖書館缺乏信息增值服務項目，宣傳力度不夠?qū)е缕浞丈贋槿酥獣裕?jīng)濟效益和社會效益都不理想。服務能否達到預期效果，是館員能力和智慧的考驗。為經(jīng)濟轉型升級提供的服務引向社會，這需要引入營銷的觀念和營銷的人才，顯然是高校圖書館面臨的又一難題。

4 高校圖書館支撐地方經(jīng)濟轉型升級的模式和路徑

4.1 探討服務用戶需求，為用戶提供信息支撐

地方政府、轉型企業(yè)、員工都是高校圖書館服務重要用戶。有些企業(yè)難以設置專業(yè)信息部門，無法實時了解產(chǎn)品、市場等重要信息，限制了相關企業(yè)的轉型升級。隨著地方經(jīng)濟轉型升級，政府面臨的新的情況和問題隨之而來，對信息的需求也隨之增加。

4.2 提高服務者綜合素質(zhì)，為唐山市經(jīng)濟轉型升級服務

4.2.1 強化高校圖書館員的經(jīng)濟轉型意識

高校圖書館要為社會經(jīng)濟發(fā)展服務，尤其是唐山城市經(jīng)濟轉型的重大任務服務。館員要牢記經(jīng)濟轉型的緊迫性和必要性，充分尊重國家和區(qū)域城市經(jīng)濟轉型升級的戰(zhàn)略大局，針對唐山市民和企業(yè)的利益，研究服務經(jīng)濟轉型發(fā)展戰(zhàn)略目標。

4.2.2 豐富高校圖書館員的經(jīng)濟轉型的業(yè)務知識

邀請高校經(jīng)濟學、環(huán)化學、法學、城管學等方面的教師、專家作為高校圖書館學科館員，共同參與服務唐山經(jīng)濟轉型的隊伍中，有了一支掌握經(jīng)濟轉型各學科專業(yè)知識的館員隊伍，就能更有成效地服務于唐山城市經(jīng)濟轉型。

4.2.3 提高高校圖書館員的信息素養(yǎng)和服務意識

政府和高校要激發(fā)館員的積極性，以推動地方高校圖書館更好地服務區(qū)域經(jīng)濟社會。對于高校圖書館員，應具備甘為人梯的，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的服務意識和敬業(yè)精神，并具備高層次的信息服務素養(yǎng)，掌握先進的信息服務技術和手段，包括溝通能力、概括能力、分析能力、學習、能力等。

4.3 拓展服務內(nèi)容，為地方經(jīng)濟轉型升級提供智力支撐

4.3.1 資源共享，為企業(yè)及員工提供主動服務

加大資源共享的范圍和內(nèi)容，為企業(yè)及員工提供主動服務，為他們開放圖書借閱、電子閱覽、數(shù)據(jù)庫，針對經(jīng)濟轉型調(diào)整采編、咨詢等工作內(nèi)容和服務項目，拓展服務領域，主動向相關企業(yè)提供信息咨詢服務。

4.3.2 開辟城市經(jīng)濟轉型研究電子門戶網(wǎng)站

根據(jù)唐山城市經(jīng)濟轉型的具體需求，開辟相關的電子門戶網(wǎng)站，搜集、整理、傳播唐山城市經(jīng)濟轉型的研究成果、發(fā)展動態(tài)、就業(yè)指南、新技術、生產(chǎn)材料、產(chǎn)品等。此外，可以組織網(wǎng)上討論區(qū)，建立學術交流、知識共享的網(wǎng)絡平臺。

4.3.3 開展資源型城市經(jīng)濟轉型為主題的學術講座和用戶培訓

以唐山資源型城市經(jīng)濟轉型為主旨，針對不同聽眾的學科層次和水平，力求深入淺出、通俗易懂，講座內(nèi)容可涉及經(jīng)濟、環(huán)境、文化、休閑等眾多領域，由治學嚴謹、有真才實學的老師用來闡述。為缺乏信息能力的人員舉辦講座和培訓班，開展信息知識的學習和宣傳，幫助工作人員掌握文獻信息檢索、獲取所需信息的能力，使他們更有能力獲取所需資源。

4.3.4 發(fā)展經(jīng)濟轉型館藏資源，建立唐山信息資源特色庫

高校圖書館要通過開展廣泛細致的調(diào)查研究，征集、整理、加工、整合經(jīng)濟轉型文獻信息資源，開發(fā)完善唐山地方經(jīng)濟轉型特色文獻信息資源庫，如人才庫、能源庫、項目庫、法規(guī)庫等，為信息用戶提供更便利、高效的文獻信息資源獲取途徑。

4.4 服務策略研究

4.4.1 加強各高校、信息機構間組織協(xié)作

借助現(xiàn)代化技術與設備與其他信息機構開展協(xié)作服務，通過協(xié)作合理地調(diào)配各信息服務單位的資源，共同解決面臨的信息服務需求問題。華北理工大學、唐山師院、唐山學院可以聯(lián)合起來，合理分工，取長補短，協(xié)同為唐山經(jīng)濟轉型升級提供信息咨詢服務。高校圖書館，也可以與唐鋼、開灤等企業(yè)聯(lián)合推出資源型企業(yè)轉型計劃，舉辦科技知識講座和提供信息資料，為企業(yè)技術創(chuàng)新提供信息通道和信息咨詢。

4.4.2 加大研發(fā)基地、中心、技術平臺的建設力度

提高創(chuàng)新能力，推進科技成果轉化是唐山地方經(jīng)濟轉型升級中的重要環(huán)節(jié)。如華北理工大學建有河北省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌及一體化發(fā)展研究基地、唐山市城鄉(xiāng)一體化發(fā)展研究中心等研究機構，現(xiàn)已啟動的唐山學院大學科技園、唐山技術創(chuàng)新研究院，為研究、解決唐山地方技術性難題提供技術服務平臺。通過在高校圖書館建立信息服務、技術平臺，把高校的科研、圖書館的信息資源、企業(yè)的技術開發(fā)聯(lián)合起來，構建起信息機構、高校、企業(yè)信息交流融通的橋梁。

4.4.3 校館聯(lián)動，積極探索服務地方的新途徑

信息服務需要各學科的專業(yè)人才，高校圖書館要充分利用校內(nèi)智力資源參與合作，校館聯(lián)動，聘請校內(nèi)有關專業(yè)教師與館員共同參與課題研究，并在一定程度上邀請部分相關專業(yè)學生參與課題的申報、調(diào)查、研究。在資源型城市經(jīng)濟轉型背景下，高校在服務地方經(jīng)濟中建立起了較為靈活的服務機制，并出臺制訂相關行動計劃、實施方案，圖書館可以通過設立服務中心和合作機構、舉辦校企共建會議、合作交流會議等多種途徑，使地方高校為地方城市經(jīng)濟服務進入實質(zhì)階段。

4.4.4 開展實地調(diào)研，做好新項目研究

地方高校要利用地方性項目調(diào)查的優(yōu)勢，選派科技骨干力量到基層掛職鍛煉，搞好服務地方項目的調(diào)查。近年來，唐山市政府發(fā)展研究中心針對當前急需解決的問題、中長期問題，納入重大決策咨詢研究課題面向全市公開招標。高校圖書館要爭取這樣的機會，應該充分運用在信息工作積累的理論和實踐經(jīng)驗，做好資源型城市轉型課題的研究，為政府決策服務。

4.4.5 通過中介組織間接服務

高校圖書館與產(chǎn)業(yè)轉型企業(yè)間存在信息不對稱狀況，圖書館應當積極爭取唐山市相關政府部門和組織的支持和幫助，與相關企業(yè)、管理者、勞動者建立需求聯(lián)系，借此了解最終用戶的信息需求。唐山可以通過科技局、工促局或其它中介組織設立唐山資源型經(jīng)濟轉型信息咨詢委員會，建立唐山市資源型城市經(jīng)濟轉型信息系統(tǒng)，面向全市相關企業(yè)開展信息服務。

參考文獻

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>> 金磚國家對外直接投資特征比較 金磚國家對外直接投資發(fā)展水平比較 外商直接投資對就業(yè)的影響研究綜述 外商直接投資對中國就業(yè)總量的影響 對外直接投資對母國就業(yè)的影響 中國對美直接投資的美國反應 美國對華直接投資對中美貿(mào)易的影響 中國對外直接投資的國內(nèi)就業(yè)效應：基于投資主體和行業(yè)分析 中國對中亞國家直接投資區(qū)位與行業(yè)選擇 國際直接投資理論對中國在發(fā)達國家投資的解釋 主要發(fā)展中國家對美國直接投資現(xiàn)狀分析及此現(xiàn)狀對中國企業(yè)的啟示 外商直接投資對就業(yè)影響研究綜述 中國對美直接投資逆轉考驗美國決策 外商直接投資對湖北的就業(yè)和工資水平的影響 外商直接投資對河北省就業(yè)的影響的綜述 外商直接投資對我國區(qū)域就業(yè)的影響分析 外商直接投資對促進區(qū)域勞動力就業(yè)的貢獻分析 外商直接投資對蘇州就業(yè)和勞動者素質(zhì)的影響研究 外商直接投資對浙江省就業(yè)效應的影響分析 跨國直接投資對東道國就業(yè)的影響 常見問題解答 當前所在位置：

[2]林勤躍.金磚四國：經(jīng)濟轉型與持續(xù)增長.經(jīng)濟學動態(tài)，2010（10）.

作者簡介

篇(7)

關鍵詞：資源型經(jīng)濟 經(jīng)濟轉型 對策

中圖分類號：F207 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2014）02-146-02

資源型城市是指隨礦產(chǎn)資源、森林資源或石油資源的開發(fā)而興起，并以資源開采為主導產(chǎn)業(yè)的城市。改革開放初期，資源型城市作為工業(yè)化發(fā)展的重要組成部分，為國家、城市的發(fā)展提供了大量能源、資金。但由于資源本身儲量的有限，隨著時間的推移，資源型城市如果一直依賴這種經(jīng)濟發(fā)展方式，必然會走向因為資源枯竭而經(jīng)濟衰退這條路。所以為資源型城市重新謀求發(fā)展之路成為了當前城市發(fā)展的一個重要問題。

山西省是典型的煤資源省份，其中以大同、陽泉、晉城最為典型。經(jīng)過近50年的大規(guī)模建設山西的能源產(chǎn)業(yè)規(guī)模已經(jīng)發(fā)展的相當成熟，并取得了顯著的成就。但同時環(huán)境也受到日益嚴重的壓力，引發(fā)了一系列的經(jīng)濟和環(huán)境問題。如何解決資源型城市發(fā)展中普遍存在的問題，如何實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展，成為了如何實現(xiàn)“山西新型能源和工業(yè)基地”的戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)山西經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的一個重要課題。

一、山西煤炭資源型城市現(xiàn)狀

山西素有“煤炭之鄉(xiāng)”之稱。山西煤炭資源不僅儲量豐富，而且由于山西的地質(zhì)條件，煤炭資源的開采環(huán)境也非常好。隨著山西經(jīng)濟的發(fā)展，煤炭工業(yè)不僅在“量”上發(fā)生了變化，在“質(zhì)”的上面更是發(fā)生了深刻巨變，煤炭工業(yè)成為山西名副其實的第一支柱產(chǎn)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，煤炭工業(yè)收入占到全省可用財政收入的50%以上。也正是煤炭工業(yè)的發(fā)展，使得山西成為了一個切切實實的煤炭資源型城市，也使得山西不可避免的有了大多資源型城市所面臨的問題。

二、山西煤炭資源型城市發(fā)展中的主要問題

1.經(jīng)濟結構單一，對煤炭產(chǎn)業(yè)依賴過重。近幾年，在國內(nèi)能源、原材料市場需求快速增長拉動下，山西以煤、焦、冶、電為代表的重工業(yè)發(fā)展優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，重工業(yè)占全省工業(yè)比重不斷加大。重工業(yè)占絕對優(yōu)勢地位，輕工業(yè)被擠出的趨勢十分明顯。山西企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品大多屬于能源型，科技含量非常低。同時，在生產(chǎn)的過程中環(huán)境污染程度也日益加劇。

2.開采技術落后，思想觀念落后。山西目前的生產(chǎn)活動始終圍繞著資源的開采與加工。生產(chǎn)活動大多集中在開采技術、安全生產(chǎn)等方面。在煤炭加工轉化方面也還是集中于傳統(tǒng)的：篩選、洗選、煉焦、發(fā)電這些方面。而工人的知識和技能也還是局限于煤炭開采與加工方面，對于其他高技術、科技含量的技能掌握程度非常低。

同時，由于山西長期存在的指令性、計劃性生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度和管理體制，導致自上而下各級管理人員的思想逐漸僵化，缺乏創(chuàng)新精神。不能夠及時分析市場信息，墨守成規(guī)。受這種文化的影響，山西的大多數(shù)企業(yè)家包括當?shù)鼐用裨趦?nèi)，把“煤炭經(jīng)營”作為了山西的唯一出路。認為山西的老板就全是“煤老板”。人們的主觀意識就不敢或不愿意從事其他產(chǎn)業(yè)。主要采取保守策略，穩(wěn)中有升，僅僅追求自己任期內(nèi)的企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟贏利，不敢進行大規(guī)模的經(jīng)濟變革和產(chǎn)業(yè)升級。

3.生態(tài)環(huán)境問題突出。煤炭資源型城市以煤炭資源產(chǎn)業(yè)結構為主體，屬于典型的線性經(jīng)濟。它是建立在對煤炭資源大量開采和消耗基礎上的，屬于典型的“高投入、高消耗、高污染”的傳統(tǒng)發(fā)展模式隨著山西煤炭資源的過度開采，山西的生態(tài)環(huán)境破環(huán)非常嚴重：水土大量流失，霧霾天氣加重等問題都日益影響著人們的生活。

三、山西資源型城市可持續(xù)發(fā)展對策分析

眾所周知，煤炭是一種不可再生資源，隨著人們挖掘時間的積累總會有枯竭的一天。因此山西資源型城市現(xiàn)在或者不久的將來也面臨著“礦竭城衰”的危機，那么如何解決這一問題呢？關鍵是要尋找一條適合山西自己的可持續(xù)發(fā)展道路。

1.政府引導。政府的強制性制度變遷在產(chǎn)業(yè)轉型過程中的作用是不容忽視的。政府作為一個城市發(fā)展的領頭羊，就要在經(jīng)濟發(fā)展轉型的總體設計上全面把關，從宏觀上積極促進山西的經(jīng)濟轉型。在這一方面，山西政府已經(jīng)作出了一些努力。比如2010年12月，國務院批準設立山西省為國家資源型經(jīng)濟轉型綜合配套改革試驗區(qū)；山西省委、省政府隨即提出了轉型跨越發(fā)展的戰(zhàn)略目標和思路，出臺了包括《山西省煤炭企業(yè)轉產(chǎn)煤炭城市轉型政策試點實施方案》、《關于鼓勵和引導民間投資健康發(fā)展的意見》等?？梢?，要想轉型成功，首先政府要正確引導，積極發(fā)揮宏觀協(xié)調(diào)的作用。

2.積極發(fā)展優(yōu)勢特色綠色產(chǎn)業(yè)。根據(jù)山西目前的發(fā)展情況，山西要進一步壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，培育現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，首先，要著力引導勞動力就地就近轉移就業(yè)，大力承接、改造和發(fā)展一批低能耗、低污染、低排放的綠色勞動密集型產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮其吸納就業(yè)的作用。二是積極吸引國內(nèi)外有實力的企業(yè)，大力發(fā)展能源礦產(chǎn)資源開發(fā)和精深加工產(chǎn)業(yè)。在有條件的地區(qū)適當承接發(fā)展技術水平先進的高載能產(chǎn)業(yè)。加強資源開發(fā)整合，允許資源富集地區(qū)以參股等形式分享資源開發(fā)收益。三是依靠發(fā)達城市的力量，與其實現(xiàn)對接，在現(xiàn)有高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和產(chǎn)業(yè)“孵化園”的基礎上，進一步促進綠色創(chuàng)新成果轉化。四是我們可以利用山西其他優(yōu)勢資源，比如農(nóng)產(chǎn)品等建立新的發(fā)展思路。

3.改善生態(tài)環(huán)境，多途徑解決就業(yè)矛盾。對于山西資源型城市因資源過度開發(fā)帶來的生態(tài)環(huán)境問題，應該采取一些積極有效的措施進行改善，要避免走以前那種“先污染，后治理”的老路，運用標本兼治的辦法，從根本上改變生態(tài)環(huán)境的狀況。對已經(jīng)遭到破壞的環(huán)境，我們要下大功夫進行改造、修復以及人員的積極安置。這只是補救措施，我們還是要從根本上改善環(huán)境。比如，我們可以通過加大宣傳，提高公民的環(huán)境意識；我們可以通過轉變產(chǎn)業(yè)結構，積極進行產(chǎn)品的升級來減少污染物的排放；本著生產(chǎn)與治理兩不誤的原則，生產(chǎn)與治理同時進行，采取“對號入座“，誰污染誰治理的辦法?？傊?，要通過多方努力，提高城市的服務能力，提升其綜合實力。

山西長期的煤炭工業(yè)發(fā)展，使得山西勞動力大多集中在重工業(yè)領域。一旦進行產(chǎn)業(yè)改造，必定造成大量下崗失業(yè)人員，他們就成為了社會不安定的重要因素。對此，應本著以人為本的精神，在進行城市經(jīng)濟轉型時，把創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，安排下崗職工再就業(yè)，解決他們生活實際困難作為根本出發(fā)點。把創(chuàng)造新的就業(yè)崗位和提高下崗職工的素質(zhì)結合起來，以解決結構性失業(yè)現(xiàn)象。在結合國家政策的同時，山西還要制定一定的地方性政策法規(guī)，促進更多下崗人員就業(yè)。只有個人、企業(yè)、各級政府共同努力，多種途徑開拓就業(yè)門路，才能從根本上解決山西資源型城市的就業(yè)問題。

[本文為山西省哲學社會科學規(guī)劃課題：SZS201101山西資源型經(jīng)濟轉型制度創(chuàng)新的空間擴散與協(xié)調(diào)模式研究。山西大學商務學院院級課題：2012060基于心理契約的知識型員工管理實證研究。]

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