巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 經(jīng)濟(jì)論文

經(jīng)濟(jì)論文

時(shí)間:2022-05-25 04:43:50

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了一篇經(jīng)濟(jì)論文范文,愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

經(jīng)濟(jì)論文:秘書信息能力下知識(shí)經(jīng)濟(jì)論文

一、秘書信息能力概述

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),秘書信息能力的提高迫在眉睫。社會(huì)企業(yè)大力投入對(duì)秘書信息能力的研究,如何正確認(rèn)識(shí)并提高秘書工作者的信息能力是當(dāng)務(wù)之急。只有信息能力得以提高,秘書工作者才能更好的服務(wù)工作,更高效的輔助決策者推進(jìn)決策的實(shí)行。秘書信息能力的涵義信息是事物存在的方式或運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的直接或間接反映,而現(xiàn)代信息是指通信系統(tǒng)傳輸和處理的對(duì)象;后引伸到泛指消息、信號(hào)、情報(bào)、資訊。信息的收集、分析、提煉、整合工作,往往由秘書擔(dān)任,對(duì)于電子設(shè)備無(wú)法包攬的信息而言,秘書信息的信息能力便越顯珍貴。一名合格優(yōu)秀的工作者在收集、分析和儲(chǔ)存信息的過(guò)程中能夠發(fā)現(xiàn)別人忽視的東西,質(zhì)疑信息的真實(shí)性并且熟練的運(yùn)用現(xiàn)代科技設(shè)備組織和提煉信息,以此更好的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。組織中的最終決策通常由領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)出,雖然秘書工作者一般而言沒(méi)有決策權(quán),但是作為組織決策的中心環(huán)節(jié),其工作質(zhì)量往往影響著領(lǐng)導(dǎo)者的決策方向,因此,秘書信息運(yùn)用能力的高低對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的最終決定起著不容小覷的作用。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代秘書信息能力存在的問(wèn)題

自2001年我國(guó)加入世貿(mào)組織,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大幕在我國(guó)揭開(kāi),互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等電子通訊設(shè)備如雨后春筍般瞬時(shí)遍布神舟大地,各種跡象無(wú)一例外的宣告知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),信息化社會(huì)的發(fā)展。

1.秘書信息的收集能力有待提高

科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展在推動(dòng)信息快速傳遞的同時(shí),也擴(kuò)大著信息收集的范圍。廣播、電視、報(bào)紙?jiān)缫巡皇切畔⑹占氖走x,同一主題的信息來(lái)源由狹窄變得寬闊,枯燥呆板的案例也因?yàn)樾畔⒎秶臄U(kuò)大變得更鮮活。廣闊的信息范圍帶來(lái)的好處不言而喻,但龐大的信息量在增加可選性的同時(shí),也不可避免的加大了秘書的工作量。不論從廣播、電視、報(bào)紙中收集獲取,還是利用互聯(lián)網(wǎng),信息魚目混雜,若要甄選出對(duì)工作有利用價(jià)值的信息,不得不挑燈夜戰(zhàn),即使結(jié)果稱人心意,可其中的工作量之大,繁瑣度之高也只有秘書工作人員知道。

2.秘書信息的分析處理能力不夠全面

信息范圍的擴(kuò)大使秘書信息工作量加大的同時(shí),也加劇了分析處理方法的復(fù)雜性。信息的收集只是對(duì)信息進(jìn)行最初步的篩選,信息成為信息資料的過(guò)程是利用有效方法對(duì)其分析、提煉、整合的過(guò)程。過(guò)去的信息處理只擁有較少的信息資源,因而分析處理的方法即便有詳細(xì)的步驟,秘書工作人員也沒(méi)必要參照要點(diǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。隨著信息量的逐漸增大,最后成文的信息資料要求逐漸提高,因而信息分析處理的方法便缺一不可化。

3.秘書信息的反饋能力不能滿足領(lǐng)導(dǎo)需要

信息的反饋有助于正確決策的進(jìn)步實(shí)施和完善,更有助于新決策在經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)上的總結(jié)與制定。決策的執(zhí)行如果沒(méi)有恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng),組織者便無(wú)法明確信息的傳遞階段和信息接受者的反應(yīng),決策的有效實(shí)施無(wú)法得到保障,因此,秘書工作的主動(dòng)性和超前性的重要性油然而生。而主動(dòng)和超前的反饋溝通在推動(dòng)信息傳播的同時(shí),也對(duì)秘書自身帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代提高秘書信息能力的對(duì)策

信息能力的提高給秘書工作者大大提高了工作效率和質(zhì)量。面對(duì)這場(chǎng)信息革命,如何消除秘書信息能力的缺陷,切實(shí)培養(yǎng)信息能力是當(dāng)務(wù)之急。培養(yǎng)秘書信息能力,推進(jìn)高效決策輔助,也是社會(huì)企業(yè)普遍關(guān)注的問(wèn)題。

1.提高思想道德,強(qiáng)化保密意識(shí)

當(dāng)今社會(huì),信息傳播的途徑多種多樣,信息媒介的多樣性使信息在傳播過(guò)程中不可避免的帶入了發(fā)射者的主觀意識(shí),與此同時(shí),在虛擬空間的隱蔽下無(wú)政府狀態(tài)也有可能產(chǎn)生。如果沒(méi)有自覺(jué)自律的道德意識(shí)和道德約束,便極易使人在享受信息網(wǎng)絡(luò)快捷便利的同時(shí),衍生出與日常道德倫理,甚至與法律規(guī)范相悖的行為。秘書工作者在自覺(jué)遵守信息道德同時(shí),應(yīng)該提防信息獲取過(guò)程中自覺(jué)或不自覺(jué)的泄密事件發(fā)生。只有提高思想道德,強(qiáng)化保密意識(shí),才能從根本上杜絕信息失密和泄密事件的發(fā)生。

2.轉(zhuǎn)變固有信息理念,運(yùn)用科學(xué)信息網(wǎng)絡(luò)方法

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代最顯著的特征是高度集中的信息化和網(wǎng)絡(luò)化,辦公系統(tǒng)自動(dòng)化的普及,使管理體制得到調(diào)整,決策得以高效實(shí)施。然而信息化社會(huì)的來(lái)到也使得各種消極負(fù)面信息通通撲面而來(lái),一場(chǎng)場(chǎng)激烈卻沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)時(shí)刻刻在網(wǎng)絡(luò)上展開(kāi)。在這樣的形勢(shì)下,只有掌握爭(zhēng)取的理論觀念,遵循“講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣”的精神理念,才能樹立正確堅(jiān)定的立場(chǎng),不受不良信息干擾。這要求秘書工作人員應(yīng)用知識(shí),創(chuàng)造知識(shí),在掌握理論概念的前提下,更新知識(shí)結(jié)構(gòu),具備工作需要的政策理論水平、協(xié)調(diào)綜合能力、分析解決能力,從容不迫地迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)。

3.強(qiáng)化信息觀念,增強(qiáng)公關(guān)傳播意識(shí)

公共關(guān)系是一種組織的職能和行為,它在管理過(guò)程中發(fā)揮著獨(dú)一無(wú)二的作用,現(xiàn)代社會(huì)組織內(nèi)部的公眾關(guān)系復(fù)雜多樣,公眾關(guān)系的處理不好勢(shì)必會(huì)削弱組織內(nèi)部的發(fā)展動(dòng)力。秘書公關(guān)意識(shí)的培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的需要,更是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的需要。公共傳播關(guān)系意識(shí)作為一種深層次的影響,能幫助秘書工作人員順其自然地融入秘書與公關(guān)的雙重角色,從而積極高效地完成各項(xiàng)信息任務(wù)。

四、結(jié)語(yǔ)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息重要性日益凸現(xiàn),計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用,使信息獲取和傳遞方式都有了根本性變革。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代秘書信息收集、整理及利用等能力都有著巨大變化,信息能力高低影響著管理決策各個(gè)方面,只有與時(shí)俱進(jìn),才能更好服務(wù)于工作,才能更好迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。

作者:包雯瑾 單位:海門市悅來(lái)鎮(zhèn)安莊村村委會(huì)

經(jīng)濟(jì)論文:審計(jì)工作農(nóng)村經(jīng)濟(jì)論文

1開(kāi)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)的必要性

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和財(cái)務(wù)管理問(wèn)題是當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中面臨的主要問(wèn)題,農(nóng)村財(cái)務(wù)工作人員由于對(duì)財(cái)務(wù)方面的知識(shí)缺乏,因此經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)農(nóng)村賬務(wù)管理混亂的情況,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在審計(jì)工作開(kāi)展時(shí),一定要對(duì)賬目情況進(jìn)行認(rèn)真審查和檢驗(yàn),對(duì)被審計(jì)的農(nóng)村財(cái)務(wù)執(zhí)行情況需要進(jìn)行科學(xué)管理和監(jiān)督,這樣可以避免剛審核又出現(xiàn)錯(cuò)亂的情況,可以使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度更加科學(xué)和完善,使得農(nóng)村社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r更加穩(wěn)定,不斷提升和促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。因此在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,必須要以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)則,對(duì)農(nóng)村審計(jì)工作不斷加以規(guī)范處理,使得農(nóng)村財(cái)務(wù)信息公開(kāi)化,增大廣大人民群眾以及相關(guān)工作人員的民主意識(shí),促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

2目前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)存在的問(wèn)題

本身農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作就相當(dāng)繁瑣,需要專業(yè)人士完成,同時(shí)也需要工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),通過(guò)這么多年的努力和國(guó)家的正確引導(dǎo),我國(guó)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)方面已經(jīng)有所突破,但是還存在一定的問(wèn)題,目前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)存在的主要問(wèn)題有:一是審計(jì)規(guī)章不完善,調(diào)查取證難;二是審計(jì)人員專業(yè)性有待提升;三是農(nóng)村審計(jì)缺乏必要的經(jīng)費(fèi)保障;四是單據(jù)管理和做賬不夠規(guī)范;五是審計(jì)執(zhí)行不得力。

2.1審計(jì)規(guī)章不完善,調(diào)查取證難

盡管當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)頒布了具體的法令制度,但是由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作開(kāi)展缺乏專門的規(guī)章制度,因此在農(nóng)村審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中經(jīng)常會(huì)由于制度缺乏而造成取證難度增大,在審計(jì)工作開(kāi)展時(shí)很多比較舊的歷史賬目沒(méi)有辦法進(jìn)行科學(xué)正確的取證操作,再加上相關(guān)工作人員出于自身利益的考慮,對(duì)于可以提供的資料也是能夠避免就不提供,很多相關(guān)的審計(jì)工作也是能夠避免就盡量避免,這就使得農(nóng)村審計(jì)工作缺乏了實(shí)際性,不具有實(shí)際開(kāi)展意義。

2.2審計(jì)人員專業(yè)性有待提升

當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村地區(qū)的專業(yè)高科技人才較少,很多審計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高,沒(méi)有經(jīng)過(guò)專門的培訓(xùn)考核,因此在審計(jì)工作開(kāi)展時(shí)由于缺乏對(duì)審計(jì)相關(guān)知識(shí)的正確認(rèn)識(shí),從而使得審計(jì)工作開(kāi)展不完善,審計(jì)執(zhí)行力度明顯降低。從實(shí)際情況來(lái)看,村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作點(diǎn)多且面廣,這也對(duì)審計(jì)工作者提出了一定要求,審計(jì)人員不僅僅要有過(guò)硬的財(cái)務(wù)和審計(jì)知識(shí),也要熟悉和審計(jì)相關(guān)的法律法規(guī),同時(shí)還要具備一定的耐心和職業(yè)素養(yǎng),對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。另外由于村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作比較繁重,工作點(diǎn)又比較多,所以也需要審計(jì)工作者具備一定的協(xié)調(diào)和溝通能力,所以這樣的綜合性人才在實(shí)際開(kāi)展審計(jì)工作的過(guò)程當(dāng)中也不是很多,也給審計(jì)工作帶來(lái)了一定阻礙。

2.3農(nóng)村審計(jì)缺乏必要的經(jīng)費(fèi)保障

審計(jì)工作開(kāi)展必須要有經(jīng)費(fèi)給予支持,如果經(jīng)費(fèi)缺乏,審計(jì)工作就難以順利開(kāi)展,審計(jì)工作人員不能正常開(kāi)展工作,會(huì)嚴(yán)重影響審計(jì)工作效率。農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理部門在開(kāi)展審計(jì)執(zhí)法或業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)常常感到有心無(wú)力,在很大程度上影響了農(nóng)村審計(jì)工作的正常開(kāi)展。部分地區(qū)由于縣鎮(zhèn)地方財(cái)政困難,在審計(jì)經(jīng)費(fèi)投入方面也不是很多,給在實(shí)際開(kāi)展工作審計(jì)的人員帶來(lái)了一定的困難。另外,農(nóng)村審計(jì)工作開(kāi)展環(huán)境一般都比較簡(jiǎn)陋,也是影響農(nóng)村審計(jì)工作開(kāi)展的因素之一。

2.4單據(jù)管理和做賬不夠規(guī)范

支出單據(jù)不規(guī)范,有的單據(jù)多為手制收條、收據(jù),在一定程度上會(huì)導(dǎo)致收入不上賬的情況發(fā)生,審計(jì)工作對(duì)此類違紀(jì)現(xiàn)象的核查難度較大。再者,做賬不規(guī)范也影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收支的客觀具體反映,同時(shí)也加大了審計(jì)工作的難度,尤其是對(duì)專項(xiàng)資金的審計(jì)。

2.5審計(jì)執(zhí)行不得力

經(jīng)管部門在開(kāi)展農(nóng)村審計(jì)工作中,雖堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,并做出正確的審計(jì)決定,但由于經(jīng)管執(zhí)法主體較弱,在實(shí)際執(zhí)行決定中,就顯得阻力比較大,遇到的困難也比較多,所以這一點(diǎn)也是制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作開(kāi)展的因素之一。

作者:劉喜文 單位:大安市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理總站

經(jīng)濟(jì)論文:金融支持經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)論文

一、我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的環(huán)境分析

我國(guó)農(nóng)村山區(qū)、丘陵較多,機(jī)械化水平低,發(fā)展速度慢。機(jī)械化水平是衡量我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平的重要指標(biāo),也是我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要方面。我國(guó)擁有華北平原、東北平原、長(zhǎng)江中下游平原以及珠江三角洲平原,占地約70萬(wàn)平方公里,其它區(qū)域一般為山地、丘陵等地形。對(duì)于我國(guó)農(nóng)村地形,更是以山地、丘陵為主,這種地形結(jié)構(gòu)不利于機(jī)械化水平的提升??梢钥闯觯?991~1996年機(jī)械化動(dòng)力發(fā)展速度較快,但是近年來(lái)發(fā)展速度非常緩慢,從2008年開(kāi)始出現(xiàn)急劇下降。從而可以看出我國(guó)農(nóng)村機(jī)械化水平發(fā)展的局限性。機(jī)械化水平低除了地形原因限制外,其它因素的影響也非常關(guān)鍵。如我國(guó)小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)模式。我國(guó)農(nóng)村農(nóng)業(yè)從業(yè)人員較多,農(nóng)村居民較多,而耕地少,人均耕地非常有限。大部分農(nóng)村人均耕地不到0.4畝。這種生產(chǎn)模式下,農(nóng)戶不需要通過(guò)機(jī)械就可以完成,如果勉強(qiáng)使用機(jī)械化水平只會(huì)增加生產(chǎn)成本。城鄉(xiāng)生活水平、生活條件等各個(gè)方面存在差距,但是差距逐漸變小。城鄉(xiāng)生活水平和生活條件的差距是反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型成功與否的重要衡量指標(biāo),而降低城鄉(xiāng)居民生活水平差距與生活條件差距是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要目標(biāo)。近年來(lái)政府加大對(duì)農(nóng)村農(nóng)業(yè)的支持,99%的農(nóng)村已經(jīng)實(shí)現(xiàn)水泥馬路到家,農(nóng)村師資、醫(yī)療水平也有很大提高。并且在交通便利的情況下,城鄉(xiāng)資源共享水平越來(lái)越高,許多農(nóng)村居民購(gòu)物也較以前便利,很多農(nóng)村孩子在縣城讀書就業(yè)??梢钥闯觯?990~2001年,我國(guó)城鄉(xiāng)居民生活水平的差距在不斷拉大,但是在2002年之后城鄉(xiāng)居民的生活水平在不斷縮小,特別是在2007年之后,城鄉(xiāng)居民的生活水平差距大幅度靠近。但是,城鄉(xiāng)的差距依然存在,并且城鄉(xiāng)居民的生活狀態(tài)以及精神文化水平的差距非常大。我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)量持續(xù)增加,但農(nóng)產(chǎn)品深加工不足,農(nóng)企發(fā)展困難。農(nóng)業(yè)企業(yè)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要方面,農(nóng)企結(jié)構(gòu)和實(shí)力的改善是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的基本要求。2001~2010年期間,我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值年均增幅超過(guò)20%,2011年全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值已經(jīng)超過(guò)15萬(wàn)億元,占工業(yè)總產(chǎn)值的17.6%,農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)值增長(zhǎng)的年均速度顯著高于GDP增長(zhǎng)速度,因此可以看出,我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用非常大。目前,我國(guó)各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織已經(jīng)超過(guò)22萬(wàn)個(gè),加工企業(yè)從業(yè)人員超過(guò)2500萬(wàn)。但是我國(guó)農(nóng)企發(fā)展存在諸多問(wèn)題。首先農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)落后,主要為農(nóng)產(chǎn)品粗加工,深加工嚴(yán)重不足。第二,我國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)人才不足,管理水平有限。第三,我國(guó)農(nóng)企資質(zhì)不佳,在5萬(wàn)多個(gè)食品加工企業(yè)中,只有100多個(gè)達(dá)到國(guó)家二級(jí)企業(yè)要求,所占比例不到3%。第四,我國(guó)農(nóng)企規(guī)模小,融資困難,企業(yè)升級(jí)艱難,這嚴(yán)重影響我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的專業(yè)化、技術(shù)化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?;l(fā)展要求。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展不足,農(nóng)村商品貿(mào)易、物流服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足。比較城鎮(zhèn)發(fā)展情況,農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不足主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,基于農(nóng)村企業(yè)發(fā)展的道路、水電等基本基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展不足;第二,生活與娛樂(lè)設(shè)施不足,農(nóng)村居民生活依然靠打牌等自?shī)首詷?lè),缺乏政府引導(dǎo),沒(méi)有經(jīng)常舉辦活動(dòng)的娛樂(lè)組織;第三,醫(yī)療、教育、通信、購(gòu)物條件不足,農(nóng)村居民生活依然非常不便利。農(nóng)村第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展嚴(yán)重不足,這主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是物流服務(wù)的不足,很多農(nóng)村地區(qū)只有郵政可以到達(dá),其他快遞物流服務(wù)缺失,這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和居民生活條件的改善都產(chǎn)生了重要的限制;二是商品貿(mào)易發(fā)展的不足,農(nóng)村商品存在質(zhì)量無(wú)保證不合格商品充斥、商品種類與品牌單以及商品貿(mào)易環(huán)境不足等問(wèn)題;三是各種中介與技術(shù)服務(wù)缺失,這對(duì)農(nóng)村企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)產(chǎn)生重要影響。

二、我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型存在的主要困難

第一,農(nóng)村各種條件的改善需要大批量資金,但是基層政府財(cái)政困難,無(wú)力支撐。我國(guó)城鎮(zhèn)的發(fā)展經(jīng)歷了20多年,這期間中央、省市等各級(jí)政策和資金都集中在城鎮(zhèn)發(fā)展中,農(nóng)村的大批量資金也進(jìn)入城鎮(zhèn)當(dāng)中。但是當(dāng)前,各級(jí)政府雖然在倡導(dǎo)以城帶鄉(xiāng),以工促農(nóng)的發(fā)展戰(zhàn)略,但是我國(guó)對(duì)城鎮(zhèn)的扶持也必不可少的。中央以及各級(jí)政府雖然加大對(duì)農(nóng)村的投入,但是投入有限,主要依靠基層政府的支撐。近年來(lái)隨著醫(yī)療、教育等條件的不斷改善基層政府財(cái)政壓力越來(lái)越大,即使在上級(jí)政府的有限支持下也難以滿足農(nóng)村龐大的資金需求。比如說(shuō)每一年一個(gè)縣的農(nóng)村道路設(shè)施、水利設(shè)施、電力設(shè)施的開(kāi)支非常龐大,每年耗費(fèi)數(shù)億元。如果要增加其它各種設(shè)施,大多數(shù)縣級(jí)政府都無(wú)力承擔(dān)。

第二,農(nóng)村企業(yè)效益水平較低,薪資水平等各方面的綜合條件與城市企業(yè)存在差距,無(wú)法吸收農(nóng)村富余勞動(dòng)力,無(wú)法吸引農(nóng)戶放棄農(nóng)耕,導(dǎo)致農(nóng)村土地?zé)o法集中生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)規(guī)?;C(jī)械化。薪資水平一直是吸引勞動(dòng)力的重要因素,這也是我國(guó)勞動(dòng)力大批量往經(jīng)濟(jì)水平較高的城市集中的關(guān)鍵原因。相比城市與農(nóng)村企業(yè),除了薪資水平無(wú)法吸引農(nóng)村富余勞動(dòng)力以外,企業(yè)的工作環(huán)境、人文環(huán)境以及管理規(guī)范化水平也是重要的影響因素。近年來(lái)我國(guó)農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大量轉(zhuǎn)移到城市,但是農(nóng)村富余勞動(dòng)依然很多。農(nóng)村企業(yè)對(duì)富余勞動(dòng)力吸引不夠,導(dǎo)致大量勞動(dòng)力停留在有限的土地中,導(dǎo)致小農(nóng)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀無(wú)法改變,也將影響土地的集中生產(chǎn),不利于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?;a(chǎn)模式的實(shí)現(xiàn),而這些是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的基本要求。

第三,農(nóng)村無(wú)論是中小企業(yè)還是農(nóng)戶,信貸困難,滿足率低,不利于農(nóng)村中小企業(yè)的發(fā)展和規(guī)模的擴(kuò)張,不利于農(nóng)戶生產(chǎn)條件的改善。近年宏觀經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定,農(nóng)村許多中小企業(yè)面臨資金周轉(zhuǎn)的問(wèn)題,但是由于規(guī)模小,資產(chǎn)有限,無(wú)法在正規(guī)金融機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)信貸,而在非正規(guī)金融機(jī)構(gòu)貸款的利息較高,生產(chǎn)的效益無(wú)力支撐,導(dǎo)致農(nóng)村近年來(lái)中小企業(yè)大量破產(chǎn)。對(duì)于市場(chǎng)前景好的農(nóng)村企業(yè),由于信貸無(wú)法實(shí)現(xiàn),融資不足,規(guī)模無(wú)法適時(shí)擴(kuò)大,影響企業(yè)的發(fā)展。雖然近年來(lái)小額貸款不斷發(fā)展,在一定程度上提高了農(nóng)村中小企業(yè)的貸款需求,但是依然供不應(yīng)求。同時(shí)對(duì)于農(nóng)戶來(lái)說(shuō),在沒(méi)有關(guān)系和擔(dān)保人的情況下,基本很難實(shí)現(xiàn)貸款。目前我國(guó)農(nóng)村的信貸滿足率不到40%,這還不包括一些有貸款需求但是沒(méi)有貸款意識(shí)的農(nóng)戶。

第四,除了信貸業(yè)務(wù)外,其他金融業(yè)務(wù)發(fā)展嚴(yán)重不足,不利于農(nóng)村中小企業(yè)和農(nóng)戶生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的分散(保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展不足),也不利于其進(jìn)行投資和融資活動(dòng)。城鎮(zhèn)各種金融業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,一方面可以降低意外風(fēng)險(xiǎn),另一方面可以作為投資工具,也可以作為集中零散資金的融資工具,可以說(shuō)金融業(yè)務(wù)對(duì)城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有不可或缺、舉足輕重的作用。但是,各種金融業(yè)務(wù)在農(nóng)村發(fā)展嚴(yán)重不足。首先是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。保險(xiǎn)對(duì)于居民生活和社會(huì)生產(chǎn)來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,可以有效降低意外風(fēng)險(xiǎn)事故,降低個(gè)人和企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。但是我國(guó)農(nóng)村保險(xiǎn)業(yè)務(wù)除了基本的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)外,生育保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、大病險(xiǎn)以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)等各種關(guān)乎居民生活和農(nóng)村生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)缺乏推廣和應(yīng)用。其次是金融投資與融資業(yè)務(wù)在農(nóng)村的應(yīng)用不足。隨著農(nóng)村居民生活水平的提高,農(nóng)村閑余資金越來(lái)越多,但是農(nóng)村居民的投資意識(shí)卻不高,一般存在銀行等著貶值或者將現(xiàn)金留在身邊,這樣不利于農(nóng)民增收,不利于改善城鄉(xiāng)居民差距。實(shí)際上,農(nóng)村閑余資金在增加的同時(shí),農(nóng)村資金缺口越來(lái)越大。農(nóng)戶或者中小企業(yè)要擴(kuò)大生產(chǎn)或者農(nóng)戶想從事非農(nóng)活動(dòng),在自身資金不足時(shí)就需要向外融資,但是農(nóng)村融資非常困難。這就形成了大量的農(nóng)村閑散資金和農(nóng)村融資困難的矛盾。這種矛盾是農(nóng)村金融業(yè)務(wù)發(fā)展不足的重要體現(xiàn)。

三、金融發(fā)展對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的支持

(一)農(nóng)村金融發(fā)展的政策支持現(xiàn)狀

為了加快農(nóng)村金融的發(fā)展,提高農(nóng)村金融對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的支持度,政策對(duì)農(nóng)村金融支持在不斷加強(qiáng),覆蓋范圍越來(lái)越廣,支持力度越來(lái)越大。金融對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型支持主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是稅收減免,如《關(guān)于農(nóng)村金融有關(guān)稅收政策的通知》規(guī)定,自2009年1月1日至2013年12月31日期間,對(duì)金融機(jī)構(gòu)發(fā)放的農(nóng)戶小額貸款(5萬(wàn)元以下)利息收入,免征營(yíng)業(yè)稅。二是定向補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)支持。近年來(lái)政府對(duì)農(nóng)村信貸實(shí)行貼息政策,即對(duì)常年虧損的農(nóng)村信用社保值貼補(bǔ)利息給予補(bǔ)貼的政策。同時(shí)為了引導(dǎo)引導(dǎo)金融資金進(jìn)入投入到農(nóng)村地區(qū),支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)啊站,對(duì)農(nóng)村專項(xiàng)貸款實(shí)行貼息政策,例如自2008年起財(cái)政部對(duì)符合條件的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)給予費(fèi)用補(bǔ)貼《;中央財(cái)政新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)定向費(fèi)用補(bǔ)貼資金管理暫行辦法》規(guī)定,對(duì)達(dá)到一定要求的村鎮(zhèn)銀行,按其上年貸款平均余額的2%給予補(bǔ)貼。2012年財(cái)政部將小額貸款公司也納入了涉農(nóng)貸款增量獎(jiǎng)勵(lì)的試點(diǎn),以加大對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持力度。據(jù)統(tǒng)計(jì),2012年中央財(cái)政向農(nóng)村提供金融支持的金融機(jī)構(gòu)定向補(bǔ)貼了36.21億元,2013年已經(jīng)超過(guò)了41億元,增幅非常大。目前,我國(guó)對(duì)農(nóng)村金融的支持政策已經(jīng)覆蓋了所有農(nóng)村區(qū)域??梢钥闯?,政策上我國(guó)對(duì)農(nóng)村金融的支持程度越來(lái)越大,但是也存在一些問(wèn)題:一是政策支持依然集中在國(guó)有銀行的涉農(nóng)貸款定向補(bǔ)貼,針對(duì)個(gè)人的支持度較少,此外針對(duì)地區(qū)性銀行的支持度較低;二是政策的實(shí)施與規(guī)定目標(biāo)偏離,這是因?yàn)槲覈?guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與縣域經(jīng)濟(jì)的界限不明,很多銀行將資金投入到縣域經(jīng)濟(jì)而非農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中,但是其也能獲得涉農(nóng)金融政策支持;三是,雖然政府對(duì)農(nóng)村金融支持的額度越來(lái)越大,支持范圍越來(lái)越廣,但是其支持資金相對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的龐大資金需求依然存在很大差距,而實(shí)際上,我國(guó)財(cái)政力量有限,僅憑政策補(bǔ)貼來(lái)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村金融發(fā)展?jié)M足農(nóng)村發(fā)展需求的路徑行不通。因此,農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)依然供給嚴(yán)重不足,不能滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與快速發(fā)展的要求。

(二)我國(guó)農(nóng)村金融發(fā)展的現(xiàn)狀

第一,金融機(jī)構(gòu)的數(shù)量不足。比較城市各種商業(yè)銀行,隨處可見(jiàn),包括國(guó)有銀行,外資銀行,中外合資銀行以及地方性銀行等各種規(guī)模的銀行機(jī)構(gòu),但是農(nóng)村的銀行非常局限,主要是我國(guó)四大國(guó)有銀行以及農(nóng)村信用社、農(nóng)村商業(yè)銀行等,金融機(jī)構(gòu)非常少,其網(wǎng)點(diǎn)也非常少,這不僅影響農(nóng)村的金融規(guī)模,也影響農(nóng)村居民辦理金融業(yè)務(wù)的便利性。實(shí)際上,近年來(lái)我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行陸續(xù)在縣級(jí)以下區(qū)域退出。在1998~2007年,四大國(guó)有銀行相繼撤出了3萬(wàn)個(gè)縣級(jí)以下機(jī)構(gòu),近年來(lái)撤并還在繼續(xù)。當(dāng)前商業(yè)性保險(xiǎn)、證券、擔(dān)保、信托投資、租賃等金融機(jī)構(gòu)在縣以下大部分農(nóng)村地區(qū)還是空白。農(nóng)村信用社成為勉強(qiáng)支持農(nóng)村地區(qū)金融發(fā)展的主力軍。第二,金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)規(guī)??偭康牟蛔?。我國(guó)城市經(jīng)濟(jì)依然在穩(wěn)步發(fā)展當(dāng)中,其中資金需求量非常大,很多金融機(jī)構(gòu)的資金集中投向了城市,而農(nóng)村的配額非常低。例如我國(guó)農(nóng)村的貸款額度,從下表可知。2013年我國(guó)農(nóng)村涉農(nóng)貸款余額大約為20萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)率才3%,而我國(guó)金融機(jī)構(gòu)總的貸款余額為72萬(wàn)億元,涉農(nóng)比重為27.8%。也就說(shuō),我國(guó)絕大部分資金投向非農(nóng)領(lǐng)域和非農(nóng)區(qū)域。第三,我國(guó)農(nóng)村金融業(yè)務(wù)存在嚴(yán)重的供給不足,首先體現(xiàn)在貸款上。我國(guó)農(nóng)村貸款不滿足率達(dá)到72.4%,也就說(shuō)只有27.6%的滿足程度,大部分的農(nóng)村貸款得不到滿足。同時(shí)在我國(guó)農(nóng)村借貸中,正規(guī)借貸(金融機(jī)構(gòu)借貸)的比例非常低,為27.6%,絕大部分貸款需要依靠民間借貸來(lái)完成。大部分家庭因?yàn)橘Y質(zhì)不合格不會(huì)提出申請(qǐng),而提出申請(qǐng)的有三分之一的可能被拒絕。因此可以看出,我國(guó)農(nóng)村借貸的缺口很大實(shí)際上,我國(guó)保險(xiǎn)等其它業(yè)務(wù)的缺口更大,只是由于沒(méi)有推廣,潛在需求沒(méi)有被開(kāi)發(fā)出。

(三)我國(guó)農(nóng)村金融對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的支持與影響

第一,金融是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的血脈,是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型重要的資金來(lái)源。從農(nóng)業(yè)來(lái)看,我國(guó)農(nóng)村居民的儲(chǔ)備資金不足,如果要提高機(jī)械化水平進(jìn)行擴(kuò)大生產(chǎn),需要金融機(jī)構(gòu)提供貸款,而農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)可以通過(guò)保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)來(lái)分散。從農(nóng)村生活條件的改善來(lái)看,雖然通過(guò)項(xiàng)目來(lái)實(shí)現(xiàn),但是項(xiàng)目的實(shí)施基本需要通過(guò)銀行融資貸款來(lái)完成。目前基層政府入不敷出,很多提前支出也需要依靠金融機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)。從農(nóng)村企業(yè)的發(fā)展來(lái)看,無(wú)論是中小企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模,還是中小企業(yè)的兼并重組,都離不開(kāi)銀行的參與。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的任何方面都需要資金進(jìn)行依托,而金融是資金的主導(dǎo)者,因此農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型離不開(kāi)金融的支持與發(fā)展。

第二,金融影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的速度和方向。金融直接影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的速度,這是因?yàn)榻鹑诘陌l(fā)展情況,金融對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的支持程度,是否滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的基本要求,直接影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的速度。如果金融能夠大力支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,能夠滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的基本要求,那么農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的實(shí)施速度就會(huì)加快。同時(shí),金融業(yè)影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的方向,這是因?yàn)橘Y金的去向影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向,也就影響了農(nóng)村金融轉(zhuǎn)型的方向。例如,如果金融機(jī)構(gòu)的資金大量流入某個(gè)農(nóng)村區(qū)域的水稻加工產(chǎn)業(yè),那么該區(qū)域水稻加工產(chǎn)業(yè)在資金充足下會(huì)擴(kuò)大規(guī)模生產(chǎn),在加工技術(shù)上也能夠大幅度提高,并且在加工需求下水稻種植需求也會(huì)大幅度增長(zhǎng)。

第三,金融影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的質(zhì)量和效果。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的質(zhì)量和效果取決于以下三個(gè)方面:一是區(qū)域農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)和金融支持的方向是否匹配;二是金融支持的程度是否滿足區(qū)域農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的速度和要求;三是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略和政府政策的正確性和匹配性。可以看出,前二者都與金融相關(guān),并且是實(shí)施成功的關(guān)鍵。具體分析,金融對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型質(zhì)量與效果的影響如下:金融機(jī)構(gòu)與業(yè)務(wù)的豐富性影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型后經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性,金融機(jī)構(gòu)越多,其資金實(shí)力越雄厚,支持程度越高;金融機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)發(fā)展的穩(wěn)定性影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型實(shí)施的順利程度。近年來(lái)經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定,金融不穩(wěn)定,導(dǎo)致金融對(duì)經(jīng)濟(jì)的支撐不夠?qū)乙?jiàn)不鮮。如果農(nóng)村金融發(fā)展不穩(wěn)定,存在各種風(fēng)險(xiǎn),那么其對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的支持也存在不確定性和不穩(wěn)定性,就不能為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提供穩(wěn)定的資金供應(yīng)以及其他金融服務(wù),這將影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的順利程度。

四、基于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型條件下我國(guó)農(nóng)村金融的發(fā)展策略

根據(jù)以上分析可知農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型環(huán)境的改善需要依托金融支持,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的問(wèn)題需要金融來(lái)協(xié)調(diào)解決,而農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵問(wèn)題實(shí)際上還是金融問(wèn)題。基于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需要,為促進(jìn)農(nóng)村金融的快速發(fā)展,筆者提出了我國(guó)農(nóng)村金融的發(fā)展策略:

第一,放寬農(nóng)村金融市場(chǎng)準(zhǔn)入制度,加強(qiáng)構(gòu)建豐富的、具有競(jìng)爭(zhēng)性的農(nóng)村金融市場(chǎng)。解決農(nóng)村金融供不應(yīng)求的問(wèn)題應(yīng)該從多樣性著手,允許社會(huì)資金進(jìn)入金融行業(yè),以需求為基礎(chǔ)構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的多樣化金融市場(chǎng)。當(dāng)前民間資金非常多,應(yīng)該引導(dǎo)民間資金進(jìn)入正規(guī)金融機(jī)構(gòu),放寬農(nóng)村的金融供給,同時(shí)對(duì)于非正規(guī)金融機(jī)構(gòu)也需要不斷規(guī)范,加強(qiáng)管理。

第二,鼓勵(lì)農(nóng)村金融創(chuàng)新,加快農(nóng)村金融體系改革,建立適宜農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的金融體系。比如我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)應(yīng)該針對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)設(shè)立各種保險(xiǎn)業(yè)務(wù),以分散農(nóng)村生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。各種金融融資工具和業(yè)務(wù)可以適度創(chuàng)新,吸引民間資金進(jìn)入,擴(kuò)大農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的融資能力和放貸能力。

第三,為加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與農(nóng)村金融發(fā)展的匹配性,應(yīng)該充分發(fā)揮金融機(jī)構(gòu)的中介作用,在此政府需要引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)、農(nóng)村企業(yè)和農(nóng)戶之間的合作關(guān)系,建立好三者聯(lián)系的橋梁,實(shí)現(xiàn)資金與需求的對(duì)接,使得農(nóng)村金融真正落實(shí)在農(nóng)村,服務(wù)于農(nóng)村。

第四,加強(qiáng)政府行政與司法監(jiān)督,營(yíng)造“有借有還”的誠(chéng)信信貸環(huán)境,同時(shí)建立農(nóng)村金融的監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系,保障農(nóng)村資金借貸的安全性。呆賬率一直是金融機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)村實(shí)行謹(jǐn)慎貸款的重要限制性因素。要全面提高對(duì)農(nóng)村的金融支持,必須打破呆賬率高的問(wèn)題。為此,必須加強(qiáng)政府行政監(jiān)督和司法監(jiān)督,加大對(duì)惡意拖欠貸款行為的打擊,以營(yíng)造良好的信貸環(huán)境,降低農(nóng)村呆賬率。

作者:劉貴清 單位:中原工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

經(jīng)濟(jì)論文:成本管理體系中建筑經(jīng)濟(jì)論文

1、對(duì)建筑項(xiàng)目實(shí)施成本管理的概念及特征

所謂的項(xiàng)目施工成本管理指的是建筑施工企業(yè)以某個(gè)正在施工的建筑項(xiàng)目工程為核算對(duì)象,主要對(duì)該對(duì)象在施工過(guò)程中產(chǎn)生的生產(chǎn)資源損耗與勞動(dòng)者創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值進(jìn)行的核算管理。更簡(jiǎn)明的說(shuō),就是某個(gè)建筑工程在施工過(guò)程中所需的生產(chǎn)費(fèi)用,其中包含耗費(fèi)掉的主材料、輔材料、構(gòu)配件、租賃(攤銷)周轉(zhuǎn)材料的費(fèi)用、施工所需機(jī)械的租賃費(fèi)與臺(tái)班費(fèi)、工人的工資與獎(jiǎng)金、工程處或者是分公司組織與管理工程隊(duì)時(shí)支出的費(fèi)用等。通常實(shí)施成本管理時(shí),要按照合同規(guī)定實(shí)行一級(jí)管一級(jí)的管理方式,即建筑施工企業(yè)管項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理管工程隊(duì),工程隊(duì)管班組,班組管個(gè)人。以下4項(xiàng)為施工項(xiàng)目成本管理的特征:

(1)動(dòng)態(tài)追蹤性。

對(duì)建筑項(xiàng)目實(shí)施成本管理時(shí)一定得從頭到尾的對(duì)已設(shè)置的成本目標(biāo)及與其相配合的實(shí)施步驟實(shí)行追蹤式的控制、監(jiān)督、調(diào)節(jié)與完善,絕對(duì)不可放任。

(2)事前能動(dòng)性。

基于施工項(xiàng)目管理的不可重復(fù)性,為了確保工程項(xiàng)目在施工過(guò)程中不出現(xiàn)重大失誤,在進(jìn)行項(xiàng)目成本管理時(shí)就得事前自發(fā)的對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行能動(dòng)性的管理。通常施工項(xiàng)目成本管理在項(xiàng)目開(kāi)始施工時(shí)就對(duì)項(xiàng)目所需成本執(zhí)行預(yù)測(cè)、分析、設(shè)計(jì)及制定目標(biāo)等工作,接著再采用各種經(jīng)濟(jì)、管理、技術(shù)方式來(lái)完成目標(biāo)。

(3)內(nèi)容適應(yīng)性。

一般項(xiàng)目成本管理的具體內(nèi)容是與施工項(xiàng)目管理的工程范圍相適應(yīng)的,即只有確定了施工項(xiàng)目的管理范圍才能確定項(xiàng)目成本管理內(nèi)容,因此建筑施工企業(yè)在制定施工項(xiàng)目成本管理計(jì)劃時(shí),要將成本管理的具體情況考慮在內(nèi),切不可盲目進(jìn)行。

(4)綜合完善性。

所謂的施工項(xiàng)目成本管理指的就是在施工過(guò)程中將工程的預(yù)算、工期、質(zhì)量、資金、技術(shù)、分包、安全等管理有效連接,使其形成一個(gè)完整的管理網(wǎng)絡(luò),從而實(shí)現(xiàn)有效管理工程整個(gè)施工過(guò)程的目標(biāo)。因此要想使工程實(shí)現(xiàn)其設(shè)計(jì)功效,就得把涉及施工項(xiàng)目管理的所有職能、對(duì)象及要素融入到成本管理中。

2、現(xiàn)階段在建筑施工企業(yè)中施行建筑經(jīng)濟(jì)成本管理時(shí)存在的問(wèn)題

2.1不夠完善的管理體系

(1)缺少建筑經(jīng)濟(jì)成本考核管理體系。

現(xiàn)階段各大建筑企業(yè)中的管理體系都不夠健全,尤其是經(jīng)濟(jì)成本考核管理體系。在施工過(guò)程中,如果缺失該體系,就會(huì)影響到獎(jiǎng)勵(lì)制度與懲罰制度的建設(shè),進(jìn)而會(huì)嚴(yán)重制約經(jīng)濟(jì)成本管理。

(2)缺少經(jīng)濟(jì)成本管理部門。

例如缺少成立專門的經(jīng)營(yíng)科。由于建筑經(jīng)濟(jì)成本管理是一個(gè)新興管理措施,所以很多建筑施工企業(yè)沒(méi)有為其成立專門的管理部門,而是將其劃到了財(cái)務(wù)部門。這樣一來(lái)成本管理中的一些管理項(xiàng)目就得不到有效開(kāi)展,嚴(yán)重影響到了企業(yè)對(duì)施工項(xiàng)目成本的控制。

(3)沒(méi)有將經(jīng)濟(jì)成本管理體系融入到整個(gè)建筑施工企業(yè)管理過(guò)程中。

很多企業(yè)的成本管理只是浮于表面,而沒(méi)有將其細(xì)化到各個(gè)管理部門,導(dǎo)致很多部門負(fù)責(zé)人都不明確自己的權(quán)利、責(zé)任,也不知道該如何落實(shí)該項(xiàng)工作。

2.2落后的經(jīng)濟(jì)成本管理觀念

由于受到傳統(tǒng)思想的影響,所以很多建筑施工企業(yè)在項(xiàng)目施工中基本不進(jìn)行成本管理,即使管理了,也只是片面的管理。例如資源管理,很多時(shí)候只是控制資源的消耗,而不是控制整個(gè)企業(yè)的供應(yīng)。再加上企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)成本管理的漠視,嚴(yán)重制約了經(jīng)濟(jì)成本管理推行力度。

2.3缺乏經(jīng)濟(jì)成本管理目標(biāo)

就目前情況來(lái)看,很多企業(yè)的成本管理僅限于減小成本,而沒(méi)有構(gòu)成一個(gè)健全的經(jīng)濟(jì)成本管理體系。甚至有些建筑施工企業(yè)在項(xiàng)目施工過(guò)程中還沒(méi)有事前擬定成本目標(biāo),要想了解工程的虧損情況還得等到工程竣工時(shí)才能清楚。另外再加上很多企業(yè)的成本管理工作是由財(cái)務(wù)部執(zhí)行的,還沒(méi)有構(gòu)成一套行之有效的執(zhí)行方式,所以在很大程度上制約了成本管理工作的開(kāi)展。

3、強(qiáng)化建筑施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)成本管理的措施

3.1施工目標(biāo)成本的預(yù)測(cè)、分析

建筑施工的目標(biāo)成本是根據(jù)目標(biāo)利潤(rùn)和市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行確定的。對(duì)施工目標(biāo)成本進(jìn)行預(yù)測(cè),通過(guò)成本預(yù)測(cè),掌握未來(lái)的成本水平及其變動(dòng)趨勢(shì),有助于減少?zèng)Q策的盲目性,使經(jīng)營(yíng)管理者易于選擇最優(yōu)方案,作出正確決策。分析計(jì)算公式如:項(xiàng)目目標(biāo)成本=預(yù)計(jì)結(jié)算收入-項(xiàng)目目標(biāo)利潤(rùn)-稅金以潮州聚賢璟園住宅區(qū)B幢合同為例,對(duì)其施工成本進(jìn)行分析:某工程的簽約合同價(jià)為2592萬(wàn),按照歷史15%的利潤(rùn)來(lái)算,工程的目標(biāo)利潤(rùn)約為388萬(wàn)元,其中材料費(fèi)用占65.73%,人工費(fèi)用占14.93%,其他費(fèi)用占4.62%。

3.2構(gòu)建完善的管理體系

(1)要構(gòu)建并強(qiáng)化成本核算考核制度。

在項(xiàng)目施工過(guò)程中,為了提升建筑施工企業(yè)的成本意識(shí),就得通過(guò)考核制度來(lái)強(qiáng)化員工及各個(gè)施工環(huán)節(jié)的考核力度。另外,為了提升工作人員的工作積極性與主觀能動(dòng)性,還要積極構(gòu)建健全的獎(jiǎng)懲制度。

(2)健全項(xiàng)目成本的核算制度。

為了有效執(zhí)行成本管理,建筑施工企業(yè)應(yīng)積極成立成本管理部門,以便在抓工程進(jìn)度與質(zhì)量的同時(shí),還能夠控制好成本。

(3)積極健全與優(yōu)化成本核算員的管理制度。

由于成本核算員是成本核算工作的核心,所以不僅要強(qiáng)化成本核算工作人員的考核力度,還要對(duì)其進(jìn)行集中管理與定期或不定期的培訓(xùn)、激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)、考核、交流,以便其能將單位項(xiàng)目和自身利益分離。

3.3增強(qiáng)建筑施工企業(yè)的成本管理意識(shí)

(1)要提升建筑施工企業(yè)管理層的成本管理意識(shí)。

基于管理層的重要性,要想在全企業(yè)內(nèi)有效提升成本管理意識(shí),就得首先提升管理層的成本意識(shí),只有這樣才能做到層層重視,層層落實(shí),才能使成本意識(shí)深入到每個(gè)員工的心中,才能提升企業(yè)成本核算管理的能力。

(2)強(qiáng)化建筑施工企業(yè)工作人員的成本意識(shí)。

企業(yè)工作人員不僅要依據(jù)管理層制定的成本計(jì)劃來(lái)開(kāi)展工作,還要樹立牢固的成本意識(shí)。另外企業(yè)為了保障其成本核算的質(zhì)量,還要不斷提升員工的責(zé)任感。

(3)強(qiáng)化建筑施工企業(yè)各部門間的合作關(guān)系。

要想有效的在項(xiàng)目施工中施行成本管理,就得強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部各部門間的合作關(guān)系,只有整體的看待施工過(guò)程,才能明確各個(gè)施工環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé),只有權(quán)責(zé)明確了,各個(gè)環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人才能管理好自己環(huán)節(jié)上的成本,從而建筑施工企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)成本管理。

3.4強(qiáng)化建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理

一般建筑施工企業(yè)成本分為工程成本與企業(yè)成本,就當(dāng)前市場(chǎng)情況來(lái)看,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是各企業(yè)的成本競(jìng)爭(zhēng)。就單一的建筑項(xiàng)目來(lái)說(shuō),減小成本的方式主要是提升材料、機(jī)械的利用率與有效管理人工費(fèi)用及嚴(yán)格遵照合同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工程核算;就整個(gè)建筑施工企業(yè)來(lái)說(shuō),減小成本的方式主要是提升建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理與制定長(zhǎng)期的成本管理計(jì)劃及減少設(shè)備的閑置等。其中提升經(jīng)營(yíng)成本管理的方式有:

(1)要提升經(jīng)營(yíng)管理人員的素質(zhì)。

為了提升經(jīng)營(yíng)管理人員對(duì)市場(chǎng)的判斷力能力與判斷準(zhǔn)確度,企業(yè)要利用培訓(xùn)的方式來(lái)不斷提升經(jīng)營(yíng)管理人員的綜合素質(zhì),為了約束經(jīng)營(yíng)管理人員的工作作風(fēng),要利用培訓(xùn)與制定制度方式來(lái)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍的建設(shè);

(2)加強(qiáng)企業(yè)資金管理。

強(qiáng)化企業(yè)資金管理的主要方式是提升資金運(yùn)作效率及強(qiáng)化資金的安全性、運(yùn)作方式,其中提升資金運(yùn)作效率是為了保障建筑資金的合理性,強(qiáng)化建筑施工企業(yè)資金的安全性、運(yùn)作方式是為了增強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能力,總體來(lái)說(shuō)都是為了成本管理奠定基礎(chǔ);

(3)擬定建筑施工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)。

為了提升風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的操作性與系統(tǒng)性,企業(yè)要制定一個(gè)系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,其中經(jīng)營(yíng)管理要通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)來(lái)了解企業(yè)成本的虧損情況。

4、結(jié)論

建筑施工企業(yè)在經(jīng)濟(jì)成本管理的過(guò)程中,其中要完善成本管理體系。成立專門的經(jīng)營(yíng)管理部門,不斷分析成本管理中遇到的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行改善。提高企業(yè)員工的成本意識(shí)和經(jīng)濟(jì)效益觀,將員工的個(gè)人利益和企業(yè)的目標(biāo)、效益緊密聯(lián)系在一起,真正把成本控制落到實(shí)處,從而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

作者:謝梁鴻 單位:潮州市建筑安裝總公司

經(jīng)濟(jì)論文:工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)低碳經(jīng)濟(jì)論文

一、制約哈爾濱市工業(yè)低碳轉(zhuǎn)型升級(jí)的主要因素

(一)重工業(yè)偏大的結(jié)構(gòu)導(dǎo)致能耗居高不下

現(xiàn)行主流的低碳經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為,如果經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中有更多低碳排放的“清潔部門”,那么碳排放量一定會(huì)降低。以工業(yè)結(jié)構(gòu)為例,輕工業(yè)與重工業(yè)對(duì)資源環(huán)境的影響也存在較大差異,在同樣的工業(yè)發(fā)展規(guī)模中,重工業(yè)比輕工業(yè)對(duì)資源環(huán)境的影響要大。目前,哈爾濱市的工業(yè)結(jié)構(gòu)仍以重工業(yè)為主體,雖然其規(guī)模以上企業(yè)數(shù)量和產(chǎn)值都有逐漸下降的趨勢(shì),但是,由于高耗能行業(yè)全部集中于重工業(yè)中,且其綜合能源消費(fèi)量占到重工業(yè)的80%~90%,所以,造成近五年重工業(yè)綜合能耗占規(guī)模以上工業(yè)總綜合能耗的比重居高難下,始終徘徊在86%左右。加之一批熱電聯(lián)產(chǎn)、水泥熟料生產(chǎn)、化工醇、生鐵高爐等高耗能項(xiàng)目相繼建成投產(chǎn),進(jìn)一步推高了重工業(yè)的能耗水平。

(二)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向低碳化調(diào)整的方向不明確

裝備、食品、醫(yī)藥和石化等四個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)在哈爾濱市占有絕對(duì)的主導(dǎo)地位,其低碳化調(diào)整的方向和步伐對(duì)哈爾濱市工業(yè)低碳化發(fā)展起到舉足輕重的作用。從低碳角度分析,哈爾濱市四個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中,石化產(chǎn)業(yè)屬高耗能產(chǎn)業(yè),綜合能耗占比較高,其中的石油加工煉焦及核燃料加工業(yè)、化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)兩大類行業(yè)屬六大高耗能行業(yè),兩行業(yè)合計(jì)的企業(yè)數(shù)量、產(chǎn)值和綜合能耗分別占主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的3.1%、12.7%和45.5%。哈爾濱市的食品工業(yè)和裝備制造業(yè)其產(chǎn)值占比較大,能源消費(fèi)彈性系數(shù)相對(duì)較低,尤其是裝備制造業(yè)中的絕大多數(shù)行業(yè),單位能耗均接近于全市最低水平。近年來(lái)裝備制造業(yè)陷入發(fā)展困境,石化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值規(guī)模在不斷擴(kuò)大,不符合哈爾濱市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)應(yīng)采取的“提食品、裝備、保醫(yī)藥、限石化”低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展方向。

(三)產(chǎn)業(yè)層次和產(chǎn)品附加值偏低

目前,哈爾濱市工業(yè)的多個(gè)行業(yè)及其產(chǎn)品都位于產(chǎn)業(yè)鏈低端位置,處于原材料加工或產(chǎn)品初級(jí)加工的低產(chǎn)業(yè)層次、低附加值階段,能耗高、產(chǎn)值低,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力差,是工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重點(diǎn)。從低碳經(jīng)濟(jì)角度分析,這些行業(yè)或產(chǎn)品的能耗強(qiáng)度均偏高,尤其是對(duì)于高耗能行業(yè)來(lái)講,各鏈條能耗強(qiáng)度的差距更加明顯。如水泥行業(yè),噸熟料綜合能耗比噸水泥能耗平均高出30-40千克標(biāo)煤。而哈爾濱市的多數(shù)水泥企業(yè)都是只生產(chǎn)熟料和水泥,缺少高附加值、低能耗的下游產(chǎn)品。哈爾濱市鋼鐵產(chǎn)品以長(zhǎng)材和普通建筑鋼材為主,扁平材及高附加值的產(chǎn)品少,優(yōu)質(zhì)鋼材目前主要依靠外購(gòu),鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)的本地配套率較低。

(四)以煤炭為主的能源結(jié)構(gòu)不利于碳減排

哈爾濱市工業(yè)企業(yè)多以低效率、高排放的煤炭作為主要消耗能源。近年來(lái),由于煤炭市場(chǎng)充分放開(kāi),優(yōu)質(zhì)原煤價(jià)格不斷上漲,為了降低生產(chǎn)成本,多數(shù)用能企業(yè)在優(yōu)質(zhì)煤中摻燒一定比例熱值低、排放多、價(jià)格低的褐煤,因此需要企業(yè)對(duì)鍋爐和除塵設(shè)備進(jìn)行必要的升級(jí)、改造。但從實(shí)際看,多數(shù)企業(yè)難以承擔(dān)較大的升級(jí)、改造成本,尤其是熱電聯(lián)產(chǎn)和供暖等能源轉(zhuǎn)換型企業(yè),鍋爐的節(jié)能、減排工藝和技術(shù)升級(jí)緩慢,直接影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和碳減排效應(yīng)。以煤炭為主的能源消費(fèi)結(jié)構(gòu),以及在用燃煤鍋爐的技術(shù)現(xiàn)狀和升級(jí)步伐,對(duì)哈爾濱市發(fā)展低碳工業(yè)形成較大阻力。

(五)低碳化升級(jí)改造項(xiàng)目推進(jìn)難度大

為實(shí)現(xiàn)低碳化轉(zhuǎn)型升級(jí),哈爾濱市部分水泥、煉鋼、供熱等高耗能企業(yè)都在積極謀劃上新設(shè)備,延伸能效利用環(huán)節(jié),利用生產(chǎn)過(guò)程中形成的余熱、余氣等資源進(jìn)行發(fā)電、供熱或回收利用,滿足企業(yè)和社會(huì)用電、用熱需要,但是受并網(wǎng)審批的限制,一些綜合效益可觀的項(xiàng)目遲遲不能啟動(dòng)建設(shè),嚴(yán)重影響和制約著低碳化升級(jí)改造項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度。

二、促進(jìn)哈爾濱市工業(yè)低碳化轉(zhuǎn)型升級(jí)的對(duì)策建議

(一)明確工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的方向和重點(diǎn)

實(shí)現(xiàn)哈爾濱市工業(yè)低碳發(fā)展,必須以傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展為引領(lǐng),在存量中改造高碳行業(yè),在增量中發(fā)展低碳行業(yè),明確轉(zhuǎn)型升級(jí)的方向和重點(diǎn),通過(guò)優(yōu)化技術(shù)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、布局結(jié)構(gòu)和行業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)工業(yè)整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化提升。加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。優(yōu)先發(fā)展食品、裝備制造兩個(gè)低碳高產(chǎn)值主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),限制發(fā)展化學(xué)原料及化學(xué)制品制造、非金屬礦物制品和黑色金屬冶煉及壓延業(yè)等高耗能產(chǎn)業(yè),穩(wěn)步發(fā)展紡織、木材加工、印刷、文體用品制造等輕工業(yè)。著力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。圍繞新一代電子信息、民用航空、新能源裝備、新材料和生物產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)改造升級(jí),完善產(chǎn)業(yè)鏈條,形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

(二)加快淘汰落后產(chǎn)能,推進(jìn)低碳示范工程

哈爾濱市必須抓好替代熱源審批、投資、建設(shè)等各環(huán)節(jié),妥善解決拆除熱源補(bǔ)償問(wèn)題,最大限度拆除熱網(wǎng)覆蓋范圍內(nèi)的分散小鍋爐。對(duì)于經(jīng)營(yíng)不善而等待“被政府淘汰”或利用部門監(jiān)管“空隙”偷摸生產(chǎn)的類似企業(yè),政府決不能棄管或視而不見(jiàn),而必須摸清其底數(shù),發(fā)揮低碳節(jié)能專項(xiàng)資金的引導(dǎo)作用,輔以經(jīng)濟(jì)、法律甚至是行政手段,對(duì)其進(jìn)行有序淘汰。尤其要對(duì)冶煉、造紙和水泥等高能耗和高污染行業(yè)中生產(chǎn)規(guī)模小、經(jīng)濟(jì)效益差、資源消耗大的企業(yè)予以優(yōu)先淘汰。同時(shí),以淘汰落后產(chǎn)能為契機(jī),加快推進(jìn)高耗能企業(yè)的兼并重組步伐,以典型低碳行業(yè)或企業(yè)為引領(lǐng),建設(shè)低碳示范地區(qū)和低碳示范園區(qū),將優(yōu)勢(shì)資源向投入產(chǎn)出效益好的區(qū)域和企業(yè)集中,通過(guò)集約化生產(chǎn),提高能源利用效率。

(三)改善工業(yè)能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)

推動(dòng)哈爾濱市能源結(jié)構(gòu)由傳統(tǒng)高碳為主向清潔能源比重不斷增加的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。促進(jìn)用能企業(yè)向低碳轉(zhuǎn)型,促進(jìn)新能源裝備制造業(yè)主動(dòng)適應(yīng)新能源開(kāi)發(fā)、利用的需要,有助于其實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)的升級(jí)。一是提高天然氣的應(yīng)用普及率。對(duì)工業(yè)天然氣應(yīng)用、燃?xì)忮仩t研制和改造等予以更大的資金支持,建設(shè)天然氣取代燃煤供暖示范工程,提高城市清潔能源的推廣使用率。二是推進(jìn)新能源的開(kāi)發(fā)和利用。支持風(fēng)電裝備研制、生產(chǎn)和風(fēng)電場(chǎng)建設(shè),協(xié)調(diào)完善風(fēng)電并網(wǎng)運(yùn)行的電力調(diào)度體系。利用哈電集團(tuán)的先進(jìn)技術(shù),積極發(fā)展建設(shè)中、小型水電廠和抽水蓄能電站。利用哈爾濱市成熟的地?zé)岜眉夹g(shù),推廣使用地?zé)崮?。鼓?lì)利用城市垃圾、秸稈、大型養(yǎng)殖場(chǎng)廢棄物建設(shè)沼氣或發(fā)電項(xiàng)目。三是探索推進(jìn)分布式能源工程。將分布式能源納入電力和供熱規(guī)劃范疇,按照自用為主、富余上網(wǎng)、因地制宜、有序推進(jìn)的原則,探索在三環(huán)以外新建的居住、商服和產(chǎn)業(yè)集中區(qū),建立分布式能源中心,推進(jìn)實(shí)現(xiàn)分布式能源與集中供能系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展。

(四)鼓勵(lì)低碳技術(shù)和產(chǎn)品的應(yīng)用

一是探索推廣碳捕獲技術(shù),推進(jìn)碳利用。哈爾濱市可通過(guò)政府扶持和企業(yè)投資相結(jié)合的方式,在大型煤電、熱力供應(yīng)及煉油企業(yè)試點(diǎn)應(yīng)用碳捕集、分離與凈化技術(shù),將捕集的二氧化碳資源應(yīng)用于食品加工、塑料大棚種植、全降解塑料生產(chǎn)、精細(xì)化工等行業(yè)。二是鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)工業(yè)廢棄資源的綜合利用。支持企業(yè)提高資源綜合利用效率,實(shí)施煤渣、鋼渣綜合利用,煤氣、水蒸氣、余熱回收利用,資源化再生利用等資源綜合利用示范項(xiàng)目。尤其要?jiǎng)?chuàng)造條件,支持哈爾濱市大型熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)向熱輻射范圍內(nèi)的用熱企業(yè)或居民進(jìn)行并網(wǎng)供熱。

(五)運(yùn)用碳交易市場(chǎng)化運(yùn)作方式

一是規(guī)范自愿減排交易。完善哈爾濱市電力企業(yè)電管理機(jī)制,在鋼鐵、建材等行業(yè)開(kāi)展減碳自愿協(xié)議試點(diǎn)工作,制定減碳自愿協(xié)議管理辦法和獎(jiǎng)勵(lì)措施,推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展自愿減排交易。二是推進(jìn)合同能源管理。積極推廣市場(chǎng)化節(jié)能服務(wù)模式,在工業(yè)領(lǐng)域引入和推廣合同能源管理機(jī)制,規(guī)范用能企業(yè)(用戶)與專業(yè)節(jié)能服務(wù)公司之間的合作;鼓勵(lì)大型重點(diǎn)用能單位組建專業(yè)化節(jié)能服務(wù)公司,為本行業(yè)其他用能單位提供節(jié)能服務(wù)。三是建立碳排放指標(biāo)的考核獎(jiǎng)罰機(jī)制。轉(zhuǎn)變以往通過(guò)行政手段向企業(yè)“硬壓”節(jié)能指標(biāo)的做法,通過(guò)稅收減免的優(yōu)惠政策對(duì)企業(yè)碳排放行動(dòng)進(jìn)行“獎(jiǎng)勤罰懶”式的調(diào)解,按照既定指標(biāo)的完成情況,對(duì)實(shí)現(xiàn)低碳轉(zhuǎn)型的企業(yè)減免所得稅,減免部分由未切實(shí)貫徹執(zhí)行政府低碳減排指標(biāo)的企業(yè)承擔(dān)。

作者:杜立興 單位:哈爾濱市政府發(fā)展研究中心工業(yè)經(jīng)濟(jì)處

經(jīng)濟(jì)論文:交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展下低碳經(jīng)濟(jì)論文

1、低碳經(jīng)濟(jì)下交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)分析

交通產(chǎn)業(yè)是為社會(huì)交通運(yùn)輸需要而服務(wù)的產(chǎn)業(yè),其為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),但同時(shí)也帶來(lái)了一定的環(huán)境污染。在低碳經(jīng)濟(jì)下,交通產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展應(yīng)該將不斷改變自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),降低碳排放量,提高城市低碳交通發(fā)展水平等內(nèi)容作為重點(diǎn)工作內(nèi)容,在此思路下合理的制定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。事實(shí)上,當(dāng)前我國(guó)的人口數(shù)量龐大,機(jī)動(dòng)車數(shù)量日益增加,交通模式仍然是采取的傳統(tǒng)的機(jī)非混行模式,機(jī)動(dòng)車的燃料也較為單一,燃料的使用效率不高,交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平低,城市車輛擁堵現(xiàn)象嚴(yán)重,這些問(wèn)題都嚴(yán)重阻礙了交通產(chǎn)業(yè)的低碳發(fā)展,也阻礙了交通運(yùn)輸系統(tǒng)的整體效率?;诖?,筆者認(rèn)為,目前交通產(chǎn)業(yè)應(yīng)該將節(jié)能減排作為主要的發(fā)展戰(zhàn)略手段,對(duì)產(chǎn)業(yè)的每個(gè)組成部分都制定相應(yīng)的戰(zhàn)略目標(biāo),以最終實(shí)現(xiàn)全社會(huì)的低碳發(fā)展。主要包括完善交通基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)的配套設(shè)施、實(shí)現(xiàn)交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)的高效運(yùn)作、加強(qiáng)交通設(shè)備制造產(chǎn)業(yè)的節(jié)能減排管理等三方面內(nèi)容。

2、低碳經(jīng)濟(jì)下交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基本途徑

2.1積極發(fā)展低碳燃料

目前機(jī)動(dòng)車輛的燃料普遍使用汽油、柴油等高碳排放量的燃料,燃料結(jié)構(gòu)較為單一,這是影響交通產(chǎn)業(yè)碳排放量的主要因素。為此在低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展理念下,交通產(chǎn)業(yè)首先應(yīng)該從發(fā)展低碳燃料入手制定發(fā)展戰(zhàn)略。目前可以用在交通行業(yè)的低碳燃料主要有乙醇、生物柴油、天然氣、太陽(yáng)能、電能等等,這些燃料的含碳量較低,若能夠得到大面積的推廣,則勢(shì)必可以在很大程度上改善碳排放量高的交通產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀。雖然目前低碳燃料并未得到普及,應(yīng)用范圍也較小,但是其應(yīng)用前景十分可觀,需要我們進(jìn)一步極大研究力度,開(kāi)發(fā)并普及更多低碳燃料。

2.2提高車輛燃油的經(jīng)濟(jì)性

要實(shí)施這一戰(zhàn)略,需要燃料和車輛結(jié)構(gòu)兩方面入手進(jìn)行改進(jìn)。一方面是要積極利用先進(jìn)科技研發(fā)可再生燃料和低碳燃料。一方面要對(duì)車輛的傳動(dòng)裝置和驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)進(jìn)行有效改進(jìn),使其在運(yùn)行中所受到的滾動(dòng)阻力進(jìn)一步減小,增大發(fā)動(dòng)機(jī)的運(yùn)行效率,提高燃油燃燒效率,從而實(shí)現(xiàn)低碳排放的效果。在當(dāng)前零碳排放燃料還未全面推廣的形勢(shì)下,通過(guò)提高車輛燃油的經(jīng)濟(jì)性無(wú)疑是一條非??尚械陌l(fā)展途徑。

2.3減少高碳強(qiáng)度的出行

目前我國(guó)私家車的數(shù)量越來(lái)越多,高碳強(qiáng)度的出行率較大,在此情況下是很難促進(jìn)低碳排放目的的實(shí)現(xiàn)。為此應(yīng)該采取減少高碳強(qiáng)度出行的戰(zhàn)略措施。包括引導(dǎo)人們綠色出行,多選擇公共交通方式出行,或以自行車、步行等慢速交通系統(tǒng)為出行方式。

2.4提高運(yùn)輸系統(tǒng)效率

提高運(yùn)輸系統(tǒng)效率戰(zhàn)略是指從系統(tǒng)的角度出發(fā),通過(guò)優(yōu)化整個(gè)運(yùn)輸系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行,達(dá)到減少能源利用和溫室氣體排放。運(yùn)輸系統(tǒng)效率低的主要表現(xiàn)為交通擁堵,因交通擁堵而導(dǎo)致的燃油消耗和溫室氣體排放并不是個(gè)小數(shù)目。有效的交通管理手段和擁堵緩解政策不僅可以達(dá)到減排的效果,而且可以節(jié)省巨額資金的投入。

2.5碳收費(fèi)

為達(dá)到運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)的減排,碳排放與碳交易的收費(fèi)政策是必要的。增加整體碳經(jīng)濟(jì)的花費(fèi),通過(guò)碳排放與交易或是碳稅,為消費(fèi)者和商業(yè)減少C02排放提供經(jīng)濟(jì)刺激。碳收費(fèi)的目的是在不影響生活質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)的前提下,減少運(yùn)輸部門碳排放。對(duì)價(jià)格政策起決定性作用的是高碳出行替代選擇的有效性,這些替代選擇包括使用低碳燃料,購(gòu)買燃油經(jīng)濟(jì)性更好的車輛,使用公共交通或城際鐵路,遠(yuǎn)程辦公,合乘,發(fā)展減少長(zhǎng)距離出行緊湊用地模式。沒(méi)有替代選擇,消費(fèi)者就不得不而對(duì)高消費(fèi)或是降低生活質(zhì)量。通過(guò)減少出行需求、鼓勵(lì)低碳燃料和節(jié)能車輛的利用,碳排放收費(fèi)政策影響上述所有戰(zhàn)略。

2.6系統(tǒng)性

交通產(chǎn)業(yè)是一個(gè)系統(tǒng),在整個(gè)社會(huì)實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中,系統(tǒng)的觀點(diǎn)要始終貫徹其中,各學(xué)科間研究和技術(shù)調(diào)度促進(jìn)節(jié)能減排的最終實(shí)現(xiàn)。例如,通過(guò)幾十年的努力,小汽車行駛每100km的耗油量下降了5000,但小汽車總量增加了幾十倍,顯然能源消耗和二氧化碳排放量也增加了許多倍。同樣,軌道交通的建設(shè)成本巨大,運(yùn)營(yíng)時(shí)所有的設(shè)備都在運(yùn)行,從此角度軌道交通本身是高碳排放,但它可以為社會(huì)服務(wù)幾十年,甚至更長(zhǎng)的時(shí)間,從減少整個(gè)社會(huì)碳排放的角度看,它是環(huán)保經(jīng)濟(jì)、低碳排放的。新能源新技術(shù)的研究、開(kāi)發(fā)和利用需要大量的人力、物力和資金投入,但節(jié)能減排的效果和社會(huì)效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于資金的投入。

3、結(jié)語(yǔ)

總之,在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中,實(shí)現(xiàn)交通產(chǎn)業(yè)的低碳發(fā)展勢(shì)在必行。本文中所述的幾種發(fā)展戰(zhàn)略是近期交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展可采取的基本途徑,若能夠執(zhí)行到位,可以極大的提高交通產(chǎn)業(yè)的節(jié)能減排效果。

作者:吳晶 單位:黑龍江省農(nóng)墾總局交通運(yùn)輸局

經(jīng)濟(jì)論文:技術(shù)推廣及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)論文

一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣的現(xiàn)狀和意義

農(nóng)田耕作和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)也在向更加科學(xué)化的道路上發(fā)展,雖然農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展在一條平緩的道路發(fā)展,但是距離里農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展還有一定的距離。也正是在這樣的作用之下,如何將當(dāng)下中國(guó)農(nóng)業(yè)科研成果快速的應(yīng)用到農(nóng)業(yè)實(shí)踐當(dāng)中,將生產(chǎn)技術(shù)快速有效的轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,就成為當(dāng)下我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)。究其根本發(fā)展,還是需要在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣上下足功夫,因?yàn)樗麄兤鸬健俺猩蠁⑾隆钡淖饔茫麄儞碛修r(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)和成果的研究認(rèn)識(shí),同時(shí)同基層的農(nóng)民群眾緊密聯(lián)系。因此,加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣,意義深遠(yuǎn)。

二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣途徑

1.加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣人員的綜合素質(zhì)

在農(nóng)村開(kāi)展工作當(dāng)中,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員和技術(shù)推廣人員同農(nóng)村基層群眾接觸實(shí)踐較長(zhǎng),因此,工作人員要想做好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作,要必須要具備端正的態(tài)度和良好的品德。其次,他們還需要具備過(guò)硬的專業(yè)技術(shù),這樣才可以保證在實(shí)際的指導(dǎo)工作當(dāng)中,發(fā)揮自身的核心作用。因此,這就要求農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理員和技術(shù)推廣從業(yè)人員必須不斷地學(xué)習(xí)和加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、個(gè)性品質(zhì)等培養(yǎng)。通過(guò)綜合素質(zhì)的提升,才能夠保證他們?cè)趯?shí)踐工作當(dāng)中,正確的處理人際關(guān)系、解決實(shí)際工作中的難題、對(duì)待工作中的挫折等方面的問(wèn)題。因?yàn)檗r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣人員工作的重心除了傳授先進(jìn)的管理技術(shù)之外,還要跟廣大的農(nóng)村基層群眾一起進(jìn)行溝通,來(lái)了解實(shí)際問(wèn)題,解決當(dāng)下難題,因此,提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣人員的綜合素質(zhì),能夠幫助他們自覺(jué)地運(yùn)用正確科學(xué)的方法,控制和調(diào)節(jié)心理波動(dòng)與情緒變化,使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員經(jīng)常保持一種穩(wěn)定、冷靜、清醒的精神狀態(tài),進(jìn)而恰當(dāng)?shù)胤治觥⒎€(wěn)妥地處理各種復(fù)雜問(wèn)題,正確地分析推廣對(duì)象的心理活動(dòng)。從而,幫助為農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)作用。

2.提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣領(lǐng)域當(dāng)中,除了強(qiáng)調(diào)與農(nóng)村基層群眾的溝通之外,更加考驗(yàn)技術(shù)推廣人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平。因?yàn)檗r(nóng)村農(nóng)田農(nóng)業(yè)都屬于一線的實(shí)踐階段,要想做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和農(nóng)技推廣工作,需具備精湛的專業(yè)知識(shí)。因?yàn)檗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)有其特殊性,周期長(zhǎng)、見(jiàn)效慢,若業(yè)務(wù)水平不過(guò)關(guān)或存在指導(dǎo)失誤,就會(huì)造成損失。而且,造成的損失往往是周期較長(zhǎng)的大范圍損失,因此,提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平,對(duì)于提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣而言具有重要意義。近年來(lái),農(nóng)村農(nóng)田治理當(dāng)中,基層的農(nóng)民群眾存在著較多的誤區(qū),其中農(nóng)田漫灌、盲目使用除草除蟲的化學(xué)藥劑等都是較為顯著的問(wèn)題。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣人員應(yīng)當(dāng)在這方面進(jìn)行重點(diǎn)的技術(shù)推廣和知識(shí)解說(shuō),因?yàn)榛瘜W(xué)防止方法不當(dāng),不僅會(huì)影響農(nóng)作物產(chǎn)量,還會(huì)大面積的污染農(nóng)田、水源環(huán)境,破壞生態(tài)環(huán)境。因此,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員和技術(shù)推廣人員在這方面就需要擴(kuò)展知識(shí)面,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,這樣才能使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作起到對(duì)農(nóng)民增產(chǎn)、增收的作用,真正的發(fā)揮自身的價(jià)值作用。

3.正確處理好與農(nóng)民的關(guān)系

在新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣人員是實(shí)踐隊(duì)伍當(dāng)中的重要組成部分。因?yàn)閲?guó)家各級(jí)推廣機(jī)構(gòu)的推廣人員都具有雙重任務(wù),一是要完成國(guó)家下達(dá)的推廣任務(wù),二是要為農(nóng)民服務(wù)。因此,就要求負(fù)責(zé)管理和技術(shù)推廣的人員能夠在實(shí)踐指導(dǎo)當(dāng)中,發(fā)揮自身的核心作用。推廣人員切忌在生產(chǎn)中和指導(dǎo)過(guò)程中流露出高姿態(tài),應(yīng)注意與農(nóng)民相融合,以提高溝通的效果。技術(shù)推廣和管理人員應(yīng)當(dāng)立足于實(shí)踐,同基層的農(nóng)民群眾保持平等的溝通,密切加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)民之間的聯(lián)系。這樣,才可以保證對(duì)于農(nóng)民自身受到的困擾問(wèn)題有切實(shí)的了解,這樣才能夠具有針對(duì)性的對(duì)于問(wèn)題進(jìn)行解決。同時(shí),也可以在此基礎(chǔ)上增強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力,提升基層群眾對(duì)于技術(shù)推廣和管理人員的信任,以便農(nóng)業(yè)技術(shù)人員在制訂農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方案時(shí)更能切合農(nóng)村和農(nóng)民的實(shí)際。這樣,在兩者相互協(xié)作,融洽的環(huán)境下,保證工作科學(xué)有效的完成。在技術(shù)推廣和管理當(dāng)中,只有與農(nóng)民進(jìn)行有效地溝通,才能獲取農(nóng)民在實(shí)際生產(chǎn)中所需要的技術(shù)、服務(wù)等信息,進(jìn)而開(kāi)展針對(duì)性的推廣服務(wù),共同促進(jìn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)的穩(wěn)定發(fā)展。

作者:劉鳳云 單位:赤峰市阿魯科爾沁旗天山街道辦事處

經(jīng)濟(jì)論文:農(nóng)村金融發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)論文

一、當(dāng)前農(nóng)村金融發(fā)展?fàn)顩r

當(dāng)前,農(nóng)村金融正處于改革創(chuàng)新階段,并取得了顯著成就,但是,從農(nóng)村金融發(fā)展的總體態(tài)勢(shì)看,其發(fā)展的水平并不高。目前,農(nóng)村的大部分貸款集中流向于第二三產(chǎn)業(yè),真正投入到農(nóng)業(yè)發(fā)展上的貸款很少,這就致使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展的過(guò)程中缺少必要的資金支持,從而嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。從目前農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀看,其規(guī)模與數(shù)量都無(wú)法滿足當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求,與此同時(shí),金融機(jī)制不夠完善,其緩慢的發(fā)展速度致使農(nóng)村金融的優(yōu)勢(shì)作用無(wú)法實(shí)現(xiàn)。隨著農(nóng)村金融改革的深入發(fā)展,其創(chuàng)新性成果推進(jìn)了農(nóng)村金融的進(jìn)一步發(fā)展。

二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與農(nóng)村金融發(fā)展的關(guān)系

(一)農(nóng)村金融發(fā)展與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)二者之間所存在的關(guān)系

在深入研究農(nóng)村金融發(fā)展與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)二者之間關(guān)系前,有必要明確農(nóng)村金融發(fā)展與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系,從而才能夠從整體上掌握當(dāng)前農(nóng)村金融發(fā)展的影響作用?;诖耍疚牟捎镁€型回歸分析法,從農(nóng)副業(yè)、種植業(yè)以及農(nóng)民收入三個(gè)方面進(jìn)行了分析。當(dāng)前,金融機(jī)構(gòu)在進(jìn)行農(nóng)業(yè)貸款時(shí),除農(nóng)副影響值為正以外,對(duì)農(nóng)業(yè)以及農(nóng)民收入總量的影響都為負(fù)值,而農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)影響很大,因此,金融機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的農(nóng)業(yè)貸款在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)中的影響作用并不大。這就充分說(shuō)明當(dāng)前農(nóng)村金融的發(fā)展滯后于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,因而無(wú)法發(fā)揮自身的作用,因此,深入分析農(nóng)村金融發(fā)展與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系,是當(dāng)前提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的基礎(chǔ),也只有正確的把握好二者之間的關(guān)系,才能將農(nóng)村金融的發(fā)展推上嶄新的高度。

(二)農(nóng)村金融發(fā)展與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系

農(nóng)村金融發(fā)展與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系集中表現(xiàn)在前者對(duì)后者增長(zhǎng)機(jī)制的影響上。農(nóng)村金融的創(chuàng)新與發(fā)展,有效的提升了金融系統(tǒng)的效率,從而優(yōu)化了金融資源的配置,這樣就使資本的邊際生產(chǎn)率得到了提升,進(jìn)而推進(jìn)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。在農(nóng)村金融發(fā)展的過(guò)程中,農(nóng)村的金融市場(chǎng)在競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中,得到了進(jìn)一步的發(fā)展與完善,金融行業(yè)的各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施不斷得到完善,金融的功能逐漸豐富化,在此過(guò)程中,就會(huì)增加自身的吸儲(chǔ)能力。而儲(chǔ)蓄率的提升就會(huì)使儲(chǔ)蓄份額不斷加大,這就帶動(dòng)了農(nóng)村投資的發(fā)展,進(jìn)而促進(jìn)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。但是,農(nóng)村金融的發(fā)展也會(huì)導(dǎo)致儲(chǔ)蓄率的下降,農(nóng)村金融的不斷發(fā)展與完善,使資本的流動(dòng)性變強(qiáng),進(jìn)而金融風(fēng)險(xiǎn)得到分散,而儲(chǔ)戶能夠根據(jù)自己所需隨著在金融機(jī)構(gòu)取得現(xiàn)金,這就使儲(chǔ)蓄率下降。利率是影響儲(chǔ)蓄率的原因之一,而由于利率是根據(jù)金融市場(chǎng)的發(fā)展而變化的,所以,儲(chǔ)蓄率的升降是非固定性的,但是無(wú)論儲(chǔ)蓄率升降,都能夠充分的證明農(nóng)村金融的發(fā)展影響到了儲(chǔ)蓄率,從而影響到了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。農(nóng)村金融的發(fā)展還通過(guò)“轉(zhuǎn)化率”的方式影響到了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。金融儲(chǔ)蓄在發(fā)展過(guò)程中,逐漸向金融投資轉(zhuǎn)化,當(dāng)金融發(fā)展水平得到提升時(shí),其投資的轉(zhuǎn)化率也會(huì)得到相應(yīng)的提高,這是金融體系自身所具備的功能。具體轉(zhuǎn)化過(guò)程為:金融體系首先通過(guò)吸儲(chǔ)的方式,實(shí)現(xiàn)成本積累,通過(guò)支付信息成本來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)所吸儲(chǔ)蓄的控制,這樣實(shí)現(xiàn)投資的過(guò)程中,金融機(jī)構(gòu)就獲得了利潤(rùn)。而在所獲得資源中,存在著一部分無(wú)法控制的資源,這部分資源無(wú)法通過(guò)投資的方式進(jìn)行利潤(rùn)的轉(zhuǎn)化,因而便以存貸差的方式轉(zhuǎn)入金融機(jī)構(gòu)以及證券商。在整個(gè)資源優(yōu)化配置的過(guò)程中,金融的運(yùn)作率得到了進(jìn)一步的提高,從而通過(guò)成本的降低,在實(shí)現(xiàn)利益最大化的基礎(chǔ)上,使農(nóng)村金融走向了市場(chǎng)化的道路,這就為提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)水平奠定了基礎(chǔ)。

三、結(jié)論

綜上所述,當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村金融的發(fā)展在一定程度上提高了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)水平,但是,綜合當(dāng)前現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析結(jié)果,農(nóng)村金融的發(fā)展對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展尚未起到強(qiáng)有力的推動(dòng)作用,而農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款是當(dāng)前推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍。因此,要想充分的發(fā)揮農(nóng)村金融的作用,就需要農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)不斷的加大貸款的力度,從而才能促進(jìn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展,增加農(nóng)業(yè)收入,從而提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。與此同時(shí),農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)要注重與農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)合作,全力支持農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展,從而間接的提高自身的貸款力度,促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

作者:姜國(guó)新 單位:遼寧省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校

經(jīng)濟(jì)論文:企業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)論文

一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的理論概況

1.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的理論內(nèi)涵

從20世紀(jì)90年代初期,巨大的信息量,低成本、高效率的信息流動(dòng)等等,這些都使人類社會(huì)的生產(chǎn)和生活方式開(kāi)始發(fā)生變化,新形式和新特點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在社會(huì)中涌現(xiàn),人們把這種經(jīng)濟(jì)狀況稱為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)最初是指網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì),包括電信、電力、交通(公路、鐵路、航空)等基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)。由于這些行業(yè)共同具有“網(wǎng)絡(luò)”式的結(jié)構(gòu)特征和由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)特征,所以被稱為“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)”。關(guān)于“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)”的定義,不同的經(jīng)濟(jì)學(xué)者有不同的看法。本文采用的是我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家烏家培給網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)所下的定義。他認(rèn)為“:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)就是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)”他還指出“對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)可以從不同層面去認(rèn)識(shí)它。從經(jīng)濟(jì)形態(tài)這一層面來(lái)看,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)就是有別于游牧經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)的信息經(jīng)濟(jì)或知識(shí)經(jīng)濟(jì),由于所說(shuō)的是數(shù)字網(wǎng)絡(luò),所以它又是數(shù)字經(jīng)濟(jì)?!啊睆漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展的中觀層面來(lái)看,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)就是與電子商務(wù)緊密相連的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè),既包括網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易又包括網(wǎng)絡(luò)銀行、網(wǎng)絡(luò)企業(yè)、以及其他商務(wù)性網(wǎng)絡(luò)活動(dòng),還包括網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和產(chǎn)品以及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的建設(shè)、生產(chǎn)和提供等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?!啊睆钠髽I(yè)營(yíng)銷、居民消費(fèi)或投資的微觀層面來(lái)看,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)則是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)大市場(chǎng)或大型的虛擬市場(chǎng)。”

2.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的理論特征

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)階段表現(xiàn)出更多的、新的特征。這些特征包括(:1)開(kāi)放互連性。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn),使各種經(jīng)貿(mào)往來(lái)都是雙向互動(dòng)。(2)效率高效性。信息技術(shù)令任何信息都可以轉(zhuǎn)化為數(shù)字形式以接近光速的速度進(jìn)行傳輸。(3)經(jīng)濟(jì)資源全球共享化。世界互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)使市場(chǎng)空間加大,不僅局限于某個(gè)市場(chǎng)領(lǐng)域,甚至超越國(guó)界,深入到世界的每一個(gè)角落進(jìn)行交流和相互依存。(4)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)虛擬化。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)打破傳統(tǒng)的物理市場(chǎng),在物理市場(chǎng)進(jìn)行交易的同時(shí)也在虛擬市場(chǎng)也進(jìn)行交易活動(dòng)。虛擬商場(chǎng)、虛擬銀行等紛紛涌現(xiàn)更加大了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的虛擬化。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)現(xiàn)代企業(yè)生存的影響分析

1.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn),使企業(yè)可以將員工、經(jīng)銷商和客戶聯(lián)系起來(lái),共同構(gòu)成一個(gè)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。網(wǎng)絡(luò)讓企業(yè)基層員工也可以聽(tīng)到董事長(zhǎng)的安排,可以從任何地方立即得到很多信息,信息可及時(shí)地傳播到各處。同時(shí),隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的另外一個(gè)轉(zhuǎn)型就是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的虛擬化和組織決策分散化。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),改變了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面,主要表現(xiàn)為:縮短企業(yè)生產(chǎn)周期,交易成本的降低,擴(kuò)大市場(chǎng)范圍。

2.企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)個(gè)性化

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的突破傳統(tǒng)的規(guī)模生產(chǎn),個(gè)性化需求出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在整個(gè)市場(chǎng)交易中,市場(chǎng)消費(fèi)由被動(dòng)接受轉(zhuǎn)型為私人訂制,消費(fèi)者的需求成為市場(chǎng)的主導(dǎo),這是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)扭轉(zhuǎn)的一個(gè)必然趨勢(shì)。當(dāng)然,發(fā)展科技同樣重要,但是發(fā)展科技的前提就是要滿足消費(fèi)者定制需求,這樣才會(huì)占有市場(chǎng)。

3.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)合作常態(tài)化

社會(huì)上各個(gè)產(chǎn)業(yè)因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)而發(fā)生改變,它不僅是新興產(chǎn)業(yè)的孕育基地,更是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的空間。隨著互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的全員化,企業(yè)的商業(yè)活動(dòng)逐漸由線下轉(zhuǎn)為線上,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)方式也發(fā)生了改變。首先是企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)范圍擴(kuò)大化。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境使企業(yè)間價(jià)值創(chuàng)造能力出現(xiàn)融合現(xiàn)象,同行業(yè)同領(lǐng)域間的競(jìng)爭(zhēng)已不在于此。其次是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)要素上的改變。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在成本和質(zhì)量等要素同等的前提下,拼的就是時(shí)間和技術(shù),網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在銷售渠道上產(chǎn)生了多元化,同時(shí)也及時(shí)更新產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷售業(yè)績(jī),因此時(shí)間競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越重要。

三、小結(jié)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,把企業(yè)帶到了新環(huán)境,充分利用網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)可以令企業(yè)站穩(wěn)腳跟。企業(yè)面對(duì)如此巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,需要用科學(xué)發(fā)展的眼光,結(jié)合自身實(shí)際,及時(shí)、主動(dòng)地適應(yīng)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)絡(luò)化。這是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì),也是企業(yè)生存和發(fā)展的必由之路。

作者:赫遠(yuǎn)揚(yáng) 單位:遼寧省統(tǒng)計(jì)局資料中心

經(jīng)濟(jì)論文:財(cái)務(wù)創(chuàng)新下網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)論文

一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求財(cái)務(wù)創(chuàng)新

1.財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)的創(chuàng)新

從目前來(lái)看,根據(jù)我國(guó)的財(cái)務(wù)情況,首要?jiǎng)?chuàng)新的就是財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ),必須在緊緊圍繞企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的前提下,將經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)有機(jī)結(jié)合。特別是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)中的財(cái)務(wù)管理理論。一方面,財(cái)務(wù)學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ);另一方面,競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論。隨著二者的發(fā)展,制度財(cái)務(wù)學(xué)、交易費(fèi)用財(cái)務(wù)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)學(xué)等一批財(cái)務(wù)學(xué)科也相應(yīng)地得到了迅速發(fā)展。

2.財(cái)務(wù)目標(biāo)與對(duì)象的創(chuàng)新

隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的沖擊,財(cái)務(wù)理論不斷創(chuàng)新,出現(xiàn)了一種新的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)定位即“相關(guān)利益主體”。與之前的“股東最大化”相比,財(cái)務(wù)管理雖然有了一定的進(jìn)步。但是還是很難將其表述為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。也有人提出顧客價(jià)值最大化才是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的本質(zhì)。但是事實(shí)上,相關(guān)利益主體利益最大化和顧客價(jià)值最大化的本質(zhì)是相同的。它們都符合網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變遷的需求。

3.財(cái)務(wù)方法與手段的創(chuàng)新

在網(wǎng)路經(jīng)濟(jì)時(shí)代,由于網(wǎng)絡(luò)的普遍應(yīng)用,傳統(tǒng)的籌資融資方式已經(jīng)發(fā)生變化。例如,網(wǎng)上銀行的出現(xiàn),大大縮短了籌資融資的時(shí)間,減少了費(fèi)用成本。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,規(guī)模經(jīng)濟(jì)讓位范圍經(jīng)濟(jì)已是必然趨勢(shì)。這就要求人們的財(cái)務(wù)手段要不斷創(chuàng)新。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,戴爾成功走出了自己的模塊化網(wǎng)絡(luò)企業(yè)模式,這就為眾多企業(yè)樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷的靈活性,完善網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)手段的,使得企業(yè)凸顯競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)創(chuàng)新的途徑

1.實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)多元化

隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),傳統(tǒng)的“股東財(cái)富最大化”和“利潤(rùn)最大化”等財(cái)務(wù)管理目標(biāo)以明顯不在適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì),在客戶目標(biāo)和業(yè)務(wù)流程都發(fā)生改變的情況下,重新定位企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)已是必然。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中沒(méi)有出現(xiàn)的相關(guān)利益主體的利益及其利益協(xié)調(diào)化、企業(yè)的前瞻經(jīng)濟(jì)及其增加值以及社會(huì)責(zé)任等等都成為了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理目標(biāo)重要組成部分。

2.創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,企業(yè)理財(cái)所面臨的情況和問(wèn)題是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)管理所無(wú)法比擬的。因此,企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理方法的創(chuàng)新迫在眉睫。例如,如何利用金融衍生工具來(lái)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);如何在資本經(jīng)營(yíng)興起的今天,如何更加有效的運(yùn)用資本;如何建立計(jì)算機(jī)理財(cái)系統(tǒng)等等。歸根結(jié)底,企業(yè)只有不斷地創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法,才能適應(yīng)當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下不斷改變的理財(cái)環(huán)境。

3.創(chuàng)新財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)已經(jīng)不適應(yīng)或者說(shuō)不能滿足新理財(cái)環(huán)境的需要。這就要求在新的經(jīng)濟(jì)條件下必須創(chuàng)新財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)。新的財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)將會(huì)去除傳統(tǒng)財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)中多余的管理層次和中間管理人員,以便提高信息傳遞的快捷性、準(zhǔn)確性。

4.提高財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新能力

進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才將處于未來(lái)社會(huì)的核心地位。因此,想要更好地適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)務(wù)管理環(huán)境,就必須要提高財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新能力。一方面,要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使之在工作中不斷提高;另一方面,要提高高等教育,特別是高等財(cái)務(wù)教育的教學(xué)質(zhì)量和受眾人群,著重培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。

三、結(jié)語(yǔ)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了新的要求,企業(yè)財(cái)務(wù)管理只有根據(jù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的改變作相應(yīng)的調(diào)整,才能更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)。改變必然有困難,但是只有克服困難,才會(huì)更好地發(fā)展。

作者:吳云娟 單位:連云港市灌云質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

經(jīng)濟(jì)論文:不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)論文

一、我國(guó)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為法律規(guī)制的不足

1.立法方面

(1)立法單一,層級(jí)較低,缺乏權(quán)威。

我國(guó)在規(guī)制競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境方面除了制定了《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》,輔之以《商標(biāo)法》《廣告法》等在單個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行約束之外,并沒(méi)有其他相關(guān)法律。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和普及給競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)帶來(lái)的沖擊迫使我國(guó)頒布了一系列的部門規(guī)章、司法解釋、行政法規(guī)和自律公約,在一定程度上對(duì)網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)起到了規(guī)制的作用,但是這又導(dǎo)致了多頭立法的現(xiàn)象,使得立法的層級(jí)較低,不具有權(quán)威性,單一的《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的滯后性無(wú)法適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的挑戰(zhàn),致使網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象愈演愈烈。

(2)法律覆蓋范圍不足,主體不明確。

我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》所規(guī)定的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的主體是經(jīng)營(yíng)者,而經(jīng)營(yíng)者是指從事商品經(jīng)營(yíng)或者營(yíng)利性服務(wù)的法人、其他組織和個(gè)人,這就暗指主體是需要登記注冊(cè)的。但是我國(guó)很多網(wǎng)絡(luò)上的經(jīng)銷商大都是未經(jīng)注冊(cè)登記的個(gè)人或者組織;而且《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中規(guī)定的服務(wù)是營(yíng)利性服務(wù),而那些網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商為用戶提供免費(fèi)服務(wù)以獲取點(diǎn)擊量,從而賺取高額的廣告費(fèi)用又該如何規(guī)制,也是有待探討的。法律對(duì)于網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的主體以及違法行為范圍的覆蓋面不足,導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)者利用這一法律缺陷進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,從而達(dá)到不受法律規(guī)制還能獲取超額利潤(rùn)的效果。

(3)賠償金額不明確。

在我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中,損害賠償被限定在1~20萬(wàn)之間,當(dāng)無(wú)法計(jì)算損害賠償金額時(shí),以不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)者在其侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲利潤(rùn)為賠償金額,這就使得我國(guó)關(guān)于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的賠償金額計(jì)算方法不明確,并且處罰力度不高。由于賠償金額過(guò)低,讓企業(yè)的違法成本過(guò)低,無(wú)法起到震懾不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)者的作用,受侵害的經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者也得不到合理的賠償。

2.司法方面

(1)訴訟時(shí)間過(guò)長(zhǎng),無(wú)法及時(shí)阻止違法行為。

由于我國(guó)對(duì)網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的司法實(shí)踐尚不成熟,法官在審理相關(guān)案件時(shí)也沒(méi)有可以依據(jù)的專門法,導(dǎo)致案件的審理時(shí)間過(guò)長(zhǎng),使得經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的維權(quán)道路更加艱難。在我國(guó)民事訴訟案件的審理過(guò)程中,中、基層法院承受著巨大的壓力,而網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的訴訟案件大多集中在各地的中級(jí)人民法院,這就影響了案件審理的效率和質(zhì)量。網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)本身就具有即時(shí)性,過(guò)多的拖延訴訟時(shí)間會(huì)導(dǎo)致電子證據(jù)的惡意損毀,對(duì)網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案件的勝敗訴也會(huì)產(chǎn)生一定影響。

(2)電子證據(jù)的取證、舉證制度不完善。

網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為主要是依賴網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的,所以電子證據(jù)就成為解決當(dāng)事人糾紛的關(guān)鍵??墒请娮幼C據(jù)進(jìn)入我國(guó)司法實(shí)踐領(lǐng)域的時(shí)間并不長(zhǎng),我國(guó)在電子證據(jù)取證和舉證方面存在很大的技術(shù)難度。電子證據(jù)具有的無(wú)形性、多樣性、易破壞性和高技術(shù)性,使得不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)者可以隨時(shí)對(duì)電子證據(jù)進(jìn)行破壞和刪除,這也給承擔(dān)舉證責(zé)任的被侵權(quán)人帶來(lái)很大難度。我國(guó)目前的司法隊(duì)伍中掌握電子證據(jù)方面的專業(yè)技術(shù)人才并不多,辨別電子證據(jù)真?zhèn)蔚哪芰€不夠,采集電子證據(jù)的設(shè)備也沒(méi)有達(dá)到世界先進(jìn)水平,對(duì)這方面的資金投入不多等等原因都制約著電子證據(jù)的使用和發(fā)展。

(3)公益訴訟制度尚未應(yīng)用到網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)中。

網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)面向全人類、全社會(huì)的信息技術(shù)手段,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為侵犯的也就不單單是某個(gè)個(gè)體的利益,而是廣大網(wǎng)民的利益。可是真正通過(guò)訴訟程序進(jìn)行維權(quán)的卻只有少數(shù)。當(dāng)廣大消費(fèi)者和使用者的權(quán)益受到侵害時(shí),他們并不知道應(yīng)該怎樣進(jìn)行維權(quán)。新修改的《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十七條規(guī)定“對(duì)侵害眾多消費(fèi)者合法權(quán)益的行為,中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)以及在省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立的消費(fèi)者協(xié)會(huì),可以向人民法院提起訴訟”,這就說(shuō)明我國(guó)已經(jīng)將公益訴訟應(yīng)用到消費(fèi)者的維權(quán)道路上來(lái)。但是由于我國(guó)在《民事訴訟法》中明確公益訴訟制度的時(shí)間較晚,在實(shí)踐中對(duì)公益訴訟制度的應(yīng)用還僅僅局限于環(huán)境領(lǐng)域,所以還存在很多不足,比如訴訟費(fèi)用的承擔(dān)、賠償費(fèi)用的分配等相關(guān)問(wèn)題還沒(méi)有相關(guān)的規(guī)定,就使公益訴訟制度無(wú)法在網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域中推廣。

3.執(zhí)法方面

(1)執(zhí)法部門缺乏獨(dú)立性。

我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定縣級(jí)以上人民政府工商行政管理部門對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查,法律、行政法規(guī)規(guī)定由其他部門監(jiān)督檢查的,依照其規(guī)定。這導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的執(zhí)法部門不具有獨(dú)立性,在法律法規(guī)授權(quán)下,其他部門亦可參與執(zhí)法,造成多頭執(zhí)法的現(xiàn)象。這樣不僅會(huì)使執(zhí)法資源過(guò)多浪費(fèi),還會(huì)造成執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)不一,各部門相互推諉等現(xiàn)象的出現(xiàn)。工商行政管理機(jī)關(guān)既要受上級(jí)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),又要服從同級(jí)地方人民政府的行政領(lǐng)導(dǎo),使其執(zhí)法過(guò)程可能受到地方政府的干擾,執(zhí)法部門不具有獨(dú)立性。

(2)執(zhí)法投入不足。

我國(guó)工商行政管理部門主要職責(zé)有很多,不僅要對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行執(zhí)法,還要處理很多行政管理工作,再加上網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的手段和方式多樣,又加大了工商行政管理部門的工作量,因此工商行政管理部門很難對(duì)網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的違法行為投入大量精力進(jìn)行專一執(zhí)法,就導(dǎo)致了本來(lái)執(zhí)法難度就高的網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為難以得到更好的規(guī)制。并且網(wǎng)絡(luò)本身具有極高的技術(shù)性,但是我國(guó)的工商行政管理部門對(duì)網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)這一高技術(shù)含量行為的執(zhí)法能力還未達(dá)到一定水平,致使執(zhí)法效果不理想。

(3)巡查手段落后,時(shí)效性不強(qiáng)。

網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)隨時(shí)變化的經(jīng)濟(jì)載體,各大企業(yè)的網(wǎng)站也是在不斷更新和發(fā)展的,而我國(guó)的執(zhí)法部門仍然采用傳統(tǒng)的巡查手段,無(wú)法對(duì)網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和處理,并且簡(jiǎn)單滯后的巡查手段還會(huì)造成時(shí)間和精力的浪費(fèi)。網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的實(shí)施者通過(guò)發(fā)達(dá)的科學(xué)技術(shù)手段應(yīng)對(duì)執(zhí)法部門落后傳統(tǒng)的巡查方式,他們?cè)趫?zhí)法部門尚未發(fā)現(xiàn)或剛發(fā)現(xiàn)其不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為時(shí)便采取毀滅證據(jù)等措施,這對(duì)被侵權(quán)人維護(hù)其合法利益造成不良影響。

二、我國(guó)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為法律規(guī)制的完善

1.立法方面的完善

(1)在完善《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的同時(shí)制定網(wǎng)絡(luò)專門法。

規(guī)制網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為一方面要推進(jìn)對(duì)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的修改,另一方面要加快網(wǎng)絡(luò)專門法的制定,使二者成為普通法和特別法的關(guān)系。這不僅能解決我國(guó)目前網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)多頭立法、權(quán)威不足、層級(jí)較低的現(xiàn)象,還能更好地規(guī)制網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。美國(guó)針對(duì)域名使用制定了《域名和通用網(wǎng)址法》,德國(guó)針對(duì)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)制定了《信息與通用服務(wù)法》。我國(guó)可以借鑒美國(guó)和德國(guó)的立法經(jīng)驗(yàn),制定專門針對(duì)網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的法律,明確新興的網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的類型,并對(duì)新興的網(wǎng)絡(luò)名詞做出規(guī)范定義,例如域名搶注、視框鏈接、默認(rèn)設(shè)置等。

(2)擴(kuò)大主體和違法行為的范圍。

①擴(kuò)大主體范圍。規(guī)制網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的前提就是要確定網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)主體范圍,應(yīng)該制定網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)者的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度,對(duì)其在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行的行為,不論提供的是否為營(yíng)利性服務(wù),只要通過(guò)提供的服務(wù)進(jìn)行直接或者間接的獲利,即應(yīng)視為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的主體;應(yīng)該進(jìn)行登記注冊(cè)相關(guān)的電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照,并且提供詳細(xì)準(zhǔn)確的登記信息,以便相關(guān)部門進(jìn)行備案和公示。②擴(kuò)大違法行為的范圍。對(duì)違法行為范圍的規(guī)定決定了法律適用范圍的大小。由于網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的形式多樣,德國(guó)在修改《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》時(shí)增加了一般條款,并保留了原來(lái)的列舉條款,使二者相結(jié)合以便應(yīng)對(duì)無(wú)法全面列舉的網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為方式。我國(guó)在制定網(wǎng)絡(luò)專門法和修改《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》時(shí)也可采取此種方法。制定列舉條款時(shí),根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的特殊性增加典型的和高頻發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,規(guī)定一般條款時(shí),引入商業(yè)道德作為判定是否屬于網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的標(biāo)準(zhǔn)。

(3)明確法定賠償金額。

我國(guó)可以通過(guò)設(shè)立保證金制度,并由法官對(duì)損害賠償進(jìn)行推定以解決賠償金額不明確的現(xiàn)象。由網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)者向中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)或者其他相關(guān)部門繳納一定金額的保證金,并將保證金額予以公示,在網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為發(fā)生后,可以提取相應(yīng)的保證金作為先行賠償。同時(shí),在設(shè)定懲罰性賠償金額時(shí),不僅要對(duì)上限進(jìn)行規(guī)定,還要設(shè)置下線,提高《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中規(guī)定的一萬(wàn)元的最低賠償金額,防止網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)者利用違法成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其通過(guò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為所獲利潤(rùn)的現(xiàn)狀進(jìn)行違法行為。

2.司法方面的完善

(1)提高訴訟效率。

提高網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)訴訟效率的方法之一就是制定審限制度,根據(jù)案件的難易程度、審理級(jí)別的不同設(shè)定不同的審理期限,合理壓縮各訴訟環(huán)節(jié)的時(shí)間。另外,也可以通過(guò)合理調(diào)配各級(jí)法院中的人力資源來(lái)提高訴訟效率。設(shè)置合理的調(diào)配制度,將本轄區(qū)內(nèi)受理案件量少的法院中的法官或其他工作人員就近分流到案件量大的法院,協(xié)助其審理網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案件,并且規(guī)定只可以是上級(jí)人民法院調(diào)配到下級(jí)人民法院,而不能有下級(jí)人民法院到上級(jí)人民法院進(jìn)行協(xié)助審理案件,避免下級(jí)人民法院對(duì)本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的案件進(jìn)行偏袒,影響司法公正。

(2)加強(qiáng)對(duì)電子證據(jù)的規(guī)制。

①電子證據(jù)的采集和保全。針對(duì)電子證據(jù)的易損壞性,制定電子證據(jù)的保全制度是規(guī)制網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的必要手段。我國(guó)可以通過(guò)建立專門的電子證據(jù)認(rèn)證機(jī)構(gòu),對(duì)電子證據(jù)的采集、認(rèn)定、審查、辨析和保存等相關(guān)程序進(jìn)行統(tǒng)一管理執(zhí)行,培養(yǎng)專業(yè)的辦案人員,加大對(duì)電子證據(jù)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的資金投入,完善相應(yīng)設(shè)施以保證電子證據(jù)的真實(shí)性和完整性。②建立舉證責(zé)任倒置原則勢(shì)在必行。由網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)者承擔(dān)舉證責(zé)任,不僅可以提高處于弱勢(shì)群體的被侵權(quán)人的勝訴幾率,還能在一定程度上維護(hù)訴訟公平,提高訴訟效率,減輕被侵權(quán)人承擔(dān)過(guò)高的電子證據(jù)舉證責(zé)任。

(3)完善和推廣公益訴訟制度。

公益訴訟是為了維護(hù)公共利益而提起的訴訟。新修改的《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》已經(jīng)賦予了消費(fèi)者協(xié)會(huì)提起公益訴訟的資格,對(duì)于還沒(méi)有明確規(guī)定的訴訟費(fèi)用承擔(dān)情況,我國(guó)可以設(shè)立專門的基金委員會(huì),由政府撥款或社會(huì)捐款等形式提供相關(guān)費(fèi)用,也可以在賠償金額中提取適當(dāng)金額作為訴訟費(fèi)用,但要保證訴訟費(fèi)用的公開(kāi)和透明。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為予以認(rèn)定后,對(duì)于公共利益的損害賠償可由消費(fèi)者協(xié)會(huì)進(jìn)行保管,廣大消費(fèi)者可以根據(jù)其消費(fèi)證明及有關(guān)證據(jù)到消費(fèi)者協(xié)會(huì)領(lǐng)取適當(dāng)?shù)馁r償。

3.執(zhí)法方面的完善

(1)建立專門的執(zhí)法部門。

為規(guī)制網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,工商行政管理部門必須要建立專門的獨(dú)立執(zhí)法部門,這不僅能夠緩解工商行政管理部門職責(zé)過(guò)多的現(xiàn)象,還能避免多頭執(zhí)法,各部門間互相推卸責(zé)任的現(xiàn)象。網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法部門的建立要以專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員為核心,嚴(yán)格規(guī)范審查、備案、公開(kāi)制度,對(duì)執(zhí)法的結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)公示,以保障公民的知情權(quán),并實(shí)現(xiàn)社會(huì)對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督。

(2)加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),加大宣傳教育力度。

加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)是提高執(zhí)法水平的關(guān)鍵。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的專業(yè)性和技術(shù)性,要不斷提高執(zhí)法者的業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè),組織學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和對(duì)電子證據(jù)的辨別能力、技術(shù)應(yīng)用與相關(guān)知識(shí),使得執(zhí)法工作能夠與時(shí)俱進(jìn)。與此同時(shí),還要加強(qiáng)對(duì)反網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的宣傳,強(qiáng)化消費(fèi)者的維權(quán)意識(shí),使其深入了解網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)侵害其知情權(quán)和選擇權(quán)。

(3)建立網(wǎng)絡(luò)巡查數(shù)據(jù)庫(kù)。

網(wǎng)絡(luò)巡查數(shù)據(jù)庫(kù)的建立可以為執(zhí)法人員提供高效便捷的執(zhí)法途徑。通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的整合建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)平臺(tái),在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,定期向上級(jí)報(bào)送相關(guān)的巡查情況,一旦發(fā)現(xiàn)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為就要進(jìn)行及時(shí)的初步取證,保存相關(guān)數(shù)據(jù),并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行公示,做好反饋和檢查的工作。這不僅能夠節(jié)約執(zhí)法資源,還能夠大大提高對(duì)網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的執(zhí)法效率。

三、結(jié)論

在規(guī)制我國(guó)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為時(shí),增設(shè)一般條款,制定市場(chǎng)準(zhǔn)入原則,提高違法成本都是制定網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)特別法的要求。舉證責(zé)任倒置、電子證據(jù)的采集以及公益訴訟的推廣是時(shí)代的需求,也是規(guī)制網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。獨(dú)立和專業(yè)的執(zhí)法隊(duì)伍是制約網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的保障。只有立法、司法和執(zhí)法相結(jié)合,才能保障我國(guó)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。

作者:孫菁澤 周甲文 單位:沈陽(yáng)工程學(xué)院法律系

經(jīng)濟(jì)論文:工業(yè)化背景下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)論文

1工業(yè)化背景下我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況是我國(guó)市場(chǎng)環(huán)境、社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策方針等宏觀的晴雨表。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展通常是以國(guó)家經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略方針為指導(dǎo),同時(shí)結(jié)合當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)條件及市場(chǎng)環(huán)境等,以此為依據(jù)來(lái)確定未來(lái)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的。工業(yè)化背景下,我們要想保證中國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步快速發(fā)展,就需要不斷實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型,從而促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。

2工業(yè)化背景下我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中存在的主要問(wèn)題

雖然當(dāng)前中國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了迅猛發(fā)展,但是社會(huì)主義新農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)并沒(méi)有跟上發(fā)展的步伐,在發(fā)展的過(guò)程中還存在相當(dāng)多的問(wèn)題,如果不能找出目前存在的問(wèn)題,必然會(huì)影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速、健康、穩(wěn)步的發(fā)展。

2.1基層領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有對(duì)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)引起足夠的重視

部分基層領(lǐng)導(dǎo)的文化素質(zhì)比較低,對(duì)上級(jí)的規(guī)章制度沒(méi)有很好地執(zhí)行,更沒(méi)有從思想上引起足夠的重視。村領(lǐng)導(dǎo)往往不能建立起市場(chǎng)化的運(yùn)作模式,不能通過(guò)工業(yè)化的生產(chǎn)方式來(lái)改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)。農(nóng)業(yè)項(xiàng)目需要較長(zhǎng)時(shí)間的投資,但農(nóng)業(yè)項(xiàng)目收益率相對(duì)較低,很多銀行不愿意提供貸款,而政府又不能提供有效的政策服務(wù),造成了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后。

2.2農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱

目前在我國(guó)還存在相當(dāng)大一部分的集體經(jīng)濟(jì),如何發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),對(duì)帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展至關(guān)重要。但是當(dāng)前作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的基層人員,由于其自身素質(zhì)不高,知識(shí)結(jié)構(gòu)比較單一,受其思維和思想的限制,這些基層人員往往不能適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的要求。此外農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)管理的體制也不健全,不能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這就導(dǎo)致了農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,在很大程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.3農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量不能保證

在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大環(huán)境下,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)也呈現(xiàn)出了較快的發(fā)展趨勢(shì),農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量也在逐年上升,但受農(nóng)業(yè)技術(shù)的限制,當(dāng)前我國(guó)的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量仍然很低,有時(shí)由于種植不合理,還會(huì)出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品大量積壓的現(xiàn)象,這在很大程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3工業(yè)化背景下促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)策

新型工業(yè)化將推動(dòng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的發(fā)展,將通過(guò)信息化帶來(lái)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新契機(jī),針對(duì)當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中存在的各種問(wèn)題,本文提出了適合我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)策,以期能夠及時(shí)地解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中不平衡、不協(xié)調(diào)的問(wèn)題,從而推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)高水平地發(fā)展。

3.1使基層領(lǐng)導(dǎo)重視發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)

要想發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)就必須從基層領(lǐng)導(dǎo)抓起,讓他們從思想和行動(dòng)上都引起足夠的重視。市、鎮(zhèn)兩級(jí)政府應(yīng)當(dāng)對(duì)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作進(jìn)行統(tǒng)一部署,實(shí)行規(guī)范化管理。同時(shí)還要定期地對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),讓村干部進(jìn)行調(diào)研并撰寫農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研報(bào)告,對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí),從宏觀上把握農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向。與此同時(shí)還應(yīng)該充分地發(fā)揮村民的民主監(jiān)督作用,使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)政策能夠落到實(shí)處。

3.2加大對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的投入

加快新農(nóng)村建設(shè),發(fā)展社會(huì)主義新農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)是當(dāng)務(wù)之急,資金是農(nóng)村建設(shè)一個(gè)重要的制約因素,因此我們應(yīng)當(dāng)采取有效措施加大對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的投入力度。一方面,政府部門應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)給予優(yōu)惠的政策,對(duì)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目或農(nóng)產(chǎn)品加工減免稅率,同時(shí)也要采取強(qiáng)制措施使農(nóng)村信貸投入有保障;另一方面,要加大對(duì)農(nóng)村商貿(mào)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的投入,通過(guò)多種渠道提高農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格,最大可能地提高農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入,從而促使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

3.3完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體制

新農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須有科學(xué)合理的統(tǒng)籌規(guī)劃,一個(gè)完善的、適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體制,可以為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供有力保障。為了適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求,必須轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展的理念,調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),充分利用農(nóng)村現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)資源,將農(nóng)村剩余勞動(dòng)力合理轉(zhuǎn)移,利用農(nóng)業(yè)科技實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展,科學(xué)帶領(lǐng)農(nóng)民致富。

3.4實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)

目前很多農(nóng)村為了適應(yīng)市場(chǎng)的需求,已經(jīng)開(kāi)始轉(zhuǎn)變個(gè)體經(jīng)營(yíng)為規(guī)模性經(jīng)營(yíng),通過(guò)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的深加工來(lái)增加農(nóng)產(chǎn)品的附加值,特別是打造“農(nóng)產(chǎn)品的龍頭企業(yè)”對(duì)整個(gè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都起帶頭作用。目前實(shí)現(xiàn)農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)有多種方式,包括加工業(yè)、手工業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品的等。農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力增多也在一定程度上為發(fā)展小型手工業(yè)提供了優(yōu)勢(shì),農(nóng)村的手工業(yè)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求而在農(nóng)村得到了迅速規(guī)?;l(fā)展。除此之外,農(nóng)民專業(yè)合作社也加快了龍頭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,也成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的一個(gè)重要途徑。3.5加大農(nóng)業(yè)科技的應(yīng)用農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),農(nóng)業(yè)科技成果可以轉(zhuǎn)化為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力,隨著農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,研發(fā)了一些新的農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)品,一些學(xué)術(shù)成果也實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。

4結(jié)語(yǔ)

在社會(huì)主義新型工業(yè)化的背景下,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形式也發(fā)生了根本性的改變。眾所周知,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平直接關(guān)系到整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,其在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有基礎(chǔ)地位,因此我們必須采取有效措施促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文通過(guò)對(duì)工業(yè)化背景下我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,提出了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)應(yīng)當(dāng)加大投入、調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理等對(duì)策,從而為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面可持續(xù)發(fā)展提供了保障。

作者:高煥芬 單位:云南省會(huì)澤縣樂(lè)業(yè)鎮(zhèn)國(guó)土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心

經(jīng)濟(jì)論文:經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新視野下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)論文

一、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容

1.減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中,減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)是工作的重點(diǎn)內(nèi)容,加強(qiáng)監(jiān)督管理工作,保證相關(guān)政策措施的落實(shí),強(qiáng)化負(fù)擔(dān)反彈工作,從而減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。在監(jiān)督工作中,對(duì)資金以及勞動(dòng)統(tǒng)籌做好分配工作,并對(duì)工作的每一環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致的監(jiān)督,設(shè)立完善的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),使經(jīng)濟(jì)管理工作落到實(shí)處。

2.實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)及合作經(jīng)濟(jì)體系的建立。

要保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的質(zhì)量和效果,需要建立完善的服務(wù)體系,保證管理工作的順利開(kāi)展,明確管理流程和管理資源,根據(jù)管理工作的實(shí)際情況和特點(diǎn),制定完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制。在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中,應(yīng)努力提高農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的程度,建立多樣化的農(nóng)民合作形式,并做好探究和借鑒工作,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)化合作。農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物,主要分為五類,首先是科技服務(wù)合作社,對(duì)于促進(jìn)農(nóng)村科學(xué)技術(shù)推廣和使用有著積極作用。其次是農(nóng)業(yè)流通領(lǐng)域的合作社。第三是農(nóng)業(yè)互助保險(xiǎn)合作社,成員需要按時(shí)交納會(huì)費(fèi),資金主要集中于農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)銀行中,使農(nóng)民享受一定的福利待遇。第四是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社,以土地入股,并進(jìn)行分紅。最后是服務(wù)性的合作社,主要為了提高農(nóng)村的生活水平質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理工作的效果。

二、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中存在的問(wèn)題

1.對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理不夠重視。

當(dāng)前,基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的不夠重視,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的有效管理對(duì)于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高農(nóng)民生活水平的重要作用。在實(shí)際工作中,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作形式化,導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理不到位,經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后。

2.管理體制不完善。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理理念和體制已經(jīng)逐漸建立起來(lái),但是農(nóng)村對(duì)這些市場(chǎng)管理理念和制度的認(rèn)識(shí)不到位,無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。當(dāng)前農(nóng)村社會(huì)結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生變化,農(nóng)民的利益結(jié)構(gòu)以及收入也朝著多元化的方向發(fā)展,這就需要完善的經(jīng)濟(jì)管理體制來(lái)協(xié)調(diào)各種問(wèn)題,但是由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度不夠完善,無(wú)法對(duì)調(diào)節(jié)農(nóng)民利益關(guān)系和糾紛,在一定程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理效果。

3.資金投入力度不夠。

長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資金投入力度不夠,雖然我國(guó)出臺(tái)了一系列農(nóng)業(yè)扶持政策,但是由于農(nóng)村長(zhǎng)期處于落后水平,在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法使農(nóng)民的生活得到有效地改善。我國(guó)對(duì)農(nóng)業(yè)以及農(nóng)村發(fā)展方面的資金投入力度不夠,財(cái)政資金投入的范圍比較大,資金分散嚴(yán)重,此外,農(nóng)業(yè)扶持資金被挪用、占用的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,資金利用率低,也會(huì)制約經(jīng)濟(jì)管理效果。

4.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理法律發(fā)揮不健全。

在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中,經(jīng)濟(jì)管理不僅與土地利益有關(guān),也與農(nóng)村的財(cái)政管理相聯(lián)系,在執(zhí)法過(guò)程中任務(wù)復(fù)雜繁重。而且農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)法律法規(guī)制度不健全,沒(méi)有一定的法律法規(guī)約束經(jīng)濟(jì)管理行為,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)管理工作換亂,效率不高。

三、新時(shí)期農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新

1.提高對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的重視程度。

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系到農(nóng)民的切實(shí)利益,對(duì)于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有積極地意義,是基層政府管理工作中十分重要的組成部分。要加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理,就必須提高對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的重視程度,認(rèn)識(shí)到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的意義,將農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作納入日常管理工作中,并為促進(jìn)管理效果的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,與農(nóng)民利益密切相關(guān)的就是土地,目前,我國(guó)的土地承包制度變化不大,為防止農(nóng)村經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)混亂,就必須加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作,管理部門充分發(fā)揮作用,做好監(jiān)督審計(jì)的工作,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理工作的有序開(kāi)展。

2.完善經(jīng)濟(jì)管理制度以及法律法規(guī)。

為了更好地促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的進(jìn)行,并取得良好的效果,應(yīng)建立完善的經(jīng)濟(jì)管理制度,明確相關(guān)部門以及崗位的職責(zé)分工,完善農(nóng)村財(cái)務(wù)管理以及土地承包管理制度,減輕農(nóng)民的負(fù)擔(dān),優(yōu)化管理流程和方法,并努力促進(jìn)管理制度落到實(shí)處,發(fā)揮實(shí)效。此外,完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的法律法規(guī),在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中,會(huì)遇到很多行政執(zhí)法工作,例如土地糾紛等,這就需要完善的具有針對(duì)性的法律法規(guī)作指導(dǎo),使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員的工作有法可依,有據(jù)可循,保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理部門能夠有效地行使權(quán)力,開(kāi)展工作。

3.提高資金投入力度。

目前,我國(guó)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)方面的資金不足,無(wú)法滿足當(dāng)前對(duì)土地征用的實(shí)際需求,此外,國(guó)家對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的扶持力度不夠,無(wú)法保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的正常運(yùn)行。所以政府必須提高資金投入力度,適當(dāng)調(diào)整農(nóng)村信貸標(biāo)準(zhǔn),對(duì)支農(nóng)資金做好規(guī)劃工作,保證資金能夠用到實(shí)處,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)產(chǎn)品以及加工業(yè)的扶持,做好農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格改革工作,保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)以及農(nóng)民生活水平的提高。提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的技術(shù)投入,在先進(jìn)技術(shù)的指導(dǎo)下,使現(xiàn)代化的管理觀念和方法得到高效的利用和執(zhí)行,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作順利進(jìn)行。

4.提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員素質(zhì)能力。

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的開(kāi)展離不開(kāi)高素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)管理人員,因此黨和政府要加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員的教育和培訓(xùn)工作,根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作需要,設(shè)編定崗,確定管理人員,劃分管理人員責(zé)任,使農(nóng)村各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)管理工作都有專人負(fù)責(zé),避免工作任務(wù)數(shù)量與管理人員數(shù)量不對(duì)等。對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員進(jìn)行專業(yè)性的教育培訓(xùn)工作,使管理人員明確農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)知識(shí)以及法律制度,認(rèn)識(shí)到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的重要性。做好思想政治教育工作,提高經(jīng)濟(jì)管理人員的思想道德素質(zhì),明確其責(zé)任感,能夠全身心的投入到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中。從多方面強(qiáng)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍的建設(shè),保障農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的有序進(jìn)行。

四、結(jié)語(yǔ)

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)于我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用,必須加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作,認(rèn)識(shí)到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的重要作用,在貫徹落實(shí)國(guó)家政策的基礎(chǔ)上,找到一條適合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的新道路,完善經(jīng)濟(jì)管理制度和法律建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平全面提高,提升農(nóng)民生活水平。

作者:范存順 單位:云南省昭通市昭陽(yáng)區(qū)青崗嶺鄉(xiāng)經(jīng)管站

經(jīng)濟(jì)論文:企業(yè)人力資源管理下知識(shí)經(jīng)濟(jì)論文

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)人力資源管理的概述

人力資源管理指的是通過(guò)招聘、培訓(xùn)等形式對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行的調(diào)動(dòng)和任用,以滿足企業(yè)當(dāng)前和未來(lái)發(fā)展的需要,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。相較于非人力資源,人力資源的管理更為關(guān)鍵。因?yàn)槿耸腔畹?,人決定著企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),操控著企業(yè)向著這一目標(biāo)前進(jìn)的各種動(dòng)作。而出于競(jìng)爭(zhēng),一個(gè)企業(yè)的人力資源管理又不可能被其他企業(yè)熟知,所以,人力資源管理往往是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨,知識(shí)成為最主要的生產(chǎn)要素。企業(yè)間關(guān)于設(shè)備和財(cái)力的競(jìng)爭(zhēng)也開(kāi)始向知識(shí)和智力的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變。在這種情況下,作為知識(shí)和智力擁有者的“人”就成了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的特殊資源,擁有知識(shí)型人才的企業(yè)無(wú)疑成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。為此,人力資源管理的作用,其目的之一就是要培育知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的知識(shí)型人才,企業(yè)針對(duì)知識(shí)開(kāi)發(fā)的獨(dú)特性,實(shí)行有效的人力資源管理至關(guān)重要。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)人力資源管理的原因

1.社會(huì)環(huán)境的使然

新時(shí)期新環(huán)境,科技水平不斷提高,網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化技術(shù)不斷發(fā)展。人們已經(jīng)基本擺脫了傳統(tǒng)生產(chǎn)模式的制約,機(jī)械化、工業(yè)化穩(wěn)步前行。隨著以互聯(lián)網(wǎng)為代表的高新技術(shù)的掌握與運(yùn)用,社會(huì)進(jìn)入了一個(gè)快餐化、碎片化、信息化的時(shí)代。大機(jī)器、大設(shè)備已經(jīng)越發(fā)少見(jiàn),轉(zhuǎn)而是精致小巧的高科技產(chǎn)品進(jìn)入了人們的視線。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是與信息經(jīng)濟(jì)緊密相連的,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵是知識(shí)生產(chǎn)率,即創(chuàng)新能力,只有信息共享,并與人的智能相結(jié)合,才能高效率地產(chǎn)生新的知識(shí)。所以,數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化是信息共享,新知識(shí)生產(chǎn)的技術(shù)基礎(chǔ)。在這種情況下,人才競(jìng)爭(zhēng)便越演越烈。新的社會(huì)環(huán)境,工作現(xiàn)狀,要求一批有知識(shí)、有能力的知識(shí)型人才,優(yōu)化現(xiàn)有的人才結(jié)構(gòu),而如何引進(jìn)人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理便成為當(dāng)下企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)。

2.經(jīng)營(yíng)環(huán)境的要求

脫離時(shí)代的企業(yè)是不能長(zhǎng)治久安的,與時(shí)俱進(jìn)向來(lái)是企業(yè)以求發(fā)展的根本之道。知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,為了求得發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境勢(shì)必發(fā)生變化,向知識(shí)、信息的道路轉(zhuǎn)變。這時(shí),對(duì)人力資源管理的水準(zhǔn),及企業(yè)員工的素質(zhì)便有了新的要求。傳統(tǒng)型人才勢(shì)必遭到冷落,知識(shí)型員工勢(shì)必得帶重視。因此,以知識(shí)與智能為基礎(chǔ),做好人力資源的開(kāi)發(fā)與管理工作就顯得十分重要。另外,企業(yè)生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)的扁平化也體現(xiàn)了企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的與時(shí)俱進(jìn),企業(yè)的結(jié)構(gòu)層次越發(fā)精簡(jiǎn),對(duì)員工的要求就明顯提高。在這樣的構(gòu)成中,知識(shí)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的員工的地位尤其突出,他們不僅自身素質(zhì)較高,在關(guān)注時(shí)間的彈性和工作的自主權(quán)上也別開(kāi)生面,這一切都是適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體現(xiàn)。所以,傳統(tǒng)的人力資源管理對(duì)這樣的人才肯定是行不通的,根據(jù)新特點(diǎn)新情況,重新設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)人力資源管理,激發(fā)人才的積極性與主動(dòng)性,激活企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)今后不遺余力需要做的事情。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)人力資源管理的策略

1.注重開(kāi)發(fā)培養(yǎng)以打造智能型人才

智能型人才指的是一批擁有高深專業(yè)知識(shí)并能及時(shí)利用咨詢獲取最新知識(shí)的人才,知識(shí)經(jīng)濟(jì),信息時(shí)代,智能型人才該是企業(yè)最需要的人才。因而企業(yè)在人力資源的管理過(guò)程中,特別要重視對(duì)智能型人才的選拔和培養(yǎng)。就人才的招聘而言,科學(xué)有效的選拔機(jī)制和途徑必不可少,因?yàn)橹挥羞@樣,才能為人才的真正招聘做好鋪墊。科學(xué)有效的選拔與招聘方式多種多樣,可選用人格測(cè)驗(yàn)、情景模擬測(cè)驗(yàn)等手段,以保障人才招聘的言之有物。就人才的培養(yǎng)來(lái)說(shuō),只重理論不重實(shí)踐是不可行的也是落后的,必需將專業(yè)的培訓(xùn)與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)結(jié)合,尤其要注重創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。隨著社會(huì)主義核心價(jià)值觀的公布,在培養(yǎng)知識(shí)和技能的同時(shí),也要注重對(duì)人才道德品質(zhì)和健康人格的培養(yǎng),如愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)合作等等。通過(guò)以上一系列內(nèi)容的強(qiáng)化和創(chuàng)新,人力資源的開(kāi)發(fā)與管理就會(huì)有營(yíng)養(yǎng),結(jié)合人才培養(yǎng)的策略,按照企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況規(guī)劃人手,制訂目標(biāo),人才的供求就會(huì)平衡,人才的水平就會(huì)提升,企業(yè)的管理就會(huì)有序進(jìn)行。

2.突出戰(zhàn)略地位以形成競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)

上世紀(jì)八十年代,西方企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到了一個(gè)突出的問(wèn)題,那就是企業(yè)兼并。當(dāng)時(shí),為了推動(dòng)企業(yè)能夠更及時(shí)有效地向前發(fā)展,企業(yè)紛紛制定明確的發(fā)展戰(zhàn)略,戰(zhàn)略管理逐漸成為企業(yè)管理的重點(diǎn)。作為戰(zhàn)略管理的重中之重,人力資源管理往往影響著企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的未來(lái)走向。戰(zhàn)略性人力資源管理指出,企業(yè)的人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相結(jié)合。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,還必需與人才的招聘和錄用掛鉤,從人才的角度制定人力資源管理計(jì)劃。突出知識(shí)經(jīng)濟(jì)下人力資源管理的戰(zhàn)略地位,就要把人才視為是企業(yè)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力的籌碼。究其根源,就在于太多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)容易被模仿,比如打廣告,某個(gè)企業(yè)憑借廣告優(yōu)勢(shì)崛起之后,這種競(jìng)爭(zhēng)手段很快就會(huì)被其他企業(yè)效仿,可以說(shuō)不能成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的長(zhǎng)效形式。但人力資源的經(jīng)驗(yàn)卻很難被模仿,因?yàn)樗哂幸欢ǖ碾[蔽性,同時(shí)是企業(yè)結(jié)合自身的特色發(fā)展起來(lái)的一種管理模式,即使被公開(kāi),其他企業(yè)也不可能加以用之。這也就是為什么同樣是人才,有的企業(yè)就能留住他并發(fā)揮他的才干,而有的企業(yè)卻無(wú)法留住他的原因之一。

3.構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)以提升集體能量

美國(guó)著名管理學(xué)家彼得?圣吉(PeterSenge)指出,“未來(lái)唯一持久的優(yōu)勢(shì),是有能力比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快?!彼岢鰧W(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉,自我超越、改善心智、共同愿望、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考。通用電氣前CEO杰克?韋爾奇(JackWelch)也強(qiáng)調(diào):最終的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于一個(gè)企業(yè)的學(xué)習(xí)能力及將其迅速轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的能力。從這些言論中,不難發(fā)現(xiàn),構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)對(duì)于提升企業(yè)集體能量的重要性。學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)人力資源管理不遺余力需要努力做的事情,員工之間的狀態(tài)應(yīng)該是既合作又競(jìng)爭(zhēng),強(qiáng)調(diào)知識(shí)的共享。為此,就必須鼓勵(lì)企業(yè)員工間的溝通與交流,使他們互相滲透,指出缺點(diǎn),學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的深入發(fā)展,市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,人力資源管理無(wú)疑成為促進(jìn)員工間通力合作,發(fā)揮集體精神,形成集體文化氛圍的核心紐帶。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之,企業(yè)人力資源管理在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下被賦予了新的內(nèi)涵,這既是社會(huì)環(huán)境的使然也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的必然要求。今后,注重打造智能型人才、突出人力資源管理戰(zhàn)略地位和構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)極其重要,這將是知識(shí)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵。

作者:朱洪杰 單位:中國(guó)銀行北京市分行

經(jīng)濟(jì)論文:高職學(xué)生厭學(xué)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)論文

一、新知識(shí)經(jīng)濟(jì)及其特征

(一)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵。

新知識(shí)經(jīng)濟(jì)可以定義為:以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì),并依靠互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等高科技手段高效分配、使用信息,并生產(chǎn)知識(shí)的經(jīng)濟(jì)。以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和互聯(lián)網(wǎng)為背景的新知識(shí)經(jīng)濟(jì)將對(duì)全球的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和投資模式等,尤其是其先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)———教育及其學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

(二)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要特征。

“以知識(shí)為基礎(chǔ)”的知識(shí)經(jīng)濟(jì)與“以物質(zhì)為基礎(chǔ)”的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)的相比,主要特征如下:

1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)以信息為基礎(chǔ)。

人才的成就和知識(shí)的獲得依賴的是信息。通過(guò)合理的分配、使用、加工、處理所獲得的信息,并能創(chuàng)造出新的知識(shí)。

2.資產(chǎn)投入為無(wú)形資本。

知識(shí)、信息、智力是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要資產(chǎn)投入,知識(shí)成為超越土地、自然資源和資本等生產(chǎn)要素的第一要素,其投入在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著決定性的作用。

3.可持續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。

知識(shí)、信息、智力等資源是豐富而源源不斷的,是可以重復(fù)使用而無(wú)須追加成本的。用豐富的知識(shí)資源代替有限而日益稀少的自然資源,或運(yùn)用知識(shí)科學(xué)合理的開(kāi)發(fā)利用自然資源,這是符合可持續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的,也是強(qiáng)調(diào)人與自然的和諧。

4.世界經(jīng)濟(jì)一體化。

知識(shí)是沒(méi)有國(guó)界的,尤其是在互聯(lián)網(wǎng)日益發(fā)達(dá)的今天,知識(shí)、資訊、人才等無(wú)形資產(chǎn)在全球交流與傳遞,知識(shí)經(jīng)濟(jì)縮小了世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的距離,加快了世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程。

5.個(gè)人收入差距擴(kuò)大。

“知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富”在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中得以充分體現(xiàn),特別是掌握先進(jìn)技術(shù)和一流知識(shí)與信息的人才,往往能快速創(chuàng)造巨額財(cái)富。

6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)化。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)是人的智力成果,是企業(yè)、國(guó)家能否獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。知識(shí)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵要素,知識(shí)產(chǎn)權(quán)也得到了空前的重視。

二、新知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)高職教育及高職學(xué)生厭學(xué)的影響

教育是創(chuàng)新知識(shí)和培育人才的先導(dǎo)產(chǎn)業(yè),知識(shí)經(jīng)濟(jì)在帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)也影響著教育。新學(xué)科、新專業(yè)不斷涌現(xiàn),新教育手段和新教育模式的不斷探索,這都對(duì)教育制度、教育者以及學(xué)生產(chǎn)生深深的影響。

(一)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)高職教育及高職學(xué)生厭學(xué)的積極影響。

新知識(shí)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展促進(jìn)高職教育向著現(xiàn)代先進(jìn)職業(yè)教育方向改革,這有利于培育先進(jìn)的教育理念,創(chuàng)造良好的教育環(huán)境,提高高職學(xué)生就業(yè)等,這些變化原本應(yīng)該有利于加強(qiáng)高職學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。1.促進(jìn)教育教學(xué)優(yōu)化改革。經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)和企業(yè)對(duì)一線員工的急需使得職業(yè)教育受到了前所未有的重視,形成了較為先進(jìn)的現(xiàn)代職業(yè)教育教學(xué)改革理念。職業(yè)教育的改革目標(biāo)是,培育具備良好職業(yè)道德與做事能力的學(xué)生,通過(guò)學(xué)習(xí)、思考、創(chuàng)新并舉,成為高素質(zhì)、高技能人才;要培訓(xùn)教師既熟悉專業(yè)理論知識(shí)還要熟悉行業(yè)、企業(yè)的職業(yè)崗位工作,有很強(qiáng)的動(dòng)手能力和豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);促進(jìn)學(xué)校打開(kāi)校門擴(kuò)展國(guó)際視野,與政府、行業(yè)、企業(yè)、工業(yè)園區(qū)聯(lián)合,將教學(xué)與生產(chǎn)、研發(fā)、社會(huì)服務(wù)、技術(shù)應(yīng)用密切結(jié)合起來(lái)。2.?dāng)U大學(xué)校規(guī)模,軟硬件設(shè)施配套齊全。1999年我國(guó)制定高校擴(kuò)招計(jì)劃。通過(guò)教育拉動(dòng)經(jīng)濟(jì),反過(guò)來(lái)通過(guò)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)高等教育,提高全民素質(zhì)。高校擴(kuò)招同時(shí)帶來(lái)了基礎(chǔ)設(shè)施不足等問(wèn)題。3.促進(jìn)全民的教育需求。知識(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)有目共睹,這促進(jìn)了全民教育需求,從體制內(nèi)的義務(wù)教育、高等教育到體制外的各種教育培訓(xùn),形成了蒸蒸日上的龐大的教育產(chǎn)業(yè)。

(二)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)高職教育及高職學(xué)生厭學(xué)的消極影響。

1.社會(huì)對(duì)高職教育的認(rèn)可度不高,高職生對(duì)自身的認(rèn)可度也不高。

新知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,很多人認(rèn)為高文憑才有高收入。中國(guó)職業(yè)教育的招生曾一度出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),一方面,家長(zhǎng)越來(lái)越不愿意讓自己的孩子去學(xué)技術(shù)、當(dāng)工人,認(rèn)為只有考研、考博、出國(guó)才高大上,職業(yè)教育就是低人一等。另一方面,擴(kuò)招后大量本科生進(jìn)入人才市場(chǎng),用人單位面對(duì)本科生和高職生也會(huì)優(yōu)先選擇本科生,甚至大多用人單位將招聘門檻設(shè)置為學(xué)歷本科以上,這些致使高職生曾一度面臨就業(yè)難的窘境。這使得高職生對(duì)自身認(rèn)可度不高,產(chǎn)生厭學(xué)情緒。

2.高職院校重招生,輕教學(xué)管理的制度轉(zhuǎn)變。

經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng),也帶動(dòng)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)即教育的產(chǎn)業(yè)化,直接導(dǎo)致了教育領(lǐng)域的逐利傾向。各職業(yè)院校格外重視招生工作,以擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。為廣開(kāi)財(cái)源招生條件和錄取分?jǐn)?shù)線也逐漸放開(kāi),并以合作辦學(xué)等各種名目以很低的分?jǐn)?shù)線招生收取高價(jià)學(xué)費(fèi),一部分本應(yīng)排除在高等教育體制外的學(xué)生進(jìn)入學(xué)校,嚴(yán)重?cái)_亂了學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)。另外,為了使學(xué)生順利畢業(yè),不影響今后的招生工作,很多高職院校也放開(kāi)了教學(xué)管理工作,如簡(jiǎn)化教學(xué)內(nèi)容、降低考試難度、考前劃考試范圍等。

3.缺少既有工作經(jīng)驗(yàn)又有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師。

不斷的擴(kuò)招,使高職學(xué)生數(shù)量激增,師生比例嚴(yán)重失調(diào),難于確保教學(xué)質(zhì)量。各院校的做法無(wú)外乎兩種,一是嚴(yán)格控制用人標(biāo)準(zhǔn),保證師資隊(duì)伍的總體教學(xué)水平,而采用外聘教師的方式彌補(bǔ)缺口;二是快速擴(kuò)大教師隊(duì)伍,這勢(shì)必導(dǎo)致教師素質(zhì)良莠不齊,影響教學(xué)質(zhì)量。另外,學(xué)校用人也主要采用兩種途徑,一是從企業(yè)引進(jìn)或聘用教師,他們有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn),但往往缺乏授課經(jīng)驗(yàn),語(yǔ)言表達(dá)及概括總結(jié)等能力滿足不了教學(xué)要求,使學(xué)生難于理解,會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒;二是從高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師,由于缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),往往遵循本科的教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容,對(duì)高職學(xué)生來(lái)說(shuō),理論知識(shí)枯燥乏味,使其產(chǎn)生厭學(xué)情緒。

4.高職學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度浮躁,學(xué)習(xí)目的功利性明顯。

高職學(xué)生沒(méi)了高考的壓力,在釋放自己中沉迷于各種休閑、娛樂(lè);同時(shí)也希望能自主創(chuàng)業(yè)或獲得高薪工作,卻很少付出行動(dòng)和努力,學(xué)習(xí)態(tài)度浮躁。高職院校的教育目標(biāo)定位為“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”,就業(yè)成了高職學(xué)生一入學(xué)就最為關(guān)心,也是壓力最大的問(wèn)題。為了順利就業(yè),學(xué)生更傾心于各種能力和資格證書,而對(duì)學(xué)校設(shè)置的公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課,甚至于專業(yè)骨干課毫無(wú)興趣,并減少了對(duì)學(xué)校課程的投入程度。學(xué)生現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的功利性目的明顯,這違背了學(xué)習(xí)的根本,不利于其整體素質(zhì)的提升。

三、新知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下,改善高職學(xué)生厭學(xué)情緒的對(duì)策

新知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的快速增長(zhǎng)模式,對(duì)高職教育、高職的教師、高職學(xué)生產(chǎn)生巨大沖擊,不能僅將厭學(xué)歸咎于高職學(xué)生本身,應(yīng)全方面采取措施改善高職學(xué)生厭學(xué)的境況。

(一)加強(qiáng)教學(xué)管理,促進(jìn)高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)。

高校教學(xué)質(zhì)量,不僅依靠?jī)?yōu)質(zhì)的設(shè)備和專業(yè)的教師隊(duì)伍等內(nèi)部投入,也依賴于它的直接消費(fèi)者學(xué)生的稟賦與努力。加強(qiáng)教學(xué)管理,促進(jìn)高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè),才能提升畢業(yè)生整體素質(zhì),提高學(xué)生所屬院校的聲譽(yù),從而吸引企業(yè)注目。

1.針對(duì)高職學(xué)生自律性差、惰性大的特點(diǎn),應(yīng)適當(dāng)予以督促、引導(dǎo)和干預(yù)。

高校教育實(shí)施“人性化管理”是必需的,但也不能管理不嚴(yán),應(yīng)幫助高職學(xué)生從“全面監(jiān)控”的中學(xué)時(shí)代順利過(guò)渡到“自我管理”的大學(xué)時(shí)代,尤其要在學(xué)校自上而下的營(yíng)造學(xué)習(xí)十分重要的氛圍。有的職業(yè)院校對(duì)大一新生規(guī)定明確的集體自習(xí)時(shí)間,這在一定程度上是對(duì)高職學(xué)生實(shí)現(xiàn)完全自我管理的一種過(guò)渡。

2.嚴(yán)肅考試與考場(chǎng)紀(jì)律。

很多高職學(xué)生平時(shí)上課懶散、逃課,抄襲作業(yè)成風(fēng),但期末背一背老師劃的題,考試抄一抄也一樣能及格。這降低了學(xué)生學(xué)習(xí)的成就感與危機(jī)感,成全了其懶散習(xí)性,應(yīng)嚴(yán)肅考試與考場(chǎng)紀(jì)律,降低平時(shí)成績(jī)占總成績(jī)的比重,增加實(shí)訓(xùn)和筆試成績(jī)所占的比重。

3.加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

良好的學(xué)風(fēng)是一個(gè)學(xué)校的寶貴財(cái)富,然而,在經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊下,學(xué)風(fēng)建設(shè)已不再是一個(gè)高職院校教學(xué)管理的重點(diǎn)。卷面及格率、學(xué)生順利畢業(yè)、通過(guò)各種評(píng)估等才是重點(diǎn),而學(xué)生是否真的在學(xué),真的學(xué)會(huì),沒(méi)有人關(guān)注。優(yōu)良的學(xué)風(fēng)能創(chuàng)造積極的氛圍,使學(xué)生既有壓力,產(chǎn)生緊迫感;同時(shí)也有動(dòng)力,使學(xué)生積極進(jìn)取;還是一種凝聚力,可以培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)集體精神。

(二)以就業(yè)為導(dǎo)向,明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。

有目標(biāo)才有動(dòng)力??忌洗髮W(xué)后,很多高職學(xué)生失去了目標(biāo),很迷茫。但就業(yè)是他們普遍關(guān)注的共同目標(biāo)。有調(diào)查表明,厭學(xué)并非針對(duì)所有的學(xué)習(xí),只有當(dāng)學(xué)習(xí)內(nèi)容與職業(yè)規(guī)劃不相關(guān)時(shí)才表現(xiàn)出厭學(xué)。

1.專業(yè)設(shè)置突出能力本位,并與職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合。

高職教育是以“就業(yè)為導(dǎo)向”的,不是來(lái)積累知識(shí)、記憶知識(shí)的,而是來(lái)學(xué)習(xí)成為企業(yè)實(shí)際需要的實(shí)用的人才,就業(yè)后,必須能在實(shí)際崗位上解決實(shí)際問(wèn)題。因此,專業(yè)和課程設(shè)置必須結(jié)合職業(yè)規(guī)劃特性,突出能力本位。

2.增加實(shí)訓(xùn)教學(xué)。

將理論知識(shí)轉(zhuǎn)換到實(shí)踐環(huán)節(jié),使理論知識(shí)得以應(yīng)用,讓學(xué)生切實(shí)感受到學(xué)有所用,提高對(duì)理論知識(shí)的興趣;并能提高學(xué)生的動(dòng)手動(dòng)腦能力,有助于運(yùn)用、創(chuàng)新知識(shí),培養(yǎng)專業(yè)技能型人才。

3.職業(yè)教育應(yīng)貫穿整個(gè)高職教育階段。

①入校時(shí)進(jìn)行職業(yè)教育,使其了解對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位,明白今后需要的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力,幫助學(xué)生迅速進(jìn)入狀態(tài),確立學(xué)習(xí)目標(biāo)。②設(shè)立短期職業(yè)目標(biāo),通過(guò)職業(yè)教育幫助學(xué)生一步步實(shí)現(xiàn),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情與參與性。③職業(yè)選擇。畢業(yè)前給學(xué)生提供就業(yè)培訓(xùn)及心理輔導(dǎo),避免盲目就業(yè),引導(dǎo)學(xué)生逐步成長(zhǎng),做出理想的職業(yè)選擇。

(三)改變傳統(tǒng)教學(xué)體制,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。

在新知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下,信息如此膨脹龐大,信息獲取渠道眾多,教師已不再是學(xué)生獲取知識(shí)和信息的唯一途徑,傳統(tǒng)的“我講你聽(tīng)”的教學(xué)方式,已滿足不了學(xué)生的需求。

1.教師授課應(yīng)“知識(shí)目標(biāo)”與“能力目標(biāo)”并重,增加對(duì)高職學(xué)生的認(rèn)同感。

高職教師多數(shù)是接受系統(tǒng)“知識(shí)目標(biāo)”教育的,對(duì)高職學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和生活狀態(tài)難于理解,缺乏認(rèn)同感。應(yīng)從根本上改變教師對(duì)高職學(xué)生的態(tài)度,從而真正地改變其授課方式和授課內(nèi)容,而不只是做些將教材的第一章改為“項(xiàng)目一”,第一節(jié)改為“任務(wù)一”的表面工作。

2.加強(qiáng)課程體系建設(shè),突出專業(yè)課的職業(yè)性。

高職教育一定要注重內(nèi)涵發(fā)展,加強(qiáng)課程體系建設(shè),實(shí)訓(xùn)課和理論課兩套課程體系,共同建設(shè),相輔相成,共同提升高職學(xué)生素質(zhì)。值得注意的是,整個(gè)課程體系的建設(shè)要突出其職業(yè)特征,使學(xué)生既要積累足夠的知識(shí),也要培養(yǎng)職業(yè)能力,滿足其未來(lái)的職業(yè)需求。

3.改革考核方式。

大部分高職院校仍沿用試卷測(cè)試,考核內(nèi)容仍為概念、簡(jiǎn)答、選擇、計(jì)算和論述等,這些都是對(duì)學(xué)生機(jī)械記憶能力和考場(chǎng)“抄襲能力”的考察。因此,應(yīng)增加考核知識(shí)運(yùn)用和知識(shí)創(chuàng)新的考核新內(nèi)容和新形式。

四、結(jié)語(yǔ)

另外,新知識(shí)經(jīng)濟(jì)給整個(gè)社會(huì)以巨大的沖擊,原有很多的傳統(tǒng)與制度均被打破,形成多元化的價(jià)值觀,社會(huì)主流思想會(huì)左右尚未成熟的大學(xué)生。高職院校有義務(wù)為其提供心理輔導(dǎo),幫助其抵制不良習(xí)氣和錯(cuò)誤論調(diào),樹立正確的價(jià)值觀,并督促其提高學(xué)習(xí)的興趣和行動(dòng)力。不應(yīng)一味地抱怨學(xué)生一屆不如一屆,學(xué)校、教師要真正做些什么,讓學(xué)生形成一屆優(yōu)于一屆的良性循環(huán)。

作者:姜麗凡 王岳新 單位:長(zhǎng)春金融高等專科學(xué)校金融系 長(zhǎng)春信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院水晶石動(dòng)畫系

    免费观看黄片亚洲| 极品白嫩无套视频在线播放| 亚洲欧美色婷婷综合一区二区| 荫蒂被男人添a片视频| 很黄的赤裸裸美女视频| 日本xxxx色视频在线播放| 9999国产精品欧美久久久久久| 五月激情综合婷婷丁香花| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 男人的天堂在线播放二区| 无码中文精品视视| 欧美二区三区久久久精品| 欧美CCCC极品丰满HD| 无码精品一区二区在线a片软件| 久久av亚洲精品一区二区三区| 中文无码成人免费视频在线观看 | 在线观看片免费| 亚洲欧美精品免费在线观看| 一级我不卡在线视频免费播放| 中文一区二区精彩视频在线观看| 亚洲欧美中文字幕国产| 亚洲天堂网在线观看第一页| 日韩一二三区在线视频| 伊人久久成综合久久影院| 亚洲一区二区精品在线观看| 精品人妻久久久久8888| 国产麻豆欧美视频在线| 亚洲无线一线二线三w9| 高潮喷奶水视频| 欧美一区二区三区啪啪| 车站+高仓健+中文字幕| 国产精品爽爽va费观看有限公司 | 亚洲日韩久久综合中文字幕| 中文有码中文字幕免费视频| 精品无码人妻一区二区三区品| 性生大片免费观看网站| 97热精品免费视频观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 巨大乳bbwsex中国| 八戒八戒免费观看在线完整版| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 成人做受视频试看60秒| 最近中文字幕mv在线资源| 亚洲一区二区三区无码| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 亚洲成色7777777久久| 亚洲欧美日韩综合点击进入| 久久久久九九精品影院| 午夜福利高清精品久久| 另类老妇奶性生bbwbbw| 久久精品亚洲国产视频| 人妻臀部不断上下耸动| 无码免费h成年动漫在线观看网站| 天天躁日日躁aaaaxxxx| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 乱码精品一卡2卡二卡三| 国产福利在线观看一二三区| 婷婷视频免费毛片在线观看 | 亚洲国产福利成人一区| 久久久人精午夜精国| 久久国产欧美一区二区免费看| 男人的天堂成人午夜视频| 国产精品免费大片| 国产又色又爽又黄又免费观看| 人人妻人人爽人人澡av| 国产精品一区三区在线观看| 男人猛躁进女人免费视频网站| 国产l精品国产亚洲区久久| 国产精品久久久久无毒| 欧美日韩综合无码中文字幕| 亚洲精品久久久口爆吞精| 韩国三级《老师的秘密》| 久久国产露脸老熟女| 国产免费久久精品99久久| 亚洲3atv精品一区二区三区| 快穿之肉她好舒服hhh| 精品国产乱码久久久久久三级人| 日本无卡免费在线观看视频| 久久久91精品国产一区二区三| 日日夜夜精品视频亚洲一区二区 | 最近中文字幕mv免费视频 | 男生女生一起嗟嗟嗟很痛人| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 国产免费无遮挡吸乳视频| 老司机在线观看岛国精品| 99精品免费久久久久久久久日本| 怡红院成永久免费人视频视色| 视频一区二区三卡在线观看免费| 国产成人精品av| 我被老外添的欲仙欲死| 久久精品免看國產| 久久中文字幕无码专区| 办公丝袜AV一区二区三区| 国产真实伦对白全集| 亚洲精品中文国产| 谁有午夜福利在线视频| 精品久久久久蜜桃| 一区二区字幕大香视频蕉| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 欧美高清videosbigasssexhd| 在线永久免费观看黄网站| 色综合久久久久综合体桃花网| 久久中文字幕伊人久久| 狠色综合av天堂| 良家人妻无码专区九色颜射| 午夜福利一区二区东京热| a√无码在线观看| caoporn免费视频国产| 国产精品va无码免费| 国产日韩欧美久久精品| 成年无码AV片在线无缓冲| 日本熟妇xxx50| 欧美成人精品第一区| 国产又粗又长又大精品A片 | 100种晚上禁用的app大全| 国产成人手机高清在线观看网站 | 熟女无套高潮内谢吼叫| 国产电影无码午夜在线播放| 色婷婷在线观看免费视频| 国产自偷自偷免费一区| 色偷偷男人的天堂aⅴ| 亚洲av人人澡人人爽| 男人天堂av在线一区二区三区 | 成人午夜福利电影天堂| 偷窥狂国产xxxxx| 亚洲色大网站WWW永久网站| 日本无码欧美一区精品久久| 国产日韩AV在线播放| 成人影院yy111111在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 亚洲国产av美女网站| 国产成人夜色高潮福利| 日本性感美女视频一区二区三区| 日本国产h在线免费观看| 日韩成人在线午夜| 亚洲成av人片一区二区三区| 白洁被强后奷高潮了| 欧美三级在线观看中文一区| 97超碰在线人人观看| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 亚洲一二三产品区别在哪里| 国产成人自拍视频一区二区| 交换少妇隔壁呻吟| 岛国av无码人妻水多a片| 手机看片久久久精品福利| 美女裸体视频久久久久久久| 无码人妻A片一区二区三区不卡| 无码av岛国动作片在线观看| 中国少妇内射xxxxⅹ| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 一本久久a久久精品亚洲| 免费av中文字幕一区二区三区| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡 | vr成年无码av片在线| 俺去啦最新官网| yy6080午夜成人福利电影| 偷窥狂国产xxxxx| 人人妻人人做人人爽夜夜爽| 亚洲成a人片在线播放| 免费的AV网站在线观看国产精品| 欧美巨大xxxx做受高清| 国产真实熟妇小伙ⅹxx| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 国产精品无av码在线观看| 欧美综合在线视频播放| 日本少妇被爽到高潮无码| chinese丰满mature52| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 中文字幕乱在线伦视频亚洲| 成年女性特黄午夜视频免费看| 看免费的无码区特AA毛片| 日本人妻一区二区三区在线看| 麻豆区蜜芽区国产精品| 欧美人与禽XOXO牲伦交| 边做边呻吟边做边爱视频| 日本免费一区二区三区| 影音先锋中文无码一区| 久久亚洲a片com人成| 777精品久无码人妻蜜桃| 国精品无码一区二区三区在线| 伊人大杳蕉在线影院视频| 日韩在线视频一区二区三| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 久久久无码中文字幕久| 欧美成人亚洲综合在线| 成年人免费观看视频入口| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 中文字幕日韩精品有码视频| 亚洲乱码精品久久久久..| 人善交ZZZZXXXXX另类| 美女视频黄频免费网站| 游泳教练水里吃我的奶| 国产成人综合久久久久| 久久无码中文字幕东京热| 亚洲精品一区二区无码夜色| 苍井空与黑人90分钟全集| 少妇成熟a片无码专区小说| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁 | 今天我老公没在家dj女声版| 公和我做好爽| 国产精品毛片大码女人| 久久久久亚州AⅤ无码专区首| 亚洲夫妻生活在线观看视频| 成人片在线看无码不卡| 国产成人av福利在线播放| 国产交换娇妻a片| 中文字幕无码家庭乱欲| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 在线播放无码后入内射少妇| 成人精品一区日本无码网| 轻轻的挺进少妇的体内| 隔壁呻吟太大少妇受不了| 久播影院无码中文字幕| 国产888视频在线观看| 中文日本在线播放| 熟妇一区二区高清视频| 日韩精品国产另类专区| 又爽又黄又无遮挡网站| 又硬又粗进去好爽a片看| 人人夜夜澡人人爽人人爱视频| 麻豆文化传媒精品观看网站| 超碰人人97在线观看| 国产污污网站一区二区三区| 亚洲精品久久无码老熟妇| 欧洲激情肥婆人与动物| 性生交大片免费看女人主体| 91桃色国产精品免费在线观看 | 影音先锋每日av色资源站| 丰满少妇被猛烈进入在线| 婷婷午夜久久图片亚洲综合| 国产日韩精品视频无码| 成人福利网站在线观看| 成人妇女免费播放久久久| 亚洲午夜福利小视频合集| 国产96在线|亚洲| 成人国产亚洲精品一区小说 | 国产又黄又湿又刺激网站| 把腿张开老子臊烂你女人片| 国产亚洲棕合欧美视频| 日韩精品视频在线观看一下| 天堂在/线中文在线资源官网| 国产精品特级毛片久久久| 在线电影日韩精品中文字幕| 国产精品久久手机看片| 和邻居交换做爰4| 一本色道久久88加勒比—综合| 亚洲精品久久久久国色天香| 亚洲第一区第二区免费看| 女人被狂躁c到高潮喷水| 中文字幕观看| 久久se精品一区精品二区| 成人av一区二区三区无码金桔| 久久精品国产亚洲av麻豆甜| 无码精品A∨在线观看中文免费| 午夜福利一区福利二区| www在线观看二区| 国产精品三级三级| 欧美日韩棕合不卡一区| 老湿机未满十八| 久久社区久久久久| 久久精品人妻精选天天操| aⅴ色窝窝男女爽爽a片| 日韩高清久久久久久| 色情久久爽爽久| 黑人巨大精品欧美一区二区| 亚洲国产第二日本不卡视频| 中国免费一级毛片| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 51久久精品夜色国产麻豆| 日本黄网站免费视频| 野花香日本在线观看免费视频| 强干少妇短视频免费观看| 女人荫蒂被添全过程a1片| 这里只有精品无码在线视频| 一道久在线无码加勒比 | 91成人亚洲精品一区| 99精品欧美一区二区三…区| 中文字幕日韩精品亚洲| 脱裤吧av导航| 国产sm重味一区二区三区| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 欧美大片日韩精品四虎影视| 伦理一区二区在线观看| 四房色播开心网| 五月综合色婷婷影院在线观看| 日本人xxxⅹ18hd19hd| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 精品国产免费久久国语蜜桃| 日本无码一区二区三三| 毛片不卡在线| 亚洲精品久久无码av片俺去也| 伊人久久大香线蕉最新| 在线视频日韩激情视频| eeuss在线无码区| 国产精品av免费观看| 亚洲日本高清一区二区三区| 日本电影三级一区二区三区| 亚洲精彩视频在线一区二区三区| 特大巨人黑人aaa片bbc| 国产亚洲棕合欧美视频| 人人揉人人捏人人澡人人添| 97无码视频在线看视频| 久久国产精品精品国产色婷婷| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 久99久热只有精品国产女同| 精品丝袜国产自在在线| 精品久久久久久久免费人妻| 精品国产日产成人免费观看| 日本免费一区二区三区最| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 国产亚洲精品久久久久9999| 少妇做爰毛片a片成人影院| 乱系列140肉艳1一12| 免费在线观看国产日韩av| 精品亚洲成a人片在线观看 | 无敌神马影院在线观看播放| 丰满少妇人妻无码| 黄网站色视频免费观看无下载 | 丰满人妻精品一区二区视频 | 亚洲一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区 | 亚洲三区在线观看无套内射| 刺激一区仑乱| 特级无码毛片免费视频播放▽| 无码人妻一区二区三区在线视频 | 久久视频这里只精品99re8久 | 精品人妻午夜一区二区三区四区 | 看片福利在线无码久久免费| 国产一区二区在线| 18禁男女无遮挡羞羞视频免| 老头第一次挺进苏雨瑶的身体视频| 男女裸交无遮挡啪啪激烈试看| 东北熟女人高潮一区二区三区| 婷婷丁香五月中文字幕| 男生女生一起搞的30分轮滑鞋| AV无码国产精品色午夜| 久久久国产精品免费| 全亚洲日韩精品无码专区| 亚洲av男人的天堂网18av| 日韩v欧美v亚洲v在线播放| 色房东老头大力揉搓乳| 亚洲三区在线观看内射后入| 91夜夜骚久久伊人精品| 在线视频+欧美+亚洲| 精品久久综合熟女| 成人国产亚洲精品一区小说| 免费人做人爱www的视频| 国产片又湿又爽又黄的视频| 国产亚洲精选美女久久久久| 波多也结衣无码精品av在线观看| 国产午夜性色免费在线视频| 久青青国产综合视频在线观看二区 | 日韩精品专区AV无码| 国产日韩精品一区二区三区在线| 四川妇女bbbwbbbwm村妓| 中文字幕久艹在线| 国产精品免费99久久| 日韩电影视频久久| 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 一女被二男吃奶a片免费观看| 欧美精品一区二区三区a片| 国产精品视频一区国模私拍| 久久国产精品永| 国产精品片在线观看手机版| 91精品宾馆丝袜美腿白浆在线| 玩弄japan白嫩少妇hd| a在线视频v视频| 久久精品免费一区二区| 亚洲成年网址青青草原| 秋霞网韩国理伦片不卡免费看| 一区二区三区国产高清免费视频| 国产成人精品一区二区秒拍| 女性国产精品一区二区| 日本熟妇hd人妻| 亚洲中文国产精品| 大地影视资源中文第二页| 黑巨人与欧美精品一区| 中文字幕乱码在线播放| 天堂资源最新在线| 大尺度裸体做爰床戏| 欧美精品久久天天躁| 永久视频精品免费观看| JAPANESE熟女俱乐部| 色丁狠狠桃花久久综合网| 久久久橹橹橹久久久久高清| 日本免费无码xxxxx视频| 国产日韩网红视频在线观看免费网站 | 又黄又网站国产| 久久妇女高潮喷水多| 久久国产精品99国产精| 久久伦理一区二区三区| yellow亚洲av永久无码精| 日本日本熟妇中文在线视频| 27邪态恶动图gif喷水赞一把| 无码少妇一区二区性色AV| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 亚洲成av人片乱码色午夜| 欧美午夜激情不卡视频在线观看| 男女晚上日日麻批视频| 最近2019中文字幕大全视频10 | 东京热无码人妻一区二区三区av| 国产午夜激无码av毛片| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放| 久久爱免费高清在线| 97成人在线视频免费播放| 99久久中文字幕东| 最近的2019中文字幕国语| 亚洲欧洲国产日韩在线| 水蜜桃av无码一区二区| 日韩爆乳一区二区无码| 肉丝一区二区在线观看视频| 久久不卡av中文字幕免费| 日本免费中文字幕视频观看| 婷婷色爱区综合五月激情韩国| 国产高潮国产高潮久久久91| 人妻少妇(11一32)章| 日韩在线看片免费人成视频播放| 久久精品综合免费观看| 久久国产中文娱乐网| 国产AV电影区二区三区曰曰骚网| 中文人妻av大区中文不卡| 国产精品熟女视频一区二区| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 亚洲最大成人网 色香蕉| 亚洲av日韩av一区久久| 日韩1区2区3区蜜桃在线观看| 麻豆国产精品| 午夜福利视频日韩欧美| 无码中文字幕日韩专区视频| 亚洲色偷拍另类无码专区| 性色av无码不卡中文字幕| 少妇日韩zz亚洲韩国99 | 国产日韩丝袜美女视频网站| 一个人看的www片免费高清视频| 韩国亚洲视频一区| 免费高清欧美一区二区视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 男女激情爽爽爽免费视频| 精品免费国偷自产在线视频| 少妇与黑人一二三区无码| 欧美日韩国产综合新一区| 污污内射久久一区二区欧美日韩 | 亚洲无av码一区二区无码综合网 | 日韩精品免费无码专区| 日韩av高清在线看片| 国产精品jk白丝在线播放| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 日本亚洲日本亚洲日本色| 亚洲国产精品一区第二页| 日韩无码精品色午夜| 大尺度做爰床戏呻吟免费视频| 大香蕉国产高清av| 成人午夜视频在线观看无卡顿 | c亚洲精品综合第一国产综合| 精品日韩欧美一区在线播放| 国产精品老司无毒不卡| 色五月激情五月亚洲综合| 侮辱丰满美丽的人妻| 日日噜夜夜爽精品| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 中国丰满大乳乳液| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 亚洲一区二区三区色图区| 国产欧美亚洲精品第一页久久肉| 国产精品店| 国产精品国产高清国产AV| 久久久一区二区三区四区| 无码免费人妻a片aaa毛片西瓜| 国产草草在线视频播放| 玖玖资源站中文字幕一区二区| 一区二区三区www在线观看| 欧美成人3p视频在线观看| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 国产yw8825免费观看网站| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| chinese乱子伦xxxx视频播放| 国产欧美日韩VA另类| 精品999日本久久久影院| 日韩亚洲精品国产第二页| 国产日韩欧美不卡在线二区| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| 日本一区二区在线播放| 日本在线视频观看一区二区| 欧美一区二区精品有色视频| 青草青草久热精品视频国产4| 亚洲第一第二精品蜜桃| av无码毛片久久喷潮水| 国产美女香蕉久久精品| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 猎奇亚洲国产精品一区二区三区| 亚洲无人区一卡2卡三卡4卡| 成人女人爽到高潮的a片| 久久精品国产亚洲av成人乐播| 动漫中文字幕中文无码一区| 男女洗澡叉下面的视频| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 欧美sese尤物一区二区| 老女人大荫蒂毛茸观看方法| 亚洲一区二区波多野大香蕉 | 国产精品尹人在线观看| 18+av在线免费| 女人巨大荫蒂勃起后| 4399在线观看视频| 亚洲精品国产精品日韩| 女人高潮奶头翘起来了| 性一交一乱一透一级| 国产午夜激无码av毛片| 色一情一乱一伦麻豆| 日韩三级黄色大片| 中文字幕久久熟女人妻av免费| 日日人人爽人人爽人人片av| 国产精品无码人妻无码色情多人| 99久久中文字幕东| 人妻少妇伦在线麻豆M电影| 国产精品色午夜免费视频| 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 亚洲午夜影院一级片| 欧美第一页| 96国产xxxx免费视频| 日本高清激情一区二区| 爱情岛亚洲论坛成人网站| 麻豆视传媒短视频网站| 收看中国久久久黄色毛片 | 极品粉嫩小泬白浆20PA片| 六月丁香婷婷综合在线视频| 欧美猛少妇色XXXXX猛叫| 欧美午夜综合一区二区| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 1区2区3区4区产品乱码芒果| 国产精品久久久久亚洲精品蜜桃| 18禁黄污吃奶免费看网站| chinese性内射高清国产| 人妻体内射精一区二区三四| 欧美日不卡视频一二三免费看| 欧美日韩国产乱码在线视频| 少妇爽到呻吟的视频| 亚洲精品久久无码2021| 中文字幕无线码一区二区| 香蕉久久av男人一区二区| 亚洲欧美日韩在线不卡| 成人视频一区二区国产| 亚洲精品一二三四专区| 亚洲另类春色国产精品| 日本韩国欧美一级片网站| 国产又色又刺激高潮免费视频 | 一本大道在线无码一区| 欧美黑人猛男爽爽爽a片动漫| 色香蕉色香蕉在线视频| 在线观看黄色视频大全国产| 在线观看国产亚洲视频免费| 99久久中文字幕东| 久草午夜视频在线观看| 日韩一区在线蜜臀| 国产又黄又爽又湿的免费看视频| 处破痛哭a√18成年片免费| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 国产亚洲刺激91| 精品久久久噜噜久久| 91精品宾馆丝袜美腿白浆在线| chinese熟女老女人和小伙| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 高清破外女出血av毛片| 亚洲动漫成人一区二区| 上司的丰满人妻中文字幕| 亚洲禁区一区二区三区天美| 4d肉蒲团之性战奶水| 欧美日韩精品成人网视频| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片 | 天堂在线播放中文av| videosjapanese高清国产| 最近最新中文字幕在线视频观看 | japanese丰满奶水| av一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲中文精品久久久久久不卡 | 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 青青草草视频在线观看| 国产亚洲精品av麻豆狂野| 少妇性俱乐部纵欲狂欢电影 | 久久亚洲国产一区二区三区| 亚洲精品国产欧美自拍日韩| 亚洲中日韩欧美高清在线 | 伊人色综合一区二区三区影院视频| 翘臀少妇后进一区二区| 极品少妇二区三区免费观看| 无码综合天天久久综合网| 日本一区不卡高清视频播放| 国产精品久久呻吟| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 免费无遮挡十八禁视频网站 | 中字幕视频在线永久在线观看免费| 人人妻人人澡av天堂香蕉| 99热精品免费播放| 精品夜夜澡人妻无码av| 青青久草视频免费在线 | 亚洲欧美国产一区在线观看 | 日本一区二区三区熟女视频 | 日本高清视频色视频免费| 欧美日韩精品在线一区| 韩国成人av免费一区二区 | 亚洲国产免费片在线观看| 日本乱偷中文字幕| AV无码久久久久不卡网站下载| 久操视频新免费伊人| 噜噜噜亚洲色成人网站| 国产无线一线二线| 亚洲精品久久久久久中文传媒 | 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 天天视频官网在线观看| 日本人妻婬乱厨房hd| 亚洲精品国产精品国自产| 熟妇亚洲成年人女熟片| 亚洲一区二区三区在线免费看| 精品无码一区二区三区四区| 美女和黑人伦理| 蜜臀欧美精品一区二区免费看 | 高请无码一区aaa片毛片| 日韩+欧美+国产电影| 国内精品久久久久久中文字幕| 大学生做爰全过程免费的视频| 国产精品久久久久9999爆乳| 巴西女人与禽2o2o性论交| 国产三级激情综合网麻豆视频| 国产精品成人久久一区二区三区| 《艳女伦交》台湾| av免费观看久久| 亚洲高清国产拍精品熟女| 国产精品成品人品| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 久久精品少妇高潮A片免费观| 性饥渴的漂亮女邻居BD视频 | 一区二区试看一级黄色片| 青青青青久久国产精品小夫妻| 日韩人妻中文字幕精品一区| 午夜dj免费视频在线观看| 国产农村熟妇出轨videos| 精品少妇中文字幕mv在线观看| 高清av不卡免费在线观看| 国产麻豆成人传媒免费观看 | 欧美成人精品a片免费区网站| 日韩成人av免费在线播放| 成熟丰满女人毛毛多| 人禽无码视频在线观看| 3d动漫无码av禁在线无码| cao死你小sao货湿透了| 亚洲一区二区天堂av| 成人性生交大全免| 少妇爽到喷白浆无码| 久久久久蜜桃精品成人片| 日韩欧美伦理片免费在线播放| 亚洲va中文在线播放| 一区二区三区四区不卡在线观看| 免费视频爱爱太爽了| 噼里啪啦免费观看高清完整版| 婷婷综合久久中文字幕| 国产亚洲美女精品久久久2020 | av短片不卡在线观看 | 红杏视频在线观看免费| 日韩一区在线蜜臀| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 亚洲av男人的天堂网18av| 日本亲近相奷中文字幕| 日本乱偷人妻中文字幕| 日韩免费无码一区二区三区| 日本熟妇人妻中出视频| 韩国在线三级午夜理论| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 国产一区二区久久久精品影院| 托着奶头喂男人吃奶| 国产一级黄色在线观看视频| 中文字幕 日韩 人妻 无码| 大香蕉在线网大香蕉在线| 久久免费看少妇高潮a片特无毒| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁| 少妇日韩zz亚洲韩国99| 国产免费久久精品99re丫丫一 | 欧美日韩黄色网| 久久久无人区一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲专区61| 人人狠狠综合88综合久久| 欧美极品一区二区三区在线| 免费永久在线观看黄网站| gogo西西人体做爰大胆视频| 日韩剧电影在线免费观看| 被两个男人按住吃奶好爽| 人妻少妇偷人无码精品AV| gogo全球大胆高清人体444| 97人人爽人人爽人人爽人人爽| 边啃奶头边躁狠狠躁av| 风流少妇按摩来高潮| 一区二区三区不人妻无码| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区 | chinese性内射高清国产| 亚洲91麻豆又大又粗又黄| 国产国语对白露脸正在播放| 久久露脸国产精品| 97SE亚洲精品一区| 少妇性L交大片7724COM| 日韩av中文无码影院| 一区二区三区毛片电影在线观看| 玩弄少妇的肉体K8经典| 精品国产香蕉伊思人在线| 激情久久亚洲小说| 亚洲中文字幕不卡无码| y111111少妇在线光屁股| 无码少妇一区二区性色AV| 成人性生交大片免费看夜聊| 亚洲制服丝袜高跟国产| 久久香蕉综合色一综合| 久久亚洲精品AV成人无码| 亚洲a在线观看无码| 国产免费网址在线观看| 在线亚洲精品福利网址导航| 在线成人一区二区| 曰韩内射六十七十老熟女影视| 在线观看亚洲综合一区二区| 尤物国产在线观看的| 在线观看无码色网视频| 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇| 日本中文字幕免费淫片| 欧美中文字幕在线视频免费观看| 成人免费无码h在线观看| 最刺激的乱小说全集| 波多野结av衣东京热无码专区| 无码囯产精品一区二区免费| 五月婷婷激情四射综合| 亚洲中文字幕乱码在线观看视频| 国产六月婷婷在线观看av| 日韩av在线免费播放网站| 一本无码中文字幕精品| 国产精品玖玖玖在线资源| 欧美另类xx肥妇| 中国精品VIDEOSSE| 国产精品卡1卡2卡3网站| 成人av免费不卡在线观看| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 日本乱子视频亚洲一区二区 | 成人午夜福利视频后入| 一区二区在线|欧洲| 久久精品亚洲中文无东京热| 中文有码中文字幕免费视频| 在线人成视频播放午夜福利| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 婷婷六月综合缴情在线| 国产免费午夜福利在线播放11| 久久亚洲日韩精品一区二区三区 | 亚洲精品国产一区二区| 亚洲欲色欲香天天综合网 | 女人做爰的全部过| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 免费观看亚洲人成网站| 欧美精品精品一区在线| 欧美日韩在线免费观看欧美日韩| 欧美日韩一二三区高在线| 久久精品国产精品亚洲艾草网 | 青青青在线播放视频国产| 久久免费午夜福利院| 欧美激情中文字幕在线视频播放| 性色av.网站免费| 欧美日韩动漫福利资源网址 | 电击抽搐潮喷调教| 少妇高潮太爽了在线视频| 欧亚影视网毛片影视网一区二区三区| 漂亮少妇被修空调侵犯在线| 伊人久久综合成人亚洲| 诱人的护士bd在线观看| 中文字幕在线视频第21页| 野外做受又硬又粗又大又长| 在厨房扯下岳的丁字裤小视频| 男女啪啪免费体验区| gogogo香港高清免费完整版| japanese色国产在线看免费 | 蜜臀av一区二区在线免费观看| 高潮痉挛哭叫失禁h| 国产一线二线三线女| 国产欧美色一区二区三区| 真人交性全过程| 国产乱妇无乱码大黄片| 亚洲第一女人av| 成熟人妻换╳╳╳╳| 亚洲国产日韩精品一区二区久久| 美丽的小蜜桃第二季免费观看| HD欧美free性XXXX护士| mature性xxxxchinese| 国产一区二区精品久久不卡| 中文天堂最新版www官网| 国产精品女丝袜白丝袜| 精品少妇人妻Av免费久久三叶草| 男人看的网站| 在线观看国产高清视频一区| 7w7w77777的中文意思| 精品国产日韩一区三区| 国产亚洲精品久久19p| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区 | 丝袜美腿综合网一区二区三区| 日韩有码中文字幕在线| 表妺好紧竟然流水了在线播放| 精品亚洲国产成人av不卡| 午夜诱惑男士免费观看视频| 99久久精品视香蕉蕉| 欧洲精品国产综合久久蜜臀| 香蕉女郎在线观看| 国产亚洲精品久久久水蜜桃 | 久久久久久久久888| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 强奷人妻日本中文字幕| 国产精品女丝袜白丝袜| 777天堂麻豆爱综合视频| 国产又粗又猛又爽又黄A片漫画 | 国产精品久久久久久麻豆一区| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d| 国产又黄又刺激又色又湿的视频| 欧美日韩国产成人精品一二三区 | 国产综合精品女在线观看| 国产色婷婷精品综合在线| 寡妇房东在做爰3| 国产一区二区亚洲人妻精品| 性videos熟女意大利| 特级毛片在线大全免费播放| 永久免费无码国产| 变态拳头交视频一区二区| 国产亚洲精品综合成人小说 | 高潮痉挛哭叫失禁h| 一区二区在线视频精品免费| 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 久久精品国产福利国产琪琪| 亚洲国产aⅴ精品无码一区二区| 国产第一页屁屁影院| 五十路熟妇乱子伦电影日本| 在线无码免费的毛片视频| av在线网站一区二区| 亚洲一区入口在线观看网站 | 国产乱码精品一区二区三区14| 成人做爰视频WWW| 特级无码毛片免费视频播放▽| 久久视热这只是精品222| 毛片不卡视频精品在线观看 | 国产精品免费麻豆入口| 国产麻豆一区二区三区视频大全| 中国人妻无套进入白浆bd| 色欲天天天综合网| 激情综合色五月六月婷婷| 国产偷人妻精品一区| 成人毛片19女人毛片免费看| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 成人a片产无码免费视频奶头软件 嗯灬啊灬把腿张开灬动态图 | 亚洲色成人中文字幕网站| 亚洲男人第一无码av网站| 18禁男女污污污午夜网站免费| 又黄又硬又爽国产无遮挡的网站| 久久99精品成人网站| 欧美日韩免费在线观看| 日韩欧美精品一区二区综合视频 | 在教室被同桌到爽漫画| 日韩欧美一区二区无码免费| 少妇精品一区二区三区少妇| 我和岳乱妇三级3| 国产精品激情| 欧美一级特黄大片免色| 国产不卡久久精品影院| 曰本人做爰又黄又粗视频| 亚洲一区二区三区四区不卡视频| 粗大的内捧猛烈进出| 给我免费播放片在线观看| 成年免费三级观看视频| 亚洲色偷精品一区二区三区 | 国产乱人在线播放| 国产亚洲综合aa系列| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 韩国精品视频在线观看| 欧美一区二区少妇饥渴久| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 久久综合给久久狠狠97色| 91人妻一区二区三区在线| 出差征服艳人妻hd| 国产成人无码午夜视频在线观看| 人成免费又黄又爽的视频| 一区二区AV女优视觉盛宴在线 | 亚洲国产第二日本不卡视频| 国产美女久久精品香蕉中国 | 国产女人与黑人在线播放| 热99re6久久精品| 在线视频夫妻内射| 亚洲人成人网站色WWW| 激情综合美女久久| 欧美国产精品成人久久| 最近2019中文字幕免费看在线| 国产 | 日韩免费精品一区二区三区| 亚洲第一成年男人的天堂| 精品国产在天天在线观看| 国产女主播一区二区在线观看| 国产精品99久久久久久www| 国产精品日韩成人| 亚洲av网线在线播放| 亚洲美女国际精品久久久 | 国产成人精品午夜2022| 色偷偷9999www| 成人一区二区不卡国产| 亚洲一区AV无码少妇电影 | 午夜三级理论在线观看| 国产精品线在线精品| 国产亚洲精品黄色| АⅤ天堂中文在线网| 色婷婷在线视频精品观看高清| 日本性感熟女少妇一区二区三区| 张柏芝未处理a片| 免费看黄网站app网址| 亚洲色偷偷偷综合网| 亚洲中文字幕无码中文字| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 日韩在线精品强乱中文字幕| 国产欧美在线一区二区三区| 国产精品不卡av免费在线观看| 最近2019中文字幕大全视频1| 婷婷视频免费毛片在线观看| 欧亚日韩精品一区二区在线| 久久99精品久久久久久动态图 | 国产古装又黄a片在线观看| 日韩精品一区二区三区中文| 国内自拍视频一区二区三区| 韩国午夜福利片在线观看| 日本亚洲国产三片| 99国产精品自在自在久久| 娇小萝被两个黑人用半米长| 日韩精品中文字幕第一页| 66lu国产在线观看| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 公在厨房撕开奶罩吸奶头| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫| 人妻人人妻A乱人伦青椒视频| 国产成人精品免高潮费视频频| 天堂在线最新版资源www中文| 国产精品久久久久久久久电影网 | 欧美丰满熟妇性xxxx | 凡人修真传| 嫩奶头下药溢乳hh| 久久97国产人妻熟女| 欧美日韩大陆一区二区三区| 亚洲综合一区国产精品| 4d肉蒲团之性战奶水| 国内少妇精品视频在线播放| 欧美国产在线观看一区二区 | 欧洲精品国产综合久久蜜臀| 欧美日韩一区二区在线成人 | 亚洲一区久欠无码A片| 豆传媒一二三区进站口在线看| 天天干天天爱天天射| 久久久久久久久久久国产| 国产剧情av巨作精品原创| 欧美人与牲动交xxxxbbbb| 国产极品精品在线观看| 高清不卡一区二区三区香蕉| 97SE亚洲精品一区| 韩国在线三级午夜理论| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 亚洲91麻豆又大又粗又黄| 给我看免费播放的高清视频| 国产AV国片精品一区二区| 天天av天天av天天透| 韩国三级高清中文字幕| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 婆岳同床双飞呻吟| 99久久最新视频免费观看| 少妇特黄a片一区二区三区免费| 国产精品麻豆入口| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 日韩欧美一区二区视频在线观看| 伊人网在线视频中文字幕| 熟女少妇内射日韩亚洲| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 亚洲国产第一区二区香蕉| 亚洲成人无码在线播放| 日本欧美不卡二区在线| 亚洲百合片在线网站| 亲子乱aⅴ一区二区三区下载| 处破痛哭a√18成年片免费| 邻居老头把我弄舒服死了| 青草草久久看日本伊人| 国产做无码视频在线观看| 亚洲成熟少妇AVwww| 国产无套精品一区二区三区| 日本无码一区二区三三| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 成人a片产无码免费视频奶头软件 嗯灬啊灬把腿张开灬动态图 | 床戏裸交120秒| av色欲无码人妻中文字幕| 国产欧美日韩区一区二| 午夜无码国产理论在线| 精品爆乳一区二区三区无码AV| 国产六月婷婷爱在线观看| 我扒开老师内裤我爽了一夜 | 经典国产乱子伦精品视频| 无码日韩做暖暖大全免费不卡 | 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 18禁裸体女免费观看| 不收费的全黄录像视频| 《熟妇荡欲》欧美电影| 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | 婷婷色香五月综合激激情| 韩国理论剧在线观看| 国产人成免费精品小视频| 图片区小说区| 国产热re99久久6国产精品首页 | 一区二区三区四区五区久久久久| 小荡货腿张开让我cao视频| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 久久久无码一区二区三区高级| 3d动漫无码av禁在线无码| 亚洲欧美成人a∨观看| 免费观看一区二区三区的毛片| 久久精品丰满人妻熟妇99| 国内自拍视频一区二区三区| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频| 婷婷婷婷综合激情的| 国产精品后入内射日本在线观看| 久草福利在线视频资源站| 中文字幕无码高潮到痉挛| 综合五月激情二区视频| 日本人三级三妇少一区二区| 成人综合色在线一区二区| cao死你小sao货湿透了| 日本边添边摸边做边爱边| 男人本色视频在线观看| 国产精品一区二区三区在线播放| 久久日产一线二线三线品| 欧美日韩中文字幕综合| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 午夜dj视频观看播放免费全集在线观看| 在线观看视频精品一区二区三区| 少妇荡乳情欲办公室a片漫画| 欧美日韩国产综合精品| 国产成人久久精品流白浆软件 | 中文字幕国产欧美精品| 最刺激黄a大片免费观看| 国产精品色情一区二区三区| 国产高清精品91在线| 四虎国产精品一区二区| 国产高清免费观看一区二区三区| 粉嫩av久久一区二区三区| 欧美日韩国产综合精品| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 黑人狂躁日本妞| 性色av性色生活片| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 性xxxx搡xxxxx搡欧美| 国产精品亚洲一区二区无码| 日韩中文字幕在线看地址| 欧美日韩国产激情综合| 无码AV片在线观看免费| 国产精品免费大片| 老粉嫩一区二区三区| 欧美乱人伦人妻中文字幕 | 日本不卡在线一区2区三区| 五月天精品视频播放在线观看 | 无码人妻久久久一区二区三区免费 | 又禁又黄又爽免费看视频| 少妇爽到流白浆18p| 色五月激情中文字幕| 久久www免费人成看国产片| 和少妇邻居崔莹做爰| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站 | 国产69精品久久久久无码麻豆| 国产卡1卡2卡3精品视频| 皇上的粗大(h)拔不出来| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 狠狠撸在线视频| 欧美人与动牲交免费观看网| 免费无码AV片在线观| 精品视频自国产| 夜夜高潮次次欢爽AV女| 国产精品久久久久精品小草| 成人午夜福利在线播放| 久久久无码精品午夜| 西西人体大胆午夜视频| 女警察野外伦理hd| 日本久久久久精选视频| av亚洲电影avav天堂| 韩国毛片在线视频| 亚洲精品无码久久久久sm| 久久久亚洲精品视频大全| 国产精品一区二区不卡在线| 国产精品亚洲美女一区三区| 国产在线观看www污污污| 国产男女爽爽爽免费视频| 国产精品夜间视频香蕉| 免费无码婬片a片aaa毛片红楼| 亚洲欧美在线综合图区| 国产精品视频露脸| 强被迫伦轩高潮无BD| 在线播放中文字幕无码一区 | 午夜精品a片一区二区三区老狼 | 久久99精品久久久久子伦| 国产精品一区二区白嫩在线观看 | 美女国产精品亚洲| 91国产视频在线观看免费| 性色av无码一区二区三区人妻| 在线国产精品分类| 日本少妇做爰全过程| 久久精品无码专区免费| 少妇被强奸高潮得喷水惨叫| 国产超碰97人人做人人爱| 可以直接看的毛片免费视频| 一区二区三区四区中文字幕在线 | 无码人妻一区二区三区在线视频| chinese熟女熟妇m1f| 免费久久人人爽人人爽av| 欧美午夜理伦三级在线观看| 中文国产成人精品久久一区| 爆乳大森しずか无码| 日本爆乳强伦中文字幕电影| 局长在车里含我奶头好爽视频| 色婷婷综合久久久中文字幕| 日本一道久久高清国产| 一炕四女被窝交换啪啪| 4hu四虎永久在线观看| 成人免费一区二区三区视频软件 | 日本女优视频在线观看二区| 韩国三级在线观看久| 大香蕉五月婷婷在线播放| 成人av无码久久久久不卡网站 | 午夜久久精品网站| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 成人性生交大片免费看午夜片| 日本午夜精品理论片久久| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 亚洲国产中文精品日韩| yy4408私人影院午夜无码| 西西人体做爰免费视无码| 亚洲变态另类天堂av手机版| 三级日本成人在线视频网站| 国产网红女主播精品视频| 日韩影音先锋AV大片| 99国产成人综合久久精品| 欧美精品日韩精品自拍偷拍| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 国精视频一卡二卡三卡四卡 | 98精产国品一二三产区区| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 特级太黄A片免费播放成人片| 国产一精品一aV一免费| 大地影院_日本骚妇| av免费无码天堂在线| 免费观看涩涩直播软件| 两个黑人大战嫩白金发美女| 他一边日一边吃我奶头| 亚洲2022国产成人精品无码区| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 国产福利av在线观看| 午夜乱码在线观看一区二区| 成年美女黄网站色奶头游戏| 一区二区三区在线|欧洲| 调教我的妺妺h肉yin荡lol| 《欲女春潮》美国伦理| 欧美成年日本.日韩.| 果冻传媒在线观看| 久久久精品妇女99| 国产精品美女久久久久久| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 日韩在线视频一区| 无码人妻21P| 国产午夜av秒播在线观看| 亚洲香蕉中文日韩日本| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天2020| 日本久久精品毛片一区随边看| 国产精品自在在线午夜免费| 媚欢(上位):无三观笔趣阁| 国产精品人妻无码八区仙踪林 | 玩中年熟妇让你爽视频| 亚洲伊人情人综合网站| 制服丝袜第一页av天堂| 久久丁香五月天综合网| 久久精品一区二区三区秋霞| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 艳妇臀荡乳欲伦1| 99热国产综合精品免费| 东京热制服丝袜无码专区| 国产一区曰韩二区欧美三区| 国产精品区av| 无码精品中文字幕一二三四五| 中文字幕在线观看完整版| 日韩av中文在线观看| 蜜桃一区二区三区视频久久| 国产麻豆精品一区| 色婷婷亚洲十月十月色天| 1717精品视频在线播放| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 毛片网站在线观看| 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院| 欧美男生射精高潮视频网站| 国产精品久久久高清| 国产精品人妻无码久久久苍井空| 小sao货水真多ji巴cao视频| 国产l精品国产亚洲区久久| 国产欧美在线毛片视频| 日本国产精品无码字幕在线观看| 6080午夜三级中文在线观看 | 亚洲欧美人成网站aaa| 中文有码精品视频在线| 今天我老公没在家dj女声版| 91国产福利在线| 亚洲国产欧美日韩在线一区| 亚洲人成伊人成综合无码| 女人与善牲交SPECIAL| 国产精品视频偷伦精品视频 | 大狗锁住女人狗的视频大全| 色综合久久中文综合网| 成人性生交大片免费看96| 成在线人永久免费视频播放| 国产高清一区二区三区巨大| 亚洲成人网站在线观看| 亚洲精品视频18| 成年人免费精品视频久久| 男女晚上日日麻批视频| 插一插射一射视频| 日韩成人av在线网站| 国产成人亚洲综合91| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 女人在线观看视频精品免费 | 国产一区三区精品高清在线观看| 欧美人与物VIDEOS另类| 丰满女老板bd高清a片| 成人爽a毛片蜜臀av| 国产精品日韩一区二区三区| 香蕉视频成人永久免费版app下载| 人人爽人人爽人人片A∨| 欧美成人性色XXⅩXXA片在线| 午夜人成免费视频观看| 亚洲欧美第一成人网站7777| 性高朝大尺度少妇大屁股| 天堂在线播放中文av| 欧美亚洲日本国产综合在线 | 日本成人黄色中文字幕在线播放 | 欧美精品在欧洲一区二区少妇| 波多野结衣一区二区三区久久| av永久天堂一区二区三区| 人妻av中文字幕久久| 含羞草实验室隐藏路径2023 | 在线精品一区二区三区视频| 欧美大片免费在线观看视频| 美女极度色透福利久久精品| 亚洲国产欧美日韩中文字幕麻豆| 日本中文字幕在线视频| 性饥渴的漂亮女邻居BD视频| 欧美一级片老熟女| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 免费h动漫无码网站| 久久久国产精品无码一区二区| 含紧一点h侍卫边做边走视频| 国产人成高清在线视频99最全资源| 国产精品免费高清在线观看| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 久久福利免费视频人妻专区| 最近2019中文字幕免费看在线| 麻豆乱码国产一区二区三区| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 性猛交aaaa片免费看直播软件| 国产偷国产偷亚洲清高app| 国产亚洲综合在线| 粉色视频在线观看大全版免费| 日本一区二区不卡高清三区| 国产爆乳成av人在线播放| 国产精品国产三级毛片在线专区| 日本成aⅴ人片日本伦| 最新中文字幕免费在线| 无码又黄又爽又舒服的A片| 日本精品在线观看一二三| 少妇一夜三次一区二区| 精品亚洲成a人在线看片| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 精品国产人妻一区二区三级| 国产精品久久久久9999爆乳| 欧美日韩免费一区二区三区视频 | 色婷婷综合中文久久一本| 中文无码人妻一区二区三区| 欧美一区二区三区免费不卡视频| 亚洲熟妇av一区在线看| japanese熟女熟妇55| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 国产av一区二区三区最新精品| 久久精品国产精品| 中文字幕av一区二区三区四区五区 | 少妇养生馆spa私密精油按摩| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 日本一区二区高清免费视频| 精品日韩国产欧美在线| 精品无码三级在线观看视频| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 国内精品自产拍在线观看| 娇妻出轨哀求高潮| 色偷偷888欧美精品久久久| 伊人成人在线观看中文字幕| 一级黄色香蕉网站| 中文字幕精品无码一区二区| 亚洲日本va午夜中文字幕| 亚洲国产最新精品在线观看| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 国产免费久久精品99re丫丫| 亚洲精品乱码8久久久久久日本| 最近的中文字幕大全免费| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 《丰满的人妻》hd中字| 久久亚洲精品久久久久网站| 国内精品伊人久久久av高清| 中国杭州少妇xxxx做受| 久久久久人妻精品区一| 国产精品久久久久久2021| 日本亚洲综合在线播放| 亚洲中文字幕无码久久| 精品国产综合久久久蜜臀| 国产性色AV免费观看| 日韩精品无码久久久久久| 亚洲av日韩av一区久久| 佐山爱隔壁人妻中文字幕 | 欧美高清精品一区二区| 手机亚洲一区在线| 精品91精品91精品国产片| 顶级欧美熟妇xx| 成人午夜福利视频后入 | 久久伊人国产传媒| 欧美丰满少妇猛烈进入A片蜜桃| 亚洲最大av一区二区三区| 理论片在线观看视频| 丁香花电影高清在线小说阅读| 学生娇小嫩白紧小疼叫漫画| 国产乱子伦真实| www.中文亚洲免费在线观看| 国产午夜福利久久av| 中文字幕日本六区小电影| 亚洲做无码第一区| 尤物视频在线观看免费| 芒果乱码国色天香| 中文字幕国产欧美精品| 粗大的内捧猛烈进出视频嘿嘿视频| 欧美两性人xxxx高清免费| 另类日韩欧美亚洲专区| 亚洲中文字幕琪琪在线| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 日本黄页视频免费看| 免费人成网站在线观看欧美| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 亚洲国产精品视频| 亚洲免费高清无码视频| 小妖精舒服吗肉高h| 国产一级一片免费播放i| 你懂的视频在线日韩| 法国性经典xxxxhd| 亚洲午夜福利精品久久| 97人妻精品一区二区三区| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 久久久久亚洲精品高潮 | 女人做爰高潮全过程免费看| 野花香日本在线观看免费视频| 区二区三区在线|欧洲| 欧美午夜一区二区福利视频| 久久精品人人做人人爽| 真人性生交免费视频| 99久久综合精品国产| wwwxxx日本在线播放| 国内露脸少妇精品视频| 狂野欧美乱a片| 亚洲国产又黄色又刺激av| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 翘臀少妇后进一区二区| 国产欧美一级特黄大片 | 非洲人与性动交ccoo| 天美传媒精品| 玩弄高跟黑色丝袜人妻| 女人被狂躁到高潮视频免费软件| 好男人社区www在线观看| 亚洲专区欧美专区综合在线| 天堂а在线中文在线新版 | 天天做天天干天天操天天射| 17C一起草在线观看入口官网| 亚洲欧美在线x视频| 久久久一区二区精品人体艺术| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频| 无码高潮少妇毛多水多水| 色偷偷888欧美精品久久久| 狼友视频国产精品首页| 国产精品99亚洲| 国产清纯女学生被弄高潮小说| 国产精品小视频在线播放| 国产三级精品自拍视频| 亚洲国产视频在线观看| 涩涩大尺度的小涩文| 欧美国产综合成人精品二区| 大香蕉久草手机福利视频| 日韩人体一区二区三区| 狠狠狠人妻久久久久激情| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 亚洲欧美国产精品美人| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 国产最新免费高清在线视频| 俄罗斯13女女破苞视频| 国自产在线精品一本无码中文| 欧美级韩国三级日本三级| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 成年无码AV片在线无缓冲| 久久亚洲精品国产| 亚洲精品少妇一区二区| 成年片费网站色大全免费观看| 亚洲无码免费观看| 女人爽到高潮潮喷18禁网站| 少妇富婆高级按摩出水高潮 | 中国妇女做爰视频| 一本色综合网久久| 亚洲专区欧美专区综合在线| 午夜福利视频250| 国产欧美日韩另类高清一区二区| 国产成人av综合久久视色| 中文文字幕文字幕亚洲色| 丝袜美腿一区二区三区| 日日人人爽人人爽人人片av| 中文午夜人妻无码看片| 亚洲电影+有码+中文字幕| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 狠狠躁日日躁夜夜躁a| 两个人看的www高清免费中文| 国产精品熟女喷水| 国产成人av男人的天堂| 成人性生交大片免费看网站毒液 | 日本91av一区二区三区| 成人免费区一区二区三区| 精品三级久久久久电影我网| 亚洲成人不卡无码| 国产精品免费在线一区二区| 午夜dj免费视频在线观看| (高h)奶水绵绵| 国产在线aaa片一区二区99| 国产精品国产三级国产专区53| 中文字幕无码免费久久9一区9| 亚洲日韩v无码中文字幕| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 日韩在线一区观看| 巜被部长侮辱的人妻| ww免费精品久久| 日本护士吞精囗交gif| 国内精品伊人久久| 51精品国自产在线| 免费看麻豆文化传媒| 亚洲一区二区在线成人av| 17c国产精品88888| 午夜精品福利av在线| 96久久精品A片一区二区| 亚洲国产一区二区三区日本| 人妻少妇久久精品系列av| 女人被狂c躁到高潮视频| 日本高清永久网站视频在线| 国产又色又爽又刺激视频| 在线视频欧美日韩不卡一区| 国产镥177打破95%进口依赖| 又粗又黑又大的吊av| 国产欧美一区二区视频在线播放| 一级a一级a爱片免费高清视频| 亚洲综合无码一区二区三区| 96久久精品A片一区二区| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 久久中文字幕伊人久久| 天堂在/线资源中文在线8| 国产乱妇乱子在线播放视频| 尹人香蕉99久久综合网站| 国产日产成人免费视频在线观看| 肉色丝袜福利观看一区二区三区| 老司机在线观看岛国精品| 小婕子教我做爰| 麻豆AV福利AV久久AV| 岁人妻丰满熟妇α无码区| 国产又黄又爽又粗又长又大| 日韩一区二区精品在线观看| 《性史》未删减版| 亚洲综合另类小说色| 少妇放荡白洁干柴烈火40视频| 99精品久久久中文字幕| 潘金莲初尝高潮| 一区二区三区视频网站| 欧美老妇毛茸茸二毛| 亚洲欧洲日产国产 最新| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 国产亚洲AV无码乱码在线观看| 午夜午夜精品一区二区| 五月婷婷激情四射综合| 大地资源二中文在线观看| 无遮挡很黄很黄在床视频女| 伊人久久大香线蕉av一区| 精品人妻系列无码专区| 深田咏美AV无码一区二区三区 | 久久久久精品国产三级美国美女 | 日韩精品亚洲人成在线观看| 久久丁香五月天综合网| 午夜影院费试看影院| 欧美xing爱电影| 在线播放一区二区av| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 日韩毛片中文字幕| 麻豆精品视频一区二区网址| 亚洲一区二区三区电影在线播放| 免费国产最新进精品视频| 成人无遮挡18禁免费视频| 美女被强奷到抽搐的高潮视频喷奶水 | 国产真实乱人偷精品视频| 亚洲一区精品伊人久久伊人| 中文字幕精品一区视频| 高清不卡的av在线| 亚洲欧美一区二区三区日产| 18禁h免费动漫无码网站| 国产V综合V亚洲欧美久久| 老司机67194精品线观看| 全篇高潮吃肉短文| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr | 老司机久久一区二区三区| 大杳蕉精品视频在线观看| a在线观看免费久不卡精品| 日本在线高清一区二区三区| 熟女一区二区三区四区五区| 岁人妻丰满熟妇α无码区| 婷婷五月婷婷五月综合激情五月 | 国产一区二区三区在线观看高清| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 乱人伦人妻中文字幕| 国产精品点击进入在线影院高清 | 国产精品99成人免费视频观看| 亚洲加勒比无码一区二区| 亚洲韩精品无码一二三区| 最近中文字幕免费高清mv视频| 久久中文字幕亚洲精品最新| 久久久久精品国产三级美国美女| 精品久久久久久久无码| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 久久久久久无码大片a片| 欧美日韩精品视频在线播放| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 久久福利视频一区二区三区| 蜜桃臀av高潮无码| 91精品一区二区三区在线观看 | 欧美日韩中文字幕久久| 亚洲一区二区三区视频在线| 日本天堂网视频在线观看| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 亚洲—本道在线无码av发| 国产精品久久久久久无码日本蜜乳| 久久久无码精品一区二区三区| 国产黑色丝袜在线看片| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 天天做天天爱天天爽天天综合 | a片无码午夜久久久涩涩| 成人无码区在线观看| 黄色av网站在线免费播放| 国产丝袜精品啪啪内射视频 | 女人把腿张开男人来桶| 99国产揄拍国产精品人妻蜜| 亚洲国产av一区二区三区四区| 粗大猛烈进出高潮口述感觉| 视频一区二区我不卡视频| 亚洲中文无码成人片| 国产高清在线精品一区免费| 国产日韩欧美有码| 搡bbbb搡bbb搡| 国语精品自产拍在线观看性色| 国产网红无码精品福利网| 小婕子伦流澡到高潮h动漫| 欧美日韩精品一区二区三区,| 成人播放美国日本国产欧美| 成人做爰a片免费看网站情欲电车| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 欧美视频一区免费在线观看| 囯产丰满肉体a片| 极品人妻被黑人中出| 亚洲国产精品色一区二区三区| 亚洲精品久久国产精品37p| 亚洲成在人网站无码天堂| av人摸人人人澡人人超碰下载 | 四虎成人久久精品无码| 欧美性猛交片免费观看| 超碰在线播放国产9| 亚洲视频在线播放一区二区| 国产农村熟妇出轨videos| 亚洲欧美综合成人在线观看| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 午夜精品久久久久久毛片| 久久人人妻人人做人人爽| 动漫成人无码精品一区二区三区| 网友自拍区视频精品| 亚洲免费高清无码视频| 日韩欧美无遮挡一区二区三区| 国产福利91三级97伦色| 吃老公那个该怎么吃啊| 国产亚洲精品无码专区| 精品对白刺激国产在线 | 狠狠撸在线视频| 99r在线精品视频在线播放| 娇妻出轨哀求高潮| 国产又黄又刺激又色又湿的视频 | 国内精品自线一区二区三区2021| 一区二区三区免费视频中文乱码| 国产成人av在线天日韩精品第一页 | 在线最全导航精品福利av| 国产成人无码国产亚洲| chinese打屁股女视频网站免费| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 国产精品午夜美女| 真人性囗交69视频| 欧美专区一区二区三区| 看着娇妻被肉到高潮| h无码精品3d动漫在线观看| 欧美在线一区视频网站| 国产色情一区二区三区在线播放 | 美女黄网站色视频免费国产| 青青在线精品2018国产| 亚洲av国产日韩丝袜在线| 精品三级视频欧美在线区| 精品91福利国产在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 日本免费一区二区三区高清视频| 免费看的久久久久| 亚洲国产精品久久懂色内射| 久久久久久久综合综合狠狠| 91青青草在线播放观看| 精东传媒mv在线观看网站| 最新欧美精品一区二区 | 被三个黑人强到尖叫在线视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 久9热视频这里只精品18 | 手机看片少妇在线播放| 香蕉久久久久久久久国产| 日本www.在线中文字幕| 亚洲国产色情在线观看| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 精品少妇一区二区三区| 亚洲精品国产欧美一二区 | 国产午夜羞羞小视频在线观看免费 | 男生和女生一起很痛的轮滑鞋| 我在开会他在下添好爽在线视频| 99亚洲精品久久久99| 超碰人人香蕉久久97| 日成人在线观看视频中文字幕| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 国产成人无码免费| 国产 | 国产综合视频一区二区三区| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 欧洲女同同性电影| 年轻的女教练4伦理hd高清中文在线观看| 久久男人av资源网站| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲成人无码在线播放| 亚洲中文国产精品| 粗大猛烈进出呻吟声视频| 欧美人与禽XOXO牲伦交| 性猛交aaaa片免费看直播软件| 清纯唯美亚洲激情| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 一区二区三区无码视频在线播放 | 香蕉久久久久久久| 亚洲一区二区高清视频在线观看| 麻豆网站入口| 91精品国产一区二区三区动漫| 日日摸夜夜添夜夜添无码试看| 按摩技师玩弄少妇到高潮| 欧美精品一国产成人综合久久| 中文字幕一区二区三区有限公司| 色综久久综合桃花网国产精品| 成全视频在线观看免费| 放荡娇妻肉交换h短篇| 美女张开腿让男生桶爽免费| 日韩av一区二区中文字幕| 3d精品无码里番在线观看| 亚洲视频在线播放一区二区 | 日本少妇黑毛bbw| 国产精品久久毛片av大全日韩| 国产麻传媒精品国产av| 亚洲精品一卡二卡免费在线观看| 激情久久成人午夜视频| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 亚洲性感美女翘臀一区二区三区| 精品视频一区二区福利午夜| 国产精品久久福利| 中文字幕欧美人妻精品一区| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 美腿制服丝袜国产亚洲| 特级a欧美做爰片| 免费试看日韩欧美黄色录像| 日韩国产网曝欧美第一页| 人人妻人人超人人| 日韩视频在线观看一区二区三区 | 深夜福利啪啪片| gogowww人体大胆裸体| 高h公司不许穿内裤1vh| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 国产最新原创精品视频三级| 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| 学生和漂亮老师做爰bd电影 | 人妻白浆内射兽交| 韩国欧美国产日本在线观看| 色综合久久久久综合体桃花网| 人妻熟女一区二区三区视频| 免费国产黄网站在线观看可以下载 | 男人和女人做爽爽视频| 99国产精品久久久蜜芽| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 日韩a人毛片精品无人区乱码 | 日韩精品国产精品一区| 我和丰满少妇的性经历| 成人免费区一区二区三区| 在线视频日韩激情视频| chinese国产老熟女| 一区二区三区在线有码视频| 亚欧中文字幕久久精品无码 | 高潮射精日本韩国在线播放| 国产日韩欧美久久久久久久| 色哟哟视频在线观看精品| 亚洲av片大全在线观看| 亚洲动漫精品无码av天堂| 中文字幕在线视频免费网站| а√天堂8中文| 欧美三级短视频一区二区黄在线| 免费视频久久久久国产| 国产成人精品视频一区二区不卡| 一个人看的www伦流澡到高潮| 欧美人与禽2o2o性论交| 久久精品欧美美99亚洲洲在| 好大好深好猛好爽视频免费| 色偷偷888欧美精品久久久| 人人爽人人添人人超| 18处破外女出血在线| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 精品国产又长又粗又爽又猛| xxxx视频在线观看不卡日本| 欧美人与性动交Α欧美精品| 中文无码一区二区不卡av | 欧美真人性做爰全过程| 国产超碰97人人做人人爱| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 男舔女荫道口视频| 在办公室伦流澡到高潮h| 太大太粗太爽免费视频| 亚洲v美国v国产v在线观看| 色成年激情久久综合| 国产婷婷综合在线视频| 欧美日本三级少妇三级久久| 成人深夜福利视频在线| 91高潮一区二区三区高潮九色 | 怡红院亚洲红怡院天堂| 亚洲成年看片在线观看不卡顿 | 97超碰av免费视频| 亚洲人成网站日本片| 大地资源二中文在线观看下载| 久久夜色撩人精品国产AV| 极品私人尤物在线精品首页 | 东京热在线男人的天堂| 医生含着奶头边做h| 视频一区二区三区免费在线视频| 特级欧美成人性A片| 午夜福利在线观看午夜电影街bt | 午夜极品少妇一区二区三区四区| japanese熟女熟妇55| 久久久久久全国免费观看| 日本无码欧美激情在线视频| 国产不卡顿视频在线播放| 国产九九在线免费观看| 黄色网国产精品| 91亚洲大地资源二在线观看官网| 国产欧美又粗又猛又爽老的视频| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 精品日本免费一区二区三区| 大狗锁住女人狗的视频大全| 女性自慰网站免费观看| 亚洲男人天堂久久| 无码日韩久久精品国产欧美| 亚洲欭美日韩颜射在线| 最近韩国日本免费观看mv| 国产欧美精品系列在线播放| 女部长出差的滋味HD| 少妇被又大又粗又爽毛片欧美| 久久亚洲男人天堂| 视频一区二区三区免费在线视频| 又黄又爽又高潮免费毛片| 久久一区二区伦理片| 久久精品无码精品免费专区| 中文字幕人成乱码中国| 久久久久久久久综合| 摸BBB揉BBB揉BBB视频| 色综合网天天综合色中文男男| 91桃色国产精品免费在线观看| 国产欧美视频综合二区| 天天躁日日躁狠狠躁av| 国产丝袜美女一区二区三区| 麻豆视传媒短视频在线观| 女人裸体让男人吃奶视频| 日韩在线三区不卡| 最新69国产成人精品视频| 一道本久在线久久综合| 国产亚洲日韩成人精品曰本999| 国产精品香蕉在线的人尹人| 久久久黄色三级电影| 国产一区二区丝袜高跟鞋| av蜜臀网站| 十八破女处www视频| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 一区二区三区免费播放入口视频| 久久精品福利中文字幕| 少妇人人澡人人爽人人精品| 一区二区国产美女主播在线精品| 蜜臀色欲av无码人妻| 日本免费一区二区三区毛片| 亚洲欧美日韩国产电影| 女友小芸被教练猛烈进出视频 | 四虎成人精品在永久在线| 亚洲中文字字幕AV影院| 午夜精品在线视频| 办公室h1v1吃奶| 国产在线精品一区二区三区不卡| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 国产九九视频一区二区| 奇米影视第四色首页| 国产美女久久靠逼视频| 青青草免费观看| 国产日产精品视频| 欧美日韩棕合不卡一区| 亚洲一区入口在线观看网站| 无码人妻久久久一区二区三区免费 | 国产亚洲精品福利在线无卡一| 日韩中文无码AV一区二区三区| 国产一区二区三精品久久久无广告| 五月天婷婷亚洲综合| 在线亚洲日产一区二区| 欧美乱妇日本无乱码免费网站| 女人被狂躁c到高潮喷水| 精品日本一区二区三区免费| 少妇高潮喷潮久久久影院| 精品三级久久久久电影我网| 老师你的兔子好软水好多车动漫| 日日狠狠久久偷偷色综合蜜桃| 国产免费激情网站| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片小 | 撕开奶罩揉吮奶头视频| 白丝美女高潮喷水视频| 亚洲精品国产a久久久久久| 欧美肥老太交性506070| 一级av大片久久久久久| 国产乱xxⅹxx国语对白| 少妇把腿扒开让我添69式sex| 永久免费的av在线电影网| 日韩精品亚洲人旧成在线| 国产视频一区二区观看| 奶大灬舒服灬太一大了视频| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 驯服上司人妻hd中字日本| 肉高h乖含着出去走一圈男男| 公车上诗晴被猛烈的进出完整版| 欧美亚洲日产视频在线观看| 国产精品成人啪精品视频免费网站| 人妻少妇无码中文幕久久| 女人被狂躁c到高潮喷水| 国产91在线播放你懂的| 成人做爰视频WWW| 欧美久久久久影院老司机午夜| 亚洲中文字幕欧美综合| 亚洲日韩久久综合中文字幕| japanese色国产在线看免费 | 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 国产精品国产欧美综合一区| 国产美女香蕉久久精品| 性色国产精品久久久| 国产精品一区二区三乱码| 久久精品亚洲国产av网夜夜骚| 午夜视频在线免费视频| 精品精品国产欧美在线小说区| 国产精品99| 亚洲午夜无码久久YY6080| 色综合蜜桃视频在线观看| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 久久超碰97人人做人人爱| 中文字幕无线码一区二区| 久久人妻国产高清| 色欲av无码一区二区人妻资讯| 熟女人妻久久中文字幕一二区| 天天影视色香欲综合久久| 亚洲AV中文乱码一区| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 亚洲美女专区一区二区三区| 国产中文字幕欧美| 国产xxxx99真实实拍| 丝袜第一区第二区中文字幕| 人善交ZZZZXXXXX另类| 熟妇激情内射com| 天堂8中文在线最新版在线| 欧美的一级片视频一区二区| 国产精品a无线| 亚洲av无码日韩av无码导航| 亚洲国产又黄色又刺激av| 日韩精品无码成人专区| 亚洲高清视频无码不| 秋霞电影院午夜伦a片欧美| 在线亚洲+欧美+日本专区| 亚洲国产成人久久精品软件| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 国产精品第一页在线观看| 四虎成人久久精品无码| 亚洲欧美综合成人在线观看| 在线看不卡的av网站| 亚洲欧美日产综合在线网| 亚洲精品视频网站www| 国产白嫩护士被弄高潮| 亚洲中文字幕在线第二页| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 无码人妻一区二区三区久久| 91麻豆国产福利在线观看| 女人裸体性做爰免费视频| 麻豆精品国产大片免费看| 另类videossexo高潮| 狠狠色婷婷综合天天久久丁香| 精品人妻高清视频一区二区| 97人妻无码免费超级碰碰碰| 精品无码一区二区三区水蜜桃 | 久久婷婷五月综合色中文字幕| 美女爱爱图| 欧美国产免费公开视频| 成人免费不卡AⅤ在线播放| 亚洲欧美国产另类在线| 日本精品免费专区在线观看| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 中文字幕在线日亚洲9| 欧美人与动交视频在线观看 | 亚洲国产成人av在线| 国产顶级裸体片| 人妻中文字幕乱人伦在线| 中国老太婆bbwhd另类| 午夜少妇性影院私人影院在线| 国产免费99精品视频| 日本无码视频在线观看| 成年站色视频免费观看| 国产日韩未满十八禁止观看| 国产精品白浆无码免费看| 高清国产不卡视频| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 日韩美在线| 国产精品视频白浆免费视频| 97久久国产亚洲精品超碰热| 成人电影视频| 亚洲成人片在线观看无码变态| 成人分钟视频在线观看| 国产裸体XXXX视频在线播放| 日韩人妻在线一卡二卡三卡| 亚洲国产最新精品在线观看| 日本一区二区三区性感视频| 亚洲精品乱码一二三四| 色五月丁香六月欧美综合| 免费国产一区二区在线播放| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 国产亚洲中文精品福利久久综合| 男人的天堂av网站| 老板不让穿乳罩随时揉l| 精品国产欧美成在线观看| 黑人巨大白妞出浆| 亚洲高清,视频一区二区 | 国产精品自在拍一区二区不卡| 国产久热精品无码激情| 亚洲欧洲国产激情一二三区| 豆传媒一二三区进站口在线看| 九一丨porny丨自拍| 日本视频女优一区二区三区四区 | 婷婷久久一区二区三区| 中文字幕日韩在线女同| 女乡长的太紧了太深| 久久精品无码专区免费| 在线一区二区三区四区五区| 五月婷婷激情四射综合| а天堂8中文最新版在线官网| 亚欧成a人无码精品va片| 久久视频这里有精品中文| 2018国产精品自拍| 国产欧美日韩亚洲一区| 精品乱码久久久久久中文字幕| 在线观看精品| 国产成人久久精品流白浆| 年轻的女教练4伦理hd高清中文在线观看| 办公室h1v1吃奶| www欧美日本中文字幕| 精久国产av一区二区三区孕妇| 他用嘴让我高潮了十次| 中国熟妇牲交视频| 9 9久久精品无免国产…..| 中文乱码人妻系列一区二区| 久久99蜜桃精品久久久久| a级片在线播放| 高中女无套中出17p| 亚洲精品久久久av无码专区| 国内精品久久久久久无码不卡 | 欧美《熟妇的荡欲》未删减版| 国产又黄又爽又刺激久久久久久| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤视频| 亚洲国产中文综合精品| 欧美成人片一区二区三区| 才三根手指头就疼了小东西| 日韩日韩日韩日韩日韩日韩日韩| 久久精品福利中文字幕| 狠狠色狠狠色五月激情| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 精品熟女熟妇av一区二区三区| 秀婷程仪公欲息肉婷在线观看| 东京热一本道高清免费| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 女儿的朋友5中汉字晋通话| 午夜极品少妇一区二区三区四区| 日韩福利一区二区三区| 成全电影免费高清观看 | 国产精品美女免费视频一区| 亲爱的老师6中字大豆行情网液晶| 国产极品精品在线观看| 中国内射xxxx6981少妇| 亚洲成人综合另类图区| 大地资源二中文在线播放官网| 欧美日韩国产不卡在线观看视频| 亚洲国产剧情精品| 国产成人av性色在线影院| 亚洲毛片不卡av在线播放人妖| 精品国产AV 无码一区二区三区| 国产一区二区三区在线视频…| 处女开破视频处ct开| 男人的天堂av网址| 国产亚洲欧洲在线观看发布| 人与物videos另类| 欧美视频二区欧美影视| 朝鲜女人大白屁股ass孕交| 国产乱人偷精品人妻a片| 色偷偷av男人的天堂| 男人操女人视频国产网站| 欧美日韩国产中文一区二区| 人妻熟女一区二区av| japanesehdfree人妻无码| 兔费看少妇性L交大片免费| 国产精品久久久一区二区不卡| 日韩不卡一区中文字幕| 超薄丝袜足j好爽在线| 亚洲国产精品成人一区二区| 男人猛躁女人91网站| 久久亚洲国产精品一区| 色诱视频一区二区在线看| 中文字幕无码日韩欧毛| 黄色片在线免费观看网站| 国产免费嘿咻视频在线观看| 国产尤物视频在线观看.| 国产男生女生插插免费视频| 在线看片免费人成视频久网| 亚洲av高清免费在线| 欧美精品a∨在线观看| av熟妇一区二区三区中文字幕| 国产精品 精品国内自产拍| 影音先锋男人资源无码| 在线观看高h无码黄动漫| hkdoll玩偶在线无码国产| 中文字幕人妻熟在线影院| 亚洲不卡精品视频在线观看| 在线国产精品一区二区| 国产思思99re99在线观看 | 亚洲综合色区在线观看| 国产亚洲成人免费在线观看| 大地资源第三页在线观看免费| 久久一区二区黄色| 理论片免费ā片在线观看| 国产精品视频色尤物yw| 久久免费福利视频| 四虎成人精品在永久免费| 亚洲高清视频无码不| 日韩影音先锋AV大片| 69堂精品视频国产| 情侣作爱免费网站| 精品日本a∨高清一区二区| 丝袜精品丝袜一区二区| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 久久99热只有频精品30| 甜性涩爱+mp4| 成年女人色毛片| 亚洲人成网站色www| 久久精品国产熟女亚洲| 日韩一区二区三区国产| 99久久久国产精品无码免费| 又粗又大又爽a片免费看天美集团| 久久精品国产精品亚洲色婷婷 | 樱花草在线社区www韩国| 久久av无码乱码a片无码波多| 国产成人精品视频导航| 国产精品色无码AV在线观看| 欧美亚洲综合图区偷窥动漫专区| 成人午夜视频全免费观看高清| 成人久久网站免费直接看| 精品免费视频久久精品免费看国产 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 国产中文字幕一区在线| 亚洲国产另类久久久精品网站| 在线免费观看黄色av网站| 国产在线无遮挡免费观看| 办公室被绑奶头调教羞辱| yw亚洲欧美日韩在线| 欧美人妻www无码国产黄漫| 制作视频国产亚洲一区二区| 成人网站国产免费观看| 无套内谢少妇毛片a片流出白浆| 最近中文字幕国语免费高清4| 中文永久免费观看| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 亚洲av色噜噜一区二区| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽| 亚洲精品成人a8198a片漫画| 最近最新电影大全免费| 精品人妻无码一区二区三区手机板| 涩涩爱夜夜撸撸社区| 欧美黄片在线免费观看| 欧美黑人暴力深喉囗交3p| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 天堂av无码av一区二区三区| 男女做www免费高清视频| 精品久久久久蜜臂色欲av| 日产精品久久久久久久| 性一交一乱一透一级| 国产av网站一区二区| 麻豆剧国产果冻传媒片| 老板含着她的花蒂啃咬高潮| 久久精品熟女亚洲av麻衣| 国产精品久久毛片av大全日韩 | 欧美人与禽交片在线观看 | 国产艳福片内射视频播放| 添女人荫蒂视频| 亚洲国产另类精品| 四虎永久在线精品无码| 亚洲无av在线中文字幕| 久久久中文久久久无码| 成人精品一日本欧美国产| 无码任你躁久久久久久| 中文综合在线观| 在线看片免费观看视频| 99精品国产自在现线免费| 韩国亚洲精品A在线无码| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 亚洲av成人在线观看一区二区| 丰满大爆乳波霸奶| 欧美一级特黄aaaaaaa视频片| 级毛片内射人与曾| 国产午夜激无码AV毛片不 | 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 国产麻豆免费视频色呦呦| 亚洲熟乱熟女一区二区| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| chinese中国妞tubehd| 色戒电影完整版本在线观看| 色老大色婷婷一区二区三区| 久久成人网一区二区精品| 巜让上司满足的人妻| 奶涨边摸边做爰69式视频| 日本熟人妻中文字幕在线| av色欲无码人妻中文字幕| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 亚洲无码国产精品| 久久久久国产免费观看黄色| 性生大片免费观看性| 免费看性视频xnxxcom| 被c到高潮婬荡呻吟视频视频| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 欧美日韩一区二区国产| 欧美三级在线播放| 中文字幕日本欧美亚洲| 欧美亚洲一区二区三区| 激情五月天在线免费观看| 国产精品久久久久久2021| 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕 | 男人用嘴添女人下身免费视频| 真人高清实拍女处被破的视频| 国产精品成人va在线播放| 二区免费在线观看| 国产亚洲欧美日韩剧情丝袜| 人摸人人人澡人人超碰97| 国产福利视频一区二区在线| 天堂一区二区在线成人| 修理工厨房侵犯人妻系列国产| 国产成人精品A视频| 在线播放日本中文| 亚洲欧美日韩另类系列| 一级a一级a爰片免费啪啪男男| 国产黑色丝袜在线看片| 亚洲av永久中文无码精品| xx娇小嫩xx中国xx| 国产精品自拍视频一区二区三区| bbw厕所白嫩bbw| 巨乳波霸在线中文字幕| 欧美一级欧美二级在线观看| 娇妻被两个老头疯狂进出| 久久国际黄色视频| 亚洲视频在线播放一区二区| 亚洲精品自在在线观看| 久亚洲一线产区二线产区在线| 黄色av网站在线免费播放| gogo西西人体做爰大胆视频| 亚洲综合另类小说色区大陆| 巜疯狂的少妇4做爰| 亚洲精品无码中文字幕资源| 亚洲va无码专区国产乱码 | 亚洲欧美激情精品一区二区| 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人| 中文字幕初撮一区二区三区| 亚洲天堂网成人在线观看| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 少妇把腿扒开让我添69式sex| 亚洲动漫一区二区三区在线观看| 国产午夜无码精品免费看动漫| 国产99视频精品免费视频76| 日本一区二区不卡免费观看视频| 午夜天堂成人欧美www无码| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 色婷婷五月综合久久| 一边吃奶一边舔p好爽视频观看| 精品无码AV一区二区三区不卡| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 天天日天天射久久视频| 少妇无码太爽了在线播放| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 在线观看无码av网址| 亚洲精品一卡二卡免费在线观看 | qvod图片区小说区电影| 国产成人在线视频一区二区三区| 一区二区三区视频蜜桃| 影音先锋国产精品| 韩国毛片在线视频| 日韩免费一区二区在线入口| 日本欧美在线视频免费一区二区 | 国产成人精品久久综合| 天堂成人视频一区二区| 久久国产欧美一区二区免费看| 美女被男人桶到爽免费网站| 久在线中文字幕乱码免费| 亚洲性色av一区二区三区| 美女裸体自慰在线观看| 人人妻天天爽夜夜爽精品视频| 国产情色一区二区免费视频| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 亚洲国产精品成人婷婷色| 久久99精品国产.久久久久| 男人插女人骚视频| 香蕉视频在线观看精品色 | 97色伦综合在线欧美视频| 欧美综合精品在线观看| 日韩人妻一区二区三区免费| 免费啪视频在线观看视频久| 亚洲A无码成人网站国产| 日韩av高清在线视频| 久久WWW成人看片免费不卡| 久久久久国产精品无码超碰| 美女亚洲视频黄频大全视频| 在线电影日韩精品中文字幕| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 真人做爰高潮视频免费| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 成人亚洲日本网在线播放| 精品91av在线| 日本另类潮喷video| 你是我的女人中文字幕高清| 欧美日韩免费在线一区二区三区| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 男人扒开女人内裤强吻桶进去 | 久久久久亚洲精品高潮| 在线观看精品一区| 午夜国产成人AV电影在线观看| 亚洲性无码一区二区三区在线看 | 久久国产精品二国产精品| 日本一区二区不卡免费在线视频| 国产无码专区亚洲手机麻| 久久小说免费下载| 亚洲中文字幕av每天更新| 欧美国产1区二区激情| a级片在线观看视频| 久久久国产精华液| 中文字幕av一区二区三区| 国产一级久久久免费看| 亚洲综合日韩久久成人| 精品视频乱码一区二区三区| 一区二区三区免费| 国产真人性做爰视频免费40分钟| 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃| 国产精品国产三级国产AV麻豆| 顶级欧美做受xxx000大乳| 欧美精品免费一区二区三区在线观看| www色情成人免费视频| 欧美熟妇另类久久久久久多毛 | 小向美奈子av| 欧美日韩的黄片| 日韩手机网络视频在线播放| 国产成人香蕉久久久久| 亚洲欧美国产激情视频网 | 国产成人av综合亚洲free| 久久综合精品一区二区三区| 苍井空一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久无毒| 好湿好大好紧好爽免费视频 | 日韩一区在线蜜臀| 亚洲国产另类久久久精品性| 亚洲综合极品香蕉久久网| 一本高清免费中文字幕 | 日韩综合另类久久久久久| 久久国产精品视频一区二区三区| 午夜情视频午夜性视频| 老熟女露脸嗷嗷叫| а√天堂资源中文最新版地址| 99久久久无码国产精品68| 成人国产av一区二区三区| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 亚洲高清有码中文字| 麻豆天美国产一区在线播放| 欧美一级做爰片免费| 亚洲国产精品成人综合色| 在线国产精品一区二区| 国内精品自在自线| 自由xx视频hq性别| 影音先锋人妻啪啪AV资源网站| 一区二区试看一级黄色片 | 国产一区二区三区精品少妇视频| 人妻夜夜爽爽88888视频| 久久国产精品福利一区二区三区| 无码不卡免费高清中文字幕 | www,久久久高清视频| 伊人丁香狠狠色综合久久| AV无码精品久久久久精| 色婷婷成人综合在线观看| 男人把女人桶到爽免费应用| 亚洲中日韩欧美高清在线| 骚少妇亚洲一区二区美女| 国产成人精品无码一区二区九色| 91精品一区二区三区在线| 狠狠色婷婷综合天天久久丁香| 亚洲人成伊人成综合网中文| 亚洲大码熟女在线观看| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 国产精品51麻豆cm传媒| 玩50岁熟妇女邻居| 亚洲午夜福利精品久久| 国产精品熟女喷水| 97精品伊人久久久大香线蕉| 无码成年轻人电影免费看| 国产成人无码精品久久久性色| 爱偷自拍亚洲综合在线| 中文字幕之国产| 国产高清一区二区三区巨大| 午夜av免费一区二区三区| 日韩高清免费中文字幕| 国产精品xxxx欧美综合| 亚洲色图在线视频中文字幕| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 与亲女洗澡时伦了毛片| 欧美一级欧美二级在线观看| 女被啪到深处喷水GIF动态图| 午夜免费福利小电影| 国产精品成人av电影不卡| 日韩高清免费中文字幕| 小黄片在线一区二区| 一区二区三区在线观看视频涩爱| 精品国产自在久久现线拍| 野战好大好紧好爽快点老头| 国产剧情麻豆女教师在线观看 | 电影久久久久一区免费观看| 小伙无套内射老女人| 日韩电影视频久久| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 科幻电影排行榜| 国产日本欧美在线| 双性受爽到不停的喷水bl| 色丁狠狠桃花久久综合网| 鲁鲁鲁a片1级毛片免费看| 国产美女黑丝视频一区二区久久| 在婚房被伴郎c了2个小时| 久久久久久久久久久国产| 欧美freesex39精品| 少妇女bbxbbxbbxbbx| 国产一级片中文字幕在线| 最新精品国偷自产在线| 久久精品国产曰本波多野结衣| 半夜把亲妺妺c高潮了的| 欧美人与动牲交免费观看网| 久久精品丝袜高跟鞋| 女乡长的太紧了太深| 国产三級三級三級A片视频| 中文字幕下载网站| 日本三级亚洲三级欧美三级| av片在线观看无码免费| 国产精品性感美女av| 成人亚洲综合网站| 欧美日韩特黄毛片| 加勒比色综合久久久久久久久| 亚洲2022国产成人精品无码区| 国产精品毛片av在线看| 曰本真人性做爰视频床叫| 关晓彤床震18以下禁免费网站| 中文永久免费观看| 亚洲精品久久夜色撩人男男小说| 成人永久高清在线观看| 亚洲无码免费观看| 中文字幕免费视频精品一区观看| 久久久亚洲综合久久久久87| 亚洲久久在少妇中文字幕| 日韩精品一区最新观看| 国产精品无码专区在线播放| 在线不卡一区二区视频| 国产真实乱对白精彩久久| 欧美性大战XXXXX久久久| 三级三黄三级三黄三级三黄| 女性黄A片免费看不打码| www.婷色情网一区| 一本久久a久久精品vr综合| 人妻少妇性色精品专区av| 国产高潮流白浆喷水视频A片| 亚洲精品456在线播放| 男女真人后进式猛视频| 丰润岳实庄的岳伦| 精品乱码久久久久久中文字幕| 久久亚洲精品11p| 无码免费h成年动漫在线观看网站| 国产高清不卡精品尤物| 69zxx少妇内射无码| 国产精品推荐制服丝袜| 高清日本wwwwww一区二区| 一区二区三区乱码高清视频| 人妻无码少妇一区二区| 国产精品无码素人福利免费| 少妇高潮太爽了在线视频| 两人打扑克剧烈运动视频软件 | 娇妻系列交换27部多p在线观看 | 麻av无码精品一区二区| 亚洲人成无码网www成人网| 蜜桃视频无码区在线观看| 国产激情对白一区二区三区四| 精品国产免费v片| 日韩熟妇视频在线观看| 暖暖视频在线看高清...免费| japan极品人妻videos| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 国内精自视频品线二三区| 日本又黄又爽gif动态图| 国产高潮抽搐翻白眼在线播放| 2018无码免费v片在线观看| 亚洲另类春色国产精品| 中文字幕无码av免费久久| 中文字幕乱妇有码av在| 日本一卡二卡视频在线播放| 高清无码看黄片| 无码精品日韩中文字幕| 色爱av综合区,观看国产噜噜| 国产在线精品无码二区| 2020最新国产情侣网站| 人妻的渴望波多野结衣| 亚洲国产成人久久精品软件| 国产人妻无码精品| 丰满少妇BBWBBW| 亚洲日韩v无码中文字幕| 手机片永久免费观看| 国产蜜臀视频一区二区三区| 少妇高h肉辣全集目录| 国产成人av一区二区在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 性欧美另类黑人巨大HD| 国产999精品人妻一区二区三区| 欧美性大战XXXXX久久久| 一区二区三区电影免费观看| 一本色道久久综合无| 国产欧美精品区高清| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 一个人看的www免费视频| 亚洲国产精品高清久久久| 国产+高潮+免费视频| 久热在线播放中文字幕| 亚洲精品无码AV片| 少妇久久久久久人妻无码| 一区二区三区毛片电影在线观看| 午夜电影网va内射| 日本一区二区三区免费看| 久久精品人妻少妇一区二区三区97| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 中文字幕视频一区二区在线观看 | 国产不卡一区二区三区视频| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 美女国产毛片a区内射| 日韩一区二区狠狠爱| 久久99热这里只有精品7| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 三级在线看中文字幕完整版| 五月天社区| 久久国产人妻午夜一区二区三区| 国产精品人人妻人人爽| 9re热这里只有精品66| 日本在线视频www色影响| 怎么用一支笔把自己弄出粘液| 欧美激情第一页在线 在线播放| 日本无码成人片在线观看波多| 中文乱幕日产无线码有限公司| 日韩成人高清视频在线观看| 久久精品亚洲成国产| 欧美人人做人人爱视频| 人妻少妇精品久久综合网| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 亚洲欧洲精品无码av| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 色哟哟视频在线一区二区三区| 成人午夜a片999影视| 久久久久亚洲精品中文字幕| 久久精品中文字幕人妻中文| 久久久久99精品成人片三人毛片| 日韩av中文无码影院| 国产裸模视频免费区无码| 天堂а√在线中文在线新版| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 亚洲人成网站日本片| 日本亚洲国产三片| 狼人大香伊蕉国产WWW亚洲| 国产成人精品自产拍在线观看| 欧美日韩国产一级片免费网站| 亚洲精品无码专区在线观看| 欧美日韩国产免费观看| 香港三级午夜理论三级| 婷婷六月综合缴情在线| 国产精品第不卡国产视频第一页| 91原创精品视频在线观看| 高潮喷奶水视频| 人妻换人妻互换a片爽文| 天堂天堂综合激情激情| 中文字幕免费观看欧美| 一区二区三区www在线观看| 好爽毛片一区二区三区四| 影音先锋熟女少妇av资源 | 成人做爰无码a片韩国电影网斗生| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 乱码精品一卡2卡二卡三| 日韩一卡2卡三卡4卡免费网| 中文在线А天堂| 无码少妇一区二区浪潮免费| 日本一卡精品视频免费| 越南少妇BBV叉叉叉| 日韩精品va免费在线观看| 国产又色又爽又刺激视频| 少妇特殊按摩高潮不止| 国产成人精品国内自产| 99精品国产福利一区二区| 小草在线观看视频免费2019| 各种少妇正面着bbw撒尿视频 | 女人在厨房被添高潮全过程a片 | 日韩精品a在线观看91| 久久婷婷六月综合色液啪| 国产视频免费观看| 在线观看免费av婷婷| 青青国产在线观看| 亚洲午夜福利小视频合集| 真实人妻互换视频| 久久99国产精一区二区三区| 欧美日本亚洲一区二区| 男男做爰猛烈叫床视频gv| 美女自慰一区二区| 日本不卡高清在线视频| 国产一区二区三区四区在线观看 | 一区二区三区欧美中文字幕| 女友小芸被教练猛烈进出视频| 护士小雪的YIN荡高日记H视频| 在线观看成人无码中文av天堂| 无码人妻一区二区三区免费看| 中国东北老熟妇做爰网视频| 粉嫩不卡在线观看| а√天堂8在线官网| 玩弄人妻1~200| 在线视频国产一区| 美女视频无遮挡免费观看| 女人与拘做受全过程免费视频| 激情中文字幕免费欧美| 色综合久久久久综合一区| 国产无遮挡又色又刺激| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 日本浴室日产在线系列| 《巨乳女教师高清hd》| 另类日韩欧美亚洲专区| 深夜福利视频免费看网站| 精品国内一二三区久久AAA一级特黄片| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 97色伦婷婷综合色情网| 国产老熟女激情综合| 中文字幕欧洲有码无码剧情| 日本一区二区高清更新区| 99re久久精品在线播放| 激情综合五月开心婷婷| 日韩经典一区二区三区| 国产在线观看一区二区三上| 韩国三级bd高清中字办公室| 色欲人妻无码AV专区| 无码国产精品一区二区免费3P| а√新版天堂资源中文8| 中文无码字慕在线观看| 亚洲v国产高清在线观看| 97精品伊人久久大香线蕉APP| 亚洲午夜av久久久精品影院色戒| 欧性美掹交ⅹⅹⅹxxx| 国产亚洲精品久久久久9999| www欧美日本中文字幕| 久久久久久无码午夜精品直播| 92午夜福利100在线少妇| 国产精品卡一卡二卡三卡四在线 | 大地二大全资源在线观看| 丁香五月开心婷婷综合中文| 国内精品伊人久久| 农村乱人伦一区二区| 忘穿内裤坐公交车被猛烈进出| 国产精品自拍亚洲精品| 好男人官网资源在线观看| 国产一区二区三区内射高清| 51国偷自产一区二区三区| 亚洲少妇精品视频在线| 久久久成人精品av四区| 国产蜜臀97一区二区三区| 国产精品毛片极品久久| 国产精品野外av久久久| 亚洲高清视频在线| 国产精品毛片A∨一区二区三区| 亚洲VA久久久噜噜噜久久无码| 国产db624色谱柱88690| 性感诱惑日韩国产在线播放网站 | 少妇真实自偷自拍视频6| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 久久亚洲精品成人av| 久久国产欧美日韩精品免费| 欧美日韩免费久久久久| 小婊孑啊轻点灬太粗太长了的视频| 中文无码制服丝袜人妻AV| www.男人的天堂.com| 免费国产女王调教在线视频| 免费99精品国产人妻现线| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区 | 波多野结衣57分钟办公室| 亚洲精品无码久久不卡| 丁香电影网| 成人做爰a片免费看快手| 夜夜爱视频毛片入口一区| 日韩中文字幕一区二区视频| 久久久久成人精品免费播放动漫 | 国产在线精品一区二区不卡免费| 李宗瑞性侵照片全集| 久久久久久久久综合| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 色又黄无码视频免费网站| 国产精品无码自拍| 2020国产精品香蕉在线观看| 国产熟女人妻中文字幕| 国内揄拍国内精品人妻| 麻豆精品导航| 中日韩欧美一区二区在线播放 | 麻豆精品国产福利在线观看| 国产伦孑沙发午休精品| 亚洲激情久久免费视频| 亚洲精品视频18| 视频啪啪免费观看| 亚洲欧洲一区二区自拍| 国产男女无遮挡猛出网站| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 女同桌让我放学插她| 国产欧美精品区一区二区三区| 日韩mv欧美mv国产网站| 欧美国产日韩在线第四区| 狠狠综合久久AV一区二区| 91av精品一区二区三区四区| 国产电影无码午夜在线播放| 三年片大全免费观看清风影院视频| 精品亚洲国产成人av不卡| 国产网红无码精品福利网| 暖暖爱视频免费| av在线日韩中文字幕| 欧美日韩每日更新中文字幕| 欧美黄片在线免费观看| 国产精品老熟女视频一区二区 | 久久丫精品忘忧草西安产品| 亚洲欧美一区二区三区精品久久| 欧美国产日产韩国在线| 午夜18禁A片兔费看| 久久午夜刷厂99人人人操| 精品国产在天天在线观看| 第一免费福利av在线| 国产a免费视频观看| 国产乱老熟妇吃嫩草| 久久综合中文无码| 公侵犯美丽人妻hd| 国产激情欧美| 国产精品自产精品在线| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 国产精品毛片无遮挡高清| 欧美成aⅴ人高清WW| 国产成人免费永久播放视频平台| 涩涩视频| 脱了护士的奶罩吃奶视频| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 国产国产乱老熟女视频网站97| 丰满无码人妻热妇无码区| 五月婷婷手机在线视频播放| 亚洲欧美偷国产日韩中文字幕| 伊人久久大香线蕉综合5g| 成全动漫在线观看免费高清| 欧美国产小视频你懂得| 久久婷婷五月综合色精品| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 国产办公室秘书无码精品99| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 国产污污网站一区二区三区| 国产在线视频网站| 午夜精品在线视频| 最近的中文字幕大全免费| 无码精品人妻一区二区三区98| 无遮挡啪啪摇乳动态图gif| 免费播放一区二区三区| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 欧美精品亚洲天堂| 亚洲天堂中文字幕第一页| 日本一区二区一道在线| 噼里啪啦中文免费观看高清手机看| 91中文字幕国产日韩| 欧美大片国产视频| 办公室少妇激情呻吟a片在线观看 性欧美另类黑人巨大HD | 扛起老师雪白双腿进入小说 | 亚洲人成精品久久久久| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 国产亚洲精品av久久| 亚洲色无码a片一区二区麻豆 | 无码久久内射蕾丝| 精品国产一区二区三区久久久蜜桃 | 国产青春草在线观看视频| 久久精品国产视频在热| 亚洲综合国产精品| 国产精品性色一区二区三区| 白丝尤物小仙女自慰网站| 四虎永久在线精品免费观看视频| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 欧美午夜理伦三级在线观看| 青草在线观看视频| 久久人妻精品亚洲| 久久久久久久久久久久久久黄| 日韩在线中文字幕在线观看| 国产中文字字幕乱码无限| 老熟女乱子伦| 国产视频久久| 办公室高潮秘书2| 公侵犯玩弄漂亮人妻优 | 久久精品中文字幕人妻熟女| 国产精品黄色影片| 剧情麻豆映画国产在线观看| 国产熟女一区二区三区五月婷| 亚洲精品自拍a v在线| 一本一道久久a久久精品| 绝顶高潮合集videos| 中国老太婆xxxhd| 厨房征服丰满熟妇少妇人妻| 日韩午夜视频一区在线观看| 日本无卡免费在线观看视频| 国产精品无码嫩草地址更新| 两男一女一床一添一摸| 99热久久精里都是精品6| 香港三日本少妇三级人妇99| 大香伊蕉在人线国产手机看片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 精品国产一区二区三区不卡在线| 粉嫩虎白扒开小泬 | 亚洲国产一区二区三区日本| 午夜精品成人福利在线观看| chinesespanking调教| 美女光屁股国产在线网站| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 亚洲国产又黄色又刺激av| 91精品亚洲欧美一区二区综合| 成人免费在线一区二区三区 | 色综合国产在线视频区| 97成人在线视频免费播放| 日本三级免费网站| 肉妇春潮干柴烈火MYFDUCC| 欧美 日韩 亚洲一区二区三区| 欧美精品免费一区二区三| 亚洲国产一区二区乱码日韩欧美| 国产三级做爰高清视频| 国产美女裸露免费看视频| gogogo高清在线播放免费| 极品少妇被弄得高潮不断| 人妻夜夜爽天天爽麻豆| 好大好硬好深好爽想要叫床| 国产一区二区福利免费观看| 亚洲国产剧情精品| 国产精品色情aaaaa片软件| 中文有码精品视频在线| 老熟妇性爽xxxx| 亚洲一区二区天堂av| 无码专区在线观看韩国| www免费视频在线观看播放| a在线视频播放免费视频完整版| 日本free护士videosxxxx| 亚洲百合片在线网站| 亚洲国产亚洲片在线| 精品国产不卡一区二区三区| 特大巨人黑人aaa片bbc| 无码专区男人本色| 日韩美女在线不卡视频在线观看 | 麻豆国产精品福利专区| 婷婷亚洲视频在线播放| 无码国产精品一区二区免费式影视| 欧美h版未删减完整版大片| 久久不卡国产精品无码| 老师好湿好紧我要进去了| 国产中文字幕弹| 精品一区二区三区自拍图片区| 国产高清精品二区| 国产精品无码一区二区桃花视频| 亚洲性无码一区二区三区| 我要干成人网| 中文无码欧美人妻日韩精品| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 午夜高清国产拍精品| 黄片精品视频免费在线观看 | 国产黄a三级三级三级av在线看| 香蕉免费一区二区三区在 | 久久成人国产精品免费软件| 日本精品高清一区二区| 人人爽人人爽人人免费| 久久无码人妻中文国产AV苍井空| 粗大与亲女伦交换h时霖时夏| 日本熟妇人妻a级黄大片| 欧美精品成人一区二区三区四区| 91中文字幕国产日韩| 国产欧美日韩激情视频综合| 强行扒开双腿玩弄| 国产精品黄片一区二区三区| 意大利极品xxxxhd| 全国免费最大色情| 欧美熟妇激情一区二区三区| 特黄影视一区二区久久久久| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 少妇风流粗又长高潮| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 成人亚洲一区二区三区在线| 国际精品不卡视频一区二区三区 | 亚洲日韩国产精品一区二区三区| 免费国产女王调教在线视频| 国产第19页精品| 国产10000部拍拍拍免费视频| 给我免费观看片在线观看中国| 国产精品久久777777| 成人午夜视频在线观看无卡顿| 日韩欧美在线免费一区二区| 亚洲精品视频不卡顿在线观看| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 三级日本成人在线视频网站| av无码一区二区大桥久未| 色悠久久久久综合网香蕉| 人妻夫の上司犯感との中文字幕| 粉嫩大学生无套内射无码卡视频| 欧美亚洲精品二区久久久| 超级内射视频丰满大奶子| 国产成人精品日本亚洲专区61 | 欧美性猛交久久久乱大交小说| 中文字幕日韩一区二区不卡| 男男扒开小受双腿进入gv视频| 妖精色av无码国产在线看| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 亚洲人成网站色www| 国产极品美女高潮无套app| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 国产亚洲精品合集久久久久| 边吃奶边摸下面免费视频| 91精品国产综一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美日本懂色| 永久免费观看不收费的软件| 精品夜夜澡人妻无码av| 国产成人a∨激情视频厨房| 精品人妻码一区二区三区| 人c交zo〇z〇〇xx| 情侣作爱视频网站| 欧美人与动牲交另类| 永久视频精品免费观看| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 亚洲精品午夜精品| 亚洲成av人片天堂网| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 成年美女黄网站色大免费全看视频| 麻豆网神马久久人鬼片| 麻豆产精国品| 色狠狠久久av五月综合| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 亚洲日本中文字幕| 免费看男女视频又爽又猛| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| AV边做边流奶水无码免费| 国产高清精品91在线| 日本不卡一区二区三区高清视频| 性生交大免费看| 无码最新国产在线观看| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 亚洲中文久久精品无码1| 日韩av特黄一区二区| 伊人久久大香线蕉在观看| 被老汉耸动呻吟双性美人| 成人高清视频中文在线观看| 国产区一区二区视频在线观看| 国产一区二区网站| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 公车上拨开丁字裤进入| 亚洲欧洲日本一区二区| 精品视频在线观看免费版高清| 亚洲高清国产拍精品26u| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 好男人好社区好资源在线| 乱码一二三乱码又大又粗| 欧美在线精彩视频免费播放| 亚洲日韩av无码| 久久人人爽人人爽人人片av二区| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 精品国产91久久久久久久| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆护士| 免费观看女性高潮视频| 久久老司机伊人又大又黄又爽视频免费看看 | 中国精品VIDEOSSE| 国产一区二区三区精品少妇视频 | 男女啪啪永久免费观看网站| 男女后式激烈动态图片| 起碰久操中文字幕在线| 91视频爱拍高清国产| 久久精品人妻一区二区蜜柚 | 久久69精品久久久久r h| 久久久5555狠狠噜| 精品无码av一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲中文| 久久久精品人妻无码专区| 成人av一区二区三区无码金桔 | 欧美人成综合视频在线| 国产精品videossex国产高清| 天下第一社区www在线资源网| 成人香蕉视频网站| 亚洲国产一级精品| 欧美交换配乱吟粗大25p| 天天爽夜夜爱| 高清视频不卡一区二区三区 | 亚洲中文字幕伊人久久无码| 最近中文字幕mv第一季歌词| 久久久久久国产精品无码超碰 | av在线免费最新观看| 成年美女黄网站18禁| 日本伦色情理电影在线看| 人妻无码久久精品中文字幕| 91成人亚洲一区| 热思思99RE久久精品国产首页| 草莓视频app在线观看视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说免费| 人善交oooooo另类毛片| 日本黑人乱偷人妻中文字幕| 成片免费观看视频潢片| 日本伦片免费观看| 日韩一卡2卡三卡4卡免费网| 日韩免费毛片在线视频| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 色婷婷六月丁香综合狠狠| 动漫美女被性侵视频| 久久国产精品娇妻素人| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 妺妺窝人体色777777| 草草影院发布页| 玩50岁熟妇女邻居| 教室超h高h污肉1v1调教师生| 麻豆免费在线观看网站| 亚洲日本高清一区二区| 中文字幕中文乱码www| 狼友av在线观看| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 无码国产精成人午夜视频不卡| 欧美高清videosbigasssexhd| 欧美日韩人妻中文另类| 白丝尤物小仙女自慰网站| 先锋中文字幕一区二区| 国产精品一区二区三区四区五区| 久久伊人精品青青草原网| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 国产精品亚洲a区在线观看| 国产不卡一区二区三区视频| 精品少妇一区二区在线播放| 久久99国产精一区二区三区| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 国产亚洲精品无码专区| 天堂无码人妻精品av一区| 别动我的奶酪第二季免费动漫| 欧美亚洲精品中文专区在线观看 | 国产高清av在线播放| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 天堂天堂综合激情激情| 女人与公豬交交30分钟视频| 99久久er这里只有精品18| 日韩av无码中文无码电影| 日韩欧美一区二区在线视频播放| 欧美日韩手机在线精品一区二区| 中文字幕韩国久久| 国产精品99精品无码视亚| 成人片黄网站色大片免费 | 欧美另类videossexo高潮| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 国产成人在线| 日韩熟女人妻中文字幕| 免费看黃色三級三級视频武泽天| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 日本成人中文字一二三区| 伊人精品久久久大香线蕉| 99国产精品久久久蜜芽| 一区二区亚洲精品精华液| japanese色国产在线看免费| 精品国产中文字幕二区| 百合纯肉小黄文h| 亚洲高清欧美日韩一区二区三区| (熟妇荡欲)欧美电影| 国产精品99精品视频| 免费爽爽看片在线看片| 亚洲成人一区二区三区在线观看 | 国产精品色情国产电影| 国产一性一交一伦一A片视频| 国产综合视频一区二区三区| 国产精品亚洲A∨天堂| 亚洲中文版日本AⅤ| 禁黄无遮挡免费视频| 久9热视频这里只精品18| 欧美性生 活18~19| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 国产精品人人做人人爽人人添| 加勒比色老久久综合网| 国产精品免费观看| 国产乱子伦农村叉叉叉| 纯肉无遮挡h肉视频在线观看| 午夜片少妇无码区在线观看| 精品久久久久久久噜噜噜按摩| 男人添女人囗交做爰的技巧| 囯产精品久久久久久久久久妞妞| 国产人妻人伦精品熟女| 国产福利小视频在线观看| 亚洲成人一区二区三区电影| 无码免费人妻a片aaa毛片西瓜 | 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 伊人色婷婷久久综合基地| 最爽的乱子伦故事| 国产一区二区三区四区五区vm| 国产成人无码视频一区二区三区| 女人在线观看视频精品免费| 久久九九精品日本人妻视频| 国产+日韩+欧美成人| 久久精品99无色码中文字幕 | 国产精品欧美精选| 亚洲图片网友自拍视频一区| 18禁裸体女免费观看| 精品亚洲国产成人av在线小说| 亚洲性线免费观看视频| 日韩三级中文字幕在线播放| 欧美日韩人妻中文另类| 久久日韩在线观看视频| 内射口爆少妇麻豆| 日韩资源福利网站免费观看一区 | 亚洲欧洲性色在线观看| 67194熟妇在线观看线路| 欧美日本国产免费看| 精品久久一区二区| 大香蕉在线这里只有精品| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线 | 可以免费观看的毛片视频| 四虎精品影院永久在线播放| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| 激情五月天在线免费观看| 丰满人妻被公侵犯久久久| 香蕉免费一区二区三区在| 在野外被男人躁了一夜动图| 三年高清视频大全| 年轻丰满的继牳理伦片中文| 精品v亚洲v欧美v高清v| 国产成人AV在线免播放观看更新| 多人交换做爰| 国产一性一交一伦一a片| 3gogo人体做爰大胆| 精品国产免费久久久久久站| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 黄色片在线免费观看网站| 国产精品自拍视频一区二区三区| 中文字幕久久精品一区二区免费| 国产一区成人av| 性a欧美片| 亚洲不卡一区二区不卡视频| 精品视频一区二区三区中文字幕| 亚洲精品久久无码av片俺去也| 国产伦一区二区三区四区久久| 免费在线观看亚洲第一精品| 欧美亚洲国产视频小说| 日韩精品一区二区在线观看av| 伊人久久亚洲综合| 久久精品九九亚洲精品| 青青在线香蕉精品视频在线| 日韩 欧美国产高清| 公交车强摁做开腿呻吟h作文| 精品久久久久区二区8888| 2019香蕉在线观看直播| 影音先锋每日av色资源站| 丁香花在线观看免费观看图片| 欧美乱妇欲仙欲死视频| 少妇我被躁爽到高潮a片张慧| 91成人综合视频| 精品久久人妻av中文字幕| 中文字幕人妻系列人妻有码| 国产乱妇乱子视频在播放| 日韩v一区二区三区视频电影| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 国产免费高清国产在线视频| 饥渴少妇VIDEOS| 亚洲片日本中文字幕熟妇| 亚洲日本va一区二区三区久爱 | 后入内射欧美99二区视频| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 欧美日韩字幕国产在线| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 久久视频在线视频观看精品 | 一本无码人妻在中文字幕 | 国产亚洲精品视频播放| 秋霞午夜理论理论福利无码| 日本视频入口一区在线看| 亚洲综合在线成人一区| 国产va免费精品高清在线30页| chinese国产hd中国熟女| 野外少妇激情AA 级视频| 欧美日韩国产激情综合| 久久人人爽人人爽人人av| 国产精品午夜福利av| 精品欧美一区二区三区四区| 美女极度色透福利久久精品| 国语自产偷拍精品视频偷| 免费一区二区三区在线观看| 午夜男女爽爽爽免费播放| 免费无限次永久看黄的APP | 国产又大又黑又粗免费视频| 亚洲精品无码在| 国产性一交一乱一伦一色一情| 日韩女同性一区二区三区| 亚洲综合日韩久久成人| 国产黄大片在线观看| 最近在线高清免费中文字幕大全6| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 丁香电影网| 大乳女教师与护士在线| 久久婷婷六月综合色液啪| 内射老妇bbwx0c0ck| 欧美疯狂做受bbbbbb| 成人亚洲综合网站| 又粗又黄又猛又爽免费观看| 国产免费视频| 亚洲精品午夜aaa级久久久久| 久久这里只有精品国产免费| 国产女主播一区二区在线观看| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 极品少妇一区二区三区四区| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 国产成人69视频午夜福利在线观看 | 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 亚洲最大成人网 色香蕉| 国产一级特黄aa大片小说| 强开小雪的嫩苞又嫩又紧| 国产一级一级爰片免费免免| 亚洲超碰97无码中文字幕| 亚洲人妻熟妇一区二区三区| 日韩免费视频在线观看| 国产在线精品成人一区二区三区| 欧美日韩一区成人在线| 亚洲第一视频少妇人妻系列| 亚洲日韩视频高清在线观看| 日本黄页视频免费看| 丁香婷婷综合久久精品| 人妻人人妻A乱人伦青椒视频| 浴室激情吃乳三级| 看全色黄大色黄大片一次| 国产片又大又长又粗又硬免费视频‘| 欧美综合日韩综合一区| chinesehd国产精品麻豆| 性夜影院爽黄a爽免费| 国产成人精品日本亚洲专区| 免费观看成人欧美www色| 久久精品波多野结衣高潮猛| 亚洲中文字幕伊人久久无码 | 日本丰满白嫩大屁股ass| a片扒开双腿进入做爽爽| 免费国产亲妺妺| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 国产精品区免费在线观看| 调教我的妺妺h肉yin荡lol| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 色先锋av资源中文字幕| 精品国产一区二区三区麻豆| 外国激烈床戏 床震| 草草影院永久发布地址| 亚洲a∨国产av在线播放一区| 中文无码HEYZO在线播放| 中国少妇videos露脸hd| 日韩欧美一区二区最新| 少妇熟女天堂网av| 无码专区aaaaaa免费视频| 日本老妇人乱xxy| 亚洲成av人片高潮喷水 | 亚洲欲色欲香天天综合网| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 五月综合网亚洲乱妇久久 | 亚洲高清国产拍精品熟女| 【AOTU】国产成人高清亚洲 | 免费人成在线观看| 最新69国产成人精品视频| 性生交大免费看| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 国产激情对白一区二区三区四| 美女扒开大腿让男人桶爽| 久久精品国产亚洲欧美成人| 強暴處女1~12集| 国产放荡对白视频在线观看| 亚洲中文字幕欧美综合| a国产一区二区免费入口| 日本亲近相奷中文字幕| 双腿被绑成m型调教play道具| 久久WWW免费人成看片入口| 国产麻豆一精品一AV一免费| 欧美肥胖老妇bbw| 91精品麻豆国产传媒| 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 精东传媒mv在线观看网站 | 青青草视频+在线观看| 国产一区二区欧美丝袜| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 中文有码中文字幕免费视频| 色婷婷色综合激情国产日韩| 免费视频爱爱太爽了| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 最近免费2019中文字幕大全| 成人毛片无码免费播放网站| 国产成人无码免费| AV不卡国产在线观看| 老司机在线观看岛国精品 | 国产重口另类精品| 久久伊人精品青青草原网| 菠萝蜜视频在线观看入口| 麻花豆剧国产在视频播放| 免费无遮挡无码视频网站| 狠狠挺进丝袜杨幂身体| 亚洲av少妇制服中文综合| 深夜激情18禁亚洲蜜臀av| 激情综合美女久久| 亚洲最新超清无码Av| 国产Α片免费观看在线人| 国产成人精品日本亚洲专区61 | 国产日韩一区二区夜夜嗨| 亚洲欧美另类激情综合区| 97人妻碰碰视频免费上线| 精品一二三区久久aaa片| 无码内射中文字幕岛国片| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 成人亚洲国产精品一区不卡| 色综合天天综合高清网国产在线| 无码国产精成人午夜视频不卡 | 国产在线精品一区二区三区不卡| 人妻无码av中文系列久久免费| 亚洲一区二区三区无码| 91国产精品综合在线观看| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 锕锕锕锕锕锕锕湿透了www网站| 久久伊人亚洲精品视频| 久久香蕉综合色一综合| 不卡一区二区三区福利视频| 欧洲亚洲日本国产一区二区 | 91在线精品一区二区蓝莓| 又色又爽又黄的视频软件APP| 丁香久久伊人婷婷| 一个人看的www片免费高清视频| 被两个男摁住玩弄尿孔的视频| 麻豆网站入口| 欧美激情一区二区啪啪| 成人亚洲性情网站www在线观看| 人妻少妇一区二区三区四区| 亚洲w欧洲无码sss222| 久久国产乱子伦精品一区二区小说| 护士hd白色free性xxxⅹ| 日本亚洲国产系列在线观看| 日韩精品久久无码人妻中文字幕 | ww免费精品久久| 噜噜噜国产综合在线观看| 中文天堂在线www| 国产韩国精品一区二区三区| japan高清日本乱xxxxx| 17c一起草国产免费| 亚洲综合另类激情一区| aⅴ色窝窝男女爽爽a片| 国产+在线+激情| 亚洲VA欧美VA国产综合| 又大又黄又爽的视频免费看 | 久久无码精品视频免费| 高h无码大尺度免费视频软件| 国产精品色无码AV在线观看| 狠狠综合久久AV一区二区| 免费看男女视频又爽又猛| 无尽的精品人妻久久久久| 亚洲国产成人久久精品软件| 精品国产xxxx在线观看| 兰州老肥熟全程露脸| 国产精品香蕉自产拍在线观看| 国产永久免费观看的黄网站| 亚洲三区二区无码| 熟妇高潮抽搐456mp4| 国产极品精品在线观看| 亚洲精品乱码一二三四| 99re5精品免费视频| 天天躁日日躁狠狠躁综合| 久久免费精品视频免费一区2区3| 精品国产亚洲二区| 久久精品又粗又长又硬少妇毛片| 少妇与黑人一二三区无码 | 新婚娇妻被朋友粗大高潮白浆| 国产实拍国产欧洲亚洲 | 亚洲日韩成人av无码网站| 东北55熟妇与小伙啪啪| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 日本高清毛片中文视频| 国产av麻豆色哟哟| 久久综合九色综合欧洲98| 被邻居老头揉捏我奶头| 日本在线不卡视频免费观看| 粉嫩不卡在线观看| 欧美乱xXXXX| 国产日韩欧美有码在线视频观看| 免费污网站在线视频观看| 日韩不卡一区中文字幕| 苍井そら无码av| 中国黄色一区二区三区毛片视频| 国产黑色丝袜在线看片| 偷偷撸在线视频| 亚洲国产精品成人AV无码久久综合网| 久久久av男人的天堂| 一区二区三区成人在线视频| 中文无码一区二区三区在线观看| 天美传媒精品| 337人体做爰大胆视频| 亚洲高清中文字幕精品不卡| 浪荡娇妻肉交换第27部| 亚洲A∨无码天堂在线观看| mm131美女视频毛片| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 秋霞av无码观看一区二区三区| 国产午夜福利在线播放87| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 国产精品第不卡国产视频第一页| 日韩AV无码资源| 久久精品国产自清天天线| 日韩在线欧美精品一区二区| 色婷婷亚洲中文在线观看| 久久综合五月丁香久久激情| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫| 国产三级精品三级在线观看| 浪荡娇妻肉交换第27部| 精品人妻久久久久久888| 日韩av高清无码| 热视频精品免费观看| 成人在色线视频在线观看免费大全| 亚洲 成人 小说 一区三区| 欧美日韩一区二区在线精品播放| 国产欧美在线毛片视频| 99精品国产乱码久久久人妻| 狼友视频国产精品首页| 艳mu无删减在线观看免费无码1 | 美女国产毛片a区内射| 国产福利视频一区二区在线| 精品久久久久久亚洲精品| 亚洲男人av无毛一级| 99久久99热久久精品免费看| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 欧美日韩中文字幕高清在线 | 亚洲综合激情七月婷婷| 爱爱一区二区三区免费视频| 九一制片厂果冻传媒网站| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬 | 日韩a片无码毛片免费看| 亚洲w欧洲无码sss222| 天天摸天天做天天爽| 久久久性视频| 一本色道久久88加勒比—综合| 久久精品少妇高潮A片免费观| 久久五月丁香激情综合 | 七七久久成人影院网站| 激情五月婷婷丁香网在线看| 成年人午夜在线观看网站| 三年中文在线观看免费大全中国| 中文字幕人妻无码系列第三区| 国产高清一区二区三区巨大| 国产一区二区三区高清av| 鸥美性生交xxxxx久久久| 日韩av一区在线看| 久久国产精品视频| 亚洲最大综合久久网成人| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| A片在线观看免费视频| 韩国三级善良的小峓子中文版| 无码视频一区二区三区| 亚洲自偷精品视频自拍| 国产精品一区二区三区四区五区| 日韩一卡2卡3卡| 老熟妇高潮一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合| 真人高清实拍女处被破的视频| 国产最大成人亚洲精品| 铜铜铜铜铜铜铜好大好深色板| 国产精品久久久久久无码专区小萝莉 | 成人午夜福利视频| 久久精品国产精品国产精品污| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 和漂亮老师做爰8| 国产日韩在线观看亚洲精品| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 午夜毛片大秀视频| 久久日本精品字幕| 免费国产午夜视频在线观看 | 欧美日韩一区二区三区综合| 日韩成人av在线网站| 久久成人18免费| 少妇边做边说粗话a片视频| 欧美成人日韩在线| 公牛巨鞭大战人妻h| 国产成人手机在线视频在线观看| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 日韩特级无码精品毛片| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| av无码不卡在线观看| 欧美在线观看www| 亚洲高清无码视频日本| 国产馆美女玩3p在线观看| 国产精品另类激情久久久免费| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 精品国产伦一区二区三区ax| 欧美日韩视频在线第一区丁香| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 99V久久综合狠狠综合久久| 国产精品点击进入在线影院高清| 日韩欧美一区二区无码免费| 国产成人乱码一二三区18| 国产精品最新免费视频| 日韩va中文字幕无码电影| 欧美日韩国产精品一卡| 福利区观看在线视频| 91精品国产一区三一| 伊人久久中文字幕| 国产人妻一区二区三区四区五区六 | 久久超碰97人人做人人爱| av一区二区三区乱码在线| 国产99久久久久久免费看| 欧美成人精品三级网站| 国产精品一区二区不卡顿| 中文日韩欧美在线观看| 熟妇的味道HD中文字幕| 给我免费观看片在线观看中国| 伊人久久大香线蕉成人| 日本免费一区二区三区| 欧美一区二区三区久久综| 亚洲一区二区乱码在线观看| 国产av大片一区二区三区| xxx中文字幕在线观看日本| 婷婷四房综合激情五月在线| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 精品国产乱码久久久绯色| 久久久久亚洲av毛片大| 每天穿情趣内衣上班调教| 国产一区二区亚洲| 国语自产拍在线视频中文| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 欧美极度丰满熟妇HD| 免费无码国产欧美久久18| 国产精品第1页在线播放| 久久国产精品成人片免费| 午夜家庭影院| 日韩经典av在线观看| 榴莲推广app网站入口下载安装| 男人的天堂MV在线视频免费观看| 亚洲美女成人字幕在线免费观看| 国产成人调教在线视频| 在线观看国产不卡一二区| 欧美国产小视频你懂得| 国产精品久久日日电影| 亚洲欧美日韩免费小视频 | 日本亚洲一区二区在线播放| 越南少妇BBV叉叉叉| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 青青青爽在线视频免费观看| 国产精品射精区久久久久| 丁香婷婷激情综合俺也| 亚洲卡通欧美制服中文| 国产亚洲欧美日韩剧情丝袜| 国产99青青成人a在线| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 亚洲欧美日韩颜射在线| 日本csgo大姐姐awp| 亚洲成人一区二区三区在线| 喷水丝袜久久19p| 动漫美女被性侵视频| 激情五月天在线免费观看| 亚洲国产综合人成综合网站| 五月激情六月综合婷婷| 久久久精品国产一区不卡| 天天综合天天看夜夜添狠狠玩| 性欧洲videosdesexo| 精品国产乱码久久久久久影片| 亚洲成综合人在线播放| 99久久无色码中文字幕| 日本精品免费在线观看| 日韩精品99久久中文字幕| 国产精品久久久久久tv| 新版天堂资源中文8在线| 人人爽天天碰狠狠添| 真人强奷试看二十分钟高清| 国产精品玖玖玖在线资源| 欧美人与动牲交另类| 波多野结衣中文字幕久久| 色综合蜜桃视频在线观看| 老太性开放bbwbbwbbw| 94久久国产乱子伦精品免费| 日本欧美韩国三级在线观看| 欧美人与性动交ccoo| 日本三级韩国三级欧美三级| 亚洲国产韩国欧美在线| 久久亚洲精品中文字幕无码| 精品香蕉在线观看视频| 漂亮人妻去按摩被按中出| 亚洲第一狼人AV在线观看| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 中文字幕熟妇久久久人妻麻豆 | 99精品国产再热久久无毒不卡| 欧美色蜜桃97| 欧美国产1区二区激情 | 丝袜美女视频一区二区三区| 亚洲日韩一区二区三区波多野结衣| 少妇偷拍精品高潮少妇| 巴西女人狂野甡交| 午夜天堂精品久久久久| 午夜久久无码成人免费AV| 亚洲精品久久无码| 国产日韩综合一区二区性色AV| 中文字幕观看| 0855午夜福利| 23部人禽伦交小说| 疯狂做爰xxxⅹ高潮潮喷小兰花| 欧美精品久久久久久久自慰| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 天美传媒av成人片免费看| 久久精品美女视频欧美| 国产98色在线日韩在线播放| 国产一线二线三线女| 久久夜色撩人精品国产AV| 国产三级在线观看完整版| 亚洲日韩视频高清在线观看| 国产另类ts人妖一区二区| 色婷婷综合在线观看| 欧美寡妇性猛交xxx无码漫画| 男女之间的唏唏哩哩二人世界| 免费看成人a片无码视频| 加勒比色综合久久久久久久久| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 五月丁香六月狠狠爱综合| 国产成人一区二区三区在线| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 久久精品无码观看TV| japanese50mature亂倫9| 精品亚洲欧美视频在线观看| 在线视频欧美日韩不卡一区| xxxx18野外xxxxfreexxxx日本| 久久精品国产亚洲秋霞| 国外成人网站网址| 色综合久久综合欧美综合网| 欧美精品在欧美一区二区 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 国产一级精品免费在线日韩| 欧美大胆无码视频xxxxx| 亚洲欧美一区二区二区二区| 大肉大捧一进一出好爽作文| 久久日韩精品在线播放| 婷婷色香五月综合激激情| 少妇久久久久久久被弄高潮| 日本熟妇色视频www| 天天综合天天爱天天做天天爽| 男人扒开女人双腿猛进视频| 麻豆美女丝袜人妻中文| 国产真实伦对白全集| 2022一本久道久久综合狂躁 | 久久久久久黄色一级大片| 三上悠亚av一区二区三区| 欧美日韩黄色网| 大狗锁住女人狗的视频大全| 精品一区二区三区东京热| 福利视频亚洲欧美| 日本黄色免费在线播放| 又硬又粗进去爽a片免费| 粗大挺进清纯校花呻吟| 国产精品无码无在线观看| 在线午夜福利国产福利| 久久精品国产亚洲a∨麻豆 | 亚洲视频在线观看视频播放| 亚洲图片 自拍偷拍 欧美| 法国电影《囗交》免费看| 日本激情一区二区啪啪啪| 国产一区二区蜜桃视频| 亚洲娇小与黑人巨大交| 日韩一区二区三区综合在线| 韩国三级高清中文字幕| 成全动漫高清视频免费观看| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 亚洲综合另类小说色区大陆| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说免费| 亚洲天堂网成人在线观看| а√天堂网www在线中文| 精品综合久久久久久888| 9re热这里只有精品66| 无套内谢孕妇毛片免费看| 亚洲人成电影在线观看青青| 吃雪白的扔子视频大全在线观看免费 | 双乳被老汉揉搓玩弄| 激情刺激毛片一区二区三区| 美女裸体无遮挡久久久久久| 免费看又色又爽又黄的国产软件 | 无码做爰欢h肉动漫网站在线看 | 欧美高清videosbigasssexhd| 日韩一区二区三区无人区| 欧美日韩最近中国黄片| 一本道高无码欧美在线专区| 免费看黄无码av免费看| 九九久久久精品免频日本| chinese亂伦ⅹⅹⅹ| 欧美乱人伦中文字幕在线| 国产人成无码视频在线观看| 卧铺车上把她做高潮了| 欧美精品亚洲天堂| 国产在线无码一区二区三区| 亚洲欧洲日韩综合久久| 欧美亚洲一区二区三区| chinasex喷水videos| 香港三级精品三级在线专区| 亚洲色欲色欲视频WWW| 精品欧美久久久久久| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 国产二级一片内射视频播放| 一边做一边潮喷30p| 国产精品欧美韩国日本| 日韩美女在线不卡视频在线观看| 另类内射国产在线| 国产又爽又大又黄片| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 国产一区二区三区四区五区不卡 | 强干少妇短视频免费观看| 中文字幕三级免费片| 亚洲天一区二区大香蕉| 免费视频app下载国产| 亚洲av午夜福利一区二区三区不卡| 成人网站免费看黄a站视频| 国产清纯美女高潮出白浆+色, | 我一边做饭一边被躁了视频| 3d动漫精品一区二区三区| 男女做爰猛烈啪啪高潮漫画| 性生大片免费观看性| 99久久无色码中文字幕| 成人国产精品秘片多多| 吃瓜群众在线爆料免费观看视频| yy1111111少妇影院光屁股| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 在线观看免费无码片视频| 精品无码久久久久国产手机版| 酒色成人网| 狠狠噜☆天天噜日日噜av| 国产热re99久久6国产精品首页 | 成在人线无码AⅤ免费视频| 日本亚洲人成免费网站网址| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 久久久亚洲欧洲日产国码农村| 美女董事长的屈辱调教| 国产成人精品综合网站| 亚洲高清在线一区二区| 日本理伦片午夜理伦片| 一区二区三区四区五区久久久久| 久久视频在线视频观看精品| 蜜臀精品久久久久一区二区三区 | 对白脏话肉麻粗话av| 欧美日韩大陆一区二区三区 | 国产女主播在线播放| pacopacomama熟女| 另类亚洲欧美精品久久| 亚洲人色欲色欲www肥婆| 在线精品自偷自拍无码| 久久99热这里只有精品66| 五月天丁香婷婷一区二区伊人| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 久久久久国内精品影院| 最近中文字幕在线mv视频在线| 国内精品自在自线| 老师含紧一点h边做边添动态图| 亚洲一区二区三区资源站| 写真福利片hd在线播放| 亚洲韩精品欧美一区二区三区| 乳欲人妻办公室奶水| 午夜播放器在线观看| 无码av高潮抽搐流白浆| 绍兴午夜美女毛片一区二区三区| 女夹腿自慰后听水声憋不住了| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 久久人人爽人人爽人人片AV东京热 | 午夜成人无码日韩视频| 91精品国产一二区| 久久精品成人欧美大片| 无码视频一区二区三区| 福利网红精品免费高清| 亚洲一级特黄特黄的大片| 久久色悠悠综合网亚洲| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 天堂社区av一区二区三区| 久久婷婷综合国产| 日本一本无码免费播放| 男生女生一起差差差视频大全| 免费视频久久久久国产| 伊人手机在线观看| 自己在线观看免费高清| 精品高清毛片在线观看视频| 老头吃奶添女人荫蒂| 精品欧美日韩在线播放| 成人开心激情激情网激情| 久久人人爽人人爽人人片AV不| freechinese内射少妇| 极品熟妇大蝴蝶20P| 中文字幕第9页精品播放| 中文字幕国产欧美精品| 伊人久久精品久久亚洲一区| 少妇精品导航| 精品综合久久久久8888| 久久精品又粗又长又硬少妇毛片| 国产日韩在线欧美视频| 亚洲午夜无码久久YY6080| 国产第19页精品| 国产精品_国产精品_k频道w| 欧美乱妇欲仙欲死视频| 亚洲熟妇中文字幕无码| 麻花传剧mv在线看星空| 国产视频一区二区在线播放| 成人免费观看免费麻豆| 国产成人久久精品一区二区三区| 欧美日亚乱码高清一区二区三区| 免费无码成人av片在线在线播放| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 国産精品毛片一区二区三区| 欧美大黑帍在线播放| 亚洲精品久久久久av无码| 午夜在线观看免费完整直播网| 电影久久激情一区二区| 国产亚洲精品久久久久区| 一本大道东京热无码视频| 国产亚洲中文字幕制服的诱惑| 最近最新日本中文字幕7| 久久久久国产精品人妻aⅴ网站| 人妻av中文字幕久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 亚洲色无码中文字幕YY51999 | 精品韩国亚洲AV无码一区二区三| 四虎成人免费大片在线| 亚洲动漫一区二区三区在线观看| 国产午夜看片网站| 欧美粗大猛烈老熟妇| 中文字幕乱码人妻二区三区| 精品人妻一区二区三区四区在线| 亚洲精品无码国产片| 男人把大ji巴放进女人身体视频| 2020天天看高清特色大片| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 亚洲一区二区三区电影网| 在线观看国产精品日韩av| 免费人成电影免费网站| 国产午夜精品无码一区二区| 一级a一级a爰片免费网站| 免费精品99久久国产综合精品| 欧美不卡区二区三区四区| 国产午夜一区二区三区视频 | 日韩电影视频久久| 色综合天天综合狠狠爱| 国产精品成人一区二区不卡| 日韩一区二区免费不卡视频| 久久婷婷五夜综合色频| 国产偷抇久久精品a片蜜臀a| 欧美日韩专区第一页| 久久精品黄aa片一区二区三区| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 啊灬啊灬啊灬啊高潮了| 久久AV无码精品人妻出轨| 四川妇女bbbwbbbwm村妓| 久久综合五月丁香久久激情| 日韩欧美国产综合在线| 成人在色线视频在线观看免费大全 | 一区二区三区国内高清视频不卡| 办公室h1v1吃奶| 韩国三级《老师的秘密》| 亚洲欧洲国产精品你懂的| 五月天天爽天天狠久久久综合| 亚洲午夜无码极品久久| 丁香五月亚洲综合在线| 中文字幕+综合+在线| 熟妇一区二区在线视频| 国产欧美日韩一区二区色 | 99久久免费毛片| 国产亚洲精品久久久久久久久| 日本免费一区二区久久久| 性欧美video另类hd| 国产欧美日韩乱码在线观看| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 娇妻的肉欲沉沦1一30| 熟女人妻在线视频| 亚洲性色av一区二区三区| 欧美日韩精品视频在线播放| 日韩中文字幕免费视频| 伦理片在线手机版费观看 | 欧美一区二区在线免费观看 | 免费一级欧美片在线观看网站| 高清中文字幕在线a片| 无遮挡啪啪摇乳动态图gif| 日本中文字幕有码| 日本国产最新一区二区三区| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 免费无码又色又爽的视频软件 | 无码潮喷a片无码高潮| 精品人妻熟女一区二区三区免费看| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 国产剧情一区在线| freechinese内射少妇| 国产精品久久久久久爽爽爽| chinese性内射高清国产| 巜让上司满足的人妻| 高潮(h)公交车| 久久亚洲中文无码小说| 国产精品一区二区韩国av| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 日本丰满少妇无码aaa片软件| 中文字幕亚洲无线码| 麻豆尤物免费在线观看.| 精品污污污免费网站| 国产亚洲精品色一区二区三区| 国产伦理精品一区二区视频| 中文字幕乱码久久午夜首页| 国产精品无码素人福利免费| 欧美日韩在线永久免费播放| 欧美激情在线中文字幕| 亚洲中文字幕无码av永久| 亚洲一区成人在线观看| 国产成人手机高清在线观看网站| 久久中文骚妇内射| 一个人在线观看的免费视频| 日韩精品一区二区三区在线观院| 国产精品一卡二卡在线观看| 久久人搡人人玩人妻精品首页| 国产精品理论片在线观看| 性一交一乱一伦一色一情孩交| 天天操操天天日天天色| 日韩制服丝袜中文| 午夜家庭影院| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 日本乱子视频亚洲一区二区 | 亚洲VA欧美VA国产VA综合| 国产精品久久久久永久免费看 | 国产欧美又粗又猛又爽老的视频| 在线观看中文字幕日本| 92国产精品午夜福利| 国产精品一区二区三乱码| 激情伊人五月天久久综合| 亚洲夫妻生活在线观看视频| 国产欧美日韩va另类在线播放| 高清1区2区3区4区产品| 一本一道波多野结衣av一区| 老熟女草BX×| 国产精品第108页| 国产精品久久久久久久久日久生情| 人妻中文字幕无码专区 | 欧美精品一区二区在线观看播放 | 国产91麻豆精品在线| 2022国产成人精品视频人| 国产美女高潮呻吟在线观看| 娇bbb搡bbbb揉bbbb| 校园春色~综合网| 成人av网址一区二区在线播放| 中文字幕精品无码一区二区三区 | 黑人狂躁日本艳妇a片软件下载| 日韩亚洲国产中文永久| 韩国三级hd中文字幕不卡| 人妻丰满熟妇av无码区乱| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 亚洲av网站在线观看免费 | 91少妇一区二区三区| 亚洲少妇精品视频在线| 欧美老妇胖老太肥肥的加盟条件| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 最近mv中文字幕国语免费| 夜夜爽免费888视频| 国产女人爽的流水毛片| 最新91偷拍与自偷拍亚洲精品| 后进白嫩翘臀在线视频| 中日韩欧美一区二区在线播放| 日韩欧美一区二区三区视频| 99精品国产再热久久无毒不卡| 久久国产99精品日本精品三级| 久久久久黑人强伦姧人妻| 欧美色AⅤ欧美综合色| 国产高清中文字幕欧美| 青青草AV一区二区三区| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 免费蘑菇成品人视频软件下载| 中国丰满熟妇xxxx性| 国产亚洲精品a片在线播放| 欧美亚洲国产黄色| 国产高清女人高潮对白| 激情a片久久久久久app下载| 国产精品久久无码一区二区三区网| 日产精品乱码卡一卡卡三网站| 亚洲色无a片一区二区夜夜嗨| 中文字幕乱码亚洲中文在线| 人妻熟妇一区二区不卡| 五月天亚洲精品在线观看| 乱中年女人伦AV一区二区| 久久一区二区三区精华液使用方法| 奶被男人嘬的受不了了怎么办 | 天堂俺去俺来也www色官网| 少妇被大肉楱征服小说| 亚洲日韩国产二区无码| 69sex久久精品国产麻豆| 久久久久99精品国产片| 被同学玩弄的妩媚mm小说| 人妻丰满精品一区二区A片| 色天使久久综合给合久久97色| 免费观看成人毛片a片直播千姿| av中文不卡在线观看| 奇米精品视频一区二区三区| 欧美亚洲综合在线一区| 精品综合久久国产| 又粗又硬爽个够免费视频无码| 波多野结衣的av电影| 中国性无码专区| 精品中文字幕免费网站在线播放| 日本一区二区三区国产在线视频| 亚洲人成伊人成综合网站| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 27邪态恶动图gif喷水赞一把| 亚洲十八禁精品一区二区三区| 欧美日韩色网站| 免费观看美女裸体网站| 国产精品久久日日电影| 胯下娇喘的清纯校花| 日本无码小泬粉嫩精品图| 老妇炕上偷老汉视频露脸| 欧美日本精品一区二区三区| 国产麻豆欧美视频在线| 国产欧美精品亚洲日本一区| 中文字幕下载网站| 成年美女黄网站18禁| 精品国产中文免费| 精品91精品91精品国产片| 久久久久久国产精品调教调教爽| 国产成人无码一区AV在线观看| 欧美毛片免费观看| 性感美女精品在线观看| 久久99视频网站免费观看| 国产精品成人精品久久久 | 欧美视频一区二区麻豆| 青青久草视频免费在线| 欧美综合日韩专区久久麻豆| 日本熟妇色一本在线看| 色戒未删减版电影在线观看| 在线观看加勒比日韩av| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 日本一区二区三区免费不卞| 忘穿内裤坐公交车被猛烈进出| 久久久gogo无码啪啪艺术| 肥妇bbw搡bbw搡bbw小说| 久久久国产精华液| 久久精品免费一区二区喷潮| 一级黄色香蕉网站| 最近日本中文字幕中文翻译歌词 | 成人国产亚洲精品A| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 亚洲国产热久久综合| 《初尝禁果》2:做爰电影| 国产亚洲欧美日韩剧情丝袜| 国产精品亚洲专区无码WEB| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 午夜福利美女视频在线观看| 欧美+日本+国产在线观看| chinese中国妞tubehd| 日本乱码中文字幕99| 日韩中文字幕在线一区二区三区| 亚洲第一女人av| 国产情侣大量精品视频| 男女野外做爰全过程69影院| 欧美成人性视频在线播放| 日韩av无码精品人妻系列| 日本va午夜片源在线| 亚洲不卡一区二区不卡视频| 最新的国产成人精品2022| 欧洲亚洲成人一区二区三区| 亚洲A∨精品一区二区三区下载| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 2020国产精品永久在线| 久久婷婷五夜综合色频| 秋霞网韩国理伦片不卡免费看| 最近最新mv字幕免费观看| 中文字幕大看焦在线看| 国产色欲av亚洲三区天美传媒| 国内精品久久毛片一区二区| 高h紫黑色的又粗又上翘| 亚洲理论电影在线观看| 少妇水又多又黑又长A片动漫| 成年人免费视频网站大全| 少妇xoxoxo性ⅹyy片| 国产小视频网站在线播放| 久久综合久久爱香蕉网| 韩国午夜福利片在线观看| 日韩精品少妇无码受不了| 亚洲百合片在线网站| 好吊色青青草视频在线| 在教室轮流澡到高潮h强圩电影| 美女黄网站色视频免费国产| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 韩国美女福利视频在线| 巜让上司满足的人妻| 在线综合亚洲欧美小说| 女人色毛片女人色毛片18| 国产欧美精品系列在线播放| 67194成是人免费无码| 超碰97久久国产精品牛牛| 新欧美三级经典在线观看| 亚洲一本大道av久在线播放| 性视频播放免费视频| 欧美国产日韩a在线视频下载| 国产精品爱啪在线一区二区| 人妻少妇伦在线麻豆M电影| 亚洲黄片免费观看大全| 制服欧美激情丝袜综合色| 丰满人妻被公侵犯久久久| 叶子楣的奶头被吸得又红又肿| 日韩久久久久久中文人妻| 5g影院天天5g天天爽| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 亚洲中文字幕av每天更新| 少妇人妻偷人精品视频国内综合| 把女人弄爽特黄a大片3人| 欧美视频精品在线一区播放| 久久99爱re热视| 成年女人永久免费看片| 天天视频中文字幕在线播放| 日韩欧美国产精品999| 亚洲第一页在线观看视频| 国产综合亚洲一区激情国产 | 国产视频色婷婷在线观看| 一区二区三区乱码高清视频| 国产激情四射一区二区三区视频 | 国产成人喷潮在线观看| 凡人修真传| 国产av毛片精品综合久久| 国产男人天堂| 国模小黎自慰337P人体| 91亚洲精品国产自产| free嫩白的1516性hd| 高清有码国产一区二区| 亚洲熟女综合一区二区三区| 欧美一级免費网站| 污污内射久久一区二区欧美日韩 | 欧美一区二区不卡免费真人| 日韩高清大陆国产一区二区三区| 国内精品免费一区在线观看| 欧美三级中文字幕在线看| 在厨房扯下岳的丁字裤小视频 | 天堂av无码av一区二区三区| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆 | av无码免费一区二区三区| 动漫av+亚洲| 午夜高清在线无码| 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 激情综合色五月丁香六月亚洲| 成年美女黄网站18禁| 美女视频黄全部免费网站| 中文字幕一区二区三区久久网站| 男女国产人视频免视频免费看| 播五月婷婷六月欧美综合| 欧美精品亚洲天堂| 精品国产乱码久久久人妻| 新版天堂资源中文8在线| 琪琪色视频中文婷婷精品| 久久日本片精品AAAAA国产| 老司机久久一区二区三区| 少妇极品熟妇人妻无码| 性色66国产精品久久久| 邻居h肉肉1v1| 暖暖视频日本高清免费| 亚洲人成伊人成综合网小说| 精品中文字幕久久人妻宅男 | 人妻体内射精一区二区| 俺也去在线观看视频| 国产成人Av一区二区三区不卡| 无尽的精品人妻久久久久| 国产精品久久久久久久久KTV| 欧美成年性H版影视中文字幕| 国内精品久久久久久无码不卡| 亚洲色图欧美激情四射| 2022一本久道久久综合狂躁| 人妻天堂av无码日韩av| 最近中文字幕mv第一季歌词| 国产日韩欧美一区二区动漫| 亚洲国产成人精品av在线| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 24小时日本在线www免费的| 国产尤物精品自在拍视频首页| 韩国18免费福利视频| 深交h1v1春药| 人妻少妇被粗大爽9797PW| 国模小黎自慰337P人体| 国产精品久久久久7777按摩| 久久国产人妻午夜一区二区三区| 国产麻无矿码直接观看 | 亚洲综合色区在线播放2021| 韩国三级2019理论在线观看| 成人亚洲国产综合精品| 中文字幕无码高潮到痉挛| 51吃瓜今日吃瓜入口黑料| 成人h动漫精品一区二区无码| 最近在线中文字幕更新| 日本高清在线播放一区二区三区| 国产99久久久久久免费看| 国产成人精品综合网站| 久久久青草青草免费看| 中文字幕一区二区精品| 日韩精品无码不卡无码| 亚洲欧美在线观看| 欧美人与禽zoz0善交| 女人裸露免费视频无遮挡网站 | 亚州精品在线播放视频| 欧美大香蕉一区二区三区| 韩国av| 18禁日本黄无遮挡禁免费视频| 在线高清免费观看视频| 在线观看免费av婷婷| 五月婷婷六月在线视频| 色欲AV无码av无套av无码| 国产乱人伦偷精精品视频| 亚洲国产精品久久懂色内射| 在线天堂新版最新版在线8| 中文字幕高清免费不卡视频| 国产精品区免费在线观看| 日韩av无码精品人妻系列| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡 | 双男主gai免费观看网站外网| 色欲av无码一区二区三区| 国产成人一区二区三区a片免费| AV在线网站无码不卡的| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 激情文学小说区另类小说同性| 两个奶头被吃得又翘又肿| 日本一区二区一道在线| 色噜噜久久综合伊人一本| 真人一级毛片全部免费观看| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 欧美偷窥一区二区三区| 狗狗和人胶配方大全高清大片| 中字无码高潮痉挛在线视频| 免费h动漫无码网站| 精品国产91久久久久| 天堂在线www天堂在线最新版| 色777狠狠狠综合| 日韩一区二区三区国产| 中文字幕人成无码人妻| 人人澡人人爽欧美一区二区三区| 国内精品久久久久影院老司机| 毛阿敏性做爰a片免费看| 久久久国产精品免费| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 久久综合av免费观看| 中文无码av在线亚洲电影| 乳情欲乱973| 韩国日本欧美三级在线观看| 萍萍的性荡生活| 免费无码黄网站在线观看| 内射老妇bbwx0c0ck| 狠狠综合久久AV一区二区| 国产成人三级在线视频网站观看 | 性色无码AV久久蜜臀| 麻豆国产精品视频一区二区三区 | 最新91偷拍与自偷拍亚洲精品| 精品动漫一区中文字幕| 野花香视频在线观看最新| 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 国产精品无打码在线播放9久| 午夜福利免费区在线观看| 免费看一区二区成人a片漫画| 久久午夜视频在线观看| 小伙无套内射老女人| 国产综合精品色区| 无码激情做A爰片毛片A片小说| 他含她的奶头狠狠揉搓捏| 免费人妻AV无码专区| 成人毛片女人片| 精品动漫一区中文字幕| xxxx野外性xxxx黑人| 无遮无码免费裸交视频| 欧美日韩国产成人精品一二三区| 亚洲国产精品视频免费观看| 一区二区三区在线有码视频| 麻豆国产人妻欲求不满| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 国产日产欧洲无码视频| 精品国精品无码自拍自在线| 视频一区二区三区国在线观看| 宝贝乖~腿开大一点就不疼了| 瑜伽裤国产一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 97无码资源视频| 《日本公与媳5》在线观看| 国产麻豆精品一区| 色综合视频一区中文字幕| 欧美顶级metart裸体全部| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产成人在线观看你懂的| 又大又粗又爽的a片| 性大交色情a片| 欧美+国产在线观看| 韩国成人在线视频| 人人澡人人添人人爱欧美| 污污网站18禁在线永久免费观看| 亚洲成色www久久网站欧美蜜桃| 天码av无码一区二区三区四区| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 国产AV天堂亚洲国产AV天堂| 97久久精品人人澡人人爽| 天堂а在线中文在线新版| 亚洲av有网站在线观看| 成年美女黄网站色大免费全看视频| 动漫美女被性侵视频| 老太做爰xxxx视频| 天天做天天爱天天综合网2021| 欧美精欧美乱码一二三四区| 爱爱免费视频一区二区三区| 国产精品视频一区第二页| 老板将舌头伸进了我的私密| 久久精品国产99久久无毒不卡| 最近中文字幕国语免费高清4| 久久综合九色综合97婷婷女人| 婷婷综合久久狠狠色成人网| 欧洲无码八a片人妻少妇| 99精品在线视频观看| 日韩另类美腿丝袜av| 少妇精品导航| 巜巨大爆乳老师在线播放| 女性裸体无遮挡啪啪网站| 欧美精品亚洲日韩专区一乛方| 成人精品国产亚洲av麻豆| 丁香婷婷六月综合交清| 極品少婦被猛得白漿直流草莓視頻| 日韩av高清在线视频| 好吊日av在线视频| 成人午夜剧场| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 国产精品不卡AV在线| 在线电影日韩亚洲中文久| 亚洲四虎精品在线一区| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 成人午夜看黄在线尤物成人| 成人片免费视频在线播放| yellow高清在线观看大全| 被老板抱进卧室狂躁在线播放视频| 久久精品丰满少妇av免费| 韩国毛片在线视频| 在线观看肉片av网站免费| 国产精品免费观看| 国产亚洲AV人片在线观看| 国产乱码日产精品| 婷婷无套内射影院| 久久精品少妇高潮A片免费观| 2020日本大片免a费观看视频| 99re66热在线播放8| 亚洲av免费在线观看一区二区 | 无码人妻21P| 国产另类ts人妖一区二区| 丰满少妇毛片一区二区免费视| 91偷偷久久做嫩草电影院| 台湾三级电影在线xxx观看| 99国产精品久久99久久久| 亚洲一区精品一区在线观看| 国产口爆一区二区三区| 成人分钟视频在线观看| 午夜精品a片一区二区三区老狼 | 国产精品麻豆入口| 二区免费在线观看| 中文字幕痴汉系列| 裸体做a爰片毛片a片免费| 国产成人av综合亚洲free| 亚洲精品国产久久久久久久久| 欧美日韩最近中国黄片| 天干夜啦天干天干国产免费| 欧美肥老太WBwBWBB| 久久精品国产免费网站| 国产精品高清一区二区三区| 又白又紧大屁贵妇的肥水| 亚洲人成网站日本片| 91精品欧美视频一区二区| 人成乱码一区二区三区| 邻居熟妇的乳峰| √新版天堂资源在线资源| 欧美亚洲另类在线色图| 俄罗斯少妇孕妇孕交| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 无码精品HEYZO在线播放| 色妞色综合久久夜夜天天| 色欲av无码一区二区人妻资讯| 久热精品视频全部免费观看| 亚洲精品麻豆网站| 中文无码在线加勒比| yellow中文字幕2019最新| 日韩剧电影在线免费观看| 国产精品卡一卡二卡三卡四在线| 青草草久久看日本伊人| 日韩高清久久久久久| 富婆性猛交ⅹxxx乱大交| 97在线观视频免费观看| 在线视频 日韩 欧美 国产| 欧美性xxxx禁忌| 新国产三级视频在线播放| 伊在人亚洲香蕉精品区| 久久精品久久久久久久mm| 在线一区二区三区四区五区| 性欧美videofree另类| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 无码av在线一本无码| 久久久99婷婷久久久久久| 日本免费网站视频区不卡| 成年女人免费碰碰视频| 最近最新日本中文字幕7| 国产精品爱久久久久久久| 欧美怡红院免费全部视频| 《艳乳欲乱2》动漫| 久久久久久无码日韩欧美| 国产精品无码a∨精品影院| 国产人妻黑人一区二区三区| 国产情侣一区二区三区| 国产妇女馒头高清泬20p多| 男男做爰猛烈叫床视频gv| a篇片在线观看| 老师好湿好紧我要进去了| 视频久久久久| 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉| 理论片免费ā片在线观看| 美女脱了内裤打开腿让男人戳| 男子午夜激情视频免费看| 无码少妇一区二区三区芒果| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 成人亚洲精品久久99狠狠| 久久久久久久曰本精品免费看| 免费人成年激情视频在线观看| 车上扒开内裤进入内内的软件| 日本一区二区三区不雅视频| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 精品国精品无码自拍自在线| 亚洲愉拍二区一区三区| 男女啪啪抽搐高潮动态图| ZσZσZσ女人极品另类| 欧美日韩国产精品伦一区| 99精品久久久中文字幕| 又黄又爽无遮挡国产精品| 欧美日韩中文字幕国产| 国产日韩亚洲免费视频| 中文字幕精品A片不卡一卡二| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 亚洲欧美偷国产日韩中文字幕| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 日韩精品一区二区三区中文| 调教我的妺妺h肉yin荡lol| 国产97色在线 | 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 男人靠女人的免费视频| 国产精品无码AV不卡顿| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 亚洲人成网站色www| 成人国产亚洲精品A| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 国产精品久久久久久久久上海公司| 国产午夜精品一区理论片飘花| 久久精品成人免费观看97| 天天日天天射天天爽| 亚洲男人的天堂av手机在线观看| 国产成人av永久免费观看| 日韩激情精品久久久一区二区| 亚洲AV永久纯肉无码精品| 滴着奶水做着爱a片无码| 免费在线观看av网站国产| 亚洲国产另类久久久精品性 | 99热久久精里都是精品6| 国产精品人成在线观看网站| 国产全肉乱妇杂乱视频| 久久婷婷综合五月天| 少妇粉嫩小泬喷水视频www | 精品亚洲欧美高清| 成人午夜亚洲精品无码网站| 极品尤物一区二区三区| 一区二区三区黄色在线观看| 一本色道久久加勒比| 欧美日韩每日更新中文字幕| 免费A∨中文高清在线| 国产精品一区二区韩国av| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| xxfree性欧美hd| 在线播放中文字幕无码一区| 国产午夜福利精品一区二区三区 | 麻豆国内剧情AV在线素人搭讪| 福利国产成人精品播放| 两个黑人大战嫩白金发美女| 日本三级韩国三级欧美三级| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 性一交一乱一A片WWW| 村长又粗又大曰遍全村留守| 国产深夜免费福利在线看| 日韩精品免费一线在线观看| 中文字幕乱码亚洲中文在线 | 在线观看国产成人av电影的app | 人妻AV中文系列制服丝袜 | 国产色av在线爱情岛线路一| 国产内射XXXXX在线| 中国精品偷拍区偷拍无码| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 好深好爽办公室做视频| 久久久久人妻精品一区蜜桃 | 日韩AV无码AV免费AV不卡| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 同人动漫h| 大肉大捧一进一出阿宾少年小说| 国产婷婷丁香五月缴情成人网 | 成人动漫日本一区二区三区| 欧美国产日韩在线播放| 久久精品无码一区二区三区免费 | 国产精品自拍亚洲精品| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人| 国产日韩欧美综合在线观看| 国产一区二区在线观看香蕉| 亚洲精品久久久久久久久久久| 六月婷婷久香在线视频| 成全视频高清免费观看在线播放| 无码av波多野结衣| 亚洲日本韩国一道本久久| 日韩一区二区三区国产| 亚洲欧美在线x视频| 五月丁香婷婷天堂| 久久久久成人精品无码| 日本中文字幕一区精品| 国产aⅴ精品一区二区三区久久 | 精品久久久久久天美传媒| 在线播放国产一区二区三区| 成人性生交大片免费看vrv66| 亚洲一区二区三区福利视频| 亚洲AⅤ无码国精品中文字慕| 日本不卡一二三区adv| 精品久久久久久无码专区不卡| 亚洲av高清一区二区| 欧美交换性一区二区三区| 丰满少妇乱a片无码| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 成全高清视频免费观看动漫版| 亚洲日韩欧洲无码| 日本黄色小视频网站| 午夜福利av无码一区二区| 日本精品一卡二卡在线观看| 最近中文字幕mv在线资源| 亚洲精品乱码久久久久99| 在线观看免费黄色av网站 | 野花香视频在线观看最新| 人妻无码久久中文字幕专区| 国产2020最新精品视频| 热久久国产欧美一区二区精品| 久久免费看美女高潮视频| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 黄色片在线免费观看| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 局长含着她的花蒂啃咬高潮h| 久久国产99精品日本精品三级| 无码人妻丰满熟妇精品区| 免费永久观看美女视频网站网址 | 亚洲欧美高清一区二区综合精品区| vvv.成人观看视频| xfplay无码专区亚洲| 亚洲精品午夜理论不卡在线观看| 免费观看成人欧美www色| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 国产精品无码人妻无码色情多人| 老司机午夜免费| 40岁成熟女人牲交片| 国产日韩欧美高清免费视频| 欧美性受xxxx免费视频| 成人午夜视频在线观看无卡顿| 97人妻无码一区二区精品免费| 国产亚洲刺激91| 欧美在线观看乱妇视频| 国产精品国产三级国av中文| 男女做爰高清免费夜月视频| 18禁美女张开腿让男生桶| 五月香丁激情欧美啪啪| 亚洲国产日韩综一区二区在性色 | 欧美日韩亚州一区二区三区 | 麻豆精品国产大片免费看| 另类日韩欧美亚洲专区| 换人妻做爰xxⅹxxa片软件| 吃奶摸下激烈床震视频大尺度| 亚洲视频在线播放一区二区| 五月婷婷综合五月一区二区| 少妇的丰满3中文字幕| 娇妻荡女交换多p| 女人被添全过程a片试看v| 国产又粗又猛又黄长的视频| 国产精品久久久久久影视| 日本少妇寂寞少妇aaa| 欧美成人亚洲综合在线| 一本无码人妻在中文字幕免费| 最近中文字幕视频高清| 久久精品无码一区二区三区| 久久99精品九九九久久婷婷| 国产精品人妻一区二区三区四区| 综合久久国产视频| 龙发布的永久地址| chinesefree高潮抽搐| 成人做爰视频www免费看| 亚洲综合无码一区二区三区| 成人午夜爽A片免费视频| 最近日本韩国高清免费观看 | 色久久久久高潮综合影院| 邻居老头把我弄舒服死了| 92午夜福利757视频在线观看| 亚洲久久在少妇中文字幕| 日韩一本之道一区中文字幕| 久久久综合激情六月丁香| 亚洲欧美日本韩国| av东京热男人的天堂久久久久| 久久久综合九色合综| 蜜臀国产一区二区三区无码A片| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁软件 | www,日本黄色高清视频| 年轻的妺妺2伦理HD中文字幕| 亚洲一区二区av高潮| 日韩不卡区免费在线观看| 白嫩丰满大屁股bbbbb肥波婆| 游泳教练水里吃我的奶| 日韩AV无码午夜免费福利制服| 国产国产精品国产自在午夜| 国产免费观看久久黄av片| 日本公与妇仑乱免费无码| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 国产AV无码专区亚洲AⅤ中文| 国产一级久久久免费看| 久久99久久99精品免观看| 性一交一乱一美A片| 国产精品高清视亚洲中文 | 亚洲中文综合网五月俺也去 | 四虎国产精品永久在线| 国产高清japanese在线播放 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 国精产品自偷自偷综合下载| 我在公车上高潮连连| 久久国产综合精品swag蓝导航| 班花在教室轮流澡到高潮视频 | 91麻豆国产福利在线观看| 国产男人天堂| 4399在线观看视频| 国产真实乱对白精彩| 性饥渴的漂亮女邻居BD视频| 最近更新中文字幕在线2018二| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 亚洲AV成人无码精品网站| 办公室玩弄娇喘秘书在线观看| 宅男66lu国产在线观看| 成人区人妻精品一区二| 国产三级在线观看播放| 久久久中文日韩理伦| 免费网禁国产you女网站下载 | 正在播放日韩一区二区三区| 美女脱了内裤打开腿让男人戳 | 善良的人妻被部长侵犯| 精品人妻人人做人碰人人爽 | 国产成人在线亚洲一区| 亚洲人成人无码.www粉色| 欧美日韩一区二区三区综合| 大号bbwassbigav女另类| 免费的日本黄网站大全| 久久69精品久久久久久hb| 中国娇小与黑人巨大交| 污粗长深粗黑硬烫大啊h| 韩国美女福利视频在线| av大片在线无码永久免费| 美女网站色| 熟女人妻久久中文字幕一二区| 成人亚洲综合网站| 九一精品一区二区在线观看| 精品午夜福利在线观看| 十八破女处www视频| 欧美性大战XXXXX久久久| 好看的日韩中文字幕| 日韩人妻欧美另类| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 免费观看成人毛片a片入口少| 欧洲grand老妇人| 国产伦人人人人人人性| 亚洲精品福利一区二区| 美女国产精品亚洲| 午夜成人性爽爽免费视频| 干骚货人妻视频在线播放| 欧美日韩中文字幕国产 | 日韩一区二区三区射精-百度 | 大地二中文免费观看资源| 一区二区视频在线观看播放| 制服 丝袜 人妻 专区| 日韩欧美影视一区二区三区| 欧美十级黄片在线免费观看视频| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 国产精品毛片AⅤ一区二区三区 | 日本美女午夜福利在线观看| 成人久久免费播放| 最刺激黄a大片免费观看| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜 | 欲妇荡岳第1部阅读| 97人妻碰碰碰无码视频| 国内自拍第页| 香蕉eeww99国产精选免费| 欧美日韩人妻精品一区二区在线| 天堂资源最新在线| 老司机午夜福利性毛片| 四虎成人精品在永久在线| 日本高清视频在线| 宝宝好久没c你了校园| 一本到不卡精品视频在线观看| 国啪产自制福利2020| 18禁止观看免费私人影院| 欧美精品k频道在线播放| 女人18毛片a级毛片久久精品| 午夜亚洲精品在线观看| 国产真实乱子伦精品视频| 欧美国产精品小视频| 狂乳乱人伦| 国产丰满乱子伦无码| 综合区小说区图片区在线一区| 精品人妻人人做人碰人人爽| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 成人h视频久久久人妻系列| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 中文字幕高清免费不卡视频| 少妇猎艳录肉欲系列小说| 国产麻豆成人传媒免费观看| 亚洲精品无码鲁网午夜| 一本无码人妻在中文字幕| 欧美日韩国产另类综合首页一区 | 级毛片内射人与曾| 亚洲精品久久久久国色天香| 国产成人无码a片免费看| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 国产美女极度色诱视频www| 国产精品久久久久久久| 国产精品自在拍在线播放| 亚洲av香蕉色一区二区| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 兰州老肥熟全程露脸| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 福利姬国产精品一区在线| 久亚洲一线产区二线产区在线| 丰满人妻被猛烈插入中文字幕| 欧美成人高清视频在线观看| 扒开美女内裤狂揉下部| 一区二区AV女优视觉盛宴在线| japanesexxxx日本熟妇伦视频| 国产精品久久久高清| 亚洲人成电影网站久久影视 | 曰批全过程免费视频在线观看网站| av免费一区二区三区不卡| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 国产成人午夜91精品| 国产高清在线男人的天堂| 亚洲成a人片在线播放| 2012在线国语中字视频| 老头呻吟喘息硕大撞击| 干骚货人妻视频在线播放| 亚洲s色大片| 久久99国产精品1区二区| 国产成人在线视频一区二区三区| 青青草原在线免费观看网站| 日韩精品有码中文视频在线| 成人午夜免费小视频网站| 乱japanese偷窥piss| 国产综合亚洲专区在线| 成人伊人亚洲人综合网| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 视频分类国内精品| 俄罗斯少妇孕妇孕交| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线 | 亚洲一级一内射中文的| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 四房婷婷| 久久日本片精品AAAAA国产| 精品国产丝袜久久久久久不卡| 国产欧美一区二区视频在线播放 | 免费视频app下载国产| 女人被添全过程a片试看v| 午夜福利看757| 色婷婷综合在线视频最新| 韩国成人av免费一区二区| 成年av卡通动漫网站| 777亚洲精品乱码久久久久久| 欧美国产免费公开视频| 护士的色诱2在线观看免费| 亚洲欧美综合精品成人网站| 玩弄人妻少妇500系列网址| 久久国内精品自在自线 | 国产免费人成视频在线观看| 在线综合欧美日韩中文| 国产精品视频一区二区三区四| 中文字幕欧洲有码无码剧情| 色戒未删减版在线观看视频| 日韩亚欧无码人妻免费视频| 人妻内射视频麻豆| 中文字幕乱码在线播放| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 久久精品国产99| 亚洲欧美精品午睡沙发| 日韩熟妇视频在线观看| 亚洲国产福利成人一区| 一区二区三区电影免费观看| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 日韩中文字幕在线首页| 免费无遮挡十八禁视频网站| 午夜免费福利中文字幕| 国产精品美女久久久久三级| 久久久久无码精品国产app| 久久久一区二区三区中文字幕| 4d肉蒲团之性战奶水| 欧美日韩色网站| 欧美精品a∨在线观看| 无码av中文字幕久久专区| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 成人亚洲精品久久99狠狠| 性色av蜜色av色欲av久久| 国产毛片欧美毛片| 国内精品久久人妻互换| 国产乱人伦真实精品视频| 男女啪啪视频| 国产一级特黄高清免费| 精选国产熟女精品| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 少妇裸体性生交| 亚洲欧洲自拍图片专区| 中文字幕欧美亚洲第一| 久久免费看少妇高潮a片小说图片 日韩不卡一区中文字幕 | 蜜臀久久99静品久久久久| 最近mv中文字幕国语免费| 日韩好片一区二区在线看| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲自偷精品视频自拍| 日本一区二区精品视频在线| av无码av高潮av喷吹免费| 邻居少妇很紧毛多水多| 欧美大成色www永久网站婷| 亚洲国产AV天码精品果冻传媒| 91久久九色偷拍视频| 国产乱国产乱老熟300视频| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合| 色久综合网精品一区二区| 久久91网正在播中文字幕| 玩小处雌女hd另类| 女人性高朝床叫视频午夜| 成人人妻一区二区| 青青草无码免费一二三区| 福利在线视频一区二区三区| 少妇猎艳录肉欲系列小说| 中国人做受免费视频| 亚洲午夜成人片| 国内少妇偷人精品视频| 精品久久久久亚洲综合网| bdsm变态尤奴bdsm| 欧美日韩大陆一区二区三区 | 对白离婚国产乱子伦视频大全| 超碰在线免费观看中文字幕| 欧美xxxx精品另类| 免费人成视频在线观看视频| 日本aⅴ一区二区免费片| 深夜亚洲福利一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区浪潮| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 欧洲精品久久久久久潘金莲| 激情国产一区综合在线观看| 无码中文一区二区免费视频| 97久久天天综合色天天综合色hd | 懂色av人成一区二区三区 | freechinese国产精品| 露胸乳头透明内衣| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 美女内射网站久久久精品| 亂倫近親相姦中文字幕| 国精品午夜福利视频不卡| 久久亚洲精品中文字幕三区| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾| 真实人妻互换视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久国色手机免费观看| 国产成人综合亚洲高清| 亚洲国产一区二区精品在线| freehdxxxxmovies69hq| 医生含着奶头边做h| 大香蕉在线视频| 男女啪啪高清无遮挡免费| 热99RE久久精品这里都是精品| 成人AⅤ综合视频国产| 国产成人久久精品一区二区三区| 成人免费无码婬片在线观看免费| 老女人熟女人妻国产| 日韩特黄特色大片免费视频高清| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 国产成人精品三级在线影院| 精品国产日韩久久亚洲| avtt天堂东京热一道本| 狠狠色婷婷久久综合频道日韩| 国产实拍国产欧洲亚洲| 粉嫩av久久一区二区三区王玥| 男生肌肌桶女人屁股| 小伙无套内射老女人| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 理论片在线观看视频| 刮伦人妇a片1级| 国产蜜臀视频精品软件| 乌克兰丰满女人aa片| 成人3d动漫在线观看| 超清无码一区二区三区| 最近日韩精品这里最精品| 日本久久精品一区二区三区| 中日韩三级黄色视频| 日本真人添下面视频免费| 永久免费不卡在线观看黄网站| 午夜久久久麻豆国产精品| 精品国产一区二区三区无码| 亚洲视频二区无码视频| 国产女同一区二区三区久久| 亚洲50熟女性视频免费| 舌尖伸入湿嫩蜜汁呻吟a片视频| 国产精品视频一区二区三区不卡 | 尿在小sao货里面好不好| 日韩成人在线午夜| 六月婷婷狠狠爱亚洲综合| 国产亚洲av免费网站| 西西人体正版高清中国| 日本高清在线天码一区播放| 中国人妻无套进入白浆bd| 日本激情一区二区啪啪啪| 国产女人极品高潮毛片| 女人被添荫蒂舒服了的更新时间| 性欧美video另类hd| 《色戒》无删减版免费观看| 蜜桃久久精品成人无码| 开心亚洲五月丁香五月| 国产精品久久久久久无码专区小萝莉 | 国产精品高清视亚洲中文| 大地资源一中文在线观看官网| 88精品国产一区二区在线观看| 国产精品欧美成人| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 少妇被猛烈挺进爽爽a片软件| 国产自在自线午夜精品视频| 一区二区三区亚洲中文字幕| 国产欧美日韩综合精品二区| 国产精品老熟女视频一区二区| 欧美日韩国产中文一区二区| 大地资源网高清在线观看免费新浪| 国产亚洲色欲色一色www| 国产欧美韩日一区二区三区| 色婷婷香蕉在线一区二区网| 日韩精品久久久免费观看| 日韩欧美一区二区最新| 真实人妻互换视频| 娇小萝被两个黑人用半米长| 久久精品饰品有限公司网站| 亚洲熟女一区二区在线| 久久99国产亚洲高清观看首页| 国产福利视频在线精品| 皇上的粗大(h)拔不出来| 日久精品不卡一区二区| 国模小黎自慰337P人体| 激情毛片在线观看完整版免费| 国产高清网站在线观看| 国产精品福利一区二区| 国产精品免费观看调教网| 婷婷久久久久久久夜色av| 青青青青久久精品国产| 日本一区二区三区在线不卡视频| 日本高清不卡一区在线观看 | 你懂的在线观看亚洲精品网站| 国产午夜激无码毛片久久直播软件 | 麻豆精品导航| 丝袜美腿一区二区三区| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说 | 两个人的视频全免费观看中国高清| 国产欧美日韩VA另类| 免费又色又爽又黄的小说片段| 日本丰满熟妇xxxxxhd| 一区二区三区亚洲中文字幕| 无码人妻毛片兆条| 家庭乱合集姐姐妹妹| 男女做爰猛烈动高潮a片免费应用| 国产日韩中文字幕在线看| 性猛交富婆ⅹxxx乱大交| 日本久久精品一区二区三区| 亚洲人成电影在线观看青青| 侮辱丰满美丽的人妻| 最近2019好看的中文字幕免费| 最新中文字幕?级毛片在线| 女人荫蒂被添全过程a1片| 少妇精油按摩达到高潮| 久久久av男人的天堂| 国产经典免费在线观看av| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 亚洲 另类 在线 欧美 制服| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 亚洲VA中文字幕无码| 91成人综合视频| 高跟丝袜诱惑av在线| 久久久一区二区三区成人美女| 天堂在线播放中文av| 成在线人av免费高潮喷水| 国产欧美日韩激情视频综合| 亚洲欧美日韩亚洲中文色| 绝顶高潮合集videos| 成品网站w灬源码1277免费版| 亚洲a∨永久综合在线观看尤物| japanese国产在线观看| 天天爽夜夜爽一区二区| 久久精品免费一区二区喷潮| 日本公妇理论a片| 国产一级伦理片免费在线观看 | 在线播放中文字幕精品| 日产a一a区二区www| 亚洲精品久久久久国色天香| 各种少妇正面着bbw撒尿视频| 精品污污污免费网站| 国产艳福片内射视频播放 | 国产毛片久久久久久国产毛片| 亚洲男人天堂一级黄色片| 久久婷婷综合五月天| 天堂视频在线观看一区二区三区| 最新欧美精品一区二区| 黄色91免费观看| 掀开奶罩边躁狠狠躁苏玥视频| 精品国产亚洲精品福利视频 | 日本成熟少妇激情视频免费看| 邻居我把我弄高潮三次| 女人和拘做受全程看免费软件 | 免费99精品国产人妻现线| 国产精品久久久久永久免费看 | 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 小好舒服快A片费韩国| 天海翼一区二区三区高清在线| eeuss鲁丝片AV无码| 午夜久久国产一区二区| 日韩少妇内射免费播放| 色妞色综合久久夜夜| 国产自产在线视频一区| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 狠狠躁夜夜躁人人爽碰av| 美女黄18以下禁止观看叫床| 无码人妻精品一区二区三区久久| yy4408私人影院午夜无码| 国产97碰免费视频| 野外少妇被弄到喷水在线观看| 少妇被多人c夜夜爽爽| 蜜臂精品毛片av一区二区三区| 亚洲国产视频在线观看| 日本熟妇人妻videos| 国产 精品 日韩 在线观看| 国产精品污www在线观看| 亚洲激情网站在线观看| 善良的小峓子hd无删减播中文| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 中文字幕国产色婷婷| 绍兴午夜美女毛片一区二区三区| 青青久久精品一本一区人人| 亚洲国产成人久久久网站| 亚洲欧美综合图一图二| 美女午夜福利在线精品网站| 极品唯美女同在线播放| 91麻豆精品国产自产专区| 新版天堂8中文在线最新版官网| 扒开美女内裤狂揉下部| A片在线观看免费视频| 欧美天欧美天堂aⅴ在线| 国产99青青成人a在线| 国产av毛片精品综合久久| 军婚之h啪肉np文| 十八禁啪啪无遮挡网站| 国产婷婷丁香五月缴情成人网 | 女人与公拘性恔全过女免费| 欧美精品一区二区三区三州| 新版中文在线资源| 老熟女露脸嗷嗷叫| 日本妇人成熟a片高潮喷水| 亚洲午夜精品a片一区三区无码| 国产极品美女高潮无套app| 一级特黄AA大片欧美视频| 大学生粉嫩无套流白浆| 免费+无码+成人在线| 人妻一区二区三区毛片视频| 校草夹震蛋上课爽死h男男| 很污很污的视频在线观看| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 国精品人妻无码一区二区三区软件| 人妻 潮喷 内射 久久| 日本中文字幕在线视频| 亚洲一级aⅴ无码| 日本娇小xxxⅹhd| 国产精品亚洲а∨天堂123| 亚洲综合国产成人无码| 一区二区欧美日韩国产色 | 久99久热只有精品国产女同| 日韩无码精品中文字幕| 日本又色又爽又黄观看| 国产AV边打电话边出轨| 中文字幕永久免费观看| 国产免费无码av片在线观看不卡| 国产乱理伦片在线观看| 狼友av在线观看| 内射冒白浆乱小说| 7w7w77777的中文意思| 亚洲中文字幕国产综合| 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 日本一区二区在线高清观看| 久热这里只有精品名99| 色综合久久久无码网中文| 中文字幕+丝袜美腿| 亚洲成a人片在线观看www| 97一区二区国产好的精华液| 337p中国人体啪啪| 一区二区欧美日韩国产色| 在线精品无码av不卡顿| 性av无码天堂| 久久青榴社区福利无码| 国产亚洲情侣一区二区无| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 片内射欧美美妇孕妇| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 欧美+国产+中文| 成人三级做爰视频在线看| 婷婷色综合国产精品| 日韩精品一区二区三区免费视频| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 医生从奶罩摸进去了h| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的 | 色综合久久久无码中文字幕| 中国老太婆xxxhd| 又粗又爽又猛又黄的免费视频 | 久久精品人妻系列无码专区| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 日韩高清免费中文字幕| 军婚h湿1v1纯肉| 久久人人97超碰爱香蕉| 国产成人精选视频在线观看 | 一区二区三区中文字幕伦理| 久久精品久久精品久久| 综合亚洲无线码另类MP4| 国模大胆无码私拍啪啪av| 久久www成人_看片| 强行扒开双腿玩弄| 男女性动态激烈动全过程| 中文字幕日韩看片| 变态拳头交视频一区二区| 日韩综合亚洲色在线影院| 色妞www视频在线观看| 日韩欧美在线观看一区二区中文字幕 | xfplay无码专区亚洲| 97精品超碰一区二区三区| 男人扒开女人双腿猛进视频| 老妇炕上偷老汉视频露脸| 挺进刘亦菲的滋润花苞| 试看120秒做受小视频免费| 97视频在线资源免费| 搐搐国产丨区2区精品av| 午夜在线观看国产精品| 欧洲熟妇色 欧美| 日本一区不卡高清视频播放 | 最新欧美精品一区二区 | 最新无码人妻在线不卡| 黑人巨大白妞出浆| 日本无码欧美激情在线视频| 人妻av中文字幕久久| 国产不卡顿视频在线播放| 国产成人不卡AV在线观看| 欧美性生交片免费看| 欧美+国产+无码+麻豆| 日本在线视频观看一区二区| 顶级国内国模无码视频| 亚洲欧洲国产黄片| 亚欧乱色一区二区无码人妻精品| 国产麻豆一区二区三区视频大全| 最近韩国电影高清免费观看hd| 无卡无码无免费毛片 | 超清少妇爆乳无码av无码专区| 欧美3p一区二区三区免费| 精品久久久久久中文字幕无码软件 | 国产精品综合一区二区三区| 免费在线观看视频成人| 女口述最爽的性经历| 国产成人无码AV色哟哟哟 | 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 欧美成人a激情| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 国产精品综合一区二区三区| 99re久久精品在线播放| 精品国语国产在线对白| 亚洲熟女久久国产| 午夜福利免视频100集2019| 国产高清国产精品国产专区| 日韩va无码中文幕不卡| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 国产麻豆剧传媒精品国产| 亚洲欧美国产精品美人| 大地资源二中文在线观看| 久久久一区二区三区成人美女| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 国产美女淫秽一区二区| 国产无套粉嫩白浆在线| mm131美女视频毛片| 亚洲蜜桃一区二区三区在线视频| 亚洲图片网友自拍视频一区| 顶级少妇午夜福利视频| 国产精品三级av及在线观看 | 免费观看啪啪黄的网站| 亚洲人成色在线观看| 日本高清无码视频| 国产亚洲人成网站在线观看| 免费又黄又爽又色的视频| 49vv亚洲欧美在线观看| 97精品国产一区二区三区| 亚洲精品国产懂色| www无套内射高清免费| 性瘾警官男泄欲猛男h东漫| 亚洲精品久久中文字幕| 91青青青国产在观免费影视| 国产午夜精品理论片| 免费爽爽看片在线看片| 亚洲欧美综合图一图二| 91青草久久久久久清纯| 一级a爱做片观看免费视频| 欧美人妻喷潮影片| 局长办公室高h荡肉呻吟视频| 女性自慰网站免费观看| 真人作爱试看120秒| 久久久久99精品成人片三人毛片| 六月婷婷国产精品综合| 国产精品欧美日韩在线观看| 国精品午夜福利视频不卡| japanese佳佳丝袜足调教| 国产精品真实灌醉女在线播放| 亚洲色综合狠狠综合区| 欧美色综合天天久久综合精品 | 亚洲日本在线在线看片| 欧美韩国三级在线观看不卡| 刺激一区仑乱| 日韩精品在线观看完整| 激情综合网婷婷丁香| 久久人妻老色中文字幕| 无码国产精成人午夜视频不卡| 粗大挺进尤物警花1-49| 国产精品美女久久久久久| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 亚洲日本韩国一道本久久| 日韩va中文字幕无码电影| 免费国产女王调教在线视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 亚洲成AV人片在线观看豆| 欧美亚洲另类在线色图| 中文字幕蜜桃久久熟女| 日韩欧美久久久久久久久一区| 性色av无码一区二区三区人妻| 久久婷婷综合国产| 超碰av在线观看视频| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 一区二区中文字幕日本韩国| 国产无人区卡一卡二扰乱码| 国产男女猛烈视频在线观看的人| 无码熟妇人妻av| 精品亚洲中文字幕av| 亚洲精品久久久久成人2007| 女人张开双腿让男人猛桶| 2019年国产精品手机视频| 好大好硬好深好爽想要叫床| JLZZJZZ免费大全| 欧美精品久久久久宅男| 国产性生交xxxxx免费| 亚洲一区二区三区h视频免费看| 日韩精品在线观看视频网站| 久人妻无码精品一区二区三区 | 天堂成人视频一区二区| 久久免费精品日本久久中文字幕| 亚洲一区二区三区AV无码| 最近中文字幕sese在线视频| 国产午夜福利久久精品| vvv.成人观看视频| 日韩高清大陆国产一区二区三区 | 惠民福利亚洲欧美日韩综合在线播放 | AV色国产色拍| 欧美精品久久久久久久久久| 一边亲一边摸下面高潮视频| 亚洲中文字幕无码av永久| 中文字幕精品亚洲字幕成 | 精品久久久无码人妻中文字幕| 偷吃高潮h闺蜜h宋冉| 少妇做爰毛片a片成人影院| 成人一级黄片免费视频| 国产另类ts人妖一区二区| 国产午夜福利在线播放87 | 综合五月激情二区视频| 国产精品日韩欧美大师| 日韩视频久久一区| 中文字幕视频在线免费欧美日韩 | 亚洲最大成人网 色香蕉| 成年网站在线在免费线播放欧美| 国产模特一区二区三区| 亚洲日本韩国一道本久久| 成人人妻一区二区| 亚洲成人在线观看网站不卡| 日本精品成人一区二区三区视频| 亚洲国产精品二二三三区| 日本午夜精品理论片a级app发布| 国产内射爽爽大片| 欧美日韩国产另类综合首页一区 | 色拍拍在精品视频影院在线 | 女人被狂躁到高潮视频免费软件| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站 | 国产精品99无码一区二区| 国产成人乱码一二三区18| 五月丁香国产在线视频| 无码欧亚熟妇人妻在线外遇| 饱满的乳峰喷奶水| 国产小视频在线播放第一页| 日韩免费无码一区二区三区| 女的用嘴巴吃鸡会得HPV| 嗯…啊摸湿奶头免费视频| 亚洲成人一区二区三区在线| 91国内揄拍国内精品对白不卡| 国产精品欧美日韩中文字幕| 国产精品成品人品| 精品久久久久区二区8888| 玩两个丰满老熟女久久网| 国产自产露脸刺激91在线 | 少妇人妻综合久久中文字幕| 欧美黄色一二三区视频| 久久www成人_看片免费不卡| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 扒开胸罩疯狂揉搓奶头大尺度动漫| 人妻无码一区二区19P| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 少女爱上姐姐ova| 玩弄高跟黑色丝袜人妻 | 六月丁香婷婷综合在线视频| 中文字幕永久在线综合| 国产成人无码免费| 国产饥渴熟女91专区| 国产极品精品在线观看| 国产精品久久久久9999高清| 亚洲一区二区三区h视频免费看| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 最新在线国产欧美视频| 亚洲gv白嫩小受在线观看| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频| 蜜桃视频成人a片免费观看| 国产欧美一区二区精品性色起碰| 欧美制服丝袜中文字幕| 国产亚洲中文字幕久久网 | 亂倫近親相姦中文字幕| 小黄片在线一区二区| 日韩精品一区二区三区在线观看| 男女做爰猛烈动高潮a片免费应用| 日本一卡二卡视频在线播放| 国产成人亚洲综合色影视| 婷婷午夜天| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 无码国产精品一区二区免费i6| 苍井空与黑人90分钟全集| 已满18岁免费观看高清电视剧| 亚洲乳大丰满中文字幕| 最刺激的乱小说全集| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 亚洲色无码a片一区二区红樱| 国产老熟女激情综合| 亚洲禁片一区二区在线观看视频| 2023国产区精华品| 国产精品午夜美女| 91亚洲人成手机在线观看| 在线观看国产三级视频 | 午夜精品福利av在线| 国产蜜臀视频一区二区三区| 美女自慰一区二区| 性欧美巨大乳| 乌克兰丰满女人aa片| 久爱亚洲精品无码| 免费国偷拍精品视频| 重口老熟七十路黑崎礼子| 男男调教师调教室扩张| 欧美日韩一区二区三区高清| 120秒试看无码体验区福利| 国产亚洲一区在线播放| 亚洲精品女同激情在线观看| 日韩av在线未18禁止观看| 婷婷俺也去俺也去官网| 精品国产不卡在线观看免费| 日韩剧电影在线免费观看| 欧美十级黄片在线免费观看视频| 日韩做a爰片久久毛片a片小说| 一个人看的www伦流澡到高潮| 午夜精品在线视频| 国产偷录视频叫床高潮| 99精品视频在线观看| 欧美69久成人做爰视频| 老太太在小树林里卖镖的视频| 国产成人亚洲综合无码dvd| 亚洲国产成人久久久网站| 国产福利一区二区三区四区| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人 zzijzzij亚洲日本少妇 | 欧美老熟妇欲乱高清视频| 欧美日韩高清在线观看一区二区| 一区二区三区无码视频在线播放 | 婷婷亚洲五月综合久久| 国精产品一品二品国精品69XX | 久久精品国产在热亚洲| 日本又色又爽又黄观看| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 天天躁日日躁狠狠很躁| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 天堂资源最新在线| free性chinese熟女hd| 一二三四视频社区在线播放中国 | 国产三级在线观看完整版| 性老师上课灌满浓jing男男| 国产乱人伦app精品久久| 亚洲成人无码在线播放| 小婕子伦流澡到高潮h动漫| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 15hdav.com| 麻花豆剧国产mv免费| 国产成人亚洲精品无码电影不卡| 亚洲视频无码高清在线| 最近最新2019中文字幕| 黄片在线免费观看| 中文无码字慕在线观看| 丰满人妻一区二区三区无码av| 在线激情无码免费看| 青草青青产国视频在线| 视频福利国产专区精品| 丁香六月婷婷久久综合在线观看 | 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 26uuu在线亚洲欧美| 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频| AV无码久久久久不卡网站下载| 精品人妻一区二区三区蜜臀| 中文最新版地址在线| 国产精品自在拍在线拍| 性猛交╳xxx乱大交| 无套内射视频囯产| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 最近2019中文字幕视频免费看| 丁香开心婷婷开心综合| 国内精品自线一区二区三区2021 | 国产人妻人伦精品熟女| 免费看又黄又猛又粗又爽的毛片 | 日本久久精品毛片一区随边看| 一个人在线观看免费视频www| 成年无码动漫av片在线观看3d| 亚洲一区二区三区无码| 老子影院午夜伦不卡在线观看| 巨大乳做爰视频在线看| 中国少妇内射xxxxⅹ| 成年人在线观看国产免费| 国产偷录视频叫床高潮| 亚洲中文字幕成人无码| 亚洲国产av一片| 在教室伦流澡到高潮HBL原神| 国产精品久久人妻无码网站一区| 精品视频一区二区三区中文字幕| 国产精品青草久久久久福利99| 超碰97一区二区三区| 久久中文字幕人妻丝袜| 精品久久久久久国产潘金莲 | 日韩精品人妻有码中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久嫩草精品久久久久精品| 成人性生交大婬乱欧美视频| 国产成人精品一区二三区在线观看| 精品人妻一区二区三区阅读全文| 国产网爆热门精品一区二区| 国产日韩欧美不卡在线二区| 亚洲乱码国内精品一区在线| 中文字幕无码免费久久9一区9| av蓝导航精品导航| 香港三日本8a三级少妇三级99| 重口另类亚洲一区二区三区| 男人靠女人的免费视频| 日韩亚洲一区二区三区| japanesexxxx日本熟妇伦视频| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 日韩av高清无码| 全部免费毛片在线播放| 久久国产精品无码hdav| 男人猛躁进女人免费视频网站| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 国产精品久久日日电影| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 中文字幕永久有效第一页| 动漫成年美女黄漫视频| 扒开腿挺进岳湿润的花苞视频| 国产一级片一区二区三区四区| 最近日本中文字幕免费完整| 午夜福利在线欧美激情| 天堂а√在线最新版中文在线| 国产丰满乱子伦无码专区| 国产一区二区福利免费观看| 日韩a片无码毛片免费看| 亚洲欧美在线国产另类| 亚洲精品视频视频在线观看| 小雪解开乳罩给老杨摸小说| 日本美熟妇在线视频三区| 国产精品成人一区二区| 欧洲精品国产综合久久蜜臀| 亚洲一区成人在线观看| 亚洲永久无码7777kkk| 国产精品国产三级国av中文| 欧美三级网站在线观看| 乱码午夜-极品国产内射| 亚洲无码在线一级片| 亚洲综合一区二区不卡| 久久人妻无码毛片a片麻豆潘金莲| 亚洲精品伊人久久久大香| 国产精品久久久久av福利动漫| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 国产成人无码免费视频79| 99+亚洲一区二区| 国产成人亚洲综合小说区| 日韩中文无码av| 奇米精品一区二区三区在线观看| а√天堂中文在线资源bt在线| 久久国产精品俞拍| 中文字幕日韩精品亚洲| 午夜一区欧美二区高清三区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 久久96国产精品久久| 久久久久国产综合精品女不卡| 男男无码调教观看日本| 免费无码又爽又刺激高| 我把她下面日出了白浆| 伦视频中文字幕亚洲天堂网| 三年中文在线观看免费高清第4版| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| 国产精品久久久久久2021| 中文字幕亚洲先锋| 男女国产人视频免视频免费看 | 国产精品久久人妻互换毛片 | 亚洲欧美久久久久久久久久爽| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 婷婷成人丁香五月综合激情| 玩弄尤物新婚少妇| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ | 欧美人禽交zozozo视频| 久久av伊人一区二区| 免费看欧美日韩一区二区三区 | 精品人妻久久久久久888高清| 我和朋友3p婬荡娇妻| 五月六月婷婷视频在线观看| 久久老司机伊人又大又黄又爽视频免费看看| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 解开警花的裙子猛烈进入| 久久免费色视频中文字幕| gogowww人体大胆裸体| 奇米四色综合久久天天爱| 性xxxxfreexxxxx欧美牲交v| a毛片成人免费看视频| 中文在线中文在A| 国产真实乱子精彩视频在线播放| 午夜精品久久久久久久四虎| 国产欧美综合视频在线观看| 亚洲电影天堂在线国语对白 | 边做边爱mp3在线播放免费观看| 天干夜啦天干天干国产免费| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 亚洲欧美国产日韩5| 国产蜜臀av在线一区尤物| 精品少妇人妻Av免费久久三叶草 | 97在线观视频免费观看| 国产实拍国产欧洲亚洲| 麻豆人妻精品一区二区三区久久久| 成人一区二区免费视频| 亚洲国产成人高清在线观看| 91精品成人在线观看视频| 久久国产乱子伦精品一区二区| 国产在线拍偷自揄拍无码| 高清亚洲欧美在线看| 国产蜜臀97一区二区三区| 一个人看的www视频在线高清| 亚洲欧美精品一区国产| VA天堂ⅤA在线VA无码| 阿娇打开双腿露白内裤图片| 国产精品久久久久久tv| 婷婷久久一区二区三区| 欧美不卡在线一本二本| 欧美+日本+国产在线观看| 无遮挡又爽又刺激的视频| 男人猛躁进女人的毛片a片有哪些| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 欧美综合在线激情专区| 99久久久无码国产精品古装| 俄罗斯少妇孕妇孕交| 老司机午夜精彩免费视频| 久久社区久久久久| 日本高清不卡一区视频| 97狠狠擼影音先锋欧美大片| 免费精品国偷自产在线2020| 午夜欧美精品久久久久久| 亚洲一区二区资源在线观看| 大尺度做爰视频| 精品人妻东京热久久久二区| 高清不卡的av在线| 浴室里强摁做开腿呻吟软软件| 成人做爰www免费看视频| 无码8090精品久久一区| 狠狠色噜噜色狠狠狠综合久久| 男女做爰高清免费aaa| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 老司机精品91在线视频| 黑人狂躁日本妞| 中文字幕无线码一区2020青青| 国产精品成人精视频| 夜夜夜夜夜夜久久久久久久| 免费无码又爽又刺激高| 97久久超碰成人精品网站| 你是我的女人中文字幕高清| 军婚之h啪肉np文| 成AV人片一区二区三区久久| 日本熟妇人妻a级黄大片| 国产一区二区蜜桃视频| 香港三级澳门三级欧美三级| 成人做爰www网站视频| 亚洲经典一区二区三区| 亚洲国产视频一区二区在线| 直接观看黄网站免费视频| 国产精品内射日本在线观看| 亚洲精品无码国模| 国产AV熟女一区二区| 另类老妇奶性生bbwbbw| 久久不卡国产精品无码 | 久久福利资源国产精品999| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 小好舒服快A片费韩国| 国产av一区二区三区日韩| 国产电影在线播放一区不卡| 亚洲日本一区二区三区在线| 亚洲w欧洲无码sss222| 成人交性视频免费看| 91国产视频在线观看免费| 成人无码精品一区二区三区| 欧美国产高清视频在线观看| 日产精品久久久一区二区| 国产老妇人成视频在线播放播| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 欧美综合缴情五月丁香| 国产亚洲熟妇在线视频| freechinese内射少妇| 亚洲人成电影网站在线观看| 一本无码久本草在线中文字幕DVD 欧美精品一区二区在线观看播放 性猛交aaaa片免费观看直播 | 日韩精品欧美在线观看国产| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 影音先锋成人影院| 亚洲夜色噜噜av在线观看| 久久中文字幕导航| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 国产乱子伦农村叉叉叉| 国精产品一区二区三区有限公司| 三年片在线观看免费观看大全2集| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 男人把ji大巴放进女人免费视频| 欧美大胆无码视频xxxxx| 调教我的妺妺h伦短篇小说| 極品少婦被猛得白漿直流草莓視頻 | 亚洲欧美日产综合在线网性色| 精品日韩中文字幕av| 交换的夫妇2在线| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 国产精品视频露脸| 天天日天天射久久视频| 女人被狂躁c到高潮喷水图片| 尤物99国产成人精品视频| 日日摸人人看夜夜爱| 99热这里只有精品免费播放| 国产视频一区二区观看| 日本熟妇大屁股人妻| 欧美 日韩 国产在线视频| 三年中文在线观看免费大全中国| 办公室激情吃奶吻胸视频| 超碰97一区二区三区| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 麻花豆剧国产mv在线看| 亚洲国产综合AⅤ99精品| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 天堂中文最新版在线中文| 农村熟妇高潮精品片| 亚洲狠狠色综合久久| 很黄很污的视频网站| av天堂视频在线播放| 亚洲一区二区三区四区无卡| 99在线精品视频免费观看视| 国产在线精品一区二区不卡免费| 亚洲人成小说网站色在线| 黄色三级网站在线观看| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 男女裸体下面进入的免费视频| 国产大尺度午夜福利视频| 最近2019中文字幕免费看在线| 日产欧美国产日韩精品| 77777熟女视频在线观看| 国产高清av在线播放| 欧美一级a视频在线播放| 一区二区三区国产最好的精华液| 国产精品亚洲a∨天堂2018| 国产亚洲精品久久久久久久久| 日韩美女在线不卡视频在线观看| 亚洲国产日韩在线人高清| 国产福利美女福利视频免费看| 老头慢慢的征服人妻| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 少妇午夜性影院私人影院成都 | 欧美怡红院免费全部视频| 99久久精品无码一区二区三区 | 在线观看国产精品乱码app| 办公室玩弄娇喘秘书在线观看| 国产成人精品av一区二区| 日本妇人成熟a片高潮喷水| 国产熟妇勾子乱视频| 精品人妻无码一区二区三区下一 | 亚洲欧美日韩另类一区| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 五月婷婷丁香久久久久| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 色情巜干柴烈火| 国产精品日韩一区二区三区| 欧美18vivodexxx| 国产东北露脸熟妇| 99j久久精品久久久久久| 真人强奷试看二十分钟高清| 强伦轩人妻一区二区三区四区| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 中文字幕无码视频手机免费看| 亚洲国产精品久久久久护士| 国产凸凹视频一区二区| 曰韩内射六十七十老熟女影视| 色悠久久久久综合网香蕉| 欧美成AⅤ人高清WW| 国产精品美女久久久免费| 亚洲丰满熟女一区二区v| 吹潮喷水在线播放| 视频一区二区我不卡视频| 狠狠色丁香久久综合频道| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 伊人五香丁香婷婷天堂网| 欧美国产精品主播| 国产精品久久久久久久免费视频| 国产精品你懂的在线播放| 国产a∨熟女精品一区二区三区| 在线不卡av免费观看| 在线亚洲中文精品一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 在线成人www免费观看视频| 久久麻豆精品影院| 亚洲aⅴ人人澡人人爽人人夜夜| 91av亚洲精品在线观看| 精品国产一区二区三区久久久狼| 18禁h免费动漫无码网站| 欧美亚洲清纯一区二区三区| www日本在线观看免费| 欧美最猛黑人免费观看| 人妻丰满熟妇岳av无码区HD| 制服丝袜日本美女中文字幕| 亚洲男同一区二区| 欧美黑人激情性久久| 久久亚洲男人天堂| 下面好湿~想要~深一点视频| 日韩一区二区免费不卡视频| 国产又色又爽又刺激视频| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 国产精品国产三级在线专区| 国产精品日韩成人| 婷婷福利综合在线观看视频| 色爱AV综合网站| 成人av免费网址在线观看| 一级a一级a爰片免费视频| αv天堂在线观看免费αⅴ| 一区二区三区视频免费| 久久久乱码精品亚洲日韩mv| 国产精品亚洲日韩在线播放| 国产av大片一区二区三区| 国产精品精品国内自产拍| 人妻互换一二三区免费| 久久免费资源福利资源站| 大学生粉嫩无套流白浆| 影视精品国产综合| 男男涨乳play两攻一受| 4399韩国高清完整版在线视频| 男人用嘴添女人私密视频| 国产高清在线无线| 久久综合给合久久狠狠狠974| 《丰满的女邻居》韩国| 最近最新2019中文字幕| 在线亚洲欧美一区二区中文字幕| 国产福利视频在线精品| 日本人妻婬乱厨房hd| 国自产拍偷拍精品啪啪模特李宗瑞 | 日本无卡视频在线播放| 久久久久亚洲精品男人的天堂 | 亚洲中文字幕不卡无码| 白白精品视频免费视频观看| 伊人久久亚洲综合| 欧美视频在线观看你懂得| 国产人在线成免费视频观看| 他扒开我小泬添高潮了| 中国女人68xxxxxxxxx| 亚洲日本VA午夜在线电影| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 放荡的护士bd在线观看| 国产嫩草蜜芽分类| 久久国产精品激情| 日产精品久久久久久久性色| 国产午夜成人免费看片无遮挡| 日产特黄极日产| 国产成人自拍视频免费在线观看| 国产天美传媒性色AV| 欧美精品亚洲人旧成在线| 国产精品久久久久尤物| 国产一区二区| 亚洲成av人片乱码色午夜| 日韩精品欧美激情在线视频| 国产精品亚洲αv天堂无码| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 亚洲国产精品成人网址天堂| 无码成人午夜福利视频| 日韩不卡的视频在线观看| 成年性午夜免费视频| 颤抖的岳又紧又滑| 网友自拍区视频精品| 潘金莲被吸乳揉到高潮的视频| 在线看片免费人成视频国产片| 国产日产欧产综合| avtt天堂东京热一道本| 精品国产日韩一区三区| 国产美日韩在线亚洲| 日韩欧美另类国产在线| 一个人看www免费高清视频播放| 亚洲色无码a片一区二区麻豆 | 亚洲男人的天堂网站| 成人一区二区不卡国产| 99久久无色码中文字幕| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 欧美亚洲综合在线一区| 久久久久国产精品夜夜夜夜| 无码日韩久久精品国产欧美| 最近免费日韩在线视频观看| 麻豆文化影视传媒入口| 污调教贱乳打屁股扒开作文| 日本一本无码免费播放| 精品人妻一区二区三区四区在线| 不卡中文字幕高清中文字幕| 久久精品国产清自在天天线| 亚洲第一区第二区第三区在线| 99精品视频在线观看| 欧美日韩一级在线| 日韩三级理论在线观看| 国产成人无码免费看片软件| 国产极品精品在线观看| 亚洲人成电影网站在线播放| 亚洲国产天堂久久综合| 亚洲熟妇无码久久精品| 激情国产精品视频免费观看| 人与禽交无码免费视频| 女人18毛片国产第一次| 天堂在线最新版资源www中文| 麻豆国产激情在线观看最新| 国产初高中生在线视频| 国产69精品久久久久…| 最粗毛的熟妇| 亚洲国产精品尤物YW在线观看| 国产日韩欧美亚欧在线| 精品欧美久久久久久| free性欧美人与doog| 国精产品久拍自产在线网站| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 精品无码免费观看| 男人看的网站| avtom影院入口永久在线| 超碰在线播放国产9| 亚洲老司机视频在线播放| www国产精品内射| 在小寡妇体内进进出出| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 国产精品福利视频一区| 荡公乱妇第1章方情全文免费| 两个奶被揉的又硬想被c| 手机看片福利一区二区三区| 一区二区三区美女很黄的网站| 饥渴人妻欲求不满在线| 四虎成人久久精品无码| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 一个人在线观看免费视频www| 欧美最猛性开放videosfree| 国产av无码专区亚洲av| 中文字幕制服色网电影| 亚洲精品午夜不卡在线播放| 国产孩交videosex精品| 人妻精品综合一区二区| 国产一区二区三区久久精品| 大学生曰批免费视频又爽又黄| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 亚洲人成人无码网www国产| 少妇精品一区二区三区少妇| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频| 双腿张开被9个黑人调教影片| 成品AV小说区在线看| 日本亚洲美国不卡| 日本高清一区二区久久| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 91麻豆国产极品在线观看洋子| 国产伦人人人人人人性| 久久国语露脸国产精品电影| 国产精品免费观看久久| 国产一卡二卡三卡四卡无卡乱码视频 | 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 精品国产午夜肉伦伦影院| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| a片试看120分钟做受视频在线| 在线播放日本一区二区三区| 一区二区精品视频日本| 日本极品少妇videossexhd| 美女裸体黄18禁免费网站| 中文字幕爆乳julia女教师| 国产一区二区自拍伦理| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 韩国的无码AV看免费大片在线| 国产丰满人妻av| 毛阿敏性做爰a片免费看| 成年男女免费视频网站不卡| 亚洲综合国产成人无码| 国产精品久久久久久久久绿色 | 国产亚洲一区二区手机在线观看| 欧美内射BBW偷拍| 女婬奴被三个主人玩弄| 性别隐偷窥tube| 免费国免费国产在线538视频| 久久少妇一区二区三区| 天天视频中文字幕在线播放| 成人女人视频久久| 无码专区曝光人被判刑| 成全电影大全免费观看完整版国语| 福利一区在线观看| 亚洲视频成人在线免费观看| 熟女丝袜自偷中文字幕久久| 久久青青无码av亚洲黑人| 亚洲尺码一区二区三区| 97超级碰碰碰久久久久APP | 综合在线视频精品专区| 麻花豆精产三产区区别| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 成人白浆超碰人人人人| 99re热这里只有精品视频18| 久草热久草热线频97精品| 韩国妻子的朋友| www.亚洲最大夜色伊人| 欧美日韩国产一区在线观看| 免费精品无码成人片在线观看| 精品久久伊人99热超碰| 国产精品亚洲二区在线播放∴ | 国产精品香蕉自产拍在线观看| 男人和女人做爽爽视频| 大尺度爱爱细节描述| 无码人妻一区二区三区精品视频 | 最刺激的乱小说全集| 欧美日本韩国亚洲| 亚洲日韩a∨无码久| 波多野结衣av手机在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 水岛津实在线亚洲一区二区 | 九九热线视频精品99| 羞羞漫画入口弹窗| 日本aⅴ一区二区免费片| 少妇交换黑人做爰| 偷拍一区二区三区四区五区 | (熟妇荡欲)欧美电影| 免费日本不卡网站大全在线观看| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 香蕉视频在线观看亚洲91| 欧美人体做爰大胆视频| 国产精品久久久久久av蜜臀 | 成人+夜夜| 最新91偷拍与自偷拍亚洲精品| 国产av国片精品jk制服丝袜| 欧美激情一区二区三区| 久久免费午夜激情视频| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 欧美真人性做爰全过程| 黄色视频不卡在线观看| 国产成人无码一区AV在线观看| 精品91av在线| 我与亲生子伦性关系播放| 人妻少妇一区二区三区| 破處女苞大叫a片免费| www.婷色情网一区| 日本国产精品亚洲二区| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 四虎永久在线精品免费观看视频| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 亚洲一区成人在线观看| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 国产乱码在线观看一区二区| 国产精品国产高清国产一区| 人妻丰满熟妇av无码片| 国产精品日韩欧美一区二区| 性色av无码一区二区三区人妻| 一日本道不卡高清a无码| 深田咏美AV无码一区二区三区| 亚洲中文字幕无码mv| 麻豆av一区二区三区久久蜜桃| 欧美日韩午夜激情福利| 成人影院yy111111在线观看 | 国产美女在线精品免费| av第一福利在线导航| 在线播放中文字幕日韩| 精品91精品91精品国产片| 好爽快点我受不了了视频| 亚洲精品一二三四专区| VA天堂ⅤA在线VA无码| chinese国产高清av内谢| 97视频精品全国免费观看| 日韩爆乳一区二区无码| 久久人妻系列'av| 欧美日韩免费在线看| 国产精品成品人品| 久久久一卡二卡三卡四卡| 久久久国产三级免费| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 欧美日本国产视频一区二区| 色香欲天天影视综合网| 精品a美女a视频在线观看| 国产偷国产偷亚洲清高| 东北熟妇啪啪流白浆| 又粗又硬爽个够免费视频无码| 免费观看av网站| 刺激战场未满十八岁免费下载| 天堂天堂综合激情激情| 秘书喂奶好爽一边吃奶在线观看| 免费精品99久久国产综合精品| 人妻AⅤ无码一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区 | 国产成人艳妇AA视频在线| 日韩国产网曝欧美第一页| 大香伊煮焦成品免产品价格| 中文毛片无遮挡高清免费| www国产精品内射老熟女| 大地资源二中文在线观看| 美女mm131爽爽爽毛片| 亚洲欧美国产另类在线| 少妇av一区二区三区无码| 亚洲熟妇精品在线观看| freeXXXX国产HD中文对白| 婷婷丁香视频一区| 小sao货水真多ji巴cao视频| 浪小辉chinese野战做受| 在线电影日韩精品中文字幕| 国产亚洲精品无码专区| 中文国产成人精品久久一区| japanese极品少妇| 国产不卡顿视频在线播放| 欧美激情一区二区三区| 在线视频二区不卡观看| 香蕉视频手机在线播放| www.中文亚洲免费在线观看| 日韩亚洲欧美中文高清| 国产精品国产精品偷麻豆| 中文字幕av一区二区三区| 第一次好紧3伦理| 囯产精品久久久久久久久久妞妞| 久久精品中文字幕有码| 亚洲国产日韩免费在线观看| 车上扒开内裤进入内内的软件| 久久小说免费下载| 制服丝袜电影| 99re免费99re在线视频| 神秘马戏团在线观看免费高清中文 | 精品一区二区三区香蕉在线| 久久av在线播放| 美女mm131爽爽爽| 日本一区二区三区日韩欧美| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 亚洲一区亚洲二区欧美一区 | 国产欧美一区二区视频在线播放| 久久久久久久久国产精品毛片 | 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片 | 妺妺窝人体色www在线观看| awww在线天堂bd资源在线 | 少妇xx丈xxxⅹ精油按摩| 2222EEEE成人天堂| 日韩一区二区免费不卡视频| 日本亲近相奷中文字幕| 日韩在线看片免费人成视频播放| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 交换女朋友做爰| 天天操天天日天天拍| 久久AV无码精品人妻出轨| 欧美成aⅴ人高清WW| 和上司出差被内谢在线播放| 国产棈品久久久久久久久久免费看| 99爱视频免费高清在线观看| 在线观看无码h片| 精品久久久久中文字幕| 成人亚洲午夜精品| 日本中文字幕二区三区| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 小秘书夹得真紧好爽h调视频| 和漂亮岳做爰3| 国产成人无码A区精油按摩| 极品少妇高潮xxxxⅹ| 五月天伊人久久综合网| 日韩一卡二卡在线播放| 午夜福利未满十八以下勿进| 高清国产一区二区三区四区 | 天堂无码人妻精品一区| 久久国产劲爆∧v内射| 欧美精品videofree1080p | 日本黄页视频免费看| 任你躁精品视频一区二区浪潮| 女人高潮喷水40分钟| 97精品人妻一区二区三区在线| 别动我的奶酪第二季免费动漫| 国产精品高清视亚洲中文| 国产精品99久久久久久人| 国产SUV精二区九色| 无码午夜福利院免费200集| 丰满少妇呻吟高潮经历| 日本熟妇另类视频在线播放| 亚洲国产精品一区二区久久| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场 | 久久香蕉国产线看观看导航| 国产精品亚洲а∨天堂123| 国产精品成人亚洲区| 在线国产天堂精品| 人妻少妇精品久久| 80S国产成年女人毛片| 亚洲另类欧美综合久久图片区 | 国产亚洲欧美在线播放| 99精品国产自在现线免费| 久久国产劲爆∧v内射| 亚洲国产欧美在线人成最新| 美女国产毛片a区内射| 亚洲情中文字幕在线视频| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 激情五月亚洲综合图区| 国产成人综合精品av| 久久视频这里只精品99re8久| 强开女学生的小嫩苞视频| 国产成人69视频午夜福利在线观看| 特黄影视一区二区久久久久| 国产福利国产精品自拍| 色狠狠狠色噜噜噜综合网| 九九国产精品无码免费视频| 在线不卡高清的av| 国产又爽又黄又粗| 国产高清免费观看一区二区三区| AV资源每日更新网站| 久久99久久99小草精品免视看| 成人一区二区在线播放| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 欧美在线免费观看一区二区| 久久免费99精品国产自在现线| 亚洲人毛茸茸厕所撒尿| 狠狠v日韩v欧美v天堂| 亚洲综合一区国产精品| 亚洲国产在一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合无码| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 免费精品99久久国产综合精品| 欧美级韩国三级日本三级| 日本视频精品一区二区三区| 人獸交无码视频a片| 国产精品不卡aⅴ在线播放| 免费看国内少妇性涩视频网站| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 亚洲国产精品无码中文在线| 超高清欧美videossexopor| 中文字幕无码乱人伦| 亚洲suv精品一区二区| 欧美不卡的一区二区三区四区| chinese国产老熟女| 久久久精品免费| 丰满熟妇人妻av无码区| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 精品视频一区二区三区中文字幕| 国产亚洲中文精品福利久久综合 | 中文字幕免费视频精品一区观看| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线| 白嫩娇妻被交换经过| 色久久久久高潮综合影院| 怡红院亚洲第一综合久久| 久久久久毛片| 色戒未删减版电影在线观看| 久久综合网丁香五月| 91丝袜精品久久久久久| 亚洲男人的天堂网站| 国产精品户露av在线户外直播| 最新国产黄片视频在线播放| 999国内精品永久免费视频| 好大好深好猛好爽视频免费| 国产精品对白交换视频| 免费无码又爽又刺激高潮| 18禁美女裸体无遮挡网站| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 日韩久久久av一区二区三区| 久久久视频6r| 久久久久久国产精品免费免费男同 | 国产精品妇女一二三区| 又刺激又爽爽视频免费在线| 国产欧美另类久久久精品区| 丰满的少妇xxxxx青青青| 大肉大捧一进一出视频来了| 国产精品自拍亚洲精品| 国产欧美日韩VA另类| 欧美成aⅴ人高清WW| 成人播放美国日本国产欧美| 日本成熟少妇激情视频免费看 | 久久99视频国产| 亚洲第一视频少妇人妻系列| 老师上课没戴奶罩看到奶头| 老师别摸了我快受不了了| 国产成人无码午夜视频在线播放| 欧美日韩国产成人免费在线视频| 亚洲iv一区二区三区| 欧美国产成人在线视频一区二区| mm1313亚洲精品无码| 亚洲国产综合二区三区四区| 日韩精品久久无码人妻中文字幕 | 亚洲三级在线一区二区三区 | 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | av中文字幕一区二区| 变态拳头交视频一区二区| 日韩一本之道一区中文字幕| 色久久久久高潮综合影院| 国产免费黄色网址| 中文字幕综合av一区二区三区 | 精品久久人妻av中文字幕| 日韩欧美在线免费一区二区| 亚洲精品国产番号在线观看| 俄罗斯1317大但人文艺术| 中文字幕在线播放欧美视频| 亚洲天堂网在线观看第一页| 15hdav.com| 国产精品久久久中文字幕| 国产成人AV在线免播放观看更新| 午夜福利理论片在线观看| 色婷婷av一区二区三区绯色| 日韩欧美伦理在线视频| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 精品国产又长又粗又爽又猛| 国产人与禽zoz0性伦| 日本成熟少妇A片免费观看| 亚洲性生活视频免费观看| 日本在线视频观看一区二区| 使劲快高潮了国语对白在线| 中文字幕视频区一区二| 午夜av一区二区在线| 精品国产V无码大片在线看| 97超碰av免费视频| 偷国产99视频在线观看| 在线播放一区二区av| 剧情麻豆映画国产在线观看| 男人的天堂在线高清视频| 国产av麻豆色哟哟| 国产原创a视频在线观看| 婷婷午夜天| 在线国产片av免费观看| 国产精品久久毛片| 国产成人片羞羞上映羞羞的铁拳| 日韩精品新一区二区三区| 日本午夜免费福利视频| 日日夜夜精品视频免费天天看| 人善交ZZZZXXXXX另类| 亚洲人成人无码WWW影院| 国产亚洲欧洲在线观看发布| 东京热无码人妻一区二区三区av| 91超碰福利在线| 极品粉嫩一线虎白| 无码成人午夜福利视频| 欧美三级手机不卡在线观看| 欧美精品在线看片一区二区| 鲁死你av资源站| 在线激情无码免费看| 777亚洲熟妇自拍无码区| 差差差30分钟很疼的视频无掩盖| 一本一道久久综合狠狠老| 国产午夜看片网站| 亚洲国产精品一卡二卡三卡 | 老师穿黑色丝袜啪啪| 精品999日本久久久影院| 高清国产不卡视频| 在线观看不卡的国产视频| 97成人在线视频免费播放| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 精品国产麻豆一区二区三区| 亚洲人人爽色婷婷麻豆| 少妇bbb搡bbbb搡bbbb| 高清精品国内视频| 久久精品久久久久久久mm| 成人乱码一区二区三区| 国内精品久久久久久TV| 视频在线观看不卡日本| 九九久久精品国产| 精品久久久久久成人AV| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 亚洲国产日韩欧美三级| 成人一区二区三区高清视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 久久久一区二区三区四区| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 成人国产亚洲精品一区小说| 国产小视频在线播放第一页| 19岁macbookpro未满16岁| 成年黄页网站大全免费| 午夜家庭影院| 男人把女人桶到爽免费应用 | 日本高清视频在线色| 欧美巨大性爽欧美精品二| 欧美五十路熟女一区二区三区| 最刺激的乱小说全集| 老汉与饥渴的寡妇bd| e本大道一卡二卡三| 又黄又爽又色的视频| 亚洲一区二区三区电影网| 欧美人成精品网站播放| 好爽太紧了舒服视频| 中文字幕久久熟女人妻av免费 | 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 大乳boobs巨大吃乳| 电影《欲妇艳谭》| 国产成人精品999在线观看| 大尺度裸体做爰床戏| 27xxoo动态图178期试看| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 人禽乱H交H高文| 亚洲欧美小说| 亚洲免费播放一区二区三区| 亚洲人妻熟妇一区二区三区| 国产日韩欧美高清免费视频| 精品国产乱来一区二区三区| [高清无码]波多野结衣| 入室侵犯人妻日本完整版| 欧美老妇交乱视频在线观看| 免费观看国产精品视频大全| 国产顶级熟妇高潮xxxxx| 人妻系列影片无码专区| 久久无码精品一一区二区三区| av一区在线观看免费| 含着她的花蒂啃到高潮在线视频| 中文字幕+乱码+中文字幕av| 精品欧美无人区乱码毛片| 日韩国产精品亚洲a在线观| 国产成年无码久久久久下载| 无码人妻一区二区三区免费手机 | 欧美综合自拍亚洲综合区| 国产片又湿又爽又黄的视频| 国产精品99久久久久久董美香 | 日韩 欧美 国产 日本| 白白精品视频免费视频观看| 色撸撸狠狠一区二区三区| 丁香花电影高清在线小说阅读| 国产精品成人亚洲区| 国产精品无码一区二区在线| 女被触手玩弄到高潮全彩本子 | 久久精品人妻婷婷| 日本免费人成网视频免费看| 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频| 日韩经典一区二区三区| 性色av一区二区三区人妻中出| 国产精品偷窥熟女精品视频| 国产日韩欧美久久久久久久| 老熟女高潮喷水了| 日韩欧精品无码三级片| av在线免费观看国产| 国产重口另类精品| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 野花香电视剧免费观看全集高清播放| 在线观看中文字幕码国产| 四虎永久地址www成人| 过来趴好自己选工具小作文| 破外女出血视频全过程| 国产亚洲精品久久精品av| 欧美真人性做爰全过程| 在线欧美日韩国产精品| 很黄的赤裸裸美女视频| 久久99蜜桃精品久久久久| 高清色情www日本com| 极品av凹凸视觉盛宴| 少妇精品导航| 精品v亚洲v欧美v高清v| 國產深夜无码AV在线| 国产成人免费福利网站| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 浴室里强摁做开腿呻吟软软件 | 久久免费看少妇高潮a日本| 红桃av一区二区三区在线无码av| 欧美大杂交18p| 99精品手机免费在线视频| 11孩岁女被a片黑人黑与白| 国产亚洲精品久久久久久快乐8| 国产三级在线观看完整版| 青青草国产精品麻豆| 92午夜少妇极品福利无码电影| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 四川老熟女下面又黑又肥| 国产成人亚洲欧美久久| 亚洲欧美综合在线另类| 国产香蕉在线观看| 少妇高潮一区二区三区99| 午夜福利高清精品久久| 免费观看美女裸体网站久久| 13学生真实初次破初视频| 久久精品国1国二国三在| 男男大尺度无码a片在线观看| 国产成人亚洲精品无码电影| 波多野结衣57分钟办公室| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 亚洲欧美日韩中文字幕一区无码| XXX国产精品视频| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 日韩AV无码社区一区二区三区| 婷婷四月开心色房播播| 香蕉久久国产av一区二区| 日韩av无码精品人妻系列| 国产亚洲综合网曝门系列| 精品毛片久久一二三区| 国产精品免费99久久| 给我播放免费播放片| 亚洲美女精品在线视频| xx娇小嫩xx中国xx| 日韩国产精品免费观看| 91丝袜精品久久久久久| 亚洲无码制服另类专区| 出租屋勾搭老熟妇啪啪| 在线亚洲AV成人无码中文| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 欧洲美女与动交zoz0z喝奶水| 苍井空被躁50分钟5分钟免费| 无码国产色欲xxxx视频| 真人作爱试看120秒| 熟妇人妻va精品中文字幕| 麻豆免费观看视频一区二区| 一个人看的www免费高清视频| 国产国拍亚洲精品永久69| 27邪态恶动图gif喷水赞一把| 国产91在线播放你懂的| 大肉大捧一进一出视频不忠 | 在线播放一区二区| a毛看片免费观看视频女人| 够了够了已经满到高c了多人网站| 大香蕉网在线| 亚洲综合精品第一页| 欧美高清伦理在线免费观看| 国产精品毛片大码女人| 够了够了已经满到高c了多人网站 国产成人久久av免费高潮 | 全国免费最大色情| 4d肉蒲团之性战奶水| 亚洲a∨国产av综合av| 少妇婬乱全黄a片免费芒果视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 欧美成人一区二区三区在线视频 | 吹潮喷水在线播放| 国产999精品人妻一区二区三区| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 伊人青草蜜桃婷婷久久| 少妇高潮喷潮久久久影院| 国产欧美日韩亚洲一区| 宝贝趴下去腿张开| xxxx18一20岁hd成年| 亚洲国产另类久久久精品网站| 漂亮人妻被黑人久久精品| 国产一级在线观看| 国产婬乱片a片aaa毛片下载 | h国产小视频福利免费视频| 午夜福利高清精品久久| 亚洲国产一区二区综合| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 国产亚洲精品久久久水蜜桃 | 公的大龟慢慢挺进我的体内视频| 强j爆乳女教师| 亚洲乱码日产精品在线观看 | 巨臀精品无码av在线播放| 在线无码va中文字幕无码| 在线观看一区二区三区小视频 | 国产熟女一区二区丰满| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 国产国拍亚洲精品在线观看| 精品美女在线观看网站| 成人色播免费观看| 女人18毛片水真多| 十八禁黄无遮挡免费网站| 国产福利一区区三区视频| 激情综合色丁香一区二区| 中文成人无字幕乱码精品区| 少妇乳大丰满高潮喷水| 无码人妻一区二区三区线| 老汉与饥渴的寡妇bd| 国产香蕉尹人视频在线| 免费精品无码成人片在线观看| 激情综合色五月六月婷婷| 婷婷尤物综合丁香| 国产精品成av人在线视午夜片| 最近的2019中文字幕国语| 亚洲一区二区av天堂| 亚洲电影天堂在线国语对白| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 无码精品人妻一区二区三区98| 国产麻豆剧传媒精品AV| 亚洲人成电影在线播放| AV导航第一福利网| 久久婷婷五月综合色99啪| 色综合久久成人综合网| 国产成人AV在线免播放观看新| 精品国产区一区二区三在线观看 | 无码AV片在线观看免费| 麻豆AV一区二区三区久久| 日本无码成人片在线观看波多| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 91在线国产精品视频| 成人免费不卡AⅤ在线播放| 东北熟妇xxxx| 91青青青国产在观免费影视| 国产成人亚洲综合APP网站 | 国产福利诱惑在线网站| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 欧洲grand老妇人| 男女啪啪做爰高潮免费网站软件| 精品中文字幕人妻在线一区 | 欧美一区二区三区免费观看在线| 182午夜免费成人在线视频| 清纯班花的淫辱(h)| 久久午夜刷厂99人人人操| 少妇又爽又刺激视频| 欲しがる人波多野结衣| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 女人与公狼做交十配视频| 国产高清一卡二卡三卡| 国产日韩精品欧美2020区| 国产人妻人伦精品无码.麻豆| 免费网站成人在线观看| 国产美女久久久| 久久久九九国产精品视频| 一区视频在线播放国产| 久久久成人精品av四区| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 亚洲一区入口在线观看网站| 中文字幕一区在线老色| 色噜噜狠狠色综合中国| 女虐电影| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 日韩中文字幕在线一区二区三区| 一区二区三区成人A片在线观看| 久久久这里有免费精品| 国产二级一片内射视频播放| 中文字幕高清免费日韩在线| 久久久久精品国产三级美国美女| 亚洲丁香五月激情综合| 精品香蕉在线观看视频| 娇小12一13sexvideos高潮| 99热在线观看免费精品| 狠狠日韩欧美天堂| 无码国产明星精品一区二区| 成人综合一区二区| 少妇xoxoxo性ⅹyy片| 国产韩国精品一区二区三区| 他一边吃奶一边摸下面网站| 13学生真实初次破初视频| 免费又黄又爽1000禁片| 日本亚洲日本亚洲日本色| 国产精品网红主播美女| 国产精品福利剧| 人人插人人插人人爽| japanrcep老熟妇乱子伦视频| 亚洲国产精品一区二区久久| 92国产精品午夜福利| 亚洲日韩中文字幕A∨| 天天舔天天射天天色| 张柏芝未处理a片| 97无码成人永久免费视频软件| 日本高清毛片中文视频| 天天干天天舔在线视频 | 电击抽搐潮喷调教| 中文字幕视频一区| 欧美日韩人人模人人爽人人喊| 亚洲成a人片77777kkkk| av天堂精品久久久久| 久久精品国产精品亚洲下载| 女儿的朋友5中汉字晋通话| 4d肉蒲团之性战奶水| 在公车上拨开内裤进入毛片| 亚洲最大日夜无码中文字幕| 中文字幕亚洲综合久久最新| 精品国产免费一区二区三区,| 经典国产乱子伦精品视频| 亚洲国产日韩在线人成电影| 日韩精品新一区二区三区| 成视频年人黄网站免费视频| 国产小精品| 啊灬啊灬啊灬快灬深视频直播| 无码精品成人网站| 午夜久久精品网站| 另类尿喷潮videofree| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 成人午夜福利视频后入| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 日本无码免费视频看| 韩国欧美日本在线| 日韩经典av在线观看| 我要干成人网| 国产精品无码无在线观看| 7w7w77777的中文意思| 亚洲成av人片在线观看ww| 又白又紧大屁贵妇的肥水| 国产精品色无码AV在线观看| 日韩亚洲欧美一区噜噜噜| 亚洲第一区视频精选二区三区视频| 在线观看免费无码片视频| 成全视频免费观看在线看| www.精品视频在线播放| 一级aa无码免费看| 亚洲欧美日韩另类一区| 国产热re99久久6国产精品首页| 国产精品三级av及在线观看| 羞羞午夜福利院免费观看日本| 女高中生第一次破苞av| 成年网站在线在免费线播放欧美| 日韩福利免费观看视频| 国产午夜成人免费看片无遮挡| 国产av网站一区二区| 精品无码国模私拍视频| 中国大陆无码理论片| 亚洲av午夜精品一区| 国产蜜臀97一区二区三区| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮的歌词| 国产亚洲精品97在线视频一| 中文字幕人成无码人妻综合社区| 天天做天天摸天天爽天天爱| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 国产精品久久久一区| 国产欧美韩日一区二区三区| 日韩一区二区三区四区区区| 真人作爱免费视频| 亚洲欧美视频手机在线| 国产亚洲精品综合成人小说| 亚洲欧美日韩颜射在线| 草莓视频午夜在线观影| 亚洲成a人片在线播放| 国产手机在线αⅴ片无码观看 | 最近2018中文字幕国语视频| 久久精品一区二区免费播放| 中文字幕日韩一级在线观看| 欧美又黄又爆的a片| 亚洲精品卡一卡二卡三在线观看| 男生女生一起相嗟嗟嗟免费视看 | 久久久精品久久日韩一区综合| 五月天婷婷一区二区三区久久| 天美久久精品国产亚洲av| 办公室激情吃奶吻胸视频| 国产在线观看无码免费视频 | 国产午夜福利久久精品| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 99偷拍视频精品一区二区| 午夜亚洲精品在线观看| 国产99视频精品免费观看9| 欧美激情国产精品视频一区| 日韩精品一区二区三区免费视频| 国产精品一区12p| 性美国xxxx69| 中文字幕人妻高清亂碼| 人妻无码一区二区三区四区| 国产一级久久久免费看| 无码丰满妇熟A片护士低俗喜剧| 成年人午夜在线观看网站| 国产午夜激无码AV毛片麻豆| 久久久国产精品夜夜夜| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久| 在线欧美日韩制服国产| 护士在办公室被躁bd在线观看| 国产午夜无码精品免费看动漫 | 国产电影在线播放一区不卡| 2021国产成人综合亚洲精品| e本大道一卡二卡三| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 巜社长与人妻秘书HD在线| 国产精品激情| 亚洲日本中文字幕天堂网| 亚洲欧美日产综合在线网性色| 伊人精品影院一本到综合| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 艾草在线精品视频免费观看| 日韩欧美一区二区三区婷婷久久| 国产一久久香蕉国产线看观看| 年轻内射无码视频| 免费日本不卡网站大全在线观看| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 日本高清在线免费观看| 狠狠的干性视频| 国产精品偷伦视频免费观看了| 中文字字幕在线中文乱码不卡 | 欧美黑人大战白嫩在线| 日本中文字幕a∨在线观看| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 18禁美女裸体免费网站| 亚洲色图欧美激情四射| 美妇紧致吞吐粗长巨物| 少妇人妻精品一区二区| 中文字幕在线观看免费的| 国产综合无码Av| av中文字幕一区二区| 亚洲韩精品无码一二三区| 久久综合无码中文字幕无码| 午夜福利AV無碼一區二區| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 欧美最猛性xxxxx免费| 狠狠做五月深深爱婷婷| 一个人看的www片免费高清| 亚洲av片大全在线观看| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 中文版在线乱码在线看| 日本护士xxxx视频| 金瓶梅电影完整版在线观看| 国产有级黄色视频在线观看| 久久人爽人人爽人人片| 亚洲中文字幕在线第六区| 久久久婷婷中文字幕| 精品无码国产av一区二区| 亚洲午夜av久久久精品影院| 一区二区三区打炮在线视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 免费中文字幕日韩欧美| 国产精品一区二区免费在线播放| 无遮无码免费裸交视频| 亚洲永久精品桃花阁| 日韩综合亚洲色在线影院| 久久久久国色免费观看| 一本色道久久综合| 国产成人午夜在线视频极速观看| 韩国三级《吸奶头》电影| 天天日天天射天天爽| 思热99re视热频这里只精品| 欧美肥老太交性506070| 特级太黄A片免费播放成人片| 日韩精品中文字幕视频播放| 999久久久无码国产精品| 无码人妻久久一区二区三区APP| 午夜一区欧美二区高清三区| 性一交一乱一伧一小说有声| 日本不卡一区免费在线视频| 被夫の上司に犯波多野结衣| 欧美激情高潮无遮挡| 日本强好片久久久久久aaa| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀 | 国产成人综合久久综合| 亚洲国产精品久久懂色内射| 天堂网www在线最新版| 亚洲视频在线播放一区二区| 强壮公的侵犯让我高潮不断| 国产欧美综合在线区专区| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 国产真人一级a爱做片一毛片 | 一区二区三区无码视频在线播放| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 一夲道中文字幕av高清片| 精品日韩av乱码一区二区| 日韩在线亚洲一区| 国产九九在线免费观看| 国产V综合V亚洲欧美久久| 亚洲综合AV一区二区三区不卡| 少妇被又大又粗又爽毛片欧美| 欧美性猛交XXXX富婆| 男女一起嗟嗟嗟很痛原声| 国产人久久人人人人爽| 超碰人人97在线观看| 精品人妻一区二区三区久久午夜| 日韩精品视频一区二区三区| 国产一级特黄高清大片多人pk| 欧美午夜理伦三级在线观看| 欧美国产免费公开视频| 男人用嘴添女人下身免费视频| 无码欧美毛片一区二区三足球宝贝| 亚洲vs欧洲vs美洲的赛事预测| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 亚洲欧美国产日韩第一页| 久久99亚洲精品久久99果| 中文字字幕日韩在线电影| 亚洲人妖性爱手机视频| 国内精品久久久久影院日本| 色播亚洲视频在线观看| 亚洲激情综合婷婷| 美女丝袜av一区二区三区| 粗壮挺进邻居人妻| 国产成人啪精品视频网站| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 亚洲精品国产欧美一二区| 麻豆国产精品福利专区| 大香蕉五月婷婷在线播放| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 97免费人妻视在线视频| 成人性生交大片免费看网站毒液| 老司机午夜精彩免费视频| 欧美一级成人大片一区二区| 美女张开腿让男生桶爽免费 | 国产精品女同一区二区三区| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 嫩小槡bbbb槡bbbb槡四川| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区| 不卡无在线一区二区三区观| 亚洲欧美精品性视频| 久久久无码人妻精品无码| 天堂亚洲2017在线观看| 欧洲在线视频一区二区三区 | 日本不卡无吗v免费影视频| 欧美日韩在线亚洲国产精品| 亚洲中文无码永久免弗| 免费看全黄特黄毛片| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 国精产品一品二品国精品69XX| 日韩精品一区二区三区影院| 女人被狂躁c到高潮喷水演员表| 免费国产亲妺妺| 亚洲国产中文综合精品| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 无码人妻一区二区三区兔费| 国产精品自在在线午夜出白浆| 99久久亚洲综合精品成人| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 日韩在线观看免费视频不卡路线 | 中文字幕乱码亚洲中文在线| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲国产色播AV在线| 欧洲精品国产综合久久蜜臀| 9禁无羞遮视频在线观看| 狼伊人日韩精品一区| 久久av亚洲精品一区二区三区| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 中文人妻精品一区在线| 片内射欧美美妇孕妇| 丰满人妻被中出一区二区| 国产艳福片内射视频播放| 精品a美女a视频在线观看| 被蹂躏的爆乳女教师| 色情视频天天干| 已满18岁免费观看高清电视剧| 中文字幕乱码久久四区五区| 欧美日韩美女激情四射| 亚洲AV在线无码播放毛片一线天 | 91精品国产一区国产二区久久| 亚洲中文字幕无码专区| 蜜臀国产一区二区三区无码A片| av东京热男人的天堂久久久久| 黄a在线网站福利高清| 蜜臀久久99静品久久久久| 三年片在线观看免费观看大全电视剧 | 男人吃奶摸下面高潮60分钟视频| 亚洲欧美精品性视频| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌| 国产精品亚洲一区二区麻豆| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 免费看又黄又猛又粗又爽的毛片| 草莓视频CAOMEI888| 含着她的花蒂啃咬高潮| 小荡货腿张开水好多视频| 丰满的三级少妇欧美久久| 亚洲国产精品特色大片观看完整版 | 国产99视频精品免费视频76| 欧美婷婷丁香五月社区| 欧美另类免费的在线视频| 韩国午夜福利片在线| 真人抽搐一进一出视频| 99久久久国产精精品品| 成人午夜福利视频后入| 国产亚洲AV无码乱码在线观看| 国产精品爽爽V在线观看无码| 亚洲精品无码aⅤ片影音先锋| 久久九九国产精品| 最新国产精品拍自在线观看| 久久99热精品这里久久精品| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 国产精品久久人妻无码电影张丽| 人妻熟女一区二区三区视频| 在线激情无码免费看| 精品国产野战一区二区三区| 国产美女a做受大片观看| 中文字幕下载网站| 翘臀少妇后进一区二区| 日韩av无码一区二区三区不卡| 色婷婷丁香五月久久综合| 国产一区二区三区四区在线观看| 亚洲日韩最全色综合| 久久久久久国产精品免费免费男同| 大黄+网站在线| 国产av香蕉一区二区三区| 家庭乱小说漂亮妈妈| 久久综合88熟人妻| 色五月激情五月亚洲综合| 深夜福利啪啪片| 在线播放日本中文| 裸体做a爰片毛片a片免费| 久久久亚洲综合久久久久87 | 久久精品一区二区三区秋霞| 中文永久免费观看| 午夜蜜汁一区二区三区av| 亚洲高清国产拍精品熟女| 综合区一区二区三区狠狠| 动漫美女被性侵视频| 一本色综合网久久| 熟妇人妻少妇精品欧美视频| 美女啪啪播放一区二区三区| 4399在线观看视频| 不卡国产成人在线高清| 日韩A片无码一区二区五区电影| 在线亚洲欧美一区二区中文字幕| 日本熟妇色熟妇在线视频| 内射后入在线观看一区| 青青草手机在线| 刺激战场未满十八岁免费下载| 伊人久久精品欧洲综合网| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 天堂在/线资源中文在线8| 欧美日韩精品视频在线播放| 边吃奶边摸下面免费视频| 最近中文字幕mv在线资源| 成年女人vr免费视频| 99久久久国产精品无码免费| 777米奇影视第四色| 中文字幕午夜不卡在线观看 | 国产精品欧美日韩中文字幕| 中文人妻久久人妻水密桃| 狠狠综合久久久综合| 又粗又爽又猛又黄的免费视频| 国产韩国精品一区二区三区| 欧美日韩国产另类综合首页一区 | 国产美女精品视频线免费播放| 久久精品国产成人| 日韩精品一区二区三区影院| 亚洲欧美日韩中文字幕一区无码| 51精品国产人成在线观看| 亚洲手机在线观看看片| 亚洲中文字幕av每天更新| 18禁岛国电影| 天堂MV在线MV免费MV香蕉| 久久国产精品张柏芝| 我与亲生子伦性关系播放| 成人欧美激情在线视频| 亚洲国产精品电影人久久| 国产六月婷婷爱在线观看| 日韩中文无码AV一区二区三区| 亚洲自偷自偷在线制服| 人与嘼交av免费| 久久99精品国产| FC2成年免费视频在线| 午夜av无码福利免费看网站| 日韩午夜a级免费视频| 国产电av影在线看| 夜夜欧美久久精品一区| 亚洲激情无码一区二区三区| 人人澡人人透人人爽| 青青草国产精品麻豆| 天堂网WWW中文在线| 国产三级高潮久久久久| 欧美日韩色一区二区三区 | 久久中文字幕导航| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 日韩av一中美av一中文字慕| 免费人成网站视频在线观看国内| 在小寡妇体内进进出出| 亚洲视频在线播放一区二区| 免费不卡视频一区二区| 国产麻传媒精品国产av| 久久99精品久久久久久hb| 中文字幕欧美日韩VA免费视频| 免费看午夜高清性色生活片| 人妻无码中文字幕| 任我爽精品视频在线播放| 国内免费视频成人精品| 国产成人精品午夜福利在线观看 | 亚洲综合一区国产精品| 亚洲成人中文字幕在线免费观看| a片扒开双腿进入做爽爽| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 高h公司不许穿内裤1vh| 99国产精品久久久蜜芽| 女人被狂躁到高潮视频免费动态图| 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡| 无码高清| 日本三级成本人网站| 人妻少妇被粗大爽9797PW| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 调教妺妺荡乳欲伦交换h小说| 成年av卡通动漫网站| 日韩精品有码中文视频在线| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 激情综合开心五月激情五月| 日本在线观看| 宇都宫紫苑ed2k| 韩国一级a片无码免费| 成人做爰高潮片免费漫画视频| 免费观看涩涩直播软件| 啊┅┅快┅┅岳女双飞| 国产+在线+免费| 区二区三区视频在线观看| 国产精品1区2区3区在线观看| 国产美女视频黄a片免费观看软件 久久久久欧美精品网站 | 免费超级乱淫视频播放性| 超碰成人大香蕉| 日本人妻一区二区三区在线看| 五月天激情电影| 国产初高中生真实在线视频 | 中国大陆无码理论片| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 男生下面伸进女人下面的视频 | 伊人成人在线观看中文字幕| 欧美精品免费一区二区三| 精品日韩卡二2卡3卡4卡乱码| 特大巨人黑人aaa片bbc| 最近在线更新8中文字幕免费| 99久久国产综合精品色| 欧美精品免费久久欧美| 日本边添边摸边做边爱小视频| 国产国产精品人在线视| 国产高清在线无线| 性猛交aaaa片免费观看直播| 亚洲综合无码AV一区二区| 一本高清免费中文字幕| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 午夜国产精品丝袜中出| 久久这里只有精品视频| 亚洲av永久无码天堂网| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 男生福利在线观看| 91精品国产一区国产二区久久| 伊人影院香蕉久在线| 3d动漫无码av禁在线无码| 亚洲人毛茸茸厕所撒尿| 无码日韩做暖暖大全免费不卡 | 日本不卡高清在线视频| 玩弄人妻1~200| 亚洲乱码中文字幕小综合| 欧美一级在线a视频免费播放| 欧美日本国产视频一区二区 | 国产精品一区三区在线观看| 性瘾大总裁被c呻吟双腿大张bl| 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 性国产se╳o色欲a片欢迎观看| 在线看免费观看日本| 免费人成电影免费网站| 亚洲国产成人精品av在线| 污污的美女视频在线观看| 欧美精品在线观看| 日本人妻中文字幕中出| 成全视频免费观看在线观看第13集预告| 中国国语毛片免费观看视频| 野花社区视频www官网| 亚洲午夜无码极品久久| 激情五月丁香婷婷| 久久96热在精品国产高清| 伊人色综合久久成人| 欧美另类videosbestsex| japan丰满人妻hdxxxx| 国产精品偷窥熟女精品视频| 日韩久久视频在线观看| 久久偷拍这里只有精品| 亚洲乱码av中文一区二区| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 法国理伦片巜粉嫩小娇乳| 日本成人在线观看www| 免费超级乱淫视频播放性| chinese熟女熟妇1乱| 夜精品a片一区二区三区无码白浆 国产无遮挡色视频免费观看性色 《电车欲淫2》伦理 | 麻豆精品国产福利在线观看| 日韩毛片中文字幕| 人人妻人人妻人人人人妻| 影音先锋男人资源av站| 亚洲一线在线视频| 爽灬爽灬爽灬毛及a片| 午夜无码国产18禁| 亚洲一本大道av久在线播放| 色婷婷综合激情综在线播放| 亚洲精品在线观看国产精品| 日韩福利午夜视频| 媚欢(上位):无三观笔趣阁| 一二三四在线观看免费高清中文网| 边摸边吃奶边做gif视频| 国产三级精品三级观看| 日本久久久久精选视频| 最新国产精品精品视频| 内射少妇36P亚洲区| 中文字幕制服丝袜欧美动漫| 日韩黄色性生活视频| 国产一级片中文字幕在线观看 | 久久亚洲精品11p| 国产精品视频卡一区二区三区| 不收费的全黄录像视频| 黄色片在线免费观看| 玩弄丝袜高跟校长麻麻| 欧美日韩精品亚洲欧美| 五月天中文字幕mv在线| 爽到高潮无码视频在线观看| 日本做爰xxxⅹ高潮燕尾蝶小说 | 久章草在线无码视频观看| 女同学粉嫩无套第一次| 亚洲一区二区波多野大香蕉 | 免费无码又爽又刺激a片软件妖精| 国产午夜精品理论片| 国产午夜高潮熟女精品| 综合在线视频精品专区| 人妻丰满熟妇V无码区A片| chinese丰满mature52| 色老太BBW| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤视频| 亚洲 欧美 国产日韩 另类| 都市激情校园春色| 国产中年熟女高潮大集合| 一本道高无码欧美在线专区| 久久久久国色av免费观看性色| 国产乱视频伦在线| 色欲AV无码av无套av无码| 国产精品一区二区三区四区五区 | 国产欧美视频一区精品看 | 无码AV一区在线观看免费| 成年性午夜免费视频| 亚洲自偷自偷在线制服| 久章草在线无码视频观看| 开荤粗肉h摄政王1v1| 青草草在线视频永久免费| 天堂8中文在线最新版在线| 无码精品人妻一区二区三区AV| 成人在线中文字幕在线播放| 国产无夜激无码av毛片| 日韩精品一区在线观看| 国产黄a三级三级三级| 91人妻久久精品一区二区三区| 亚洲精品中文字幕无乱码| 2022天天躁日日躁狠狠躁| 欧美人与牲动交xxxxbbbb| 欧美性生交大片18禁止| 国产美女久久靠逼视频| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 国产aⅤ精品一区二区三区久久| 丁香电影网| 日韩亚洲毛片全在线播放| 亚洲国产深夜福利| 亚洲成人欧美综合天堂下载| 李宗瑞性侵照片全集| 国产又色又刺激高潮免费视频试看| 一个人看的www片免费高清| 国产精品无打码在线播放9久| 午夜性999性久久久久| 极品少妇被黑人白浆直流| 99精品电影一区二区免费看| 成人做爰高潮片免费视频| 瑜伽裤国产一区二区三区| 日本最新免费二区| 懂色av噜噜一区二区三区av | 热视频精品免费观看| 国产欧美日韩va另类在线播放| A片在线观看免费视频| 我被六个男人躁到早上动态图| 亚洲无码在线一级片| av免费在线不卡网| 在教室被同桌到爽漫画| 日韩中文字幕在线一区二区三区| 精品久久久久久久无码| 午夜刺激国产激情视频毛片| 亚洲a在线观看无码| 另类图片五月婷婷| 久久精品人妻一区二区蜜柚| 欧亚乱熟女一区二区三区在线 | 强开小嫩苞毛片一二三区| 国产精品人妻熟女a8198v久| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 制服丝袜中文丝袜AV| 亚洲午夜成人片| 香蕉久久一区二区三区| 欧美黑人精品一区二区在线| 日本猛少妇色xxxxx猛交| 69精品人人人人| 欧美国产精品va在线观看不卡 | 97人人模人人爽人人少妇| 国产精品97久久毛片| αv天堂在线观看免费αⅴ| 亚洲av最新在线观看网址| 亚洲国产精品日韩专区AV| 免费人妻AV无码专区| 丰满的三级少妇欧美久久久| 最近免费中文字幕大全高清大全10| 国产精品日韩欧美大师| 无码一区二区三区视频| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 久久综合欧美久久综合网| 亚洲精品卡一卡二卡三在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国码系列| 免费看欧美日韩一区二区三区| 久久99热这里只有精品7| 国产精品尹人香蕉综合网 | 五月天精品视频播放在线观看| 忘忧草社区在线www| 人妻丝袜AV先锋影音先| (高h)奶水绵绵| 天堂草原影院电视剧| 欧美日韩在线亚洲国产精品| 国产又粗又黄又白又嫩的视频| 国产精品久久久| 国产精品www视频免费看| 欧美人与禽交片欧美| 人人妻人人爽人人澡av| 公与淑婷厨房猛烈进出视频| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 巜漂亮的女邻居又紧又爽三级| 日韩福利免费观看视频| 少妇大叫太大太粗太爽了a片| 视频福利国产专区精品| 国产福利国产精品自拍| 房奴试爱电视剧开头原声| 精品国产偷窥一区二区| 国产精品毛片无遮挡高清| 欧洲lv尺码大精品久久久 | 甜性涩爱+mp4| 麻豆精品在线播放| 亚洲国产精品av在线播放| 最新欧美精品一区二区| 久久丫亚洲一区二区| 免费无码又爽又高潮视频 | 开心五月色婷婷综合开心网| 两男一女3p做爰全过程| AV不卡国产在线观看| 一本无码人妻在中文字幕免费| 2019香蕉在线观看直播| 国产精品亚洲а∨无码播放不卡| 成年人看的毛片视频免费| 又粗又大内射免费视频小说| 国产丝袜美女一区二区三区| 在线播放国产精品一区二区| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 人妻斩り63歳无码| 成人做爰视频www免费看| 九九视频精品在线免费观看 | 亚洲s色大片| 欧美中文字幕一区二区| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 男人和女人做爽爽视频| 短篇肉耽(h)男男| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 美女被啪啪激烈爽到喷水免费| 久久精品国产99久久6| 国产成人8x视频网站| 亚洲婷婷综合另类| 亚洲欧美日产综合在线| 黄床大片免费30分钟国产精品| 青草草97久热精品视频| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 999国产精品999久久久久久| 农民人伦一区二区三区| 51精品免费视频国产专区| 公翁挺进苏玥的小泬视频| 亚洲性线免费观看视频| 日本1区 2区 3区视频播放| 国产日韩欧美在线一区二区三区| 人妻出轨系列38部分阅读| 亚洲天堂2017无码| 中文字幕亚洲乱码熟女在线| 无码日韩精品一区二区三区免费| 色多多无码免费看清高视频| 亚洲综合免费视频| 国产乱码卡1卡二卡3卡4卡5| 久久人妻无码毛片a片麻豆| 国产在线尤物不卡資源免費看| 欧美高清不卡一区二区三区四区| 精品动漫中文字幕无码乱码| 国产免费观看黄a片又黄又硬| 亚洲国产欧美一区久久第一页 | 精品国产偷窥一区二区| 亚洲久久在少妇中文字幕| 亚洲欭美日韩颜射在线| 黄色片一区二区三区四区五区| 久久人人做爰xxxⅹ高潮第1集| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 久久中文字幕伊人| 日本人妻一区二区三区在线看 | 亚洲欧美国产日韩5| 国产精品无码午夜免费影院| 西西人体正版高清中国| 欧美婷婷六月丁香综合| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 色综合久久精品中文字幕 | 韩国毛片在线视频| 老赵揉着大雪的胸奶水视频播放| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站 | 色偷偷av亚洲男人的天堂| 久久国产精品99国产精| 日韩一区二区a片免费观看| 日本在线观看www免费| 韩国理论剧在线观看| 日韩久久免费视频| 精品亚洲成a人在线看片| 日本黄色免费在线播放| 久久国产日韩精华液的功效| 在线免费看国产大av| 领导在办公室含我奶头口述| 护士人妻hd中文字幕| 爆乳大森しずか无码| 18禁黄久久久aaa片| 午夜精品一区二区蜜臀av| 日本xxxxx片免费播放| 亚洲av男人的天堂网18av| 性少妇mdms丰满hdfllm| 欧美人与性动交ccoo| 日本国产精品亚洲二区| 免费看成人毛片无码视频| 亚洲欧美成人a∨观看| 亚洲欧美日韩亚洲中文色 | 久久久国产精品无码一区二区| 精品国产露脸久久av| av一区二区三区高清| 国产欧美va天堂在线观看视频| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过 | 精品无码午夜福利电影片| 无码日韩av一区二区三区| 啦啦啦www视频在线观看 | 午夜福利不卡片在线机免费视频| 花季传媒app下载3.0.3黄版| 麻豆人妻精品一区二区三区久久久| 精品无码久久久久国产app | 国产寡妇树林野战在线播放| 亚洲香蕉一本大道在线| 午夜片少妇无码区在线观看| 国产成人亚洲日韩欧美| 亚洲国产精品无码一区二区三区 | 中文字幕日韩一区二区三区不卡| MM1313亚洲国产精品| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频 中文字幕精品一区二区精品 | 草裙社区精品视频三区免费看| 久久国产精品免费一区二区三区| 国模大尺度啪啪| 免费的AV网站在线观看国产精品| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 桃色不卡的一区二区三区| 中文字幕不卡乱偷在线观看 | 成人做爰www网站视频下载| 国内少妇偷人精品免费| A亚洲精品永久在线观看| 成人av综合在线网站| 亚洲一区二区天堂| 黄色91免费观看| 偷偷做久久久久网站| 国产麻豆一精品一AV一免费| 日本熟妇大屁股人妻| 中文字幕+中文在线| 在线不卡高清的av| 午夜福利剧场视频试看| 色偷偷亚洲男人本色| 五十路熟妇乱子伦电影日本| 天堂精品在线视频观看| 日本亚洲日本亚洲日本色| 奶被男人嘬的受不了了怎么办| 肉妇春潮干柴烈火MYFDUCC | 午夜无码国产18禁| 极品少妇被黑人白浆直流| 真实国产老熟女粗口对白| 韩国理伦少妇4做爰| 日本浴室日产在线系列| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 免费久久人人爽人人爽av| 欧洲女同同性电影| 国产三级精品自拍视频| 最近中文字幕完整版2019'| 欧美中文字幕在线视频免费观看| 无码av中文字幕久久av| 国产av精品毛片一区二区三区| 欧美性猛交片免费观看| 五十路熟妇乱子伦电影日本| 日韩在线欧美专区亚洲| 丰满人妻被公侵犯久久久| 日本精品免费在线观看| 在厨房被c到高潮啊奶水漫画| 中文字幕欧美日韩视频| 久久麻豆久久免费| 刮伦人妇a片1级| 国产精品青草视频免费播放 | 亚洲国产高清国产精品| (高h)奶水绵绵| 日本老熟妇xxxxx| 成人欧美久久久久美婷婷| 国产精品一区三区在线观看| 99国精品午夜福利视频不卡| 免费网禁国产you女网站下载| 亚洲乱码av一区二区蜜桃| 美女的胸禁久久久久久久| av熟妇一区二区三区中文字幕 | 九九久久精品国产| 97久久超碰国产精品旧版| 国产超碰人人做人人爱| 免费看男阳茎进女阳道动态图| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 天堂草原影院电视剧| 精品国产免费一区二区三区,| 四虎国产精品成人| 色爱av综合区,观看国产噜噜| 无码一区二区三区视频| chinese国产hd中国熟女| 久久96国产精品久久久| 国产美女裸露免费看视频| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 好吊妞无缓冲视频观看| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 亚洲做无码第一区| 青青久久av婷婷| 最近韩国日本免费观看mv| a在线观看免费久不卡精品| 国产精品一区二区AV交换| 在线强奷到舒服的无码视频| 亚洲综合成人AV一区在线观看| 无码av最新无码av专区| 亚洲欧美国产国产一区| 好深好湿好硬顶到了好爽| 午夜剧场免费线观看| 亚洲欧美日产综合在线| 久久精品免费一区二区三区| 国产乱码日产精品| 亚洲国产色情在线观看| 人妻中文av无码久久| 亚洲精品久久久久久第一页| 性色66国产精品久久久| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 97人妻超在线观看免费| 久久久久成人精品视频色诱| japanese50mature日本亂倫| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美交换性一区二区三区| 日韩精品一区在线观看| 国产熟女一区二区三区五月婷| 麻豆一区二区三区精品视频| 国产又色又刺激高潮免费视频试看| 国产欧美一区二区图片专区| 国产av巨作丝袜秘书| av在线男人天堂| 中文字幕乱码久久四区五区| 久久综合九色综合桃花| 俺也去狠狠色综合电影网| freesexvideos精品老师毛多| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载| 日韩精品乱码av一区二区| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 性色av.网站免费| 宝贝乖~腿开大一点就不疼了 | 福利在线欧美日韩| 天堂mv在线免费观看中文| 中国老太婆bbwhd另类| 无码专区在线观看韩国| 国产手机+在线+精品| 久久综合狠狠综合久久综| 丰满熟妇乱子伦| 性饥渴艳妇k8经典| 一本大道久久精品东京热| 亚洲欧洲性色在线观看| 日本道久久综合精品| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 色综合久久无码五十路人妻| 国产毛片欧美毛片| 日韩av一区二区综合在线| 国产一二三四五六| 亚洲中文版日本AⅤ| 综合另类小说色区色噜噜| 亚洲色成人网站www永久 | 国产成,人在线成人免费| 人妻无码中文字幕| 国产精品俺来也在线观看了| 99精品众筹模特自拍视频| 护士好大好爽我要H小说| 91成人亚洲一区| 国产亚洲精品黄色| 日韩在线视频观看免费观看| 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频| 国产又爽 又黄 游戏视频| 精品国产亚洲第一区二区三区| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 久久人人爽人人爽久久小说| 极品白嫩丰满美女无套| 成人av一区二区三区四区| 88精品国产一区二区在线观看| 日韩欧美亚洲国产另类| 亚洲男人天堂成人在线视频| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 日韩激情av不卡在线| 被邻居老头揉捏我奶头| 在线精品一区二区三区| 欧美精品日韩久久久久| 国产免费久久精品国产传媒| 在线观看欧美三级网站| 国产三级中文久久| 她扒下内裤让我爽了一夜a片 | 国产免费嘿咻视频在线观看| 国产欧美精品系列在线播放| 国产日韩网红视频在线观看免费网站| 日韩特级一区二区三区四区| 男人放进女人阳道动态图试看| 不卡无码人妻一区二区| 亚洲最黄片免费在线观看| 妺妺窝人体色www在线下载| 亚洲中文字幕无码av永久| 婷婷综合| yy111111人妻影院| 国产精品中文字幕制服诱惑| 国产人妖视频一区二区| 嫩草院一区二区乱码| 久久中文字幕无码专区| 日韩av高清在线视频| 国产精品午夜福利av| 中文无码欧美人妻日韩精品| 亚洲日韩国产中文其他| 久久精品日韩人妻| 欧美日韩国产一区在线观看| 2017av伦理片| 中文字幕在线观看完整版| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 国产最新av在线播放不卡| 日本做爰xxxⅹ高潮燕尾蝶小说| 大地资源高清在线观看| 国产一级片中文字幕在线观看| 天堂草原网在线观看| 亚洲国产午夜一区二区| 交换邻居波多野结衣中文字幕 | 色综合视频一区二区三区44| 色老大色婷婷一区二区三区| 粉嫩av久久一区二区三区| wwxx在线观看免费| 中文字幕国产在线不卡| 久久久综合色久一本毛片| 国产aⅴ爽av久久久久久| 日本怡春院一区二区三区| 五月天色婷婷在线| 欧美一区二区三区激情视频| 四虎影视精品永久在线观看 | 亚洲一区无码专区久久| 玩弄少妇的肉体K8经典| 精品少妇中文字幕mv在线观看| 九色精品高清在线播放| 国产亚洲第一午夜福利合集| 亚洲动漫一区二区三区在线观看| 亚洲成av人无码综合在线观看| 国产乱人伦精品一区二区| 亚洲愉拍99热成人精品| 免费看很黄很色很爽视频护士 | 欧美成人v片观看| 超碰在线播放国产99热| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 欧美爽到高潮漏水大喷视频| 日本理伦少妇4做爰| 日本午夜精品理论片久久| 最新中文乱码字字幕在线| 公和我做好爽| 91精品国产一二区| 亚洲欧洲免费无码| 中国少妇a片bbbbbb洗澡| 学生和漂亮老师做爰bd电影| 在线国产欧美精品| 国产精品自产自拍| 国产福利小视频在线观看| 把腿张开老子臊烂你女人片| 人人添人人澡人人澡人人人人| 欧美日韩综合精品一区二区 | 国产91精品丝袜一区二区| 日韩,欧美,一区二区三区| 国产精品成人av电影不卡| www.95成人毛片| 天干天干天啪啪夜爽爽99| 精品国产av一二三四区| 无码精品人妻一区二区三刘亦菲| 高潮痉挛哭叫失禁h| 日本精品在线免费观看网站| 无码人妻品一区二区三区精99| 三级网国产在线观看| 国语精品自产拍在线观看性色| 国产精品自拍亚洲精品| 麻豆传谋在线观看免费mv| 国产精品福利自产拍在线观看| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片 | 欧美成人伊人久久综合网| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频 | 视频啪啪免费观看| 在线观看亚洲最大av网站| 日本电影三级一区二区三区| 久久久成人一区二区免费影院| 欧美日韩一区二区三区在线| 国产高清一区二区三区av| 国模叶桐尿喷337p人体| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 亚洲国内精品自在线影院 | 久久伊人国产传媒| www.yy8y.gov.cn| 在线精品国产一区二区三区性色蜜| 成熟女同—区二区三区| 国产激情无码视频在线播放性色 | 日韩三级av在线免费观看| 日韩精品中文字幕无码一区| 夜夜欢天天干| 亚洲最大激情中文字幕| АⅤ天堂中文在线网| 疯狂添女人下部视频免费| 精品成人在线一区二区三区四区| 少妇高潮喷水久久久久久桃花 | 艳妇乳肉豪妇荡乳a片色戒| 亚欧一区二区无码免费视频 | 《女教师》6在线观看| 亚洲国产AV无码综合原创国产| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 国产老熟女激情综合| 已满十八岁在线播放电视剧| 亚洲手机在线观看不#19981;卡av| 无码中文人妻视频2019| 91在线精品播放| 国产乱子伦真实| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载| 日本韩国亚洲欧洲一区免费 | 免费人成在线观看视频播放| 夜夜嗨亚洲av成人综合麻豆| 中文字幕精品一区精品二区| 欧美性夜黄A片爽爽免费视频| 久久精品国产免费观看| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 一个人在线观看的免费视频 | 天天婬欲婬香婬色婬视频播放| 中文字幕人妻A片免费看| 日本亚洲国产三片| 最新日韩免费高清一区二区视频 | 久章草在线无码视频观看| 日本黄色字幕在线观看| 91丝袜美腿在线观看| 三级做爰全部视频| 国产激情对白一区二区三区四| 给我看免费播放的视频| 处破女13分钟流血| 久久久免费人成看片| 和朋友换娶妻一天| 亚洲精品无码aⅤ片影音先锋 | 人妻耻辱中文字幕在线bd| 国产精品一区二区三区不卡| 超碰在线播放国产99热| 成人久久一区二区三区| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 三p被狂躁到高潮失禁| 亚洲国产综合日韩av在线| 狂野欧美乱a片| 性做久久久久久久久男女| 国产99视频精品免费观看9| 国产成人在线免费看| 日本不卡在线视频你懂的| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 国产三级中文久久| 免费无码av片在线观看| 成人免费区一区二区三区| 国产成人精品A视频一区| 欧美二区三区久久久精品| 日韩欧美偷拍一区二区毛片| 一区二区网站在线观看| 国产成人无码AV色哟哟哟| 亚洲天堂久久久久久东京热| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 国产特级一级二级三级在线观看 | 欧性美掹交ⅹⅹⅹxxx| 亚洲国产精品毛片Aⅴ不卡在线| 日本一区二区三区免费看| 亚洲欧美色αv在线影视| 久久国产欧美日韩精品免费| 最近中文字幕完整视频高清| 欧美精品亚洲精品日韩专区VA| 日韩经典一区二区三区| 久久热在线视频精品店| 国产乱人偷精品人妻a片| 三五小说网| 国产精品边做奶水狂喷无码| 99久视频只有精品2019| 亚洲人成无码网ww| 综合激情丁香久久狠狠| 色噜噜狠狠狠狠色综合久一| 欧美一区二区三区在线观看免费| 一区二区三区四区不卡在线观看 | 亚州成a人无码毛片a片直播平台| 女友小芸被教练猛烈进出视频| 久久99久久99精品免观看 | 性色av蜜臀av色欲av| 国产欧美视频综合二区| 日本日本熟妇中文在线视频| 亚洲欧美日韩一区二区二三区| 午夜精品一区二区三区的区别| 亚洲另类日韩制服无码| 一区二区三区视频蜜桃| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 免费无遮挡无码视频网站| 国产 校园 另类 小说区| 亚洲成aⅴ人在线电影| 胯下娇喘的清纯校花| 纯肉无遮挡h肉视频在线观看| 国产精品区免费在线观看| 影音先锋国产精品| 蜜桃无码av一区二区| 亚洲成av人影片在线观看| 日本不卡一区二区免费高清视频 | 久久免费色视频中文字幕| 国产精品女同一区二区在线| 亚洲午夜福利小视频合集| 亚洲欧美精品性视频| 国产成久久免费精品av片天堂| 第一次破学生处视频免费观看 | 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 激情综合五月丁香五月激情| 人与性动交zzzzbbbb| 成人性生交大全免| 黄片在线免费观看| 欧美h版未删减完整版大片| 午夜刺激黄瓜西瓜葡萄榴莲漫画| 国产区一区二区视频在线观看| y111111少妇在线光屁股| 欧美一区二区三区免费不卡视频| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 国产亚洲精品黄色| 黄色网国产精品| 四川老熟女下面又黑又肥| 另类zozozozozo交| 国产亚洲精品av麻豆狂野| 97在线观看| 日本新janpanese乱熟| 免费视频免费爱爱| 我的小后妈电影| 羞羞色午夜精品一区二区三区| 欧美国产在线观看视频| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 亚洲女久久久噜噜噜熟女 | 黄片精品视频免费在线观看| 永久免费的av在线电影网| 国产小视频网站在线播放| 精品国产成人国产在线视| 亚洲a无码综合a国产av中文| 亚洲情综合五月天| 天美传媒av成人片免费看| 久本草在线中文字幕亚洲| 成人片免费视频| 国产精品自拍亚洲精品| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 欧洲乱码伦视频免费| 亚洲精品久久久无码白峰美 | 性别隐偷窥tube| 亚洲欧美色婷婷综合一区二区| 大香蕉大香蕉大香蕉大香| 国产精品久久久久久久密月 | 色综合久久综合欧美综合网| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 国产黄色大片美女在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 国外网禁泑女网站1300部| 91精品乱码一区二区三区| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 亚洲欧美精品一二三区| 成人做爰高潮片免费看野花直播| 国产精品99久久久久久www | 极品白嫩丰满美女无套| 狠狠色老熟妇老熟女| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 成年在线人免费视频视频| 日韩av在线未18禁止观看| 日本娇小xxxⅹhd| 日韩一区二区三区综合在线| 国产少女免费观看电视剧字幕大全| 欧美大杂交18p| japanese极品少妇| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 最新亚洲人成无码网www电影| 国产成人免费午夜电影| 久久蜜桃精品入口| 特黄特色大片免费播放器| 久久精品噜噜噜成人av| 巜饥渴的少妇和快递员韩国| 厨房少妇人妻好深太紧了| 少年高潮h跪趴扩张调教小说| 免费无限次永久看黄的APP| 日韩国产网曝欧美第一页| 精品国产一区二区三区2023| 免费+无码+成人在线| 真人作爱试看120分钟3分钟| 无码国产精品一区二区免费式影视| 久久综合久久综合九色| 无码精品国产va在线观看| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 青青草手机在线| 永久免费精品精品永久-夜色 | 国产福利91一区二区三区 | 老色鬼永久精品网站| 四虎永久精品在线观看| 国产一区二区三区免费观看在线 | 大地资源在线观看中文第二页| 国产一久久香蕉国产线看观看| 艳妇臀荡乳欲伦岳txt免费下载| 美女高潮黄又色高清视频免费| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| videsgratis欧美另类| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 在野外被男人躁了一夜动图| 丰满岳妇洗澡hd高清| 玩弄人妻1~200| 男女牲交大战免费播放| 色-情-伦-理一区二色戒温如玉 | 亚洲愉拍99热成人精品| 成人做爰www网站视频下载| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 被邻居老头揉捏我奶头| 又色又爽又黄的视频大片| 天堂在/线资源中文在线8| 精品一区无码观看视频| 99精品丰满人妻无码一区二区| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 国产欧美久久一区二区三区| 亚洲八十路av在线| 亚洲成AV人片一区二区| 久久免费资源福利资源站| 久久国产精品久久国产精| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 精品视频一区二区三区中文字幕| 一二三区无码视频| 99精品视频69V精品视频| 日本亚洲人成免费网站网址 | 色欲国产精品一区成人精品| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 久久人人97超碰国产公开| 在线观看无码h片| 福利在线免费视频| 日韩吃奶摸下AA片免费观看| 国产东北露脸熟妇| 亚洲国产欧美在线成人AAAA| 爆乳上司julia中文字幕| 国产成人精品午夜福利在线观看 | 粉嫩不卡在线观看| 加勒比最新无码av免费资源| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 国产午夜精华无码视频| 人妻系列无码AV一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日本特级牲交片| 免费裸体无遮挡黄网站免费看| 日韩综合中文字幕在线视频| 精品熟人妻一区二区三区四区不卡| 中国老太婆xxxhd| 亚洲精品久久久久999666| 中文成人在线| 国产麻豆一区二区三区视频大全| 成人免费观看免费麻豆| 亚洲аv电影天堂网| 久久久久国色手机免费观看| 插插插精品亚洲一区| а√天堂8资源官网在线bt种子| X8X8拨牐拨牐永久免费视频 | 亚洲乱熟妇一区二区三区蜜臀| 免费人成在线观看视频播放 | 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 无码孕妇孕交在线观看| 伊人久久大香线蕉精品组织观看 | 精品乱码久久久久久中文字幕| 野花社区视频www官网| www国产+欧美| 国产精品成人一区无码| 久久久久人妻一区二区三区| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 亚洲综合另类小说色区大陆| 乱中年女人伦AV一区二区| 亚洲精品精华液一区| 日本aⅴ一区二区免费片| 91在线精品播放| 又黄又爽又色又刺激的视频| 97se亚洲综合在线| 亚洲精彩视频在线一区二区三区| 中文字幕亚洲先锋| 人妻被下春药中文字幕| 亚洲中文字幕av一区二区三区人| а√天堂资源中文在线地址bt| 国产精品野外av久久久| 亚洲av高清在线一区二区三区| 日本免费网站视频区不卡| av片在线观看无码免费| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 色综合久久无码精品网| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 欧美一区二区三区男人| 一色桃子精品无码av| 亚洲最大免费福利视频网| 成人亚洲国产综合精品| 韩国精品视频在线观看| 日韩字幕一区二区三区| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线| 日本熟妇hd人妻| 粗大的在她体内猛进猛出| AV无码最新在线播放网址| 学生娇小嫩白紧小疼叫漫画 | 韩国欧美日本在线| 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频 欧美精品亚洲日韩专区一乛方 | 午夜天堂一区人妻| 日韩电影一区二区三区| 激情综合网丁香婷婷在线| 日韩在线一区观看| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区| 中文字幕久久熟女人妻av免费| 2019最新国产不卡a| 亚洲成A人片在线观看久| 亚洲VA欧美VA国产综合| 成人网站亚洲二区乱码| 精品国产污污免费网站| 车上激情(h)| 免费人成电影免费网站| 欧美黄网站色视频免费| 制作视频国产亚洲一区二区| 四虎4hu永久免费| 国产成人亚洲精品96| 日本一二三不卡成人在线视频| av免费观看久久| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 高干高辣猛高辣h文文笔好小说| 中文字幕不卡av高清| 女人乱人伦| 久久精品国产自清天天线| 善良的小峓子hd无删减播中文| 国产精品小视频在线播放| 国产精品国产三级毛片在线专区| 亚洲精品一区二区另类图片| 日韩av在线免费观看不卡| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 成人无码视频| 欧美专区一区二区三区| 18精品久久久无码午夜福利| 干干精品久久久久99免费亚州| 亚洲人成网77777色在线播放| 开心五月激情六月综合婷婷| 国内精品久久久久久久亚洲| 亚洲a∨永久综合在线观看尤物| 欧美精品久久一级爱| 四虎成人精品永久网站| 在线播放无码后入内射少妇| 老女人老泬老少配A片| 国产精品久久久久午码性色av| 亚洲精品国产番号在线观看 | 久久精品国产成人| 无套进入无码片| 国产98色在线日韩一区二区 | 91精品国产自产观看在线| 美女被视频在线观看| 影帝和新人床戏真做h| 又摸又揉又黄又爽的视频| 男女视频+欧美| 日本韩国欧美一级片网站| 97成人免费的视频| 人禽无码视频在线观看| 国啪产自制福利2020| 中文字幕无线码一区二区 | 久久精品中文字幕一区二区三区| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 日产高清砖码砖专区| 在线三级日韩国产| 国产美女黑丝视频一区二区久久| 久久伊人热热精品中文字幕| 88精品国产一区二区在线观看| 欧美精品黑人在线一区| 麻豆国产精品| 插插插精品亚洲一区| 国产一区二区久久久精品影院 | 免费污片网站在线观看| 国产精品熟妇视频国产偷人| 无码国产精品一区二区免费3P| 老司机午夜免费| 男女牲交大战免费播放| 女人裸体性做爰录像学生| 久久久精品中文字幕一区二区三区| 一个人免费观看视频www| 丝袜第一区第二区中文字幕| 精品国产成人亚洲午夜福利| 舌尖伸入湿嫩蜜汁呻吟a片视频| 日本精品卡一卡2卡3卡四卡三卡| 亚洲成AV人影院| 国产精品一区二区欧美| 国产欧美色一区二区三区| 好吊视的一区二区三区现频| 农夫色综合| 亚洲永久精品ww47| 国产精品成人av电影不卡| 黄色网国产精品| 国产精品无码白浆高潮| 又爽又黄又无遮掩的免费视频| 成年人网址在线观看| 全国最大成人一区二区三区| 一区二区三区中文字幕国产精品| 欧美日韩国产第一区原创| 无码精品人妻一区二区三区影院| 6080午夜三级中文在线观看| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 18亚洲AV无码成人| 久久婷婷色香五月综合激激情| 四川丰满少妇A级无码| 欧美一线高本道高清在线| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 我帮妺妺洗澡忍不住c了她 | 国产女人国产女18毛片| 永久看一二三四线| 日本熟妇人妻中出视频| 国语自产拍精品香蕉在线播放| 亚洲精品久久中文字幕| 欧美日韩在线精品视频二区 | 女人被添荫蒂舒服了的更新时间| AV无码精品久久久久精| 亚洲国产成人字幕久久| 日本a∨免费一区二区| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区 | 中文字幕一区二区三区门四区五区| 在小寡妇体内进进出出| 麻豆美女丝袜人妻中文| 粗大乱h伦亲女的更新时间| 成在人线av无码免费高潮水老板| 免费看黄视频网站在线免费| 少妇av一区二区三区无码| 免费无码又爽又刺激A片涩涩| 国产真实伦对白精彩视频| 国产精品亚洲аv久久 | 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 日本亚洲中文字幕网站| 乱人妻中文字幕| 精品水蜜桃久久久久久久| 最新黄瓜视频app| 日本妇人成熟a片免费观看软件| 无码午夜精品一区二区三区视频| 浮力影院网址第①线路| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 国产亚洲中文精品福利久久综合| 中文字幕第一页麻豆中文| 国产深夜福利在线免费观看 | 久久精品国内高清一区二区三区| 中文国产成人精品久久水蜜桃| 欧美最猛黑人黑人猛交| h文肉体暴力强伦轩| 少妇久久久久久被弄到高潮| 美女粉嫩饱满的一线天mp4| 日本猛少妇色xxxxx猛交| 最近更新2019中文字幕在线| 2020亚洲国产精品无码| 欧美午夜综合一区二区| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 好深好爽办公室做视频| 插插插精品亚洲一区| 国产精品人妻无码八区仙踪林 |