中国少妇裸体淫交_女free性iy9v7交体内谢_女女闺蜜调教羞辱小说_韩国电影《少妇的激情》

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 經(jīng)濟(jì)論文

經(jīng)濟(jì)論文

時(shí)間:2022-05-25 04:43:50

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了一篇經(jīng)濟(jì)論文范文,愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

經(jīng)濟(jì)論文:秘書信息能力下知識(shí)經(jīng)濟(jì)論文

一、秘書信息能力概述

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),秘書信息能力的提高迫在眉睫。社會(huì)企業(yè)大力投入對(duì)秘書信息能力的研究,如何正確認(rèn)識(shí)并提高秘書工作者的信息能力是當(dāng)務(wù)之急。只有信息能力得以提高,秘書工作者才能更好的服務(wù)工作,更高效的輔助決策者推進(jìn)決策的實(shí)行。秘書信息能力的涵義信息是事物存在的方式或運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的直接或間接反映,而現(xiàn)代信息是指通信系統(tǒng)傳輸和處理的對(duì)象;后引伸到泛指消息、信號(hào)、情報(bào)、資訊。信息的收集、分析、提煉、整合工作,往往由秘書擔(dān)任,對(duì)于電子設(shè)備無(wú)法包攬的信息而言,秘書信息的信息能力便越顯珍貴。一名合格優(yōu)秀的工作者在收集、分析和儲(chǔ)存信息的過(guò)程中能夠發(fā)現(xiàn)別人忽視的東西,質(zhì)疑信息的真實(shí)性并且熟練的運(yùn)用現(xiàn)代科技設(shè)備組織和提煉信息,以此更好的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。組織中的最終決策通常由領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)出,雖然秘書工作者一般而言沒(méi)有決策權(quán),但是作為組織決策的中心環(huán)節(jié),其工作質(zhì)量往往影響著領(lǐng)導(dǎo)者的決策方向,因此,秘書信息運(yùn)用能力的高低對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的最終決定起著不容小覷的作用。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代秘書信息能力存在的問(wèn)題

自2001年我國(guó)加入世貿(mào)組織,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大幕在我國(guó)揭開(kāi),互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等電子通訊設(shè)備如雨后春筍般瞬時(shí)遍布神舟大地,各種跡象無(wú)一例外的宣告知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),信息化社會(huì)的發(fā)展。

1.秘書信息的收集能力有待提高

科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展在推動(dòng)信息快速傳遞的同時(shí),也擴(kuò)大著信息收集的范圍。廣播、電視、報(bào)紙?jiān)缫巡皇切畔⑹占氖走x,同一主題的信息來(lái)源由狹窄變得寬闊,枯燥呆板的案例也因?yàn)樾畔⒎秶臄U(kuò)大變得更鮮活。廣闊的信息范圍帶來(lái)的好處不言而喻,但龐大的信息量在增加可選性的同時(shí),也不可避免的加大了秘書的工作量。不論從廣播、電視、報(bào)紙中收集獲取,還是利用互聯(lián)網(wǎng),信息魚目混雜,若要甄選出對(duì)工作有利用價(jià)值的信息,不得不挑燈夜戰(zhàn),即使結(jié)果稱人心意,可其中的工作量之大,繁瑣度之高也只有秘書工作人員知道。

2.秘書信息的分析處理能力不夠全面

信息范圍的擴(kuò)大使秘書信息工作量加大的同時(shí),也加劇了分析處理方法的復(fù)雜性。信息的收集只是對(duì)信息進(jìn)行最初步的篩選,信息成為信息資料的過(guò)程是利用有效方法對(duì)其分析、提煉、整合的過(guò)程。過(guò)去的信息處理只擁有較少的信息資源,因而分析處理的方法即便有詳細(xì)的步驟,秘書工作人員也沒(méi)必要參照要點(diǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。隨著信息量的逐漸增大,最后成文的信息資料要求逐漸提高,因而信息分析處理的方法便缺一不可化。

3.秘書信息的反饋能力不能滿足領(lǐng)導(dǎo)需要

信息的反饋有助于正確決策的進(jìn)步實(shí)施和完善,更有助于新決策在經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)上的總結(jié)與制定。決策的執(zhí)行如果沒(méi)有恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng),組織者便無(wú)法明確信息的傳遞階段和信息接受者的反應(yīng),決策的有效實(shí)施無(wú)法得到保障,因此,秘書工作的主動(dòng)性和超前性的重要性油然而生。而主動(dòng)和超前的反饋溝通在推動(dòng)信息傳播的同時(shí),也對(duì)秘書自身帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代提高秘書信息能力的對(duì)策

信息能力的提高給秘書工作者大大提高了工作效率和質(zhì)量。面對(duì)這場(chǎng)信息革命,如何消除秘書信息能力的缺陷,切實(shí)培養(yǎng)信息能力是當(dāng)務(wù)之急。培養(yǎng)秘書信息能力,推進(jìn)高效決策輔助,也是社會(huì)企業(yè)普遍關(guān)注的問(wèn)題。

1.提高思想道德,強(qiáng)化保密意識(shí)

當(dāng)今社會(huì),信息傳播的途徑多種多樣,信息媒介的多樣性使信息在傳播過(guò)程中不可避免的帶入了發(fā)射者的主觀意識(shí),與此同時(shí),在虛擬空間的隱蔽下無(wú)政府狀態(tài)也有可能產(chǎn)生。如果沒(méi)有自覺(jué)自律的道德意識(shí)和道德約束,便極易使人在享受信息網(wǎng)絡(luò)快捷便利的同時(shí),衍生出與日常道德倫理,甚至與法律規(guī)范相悖的行為。秘書工作者在自覺(jué)遵守信息道德同時(shí),應(yīng)該提防信息獲取過(guò)程中自覺(jué)或不自覺(jué)的泄密事件發(fā)生。只有提高思想道德,強(qiáng)化保密意識(shí),才能從根本上杜絕信息失密和泄密事件的發(fā)生。

2.轉(zhuǎn)變固有信息理念,運(yùn)用科學(xué)信息網(wǎng)絡(luò)方法

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代最顯著的特征是高度集中的信息化和網(wǎng)絡(luò)化,辦公系統(tǒng)自動(dòng)化的普及,使管理體制得到調(diào)整,決策得以高效實(shí)施。然而信息化社會(huì)的來(lái)到也使得各種消極負(fù)面信息通通撲面而來(lái),一場(chǎng)場(chǎng)激烈卻沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)時(shí)刻刻在網(wǎng)絡(luò)上展開(kāi)。在這樣的形勢(shì)下,只有掌握爭(zhēng)取的理論觀念,遵循“講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣”的精神理念,才能樹立正確堅(jiān)定的立場(chǎng),不受不良信息干擾。這要求秘書工作人員應(yīng)用知識(shí),創(chuàng)造知識(shí),在掌握理論概念的前提下,更新知識(shí)結(jié)構(gòu),具備工作需要的政策理論水平、協(xié)調(diào)綜合能力、分析解決能力,從容不迫地迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)。

3.強(qiáng)化信息觀念,增強(qiáng)公關(guān)傳播意識(shí)

公共關(guān)系是一種組織的職能和行為,它在管理過(guò)程中發(fā)揮著獨(dú)一無(wú)二的作用,現(xiàn)代社會(huì)組織內(nèi)部的公眾關(guān)系復(fù)雜多樣,公眾關(guān)系的處理不好勢(shì)必會(huì)削弱組織內(nèi)部的發(fā)展動(dòng)力。秘書公關(guān)意識(shí)的培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的需要,更是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的需要。公共傳播關(guān)系意識(shí)作為一種深層次的影響,能幫助秘書工作人員順其自然地融入秘書與公關(guān)的雙重角色,從而積極高效地完成各項(xiàng)信息任務(wù)。

四、結(jié)語(yǔ)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息重要性日益凸現(xiàn),計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用,使信息獲取和傳遞方式都有了根本性變革。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代秘書信息收集、整理及利用等能力都有著巨大變化,信息能力高低影響著管理決策各個(gè)方面,只有與時(shí)俱進(jìn),才能更好服務(wù)于工作,才能更好迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。

作者:包雯瑾 單位:海門市悅來(lái)鎮(zhèn)安莊村村委會(huì)

經(jīng)濟(jì)論文:審計(jì)工作農(nóng)村經(jīng)濟(jì)論文

1開(kāi)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)的必要性

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和財(cái)務(wù)管理問(wèn)題是當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中面臨的主要問(wèn)題,農(nóng)村財(cái)務(wù)工作人員由于對(duì)財(cái)務(wù)方面的知識(shí)缺乏,因此經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)農(nóng)村賬務(wù)管理混亂的情況,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在審計(jì)工作開(kāi)展時(shí),一定要對(duì)賬目情況進(jìn)行認(rèn)真審查和檢驗(yàn),對(duì)被審計(jì)的農(nóng)村財(cái)務(wù)執(zhí)行情況需要進(jìn)行科學(xué)管理和監(jiān)督,這樣可以避免剛審核又出現(xiàn)錯(cuò)亂的情況,可以使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度更加科學(xué)和完善,使得農(nóng)村社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r更加穩(wěn)定,不斷提升和促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。因此在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,必須要以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)則,對(duì)農(nóng)村審計(jì)工作不斷加以規(guī)范處理,使得農(nóng)村財(cái)務(wù)信息公開(kāi)化,增大廣大人民群眾以及相關(guān)工作人員的民主意識(shí),促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

2目前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)存在的問(wèn)題

本身農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作就相當(dāng)繁瑣,需要專業(yè)人士完成,同時(shí)也需要工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),通過(guò)這么多年的努力和國(guó)家的正確引導(dǎo),我國(guó)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)方面已經(jīng)有所突破,但是還存在一定的問(wèn)題,目前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)存在的主要問(wèn)題有:一是審計(jì)規(guī)章不完善,調(diào)查取證難;二是審計(jì)人員專業(yè)性有待提升;三是農(nóng)村審計(jì)缺乏必要的經(jīng)費(fèi)保障;四是單據(jù)管理和做賬不夠規(guī)范;五是審計(jì)執(zhí)行不得力。

2.1審計(jì)規(guī)章不完善,調(diào)查取證難

盡管當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)頒布了具體的法令制度,但是由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作開(kāi)展缺乏專門的規(guī)章制度,因此在農(nóng)村審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中經(jīng)常會(huì)由于制度缺乏而造成取證難度增大,在審計(jì)工作開(kāi)展時(shí)很多比較舊的歷史賬目沒(méi)有辦法進(jìn)行科學(xué)正確的取證操作,再加上相關(guān)工作人員出于自身利益的考慮,對(duì)于可以提供的資料也是能夠避免就不提供,很多相關(guān)的審計(jì)工作也是能夠避免就盡量避免,這就使得農(nóng)村審計(jì)工作缺乏了實(shí)際性,不具有實(shí)際開(kāi)展意義。

2.2審計(jì)人員專業(yè)性有待提升

當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村地區(qū)的專業(yè)高科技人才較少,很多審計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高,沒(méi)有經(jīng)過(guò)專門的培訓(xùn)考核,因此在審計(jì)工作開(kāi)展時(shí)由于缺乏對(duì)審計(jì)相關(guān)知識(shí)的正確認(rèn)識(shí),從而使得審計(jì)工作開(kāi)展不完善,審計(jì)執(zhí)行力度明顯降低。從實(shí)際情況來(lái)看,村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作點(diǎn)多且面廣,這也對(duì)審計(jì)工作者提出了一定要求,審計(jì)人員不僅僅要有過(guò)硬的財(cái)務(wù)和審計(jì)知識(shí),也要熟悉和審計(jì)相關(guān)的法律法規(guī),同時(shí)還要具備一定的耐心和職業(yè)素養(yǎng),對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。另外由于村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作比較繁重,工作點(diǎn)又比較多,所以也需要審計(jì)工作者具備一定的協(xié)調(diào)和溝通能力,所以這樣的綜合性人才在實(shí)際開(kāi)展審計(jì)工作的過(guò)程當(dāng)中也不是很多,也給審計(jì)工作帶來(lái)了一定阻礙。

2.3農(nóng)村審計(jì)缺乏必要的經(jīng)費(fèi)保障

審計(jì)工作開(kāi)展必須要有經(jīng)費(fèi)給予支持,如果經(jīng)費(fèi)缺乏,審計(jì)工作就難以順利開(kāi)展,審計(jì)工作人員不能正常開(kāi)展工作,會(huì)嚴(yán)重影響審計(jì)工作效率。農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理部門在開(kāi)展審計(jì)執(zhí)法或業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)常常感到有心無(wú)力,在很大程度上影響了農(nóng)村審計(jì)工作的正常開(kāi)展。部分地區(qū)由于縣鎮(zhèn)地方財(cái)政困難,在審計(jì)經(jīng)費(fèi)投入方面也不是很多,給在實(shí)際開(kāi)展工作審計(jì)的人員帶來(lái)了一定的困難。另外,農(nóng)村審計(jì)工作開(kāi)展環(huán)境一般都比較簡(jiǎn)陋,也是影響農(nóng)村審計(jì)工作開(kāi)展的因素之一。

2.4單據(jù)管理和做賬不夠規(guī)范

支出單據(jù)不規(guī)范,有的單據(jù)多為手制收條、收據(jù),在一定程度上會(huì)導(dǎo)致收入不上賬的情況發(fā)生,審計(jì)工作對(duì)此類違紀(jì)現(xiàn)象的核查難度較大。再者,做賬不規(guī)范也影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收支的客觀具體反映,同時(shí)也加大了審計(jì)工作的難度,尤其是對(duì)專項(xiàng)資金的審計(jì)。

2.5審計(jì)執(zhí)行不得力

經(jīng)管部門在開(kāi)展農(nóng)村審計(jì)工作中,雖堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,并做出正確的審計(jì)決定,但由于經(jīng)管執(zhí)法主體較弱,在實(shí)際執(zhí)行決定中,就顯得阻力比較大,遇到的困難也比較多,所以這一點(diǎn)也是制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作開(kāi)展的因素之一。

作者:劉喜文 單位:大安市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理總站

經(jīng)濟(jì)論文:金融支持經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)論文

一、我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的環(huán)境分析

我國(guó)農(nóng)村山區(qū)、丘陵較多,機(jī)械化水平低,發(fā)展速度慢。機(jī)械化水平是衡量我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平的重要指標(biāo),也是我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要方面。我國(guó)擁有華北平原、東北平原、長(zhǎng)江中下游平原以及珠江三角洲平原,占地約70萬(wàn)平方公里,其它區(qū)域一般為山地、丘陵等地形。對(duì)于我國(guó)農(nóng)村地形,更是以山地、丘陵為主,這種地形結(jié)構(gòu)不利于機(jī)械化水平的提升??梢钥闯觯?991~1996年機(jī)械化動(dòng)力發(fā)展速度較快,但是近年來(lái)發(fā)展速度非常緩慢,從2008年開(kāi)始出現(xiàn)急劇下降。從而可以看出我國(guó)農(nóng)村機(jī)械化水平發(fā)展的局限性。機(jī)械化水平低除了地形原因限制外,其它因素的影響也非常關(guān)鍵。如我國(guó)小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)模式。我國(guó)農(nóng)村農(nóng)業(yè)從業(yè)人員較多,農(nóng)村居民較多,而耕地少,人均耕地非常有限。大部分農(nóng)村人均耕地不到0.4畝。這種生產(chǎn)模式下,農(nóng)戶不需要通過(guò)機(jī)械就可以完成,如果勉強(qiáng)使用機(jī)械化水平只會(huì)增加生產(chǎn)成本。城鄉(xiāng)生活水平、生活條件等各個(gè)方面存在差距,但是差距逐漸變小。城鄉(xiāng)生活水平和生活條件的差距是反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型成功與否的重要衡量指標(biāo),而降低城鄉(xiāng)居民生活水平差距與生活條件差距是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要目標(biāo)。近年來(lái)政府加大對(duì)農(nóng)村農(nóng)業(yè)的支持,99%的農(nóng)村已經(jīng)實(shí)現(xiàn)水泥馬路到家,農(nóng)村師資、醫(yī)療水平也有很大提高。并且在交通便利的情況下,城鄉(xiāng)資源共享水平越來(lái)越高,許多農(nóng)村居民購(gòu)物也較以前便利,很多農(nóng)村孩子在縣城讀書就業(yè)??梢钥闯觯?990~2001年,我國(guó)城鄉(xiāng)居民生活水平的差距在不斷拉大,但是在2002年之后城鄉(xiāng)居民的生活水平在不斷縮小,特別是在2007年之后,城鄉(xiāng)居民的生活水平差距大幅度靠近。但是,城鄉(xiāng)的差距依然存在,并且城鄉(xiāng)居民的生活狀態(tài)以及精神文化水平的差距非常大。我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)量持續(xù)增加,但農(nóng)產(chǎn)品深加工不足,農(nóng)企發(fā)展困難。農(nóng)業(yè)企業(yè)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要方面,農(nóng)企結(jié)構(gòu)和實(shí)力的改善是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的基本要求。2001~2010年期間,我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值年均增幅超過(guò)20%,2011年全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值已經(jīng)超過(guò)15萬(wàn)億元,占工業(yè)總產(chǎn)值的17.6%,農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)值增長(zhǎng)的年均速度顯著高于GDP增長(zhǎng)速度,因此可以看出,我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用非常大。目前,我國(guó)各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織已經(jīng)超過(guò)22萬(wàn)個(gè),加工企業(yè)從業(yè)人員超過(guò)2500萬(wàn)。但是我國(guó)農(nóng)企發(fā)展存在諸多問(wèn)題。首先農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)落后,主要為農(nóng)產(chǎn)品粗加工,深加工嚴(yán)重不足。第二,我國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)人才不足,管理水平有限。第三,我國(guó)農(nóng)企資質(zhì)不佳,在5萬(wàn)多個(gè)食品加工企業(yè)中,只有100多個(gè)達(dá)到國(guó)家二級(jí)企業(yè)要求,所占比例不到3%。第四,我國(guó)農(nóng)企規(guī)模小,融資困難,企業(yè)升級(jí)艱難,這嚴(yán)重影響我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的專業(yè)化、技術(shù)化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?;l(fā)展要求。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展不足,農(nóng)村商品貿(mào)易、物流服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足。比較城鎮(zhèn)發(fā)展情況,農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不足主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,基于農(nóng)村企業(yè)發(fā)展的道路、水電等基本基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展不足;第二,生活與娛樂(lè)設(shè)施不足,農(nóng)村居民生活依然靠打牌等自?shī)首詷?lè),缺乏政府引導(dǎo),沒(méi)有經(jīng)常舉辦活動(dòng)的娛樂(lè)組織;第三,醫(yī)療、教育、通信、購(gòu)物條件不足,農(nóng)村居民生活依然非常不便利。農(nóng)村第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展嚴(yán)重不足,這主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是物流服務(wù)的不足,很多農(nóng)村地區(qū)只有郵政可以到達(dá),其他快遞物流服務(wù)缺失,這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和居民生活條件的改善都產(chǎn)生了重要的限制;二是商品貿(mào)易發(fā)展的不足,農(nóng)村商品存在質(zhì)量無(wú)保證不合格商品充斥、商品種類與品牌單以及商品貿(mào)易環(huán)境不足等問(wèn)題;三是各種中介與技術(shù)服務(wù)缺失,這對(duì)農(nóng)村企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)產(chǎn)生重要影響。

二、我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型存在的主要困難

第一,農(nóng)村各種條件的改善需要大批量資金,但是基層政府財(cái)政困難,無(wú)力支撐。我國(guó)城鎮(zhèn)的發(fā)展經(jīng)歷了20多年,這期間中央、省市等各級(jí)政策和資金都集中在城鎮(zhèn)發(fā)展中,農(nóng)村的大批量資金也進(jìn)入城鎮(zhèn)當(dāng)中。但是當(dāng)前,各級(jí)政府雖然在倡導(dǎo)以城帶鄉(xiāng),以工促農(nóng)的發(fā)展戰(zhàn)略,但是我國(guó)對(duì)城鎮(zhèn)的扶持也必不可少的。中央以及各級(jí)政府雖然加大對(duì)農(nóng)村的投入,但是投入有限,主要依靠基層政府的支撐。近年來(lái)隨著醫(yī)療、教育等條件的不斷改善基層政府財(cái)政壓力越來(lái)越大,即使在上級(jí)政府的有限支持下也難以滿足農(nóng)村龐大的資金需求。比如說(shuō)每一年一個(gè)縣的農(nóng)村道路設(shè)施、水利設(shè)施、電力設(shè)施的開(kāi)支非常龐大,每年耗費(fèi)數(shù)億元。如果要增加其它各種設(shè)施,大多數(shù)縣級(jí)政府都無(wú)力承擔(dān)。

第二,農(nóng)村企業(yè)效益水平較低,薪資水平等各方面的綜合條件與城市企業(yè)存在差距,無(wú)法吸收農(nóng)村富余勞動(dòng)力,無(wú)法吸引農(nóng)戶放棄農(nóng)耕,導(dǎo)致農(nóng)村土地?zé)o法集中生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)規(guī)?;C(jī)械化。薪資水平一直是吸引勞動(dòng)力的重要因素,這也是我國(guó)勞動(dòng)力大批量往經(jīng)濟(jì)水平較高的城市集中的關(guān)鍵原因。相比城市與農(nóng)村企業(yè),除了薪資水平無(wú)法吸引農(nóng)村富余勞動(dòng)力以外,企業(yè)的工作環(huán)境、人文環(huán)境以及管理規(guī)范化水平也是重要的影響因素。近年來(lái)我國(guó)農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大量轉(zhuǎn)移到城市,但是農(nóng)村富余勞動(dòng)依然很多。農(nóng)村企業(yè)對(duì)富余勞動(dòng)力吸引不夠,導(dǎo)致大量勞動(dòng)力停留在有限的土地中,導(dǎo)致小農(nóng)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀無(wú)法改變,也將影響土地的集中生產(chǎn),不利于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?;a(chǎn)模式的實(shí)現(xiàn),而這些是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的基本要求。

第三,農(nóng)村無(wú)論是中小企業(yè)還是農(nóng)戶,信貸困難,滿足率低,不利于農(nóng)村中小企業(yè)的發(fā)展和規(guī)模的擴(kuò)張,不利于農(nóng)戶生產(chǎn)條件的改善。近年宏觀經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定,農(nóng)村許多中小企業(yè)面臨資金周轉(zhuǎn)的問(wèn)題,但是由于規(guī)模小,資產(chǎn)有限,無(wú)法在正規(guī)金融機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)信貸,而在非正規(guī)金融機(jī)構(gòu)貸款的利息較高,生產(chǎn)的效益無(wú)力支撐,導(dǎo)致農(nóng)村近年來(lái)中小企業(yè)大量破產(chǎn)。對(duì)于市場(chǎng)前景好的農(nóng)村企業(yè),由于信貸無(wú)法實(shí)現(xiàn),融資不足,規(guī)模無(wú)法適時(shí)擴(kuò)大,影響企業(yè)的發(fā)展。雖然近年來(lái)小額貸款不斷發(fā)展,在一定程度上提高了農(nóng)村中小企業(yè)的貸款需求,但是依然供不應(yīng)求。同時(shí)對(duì)于農(nóng)戶來(lái)說(shuō),在沒(méi)有關(guān)系和擔(dān)保人的情況下,基本很難實(shí)現(xiàn)貸款。目前我國(guó)農(nóng)村的信貸滿足率不到40%,這還不包括一些有貸款需求但是沒(méi)有貸款意識(shí)的農(nóng)戶。

第四,除了信貸業(yè)務(wù)外,其他金融業(yè)務(wù)發(fā)展嚴(yán)重不足,不利于農(nóng)村中小企業(yè)和農(nóng)戶生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的分散(保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展不足),也不利于其進(jìn)行投資和融資活動(dòng)。城鎮(zhèn)各種金融業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,一方面可以降低意外風(fēng)險(xiǎn),另一方面可以作為投資工具,也可以作為集中零散資金的融資工具,可以說(shuō)金融業(yè)務(wù)對(duì)城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有不可或缺、舉足輕重的作用。但是,各種金融業(yè)務(wù)在農(nóng)村發(fā)展嚴(yán)重不足。首先是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。保險(xiǎn)對(duì)于居民生活和社會(huì)生產(chǎn)來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,可以有效降低意外風(fēng)險(xiǎn)事故,降低個(gè)人和企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。但是我國(guó)農(nóng)村保險(xiǎn)業(yè)務(wù)除了基本的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)外,生育保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、大病險(xiǎn)以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)等各種關(guān)乎居民生活和農(nóng)村生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)缺乏推廣和應(yīng)用。其次是金融投資與融資業(yè)務(wù)在農(nóng)村的應(yīng)用不足。隨著農(nóng)村居民生活水平的提高,農(nóng)村閑余資金越來(lái)越多,但是農(nóng)村居民的投資意識(shí)卻不高,一般存在銀行等著貶值或者將現(xiàn)金留在身邊,這樣不利于農(nóng)民增收,不利于改善城鄉(xiāng)居民差距。實(shí)際上,農(nóng)村閑余資金在增加的同時(shí),農(nóng)村資金缺口越來(lái)越大。農(nóng)戶或者中小企業(yè)要擴(kuò)大生產(chǎn)或者農(nóng)戶想從事非農(nóng)活動(dòng),在自身資金不足時(shí)就需要向外融資,但是農(nóng)村融資非常困難。這就形成了大量的農(nóng)村閑散資金和農(nóng)村融資困難的矛盾。這種矛盾是農(nóng)村金融業(yè)務(wù)發(fā)展不足的重要體現(xiàn)。

三、金融發(fā)展對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的支持

(一)農(nóng)村金融發(fā)展的政策支持現(xiàn)狀

為了加快農(nóng)村金融的發(fā)展,提高農(nóng)村金融對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的支持度,政策對(duì)農(nóng)村金融支持在不斷加強(qiáng),覆蓋范圍越來(lái)越廣,支持力度越來(lái)越大。金融對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型支持主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是稅收減免,如《關(guān)于農(nóng)村金融有關(guān)稅收政策的通知》規(guī)定,自2009年1月1日至2013年12月31日期間,對(duì)金融機(jī)構(gòu)發(fā)放的農(nóng)戶小額貸款(5萬(wàn)元以下)利息收入,免征營(yíng)業(yè)稅。二是定向補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)支持。近年來(lái)政府對(duì)農(nóng)村信貸實(shí)行貼息政策,即對(duì)常年虧損的農(nóng)村信用社保值貼補(bǔ)利息給予補(bǔ)貼的政策。同時(shí)為了引導(dǎo)引導(dǎo)金融資金進(jìn)入投入到農(nóng)村地區(qū),支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)啊站,對(duì)農(nóng)村專項(xiàng)貸款實(shí)行貼息政策,例如自2008年起財(cái)政部對(duì)符合條件的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)給予費(fèi)用補(bǔ)貼《;中央財(cái)政新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)定向費(fèi)用補(bǔ)貼資金管理暫行辦法》規(guī)定,對(duì)達(dá)到一定要求的村鎮(zhèn)銀行,按其上年貸款平均余額的2%給予補(bǔ)貼。2012年財(cái)政部將小額貸款公司也納入了涉農(nóng)貸款增量獎(jiǎng)勵(lì)的試點(diǎn),以加大對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持力度。據(jù)統(tǒng)計(jì),2012年中央財(cái)政向農(nóng)村提供金融支持的金融機(jī)構(gòu)定向補(bǔ)貼了36.21億元,2013年已經(jīng)超過(guò)了41億元,增幅非常大。目前,我國(guó)對(duì)農(nóng)村金融的支持政策已經(jīng)覆蓋了所有農(nóng)村區(qū)域??梢钥闯?,政策上我國(guó)對(duì)農(nóng)村金融的支持程度越來(lái)越大,但是也存在一些問(wèn)題:一是政策支持依然集中在國(guó)有銀行的涉農(nóng)貸款定向補(bǔ)貼,針對(duì)個(gè)人的支持度較少,此外針對(duì)地區(qū)性銀行的支持度較低;二是政策的實(shí)施與規(guī)定目標(biāo)偏離,這是因?yàn)槲覈?guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與縣域經(jīng)濟(jì)的界限不明,很多銀行將資金投入到縣域經(jīng)濟(jì)而非農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中,但是其也能獲得涉農(nóng)金融政策支持;三是,雖然政府對(duì)農(nóng)村金融支持的額度越來(lái)越大,支持范圍越來(lái)越廣,但是其支持資金相對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的龐大資金需求依然存在很大差距,而實(shí)際上,我國(guó)財(cái)政力量有限,僅憑政策補(bǔ)貼來(lái)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村金融發(fā)展?jié)M足農(nóng)村發(fā)展需求的路徑行不通。因此,農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)依然供給嚴(yán)重不足,不能滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與快速發(fā)展的要求。

(二)我國(guó)農(nóng)村金融發(fā)展的現(xiàn)狀

第一,金融機(jī)構(gòu)的數(shù)量不足。比較城市各種商業(yè)銀行,隨處可見(jiàn),包括國(guó)有銀行,外資銀行,中外合資銀行以及地方性銀行等各種規(guī)模的銀行機(jī)構(gòu),但是農(nóng)村的銀行非常局限,主要是我國(guó)四大國(guó)有銀行以及農(nóng)村信用社、農(nóng)村商業(yè)銀行等,金融機(jī)構(gòu)非常少,其網(wǎng)點(diǎn)也非常少,這不僅影響農(nóng)村的金融規(guī)模,也影響農(nóng)村居民辦理金融業(yè)務(wù)的便利性。實(shí)際上,近年來(lái)我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行陸續(xù)在縣級(jí)以下區(qū)域退出。在1998~2007年,四大國(guó)有銀行相繼撤出了3萬(wàn)個(gè)縣級(jí)以下機(jī)構(gòu),近年來(lái)撤并還在繼續(xù)。當(dāng)前商業(yè)性保險(xiǎn)、證券、擔(dān)保、信托投資、租賃等金融機(jī)構(gòu)在縣以下大部分農(nóng)村地區(qū)還是空白。農(nóng)村信用社成為勉強(qiáng)支持農(nóng)村地區(qū)金融發(fā)展的主力軍。第二,金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)規(guī)??偭康牟蛔?。我國(guó)城市經(jīng)濟(jì)依然在穩(wěn)步發(fā)展當(dāng)中,其中資金需求量非常大,很多金融機(jī)構(gòu)的資金集中投向了城市,而農(nóng)村的配額非常低。例如我國(guó)農(nóng)村的貸款額度,從下表可知。2013年我國(guó)農(nóng)村涉農(nóng)貸款余額大約為20萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)率才3%,而我國(guó)金融機(jī)構(gòu)總的貸款余額為72萬(wàn)億元,涉農(nóng)比重為27.8%。也就說(shuō),我國(guó)絕大部分資金投向非農(nóng)領(lǐng)域和非農(nóng)區(qū)域。第三,我國(guó)農(nóng)村金融業(yè)務(wù)存在嚴(yán)重的供給不足,首先體現(xiàn)在貸款上。我國(guó)農(nóng)村貸款不滿足率達(dá)到72.4%,也就說(shuō)只有27.6%的滿足程度,大部分的農(nóng)村貸款得不到滿足。同時(shí)在我國(guó)農(nóng)村借貸中,正規(guī)借貸(金融機(jī)構(gòu)借貸)的比例非常低,為27.6%,絕大部分貸款需要依靠民間借貸來(lái)完成。大部分家庭因?yàn)橘Y質(zhì)不合格不會(huì)提出申請(qǐng),而提出申請(qǐng)的有三分之一的可能被拒絕。因此可以看出,我國(guó)農(nóng)村借貸的缺口很大實(shí)際上,我國(guó)保險(xiǎn)等其它業(yè)務(wù)的缺口更大,只是由于沒(méi)有推廣,潛在需求沒(méi)有被開(kāi)發(fā)出。

(三)我國(guó)農(nóng)村金融對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的支持與影響

第一,金融是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的血脈,是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型重要的資金來(lái)源。從農(nóng)業(yè)來(lái)看,我國(guó)農(nóng)村居民的儲(chǔ)備資金不足,如果要提高機(jī)械化水平進(jìn)行擴(kuò)大生產(chǎn),需要金融機(jī)構(gòu)提供貸款,而農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)可以通過(guò)保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)來(lái)分散。從農(nóng)村生活條件的改善來(lái)看,雖然通過(guò)項(xiàng)目來(lái)實(shí)現(xiàn),但是項(xiàng)目的實(shí)施基本需要通過(guò)銀行融資貸款來(lái)完成。目前基層政府入不敷出,很多提前支出也需要依靠金融機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)。從農(nóng)村企業(yè)的發(fā)展來(lái)看,無(wú)論是中小企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模,還是中小企業(yè)的兼并重組,都離不開(kāi)銀行的參與。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的任何方面都需要資金進(jìn)行依托,而金融是資金的主導(dǎo)者,因此農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型離不開(kāi)金融的支持與發(fā)展。

第二,金融影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的速度和方向。金融直接影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的速度,這是因?yàn)榻鹑诘陌l(fā)展情況,金融對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的支持程度,是否滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的基本要求,直接影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的速度。如果金融能夠大力支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,能夠滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的基本要求,那么農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的實(shí)施速度就會(huì)加快。同時(shí),金融業(yè)影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的方向,這是因?yàn)橘Y金的去向影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向,也就影響了農(nóng)村金融轉(zhuǎn)型的方向。例如,如果金融機(jī)構(gòu)的資金大量流入某個(gè)農(nóng)村區(qū)域的水稻加工產(chǎn)業(yè),那么該區(qū)域水稻加工產(chǎn)業(yè)在資金充足下會(huì)擴(kuò)大規(guī)模生產(chǎn),在加工技術(shù)上也能夠大幅度提高,并且在加工需求下水稻種植需求也會(huì)大幅度增長(zhǎng)。

第三,金融影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的質(zhì)量和效果。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的質(zhì)量和效果取決于以下三個(gè)方面:一是區(qū)域農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)和金融支持的方向是否匹配;二是金融支持的程度是否滿足區(qū)域農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的速度和要求;三是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略和政府政策的正確性和匹配性。可以看出,前二者都與金融相關(guān),并且是實(shí)施成功的關(guān)鍵。具體分析,金融對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型質(zhì)量與效果的影響如下:金融機(jī)構(gòu)與業(yè)務(wù)的豐富性影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型后經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性,金融機(jī)構(gòu)越多,其資金實(shí)力越雄厚,支持程度越高;金融機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)發(fā)展的穩(wěn)定性影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型實(shí)施的順利程度。近年來(lái)經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定,金融不穩(wěn)定,導(dǎo)致金融對(duì)經(jīng)濟(jì)的支撐不夠?qū)乙?jiàn)不鮮。如果農(nóng)村金融發(fā)展不穩(wěn)定,存在各種風(fēng)險(xiǎn),那么其對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的支持也存在不確定性和不穩(wěn)定性,就不能為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提供穩(wěn)定的資金供應(yīng)以及其他金融服務(wù),這將影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的順利程度。

四、基于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型條件下我國(guó)農(nóng)村金融的發(fā)展策略

根據(jù)以上分析可知農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型環(huán)境的改善需要依托金融支持,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的問(wèn)題需要金融來(lái)協(xié)調(diào)解決,而農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵問(wèn)題實(shí)際上還是金融問(wèn)題。基于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需要,為促進(jìn)農(nóng)村金融的快速發(fā)展,筆者提出了我國(guó)農(nóng)村金融的發(fā)展策略:

第一,放寬農(nóng)村金融市場(chǎng)準(zhǔn)入制度,加強(qiáng)構(gòu)建豐富的、具有競(jìng)爭(zhēng)性的農(nóng)村金融市場(chǎng)。解決農(nóng)村金融供不應(yīng)求的問(wèn)題應(yīng)該從多樣性著手,允許社會(huì)資金進(jìn)入金融行業(yè),以需求為基礎(chǔ)構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的多樣化金融市場(chǎng)。當(dāng)前民間資金非常多,應(yīng)該引導(dǎo)民間資金進(jìn)入正規(guī)金融機(jī)構(gòu),放寬農(nóng)村的金融供給,同時(shí)對(duì)于非正規(guī)金融機(jī)構(gòu)也需要不斷規(guī)范,加強(qiáng)管理。

第二,鼓勵(lì)農(nóng)村金融創(chuàng)新,加快農(nóng)村金融體系改革,建立適宜農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的金融體系。比如我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)應(yīng)該針對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)設(shè)立各種保險(xiǎn)業(yè)務(wù),以分散農(nóng)村生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。各種金融融資工具和業(yè)務(wù)可以適度創(chuàng)新,吸引民間資金進(jìn)入,擴(kuò)大農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的融資能力和放貸能力。

第三,為加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與農(nóng)村金融發(fā)展的匹配性,應(yīng)該充分發(fā)揮金融機(jī)構(gòu)的中介作用,在此政府需要引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)、農(nóng)村企業(yè)和農(nóng)戶之間的合作關(guān)系,建立好三者聯(lián)系的橋梁,實(shí)現(xiàn)資金與需求的對(duì)接,使得農(nóng)村金融真正落實(shí)在農(nóng)村,服務(wù)于農(nóng)村。

第四,加強(qiáng)政府行政與司法監(jiān)督,營(yíng)造“有借有還”的誠(chéng)信信貸環(huán)境,同時(shí)建立農(nóng)村金融的監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系,保障農(nóng)村資金借貸的安全性。呆賬率一直是金融機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)村實(shí)行謹(jǐn)慎貸款的重要限制性因素。要全面提高對(duì)農(nóng)村的金融支持,必須打破呆賬率高的問(wèn)題。為此,必須加強(qiáng)政府行政監(jiān)督和司法監(jiān)督,加大對(duì)惡意拖欠貸款行為的打擊,以營(yíng)造良好的信貸環(huán)境,降低農(nóng)村呆賬率。

作者:劉貴清 單位:中原工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

經(jīng)濟(jì)論文:成本管理體系中建筑經(jīng)濟(jì)論文

1、對(duì)建筑項(xiàng)目實(shí)施成本管理的概念及特征

所謂的項(xiàng)目施工成本管理指的是建筑施工企業(yè)以某個(gè)正在施工的建筑項(xiàng)目工程為核算對(duì)象,主要對(duì)該對(duì)象在施工過(guò)程中產(chǎn)生的生產(chǎn)資源損耗與勞動(dòng)者創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值進(jìn)行的核算管理。更簡(jiǎn)明的說(shuō),就是某個(gè)建筑工程在施工過(guò)程中所需的生產(chǎn)費(fèi)用,其中包含耗費(fèi)掉的主材料、輔材料、構(gòu)配件、租賃(攤銷)周轉(zhuǎn)材料的費(fèi)用、施工所需機(jī)械的租賃費(fèi)與臺(tái)班費(fèi)、工人的工資與獎(jiǎng)金、工程處或者是分公司組織與管理工程隊(duì)時(shí)支出的費(fèi)用等。通常實(shí)施成本管理時(shí),要按照合同規(guī)定實(shí)行一級(jí)管一級(jí)的管理方式,即建筑施工企業(yè)管項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理管工程隊(duì),工程隊(duì)管班組,班組管個(gè)人。以下4項(xiàng)為施工項(xiàng)目成本管理的特征:

(1)動(dòng)態(tài)追蹤性。

對(duì)建筑項(xiàng)目實(shí)施成本管理時(shí)一定得從頭到尾的對(duì)已設(shè)置的成本目標(biāo)及與其相配合的實(shí)施步驟實(shí)行追蹤式的控制、監(jiān)督、調(diào)節(jié)與完善,絕對(duì)不可放任。

(2)事前能動(dòng)性。

基于施工項(xiàng)目管理的不可重復(fù)性,為了確保工程項(xiàng)目在施工過(guò)程中不出現(xiàn)重大失誤,在進(jìn)行項(xiàng)目成本管理時(shí)就得事前自發(fā)的對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行能動(dòng)性的管理。通常施工項(xiàng)目成本管理在項(xiàng)目開(kāi)始施工時(shí)就對(duì)項(xiàng)目所需成本執(zhí)行預(yù)測(cè)、分析、設(shè)計(jì)及制定目標(biāo)等工作,接著再采用各種經(jīng)濟(jì)、管理、技術(shù)方式來(lái)完成目標(biāo)。

(3)內(nèi)容適應(yīng)性。

一般項(xiàng)目成本管理的具體內(nèi)容是與施工項(xiàng)目管理的工程范圍相適應(yīng)的,即只有確定了施工項(xiàng)目的管理范圍才能確定項(xiàng)目成本管理內(nèi)容,因此建筑施工企業(yè)在制定施工項(xiàng)目成本管理計(jì)劃時(shí),要將成本管理的具體情況考慮在內(nèi),切不可盲目進(jìn)行。

(4)綜合完善性。

所謂的施工項(xiàng)目成本管理指的就是在施工過(guò)程中將工程的預(yù)算、工期、質(zhì)量、資金、技術(shù)、分包、安全等管理有效連接,使其形成一個(gè)完整的管理網(wǎng)絡(luò),從而實(shí)現(xiàn)有效管理工程整個(gè)施工過(guò)程的目標(biāo)。因此要想使工程實(shí)現(xiàn)其設(shè)計(jì)功效,就得把涉及施工項(xiàng)目管理的所有職能、對(duì)象及要素融入到成本管理中。

2、現(xiàn)階段在建筑施工企業(yè)中施行建筑經(jīng)濟(jì)成本管理時(shí)存在的問(wèn)題

2.1不夠完善的管理體系

(1)缺少建筑經(jīng)濟(jì)成本考核管理體系。

現(xiàn)階段各大建筑企業(yè)中的管理體系都不夠健全,尤其是經(jīng)濟(jì)成本考核管理體系。在施工過(guò)程中,如果缺失該體系,就會(huì)影響到獎(jiǎng)勵(lì)制度與懲罰制度的建設(shè),進(jìn)而會(huì)嚴(yán)重制約經(jīng)濟(jì)成本管理。

(2)缺少經(jīng)濟(jì)成本管理部門。

例如缺少成立專門的經(jīng)營(yíng)科。由于建筑經(jīng)濟(jì)成本管理是一個(gè)新興管理措施,所以很多建筑施工企業(yè)沒(méi)有為其成立專門的管理部門,而是將其劃到了財(cái)務(wù)部門。這樣一來(lái)成本管理中的一些管理項(xiàng)目就得不到有效開(kāi)展,嚴(yán)重影響到了企業(yè)對(duì)施工項(xiàng)目成本的控制。

(3)沒(méi)有將經(jīng)濟(jì)成本管理體系融入到整個(gè)建筑施工企業(yè)管理過(guò)程中。

很多企業(yè)的成本管理只是浮于表面,而沒(méi)有將其細(xì)化到各個(gè)管理部門,導(dǎo)致很多部門負(fù)責(zé)人都不明確自己的權(quán)利、責(zé)任,也不知道該如何落實(shí)該項(xiàng)工作。

2.2落后的經(jīng)濟(jì)成本管理觀念

由于受到傳統(tǒng)思想的影響,所以很多建筑施工企業(yè)在項(xiàng)目施工中基本不進(jìn)行成本管理,即使管理了,也只是片面的管理。例如資源管理,很多時(shí)候只是控制資源的消耗,而不是控制整個(gè)企業(yè)的供應(yīng)。再加上企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)成本管理的漠視,嚴(yán)重制約了經(jīng)濟(jì)成本管理推行力度。

2.3缺乏經(jīng)濟(jì)成本管理目標(biāo)

就目前情況來(lái)看,很多企業(yè)的成本管理僅限于減小成本,而沒(méi)有構(gòu)成一個(gè)健全的經(jīng)濟(jì)成本管理體系。甚至有些建筑施工企業(yè)在項(xiàng)目施工過(guò)程中還沒(méi)有事前擬定成本目標(biāo),要想了解工程的虧損情況還得等到工程竣工時(shí)才能清楚。另外再加上很多企業(yè)的成本管理工作是由財(cái)務(wù)部執(zhí)行的,還沒(méi)有構(gòu)成一套行之有效的執(zhí)行方式,所以在很大程度上制約了成本管理工作的開(kāi)展。

3、強(qiáng)化建筑施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)成本管理的措施

3.1施工目標(biāo)成本的預(yù)測(cè)、分析

建筑施工的目標(biāo)成本是根據(jù)目標(biāo)利潤(rùn)和市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行確定的。對(duì)施工目標(biāo)成本進(jìn)行預(yù)測(cè),通過(guò)成本預(yù)測(cè),掌握未來(lái)的成本水平及其變動(dòng)趨勢(shì),有助于減少?zèng)Q策的盲目性,使經(jīng)營(yíng)管理者易于選擇最優(yōu)方案,作出正確決策。分析計(jì)算公式如:項(xiàng)目目標(biāo)成本=預(yù)計(jì)結(jié)算收入-項(xiàng)目目標(biāo)利潤(rùn)-稅金以潮州聚賢璟園住宅區(qū)B幢合同為例,對(duì)其施工成本進(jìn)行分析:某工程的簽約合同價(jià)為2592萬(wàn),按照歷史15%的利潤(rùn)來(lái)算,工程的目標(biāo)利潤(rùn)約為388萬(wàn)元,其中材料費(fèi)用占65.73%,人工費(fèi)用占14.93%,其他費(fèi)用占4.62%。

3.2構(gòu)建完善的管理體系

(1)要構(gòu)建并強(qiáng)化成本核算考核制度。

在項(xiàng)目施工過(guò)程中,為了提升建筑施工企業(yè)的成本意識(shí),就得通過(guò)考核制度來(lái)強(qiáng)化員工及各個(gè)施工環(huán)節(jié)的考核力度。另外,為了提升工作人員的工作積極性與主觀能動(dòng)性,還要積極構(gòu)建健全的獎(jiǎng)懲制度。

(2)健全項(xiàng)目成本的核算制度。

為了有效執(zhí)行成本管理,建筑施工企業(yè)應(yīng)積極成立成本管理部門,以便在抓工程進(jìn)度與質(zhì)量的同時(shí),還能夠控制好成本。

(3)積極健全與優(yōu)化成本核算員的管理制度。

由于成本核算員是成本核算工作的核心,所以不僅要強(qiáng)化成本核算工作人員的考核力度,還要對(duì)其進(jìn)行集中管理與定期或不定期的培訓(xùn)、激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)、考核、交流,以便其能將單位項(xiàng)目和自身利益分離。

3.3增強(qiáng)建筑施工企業(yè)的成本管理意識(shí)

(1)要提升建筑施工企業(yè)管理層的成本管理意識(shí)。

基于管理層的重要性,要想在全企業(yè)內(nèi)有效提升成本管理意識(shí),就得首先提升管理層的成本意識(shí),只有這樣才能做到層層重視,層層落實(shí),才能使成本意識(shí)深入到每個(gè)員工的心中,才能提升企業(yè)成本核算管理的能力。

(2)強(qiáng)化建筑施工企業(yè)工作人員的成本意識(shí)。

企業(yè)工作人員不僅要依據(jù)管理層制定的成本計(jì)劃來(lái)開(kāi)展工作,還要樹立牢固的成本意識(shí)。另外企業(yè)為了保障其成本核算的質(zhì)量,還要不斷提升員工的責(zé)任感。

(3)強(qiáng)化建筑施工企業(yè)各部門間的合作關(guān)系。

要想有效的在項(xiàng)目施工中施行成本管理,就得強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部各部門間的合作關(guān)系,只有整體的看待施工過(guò)程,才能明確各個(gè)施工環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé),只有權(quán)責(zé)明確了,各個(gè)環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人才能管理好自己環(huán)節(jié)上的成本,從而建筑施工企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)成本管理。

3.4強(qiáng)化建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理

一般建筑施工企業(yè)成本分為工程成本與企業(yè)成本,就當(dāng)前市場(chǎng)情況來(lái)看,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是各企業(yè)的成本競(jìng)爭(zhēng)。就單一的建筑項(xiàng)目來(lái)說(shuō),減小成本的方式主要是提升材料、機(jī)械的利用率與有效管理人工費(fèi)用及嚴(yán)格遵照合同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工程核算;就整個(gè)建筑施工企業(yè)來(lái)說(shuō),減小成本的方式主要是提升建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理與制定長(zhǎng)期的成本管理計(jì)劃及減少設(shè)備的閑置等。其中提升經(jīng)營(yíng)成本管理的方式有:

(1)要提升經(jīng)營(yíng)管理人員的素質(zhì)。

為了提升經(jīng)營(yíng)管理人員對(duì)市場(chǎng)的判斷力能力與判斷準(zhǔn)確度,企業(yè)要利用培訓(xùn)的方式來(lái)不斷提升經(jīng)營(yíng)管理人員的綜合素質(zhì),為了約束經(jīng)營(yíng)管理人員的工作作風(fēng),要利用培訓(xùn)與制定制度方式來(lái)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍的建設(shè);

(2)加強(qiáng)企業(yè)資金管理。

強(qiáng)化企業(yè)資金管理的主要方式是提升資金運(yùn)作效率及強(qiáng)化資金的安全性、運(yùn)作方式,其中提升資金運(yùn)作效率是為了保障建筑資金的合理性,強(qiáng)化建筑施工企業(yè)資金的安全性、運(yùn)作方式是為了增強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能力,總體來(lái)說(shuō)都是為了成本管理奠定基礎(chǔ);

(3)擬定建筑施工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)。

為了提升風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的操作性與系統(tǒng)性,企業(yè)要制定一個(gè)系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,其中經(jīng)營(yíng)管理要通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)來(lái)了解企業(yè)成本的虧損情況。

4、結(jié)論

建筑施工企業(yè)在經(jīng)濟(jì)成本管理的過(guò)程中,其中要完善成本管理體系。成立專門的經(jīng)營(yíng)管理部門,不斷分析成本管理中遇到的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行改善。提高企業(yè)員工的成本意識(shí)和經(jīng)濟(jì)效益觀,將員工的個(gè)人利益和企業(yè)的目標(biāo)、效益緊密聯(lián)系在一起,真正把成本控制落到實(shí)處,從而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

作者:謝梁鴻 單位:潮州市建筑安裝總公司

經(jīng)濟(jì)論文:工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)低碳經(jīng)濟(jì)論文

一、制約哈爾濱市工業(yè)低碳轉(zhuǎn)型升級(jí)的主要因素

(一)重工業(yè)偏大的結(jié)構(gòu)導(dǎo)致能耗居高不下

現(xiàn)行主流的低碳經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為,如果經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中有更多低碳排放的“清潔部門”,那么碳排放量一定會(huì)降低。以工業(yè)結(jié)構(gòu)為例,輕工業(yè)與重工業(yè)對(duì)資源環(huán)境的影響也存在較大差異,在同樣的工業(yè)發(fā)展規(guī)模中,重工業(yè)比輕工業(yè)對(duì)資源環(huán)境的影響要大。目前,哈爾濱市的工業(yè)結(jié)構(gòu)仍以重工業(yè)為主體,雖然其規(guī)模以上企業(yè)數(shù)量和產(chǎn)值都有逐漸下降的趨勢(shì),但是,由于高耗能行業(yè)全部集中于重工業(yè)中,且其綜合能源消費(fèi)量占到重工業(yè)的80%~90%,所以,造成近五年重工業(yè)綜合能耗占規(guī)模以上工業(yè)總綜合能耗的比重居高難下,始終徘徊在86%左右。加之一批熱電聯(lián)產(chǎn)、水泥熟料生產(chǎn)、化工醇、生鐵高爐等高耗能項(xiàng)目相繼建成投產(chǎn),進(jìn)一步推高了重工業(yè)的能耗水平。

(二)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向低碳化調(diào)整的方向不明確

裝備、食品、醫(yī)藥和石化等四個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)在哈爾濱市占有絕對(duì)的主導(dǎo)地位,其低碳化調(diào)整的方向和步伐對(duì)哈爾濱市工業(yè)低碳化發(fā)展起到舉足輕重的作用。從低碳角度分析,哈爾濱市四個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中,石化產(chǎn)業(yè)屬高耗能產(chǎn)業(yè),綜合能耗占比較高,其中的石油加工煉焦及核燃料加工業(yè)、化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)兩大類行業(yè)屬六大高耗能行業(yè),兩行業(yè)合計(jì)的企業(yè)數(shù)量、產(chǎn)值和綜合能耗分別占主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的3.1%、12.7%和45.5%。哈爾濱市的食品工業(yè)和裝備制造業(yè)其產(chǎn)值占比較大,能源消費(fèi)彈性系數(shù)相對(duì)較低,尤其是裝備制造業(yè)中的絕大多數(shù)行業(yè),單位能耗均接近于全市最低水平。近年來(lái)裝備制造業(yè)陷入發(fā)展困境,石化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值規(guī)模在不斷擴(kuò)大,不符合哈爾濱市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)應(yīng)采取的“提食品、裝備、保醫(yī)藥、限石化”低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展方向。

(三)產(chǎn)業(yè)層次和產(chǎn)品附加值偏低

目前,哈爾濱市工業(yè)的多個(gè)行業(yè)及其產(chǎn)品都位于產(chǎn)業(yè)鏈低端位置,處于原材料加工或產(chǎn)品初級(jí)加工的低產(chǎn)業(yè)層次、低附加值階段,能耗高、產(chǎn)值低,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力差,是工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重點(diǎn)。從低碳經(jīng)濟(jì)角度分析,這些行業(yè)或產(chǎn)品的能耗強(qiáng)度均偏高,尤其是對(duì)于高耗能行業(yè)來(lái)講,各鏈條能耗強(qiáng)度的差距更加明顯。如水泥行業(yè),噸熟料綜合能耗比噸水泥能耗平均高出30-40千克標(biāo)煤。而哈爾濱市的多數(shù)水泥企業(yè)都是只生產(chǎn)熟料和水泥,缺少高附加值、低能耗的下游產(chǎn)品。哈爾濱市鋼鐵產(chǎn)品以長(zhǎng)材和普通建筑鋼材為主,扁平材及高附加值的產(chǎn)品少,優(yōu)質(zhì)鋼材目前主要依靠外購(gòu),鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)的本地配套率較低。

(四)以煤炭為主的能源結(jié)構(gòu)不利于碳減排

哈爾濱市工業(yè)企業(yè)多以低效率、高排放的煤炭作為主要消耗能源。近年來(lái),由于煤炭市場(chǎng)充分放開(kāi),優(yōu)質(zhì)原煤價(jià)格不斷上漲,為了降低生產(chǎn)成本,多數(shù)用能企業(yè)在優(yōu)質(zhì)煤中摻燒一定比例熱值低、排放多、價(jià)格低的褐煤,因此需要企業(yè)對(duì)鍋爐和除塵設(shè)備進(jìn)行必要的升級(jí)、改造。但從實(shí)際看,多數(shù)企業(yè)難以承擔(dān)較大的升級(jí)、改造成本,尤其是熱電聯(lián)產(chǎn)和供暖等能源轉(zhuǎn)換型企業(yè),鍋爐的節(jié)能、減排工藝和技術(shù)升級(jí)緩慢,直接影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和碳減排效應(yīng)。以煤炭為主的能源消費(fèi)結(jié)構(gòu),以及在用燃煤鍋爐的技術(shù)現(xiàn)狀和升級(jí)步伐,對(duì)哈爾濱市發(fā)展低碳工業(yè)形成較大阻力。

(五)低碳化升級(jí)改造項(xiàng)目推進(jìn)難度大

為實(shí)現(xiàn)低碳化轉(zhuǎn)型升級(jí),哈爾濱市部分水泥、煉鋼、供熱等高耗能企業(yè)都在積極謀劃上新設(shè)備,延伸能效利用環(huán)節(jié),利用生產(chǎn)過(guò)程中形成的余熱、余氣等資源進(jìn)行發(fā)電、供熱或回收利用,滿足企業(yè)和社會(huì)用電、用熱需要,但是受并網(wǎng)審批的限制,一些綜合效益可觀的項(xiàng)目遲遲不能啟動(dòng)建設(shè),嚴(yán)重影響和制約著低碳化升級(jí)改造項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度。

二、促進(jìn)哈爾濱市工業(yè)低碳化轉(zhuǎn)型升級(jí)的對(duì)策建議

(一)明確工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的方向和重點(diǎn)

實(shí)現(xiàn)哈爾濱市工業(yè)低碳發(fā)展,必須以傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展為引領(lǐng),在存量中改造高碳行業(yè),在增量中發(fā)展低碳行業(yè),明確轉(zhuǎn)型升級(jí)的方向和重點(diǎn),通過(guò)優(yōu)化技術(shù)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、布局結(jié)構(gòu)和行業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)工業(yè)整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化提升。加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。優(yōu)先發(fā)展食品、裝備制造兩個(gè)低碳高產(chǎn)值主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),限制發(fā)展化學(xué)原料及化學(xué)制品制造、非金屬礦物制品和黑色金屬冶煉及壓延業(yè)等高耗能產(chǎn)業(yè),穩(wěn)步發(fā)展紡織、木材加工、印刷、文體用品制造等輕工業(yè)。著力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。圍繞新一代電子信息、民用航空、新能源裝備、新材料和生物產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)改造升級(jí),完善產(chǎn)業(yè)鏈條,形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

(二)加快淘汰落后產(chǎn)能,推進(jìn)低碳示范工程

哈爾濱市必須抓好替代熱源審批、投資、建設(shè)等各環(huán)節(jié),妥善解決拆除熱源補(bǔ)償問(wèn)題,最大限度拆除熱網(wǎng)覆蓋范圍內(nèi)的分散小鍋爐。對(duì)于經(jīng)營(yíng)不善而等待“被政府淘汰”或利用部門監(jiān)管“空隙”偷摸生產(chǎn)的類似企業(yè),政府決不能棄管或視而不見(jiàn),而必須摸清其底數(shù),發(fā)揮低碳節(jié)能專項(xiàng)資金的引導(dǎo)作用,輔以經(jīng)濟(jì)、法律甚至是行政手段,對(duì)其進(jìn)行有序淘汰。尤其要對(duì)冶煉、造紙和水泥等高能耗和高污染行業(yè)中生產(chǎn)規(guī)模小、經(jīng)濟(jì)效益差、資源消耗大的企業(yè)予以優(yōu)先淘汰。同時(shí),以淘汰落后產(chǎn)能為契機(jī),加快推進(jìn)高耗能企業(yè)的兼并重組步伐,以典型低碳行業(yè)或企業(yè)為引領(lǐng),建設(shè)低碳示范地區(qū)和低碳示范園區(qū),將優(yōu)勢(shì)資源向投入產(chǎn)出效益好的區(qū)域和企業(yè)集中,通過(guò)集約化生產(chǎn),提高能源利用效率。

(三)改善工業(yè)能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)

推動(dòng)哈爾濱市能源結(jié)構(gòu)由傳統(tǒng)高碳為主向清潔能源比重不斷增加的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。促進(jìn)用能企業(yè)向低碳轉(zhuǎn)型,促進(jìn)新能源裝備制造業(yè)主動(dòng)適應(yīng)新能源開(kāi)發(fā)、利用的需要,有助于其實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)的升級(jí)。一是提高天然氣的應(yīng)用普及率。對(duì)工業(yè)天然氣應(yīng)用、燃?xì)忮仩t研制和改造等予以更大的資金支持,建設(shè)天然氣取代燃煤供暖示范工程,提高城市清潔能源的推廣使用率。二是推進(jìn)新能源的開(kāi)發(fā)和利用。支持風(fēng)電裝備研制、生產(chǎn)和風(fēng)電場(chǎng)建設(shè),協(xié)調(diào)完善風(fēng)電并網(wǎng)運(yùn)行的電力調(diào)度體系。利用哈電集團(tuán)的先進(jìn)技術(shù),積極發(fā)展建設(shè)中、小型水電廠和抽水蓄能電站。利用哈爾濱市成熟的地?zé)岜眉夹g(shù),推廣使用地?zé)崮?。鼓?lì)利用城市垃圾、秸稈、大型養(yǎng)殖場(chǎng)廢棄物建設(shè)沼氣或發(fā)電項(xiàng)目。三是探索推進(jìn)分布式能源工程。將分布式能源納入電力和供熱規(guī)劃范疇,按照自用為主、富余上網(wǎng)、因地制宜、有序推進(jìn)的原則,探索在三環(huán)以外新建的居住、商服和產(chǎn)業(yè)集中區(qū),建立分布式能源中心,推進(jìn)實(shí)現(xiàn)分布式能源與集中供能系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展。

(四)鼓勵(lì)低碳技術(shù)和產(chǎn)品的應(yīng)用

一是探索推廣碳捕獲技術(shù),推進(jìn)碳利用。哈爾濱市可通過(guò)政府扶持和企業(yè)投資相結(jié)合的方式,在大型煤電、熱力供應(yīng)及煉油企業(yè)試點(diǎn)應(yīng)用碳捕集、分離與凈化技術(shù),將捕集的二氧化碳資源應(yīng)用于食品加工、塑料大棚種植、全降解塑料生產(chǎn)、精細(xì)化工等行業(yè)。二是鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)工業(yè)廢棄資源的綜合利用。支持企業(yè)提高資源綜合利用效率,實(shí)施煤渣、鋼渣綜合利用,煤氣、水蒸氣、余熱回收利用,資源化再生利用等資源綜合利用示范項(xiàng)目。尤其要?jiǎng)?chuàng)造條件,支持哈爾濱市大型熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)向熱輻射范圍內(nèi)的用熱企業(yè)或居民進(jìn)行并網(wǎng)供熱。

(五)運(yùn)用碳交易市場(chǎng)化運(yùn)作方式

一是規(guī)范自愿減排交易。完善哈爾濱市電力企業(yè)電管理機(jī)制,在鋼鐵、建材等行業(yè)開(kāi)展減碳自愿協(xié)議試點(diǎn)工作,制定減碳自愿協(xié)議管理辦法和獎(jiǎng)勵(lì)措施,推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展自愿減排交易。二是推進(jìn)合同能源管理。積極推廣市場(chǎng)化節(jié)能服務(wù)模式,在工業(yè)領(lǐng)域引入和推廣合同能源管理機(jī)制,規(guī)范用能企業(yè)(用戶)與專業(yè)節(jié)能服務(wù)公司之間的合作;鼓勵(lì)大型重點(diǎn)用能單位組建專業(yè)化節(jié)能服務(wù)公司,為本行業(yè)其他用能單位提供節(jié)能服務(wù)。三是建立碳排放指標(biāo)的考核獎(jiǎng)罰機(jī)制。轉(zhuǎn)變以往通過(guò)行政手段向企業(yè)“硬壓”節(jié)能指標(biāo)的做法,通過(guò)稅收減免的優(yōu)惠政策對(duì)企業(yè)碳排放行動(dòng)進(jìn)行“獎(jiǎng)勤罰懶”式的調(diào)解,按照既定指標(biāo)的完成情況,對(duì)實(shí)現(xiàn)低碳轉(zhuǎn)型的企業(yè)減免所得稅,減免部分由未切實(shí)貫徹執(zhí)行政府低碳減排指標(biāo)的企業(yè)承擔(dān)。

作者:杜立興 單位:哈爾濱市政府發(fā)展研究中心工業(yè)經(jīng)濟(jì)處

經(jīng)濟(jì)論文:交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展下低碳經(jīng)濟(jì)論文

1、低碳經(jīng)濟(jì)下交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)分析

交通產(chǎn)業(yè)是為社會(huì)交通運(yùn)輸需要而服務(wù)的產(chǎn)業(yè),其為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),但同時(shí)也帶來(lái)了一定的環(huán)境污染。在低碳經(jīng)濟(jì)下,交通產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展應(yīng)該將不斷改變自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),降低碳排放量,提高城市低碳交通發(fā)展水平等內(nèi)容作為重點(diǎn)工作內(nèi)容,在此思路下合理的制定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。事實(shí)上,當(dāng)前我國(guó)的人口數(shù)量龐大,機(jī)動(dòng)車數(shù)量日益增加,交通模式仍然是采取的傳統(tǒng)的機(jī)非混行模式,機(jī)動(dòng)車的燃料也較為單一,燃料的使用效率不高,交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平低,城市車輛擁堵現(xiàn)象嚴(yán)重,這些問(wèn)題都嚴(yán)重阻礙了交通產(chǎn)業(yè)的低碳發(fā)展,也阻礙了交通運(yùn)輸系統(tǒng)的整體效率?;诖?,筆者認(rèn)為,目前交通產(chǎn)業(yè)應(yīng)該將節(jié)能減排作為主要的發(fā)展戰(zhàn)略手段,對(duì)產(chǎn)業(yè)的每個(gè)組成部分都制定相應(yīng)的戰(zhàn)略目標(biāo),以最終實(shí)現(xiàn)全社會(huì)的低碳發(fā)展。主要包括完善交通基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)的配套設(shè)施、實(shí)現(xiàn)交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)的高效運(yùn)作、加強(qiáng)交通設(shè)備制造產(chǎn)業(yè)的節(jié)能減排管理等三方面內(nèi)容。

2、低碳經(jīng)濟(jì)下交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基本途徑

2.1積極發(fā)展低碳燃料

目前機(jī)動(dòng)車輛的燃料普遍使用汽油、柴油等高碳排放量的燃料,燃料結(jié)構(gòu)較為單一,這是影響交通產(chǎn)業(yè)碳排放量的主要因素。為此在低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展理念下,交通產(chǎn)業(yè)首先應(yīng)該從發(fā)展低碳燃料入手制定發(fā)展戰(zhàn)略。目前可以用在交通行業(yè)的低碳燃料主要有乙醇、生物柴油、天然氣、太陽(yáng)能、電能等等,這些燃料的含碳量較低,若能夠得到大面積的推廣,則勢(shì)必可以在很大程度上改善碳排放量高的交通產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀。雖然目前低碳燃料并未得到普及,應(yīng)用范圍也較小,但是其應(yīng)用前景十分可觀,需要我們進(jìn)一步極大研究力度,開(kāi)發(fā)并普及更多低碳燃料。

2.2提高車輛燃油的經(jīng)濟(jì)性

要實(shí)施這一戰(zhàn)略,需要燃料和車輛結(jié)構(gòu)兩方面入手進(jìn)行改進(jìn)。一方面是要積極利用先進(jìn)科技研發(fā)可再生燃料和低碳燃料。一方面要對(duì)車輛的傳動(dòng)裝置和驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)進(jìn)行有效改進(jìn),使其在運(yùn)行中所受到的滾動(dòng)阻力進(jìn)一步減小,增大發(fā)動(dòng)機(jī)的運(yùn)行效率,提高燃油燃燒效率,從而實(shí)現(xiàn)低碳排放的效果。在當(dāng)前零碳排放燃料還未全面推廣的形勢(shì)下,通過(guò)提高車輛燃油的經(jīng)濟(jì)性無(wú)疑是一條非??尚械陌l(fā)展途徑。

2.3減少高碳強(qiáng)度的出行

目前我國(guó)私家車的數(shù)量越來(lái)越多,高碳強(qiáng)度的出行率較大,在此情況下是很難促進(jìn)低碳排放目的的實(shí)現(xiàn)。為此應(yīng)該采取減少高碳強(qiáng)度出行的戰(zhàn)略措施。包括引導(dǎo)人們綠色出行,多選擇公共交通方式出行,或以自行車、步行等慢速交通系統(tǒng)為出行方式。

2.4提高運(yùn)輸系統(tǒng)效率

提高運(yùn)輸系統(tǒng)效率戰(zhàn)略是指從系統(tǒng)的角度出發(fā),通過(guò)優(yōu)化整個(gè)運(yùn)輸系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行,達(dá)到減少能源利用和溫室氣體排放。運(yùn)輸系統(tǒng)效率低的主要表現(xiàn)為交通擁堵,因交通擁堵而導(dǎo)致的燃油消耗和溫室氣體排放并不是個(gè)小數(shù)目。有效的交通管理手段和擁堵緩解政策不僅可以達(dá)到減排的效果,而且可以節(jié)省巨額資金的投入。

2.5碳收費(fèi)

為達(dá)到運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)的減排,碳排放與碳交易的收費(fèi)政策是必要的。增加整體碳經(jīng)濟(jì)的花費(fèi),通過(guò)碳排放與交易或是碳稅,為消費(fèi)者和商業(yè)減少C02排放提供經(jīng)濟(jì)刺激。碳收費(fèi)的目的是在不影響生活質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)的前提下,減少運(yùn)輸部門碳排放。對(duì)價(jià)格政策起決定性作用的是高碳出行替代選擇的有效性,這些替代選擇包括使用低碳燃料,購(gòu)買燃油經(jīng)濟(jì)性更好的車輛,使用公共交通或城際鐵路,遠(yuǎn)程辦公,合乘,發(fā)展減少長(zhǎng)距離出行緊湊用地模式。沒(méi)有替代選擇,消費(fèi)者就不得不而對(duì)高消費(fèi)或是降低生活質(zhì)量。通過(guò)減少出行需求、鼓勵(lì)低碳燃料和節(jié)能車輛的利用,碳排放收費(fèi)政策影響上述所有戰(zhàn)略。

2.6系統(tǒng)性

交通產(chǎn)業(yè)是一個(gè)系統(tǒng),在整個(gè)社會(huì)實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中,系統(tǒng)的觀點(diǎn)要始終貫徹其中,各學(xué)科間研究和技術(shù)調(diào)度促進(jìn)節(jié)能減排的最終實(shí)現(xiàn)。例如,通過(guò)幾十年的努力,小汽車行駛每100km的耗油量下降了5000,但小汽車總量增加了幾十倍,顯然能源消耗和二氧化碳排放量也增加了許多倍。同樣,軌道交通的建設(shè)成本巨大,運(yùn)營(yíng)時(shí)所有的設(shè)備都在運(yùn)行,從此角度軌道交通本身是高碳排放,但它可以為社會(huì)服務(wù)幾十年,甚至更長(zhǎng)的時(shí)間,從減少整個(gè)社會(huì)碳排放的角度看,它是環(huán)保經(jīng)濟(jì)、低碳排放的。新能源新技術(shù)的研究、開(kāi)發(fā)和利用需要大量的人力、物力和資金投入,但節(jié)能減排的效果和社會(huì)效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于資金的投入。

3、結(jié)語(yǔ)

總之,在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中,實(shí)現(xiàn)交通產(chǎn)業(yè)的低碳發(fā)展勢(shì)在必行。本文中所述的幾種發(fā)展戰(zhàn)略是近期交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展可采取的基本途徑,若能夠執(zhí)行到位,可以極大的提高交通產(chǎn)業(yè)的節(jié)能減排效果。

作者:吳晶 單位:黑龍江省農(nóng)墾總局交通運(yùn)輸局

經(jīng)濟(jì)論文:技術(shù)推廣及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)論文

一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣的現(xiàn)狀和意義

農(nóng)田耕作和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)也在向更加科學(xué)化的道路上發(fā)展,雖然農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展在一條平緩的道路發(fā)展,但是距離里農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展還有一定的距離。也正是在這樣的作用之下,如何將當(dāng)下中國(guó)農(nóng)業(yè)科研成果快速的應(yīng)用到農(nóng)業(yè)實(shí)踐當(dāng)中,將生產(chǎn)技術(shù)快速有效的轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,就成為當(dāng)下我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)。究其根本發(fā)展,還是需要在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣上下足功夫,因?yàn)樗麄兤鸬健俺猩蠁⑾隆钡淖饔茫麄儞碛修r(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)和成果的研究認(rèn)識(shí),同時(shí)同基層的農(nóng)民群眾緊密聯(lián)系。因此,加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣,意義深遠(yuǎn)。

二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣途徑

1.加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣人員的綜合素質(zhì)

在農(nóng)村開(kāi)展工作當(dāng)中,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員和技術(shù)推廣人員同農(nóng)村基層群眾接觸實(shí)踐較長(zhǎng),因此,工作人員要想做好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作,要必須要具備端正的態(tài)度和良好的品德。其次,他們還需要具備過(guò)硬的專業(yè)技術(shù),這樣才可以保證在實(shí)際的指導(dǎo)工作當(dāng)中,發(fā)揮自身的核心作用。因此,這就要求農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理員和技術(shù)推廣從業(yè)人員必須不斷地學(xué)習(xí)和加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、個(gè)性品質(zhì)等培養(yǎng)。通過(guò)綜合素質(zhì)的提升,才能夠保證他們?cè)趯?shí)踐工作當(dāng)中,正確的處理人際關(guān)系、解決實(shí)際工作中的難題、對(duì)待工作中的挫折等方面的問(wèn)題。因?yàn)檗r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣人員工作的重心除了傳授先進(jìn)的管理技術(shù)之外,還要跟廣大的農(nóng)村基層群眾一起進(jìn)行溝通,來(lái)了解實(shí)際問(wèn)題,解決當(dāng)下難題,因此,提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣人員的綜合素質(zhì),能夠幫助他們自覺(jué)地運(yùn)用正確科學(xué)的方法,控制和調(diào)節(jié)心理波動(dòng)與情緒變化,使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員經(jīng)常保持一種穩(wěn)定、冷靜、清醒的精神狀態(tài),進(jìn)而恰當(dāng)?shù)胤治觥⒎€(wěn)妥地處理各種復(fù)雜問(wèn)題,正確地分析推廣對(duì)象的心理活動(dòng)。從而,幫助為農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)作用。

2.提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣領(lǐng)域當(dāng)中,除了強(qiáng)調(diào)與農(nóng)村基層群眾的溝通之外,更加考驗(yàn)技術(shù)推廣人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平。因?yàn)檗r(nóng)村農(nóng)田農(nóng)業(yè)都屬于一線的實(shí)踐階段,要想做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和農(nóng)技推廣工作,需具備精湛的專業(yè)知識(shí)。因?yàn)檗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)有其特殊性,周期長(zhǎng)、見(jiàn)效慢,若業(yè)務(wù)水平不過(guò)關(guān)或存在指導(dǎo)失誤,就會(huì)造成損失。而且,造成的損失往往是周期較長(zhǎng)的大范圍損失,因此,提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平,對(duì)于提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣而言具有重要意義。近年來(lái),農(nóng)村農(nóng)田治理當(dāng)中,基層的農(nóng)民群眾存在著較多的誤區(qū),其中農(nóng)田漫灌、盲目使用除草除蟲的化學(xué)藥劑等都是較為顯著的問(wèn)題。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣人員應(yīng)當(dāng)在這方面進(jìn)行重點(diǎn)的技術(shù)推廣和知識(shí)解說(shuō),因?yàn)榛瘜W(xué)防止方法不當(dāng),不僅會(huì)影響農(nóng)作物產(chǎn)量,還會(huì)大面積的污染農(nóng)田、水源環(huán)境,破壞生態(tài)環(huán)境。因此,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員和技術(shù)推廣人員在這方面就需要擴(kuò)展知識(shí)面,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,這樣才能使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作起到對(duì)農(nóng)民增產(chǎn)、增收的作用,真正的發(fā)揮自身的價(jià)值作用。

3.正確處理好與農(nóng)民的關(guān)系

在新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)推廣人員是實(shí)踐隊(duì)伍當(dāng)中的重要組成部分。因?yàn)閲?guó)家各級(jí)推廣機(jī)構(gòu)的推廣人員都具有雙重任務(wù),一是要完成國(guó)家下達(dá)的推廣任務(wù),二是要為農(nóng)民服務(wù)。因此,就要求負(fù)責(zé)管理和技術(shù)推廣的人員能夠在實(shí)踐指導(dǎo)當(dāng)中,發(fā)揮自身的核心作用。推廣人員切忌在生產(chǎn)中和指導(dǎo)過(guò)程中流露出高姿態(tài),應(yīng)注意與農(nóng)民相融合,以提高溝通的效果。技術(shù)推廣和管理人員應(yīng)當(dāng)立足于實(shí)踐,同基層的農(nóng)民群眾保持平等的溝通,密切加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)民之間的聯(lián)系。這樣,才可以保證對(duì)于農(nóng)民自身受到的困擾問(wèn)題有切實(shí)的了解,這樣才能夠具有針對(duì)性的對(duì)于問(wèn)題進(jìn)行解決。同時(shí),也可以在此基礎(chǔ)上增強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力,提升基層群眾對(duì)于技術(shù)推廣和管理人員的信任,以便農(nóng)業(yè)技術(shù)人員在制訂農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方案時(shí)更能切合農(nóng)村和農(nóng)民的實(shí)際。這樣,在兩者相互協(xié)作,融洽的環(huán)境下,保證工作科學(xué)有效的完成。在技術(shù)推廣和管理當(dāng)中,只有與農(nóng)民進(jìn)行有效地溝通,才能獲取農(nóng)民在實(shí)際生產(chǎn)中所需要的技術(shù)、服務(wù)等信息,進(jìn)而開(kāi)展針對(duì)性的推廣服務(wù),共同促進(jìn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)的穩(wěn)定發(fā)展。

作者:劉鳳云 單位:赤峰市阿魯科爾沁旗天山街道辦事處

經(jīng)濟(jì)論文:農(nóng)村金融發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)論文

一、當(dāng)前農(nóng)村金融發(fā)展?fàn)顩r

當(dāng)前,農(nóng)村金融正處于改革創(chuàng)新階段,并取得了顯著成就,但是,從農(nóng)村金融發(fā)展的總體態(tài)勢(shì)看,其發(fā)展的水平并不高。目前,農(nóng)村的大部分貸款集中流向于第二三產(chǎn)業(yè),真正投入到農(nóng)業(yè)發(fā)展上的貸款很少,這就致使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展的過(guò)程中缺少必要的資金支持,從而嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。從目前農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀看,其規(guī)模與數(shù)量都無(wú)法滿足當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求,與此同時(shí),金融機(jī)制不夠完善,其緩慢的發(fā)展速度致使農(nóng)村金融的優(yōu)勢(shì)作用無(wú)法實(shí)現(xiàn)。隨著農(nóng)村金融改革的深入發(fā)展,其創(chuàng)新性成果推進(jìn)了農(nóng)村金融的進(jìn)一步發(fā)展。

二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與農(nóng)村金融發(fā)展的關(guān)系

(一)農(nóng)村金融發(fā)展與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)二者之間所存在的關(guān)系

在深入研究農(nóng)村金融發(fā)展與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)二者之間關(guān)系前,有必要明確農(nóng)村金融發(fā)展與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系,從而才能夠從整體上掌握當(dāng)前農(nóng)村金融發(fā)展的影響作用?;诖耍疚牟捎镁€型回歸分析法,從農(nóng)副業(yè)、種植業(yè)以及農(nóng)民收入三個(gè)方面進(jìn)行了分析。當(dāng)前,金融機(jī)構(gòu)在進(jìn)行農(nóng)業(yè)貸款時(shí),除農(nóng)副影響值為正以外,對(duì)農(nóng)業(yè)以及農(nóng)民收入總量的影響都為負(fù)值,而農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)影響很大,因此,金融機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的農(nóng)業(yè)貸款在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)中的影響作用并不大。這就充分說(shuō)明當(dāng)前農(nóng)村金融的發(fā)展滯后于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,因而無(wú)法發(fā)揮自身的作用,因此,深入分析農(nóng)村金融發(fā)展與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系,是當(dāng)前提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的基礎(chǔ),也只有正確的把握好二者之間的關(guān)系,才能將農(nóng)村金融的發(fā)展推上嶄新的高度。

(二)農(nóng)村金融發(fā)展與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系

農(nóng)村金融發(fā)展與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系集中表現(xiàn)在前者對(duì)后者增長(zhǎng)機(jī)制的影響上。農(nóng)村金融的創(chuàng)新與發(fā)展,有效的提升了金融系統(tǒng)的效率,從而優(yōu)化了金融資源的配置,這樣就使資本的邊際生產(chǎn)率得到了提升,進(jìn)而推進(jìn)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。在農(nóng)村金融發(fā)展的過(guò)程中,農(nóng)村的金融市場(chǎng)在競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中,得到了進(jìn)一步的發(fā)展與完善,金融行業(yè)的各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施不斷得到完善,金融的功能逐漸豐富化,在此過(guò)程中,就會(huì)增加自身的吸儲(chǔ)能力。而儲(chǔ)蓄率的提升就會(huì)使儲(chǔ)蓄份額不斷加大,這就帶動(dòng)了農(nóng)村投資的發(fā)展,進(jìn)而促進(jìn)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。但是,農(nóng)村金融的發(fā)展也會(huì)導(dǎo)致儲(chǔ)蓄率的下降,農(nóng)村金融的不斷發(fā)展與完善,使資本的流動(dòng)性變強(qiáng),進(jìn)而金融風(fēng)險(xiǎn)得到分散,而儲(chǔ)戶能夠根據(jù)自己所需隨著在金融機(jī)構(gòu)取得現(xiàn)金,這就使儲(chǔ)蓄率下降。利率是影響儲(chǔ)蓄率的原因之一,而由于利率是根據(jù)金融市場(chǎng)的發(fā)展而變化的,所以,儲(chǔ)蓄率的升降是非固定性的,但是無(wú)論儲(chǔ)蓄率升降,都能夠充分的證明農(nóng)村金融的發(fā)展影響到了儲(chǔ)蓄率,從而影響到了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。農(nóng)村金融的發(fā)展還通過(guò)“轉(zhuǎn)化率”的方式影響到了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。金融儲(chǔ)蓄在發(fā)展過(guò)程中,逐漸向金融投資轉(zhuǎn)化,當(dāng)金融發(fā)展水平得到提升時(shí),其投資的轉(zhuǎn)化率也會(huì)得到相應(yīng)的提高,這是金融體系自身所具備的功能。具體轉(zhuǎn)化過(guò)程為:金融體系首先通過(guò)吸儲(chǔ)的方式,實(shí)現(xiàn)成本積累,通過(guò)支付信息成本來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)所吸儲(chǔ)蓄的控制,這樣實(shí)現(xiàn)投資的過(guò)程中,金融機(jī)構(gòu)就獲得了利潤(rùn)。而在所獲得資源中,存在著一部分無(wú)法控制的資源,這部分資源無(wú)法通過(guò)投資的方式進(jìn)行利潤(rùn)的轉(zhuǎn)化,因而便以存貸差的方式轉(zhuǎn)入金融機(jī)構(gòu)以及證券商。在整個(gè)資源優(yōu)化配置的過(guò)程中,金融的運(yùn)作率得到了進(jìn)一步的提高,從而通過(guò)成本的降低,在實(shí)現(xiàn)利益最大化的基礎(chǔ)上,使農(nóng)村金融走向了市場(chǎng)化的道路,這就為提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)水平奠定了基礎(chǔ)。

三、結(jié)論

綜上所述,當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村金融的發(fā)展在一定程度上提高了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)水平,但是,綜合當(dāng)前現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析結(jié)果,農(nóng)村金融的發(fā)展對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展尚未起到強(qiáng)有力的推動(dòng)作用,而農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款是當(dāng)前推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍。因此,要想充分的發(fā)揮農(nóng)村金融的作用,就需要農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)不斷的加大貸款的力度,從而才能促進(jìn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展,增加農(nóng)業(yè)收入,從而提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。與此同時(shí),農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)要注重與農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)合作,全力支持農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展,從而間接的提高自身的貸款力度,促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

作者:姜國(guó)新 單位:遼寧省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校

經(jīng)濟(jì)論文:企業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)論文

一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的理論概況

1.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的理論內(nèi)涵

從20世紀(jì)90年代初期,巨大的信息量,低成本、高效率的信息流動(dòng)等等,這些都使人類社會(huì)的生產(chǎn)和生活方式開(kāi)始發(fā)生變化,新形式和新特點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在社會(huì)中涌現(xiàn),人們把這種經(jīng)濟(jì)狀況稱為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)最初是指網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì),包括電信、電力、交通(公路、鐵路、航空)等基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)。由于這些行業(yè)共同具有“網(wǎng)絡(luò)”式的結(jié)構(gòu)特征和由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)特征,所以被稱為“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)”。關(guān)于“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)”的定義,不同的經(jīng)濟(jì)學(xué)者有不同的看法。本文采用的是我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家烏家培給網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)所下的定義。他認(rèn)為“:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)就是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)”他還指出“對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)可以從不同層面去認(rèn)識(shí)它。從經(jīng)濟(jì)形態(tài)這一層面來(lái)看,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)就是有別于游牧經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)的信息經(jīng)濟(jì)或知識(shí)經(jīng)濟(jì),由于所說(shuō)的是數(shù)字網(wǎng)絡(luò),所以它又是數(shù)字經(jīng)濟(jì)?!啊睆漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展的中觀層面來(lái)看,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)就是與電子商務(wù)緊密相連的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè),既包括網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易又包括網(wǎng)絡(luò)銀行、網(wǎng)絡(luò)企業(yè)、以及其他商務(wù)性網(wǎng)絡(luò)活動(dòng),還包括網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和產(chǎn)品以及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的建設(shè)、生產(chǎn)和提供等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?!啊睆钠髽I(yè)營(yíng)銷、居民消費(fèi)或投資的微觀層面來(lái)看,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)則是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)大市場(chǎng)或大型的虛擬市場(chǎng)。”

2.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的理論特征

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)階段表現(xiàn)出更多的、新的特征。這些特征包括(:1)開(kāi)放互連性。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn),使各種經(jīng)貿(mào)往來(lái)都是雙向互動(dòng)。(2)效率高效性。信息技術(shù)令任何信息都可以轉(zhuǎn)化為數(shù)字形式以接近光速的速度進(jìn)行傳輸。(3)經(jīng)濟(jì)資源全球共享化。世界互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)使市場(chǎng)空間加大,不僅局限于某個(gè)市場(chǎng)領(lǐng)域,甚至超越國(guó)界,深入到世界的每一個(gè)角落進(jìn)行交流和相互依存。(4)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)虛擬化。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)打破傳統(tǒng)的物理市場(chǎng),在物理市場(chǎng)進(jìn)行交易的同時(shí)也在虛擬市場(chǎng)也進(jìn)行交易活動(dòng)。虛擬商場(chǎng)、虛擬銀行等紛紛涌現(xiàn)更加大了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的虛擬化。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)現(xiàn)代企業(yè)生存的影響分析

1.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn),使企業(yè)可以將員工、經(jīng)銷商和客戶聯(lián)系起來(lái),共同構(gòu)成一個(gè)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。網(wǎng)絡(luò)讓企業(yè)基層員工也可以聽(tīng)到董事長(zhǎng)的安排,可以從任何地方立即得到很多信息,信息可及時(shí)地傳播到各處。同時(shí),隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的另外一個(gè)轉(zhuǎn)型就是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的虛擬化和組織決策分散化。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),改變了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面,主要表現(xiàn)為:縮短企業(yè)生產(chǎn)周期,交易成本的降低,擴(kuò)大市場(chǎng)范圍。

2.企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)個(gè)性化

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的突破傳統(tǒng)的規(guī)模生產(chǎn),個(gè)性化需求出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在整個(gè)市場(chǎng)交易中,市場(chǎng)消費(fèi)由被動(dòng)接受轉(zhuǎn)型為私人訂制,消費(fèi)者的需求成為市場(chǎng)的主導(dǎo),這是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)扭轉(zhuǎn)的一個(gè)必然趨勢(shì)。當(dāng)然,發(fā)展科技同樣重要,但是發(fā)展科技的前提就是要滿足消費(fèi)者定制需求,這樣才會(huì)占有市場(chǎng)。

3.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)合作常態(tài)化

社會(huì)上各個(gè)產(chǎn)業(yè)因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)而發(fā)生改變,它不僅是新興產(chǎn)業(yè)的孕育基地,更是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的空間。隨著互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的全員化,企業(yè)的商業(yè)活動(dòng)逐漸由線下轉(zhuǎn)為線上,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)方式也發(fā)生了改變。首先是企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)范圍擴(kuò)大化。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境使企業(yè)間價(jià)值創(chuàng)造能力出現(xiàn)融合現(xiàn)象,同行業(yè)同領(lǐng)域間的競(jìng)爭(zhēng)已不在于此。其次是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)要素上的改變。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在成本和質(zhì)量等要素同等的前提下,拼的就是時(shí)間和技術(shù),網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在銷售渠道上產(chǎn)生了多元化,同時(shí)也及時(shí)更新產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷售業(yè)績(jī),因此時(shí)間競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越重要。

三、小結(jié)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,把企業(yè)帶到了新環(huán)境,充分利用網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)可以令企業(yè)站穩(wěn)腳跟。企業(yè)面對(duì)如此巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,需要用科學(xué)發(fā)展的眼光,結(jié)合自身實(shí)際,及時(shí)、主動(dòng)地適應(yīng)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)絡(luò)化。這是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì),也是企業(yè)生存和發(fā)展的必由之路。

作者:赫遠(yuǎn)揚(yáng) 單位:遼寧省統(tǒng)計(jì)局資料中心

經(jīng)濟(jì)論文:財(cái)務(wù)創(chuàng)新下網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)論文

一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求財(cái)務(wù)創(chuàng)新

1.財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)的創(chuàng)新

從目前來(lái)看,根據(jù)我國(guó)的財(cái)務(wù)情況,首要?jiǎng)?chuàng)新的就是財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ),必須在緊緊圍繞企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的前提下,將經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)有機(jī)結(jié)合。特別是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)中的財(cái)務(wù)管理理論。一方面,財(cái)務(wù)學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ);另一方面,競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論。隨著二者的發(fā)展,制度財(cái)務(wù)學(xué)、交易費(fèi)用財(cái)務(wù)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)學(xué)等一批財(cái)務(wù)學(xué)科也相應(yīng)地得到了迅速發(fā)展。

2.財(cái)務(wù)目標(biāo)與對(duì)象的創(chuàng)新

隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的沖擊,財(cái)務(wù)理論不斷創(chuàng)新,出現(xiàn)了一種新的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)定位即“相關(guān)利益主體”。與之前的“股東最大化”相比,財(cái)務(wù)管理雖然有了一定的進(jìn)步。但是還是很難將其表述為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。也有人提出顧客價(jià)值最大化才是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的本質(zhì)。但是事實(shí)上,相關(guān)利益主體利益最大化和顧客價(jià)值最大化的本質(zhì)是相同的。它們都符合網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變遷的需求。

3.財(cái)務(wù)方法與手段的創(chuàng)新

在網(wǎng)路經(jīng)濟(jì)時(shí)代,由于網(wǎng)絡(luò)的普遍應(yīng)用,傳統(tǒng)的籌資融資方式已經(jīng)發(fā)生變化。例如,網(wǎng)上銀行的出現(xiàn),大大縮短了籌資融資的時(shí)間,減少了費(fèi)用成本。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,規(guī)模經(jīng)濟(jì)讓位范圍經(jīng)濟(jì)已是必然趨勢(shì)。這就要求人們的財(cái)務(wù)手段要不斷創(chuàng)新。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,戴爾成功走出了自己的模塊化網(wǎng)絡(luò)企業(yè)模式,這就為眾多企業(yè)樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷的靈活性,完善網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)手段的,使得企業(yè)凸顯競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)創(chuàng)新的途徑

1.實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)多元化

隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),傳統(tǒng)的“股東財(cái)富最大化”和“利潤(rùn)最大化”等財(cái)務(wù)管理目標(biāo)以明顯不在適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì),在客戶目標(biāo)和業(yè)務(wù)流程都發(fā)生改變的情況下,重新定位企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)已是必然。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中沒(méi)有出現(xiàn)的相關(guān)利益主體的利益及其利益協(xié)調(diào)化、企業(yè)的前瞻經(jīng)濟(jì)及其增加值以及社會(huì)責(zé)任等等都成為了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理目標(biāo)重要組成部分。

2.創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,企業(yè)理財(cái)所面臨的情況和問(wèn)題是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)管理所無(wú)法比擬的。因此,企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理方法的創(chuàng)新迫在眉睫。例如,如何利用金融衍生工具來(lái)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);如何在資本經(jīng)營(yíng)興起的今天,如何更加有效的運(yùn)用資本;如何建立計(jì)算機(jī)理財(cái)系統(tǒng)等等。歸根結(jié)底,企業(yè)只有不斷地創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法,才能適應(yīng)當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下不斷改變的理財(cái)環(huán)境。

3.創(chuàng)新財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)已經(jīng)不適應(yīng)或者說(shuō)不能滿足新理財(cái)環(huán)境的需要。這就要求在新的經(jīng)濟(jì)條件下必須創(chuàng)新財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)。新的財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)將會(huì)去除傳統(tǒng)財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)中多余的管理層次和中間管理人員,以便提高信息傳遞的快捷性、準(zhǔn)確性。

4.提高財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新能力

進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才將處于未來(lái)社會(huì)的核心地位。因此,想要更好地適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)務(wù)管理環(huán)境,就必須要提高財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新能力。一方面,要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使之在工作中不斷提高;另一方面,要提高高等教育,特別是高等財(cái)務(wù)教育的教學(xué)質(zhì)量和受眾人群,著重培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。

三、結(jié)語(yǔ)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了新的要求,企業(yè)財(cái)務(wù)管理只有根據(jù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的改變作相應(yīng)的調(diào)整,才能更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)。改變必然有困難,但是只有克服困難,才會(huì)更好地發(fā)展。

作者:吳云娟 單位:連云港市灌云質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

經(jīng)濟(jì)論文:不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)論文

一、我國(guó)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為法律規(guī)制的不足

1.立法方面

(1)立法單一,層級(jí)較低,缺乏權(quán)威。

我國(guó)在規(guī)制競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境方面除了制定了《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》,輔之以《商標(biāo)法》《廣告法》等在單個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行約束之外,并沒(méi)有其他相關(guān)法律。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和普及給競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)帶來(lái)的沖擊迫使我國(guó)頒布了一系列的部門規(guī)章、司法解釋、行政法規(guī)和自律公約,在一定程度上對(duì)網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)起到了規(guī)制的作用,但是這又導(dǎo)致了多頭立法的現(xiàn)象,使得立法的層級(jí)較低,不具有權(quán)威性,單一的《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的滯后性無(wú)法適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的挑戰(zhàn),致使網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象愈演愈烈。

(2)法律覆蓋范圍不足,主體不明確。

我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》所規(guī)定的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的主體是經(jīng)營(yíng)者,而經(jīng)營(yíng)者是指從事商品經(jīng)營(yíng)或者營(yíng)利性服務(wù)的法人、其他組織和個(gè)人,這就暗指主體是需要登記注冊(cè)的。但是我國(guó)很多網(wǎng)絡(luò)上的經(jīng)銷商大都是未經(jīng)注冊(cè)登記的個(gè)人或者組織;而且《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中規(guī)定的服務(wù)是營(yíng)利性服務(wù),而那些網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商為用戶提供免費(fèi)服務(wù)以獲取點(diǎn)擊量,從而賺取高額的廣告費(fèi)用又該如何規(guī)制,也是有待探討的。法律對(duì)于網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的主體以及違法行為范圍的覆蓋面不足,導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)者利用這一法律缺陷進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,從而達(dá)到不受法律規(guī)制還能獲取超額利潤(rùn)的效果。

(3)賠償金額不明確。

在我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中,損害賠償被限定在1~20萬(wàn)之間,當(dāng)無(wú)法計(jì)算損害賠償金額時(shí),以不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)者在其侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲利潤(rùn)為賠償金額,這就使得我國(guó)關(guān)于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的賠償金額計(jì)算方法不明確,并且處罰力度不高。由于賠償金額過(guò)低,讓企業(yè)的違法成本過(guò)低,無(wú)法起到震懾不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)者的作用,受侵害的經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者也得不到合理的賠償。

2.司法方面

(1)訴訟時(shí)間過(guò)長(zhǎng),無(wú)法及時(shí)阻止違法行為。

由于我國(guó)對(duì)網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的司法實(shí)踐尚不成熟,法官在審理相關(guān)案件時(shí)也沒(méi)有可以依據(jù)的專門法,導(dǎo)致案件的審理時(shí)間過(guò)長(zhǎng),使得經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的維權(quán)道路更加艱難。在我國(guó)民事訴訟案件的審理過(guò)程中,中、基層法院承受著巨大的壓力,而網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的訴訟案件大多集中在各地的中級(jí)人民法院,這就影響了案件審理的效率和質(zhì)量。網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)本身就具有即時(shí)性,過(guò)多的拖延訴訟時(shí)間會(huì)導(dǎo)致電子證據(jù)的惡意損毀,對(duì)網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案件的勝敗訴也會(huì)產(chǎn)生一定影響。

(2)電子證據(jù)的取證、舉證制度不完善。

網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為主要是依賴網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的,所以電子證據(jù)就成為解決當(dāng)事人糾紛的關(guān)鍵??墒请娮幼C據(jù)進(jìn)入我國(guó)司法實(shí)踐領(lǐng)域的時(shí)間并不長(zhǎng),我國(guó)在電子證據(jù)取證和舉證方面存在很大的技術(shù)難度。電子證據(jù)具有的無(wú)形性、多樣性、易破壞性和高技術(shù)性,使得不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)者可以隨時(shí)對(duì)電子證據(jù)進(jìn)行破壞和刪除,這也給承擔(dān)舉證責(zé)任的被侵權(quán)人帶來(lái)很大難度。我國(guó)目前的司法隊(duì)伍中掌握電子證據(jù)方面的專業(yè)技術(shù)人才并不多,辨別電子證據(jù)真?zhèn)蔚哪芰€不夠,采集電子證據(jù)的設(shè)備也沒(méi)有達(dá)到世界先進(jìn)水平,對(duì)這方面的資金投入不多等等原因都制約著電子證據(jù)的使用和發(fā)展。

(3)公益訴訟制度尚未應(yīng)用到網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)中。

網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)面向全人類、全社會(huì)的信息技術(shù)手段,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為侵犯的也就不單單是某個(gè)個(gè)體的利益,而是廣大網(wǎng)民的利益。可是真正通過(guò)訴訟程序進(jìn)行維權(quán)的卻只有少數(shù)。當(dāng)廣大消費(fèi)者和使用者的權(quán)益受到侵害時(shí),他們并不知道應(yīng)該怎樣進(jìn)行維權(quán)。新修改的《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十七條規(guī)定“對(duì)侵害眾多消費(fèi)者合法權(quán)益的行為,中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)以及在省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立的消費(fèi)者協(xié)會(huì),可以向人民法院提起訴訟”,這就說(shuō)明我國(guó)已經(jīng)將公益訴訟應(yīng)用到消費(fèi)者的維權(quán)道路上來(lái)。但是由于我國(guó)在《民事訴訟法》中明確公益訴訟制度的時(shí)間較晚,在實(shí)踐中對(duì)公益訴訟制度的應(yīng)用還僅僅局限于環(huán)境領(lǐng)域,所以還存在很多不足,比如訴訟費(fèi)用的承擔(dān)、賠償費(fèi)用的分配等相關(guān)問(wèn)題還沒(méi)有相關(guān)的規(guī)定,就使公益訴訟制度無(wú)法在網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域中推廣。

3.執(zhí)法方面

(1)執(zhí)法部門缺乏獨(dú)立性。

我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定縣級(jí)以上人民政府工商行政管理部門對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查,法律、行政法規(guī)規(guī)定由其他部門監(jiān)督檢查的,依照其規(guī)定。這導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的執(zhí)法部門不具有獨(dú)立性,在法律法規(guī)授權(quán)下,其他部門亦可參與執(zhí)法,造成多頭執(zhí)法的現(xiàn)象。這樣不僅會(huì)使執(zhí)法資源過(guò)多浪費(fèi),還會(huì)造成執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)不一,各部門相互推諉等現(xiàn)象的出現(xiàn)。工商行政管理機(jī)關(guān)既要受上級(jí)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),又要服從同級(jí)地方人民政府的行政領(lǐng)導(dǎo),使其執(zhí)法過(guò)程可能受到地方政府的干擾,執(zhí)法部門不具有獨(dú)立性。

(2)執(zhí)法投入不足。

我國(guó)工商行政管理部門主要職責(zé)有很多,不僅要對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行執(zhí)法,還要處理很多行政管理工作,再加上網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的手段和方式多樣,又加大了工商行政管理部門的工作量,因此工商行政管理部門很難對(duì)網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的違法行為投入大量精力進(jìn)行專一執(zhí)法,就導(dǎo)致了本來(lái)執(zhí)法難度就高的網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為難以得到更好的規(guī)制。并且網(wǎng)絡(luò)本身具有極高的技術(shù)性,但是我國(guó)的工商行政管理部門對(duì)網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)這一高技術(shù)含量行為的執(zhí)法能力還未達(dá)到一定水平,致使執(zhí)法效果不理想。

(3)巡查手段落后,時(shí)效性不強(qiáng)。

網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)隨時(shí)變化的經(jīng)濟(jì)載體,各大企業(yè)的網(wǎng)站也是在不斷更新和發(fā)展的,而我國(guó)的執(zhí)法部門仍然采用傳統(tǒng)的巡查手段,無(wú)法對(duì)網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和處理,并且簡(jiǎn)單滯后的巡查手段還會(huì)造成時(shí)間和精力的浪費(fèi)。網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的實(shí)施者通過(guò)發(fā)達(dá)的科學(xué)技術(shù)手段應(yīng)對(duì)執(zhí)法部門落后傳統(tǒng)的巡查方式,他們?cè)趫?zhí)法部門尚未發(fā)現(xiàn)或剛發(fā)現(xiàn)其不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為時(shí)便采取毀滅證據(jù)等措施,這對(duì)被侵權(quán)人維護(hù)其合法利益造成不良影響。

二、我國(guó)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為法律規(guī)制的完善

1.立法方面的完善

(1)在完善《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的同時(shí)制定網(wǎng)絡(luò)專門法。

規(guī)制網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為一方面要推進(jìn)對(duì)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的修改,另一方面要加快網(wǎng)絡(luò)專門法的制定,使二者成為普通法和特別法的關(guān)系。這不僅能解決我國(guó)目前網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)多頭立法、權(quán)威不足、層級(jí)較低的現(xiàn)象,還能更好地規(guī)制網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。美國(guó)針對(duì)域名使用制定了《域名和通用網(wǎng)址法》,德國(guó)針對(duì)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)制定了《信息與通用服務(wù)法》。我國(guó)可以借鑒美國(guó)和德國(guó)的立法經(jīng)驗(yàn),制定專門針對(duì)網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的法律,明確新興的網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的類型,并對(duì)新興的網(wǎng)絡(luò)名詞做出規(guī)范定義,例如域名搶注、視框鏈接、默認(rèn)設(shè)置等。

(2)擴(kuò)大主體和違法行為的范圍。

①擴(kuò)大主體范圍。規(guī)制網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的前提就是要確定網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)主體范圍,應(yīng)該制定網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)者的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度,對(duì)其在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行的行為,不論提供的是否為營(yíng)利性服務(wù),只要通過(guò)提供的服務(wù)進(jìn)行直接或者間接的獲利,即應(yīng)視為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的主體;應(yīng)該進(jìn)行登記注冊(cè)相關(guān)的電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照,并且提供詳細(xì)準(zhǔn)確的登記信息,以便相關(guān)部門進(jìn)行備案和公示。②擴(kuò)大違法行為的范圍。對(duì)違法行為范圍的規(guī)定決定了法律適用范圍的大小。由于網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的形式多樣,德國(guó)在修改《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》時(shí)增加了一般條款,并保留了原來(lái)的列舉條款,使二者相結(jié)合以便應(yīng)對(duì)無(wú)法全面列舉的網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為方式。我國(guó)在制定網(wǎng)絡(luò)專門法和修改《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》時(shí)也可采取此種方法。制定列舉條款時(shí),根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的特殊性增加典型的和高頻發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,規(guī)定一般條款時(shí),引入商業(yè)道德作為判定是否屬于網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的標(biāo)準(zhǔn)。

(3)明確法定賠償金額。

我國(guó)可以通過(guò)設(shè)立保證金制度,并由法官對(duì)損害賠償進(jìn)行推定以解決賠償金額不明確的現(xiàn)象。由網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)者向中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)或者其他相關(guān)部門繳納一定金額的保證金,并將保證金額予以公示,在網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為發(fā)生后,可以提取相應(yīng)的保證金作為先行賠償。同時(shí),在設(shè)定懲罰性賠償金額時(shí),不僅要對(duì)上限進(jìn)行規(guī)定,還要設(shè)置下線,提高《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中規(guī)定的一萬(wàn)元的最低賠償金額,防止網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)者利用違法成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其通過(guò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為所獲利潤(rùn)的現(xiàn)狀進(jìn)行違法行為。

2.司法方面的完善

(1)提高訴訟效率。

提高網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)訴訟效率的方法之一就是制定審限制度,根據(jù)案件的難易程度、審理級(jí)別的不同設(shè)定不同的審理期限,合理壓縮各訴訟環(huán)節(jié)的時(shí)間。另外,也可以通過(guò)合理調(diào)配各級(jí)法院中的人力資源來(lái)提高訴訟效率。設(shè)置合理的調(diào)配制度,將本轄區(qū)內(nèi)受理案件量少的法院中的法官或其他工作人員就近分流到案件量大的法院,協(xié)助其審理網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案件,并且規(guī)定只可以是上級(jí)人民法院調(diào)配到下級(jí)人民法院,而不能有下級(jí)人民法院到上級(jí)人民法院進(jìn)行協(xié)助審理案件,避免下級(jí)人民法院對(duì)本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的案件進(jìn)行偏袒,影響司法公正。

(2)加強(qiáng)對(duì)電子證據(jù)的規(guī)制。

①電子證據(jù)的采集和保全。針對(duì)電子證據(jù)的易損壞性,制定電子證據(jù)的保全制度是規(guī)制網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的必要手段。我國(guó)可以通過(guò)建立專門的電子證據(jù)認(rèn)證機(jī)構(gòu),對(duì)電子證據(jù)的采集、認(rèn)定、審查、辨析和保存等相關(guān)程序進(jìn)行統(tǒng)一管理執(zhí)行,培養(yǎng)專業(yè)的辦案人員,加大對(duì)電子證據(jù)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的資金投入,完善相應(yīng)設(shè)施以保證電子證據(jù)的真實(shí)性和完整性。②建立舉證責(zé)任倒置原則勢(shì)在必行。由網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)者承擔(dān)舉證責(zé)任,不僅可以提高處于弱勢(shì)群體的被侵權(quán)人的勝訴幾率,還能在一定程度上維護(hù)訴訟公平,提高訴訟效率,減輕被侵權(quán)人承擔(dān)過(guò)高的電子證據(jù)舉證責(zé)任。

(3)完善和推廣公益訴訟制度。

公益訴訟是為了維護(hù)公共利益而提起的訴訟。新修改的《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》已經(jīng)賦予了消費(fèi)者協(xié)會(huì)提起公益訴訟的資格,對(duì)于還沒(méi)有明確規(guī)定的訴訟費(fèi)用承擔(dān)情況,我國(guó)可以設(shè)立專門的基金委員會(huì),由政府撥款或社會(huì)捐款等形式提供相關(guān)費(fèi)用,也可以在賠償金額中提取適當(dāng)金額作為訴訟費(fèi)用,但要保證訴訟費(fèi)用的公開(kāi)和透明。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為予以認(rèn)定后,對(duì)于公共利益的損害賠償可由消費(fèi)者協(xié)會(huì)進(jìn)行保管,廣大消費(fèi)者可以根據(jù)其消費(fèi)證明及有關(guān)證據(jù)到消費(fèi)者協(xié)會(huì)領(lǐng)取適當(dāng)?shù)馁r償。

3.執(zhí)法方面的完善

(1)建立專門的執(zhí)法部門。

為規(guī)制網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,工商行政管理部門必須要建立專門的獨(dú)立執(zhí)法部門,這不僅能夠緩解工商行政管理部門職責(zé)過(guò)多的現(xiàn)象,還能避免多頭執(zhí)法,各部門間互相推卸責(zé)任的現(xiàn)象。網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法部門的建立要以專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員為核心,嚴(yán)格規(guī)范審查、備案、公開(kāi)制度,對(duì)執(zhí)法的結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)公示,以保障公民的知情權(quán),并實(shí)現(xiàn)社會(huì)對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督。

(2)加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),加大宣傳教育力度。

加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)是提高執(zhí)法水平的關(guān)鍵。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的專業(yè)性和技術(shù)性,要不斷提高執(zhí)法者的業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè),組織學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和對(duì)電子證據(jù)的辨別能力、技術(shù)應(yīng)用與相關(guān)知識(shí),使得執(zhí)法工作能夠與時(shí)俱進(jìn)。與此同時(shí),還要加強(qiáng)對(duì)反網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的宣傳,強(qiáng)化消費(fèi)者的維權(quán)意識(shí),使其深入了解網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)侵害其知情權(quán)和選擇權(quán)。

(3)建立網(wǎng)絡(luò)巡查數(shù)據(jù)庫(kù)。

網(wǎng)絡(luò)巡查數(shù)據(jù)庫(kù)的建立可以為執(zhí)法人員提供高效便捷的執(zhí)法途徑。通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的整合建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)平臺(tái),在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,定期向上級(jí)報(bào)送相關(guān)的巡查情況,一旦發(fā)現(xiàn)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為就要進(jìn)行及時(shí)的初步取證,保存相關(guān)數(shù)據(jù),并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行公示,做好反饋和檢查的工作。這不僅能夠節(jié)約執(zhí)法資源,還能夠大大提高對(duì)網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的執(zhí)法效率。

三、結(jié)論

在規(guī)制我國(guó)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為時(shí),增設(shè)一般條款,制定市場(chǎng)準(zhǔn)入原則,提高違法成本都是制定網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)特別法的要求。舉證責(zé)任倒置、電子證據(jù)的采集以及公益訴訟的推廣是時(shí)代的需求,也是規(guī)制網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。獨(dú)立和專業(yè)的執(zhí)法隊(duì)伍是制約網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的保障。只有立法、司法和執(zhí)法相結(jié)合,才能保障我國(guó)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。

作者:孫菁澤 周甲文 單位:沈陽(yáng)工程學(xué)院法律系

經(jīng)濟(jì)論文:工業(yè)化背景下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)論文

1工業(yè)化背景下我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況是我國(guó)市場(chǎng)環(huán)境、社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策方針等宏觀的晴雨表。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展通常是以國(guó)家經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略方針為指導(dǎo),同時(shí)結(jié)合當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)條件及市場(chǎng)環(huán)境等,以此為依據(jù)來(lái)確定未來(lái)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的。工業(yè)化背景下,我們要想保證中國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步快速發(fā)展,就需要不斷實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型,從而促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。

2工業(yè)化背景下我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中存在的主要問(wèn)題

雖然當(dāng)前中國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了迅猛發(fā)展,但是社會(huì)主義新農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)并沒(méi)有跟上發(fā)展的步伐,在發(fā)展的過(guò)程中還存在相當(dāng)多的問(wèn)題,如果不能找出目前存在的問(wèn)題,必然會(huì)影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速、健康、穩(wěn)步的發(fā)展。

2.1基層領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有對(duì)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)引起足夠的重視

部分基層領(lǐng)導(dǎo)的文化素質(zhì)比較低,對(duì)上級(jí)的規(guī)章制度沒(méi)有很好地執(zhí)行,更沒(méi)有從思想上引起足夠的重視。村領(lǐng)導(dǎo)往往不能建立起市場(chǎng)化的運(yùn)作模式,不能通過(guò)工業(yè)化的生產(chǎn)方式來(lái)改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)。農(nóng)業(yè)項(xiàng)目需要較長(zhǎng)時(shí)間的投資,但農(nóng)業(yè)項(xiàng)目收益率相對(duì)較低,很多銀行不愿意提供貸款,而政府又不能提供有效的政策服務(wù),造成了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后。

2.2農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱

目前在我國(guó)還存在相當(dāng)大一部分的集體經(jīng)濟(jì),如何發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),對(duì)帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展至關(guān)重要。但是當(dāng)前作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的基層人員,由于其自身素質(zhì)不高,知識(shí)結(jié)構(gòu)比較單一,受其思維和思想的限制,這些基層人員往往不能適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的要求。此外農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)管理的體制也不健全,不能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這就導(dǎo)致了農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,在很大程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.3農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量不能保證

在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大環(huán)境下,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)也呈現(xiàn)出了較快的發(fā)展趨勢(shì),農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量也在逐年上升,但受農(nóng)業(yè)技術(shù)的限制,當(dāng)前我國(guó)的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量仍然很低,有時(shí)由于種植不合理,還會(huì)出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品大量積壓的現(xiàn)象,這在很大程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3工業(yè)化背景下促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)策

新型工業(yè)化將推動(dòng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的發(fā)展,將通過(guò)信息化帶來(lái)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新契機(jī),針對(duì)當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中存在的各種問(wèn)題,本文提出了適合我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)策,以期能夠及時(shí)地解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中不平衡、不協(xié)調(diào)的問(wèn)題,從而推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)高水平地發(fā)展。

3.1使基層領(lǐng)導(dǎo)重視發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)

要想發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)就必須從基層領(lǐng)導(dǎo)抓起,讓他們從思想和行動(dòng)上都引起足夠的重視。市、鎮(zhèn)兩級(jí)政府應(yīng)當(dāng)對(duì)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作進(jìn)行統(tǒng)一部署,實(shí)行規(guī)范化管理。同時(shí)還要定期地對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),讓村干部進(jìn)行調(diào)研并撰寫農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研報(bào)告,對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí),從宏觀上把握農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向。與此同時(shí)還應(yīng)該充分地發(fā)揮村民的民主監(jiān)督作用,使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)政策能夠落到實(shí)處。

3.2加大對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的投入

加快新農(nóng)村建設(shè),發(fā)展社會(huì)主義新農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)是當(dāng)務(wù)之急,資金是農(nóng)村建設(shè)一個(gè)重要的制約因素,因此我們應(yīng)當(dāng)采取有效措施加大對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的投入力度。一方面,政府部門應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)給予優(yōu)惠的政策,對(duì)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目或農(nóng)產(chǎn)品加工減免稅率,同時(shí)也要采取強(qiáng)制措施使農(nóng)村信貸投入有保障;另一方面,要加大對(duì)農(nóng)村商貿(mào)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的投入,通過(guò)多種渠道提高農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格,最大可能地提高農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入,從而促使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

3.3完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體制

新農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須有科學(xué)合理的統(tǒng)籌規(guī)劃,一個(gè)完善的、適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體制,可以為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供有力保障。為了適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求,必須轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展的理念,調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),充分利用農(nóng)村現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)資源,將農(nóng)村剩余勞動(dòng)力合理轉(zhuǎn)移,利用農(nóng)業(yè)科技實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展,科學(xué)帶領(lǐng)農(nóng)民致富。

3.4實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)

目前很多農(nóng)村為了適應(yīng)市場(chǎng)的需求,已經(jīng)開(kāi)始轉(zhuǎn)變個(gè)體經(jīng)營(yíng)為規(guī)模性經(jīng)營(yíng),通過(guò)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的深加工來(lái)增加農(nóng)產(chǎn)品的附加值,特別是打造“農(nóng)產(chǎn)品的龍頭企業(yè)”對(duì)整個(gè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都起帶頭作用。目前實(shí)現(xiàn)農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)有多種方式,包括加工業(yè)、手工業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品的等。農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力增多也在一定程度上為發(fā)展小型手工業(yè)提供了優(yōu)勢(shì),農(nóng)村的手工業(yè)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求而在農(nóng)村得到了迅速規(guī)?;l(fā)展。除此之外,農(nóng)民專業(yè)合作社也加快了龍頭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,也成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的一個(gè)重要途徑。3.5加大農(nóng)業(yè)科技的應(yīng)用農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),農(nóng)業(yè)科技成果可以轉(zhuǎn)化為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力,隨著農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,研發(fā)了一些新的農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)品,一些學(xué)術(shù)成果也實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。

4結(jié)語(yǔ)

在社會(huì)主義新型工業(yè)化的背景下,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形式也發(fā)生了根本性的改變。眾所周知,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平直接關(guān)系到整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,其在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有基礎(chǔ)地位,因此我們必須采取有效措施促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文通過(guò)對(duì)工業(yè)化背景下我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,提出了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)應(yīng)當(dāng)加大投入、調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理等對(duì)策,從而為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面可持續(xù)發(fā)展提供了保障。

作者:高煥芬 單位:云南省會(huì)澤縣樂(lè)業(yè)鎮(zhèn)國(guó)土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心

經(jīng)濟(jì)論文:經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新視野下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)論文

一、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容

1.減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中,減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)是工作的重點(diǎn)內(nèi)容,加強(qiáng)監(jiān)督管理工作,保證相關(guān)政策措施的落實(shí),強(qiáng)化負(fù)擔(dān)反彈工作,從而減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。在監(jiān)督工作中,對(duì)資金以及勞動(dòng)統(tǒng)籌做好分配工作,并對(duì)工作的每一環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致的監(jiān)督,設(shè)立完善的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),使經(jīng)濟(jì)管理工作落到實(shí)處。

2.實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)及合作經(jīng)濟(jì)體系的建立。

要保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的質(zhì)量和效果,需要建立完善的服務(wù)體系,保證管理工作的順利開(kāi)展,明確管理流程和管理資源,根據(jù)管理工作的實(shí)際情況和特點(diǎn),制定完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制。在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中,應(yīng)努力提高農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的程度,建立多樣化的農(nóng)民合作形式,并做好探究和借鑒工作,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)化合作。農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物,主要分為五類,首先是科技服務(wù)合作社,對(duì)于促進(jìn)農(nóng)村科學(xué)技術(shù)推廣和使用有著積極作用。其次是農(nóng)業(yè)流通領(lǐng)域的合作社。第三是農(nóng)業(yè)互助保險(xiǎn)合作社,成員需要按時(shí)交納會(huì)費(fèi),資金主要集中于農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)銀行中,使農(nóng)民享受一定的福利待遇。第四是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社,以土地入股,并進(jìn)行分紅。最后是服務(wù)性的合作社,主要為了提高農(nóng)村的生活水平質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理工作的效果。

二、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中存在的問(wèn)題

1.對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理不夠重視。

當(dāng)前,基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的不夠重視,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的有效管理對(duì)于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高農(nóng)民生活水平的重要作用。在實(shí)際工作中,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作形式化,導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理不到位,經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后。

2.管理體制不完善。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理理念和體制已經(jīng)逐漸建立起來(lái),但是農(nóng)村對(duì)這些市場(chǎng)管理理念和制度的認(rèn)識(shí)不到位,無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。當(dāng)前農(nóng)村社會(huì)結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生變化,農(nóng)民的利益結(jié)構(gòu)以及收入也朝著多元化的方向發(fā)展,這就需要完善的經(jīng)濟(jì)管理體制來(lái)協(xié)調(diào)各種問(wèn)題,但是由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度不夠完善,無(wú)法對(duì)調(diào)節(jié)農(nóng)民利益關(guān)系和糾紛,在一定程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理效果。

3.資金投入力度不夠。

長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資金投入力度不夠,雖然我國(guó)出臺(tái)了一系列農(nóng)業(yè)扶持政策,但是由于農(nóng)村長(zhǎng)期處于落后水平,在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法使農(nóng)民的生活得到有效地改善。我國(guó)對(duì)農(nóng)業(yè)以及農(nóng)村發(fā)展方面的資金投入力度不夠,財(cái)政資金投入的范圍比較大,資金分散嚴(yán)重,此外,農(nóng)業(yè)扶持資金被挪用、占用的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,資金利用率低,也會(huì)制約經(jīng)濟(jì)管理效果。

4.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理法律發(fā)揮不健全。

在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中,經(jīng)濟(jì)管理不僅與土地利益有關(guān),也與農(nóng)村的財(cái)政管理相聯(lián)系,在執(zhí)法過(guò)程中任務(wù)復(fù)雜繁重。而且農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)法律法規(guī)制度不健全,沒(méi)有一定的法律法規(guī)約束經(jīng)濟(jì)管理行為,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)管理工作換亂,效率不高。

三、新時(shí)期農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新

1.提高對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的重視程度。

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系到農(nóng)民的切實(shí)利益,對(duì)于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有積極地意義,是基層政府管理工作中十分重要的組成部分。要加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理,就必須提高對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的重視程度,認(rèn)識(shí)到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的意義,將農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作納入日常管理工作中,并為促進(jìn)管理效果的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,與農(nóng)民利益密切相關(guān)的就是土地,目前,我國(guó)的土地承包制度變化不大,為防止農(nóng)村經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)混亂,就必須加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作,管理部門充分發(fā)揮作用,做好監(jiān)督審計(jì)的工作,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理工作的有序開(kāi)展。

2.完善經(jīng)濟(jì)管理制度以及法律法規(guī)。

為了更好地促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的進(jìn)行,并取得良好的效果,應(yīng)建立完善的經(jīng)濟(jì)管理制度,明確相關(guān)部門以及崗位的職責(zé)分工,完善農(nóng)村財(cái)務(wù)管理以及土地承包管理制度,減輕農(nóng)民的負(fù)擔(dān),優(yōu)化管理流程和方法,并努力促進(jìn)管理制度落到實(shí)處,發(fā)揮實(shí)效。此外,完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的法律法規(guī),在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中,會(huì)遇到很多行政執(zhí)法工作,例如土地糾紛等,這就需要完善的具有針對(duì)性的法律法規(guī)作指導(dǎo),使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員的工作有法可依,有據(jù)可循,保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理部門能夠有效地行使權(quán)力,開(kāi)展工作。

3.提高資金投入力度。

目前,我國(guó)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)方面的資金不足,無(wú)法滿足當(dāng)前對(duì)土地征用的實(shí)際需求,此外,國(guó)家對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的扶持力度不夠,無(wú)法保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的正常運(yùn)行。所以政府必須提高資金投入力度,適當(dāng)調(diào)整農(nóng)村信貸標(biāo)準(zhǔn),對(duì)支農(nóng)資金做好規(guī)劃工作,保證資金能夠用到實(shí)處,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)產(chǎn)品以及加工業(yè)的扶持,做好農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格改革工作,保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)以及農(nóng)民生活水平的提高。提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的技術(shù)投入,在先進(jìn)技術(shù)的指導(dǎo)下,使現(xiàn)代化的管理觀念和方法得到高效的利用和執(zhí)行,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作順利進(jìn)行。

4.提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員素質(zhì)能力。

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的開(kāi)展離不開(kāi)高素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)管理人員,因此黨和政府要加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員的教育和培訓(xùn)工作,根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作需要,設(shè)編定崗,確定管理人員,劃分管理人員責(zé)任,使農(nóng)村各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)管理工作都有專人負(fù)責(zé),避免工作任務(wù)數(shù)量與管理人員數(shù)量不對(duì)等。對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員進(jìn)行專業(yè)性的教育培訓(xùn)工作,使管理人員明確農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)知識(shí)以及法律制度,認(rèn)識(shí)到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的重要性。做好思想政治教育工作,提高經(jīng)濟(jì)管理人員的思想道德素質(zhì),明確其責(zé)任感,能夠全身心的投入到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中。從多方面強(qiáng)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍的建設(shè),保障農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的有序進(jìn)行。

四、結(jié)語(yǔ)

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)于我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用,必須加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作,認(rèn)識(shí)到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的重要作用,在貫徹落實(shí)國(guó)家政策的基礎(chǔ)上,找到一條適合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的新道路,完善經(jīng)濟(jì)管理制度和法律建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平全面提高,提升農(nóng)民生活水平。

作者:范存順 單位:云南省昭通市昭陽(yáng)區(qū)青崗嶺鄉(xiāng)經(jīng)管站

經(jīng)濟(jì)論文:企業(yè)人力資源管理下知識(shí)經(jīng)濟(jì)論文

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)人力資源管理的概述

人力資源管理指的是通過(guò)招聘、培訓(xùn)等形式對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行的調(diào)動(dòng)和任用,以滿足企業(yè)當(dāng)前和未來(lái)發(fā)展的需要,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。相較于非人力資源,人力資源的管理更為關(guān)鍵。因?yàn)槿耸腔畹?,人決定著企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),操控著企業(yè)向著這一目標(biāo)前進(jìn)的各種動(dòng)作。而出于競(jìng)爭(zhēng),一個(gè)企業(yè)的人力資源管理又不可能被其他企業(yè)熟知,所以,人力資源管理往往是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨,知識(shí)成為最主要的生產(chǎn)要素。企業(yè)間關(guān)于設(shè)備和財(cái)力的競(jìng)爭(zhēng)也開(kāi)始向知識(shí)和智力的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變。在這種情況下,作為知識(shí)和智力擁有者的“人”就成了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的特殊資源,擁有知識(shí)型人才的企業(yè)無(wú)疑成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。為此,人力資源管理的作用,其目的之一就是要培育知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的知識(shí)型人才,企業(yè)針對(duì)知識(shí)開(kāi)發(fā)的獨(dú)特性,實(shí)行有效的人力資源管理至關(guān)重要。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)人力資源管理的原因

1.社會(huì)環(huán)境的使然

新時(shí)期新環(huán)境,科技水平不斷提高,網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化技術(shù)不斷發(fā)展。人們已經(jīng)基本擺脫了傳統(tǒng)生產(chǎn)模式的制約,機(jī)械化、工業(yè)化穩(wěn)步前行。隨著以互聯(lián)網(wǎng)為代表的高新技術(shù)的掌握與運(yùn)用,社會(huì)進(jìn)入了一個(gè)快餐化、碎片化、信息化的時(shí)代。大機(jī)器、大設(shè)備已經(jīng)越發(fā)少見(jiàn),轉(zhuǎn)而是精致小巧的高科技產(chǎn)品進(jìn)入了人們的視線。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是與信息經(jīng)濟(jì)緊密相連的,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵是知識(shí)生產(chǎn)率,即創(chuàng)新能力,只有信息共享,并與人的智能相結(jié)合,才能高效率地產(chǎn)生新的知識(shí)。所以,數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化是信息共享,新知識(shí)生產(chǎn)的技術(shù)基礎(chǔ)。在這種情況下,人才競(jìng)爭(zhēng)便越演越烈。新的社會(huì)環(huán)境,工作現(xiàn)狀,要求一批有知識(shí)、有能力的知識(shí)型人才,優(yōu)化現(xiàn)有的人才結(jié)構(gòu),而如何引進(jìn)人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理便成為當(dāng)下企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)。

2.經(jīng)營(yíng)環(huán)境的要求

脫離時(shí)代的企業(yè)是不能長(zhǎng)治久安的,與時(shí)俱進(jìn)向來(lái)是企業(yè)以求發(fā)展的根本之道。知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,為了求得發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境勢(shì)必發(fā)生變化,向知識(shí)、信息的道路轉(zhuǎn)變。這時(shí),對(duì)人力資源管理的水準(zhǔn),及企業(yè)員工的素質(zhì)便有了新的要求。傳統(tǒng)型人才勢(shì)必遭到冷落,知識(shí)型員工勢(shì)必得帶重視。因此,以知識(shí)與智能為基礎(chǔ),做好人力資源的開(kāi)發(fā)與管理工作就顯得十分重要。另外,企業(yè)生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)的扁平化也體現(xiàn)了企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的與時(shí)俱進(jìn),企業(yè)的結(jié)構(gòu)層次越發(fā)精簡(jiǎn),對(duì)員工的要求就明顯提高。在這樣的構(gòu)成中,知識(shí)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的員工的地位尤其突出,他們不僅自身素質(zhì)較高,在關(guān)注時(shí)間的彈性和工作的自主權(quán)上也別開(kāi)生面,這一切都是適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體現(xiàn)。所以,傳統(tǒng)的人力資源管理對(duì)這樣的人才肯定是行不通的,根據(jù)新特點(diǎn)新情況,重新設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)人力資源管理,激發(fā)人才的積極性與主動(dòng)性,激活企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)今后不遺余力需要做的事情。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)人力資源管理的策略

1.注重開(kāi)發(fā)培養(yǎng)以打造智能型人才

智能型人才指的是一批擁有高深專業(yè)知識(shí)并能及時(shí)利用咨詢獲取最新知識(shí)的人才,知識(shí)經(jīng)濟(jì),信息時(shí)代,智能型人才該是企業(yè)最需要的人才。因而企業(yè)在人力資源的管理過(guò)程中,特別要重視對(duì)智能型人才的選拔和培養(yǎng)。就人才的招聘而言,科學(xué)有效的選拔機(jī)制和途徑必不可少,因?yàn)橹挥羞@樣,才能為人才的真正招聘做好鋪墊。科學(xué)有效的選拔與招聘方式多種多樣,可選用人格測(cè)驗(yàn)、情景模擬測(cè)驗(yàn)等手段,以保障人才招聘的言之有物。就人才的培養(yǎng)來(lái)說(shuō),只重理論不重實(shí)踐是不可行的也是落后的,必需將專業(yè)的培訓(xùn)與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)結(jié)合,尤其要注重創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。隨著社會(huì)主義核心價(jià)值觀的公布,在培養(yǎng)知識(shí)和技能的同時(shí),也要注重對(duì)人才道德品質(zhì)和健康人格的培養(yǎng),如愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)合作等等。通過(guò)以上一系列內(nèi)容的強(qiáng)化和創(chuàng)新,人力資源的開(kāi)發(fā)與管理就會(huì)有營(yíng)養(yǎng),結(jié)合人才培養(yǎng)的策略,按照企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況規(guī)劃人手,制訂目標(biāo),人才的供求就會(huì)平衡,人才的水平就會(huì)提升,企業(yè)的管理就會(huì)有序進(jìn)行。

2.突出戰(zhàn)略地位以形成競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)

上世紀(jì)八十年代,西方企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到了一個(gè)突出的問(wèn)題,那就是企業(yè)兼并。當(dāng)時(shí),為了推動(dòng)企業(yè)能夠更及時(shí)有效地向前發(fā)展,企業(yè)紛紛制定明確的發(fā)展戰(zhàn)略,戰(zhàn)略管理逐漸成為企業(yè)管理的重點(diǎn)。作為戰(zhàn)略管理的重中之重,人力資源管理往往影響著企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的未來(lái)走向。戰(zhàn)略性人力資源管理指出,企業(yè)的人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相結(jié)合。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,還必需與人才的招聘和錄用掛鉤,從人才的角度制定人力資源管理計(jì)劃。突出知識(shí)經(jīng)濟(jì)下人力資源管理的戰(zhàn)略地位,就要把人才視為是企業(yè)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力的籌碼。究其根源,就在于太多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)容易被模仿,比如打廣告,某個(gè)企業(yè)憑借廣告優(yōu)勢(shì)崛起之后,這種競(jìng)爭(zhēng)手段很快就會(huì)被其他企業(yè)效仿,可以說(shuō)不能成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的長(zhǎng)效形式。但人力資源的經(jīng)驗(yàn)卻很難被模仿,因?yàn)樗哂幸欢ǖ碾[蔽性,同時(shí)是企業(yè)結(jié)合自身的特色發(fā)展起來(lái)的一種管理模式,即使被公開(kāi),其他企業(yè)也不可能加以用之。這也就是為什么同樣是人才,有的企業(yè)就能留住他并發(fā)揮他的才干,而有的企業(yè)卻無(wú)法留住他的原因之一。

3.構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)以提升集體能量

美國(guó)著名管理學(xué)家彼得?圣吉(PeterSenge)指出,“未來(lái)唯一持久的優(yōu)勢(shì),是有能力比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快?!彼岢鰧W(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉,自我超越、改善心智、共同愿望、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考。通用電氣前CEO杰克?韋爾奇(JackWelch)也強(qiáng)調(diào):最終的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于一個(gè)企業(yè)的學(xué)習(xí)能力及將其迅速轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的能力。從這些言論中,不難發(fā)現(xiàn),構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)對(duì)于提升企業(yè)集體能量的重要性。學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)人力資源管理不遺余力需要努力做的事情,員工之間的狀態(tài)應(yīng)該是既合作又競(jìng)爭(zhēng),強(qiáng)調(diào)知識(shí)的共享。為此,就必須鼓勵(lì)企業(yè)員工間的溝通與交流,使他們互相滲透,指出缺點(diǎn),學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的深入發(fā)展,市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,人力資源管理無(wú)疑成為促進(jìn)員工間通力合作,發(fā)揮集體精神,形成集體文化氛圍的核心紐帶。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之,企業(yè)人力資源管理在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下被賦予了新的內(nèi)涵,這既是社會(huì)環(huán)境的使然也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的必然要求。今后,注重打造智能型人才、突出人力資源管理戰(zhàn)略地位和構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)極其重要,這將是知識(shí)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵。

作者:朱洪杰 單位:中國(guó)銀行北京市分行

經(jīng)濟(jì)論文:高職學(xué)生厭學(xué)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)論文

一、新知識(shí)經(jīng)濟(jì)及其特征

(一)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵。

新知識(shí)經(jīng)濟(jì)可以定義為:以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì),并依靠互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等高科技手段高效分配、使用信息,并生產(chǎn)知識(shí)的經(jīng)濟(jì)。以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和互聯(lián)網(wǎng)為背景的新知識(shí)經(jīng)濟(jì)將對(duì)全球的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和投資模式等,尤其是其先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)———教育及其學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

(二)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要特征。

“以知識(shí)為基礎(chǔ)”的知識(shí)經(jīng)濟(jì)與“以物質(zhì)為基礎(chǔ)”的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)的相比,主要特征如下:

1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)以信息為基礎(chǔ)。

人才的成就和知識(shí)的獲得依賴的是信息。通過(guò)合理的分配、使用、加工、處理所獲得的信息,并能創(chuàng)造出新的知識(shí)。

2.資產(chǎn)投入為無(wú)形資本。

知識(shí)、信息、智力是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要資產(chǎn)投入,知識(shí)成為超越土地、自然資源和資本等生產(chǎn)要素的第一要素,其投入在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著決定性的作用。

3.可持續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。

知識(shí)、信息、智力等資源是豐富而源源不斷的,是可以重復(fù)使用而無(wú)須追加成本的。用豐富的知識(shí)資源代替有限而日益稀少的自然資源,或運(yùn)用知識(shí)科學(xué)合理的開(kāi)發(fā)利用自然資源,這是符合可持續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的,也是強(qiáng)調(diào)人與自然的和諧。

4.世界經(jīng)濟(jì)一體化。

知識(shí)是沒(méi)有國(guó)界的,尤其是在互聯(lián)網(wǎng)日益發(fā)達(dá)的今天,知識(shí)、資訊、人才等無(wú)形資產(chǎn)在全球交流與傳遞,知識(shí)經(jīng)濟(jì)縮小了世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的距離,加快了世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程。

5.個(gè)人收入差距擴(kuò)大。

“知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富”在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中得以充分體現(xiàn),特別是掌握先進(jìn)技術(shù)和一流知識(shí)與信息的人才,往往能快速創(chuàng)造巨額財(cái)富。

6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)化。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)是人的智力成果,是企業(yè)、國(guó)家能否獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。知識(shí)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵要素,知識(shí)產(chǎn)權(quán)也得到了空前的重視。

二、新知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)高職教育及高職學(xué)生厭學(xué)的影響

教育是創(chuàng)新知識(shí)和培育人才的先導(dǎo)產(chǎn)業(yè),知識(shí)經(jīng)濟(jì)在帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)也影響著教育。新學(xué)科、新專業(yè)不斷涌現(xiàn),新教育手段和新教育模式的不斷探索,這都對(duì)教育制度、教育者以及學(xué)生產(chǎn)生深深的影響。

(一)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)高職教育及高職學(xué)生厭學(xué)的積極影響。

新知識(shí)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展促進(jìn)高職教育向著現(xiàn)代先進(jìn)職業(yè)教育方向改革,這有利于培育先進(jìn)的教育理念,創(chuàng)造良好的教育環(huán)境,提高高職學(xué)生就業(yè)等,這些變化原本應(yīng)該有利于加強(qiáng)高職學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。1.促進(jìn)教育教學(xué)優(yōu)化改革。經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)和企業(yè)對(duì)一線員工的急需使得職業(yè)教育受到了前所未有的重視,形成了較為先進(jìn)的現(xiàn)代職業(yè)教育教學(xué)改革理念。職業(yè)教育的改革目標(biāo)是,培育具備良好職業(yè)道德與做事能力的學(xué)生,通過(guò)學(xué)習(xí)、思考、創(chuàng)新并舉,成為高素質(zhì)、高技能人才;要培訓(xùn)教師既熟悉專業(yè)理論知識(shí)還要熟悉行業(yè)、企業(yè)的職業(yè)崗位工作,有很強(qiáng)的動(dòng)手能力和豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);促進(jìn)學(xué)校打開(kāi)校門擴(kuò)展國(guó)際視野,與政府、行業(yè)、企業(yè)、工業(yè)園區(qū)聯(lián)合,將教學(xué)與生產(chǎn)、研發(fā)、社會(huì)服務(wù)、技術(shù)應(yīng)用密切結(jié)合起來(lái)。2.?dāng)U大學(xué)校規(guī)模,軟硬件設(shè)施配套齊全。1999年我國(guó)制定高校擴(kuò)招計(jì)劃。通過(guò)教育拉動(dòng)經(jīng)濟(jì),反過(guò)來(lái)通過(guò)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)高等教育,提高全民素質(zhì)。高校擴(kuò)招同時(shí)帶來(lái)了基礎(chǔ)設(shè)施不足等問(wèn)題。3.促進(jìn)全民的教育需求。知識(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)有目共睹,這促進(jìn)了全民教育需求,從體制內(nèi)的義務(wù)教育、高等教育到體制外的各種教育培訓(xùn),形成了蒸蒸日上的龐大的教育產(chǎn)業(yè)。

(二)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)高職教育及高職學(xué)生厭學(xué)的消極影響。

1.社會(huì)對(duì)高職教育的認(rèn)可度不高,高職生對(duì)自身的認(rèn)可度也不高。

新知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,很多人認(rèn)為高文憑才有高收入。中國(guó)職業(yè)教育的招生曾一度出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),一方面,家長(zhǎng)越來(lái)越不愿意讓自己的孩子去學(xué)技術(shù)、當(dāng)工人,認(rèn)為只有考研、考博、出國(guó)才高大上,職業(yè)教育就是低人一等。另一方面,擴(kuò)招后大量本科生進(jìn)入人才市場(chǎng),用人單位面對(duì)本科生和高職生也會(huì)優(yōu)先選擇本科生,甚至大多用人單位將招聘門檻設(shè)置為學(xué)歷本科以上,這些致使高職生曾一度面臨就業(yè)難的窘境。這使得高職生對(duì)自身認(rèn)可度不高,產(chǎn)生厭學(xué)情緒。

2.高職院校重招生,輕教學(xué)管理的制度轉(zhuǎn)變。

經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng),也帶動(dòng)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)即教育的產(chǎn)業(yè)化,直接導(dǎo)致了教育領(lǐng)域的逐利傾向。各職業(yè)院校格外重視招生工作,以擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。為廣開(kāi)財(cái)源招生條件和錄取分?jǐn)?shù)線也逐漸放開(kāi),并以合作辦學(xué)等各種名目以很低的分?jǐn)?shù)線招生收取高價(jià)學(xué)費(fèi),一部分本應(yīng)排除在高等教育體制外的學(xué)生進(jìn)入學(xué)校,嚴(yán)重?cái)_亂了學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)。另外,為了使學(xué)生順利畢業(yè),不影響今后的招生工作,很多高職院校也放開(kāi)了教學(xué)管理工作,如簡(jiǎn)化教學(xué)內(nèi)容、降低考試難度、考前劃考試范圍等。

3.缺少既有工作經(jīng)驗(yàn)又有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師。

不斷的擴(kuò)招,使高職學(xué)生數(shù)量激增,師生比例嚴(yán)重失調(diào),難于確保教學(xué)質(zhì)量。各院校的做法無(wú)外乎兩種,一是嚴(yán)格控制用人標(biāo)準(zhǔn),保證師資隊(duì)伍的總體教學(xué)水平,而采用外聘教師的方式彌補(bǔ)缺口;二是快速擴(kuò)大教師隊(duì)伍,這勢(shì)必導(dǎo)致教師素質(zhì)良莠不齊,影響教學(xué)質(zhì)量。另外,學(xué)校用人也主要采用兩種途徑,一是從企業(yè)引進(jìn)或聘用教師,他們有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn),但往往缺乏授課經(jīng)驗(yàn),語(yǔ)言表達(dá)及概括總結(jié)等能力滿足不了教學(xué)要求,使學(xué)生難于理解,會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒;二是從高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師,由于缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),往往遵循本科的教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容,對(duì)高職學(xué)生來(lái)說(shuō),理論知識(shí)枯燥乏味,使其產(chǎn)生厭學(xué)情緒。

4.高職學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度浮躁,學(xué)習(xí)目的功利性明顯。

高職學(xué)生沒(méi)了高考的壓力,在釋放自己中沉迷于各種休閑、娛樂(lè);同時(shí)也希望能自主創(chuàng)業(yè)或獲得高薪工作,卻很少付出行動(dòng)和努力,學(xué)習(xí)態(tài)度浮躁。高職院校的教育目標(biāo)定位為“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”,就業(yè)成了高職學(xué)生一入學(xué)就最為關(guān)心,也是壓力最大的問(wèn)題。為了順利就業(yè),學(xué)生更傾心于各種能力和資格證書,而對(duì)學(xué)校設(shè)置的公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課,甚至于專業(yè)骨干課毫無(wú)興趣,并減少了對(duì)學(xué)校課程的投入程度。學(xué)生現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的功利性目的明顯,這違背了學(xué)習(xí)的根本,不利于其整體素質(zhì)的提升。

三、新知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下,改善高職學(xué)生厭學(xué)情緒的對(duì)策

新知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的快速增長(zhǎng)模式,對(duì)高職教育、高職的教師、高職學(xué)生產(chǎn)生巨大沖擊,不能僅將厭學(xué)歸咎于高職學(xué)生本身,應(yīng)全方面采取措施改善高職學(xué)生厭學(xué)的境況。

(一)加強(qiáng)教學(xué)管理,促進(jìn)高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)。

高校教學(xué)質(zhì)量,不僅依靠?jī)?yōu)質(zhì)的設(shè)備和專業(yè)的教師隊(duì)伍等內(nèi)部投入,也依賴于它的直接消費(fèi)者學(xué)生的稟賦與努力。加強(qiáng)教學(xué)管理,促進(jìn)高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè),才能提升畢業(yè)生整體素質(zhì),提高學(xué)生所屬院校的聲譽(yù),從而吸引企業(yè)注目。

1.針對(duì)高職學(xué)生自律性差、惰性大的特點(diǎn),應(yīng)適當(dāng)予以督促、引導(dǎo)和干預(yù)。

高校教育實(shí)施“人性化管理”是必需的,但也不能管理不嚴(yán),應(yīng)幫助高職學(xué)生從“全面監(jiān)控”的中學(xué)時(shí)代順利過(guò)渡到“自我管理”的大學(xué)時(shí)代,尤其要在學(xué)校自上而下的營(yíng)造學(xué)習(xí)十分重要的氛圍。有的職業(yè)院校對(duì)大一新生規(guī)定明確的集體自習(xí)時(shí)間,這在一定程度上是對(duì)高職學(xué)生實(shí)現(xiàn)完全自我管理的一種過(guò)渡。

2.嚴(yán)肅考試與考場(chǎng)紀(jì)律。

很多高職學(xué)生平時(shí)上課懶散、逃課,抄襲作業(yè)成風(fēng),但期末背一背老師劃的題,考試抄一抄也一樣能及格。這降低了學(xué)生學(xué)習(xí)的成就感與危機(jī)感,成全了其懶散習(xí)性,應(yīng)嚴(yán)肅考試與考場(chǎng)紀(jì)律,降低平時(shí)成績(jī)占總成績(jī)的比重,增加實(shí)訓(xùn)和筆試成績(jī)所占的比重。

3.加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

良好的學(xué)風(fēng)是一個(gè)學(xué)校的寶貴財(cái)富,然而,在經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊下,學(xué)風(fēng)建設(shè)已不再是一個(gè)高職院校教學(xué)管理的重點(diǎn)。卷面及格率、學(xué)生順利畢業(yè)、通過(guò)各種評(píng)估等才是重點(diǎn),而學(xué)生是否真的在學(xué),真的學(xué)會(huì),沒(méi)有人關(guān)注。優(yōu)良的學(xué)風(fēng)能創(chuàng)造積極的氛圍,使學(xué)生既有壓力,產(chǎn)生緊迫感;同時(shí)也有動(dòng)力,使學(xué)生積極進(jìn)取;還是一種凝聚力,可以培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)集體精神。

(二)以就業(yè)為導(dǎo)向,明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。

有目標(biāo)才有動(dòng)力??忌洗髮W(xué)后,很多高職學(xué)生失去了目標(biāo),很迷茫。但就業(yè)是他們普遍關(guān)注的共同目標(biāo)。有調(diào)查表明,厭學(xué)并非針對(duì)所有的學(xué)習(xí),只有當(dāng)學(xué)習(xí)內(nèi)容與職業(yè)規(guī)劃不相關(guān)時(shí)才表現(xiàn)出厭學(xué)。

1.專業(yè)設(shè)置突出能力本位,并與職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合。

高職教育是以“就業(yè)為導(dǎo)向”的,不是來(lái)積累知識(shí)、記憶知識(shí)的,而是來(lái)學(xué)習(xí)成為企業(yè)實(shí)際需要的實(shí)用的人才,就業(yè)后,必須能在實(shí)際崗位上解決實(shí)際問(wèn)題。因此,專業(yè)和課程設(shè)置必須結(jié)合職業(yè)規(guī)劃特性,突出能力本位。

2.增加實(shí)訓(xùn)教學(xué)。

將理論知識(shí)轉(zhuǎn)換到實(shí)踐環(huán)節(jié),使理論知識(shí)得以應(yīng)用,讓學(xué)生切實(shí)感受到學(xué)有所用,提高對(duì)理論知識(shí)的興趣;并能提高學(xué)生的動(dòng)手動(dòng)腦能力,有助于運(yùn)用、創(chuàng)新知識(shí),培養(yǎng)專業(yè)技能型人才。

3.職業(yè)教育應(yīng)貫穿整個(gè)高職教育階段。

①入校時(shí)進(jìn)行職業(yè)教育,使其了解對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位,明白今后需要的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力,幫助學(xué)生迅速進(jìn)入狀態(tài),確立學(xué)習(xí)目標(biāo)。②設(shè)立短期職業(yè)目標(biāo),通過(guò)職業(yè)教育幫助學(xué)生一步步實(shí)現(xiàn),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情與參與性。③職業(yè)選擇。畢業(yè)前給學(xué)生提供就業(yè)培訓(xùn)及心理輔導(dǎo),避免盲目就業(yè),引導(dǎo)學(xué)生逐步成長(zhǎng),做出理想的職業(yè)選擇。

(三)改變傳統(tǒng)教學(xué)體制,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。

在新知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下,信息如此膨脹龐大,信息獲取渠道眾多,教師已不再是學(xué)生獲取知識(shí)和信息的唯一途徑,傳統(tǒng)的“我講你聽(tīng)”的教學(xué)方式,已滿足不了學(xué)生的需求。

1.教師授課應(yīng)“知識(shí)目標(biāo)”與“能力目標(biāo)”并重,增加對(duì)高職學(xué)生的認(rèn)同感。

高職教師多數(shù)是接受系統(tǒng)“知識(shí)目標(biāo)”教育的,對(duì)高職學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和生活狀態(tài)難于理解,缺乏認(rèn)同感。應(yīng)從根本上改變教師對(duì)高職學(xué)生的態(tài)度,從而真正地改變其授課方式和授課內(nèi)容,而不只是做些將教材的第一章改為“項(xiàng)目一”,第一節(jié)改為“任務(wù)一”的表面工作。

2.加強(qiáng)課程體系建設(shè),突出專業(yè)課的職業(yè)性。

高職教育一定要注重內(nèi)涵發(fā)展,加強(qiáng)課程體系建設(shè),實(shí)訓(xùn)課和理論課兩套課程體系,共同建設(shè),相輔相成,共同提升高職學(xué)生素質(zhì)。值得注意的是,整個(gè)課程體系的建設(shè)要突出其職業(yè)特征,使學(xué)生既要積累足夠的知識(shí),也要培養(yǎng)職業(yè)能力,滿足其未來(lái)的職業(yè)需求。

3.改革考核方式。

大部分高職院校仍沿用試卷測(cè)試,考核內(nèi)容仍為概念、簡(jiǎn)答、選擇、計(jì)算和論述等,這些都是對(duì)學(xué)生機(jī)械記憶能力和考場(chǎng)“抄襲能力”的考察。因此,應(yīng)增加考核知識(shí)運(yùn)用和知識(shí)創(chuàng)新的考核新內(nèi)容和新形式。

四、結(jié)語(yǔ)

另外,新知識(shí)經(jīng)濟(jì)給整個(gè)社會(huì)以巨大的沖擊,原有很多的傳統(tǒng)與制度均被打破,形成多元化的價(jià)值觀,社會(huì)主流思想會(huì)左右尚未成熟的大學(xué)生。高職院校有義務(wù)為其提供心理輔導(dǎo),幫助其抵制不良習(xí)氣和錯(cuò)誤論調(diào),樹立正確的價(jià)值觀,并督促其提高學(xué)習(xí)的興趣和行動(dòng)力。不應(yīng)一味地抱怨學(xué)生一屆不如一屆,學(xué)校、教師要真正做些什么,讓學(xué)生形成一屆優(yōu)于一屆的良性循環(huán)。

作者:姜麗凡 王岳新 單位:長(zhǎng)春金融高等專科學(xué)校金融系 長(zhǎng)春信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院水晶石動(dòng)畫系

    国产粉嫩一区二区三区| 香港黄色录像片| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| av网址在线免费观看| 百性阁自拍| 国产jjizz女人老师多水免费| 黄色片在哪里看| 少妇色av| 他趴在她两腿之间疯狂舔| jizzxxxx18hd| 日本黄区免费视频观看| 成年人看的黄色软件| 欧美黑人性猛交小矮人| 妇与子乱肉肉视频最新章节| porono中国女人| 久久国产欧美日韩精品| 日韩黄色小说| 99在线精品国自产拍中文字幕| 《吃乳》在线播放| 一类黄色大片| 日韩一区二区三区精品| 久久综合狠狠| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 国内精品久久久久精免费| 裸体小舞被吸乳羞羞作文| 99久久精品费精品国产| 亚洲综合图色40p| 性姿势囗交109图片| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 日韩欧美卡一卡二| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 性一交一黄一片| 国自产精品手机在线观看视频| 性生生活性生交a级| 超薄肉色丝袜一区二区| 三一4p嗯啊巨肉寝室视频| 大山里性混乱生活| 女主水嫩名器h男主欲罢不能 | 纲手被鸣人操| 成年人黄色网页| 亚洲18爽| 肉体与性艳史播放| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| fre性欧美69巨大| 脱光干x网| 操老女人的视频| 国产乱国产乱老熟| (粗口 调教 高h)主奴小说任| 在线日韩av| 午夜性色av| 久久久网站av| 国产中文欧美日韩在线| 苍井空电影在线观看| 捆绑调教sm浴室| 欧美一区二区三区影视| 黑人做爰视频播放免费| 欧美亚洲色帝国| 吻胸做爰猛烈叫床视频| 欧美日韩极品| 裸体老太婆性视频| 亚洲天堂3| 丰满少妇被猛烈高清播放关婷娜| 免费涩涩18网站入口下载| 男女做羞羞事| 性生活试看| 韩国免费一级片| 嗯~啊~弄嗯~啊h高潮视频| 色偷偷2019免费视频观看| av在线综合网| 摸丰满大乳奶水www免费| 成人欧美一区二区三区黑人 | 国产偷久久久精品专区| 男人日女人bb| 精品一区二区三区四区av| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 韩国黄色免费电影| 把雪白的岳弄的好爽| 乱l调教y荡高h污百合| 国产精品成年片在线观看| 欧美性调教| jiizz欧美高潮| 女人19毛片水真多免费视频| av动漫在线观看| 床戏做爰高潮视频| 看黄色录像片| 久久精品国产一区二区三区不卡| 蜜乳av.com| a级毛片播放| 能在线观看的av网站| 黄页网站视频| 以色列最猛性xxxxx视频| 我的亲女让我进去了视频| 午夜时刻免费实验区观看| 日韩不卡在线观看视频不卡| 亚洲人成亚洲精品| 综合日韩av| 又大又紧又爽水又多18p | asian极品尤物肉体pics| 男生jj插女生jj| 女女同性女同一区二区三区av| 在线精品亚洲一区二区小说| free性护士videos欧美| 美丽的姑娘观看在线播放| 黄色1级毛片| 国产亚洲精品美女久久久久| 被九个男人扒开腿调教的小说| 欧洲成人一区二区三区| 啊轻点灬太粗嗯太深岛国片| japaneseavfree| 苦月亮在线观看| 欧美xxxx做受欧美1314| 色一色av| av免费福利| 国产日产亚洲系列最新| 少妇被黑人的粗大猛挺进| 女主被病态侵犯高h| sm裸体女英烈| 高潮videossex高潮| asian捆绑女犯bdsm奴役| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 扒开腿狂躁老师爽出白浆动漫门| 把校花吊起来揉搓双乳漫画| 国内精品九九久久精品| 亚洲精品午夜久久久伊人| 在线观看免费av片| 黄色片69| 三级黄色伦理片| av综合一区| 国产一二三四ts人妖| 试衣间做爰过程| 奇米一区二区| av电影不卡| 唐人社区视频| 中出一区二区| 性视频免费的视频大全2015年| 国产网站av| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| 欧美少妇高潮| 麻豆91精品91久久久| 欧美91av| 乖全含进去h乱| 波多野结衣乳巨码无在线| 日韩理论片久久| 色爽一av| ass日本白嫩少妇pics| 久久精品www人人爽人人爽| 久久久99久久久国产自输拍| 嗯啊快点视频| 日韩啪啪网站| 看电影来5566一区二区黑夜| jlzzjizz日本丰满少妇| 亚洲午夜1000理论片aa| 国产高清av在线| 《色戒》汤唯无删减版视频| 国产一起色一起爱| 日本不卡免费一区二区| 女人与男人交酡视频| 看着娇妻被一群人蹂躏| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 色偷偷免费视频| 太紧了夹得我的巴好爽| 国产激情av| gogo人体做爰aaaa| 色欧美乱欧美乱妇15图片| 亚洲精品电影院| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 夫妻之间那些事| 娇妻被三个壮汉c| 91嫩草精品| 黄色录像小视频| 裸体孕妇孕交孕高潮| 久久午夜鲁丝| 中国裸体aaaaaa大片| 亚洲午夜天堂吃瓜在线| 女人添男人囗交做爰先从哪里开始| 欧美肥婆性生活| 娇妻被多人调教沦为玩物视频| 俄罗斯videodes极品| 李采潭被黑人强伦| 午夜时刻免费实验区观看| 日本黄色性片| 三级黄色在线观看| 香港三级日本三级| 调教寡妇荡货h| 国产99视频精品免视看9| 乖女的小奶水h| auian明星裸体合成pics| 3p少妇两根一起叠罗汉| 亚洲国产精品久久久久日本竹山梨| 国产不卡自拍| 车辆震做爰高潮| 国产精品日日摸夜夜摸av| 欧美肥妇bwbwbwbxx| 极品嫩模无套啪啪呻吟| 日韩伦理av| 欧美精品一二| 台湾一级黄色片| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 日本韩国一级片| 一区二区精品视频在线| 国产欧美一区二区色老头| 少妇做爰α片免费视频网站| 公肉吊粗大爽色翁浪妇视频| 亚洲精品电影院| 卡一卡二卡三免费视频| 中国性感美女一级黄色影片| エロンピースエロい资源| 97久久人人爽人人爽人人片| av深田咏美在线观看| 日本黄色爽片| 国产亚洲精品久久yy50| 黄网站app在线观看| 公车被陌生人摸的好爽| 高h各种场合全肉短篇男男视频| 扒开美女狂揉下部在线观看| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰夜交| (高h)奶水榨乳| 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 国产精品视频| 全文都是肉到高潮的小说推荐| 久久99精品九九九久久婷婷| 韩国毛茸茸的丰满妇女| 91麻豆产精品久久久| 欧美夫妻性生活电影| xxxxx睡觉性xxxx| 精品无人国产偷自产在线| 能在线观看的黄色网址| 特黄大片又粗又大又暴| 校草晨勃顶弄h| 强行挺进美艳老师的后臀| 国产精品一区| 久久久久国产亚洲| 黄色片武则天| 大陆少妇bbwbbw高潮| 人与怪物做爰啪啪小说| 免费特级片| 囚禁脔到她哭h尿在里面视频| 亚洲va韩国va欧美va| 男生jj插女生jj| 国产a网站| 再深点灬舒服灬太大了岳视频| 一级黄色毛片| av免费入口| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 用力挺进她的花苞啊视频| zzo0与女人裸另类女| 狠狠干av| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比 | 国产婷婷综合在线视频| 国产夫妇4p交换狂欢| 美女mm131爽爽爽| 午夜黄视频| 黄色下载网站| 性一交一乱一伧国产女士spa| 含着她花蒂啃咬高潮视频| 黄色三级网| 亚洲精品一区二区三区影院| 老校长胯下的呻吟h| 欧美一二精品| 国产区图片区小说区亚洲区| 性久久久久久久久久久| 被c到喷水嗯h百合gl| 亚洲成a人片在线观| 午夜不卡一区二区| 欧美日韩一级电影| 亚洲网av| 操你啦在线| xx色综合| 中出一区二区| 飞机上疯狂做爰| 爽到失禁(h)黄文| 日老逼视频| 人人澡人人插| 国产精品视频免费一区二区| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 申鹤被到爽高潮痉挛图片| 张津瑜9分50秒未删减版视频| av电影在线观看| 色影院av| 女人双腿搬开让男人桶| 国产精品爽黄69天堂a| 潘金莲aa毛片一区二区| 久久久精品欧美一区二区免费| 久久99热久久99精品| 《无极》床戏视频| 久色在线三级三级三级免费看 | 日韩精品一区二区三区视频| 夜夜爽亚洲人成8888| 欧洲毛片c区| 欧美黑人精品一区二区| 黄色片性生活| 粗大挺进潘金莲身体在线播放 | 少妇翘臀后进娇喘呻吟的最新动态| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 日韩欧美一中文字暮专区| 69婷婷国产精品入口| 久久午夜影院| 囯产精品一品二区三区| 人人玩人人添人人澡| 女人同志舌吻二区| 被丈夫上司持续侵犯| gayjapanesegv筋肉| 午夜偷拍福利| 色欧美乱欧美乱妇15图片| 99久久国产综合精品麻豆| 久久久久久久久亚洲精品| 米奇影视第四色| 惩罚扒开抽打花蒂求饶| 狠狠干精品| 国产精品美女乱子伦高潮| 国产永久免费观看久久黄av片| а√天堂资源国产精品| 我和亲女在火车上做爰| 动态啪啪图| 粉嫩被两个黑鬼疯狂进出| 免费电影av| 美女黄色网页| 公和我做好爽添厨房| 欧美bbw大bbbw巨大bbw| 91久久国产综合精品女同国语| 欧美丰满大乳| 精品特级毛片| 国产精品美女久久久网av| 韩国性视频| 嫦娥性艳史电影bd播放| 不用播放器就能看的av| 萝稚嫩紧窄h乱j交h| 侵犯熟睡女在线观看hd| 综合精品欧美日韩国产在线| 校花被强行c到高潮求饶国产| 少妇spa全程偷拍国语对白| 《密爱》床戏高潮| 调教性狂虐xxxxx| 中国黄色1级片| 男人和女人日批视频| 国产又色又爽又黄又免费| 91久久久久久| 娇妻引诱性瘾h| 日韩一级二级片| 国产精品久久久久久欧美| 三上悠亚在线观看一区二区| 国产精品国色综合久久| 日韩性视频网站| 一本大道久久a久久精二百| 护士淫辱の教室蜜臀av| av作品番号库大全| 日本人又黄又爽又大又色| 泽井芽衣作品| 偶偶吧美眉网| 欧美精品第一区| 黄色片69| 国产大片黄在线观看| 日本夫妻性生活片| chinamodel私拍大尺度| 夫妻黄色一级片| 久久久久欧美精品| 他的舌头弄得我欲仙欲死| 国产欧美日韩久久| 亚洲人成自拍网站在线观看 | 国产日产亚洲系列最新| 男性操女性| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 国产无内肉丝精品视频| 亚洲天堂精品一区二区| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 久久激情亚洲| 久久黄色a级片| 被老头伦流澡到高潮h小雪| 国产精品夜色一区二区三区| 色综合久久88| 双性国师裸体调教h| 精品街拍一区二区| 日日夜夜天天久久| 郑艳丽三级露全乳电影| 亚洲精品久久激情国产片| 多强被c到爽h电影| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 欧美极品少妇xxxxⅹ裸体艺术| 黄色av软件下载| 麻豆黄色大片| 喝人奶电影三级| 高潮呻吟videoshd| 《荡女淫春》在线观看| 国产男无套gvonline无套| 国产亚洲日韩在线三区| 国产伦久视频免费观看视频| 亚洲成a人片777777张柏芝| 91污污视频| 美国特色黄a大片| 91av不卡| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 女人被男人猛烈进入是怎么了| 免费涩涩18网站入口下载| 脱我内衣裤揉我胸好爽| 公交车上嗯啊被高潮民工视频| 潘金莲艳史a级hd播放| 俩个男人添我下面太爽了小说| 国内精品久久久久影院薰衣草| 乡下乳妇奶水在线播放| 性生交大片免费观看| 久久天堂精品| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 免费看色片网站| 女人高潮叫床骚话污话 | 女人上床靠逼| 和上司出差被下药到高潮| 玉女心经之观音莲的背景故事 | 善良的少妇4在线观看视频| 爽娇妻快高h绿帽| 中国性xxxxx极品少妇厨房| 国产新婚疯狂做爰视频| 欧美亚洲日本国产黑白配| 佐佐木希av一区二区三区| 扒开美女狂揉下部动漫| 欧美a视频| bl猛烈顶弄h公子土匪| 久久国内精品自在自线| 国产伦理五月av一区二区| 狠狠干狠狠插| 一级大黄视频| 中国老太做爰免费视频| 紧致湿润进入名器少妇| 欧美色窝79yyyycom| 金瓶狂野欧美性猛交xxxx| 男女黄色片| 潘金莲全黄淫史| 欧美日韩视频在线第一区| 少妇squirting喷水| 章子怡三级露全乳视频| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 亚洲成av人影院在线观看| 飞机上疯狂做爰| 军旅高h荤爽文| 吊侵犯の奶水授乳视频| 欧美一级少妇aaaabbbb| 波多野结衣福利视频| 男生女生操| 一级特黄aa大片免费播放小说| 欧美日韩精品一区二区在线| 潘金莲裸体一级淫片潘金莲与武松| 男女做羞羞| 看着娇妻被一群人蹂躏| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 第一av福利| 99久久精品费精品国产| 亚洲国产精品久久久久久| 看黄色录像片| 久久99精品久久久久久噜噜| 《性/生活1》电影| 韩国三级激情吃奶| 乱子轮熟睡1区| 六月婷婷久香在线视频| 不戴奶罩的邻居hd无删减| 91精品孕妇哺乳期国产| 偷妻之寂寞难耐| 男男被到爽无套动漫| 亚洲愉拍一区二区三区| 扒开黑女人荫蒂毛茸茸| 免费a级毛片出奶水影院| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 污片免费网站| 全是肉的高h文〈男男〉| 深夜影院深a| 91香蕉视频黄| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 国产麻豆一区二区| 大尺度做爰吃奶潘金莲武松| 亚洲欧美日韩精品自拍| 男人看午夜大片免费| 午夜伦理久久| 男生插女生的视频| 毛片av片| 被九个男人扒开腿调教的小说| 男人操女人电影| 公肉吊粗大爽色翁浪妇视频| 一个色综合av| 成年人性生活视频| 国产女同百合91刺激| 男人女人午夜视频免费| 日韩av在线直播| 中国少妇的呻吟xvideoshd| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 一区二区精品视频在线观看| 国产精品欧美一区二区三区| 高h陪读发生了性关系| 色www永久免费视频| 男明星裸睡被c高潮失禁| 97福利片| 中国娇小性hd| 艳妇乳肉潘金莲2| 国产精品久久久| 国产午夜福利片在线观看| 色综合视频一区中文字幕| 白嫩白嫩bbbbbbbbb| 欧美黑人精品一区二区| 主播下乡勾搭老头啪啪| 日本少妇五级床片| 男女插插视频| 一级黄色毛片播放| hongkong在线观看一区| 邪恶道日本彩| 久久免费看少妇高潮片| 国内爆初菊对白视频| 白丝校花被狂揉大胸羞羞| 国内a∨免费播放| 污的超变态游戏| 丰满美女av| 我和亲女在火车上做爰| ass中国艳妇裸体pics| 迅雷美女直播室| 懂色av粉嫩av浪潮av| av免费网| 乱肉妇精品av| 男人捅女人下面视频| 性一级视频| 亚洲精品卡一卡二| 女人19毛片水真多免费视频| 朴诗妍三点尽露的片子在线播放| 德国艳妇丰满bbwbbw| 麻豆伦理电影| 米奇7777狠狠狠狠视频| 色淫网站免费视频| 一二三区影院| 久色视频网| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 忘穿内裤被同桌c了小说| 夫妻黄色一级| 久久99国产综合精品免费| 午夜一级片| ((丰满老女人))伦理hd| 不忠做爰猛烈床戏| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 一出一进一爽一粗一大视频野外| 男人和女人真曰批视频全过程| 男人看片网站| 女s男m(高h)喝尿| av免费在线播放网址| 国内少妇av| 在线免费观看不卡av| 国产伦理一线二线三线四线| 继攵女乱h莹莹之欲下| xyx性爽欧美| 国产精品77777竹菊影视小说| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 全文都是肉到高潮的小说推荐| 色诱久久久久综合网ywww| 国产探花极品高颜值嫩模| 粉嫩av久久一区二区三区| 国产边高潮边打电话边出轨| 在线黄色av电影| 芳芳的性荡生活第二部| 久久亚洲热| 四川丰满妇女一毛视频| 日韩a级大片| 被快递员撞到h高潮| juy被夫上司持续侵犯7天2| 欧美国产激情二区三区| 粗大的内捧猛烈进出老师下载| 一级特黄的免费免费录像| 边吃奶边添下面好爽| 含着她的花蒂让她高潮h| 亚洲乱亚洲乱妇| 亚洲精品国产精品| 亚洲gay猛男无套网站| 美女扣逼逼视频| ysl口红水蜜桃色号1258| 日韩av在线导航| 牝教师~淫辱の教室| www.夜夜操.com| 夜夜做天天干| 国产乱码av| 国内三级毛片| 久久综合九色综合网站| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 欧美极品少妇videossex| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 舒淇45分钟免费毛片| 在线激情高潮视频| 天天做爰裸体免费视频| 攵女(高h)欢欲| 三级黄色伦理片| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 少妇灌肠调教日本视频| 男男强制爱(巨肉高h)| 把屁股眼扒开主人调教| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 国产在线精品一区二区不卡| 亚洲黄色图片| 亚洲精品wwwww| 总裁h湿1v1调教play| 欧美久久精品一级c片| 操老逼免费视频| 亚洲精品久久久久久下一站| 在线天堂中文www官网| 国产jjizz一区二区三区老人| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 男人捅女人30分钟| 催眠侵犯の奶水授乳羞羞漫画| 午夜免费1000部| 天美传媒xxxxhdvideos3| youjizzxxxx国语对白| 添老女人囗交做爰| 日韩精品中文字幕久久臀| 日本精品va在线观看| 亚洲精品主播自拍| 爽欲亲伦97部| 我年轻的性老师| 亚洲第一二区| 67194欧洲少妇午夜啪啪| 亚洲综合图色40p| 可以免费看av的网址| 国产精品一线天| 大片免费播放| 九色丨porny丨国产精品| 中国av在线播放| 黑狐影院在线观看免费版| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 男女做羞羞视频观看免费| 天堂女人av| 在线看伦理片| 亚洲精品网址| 久久成年人| 日本免费一区二区三区| 国产精品日韩欧美| 男人在线观看免费完整版| 久久久国产精品亚洲一区| 久久久综合网| 国产成a人片在线观看视频| 丰满少妇被粗大猛烈进| 激情影院福利社| 女上男下激烈啪啪xx00动态图| 能看的黄色网址| 亚洲色大成网站www久久九九| 一级黄色a| 被高中直男室友猛了一夜| 小荡货啊灬啊灬用力啊快小说| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 女人高潮呻吟爽到床戏| 久久精品成人欧美大片| 欧美性大战久久| 日韩三级小视频| 黑人性做爰免费观看| 女教师~淫辱の教室下载官网| 人鬼交h文| 日韩av高清| 小受h叫床娇喘嗯啊mp| 欧美性生交xxxxx久久久缅北| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| 操波多野结衣| 亚洲精品午夜久久久伊人 | 黄色av日韩| 关之琳三点尽露三级| 久久久久久久久毛片精品| 九九精品成人免费国产片| 和少妇的性事| 欧美黄色第一页| 十大尺度做爰未删减电影暗欲韩国| 两女69式互慰高潮在线观看| 午夜日韩福利| 女人内精69xxxxx免费软件| 国产精品7777cos| 无限看片在线版免费视频大全 | av久久天堂三区| 91久久久久久久久| 嗯啊~浪荡h互攻男男| 亚洲最新av在线网址| 国产精品线在线精品| 美女被戴sm刑具调教室| 日本黄色短视频| 羞羞歪歪汗汗嘿咻sss| 97涩涩视频| 三及片黄色片| 黑人与中国女人a毛片| 亚洲成aⅴ人在线观看| 调教女m荡骚贱淫| 日本护士高潮视频| 女人和拘做受大片免费看| 永久免费av片| 思思久久96热在精品国产| 91张津瑜午夜在线播放| 精品国产午夜肉伦伦影院| 麻豆搭讪av新婚之夜被迷| 牝教师~淫辱の教室| 她在丈夫面前被耍了伦理2007| 成年人看黄色片| 国产高清一区二区在线| 被教官被下药强行h| 日本丶国产丶欧美色综合| 亚州成aⅴ人国产毛片久久| 午夜黄色一级片| 伊人久久精品视频| av拍摄灌满h| 韩国中文字幕av| 国产91丝袜在线播放| 国产视频色| 一二三四av| av在线黄| 亚洲精华液一区二区| 日本在线黄色电影| 国内黄色小视频| 欧美一区二区三区影视| 久久天堂精品| 国产精品久久久久aaaa| 又湿又紧又大又爽a视频| 女神尿奴喝尿vk| av作品番号库大全| 人妖videosex高潮另类| 人人澡人人插| 国产破处毛片| 回民做爰xxxx性视频| jizz精品| 善良的少妇4在线观看视频| 国产绿奴调教91| 少爷被调教室跪趴sm男男| 高清视频在线观看一区二区三区| 91波多野结衣| 男生操女生网站| 国产精品嫩草久久久久| 久久久香蕉| 男人日女人逼逼| 篠田ゆう所有作品番号| 指尖相触恋恋不舍| 亚洲精品国产精品乱码不99| 青青精品视频国产| 日韩av综合| 黄污视频在线观看| 欧洲性开放大片| 免费高h视频| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 贱奴张开腿给主人打烂| 国产乱子伦| 黄色免费观看视频| 粗又黑又硬好爽高潮视频| 别揉我胸啊嗯视频| 欧美黑人玩白人巨大极品| 国产精品va免费视频| 成年人免费观看av| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 被迫躺在调教椅上扩张在线视频| 污污的视频网站| 国产精品免费视频网站| 亚洲天堂免费在线视频| 攵女乱高h视频观看| 国产欧美日韩精品专区黑人| 黑人日b视频| 国产精品嫩草影院88av漫画| 乌克兰三级全黄裸体电影| 日韩少妇精品| 别揉我啊嗯喷水了视频| 免费高h视频| 91美女片黄在线观看成欢阁| 小坏蛋太大太粗老师受不了| 黑人性做爰免费观看| 97se亚洲精品一区| 丰满岳乱妇| 御赐小仵作电视剧免费观看完整版| free性老太80hd性bbw| 女人的下面无遮无挡| 国产在线啪| 国产山村乱淫老妇av色播| 国产精品久久久国产盗摄| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 国产乱子伦| 不许穿内裤随时挨c调教动图| 肉肉视频网站| 国产精品久久久久久影视| 教练你好大轻点练车网站| 麻豆av免费在线| 艹逼网站无需付费在线看视频| 午夜性色福利视频| 亚洲欧美日韩一区二区| 麻豆91网站| 成年人爱爱视频| 欧美性metart极品hd| 日本精品久久久久久草草| 美女黄色网页| 青梅啪乖趴好嗯h| 国内精品九九久久久精品| 成年人黄色| 人人干人人插| 女人被舔荫蒂舒服极了最新章节| 久久毛片网站| 日韩中文高清在线专区| 人与禽伦性了| 老师露出强行让男生揉小说| 丝袜av网| 色婷婷亚洲一区二区三区 | 99香蕉国产精品偷在线观看| 精品久久久久久久久中文字幕| 最新国产精品亚洲| 成人免费一区二区三区视频| 公交车上荫蒂添的过程| 饥渴少妇大肉楱高潮| 吸吮两个大乳房巨乳| 周晓琳50厘米全部进入直肠| 国产浪潮av| 日本韩国黄色片| 日本孕妇裸体孕交hd| av在线直接看| av网址在线免费观看| 公交车上~嗯啊被陌生人摸视频| 荫蒂添囗交视频| 高中主人粗口调教h| 日本亲子乱子伦xxxx10路| 宝贝快在深一点好舒服视频| 哔哩哔哩免费高清在线观看| 樱桃视频免费观看视频大全| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 饥渴少妇色诱水电工| 欧美三级韩国三级日本三斤| 安娜的性史4未删减版| a猛片在免费播放网| 三上悠亚在线观看一区二区三区| 免费日韩av| 桃色视频污| 在线成人www免费观看视频| 欧美极品brazzers高清| 日韩精品在线观看| 中国性感美女一级黄色影片 | av电影不卡在线观看| 77788色淫视频免费网站| 老女人av在线| 不许穿衣服露出调教h| 性囗交免费视频观看| 亚洲区小说区激情区图片区| 漂亮少妇被乖乖调教| 香港性视频| 爽好大快水蜜桃| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 日韩欧美a级v片免费播放| 年轻大胸女教师3| 好好日.com| 我和岳乱妇三级3| 日本一区二区三区视频| 久草网av| 中国av一区二区| 久久制服诱惑| jizz欧美少妇| 抽搐一进一出gif免费| 中文字幕亚洲日韩无线码| 亚洲精品一区二区三区精华液| av免费影视| 丰满少妇大乳高潮高清| 欧洲黄色小说| 精品街拍一区二区| chinese国产xxxx69| 男的插曲女的下面| 国产艹逼视频| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 51国产偷自视频区视频| 东北妇女精品bbwbbw| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 妇乱子伦视频| 天海翼一区二区| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 天堂а在线地址8最新版 | 公交车被陌生人摸好爽| 成年人性生活视频| 情趣内衣a∨片在线观看| 抬起她的腿娇喘h| 国产又爽又粗又猛的视频| 强h被cao哭高h打桩机崩溃| 老年人黄色片| 香港一级黄色片| 隔壁的少妇| 久久福利电影| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲精品久久久久久久久| 久久久久久av| 特黄特色的大片观看免费视频| xxxxx69hd护士19老师| 久久久综合久久久| 亚洲久久久久久久| 隔着丝袜操| np高h震动喷水双性公用玩物| 亚洲欧美色中文字幕在线| 乱h高h女短篇| 亲子乱v一区二区三区免费看| 海瑟薇裸被视频| 色翁荡熄500篇| 扒开狂揉羞羞中国| 久久国产精品免费一区| 中国少妇的呻吟xvideos| 国产偷窥盗摄一区二区| www一区二区www免费| 精品一区二区视频在线观看| 乳揉みま痴汉电车中文字幕| 久操av在线播放| 骚丝淫袜小说小说| 国产狂喷潮在线观看| 奶水好涨公绐我吸| 99国产精品久久久久久久久久久| 操女人bb| 女人下面毛多水多视频| 欧美理伦片在线播放| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 亚洲国产精品自产拍在线播放| 姬小满开叉裙穿搭注意事项| 亚洲欧洲一区| 少妇色综合| 美女扒开屁股让男人桶| 女人荫蒂被三个男人添视频| 亚洲欧美中文日韩在线视频一| 成年人免费黄色| 国产美女www爽爽爽| 亚洲色图色小说| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 欧美亚洲日本国产其他| 91porny少妇论坛| 把她日出了水好紧太爽了视频| 宋慧乔三级无删减电影| 久久久久久久岛国免费网站| 女主被调教c吹| 亚洲精品动漫免费二区| 综合久久综合久久| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 国产精品丝袜xxxxxxx| 欧美日韩视频在线第一区| 91精品视屏| 魅影看b站直播可以吗手机| 东宫禁脔h调教男男| 国产精品久久久久久久久久免费看| 欧美亚洲三区| 日本xxxxx片| 高潮videossex高潮| 特级a老妇做爰全过程| 欧美激情影音先锋| 久久九九国产精品怡红院| 三级黄色电影片| 吞精囗交69激情欧美| juliaann艳星激情办公室| 77788色淫视频免费网站| av污在线观看| 亚洲色图久久久| 久久草在线视频| 91精品国产成| 尻逼视频在线观看| 午夜家庭影院| 高h教授1v1h喂奶| 曰韩黄色片| 91综合久久| 美国十次啦怡红院| エロンピースエロい资源| 亚洲欧美丝袜精品久久| 娇妻翘臀被征服绿帽| 激情五月综合色婷婷一区二区| 少妇口述做爰过程| 特级淫片裸体免费看视频| 国产女人第一次做爰毛片| 亚洲人成人7777在线播放| 公交车被多人伦h| 大胸丰满护士hd| 三级午夜理伦三级交换的一天| 浑圆乳房大力地揉搓着h| 欧美h视频在线观看| 婷婷综合久久| 人人揉人人捏人人添| 全部av免费在线观看| 新素女艳谭| hd欧美free性xxxx护土| av免费在线观看一区| 久久精品午夜福利| 国产九九久久99精品影院| 三男操一女| 办公室高h喷奶水荡肉视频| 日韩亚洲欧美中文在线| 一区二区三区国产亚洲网站| 草草影院ccyy国产日本第一页| 流氓软件免费下载app| 男女互摸很爽下面好湿| 三级乱淫狂欲爱| 色一情一区二区三区四区| 欧美性老太与黑人猛交| 男女床上搞事情| 娇妻被三个壮汉c| 中文乱码字幕高清一区二区| 欧美肥婆性猛交| 啊啊啊爽视频| 亚洲欧洲日产国产 最新| 天天摸天天做天天爽水多| 欧美大香线蕉线伊人久久| 欧美a级一区二区| 中曰韩黄色片| 把她日出水了好紧太爽了最新章节| hongkong在线观看一区| 97色在色| 美女网站黄色免费| 亚洲精品国精品久久99热| 色www永久免费视频| 男男被室友玩坏了h| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 揉啊嗯~出水了视频| 出轨女人呻吟床戏| 张柏芝拍的a三级视频| 欧美综合自拍亚洲综合图| 国产极品白嫩精品| 主人掀女仆裙子调教屁屁| 富豪的性玩物h| 1000部做爰免费视频| 大乳女喂男人吃奶视频| 日本三级电影在线观看视频| 99精品久久99久久久久| 色小姐av| 互换娇妻爽文100系列电影| 被精子喷一身波多野结衣| 嗯啊~用力~高潮了~快~啊小说| 久久亚洲福利| 欧美激情一区二区| a级片日韩| 军官粗暴强取豪夺肉h| 少妇无内裤下蹲露大唇92| 中文字幕av久久爽av| 亚洲乱码精品久久久久..| 丰满少妇免费做爰大片人| 国产一区二区三区不卡在线观看| 午夜免费福利小电影| 天堂草原电视剧在线观看| 欧美三级香港三级日本三级| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 侠女仙子被巨大进入呻吟| 日韩激情文学| 亚洲激情p| 9uu有你有我足矣!| 一区二区av电影| mm131极品尤物美女无胸罩| 太粗太硬小寡妇受不了乖女小婷| 男生操女生视频软件| ass美女洗澡bbwbbw| 麻豆91精品| 潘金莲三级1到5集| 国产精品videosex性欧美| 男生插女生视频| 动态啪啪图| 黄色草逼网站| 黄色a级网站| 黄色小说在线免费观看| 欧美黄色短片| 黄色一级爱情片| 午夜爽爽爽羞羞视频影院| 得得啪在线| 一阴吞两阳与macd的关系| 极品尤物一区二区三区| 安娜的性史4未删减版| 动漫美女被到高潮| 色一情一乱一伦一区二区三区 | 欧美人与动zozo| 久久久久久久久亚洲精品| 男生女生操视频| 局长含着她的花蒂啃咬高潮h| 动漫美女被吸乳羞羞代码免费 | 刘亦菲黄色小说| 免费av在线播放网址| 美女网站黄色| 男生的j捅进女生的p| 男人日女人的逼逼| 色老头xxxx性开放| 国产高清av在线| 一级国产69式性姿势免费视频| 老女老肥熟国产在线视频| 亚洲综合av在线在线播放| 女人被男人做到高潮视频| 天天做天天摸天天爽天天爱| asmr大尺度娇喘免费听| 国产精品视频一区二区噜噜| 陈好一级裸体毛片| 欧美黑人性猛交╳xx╳动态图| 亚洲精品女人| 香蕉一区二区| 午夜免费视频| 一级免费av| 日本理论片r级在线观看| 娇妻玩4p被3个男人玩4p小说| 香港艳妇伦理片| 好爽别揉了要尿了我错了高清视频| 妲己3d同人18av黄漫网站| 欧美特黄视频| 免费色av| 秋霞三级视频| 穿越异世荒淫h啪肉np文| 最新av免费网址| 办公室激情娇喘嗯啊| 勾魂白嫩丰满韵味少妇| 91偷拍视频| 国产精品亚洲精品日韩已满| 河南女人做爰全过程| 久久影院一区二区| 黄色av在| 校草沦为性玩物暴露调教| 亚洲va在线va天堂xx xx| 51国产偷自视频区视频| 久久综合九色综合久99| 丝袜美腿秘书办公室啪啪| 黑人巨大精品欧美一区| 91香蕉国产在线观看软件| 亚洲精品久久久久久国| 娇妻被交换粗又大又硬产品视频| 国产综合精品| 中日韩黄色一级片| а天堂中文地址在线| 操日本女人的逼| 日本奴隷bdsmtv变态| 性一交一伦一a级| 亚洲男男av| 日日操夜夜揉| 苏州安全教育平台| 国产黄一区| 男欢女爱a做片| 黄色片子看| 亚洲日日摸夜夜添夜夜添| 吃奶久久久一区二区| 日本不卡高字幕在线2019| 欧美国产亚洲日韩在线一区| 性色av一区二区三区四区| 亚洲精品久久久久久久蜜桃| 看黄色录像片| 中国美女啪啪| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 7777女厕盗摄久久久| 久久久免费黄色| av特级毛片| av在线播放+一区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| av最新版天堂资源在线| 对白刺激国产对白精品城中村| 伦理电影91| 国产精品久免费的黄网站| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 好爽好紧老师别夹口述| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 欧美激情视频在线观看免费 | 婷婷精品国产一区二区三区日韩 | 国产亚洲影院| 在公交车上张开腿被c到高潮视频 日本三级全黄三级a | free性欧美69巨大| 扒开雷电将军白嫩的屁股视频| 久久久久久久激情| 香蕉av在线| 爱爱爱性视频| 亚洲捆绑性调教| 92看看福利1000集合集免费| 911毛片| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 坐在按摩椅调教高潮h| 媚黑绿奴调教绿奴| av毛片不卡| 男人女人啪啪| 毛片av片| 国产久久精品| 黑人荫道bbwbbb大荫道| 可以看的av网站| 色狠狠一区二区| 久久久久久亚洲精品6919| 按摩hdxxxxhd| av影片播放| 对白刺激国产对白精品城中村| 人人爽人人澡| 黄色免费观看视频| chinese体育生白袜喷浆| a猛片免费播放| 国产精品拍天天在线| 亚洲国产精品女主播| 成年人午夜电影| 国产女优视频| 人人做人人澡人人爽欧美| 亚洲欧美福利| 纲手被鸣人操| 婷婷四房色播| 娇妻在黑人胯下哀求高潮| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 黄色操人视频| 免费在线观看av片| 大山深处伦欲小说| 日本三级韩国三级三级a级app| 裸体hdbbw大全| 国产自拍在线| 亚洲天堂3| a毛片网站| 日韩精品天堂| 女人被狂c躁到高潮免费视频| 很黄的叫床口述| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 亚洲日本中文字幕天天更新| 干的我好爽| 秋霞在线三级| 一边添奶一边添p好爽视频| 哔哩哔哩免费大全| 欧美涩涩网| 久久精品99国产国产精| 精品一区二区超碰久久久| freexxxx性女hd性吃奶| 农村黄色片| 日韩精品射精管理在线观看| 天天天天噜在线视频| 美女黄色录像| 日日噜噜夜夜爽爽| 国产无套精品一区二区| 疯狂做受xxxx国产| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 91pony九色丨交换| 国产男女爽爽爽免费视频| 69婷婷国产精品入口| 老师好紧情趣内衣av| 日本三级和大肚子孕妇做| 爽娇妻快高h绿帽| 久久久久久一区二区三区| 我想看一级黄色| 友情岁月之山鸡故事| 将军的小娇妻h+h+嗯啊| blued在线观看视频高清资源| 色哟哟国产精品色哟哟| 清纯仙子被强行侵犯高h| 韩国黄色网址| 黄色小视频app| 麻豆免费av| 亚洲人成在线播放网站| 岳销魂呻吟肥臀小说| 国产黄一区| 双性娇喘浑圆奶水h男男漫画| 在线日韩日本国产亚洲| 日韩欧美黄色片| csgo暴躁老奶奶| 国产精品成人一区二区三区 | 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力视频| 太后你真骚啊高h文| 国产网红主播av国内精品| gogo白嫩大胆大尺度人体| 巴西富婆性猛交视频| 成人午夜视频精品一区| 可以看av的网站| big丰满大白屁股ass| 91色图片| 女人裸体性做爰叭叭| 几天没c这么湿h| 日本黄色电影网址| 精品国产一区二区三区免费| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽视频| 伦理片善良的阿| 欲乳乱妇梅开二春| 国内一级片在线观看| 亚洲.欧美.中文.日韩综合 | 高h全肉np放荡gl扶她| 欧洲亚洲一区二区三区| av在线免费网| 国产精品99| 亚洲v日韩v综合v精品v| 蜜乳av网| 扒开腿灌牛奶调教杨幂| 乱淫h侵犯秦怡宁| ree性亚洲88av| 7777女厕盗摄久久久| 国产freesex国产对白| 屁屁国产草草影院ccyycom| 男生的鸡鸡插入女生| 干大奶子少妇小说| 精品国产日韩亚洲一区| 色偷偷免费视频| 日韩电影一区二区三区| 顶级三级做爰视频| 麻豆福利视频| 美女视频黄频a免费| 校花扒张开腿灌水憋尿作文| 天堂а√在线官网| 篠田优中文在线播放第一区| 97夜夜澡人人双人人人喊| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 女子被下药被躁的呻吟| 亚洲人成未满十八禁网站| 国产色多多| 偷窥娇妻偷人刺激绿帽视频| 高清一区二区三区日本| 久久久噜噜噜久久| 91久久国产综合张津瑜| 啪啪免费视频网站| 日韩两性视频| 成年人黄色a级片| 能在线观看的av网站| 日本免费一区二区三区视频观看| 中文在线√天堂| 国产chinese中国hdxxxx| 伸进班花衣服里揉捏丰满| 亚洲老妈激情一区二区三区| 日本夫妇肉体交换温泉7| 欧美色图偷窥自拍| 男女激情久久| 揉少妇高挺双乳| 日韩av在线一区| 不要播放器看黄色片| 被绑在床强摁做开腿呻吟h动漫 | 成年人色片| 黄色污网站| 91麻豆入口| 国产精品麻豆果冻传媒在线播放| 大尺度做爰啪啪高潮床戏没有套| 印度少妇野外做爰免费| 亚洲一区二区观看播放| 女女女女女bbbbbb视频观看| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 51区亚洲精品一区二区三区| 娇妻被两黑人按摩韩国电影| 1515hh毛片大全免费| 日本免费黄视频| 啊老汉h脔死我了| 在稚嫩的小屁股里进进出出| 性视频免费的视频大全2015年| 国产精品99久久久久久久久久久久| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 性xxxxx瑜伽杂技| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 高h猛烈做哭你尿进去了网站| av解说在线| 精品国产一区二区三区香蕉| 男女爽插图| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 黄色的视频给我| sao货水真多把你cao烂| 在线黄色网页| 加勒比毛片| av集中营| 免费av一区二区三区天天做| 看特级毛片| 在线观看免费se99se性欧美| 极品少妇xxxxⅹ另类| 9uu有你有我足矣| chinese国产hdsex18一19高清| 亚洲欧美18岁网站| 女人扒开腿让男人桶到爽的方法| 教子做爰xxxx| 韩国大尺度做爰在泳池| 欧美一区二区三区久久综| 黄色91软件下载| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 久久精品男人天堂| 女上男下激烈啪啪xx00动态图| 黄色大片网| av电影在线网址| 老女人激情视频| 激情影院久久| 草草黑森林av导航| 班长被到爽高潮痉挛动漫| 7777奇米四色成人眼影| 女人被爽到高潮呻吟的音频| 一本色综合久久| 少妇淫片a特黄| 意大利伦理hd| 120秒午夜体验区5次| 国自产精品手机在线观看视频| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 美日韩毛片| 久久精品www人人爽人人爽| 国产在线拍偷自揄拍视频| 精品爱爱视频| 三级国产国语三级在线| 女奥特曼被到爽羞羞动态| 国产激情情久久久护士女| 欧美黄色片视频| 懂色av蜜臀av粉嫩avdnlt| 亚洲精品一二| av在线免费看片| 亚洲成熟中老妇女| 老年一级片| 91视频污下载| 少妇高潮流白浆9191| jizz成熟丰满中文字幕.麻豆| 老妇的淫伦小说阅读| 猛男受被cao哭扩张打屁股| 欧美成a人片在线观看久| 嗯~哼~h啊~乱h| 男人日女人bb| 99热在线观看| 惩罚含精入睡h| 国产真实露脸乱子伦| 我和岳乱妇三级3| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 日韩性网站| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 中国少妇色| 桃色视频污| 星空传媒苏清歌孟若羽| 亚洲无线av| 美女尻逼视频| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 丰满少妇弄高潮了www| 久久久亚洲电影| 国产精品二区在线观看| 乱色欧美激惰| vvvv99日韩精品亚洲| 欧美极品少妇xxxxⅹ裸体艺术| 手机免费在线观看av| 鸭王2尺度吸乳| 亚洲国产区男人本色| 他的舌头一点一点伸进下面| 日韩欧美黄色片| 一女双乳被两男吸| 国产激情欧美激情| 好男人社区神马www在线观看| av网免费| 曰本av片| 久久久爽爽爽美女图片| 国产羞耻惩罚spank视频网站| 侵犯熟睡女在线观看hd| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 老妇女黄色片| 久久99国产精品久久| 人人人av| 《公交车激情》在线观看| 色爽一av| 欧美三根一起进三p| 黑人操亚洲女人| 一二三区影院| 国产一级黄色| 日本淫网站| 中国av一区二区| 91精品国产色综合久久不卡98最新章节| 成在线人永久免费视频播放| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 自拍偷拍一区| 国产天堂网站| 欧美二区乱c黑人| 调教折磨清冷将军高潮| 7777精品久久久大香线蕉| 警花麻麻是我的肉奴| 亚洲精品无播放器在线播放| 少妇帮打了飞机经历| 欧美久久一区| 非洲黄色片| 3d欧美精品动漫xxxx无尽| 91精品麻豆| 日日av拍夜夜添久久免费老牛| 被主人调教边c边打屁股桃子| 131做爰少妇裸体写真| 国产偷国产偷亚洲清高| 国产精品白嫩大学美女| 国产一在线精品一区在线观看| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 班长被到爽高潮痉挛动漫| 《漂亮女教师3》| 日本免费黄色小视频| 狠狠狠色狠狠色综合| 国产精品久久久久久久久久| 久久国产操| 亚洲人成伊人| 日本黄色电影网| 校园高h各play全肉| 亚洲人做受高潮眀| 在线看片免费人成视频免费大片| 宫交h打桩hh灌尿娇喘在线观看| 护士长达到高潮了| 快穿之h被cao哭高h奶水视频| 美女被戴sm刑具调教室| 精品国产一区二区三区四区在线观看| 我和老妇女做爰| 日本一区二区在线播放| 情趣内衣喂奶h| 91精品久久久久久久| 孕妇疯狂做爰av| 深夜激情网| 校园乱淫系列合集| 亚洲天堂3| 久久亚洲精品小早川怜子66| 久久久精品久久久久久96| 香港日本三级| 亚洲色图日韩精品| 日日摸天天摸爽爽狠狠97| 中美日韩av| 大炕偷看性经历| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 日本久久久久久久久久久| 宝贝你好骚啊| 男模露j拍野外写真| 91精品国产色综合久久不卡98最新章节| 少妇日bb| 伊人精品久久久| 欧美精品看片| 久久国产精品二国产精品| 高h猛烈做哭你尿进去了网站| 国产在线欧美日韩精品一区| 军人亲女禁欲h| 日韩一级免费视频| 中国凸偷窥xxxx自由视频| 伦理《禁忌12》| 小雪夹得又紧又舒服| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 欧美一区二区三区男人的天堂| 国产福利视频一区二区| 久久久国产精品亚洲一区| 一边摸一边吃| 国产精品一线天粉嫩av| 黑人咬住花蒂猛吸高潮电影| 欧美中日韩免费观看网站| 国产视频精品视频| 啊啊啊不要射| 亚洲免费观看视频| 欧美无砖区准a| 亚洲va欧美va人人爽| 欧美黄色性| 好看的黄色录像| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 最新日韩av| 亚洲欧美日韩系列| 在线亚洲午夜电影| 含着她的花蒂咬到高潮免费视频| 国产69久久久欧美一级| 26uuu另类亚洲欧美日本| 成a人片亚洲日本久久| 3d豪情粤语| 特黄特色大片免费播放叫疼| 日本一区午夜艳熟免费| 国产露脸对白刺激2022| 日本人的黄色片| av网址在线免费| 亚洲午夜免费福利视频| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 日本三级动态图| 欧美日韩一区| 亚洲综合啪啪| 97一期涩涩97片久久久久久久| 就爱啪啪网站| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 欧美黑人巨大videos精品 | 在线免费看h片| 亚洲孕妇孕交69xx| 我和少妇的性事性启蒙| 在线精品一区二区三区| 用力挺进她的花苞啊太视频| 好骚综合av| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 美国三级黄色片| 新任女教师被强迫侵犯99| 亚洲国产精华液网站w| 护士放荡h文系列| 男人日女人逼| 倩倩chinese护士脚交| 男人和女人艹逼| 三级4级做a爰60分钟| 偷偷要色偷偷| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 日本不卡高字幕在线2019| 三上悠亚陪上司出差被要了在线| 国产精品免费大片| 蜜桃臀av网站| 91视频一区二区| 攵女乱h系列合集多女国产剧| 日韩精品aaa| 欧洲成人一区二区三区| 欧美三级午夜理伦三级| 欧美亚洲国产精品久久| 日本护士洗澡xxxxx| 一本大道久久a久久精二百| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 精品国产va久久久久久久冰 | 亚洲视频在线观看| 黄色同人网站| 寡妇一级片| 国产日本一级二级三级| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 国产69精品久久久久按摩| 又色又爽又黄的视频软件app| 我和公在在厨房做太爽了| 一级生活黄色片| 精品国产视频在线观看| 国产二区在线看| 极品美女啪啪| 国产精品真实交换视频| 成人伊人青草久久综合网| 小莹客厅激情| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 少妇饥渴偷公乱第75章| 和孕妇做爰30p| 丰满少妇被猛烈进入| 欧美性教育视频| 日本特级黄色片| 性感美女扣逼| 一级黄色毛片| av中文资源| 国产91勾搭技师精品| 欧美人与禽zozzo性伦交| 性一交一性一交肉体| 国产va免费精品高清在线| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 大尺度人体私拍国模| 上瘾16分钟大尺度的片段| 丰满的少妇3| 大尺度私拍视频| bbwbbwbbw白雪| 污污在线视频| 特黄特色大片免费播放叫疼| .精品久久久麻豆国产精品| 日日夜夜噜噜噜| 日本xxxxxxxx免费视频| 国产亚洲精品久久久久秋| 8av国产精品爽爽va在线观看| 亚洲精品无播放器在线播放| 亚洲一区二区三区小说| 舔女人的荫蒂视频| 1级黄色毛片| 做受高潮aaaa动漫| 一级全黄60分钟免费观看视频播放| 91午夜激情| 操她上瘾小说| 国产在线欧美日韩精品一区| 亚洲 欧美 国产 变态 另类| 女人av网| 赤兔男男gay双人激情| 9se成人免费网站| 少妇bbwbbw牲生活| 久久综合久久网| 小雪夹得又紧又舒服| 美女尻逼视频| 女人被狂c躁到高潮免费视频| av手机电影| 最新国产精品拍自在线播放| 欧美日韩精品| 51区亚洲精品一区二区三区| 揉丰满老妇老女人的毛片| 日韩三级免费电影| 一级做a爰片性色毛片16| 欧美13一14娇小xxxx| 一级黄色短片| 爱豆国产剧免费观看大全剧袁子仪| 伦理电影在线| 用力哦高潮痉挛大抽搐昏| 国产精品一在线观看| 日本大尺度做爰呻吟| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 日本亚洲色大成网站www久久| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 久久av黄色| 欧美人与性动交a欧美精品张| 一本色综合网久久| 国产人成免费爽爽爽视频| 国产乱了真实在线观看| 国产中文区二幕区2021| 精品三级毛片| 性工具酷刑虐女惨叫视频 | 免费作爱视频| 国产天堂一区二区三区| 久久黄色片| av电影图片| 亚洲三级中文| 亚洲自偷自偷在线制服| 娇妻互换日出白浆| 日韩美女乱淫免费看视频v| 特级黄色av| 亲子伦视频一区二区三区| 抽搐一进一出gif日本| 小泽玛利亚强忍高潮| 武则天三级毛片| 欧美三级在线播放| 男生女生插插插| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 国产在线操| 欧洲精品色| 日韩美女啪啪| 国产一区二区免费看| 在线精品亚洲一区二区小说| 艹逼免费视频| 四色av网站入口| 黑人与中国女人a毛片| av网址你懂的| 99久久精品费精品国产| 久久综合九色欧美综合狠狠| 国产自拍在线观看| 日本护士后进式猛烈动态图片| 久久国产欧美日韩精品| 泰国av电影| 两女69式互慰高潮在线观看| 欧美激情视频在线观看免费 | 午夜爽爽爽爽技女8888| 亚洲一级大黄大色毛片| 好男人社区神马www在线观看| 做爰爽全过程免费的看| 少妇高潮一区二区三区喷水| 男女一区二区三区视频| 丰满放荡岳乱妇91ww| 奴性少妇下跪被踩头女虐女| 老师露出强行让男生揉小说| av成年人在线观看| 老头做爰xxxx视频| 女帝在龙椅上受辱沦陷h| 尤物娇妻被老头调教在线观看 | 日本大学生三级三少妇| 中文字幕视频| 将军猛烈顶弄h双性皇上| 日韩精品久久一区| 国产精品欧美精品| 亚洲第一狼人区| 鸭子tv国产在线永久播放| 日日噜噜夜夜爽爽| 野外震车做爰视频播放| 波多野结衣喷水| 制服丝袜电影一区二区| 法国a级理论片乱| 国产精品成人免费一区久久羞羞 | 淫僧荡尼巨乳(h)小说| 国精日本亚洲欧州国产中文久久| 丰满老女人搡的舒服| 精品国产鲁一鲁一区二区张丽| 亚洲精品一区二区久| 色狠狠久久av大岛优香| 亚洲福利视频二区| 精东影业精东传媒av| 双性大美人被c烂了合集| 影音先锋啪啪| 欧美日本三级少妇三级久久| av不卡免费在线观看| 粗又黑又硬好爽高潮视频| 又湿又黄的网站| 张筱雨大胆粉嫩私苞| 女人被老外操得好爽免费视频| 和穆桂英疯狂做爰| a级小视频| 男人日女人的b| 性猛交xxxx| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 伦理《禁忌12》| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放1| 三级黄色片日本| 过度纵欲的少妇| 国产农村妇女精品一二区| 少妇裸体bbbb| 范冰冰三级a在线播放| 精品视频国产香蕉尹人视频| 亚洲人成网站色www| 91精品国产精华| 欧美性大片xxxxx久久久| 亚洲中日韩av| 精品精品欲天堂| 亚洲国产黄| 亚洲精品天天影视综合网| 亚洲不卡的av| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 国产日韩欧美亚欧在线| 日韩精品人成在线播放| 99热在线精品国产观看| 天天天天噜在线视频| 伦理电影91| 舒淇无删减大尺度三级| 特级西西444.www人体聚色| 三级年轻漂亮少妇| 大乳boobs巨大乳bbw| 俄罗斯freexxxx性16| 操操操国产| 久久成年网| 国产精品毛片av一区| 日本丰满少妇做爰爽爽| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 中文字幕人成乱码在线观看| 天天做爰裸体免费视频| 中文字幕久精品免费视频| 韩国漂亮老师做爰2| 免费黄色片软件| 19videosex性欧美69| 不要播放器看黄色片| 欧美大片xxxx| 男女高潮又爽又黄又无遮挡| 久久国产夫妻| a级片日韩| 狠狠爱夜夜操| 波多野结衣作品番号| 国产人与禽zoz0性伦在线| 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久| 好大好长好紧爽av| 少妇翘臀后进娇喘呻吟的最新动态| 校花被触手伦流澡到高潮h| 3d啪啪动漫精品少妇| 少妇陈霞的娇喘呻吟声在线观看| 男人看片网站| 人善交vⅰdeos欧美3d| 丰满少妇毛片97级无遮挡| 叶凯薇全部裸体视频| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 正在播放趁熟睡侵犯| 冲田杏梨桃乳逆护士ed2k| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅村妇一| 攵女乱h系列合集多女国产剧| 99精品久久久中文字幕| 他掀开裙子舌头进去69式 | 午夜黄色一级片| 国产福利一区二区三区在线视频| 女性爱爱视频| 岳的乳罩蕾丝内裤| 女子被强行性xx| 久久综合色一综合色88| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 韩国性生活一级片| 亚洲蜜臀av一区二区三区漫画| 亚洲国产中文在线二区三区免| 亚洲欧美精品伊人久久| 丰满少妇被猛烈进入大豆高清播放| 一边吃奶边做边爱| 综合色av| 国产va免费精品观看| 伊人久久一区二区| 熟睡中被进了h青梅诱哄视频| 女人做爰的全部过程人| 一区二区三区高清视频| 办公室高h荡肉呻吟| 欧美日韩不卡合集视频| 久久国产精品99国产精| 99在线精品免费视频九九视| 久久综合久久自在自线精品自| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽小说| 中国女人与黑人做爰| 亚洲色图网友自拍| 苍井空av片| 亚洲成av人影院在线观看| 在线看片免费人成视频免费大片| 午夜爱爱爱| 潘金莲4级淫片aaaa| 女人18毛片a级毛片一图片| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 我把寡妇摸高潮了| 爱情岛亚洲论坛av入| 扒开伸进免费动漫| 看免费毛片| 又色又污又爽的gif动态图| 欧美亚洲第一区| 日本大尺度电影无遮掩| 仙侠师徒h啪肉np文双男主| 在线亚洲午夜电影| 国产午夜麻豆影院在线观看| 欧美日韩精品一区二区视频| 粗又黑又硬好爽高潮视频| 99久久国产宗和精品1上映| 国产精品永久在线观看| 黄色片同性恋| 又硬又粗又长又爽免费看| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 交换配乱吟粗大交换绿帽小说 | a级黄色在线观看| 小柔被十几个男人c全篇黄| 不许穿乳罩随时挨c调教h视频| 舞蹈室抽打私密部调教女人| 国产美女自拍一区| 亚洲特级黄色片| 裸露调教小任务(女)| 国产美女自拍一区| 在稚嫩的小屁股里进进出出| 秋霞av影院| 1000部啪啪未满十八勿入污| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久| 女初高中洗澡福利网站| 极品粉嫩小仙女高潮| 欧美性xxxx图片| 加勒比av一区二区| 少妇口述高潮| 亚洲欧美日韩中文播放| 同性女女互摸吃奶互慰黄漫| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 扒开黑女人荫蒂毛茸茸| 亚洲精品中文字幕乱码三区91| 肉体啪啪撞击声呻吟声| 在公交车上张开腿被c到高潮视频| 韩国三级激情吃奶| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 武则天特黄淫片| 国产a三级4三级| 添女人下部高潮全视频| 激情午夜天| 男男把腿放到调教台扩张视频| 91色视频| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 92久久精品一区二区| 久久精品美女视频| 性少妇丰满| 国产精品a久久| 齐天大性床战铁扇公主| 国精产品满18岁在线| 我和寡妇房东在做爰hd| 麻麻让我灬啊灬快灬灬灬好深视频| 亚洲色图88| av资源网在线| 欧美gay囗交囗交| 精品国产视频在线| 调教小荡货h办公室打屁股| 美女被娇喘视频| 日本丰满少妇与黑人| 免费看男人撒尿露jiji| 台湾av四级老片| 国产品牌情久久久久久久男| 国产综合精品| 日韩男女交配视频| 少妇浪妇荡欲全集| 亚洲精品国产精品乱码不99热| 91香蕉国产在线观看软件| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 日本xxxxx片免费观看19| 亚洲老妈激情一区二区三区| 一级黄色片儿| 欧美性开放片| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 和侍卫疯狂挺进我的身体| 在线偷拍富婆私密高潮| 男生和女生一起插插插| 天下第一社区在线观看| 夫妻黄色片| 钻入他的顶端小孔h| 国产亚洲papapa| 亚洲日本va在线视频观看| 女人裸体性做爰叭叭| 国产精品入口日韩视频大尺度| 在线看片网| 黄色小说在线| 我把护士日出了白浆| 《丰满的女邻居》韩国| 高潮少妇丰满官场| 8050午夜二级| 男日女逼视频| av性在线| 国产一区精品在线| 一本一道精品欧美中文字幕| 教子做爰xxxx| 黄色日批网站| 色婷婷久久综合中文久久一本| 香港艳情片| 日韩欧三级| 亚洲永久av| 精品亚洲欧美无人区乱码| 欧美性xxxx极品少妇| 性av网站| 国产又黄又硬又湿又黄演员表| 放荡娇妻肉交换h文章| 国产精品入口免费视| 精品国产福利一区二区| 亚洲午夜天堂吃瓜在线| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 综合久久久久久| 国产在线精品一区二区在线看| 久久久国产打桩机| 四川bbb搡bbb爽爽视频| 东北老太婆做爰视频播放| 国产精品成人观看视频| 男女激情上床| 一区二区三区免费看视频| 多强被c到爽调教sm视频| 92看看福利1000集合集免费| 男男被到爽无套高潮| 亚洲天堂色2017| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 办公室挺进美艳老师后臀| 中文字幕一精品亚洲无线一区| av作品番号库大全| 欧美极品少妇感bbbbbb| 自拍偷拍一区| 日韩亚洲国产高清免费视频| pa6色母与pa66色母的区别| 免费大黄视频| 调教嫩模h系列| 超碰黄色片| 巨乳少妇视频| 樱井夕树乳巨azusayagi| chinesefreespanking打屁股视频| 香蕉久久夜色精品国产app小说| 国产激情美女丝袜激情视频| 黄色的视频给我| 对白刺激国产对白精品城中村| 毛片武则天| 欧美用舌头去添高潮| 久久久国产一区二区三区| 欧美艳星巨胸大乳牛奶| 看美国黄色片| 三级午夜理伦三级交换的一天| 亚洲国产精品自产拍在线播放| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 夫妇当面交换作爱高潮| 欧美金发极品白嫩hdvideo| 啊啊啊快高潮了男人| 女主水嫩名器h男主欲罢不能| 亚洲成熟中老妇女| 亚洲偷偷自拍高清| 狗日女人b视频| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 久久男女视频| 国产色多传媒网站| 色婷婷av一区二区| 男ji大巴进入女人的视频免费| 我和漂亮老师做爰9| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 操大长腿美女| 精东影业毛片| 西野翔中文久久精品字幕| 色七七久久| 丰满的少妇av| 精品一卡二卡三卡四卡| 特级做爰图片| 131做爰少妇裸体写真| www.68a精品91久久| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 老头同志同性xxxxxxxxx| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 巨胸大乳丰满女bd2| 久久午夜av| 和穆桂英疯狂做爰| 免费一区二区三区视频| 伊人久久无码中文字幕| 三个老汉一起弄得我好爽| 日韩欧美中文字幕在线| 国产一在线精品一区在线观看| hd欧美free性xxx×护士| 色噜噜视频| 7777女厕盗摄久久久| 被夫の上司持久侵犯耻辱在线| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| ass中国女演员裸体pics| 脱我内衣裤揉我胸好爽| 七男一女np慎入h文| 中文天堂在线一区| 久久久精品久久久久久96| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 国产亚洲精品久久久久5区| 娇妻被交换粗又大又硬影视| 邪恶道日本彩| 娇妻被交换粗又大又硬动漫| 91午夜剧场| 激情图片激情小说激情视频| 国产精品video爽爽爽爽| 小婷的性放荡日记全集| 美女靠逼片| 在线高清无卡码| 狗日女人b视频| 护士黑人videosex极品| 阿娇被实干20分钟无删视频| 91麻豆6部合集magnet| 印度少妇野外做爰| 久久精品人人爽人人爽 | 把公主带到乳刑室用乳形调教视频 | 小情侣高潮偷拍合集视频| 李丽珍黄色片| 青草青草久热精品视频在线观看| chiansea老熟老妇2乱| 久久少妇免费视频| 含着她花蒂啃咬高潮视频| 《性妲己》在线播放| 欧美老肥妇做爰bbww| videossex性暴力| 久久99精品国产麻豆不卡| 天堂av中文字幕| 亚洲免费av网| 久久久综合av| 成人社区网站| 天天躁日日躁狠狠躁免费麻豆| 国产白浆一区二区三区院长佳柔| 被拖进野外强制h| 双性调教抽打花蒂软汁淋漓| 三级黄色片日本| 免费淫片试看15分钟| 欧美影院一区二区三区| 在线人成视频播放午夜福利| 公车上扒开双腿吮花蒂| 夜店ktv男模裸体视频| 将军被肉到失禁各种play| 久久精品亚洲日本佐佐木明希 | ssbbw老妇裸淫| 91porny少妇论坛| 欧美日本啪啪无遮挡网站| 美女视频黄a视频全免费无| 1级黄色毛片| 40岁女人三级全黄| 全黄h全肉短篇集合| 热情的邻居做爰bd| 黄色的网址| 又粗又长进美妇后菊| 久久午夜电影| 坐在按摩椅调教高潮h| 单亲乱xxxx| 二攻一受4p嗯啊巨肉寝室视频| 国产黄色亚洲| 国产精品人八做人人女人a级刘| 日韩艳情片| 国产新婚疯狂做爰视频| 国产精品黄色av| 熟睡中被进了h青梅诱哄视频| xxxx久久| 久久久久久亚洲精品| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 被各种男神们啪h| 97碰碰碰免费公开在线视频| 含着她花蒂啃咬高潮视频| 在线精品亚洲一区二区小说| 性一交一乱一伧一电影| 成人免费一区二区三区| 嗯啊熟乳岳怀孕好深| 国产乱子伦| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 91捆绑调教美女网站| 国产火热热av| 伦理片调教| 中美日韩av| 国产91精品精华液一区二区三区| 国产精品99久久99久久久动漫| 诱人的阿3伦理| 亚洲成a人片在线观看中文| 亚洲第一区视频| 日本丰满白嫩bbwbbw喷| 日产久久视频| 国产福利小视频| 性欧美长视频免费观看不卡| 在稚嫩的小屁股里进进出出| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具 | 国产亚洲精品久久777777| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 免费av在线播放网址| 大尺度做爰床戏呻吟皇宫| 亚洲国产综合精品一区| 久色在线三级三级三级免费看| 男女床上刺激| 国产亚洲精品久久777777黑寡妇| 黑人操孕妇| 激情男女动态图| 娇妻4p被八个男人伺候电影| gogo专业国模私拍大尺度| 办公室的呻吟k8经典网| 小茹的性放荡羞辱日记小说| 亚洲无人码| 免费三级网站| 男男稚嫩小受哭叫粗大撑破h动漫 日本三级日本三级日本三级极 | 黄色片在线免费观看视频| 精品无人区一区二区三区神宫寺奈绪| 在女宿舍里玩5女黄文| 把校花吊起来揉搓双乳漫画| 欧美一级一区| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 含着她花蒂啃咬高潮视频| 在线日韩日本国产亚洲| 木下凛凛子av88av| 苗族女chinese偷拍bbw| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 乱l高辣h文一女| 老女人擦她毛茸茸的| 三个老汉一起弄得我好爽| 岳打开双腿让我挺进| 国产chinese护士videossex| 久久久免费精品少妇高潮毛片| 电影《欲妇艳谭》| a猛片在免费播放网| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 7777奇米四色成人眼影| 91pony九色丨交换| 欧美丰满白嫩bbw激情| 健身教练太粗太深受不了| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 夫妻生活一级黄色片| 91国偷自产一区二区开放时间| 和老汉做爰很舒服怀孕了| 欧美久久久久久久久久久| 我和邻居丰满少妇激情| 欧美日韩一级电影| 伊人久久大香线蕉亚洲| 黄色靠逼片| 午夜精品偷拍| 和邻居寡妇做爰免费观看| 久久久99精品免费观看| 初尝黑人巨炮岬奈奈美| 叶玉卿三级露全乳视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | assbbwbbwbbwbbwbw精品| 大学生毛片| 99精品国产99久久久久久97| hd欧美free性xxx×护士| 亚洲18爽| 精品国产一区二区三区不卡在线| 日本一级性生活| 毛片毛片毛片毛片| 美女黄色在线网站| 91女神娇喘疯狂3p之夜| 韩国一级淫一片免费放| 阿娇手扒性器全部视频| 娇妻被老头淫| 日本一级黄色录像| 91亚洲国产在人线播放午夜| 国产传媒一区二区三区| 亚洲一级图片| 男操女的网站| 西施裸体被出白水视频| 太粗太长太硬高潮了av| 老头饥渴把我添高潮了视频| 出差交换的小少妇| 天天做天天摸天天爽天天爱| 韩国免费黄色| av在线无限看| 色婷婷一区二区三区在线观看| free性videoxxⅹ东北| 少妇太紧根本进不去| 娇妻被滋润疯狂呻吟| 埃及艳后荒淫史h版| 亚洲做爰日本做爰| 少妇bbbb搡bbbb日本| 久久久久久久一区二区| 两个女人互添下身视频在线观看| 免费的av网站| 强制高潮震动h调教女| 国产一级爽片| av在线永久免费| 亚洲gay老人456恋老| 欧美xxxx少妇| 3d欧美精品动漫xxxx无尽| 国产疯狂做受xxxx高潮| 久久夜视频| 国产午夜精品一区二区| 医生办公室高h荡肉呻吟| 泽井芽衣作品| 人和动物黄色片| 好看的毛片| 天天色天天操天天射| 国产精品高清一区二区三区不卡| 我的批又大又好曰| 刺激的至亲乱h| 伦理黄色电影| gogo人体少妇上爽下爽| 手机看色片| 台湾一级片在线观看| 国产igao为爱做激情在线| 波多野结衣办公室| 自愉自愉亚洲| 久涩涩福利视频在线观看| 免费在线观看的av网站| 极品少妇xxxxⅹ另类| 日韩三级麻豆| 久久99精品久久久久久动态图| 日本视频久久久| 老汉压着稚嫩的小身体h| 欧美jizz10性欧美| 娇妻在厨房被朋友挺进| 亚洲国产理论| 动漫男男裸体啪啪h网站| 丰满少妇被粗大猛烈进| 国产freexxxx性播放古装| 精品视频在线观看一区二区三区| 久久se精品一区二区| 妻欲迷城h未删减| 狠狠操夜夜爱| 日韩三级影片| 丰满白嫩尤物一区二区| 午夜精品偷拍| 性色av一区二区三区四区| 男人和女人日批视频| 成年人黄色免费视频| 李采潭大战黑人三级| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 全篇肉高h秘书被c办公室| 国模大尺度炮交| 日本乱仑视频| jizz久久精品永久免费| 绿帽贡献娇妻一二三区| 国产白嫩在线| 日本福利视频一区| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 黄色片子播放| 伦理电影91| 亚洲性影院| 钶钶钶钶钶钶钶免费下载| 撕掉她的外衣6| 武则天一级淫片高清免费观看| 国产偷国产偷亚洲清高| 办公室荡乳欲伦交换bd电影| 7个男人躁我一个爽| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 久久精品国产精品亚洲| 偶偶吧美眉网| 国产大毛片| 扒开美女狂揉羞羞3| 欧美美女高潮| 欧美韩国日本| 黄色精品久久| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 国产富婆按摩高潮大叫| 一本久久a久久精品合男女| 欧美精品日日鲁夜夜添| 国产老少配bbbb搡bbbb| 小妖精抬起臀嗯啊h车内男男视频| 哺乳期色妇videos| 高h文sm| 亚洲精品日韩一区二区电影| 国产女人av在线| 亚洲在线不卡| 爱爱爱插插插| 精品精品欲天堂导航| 办公室的激情3| 厨房脱岳裙子在后面挺电影| 国产精品久久久久久久久绿色| 九九精品99久久久香蕉| 日本久久黄色片| 麻豆电影高清在线观看| 特黄毛片杨钰莹| jizz成熟丰满中文字幕.麻豆| 不卡的av一区| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了黄瓜视频| 警花被灌媚药调教成奶牛h文| 日产成品片a直接观看| 天堂а在线地址8最新版 | 国产精品视频免费播放| 最新精品国偷自产在线| 久久亚洲福利| 久久www免费人成网站| 触手人蛇交高h嗯啊污文bl| 亚洲xxxx做受欧美| 国产精品亚洲成在人线| japanese在线播放国产| 丰满少妇被猛烈进入高清视频| mm131顶级少妇做爰图| 妲己3d同人18av黄漫网站| 白丝校花被到爽哭视频| 女教师《枫可怜》av在线| 武打黄色片| 苍井空av片| 亚洲精品久久久中文字幕痴女| 思思久久96热在精品国产| 国产麻豆精品久久一二三| 91裸体视频| 《乳色吐息》未删减| 国产aa免费视频| 丰满的护士hd高清| 国产精品视频自拍| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 少妇bbw搡bbbb搡bbbb| 亚洲三级毛片| 欧美人与性动交α欧美精品| 另类老妇性bbwbbw| 日韩毛片在线| 二攻一受4p嗯啊巨肉寝室视频| 他不停的揉我下面直到揉出水| 免费在线黄色电影| 日本黄色图片| 在电影院被cao的好爽高潮| 日本美女的性生活| 大桥未久av在线| 国产女人好紧好爽| 丰满白嫩尤物一区二区| 午夜偷拍福利| 日本丰满的主妇与子伦电影| 韩国黄色网址| 古代香艳h糟蹋h文| 全黄h全肉短篇集合| 老司机亚洲精品| 国产激情з∠视频一区二区| 佐佐木明希99精品久久| 黄色91软件下载| 午夜精品麻豆| 非洲黑人最猛性xxxx交| 亚洲自拍偷拍一区二区| 国产乱国产乱老熟300网址| 麻豆av一区| 女m裸体跪着伺候泄欲小说 | 妲己艳史淫片免费看| 中国黄色一片| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 国产精品自拍av| 公主挨脔日常h惩罚| 亚洲一区二区丝袜| 各种少妇bbw撒尿后拍| 娇妻被滋润疯狂呻吟| 人与动物一级片| 男女做爰高清无遮挡免费视频漫画| 鸭王2尺度吸乳| 花蒂调教颤抖哭叫求饶小说| 亚洲精品久久久中文字幕痴女| 精品视频一区二区三区在线观看| 日本黄色二区| 爆操丝袜美女| 他不停的揉我下面直到揉出水 | 脱光干x网| 黑人做爰巨大40cm| 免费大黄视频| youjizz.中国丰满少妇| 中日韩一级黄色片| 好av在线| 伊甸园精品99久久久久久| 人人干av| 日本丰满bbwbbw高潮| 欧美日韩精品一区二区在线| 在野外被强行糟蹋高h| 男女日b视频| 四川bbb搡bbb搡多人乱亂| 91av超碰| 双性荡夫冰山美人h| 攵女yin欲h文| 亚洲区一区二区| 男生和女生在床上操| 亚洲精品一卡二卡| 少妇被啪啪出白浆| 日本欧美黄色片| 久久精品国产欧美日韩| 揉捏着巨大的乳球艳妇| 国产精品自在在线午夜出白浆| 秋霞av片| 粉嫩久久久久久久极品| 狠狠操夜夜爱| 日本成aⅴ人片日本伦| 大胸丰满护士hd| 久久99精品久久久久国产越南| 久久妇女高潮片免费观看| 潘金莲的两对大乳| 麻豆视频91传媒视频在线观看| 国产高清无密码一区二区三区| 欧洲免费av| 韩国女人囗交| 国产免费乱淫av| 扒开美女狂揉下部视频| 美女很黄网站| 特级毛片在线观看| 双乳奶水被老汉吸呻吟视频| xxxx日本电影| 三级黄色的视频| 小77唯美清纯| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 中国一级黄色| 青壮年同志激情刺激小说| 快穿被各种男人啪h男男视频| 日本少妇色| 女人天堂av| 7777欧美日激情日韩精品| 国产成a人片在线观看视频 | 操jk美女| 久操福利视频| 色欧美与xxxxx| 操小姐逼的视频| 美女网站很黄| 15—17女人毛片| 国产精品美女久久久另类人妖| 亚洲网av| 国产一区二区三区乱码在线观看| 成人做爰66片免费看网站| 久久综合九色综合久99| 久久久久久91香蕉国产| 综合久久综合久久| 日韩三级国产| 97欧美一乱一性一交一视频| 91精品国产高潮对白| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 少妇被挺进后不挣扎迎合| bdsm强制高潮电击电击视频| 男女做爰视频免费播放软件| 女人叫床声| 色激情综合| 日韩另类av| sm高肉h调教sp文| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 日本高清www色视频总站免费| 色老头在线一区二区三区| 欧美亚洲另类色图| 少妇厨房与子伦厨房视频| 性活bd播放乳女| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 黄色a网站| 亚洲伊人久久大香线蕉| 非洲a级片| 日韩爽片在线| 少妇高潮流白浆9191| japan高清日本乱xxxxx| 日本ⅹxxxx久色视频免费观看| 欧美乱色视频| av在线电影网址| 夜夜操夜夜干| 奶水涨喷在线播放| 一本久久a久久精品vr综合| free性丰满video性中国| 亚洲电影不卡| 亚州色图欧美色图| 宋慧乔三级无删减电影| 三上悠亚一区二区| 性感美女被爆操| 全黄h全肉灌尿野战| 把娇妻送给恩人泄欲h| 东北老太婆做爰视频播放| 狠狠干毛片| 女人隐私视频黄www| 美女黄网站在线观看| 91麻豆国产视频| 国产无套精品一区二区| 草草影院ccyy国产日本第一页| 双性荡夫冰山美人h| 任你躁久久久久久妇女av| 中国人与zoxxxx另类视频| 亲子伦xxxx仙踪林| 夫妇当面交换作爱高潮| 欧美猛少妇色xxxx久久久久| av免费av| 亚洲天堂一级片| 美女极度色诱图片www图库| 77788色淫视频免费观看| 主人调教抖m女总裁贱奴伺候主人h | 娇喘低吟futa| 天天操人人射| ass美女洗澡bbwbbw| 男人裸体照| 欧美性猛交| 情人在线观看| 翔田千里精品久久一区二| xxx国产精品视频| 日本韩国三级黄色片| 亚洲巨乳av| 欧美精品一区二| 久久久激情电影| 欧洲黄色片视频| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 男人的插入女人的| 亚洲人成免费电影| 老汉娇妻奶水欲| av在线播放国产| 午夜粉色视频| 日韩精品久久久久久久九岛| 国产jjizz一区二区三区老人 | 性做爰过程免费视频美女按店| 性囗交免费视频观看| 麻豆av免费在线| 亚洲国产一区二区三区| 男男高潮小说| 乱女午夜精品一区二区三区| 色噜噜狠狠一区二区三区| sm被主人网调教h| 在线观看黄色成人| 91爱爱视频| 日韩精品免费av| 黄色.www| 欧美一区二区三区视频在线观看| 国产aaaa毛片| 欧美肥妇b| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 国产精品免费视频网站| 日本少妇久久| 精品一区李梓熙捆绑| 泰国人妖黄色片| 91调教打屁股xxxx网站| 黄色网久久| xxxx久久| 欧美大片-8mav| 激情影院久久| 国产xxxxav| 三级理论片| 久久久综合久久久| 欧美人与性动交g欧美精器| 真实女性下身裸露图片| 两攻一受3p双龙h调教男男视频| 大乳妇女bd丰满的吸引力| 亚洲欧美日韩中文久久| 粉嫩av久久一区二区三区| 亚洲综合自拍一区| 日韩一区二区三区射精| 一区二区三区激情| 国产极品美女做性视频| av在线免费高清| 亚洲天堂福利视频| 女邻居的大乳3| 柳神同人18av黄漫网站| 国产精品绯色蜜臀99久久| 男人j进女人p| 总受大胸奶汁(高h)| (粗口 调教 高h)主奴小说任| 日本一级特级毛片视频| 国产精品久久久久高潮| 无腿女人做爰视频| 日本一级中文字幕久久久久久| 亚洲一区二区久久| 女邻居的丰满奶水hd| 男人操女人的软件| 久久久99久久久国产自输拍| 少妇厨房与子伦厨房视频| 中日黄色一级片| 九色porny丨国产精品| 91黄瓜视频| av女优资源| 精油按摩电影| 男女做爰高清无遮挡免费视频漫画| 欧美亚洲一区| av在线dvd| bbbbb女女女女女bbbb| 一级特黄aaa大片在线观看| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 公和我做好爽添厨房中文字幕| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 黄色精品久久| 太粗太硬小寡妇受不了乖女小婷| 91九色国产porny| 欧美黄色性生活| 美女搞黄app| 日韩黄色激情视频| 护士在办公室被躁到高潮| 免费午夜剧场| 全息游戏双性浪荡受h海棠| av特级毛片| 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ| 日本一区色| 黑人无套内谢中国美女| 久久精品99国产精品日本| 少妇饥渴偷公乱| 久久撸在线视频| 黄色爱情片| 侠女被歹徒催乳调教沉沦天山女侠 | 激情黄色片| 69174欧美丰满少妇猛烈| 国产a三级4三级| 日韩精品少妇| 在线观看国产一区二区三区| 香港大尺度床戏激烈| 国产边打电话边做对白刺激| 先锋影音av资源在线| 操大长腿美女| 特黄特色特刺激视频免费播放| 女人荫蒂被三个男人添视频| av女优资源| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 国语精品一区二区三区| 高辣h文乱乳h文按摩| 四虎影院久久久| 性猛交xxxx| 夜间福利视频| 少妇陈霞的娇喘呻吟声在线观看| 欧美巨大丰满少妇xxxx人| 精品99免费视频| 无遮无挡三级动态图| 人人人av| 女人19毛片水真多免费视频| 我被继夫添我阳道舒服口述| 国产艹逼视频| 小说h调教| 欧美激情亚洲色图| 在按摩店和女老板做爰| 啪一啪操一操| 女人脱精光让男人爽个够| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| caoporm超碰国产精品| 欧美啪啪小视频| 亚洲精品乱码久久久久久v| 激情男女动态图| 欧美日韩在线视频一区| 撑开宫口扩张h| free性麻豆| 夫妻黄色片| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 一区三区在线专区在线 | 出差被夫の上司持续91精品 | 操女生视频网站| 在线看片网| 久久精品亚洲综合专区| jizz成熟丰满女人少妇直播| 国产99视频精品免视看9| 国模人体大尺度| 岳泄身了舒服了好紧| 饥渴少妇31诱水电工| 三级全黄做爰电影| 久久精品日产第一区二区| 吃女人奶水电影在线| 人妖丰满xxxxx高潮| 麻麻让我灬啊灬快灬灬灬好深视频| 警花妈妈雪白浑圆的背景资料| 国产午夜精品理论片| 不卡在线观看av| 色一情一交一乱一区二区| 99爱精品视频| 久久久久久国产精品免费免费 | 男性gay戴套免费视频| 亚洲捆绑性调教| 国产日产欧产精品精品软件| 99国产精品欧美一区二区三区| 日产成品片a直接观看入| 亚洲国产精品综合久久网络| 被伴郎的内捧猛烈进出| 妹妹我要操| 激情文学h文| 国产一区二区在线观| 校花被强行c到高潮求饶国产| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 久久综合久| 天天射天天干天天爱| 欧美孕妇交| 久久污网站| 神马久久一区二区| 日本特黄特色大片免费视频| 用力挺进她的花苞| 国产肉丝袜在线观看| 亚洲福利视频一区| 被十几根触手扒开腿猛戳动漫| 黄色福利网站在线观看| 毛片毛片女警察毛片| 调教少妇小说| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 古代暗卫一女n男到处做高h| 农村一级片| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 强行扒开双腿猛烈进入在视频| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅村妇一| 性猛交xxxx乱大交3| 天堂国产永久综合人亚洲欧美| 亚洲精品字幕| 久久精品美女视频| 7x7x7x7x任意槽| 嗯~太子进去了h| 国产美女www爽爽爽网站| 男女激吻视频| 性生活一级故事片| 国产在线精品一区二区在线观看| av亚洲午夜网站福利天堂| 一节黄色片| 俩个男人添我下面太爽了小说| 性欧美欧美巨大69| 欧美一二精品| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快 | 国产精品99久久久久久董美香| 日本黄色毛片| 欧美一级片毛片| 免费三级黄色电影| 调教嫩模h系列| 他的巨物一下一下进去她体内| 糟蹋小少妇17p| 亚洲视频色图| 免费差差差很疼的30分钟视频 | www.av网| 亚洲精华国产欧美| 乌克兰做爰性vendos| 动漫人物打扑克又疼又叫揉| 亚洲少妇50p| 小受h灌满涨h流出来了视频| 91九色porny蝌蚪主页| 在稚嫩的小屁股里进进出出| 操老逼免费视频| ree性亚洲88av| 淫帝后宫调教sm| 亚洲第一色区| 顶级调教师攻×调教师受1v1| 舒淇三级a做爰全过裸体| 久久a级片| 日本国产a| 日本成年x片免费观看| 亚洲精品天天影视综合网| 人人澡av| 菊眼被撑开惩罚尿抽打调教| 三级电影日韩| 胸太大被老板揉了一晚上视频| 女女互慰无遮挡免费播放| 久久综合色区| 欧美精品第二页| 女女同性百合av大片在线播放| 美女和帅哥鸡鸡对鸡鸡| 国产富婆按摩高潮大叫| 主人的玩物重口调教h| 宫女淫春3| 全黄h全肉短篇集合| 欧美日韩一级电影| 西野翔中文久久精品字幕| 公主双乳浪受被抽打| 洗澡岳呻吟求饶| 国产天堂一区二区三区| 抽搐一进一出gif日本| 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 亚洲欧美综合区自拍另类| 91视频一区二区| 国产学生处被破的视频 | 亚洲第一区视频| 男女互摸很爽下面好湿| 大尺度视频在线看| 粉嫩白丝jk被啪到呻吟| 欧美性二区| 女人张开腿让男人使劲躁| 久久久精品| 床叫不停娇撞击娇吟np| 日韩一区二区在线观看视频| 新婚淫伦小说全| 黄色毛片一级| 久久久久久久久久综合| 久久久a级片| 懂色av色吟av夜夜嗨| 总裁h湿1v1调教play| 久久综合噜噜激激的五月天| 国产天堂网站| 国产在线操| 医生h调教(嗯啊)| 人人玩人人添人人澡| 国产精品区一区二区三在线播放| 天堂在线免费av| 孕妇疯狂做爰电影| 午夜精品久久久久久久99热| 荡乳乱公av片| 69av片| 岳泄身了舒服了好紧| 国产日韩一区二区三免费高清 | 亚洲精品探花| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 公交车上~嗯啊被高潮动态图| 国产乱子经典视频在线观看| 羞辱调教扒开女仆动态图| 国产又粗又猛又大爽又黄| 小柔的性放荡羞辱日记| 午夜时刻免费实验区观看| 在线精品国产一区二区三区 | 国产精品丝袜久久久久久不卡| 皇上侵犯双性太子高h| 午夜影视不用充钱的免费| av在线播放地址| 李丽珍裸体午夜理伦片| 国产精品乱码妇女bbbb| 在线看小早川怜子av| 亚洲精品www久久久| 小舞被各种姿势玩躁| 最好看的2018中文在线观看| 欧美videosex性少妇| 美丽的姑娘观看在线播放| 免费看片网站av| 很黄很色视频| 做爰全过程叫床视频| 女女女女女裸体开bbb嘿咻 | 亚洲精品91久久久久久| h乱h伦h高hh| 美国特色黄a大片| 超神学院第五季| 香港一级淫片| 日日操夜夜摸| 少妇交换做爰中文字幕| 欧美男军人激情gay视频| 他扒下我的内裤就进去了视频| 国产suv精品201| 《丰满的老女人》伦理| free性护士vidos猛烈主演| 国产在线拍偷自揄拍视频| 精品街拍一区二区| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 电影院和嗯啊陌生人h| 国产欧美在线观看不卡| 91视频一区二区三区| 91视频久久| 秋霞三及片| 激情婷婷色| 黑人干白人| 啊~用力cao嗯cao烂我闺蜜| а√天堂资源国产精品| 美女脱精光被刑具折磨小说| 生活片一级片| 看黄色录像片| 宝贝把内衣脱了我想吃你的胸视频 | 久久久99精品免费观看| 欧美激情亚洲色图| 三日本三级少妇三级99| 天天黄视频| 在线天堂中文在线资源网| 黄色操人视频| 国内精品久久久久影院优| 肉色丝袜一区二区三区| 啊灬啊灬啊灬快灬深视频无遮掩| 天天舔日日操| 久久天天干| 黄色免费看片| 欧美情侣性视频| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 亚洲综合精品一区二区三区| 疯狂宫交h辣文高h喷汁呻吟小说| 91久久久精品| 日本a级片免费观看| 人人爽人人爽人人爽| 欧美黄色短片| 色偷偷av一区二区| 少妇高潮呻吟av| 亚洲黄色av电影| 99国产精品久久久久久久久久久| 台湾偷拍xxxx| 久久综合久久自在自线精品自| 下面含好不许吐h| 黄色片床上| jzzijzzij日本成熟少妇| 欧美少妇高潮| 花蒂调教颤抖哭叫求饶小说| 闺蜜们放荡交换h肉辣文| 国产chinese男男gaygay网站vk| 教室里被老师揉到高潮嗯男男| 日本大尺度做爰床戏呻吟五十度黑| 亚洲视频福利| 91黄色软件下载| 男女性生活片| chinese高潮大合集抽搐| 少妇高潮流白浆9191| brazzers365ksexfreehd| 性少妇videosexfree片| 学生做老师xxxxxx| 日本三级电影在线| 麻豆影视在线播放| 亚洲成色在线综合网站| 香蕉av在线| 国产freesexvideos性中国 | 欧美极品jizzhd欧美18| 天天操人人射| 日韩黄色毛片| 吸吮两个大乳房巨乳| 公车上玩两个处全文阅读 | 国产一区二区二区| 国产女人第一次做爰毛片| 《性呻吟》免费观看| 天龙八部免费观看全集| 思敏1一5集国语版三级| 日本护士洗澡澡xxxxx | 国产精品美女久久| 解开老师裙子猛烈进入| 天堂av电影在线观看| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 久久久久综合狠狠综合日本高清| 调教(高h 1v1 道具调教)| 看男人操女人逼| 久久av网址| 亚洲自拍伦理| 黑人壮汉把娇妻曰到高潮| 出差交换的小少妇| 国产永久精品大片wwwapp| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚| 黑人大荫蒂高潮视频| 亚洲黄色在线播放| 陈好一级裸体毛片| h漫在线观看| 国产天美av| 他扒开内裤舌头伸了进去 | 丰满少妇麻豆av苏语棠 | 校花被c到呻吟求饶高| 亚洲天堂污| 全文都是肉到高潮的小说推荐 | 老妇性视频| 国产吃瓜黑料一区二区| 小泽玛利亚强忍高潮| 国产绿奴调教91| 黄色片一区| 男人操女人下面视频| 夫妇当面交换作爱高潮| 国产精品久免费的黄网站| 冻千秋调教喷水沦为肉奴小说| 香港三级全黄裸体| 校花裸体洗澡视频| 人人澡人人澡人人| 在线观看黄色成人| 又粗又硬又黄又长又爽的禁片| 国产日韩欧美| 美女张开腿| 91激情影院| a级黄色网络| 国产jjizz一区二区三区老人| 欧洲人的性生活视频| 国产在线精品二区| 教官在我腿间疯狂驰聘| 夜玩亲女裸睡的小妍h的地区| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 性噜噜色噜噜| 法国艳星性猛交| av在线久草| 惩罚抽打掐住肿胀花蒂惩罚教室| 伦理大片在线观看| 被先生打屁股扒开姜罚| 男的操女的免费视频| 伸进她的小内裤疯狂揉摸没声音| 被痴汉强肉h公车np苏桃情事| 日本少妇做爰大尺裸体网站| 国产超级va在线观看视频| 国模晓娟破尺度啪啪人体| 韩日午夜在线资源一区二区| av在线一区二区| www看片网站| 久久综合九色综合欧美98| 日韩黄色一级| av最新版天堂资源在线| 法国伦理少妇愉情| 日韩国产精品电影| 女人脱精光让男人爽个够| 亚洲精品一区久久久久久| 夜夜爽亚洲人成8888| 22222se男人的天堂| 麻豆视频观看免费视频观看| 日本护士一级片| 日本sm变态浣肠调教频网站| 含她的花蒂啃到高潮| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 可以免费看av的网址| 中文字幕一区二区三区蜜月| 在线āv视频| 把腿扒开让我添30分钟视频| 四川bbb搡bbb搡多人乱亂| 风间由美av| 久久久久久草莓香蕉步兵| 国产精品爽爽久久久久久| 亚洲日日干| 国产日本三级| 亚洲精品午夜视频| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 亚洲春色在线视频| 国产精品伦一区二区三级视频| 被蹂躏的护士bd| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 扒下小娇妻的内裤打屁股| 都市激情av| 亚洲综合图色40p| 亚洲一区二区久久| 亚洲精品无套| 日本护士囗交片| 国产黄色片在线观看| 久久不雅视频| 精品不卡av| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 在线观看免费高清av| 男人爽到不行疯狂叫床| 久久久久久国产精品mv| 九色porny丨国产精品| 日本高清视频wwww色| julia一区二区| 欧美激情精品久久久久久| 日韩美女一区| 荡公乱妇第1章方情95视频| 亚洲精品在线观| 免费电影av| 午夜亚洲一区二区| 日韩欧美激情在线| 欧美日本日韩| 少妇交换做爰在线看| 白丝校花被到爽哭视频| 巨乳美女诱惑| 变性被室友h调教挤奶| aaaa国产精品| 日本久久人人爽| av片在线观看网站| 女教师~淫辱の教室下载官网| 黄色网入口| 国产综合色在线视频区| 男生操女生的免费网站| 天天射天天舔| 巨肉黄暴辣文高h文np短视频| 美乳中文字幕| 色综合久久中文综合网| 性欧美ⅹxxxx极品少妇小说| 国产精品免费一区二区三区四区| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 女人被男人猛烈进入是怎么了| 91粉嫩萝控精品福利网站| 武则天全黄一级正片| av影音先锋| 亚洲精品拍拍拍在线观看| 我去性俱乐部让人调教| 精品国产一区二区三区香蕉| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 国产乱色精品成人免费视频| 女性洗澡bbw| 午夜一级黄| 女女百合av大片一区二区三区九县| 国产精品女同一区二区| 超神学院第五季| 黄色片久久| 啪啪自拍视频| av永久免费网站| 把英语课代表按在地上c| .精品久久久麻豆国产精品| 性中国丰满护士videos| 和侍卫疯狂挺进我的身体| 亚洲一级性| 拍拍拍无遮挡高清视频在线小说| 玉势h圆房~h嗯啊高h| 一级片黄色毛片| 妓院一钑片免看黄大片| 久久久综合久久久| 他揉捏她两乳不停呻吟动漫| 黄视频欧美| 黄色不打码视频| 他扒开内裤舌头伸了进去| 全部av免费在线观看| 国产单亲乱hd| av集中营| 少爷.婢女.乳.高潮.颤抖 | 男生鸡鸡插入女生鸡鸡视频| 亚洲人毛茸茸撒尿| 桃色视频污| 377人体粉嫩噜噜噜| 黑人操亚洲| 台湾150部性三级| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 《诱人的女教师2》在线播放| 日本黄色电影网站| 刘晓庆裸体视频| yin贱变态痴女校园自虐小说| 国产一区二区手机在线观看| 男女搞逼视频| 亚洲孕妇高潮片孕| 先锋影音av资源在线| 中文字幕丰满人伦在线| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看 | juy被夫上司持续侵犯7天2| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 性国产videofree极品| 黑人壮汉把娇妻日到高潮| 一本一道精品欧美中文字幕| 综合亚洲日韩偷窥另类图片| 亚洲国产精品久久网午夜| 大乳警花m警花挨c调教| 国产精品香蕉| 龙h啊~嗯啊h巨肉高h视频在线| 小荡货腿张开让我cao视频| 皇后含着皇上胯下承欢h| a级三级毛片| 日本a级作爱片金瓶双艳| 国产一区二区三区四区五区vm| 小sao货cao得你舒服视频| 寡妇一级片| 超大乳抖乳露双乳喷奶水| 亚洲自拍偷拍一区二区| 娇妻慢慢接受3p的过程| 在线看h片| 特级黄色绿像| 少妇性色午夜淫片aaa播放5| 白珊珊裸体无删减版| 夫妻黄色片| 日韩av女优一区二区| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 爽躁多水快深点一| 撕掉她的外衣6| 国产天美传媒性色av| 又大又紧又爽水又多18p| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 男女艹逼视频| 男j捅女p| 自拍伦理片| 快穿之h啪肉取液系统姜柔| 豪妇荡乳1—15章| 国产极品粉嫩网红主播| 美女被狂揉下部免费视频| 国产性色强伦免费视频| 性一交—乱一性一a| 晨勃被含在口中h| 你下面好湿夹得我好爽| 女教师被淫辱の教室在线视频| 脱光干x网| 国产chinese男男gaygay网站vk| 国产在线欧美日韩精品一区 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品厕所| 女奥特曼被到爽羞羞动态| 国产精品成人免费一区久久羞羞 | 伊人久久一区二区| 国产精品久久久久久日本一道| japan高清日本乱xxxxx| 国产萝控精品福利视频| av一级二级| 女邻居的大乳2| 寡妇一级片| 欧美捆绑色妞捆绑虐| 撅着屁股挨c啊主人| 校园疯狂做欲爱小说| 国产精品―色哟呦| 久久99精品久久久久国产越南| 含着她花蒂啃咬高潮视频| 香蕉久久夜色精品国产app小说| 粉嫩粉嫩一区性色av片| 日本做爰高潮又黄又爽| 丰满少妇视频| 女女大尺度做爰啪啪| 交换国产精品视频一区| 日本a级无毛| 天天做天天爱天天综合网2021| 被机器人调教成禁脔h文| 在线观看伦理片| 黑人操白人视频| 欧美熟videos肥婆| 欧美日韩亚洲一区| 百性阁自拍| 公交车扒开稚嫩挺进去| 久久精品一本| 免费特级片| 亚洲一区欧美一区| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 么公的好大好硬好深好爽视频| 国产精品网站在线观看免费传媒| 久久久天堂国产精品女人| 日韩av在线亚洲| 男女爽插图| av在线播放国产| 91黄色一级片| 狠狠撸在线| 美女张开腿让男生操| 高h奶汁np| 大胸美女视频| 妻欲迷城h未删减| 精品伦理一区二区| 全文辣肉h短篇春野小农民| 一男一女曰批| 隔壁老王av在线| 久久99精品九九九久久婷婷| av深田咏美在线观看| 欧洲亚洲一区二区三区| 老师好紧开裆蕾丝内| 国产老女人91精品一区| 色哺乳xxxxhd牛奶电影| 伊人夜夜躁av伊人久久| 小受被攻强行扩张到哭h视频| 两攻一受的3pblh文| 高h各种场合全肉短篇男男视频| 2022国产精品视频| 天天爱夜夜爽| 日本人玩xbox吗| 车辆震做爰高潮| 日本亲子乱子伦xxxx| 国产老师丝袜被弄高潮| 男男被狂c躁到翻白眼高潮失禁文| 亚洲日韩国产成网在线观看| 双性诱受(h)1v1| 无人知晓1v2姜南霍钦州| 俄罗斯伦理a级片| 男女黄色片| 真实的国产乱xxxx在线| 色哺乳xxxxhd牛奶电影| 高h奶汁np| 亚洲网av| 亚洲成色在线综合网站| av电影在线观看网址| 日本护士肉体取精视频| 女人被爽到呻吟gif动态图片| 我被2个男人一起做| 情欲小说录目伦短篇500| 干美女逼视频| 久久午夜电影| 日韩黄色网址| 嗯~啊~快点死我男男视频| 东京干av| 我和邻居丰满少妇激情| av一区久久| 91久久国产最好的精华液| 黄色免费在线视频| 成年人免费黄色片| japanesemon偷伦| 激情小说亚洲图片伦| 极品少妇性荡视频99精品视频| 韩国伦理2023| 小雪被老汉各种姿势推车| 亚洲色图小说区| 日韩性xxxx| 激情图片激情小说激情视频| 91色视频| 性欧美大战久久久久久久久| 男人操女人免费视频网站| 无人知晓1v2姜南霍钦州| 奶水湿透了乳罩电影| 黄视频在线免费| 免费不卡av| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看| 亚洲人午夜精品| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 国产网红福利视频一区二区| 日韩中文字幕免费视频| 日本久久一级片| 欧美性猛交xxxxx少妇| 黄到下面流水的爽文很污的情话| 亚洲第一二区| 在线看伦理电影| 少妇一边喂奶一边我做| 中文天堂在线最新版在线www| 亚洲精品yy| 日本三级动态图| 特别黄的免费视频大片| 少妇淫交视频免费观看| 三级大乳吃奶电影| sao货水真多把你cao烂| 黄色应用入口| 天天做爰裸体免费视频| 特种兵猛撞h花液h深双性| 日韩少妇激情| 91嫩草精品| 婷婷激情综合| 人善交video另类牛3d| 夫妇交换性俱乐部| 国产乱子伦| 一区二区免费av| 被十几根触手扒开腿猛戳动漫| 男人的鸡鸡插入女人的鸡鸡| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 女上男下激烈啪啪xx00动态图| 国产精品久久久久蜜臀| 邻居娇妻的呻吟hd在线观看| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 国产一区色| 性插图互舔| 国产乱妇无码大片在线观看| 免费在线黄色电影| www.好了av| 女攻男受开发菊h女尊产乳| 国产麻豆又粗又猛又爽又黄的小说 | 欧美做受高潮动漫| 亚洲色精品aⅴ一区区三区 | 成年人黄色免费视频| 国产黄a三级三级三级看三级男男| xxxx久久| 日本人的黄色片| 黑人下面好大我高潮了| 又粗又硬做爰特爽公交小说 | 欧美黄色性视频| 免费的黄色网址| 女人裸体作爰全过程| 国产精品美女乱子伦高潮| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 看色片网站| 最爽free性欧美人妖 | 人人射人人澡| 亚洲国产精品久久久久日本竹山梨| 护士宿舍之淫指在线观看| 国内最真实的xxxx人伦| 将军闺房揉捏h摩擦| 古风重口高h全肉bl男男| 日韩国产一区二区三区四区五区| 啊灬啊灬快灬深高潮了| 日韩av在线导航| 日本成年x片免费观看| 高h文sm| 粗又黑又硬好爽高潮视频| 操农村妇女| 亚洲人成绝费网站色www| 欧美free性护士医生| www一区二区www免费| 医生h调教(嗯啊)| 三级大乳吃奶电影| jizz欧美少妇| 与黑人互换娇妻2| 天天躁日日| 男男全肉小说网页| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 久久亚洲色图| 二次元被到爽羞羞动漫| 韩国漂亮老师做爰| 120秒午夜体验区5次| 欧美毛片在线观看| 亚洲v日韩v综合v精品v| 黄色爱情一级片| 邻居(高h 双性 饥渴受)男男| 日韩性生活| 久久一日本道色综合久久| 男女互操视频| 精品久久久久久| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| av不卡免费在线观看| 在办公室狂cao丝袜老师h文| 91伦理在线观看| 欧美一区二区三区免费电影| 边打电话边被躁到高潮到失禁| 三级黄色片武则天| 欧洲亚洲一区二区| 欧美日韩视频在线第一区| 国产夫妻性生活自拍| 性一交一伦一免费| av免费观看网站| 做爰爽全过程免费的看| 私奴调教淘淘露vk| 看特级毛片| 思热99re视热频这里只精品| 性盈盈网站久久久久忘忧草| 亚洲综合伊人久久综合| 日本午夜高潮aaaaa| 亚洲偷怕自拍| 日韩特级片| 色哟哟~日韩精品| 公肉吊粗大爽色翁浪妇视频| 很黄很h很高潮的纯爱小说| 龙h啊~嗯啊h巨肉高h视频在线| 性一交一伦一免费| 天天做夜夜爱| 性猛交娇小69hd| 好av在线| 泽井芽衣作品| 国产探花av| 久久久天堂国产精品女人| 日本久操网| 日韩三级毛片在线观看| 亚洲国产精品一区二区www| 被粗汉h玩松了尿进去双男主视频| 双性大乳的风月艳事h改造身体| 色婷婷午夜| 啊灬用力啊灬啊灬快灬深视频| 免费视频一区二区三区| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 男生操女生小说| 丰满少妇大乳高潮高清| 男女操的视频| 国产91桃色在线观看网站| 床戏高潮呻吟视频| 白丝娇喘过膝袜爽短裙调教小说| 亚洲欧美自拍一区| 国产偷窥盗摄一区二区| 免费试看黄色| 日本四级片| 狠狠色丁香婷婷久久| 亚洲国产精品女主播| 老女人性生活视频| 游泳教练在水里含我奶在线观看| 高潮到不停喷水的免费视频| 高潮孕妇videosexfreexxxx| 欧美色老头又长又大| 中文按摩av高潮片| 久久亚洲高潮流白浆av软件| 操外国美女| 男女互被舔69式免费视频| 天堂美女av| 美女被到爽流视频| 日本久久久久亚洲中字幕| 美杜莎3d同人18羞羞漫画| 日本网站黄色| 好爽别揉了要尿了我错了高清视频| 抱进浴室边洗澡边做| 国产91精清纯白嫩高中在线观看 | 久久久精品福利| 91丝袜护士强制脚交| 性小说视频| 国产69久久久欧美一级| 张开双腿疯狂迎合强壮公在线观看 | 量近2019中文字需大全规须1| 满淫电车3动漫在线观看| 精品爱爱视频| 嗯啊~cao进去了~自己动视频 | 再深点灬舒服灬大了添片在线| 婷婷成人丁香五月综合激情| 李丽珍毛片| 国产精品5区| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 小婷的放荡生活公交车上| 乱精品一区字幕二区| 艹逼网站无需付费在线看视频| 小妖精好紧好爽好浪h| 出差我和公高潮我和公乱bd| 一级免费av| 一级黄毛片| 嫩草午夜少妇在线影视| wwwxxxx国产| 亲子伦视频一区二区三区| av久久天堂三区| 色约约视频| 日本一级免费视频| 日本女优诱惑| 久久成年人视频| 老师好紧开裆蕾丝| 大学生白嫩高耸的双乳| 引诱亲女乱大全视频播放| 日本爽快片100色毛片视频| 嗯啊h客厅伦女小惠| 色哟哟入口国产精品| 涩涩视频免费看| 性与爱35分钟免费观看一区 | 我和三个小婕子做受| 国产乱码一区二区三区| 黄污视频在线观看| 草莓污app下载| 免费三级黄色电影| 亚洲欧美日韩精品自拍| 浪货夹的真紧好爽h男男动漫| 天天色天天操天天射| 国产高清一区二区在线| 91人人揉日日捏人人看| 久久伊人精品中文字幕有软件| 国产chinasex对白videos麻豆| 国产在线精品一区二区在线观看| 张柏芝拍的a三级视频| 国产制服丝袜av| 亚洲二区av| 欧美全部裸露的大尺度| 小sao货水好多真紧h视频| 教师麻麻被调教成玩物| 国产学生处被破的视频| 玖玖热综合一区二区三区| 一级全黄60分钟免费网站| 嗯啊操视频| 女人光屁屁无遮挡的照片| 两个人www在线观看免费视频| 台湾性裸体古装电影| 看看黄色录像| 在车上摸两乳爽的大叫电影| 按摩按着按着就做了h| 一级黄色夫妻性生活片 | 成年人看的羞羞网站| 顶级欧美色妇xxxxx按摩| 日本r级在线观看| 挪威xxxx性hd极品| 99精品视频在线观看免费| 黄色网app| 中文天堂在线最新版在线www| av在线免费播放不卡| ree性亚洲88av| 少妇脱了内裤在厨房| 欧美大尺度床戏做爰| 两男爆c濑亚美莉| 真实国产乱子伦视频| 日本ⅹxxxx久色视频免费观看| 很污很黄细致多肉小说| 超神学院第五季| 受从小被攻肉到大h男男文| 墨雨云间免费观看完整版| 91爱视频| 中国特黄一级片| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 色吊丝中文字幕| 直播黄色app| 美国黄色影片| 各种少妇bbw撒尿后拍| 美女扒开屁股让男人桶| 女邻居的大乳2| 亚洲色大成网站www久久九九| 日韩不卡av| 欧美不卡视频一区发布| 日本50部无删减大尺度电影| 曰本三级黄色片| 婷婷成人丁香五月综合激情| 国产精品高潮露脸在线观看| 欧美一区二区三区影视| 丰满饥渴难耐老女hd| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 公与媳妻hd中文在线观看| 欧美图片一区二区| 女同同性videohd| 国产精品成久久久久三级6二k| 欧美亚洲人成网站在线观看| 久久综合狠狠综合久久综合88| 日本国产黄色片| 中文字幕日韩av在线| av片免费在线播放| 精品一区二区久久久久久久网站| 法国a级理论片乱| 特一级黄色毛片| 美少妇av| 国产成视频在线观看| 少妇交换做爰在线看| 老少交欧美另类| 舔少妇阴道| 麻豆视频在线观看免费网站黄| 91精品国产高清久久久久久久久| 40岁女人三级全黄| 熟睡侵犯videos熟睡| 黄色肉小说| 黄色录像美女| 国产xxav| 欧美做受视频播放| 亚洲精品热| 青苹果yy4808| 火舞同人av黄漫网站| 人人干狠狠操| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 厨房掀起少妇裙子挺进去| 99久久国语露脸精品国产| 女人又爽又黄触手视频| 狠狠撸在线| 巴蜀中学十大校草| 亚洲一区日韩精品| 女人又爽又黄触手视频| 中美日韩av| 三级黄色网址| 国产一区二区三区在线观看免费| 精跪趴灌满h大总攻| 狠狠躁夜夜躁人人爽欧美秀色| 高h文sm| 中文字幕视频| www一区二区| 日韩一区二区三区射精| 久草国产视频| 引诱亲女小丹乱小裸睡的丹丹| 久久网一区二区三区| 欧美成熟少妇15p| 蜜汁电车痴汉h| 插插插视频| 偷偷要色偷偷| 黑人操中国美女| 亚洲色图狠狠爱| 伸进班花衣服里揉捏丰满| 精品福利一区二区三区免费视频| 日本伦理片电影| 泰国午夜理伦三级| 无遮挡啪啪| 国产精品自在线拍国产 | 91娇小搡bbbb搡bbbb| 久久精品国产99久久久| 看着娇妻被一群人蹂躏| 人与野鲁xxxx毛片十二寡妇| av作品番号库大全| 精品伦理一区二区| 日日夜夜免费精品视频| 啊灬啊灬啊灬高潮了娇妻| av成在线| 少妇被挺进后不挣扎迎合| 黑袜校草被调教sm锁奴| 摩托车载岳滑进去2游戏玩法| 特大巨交吊性xxxx| 娇妻被两根一起进呻吟| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女| 真实乱偷全部视频| 涩涩视频在线观看| 中文幕无线码中文字夫妻| 一级黄色武则天| 日韩二级片| 亚洲人毛茸茸撒尿了| 8x8x国产一区二区在线观看| 亚洲色图偷拍视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 啊┅┅快┅┅用力啊岳视频| 苍老师毛片| 国内黄色网| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 日韩特级黄色毛片| 国产xxxx做受性欧美88| 国产公妇乱淫xxxx| 被丈夫上司持续侵犯| 国产精品久久久久久久久绿色| 91亚洲日本| 久久免费福利视频| 欧美jizz10性欧美| 男人的j进女人的屁视频| 欧美用舌头去添高潮| 精品亚洲成a人在线观看| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件 | 67194欧洲少妇午夜啪啪| 欧美老太太| 19禁国产精品福利视频| 亚洲色图在线视频| 少妇色av| 日产一级片| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 啊轻点灬大巴太粗太长了绿帽| 男男高潮片免费视频欧美软件| 男人操女人的逼视频| 黄色片亚洲| 精品一区二区三区四区av| 中国一级黄色| 黄色高潮片| 三级日韩电影| 潦草影视伦福利片| 在线亚洲人成电影网站色www| 91性高湖久久久久久久久网站 | 欧美亚洲第一区| 欧美人与性动交g欧美精器| 精品特级毛片| 辣+黄高h短篇合集| 按摩时被揉花蒂高潮| 忘穿内裤被男同桌摸到爽| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 老板办公室乳摸gif动态图| 国产欧美一区二区三区在线看| 操人妖视频| 九色av网站| 丰满老妇被猛烈进入在播放| 被女同桌高h了女百合扶她| 精品久久国产字幕高潮| 国产日韩精品suv| 日本福利视频一区| 永久免费av片| 欧美h视频| av在线三区| 偷拍15女洗澡的全部过程| 日本不卡高字幕在线2019| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 《年轻的女教师》hd在线观看| 日韩a∨精品日韩在线观看| 久久久久欧美| 国产伦子伦对白视频| 巨乳女教师的诱惑| 国产免费一区二区三区| 日韩中文欧美在线视频| 国产一区二区在线免费视频| 久久国产精品免费一区二区三区| 久久福利影院| 黄页视频在线观看| 99精品国产丝袜在线拍国语| 手机天堂网av| 正在播放白嫩极品美乳视频动漫| 少妇呻吟看片bxbx| 国产又爽又黄免费动画| 国产精品美女久久久久久久| 女女les互慰黄h视频| 捆绑凌虐一区二区三区| 校园高h巨肉h| 日日夜夜精品免费看| 毛片80多岁老太婆| 伊人久久精品视频| 91麻豆免费版| 日韩一区二区在线观看视频| 亚洲精品四虎| 亚洲精品综合网| 多男操一女视频| zztt88.ccm黑料| 激情综合五月丁香亚洲| 婷婷色激情| 欧洲亚洲精品久久久久| 成人欧美一区二区三区| 下载国产一级黄色片| 中国偷窥成熟视频| 北条麻妃与黑人aⅴ片| 亚洲色精品三区二区一区| 黄色p视频| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 西野翔中文久久精品字幕| 伦理欧美电影在线观看| 过度纵欲的少妇| 国产a级黄色| 热久久精品| 97精品国产手机| 一本一道久久综合久久| 亚洲精品女人| 欧美日韩逼| 东北一级片| 夫妻性生活一级片| 亚洲一级淫片| 亚洲欧美日韩久久精品| 99精品久久精品一区二区| 黄色影院在线看| 校花扒张开腿灌水憋尿作文| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 日本综艺看谁先高潮www| 国产精品美女久久| 黄色网久久| 女初高中洗澡福利网站| 国产亚洲人成网站在线观看| 一级全黄60分钟免费网站| 日韩伦理网站| 三级黄色在线视频| 国产电影精品一区二区三区| jk情趣女仆白丝下面被揉| 高h各种play调教玩具| 女人被躁到高潮免费视频软件| 老板把我抱进房间揉我胸视频| 97碰碰碰免费公开在线视频| 夫妻一级生活片| 男女私大尺度视频| 男人下部进女人下部视频| 饥饿少妇色诱公| 黄色片床上| 国产一区二区精品在线| 啊灬啊灬啊灬快日出水了的话 | 北条麻妃与黑人aⅴ片| 亚洲一区二区三区国产精华液| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 色先锋av资源网| 六月婷婷久香在线视频| 中文字幕亚洲日韩无线码| 超神学院第五季| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 操大胸美女| 羞耻到哭h打烂p屁调教师尊| 无人知晓1v2姜南霍钦州| 欧美伦理第一页| 欧美黑人两根巨大挤入| 人和动物黄色片| 亚洲码国产精品高潮在线| 娇妻被三个壮汉c| av在线无限看| 精品一区二区三区在线视频 | 人与动物一级片| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 香蕉一级片| 韩国av在线播放| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文| 少妇口述高潮| 亚洲电影不卡| 免费av不卡| 毛茸茸xxxx免费视频| 老女人和我一晚做了我七次| 北条麻妃与黑人aⅴ片| free性av麻豆| 欧美色图偷窥自拍| 小妖精抬起臀嗯啊h车内男男视频| 男女免费毛片| 国产精品美女久久久久久久久| 精品国内自产拍在线观看视频| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 男人把女人桶爽叫床声音| 日本亚洲色大成网站www| 美国一级大黄一片免费中文| 一级少妇高清性色生活片| 久久国产操| 我的错误电影在线观看| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 黄色小视频app| 国产真实乱对白精彩| 在线看小早川怜子av| 激情黄色片| 申鹤被到爽高潮痉挛动漫| 骚丝淫袜小说小说| 国产在线永久视频| 男人把女人桶爽叫床声音| 女主播与老汉户外啪啪| 一边亲一边摸下面免费观看| 美女靠逼片| 主动挺起双乳抽打| 葵司av三级在线看| 操日本女人逼视频| 皇上侵犯双性太子高h| 一受多攻h巨肉寝室| 免费作爱视频| av网免费| 公交车扒开稚嫩挺进去| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 军婚肉肉从头肉到底1v1| 久久综合伊人| 吃奶h情人1v1| 啊灬用力啊灬啊灬快灬深视频| 二男一女一级一片| 女人浣肠av大片| 岳泄身了舒服了好紧| 妇与子乱肉肉在线观看| 张津瑜警花国产精品一区| 日韩av动作片| 三上悠亚一区二区| av女优天堂| 恋爱之瘾大尺度床戏无删减| 欧美伦理电影一区二区三区| 久久妇女高潮片免费观看| 边走边吮她的花蒂gl| 友情岁月之山鸡故事| jzzijzzij日本成熟丰满| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 91黑丝国产| 下载黄色小视频| 亚洲午夜激情网| 军汉爽h肉荤文| 农村少妇无套内谢免费| 日日夜夜亚洲精品| 少妇的肉体k8经典| 《高潮3》hd未删减在线| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 亚洲高清不卡| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 国产伦精品免编号公布| 日韩av一二三| 亚洲人成色777777老人头| 久久99亚洲精品久久久久| 皇帝受被脔日常h| 岳的乳好好白一区二区文学| 女人做爰视频偷拍| 欧美一级淫片丝袜脚交| 男女无遮挡激烈啪啪漫画软件| av你懂得| 88国产精品视频一区二区三区| 精品国偷自产在线视频99| 国产日韩av在线播放| 国产高清无套内谢免费| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 《情欲电车3》在线观看| 日本一级性生活| 日韩三级国产| 老色批av在线精品| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 国产精品污www一区二区三区| 不要播放器看黄色片| 正在播放夫の目の前侵犯| 国产精品高潮呻吟三区四区| 两个女人互相吃奶摸下面| 欧美三级午夜理伦三级富婆 | 申鹤被到爽高潮痉挛视频| 性色88av老女人视频| 国产又粗又猛又大爽又黄| 人人干狠狠操| 国产露脸对白刺激2022| 男性操女性| 三级红色片| 欧美xxxx极品| 久久人人超碰| 69日本人xxxx16-18| 日韩av一级在线观看| 国产黄色亚洲| 亲子乱v一区二区三区免费看| 第一章豪妇荡乳黄淑珍的介绍| 国产夫妇交换群4p大战| 美女被吸乳得到大胸app| 国产色拍拍拍拍在线精品| 无尽裸体动漫naruto| 女主被调教c吹| 国产又色又爽又黄又免费| 好爽好多水c死你| 日韩黄色在线观看| 我和老妇女做爰| 高潮添下面视频免费看| 国产四区在线| 九色porny丨国产精品| 国产情侣真实露脸在线| 我和三个小婕子做受| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 《制服肉奴隷》| 久久综合亚洲鲁鲁五月久久 | 99久久夜色精品国产网站| 大波大乳videos| 国产免费人做人爱| 色综合久久久久综合99| 最爽free性欧美人妖| 安娜的性史4未删减版| 《丰满的女邻居》韩国| 大bbw大bbw超大bbw| 男模露j拍野外写真| jizz18女人高潮| 亚洲影视一区| 裸体精品bbbbbbbbb美国| 亚洲欧洲久久久| 婷婷色激情| 和女老板做爰3| 日本a级作爱片金瓶双艳| 欧美老肥妇做.爰bbww| 国产女人囗交视频| 日日夜夜操av| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 偷窥女工洗澡| 网红一级片| 亚洲做爰日本做爰| 女变男把室友做了个爽h| 老师…好紧蕾丝丝袜和我做| 在线观看的av网站| 娇妻和情夫的胯下绿奴作者| 日本免费一区| 免费在线观看的av网站| ree性亚洲88av| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 狠狠插狠狠干| 东北妇女精品bbwbbw| 公交车揉捏大乳呻吟喘娇在线观看| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 日韩男女性生活视频| 最好看的2018中文字幕| 337人体做爰大胆视频| 三级视频在线| av毛片一区| 国产又黄又硬又粗| 国产农村妇女在野外高潮| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 性色88av老女人视频| 调教肉文小说| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 亚洲成色7777777久久 | 啊轻点灬太粗嗯太深了| 亚洲色图日韩av| 老司机黄色片| 漂亮岳每3乱理在线观看| 操俄罗斯美女逼| 亚洲女人被黑人进入的网站| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 人人爽人人舔| 在办公室狂cao丝袜老师h文| 亚洲午夜久久久精品影院| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 亚洲线精品一区二区三区| 失禁おもらし漏尿网站vk| 麻豆xnxx| 精品国产一区二区三区免费| 伊人情人色综合网站| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 91视频污下载| 黄色污污视频在线观看| 在线观看免费高清av| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 男人操女人阴道| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 99pao在线视频国产| 久久毛片网| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了黄瓜视频 | 色婷婷午夜| 日韩av免费在线播放| 亚洲美女性囗交| 五月天激情国产综合婷婷婷| 非洲黄色片| 国产网红主播av国内精品| 玉女心经之观音莲的背景故事 | 美女被娇喘视频| 处初女处夜情视频在线观看| 日韩av高清| 国产在线精品一区二区在线播放| 国产精品第12页| 豪妇荡乳1一2藩金莲2第二章| 性一级视频| www国产亚洲精品| 我从后面摸着她的双乳| 硅胶做爰视频www在线观看| 我的批又大又好曰| a级大片在线观看| 特黄三级毛片| 扒开她粉嫩的小缝h惩罚穿越| 国产精品天堂| 腿扒开让我添69式高潮| av综合色| 久久久免费精品少妇高潮毛片| csgo高清大姐姐| 天堂av电影在线观看| 黄色片性生活| 久久国产福利国产秒拍| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交99 | 可以免费看av的网址| 年轻少妇8| 午夜精品麻豆| 一类黄色大片| free性欧美69巨大| 亚洲精品成a人在线观看☆| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 拉拉做运动视频教程| 可以看av的网址| 亚洲综合精品成人| 扒开腿灌牛奶调教杨幂| 日日夜夜亚洲精品| 大桥未久av在线 | 国产裸体裸乳被免费视频网站| 贱奴张开腿给主人打烂| 男女性生交视频| 国产精品美女久久久久久久久| av在线天堂网| 在线观看的av网站| 亚洲精品有码在线观看| 曰本a级片| 久久久久久久久浪潮精品| 毛片怎么看| 校花被流氓扒开双腿猛c| 小泽玛利亚强忍高潮| 日韩亚洲区| 好湿好紧太爽了h王爷视频| 噜噜噜av| 少妇啊灬啊灬用力啊快小说| 小十四萝裸体乱喷小说| 涩涩视频免费观看| 和女房东啪啪呻吟不断| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 天堂√在线中文最新版8| 亚洲欧美日韩中文久久| 精品无人乱码一区二区三区| 国产欧洲精品亚洲午夜拍精品| 乱子轮熟睡1区| 日本高清另类videohd| 美国女警做爰| 天堂av一区二区三区| 秋霞三级视频| 乳尖蹂躏挣扎哀求| 国产chinasex对白videos麻豆| 男女叉叉叉叉叉| 97久久久| 中国美女啪啪| 日本乳汁电影| 同济大学浙江学院教务系统| va欧美国产在线视频| 激情欧美日韩| 调教小荡货h办公室打屁股| 亚洲综合精品视频| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 被夫上司连续被7天侵犯bd| 短篇乱肉500篇合集| 把女仆吊起来双腿扒开调教| sao货水真多把你cao烂| 日本奴隷bdsmtv变态| 91插插视频| 亚洲精品一区二区三区精华液| 久久午夜激情视频| 美国一级特黄| 欧美黄色小说| 日本r级在线无删减版| 汉服乱淫合集h文全文阅读| 欧美精产国品一二三产品测评 | 日本一级特级毛片视频| 一家人乱操| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 欧美色欧美亚洲另类二区| www.av毛片| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 美女视频黄频a免费| 韩日三级黄色片| 黄色论理片| 大学生粉嫩无套流白浆| 国产黄网站| 四虎视频国产精品免费| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 久久厕所偷拍视频| 亚洲aⅴ久久精品| 被陌生人进入直接就高潮了| 亚洲一级影片| 日韩激情网站| 欧美日本三级少妇三级久久| 人妖videosex高潮另类| 三级黄色毛片动作花样看看| 又爽又黄又无遮挡网站| 国产精品久久久久久久久久免费| 法国少妇xxxx做受| 精品国产免费一区二区三区| 黄色三级带| 北条麻妃一二区| 91插插插视频| 牝教师~淫辱の教室| 欧美人与性动交a欧美精品张| 日本大乳三级在线观看| 米奇7777狠狠狠狠视频| 女人被狂躁到高潮视频在线| 女女调教被全宿舍调教| 欧美激情在线观看免费| 被补课老师调教 h| 九七九色丨麻豆| 俄罗斯美女哔哩哔哩| 国模汤芳大尺度啪啪| 极品主播超大尺度福利视频在线| av在线直接看| 亚洲无人区码一码二码三码| 综合久久国产九一剧情麻豆| 王妃当众被迫高潮h高| 小仙女坐在胯下受辱h| 中国一级片黄色一级片黄| 亚洲成a人片在线播放| 裸体精品bbbbbbbbb美国| 国产天堂网站| 亚洲一区欧美| 欧美性xxxx极品少妇| 双性h带各种道具play| 2019国自产拍厕所偷窥专辑| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 一起草吃瓜黑料| 男女啪动态图| 亚洲精品50p| 丰满乳亲伦小说| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 一阴吞两阳与macd的关系| 少妇25p| 黄色成年视频| 国产ww久久久久久久久久| 久久男女视频| 动漫女被到爽91漫画| 大胸女被c黄b站| 筱崎爱三级理论在线播放| 欧美做爰一区二区三区| 狠狠色狠狠色88综合日日91| www.在线看片.com| 强行扒开双腿猛烈进入在视频| 久久av一区| 亚洲女同av| a毛片在线免费观看| 夜玩亲女裸睡的小婷| 精品偷拍久久| 国产黑色丝袜在线播放| 偷拍大众浴池精品视频在线播放| 麻豆日韩精品| 天堂а√在线中文在线| 日本护士体内she精4| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 动漫美女被到高潮| 荡公乱妇11部分| 一级黄色免费视频| 波多野结衣办公室| 色哟哟免费专区| 91黄色的| 亚洲天堂视频在线| 国产sp狠打调教女贝光屁股视频| 伊人久久一区二区| 欧美激情偷拍| 女人被舔荫蒂舒服视频| 夜夜嗨av| 国产人与禽zoz0性伦在线| 自拍伦理片| 97欧美一乱一性一交一视频| 风情艳主sm视频—vk| 少妇高潮一区二区三区喷水| 国产二区在线看| 国产精品一国产精品| 大杂乱小说目录阅读| 偷拍一区二区| 扒开jk美女狂揉免费网站| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 欧美xxxx8888| 在线看免费做爰60分钟视频| 在线免费看黄视频| 欧美一区二区三区影视| 色诱久久久久综合网ywww| 日少妇的逼| 少妇高潮白浆| 扒开女警察内裤狂揉下部| 俄罗斯伦理10部大尺度| 久久久综合亚洲91久久98| 性少妇欧美| brandilove无套猛片| av在线一| 她被黑人上司不停侵犯| 日美韩一级片| 特级西西444.www人体聚色| av网址在线免费| 国产性色强伦免费视频| 《强伦女教师2:伦理》7| 一级特黄性色生活片免费观看| 狠狠操人人干| 性生生活大片免费看视频| 全篇肉高h秘书被c办公室有 | 男女午夜网站| 少妇脱了内裤让我添| 小茹的性放荡羞辱日记小说| 全黄h全肉禁乱公交车日记| 日本护士洗澡澡xxxxx| 狠狠爱夜夜操| 女红卫兵之乱淫h文全文| 男女精品网站| 黄色操人视频| 故意穿暴露被强好爽h动图| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 偷拍盗摄夫妇屋内呻吟| 护士宿舍之淫指在线观看| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 小情侣高潮偷拍合集视频| 一级伦理已18| 国产大奶子在线| 两个男生做酿酿酱酱的视频| 欲乳乱妇梅开二春| 男人操女人比| 性感美女扣逼| av小说天堂网| 日美韩一级片| 国产91九色蝌蚪| 亚洲精品国产精品乱码不99热| 亚洲乱码中文字幕综合| 男人捅女人| 99在线精品免费视频| 亚洲国产中文在线二区三区免| 精品黑人一区二区三区久久| 国产激情欧美| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 太紧了夹得我的巴好爽| 男操女在线观看| japanese女王淫脚脚交| 美女污视频| 国产网红福利视频一区二区| 又粗又大又爽又舒服日产| 欧美jizz40性欧美| 在线日韩av| 99久久人人爽亚洲精品美女| 直播play文h调教| 中文字幕一区二区三区乱码| 国产激情情久久久护士女| 娇喘低吟futa| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 女人脱精光让男人躁爽爽视频| 男女干视频| 国产亚洲精品久久777777| 男女裸cn交| 精东影业毛片| 又色又污又爽的gif动态图| 巨乳少妇视频| 欧美日韩极品| 国产精品入口日韩视频大尺度 | 女同学让我爽了一晚上| 激烈的打扑克的视频不盖被子| 久久久久69| 白珊珊裸体无删减版| 饭岛爱av片在线播放| 少妇被黑人4p嗷嗷叫| 国产黄色亚洲| 特级黄色av| 丝袜黄色片| 日韩伦理免费看| 巨粗进入娇妻哭喊求饶| 四季av一区二区凹凸精品| av亚洲产国偷v产偷v自拍软件| 黑人操亚洲女| 久久国产操| 高贵公主被调教成肉奴| 岳每晚被弄嗷嗷高潮文章| 大尺度做爰吃奶潘金莲武松| 两女69式互慰高潮在线观看| 极品少妇xxxxⅹ另类| 国产乱子经典视频在线观看| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 香港黄色一级| 久久国产精品精品国产色婷婷| 日本理论片午伦夜理片2021主演| 免费h视频| 他扒开我的内裤把舌头放进去| 欧美人与禽猛交乱配视频| 制服诱惑久久| 被迫夹跳蛋不许穿内裤视频| 我把护士日出水了视频90分钟| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 狠狠操av| 99精品久久久中文字幕| 粉嫩久久久久久久极品| 美女被男人捅| 97一期涩涩97片久久久久久久| 国产91刺激对白在线播放| 国产黄a三级三级三级| 女上男下一进一出啪啪60分钟| 操日本女人的大逼| 日本一级黄色录像| 国产精品推荐天天看天天爽| 口述3p最舒服的性经历| 北条麻妃一区二区三区| 色婷婷综合中文久久一本| 男人捅女人| 国产夫妇4p交换狂欢| av一区久久| eee女女色www网站| 黄页网站视频| 欧美黄色一区二区三区| 欧美特黄一级bbbbbb| 欧美影院一区二区三区| 扒开美女狂揉app| 黑人操中国女人| 亚洲成a人一区二区三区| 欧美韩国日本| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 特级做a爱片久| 中文在线√天堂| 亚洲国产一区自拍| 少妇一级淫片免费放4p| 小妖精好紧好爽好浪h| 精品国产一区av天美传媒| 中文字幕精品一区二区2021年| 亚洲精品国产精品乱码不99热| 饥渴少妇31诱水电工| 大乳巨大吃奶乳水| 国产喷水吹潮视频www| 中文字幕久精品免费视频| 看av免费网站| 国内少妇av| m灌肠训练一天| 免费看的黄视频| 成年人午夜电影| caoporn国产精品免费视频| 亚洲综合精品视频| 国产亚洲精品久久yy50| 舔女人的荫蒂视频| 最新国产精品自在线观看| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 龙床晃动嗯啊呻吟痛苦| 中国女兵裸体理论片| 理伦黄色片| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 小雪好湿好紧太爽了| 亚洲乱码视频| 别揉我胸啊嗯~喷水了日本| freexxxx性女hd性吃奶| 被迫在刑具上高潮调教道具 | 欧美做爰全过程免费观看| 成年女人免费v片| 宝贝把内衣脱了我想吃你的胸视频| 91视频久久| 99精品国产一区二区三区| 特级黄录像视频| 二次元掀开内裤打白嫩屁股| 肉丝美脚视频一区二区| 欧美做爰一区二区三区| 强制爱h侵犯np| 宝贝揉你的花蒂h| 456亚洲人成在线播放网站| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 国产在线拍偷自揄拍视频| 裸体老太婆性视频| 国产做爰视频免费播放| 欧美另类一区| 男女激情四射网站| 两女一夫做爰电影播放| 小说h调教| 客厅挺进美艳老师后臀护士| 青草av.久久免费一区| 亚洲色图偷拍视频| 孕妇疯狂做爰电影| 国产欧美久久久| free性欧美69巨大| 强制榨精龟责榨精男潮网站| 欧美肥妇bwbwbwbxx| 狠狠搞av| 女人18毛片a级毛片| 2区3区在线涩网涩| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 引诱已婚男h刺激高辣出轨| 色www国产亚洲阿娇| 美女很黄网站| 91扒开双腿猛进入爽爽呻吟软件| 天堂av电影在线观看| 陈妍希三级露全乳在电影| 久久久久久女人| 综合色av| 思热99re视热频这里只精品| 最近中文字幕av在线| 男男gay互吃鳮吧吞精小说| 强行入侵粗暴h催眠| 小说爱爱高潮描述| 欧美日韩国产精品| 一本久久a久久精品合男女| 理伦黄色片| 少妇饥渴偷公乱| 韩国中文字幕av| 国产超碰久久av青草| 日韩精品亚洲人成在线观看| 男女做羞羞视频观看免费| 一出一进一爽一粗一大视频野外| 肉妇春潮干柴烈火myfducc| 啊啊啊好爽好舒服视频| 亚洲黄色片免费| 含精入睡h青梅1v1| 看三级黄色| 亚洲不卡在线观看| 亚洲婷婷综合色高清在线| 小婷的性放荡h| 日韩欧美精品国产| 亚洲欧美日韩综合| 亚洲视频一级| 夜夜嗨国产| 可以看的av网站| 国产在线高清理伦片a| 男女尻逼视频| 黄色片日批| 一本大道久久a久久精二百| 秋霞电影院午夜仑片| 黄色片日本片| av免费在线观看一区| 丝袜灬啊灬快灬高潮了av| 男人添女人囗交姿势| 女人被躁到高潮嗷图片| 日韩avhd| 张柏芝被陈冠希亲下面无遮挡| 欧美极品少妇感bbbbbb| 色婷婷综合久久久中文字幕| 乱亲h女秽乱常视频| 人蛇很黄的爱爱高潮小说| 色 亚洲 日韩 国产 综合| 和欲奴一样大尺度的电影| 在线观看av网| 国产一级黄| av手机电影| 久久成年网| 妖精视频一区二区三区| 日韩精品视频一区二区三区| 宝贝把腿抬高我要吃h| 日韩特黄av| 吴家丽查理三级做爰| 大尺度做爰未删减本能暗欲| 欧洲美女女同性做爰| 九一直播nba在线观看免费高清视频 | 丰满少妇被猛烈进入| 日本一级淫片免费放| 国产精品爽黄69天堂a| 日韩黄色激情视频| 欧美涩涩网| 精品一区二区刘亦菲mba| 亚洲综合麻豆| 日韩精品色哟哟| 台湾荡女淫春2| 国产香蕉尹人视频在线| 在线看免费av| 日韩av免费不卡| 男人添女人下部高潮视频| 99久久夜色精品国产网站| 日韩一区二区三区精品| 两性色午夜免费视频| 99久久精品午夜一区二区| 香港一级艳片| av女优波多野结衣| 一边揉一边桶一边摸爽爽| 亚洲成av人影片在线观看| 性网站在线| jizzjizz少妇亚洲水多第二天| 新婚少妇被大肉楱征服小说| 无法连接到远程服务器| 优衣库试衣间未删减视频| avxxxx| 污污在线视频| 看电影来5566一区二区黑夜| 口述少妇详细作爱过程描述| 国产精品99久久久久久董美香| 91sex国产海角社区| 扒下小娇妻的内裤打屁股| 在线免费av网站| 日本护士一级片| 被三个男人躁爽白浆| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| 《色戒》汤唯无删减版在线观看| 猛烈顶撞高潮失禁哭叫np| 欧美性受xxxx黑人猛交| 夜夜嗨刺激精品| 鬼交全黄h全肉辣文| 国产调教夫妻奴av| 麻豆福利网| 床戏高潮呻吟视频| 北条麻妃在线一区二区| 欧美草逼视频| 日产国产亚洲精品系列| 青草av在线| 天堂草原电视剧在线观看图片高清| 美女黄色漫画| 久久久久国产a免费观看rela| 国产女人第一次做爰毛片| 神马影院av| 三级影片武则天| 日韩av高清| 中文字幕va一区二区三区| 男人操女人逼视频| 国产igao激情在线入口| 中文字幕日韩av在线| 性欧美videos武则天| 被夫の上司持久侵犯耻辱在线| 国产在线高清理伦片a| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96| 办公室高h荡肉呻吟小说| 澳门黄色一级片| 午夜精品麻豆| 男生操女生逼逼视频| 国产一区二区a| 日本色黄视频| 性爱视频日本| 啊啊啊操视频| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 不忠做爰猛烈床戏| 色噜噜狠狠色综合中国| 被无耻变态上司侵犯| 我把美女批日出水了视频| 美女网站色免费| 一级全黄裸体播放| 天天摸日日操| 六月婷婷啪啪| 男男强制爱(巨肉高h)| 扒开双腿猛进入jk校花免费网 | 黑人巨大精品欧美一区二区| 我和岳的性中文字幕让我把持不住| 国产一区二区a| av一区免费观看| jiizzyou性欧美老片| 人人狠狠综合久久亚洲| 国模季玥孕期大尺度露私| 欧美猛少妇色xxxxx欧美片| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 免费黄色app视频| 97精品欧美91久久久久久| 欧洲美女屁股眼交3| 小茹的性荡生活第一部| 中文字幕在线观看av| av手机在线免费看| 我疯狂的挺进老师的身体视频| 国产婷婷一区二区三区| 97色在色| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 国产偷啪自啪| 日韩精品亚洲人成在线观看| 亚洲精品aaaaa| 欧洲裸体视频| 久久日韩乱码一二三四区别| 韩国伦理2023| 日韩三级毛片在线观看| 皇上边走边挺进她的h公主小说| 国产精品videossex久久发布| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女| 久日av在线播放网址导航| 私奴调教淘淘露vk| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 他趴在她两腿之间疯狂舔漫画| 可以看av的网址| 极品美女娇喘呻吟热舞| 少妇一级淫片免费放4p| 韩国人性生活视频| 一区二区三区四区av| 看着娇妻被一群人蹂躏| 德国艳妇丰满bbwbbw| 日本少妇久久| 国产免费看插插插视频| 两性色午夜免费视频| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 国产aaa大片| 直播黄色app| 草草黑森林av导航| 男女啪祼交视频| 隔壁老王av在线| 把雪白的岳弄的好爽| 大肥女bbwbbw肥妇hd视频| free性护士videos猛烈| va欧美国产在线视频| а√天堂资源8在线官网在线| 刚添一下她就呻吟起来小说| 少妇警花的高潮叫床在线小说| 亚洲成av人片在线观看无| 国产色拍拍拍拍在线精品| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 日本大尺度做爰呻吟| 被闺蜜捆绑震蛋折磨调教视频| 护士japan性护士free| 欧美乱妇18p| 男女无遮挡120动态图有限公司| 国产aaa大片| 亚洲第一区视频| 火舞同人av黄漫网站| 男生的插入女生的| а8天堂资源在线官网| 成年人看黄色片| 青梅啪乖趴好嗯h| 美艳尤物h双性受1v1| 亚洲一区av| 潘金莲喂奶武松三级| 姑娘第4集在线观看免费播放| 国产国产精品人在线观看| 黑人干日本少妇| 免费在线黄色电影| 白嫩少妇激情无码| 国产涩涩视频在线观看| 91插插插永久免费| 国产婷婷一区二区三区| 云缨露出双乳求调教小说| 麻豆精品久久| 国产精品久久久国产盗摄| 乱子伦精品视频| 国产刺激出水片| 色爽爽爽爽爽爽爽爽| 和寡妇做爰过程a一片| 中文字幕丰满伦孑| yy1111111少妇中文字幕| 亚洲综合av网| 久久午夜影院| 天堂资源在线www中文| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 校花扒张开腿灌水憋尿作文 | 小受性瘾放荡的np| 日本少妇xxxxⅹ免费看| 日韩亚洲精品在线观看| 亚洲操av| 亚洲精品国产在线观看| 午夜亚洲精品| 中年老头肉嗯h| chinesexxxxhdvideos麻豆| 性生交大片免费新婚| 公交车上荫蒂添的过程| 91日批视频| 把屁股眼扒开主人调教| 打开腿让同桌cao到高潮| 国产精品免费大片| 非洲女人做爰视频免费看| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 韩国精品毛片| 娇妻被两根一起进呻吟| 乡村女教师乱淫交片| av免费在线看片| 欧美肥臀大乳一区二区免费视频| 美女高潮20分钟视频在线观看| 女bbwxxxx另类| 日韩av免费在线播放| 特级黄色性生活片| 日日噜噜夜夜爽爽| 免费看色片网站| 张筱雨大胆粉嫩私苞| 《朋友的未婚妻》三级| 一边喂奶一边挨cao| 色综合av在线| 成年人午夜免费视频| 偷拍夫妻性生活| 鬼交全黄h全肉辣文| 亚洲精品国产精品乱码不99热| 亚洲性少妇| 国产思思99re99在线观看| 佐佐木明希99精品久久| 下载香港一级片| 把腿张得大点医生检查h| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 91午夜理伦私人影院| 日本护士体内she精1| 校长办公室肉h文| 精品日韩色国产在线观看| 国产在线永久视频| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女| 欧美日韩一区二区三区| 林智妍三级露全乳电影视频| 日本老女人黄色片| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 毛片888| 男人的鸡鸡插入女人的鸡鸡| 两攻一受一起做全肉动漫| 亚洲精品无毛| 实拍男女站着做爰视频| 欧美性猛xxxxx精品| 免费av观看网站| 农村女人做爰内谢| 狠狠爱夜夜操| 法国性hdfreexxxx人妖| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 女主播与老汉户外啪啪| 男女裸体无遮挡激情床吻视频| 漂亮少妇被乖乖调教| 毛片不卡免费| 女上男下激烈高潮视频| 女同久久另类69精品国产| 岛国电影一区二区| 99热久久这里只有精品| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 看特级毛片| 欧美日本精品一区二区三区| 口述我与同学做爰过程| 游泳教练在水里含我奶在线观看| 公交车扒开稚嫩挺进去小说| 性videosgratis喷水| 美国一级大黄一片免费的网站| 寂寞少妇啊轻点灬太粗太长了| 调教荡女高h1v1| 女人19毛片水真多免费视频| 亚洲日韩欧美国产高清αv| videsgratis欧美另类| 乳情欲乱973| 8x海外华人永久免费| 欧美丰满一区二区免费视频| 久久成年人网站| 久久99精品久久久久久动态图| 色www国产亚洲阿娇| 年轻的女教练3伦理hd高清中文| 少妇被猛烈进入| 亚洲午夜激情网| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 三级大乳吃奶电影| 特级淫片裸体免费看冫| 中国护士少妇xxxx做受 | 色欧美与xxxxx| 黄色毛片一级| 日韩高清在线观看永久| 黄色影院在线观看视频| 在线观看免费se99se性欧美 | 小的p好紧好紧小说| 久久免费黄色大片| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 日本女人被黑人操| 久久久香蕉视频| 国产精品视频在线观看| 苍井空av片| chinese乱国产乱video| 天堂а在线地址8最新版| k频道国产在线观看| 欧美三级又粗又硬| 日本激情动态图| 顶级调教师攻×调教师受1v1| 崔莹三级露全乳电影| 欧美激情偷拍| 色婷婷av久久久久久久| 国产乱码一二三区精品| 国产精品a久久| 少妇太紧根本进不去| 日韩国产一级片| 韩国av不卡| 国产免费一区二区三区| 亚洲www色在线播放| jizz欧美少妇| 高清一区二区三区日本久| 日批爽不爽| 午夜一级黄| 老妇高潮潮到猛进猛出| 国产乱国产乱老熟300| 99精品免费久久久久久久久日本| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 公交车强摁做开腿呻吟小说| 白丝校花被到爽哭视频| 夫妻性生活黄色一级片| 91麻豆网站| 国产精品一区二区三区在线| 周秀娜无删减床戏视频| 情欲小说录目伦短篇500| 公交车上xxxx高清| xaxwaswaswasxilxilx免费| 欧美乱大交xxxxx| 国产福利一区二区三区在线观看| 亚洲人成未满十八禁网站| 乱子伦精品视频| 公车手伸进胸罩里揉捏| 天天躁夜夜躁狠狠躁| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 黄色网入口| 精品欧美一区二区在线观看| 亚洲国产精品久久一线不卡| 和女邻居做爰4在线观看| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 亚洲综合图色40p| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 日韩少妇激情| 性猛交xxxx乱大交3 | 女攻总攻调教高h道具| 国产在线拍偷自揄拍视频| 日本高清不卡一区二区三区| 免费三级伦理片| 免费人成激情视频在线观看冫| 黄色片网站大全| 日韩av色| 少妇有性瘾很放荡np| 91嫩草国产日韩欧美| 欧美私人情侣网站| 尤物娇妻被老头调教在线观看| 娇妻犯错调教sm| 日韩av片在线看| 伦理影片在线观看| 国内盗摄国产盗摄视频| 韩国人性生活视频| 欧美边添边摸边做边爱免费| 热情的邻居做爰bd| 91亚洲一区| 亚洲婷婷综合色高清在线| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 午夜美女国产毛片福利视频| 国产久久精品| 国产精品高清一区二区三区不卡| 亚洲精品探花| 女女百合调教丨vk| 亚洲视频色图| 免费三级黄色电影| 性爱电影免费看| 全是肉的高h文〈男男〉| 情欲肉辣h和尚| 韩国av一区| 张柏芝一级片| av在线地址| 亚洲精品性视频| 国产探花极品高颜值嫩模| 日本黄区免费视频观看| 亚洲午夜精| 我和邻居四个少妇| 警花麻麻是我的肉奴| 含精入睡h性瘾1v1| 国产对白久久| 俄罗斯三级毛片| 日本黄色a视频| 将军的小娇妻hh…嗯啊| 亚洲成国产人片在线观看| 皇后含着皇上胯下承欢h| 亚洲在线国产日韩欧美| 扒开老师双腿猛进入喷水免费观看| 羞辱绿奴视频丨vk| 男ji大巴进入女人的视频免费| 搡bbbb搡bbb搡18| 国产色综合天天综合网| 69日本人xxxx16-18| 日大逼视频| 中文字幕一区二区三区乱码| 我被各种男人啪h网球王子| 借种大尺度裸体做爰床戏| 一区二区三区不卡av| 色哟哟入口国产精品| 欧美亚洲一二三| 日本护士老师的毛茸茸| 91插插插视频| 久久黄色a级片| 国产特级黄| 裸着身体给老头吃奶| 小受男被多男摁住灌浓精视频 | 四位少妇精油按摩做爰bd电影| 欧美伦理片观看免费完整版视频| 国内黄色精品| 谁有毛片网站| 亚洲人做受高潮眀| 久操网在线| 娇妻被老头淫| 女初高中洗澡福利网站| av在线免费网址| 国产免国产免费| 女人裸体特黄做爰的视频| 野外震车做爰视频播放| 又粗又硬做爰特爽公交小说 | 色激情五月| 看色片网站| 中文字幕自拍偷拍| 夫洗澡公强我了60分钟| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 97精品国产97久久久久久春色| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 又色又爽又高潮免费视频国产 | 天天做天天爱天天综合网2021| 高潮爽粗h抽搐| а√天堂资源地址在线官网bt| 黄色片日韩| 小说爱爱高潮描述| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 全文辣肉h短篇春野小农民| 看黄子片免费| 黄色免费看片| av网址在线| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 《交换做爰》免费看| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 狠狠操夜夜爱| 高h奶水双性吃奶1v1| 国产精品久久久久久久久久久久| 亚洲精品国产v片在线观看| 女人和拘做受全程看视频| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 女教师的艳事| 91片黄在线观看动漫| 91调教打屁股xxxx网站| 丰满老女人((伦理hd))| 2020毛片| 日本强壮的公2在线观看| 亚洲又大又黄| 国产女人40精品一区毛片视频| 国产精品蜜臀av| 刑警队长的粗大巨龙调教| 我把寡妇摸高潮了| 青青河边草电影资源免费观看| 欧美激情自拍| 啊啊啊快高潮了男人| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇图片| 欧美gay18无套全过程| 中国偷窥成熟视频| 女教师~淫辱の教室动漫免费观看| 欧美日韩极品| 互换娇妻呻吟hd中文字幕jun| 军警同性做爰电影禁片| 欧美用舌头去添高潮| 美丽的姑娘在线观看中文版| japanese痉挛高潮大抽搐| 国产视频色| 双性尿孔扯开用花蒂调教| 公交车上荫蒂添的好舒服的电影| 被玉势调教狠虐的暗卫| 欧美最猛性xxxx| 日韩美女av在线| 国产igao为爱做激情在线观看| 911毛片| free性欧美皇妇video| 色哟哟日韩精品| y111111国产精品久久婷婷| 操日本女人的逼| 色婷婷激情| 国产激情av一区二区三区| 日韩精品人成在线播放| 啊啊好爽视频| 黄色黄色黄色片| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 双性调教抽打花蒂软汁淋漓| 国产黄在线观看免费观看不卡| 公交车上荫蒂添的好舒服的视频| 啊灬啊别停灬啊灬快女同| 在线精品国产一区二区三区| 侠女荒淫牲艳史h| 小荡货好紧好爽h护士在线观看| 三及片网站| 97免费人做人爱在线看视频| 古代香艳h糟蹋h文| 免费一级特黄毛片视频| 91丝袜超薄交口足| 波多野结衣欲求不满| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| 日韩av一卡二卡| 欧美性猛交99久久久久99按摩 | 天堂影院麻豆| 双性娇喘浑圆奶水h| 好深好湿好硬顶到了好爽的动漫| 偷看洗澡的香港三级| 受调教成0不许穿内裤随时挨c小说| jizz一区二区| 91片黄在线观看动漫| 影音先锋撸一撸| 天天干人人插| 农村老头大粗鳮吧在线观看| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 中国精品女厕toilet22| 涩涩视频在线观看| 伊人久久艹| 护士淫辱の教室蜜臀av| 无人高清电影电视剧动漫在线观看| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 久久精品99国产精品日本| 亚洲一区二区三区影院| 久久精品美女视频| 大尺度无遮挡| 跪趴着挨c羞耻叫| ysl口红水蜜桃色号1258| 月夜直播免费观看| 欧美性xxxxx极品少妇偷拍| 国产乱码一区二区三区| 国产精品美女撒尿tp嘘嘘| 伊人久久久大香线蕉综合直播 | 穿着情趣内衣被c了一夜| 日本a在线天堂| jizzxxxx18hd麻豆| 性生交大片免费看8| 操操网av| 1000部啪啪未满十八勿入污| 波多野吉衣| 国产电影在线观看av| 欧洲a级毛片| 被夫上司连续被7天侵犯bd | 欧美久久久久久久久| 正在播放淫亚洲| 《交换做爰》免费观看| 国产粗语刺激对白性视频| 色丁狠狠桃花久久综合网 | 亚洲二三区| 最好看的2018中文字幕| www.av网| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅动态图| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 欧美黄电影| 毛片不卡免费| 双性荡夫花蒂高h| 人与野鲁xxxx毛片十二寡妇| 精品国内自产拍在线观看视频| 欧美极品videosex性欧美| 他解开女警的乳罩慢慢揉| 女人18毛片a级毛片一图片| 新狼窝色av性久久久久久| 免费av的网站| 9999人体做爰大胆视频摄影| 亚洲精品av在线| 扒开老师双腿猛进入喷水免费观看| 免费看污又色又爽又黄的小说男男| 在线看黄色的网站| 《上司的少妇做爰hd》| 无套日出白浆| 欧美肥婆性猛交xxxx小说| 女m被主人虐玩调教91| 亚洲综合色婷婷在线观看| 免费人成激情视频在线观看冫| 隔着丝袜操| 欧美性生交zzzzzxxxxx| 91人人插| 中文字幕亚洲日韩无线码| 就要操av| 调教小奴高潮惩罚play道具| av不卡一区| 在稚嫩的小屁股里进进出出 | 欧美一级三级| 69亚洲乱人伦aⅴ| av片在线免费观看| 九色av网站| 男人的天堂av女优| 欧美日韩激情电影| 农村乡下女人毛片| 国产精品一区二区三区| 亚洲精品一卡二卡| 台湾女兵性三级| 日本韩国三级| 特级西西444www大精品视频免费看| 特级毛片在线| 特黄三级毛片| 性猛交娇小69hd| 几天没c这么湿h| 黄色精品视频| sao货叫贱点h主人| 强行玷污清纯女服务员| 欧美一区欧美二区| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 少妇无内裤下蹲露大唇92| av在线免费不卡| 国产精品对白交换视频| 宝贝不带套套更爽| 国产xxxxav| 欧美巨大丰满少妇xxxx人| 午夜黄视频| 亚洲自拍伦理| 色批网站www| 老年人黄色片| 久草福利视频| 正在播放淫亚洲| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 国产亚洲一区二区在线观看| 郑艳丽三级露全乳电影| 动漫美女被到高潮| 柳神同人18av黄漫网站| 国产亚洲视频在线播放| 调教肉蒂拧开哭叫求饶h喷水| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站 | 国产美女在线精品免费观看| 搜一级黄色片| 久久婷婷色香五月综合激激情 狠狠做五月 | 日韩av片在线看| 男女插插视频| 亚洲做受高潮小说| 白丝校花被狂揉大胸照片| av日韩久久| 快穿全黄h全肉边做边吃奶| 成人3d动漫一区二区三区| 亚洲黄色在线看| 国产九九久久99精品影院| 性与爱35分钟免费观看一区| 久久精品国产亚洲7777| 女人的下面无遮无挡| 国产高清一区二区三区综合四季| gogo人体少妇上爽下爽| 韩国三级毛片| 亚洲天堂精品一区二区| av在线免费播放网址| 《诱人的秘书滋味2》电影| 波多野结衣办公室| free性暴力videos农村| 国产麻豆精品一区| 国产精品女同一区二区| 乱淫的女高中暑假调教| 国产精品久久久久久爽爽爽| free性护士videos欧美| 亚洲精品图区| 亚洲怡红院久久精品综合五月| 私奴sm虐视频捆绑调教| sm男男调教〈h丿海棠| 欧美寡妇偷汉性猛交| 亚州久久久| 青草av.久久免费一区| 夜玩亲女裸睡的小妍h演员表| 日韩av中文在线观看| 久久亚洲一区二区三区四区 | 黄色网久久| 高清日韩av| 揉我胸啊嗯摸湿视频| 爆操老女人| 精品91久久久久久| 91丝袜国产在线播放| 国产女人18毛片| free性中国hd国语露脸| 伦理片飘花手机在线| 成人免费xxxxx在线观看| 国产欧美久久久| 性久久久久久久久久久| 白嫩的freesexhd多水| 欧美极品少妇xxxx亚洲精品| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 天天干天天射综合| 2021久久精品国产99国产精品| 日日夜夜精品免费看| 亚洲欧美中文日韩在线视频一| 亚洲www久久久| 女m被主人虐玩调教91| 91亚洲欧美激情| 宝贝揉你的花蒂h| 日本裸体丰满少妇一丝不丝| av在线免费看片| 久久精品国产99久久久古代| 被陌生人爆c高hnp| 欧美老女人| 男人操女人下面| 国产欧美日韩一区二区三区| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 国产在线精品一区二区不卡| 别揉我啊嗯喷水了视频| 黄色动态片| 晚秋3d晚秋字谜| 萝莉乖乖让我爱| gogo人体做爰aaaa| av福利在线观看| 日韩黄色av| 邻居娇妻的呻吟hd在线观看| 色视频在线| 出差我和公高潮我和公乱bd| free性video西欧极品| www成年人视频| 午夜影视不用充钱的免费| 7777欧美日激情日韩精品| 日本韩国三级| 97色伦图片97综合影院| 两个富婆裸体按摩到高潮| 国产新婚疯狂做爰视频| 人妖videosex高潮另类| 黄色日漫视频| 制服诱惑久久| 欧美福利视频导航| 日日草夜夜爽| 日韩三级久久| 两根一起进来~h高bg| 午夜精品久久久久久99热软件| av女优资源| 张柏芝打开双腿好爽艳照| 人人爽人人艹| 日韩少妇激情| 国产1区2区| 总被室友玩屁股(h)男男| 日本大学生三级三少妇| 中美日韩av| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 漂亮的女邻居做爰6中文| 裸体小舞被吸乳羞羞小说| www.黄色av.com| 尤物视频网站| 恐龙星的比基尼女孩| 太紧了夹得我的巴好爽| 黄色免费影片| julia一区二区在线播放| 国产主播一区二区三区在线观看| 黄色片视频在线观看| 亚洲成a人片777777张柏芝| 黄色动作片儿| 迅雷美女直播室| 爆操长腿美女| 男男撅起屁股挨cao视频| 丰满少妇被猛烈进入| 双乳奶水被老汉吸呻吟视频| 寂寞少妇理论片| 被丈夫上司持续侵犯| china国模大尺度pics| 亚洲精品成a人在线观看☆| 停不了的爱在线观看| 美女视频黄a视频免费全程软件| 舌头伸进去添的我好爽高潮黄漫画| 黄色小说在线| 韩国xxxx性hd极品| 精品国产三级a∨在线欧美| 女变男室友做了个爽h| 秋霞一级全黄大片| 亚洲欧洲色视频| 啊啊啊啊好爽视频| 国av在线| 伊人av超碰久久久麻豆| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 日本人做爰大片免费| 与亲女乱系列小说h| 别揉我胸啊嗯~喷水了日本| 日韩精品――色哟哟 | 黄色激情四射| 日本不卡一区二区三区| 一级黄色毛片| 邻居娇妻的呻吟hd在线观看| 精品久久一二三区| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 久久精品免费一区二区三区| japanese极品丰满高潮| 亚洲精品日韩av| 又湿又紧又大又爽a视频| 夜夜嗨国产| 日日摸日日碰夜夜爽久久四季| 黄色录像一级片| av在线短片| 欧美亚洲日本国产黑白配| 日韩艳情片| 精品国产视频在线观看| 黄色成年人片| 亚洲精品国产一区二区| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 特级淫片裸体免费看冫| 亚洲线精品一区二区三区| 办公室日本肉丝ol在线视频| 免费看片成年人| 黄色美女网| 性一交一乱一乱一视一频| 按摩按着按着就做了h| 少妇bbbbb| 国内老女人偷人av| 日本无遮羞调教打屁股视频网站 | 国产日产韩国精品视频| 国产尤物精品视频| 女操男网站| 日本老师扒裙子打屁股网站| 国产精品久久久久蜜臀| 医生强烈淫药h调教小说视频| 失禁おもらし漏尿网站vk| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 亚洲欧美日韩一区二区| 老师扒开让我了一夜| 色综合久久久久| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 娇妻被交换粗又大又硬影视| 婷婷丁香五月激情综合| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 大佬受自愿被铃口玉势调教| 特大巨交吊性xxxx| 自愉自愉亚洲| 少妇饥渴偷公乱第1章| 日本涩涩电影| 国产精品入口日韩视频大尺度 | 欧美啪啪小视频| 久久亚洲私人国产精品| 超大乳抖乳露双乳喷奶水| 亚洲伊人久久综合| 女同啪啪超爽60分钟| 三级波多野结衣护士三级| 国产 字幕 制服 中文 在线| 再婚之夜初尝女人高潮| 精品水蜜桃久久久久久久 | 龙床晃动嗯啊呻吟痛苦| 农村少妇无套内谢粗又长| 非洲黑妞xxxxhd精品| 亚洲国产精品一区二区www| 护士交换粗吟配乱大交视频| 韩国黄色一级视频| 羞辱跪骚玩校园h| 国产精品久久久久久妇女| 亚洲精品国产电影| 乱护士乱肉合集500小说| 午夜av亚洲女人剧场se| 一边摸一边做爽的视频17国产有奶水| 我和大乳寡妇在线观看| 麻豆福利在线| 高+h+肉爽古文皇上和太后| 亚洲丰满少妇性| 亚洲欧美制服丝袜| 看国产黄色片| 欧美极品少妇xxxx| 免费靠逼视频| 女人被男人爽到呻吟的视频动态图 | 战火熔炉电视剧全集免费观看| 亚洲国产精品自产在线播放| 欧美影院二区| zσzσzσ女人极品另类| 适合夫妻晚上看的电视剧大全| 欧美裸体按摩| 久久少妇av| h双腿涨灌捆绑play慎入| 丝袜ol办公室秘书系列番号| 手伸进下面逗弄花珠| 久久久久偷看国产亚洲87| av综合色| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 揉我胸啊嗯~喷水了云韵| 91午夜激情| 校花被c到呻吟求饶高| 性福利影院| 日本三级伦理片在线观看| 女bbwxxxx另类| 久久这里只有精品18 | 大片免费播放| 99热在线观看| 女人被舔荫蒂舒服视频| 女性久久人澡人人添人人| 亚洲色图色小说| 使劲快高潮了国语对白在线| 亚洲色图第三页| 男生鸡鸡插女生鸡鸡视频 | 日本黄色a级| 亚洲激情短视频| 2018高清国产一区二区三区| 申鹤被到爽高潮痉挛游戏| 女女女女女bbbbbb视频观看| 久久久久久久久久一本门道91 | www.色国产| 91性生活| 91香蕉视频下载污| 日韩三级国产精品| 吴丽佳三级无删减版| 日本护士xxxx视频| av毛片不卡| 性囗交免费视频观看| av久久久| www.在线看片.com| 黄av资源| 小sao货撅起屁股扒开c打视频 | 欧美精品日日鲁夜夜添| jizz一区二区| 国产女人高潮叫床视频| 欧美黄色短片| 国产亚洲日韩网曝欧美台湾| 全黄裸片武则天一级| 我在开会他在下添好爽| 日韩一级免费视频| 男生和女生一起怼一怼| 久久久精品欧美一区二区免费| 性猛交富婆| 四川少妇高潮嗷嗷嗷大叫| 挺进美妇玉蚌深处名器田野的春天| china国模大尺度pics| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 免费一二二区视频| 抽搐一进一出gif免费| 久久se精品一区二区| 国产扒开双腿猛进入爽爽| 午夜精品久久久久久久第一页下载| 做爰爽全过程免费的看| 久久96国产精品久久久| 国产麻豆又粗又猛又爽又黄的小说| 挨cao日常调教h| 国产精品夜间视频香蕉| 葫芦里面不卖药千片万片你需要| 国产午夜精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 老人做受视频| 偶偶吧美眉网| 教练你好大轻点练车网站| 国产一级黄色小说| 色诱女教师| 肉色丝袜小早川怜子av| 自拍亚洲一区| blued在线观看视频高清资源| 黄色一级一级| 师尊双性精跪趴灌满h微博| 国产丰满美女做爰| 人与动物的黄色片| av在线dvd| 日韩黄色网络| 91国偷自产一区二区开放时间| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 亚洲a一区| 已婚上司h嗯啊| 色综合久久天天| 国产制服诱惑| 男人把女人桶爽| 在线观看免费se99se性欧美| 揉我胸啊嗯~喷水了云韵| 被灌满精子的波多野结衣| 坐在按摩椅调教高潮h| 男生jj插女生jj| 重口变态xxxx调教片| 丰满少妇大乳高潮高清| 欧美黄色aa| 我和岳疯狂做爰伦| 日本人做爰大片免费| 满淫电车3动漫在线观看| 一色屋精品视频在线观看网站| 91人人爽人人爽人人精88v| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 欧美日韩精品| 小雪被老外黑人撑破了视频| 伦理天堂eeuss| 天天射天天干天天插| 亚洲免费人成在线视频观看| 申鹤被到爽高潮痉挛| 午夜三级a三级三点在线观看| 乳妾h尺度大h| 日本成熟…@视频| 污视频在线| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 欧美猛交xxxx| 情人在线观看| 硅胶人做爰全过程| 伸进班花衣服里揉捏丰满浑圆视频 | 99精品久久精品一区二区| 一二三区影院| 草莓污app下载| 国产 字幕 制服 中文 在线| 欧美午夜性春猛交xxxx明星 | 久久99国产精品久久99| 美女被啪啪网站| 寡妇张开腿让我桶爽动漫| 一区二区91| 少妇公车张开腿迎合巨大视频| 国产美女91呻吟求| 91久久久久久久久久久| 99久久国产宗和精品1上映| 夫妻日b视频| 黄色录象片| 日韩一级一片中文字幕| 新婚少妇紧窄白嫩av| gogo白嫩大胆大尺度人体| 黑料av网站| 黄色一级免费视频| 性中国丰满护士videos| chinese国内自拍露脸videos| 国产高清自拍av| 久久国产福利国产秒拍| 青草综合一区二区三区| 欧洲精品乱码久久久久久 | porono中国女人| 国产精品ssss在线亚洲| 女上男下激烈啪啪xx00动态图| 嗯啊轻点喷水了高潮视频国产| 天海翼一区二区| 肉体粗喘娇吟国产91| 久操网在线| 亚洲欧美日韩在线不卡| free性护videos呻吟| 韩国xxxx性hd极品| 亚洲成色在线综合网站| 黄色同人网站| 娇妻快高h绿帽| 娇软的宫口顶开h| 女m被s调教虐玩抽打电影| 翔田千里精品久久一区二| av不卡毛片| 久久成年人视频| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 男人和女人日批的视频| 国产伦理一线二线三线四线| 楼道里被猛烈的进出h| 少妇好紧好舒服一区二区视频| 好多水好爽小荡货好紧好热| 啪啪暴力爱爱嗯啊哦性瘾| 午夜影视在线观看免费| 精品水蜜桃久久久久久久| 欧美videosex性少妇| 性做久久久久久久免费看| 大尺度激情网站| 久久午夜鲁丝| 日韩美女乱淫免费看视频v| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 羞羞羞30分钟的视频无掩盖| av偷拍网| 美女张开腿让男生操| 极品美女高潮出白浆| 日日草av| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| japan高清日本乱xxxxx| 色婷婷激情网| 老板办公室乳摸gif动态图| 男男下药顶撞喘嗯啊h男男小说| 久久国语露脸国产精品电影| 日本的黄色一级片| 护士你下面好紧我进不去| 舔女人逼逼| 苦月亮在线观看| 亚洲国产精品一区二区久久| 少妇bbwbbw牲生活| 手机看av| 性少妇videosexfree片| 国模傅贞怡大尺度啪啪| 圣女h羞辱高辣h文| 食物链大尺度床戏| 四虎国产精品久久| 国产精品美女久久| 久久99精品久久久久久齐齐| 黄色看片软件| 亚洲作爱视频| 丰满少妇弄高潮了www| 乌克兰a级片| 国产精品真实交换视频| 久久久精品国产sm最大网站| 美人帝王打开双腿调教含玉势| 领导解开乳罩慢慢揉| 三上悠亚办公室未删减版下载| 性做爰13分钟| 中文字幕av久久爽av| 伦理片亚洲| 男女无遮挡毛片| 黄色骚虎视频| 亚洲精品wwwww| 国产精品一区一区三区mba| 亚洲一级特黄| 欧美折磨另类系列sm| 中文字幕丰满人伦在线| 亚洲午夜免费福利视频| 张开双腿让室友弄爽h文小说| 领导一边玩我奶一边吃我奶 | 师尊屁股扒开给客人惩罚| 一区二区偷拍| 久久久av片| 台湾女兵性三级| 女人下边被添全过视频| 国产精品激情| 99热在线精品国产观看| 日本变态很黄的综艺视频| 男生操女生视频软件| 中国一级特黄毛片大片| 黄在线看片免费人成视频| 奶水尤物又软又喷奶水h| 好硬凌晨h想做宝贝儿| 91香蕉国产在线观看软件| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 变身被脔日常h| 男生操女生逼逼视频| av狠狠干| 善良的少妇4在线观看视频| 韩国免费黄色片| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 国内xxxx乱子另类| 粉嫩av绯色av一二三区| 欧美调教femdomvk| 别揉我啊嗯喷水了视频| 夫妻性生活一级片| 亚洲精品高清在线| 337p嫩模大胆色肉噜噜噜| 我揉着老师白嫩的大乳的漫画| a级黄色网址| 欧美free性护士医生| 色偷偷视频| 99久久婷婷国产综合精品电影| 星铁乱淫h侵犯h文| 国产黄大片在线观看| www.在线看片.com| 亚洲欧洲一区| 亚洲日本久久久| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 混交群体交乱嗯啊sp| 午夜性爽视频| 和邻居寡妇做爰免费观看| 色综合久久久久| 国产老师丝袜被弄高潮| 公车上顶短裙臀部摩擦小说| 含精入睡h性瘾1v1| 狠狠干av| 粗大黝黑耸动精壮h| 中国毛片一级片| 肉中肉艳史小说| 欧美日韩在线视频| 老板一边揉秘书胸一边亲| 顶级大胆裸体aaaa爱| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 和侍卫疯狂挺进我的身体| 国产精品自在自线视频| 我被添得好爽在线视频欧美| 新潘金莲一级淫片aaaaaa0n| 女女女女女女bbbbbb视频| 又黄又骚又爽| 久久综合伊人77777蜜臀 | 国产精品99| av女优资源| 人人爽人人澡人人高潮| 女女女女女bbbbbb视频观看| 男生鸡鸡插女生鸡鸡| 欧洲亚洲一区二区三区| 强壮公的侵犯让我| 胡秀英疯狂迎合呻吟| 又硬又粗又长又爽免费看| 不忠大尺度做爰未删减版观看| 少爷被调教室跪趴sm男男| 夏目彩春av一凶二区在线播效 | 情趣(巨肉高h)文| big丰满大白屁股ass| 我和子发生了性关系小说| 91porny真实丨国产jk| 看电影来5566一区二区黑夜| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 娇妻4p被3个男人伺候视频| 杨幂双乳被俩人吸着揉| 一区二区三区免费高清视频| 综合久久一区二区三区| 泄欲的丰满少妇激情| 丁度丰满的欲妇| ((丰满老女人))伦理hd| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 97影院在线观看免费播放电视剧大全| 亚日韩av| 床戏高潮呻吟视频| 三级大乳吃奶电影| 国产精品久久久久久久久绿色| 亚洲成a人片在线观看中文| 第1章双乳喷奶水| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 男女生互操| 我的xl上司第二季未增删翻译中| 美女喷白浆| 好深好湿好硬顶到了好爽的动漫| 精品一卡二卡三卡四卡| 中国一级黄绝片| 在线观看免费av的网址| 免费有色视频网站视频| 亚洲www啪成人一区二区| 女教师自己扒开荫道口任你看| 全部裸体做爰大片| 3d豪情粤语| 美女无遮挡免费视频网站| 国产精品推荐天天看天天爽| 性欧美一区二区| 国产做受高潮| 国产sm重口调教在线观看| 妻欲迷城h未删减| 国产对白刺激真实精品91| 鸭王2尺度吸乳| 久久泄欲网| 亚洲精品久久一区二区三区| 中国黄色小视频| 伸进小公主的小内裤疯狂揉摸小说| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| аⅴ天堂中文在线网| 五月天激情国产综合婷婷婷| 俏黄蓉高h喷水荡肉爽文| 妓院一钑片免看黄大片| 三个老汉一起弄得我好爽| 男女激情久久| 大尺度做爰床戏裸体视频| 巨粗进入娇妻哭喊求饶| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 日产特黄级日产片| 久久久久久久久久性| 亚洲精品热| 青草草97久热精品视频| 亚洲a一区| 黄色裸视频| 国产伦理五月av一区二区| 亚洲色图手机在线| www.色五月| 三级乱淫狂欲爱| 自愉自愉亚洲| 国产欧美高清视频| 男女私大尺度视频| 电影《囗交》无删减电影| 爽娇妻快高h绿帽| 国产sm重味一区二区三区| 精品街拍一区二区| auian明星裸体合成pics| 999久久久欧美日韩黑人| 涩涩视频免费看| 电影院和嗯啊陌生人h| av无限看| 小莹与公翁办公室激情| 波多野结衣作品番号| 婷婷综合av| 日本xxxx18| 日本黄色生活片| 91禁看片| 美女黄色漫画| 中国女人与黑人做爰| 欧美韩国日本| 久久精品亚洲日本佐佐木明希| 91视频app污| free性护士videos猛烈| 亚洲天堂精品视频在线观看| 黄色超污视频| 丰满的继牳3中文字幕系列免费| 小川阿佐美pgd606| 国产免码va在线观看免费| 男男调教sm小蓝视频网站| 久久视频在线播放| 亚洲日本va在线视频观看| 131美女爱做视频| 高h双性被机器人强行侵犯| h客厅激情嗯啊呻吟总裁| jizz欧美性20| 伦理《法国护士长》观看| 天堂网av中文字幕| 欧美韩国日本| 狠狠色丁香婷婷久久| 青青河边草电影资源免费观看| 女人自熨全过程免费视频网站| 沟厕极品偷拍magnet| 色综合色狠狠天天综合色| 国产又大又硬又粗| 欧美日韩国产精品| 日本少妇交换做爰| 新婚白嫩饱满的双乳浑圆| 日本少妇搡bbbb搡bbb| 国产xxxx视频在线观看| 成人黄色片在线播放| 国产乱码一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 少妇挑战黑人3p| 台湾av四级老片| 电梯里小妖精真紧高h| 三上悠亚作品番号| 欧美乱辈伦| 亚洲一级片在线播放| 亚洲a级在线| 闺房调教被迫h| 国产a级黄色录像| 被各种性器调教到哭vk| 狼狼色综合777夜色撩人| 青青影院av| 变态玩她尿孔高h| 日本人又黄又爽又大又色| 91视频毛片| 欧美黄色aaa| 久久午夜神器| 亚洲色欲色欲www| 麻豆伦理电影| 亚洲免费黄色片| 日本三级韩国三级香港三级| av在线不卡免费观看| 综合久久国产九一剧情麻豆| 肉色丝袜小早川怜子av| 被主人调教边c边打屁股桃子| 寂寞少妇一区二区三区| 女人被狂躁到高潮视频无遮挡| av在线永久免费| 精品香蕉一区二区三区| 美女网站很黄| 欧美刺激footjob脚交| 色偷偷色偷偷色偷偷在线视频| 亚洲一区和二区| 老师露出强行让男生揉小说| 男操男视频| 我丰满女房东少妇性事| 男人添女人囗交做爰曰本| 狠狠躁夜夜躁人人爽欧美秀色 | 空中小姐2022满天星法版| 一级全黄60分钟免费网站| 三级在线看中文字幕完整版| 成年女人永久免费看片| 被糙汉被禽哭尿进去np| 欧美jizzhd欧美18| japanese女王淫脚脚交| 久久久亚洲一区| 欧美丰满大乳| 久久少妇av| 古风重口高h全肉bl男男| 亚洲二三区| 小舞被吸乳羞羞动漫| 挨cao日常调教h| 国内精品久久久久影院日本 | 啊灬好用力灬嗯灬h视频| 交换国产精品视频一区| 国产盗摄毛片| 日韩电影毛片| 公肉吊粗大爽色翁浪妇视频| 邪恶道日本彩| 色综合久久久久综合99| 国产精品夜间视频香蕉| 天天爽天天乐在狠狠色| 日本体内she精视频| 一色一性一交一乱一生活| 久久久国产精品x99av| 美国少妇性做爰| 欧洲免费av| 万人迷np诱受骚受h| 男女爽插图| 新婚之夜做性视频大全| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| av夜夜操| 国产真实乱对白精彩| 亚洲日韩色欧另类欧美| 夫妻性生活黄色片| 久久久久久久激情| 黄色视屏av| 小太正裸体调教屁股眼| mm1313亚洲国产精品小蝌蚪| 三上悠亚被邻居疯狂侵犯小说| 伦理片精油按摩| 90后小情侣出租屋内啪啪| 和山村里妇女做爰| 午夜精品亚洲| 欧美精品st| 美女网站黄色免费| 调教肌肉淫体育老师| 国产偷国产偷精品高清尤物| 亚洲综合色成在线播放| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 大j8军警男男刺激h文男同| 久久国产操| 国产精品久久久久9999高清| 精品一区二区三区在线视频 | 暖暖爱视频免费| 他扒开我的内裤强吻我下面视频 | 极品少妇xxxxⅹ另类| 微电影大尺度床戏做爰| 中文字幕一区二区三区蜜月| 啪啪自拍视频| 日韩av免费不卡| 老汉娇妻奶水欲| ((丰满老女人》伦理| 男女操的视频| 打扑克又疼又叫视频| 国产三级a三级三级| 年轻漂亮少妇私密精油按摩| 韩国人性生活视频| 国产精品自在拍在线拍| 老师在办公室里被躁bd| av免费在线网| 成年人视频黄| 国模姝姝超大尺度人体| 欧美高h视频| 在线观看黄色影片| free性暴力videos农村| 冰山男总裁屁股夹钢笔开会| 欧美亚洲日本国产其他| 亚洲激情p| 麻豆久久久久久久| gay男男无套亚洲| 男女激情实录| 国产在视频线精品视频| 女人裸体性做爰录像| 国内精品九九久久精品| 99久久精品国产一区二区| 欧美日韩毛片| 公交车上嗯啊被高潮民工视频| 日本护士洗澡澡xxxxx| 色黄大色黄女片免费看直播| 日韩午夜理论免费tv影院| jizzjizz之xxxx18| 国产激情美女丝袜激情视频| 出差被绝伦上司整了一夜| ass中国小美女粉嫩pics| 爆操长腿美女| 真实的国产乱xxxx在线| 肌肉壮汉脱裤露出巨大粗爽做爰| 欧美黄色片段| 亚洲精品无播放器在线播放| av女优波多野结衣| jizz日本人教师护士出水| ass人间极品尤物pics极品/人体少巴| 91午夜理伦私人影院| 小舍得之乱淫h侵h文| 强行玷污漂亮女教师| 亚洲国产精品久久久天堂| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 肌肉壮汉脱裤露出巨大粗爽做爰| 日韩特级黄色毛片| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 国产二区在线看| 色妞ww精品视频7777| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小 | 两女catfight乳斗vk| jlzz大老师全高潮多水| 岳把我用嘴含进满足我视频| 欧美人与性动交cc0o| 顶级嫩模被啪到呻吟不断| 董卿激情肉小说| a级黄色生活片| 曰本三级黄色片| 最新av网址在线观看| 精品综合久久久久久98| 黄色性生活网站| 柔佳呻吟乳峰喘息高耸入云视频 | 总裁各种姿势顶弄呻吟h1v1| free性欧美巨乳| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 91丝袜国产在线播放| 女人和拘做爰正片视频| 拉开双腿花蒂颤抖湿润视频| 《荡女淫春》在线观看| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看 | 精品国产乱码久久久久久影片| 日韩欧美在线综合网| 男女艹逼网站| 老司机亚洲精品| 亚洲欧洲日产国码久在线| 和女邻居做爰4在线观看| 国产精品夫妻| 麻豆激情视频| 8x人成免费入口| 欧美日韩卡一卡二| 女子被下药被躁的呻吟| 早餐灌满h轻一点h| 国产精品香蕉| 瑜伽时被教练c到呻吟的描写| 女教师日记2暴露的性1997| 精品国产亚洲一区二区三区| 小雪张开双腿给老赵上视频| 同桌硬了让我握住他下面| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 免费看裸体啊轻点| 国产极品美女高潮无套| 美女又黄又免费的视频| 欧美亚洲三区| 日韩黄色免费视频| 亚洲欧美日韩在线一区| 将军娇妻与公h喂奶| 三上悠亚久久精品| free性暴力videos农村| 逼逼av网站| 亚洲精品主播自拍| 欧美金发极品白嫩hdvideo| 100款夜间禁用软件app入口| 亚洲黄色片在线观看| 韩国一级淫一片免费放| 日本人玩xbox吗| 性欧美大战久久久久久久| 婬荡的寡妇在线播放| 男女污污视频在线观看| 国产艹逼视频| 亚洲第一狼人区| 小莹的乳汁| 色丁狠狠桃花久久综合网| 亚洲午夜综合| 黄色黄页网站免费| 97影院在线观看免费播放电视剧大全| 小伙强行挺进护士体内| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 亚洲自偷自拍视频| 被迫承受高h禁脔玉势| 精品国产va久久久久久久冰| 黑人操亚洲女人| 少妇高潮流白浆9191| 揉捏小核高潮不停颤抖| 中国少妇videos露脸hd| 天堂网久久久| 麻豆黄色大片| 爽到失禁(h)黄文| 国产亚洲日韩在线三区| 国语对白嫖老妇胖老太 | 3d动漫无遮特黄| 美女叉开腿| 国模晓娟破尺度啪啪人体| 亚洲国产中文字幕在线视频| 嗯~h啊~h哈~h公交车视频| 91香蕉视频污版| xxxx性公交车xxxxⅹ视频| 3d动漫无遮特黄| 亚洲日本乱码在线观看| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 大尺度的视频在线观看| 91精品久久久久久久蜜月| 在线亚洲黄色| 久久久综合网| 操老逼免费视频| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| aaa三级毛片| 够了够了已经满到c了高c了 | 国产三级a三级三级| 午夜性做爰电影| 国产精品免费久久久久影院 | 亚洲18av| 三上悠亚绝顶高潮痉挛| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香app| 少妇bbw揉bbb欧美| 亚洲一区二区三区国产好的精华液| 麻豆91av| 好大好硬好深好爽想要寡妇| 香港一级淫片高清视频| 日本久久久久久久久久久| 久久国产精品嫩草影院介绍| 特级a毛片| free性黑人娇小videos| 国产精品午夜免费福利视频| 国产日韩在线视看第一页| 日本高清在线一区二区三区| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 91av综合| 啊灬啊灬啊灬啊高潮了免费的| 娇妻在卧室里被领导爽电影| 鲁丝一区二区三区免费| 国产猛男猛女无套av| 桃花岛av| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| av小说在线| 浴室丰腴美妇疯狂迎合| 在线观看吃瓜av网站| 亚洲精品男人的天堂| julia一区二区中文久久94| 欧美韩国日本| 欧美日韩亚洲系列| 竹内纱里奈av| 日本大学生三级三少妇| 国产熟人av一二三区红桃| 男人把女人桶爽30分钟| 女女女女女女裸开bbbbb| 色哟哟网站在线观看| 国产69精品久久久久久久| 万人迷np诱受骚受h| 国产精品免费精品自在线观看| 欧美人与动zozo| 在线播放国产一区二区三区| 娇妻秘密进俱乐部穿环调教| 日韩电影毛片| 国产日产亚洲系列最新| 亚洲性高潮| 日本男女激情视频| 成年人免费黄色| 护士好紧开裆蕾丝内裤| 国产精品va在线播放| 国产精品成年片在线观看| 伦理片亚洲| 真实的国产乱xxxx在线| 极品淫少妇| 阿老妇乱高潮小说| 张天爱三级露全乳| rylskyart极品人体少妇| 国产精品人八做人人女人a级刘| 91女神娇喘疯狂3p之夜| 久久久久九九精品影院| 国产极品美女做性视频| 女人被狂躁c到高潮免费| 欧美性极品xxxx做受| 雯雯调教vk视频| 全部女艳星波霸裸体大全| 日韩无遮挡毛片| 四库影院永久国产精品| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 国产精品永久免费视频| 性生活一级录像| 手机天堂av网| 国模人体大尺度| 性做久久久久久久免费看| 日本黄色91| 欧美97色伦欧美一区二区日韩 | 大尺度做爰未删减本能暗欲| 别揉我胸啊嗯视频| 小泽玛利亚强忍高潮| gogo人体做爰大胆视频| 免费三级网站| 不许穿内裤随时挨c调教h免费看| 成人免费xxxxx在线观看| 一出一进一爽一粗一大视频野外| 性派对videofree888| 国内精品久久久久影院日本| 丰满岳乱妇| free性欧美巨乳| 男女瑟瑟网站| 韩剧大尺度激情视频在线观看| 国产精品一品二区三区的使用体验| 女女女女女女bbbbbb视频| 男生的插入女生的| 久操福利视频| 色婷婷基地| 一区二区三区免费高清视频| 夜夜夜爽bbbb性视频| 亚洲免费在线观看av| 99精品久久久久久久婷婷| 欧美国产综合欧美视频| av深田咏美在线观看| 黄色看片软件| 国模大尺度视频| 被闺蜜强啪百合高h| 在线日韩av网站| 国产男人搡女人免费视频| 国产永久精品大片wwwapp| 嗯啊~cao进去了~自己动视频| 午夜精品久久久久久久第一页下载| 国产三级高清一区二区| 亚洲国产精品第一区二区| 年轻少妇8| 西西人体一区二区| 91插插插视频| 丰满岳疯狂做爰2| 黄色应用入口| 二男一女一级一片| 国产欧美久久一区二区三区| 色人阁av| 宠物h嗯啊刺激h| 好吊色欧美一区二区三区四区| 老妇高潮潮到猛进猛出| 亚洲精品50p| 少妇xxxxx性开放中出| 女人双腿间的口舌奴h| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 在线a视频网站| 亚洲日日干| 娇妻随军被cao成sao浪贱| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 被滋润的少妇疯狂呻吟漫画| 看h片网站| 国产伦理一线二线三线四线| eeuss鲁片一区二区三区| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清| 高潮h视频| 国产亚洲黑人性受xxxx精品| 一色屋精品免费视频| 色偷偷免费视频| 欧洲久久精品| 意大利伦理囗交| 毛片网站网址| 《杨玉环淫史》三级| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 黑色丝袜大胸秘书办公室激情| 对白脏话肉麻粗话视频| 以色列最猛性xxxxx视频| 精品一区二区三区在线视频| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 男生的插入女生的| 亚洲一区欧美| 一边吃奶一边做着爱| 亚洲自拍伦理| 亚洲女初尝黑人巨磁链接| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 古代闺秀被强高h| 军人被解皮带摸裆部| 黄软件网站| 男女黄色片| 性xx色动画xx无尽画廊| 国产精品久久久久久久亚洲按摩| 干将莫邪的热恋生活| 日本三级全黄三级a| 秘密花园2.6| ㊣最新国产の精品bt伙计| 公交车被多人伦h| 私奴sm虐视频捆绑调教| 欧美一二精品| 色偷偷免费视频| 亚洲精品一线二线| 老师把腿抬高撕开白丝袜喷水视频| 啊好舒服视频| 男人看片网站| 日本护士体内she精4| 梁朝伟和汤唯的未删减版是哪部剧| 同房交换高潮bd| 免费看片污网站| 双性皇帝高h喷汁呻吟| 把老女人弄高潮七次| 亲子乱v一区二区三区免费看| 美女张开腿| 三上悠亚在线观看一区二区三区| 欧洲人的性生活视频| 校花被c到呻吟求饶高| 拍拍拍无遮挡高清视频在线小说| 国产a级自拍| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 曰本女人与公拘交酡视频| 巨大乳boobs巨大乳| 涩爱av在线| 用力挺进她的花苞啊~视频| 一边吃奶一边做着爱| 神马久久一区二区| 日韩精品久久久肉伦网站| 国产高清在线a视频大全| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 女女百合av大片一区二区三区九县| 欧美一区精品| ass裸体老太婆pics大全| 91黄色的| 娇妻让老头泄欲系列小说| 亚洲视频一级| 曰本三级电影| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 毛片80多岁老太婆| xxxx交换夫妇com| 三级免费黄录像| 香港黄色一级片| 北条麻妃亚洲一区| 藤环奈av片在线播放| 欧美精品日日鲁夜夜添| 女性隐私黄www网站视频| 久久99精品国产99久久6男男| 蔡卓妍三级露全乳电影| 年轻护士2的滋味| 一区二区三区免费看视频| 热情的邻居做爰bd| 精品久久综合1区2区3区激情| 岳泄身了舒服了好紧| 裸体白奴市场电影| 在野外被三个男人躁爽白浆视频| 欧美激情网友自拍| 调教孕妇人妇系列| 欧美乱视频| 顶级高潮调教h| 日韩黄色大片| 日韩特黄av| 动漫高潮h| 免费看大黄毛片全集免费| 欧av在线| 健身教练太粗太深受不了 | 黄大色黄女片18免费| 夜夜操夜夜干| 国产欧美一区二区色老头| 肉中肉艳史小说| 国产乱子伦| 精品无人乱码一区二区三区| 国产麻豆福利| 思思99热久久精品在线6| 高h奶汁np| 羞羞歪歪汗汗嘿咻sss| 国产美女极度色诱www任你摸| 同桌硬了让我握住他下面| 欧美a视频| 亚洲v精品| 激情我也淫| 久久精品色| 欧美久久久久久久久| 成在线人永久免费视频播放| 久久精品国产精品青草| 久久综合久久自在自线精品自| 啊啊啊好爽好舒服视频| 亚洲一级性| 乡下乳妇奶水在线播放| 女人与公狼做交十配视频v1| 日韩黄色片子| 亚洲精品午夜久久久伊人| 《性调教》在线观看| 午夜黄色剧场| 互换娇妻享受4p| 久久久久久亚洲精品视频| 国产精品-色哟哟| 日本人又黄又爽又大又色| 美女视频黄a视频全免费无| 国产精品宾馆| 亚洲一码二码| 欧美性xxxxx极品| 91人人揉日日捏人人看| h片在线观看视频| 久久久久久一区二区| 亚洲男男gay做受3p| 免费a级作爱片免费观看欧洲 | 亚洲精品欧美综合四区| 女知青荒淫性艳史小说| 夹住小核h颤抖| 91伦理在线观看| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 欧美丰满一区二区免费视频| 欧洲乱码伦视频免费| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 女人和拘做受大片免费看| 一边添奶一边添p好爽视频| 欧美少妇毛茸茸| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 日本一区二区在线播放| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 欧美精品一二| 奶水系列乱小说合集| 亚洲综合男人的天堂| 丰满少妇理论片bd高清| 欧美黄色a视频| аⅴ资源中文在线天堂| 双乳高耸嗯啊h潘金莲| 男人操女人逼视频| 调教女明星1~12部h文| 国产手机精品一区二区| 亚洲精品yy| 涩爱av一区二区三区| 自拍偷拍亚洲图区| 摸丰满大乳奶水www免费| 亚洲人成毛片在线播放| 好大好硬好爽国语对白| 日韩三级欧美三级| 美杜莎3d同人18羞羞漫画| 色一色av| 亚洲精品热| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 男性操女性| 亚洲黄色性视频| 人人玩人人添人人澡欧美| www.日韩毛片| 少妇公车张开腿迎合巨大视频| 国产在线精品一区二区| 国产精品v片在线观看不卡| 色哟哟国产精品色哟哟| 97欧美一乱一性一交一视频| 好大好湿好硬顶到了好爽抱着视频| 一级黄色片夫妻性生活| 日韩小说av| 《情欲电车3》在线播放| 国产日产欧产精品精品软件| 女董事长被戴乳环调教| 天堂av网手机版| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 国产亚洲精品久久无亚洲| 少妇与邻居做爰电影| 啊啊啊操视频| mm131美女大尺度私密照尤果软件| 欧美日韩激情| 深夜顶弄裸睡小丹第一部| 欧美日韩视频在线第一区| 失禁大喷潮在线播放| 国产精品白丝av嫩草影院| 成年人视频黄| 少妇口述高潮| 欧美性生活a级片| chinese国内自拍露脸videos| 惩罚揉捏小豆豆不让高潮| 久久久九色综合亚洲成色777 | 性欧美猛交69| 色姑娘av| 免费看的黄视频| 午夜美女国产毛片福利视频| 亚洲二区自拍| 国产精品久久久久久久久久黑人| 亚洲精品一品区二品区三品区| 我把美女批日出水了视频| 用力啊用力好深快点| 韩国a级片在线观看| 网站你懂我意思www正能量免费| 久久女同互慰一区二区三区| 很黄的视频网站| 久久99国产精一区二区三区| 欧美国产一区二区三区激情无套| 伸进班花衣服里揉捏丰满浑圆视频 | 自拍伦理片| 共妻np受不了喷水| 竹内纱里奈av| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 小sao货水好多真紧h视频| 各种含道具高h调教1v1视频| 日本福利片| 国产婷婷色一区二区三区| 一女两男做爰3p文| 伦理电影91| 小柔被十几个男人c全篇黄| 亚洲人人舔人人| 亚洲久久久| 青草青草久热精品视频在线观看| 外国人做爰免费视频| 捆绑凌虐一区二区三区| 97精品国产一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产 最新| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 日韩av图片| 久久久亚洲一区二区三区| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 激情成人黄色网| 二级男女做受片免费| 明星后宫艳荡史| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 国产欧美精品一区二区色综合| av在线免费在线观看| 婷婷成人丁香五月综合激情| 女人被躁到高潮c嗷嗷叫免费视频| 超h高h污肉总裁| 申鹤被到爽高潮痉挛动| 337p欧洲亚洲日本大胆色噜噜| 污污视频网址| 惩罚揉捏小豆豆不让高潮| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 黄色二级网站| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 久久天天色综合| 男女插插插| 朱竹清被到爽高潮| 91大学生片黄在线观看| 欧美高h视频| 亚洲成av人影片在线观看| 在线免费观看不卡av| 欧美jizzhd69巨大| 午夜久久福利| 漂亮ts人妖调教直男激情影片| 肉肉视频网站| 亚洲一级电影| 久久99久久99精品中文字幕| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 女生摸男生的小鸡鸡| 狠狠色伊人亚洲综合网站野外| 免费黄色视屏| 朴诗妍三点尽露的片子在线播放| 小婷的放荡生活公交车上| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 星空传媒苏清歌孟若羽| 真实女性下身裸露图片| 黄色好看的视频| 日本黄色91| 贱奴张开腿给主人打烂| 被黑化舔狗日到哭(1v1糙汉高h| 91pony九色丨交换| 丰满岳妇乱一区二区三区| 一区二区三区免费高清视频| 激情电影av| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 亚洲乱码精品久久久久..| 国产真实乱对白精彩| k频道国产在线观看| 久久爱黑人激情av| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区 | 久久久久久久综合色一本| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 先锋资源av| 狠狠撸在线视频| 日日噜噜夜夜爽爽爽| 漂亮少妇被乖乖调教| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 亚洲一区二区福利| 被男同桌扯乳罩捏胸玩乳小说| 跑男h肉污文| 中国女人做爰做爰| 他的粗大挺进了护士的湿润 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 免费观看全黄做爰视频| 日本午夜免费福利视频| 日韩大尺度电影在线观看| 小柔被十几个男人c全篇黄 | 亚洲精品yy| 好大好长好紧爽69| 国产丝袜一区视频在线观看| 老师的圣水重口慎入h| 黄色录象片| 女教师被淫辱の教室在线视频| 日本三级日本三级日本三级极| 军人宫交哭h高潮| 扒开双腿猛进入校花高h的作文| 日本亲子乱子伦xxxx| 女人被黑人狂躁c到高潮| 成人免费一区二区三区| 小p孩与大人做爰| 黄色无毒视频| 国产激情av一区二区三区| 国产特级黄色| 国产精品一区在线观看你懂的| 无遮挡啪啪| 午夜精品一区二区三区免费视频| 久久久网站av| 色先锋av资源网| 调教小荡货h办公室打屁股| 青草伊人久久综在合线亚洲观看 | 欧美jizz19性欧美| 高h激h奶汁双性文奶瘾视频| 天美传媒国产原创av18| aa爱做片免费| 老师好紧情趣内衣图片| 性一交一乱一乱一视一频| 亚洲第一区第二区| 欧美一区二区三区四区| 印度精品av三级| 扒开美女狂揉app| 亚洲欧美中文日韩v在线| 一本色道88久久亚洲综合加勒比| 永久免费av网站| 中文字幕一区二区三区日韩精品| alexagrace大战黑人| 国产99久久精品一区二区| 古风重口高h全肉bl男男| 扒开她粉嫩的小缝h惩罚穿越| 亚洲天堂污| 欧美干视频| 被粗暴强迫侵犯在线观看| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| av在线亚洲男人的天堂| 亚非欧洲vat| 91久久国产最好的精华液| 国产自产一区二区| 韩国吻胸激情视频| 四川农村妇女野外毛片bd| 一级色网站| 公交车上粗长挤进去美妇视频| 亚洲综合精品香蕉久久网| 九七九色丨麻豆| 性xxxx搡xxxxx搡按摩| 精品久久久久久| 黄网免费视频| 国产精品久久久久婷婷二区次 | 久久人人97超碰婷婷开心情五月| 日本大尺度r级情欲片我| 看美国黄色片| 法国性hdfreexxxx人妖| 国产丰满老女人hd| 含着她的花蒂啃到高潮| 久久精品www人人爽人人爽| 欧美日产国产精品| 在线观看的av网址| 有奶水的已婚小少妇| 九色porny自拍视频| 久久久资源| 欧美熟乱第一页| 最新国产精品拍自在线播放| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 少妇高潮流白浆| 一级免费片| 亚洲黄色小说图片| 黑色丝袜大胸秘书办公室激情| 男女做羞羞视频观看免费| 乱h高h女短篇| 亚洲精品女人| 久久久亚洲网站| 女人被狂躁到高潮视频在线| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 共妻np受不了喷水| 大香伊人久久精品一区二区| 《放荡的情欲》中文| 性久久久久久久久波多野结衣| 亚洲精品国产自产拍在线观看| 午夜欧美a级理论片915影院| 污污的视频网站| 国产一区二区三区四区三区| 精品一区二区三区在线观看视频| 欧美午夜剧场| 亚洲一区二区丝袜| 亚洲三级理论| 一性一交一伦一色一情人| 日本美女巨乳| 看国产黄色片| 欧美激情自拍| 男男嗯~啊~扩张够了轻点~漫画| 日本欧美黄色片| 村长用力挺进她的花苞视频| 成年片黄色日本大片网站视频| 久久国产精品一国产精品| 男男嗯~啊~扩张够了轻点~漫画| 性高潮动漫| 少妇秘书办公室啪啪h| 在线日韩av| 国产日韩欧美| 黑人操亚洲人| 娇软挨cao日常调教h| 91桃色在线观看| bbwbbwbbw白雪| 麻豆你懂的| 高潮videossex按摩技师| 交h粗暴调教小公主h| 成年人av在线播放| 调教小宝贝h打屁股| 特黄特色大片免费播放叫疼 | chinese王伦宝gy玩奴| 免费av网址在线观看| 免费做爰猛烈吃奶摸视频| 曰本av片| av在线国产精品| 二次元掀开内裤打白嫩屁股| 在电影院被cao的好爽高潮| 久久精品国产亚洲一区二区| 女同学被到爽91漫画| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 一区二区偷拍| 精品水蜜桃久久久久久久| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 国产美女亚洲精品7777| 国产在线视欧美亚综合| 日女av在线| 色 亚洲 日韩 国产 综合| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 国产精品精东影业| 日本公妇乱淫| 姬小满开叉裙穿搭注意事项| 日本人玩xbox吗| 扒开伸进免费视频| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 男人操女人免费视频网站| 性色av一区二区咪爱| 调教折磨清冷将军高潮| 91婷婷精品国产综合久久| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 一本色道88久久亚洲综合加勒比| 亚洲日韩一页精品发布| 疯狂做爰呻吟声| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 一件衣服都没有穿的动漫女| 他掀开裙子把舌头伸进去网站 | 国产无遮挡吃胸膜奶免费看| 日本免费视频| 8av国产精品爽爽va在线观看| 99久久精品费精品国产一区二区| 激情综合色综合免费视频| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 一二三四日本高清社区5| 我被老外添得太舒服了| 亚洲精品久久久久久首妖| 少妇高潮太爽了| 国产色多传媒网站| 欧美黑人xxxx高潮猛交| 黃色一級片| 自愉自愉亚洲| 思思久久96热在精品国产| 李丽珍裸体午夜理伦片| 含着她的花蒂啃咬到高潮视频| 精东影业毛片| 粉嫩紧窄被粗大撑开灌满精视频| 哺乳期色妇videos| 亚洲综合网站久久久| 成人免费xxxxx在线观看| 亚洲中又文字幕精品av| 抱着娇妻让粗大玩3p| 欧美日韩淫片| 欧美色图片一区| 亚洲天堂av片| 少妇脱了内裤在厨房| 女女女女女裸体处开bbb| 国产做爰又粗又大又深人物| 亚洲国产精品一区二区第四页| 亚洲v精品| 裸体做爰免费直播| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 黄色片app| 厨房呻吟嗯用力呀嗯啊视频 | a级黄色小视频| 久久久久激情电影| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 女人叫床声音| 久久精品人人做人人综合| 久久久国产精品人人片| m灌肠训练一天| 综合久久一区二区三区| 色综合久久中文| 精品久久久久中文字幕日本| 肉体与性艳史播放| 我被老外添得太舒服了| h嗯啊~玉足稚嫩奶娃脚乱女动漫| av在线操| 又黄又骚又爽| 在线人成免费视频69国产| 国产午夜成人免费看片| 天美传媒在线| 男ji大巴进入女人的视频免费| 被伴郎的内捧猛烈进出| 久久久久久久久久久一区二区| 小荡货腿张开让我cao爽视频| 精品香蕉久久久午夜福利| 免费av网址在线观看| 男生和女生在床上操| 22222se男人的天堂| 日韩高清在线观看永久| 中文字幕日韩精品欧美一区| 国产精品视频1| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 成年人网站国产| 攵女乱爱全视频| (高h)奶水榨乳| 啪啪自拍视频| 亚洲一级片在线播放| 亚洲欧洲日本无在线码播放| 免费在线观看的av| 亚洲人成高清| 女人扒开屁股让男人桶| 三男操一女| 宝贝你夹的我快受不了视频| 娇妻被淫高潮记| 中文字幕亚洲欧美日韩2o19| 男人的天堂毛片| 免费看av在线| 老妇女黄色片| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 公交车上~嗯啊被陌生人摸视频| 香港一级黄色| 色综合夜夜嗨亚洲一二区| 国产精品美女久久久久久久久| 护士在办公室被躁到高潮小| 乌克兰做爰性vendos| 日韩一级一区| 少妇性色午夜淫片aaa播放5| 操日本女人逼视频| 国产欧美精品在线观看| 极品撕开美女衣服| 亚洲无毛在线观看| 干美女少妇| 被室友调教成奴(h)男男小说| 香港黄色1级片| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女| 善良的邻居做爰伦理| 欧美另类一区| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 性生生活大片免费看视频| 亚欧色视频| 国产在aj精品| 小受被按在墙上做腿交男男视频| 日韩一本之道一区中文字幕| 欧美一级片毛片| 三级国产国语三级在线| 绑在床头双腿大分强行侵占| 免费观看的黄色| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| chinesegay外卖xxxx2| 国产激情婷婷| 调教小奴高潮惩罚play道具| 攵女(高h)欢欲| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 久久亚洲精品小早川怜子66| 高清视频一区二区三区| 大香伊人久久精品一区二区| 亚洲精品综合一区二区| 乱淫校园运动会h| chinese乱国产乱video| 在线天堂中文在线资源网| 人妖ts福利视频一二三区| 狠狠撸在线视频| 亚洲人a成www在线影院| 综合久久久久久| 国产老女人91精品一区| 手鞠张开腿让我爽了一夜鸣人| 乱l调教y荡高h污百合| 男男被到爽无套高潮| 在教室跟老师做爰好爽小说h | 黄色日批网站| 大尺度阿娇被伸进内裤| 少妇spa全程偷拍国语对白| 无人区乱码一区二区三区| 亚洲xxxx天美| 被老头伦流澡到高潮h小雪| av免费福利| 巨粗进入娇妻哭喊求饶| 亚洲一级免费毛片| 午夜不卡视频| 国产天美传媒性色av| 伊人色综合一区二区三区| 樱井夕树乳巨azusayagi| 日韩av一卡| 韩国女人囗交| 无腿女人做爰视频| 久久免费毛片| 啊灬啊灬啊灬快日出水了的话| 日本r级在线观看| 他的舌头一点一点伸进下面| 男女精品网站| 午夜一级黄| 中文字幕日韩精品有码视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 美女很黄网站| 欧美精品性做久久久久久 | 变性被室友h调教挤奶| 两个男人操一个女人视频| 麻豆福利网| 久久综合九色综合欧美狠狠| 国产在视频线精品视频| 男女无遮挡120动态图有限公司| 欧美猛少妇色xxxxx欧美片| 欧洲成人一区二区三区 | 无遮挡啪啪| 丰满少妇免费做爰大片人| 99久久夜色精品国产网站| 男女插插插| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室| 亚州欧美一区二区| 欧美日韩精品| 日本大片免a费观看视频| 皇上侵犯双性太子高h| 欧美色窝79yyyycom| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 亚洲精品一区二区三区中文字幕| 性瘾受大乳奶水bl1v1| 局长太大太粗进不去| 女主播与老汉户外啪啪| 三十少妇宾馆呻吟| 黄色激情四射| av在线h| h双腿涨灌捆绑play慎入| 中文字幕一区二区三区蜜月| 日本体内she精视频| 幸福宝在线观看| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| av91肉丝一区二区电影| 被迫在刑具上高潮调教道具| 边吻边摸下面视频免费| 国产freexxxx性播放嘛豆| 我想看黄色录像| 欧美xxxx狂喷水欧美喷水| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 天天干天天射综合| 国产男人搡女人免费视频| 少妇做爰免费视频网站图片 | 将军边走边挺进公主h| 小sao货撅起屁股扒开c打| 欧美老肥妇做爰bbww| 国模季玥超大尺度啪啪| 日本五级伦理片| 性片免费看| 长城小队(上)(中)(下)| 女教师《枫可怜》av在线| av久久久| 亚洲色图制服诱惑| 337p嫩模大胆色肉噜噜噜| 巨胸大乳www视频免费观看| 小舞被啪到娇喘不停| youjizz国产精品| 夜玩裸睡亲女小妍h| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 《色戒》汤唯无删减版视频| 一级黄裸片| 国产精品a一区二区三区网址| 秋霞一级全黄大片| 皇上调教尤物美人h| 医生h啪肉np文| 欧美午夜性春猛交| 男按摩师舌头伸进去了| 日本一级特黄高潮| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 寂寞少妇理论片| 色婷婷综合中文久久一本| 日韩午夜理论免费tv影院| 挺起双乳用鞭子打| 成人免费一区二区三区视频| 爽好大快水蜜桃| 欧美亚洲色综久久精品国产| 国产精品成久久久久三级6二k| 日日夜夜狠狠操| 国产无遮挡吃胸膜奶免费看| 亚洲精品成人a在线观看| 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 日本黄色漫画网站| 亚洲人成人7777在线播放| 日韩激情欧美| 午夜性爽爽爽爽爱爱爱爱| 深夜视频国产| 奴性少妇下跪被踩头女虐女| 和男神们啪啪日常高h| 亚洲精品久久久久久久久久吃药 | 91视频黄色下载| 日本无遮羞调教打屁股视频网站 | 伸进班花衣服里揉捏丰满| 欧美另类肥妇| 嬷嬷捏花蒂哭叫调教h| 毛片最新网址| 少妇奶水亚洲一区二区观看 | 黄色无遮挡网站| 黄色毛片国产| 日本强伦片中文字幕免费看| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 欧美性xxxx图片| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶小说| 娇妻被恩人征服h版| 性一交—乱一性一a| 麻豆网神马久久人鬼片| 日韩av自拍| 渡边夏菜大尺度做爰电影| 婷婷综合一区二区三区| 含精入睡h性瘾1v1| 免费黄色短片| 女教师《枫可怜》av在线| 给亲女洗澡裸睡h文| 隔壁老王av在线| 国产高清一区二区在线| 亚洲国产精品久久久天堂| 大胸美女被c| 性猛交xxxx| 教官在我腿间疯狂驰聘| 久久国产精品99精品国产| 私奴sm虐视频捆绑调教| 毛片直接看| 欧美性ⅹⅹⅹ| a级片日本| 亚洲日本色| 免着一级一片| 免费视频爱爱太爽了| 日本三极片| 日本一级黄色大片| 曰本av片| 女人被爽到呻吟gif动态图片| 娇妻被多人调教沦为玩物视频| 日本丰满bbwbbw高潮| 草草影院ccyy国产日本第一页| 伦理《禁忌6》| 亚洲福利视频二区| 少妇bbbbbbbbb| 美女视频黄8频a美女大全| 免费av影视| 午夜三级三a三点三级三线| av在线视屏| av解说在线观看| 苍老师毛片| 人和动物的黄色片| 厨房从后面抱住摸双乳视频| 色妞ww精品视频7777| 99在线精品免费视频| 麻豆久久久久久久| 韩国av不卡| 久久99国产综合精品免费| av色中色| 性视频日韩| 久久久久久久久久久国产| 调教春奴秘书h| 撕开老师的乳罩慢慢揉视频| 亚洲伊人久久综合| 色呦呦av| 91精品一久久香蕉国产线观看新通道| 扒开美女狂揉韩国网站| 天堂69堂在线精品视频软件| av在线直接看| 两男一女3p小黄文| 在线视频国产欧美另类| a级片日韩| 潦草影视伦福利片| 老师扒开腿让我爽了外国| 把她日出水了好紧太爽了最新章节| 精品亚洲第一| 一极黄色片| 亚洲老妈激情一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 女人被老外操得好爽免费视频| 成年人av在线免费观看| 国产午夜手机精彩视频| 国产wwwxxxx| 国自产精品手机在线观看视频| 一个添下面两个吃奶把腿扒开| 满淫电车3动漫在线观看| 日日夜夜亚洲精品| 亚洲gay老人456恋老| 色综合久久网| 一级黄色播放| 桃花岛av| 亚洲精品91久久久久久| 97夜夜澡人人双人人人喊| 国产精品久久久久久妇女6080| 九九精品成人免费国产片| 国产69久久久欧美一级| 亚洲精品午夜不卡| 婚后日日高h文孕| 高h奶汁np| 欧美中文字幕无线码视频| 日本午夜高潮aaaaa| 久久综合九色综合久99| 美女扒开屁股让男人桶| av丝袜制服| 国产精品精东影业| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 伊人国产视频| 三级做爰全过程| 嗯啊喷奶水h古代1v1| 精品乱码一区二区三区四区 | 大尺度做爰吃奶潘金莲免费龚玥菲| 日韩国产精品电影| 欧美jizzhd精品巨大4k| 日韩去日本高清在线| 国产精品捆绑调教网站| 免费看裸体网站蓝莓| 长城小队(上)(中)(下) | 欧美精品第一区| 久久久久久亚洲精品不卡| 豪妇荡乳1一2藩金莲2第二章| 久久日本理伦片aaaaaaa| 嗯啊轻点喷水了高潮视频国产| 国产破外女一级视频免费| 免费av不卡| 男生操女生逼视频| 国产精品999| 黄色免费直播| 双腿打开h调教穿环| 可以免费观看av的网站| 亚洲国产精品嫩草影院| а√天堂资源中文在线官网九色| 黄色a级片网站| 亚洲色婷婷一区二区三区| 偷看邻居又粗又大| 久久久国产精品x99av| 天天爽夜夜爱| 搓开美女衣服| 久久精品亚洲综合专区| 久久福利电影| 精品一区二区三区在线视频| 一级理论片在线观看| 久久久久久亚洲精品6919| 张柏芝打开双腿好爽艳照| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 中国一级黄色片子| 和粗大男人做爰过程| 黑人日b视频| 4444444在线观看免费高清电视剧武则天| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 啊~喷水了~嗯~高潮了视频| 日本一区色| 韩国大尺度床戏做爰| 91丨国产丨蚪窝海角社区| 全黄h全肉短篇n男男| 久久综合狠狠| 女教师~淫辱の教室动漫免费观看| 日本成年x片免费观看| 日韩欧美精品国产| 日本最新伦理片| 亚洲aⅴ欧洲av国产综合图片| 欧洲国产伦久久久久久久| 中文字幕自拍偷拍| 福利cosplayh裸体の视频| 97久久精品人人澡人人爽| 真空出行露出羞耻h文| 国产精品1000部啪视频| 久久久久久久性| 新潘金莲一级淫片aaaaaa0n| 龙h啊~嗯啊h巨肉高h视频在线| av在线网址大全| 少妇被挺进后不挣扎迎合| 久久久三级黄色片| 国产精品清纯白嫩极品美女| 久久h视频| 一级全黄60分钟免费观看视频播放| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香app| 久久撸在线视频| 中文字幕亚洲综合久久综合| 高潮爽到爆hh| 欧美精品videos另类| 亚洲精品国产精品乱码不99| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 大胸大乳韩国三级| 亚洲欧美中文日韩v在线| 文中字幕一区二区三区视频播放| iphone14欧美日韩版本区别| 久久久黄色免费网站| 韩国三级理伦三级做爰电影| 黄色av在| 男女久久久| 可以看av的网站| 日本国产黄色片| 长城小队(上)(中)(下)| 泰国黄色片| chinese乱国产伦video| 女绿被调教成公厕h文| 乳情欲乱1973| ova《乳色吐息》| 少妇闺蜜换浪荡h肉辣文| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 男女后进式猛烈xx00动态在线| 精品久久久久久亚洲精品| 女同桌给我捏高潮| 古代粗壮h灌满公主| 亚洲日韩一区二区三区| 吞精囗交69激情欧美| 黄色免费看片| 宝贝不带套套更爽| 啊轻点灬太粗嗯太深了| 他扒开内裤舌头伸了进去| 丝袜少妇小说| 男人的天堂av女优| 胖女人做爰全过程| 国产精品美女撒尿tp嘘嘘| 日本黄色性生活片| 高辣h文乱乳h文按摩| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 亚洲成年人网址| 妇欲欢公爽妇爽h苏媚| 口述交换做爰全过程细节| 日本情欲片| 按摩时被揉花蒂高潮| 欧美日韩久久中文字幕| 精品一区二区三区在线观看| 久久精品一区二区三区四区| 日日草av| 国产极品美女高潮无套| 午夜精品一区二区三区免费视频| 宝贝把腿抬高我要吃h| 床戏动态图| 亚洲精品国产a| 整夜不拔h调教s尿| 日韩毛片基地| 午夜色影院| 日久精品不卡一区二区| 国产精品一区在线观看| 乱淫催眠校园h| 免费的av网站| 中文字幕亚洲精品一区| 欧美激情在线视频观看| 女教师~淫辱の教室动漫网站| 边吻边摸下面视频免费| 午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲精品久久久久久一区二区| 无腿女人做爰视频| 国产无遮挡又黄又大又爽| 亚洲性影院| 羞辱调教扒开女仆动态图| 亚洲va中文字幕| 亚州av网| 亚洲欧美日韩一区二区| 欧美性xxxxxxx动态| 法国内衣秀| 亚洲永久av| 黄色一区二区在线观看| 妇乱子伦视频| 中文亚洲成a人片在线观看| 国产麻豆精品久久一二三| 好湿好紧太爽了公交车| 99久久婷婷国产综合精品| 长城小队(上)(中)(下)| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快 | 情趣内衣a∨片在线观看| 久久婷婷国产综合尤物精品| 勾魂白嫩丰满韵味少妇| 亚洲色图第三页| 最好看的2018中文字幕| 爱情黄色一级片| 尻逼免费视频| 伦理黄色片| 美女插插插| 99久久99久久精品国产片| 帅哥互吃jj| 亚洲色www永久网站| 我被3个男人c了好爽| 奶水湿透了乳罩电影| 国产一区二区三区在线电影| 免费高h视频| 丰满放荡岳乱妇91ww| 裸体白奴市场电影| 色婷婷av一区二区| 黑人做爰视频播放免费| 亚洲精品91久久久久久| 搜黄色录像| 在线日韩av| 日本涩涩电影| 久久伊人一区| 苦难的情欲h文| 女医生毛茸茸丰满呻吟| 高h校园不许穿内裤h调教小说| iphone14欧美日韩版本区别| 斗罗高辣h文乱乳h文| 美女用震动动自爽视频| 欧美猛少妇色xxxxx| 亚洲精品天天影视综合网| 国产97色在线| 我的批又大又好曰| 乳尖蹂躏挣扎哀求| 欧美黄色录像片| 亚洲一区欧美一区| 美丽姑娘国语版免费观看| 国产白丝一区二区三区| 美国女警做爰| 大尺度做爰呻吟舌吻女女漫画| 扣逼喷水视频| 成av人片在线观看www| 国产一级黄| 久久午夜神器| 青青草原综合久久大伊人精品| caoporm超碰国产精品| 小婷性开放肉日记高hnp男男 | 婷婷色中文字幕综合在线| 欧美毛片在线观看| ass白嫩的少妇ass| 黄色肉视频| 热情的邻居做爰bd| 成年人爱爱视频| 男女叉叉叉叉叉| 国产精品美女久久久| 拨开老师两片湿漉漉的肉视频| 乖忍一下就舒服了h| 精品久久久久中文字幕日本| 色偷一区国产精品| 久久久综合久久| 欧美老肥妇bbwwb| 国产亚洲精品久久久久秋| 白嫩外女bbwbbwbbw| 色综合色狠狠天天综合色| 日韩精品自拍偷拍| 《密爱》床戏高潮| 韩国性视频| 日韩av中文在线观看| 日韩黄色片网站| 黄色带视频| 亚洲精品看片| 小巷侵犯小男生肉h| 日韩三级欧美| av电影在线观看| 日本三级韩国三级三级a级app| 渡边夏菜大尺度做爰电影| 男插女视频| 国产裸体写真av一区二区| 亚洲线精品一区二区三区| 张开双腿让室友弄爽h文小说| 国产美女自拍一区| 校草憋尿被校霸揉jiji| 少妇坐莲好爽91| julia乱码中文一二三区| 国产精品va免费视频| 男女日批在线观看| 精品国产三级a∨在线欧美| 国内精自视频品线一区| 偷拍激情视频一区二区三区| 99久久久99久久国产片鸭王| 三级做爰的全部| 桐原绘里香作品| av亚洲午夜网站福利天堂| 女人一级黄色片| 老头老太裸体xxxx视频| 女人被爽到呻吟的床戏| 黄色录相视频| 在线黄色av电影| 亚洲国产日韩精品乱码教育| 中文字幕日韩精品有码视频| 国产精品污www在线观看| 日韩男女性生活视频| 可以免费观看av的网站| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇赵得三| 韩国三级中文字幕hd老师4| 亚洲日韩一页精品发布| 欧美国产精品va在线观看| jizzjizz少妇亚洲水多| 欧美久久久久| 久久久亚洲热| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 在线看伦理电影| 宝贝好棒用力好痒别停受不了视频| 日本韩国黄色片| 女教师《枫可怜》av在线| 少妇太紧根本进不去| av免费在线观看网址| 午夜妇女aaaa区片| 够了够了已经满到c了高c了| 公交车上粗长挤进去美妇视频| 国产免费人做人爱| 日本一区二区| 1v1粗口巨荤h| 黄av资源| 啊宝贝别夹嗯轻一| 精品国产福利一区二区| 裸体精品bbbbbbbbb美国| 男男被室友玩坏了h| 聊斋艳谭电视剧在线观看免费| 高潮孕妇videosexfreexxxx| 日韩精品――色哟哟| 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 久久久九色综合亚洲成色777| 男人裸体照| 亚洲精品乱码久久久久久| 亚洲国产欧洲综合997久久| 天堂av电影在线观看| 女主从小被c到大h辣文凤凰女| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 久久女同互慰一区二区三区| 少妇色av| 卫诗雅大尺度做爰床戏| 穿越异世荒淫h啪肉np文| 做爰高潮全过程免费| 国产aaaa毛片| 国产精品你懂的在线播放| 真实国产乱啪福利露脸| 明星肉污文高h文| 午夜亚洲一区二区| 末成年娇小性色xxxxx| 91精品国产综合久久香蕉的用户体验| 舒淇45分钟免费毛片| 他趴在她两腿之间疯狂舔漫画| 亚洲人午夜精品| 久久综合九色综合欧美就去吻| 日本护士一级片| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 天天射夜夜| 亚洲精品久久7777777| 性国产激情精品| 高h校园不许穿内裤h调教小说| 亚洲人成高清| 日韩一及片| 在线免费播放av| 日韩av一卡| 东北妇女精品bbwbbw| 国产一区二区三区在线电影| 日本不卡一区二区三区在线| 李华月全部毛片| 国产精品香蕉在线观看网| 娜美被扒开腿坐做同人文| 快穿系统女配啪啪任务h| 久久久www免费人成精品| 女人与公狼做交十配视频v1| 亚洲精品久久久久| 9999人体做爰大胆视频摄影| 嗯~啊~轻一点黄| 旧里番~双女淫辱の教室2 | 男女透逼视频| 日本在线三级| 艳妇殿荡乳欲伦交换| 亚洲精品wwwww| 国产老肥熟xxxx| 调教小说高h| 欧美日韩色片| 天美传媒国产原创av18| 美女黄色在线网站| 中国人与zoxxxx另类视频| 和邻居寡妇做爰免费观看| 午夜一级黄| 麻豆私人影院| 亚洲午夜久久久精品影院| 男人日女人的逼视频| 国产亚洲精品综合一区| 被邻居糙汉狂c到高潮h| 欧美用舌头去添高潮| 男人操女人的应用| bl嗯啊前列腺喷了呃啊| 妮可基德曼裸被视频| 紧缚捆绑绳高潮呜呜图片| 大尺度视频在线看| 欧美黄色播放器| 被高中直男室友猛了一夜| 夜夜嗨av一区二区四季av网站| 日韩二级片| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 小婷的性放荡日记全集| 章子怡三级露全乳视频| 国产freexxxx性麻豆| 欧美精品免费观看二区| 国产精品高清一区二区三区| 意大利做爰露性器50部| 国产一寡妇片免费观看| 伊人久久大香线蕉综合5g| 曰本黄色片| 宅男噜噜噜66一区二区66 | 成人免费视频一区二区三区| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 国产无遮挡吃胸膜奶免费看| 欧美一区二区三区视频在线观看| 丝袜好紧我要进去了视频| 黑人操欧美女人| 免费观看的毛片| 男人日女人的b| 公与妇电影三级观看| 日本精品日本一级乱黄中出| 苏州安全教育平台登录| 张静初大尺度做爰裸戏| 少妇被三个黑人4p| 精品国产视频在线观看| 东北老女人高潮大叫痒| 黄色肉视频| 激情午夜网| 麻麻让我灬啊灬快灬灬灬好深视频 | 亚洲色精品三区二区一区| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 久碰人澡人澡人澡人澡| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 日本黄色电影网址| 双性大乳的风月艳事h改造身体 | 密月大尺度做爰未删减电影| 国产艳妇疯狂做爰视频| 全部裸体做爰大片| 免费播放片大片| 污视频网址| 奇米精品视频一区二区三区| 潮湿的心动漫在线观看免费未删减| 精品一区李梓熙捆绑| 飞机上疯狂做爰| 国产又色又爽又刺激在线播放| 一区二区免费av| hdxxxx女同舌吻动漫| 女教师的艳事| 国产亚洲精品久久久久久| 我从后面摸着她的双乳| 又硬又粗又长又爽免费看| 老头把舌头伸进粉嫩淑芬视频| 永久黄网站色视频免费| 国产丝袜人妖a∨一区二区| jzzijzzij日本成熟少妇| 扒开黑女人荫蒂毛茸茸| 亚洲精品91久久久久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 三级影片香港| 交h粗暴调教小公主h文| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 乖女的小奶水h| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 第一次和丰满女人做爰| 韩国黄色小说| 国产精品一区在线观看| 边做瑜伽边挨c| 国产精品久久久亚洲| 91精品久久久久久久蜜月| 娇小videodes性爽h文| 国产喷水福利在线视频| 波多野结衣福利视频| a级黄色网络| 黑丝美女被艹| 欧洲久久精品| 樱花草免费观看| 张柏芝毛片| 《色戒》汤唯hd在线观看| 三及片黄色片| 三级大乳吃奶电影| 欧美国产综合欧美视频| 回民做爰xxxx性视频| 噗嗤噗嗤抽出白浆| 韩国毛片手机在线完整版| 美女和男生操| 久久久久久久久久一本门道91| bibijones艳妇激情| free性丰满video性中国| 食物链大尺度床戏| 九九久久精品国产| 91九色在线视频| 亚洲一区二区三区小说| 洗手台的娇喘h| 女人脱了内裤趴开腿让男躁口述| 日韩三级黄色毛片| 张开双腿疯狂迎合强壮公在线观看| 韩国av在线免费播放| 超级教师2免费版电视剧| 91视频黄色下载| 91久久久久久| 男人操女人的逼逼| 张熙媛大尺度未删减在线观看| av网址在线免费| 欧美性fer办公室秘书| 欧美国产激情二区三区| asian中国护士肉体pics| 久久久久久久综合色一本| 小受性瘾放荡的np文| 黄色理伦电影| 少妇交换做爰俱乐部 | 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 东北少妇性艳史| 汉服乱淫合集h文全文阅读| 91黑丝国产| 妮可基德曼裸被视频| 国产黄色亚洲| 播放黄色影片| 久久一本日日摸夜夜添| 校草太大了h| jizz欧美性20| 国产午夜精品一区理论片飘花| 日韩免费不卡av| 黄视频在线播放| 巴西富婆性猛交视频| 久久中文字幕一区二区| 一晚上破了两个女的处视频| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 女人自述被囗交的全过程| 色婷婷激情| 日本黄色三及片| 高清日韩av| 日本午夜人人精品| 嗯~嗯~啊~呻吟花蒂| 天堂国产永久综合人亚洲欧美| 国产精品免费看久久久| 亚洲精品国产第一综合99久久| 墨雨云间免费观看完整版| 高潮呻吟求饶h~嗯啊免费漫画 | 中国少妇的呻吟xvideshd| 偷拍富婆做爰太猛视频| 天堂√在线中文最新版8| 亚洲老女人av| 裸体小舞被吸乳羞羞作文| 污污动漫在线观看| 大尺度做爰床戏呻吟色戒韩国| av电影免费网址| 日本黄色片网| 北条麻妃一区二区三区av高清| 国产亚洲精品精华液| 色婷婷久久综合| 国产精品露脸国语对白| 一边摸一边吃摸大了再吃| 日本福利片| 日韩伦理网站| 国产aaaaaa毛片| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 含紧一点h边做边走动免费视频| jizz欧美性20| 狠狠操夜夜爽| 日韩男女交配视频| 夫洗澡公强我了60分钟| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 午夜播放器在线观看| 飞机上疯狂做爰| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 伸进老师小内裤疯狂揉摸激吻小说| 欧洲亚洲一区二区三区| 亚洲性影院| 亚洲精品网站在线观看| 国产igao为爱做激情在线观看| av短片在线| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 强制宫交受不住了h| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 黑人大荫蒂高潮视频| 777色婷婷视频二三区| 精品国产一区二区在线| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 特级毛片在线| 莫妮卡露全乳无删减电影| japan白嫩丰满极品少妇| 国产aaa大片| 故意穿暴露被强好爽h动图| 亚洲最新黄色网址| 国产在线视频| 我和少妇的性事性启蒙| 久久久久久久久久性| 大胸大乳韩国三级| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 亚洲综合网站久久久| 萍萍的性荡生活第二部| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 亚洲精品久久久中文| 小荡货受不了了| 皇上调教双性开宫苞h| 国产乱淫av片免费看| а√天堂资源中文在线官网九色| 和子发生了性关系的免费视频| 久久少妇高潮| 把宝贝的胸揉硬h| 免费淫片试看15分钟| 美女黄网址| 欧美肥婆性猛交xxxx小说| 含精入睡h青梅1v1| 刘亦菲黄色小说| 边吻边摸下面视频免费| 黄色直播网| 小说爱爱高潮描述| 国产a级黄色| 第一次处破女18分钟高清| 91视频下载污| 日韩av影片| 性感美女视频一二三| 国产xb老太婆老头高潮1| 久久18videosex性极品| 伊人色综合久久天天网| 他扒开内裤把舌头进去舔| 欧美日韩视费观看视频| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 艳情片网站| 亚洲小说欧美激情另类| 国产a级自拍| 法国性猛交xxxxxhd3| 亚洲gay老人456恋老| 波多野吉衣| 久久er99热精品一区二区| 护士献身取精xxxx| 成人伊人精品色xxxx视频| 引诱亲女乱大全视频播放| 久久国产精品二国产精品| 91激情视频在线观看| 用力哦高潮痉挛大抽搐昏| 女体拷问一区二区三区| 解开老师丰满的乳罩hd| 亚洲成国产人片在线观看| 国产一寡妇片免费观看| 综合日韩av| 国产在线国偷精品产拍| 变性被室友啪啪好爽h| 特级淫片裸体免费看视频| 日本aaaaa高潮免费| 成年人黄色av网站| 精品国产视频在线| 中国极品少妇xxxx做受| 欧美91av| av在线二区| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 激情97综合亚洲色婷婷五| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力视频| 国产色综合天天综合网| mm131顶级少妇做爰图| 办公室av| 黄色网app| 色婷婷激情网| 丁香激情综合久久伊人久久| 精品久久久久久亚洲综合网| 9丫偷拍孕妇孕交在线视频| 日本护士hd丰满护士| 国产一区二区三区四区五区vm| 周于希裸体无遮挡胸| 奴性少妇下跪被踩头女虐女| 国产一区二区手机在线观看 | 女女女女女bbbbbb视频观看| 色综合视频一区二区三区| 自拍偷拍一区| 综合久久综合久久| julia一区二区| 在线看片免费人成视频福利| 淫童电影未删减版中文字幕| 意大利大尺我从未见过你罪梦空间 | 欧美极品色影院| 男人强行扒开女人内裤爽| 伦理片调教| 《强伦女教师2:伦理》7| 含紧一点h边做边走动漫画| 欧美三级香港三级日本三级| 用力哦高潮痉挛大抽搐昏| 做受高潮aaaa动漫| 亚洲午夜福利在线观看| 粉嫩av一区二区三区四区五区| 狠狠操人人干| 91freepronvideo| 瑜伽时被教练c到呻吟的描写| 永久网站aa毛片| 黄污视频在线观看| 一级做a爱| 国产黑色丝袜在线播放| 肉色欧美久久久久久久免费看| 粗大的内捧猛烈进出老师下载| 色爽爽爽爽爽爽爽爽| 大bbw大bbw巨大bbw看看| 中国特级黄色录像| 东京干av| 他掀开裙子把舌头伸进去添视频| 中国黄色一级| av福利在线观看| 秋霞一区二区三区| 欧美变态口味重另类在线视频| 性姿势囗交109图片| 天天av综合网| 国产精品精东影业| 性瘾受大乳奶水bl1v1| futa百合高h荡肉爽文| 《欲妇艳谭》| 国产高清无套内谢免费| 诱人的阿3伦理| av在线免费网| 办公室日本肉丝ol在线观看| 小雪ktv性欢1~5章小说| 小受h灌满涨h流出来了视频| 国内自拍欧美激情| 三级理论片在线观看| 国产亚洲日韩在线a不卡| 日本三级韩国三级欧美三级| 欧美精品性做久久久久久| 日本成年x片免费观看| 好吊操视频| 男女做羞羞| 日韩大尺度电影在线观看| a级毛片特级毛片| 欧美性xxxx图片| 日本护士体内she精1| 公与妇乱理三级电影| 中文字幕av二区| 女绿被调教成公厕h文| 国产在线精品一区二区中文| 男人扒开添女人下部免费视频| av短片在线| 台湾一级片在线观看| 人人上人人插| 久久日韩乱码一二三四区别| 男人裸体性做爰全过| 扒下她的小内裤揉弄在线观看视频| 色两性网欧美| 国产亚洲精品久久久久久| 三级做爰全过程播放| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 办公室日本肉丝ol在线视频| 不要了h视频| 孕妇疯狂做爰电影| 01章老头挺进娇妻体内| 撅屁股+挨揍+虐臀+调教日本| 777色婷婷视频二三区| 久久精品亚洲日本佐佐木明希| 3d啪啪动漫精品少妇| 欧美少妇逼| 爽娇妻快高h绿帽| 挺进美艳麻麻肉体冲刺视频| 好爽要尿了又要喷了| 操外国美女| 色 亚洲 日韩 国产 综合| 小黄文让人下面到流水| 国产精品天干天干| 天天舔夜夜摸| 亚洲精品美女久久久久99| 林熙蕾做爰猛烈叫床戏| 国产精品久免费的黄网站| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 12av毛片| sm裸体女英烈| 亚洲精品50p| 波波电影院一区二区三区| 饥渴少妇31诱水电工| 非洲黄色片| 久久妇女高潮片免费观看| 亚洲性福利| 免费三级黄色电影| 午夜久久久久久禁播电影| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 久久久国产精品亚洲一区| 国产a网站| xyx性爽欧美| 激情久久av一区av二区av三区| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 日韩毛片在线| 国产精品扒开腿做爽爽爽直播平台| 老头搡老女人毛片视频在线看| 狐妖之乱淫h侵犯小说| 精品国产综合区久久久久久| 色爽爽爽爽爽爽爽爽| 精品粉嫩小bbwbbwbbw| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 外国黄色小视频| 顶级高潮调教h| 欧美性xxxxxxx动态| 国模大尺度视频| 亚洲黄色小说图片| 偷拍美女色图| 国产妇女乱一性一交| 97青草超碰久久国内精品91| 趴下来让老子爽死你老师视频| av在线黄| 深夜爽爽爽| 欧美性受xxxx狂喷水| 中日韩av电影| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 西西44rtwww国产精品| 女人脱精光免费直播app| 警察男男h双腿涨灌play慎入| 双腿被绑成m型调教play道具| 爱爱伦理片| 巨胸喷奶水wwww贱多视频| 久久69视频| 少妇bbbb搡bbbb日本| 房奴试爱42分钟的床戏| 在办公室白洁被弄得高潮韩国电影| 成人欧美一区二区三区黑人| 魅影看b站直播可以吗手机| free性丰满hd| 国产无套粉嫩白浆内谢在线 | 国产精品一线二线在线观看| 免费的理伦片在线观看理发店 | 无套内谢少妇露脸| 黄色污网站| 老翁h狠狠躁死你h| 男模裸j照无遮挡网站| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉 | 嗯啊喷奶水h古代1v1| 韩国性猛交| 女优爱爱视频| 动漫美女被吸乳羞羞代码免费| 日本在线看片免费人成视频1000| 欧美日一区二区| 黄色日比视频| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 国产精品免费视频二三区| 50岁女人口述高潮| 久热国产vs视频在线观看| 我想看一级黄色| 大尺度做爰床戏呻吟饺子| 《朋友夫妇交换:6》| 国产日韩av在线| 中国女人和黑人无套| 在线观看av一区| 美国毛片在线| av电影天堂网| 高潮又爽又黄无遮挡喷水美女| hd偷拍free性xxhd| 给处女破处的过程| 交换做爰久久爱| 黄色美女网址| 国产人成视频在线观看| 国产99视频精品免视看9| 香港黄色一级大片| 潘金莲1一5伦理| 午夜日韩福利| 在线观看的av网址| 成品人片a91观看入口888| bbwjapanese超大人乳| 全篇肉高h秘书被c办公室有 | 男人操女人下面的视频| 性高潮一级片| 藤环奈av片在线播放| 老板强吻秘书撕胸衣捏胸视频| 亚洲天堂av免费观看| 捏胸吃奶吻胸免费视频大软件| 欧美乱大交xxxxx| 我和少妇的性事性启蒙| 日本韩国一级片| 友田真希三级理伦电影| 少妇高潮大叫好爽欧美xx| 久久伊人精品| 亚洲综合精品香蕉久久网| 国产精品久久久久9999| 翁莹情乱50章三人同床| 老女人的性生活视频| 黄色网app| 性一交一性一交肉体| 亲女好烫高h野火| 999久久久欧美日韩黑人| 胖女人做爰全过程| 强壮公弄得我次次高潮hd小趴菜| 91黄色下载| 日本免费一区二区三区中文字幕| 被cao哭各种姿势跪趴打屁股| 国产亚洲精品精华液| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 国产丰满麻豆| 欧美另类xxxx野战| 调教小奴高潮惩罚play道具| 久操网视频| 女人被舔荫蒂舒服极了最新章节| 在线观看伦理片| 《不忠》大尺度视频| 真实国产乱啪福利露脸| 91大神暴力调教| 美女干b视频| free色老太bbw性hd| 国产午夜手机精彩视频| 三攻一受4p巨肉寝室| 生活片一级片| 伦理《禁忌6》| 久久视频在线观看精品| 人人干av| 国产在线视频| 色狠狠久久av大岛优香| 国产女人18毛片水真多18精品44| 被吃奶胸玩乳尖60分钟| 夜玩亲女裸睡的小妍h演员表| 欧美肥婆性生活| 欧美激情福利| 手机看淫片| 国产激情情久久久护士女| 3p少妇两根一起叠罗汉| 久久天堂精品| 丰满成熟的老妇爽死你| julia一区二区三区高清在线| 肉肉小说h| 国产欧美日韩综合精品二区| 久久96国产精品久久久| 黄色网址电影| 特黄三级毛片| 黄色肉小说| 乳色吐息观看| 免费99精品国产自在在线| 免费99精品国产自在在线| 大尺度做爰无遮挡综艺| 亚洲欧洲一区| 黄色片免费看视频| 迅雷美女直播室| 伦理片亚洲精品| 色一情一乱一伦一区二区三区 | 综合精品欧美日韩国产在线| 中文字幕一区日韩精品| 国产精品美女一区二区视频| 紧致湿润进入名器少妇| 高潮videossex高潮另类| av免费福利| 亚洲一区二区三区含羞草| 91自啪区| av电影免费网址| 清冷师尊受被c哭高肉bl| av免费的| 亚洲欧美日韩精品自拍| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 欧美大奶子视频| 把雪白的岳弄怀孕了av| 老女人擦他毛茸茸的| 黄色一级一级| 国产又爽又黄免费动画| 日韩av一二三| 亚洲精品亚洲人成人网| 女人的天堂av在线| 女s调教vk| free性侏儒videos呻吟| 中美日韩av| 色婷婷一区二区三区在线观看| 老师…好紧蕾丝丝袜和我做| 欧美亚韩一区| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女| 亚洲一区二区观看播放| 他添的我好湿好爽视频| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 婷婷综合av| 豆花av在线| 天美传媒在线| 和粗大男人做爰过程| 调教夹水果play文| 人人澡av| 日韩av影片| 国产精品久久久久影院老司| 疯狂做爰18分钟视频| 日韩av电影一区二区| 亚洲性福利| 《黑人情欲》在线播放| 欧美金发极品白嫩hdvideo| 激情小说亚洲图片:伦| 秋霞三及片| 欧美xxxx8888| 韩国三级毛片| 国产一性一交一伦一| 午夜dj在线观看免费视频| av激情网| 女教师被调教凌虐苍井| 特级做爰图片| 一区三区在线专区在线| 8050午夜午夜午夜二级视频| 在线黄色电影网站| 人人爽人人插| 百性阁自拍| free性护士vidos中国| 观看免费黄色性生活视频 | 色七七久久| 综影视肉文| 亚洲三级伦理片| 一女三男做爰3p韩国电影| 日本男人操女人逼| 中国美女啪啪| 肉色丝袜小早川怜子av| 萝莉乖乖让我爱| 中文字幕精品一二三四五六七八| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| jizzjizz少妇亚洲水多第二天| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 日韩去日本高清在线| 人狼男男h嗯啊怀孕| 少妇边喂奶边做边爱| 欧美6一8sex性娇小hd| 少妇做爰免费直播| 啊~用力cao嗯cao烂我闺蜜| 催眠白浊h系统校园啪啪| 上海教师教育管理平台| 亚洲午夜精| 黄色短片免费观看| 美女干b视频| 国产一级激情| 久久天堂色| a级黄色网址| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 青青青国产精品一区二区| 我和邻居四个少妇| 日韩午夜理论免费tv影院| 大j8黑人bbw巨大| 一本大道久久a久久精二百| 娇妻出轨呻吟(辣文)小说| 宫廷嬷嬷高h性具调教| 天海翼av在线| 男女激情上床| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 强行扒开双腿猛烈进入在视频| 日本一级黄色录像| 亚洲三级网| 教师~淫辱の教室2樱花| 国产99久久精品一区二区| 午夜一级片| 各种含道具高h调教1v1视频| 亚洲精品久久久蜜夜影视| free性护士vidos猛烈| 三级久久久久久久久高潮| 天天做天天摸天天爽天天爱| 动态啪啪图| 触手人蛇交高h嗯啊污文bl| 老年一级片| 他扒下我的内裤就进去了视频| 日韩美女激情| 99久久国产综合精品麻豆| 黄色片一区| 全肉高h湿各种玩具震动| 欧美亚洲愉拍一区二区| 亚洲伊人成| 张天爱三级露全乳| 猛烈撞击灌满白浊花液| 动漫玉足吸乳羞免费网站玉足| www国产亚洲精品| 久久午夜神器| 三个男人躁一个女人免费视频| 性久久久久久久| 色两性网欧美| 日韩大片黄色| 日日操夜夜揉| 国产艹逼视频| 一本色道88久久亚洲综合加勒比| 女知青荒淫性艳史小说| 51区亚洲精品一区二区三区| 天堂社区av| 欧美日韩xx| 国产亚洲人成网站在线观看| 日本男插女| 小柔在厨房被嗯到高潮| 看片网站在线| 精品香蕉久久久午夜福利| 日本高清不卡一区二区| 公主的欲奴h四根双龙np视频| 亚洲丰满少妇videoshd| 欧美丰满少妇xxxxx做受| 黑人做爰视频播放免费| 日本黄色片网| 欧美无砖区准a| 古代高h禁伦亲女| 国产激情视频一区二区三区| 拔插拔插8x8x海外华人免费视频| 中国chinese军人xx呻吟| 一区二区三区不卡av| 一区二区三区不卡av| 娇妻成了黑人泄欲的工具| 人人爽人人射| 欧美黄色大片视频| 孕妇做爰免费视频| 成年人性生活视频| 国产精品va免费视频| 特级aaa毛片| av狠狠干| 国产喷白浆精品一区二区豆腐| 尻逼视频免费看| 成人高清网站| 特别黄的免费视频大片| 免费看裸体网站黑桃| 色婷婷久久综合| 日本丰满护士hd| 精品国产凹凸成av人导航| 高潮调教肉蒂h| 欧美孕妇高潮| av美人监禁调教石原莉| h漫在线看| 国产精品国产精品国产专区不卡| 日本福利视频一区| 大尺度做爰床戏呻吟饺子| 双性国师裸体调教h| 《吃乳》在线播放| 护士巨好爽好大乳给我喂奶| 91黄色的| 欧美亚洲第一区| 国产精品99久久不卡| 黄色片床上| 丝袜灬啊灬快灬高潮了av| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 成人与喾性生交大片免费看9| 空乘伦理hd| 九一直播nba在线观看免费高清视频| 隔壁老王av| 国产在线观看| 性姿势囗交109图片| 人人人人澡人人爽人人澡| 西施裸体被出白水视频| 一色屋精品免费视频| 久久久受www免费人成| 新西厢记电影版免费观看| 同桌让我腿扒开摸到高潮| 黄色免费小网站| 干美女av| 一本色道88久久加勒比精品| 一级黄色录像片| 一本色综合网久久| 国内精品视频一区二区三区八戒| 人妖一区二区三区| 国产在线直播| 大尺度做爰呻吟口述视频| a级毛片特级毛片| 精品国产一区二区三区观看不卡| 国产偷自视频区视频| 久久国产高潮流白浆免费观看| 嗯~太子进去了h| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 国产美女视频国产视视频| ass少妇猛性bbwbbw| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 男男激情网站|