中国少妇裸体淫交_女free性iy9v7交体内谢_女女闺蜜调教羞辱小说_韩国电影《少妇的激情》

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 運輸論文

運輸論文

時間:2022-05-21 04:19:05

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇運輸論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

運輸論文

運輸論文:基于信息系統(tǒng)的運輸公司管理論文

一、系統(tǒng)分析

1.現(xiàn)狀弊端

受計劃經(jīng)濟體制的影響,以及非完全獨立核算、自負盈虧等情況制約,使得企業(yè)受歷史影響很大,許多遺留問題亟待解決,這直接導(dǎo)致公司近幾年的小額虧損。比如說車輛駕駛與工資核算,車輛分配依然沿用計劃時期的方法,由領(lǐng)導(dǎo)指派,由于工資受車型影響很大,導(dǎo)致了大多數(shù)駕駛?cè)藛T對這種分配方法極為不滿。此外工資核算方法也令駕駛員產(chǎn)生很大不滿,不是駕駛員不愿出車,而是因為運輸市場對服務(wù)的需求不同,導(dǎo)致有的駕駛員出車頻繁,效益工資很高,有的卻每月基本無事可作,月月虧損,得不到效益工資。所以這種不合理現(xiàn)象緣于不合理的車輛駕駛與工資核算,因此要想調(diào)動駕駛員的工作積極性,需要從根本做起,改變這種固定的駕車關(guān)系,并探討一條切實可行的工資核算制度,只有這樣企業(yè)才能徹底扭虧為盈。后勤集團和運輸公司正在積極從事這方面的改革工作,我相信不久就可初見成效。

2.系統(tǒng)開發(fā)可行性分析

對任何一個組織、單位或企業(yè),其人力、物力、財力等資源都是有限的。為了使這些資源能夠得到合理利用,使其為組織發(fā)展提供最大支持,就必須在項目投資決策之前,對項目進行調(diào)查研究、詳細分析、論證項目的可行性。進行可行性分析主要包括:技術(shù)可行性分析、經(jīng)濟可行性分析、組織可行性分析、人員可行性分析等四個方面。運輸公司已配備了電腦,如果建立一個內(nèi)部管理系統(tǒng)管理其日常事務(wù)和工作,只需輔之以必要的軟件即可。由于運輸公司可以依靠公司的人力資源進行軟件開發(fā)。除此之外,此項目得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的支持,可以節(jié)約很大一部分費用。因此,從硬件配置和軟件配置的角度綜合考慮,該系統(tǒng)花費少,具有良好的經(jīng)濟可行性。運輸公司采用典型的直線組織結(jié)構(gòu),組織結(jié)構(gòu)簡單,責(zé)權(quán)清晰,適應(yīng)建立管理信息系統(tǒng)的基本要求,因此建立管理信息系統(tǒng)不需要對組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整而且公司領(lǐng)導(dǎo)對該項目極為重視和支持,所以該系統(tǒng)的開發(fā)具有良好的組織可行性。運輸公司的管理人員已經(jīng)基本掌握了有關(guān)電腦操作的基本技能,再加之,該軟件從設(shè)計之初就定位為操作簡便明了。因此,該系統(tǒng)實施后,不會存在因人機配合不當(dāng)造成的錯誤。所以,該系統(tǒng)在人員分析方面也具有良好的可行性。

二、系統(tǒng)總體方案設(shè)計

1.代碼設(shè)計

系統(tǒng)代碼設(shè)計主要是根據(jù)系統(tǒng)的信息模型,利用文件與數(shù)據(jù)庫設(shè)計技術(shù),信息分類編碼技術(shù)等,確定信息系統(tǒng)的編碼原則,定義數(shù)據(jù)項,設(shè)計數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)和某些臨時文件。對信息實行分類編碼要達到標準化。這樣可以統(tǒng)一協(xié)調(diào)各項信息的收集工作,使之既符合系統(tǒng)整體的要求,又滿足部門需要,減少對信息進行重復(fù)采集、加工、存儲的情況,最大程度的消除因?qū)π畔⒌拿?、分類、描述和編碼不一致所造成的誤會和分歧。做到使事物稱和術(shù)語含義統(tǒng)一化、規(guī)范化,并確立代碼與事物概念之間的關(guān)系。此外,對信息進行編碼后,就可以利用已有的編碼組合成復(fù)合碼,用于作為將多對多關(guān)系分解成一對多關(guān)系的依據(jù),這樣利于關(guān)系模式達到規(guī)范化的要求。

2.?dāng)?shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計

依據(jù)系統(tǒng)中各部分功能的不同,為該系統(tǒng)建立三個數(shù)據(jù)庫。(1)基本信息庫:用于存儲整個系統(tǒng)人員、車輛等原始信息及其配置情況。主要包括以下數(shù)據(jù):駕駛員登記表、車輛登記表、駕車登記表。駕駛員登記表,車輛登記表,駕車登記表之間的關(guān)系。(2)出車庫:用于存儲出車記錄。主要包括出車登記表,其中存儲了每次出車的信息。(3)工資核算庫:用于存儲按月核算的人員的各項工資匯總信息。主要包括駕駛員效益工資核算表、駕駛員工資核算表、管理員總工資核算表、財務(wù)處回執(zhí)表等。

3.系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計

系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)的優(yōu)化準則:(1)建立高內(nèi)聚性低耦合度的模塊集合。(2)避免模塊具有高的扇出、扇入系數(shù)。(3)系統(tǒng)具有適當(dāng)?shù)纳疃群蛯挾?。?)模塊內(nèi)條件判斷的作用范圍保持在模塊的控制范圍內(nèi)。(5)盡量使模塊具有單入口和單出口。(6)控制需要優(yōu)化處理或修改的模塊的個數(shù)。軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計:系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計的依據(jù),是系統(tǒng)的功能模型和信息模型。在系統(tǒng)分析階段建立功能模型時使用的IDEFO圖,是嚴格按照自頂向下的功能分解方法描述系統(tǒng)邏輯功能的。并且對系統(tǒng)每一功能的輸入、輸出、結(jié)束、機制都進行了全面的描述。同時,各功能之間的邏輯關(guān)系也是十分清晰的。因此,可以由IDEFO圖直接導(dǎo)出系統(tǒng)的初始軟件結(jié)構(gòu)。

4.輸入輸出及界面設(shè)計

本系統(tǒng)采用的是形界面,其界面友好。而且在設(shè)計過程中考慮到了為管理人員提供最大方便。舉例來說,在整個系統(tǒng)中大量采用了系統(tǒng)默認生成和組合框技術(shù),以提高輸入數(shù)據(jù)的速度和規(guī)范化。例如:整個系統(tǒng)中,輸入時間,由系統(tǒng)默認當(dāng)前年份、月份和日期。輸入均采用組合框,可以任意選擇輸入條件。在常用的出車登記單中,當(dāng)輸入車號時自動查找駕駛員姓名由系統(tǒng)自動填寫。當(dāng)需要改動時,可通過駕駛員姓名組合框進行選擇輸入;用車部門也是組合框選擇輸入。這些都極大的方便了管理人員進行數(shù)據(jù)輸入和系統(tǒng)管理,具有良好的人機接口。

5.處理流程設(shè)計

處理過程是指模塊的處理流程或算法流程。為保證在系統(tǒng)實施階段能編寫出結(jié)構(gòu)良好、層次分明、思路清晰的程序,在模塊內(nèi)部設(shè)計時,必須采用結(jié)構(gòu)化的程序設(shè)計方法,才能設(shè)計出結(jié)構(gòu)合理、清晰流暢的算法流程。

6.系統(tǒng)測試

系統(tǒng)測試是保證系統(tǒng)開發(fā)成功的重要一環(huán)。設(shè)計上完美無缺的系統(tǒng)是不存在的。開發(fā)人員與用戶只間交流存在的問題,由于程序員的疏忽或時間太緊造成的各種錯誤等,這些錯誤必須在用戶對系統(tǒng)驗收測試以前糾正過來人。在系統(tǒng)交付使用以前,還要對系統(tǒng)的響應(yīng)速度,事務(wù)處理吞吐量,載荷情況,失效的恢復(fù)以及系統(tǒng)的實用性等等進行測試。測試的真正目的是發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的問題,而不是為了證明系統(tǒng)是有效和正確的。

7.系統(tǒng)試運行

系統(tǒng)試運行也可以說是系統(tǒng)測試的一個環(huán)節(jié),但它又因為具有自己的特殊性所以獨立出來。上面的系統(tǒng)測試主要是檢查系統(tǒng)的錯誤,側(cè)重于系統(tǒng)自身,而系統(tǒng)試運行主要是檢查系統(tǒng)是否符合用戶要求,側(cè)重人機結(jié)合。此系統(tǒng)正在試運行中,我將積極配合運輸公司管理人員,繼續(xù)改進,完善系統(tǒng)。本文從運輸公司實際情況出發(fā),根據(jù)管理信息系統(tǒng)理論描述了分析、設(shè)計和實施,及其量身定制FRPTC-MIS的全過程。本次設(shè)計具有較強的針對性和實際性,同時也有較高的難度。系統(tǒng)的建成不僅大幅度地減輕了管理人員的負擔(dān),而且還提高工作效率和核算的準確性,解決了運輸公司目前面臨的實際困難。

作者:穆懷全 單位:天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院

運輸論文:交通運輸?shù)吞冀?jīng)濟論文

一、基于低碳經(jīng)濟視域下的交通運輸發(fā)展模式

(一)加強對鐵路交通運輸?shù)闹匾?

各項數(shù)據(jù)表明,在等量運輸下鐵路、公路、航空等單位平均能耗數(shù)據(jù)顯示鐵路平均能耗最少。近年來鐵路二氧化碳排放量直線下降,與15年前相比已下降22%,而公路則僅下降了8%,航空單位不但沒有下降反而增加了5%。鐵路的交通運輸量占全國交通運輸?shù)?0%,能源消耗卻僅為交通行業(yè)的10%。不管在二氧化碳產(chǎn)生量、對環(huán)境的污染強度還是在單位運輸周轉(zhuǎn)量的環(huán)境成本方面,鐵路運輸都比其他交通運輸方式低很多。但從目前的實際情況看我國鐵路的發(fā)展不僅長期落后于經(jīng)濟發(fā)展速度,同時也落后于其他運輸方式。基于低碳經(jīng)濟視域,我國交通運輸發(fā)展模式應(yīng)與其他國家看齊,以鐵路交通為主體。這就要求我國加強對鐵路交通的重視,控制能耗和排放,在現(xiàn)有大通道和大樞紐的基礎(chǔ)上,繼續(xù)完善高速鐵路建設(shè)。與此同時,還應(yīng)對內(nèi)河水運和管道運輸重點發(fā)展,以促進以鐵路為主體,水運和管道為主框架,公路和航空為輔助運輸?shù)牡吞冀煌ㄟ\輸模式的盡快形成,環(huán)節(jié)交通運輸施加于環(huán)境的影響。

(二)合理規(guī)劃交通產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)

我國交通運輸業(yè)30年來取得了飛速發(fā)展,但在快速發(fā)展的背后產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)矛盾卻日漸凸顯。我國交通運輸業(yè)能耗目前仍然較大,這一現(xiàn)象與不合理的綜合運輸系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)是分不開的。從2004年到2014年,10年的時間內(nèi)我國航空運輸和公路運輸方式迅速發(fā)展,而這些運輸方式正是交通運輸產(chǎn)業(yè)中能耗最大的幾大運輸方式之一,能耗相對較小的的鐵路和管道運輸卻沒有得到相應(yīng)的大發(fā)展。我國交通產(chǎn)業(yè)目前的內(nèi)部綜合結(jié)構(gòu)與低碳經(jīng)濟無疑是相悖的,為改變這一現(xiàn)象,我國交通運輸產(chǎn)業(yè)就必須對內(nèi)部結(jié)構(gòu)進行合理規(guī)劃。針對越來越突出的交通運輸業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾,我國交通運輸管理部門應(yīng)分別獨立規(guī)劃和建設(shè)鐵路、公路、航空和水運等各種交通運輸方式,大力調(diào)整和優(yōu)化交通運輸產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),通過綜合競爭和組合促進能耗和碳排放量的降低,提升我國交通運輸系統(tǒng)的整體能效。

(三)增加清潔能源應(yīng)用,改變城市出行方式

混合動力汽車、壓縮天然氣等在降低能耗及碳排放方面,比傳統(tǒng)燃油型汽車有明顯優(yōu)勢。在全混合動力汽車的生命周期內(nèi),碳排放量可減少56%;在壓縮天然氣汽車的生命周期內(nèi),碳排放量則可減少55%。眾多數(shù)據(jù)都已證明,清潔能源的應(yīng)用可大大降低交通運輸碳排放量。所以,我國交通運輸產(chǎn)業(yè)發(fā)展應(yīng)向低碳交通運輸工具的研發(fā)、制造和應(yīng)用方向重點傾斜,增加清潔能源在交通運輸中的應(yīng)用比重,促進交通運輸碳排放量的進一步降低。其次,我國現(xiàn)有交通運輸方式還應(yīng)加強各種運輸方式之間的協(xié)調(diào)能力,構(gòu)建一體化的管理體系,在智能化信息共享和交易平臺的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)綜合運輸效率最大化及交通運輸業(yè)低碳化發(fā)展。此外,在城市出行交通方面,應(yīng)加大電能使用,大力發(fā)展城市和城際軌道交通系統(tǒng),對輕軌和地鐵路線交通網(wǎng)絡(luò)合理規(guī)劃,促進以軌道交通為主體,城市新型、立體、低碳化交通網(wǎng)絡(luò)的實現(xiàn)。

二、基于低碳經(jīng)濟視域下的交通運輸發(fā)展策略

我國交通運輸發(fā)展要實現(xiàn)低碳模式,除技術(shù)和規(guī)劃外,一定的政策限制和引導(dǎo)也十分必要。

(一)對新能源交通工具的研發(fā)和生產(chǎn)大力扶持

國家應(yīng)出臺相關(guān)政策,對新能源交通工具的研發(fā)和生產(chǎn)大力扶持。可以在依托知名交通品牌的基礎(chǔ)上,對由政府牽頭、研究機構(gòu)和企業(yè)共同參與的新能源交通工具公共研發(fā)平臺加以構(gòu)建,估計公眾積極消費新能源產(chǎn)品,對優(yōu)先采用新能源交通運輸產(chǎn)品的個人或單位,政府應(yīng)給予一定鼓勵,實施相關(guān)的優(yōu)惠政策或獎勵政策等,以真正推動新能源交通運輸?shù)陌l(fā)展,促進交通運輸早日實現(xiàn)低碳化,降低無效碳排放。

(二)深化鐵路體制改革,加大鐵路投資

國家應(yīng)從政策層面上深化鐵路體制改革,在立足“政府主導(dǎo)、多元化投資、市場化運作”的基礎(chǔ)上,加強國家財政對鐵路的支持,加大對鐵路的投資。也可以通過向國內(nèi)非公資本開放鐵路建設(shè)和鐵路經(jīng)營權(quán)等方式,拓寬鐵路交通運輸建設(shè)的融資渠道,吸引更多的資金和力量投入鐵路建設(shè)之中,以改善鐵路交通發(fā)展的資金短缺問題,促進以鐵路運輸為主體的現(xiàn)代化綜合運輸體系和低碳模式的早日建成。

(三)集中管理各種交通運輸方式,提高運輸效率

在對交通運輸業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化同時,我國應(yīng)對綜合運輸管理體制建立和完善,集中管理水、陸、空、管道等各種運輸方式,實現(xiàn)各個交通領(lǐng)域的市場信息和運輸資源信息等的統(tǒng)一和準確對接,以使各種運輸資源的整合更加協(xié)調(diào)、合理,與客貨流實現(xiàn)實時的完美匹配,促進各種運輸方式利用效率最大限度地提高,實現(xiàn)我國綜合運輸體系的低碳、高效發(fā)展。

三、結(jié)語

低碳經(jīng)濟,是一種立足可持續(xù)發(fā)展理念下的經(jīng)濟,從本質(zhì)上說是一種生態(tài)經(jīng)濟。在當(dāng)前的低碳時代下,我國交通運輸發(fā)展也必須立足生態(tài)經(jīng)濟,向低碳模式轉(zhuǎn)變。只有這樣,才能緊跟時代潮流,實現(xiàn)健康、可持續(xù)發(fā)展。

作者:武明 單位:江蘇省連云港市運輸管理處

運輸論文:市場經(jīng)濟下公路運輸經(jīng)濟管理論文

一、強化公路運輸經(jīng)濟管理的意義

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,公路運輸?shù)慕?jīng)濟管理模式必須進行改革,在改革的過程中要做到:首先,改革的重點就是滿足現(xiàn)今社會發(fā)展的需要,把握住這個核心進行改革,因為社會生產(chǎn)力的發(fā)展中公路運輸起到重要的作用。其次,公路運輸在我國的經(jīng)濟和社會發(fā)展中有著重要的作用,相應(yīng)的對公路運輸行業(yè)進行的經(jīng)濟管理改革也同樣對我國社會和經(jīng)濟發(fā)展起到重要的作用。經(jīng)濟發(fā)展促進運輸發(fā)展,相反運輸?shù)陌l(fā)展同樣促進著經(jīng)濟的發(fā)展,兩者互相促進,有各成系統(tǒng)。所以說,強化公路運輸?shù)慕?jīng)濟管理對我國的社會和經(jīng)濟的發(fā)展起到非常大的促進作用。

二、運輸和經(jīng)濟的內(nèi)在聯(lián)系

想要實現(xiàn)社會和經(jīng)濟的發(fā)展,就必須有公路作為基礎(chǔ)。公路不僅能推動地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展,還能促進不同地區(qū)的社會和文化的聯(lián)系,在“地球村”的實現(xiàn)過程中,肯定離不開公路的身影。運輸與經(jīng)濟有著密切的聯(lián)系,具體從以下幾方面進行論述:

1.在西部及一些經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),要想實現(xiàn)經(jīng)濟的發(fā)展,必須以公路運輸為基礎(chǔ),“要想富,先修路”就是表達的這個意思。公路運輸是整個交通運輸?shù)幕A(chǔ),我國雖然存在著多種運輸模式,如:海運、空運、鐵路運輸?shù)?,但是在整個運輸系統(tǒng)中,占據(jù)了半壁江山的仍然是公路運輸,特別是上個世紀80年代高速公路運行后,公路運輸?shù)陌灾鞯匚痪鸵呀?jīng)確定。所以說,我國社會的經(jīng)濟發(fā)展是以公路為基礎(chǔ)發(fā)展起來的。

2.對公路周邊的城市及區(qū)域的經(jīng)濟有直接的帶動作用。我國的經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了東部發(fā)達,西北欠佳的情況,如何實現(xiàn)不發(fā)達地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展,主要靠的是公路的建設(shè)。公路的建設(shè)不僅可以解決生產(chǎn)生活物資的運輸,文化和人才的交流,還能使公路沿路形成特有的經(jīng)濟區(qū),以點帶面,帶動這些地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展,還能實現(xiàn)區(qū)域間的經(jīng)濟交流。

3.公路的建設(shè)發(fā)展,使地區(qū)形成良好的交通網(wǎng)絡(luò),形成了便利的交通條件,使得原來不被關(guān)注的自然資源和礦產(chǎn)資源等成為引進外資的重點項目,能夠?qū)崿F(xiàn)地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展的目的。另外來講,我國社會主義的建設(shè)同樣離不開公路運輸?shù)闹С帧9愤\輸?shù)淖饔檬欠浅o@著的,它不僅能夠推動社會和經(jīng)濟的發(fā)展,提高人們的生活水平,而且公路建設(shè)作為基礎(chǔ)項目建設(shè),是人們基本生活服務(wù)項目,能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)生活資料的轉(zhuǎn)移和供給。同時,公路運輸能夠?qū)崿F(xiàn)社會和文化的區(qū)域性交流,加強地區(qū)間的政治經(jīng)濟聯(lián)系,為我國交通事業(yè)的整體發(fā)展提供了堅實的保障。

三、公路運輸經(jīng)濟管理的改革辦法

在公路交通運輸中運用經(jīng)濟管理是這個時代經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物。公路交通的改革要結(jié)合其自身發(fā)展的情況,進行有針對性的、因地制宜的改革,在改革中不是公路部門自己改革,是需要上級管理部門、合作部門等相關(guān)機構(gòu)部門共同參與,以期達到科學(xué)發(fā)展有效的改革。應(yīng)該從以下幾個方面入手,對公路運輸實行經(jīng)濟管理改革,使其符合市場化經(jīng)濟的要求:

(一)對運輸管理進行完善

對運輸管理進行重新的構(gòu)建完善,是實現(xiàn)公路運輸實行經(jīng)濟管理的基礎(chǔ)和核心。傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)今社會經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的要求,應(yīng)該以科學(xué)的理念,嚴謹?shù)闹贫?,合理的方案為基礎(chǔ),重新構(gòu)建完善運輸管理模式。

(二)強化對成本的管控

在保證質(zhì)量的前提下,能夠強化對成本的管控,實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化,同時對成本及所有投入進行科學(xué)的預(yù)算,有效減少投入的成本,這也是市場經(jīng)濟下科學(xué)的管理模式。在成本的管控過程中,發(fā)現(xiàn)總結(jié)以前預(yù)算的不足和優(yōu)點,結(jié)合本次工程的實際情況,進行科學(xué)合理的預(yù)算,預(yù)算項目必須全面完整,為實現(xiàn)科學(xué)合理準確的成本管理打下堅實的基礎(chǔ)。在施工過程中,要嚴格按照預(yù)算進行施工,在預(yù)算過程中應(yīng)實現(xiàn)由專業(yè)人員進行預(yù)算,保證預(yù)算的準確性。

(二)用現(xiàn)代科技提高管理水平

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,越來越多的行業(yè)都已經(jīng)完成了產(chǎn)業(yè)的升級,在升級過程中,肯定離不開網(wǎng)絡(luò)計算機的應(yīng)用。在公路運輸部門的改革中,計算機也將發(fā)揮重要的作用?,F(xiàn)今是個信息的時代,很多電子設(shè)備已經(jīng)被運用到了公路的管理中,例如GPS等的運用,改變了以前公路管理的傳統(tǒng)模式,加入了新鮮的血液,減少了人工的投入,而且使管理質(zhì)量還得到了進一步的提升。現(xiàn)代科技的加入,使公路運輸?shù)慕?jīng)濟管理工作邁開了發(fā)展的步伐,對經(jīng)濟的發(fā)展也起到了促進的作用。

(三)實現(xiàn)行政和經(jīng)濟的結(jié)合

公路的建設(shè)和管理成本包括原材料、人工、工期等等的費用,在這些方面任何工作出現(xiàn)拖延或紕漏都會造成工程成本的增加。另外,公路屬于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目,是非營利性的項目,決定了其的管理模式與別的項目存在很大的不同。而且公路的建設(shè)投資一般都是國家進行統(tǒng)一支付,而后期的保養(yǎng)和人工等費用要由地方政府承擔(dān),這就造成了很多公路在養(yǎng)護的過程中出現(xiàn)了問題,原因是地方政府無法提供養(yǎng)護資金。所以要求政府應(yīng)該在公路的建設(shè)和養(yǎng)護的過程中,對其進行專業(yè)的培訓(xùn)和管理,在保障工程質(zhì)量和發(fā)展要求的同時,把經(jīng)營權(quán)給相關(guān)的特定企業(yè),讓其通過自己的合法方式進行資金籌措,擔(dān)負起后期養(yǎng)護的職責(zé),由政府對公路運輸?shù)陌l(fā)展進行宏觀的調(diào)控管理,實現(xiàn)行政和經(jīng)濟的結(jié)合。

四、結(jié)語

在當(dāng)前社會和經(jīng)濟發(fā)展的背景下,對公路運輸?shù)墓芾砟J竭M行改革,使其更具市場化的特點,在促進經(jīng)濟發(fā)展的同時,實現(xiàn)質(zhì)量和經(jīng)濟效益的雙豐收。想要實現(xiàn)這一目標,管路運輸行業(yè)的相關(guān)部門應(yīng)該結(jié)合我國社會和經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀,以滿足發(fā)展和人們生活水平提高為前提,對管理方式進行完善,使其更加科學(xué)合理,按照實事求是的原則,利用市場經(jīng)濟管理這一手段,實現(xiàn)我國公路運輸事業(yè)的健康快速發(fā)展。

作者:董奇 單位:江西贛粵高速公路股份有限公司昌樟高速公路管理處

運輸論文:企業(yè)物流運輸信息化管理論文

1系統(tǒng)主要功能

很多企業(yè)擁有自有車隊,系統(tǒng)能夠在這方面提供自有車隊和車輛的管理功能,通過系統(tǒng)運算匹配運輸需求和運輸資源(包括車輛和司機),自動配載車輛與貨物。TMS還能夠提供線路優(yōu)化功能,當(dāng)一條線路有很多送貨點時,可以根據(jù)順路、道路情況進行自動優(yōu)化運算。而對于沒有自有運輸資源的企業(yè),通常委托第三方物流公司完成運輸業(yè)務(wù),這時就需要系統(tǒng)幫助優(yōu)選承運商。貨運方式一般有鐵路、公路、航空幾種貨運方式,把不同的承運商的貨運方式、運輸時效、價格費率、附加服務(wù)等基礎(chǔ)信息輸入到系統(tǒng),在TMS系統(tǒng)中建立優(yōu)選承運商的規(guī)則,就可以通過系統(tǒng)運算提供給用戶建議選擇的承運商。例如,有的公司在選擇承運商時,考慮運時和服務(wù)滿足的前提下成本最低的原則。而對于一個功能足夠靈活的TMS系統(tǒng)應(yīng)提供優(yōu)選承運商規(guī)則的自定義功能,以滿足用戶對系統(tǒng)需求的多樣性的要求。TMS支持不同貨運方式的多級聯(lián)運,計劃運輸線路時可以使用陸-陸、陸-空、陸-海多種聯(lián)運方式。

運輸計劃完成后生成運輸單,這時可以下達運輸單給有關(guān)的運輸部門執(zhí)行運輸任務(wù)。承運商或者承運車隊根據(jù)運輸委托任務(wù)到企業(yè)的倉庫提取運輸貨物,安排運輸任務(wù),系統(tǒng)進入運輸執(zhí)行的流程。在實際的物流運輸情景中,應(yīng)用條碼化管理是現(xiàn)代化物流運輸?shù)闹匾侄?。在運輸?shù)母鱾€節(jié)點使用移動終端設(shè)備對貨物作掃描,記錄貨物的運輸狀態(tài)。運輸節(jié)點一般包括出庫節(jié)點、中轉(zhuǎn)節(jié)點、最終到貨節(jié)點。企業(yè)可根據(jù)自身的實際運作情況設(shè)置需要監(jiān)控的運輸節(jié)點,對于無法實現(xiàn)條碼掃描的節(jié)點可通過其他方式作節(jié)點跟蹤,如與承運商的信息系統(tǒng)進行EDI對接或者要求承運商人工登錄到系統(tǒng)反饋運輸節(jié)點狀態(tài)。

對于自有車隊的運輸過程的在途跟蹤可以與GPS地圖系統(tǒng)對接使用,根據(jù)GPS終端設(shè)備返回的經(jīng)度緯度坐標信息接入到地圖系統(tǒng)(如谷歌地圖、百度地圖),就可以顯示運輸?shù)膶嶋H線路與當(dāng)前位置。如果承運商也有TMS系統(tǒng),可以通過EDI數(shù)據(jù)接口向本企業(yè)的TMS系統(tǒng)傳送運輸節(jié)點到貨信息,但這必須要有一個前提,就是兩個系統(tǒng)的運輸節(jié)點設(shè)置相同而且能夠?qū)?yīng)上。如果兩個系統(tǒng)的運輸節(jié)點無法對應(yīng),這大概就需要人工干預(yù),由人工登錄到本企業(yè)的TMS系統(tǒng)中維護節(jié)點到貨信息。為了能夠讓節(jié)點到貨信息能夠及時維護,可以在TMS系統(tǒng)中啟用警訊管理功能,設(shè)定承運商應(yīng)維護節(jié)點信息的時間,當(dāng)承運商到這個時間還沒有維護節(jié)點到貨信息,系統(tǒng)就會調(diào)度郵件系統(tǒng)、短信網(wǎng)關(guān)或者短信終端機給相關(guān)的用戶發(fā)提醒郵件和短信。貨物到達最終收貨地點后,用戶在貨物簽收單上簽收,承運方應(yīng)帶回POD簽收單或者通過終端設(shè)備拍照上傳POD簽收單給委托運輸方的企業(yè)。委托企業(yè)如果收到紙制的POD簽收單,可以安排人員利用速拍儀等設(shè)備把POD信息輸入到TMS系統(tǒng)作為電子存檔。

POD回單在很多委托方企業(yè)中作為運輸完成的費用結(jié)算條件,如果有些承運商因為其他原因無法提供POD回單,這就需要委托方和承運方雙方談好處理條件。運輸途中如果發(fā)生異常情況,則要填寫質(zhì)量事故單據(jù),對異常情況進行跟蹤處理。TMS系統(tǒng)應(yīng)對每一個需求訂單的運輸在途節(jié)點情況通過可視化圖表的方式呈現(xiàn)給業(yè)務(wù)管理部門和委托方的用戶,這種呈現(xiàn)方式與目前一些電商企業(yè)的在途節(jié)點狀態(tài)顯示相似(如淘寶網(wǎng)、京東網(wǎng))。

運輸結(jié)算管理在TMS系統(tǒng)中是企業(yè)與客戶和承運商結(jié)算費用的模塊。如果是委托運輸?shù)钠髽I(yè),企業(yè)首先就要先與承運商進行費用結(jié)算。結(jié)算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)就是企業(yè)與承運方簽訂的運輸合同。如果是企業(yè)長期的承運商,一般會簽訂一個較長時間區(qū)間的運輸合同。承運商有幾種計費方式。如航空、鐵路按照重量計費,盛輝物流按照體積或者重量計費,EMS按照首重續(xù)重計費并考慮重量和體積重量(體積除以一個變量參數(shù))的比較后計費。計費因素中還考慮到件數(shù)、包裝、保險費、大單計費、特殊服務(wù)費等。TMS系統(tǒng)考慮以上各種計費情況建立各家承運商的合同與計費模型。結(jié)算時系統(tǒng)自動運算出各個承運商的運輸費用,企業(yè)用戶對運算出來的費用核對調(diào)整后生成對承運商的應(yīng)付賬單。承運商可以登錄到系統(tǒng)進行對賬,對應(yīng)付賬款的差異作標注,企業(yè)用戶再與承運商溝通確認最后的應(yīng)付賬單結(jié)果。企業(yè)的物流部門往往還需要把這些運輸費用分攤到委托運輸?shù)膯挝?,形成?yīng)收賬款賬單。應(yīng)收賬單和應(yīng)付賬單可以通過電子數(shù)據(jù)接口傳給公司的財務(wù)管理信息系統(tǒng)進行處理。最后,TMS系統(tǒng)還提供靈活的報表功能,通過系統(tǒng)輸出各種KPI考核的報表。企業(yè)用戶也可以通過報表配置工具定義自己需要的報表。

2技術(shù)架構(gòu)

系統(tǒng)通常采用B/S架構(gòu)的三層結(jié)構(gòu)。包括Web界面呈現(xiàn)層、業(yè)務(wù)邏輯應(yīng)用層、數(shù)據(jù)庫持久層。Web界面層有的應(yīng)用AJAX技術(shù),增強用戶界面友好體驗。業(yè)務(wù)邏輯應(yīng)用層可運用Hibernate/Spring技術(shù)或者Framework及WCF技術(shù)。數(shù)據(jù)庫支持多種主流數(shù)據(jù)庫,如Oracle、SQLServer、DB2等數(shù)據(jù)庫。Java平臺技術(shù)架構(gòu)示意圖如圖1。

3系統(tǒng)特點

系統(tǒng)集中部署,所有功能通過標準瀏覽器訪問,用戶可以通過互聯(lián)網(wǎng)在世界任何地方訪問系統(tǒng);作為一個物流運輸?shù)膮f(xié)同操作軟件平臺,供應(yīng)商、客戶、承運商、商都可以登錄到系統(tǒng)使用業(yè)務(wù)功能。例如,供應(yīng)商通過系統(tǒng)傳遞訂單,承運商承接和管理發(fā)運單,客戶可查看其訂單的交付狀態(tài);具有靈活的可擴展性,即能應(yīng)用于小規(guī)模的應(yīng)用范圍,也能隨著業(yè)務(wù)數(shù)量的增長,保持足夠的性能和服務(wù)水平;系統(tǒng)是一個開放的平臺,能夠通過通用的接口協(xié)議和其它信息系統(tǒng)交換數(shù)據(jù);系統(tǒng)對集團化的多組織結(jié)構(gòu)的業(yè)務(wù)的支持,除了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理上能夠劃分集團公司中不同分支機構(gòu)、不同承運商、不同客戶的數(shù)據(jù),還能讓不同類型的用戶在權(quán)限范圍內(nèi)只能訪問自己的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);企業(yè)運輸信息管理系統(tǒng)與當(dāng)前的先進的通訊技術(shù)相結(jié)合,例如,自動化發(fā)送短信、電子郵件傳遞信息,與GPS/GIS信息系統(tǒng)對接實現(xiàn)在百度地圖上跟蹤運輸在途的實時位置信息,手機拍照實現(xiàn)物流運輸?shù)碾娮雍炇盏取?

4總結(jié)

總之,企業(yè)應(yīng)用TMS系統(tǒng)能夠給物流管理帶來的提升是多方面的。首先,運輸物流管理的精細化和規(guī)范化得到了很大的加強。其次,在物流成本降低和運輸質(zhì)量的提高方面也有著重要的影響。但是,運用TMS系統(tǒng)也需要企業(yè)具備一些基本的基礎(chǔ)條件,如物品基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)定義要求規(guī)范完整,運輸?shù)牧鞒桃笠?guī)范化等。在當(dāng)前物流行業(yè)快速發(fā)展的中國經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)物流運輸管理信息系統(tǒng)的前景是非常的廣闊的。

作者:王昌照 單位:福建星網(wǎng)銳捷通訊股份有限公司

運輸論文:鐵路非運輸企業(yè)財務(wù)風(fēng)險論文

一、多元化戰(zhàn)略下非運輸企業(yè)面臨的財務(wù)風(fēng)險

(一)風(fēng)險評估缺失與經(jīng)驗決策導(dǎo)致的投資風(fēng)險

從近十年鐵路投資失敗的案例看,在對外投資和內(nèi)部固定資產(chǎn)投資中,非運輸企業(yè)對投資決策的可行性缺乏科學(xué)的分析,沒有對投資方案的實施時機、潛在風(fēng)險、預(yù)期收益等指標進行評估,在決策時憑借主觀經(jīng)驗,造成投資損失,多元化戰(zhàn)略下涉及的行業(yè)和項目多、規(guī)模大,投資風(fēng)險也隨之增大。

(二)發(fā)展戰(zhàn)略缺失與規(guī)模擴張導(dǎo)致的資金回收風(fēng)險

非運輸企業(yè)普遍存在功利化、短期化行為,缺乏長遠發(fā)展戰(zhàn)略和支柱產(chǎn)業(yè)。在以營業(yè)收入作為工效工資計提基數(shù)的績效考核體制下,企業(yè)必須進行規(guī)模擴張,但苦于無經(jīng)濟實體,唯有開展商貿(mào)和建筑等業(yè)務(wù)。例如,××鐵路局2013年非運輸業(yè)230億元的收入構(gòu)成中,商貿(mào)業(yè)占48%,利潤率0.3%;建筑業(yè)占10%,利潤率1.2%。占用大量資金開展毛利極低的商貿(mào)和建筑業(yè),收入結(jié)構(gòu)嚴重失調(diào),導(dǎo)致資金鏈斷裂,壞賬風(fēng)險和資金回收風(fēng)險增加。

(三)負債與產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)不合理導(dǎo)致的債務(wù)風(fēng)險

非運輸企業(yè)資產(chǎn)負債率由五年前的60%普遍提高到目前的80%以上,而產(chǎn)權(quán)比率由40%降至20%以下。××鐵路局非運輸業(yè)2013年資產(chǎn)負債率達84%,產(chǎn)權(quán)比率為16%,負債率上升,這可能導(dǎo)致企業(yè)陷入財務(wù)危機,個別非運輸企業(yè)已到資不抵債的破產(chǎn)邊緣,債務(wù)風(fēng)險急劇加大。

(四)亂設(shè)賬戶與資金松散管理導(dǎo)致的資金管理風(fēng)險

近年來,非運輸企業(yè)雖然開展了大規(guī)模撤銷、合并法人企業(yè)和撤銷亂設(shè)銀行賬戶工作,但資金分散現(xiàn)象仍較嚴重,各企業(yè)開戶行涉及多家不同的銀行,平均每個法人企業(yè)開設(shè)賬戶均在3個以上,資金嚴重分散,沉淀、使用效益差,安全隱患大。多頭開設(shè)賬戶與資金分散管理導(dǎo)致企業(yè)一方面資金閑置,另一方面靠貸款解決資金需求加大了資金管理風(fēng)險。

(五)企業(yè)整體創(chuàng)效不強導(dǎo)致抗風(fēng)險能力弱

經(jīng)過近30年的發(fā)展,非運輸企業(yè)經(jīng)歷了創(chuàng)立、與站段脫鉤和多元化發(fā)展的三個階段,從小企業(yè)發(fā)展到大集團,但國有鐵路非運輸業(yè)仍未擺脫“多雜粗”(企業(yè)多、業(yè)務(wù)雜、粗放經(jīng)營)的困局,企業(yè)整體創(chuàng)效力不強,年收入超10億元、利潤超千萬元的企業(yè)比例小;合資鐵路由于未統(tǒng)籌發(fā)展非運輸業(yè),普遍存在“小散弱”(規(guī)模小、分散經(jīng)營、創(chuàng)效弱)的局面,盈利能力差,抗財務(wù)風(fēng)險能力弱。

二、多元化戰(zhàn)略下非運輸企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理存在的問題

(一)財務(wù)風(fēng)險管理意識淡薄,缺乏風(fēng)險管理的整體策略

一是財務(wù)風(fēng)險管理意識淡薄。非運輸企業(yè)只重視生產(chǎn)安全風(fēng)險防范,忽視財務(wù)風(fēng)險防控。從近十年鐵路投資、擔(dān)保失敗案例看,風(fēng)險意識淡薄是主因,如長達20年仍未結(jié)案的“鐵城虛假擔(dān)保案”,從形式看是企業(yè)被外商蒙騙,實際上風(fēng)險管理缺失才是真正原因。二是缺乏風(fēng)險管理整體策略。在已實施風(fēng)險管理的部分企業(yè)中,也是將主要精力投入到具體風(fēng)險管理中,處在“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”的被動管理狀態(tài),沒有系統(tǒng)、整體地考慮企業(yè)風(fēng)險的相互關(guān)系,影響企業(yè)整體風(fēng)險管理的效率和效果。

(二)法人治理結(jié)構(gòu)不完善,風(fēng)險管理職責(zé)不清

一是法人治理結(jié)構(gòu)不完善。非運輸企業(yè)從運輸站段脫鉤后,雖按《公司法》注冊為公司并相應(yīng)建立了股東會、董事會、監(jiān)事會等機構(gòu),但其法人治理結(jié)構(gòu)、議事決策規(guī)則等形同虛設(shè)。二是組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜,管理層次多。鐵路局內(nèi)部產(chǎn)權(quán)層級除一、二、三級法人企業(yè)外,還普遍存在四、五級法人企業(yè),如××鐵路局有200多家非運輸企業(yè),層級交叉,行業(yè)種類多,風(fēng)險管控難度大。三是產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊,風(fēng)險管理職責(zé)不清。雖然經(jīng)過多輪重組整合,但非運輸企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系尚未完全理順,總部對所屬企業(yè)按投資渠道建立的產(chǎn)權(quán)管理不緊密,特別是原站段托管的非運輸企業(yè)與站段長期保持行政隸屬關(guān)系,總部對其產(chǎn)權(quán)紐帶連接更加脆弱,造成總部、站段占用所屬企業(yè)資金、掏空企業(yè)資產(chǎn)的問題時有發(fā)生。風(fēng)險管理職責(zé)普遍散落于部門職責(zé)或崗位職責(zé)中,缺乏對風(fēng)險管理職責(zé)的分層表述。

(三)企業(yè)戰(zhàn)略管理缺位,風(fēng)險決策評估缺失

一是企業(yè)戰(zhàn)略管理缺位。非運輸企業(yè)大多是從運輸站段脫鉤分離而來,主業(yè)不突出,企業(yè)負責(zé)人由鐵路局委任且相當(dāng)部分是因運輸站段安全管理犯錯而轉(zhuǎn)任,缺乏經(jīng)營和財務(wù)管理經(jīng)驗,對企業(yè)戰(zhàn)略管理缺乏考慮,存在急于做大規(guī)模、盲目多元化的問題。二是風(fēng)險決策評估缺失。企業(yè)在迅速擴張時缺少對風(fēng)險的考量,導(dǎo)致規(guī)模擴張后資金鏈斷裂。三是憑經(jīng)驗決策。過渡追求短期利益、急功近利,不考慮財務(wù)風(fēng)險,導(dǎo)致投融資決策失誤。

(四)財務(wù)管理粗放,風(fēng)險管理的主動性與剛性不足

因法人結(jié)構(gòu)治理、產(chǎn)權(quán)紐帶管理等方面存在的問題,目前非運輸企業(yè)財務(wù)管理仍然較粗放。一是全面預(yù)算管理處在起步階段,停留在年初下達收入、利潤目標的層次上,只強調(diào)規(guī)模擴張,無資金預(yù)算,風(fēng)險管理內(nèi)容欠缺。二是資金未實施集中管理,資金分散,管理成本高。三是違規(guī)借貸、擔(dān)?,F(xiàn)象時有發(fā)生,資金安全隱患多。四是創(chuàng)新力和成本控制力不強,無成本競爭優(yōu)勢。五是風(fēng)險管理的主動性和剛性不足。目前,財務(wù)風(fēng)險管理多為事后控制,缺少主動的風(fēng)險管理機制,不能從根本上防范財務(wù)風(fēng)險。

(五)內(nèi)控制度未建立健全,風(fēng)險管理體系缺失

一是未建立健全內(nèi)控制度。非運輸企業(yè)普遍未建立起以財務(wù)風(fēng)險管理為核心的內(nèi)控制度,如××鐵路局所屬200多家非運輸企業(yè)中沒有一家設(shè)立內(nèi)控專職機構(gòu),絕大部分企業(yè)未按國家五部委《關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引的要求建立起完整的內(nèi)控制度。二是即使部分企業(yè)已建立了內(nèi)控制度,但執(zhí)行不力,甚至將制度當(dāng)作擺設(shè),風(fēng)險管理措施如同一紙空文。三是沒有建立起財務(wù)風(fēng)險信息的預(yù)警制度,影響決策的效率效果。四是人員素質(zhì)低、膽子大,存在“沒有不敢造的表、沒有不敢花的錢”的亂象,甚至弄虛作假,內(nèi)控運作失控。五是缺乏會計監(jiān)督和控制,如不容職務(wù)相互分離,授權(quán)審批控制等,缺少從上到下的全面風(fēng)險管理體系。

三、多元化戰(zhàn)略下非運輸企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理的應(yīng)對措施

(一)優(yōu)化組織架構(gòu),實施專業(yè)化重組

一是優(yōu)化組織架構(gòu)。按資源集中調(diào)配、縮短管控鏈條原則,建立以總分公司為主、母子公司為輔的組織架構(gòu),將非運輸企業(yè)整合為集團公司、專業(yè)化公司、分公司三級管理模式,不再設(shè)四級公司,減少法人數(shù)量和管理層級,提高管理效率,強化風(fēng)險管控能力。二是實施專業(yè)化重組。按照經(jīng)營專業(yè)化、組織結(jié)構(gòu)偏平化的原則,將集團公司下屬的二級公司按從事行業(yè)組建為商貿(mào)、制造、房地產(chǎn)等10多家專業(yè)子公司,發(fā)揮專業(yè)化、集約化管理優(yōu)勢,避免同業(yè)競爭,減少財務(wù)風(fēng)險。三是完善由股東會、董事會、監(jiān)事會、審計委員會等構(gòu)成的公司治理結(jié)構(gòu),真正行使股東會職權(quán),防止經(jīng)理職權(quán)擴大化,發(fā)揮監(jiān)事會、審計委員會的監(jiān)督作用。四是設(shè)立風(fēng)險管理組織機構(gòu),按照分級的原則設(shè)立由風(fēng)險管理委員會、風(fēng)險管理辦公室和風(fēng)險管理專崗構(gòu)成的風(fēng)險管理機構(gòu),發(fā)揮其風(fēng)險防控作用。

(二)加強企業(yè)戰(zhàn)略管理,謹慎進行投融資決策

一是明確企業(yè)戰(zhàn)略定位。戰(zhàn)略失誤是最大的風(fēng)險,非運輸企業(yè)必須理順經(jīng)營戰(zhàn)略和財務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)系,在制訂戰(zhàn)略目標時,既要考慮收益,更要評估風(fēng)險。規(guī)模擴張應(yīng)堅持相關(guān)多元化,選擇與運輸業(yè)密切相關(guān)的業(yè)務(wù)為發(fā)展模塊,減少風(fēng)險。二是正確優(yōu)化投資決策。做好投資可行性分析,盡量選擇中短期投資以便盡快回收資本,重大投資決策需聘請專家論證。三是合理制定籌資決策。合理確定資本結(jié)構(gòu),堅持適度的負債率,利用金融市場融資,改變單一融資方式,降低籌資成本。

(三)建立健全內(nèi)控制度,從源頭控制財務(wù)風(fēng)險

一是建立健全基于風(fēng)險意識的內(nèi)控制度。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制度基本規(guī)范建立健全包括發(fā)展戰(zhàn)略、投資和籌資等18項企業(yè)內(nèi)控制度,將風(fēng)險防控措施嵌入到內(nèi)控系統(tǒng)中,從源頭控制風(fēng)險。二是理順財務(wù)關(guān)系,健全財務(wù)運作機制,分散財務(wù)風(fēng)險,阻隔全局性風(fēng)險向高級管理層積累。三是加強審計和紀檢部門監(jiān)督,強化事前預(yù)防和事中控制,緊盯“三重一大”(重大決策、重要人事任免、重大項目、大額資金)事項的決策。四是加強誠信建設(shè),塑造財務(wù)品牌,建立信用褒揚機制和失信懲罰機制。五是建立內(nèi)控責(zé)任追究制度。

(四)實施全面預(yù)算治理,構(gòu)造全方位風(fēng)險管理體系

一是建立預(yù)算管理組織體系,實行預(yù)算法人負責(zé)制。成立全面預(yù)算管理委員會,第一管理者負責(zé)預(yù)算管理的組織實施工作。二是建立全要素、全過程、全員的“三全”預(yù)算管理。將投融資活動、經(jīng)營活動和財務(wù)收支等全部納入預(yù)算體系,真正形成“橫向到邊,縱向到底”的預(yù)算管理機制,杜絕資金“體外循環(huán)”,防止資金風(fēng)險。三是完善量化指標體系。側(cè)重對投資回報率、現(xiàn)金流量等指標的考核,把指標導(dǎo)向有利于提高企業(yè)增長質(zhì)量、降低財務(wù)風(fēng)險上來。四是健全預(yù)算分析考核機制,形成一套完整的預(yù)算管理和風(fēng)險防控鏈條。

(五)實施“三集中”管理,構(gòu)筑資金風(fēng)險防控體系

一是實行資金集中管理。集團公司對所屬企業(yè)資金實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一籌措、統(tǒng)一調(diào)度的集中式管理,解決所屬企業(yè)資金貧富不均、存貸交叉、賬戶林立的矛盾,提高總部對資金的控制力,確保資金安全。二是實行集團公司對所屬企業(yè)債務(wù)集中管理,發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢,降低債務(wù)成本,控制成員企業(yè)多頭借款帶來的債務(wù)風(fēng)險。三是實行集團公司對所屬企業(yè)會計核算集中管理,縮短財務(wù)報告生成時間、減少會計信息加工環(huán)節(jié),確保會計信息的真實性。

(六)培育風(fēng)險管理文化,構(gòu)筑財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制

一是培育企業(yè)風(fēng)險管理文化。風(fēng)險管理文化是風(fēng)險管理的最高境界,借助風(fēng)險管理文化的凝聚力促使全體成員齊心合力抵御財務(wù)風(fēng)險。二是建立財務(wù)風(fēng)險分析預(yù)警機制。制定財務(wù)風(fēng)險管理流程圖,設(shè)置風(fēng)險預(yù)警指標體系,加快風(fēng)險信息系統(tǒng)建設(shè),實現(xiàn)財務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息的共享。三是完善風(fēng)險管理工具,提高風(fēng)險識別和評估能力。

四、總結(jié)

企業(yè)成敗的關(guān)鍵在管理,管理的靈魂是戰(zhàn)略,核心是財務(wù)。財務(wù)風(fēng)險管理的重點是對可能出現(xiàn)的財務(wù)風(fēng)險進行事前管控,避免其轉(zhuǎn)化為財務(wù)危機,從而使企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展。因此,非運輸企業(yè)構(gòu)建有效的財務(wù)風(fēng)險管理機制顯得尤為迫切和重要。

作者:劉雄 單位:廣深鐵路股份有限公司

運輸論文:交通運輸行業(yè)財務(wù)管理論文

一、財務(wù)管理的信息化建設(shè)

1.財務(wù)信息管理

財務(wù)管理中對財務(wù)信息進行有效管理是財務(wù)管理的重要內(nèi)容,將交通運輸行業(yè)的運輸信息進行集中化處理并構(gòu)建信息化管理系統(tǒng),將交通運輸行業(yè)的財務(wù)進行統(tǒng)一集中到交通運輸部,便于宏觀調(diào)控以及財務(wù)的監(jiān)控與管理,提高財務(wù)管理水平以及資源的配置效率。一般財務(wù)信息管理會集中財務(wù)信息建設(shè)信息系統(tǒng),將信息系統(tǒng)分為財務(wù)活動與業(yè)務(wù)信息的子系統(tǒng),財務(wù)信息管理的子系統(tǒng)以及行業(yè)的財務(wù)決策信息管理子系統(tǒng)。收集交通運輸行業(yè)的相關(guān)財務(wù)信息,對財務(wù)信息進行分門別類的處理與加工,傳輸?shù)叫畔⑾到y(tǒng)進行信息的存儲與信息安全的保護。

2.財務(wù)管理的信息化建設(shè)

交通運輸行業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展以及國防建設(shè)需要的重要行業(yè)部門,在發(fā)展與建設(shè)中國家政府加強對交通運輸行業(yè)的管理與規(guī)范。財務(wù)管理進行信息化的建設(shè),可以提高財務(wù)信息的安全性,規(guī)范運輸行業(yè)的信息化管理與保護。在信息化建設(shè)中對于運輸行業(yè)的采購進行管理;對于運輸行業(yè)的資產(chǎn)進行規(guī)范與統(tǒng)一化管理,對資產(chǎn)的構(gòu)建與使用進行財務(wù)信息的管理與規(guī)范;完善行業(yè)的財務(wù)預(yù)算管理,在實踐工作中不斷加強對運輸行業(yè)的資金預(yù)算以及資金使用安排進行跟蹤管理,加強財務(wù)監(jiān)控與管理,便于信息化建設(shè),推進財務(wù)信息的態(tài)勢分析與監(jiān)控;對交通運輸行業(yè)的部門預(yù)算的編制進行質(zhì)量的監(jiān)控以及執(zhí)行狀況的考核。

二、交通運輸行業(yè)的財務(wù)管理信息化建設(shè)

1.加強財會人員的隊伍建設(shè),提高財會人員的專業(yè)素質(zhì)以及綜合素質(zhì)

財務(wù)管理實踐工作具體的財會管理工作是由交通運輸行業(yè)的財會人員來具體執(zhí)行相關(guān)的事物,信息化建設(shè)管理工作需要財會人員具體實施到工作項目中。因此在信息化建設(shè)中首先需要加強財會人員的隊伍建設(shè),建立交通運輸行業(yè)的一支穩(wěn)定的高素質(zhì)的財會隊伍。例如,在我國的交通運輸管理部門,針對財務(wù)管理部門的工作人員,管理部門制動一系列管理制度以及人員的培養(yǎng)計劃,為財務(wù)管理部門培養(yǎng)一種穩(wěn)定的財會隊伍以及財會人才奠定基礎(chǔ),也促使交通運輸部管理更加科學(xué),更加適應(yīng)現(xiàn)代交通行業(yè)的發(fā)展要求。財會專家總結(jié)分析交通運輸行業(yè)的發(fā)展中存在的財務(wù)問題,定期給財務(wù)部門的工作人員進行專業(yè)培訓(xùn),提高工作人員的專業(yè)素質(zhì),尤其是具體事務(wù)的處理能力。

進行信息化建設(shè)的過程中,不僅對行業(yè)的財務(wù)信息進行信息化建設(shè)與管理,還需要對交通運輸行業(yè)的財會人員相關(guān)資料輸入財務(wù)信息管理的信息管理系統(tǒng)中,對管理部門的財會人員的工作開展以及專業(yè)水平等進行跟蹤管理,通過信息化建設(shè)來詳細了解財會人員的成長情況以及工作能力,這樣子在人員培訓(xùn)的時候就可以更加具有針對性,針對財會人員的短板進行針對性培訓(xùn),進而提高相關(guān)財會人員的專業(yè)素質(zhì)。在培訓(xùn)過程中要重視計算機技術(shù)以及信息技術(shù)的培訓(xùn),強化財會人員的信息建設(shè)以及財務(wù)信息的管理能力,掌握最新的技術(shù)信息并應(yīng)用到具體財務(wù)管理工作中,進而提高財會人員的綜合素質(zhì),為交通運輸行業(yè)的財務(wù)信息化的建設(shè)與發(fā)展奠定基礎(chǔ),促進交通運輸行業(yè)的發(fā)展與進步。

2.加強與完善交通運輸系統(tǒng)的財務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)

信息化的建設(shè)與發(fā)展對于財務(wù)管理具有推動作用,在財務(wù)管理中加強信息化建設(shè)可以提高交通運輸行業(yè)的市場競爭力。在交通運輸行業(yè)發(fā)展中,需要加強財務(wù)管理,這對行業(yè)的發(fā)展具有重要作用。加強與完善交通運輸系統(tǒng)的財務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè),可以提高行業(yè)的財務(wù)管理水平以及財務(wù)管理能力。例如,我國某省的交通運輸部門在信息化建設(shè)過程中,會緊密結(jié)合該省的交通運輸運營實際情況以及該省的財務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)情況分析該省在財務(wù)管理上存在的問題,信息系統(tǒng)建設(shè)上存在的不足,財務(wù)有效措施,提高信息建設(shè)水平,將該省的交通運輸在財務(wù)管理上各個財務(wù)管理環(huán)節(jié)的相關(guān)信息進行集中收集與處理,利用現(xiàn)代信息技術(shù),將該省的財務(wù)預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行情況以及資金流動等財務(wù)信息進行有效處理與收集,并存儲在財務(wù)信息系統(tǒng)中。在財務(wù)實踐工作中出現(xiàn)新的問題以及新的處理措施等要及時收集并集中處理,及時對財務(wù)信息系統(tǒng)中的信息進行及時的更新與處理,提高信息系統(tǒng)的信息準確性,促進財務(wù)工作有效開展與進行。

在財務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)與完善過程中,需要將交通運輸行業(yè)各個管理部門的財務(wù)信息進行集中管理,財務(wù)信息建設(shè)中需要進一步完善交通運輸行業(yè)在財務(wù)上信息的集中化,逐步形成財務(wù)結(jié)算、財務(wù)的核算、財務(wù)運轉(zhuǎn)的監(jiān)控、財務(wù)信息的分析與管理等一體化,建立財務(wù)信息的分享平臺,完善財務(wù)信息管理系統(tǒng)。這樣才可以更好地實現(xiàn)交通運輸行業(yè)在財務(wù)信息上的監(jiān)督與管理,提高行業(yè)的資金運用能力,提高資金的使用效率以及資金安全性。另外,在財務(wù)信息系統(tǒng)中還需要對交通運輸行業(yè)的資金使用情況,對行業(yè)的收支狀況進行及時記錄與分析,為交通運輸部門的管理者以及政策的決策者提供有效的參考信息,提高管理能力以及決策水平。

3.優(yōu)化內(nèi)部監(jiān)控與管理,進一步強化財會管理的信息化建設(shè)

在交通運輸行業(yè)發(fā)展與管理中進行財務(wù)的管理,很重要的一點就是進行財會部門的內(nèi)部監(jiān)控與管理,這樣可以有效強化財會管理的信息化建設(shè)。例如,在交通運輸財務(wù)管理部門中會建立專業(yè)的會計報表,主要是由財會部門的會計人員來完成會計報表的制定。在報表中主要是針對交通運輸行業(yè)在發(fā)展與運營中的一些財務(wù)信息進行公示與報告,在工作中會計人員會仔細收集交通運輸各個部門的財務(wù)信息,收支情況、資金的流動情況、核算、固定資產(chǎn)的信息等,盡心內(nèi)部信息的收集與集中,完善財會信息,促進財會信息化建設(shè)。內(nèi)部財會監(jiān)控信息系統(tǒng)的建設(shè)可以有效控制交通運輸部門的成本支出,節(jié)省運營資金。如可以對交通運輸行業(yè)的采購項目進行集中化管理,將采購項目納入信息管理系統(tǒng)中,及時監(jiān)控信息,對采購項目進行專業(yè)的財會評估后再進行相關(guān)采購項目可以降低行業(yè)發(fā)展成本。

三、結(jié)束語

交通運輸行業(yè)進行信息化建設(shè),尤其在是在財務(wù)管理上進行信息化的建設(shè)對于交通運輸業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。建設(shè)與完善交通運輸行業(yè)的財務(wù)信息化管理制度,可以促使我國的交通運輸行業(yè)在財務(wù)管理上獲得發(fā)展與進步。

作者:徐林達 單位:鄭州交通運輸集團有限責(zé)任公司

運輸論文:交通運輸一體化鐵路運輸論文

一、交通運輸一體化內(nèi)涵

交通一體化,實際上是順應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)的一種新的交通運輸發(fā)展模式。在這一發(fā)展模式中,可持續(xù)發(fā)展觀念是主要的理論基礎(chǔ),通過有效利用現(xiàn)有交通資源,充分貫徹科學(xué)發(fā)展觀念,對當(dāng)下各個區(qū)域內(nèi)的交通運輸辦法進行統(tǒng)一的規(guī)劃,實現(xiàn)集中的管理。交通一體化改變了單一傳統(tǒng)的運輸方式,建立了具有綜合性質(zhì)的交通運輸方式,實現(xiàn)了對資源的更大程度利用和對各種運輸方式的科學(xué)銜接,全面發(fā)揮了交通運輸?shù)慕M合優(yōu)勢,更好的實現(xiàn)了交通運輸?shù)恼w化功能,能夠滿足社會對交通運輸日益增長的需求,對社會經(jīng)濟發(fā)展起著極大的推動作用。交通一體化是一個新的交通發(fā)展系統(tǒng),體現(xiàn)了綜合運輸理念。就一個完善的系統(tǒng)而言,交通一體化包含的內(nèi)容是相當(dāng)多的,既要實現(xiàn)運輸方式的一體化發(fā)展,還要實現(xiàn)整體性的交通運輸規(guī)劃以及統(tǒng)一性的交通運輸管理,更要實現(xiàn)交通信息的集中管理和全面的交通控制,并需要整合各項交通需求和交通資源,提供多樣化的交通運輸服務(wù)。

二、鐵路運輸之于交通一體化定位

在一體化交通運輸中,不可缺少的就是鐵路運輸。而且,鐵路運輸還在一體化交通運輸中起著關(guān)鍵性作用,這主要是鐵路運輸獨特的發(fā)展特點決定的。但是,隨著時代的繼續(xù)發(fā)展,公路運輸?shù)玫搅溯^大的發(fā)展,航空運輸也逐漸顯現(xiàn)出發(fā)展優(yōu)勢,這就使得鐵路運輸?shù)暮诵牡匚挥兴鶆訐u。雖然是這樣,鐵路運輸仍然在中長距離運輸中占據(jù)著無法比擬的優(yōu)勢。而且,在今后的鐵路運輸發(fā)展中,伴隨著交通一體化的強烈發(fā)展勢頭,鐵路運輸?shù)姆?wù)功能也有了更為具體的定位:一是繼續(xù)發(fā)揮中長距離運輸?shù)莫毺貎?yōu)勢,承擔(dān)起煤炭、金屬等類似的大宗貨物運輸以及如谷物等一些其他的散裝貨物運輸;二是緊隨當(dāng)前的快遞發(fā)展潮流,承擔(dān)快運行包運輸,同時還承擔(dān)中長距離的集裝箱運輸;三是承擔(dān)客流運輸;四是承擔(dān)通勤運輸,主要是圍繞都市區(qū)與外圍組團之間展開的。

三、交通運輸一體化背景下強化鐵路運輸發(fā)展

(一)加強鐵路運輸樞紐建設(shè)

在交通運輸樞紐中,各種交通運輸方式在此中轉(zhuǎn),旅客和貨物在此換乘,對交通運輸一體化的發(fā)展起著不可忽視的作用。然而,就公路運輸、鐵路運輸?shù)雀鞣N運輸方式而言,一般都只重視自身運轉(zhuǎn)作業(yè)中心的建設(shè),沒有過多關(guān)注綜合運輸樞紐,在相應(yīng)的規(guī)劃和建設(shè)中顯得力度不足,造成綜合交通樞紐沒有科學(xué)的設(shè)施布局,不能很好的銜接城市交通,客流及貨物運轉(zhuǎn)極為不便。因此,在今后的鐵路運輸發(fā)展中,有必要過多關(guān)注綜合運輸樞紐,做到合理布局:一是就鐵路網(wǎng)而言,實現(xiàn)合理的樞紐布局;二是就交通銜接而言,做好科學(xué)布局,實現(xiàn)鐵路樞紐和各個城市交通以及不同交通方式的有效銜接。尤其是對于那些有著重大國際影響力的城市,更要在交通布局上做好全面性的規(guī)劃,在整體上加強鐵路運輸樞紐建設(shè)。

(二)強化鐵路運輸信息化管理

要想全面實施交通運輸一體化,強化信息化管理是不可缺少的。就我國現(xiàn)階段的鐵路網(wǎng)絡(luò)來看,已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)鐵路信息的共享,但也只是局限于鐵路內(nèi)部,當(dāng)前的鐵路運輸網(wǎng)絡(luò)并沒有和其他的交通運輸方式組成有效的網(wǎng)絡(luò)連接。因此,在一體化交通的發(fā)展背景下,鐵路運輸有必要及時糾正這一不足,通過系列措施的實施,將鐵路信息與其他交通運輸方式組成一體化的網(wǎng)絡(luò),最大程度的實現(xiàn)信息的聯(lián)網(wǎng)化共享。即便就現(xiàn)在的水平不能達到這一目標,也應(yīng)該為將來的聯(lián)網(wǎng)工作實施預(yù)備一定的接口。與此同時,為了提升鐵路運輸?shù)男畔⒐芾砟芰Γ€有必要加強電子商務(wù)建設(shè),在財務(wù)及統(tǒng)計等方面實現(xiàn)自動化操作。同時,各個鐵路部門之間加強信息的交流,及時進行財務(wù)清算。并且,還有必要向廣大旅客和貨主及時的公布運輸服務(wù)信息,以便其查詢。而且,為了更好的提升鐵路運輸服務(wù)質(zhì)量,有必要對旅客和貨主的意見做好反饋,對不足之處及時改正。

(三)深化高速客運體系建設(shè)

改革開放極大的推動了我國社會經(jīng)濟的發(fā)展,從交通增長數(shù)據(jù)來看,僅在1980年至2000年這20年間就實現(xiàn)了7.6%的客運量增長以及8.77%的旅客周轉(zhuǎn)量增長,遠遠超出了年均速度下的貨運增長。從這個數(shù)據(jù)就可以表明,從改革開放時期開始,旅客運輸?shù)男枨缶驮诓粩嗌仙?,而且這一趨勢還將在未來的發(fā)展中不斷延續(xù)。由此,對于交通運輸?shù)馁|(zhì)量和速度就提出了更高的要求。所以,在此發(fā)展背景下,深化高速客運體系建設(shè)是不可缺少的,也是順應(yīng)時展的需要。而且,從國內(nèi)外的交通運輸發(fā)展來看,旅客運輸實現(xiàn)高速化,不僅僅能夠提高客運能力,還有利于增加客流量,更是滿足旅客要求、縮短旅客在途時間的重要手段。就我國目前的交通運輸發(fā)展而言,客運高速化顯現(xiàn)出了蓬勃的發(fā)展勢頭,而且,自從推出了鐵路提速服務(wù),已經(jīng)有了顯著的成效。所以,在這樣良好的狀態(tài)下,更要繼續(xù)規(guī)劃并建設(shè)高速客運體系,以便更好的推動交通運輸一體化的發(fā)展。

四、結(jié)語

交通運輸一體化的建設(shè)和實施,能夠更加充分的對現(xiàn)有運輸資源加以有效利用,對于降低流通成本,推動交通服務(wù)發(fā)展具有積極的作用,更能夠滿足人們對交通運輸?shù)男聵藴?。因此,在新的發(fā)展形勢下,鐵路運輸發(fā)展必須緊緊跟隨交通運輸一體化,加強鐵路運輸樞紐的各方面建設(shè),做好與其他運輸方式的有效結(jié)合,進一步發(fā)揮鐵路運輸?shù)莫毺貎?yōu)勢,提高服務(wù)效率。

作者:徐榮陽 步志松 單位:新余鋼鐵集團有限公司運輸部

運輸論文:企業(yè)內(nèi)部控制鐵路運輸論文

一、鐵路運輸企業(yè)內(nèi)部控制制度的現(xiàn)狀

(一)企業(yè)內(nèi)部控制的環(huán)境不良

內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)劣是決定內(nèi)部控制整體的好壞的基礎(chǔ),是內(nèi)部控制能否有效實行的保證。內(nèi)部環(huán)境會影響到企業(yè)的內(nèi)部控制的設(shè)計和時間下的所有的外部因素的綜合。內(nèi)部環(huán)境的好壞主要反映在管理人員及其他人員對內(nèi)部控制的認知、態(tài)度以及行為上,同時還反映在管理者的經(jīng)營作風(fēng)和管理理念上。如今,我國鐵路的運輸企業(yè)的內(nèi)部,大多數(shù)的管理者的思想都相對陳舊,缺少全面企業(yè)管理的觀念和市場競爭的觀念。在經(jīng)營上,大部分管理者都是將利潤作為了主要目的,從而忽略了運輸也的社會責(zé)任感和市場形象。同時,我國鐵路運輸業(yè)的外部環(huán)境具有壟斷性和不正當(dāng)競爭性,不利于完善我國的鐵路運輸業(yè)的內(nèi)部控制。外部環(huán)境和管理層間的缺陷使我國的鐵路運輸業(yè)在進行內(nèi)部控制和實施的具有一定的隱患。

(二)企業(yè)缺乏一定的風(fēng)險評估意識和防范意識

進行企業(yè)的內(nèi)部控制的主要內(nèi)容之一就是風(fēng)險的評估,風(fēng)險評估能夠有效地幫助企業(yè)在制定和設(shè)計內(nèi)部控制的方針的過程中,識別內(nèi)部和外部的風(fēng)險,降低企業(yè)在發(fā)展過程中的風(fēng)險。我國的鐵路運輸業(yè)是我國的國有企業(yè),鐵路運輸業(yè)的風(fēng)險都是由鐵道部門承擔(dān),鐵路運輸?shù)钠髽I(yè)缺乏一定的風(fēng)險評估意識和方法意識,管理層的風(fēng)險意識比較薄弱。同時在鐵路運輸業(yè)在進行風(fēng)險應(yīng)對上也缺乏一定的風(fēng)險防范和風(fēng)險應(yīng)對的機制。由于鐵路運輸企業(yè)沒有專有的風(fēng)險管理部門,因此風(fēng)險的評估和防范工作都是在不同的業(yè)務(wù)部門分散進行的,不利于管理。同時這樣的管理方式就是缺少一定的風(fēng)險識別和應(yīng)對措施的內(nèi)部控制,從而導(dǎo)致內(nèi)部控制面對風(fēng)險控制的能力降低,影響到內(nèi)部控制的整體效果。

(三)企業(yè)內(nèi)部沒有良好的內(nèi)部控制活動

控制活動是企業(yè)實施內(nèi)部控制中的具體方法,是企業(yè)的內(nèi)部控制中的具體的實施過程,我們常見的內(nèi)部控制活動主要包括授權(quán)審批的控制、調(diào)節(jié)和復(fù)核、會計系統(tǒng)控制、不相容的職務(wù)分離控制、預(yù)算控制、財產(chǎn)保護的控制、績效考核控制、運營分析控制。具體的內(nèi)部控制活動的策劃和實施能夠直接影響到內(nèi)部控制的效果。我國的鐵路運輸企業(yè)采用內(nèi)部控制的時間還比較短,缺乏經(jīng)驗,采用的內(nèi)部控制的方式基本都是按照過完的經(jīng)驗,這樣在進行內(nèi)部控制中,我們就沒有符合我國國情的鐵路運輸企業(yè)的控制活動,從而導(dǎo)致我國的內(nèi)部控制無法有效地進行。同時,我國的鐵路運輸企業(yè)中的內(nèi)部控制活動的更新速度也比較緩慢,在實施的過程中無法做到具體事情具體分析。大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部控制都是采用制度解決問題,缺少一定的前瞻性。因此我國鐵路運輸企業(yè)的內(nèi)部控制的實施效果不是很理想。

(四)企業(yè)內(nèi)部的信息和溝通不順暢

企業(yè)的內(nèi)部控制想要有效的進行離不開信息的支持,有效地信息和溝通體系對企業(yè)內(nèi)部控制的完善具有不可忽視的意義。內(nèi)部控制是連續(xù)的動態(tài)的管理,需要不斷的完善和調(diào)整,是現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要內(nèi)容。企業(yè)的內(nèi)部控制要求企也具有良好的信息溝通能力,然而,目前我國的鐵路運輸企業(yè)的下屬部門過多,從而導(dǎo)致管理的層級較多,降低了行政的效率。這樣路局、站段、站段所述的車間和職工在進行信息傳遞的過程中降低傳遞的速度,甚至?xí)霈F(xiàn)信息失真、失控、遺漏等現(xiàn)象,從而降低企業(yè)內(nèi)部控制的信息溝通的效率,信息反饋不及,影響到企業(yè)內(nèi)部控制的整體效率。鐵路運輸企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)在進行信息系統(tǒng)的構(gòu)建過程中,對系統(tǒng)構(gòu)建的意識較為薄弱,沒有進行具體的考核,影響到內(nèi)部控制的實施。

(五)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系和內(nèi)部評價體系不健全

有效的內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)能夠更好的促進內(nèi)部控制的進行,在內(nèi)部控制中具有重要的作用,因此在進行內(nèi)部控制時,企業(yè)應(yīng)不斷的完善企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督制度,保證內(nèi)部控制體系的有效性。我國的鐵路運輸企業(yè)在進行內(nèi)部控制的過程中,多數(shù)都只是單獨的重視企業(yè)的內(nèi)部控制的設(shè)計和實施,忽略了企業(yè)的監(jiān)督系統(tǒng)和評價體系,導(dǎo)致員工在工作的過程中積極性不高、工作不到位,從而影響到整個內(nèi)部控制的效果。

二、健全鐵路運輸企業(yè)的內(nèi)部控制制度的方法

(一)明確企業(yè)內(nèi)部控制的責(zé)任主體,加強內(nèi)部環(huán)境的控制

通過對內(nèi)部環(huán)境的影響因素進行分析,我們可以從以下幾個方面加強企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的控制:1.完善鐵路運輸企業(yè)內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)。明確好企業(yè)的各個決策層、管理層、執(zhí)行層、監(jiān)督層的人員在內(nèi)部控制的過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.加強對各個企業(yè)的內(nèi)部負責(zé)人進行內(nèi)部控制的有關(guān)宣傳。明確內(nèi)部控制的目標,讓員工了解內(nèi)部控制需要全體員工的共同參與,加強對風(fēng)險導(dǎo)向的內(nèi)部控制制度。3.注重企業(yè)的文化建設(shè),為企業(yè)中的管理人員及員工樹立正確的價值觀和內(nèi)部控制的原則。比保證領(lǐng)導(dǎo)能夠以身作則,提高內(nèi)部工作人員的職業(yè)精神和職業(yè)道德。只有企業(yè)的文化體系逐漸成熟,管理層具有良好的道德規(guī)范和誠信才能保證能不控制的制度能夠有效執(zhí)行。

(二)提高風(fēng)險管理的意識,樹立風(fēng)險導(dǎo)向的內(nèi)部控制

風(fēng)險內(nèi)部控制主要包括風(fēng)險的識別以及風(fēng)險的評估。提高風(fēng)險的管理意識,通過對風(fēng)險的管理、分析、設(shè)計以及實施等過程,降低在內(nèi)部控制中存在的風(fēng)險,從而實現(xiàn)企業(yè)的目標。因此鐵路運輸企業(yè)應(yīng)該建立專業(yè)的風(fēng)險控制的部門,通過相關(guān)人才的引入來進行風(fēng)險經(jīng)營,從而提高企業(yè)的風(fēng)險控制力度。通過對企業(yè)運輸企業(yè)的部門的各種控制和整體風(fēng)險的評估,確定各個層面內(nèi)的控制目標,制定相應(yīng)的風(fēng)險評估的制度,定期對風(fēng)險進行評估。同時企業(yè)部門也應(yīng)該具有一定的安全風(fēng)險意識和經(jīng)營風(fēng)險的意識。對今年鐵路發(fā)展過程中具有的巨額負債的問題予以高度的重視,鐵路運輸企業(yè)應(yīng)該建立好風(fēng)險預(yù)警的機制,根據(jù)突發(fā)事件可能帶來的危害程度、發(fā)展勢態(tài)、緊急程度,對風(fēng)險進行劃分,制定一定的應(yīng)對方案。當(dāng)風(fēng)險發(fā)生的時候,有關(guān)部門能夠及時的對風(fēng)險進行準確的分析,確保企業(yè)的經(jīng)濟效益不受到影響。

(三)設(shè)定企業(yè)內(nèi)部控制的缺陷評定指標,進行自我評估

較大的內(nèi)部控制的缺陷會影響到公司的治理,因此在進行內(nèi)部控制的時候,相關(guān)人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的內(nèi)控制制定的缺陷評價指標,定期的對企業(yè)內(nèi)部的缺陷進行自我評估。結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的業(yè)務(wù)循環(huán)和內(nèi)部控制的要素、相關(guān)業(yè)務(wù)的引導(dǎo),建立健全內(nèi)部控制缺陷認定的標準,構(gòu)建好企業(yè)內(nèi)部的自我診斷的機制,分別從定量、定性兩個方面對內(nèi)部控制進行評價。如果發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中存在的缺陷,就應(yīng)該及時的對缺陷進行補救和應(yīng)對。

(四)完善內(nèi)部控制的控制制度,提高人員的執(zhí)行能力

鐵路運輸企業(yè)的內(nèi)部控制中涉及到的部門比較多,部門和部門之間的制度也許會存在重疊的制度。因此在進行內(nèi)部控制的過程中,流程就會比較長。因此鐵路運輸企業(yè)應(yīng)該對其內(nèi)部控制制度進行完善,通過企業(yè)的自身的業(yè)務(wù)特點,對現(xiàn)有的企業(yè)的內(nèi)部制度進行設(shè)計和樹立,簡化業(yè)務(wù)流程,從而建立好相應(yīng)的責(zé)權(quán)制度,將責(zé)任落實到個人,同時在進行制度的執(zhí)行的過程中,有關(guān)的監(jiān)督機制應(yīng)對其進行考核,按照考核的結(jié)果對員工進行績效的考核和評估。在進行企業(yè)的內(nèi)部控制的時候應(yīng)該提高企業(yè)員工的執(zhí)行能力和對相應(yīng)職責(zé)的意識。隨著鐵路運輸企業(yè)的外部環(huán)境的改變,我們應(yīng)結(jié)合有關(guān)的政策,對企業(yè)的內(nèi)部控制進行及時的修訂及補充,保證企業(yè)的內(nèi)部控制制度能夠滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

(五)注重信息交流的安全

鐵路運輸企業(yè)在進行內(nèi)部控制的過程中,有關(guān)信息的溝通對整個企業(yè)的內(nèi)部控制具有重要意義,因此相關(guān)部門應(yīng)該明確信息收集的程序和對信息進行處理及傳遞的過程。按照鐵路運輸企業(yè)的內(nèi)部控制的目標、經(jīng)營目標和經(jīng)營活動特點,利用現(xiàn)代化的信息技術(shù),對企業(yè)信息系統(tǒng)進行建立。信息系統(tǒng)也是內(nèi)部控制中控制的對象,因此,鐵路運輸企業(yè)應(yīng)該對信息系統(tǒng)進行開發(fā)和維護、數(shù)據(jù)的輸入和輸出、訪問和變更、網(wǎng)絡(luò)安全的控制、文件的儲存和保管進行控制,重要資料采用備份制度的管理,保證信息的安全性和穩(wěn)定性,確保信息系統(tǒng)的正常運行。

三、結(jié)束語

健全完善鐵路運輸企業(yè)的內(nèi)部控制制度是提高企業(yè)的經(jīng)營管理的效率的主要方式,對企業(yè)實現(xiàn)長遠的戰(zhàn)略性目標具有不可忽視的作用,因此我國的鐵路運輸企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的特點,建立相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部控制制度,從而保證企業(yè)能夠良好的應(yīng)對復(fù)雜多變的市場競爭,提高企業(yè)的經(jīng)濟性和穩(wěn)定性。

作者:武樹艷 單位:河北建投鐵路有限公司

運輸論文:綠色物流鐵路運輸論文

一、綠色物流的概念與特點

(一)綠色物流的概念

依據(jù)我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,遵循經(jīng)濟、社會、資源和環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ)上,形成一種經(jīng)濟與消費健康發(fā)展的物流系統(tǒng)即綠色物流。根據(jù)《中華人民共和國國家標準物流術(shù)語》(GB/T18354—2001),綠色物流是指在物流過程中抑制物流對環(huán)境造成危害的同時,實現(xiàn)對物流環(huán)境的凈化,使物流資源得到最充分利用。是指以降低對環(huán)境的污染、減少資源消耗為目標,利用先進物流技術(shù)規(guī)劃和實施運輸、儲存、包裝、裝卸、流通加工等物流活動。

(二)綠色物流特點分析

綠色物流是依據(jù)當(dāng)代社會可持續(xù)發(fā)展理論而發(fā)展起來的,由于可持續(xù)發(fā)展理論的廣闊性,使得綠色物流必須遵循多種理論基礎(chǔ),比如,生態(tài)與經(jīng)濟學(xué)理論、生態(tài)與倫理學(xué)理論等。這些理論都要求:在發(fā)展物流行業(yè)與發(fā)展經(jīng)濟的同時,必須考慮到環(huán)境的承受力與資源的利用率,必須以減少環(huán)境污染和提高資源利用率為前提,利用先進的技術(shù)對物流運輸實施規(guī)劃,進行商品的儲藏、包裝、運輸、配送等工作。綠色物流的行為主體與傳統(tǒng)的物流相比增加了許多,除了專業(yè)性質(zhì)的物流企業(yè)(如大家所熟知的申通、圓通等)外,產(chǎn)品供應(yīng)鏈上的生產(chǎn)企業(yè)和銷售企業(yè)等也被規(guī)劃在內(nèi),另外,等級不同的政府和物流行政主管部門也包括在內(nèi)。綠色物流要求整個物流系統(tǒng)都必須遵循“綠色”的原則。首先,商品在生產(chǎn)上必須是綠色化的,生產(chǎn)企業(yè)必須控制商品生產(chǎn)過程中所造成的對環(huán)境的污染是“可接受”的,對資源的利用是充分地。當(dāng)產(chǎn)品進入流通流域后,其運輸造成的污染是在整個物流系統(tǒng)中最嚴重的,同樣資源的消耗也是最多的。此時,必須想方設(shè)法對其加以控制,通過合理規(guī)劃運輸路線,采用合理的運輸工具,采用清潔的車輛燃料,減少運輸工具的尾氣排放,以達到對環(huán)境造成的污染最小和對資源的利用最少的目的。在商品進行運輸前所進行的產(chǎn)品包裝也是物流活動中的一個重要組成部分,做到綠色包裝,不僅可以節(jié)約資源,還可對包裝的材料進行回收再利用,有效地提高了資源的利用率。另外,還避免包裝材料進入環(huán)境,久久不能降解,對土壤造成嚴重的污染,對環(huán)境造成的污染。綠色物流的最終目標是可持續(xù)性發(fā)展,綠色物流帶給社會的不僅僅是經(jīng)濟利益,更考慮到了環(huán)境的承受力、資源的利用率及社會子孫后代的發(fā)展和利益,并且實現(xiàn)這些利益的統(tǒng)一。

二、鐵路運輸在綠色物流中的優(yōu)勢分析

現(xiàn)代社會物流的運輸方式根據(jù)運輸工具、運輸設(shè)備及運輸線路的不同主要有以下幾種方式:公路運輸、鐵路運輸、航空運輸、水路運輸及聯(lián)合運輸?shù)?。相比較而言,鐵路運輸最符合綠色運輸理念,公路運輸中汽車排放的尾氣對環(huán)境影響較大,是造成溫室效應(yīng)的一大因素;水路運輸相對速度較慢,相對缺乏安全性;航空運輸成本較高,主要用于一些高價、急需物資的運輸,不適合推廣。鐵路運輸是現(xiàn)代運輸?shù)闹饕绞?,在整個運輸領(lǐng)域中占據(jù)非常重要的位置,相比較而言,鐵路運輸也更符合綠色運輸?shù)睦砟睿趯淼倪\輸系統(tǒng)中將發(fā)揮越來越重要的作用。鐵路運輸在綠色物流中的優(yōu)點分析。節(jié)省能量是鐵路運輸最大的優(yōu)勢。鐵路運輸作為一種陸上運輸方式,是以兩條平行的鐵軌引導(dǎo)火車,鐵軌提供給火車的是一種極光滑又堅硬的媒介,可以使火車以最小的摩擦力在上面行駛,相比其他運輸方式而言,極大地節(jié)約了火車所消耗的能量。相關(guān)研究發(fā)現(xiàn),如果配置得當(dāng),同一重量的貨物用鐵路運輸要比路面運輸節(jié)省5~7成的能量,這就意味著鐵路運輸節(jié)約了社會資源,有利于社會的可持續(xù)發(fā)展。鐵路運輸對環(huán)境污染小。無論是哪種交通運輸方式,對于環(huán)境都會造成一定的負面影響。其中,交通運輸工具所帶來的尾氣污染是構(gòu)成環(huán)境污染的主要原因,這個污染氣體包括CO2、SO2、CO等有害氣體是造成現(xiàn)代社會溫室效應(yīng)的主要氣體源。另外,交通運輸工具所產(chǎn)生的噪音也是社會噪音污染的主要來源之一。最后,交通運輸工具尾氣形成固體顆粒物還會造成飛塵污染等。相比公路運輸而言,鐵路運輸產(chǎn)生的廢氣污染比公路小得多。相關(guān)研究表明,每完成單位運輸量公路排放的CO、CO2、氮氧化合物、碳氫化合物等有害氣體分別是鐵路的155倍、4倍、2.5倍、36.7倍。另外,鐵路運輸受氣候和自然條件影響較小,裝載量大,運輸能力強,勻速速度快,相比其他運輸方式在成本上占據(jù)了優(yōu)勢。鐵路運輸承運的各種商品幾乎不受重量和容積的限制,這些都是公路和航空等運輸方式無法比擬的。

三、鐵路運輸在綠色物流發(fā)展中存在的一些問題及建議

鐵路運輸相比其他運輸方式是最符合綠色物流發(fā)展理念的一種物流運輸方式,但它也存在著一些缺點,最主要的缺點便是鐵路運輸不能向消費者提供上門服務(wù),貨物滯留時間相對較長,不適合緊急物資運輸。針對以上情況,應(yīng)考慮鐵路與公路相結(jié)合的聯(lián)合運輸方式,即可以克服鐵路運輸?shù)娜秉c,也可以相對地減少環(huán)境污染,節(jié)約資源,是綠色物流發(fā)展的美好前景。

作者:龔飛 單位:成都鐵路局調(diào)度所

全面預(yù)算管理鐵路運輸論文

一、鐵路運輸企業(yè)全面預(yù)算管理的總思路

全面預(yù)算管理是基于成本控制的管理方法,所以其管理必須貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,延伸至生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中,具有全面性。鐵路運輸企業(yè)在實施全面預(yù)算管理方法之前,需要對盈虧目標進行構(gòu)建。鐵路運輸企業(yè)必須建立長期的市場對接、運輸營銷目標與各項收入的機制,注重發(fā)揮收支的雙重功效,尤其是注重企業(yè)開拓市場和各項收入對企業(yè)發(fā)展的促進作用。鐵路運輸企業(yè)實行全面預(yù)算管理的總思路即:將管理貫穿于運輸全過程,乃至各個營銷環(huán)節(jié),對運輸成本進行預(yù)算。

二、鐵路運輸企業(yè)全面預(yù)算管理的內(nèi)容

鐵路運輸企業(yè)開展全面預(yù)算管理的內(nèi)容主要有六個方面:第一,依據(jù)企業(yè)實際而編制運輸、營銷的預(yù)算,鐵路運輸企業(yè)應(yīng)該成立預(yù)算委員會,選取專門的人員擔(dān)任職務(wù),加強對企業(yè)運輸營銷的收支管理。第二,編制收入預(yù)算,根據(jù)鐵路運輸?shù)膶嶋H而做好收入預(yù)算管理。第三,做好設(shè)備檢修方面預(yù)算,鐵路運輸過程中,難免有設(shè)備出現(xiàn)故障,因而需要企業(yè)做好設(shè)備檢修預(yù)算。第四,做好企業(yè)員工的薪資預(yù)算。第五,以月為時間單位,做好各階段預(yù)算編制;第六,做好財務(wù)預(yù)算。

三、鐵路運輸企業(yè)全面預(yù)算管理的注意事項

(一)全面預(yù)算管理要符合企業(yè)發(fā)展實際

一方面,全面預(yù)算管理要適應(yīng)企業(yè)外部環(huán)境。鐵路運輸企業(yè)的外部環(huán)境變化莫測,如果管理人員未能充分考慮到外部環(huán)境因素,則會導(dǎo)致全面預(yù)算管理失效,為企業(yè)帶來較多的問題。所以,鐵路運輸企業(yè)在進行全面預(yù)算管理時,增強對市場的應(yīng)變能力。另一方面,全面預(yù)算管理要適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對預(yù)算管理有重要影響,包括企業(yè)的生產(chǎn)水平、技能能力等。只有在適應(yīng)企業(yè)發(fā)展實際的基礎(chǔ)上而進行全面預(yù)算管理,才能促使企業(yè)預(yù)算管理更為有效。

(二)全面預(yù)算管理要充分體現(xiàn)企業(yè)的特點

一種全面預(yù)算管理方法并不適用于所有的企業(yè),相對于工業(yè)企業(yè)而言,鐵路運輸企業(yè)的全面預(yù)算管理方法與之存在較大差異,尤其在業(yè)務(wù)的經(jīng)營預(yù)算方面。鐵路運輸企業(yè)的服務(wù)對象、營銷范圍、營銷數(shù)量都較為穩(wěn)定,因而鐵路運輸企業(yè)在編制全面預(yù)算管理,需要根據(jù)企業(yè)自身的實際特點而編制,以充分體現(xiàn)企業(yè)特點,為企業(yè)而服務(wù)。

(三)全面預(yù)算管理要注重做好財務(wù)預(yù)算

企業(yè)財務(wù)流動狀況較多,具有動態(tài)性,因而鐵路運輸企業(yè)在進行全面預(yù)算管理時,需要做好財務(wù)預(yù)算。首先,編制財務(wù)預(yù)算時,必須依據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況而定,進而制定長期計劃,促進財務(wù)預(yù)算管理的有效性,避免財務(wù)風(fēng)險、企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。其次,進行財務(wù)預(yù)算編制過程中,企業(yè)要對有效資源進行充分整合,合理配置資源,優(yōu)化生產(chǎn)要素,提高企業(yè)在市場中的競爭力。最后,財務(wù)預(yù)算的編制要與各個預(yù)算相銜接,使其構(gòu)成協(xié)調(diào)的整體,進而充分發(fā)揮全面預(yù)算管理對鐵路運輸企業(yè)的促進作用。

(四)全面預(yù)算管理要實施有效的監(jiān)督

鐵路運輸企業(yè)實施全面預(yù)算管理,并非一蹴而就,它是一項系統(tǒng)性較強的管理方法,因而在實施全面預(yù)算管理時,必須要加大監(jiān)管力度。首先,企業(yè)成立內(nèi)審小組,以充分發(fā)揮監(jiān)管作用,促進全面預(yù)算管理的有效實施。其次,大型的鐵路運輸企業(yè)應(yīng)該直接設(shè)立預(yù)算管理委員會,采用動態(tài)監(jiān)控措施,定期或不定期的對預(yù)算工作進行監(jiān)督檢查,增強企業(yè)的監(jiān)管力度,促進全面預(yù)算管理工作在鐵路運輸企業(yè)中的有效落實。最后,加強對監(jiān)管人員的培訓(xùn),使其具備較高的職業(yè)素養(yǎng),使之在監(jiān)管預(yù)算工作中能夠充分發(fā)揮監(jiān)督管理作用。

(五)全面預(yù)算管理要有完善的考評體系

鐵路運輸企業(yè)建立完善的考評體系,能夠促進全面預(yù)算管理工作的有效落實。首先,在全面預(yù)算管理工作中,使員工明確權(quán)責(zé),做好本職工作;其次,針對不同層次的不同人員進行有效考核,既檢查相關(guān)人員對全面預(yù)算管理的落實情況,又能從根本上增強企業(yè)人員的全面預(yù)算管理意識;再次,考評必須具有客觀性,在考評體系實施過程中,客觀對企業(yè)人員進行評價,堅決杜絕徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生,使企業(yè)全面預(yù)算管理得到有效落實;最后,考評體系要具有綜合性、全面性,采用多樣化策略而開展考評工作,將企業(yè)各種預(yù)算工作有機結(jié)合,進行綜合考評,提高企業(yè)各部門對實施全面預(yù)算管理的積極性。

四、結(jié)束語

全面預(yù)算管理方法在企業(yè)中的應(yīng)用,不僅能夠提高企業(yè)管理水平,而且能夠促進企業(yè)更好更快的發(fā)展。在鐵路運輸企業(yè)的不斷發(fā)展中,應(yīng)用全面預(yù)算管理方法具有必要性和重要性。目前,我國鐵路運輸企業(yè)應(yīng)用全面預(yù)算管理還不夠成熟,但是隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和鐵路運輸企業(yè)改革的不斷深入,全面預(yù)算管理水平將不斷提高,為促進鐵路運輸企業(yè)的更好發(fā)展發(fā)揮著積極影響。

作者:許雯霞 單位:蘭州鐵路局武威房建段

運輸論文:內(nèi)部控制制度鐵路運輸論文

一、健全鐵路運輸企業(yè)內(nèi)部控制制度的重要性

內(nèi)部控制制度的提出與實施是適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的腳步,也是企業(yè)經(jīng)營活動中的重要組成部分,隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,鐵路運輸企業(yè)在這一過程中不斷調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)以及鐵路局直管站段,使基層的管理模式逐漸增大。因此,鐵路運輸企業(yè)只有不斷地調(diào)整、發(fā)展,制定出一套屬于自身的內(nèi)部控制模式,才能更快、更好地發(fā)展。下面我們將探討在鐵路運輸企業(yè)中實施內(nèi)部控制的重要性。

(一)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要

健全的內(nèi)部控制是鐵路運輸企業(yè)在新形勢下轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,提高企業(yè)經(jīng)濟效益的客觀需要。鐵路運輸企業(yè)建立內(nèi)部控制制度,有助于形成科學(xué)合理、適合本企業(yè)特點的組織架構(gòu),幫助企業(yè)各職能部門明確管理權(quán)限,提高管理效率,確保企業(yè)各項工作的正常進行和經(jīng)營管理水平的提高。目前,鐵路運輸企業(yè)的體制改革正在緊鑼密鼓地進行,撤銷鐵路分局,路局直管站段;落實路局市場主體地位,實行多元化經(jīng)營,就是通過深化改革,盡快建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。而建立現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)鍵,就是要建立一套科學(xué)合理、行之有效的決策、執(zhí)行、監(jiān)督體系,使企業(yè)的運行納入良性循環(huán),成為一個完整、堅固又充滿生命力的整體,在市場競爭中立于不敗之地。

(二)能夠保證企業(yè)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)

在鐵路運輸企業(yè)中,企業(yè)制定了明確的經(jīng)營目標,目標的實現(xiàn)需要有內(nèi)部控制制度做支撐,因此,建立健全內(nèi)部控制制度可以保證企業(yè)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。并且,建立內(nèi)部控制制度,執(zhí)行科學(xué)的經(jīng)營方針,不僅可以使企業(yè)的管理水平有所提高,還可以促進企業(yè)的進一步發(fā)展。規(guī)范的內(nèi)部控制可以有效防范經(jīng)營風(fēng)險,提高經(jīng)營管理效率。

(三)保證資產(chǎn)的安全性和完整性

資產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),對企業(yè)生存有著直接的影響。企業(yè)的資產(chǎn)包括企業(yè)的資金、企業(yè)所購置的設(shè)備以及材料等相關(guān)的物資,這些資產(chǎn)對企業(yè)的重要性不言而喻。因此,建立內(nèi)部控制制度,對企業(yè)的資金進行嚴格監(jiān)控,確保資產(chǎn)的安全性和完整性,是非常重要的。企業(yè)可以通過建立內(nèi)部控制制度,對企業(yè)各個部門進行明確的分工,讓每個部門各司其職,形成互相監(jiān)督的體系,從而確保沒有人以權(quán)謀私,犧牲企業(yè)的利益滿足自身的利益。(四)對企業(yè)的經(jīng)營活動產(chǎn)生規(guī)范的作用在當(dāng)前殘酷的競爭環(huán)境中,企業(yè)若想長遠的發(fā)展,必須制定完善的內(nèi)部控制制度。一個企業(yè)的發(fā)展,僅依靠管理者的道德水平約束是不現(xiàn)實的,只有道德約束和制度共存的情況下,才能規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營活動。企業(yè)的內(nèi)部控制制度不僅是對企業(yè)的員工進行約束,更是對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)進行約束,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)前進的帶領(lǐng)者,若是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隨心所欲,對企業(yè)的發(fā)展是非常不利的。因此,建立內(nèi)部控制制度,對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)進行約束,讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對自己做出的決定負責(zé),可以在很大程度上激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心,做出的每一個決策都是經(jīng)過深思熟慮的,這樣就可以規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營活動。

二、鐵路運輸企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題

(一)對內(nèi)部控制的認識程度不夠

很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部控制的認識程度不夠,沒有真正意識到內(nèi)部控制對企業(yè)經(jīng)營管理的重要性,這就導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部控制工作開展不順利,沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度在很大程度上影響員工的工作態(tài)度,領(lǐng)導(dǎo)不重視內(nèi)部控制,企業(yè)的員工在對待內(nèi)部控制工作的時候,態(tài)度不端正,工作不嚴謹,這樣就導(dǎo)致內(nèi)部控制實施的效果不明顯。還有一部分人認為內(nèi)部控制是財務(wù)部門的工作,與自己沒有關(guān)系,對此就不重視,這樣的觀點是錯誤的,內(nèi)部控制需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及員工一起執(zhí)行,與每個人都有關(guān)系。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工對內(nèi)部控制工作的認識程度不夠,這樣就使得內(nèi)部控制工作無法順利的開展,對企業(yè)的長遠發(fā)展有著不利的影響。

(二)內(nèi)部控制缺乏風(fēng)險意識

企業(yè)的發(fā)展與風(fēng)險是并存的,企業(yè)想要長遠的發(fā)展,就應(yīng)該針對風(fēng)險進行預(yù)測,并制定規(guī)避風(fēng)險的策略,這樣才能降低風(fēng)險對企業(yè)的不利影響。鐵路運輸企業(yè)雖然制定了一些規(guī)避風(fēng)險的措施,但是,這些措施并不全面,僅局限于財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險,忽視了其他風(fēng)險對企業(yè)的影響。目前,鐵路運輸企業(yè)面臨的主要風(fēng)險是投資風(fēng)險,企業(yè)內(nèi)部針對投資風(fēng)險并沒有制定出恰當(dāng)?shù)慕鉀Q措施,這就使得鐵路企業(yè)的發(fā)展面臨困境。

(三)缺乏完善的預(yù)算管理體制

企業(yè)開展的每一項經(jīng)營活動,都需要進行預(yù)算,預(yù)算管理在企業(yè)管理中占有重要的地位。對企業(yè)中開展的經(jīng)營活動進行預(yù)算,可以了解企業(yè)中所擁有的資源,對這些資源進行科學(xué)的使用,可以推動鐵路企業(yè)的進一步發(fā)展。但是,目前我國很多的鐵路運輸企業(yè)都沒有完善的預(yù)算管理體制,雖然在企業(yè)中開展了預(yù)算管理工作,但是管理工作并沒有落實到每一個細節(jié),只是停留在表面上,這樣就使得預(yù)算管理工作不能發(fā)揮作用,預(yù)算的標準也存在不科學(xué)的地方。存在超預(yù)算、無預(yù)算支出,沒有嚴格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制核算,提前或推遲確認收入或成本的現(xiàn)象。我國經(jīng)濟的發(fā)展帶動了鐵路運輸企業(yè)的發(fā)展,隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,企業(yè)獲得資金的渠道不斷的增多,各項管理工作也逐漸變得復(fù)雜,在這樣的情況下,企業(yè)的預(yù)算管理體制不健全,更是使企業(yè)的經(jīng)營缺乏科學(xué)性,阻礙了企業(yè)的進一步發(fā)展。

三、完善鐵路運輸企業(yè)內(nèi)部控制制度的措施

(一)提高企業(yè)對內(nèi)部控制的重視程度

企業(yè)的長遠發(fā)展離不開內(nèi)部控制,內(nèi)部控制對企業(yè)的影響是非常巨大的。在這樣的情況下,提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及員工對內(nèi)部控制工作的重視程度,是勢在必行的。企業(yè)可以通過開展內(nèi)部控制管理相關(guān)知識講座的方式,讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工深入的了解內(nèi)部控制工作,清楚地知道內(nèi)部控制對企業(yè)的重要性,這樣內(nèi)部控制工作才可以順利地開展下去,發(fā)揮它的作用,為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

(二)建立完善的風(fēng)險管理制度

我國經(jīng)濟的發(fā)展,是一把雙刃劍,一方面為鐵路運輸企業(yè)的發(fā)展提供了機會,推動了企業(yè)的進一步發(fā)展;另一方面,也使企業(yè)之間的競爭越來越激烈。并且,隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,企業(yè)管理中存在的問題也逐漸暴露出來。這些存在的問題,都嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展過程中,不可避免的會出現(xiàn)一些風(fēng)險,建立了完善的風(fēng)險管理制度的企業(yè),可以順利的度過風(fēng)險,不重視風(fēng)險管理的企業(yè)則會遇到阻礙,由此可見,風(fēng)險管理制度是非常重要的。鐵路運輸企業(yè)必須建立完善的風(fēng)險管理制度,并組建專業(yè)的風(fēng)險評估部門,對企業(yè)的財務(wù)信息進行詳細的分析,從而發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)中潛在的風(fēng)險,如債權(quán)債務(wù)不明晰、導(dǎo)致資產(chǎn)流失以及對投資管理不重視致使投資失誤等問題,提高風(fēng)險防范意識,有效控制風(fēng)險,使得鐵路運輸企業(yè)健康有序的可持續(xù)發(fā)展。

(三)實行全面預(yù)算管理

全面預(yù)算是企業(yè)對一定期間經(jīng)營活動、投資活動、財務(wù)活動等作出的預(yù)算安排,全面預(yù)算作為一種全方位、全過程、全員參與編制與實施的預(yù)算管理模式,憑借其計劃、協(xié)調(diào)、控制、激勵、評價等綜合管理功能,整合和優(yōu)化配置企業(yè)資源,提升企業(yè)運行效率。為統(tǒng)籌配置企業(yè)資源、提高鐵路運輸企業(yè)的經(jīng)營效益,各單位完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)取得的各項收入、各種支出全部納入預(yù)算,統(tǒng)一安排,建立全面預(yù)算管理機制。強化預(yù)算管理的控制約束機制,落實全面預(yù)算管理責(zé)任,科學(xué)合理地確定鐵路局與站段之間以及各部門之間的預(yù)算管理責(zé)任。加強全面預(yù)算管理的基礎(chǔ)工作,加大全面預(yù)算的編制、審核、分析與考核。鐵路運輸企業(yè)的預(yù)算主要包括:財務(wù)預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、固定資產(chǎn)投資預(yù)算、人力資源和勞動工資預(yù)算等。預(yù)算編制采取“自下而上,自上而下,上下結(jié)合”的程序,預(yù)算編制遵循全面性、目標一致、分級分類、量入為出、實事求是、保證重點、效率優(yōu)先的原則,利于控制和考核。建立公平合理的獎懲評價體系、形成有效的激勵約束機制,保證全面預(yù)算管理的實施效果。鐵路運輸企業(yè)實行全面預(yù)算管理,不僅可以通過全面預(yù)算的編制與平衡、預(yù)算指標的調(diào)整和分解、預(yù)算的執(zhí)行與分析、預(yù)算結(jié)果的考評與獎懲,全面加強內(nèi)部控制,而且對推進企業(yè)資源的優(yōu)化配置,實現(xiàn)規(guī)范、協(xié)調(diào)、高效管理,提高企業(yè)經(jīng)營效益具有關(guān)鍵作用。

四、結(jié)束語

鐵路運輸具有廣闊的發(fā)展前景,這也就意味著鐵路運輸企業(yè)之間的競爭會更加的激烈。因此,企業(yè)必須提高自身的競爭力,建立健全內(nèi)部控制制度,在制度體系的保證下,對企業(yè)內(nèi)部各項活動進行嚴格的控制,從而提高企業(yè)各項管理工作的效率,為企業(yè)的進一步發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。建立健全內(nèi)部控制制度成為我國鐵路企業(yè)提升市場競爭力,增強實力與長遠發(fā)展的共識。

作者:周冰 單位:福建福平鐵路有限責(zé)任公司

運輸論文:企業(yè)存貨管理鐵路運輸論文

一、鐵路運輸企業(yè)存貨管理存在的問題

1.存貨的種類繁多,管理難度大。

鐵路企業(yè)是一個龐大復(fù)雜的管理系統(tǒng)。為保證每一生產(chǎn)部門的正常生產(chǎn)經(jīng)營,必須儲備一定數(shù)量的存貨。而每一企業(yè)所需儲備的存貨種類、數(shù)量動輒上萬,這勢必造成存貨管理的難度增加。

2.配件供應(yīng)周期長,造成存貨儲存量增加。

新型設(shè)備的投入,部分配件需由國外進口。配件的供應(yīng)時間長,勢必增加物資的儲備量。如一般配件從計劃提報到實際收到約為60天,而部分專用件的供應(yīng)期更長,達到120天甚至255天。

3.存貨內(nèi)控執(zhí)行不嚴,各環(huán)節(jié)控制需強化。

存貨管理作為企業(yè)資產(chǎn)管理的重要一環(huán),需要有健全的內(nèi)控?,F(xiàn)階段,多數(shù)企業(yè)制定了存貨內(nèi)控管理制度,但存在執(zhí)行力度不強、各相關(guān)部門責(zé)任不落實、企業(yè)內(nèi)部沒有相應(yīng)的監(jiān)督檢查督辦機制等問題,致使存貨管理存在不同程度的漏洞,資金使用效率低下。

4.配件的價格昂貴,造成占用資金增加。

以機車上常用的受電工滑板為例,HX車進口材質(zhì)碳滑板單價達到幾千元,其他機車的各鐘接觸器、繼電器、機車儀表、傳感器等因車型種類多,各種型號均需備,加上價格較高,必然造成庫存占用資金增加。

5.設(shè)備的更新改造,造成積壓呆滯料增多。

由于設(shè)備不斷升級改造,部分儲備物資對改造后設(shè)備不再適用。尤其是部分價值較高的配件,升級后原儲備物資不再使用造成積壓。另外生產(chǎn)力布局的調(diào)整對物資存儲也有一定的影響,部分設(shè)備已調(diào)撥至其他站段甚至外局,但相應(yīng)的配件未相應(yīng)調(diào)撥,造成積壓呆滯存貨增多。6.管理人員結(jié)構(gòu)老化,人員素質(zhì)有待提高。鐵路運輸企業(yè)尤其是各運輸站段人員結(jié)構(gòu)相對老化。計劃員、管庫員對于新知識的學(xué)習(xí)動力不足,對物資管理、財務(wù)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識掌握不夠,造成不考慮存貨采購成本、儲存成本甚至積壓呆滯風(fēng)險,盲目采購等問題。

二、強化存貨管理的幾點認識

1.完善存貨管理信息系統(tǒng)。

鐵路運輸企業(yè)存貨的種類多、數(shù)量大,必然要求以信息技術(shù)手段進行管理?,F(xiàn)有鐵路運輸企業(yè)一般采用統(tǒng)一推廣的鐵路物資管理信息系統(tǒng),通過此系統(tǒng)實現(xiàn)物資采購、收入、發(fā)出、庫存管理等一系列過程,實現(xiàn)管理的信息化、數(shù)字化控制。鐵路物資的相對專業(yè)性和管理的集中性,決定了物資采購以集中采購為主,這就要求路局物資處與站段材料科、站段材料科與物資供應(yīng)段、物資供應(yīng)商與經(jīng)銷商等單位、部門間在信息傳遞、共享等問題上得到有效控制,使存貨的使用者可準確提報進貨數(shù)量,存貨的采購方可依據(jù)采購量、采購成本、供貨期等決定最佳采購數(shù)量與時點,存貨的供貨方可及時配送至使用地點,從而實現(xiàn)信息化管理,使各相關(guān)方能夠充分了解企業(yè)的存貨信息,提高存貨的管理效率。

2.引入科學(xué)的管理方法。

ABC管理法或主次因素分析法在許多大型企業(yè)得以廣泛推廣。尤其對鐵路運輸企業(yè),存貨的種類繁雜,數(shù)量繁多,庫存管理面臨較大挑戰(zhàn)。在此情況下,既要將存貨控制在最低限度之內(nèi),又要確保存貨在滿足生產(chǎn)需要的前提下不會出現(xiàn)較為嚴重的短缺。因此,企業(yè)應(yīng)將ABC管理法等先進思想貫穿于存貨管理的各個環(huán)節(jié)。按照ABC管理法的分類標準,企業(yè)對各類存貨的需求量與占用資金進行分析,按一定標準對存貨進行分類。可按金額或需求量大小進行排序,區(qū)分主要或重要物資,作為重點管控對象,施以個別分析或逐項管理,并貫穿于存貨管理的全過程;其他存貨不是不重要,只是可以相對放在次要位置。這樣不會造成胡子眉毛一把抓,有效減輕管理者的負擔(dān),提高存貨管理效率。

3.建立有效的存貨內(nèi)控制度。

建立完善的存貨內(nèi)控管理制度。一是要明確職責(zé),建立完善監(jiān)督機制。要明確存貨的收、發(fā)、存等各環(huán)節(jié)權(quán)限及職責(zé),確保各崗位、各職責(zé)部門的責(zé)任得到落實。二是要建立存貨定期清查制度,定期對存貨進行抽查,年末進行全面清查盤點。同時要結(jié)合企業(yè)自身的生產(chǎn)特性,在采購渠道、計劃審批、采購方式、驗收、入庫、實物保管、出庫、存儲定額等各環(huán)節(jié)均有相應(yīng)的控制機制。對內(nèi)控的執(zhí)行必須有相應(yīng)的監(jiān)督機制,除要有必要的事后監(jiān)督外,必須強化存貨的過程控制,實施動態(tài)監(jiān)督機制,發(fā)揮存貨控制管理的效力,提高企業(yè)的運營效率。

4.強化存貨的計劃管理。

存貨的管理不只是材料的收、發(fā)、存,而且是企業(yè)管理的重要一環(huán)。如存貨的采購需要依據(jù)生產(chǎn)預(yù)算提報采購計劃,依據(jù)財務(wù)預(yù)算編制采購預(yù)算,確保需求計劃的準確與及時。計劃人員應(yīng)從生產(chǎn)實際出發(fā),全面掌握物資消耗規(guī)律,掌握生產(chǎn)安排、修程修制要求,掌握各項存貨的庫存狀況和進貨周期情況,掌握材料費用的預(yù)算額度,合理安排物資采購的時間、數(shù)量。以生產(chǎn)用煤為例,燃煤的消耗主要集中于供暖期,其他時間只消耗少量燃煤。因此在價格優(yōu)勢不明顯的情況下采購的時點應(yīng)以供暖期前為最佳,這樣可使全年的平均存貨占用最小。而考慮燃煤在供暖期結(jié)束后可能會有較大的價格折扣,這樣就應(yīng)將生產(chǎn)預(yù)算與財務(wù)預(yù)算相結(jié)合,綜合考慮采購的時點與批次。

5.合理確定存貨的經(jīng)濟訂貨量。

經(jīng)濟訂貨量的確定需要考慮訂貨費用、儲存成本、數(shù)量折扣等因素,結(jié)合鐵路運輸企業(yè)特點,可結(jié)合自身特點,忽略某些因素,考慮存貨特性確定訂貨量。以機車用燃油為例,燃油的采購由鐵路局物資管理部門統(tǒng)一采購。采購價格已在合同中相對固定。在確定采購量時,可按照燃油安全儲備周期確定。站段應(yīng)針對儲備柴油的實際情況、運輸任務(wù)變化情況,與具備采購權(quán)的部門做好協(xié)調(diào)配合,及時提出采購建議。具體庫存定額的確定應(yīng)根據(jù)日常用量、安全儲備周期等確定。按照原鐵道部《鐵路機車燃料管理辦法》,機務(wù)段燃油的儲存能力一般應(yīng)保有15~20天的周轉(zhuǎn)量。因此,在采購成本、供貨周期、燃油存儲能力相對固定的條件下,在確定經(jīng)濟訂貨量時,可按15~20天安全儲備用量確定,從而做到既保證生產(chǎn)經(jīng)營正常運行,又做到低儲高效,提高存貨的周轉(zhuǎn)率。

6.積極推行零庫存管理。

零庫存不等于無庫存,而是要使存貨處于周轉(zhuǎn)狀態(tài),不以倉儲形式存在。零庫存可最大限度地降低企業(yè)的庫存數(shù)量,減少實物資產(chǎn)占用資金,提高流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。對鐵路運輸企業(yè)而言,要根據(jù)市場供應(yīng)情況和本單位用量及時調(diào)整存貨儲備結(jié)構(gòu),對市場供應(yīng)充足且采購時間短的物資實行零庫存管理,減少庫存積壓。對時間性、季節(jié)性強的防洪、防暑、防寒物資及勞動保護用品,在非季節(jié)中或非規(guī)定時限內(nèi)可以實行零庫存管理。對非行車關(guān)鍵物資可根據(jù)消耗量情況和物資計劃供應(yīng)周期減少庫存儲備,使儲備結(jié)構(gòu)適應(yīng)生產(chǎn)需求。

7.及時處理積壓呆滯存貨。

生產(chǎn)變化或采購計劃編制不當(dāng)都可造成存貨的積壓閑置。因此必須定期對一定時間無動態(tài)的物資進行全面清查,采取有效措施,減少資金占用。對淘汰設(shè)備配件要嚴格把關(guān),堅持采購與需求相當(dāng),防止產(chǎn)生新的超儲積壓,保證庫存結(jié)構(gòu)合理。對超儲積壓物資要及時調(diào)整需求計劃,除在本單位各區(qū)域內(nèi)調(diào)撥使用外,積極與其他單位聯(lián)系利用和調(diào)劑,最大限度降低呆滯損失,使庫存儲備控制在最優(yōu)定額指標內(nèi)。

8.加大管理人員的培訓(xùn)力度。

存貨管理的先進性與管理人員的素質(zhì)密切相關(guān)。這就要求存貨的計劃、倉儲管理人員必須具備較強的物流管理知識和必要的財務(wù)管理知識。從實際情況看,企業(yè)具備相應(yīng)素質(zhì)的人員相對較少,單位在這方面的培訓(xùn)較為欠缺。因此,除了要引進具有相應(yīng)理論知識的人才外,對熟悉生產(chǎn)過程、了解物資消耗規(guī)律的人員也應(yīng)安排到物資管理崗位,同時單位要經(jīng)常組織具備物流管理知識的專業(yè)人員對存貨管理進行指導(dǎo),加強對計劃、倉儲管理人員的專門培訓(xùn),對工作中存在的各種問題及時進行分析,讓管理人員能夠結(jié)合工作中積累的經(jīng)驗,科學(xué)控制存貨結(jié)構(gòu)與數(shù)量,提高存貨的管理水平。

作者:王彥峰 單位:北京鐵路局石家莊電力機務(wù)段

運輸論文:軌道交通網(wǎng)絡(luò)化運輸論文

1線網(wǎng)基本形態(tài)和特點

城市軌道交通要把多線換乘銜接的便捷性和合理性當(dāng)做首要條件,在運營費用不增加的情況下,努力打造以方便旅客換乘和等待時間最少的網(wǎng)絡(luò)化運營模型??茖W(xué)協(xié)調(diào)列車到站發(fā)車時刻、換乘節(jié)點內(nèi)部銜接、網(wǎng)絡(luò)換乘節(jié)點間外部協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié),營造出了分層協(xié)調(diào)、統(tǒng)一管理的優(yōu)化運營方式,在不影響交通的情況下,平移線路列車運行圖,完成實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)列車運行的綜合優(yōu)化局面??梢哉f,我國城市地質(zhì)構(gòu)造的差異化,使城市功能、區(qū)位、用地布局、人口分布等存在差異性,這就從根本上決定了軌道交通線路規(guī)模大小、線路走向,致使最終形成的軌道交通線網(wǎng)整體結(jié)構(gòu)形態(tài)也有所差別。

2線網(wǎng)整體形態(tài)結(jié)構(gòu)類型

軌道交通多以距離最短的幾何形態(tài)進行規(guī)劃設(shè)計,這也是軌道交通系統(tǒng)在城市空間布局中的點、線、面組合特征。如果把軌道交通線網(wǎng)進行抽象化理解,那么就可以看到最常見、最基本的軌道交通線網(wǎng)整體形態(tài),其結(jié)構(gòu)類型如下:

(1)放射性網(wǎng)線。這種形態(tài)結(jié)構(gòu)是線網(wǎng)從一個中心點向外擴散,輻射周邊呈放射性伸展,平面幾何形態(tài)為“米”字形。具備多種特點,主要是一點多向的特征,交叉點以外的個點要想換乘,就需要向中心聚集,造成中心換乘壓力較大,這個問題的解決需要通過把中心點進行分散,形成幾個鏈接點。

(2)網(wǎng)格型線網(wǎng)。這種線網(wǎng)形態(tài)結(jié)構(gòu)是線網(wǎng)由兩組或兩組以上的平行線正交而成,形成若干個不同的交叉點,平面幾何形態(tài)呈“井”字形。這種線網(wǎng)形態(tài)的特點主要就是多點四方向,不論從哪個點出發(fā),都能夠向四個不同的方向路徑轉(zhuǎn)移,砟于平行線之間的點,必須得有二次換乘才能到達,任意兩點之間最多也僅需二次換乘完成交通出行。

(3)增加換線線網(wǎng)。上面兩種形態(tài)都有各自的不足和弊端,任意兩條線路最遠的中心之間路徑,一定是必須通過迂回路徑才能到達的,這就極大的增加了運程。要想有效解決這些不足,全面提高線網(wǎng)便捷、快速交通目標,只需要在這兩種基本形態(tài)上增加弧線或環(huán)線即可。在軌道交通建立初期,許多原中心端往往位于城市最邊緣區(qū)域,這就需要把握好原中心端之間的客流,當(dāng)確認客流達到一定程度時,就需要科學(xué)合理的考慮增加相應(yīng)弧線或環(huán)線,把各個區(qū)域有效連接起來,適應(yīng)這些地區(qū)之間的交叉交通實際。

3換乘設(shè)計遵循的原則

軌道交通換乘站是軌道交通線網(wǎng)中各條線路相交產(chǎn)生的節(jié)點,城市的不斷擴大,使各個點之間的距離越拉越大,乘客要想到達一個目的地,就需要多次換乘,換乘次數(shù)對于路徑選擇的影響也隨之增大。也就對軌道交通換乘站客運組織工作提出更高要求,一般情況下,應(yīng)遵循如下原則:

(1)要有合理的科學(xué)調(diào)研,掌握不巾站區(qū)間客流情況,制定出的方案必須要與換乘客流量相適應(yīng),滿足乘客換乘需求。

(2)通過不同線路的組成式連接,合理規(guī)劃線路銜接方式,為乘客創(chuàng)造良好的換乘條件,節(jié)省乘客出行時間。

(3)以科學(xué)的設(shè)計規(guī)劃,不斷縮短乘客的換乘步行距離,節(jié)省換乘時間,以制度為保障,加強服務(wù)能力的提升。

(4)要充分考慮到地鐵站突發(fā)事件,通過預(yù)設(shè)方案,能夠緊急應(yīng)對意外事件,設(shè)計合理的換乘設(shè)施,保證乘客出行安全。

4建立健全應(yīng)急處理系統(tǒng)

城市軌道交通網(wǎng)絡(luò)運營復(fù)雜,涉及多個部門、多個工種的協(xié)調(diào),在技術(shù)上要求較高,針對軌道交通網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、客流密集、空間有限、運營故障、自然災(zāi)害、人為破壞、大型社會活動等情況,會對各個系統(tǒng)產(chǎn)生巨大的壓力,同時也會對整體系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)局部造成瞬間擁堵或癱瘓,這就需要合理設(shè)置應(yīng)急措施,建立健全各種應(yīng)急制度。目前,我國各地城市軌道交通使用的業(yè)務(wù)子系統(tǒng)包括:SCADA(數(shù)據(jù)采集帶那里監(jiān)控系統(tǒng))、BAS(環(huán)境與設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng))、FAS(防災(zāi)報警系統(tǒng))、ATC(列車自動控制系統(tǒng))等,系統(tǒng)不斷進行改造升級,也比最初設(shè)計有了更多的功能,由原來各自獨立運轉(zhuǎn)向綜合監(jiān)控系統(tǒng)不斷發(fā)展,改管如此,也存在一些問題,如各線路間的綜合監(jiān)控信息互通不足、資源共享較差,這樣就會導(dǎo)致許多有用的信息傳導(dǎo)實效弱、應(yīng)急機制不足、應(yīng)急手段相對落后、應(yīng)急網(wǎng)絡(luò)缺失等問題的產(chǎn)生,也就很難形成快速反應(yīng)的預(yù)警分析和快速協(xié)調(diào)處理能力。城市軌道交通系統(tǒng)對一個城市的發(fā)展起著重要作用,正因為其運營的復(fù)雜性,一旦出現(xiàn)地鐵事故,其影響范圍將十分廣泛。城市軌道交通越是復(fù)雜的,故障應(yīng)急響應(yīng)機制就顯得越重要,一個良好的響應(yīng)機制,能夠有效降低預(yù)警城市軌道交通運營事故、故障、突發(fā)事件,在發(fā)生故障時,通過預(yù)警措施及時作出反應(yīng),能夠保證交通運營秩序盡快恢復(fù)??梢哉f,在應(yīng)急響應(yīng)模式的基礎(chǔ)上建立起來的城市軌道應(yīng)急響應(yīng)機制,主要有以下幾種基本類型:

(1)政府機構(gòu)中沒有常設(shè)地鐵應(yīng)急機構(gòu),地鐵公司是應(yīng)急處置的主體,地鐵公司和其他相關(guān)機構(gòu)是一對一的聯(lián)系模式,不足是信息通道短、指揮效力差。

(2)政府中有專門的地鐵應(yīng)急機構(gòu),應(yīng)急指揮機構(gòu)能夠正常運轉(zhuǎn),解決緊急事態(tài),形成中樞式的指揮機構(gòu),承攬協(xié)調(diào)組織、保障的職能,通過行使政府職能,強有力的保障應(yīng)急措施快速落實,特點是信息通道長、指揮效力高。

(3)常設(shè)機構(gòu)是一個虛擬機構(gòu),沒有專門辦公地點,由應(yīng)急指揮機構(gòu)負責(zé)下達命令協(xié)調(diào)等項具體工作,如果遇到突發(fā)事件,則由地鐵公司與公交集團自行處置聯(lián)絡(luò),特點是信息通道和指揮效力均等適當(dāng)。

5應(yīng)急處置過程遵循的原則

應(yīng)急響應(yīng)機制由應(yīng)急事件反應(yīng)和處理兩個方面構(gòu)成,反應(yīng)機制主要是指相關(guān)管理協(xié)調(diào)部門對事故故障預(yù)先探測和判斷、信息傳遞和決策、對乘客及外界信息功能、技術(shù)手段及相互關(guān)系等項工作;而處理機制是指相關(guān)職能協(xié)調(diào)部門對事故現(xiàn)場處理、乘客疏散,以及外界對處理提供支持的功能、技術(shù)手段和相互關(guān)系的工作。要想科學(xué)的建立反應(yīng)機制,就需要掌握大量的運營信息,對相關(guān)信息進行收集、處理、傳遞和,通過相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案體系,確保事故發(fā)生后快速處理,最大范圍的挽回損失和社會影響。那么,應(yīng)急處置機制部門對應(yīng)急事故的處置要遵循如下原則:

(1)有效性原則。如果發(fā)生應(yīng)急事件,就需要有一個統(tǒng)一的指揮平臺,保證應(yīng)急系統(tǒng)快速啟動,及時進行工作狀態(tài)。

(2)安全性原則。做為公共客運交通工具,在發(fā)生故障時,應(yīng)把保障乘客生命財產(chǎn)安全作為工作出發(fā)點,減少人員傷亡與財產(chǎn)損失。

(3)協(xié)調(diào)性原則。城市軌道交通涉及多部門,要根據(jù)各部門職責(zé)協(xié)調(diào)合作,并與公安、衛(wèi)生、消防等部門加強資源整合、信息共享、主動配合,形成高效有序的組織結(jié)構(gòu)。

6結(jié)束語

城市軌道交通能夠有效解決城市交通擁堵問題,全面改善城市空間布局,保護城市環(huán)境和促進城市可持續(xù)發(fā)展。城市軌道交通網(wǎng)絡(luò)化運營也是未來發(fā)展趨勢,只有不斷加強技術(shù)創(chuàng)新,合理進行空間布局,才能探索出一條適合我國城市發(fā)展環(huán)境的全新交通模式。

作者:杜鵬 單位:成都地鐵運營有限公司

運輸論文:鐵路運輸人力資源會計論文

一、在鐵路運輸企業(yè)開發(fā)人力資源會計的必要性

(一)人力資源會計的概念

人力資源會計這個概念的產(chǎn)生是在20世紀60-70年代,它既包含人力資源管理的內(nèi)容,同時也包含會計管理的內(nèi)容,它的主要目標是給相關(guān)企業(yè)和外界的有關(guān)個人提供企業(yè)的人力資源變化信息,使用會計的工作方法,計算和統(tǒng)計企業(yè)的人力資源人數(shù),是一種用來計量的會計程序和方法。

(二)在鐵路運輸企業(yè)開發(fā)人力資源會計的必要性。

1、鐵路運輸企業(yè)內(nèi)部管理的需要。在企業(yè)內(nèi)部管理上,要實現(xiàn)對人力資源投資的經(jīng)濟效益和經(jīng)濟價值等信息的及時反饋,及時掌握對人力資源投資和變更的有關(guān)情況,把人力資源的投資支出及時地納入統(tǒng)計,滿足人力資源對信息的管理和控制要求,就需要在企業(yè)內(nèi)部建立人力資源會計。

2、鐵路運輸企業(yè)財務(wù)信息運用者的需要

現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的快速發(fā)展時代,企業(yè)的運營成敗很大程度上都受到人力資源會計管理的影響,企業(yè)的運營者也越來越重視人力資源的管理,這就使得人力資源會計能夠長期的發(fā)展。

二、對鐵路運輸企業(yè)人力資源會計資產(chǎn)的確認

鐵路運輸企業(yè)的人力資源能不能對資產(chǎn)進行確認,以及采用怎樣的確認方式,是鐵路運輸企業(yè)在建立人力資源會計時必須要明確的一個問題。一個企業(yè)的資產(chǎn)是指企業(yè)本身擁有和能夠自由控制和支配的資源,鐵路運輸企業(yè)對人力資源的多方面支出都是企業(yè)付出的,這些付出都是能夠通過貨幣來計量的,也是能夠獲取企業(yè)預(yù)期的效益和收益的,是企業(yè)可以自由支配和控制的資源,因此能夠被認為是企業(yè)的資產(chǎn)。那么,鐵路運輸企業(yè)人力資源會計的資產(chǎn)管理都是在管理哪部分人群,使其成為企業(yè)的可控制資產(chǎn)。當(dāng)前來看,鐵路運輸企業(yè)的職工里,高學(xué)歷、專業(yè)性強的技術(shù)人才和管理人才僅有很少的一部分,而低學(xué)歷、專業(yè)度不高、從事熟練工種的人占很大的比例,企業(yè)把那一部分高學(xué)歷科技型人才納入到鐵路運輸企業(yè)的人才庫,對他們進行重點培養(yǎng)和管理,因此,企業(yè)就要支付大額的管理和培訓(xùn)費用,以更好地培養(yǎng)他們的能力。

三、如何在鐵路運輸企業(yè)管理中運用人力資源會計

(一)鐵路運輸企業(yè)在建立人力資源會計方面存在的問題

1、鐵路運輸企業(yè)把與人力資源相關(guān)的支出費用統(tǒng)計到了當(dāng)期費用中,這違背了權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。這會導(dǎo)致企業(yè)的運行過程出現(xiàn)錯亂,領(lǐng)導(dǎo)層的管理出現(xiàn)不當(dāng)。

2、鐵路運輸企業(yè)把人力資源的支出進行費用化,這樣很容易導(dǎo)致人力資源會計完成的財務(wù)報告盈虧不實,給企業(yè)決策者提供虛假的信息,導(dǎo)致管理層的決策出現(xiàn)錯誤。

(二)在鐵路運輸企業(yè)管理中開發(fā)人力資源會計的作用

1、能夠促進企業(yè)每個部門更合理有效地運用人力資源。在傳統(tǒng)的人力資源會計中,實行的是不利于企業(yè)各部門領(lǐng)導(dǎo)層和管理者關(guān)注其企業(yè)人力資源有效利用的作法,也就是將人力資源的投資支出直接劃為費用的支出。如果引進人力資源會計后,這種情況將會有所改觀,管理者在考核各部門的經(jīng)濟效益時就會加入各部門人力資源的因素,這樣就使人力資源的有效利用達到最大化。

2、人力資源會計是企業(yè)制定經(jīng)營管理決策的有效方法。企業(yè)人力資源會計可以提供給企業(yè)管理者可靠的人力資源資產(chǎn)以及它的發(fā)展變化信息,企業(yè)管理者就有了準確的依據(jù)可以做出正確合理的人力資源管理決策。

(三)人力資源會計在鐵路運輸企業(yè)管理中的運用

1、鐵路運輸企業(yè)職工的工資由人力資源會計來管理

目前,鐵路運輸企業(yè)對人力資源價值的計量方法是存在缺陷的,它把人力資源的價值和職工領(lǐng)取的工資關(guān)系有所顛倒,認為工資的折現(xiàn)價值代表了人力資源的價值,企業(yè)主要采取工資加獎金的方式對人力資源的價值進行計量,其實質(zhì)也就是認為鐵路運輸企業(yè)的職工從最開始直到退休或者從企業(yè)離職時間的工資總和進行折現(xiàn)后,它的價值就是人力資源的價值。隨著現(xiàn)代鐵路運輸企業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)需要引進大量的優(yōu)秀人才,來強化企業(yè)的運營管理。那么,在人力資源會計提供信息的基礎(chǔ)上,鐵路運輸企業(yè)怎樣能夠吸引頂尖人才的加入,同時又能夠合理的控制人力資源成本?企業(yè)可以采用新的機制來管理職工的工資,實行工資由人力資源價值決定的投入法,這種計量方式可以正確地反應(yīng)人力資源價值和工資的關(guān)系。鐵路運輸企業(yè)職工在形成其當(dāng)前的知識技能水平時,前期投入的生活物質(zhì),健康保險、培訓(xùn)管理等決定了其經(jīng)濟價值的大小?;诖宋覀兛梢蕴岢鲆粋€公式:多種投資額分別除以相對應(yīng)的回收期之和就是等于年薪。例如,一位年齡50歲的鐵路高級管理人員,能夠獲得企業(yè)對他的預(yù)計健康保險和各種生活物資投資各20萬,知識培訓(xùn)管理的支出18萬元。在退休之前這些生活物資、健康保險的支出會繼續(xù)發(fā)揮效應(yīng),所以把回收期定為10年,而專業(yè)知識的管理培訓(xùn)支出,隨著知識的不斷更新,其周期也是隨著變化的,假定3年為回收期。根據(jù)公式計算,這位鐵路高級管理人員的基本年薪為(20/10)+(20/10)+(18/3)=10萬元。

2、鐵路運輸企業(yè)職工的人員流失由人力資源會計來管理

許多剛畢業(yè)的高校學(xué)生和有豐富經(jīng)驗的技術(shù)型人才對工作崗位的要求比較高,為了求得更好的發(fā)展前途,他們會選擇從鐵路運輸企業(yè)離職,這就導(dǎo)致企業(yè)員工人員數(shù)量的嚴重流失,可是企業(yè)又缺少一種固定的標準去衡量這種流失所造成的經(jīng)濟損失,加之鐵路運輸企業(yè)有沒有其他的制約措施用來規(guī)定,會給企業(yè)帶來重大的損失。這些問題的解決可以通過引進人力資源會計的方式,一方面能夠給管理者提供人員大量流失帶來的經(jīng)濟,另一方面提供的這些可靠信息,便于管理者借鑒參考以制定相應(yīng)的政策來制約和防止這一現(xiàn)象的發(fā)生。比如,一名高校的本科學(xué)生,在一個鐵路運輸企業(yè)已經(jīng)工作有五年的時間,因為不太滿意現(xiàn)在的福利待遇而已經(jīng)離職,而該大學(xué)生因為離職給企業(yè)帶來的經(jīng)濟損失能夠通過人力資源會計提供的資料表現(xiàn)出來。假設(shè)這個大學(xué)生的人力資本價值的余額為5萬元,他相應(yīng)地就給企業(yè)造成了5萬元的經(jīng)濟損失,該學(xué)生在離職的時候應(yīng)向企業(yè)做出賠償,否則人力資源管理部門可以拒絕辦理其離職手續(xù)。由此可看出,人員流失在很大程度上需要人力資源會計的控制。

四、如何進行鐵路運輸企業(yè)人力資源會計核算

(一)對人力資源的投資進行核算

把“人力資產(chǎn)”科目設(shè)置在一級科目中,用來主要核算各類人力資產(chǎn)的原價,這和工業(yè)會計中的“固定資產(chǎn)”有些相似。用該科目綜合把人力資源的投資增減變動情況表現(xiàn)出來。因為對人力資源的開發(fā)而帶來的人力資產(chǎn)價值,主要包括新增員工的投資成本,這些人力資源的增加由借方由反映出來;而職工因為離職、退休、調(diào)離、發(fā)生意外事故減少的人力資產(chǎn)主要由貸方來反映;人力資產(chǎn)的歷史成本或重置成本通過余額來表現(xiàn)。運用人力資產(chǎn)的項目,可以把“科技型人力資產(chǎn)”、“管理型人力資產(chǎn)”具體的子科目設(shè)置在里面。

(二)對人力資源成本進行核算

把“人力資源成本”科目設(shè)置在一級科目中,主要用來核算鐵路運輸企業(yè)在新增職工開發(fā)方面所投資的實際費用支出,以及各項結(jié)轉(zhuǎn)成本,結(jié)合鐵路運輸企業(yè)的實際發(fā)展,設(shè)置“培訓(xùn)課程”“工資計算”等子科目。

(三)對人力資產(chǎn)攤銷進行核算

1、設(shè)置人力資產(chǎn)攤銷年限:主要兩個方面,一是合同年限,就是指員工在鐵路運輸企業(yè)準備服務(wù)的預(yù)期年限,也稱為取得成本的攤銷年限。二是開發(fā)成本的攤銷年限,根據(jù)企業(yè)員工在培訓(xùn)后預(yù)期準備的服務(wù)期限來確定。

2、結(jié)算人力資源攤銷率:可以運用一個公式:1/預(yù)計攤銷年限100%,人力資產(chǎn)攤銷額=人力資產(chǎn)原始成本人力資產(chǎn)攤銷率;用這個公式能夠簡潔計算人力資源攤銷額。鐵路運輸企業(yè)可通過比對固定資產(chǎn)折舊率的辦法,對人力資產(chǎn)的個別、分類、綜合攤銷率進行確定。

3、分錄企業(yè)人力資產(chǎn)攤銷:借方包括制造費用(管理費用、售出費用),貸方包括(人力資產(chǎn)累計攤銷)。

(四)對人力資源的權(quán)效力分配進行核算

鐵路運輸企業(yè)的職工作為人力資源的所有者有其相應(yīng)享有的權(quán)益,這稱為人力資源權(quán)益。主要有:國家規(guī)定的人力資源權(quán)益,就是國家明確以法律法規(guī)形式規(guī)定,如職工工資、培訓(xùn)經(jīng)費、保險費等的人力資源權(quán)益。把“應(yīng)付職工利潤”設(shè)置在一級科目“應(yīng)付利潤”中。

(五)人力資源會計進行的報告

1、對內(nèi)報告。一方面是貨幣信息,指鐵路運輸企業(yè)各負責(zé)中心的人力資源價值,另一方面是非貨幣信息,就是指企業(yè)當(dāng)前的人力資源構(gòu)成、運用、分配。

2、對外報告。一部分內(nèi)容是把企業(yè)的人力資產(chǎn)情況在資產(chǎn)負債表中的無形資產(chǎn)項下單獨列出來。另一部分是。把從動態(tài)和靜態(tài)方面詳細揭示的人力資源狀況列在附注中。

五、結(jié)束語

通過上文的論述,我們可以了解到,在我國現(xiàn)階段,尤其是在鐵路運輸企業(yè)的發(fā)展中,人力資源會計問題不管是在理論認識上還是在實際運用中,都處于不完善的起步階段。由于現(xiàn)在社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,經(jīng)濟體制的全面改革,人們觀念的轉(zhuǎn)換更新,運行機制的改進,人力資源會計逐漸被人們了解和接受。

作者:周煥 單位:廣東三茂鐵路股份有限公司三水機務(wù)段

運輸論文:公共交通運輸管理低碳經(jīng)濟論文

一我國公共交通運輸現(xiàn)有不足

公共交通一直是一個國家的基礎(chǔ)交通,但在前幾年由于人們購買力的增強,大部分有能力的人都購買了私家車,公共交通一度衰退。私家車劇增帶來的問題日益凸顯,最直觀的便是交通擁堵,特別是在上下班高峰時期,北京交通幾乎陷入癱瘓,其他中小城市情況略微好點,卻也不樂觀。在低碳經(jīng)濟這個概念提出后,公共交通運輸?shù)玫搅饲八从械闹匾?,但是發(fā)展的同時也存在些缺陷。

1交通管理不符合城市規(guī)劃

國家對公共交通投入大量資金,但交通管理不當(dāng)會致使資金浪費,如果交通管理有礙城市規(guī)劃,反而會使公共交通達不到交通便捷的目的。城市規(guī)劃與人口分布息息相關(guān),公共交通則是大部分人的出行工具,如果交通管理安排不當(dāng),在人口少的地區(qū)投入過多的交通設(shè)備勢必造成能源的浪費。同樣的,如果城鎮(zhèn)居民密集區(qū)公共交通設(shè)備投入不足,必將造成居民出行不便,起不到公共交通的作用。從哪種情況來看,交通管理與城市規(guī)劃不相符都將導(dǎo)致能源浪費,有違低碳經(jīng)濟的初衷。

2交通工具不能準時到達預(yù)定地點

交通設(shè)施遲到現(xiàn)象在公共汽車上表現(xiàn)比較明顯。公共汽車是我們最常接觸的一種公共交通設(shè)施,公交晚點情況相信大家都深有感受。公路上越來越多的私家車是公路擁堵的主要原因,公交運行期間趕上交通阻塞必然致使到站晚點。交通阻塞只是公交晚點的一個原因,還有就是資金不足,公交車輛不夠,如果有車輛出現(xiàn)突發(fā)狀況,沒有其他車輛補充,會致使公交短期癱瘓。資金不足還有另一個重要問題,公交車不能及時報廢更新,老舊的車輛在運行速度及尾氣排放方面都存在問題。

3信息系統(tǒng)有漏洞由于公共交通事業(yè)發(fā)展迅猛

在很多城市完備的信息系統(tǒng)還沒有確立,這就導(dǎo)致公共交通管制不完善,在交通運輸中出現(xiàn)的很多問題不能及時解決。進入21世紀后,信息的重要性日益凸顯,掌握第一手信息就占據(jù)的先鋒地位。在公共交通運輸管理方面信息同等重要。不能及時更新信息會導(dǎo)致管理方針的制定有偏差,不能根據(jù)實際情況在指定地區(qū)投放公共運輸設(shè)備,信息系統(tǒng)不完備直接造成資源浪費。

二針對現(xiàn)今不足

提供以下管理方案發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、改正問題才能優(yōu)化體制改革,在公共交通運輸管理方面也不例外。針對以上不足,提出以下幾條建議。

1制備合理管理方針公共運輸包含于城市規(guī)劃

但又有其獨立發(fā)展的趨勢。由于公共運輸在近幾年才發(fā)展迅猛,日新月異,致使管理方針制定不是很完備,有些運輸途徑還會與城市規(guī)劃相沖突,為避免國家在公共交通運輸方面投入的資金浪費,制備合理管理方針變得尤為重要。公共交通運輸要考慮人口密集程度,在商業(yè)繁華區(qū)、校園所在地、旅游景點等地加大公共交通設(shè)備投入,保證人們出行便捷。除了考慮人口問題,公共交通運輸還應(yīng)注意一些客觀因素。例如地鐵的建設(shè)應(yīng)避開地下運輸管道。為保障煤氣、天然氣等運輸安全,地下運輸管道會定期檢查,如果地鐵與運輸管道相近,管道檢查期間會影響地鐵的正常營運,為人們出行帶來不便。而且一旦管道出現(xiàn)問題,發(fā)生煤氣、天然氣泄漏,地鐵里人們的生命將受到嚴重威脅。合理的管理方針不僅能提高人們出行率,保障人們生命財產(chǎn)安全,還能從根本上節(jié)約成本。

2加大資金投入

國家在公共交通運輸方面已經(jīng)投入大量人力物力,但公共交通運輸日益壯大,現(xiàn)有資金不足以使公共交通進一步發(fā)展,很多現(xiàn)有問題歸根究底都是因為資金不足。加大資金投入,提高公共交通舒適度,吸引人們乘坐公共交通工具,如此便可減少私家車上道率,不僅有利于道路通暢,更能實現(xiàn)節(jié)約能源,減少尾氣排放。在車輛更新上也投入大量資金。以前的車輛在速度方面不及現(xiàn)在的車輛,而且排放量大,對環(huán)境有一定污染。投入資金購買排放量小、對環(huán)境污染小的公共交通設(shè)備,從而達到綠色公交的目的。增加新型公交車能在提高乘車舒適度的同時實現(xiàn)節(jié)能減排,達到低碳經(jīng)濟的目的。

3落實信息系統(tǒng)管理

信息的完備性是公共交通運輸事業(yè)有效運行的必要條件。在這個信息就是金錢的時代,公共交通運輸也需完備的信息系統(tǒng)。信息是公共交通運輸?shù)囊环N資源,它不同于汽油柴油等可見的能源,但在公共交通事業(yè)中的地位不容質(zhì)疑。車輛信息能保證車輛正常運行,降低在運行途中可能會出現(xiàn)的風(fēng)險。道路信息能保證車輛暢通,在經(jīng)過交通擁堵的地段提前做好準備,制定應(yīng)對措施。人口信息能保證公共交通運輸管理得當(dāng),交通設(shè)備分布合理。政策信息在公共交通運輸方面也很重要。政策信息是政策主體制定正確的政策、制定政策執(zhí)行計劃、控制政策執(zhí)行過程的基礎(chǔ),直接決定公共交通事業(yè)能否開展。由此可見,信息的完備和暢通是公共交通運輸過程中正確決策和有效運行的必要條件和關(guān)鍵因素。政府應(yīng)加大投資力度,著力開發(fā)公共信息平臺,提高信息的綜合運用。

三結(jié)束語

在全球倡導(dǎo)低碳經(jīng)濟這一大環(huán)境下,公共交通運輸事業(yè)如火如荼的展開。公共交通不僅為人們的出行提供方便,更在很大程度上減少了碳的排放。完備的公共交通運輸管理在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)低碳經(jīng)濟方面起著至關(guān)重要的作用。低碳經(jīng)濟理念與我國的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略不謀而合,因此公共交通運輸事業(yè)得到了國家的大力支持,在這種形式下,相信我國公共交通運輸管理會越發(fā)完善。

作者:盧微單位:穆棱市道路運輸管理站

    中文字幕久热精品视频在线| 成人与喾性生交大片免费看9| 少妇高潮流白浆9191| 黄色片在哪里看| 国产精品高清一区二区三区不卡| 欧美三级日韩| 欧美另类肥妇| 十大尺度做爰未删减电影暗欲韩国 | 五月婷婷激情久久| 交h粗暴调教小公主9| 小早川怜子av一区二区| 国产乱理伦片在线观看| 日本巨乳女优排行榜| 成人免费区一区二区三区| 变性被室友啪啪好爽h| 狠狠干av| 啊~我是sao货快cao我| 隔壁老王av| 3p把她日出水了好紧太爽了| 美女被c到爽哭视频网站| 肉中肉艳史小说| 老师扒下内裤让我爽了一夜视频| 色综合天天狠天天透天天伊人 | 嗯啊~用力~高潮了~快~啊小说| 久久精品人人做人人爽97| 纳粹女裸体无删电影| 日韩a∨精品日韩在线观看| 少妇与公做了夜伦理| 在线看免费做爰60分钟视频| 公交车上荫蒂添的好舒服的电影| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 双性大美人被c烂了合集| xxxxbdsmsex捆绑高清| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 厨房脱岳裙子在后面挺电影| 好舒服好紧| 吃奶爱爱动态图| 日本护士hd丰满护士| 久久嫩草精品久久久精品| 日本伦理年轻的子| 久久精品99国产精品日本| 男人猛躁进女人动态图片| 亚洲妇女屁股眼交7| 日本伦片免费观看| 鲁丝一区二区三区免费| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 日本二区三区欧美亚洲国| 男女无遮挡激烈啪啪漫画软件| 99久久国产综合精品五月天| 国产猛男猛女无遮无掩| 欧美激情视频大全| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 欧美亚洲福利| 将军闺房揉捏h摩擦| 女人高潮被爽到呻吟| 办公室勾搭新婚少妇| 老汉噗嗤一声整根全进我的身体| 孕妇疯狂做爰电影| 青青精品视频国产| 骚丝淫袜小说小说| 小十四萝裸体乱喷小说| 男生jj插女生jj| 国产精品自拍三级| 小坏蛋用力快点好烫给我| 韩日黄色片| 日本丰满少妇与黑人| 桐原绘里香作品| 美女精品视频在线| 在线丝袜av| 国产精品爽黄69天堂a| 狠狠操人人干| 在野外被强行糟蹋高h| 羞辱调教扒开女仆动态图| 《欲妇艳谭》| 非洲女人做爰视频免费看| 狠狠操天天操夜夜操| 欧美一区欧美二区| 99爱精品视频| 亚洲美女性视频| 高h公妇1v1| 午夜伦情电午夜伦情电影如如视频| 手机看淫片| 中国娇小性hd| 日韩av高清| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 被全班人享用的小柔灌满| 欧美日韩精品| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 日本少妇精品亚洲第一区| 性国产videofree极品| 停不了的爱在线观看| 红桃av在线| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 精品一区二区三区在线视频| 国产剧情av天美传媒孟若羽| 色一情一交一乱一区二区| 小柔被十几个男人c全篇黄 | 男女啪啪做爰高潮全| 女人被男人爽到呻吟的视频动态图 | 91天天射| 男插女逼逼| 特级a老妇做爰全过程| 国内精品九九久久精品| 曰韩黄色片| 看男人操女人逼| 黄色网址电影| 夜班和医生做爰h| 护士长达到高潮了| 肉体啪啪撞击声呻吟声| 亚洲影院一区| 啊┅┅快┅┅用力潘金莲| 岳乱妇乱第13集| 污污小视频| 免费av免费看| 娇妻成了黑人泄欲的工具| 激情男女动态图| 午夜亚洲一区二区| 欧美一级一区| 被迫承受高h禁脔玉势| 狠狠狠色狠狠色综合| av电影亚洲天堂| 婷婷色激情| 性网站在线| 美国毛片在线| 手机看黄色大片| 我被2个男人玩到喷潮| 毛片武则天| 口述3p最舒服的性经历| hd女人奶水授乳milk| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 91丨国产丨白丝| 娇妻被嬷嬷调教玉势乳夹玉势| 呻吟揉搓h闺蜜| 女人精25xxxxx免费视频| 女体拷问一区二区三区| 国内精品伊人久久久久网站 | 巨胸大乳www视频免费观看| 国产不卡自拍| 欧美艹逼视频| 双性大美人被c烂了合集| 久久久久区| 荡乳乱公av片| 国产亚洲papapa| 天天做夜夜爱爱爱| 江湖艳史之乱淫h侵| 欧美做受高潮6| 情趣内衣喂奶h| 日日摸天天摸爽爽狠狠97| 操女生视频网站| 欧美午夜剧场| 扒开黑女人荫蒂毛茸茸| 女人被爽到高潮的乱码网站| 被丈夫上司持续侵犯| 少爷.婢女.乳.高潮.颤抖| 帝王总攻h啪肉np文∵| 性盈盈网站久久久久忘忧草| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 日本丰满少妇与黑人| 欧美另类一区二区| av短片在线| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| www.av黄| 青苹果yy4808| 欧美久久久| 军人被解皮带摸裆部| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 小荡货腿张开让我cao视频| 国产午夜福利久久精品| 日韩av电影中文字幕在线观看| 日本少妇交换做爰| 国产午夜精品一区二区三区四区| 真实的国产乱xxxx在线91| 一级特级毛片| 年轻性freexxxx性16| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 亚洲影视精品| 爱爱伦理片| 情欲肉辣h和尚| 午夜影院一区二区| 日韩av片专区| 久久夜色精品亚洲| 日本大片免a费观看视频| h漫在线观看| 免费播放男人添女人下边app| 女明星三级做爰无极| 国产老师丝袜被弄高潮| 亚洲精品成a人在线观看☆| 日本少妇搡bbbb搡bbb| 九色porny自拍视频| av人与动物| 男女床上刺激| 国产高潮av| 食物链大尺度床戏| 超大乳抖乳露双乳喷奶水| 一级肉体全黄裸体先| 黄色应用网站| 欧美无砖区准a| 无限资源第一页| 一区二区乱子伦在线播放| 精品av在线播放| 嗯啊野战h宫交好烫扶她| 不卡的免费av| 99精品视频九九精品视频| 久久精品国产免费观看| 皇上调教双性开宫苞h| 双腿放在调教台上调教h视频| 99国产精品白浆在线观看免费| 看大黄公狍和女人做爰小说| 嗯…啊熟乳岳怀孕好深| 日本污网站| 欧美大码bbw搡bbbb搡小说| 一本大道香蕉久中文在线播放| 中文木下凛々子绝伦交尾| 《被黑人调教的女人》hd中字| 阿娇张开腿实干12次视频| 私人家庭影院在线| 精品国产制服丝袜高跟| 大学生粉嫩无套流白浆| 国产69精品久久久久久| 亚洲欧美精品午睡沙发| 韩国大尺度床戏做爰| 国产熟人av一二三区红桃| 娇小xxxx性开放国产精| 性xxxx视频播放免费| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅村妇一| 警花被灌媚药调教成奶牛h视频| 天天摸日日摸狠狠| 91丨九色丨丰满| av短片在线| 中日韩精品视频在线观看| 成年人黄色大片大全| 年轻的女邻居6| 偷拍盗摄夫妇屋内呻吟| 好想被狂躁流水了| 亚洲精品你懂的在线观看| 性少妇视频| 少妇bbwbbwbbw高潮| 一觉醒来他成了室友们的团宠| 黑色丝袜大胸秘书办公室激情| 国产精品自在线拍国产| 亚洲作爱视频| 国产真实伦对白全集| 樱桃视频免费观看视频大全| 老妇女色视频| 欧美黄色片在线观看| 免费看男生操女生| 中国一级大黄毛片| 日本护士体内she精4| 自拍日韩亚洲一区在线| 上海教师教育管理平台| av在线激情| 羞羞漫画18久久大片| 名人明星裸体hdv三级合集| 看黄色影片| 总受大胸奶汁(高h)| 希岛爱理av无删减播放| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 久久国产精品99国产精| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 欧美h视频在线观看| 美女无遮挡免费视频网站| jizzxxxx18hd麻豆| 老头吃奶性行交视频| 女生趴开裙子让男生c| 色综合久久99| 天天爽天天碰狠狠添| 久久午夜激情视频| 肉精便器贱奴老师| 明星三级做爰在线观看| 男做爰猛烈啪啪片免费| 精品亚洲男同gayvideo网站| chinesebdsm系列国产| 可以免费看的av网站| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 全文辣肉h短篇春野小农民视频| 古代乳妇高h肉辣柳媚媚| 国产jjizz一区二区三区老人| 中文字幕在线亚洲精品| 亚洲精品国偷| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 美女污视频| 黄色片视频在线观看| 亚洲精品午夜一区人人爽| 就要日就要操| 好吊日视频在线| free性护videos呻吟| 乱肉妇精品av| 欧美极品少妇感bbbbbb| 亚洲一区精品人人爽人人躁| 国产精品扒开腿做爽爽爽直播平台| 香港一级淫片| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 按摩hdxxxxhd| 亚洲一级免费毛片| 人鬼交h文| alexagrace大战黑人| freesex.嫩白亚洲护士| 娇妻被嬷嬷调教玉势乳夹玉势| 重口变态扩张改造肉bl| 国产露脸对白刺激2022| 色戒完整版下载| 边做饭边被躁我和邻居动态图| 亚洲黄色录像| 日本三级护士人妇在线观看| 人人上人人插| 日韩av电影中文字幕在线观看| 中国人与牲禽动交精品| 丰满少妇被猛烈高清播放关婷娜| ssbbw老妇裸淫| 免费特级黄毛片| 午夜伦理影院达达兔人成| 解开肚兜揉着她的乳尖h| 男男高h喷水荡肉爽文| 亚洲综合久久久久| 亚洲综合久久久| 乱子伦av| h双腿涨灌触手play慎入动漫| 大炕偷看性经历| 女人被老外操得好爽免费视频| 美女操出白浆| 日本成夜色爽免费视频| 甘婷婷全部三级裸体电影| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 日韩三及片| av在线网址大全| 欧美福利视频导航| 欧美黄色录像免费看| 特级淫片裸体免费看| 隔着内裤揉到高潮嗯啊动态图| 护士黄色片| 脱了她的内裤顺手摸了上去| 香港一级艳片| 日韩av线| 欧美激情性生活| 小受被攻用震蛋调教很舒服| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 免费人做人爱www的视| 亚洲欧美日韩精品久久| gay调教贱奴gⅴ丨ⅴk| 精品国产男人的天堂久久| 污污的视频免费观看| 李海仁三级露全乳电影| 全体大yin乱| 波多野结衣高清一区二区三区| 被黑化舔狗日到哭(1v1糙汉高h| 午夜黄色网址| 国产美女被草| 日本护士大口吞精视频网站 | julia一区二区中文久久94| 国产精品区一区二区三在线播放| 老师好紧情趣内衣av| 伸进大胸校花的胸前揉捏| 国产火热热av| 神马影院av| 潘金莲喂奶武松三级| 国产伦精品免编号公布| 一起碰一起噜一起| 欧美一区二区大荫蒂| 皇上边走边挺进她的h公主小说| 好大用力深一点岳视频| 黄色片同性恋| 中文字幕av黄色| 扒开她的内裤把她摸出水| 在学校把她摸到爽h文| 朋友夫妇交换做爰hd| 日本公妇乱偷中文字幕| 欧洲美女与性动交ccoo| 亚洲人人舔人人| 三及片日本| 被士兵粗暴进入蹂躏小说| 回民做爰xxxx性视频| 美艳老师的性福生活| 日韩av专区| 亚洲va韩国va欧美va| 亚洲成av人片在线观看无| 国产精品久久久久久久久绿色| 爽好大快水蜜桃| 国产又粗又猛又大爽又黄| 日本护士囗交片| 调教小受菊眼哭叫求饶| 亚洲国产拍拍拍拍久久久| 久久99国产乱子伦精品免费| 乡村伦尽老妇爱| 中文天堂av| 欧美影院一区| 真实女性下身裸露图片| 夫妇当面交换作爱高潮| 黑人高潮颤抖抽搐痉挛| 国产伦理一线二线三线四线| 特级淫片裸体免费看| 91亚洲一区| 老板办公室乳摸gif动态图| 国产精品久久久久久久久久浪潮| 国产乱xxxxx79国语对白| 国产日韩欧美不卡在线二区| 亚洲精品国偷| 大尺度日剧免费观看高清| 对白刺激国产对白精品城中村| 360水滴真实偷拍高潮视频| 日韩精品久久久肉伦网站| 被三个男人躁爽白浆| 黑人壮汉把娇妻曰到高潮| 精品国产制服丝袜高跟| 亚洲天堂免费在线视频| 亚洲成a人片在线观看中文| 九色丨porny丨国产精品| 午夜日韩福利| 久久久久久亚洲精品不卡| 三国艳妇臀荡乳欲伦| 两根粗大在她腿间进进出出| 中文字幕色婷婷在线视频| 男人和女人上床日皮| 亚洲电影久久久久| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 息与子猛烈交尾一区二区| 久久日本理伦片aaaaaaa| 极品丝袜乱系列全集| 国产精品久久久久蜜臀| 少妇口述做爰过程| 国产在线视频一区二区三区| 国产一区二区三区乱码在线观看| 他扒开我的内裤强吻我下面视频| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久 | 午夜精品久久久久久久第一页下载| 女人被狂c躁到高潮免费视频| 国产免码va在线观看免费| 丰满少妇av在线直播一区二区| 古风重口高h全肉bl男男| 中国少妇xxxxxxxxx40| 最新国产黄色网址| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 国产激情电影综合在线看| 三级黄色在线视频中文| 乳情欲乱973| 国产山村乱淫老妇av| 国产精品涩涩屋www在线观看| 啊啊啊用力操视频| 黃色一級片| 杨敏思1一5集未删减版小说 | 卫诗雅大尺度做爰床戏| 亚洲成av人片在线观看| 亚洲色图第三页| 久九九精品免费视频| 日韩在线视频| 夫妻生活黄色一级片| 88xx偷拍情侣啪啪| 97碰碰碰免费公开在线视频| 红色av社区| 国产精品久久777777 | 国产精品久免费的黄网站| 亚洲欧美自拍一区| 在线黄色av电影| 外国黄色小视频| 宝贝腿开大点我添添公口述| av日韩一区二区| 全黄h全肉短篇n男男| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 欧美国产精品va在线观看| 色69av| 小婷的放荡生活公交车上| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 亚洲一级爽片| 黄色大片观看| 中国bbwbbw少妇高潮| 亚洲精品wwwww| av网址观看| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 性感美女被爆操| 激情床戏粗暴| 真空出行露出羞耻h文| 新午夜国产| av女优资源| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 三级做爰第一次| beegxxxxxxxhd日本老师| 91久久国产综合精品女同国语| 女人张开腿让男人桶爽30分钟| 国产亚洲精品精品精品| 日韩欧美人人爽夜夜爽| 少妇高潮一区二区三区99| av解说在线观看| 日韩激情一级片| 优质rb灌溉jy系统海棠| 小骚包娇喘h嗯~轻点| 黄色片s色| 老师的圣水重口慎入h| 久久久久久久久久一本门道91 | 老女老肥熟国产在线视频| 99精品视频在线观看| 四川bbb搡bbb搡多人乱亂| 国产亚洲人成a在线v网站| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 欧美性生交xxxxx久久久| 善良娇妻让老头泄欲| 99精品全国免费观看视频| 女奥特曼被到爽羞羞动态| 来个黄色一级片| 少妇裸体bbbb| 午夜性爽爽爽爽爱爱爱爱| 强行蹂躏强行糟蹋| 国内a∨免费播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 国产喷白浆精品一区二区豆腐| 模特私拍内部大尺度视频| 张柏芝一级片| 人与性动交aaaabbbb视频| 亚洲综合伊人久久综合| 小sao货水好多真紧h视频| 下载黄色短视频| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女| 久久久午夜精品福利内容| 娇妻引诱性瘾h| 日产国产亚洲精品系列| 国产一区二区精品在线| 国产精品毛片av一区| 小信的干洗店1~4| 成人丝袜激情一区二区| 亚洲图片三区| 粉嫩粉嫩看着都硬av| 娇妻随军被cao成sao浪贱| 国产自产c区| 黄色毛片a级| 抱着校花高耸的乳沟h| av在线播放国产| 国产欧美日韩精品专区黑人| 少妇裸体摸大乳| free性欧美护士18sex| 超h高h污肉总裁| 他的硕大进出粉嫩h校园| 美艳护士美足玉足脚交| 国产69精品久久久久999小说| 国产日韩av在线| 女女互慰无遮挡免费播放| 久久久欧洲| av在线资源网站| 亚洲免费网站观看视频| 《黑人情欲》电影| 在教室伦流澡到高潮h男男视| 美女主播av| 荧脱了内裤打开腿让人桶| 日本变态很黄的综艺视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 男~女~乱~交| 男女无遮挡羞羞视频| 女人被狂躁到高潮视频在线| 女子被强行性xx| 双性美人被cao到崩溃| 出轨高h粗大拔不出来| 欧美日韩免费观看在线影片| freexxxxhdvideo中国| 糟蹋小少妇17p| 狍与女人做爰| 牝教师~淫辱の教室| 污污的视频网站| 国产色在线 | 日韩| 精品爱爱视频| 少妇黄蓉堕yin记| 日本高清视频色wwwwww色 | 正在播放趁熟睡侵犯| 美女被戴sm刑具调教室| 女尊男涨乳高h一女多夫| 女主从小被c到大h辣文凤凰女| 97久久精品人人做人人爽| 国产精品h片在线播放| 日韩三级影片| 护士好紧开裆蕾丝内裤| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 亚洲国产拍拍拍拍久久久| 久久久久黄色片| 张静初大尺度做爰裸戏| 日本裸体摔跤做爰| 男女裸体摔跤做爰| 亚洲嫩草av| 国产黄色看片| 申鹤被到爽高潮痉挛动漫| 看黄免费视频| 男生女生叉叉叉| ass美女洗澡bbwbbw| 久久成年人视频| free性欧美| 校花被触手伦流澡到高潮h| 午夜精品一区二区三区在线观看| 赵露思裸体无遮胸| 欧美性xxxxx极品少妇偷拍| 扒开美女猛进爽爽的视频网址大全| 强行挺进美艳老师的后臀| 狐妖之乱淫h侵犯小说| 国产综合av| 女人被男人躁得好爽免费视频| 《色戒》汤唯无删减版视频| 国产精品视频在线观看| 91黄色下载| 黄色网址app| 申鹤被到爽高潮痉挛视频在线观| 宫腔被扯出当飞机杯h| 女人荫蒂被三个男人添视频| 好爽好紧好大的免费视频国产| 娇妻被黑人玩得喷水小说| 国产热a欧美热a在线视频| 国产单亲乱四川91| 主攻全肉调教play文| 7m精品福利视频导航| 性少妇bbwbbwbbwhd| 大肥女bbwbbw肥妇hd视频| 亚洲伊人精品酒店| 亚洲精品久久久久久| 三级黄色毛片动作花样看看| 思思久久96热在精品国产| 日本成a人片在线播放| 大尺度做爰床戏呻吟电梯| 小荡滚倩宜性荡生活第二部| 性欧美欧美巨大69| 97碰碰碰免费公开在线视频| 特种兵猛撞h花液h深双性| 日本japanese丰满白浆| 99热最新成人国产精品| av漫画在线观看| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 《性/生活1》电影| 伊人久久艹| 狠狠色亚洲| 国产精品女同一区二区| 久久亚洲一区二区三区四区| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 亚洲综合麻豆| 色人阁av| 国产精品久久久久国产a级| 深夜顶弄裸睡小丹第一部| 国产真实伦在线观看| 男人看午夜大片免费| 岳让我挺进去呻吟声小说| 精品一区二区三区在线观看| 大陆一级黄色片| 欧美特黄视频| 特黄三级毛片| 艳妇荡岳丰满交换做爰| 欧洲亚洲精品久久久久| 国产精品天干天干| 亚洲色图免费视频| 水蜜桃涩涩| 亚洲一区二区观看播放| 成年人免费黄色| 成人做爰100部片免费看网站| 亚洲精品久久激情国产片| 小伙强行挺进护士体内| 雯雯的性调教日记h全| jizz女16处| 久久久精品久久久久久96| 久久国产一区二区三区| 被强行糟蹋凌虐np文| 丰满少妇被猛烈进入av| 欧美日韩免费做爰大片人| 日本护士hd丰满护士| 美女扒开尿口让男人桶| 《甜性涩爱》韩国三级电影| 欧美性videos高清精品| 女人的下面无遮无挡| pa6色母与pa66色母的区别| jzjzjz亚洲丰满少妇| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 医生强烈淫药h调教小说视频| 黄色av三级| chinese麻豆| 91丝袜国产在线播放| 夜夜操夜夜人| 日本xxxxxxxxx68护士| 欧美裸体视频xxⅹxx欧美图片| 国产婷婷色一区二区三区在线| 91偷拍视频| 丰满少妇被猛烈进入高清视频| 黄色大片日韩| 色哟哟av| 日本三级电影在线| 在线观看免费av网址| 圆房撕开肚兜揉捏娇乳| 成人区精品一区二区婷婷| 污污小视频| 日本高清www色视频总站免费| 日韩裸体电影| 老卫粗大的满足了我| av在线不卡免费| chinese国产18粉嫩dh| 一女两男做爰3p文| 人操人操人操| 五月婷婷毛片| 人人添人人澡人人澡人人人人| 国产精品久久久久久久免费看 | 娇妻秘密进俱乐部穿环调教| 97夜夜澡人人双人人人喊| 日韩伦理av| 护士好紧开裆蕾丝内裤| 日本精品va在线观看| 国产一区二区手机在线观看| 三级乱淫狂欲爱| 最新国产在线拍揄自揄视频| 黄色片短视频| 午夜不卡一区二区| 久草网av| 高h1v1深cao宫交| 国产亚洲精品一区二区三区| 亚洲三级理论| 91嫩草国产日韩欧美| 欧美老女人性生活视频| 调教性狂虐xxxxx| 国产女av| 九九热毛片| 含紧一点h边做边走动| 护士娇妻被老外蹂躏| 中日韩黄色一级片| 亚洲欧洲日产国产 最新| 少妇乱肉130篇| 国产二区在线看| 免费看色片网站| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 亚洲色图小说区| 国产在线精品一区二区| 久久精品国产精品| 91色乱码一区二区三区| 黄色毛片一级视频| 黑人与中国女人a毛片| asian丰满妇女pics| 引诱h好爽hh| 校花被c到呻吟求饶高| 99久久99久久久精品齐齐| 国产精品视频全国免费观看| 亚洲色图国产精品| 国模av一区| 操老逼免费视频| 他揉捏她两乳不停呻吟动漫| 99污视频| 日韩精品片| 三上悠亚被弄到高潮痉挛| 人与动物一级片| 噗呲噗呲真爽再深一点| 女主被调教c吹| 黄色免费在线视频| 国产精品女主播一区二区三区| 嗯啊快点视频| 色视频在线| 久久久久国产精品嫩草影院 | 好硬凌晨h想做宝贝儿| 钶钶钶钶钶钶钶免费下载| 娇妻让老头泄欲系列小说| 免费av在线网站| 亚洲国产精品一区第二页| 男女偷爱性视频刺激| 黄色av软件下载| 欧美性生交大片免费| 精品久久久久久亚洲综合网| 女人被狂躁到高潮视频无遮挡| 日本成夜色爽免费视频| 浴室高潮理伦片| 亚洲人成欧美中文字幕| 美女大胆艺术| 亚洲午夜激情| 性色av一区二区咪爱| 德国艳妇丰满bbwbbw| 《年轻护士2》中文字幕| 久久福利电影| 冰莲宾馆大尺度150p| 人蛇很黄的爱爱高潮小说| 日韩欧美一中文字暮| 扒开腿挺进湿润的花苞电影| 麻豆91精品| 女人被狂躁到高潮视频无遮挡| 日本黄区免费视频观看| 国产盗摄毛片| 色婷婷久久综合| 日韩精品h| jizz亚洲女人高潮大叫| 少妇亲子伦av| 亚洲做受高潮小说| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 被粗汉h玩松了尿进去双男主视频 欧美mv日韩mv国产网站 | 日韩在线观看高清视频| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 少妇裸体摸大乳| 91操人视频| 青檬在线电视剧在线观看| 夜夜操狠狠操| igao激情视频| 英国一级片| 泰国一级片| 国产另类ts人妖一区二区| chinagay男性吹潮教程| 性囗交免费视频观看| 军警同性做爰电影禁片| (高h np)女奶水| 国产xxxxav| 91av视频在线播放| av网址在线观看免费| 日韩黄色伦理片| 欧美最猛性xxxx| 黄色app在线播放| 夫妇交换刺激做爰视频| 国产一级黄色小说| 大尺度激情网站| 污污在线视频| 欧美日日骚| 欧美日本啪啪无遮挡网站| av在线电影网址| 黄色在线观看污| 最新国产在线拍揄自揄视频| 动漫涩涩免费网站在线看| 国产女主播精选av| 日韩精品久久一区| 亚洲一级影片| 意大利大尺我从未见过你罪梦空间 | 国产精品女教师av久久| 在线观看黄色| 丰满女人喾性xx| 久久久久一区二区三区四区| 好深好湿好硬顶到了好爽动漫| 老妇呻吟肉腚红肿小说| 日韩av片在线看| 美杜莎3d同人18羞羞漫画| 国模汤芳大尺度啪啪| 三上悠亚与上司在被窝在线观看| 久久国产福利国产秒拍| 欧美老太太| 强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频| 公交车扒开稚嫩挺进去小说| 出差我和公高潮我和公乱小说| 年轻的朋友4免费观看韩剧| 女人裸体做爰视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 少妇一夜爽免费看| 国产欧美va欧美va香蕉在| 出轨女人呻吟床戏| 国语做受对白xxxxx在线 | 强伦女教师2在线播放| 国产乱码精品一区二区三区中文| 毛片一级黄色| 黄色的网址| 99v久久综合狠狠综合久久| 欧美伦理片观看免费完整版视频 | 亚洲嫩模一区二区三区| 爱视频一区二区三区| 男女互被添69式免费视频| 国产精品天天看天天狠| www黄视频| 亚洲gay老人456恋老| 国产精品视频永久免费播放| 北条麻妃在线一区二区| 顶级毛茸茸aaahd极品| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 黄色片日批| 日本黄色毛片| 护士在办公室被躁到高潮| 免费观看草逼视频| 天干天干天干夜夜爽av| 口述交换做爰全过程| 亚洲黄色在线观看| 久久天堂精品| 国产天堂亚洲| 精品一区二区久久久久黄大片| 被夫上司连续被7天侵犯bd | 乳奴伺候主人吃奶| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交99| 日韩三级网址| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美特级黄色片| -2146826259| 91夜夜揉人人捏人人添红杏 | 女校花脱给我揉视频| 日本免费一区二区三区中文字幕| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 日本高清www色视频总站免费| 偶偶吧美眉网| 日日夜夜免费精品视频| 女主水嫩名器h男主欲罢不能 | 三及片网站| 亚洲三级网址| 国产精品香蕉| 欧美日韩亚洲一区二区| 欧美做爰一区二区三区| 娇妻被交换黑人粗又大又硬仙界篇 | bbbbb女女女女女bbbb| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 奶水h圆房~h嗯啊高h文| 欧美极品少妇xxxxⅹ裸体艺术| 日本亚洲色大成网站www| 亚洲老老头同性老头交j| 三级黄色在线视频中文| 发骚撅高调教h文| 李丽珍被揉高潮| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 日韩中文高清在线专区| 国产肉丝袜在线观看| 毛片不卡免费| 国产乱女淫av麻豆国产| 久久久久久久久久综合| 一区二区三区四区av| 脱光干x网| 欧美性做爰免费观看| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 久久久久久久久久久一区| 黑人操欧美女人| 天天干天天射综合| 乌克兰三级全黄裸体电影| 国产男无套gvonline无套| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 特级毛片在线免费观看| asmr大尺度娇喘资源| 亚洲国产精品一区第二页| 猛烈撞击灌满白浊花液| 黑人操中国美女| 男女瑟瑟网站| 《放荡的情欲》中文| 欧美gay18无套全过程| 欧美色老头又长又大| 国产级作a爱片免费观看| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 玉女纵欲理伦片| 麻豆tv入口在线看| 在办公室被c到呻吟的动态图 | 能在线观看的黄色网址| 男男吃奶玩乳尖h文| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 女医生取精h文合集| 国产香蕉尹人视频在线| 国产三级a三级三级| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 国产精品人八做人人女人a级刘| 91性高潮久久久久久久| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| gogo人体做爰aaaa| 91精品孕妇哺乳期国产| 少妇bbw搡bbbb搡bbbb| 亚洲va韩国va欧美va| 按摩店少妇被躁bd在线观看| 全黄裸片武则天一级一二y| 成年超爽网站| 国产第一av| 护士在办公室被躁到高潮视频| 日本污网站| 成年人av在线免费观看| 欧美极品brazzers高清| 少妇露脸对白做爰视频在线观看| 91操操操| 偷拍福利视频导航| 色综合久久88| 侵犯女教师希岛あいり| 日韩淫少妇| 小受被按在墙上做腿交漫画| 女女互慰吃奶小诱h文| 欧美日韩国产码高清 | 作爱的全过程视频无遮| 日韩视频黄色| 美丽姑娘免费观看在线观看| 欧美黑人两根巨大挤入| 嬷嬷开宫苞调教h古代| 韩国bj大尺度vip福利网站| 潘金莲艳史a级hd播放| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 少妇啪啪打桩爽的受不了| 午夜影视在线观看免费| 日韩在线伦理片| 国产69久久精品成人看| 精品少妇av| 伦理黄色电影| 女人被爽到呻吟gif动态图视看 | bwbwbwbwbw大高潮| 亚洲不卡的av| 欧美亚洲伦理片| 亚洲一区二区三区日本久久九| 找个毛片看| 按着她灌肚子浓精h| 总裁h湿1v1调教play| 日韩性生活大片| 黄色的直播| 欧美肥妇b| 天堂女人av| 亚洲色精品vr一区区三区| 麻豆网神马久久人鬼片| 裸体做爰免费直播| 欧美色老头又长又大| 三级毛片一区二区| 被黑人伦流澡到高潮hn小说| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 国产妇女aaaaaa免费视频| 三级午夜理伦三级交换的一天| 国产精品免费精品一区| juliaann激情办公室吞精| 全文辣肉h短篇春野小农民| av在线免费看片| 模特私拍内部大尺度视频| 对白刺激国产对白精品城中村| 午夜久久综合| 男阳茎进女阳道视频| 无遮挡h肉动漫在线观看| 无毛一级片| 亚洲最大av在线| 久久中文一区| 亚洲国产黄| 性生生活实战片| 被玉势调教狠虐的暗卫| 宝贝不带套套更爽| 中国猛少妇色xxxxx| 性囗交免费视频观看| 偷窥女工洗澡| 在线免费观看不卡av| 性xxxxxxxxx中文字幕| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 公交车强摁做开腿呻吟小说| 欧美色图片区| 性瘾高h猛烈1v1| 黑人巨大人精品欧美三区| 欧美日韩毛片| 乡下小少妇xxxxx性开教| 亚洲蜜臀av一区二区三区漫画| 男女的隐私视频播放| 娇妻玩4p被3个男子伺候91| 亚洲嫩草av| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 伊人国产视频| 校花被c到呻吟求饶高| 特级a毛片| 放荡娇妻肉交换h短篇| 共妻np受不了喷水| 久久在线视频免费观看| 韩国《女教师3》hd| 交换做爰全过程| 同桌想玩我下面| 黄色短视频下载| 99精品视频在线观看| 国产69精品久久久久按摩| 《情欲电车2》日本| 色吧电影网| 黑人猛男3p中国少妇| 蜜汁电车痴汉h| 特黄特色特刺激视频免费播放| 全黄h全肉短篇集合| 欧美jizz欧美性大全| 香蕉午夜福利院| 1000部夫妻午夜免费| 人人插人人射| 黄色片毛片| 国产欧美一区二区三区在线看| 在线观看国精产品二区1819| 国产精品第12页| 日韩avhd| 欧美jizz欧美性大全| 麻豆影视在线播放| 国产精品精品视频一区二区三区| 亚洲情一区| 国产丝袜一区视频在线观看| 天天天天噜在线视频| 仙侠师徒h啪肉np文双男主 | 性久久久久| 久久久亚洲热| 九九精品成人免费国产片| 翁莹情乱50章三人同床| 国产学生处被破的视频 | 小受被攻强行扩张到哭h视频| 亚洲日韩男人网在线| 幸福宝在线观看| 91黄色软件| 绿帽淫传h| 久久艹中文字幕| 小sao货cao得你舒服吗漫画| 性生生活性生交a级| 《性呻吟》免费观看| 校草太大了h| 国产精品久久久久久久妇 | 国产精品理论片| 女搜查官惨遭蹂躏系列| 男女做羞羞| free性av麻豆| 好爽好多水c死你| 日本久久久久亚洲中字幕| 免费人成年激情视频在线观看| 中国av一区二区| 亚洲激情二区| 开襟jk做双人运动| 他用舌头给我高潮五六次| 女人爽到高潮视频免费直播软件| 美女艹逼视频网站| 我和漂亮老师做爰9| 手机天堂av网| 被教官们狂c躁到高潮失禁漫画 | 同学聚会大淫交小说| 一女多男黄色小说| 毛片av网| 日本500人裸体仓房视频| 老师好紧蕾丝内裤动陈可一| 日日躁夜躁aaaaxxxx| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 三级经典三级日本三级欧美| 公车上玩两个处全文阅读| 乱色欧美激惰| 我和老妇女做爰| 亚洲福利av| 免费靠逼视频| 男人插女人逼逼| 亚洲精品爱爱| 阿娇张开腿实干12次视频| hd欧美free性xxx×护士| 91娇小搡bbbb搡bbbb| 少妇三级高潮hd高清剧| 日本乱仑视频| 黄色录像国产| 免费论理电影| 黄色小说在线| 精品国产一区二区三区观看不卡| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 综影视肉文| 无毛一区二区| 精品国偷自产在线| 老女老肥熟国产在线视频| 久久福利电影| av综合网站| chinese性旺盛的老妇| av片在线免费看| 墨雨云间免费观看完整版| 申鹤被扒开腿做同人漫画| ass亚洲美女丰满pics按摩| 操老妈视频| 日韩黄色图片| 国产一区色| free性护videos呻吟| 伊人久久大香线蕉综合5g| 美女被帅哥操| ysl口红水蜜桃色号1258| 性欧美大战久久久久久久久| 二攻一受4p嗯啊巨肉寝室视频| 性调教男宠h道具play| 同桌硬了让我握住他下面| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 19禁大尺度做爰| 国产欧美在线观看不卡| 双腿打开h调教穿环| 德国艳妇丰满bbwbbw| 黑人咬住花蒂猛吸高潮电影| 钶钶钶钶钶钶钶免费下载| 《色戒》无删减在线观看| 国产美女极度色诱www任你摸| 一边吃奶一边做着爱| 张柏芝艳阳门无删不打码| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 欧美操老逼| 俩个男人添我下面太爽了小说| 黄色观看视频| 欧美性感一区| 免费三级网站| 国产乱人偷精品免费视频| 一级黄网站| 精品久久久久久国产| 刘亦菲高潮水多又紧又爽| 亚洲女同疯狂唾液舌吻美女口水 | 免费av网址在线| 男的操女的视频| julia一区二区三区中文字幕| 欧美gay囗交囗交| 午夜亚洲精品| 7777精品久久久大香线蕉| 韩国大尺度无遮挡激情做爰| 51视频国产精品一区二区| 免费看男人露jiji| 草莓污app下载| 欧美美女二区| 火舞同人av黄漫网站| 你把我的骚批日好爽小说| 一本一道久久综合久久| 猛烈顶弄h禁欲军人撕裂h视频| 堕落女教师~淫辱の教室2| 亚洲综合色成在线播放| 天堂国产永久综合人亚洲欧美| 国产亚洲美女精品久久久| 麻豆xnxx| 黄色影院在线看| 岛国电影一区二区| 亚洲春色综合另类校园电影| 亚洲第一第二区| 边打电话边被躁在线播放| 扒开腿狂躁女人动态图x0x0| 综合久久久久久久久| 理伦片免费2023理伦片| 裸体老太婆性视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成品网站w灬源码最新版| 人乳喂奶三级hd| 小情侣高潮偷拍合集视频| 欧美男男做爰gay视频玩嗨| 91久久一区| 黄色免费观看视频| 少妇边喂奶边做边爱| 国产在线视频| 久久国产乱子伦免费精品| 久久99精品久久久久子伦| 日少妇视频| 亚洲日本久久久| 天天射天天爱天天干| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 女同19禁大尺度无删减| 国产精品99久久不卡| 精品亚洲成a人片在线观看| 男男捆绑取精gay呻吟| 狠狠干av| 日本特级淫片| 最新国产精品久久精品| 亚洲精品少妇hd| 黑人操日本美女| 国产1区2区| 国产露脸对白刺激2022| 九九久久精品免费观看| 亚洲日本中文字幕天天更新| 男男全肉啊无遮挡h动漫| 国产欧美在线观看不卡| 用按摩器震下面好爽| 日本xxxxx片| 快穿之h被cao哭高h奶水视频| 久久综合久久网| 精品日韩色国产在线观看| 解开肚兜揉着她的乳尖h| 亚洲精品日本无v一区| 无套日出白浆| 女人扒开屁股让我添| 餐桌上边吃边做h| 亚洲综合av在线在线播放| 久久99精品久久久久久琪琪| 99re热这里只有精品视频| 黄色大片在线视频| 艳妇荡岳丰满交换做爰| av在线免费看网址| 性欧美video另类hd尤物| 女人隐私视频黄www| 善良的邻居做爰伦理| 高潮呻吟videoshd| 亚洲成a人片在线观看日本 | 亚洲色图激情小说| 久久久日韩精品一区二区| 男人操女人免费网站| 小说爱爱高潮描述| 伦理电影在线观看| 不卡日韩av| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 《情欲电车3》在线观看| 国产va免费精品观看精品| 性生交大片免费看女人主体| 小sao货水好多真紧h视频| 亚洲一级电影在线观看| 张柏芝裸体下面毛毛片| av网站免费线看| 艳妇臀荡乳欲伦交换h软件| 艳妇荡乳欲伦1| 手指慢慢伸进里面好紧| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 国产在线啪| 黄色性生活片| 九九99久久精品国产| 国产乱子影视频上线免费观看| 97夜夜澡人人双人人人喊| 黄色片网站大全| 黑人弄中国女人高潮视频| av在线电影网址| 午夜性爽爽爽爽爱爱爱爱| 三级午夜理伦三级交换的一天| 欧美日韩国产在线一区二区| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 国产高清在线a视频大全| 国产精品黄色网| 免着一级一片| 国产欧美日韩| 天美传媒国产原创av18| 人善交另类亚洲重口另类| 交换做爰2| 24adc年龄确认18周岁进入| 激情小说亚洲图片伦| 公与媳妻hd中文在线观看| 性生交大片免费全毛片| 一区二区91| 看黄色影片| 国产一二三四ts人妖| 国产精品美女久久久久| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 人人爽人人舔| 女人被躁到高潮免费视频软件| 日本一区午夜艳熟免费| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 无套内谢少妇露脸| 五月丁香综合激情六月久久| 国产亚洲精品一区二区三区| 亚洲午夜综合| 国产精品4p| 艹逼网站无需付费在线看视频| 看大黄公狍和女人做爰小说| 欧美精品在线观看| 丰满女人性猛交| 在线观看吃瓜av网站| 巨熟乳波霸av田中瞳| 女人一级黄色片| 99久久久精品免费观看国产| 偷拍激情视频一区二区三区| 变身被脔日常h| 公交车揉捏大乳呻吟喘娇gif| 高清日韩av| 操大逼视频| 免费看片成年人| 潘金莲裸体全黄毛片| chinese乱国产乱video| 性姿势囗交109图片| 无遮挡h肉动漫在线观看| 日韩一级黄色片| free性护士videos欧美| 亚洲乱码视频| 国产a国产片国产| 亚洲久久久久| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 男人添女人下部高潮视频| 国产精品嫩草69影院| 亚洲精品v天堂中文字幕| 国产chinese男男gaygay网站vk| 一级片特级片| 我调教同学的放荡麻麻| 小受被攻强行扩张到哭h视频| 女人夹腿高潮视频播放| 欧美zo人妇另类| 亚洲无人码| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 天天色综合久久| 亚洲欧美国产精品久久| 一区二区三区免费高清视频| 亚洲伊人久久综合| 激情久久一区二区三区| 国产午夜精品av一区二区| 久久久综合色| 享受娇妻被淫记| 少妇被粗大猛进进出出s视频| 强行挺进朋友孕妇的娇妻| h嗯啊~玉足稚嫩奶娃脚乱女动漫| 国产精品久久久久永久免费看| 日本欧美视频在线观看| 年轻漂亮少妇私密精油按摩| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 日本夜爽爽一区二区三区| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 粉嫩紧窄被粗大撑开灌满精| 久久久久久亚洲精品美女| 久久18videosex性极品| 女主被调教c吹| 操孕妇的逼| 69174欧美丰满少妇猛烈| 色姑娘av| 大炕偷看性经历| 女人与公拘交酡过程| a级毛片基地| 国产精品自拍三级| 亚洲v精品| 一级黄色a| 免费看美国毛片| 男女做爰高清无遮挡免费视频漫画| 黑人做爰视频播放免费| 在线看免费观看av| 双性h被强迫各种姿势侵犯| 久草av网| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 我和大乳寡妇在线观看| 调教折磨清冷将军高潮| 91porny真实丨国产jk| 用力挺进她的花苞啊视频| 蛇王两根硕大挺进她的身体漫画 | 国产边打电话边被躁说在跑步| 男男撅起屁股挨cao视频| 亚洲精品国产a| 日本r级在线观看| 天天翘av| 五月婷婷毛片| 国产精品美女久久久久久| 长城小队(上)(中)(下) | 亚洲一区精品人人爽人人躁| 埋进双腿间舌头h欢欲| 国产午夜精品一区二区| 人善交ⅹzzzzz另类| 寡妇一级片| 在线天堂资源www在线污| 张筱雨《魅惑》105| 女人脱精光让男人爽个够| 三级做爰密桃成熟李丽珍| 韩国中文字幕av| 天堂久久一区二区| 欧美三级午夜理伦三级富婆 | 国产精品婷婷自产拍在线观看| 一件衣服都没有穿的动漫女| 欧美亚洲色综久久精品国产| 宝贝好紧好爽再搔一点小说| 久久综合久久美利坚合众国| 免费观看的毛片| wwwxxxx国产| 漂亮的女邻居做爰6中文| 嗯…啊熟乳岳怀孕好深| 色婷婷久久综合中文久久一本| 自拍亚洲一区| 理论片琪琪午夜电影| 冰山高冷受被c到哭年下攻| 男女涩涩视频| 人乳喂奶hd无中字| 少妇bbw揉bbb欧美| 啪啪69xxⅹ偷拍| 大胸莹莹被老头糟蹋一言不发| 男人操女人阴道| 男生女生在床上做那个| 强扶着岳从后面挺进电影中文字幕| 天美传煤毛片| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 肌肉猛男的巨大粗爽gⅴ猛男自| 扒开女警察内裤狂揉下部| 调教凌虐玩具play高h| 学生做老师xxxxxx| 国产亚洲精品久久久久久久软件 | 快穿淫交任务| 亚洲乱码国产乱码精品| 女女sm百合调教惩罚h视频| 高h各种肉辣文| 天堂网在线.www天堂在线资源| 黄色av在| 潘金莲黄色毛片| 日韩精品午夜| 欧美极品少妇xxxx亚洲精品| 污污视频在线观看免费| 一类黄色大片| 蔡卓妍三级露全乳电影| 国产精品一线天| 精东影业毛片| 欧美另类极品videosbest最新版本| 男男互攻h文| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快 | 啊~嗯短裙直接进去h快穿| 免看黄大片app视频| 夜夜嗨国产| 对白刺激国产对白精品城中村| 国产挤奶水主播在线播放| 国产精品成人久久久久久久| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 亚洲精品一区二区三区新线路| 冰莲宾馆大尺度150p| 偷录叫床23分钟| 97se亚洲精品一区| 国产精品精品视频一区二区三区| 变身被脔日常h| 12—13女人做爰视频| 亚洲精华液一区二区| 女人与公拘交酡全过程网站| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 美国少妇性做爰| 韩国性生活4| 在教室被老师cao到爽| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 亚洲国产精品久久一线不卡| 91精品国产一区二区三区香蕉| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰夜交| 口技姿势男人爽到叫| 女人和拘做受大片免费看| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 虐乳淫刑(全肉)长篇小说| 91porny真实丨国产jk| 刚添一下她就呻吟起来的视频| free性侏儒videos呻吟| 女人和拘做受全程看视频| 高中陪读房间的呻吟声| 娇妻跨坐老汉双腿耸动| 美女黄色在线网站| 日韩黄色小说| 国产女人高潮合集特写| 含着她花蒂啃咬高潮视频| 激情亚洲另类图片区小说区| 电影《囗交》无删减电影| 车辆震做爰高潮| 国产精品久久久久影院老司| 乱l调教y荡高h污百合| 亚洲伊人天堂| 五十路熟母| 公与妇电影三级观看| 日日夜夜天天久久| 大胆欧美gogo免费视频一二区 | 三级黄色录像视频| www.久久久久| 欧美精品st| 久久污网站| 操大奶子少妇| 亚洲色图在线观看视频| 肌肉猛男的巨大粗爽gⅴ猛男自| 两个小婕子和我做受| 小受性瘾放荡的np| 女女gl调教惩罚求饶| 边吃奶一边做爰| 台湾一级黄色片| 好姑娘4影视剧在线观看国语| 性欧美肥妇| 日韩护士脚交太爽了| 男插女青青影院| 国产白丝一区二区三区| 日韩三级av在线| 亚洲丝袜一区| 国产精品欧美精品| 日本不卡一区二区三区| 国产大毛片| 日本美女巨乳| 乳情欲乱1973| 曰本人做爰大片免费观看一饺子| 亚洲国产中文字幕在线视频| 高h文sm| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 国内精品伊人久久久久影院对白| 我和哺乳女做爰| 浴室嗯啊啪呻吟h| 亚洲免费在线观看av| 女人被爽到高潮呻吟的音频| 久久久久久亚洲精品美女| 山村男男肉高h文| 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星| 天啦噜国产精品亚洲精品| 久久亚洲高潮流白浆av软件| 男男强制爱(巨肉高h)| 老师扒开腿让我爽了外国| 女人口述下面被撑满的感觉| 性欧美videos武则天| 西西人体一区二区| 亚洲三级理论| 公交车上偷偷被cao到爽| 日批黄色片| 亚洲影院一区| 性生生活性生交a级| 免费h视频| 抱进浴室边洗澡边做| 国产精品99久久久久久董美香| 高清不卡一区二区三区| 天堂xxxx| 欧美日韩亚洲系列| 国产偷v国产偷v亚洲高清学生| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 亚洲福利视频一区| 午夜色综合| 免费视频一区二区三区| 国内少妇av| 有奶水的日本三级| 国产美女高潮久久白浆| 日韩精品亚洲人成在线观看| 国产猛男猛女无遮无掩| 夜夜操夜夜人| 久久免费福利视频| 欧美用舌头去添高潮| 欧美处女破处| a级片久久久| 大尺度做爰床戏呻吟电梯| 伦片丰满丰满午夜电影| 美女精品毛片| 捆绑凌虐一区二区三区| 东北女人av| 国产91刺激对白在线播放| 女人张开腿让男人桶爽30分钟| 黄色大片观看| 吃奶高潮上60分免费视频| 日本特黄特黄刺激大片| 桃色视频污| 全黄h全肉短篇集合| 高h校园不许穿内裤h调教小说 | 女被c黄扒衣服91漫画| 99精品国产高清一区二区麻豆| 日韩伦理片在线看| 香港日本韩国三级| 日韩一级二级片| 亚洲黄色在线观看| 息与子猛烈交尾一区二区| 免费三级av| 一直高潮h1v1| 亚洲精品有码在线观看| 97涩涩视频| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 亚洲精品日本久久一区二区三区 | 欧美一级淫片免费视频欧美辣图| 男生把女生操| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 人妖一区二区三区| 日韩在线伦理片| 亚洲一码二码| 少妇高潮大叫好爽欧美xx| 日本护士取精视频xxxxx全部| 91精品一区二区三区四区| 国产三级在线视频一区二区三区| 91天堂视频| 成人丝袜激情一区二区| 久久综合狠狠综合五十路| 求个黄色网址| 色狠狠一区二区三区| yy8090新视觉午夜毛片| 国模大尺度炮交| 在线伦理片| 我的好妈妈免费观看电视剧| 超大乳抖乳露双乳喷奶水| а天堂中文地址在线| 奶水h圆房~h嗯啊高h文| 欧美性metart极品hd| 伦理《禁忌6》| 亚洲18av| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 久久免费福利视频| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 各种少妇bbw撒尿后拍| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 色一情一区二区三区四区| 好大好湿硬顶到了的好爽视频| 亚洲激情社区| 丝袜黄色片| 男男下药顶撞喘嗯啊h男男小说| 男女69式视频| china末成年video学生| 欧美成a人片在线观看久| 欧洲美女与性动交ccoo| 黄色免费影片| 97高清国语自产拍| 宝贝乖喷出来h| 人人狠狠综合久久亚洲| 总被室友玩屁股h男男微博| 久久18videosex性极品| 日日噜噜夜夜爽爽| 久草网av| ts另类国产人妖视频一区二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动态 | 我和子发生了性关系小说| 少妇张开腿毛茸茸撒尿| 精品久久久久久久中文字幕| 翔田千里精品久久一区二| 欧美jizzhd精品巨大4k| 欧美毛片在线观看| 最新国产精品自在线观看| av在线h| 亚洲精品嫩草| 国产精品精品国产婷婷这里av | 超碰97人人干| 欧美性生活a级片| 手机看片福利一区二区三区| 亚洲免费黄色片| 性xxxxx泰国娇小| 久久久精品亚洲| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 狠狠干少妇| 精品国产乱码久久久久久影片| 李丽珍黄色片| 男人和男人同性毛片| 国产精品99久久久久久猫咪| 成年人黄色大全| 三上悠亚暴雨教室在线播放| futa扶她边走边做| 扒开双腿猛进入jk校花视频| 日本免费一区二区三区| 亚洲国产精品美女久久久久| 国产寡妇树林野战在线播放| 杨贵妃荒淫性艳史| 男人高潮叫床声嗯啊mp3| 欧美顶级少妇做爰hd| 少妇厨房激情做爰69xx| 男生插女生b| 亚洲性生活视频| 边做奶水边喷h高h前夫| 日本绝伦老头与少妇在线观看 | 一觉醒来他成了室友们的团宠| 护士交换粗吟配乱大交动态图| 亚洲性一区| 91精品国产一区二区三区香蕉 | 手机看片福利一区二区三区| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶小说 | 国产美女裸身网站免费观看视频| 一本一本大道香蕉久在线精品| av在线一区二区| 女人裸体性做爰录像| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 乳情欲乱973| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 年轻的朋友妻子| 三级毛片网站| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 韩国免费黄色| 啊啊啊操视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 韩国床戏又亲又摸| 小莹一夜高潮七次| 国产精品扒开腿做爽爽爽免费网站| 精品一区二区久久久久久久网站| 三级伦理片在线| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 三一4p嗯啊巨肉寝室视频| 中文字幕av网站| 双腿放在调教台上调教h视频| 上原亚衣av| 很黄很黄的视频| 强制被绑振动器高潮电击捆绑| 精品欧美乱码久久久久久| 少妇一级淫片60分钟一| chinese国产18粉嫩dh| 一级坐爱视频| 丝袜少妇小说| 午夜精品麻豆| 国模人体大尺度| 久久久激情电影| 欧美淫欲视频| 国产精选污视频在线观看| 老校长胯下的呻吟h| 亚洲在线国产日韩欧美| 张筱雨大胆粉嫩私苞| 国产大屁股喷水视频在线观看| 久久网站黄| 老汉调教丫头h肉| 久久久国产精品| 公主双乳浪受被抽打| √天堂8资源中文在线| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 操日本女人的大逼| 上原亚衣av| 国产啊v在线| 女人被狂躁c到高潮免费视频| 李采潭被黑人强伦| 倩倩chinese护士脚交| 无套内谢少妇露脸| 国产精品入口免费视| 生物课当着全班人的面做到高| 日产久久视频| 潘金莲喂奶武松三级| 乱精品一区字幕二区| 色婷婷av777| 生活片一级片| 做爰裸体激情2护士| 天堂8在线天堂资源bt| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021西西| 动漫男男裸体啪啪漫画| 日本毛片在线免费观看| 岳销魂呻吟肥臀小说| 国产精品妇女一二三区| 丝袜黄色片| 一级免费av| 三级黄网站| 电车侵犯高潮失禁在线观看| 小十四萝裸体乱喷小说| 黑人高潮颤抖抽搐痉挛| 色悠悠久久久久| www.欧美一区二区| 校花被触手伦流澡到高潮h| 一边摸一边叫床一边爽女人扒开腿| 日本电影一区二区三区| 亚洲精品色| 一级全黄裸体播放| 性生活一级故事片| 老师好紧情趣内衣av| 小莹高潮三次第十部| youjizz.中国丰满少妇| 成年人爱爱视频| 手机看淫片| 我把护士日出了白浆| 一级黄色片毛片| 国产亚洲黑人性受xxxx精品| 妇与子乱肉肉视频最新章节| 他扒开我的内裤把舌头伸进| 男人桶进美女屁股动漫| 日本xxxxxxxx免费视频| 欧美成年黄网站色视频| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 四川性一交一乱一乱一视频| 人人爽人人爽人人爽| 和老汉做爰很舒服怀孕了| 成人免费视频一区二区三区| videos按摩私密chinese| 香港黄色小说| 国产亚洲精品久久久久四川人| 欧美日产国产精品| gogo人体做爰aaaa| 欧美日韩三片| chinese性旺盛的老妇| jiizz欧美高潮| 亚洲另类图片小说春色| 老头做爰全过程免费的视频| 日韩啪啪小视频| 日本一级爽快片淫片高清| 岳女和我同床啪啪| 办公室日本肉丝ol在线视频 | 亚州成aⅴ人国产毛片久久| 欧美寡妇偷汉性猛交| 亚州精品少妇露脸对白| 国模冰冰炮一区二区| 97久久香蕉国产线看观看| 很黄很色的视频| 手机看片麻豆| 天堂国产永久综合人亚洲欧美| 亚洲性视频| 久久不见久久见免费影院| 香港黄色一级片| 饥渴的少妇与水电工| 欧美性猛交| 日韩中文字幕免费视频| 强制被绑振动器高潮电击捆绑| 人人玩人人添人人澡| 一级特黄性色生活片免费观看| 亚洲性久久9久久爽| 黄色精品久久| 免费看裸体黑桃| 人人爽人人爽人人爽| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 亚洲18av| 总受被各种异形啪啪h文| sm口舌奴伺候主人| 很黄的叫床口述| 一级红色毛片| 91freepronvideo| 国产性色强伦免费视频| 欧美性黑人极品hd| 农村妇女毛片精品久久久| 欧美人性生活片| 久久久久久久久久久一区二区 | 风流武则天电影| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 欧美精品日日鲁夜夜添| 枫花恋av| 欧美激情在线播放| 久久久久久澡堂盗摄偷窥| a级毛片播放| 国产精品久久久久久久久久浪潮| 午夜黄色一级片| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 久久精品国产99国产精品澳门| 999精品视频在这里| 欧美黑人一级视频| 一本一本久久a久久精品综合| 精品视频一区在线| 萝莉乖乖让我爱| 天天色天天操天天射| 一边摸一边吃摸大了再吃| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 好湿好紧太爽了小说女女视频| 被蹂躏的护士bd| ass人间极品尤物pics极品/人体少巴 | 国产伦理一区二区| 国产在线视欧美亚综合| 嗯...嗯啊~嗯...轻一点岳| 欧美黄视频| 伊甸园精品99久久久久久| 亚洲视频一级| 国产亚洲日韩在线a不卡| 高清性色生活片97| 亚洲精品一级| 日本伦理片理论片在线观看| 被黑人伦流澡到高潮hn小说| 欧美一区二区三区免费电影| 国产乱码一区二区三区| free性护士videos猛烈| 亚洲国产欧美国产综合一区| avxxxx| 极品嫩模无套啪啪呻吟| 一级黄色毛片播放| 黄色av免费电影| 色综合久久久久久久久| 可以免费观看的av| 午夜久久久久久久久久久久久捆绑| 中国精品18videosex性中国| 美女被啪啪| 中日韩精品视频在线观看| 欧美啪啪一区二区| 晨勃被含在口中h| 日韩av动作片| 小说h调教| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 美女av网站| 免费一级床片40分钟视频| 国产精品福利视频萌白酱app| av片在线观看网站| 天天操 夜夜操| 特级毛片在线播放| 成人免费一区二区三区| av免费福利| 宝贝儿夹住了h师生| 美国xxxx视频| xxxx日本少妇做受| 女人被躁到高潮视频免费软件| 国产老肥熟xxxx| 美女黄网站在线观看| 黑人与中国女人a毛片| 龙床晃动嗯啊呻吟痛苦| 欧美色图片一区二区| 国产亚洲精品久久久麻豆男与男 | 看特级黄色片| 国产亚洲精品久久久久久| 丝袜黄色片| a猛片在免费播放网| 女人被狂躁到高潮视频在线观看| 亚洲人成在线观看| 国产亚洲日韩在线a不卡| a伦理 电影在线观看| 亚洲一区二区三区播放| 亚洲一区二区女搞男| 浴室丰腴美妇疯狂迎合| 美女黄色漫画| 99v久久综合狠狠综合久久| 丰满少妇xoxoxo视频| 久久久久一| 秘密花园2.6| 穿旗袍边做奶水边喷h高h男男| 久久国产一区二区三区| 美女扒开尿口给男人看| 国产不卡一区二区三区| 老年一级片| 囯产精品一品二区三区| 69亚洲乱人伦aⅴ| 久久久久久久久久久一区二区| 韩日午夜在线资源一区二区| 公妇借种乱h日出水了视频| 韩国大尺度吃奶做爰恋爱的味道| 乱h高h女短篇| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 老富婆高清性色生活片| 日本理论片午伦夜理片在线观看| 九七九色丨麻豆| 女人黄网站| 男人亲女人下面视频| 欧美性猛交| av在线免费不卡| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 亚洲国产欧洲综合997久久| 影音先锋亚洲精品| 国产麻豆一区二区三区| 亚洲v日韩v综合v精品v| 男女av网址| 欧洲a级毛片| 巨乳少妇.喷出牛奶| av片免费播放| 男人把女人桶爽| 农村少妇无套内谢粗又长| 欧美色图亚洲激情| 享受娇妻被淫记| 大炕上老汉偷偷泄欲| 国产md视频一区二区三区| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 波多野结衣办公室| 自拍日韩亚洲一区在线| 日本护士xxxx视频| 火车上强进λ乘务员身体| 久久久久69| 一女4黑人囗交| 天海翼一区二区三区免费| 日本高清二区视频久二区| 免费av在线播放网址| 很污很黄细致多肉小说| 97在线观看永久免费视频| 免费在线观看av网址| 久久av在线播放| 一级黄色短片| 《性课程》三集韩国短剧在线播放 | 欧美激情在线观看免费| 午夜性福利视频| 很黄很污的视频网站| 夜间福利视频| 老女人的性生活视频| 女人被爽到高潮呻吟的音频| 我和大乳寡妇在线观看| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 江湖艳史之乱淫h侵| 日韩三级毛片在线观看| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 日韩中文字幕免费视频 | 国产激情av| 911毛片| 欧美啪啪一区二区| 少妇饥渴偷公乱第1章| 农村少妇无套内谢免费| 校花裸体洗澡视频| (h)触手欲潮h文| 倩倩chinese护士脚交| 久色视频网| 《制服肉奴隷》在线| 少爷湿润粗大跪趴含bl| 羞羞羞30分钟的视频无掩盖| 欧美大胆裸体艺术| 日产精品一区二区| 我挺进她的下面疯狂运动| 中文字幕精品一区二区精品| 中国少妇的呻吟xvideoshd| 久久发布国产伦子伦精品| 韩日免费av| 修仙性瘾荡乳小说h| 强h被cao哭高h总攻np| 欧美性生交活xxxxxdddd| 2018高清国产一区二区三区| xxxx日本少妇做受| 啊啊啊不要射| 韩国大尺度做爰在泳池| 男人下部进女人下部视频| 偷拍男女野外激情啪啪图片| 日韩国产一区二区| 少妇乳大丰满诱人2| ass裸体老太婆pics大全| 99热在线观看| 欧美日韩亚洲第一区| 中文字幕禁断介一区二区| 国产精品一区二区无线| 日本高清成本人视频一区| 韩国三级毛片| 国产高潮视频在线观看| 狠狠操夜夜爽| 干美女逼视频| 柔佳呻吟乳峰喘息高耸入云视频| 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 插美女视频| 色天使久久综合网天天| 男人看片网址| 丝袜黄色片| 激情午夜天| 国产一二三区av| 亚洲妇女屁股眼交7| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 欧美日韩亚洲一区二区| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 国产精品福利视频萌白酱app| xoxo又黄又潮娇喘动态图| 少妇高h肉辣全集目录| 同桌硬了让我握住他下面| 亚洲精品久久久久国产| 中文字幕亚洲情99在线| 亚洲男男av| 楼梯大尺度做爰视频| 男人操女人下面| 日韩视频在线观看| 午夜激情久久久| 日韩av电影一区二区| 免费99精品国产自在在线| 国产精品推荐天天看天天爽| 男模裸j照无遮挡网站| 李小冉三级未删减电影| 久久精品国产99国产精品亚洲| 国产精品自在在线午夜出白浆| 午夜家庭影院| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 色哟哟av| 天天做天天爱天天爽综合网| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 被教官被下药强行h| 嗯~太子进去了h| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 色五月丁香六月欧美综合| 被c到喷水嗯h厨房交换视频| 摸进她的内裤里疯狂揉她出水视频| 精品无人区一区二区三区神宫寺奈绪| 秋霞av影院| a天堂av| 国产91刺激对白在线播放| 护士在办公室被躁到高潮| 亚洲色图久久| 黑人性做爰免费观看| 一个添下面两个吃奶视频| 一级特黄性色生活片免费观看| 最好看的2018中文字幕| 强行蹂躏强行糟蹋| 黄色片子免费| 午夜欧美精品久久久久久久| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 《女兵性史》未删减版| 按着她灌肚子浓精h| 国产精品二区在线观看| 黄色小说在线看| 嗯~太子进去了h| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 班主任扒下内裤让我爽了一夜小说 | 《办公室高潮秘书2| 国产综合久久久久| av在线永久免费| 英国一级片| 色两性网欧美| 国内黄色小视频| 性xx色动画xx无尽画廊| 国产免费乱淫av| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放 | 99国产精品白浆在线观看免费| 黄色三级免费| 女人浣肠av大片| 亚洲欧美国产精品久久| 精品国内自产拍在线观看视频| 国色天香av| 色图片色小说| 黄视频在线观看免费视频| 日韩爽片在线| 久久成年人网站| 性色aⅴ在线观看视频| 女人被黑人狂c躁到高潮视频| 老汉色老汉首页av亚洲| 吃女人奶水电影在线| 杨贵妃荒淫性艳史| 女m被主人虐玩调教91| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 女邻居的大乳| 美国毛片在线| 在线天堂中文在线资源网| 欧美日韩中文国产一区| 坐公交忘穿内裤被挺进| 黑人荫道bbwbbb大荫道| 邻居娇妻的呻吟hd在线观看 | 综合操日女人逼| 免费看美国毛片| 欧美伦理第一页| 国产在线视频分类精品| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 天天影视涩香欲综合网| 成年人黄色片网站| 久久在线视频免费观看| 国产精品video爽爽爽爽| 涩爱av色老久久精品偷偷鲁| 久久精品国产精品| 黑人处破女高潮嗷嗷叫| 欧美黄色看| 在教室伦流澡到怀孕| 亚洲精品一区二区三区大桥未久| ((丰满老女人))伦理hd| 黄色直播网址| sm人妖前列腺高潮视频| 哏哏噜2023| 欧美激情性做爰| av电影手机在线看| 永久黄网站色视频免费直播| 顶级嫩模被啪到呻吟不断| 女人在床被男人狂躁视频| 男生操女生逼逼视频| 色吊丝中文字幕| 日韩三级视频| 少妇一级淫片日本| 阿娇被吸好爽动态图gif| 《甜性涩爱》韩国三级电影| 欧美日韩中文国产一区发布| 亚洲精品丝袜久久久久久| 欧美性猛交xxxx乱大交喷浆| 被大肉楱征服的极品少妇| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 男女激吻摸下面过程视频| 国语对白粗口刺激videos| 特级毛片在线| 日韩一区av在线| 把女仆吊起来双腿扒开调教| 1000部夫妻午夜免费| 男生鸡鸡插女生鸡鸡| 漂亮的女邻居做爰6中文| 张柏芝拍的a三级| 国产亚洲日韩在线三区| 中国少妇被黑人猛烈进入| 日本女黄色| 91大神精品视频在线观看| 久久精品国产亚卅av嘿嘿| 黄色av小说| 日韩久久久av| 中文字幕亚洲综合久久| 国产精品自在在线午夜出白浆| av中文字幕在线播放| 2区3区在线涩网涩| 深夜黄色影院| 亚洲精品suv精品一区二区| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 亚洲高清av在线播放| 亚洲人成在线观看| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 《年轻的女教师》hd在线观看| 舒淇无删减大尺度三级| 杨敏思1一5集未删减版小说| 太粗太长太硬高潮了av| 国产乱人偷精品视频免费| 亚洲人成电影网站色www| 泰国av电影| 特级毛片在线观看| 操少妇视频| 丰满少妇毛片97级无遮挡| 麻豆一区二区三区精品视频| 天堂av国产夫妇精品自在线| 99污视频| 伦理天堂eeuss| 国产高潮视频在线观看| 电影黄色片| 国产探花av| 秋霞国产午夜精品免费视频| 性活bd播放乳女| 亚洲情影院| 午夜免费啪视频| 黑人壮汉把娇妻曰到高潮| 免费看裸体网站黑桃| 久久久综合亚洲91久久98| 少妇一级淫片免费放4p| 国产亚洲精品久久777777黑寡妇| 又色又爽又黄又免费的照片| 韩国三级中文字幕hd老师4| 娱乐圈床戏小说h高h| 日韩性视频| 国产精品video爽爽爽爽| 欧美体内she精高潮| 黄色91软件下载| 久久青草精品一区二区三区| 男女激情app| 久久久久一区二区三区四区| 亚洲日本va在线视频观看| 赤兔男男gay双人激情| 深夜黄色小视频| av作品番号封面大全| 91精品国产精华| 老外做人爱c视频| 成年人av在线免费观看| 公车上玩两个处全文阅读 | 国产xxxx振车| 三年大全国语中文版免费播放| 女红卫兵之乱淫h文全文| 久久久99精品免费观看| 亚洲日本黄色| 女女女女女女bbbbbb视频| 亚洲一区二区三区影院| 斯巴达克大尺度做爰床戏 | 把她日出水来太爽太紧了小说| 粉嫩av蜜臀av懂色av一区二区| 免费av在线网站| 熟睡中被进了h青梅诱哄视频| 亚洲制服丝袜在线播放| 少妇bbbb水多毛片人| 电车侵犯高潮失禁在线观看| 情趣内衣喂奶h| 黄色片武则天| 波多野结衣的电影| 日韩av综合网| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮| 我从后面摸着她的双乳| 《诱人的秘书滋味2》电影| 乡村爱情之乱淫h侵犯系列小说| 五月婷婷一区二区| freexxxx性女hd性吃奶| 一边做边爱一边吃奶| 颤抖的岳又紧又滑| 国产婷婷色一区二区三区| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 厨房掀起少妇裙子挺进去| 校长办公室肉h文| 男的操女的国产| 中国白嫩丰满少妇xxxxx明星| 美女黄色在线网站| 一级黄色武则天| 少妇性荡生活| 懂色av色吟av夜夜嗨| 久久99精品国产.久久久久| 中国黄色片一级| 张开腿让我躁你多p视频| 亚洲欧洲日本无在线码播放| 张筱雨大胆粉嫩私苞| 天天操人人射| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 欧美人与牲禽动a交精品| 年轻的朋友3免费版在线观看| 就要干就要操| 少妇勾引管家| 欧美肥妇b| 色综合国产| 日本护士高潮水真多| 伦理电影91| 国产乱子伦| 手机天堂网av| 亚洲午夜综合| 女人被爽到呻吟的床戏| 亚洲免费人成在线视频观看| chinese高潮大合集抽搐| 久久91精品国产91久久| 青青草原综合久久大伊人 | 久久18videosex性极品| 双乳被两个男人吸住小说| 扒开雷电将军白嫩的屁股视频| 91女神娇喘疯狂3p之夜| 国产亚洲精品综合一区| 大bbw大bbw超大bbw| 一级黄色片子| 在线看黄色的网站| 国产边打电话边被躁说在跑步| 公车上玩两个处全文阅读| 国产婷婷色一区二区三区在线 | 日本少妇精品亚洲第一区| 精品国产sm最大网站| 久久久久久久岛国免费网站| 看特级大黄一片| 扒开女人腿狂躁视频免费| 性做爰三级无删减| 欧美日韩巨乳| 韩国黄色录像一级片| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 年轻的朋友3| 电影黄色片| 三上悠亚被狂c躁到高潮失禁| 黄到下面流水的爽文很污的情话| 亚洲精华液一区二区| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 91看片淫黄大片91桃色| 国产伦精品一区二区三区免费| japanese在线播放国产| 国产精品蜜臀av| 被主人当着客人面调教| 国产aⅴ爽av久久久久久久| 少妇闺蜜换浪荡h肉辣文| 3d啪啪动漫精品少妇| 竹内纱里奈av| 黄色的视频网站| 放荡娇妻肉交换h文章| 求个黄色网址| 色av性av丰满av国产| 成年人黄色网址| 久久久综合久久| 性插图互舔| 女仆露出屁股让客人把玩| 嗯啊喷奶水h古代1v1| 欧美性日韩| 在线天堂资源www在线污| 亚洲成a人片在线观| 337人体做爰大胆视频| 色激情五月| 亚洲日产永久经典| 韩国大尺度床戏揉捏胸| 国产美女自拍一区| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室| 国产亚洲欧美在线专区| 久久久久国产亚洲| 公交车上粗长挤进去美妇视频| 国产乱论电影| free性欧美皇妇video| 亚洲精品国产a| 操大逼视频| 秋霞av影院| 午夜亚洲一区二区| 激情春色网| 大学生毛片| 冻千秋调教喷水沦为肉奴小说| 猛h辣h高h文湿np尿| 巨型怪物h蹂躏3d美女| 草草影院ccyy国产日本第一页| 欧美h视频| 亚洲巨乳av| 国产精品久久久久久久久久浪潮| 黄色网址app| 被高中直男室友猛了一夜| 免费看片成年人| 啪啪动图超猛烈| av手机电影| 《浴室激情》在线观看| 亚洲网老鸭窝男人的天堂| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 少妇灌肠调教日本视频| 浴室嗯啊啪呻吟h| 一男一女曰批| 日本精品午夜| 女同久久另类69精品国产| 欧美黄色网占| 秘书被总裁c到怀孕高h| 色婷婷激情一区二区三区| 黄色网入口| 欧美在线a视频| 福利cosplayh裸体の视频| 高潮爽到爆hh| 理论片午午伦夜理片影院99| 久久少妇视频| 阿娇张开腿实干12次视频| 综影视之被各种男人啪h | 亚洲乱码一二三四区| 天天射久久| 91黄色软件| 妻欲迷城h未删减| 欧美久久一区| www.成人.com| 在线免费观看av网| 性xxxx裸体夜总会| 欧美美女做受| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 性生活一级故事片| cmn欧美4k白浆hd| 日本三极片| 黄色91软件下载| 做爰高潮120分钟视频| 秋霞av在线| 欧美变态口味重另类| yin娃荡女cao死你| 国产青草视频在线观看| 强制中出し~大桥未久| 午夜精品偷拍| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 狗日女人b视频| 国产精品久久久久久久久免费| 欧美极品videos精品| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 在线一区二区av| 成年人网站国产| 免费的av| 黑人壮汉把娇妻日到高潮| 女同啪啪超爽60分钟| 黄色下载网站| 多人一起做人爱视频| 少妇有性瘾很放荡np| 人和动物黄色片| 白嫩双腿大开迎合呃h| 老师好紧好爽搔浪我还要| 丰满老妇被猛烈进入在播放| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡 | 男生的插入女生的| 真空出行露出羞耻h文| 真空出行露出羞耻h文| 国内黄色录像| 少妇高h肉辣全集目录| 小黄文让人下面到流水| 国产精品高清一区二区三区不卡| av在线干| 亚洲精品中文字| av激情网| 友情岁月之山鸡故事| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力女同| 双性h带各种道具play| 欧美zo人妇另类| 国产高清在线a视频大全| 亚洲线精品一区二区三区| 日本丰满少妇与黑人| 嬷嬷捏花蒂哭叫调教h| 交换做爰俱乐部| 日本无遮羞调教打屁股视频网站| 硅胶娃做爰实战av| 欧美性生交xxxx久久久| 多人乱p欧美4p刘玥| 贱奴跪下口舌视频丨vk| 天堂av网手机版| 亚洲午夜久久久影院| 综合久久国产九一剧情麻豆| 日韩av片在线看| 教师麻麻被调教成玩物| 法国意大利利性ⅹxxxx| 啊~用cao嗯力cao烂我视频| 亚洲综合色自拍一区| 含着她的花蒂啃咬高潮免费视频| 每天观看免费的av| 午夜亚洲福利在线老司机| 日本大尺度r级情欲片我| yy111111少妇影院| 美女爆吸乳羞羞免费网站妖精| av片在线免费看| 丰满乳亲伦小说| 色小姐色小姐| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 又色又爽又黄又免费的照片| 国产粉嫩美女无套被中出| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力视频| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 欧美精品一区二区精品久久| 国内精品久久久久影院薰衣草| 国产亚洲papapa| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 狠狠躁夜夜a产精品视频| 女校花脱给我揉视频| 和男神们啪啪日常高h| 91嫩草国产线免费观看| 局长揉着警花的双乳h视频| 日本japanese丰满白浆| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 偷看洗澡的香港三级| 国产女优在线| chinese麻豆| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 老卫粗大的满足了我| 一色屋精品免费视频| 丝袜美腿秘书呻吟娇喘高| 国产萝控精品福利视频| 被按在床边打屁股调教视频| 小p孩与大人做爰| 寂寞少妇一区二区三区| 香蕉一区二区| 国产又黄又硬又粗| 日日射夜夜操| 老校长胯下的呻吟h| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 四虎影视亚洲精品一区二区| 黄色免费直播| 亚洲a∨日韩av高清在线观看| 日本一区二区三区免费视频| 欧美日韩毛片| eeuss鲁片一区二区三区| 无腿女人做爰视频| sm男男调教〈h丿海棠| 夜班和医生做爰h| 男人和女人上床日皮| 老头饥渴把我添高潮了| 毛片武则天| 李宗瑞实干贝贝高潮| 岛国电影一区二区| avxxxx| 国产精品―色哟哟| 色婷婷久久综合| chinese调教捆绑bdsm| 大尺度做爰吃奶潘金莲| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 男女激吻摸下面过程视频| 午夜啪啪小视频| 中文字幕一区三级久久日本| 老司机亚洲精品| 免费看男生操女生| 亚洲区一区二区| 极品肌肉警察粗大h| av视屏在线| 精品午夜福利在线观看| 边走边吮她的花蒂gl| 公和我做好爽添厨房中文字幕| 欧美人与性禽动交精品| 91黄色精品| 百度黄色片| 欧美97色伦欧美一区二区日韩 | 虎白女粉嫩尤物福利视频| 他扒开我的内裤把舌头伸进去视频| 娇妻被别人的巨茎征服视频| 亚洲精品成人区在线观看| 国语精品一区二区三区| 国产精品日韩欧美| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 日本护士大口吞精视频网站| 韩日三级黄色片| 亚洲网老鸭窝男人的天堂| 尤蜜粉嫩av国产一区二区三区 | xxxxx黄色片| 亚洲综合精品视频| 精东影视传媒mv国产剧能看不| 亚洲一级电影在线观看| 扒开老师双腿猛进入爽爽视频| 领导一边玩我奶一边吃我奶| 国产熟人av一二三区| 三级做爰全部视频| 让娇妻偷人刺激经历| 777色婷婷视频二三区| 国产激情精品一区二区三区| 国产视频精品视频| 男女叉叉视频| 国产精品爽爽爽| 在线看片免费人成视频福利| 黄色av免费在线播放| 激情小说亚洲图片伦| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 欧美一乱一交一性ed2k| 久久泄欲网久久精品性色| 亚洲小说欧美激情另类| 国产白嫩在线| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 处破女轻点疼丨98分钟| 黑人大荫蒂高潮视频| yin娃sao货调教情趣用品店| 调教高潮小说| 国产一区二区三区四区五区vm| 操你妹影院| 免费不卡的av| 第一章豪妇荡乳黄淑珍的介绍| 男女瑟瑟视频| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力视频| 欧美高h视频| 亚洲免费色视频| 特级a老妇做爰全过程| 肉体粗喘娇吟国产91| 国产va免费精品高清在线| 老头饥渴把我添高潮了视频| 久久久精品日本一区二区三区| hongkong玩偶在线播放| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 99精品偷自拍| 欧美激情图区| 精跪趴灌满h室友4p动漫| 办公室av| 黑料av网站| 亚洲伊人成| 顶级大胆裸体aaaaa做受| 将军闺房揉捏h摩擦| 精品久久久亚洲| av免费版| 啊~嗯短裙直接进去h快穿| 中国一级女人毛片| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| china国模大尺度hd| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 天天爱天天操天天射| 腹肌校草被调教脱裤玩j| 调教精壮猛男沦陷民工| 国产66av| 夜夜爽www| 公肉吊粗大爽色翁浪妇视频| 欧美性tv| 用力挺进她的花苞啊~视| 性感美女日b| 香港黄色小说| 高h陪读发生了性关系| 91人人爽人人爽人人精88v| 快递员给我弄得嗷嗷叫爽| 公交车上粗长挤进去美妇视频| 欧美激情自拍| 亚洲性一区| asian雷电捆绑女犯bdsm| 精品乱码一区二区三区四区| 欧美性黑人极品hd| 肉色丝袜小早川怜子av| 一出一进一爽一粗一大视频| 国产综合精品| 国产一区二区三区四区精华| 欧美12av在线| 欧美影院一区| 日日夜夜摸摸舔舔| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡| 日韩视频黄色| 奇米一区二区三区四区久久| 裸体小舞被吸乳羞羞小说| jizz欧美少妇| 韩国性生活5| furry榨精筋肉gay动漫网站| jizz精品| 亚洲xxxx丝按摩袜| 不卡的av一区| 班花在教室伦流澡到高潮视| 日本一级爽快片淫片高清| 俄罗斯伦理10部大尺度| 天天干天天射综合| 孕妇黄色毛片| a级片日韩| 深夜爽爽爽| 亚洲精品一区二区三区精华液| 午夜色视频| 女性洗澡bbw| 亚洲一区二区三区含羞草| 四影虎影ww4hu32cmo| 黄色三级电影视频| 国产精品久久欧美久久一区| 日韩精品视频一区二区三区| 天天综合天天做天天综合| 麻豆天天躁天天揉揉av| 插插插视频| 苍老师免费观看全部电视剧| 久久久香蕉视频| 男人j桶进女人p无遮挡| 揉捏女邻居高耸的双乳电影| 黄色日比片| 天天色综合av| 国产精品第一国产精品| 天美传媒在线| 被强迫各种姿势侵犯np| 高h超h污肉1v1萧逸| 9o岁老太婆一极毛片| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 啊啊啊爽视频| 女人被爽到高潮的乱码网站| 美日韩av| 日本高清www色视频总站免费| 欧美久久一区| 日本少妇后进式猛烈动态图片| 我的放荡性史| 丰满放荡岳乱妇91www| 警花妈妈雪白浑圆的背景资料| 满淫电车3动漫在线观看| 精品香蕉一区二区三区| 性开放天体浴场xxxx| 男人看片网址| 同桌捏我胸啊嗯~出水了小说| 国产成视频在线观看| 久久爱黑人激情av| 国产亚洲精品久久久久久豆腐| 冲田杏梨桃乳逆护士ed2k| 黑人操亚洲女| 欧美xxxx做受欧美| 久久久亚洲熟| 丰满女人性猛交| 亚洲一av| 粗大的内捧猛烈进出| 交换少妇隔壁呻吟| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 亚洲色图网友自拍| 欧洲美女与动zooz| 将军的小娇妻h+h+嗯啊| 国语精品对白露脸少妇网站| 污污在线观看| 第一av福利| 饭岛爱av片在线观看| 口述与岳做爰全过程| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 校园乱淫系列合集| 精品视频一区在线| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 大胸女被c黄b站| 女人扒开屁股让男人桶| 污污视频网址| 亚洲乱码国产乱码精品精软件 | sao货水真多把你cao烂| 亚洲精品欧美综合四区| 俄罗斯13一14幻交| 特级黄色一级播放| 小黄文让人下面到流水| 中国chinese军人xx呻吟| 懂色av蜜臀av粉嫩av分享吧最新章节| 欧美亚洲三区| a级黄色网址| 自拍亚洲一区| 亚洲色图电影| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 亚洲欧美制服| 男人狂躁女人一进一出| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 遮羞美女bbbbb洗澡视频| 丰满女人喾性xx| 91丝袜超薄交口足| 日韩精品h| 9.1淫黄大片| 牝教师~淫辱の教室| 欧美黄色性| 韩国一级片在线免费观看| 日本一级bbbbbbbbb| 天天躁日日| 电车侵犯高潮失禁在线观看| av集中营| 日韩三级电影免费看| 女人自述被囗交的全过程| 女女女女女处开bbb| zσzσzσ女人极品另类| 亚洲人成影院在线观看| 女主性瘾放荡的np文暴露| av小说在线| 日韩欧美特级片| 国产在线国偷精品产拍| 操日本女人的大逼| 天天操人人射| 日韩黄色影片| 免费av一区二区三区天天做| 厨房脱岳裙子在后面挺电影| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 国产午夜人做人免费视频| 放荡的女邻居4伦理| 从下面往上面亲吻视频| 给岳m洗澡勃起| 阿娇张开双腿实干13次| 浴室嗯啊啪呻吟h| chinese色诱顺丰员gay| 影音先锋男人午夜资源站| 性大片潘金莲裸体| 亚洲女人性视频| 我被继夫添我阳道舒服口述| 日韩精品在线观看| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| www.黄色av.com| 午夜免费1000部| 《三上悠亚被弄到痉挛惨叫视频》| 国产亚洲日韩在线三区| 欧美精品麻豆| 变态浣肠调教一区二区三区在线 | 国产在线欧美日韩精品一区| 苍井空电影院| 电影黄色片| 狠狠88综合久久久久综合网| 妇欲欢公爽高h| ass日本肉体艺术pics| 舒淇徐锦江三级做爰| 中国少妇xxxxxxxxx40| 亚洲人成免费| 撅屁股+挨揍+虐臀+调教日本| 147人体做爰大胆裸体| 和公在野外好爽好hhh视频| av一级二级| 国产夫妻性生活自拍| 色婷婷久久综合中文久久一本| 91羞羞视频| 麻豆福利在线| 丰满老女人搡的舒服| 狠狠操天天干| 国产freexxxx性天美对白| 在线观看秋霞av| 娇妻与恩人卧室呻吟h| 国产亚洲精品久久久久秋| 国产在线高清理伦片a| 摸进她的内裤里疯狂揉她出水视频| 美女网站很黄| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 国产思思99re99在线观看| 全黄h全肉禁乱公交车| 公主挨脔日常h惩罚| 亚洲欧美国产精品久久| 亚洲一区二区三区香蕉| 极品丝袜乱系列全集| 全黄h全肉灌尿| 日本少妇做爰大尺裸体视频| 男女生互操| 国产亚洲日韩网曝欧美台湾 | japanese女王淫脚脚交| 中文字幕色婷婷在线视频| 屁屁国产第一页草草影院| 甜性涩爱韩国| 久久99精品国产麻豆不卡| 成年人午夜电影| 国产边做饭边被躁bd| 趴下我要c你校园h| 男同教练gay互吃鳮| 日韩av在线亚洲| 午夜免费福利小电影| 双性尿孔扯开用花蒂调教| 国产精品久久久久久麻豆一区| 全体大yin乱| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 顶级嫩模被啪到呻吟不断辣文| 浴室里强摁做开腿呻吟| av在线三区| 放荡娇妻肉交换h短篇| 快穿捣得又深又狠h怀孕| 人人爽人人干| av福利一区| 交换国产精品视频一区| 护士黄色片| 国产欧美久久一区二区| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 欧美激情一区二区三区| 嗯~太子进去了h| 亚洲免费一区二区三区| 精品国产视频在线观看| 把女仆吊起来揉搓双乳小说| 国产精品呦呦| 又黄又爽又色的视频| 亚洲精品有码在线观看| 特黄毛片杨钰莹| 图片区 国产 欧美 另类 在线| 不要播放器看黄色片| 李小冉大尺度做爰未删减电影 | 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 男操女逼视频| 99久久精品国产一区二区| 深度调教1v1h道具play| 中文字幕av一区二区三区谷原希美| 欧美熟videos肥婆| 青青河边草电影资源免费观看| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 久久久久久久久久亚洲| 久久69精品久久久久久国产越南 | 引诱h好爽hh| 人和动物的黄色片| 80岁毛片| 午夜播放器在线观看| 男女无遮挡动态图| 囚禁脔到她哭h尿在里面视频| 国产亚洲精品久久19p| 厨房从后面抱住摸双乳视频 | 淫伦大唐后宫h文| av永久网站| 男人日女人的逼视频| 宝贝你好湿h| 《年轻护士2》中文字幕| 各种少妇bbw撒尿后拍| 武则天三级做爰电影| 又色又爽又黄又免费的照片 | 攵女乱h边做怀孕| 日本高清二区视频久二区| 亚洲精品网址| 二人性生生活片| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 91嫩草欧美久久久九九九| 911毛片| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 欧美激情在线播放| 被十几个男人扒开腿猛戳的小说| 欧美夫妻性生活电影| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| av漫画在线观看| 香蕉视频黄色片| 中出一区二区| 亚洲成色7777777久久| 被鬼王侵犯高潮h| 国产精品~色哟哟| 麻豆一区二区三区精品视频| 中国一级特黄毛片| 色片网站在线观看| 男人下部进女人下部视频| 男的操女的国产| 老汉色av| 我被添得好爽在线视频欧美| 男生和女生一起差差差app| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 美艳尤物h双性受1v1| 娇妻犯错调教sm| 老女人擦他毛茸茸的| 午夜精品久久久久久99热软件| 亚洲综合精品视频| 帅哥互吃jj| 国产精品美女毛片| 性久久久久| jizzjizz少妇亚洲水多| 我把护士日出了白浆| 啊啊啊h视频| 欧美午夜精品理论片| 全部av免费在线观看| 一级女人毛片| 伦理《法国护士长》观看| 久久综合噜噜激激的五月天| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 欧美黄色性视频| 宫交h打桩hh| 《密爱》大尺度床戏| 欧洲久久精品| ((丰满老女人))伦理h| 深夜黄色影院| 艹男人的日日夜夜| 在线播放不卡av| 一级片麻豆| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 欧美乱妇高清无乱码免费| 国产99久久精品一区二区| 久久综合久久网| 老女人的性生活视频| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 日本五级黄色片| 风间由美和黑人做爰| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 久久视频在线视频| 亚洲欧洲日韩| 国产色一区| 被领导送到私奴调教所的小说| 日本h视频| 亚洲精品日日夜夜| 黄色免费观看视频| 看h片网站| 天啦噜国产精品亚洲精品| 可以免费看av的网址| 在线免费看h片| 好大好爽裙子湿透了视频| 寡妇一级片| 把她日出了水好紧太爽了视频| av电影不卡| 国产黄色亚洲| 亚洲一区有码| 国产日韩欧美不卡在线二区| jul023被夫上司连续侵犯| 狐妖之乱淫h侵犯小说| 国产精品夫妻| 香港澳门三级做爰| 亚洲线精品一区二区三区| 《交换做爰》电影| 车辆震做爰高潮| 天天舔夜夜操| 加勒比av一区二区| 欧美18-19sex性| 亚洲熟乱xyzcc| 欧美另类少妇| 久久婷婷久久| 精东影业传媒在线观看| 日本亲与子乱偷ihd| 韩国大尺度吃奶做爰恋爱的味道| 男男互攻激情h灌满嗯啊| gogo人体做爰aaaa| 国产a级三级三级三级| 尤物视频网站| 我和公的情乱好刺激| 一边吃奶边做爰| 8x海外华人永久免费| 挺进美妇玉蚌深处名器田野的春天| 婷婷色电影| 性色av一区二区三区红粉影视| 成人丁香网| 国产一在线精品一区在线观看| 被领导送到私奴调教所的小说| 国产91白丝| 中国老太做爰免费视频| 一级伦理已18| 自拍偷拍国产视频| 中文亚洲成a人片在线观看| 成品网站w灬源码最新版| 久久精品美女视频| 啊宝贝别夹嗯轻一| 男女无遮挡毛片| 欧美激情亚洲天堂| 国产乱人偷精品视频免费| 美国毛片在线观看| 高中陪读房间的呻吟声| 乱子轮熟睡1区| 小77唯美清纯| 国产做爰又粗又大又深人物| 黄色直播网址| 国产美女极度色诱www任你摸| 人蛇很黄的爱爱高潮小说| 青青草原综合久久大伊人| 女同久久另类69精品国产| 久久久综合亚洲91久久98| 国产特级黄色| 图片小说视频一区二区 | 久久久一本精品99久久精品66| 开襟jk做双人运动| china国模大尺度pics| 欧美日本免费一区二区三区| 一女多夫湿润紧致np高h| 色翁荡息又大又硬又粗肖艳| 亚洲综合激情五月丁香六月| 亚洲一区二区观看播放| 公车上顶短裙臀部摩擦小说 | 稚嫩h女娃h粗大np3d| 被痴汉强肉h公车np苏桃情事| 三上悠亚办公室未删减版下载| 少妇tk—视频丨vk| 男人操女人比| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 欧美日韩精品一区二区在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产自国产自愉自愉免费24区| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 法国a级理论片乱| 日本一级免费视频| 天堂免费av| 亚洲性少妇| 亚洲国产一区久久yourpan| 含精入睡h青梅1v1| 女生被艹视频| 真实的国产乱xxxx在线| 丰满肥白呻吟岳交| 丝袜美女被c| 日韩欧美黄色片| 毛片久久久久久久| 日本护士囗交片| 总裁各种姿势顶弄呻吟h1v1| free性护士videos猛烈| 久久久久久久岛国免费网站| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲国产精品自产拍在线播放| 中国人与牲禽动交精品| 三级做爰呻吟太大视频| 国产农村寡妇高潮的毛片| 小早川怜子avhd肉厚一区| 久久96国产精品久久久| 新婚之夜初尝高潮电影| av片中文| 色哟哟国产精品| 校霸双腿打开揉弄高潮h视频| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 97夜夜澡人人爽人人| 两男吮着她的花蒂尿在线观看| 亚洲精品国产精品| 亚洲人成电影网站色| 色一情一区二区三区| 国产在线永久视频| 安娜的性史4未删减版| 桃花岛av| 成年人黄色av| 精品特级毛片| 一女双乳被两男吸| 性丰满少妇| 加勒比一本色道久久综合亚洲精品| 女人浣肠av大片| 欧美伊人久久| 黄色小说流水| 一级特级毛片| 韩国三级毛片| 日本高清另类videohd| 香港日本韩国三级| 少妇与公做了夜伦理| 隔壁的少妇| 亚洲色图在线视频| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 国产一级爽片| 亚洲日韩一中文字暮| 极品主播超大尺度福利视频在线| 日少妇的b| 国产另类ts人妖一区二区| 日本一级片免费看| 坐公交忘穿内裤被挺进老外| 亚洲情影院| 日本添下边视频全过程| 欧美xxxx日本和非洲| 亚洲国产高清在线观看视频| 天堂资源在线www中文| 脱了老师内裤猛烈进入在线观看 | 天堂美女av| 日韩黄色网址| 辣+黄高h短篇合集| 巨大黑人极品videos精品| 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 巨乳女教师的诱惑| av老司机在线播放| 非洲黑女人性恔视频loopoo| 邻居少妇张开腿让我爽| 偷拍男女野外激情啪啪图片| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 97人人模人人爽人人澡| 李采潭被黑人强伦| 52avavjizz亚洲精品| 欧美mv日韩mv国产网站| 亚洲久热中文字幕在线| 和少妇的性事| 伸进班花衣服里揉捏丰满| 少妇bbw搡bbbb搡bbbb| av在线三区| 老外做人爱c视频| 北条麻妃亚洲一区| 裸体hdbbw大全| 欧美激情网友自拍| 办公室高h荡肉呻吟小说| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| www在线观看视频| 男人操女人下面视频| 亚洲妇女屁股眼交7| 高+h+肉放荡爽全文寂寞少妇| 美女视频黄8频a美女大全| 黄色污污视频| 脱岳裙子从后面挺进去在线观看| 亚洲欧美又粗又长久久久| 黄色影院在线观看视频| 日韩一级黄色片| 精品香蕉久久久午夜福利| 三级黄色网址| 美女草逼视频| 日本激情按摩| 男女久久久| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 亚洲少妇系列| 女同啪啪超爽60分钟| 无毛一级片| 和孕妇肉大捧进出全过程免费| 亚洲国产精品女主播| 色天使久久| 免费很黄60分钟不遮挡| 69xxxx在线观看| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大嗯好和艳妇| np浪荡好爽h仙侠| 欧美sm凌虐bdsm视频在线播放| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 男人捅女人视频| 宫部凉花所有av在线播放| 小早川怜子avhd肉厚一区| 亚洲一级二级三级| 国内黄色录像| 99视频国产精品免费观看| 王珞丹早期三级裸体电影| 被黑人伦流澡到高潮hn小说| 国产成本人视频在线观看| 调教肉蒂拧开哭叫求饶h喷水| juliaann欧美二区| 久久国产精品精品国产色婷婷| 少妇无内裤下蹲露大唇视频| 谁有毛片网站| 美女网站黄免费| 一本一道久久a久久精品综合| 古装边摸边做大尺度床戏| xxxx久久| 午夜av网| 国产精品女教师| 久久91精品国产91久久| 欧美精品免费观看二区| 久久久亚洲精品一区二区三区| 亚洲午夜精| 日韩经典毛片| 在线看黄色| 青檬在线电视剧在线观看| 日本做爰高潮又黄又爽| 国产免费人做人爱| 亚洲天堂av片| 国产一起色一起爱| 激情男女动态图| 埃及艳后荒淫史h版| 小舞被吸乳羞羞漫画软件| 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇| 他掀开裙子舌头伸进去在线观看| 麻麻丰满白嫩双乳呻吟| 两男一女3p小黄文| 少妇口述出轨高潮全细节过程| 免费涩情网站| 亚洲无极品| 日韩av在线不卡| 亚洲欧美日韩一区二区| 高清freexxxx性国产意思| 伦理在线观看| 国产精品户外野外| 日本黄色电影网| 少妇spa全程偷拍国语对白| 欧美精品性做久久久久久| 夜玩裸睡亲女小丹内裤传奇| 揉我啊嗯~喷水了h视频| 暖暖视频在线观看日本| 男人爽到不行疯狂叫床| 三级全黄的裸体| 护士在办公室被躁到高潮视频| 中文字幕av网站| 用力挺进她的花苞| 91丨国产丨白丝| 色吧电影网| 亚洲精品国产一区二区| 久久精品亚洲| 久久久久亚洲精品| hd女人奶水授乳milk| 男的操女的免费视频| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女 | 攵女yin欲h文| 胸太大被老板揉了一晚上视频| 少爷被调教室跪趴sm男男| 大香伊人久久精品一区二区| 少妇tk—视频丨vk| 70老太做人爱性视频| 丰满少妇被猛烈进入高清视频| 美国av片| 又粗又硬做爰特爽公交小说| 少妇spa全程偷拍国语对白| 日本一区二区三区不卡视频| 日本做床爱大尺度电影| 国产农村寡妇高潮的毛片| 嗯~乖自己高h尿出来| 久久av网址| 日本三级伦理片在线观看| chinagay男性吹潮教程| 两男吮着她的花蒂nph| 换爱交换乱h| 男生插女生b| 糈精国产xxxx在线观看| 《漂亮女教师3》| 把雪白的岳弄的好爽| 欧美激情性生活| 欧美性猛xxxxx精品| 粗暴强占深处h| 动漫男男裸体啪啪漫画| 欧美老女人性生活视频| 宫女淫春3| 久久久久区| 大尺度做爰床戏呻吟饺子| 免费看污又色又爽又黄的小说男男| 久久影院一区二区| 中国bbwbbw少妇高潮| 吊侵犯の奶水授乳视频| 日韩精品视频欧美国产| 伦理片中文字幕| www黄色在线| 少妇浪妇荡欲全集| 亚洲日本va在线视频观看| asian日本肉图pics| 观看黄色录像| 张柏芝打开双腿好爽艳照| 岳乱妇乱第13集| 国产性生活免费看| 亚洲日本久久久| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 他用舌头让我高潮了五次| 欧美vcg巨大另类极品视频| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 色综合夜夜嗨亚洲一二区| 国产色拍拍拍拍在线精品| 荫蒂每天被三个男人添视频| 91香蕉视频污版| 年轻漂亮少妇私密精油按摩| 久久午夜一区| 警花被灌媚药调教成奶牛h视频| 亚洲线精品一区二区三区| 黄色精品视频| 三及片日本| 久久精品国产99久久久古代| 91香蕉视频污污| 亚洲少妇天堂| 欧洲黄色小说| 午夜天堂精品| 亚洲黄色录像| 公交车强摁做开腿呻吟h文| 张开双腿疯狂迎合强壮公在线观看 | 扒开狂揉捏喷水视频男男| 成年人午夜电影| 亚洲一区二区久久| 美女视频黄a全部免费看小说| 乡下小少妇xxxxx性开教| 撩起老师旗袍狠狠挺进视频| 91亚洲国产在人线播放午夜| 高h猛烈做哭你尿进去了网站| 男男调教sm小蓝视频网站| 香港日本韩国三级| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 久久亚洲影院| ass艳照大乳裸体| 女女女女bbbb| 把女仆吊起来揉搓双乳小说| 遮羞美女bbbbb洗澡视频| 岳的乳罩蕾丝内裤| 日本无遮羞调教打屁股视频网站| 欧美日韩国产码高清| 少妇三级高潮hd高清剧| 做受高潮aaaa动漫| 欧美jizz19性欧美| 少妇做爰免费直播| 调教宫口尿孔花蒂h| 免费淫片15分钟| 浴室丰腴美妇疯狂迎合| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画| 娇妻被两黑人按摩韩国电影| a亚洲男人的天堂| 女人扒开腿让男人桶爽30分钟| 总裁跪趴高h喷汁呻吟小说| 国产乡下三级全黄三级bd| av在线手机观看| 秋霞三级视频| 美日韩av| 成免费crm和私人网站的区别 | 成年人网站av| 中国老太做爰免费视频| aaaa国产精品| 久久精品国产99国产精品导航| 日本女人毛耸耸| 国产乱国产乱老熟300| 污污视频免费观看| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 教官(高h 饥渴)小说小说| 一本久久a久久精品合男女| 特黄aaaaaa私密按摩| 国产亚洲精品久久久久四川人| av色亚洲| 中文字幕亚洲情99在线| 女人被狂躁到高潮视频在线| chinesesex麻豆| 扒下她的小内裤揉弄在线观看视频| 含着她的花蒂让她高潮| 小柔在厨房被嗯到高潮| 日韩精品人成在线播放| 小婷性开放肉日记高hnp男男| 姬小满乳液狂飙奖励自己一发 | 被绑在床强摁做开腿呻吟h动漫 | 亚洲午夜福利717| 免费超爽大片黄| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 久久久久亚洲精品视频| 九九久久精品国产| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 久久久日韩精品一区二区| 人人射人人澡| 亚洲一级电影在线观看| 97色精品视频| 啊~我是sao货快cao我| 偷拍大学女澡堂洗澡裸体cc| ass少妇猛性bbwbbw| 成av人片在线观看www| xxxx69黄大片| 日韩福利午夜| 国产传媒av| 日本免费黄色一级片| 国产疯狂做受xxxx高潮| 国产精品美女久久久久| 亚洲人成免费电影| 欧美韩国日本| 粉嫩av绯色av一二三区| 欧美人与性动交α欧美精品| 欧美黑人xxxx高潮猛交| 强制宫交受不住了h| 久久精品国产亚洲七七| 军汉爽h肉荤文| 日韩欧美精品国产| 国产色多多| 性生交大片免费看3p| 脱了她的内裤顺手摸了上去| 黄色三级情侣片| 欧美肥妇b| 18欧美gay男男1069视频| 91久久久久久| 欧美日韩国产码高清| 天干天干天干夜夜爽av| 饭岛爱av片在线播放| 日韩黄色网| 久久国产精品无码网站| 少爷.婢女.乳.高潮.颤抖| 国产igao为爱做激情在线观看| 两男一女两根同进去舒服吗| 日本护士hd丰满护士| 日本三级香港三级网站| 日本少妇日b| 在线观看黄色小说| fre性欧美69巨大| 四色av网站入口| 从下面往上面亲吻视频| 国产乱码一区二区三区| 91黄色软件下载| 成人丁香网| jizzjizz之xxxx18| 在线看免费观看av| 性生活电影院| 扒开她粉嫩的小缝h惩罚穿越| 攵女yin欲h文| 色哟哟av| 黄色片网络| 日本丰满少妇做爰爽爽| 女主播与老汉户外啪啪| 岳的乳好好白一区二区文学| 艳妇臀荡乳欲伦岳小说下载| 国产1区2区3区| 一区二区三区精品在线| 天堂av网手机版| 国产精品一区| 老妇性视频| 欧美干视频| 韩国av一区| 白嫩少妇激情无码| 久久99国产综合精品| ass艳照大乳裸体| 丨国产丨调教丨91丨| 性一交一性一交肉体| 白洁被和尚在禅房高潮| 曼娜艳荡性史k8| 皇后被皇上c哭高h| 大乳巨大吃奶乳水| 欧美暴力捆绑xxxxhd| 国产极品粉嫩网红主播| 惩罚含精入睡h| 狠狠躁18三区二区一区| 成人区精品一区二区婷婷| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 香港三级日本三级| 日韩黄色激情视频| 久久中文一区| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 亚洲国产无线乱码在线观看| 娇妻和情夫的胯下绿奴作者| 男人和女人日批视频| jizz中国少妇高潮出水| 三级做爰的全部| 四川bbb搡bbb搡多人乱亂| 啪啪暴力爱爱嗯啊哦性瘾| 爆操小护士av| 国产精品videossex国产高清| 黄视频网站下载| 国产一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 被拖进野外强制h| 黄色污污视频在线观看| 亚洲欧美在线观看| 午夜激情网影视| 亚洲一区和二区| 91娇小搡bbbb搡bbbb| 天堂女人av| 女医生取精h文合集| 亚洲人成网站色www| 性生活小说视频| 小雪被老汉各种姿势推车| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 被黑人玩得高潮抽搐在线观看| 日韩欧美精品国产| 日本年轻漂亮岳每4乱理| 武则天一级黄色片| 我在开会他在下添好爽| 日久精品不卡一区二区| 男男室友把我j口硬了| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 91女神娇喘疯狂3p之夜| 寂寞少妇让水电工爽hd| 黄色影院在线看| 色哟哟一区二区三区精华液| 地狱调教哭喊求饶虐女黄文| 很黄很色的小视频| av毛片不卡| 韩国一级片免费| 91精品久久久久久久久久入口| 欧美黑人巨大xxxxx| 房奴试爱在线观看| 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 秋霞国产精品| 边走边吮她的花蒂gl| 少妇一级淫片日本| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 交换做爰久久爱| 成人国产一区二区三区精品| 亚洲熟乱xyzcc| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 亚洲一级二级| 娇妻被交换粗又大又硬产品介绍| 狠狠艹狠狠干| 91老师片黄在线观看| 九九久久精品国产| 猛h辣h高h文湿np尿| 久久久久久久久久一本门道91 | 一区二区av电影| 国产夫妻性爱视频| 激情闺蜜少妇交换| 国产精品一区二区在线观看| 男生的j捅进女生的p| 久草精品国产| 美女网站黄免费| zzzzyyyy精品国产| 欧洲色视频| 欧美一区二区三区男人的天堂| 50岁女人口述高潮| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 国产十六处破外女视频在线观看| 免费超爽大片黄| 少妇性色午夜淫片aaa播放5| 性爱电影免费看| 日本高清视频色wwwwww色| 天美传煤毛片| 主人调教巨奴性奶牛女游戏| 国产精品久久久久久久9999| 对白刺激国产对白精品城中村| 国产中文欧美日韩在线| 女m被主人虐玩调教91| 一级片特级片| 黄色软件网址| 麻豆精品久久| 嗯~啊太深了h视频| 色播亚洲视频在线观看| 吴梦梦av| 毛片aaa| 性公交车上激情电影| 淫辱的秘书调教15| 日韩精品射精管理在线观看| 边做饭边被躁高h小| 男人呻吟双腿大开男男h互攻视频 18少妇羞羞开腿白丝动漫 | 日本孕妇裸体孕交hd| 少妇被邻居老头疯狂蹂躏| 小早川怜子av一区二区| 国产又色又爽又黄刺激视频| 亚洲成a人v| 成年人黄色网页| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 久久久中日ab精品综合| 双性被发现疯狂宫交h | 天堂xxxx| 久久久受www免费人成| 亚洲人成自拍网站在线观看| 中国特黄一级片| 成年人黄色片| chinese高潮大合集抽搐| 国产精品原创巨作av色鲁| 欧美性大战久久久久久久动漫小说| 日韩欧美精品一区二区| 饥渴少妇31诱水电工| 国产精品久久久久久爽爽爽| 狠狠色丁香婷婷久久| 啊轻点灬太粗嗯太深岛国片| 国产精品自在在线午夜| h嗯激情h18视频在线观看| 欧美不卡一区二区三区| 洗澡岳呻吟求饶| 第一av福利| 非洲黑妞xxxxhd精品| 337p欧洲亚洲日本大胆色噜噜| 欧美精品在线观看| 三及片日本| 欧美中文字幕无线码视频| 亚洲精品一区二区三区影院| 国产对白农村老女人性视频对话| 他扯掉她的内裤猛挺进她h视频| 亚洲精品乱码久久久久红杏| 欧美午夜激情网| 双性尿孔扯开用花蒂调教| 麻豆国产一区二区三区四区| 中国少妇videos露脸hd| 夫妻两人看b站伤感电视剧| 日韩av在线影院| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 亚洲自偷自偷在线制服| 被黑人玩得高潮抽搐在线观看| 法国少妇xxxx做受| 男生和女生一起差差差app| 国自产精品手机在线观看视频| 欧美人与zoxxxx视频| 久久综合久久网| 两男吮着她的花蒂尿在线观看| sm被主人网调教h| 肉体暴力强伦轩小说| 黄色毛片一级视频| 伦理黄色片| 可以免费看黄的视频| 免费人做人爱www的视| 国产边做饭边被躁bd| 亚洲孕妇高潮片孕| 深夜激情网| 看黄色录像片| 亚裔大战黑人老外av| 夫妻性生活网站| 欧美激情一区二区三区在线| 中国新婚之夜a级黄| 边做饭边被躁我和邻居| 91伦理在线观看| 18未满禁止观看黄瓜视频| 老板办公室乳摸gif动态图| 久久午夜神器| 极品丝袜乱系列全集| 久久69精品久久久久久国产越南| 办公室日本肉丝ol在线视频| 可以看的av网站| 肉体与性艳史播放| 善良丰满的少妇h| 麻豆免费av| 三级免费黄录像| 国产日韩精品一区二区三区在线| 久爱www人成免费网站下载| 艹逼视频免费| 男女日b视频| 91九色视频在线| 看三级黄色| 韩国av在线播放| 老头饥渴把我添高潮了视频| 亚洲综合激情五月久久| 我要操大逼| 久久综合久久鬼色| 亚洲国产一线二线三线| 宝贝儿夹住了h师生| 韩国一级淫一片免费放| 久久久黄色大片| 操小姐逼的视频| 1一325女s调教女mvk| 最新国产在线拍揄自揄视频| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 免费看黄20分钟| 狠狠久久亚洲欧美专区| 少妇作爱bbbb免费看| 黄色三级网址| 口述交换做爰全过程细节| 黄色应用网站| 国产freesex国产对白| 国产精品久久久久久影视| 久色在线三级三级三级免费看| 西欧free性满足hd4k| 麻豆天美国产一区在线播放| 乱系列老扒夜夜春宵| 日韩视频 中文字幕 视频一区 | 国产新婚疯狂做爰视频| 婷婷综合av| 做爰全过程叫床视频| 国内一级片在线观看| 综合久久一区| 狠狠干av| 在线伦理小说| 女人和拘做受全程看视频| 亚洲精品中文字| 校园教室h被c高潮np| 温柔少妇的高潮金珠| 欧美黄色第一页| wwxx在线观看免费| 张柏芝毛片| 大波大乳video| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 挺进高潮颤抖h| 中国一级大毛片| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 国产三级a三级三级| 欧美老太太| 久久久久久亚洲国产| 999精品视频在这里| 国产精品久久国产精品99| 国产一起色一起爱| 欧美黄色录像免费看| 黄污视频在线| 国产日韩欧美| 男女啪啪网| 国产对白叫床清晰在线播放| 国产精品久久久久久久亚洲按摩| 97免费人做人爱在线看视频| 久久精品国产精品| av免费入口| 国产丰满麻豆videos天美| 墨雨云间免费观看完整版| ree性亚洲88av| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡公司| av免费线上看| 伊人久久无码中文字幕| 97色精品视频| 国产白嫩在线| 波多野结衣网站| 边走边吮她的花蒂gl| 色综合久久99| wwwxxxxx国产| 小婷的放荡生活公交车上 | 国产亚洲精品久久久久秋| 亚洲一区二区三区含羞草| 处破女轻点疼丨98分钟| 亚洲免费啪啪| 在线成人看片黄a免费看| 特级淫片裸体免费看视频| 流氓软件免费下载| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力玉帝| 饭岛爱av片在线播放| 午夜精品av在线| 国语自产偷拍精品视频偷| 黑色丝袜大胸秘书办公室激情| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 欧美做受高潮中文字幕| 欧美日日骚| 操人的视频| 腿扒开让我添69式高潮| 欧洲av免费看| 亚洲偷怕自拍| 热re99久久精品国99热| 女人与禽猛交狂配| 日日夜夜摸摸舔舔| 国产精品a国产精品a手机版 | ass老妇裸体pⅰcs大全| 娇妻出轨放荡呻吟| 久久av高潮av无av萌白| 宅男的天堂| 美女被啪啪| 好姑娘4影视剧在线观看国语| 性生交大片免费看淑招3| 亚洲一级性生活片| 久久精品道一区二区三区| 九一直播nba在线观看免费高清视频| 国产视频在线观看| 两个人www在线观看免费视频| 1v1粗口巨荤h| jizz欧美少妇| 公交车侵犯小男生肉(h)| jiizzyou性欧美大全| 出轨高h粗大拔不出来| 国产igao为爱做激情在线| 滴着奶水做着爱| ((丰满老女人》伦理| 7757tv毛片| 一级生活黄色片| 男艹女网站| 全黄h全肉禁乱公交车日记| 国产极品美女高潮无套av个| 女操男网站| 日韩av资源| 岳泄身了舒服了好紧| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 受从小被攻肉到大h男男文| 欧美激情欧美激情在线五月| 日本aaaaa高潮免费| 天美传媒在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美乱色视频| 人与动物一级片| 天堂av网手机版| 将军的小娇妻hh…嗯啊| 老头老太做爰xxx视频| 亚洲精品爱爱| 成年人色片| 越南少妇bbb真爽| 国产日韩精品suv| 一级片麻豆| 国产精品久久久久久久久ktv| 性少妇欧美| 天天摸天天做天天爽水多| 天堂69堂在线精品视频软件| 久久亚洲精品小早川怜子66| 国产精品高清一区二区三区不卡| 看黄的视频| 国产黄色片在线观看| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 娇妻在黑人胯下哀求高潮| 黄色片子一级| 国产欧美日韩精品a在线观看| 张着大腿受孕h| 国产福利久久久| 久久精品一区二区三区黑人印度| 免费一级特黄特色毛片久久看| 少妇裸体摸大乳| 国产精品50页| 天堂а√在线官网| ree性亚洲88av| 女人夹腿高潮视频播放| 国产小帅gaygayww网站| 四川农村妇女野外毛片bd| 申鹤被到爽高潮痉挛动| 特黄大片又粗又大又暴| 黄色在线观看污| 高潮又爽又黄无遮挡喷水美女| 一本色道久久综合亚洲精品久久| 黑人巨大精品欧美一区免费视频| 少妇翘臀后进娇喘呻吟的最新动态| 国产裸体永久免费视频网站 | chinesebdsm系列国产| 国产乱人偷精品视频免费| 久久婷婷国产综合尤物精品| 男人的j插入女人的b| tickle日本丨vk脱双乳| 色诱久久久久综合网ywww| 日本护士体内she精1| 久久亚洲精品人成综合网| 亲子乱v一区二区三区免费看| 日本啪啪片| 欧美另类videosbest喷潮| 国产freesex国产对白| 国产又粗又猛又爽又黄av| 护士放荡h文系列| 又黄又爽又色的视频| eee女女色www网站| 国产freesexvideos性中国 | 国产在线播放av| 日本黄色91| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放1| 欧美性生活动态图| a级片日韩| 周慧敏裸体无删减版| 国产女优视频| 亚洲三级毛片| 国产女人好紧好爽| 欧美18-19sex性| 麻豆亚洲一区| 国产精品99久久99久久久动漫| 女教师~淫辱の教室下载官网| 久久精品一本| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 精品国产视频在线观看| 打臀缝打肿扒开夹姜| 91久久久久久久久| 日韩激情四射| futa扶她边走边做| 白嫩少妇bbwbbw撒尿| 亚洲欧美久久| 亚洲久久久久久| 女尊男涨乳高h一女多夫| 扣逼喷水视频| 精品一区李梓熙捆绑| (h)触手欲潮h文| 24adc年龄确认18周岁进入| 大乳喷奶水三级| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 国产一级黄| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 欧美性开放片| 日韩黄色短片| 色综合久久中文综合网| 房奴试爱在线观看| 干美女av| 调教(高h 1v1 道具调教)| 欧美xxxx少妇| 日批黄色片| 亚洲精品久久网白云av| 亚洲国产中文在线二区三区免| 女人喂奶给老头吃伦理| 亚洲一级电影| 国产人妖视频一区二区| 久色视频网站| 伦理大片在线观看| 少妇squirting喷水| 狐妖之乱淫h侵犯小说| 国产欧美日韩专区发布| 办公室高h荡肉呻吟在线观看| 教官(高h 饥渴)小说小说| 久久久中文字幕日本无吗| 小俊┅┅快┅┅用力啊男视频| sm裸体女英烈| hd偷拍free性xxhd| 国产高清无套内谢免费| 《甜性涩爱》韩国三级电影 | 摸丰满大乳奶水www免费| 日本高清不卡一区二区三区| 亚洲国产无线乱码在线观看| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 火车上强进λ乘务员身体| 娇妻黑人蹂躏柔嫩3p| 麻豆久久久久久久| 军婚肉肉从头肉到底1v1| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 张开腿让我躁你多p视频| 夏目彩春av一凶二区在线播效| 男人操女人app| 性欧美大战久久久久久久| 久久综合久久网| 亚洲精品v天堂中文字幕| 老头饥渴把我添高潮了| 亚洲午夜一区| 厨房掀起裙子从后面进去作者| 日本爽快片100色毛片视频| 丰满岳疯狂做爰2| 娜美被扒开腿坐做同人文| 亚洲影视精品| 国产精品午夜免费福利视频| 主动挺起双乳抽打| 大色网激情你懂的| av在线免费网址| 国产精品久久| 胡秀英疯狂迎合呻吟| 国产亚洲精品久久久久久| 15—17女人毛片| 少妇一级淫片免费放4p| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 美女脱精光被刑具折磨小说| 三级黄色的视频| 国产91激情| 欧美尻逼视频| 污污视频在线观看网站| 荡乳乱公av片| 嫩草午夜少妇在线影视| 性做爰三级无删减| 青草青草久热国产精品| 日本黄带片| 国产免国产免费| 免费的理伦片在线观看理发店| 国产天堂网站| 香港性视频| 好爽好紧好大的免费视频国产| 甘婷婷全部三级裸体电影| 经典av在线播放| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 在办公室狂躁老板秘书gif| 李海仁三级露全乳电影| 疯狂宫交h辣文高h喷汁呻吟小说| 又粗又大又爽又舒服日产| 国产亚洲精品久久777777| 全黄裸片武则天一级唐朝禁宫秘史| 国产精品久久久久久麻豆一区 | 啊别了快cao我啊在线观看| 有奶水的已婚小少妇| 三级电影日韩| 在线观看免费av网| 激情欧美日韩一区二区| 国产女人囗交视频| 粗暴强占深处h| 看着娇妻被一群人蹂躏| 在办公室被c到呻吟的动态图 | 日韩一级免费视频| 日本污污网站| 古代黄色小说| 日韩一级片毛片| chinesegay外卖xxxx2| 超碰一区二区| 岳把我用嘴含进满足我视频| 成人与喾性生交大片免费看9| 国产精品99久久久久久久久久久久| 国产chinese护士videossex| 国产精品国产三级国产三级人妇| 国产午夜三级一区二区三| 少妇bbw内谢| 国产精品久久久久久一区二区三区| 91日批视频| 国产高清自拍av| 91精品国产91久久综合桃花| 肉体粗喘娇吟国产91| 欧洲亚洲一区二区| 欧美影院一区| 国产免费黄色片| 在线成人www免费观看视频| 久久国产精品免费一区二区三区| 欧美猛交xxxx| 最新最年轻metart裸体人体| 国产精品va在线播放| 男人裸体性做爰全过| 嗯~啊~快点死我男男视频| 久久一级黄色片| 精品乱码一区二区三区四区| 欧美色图片区| 黄色污污视频在线观看| 夫妻黄色片| 日本乳汁电影| 国产夫妻性爱视频| 啪啪自拍视频| 日久精品不卡一区二区| 国产伦理一线二线三线四线| gay直男chinese粗口调教solo| 91丨porny丨海角社区| 日韩三级毛片在线观看| 婷婷久久综合九色综合88| 午夜亚洲精品| 性xx十八spa按摩| 国产剧情av在线| 古代粗壮h灌满公主| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 三级黄色在线视频中文| 成年人av在线播放| 国产艹逼视频| jzjzjz亚洲丰满少妇| 日本三级电影在线| 性高中菲律宾伦理| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| аⅴ资源中文在线天堂| 国产乱了真实在线观看| 娇妻被捆缚羞耻调教高潮电影| 亚洲美女福利视频| 性俄罗斯熟白嫩hd| 真实女性下身裸露图片| 国产日产久久高清欧美一区| 浙江台风实时路径发布| 婷婷激情啪啪| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 亚洲性影院| 女人浣肠av大片| 夜夜爽一区二区三区精品| 国产精选污视频在线观看| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 中文av网址| 在线a亚洲视频播放在线观看| 亚洲性影院| 亚洲精品综合一区二区| 高中陪读房间的呻吟声| 黄色无毒视频| china国模大尺度pics| ass亚洲热妇毛茸茸的pics| 亚洲一区av| 当众调教扒开双腿抽打花蒂| 午夜性爽爽爽爽爱爱爱爱| 男女干视频| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | h文骚文调教娱乐圈| 日本少妇xxxxⅹ免费看| 稚嫩老翁灌满h| 国语做受对白xxxxx在线| 极品少妇bbbb| 亚洲色大成网站www永久| 成人免费一区二区三区视频软件| 含着她的花蒂让她高潮| 欧美皮鞭调教www..com| 女人被狂躁到高潮白浆| 福利cosplayh裸体の视频| 一级特色大黄美女播放| 日本黄色五级片| 黄色靠逼片| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 日本公妇乱淫| 色135综合网| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 性护士灬h调教女医生| 非洲黑妞xxxxhd精品| 国产精品久久久国产盗摄| 特级a毛片| 国内精品久久久久久中文字幕| 日本伦理年轻的子| 女性隐私黄www| 《巨乳女教师の诱惑》在线看| 韩国潜规则| 亚洲色图欧美自拍| 性高潮影院| 蜜乳av中出在线播放| 亚洲无毛专区| 国产色综合天天综合网| 性欧美videos武则天| 男攻把男受弄到高潮视频| 久久亚洲热| 两男一女3p小黄文| 黄色片在哪里看| 午夜激情久久久| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 亚洲综合伊人久久综合| 波多野结衣之双调教hd| 日韩av色图| 7777奇米四色成人眼影| 扒下小娇妻的内裤打屁股| 性生生活性生交a级| 日韩精品射精管理在线观看| 性中国少妇videofreesexwww| 亚洲天堂精品视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 亚洲免费人成在线视频观看| 娇妻和情夫的胯下绿奴作者| 成年人黄视频| 陈妍希三级露全乳在电影| 伊人av超碰久久久麻豆| 在办公室被c到呻吟的动态图 | 日韩不卡av| 啪一啪操一操| 91大神暴力调教| 欧美亚洲日本国产黑白配| 女优一区二区三区| av综合色| 肉体暴力强伦轩全文阅读 | 日本久久一级片| 91av小视频| 国产综合久久久久| 短篇肉耽高h| 日韩黄色短片| 日韩三级国产| 国产永久精品大片wwwapp| 黄色s视频| 可以免费观看av的网站| 操处女电影| 大胸秘书色诱老板视频| 国产亚洲精品第一综合另类| 一极黄色片子| 日韩av片免费观看| 性欧美ⅹxxxx极品少妇小说| av国产一区| 犯错打屁股调教丨vk| 国产欧洲精品亚洲午夜拍精品 | 快穿系统女配啪啪任务h| 婷婷综合av| 久久躁日日躁aaaaxxxx| 老富婆黄性色录像| 非洲黑人最猛性xxxx交| 少妇性色午夜淫片aaa播放5| 刺激性视频黄页| 国产精品精品国产婷婷这里av| 他用舌头让我高潮了五次| 男军警裸体互吞精gay室友小说| 欧美三级韩国三级日本一级| 交h调教h| 糈精国产xxxx在线观看| 99av国产精品欲麻豆| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 亚洲乱码日产精品bd| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 挺进邻居漂亮的娇妻| 欧美黄色网络| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 涩涩涩涩涩涩| av永久网址| 特级免费黄色片| 久久爱黑人激情av摘花| 亚洲精品久久久久久久久| 色诱视频在线观看| 卡一卡二卡三免费视频| 久久久精品福利| 国产精品自在在线午夜| 男人女人午夜视频免费| 国产免费看插插插视频| 一边亲一边摸下面免费观看| 妇与子乱肉肉在线观看| av在线免费网址| 精品国产福利一区二区| 欧美激情一区二区三区| 午夜尤物丰满大乳美女| 7757tv毛片| 日韩精品h| a猛片免费播放| 韩日一级片| 房奴试爱42分钟的床戏| 狠狠操天天干| 精品h视频| 两根玉势撞击哭喊h| 国产欧美精品在线观看| 小泽玛利亚强忍高潮| 30岁的寡妇两个大乳子| 日本成年x片免费观看| 外国黄色小视频| 亚州av色图| 嗯啊喷奶水h古代1v1| 嗯啊~浪荡h互攻男男| 性ⅹxx东北老太老头国产| 国产国产精品人在线视| 黄色三级网址| 91绿帽夫妇刺激性| 操jk美女| 国产精品免费一区二区三区四区| 男攻把男受弄到高潮视频| 哦┅┅快┅┅用力啊┅美艳后宫| 日久精品不卡一区二区| 性久久久久久久久久久久| 亚洲综合色自拍一区| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 护士巨好爽好大乳给我喂奶| 口述与子做过爱过程性| 欧美s码亚洲码精品m码| ㊣最新国产の精品bt伙计| 黑人巨大精品欧美一区| 国产精品美女久久久久久久久| 爸妈不在家儿媳妇要和我见面| 全文辣肉h短篇春野小农民| 天天爱夜夜爽| 91欧美国产| 亚洲久久久久| 嗯啊轻点喷水了高潮视频国产| 小说荡女欲妇性日记| 91麻豆精品| 秦时明月之沧海横流| av作品番号封面大全| 性生生活大片免费看视频| 手机看黄色大片| 少妇xxxxx性开放中出| 1级黄色毛片| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 快穿淫交任务| 欧美黑人精品一区二区| 日韩一级黄| 清纯唯美经典一区二区| 亚洲午夜综合| 美女日bb| 久久伊人精品| 女生扒开尿口让男生捅| 日本一区色| 欧美色偷偷| 毛片最新网址| 两攻一受的3pblh文| 日韩一级黄| 男c女网站| 豪妇荡乳1—15章| 天天做夜夜爱| 亚洲区日韩精品中文字幕| 日本黄色漫画网站| 欧美少妇网| 国产精品.xx视频.xxtv| 亚洲国产精品久久一线不卡 | 国产高清不卡一区二区| 少妇交换做爰中文字幕| 男人操女人下面的视频| 免费网站看av片| 国产亚洲美女精品久久久2020| 啊~纯欲校花h| 97久久国产亚洲精品超碰热| 欧亚av在线| 香蕉av在线| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 欧美激情一区二区三区在线| 国产igao为爱做激情在线观看| 很黄啪啪的口述细节| 欧美性大战久久久久久久| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶小说| 教官啊~嗯去调教做h| 小茹的性放荡羞辱日记小说| 男人裸体性做爰全过| 妲己3d同人18av黄漫网站| asmr大尺度娇喘免费听| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 捆绑调教sm浴室| 看看黄色录像| 亚洲色大成网站www永久一区| 亚洲一码二码| 9uu有你有我足矣| 天天干人人射| 亚洲做受高潮小说| 攵女乱h边做怀孕| 精品国产一区二区三区四| 小伙强行挺进护士体内| 亚洲综合一区国产精品| 五月丁香综合激情六月久久| 欧美日韩亚洲系列| 亚洲熟乱xyzcc| 公交车上荫蒂添的好舒服的视频| 欧美极品jizzhd欧美18| 99污视频| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 日韩亚洲欧美中文高清| 年轻的私人女教师5| 欧美一区二区三区性视频| 日本乱论视频| 成人欧美一区二区三区在线| 国产日产欧产精品精品软件| 日本五级伦理片| 亚州av色图| 小雪好湿好紧太爽了| 久久精品国产一区二区电影| 88国产精品视频一区二区三区| 成年人网站国产| 午夜性做爰电影| 韩国av免费在线观看| 潘金莲一级淫片免费放动漫| 乖女的小奶水h| 攵女yin欲h文| 大乳boobs巨大吃奶乳水视频| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 黄色片日韩| 精品精品欲天堂| 性爽19p| 女女调教被全宿舍调教| 日本少妇厨房与子伦| 奇米一区二区| 极品粉嫩小仙女高潮| av一区精品| 激情久久av一区av二区av三区| 潘金莲8次高潮受不了| 久久一级黄色片| 色哺乳xxxxhd国产| 在线观看的av网址| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 国产吃瓜黑料一区二区| 欧美少妇一区二区| 黄色录像免费播放| 国产福利视频在线观看| 欧美体内谢she精2性欧美| 黄色三级情侣片| 亚洲成a人片77777kkkk| 欧美做受视频播放| julia一区二区在线播放| 韩国xxxx观看| 用力哦高潮痉挛大抽搐昏| 李华月全部毛片| 日韩啪啪网| 亚洲xxxx2d动漫1| 日韩电影一区| 国产露出视频| 免费不卡av| 班长哭着说不能再c了| 国产一区二区三区在线电影| 欲望岛av| 婷婷激情啪啪| 初尝禁果稚嫩名器h| 黄色片床上| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇口述王丽| 双腿被绑成m型调教play道具| 扒开腿添十八视频免费| 丝袜美腿秘书办公室啪啪| 亚洲精华国产欧美| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 同房交换高潮bd| 99国产精品永久免费视频| 夜夜做天天干| 欧美精品性做久久久久久| 艹逼网站无需付费在线看视频| 黄色片短视频| 久久久久久久激情| 日韩黄色网页| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 丰满少妇被猛烈进入高清视频 | china国模大尺度pics| 苍老师免费观看全部电视剧| 99热在线精品国产观看| 免费精品一区二区三区| 午夜精品av在线| 日本少妇色| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 性视频播放免费视频| 婷婷综合一区二区三区| 久久人人超碰| 欧美极品少妇videossex| 俄罗斯伦理a级片| 性欧美8khd高清极品| 诱人的阿3伦理| 性猛aa久久久| 已婚上司h嗯啊| 老色批av| 国产猛男猛女无套av| 女教师~淫辱の动漫| 佐佐木明被夫上司侵犯| 密月大尺度做爰未删减电影| 在线免费av网址| 教子做爰xxxx| 武则天全黄一级正片| 日本少妇一级| 苍井空av作品| 男男互攻h文| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 主仆play调教甜肉1v1| 欧美做爰猛烈大尺度电影黑天鹅| 少妇无内裤下蹲露大唇视频| 亚洲成a人v| www.久久久久久久久久| 奇米精品视频一区二区三区| jiizzyou性欧美大全| 欧美性猛交xxxx免费看| 成年人黄色a级片| 秋霞av影院| 享受年轻漂亮少妇肉体| 91自啪区| 程潇被到爽高潮痉挛| 娇小xxxx性开放国产精| 国产国产精品人在线视| 少妇厨房与子伦厨房视频| 国产对白女主播勾搭野战在线| 下载香港一级片| 香蕉av在线| 青青影院av| 狠狠插狠狠干| 男人裸体性做爰全过| 能免费看av的网站| 色婷婷久久综合中文久久一本| 亚洲成a人v| 久久精品国产一区二区电影| 亚洲va在线va天堂xx xx| 国产精品自产拍在线观看| 综影视之被各种男人啪h| 激情视频激情小说激情图片| 晚秋3d晚秋字谜| 天堂网在线.www天堂在线资源| 饥渴少妇大肉楱高潮| 北条麻妃一二区| julia一区二区三区四区| 美女干b视频| 日韩av三级在线| av一区精品| 女攻男受开发菊h女尊产乳| 国产不卡自拍| 黑人处破女高潮嗷嗷叫| av亚洲精华国产精华精| 男女裸体摔跤做爰| 台湾女兵性三级| 少妇与邻居做爰电影| 日本韩国亚洲欧美在线| 男人的天堂av女优| 岳在客厅放荡呻吟| 麻豆福利在线| 91久久久久久久| 欧美jizz40性欧美| 欧美丰满大乳| 欧美精品中文字幕久久二区| 高清乱码免费av| 三级黄色片免费网站| 大片免费播放| 国产午夜男同志同性8888| 久久久久国产一区二区| vvvv88亚洲精品欧美精品| 强行玷污漂亮女教师| 浪荡sao嗯啊~轻点h男男| 浴室里强摁做开腿呻吟拼免费视频| 《av帝王》免费观看| 三及片日本| 亚洲免费av网| 女人被爽到呻吟视频ai换脸| 久久久亚洲高清| 成年片人尤蜜免费视频| 宫脔到她哭h宫交h| 女人黄网站| 国产女人第一次做爰毛片| 黄色片免费观看视频| 台湾偷拍xxxx| 欧美一区二区三区四区| 曰本a级片| 张筱雨大胆粉嫩私苞| 日本免费黄色小视频| 插插插视频| 五月天激情婷婷婷久久| 三日本三级少妇三级99| 人人玩人人添人人澡| 在线āv视频| 亚洲精品字幕| 少妇高潮久久| 坐公交忘穿内裤被挺进老外| 扒开双腿猛进入jk校花免费网| 中文字幕av网站| 日本三级电影在线观看视频| 美女又爽又黄网站泳装| 成人欧美一区二区三区在线| 奶水系列乱小说合集| 国产乱xxxx国语对白| 一级黄色毛片播放| 久久99精品久久久久久| 粗大的内捧猛烈进出的app| 日本精油按摩做爰hd| 日本女人伦理片| 少妇日bb| 苏州安全教育平台登录| 浴室里强摁做开腿呻吟| 国产精品女教师| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 军人被解皮带摸裆部| 和穆桂英疯狂做爰| 国产一区二区三区四区五区vm| av巨乳女优| 《性调教》在线观看| 国产无套精品一区二区| 啊灬啊灬啊灬高潮了娇妻| 《少妇的味道2| 男女瑟瑟视频| 国产精品7777cos| 偷拍bbw妇女撒尿bbbb| 亚洲日产精品一二三四区| 婷婷一二区| 香港三级韩国三级日本三级| 亚洲精品综合一区二区| 国产精品天天狠天天看| 动漫美女被到爽| 高潮女人漂亮毛茸茸| 中文字幕丰满伦孑| 裸体av淫导航| 小受被用各种姿势进入np| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 他不停的揉我下面直到揉出水| av人人看| 1515hh毛片大全免费| 天干夜天干天天天爽视频| av网站久久| 日本黄色生活片| 秘书被总裁c到怀孕高h| 国产制服诱惑| 久久久爽爽爽美女图片| 裸体芭蕾大尺度xxxx| 国产一区二区三区四区三区| 艳妇荡岳丰满交换做爰| 操你妹影视| jizz女16处| 爽好大快水蜜桃| 亚洲欧美日韩中文播放| 美女视频黄a视频全免费观看蜜| bl嗯啊前列腺喷了呃啊| 中日韩黄色大片| 强行挺进朋友孕妇的娇妻| 黑人操亚洲人| 欧美亚洲另类制服自拍| 黄色福利网站在线观看| 国内精品伊人久久久久影院对白| 中国妇女裸体交性大片| 国产小精品| 欧美日韩精品一区二区在线| 日韩av在线播放一区| 久久香蕉国产线看观看精品yw| freexxxx性香港hd性| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 精品国产一区二区在线| 久久久久久澡堂盗摄偷窥| 黄色一级一级| 18gay男同69亚洲无套| 美国黄色影片| 免费看黄色录像| 小孩操大人| 国产农村妇女aaaaa视频| 日本免费一区二区三区中文字幕| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 色狠狠久久av大岛优香| 日本久久少妇| 亚洲精品亚洲人成在线| 偷拍男澡堂洗澡全过程| 阿娇手扒性器全部视频| 日韩中文欧美在线视频| 老妇性放纵小说| 黄色的视频网站| 激情97综合亚洲色婷婷五| 黄色大片网| 性视频网站入口| 两位美女洗澡互摸大胸| 双乳高耸嗯啊h潘金莲| 欧美性日韩| 三及片网站| 亚洲精品图区| 黄色片同性恋| 玉奴青楼调教h| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 1男n女强制 榨精 虐阳 高潮小说| 美女被男人捅| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 台湾三级做爰电影| 啪啪小视频| 麻豆md传媒md0049入口| 男女啪动态图| 神马影院av| 女女蕾丝互慰高潮高清视频| 精品无人区一区二区三区神宫寺奈绪 | 全黄h全肉禁乱公交车日记| gay男性玩奴sm视频| 姬小满乳液狂飙奖励自己一发| 美女草逼网站| 男女黄色片| 久久精品美女视频| 萝稚嫩紧窄h乱j交h| 少妇秘书办公室啪啪h| 日韩特黄一级片| 亚洲性影院| 日韩欧美激情在线| 很详细的肉肉床文过程片段视频| 亚洲精品少妇久久久久久| 在线观看国精产品二区1819| 日本少妇激情舌吻| 黄色激情片段| 欧美亚洲另类制服自拍| 亚洲孕妇高潮片孕| 天干夜天干天天天爽视频| 潘金莲毛片| 性欧美猛交69| 插插插视频| 日本人做爰大片免费观看| 国产91勾搭技师精品| 久久精品男人天堂| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 日本人做爰大片免费观看| 男人捅女人网站| 大j8军警男男刺激h文男同动漫 | 久久久三级黄色片| 欧美国产亚洲日韩在线一区| av大全网址| 91香蕉视频污| 九色porny丨国产精品| 亚洲精品看片| 日本一级爽快片野花| 91香蕉视频下载污| 污污的视频网站| 国产福利久久| 嫩草影院在线观看91麻豆| 精东影业毛片| 电影《巨乳女教师》| 欧美vcg巨大另类极品视频| 91香蕉视频污下载| 日日骚一区二区| 少妇厨房与子伦厨房视频| 张柏芝拍的a三级| 12—13女人做爰视频| 性欢交69国产精品| 一级黄色武则天| 亚洲精品456在线播放狼人| 口技姿势男人爽到叫| 仙尊被强行糟蹋过程h| 好吊色欧美一区二区三区四区| 国产乱人偷精品免费视频| 欧美做爰猛烈大尺度电影黑天鹅| 嗯…啊熟乳岳怀孕好深| 国产麻豆精品久久一二三| mm131极品尤物美女无胸罩| 久久天天色综合| 黄色裸视频| 张熙媛大尺度未删减在线观看| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 少妇做爰免费直播| futa百合高h全肉| ass艳照大乳裸体| 啪啪暴力爱爱嗯啊哦性瘾| 在地铁被陌生人调教h| 欧妇女乱妇女乱视频| 斗罗高辣h文乱乳h文| 男女日批在线观看| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 第10部分-娇妻的呻吟| wwxx在线观看免费| 含她的花蒂啃到高潮| 最新精品国偷自产在线| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 丰满性按摩hd| 亚洲美女性囗交| 91黄色大片| 国产精品久久久久久久| 91黄色一级片| 德国free性videos极品| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 欧美91av| 女人和女人做爰| 7个男人躁我一个爽| 韩国人性生活视频| av片日韩| 久碰人澡人澡人澡人澡| 女性久久人澡人人添人人| 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 国产jjizz女人老师多水免费| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 免费一级床片40分钟视频| 爱视频一区二区三区| 男生和女生插插插| 麻豆久久久| 电影《欲妇艳谭》免费| 中文天堂在线最新版在线www| 么公的好大好硬好深好爽视频| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 美女被到爽视频老师| 大学生口述进身体全过程| 99国产精品免费播放| 欧洲精品乱码久久久久久| 我疯狂的挺进老师的身体视频| 国产真实野战在线视频| 扒开腿挺进湿润的花苞电影| 韩国日本理伦片| 把她日出水来太爽太紧了小说| 九九久久精品国产| 女搜查官av| 日本二区三区欧美亚洲国| fre性欧美69巨大| 中国性感美女一级黄色影片 | 国产美女www爽爽爽| 舌头伸进去添的我好爽高潮黄漫画 | av女优在线观看| 国产乱xxxxx97国语对白| 欧美精产国品一二三类产品特点| 特级西西444www大精品视频免费看| 奴性受虐狂变态折磨经历| 把jiji进美女的屁屁里网站 | 国产裸体bbb视频| 有奶水的已婚小少妇| 亚洲成色在线观看| free性av麻豆| 调教校草高h喷汁呻吟bl| 欧美干视频| 脱我内衣裤揉我胸好爽| 97精品欧美91久久久久久| 亚洲欧美激情四射| 91九色国产porny| 婷婷色电影| 国产精选污视频在线观看| 男同教练gay互吃鳮| 色婷婷激情网| 在厨房乱子伦对白| 黄色无毒视频| 美女网站黄页| 被女同桌高h了女百合扶她| 亚洲国产精品成人久久久| 泰国三级做爰未删减版上部| 息与子猛烈交尾一区二区| 一色屋精品视频在线观看网站| 啊啊啊快高潮了男人| 娇妻被淫高潮记| 偷看洗澡的香港三级| 性色av一区二区三区四区| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 欧美日韩一区二区三区 | 公车上拨开她湿润的内裤的视频| 他揉捏她两乳不停呻吟动漫| 91久久久久久久一区二区| 国产乡下妇女做爰毛片| 日韩护士脚交太爽了| 男性gay无套浴室中国| 淫欲的美女理论电影完整版| 国产一区色| aaaaaaaa毛片| 激情五月少妇a| 久久久三级黄色片| 色婷婷激情一区二区三区| 亚洲做爰日本做爰| 亚洲精品久久30p| 日本japanese丰满白浆| 女攻男受开发菊h女尊产乳| 中出一区二区三区| 老师双乳上下晃动呻吟| 《漂亮的女邻居5》hd| 菠萝蜜视频在线观看| 少妇被黑吊暴躁太爽高潮抽搐| 中文木下凛々子绝伦交尾| 精品国精品国产自在久国产应用| 爱爱伦理片| 黄色片视频在线观看| 好深好湿好硬顶到了好爽| 台湾av四级老片| 香蕉久久夜色精品国产| 麻豆亚洲一区| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 操操操操操操操| 18一20亚洲gay无套男男| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 老女人和我一晚做了我七次| 女人被狂c躁到高潮呻吟免费视频| 欧美a级一区二区| 韩国一级片免费| 墨雨云间免费观看完整版| 91清纯白嫩的高中校花在线不卡| 娇妻被交换粗又大又硬影视| 色狠狠一区二区| 日韩欧美中文字幕在线| 偷拍洗澡视频播放| 女教师6理伦在线| 欧美精品一二| 亚洲欧美18岁网站| 日韩性视频网站| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 97se亚洲精品一区| 人人射人人澡| 亚洲精品卡一卡二| 91色视频| 男艹女网站| 国产激情з∠视频一区二区| 仙侠师徒h啪肉np文双男主| 二男一女一级一片一级| 爱情黄色一级片| 重口变态扩张改造肉bl| 远古野人粗壮h灌满3p| 女主水嫩名器h男主欲罢不能| 男日女逼视频| 亚洲精品久久久中文字幕痴女| 亚洲一级电影在线观看| 太粗太硬小寡妇受不了乖女小婷 | 成年人黄色在线观看| 医生肉小娇妻h| 韩国免费黄色片| 国产精品欧美在线视频| 欧洲人的性生活视频| 欧美黄色性生活| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 一区二区偷拍| 男人的鸡鸡插女人的鸡鸡| 国产亚洲精品美女久久久| 亚洲精品美女久久久久网站| 操人视频91| 亚洲人成亚洲精品| 日本夫妻性生活片| 男男gay羞辱feet奴vk| 999亚洲国产精| 我不卡av| 国产偷窥出租屋视频大全| 日本japanese丰满白浆| 日韩三级av在线| 欧洲人的性生活视频| 国产自拍在线观看| 乱肉合集乱高h久久爱| 国产在线精品一区二区在线播放| 91亚洲欧美激情| 出差我和公高潮我和公乱bd| 天天做天天爱天天综合网2021| 国产午夜人做人免费视频| 苍井空av片| 皇上好大奴婢夹不住h| 日韩a级片| 99香蕉国产精品偷在线观看| 色两性网欧美| 日本美女黄色大片| 亚洲国产日韩精品乱码教育| 午夜精品av在线| 潘金莲裸体一级淫片潘金莲与武松| 局长含着花蒂啃咬高潮| 客厅丝袜麻麻被进进出出观看视频| 劳拉淫欲护士bd中文字幕| 黄色在线小视频| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 亚洲一区日韩精品| 交换做爰2| av片免费播放| 出轨闺蜜交换高h| 欧美乱辈伦| 小受男被多男摁住灌浓精视频| 性xxxxxxxxx中文字幕| 宝贝好紧好爽再搔一点小说| 少妇交换做爰中文字幕| 内地级a艳片高清免费播放| 免费精品一区二区三区第35| 主人在办公室调教贱奴| 久久久久欧美| 国产在线不卡一区二区三区| 闺蜜们放荡交换h肉辣文| 啊灬啊别停灬啊灬快女同| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤动图| 继攵女乱h莹莹之欲下| 女邻居的大乳2| 91精品国产综合久久香蕉的用户体验| 亚洲嫩模一区二区三区| 尻逼视频在线观看| 天天爽夜爽免费精品视频| 香港艳情片| 军人被解皮带摸裆部| 裸体丰满白嫩大尺度尤物下载| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 日韩性xxxx| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清 | 亚洲精品yy| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 麻豆天天躁天天揉揉av| 宝贝好紧好爽再搔一点小说| 青青草原精品99久久精品66| 女女sm百合调教惩罚h视频 | 日韩三及片| 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 久久久久久久久久亚洲| 亚洲少妇50p| 小莹放纵的呻吟声| 亚洲久久久| 高h校园不许穿内裤h调教小说 | 免费夫妻性生活片| 色婷婷麻豆| 狂野3p欧美激情性xxxx| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 我要看一级黄色毛片| 狠狠88综合久久久久综合网| 香港黄色三及片| 国产91丝袜在线播放| 国产chinese男男gaygay网站vk| 日本一级特级毛片视频| 亚洲孕妇高潮片孕| 网站免费进入窗口软件有哪些| 少妇的肉体k8经典| 伊人春色av| 亚洲精品一区二区三区新线路| 泰国午夜理伦三级| √天堂8资源中文在线| 国内自拍三级| 被蹂躏得死去活来粗大| 成人性做爰直播| 日韩欧美91| 日韩av毛片电影| 黄色靠逼片| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 亚洲欧美日韩综合| 黄色网zhan| 特级毛片在线| 亚洲黄色在线播放| 欧美精品一区二区精品久久| av无限看| 国产精品麻豆一区二区三区| 一级性生活大片| 打扑克又疼又叫的视频| 挺进瑜伽老师的身体里一节课| 苍老师免费观看全部电视剧| 性生交大片免费看| 男模露j拍野外写真| 舔女人的荫蒂视频| 欧美日韩一区二区综合| 日韩免费激情电影| 太硬太粗寡妇受不了| 啪啪床吻戏| 日本一区二区三区免费视频| 99视频偷窥在线精品国自产拍| gogogo大但人文艺术创作| 亚洲色视频| 医生强烈淫药h调教小说阅读| av免费av| 国产区图片区小说区亚洲区| 强伦女教师2在线播放| 少妇bb视频| 簧片app| 国产精品999| 被灌满精子的波多野结衣| 娇妻被老头淫| 日本午夜高潮aaaaa| 天堂久久一区二区三区| 香港三级日本三级三69| xxxx国产一二三区xxxx| 黄色成年片| 最爽free性欧美人妖| 中文字幕乱码亚洲精品一区 | 欧美刺激footjob脚交| 中曰韩黄色片| 亚洲另类欧美日本| 樱桃视频免费观看视频大全| 久久久久久中文字幕| 欧美videosex性少妇| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 欧美亚洲另类激情另类| 享受娇妻被淫记| 亚洲色图久久久| 久久av黄色| 经典三级一区| av在线黄| 午夜精品久久久久久不卡av| 国产粉嫩一区二区三区在线观看| 亚洲精品日韩一区二区电影| 中文亚洲欧美日韩无线码| 老师让我她我爽羞羞| 日本亚洲成a人片在线观看| 丰满少妇免费做爰大片人| 宝贝 爽不爽| 日本强好片久久久久久aaa| 揉我胸啊嗯~第一次| 小受被用各种姿势进入np| ass中国小美女粉嫩pics| 丁度丰满的欲妇| 农村黄色片| 性片免费看| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 女人做爰全过程免费观看美女| 周于希裸体无遮挡胸| 黄软件网站| 97久久人澡人人添人人爽| 国模av一区| 国产精品一区久久人人爽| 刺激的至亲乱h| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 国产破处视频| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 晨勃被含在口中h| 日本黄色毛片| 清宫性史3| 成人综合婷婷国产精品久久| 男ji大巴进入女人的视频免费| 欧美国产精品日韩在线| 隔壁巨乳引诱我中文字幕| 久久久久北条麻妃免费看| 色偷偷2019免费视频观看| 在车上摸两乳爽的大叫电影| 我和亲女在火车上做爰| 丰满饥渴难耐老女hd| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 欧美做受高潮中文字幕| 亚洲卡一卡二在线| 日本人高潮69xxxxxxx| 精品一区二区视频在线观看| 人与动物一级片| 美女视频黄频a免费| xxxx性开放按摩hd| 欧美裸体摔跤xxxx| 极品粉嫩小仙女高潮| 荫蒂被男人添的好舒服视频| 精品一区二区三区在线观看| xxxx性bbbb欧美| 男女啪啪做爰高潮免费看| 91嫩草丨国产丨精品| 一级特黄aaa大片在线观看| 免费看裸体黑桃| 女人和拘做受全程看视频 | 78国产伦精品一区二区三区| 美女又爽又黄网站泳装| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 电影院和嗯啊陌生人h| 99av国产精品欲麻豆| 伦理百度影音在线观看| 欧美性xxxx图片| 国产高跟黑色丝袜在线| 亚洲永久av| 墨雨云间免费观看完整版| 精品国产凹凸成av人导航| 一级国产69式性姿势免费视频| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 黄色观看视频| av不卡一区| 国产精品捆绑调教网站| 男女做爰视频免费播放软件| 美女操出白浆| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 男女叉叉视频| 国产日韩精品欧美一区喷水| 武则天黄色片| 日本无遮羞调教打屁股的导演| 又大又紧又粉嫩18p黑人少妇| 娇妻与恩人卧室呻吟h| 亚洲色图国产精品| 最新最年轻metart裸体人体| 91老师片黄在线观看| 欧美日韩一区二区综合| 欧美少妇一区二区| 性俄罗斯熟白嫩hd| 抽搐一进一出gif日本| 日本美女的性生活| 国产a做爰全过程片| 操空姐的逼| 亚洲天堂免费在线| 周芷若之乱淫h侵犯| 手机国产乱子伦精品视频| 亚洲视频一区| 免费黄色网络| 不卡的日韩av| 鸡鸡捅逼逼| 日本靠逼片| 亚洲黄色图片| 天天色天天操天天射| 王珞丹早期三级裸体电影| xxx国产精品视频| 国产97在线 | 日韩| 性国产xxxx乳高跟| 小受性瘾放荡的np文| 国产山村乱淫老妇av| 性大片潘金莲裸体| 久久久久电影网站| vvvv99日韩精品亚洲| 就要日就要操| 妻欲迷城h未删减| 亚洲一区二区福利| 中国少妇翘臀啪啪无遮挡| 久久综合久| 免费av免费看| 免费av看| 超级老师在线观看免费第二季| 欲妇荡岳丰满交换88av| 中日韩a级片| 出轨闺蜜交换高h| 免费做运动扑克视频网站| 啊用力嗯轻一点国产| 折磨小男生性器羞耻的故事| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 欧美国产精品va在线观看| 欧美伊人久久| 就要操av| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 狠狠躁夜夜a产精品视频| 久久亚洲欧美日韩精品专区| av日韩av| 日韩少妇激情| 999国产精品999久久久久久| 亚洲精品一区二区三区影院| 亚洲天堂色2017| 丰满少妇理论片bd高清| 国产精品久久不射| 中国少妇被黑人猛烈进入| 美女黄18| 在线观看的av网站| av激情网| 国产精品自在在线午夜出白浆| 从后面挺进朋友未婚妻视频| 午夜剧场直接免费观看| 被士兵粗暴进入蹂躏小说| 国产妇女aaaaaa免费视频| 欧美性大战久久久久久久动漫小说| 国产高清一区二区三区综合四季| 第一次和丰满女人做爰| 三上悠亚在线网站| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 日韩精品一区二区三区在线观看| 色偷偷免费视频| 嗯啊爽视频| 日本四级片| 公交上高潮的丁芷晴| 国产自产在线视频一区| 日韩欧美黄色片| 大力耸动乖女h清| 啊~嗯短裙直接进去h快穿| 久久亚洲高潮流白浆av软件| 妇与子乱肉肉视频最新章节| 一本色道88久久加勒比精品| av在线免费资源| 魔女鞋交玉足榨精调教| 凸偷窥wc精品女厕91| 欧美亚洲另类色图| 中国少妇的呻吟xvideos| 日韩精品午夜| 大胸莹莹被老头糟蹋一言不发| 杨贵妃荒淫性艳史| 中国丰满少妇毛茸茸| 女教师~淫辱の动漫| 苗族女chinese偷拍bbw| 免费不卡av在线| av在线一区二区| 爽躁多水快深点一| 日本福利片| 日韩国产一区二区| 国产女人与zoxxxx另类| 少爷.婢女.乳.高潮.颤抖| 麻豆网神马久久人鬼片| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 亚洲影视一区| 老师好紧好爽搔浪我还要| 苍井空影片| 免费的理伦片在线观看理发店| 桃色视频污| а√天堂中文在线资源bt在线| 国产精品福利一区二区| 91av麻豆| 黄色污污视频| 丰满少妇裸体性激交| 欧美三级在线播放| 麻豆91av| 太紧了夹得我的巴好爽| 乳揉みま痴汉电车中文字幕| 侠女荒淫牲艳史h| 曰本a级片| 日本激情按摩| 美女视频黄a视频免费全程软件| 和大乳女做爰15p| 日本高清xxxxxxxxxx| 美女被性玩具玩到爽视频 | 污污视频在线观看免费| 男人日女人的逼视频| 国产亚洲精品久久无亚洲| 深夜黄色小视频| 性生交大片免费全片欧美| 留守少妇无力反抗呻吟| 亚洲欧洲日产国码久在线| 性一交一性一交肉体| 99久久99这里只有免费费精品| 人与性动交aaaabbbb视频| 91片黄在线观看动漫| 亚洲黄色a级片| 男女艹逼网站| 久久久久久久久久久身材好| 日韩一级免费视频| 早餐灌满h轻一点h| 人善交video另hd五| 出轨我同学浪荡的麻麻小说| 一区二区三区四区av| 黄网免费视频| 青草草97久热精品视频| 又粗又硬又黄又长又爽的禁片 | 日韩精品久久久肉伦网站| 黄色精品视频| 人和动物黄色片| 欧美 日韩 亚洲 在线| 欧美二区乱c黑人| 三上悠亚久久精品| 男女日妣视频| 爽欲亲伦97部| 免费看片色| 欧美乱妇狂野欧美视频| 亚洲精品夜夜夜| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 侵犯女教师希岛あいり| 久久久久久久久久综合| 揉我胸啊嗯~出水了国产精品| 黄色91大片| 特黄特色大片免费播放叫疼| 久久精品免费一区二区喷潮| 黄色片毛片| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 完全免费在线观看av| 亚洲色图日韩精品| 主人在办公室调教贱奴 | 泰国黄色片| 性视频免费的视频大全2015年| 亚洲va在线va天堂xx xx| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 黄色精品视频| 黄色短视频下载| 亚洲.欧美.中文.日韩综合| 性xx色动画xx无尽| 男女裸体动态图| 久久久久久澡堂盗摄偷窥| 久久精品国产99国产精偷| 夫妻性生活网站| 大尺度床戏做爰视频| 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 我调教同学的放荡麻麻 | 色狠久久av北条麻妃081| 亚洲va在线va天堂xx xx| 女主播与老汉户外啪啪| 日韩欧美a级v片免费播放| 黑人干日本少妇| 国产精品亚洲成在人线| 中文字幕日韩精品有码视频| 欧美精品国产综合久久| 肉肉小说h| 日韩不卡在线观看视频不卡| 黄色录像一级片| 91黄色的| 男生的插入女生的| 成年人午夜免费视频| 成人午夜又粗又硬又长 | 伊人久久大香线蕉综合5g| 欧美一区久久久| 日韩精品亚洲人成在线观看| 程潇被到爽高潮痉挛| 亚洲伊人天堂| 色婷婷av一区二区| 教师麻麻堕落调教肉辣文| 女人的天堂av在线| 高潮三级做爰电影爱奴3| 小受被按在墙上做腿交漫画| 人妖ts福利视频一二三区| www.黄色av.com| 91大神暴力调教| 国产精品永久在线观看| 日本一级裸体洗澡| 毛片不卡免费| 黄色片性生活| 日本xxxwww在线观看| 中文日韩亚洲欧美制服| 国产精品久久一区二区三区| 边做饭边被躁我和邻居动态图| 加勒比毛片| 思思99热久久精品在线6| 成人h动漫精品一区二区| 三级黄色片日本| 金瓶狂野欧美性猛交xxxx| 国产天堂亚洲| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 欧美国产日本高清不卡| 激情五月少妇a| 日韩视频黄色| 不卡的免费av| 息与子猛烈交尾一区二区| 中国女人av| 亚洲精品一区久久久久久| 3d啪啪动漫精品少妇| 伦理片精油按摩| 暴露放荡的娇妻| 国产刺激出水片| 樱桃视频大全版在线观看| 巨胸大乳www视频免费观看| 全文辣肉h短篇春野小农民| 91午夜理伦私人影院| 人人上人人插| 高中男男宿舍gay互吃鳮网站| 国产精品夜色一区二区三区| 与少妇激情| 久久久一本精品99久久精品66 | 在公交车上张开腿被c到高潮视频| 攵女(高h)欢欲| 粉嫩久久久久久久极品| 国偷自产一区二区免费视频| 日本三级韩国三级三级a级app| av中文字幕电影| 亚洲视频一级| 亚洲人成绝费网站色www| 国产无遮挡吃胸膜奶免费看| auian明星裸体合成pics| 国产亚洲精品久久久久秋| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 人人玩人人添人人澡欧美| 欧洲黄色av| 粗大的内捧猛烈进出| 黄色日韩电影| 欧美一区 二区| 色噜噜视频| 男女激情啪啪18| 男性gay戴套免费视频| 妖精视频一区二区三区| 亚洲二区自拍| 游泳教练在水里含我奶在线观看| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 美谷朱里av电影| 美式保罗1984雪莉一家| 国产精品天干天干| 精品国产乱码久久久久久1区2区-亚洲| 凸偷窥wc精品女厕91| 诱人的乳峰奶水hd| 同学聚会大淫交小说| 欧美黄色aa| 我疯狂的挺进老师的身体视频| sm丝袜麻麻捆绑调教高潮| 老妇高潮潮到猛进猛出| 日本人又黄又爽又大又色| 色哟哟av| 国产精品一在线观看| 伸进内裤去摸激吻床戏视频| 国产三级三级a三级| 真紧h嘶爽老子h男人味| 宝贝把内衣脱了我想吃你的胸视频| 上瘾未删减版大尺度| 性视频网站免费| 国产欧美综合系列在线| 四位少妇精油按摩做爰bd电影| 四虎永久免费黄色影片| 伦理电影在线观看| 黄色一毛片| 欧美极品少妇xxxxⅹ裸体艺术| 亚洲国产麻豆| 国产麻豆91| 明星三级做爰在线观看| 天堂草原电视剧在线观看| 欧美一级大黄| 好大好硬好深好爽想要寡妇| 李华月全部毛片| 三级黄色视屏| 少妇中出视频| 三上悠亚与上司在被窝在线观看| 精品不卡一区二区| 免费黄色国产| 深夜影院深a| 黄色污污视频在线观看| 亚洲精品综合五月久久小说| 亚洲欧美日韩久久| 村上丽奈在线观看| 久久久香蕉| 黄色av在| 日本丰满freehdxxxx| 欧美 日韩 亚洲 在线| 欧美小少妇| 国产在线高清理伦片a| 亚洲人成777| 精品无人国产偷自产在线| 下面含精不许漏h| 亚洲毛茸少妇高潮呻吟| 深夜黄色小视频| 日日偷换短篇高h合集溪夕汐| 可以免费看av的网址| 4484在线观看视频| 日韩av动作片| 全黄h全肉短篇禁乱np慕浅浅| 久久久久久久久久一本门道91| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 公交车上~嗯啊被陌生人摸| 黄色在线网站| 亚洲国产欧美在线人成| 亲子乱对白乱都乱了视频| 国产精品天堂| 女人裸体做爰免费视频| 真实交videos乱叫娇小| 浓精灌孕h校园h乱小视频| 苍井空av作品| av网址在线观看免费| 久久福利电影| 亚洲激情欧美色图| chinesefreespanking打屁股视频| 国产探花极品高颜值嫩模| 少妇squirting喷水| 校园教室h被c高潮np| 人人玩人人爽| 黄色美女网| 国产三点都露的大尺度电影| 美国毛片在线| 综合图区亚洲欧美另类图片| 男女激情实录| 91性高潮久久久久久久| 浴室嗯啊啪呻吟h| av网页大全| 国产偷自视频区视频| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 潘金莲裸体高潮| 郭靖挺进小龙女的稚嫩| 健身房里被教练c到呻吟男女视频 亚洲国产精品无卡做爰天天 | 中国china体内裑精亚洲日本| 日韩av影片| 国产一区二区a| 亚洲精品探花| 伊人国产视频| 国产精品久久| 亚洲第一福利专区| 黑人一级大毛片| 国产一区二区三区不卡在线观看| 下载香港一级片| 麻豆一区二区三区精品视频| 小奶娃h嗯啊宫交| 新婚夜被五个伴郎强h视频| 狠狠色狠狠色综合日日五| 日日噜夜夜噜| 欧美6一8sex性娇小hd| 国产精品毛片av一区| 韩国大尺度吃奶做爰恋爱的味道| 51久久国产露脸精品国产| 99精品视频九九精品视频| 人人玩人人爽| 他用舌头给我高潮五六次| 快点cao我要被cao烂了视频| 亚洲性孕妇孕交| 年轻的朋友3| 农村女人做爰内谢| 他趴在我两腿中间添得好爽在线看| 性感美女黄频| 中国妞女69xxxx另类性| 日韩女优精品| 一边吃奶边做边爱| 极品少妇bbbb| 国产夫绿帽单男3p精品视频| 少妇李婷掀起裙子呻吟声| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 久久疯狂做爰流白浆xx| 男男gay互吃鳮吧吞精| 变性被室友h调教挤奶| 马来西亚毛片| 色哟哟入口国产精品| 黑人巨大人精品欧美三区| 调教荡女高h1v1| 人人爽人人人| 亚洲欧美日韩精品自拍| 9uu有你有我足矣| free性护士vidos猛烈主演| 老卫和小莹浴室激情视频在线观看| 青草青草久热精品视频在线观看| 黑巨人与欧美精品一区| 欧美亚韩一区| av网址在线播放| 免费看片色| 久久精品午夜福利| 不卡的日韩av| 《不戴套瑜伽教练3》在线观看| 我和搓澡工囗交| 超大乳抖乳露双乳喷奶水| 日本无遮羞调教打屁股视频网站| 国产公妇乱淫xxxx| 特黄特色的大片观看免费视频| 欧美性极品少妇xxxx| 国产一二三四ts人妖| 护士在办公室被躁到高潮| 午夜亚洲一区二区| 国产男人搡女人免费视频| 少妇厨房与子伦厨房视频| 1级黄色毛片| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室视频| 主人的玩物重口调教h| 婷婷色av| xxxx国产一二三区xxxx| 性瘾高h猛烈1v1| 特级黄色绿像| 女医生夹震蛋上班被调教视频| 男女做羞羞视频观看免费| 好爽好紧好大的免费视频国产| ass白嫩的少妇ass| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快| av一区二区高清| 大杂乱小说目录阅读| 欧美久久久久| 亚洲色图制服诱惑| 中文字幕精品一二三四五六七八| 美女网站黄| free性护士vidos中国| 惩罚揉捏小豆豆不让高潮| 欧美精品第20页| 国产美女三级做爰色戒| 黄色网址是多少| 免费的黄色小说| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 国产麻豆精品一区二区三区v视界 国产亚洲欧美日韩一区 | 久久制服诱惑| 性视频播放免费视频| sm男男调教〈h丿海棠| 女人和男人日b| 伦理黄色电影| 涩涩涩视频| 国内精品九九久久精品| av手机在线免费看| 性xx色动画xx无尽| 强制中出し~大桥未久| 亚洲午夜久久久精品影院| 色135综合网| 揉捏小核高潮不停颤抖| 小受被攻强行扩张到哭h视频| 狠狠插狠狠干| 日本三级香港三级| 色两性网欧美| 亚洲精品爱爱| 性滥交xx欧美hdvideo| 亚洲精品一区二区三区精华液| 欧美精品老牛影视| 欧美性xxxx极品少妇| 扒开她粉嫩的小缝h惩罚穿越| 久久久久久久久久久综合| 久热这里只有精品视频6| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香app| 久久午夜剧场| 日本黄色电影网址| 国产精品久久久久久妇女6080| av在线免费资源| 欧美操老逼| 亚洲一级淫片| 欧美日韩色图| 女生被c视频| 欧美淫欲视频| 性一交一伦一a级| 日本一区二区三区免费高清| 欧洲奶水xxxx哺乳期| 女人裸体性做爰录像| 大杂乱小说目录阅读| 欧美日韩亚洲一区二区| 嗯~用力啊~嗯~c我~| 国产在线永久视频| 日本高清www色视频总站免费| 男模裸j照无遮挡网站| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 免费高h视频| 小荡滚倩宜性荡生活第二部| 满淫电车3动漫在线观看| 国产激情欧美激情| 91精品一久久香蕉国产线观看新通道| 国产欧美精品区一区二区三区| 交换配乱吟粗大交换绿帽小说| 午夜你懂的| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| av免费影视| 女人与公拘交酡全过程| 国产粉嫩美女无套被中出| 午夜影院污| 大j8军警男男刺激h文男同动漫| 欧美精品久久久久久久多人混战 | 全部裸体做爰大片| 青青青国产在线观看免费| av电影手机在线看| 扒开美女猛进爽爽的视频网址大全| 亚洲精品v天堂中文字幕| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 国产精品免费看久久久| 又粗又大又硬又长又黑| 小公主的欲奴h| 黄色免费视频在线| 丰满放荡岳乱妇91ww| 久久夜色精品亚洲| 免费播放av| 精品国产凹凸成av人导航| 挨cao日常调教h| 鸡鸡捅逼逼| 性生活视频黄色| chinese调教捆绑bdsm| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 妇欲欢公爽妇爽h苏媚| 91大神暴力调教| 日韩大片黄| 台湾性一交一乱一色一情| 女女女女女bbbbbb视频观看| 宝贝不带套套更爽| 日本三级香港三级网站| 美女被打光屁屁| 亚洲精品自在在线观看| 黄色网战视频| yy6080高清性理论片啪| 国产chinese精品av| 闺房调教h高辣np| av在线不卡观看| 金荷娜裸乳无删减版| 国产一区精品在线| 肉精便器贱奴老师| 私奴sm虐视频捆绑调教| 久久久久久久久久毛片| 女子被下药被躁的呻吟| 四川bbb搡bbb搡多人乱亂| 欧美亚洲福利| 久久免费毛片| 《满淫电车调教2》| 性久久久久久久久久久久久久| 欧美精品-色网| 仙侠师徒h啪肉np文双男主| 富婆变态玩奴vk| a级国产视频| 爆操小护士av| 亚洲日韩一区二区| 嬷嬷开宫苞调教h古代| 欧美高h视频| 国产精品美女久久久免费| 老头侵犯小男生肉h| 美女被人操网站| 日韩av电影一区二区| 古代乳妇高h肉辣柳媚媚| 一级特黄性色生活片免费观看| 三上悠亚与上司在被窝在线观看| 在线看的毛片| 猛男受被cao哭扩张打屁股| 丰满少妇高潮惨叫久久久久| 小p孩与大人做爰| 他掀开裙子舌头伸进去在线观看| 美女的让男人桶到爽网站| 成年人av在线播放| 性感美女视频一二三| 少妇口述高潮| 欧美jizz40性欧美| 国产chinese护士videossex| 日本护士hd丰满护士| 成人性动漫| 精品一区二区三区免费视频| 放荡娇妻肉交换h文章 | 欧美久久久| 国产精品久线在线观看| 日本在线三级| 亚洲精品男女| 她被黑人上司不停侵犯| 好姑娘高清在线看国语| 古代黄色小说| 妇欲欢公爽妇爽h苏媚| 国产露脸久久高潮| 亚洲va欧美va国产综合| 天堂资源wwwav啪啪| 少妇饥渴偷公乱第1章| 婷婷激情偷拍在线| 久久亚洲色图| 医生强烈淫药h调教小说视频| 人和动物黄色一级片| 成人欧美日韩一区二区三区| 深夜三片日剧大尺度| chinesefree抽搐高潮| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 国产丝袜美女一区| 韩日免费av| 青苹果yy4808| 不知火舞之公园狂野| 娇妻被交换粗又大又硬产品视频| xxxx69黄大片| 黄色免费网站app| 黄色片日批| 亚洲一区精品二人人爽久久| 印度少妇野外做爰| 亚洲蜜臀av一区二区三区漫画| 地下停车场做爰高潮视频| 涩涩涩视频| 漂亮护士的滋味bd| chinese色诱顺丰员gay| 揄拍成人国产精品视频| 日韩巨乳在线观看| 99riav国产精品视频| 娇妻当着我的面被4p| 欧洲人的性生活视频| 憋尿调教男尿奴虐身重口视频| 91色乱码一区二区三区| 伊伊人成亚洲综合人网香| 久久久久久久激情| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 我与亲女的性关系自述视频| av电影图片| 黑人操白人视频| av成年人| 伸进内衣揉捏她的乳尖| 少妇色综合| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 美女被下药脱了衣服糟蹋| 主人调教抖m女总裁贱奴伺候主人h | 侵犯双性稚嫩小少爷hgv| 班长解开乳罩胸又大又软| 精品久久久亚洲| 调教宫口尿孔花蒂h| 黄色片播放视频| 久久久网站av| 日本ⅹxxxx久色视频免费观看| 精品一区二区超碰久久久| 亚洲精品久久久久久久小说| 性生活视频黄色| 精品国产香蕉| free性丰满4khd性欧美| 高中男男宿舍gay互吃鳮网站| 免费的av网站| 他撕开我的裙子猛地挺进| 性片免费看| 久久久久久国产精品免费免费| abo+肉h文| 性感美女黄频| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅动态图| 播放男人添女人下边视频| 护士黑人videosex极品| 扒开女人双腿猛进入爽爽视频| 天堂av一区二区三区| 黄色av网址大全| 啊灬用力啊灬啊灬快灬深视频| 国产麻豆91| 黄色片va| av免费不卡| 老头猛躁进女人免费视频| 91夜夜揉人人捏人人添红杏 | 大尺度日剧免费观看高清| 他扒开内裤把舌头进去添| 亚洲精品午夜精品| 龙床上的呻吟浪荡受h少爷| 中文字幕在线亚洲精品| 日本一二三区视频在线| 91精品区| 男女裸体动态图| 国产大屁股视频免费区| 小信的干洗店1~4| 日本最新伦理片| 91免费看黄| 午夜性福利视频| 把英语课代表按在地上c| 黄色日批视频在线观看| 娇妻在黑人胯下哀求高潮图片大全| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 9999人体做爰大胆视频摄影| 男军警裸体互吞精gay室友小说| 中国美女啪啪| 午夜色综合| av在线免费资源| 娇妻被两黑人按摩韩国电影| 久久人人97超碰婷婷开心情五月| 黄色日韩电影| 色综合一区二区三区| 男生操女生视频软件| 日韩艳情片| 国产夫妻一区二区| 大尺度做爰吃奶潘金莲武松| 欧美老女人| 思思久久96热在精品国产| 性派对videos18狂欢| 申鹤被到爽高潮痉挛视频| 双性调教玩具h| 色偷一区国产精品| 亚洲美女高潮| 黄色流水视频| 国产午夜性春猛交xxxx公交车| 亚洲精品一区二区三区影院 | 丰满岳妇伦三级在线观看| 美国十次啦怡红院| 久久综合九色综合久99| 成年人看的黄色片| 国产在热线精品av| 亚洲国产操| 天天干天天射综合| 丰满少妇奶水一区二区三区| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 苏州安全教育平台登录| 台湾荡女淫春1| 第一次处破女18分钟高清| 好大好紧好硬好硬口述| 性福利影院| 欧美在线看片a免费观看| 91麻豆精品一区二区三区| 日本xxxxxxxx免费视频| 超碰av网| 偷拍盗摄夫妇屋内呻吟| 精品久久久亚洲| 老板强吻秘书撕胸衣捏胸视频| 日韩欧美精品国产| 精品一区二区三区在线播放| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 日韩大尺度大片| 国产偷人爽久久久久久老妇app| 特种兵初尝嗯啊h撕裂视频| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 闺房调教h高辣np| 干的我好爽| 我和丰满少妇的性经历| 精品久久久亚洲| 在线亚洲黄色| 真实女性下身裸露图片| 色婷婷av一区二区| 日本护士体内she精4| 调教肉蒂拧开哭叫求饶h喷水| 乳色吐息1~2无删减星辰| 国产亚洲美女精品久久久| 久久视频在线视频| 成人欧美一区二区三区在线观看| 巨乳少妇情趣内衣| 性猛交xxxx乱大交3| 斗罗高辣h文乱乳h文| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 黑人干白人| 色一情一乱一伦| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 和女邻居做爰伦理| 吃女人奶水电影在线| 美女大胆艺术| 小情侣高潮激烈叫床视频| 扒开双腿猛进入校花高h的作文| 东北女人av| 亚洲欧美国产精品专区久久| 在书房含乳尖h| 久久人人超碰| 韩国三级中文字幕hd老师4| 制服丝袜电影一区二区| 久久成人国产精品| 香港大尺度床戏激烈| 狠狠干精品| 舌头伸进去添的我好爽高潮黄漫画| 国产粉嫩美女无套被中出| 在线天堂中文在线资源网| 国产日韩欧美不卡在线二区| 日本三级短视频| 日本久久色| 久久免费视频在线观看| 性生生活一级做片| hd欧美free性xxxx护土| 国产自拍在线| 国产日韩精品电影| 他扒开我的内裤把舌头放进去| 女人荫蒂被三个男人添视频| 久久污网站| 精品国产sm最大网站| 护士被老头添一夜视频播放| 日本激情舌吻做爰| 强制被绑振动器高潮电击捆绑| 懂色av懂色av粉嫩av| 高贵公主被调教成肉奴| av电影在线网址| 国产色多多| 国产亚洲精品久久久久久| 东北一级片| 情欲性世界np高h全文阅读| 少妇25p| 丝袜少妇小说| 办公室日本肉丝ol在线观看| 国产福利视频一区二区| 精品乱码久久久久久中文字幕| 开心色99xxxx开心色| av在线资源网站| 一级黄色武则天| 女人裸体性做爰录像| 乡下小少妇xxxxx性开教| 青草av.久久免费一区| 男男gay互吃鳮吧吞精| 日本三级在线| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 美女午夜久久av| japanese在线播放国产| 美国三级日本三级久久99| 啊灬啊灬啊灬高潮了视频3d| 少妇做爰免费直播| cosplay大尺度粉嫩私房写真| 丰满啊灬啊别停灬用力啊村妇| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 最好看的2018中文在线观看 | 小sao货撅起屁股扒开c打视频| 欧美男男互操| 日韩精品午夜| 五月婷婷激情久久| 天海翼av在线| 精品偷拍被偷拍在线观看| 久久久久久五月天| 国产色综合天天综合网| 日本少妇裸体bbbbb肉交| 香港三级毛片| 亚洲国产精品久久一线不卡| 久久精品国产精品亚洲| 成年人看黄色片| 婷婷一二区| 东北老女人高潮大叫痒| 亚洲自偷自偷在线制服| 扒开腿挺进湿润的花茎| 亚洲中日韩av| 日韩中文欧美在线视频| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 国产综合久久久久久鬼色| 亚洲人成未满十八禁网站| 美女网站很黄| 91美女片黄在线观看成欢阁| 希岛爱理av无删减播放| 皇帝当众调教床奴h| av人人看| 五月婷婷毛片| 黄色片亚洲| 性生av免费播放| 国产露出视频| 小sao货撅起屁股扒开c打视频| 第一av福利| 吴家丽查理三级做爰| 久久精品国产精品亚洲色婷婷 | a级大毛片| 欧美高清在线精品一区| 久久黄色片| 理论电影av| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 女女女女女女bbbbbb视频| 黄色成年人片| 国产aa免费视频| 91美女片黄在线观看成欢阁| 国产在线视频www色| 久久99精品久久久久久园产越南| 麻豆电影高清在线观看| 人蛇很黄的爱爱高潮小说| 91丨九色丨高潮丰满| 天龙八部免费观看全集| 三级做爰全过程| 护士娇妻加班被蹂躏小说| 宫脔到她哭h宫交h| 一级黄色小说| 佘太君撅起丰满肥大的屁股| 国产精品天干天干| 少妇bbw搡bbbb搡bbb| 杨贵妃肉伦h文安禄山| 日本最新伦理片| 老女人做爰按摩| 被各种性器调教到哭vk| 色婷婷av777| 巨乳少妇.喷出牛奶| 欧美日韩在线视频一区| 黄色短视频下载| 美丽的姑娘高清版在线观看| 老女人和我一晚做了我七次| 双性调教抽打花蒂软汁淋漓| 亚洲最新黄色网址| 国产猛男猛女超爽免费视频| 欧美日韩精品久久久免费观看| 97影院在线观看免费播放电视剧大全 | 攻控制欲太强给受带乳环| 伊人夜夜躁av伊人久久| 边做饭边被躁高h玉子| 天天做天天摸天天爽天天爱| 67194欧洲少妇午夜啪啪| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 亚洲欧美国产精品专区久久| 口述少妇详细作爱过程描述| 亚洲日本欧美日韩高观看| 性生交大片免费看3p| 亚洲国产精品探花av| 亚洲精品综合一区二区| 韩国大尺度做爰在泳池| 月夜直播免费观看| 午夜影院激情| 一级特色大黄美女播放| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| youjizzxxxx国语对白| 日本女人毛耸耸| 男添女下面视频| 性与爱35分钟免费观看一区| 欧美gay18无套全过程| 韩国三级中文字幕hd老师4| 在稚嫩的小屁股里进进出出| 男男下药顶撞喘嗯啊h男男小说| 女同啪啪超爽60分钟| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 亚洲少妇系列| 乱色欧美激惰| 国产色在线 | 日韩| 天天爽夜爽免费精品视频| 免费黄色电影在线| 久久久久久一区二区| 啪乖趴好嗯~h双性王爷| 高清一区二区三区日本久| 天天做天天爱天天爽综合网| 看着领导挺进娇妻的体内电影| japanese在线播放国产| 每晚被弄嗷嗷叫高潮| 久久精品国产99国产精品| 国产精品天堂网| 亚洲精品suv精品一区二区| 亚洲国产拍拍拍拍久久久| 孕妇黄色毛片| 欧美xxxx中国| 91插插插影库永久免费| 国产成在线观看免费视频| av激情网| 秋霞国产午夜精品免费视频| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777 | 精品国产免费一区二区三区| 教师麻麻被调教成玩物| 欧美最猛性xxx| 欧美极品少妇感bbbbbb| 久久精品国产精品亚洲| 互换娇妻享受4p| 女同学让我爽了一晚上| 日本人做爰大片免费观看| 男生和女生在床上操| 欧洲精品色| 奇米一区二区| 99精品国产高清一区二区麻豆| 2018高清国产一区二区三区| cmn欧美4k白浆hd| 国产丰满老女人hd| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 可以看的av网站| 情趣(巨肉高h)文| 19禁国产精品福利视频| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放1| 精品一区二区三区在线播放| 中文天堂av| 日本大片免a费观看视频| 国产女同无遮挡互慰高潮小说| 久久精品人人做人人爽97| av网址观看| 亚洲精品主播自拍| 两男一前一后把白洁夹在中间| 国产精品h片在线播放| 女人脱了内裤趴开腿让男躁口述 | 在线观看天堂av| 男女激情边摸边做gif动态图| 亚洲超丰满肉感bbw| 秘密基地电影免费观看| 国产精品成人一区二区三区| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 999国内精品永久免费视频| 美女黄18| 国农村精品国产自线拍| 免费一级特黄毛片视频| 一级色电影| 免费av一级| 午夜性刺激小说| 极品颜值美女露脸啪啪| 日韩特级片| 下载黄色短视频| ww939766com永久免费| 久久久综合久久久| 总受巨肉h催眠各种play| av拍拍拍| free性video西欧极品| 久久久久综合精品福利啪啪| 性生生活实战片| 男女啪祼交视频| 二人性生生活片| 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 亚洲欧洲一区| 国内精品国产三级国产| 一区二区精品视频在线观看| 美女日bb| 黄色毛片片| 脱岳裙子从后面挺进去在线观看| 女变男室友做了个爽h| 亚洲精品久久久久久| 最好看的2018中文在线观看| 国产精品乱码高清在线观看| 亚洲色图清纯制服| 美女黄网址| 女人天堂av| 黄色日漫视频| 成年人网站av| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 久久久久伊人| 伦理电影91| 丝袜好紧我要进去了视频| 7777女厕盗摄久久久| www.欧美一区二区| 娇妻在黑人胯下哀求高潮图片大全 | 高h文sm| 韩国毛片手机在线完整版 | av成在线| 粗大的内捧猛烈进出的app| 艹逼视频软件| 俄罗斯伦理10部大尺度| 国产品久久久久久噜噜噜狼狼| 各种少妇bbw撒尿农村| 国产精品久久久久久久久久红粉| 国产伦子伦对白视频| 亚洲一日韩欧美中文字幕在线| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 中国性bbbbbxxxxx| 日本黄色片| 欧美老少做受xxxx高潮| 日本大尺度r级情欲片我| 毛片武则天| 性做久久久久久久免费看| 男人日女人的逼视频| 黄色毛片黄色毛片| 女人被爽到高潮呻吟的音频| 97一期涩涩97片久久久久久久| 淫影视改h文小说| 韩日av片| 日日天日日夜日日摸| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 美国队长4在线观看免费完整版高清| av电影在线观看| 西施裸体被出白水视频| 性猛交娇小69hd| asian捆绑女犯bdsm奴役| 男生和女生一起差差差app| 水野优香一区二区亚洲| 国产透逼视频| 黄色大片日韩| 亚洲一区二区福利视频| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| а天堂中文地址在线| 韩国av在线播放| 亚洲精品第六页| 国模大尺度在线| 添女人下部高潮全视频| 国产美女www爽爽爽| 日本五级黄色片| 日韩av专区| 《密爱》大尺度床戏| 毛片毛片毛片毛片| 性感美女被爆操| jizz欧美性23| free性丰满hd性欧美4k| 蜜汁电车痴汉h| 大尺度做爰啪啪床戏有叫声的漫画| 年轻的朋友妻子| 日韩欧美一中文字暮| 久久久久电影| 嫩模被强到高潮呻吟不断视频| 三上悠亚被弄到高潮痉挛| 舔女人的荫蒂视频| 嗯~哼~h啊~乱h| 免费污污视频| 亚洲色图在线播放| 性av网站| 高h奶水双性吃奶1v1| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 一级黄色片武则天| 免费色av| 91视频污下载| 跨坐湿润晃动h小三| 国产女人18毛片水真多18精品44 | 亚洲另类图片小说春色| 扒开狂揉羞羞中国| 少妇被三个黑人4p| 叶修被狂c躁到高潮失禁| 男女激情啪啪18| 宅男噜66免费看网站| 三上悠亚在线网站| 娇妻玩4p被三男人伺候更新时间| 欧美黄电影| h高潮嗯啊娇喘抽搐| 夫妇交换性俱乐部| 亚洲情影院| 最新国产精品精品视频| av色中色| 免费夫妻性生活片| 我和公的情乱好刺激| 操老逼av| 男人插女人的逼| 国产男女激情| 精品国产福利一区二区| 久久亚洲男人天堂| 看黄免费视频| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 日韩欧美黄网| 娇妻玩4p被3个男人玩4p小说| а√天堂8资源中文在线| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 日本69式三人交| 青壮年同志激情刺激小说| 欧美乱辈伦| 主动挺起双乳抽打| 韩国女人囗交| 成人与喾性生交大片免费看9| 性生活三级视频| x7x7x7任意噪2024| 乖女的丰满奶水| 啪啪一区二区三区| bbbbb女女女女女bbbb| 韩国激情电影《密爱》| 国产亚洲视频在线播放| 性淫bbwbbwbbw| 胸太大被老板揉了一晚上视频| 黄色一级片免费观看| 黄色录象片| 男人操女人比| 免费看的一级片| 性丰满少妇| 99久久精品费精品国产| 免费黄视频在线观看| 青苹果yy4808| 久久www免费人成网站| 女人精25xxxxx免费视频| 黄色骚虎视频| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 女人19毛片水真多免费视频| 撒尿free性hd| 一级伦理已18| 99国产精品国产精品九九| 夜夜操夜夜干| 快穿老男人猛烈h| 一级黄色小说| 无限资源第一页| 变性被室友h调教挤奶| 桃色视频污| 黑色丝袜大胸秘书办公室激情| 欧美亚洲色帝国| 大j8军警男男刺激h文男同动漫| 娇妻被老头淫| 欧美裸体男粗大1609| h文骚文调教娱乐圈| 露出调教人前91| free性护士videos猛烈| 特一级黄色毛片| 搜一级黄色片| 久久久久麻豆| 丰满放荡岳乱妇91www| 黑人无套内谢中国美女| 女人的天堂av在线| 国产午夜精品一区二区三区| 少妇tk—视频丨vk| 吃奶久久久一区二区| 夜玩裸睡亲女小丹内裤传奇| 91粉嫩萝控精品福利网站| 久久午夜电影网| 国产盗摄视频一区二区三区| 91婷婷精品国产综合久久| 嗯啊h客厅伦女小惠| 国产乱淫av片免费看| 欧美亚洲国产片在线播放| av网站国产| 美女干b视频| 韩国日本理伦片| 精品国精品国产自在久国产应用| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 奶水系列乱小说合集| 国产自产一区c| 在野外被强行糟蹋高h| 四虎国产精品久久| 非洲黑妞xxxxhd精品| 黄色91大片| 欧美一区久久久| 天天av综合网| 张津瑜9分50秒未删减版视频| 国产精品久久久久久久久久直播| 牝教师4~淫辱の教室| 巨型怪物h蹂躏3d美女| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇赵得三| 韩日av在线| 免费在线看黄视频| 99精品国产一区二区三区| 偷拍呻吟高潮91| 国产精品一区在线观看| 男男gay互吃鳮吧吞精小说| 青青青国产精品一区二区| 潘金莲裸体一级淫片潘金莲与武松 | 裸体芭蕾大尺度xxxx| 桃花岛av| 国产啊v在线| 欧美国产日产一区二区| 亚洲色图在线视频| 日韩高清在线观看永久| 被灌满精子的波多野结衣| 欧美激情视频在线观看免费| 用力使劲高潮了888av| 成人丝袜激情一区二区| 两女69式互慰高潮在线观看| 国产涩涩视频在线观看| 天天射天天干天天舔| 免费试看黄色| 美女极度色诱图片www图库| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 色婷婷综合久久久中文字幕| 午夜av网| 无套日出白浆| 久久综合伊人一区二区三 | 91视频二区| 寂寞少妇一区二区三区| lisaannxxxxx大战黑人| 男人j进女人p免费视频| 毛片手机在线免费观看| 色人阁亚洲色图| 古典武侠全黄h全肉| 浴室里强摁做开腿呻吟拼免费视频| 厨房掀起少妇裙子挺进去| 女人被躁的高潮嗷嗷叫| 男人操女人的应用| 性做爰三级二女一男电影| 爱爱一区二区三区| 看着娇妻被一群人蹂躏| 宝贝把腿抬高我要吃h| 中国黄色一片| 8拔插拔插x8免费视频x_拔插拔插更快乐 | 麻豆黄色大片| 激情综合五月丁香亚洲| 女人脱了内裤趴开腿让男躁口述| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 亚洲三级在线视频| 99久久婷婷国产综合亚洲| 欧美三级在线播放| 全黄裸片武则天一级| 观看黄色录像| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 精品国产制服丝袜高跟| 总受被群cao的合不拢腿| 八戒八戒午夜视频| 67194欧洲少妇午夜啪啪| 欧美亚洲国产精品久久高清| 久久久国产精品人人片| japaneseav在线| 火车上强进λ乘务员身体| 国产艳妇疯狂做爰视频| 爆操语文老师| 都市激情av| 女人与禽猛交狂配| 能在线观看的黄色网址| 我要看日本黄色小视频| 日韩avxxxx| 青青青国产在线观看免费| 国产色图av| 女人av网| 国产精品午夜免费福利视频| 特一级黄色毛片| 3p把她日出水了好紧太爽了| 一阴吞两阳与macd的关系| 亚洲国产精品一区二区第四页| 国产精品丝袜xxxxxxx| 极品美女娇喘呻吟热舞| 国产激情欧美| 美女被c到爽哭视频网站| 成年性生交大片免费看| 性欧美猛交69| 男模露j拍野外写真| csgo暴躁老奶奶| 性久久久久久| 被鬼王侵犯高潮h| 97久久精品| 娇妻初尝粗大滋味借种| 韩日三级黄色片| 成年人免费观看黄色| ass女人毛茸茸pics| 最新av免费网站| 久久久久久久久久久综合| 性福利视频| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 男舔女下面| 天天色天天操天天射| 百度黄色片| 久久久久久久综合狠狠综合| 爽到失禁(h)黄文| 欧美久久久久久久久久久| 免费成人黄色网| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 少妇李婷掀起裙子呻吟声| 大尺度视频在线看| 美女搡bbb又爽又猛又黄www| 九色porny国产| 4444444在线观看免费高清电视剧武则天| 国产露脸久久高潮| 三级全黄裸体理发店| 日本黄色三及片| 国产精品一区二区无线| 久久精品国产一区二区三区| av久久天堂三区| 黄色在线小视频| 亚洲精品欧美综合四区| 亚洲女优视频| asian极品尤物肉体pics| 日韩福利午夜| 成人免费看片又大又黄| 新婚之夜初尝高潮电影| 看三级毛片| 小婷的性放荡日记全集| 嗯啊喷奶水h古代1v1| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 久久少妇高潮| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 少妇交换做爰在线看| 医生揉我下面好爽| 一级特黄aaa大片在线观看| 周秀娜无删减床戏视频| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 日本爽快片100色毛片视频| 不卡的av一区| 国产精品久久久久婷婷二区次| 神马影院av| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠小说| 97精品国产手机| 国产精品久久久| 亚洲人成网站在线播放2019| 印度做爰免费视频| 午夜激情久久久| 少妇bbbbb| 边做奶水边喷h高h前夫| 欧美猛少妇色xxxxⅹbbbb| 国产富婆按摩对白一区| 国产精品久久久久久久久免费| 午夜爱爱爱| 黄色一极片| 欧美jizz19性欧美| 樱井莉亚av| 亚洲国产二区| 乱肉妇精品av| 亚洲成国产人片在线观看| 99riav视频一区二区| 小77唯美清纯| 免费日韩av| 高潮又爽又黄无遮挡喷水美女 | 性感美女被爆操| 日本黄色一区| 日韩av一卡| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 男人和男人同性毛片| xxxxx睡觉性xxxx| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 国产美女www爽爽爽| 性淫bbwbbwbbw| 男人j进女人p| 欧美午夜寂寞| 过度纵欲的少妇| 一个人看的www免费高清视频| xxxx日本电影| 男女啪动态图| 中文乱码字幕高清一区二区| 中文字幕一区二区三区乱码| 对白刺激国产对白精品城中村| 扒开她的内裤慢慢摸到流水的视频| 老年人黄色片| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片 | 久久视频在线播放| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 掀起裙子扶着巨物坐下去| 亚洲视频一级| 色偷偷2019免费视频观看| 总裁各种姿势顶弄呻吟h1v1| 黄色一级片大全| 日韩黄色在线免费观看| 我和岳乱妇三级高清电影| 白丝校花被狂揉大胸照片| 午夜怡春院| 亚洲女同一区二区| 性欢交69国产精品| 亚洲成av人刘玥一次高潮| 互换娇妻享受4p| 丰满寂寞的少妇老师| 嫩草午夜少妇在线影视| 黄色三级情侣片| 黄色操人视频| 亚洲18爽| 欧美人与物videos另类xxxxx| 一女两男做爰3p文| 精品精品欲天堂导航| 他用嘴给我吃下身的过程| av色图网站| 亚洲欧洲闷骚av影院一路一风 | 国产suv精品201| 免费av网址在线观看| av网址在线播放| 亚洲精品国产在线观看| 国语做受对白xxxxx在线 | 《年轻的丝袜老师》2| 偷偷要色偷偷| 97欧美一乱一性一交一视频| 女bbwxxxx另类| 日本做爰三级床戏| 午夜伦情电午夜伦情电影如如视频| 交换国产精品视频一区| 吸吮两个大乳房巨乳| 老外做人爱c视频| 婷婷激情啪啪| 被老板灌醉侵犯h| 成人亚洲精品久久久久| 偷拍大众浴池精品视频在线播放| 国产精品自在线拍国产| 黄色的视频网站| 少妇亲子伦av| 啪啪电影院| 性色av一区二区三区四区| free性video法国极品| 成年人免费观看黄色| 国产igao为爱做激情在线| 两个男人操一个女人视频| 国产边做饭边被躁bd| 艳妇乳肉亭妇荡乳av| 在线亚洲午夜电影| 每晚被弄嗷嗷叫高潮| 台湾三级做爰播放| 女邻居的大乳| 欧洲美女与性动交ccoo| 国产精品成年片在线观看| 精品粉嫩bbwbbwbbw| 免费看片网站av| 在线看h片| 亚洲性少妇| 丰满少妇性滥交| 娇妻被三个壮汉c| 调教孕妇人妇系列| 乱l调教y荡高h污百合| 插美女视频| 国产丰满美女做爰| av在线资源网站| 淫童电影未删减版中文字幕| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 深夜影院深a| 小强h绿帽精品怀孕| 久草网av| 国产sp狠打调教女贝光屁股视频| 波多野结衣中文字幕久久| 手机看片福利一区二区三区| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 黑人操白人视频| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 日韩国产精品电影| 国产无套免费网站69| 全部av免费在线观看| 91精品视屏| 欧洲色av| 黑人干日本少妇| 日韩电影一级片| 免费看片网站av| 男人看片网站| 人人澡av| 小受性瘾放荡的np| 日本伦理片电影| 毛片网站有哪些| 女人与公拘交酡全过程| 两性黄色小说| 我和邻居丰满少妇激情| 久久久久久久久久久身材好| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 小柔的性放荡羞辱日记| 美妇岳的肉体全文阅读| 老师让我她我爽羞羞| 男女交性视频无遮挡全过程| 手机看片啪啪| 大地资源第二页中文高清版| 999国产精品999久久久久久| 国产精品50页| a天堂av| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 啊啊啊用力操视频| 亚洲一区中文字幕| 狠狠色亚洲| 被黑人玩得高潮抽搐在线观看| 国产精品自产拍高潮在线观看| 善良的邻居做爰伦理| 成人午夜又粗又硬又长| 女仆露出屁股让客人把玩| 亚洲国产一线二线三线| 日本一区二区三区免费| 国产aⅴ爽av久久久久久久| 加勒比伊人一区二区综合久久爱| 久久av在线播放| 亚洲va欧美va国产综合| wwxx在线观看免费| 国产三级a三级三级| 操老女人的全过程| 苍井空av作品| 7777精品伊人久久久大香线蕉| gogo人体做爰aaaa| 乡村女教师乱淫交dvd| 亚洲日日干| 永久网站aa毛片| 国产高清在线精品一区二区三区| 亚洲伊人久久久| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 后进女神白嫩翘臀进入在线观看| 国产精品日韩欧美| 黄色综合网址| 性高中菲律宾伦理| 欧美日韩亚洲第一区| av在线综合网| 粉嫩久久久久久久极品| 伊人色综合一区二区三区| 用力挺进她的花苞| av免费av| 白丝娇喘过膝袜爽短裙调教小说| 国内自拍偷区亚洲综合伊人 | 亚洲区小说区激情区图片区| 久久午夜一区| 日本少妇做爰全过程毛片| 精品一区二区三区国产在线观看| 黄色录像国产| 国内精品久久久久久中文字幕| 丰满女邻居做爰3| 97精品国产97久久久久久春色| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 护士娇妻被老外蹂躏| 亚洲视频一级| 日本少妇与黑人| 特级黄色av| 女教师三上悠亚ssni452在线| 激情影院久久| 九九黄色大片| 欧美一区二区三区激情| 流氓软件免费下载| 污在线视频| 久久国产精品无码网站| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 黄色靠逼片| asian日本肉图pics| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 欧美猛少妇色xxxxⅹbbbb| 免费看色片网站| 亚洲看片一区| xxxx另类黑人| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 少妇交换做爰在线看| 丰满少妇被猛烈进入av| 综合久久综合久久| 国产一区极品| 99久久国产综合精品五月天| 亚洲精品一卡二卡| 97人人澡人人深人人添| 久热国产vs视频在线观看| 亚洲精品亚洲人成人网| 《无极》床戏视频| 神马久久一区二区| 精品视频一区在线| 黄色带视频| 手机看片福利一区二区三区| gayjapanesegv筋肉| 久碰人澡人澡人澡人澡| 被伴郎的内捧猛烈进出| 亚洲精品日韩一区二区电影| 《交换做爰》免费观看| 开荤粗肉h总裁| 久久99一区二区| 男生捅女生下面视频| 亚洲精品国产偷自在线观看| 《杨玉环淫史》三级| 韩国三级毛片| 亚洲免费色视频| 丰满村妇晚上被粗鲁蹂躏| 欧美用舌头去添高潮| 黄色日比片| av在线视| 欧美老肥妇bbwwb| 大荫蒂添的好舒服视频 | 日日噜噜夜夜狠狠| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 日韩黄色网| 亚洲乱亚洲乱妇| 色哟哟日韩精品| 爸妈不在家儿媳妇要和我见面| 饥渴少妇色诱水电工| 亚洲欧美精品一中文字幕| 美丽姑娘高清版在线电影| 欧美精品一区二区在线观看| 把校花吊起来揉搓双乳漫画| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 欧美黄电影| 国产日本一级二级三级| 精品国产福利一区二区| 在线黄色片网站| 91调教在线| 欧美亚洲福利| 嗯~啊~快点闺蜜和我| 日韩一级淫片| 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美| 综合图区亚洲欧美另类图片| 黄色精品久久| 亚洲综合色在线观看| 国产md视频一区二区三区| 特大巨交吊性xxxx| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 岛国久久久| 亚洲精品久久久久中文第一幕| 欧美啪啪一区二区| 海角社区乱子伦av| 马来西亚毛片| 免费看男人露jiji| 美女mm131爽爽爽| 男人和女人艹逼| 日本黄色五级片| 日本xxxxxxxx免费视频| 欧美性猛交xxxx乱大交喷浆| 日日夜夜免费精品视频| 黄色成年片| 91精品国产一区二区三区香蕉| 抱着h边吃饭边做h男男| 中文字幕mv第三季歌词解读| 国内黄色精品| 肥胖黑女人做爰视频| 亚洲色www永久网站| 亚洲色图40p| jizzjizz日本护士喷奶水| 久久av一区| 大白屁股av| 国产精品一线天粉嫩av| 亚洲天堂精品一区二区| 国产护士hd高潮护士| 中文字幕精品一区二区精品| 亚洲三级中文| 久久亚洲福利| 国产日产亚洲系列最新| 日韩欧美特级片| 爽娇妻快高h绿帽漫画| 欧美精品brazzers高清| 啊~嗯短裙直接进去h快穿| 天堂精品久久| 综合久久久久久| 99国产精品白浆在线观看免费| free性暴力videos农村| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 国产天堂网站| 亚洲电影久久久| 在线日韩av| 国产精品精品视频一区二区三区| 男插女青青影院| ass少妇jus鲜嫩bbw| 小骚包娇喘h嗯~轻点| 亚洲精品自在在线观看| 一节黄色片| 麻豆电影高清在线观看| 一女三男做爰3p韩国电影| 小黄文肉肉| 68精品久久久久久欧美| 老卫粗大的满足了我| 一级黄色夫妻性生活片| 看着娇妻被一群人蹂躏 | 三级毛片一| 成年人性生活网站| 男男强制爱(巨肉高h)| 欧美猛少妇色xxxxⅹbbbb| 欧美肥妇b| av无限看| 大胸大乳韩国三级| 惩罚抽打掐住肿胀花蒂惩罚教室| 小舞到爽高潮痉挛| 欧美老肥妇做爰bbww| 日本少妇丰满做爰图片| 女人下面被舔全过程视频| 玉奴青楼调教h| 色综合久久久久久久| 宝贝乖喷出来别忍| 皇上调教尤物美人h| 欧美亚洲愉拍一区二区| 午夜久久综合| 日本伦理片网站| 老司机午夜免费精品视频| 女生下面是什么味道| 国产精品日日摸夜夜摸av| 欧美jizz欧美性大全| 国产电影一区二区三区爱妃记| 韩国激情18| 激情床戏粗暴| 撅着屁股挨c啊主人| 秋霞av在线| 性视频免费的视频大全2015年| 女s调教vk| 我的好妈妈免费观看电视剧| 国产精品一区二区久久| 美女黄网站在线观看| 欧美激情在线观看免费| 两根粗大在她腿间进进出出| free×性护士vidos中国| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 精品乱码一区二区三区四区 | 大尺度无遮挡| 香港黄色档案之欲奴| videsgratis欧美另类| 精品久久久久久亚洲精品| 少妇饥渴偷公乱第5章苏贝| 久久av片免费一区二区三区| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 在办公室白洁被弄得高潮韩国电影| 黄色片视频在线观看| av女优资源| 交h调教h文| 超级乱淫校园被c高潮h| 办公室秘书黑色丝袜啪啪| 精品三级毛片| 亚洲一区精品二人人爽久久| 久久97精品久久久久久久不卡 | 国产1区2区| 美女露隐私免费视频网站| 女同同性videohd| 日本添下边视频全过程| jizz成熟丰满中文字幕.麻豆| 日本xxxwww在线观看| 高肉h调教h高潮h多p| 日本福利视频一区| 脔到她哭h粗话h上司| 皇帝受被脔日常h| 欧美极品少妇videossex| 黄色av看视| 欧洲奶水xxxx哺乳期| av电影中文字幕| 国产丰满老女人hd| 欧美日韩不卡合集视频| 四州少妇bbw搡bbbb| 男生操女生的视频软件| 叶修被狂c躁到高潮失禁| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 女人扒开腿让男人桶爽30分钟| 久久久久久久97| 女人下面被舔全过程视频| 疯狂打桩极致宫交h| 亚洲日韩欧美在线中文18| 后进女神白嫩翘臀进入在线观看| 《漂亮的女邻居5》hd| 午夜av影视| 免看黄大片app视频| 欧美猛少妇办公室xxxxx| 国产精品一线天| 国产麻豆福利| 亚州av免费| 欧美丰满少妇xxⅹ| 99精品久久99久久久久| 亚洲精品国产主播一区| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 一级黄色的毛片| 欧美日一区二区| 饥渴少妇31诱水电工| 天堂网av手机版| 久久久久久久综合狠狠综合| 伊甸园精品99久久久久久| 黄色片子一级| 小的p好紧好紧小说| 老妇女av| 亚洲va国产va天堂va久久| 亚洲性一区| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | av在线地址| 男生操女生逼| 亚洲精品久久激情国产片| 情瘾出轨h好爽| 一二三四在线视频观看社区| 扒开腿挺进湿润的花苞电影| chinese乱国产乱video| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 亚洲精品夜夜夜| 女人被爽到高潮呻吟的音频| 欧美日韩在线视频一区| 日韩福利午夜| 青青草原综合久久大伊人| 亚洲18av| 跪下叫主人h调教办公室| 同桌把中指伸进了我的下面h| 成人丝袜激情一区二区| 尤物名器真紧湿透了| 99在线精品免费视频| 欧美日韩不卡合集视频| 国产精品99久久久久久www| 我装睡让他擦进去好爽视频| 性少妇情欲欧美xxxxxxxl| 国产精品视频1| 欧美精品1| 赵丽颖脱个精光三级| 乱子伦精品视频| 国模欢欢大尺度| 91插插插永久免费| 二人性生生活片| 亚洲人成免费电影| 草逼福利视频| 女人av网| 三级做爰第一次| 美女被啪啪网站| 黄色录象片| bl猛烈顶弄h公子土匪| 女女les互慰黄h视频| 国产亚洲精品久久久久久鸭绿欲| 夫妻黄色一级片| 年轻的朋友3免费版在线观看 | (高h)奶水榨乳| 性小说视频| 少妇bbwbbw牲生活| 樱花草免费观看| 欧美毛片在线| 成人伊人精品色xxxx视频| 国产精品线在线精品| 激情床戏粗暴| 享受年轻漂亮少妇肉体| 和寡妇做爰过程a一片| 试衣间做爰过程| 亚洲欧美激情一区| 日本亚洲色大成网站www| bbbbb女女女女女bbbb| 动漫护士被乳了3d无尽| 男女床上刺激| 熟睡中被进了h青梅诱哄视频| 撅屁股+挨揍+虐臀+调教日本| 欧美调教femdomvk| 国产aaaaaa毛片| 国产亚洲欧美在线专区| 亚洲女优在线视频| 国产欧美精品一区二区三区四区| (粗口 调教 高h)主奴小说任| 全是肉的高h短篇bl| 国产高清在线精品一区| 日韩毛片电影| 好爽好多水c死你| 免费做a爰片77777| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ | 欧美男男做爰gay视频玩嗨| 丝袜榨精全肉h老师文| 激情婷婷色| 主攻全肉调教play文| 少妇灌肠调教日本视频| 胖女人做爰全过程| 总裁秘书情人湿透了h| 狠狠色狠狠色综合日日五| 欧美影院一区| 亚洲美女裸体图片| 啊嗯轻一点进去了第一次网站| 亚洲精品国偷自产在线91正片| 免费看色片网站| 97国产精华最好的产品亚洲| 麻豆精品影院| 新婚夫妇裸体圆房| 国产片侵犯亲女视频播放| 三级做爰第一次| 下载黄色小视频| 国产精品理论片| 亚洲午夜精品一区二区| 宝贝 爽不爽| 女教师的艳事| 国产美女www爽爽爽| 主人调教晨尿h| 美女视频黄a视频全免费无| 欧美毛片在线| 男女摔角裸体性战| 国产无遮挡又黄又大又爽| 久久国产热这里只有精品| 美女视频黄频a| 草莓污app下载| 日韩黄色在线视频| 久久视频在线观看精品| 区二区欧美性插b在线视频网站| 国产精品815.cc红桃| 人善交video另hd五| 调教校草高h喷汁呻吟bl| 香港三级韩国三级日本三级| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 荫蒂每天被三个男人添视频| 欧美精品日日鲁夜夜添| 国产精品视频永久免费播放| 欧洲美女与性动交ccoo| 男生插女生b| 国产chinesehd精品| 国产精品呦呦| aaaaaaaa毛片| 一级黄色片处女| 国产精品毛片一区二区| 护士japane性护士free| 欧美性猛交| 欧美人与禽猛交乱配视频| 女主被病态侵犯高h| 日本女人毛耸耸| 亚洲色精品vr一区区三区| 亚洲一级大黄大色毛片| 啊~用cao嗯力cao烂我视频| 亚洲精品主播自拍| 奶水尤物又软又喷奶水h| 美女被下药脱了衣服糟蹋| 被领导送到私奴调教所的小说| 操操小视频| 国产美女炮机视频| 日本午夜寂寞影院| 女人被男人猛烈进入是怎么了| 涩爱av色老久久精品偷偷鲁| 日韩性生活大片| 极品主播超大尺度福利视频在线 | 国产色图av| 亚洲色大成网站www永久一区| 黄色黄页网站免费| 日韩毛片基地| 娇妻被交换黑人粗又大又硬仙界篇| 青青草原综合久久大伊人| 360水滴真实偷拍高潮视频| av色亚洲| 小雪被老外黑人撑破了视频| 北条麻妃av一区二区三区| 一级全黄60分钟免费观看视频播放| 国产乱对白刺激视频| 师尊屁股扒开给客人惩罚| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 午夜性刺激免费看视频| 完美世界在线观看免费播放| 伊人国产视频| 激情五月综合色婷婷一区二区| 理论电影av| 周晓琳50厘米全部进入直肠| 亚洲欧美日韩系列| 在线免费观看av网址| 怀孕浓精h嗯啊| 丝袜灬啊灬快灬高潮了av| 欧美日韩免费观看在线影片| 理论片琪琪午夜电影| 秋霞三及片| 国产精品污www在线观看| 两位美女洗澡互摸大胸| jizz成熟丰满女人少妇直播| 免费av不卡| chinese女toilet女沟厕| 香港艳情片| 美女被啪啪| 人与动物的黄色片| 出轨我同学浪荡的麻麻小说| 女女调教被全宿舍调教| 强行给女人穿乳环和穿蒂环| 性ⅹxx东北老太老头国产| 国产乱人偷精品免费视频| 色悠悠久久久久| 91av麻豆| 日韩欧美激情在线| 成年人黄色片子| 武则天肉体大战野史dvd| 啊灬啊灬快灬深高潮了| 凤凰裸体俱乐部裸体歌舞在线| 秋霞一区二区三区| 久久不见久久见免费影院| 巴西黄色片| 淫蒂调教(重口 改造| av免费一区| 成年人黄色大片大全| 黄色综合网| 男女生搞逼| aaaaaaaa毛片| 综影视之被各种男人啪h| 女教师日记2暴露的性1997| 中国一级片黄色一级片黄| 久久泄欲网| 女人被躁的高潮嗷嗷叫| 交换做爰全过程| 极品尤物一区二区三区| np浪荡好爽h仙侠| 十大尺度做爰未删减电影暗欲韩国| 亚洲综合啪啪| 舒淇三级a做爰全过裸体| 国产aaa大片| 日本丰满少妇做爰爽爽| 快穿之情欲尺度hnp| 亚洲欧美激情精品一区二区| 日本黄色爽片| 女主水嫩名器h男主欲罢不能 | www.久久久久| 亚洲日本一区二区一本一道| 欧美乱辈伦| 被黑化舔狗日到哭(1v1糙汉高h| 动漫男男gay洗澡互吃鳮吧网站| 一边添奶一边添p好爽视频| 中文字幕91av| 无遮挡h肉动漫在线观看| fre性欧美69巨大| 大小姐av入口| jzzijzzij日本成熟丰满| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 91精品国产高清久久久久久久久| 台湾一级黄色片| 日本一级特黄特刺激片| 中国黄色录像片| 美女插插插 | 午夜精品久久久久久99热软件| 亚洲精品色| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 成年人爱爱视频| 最爽free性欧美人妖| 老少交欧美另类| 色视频在线| 公肉吊粗大双色翁浪妇小说| 91黄色图片| 亚洲最新黄色网址| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 国产精品蜜臀av| 娇妻被各种姿势c到高潮| 欧美精品久久久久久久久| 日本护士高潮水真多| 国产丰满美女做爰| 2018高清一道国产| 女医生夹震蛋上班被调教视频| 日本午夜寂寞影院| 中国大乳女人的hdmove| 猛烈顶撞高潮失禁哭叫np| 中日韩黄色一级片| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 又色又爽又黄的视频软件app| 民工玩大学生h爽文被大凶器征服| av在线黄| 国产sm重口调教在线观看| 乡下乳妇奶水在线播放| 真实的中国女人做爰| 亚洲天天摸日日摸天天欢| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 国产精品va在线播放| 亚洲精品第一国产综合野草社区| 国产精品美女久久久网av| 侠女荒淫牲艳史h| 老师的玉臀吞吐着巨龙小视频 | 毛茸茸的逼逼| 国模吧gogo大尺度写真| 国产日韩一区二区三免费高清| 樱花草免费观看| 人妖ts福利视频一二三区| 在线看小早川怜子av| 91亚洲视频| 91色乱码一区二区三区| 午夜精品久久久久久99热软件| 女人被狂躁c到高潮免费视频| 他掀开裙子把舌头伸进去添视频| 美女被啪啪网站| av片中文| 欧美乱色视频| 我的错误电影在线观看| 黑人巨大精品欧美| 午夜宅男视频| 黑人巨大xxxxx性猛交| 国产精品自在拍在线拍| 不卡的av一区| 三日本三级少妇三级99| 国产精品扒开腿做爽爽爽直播平台| 快穿全黄h全肉边做边吃奶| 国产精品a一区二区三区网址| 美女被爆羞羞网站app下载| 天天翘av| 希腊做爰露性器的电影| 亚洲精品主播自拍| 玉米地诱子偷伦第1部| 少妇厨房激情| 日本一本免费一区二区| 欧美裸体按摩| 久久国产精品99精品国产| 精品国产一区二区三区香蕉| 韩国免费黄色| 91黄色的| 少妇交换做爰中文字幕| 国产亚洲精品综合一区| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 啊~用cao嗯力cao烂我视频| 艳妇乳肉潘金莲1—5在线看 | 欧美性极品少妇xxxx| а√天堂资源中文在线官网九色| 午夜家庭影院| 亚洲综合一区国产精品| 久久免费福利视频| 伊人久久大香线蕉综合网站| 中文字幕人成乱码在线观看| 杨敏思1一5集未删减版小说| 主人调教抖m女总裁贱奴伺候主人h| 苍井空av作品| 日韩a级大片| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 欧美bbw大bbbw巨大bbw| 好湿好紧太爽了h王爷视频| av电影不卡| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 成品人片a91观看入口888| 一色屋精品免费视频| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 免费看污又色又爽又黄又脏小说 | 国产又黄又爽刺激言情书| 动漫男男裸体啪啪男同| 天天草av| 乳情欲乱973| 男女插插插| 国产在线视频免费观看| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 羞羞羞30分钟的视频无掩盖| 欧美国产激情二区三区| 白浆av在线| va欧美国产在线视频| 欧美性metart极品hd| 护士你下面好紧我进不去| 合租的邻居肉高h1v1| 国产精品自拍三级| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 男女av网址| 两女69式互慰高潮在线观看| 岳的手伸进我内裤里的视频| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 护士长与护士做爰| 《荡女淫春》在线观看| 国产免费又爽又色又粗视频| 苍井空电影在线观看| 三男一女摸吃奶| 日日噜噜夜夜狠狠视频| japanese女王淫脚脚交| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 日本三级毛片| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 久久久中日ab精品综合| av解说在线| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | av在线地址| 又粗又大又硬又长又黑| 欧美精品第一区| 乖忍一下就舒服了h| 午夜欧美精品久久久久久久| japanhdjapan乱的熟| 91理论片午午伦夜理片久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 我和岳交换夫妇爽4p| 操老女人的视频| 国产国语在线播放视频| 特黄毛片杨钰莹| 伦理黄色片| 宝贝儿夹住了h师生| 黄色三级免费| 性生交大片免费看女人主体| www国产亚洲精品久久麻豆| 日少妇的b| 巨胸大乳丰满女bd2| 污污在线视频| 打扑克又疼又叫的视频| 糟蹋小少妇17p| 日本护士洗澡xxxxx动画片| 欧美高大丰满少妇xxxx| 日本乱仑视频| 四位少妇精油按摩做爰bd电影| av作品番号库大全| 男人女人曰批视频播放| 精品99免费视频| 三级黄色在线视频中文| 我要看日本黄色小视频| 美女做爰高潮免费视频| 天堂网久久久| 欧美日韩高清一区二区国产亚洲免费看| 男男gay互吃鳮吧吞精| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 国产午夜成人免费看片| 国产精品高潮露脸在线观看| 侵犯双性稚嫩小少爷hgv| 午夜家庭影院| 男人的天堂黄色片| 粗大进出花蜜花液湿润 | 在线观看的av网站| 国产女人与zoxxxx另类| 久久久久久久久久网站| 两个男人操一个女人| 欧美骚少妇| 风流武则天电影| 男女日bb视频| 男女日bb| 男女精品网站| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 亚洲精品性视频| 男女打扑克在线观看| 日本巨乳电影| 男生鸡鸡插女生鸡鸡| 91羞羞视频| 亚洲欧洲日产v特级毛片| 免费男人下部进女人下部视频| 富豪的性玩物h| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| lisaannxxxxx大战黑人| 日本一级片免费看| 亚洲精品在线观| 美女屁股无遮挡图片| 男人j桶进女人p无遮挡全过程| 小情侣高潮偷拍合集视频| 合租体育老师嗯啊好猛h | 玉奴青楼调教h| 999zyz玖玖资源站在线观看| 极品粉嫩小仙女高潮| 巨型怪物h蹂躏3d美女| 美女主播av| 亚洲女人被黑人巨大进入al | 甜性涩爱韩国| 亚洲精品一区二区三区精华液| 国产午夜性春猛交xxxx公交车| 婷婷激情啪啪| 日本孕妇裸体孕交hd| 少妇床戏愉情| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 中文字幕亚洲欧美日韩2o19| 大学生毛片| 欧洲美女女同性互添| 欧美性受xxxx狂喷水| 娇妻随军被cao成sao浪贱小说| 7777精品久久久大香线蕉| 欧美肥妇b| av在线资源| 女人18毛片a级毛片一图片| 国产精品video爽爽爽爽| 日韩色av| 偷拍大学女澡堂洗澡裸体cc| 男人添女人下部高潮全过程| 情趣(巨肉高h)文| 免费看片网站av| 性生活小片| 欧美调教femdomvk| 国产乱色国产精品播放视频| 日韩三级麻豆| 欧美国产综合欧美视频| 高中陪读房间的呻吟声| 青檬在线电视剧在线观看| 亚洲日本一区二区三区在线| 毛利兰被扒开腿做同人漫画| 国产女人18毛片| 少妇作爱bbbb免费看| 加勒比一本色道久久综合亚洲精品| 国产精品一区二区在线观看免费| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 亚洲色图自拍| 精品黄色网| 性xxxx18免费观看视频| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 老师好紧好爽搔浪我还要| 三级毛片一区二区| 校花光屁股穿裙子被c小说| 脱岳裙子从后面挺进去| 日本护士老师的毛茸茸| h客厅激情嗯啊呻吟男男监狱长| 一级特色大黄美女播放| a级黄色片| 电影《消失的她》| 韩国吻胸激情视频| 欧美另类高潮| 久色视频网站| 我要操大逼| 免费的av网站| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 继夫啊呻吟嗯啊h公主视频| 日本黄页视频| caoporm超碰国产精品| 欧美午夜理伦三级在线观看| 日韩三及片| www.黄色av.com| 日本福利视频一区| 苦月亮在线观看| 99国产精品久久久久久久成人| 和寡妇做爰过程a一片| 娇吟调教开发h| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 性调教学院高h学校| 欧美日日骚| 护士长与护士做爰| 国产寡妇乱子伦一区二区三区。| 女教师~淫辱の动漫| 成年人视频黄| 夫妻黄色一级| 久久黄色片| 欧美极品少妇xxxxⅹ裸体艺术| 亚洲色精品vr一区区三区| 公车上拨开她湿润的内裤的视频| 女人做爰视频偷拍| 亚洲精品成人区在线观看| 欧美vcg巨大另类极品视频| 挨cao日常调教h| 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 欧美色图激情小说| 男舔女下面| 久久国产精品无码网站| 99久久国语露脸精品国产| chinese高潮大合集抽搐| 亚洲日韩一区二区三区四区高清| 国产天堂亚洲| 国产va免费精品观看精品| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 挪威xxxx性hd极品| 三级伦理片在线播放| 就要日就要操| 国产单亲乱四川91| 国产精品免费久久久久影院| 一级黄色夫妻生活| 无码av波多野结衣久久| 亚洲精品国产电影| 日韩一级二级片| 亚洲区一区二| 日本在线三级| 男女做爰猛烈叫床直播| 麻豆国产一区二区三区四区| 女特工被强行糟蹋过程| 91伦理电影| 啪啪电影院| 快穿老男人猛烈h| 关之琳被4个人强脱视频| 国产又黄又硬又湿又黄演员表 | 国产夫妻性爱视频| 快穿之h啪肉取液系统姜柔| 娇妻被捆缚羞耻调教高潮电影| 总被室友玩屁股h男男微博| 攻控制欲太强给受带乳环| 国产无内肉丝精品视频| 护士交换粗吟配乱大交动态图| 一区二区三区激情| 亚洲国产精品av| 国产亚洲精品久久久久久豆腐| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲一区二区久久| 国产精一品亚洲二区在线播放| 操操小视频| 男女互舔视频| 男人的插入女人的| 青青青国产在线观看免费| 色婷婷久久久swag精品| 日本丰满少妇与黑人| 日韩电影av| 动漫男男裸体啪啪h网站| 看大黄公狍和女人做爰小说| av在线不卡免费| 麻豆电影高清在线观看| 亚洲影视精品| 人与怪物做爰啪啪小说| 女m裸体跪着伺候泄欲小说| 亚洲人成色777777老人头| 百度黄色片| 日本不卡一区二区三区| 一级黄色片处女| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 影音先锋制服诱惑| 黄色片性生活| 娇bbb搡bbbb揉bbbb| 欧美日韩中文国产一区发布| 国产又大又黑又粗免费视频| 国产性天天综合网| 日本人妖一区二区| 炮机高潮捆绑颤抖调教| 美女伦理bd高清| 欧美精品久久久久久久多人混战 | 古代粗壮h灌满公主| 日本强壮的公2在线观看| 女人又爽又黄触手视频| 一性一交一伦一色一情人| 美女被吸乳得到大胸app| 黄色片免费看视频| free性video西欧极品| 乳色吐息ova1~2集| 男女黄色片| 啪啪暴力爱爱嗯啊哦性瘾| 够了够了已经满到c了高c了| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 9uu有你有我足矣!| 少妇被粗大猛进进出出s视频| 啊老汉h脔死我了| 日本特黄a级片| 日产成品片a直接观看入| 就要干就要操| 动漫护士被乳了3d无尽| 美女视频黄频a| 久草av网| 伦理片调教| 国内盗摄国产盗摄视频| 女初高中洗澡福利网站| 美女灌肠浣肠无遮挡| 亚洲电影久久久| а天堂中文最新一区二区三区| 很黄很色视频| 色狠狠一区二区三区香蕉| jk情趣女仆白丝下面被揉| 国产乱人乱偷精品视频| 在线亚洲午夜电影| 奶水h圆房~h嗯啊高h文| 秋霞一级全黄大片| av免费线上看| 国产aa免费视频| 小舞被吸乳羞羞漫画软件| 欧美肥妇bbwbbw| 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 人人爽人人射| 亚洲综合网国产精品一区| 一级片麻豆| 美女和帅哥鸡鸡对鸡鸡| 在车上摸两乳爽的大叫的视频| 91精品国产综合久久久密臀九色| 黄色理伦电影| 在线观看黄色| 护士的色诱| 国产精品一区一区三区mba| 少妇高潮一区二区三区喷水| 含着关晓彤的玉足猛烈的槽| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 大尺度做爰啪啪床戏有叫声的漫画| free性丰满4khd性欧美| 91性高潮久久久久久久久| 久久久美女视频| 国产对白女主播勾搭野战在线 | 善良丰满的少妇h| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 人妖与人妖互慰出精hd| 已婚上司h嗯啊| 日本少妇xxxxⅹ免费看| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 亚洲人ⅴsaⅴ国产精品| 中国少妇交换做爰2| 啊灬用力啊灬啊灬快灬深视频| 国产精品99久久不卡| 夜店ktv男模裸体视频| 日本三级网站在线| 撕开老师的乳罩慢慢揉视频| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 亚洲丰满孕妇孕交1080p| 办公室的激情3| 91香蕉视频污污| 娇妻被各种刑具调教h| 久久久精品波多野结衣| 麻豆久久久| 亚洲国产精品久久久久久久| 国产一级特黄| 娇妻被多人调教沦为玩物视频| 《色戒》汤唯无删减版视频 | 亚洲色大成网站www永久一区| 顶级捆绑少妇调教视频| 亚洲人午夜精品| 色激情综合| 黄色片应用| 少妇丰满bbwbbwbbw| 日韩亚洲精品在线观看| 欧洲奶水xxxx哺乳期| 国产午夜精品一区二区三区| 三级黄色在线观看| 久久久精品波多野结衣| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 日本少妇裸体bbbbb肉交| 把手伸到警花胸里解胸罩小说| 西门庆一级淫片免费放| 久久躁日日躁aaaaxxxx| 一女三男做爰3p韩国电影| 古装边摸边做大尺度床戏| 女人张开腿让男人使劲躁| 91午夜剧场| 天堂草原电视剧在线观看图片高清| 麻麻让我灬啊灬快灬灬灬好深视频 | 关之琳三点尽露三级| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 亚洲精品中文字| 一级色网站| 《巨乳女教师の诱惑》在线看| 中文字幕色婷婷在线视频| 人与禽伦性了| 国产igao激情在线入口| 亚洲春色在线视频| 精品国产一区二区三区不卡在线| 在办公室狂躁老板秘书gif| 亚洲无毛专区| 天天影视涩香欲综合网| 大胸三级淫玉女电影| 野猫驯养笔趣阁| 淫童电影未删减版中文字幕| 护士交换粗吟配乱大交动态图| 污污视频网址| 疯狂做爰18分钟视频| 特级黄录像视频| 美女av影院| 韩国精品毛片| 扒开美女狂揉app| 男女互操网站| 国产色哟哟| 一级日b视频| 天天做天天射| 伸进内衣揉捏她的乳尖 | 不卡的免费av| 最好看的2018中文在线观看| av网站国产| 亚洲人成精品久久久久| 护士好紧开裆蕾丝内裤| 国产筋肉猛男gaytwink| 亚洲乱码日产精品bd| 强制榨精龟责榨精男潮网站| 色婷婷综合久久久久中文| 中国av在线播放| 99久久国产综合精品尤物酒店| 国产综合精品| 顶级捆绑少妇调教视频| 日本少妇色| ass肉体艺术欣赏pics| 久久国产福利国产秒拍| 清穿一女n男到处做高h| 国产性天天综合网| 天海翼一区二区| 99热久久这里只有精品| 69xxxx在线观看| 班长没带罩子让捏了一节课的视频| 欧洲非洲免费视频| 91视频污下载| 印度精品av三级| 免费的三级毛片| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 国产免费最爽的乱淫视频a| 交换少妇隔壁呻吟| 双人打扑克剧烈运动视频| 极品美女啪啪| 肉妇春潮干柴烈火myfducc| 黑龙江外国语学院教务平台| 舌头伸进女人的屁股眼| 女教师~淫辱の动漫| h夫呻吟上女尊h| 老头吃奶性行交视频| bbwbbwbbw白雪| 中字幕一区二区三区乱码| 午夜狠狠干| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| 吴梦梦av在线| 亚洲一区欧美| 久久精品午夜福利| 操处女视频| 倩倩chinese护士脚交| 偷拍激情视频一区二区三区| 《满淫电车调教2》| 黄视频网站下载| 公车上拨开被内裤进入小说 | 穿裙子坐他腿h| 性高朝久久久久久久3小时| 少妇高潮太爽了| 娇妻玩4p被3个男人玩4p小说| 欧美精品第一区| 日本特黄a级片| 欧美日韩激情电影| 夹的越紧他就越爽h| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 亚洲精品热| 免费看特级毛片| 久久精av| 特级淫片裸体免费看视频| 欧美videosex性欧美黑吊| gay男性玩奴sm视频有| 精品一区李梓熙捆绑| 好吊色视频988gao在线观看| 亚洲国产精品热久久| avtt久久| 校花扒张开腿灌水憋尿作文| 免费三级伦理片| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 国产精品久久久久久久久电影网 | 直男校霸被啪哭高h| 武打黄色片| 久久久精品日本一区二区三区| 《被迫献身的人妇》电影| 指尖相触恋恋不舍| www一区二区| 国产对白女主播勾搭野战在线| 好湿好紧太爽了公交车| 2019毛片| 中国一级黄色片子| 欧洲成人一区二区三区| 给岳m洗澡勃起| 亚洲精品www久久久| 在线免费看h片| 一边摸一边吃| av亚洲精华国产精华精| 7x7x7x7x任意槽| 欧美亚洲91| 男添女下面视频| 少妇被爆操| 欧美三级在线播放| 日韩毛片观看| 强制榨精龟责榨精男潮视频| 日本一区午夜艳熟免费| 尤物名器真紧湿透了| a级片久久久| 女女h文(h)gl互攻玩具| 皇上的粗大(h)拔不出来| 欧美性少妇videosex| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 亚洲最新av在线网址| 女仆露出屁股让客人把玩| 国产对白刺激真实精品91| 少妇交换做爰口述全过程| 引诱已婚男h刺激高辣出轨| 乱子伦精品视频| 欧美裸体按摩| 粉嫩紧窄被粗大撑开灌满精视频| 色片视频网站| 一色屋精品视频在线观看网站 | 久久久国产一区二区三区| 美女无遮挡免费视频网站| 欧美变态tickle挠乳网站| av毛片一区| 黄色片免费观看视频| 免费做爰姿势视频| 日韩激情一区二区| 山村男男肉高h文| 国产欧美va欧美va香蕉在| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 中国极品少妇xxxx| 日韩一av| 日日摸天天摸爽爽狠狠97| 受调教成0不许穿内裤随时挨c小说| 国产又黄又爽刺激言情书| 大佬受自愿被铃口玉势调教| 亚洲人成亚洲人成在线观看| av片免费在线播放| 在办公室白洁被弄得高潮韩国电影 | 日本三级动态图| 国产亚洲精品美女久久久| wwxx在线观看免费| 两性黄色小说| 日本少妇一级| 亚洲精品在线观| 国产精品福利一区二区| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 大胆欧美gogo免费视频一二区| eeuss鲁片一区二区三区| 乱h高h女短篇| 性活bd播放乳女| 黄色电影大片| 女生趴开裙子让男生c| 欧美黄色小视频| jzjzjz亚洲丰满少妇| 粉嫩av久久一区二区三区| 一级黄色小说| 亚洲精品yy| 我的好妈妈4| 总裁呻吟双腿大开bl孕期| 国产精品日日摸夜夜摸av| 古代王爷性瘾调教(h)| 亚日韩av| 青梅啪乖趴好嗯h| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看| 一件衣服都没有穿的动漫女| 两男吮着她的花蒂尿的拍摄地点| 精品一区二区三区视频在线观看| 久久综合狠狠| 欧美日韩天堂| 久久久亚洲综合| 一级黄色a| 国产xxav| 喝人奶电影三级| 狠狠撸在线视频| 97人人澡人人添人人爽超碰| 国产精品性色av| 欧美性a√| 中国少妇被黑人猛烈进入| 在线看免费做爰60分钟视频| 宝贝腿抬起来hh| 被丈夫上司持续侵犯| 亚洲一区二区三区国产好的精华液| 日日夜夜天天久久| 允乳啃乳扯乳h| 不忠大尺度做爰未删减版观看| 日韩在线一区二区三区四区| 国产99久久久久久免费看| 日本护士大口吞精视频网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 巨乳少妇情趣内衣| 午夜色综合| 欧美日韩在线视频一区| 久久精品国产精品青草| 国产高级白嫩美女援交视频| 台湾性裸体古装电影| 三级毛片一| 曰本一级黄色片| 颤抖高潮合集视频| 黑人荫道bbwbbb大荫道| 国产日韩欧美| 91伦理在线观看| 理论片琪琪午夜电影| 动漫涩涩免费网站在线看| 日本少妇做爰全过程毛片| 国产女烈大尺度sm受刑视频| 国模姝姝超大尺度人体| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 国产妇女乱一性一交| 欧美性调教| 成人欧美一区二区三区在线观看| 调教小说高h| 日本韩国亚洲欧美在线| bbwjapanese超大人乳| 女人黄网站| 亚洲人喷奶水| 日本久久久久久久久久久| 亚洲精品国产精华液| h+吃奶+呻吟+调教h| 亚洲电影不卡| av免费观看一区| 亚洲天天摸日日摸天天欢| 性福利视频| 九九久久精品国产| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 皇帝攻×众大臣肉黄污h| 成年人看的羞羞网站| 关晓彤下面好紧进不去h| 一区二区三区免费| 久久久久国产精品嫩草影院| 少妇bbwbbw牲生活| 91九色视频在线| 看男人操女人逼| 日韩脚交footjobhdboots| 黄色不良视频| 黄色网址分享| 91绿帽夫妇刺激性| 国产艹逼视频| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 91av视频在线播放| 扒开狂揉捏喷水视频男男| 国产自产c区| 色哟哟精品www色哟哟| 勾魂白嫩丰满韵味少妇| 女邻居掀开短裙让我挺进| 91禁男男在线观看| 夜夜爽一区二区三区精品| 亚洲福利视频二区| 91麻豆文化传媒在线观看| 男人和女人日批的视频| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 亚洲精品一品区二品区三品区| 岳把我用嘴含进满足我视频| 国产极品美女高潮无套| 91禁男男在线观看| 可以看的av网站| eeuss影院www在线观看| 在线观看天堂av| 少爷湿润粗大跪趴含bl| 亚洲精品久久久久国产| 国产色免费| 欧美一区二区三区男人的天堂| 亚洲精品少妇久久久久久| 大胸美女隐私洗澡网站| 亚洲精品50p| 萍萍的性荡生活第三部| 国产欧美一区二区色老头| 全肉乱妇情满h| 欧美综合自拍亚洲综合图| www.久久av| 欧美vcg巨大另类极品视频| 精品国产一区二区三区免费| 日本aaaaa级毛片片| 女同19禁大尺度无删减| 不许穿内裤随时挨c调教h免费看| 亚洲精品性视频| 伊人色综合一区二区三区| 黄色带视频| aa爱做片免费| 攻哄着给受做扩张h| 被黑人操视频| 娇妻初尝交换害羞呻吟电影| 精品国产一区二区在线| 国产精品久久久久aaaa| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 日本高清视频色wwwwww色| 他扒开内裤把舌头进去舔| 亚洲性视频| 免费h视频| 欧美图片一区二区| 国产精品久久久久9999高清| 媚媚的性荡生活第二部| 偷录叫床23分钟| 张柏芝一级片| 国产伦理五月av一区二区| 天堂8在线天堂资源bt| free色老太bbw性hd| 女性向av片在线观看免费 | 亚洲女优在线视频| h漫在线看| 日韩黄色免费视频| sm裸体女英烈| 999zyz玖玖资源站在线观看| 一二三四av| 名人明星裸体hdv三级合集 | 国产精品天堂网| 日本大学生三级三少妇| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96| 我爱av网站| 夜夜嗨av一区二区四季av网站| 精品不卡一区二区| free性丰满video性中国| 爆操丝袜美女| 天龙八部免费观看全集| 亚洲孕妇高潮片孕| 日韩黄色在线视频| 女女同性百合av大片在线播放| 在线天堂中文在线资源网| 真实国产乱子伦视频| 护士巨好爽好大乳给我喂奶| 又黄又爽又色的视频| 他躲在桌下给她口h| 亚洲午夜免费福利视频| 被强迫各种姿势侵犯np| 久久69精品久久久久久国产越南| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 久久久久久久女女女又又| 是偶然吗电视剧全集免费播放| 国产精品中文字幕av| 国产永久免费观看久久黄av片| 少妇有性瘾很放荡np| 把她日出了水好紧太爽了视频| 真实国产乱啪福利露脸| 黑人巨大精品欧美一区| 国内精品久久久久久99蜜桃| 全黄h全肉灌尿| 狠狠色狠狠色综合日日五| 国产乱淫av麻豆国产免费| 男男喷潮取精20次| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 乱l调教y荡高h污百合| 精品黄色网| 日本a级无毛| 日本亚洲成a人片在线观看| 欧美伦理电影一区二区三区| 免费草逼视频| 白嫩白嫩bbbbbbbbb| 小向美奈子浓密av在线播放| 干日本少妇视频| 好舒服好紧| 无码中文字幕日韩专区| 精油按摩电影| 精品久久久噜噜噜久久久| 国产精品久久久久久久久久| 99久久99久久久精品齐齐| 男人和女人曰逼| 欧美黄色播放器| 精品久久久亚洲| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 特级黄色绿像| 中文字幕一区二区三区精华液| 久久精品国产99国产精品澳门| 99精品久久99久久久久| 调教小说高h| 捏胸吃奶吻胸免费视频大软件| 三级黄色的视频| av免费网| 台湾偷拍xxxx| 模特私拍内部大尺度视频| 很黄啪啪的口述细节| 高潮三级做爰电影爱奴3| 一个添下面两个吃奶视频| 裸体av淫导航| 成年人黄色大全| 色小姐色小姐| 涩涩屋av| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚洲欧美另类色图| 日本高清二区视频久二区| 男男gay互吃鳮吧吞精| 欧美少妇高潮| 国产精品久久久久久久妇| 日本精品久久久久久草草| 娇小11一12╳yⅹ╳毛片| 交h粗暴调教小公主h文| 白丝校花被狂揉大胸照片| 四库影院永久国产精品| 国产不卡视频一区二区三区| 亚洲精品久久久久久下一站| 少妇bbbbbbbbb| 日日操日日射| 亚洲成a人片在线观看日本 | 激情亚洲另类图片区小说区| 海滩freesex性hd| 国产视频a| 人人玩人人添人人澡超碰| 色一情一区二区三区| 日韩在线视频| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 大尺度做爰呻吟古代| 久久99精品久久久久久| 国产精品h片在线播放| 将军的小娇妻h+h+嗯啊| 被十几个男人扒开腿猛戳的小说| 亚洲影视一区| 对白刺激国产对白精品城中村 | 女人下边被添全过视频| 古代高h禁伦亲女| 亚洲日韩欧美国产高清αv| bl被调教成了性瘾肉奴| 日本少妇白嫩猛烈进入免费视频| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 欧美黄色大片儿| 人善交video另hd五| 好舒服好紧| 色婷婷综合中文久久一本| 韩国hd高清xxxx视频| 国产农村寡妇高潮的毛片| av黄色天堂| 任你躁久久久久久妇女av| 公车上拨开被内裤进入小说 | 美女的让男人桶到爽直播 | 久久精品国产一区二区三区| 飞机上和乘务员做爰免费观看| 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美| 亚洲国产一区自拍| 女人做爰呻吟娇喘声网站| 国产白嫩美女在线观看| 大尺度做爰吃奶潘金莲免费龚玥菲| 国内av在线播放| 香蕉99久久国产综合精品宅男自 | 武则天毛片| 日本大学生三级三少妇| 日日av拍夜夜添久久免费老牛| 91高清在线制服偷拍| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 亚洲自偷精品视频自拍| 欧美日本道一区二区三区| 久久3p视频| 人人澡人人插| 打扑克又疼又叫视频| 538prom精品视频线放| zσzσzσ女人极品另类| 性xxxx搡xxxxx搡按摩| 揉捏着巨大的乳球艳妇| 皇帝攻×众大臣肉黄污h| 欧美激情影音先锋| 日韩激情二区| 在线伦理电影网| 偷拍一区二区| 浴室嗯啊啪呻吟h| 广东少妇aaaaaa毛片| 大学生粉嫩无套流白浆| 挺起双乳用鞭子打| 国产午夜亚洲精品不卡| 女人裸体做爰免费视频| 99久久99久久久精品齐齐| 欧美一区二区三区久久综| www看片网站| 国产精品自拍av| 大乔抱枕kuro| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 《公交车激情》在线观看| 四影虎影ww4hu32cmo| 亚洲精品欧美综合四区| 午夜激情你懂的| 被全班人享用的小柔灌满| 黄色免费视频在线| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 国产亚洲精品俞拍视频| 张柏芝被陈冠希亲下面无遮挡| 淫童电影未删减版中文字幕| 4484在线观看视频| 欧美另类肥妇| 三及片网站| 免费在线观看av电影| 女人和女人做爰| eee女女色www网站| 日本三级香港三级人妇99| 久久久亚洲精| 麻豆伦理片| 青青草原综合久久大伊人| 波多野结衣福利视频| av日韩一区二区| 灯草和尚在线阅读| 同桌上课把我c高潮了| 冰山男总裁屁股夹钢笔开会| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 日本三级理伦片| 人人狠狠综合久久亚洲| 透明人3未删减版啪啪| 亚洲精品国偷| 《公交车激情》在线观看| 国产亚洲精品一区二区三区| 国内xxxx乱子另类| 肌肉猛男的巨大粗爽gⅴ猛男自| 夫妻性生活网站| 综合久久综合久久| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 非洲黄色网址| 日本伦理电影免费看看| 日本hdxxxx少妇1819| 雏田被鸣人扒开腿狂网站| 久久午夜电影| 国产精品高清视频免费| 中文字幕久精品免费视频| 樱花草免费观看| 性一交一乱一伦| 一本色道久久综合亚洲精品久久| 娇妻被交换黑人粗又大又硬仙界篇| 主人花式灌尿调教h| 老师双乳上下晃动呻吟| 久操福利视频| a级黄色小视频| 性丰满少妇| 中日韩三级视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 亚洲精品高清在线| 1男n女强制 榨精 虐阳 高潮小说| a级港片免费完整在线观看| 大尺度激情网站| 欧美日韩国产在线一区二区| 亚洲色啦啦狠狠网站| 国产在线视频分类精品| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 国产刺激出水片| 国产三点都露的大尺度电影| 巨大乳女人做爰视频在线看| 少妇作爱bbbb免费看| 老头吃奶性行交视频| sm男男调教〈h丿海棠| 男攻把男受弄到高潮视频| 女人张开腿让男人使劲躁| 欧美午夜性春猛交xxxx动漫| 91婷婷精品国产综合久久| 国产不卡自拍| 国产女人18毛片18精品| 性俄罗斯熟白嫩hd| 白丝校花让我c| 四虎影视亚洲精品一区二区| 一级片特级片| 风情艳主sm视频—vk| 国产夫妻性生活自拍| 《性课程》三集韩国短剧在线播放 | 男生和女生一起怼一怼| 52avavjizz亚洲精品| 高潮呻吟videoshd| 激情综合色综合久久综合| 久久国内精品自在自线| 男男gay互吃鳮吧吞精|