中国少妇裸体淫交_女free性iy9v7交体内谢_女女闺蜜调教羞辱小说_韩国电影《少妇的激情》

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 項(xiàng)目范圍管理論文

項(xiàng)目范圍管理論文

時(shí)間:2022-05-18 05:18:07

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了一篇項(xiàng)目范圍管理論文范文,愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

項(xiàng)目范圍管理論文

項(xiàng)目范圍管理論文:淺談河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)管理

[摘要] 隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)步驟的加快,我國(guó)的水利工程以及橋梁等的建設(shè)速度也隨著逐年增多。只有強(qiáng)化工程日常管理,加大巡查力度,及早發(fā)現(xiàn)努力把事態(tài)消除在萌芽狀態(tài),才能為實(shí)施最嚴(yán)格河道管理制度打下良好基礎(chǔ)。

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,近幾年,涉河開(kāi)發(fā)項(xiàng)目快速增長(zhǎng),河道管理范圍內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目是指在河道(包括河灘地、湖泊、水庫(kù)、人工水道、行洪區(qū)、蓄洪區(qū)、滯洪區(qū))管理范圍內(nèi)新建、擴(kuò)建、改建的建設(shè)項(xiàng)目,主要包括開(kāi)發(fā)水利(水電)、防治水害、整治河道的各類工程,跨河、穿河、穿堤、臨河的橋梁、碼頭、道路、渡口、管道、纜線、取水口、排污口等建筑。嚴(yán)格劃定和管理規(guī)劃治導(dǎo)線,設(shè)置河道開(kāi)發(fā)建設(shè)禁區(qū);嚴(yán)格審查審批涉河建設(shè)項(xiàng)目,確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)強(qiáng)度與河流的承載能力相適應(yīng);嚴(yán)格巡查監(jiān)管,確保涉河經(jīng)濟(jì)社會(huì)行為始終處于河道管理體系的約束之下。

1.河道內(nèi)非防洪工程建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)管的必要性

河道內(nèi)非防洪工程建設(shè)項(xiàng)目大多涉及橋梁、電纜線、油管道、水管線等基礎(chǔ)設(shè)施,其中一些重點(diǎn)項(xiàng)目在施工、運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,由于受行政干涉、建設(shè)項(xiàng)目審批等因素的干擾,河道主管部門的監(jiān)督檢查力度不足。2004年7月1日《中華人民共和國(guó)行政許可法》頒行實(shí)施以后,要求河道主管部門在非防洪工程建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、審查、審批、驗(yàn)收、運(yùn)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)都要依照法定程序進(jìn)行。依據(jù)這一規(guī)定,河道主管部門對(duì)河道內(nèi)非防洪工程建設(shè)項(xiàng)目強(qiáng)化監(jiān)督管理很有必要。

2.存在問(wèn)題及產(chǎn)生原因

2.1 行政干預(yù)問(wèn)題

在河道管理范圍內(nèi)建設(shè)的非防洪工程建設(shè)項(xiàng)目,往往是國(guó)家投資、地方政府集資或招商引資來(lái)的重點(diǎn)項(xiàng)目,項(xiàng)目建設(shè)單位認(rèn)為自己承攬的是重點(diǎn)項(xiàng)目,有上級(jí)或地方政府的支持,河道主管機(jī)關(guān)在巡查過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)違章、違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行制止時(shí),建設(shè)單位往往直接找上級(jí)或地方領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),如此一來(lái),就出現(xiàn)行政干預(yù)水行政執(zhí)法問(wèn)題。特別是建設(shè)項(xiàng)目洪水影響評(píng)價(jià)報(bào)告的編制,本應(yīng)由建設(shè)單位提供材料,有時(shí)卻要求河道主管單位完成,出現(xiàn)本末倒置現(xiàn)象;有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)一些項(xiàng)目邊報(bào)手續(xù)邊建設(shè),或未經(jīng)河道主管部門審在同意就開(kāi)工建設(shè)的現(xiàn)象。政府的行政干預(yù)導(dǎo)致河道主管機(jī)關(guān)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目管理處于被動(dòng)局面。

2.2 建設(shè)項(xiàng)目的資料申報(bào)問(wèn)題

按照《河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目管理實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定,建設(shè)單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求提供相應(yīng)的資料,特別是一些大型的建設(shè)項(xiàng)目,從立項(xiàng)、審查、上報(bào)、審批到工程建設(shè)、竣工、驗(yàn)收、運(yùn)營(yíng),往往經(jīng)歷的時(shí)間較長(zhǎng),所需申報(bào)的資料較多,建設(shè)單位所提供的資料有時(shí)很難滿足防洪和工程管理的需要,并且存在建設(shè)單位應(yīng)付審查的現(xiàn)象。其中涉及防洪工程觀測(cè)、拋?zhàn)o(hù)、壓堤、占用防洪工程及附屬物賠償?shù)葏f(xié)議經(jīng)常是一拖再拖,甚至工程竣工時(shí)才簽訂下來(lái),費(fèi)用也是一減再減,且遲遲不能到位,有關(guān)部門管理能力嚴(yán)重削弱,合法權(quán)益大大受到侵害。

2.3 河道內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目的施工監(jiān)管問(wèn)題

河道內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目從立項(xiàng)開(kāi)始,河道主管機(jī)關(guān)就應(yīng)開(kāi)始對(duì)其進(jìn)行監(jiān)查,在實(shí)際的巡查過(guò)程中,河道主管機(jī)關(guān)在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行制止時(shí),施工單位往往是當(dāng)面態(tài)度很好,可是當(dāng)監(jiān)查人員離開(kāi)后,卻不采取實(shí)際的糾正行為。此外,由于人力、物力有限,交通工具少,監(jiān)查難以面面俱到,致使河道內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目施工過(guò)程中的違章、違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,常常形成事實(shí)才被發(fā)現(xiàn),因?yàn)闋可娴绞┕挝坏慕?jīng)濟(jì)利益,處理起來(lái)相當(dāng)困難,水行政執(zhí)法工作舉步維艱。

2.4 項(xiàng)目竣工驗(yàn)收的問(wèn)題

施工完成后,由于各種因素的影響常出現(xiàn)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收不及時(shí)的情況,致使施工垃圾清理難度加大,有時(shí)部分項(xiàng)目不符合技術(shù)要求或存在一定的安全隱患,給以后的管理帶來(lái)很大的難度。

2.5 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題

建設(shè)項(xiàng)目竣工投入使用后,由于個(gè)別項(xiàng)目管理單位缺乏法治意識(shí),經(jīng)常以各種方式侵占河道,影響洪水下泄。這些項(xiàng)目直接牽涉到建設(shè)方的經(jīng)濟(jì)利益,使水行政執(zhí)法強(qiáng)制執(zhí)行能力受到很大干預(yù),使運(yùn)營(yíng)監(jiān)管成為非常棘手的問(wèn)題。

3.存在問(wèn)題

盡管有法律法規(guī)保障、有一套切實(shí)可行的內(nèi)部管理辦法規(guī)范,但是在涉河建設(shè)項(xiàng)目管理工作中還是存在著目前尚難解決的問(wèn)題,需要我們進(jìn)行分析和研究。如,大多數(shù)河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)都會(huì)對(duì)河道以及堤防產(chǎn)生一定影響,特別是跨河橋梁、河岸開(kāi)發(fā)(碼頭)等的建設(shè)必然會(huì)對(duì)河道的行洪和堤岸產(chǎn)生影響。針對(duì)上述問(wèn)題,當(dāng)前水利部門缺少一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量項(xiàng)目建設(shè)對(duì)河道、蓄滯洪區(qū)等到底有多大的影響。

(1)梁底高程?!吨腥A人民共和國(guó)河道管理?xiàng)l例》第12條規(guī)定:修建橋梁、碼頭和其他設(shè)施,必須按照國(guó)家規(guī)定的防洪標(biāo)準(zhǔn)所確定的河寬進(jìn)行.不得縮窄行洪通道。橋梁和棧橋的梁底必須高于設(shè)計(jì)洪水位,并按照防洪和航運(yùn)的要求,留有一定的超高。目前,海委主管部門管理的河道一般堤防的高程均高出設(shè)計(jì)洪水位1―2 m。實(shí)際上,河道主管部門往往從堤防管理的角度出發(fā),要求梁底高程高于設(shè)計(jì)堤頂高程;為了便于日后堤防的管理,有時(shí)不希望改變堤頂通道的現(xiàn)狀,要求建設(shè)單位抬高大橋的高度,堤頂上部留4.5 m的凈空。對(duì)于類似情況.項(xiàng)目審批部門因沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)只好就事論事,缺乏合法的依據(jù)。

(2)過(guò)流端面的減少比例。過(guò)河以及跨越蓄滯洪區(qū)的橋梁一般均設(shè)有橋墩,每一跨的間距大小決定了橋墩的數(shù)量。在項(xiàng)目審查中,河道主管部門總是希望橋墩間距越大越好。盡量減少橋墩阻水造成橋梁上游水位的壅高??墒牵捎蜜账叨扔?jì)算公式計(jì)算出來(lái)的壅水高度一般不超過(guò)1~2 em。實(shí)際上,在一條河流上會(huì)有若干座橋梁,如果把所有橋梁產(chǎn)生的壅水影響疊加起來(lái)考慮.一定比一座橋的影響要大。因此,橋墩等的阻水面積占河道過(guò)流面積的百分比應(yīng)該有一個(gè)控制指標(biāo)。

(3)橋梁與河道的交角。橋梁與河道的交角問(wèn)題,一般要求橋梁與河道的主流方向垂直。但是,大多情況下由于建設(shè)單位在線路比選階段沒(méi)有和河道管理部門協(xié)商,一般總會(huì)有一定的交角。如,高速鐵路等,它的轉(zhuǎn)彎半徑大,有時(shí)很難保證線路與河道垂直。專家評(píng)審時(shí).往往建議加大交角.盡量與河道垂直,但因沒(méi)有一個(gè)最小角度的控制指標(biāo).難以提出定量要求。

(4)減免措施。在專家評(píng)審或行政審批時(shí),考慮到申請(qǐng)項(xiàng)目對(duì)河道產(chǎn)生的影響.往往要求采取減免措施。如,漿砌石護(hù)坡長(zhǎng)度由于沒(méi)有統(tǒng)一的控制指標(biāo).所以一般同意評(píng)價(jià)報(bào)告編制單位提出的減免措施。

4.結(jié)語(yǔ)

在河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目的管理方面.經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐取得了可喜的成績(jī)。但由于各種原因.審查審批中常常會(huì)遇到一些比較復(fù)雜的問(wèn)題.如何提高處理復(fù)雜問(wèn)題的能力還需要我們研究。目前,海委已經(jīng)啟動(dòng)海河流域岸線規(guī)劃的編制工作,同時(shí)還將制定一些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)一步修正目前河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目管理中存在的缺陷和不足。隨著涉河建設(shè)項(xiàng)目管理制度標(biāo)準(zhǔn)的完善,海委管理河道范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目的管理工作必將走上一個(gè)新臺(tái)階。

項(xiàng)目范圍管理論文:項(xiàng)目范圍管理在CRM軟件設(shè)計(jì)中應(yīng)用

[摘 要]本文結(jié)合最新項(xiàng)目管理知識(shí)體系要求,對(duì)源海CRM軟件項(xiàng)目的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題等方面進(jìn)行了具體分析,然后借鑒項(xiàng)目范圍管理技術(shù),對(duì)源海CRM軟件項(xiàng)目進(jìn)行了項(xiàng)目范圍管理分析,包括收集需求、定義范圍、創(chuàng)建WBS、核實(shí)范圍、控制范圍等。

[關(guān)鍵詞]項(xiàng)目管理 項(xiàng)目范圍管理 CRM 客戶關(guān)系管理

一、項(xiàng)目范圍管理及源海CRM軟件現(xiàn)狀分析

項(xiàng)目范圍管理是確保項(xiàng)目包括成功完成項(xiàng)目所需的全部工作,但又只包括必須完成的工作的各個(gè)過(guò)程。根據(jù)最新版的《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》(第4版)要求,其內(nèi)容主要包括收集需求、定義范圍、創(chuàng)建WBS、核實(shí)范圍、控制范圍五大方面,其中收集需求替代了《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》(第3版)中的范圍規(guī)劃,這也是新一版的體系指南中范圍管理變動(dòng)最大的一個(gè)部分,另一個(gè)較大變化(對(duì)全過(guò)程的)是為每個(gè)過(guò)程都繪制了一張數(shù)據(jù)流向圖,列出了過(guò)程的輸入與輸出關(guān)系。在項(xiàng)目的環(huán)境中,“范圍”這一術(shù)語(yǔ)有兩種含義:一是指產(chǎn)品范圍,一是指項(xiàng)目范圍,本文所涉及的為CRM軟件設(shè)計(jì)項(xiàng)目,因此其范圍是指產(chǎn)品范圍,是指某項(xiàng)產(chǎn)品、服務(wù)或成果所具有的特性和功能。

源海CRM軟件是源海軟件的主要軟件產(chǎn)品,源海CRM軟件以V5.0為例分為五大部分:系統(tǒng)與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、客戶管理、樣品管理、溝通管理、統(tǒng)計(jì)分析。該系列產(chǎn)品集客戶信息處理、企業(yè)營(yíng)銷管理、產(chǎn)品圖形展示、客戶關(guān)系管理理念結(jié)合在一起,這個(gè)系列軟件有網(wǎng)絡(luò)版及單機(jī)版,具有方便、實(shí)用、性價(jià)比優(yōu)越的特點(diǎn),目前已在多個(gè)行業(yè)及眾多用戶中產(chǎn)生了一定的信譽(yù)與影響。但該軟件目前銷量還不夠理想,軟件在銷售過(guò)程中發(fā)現(xiàn)用戶經(jīng)常要求對(duì)軟件進(jìn)行修改,可是花費(fèi)不少時(shí)間及費(fèi)用改過(guò)之后,其他用戶還想要到以前的功能等等,這也顯示軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程存在一些問(wèn)題,通過(guò)對(duì)源??蛻絷P(guān)系管理軟件項(xiàng)目的分析,雖然軟件在功能簡(jiǎn)捷,使用方便,價(jià)格適宜上具有相當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)力,但在CRM系統(tǒng)的項(xiàng)目范圍的界限等方面存在一些問(wèn)題,影響到項(xiàng)目的發(fā)展,主要表現(xiàn)為:

(1)軟件的范圍定義不夠清晰;

(2)軟件的部分功能操作不太方便;

(3)管理溝通中聯(lián)系記錄及服務(wù)記錄有重復(fù)的地方;

(4)軟件營(yíng)銷力度欠佳;

(5)部分地方還有一些BUG存在。

根據(jù)以上分析,得出本項(xiàng)目的初步目標(biāo)為,在半年內(nèi)為源海CRM軟件進(jìn)行項(xiàng)目范圍管理分析,重新定義其項(xiàng)目管理的范圍,進(jìn)一步加強(qiáng)軟件的使用功能,擴(kuò)大軟件的推廣應(yīng)用。

二、項(xiàng)目范圍管理技術(shù)在源海CRM項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的應(yīng)用

源海CRM軟件項(xiàng)目不是一個(gè)全新項(xiàng)目,是指對(duì)原有CRM軟件V5.0產(chǎn)品項(xiàng)目按項(xiàng)目管理的要求進(jìn)行規(guī)范管理,并更新一系列的產(chǎn)品功能、市場(chǎng)推廣策略的項(xiàng)目,在此簡(jiǎn)稱為源海CRM軟件更新項(xiàng)目,以下內(nèi)容如無(wú)特別說(shuō)明,所有涉及到的源海軟件項(xiàng)目均指此。以下就以本項(xiàng)目為例,重點(diǎn)探討范圍管理技術(shù)的收集需求、定義范圍、創(chuàng)建WBS、核實(shí)范圍、控制范圍五大方面的應(yīng)用情況。

1. 收集需求

收集需求是為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)而定義并記錄干系人的需求的過(guò)程。收集需求的輸入為項(xiàng)目章程與干系人登記冊(cè),工具與技術(shù)的形式較多,包括訪談,焦點(diǎn)小組會(huì)議,引導(dǎo)式研討會(huì),群體創(chuàng)新技術(shù),群體決策技術(shù),問(wèn)卷調(diào)查,觀察,原型法等,本項(xiàng)目主要采用了訪談與原型法,輸出項(xiàng)主要包括需求文件、需求管理計(jì)劃與需求跟蹤矩陣,本項(xiàng)目的需求文件的主要包括業(yè)務(wù)功能需求的明確,CRM軟件項(xiàng)目功能結(jié)構(gòu)圖見(jiàn)圖1。源海CRM軟件更改項(xiàng)目的項(xiàng)目范圍管理計(jì)劃主要包括以下幾個(gè)要點(diǎn):

(1)形成項(xiàng)目范圍初步說(shuō)明書(shū),因是小型軟件公司,沒(méi)有前期的項(xiàng)目管理步驟,因而在此階段直接形成項(xiàng)目范圍初步說(shuō)明書(shū);

(2)確定與核準(zhǔn)項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)的基本流程,主要進(jìn)行一個(gè)審批與確定過(guò)程,否則項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)的隨意性較大,不利于項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)的穩(wěn)定性;

(3)確定如何核實(shí)與驗(yàn)收已交付源海CRM軟件的一個(gè)過(guò)程,測(cè)試到何程度才能進(jìn)行軟件;

(4)項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)變更時(shí)的處理,也就是說(shuō)是否需一個(gè)變更控制過(guò)程,在此項(xiàng)目,將此作為一項(xiàng)重要而且基礎(chǔ)的工作,也就是須提交一份項(xiàng)目范圍變更書(shū)面材料,并得到批準(zhǔn)后,范圍變更才能有效。

2. 定義范圍

根據(jù)《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》的要求,定義范圍是制定項(xiàng)目和產(chǎn)品詳細(xì)描述的過(guò)程。詳細(xì)項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)的編制,對(duì)項(xiàng)目成功至關(guān)重要。經(jīng)過(guò)范圍定義管理,或者說(shuō)列出了較詳細(xì)的范圍(產(chǎn)品)說(shuō)明書(shū)后,可能對(duì)項(xiàng)目范圍計(jì)劃進(jìn)行更新。我們根據(jù)以前源??蛻絷P(guān)系管理版本設(shè)計(jì)的過(guò)程及相關(guān)內(nèi)容細(xì)致分析,得出源??蛻絷P(guān)系管理項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)的主要內(nèi)容,同時(shí)也對(duì)前面所提的項(xiàng)目范圍計(jì)劃進(jìn)行了部分更新。

項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)是項(xiàng)目定義管理的主要內(nèi)容,它包括的內(nèi)容較多,大型企業(yè)一般會(huì)進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明,但對(duì)于一般的中小企業(yè),只需列出其主要方面,并對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的思考,就會(huì)起到良好的作用?,F(xiàn)將源??蛻絷P(guān)系管理項(xiàng)目的項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)按項(xiàng)目管理知識(shí)的要求進(jìn)行了部分整理,結(jié)論分以下幾點(diǎn)。

(1)項(xiàng)目目標(biāo)

項(xiàng)目目標(biāo)是在半年時(shí)間內(nèi)以現(xiàn)有人力、物力,以項(xiàng)目范圍管理的基本理論規(guī)范化源??蛻絷P(guān)系管理軟件的項(xiàng)目范圍,以保證源海軟件的管理規(guī)范化,發(fā)展持續(xù)性及市場(chǎng)推廣應(yīng)用有一個(gè)10%以上的提高。

(2)產(chǎn)品范圍說(shuō)明書(shū)

產(chǎn)品范圍包括以下方面:源??蛻絷P(guān)系管理V5.0的單機(jī)版,網(wǎng)絡(luò)版;由以上功能變動(dòng)帶來(lái)的相關(guān)源海軟件的范圍變更,這些還包括: 源海客戶信息管理軟件V2.0,V4.0單機(jī)版;源??蛻粜畔⒐芾碥浖2.0網(wǎng)絡(luò)版。

產(chǎn)品范圍不包括以下產(chǎn)品: 源海客戶信息管理V1.0單機(jī)版;源??蛻粜畔⒐芾鞻3.0單機(jī)及網(wǎng)絡(luò)版。

產(chǎn)品范圍管理在市場(chǎng)條件另有要求的條件下,可以考慮包括源海各專業(yè)版的客戶關(guān)系管理軟件,這些軟件主要包括源海紙箱專業(yè)版客戶關(guān)系管理系統(tǒng);源海框業(yè)營(yíng)銷管理系統(tǒng)。

(3)項(xiàng)目要求說(shuō)明書(shū)

本項(xiàng)目為非合同型項(xiàng)目,主要為提高原有項(xiàng)目的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,加強(qiáng)項(xiàng)目規(guī)范管理,保證項(xiàng)目的持續(xù)性發(fā)展而進(jìn)行的項(xiàng)目,本項(xiàng)目的重點(diǎn)是規(guī)范源??蛻絷P(guān)系管理V5.0單機(jī)版,網(wǎng)絡(luò)版的范圍管理,修改并升級(jí)市場(chǎng)上要求較強(qiáng)列的部分功能;其次也修改并升級(jí)相關(guān)的源海軟件其它系列產(chǎn)品。

(4)項(xiàng)目邊界

本項(xiàng)目的邊界,包括以上產(chǎn)品范圍說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容外,還包括以下內(nèi)容: 產(chǎn)品的流程的再定義與管理;產(chǎn)品的管理工作,包括項(xiàng)目范圍計(jì)劃,定義,范圍說(shuō)明書(shū),變更計(jì)劃控制;產(chǎn)品的程序設(shè)計(jì)工作;源海軟件的推廣策略更新;網(wǎng)站的更新工作。

項(xiàng)目邊界不包括源海軟件的以下其他方面的工作: 管理咨詢工作;培訓(xùn)工作;為其他網(wǎng)站所進(jìn)行的網(wǎng)站推廣工作;源海軟件的其它正在進(jìn)行或準(zhǔn)備開(kāi)拓的新業(yè)務(wù)。

(5)項(xiàng)目可交付成果

項(xiàng)目可交付成果包括: 項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū);項(xiàng)目變更控制表格及流程;源海軟件V5.0單機(jī)版及網(wǎng)絡(luò)版的軟件流程圖;源海軟件V5.0單機(jī)版及網(wǎng)絡(luò)版的更新軟件;新的軟件推廣方案;更新的源海網(wǎng)站。

(6)產(chǎn)品驗(yàn)收準(zhǔn)則

按的要求驗(yàn)收項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū),按軟件工程及項(xiàng)目管理的要求驗(yàn)收項(xiàng)目變更控制及流程,其他按市場(chǎng)用戶的要求及反應(yīng)進(jìn)行測(cè)試,驗(yàn)證。

(7)項(xiàng)目制約因素

項(xiàng)目主要是自我發(fā)展為主,不是合約式制約,其主要制約因素主要包括: 時(shí)間為半年時(shí)間;人力資源不再增加;源海軟件在工作過(guò)程中可能會(huì)增加一些臨時(shí)事務(wù),如管理咨詢服務(wù),網(wǎng)站推廣,網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)及中間有不完全確定的用戶定制軟件開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)等;其它可能未能預(yù)見(jiàn)的因素。

(8)項(xiàng)目假設(shè)

項(xiàng)目如有順利完成,需作如下假設(shè): 市場(chǎng)對(duì)CRM軟件的需求不會(huì)出現(xiàn)突然性衰退;源海軟件在近期內(nèi)沒(méi)有接收到特別緊急的業(yè)務(wù),如大型軟件定制業(yè)務(wù)等;主要程序員沒(méi)有出現(xiàn)重大病情及跳槽離開(kāi)等;沒(méi)有出現(xiàn)其他重大突發(fā)事情。

(9)項(xiàng)目初步組織

源海軟件的組織采用了項(xiàng)目形組織形式,在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,分成軟件設(shè)計(jì)項(xiàng)目,管理咨詢項(xiàng)目,網(wǎng)站推廣項(xiàng)目三個(gè)項(xiàng)目組,并分別設(shè)置相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理的組織結(jié)構(gòu)。

(10)初步確定的風(fēng)險(xiǎn)

初步確定的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)如下: 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn);開(kāi)發(fā)成本風(fēng)險(xiǎn);開(kāi)發(fā)進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn);其他項(xiàng)目并行工作所帶來(lái)的相關(guān)事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

(11)項(xiàng)目進(jìn)度(里程碑)

項(xiàng)目進(jìn)度(里程碑)主要如下:

(12)資金限制及費(fèi)用估計(jì)

本項(xiàng)目在工作中不再增加更多的新的資金,主要為人員的工資部分,但會(huì)增加推廣費(fèi)用45000元。人工費(fèi)用估計(jì)需80人日。

(13)項(xiàng)目配置管理要求

本項(xiàng)目配置管理主要指軟件配置管理(Software Configuration Management,SCM),軟件配置管理按齊治昌編著的《軟件工程》說(shuō)明,軟件項(xiàng)目配置管理是對(duì)軟件修改進(jìn)行標(biāo)識(shí)、組織和控制的技術(shù),用來(lái)協(xié)調(diào)整個(gè)系統(tǒng)過(guò)程。軟件研發(fā)和管理過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生許許多多的工作成果,例如文檔、程序和數(shù)據(jù)等,他們都應(yīng)當(dāng)妥善地保管起來(lái),以便查閱和修改。如果把所有文件一股腦的塞進(jìn)計(jì)算機(jī)里,那么使用起來(lái)很麻煩。在本項(xiàng)目的配置管理重點(diǎn)包括兩方面,一是版本管理,一是修改控制。

項(xiàng)目配置管理是項(xiàng)目管理及項(xiàng)目范圍管理的一個(gè)十分重要的內(nèi)容,以前源海軟件在設(shè)計(jì)及管理過(guò)程中,由于不太重視項(xiàng)目配置管理,也不太熟悉項(xiàng)目配置管理,浪費(fèi)了不少時(shí)間。其中出現(xiàn)的一個(gè)較多的浪費(fèi)是對(duì)一段(個(gè))程序文件進(jìn)行修改后,覆蓋了老的程序,發(fā)現(xiàn)新程序還不如以前的程序,或者客戶反過(guò)來(lái)就需要以前的程序功能,這時(shí)候往往需從新開(kāi)始再編寫以前寫過(guò)的程序,而且有時(shí)以前寫過(guò)的程序還不是后修改的程序員所寫,因此還不容易寫好,甚至于有時(shí)還寫不出來(lái),而有時(shí)還原為原程序后,將新程序覆蓋了,過(guò)了一段時(shí)間,發(fā)現(xiàn)新程序還不錯(cuò),等等情況,出現(xiàn)多次,讓程序員及管理員十分頭痛,后來(lái)我們想到使用整個(gè)文件直接備份的方式進(jìn)行程序備份,但由于源程序太大,備份版本只能是最近的有限的幾個(gè)版本,效果也有限,我也了解到,現(xiàn)在還有不少的中小型軟件公司正遇到我們以前所遇到的困境,因此我建議采用項(xiàng)目配置管理是十分必要的,修改控制對(duì)保護(hù)自己的工作成果特別是軟件代碼開(kāi)發(fā),很有幫助。

經(jīng)過(guò)上述項(xiàng)目范圍說(shuō)明的定義,一般企業(yè)都會(huì)對(duì)先前所列的項(xiàng)目范圍計(jì)劃進(jìn)行部分更新,因?yàn)榻?jīng)過(guò)定義階段以后,對(duì)項(xiàng)目的范圍會(huì)比以前更詳細(xì),清晰,同時(shí)也可能對(duì)以前的計(jì)劃或功能會(huì)有所修改,本項(xiàng)目主要是增加了軟件項(xiàng)目的配置管理。

3. 創(chuàng)建WBS

工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)的作用是根據(jù)項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)的要求,經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析與總結(jié),設(shè)計(jì)出項(xiàng)目產(chǎn)品的WBS。這是項(xiàng)目范圍管理的核心內(nèi)容,結(jié)果好像很明確,用WBS樹(shù)型結(jié)構(gòu)或?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)表示就可以了,但真要將項(xiàng)目(產(chǎn)品)范圍包括且僅包括進(jìn)來(lái)就不太容易了。在這方面我們不僅要用到項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)知識(shí),還要從軟件分析與設(shè)計(jì)的角度來(lái)進(jìn)行思考,對(duì)于類似我們這樣的軟件系統(tǒng),我推薦用案例(Use Case)法進(jìn)行制作與設(shè)計(jì)。所謂使用案例指的是具體的描寫一個(gè)使用者使用軟件產(chǎn)品或系統(tǒng)的具體步驟和順序。這種方法為軟件功能分析與總結(jié)提供了一個(gè)從抽象的功能概念到具體的功能使用的體現(xiàn)的轉(zhuǎn)換過(guò)程,本項(xiàng)目的WBS如下圖所示:

4. 核實(shí)范圍與控制范圍

核實(shí)范圍是正式驗(yàn)收項(xiàng)目已完成的可交付成果的過(guò)程。核實(shí)范圍包括與客戶或發(fā)起人一起審查可交付成果,確??山桓冻晒褕A滿完成,并獲得客戶或發(fā)起人的正式驗(yàn)收。范圍核實(shí)的重點(diǎn)一定要關(guān)注于可交付成果的驗(yàn)收,可直接同項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)進(jìn)行比較。項(xiàng)目范圍管理另一個(gè)重要的內(nèi)容就是項(xiàng)目范圍變動(dòng)控制問(wèn)題,根據(jù)項(xiàng)目管理的要求,項(xiàng)目范圍變動(dòng)控制的一個(gè)非常重要手段就是在有變動(dòng)時(shí),需按一定的流程及程序,以表格申請(qǐng)方式進(jìn)行登記,審核,再?zèng)Q定項(xiàng)目范圍變動(dòng),其主要參考表格如下表所示:

3. 項(xiàng)目范圍管理技術(shù)應(yīng)用價(jià)值小結(jié)

項(xiàng)目管理范圍管理技術(shù)對(duì)中小企業(yè)CRM系統(tǒng)設(shè)計(jì)的應(yīng)用價(jià)值主要表現(xiàn)在以下二方面

(1)為中小軟件企業(yè)的軟件系統(tǒng)項(xiàng)目范圍定位提供幫助

中小企業(yè)CRM系統(tǒng)的設(shè)計(jì)的成功實(shí)現(xiàn),將會(huì)為軟件企業(yè)創(chuàng)造收益帶來(lái)可能,根據(jù)目前我國(guó)中小企業(yè)的管理現(xiàn)狀,對(duì)CRM系統(tǒng)將會(huì)有一個(gè)巨大的需求,這也是一個(gè)十分廣泛的市場(chǎng),如能有效地成功地設(shè)計(jì)中小企業(yè)的CRM系統(tǒng),加上成功的推廣應(yīng)用,必然會(huì)給企業(yè)帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)收益,但是許多中小軟件在開(kāi)發(fā)軟件過(guò)程中卻不同程度地遇到軟件范圍管理的問(wèn)題,如客戶的大量無(wú)休止的功能修改、軟件公司內(nèi)部人員對(duì)項(xiàng)目范圍的界限等,我所要重點(diǎn)論述的軟件公司也正面臨此相關(guān)問(wèn)題,我想通過(guò)本論述將會(huì)解決或部分解決中小軟件公司遇到的軟件項(xiàng)目范圍管理中的問(wèn)題。

(2)為項(xiàng)目管理理論在軟件設(shè)計(jì)中的應(yīng)用提供借鑒

中小企業(yè)CRM軟件的設(shè)計(jì)借鑒了項(xiàng)目管理的理論知識(shí),特別是項(xiàng)目管理的范圍管理,包括收集需求、定義范圍、創(chuàng)建WBS、核實(shí)范圍、控制范圍等對(duì)軟件開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目成本與進(jìn)度管理、軟件項(xiàng)目質(zhì)量控制都啟到十分關(guān)鍵的作用,同時(shí)又適應(yīng)了我國(guó)中小企業(yè)實(shí)際情況,不是墨守成規(guī)地套用國(guó)外的現(xiàn)成理論,有一定的創(chuàng)新性及本地特色,因此為先進(jìn)的項(xiàng)目管理理論在管理軟件的設(shè)計(jì)中的應(yīng)用提供了借鑒參考,對(duì)軟件企業(yè)的軟件開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理意義深遠(yuǎn)。

項(xiàng)目范圍管理論文:河道管理范圍內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目管理

摘要:河道管理范圍中的建設(shè)項(xiàng)目管理是我國(guó)河道管理中重要組成部分,同時(shí)管理水平將會(huì)嚴(yán)重影響到誼河道的防洪能力,因此具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文首先對(duì)其建設(shè)項(xiàng)目管理進(jìn)行概述,并從相關(guān)法律和洪水影響評(píng)價(jià)規(guī)范這兩個(gè)方面對(duì)我國(guó)目前在項(xiàng)目管理土存在問(wèn)題進(jìn)行分析,最后針對(duì)這些問(wèn)題在改善方面提出筆者的一些看法和建議。

關(guān)鍵詞:建設(shè)項(xiàng)目 項(xiàng)目管理 河道管理

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,其建設(shè)項(xiàng)目管理上的內(nèi)容也越來(lái)越多,尤其是隨著我國(guó)水運(yùn)交通事業(yè)的日益發(fā)展,河道管理管理中的建設(shè)項(xiàng)目管理的重要性也日益突出。在實(shí)現(xiàn)對(duì)我國(guó)水行業(yè)利益保護(hù)的同時(shí),做好對(duì)涉河建設(shè)項(xiàng)目審查和審批功罪,實(shí)現(xiàn)對(duì)河道管理中的高水平項(xiàng)目管理,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、河道管理范圍內(nèi)建筑項(xiàng)目管理概述

所謂河道管理范圍內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目,就是指在河道管理范圍內(nèi)的改建、擴(kuò)建、新建的建筑項(xiàng)目,具體包括河道整治、水利(水電)開(kāi)發(fā)、臨河的橋梁、管道、碼頭、穿河、跨河、渡口、道路、穿堤、纜線、排污口、取水口、相關(guān)的民用建筑和工業(yè)建筑以及其他的公共設(shè)施。河道管理的實(shí)際范圍在我國(guó)(防洪法)中有明確的規(guī)定,其中包括有堤防的湖泊和河流兩岸堤防上的灘地、沙洲、行洪區(qū)、堤防、護(hù)堤以及相關(guān)水域;而針對(duì)沒(méi)有堤防的湖泊和河流而言,其管理的范圍為歷史最高水位或者設(shè)計(jì)水位之間的灘地、沙洲、行洪區(qū)以及相關(guān)水域。

二、我國(guó)目前在建設(shè)項(xiàng)目管理上所存在的問(wèn)題

(一)建設(shè)項(xiàng)目管理中的法律規(guī)范有待加強(qiáng)

首先,對(duì)于河道管理范圍內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目審批行為而言,屬于行政行為,應(yīng)該屬于《行政許可法》的管理范疇,因此在審批審查的過(guò)程中,一定要嚴(yán)格的按照法律的相關(guān)規(guī)定來(lái)予以規(guī)范,但是由于(行政許可法)所涉及到的內(nèi)容極為廣泛,同時(shí)也不是針對(duì)河道管理行為而專門制定的法律,因此在具體的審判審查過(guò)程中很難實(shí)現(xiàn)條文和現(xiàn)實(shí)的一一對(duì)應(yīng)。針對(duì)這一問(wèn)題,雖然同時(shí)還可以參照(中華人民共和國(guó)水法)和(中華人民共和國(guó)消防法)的有關(guān)規(guī)定,但是其具體操作的規(guī)定依舊不十分明確,這就意味著我國(guó)在河道管理范圍內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目管理上的法律規(guī)范還有待加強(qiáng)。

(二)洪水影響評(píng)價(jià)行為的不規(guī)范性

1 需要進(jìn)行洪水影響評(píng)價(jià)項(xiàng)目的范圍不明確

根據(jù)我國(guó)(防洪法)上的相關(guān)規(guī)定,在蓄滯洪區(qū)和洪泛區(qū)所建設(shè)出來(lái)了的非防洪建設(shè)項(xiàng)目,必須要就建設(shè)項(xiàng)目對(duì)防洪有可能產(chǎn)生的影響以及洪水對(duì)建設(shè)項(xiàng)目有可能產(chǎn)生的影響做出相關(guān)評(píng)價(jià),在對(duì)洪水影響評(píng)價(jià)報(bào)告進(jìn)行編制的同時(shí),提出相關(guān)的防御措施,這里針對(duì)蓄滯洪區(qū)的概念是比較明確的,但是應(yīng)該如何定義“洪泛區(qū)”呢,如果單純的依照字面的意思解釋成為洪水泛濫的地區(qū),那么河道以及河灘都會(huì)被定義為泛洪區(qū)。

2 需要編制洪水影響評(píng)價(jià)報(bào)告的項(xiàng)目上的界定

由于河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目的種類較多,按照其規(guī)??梢苑譃樾⌒?、中型、和大型工程;而依照過(guò)程項(xiàng)目對(duì)防洪工作的影響方面可以分為較小影響、較大影響以及重大影響的工程。因此在具體的相關(guān)管理過(guò)程中不能一概而論,而應(yīng)該對(duì)其項(xiàng)目的規(guī)模大小以及對(duì)洪水的影響程度予以充分的考慮,對(duì)編制洪水影響評(píng)價(jià)報(bào)告的項(xiàng)目進(jìn)行界定。

三、針對(duì)項(xiàng)目管理所提出的幾點(diǎn)建議

(一)盡快立法界定河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目管理的程序和內(nèi)容

一般情況下,工程施工建設(shè)前,建設(shè)項(xiàng)目基本建設(shè)程序可分為項(xiàng)目建議書(shū)、預(yù)可行性研究、可行性研究、初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)五個(gè)階段。為利于建設(shè)項(xiàng)目的審查審批,建議其管理程序應(yīng)與基本建設(shè)程序?qū)?yīng)并同步。但從高效、便民服務(wù)、手續(xù)簡(jiǎn)化而又利于行業(yè)管理的角度。審查審批程序可分為可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)三個(gè)階段。每個(gè)階段審查的內(nèi)容分別對(duì)應(yīng)為:],可行性研究報(bào)告申請(qǐng),可行性研究報(bào)告,通過(guò)水利部門專家評(píng)審的洪水影響評(píng)價(jià)報(bào)告‘大中型重點(diǎn)工程項(xiàng)目還應(yīng)附有流域機(jī)構(gòu)審查同意的流域綜合規(guī)劃部門的意見(jiàn);涉及排污口的項(xiàng)目應(yīng)附有環(huán)保部門審查同意的環(huán)境影響報(bào)告書(shū)。:2,初步設(shè)計(jì)申請(qǐng),初步設(shè)計(jì)文件(包括防洪影響處理工程設(shè)計(jì));3。開(kāi)工申請(qǐng),施工圖(包括防洪影響處理工程),施工組織設(shè)計(jì)和防洪影響處理工程質(zhì)量監(jiān)督協(xié)議。跨汛期破堤施工的項(xiàng)目還應(yīng)有防汛指揮機(jī)構(gòu)審查同意的應(yīng)急度汛方案。在堤防上修建工程的項(xiàng)目,其相關(guān)堤段的維護(hù)、管理、防汛責(zé)任應(yīng)由建設(shè)單位(或業(yè)主)承擔(dān),并簽訂協(xié)議。

(二)進(jìn)一步規(guī)范行政行為

為使河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目的管理進(jìn)一步做到公開(kāi)、公平和公正,水行政主管部門必須在進(jìn)行項(xiàng)目行政許可或行政審查審批時(shí),進(jìn)一步規(guī)范其行政行為,行政行為規(guī)范化應(yīng)包括:申報(bào)程序化,要求標(biāo)準(zhǔn)化。文本格式化,個(gè)項(xiàng)綱要化,信息公開(kāi)化。所謂“個(gè)項(xiàng)綱要化”,是指對(duì)于各個(gè)不同的申報(bào)項(xiàng)目,應(yīng)就《行政許可法》有關(guān)條款、行政許可公開(kāi)范圍、行政許可有效期限、需要編制洪水影響評(píng)價(jià)報(bào)告的范圍和條件以及報(bào)告編制單位的資質(zhì)等內(nèi)容,以指導(dǎo)綱要的形式逐一細(xì)化和明確。特別要明確洪水影響評(píng)價(jià)報(bào)告編制單位應(yīng)具有相應(yīng)的工程設(shè)計(jì)范圍和相應(yīng)防洪工程等級(jí)的設(shè)計(jì)資質(zhì)。

(三)加快制訂和完善有關(guān)水利規(guī)劃

(水法)要求的流域綜合規(guī)劃和流域?qū)I(yè)規(guī)劃、水功能區(qū)劃、水工程保護(hù)范圍,《防洪法)要求的防洪規(guī)劃、規(guī)劃治導(dǎo)線, (中華人民共和國(guó)河道管理?xiàng)l例)要求的河道整治規(guī)劃、航道整治規(guī)劃等等,目前基本尚未出臺(tái),不利于建設(shè)項(xiàng)目審查審批。有了規(guī)劃的指導(dǎo)。建設(shè)項(xiàng)目管理就有了明確的方向,既有利于水行業(yè)保護(hù),也有利于減少國(guó)家或個(gè)人盲目進(jìn)行涉河建設(shè)項(xiàng)目投資造成的損失。

項(xiàng)目范圍管理論文:關(guān)于工程項(xiàng)目范圍管理實(shí)例與幾點(diǎn)體會(huì)

摘要:工程項(xiàng)目管理模式對(duì)任何一個(gè)工程項(xiàng)目而言至關(guān)重要,只有采用適宜的模式才能使工程項(xiàng)目中的各項(xiàng)工作得到統(tǒng)一。項(xiàng)目的范圍管理是項(xiàng)目九大管理知識(shí)模塊之一,在實(shí)際工程建設(shè)項(xiàng)目管理實(shí)踐中,如果我們稍做留意或觀察,會(huì)發(fā)現(xiàn)有大量涉及合同、工作、任務(wù)范圍界定不清,由此帶來(lái)小則工作思路混亂、扯皮不斷,大則造成額外承擔(dān)不必要的經(jīng)濟(jì)損失。究其原因,就是管理當(dāng)事者對(duì)項(xiàng)目(工作或任務(wù))范圍意識(shí)淡薄,概念不清,當(dāng)然,對(duì)項(xiàng)目范圍的管理更是無(wú)從談起。因此,對(duì)項(xiàng)目范圍的概念清醒認(rèn)識(shí)和特別精細(xì)管理是做好項(xiàng)目、做好工作、完好任務(wù)的第一要?jiǎng)?wù)。

關(guān)鍵詞:工程項(xiàng)目管理;項(xiàng)目管理服務(wù);項(xiàng)目實(shí)例;項(xiàng)目管理體會(huì)

一、引言

工程項(xiàng)目最顯著的特點(diǎn)是規(guī)模大、參與方多。規(guī)模大,意味著項(xiàng)目的融資需求高,融資難度大;參與方多,意味著在項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中,尤其是在建設(shè)過(guò)程中,必須采用適當(dāng)?shù)慕ㄔO(shè)管理模式才可獲得統(tǒng)一。工程項(xiàng)目管理模式就是指自項(xiàng)目開(kāi)始至建成,即從項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究、工程設(shè)計(jì)、工程施工到竣工投產(chǎn)全過(guò)程,為了滿足或超出項(xiàng)目利益相關(guān)者對(duì)項(xiàng)目的要求,運(yùn)用各種相關(guān)知識(shí)、技能或手段,通過(guò)項(xiàng)目策劃和項(xiàng)目控制,使項(xiàng)目正常運(yùn)行,并確保項(xiàng)目的費(fèi)用目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。每一種項(xiàng)目管理模式都具有各自的特點(diǎn)和適用條件,因此,有必要對(duì)我國(guó)目前常用的項(xiàng)目管理進(jìn)行探討。

二、項(xiàng)目管理實(shí)際中對(duì)項(xiàng)目范圍管理做法實(shí)例

我在項(xiàng)目管理和監(jiān)理過(guò)程中對(duì)工程范圍管理比較重視,督促和要求項(xiàng)目管理工程師或各專業(yè)監(jiān)理師,在編制招標(biāo)文件、審核設(shè)計(jì)施工圖紙,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程階段性工作檢查項(xiàng)目范圍完成情況等工作中關(guān)注和重視對(duì)范圍的描述和核查,保證對(duì)項(xiàng)目的范圍管理處以受控狀態(tài)。例如:

1、在編制招標(biāo)文件中詳盡描述招標(biāo)范圍和技術(shù)要求。如某交易中心計(jì)算機(jī)房改造裝修招標(biāo)文件中對(duì)招標(biāo)范圍和技術(shù)要求比較詳細(xì)。

2、在項(xiàng)目管理規(guī)劃、細(xì)則中明確管理任務(wù)范圍、工作內(nèi)容,包括總控計(jì)劃(里程碑)。

3、為確保參建各方責(zé)任明確、措施到位,還編制了專項(xiàng)項(xiàng)目管理辦法,如:《參建各方的責(zé)任范圍》、《設(shè)計(jì)圖紙審核管理辦法》、《設(shè)計(jì)變更洽商管理辦法》、《分包管理辦法》、《施工進(jìn)度管理辦法》、《現(xiàn)場(chǎng)文明施工、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理辦法》等。

4、項(xiàng)目開(kāi)始和過(guò)程,對(duì)管理任務(wù)、施工剩余工作及進(jìn)度偏離范圍不斷階段性明確或澄清,實(shí)際是對(duì)施工任務(wù)和工作范圍的檢查,并進(jìn)行產(chǎn)生施工進(jìn)度范圍偏差的原因分析并向業(yè)主建議采取改進(jìn)措施,確保項(xiàng)目的進(jìn)度范圍處于受控狀態(tài)。在主體結(jié)構(gòu)施工完成后,開(kāi)始裝修施工前,對(duì)結(jié)構(gòu)施工和裝修界面進(jìn)行了描述和界定,也是對(duì)主體結(jié)構(gòu)和裝修施工范圍的管理。

5、為避免施工過(guò)程總包和分包施工范圍不明確,交叉部位相互扯皮,對(duì)施工范圍中總包與專業(yè)分包之間的界面劃分,要求專業(yè)監(jiān)理工程師書(shū)面詳盡描述,事先向總包和分包溝通交底明確。

6、針對(duì)施工總包與專業(yè)之間施工范圍及界面劃分與設(shè)計(jì)圖紙不一致性,以及設(shè)計(jì)圖紙局部有待補(bǔ)充或深化情況,要求項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)各專業(yè)監(jiān)理工程師詳細(xì)梳理總包與分包施工范圍及相應(yīng)圖紙完善情況列表描述說(shuō)明。

7、針對(duì)某新建工程項(xiàng)目,專業(yè)分包工程較多,業(yè)主對(duì)設(shè)計(jì)單位和圖紙管理力量較弱,為了對(duì)設(shè)計(jì)圖紙系統(tǒng)管理,保證承包單位或?qū)I(yè)分包單位及時(shí)得到有效和完善的設(shè)計(jì)施工圖紙,避免因施工圖紙不全而影響到施工總體工期的后果,項(xiàng)目管理部及時(shí)要求項(xiàng)目管理工程師監(jiān)理對(duì)設(shè)計(jì)圖紙全面審查梳理,從本工程設(shè)計(jì)圖紙所包含的各專業(yè)設(shè)計(jì)圖范圍系統(tǒng)研究和描述,現(xiàn)有圖紙有效圖紙、無(wú)效圖紙、補(bǔ)充圖紙、缺少圖紙、須深化完善圖紙進(jìn)行一一梳理清楚,并書(shū)面整理列表描述。

8、某新建工程,甲方直接專業(yè)分包工程二次設(shè)計(jì)施工圖紙較多較亂,為避免和提前發(fā)現(xiàn)二次設(shè)計(jì)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)范圍不清,要求項(xiàng)目管理部和監(jiān)理部各專業(yè)監(jiān)理工程師認(rèn)真仔細(xì)審核圖紙,重點(diǎn)審核設(shè)計(jì)范圍、部位、與現(xiàn)有實(shí)際工程的界面處理、節(jié)點(diǎn)做法。通過(guò)審核專業(yè)圖紙往往會(huì)發(fā)現(xiàn)大量圖紙上與總包、與實(shí)際、與其他專業(yè)范圍不詳、界面不清、節(jié)點(diǎn)做法不明等問(wèn)題。如不在專業(yè)分包工程招標(biāo)投標(biāo)報(bào)價(jià)之前明確和深化,將對(duì)專業(yè)分包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)后的施工范圍、進(jìn)度、質(zhì)量和造價(jià)產(chǎn)生嚴(yán)重影響。現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理專業(yè)工程師審核出的甲方直接分包工程設(shè)計(jì)圖紙問(wèn)題。

9、對(duì)甲供、甲控和暫估價(jià)明確范圍清單。在施工招投標(biāo)文件和工程量清單及施工合同中均應(yīng)明確甲供、甲控和暫估價(jià)明確范圍清單,以便于雙方材料設(shè)備的采購(gòu)管理與造價(jià)控制,也有利于材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)訂貨和進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃的管理。一般在項(xiàng)目管理中的《材料設(shè)備采購(gòu)管理辦法》中需首先明確。

10、重視對(duì)項(xiàng)目的總結(jié)實(shí)際也是項(xiàng)目范圍管理的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)項(xiàng)目工作總結(jié)是對(duì)項(xiàng)目管理任務(wù)、內(nèi)容、目標(biāo)、績(jī)效的檢查和評(píng)價(jià),從而對(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)積累和管理水平提升都具有非常重要意義。

三、項(xiàng)目范圍管理幾點(diǎn)體會(huì)

1、項(xiàng)目范圍意識(shí)是做好任何一項(xiàng)工作或任務(wù)的基本條件,最基礎(chǔ)性的工作,在項(xiàng)目啟動(dòng)前或做任何一項(xiàng)工作之前首先要想到項(xiàng)目、工作或任務(wù)的范圍,只有將范圍,也即與本項(xiàng)目、工作或任務(wù)相關(guān)涉及的目標(biāo)、條件、因素、環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)等均了解清楚,才有可能目標(biāo)明確、思路清楚、做好工作分解、資源合理利用、措施可行、方法適當(dāng),從而圓滿完成。范圍管理對(duì)項(xiàng)目的成本、質(zhì)量、工期、效益和服務(wù)滿意度均是最重要的一環(huán)。

2、項(xiàng)目的范圍管理,也包括項(xiàng)目施工或服務(wù)合同范圍管理,一般都會(huì)涉及到范圍內(nèi)和范圍外的工作或服務(wù),有兩種心態(tài):一種是關(guān)注范圍內(nèi)應(yīng)該做的是否按規(guī)定范圍做到位了,一種是關(guān)注范圍外的哪些是我們不該做的,以便推卸責(zé)任,這是兩種完全不同的心態(tài),其行為結(jié)果相差甚遠(yuǎn)。我體會(huì),一種積極向上的心態(tài)應(yīng)是重點(diǎn)關(guān)注自己服務(wù)范圍內(nèi)的工作是否到位,不夠到位的及時(shí)補(bǔ)上,即使自己服務(wù)外的范圍超出又有何方,所謂超值服務(wù)就是超出自己服務(wù)范圍的服務(wù),才能使顧客不止?jié)M意,甚至感動(dòng),這才是服務(wù)的完美境界。

3、范圍管理重點(diǎn)要關(guān)注界面劃分和隱含的范圍,范圍界面和隱含的范圍往往是最容易被忽視的,也是最容易扯皮的原因之一。特別是范圍劃分時(shí)還有范圍相互交叉的部分,更易發(fā)生混亂。所以,在范圍管理上,更要重視界面、隱含、交叉的范圍劃分。

4、項(xiàng)目或工作范圍管理,進(jìn)行范圍的書(shū)面描述和界定非常重要,不容忽視,多數(shù)人在合同管理、項(xiàng)目策劃、工作計(jì)劃等工作時(shí),不重視對(duì)范圍書(shū)面的描述和說(shuō)明,認(rèn)為是流于形式,沒(méi)有用,是極端錯(cuò)誤的。因?yàn)?,在梳理?shū)面描述的過(guò)程就是整理和深化對(duì)項(xiàng)目或任務(wù)的理解和如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程,只有書(shū)面整理和描述,才可能系統(tǒng)全面,避免遺漏或沒(méi)想那么多那么細(xì)發(fā)生,也是細(xì)化管理的體現(xiàn),細(xì)節(jié)決定成敗嗎!同時(shí),對(duì)范圍的書(shū)面描述,也是項(xiàng)目或任務(wù)實(shí)施過(guò)程跟蹤檢查跟蹤管理的依據(jù)。

5、項(xiàng)目范圍的跟蹤管理尤為重要,僅有項(xiàng)目范圍的描述、界定是遠(yuǎn)不夠的,也是多數(shù)人最易發(fā)生或常做的。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程,必須對(duì)項(xiàng)目范圍的不斷變更、范圍的實(shí)施情況階段性檢查,才能適時(shí)調(diào)整項(xiàng)目范圍、階段明確范圍內(nèi)工作,從而保證項(xiàng)目或任務(wù)范圍圓滿完成和項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

6、項(xiàng)目范圍管理重視項(xiàng)目結(jié)束后的檢查、總結(jié)和后評(píng)價(jià),才能使項(xiàng)目目標(biāo)和管理經(jīng)驗(yàn)、水平的提高。

四、結(jié)束語(yǔ)

在對(duì)工程項(xiàng)目管理進(jìn)行選擇時(shí),既要考慮各種管理的特征,同時(shí)還要依據(jù)工程項(xiàng)目自身和各參與方的特點(diǎn)綜合考慮。一般來(lái)說(shuō),影響工程項(xiàng)目管理選取的主要因素有工程項(xiàng)目的范圍、工程進(jìn)度、項(xiàng)目復(fù)雜性以及合同計(jì)價(jià)方式等,不同的工程建設(shè)項(xiàng)目特點(diǎn)各不相同,因此應(yīng)該根據(jù)具體情況選擇最適宜的管理。

工程項(xiàng)目管理范圍包括思想(哲學(xué))、技術(shù)兩個(gè)層次,思想是系統(tǒng)思想,技術(shù)是各種具體的工具性范圍。研究項(xiàng)目管理有助于項(xiàng)目管理研究擺脫繁瑣的理論篇幅,走出表面化、時(shí)髦化的傾向,以其簡(jiǎn)潔性、實(shí)用性應(yīng)用于工程建設(shè)管理中去,發(fā)揮其在項(xiàng)目建設(shè)中的作用,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

項(xiàng)目范圍管理論文:淺議河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目管理

【摘要】本文重點(diǎn)論述了河道管理范圍建設(shè)項(xiàng)目管理審查的重要性,以及涉及河建設(shè)項(xiàng)目審批存在的問(wèn)題和解決方法。

【關(guān)鍵詞】河道建設(shè)項(xiàng)目管理

1惠濟(jì)河概況

惠濟(jì)河是我省豫東平原地區(qū)的一條主要排水河道,起源于開(kāi)封市濟(jì)梁閘,東南流向開(kāi)封縣、杞縣、睢縣、柘城、鹿邑縣,于安徽毫洲大劉莊入渦河,全長(zhǎng)173.76公里,我省境內(nèi)166.46公里,流域面積4125平方公里,人口543萬(wàn)人,耕地460萬(wàn)畝。100平方公里以上的直流共有14條。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,近年來(lái)在惠濟(jì)河河道管理范圍內(nèi)修建橋梁及其他種類的建設(shè)項(xiàng)目數(shù)目和規(guī)模都有所上升,因此,加強(qiáng)河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目管理,確保防洪安全,具有更大的責(zé)任和意義。

2存在的問(wèn)題

2.1對(duì)惠濟(jì)河的重要性認(rèn)識(shí)不夠。長(zhǎng)期以來(lái)因種種原因總存在這樣一個(gè)觀念,認(rèn)為惠濟(jì)河是豫東地區(qū)的一條主要排水河道,發(fā)生洪災(zāi)的幾率小,洪災(zāi)所造成的損失(因豫東地區(qū)是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)區(qū))也不會(huì)太大,可事實(shí)上并非如此。首先惠濟(jì)河不僅擔(dān)負(fù)著沿河地區(qū)的防洪任務(wù),同時(shí)還擔(dān)負(fù)著開(kāi)封市的城市排水任務(wù),其河道的泄水能力直接影響著城市的防洪標(biāo)準(zhǔn),其次才擔(dān)負(fù)著沿河各縣的排澇任務(wù),具有防洪和排澇雙重職能。

2.2流域內(nèi)洪澇災(zāi)害嚴(yán)重。受流域形狀、地形條件和河道特征的影響,加上河道的排水能力較低,一遇洪水極易造成洪澇災(zāi)害。

2.3沿河個(gè)別地段群眾防洪意識(shí)淡薄。未經(jīng)河道主管部門批準(zhǔn),擅自在河道堤防灘地取土事件偶有發(fā)生,雖屬極個(gè)別現(xiàn)象,但影響極壞。如發(fā)生在2001年惠濟(jì)河杞縣段106國(guó)道附近灘地取土事件,2001年3―11月份,在29+260公里處(左堤)破堤長(zhǎng)351m,63m中斷。這件事情在處理時(shí),群眾認(rèn)識(shí)不到灘地取土將對(duì)河道的行洪構(gòu)成威脅,從這一點(diǎn)而言就充分說(shuō)明群眾缺乏防洪意識(shí)。

2.4定邊界問(wèn)題一直沒(méi)有解決,直接影響著河道的管理工作。按照水法、河道管理?xiàng)l例等法律、法規(guī),河道的管理權(quán)限已非常明確,但在執(zhí)行時(shí)困難重重,河道的定邊界工作遲遲解決不了,原因在于沿河各縣人多地少,灘地被地方政府劃分為當(dāng)?shù)厝罕姷呢?zé)任田,從而直接影響著河道的管理工作。

2.5河道防洪、除澇標(biāo)準(zhǔn)低。過(guò)堤涵閘、涵管老化損壞嚴(yán)重,極易造成洪災(zāi)。據(jù)統(tǒng)計(jì),沿河原有的88座涵閘、涵管,大都建于60―70年代,而且多為磚結(jié)構(gòu)涵,經(jīng)過(guò)20―30年的運(yùn)用,加上因經(jīng)費(fèi)原因不能夠得到正常的維修和養(yǎng)護(hù),絕大多數(shù)涵閘損壞非常嚴(yán)重。除盡幾年維修的5座涵閘,25處涵管目前能夠正常使用外,其余的均不能使用。如果再不能得到及時(shí)維修,必將對(duì)河道的防洪和除澇構(gòu)成嚴(yán)重的威脅。

目前,在河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目的管理工作存在的問(wèn)題主要有兩個(gè):第一個(gè)是許多建設(shè)項(xiàng)目不經(jīng)河道管理部門審查就立項(xiàng),未經(jīng)水行政主管部門批準(zhǔn)就動(dòng)工興建;第二個(gè)是水行政主管部門管理力度不足。

3造成上述問(wèn)題的主要原因:

3.1水法律、法規(guī)意識(shí)淡薄。

3.2受地方利益、眼前利益驅(qū)動(dòng),有些地方政府的領(lǐng)導(dǎo)同志急于在任期內(nèi)干出“顯著”的政績(jī),大搞“首長(zhǎng)工程”,把防洪放在了次要的位置上。

3.3對(duì)洪水災(zāi)害的認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為幾十年、上百年一遇的洪水發(fā)生的概率很小或者頭腦根本就沒(méi)有洪水概念。

3.4規(guī)范管理,盡快完善建設(shè)項(xiàng)目管理有關(guān)配套法規(guī)

建議盡快出臺(tái)《建設(shè)項(xiàng)目審查技術(shù)規(guī)范》、《建設(shè)項(xiàng)目防洪影響評(píng)價(jià)資質(zhì)管理規(guī)定》、《建設(shè)項(xiàng)目防洪評(píng)價(jià)專家評(píng)審管理辦法》、《建設(shè)項(xiàng)目施工監(jiān)督及管理規(guī)定》等規(guī)范、規(guī)程。

3.5嚴(yán)格水利執(zhí)法,提高執(zhí)法人員素質(zhì)。

提高水行政執(zhí)法地位,嚴(yán)格施工許可管理。未經(jīng)批準(zhǔn)任何單位和個(gè)人不得在河道管理范圍內(nèi)從事任何可能有損工程的活動(dòng),對(duì)違章、違法者應(yīng)依法查處,不查處等于縱容,必要時(shí)可以聯(lián)合新聞媒體進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)舉辦各類培訓(xùn)班以提高管理和執(zhí)法人員素質(zhì)。嚴(yán)格審批權(quán)限,對(duì)越權(quán)審批項(xiàng)目應(yīng)重新審查,造成的損失由越權(quán)者負(fù)責(zé)。

3.6理順關(guān)系,提高審查效率

4應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)一下幾個(gè)方面的工作

4.1健全和完善各項(xiàng)水法律、法規(guī)內(nèi)容,真正做到依法防洪,形成良好的宏觀管理環(huán)境。

4.2進(jìn)一步加強(qiáng)水法規(guī)的宣傳教育,普及水法律、法規(guī)知識(shí),提高全社會(huì)的水患意識(shí),營(yíng)造良好的微觀管理環(huán)境。

4.3各級(jí)水行政主管部門根據(jù)各自的實(shí)際工作情況,確定符合自身工作特點(diǎn)的工作方法,并制定有效的規(guī)章制度,實(shí)行嚴(yán)格的全方位管理。

4.4處理好嚴(yán)格管理和促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。要建立健全高效率、高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍,不怕困難、勇于管理、堅(jiān)持原則、嚴(yán)格執(zhí)法、決不允許興建對(duì)防洪產(chǎn)生威脅的任何項(xiàng)目,并對(duì)那些未經(jīng)允許就私自動(dòng)工的單位和個(gè)人進(jìn)行堅(jiān)決的查處。

總之,河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目的管理工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、技術(shù)含量高、工作難度大,其工作的好壞,直接關(guān)系到防洪安全,關(guān)系到國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。同時(shí)要加大水行政執(zhí)法力度,依法查處影響大的典型違章案件,使執(zhí)法查處違章案件形成聲勢(shì);審批管理涉河建筑形成氣候,使涉河建筑的規(guī)劃管理真正步入法制軌道。

項(xiàng)目范圍管理論文:淺議河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目的管理

【摘要】河道管理范圍內(nèi)的水利工程和橋梁等建設(shè)項(xiàng)目越來(lái)越多,河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目的管理,涉及到確保河道防洪安全,保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全和經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的大局,因此規(guī)范涉河項(xiàng)目的管理程序,加強(qiáng)對(duì)建設(shè)行為的監(jiān)管,是各級(jí)水務(wù)主管機(jī)關(guān)和河道管理單位的職責(zé)。本文從河道管理范圍內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目管理的現(xiàn)狀入手,分析了現(xiàn)階段管理方面存在的問(wèn)題,提出了改進(jìn)管理的幾點(diǎn)建議,以進(jìn)一步推進(jìn)涉河建設(shè)項(xiàng)目管理的對(duì)策措施,做好涉河建設(shè)項(xiàng)目管理工作,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展提供良好的支撐和保障。

【關(guān)鍵詞】河道 建設(shè)項(xiàng)目 管理

河道管理范圍內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目,是河道及水工程管理范圍內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目,具體是指在河道(河灘地、湖泊、水庫(kù)、人工睡到、蓄洪區(qū)、滯洪區(qū)等)管理范圍內(nèi)的新建、擴(kuò)建和改建的非防洪工程建設(shè)項(xiàng)目,它的范圍比較廣泛,主要有水利水電的開(kāi)發(fā)、水害防治、河道整治,以及跨河、穿河、穿堤、臨河的橋梁、道路、 碼頭、渡口、 管道、 纜線、 取水口、 排污口等建筑物,還有廠房、倉(cāng)庫(kù)、工業(yè)和民用建筑以及其他公共設(shè)施,以及為上述項(xiàng)目實(shí)施的鉆探。河道管理范圍可以分為兩類,一類是有堤防的河道,其管理范圍為兩岸堤防之間的水域、涉洲、灘地(包括可耕地)、行洪區(qū)、兩岸堤防及護(hù)堤地,另一類是無(wú)堤防的河道,其管理范圍根據(jù)歷史最高洪水位或者設(shè)施洪水位確定。

近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,涉河建設(shè)項(xiàng)目也不斷增多,各級(jí)水利部門和河道管理單位的管理責(zé)任更加重大。我國(guó)已制訂了《河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目管理的有關(guān)規(guī)定》,各級(jí)河道主管單位也在國(guó)家宏觀政策的指導(dǎo)下,落實(shí)規(guī)定,進(jìn)一步明確責(zé)任,加強(qiáng)監(jiān)管力度,管理水平得到了提升,管理效率得到了提高。但是在政策落實(shí)的過(guò)程中,仍然存在著一些問(wèn)題,是造成嚴(yán)重后果的隱患,給規(guī)范化管理造成了不利影響,因此受到了各級(jí)主管部門的重視。

管理中存在的問(wèn)題

雖然,我國(guó)河道管理范圍內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目管理取得了一定的成績(jī),但是目前仍存在一些突出問(wèn)題:

1、部分基層主管部門法律法規(guī)意識(shí)不強(qiáng),管理混亂。

經(jīng)過(guò)各地政府部門的努力,涉河建設(shè)項(xiàng)目管理有關(guān)法規(guī)制度逐步建立健全,但是仍有一部分基層主管部門,對(duì)法律法規(guī)重視不足,管理上所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范不統(tǒng)一,給后期的執(zhí)行造成困難。管理缺乏科學(xué)性和積極性,不能以規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)的工作,部了解項(xiàng)目情況,前期工作沒(méi)有按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的手續(xù)進(jìn)行,從一開(kāi)始就為建設(shè)項(xiàng)目的施工埋下了隱患,也不利于企業(yè)樹(shù)立科學(xué)管理的意識(shí)。

2、對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的審視不夠。

依法實(shí)施河道管理范圍內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目審查制度,不僅能夠保障河道和工程項(xiàng)目的安全,還能夠優(yōu)化建設(shè)方案,降低成本,節(jié)約開(kāi)支,避免浪費(fèi)。為了妥善解決項(xiàng)目建設(shè)對(duì)河道的影響,相關(guān)部門要高度重視,從安全合理的角度出發(fā),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面的審查和評(píng)估,確保安全,確保社會(huì)穩(wěn)定。但在實(shí)際中,一些地方政府為了經(jīng)濟(jì)利益,對(duì)項(xiàng)目缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,忽視了審查制度,使審查流于形式,失去了意義,產(chǎn)生了一些不按規(guī)定先建后報(bào)、私建瞞報(bào)的現(xiàn)象。另外由于沒(méi)有建立規(guī)范的工作流程,審查的各環(huán)節(jié)無(wú)法順暢銜接,手續(xù)繁多復(fù)雜,同時(shí)容易產(chǎn)生管理上的矛盾,在一定程度上影響了審查的效率和質(zhì)量。

3、對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的過(guò)程監(jiān)管不力。

項(xiàng)目的過(guò)程監(jiān)管一直是管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)。河道管理范圍內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目一般具有工期長(zhǎng)、任務(wù)重、涉及領(lǐng)域廣、技術(shù)要求高的特點(diǎn),因此更加難以控制。如果疏于過(guò)程監(jiān)管,主管部門就不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,會(huì)對(duì)河道的正常運(yùn)行秩序和防洪安全產(chǎn)生直接的影響。目前,我國(guó)監(jiān)察人員業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)還不能適應(yīng)現(xiàn)階段監(jiān)管工作需要,管理制度有待完善,導(dǎo)致疏忽涉河工程專項(xiàng)驗(yàn)收工作,沒(méi)有對(duì)涉河項(xiàng)目開(kāi)展日常檢查和年審,沒(méi)有統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致監(jiān)管結(jié)果不具備充分的科學(xué)性和準(zhǔn)確性,也導(dǎo)致了重審批輕監(jiān)管現(xiàn)象的存在。

二、加強(qiáng)管理的建議

根據(jù)涉河建設(shè)項(xiàng)目管理中的問(wèn)題,要加強(qiáng)管理,突出重點(diǎn),有針對(duì)性的做好河道管理范圍內(nèi)建設(shè)的項(xiàng)目管理工作。

1、加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳,提高法律法規(guī)認(rèn)識(shí)

主管部門要切實(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),理清工作思路,加大力度推進(jìn)水利改革順利發(fā)展。隨著我國(guó)和各級(jí)地方政府關(guān)于水利管理的法律法規(guī)體系不斷完善,為我們的涉河建設(shè)管理提供了強(qiáng)有力的法律依據(jù)。因此各級(jí)政府要加大宣傳力度,對(duì)于各級(jí)工作人員,要通過(guò)學(xué)習(xí)深刻理解法律法規(guī),有效指導(dǎo)涉河項(xiàng)目的建設(shè),對(duì)不同的項(xiàng)目類型提出具體的、有針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn),對(duì)于企業(yè)則要提高他們的遵紀(jì)守法意識(shí),讓他們明確施工的條件、原則和具體要求,這樣能夠促進(jìn)水利部門加強(qiáng)河道管理,有效地規(guī)范涉河建設(shè)行為,更好地開(kāi)展社會(huì)服務(wù)。

2、落實(shí)管理責(zé)任

我國(guó)河湖眾多,水域面積大,涉河建設(shè)項(xiàng)目管理覆蓋范圍廣,因此各級(jí)水利部門在管理中存在職責(zé)不清,管理不力的現(xiàn)象。因此要求各級(jí)水利部門明確落實(shí)管理責(zé)任,按照各自的管理職能,做好本職范圍內(nèi)的河道項(xiàng)目管理工作。具體做法有:第一,要落實(shí)各級(jí)水利部門的責(zé)任。要明確水利部門是涉河事務(wù)管理的水行政主管部門,承擔(dān)著行業(yè)管理的職能,要對(duì)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo),對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管,糾正涉河違法違章行為。要明確省、市、縣、鄉(xiāng)各級(jí)水利部門分級(jí)管理的職責(zé),使管理協(xié)調(diào)有序。第二,要落實(shí)政府和企業(yè)的責(zé)任。地方政府是當(dāng)?shù)胤姥吹呢?zé)任主體,有責(zé)任對(duì)違規(guī)建設(shè)行為進(jìn)行制止,并且要解決涉河建設(shè)項(xiàng)目管理中的一些突出問(wèn)題。企業(yè)是占用河段防洪安全的直接責(zé)任人,要保證所建工程自身的安全,并承擔(dān)工程影響范圍內(nèi)的河道堤防的管理維護(hù)和防汛責(zé)任。

3、強(qiáng)化管理水平,提高服務(wù)質(zhì)量

首先要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),要認(rèn)識(shí)到水利工作的本質(zhì)是服務(wù)于社會(huì)服務(wù)于人民的。因此要從項(xiàng)目立項(xiàng)之初就開(kāi)始提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的施工建設(shè)。同樣,在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程和建成后的運(yùn)行管理及后評(píng)價(jià)中,更要加強(qiáng)服務(wù)與指導(dǎo),將服務(wù)意識(shí)貫穿于建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程中,充分發(fā)揮行政部門的引導(dǎo)作用。其次要統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于河道的防洪能力、項(xiàng)目的可行性都要進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估,對(duì)項(xiàng)目工程的防洪影響進(jìn)行科學(xué)論證,客觀評(píng)價(jià),明確指出問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn)。最后,要加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督,以日常管理為基礎(chǔ),加強(qiáng)巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾正。對(duì)一些重點(diǎn)地區(qū)的重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展專項(xiàng)整治活動(dòng),加大處罰力度,維護(hù)水法律法規(guī)的權(quán)威性,保證河道功能的發(fā)揮和水利工程安全,確保建設(shè)項(xiàng)目順利實(shí)施,以發(fā)揮經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的雙贏。

項(xiàng)目范圍管理論文:IT企業(yè)項(xiàng)目范圍管理

提要隨著IT企業(yè)的項(xiàng)目規(guī)模越來(lái)越大,復(fù)雜程度越來(lái)越高,項(xiàng)目失敗的幾率也隨之增長(zhǎng)。項(xiàng)目管理中的任何差錯(cuò)都會(huì)影響到項(xiàng)目的成功,而范圍管理的失誤對(duì)項(xiàng)目的影響更為明顯,模糊的項(xiàng)目范圍定義、錯(cuò)誤的工作分解結(jié)構(gòu)、缺失的范圍確認(rèn)和無(wú)力的范圍控制都將嚴(yán)重影響項(xiàng)目的結(jié)果。本文結(jié)合筆者工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)如何做好IT項(xiàng)目范圍管理確保項(xiàng)目成功進(jìn)行分析和總結(jié)。

關(guān)鍵詞:IT企業(yè);項(xiàng)目管理;項(xiàng)目范圍管理

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,IT企業(yè)作為推動(dòng)信息技術(shù)發(fā)展的重要力量,其地位在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家提到了空前的高度,但經(jīng)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),IT企業(yè)項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱IT項(xiàng)目)的成功率不高、項(xiàng)目實(shí)施效果不容樂(lè)觀。影響IT項(xiàng)目成功因素有很多,但項(xiàng)目范圍管理的失控是主要原因之一,在實(shí)踐中,“需求蔓延”是導(dǎo)致IT項(xiàng)目范圍管理失控最常見(jiàn)的因素,IT項(xiàng)目往往在項(xiàng)目啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、甚至收尾時(shí)不斷加入新功能,從而使項(xiàng)目在時(shí)間、資源和質(zhì)量上都受到嚴(yán)重影響。由此可見(jiàn)項(xiàng)目范圍管理的重要性。

一、項(xiàng)目范圍管理相關(guān)概念

范圍的概念包括產(chǎn)品規(guī)范和項(xiàng)目范圍兩方面內(nèi)容,其中產(chǎn)品規(guī)范指產(chǎn)品或服務(wù)所包含的特征或功能,項(xiàng)目范圍指為了交付具有所指特征和功能的產(chǎn)品必須要做的工作。

項(xiàng)目范圍管理是指保證項(xiàng)目范圍規(guī)定的工作得以順利完成的所有管理過(guò)程。這個(gè)過(guò)程用于確保項(xiàng)目組和項(xiàng)目干系人對(duì)作為項(xiàng)目結(jié)果的項(xiàng)目產(chǎn)品以及生產(chǎn)這些產(chǎn)品所用到的過(guò)程有一個(gè)共同的理解。簡(jiǎn)而言之,項(xiàng)目范圍管理就是:做什么?不做什么?包括什么?不包括什么?

二、項(xiàng)目范圍管理的作用分析

在現(xiàn)實(shí)的IT項(xiàng)目管理中,可以看到很多范圍管理不到位而導(dǎo)致項(xiàng)目失敗的例子?,F(xiàn)從以下三個(gè)方面對(duì)項(xiàng)目范圍管理的作用進(jìn)行分析。

1、確定項(xiàng)目范圍可提高項(xiàng)目成本、時(shí)間和資源估算的準(zhǔn)確性。如果項(xiàng)目的具體工作內(nèi)容不明確,項(xiàng)目的成本、時(shí)間和所需資源就不明確,項(xiàng)目完成的不確定因素將大大增加,面臨巨大的危機(jī)。

2、確定項(xiàng)目范圍有助于清楚地分派責(zé)任。在明確項(xiàng)目包括那些具體的內(nèi)容、具體有哪些要求、完成的產(chǎn)品應(yīng)達(dá)到什么要求等內(nèi)容后,就為清楚地分派任務(wù)提供了必要的保障。

3、項(xiàng)目范圍、時(shí)間、成本三個(gè)約束條件是相互影響、相互制約的。時(shí)間、成本和范圍構(gòu)成一個(gè)穩(wěn)固的三角形,如圖1所示。(圖1)

大多數(shù)項(xiàng)目都會(huì)有明確的完成日期、成本和范圍的限制。時(shí)間、成本和范圍三個(gè)要素被稱為項(xiàng)目成功的三大要素。

在三角形中,任何一邊都不可能孤立地改變,如果項(xiàng)目范圍擴(kuò)大,必然導(dǎo)致項(xiàng)目成本增加和項(xiàng)目工期的延長(zhǎng)。不成比例的變化與孤立的改變某一邊是一樣的,都將破壞三角形的結(jié)構(gòu),最終招致項(xiàng)目失敗。因此,有效的范圍管理更像一門藝術(shù),可以幫助項(xiàng)目經(jīng)理在已經(jīng)確定的時(shí)間和成本下完成項(xiàng)目目標(biāo)。

三、影響項(xiàng)目范圍管理的常見(jiàn)因素分析

影響項(xiàng)目范圍管理的因素很多,經(jīng)分析有以下幾種:

1、IT企業(yè)沒(méi)有完善的項(xiàng)目管理體系來(lái)指導(dǎo)項(xiàng)目管理工作。此種情況下,項(xiàng)目的成敗完全依靠項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人的管理、領(lǐng)導(dǎo)能力,大部分項(xiàng)目都是以失敗而告終,因此建立健全項(xiàng)目管理體系是至關(guān)重要的。

2、項(xiàng)目范圍的定義不夠明確,不能量化,可驗(yàn)證程度低。很多時(shí)候都是一些定性的要求,例如“用戶界面友好,可操作性強(qiáng),便于使用及維護(hù)”等,類似這些模糊的界定往往是導(dǎo)致后續(xù)項(xiàng)目扯皮的根源。對(duì)項(xiàng)目范圍的明確定義,有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理及系統(tǒng)分析人員將起到關(guān)鍵性的作用。

3、客戶本身原因造成項(xiàng)目范圍管理上的困難。主要包括兩方面原因:一是客戶本身無(wú)法確定清晰的范圍定義;二是客戶有意拖延明確的范圍定義。

針對(duì)第一種原因,要向客戶方介紹或帶領(lǐng)其參觀已經(jīng)完成的項(xiàng)目,消除對(duì)方的疑慮,清晰對(duì)方的思維。針對(duì)第二種原因,如果處理不好,不但無(wú)法做好范圍管理,還會(huì)影響雙方的合作關(guān)系,影響到可能存在的后續(xù)業(yè)務(wù)。此時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理要組織人員做好攻關(guān),軟硬兼施,讓客戶方負(fù)責(zé)人真心投入,提高對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)的重視程度,加深項(xiàng)目干系人對(duì)各階段性工作的印象,擴(kuò)大范圍定義在客戶方單位的認(rèn)知度和影響面。

4、合同方面的原因造成項(xiàng)目范圍難以管理。在合同簽訂前銷售人員為了能夠盡快簽單,往往對(duì)客戶會(huì)有一些不切實(shí)際的承諾,在客戶的印象中項(xiàng)目產(chǎn)品已經(jīng)是無(wú)所不包了,使得客戶產(chǎn)生很多不切實(shí)際的期望。另外,國(guó)內(nèi)IT企業(yè)簽訂的合同一般都比較簡(jiǎn)單,很少對(duì)項(xiàng)目范圍有明確規(guī)定,造成項(xiàng)目的范圍存在很大的不確定性,留下了很大的隱藏風(fēng)險(xiǎn)。合同簽訂后項(xiàng)目小組和客戶要有一個(gè)漸進(jìn)的項(xiàng)目范圍交互、降低期望的過(guò)程,否則容易出現(xiàn)觀點(diǎn)沖突,對(duì)項(xiàng)目的推進(jìn)造成影響。

四、如何做好項(xiàng)目范圍管理

要做好項(xiàng)目范圍管理工作必須先了解項(xiàng)目范圍管理的一些科學(xué)過(guò)程,然后認(rèn)真按照這些科學(xué)過(guò)程進(jìn)行項(xiàng)目的范圍管理。依據(jù)美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南(PMBOK)中給出的嚴(yán)格定義,其中包括啟動(dòng)、范圍計(jì)劃、范圍定義、范圍核實(shí)、范圍變更控制等內(nèi)容。

1、項(xiàng)目啟動(dòng)過(guò)程。項(xiàng)目啟動(dòng)是正式承認(rèn)一個(gè)新項(xiàng)目的存在或一個(gè)已有項(xiàng)目進(jìn)入下一個(gè)階段的過(guò)程。該過(guò)程有一個(gè)重要的輸出文檔是項(xiàng)目章程,項(xiàng)目章程粗略地規(guī)定項(xiàng)目的范圍,這也是項(xiàng)目范圍管理后續(xù)工作的重要依據(jù)。項(xiàng)目章程規(guī)定項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)利以及項(xiàng)目組中各成員的職責(zé),還有項(xiàng)目其他干系人的職責(zé),這也是在以后的項(xiàng)目范圍管理工作中各個(gè)角色如何做好本職工作有一個(gè)明確規(guī)定,保證后續(xù)工作可以更加有序地進(jìn)行。項(xiàng)目一般是由市場(chǎng)需要、經(jīng)營(yíng)需要、客戶需要、技術(shù)進(jìn)步、法律要求等一個(gè)或多個(gè)需要而啟動(dòng)的。

2、項(xiàng)目范圍計(jì)劃過(guò)程。范圍計(jì)劃的核心工作是編寫正式的項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)和范圍管理計(jì)劃。范圍計(jì)劃編制是將產(chǎn)生項(xiàng)目產(chǎn)品的所需進(jìn)行的項(xiàng)目范圍漸進(jìn)明細(xì)和歸檔的過(guò)程。做范圍計(jì)劃編制工作需要參考很多信息,通常它對(duì)項(xiàng)目范圍已經(jīng)有粗線條的約定,范圍計(jì)劃在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步深入和細(xì)化。范圍說(shuō)明書(shū)在項(xiàng)目干系人之間確認(rèn)或建立了一個(gè)項(xiàng)目范圍的共識(shí)、作為未來(lái)項(xiàng)目決策的文檔基準(zhǔn)。在進(jìn)行項(xiàng)目范圍規(guī)劃時(shí),必須慎重考慮與權(quán)衡工具、數(shù)據(jù)來(lái)源、方法、過(guò)程與程序,以及其他因素,確保為項(xiàng)目而付出的努力與項(xiàng)目的大小、復(fù)雜程度和重要性相稱。

3、項(xiàng)目范圍定義過(guò)程。范圍定義指的是把項(xiàng)目產(chǎn)出物進(jìn)一步分解為更小的、更便于管理的許多組成部分。一個(gè)好的范圍定義可以提高對(duì)項(xiàng)目成本、項(xiàng)目工期和項(xiàng)目資源需求估算的準(zhǔn)確性;為項(xiàng)目的績(jī)效度量和控制確定一個(gè)基準(zhǔn);便于明確和分配項(xiàng)目任務(wù)與責(zé)任。在這個(gè)過(guò)程中,項(xiàng)目組要建立一個(gè)工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)。WBS的建立對(duì)項(xiàng)目的意義非常重大,它使得原來(lái)看起來(lái)非常籠統(tǒng)、模糊的項(xiàng)目目標(biāo)一下子清晰起來(lái),使得項(xiàng)目管理有依據(jù),項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)清楚明了。如果沒(méi)有一個(gè)完善的WBS或者范圍定義不明確時(shí),變更就不可避免地出現(xiàn),很可能造成返工、延長(zhǎng)工期、降低團(tuán)隊(duì)士氣等一系列不利后果。

4、項(xiàng)目范圍核實(shí)過(guò)程。范圍核實(shí)是通過(guò)參與者的行為正式確定項(xiàng)目范圍的過(guò)程。它要求回顧生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)成果,以保證所有項(xiàng)目都能準(zhǔn)確、滿意地完成。這個(gè)過(guò)程是范圍確定之后,執(zhí)行實(shí)施之前各方相關(guān)人員的承諾問(wèn)題。一旦承諾表明你已經(jīng)接受該事實(shí),那么你就必須根據(jù)你的承諾去實(shí)現(xiàn)它。

5、項(xiàng)目范圍變更控制過(guò)程。范圍變更控制是指對(duì)有關(guān)項(xiàng)目范圍的變更實(shí)施控制。主要的過(guò)程輸出是范圍變更、糾正行為與教訓(xùn)總結(jié)。再好的計(jì)劃也不可能做到一成不變,關(guān)鍵是對(duì)變更進(jìn)行有效控制。

客戶在項(xiàng)目開(kāi)始之前不能明確所有的需求,隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展、客戶認(rèn)識(shí)的提高,客戶的需求也在發(fā)生變化,客戶提出變更是不可避免的。變更并不可怕,可怕的是隨意的、沒(méi)有控制的變更。為了使變更有序,需要與客戶一起,建立變更控制委員會(huì)(CCB),制定嚴(yán)格的變更制度、變更流程,將一切非必要、非緊急、不合理、非高層領(lǐng)導(dǎo)意圖的“無(wú)效變更”屏蔽掉,同時(shí)采用變更申請(qǐng)表格和配置管理工具有效地管理變更。

五、總結(jié)

影響IT項(xiàng)目最后成功的因素是多方面的,包括項(xiàng)目管理的九大知識(shí)領(lǐng)域。有效的IT項(xiàng)目范圍管理對(duì)項(xiàng)目的成功運(yùn)作具有重要的意義,范圍管理的成功與否直接影響到對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本的有效掌控以及對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的控制。

(作者單位:1.合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;2.宣城市委黨校)

項(xiàng)目范圍管理論文:淺談限額投資項(xiàng)目的范圍管理控制

摘要:基于投資限額條件下的范圍管理在項(xiàng)目管理中,范圍的早期確定和特性、功能選擇尤為重要。通過(guò)對(duì)一個(gè)案例的分析,提出了限額投資項(xiàng)目革新的范圍管理流程圖。在經(jīng)典的項(xiàng)目范圍管理的基礎(chǔ)上作為干系人的投資人,在投資限額確定時(shí)應(yīng)有一個(gè)限額項(xiàng)目定義控制流程。作為項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)增加限額項(xiàng)目完整性評(píng)估流程和限額項(xiàng)目投資優(yōu)化流程。這兩個(gè)流程在整體變更控制程序之前,是一個(gè)重要的補(bǔ)充。這個(gè)模型的建立,加之行之有效的“兩組一會(huì)”管理機(jī)制實(shí)現(xiàn)限額項(xiàng)目的有效管理。

關(guān)鍵詞:項(xiàng)目;范圍管理;限額投資;控制流程;工程管理方法

一、范圍管理的定義

范圍管理是承接整體管理和各專項(xiàng)管理的重要環(huán)節(jié),范圍管理就是要回答:在既定的總體資源內(nèi)項(xiàng)目所要實(shí)施的內(nèi)容是什么?要提供哪些產(chǎn)品和服務(wù)?這些產(chǎn)品、服務(wù)應(yīng)具備哪些特征和功能?實(shí)現(xiàn)這些產(chǎn)品、服務(wù)的功能和特征所要完成的活動(dòng)和工作有哪些?這些工作和活動(dòng)需要哪些資源的支持?用PMBOK指南中的專業(yè)語(yǔ)言就是范圍的三基準(zhǔn):(1)項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū);(2)WBS;(3)WRS詞典。

二、目前限額投資項(xiàng)目范圍管理的問(wèn)題

在中國(guó)傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,“有多少錢干多少事,干多少事就花多少錢”,一切由政府計(jì)劃安排,是沒(méi)有深入的精細(xì)范圍管理的。項(xiàng)目建設(shè)管理的投資控制也是粗放的,在爭(zhēng)項(xiàng)目、爭(zhēng)投資的氛圍里,許多建設(shè)項(xiàng)目成了釣魚(yú)工程、胡子工程和爛尾樓工程,幾乎沒(méi)有范圍管理的理念。因?yàn)楦母镩_(kāi)放的政策,才引進(jìn)了項(xiàng)目管理知識(shí)和方法。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境下,人們逐步強(qiáng)化了投資控制和投入產(chǎn)出的效益管理和控制。尤其是國(guó)有企業(yè)通過(guò)完善投資決策機(jī)制,建立管理流程和權(quán)限指引,也樹(shù)立了范圍管理的概念。然而,項(xiàng)目管理水平總體上依然是初步的和粗放的,由于體制、機(jī)制的原因,項(xiàng)目實(shí)施中還會(huì)不時(shí)地浮現(xiàn)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影子,在范圍管理上的缺位或不到位,致使工程建設(shè)投資經(jīng)常出現(xiàn)概算大于估算,預(yù)算大于概算,決算大于預(yù)算的失控狀態(tài)。

試看以下案例:

2007年12月份,某中央企業(yè)集團(tuán)所屬的油田有一家飯店需要維修改造,企業(yè)計(jì)劃部門依據(jù)當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)效益和資金能力,同意實(shí)施改造,計(jì)劃改造投資250萬(wàn)元。改造項(xiàng)目要求在2008年上半年實(shí)施完成,6月底投入運(yùn)營(yíng),爭(zhēng)取下半年取得較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。飯店所在的公司作為項(xiàng)目甲方,承擔(dān)實(shí)施改造的業(yè)主責(zé)任,負(fù)責(zé)組織編制招標(biāo)方案并實(shí)施招標(biāo)活動(dòng)。于2008年2月14日以公開(kāi)招標(biāo)方式選擇了施工隊(duì)伍,簽訂的合同價(jià)款是243萬(wàn)元,現(xiàn)場(chǎng)拆除工作施工在合同簽訂后隨即開(kāi)始。2008年3月中旬油田建設(shè)主管部門現(xiàn)場(chǎng)督察發(fā)現(xiàn),拆除改造內(nèi)容擴(kuò)大,有范圍漫延投資將失控之虞,遂現(xiàn)場(chǎng)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)建議暫停拆除施工,先行編制詳細(xì)的施工方案和預(yù)算,核準(zhǔn)范圍后,與計(jì)劃投資主管部門對(duì)了再恢復(fù)施工。根據(jù)拆除后的工作量測(cè)算,飯店改造項(xiàng)目施工方上報(bào)預(yù)算需要投資是630萬(wàn)元。針對(duì)這一情況,計(jì)劃投資部門反復(fù)優(yōu)化方案,通過(guò)降低標(biāo)準(zhǔn)、縮減內(nèi)容、取消一些輔助附加設(shè)施等措施,第一次壓縮為500萬(wàn)元,第二次壓縮到415萬(wàn)元。項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中,由于范圍的反復(fù)變動(dòng),業(yè)主與施工方在工作量上的利益糾葛不斷發(fā)生,稍有一點(diǎn)變更,只要是未包含在合同預(yù)算內(nèi)的都要先落實(shí)了錢才干活,到了錙銖必較的程度。由于范圍管理的疏失和利害關(guān)系的沖突,致使計(jì)劃工期六個(gè)月的改造工程,拖到2008年12月10日才竣工驗(yàn)收,工期整整放大了1倍。

這個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施在范圍管理上的教訓(xùn)是深刻的,直接原因有那么幾條:

1.從投資計(jì)劃項(xiàng)目的決策、設(shè)計(jì)方案、隊(duì)伍選擇等環(huán)節(jié)上都沒(méi)有執(zhí)行建設(shè)管理程序,在招標(biāo)方案中甚至要求投標(biāo)方讓利18%,導(dǎo)致了第一次招標(biāo)流標(biāo)。雖在建設(shè)主管部門的干預(yù)下進(jìn)行了調(diào)整,仍然要求讓利15%~10%,項(xiàng)目從一開(kāi)始就違背了利益均衡的原則,為實(shí)施項(xiàng)目埋下了爭(zhēng)議的種子。

2.在沒(méi)有核定項(xiàng)目范圍,沒(méi)有論證改造方案和依據(jù),沒(méi)有設(shè)計(jì)和編制項(xiàng)目控制預(yù)算的情況下,拍腦袋下達(dá)250萬(wàn)元投資改造計(jì)劃,既不嚴(yán)肅也無(wú)科學(xué)依據(jù),是典型的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)粗放管理的遺風(fēng)。

3.由于業(yè)主缺乏項(xiàng)目管理專業(yè)人員,外聘的監(jiān)理又未能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用,在“四控、兩管、一協(xié)調(diào)”中失去了主導(dǎo)作用。該飯店改造工程的案例,從PMBOK指南知識(shí)體系上分析應(yīng)該是一個(gè)非常典型的范圍管理的問(wèn)題。

在本案例中改造的250萬(wàn)元計(jì)劃投資只能是項(xiàng)目資源,是支撐飯店維修改造的資金資源而已。250萬(wàn)元不是項(xiàng)目的范圍,只有滿足資源限制的項(xiàng)目范圍的具體內(nèi)容才具備控制和實(shí)施條件。當(dāng)資源是個(gè)硬性限制的前提條件時(shí),在工程項(xiàng)目實(shí)施之前就應(yīng)該將需要改造的分項(xiàng)、分部工程按重要性和迫切性進(jìn)行優(yōu)先排序,反復(fù)優(yōu)選在250萬(wàn)元的投資的資源限額范圍內(nèi)為止。在確保改造項(xiàng)目完整性的前提下,實(shí)現(xiàn)限額設(shè)計(jì)、限額施工。項(xiàng)目范圍管理不僅僅是關(guān)注工程產(chǎn)品和成果,也要限定或明確產(chǎn)品和成果的特征和功能,還要就項(xiàng)目應(yīng)該達(dá)到的建設(shè)水平和需求滿足程度進(jìn)行評(píng)估,進(jìn)而細(xì)化、深化所有項(xiàng)目活動(dòng)和工作目標(biāo),最后形成滿足項(xiàng)目完整性和總體目標(biāo)的各種資源計(jì)劃。

三、限額投資項(xiàng)目的范圍管理與項(xiàng)目范圍管理比較

投資限額一旦確定,假定資源不變的條件下的項(xiàng)目范圍管理的流程(如下圖所示):

限額投資項(xiàng)目范圍管理流程相較于PMBOK指南的項(xiàng)目范圍管理過(guò)程的流程圖,有以下三點(diǎn)差別:一是增加了兩個(gè)節(jié)點(diǎn),限額投資計(jì)劃和工作(活動(dòng))的權(quán)重排序活動(dòng)。二是將項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)、范圍規(guī)劃、項(xiàng)目范圍控制作為可變因素加以動(dòng)態(tài)管理,以滿足限額、滿足功能并避免項(xiàng)目鍍金活動(dòng)為指導(dǎo)思想,進(jìn)行活動(dòng)的動(dòng)態(tài)優(yōu)化管理。三是在項(xiàng)目總體變更控制程序之外增加了項(xiàng)目完整性評(píng)價(jià)活動(dòng)和限額投資優(yōu)化程序。建設(shè)項(xiàng)目有其不可分割的最小規(guī)模屬性――完整性特征。項(xiàng)目滿足使用功能的不可縮小和不可肢解的范圍,否則建設(shè)項(xiàng)目將失去使用價(jià)值。在限額投資條件下開(kāi)展項(xiàng)目完整性評(píng)價(jià)活動(dòng),可以避免項(xiàng)目失去使用價(jià)值的情況出現(xiàn)?;陧?xiàng)目完整性的需要發(fā)生的投資變更當(dāng)觸及限額時(shí),則應(yīng)納入限額投資優(yōu)化程序,而不是整體變更控制程序。限額投資優(yōu)化程序的條件、權(quán)限將比整體變更控制程序更加嚴(yán)格。另外,下達(dá)限額投資計(jì)劃,確定限額項(xiàng)目的產(chǎn)品特性、功能、價(jià)值和總體目標(biāo)的過(guò)程是一個(gè)由干系人(投資者)負(fù)責(zé),交互進(jìn)行項(xiàng)目估算,范圍定義的活動(dòng)過(guò)程。使限額投資項(xiàng)目在量級(jí)估算水平上定義范圍,切實(shí)可行且投資不突破。項(xiàng)目限額定義過(guò)程是項(xiàng)目投資限額管理的首要環(huán)節(jié),是在項(xiàng)目實(shí)施之前就必須完成的。項(xiàng)目限額定義屬于項(xiàng)目干系人(投資人)的職責(zé),故在文中沒(méi)有納入項(xiàng)目范圍管理的環(huán)節(jié)中。未納入不代表不重要,相反可能更加重要,是因?yàn)樨?zé)任主體不一樣,項(xiàng)目限額定義不應(yīng)歸責(zé)于項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)。

四、限額投資項(xiàng)目范圍管理的控制

結(jié)合國(guó)內(nèi)的工程管理實(shí)踐,尤其是國(guó)有企業(yè)建設(shè)投資項(xiàng)目的范圍管理的現(xiàn)狀,通過(guò)強(qiáng)化工程建設(shè)項(xiàng)目的范圍管理,建立限額投資項(xiàng)目的限額設(shè)計(jì)規(guī)范,嚴(yán)格限額優(yōu)化變更程序,突出重點(diǎn)防范范圍蔓延,著力抓好以下幾個(gè)范圍控制環(huán)節(jié):

1.在范圍定義環(huán)節(jié)。投資人(干系人)要首先平衡好投資的期望、需求和實(shí)際資源要的關(guān)系,優(yōu)化選定恰當(dāng)?shù)捻?xiàng)目范圍目標(biāo),對(duì)投資預(yù)期的管理至關(guān)重要,要對(duì)期望實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成果的特性、功能與有限的資源相適應(yīng)。許多項(xiàng)目的失敗是在項(xiàng)目決策就注定要失敗的,因?yàn)轫?xiàng)目的假設(shè)條件偏差,項(xiàng)目資源不足,項(xiàng)目的范圍模糊,實(shí)施階段是難以彌補(bǔ)初期的決策缺陷的。不切實(shí)際的要求項(xiàng)目組織實(shí)施項(xiàng)目“要少花錢,多辦事,花小錢辦大事,不花錢也辦事”是沒(méi)道理的,也是不科學(xué)的。俗話說(shuō):“良好的開(kāi)端是成功的一半”,項(xiàng)目的范圍定義,尤其是在投資限額條件下的范圍定義,就是項(xiàng)目的開(kāi)端。在項(xiàng)目之初就要明確項(xiàng)目邊界和項(xiàng)目可交付成果的內(nèi)容,形成清晰的項(xiàng)目目標(biāo)。

2.抓住限額投資項(xiàng)目的三個(gè)控制節(jié)點(diǎn),按項(xiàng)目實(shí)施的程序邏輯關(guān)系以嚴(yán)格的約束。三個(gè)控制節(jié)點(diǎn)和程序就是:(1)項(xiàng)目完整性評(píng)價(jià);(2)項(xiàng)目限額投資優(yōu)化變更程序;(3)項(xiàng)目整體變更控制程序。

三個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成限額投資范圍管理的閉環(huán),而且其先后順序具有邏輯約束關(guān)系,既不能缺失,也不能顛倒,否則將會(huì)在項(xiàng)目實(shí)施中顯現(xiàn)范圍管理與項(xiàng)目功能的矛盾。需要強(qiáng)調(diào)的是:項(xiàng)目范圍定義過(guò)程中,對(duì)范圍的內(nèi)容要切實(shí)的從項(xiàng)目產(chǎn)品的性價(jià)比進(jìn)行優(yōu)化比較,注意避免單純節(jié)約資金評(píng)價(jià)導(dǎo)向,否則將影響項(xiàng)目的實(shí)施質(zhì)量和長(zhǎng)期受益。項(xiàng)目的工作(活動(dòng))權(quán)重排序程序旨在使限額項(xiàng)目應(yīng)有的特性和功能既不缺失遺漏,又能杜絕項(xiàng)目“鍍金”。評(píng)估限額投資項(xiàng)目的完整性和整體性是為了避免因投資限額因素而忽視項(xiàng)目的整體特性,一味的通知費(fèi)用,減少功能或留下投資缺口。

3.要強(qiáng)化項(xiàng)目管理的責(zé)任機(jī)制。從項(xiàng)目的目標(biāo)管理、過(guò)程控制、范圍核實(shí)到項(xiàng)目后評(píng)估都建立責(zé)任體系。除了項(xiàng)目機(jī)構(gòu)以外,相關(guān)干系人和投資控制的職能部門也要按照限額投資控制的職責(zé),及時(shí)投入管理資源到項(xiàng)目之中,做到及時(shí)糾偏,受控狀態(tài)運(yùn)作。結(jié)合國(guó)有企業(yè)建設(shè)工程項(xiàng)目管理的一般做法,通過(guò)“兩組一會(huì)”制度具體落實(shí)項(xiàng)目范圍管理的過(guò)程控制工作。

“兩組一會(huì)”就是由投資人下文成立的項(xiàng)目組,項(xiàng)目組按照項(xiàng)目法人制要求運(yùn)行。項(xiàng)目組以業(yè)主身份對(duì)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施全面管理,承擔(dān)項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任。項(xiàng)目協(xié)調(diào)組是由企業(yè)相關(guān)管理部門組成的。這些相關(guān)職能部門包括:工程建設(shè)管理部門、投資計(jì)劃管理部門、設(shè)計(jì)與造價(jià)咨詢部門、財(cái)務(wù)審計(jì)部門、安全環(huán)保部門、物資裝備部門、效能監(jiān)察部門等。協(xié)調(diào)部門按照職能分工,發(fā)揮各自對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的服務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)監(jiān)管的作用。項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)是由建設(shè)行政管理部門(或項(xiàng)目管理辦公室)牽頭召集,項(xiàng)目協(xié)調(diào)組,項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)各方參加現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)。項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)是獨(dú)立于監(jiān)理工地例會(huì)以外的工作會(huì)議制度,確保項(xiàng)目正常有序的實(shí)施。

4.建立和加強(qiáng)限額投資項(xiàng)目實(shí)施中的過(guò)程控制。對(duì)限額投資項(xiàng)目的項(xiàng)目限額定義和兩個(gè)節(jié)點(diǎn)的控制是關(guān)鍵,要建立定期考核評(píng)價(jià),即時(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的機(jī)制和制度。責(zé)任考核和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)是項(xiàng)目管理重要手段,但不是項(xiàng)目目的,充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目管理人員的積極性和創(chuàng)造性才是最終的目的??己霜?jiǎng)懲的激勵(lì)作用的效力在及時(shí)性上,長(zhǎng)期工程管理的體會(huì)告訴我們:激勵(lì)作用隨激勵(lì)的時(shí)間拖延而衰減。比如,若在項(xiàng)目收尾時(shí)才進(jìn)行獎(jiǎng)懲激勵(lì)的話,獎(jiǎng)懲激勵(lì)只能形成的組織過(guò)程資產(chǎn),激勵(lì)作用只能對(duì)未來(lái)的項(xiàng)目產(chǎn)生正面作用。對(duì)本項(xiàng)目而言,由于時(shí)已過(guò),境亦遷,已沒(méi)有激勵(lì)效力了。因此,提倡項(xiàng)目考核要細(xì)化到可交付成果,限額控制節(jié)點(diǎn)和實(shí)施中的每個(gè)活動(dòng)階段,通過(guò)細(xì)化分解形成子目標(biāo)系,及時(shí)對(duì)各個(gè)子目標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。

五、結(jié)束語(yǔ)

限額投資項(xiàng)目的范圍管理除涉及到的功能取舍和重要性排序,還受到公共價(jià)值觀和最高領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略偏好的影響。這些影響項(xiàng)目機(jī)構(gòu)的意志力所不能改變的,又直接影響到項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)要求,前期工作深度。在限額項(xiàng)目實(shí)施中,還要十分注意尊重專業(yè)精神,發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的作用,這將對(duì)保障項(xiàng)目范圍管理,實(shí)現(xiàn)有效控制發(fā)揮直接作用。

項(xiàng)目范圍管理論文:完善河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目管理確保河道防洪安全

摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,河湖岸線開(kāi)發(fā)利用速度加快,涉河建設(shè)項(xiàng)目日益增多,規(guī)模越來(lái)越大,對(duì)水工程的安全不可避免產(chǎn)生影響?!吨腥A人民共和國(guó)水法》《中華人民共和國(guó)防洪法》《水利水電工程管理?xiàng)l例》《中華人民共和國(guó)河道管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)明確了對(duì)水工程實(shí)施保護(hù),規(guī)范了涉河建設(shè)項(xiàng)目的管理。但涉河建設(shè)項(xiàng)目涉及面廣、影響范圍大、管理要求高,違法違規(guī)建設(shè)行為屢禁不止且呈增多趨勢(shì),對(duì)水利工程安全運(yùn)行、河流河勢(shì)穩(wěn)定、河道防洪及水上運(yùn)輸?shù)仍斐闪藝?yán)重的隱患。

關(guān)鍵詞:完善;河道管理;建設(shè)項(xiàng)目管理;確保;河道安全

引言:構(gòu)建河道現(xiàn)代管理體系,是保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的需要,人們對(duì)河道行洪的概念逐漸淡化,甚至無(wú)所顧忌地侵占河道,河道內(nèi)開(kāi)發(fā),河灘上造林,甚至非法采砂、亂采濫挖,嚴(yán)重影響了河道防洪秩序,人水爭(zhēng)地矛盾日益突出,河道行洪能力大為削減。河道樹(shù)障和河道養(yǎng)殖池的嚴(yán)重阻水,致使河道兩岸堤防岌岌可危。河道己成為防洪體系中最為薄弱的環(huán)節(jié)為確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,必須克服麻痹思想和僥幸心理,高度重視并加快推進(jìn)河道現(xiàn)代管理體系建設(shè),下決心解決河道管理嚴(yán)重滯后的問(wèn)題。

一、加快河道現(xiàn)代管理體系建設(shè)的必要性

其次構(gòu)建河道現(xiàn)代管理體系,是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定大局的需要。長(zhǎng)期以來(lái),由于利益馭動(dòng),圍墾河湖、圈地開(kāi)發(fā)、非法取土、亂倒垃圾和山區(qū)河道尾礦亂堆亂放屢禁不止,河湖資源被大量掠奪,圍繞河道的糾紛日益增多,而河道管理體系不健全,部分縣(區(qū))至今缺乏河道管理隊(duì)伍,管理交叉,職責(zé)不明,權(quán)界不清,監(jiān)管不力,河道管理保護(hù)難以形成執(zhí)法合力,并成為新的矛盾熱點(diǎn)和社會(huì)不穩(wěn)定因素。為了維護(hù)防洪安全和社會(huì)穩(wěn)定,必須加快構(gòu)建河道現(xiàn)代管理體系,建立事權(quán)清晰、監(jiān)管到位、運(yùn)行有序的管理機(jī)制,規(guī)范河道水事秩序。再次構(gòu)建河道現(xiàn)代管理體系,是完善全省防洪減災(zāi)體系的需要。

二、當(dāng)前河道管理存在的主要問(wèn)題

1.外部環(huán)境影響

部分地方政府行政干預(yù),影響了涉河建設(shè)項(xiàng)目的有效監(jiān)管。政府投資項(xiàng)目、招商引資項(xiàng)目、“政績(jī)工程”、“形象工程”等爭(zhēng)投資上項(xiàng)目,不顧水利部門的管理規(guī)定和要求,不履行相關(guān)技術(shù)論證和審批許可程序,即開(kāi)工建設(shè)。有些違章項(xiàng)目建設(shè)單位自認(rèn)為有較強(qiáng)的背景,而無(wú)視河道管理規(guī)定,強(qiáng)行施工;有些項(xiàng)目建設(shè)單位對(duì)防洪影響處理工程,以各種借口不同步實(shí)施,甚至在工程竣工后多年不實(shí)施。各河道管理單位身處工程管理一線,河道管理工作需要當(dāng)?shù)卣蜕鐣?huì)各界的支持,因此受外部環(huán)境約束和影響較大,處于兩難境地,對(duì)部分違章建設(shè)行為難以進(jìn)行有效的監(jiān)管。

2.管理隊(duì)伍能力有限

由于歷史、體制等多方面的原因,很多河道管理單位職工的業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平參差不齊,相當(dāng)一部分的職工是通過(guò)轉(zhuǎn)口安置到河道管理部門工作,自身業(yè)務(wù)水平不強(qiáng),對(duì)涉河建設(shè)項(xiàng)目管理的相關(guān)法規(guī)和內(nèi)容不能全面掌握,對(duì)涉河項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作認(rèn)識(shí)不到位,管理設(shè)備和手段落后等,以至在日常巡查中疏忽大意,發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題,不能及時(shí)匯報(bào)處理違章行為。

3.法制觀念淡薄

雖然我國(guó)先后頒布實(shí)施了《水法》《防洪法》《水利水電工程管理?xiàng)l例》等相關(guān)的法律法規(guī),但有的河道管理單位并未制定相應(yīng)的管理制度或制度不全面,在項(xiàng)目建設(shè)管理的各個(gè)階段,不能采取有效的措施阻止或防范違法、違規(guī)行為的發(fā)生,無(wú)法保障相關(guān)涉河項(xiàng)目管理法規(guī)和制度的貫徹落實(shí)。如某縣管理范圍內(nèi)一些小碼頭、船廠、砂廠等小型涉河建設(shè)項(xiàng)目逐年增多,這類項(xiàng)目多數(shù)為個(gè)體建設(shè)或村鎮(zhèn)集體開(kāi)發(fā),投資少、占地小、數(shù)量多,部分群眾法制觀念淡薄,有的不了解建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)程序和要求,有的嫌辦手續(xù)麻煩,不愿申報(bào),大多采取突擊建設(shè)、暗中違章建設(shè)或強(qiáng)行建設(shè)等方式,在清除違章項(xiàng)目執(zhí)法過(guò)程中又牽涉到民生等問(wèn)題,難以執(zhí)行,這些違法現(xiàn)象的存在說(shuō)明水法規(guī)宣傳工作不到位,違章建設(shè)單位或個(gè)人對(duì)水法規(guī)了解甚少,法制觀念淡薄。

三、加強(qiáng)涉河項(xiàng)目管理,確保河道防洪安全

1.加強(qiáng)教育培訓(xùn)

提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,是加強(qiáng)和規(guī)范涉河建設(shè)項(xiàng)目管理的前提條件。積極組織職工參加相關(guān)的水法規(guī)和涉河項(xiàng)目建設(shè)管理規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)不斷提高和鞏固職工的業(yè)務(wù)能力,運(yùn)用法律手段實(shí)施管理,做到依法行政和依法管理。

2.加大宣傳力度

廣泛深入地開(kāi)展水法規(guī)宣傳工作,爭(zhēng)取建設(shè)單位的理解和各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,是實(shí)現(xiàn)涉河項(xiàng)目有效管理的重要途徑。在宣傳中,要做到廣泛和深入的有機(jī)結(jié)合,充分利用“世界水日”、“中國(guó)水周”、水法宣傳月、廣播、電視、媒體等途徑廣泛宣傳相關(guān)法律法規(guī),加大水法律法規(guī)宣傳力度,面向社會(huì)普及水法律法規(guī)知識(shí),使社會(huì)各界了解涉河建設(shè)項(xiàng)目管理的規(guī)定和審批程序,定期和不定期巡查走訪,主動(dòng)了解涉河建設(shè)項(xiàng)目動(dòng)態(tài),提供良好的服務(wù)。

3.加快防洪和水毀工程建設(shè)

建設(shè)相應(yīng)的防洪和水毀工程,修復(fù)護(hù)村壩和水庫(kù),確保河道安全。

4.強(qiáng)力推進(jìn)河道清障行動(dòng)

對(duì)行洪河道的主要阻水障礙進(jìn)行了調(diào)查摸底,并匯總登記造冊(cè),建立清障工作臺(tái)賬。在此基礎(chǔ)上,制定切實(shí)可行的清障方案。定時(shí)限、定責(zé)任推進(jìn)清障工作開(kāi)展,做到排查與清障相結(jié)合,教育與處罰相結(jié)合,治理與管理相結(jié)合。注重加強(qiáng)督導(dǎo),加強(qiáng)宣傳,大造依法清障的聲勢(shì)。

3.加強(qiáng)監(jiān)督管理

加強(qiáng)涉河建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督管理,是河道管理單位的重要職責(zé),也是規(guī)范涉河項(xiàng)目管理的重要環(huán)節(jié)。涉河建設(shè)項(xiàng)目能否按批準(zhǔn)的建設(shè)方案和施工方案施工,建設(shè)單位能否履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù),重在加強(qiáng)項(xiàng)目的監(jiān)督管理,河道管理單位應(yīng)制定可操作的涉河建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則,提出建設(shè)項(xiàng)目各階段的管理要求。在工程開(kāi)工前、施工過(guò)程中以及竣工驗(yàn)收等不同階段要對(duì)照涉河項(xiàng)目的管理內(nèi)容,逐項(xiàng)檢查監(jiān)督,嚴(yán)抓落實(shí),并做好相應(yīng)的記錄。嚴(yán)格落實(shí)信息通報(bào)制度、定期巡查制度、防洪影響處理工程“三同時(shí)”制度、責(zé)任追究制度等。

四、關(guān)于完善河道管理建設(shè)項(xiàng)目管理的建議

1.積極爭(zhēng)取地方政府理解和支持

各基層管理單位要積極主動(dòng)地向地方政府解釋水法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,提高相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)水工程管理重要性的認(rèn)識(shí),爭(zhēng)取地方政府的理解與支持,變被動(dòng)為主動(dòng),把事后管理變?yōu)槭虑肮芾?,引?dǎo)各種涉河活動(dòng)依法、有序、文明開(kāi)展。促使建設(shè)單位主動(dòng)辦理審批手續(xù),完善涉河影響處理施工、驗(yàn)收等工作。

2.涉河工程技術(shù)論證納入立項(xiàng)階段

借鑒其他影響處理工程經(jīng)驗(yàn),如水土保持、環(huán)境保護(hù)等,將涉河影響處理工程技術(shù)論證納入可行性研究或立項(xiàng)階段,工程所需經(jīng)費(fèi)作為獨(dú)立費(fèi)用的一部分列入工程概算投資,避免工程立項(xiàng)后再進(jìn)行涉河影響工程技術(shù)論證、審查審批及經(jīng)費(fèi)的申報(bào)等。

3.加大查處力度

河道管理單位要與當(dāng)?shù)厮姓?zhí)法部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通,明確職責(zé)分工,共同承擔(dān)起涉河建設(shè)項(xiàng)目的管理工作。加大日常巡查力度,建立涉河項(xiàng)目臺(tái)賬,對(duì)各類違章項(xiàng)目建設(shè)做到及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理,對(duì)違法涉河建設(shè)行為,堅(jiān)決制止、清除或督促完善審批、開(kāi)工等手續(xù),切實(shí)做到嚴(yán)防死守,依法嚴(yán)處。

五、結(jié)語(yǔ)

在以后的建設(shè)項(xiàng)目防洪評(píng)價(jià)工作中應(yīng)明確工作思路,結(jié)合項(xiàng)目工程及河道、流域?qū)嶋H情況,有側(cè)重點(diǎn)的進(jìn)行分析評(píng)價(jià),本著對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé),對(duì)河道負(fù)責(zé),對(duì)防洪負(fù)責(zé),對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度,切實(shí)做好河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目管理確保防洪安全。

項(xiàng)目范圍管理論文:河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目防洪評(píng)價(jià)報(bào)告編制要點(diǎn)

摘要:近些年來(lái),隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,公路、鐵路、石油、電力、礦產(chǎn)等建設(shè)項(xiàng)目的涉水工程越來(lái)越多,其帶來(lái)的防洪影響問(wèn)題也越來(lái)越多,如何加強(qiáng)管理,解決工程建設(shè)帶來(lái)的防洪影響問(wèn)題,是水利工程建設(shè)管理方面的重要內(nèi)容,也是進(jìn)行防洪評(píng)價(jià)工作的主要目的。本文對(duì)防洪評(píng)價(jià)報(bào)告編制中的一些要點(diǎn)進(jìn)行了歸納和總結(jié),提出了報(bào)告編制中需要重點(diǎn)關(guān)注的幾個(gè)方面,以便于更好地完成此項(xiàng)工作。

關(guān)鍵詞:防洪評(píng)價(jià) 要點(diǎn)

1 問(wèn)題提出

依據(jù)《河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目管理的有關(guān)規(guī)定》(水政[1992]7號(hào)),對(duì)于河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目,應(yīng)進(jìn)行防洪評(píng)價(jià),編制防洪評(píng)價(jià)報(bào)告。為加強(qiáng)河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目審查,規(guī)范河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目防洪評(píng)價(jià)報(bào)告的編制工作,水利部組織制訂了《河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目防洪評(píng)價(jià)報(bào)告編制導(dǎo)則》(試行),各流域機(jī)構(gòu)及部分省市也制訂了相關(guān)的報(bào)告編制大綱。

近些年來(lái),隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,公路、鐵路、石油、電力、礦產(chǎn)等建設(shè)項(xiàng)目的涉水工程越來(lái)越多,其帶來(lái)的防洪影響問(wèn)題也越來(lái)越多。本文提出了報(bào)告編制中需要重點(diǎn)關(guān)注的幾個(gè)方面,供研究和探討。

河道管理范圍包括河道、岸灘、湖泊、水庫(kù)、人工水道、行洪區(qū)、蓄洪區(qū)、滯洪區(qū)等。

建設(shè)項(xiàng)目指新建、擴(kuò)建、改建的項(xiàng)目,包括開(kāi)發(fā)水利(水電)的工程,跨河、穿河、穿堤、臨河的橋梁、碼頭、道路、渡口、管道、纜線、取水口、排污口等建筑物、構(gòu)筑物,廠房、倉(cāng)庫(kù)、工業(yè)和民用建筑以及其它公共設(shè)施(以下簡(jiǎn)稱建設(shè)項(xiàng)目)。

2 編制依據(jù)和技術(shù)路線

2.1 評(píng)價(jià)依據(jù)

評(píng)價(jià)依據(jù)主要有:

(1)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定。

(2)有關(guān)水利規(guī)劃文件。

(3)有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。主要包括堤防設(shè)計(jì)規(guī)范,以及鐵路、公路、石油、電力等行業(yè)技術(shù)規(guī)范。

(4)有關(guān)設(shè)計(jì)文件及其審查意見(jiàn)、批復(fù)文件等。

2.2技術(shù)路線

在編制防洪評(píng)價(jià)報(bào)告時(shí),應(yīng)根據(jù)流域或工程所在場(chǎng)區(qū)的河道特點(diǎn)和具體情況,采用合適的評(píng)價(jià)手段和技術(shù)路線。同時(shí),也應(yīng)重點(diǎn)介紹設(shè)計(jì)洪水和分項(xiàng)防洪影響分析所采用的分析方法及技術(shù)途徑,并說(shuō)明其適應(yīng)性和必要性。對(duì)防洪可能有較大影響、所在河段有重要防洪任務(wù)或重要防洪工程的建設(shè)項(xiàng)目,應(yīng)進(jìn)行專題研究,采用常規(guī)方法、數(shù)學(xué)模型計(jì)算、物理模型試驗(yàn)或其它試驗(yàn)等進(jìn)行綜合分析比較。對(duì)涉及灘地平面形態(tài)寬淺的河道和平原區(qū)、淀泊區(qū)、行洪區(qū)、分洪區(qū)、蓄滯洪區(qū)等的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行防洪評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)利用二維不恒定數(shù)學(xué)模型方法進(jìn)行分析研究。必要時(shí)采用物理模型等技術(shù)途徑進(jìn)行驗(yàn)證。采用數(shù)學(xué)模型和物理模型等技術(shù)途徑進(jìn)行分析時(shí),應(yīng)結(jié)合具體分析計(jì)算,說(shuō)明模型的設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、參數(shù)率定、邊界條件、工程概化等。

3報(bào)告編制流程

1、應(yīng)了解建設(shè)項(xiàng)目所在地理位置、總體建設(shè)規(guī)模、項(xiàng)目前期工作概況,并收集相關(guān)設(shè)計(jì)資料和圖紙文件,一般應(yīng)提供1:5萬(wàn)的地形圖以及更大比例尺的地形圖。

2、了解收集工程項(xiàng)目所在河系及流域的基本情況以及相關(guān)水利規(guī)劃情況。

3、查勘現(xiàn)場(chǎng)。

4、進(jìn)行設(shè)計(jì)洪水計(jì)算。

5、進(jìn)行相關(guān)的水力計(jì)算,包括洪水位、壅水、沖刷計(jì)算等。

6、根據(jù)計(jì)算結(jié)果進(jìn)行相關(guān)分析,主要包括兩方面內(nèi)容:

(1)對(duì)河道的影響分析,包括建設(shè)項(xiàng)目位置和布置分析、洪水位及壅水分析、沖刷和淤積分析、行洪形勢(shì)影響分析,以及對(duì)防汛搶險(xiǎn)、工程管理、第三人合法水事權(quán)益及附近村莊、耕地等的影響分析。

(2)進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目自身的防洪安全分析,包括分析建設(shè)項(xiàng)目的防洪標(biāo)準(zhǔn)是否滿足有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求、分析建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)防水位和措施是否符合防洪安全的要求等。

7、按防洪評(píng)價(jià)大綱要求進(jìn)行報(bào)告編制工作,從建設(shè)項(xiàng)目工程布置、對(duì)行(泄)洪影響、對(duì)河勢(shì)影響、與水利工程及規(guī)劃的關(guān)系、對(duì)防汛搶險(xiǎn)和水工程管理的影響、對(duì)水利工程設(shè)施影響、對(duì)第三人合法水事權(quán)益的影響,以及建設(shè)項(xiàng)目本身的防洪設(shè)施和防洪安全等方面提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)和相應(yīng)的防洪補(bǔ)救措施。具體內(nèi)容可按照大綱要求進(jìn)行編寫。

4 編制要點(diǎn)

4.1前提條件

(1)防洪評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)在建設(shè)項(xiàng)目建議書(shū)或預(yù)可行性研究報(bào)告審查批準(zhǔn)后、可行性研究報(bào)告審查批準(zhǔn)前由建設(shè)單位委托具有相應(yīng)資質(zhì)的編制單位進(jìn)行編制。

(2)需要明確評(píng)價(jià)的范圍、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

4.2 報(bào)告編制要點(diǎn)

防洪評(píng)價(jià)的重點(diǎn)問(wèn)題主要有三個(gè)方面:一是工程建設(shè)對(duì)河道的影響問(wèn)題,二是建設(shè)項(xiàng)目本身的防洪安全問(wèn)題;三是工程建設(shè)對(duì)涉及第三人水事權(quán)益的影響問(wèn)題。

不同的建設(shè)項(xiàng)目有不同的著眼點(diǎn),需要根據(jù)實(shí)際情況具體分析,現(xiàn)對(duì)經(jīng)常遇到的建設(shè)項(xiàng)目防洪評(píng)價(jià)時(shí)的關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行總結(jié):

1、公路鐵路

(1)橋梁

主要關(guān)注其角度、橋長(zhǎng)、墩柱布置及型式、梁底高程等指標(biāo),掌握要點(diǎn)如下:

①角度:一般要求建筑物中心線應(yīng)與河道正交。其中,考慮到鐵路公路等線性工程線路較長(zhǎng)的實(shí)際情況,天津市明確提出:“跨河建筑物中心線與河道應(yīng)盡量正交,確實(shí)難以做到時(shí),與主要行洪河道交角應(yīng)在75—105°之間,與一般河道交角原則上在70—110°之間。”

②橋長(zhǎng):橋長(zhǎng)應(yīng)大于河寬。

③墩柱布置的要求:為減小對(duì)水流狀態(tài)的影響,要求同組橋墩中心連線與水流方向平行。且墩臺(tái)不應(yīng)布設(shè)在堤身設(shè)計(jì)斷面內(nèi)。

④梁底高程則根據(jù)洪水位、凈空及風(fēng)浪高等要求確定。

(2)路基

首先分析其是否符合水行政執(zhí)法所涉及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定的要求。

重點(diǎn)關(guān)注路基是否在河道行洪、分洪范圍之內(nèi),是否涉及到分洪口門,是否需要設(shè)置行洪通道等問(wèn)題。

2、石油管線、供水管線

主要關(guān)注兩個(gè)方面:

(1)穿越方式及對(duì)堤防的影響。涉及的管線多為壓力管線,其有壓無(wú)壓交替運(yùn)用時(shí)可能產(chǎn)生震動(dòng),對(duì)堤防穩(wěn)定產(chǎn)生不利影響,因此,對(duì)河道堤防的穿越都應(yīng)有一定的安全距離并采取必要的補(bǔ)救措施。

(2)管道埋深如果不足,不僅對(duì)管道本身不利,對(duì)河道行洪也會(huì)產(chǎn)生影響。應(yīng)通過(guò)沖刷計(jì)算分析管道的埋深是否合理。

3、輸電線路

重點(diǎn)有兩個(gè)方面:

(1)桿塔弧垂與水面及堤頂?shù)陌踩嚯x,根據(jù)輸電線路的規(guī)模由規(guī)范確定。

(2)桿塔與現(xiàn)狀及規(guī)劃堤防的位置關(guān)系,一般應(yīng)設(shè)置在堤防管理范圍之外。

4、鐵礦煤礦

礦產(chǎn)開(kāi)采是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,主要包括采礦和選礦兩個(gè)方面,主要工程內(nèi)容包括:采(選)礦平臺(tái)、填充站、風(fēng)井、運(yùn)輸?shù)缆?、輸電(通訊)線路、供水管道等,涉及的問(wèn)題比較廣泛,涵蓋了以上幾個(gè)方面的內(nèi)容,需要進(jìn)行綜合分析。應(yīng)根據(jù)工程設(shè)計(jì),從防洪、自身安全、對(duì)第三人影響等方面進(jìn)行全方位的綜合評(píng)價(jià)。

5 結(jié)語(yǔ)

工程項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容千差萬(wàn)別,報(bào)告編制前,應(yīng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目涉及的專業(yè)進(jìn)行初步了解,并收集相關(guān)的行業(yè)規(guī)范,報(bào)告編制工作中,重點(diǎn)關(guān)注對(duì)河道、自身安全、第三人水事權(quán)益等方面的影響。

對(duì)河道的影響需要從對(duì)河道行洪能力的影響、對(duì)河勢(shì)穩(wěn)定的影響、對(duì)堤防穩(wěn)定的影響、對(duì)防汛搶險(xiǎn)的影響、對(duì)河道相關(guān)規(guī)劃的影響等。同時(shí),項(xiàng)目建設(shè)也不應(yīng)對(duì)第三人水事權(quán)益產(chǎn)生影響。而項(xiàng)目本身的防洪安全也需要進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。

防洪評(píng)價(jià)工作中,應(yīng)重點(diǎn)解決好以上這幾方面的問(wèn)題,一切從實(shí)際出發(fā),提出合理有效的穿(跨)越方案和補(bǔ)救措施,達(dá)到加強(qiáng)河道管理的目的,以保證河道的正常運(yùn)用和工程建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施。

項(xiàng)目范圍管理論文:化肥生產(chǎn)企業(yè)ERP項(xiàng)目范圍管理影響因素及特性研究

眾所周知,我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó),作為我國(guó)的支撐性行業(yè),農(nóng)業(yè)對(duì)于我國(guó)社會(huì)主義安定及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著舉足輕重的作用,而化肥作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料重要的一部分,其每年的生產(chǎn)質(zhì)量,生產(chǎn)數(shù)量,生產(chǎn)水平直接影響了我國(guó)各類農(nóng)作物的產(chǎn)量、收成,是關(guān)乎我國(guó)“民生”的大事?,F(xiàn)今,化肥行業(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)換到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代將近10年,可以說(shuō)仍處在剛剛踏入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“嬰兒期”。對(duì)于許多化肥生產(chǎn)企業(yè)以及化肥流通企業(yè),它們?cè)S多生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)模式仍延續(xù)著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的一貫?zāi)J?。而正因?yàn)槿绱耍恍┢髽I(yè)開(kāi)始落后,開(kāi)始被淘汰,而另一些新型企業(yè)開(kāi)始進(jìn)入市場(chǎng),開(kāi)始崛起。當(dāng)然,近幾年來(lái),越來(lái)越多該行業(yè)的企業(yè)也意識(shí)到了市場(chǎng)的變化,受到了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力,開(kāi)始轉(zhuǎn)變管理及經(jīng)營(yíng)模式,越來(lái)越市場(chǎng)化。在這樣的背景情況下,ERP管理系統(tǒng)開(kāi)始被許多化肥生產(chǎn)型企業(yè)引入。而在我國(guó)ERP系統(tǒng)及ERP管理理念的使用仍處于初級(jí)階段,對(duì)ERP的認(rèn)識(shí)也存在著狹義性和片面性,因而許多公司上了ERP管理系統(tǒng),進(jìn)行了業(yè)務(wù)流程重組后,往往不能達(dá)到理想的效果,甚至反而影響公司原來(lái)的運(yùn)營(yíng)效率。正是在以上這些背景情況下,本文將研究化肥生產(chǎn)企業(yè)ERP項(xiàng)目范圍管理影響因素及特征。

一.化肥生產(chǎn)企業(yè)ERP項(xiàng)目特性:

1.生產(chǎn)流通性、范圍性:不同于大多數(shù)的流通型企業(yè),生產(chǎn)型企業(yè)一般ERP系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程都會(huì)相對(duì)復(fù)雜點(diǎn),因?yàn)橐獙⑵髽I(yè)的產(chǎn)量,倉(cāng)庫(kù)的可存放量等因素全部都考慮進(jìn)去?;噬a(chǎn)型企業(yè)作為產(chǎn)品生產(chǎn)型企業(yè),它具備了生產(chǎn)型企業(yè)的特征,當(dāng)然,由于一般的化肥行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品銷售即包含了大批量的產(chǎn)品批發(fā)和代加工生產(chǎn),同時(shí)根據(jù)我國(guó)國(guó)家和行業(yè)特征——土地遼闊,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料需求量大以及地方農(nóng)業(yè)扶持制度,化肥生產(chǎn)型企業(yè)在銷售量中還有一部分來(lái)自于針對(duì)最終消費(fèi)者的小批量零售,化肥生產(chǎn)型企業(yè)也具有流通型企業(yè)的特征。因而在建設(shè)ERP項(xiàng)目時(shí),項(xiàng)目的范圍定義就非常的重要,必須將企業(yè)的業(yè)務(wù)流程的每個(gè)細(xì)節(jié)都考慮進(jìn)項(xiàng)目中,否則在項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中很容易出現(xiàn)遺漏,從而影響項(xiàng)目交付的結(jié)果。所以在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)時(shí)既要考慮到企業(yè)的生產(chǎn)性特征,又要考慮到流通型特征,當(dāng)然最重要的還是項(xiàng)目范圍的定義

2.管理專業(yè)性:根據(jù)化肥行業(yè)的背景情況,可以知道化肥行業(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)間并不長(zhǎng),而這也導(dǎo)致了在企業(yè)的管理、運(yùn)營(yíng)流程方面殘留了許多計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的經(jīng)營(yíng)模式,有些化肥企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和管理方式仍有部分還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,所以在進(jìn)行建設(shè)“為了滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下幫助企業(yè)發(fā)展增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)物——ERP管理系統(tǒng)”時(shí),需要項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)具有專業(yè)化的知識(shí),不僅需要ERP管理知識(shí),軟件編寫能力同時(shí)還需要項(xiàng)目管理的知識(shí)。因?yàn)?,不同于一般其他行業(yè)ERP項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),基本的業(yè)務(wù)流程都是相似的,而在化肥生產(chǎn)企業(yè)中可能具有其特殊的業(yè)務(wù)流程;在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的過(guò)程中可能還涉及到業(yè)務(wù)流程重組;也免不了對(duì)于使用方進(jìn)行基于項(xiàng)目系統(tǒng)使用的培訓(xùn)工作,所以如果沒(méi)有多項(xiàng)的專業(yè)知識(shí)是很難確保項(xiàng)目的完整有序的開(kāi)發(fā)。就會(huì)容易出現(xiàn)上文中所提到的ERP項(xiàng)目范圍定義偏差以及沒(méi)有有效的項(xiàng)目范圍控制的問(wèn)題。所以,化肥生產(chǎn)型企業(yè)ERP項(xiàng)目開(kāi)發(fā)時(shí),對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的知識(shí)、能力的專業(yè)性要求更高。

二.化肥生產(chǎn)企業(yè)ERP項(xiàng)目范圍管理影響因素分析

我們都知道對(duì)于任何企業(yè)運(yùn)營(yíng)或是項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)(包括影響化肥生產(chǎn)型企業(yè)ERP項(xiàng)目范圍管理的主要因素)無(wú)非就是兩點(diǎn):人和事。在化肥行業(yè)中,對(duì)于項(xiàng)目范圍管理影響的人和事可以將其概括為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和戰(zhàn)略。

1. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè):項(xiàng)目中的人,主要是指直接從事項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。我們知道任何的計(jì)劃或是安排最終成功與否,都是要看實(shí)際的操作人員工作完成的結(jié)果。而對(duì)于項(xiàng)目來(lái)做,最重要的一步便是項(xiàng)目計(jì)劃階段的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè);項(xiàng)目人員的組成。如果由不專業(yè)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員或不了解使用者實(shí)際需求的開(kāi)發(fā)人員來(lái)獨(dú)自進(jìn)行項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),這樣會(huì)使得項(xiàng)目開(kāi)發(fā)結(jié)果出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題,對(duì)于項(xiàng)目進(jìn)行工作分解結(jié)構(gòu)(WBS),應(yīng)加入了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工作。對(duì)于化肥企業(yè)ERP項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)應(yīng)采用聯(lián)合開(kāi)發(fā)方式,在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中加入項(xiàng)目最終的使用者,以此來(lái)對(duì)項(xiàng)目的范圍進(jìn)行管理,確保項(xiàng)目交付成果能完全滿足使用者的需求。在化肥生產(chǎn)企業(yè)由于業(yè)務(wù)流程可能比較復(fù)雜,因而在ERP項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)中更需要最終使用者的加入。所以,正確的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)于項(xiàng)目范圍管理有著直接的影響。

2.戰(zhàn)略:這里的戰(zhàn)略包含了企業(yè)戰(zhàn)略以及項(xiàng)目戰(zhàn)略。戰(zhàn)略的概念最早來(lái)源于軍事,而從企業(yè)的角度出發(fā)戰(zhàn)略指的是企業(yè)對(duì)于未來(lái)某段時(shí)期的愿景,它是關(guān)于企業(yè)如何達(dá)成目標(biāo)的核心的、整體的、外部導(dǎo)向的計(jì)劃。戰(zhàn)略管理指的是組織或企業(yè)通過(guò)制定的未來(lái)愿景、藍(lán)圖,并以此為導(dǎo)向,來(lái)對(duì)組織或企業(yè)進(jìn)行各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理,以確保組織或企業(yè)能達(dá)成未來(lái)目標(biāo)的所有活動(dòng)。在現(xiàn)在企業(yè)管理中戰(zhàn)略管理和項(xiàng)目管理有著重要的相互依存作用,戰(zhàn)略管理是項(xiàng)目開(kāi)展的向?qū)В?xiàng)目管理是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的手段。企業(yè)戰(zhàn)略是通過(guò)項(xiàng)目的行動(dòng)來(lái)執(zhí)行的,因此企業(yè)通常根據(jù)它的戰(zhàn)略目標(biāo)來(lái)決定如何計(jì)劃和管理項(xiàng)目。

項(xiàng)目在實(shí)際的開(kāi)發(fā)過(guò)程中,在項(xiàng)目的規(guī)劃階段首先需要通過(guò)企業(yè)的總戰(zhàn)略目標(biāo)來(lái)確定企業(yè)需求并制定項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo),通常項(xiàng)目的戰(zhàn)略可以通過(guò)項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)來(lái)展示并以此來(lái)進(jìn)行項(xiàng)目范圍定義。而在項(xiàng)目目標(biāo)制定完成后,在項(xiàng)目的實(shí)施階段就需要通過(guò)項(xiàng)目的戰(zhàn)略來(lái)進(jìn)行項(xiàng)目范圍控制,可以在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中安排特定的人或是特定的小組通過(guò)項(xiàng)目定期或定階段的評(píng)估,檢查,調(diào)整(實(shí)施次數(shù)不需太多,或是在一個(gè)小型模塊完成以后進(jìn)行一次評(píng)估)來(lái)確保項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)范圍是滿足項(xiàng)目的戰(zhàn)略,也就是項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)中,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整或項(xiàng)目范圍變更。戰(zhàn)略管理是對(duì)項(xiàng)目范圍控制的一種方法,通過(guò)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)來(lái)制定項(xiàng)目的戰(zhàn)略,再由項(xiàng)目的戰(zhàn)略來(lái)進(jìn)行項(xiàng)目范圍定義。戰(zhàn)略是對(duì)事的管理,正確的戰(zhàn)略它能確保做正確的事,使項(xiàng)目的各項(xiàng)工作都具有意義。所以說(shuō)戰(zhàn)略的規(guī)劃,使得戰(zhàn)略目標(biāo)正確也是影響項(xiàng)目范圍管理的重要因素之一。

項(xiàng)目范圍管理論文:核電站全范圍模擬機(jī)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理

摘要:核電站全范圍模擬機(jī)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、安裝周期較長(zhǎng),且上游設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)嚴(yán)重滯后于模擬機(jī)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),為了確保全范圍模擬機(jī)滿足合同的進(jìn)度和質(zhì)量要求,必須實(shí)行高效的項(xiàng)目管理。

關(guān)鍵詞:核電站;全范圍模擬機(jī);項(xiàng)目管理;項(xiàng)目計(jì)劃;項(xiàng)目控制;項(xiàng)目組織;項(xiàng)目協(xié)調(diào)

核電站全范圍模擬機(jī)項(xiàng)目管理的職能歸納為計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。首先是根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)和合同要求,利用可調(diào)配的人力和物力資源,制定項(xiàng)目管理所要遵循的計(jì)劃和技術(shù)方案;然后,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),劃分工作職責(zé)和范圍;在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中溝通協(xié)調(diào),調(diào)動(dòng)項(xiàng)目資源,通力合作;對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行控制管理,盡可能地與計(jì)劃相符合,逐步實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

1 項(xiàng)目計(jì)劃

項(xiàng)目計(jì)劃是根據(jù)模擬機(jī)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本和質(zhì)量要求,提出項(xiàng)目組在整個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行周期內(nèi)要達(dá)到的進(jìn)展目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案途徑,并表述在整個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行周期內(nèi)項(xiàng)目組成員的工作目標(biāo)、內(nèi)容和方法。項(xiàng)目計(jì)劃有項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)方案、上游設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)收資計(jì)劃、人力及物力資源的配置計(jì)劃、工程文檔提交計(jì)劃、設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃、項(xiàng)目資金預(yù)算、質(zhì)量計(jì)劃,項(xiàng)目三級(jí)、四級(jí)進(jìn)度計(jì)劃等。

參與核電站全范圍模擬機(jī)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的各單位及各專業(yè)之間,分工精細(xì)且過(guò)程復(fù)雜,協(xié)調(diào)關(guān)系很嚴(yán)密,要把這些繁雜的部門和專業(yè)有機(jī)體科學(xué)地組織起來(lái),各司其職,互相協(xié)調(diào),就必須要有一個(gè)嚴(yán)密的計(jì)劃。而且項(xiàng)目計(jì)劃為模擬機(jī)項(xiàng)目進(jìn)度控制、成本控制、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)控制等復(fù)雜管理活動(dòng)確定了基準(zhǔn),它不僅為控制管理指明了目標(biāo),而且還為控制管理提供了依據(jù)。

項(xiàng)目計(jì)劃編制應(yīng)該采用工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)技術(shù)來(lái)確定工作任務(wù),從項(xiàng)目的目標(biāo)開(kāi)始,逐級(jí)分解項(xiàng)目工作,直到項(xiàng)目工作已經(jīng)充分地定義在適當(dāng)?shù)募?xì)節(jié)水平,這樣對(duì)項(xiàng)目工期、成本和資源需求的估計(jì)可以比較準(zhǔn)確。進(jìn)度計(jì)劃編制三要素有:分解和定義分項(xiàng)工作內(nèi)容;確定各項(xiàng)工作之間的邏輯關(guān)系;確定各項(xiàng)工作持續(xù)的時(shí)間,滿足要求的工期。

對(duì)于核電站模擬機(jī)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作分解是按項(xiàng)目流程的各階段工作進(jìn)行活動(dòng)分解和定義,分別有項(xiàng)目啟動(dòng)、初步設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、模擬機(jī)工廠測(cè)試階段、模擬機(jī)設(shè)備發(fā)運(yùn)和安裝、模擬機(jī)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收交付等階段。

2 項(xiàng)目組織

項(xiàng)目組織就是組建模擬機(jī)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),確定成員的工作范圍和職責(zé),各盡其能,以有效地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,并能嚴(yán)格按照項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,順利完成核電站全范圍模擬機(jī)開(kāi)發(fā)及交付。

組建一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、工作高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工的創(chuàng)造力和凝聚力,對(duì)模擬機(jī)按時(shí)高質(zhì)量地交付具有至關(guān)重要的意義。項(xiàng)目主任工程師的選擇對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理管理工作的開(kāi)展很關(guān)鍵,其人選一定為技術(shù)和責(zé)任心較強(qiáng)的,具有一定協(xié)調(diào)能力,并能夠完整地跟蹤項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程,受其他項(xiàng)目工作或事情的影響較少;系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)人盡可能地穩(wěn)定,負(fù)責(zé)和跟蹤項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整個(gè)過(guò)程,保證所負(fù)責(zé)工作及與他人接口工作的連續(xù)性。

3 項(xiàng)目協(xié)調(diào)

項(xiàng)目協(xié)調(diào)就是協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員之間、與項(xiàng)目關(guān)聯(lián)的各單位及部門之間的關(guān)系以及項(xiàng)目組的各種資源,為項(xiàng)目的實(shí)施和按計(jì)劃完成提供組織保障,良好的溝通協(xié)調(diào)是項(xiàng)目管理的紐帶,它對(duì)于項(xiàng)目取得成功是必不可少的。

項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)意識(shí),一般要花50%~70%精力用于溝通,同時(shí)要掌握提高溝通的有效性,做到盡早溝通和主動(dòng)溝通,建立定期溝通機(jī)制,及時(shí)了解模擬機(jī)用戶的需求、項(xiàng)目進(jìn)展情況和存在潛在的問(wèn)題,必要時(shí)采取有效措施,避免項(xiàng)目實(shí)施中不必要的損失。

3.1 內(nèi)部協(xié)調(diào)

與項(xiàng)目組成員進(jìn)行溝通,以引導(dǎo)或勸說(shuō)的方式獲得成員的信任和支持,或排除各種可能的沖突因素,使項(xiàng)目成員能積極地做好本項(xiàng)目所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容,取得項(xiàng)目組內(nèi)部運(yùn)作的協(xié)同效果。針對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)疑難問(wèn)題,及時(shí)組織技術(shù)負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)討論,商量解決辦法;項(xiàng)目成員的工作安排與其他項(xiàng)目有沖突時(shí),及時(shí)與部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商,保證本項(xiàng)目工作順利執(zhí)行。

3.2 外部協(xié)調(diào)

與業(yè)主、工程公司、設(shè)計(jì)院、各分包商進(jìn)行有效的溝通,討論業(yè)主對(duì)模擬機(jī)的技術(shù)需求和各方參與支持計(jì)劃;針對(duì)意見(jiàn)不一致的疑難問(wèn)題時(shí),及時(shí)召開(kāi)項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)協(xié)商解決;上游設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)是模擬機(jī)開(kāi)發(fā)和調(diào)試的關(guān)鍵依據(jù),要根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展密切與設(shè)計(jì)院溝通,跟蹤上游數(shù)據(jù)狀態(tài)。

4 項(xiàng)目控制

項(xiàng)目控制就是隨時(shí)根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)展情況,與項(xiàng)目三級(jí)、四級(jí)計(jì)劃比較,找出進(jìn)度偏差,分析其原因,研究進(jìn)度偏差糾正措施,從而有效地實(shí)現(xiàn)核電站全范圍模擬機(jī)項(xiàng)目目標(biāo)的過(guò)程。

控制管理是核電站全范圍模擬機(jī)項(xiàng)目管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)度控制、成本控制、質(zhì)量控制是決定項(xiàng)目成功的重要因素;風(fēng)險(xiǎn)控制管理在模擬機(jī)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中也比較重要,以免產(chǎn)生重大偏差影響項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量。

4.1 進(jìn)度控制

影響模擬機(jī)開(kāi)發(fā)、測(cè)試進(jìn)度的主要因素有:上游設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)提交遲緩,影響模擬開(kāi)發(fā);接口管理問(wèn)題,導(dǎo)致下游工序延誤;DCS和汽輪機(jī)控制數(shù)據(jù)不成熟,占用大量時(shí)間進(jìn)行測(cè)試和修改,影響模型的測(cè)試進(jìn)度;測(cè)試教員和操縱員能力和工時(shí),影響測(cè)試進(jìn)度及效果。

項(xiàng)目進(jìn)度控制需要對(duì)三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行全面跟蹤、動(dòng)態(tài)管理,消化上游延誤,保證關(guān)鍵路徑上的重要節(jié)點(diǎn)、里程碑按期實(shí)現(xiàn)。

核電站全范圍模擬機(jī)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)試、安裝等過(guò)程由各個(gè)不同分包商或相關(guān)方承擔(dān),協(xié)調(diào)他們之間的進(jìn)度分界點(diǎn)也是進(jìn)度控制的重點(diǎn)工作。定期召開(kāi)項(xiàng)目周會(huì)、月度會(huì),對(duì)本周工作進(jìn)展進(jìn)行梳理和總結(jié),分析疑難問(wèn)題,討論解決方案,給項(xiàng)目組成員及時(shí)后續(xù)工作計(jì)劃。

4.2 成本控制

成本控制是根據(jù)核電站全范圍模擬機(jī)項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)編制的項(xiàng)目預(yù)算,在模擬機(jī)開(kāi)發(fā)過(guò)程中對(duì)各種影響成本的因素和條件采取一系列預(yù)防和調(diào)節(jié)措施,以達(dá)到實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成本管理目標(biāo)的控制管理行為,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

項(xiàng)目成本控制必須遵循預(yù)先控制和過(guò)程控制的原則,并在成本發(fā)生之前或在發(fā)生的過(guò)程中去考慮和研究為什么要發(fā)生這項(xiàng)成本,應(yīng)不應(yīng)該發(fā)生?應(yīng)該發(fā)生多少?應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)發(fā)生?應(yīng)該在什么地方發(fā)生?是否必要?決定后應(yīng)對(duì)過(guò)程活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)視、測(cè)量、分析和改進(jìn)。

4.3 質(zhì)量控制

質(zhì)量控制是對(duì)核電站全范圍模擬機(jī)開(kāi)發(fā)過(guò)程通過(guò)質(zhì)量檢查和監(jiān)督,消除模擬機(jī)開(kāi)發(fā)和交付各階段質(zhì)量不合格或不滿意的各種因素,保證模擬機(jī)交付質(zhì)量和滿足用戶需求。

編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃和質(zhì)保大綱,對(duì)模擬機(jī)開(kāi)發(fā)每個(gè)階段工作進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督,做好質(zhì)量檢查記錄;配合買方質(zhì)保人員對(duì)模擬機(jī)開(kāi)發(fā)各階段工作質(zhì)保檢查和監(jiān)督,做好質(zhì)量檢查記錄;根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度情況,對(duì)模擬機(jī)各分包商進(jìn)行質(zhì)量檢查,做好質(zhì)量檢查記錄;項(xiàng)目QC人員對(duì)模擬機(jī)作業(yè)質(zhì)量進(jìn)行檢查和監(jiān)督,項(xiàng)目組工程師進(jìn)行質(zhì)量自檢和互檢;在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,盡早地提出問(wèn)題和暴露缺陷不隱瞞,及時(shí)修改解決,不把問(wèn)題帶到項(xiàng)目后期,避免對(duì)模擬機(jī)質(zhì)量、進(jìn)度造成影響,增加額外成本。

4.4 風(fēng)險(xiǎn)控制

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制也是核電全范圍模擬機(jī)項(xiàng)目管理中比較重要的組成部分。模擬機(jī)項(xiàng)目一旦啟動(dòng)實(shí)施,項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)很明確,就是保證模擬機(jī)按合同進(jìn)度及質(zhì)量要求進(jìn)行交付。模型機(jī)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,必須以項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析為前提,制定風(fēng)險(xiǎn)防范和管理的策略與措施,將風(fēng)險(xiǎn)控制在項(xiàng)目可承受范圍內(nèi),確保對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等管理影響最小。

項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中對(duì)每個(gè)階段的風(fēng)險(xiǎn)都需密切關(guān)注跟蹤,并制定風(fēng)險(xiǎn)管理的措施或備用方案,核電站全范圍模擬機(jī)主要風(fēng)險(xiǎn)有:系統(tǒng)數(shù)據(jù)、DCS及汽輪機(jī)控制數(shù)據(jù)延誤;分包合同執(zhí)行延誤;測(cè)試人員能力有限及測(cè)試工時(shí)無(wú)法保證等。

項(xiàng)目范圍管理論文:淺析石油企業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目范圍管理

[摘 要] 項(xiàng)目范圍管理是信息化項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的重要工作內(nèi)容,也是項(xiàng)目最終取得成功的基礎(chǔ),準(zhǔn)確的項(xiàng)目范圍定義和高水平、科學(xué)的項(xiàng)目范圍變更控制,可以有效控制項(xiàng)目范圍蔓延,減少返工和不必要的項(xiàng)目變更。本文基于項(xiàng)目管理理論和石油企業(yè)信息化建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),闡述了項(xiàng)目范圍管理的一些經(jīng)驗(yàn)和方法。

[關(guān)鍵詞] 范圍管理; 工作需求; 項(xiàng)目變更

1 前 言

隨著IT技術(shù)的迅猛發(fā)展,信息化技術(shù)給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了巨大的利益,甚至在某種程度上決定了企業(yè)未來(lái)的生死存亡。中國(guó)石油公司面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)全球化和技術(shù)、經(jīng)濟(jì)一體化的大潮,為適應(yīng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求,必須擁有強(qiáng)大的技術(shù)創(chuàng)新能力和先進(jìn)科學(xué)的管理手段,需要充分利用信息技術(shù)改善管理水平,建立起一套完整的、規(guī)范的、集成的、開(kāi)放的業(yè)務(wù)管理體系,提升企業(yè)的業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。因此,近些年中國(guó)石油公司投入大量資金和人力進(jìn)行信息化系統(tǒng)建設(shè)。

一般而言,項(xiàng)目尤其是通信與計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成領(lǐng)域的項(xiàng)目在實(shí)際工作中對(duì)項(xiàng)目成功與否的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)往往是圍繞時(shí)間、成本和質(zhì)量,即:在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),以規(guī)定的成本,滿足客戶的需求(質(zhì)量)。這3個(gè)領(lǐng)域是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵,但是在項(xiàng)目進(jìn)度、成本和質(zhì)量之外有一個(gè)更關(guān)鍵的因素,那就是范圍。項(xiàng)目范圍管理是項(xiàng)目管理的基礎(chǔ),范圍管理不成功,其他管理便無(wú)從談起,范圍發(fā)生變更,進(jìn)度、成本、質(zhì)量乃至人力資源都有可能跟著變更,只有確定了項(xiàng)目范圍,才能合理地確定出項(xiàng)目的進(jìn)度、成本和質(zhì)量要求。從這個(gè)意義上說(shuō),項(xiàng)目范圍的確定及管理是項(xiàng)目成功的基礎(chǔ),不正確的范圍定義或不合理的范圍控制會(huì)導(dǎo)致很多不必要的變更,使項(xiàng)目無(wú)法按期完成,項(xiàng)目質(zhì)量難以保證。因此,項(xiàng)目范圍管理是非常值得探討的問(wèn)題,應(yīng)該引起足夠的重視。

2 建立項(xiàng)目范圍管理的作用

項(xiàng)目范圍管理對(duì)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)可以產(chǎn)生如下作用:① 通過(guò)對(duì)項(xiàng)目用戶等干系人的需求收集、分析、整理,將這些需求詳細(xì)記錄下來(lái)并進(jìn)行量化,確保項(xiàng)目全部包含且只包含那些保證項(xiàng)目成功的工作內(nèi)容。項(xiàng)目的具體工作內(nèi)容明確了,項(xiàng)目的工作邊界也就定義清楚了。 ② 經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目范圍為創(chuàng)建WBS(工作分解結(jié)構(gòu))奠定了基礎(chǔ),二者共同構(gòu)成了項(xiàng)目范圍基準(zhǔn),成為項(xiàng)目生命周期范圍內(nèi)工作監(jiān)督、控制、核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目的范圍和具體工作內(nèi)容確定了,就為項(xiàng)目所需的費(fèi)用、時(shí)間、資源的估計(jì)確定了基準(zhǔn),為進(jìn)一步分派任務(wù)、制訂人力資源計(jì)劃打下了基礎(chǔ)。③ 嚴(yán)格規(guī)范的項(xiàng)目范圍管理制度和措施,清晰規(guī)范的范圍變更控制過(guò)程,能夠幫助項(xiàng)目組明確項(xiàng)目范圍的定義,達(dá)到可量化、可驗(yàn)證程度,避免模糊的需求定義導(dǎo)致后續(xù)項(xiàng)目的意外變更,造成返工,延長(zhǎng)項(xiàng)目完成時(shí)間。可見(jiàn),科學(xué)有效的項(xiàng)目范圍管理是整個(gè)項(xiàng)目成功的重要基礎(chǔ)。

3 項(xiàng)目范圍管理的方法

項(xiàng)目范圍管理首要關(guān)注的是定義和控制哪些工作包括在項(xiàng)目中,哪些工作不包括在項(xiàng)目中,并確保只完成那些需要完成的工作。項(xiàng)目范圍管理一般包括收集需求、定義范圍、創(chuàng)建WBS結(jié)構(gòu)、核實(shí)范圍和范圍控制5個(gè)流程。很多文獻(xiàn)對(duì)這5個(gè)流程進(jìn)行了詳盡的論述,在這里就不再贅述,本文只是結(jié)合石油行業(yè)信息化項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際經(jīng)驗(yàn),對(duì)這5個(gè)流程中應(yīng)注意的事項(xiàng)及相應(yīng)采取措施進(jìn)行討論。

3.1 確定工作需求

企業(yè)的信息化建設(shè)往往涉及到企業(yè)內(nèi)部流程再造和管理方式的變革,對(duì)大部分用戶來(lái)說(shuō)都是一個(gè)嶄新的領(lǐng)域,很多情況下,用戶只能根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)及工作現(xiàn)狀,提出一些顯性的、明示的需求, 而對(duì)這些需求背后的業(yè)務(wù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)分析等隱性需求的描述不充分。 特別是石油行業(yè)的信息化系統(tǒng)建設(shè),往往涉及多個(gè)部門、多種專業(yè)、多種業(yè)務(wù)應(yīng)用,隨著石油行業(yè)的發(fā)展,各部門、業(yè)務(wù)的工作流程和組織結(jié)構(gòu)也不斷進(jìn)行調(diào)整,很多時(shí)候,用戶對(duì)信息化系統(tǒng)的應(yīng)用功能的認(rèn)識(shí)也是模糊不清的,需要通過(guò)需求調(diào)研挖掘出來(lái)。為了盡可能地將用戶對(duì)信息化系統(tǒng)的真正需求挖掘整理出來(lái),就需要項(xiàng)目組在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,對(duì)那些具有代表性的關(guān)鍵用戶的需求進(jìn)行重點(diǎn)分析。在注重調(diào)研對(duì)象選擇的基礎(chǔ)上,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)還應(yīng)著重以下幾方面工作:

(1) 需求調(diào)研團(tuán)隊(duì)的成員組成。信息化建設(shè)項(xiàng)目不單純是計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)集成,項(xiàng)目在采用先進(jìn)的信息化技術(shù)的同時(shí),還要滿足企業(yè)生產(chǎn)管理的需求,以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率,增加效益降低成本為宗旨。因此,需求調(diào)研團(tuán)隊(duì)成員中不但要有管理咨詢、計(jì)算機(jī)技術(shù)等方面的專業(yè)人員,還必須有行業(yè)方面的專家參加并領(lǐng)銜。由于大型石油企業(yè)及其下屬分公司在生產(chǎn)業(yè)務(wù)范圍及管理體系等方面都有其特殊性,因此,不但實(shí)施方要有行業(yè)專家, 還要廣泛吸納用戶方的專業(yè)人士進(jìn)入調(diào)研團(tuán)隊(duì),并作為主力全程參與項(xiàng)目建設(shè)。這對(duì)保證項(xiàng)目在普遍適用的基礎(chǔ)上,又能滿足特殊需求,并最終獲得用戶的認(rèn)可將很有幫助。

(2) 需求收集工具、方法的選擇。需求收集有訪談、群體創(chuàng)造技術(shù)、群體決策技術(shù)等多種方法,選擇合適的需求收集工具、方法,無(wú)疑可以起到事半功倍的效果。在石油行業(yè)大型企業(yè)信息化建設(shè)過(guò)程中,通過(guò)實(shí)踐總結(jié),我們認(rèn)為采用調(diào)研工作會(huì)議和調(diào)查表交替進(jìn)行的工作方式有助于調(diào)查結(jié)果的正確性和普適性,原型系統(tǒng)的方法有助于需求收集的準(zhǔn)確性。設(shè)計(jì)合理科學(xué)的調(diào)查表可以使項(xiàng)目組迅速地從數(shù)量眾多、分布廣泛的調(diào)研對(duì)象中獲得有用的信息。在對(duì)收集的信息進(jìn)行整理分析的基礎(chǔ)上,對(duì)不明確和有異議問(wèn)題、業(yè)務(wù)需求要在調(diào)研工作會(huì)議上進(jìn)行討論,通過(guò)讓與會(huì)代表充分發(fā)表意見(jiàn),求同存異,消除歧義, 避免遺漏。同時(shí),通過(guò)提供原型系統(tǒng)的方法,項(xiàng)目組可以盡早地獲得用戶需求的反饋。由于原型系統(tǒng)是可摸可觸的,用戶可以親身體驗(yàn)系統(tǒng)使用過(guò)程,而不僅僅是抽象的談?wù)撔枨螅@無(wú)疑可以幫助用戶更加準(zhǔn)確地描述他們期望的產(chǎn)品特征。通過(guò)數(shù)次的用戶體驗(yàn)―反饋信息―原型改進(jìn)的循環(huán)過(guò)程,項(xiàng)目組就可以收集到足夠的需求信息,從而順利進(jìn)入設(shè)計(jì)實(shí)施階段。

(3) 在需求收集過(guò)程中,項(xiàng)目經(jīng)理要充分發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目控制的作用,使項(xiàng)目發(fā)起人、用戶等關(guān)鍵干系人充分理解需求調(diào)研內(nèi)容、進(jìn)度及存在問(wèn)題,協(xié)調(diào)各方力量解決需求調(diào)研過(guò)程中存在的困難,不能遺留問(wèn)題或模糊不清的需求。同時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理還要根據(jù)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告及項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告對(duì)需求調(diào)研的范圍進(jìn)行有效控制,防止項(xiàng)目范圍盲目擴(kuò)張。

3.2 結(jié)合WBS技術(shù)定義范圍

范圍定義是指建立詳細(xì)的項(xiàng)目和項(xiàng)目產(chǎn)品描述文檔。詳盡的項(xiàng)目描述文檔對(duì)項(xiàng)目的成功是至關(guān)重要的,這些文檔描述項(xiàng)目的主要產(chǎn)出品及項(xiàng)目的建設(shè)前提和限制條件。當(dāng)項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí),大多通過(guò)項(xiàng)目范圍來(lái)定義項(xiàng)目交付產(chǎn)品,似乎也同時(shí)嚴(yán)格界定了實(shí)施方的工作范圍及內(nèi)容。但是,由于用戶及實(shí)施方審視范圍的角度不同,雙方對(duì)范圍的定義也不同,項(xiàng)目范圍中隱含的工作需求也不能全部明文規(guī)定在項(xiàng)目建設(shè)文檔中,這是導(dǎo)致用戶變更的重要原因之一。利用WBS(工作分解結(jié)構(gòu))可以有效地幫助解決這個(gè)問(wèn)題。

制定好一個(gè)WBS的指導(dǎo)思想是逐層深入,以可驗(yàn)證、可控制的交付產(chǎn)品為導(dǎo)向。先將項(xiàng)目交付成果定義確定下來(lái),然后再逐層把項(xiàng)目交付產(chǎn)品或項(xiàng)目工作分解成更小的更可控的部分,直到只有單一產(chǎn)出品或工作成果的工作包層,建立明確、量化、可驗(yàn)證和可測(cè)試的項(xiàng)目交付品組合架構(gòu)。WBS結(jié)構(gòu)每深入一層,對(duì)項(xiàng)目工作的定義就更加詳細(xì),項(xiàng)目定義越詳盡細(xì)致,項(xiàng)目用戶和項(xiàng)目成員對(duì)項(xiàng)目的需求和產(chǎn)出理解的就越準(zhǔn)確清晰,這無(wú)疑有助于幫助理清項(xiàng)目用戶真正需求從而有效控制項(xiàng)目范圍。這種方式的優(yōu)點(diǎn)是結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、成本管理、人力資源計(jì)劃劃分項(xiàng)目工作,項(xiàng)目工作內(nèi)容直觀,各階段工作成果清晰,時(shí)間感強(qiáng),在項(xiàng)目范圍評(píng)審階段容易發(fā)現(xiàn)遺漏或多出的部分,有利于幫助項(xiàng)目干系人明確項(xiàng)目范圍內(nèi)包含的所有工作需求,也更容易被大多數(shù)人理解。

3.3 范圍核實(shí)過(guò)程

范圍核實(shí)是指對(duì)完成的項(xiàng)目產(chǎn)品的正式接受過(guò)程,是項(xiàng)目組同用戶或項(xiàng)目發(fā)起人共同評(píng)估項(xiàng)目可交付產(chǎn)品是否完全滿足需求并取得用戶或項(xiàng)目發(fā)起人對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品的正式認(rèn)可。項(xiàng)目范圍核實(shí)與質(zhì)量控制的不同之處在于,范圍核實(shí)首要強(qiáng)調(diào)的是項(xiàng)目產(chǎn)品及其相應(yīng)的質(zhì)量要求的可接受性。

這個(gè)過(guò)程是項(xiàng)目范圍確定之后,項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)施階段之前各方相關(guān)人員的承諾問(wèn)題。一旦對(duì)項(xiàng)目范圍認(rèn)可則表明已經(jīng)接受該事實(shí),項(xiàng)目各方就必須根據(jù)承諾去實(shí)現(xiàn)它,這也是確保項(xiàng)目范圍能得到很好的管理和控制的有效措施。為增加范圍核實(shí)工作的嚴(yán)肅性,在范圍核實(shí)階段,范圍說(shuō)明書(shū)、范圍基準(zhǔn)等相關(guān)文件應(yīng)該得到項(xiàng)目發(fā)起人、項(xiàng)目用戶、項(xiàng)目實(shí)施方等關(guān)鍵干系人的簽署認(rèn)可,使這些文件成為項(xiàng)目實(shí)施的基礎(chǔ)性文件,從而避免在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中項(xiàng)目范圍擴(kuò)張及不必要的范圍變更。

3.4 范圍變更控制過(guò)程

范圍變更控制是指對(duì)項(xiàng)目狀態(tài)及項(xiàng)目產(chǎn)品范圍進(jìn)行監(jiān)督,管理范圍基準(zhǔn)的變更,確保所有的變更需求及行為都經(jīng)過(guò)變更控制流程。信息化項(xiàng)目在執(zhí)行過(guò)程中,隨著用戶業(yè)務(wù)的發(fā)展、對(duì)信息系統(tǒng)應(yīng)用認(rèn)識(shí)的提高,需求變更不可避免。因此,項(xiàng)目需要建立一套規(guī)范的變更管理過(guò)程,在發(fā)生變更時(shí)遵循規(guī)范的變更程序來(lái)管理變更。

變更管理主要解決來(lái)自項(xiàng)目發(fā)起人及用戶的變更要求。正如我們前面所說(shuō),范圍的變更會(huì)導(dǎo)致額外的成本,影響項(xiàng)目關(guān)鍵路徑,更多計(jì)劃外的工作,在有限的項(xiàng)目預(yù)算范圍內(nèi),并不是所有這些變更都能被批準(zhǔn)。有效的項(xiàng)目范圍變更控制既要能保證對(duì)項(xiàng)目成功至關(guān)重要的工作或用戶需求及時(shí)納入到項(xiàng)目范圍管理中來(lái),又要能保證將一切非必要、非緊急、不合理的、無(wú)效變更屏蔽。在項(xiàng)目變更控制流程設(shè)計(jì)過(guò)程中,在保證流程嚴(yán)肅科學(xué)的同時(shí),我們又要根據(jù)不同項(xiàng)目的具體特點(diǎn)考慮項(xiàng)目變更控制流程的靈活性。如果項(xiàng)目變更控制流程過(guò)于冗長(zhǎng)繁瑣,要么會(huì)導(dǎo)致有價(jià)值的變更需求不能及時(shí)納入到項(xiàng)目管理中來(lái),從而喪失了提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益的機(jī)會(huì),要么會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目參與人員完全忽視了變更控制過(guò)程,致使項(xiàng)目范圍管理失控;如果變更控制過(guò)程過(guò)于簡(jiǎn)單,又會(huì)導(dǎo)致很多沒(méi)有經(jīng)過(guò)認(rèn)真討論評(píng)估的變更需求輕易地進(jìn)入項(xiàng)目執(zhí)行范圍,造成了對(duì)項(xiàng)目的損害。

所有的變更請(qǐng)求都應(yīng)以書(shū)面的方式提出,項(xiàng)目發(fā)起人、項(xiàng)目實(shí)施方雙方都應(yīng)對(duì)變更進(jìn)行分析, 評(píng)估變更的性質(zhì),變更對(duì)項(xiàng)目?jī)r(jià)值的影響,變更給項(xiàng)目帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)以及對(duì)進(jìn)度、成本的影響,受影響的各方都應(yīng)該清楚明了自己所受的影響。根據(jù)變更的性質(zhì), 提交相應(yīng)的變更決策組織確認(rèn)和審批。在大型信息化項(xiàng)目建設(shè)中, 每個(gè)項(xiàng)目都應(yīng)成立一個(gè)由業(yè)務(wù)方、管理方、實(shí)施方三方高層領(lǐng)導(dǎo)參加的項(xiàng)目變更控制委員會(huì),變更控制委員會(huì)擁有最終批準(zhǔn)或否決變更請(qǐng)求的權(quán)利。該委員會(huì)的職責(zé)和作用應(yīng)該在變更控制流程文件中有明確的說(shuō)明,并得到項(xiàng)目各方關(guān)鍵干系人的授權(quán)。

實(shí)踐中,那些對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、成本影響較小或通過(guò)項(xiàng)目關(guān)鍵路徑調(diào)整等技術(shù)手段能予以消除影響的變更請(qǐng)求,往往授權(quán)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行決策。但是那些對(duì)項(xiàng)目范圍、投資或功能有重大影響的變更請(qǐng)求,必須由變更委員會(huì)按照項(xiàng)目變更控制文件規(guī)定的流程進(jìn)行決策。在大型石油企業(yè)的大型信息化項(xiàng)目中,變更控制委員會(huì)應(yīng)該由業(yè)務(wù)主管部門、計(jì)劃規(guī)劃部門、預(yù)算管理部門及實(shí)施方高層領(lǐng)導(dǎo)等對(duì)項(xiàng)目的投資、工期、功能等有重大影響的干系人組成。為了對(duì)實(shí)施方進(jìn)行保護(hù),同時(shí)對(duì)項(xiàng)目發(fā)起方進(jìn)行約束,對(duì)于成本和進(jìn)度影響大的變更,決策者應(yīng)考慮為項(xiàng)目增加相應(yīng)的資源,如延長(zhǎng)時(shí)間和追加資金等。批準(zhǔn)的變更應(yīng)由項(xiàng)目各方正式簽署,成為項(xiàng)目下一步范圍、進(jìn)度、成本控制的基礎(chǔ)。

那么,我們?cè)趺茨苤滥男┳兏鼞?yīng)該被批準(zhǔn)哪些應(yīng)該拒絕,AHP(層次分析法)是一種有效的工具,我們可以將所有變更請(qǐng)求進(jìn)行排序,然后在項(xiàng)目預(yù)算范圍內(nèi),批準(zhǔn)那些得分最高的變更。圖1是項(xiàng)目范圍變更的AHP分析示例。

在做項(xiàng)目范圍變更層次分析時(shí),應(yīng)該采納項(xiàng)目干系人、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、專家等各方面的意見(jiàn),以保證全面考慮各方面的意見(jiàn),并取得最佳結(jié)果。

4 結(jié) 語(yǔ)

總之,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行范圍管理看似一個(gè)單純的、直接的任務(wù),但事實(shí)并非如此,它需要管理、技術(shù)、溝通等多方面的經(jīng)驗(yàn),需要項(xiàng)目經(jīng)理予以足夠的重視,去認(rèn)真研究、思考和實(shí)踐。隨著信息化技術(shù)的發(fā)展,項(xiàng)目范圍管理的作用將進(jìn)一步顯現(xiàn)。其中,準(zhǔn)確的需求分析和定位是基礎(chǔ),科學(xué)的項(xiàng)目范圍定義是核心,嚴(yán)格有效的范圍變更控制是關(guān)鍵,三者是一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一體,缺一不可。

項(xiàng)目范圍管理論文:創(chuàng)新藥品研發(fā)項(xiàng)目的范圍管理

新藥研發(fā)能力在一定程度上反映了一個(gè)國(guó)家藥品產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。

在加入WTO后,我國(guó)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)實(shí)現(xiàn)與國(guó)際接軌,專利保護(hù)使大量的藥品仿制已無(wú)可能,加大專利創(chuàng)新藥物研發(fā)扶植力度成為國(guó)家鼓勵(lì)藥品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主流。與制藥強(qiáng)國(guó)相比,我國(guó)藥品企業(yè)的研發(fā)能力處以相對(duì)弱勢(shì),面臨巨大技術(shù)、資金難題。在這種情況下,我國(guó)藥品企業(yè)除積極汲取先進(jìn)的新技術(shù)、增加開(kāi)發(fā)投入外,還應(yīng)從加強(qiáng)管理方面來(lái)提高藥品研發(fā)的水平,增強(qiáng)研發(fā)效率。這就要求藥品企業(yè)采用先進(jìn)的方法和手段來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新藥物研發(fā)項(xiàng)目的管理。

創(chuàng)新藥物的特點(diǎn)

相對(duì)于其他種類藥品,創(chuàng)新藥物具有如下特點(diǎn):

周期長(zhǎng):根據(jù)《藥品注冊(cè)管理辦法》(局令第17號(hào))的規(guī)定,創(chuàng)新藥物在臨床前需要進(jìn)行所有辦法規(guī)定的臨床前及臨床研究試驗(yàn),而根據(jù)藥品技術(shù)指導(dǎo)原則的規(guī)定,許多試驗(yàn)不能平行進(jìn)行,例如新化學(xué)結(jié)構(gòu)體需要進(jìn)行結(jié)構(gòu)確證后才能進(jìn)行質(zhì)量研究;建立質(zhì)控方法后方可進(jìn)行穩(wěn)定性考察;藥效學(xué)篩選確定后,才能進(jìn)行藥代動(dòng)力學(xué)評(píng)價(jià);臨床前研究完成后才有資格申請(qǐng)臨床研究;獲準(zhǔn)臨床審批后方能進(jìn)行Ⅰ-Ⅳ期臨床研究等。由于創(chuàng)新藥物研發(fā)過(guò)程中的試驗(yàn)設(shè)計(jì)沒(méi)有先例可循,所有的試驗(yàn)從設(shè)計(jì)到驗(yàn)證過(guò)程均需要研究單位自行摸索,這種研究過(guò)程中所產(chǎn)生的各種不定參數(shù)又導(dǎo)致反復(fù)的方法優(yōu)化,致使開(kāi)發(fā)周期進(jìn)一步延長(zhǎng),研究工作耗時(shí)巨大。在藥品審批階段,雖然創(chuàng)新藥物被列為“快速審批”項(xiàng)目,相較于普通新藥審評(píng)時(shí)間有所縮短,但藥品審評(píng)機(jī)構(gòu)常常會(huì)因?yàn)閯?chuàng)新藥物沒(méi)有可供參考的臨床信息而對(duì)其安全有效性存在擔(dān)憂,因此分期地批準(zhǔn)臨床,這就進(jìn)一步延長(zhǎng)了創(chuàng)新藥物的研發(fā)周期。在國(guó)內(nèi),一個(gè)創(chuàng)新藥物要完成從項(xiàng)目啟動(dòng)到最終上市的過(guò)程至少需要幾年的時(shí)間。

高投入:有資料顯示在歐美研發(fā)一個(gè)世界級(jí)的創(chuàng)新藥,大概需要10億美元,10年時(shí)間。而我國(guó)由于人力和耗材價(jià)格相對(duì)低廉,企業(yè)研發(fā)一個(gè)創(chuàng)新藥,也大概需要2億美元左右的投資,金額雖然遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于國(guó)外,但對(duì)于我國(guó)藥品企業(yè)而言,卻堪稱投入巨大。

高風(fēng)險(xiǎn):創(chuàng)新藥物在項(xiàng)目得以啟動(dòng)后,風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自于兩個(gè)方面。一是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險(xiǎn),雖然企業(yè)在啟動(dòng)項(xiàng)目前會(huì)進(jìn)行專利查新,但由于專利信息的復(fù)雜性,因此,在企業(yè)自己申請(qǐng)的專利公開(kāi)后即存在所謂的“黑洞期”,存在被告知侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)之二是來(lái)自臨床,由于創(chuàng)新藥物沒(méi)有任何可供參考的臨床信息,因此,藥品進(jìn)入臨床試驗(yàn)后往往會(huì)因?yàn)榇嬖诏熜Щ虬踩缘膯?wèn)題而被中止。據(jù)統(tǒng)計(jì),當(dāng)前只有不到5%的化合物通過(guò)初步的藥效學(xué)篩選進(jìn)入臨床研究,這其中只有不到2%成為上市藥物用于臨床,而藥物一旦在臨床階段被中止,前期所進(jìn)行的研究和投入則功虧一簣。

正因?yàn)榫哂猩鲜鎏攸c(diǎn),在進(jìn)行創(chuàng)新藥物研發(fā)項(xiàng)目管理時(shí)更應(yīng)該注重范圍管理,力求投入最少的資金、在最短的時(shí)間內(nèi)最大程度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)地進(jìn)行創(chuàng)新藥物研發(fā)。

范圍管理的主要過(guò)程

(1)啟動(dòng)階段

啟動(dòng)階段是批準(zhǔn)開(kāi)始新項(xiàng)目或批準(zhǔn)現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)入下一個(gè)階段的過(guò)程。對(duì)于創(chuàng)新藥物研發(fā)項(xiàng)目來(lái)說(shuō),啟動(dòng)階段是正式認(rèn)可創(chuàng)新藥品研發(fā)項(xiàng)目的存在,或者是允許一個(gè)已經(jīng)存在的創(chuàng)新藥品研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行下一階段工作的過(guò)程。

對(duì)于一個(gè)新的藥品研發(fā)項(xiàng)目而言,啟動(dòng)階段范圍管理的作用是在項(xiàng)目啟動(dòng)前研究的基礎(chǔ)上,利用一定的工具,以項(xiàng)目章程等方式對(duì)項(xiàng)目后續(xù)的范圍加以說(shuō)明。創(chuàng)新藥品研發(fā)項(xiàng)目啟動(dòng)前的研究是對(duì)各種需求的研究,如:市場(chǎng)需求、技術(shù)需求、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、法律要求等。市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展需求通常是創(chuàng)新藥項(xiàng)目啟動(dòng)的基礎(chǔ);而技術(shù)和法律要求是其能夠得以啟動(dòng)的保證。創(chuàng)新藥物啟動(dòng)階段前研究通常包含如下幾個(gè)步驟:

通常上述步驟的技術(shù)要求部分會(huì)涉及到計(jì)算機(jī)輔助藥物設(shè)計(jì)、生化信息學(xué)、高通量藥物篩選技術(shù)和基因芯片技術(shù)等學(xué)科新興技術(shù)的綜合應(yīng)用,下圖為以研發(fā)創(chuàng)新專利藥物為主業(yè)的深圳微芯生物的集成式藥物創(chuàng)新和早期評(píng)價(jià)體系。

法律要求同時(shí)是已有項(xiàng)目的下一階段工作啟動(dòng)的基礎(chǔ),如《藥品注冊(cè)管理辦法》規(guī)定一個(gè)創(chuàng)新藥品必須遵循如下研發(fā)程序方能最終獲得上市許可。

啟動(dòng)階段的成果是項(xiàng)目章程。項(xiàng)目管理中通過(guò)這個(gè)文件來(lái)正式承認(rèn)項(xiàng)目的存在并對(duì)項(xiàng)目提供一個(gè)概覽。好的項(xiàng)目章程是項(xiàng)目范圍管理后續(xù)工作的重要依據(jù)。項(xiàng)目章程還會(huì)規(guī)定項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)利以及項(xiàng)目組中各成員的職責(zé),項(xiàng)目其他干系人的職責(zé),這也是對(duì)各個(gè)角色如何在以后的項(xiàng)目范圍管理工作中做好本職工作的一個(gè)明確規(guī)定,保證了后續(xù)工作可以更加有序地進(jìn)行。

(2)范圍計(jì)劃

范圍計(jì)劃編制是將產(chǎn)生項(xiàng)目產(chǎn)品所需進(jìn)行的項(xiàng)目工作(項(xiàng)目范圍)漸進(jìn)明細(xì)和歸檔的過(guò)程。不同項(xiàng)目的范圍計(jì)劃中通常包含的內(nèi)容不同,但范圍說(shuō)明和范圍管理計(jì)劃是必須包含在內(nèi)的。

范圍說(shuō)明是為了在項(xiàng)目干系人之間確認(rèn)或建立了一個(gè)項(xiàng)目范圍的共識(shí),為未來(lái)項(xiàng)目決策的提供文檔基準(zhǔn)。范圍說(shuō)明中主要內(nèi)容是項(xiàng)目目標(biāo)的說(shuō)明。創(chuàng)新藥物研發(fā)項(xiàng)目的目標(biāo)通??梢员硎鰹樵谝欢ǖ馁Y金限度內(nèi),根據(jù)藥品的相關(guān)要求,在一定的時(shí)間范圍內(nèi)完成產(chǎn)品研究申報(bào)工作并得以上市。

范圍管理計(jì)劃包括對(duì)項(xiàng)目范圍預(yù)期的穩(wěn)定而進(jìn)行的評(píng)估,如怎樣變化、變化頻率如何及變化了多少,對(duì)變化范圍怎樣確定,變化應(yīng)歸為哪一類等問(wèn)題的清楚描述。范圍管理計(jì)劃在藥品項(xiàng)目管理中的作用是描述如何對(duì)項(xiàng)目范圍進(jìn)行管理,項(xiàng)目范圍怎樣變化才能與項(xiàng)目要求相一致等問(wèn)題。由于創(chuàng)新藥物項(xiàng)目的研發(fā)過(guò)程中充滿不確定性,所以其范圍管理計(jì)劃需要制定得盡量詳細(xì),需符合項(xiàng)目自身特點(diǎn)才能盡量減少項(xiàng)目范圍的變更。

(3)范圍界定

項(xiàng)目范圍定義把主要的項(xiàng)目可交付成果分解成較小且更易管理的單元,從而達(dá)到如下目的:

提高對(duì)成本、時(shí)間、資源估計(jì)的準(zhǔn)確性

為績(jī)效測(cè)量與控制提供標(biāo)準(zhǔn)

明確職責(zé)

在藥品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理中,由于項(xiàng)目本身的不確定性較大,對(duì)于項(xiàng)目范圍的界定有一定難度。通過(guò)工作分解,建立WBS表可清楚界定項(xiàng)目范圍,使得項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)清楚明了。主要步驟如下:

步驟一:確定可交付成果,項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段可作為分解的第一個(gè)層次,項(xiàng)目可交付成果可作為分解的第二個(gè)層次。

步驟二:確定可交付成果的詳細(xì)程度,判斷可交付成果是否細(xì)分完全,以便于每個(gè)可交付成果詳細(xì)到可以估算出恰當(dāng)?shù)某杀竞蜁r(shí)間

步驟三:核實(shí)分解的正確性。

根據(jù)如上所述的分解步驟,圖3-1是一個(gè)創(chuàng)新藥物研發(fā)項(xiàng)目的工作分解結(jié)構(gòu)圖。這個(gè)工作分解結(jié)構(gòu)圖只分解到第二層,在實(shí)際進(jìn)行WBS分解時(shí)還可以繼續(xù)向下分解為更多的層次。

恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣纸鈱?duì)項(xiàng)目成功十分關(guān)鍵?!爱?dāng)范圍定義不明確時(shí),就不可避免地出現(xiàn)變更,并打亂項(xiàng)目的節(jié)奏、造成返工、延長(zhǎng)項(xiàng)目所需時(shí)間、降低生產(chǎn)效率和士氣,從而造成項(xiàng)目最終成本大大超出預(yù)算?!?

(4)范圍核實(shí)

范圍核實(shí)是項(xiàng)目干系人,主要是項(xiàng)目利益相關(guān)者,包括投資人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等正式接受項(xiàng)目范圍的過(guò)程。范圍核實(shí)需要審查可交付成果和工作結(jié)果,以確保它們都已正確完成。此過(guò)程會(huì)產(chǎn)生驗(yàn)收文件,如果被接受,則表示企業(yè)和其他投資者已經(jīng)認(rèn)可了這個(gè)藥品研發(fā)項(xiàng)目或項(xiàng)目的某個(gè)階段;如果被中止,則該過(guò)程應(yīng)當(dāng)對(duì)項(xiàng)目完成程度建立文檔。

事實(shí)上,國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局(SFDA)作為藥品審批機(jī)構(gòu)所頒發(fā)的藥品批件可以認(rèn)為是范圍核實(shí):臨床批件是對(duì)藥品臨床前研究的一種認(rèn)可,新藥證書(shū)及生產(chǎn)批件則是對(duì)藥品臨床前和臨床研究的一種認(rèn)可。

(5)范圍變化控制

一個(gè)項(xiàng)目的范圍計(jì)劃即使制定得非常好,變更也是不可避免的。特別是創(chuàng)新性藥品研發(fā)項(xiàng)目,由于其不確定性比其他藥品要大得多,所以出現(xiàn)范圍變更在所難免。在藥品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中,項(xiàng)目的范圍變更通常是由以下原因引起的:

外部因素影響,如藥品開(kāi)發(fā)過(guò)程中法律法規(guī)的變動(dòng)或出現(xiàn)可降低項(xiàng)目成本的新技術(shù)等

內(nèi)部因素影響,在定義項(xiàng)目范圍時(shí)的某個(gè)錯(cuò)誤和疏漏或項(xiàng)目本身特點(diǎn)的影響

對(duì)項(xiàng)目范圍的變更應(yīng)進(jìn)行有效地控制??刂苾?nèi)容應(yīng)該包括:

確定范圍是否發(fā)生變更

對(duì)造成范圍變更的因素施加影響

對(duì)發(fā)生變更的范圍進(jìn)行管理

對(duì)發(fā)生的變更,需要識(shí)別是否在既定的項(xiàng)目范圍之內(nèi)。如果是在項(xiàng)目范圍之內(nèi),那么就需要評(píng)估變更所造成的影響,以及考慮應(yīng)對(duì)的措施,受影響的各方都應(yīng)該清楚明了自己所受的影響;如果變更是在項(xiàng)目范圍之外,那么就需要項(xiàng)目干系人各方進(jìn)行談判,看是否增加費(fèi)用,還是項(xiàng)目終止。如表1所示,是創(chuàng)新藥品研發(fā)項(xiàng)目范圍變動(dòng)控制表的一部分。

在對(duì)創(chuàng)新藥物進(jìn)行項(xiàng)目管理的應(yīng)用中,應(yīng)注意將范圍的控制與進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制等其他控制過(guò)程結(jié)合起來(lái)應(yīng)用。

創(chuàng)新藥物與仿制藥物的范圍管理的區(qū)別

對(duì)于仿制藥開(kāi)發(fā)項(xiàng)目而言,由于被仿藥物已經(jīng)客觀存在,因此其目標(biāo)是非常明確的,即加快時(shí)間進(jìn)度,爭(zhēng)取盡早申報(bào)注冊(cè),以免落在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之后。仿制藥范圍管理重點(diǎn)是按照藥品注冊(cè)要求確定需要進(jìn)行的試驗(yàn),排除那些不需要的試驗(yàn),爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)獲準(zhǔn)上市。簡(jiǎn)單的說(shuō),仿制藥項(xiàng)目的范圍管理就是確定項(xiàng)目中哪些該做,哪些不該做,保證項(xiàng)目包含其只包含所有必須要做的工作。

對(duì)創(chuàng)新藥物研發(fā)而言,范圍管理也必須包括確定各項(xiàng)研究工作的必要性,但其管理重點(diǎn)是要確定研究工作需要做到什么程度。例如《化學(xué)藥物長(zhǎng)期毒性試驗(yàn)技術(shù)指導(dǎo)》規(guī)定在藥物的臨床前階段的長(zhǎng)期毒性研究可以分段進(jìn)行,以臨床療程超過(guò)2周的受試藥物為例,一個(gè)月的長(zhǎng)期毒性試驗(yàn)研究即可支持用藥時(shí)間不超過(guò)2周的Ⅰ期臨床試驗(yàn),創(chuàng)新藥物研發(fā)過(guò)程中可以通過(guò)不同給藥期限的長(zhǎng)期毒性試驗(yàn)來(lái)分別支持臨床Ⅰ期、Ⅱ期和Ⅲ期試驗(yàn),從而縮短臨床前的研究周期,節(jié)約研究費(fèi)用,更最大程度地避免創(chuàng)新藥物臨床結(jié)果的高不確定性導(dǎo)致的研發(fā)風(fēng)險(xiǎn),減少了因項(xiàng)目失敗而蒙受的損失。

結(jié)語(yǔ)

在國(guó)家鼓勵(lì)創(chuàng)新的大背景下,藥品企業(yè)如果能夠研發(fā)出療效確切、安全性好的專利創(chuàng)新藥物,使之投產(chǎn)上市,甚至通過(guò)專利許可的方式進(jìn)入國(guó)外市場(chǎng),將無(wú)疑具有十分重大的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益。企業(yè)在提高自身技術(shù)力量的同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)藥品研發(fā)的管理能力,注意對(duì)創(chuàng)新藥物的范圍管理,對(duì)提高新藥研發(fā)效率,提升企業(yè)的新藥研發(fā)能力具有重要的意義。

    麻豆国产一区二区三区四区 | 王进霞的屁股被老头猛的进 | 精品香蕉久久久午夜福利| 大尺度做爰床戏呻吟色戒韩国| 黄色操人视频| 黄色草逼网站| 久久夜色精品久久噜噜亚| 国产午夜福利久久精品| 彭丹三级露全乳无删减版| 在线观看黄色| 早川濑里奈av全部作品| 张开腿让我躁你多p视频| 国产精品嫩草69影院| 91久久久久久久| av美女网| 国产九九久久99精品影院| 天堂xxxx| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡| 沙奈朵强乳喷本子网站| 99久久伊人精品综合观看| 搞黄无遮挡| 国产欧美精品一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 双性娇喘浑圆奶水h男男漫画| 人人干av| 色av性av丰满av国产| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 高h喷水荡肉爽文np肉色视频| 按摩按着按着就做了h| 中日黄色一级片| www.在线看片.com| xxxx性公交列车xxxxⅹ| 宝贝把腿抬高我要吃h| 欧美性生交xxxxx久久久| 毛片最新网址| 奴性受虐狂变态折磨经历| 涩涩涩涩涩涩| 三上悠亚被男上司在线播放| 国产精品一区二区在线观看| 风间由美性色一区二区三区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 亚洲综合图色40p| 女人被狂躁c到高潮免费| 阿娇张开双腿实干13次| 欧美综合自拍亚洲综合图| 国产粉嫩呻吟一区二区三区 | 性囗交免费视频观看| 欧美区一区二区| 污的超变态游戏| 佐佐木明希奶水喷出在线视频| 看片的网站| 民工玩大学生h爽文被大凶器征服| 国产一区二区精品久久| 久久综合色区| eeuss影院www在线观看| 捏胸吃奶吻胸免费视频大软件| av资源网站| 久久爱黑人激情av摘花| 善良丰满的少妇h| 攻哄着给受做扩张h| 将军书房吸奶水1v1| 免费一级淫片aaa| aa爱做片免费| 日本在线视频www色| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | a伦理 电影在线观看| 女人的天堂av在线| 日本一区二区三区不卡视频 | xxxxx黄色片| 亚洲日本欧美日韩高观看| 绝色仙子承欢呻吟| 久久国产夫妻| 欧美三级韩国三级日本一级| 调教荡女高h1v1| 国产喷水吹潮在线播放91| 女人高潮叫床骚话污话| 嗯啊爽视频| 免费三级av| 亚洲色图清纯制服| 涩涩涩涩涩涩| 九九久久精品免费观看| 91av视频在线播放| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 国产亚洲精品综合一区| 日韩久久久久久久久久久| 亚洲偷偷自拍高清| 医生强烈淫药h调教小说视频| 免费黄色视屏| 国产精品毛片av一区| 苍井空无码| 69亚洲乱人伦aⅴ| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 亚洲经典激情春色另类| 性猛交xxxx乱大交中国| 黄色成年视频| 国产婷婷综合在线视频| 爽爽爽av| 在线看免费做爰60分钟视频| 黄大色黄女片18免费| 男女无遮挡毛片| 午夜精品久久久久久99热| 黄色成人在线| 三级大乳吃奶电影| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 女人高潮呻吟爽到床戏| 亚洲精品久久一区二区三区| 肉体暴力强伦轩小说| 乌克兰做爰性vendos| 粉嫩av虎白女粉嫩| 《交换做爰》免费| 我被老外添得太舒服了| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 19禁大尺度做爰| 小荡货受不了了| 又粗又硬做爰特爽公交小说 | 日本福利视频一区| 老汉压着稚嫩的小身体h| 久久久国产精品x99av| 日韩免费伦理片| 中国性xxxxx极品少妇厨房| 一女多男np慎入h有声小说| 亚洲精品永久在线观看| 污视频在线| 免费夜里18款禁用b站软粉色| 特级做爰图片| 国产精品99久久久久久www| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 97久久人人爽人人爽人人片| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 男女高潮又爽又黄又无遮挡| 国产精品黄色网址| av色图网站| 孕妇疯狂做爰av| 日本高清另类videohd| 欧洲乱码伦视频免费| 客厅挺进美艳老师后臀护士| 亚洲精品一区国产精品| 欧美靠逼视频| 富豪的性玩物h| 日韩av片专区| 三级做爰密桃成熟李丽珍| 色网直播app| 花蝴蝶电视剧在线看免费豆瓣评分| 亚洲xxoo动态深夜gif网站| 国内揄拍国内精品| 欧美激情自拍| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 国产 欧美 日产| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 久久www免费人成一看片| 亚洲午夜激情网| 日韩午夜理论免费tv影院| 国产乱人偷精品视频免费| 找个毛片看| 你懂的av| 美女视频黄频a免费| 96精品久久久久久蜜臀浪| 女人被爽到呻吟gif动态图片| 潘金莲裸体高潮| 国产乱淫avfreehd| 欧美丰满少妇xxxxx做受| 日本不卡一区二区三区| 日本乱论视频| 男男互攻高h| 91香蕉视频下载污| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 国产精品美女撒尿tp嘘嘘| 亚洲色图欧美| 欧美一区2区| 两男一女两根同进去舒服吗| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 鸡鸡捅逼逼| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 搜黄色录像| 东北少妇性艳史| 永久免费av片| 偷窥娇妻偷人刺激绿帽视频| 动漫高潮h| 国产真实伦在线观看| 欧美性猛交性大交| 亚洲人成未满十八禁网站| 性少妇丰满| 香港一级纯黄大片| 一区不卡av| 一级特毛片| 欧美精品第二页| 我被2个男人一起做| www.夜夜操.com| 在车上摸两乳爽的大叫的视频| 天天做天天爱天天射| 国产suv精品一区二区883| 日本变态很黄的综艺视频| 伦理《禁忌12》| 在线天堂中文在线资源网| 我和闺蜜在ktv被八人伦| 97影院在线观看免费播放电视剧大全| 潦草影视伦福利片| 黄色片va| 久久av片免费一区二区三区| 皇上被大臣们c哭h肉生子| 亚洲色图在线观看视频| 免费超爽大片黄| 校花被c呻吟打开双腿p小视频| 非洲人与性动交ccoo| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 冰山高冷受被c到哭年下攻| 男生把小困困进女生困里游戏| 他的舌头伸了进去h| av片手机在线观看| 日韩理论片久久| 国产一区二区三区四区三区| 小受被攻强行扩张到哭h视频| 欧美肥婆性猛交xxxx小说| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 菊眼被撑开惩罚尿抽打调教| 黄色毛片app| 亚洲优女在线| 国产a在亚洲线播放| 变态绿帽h高辣经典文| 国模季玥孕期大尺度露私| 《荡女淫春》在线观看| 亚洲日本va在线视频观看| 亚洲人成免费电影| 欧美日韩视频高清一区| jlzz大老师全高潮多水| 免费三级伦理片| 亚州成aⅴ人国产毛片久久| 男女激情久久| 懂色av蜜臀av粉嫩av| 日本男吃奶玩乳30分钟| 亚洲性高潮| 2区3区在线涩网涩| 开心色99xxxx开心色| 免费不卡av| 性做久久久久久久免费看| av电影图片| 一色屋精品免费视频| 男的操女的视频| 欧美性metart极品hd| 日本72种扦插方式| 国产夫妻性爱视频| 日韩av色| 又爽又黄又无遮挡的视频| 厨房娇妻被朋友胯下挺进| 黑人无套内谢中国美女| 裸体老太婆性视频| 疯狂做爰呻吟声| 黑龙江外国语学院教务平台| 色综合久久久久综合体桃花网| 欧美黄色录像片| 孕妇黄色毛片| csgo暴躁老阿姨高清年龄| 精油按摩电影| 佘太君撅起丰满肥大的屁股| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 久久69视频| 欧美老女人性生活视频| 男生的j捅进女生的p| 男女av网址| 欧美xxxx少妇| 国产手机在线精品| 荡公乱妇11部分| 清纯唯美经典一区二区| 国内精品伊人久久久久影院对白| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片 | 免费日韩av片| chinese国产hd范冰冰| 不忠大尺度做爰未删减版观看| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 男生和女生一起差差差app| 日本欧美黄色片| av在线免费网址| 啊灬啊灬快灬深高潮了| 久久久久久亚洲精品6919| 丝袜美腿av| 很黄很污视频| futa扶她边走边做| 99pao在线视频国产| 大尺度做爰无遮挡露器官电影| 国产剧情av天美传媒孟若羽| chinese色诱顺丰员gay| 日本护士后进式猛烈动态图片| 被按在床边打屁股调教视频| 《情欲按摩院》未删减版| 99国产精品免费播放| 香蕉久久夜色精品国产| 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 欧美疯狂做受xxxx高潮| 男人捅女人网站| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 51久久国产露脸精品国产| 玩肥熟老妇bbw视频| av片免费观看| 福利淫地导航| 精品国产午夜肉伦伦影院 | 欧美黄色专区| 男性gay无套浴室中国| 亚洲黄色小说图片| 精品特级毛片| 高潮添下面视频免费看| 两女一夫做爰电影播放| 成在线人免费视频| 动漫美女被吸乳| av在线免费看网站| 一起草吃瓜黑料| 中文幕无线码中文字夫妻| 好av在线| 欧美日韩中文国产一区发布| 嫩模被强到高潮呻吟不断视频| 用力干我视频| 美女被性玩具玩到爽视频| 吃奶久久久一区二区| 《色戒》未删减汤唯| 午夜欧美a级理论片915影院| 777奇米四色成人影视色区| 被绑在床强摁做开腿呻吟h动漫| 日本综艺看谁先高潮www| 亚洲永久av| 皇上和妃子各种做高h| 涩爱av一区二区三区| 中曰韩黄色片| 手机国产乱子伦精品视频| 优衣库试衣间未删减视频| 非洲的黄色片| 亚洲午夜精品久久久久久app| 女厕嘘嘘一区二区三区| 色综合久久网| 黄色大片黄色| 国产乱老熟视频网88av| 午夜性福利视频| 硅胶做爰视频www在线观看| 在线播放毛片| 色小姐色小姐| 老师好紧情趣内衣av| 搜索一级黄色片| 久操网视频| 99热最新成人国产精品| japanesehd国产在线看| 日本人丰满xxxxhd糟蹋| 欲梦裸体被吸乳| hd欧美free性xxxx护土| 国产中文区二幕区2021| 双性互攻高h互磨| 我被十几根触手扒开腿猛戳动漫 | 艳妇臀∴乳欲伦交换h| wwwav国产| 噗嗤噗嗤抽出白浆| 国产精品国产自产拍高清av王其 | 亚洲人做受高潮| 免费av片网站| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 淫辱的秘书调教15| 中文字幕一区三级久久日本| av成年人在线观看| 摸进她的内裤里疯狂揉她出水视频 | 日本国产a| 被迫夹跳蛋不许穿内裤视频 | 女女sm百合调教惩罚h视频| av黄色图片| 顶级欧美色妇xxxxx按摩| 中日韩黄色一级片| 久久久久久av| 好色先生黄色软件| aaa日本裸体| 双性男仆胸大又放荡的h| 巨肉黄暴辣文高h文奶汁视频| 裸体大乳女做爰69| 少妇忘穿内裤被挺进| 嗯~哼~h啊~乱h| 久久综合久久久久| 日韩精品片| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 李采潭被黑人强伦| 黄色免费视频在线| 三三调教男高的vk视频| 很黄很污的视频在线观看| 把女人的腿扒开添高潮小说| xxxx18一20岁hd第一次| 欧美性大战xxxxx久久久| 中国少妇交换做爰2| 扒开美女狂揉动漫原神| 性少妇欧美| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 亚洲乳大丰满中文字幕| 久久久久妇女| 青青青在线视频国产| 免费人成激情视频在线观看冫| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 高肉h调教h高潮h多p| 少爷湿润粗大跪趴含bl| 强制爱h侵犯np| 欧美日韩三片| 久久精品成人欧美大片| 日韩性猛交| 农村妇女毛片精品久久久| 在线观看免费se99se性欧美| 日本一区二区在线播放| 《色戒》未删减汤唯| 偷偷要色偷偷| 日本a级片在线播放| 欧美色图激情小说| 男男情趣玩具play高h| 日日碰狠狠躁久久躁96avv| 少妇被三个黑人4p到爽| 国产女人高潮合集特写| 色一区二区三区四区| 九九黄色大片| 嗯~啊太深了h视频| 动漫男男gay洗澡互吃鳮吧网站| 亚洲欧美日韩在线不卡| 亚洲同性男gv网站| 思敏1一5集国语版三级| 伦片丰满丰满午夜电影| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 丝袜好紧我要进去了视频| 善良娇妻让老头泄欲| 免费涩情网站| 日本极品白嫩asspics软件| 阿娇张开双腿实干13次| 欧美精品brazzers高清| 女女gl调教惩罚求饶| 优质rb灌溉jy系统海棠| 日韩少妇激情| 舌头伸进去的我好爽大学生| 国产精品夜间视频香蕉| 97久久精品| 张萌大尺度做爰未删减| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 挨cao日常调教h| 日韩欧美一中文字暮| 男人添女荫道口喷水视频| 麻豆你懂的| 亚洲黄色小说图片| 两根玉势撞击哭喊h| 边做饭边被躁我和邻居动| 男女啪动态图| 午夜粉色视频| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 成人国内精品久久久久一区| 日韩黄色免费看| 天堂av自拍| 国产在线播放av| 啊啊啊不要射| 闺蜜拿黄瓜把我弄出白浆视频| 给绿奴戴上贞洁锁调教| japanese女王淫脚脚交| 久久不见久久见免费影院| 小骚包娇喘h嗯~轻点| 久久h视频| 黄色精品久久| 国产高清一区在线| 日韩黄色网络| 99国产精品久久久久久久成人热| 久久综合九色综合网站| 劳拉淫欲护士bd中文字幕| 韩国三级中文字幕hd爱的色放| 迅雷电影在线观看| 日韩毛片在线看| 小雪公交车被进去高潮了| 91麻豆免费版| 透明人3未删减版啪啪| 国产精品国产三级国产a| 三上悠亚被邻居疯狂侵犯小说 | 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 我的性事1—9| 亚洲色图日韩av| 亚洲精品v日韩精品| 大尺度做爰啪啪高潮床戏古代小说| 女嗯啊好猛h迎合| 思思久久96热在精品国产| 女人与狗毛片| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品 | 欧美变态前列腺高潮| 黄色网址分享| 快穿名器尤物h肉辣文| 忘穿内裤被同桌c了小说| x7x7x7任意噪2024| 天堂国产精品| 无码中文字幕日韩专区| 色黄大色黄女片免费看直播| 男生操女生网站| 你把我的骚批日好爽小说| 性欧美精品久久久久久久| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了翔霖| 日本特黄特黄刺激大片| 浪货撅高贱屁股求主人调教小说| 亚洲一区影院| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 夫妻一级黄色片| 少妇口述出轨高潮全细节过程| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 他撕开我的裙子猛地挺进| 亚洲自拍伦理| 大乳boobs巨大乳bbw| 黄色性视频| 国产精品自产拍在线观看蜜| 最好看的2018中文在线观看| julia一区二区三区四区| 百合肉高h喷汁呻吟futa骨科| 女攻c翻总裁失禁尿play| 国内自拍三级| 在学校把她摸到爽h文| 男女69式视频| 日本一级大黄毛片基地| 稚嫩校花高耸双乳h| 欧美乱妇高清无乱码在线观看 | 欧美性黑人极品hd| 激情欧美日韩| 黑人强开嫩模又小又紧| 中文字幕av久久爽av| 快色视频在线播放| 3d动漫无遮特黄| 性国产videofree极品| 色综合久久网| 色噜噜色综合| 啊啊啊啊好爽视频| 天美传煤毛片| 白丝校花被狂揉大胸羞羞| 国产精品自产拍在线观看蜜| 雅典娜当众被迫高潮h高| 天天射日日干| 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 精精国产xxxx视频在线播放| 免费涩情网站| 美女网站很黄| chinese国产hdsex18一19高清| 荡女乱翁床第高h| 丰满少妇裸体性激交| 一级片免费观看| 国产综合久久久久久鬼色| 日韩毛片播放| 久久国产热这里只有精品| 把公主带到乳刑室用乳形调教视频| 亚洲综合在线一区二区三区| 秋霞三及片| 一区二区乱子伦在线播放| 小77唯美清纯| 豪妇荡乳1一2藩金莲2第二章| 99久久免费只有精品国产| 男人和女人艹逼| 操人视频91| 5g影院天天5g天天爽| 热久久精品| 国模傅贞怡大尺度啪啪| 黄色片免费看视频| 国产精品久久久久久妇女| 最新欧美一区二区| 男女干视频| 精跪趴灌满哭喊失禁h军人| 男人和女人上床日皮| 成人丁香网| 顶级嫩模被啪到呻吟不断辣文| 黄色片子播放| 亚洲精品亚洲人成在线| 日本变态bdsm色虐七v| 污在线视频| 精品久久久久久777米琪桃花| 艳妇臀∴乳欲伦交换h| 亚洲精品一区国产精品| 波多野吉衣| 麻豆精品久久| 亚洲色婷婷一区二区三区| 天堂免费av| 一区二区av| 老女人av| 夜夜嗨av| 免费做运动扑克视频网站| 性生活小说视频| 操人视频91| 大学生粉嫩无套流白浆| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 日本不卡免费一区二区| 欧美最猛性xxxx| 国产无遮挡又黄又爽高潮| eeuss影院www在线观看| 亚洲免费在线观看av| 出轨高h粗大拔不出来| 亚洲国产精品久久人人爱| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 亚洲精品图区| 国产欧美va欧美va香蕉在| 欧美free性护士医生| 女女互慰无遮挡免费播放| 三级全黄女人高潮| 无遮无挡三级动态图| 成年人黄色片网站| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 办公室av| 第一次和丰满女人做爰| 年轻的朋友3免费版在线观看| 亚洲成av人在线视| 我的性事1—9| 三级黄色片免费网站| 涩涩视频在线观看| 久久综合九色综合欧美狠狠| 三级全黄裸体理发店| 欧美性黑人极品hd| 亚洲人人舔人人| jizz欧美性| 丰满门肥妇bbwbbw可播放| 黑袜校草被调教sm锁奴| av伊人影院| 美女视频黄a视频免费全程软件| 国产卡一卡二卡三卡四| 苍井空av片| 前后灌满丰满麻麻大屁股| 中国人xxxx片99ww| 高潮啊嗯~动漫视频| 搓开美女衣服| 国产性生活免费看| 国内精品国产三级国产| 色诱女教师| 三上悠亚被邻居疯狂侵犯小说| 国产女烈大尺度sm受刑视频| 看全黄大色黄大片美女mmm| av亚洲产国偷v产偷v自拍软件| 美少女战士黑犬兽| 在线a亚洲视频播放在线观看| 人人澡人人射| 饥渴少妇大肉楱高潮| 男生操女生的免费网站| 女女百合av大片一区二区三区九县| 九色视频偷拍少妇的秘密| 99久久综合狠狠综合久久| 啊灬啊别停灬啊灬快女同 | 一区二区精品视频在线观看| 色婷婷激情av| 高h惩罚慎入调教sm霸总现代| 天天躁日日躁aaaaxxxx| 国产女人高潮抽搐喷水视频| av在线免费网址| 国产粗语刺激对白性视频| 麻麻让我灬啊灬快灬灬灬好深视频| 黄视频在线播放| 女人和拘做受大片免费看| 久久av秘一区二区三区| 成年人黄视频| av人人看| 呻吟耸动撞击女同学| 女人被狂躁到高潮视频在线观看| 污污视频免费观看| 18欧美gay男男1069视频| 无码中文字幕日韩专区| 久久国产免费观看精品3| 日本女人伦理片| 成人丁香网| 日韩电影毛片| 国内a∨免费播放| 摸着她得双乳好兴奋| 色综合久久99| 欧美一区久久久| 国产精品99久久久久久武松影视| 小坏蛋轻点阿受不了丝袜| 91久久一区| 午夜国产福利看片| 色综合久久综合| 快色视频在线播放| 最新日韩av网址| 大学生粉嫩无套流白浆| 军警同性做爰电影禁片| 日本人又黄又爽又大又色| 久久午夜电影| 久久午夜剧场| 蜜乳av中出在线播放| 宝贝揉你的花蒂h| 国产色噜噜噜在线观看精品| 91精品一久久香蕉国产线观看新通道| 性乡下性大开放| 欧美亚洲二区| av免费观看一区| 岳把我用嘴含进满足我视频| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 电影《欲妇艳谭》在线观看| pa6色母与pa66色母的区别| 亚洲电影不卡| 好多水好爽小荡货好紧好热| cum4k白浆hd欧美超清| 全息游戏双性浪荡受h海棠| 欧美亚洲黄色| 特一级黄色毛片| 操你啦网站| 欧美日韩亚洲91麻豆精品| 男性裸体全身精光gay2022| 丨国产丨调教丨91丨| 三国艳妇臀荡乳欲伦| 美美女高清毛片视频免费观看| 韩国一级片在线免费观看| 香港一级黄色| 黑人干白人| 亚欧色视频| 狠狠综合久久久久尤物丿| 被蹂躏得死去活来粗大 | 黄色网址电影| 男仆被到爽高潮痉挛| free性中国hd国语露脸| 被戴sm刑具尽调教室虐男视频| 国产精品扒开腿做爽爽爽直播平台| 明星放荡系列| 刘亦菲高潮水多又紧又爽| 大尺度做爰吃奶野战| 国产婷婷色一区二区三区在线| 年轻的朋友3| 中文字幕日韩一区二区不卡| 黄色毛片app| 年轻漂亮护士三级| av免费在线看片| 国产va免费精品高清在线观看| 女教师日记2暴露的性1997| 最新看片网址| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 军人做爰猛烈全过程| y111111国产精品久久婷婷| 香港三级欲情狂放| 久久国产色| 军人露gay裸体洗澡全过程| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 激情五月少妇a| 男人强行扒开女人内裤爽| 少妇高潮太爽了| av在线一| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 少妇av一区| 欧美调教femdomvk| 一边摸一边吃| 男生操女生视频软件| 日本夫妻性生活片| 纳粹女裸体无删电影| 日韩黄电影| 亚洲色精品vr一区区三区| wwwxxxxx国产| 成人免费xxxxx在线观看| av在线永久免费| 被黑化舔狗日到哭(1v1糙汉高h| 把女仆吊起来揉搓双乳小说| 日本夜爽爽一区二区三区| 国产在线精品一区二区在线播放| 国产视频在线观看| 少妇口述最爽的3p交换经历| 久久99精品久久久久国产越南| 澳门黄色一级片| 免费看黄20分钟| 日本做床爱大尺度电影| 动漫美女被到爽| 小舞到爽高潮痉挛| 国产视频色| av网站播放| 亚洲精品国产v片在线观看| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画 | 91九色国产porny| 午夜久久久久| 电车里的日日液液(h)| 国产卡一卡二卡三卡四| 蛇交1v1高h| 日本老师扒裙子打屁股网站| 日韩性视频| 99污视频| 欧美大肚子孕妇做爰| 人人玩人人添人人澡超碰| 搜一级黄色片| 丰满岳妇乱一区二区三区| 多强被c到爽h电影| 亚洲色图日韩精品| 亚洲欧美日韩激情| 操jk美女| 中文乱码字幕高清一区二区| 18gay男同69亚洲无套| 两根粗大在她腿间进进出视频| 天海翼一区二区三区免费| 女同啪啪超爽60分钟| 公交车强摁做开腿呻吟h动漫视频| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 黄色片一区| 高傲圣女被触手调教高潮挣扎| 久久伊人精品| 久久精品国产亚洲精品| 天美传煤毛片| 又湿又紧又大又爽a视频| 国产亚洲日韩网曝欧美台湾 | 欧美猛少妇色xxxx久久久久| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 教官粗长挺进她的花苞里| 动漫男男裸体啪啪漫画| 99麻豆久久久国产精品免费| 免费超爽大片黄| 欧美videosex性少妇| 久久婷婷色香五月综合激激情 狠狠做五月 | 全息游戏双性浪荡受h海棠| 成片免费观看视频大全| 日韩三级国产精品 | 都市激情久久| 精品久久久久久亚洲综合网| av在线免费网址| ((丰满老女人))伦理hd| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 精品偷拍被偷拍在线观看 | 亚洲成a∧人片在线播放| 亚洲久热中文字幕在线| 嗯~啊~快点死我男男91| 国产精品户外野外| 3d小舞被黄动漫免费视频| 干日本少妇视频| 男人的鸡鸡插入女人的鸡鸡| 巨大乳bbwsex中国| 西南医科大学教务管理系统| 主人调教抖m女总裁贱奴伺候主人h| 日本视频高清一道一区| 手机看色片| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 中国少妇的呻吟xvideoshd| 调教屁股眼h| 日本黄色91| 抱着娇妻让粗黑人人玩3p| 欧美jizzhd精品欧美18| 国产高清在线精品一区| 小受男被多男摁住灌浓精视频| 我在做饭他在下添好爽好硬视频| 国产护士hd高潮护士| 性一乱一色一性一交| 国产md视频一区二区三区| 亚洲精华液一区二区| 精品久久久亚洲| 欧美做受高潮中文字幕| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 妮可基德曼裸被视频| 国产97在线 | 亚洲| 自拍亚洲一区| 日本一区二区不卡免费| 一个人看的www免费高清视频| 69亚洲乱人伦aⅴ| 真实的和子乱拍视频| 黑人操白人视频| 亚洲免费啪啪| 国产精品精东影业| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 外国性生活大片| 男女做爰猛烈叫床直播| 日本污网站| 多强被c到爽h电影| 免费观看全黄做爰大片国产| 久久久香蕉视频| 肉色丝袜护士脚交很爽| 日韩精品射精管理在线观看| 国模季玥超大尺度啪啪| jiizz欧美高潮| 好姑娘中文在线看国语| 女人喂奶给老头吃伦理| 中国女人内谢69xxxx| 国产三点都露的大尺度电影 | 少妇灌肠调教日本视频| 亚洲午夜久久久精品影院| 公交车上偷偷被cao到爽| 日本丰满freehdxxxx| 久久久久爽人综合网站| 明星换脸自慰喷潮| 又大又硬又黄的免费视频| 久久嫩草精品久久久精品| 久久精品国产一区二区三区不卡| av激情网| 国产色婷婷精品综合在线| 男女多p混交群体交乱爽| 甜性涩爱韩国| jizz久久精品永久免费| 黄色视屏av| 亚洲精品www久久久| 亚洲精品一级| 国内精品伊人久久久久影院对白| 粗暴91大变态调教| 杨贵妃荒淫性艳史| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 久久人人av| 欧美一区二区三区视频在线观看| 欧美xxxx做受欧美1314| 亚洲精品国产在线观看| 日韩黄色片| 调教折磨清冷将军高潮| 性欧美大战久久久久久久久 | 嗯啊轻点喷水了高潮视频国产| 免费超爽大片黄| 丰满岳乱妇| av中文字幕电影| avtt久久| 在线日韩日本国产亚洲 | 小东西你好湿| 亚洲精品动漫免费二区| 青青草原综合久久大伊人| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 打臀缝打肿扒开夹姜| 粗长巨茎宫交高h| 乳色吐息在线观看| 日韩电影一区二区三区| 两个女人裸着互摸吃奶| 亚洲自拍偷拍色| 美女的让男人桶到爽直播| 麻豆私人影院| 久久久亚洲一区二区三区| 偷拍一区二区| 东南亚毛片| 伊人夜夜躁av伊人久久| 特级淫片裸体免费看视频| 国产xxxx振车| 激情五月色综合国产精品| 国产色婷婷精品综合在线| 教官(高h 饥渴)小说小说| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 亚洲性综合| 99精品视频在线观看免费| 99视频偷窥在线精品国自产拍| 我要看一级黄色毛片| 亚洲一级电影在线观看| 黄色超污视频| 都市激情久久| 欧美另类xxxx野战| 日产精品久久久一区二区| 狠狠色丁香婷婷久久| 啊~尿进来了好烫~高h| 女主性瘾放荡的np文暴露| 鸡鸡捅逼逼| 日日噜噜夜夜爽爽爽| 扒开美女内裤狂揉下部| 久涩涩福利视频在线观看| 又黄又免费视频| 哏哏噜2023| 久久亚洲影院| 好大好硬好深好爽想要寡妇| 女变男把室友做了个爽h| videossex性暴力| 久久精品日日躁夜夜躁| 国产狂喷潮在线观看| 国产精品高潮在线| 欧美精品看片| 美女被男生猛戳视频| 爽好舒高h女尊| 引诱亲女小丹乱小裸睡的丹丹| 俩个男人添我下面太爽了小说| 就爱啪啪网站| 天天射夜夜| 岛国av在线播放| 影帝啪啪1v1高h小娇妻| 亚洲丰满少妇videoshd| 操你啦网站| 欧美性少妇videosex| 艳妇臀荡乳欲伦交换h软件| 精品水蜜桃久久久久久久| 伦理片亚洲精品| 亚洲精品av在线| 澳门黄色一级片| 《色戒》电影无删减版| 午夜狠狠干| 强乱中文字幕亚洲精品| 教练你好大轻点练车网站| 三级做爰密桃成熟时2李丽珍| 国产精品videossex国产高清| 亚洲色图偷窥自拍| 男人把女人操出白浆| 欧美情侣性视频| 特级淫片裸体免费看视频| 日日操夜夜操免费视频| 日韩欧美亚洲综合久久| 动漫美女被到爽| 猛h辣h高h文湿np尿| 亚洲精品国产精品| 国产在线高清理伦片a| 亚洲午夜小视频| av小视屏| 在线视频国产欧美另类| 日鲁夜鲁天天鲁视频| 瑜伽时被教练c到呻吟的描写| 美国黄色av| 皇上和妃子各种做高h| 一边揉一边桶一边摸爽爽 | 啊好涨用力哦太深了| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 黄色片潘金莲| 91福利在线视频| 男女摔角裸体性战| 男操女逼视频| 操日本女人逼视频| 老外做人爱c视频| 女s男m(高h)喝尿| 99国产精品久久久久久久成人热| 91人人揉日日捏人人看| 日本涩涩电影| 成年人免费看黄色片| 欧洲a级毛片| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 妇欲欢公爽妇爽h苏媚| 欧美一区二区| av色婷婷| 国产精品网站在线观看免费传媒| 两男一女两根同进去舒服吗| 国产自产一区c| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 女女女女女女bbbbbb视频| 厨房掀起少妇裙子挺进去| zzo0与女人裸另类女| 狐妖之乱淫h侵犯小说| 伦理电影女同伧理片| 三级做爰呻吟太大视频| 冰莲宾馆大尺度150p| 91亚洲专区| 国产女人夜夜春夜夜爽免费看| 柔佳呻吟乳峰喘息高耸入云视频 | 性少妇vodafonewifi| 亚洲婷婷综合色高清在线| 一级少妇性生话片| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 性生生活大片免费看视频| 成年人免费黄色片| 久久亚洲男人天堂| 日韩av三级在线| 亚洲成a人片在线www| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 操日本逼视频| 性感美女被爆操| 日本大码a∨欧美在线| 亚洲同性男gv网站| 迅雷美女直播室| 老女人av在线| chinese体育生白袜喷浆| 黄色一毛片| 97超碰人人爽| 国产人与禽zoz0性伦在线| 免费av网址大全| 97精品欧美91久久久久久| 男女做运动视频网站| 免费观看的毛片| 免费一级特黄毛片视频| yy111111少妇影院| 国产偷窥在线| 女人扒开腿让男人桶爽30分钟| 性久久久久久久久久久久久久| 狠狠撸在线| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 紧窄名器灌满武林销魂人妇| 性俄罗斯熟白嫩hd| 日本人三级三妇少电影| 奶水尤物又软又喷奶水h| 局长太大太粗进不去| 全黄h全肉短篇集合| 厨房从后面抱住摸双乳视频| 国产偷国产偷亚洲清高| 宝贝我射里面了h| 久久99亚洲精品久久99果| 久久精品男人天堂| 日本大尺度r级情欲片我| 张天爱三级露全乳| 打臀缝打肿扒开夹姜| 无人区插曲免费播放| 能看见器官进去的大尺度视频| 黄色三级情侣片| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 欧美性大交| av免费线上看| 古装艳史毛片hd| 李小冉三级伦视频| 国产午夜视频在线观看| 亚州成aⅴ人国产毛片久久| 国产在线精品一区二区三区不卡| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇赵得三| 欧美性感一区| 做爰gay羞羞看片| 寂寞少妇和邻居激情韩国| 操你啦免费视频| 国产一及黄色| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 国产欧美日韩视频怡春院| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 国产精品区一区二区三| 日韩黄大片| 日本黄色91| 早餐灌满h轻一点h| 日本成a人片在线播放| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 女人夹腿高潮视频播放| 久久久久久久久久毛片| asian捆绑女犯bdsm强迫| 国产精品永久免费| 婷婷一二区| 刘亦菲久久免费一区二区| 中文字幕av在线播放| 午夜尤物禁止18点击进入| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 国产精品4p| 扒开老师双腿猛进入爽爽视频| 精品国产福利一区二区| 147人体做爰大胆裸体| 苍老师免费观看全部电视剧| 扒开腿灌牛奶调教杨幂| 欧美黄色片在线观看| 国产对白刺激真实精品91| 亚洲精品v日韩精品| 嗯~嗯~啊~呻吟花蒂| 国产又色又爽又刺激在线播放| 99久久99这里只有免费费精品| 蜜臀91av| 日韩精品中文字幕久久臀| 亚洲老妈激情一区二区三区| 小太正牛奶榨精h文| 国产91刺激对白在线播放| 欧亚av在线| 性少妇视频| 精品亚洲欧美无人区乱码| japan高清日本乱xxxxx| 小坏蛋太大太粗老师受不了| julia一区二区三区中文字幕 | 一级国产69式性姿势免费视频| 高h各种肉辣文| free性满足hd国产精品久| 色五月丁香六月欧美综合| 日本公妇乱淫| 俄罗斯13一14幻交| 欧美人与性动交a精品| 扒开美女狂揉羞羞3| 亚洲精品粉嫩美女一区| 少妇毛茸茸bbw高清| av你懂的| 成免费crm和私人网站的区别| 少妇高潮迭起| 久久久三级黄色片| 做爰猛烈叫床91| 老妇性放纵小说| 粗大的内捧猛烈进出老师下载| 欧美性做爰免费观看| 国产精品a久久| 性国产xxxx乳高跟| 黄色好看的视频| 狠狠色狠狠色综合人人| 激情男女动态图| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久| 伦理黄色片| 皇帝当众调教床奴h| ririsao久久精品一区| xxxx性开放按摩hd| 亚洲人成人7777在线播放| 9o岁老太婆一极毛片| 亚洲国产精品自产在线播放| 欧美丰满一区二区免费视频| 久久久久久久久久网站| av影片在线观看| 亚洲永久av| 黄色免费网站下载| 中文字幕亚洲一区| 和女老板做爰3| 精品国产香蕉| 日韩h视频| 久久天天色| 久久久精品亚洲| 男女激情实录| 亚洲欧美乱综合图片区| free性泰国videos少妇| 亚洲欧美在线观看| 91嫩草国产日韩欧美| 亚洲性久久9久久爽| 国产乱国产乱老熟300部网站| 军婚肉肉从头肉到底1v1| 张柏芝艳阳门无删不打码| 打肿臀缝夹姜红肿罚坐| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 97一期涩涩97片久久久久久久| 男人日女人免费视频| 偷窥女工洗澡| 欧美亚洲综合一区| 日韩电影av| 天天做天天爱天天综合网2021| 亚洲精品久久久久国产| 天堂社区av| 夫妻性生活网站| 性一交一乱一精一晶| 小sao货撅起屁股扒开c打| 男男捆绑取精gay呻吟| 大尺度做爰床戏呻吟饺子| 我在厨房摸岳的乳| 老富婆高清性色生活片| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看 | 午夜妇女aaaa区片| 91丨九色丨高潮丰满| 校草被两个混混脱裤玩j| 性瘾荡乳h古代| 双性互攻高h互磨| 国产激情欧美激情| 国产精品入口日韩视频大尺度 | 女同19禁大尺度无删减| 三级黄色在线观看| 欧美在线一卡| 国产无套粉嫩白浆内精在线| 坐在按摩椅调教高潮h| 裸着身体给老头吃奶| 国内揄拍国内精品蜜臀av| 国产一区二区精品久久岳 | 四虎国产精品久久| 动漫男男被到爽流视频丿| 男生女生叉叉| 最新av网址在线观看| 啊~好爽视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 亚洲精品国产第一综合99久久| 总裁各种姿势顶弄呻吟h1v1| 日本人性生活视频| 国产综合色产在线精品| 成年人av在线免费观看| 亚洲精品一区久久久久久| 日韩av一级| 小太正裸体调教屁股眼| free性满足hd国产精品久| 国产欧美91| 引诱h好爽hh| 特黄一级视频| 色两性网欧美| 快穿之h啪肉取液系统姜柔| 国模大尺度在线| 无套内谢少妇露脸| 亚洲人成网站色7799| 欧美日韩精品| 黄色片日批| 亚洲色www永久网站| 把宝贝的胸揉硬h| 人成午夜大片免费视频| 在车上摸两乳爽的大叫的视频| 台湾偷拍xxxx| 亚洲欧美日韩成人一区| 中国少妇videos露脸hd| 欧美黄色aaa| 天堂影院一区二区| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 性欧美ⅹxxxx极品少妇小说| 国产jjizz一区二区三区老人| 我被2个男人玩到喷潮| 日本久久少妇| 国产色午夜婷婷一区二区三区| a级片久久久| 日本护士一级片| 警花妈妈雪白浑圆的背景资料| 欧美人与牲禽动a交精品| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 黄色毛片子| 扒开狂揉捏喷水视频男男| 免费男人下部进女人下部视频| 人善交vⅰdeos欧美3d| 日本无遮羞调教打屁股的导演| 丰满少妇裸体性激交| 精跪趴灌满h大总攻| 欧美三级在线播放| mm131美女大尺度私密照尤果软件| beegxxxx日本老师| 九色porny自拍视频| 欧美全部裸露的大尺度| 我和邻居丰满少妇激情| 一个色综合av| 91理论片午午伦夜理片久久 | 在厨房做嗯~啊~叫出来视频| 一出一进一爽一粗一大视频| 亚洲另类人人澡| a级黄色片| 少妇啪啪打桩爽的受不了| 国产综合色在线视频区| 性一交一性一色一性一乱| 日韩av专区| 亚洲国产麻豆| 性少妇视频| av综合色| 欧美精品老牛影视| 日韩av大片| 揉捏她饱满的双乳呻吟视频| 国产在线精品一区二区在线播放| 男性裸体全身精光gay2022| 啊灬啊别停灬啊灬快女同 | 曼娜艳荡性史k8| 特级a老妇做爰全过程| 亚洲欧美福利| 欧洲人的性生活视频| 亚洲国产精品美女久久久久| 色综合久久一区二区三区| 我和岳交换夫妇爽4p| 好姑娘4影视剧在线观看| 《诱人的女教师2》在线播放| 欲乳乱妇梅开二春| 91精品国产日韩91久久久久久 | 国产激情电影综合在线看| 久久天堂精品| 精品乱码一区二区三区四区| 8拔插拔插x8免费视频x_拔插拔插更快乐 | 性玩具情趣玩具老板h| 教师麻麻堕落调教肉辣文| 翁莹情乱50章三人同床| jizz日本人教师护士出水| 亚洲成色在线综合网站| 两攻一受双龙69调教h| 91粉嫩萝控精品福利网站| a级毛片播放| 老师…好紧蕾丝丝袜和我做| 丝袜美女被爆操| 午夜尤物禁止18点击进入| 男生操女生的视频网站| 大地资源第二页中文高清版| 他趴在她两腿之间疯狂舔漫画| 男生和女生一起差差的app| 9丫偷拍孕妇孕交在线视频| 日本护士囗交片| 男生和女生一起差差差app| 色综合视频一区二区| 亚洲免费色视频| 国产精品高潮av| 日韩精品h| 潘金莲裸体全黄毛片| 女教师含羞撅起屁股| 健身教练太粗太深受不了| 少妇在酒店激情啪啪| 双人打扑克剧烈运动视频| 美女黄色网页| 亚洲成a人片在线| 911毛片| 国产自拍在线| 亚洲欧美丝袜精品久久| 欧美色综合天天久久| 亚洲xxxx天美| 中美日韩av| 日本在线黄色电影| 免费作爱视频| 美国三级黄色大片| 放荡的欲乱| 别揉我啊嗯~喷水了视频| 国产999精品久久久久久| 好舒服小雪快深点视频| av91肉丝一区二区电影| 少妇帮打了飞机经历| 又粗又大又硬又长又黑| 嗯啊~cao进去了~自己动视频| 少妇张莹被躁爽小说| 风流还珠之乱淫h文| 猛烈顶弄h禁欲老师h春潮视频| 教官在我腿间疯狂驰聘| 91午夜激情| 国产护士hd高潮护士| 日本人玩xbox吗| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 女上男下一进一出啪啪60分钟| av老司机久久| 大山里性混乱生活| 粉嫩av绯色av一二三区| 人妖黄色片| 欧洲精品色| 女人脱精光免费直播app| 亚洲一区二区伦理电影 | av网址在线播放| 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 最爽无遮挡行房视频| av亚洲午夜网站福利天堂| 天天综合天天做天天综合| 精品国产一区二区在线| 亚洲欧美国产另类视频| 久久久久久草莓香蕉步兵| xxxx日本高清18| 欧美日韩毛片| 被黑人扒开双腿猛进的小说| 国产自产一区c| 伊伊人成亚洲综合人网香| 国产日韩精品欧美一区喷水| av激情网| 抽搐一进一出gif免费| 亚洲偷怕自拍| 亚洲一级二级| 漂亮岳每3乱理在线观看| 性瘾放荡女主h绿帽| 97浪潮性色91久久久美川| 男男喷潮取精20次| 麻豆你懂的| 狠狠色狠狠色综合人人| 日本护士取精视频xxxxx全部| 日韩男女性生活视频| 女律师含羞沉沦h文| 丰满少妇被猛烈高清播放关婷娜| 日本三级香港三级网站| 性猛交xxxx乱大交中国| 黑人操中国女人| avxxxx| 男女干视频| 《情欲电车2》日本| 侠女荒淫牲艳史h| 台湾一级视频| 用力挺进她的花苞| b级黄色片| 男男菊粗肉出入开荤粗文视频| 黄色网址www| 日韩少妇中文字幕| 《性调教》在线播放| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 国产精品一区一区三区mba| 日本乱论视频| 女人被舔荫蒂舒服视频| 少妇bbbbbbbbb| 国产露脸对白刺激2022| 国产日韩欧美亚欧在线| 放荡娇妻肉交换h文章| 冲田杏梨桃乳逆护士ed2k| 美人帝王打开双腿调教含玉势 | 继攵女乱h莹莹之欲下| 性淫夫妻小说| 娇妻出轨放荡呻吟| 国产免码va在线观看免费| free性欧美| 亚洲v日韩v综合v精品v| 天天射天天干天天插| 粉嫩av久久一区二区三区| 女性向av片在线观看免费| 亚洲精品自产拍在线观看| 亚洲情一区| 欧美性猛交一久二久三久| 多强被c到爽调教sm视频| 中字幕一区二区三区乱码| 伦理黄色电影| 领导解开乳罩慢慢揉| 流氓软件免费下载app| 欧美v国产v亚洲v日韩九九| 一级黄色裸片| 久热国产vs视频在线观看| 日韩一级片黄色| 大波大乳videos| 啪啪自拍视频| 末成年娇小性色xxxxx| 日日噜噜夜夜爽爽| 樱井莉亚av| 浙江台风实时路径发布| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 日韩毛片电影| 叶子楣的大乳喷奶水| 好大好长好紧爽av| 久久妇女高潮片免费观看| 日韩性生活大片| 国产乡下妇女做爰毛片| 飞机上和乘务员做爰免费观看| 毛片网站大全| 亚洲美女性视频| 欧美变态口味重另类在线视频| 同学聚会大淫交小说| 日韩伦理毛片| 办公室肉文| 跪下叫主人h调教办公室| 久草福利在线资源站| 四位少妇精油按摩做爰bd电影| 男男做爰猛烈啪啪高| eee女女色www网站| 蜜臀91av| 91九色蝌蚪视频| 欧美性tv| 又黄又免费视频| 日本三级欧美三级韩国三级a| 日本黄色a级| 日韩一级二级片| 我的妻子很敬老| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 嬷嬷开宫苞调教h古代| 黄色三级网址| 啊┅┅快┅┅用力潘金莲| ass日本肉体艺术pics| 万人迷np诱受骚受h| av手机在线免费看| 亚洲日韩一区精品射精| av女优天堂| 日韩黄色a级片| 台湾三级黄色片| 欧美jizzhd精品巨大4k| 琪琪午夜伦伦电影福利片| 女m被主人虐玩调教91| 99精品国产丝袜在线拍国语| 少妇与黑人高潮流白浆| 欧美熟videos肥婆| 主人粗暴泄欲h| 天堂网av中文字幕| 粉嫩小箩莉奶水四溅| 娇妻玩4p被3个男人玩4p小说| 《漂亮的女邻居5》hd| 国产午夜福利片在线观看| 777片理伦片在线观看| 亚洲日韩中文第一精品| 美式保罗1984雪莉一家| 丰满奶水二区三区在线| 成人国产一区二区三区精品| 扒开腿狂躁老师爽出白浆动漫门| 泰剧19禁啪啪无遮挡大尺度剧| 差差差30分钟无掩盖视频| 双腿被绑成m型调教play道具| 超大乳抖乳露双乳喷奶水| 国产精品人人做人人爽人人添| 黄色s视频| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 亚洲人成免费电影| 男人添女人下部高潮vk| 欧美精品一区二区三区在线| 不要播放器看黄色片| 韩日午夜在线资源一区二区| 偷窥欧美wc经典tv| 啊灬啊灬啊灬快好喷水液视频| ass老妇裸体pⅰcs大全| 少妇交换做爰5免费观看| 久久日本三级韩国三级| asian丰满妇女pics| 久久综合久| 色哟哟国产| 香港一级黄色录像| 享受娇妻被淫记| 狠狠干少妇| 泰国午夜理伦三级| 新婚夫妇裸体圆房| 九九黄色大片| 91精品国产色综合久久不卡98| 少妇勾引管家| 忘穿内裤被男同桌摸到爽| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 韩日黄色片| 久青草国产在视频在线观看| 强开乳罩摸双乳吃奶| 日本a级无毛| 国产精品黄色网址| xoxo又黄又潮娇喘动态图| 农村性生活片| 攵女乱亲女h文怀孕| 他的舌头一点一点伸进下面| 精品国产香蕉| 国产精品.xx视频.xxtv| 美女被啪啪| 欧美黄色短视频| 麻豆理论片| 色婷婷国产精品久久包臀| 黑人弄中国女人高潮视频 | 147人体做爰大胆裸体| 高肉h调教h高潮h多p| 深夜激情网| 把女人的嗷嗷嗷叫视频| av在线免费观看大全| 九色丨porny丨国产精品| 国产日产精品久久久久快鸭| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 双性大美人被c烂了合集| 亚洲国产精品久久久久久| 香港黄色录像| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 日本亲子乱子伦xxxx60岁| av免费av| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 操你啦操你啦| 富婆性开放裸体按摩洗浴| 国产露脸久久高潮| 彭丹三级露全乳无删减版 | 激情视频激情小说激情图片| 亚洲午夜精品久久久久久app| 日韩一级一区| 中年浪妇叫床声| 小茹的性荡生活第一部| 东京干av| 国产aa免费视频| 免费男人下部进女人下部视频| 国产在线视频免费观看| 蜜乳av中出在线播放| 老妇呻吟肉腚红肿小说| 性久久久久久久久| 国产激情av| 日本一级一片免费视频思欲| 日本va欧美va精品发布| 国产精品国色综合久久| 日韩一本之道一区中文字幕| 警花被灌媚药调教成奶牛h视频| 屁股翘起来趴好挨c| 美女被异性狂揉下部羞羞视频| 亚洲精品福利在线| 亚洲综合色婷婷在线观看| 黄色性视频| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 日本精品久久久久久草草| 亚洲精品wwwww| 91羞羞视频| 日本一区二区三区不卡视频 | 用力哦高潮视频| 免费被到爽羞羞小说双女主| 男人操女人app| 绫川ふみ授乳奶水| 人人爽人人人| 污污视频在线观看网站| 丰满少妇被猛烈进入| 美女和帅哥鸡鸡对鸡鸡| 啪啪自拍视频| 在线观看的av网址| 国产尤物精品视频| 香蕉av在线| 好av在线| 国精产品满18岁在线| 免费网址av| 国内三级毛片| 女生扒开尿口让男生捅| 天天躁日日躁aaaa视频| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 久久精品久久精品久久39| 国产精品免费看久久久| 欧美黄色播放器| 免费网站观看www在线观| 国产精品午夜免费福利视频| 欧洲超刺激的脚交footjob| vvvv99日韩精品亚洲| 农村少妇bbwbbw精品hd| 国产做受高潮漫动| 性视频网站免费| 欧美日批视频| 亚洲a一区| 亚州欧洲日韩精品| 啊~尿进来了好烫~高h| 波多野结衣乳巨码无在线| 《高潮》按摩伦理hd| 裙子下面不许穿内裤h| 圣女被用催乳剂吸乳高潮| 羞羞羞30分钟的视频无掩盖| 国产又大又硬又粗| xxxx性公交列车xxxxⅹ| 全部裸体做爰大片| 国产精品一品二区三区的使用体验| 客厅挺进美艳老师后臀护士 | 国内黄色小视频| 巴西极品性猛交| 泄欲的丰满少妇激情| 把女人的嗷嗷嗷叫视频| 女人被爽到娇喘呻吟视频软件| 学游泳教练水下c我h| 扒开女警察内裤狂揉下部 | ts另类国产人妖视频一区二区| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 男后菊被女攻h| 欧美伦理电影一区二区三区| 欧美亚韩一区二区三区| 一受多攻h嗯啊巨肉gl百合| 久久综合噜噜激激的五月天| 小荡货好紧好爽h护士在线观看| 亚洲性视频| 日韩欧美卡一卡二| 皇上和妃子各种做高h| 国产精品久久久久久久久电影网| 全黄裸体片一线全黄裸体片| 艳妇荡岳丰满交换做爰| 一级黄色片处女| 日本少妇日b| 男插女逼逼| 男男互攻h文| 精品视频国产香蕉尹人视频| 午夜精品日韩| 亚洲精品在看在线观看| 俏娇妻被淫记| 伦之荡艳岳第二部| 俄罗斯伦理a级片| 男人添女人荫蒂国产| 意大利伦理囗交| 中国黄色录像片| 国产女优视频| 中文字幕日韩一区二区不卡| 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 亚洲无极品| 欧美福利视频导航| av影音先锋| 国产三级高清一区二区| 少妇饥渴偷公乱第1章| 国产黄色一区| 《不忠》大尺度视频| 国产美女91呻吟求| jlzzjizz日本丰满少妇| 国产精品18久久久| 日大逼视频| 天天爱夜夜爽| 黄色片子免费| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 舒淇三级做爰在线播放| 黄色精品在线观看| 被老师疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 中文字幕91av| 免费av在线播放网址| 国产xb老太婆老头高潮1| 69av片| 欧美精品1| 欧美中文字幕无线码视频| 性国产videofree极品| 国产高清无套内谢免费| 老人做受视频| 性free毛茸茸videos| 久久国产福利国产秒拍| 女主性瘾放荡的np文暴露| 国产精品美女久久久另类人妖| 强行入侵粗暴h催眠| 少妇一级淫片60分钟| 日韩午夜三级| 人和动物黄色片| 91麻豆入口| 亚洲一区和二区| 日韩一区二区三区射精| 人善交vⅰdeos欧美3d| 黄—色—成—人—网—站免费| 女人脱精光让男人躁爽爽视频| 黄色伦理大片| 久久久女女女女999久久| 狠狠操夜夜操天天操| 狠狠撸在线| 干美女逼视频| 蜜汁电车痴汉h| 亚洲国产一区久久yourpan| 91插插插视频| 一个人看的视频www| 韩国bj大尺度vip福利网站| 欧美激情亚洲色图| 日韩性网站| 麻豆理论片| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | av免费网站在线高清观看| 国产精品天天狠天天看| 91嫩草精品| 李采潭被黑人强伦| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 法国伦理少妇愉情| 丰满少妇被啪啪到高潮| 嗯…啊熟乳岳怀孕好深| 张筱雨《魅惑》105| 男人操女人逼视频| 国产精品视频全国免费观看| 欧美亚洲国产一区二区三区| 日本捏双乳gif动态图| iphone14欧美日韩版本区别| 国产午夜手机精彩视频| 啊┅┅快┅┅用力潘金莲| 中日韩一级黄色片| 久久精品国产一区二区三区不卡 | mm131美女大尺度私密照尤果软件| 日韩av大片| 日韩两性视频| 亚洲影视精品| 欧美黄色性视频| 久热这里只有精品视频6| 亚洲卡一卡二在线| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 日日摸日日操| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 美女被c到爽哭视频网站| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 免费又黄又爽又色的视频| 美丽的姑娘在线观看中文版| 日本护士囗交片| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 男人和女人做爽爽视频| 综影视肉文| 亚洲女优视频| 亚裔大战黑人老外av| 猛烈顶撞高潮失禁哭叫np| 久久99精品久久久久久齐齐| 日韩黄色网页| 护士你下面好紧我进不去| 黄色片hd| 国产精品久久久久影院| 娇妻被交换粗又大又硬影视91| 男人的j进女人的屁视频| 巨肉黄暴辣文高h文奶汁视频| 久久3p视频| 久久精品色| 一级黄色夫妻性生活| 欧美mv日韩mv国产网站| 我要操大逼| 德国free性videos极品| 动态啪啪图| 幸福宝在线观看| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 人人爽人人澡人人高潮| 和穆桂英疯狂做爰| 国产刺激出水片| 久久人91精品久久久久久不卡| 黄色流水视频| 色一情一区二| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画 | 肉色欧美久久久久久久免费看| 久久久日韩精品一区二区| 国产69精品久久久久久久| 天堂资源在线www中文| 白嫩的freesexhd多水| vvvv99日韩精品亚洲| 91性高湖久久久久久久久网站| 免费观看av网址| wwwav国产| 娇妻被朋友在客厅呻吟h| 男女生靠逼视频| 色护士av| 亚洲精品白浆| 叶子楣三级露全乳电影在线| 女人爽到高潮视频免费直播软件 | 伦人伦xxxx国语对白| 91九色视频| 实拍男女站着做爰视频| 在书房含乳尖h| h客厅激情嗯啊呻吟总裁| 70一80岁老人毛片| 男生和女生一起差差差app| 在地铁被陌生人调教h| 中文字幕禁断介一区二区| 亚洲成av人片在线观看无| 小男生被绑在机器上榨精小说| 亚洲精品第一国产综合野草社区| 好吊操视频| 国产福利美女福利视频免费看| 女少18bbbb性bbbb片| 性猛交乱大交派对| 偷拍夫妻性生活| 欧美人性生活片| 国产啊~cao死你个小sao货| 久久天堂精品| 69av色| 欧美影院一区| 白少妇丰满bbwbbwbbw| 潘金莲艳史a级hd播放| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 伦理片麻豆| 亚洲欧洲色视频| 农村老头大粗鳮吧在线观看| 亚洲精品久久久久久久小说| 女人高潮呻吟爽到床戏| 97色伦图片97综合影院| 尻逼视频在线观看| 黄色毛片片| 捷克极品艳女av全集| 日韩av影片| 校花被流氓扒开双腿猛c| 国产一区二区三区| 娇妻被各种姿势c到高潮| 91porny少妇论坛| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 韩国性猛交| 午夜精品日韩| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 清纯仙子被强行侵犯高h| 黄色成年视频| 日韩v欧美v日本v亚洲v国产v| 国产综合久久久久| 小柔在厨房被嗯到高潮| 男人看片网站| 欧美精品-色网| 国内精品视频一区二区三区八戒| 午夜亚洲精品| 黄色三级网址| 美日韩毛片| 亲子伦视频一区二区三区| 王珞丹早期三级裸体电影| av网址在线免费| 久久久欧洲| 男男高潮小说| 8x8x国产一区二区三区精品推荐| a级大毛片| 武则天特黄淫片| 女人脱了裤衩让男人桶| 91操人视频| 波兰r级《欲燃》电影| 亚洲精品一卡二卡| 他掀开裙子把舌头伸进去网站| 男生的鸡鸡插女生的鸡鸡| 亚洲精品夜夜夜| 久久国产热这里只有精品| 日韩三级欧美三级| 久久久女人| 久久免费视频在线观看| 国产粉嫩一区二区三区在线观看| 40岁女人三级全黄| 一女多男黄色小说| 午夜伦理久久| 太粗太硬小寡妇受不了乖女小婷| 偷偷要色偷偷| 男生操女生鸡鸡| 美女网站黄色| 国产精品欧美在线视频| 嗯~啊~快点死我男男视频| 性生交大片免费看8| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 国产欧美高清视频| 亚洲黄色录像| 午夜片神马影院福利| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 黑人处破女高潮嗷嗷叫| 《满淫电车调教2》| 女人下面毛多水多视频| 精品不卡av| 女人口述下面被撑满的感觉| 亚洲成a∧人片在线播放| 欧美电影一区二区三区| 午夜免费啪视频| 久久精品国产精品亚洲| 欧美亚洲综合一区| 我把60老女人弄高潮了| 鲁丝一区二区三区免费| 日本人性生活视频| 他不停的揉我下面直到揉出水| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 九九精品99久久久香蕉| 久久精品色| 美女zzzwww色| 男生操女生中国| 东京干av| 中文木下凛々子绝伦交尾| juy216一色桃子中文字幕| 攵女乱亲女h文怀孕| 亚洲.欧美.中文.日韩综合| 亚洲色图电影| 午夜亚洲福利在线老司机| 伦理片av| 丰满女邻居做爰佐佐木明希| 91av视频在线播放| 久久精品国产欧美日韩| 欧美videosex性欧美黑吊| 日本护士体内she精4| 纲手被扒开腿坐做视频| 整夜不拔h调教s尿| 我的亲女让我进去了视频| 三级做爰全过程播放| 公交车揉捏大乳呻吟喘娇在线观看 | 1男n女强制 榨精 虐阳 高潮小说 18gay男同69亚洲无套 | japanese国产在线观看| 久久久久久久久久网站| 女教师~淫辱の教室动漫网站| 强行入侵粗暴h催眠| av人与动物| 女人被男人做到高潮视频| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 扒开腿狂躁老师爽出白浆动漫门| 刑讯室a级妇刑酷刑视频| 香港三级日本三级三69| 国产欧美日韩精品专区黑人| 雯雯的性调教日记h全| 久久久性色精品国产免费观看| 我把女闺蜜摸到高潮了小说| 日韩麻豆av| 被老头摸添高潮呻吟| 娇妻慢慢接受3p的过程| 国产一区二区在线视频| 老头粗壮快活耸动| 三攻一受4p巨肉寝室| 日日摸天天摸人人看| 日本免费一区二区三区视频观看| 三上悠亚绝顶高潮痉挛| 粗大猛烈进出高潮视频| 哺乳期xxxx视频| 国产精品区免费视频| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女| 熟睡进入xxxxhd| 强行挺进美艳老师的后臀| 性淫bbwbbwbbw| 日本裸体丰满少妇一丝不丝| 公车手伸进胸罩里揉捏| freexxxx性香港hd性| 日韩欧美色图| 大尺度做爰啪啪床戏有叫声的漫画| 嗯~用力啊~嗯~c我~漫画| 色呦呦av| 丝袜黄色片| 久久久久久久岛国免费网站| 亚洲午夜1000理论片aa| 中国特级黄色录像| chinese高潮发抖| 九一看片网站| 白丝校花被到爽哭视频| 美女插插插| 美女av网址| 久久99精品久久久久久噜噜| ww交换夫妇xxxxcom| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 真实乱偷全部视频| 欧洲一区二区视频| 台湾av四级老片| 调教女m荡骚贱淫| 少妇被啪啪出白浆| 麻豆天天躁天天揉揉av| 麻豆理论电影| 国产精品免费精品一区| 一节黄色片| 女s男m(高h)喝尿| 放荡的闷骚娇妻h健身房| 99视频偷窥在线精品国自产拍| 柔佳呻吟乳峰喘息高耸入云视频| 免费av影视| 1515hh毛片大全免费| 亚洲午夜精| 亚洲久久久久久久| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳 | 穿着情趣内衣被c了一夜| 晨勃被含在口中h| 激情黄色片| 成人免费看片又大又黄| 国产乱子影视频上线免费观看| 久久泄欲网| 吮住我刚刚隆起小乳尖| 美女黄网站在线| asian捆绑女犯bdsm奴役| 亚洲男人的天堂av| 高潮爽粗h抽搐| 日韩亚洲欧美中文高清| 欧美操日本| 色视频亚洲| 一级黄色夫妻性生活片| 女初高中洗澡福利网站| 啊灬啊灬啊灬快日出水了的话| 年轻善良的子3三级| 纲手被扒开腿坐做视频| 精品一区二区三区视频在线观看| 午夜精品一区二区三区在线视| jiizzyou性欧美老片| 99视频偷窥在线精品国自产拍| 放荡日记高h| 九色丨porny丨自拍视频| 日少妇视频| av在线播放网站| 美丽的姑娘高清版在线观看| 欧美极品jizzhd欧美18| 小受受扒开屁股挨小说| 免费观看全黄做爰大片国产| 欧美最猛性xxxx| 好爽好紧老师别夹口述| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 糟蹋小少妇17p| 扒开美女狂揉动漫原神| 成年人黄色片| av福利在线观看| 高h激h奶汁双性文奶瘾视频| 国产一区二区精品在线| av在线国产精品| 欧美日韩激情四射| 国产999精品久久久久久| 一级红色毛片| 午夜精品久久久久久毛片| 日本大尺度电影无遮掩| rylskyart极品人体少妇| 88xx偷拍情侣啪啪| jizz成熟丰满中文字幕.麻豆| 夜玩亲女裸睡的小婷| 一级黄色小说| 天堂在线免费av| 吮住我刚刚隆起小乳尖| 床戏高潮做进去大尺度电影口吃 | 乱肉合集乱高h久久爱| 亚洲少妇高潮| 免费不卡的av| 日本视频久久久| 亚洲精品久久久蜜臀| 免费网址av| 曰韩黄色片| 黄色av在| 性少妇情欲欧美xxxxxxxl| 女医生毛茸茸丰满呻吟| 午夜激情久久久| 一级黄绝片| 国产偷窥在线| 男生捅女生下面视频| 最新av免费网址| 刑警队长的粗大巨龙调教| 国产sm重味一区二区三区| 强行扒开小受的腿进入动漫| av在线免费看片| 日本丶国产丶欧美色综合| 亚洲区小说区图片区qvod| 免费看男阳茎进女阳道播放| asian明星裸体合成pics| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 亚州av网| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 免费看av在线| 夜夜嗨av一区二区四季av网站| 欧美最猛性xxxx| 亚洲色图国产精品| 日本一级特级毛片视频| 日本免费无遮挡毛片的意义| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 男女一进一出免费视频| 攵女乱爱全视频| 男男做爰猛烈啪啪高| 日韩一av| 欧美三根一起进三p| 曰本护士hd丰满护士| a亚洲男人的天堂| 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说| 综合图区亚洲欧美另类图片| 女人天堂av| 久久九九久精品国产| 国产丰满老女人hd| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 欧洲美女与动zooz| 日本女黄色| 贱奴每日只能穿露出屁股乳夹h| 女主被病态侵犯高h| 尻逼视频免费看| 少妇交换做爰隔壁邻居韩剧电影| 石原莉奈被躁120分钟在线| 国产黄色91视频| 日本啪啪片| 噜噜噜av| 美女被下药脱了个精光| 免费av直接看| av日韩一区二区| 国产精品爱久久久久久久| 日韩欧美黄色片| 欧美日韩亚洲中文字幕二区 | 日韩国产精| 做爰小视频| 日韩在线永久免费播放| 女人自熨全过程免费观看| 深夜黄色小视频| 黄色资源网址| 亚洲欧美精品伊人久久| 国产亚洲黑人性受xxxx精品| futa百合高h荡肉爽文| 操操操操操操操| 国产乱淫av麻豆国产| 可以免费观看av| 月夜直播免费观看| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 国产精品线在线精品| free欧美性xxxxhd天美| 日本美女的性生活| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力视频| 国产裸体bbb视频| 黄色片免费观看视频| 久久久免费黄色| 教室内污辱女教师hd| 少妇一级淫片免费放4p| 乳色吐息1~2无删减星辰| 把女仆吊起来揉搓双乳小说| 非洲黑妞xxxxhd精品| 日韩av区| 自拍偷拍一区| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 国产性天天综合网| 欧美不卡一区二区三区| 亚洲妇女屁股眼交7| 欧美xxxx中国| 亚洲一区二区观看播放| chinesefree抽搐高潮| 亚洲欧美日韩久久久久久| 欧美无遮挡| 丰满少妇xoxoxo视频| 国产粗语刺激对白性视频| 黄色软件网址| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 大色鬼老色鬼av| 亚洲精品国产摄像头| 国产黄网站| 被绑在床强摁做开腿呻吟h| 日日夜夜狠狠操| www.久久艹| 午夜一级黄| 国产剧情av在线| 乱子伦av| 日韩在线一区二区三区免费视频| 免费av网址在线| 《放荡的情欲》中文| 97浪潮性色91久久久美川| 三上悠亚作品番号| 性欧美大战久久久久久久| 人人玩人人添人人澡超碰| 91黄色软件| 《女兵性史》未删减版在线观看| 欧美色偷偷| 国产精品人成视频一区| 黄色美女网址| 日本护士一级片| 男男涩涩gay网站软件| 中文字幕亚洲一区二区三区| 少妇高潮呻吟av| 《高潮》按摩伦理| 性感美女被c| 肌肉壮汉脱裤露出巨大粗爽做爰| 亚洲国产精品久久久久久| 黄色片子播放| 洛丽塔之乱淫h侵犯| 色先锋av资源网| 18欧美gay男男1069视频| 一本大道av伊人久久综合| 少妇bbbbbbbbb| 扒开腿挺进湿润的花苞电影| yy111122少妇光屁股影院| 羞耻到哭h打烂p屁调教师尊| 一男一女曰批| 亚洲丝袜一区二区| 天天射夜夜| free×性护士vidos中国| 人善交另类亚洲重口另类| 国产丰满麻豆| 亚洲午夜福利在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品| 亚洲成av人片在线观看无| 日韩久久久久久久久久久| 欧美另类极品videosbest最新版本 | 综合色av| 大尺度做爰未删减本能暗欲| 成熟护士长的蚌肉的滋味| 一觉醒来他成了室友们的团宠| tickling亚洲裸乳丨vk| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品国精品久久99热一| 午夜av亚洲女人剧场se| 性生活一级故事片| 在线免费av网站| 精品一区二区三区在线播放| 欧美乱操视频| 亚洲伊人成| 欧美亚洲另类制服自拍| 扒开jk美女狂揉免费网站| 欧美jizz欧美性大全| 他用舌头让我高潮了五次| 欧洲成人一区二区三区| 色欧美乱欧美乱妇15图片| 国产不卡自拍| 狠狠宫交h| 日本伦理片免费| 伊人久久一区二区| 免费99精品国产自在在线| 久久精品男人| 男女涩涩视频| 18做爰免费视频网站| 欧美激情视频一区二区三区免费| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 强迫怀孕调教h怀孕调教| 亚洲色图电影| 日韩少妇高潮抽搐| 亚洲三级理论| 久久激情亚洲| 宝贝腿高h喷水荡肉bl| 一区二区三区色| 公交车上高h| 黄色小说亚洲色图| 亚洲一级二级三级| 国产精品a一区二区三区网址| 两男一女3p小黄文| 亚洲a级在线| 娇妻被交换粗又大又硬影视| rapefreexxxxmovies| 久久夜色精品国产| 亚洲视频色图| 免费a级毛片出奶水影院| 免费特级黄毛片| 久久久久亚洲精品中文字幕| 免费一级特黄特色毛片久久看| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮| av在线干| 中文字幕人成乱码在线观看| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 久久国产精品久久精品国产| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 亚洲国产精品久久人人爱| 优优亚洲精品久久久久久久| 久久午夜鲁丝| 夜夜爽www| 欧美jizzhd精品欧美18| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 娇妻快高h绿帽| 美日韩伦理片| 伦理片中文字幕| 欧美草逼视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 麻豆国产一区二区三区四区| 穿旗袍边做奶水边喷h高h男男| 亚洲福利视频一区| 亚洲午夜久久久影院| 国内精品久久久久久99蜜桃| xxxx性bbbb欧美| 日韩av色图| 黄色录视频| 日本a级黄| 精品91久久久久久| 久久嫩草精品久久久精品| 日本色黄视频| 在线观看国精产品二区1819| 激情午夜天| 精品亚洲第一| 蜜桃臀av网站| 乱肉黄蓉小武大武合集500篇| 欧美日韩精品视频一区二区| av影音先锋| 男男草逼视频| 亚洲综合色在线观看| 日韩av小说| 18少妇羞羞开腿白丝动漫| 老汉调教丫头h肉| 男生和女生在床上操| 女人张开腿让男人桶爽30分钟| 娇妻尝黑人的巨大h文小茹| 老头老太裸体xxxx视频| 孕妇高潮无套内谢孕妇| 大j8军警男男刺激h文男同| 亚洲另类春色综合婷婷| 黄色小说校园| 公交车强摁做开腿呻吟歌词 | 大陆少妇bbwbbw高潮| 女特工被强行糟蹋过程| 欧美另类高清zo欧美| 日本特黄特黄刺激大片| 美国毛片基地| 午夜激情av| 久久99精品久久久久久噜噜| 开心色99xxxx开心色| 空中小姐2022满天星法版| 美女搞黄在线观看| 午夜精品久久久久久99热| 欧av在线| 顶女人臀部泄精视频| 非洲黑人最猛性xxxx交| 国产偷国产偷亚洲清高| 免费的理伦片在线观看理发店| 新婚娇妻被肉记1~7最新章节 | 婷婷综合av| 日韩精品国产精品亚洲毛片| 91嫩草欧美久久久九九九| 美女被异性狂揉下部羞羞视频| 巴西极品性猛交| 日本少妇高潮叫床声| 91视频黄色下载| 91香蕉视频污污| 无遮挡又黄又刺激的视频| 潘金莲毛片| 偷看少妇做爰过程裸体| 清冷师尊受被c哭高肉bl| 汉服乱淫合集h文全文阅读| 欧美三级又粗又硬| 91久久一区| 高h翁妇肉乱文吃奶出轨| 少爷湿润粗大跪趴含bl| 中国精品妇女性猛交bbw| av片在线观看网站| 我的好妈妈4| 99爱精品视频| 动漫男男裸体啪啪h动漫| 日本亚洲色大成网站www| 黄色小说校园| 武则天三级毛片| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 亚洲欧美久久久久| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 女厕三沟厕盗摄wc偷窥女厕麻豆| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 国产欧洲精品亚洲午夜拍精品| 免费人成激情视频在线观看冫| 日本三a级| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 97色伦综合在线欧美视频| 亚洲精品久久久久国产| 在厨房乱子伦对白| 黄色日漫视频| 日美av在线| 成年人av在线| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 欧美日韩一区二区免费视频 | 韩国黄色一级视频| 绝色仙子承欢呻吟| 美女被狂揉下部免费视频| 少妇口述出轨高潮全细节过程| 美艳尤物h双性受1v1| 娱乐圈床戏小说h高h| china末成年video学生| 大尺度做爰啪啪高潮床戏古代小说| 够了够了已经满到c了高c了| 久色视频网| 性xxxx搡xxxxx搡按摩| 国产欧美一区二区色老头| 国产69精品久久久久久久| 7个男人躁我一个爽| 国产精品高潮在线| 五月婷婷一区二区| 侠女仙子被巨大进入呻吟| 91av综合| 麻豆理论片| 少妇闺蜜换浪荡h肉辣文| 久久久人人爽| 校花被c呻吟打开双腿p小视频| 欧美人与物videos另类xxxxx| 程潇被到爽高潮痉挛| 亚洲护士老师的毛茸茸| 女人被狂c躁到高潮呻吟免费视频| 女仆去体羞室打屁股打开腿| 日本少妇一级| 国产乱国产乱老熟300网址| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交99 | 我被老外添得太舒服了| 两攻一受3p双龙h调教| 国产在线码观看清码视频| 国产熟人av一二三区红桃| brazzers365ksexfreehd| 黄色美女网| 免费差差差很疼的30分钟视频| 三级电影日韩| 131美女爱做视频| 在线高清无卡码| 毛片亚洲在线看| 国产精品.xx视频.xxtv| 亚洲女优在线视频| 国产粉嫩呻吟一区二区三区 | 波多野结衣之双调教hd| 国产精品白嫩大学美女| 美女被到爽高潮求饶| 花蒂调教颤抖哭叫求饶小说| 洛璃被肉干高h潮文不断| 校园教室h被c高潮np| 欧美91av| 成年人午夜免费视频| 熟睡进入xxxxhd| 日本强壮的公2在线观看| av在线免费播放不卡| 999亚洲国产精| 主人~别揉了~尿了~啊哈网站| 天堂社区av| 边做饭边被躁我和邻居动态图| 黑人操中国少妇| 日本一级黄色大片| 亚洲欧美丝袜精品久久| 欧美熟乱第一页| 日本亲子乱子伦xxxx| 亚洲欧美日韩制服| 日本人黄色片| 天堂网久久| 天堂а√在线中文在线| 久久三级网站| 日韩黄色小说| 在线日韩av观看| 久久精品国产精品| 欧美videosex性少妇| 性做久久久久久久久久| 偷拍激情视频一区二区三区| 女人被爽到呻吟的视频剧情网站| 宝贝好棒用力好痒别停受不了视频| 日韩毛片基地| 日产精品久久久一区二区| 韩国激情电影《密爱》| 国产区图片区一区二区三区| 在教室伦流澡到高潮hnp片| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 黄色成年视频| 天天想夜夜爽| 免费看靠逼视频| 1级黄色毛片| 人人澡人人澡人人| 亚洲综合在线一区二区三区| 婷婷午夜激情| 久久久久女人精品毛片九一| 2024年4虎永久地域网名解析| 亚洲久久久久久| 亚洲精品国产自产拍在线观看| 高潮videossex高潮另类| 高+h+肉爽古文皇上和太后| 娇妻犯错调教sm| 纳粹女裸体无删电影| 少妇乳大丰满诱人2| 双性荡夫冰山美人h| 黄色免费网站在线| 韩国一级淫一片免费放| 黄色小说在线播放| 伸进她的小内裤里疯狂揉摸| 舌头伸进去添的我好爽| 做爰裸体激情2护士| 国产精品网站在线观看免费传媒 | 3p三男一女吃奶刺激视频| 加勒比一本色道久久综合亚洲精品 | 国产在线欧美日韩精品一区| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 女性向h片在线观看| 被迫夹跳蛋不许穿内裤视频| 黄色短片免费观看| 日韩一级片毛片| 《情欲电车》在线观看| 日本一区二区三区不卡视频| 宅男噜噜噜一区二区三区| 使劲快高潮了国语对白在线| 玉女名器爽到娇喘不停小说| 多男操一女视频| 亚洲精品国产a| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 91精品国产高清久久久久久久久| 欧美黄色视屏| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 亚洲欧美日韩中文久久| 久久久女人| 操老女人免费视频| 亚洲乱码中文字幕综合| 国产在线视频分类精品| 老板把我抱进房间揉我胸视频| ass白嫩的少妇ass| 免费不卡av| 日韩不卡av在线| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠小说| 欧美美鲍激情| 日韩一本之道一区中文字幕| 黑人操中国少妇| 全部av免费在线观看| 把睡裙往上撩嗯啊h| 尻逼视频在线观看| 性活交片大全免费看| 伦理电影91| 国产在线操| sm口舌奴伺候主人| 九九久久精品国产| 性欧美大战久久久久久久| 国产品牌情久久久久久久男| 和胖女人做爰视频| 奇米一区二区三区四区久久| 新任女教师被强迫侵犯99| 亚洲电影久久久久| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成年人黄色免费视频| 女女女女女裸体处开bbb| 亚洲色图激情文学| 男女做运动视频网站| 国产91丝袜在线播放| 亚洲情一区| 一女4黑人囗交| 两根硕大一起挤入小雪视频| 天海翼一区二区三区| 国产真实乱对白精彩| 色网直播app| 国产在线国偷精品产拍| 非洲黄色片| 国产va免费精品高清在线| 日本理论片午伦夜理片2021主演 | 妖精视频一区二区三区| 未婚妻婉玉沦他人胯下之奴3d | 国产午夜视频在线观看| 把极品白丝班长啪到腿软| 二次元掀开内裤打白嫩屁股| 久久伊人电影| 揉到高潮嗯啊~喷水求饶免费视频 | 黄色无毒视频| 四川bbb搡bbb爽爽视频| 男女无遮挡激烈啪啪漫画软件 | 天天av天天好逼| 特级黄一级播放| 欧美激情日韩| 久久黄色a级片| 欧美亚洲一区| 欧美性极品xxxx做受| 三上悠亚av片| 日夜夜精品视频| 丰满少妇免费做爰大片人| 国产色多传媒网站| 国产 字幕 制服 中文 在线| 亚州成aⅴ人国产毛片久久| 88国产精品视频一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久电影网| 和胖女人做爰视频| 李宗瑞实干贝贝高潮| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 河南女人做爰全过程| 赵丽颖脱个精光三级| 久久久美女视频| 欧美人与牲动交xxxx| 与女性机器人做爰视频| 成人h视频在线观看| www.久久久久久久| 少妇交换做爰2| 尿进去了好烫灌尿高h | 美女扣逼逼视频| 朴诗妍三点尽露的片子在线播放| 扒开美女狂揉动漫原神| av电影在线网址| 欧洲av免费看| 国产欧美日韩久久| 夜夜操狠狠操| 武则天1级片| 国内揄拍国内精品蜜臀av| 国产精品欧美一区二区三区| 一区二区免费高清视频| 免费不卡av| 火舞同人av黄漫网站| 饭岛爱av片在线观看| 凤凰裸体俱乐部裸体歌舞在线| 国产传媒av| 《教室》大尺度片段| 女同久久另类69精品国产| 好吊视频一区二区三区| 女生被艹视频| 日韩免费一级视频| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 91丝袜国产在线播放| 少妇尝试黑人粗吊受不了| av永久免费网站| 经典av在线播放| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 冻千秋调教喷水沦为肉奴小说| 亚洲无线码一区二区三区| 他扒开内裤舌头伸了进去| 婷婷亚洲图片| 亚洲国产欧美日本视频| 91视频色| 宅男噜66免费看网站| 色69av| 性福利网站| 两男一女两根同进去舒服吗| 欧美国产亚洲另类动漫| 曰本黄色片| 浪货撅高贱屁股求主人调教小说 | av电影不卡在线观看| 精品国产一区二区三区久久影院| youjizz.中国丰满少妇| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| videossex性暴力| 美国黄色大片网站| 性xxxx视频播放免费| 亚洲色图3p| 局长含着她的花蒂啃咬高潮h| 中文亚洲欧美日韩无线码| 男人操女人app| 都市激情国产精品| 樱桃视频大全版在线观看| 又黄又爽又色的视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 欧美暴力捆绑xxxxhd| 台湾三级做爰电影| 巨大乳bbwsex中国| 亚洲精品永久视频| 色偷偷免费视频| 高中陪读房间的呻吟声| 被领导送到私奴调教所的小说| 《艳妇荡乳》在线观看| 松岛枫电影在线观看| 日韩av电影中文字幕在线观看| 欧美精品第二页| 一区二区av电影| 交h调教h| 欧美日韩在线视频| 成人与喾性生交大片免费看9| 最新国产精品亚洲| 亚洲精品在线观| 欧美偷拍色图| 波多野结衣作品番号| 久久午夜av| 两个女人互添下身高潮自图片 | 强扒开腿挺进湿润的花苞漫画| 国产精品福利视频萌白酱app| 《制服肉奴隷》| av黄色网址| 国产吃瓜黑料一区二区| 在线免费播放av| 脱岳裙子从后面挺进去| 午夜av亚洲女人剧场se| 无遮挡啪视频app.| 在线观看吃瓜av网站| 床上黄色片| 91黄色精品| 精品一区二区超碰久久久| 日韩精品69| 久久久久女教师免费一区| 91嫩草在线视频| 乱淫校园运动会h| 黄色电影网站在线观看| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 天天干人人插| 国产色图av| 色婷婷一区二区三区在线观看| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 好硬凌晨h想做宝贝儿| 91亚洲日本| 《交换做爰》免费看| 调教孕妇人妇系列| 涩涩爱视频| 香港黄色一级大片| 给处女破处的过程| 久久爱一区二区三区电影| 残暴被疯狂宫交h| 女人被狂c躁到高潮失禁| 一边摸一边做爽的视频17国产| 国产制服丝袜av| 丰满岳妇伦三级在线观看| 自拍偷拍亚洲图区| 一级少妇高清性色生活片| 一个色综合av| 四位少妇精油按摩做爰bd电影| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 中国女人做爰做爰| 黄网在线观看视频| 《色戒》无删减在线观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 高辣h文乱乳h文男男双性视频| 欧美xxxx极品| 日本一级淫片免费看| 秋霞一级全黄大片| 大佬受自愿被铃口玉势调教| 荡女乱翁床第高h| 激情影院久久| 艳妇臀荡乳欲伦岳小说下载| 我和情人做她叫床声太大| 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 国语自产偷拍精品视频偷| 日韩黄色片视频| 禁断一区二区三区在线| 天天射日日干| 扒开她粉嫩的小缝h惩罚穿越| tube8在线视频| 女校花脱给我揉视频| 《高潮3》未删减在线韩国电影| 亚洲精品永久视频| 美女无遮挡免费视频网站| 亚洲a区b区| 调教少妇小说| 99久久久99久久国产片鸭王| 色婷婷久久综合| a猛片在免费播放网| 欧美激情视频一区二区三区免费| 色呦呦av| 老女人av| 91久久国产综合精品女同国语| 精品一区二区久久久久黄大片| 农村少妇bbwbbw精品hd| 性史性高校dvd毛片| 亚洲性电影| 日韩av大片| 尻逼免费视频| 亚洲色图免费视频| 黄色小说亚洲色图| 女上男下啪啪激烈xo动态图| 男s女m高h被c被调教视频| videsgratis欧美另类| 国产乱子伦| -2146826259| 《牝教师~淫辱の教室》| 欧美日韩极品| 欧美日韩激情| 午夜精品日韩| 欧洲美女女同性做爰o| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 女人被爽到呻吟的床戏不忠| 我和漂亮模特做爰| 欧美丰满少妇xxⅹ| 久久天堂一区二区三区| 日韩特级片| 张大妈水很多| 狠狠爱夜夜操| 逼逼任你操| 乳色吐息观看| a亚洲男人的天堂| 在线观看免费av网| 极品肌肉警察粗大h| 久久精品免费一区二区三区| 伸进老师小内裤疯狂揉摸激吻小说| 日本成本人片视频免费| 请播放黄色录像| 苍井空影片| av女优资源| 日本护士体内she精2xxⅹ| 精品一区李梓熙捆绑| 啪啪小视频| 男女无遮挡毛片| 警花被灌媚药调教成奶牛h文| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 少妇动态图| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 艹逼视频在线观看| 韩国性猛交| 欧美jizz18欧美| 亚日韩一区| 国产精品福利一区二区| 非洲女人做爰视频免费看| 女攻男受开发菊h女尊产乳| av在线免费网址| 办公室av| 偷拍美女色图| 《黑人情欲》电影| 日本人妖一区二区| 日韩黄色免费观看| 日本女同伦理片| 爽死你个放荡喷奶水的小淫货| 国产九九久久99精品影院| 厨房娇妻被朋友胯下挺进视频| 又湿又紧又大又爽a视频| 男女污污视频在线观看| 偷拍洗澡视频播放| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 荧脱了内裤打开腿让人桶| sm裸体女英烈| 日韩毛片基地| 无限看片在线版免费视频大全| 黄色视屏av| 97夜夜澡人人双人人人喊| 天海翼一区二区三区| 护士与病人激情做爰视频| 成年女人永久免费看片| 亚洲综合自拍一区| 少妇交换做爰史实| 日本一区二区| 女人被爽到呻吟的视频剧情网站| 免费在线观看的av| 太粗太长太硬高潮了av| 双性诱受(h)1v1| av少妇网| 老汉的性生生活1—5| 娇妻当着我的面被4p| 古代粗壮h灌满公主| 日日操日日摸| 韩国大尺度做爰在泳池| 狠狠撸在线视频| 国产a国产片国产| 爱豆国产剧免费观看大全剧袁子仪| av不卡在线看| 在线能看的av网站| 久久人人av| yy111111少妇光屁股老头| 国产最爽的乱淫绿帽3p| 一个人看的视频www| 美女被爆羞羞网站app下载| 国产精品自在线拍国产| xxxx性公交车xxxxⅹ视频| 乌克兰三级全黄裸体电影| 埋进双腿间舌头h欢欲| 久久www免费人成一看片| 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 精品国产一区二区三区观看不卡 | 国产女人高潮抽搐喷水视频| 在线黄色小说| 啊啊啊啊好爽视频| 亚洲精品yy| 日韩三级国产| 国产精品天干天干综合网| 久久精品道一区二区三区| 肉体啪啪撞击声呻吟声| 日本男吃奶玩乳30分钟| 涩涩涩涩涩涩| 2020毛片| 黄视频在线播放| 少妇性色午夜淫片aaa播放5| 久久日本理伦片aaaaaaa| 日日夜夜天天操| 新婚夜将军压在丫鬟冲刺| 性色av.com| 多个美女圣水调教vk| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻吟| 性生交大片免费看淑招3| 男女无遮挡动态图| 日本aaa级片| 日本大尺度无删减在线观看| 在书房含乳尖h| 国产丝袜视频一区二区三区| 免费看男人躁女人过性生活视| 巨大乳bbwsex中国| 免费av影视| 欧美性生活a级片| 欧美 日韩 亚洲 在线| 扒开美女狂揉羞羞3| 国产一性一交一伦| 亚洲人成电影在线播放| 久草福利av| japan4kxxxxhd乱| 久久青草精品一区二区三区| 优质rb灌溉jy系统海棠| 黄色成人在线| 3d啪啪动漫精品少妇| 可以看的av网址| 吃奶久久久一区二区| 偷拍bbw妇女撒尿bbbb| 男人手伸进内衣里揉我胸到爽| 国产日韩精品suv| 娇妻被交换粗又大又硬产品视频| 男人和女人艹逼| 黄色应用网站| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 仙尊被强行糟蹋过程h| 黑人日b视频| 免费不卡av在线| 美女很黄网站| 宫腔被扯出当飞机杯h| 国产乱了真实在线观看| 日本高清不卡一区二区| 久久久久久久久久久一区二区| 国产丝袜一区视频在线观看| 性工具酷刑虐女惨叫视频| 亚洲色图自拍| 日韩三及片| gay男性玩奴sm视频| 免费一级特黄毛片视频| 少妇一边喂奶一边我做| 亚洲黄色一级电影| 抽搐一进一出gif日本| 国产在线精品一区二区中文| juy216一色桃子中文字幕| 噗嗤噗嗤抽出白浆| 9.1淫黄大片| 91污污视频| 中国女人内谢69xxxx辣嘛| 爽躁多水快深点一| 极品肌肉警察粗大h| 男女下面一进一出无遮挡| 女操男网站| 97se亚洲综合自在线尤物| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 婷婷成人丁香五月综合激情| 永久免费av网站| 亚洲va欧美va人人爽| 少妇坐莲好爽91| 国产白嫩美女在线观看| 3d小舞被黄动漫免费视频| 女生被c视频| 佐佐木明希99精品久久| 奇米一区二区| 公车手伸进胸罩里揉捏| 亚洲美女高潮久久久久| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 摸进她的小内裤狂摸里软件| 中文幕无线码中文字夫妻| 欧美日韩在线视频一区| 亚洲精品午夜久久久伊人| 国产福利久久| 台湾荡女淫春2| jizz欧美性20| 日本护士做爰取精三级| 乱肉妇精品av| 能在线观看的av网站| 干美女av| 国产破处视频| 性生活三级黄色片| 电影黄色片| 日韩精品国产另类专区| 国产综合色产在线精品| 欧美黑人xxxx高潮猛交| 1000部啪啪未满十八勿入污| 黑人强开嫩模又小又紧 | 伦理片亚洲| 亚洲精品av天天看1080p| 免费午夜电影| 天干天干天干夜夜爽av| 操老妇视频| 真实乱偷全部视频| 日韩精品片| 凤凰裸体俱乐部裸体歌舞在线| 成在线人免费视频| 俺来也俺来啪色www色| 黑人壮汉把娇妻曰到高潮| 武则天黄色片| 999精品视频在这里| 男人捅女人视频| 韩国av在线播放| 女皇h狠狠躁死你h女尊| 岳屁股抬起来让我进去视频| 高潮久久久久久久久不卡| 扣逼小视频| 含精入睡h性瘾1v1| 少妇啊灬啊灬用力啊快小说| 97国产爽爽爽久久久| 久久一区av| 国产黄色录象| 与暗卫们欢爱np| 日韩av不卡电影| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 欧美日韩视费观看视频| sm人妖前列腺高潮视频| 操操小视频| 女m被s玩胸虐乳哭| 日本人做爰大片免费| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 老校长胯下的呻吟h| 欧美性xxxxx极品| av在线亚洲男人的天堂| 色综合av在线| 99re热这里只有精品视频| 西南医科大学教务管理系统| 黑人巨大精品一区二区| 麻豆伦理电影| 晚秋3d晚秋字谜| 欧美一区二区三区免费电影| 91国偷自产一区二区开放时间| 亚洲激情二区| 国产在线观看| 第一次处破女18分钟高清| 偷偷要色偷偷| 久久久久久女人| 三上悠亚被老人绝伦| 国产丰满美女做爰| 她被黑人上司不停侵犯| 久久亚洲精品人成综合网| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 天天做夜夜爱| 荡公乱妇11部分| 奶水尤物又软又喷奶水h| 99精品国产在热久久婷婷 | 欧美黄色录像片| 一级黄色免费观看视频| 黑暗森林电影免费观看| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 日韩精品――色哟哟 | 曰本三级电影| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 91嫩草欧美久久久九九九| 欧美乱视频| 日本午夜寂寞影院| 美女黄色网页| 日本少妇日b| 久久久久偷看国产亚洲87| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 郭富城林熙蕾未删减大尺度电影| 双腿被绑成m型调教play道具| 宝贝乖喷出来h| 女厕三沟厕盗摄wc偷窥女厕麻豆| 搞黄无遮挡| 亚洲欧美日韩一区二区| 双性h被强迫各种姿势侵犯| 啊好涨用力哦太深了| 海滩freesex性hd| 国产一区二区三区四区精华| 《情欲电车3》在线播放 | 被主人当着客人面调教| 欧洲a级毛片| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 乱系列老扒夜夜春宵| 激情欧美国产| 97久久国产| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国产片侵犯亲女| 国内黄色网址| 扒下小裙子小内裤揉到爽| 免费在线观看av网址| 是用玉势不是用玉柱| 四川丰满妇女一毛视频| 亚洲国产综合精品一区| 美女视频黄频a免费| 亚洲一区二区福利| 公交车强摁做开腿呻吟小说| 国产又粗又猛又大爽又黄| 欧美一区二区大荫蒂| 天堂久久一区二区三区| 公交车揉捏大乳呻吟娇喘在线观看| 欧美乱妇18p| 国产精品爽黄69天堂a| 性free毛茸茸videos| juliaann欧美二区| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 对白刺激国产对白精品城中村| 亚洲人成在线影院| 性中国丰满护士videos| 喂奶挤奶一区二区三区| 国产精品久久久久久久亚洲按摩| 国产自产精品视频| 性生生活实战片| 欧美亚韩一区二区三区| 丰满少妇奶水一区二区三区| 久久久久偷看国产亚洲87| 亚洲自拍偷拍一区| 久久精品污| 太粗太硬小寡妇受不了| 夫妻黄色一级片| 欧洲美女屁股眼交3| 亚洲美女高潮久久久久| 91黄91| 成年人看的黄色片| 欧美精产国品一二三类产品特点| 裸体一区二区| 豆花av在线| 日本女优精品| 周芷若之乱淫h侵犯| 老头饥渴把我添高潮了| 日本亚洲色大成网站www| 日韩a级影片| 亚洲性少妇| 调教肉蒂拧开哭叫求饶h喷水| 男人操女人下面的视频| a猛片免费播放| b级黄色片| 亚洲精品yy| 久久久久久久岛国免费网站| av在线免费播放网址| 欧美另类xxxx| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 黄色三级情侣片| 下面含好不许吐h| 长篇h啪肉爽文肉乱文| qvod在线伦理电影| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 在线看免费av| 久久av综合| 皇上侵犯双性太子高h| 亚洲精品久久久久久久久久久| 久久久精品午夜| 同学聚会大淫交小说| 抽搐一进一出gif日本| 免费播放片45分钟播放软件| 葵司av电影| 乱淫h怀孕np| 91精品国产色综合久久久浪潮| 亚洲卡一卡二在线| 深夜激情小视频| 欧美无毛视频| 红楼十八春理伦三级| 国产在线观看99| 日本伦理片女教师| 秋霞av影院| 操大长腿美女| av夜夜操| 国产精品乱码一区二区三区四川人 | 男人操女人免费视频| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 国产激情麻豆| 亚洲黄色录像| np肉公共便器尿便器仙尊| 91色图片| 小黄文让人下面到流水| 男人女人一边躁一边爽视频| 国产无遮挡又黄又大又爽| 无毛一级片| 农村一级片| 国产老肥熟xxxx| 中国黄色一片| 亚洲精品自在在线观看| 91亚洲专区| 中国一级女人毛片| 黄色日韩电影| 色一情一区二区| 日本黄区免费视频观看| 中国白嫩丰满少妇xxxxx明星| 国产帅裸体男模gay网站视频| 国产人成视频在线观看| 在公车被弄到高潮自述| 天堂а在线地址8最新版| 黄色片视频在线观看| 痴汉伦理片| 91av小视频| free色老太bbw性hd| 亚洲精品91天天久久人人| 一级全黄60分钟免费网站| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 年轻漂亮少妇私密精油按摩| 国产精品毛片av一区| 女人口述交换做爰全过程| 欧洲黄色av| 爱爱爱性视频| 一出一进一爽一粗一大视频野外 | 黄色小说流水| 三级做爰全部视频| 一边直播一边h的文| 欧美jizz19性欧美| 国产精品a一区二区三区网址| 欧美日韩在线视频| 欧美精品啪啪| 西西人体做爰大胆gogo直播| 同学聚会大淫交小说| 特级西西444www大胆高清无视频 | 激情欧美国产| 苍老师毛片| 亚洲成av人影院在线观看| 免费观看又色又爽又黄的校园| 国产精品xxxx喷水欧美| 女医生取精h文合集| 男女后式激烈动态图片| 黄色论理片| 黄色污网站| 用力干我视频| 亚洲精品日韩一区二区电影| 久久av高清| 激情久久一区二区| 啊好舒服视频| 欧美精产国品一二三产品测评| 一边摸一边爽一边叫床免费视频| 国产丰满麻豆videossexhd| 国产激情av| 公交车上粗长挤进去美妇视频| 日本少妇裸体bbbbb肉交| 老板办公室乳摸gif动态图| 自拍偷拍一区二区三区四区| 农村丰满少妇偷人毛片| 桐原绘里香作品| 校园疯狂做欲爱小说| 欧美电影一区二区| 国产精品成| 久久久妇女| 国产又色又爽又刺激在线播放| 巴西富婆性猛交视频| 印度少妇野外做爰| 一女4p三个黑人免费视频| 欧美美女做受| 艳妇乳肉亭妇荡乳av| 特级毛片在线| 欧美变态前列腺高潮| 亚洲精品久久久久玩吗| 少妇高h肉辣全集目录| 欧美猛少妇色xxxx久久久久| 美女网站黄色免费| 美女网站色免费| 三上悠亚陪上司出差被要了在线| 激情影院av| 校园乱淫系列合集| 男生用手指帮我弄得好爽| a级港片免费完整在线观看| 榴莲草莓视频黄丝瓜芭乐秋葵 | 美日韩av| 日韩少妇激情| 黑人巨大精品一区二区| av免费在线播放网址| 美艳尤物h双性受1v1| 国产变态拳头交视频一区二区| 欧美靠逼视频| 女同久久另类69精品国产| 91禁男男在线观看| 老司机黄色片| 黄色三级网址| 操jk美女| av性在线| 一级黄色录像片| 日本伦片免费观看| 大尺度视频在线看| 少妇丰满bbwbbwbbw| 国产做爰视频免费播放| 999亚洲国产精| 国内精品国产三级国产| 91av视频在线播放| 在野外被强行糟蹋高h| 可以免费观看的av| 年轻护士2的滋味| 一受多攻h巨肉寝室| 用力挺进她的花苞啊~视| 动漫美女被吸乳| 亚洲精品夜夜夜| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 黄色录象片| 亚洲人成网站色www| 伊人久久大香线蕉综合网站| 男女激情动态图片| 大尺度视频在线看| 黄色录像免费播放| 娇妻被滋润疯狂呻吟| 被十几根触手扒开腿猛戳动漫| 刘亦菲久久免费一区二区| 洗手台的娇喘h| 国产男女激情| 男女插插插| 特级黄色av| 黄色性生活片| 亚洲偷偷自拍高清| 够了够了已经满到c了高c了| 黄免费看片| 91黄色的| 男女艹逼视频| 中文字幕在线精品视频入口一区 | 美女搞黄app| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 美国毛片在线观看| 日本二级片| 百性阁综合另类| 日本护士肉体取精视频| 国产精品久久久久久久| 大乔抱枕kuro| 国产精品毛片一区二区| 男生鸡鸡插女生鸡鸡视频| 丰满少妇xbxb毛片日本| 一边摸一边爽一边叫床免费| 日韩免费伦理片| 啊┅┅快┅┅用力啊岳视频| 苍老师免费观看全部电视剧| 日本伦理片情欲电车| av免费影视| 催眠白浊h系统校园啪啪| 亚洲精品第六页| 被cao哭各种姿势跪趴打屁股| 国产亚洲精品久久久久久| ass少妇jus鲜嫩bbw| 人妖ts福利视频一二三区| 特黄毛片杨钰莹| 伊色综合久久之综合久久| 亚洲男男激情| xxxxwwww中国| 爆操长腿美女| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 国产精品原创巨作av色鲁| 国产精品视频全国免费观看| 日本综艺看谁先高潮www| 中国一级黄色| 日女av在线| 电影《曼娜艳荡性史》免费观看| 欧美激情图区| 欧美三级日韩三级| 91精品国产日韩91久久久久久 | 欧美激情黑人| 日本福利视频一区| 桃花岛av| 操你妹影视| 完美变性人啪啪av激情| 女厕三沟厕盗摄wc偷窥女厕麻豆| 女人被爽到高潮呻吟的音频| 欧美特级黄色片| 亚洲欧美日韩精品自拍| 国产女人第一次做爰视频| 一级特黄录像免费播放全99| 失禁おもらし漏尿网站vk| 亚洲v日韩v综合v精品v| 福利一区二区三区视频在线观看| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水 | 三级波多野结衣护士三级| 亚洲精品第一国产综合野草社区| 男生和女生一起差差差app| 欧美日韩国产综合草草| 女人同志舌吻二区| 公交车扒开稚嫩挺进去| 国产精品久久久久久久久齐齐| 很污很黄细致多肉小说| 小说h调教| 嗯~乖自己高h尿出来| 快色视频黄app入口| 贱奴被主人虐玩好爽| 日日噜噜夜夜爽爽| 久久久一级黄色片| 日本三级韩国三级三级a级app| 极品美女高潮出白浆| 久久久久日韩精品久久久男男| 天天做天天射| 刘亦菲高潮水多又紧又爽| 爆操国产美女| 天天射天天干天天舔| 精品国产男人的天堂久久| 中国精品女厕toilet22| 亚洲精品久久久久玩吗| 老卫粗大的满足了我| 91麻豆免费版| 两攻一受3p双龙h调教男男视频| 女人扒开屁股让男人桶| 黑巨人与欧美精品一区| 天天舔夜夜操| 埃及艳后h版成c人版在线| 黄色片hd| 日本久久少妇| 欧美激情免费看| 冻千秋调教喷水沦为肉奴小说| 亚洲精品aaaaa| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 精品国偷自产在线视频99| 亚洲99影视一区二区三区| 男女做爰猛烈120秒动态图v| 丰满老女人高潮呻吟| 医生h调教(嗯啊)| 操大奶子少妇| 国产乱淫avfreehd| 男性操女性| 久久国产精品精品国产色婷婷| 黄色性感美女视频| 奶水尤物又软又喷奶水h| 迅雷美女直播室| 性福利网站| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 免费网址av| 中文字幕丰满人伦在线| 百合肉高h喷汁呻吟futa骨科| 色久综合视频| 人鬼交h文| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 三级欧美日韩| 人人玩人人添人人澡欧美| 12一13破女bbwwww| 欧美亚韩一区二区三区| 亚洲精品久久久久77777| 日韩在线激情| 女律师含羞沉沦h文| 性欧美video另类hd尤物| 午夜亚洲一区二区| 边做瑜伽边挨c| 91性高湖久久久久久久久网站| 在书房含乳尖h| 毛茸茸av| 精东影视文化传媒mv的歌词是什么| 小雪夹得又紧又舒服| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| juliaann艳星激情办公室| 影音先锋制服诱惑| 尤妮丝大尺度av在线播放| 《情欲按摩院》未删减版| 久久国产精品无码网站| 欧美精品啪啪| 尿进去了好烫灌尿h| 意大利做爰露性器50部| 亚洲网av| 黄色一级片免费观看| 公车上扒开双腿吮花蒂| 黑人操白人视频| 曰本a级片| 上原亚衣av| 艳妇臀荡乳欲伦交换h漫| 性生生活30分钟免费a级 | xxxxx做受大片在线观看免费| 欧美freesex极品少妇| juy216一色桃子中文字幕| 亚洲色图欧美| 日本sm变态浣肠调教频网站| 调教小太正黄腐文h| 欧美日韩xx| 国产精品视频全国免费观看| 坐公交忘穿内裤被挺进老外| 伊人久久大香线蕉亚洲| 触手人蛇交高h嗯啊污文bl| jizz欧美性| 日本污污网站| 香港一级黄色录像| 麻豆网神马久久人鬼片| 美女露出让男生揉的视频| 91欧美日韩麻豆精品| 国产男女免费视频| 后宫妃h狠狠肉| 久久久久久一区二区三区| 男男激吻床吻互脱裤摸j图片 | 办公室日本肉丝ol在线视频| free性满足hd国产精品久| 娇妻在办公室伺候上司h| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放 | 么公的好大好硬好深好爽视频| 男人操女人b| 调教精壮猛男沦陷民工| hd偷拍free性xxhd| 欧美性xxxxx极品| 综合久久综合久久| 国产黄a三级三级三级| 成人国产一区二区三区精品| 日韩精品――色哟哟 | 偷窥娇妻偷人刺激绿帽视频| 男女激情app| 美女张开腿| 一级全黄60分钟免费网站| chinese国产麻豆tubesex| 狠狠色狠狠色88综合日日91| 麻豆国产91| 免费av直接看| av福利在线观看| 淫神被肉到高潮h| 性xxxx18免费观看视频| 纲手被扒开腿坐做视频| 少妇交换做爰史实| 免看黄大片aa| 色影院av| 一区二区三区激情| 日韩少妇精品| 女女百合av大片一区二区三区九县| 性福利影院| 性猛交xxxx乱大交孕妇免费看| 女人扒开屁股让男人桶| 宫女淫春3| 国产丰满麻豆videossexhd| 亚洲性电影| 国产freexxxx性天美对白| 一二三四日本高清社区5| 《交换做爰》电影| 黄色超污视频| 欧美极品少妇xxxx亚洲精品| gayjapanesegv筋肉| 欧美日韩亚洲一区| 国产一区二区三区美女| 内涵av下载| 日本一本免费一区二区| 夜夜操夜夜操夜夜操| 婷婷午夜激情| chinese国产hdsex18一19高清| 亚洲美女裸体图片| 日本三级护士人妇在线观看 | 91片黄在线观看动漫| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 日本伦乱视频| 永久网站aa毛片| 日韩久久久久久久久久久久| av电影亚洲天堂| 欧美一区二区三区四区| 穿书末世被肉到哭h| 巨乳女教师的诱惑| 双性国师裸体调教h| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 好吊色视频988gao在线观看| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 欧美性故事| 一出一进一爽一粗一大视频| 一区三区在线专区在线| 白丝美女扒开粉嫩尿口的图片| 丰满少妇被粗大猛进大乳| 日本午夜免费福利视频| 日本男吃奶玩乳30分钟| 亚洲一区二区三区播放| 诱人的乳峰奶水2| 把校花吊起来揉搓双乳漫画| 男女aa视频| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 风间由美av| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| 狠狠操夜夜爽| 日本午夜免费福利视频| 欧美日韩国产码高清| 军旅高h荤爽文| 贱奴张开腿给主人打烂| 精品香蕉久久久午夜福利| 国产高清av在线播放| 国产老女人91精品一区| 初尝黑人巨炮岬奈奈美| 看着娇妻被肉到高潮| 性猛交╳xxx乱大交| 男女啪啪做爰高潮免费看| 爱爱伦理片| 日韩黄色激情视频| 国产激情欧美激情| 黑人与中国少妇做爰| 两男一女两根同进去舒服吗动漫| 用力哦高潮视频| 希岛爱理av无删减播放| 扒开腿cao烂你小sao货视频| 国内精品wwwwwww视频高清免费| 性一交一乱一精一晶| 韩国免费黄色| 亚洲色图在线播放| 日韩欧美激情在线| 警花被灌媚药调教成奶牛h视频| 秘密花园2.6| 打臀缝打肿扒开夹姜| a级情欲片在线看| 黄色网zhan| 国产日韩一区二区三免费高清 | 啊~纯欲校花h| 性猛交xxxx| 一级少妇高清性色生活片| av片在线观看免费| 最好看的2018中文在线观看| 暖暖爱视频免费| 国产suv精二区九色| 国产精品原创巨作av色鲁| 国产高清一区二区三区视频| av在线久草| 黄色免费看片| 68精品久久久久久欧美| 宝贝把内衣脱了我想吃你的胸视频| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 色一情一区| 人妖videosex高潮另类| ass女人毛茸茸pics| 亚洲 欧美 国产 变态 另类| 调教性玩具np高h道具| 丰满少妇xoxoxo视频| av片网站| 亚洲精品久久久久国产| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 毛片一级黄色| 浪潮av色| 含精入睡h青梅1v1| 亚洲欧美日韩一区二区| 曰韩一级片| 够了够了已经满到c了高c了 | a级黄色生活片| 免费黄色片软件| 极品新婚夜少妇真紧| 椎名由奈女社长av免费| 一边添奶一边添p好爽视频 | 美女被狂揉下部免费视频| 放荡的少妇| www.在线看片.com| sao货被使劲cao蹂躏| 国产精品看高国产精品不卡| 少妇高潮久久| 凸偷窥wc精品女厕91| 中文字幕av黄色| 刘亦菲久久免费一区二区| 欧美做受69| jizz一区二区| 午夜性色福利视频| 美女污视频| 久久久av片| 国产精品久线在线观看 | 日本伦理年轻的子| 性动态视频| 91污污视频| 成年人看的羞羞网站| 99精品国产一区二区三区不卡| 国产一级特黄| 国产美女www爽爽爽| 日本精品久久久久中文字幕| 男生和女生一起怼一怼| 国产一区二区精品久久岳| 久久久久偷看国产亚洲87| ((丰满老女人))伦理h| 好紧好爽好舒服| 国产精品动漫一区二区三区| 极品销魂美女一区二区三区| 办公室的激情3| 在电影院被cao的好爽高潮| 操大奶子少妇| 久久99一区二区| 国产激情美女丝袜激情视频| 一级看片免费视频囗交动图| 色狠久久av北条麻妃081| 宝贝别蹭了我硬了h难受| 国产另类ts人妖一区二区| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 亚洲精品永久视频| 日本三级在线| 色激情五月| 黄色三几片| 日韩大尺度电影在线观看| 老女人裸体视频| 刘晓庆三级内谢在线| 天龙八部免费观看全集| 黛玉夹得好紧太爽了h| 我与一位67老妇的性往事| 色悠悠久久久久| 校园教室h被c高潮np| 一本久久精品一区二区| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 日日av拍夜夜添久久免费老牛| avxxxx| 欧美性fer办公室秘书| 放荡日记高h| 男人日女人bb| 国产农村妇女aaaaa视频| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 长城小队(上)(中)(下)| 年轻漂亮少妇私密精油按摩| 欧美黄色播放器| 日本一级情欲在线观看| 大bbw大bbw超大bbw| 亚洲成av人片一区二区梦乃| av在线资源| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 欧美国产精品日韩在线| 失禁大喷潮在线播放| jizz欧美性| videos按摩私密chinese| 中美日韩av| 来个网站你懂的| www.黄色网址| 性欢愉2做爰hd| 可以看的av网站| 天天爽夜爽免费精品视频| 精品国内自产拍在线观看视频| 秋霞在线三级| 在线伦理小说| 女教师6理伦在线| xxxx亚洲| 欧美人与zoxxxx视频| a级黄色网址| 特级毛片在线播放| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 台湾三级做爰播放| 亚洲天堂激情| 91久久一区| 白丝娇喘过膝袜爽短裙调教小说| 女教师6理伦在线| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 日久精品不卡一区二区| 9.1淫黄大片| 男男一级淫片免费播放| 国产精品久久久久久久免费看| 总受被群cao的合不拢腿| 久久精品国产视频在热| 人与野鲁xxxx毛片十二寡妇| 放荡的女邻居4伦理| 夜夜操夜夜干| 一级黄绝片| 他解开女警的乳罩慢慢揉| 99热最新成人国产精品| 97香蕉久久夜色精品国产| 坐公交忘穿内裤被挺进老外| 国产高清一区二区在线| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 337p嫩模大胆色肉噜噜噜| 免费看日本zzzwww色| 女人高潮叫床骚话污话| 女女女女女裸体开bbb嘿咻 | 日韩三级网址| chinese乱国产乱video| 公交车上荫蒂的好舒服| 日本aaaaa高潮免费| 国产精品久久久久9999高清| 爽好大快水蜜桃| 国产freesexvideos性中国| 亚洲人成绝费网站色www| yin娃sao货调教情趣用品店| 国产freesex国产对白| 久久久久久久性潮| eeuss影院www在线观看| ass中国女人真实裸体pics| 亚洲精品午夜一区人人爽| 欧美一级淫片免费视频欧美辣图| 日韩在线激情| 生活片一级片| 精品视频在线观看一区二区三区| 国产精品天天狠天天看| 大胸丰满护士hd| 激情亚洲另类图片区小说区| 男人和女人日批视频| 夜夜爽日日澡人人添| 巨胸流奶水视频www网站| 91波多野结衣| 人妖与人妖互慰出精hd| 日本一级大黄毛片基地| 女生下面是什么味道| 娇妻被两黑人按摩韩国电影 | 美日韩伦理片| 啊宝贝别夹嗯轻一| 一级武则天淫片免费放下载| 东南亚毛片| 欧美舌奴丨vk视频| a级三级毛片| 台湾150部性三级| av免费福利| 青青青在线视频国产| 少妇被多人c夜夜爽爽小说| 精品久久久久香蕉网| 黛玉夹得好紧太爽了h| 爆操丝袜美女| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕 | 毛片黄色一级| 91国偷自产一区二区开放时间| 新西厢记电影版免费观看| 优衣库试衣间未删减视频| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 黑人一级片| 宝贝不带套套更爽| 国内精品伊人久久久久网站| 理发店巨乳电影| 寂寞少妇理论片| 免费网站看av片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| jizz欧美性20| 久久伊人电影| 欲乳乱妇梅开二春| 色老头在线一区二区三区| 变态浣肠调教一区二区三区在线| 黄色带视频| 日韩av毛片在线观看| 欧美小少妇| av网址观看| 护士娇妻被老外蹂躏| 久久久久久亚洲精品美女| 名人明星裸体hdv三级合集| 久久av网址| 小莹一夜高潮七次| 夜夜嗨av一区二区四季av网站| 7757tv毛片| 娇妻在厨房被朋友挺进| av在线有码| 亚洲一本av| chinese乱国产伦video| 关婷婷三级全黄做爰电影| 日本少妇一级| 老妇呻吟肉腚红肿小说| 亚洲人操人| 韩国一级淫一片免费放| 一边喂奶一边挨cao| 欧美日韩国产精品| 动漫做爰全过程片| 小坏蛋用力快点好烫给我| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 色爽爽爽爽爽爽爽爽| 久久久亚洲熟| 亚洲欧美福利| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 发骚撅高调教h文| 色婷婷精品久久二区二区6| 麻豆精品福利| 苦月亮在线观看| www.黄视频| av一区二区三区不卡| 小茹的性荡生活第一部| 厨房娇妻被朋友胯下挺进| 国产1区2区| а天堂中文地址在线| 好看的黄色录像| free性丰满69性欧美天美| 国产白嫩在线| 顶级三级做爰视频| 2023麻花产精国品免费入口| 日本三级小视频| 一级黄色毛片| 久久夫妻视频| 日本美女巨乳| 娇妻被两黑人按摩韩国电影| 亚洲精品成a人在线观看| 欧美日韩在线视频| 黄色小视频app| 2区3区在线涩网涩| ass少妇猛性bbwbbw| 精品久久久亚洲| 娇软的宫口顶开h| free性m.freesex欧美| 成熟老妇ww高潮ww视频| 国产欧美在线观看不卡| 91禁看片| 午夜影院激情| 特级黄色性生活片| 我和情人做她叫床声太大| 高h公妇1v1| 优优亚洲精品久久久久久久| 亚洲精品字幕| 高潮全过程激烈叫床| 黄色网址电影| 九一看片网站| 娇bbb搡bbbb揉bbbb| asian中国护士肉体pics| 久久久久电影网站| 亚洲精品91久久久久久| 亚洲free性xxxx护士hd| 一个人看的视频www| av在线地址| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 黄色软件色多多| 吸吮两个大乳房巨乳| 欧美乱操视频| 久草av网| 美女用震动动自爽视频| 亚洲激情欧美色图| julia一区二区三区中文字幕| 好大用力深一点岳视频| 狠狠撸在线| 黄色片一区| 特种兵猛撞h花液h深双性| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 苍老师毛片| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 538prom精品视频线放| 国产精品亚洲成在人线| 欧美精品久久久久久久久| 一个添下面两个吃奶视频| 亚洲aⅴ久久精品| 老女人擦她毛茸茸的| 日本少妇在线观看免费视频| 欧美一区二区三区影院| 亚洲黄色在线播放| 国内丰满bb肥一区| 老女老肥熟国产在线视频| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室| 91黄色短视频| 久久精品国产亚洲沈樵| 人人添人人澡人人澡人人人人| 高h猛烈做哭你尿进去了网站| 好大好紧好硬好硬口述| 武则天一级淫片高清免费观看| 亚洲欧美中文日韩在线| 乌克兰xxxxx少妇精品二区| 黑人与中国少妇做爰| 免费看美国毛片| 免费淫片aa直播app| 按摩时被揉花蒂高潮| 一受多攻肉文| 日本黄色一级片免费| 将军娇妻与公h喂奶| 肉体粗喘娇吟国产91| 男女做羞羞事| 白丝校花被到爽哭视频| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 成年人视频黄色| 黄色录像小视频| 亚洲电影不卡| ass少妇jus鲜嫩bbw| 海滩freesex性hd| 极品颜值美女露脸啪啪| 午夜精品久久久久久不卡av | 国产精品夫妻| 伦理电影在线观看百度影音| 国内精品伊人久久久久影院对白| 湿润的有夫之妇中文字幕| 乱系列老扒夜夜春宵| 岛国福利片| 亚洲第一二区| 麻豆精品福利| 欧美日本三级少妇三级久久| 国产一区黄色| 性色av一区二区咪爱| 一起草吃瓜黑料| 国产xxxxewxxxx性| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 极品美女福利视频| 清宫性史3| 很污很黄细致多肉小说| 欧美精品一区二区在线观看| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 欧美性videos高清精品| sm一区二区三区| 在线视频 国产 自拍| 被迫承受高h禁脔玉势| 欧美日本道一区二区三区| 日韩三级小视频| 日本做爰高潮又黄又爽| 国产伦理一区二区| 三级红色片| 女女女女女裸体开bbb嘿咻 | 久久久久国产a免费观看rela| 美女被叉叉| 医生别碰啊~嗯~高潮文字小说| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 国产午夜性春猛交xxxx公交车| 插少妇视频| 久久久久久av| 做受高潮aaaa动漫| 做爰丰满少妇1313图片| 美国av片| 强行撑开残忍宫交np| 性感美女被c| 国产区av在线| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 免费av在线播放网址| 国产自产一区二区| 丝袜好紧我要进去了视频| 中文字幕va一区二区三区| 我把五十老女人弄高潮| 伦理片中文字幕| 亚洲一区二区久久| 国产一区二区三区小说| 被戴sm刑具尽调教室虐男视频| 亚洲精品永久视频| 精品97国产免费人成视频| 欧美猛少妇色xxxx久久久久| 色偷偷视频| 美式保罗1984雪莉一家| 天天做爰裸体免费视频| 操日本老逼| 97一期涩涩97片久久久久久久| 我被添得好爽在线视频欧美| 军婚肉肉从头肉到底1v1| 亚洲一级无毛| 麻豆91网站| 99久久婷婷国产综合精品| 欧美激情一区二区三区| 看黄色视屏| 色哟哟日韩精品| 国产欧美日韩va另类在线播放| 亚洲日韩在线观看免费视频| xxxxx黄色片| 红桃av在线| 总受被各种男人啪h| 国产高潮呻吟av| sao货水真多把你cao烂| 少妇bbwbbw牲生活| 潘金莲aa毛片一区二区| 老汉色av| 搜一级黄色片| 亚洲女人性视频| 娇欲1v1高h高辣1v1林宴| 男人j进女人p| 娇妻被淫高潮记| 泰国大尺度床戏做爰| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻吟| 欧美特级黄| 激情成人黄色网| 爸妈不在家儿媳妇要和我见面| 乱精品一区字幕二区| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了国产精品 | 久爱精品在线| 下面含精不许漏h| 97久久精品| 婷婷激情啪啪| 性公交车上激情电影| 憋尿调教男尿奴虐身重口视频 | 免费网址av| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 一区二区三区国产| 日本大尺度无删减在线观看| 一极黄色片| 久草福利在线资源站| 小秘书夹得好紧太爽h大肉乳| 蜜臀91av| 国产成a人片在线观看视频下载| 俏黄蓉高h喷水荡肉爽文| 亚洲国产一线二线三线| 图片小说视频一区二区 | 女教师被强在办公室| 亚洲一区二区三区香蕉| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 国产精品18久久久| 91伦理在线观看| 男生女生操| 大乳妇女bd丰满的吸引力| 国产视频精品视频| 精品国产一区二区三区不卡在线| 多人淫趴互攻np文bl| 处破女轻点疼丨98分钟| 老师扒下内裤让我爽了一夜视频| xxxx中文字幕| 国产精品99| 柔佳呻吟乳峰喘息高耸入云视频| 51精品国产人成在线观看| 国产a级自拍| 337p亚洲精品色噜噜噜| 国产高清一区二区三区视频| 强行扒开双腿猛烈进入在视频| 《av帝王》免费观看| 国产夫妻性爱视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 国自产偷精品不卡在线| 黄污视频在线观看| 伦理黄色电影| 国产乱淫av一区二区三区| 美女张开腿| 久久一本久综合久久爱| 欧美精品久久久久久久久46p | 办公室荡乳欲伦交换bd电影| 白丝校花被狂揉大胸照片| 欧美精品一区二| 老女人和我一晚做了我七次| 凸偷窥wc精品女厕91| 成人综合婷婷国产精品久久| 日韩欧美a级片| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 欧美黄电影| 护士长与护士做爰| 羞羞午夜福利免费视频| 粗长巨茎宫交高h| 云缨露出双乳求调教小说| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水 | 亚洲一区欧美一区| 欧美乱妇狂野欧美视频| 中文无码日韩欧| 亚洲精品在线观| 动漫美女被吸乳羞羞代码免费| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 调教高潮小说| 国产裸体永久免费视频网站| 手鞠张开腿让我爽了一夜鸣人| 欧av在线| 就要干就要操| 《色戒》汤唯无删减版视频| 车辆震做爰高潮| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 一级色网站| 欧美日韩一区二区三区自拍| 欧美一级片毛片| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 啪啪暴力爱爱嗯啊哦性瘾| 亚洲做爰日本做爰| 男女插插插| 欧美a级一区二区| 久久少妇免费视频| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 男舔女下面| 91avpro| av电影在线网址| 日韩一区二区三区射精| 玉米地被老头添的好爽| 小十四萝裸体乱喷小说| 鲁丝一区二区三区免费| 免费国产黄线在线播放| 日本捏双乳gif动态图| 在线免费观看不卡av| 两男爆c濑亚美莉| 99国产精品欧美一区二区三区| 午夜亚洲激情电影av| 天堂av自拍| 粉嫩久久久久久久极品| 亚洲黄色图片| 亚洲二三区| 干将莫邪的热恋生活| 总裁办公室h吃奶大乳晕视频| 中文日韩av| 欧美无砖区准a| 日韩欧美偷拍| 免费大黄视频| 91精品国产一区二区三区香蕉| 三男操一女| 国产美女裸身网站免费观看视频| 百度黄色片| 国产亚洲精品美女久久| 挺进高潮颤抖h| 日韩a级大片| 性猛交xxxx乱大交中国| 校草太大了h| 厨房娇妻被朋友胯下挺进视频 | 一区二区三区色| 御赐小仵作电视剧免费观看完整版| 美女视频黄频a| 日本特黄特色大片免费视频| 女人自己扒开荫道口app| 老汉色av| 放荡的闷骚娇妻h健身房| 看黄的视频| 女初高中洗澡福利网站 | 在厨房乱子伦对白| 一边摸一边做爽的视频17国产 | 国产高清一区二区在线| 午夜免费视频| 欧美激情福利| 我的好妈妈免费观看电视剧| 日韩三级av在线| 国产精品人妖在线| 青春草在线视频观看| 动漫男男被到爽流视频丿| 久久久久久久久久一本门道91| 把她日出了水好紧太爽了视频| 美女爆吸乳羞羞免费网站妖精| 91av不卡| 插美女视频| 樱花草免费观看| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 爱情岛av| 国产护士hd高潮护士| 鲁丝一区二区三区免费| 少妇啪啪打桩爽的受不了| 中文精品久久久久国产网址| 国产免码va在线观看免费| 免费午夜电影| 147人体做爰大胆裸体| 天天摸天天射| 色婷婷久久一区二区爽爽爽| 顶女人臀部泄精视频| 国产一二三四ts人妖| 捷克极品艳女av全集| 三级黄色视屏| 男女搞逼视频| 少妇做爰免费视频网站图片| 免费黄色资源| 亚洲日本va中文字幕| 姑娘第4集在线观看免费播放| 男人把女人桶爽30分钟| 《豪妇荡乳》无删减版在线观看| 女人张开腿让男人桶爽30分钟| 国产午夜人做人免费视频| 国产精品一区在线看| 女人被爽到呻吟gif动态图片| 做爰全过程叫床视频| 高潮呻吟videoshd| 久久人人超碰| 黄www网站| 国产精品久久久久久欧美| 日本爽快片100色毛片视频| 色婷婷av777| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 啊用力嗯轻一点国产| 久久www免费人成网站| 丨国产丨调教丨91丨| 女人被躁的高潮嗷嗷叫| 黑人做爰巨大40cm| 全黄h全肉短篇n男男| 岛国久久久| 性高朝久久久久久久3小时| 大尺度做爰视频游泳池里| 女同学让我爽了一晚上| 娇妻被朋友在客厅呻吟| 帝王总攻h啪肉np文∵| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 久久久亚洲一区| 欧美边添边摸边做边爱免费| 亚洲综合色成在线播放| 中国黄色一级视频| 少妇中出视频| 国产精品―色哟呦| 日本a级免费在线观看| 日日草夜夜爽| 国产亚洲美女精品久久久| 老头吃奶性行交视频| 美女插插插| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣 | 韩国日本理伦片| 黄色一毛片| 国产一区二区精品视频| 涩涩视频免费| 日日操日日射| 日本一级爽快片野花| 日韩久久久久久久久| 性猛交xxxx乱大交中国| 亚洲三级网址| 亚洲午夜18毛片在线看| 搡bbbb搡bbb搡18| 国产精品乱码一区二区三区| 欧美激情视频在线观看免费| 黄色免费小网站| 欧美人与动zozo| 秘密花园2.6| 99精品无人区乱码在线观看| 少妇李婷掀起裙子呻吟声| 国内精品九九久久精品| 色综合久久天天| 又湿又黄的网站| 杉原杏璃三级无删减电影| 性爱一级视频| 一区二区三区影院| 青青影院av| 亚洲自偷自偷图片| 三国艳妇臀荡乳欲伦| 亚洲一区影院| ass女人毛茸茸pics| 海角社区乱子伦av| 99国产精品国产精品九九| 宝贝你夹的我快受不了视频| 天天射天天艹| 惩罚含精入睡h| av片免费播放| 护士巨好爽好大乳给我喂奶 | 午夜伦情电午夜伦情电影如如视频| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 国产午夜精品一区二区| 亚洲国产精品探花av| 美女范冰冰hdxxxxx| 厨房掀起裙子从后面进去作者| 亚洲女人被黑人巨大进入al| 三级做爰全过程| 伸进少妇湿漉漉的蕾丝内裤揉弄| 欧美性生交zzzzzxxxxx| 欧美6一8sex性娇小hd| 女同同性videohd| 中国人做人爱视频| 黑人壮汉把娇妻曰到高潮| 亲女好烫高h野火| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 欧美大香线蕉线伊人久久| 美国xxxx视频| 日韩一级一片中文字幕| av免费看在线| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 中文字幕日韩av在线| 女女女女女女裸开bbbbb| 美国毛片基地| 国产又色又爽又刺激在线播放| 末成年娇小性色xxxxx| 亚洲s色大片| 97婷婷狠狠成为人免费视频| bbbbb女女女女女bbbb爽| 日韩a级片视频| 亚洲成色av| 女人被爽到呻吟的床戏| 一二区av| av一区免费观看| 顶级捆绑少妇调教视频| 黑人操亚洲人| 天堂社区av| 中国少妇被黑人猛烈进入| 男人的插入女人的| 美女网站黄| 在线伦理片| 荡公乱妇11部分| av小说在线免费观看| 无遮挡啪啪| 天啦噜国产精品亚洲精品| 一区二区精品视频在线| 黄色香港三级三级三级| 少妇交换做爰5免费观看| 他掀开裙子把舌头伸进去网站| 与60多岁岳做爰| 大胸女被c黄b站| 草逼福利视频| 亚洲一区二区三区国产好的精华液| 三上悠亚作品番号| 丰满少妇麻豆av苏语棠| free性丰满护士hd中文字幕| 青檬在线电视剧在线观看| 扒开美女狂揉羞羞3| 日本一级片免费| 西欧free性满足hd4k| 男男室友把我j口硬了| 秋霞在线三级| 护士娇妻被老外蹂躏| 被鬼王侵犯高潮h| 和子发生了性关系的免费视频| 精品中文av| 《性88分钟》电影| 亚洲人午夜精品| 少妇与黑人高潮流白浆| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 日本强好片久久久久久aaa | 楼道里被猛烈的进出h| 少妇超碰在线| 九一看片网站| www.黄色av.com| 侠女被歹徒催乳调教沉沦天山女侠| 亚洲视频在线观看| 两攻一受3p双龙h调教| 色噜噜狠狠一区二区三区| 俄罗斯伦理精品a级| 国产公妇仑在线观看| 加勒比av一区二区| 精品久久久久久中文字幕| 污污小视频| 天堂xxxx| 女人裸体添荫蒂视频| 三级黄色伦理片| 日韩黄色伦理片| 国产艳妇疯狂做爰视频| 国产卡一卡二卡三卡四| 亚洲精品动漫免费二区| 成人社区网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽欧美秀色| 亚洲精华液一区二区| 男的操女的国产| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 日本免费一区二区三区| 欧美videosex性欧美黑吊| xxxx性公交车xxxxⅹ视频| 天天射天天干天天色| 国内黄色网| 免费的av片| 韩国卫生间激情吃奶视频| 动漫男男裸体啪啪h| 1男n女强制 榨精 虐阳 高潮小说| 娇妻被交换黑人粗又大又硬仙界篇| 亚洲精品成a人在线观看☆| 纳粹女裸体无删电影| 成年性生交大片免费看| 午夜av亚洲女人剧场se| 地狱调教哭喊求饶虐女黄文| 在线观看免费高清av| 男人爽到不行疯狂叫床| 欧美老肥妇bbwwb| 生物课当着全班人的面做到高| 国产精品50页| 校霸双腿打开揉弄高潮h视频 | 日本伦理片网站| 人与狗黄色片| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 日韩色av| (高h np)女奶水| av网站国产| 成年黄大片| 少妇被猛烈进入| 强制被绑振动器高潮电击捆绑| 麻豆伦理电影| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 日日夜夜天天久久| 性xxxx欧美老肥妇牲乱| 丰满少妇高潮久久久久久| 同桌想玩我下面| 国产裸体永久免费视频网站 | 巴西富婆性猛交视频| 伊人久久大香线蕉亚洲| av动漫在线观看| 国产综合精品一区二区三区| 国产亚洲精品俞拍视频| 日本绝伦老头与少妇在线观看 | 日韩欧美亚洲综合久久影院| 皇帝攻×众大臣肉黄污h| 顶级大胆裸体aaaaa做受| 色激情五月| 日本美女日b| 国产电影在线观看av| а√天堂资源8在线官网在线| 香港一级淫片高清视频| 操老女人的视频| 熟睡被义子侵犯在线中文字幕| 神马影院理伦片| 国产综合色产在线精品| 亚洲欧洲一区| а√天堂中文在线资源bt在线| 欧美电影一区二区三区| 美女又爽又黄网站泳装| 男人高潮叫床声嗯啊mp3| 久久久久久国产精品mv| 免费黄色资源| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 有奶水的已婚小少妇| 爆操语文老师| 国产手机在线精品| 伦理漂亮女老板观看| 亚洲性影院| 亚洲性视频| 欧美精品一区二区在线观看| 麻豆你懂的| 少妇三级高潮hd高清剧| 小说h调教| 免费92淫黄看电影| 国产绿奴调教91| 男人日女人的b| 吻胸做爰猛烈叫床视频| 欧洲裸体视频| 被粗暴强迫侵犯在线观看| 办公室夹羞耻调教主人| 欧美人与性动交g欧美精器| 亚洲国产麻豆| 欧美最猛性xxx| (1v1 高h 高c)调教| 免费av资源| 夫妻性生活一级片| 办公室挺进美艳老师后臀| 女bbbbxxxx毛片视频| 激情婷婷色| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 女人做爰呻吟娇喘声网站| www国产亚洲精品| 50岁女人口述高潮| 亚洲色图欧美自拍| 深田咏美上司の侵犯在线观看| 精品国产视频在线观看| 国产狂喷潮在线观看| 性感美女扣逼| 我的好妈妈4| 国产白丝一区二区三区| 19禁大尺度做爰| 久久青草精品一区二区三区| 91人人插| 性乡下性大开放| 女同桌给我捏高潮| 欧美free性护士医生| 潮湿的心动漫在线观看免费未删减| 国产精品主播一区二区| 国产精品清纯白嫩极品美女| 欧美黄色片| 野外性xxⅹxx小少妇| 人人爽人人舔| 欧美性猛交| 免费黄色app视频| 日本人做爰大片免费| 欧美色窝79yyyycom| 亚洲黄色一级电影| 国产破外女一级视频免费| 在线观看av网| 苦难的情欲h文| 国产精品欧美一区二区三区| 亚洲国产欧美在线成人| 另类老妇性bbwbbw| 双腿放在调教台上调教h视频| 乱l调教y荡高h污百合| 丰满少妇一区二区三区| 可播放男同志一级69片| 女人的天堂av| av在线天堂网| 国产freexxxx性麻豆| 色呦呦av| 国产做爰视频免费播放| 欧美午夜激情网| 亚洲日日干| 男人和女人日比视频| 国产乱色国产精品播放视频| 人人玩人人爽| 69av片| 久久久美女| 洗手台的娇喘h| 看av免费网站| 嫩模被强到高潮不断视频| 在办公室狂cao丝袜老师h文| 高肉h调教h高潮h多p| 午夜性色福利视频| 国产午夜人做人免费视频| 极品裸体xxxxoooo| 国产精品―色哟哟| 泰国三级做爰未删减版上部| 91视频黄色下载| 男生捅女生下面视频| 一级黄色免费观看视频| 双性校霸被校草猛c囚禁病| 欧美性fer办公室秘书| 青檬在线电视剧在线观看| 《性88分钟》电影| 国产中文欧美日韩在线| 色妞色综合久久夜夜| 在线观看黄色影片 | 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放| ass北京裸体女人mp4| 国产精品干| 黄色污污视频| 少妇酒店露脸3p| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 男女无遮挡毛片| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 扒开美女狂揉羞羞3| 男人和女人啪啪的视频| 中文乱码字幕高清一区二区| 日韩美女啪啪| 啪啪暴力爱爱嗯啊哦性瘾| 99久久久精品免费观看国产| 亚洲欧美丝袜精品久久| 国产欧美日韩中文久久| 国产天美av| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻av| 国产精品自拍av| 亚洲色图第一区| 免费看av在线| 又黄又免费的视频| 在线91av| 亚洲一区二区女搞男| 日韩av在线亚洲| 欧美刺激脚交jootjob| av在线1区2区| 国产欧美精品一区二区色综合| 国内自拍视频一区二区三区| 人人爽人人爽人人爽| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 女配浪货嗯啊高h| 日本在线三级| 99riav视频一区二区| 激情婷婷色| 日本伦理片电影| 欧美狠狠操| 郝蕾做爰猛烈叫床戏视频大全| 国产精品video爽爽爽爽| 日韩av美女| 宿舍里的贱奴女虐女被荡秋千玩| av在线操| 德国艳星videos极品hd| 绿帽h啪肉np辣文| 娇妻当着我的面被4p| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 亚洲无极品| 女性久久人澡人人添人人| 亚洲综合色在线观看| 亚洲综合伊人久久综合| jizzjizz亚洲中国少妇| 最新最年轻metart裸体人体| 公主挨脔日常h惩罚| 日韩女优精品| 扒开腿挺进湿润的花苞电影| 欧美人与禽zozzo性伦交| 亚洲美女精品视频| 护士做爰乱高潮全过程小说| 年轻的私人女教师5| 女同19禁大尺度无删减| 久久久夜色精品亚洲| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 国产精品自在线拍国产| 日本四级片| 久久久综合| 娇妻在客厅被朋友玩得呻吟h文| eeuss鲁片一区二区三区| ass日本肉体艺术pics| qvod在线伦理电影| 日本一级淫片免费放| 亚洲欧美v国产一区二区| 三三调教男高的vk视频| а√天堂8资源中文在线| 玉女纵欲理伦片| 国产超级va在线观看视频| 莫妮卡露全乳无删减电影| 韩国漂亮老师做爰| 雏田被鸣人扒开腿狂网站| 欧美性生交xxxxx久久久| 中文字幕日韩精品欧美一区| 公交车上荫蒂添的好舒服的电影| 欧美黄色片在线观看| 刘晓庆裸体视频| 国产在视频线精品视频| 禁断一区二区三区在线| 精品亚洲成a人在线观看青青| 女人叫床声音| 日本在线视频www色| 亚洲嫩模一区二区三区| 幸福宝在线观看| 美国十次啦怡红院| 国产精品v片在线观看不卡| 两个富婆裸体按摩到高潮| 欧美一区二区大荫蒂| 吴梦梦av在线| 夫妻黄色片| 亚洲涩视频| 性公交车上激情电影| 日日av拍夜夜添久久免费老牛| av黄色免费| 将军娇妻与公h喂奶| 出轨高h粗大拔不出来| 泽井芽衣作品| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 亚洲第一色区| 韩国av一区| 亚洲久久久久久| 成年女人色毛片| 精品粉嫩小bbwbbwbbw| 狠狠躁夜夜a产精品视频| 太粗大深好疼快拔出去| 女教师含羞撅起屁股| 性av网站| 三级丰满少妇大乳真紧| 亚洲精品永久在线观看| 含着她的花蒂让她高潮h| 不卡的日韩av| 丰满少妇被啪啪到高潮| 欧美黑人两根巨大挤入| av短片在线| 大尺度人体私拍国模| 小婷的放荡生活公交车上| 老头猛躁进女人免费视频| 性久久久久久久| 亚洲精品探花| 美女被叉叉| 校花被c到呻吟求饶高| 我的好妈妈4| 老男人趴在身上耸动h| 国产成本人视频在线观看| 玉势h圆房~h嗯啊高h文视频| 男女一进一出免费视频| 日本裸体摔跤做爰| 朋友夫妇交换做爰hd| 西施裸体被出白水视频| 老色批av在线精品| 得得啪在线| 91露脸的极品国产系列| 警花麻麻是我的肉奴| 偷拍盗摄夫妇屋内呻吟| 久久久久免费精品国产| 日韩精品色哟哟| 欧美操穴视频| 《色戒》无删减在线观看| 把睡裙往上撩嗯啊h| 毛茸茸的孕妇孕交xxxx| 日少妇的b| 色综合久久久久久久久| 三上悠亚被男上司在线播放| 亚洲成a人片在线播放| 欧美伦理电影一区二区三区| 2019国自产拍厕所偷窥专辑| 和漂亮老师做爰4| 白少妇丰满bbwbbwbbw| 艳妇臀荡乳欲伦岳小说下载| 色小姐av| 12—13女人做爰视频| 惩罚揉捏小豆豆不让高潮| jizz18女人高潮| 久草av电影| 亚洲精品字幕| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 91黄色看片| 最新 国产 精品 精品 视频 | 亚洲人成在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费| 校花上面好大下面好湿| 乖宝灌尿h主人调教| 啊灬啊灬啊灬高潮了视频3d| 男女做羞羞| 台湾一级视频| 小情侣高潮激烈叫床视频| 久久亚洲一区二区三区四区| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 2区3区在线涩网涩| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 少妇高潮迭起| 欧美日韩亚洲一区| 按摩店少妇被躁bd在线观看| 国产精品一在线观看| 亚洲性电影| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 宅男噜噜噜66一区二区无广告| 高h视频在线免费观看| 女女女女女女bbbbbb视频| 《乳色吐息》未删减| 免费三级伦理片| 亚洲欧美中文字幕5发布| 性高中菲律宾伦理| 亚洲va中文字幕| 欧美私人情侣网站| 紧致湿润进入名器少妇| 国产老人性视频在线| 内地级a艳片高清免费播放| 恋爱之瘾大尺度床戏无删减| 男女无遮挡120动态图有限公司| 女人色极品影院| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 欧美性大战久久久久久久| 女人和男人日b| 全文辣肉h短篇春野小农民视频| 日本黄色一片| 青青草原综合久久大伊人精品| 男攻把男受弄到高潮视频| 别揉我屁股啊嗯~裸体黄文| 伦理片飘花手机在线| 女人做爰全过程免费观看美女| 黄色影院在线观看视频| 免费网址av| 二区三区av| 色18美女社区| 丨国产丨调教丨91丨| 久久精品中文字幕一区| 91视频福利| 激情五月少妇a| 久久精品道一区二区三区| 欧美伦理电影一区二区三区| mobilejapanese中国| 亚洲区一区二| 班长哭着说不能再c了| 国产福利视频一区二区| 国产一级黄| 欧美a视频| 国产精品伦一区二区三级视频| 狠狠宫交h| 教练你好大轻点练车网站| 久久久精品| 黑人做爰巨大40cm| 18少妇羞羞开腿白丝动漫| 在线免费观看av网| 精品国产香蕉| eeuss鲁片一区二区三区| 一级黄色夫妻生活| 岛国福利片| 狍与女人做爰| 久久99精品国产麻豆不卡| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 公主双乳浪受被抽打| 攻扒开小受屁股狠狠的打视频| av在线免费观看av| 精品久久久久久久久亚洲| 伦理片亚洲精品| 精品不卡av| 台湾三级做爰电影| 精品国产欧美一区二区| 男操女视频| av色网站| 偶偶吧美眉网| 亚洲成国产人片在线观看| 免费的黄色小说| 国产精品免费视频二三区| 男女色网站| 国产精品视频在线观看| 男生操女生逼逼视频| 国产在线精品二区| 天天射夜夜| 深度宫交受孕h| 性丰满少妇| 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ| 彭丹三级露全乳无删减版| 精品久久久久久777米琪桃花| 绿帽淫传h| 日本一级免费视频| 国产精品久久久久久久久免费| 美女mm131爽爽爽| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 成人3d动漫一区二区三区| 小奶娃h污快穿| 少妇裸体bbbb| 中国zzji女人高潮免费| 女性久久人澡人人添人人| 我和老妇女做爰| 免费av一区二区三区天天做| 国产裸体永久免费视频网站| 久久99久久99精品免视看动漫| 国模人体大尺度| 刺激的至亲乱h| 亚洲捆绑性调教| 伊人久久一区| 国产精品18久久久久久麻辣| 性爱黄色电影| 国产午夜精品一区二区三区四区| 亚洲精品久久久久久中文| 看三级毛片| 草小姑娘真爽视频网站| 魅影看b站直播可以吗手机| 久久99精品久久久久久清纯| 国产在线精品一区二区在线播放| 少妇天堂av| 激情影院久久| 国产麻豆精品一区| 大尺度做爰床戏呻吟声| 午夜精品视频福利| 和女邻居做爰伦理| 麻豆xnxx| 欧美jizz18欧美| 午夜精品久久久久久久99热| 亚洲色图40p| 香港三级日本三级| 边做饭边被躁高h玉子| 高中男男宿舍gay互吃鳮网站| 英语老师穿肉色丝袜让我玩| 秀婷程仪公欲息肉婷在线观看| 健身教练太粗太深受不了| 国偷自产一区二区免费视频| 夜玩亲女裸睡的小婷| 久久国产精品一国产精品| www.a级片| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 蜜臀av国内精品久久久较好效果| 美女黄色的网站| 麻豆精品福利| 私奴调教淘淘露vk| 国产午夜男同志同性8888| 空乘伦理hd| 性欧美长视频免费观看不卡| 啊啊啊操视频| 日韩黄色网址| 天龙八部免费观看全集| 仙侠师徒h啪肉np文双男主| 妮可基德曼裸被视频| 久久精品一区二区三区中文字幕| 让娇妻偷人刺激经历| 亚洲天堂一卡二卡| fre性欧美69巨大| av手机在线免费看| 女人被躁到高潮c嗷嗷叫免费视频| 出轨女人呻吟床戏| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 一本精品99久久精品77| 大杂乱小说目录阅读| 校草憋尿被校霸揉jiji| 大尺度床戏做爰视频| 国产女人好紧好爽| 日本少妇激三级做爰在线 | 久久精品国产欧美日韩| 毛片手机在线免费观看| 国内精品久久久久影视老司机| 男人日女人的逼逼| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 国产a级精品| 丰满啊灬啊别停灬用力啊村妇| 91片黄在线观看动漫| 领导解开乳罩慢慢揉| 亚洲国产麻豆| 妇女精油按摩hd中文| 国产免费一区二区三区| 啊灬啊灬啊灬快灬深视频无遮掩| 浓精灌孕h校园h乱小视频| 亚洲成熟中老妇女| 麻豆乱码国产一区二区三区| 老人做受视频| 91九色porny蝌蚪主页| 护士宿舍之淫指在线观看| 国产天堂一区二区三区| 高潮女人漂亮毛茸茸| 97人人澡人人添人人爽超碰| ass亚洲美女丰满pics按摩| 国产第一av| 男人捅女人30分钟| 女邻居掀开短裙让我挺进| 亚洲欧美强伦一区二区| 少妇交换做爰中文字幕| 扒开黑女人荫蒂毛茸茸| 国产精品嫩草久久久久| 16—17女人毛片| 一级特黄aa大片免费播放小说| 999久久久欧美日韩黑人 | 性生交大片免费看女人按摩| 久久久99久久久国产自输拍| 少妇一夜爽免费看| 亚洲美女爱爱视频| 淫蒂调教(重口 改造| 日韩做受高潮电影o| xxxx性开放按摩hd| 国产精久久一区二区三区| 与女洗澡时伦了h文| 再深点灬舒服灬太大了岳视频 | 亚洲色图88| 大肥女bbwbbw肥妇hd视频| 性小说视频| 少妇做爰喷水高潮呻吟| jiizzyou性欧美大全| 玖玖热综合一区二区三区| 亚洲人毛茸茸撒尿| 再深点灬舒服灬太大了岳视频 | 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 亚洲怡红院久久精品综合五月| 调教小宝贝h打屁股| 男女激吻视频| 男人呻吟双腿大开男男h互攻视频| xxxx国产一二三区xxxx| 国产福利一区二区三区在线视频| 国产人成视频在线观看| 亚洲va国产va天堂va久久| 久久久受www免费人成| 亚洲精品动漫免费二区| 香港黄色档案之欲奴| 中国av在线播放| 大尺度视频在线看| 暖暖视频在线观看日本| 麻豆久久久久久久| 男女日b视频| 亚洲码国产精品高潮在线| 性少妇videosexfree片| 黄色av网址大全| 将军猛烈顶弄h皇上肉肉| 欧美激情综合五月色丁香| 韩国免费毛片| 拍真实国产伦偷精品| 夜夜摸 狠狠添 日日添 高潮出水| 小早川怜子avhd肉厚一区| 黄www网站| 天天干人人射| 久久亚洲色图| 插少妇视频| 双性h被强迫各种姿势侵犯| 伦理漂亮女老板观看| 调教精壮猛男沦陷民工| 不戴奶罩的邻居hd无删减| 欧美亚洲二区| 主攻全肉调教play文| 成人h动漫精品一区二区| 风流还珠之乱淫h文| 欧美激情在线视频观看| 91久久久久久久久| 国产亚洲精品久久久久四川人| 作爱的全过程视频无遮| 国产男男av| 天龙八部免费观看全集| 亚洲日日干| 黑人巨大xxxxx性猛交| 久操网在线| 男人和女人差差差视频| 一级片免费观看| 国产白丝一区二区三区| 久久av黄色| 老色批av| 四个富婆裸体按摩高潮| 久久久久国产一区二区三区| 日韩一级黄色| 少妇日bb| free性videoxxⅹ国产| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 日本美女日b| 日韩电影一级片| 久久综合狠狠| 日韩黄色免费看| 一级黄色片中国| 东南亚毛片| 麻豆天美国产一区在线播放| 国产精品a国产精品a手机版 | 美女黄网站在线观看| 黑人荫道bbwbbb大荫道| 久久久久久久久久久国产| 毛片毛片毛片| 办公室的激情3| 美丽姑娘高清版在线电影| 国农村精品国产自线拍| 黄页网站视频| 同济大学浙江学院教务系统| 巨乳女教师的诱惑| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 欧美一区二区三区激情| 双性大乳的风月艳事h改造身体| 免费一级特黄毛片视频| 国产色哟哟| 亚洲成av人片在线观看无| 国产jjizz女人老师多水免费| 成人国产一区二区三区精品| 申鹤被扒开腿做同人漫画| 武则天黄色片| 亚洲区一区二| 丰满少妇被猛烈进入| 久草网av| 一起草吃瓜黑料| 口述少妇详细作爱过程描述| 国产免码va在线观看免费| 国产乱码一二三区精品| 91丨九色丨蝌蚪丨少妇在线观看| 亚洲欧美国产精品专区久久| 校花扒张开腿灌水憋尿作文| 久久一日本道色综合久久| 久久av黄色| 极品颜值美女露脸啪啪| 一级特黄色片| 三级乱淫狂欲爱| 欧美变态tickle挠乳网站| 国产午夜福利片| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 久久综合久| 欧美亚洲另类制服自拍| 日本国产黄色片| 亚洲免费av网| 性国产激情精品| 女厕嘘嘘一区二区三区| 亚洲永久精品ww47| 97色伦图片97综合影院| 床戏动态图| 亚洲精品白虎| 脱老师内裤摸她黑森林视频| 又硬又粗又长又爽免费看| 中文字幕国产在线播放| 欧洲精品乱码久久久久久| 亚洲一区二区三区播放| 少妇交换做爰隔壁邻居韩剧电影| 少妇bbbbb| 国产精品一区二区在线观看免费| 老板办公室乳摸gif动态图| 国产福利精品一区二区| 91嫩草精品| 爱情岛av永久入口| 色哟哟国产| 处初女处夜情视频在线观看| 99在线精品免费视频| 麻豆伦理片| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 国产福利一区二区三区在线视频| 国产亚洲xxxx在线播放| 午夜性福利视频| 日韩黄色网| 亚洲黄色在线看| 日本少妇激三级做爰| 局长揉着警花的双乳h视频| 国内精品久久久久久99蜜桃| 公交车上粗长挤进去美妇视频| 成年人黄色片视频| 打肿臀缝夹姜红肿罚坐| 人与性动交zzzzbbbb| 浑圆乳房大力地揉搓着h| 老头做爰xxxx视频| 色欧美与xxxxx| 一级特黄aaa大片在线观看| 他扒开内裤把舌头进去会| 国产学生处被破的视频| 一区二区三区不卡av| 床戏高潮呻吟视频| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 男女一区二区三区视频| 国产精品香蕉在线观看| 全黄h全肉短篇集合| 扒开伸进免费视频| 后宫嫔妃开裆裤全肉h视频| 很黄很黄的视频| 武藤绫香av在线看| 国产乱码一区二区三区| 亚洲人成自拍网站在线观看| 色小姐av| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 在线观看黄色| 2020毛片| 夫妻两人看b站伤感电视剧| 一区二区三区中文字幕| 日本高清二区视频久二区| 亚洲一区二区女搞男| 久久国产精久久精产国| 国精日本亚洲欧州国产中文久久| 日本妇人成熟免费| 少妇厨房激情做爰69xx| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫 | 大j8军警男男刺激h文男同福利| 国产精品自产拍在线观看蜜| 办公室强行丝袜秘书啪啪| 99久久精品费精品国产| 公交车上~嗯啊被陌生人摸视频| 高跟肉体秘书hd| 3个小婕子和我做受| 四位少妇精油按摩做爰bd电影| 成人欧美日韩一区二区三区| 国产精品视频| 日本黄色一级生活片| 国产羞耻惩罚spank视频网站| 香港一级艳片| 午夜精品久久久久久毛片| 欧洲美女与性动交ccoo| 又粗又硬又黄又长又爽的禁片| 久久久中文字幕日本无吗| 国产夫妻一区二区| 欧美乱色视频| 国产乱淫av| 日韩激情二区| 先锋影音av在线资源| 丰满少妇被啪啪到高潮| 综影视肉文| 精品久久久久久久久中文字幕 | 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 我把女闺蜜摸到高潮了小说| 欧美私人情侣网站| av无限看| 男生操女生视频软件| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 日本三级2018| 美丽姑娘高清版在线电影| 高辣h文乱乳h文按摩| 秋霞一区二区三区| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 大香伊人久久精品一区二区| 国产一区二区在线观| 美女av网站| 日本少妇裸体bbbbb肉交| 恐龙星的比基尼女孩| 性感美女被c| 2018高清国产一区二区三区| 女女百合调教丨vk| 黄色搞鸡视频| 总裁秘书情人湿透了h| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| yy6080高清性理论片啪| 黄色91软件下载| 可以免费看黄的视频| 日韩中文字幕免费视频| 可以看av的网址| 素人羞辱调教_vk| 久久综合久久自在自线精品自| 免费被到爽羞羞小说双女主| 亚洲国产理论片在线播放| 国产精品区一区二区三| 狐妖之乱淫h侵犯小说| 午夜粉色视频| 女教师~淫辱の教室动漫免费观看| 百合肉高h喷汁呻吟futa骨科| 日本黄色91| 在线观看免费av网址| 男人激烈吮乳吃奶60分钟| 麻豆免费视频| 顶开肿胀呻吟声粗喘| 欧美性受xxxx黑人猛交| 亚洲欧美在线观看| 999zyz玖玖资源站在线观看| 小茹的性荡生活第一部| 黄色日比片| 浴室高潮理伦片| 国产乱理伦片在线观看| jzjzjz亚洲丰满少妇| 《上司的少妇做爰hd》| 爱爱内含光床戏未删减| 在按摩店和女老板做爰| 《女兵性史》未删减版| 91人人爽人人爽人人精88v| 女邻居的丰满奶水hd| 日产精品久久久久久久性色| 夹的越紧他就越爽h| 全篇肉高h秘书被c办公室| 苍井空av作品| 国产a在亚洲线播放| 性猛交xxxx乱大交孕妇免费看| 顶级嫩模被啪到呻吟不断| 男人添女荫道口喷水视频 | 欧美三级午夜理伦三级| 国产公妇仑在线观看| 性生生活大片又黄又| 日本美女黄色录像| 美女被性玩具玩到爽视频| 国产精品免费久久久久软件| 国产公妇伦在线观看| 高中主人粗口调教h| 久久av高清| 色婷婷亚洲一区二区三区| swag国产精品一区二区| av在线国产精品| 欧美变态前列腺高潮| 男女生搞逼| 夜夜操夜夜操夜夜操| 日本伦片免费观看| 国产亚洲精品精华液| 少爷.婢女.乳.高潮.颤抖 | 成年女人永久免费看片| 亚洲精品wwwww| 午夜色影院| 区二区欧美性插b在线视频网站| 欧美性xxxxx极品| 边打电话边被躁到高潮到失禁| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 美国黄色av| 国产偷国产偷亚洲高清app| 午夜看黄神器| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 一呦二呦三呦精品网站| 啊嗯轻一点进去了第一次网站| 男女性生交视频| 互换娇妻爽文100系列电影| 四川农村妇女野外毛片bd| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 魅影看b站直播可以吗手机| 客厅乱h乱亲女视频| 在线观看黄色小说| 999精品视频在这里| 刘亦菲久久免费一区二区| 免费av影视| 日本三级在线| 男人操女人逼的视频| 公主的欲奴h四根双龙np视频| 肉妇春潮干柴烈火公交| 在线日韩av观看| 精品国产午夜肉伦伦影院 | av资源网在线| 国产精品99久久久久久久久久久久| hd欧美free性xxxx护土| 麻豆视频在线观看免费网站黄| 男性操女性| 色哟哟免费专区| 亚洲综合色在线| 国产人与禽zoz0性伦在线| 1000部国产精品成人观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁202小说| 挺起双乳用鞭子打胸| 四川性一交一乱一乱一视频| 污视频网址| 美女尻逼视频| 黄色不打码视频| 青青影院av| 久久少妇视频| 猎艳末日之乱淫后宫h| 看黄色小说| 太硬太粗寡妇受不了| 久久精品中文字幕一区| 麻豆一区二区三区精品视频| 日韩av不卡在线观看| 在线观看秋霞av| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 奇米影视7777久久精品| 欧美毛片在线观看| 中国特级黄色录像| 性色88av老女人视频| 精品偷拍被偷拍在线观看 | 总受被各种男人啪h| 被各种刑具调教吹潮高hav| 女教师~淫辱の动漫| 日本xxxwww在线观看| 日韩三级国产| 宫部凉花所有av在线播放| 爆操语文老师| 人人爽人人干| 99视频国产精品免费观看| 宝贝别蹭了我硬了h难受| 国产91香蕉| 一级夫妻性生活片| 韩国性生活4| 免费污污视频| 50岁女人口述高潮| 《诱人的秘书滋味2》电影| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 欧美淫欲视频| 香港一级黄色录像| 男操女人逼| 日本三级和大肚子孕妇做| 《情欲电车3》在线播放| 公交车扒开稚嫩挺进去小说| 美女被男生猛戳视频| 欧美日韩中文国产一区| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 伸进她的小内裤里疯狂揉摸小说| 91啪神ben肥臀女教师| 午夜精品偷拍| 国产精品久久久| 少妇饥渴偷公乱第1章| 久久久久久久久一区| 不卡的av一区| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 一边喂奶一边挨cao| 人人爽人人澡人人高潮| brazzers365ksexfreehd| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶软件| 女人双腿间的口舌奴h| 我的批又大又好曰| 《色戒》未删减汤唯| 国产精品成人观看视频国产奇米| 国产寡妇乱子伦一区二区三区。| 看三级毛片| 毛片久久久久久久| 手机看黄色大片| 久久伊人精品中文字幕有软件| 懂色av粉嫩av浪潮av| 美女黄色录像| 美女和帅哥鸡鸡对鸡鸡| 在线va免费看成| 贱奴跪下口舌视频丨vk| 欧美性故事| 色综合久久久久综合99| 91麻豆国产视频| 风间由美欲求不满xxhd| 天天看国91产在线精品福利桃色| 日日摸天天爽天天爽视频| 黑人做爰视频播放免费| 《性妲己》在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 艳妇臀荡乳欲伦岳小说下载| 日本无遮羞调教打屁股的导演| 黄色片免费看视频| ipx327岬奈奈美侵犯到怀孕 | 啊啊啊用力操视频| 一边吃奶一边做着爱| 天堂国产一区二区三区| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 《少妇的味道2| 肉色丝袜小早川怜子av| 韩国高清性做爰| 黄色的视频网站| 日本午夜人人精品| 欧美做爰全过程免费观看| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 免费在线观看av的网站| 午夜影院一区二区| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 国产探花极品高颜值嫩模| 虐乳淫刑(全肉)长篇小说| 爱情岛av| 小巷侵犯小男生肉h| 校园教室h被c高潮np| 一区二区三区不卡av| 苗寨三级做爰未删减版| 乱肉黄蓉小武大武合集500篇| 动漫美女被到爽| 亚洲精品欧美综合四区| 久久久精品福利| 武则天毛片| 男女激情动态图片| 共妻np受不了喷水| 久久综合久久美利坚合众国| 性感美女黄频| 古代后宫训诫浪荡h肉辣文| 脱了她的内裤顺手摸了上去| 日韩黄色毛片| 国产自产在线视频一区| 国产狂喷潮在线观看| 皇上好大奴婢夹不住h| 美女啪啪动态图| av片免费| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 91啪神ben肥臀女教师| 国产午夜亚洲精品不卡| 慈溪职高吃乳门图无遮挡| 和女邻居做爰4在线观看| 日本高清在线一区二区三区| 男女做爰高清无遮挡免费视频漫画| 日韩黄色网| 深夜爽爽爽| 国产一级爽片| 色妞ww精品视频7777| 欧美性猛xxxxx精品| 国产精品欧美精品| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 中国精品妇女性猛交bbw| 国产在线精品一区二区在线播放| 欧美伦理电影一区二区三区| 一区二区av电影| 亚洲国产精品va在线看黑人| japanese女王淫脚脚交| 色翁荡熄500篇| 小雪好湿好紧太爽了| 扶她强h文巨肉高h| 女人被狂c躁到高潮免费视频| 伊人久久一区二区| 国产精品黄网站| 我去性俱乐部让人调教| 欧美影院一区二区三区 | 日韩激情片| 久久99国产精一区二区三区| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 攵女乱h系列合集多女国产剧| 成人欧美一区二区三区| 成年人免费观看黄色| 久久婷婷国产综合国色天香| 99久久国产综合精品尤物酒店| 高h喷奶水1v1糙汉年代| 亚日韩av| 一级黄色裸片| 全黄裸片武则天一级一二y| 精品国产va久久久久久久冰| 人人干人人艹| 啪啪床吻戏| 被九个男人扒开腿调教的小说| 91香蕉国产| 69国产精品视频| 超大乳抖乳露双乳喷奶水| 日本成a人片在线播放| 小受被攻强行扩张到哭h视频| 亚洲少妇高潮| 97精品国产97久久久久久春色| 黄色av三级| av在线不卡观看| 91视频毛片| 韩日免费av| 女人自述被囗交的全过程| 国产夫妻一区二区| 中文字幕av黄色| 97久久国产| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 少妇无内裤下蹲露大唇视频| 国产精品美女久久久网av| 久久久久久久久久一本门道91| 李丽珍黄色片| av一区二区高清| 中日韩a级片| 久久涩av| 国产亚洲二区| 高潮videossex高潮另类| 四川少妇高潮嗷嗷嗷大叫| 日本情欲片| 欧美亚洲二区| 扒开雷电将军白嫩的屁股视频| 综合激情麻豆| 把手伸到裤裆慢慢揉搓h| 国产精品999| 91嫩草国产露脸精品国产| av免费看在线| 亚洲一区av| 黄色污污视频网站| 日本年轻漂亮岳每4乱理| 在教室跟老师做爰好爽小说h| 影音先锋撸一撸| 国产公妇伦在线观看| 日韩av美女| 亚洲综合自拍一区| 女人口述交换做爰全过程| 一级黄色夫妻生活| 久久超碰99| 强制高潮震动h调教女| 黄视频观看| 国产精品久久久久久久久齐齐| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 男人爽到不行疯狂叫床| 啊灬啊灬啊灬高潮了视频3d| 被禽受继夫肉上瘾| 亚洲无线码一区二区三区| 三上悠亚在线观看一区二区三区| 从下面往上面亲吻视频| 久久日本三级韩国三级| 乱系列老扒夜夜春宵| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 医生h啪肉np文| 狠狠躁夜夜a产精品视频| 最新国产精品久久精品| 贱奴每日只能穿露出屁股乳夹h| 亚洲色大成网站www久久九九| 青青青国产在线观看免费| 亚洲a一区| 黑人弄中国女人高潮视频 | 激情五月少妇a| 亚洲精品久久7777777| 国产理论视频| 变态教授超h肉乱爽| 日本不卡一区二区三区| 中文字幕91av| 国产在线观看免费人成视频| 啊灬好用力灬嗯灬h视频| 国产欧美日韩一区二区三区| 中日韩黄色录像| 精品国产18久久久久久| 免费视频一区二区三区| free×性护士vidos中国| 黄色网址app| 美国三级黄色大片| 亚洲图片三区| 公交车啪啪| 看美国黄色片| 舒淇最经典裸体三级| 精品精品欲天堂| 小受被攻用震蛋调教很舒服| 日韩激情欧美| 无尽裸体动漫naruto| 成年人黄色av| 巨型怪物h蹂躏3d美女| 国产日韩a| 麻豆视频观看免费视频观看| 欧美性xxxxx极品| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 女生下面是什么味道| 娇欲1v1高h高辣1v1林宴| 在线能看的av网站| 正在播放夫の目の前侵犯| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 享受娇妻被淫记| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 国产日韩欧美激情91在线| 日本大乳三级在线观看| 暴力调教一区二区三区| 污污的视频网站| 日本伦理片电影| 亚洲人毛茸茸撒尿了| 男生和女生一起差差差的app| 一 级 黄 色 片免费网站| 把女仆吊起来双腿扒开调教| 午夜精品av在线| 激乳放荡的护士2| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 超级乱淫校园被c高潮h| 性xxxx裸体夜总会| 91精品国产高清久久久久久久久| 玉米地被老头添的好爽| 娇妻当着我的面被4p| 亚洲成在人线在线播放| 大j8军警男男刺激h文男同动漫| 女邻居掀开短裙让我挺进| 欧美性黑人极品hd| 女绿被调教成公厕h文| 和欲奴一样大尺度的电影| lisaannxxxxx大战黑人 | 亚洲一二三四影院| 制服丝袜电影一区二区| 日本特级黄色片| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 国产精品久久久久久久妇| av免费观看一区| 好湿好紧太爽了小说女女视频| 国产农村妇女精品一二区| 黑人一级片| 野外性xxⅹxx小少妇| 国产a网站| 韩国免费毛片| 别揉我胸啊嗯~喷水了日本| 免费看日本zzzwww色| 日日噜噜夜夜爽爽| 第一av福利| 黄色录像片子| 老师让我她我爽羞羞| 久草网av| 美女黄网站在线观看| 亚洲精品理论片| 午夜三级三a三点三级三线| 亚洲xxoo动态深夜gif网站| 久久久激情电影| (h)触手欲潮h文| 男女艹逼视频| 打扑克又疼又叫的视频| 国产精品女教师av久久| 冰莲宾馆大尺度150p| 变态浣肠调教一区二区三区在线| 国产乱码一二三区精品| 女女les互慰黄h视频| 亚洲精品亚洲人成在线| 黑狐影院在线观看免费版| 和粗大男人做爰过程| 老女人擦他毛茸茸的| 91夜夜揉人人捏人人添红杏| 性妲己一级淫片免费放| xxxx性公交车xxxxⅹ视频| 久久久久久久久黄色| 中文字幕天堂久久| 国产女人18毛片18精品| 年轻性freexxxx性16| 女皇h狠狠躁死你h女尊| 他扒开内裤舌头伸了进去 | 自拍日韩亚洲一区在线| 能在线观看的黄色网址| 么公的好大好硬好深好爽视频| 高h文sm| ww939766com永久免费| 三上悠亚被老人绝伦| 三个男人躁一个女人免费视频| 意大利大尺我从未见过你罪梦空间| 天天干天天av| 丰满岳乱妇| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 高h各种场合全肉短篇男男视频 | 宝贝乖喷出来h| 偷看少妇做爰过程裸体| 调教女m荡骚贱淫| 一家人乱操| 暖暖爱视频免费| 日产亚洲一区二区三区| 三年大全国语中文版免费播放| 男人操女人的软件| 精品国偷自产在线视频99| 色哟哟av| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 男人和女人差差差视频| 少妇一边喂奶一边我做| 色哟哟入口国产精品| 女人被狂躁到高潮视频| 女教师~淫辱の动漫| 国产福利精品一区二区| 色视频在线| 久久精品中文字幕一区| 国产青草视频在线观看| 黄色片va| 日批爽不爽| 非洲a级片| 娇妻被恩人征服h版| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清| 中年浪妇叫床声| 人与动物黄色片| 《杨玉环淫史》三级| 亚洲精品美女久久久久网站| 国产午夜视频在线观看| 亚洲女人性视频| 出轨女人呻吟床戏| 午夜黄色一级电影| 天天干天天av| 久久久久久久久久艹| 欧美亚洲日本国产其他| 口述与岳做爰全过程| 国模人体大尺度| 偷看娇妻做爰全过程| 张柏芝艳阳门无删不打码| 私奴调教淘淘露vk| 性ⅹxx东北老太老头国产| 被蹂躏的护士bd| 久久综合伊人77777麻豆| 小婷性开放肉日记高hnp男男 | 两位美女洗澡互摸大胸| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 国产盗摄视频一区二区三区| 黄色网址app| 国产欧美日韩一区二区三区| 国产aa免费视频| 深夜视频久久| 我疯狂的挺进老师的身体视频| 娇妻在厨房被朋友挺进| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看 | 美女视频黄8频a美女大全| 局长揉着警花的双乳h视频| 亚洲码国产日韩欧美高潮在线播放| 国产乡下妇女三片| 色综合视频一区中文字幕| 申鹤被到爽高潮痉挛| av免费网| 非洲黑人最猛性xxxx交| 久草网av| 操你妹影院| 精品国产凹凸成av人导航| 久久激情av| 女性向h片在线观看| 国产伦精品一区二区三区免.费| 香港三级正洗澡被强电影| 国产精品美女久久久网站| 国产精品永久免费视频| 国产农村妇女在野外高潮| 曰本女人与公拘交酡视频| 久久精品a| 日麻逼视频| ⅹxxxxhd亚洲日本hd| 和侍卫疯狂挺进我的身体| 老校长胯下的呻吟h| 女人与公拘交酡过程| 日韩中文字幕国产| 女人张开腿让男人桶爽30分钟| 欧美日韩三片| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 扒开雷电将军白嫩的屁股视频| 国语做受对白xxxxx在线| 久久精品一区二区三区中文字幕| 含着她的花蒂让她高潮| 麻豆理论电影| www.黄色网址| 黄色片va| 小受男被多男摁住灌浓精视频| 久久久精品波多野结衣| 双性校霸被校草猛c囚禁病| 扒开双腿猛进入jk校花视频| 色淫网站免费视频| 免费av在线网站| 男的操女的逼视频| 性派对videos18狂欢| 私奴调教淘淘露vk| 国产精品白浆一区二小说| 攵女乱高h视频观看| 国产精品麻豆一区二区三区| 性做久久久久久久久久| 秋霞av影院| 性欧美一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 久久亚洲热| rylskyart极品人体少妇| 国产美女久久精品香蕉69| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 亚非欧洲vat| 一出一进一爽一粗一大视频野外 | 国产亚洲美女精品久久久2020| 欧美日韩色片| 欧美黄色网占| 同房交换高潮bd| 少妇无内裤下蹲露大唇视频| 中国女人做爰做爰| 被各种刑具调教吹潮高hav| 麻豆免费av| 天堂av国产夫妇精品自在线| 香港黄色一级| 91丨九色丨高潮丰满| 天天av综合网| 当众调教扒开双腿抽打花蒂| 日本一级片免费看| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 综合激情麻豆| 我把护士日出水了视频90分钟| 精品国产制服丝袜高跟| av在线直接看| 欧美黄色一区二区| 日本韩国黄色片| 少妇做爰喷水高潮呻吟| 欧美人与性动交a精品| 天天射寡妇射视频| 污污视频在线观看网站| 国产a三级4三级| 日韩久久久久久久久| 日本aaaa级毛片| 羞辱跪骚玩校园h| 免费av免费看| 日本无遮羞调教打屁股的导演| 一边吃奶边做边爱| 日韩av毛片在线观看| 韩日黄色片| 几天没c是不是又痒了网站| 日本一区二区三区免费播放| 久久国产精品一国产精品| 偷拍一女多男做爰免费视频| 麻豆黄色大片| 美国三级黄色大片| 国产亚洲欧美日韩一区| 丰满的少妇av| 日本少妇在公交车被强进| 六月婷婷久香在线视频| 日本色黄视频| 中国性感美女一级黄色影片| 日韩精品色哟哟| 日韩在线一区二区三区免费视频 | 女人裸体添荫蒂视频| 《性调教》在线播放| 娇妻初尝粗大滋味借种| 一级大黄毛片| 双乳高耸嗯啊h双性| 日韩黄色毛片| 欧美黄色aa| 激情综合色综合久久综合| 狗日女人b视频| 一区二区三区免费高清视频| 渡边夏菜大尺度做爰电影| 中文字幕一区日韩精品| 欧美男男做爰gay视频玩嗨| 国产对白久久| 欧美人与性动交a欧美精品张| 丰满少妇裸体性激交| 亚洲精品av在线| 惩罚含精入睡h| 少妇被黑吊暴躁太爽高潮抽搐| free性黑人娇小videos| gay直男chinese粗口调教solo| 日日操夜夜操免费视频| a级片日韩| 欧美性生活动态图| 中文按摩av高潮片| 性的交换中文字幕| 我挺进她的下面疯狂运动| asian明星裸体合成pics| 波多野结衣作品番号| 欧美少妇毛茸茸| 和子发生了性关系的免费视频| 啪啪激情网| 欧美一区精品| 爆操小护士av| 古代总攻一攻n受肉多h文| 娇妻与公h喂奶1v1| 揉我啊嗯~喷水了h视频| 教官粗长挺进她的花苞里| 亚洲日韩男人网在线| 香港一级艳片| 浴室里强摁做开腿呻吟拼免费视频| 七次郎在线视频| 国产疯狂性受xxxxx喷水| 捅了语文课代表一节课| 一级国产69式性姿势免费视频| 美女极度色诱图片www图库| 成年人看的黄色软件| av片免费观看| 日韩黄色片网站| 日韩性视频| 日产亚洲一区二区三区| 黄色app在线播放| va欧美国产在线视频| 强行玷污清纯女服务员| 国产免国产免费| 一个人看的www免费高清视频| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 夜玩裸睡亲女小妍h| 国产乱了真实在线观看| 久久国产精品免费一区二区三区| 操大奶子少妇| 国产在线欧美日韩精品一区 | 少妇乱肉130篇| 国产精品乱码在线观看| 亚洲老老头同性老头交j| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 少妇av一区| 又色又污又爽的gif动态图 | 亚洲成a人片77777在线播放| 成年人av在线播放| 日韩福利电影一区二区三区| 国产一区二区三区久久精品| 亚洲码国产精品高潮在线| jizz欧美性| 日本护士洗澡澡xxxxx| chinese高潮发抖| 国产精品入口日韩视频大尺度 | 老头饥渴把我添高潮了视频| av影片在线观看| 67194欧洲少妇午夜啪啪| 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 人人干天天射| 三级日韩欧美| 娇妻在厨房被朋友挺进| 欧美日韩免费做爰大片| 亚洲乳大丰满中文字幕| 国产无遮挡又黄又爽又色| 停不了的爱在线观看| 狠狠撸在线| 免费看男生操女生| 成人欧美一区二区三区视频| 教官啊~嗯去调教做h| jizz欧美少妇| 人人爽人人澡人人高潮| 日本亚洲色大成网站www久久| 俄罗斯13一14幻交| 欧美体内谢she精2性欧美| 干日本少妇视频| 91激情捆绑调教喷水| 国产性猛交╳xxx乱大交| 暴露放荡的娇妻| 女人与男人交酡视频| 黄色应用网站| 国产精品久久久久久久久久红粉| 高h奶汁np| 91精品国产日韩91久久久久久 | 粉嫩av蜜臀av懂色av一区二区| 亚洲人操人| 被按在床边打屁股调教视频| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 78国产伦精品一区二区三区| 变态绿帽h高辣经典文| 性猛交乱大交派对| 国产乱码精品一区二区三区亚洲人| 国内久久av| 性活bd播放乳女| 中文字幕av久久爽av| 国产熟人av一二三区红桃| 看黄的视频| 娇淫青春之放纵(高h)多人换| 伊人av超碰久久久麻豆| 久久精品国产99国产精品澳门| 人人干av| 亚洲日韩在线观看免费视频| 揉捏女邻居高耸的双乳电影| 不用播放器在线观看av| 黑人弄中国女人高潮视频| 女人被躁到高潮视频免费软件| 护士黄色片| 国产精品a久久| 日本美女黄色大片| 继夫啊呻吟嗯啊h公主视频| 刑警队长的粗大巨龙调教| 女人裸体添荫蒂视频| 三级影片美国| 嗯...嗯啊~嗯...轻一点岳 | 精品伊人久久| 国产精品香蕉在线观看| 欧美日本免费一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看中文| 用力啊用力好深快点| av电影一区二区| 不卡的av一区| 特级做爰图片| 三级黄色的视频| 91黄色大片| 久久久国产打桩机| 国产精品久久国产精品99| cijilu在线视频| 国产精品久久久久久久免费看| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大嗯好和艳妇| 和护士长疯狂作爱| 成人欧美天堂| 老师让我她我爽了好久网站| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 欧美老女人性生活视频| 伊人春色av| 国产91精品精华液一区二区三区| 性爽19p| 娇妻借朋友高h繁交h| 上原亚衣av| 亚洲日韩欧美国产中文在线| 日本大乳子极品少妇| 99看片网| 99riav视频一区二区| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 综合久久一区二区三区| 欧美黑人巨大xxxxx| 国产精品99久久久久久www| 夫妻性生活一级片| 欧美精品久久久久久久多人混战| 日韩av在线一区二区| ww交换夫妇xxxxcom| 国产做爰又粗又大又深人物| 国产精品人妖在线| 日本最新伦理片| 国模欢欢大尺度| 美女黄网站在线观看| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 公交车扒开稚嫩挺进去小说| 黄污视频在线| 国产精品主播一区二区| 亚州欧美一区二区| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| yy111122少妇光屁股影院| 苗寨三级做爰未删减版| 高中主人粗口调教h| 亚洲视频在线观看| 张静初大尺度做爰裸戏| 日本美女黄色录像| 99污视频| 黄色成年人网站| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 尝到新婚少妇的味道| 亚洲黄色片在线观看| 日韩三级短视频| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力玉帝 | 久久天天干| 操小妹影院| 精品国产品香蕉在线| 三级日韩电影| 日韩色黄大片| 国产丝袜美女一区| 娇妻翘臀被征服绿帽| 色婷婷香蕉在线一区二区| 娇小xxxx性开放国产精| 日韩激情二区| 日本做爰三级床戏| 欧美人与物videos另类xxxxx| 四川丰满妇女一毛视频| 精品91久久久久久| 国产精品国产三级a√按摩| 啊轻点灬太粗嗯太深岛国片| 别揉我胸啊嗯高潮的小说| 亚洲国产拍拍拍拍久久久| 男添女下面视频| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 日本理论片r级在线观看| 洛璃被肉干高h潮文不断| 精品国产一区二区三区久久影院| 裸体精品bbbbbbbbb美国| 欧美草b视频| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 裸体老太婆性视频| 斗罗疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 撩起老师旗袍狠狠挺进视频| 亚洲欧美久久久久| 欧美精品性做久久久久久| 18疯狂做爰流白浆xxxⅹ高潮| 亚洲精品成人区在线观看| 亚洲国产精品一区二区久久| 日韩av自拍| 亚洲欧洲闷骚av影院一路一风| 特级毛片在线观看| 中文字幕丰满人伦在线| 成人区精品一区二区婷婷| 雯雯调教vk视频| 多人乱p欧美4p刘玥| 小妖精好荡h| 三级红色片| 2018高清国产一区二区三区| 男人在线观看免费完整版| 老富婆高清性色生活片| 《满淫电车调教2》| av在线免费网址| 亚洲国产精华液网站w| 成年人黄色a级片| 久久国产高潮流白浆免费观看| 美女被帅哥操| 鸡鸡捅逼逼| 欧美极品jizzhd欧美18| 尝到新婚少妇的味道| 欧美特黄一级bbbbbb| 淫帝后宫调教sm| 啊啊啊啊好爽视频| 亚洲精品久久久久久国| 亚洲国产精品va在线看| 口述交换做爰全过程| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| ova《乳色吐息》| 《色戒》汤唯无删减版视频| 男人和女人真曰批视频全过程| 91精品久久久久久久蜜月| 含着她的花蒂啃咬高潮免费视频| 国内久久av| 欧美小少妇| jizzjizz亚洲中国少妇| 过度纵欲的少妇| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 帝王总攻h啪肉np文∵| 国产偷窥盗摄一区二区| 女人被躁的高潮嗷嗷叫| 国产裸体bbb视频| 老头猛躁进女人免费视频| 国产欧美一区二区三区| 各种少妇bbw撒尿农村| 波多野结衣一区二区| 浴室里强摁做开腿呻吟| 三及片日本| 亚洲一级一级| 黑人操亚洲女人| 总裁秘书情人湿透了h| 欧美黄色性视频| 热re99久久精品国99热| 男女日批在线观看| 亚洲日韩中文字幕在线播放 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 久久躁日日躁aaaaxxxx| 国产精品一区二区在线观看| 半夜他用劲挺进我的身体视频| chinesefree抽搐高潮| 手机国产乱子伦精品视频| 在线看片人成视频免费无遮挡| 雯雯的性调教日记h全| 董卿激情肉小说| 性猛交乱淫av| 日本特级黄色片| 成年人色片| 可以免费观看av| 一级黄色武则天| 12av毛片| 欧美午夜寂寞| gogogo高清免费完整版有一首歌 | 女人被躁到高潮嗷图片| 亚洲国产精品毛片在线看| 欧美一级黑人| 男人和女人日b| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 美女网站黄色| 女性向av专区无删减| 手机看色片| 一线二线三线国产精彩乱| 男人添女人下部高潮vk| 三级黄色片武则天| 女人19毛片水真多免费视频| 日本免费一区| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 亚洲丰满少妇性| 加勒比毛片| 日韩中文字幕国产| 亚洲无线码一区二区三区| 猛烈撞击灌满白浊花液| 欧美草逼视频| 国模晓娟破尺度啪啪人体| 无毒黄色片网站| 打针被绑虐菊虐乳折磨| 九色丨porny丨国产精品| 欧美精品国产白浆久久久久| 洗澡岳呻吟求饶| 大色鬼老色鬼av| 办公室勾搭新婚少妇| 美女黄18| 日韩av电影一区二区| 涩涩屋av| 欧美电影一区二区三区| 女性洗澡bbw| 国产在线直播| 亚洲怡红院久久精品综合五月 | 国产freesex国产对白| 女人被躁到高潮嗷嗷叫69| 成片人免费观看| 夜夜做天天干| 国产丰满麻豆| zzo0与女人裸另类女| 久久久久久中文字幕| 调教小说高h| 法国少妇xxxx做受| 国产亚洲精品久久yy50| 丰满少妇视频| 免费观看添你到高潮的视频| 国产乱码av| 欧美国产亚洲另类动漫| 国产级作a爱片免费观看| 亚洲精品中文字幕乱码| 精品无人区一区二区三区神宫寺奈绪| 国产视频色| 久久久午夜影院| 国产麻豆91| 男男把腿放到调教台扩张视频| 97精品久久人人爽人人爽| 黄色片高潮| 精品国产第一国产综合精品| 变性被室友h调教挤奶| 91午夜激情| 《调教女仆》1~3在线观看| 99在线精品免费视频| 高清视频在线观看一区二区三区| 成年人免费av| 狠狠干av| 国产公妇乱淫xxxx| 国模人体大尺度| 奇米一区二区| 亚洲成a人片777777张柏芝| 7777女厕盗摄久久久| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 国产精品.xx视频.xxtv| 丰满寂寞的少妇老师| 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线播放| 国产亚洲日韩在线三区| 特级毛片在线播放| 国产精品—色哟哟| 多男操一女视频| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 日本黄色片.| 日产成品片a直接观看入| 一女4p三个黑人免费视频| 黄色三级网址| 被男同桌扯乳罩捏胸玩乳小说| 亚洲第一区视频| 偷拍呻吟高潮91| 日产亚洲一区二区三区| 精品视频一区二区三区在线观看| 日韩欧美色图| 婷婷综合久久| 我把60老女人弄高潮了| 免费看特级毛片| 我的错误电影在线观看| 精品久久久久久国产| 两口子交换真实刺激高潮| 女人张开腿让男人桶爽30分钟| 被老师疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 黄色软件色多多| 亚洲精品一区二区久| 艳妇臀荡乳欲伦岳小说下载| 女操男网站| 成年人色片| 被十几个男人扒开腿猛戳动图| 久久久久久久久久影院| 男女搞逼视频| 欧美三级跟韩国三级人妇| 国产偷窥出租屋视频大全| 久久久国产精品x99av| 女人被躁到高潮免费视频软件| 高潮女人漂亮毛茸茸| 女人裸体特黄做爰的视频| 女上男下啪啪激烈xo动态图 | 欧美freesex黑人又粗又大| 成人欧美天堂| 久久精品国产99国产精品导航| 精品香蕉一区二区三区| 美女av网站| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 欧美性少妇videosex| 男男情趣玩具play高h| 九色porny丨精品自拍视频| 日本护士丰满hd高清| 野外震车做爰视频播放| 三级黄色录像片| 嫡女被当众扒开双腿调教小说| 免费播放片大片| 91插插插视频| 中文字幕日韩精品有码视频| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 日韩黄色影视| 操外国女人| 国产男女多p混交群体交乱a| 久久www免费人成一看片| 扒开美女狂揉韩国网站| 亚洲欧美自拍一区| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 特肥胖女人爽到高潮视频| 调教屁股眼h| 99国产精品久久久久久久成人热 | 娇妻被交换粗又大又硬视频欧美| 放荡的女邻居4伦理| 帅气校草被下药调教成奴的图片| 白珊珊裸体无删减版| 国产激情婷婷| 亚洲色图国产精品| 久久久久久91香蕉国产| 男女激情实录| 女人与公拘交酡全过程| 久久久久久久久久毛片| 我被添得好爽在线视频欧美| 少妇黄蓉堕yin记| 欧美黑人精品一区二区| 免费看污又色又爽又黄的小说男男| 欧美三根一起进三p| 《欲妇艳谭》在线播放| 各种姿势顶弄呻吟h| 床戏高潮呻吟视频| 国产精品区一区二区三在线播放| 欧美三级韩国三级日本一级| 一区二区av电影| 中国一级美女毛片| jizz欧美性| 激乳放荡的护士2| 苍老师免费观看全部电视剧| 少妇一级淫片60分钟| 97浪潮性色91久久久美川| 小妖精抬起臀嗯啊h车内男男视频| 中字幕一区二区三区乱码| 伊人色综合久久天天网| 停不了的爱在线观看| 少妇丰满bbwbbwbbw| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 亚洲做爰日本做爰| 女人自熨全过程免费视频网站| 交换少妇隔壁呻吟| 午夜精品偷拍| 雏田被鸣人扒开腿狂网站| 甘雨到爽高潮痉挛动漫| 久久99精品久久久久国产越南| 免费的黄色网址| 天龙八部免费观看全集| 久久成人国产精品一区二区| 中国妇女裸体交性大片| 深度调教1v1h道具play| 椎名由奈女社长av免费| 男生和女生在床上操| 欧美a级一区二区| 日久精品不卡一区二区| 日本aaaaa级毛片片| 国产乱xxxxx97国语对白| av不卡在线观看| 片黄色毛片黄色毛片| 男男全肉啊无遮挡h动漫| 娇妻出轨呻吟(辣文)小说 | 91中国少妇被黑人xxxxx| av免费在线观看一区| 久久精品欧美日韩精品| 免费看黄20分钟| 中文乱码字幕高清一区二区| 宫脔到她哭h宫交h| 日本极品白嫩asspics软件| 啊轻点灬大巴太粗太长了小熊| 变身被脔日常h| 伸进内衣揉捏她的乳尖| 中文字幕一区二区三区乱码| 诱人的乳峰奶水2| 叶子楣的大乳喷奶水| 55夜色66夜色国产精品视频| 国产一区二区三区久久精品| brazzers365ksexfreehd| 一级黄色a视频| 久久99精品国产99久久6男男| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室| 总受巨肉h催眠各种play| 中文字幕丰满人伦在线| 男女操的视频| 一家人乱操| 国产a视频| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽小说| 娇淫青春之放纵21小婷| 色图片色小说| 叶凯薇全部裸体视频| 国产精品99久久久久久www| 午夜性刺激免费看视频| 久久av热| 日韩三级视频| 国产婷婷一区二区三区| 交换配乱吟粗大交换绿帽小说| xxxx亚洲hd高潮hd护士| 欧美黑人玩白人巨大极品| 别揉我胸啊嗯高潮了3d| 68精品久久久久久欧美| 日本护士hd丰满护士| 试看黄色片| 宝贝不带套套更爽| 日本免费无遮挡毛片的意义 | 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 欧美激情视频一区二区三区免费| av资源网在线| 男人操女人逼视频| 日本黄色一极片| 黄色片子一级| 女医生毛茸茸丰满呻吟| 乱淫催眠校园h| 真实女性下身裸露图片| 色欧美与xxxxx| 亚洲猛少妇又大又xxxxx | 亚洲欧美国产免费综合视频| 被迫躺在调教椅上扩张在线视频| av91肉丝一区二区电影| 国产啊v在线| 国产香蕉尹人视频在线| 亚洲国产精品久久网午夜| 宿舍里的贱奴女虐女被荡秋千玩| 巨乳三级电影| 欧美全免费aaaaaa特黄在线| 中文字幕mv第三季歌词解读| 流氓软件免费下载| 全黄h全肉短篇集合| 国产 字幕 制服 中文 在线| 国产69精品久久久久按摩| 亚洲久久久久| 日本高清另类videohd| 少妇陈霞的娇喘呻吟声在线观看 | 欧美日日摸夜夜添夜夜添| 亚洲精品av久久久久久久影院| 影音先锋制服诱惑| 久久99精品国产麻豆不卡| 国精日本亚洲欧州国产中文久久| 扣逼喷水视频| 《年轻女教师3》韩国| 国产又黄又潮娇喘视频| 被闺蜜强啪百合高h| aaaaaaaa毛片| 91九色国产蝌蚪| 国产精品真实交换视频| 国产精品99久久久久久久久久久久| 娇妻被又粗又长又猛玩3p| 免费观看全黄做爰大片国产| 欧美不卡视频一区发布| 999精品视频在这里| 国产精品亚洲精品日韩已满| 亚洲久久久久久久| 张柏芝打开双腿好爽艳照| 日韩av免费在线播放| 91人人爽人人爽人人精88v | 成年人看的羞羞网站| 艹逼网站无需付费在线看视频| 女人口述下面被撑满的感觉| 凤凰裸体俱乐部裸体歌舞在线| 小公主的欲奴h| 一本大道av伊人久久综合| 久久av一区| 色哟哟~日韩精品| 男女艹逼软件| 被民工揉搓白嫩的双乳| 西野翔中文久久精品字幕| 含紧一点h边做边走动| 久久久三级黄色片| 亚洲一二三四影院| 郭富城林熙蕾未删减大尺度电影 | 西门庆5潘金莲三级视频| 国产精品久久久久久妇女6080| 精品视频在线观看一区二区| 少妇高h肉辣全集目录| 强制爱h侵犯np| 嗯~用力啊~嗯~c我小说 | 性开放天体浴场xxxx| 日本黄色爽片| 欧美一级一区| 亚洲欧美日韩精品自拍| 精品国产凹凸成av人导航| 男男激吻床吻互脱裤摸j图片| 日韩午夜理论免费tv影院| 东京干av| 一类黄色大片| 免费av在线播放网址| 女人自己扒开荫道口app| 国产欧美激情| 两攻一受3p双龙h调教男男视频| 黄色观看视频| 7777女厕盗摄久久久| 黄污视频在线| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 偷窥邻居做爰4伦理| 桃花岛av| 欧美人与动zozo| 女同女同99hd| 亚洲一级爽片| 91嫩草丨国产丨精品| 爱爱内含光床戏未删减| 亚洲a级在线| 国产精品久久久久蜜臀| 少妇bbbbb| 麻豆久久久| 性高中菲律宾伦理| 李海仁三级露全乳电影| 洗手台的娇喘h| xxxxbdsmsex捆绑高清| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动漫| 国产精品成人va在线观看| 在线观看的av网址| 顶女人臀部泄精视频| av小说天堂网| 奶水湿透了乳罩电影| 亚洲午夜福利717| 上瘾未删减版大尺度| 干大奶子少妇小说| 亚洲人辣妹窥探嘘嘘| 1000又爽又黄禁片| 亚洲视频在线观看| 亚洲日韩男人网在线| 国产精品爽黄69天堂a| av伊人久久| 黄色网久久| 国产夫妇肉麻对白| 国产三区二区| 欧美另类videosbestsex日本| 男女瑟瑟网站| 久久久久久国产精品mv| 自拍偷拍国产视频| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 萍萍的性荡生活第三部| 淫辱的秘书调教15| 欧美变态tickle挠乳网站| jizz精品| 神马伦理片在线观看| 日韩黄色影片| 91娇羞白丝| 中文字幕在线亚洲精品| 国产夫妇交换群4p大战| 毛片不卡免费| 少妇bb视频| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 教师麻麻堕落调教肉辣文| 我和闺蜜在ktv被八人伦| 精品视频在线观看一区二区| 久久精品波多野结衣av| 超级老师在线观看免费第二季| youjizz.中国丰满少妇| 大乔抱枕kuro| 1000部夫妻午夜免费| 久久久免费精品少妇高潮毛片| 亚洲另类制服| 被c到喷水嗯h百合gl| 女攻男受开发菊h女尊产乳| 欧美激情亚洲天堂| 日韩三级国产精品| 强制爱h侵犯np| 被糙汉被禽哭尿进去np| 男人和女人尻逼| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| av中文字幕电影| 性淫夫妻小说| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 国产精品天天狠天天看| 国产主播一区二区三区在线观看 | 国产丰满老女人hd| 国产特级黄色| 激情综合五月| 黄色片毛片| 美女日bb| 亚洲最新黄色网址| 日韩三及片| 性猛交ⅹ×××乱大交| 成人欧美一区二区三区在线观看 | 久久久亚洲精| 又湿又紧又大又爽a视频| 被夫の上司持久侵犯耻辱在线| 成在线人永久免费视频播放| 在线观看黄色影片| 国内a∨免费播放| 白丝美女被艹| а8天堂资源在线官网| 扒开胸罩揉她乳尖娇喘视频| 操外国美女| 娇妻被交换黑人粗又大又硬仙界篇| 三年大全国语中文版免费播放| 国内黄色精品| 一女4黑人囗交| 女教师被调教凌虐苍井| 男女一区二区三区视频| 岛国久久久| 办公室勾搭新婚少妇| 免费一级淫片aaa| cmn欧美4k白浆hd| 91美女精品| 房奴试爱在线观看| 性av在线| 中文字幕一区二区三区红豆| 免费三级av| 日韩av一二三| 一级做a爱| 亚洲a∨精品一区二区三区| 浪荡受宿舍猛c太深了男男| 亚洲黄色a级片| 特黄一级视频| av在线免费不卡| 91调教在线| 大胸主动喂奶h| 艳妇荡乳欲伦1| 攵女(高h)欢欲| 狠狠干精品| 色偷偷av男人的天堂| 男女生互操| 欧美日韩在线视频一区| 无法连接到远程服务器| 高潮女人漂亮毛茸茸| 国产高清av在线| 伦理电影在线看| 受撩起衣服喂攻喝奶双性| 绑在床头双腿大分强行侵占| 少妇口述做爰过程| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 在线看不卡的av| 我和年轻的女教师3| 一级黄色影院| 伦理电影女同伧理片| 周慧敏裸体无删减版| 久久久久久久久浪潮精品| 大尺度做爰啪啪高潮床戏古代小说| 香蕉一区二区| 男女无遮挡激烈啪啪漫画软件 | 日韩av免费不卡| 中国少妇色| 单亲乱xxxx| av拍拍拍| 护士献身取精xxxx| 香港一级淫片| 潘金莲全黄淫史| 阿娇张开双腿实干13次| 暴躁少女bgm在线观看| 被快递员撞到h高潮| 国产一区二区在线视频| 杨幂双乳被俩人吸着揉| 亚洲精品av在线| 97青草超碰久久国内精品91| 精品国产福利一区二区| 啪啪免费视频网站| 我的好妈妈免费观看电视剧| 欧美黑人两根巨大挤入| av色网站| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰夜交| 久久久动态图| 日本aaaa级毛片| 女人和拘做爰正片视频| 李华月全部毛片| 互换娇妻爽文100系列电影| 两男一女两根同进去舒服吗动漫| 男人操女人的应用| 性xx色动画xx无尽| 亚洲女bdsm受虐狂| 久久av黄色| 亚洲码国产日韩欧美高潮在线播放| 大香伊人久久精品一区二区| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲欧美综合另类中字| 国产乱xxxx国语对白| 成年性生交大片免费看| 欧美精品第一区| 国产天美传媒性色av| 欧美裸体按摩| 亚日韩av| 一级黄色播放| 小十四萝裸体乱喷小说| 女同互慰吃奶互揉口| 国产女人18毛片18精品| 久久精品国产一区二区三区| 国产免费看插插插视频| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 柔佳呻吟乳峰喘息高耸入云视频| 男女激情app| av免费不卡| 乱淫h怀孕np| 国产精品videosex性欧美| 国产日韩欧美不卡在线二区| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 日韩一级免费视频| 日韩激情二区| 狠狠躁18三区二区一区| 老头饥渴把我添高潮了视频 | 性史性高校dvd毛片| 美日韩av| 国产中文欧美日韩在线| 国产freexxxx性麻豆| 嬷嬷开宫苞调教h古代| 黄色小说在线播放| 涩涩视频在线观看| 男男做性免费视频网| 亚洲同性男gv网站| 丰满白嫩尤物大尺度私房照| 久久夜色精品亚洲| 皇帝当众调教床奴h| 交换国产精品视频一区| 少妇被三个黑人4p| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 久久精品亚洲综合专区| 新婚娇妻被肉记1~7最新章节 | 空乘伦理hd| 毛茸茸的逼逼| 国产丰满麻豆videos天美| 插插插视频| 日韩黄色图片| 我疯狂的挺进老师的身体视频| 国产福利视频一区二区| 公车手伸进胸罩里揉捏| 国产日韩欧美不卡在线二区| 新婚娇妻被肉记1~7最新章节 | 作爱的全过程视频无遮| www.色五月| 小荡滚倩宜性荡生活第二部| 日本久久久亚洲精品| 麻豆91精品| 国产二区在线看| 欧美gay18无套全过程| 量近2019中文字需大全规须1| 白嫩丰满国产精品| 美女无遮挡免费视频网站| 大尺度做爰呻吟古代| 亚洲一本av| 美貌攻×壮汉受肉| 国产三级高清一区二区| 息与子猛烈交尾一区二区| 一出一进一爽一粗一大视频| 涩涩视频免费观看| 我和北京五个少妇性经历| 黄色av看视| 欧美13一14娇小xxxx| 男女互被添69式免费视频| 泰国a级片| 来个网站你懂的| 国产在线欧美日韩精品一区| 毛片手机在线免费观看| 插美女视频| 亚洲自偷自偷图片| 嗯~用力啊~嗯~c我小说| 久久亚洲色图| 日本无遮羞教调屁股视频网站| 中文字幕一区日韩精品| 91爱视频| 国产精品国产三级国产a| 教室里被老师揉到高潮嗯男男| 特级黄色性生活片| 女人脱了裤衩让男人桶| 在教室伦流澡到高潮hnp片| 性少妇videosexfr老师| 精跪趴灌满h大总攻| 小太正牛奶榨精h文| 林智妍三级露全乳电影视频| 天堂国产精品| 91丨国产丨蚪窝海角社区| 天天干人人射| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 美国毛片在线观看| 香蕉久久夜色精品国产| 中国性感美女一级黄色影片| ass少妇jus鲜嫩bbw| 调教女明星1~12部h文| 久久精品国产欧美日韩| 一级黄色a| 精品乱码一区二区三区四区| 男明星裸睡被c高潮失禁| 日韩精品色哟哟| 国产sm重味一区二区三区| 囚禁脔到她哭h尿在里面视频| 猛烈顶弄h禁欲老师h春潮视频| 亚州欧美一区二区| 日本女人毛耸耸| 扒开美女狂揉app| 看着娇妻被一群人蹂躏| 女人上床靠逼| 双性h带各种道具play| 91pony九色丨交换| 一边亲一边摸下面免费观看| 丰满岳乱妇三级高清电影| 粉嫩av蜜臀av懂色av一区二区 | 啪啪动图超猛烈| 大尺度做爰吃奶潘金莲武松| 久久久综合亚洲91久久98| 乳色av网站| 鸭子tv国产在线永久播放| 国产猛男猛女无套av| av免费看在线| 欧美涩涩网| 做爰高潮全过程免费| 公主的欲奴h四根双龙np视频| 国产乱人偷精品视频免费| 我和邻居四个少妇| 忍着娇喘在公面前被夜袭| 60分钟床上色三级| 强捣蜜汁跪趴喘息h秘书| 潘金莲1一5伦理| 男女干b视频| 麻豆影视在线播放| 一极黄色片子| 护士娇妻被老外蹂躏| 久久久久久澡堂盗摄偷窥| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 日韩视频黄色| 日本三级线观看视频| 甜性涩爱韩国| 二人性生生活片| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 一级黄色的毛片| 六月婷婷啪啪| 无腿女人做爰视频| 九七伦理97伦理手机版| 日本丶国产丶欧美色综合| 丁度丰满的欲妇| 亚洲精品中文字幕乱码三区91| 亚洲精品少妇久久久久| 奇米精品视频一区二区三区| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站 | 特级淫片裸体免费看| tickle乳胸视频vk| 黄色毛片a级| 中国精品妇女性猛交bbw| chinese老太70性河南| 永久黄网站色视频免费| 老女人擦他毛茸茸的| 护士淫辱の教室蜜臀av| 国产激情视频一区二区三区| av污在线观看| 印度精品av三级| 中日韩a级片| 免费看片色| 男人添女人下部高潮vk| 啊啊啊好痛轻点| 欧美jizzhd精品巨大4k| 欧美乱妇狂野欧美视频| 憋尿调教男尿奴虐身重口视频| 国产精品你懂的在线播放| 娇妻互换日出白浆| 日韩免费不卡av| 操日本女人逼视频| 领导解开乳罩慢慢揉| 操孕妇的逼| а√天堂资源8在线官网在线| 97高清国语自产拍| 宋佳无删减三级大尺度| 久久嫩草精品久久久久| av片手机在线观看| 日本边添边摸边做边爱| 国内少妇av| 谁有毛片网站| 美女av影院| 公交车上~嗯啊被陌生人摸| 班长露出强行被男生揉作文| 色www永久免费视频| 日韩三级电影免费看| 欧美色老头又长又大| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 国产精品久久久久久久妇| 国产三级三级a三级| 国产乱妇乱子视频在播放| 快穿调教惩罚娇软总受羞辱h | 久久精品人人做人人综合| 黄色一级电影片| 日本女优精品| 樱桃视频91麻豆黄色| 日韩高清在线观看永久| 日本大乳子极品少妇| (高h np)女奶水| 日本三级三级| 中文字幕一区二区三区蜜月| 99re国产精品| 宝贝把内衣脱了我想吃你的胸视频| 免费在线观看av网址| 国产精品一品二区三区的使用体验 | 国产精品密蕾丝视频下载| 男日女逼视频| 黄色片子视频| 欧美精品一区二区在线观看| 性xxxx德国老妇胖老太肥肥| 一卡二卡三卡四卡免费| 巴蜀中学十大校草| 艳荡乳中文字幕| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 日本高清二区视频久二区| 91精品孕妇哺乳期国产| 三上悠亚在线播放| 美女网站黄页| 8拔插拔插x8免费视频x_拔插拔插更快乐| 精品视频一区在线| 高贵公主被调教成肉奴| 补课老师在我房间弄我h| 意大利做爰露性器50部| 男人日女人bb| 男人日女人的b| 男人把女人桶爽| 大佬受自愿被铃口玉势调教| 被夫の上司に犯波多野结衣| 国产综合色在线视频区| 日本r级在线观看| 下面含精不许漏h| 女人一级黄色片| 周慧敏裸体无删减版| 女医生夹震蛋上班被调教视频| 粗又黑又硬好爽高潮视频| 亚洲精品日日夜夜| 欧美13videosex性极品| 淫僧荡尼巨乳(h)小说| 强行扒开警花双腿疯狂猛躁网站| 91福利网站| 一女二男一黄一片| 久久传媒av性色av人人爽网站| 被高中直男室友猛了一夜| 过度纵欲的少妇| 亚洲欧美日韩中文另类| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 国产精品久久久久久亚洲影视| 男人女人曰批视频播放| 总受被群cao的合不拢腿| 扒开美女狂揉动漫原神| 午夜久久综合| 中文字幕精品一二三四五六七八| 干将莫邪的热恋生活| 女人天堂av| 我把美女批日出水了视频| 东京干av| 惩罚抽打掐住肿胀花蒂惩罚教室| 日本女人日b| 别揉我胸啊嗯高潮了小说| 女人19毛片水真多免费视频| 99久久精品午夜一区二区 | 快穿全黄h全肉边做边吃奶 | 男女艹逼软件| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交99 | 强壮公弄得我次次高潮hd小趴菜| np浪荡好爽h仙侠| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 国产精品永久免费视频| 欧美黄电影| 午夜久久久久| av女优波多野结衣| free性粗暴哭泣性hdf| 双人打扑克剧烈运动视频 | 小受受扒开屁股挨小说| 真紧h嘶爽老子h男人味| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 欧美最猛性xxx| 日日操夜夜操免费视频| 影音先锋男人午夜资源站| 无套内谢少妇露脸| 影音先锋亚洲一区| 快穿老男人猛烈h| 国产精品v欧美精品∨日韩| 脱光干x网| 国产精品美女久久| 美女被戴sm刑具调教室| 中国女人和黑人无套| 少妇脱了内裤在厨房| 美女被到爽调教喷水好痛| 欧美黄色一级生活片| 波多野吉衣| 偷窥娇妻偷人刺激绿帽视频| 永久av在线| 浪潮av一区二区三区| 日韩av在线导航| 你懂的av| 国产精品久久久久蜜臀| 美女让自己的给男生桶| 流氓软件免费下载| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 欧美精品brazzers高清| 上瘾未删减版大尺度| 色欧美乱欧美乱妇15图片| av拍拍拍| 91污污视频| 亚洲欧美久久久| 高h视频在线免费观看| 岳销魂呻吟肥臀小说| 高潮videossex按摩技师| 男女色网站| xxxx性bbbb欧美| 国产日韩欧美激情91在线| 边做奶水边喷h高h前夫| 久久午夜国产精品www护士让| tube8在线视频| a级毛片播放| 美女黄色网| 国产乱淫av片免费看| 欧美激情不卡| 亚洲精品午夜精品| 舒淇裸体午夜理伦| 久久久久久久久毛片精品| 毛片怎么看| 少妇饥渴偷公乱| 女人被男人吃奶到高潮| 女奥特曼被到爽羞羞动态| 成人亚洲精品久久久久| 欧美黄色大片视频| 女性私密紧致按摩电影| 秘书激情办公室在线观看| 看色片网站| 国语对白做受69按摩| 免费看日本zzzwww色| 精品乱子伦一区二区三区| 亚洲第一第二区| 扒开双腿猛进入校花高h的作文| 啊轻点灬太粗嗯太深岛国片| 影音先锋亚洲精品| 主攻全肉调教play文| free性欧美hd另类精品| 意大利大尺我从未见过你罪梦空间| 三级四级片| 一级黄色小说| 日韩v欧美v日本v亚洲v国产v| 伸进班花衣服里揉捏丰满| 婷婷一二区| 久久久精品中文字幕麻豆发布| jizz日本人教师护士出水| 和哺乳期妇女做爰小说| 综合激情麻豆| 亚洲精品日韩一区二区电影| xxxx日本电影| wwwxxxx视频| 日日夜夜天天射| 日批视频国产| 国产欧美一区二区精品久久久| 大尺度做爰无遮挡露器官电影| 国产精品夫妻| 黄色免费小网站| 小婷的性放荡h| 日韩两性视频| 综合久久久久久久久| 欧美一乱一交一性ed2k| 被男同桌扯乳罩捏胸玩乳小说| 精品国产男人的天堂久久| 黑丝美女被艹| 欧美激情图区| 年轻漂亮少妇私密精油按摩| 男人日女人的逼逼| 日本爽快片100色毛片视频| 男人j桶进女人p无遮挡全过程| 一受多攻h巨肉寝室| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 下载国产一级黄色片| 飞机上和乘务员做爰免费观看| 宝贝我射里面了h| 九色porny自拍视频| 欧洲美女女同性做爰o| 久久久久久久亚洲国产精品87| japaneseav在线| 欧美黄色大片视频| 国产精品视频免费播放| 奶水尤物又软又喷奶水h| 成人欧美天堂| 妇与子乱肉肉在线观看| 美日韩毛片| 激情五月综合色婷婷一区二区| 看特级毛片| 性生活视频黄色| 亚洲成av人片在线观看无| 叶子楣的大乳喷奶水| 欧美性xxxx极品少妇| 国产精品一在线观看| 一区二区91| 免费有色视频网站视频| 欲乳乱妇梅开二春| 日本va在线视频播放| 久久久精品99久久精品36亚| 日少妇的b| 国产精一品亚洲二区在线播放| 得得啪在线| 极品少妇bbbb| 黄色91软件下载| 性感美女被爆操| 泰剧19禁啪啪无遮挡大尺度剧| 日日夜夜天天操| 色戒完整版下载| 日本三级小视频| 国产精品高潮露脸在线观看| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| avxxxx| 韩国毛片一区二区三区| 少妇交换做爰| 黄色a网站| 没带罩子让他c了一节课| 天堂草原电视剧在线观看| 国产乱淫av片免费看| av中文字幕电影| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 人与动物一级片| 成年超爽网站| 《诱人的女教师2》在线播放| 亚洲小说欧美激情另类| 啊啊啊操视频| 被按在床边打屁股调教视频| 《巨乳女教师の诱惑》在线看| free性老太80hd性bbw| 欧美性猛交xxxxx少妇| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 国产乱码一二三区精品| 70一80岁老人毛片| 成在线人永久免费视频播放| 国产农村妇女精品一二区| 一级伦理毛片| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 情趣内衣喂奶h| 啊~好爽视频| 欧美jizz18欧美| 国产精品久久久久久影视| 狠狠干毛片| 久久伊人精品| 被快递员撞到h高潮| 几天没c这么湿h| 精品特级毛片| 欧美用舌头去添高潮| 四州少妇bbw搡bbbb| 老师在办公室里被躁bd| 国产在线高清理伦片a| 欧美艹逼视频| 女人高潮呻吟爽到床戏| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 香港黄色1级片| 欧美性xxxx极品少妇| 久久久精品午夜免费不卡| 成人区精品一区二区婷婷| 网红一级片| 天干夜天干天天天爽视频| 动漫男男裸体啪啪男同| 丝袜美腿秘书办公室啪啪| 国产精品久久久久久久久久黑人| 男男做性免费视频网| 男女透逼视频| 欧美人与禽猛交乱配视频| 人人干av| 日韩亚洲精品在线观看| 午夜久久久久| 亚洲少妇天堂| 一级黄色片毛片| 香蕉一级片| 男女aa视频| 久久久久久久综合狠狠综合| 999精品视频在这里| 60分钟床上色三级| 和欧美老外做爰| 丰满少妇免费做爰大片人| 日韩av一区在线| 吊侵犯の奶水授乳视频 | 女教师日记2暴露的性1997| 婚后日日高h文孕| 后宫嫔妃开裆裤全肉h视频| 特级西西444www大精品视频| 精子弄到胸上面好爽| 日韩美女乱淫免费看视频v| 伊人在线视频| 亚洲二区自拍| 国产三级在线视频一区二区三区| 啊灬啊灬啊灬高潮了视频3d| 潘金莲激烈做爰的床戏| 国产手机在线精品| h肉做爰无遮挡| 总裁强取甜h高h污肉1v1| free性丰满hd| 韩日黄色片| 大尺度做爰吃奶野战| 国产真实乱对白精彩| 亚洲欧美一区二区三区在线| 黄色下载网站| 久久亚洲色图| 壮攻被下药成骚受| 一本大道香蕉久中文在线播放| 裸体孕妇孕交孕高潮| 人人插人人射| 年轻最新metart裸体metart| 久久av高清| 小和尚初尝高h双性| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶小说| 亚洲国产精品无卡做爰天天| free性护士vidos韩国| 孕妇疯狂做爰电影| 91性高湖久久久久久久久_久久99| 小川阿佐美pgd606| 日本理论片午伦夜理片2021主演| 毛片直接看| 中文字幕亚洲一区二区三区| 一品道av| h嗯啊娇喘抽搐男男双龙师生 | 屁股翘起来趴好挨c| 7777精品久久久大香线蕉| 777奇米四色成人影视色区| 老卫和小莹浴室激情视频在线观看| 东北老女人高潮大叫痒| 女女女女hdhdhdhd| 欧美少妇网| 日韩精品天堂| 把老女人弄高潮七次| 美乳中文字幕| 用力挺进她的花苞啊~视| 男男一级淫片免费播放| ass艳照大乳裸体| 伊人情人色综合网站| 国产单亲乱hd| 欧美日韩一区| 含她的花蒂啃到高潮| 亚洲久久久久久久| 欧美日韩免费做爰大片| 欧美一区二区三区视频在线观看| 希腊做爰露性器的电影| 性网爆门事件集合av| 精品一区二区三区国产在线观看| 护士交换粗吟配乱大交视频| 亚洲欧美国产另类视频| 亚洲a∨日韩av高清在线观看| 免费丰满少妇毛片高清视频| 区二区欧美性插b在线视频网站| 欧美少妇高潮| 日韩少妇精品| 黄页网站视频| 小东西都湿透了h| 99国产精品白浆在线观看免费| 国产乱子影视频上线免费观看| 出差愉情电影三级| 他扒开我的内裤把舌头放进去| 亚洲看片一区| 女人双腿间的口舌奴h| 337p亚洲精品色噜噜噜| 扒开双腿猛进入校花高h的作文 | 女人与公拘交酡全过程| 污污在线视频| 日本的黄色片| 男人私gay调教sp视频| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 国产亚洲欧美在线观看| 手机天堂av网| 一级黄网站| 日韩激情文学| 皇上调教双性开宫苞h| 大bbw大bbw超大bbw| 午夜激情av| 丰满少妇理论片bd高清| 91裸体视频| av卡一卡二| 高中陪读房间的呻吟声| 变性被室友h调教挤奶| 日日夜夜精品免费看| 偷妻之寂寞难耐| 欧美国产日韩二区| 男女激情app| 韩国黄色录像一级片| 欧美黄色片| 啊~尿进来了好烫~高h| 91操操操| 欧美乱妇18p| 青草综合一区二区三区| 欧美另类高潮| 男人亲女人下面视频| 荫蒂每天被三个男人添视频| 顶级三级做爰视频| 看全色黄大色黄女片爽在线看| free性护士vidos猛烈| 日本淫网站| 亚洲精品一二| 日韩免费伦理片| 久久精品国产一区二区三区| 日本巨乳电影| 在野外被强行糟蹋高h| 免费黄色亚洲| 狍与女人做爰| 美国黄色大片网站| 宝贝乖喷出来别忍| 亚洲欧美国产精品久久| 黄色高潮片| 好色先生黄色软件| 操你妹影视| 狠狠色丁香婷婷久久| 欧美性猛xxxxx精品| 亚洲激情二区| 欧美亚洲一区二区三区 | 女女互慰吃奶小诱h文| 少妇自拍一区| 91激情视频在线观看| 国产日韩精品欧美一区喷水| 国产女同百合91刺激| 一边揉一边桶一边摸爽爽 | 欧美性生活影片| 国产全肉乱妇杂乱| 被迫在刑具上高潮调教道具| 被粗汉h玩松了尿进去双男主视频| 在公车被弄到高潮自述| 免费av网址在线观看| 闺房调教被迫h| 日韩精品一区二区三区视频| free性hd另类动漫| 国产a网站| 一女两男做爰3p文| 超级教师2免费版电视剧| 艳妇乳肉亭妇荡乳av| 女同19禁大尺度无删减| 护士淫辱の教室蜜臀av| 日本大乳子极品少妇| 国产欧美日韩视频怡春院| 他的舌头舔得我受不了| 欧美a级一区二区| 国产边打电话边被躁说在跑步| 欧美黑人精品| 中国一级黄色| 91精品国产91久久综合桃花| 日本精品日本一级乱黄中出| 亚洲精品国产精品乱码不66| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 亚洲激情校园春色| 美国少妇性做爰| 毛茸茸的孕妇孕交xxxx| 最新国产精品自在线观看| 年轻的朋友妻子| 张大妈水很多| 国产精品久久久久一区二区三区| 手伸进下面逗弄花珠| 男男激吻床吻互脱裤摸j图片| 看全黄大色黄大片美女mmm| japanhdjapan乱的熟| 丰满寂寞的少妇老师| 天天射寡妇射视频| 综合网av| 性少妇bbwbbwbbwhd| 高中男男宿舍gay互吃鳮网站| 泰国三级做爰未删减版上部| 午夜av影视| 免费大黄视频| 谁有毛片网站| 天美传媒国产原创av18| 口述3p最舒服的性经历| 女奥特曼被到爽羞羞动态| 亚洲第一福利专区| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 91绿帽夫妇刺激性| 亚洲人成电影网站色| 男人高潮叫床声嗯啊mp3| 总受被各种男人啪h| 小少妇ass浓pics| 夫妻黄色片| 熟睡侵犯videos熟睡| 笔仙2大尺度床戏视频| 欧美亚洲另类激情另类| 色综合视频一区二区三区44| 黄色在线观看污| 黄色片子视频| 色狠狠久久av大岛优香| 黄色片一级片| 粗大猛烈进出高潮视频| 欧美激情免费看| 久草福利在线资源站| 亚洲精品少妇久久久久久| 胡秀英疯狂迎合呻吟| 亚洲精品一卡二卡| 色综合色狠狠天天综合色| 精品视频在线观看一区二区三区| 扒开腿灌牛奶调教杨幂| 御赐小仵作电视剧免费观看完整版| 男军警裸体互吞精gay室友小说| 日本护士做爰取精视频| 扣逼喷水视频| a级小视频| 老校长胯下的呻吟h| 秦可卿淫史1一19集| 国产suv精品201| 被c到喷水嗯h百合gl| 公交车上粗长挤进去美妇视频| 国产妇女乱一性一交| 国产xxxxav| 日本特级淫片| а√天堂资源8在线官网在线| 激情久久一区二区| 黄色美女网| 日本少妇在公交车被强进| 污在线视频| chinese麻豆| 君岛美绪被友人侵犯中文字幕 | 性做爰三级二女一男电影| 我和邻居四个少妇| 亚洲精品一卡二卡| 又爽又色禁片1000视频免费看| 一边摸一边做爽的视频17国产有奶水| 成人免费区一区二区三区| 国产一区二区在线观| xxxx中国一级片| 亚洲人成中文字幕在线观看| 缅甸午夜性猛交xxxx| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 婷婷色av| 大学生白嫩高耸的双乳| 日本的黄色一级片| 人人干天天射| 日本高清不卡一区二区| 国产精品美女一区二区三区| 乖宝灌尿h主人调教| 亚洲精品高清国产一久久| 色偷偷2019免费视频观看| 国产欧美一区二区精品久久久| 91麻豆免费| 一级特黄的免费免费录像| 欧美人与动zozo| 一区二区三区高清视频| 男男喷潮取精20次| 公车上扒开双腿吮花蒂| 大尺度做爰床戏呻吟饺子| 小奶娃h污快穿| 中国chinese军人xx呻吟| 我揉着老师白嫩的大乳的漫画| 久久激情欧美| 欧美猛少妇色xxxxx| 亚洲美女高潮| 国产精品欧美在线视频| 男的操女的视频| 双性尿孔扯开用花蒂调教| 青青草原综合久久大伊人| 班长用她的玉足白丝帮我爽| 女邻居的大乳2| 亚洲精品久久久久久久小说| 法国伦理少妇愉情| av午夜激情| 潘金莲aa毛片一区二区| 色一区二区三区四区| 狠狠操夜夜爽| 九九黄色毛片| 欧美激情久久久久久大尺度电影| 午夜时刻免费实验区观看| 日韩视频在线观看| 性玩具情趣玩具老板h| 麻豆av一区| 国产欧美日韩一区二区三区| 亚洲黄色片免费| 理论电影av| 狠狠操夜夜爱| 国产精品.xx视频.xxtv| 爽躁多水快深点一| 国产真实乱人偷精品视频| 厨房娇妻被朋友胯下挺进视频| 娇妻慢慢接受3p的过程| 一本久久精品一区二区| 欧美国产日本高清不卡| 性姿势囗交109图片| 黄色看片软件| 好湿好紧太爽了小说女女视频 | 日韩av动作片| 沟厕偷窥中文| 欧美精品一区二| 亚洲人午夜精品| 黄色裸视频| 四虎影院久久久| 欧美97色伦欧美一区二区日韩| 夫妻性生活网站| 军长奶罩伸进揉捏h| 欧美一级黑人| 美女露乳网站| 久久se精品一区精品二区| av91肉丝一区二区电影| 国产精品成人久久久久久久| 奶水系列乱小说合集| 午夜一级黄| 全文都是肉到高潮的小说推荐| 妹妹我要操| 安娜的性史4未删减版| 黄色录视频| 欧美三级又粗又硬| 亚洲日本va一区二区三区| 精品国产va久久久久久久冰 | 欧美性猛交一久二久三久| ass裸体老太婆pics大全| 涩爱av在线| 欧美xxxx做受欧美| 日本久久人人爽| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 成人性做爰直播| xaxwaswaswasxilxilx免费| 日韩大尺度电影在线观看| 老师的圣水重口慎入h| 美女av网站| 电影《巨乳女教师》| 狠狠操夜夜爱| 亚洲欧美日韩一区二区| 欧美乱妇40p| 隣の若妻さん波多野结衣 | a级黄色片网站| 韩国免费毛片| 婷婷激情啪啪| 亚洲欧美日韩激情| 国产女女做受ⅹxx高潮| 亚洲一区日韩精品| 99久久99久久久精品齐齐| 波多野结衣办公室| 甘雨到爽高潮痉挛动漫| a级a级高清免费美日a级大片| 99久久国产综合精品五月天喷水| ipx327岬奈奈美侵犯到怀孕| 国产精品a久久| 军长奶罩伸进揉捏h| 又爽又色禁片1000视频免费看| 你真湿真紧好爽habo百合文| 芳芳的性荡生活第二部| 攻扒开小受屁股狠狠的打视频 | 调教校草高h喷汁呻吟bl| 舌头伸进去的我好爽大学生| 高中陪读房间的呻吟声| 互换娇妻爽文100系列电影| 免费黄色网络| 亚洲色图激情文学| 黄色二级网站| 小婷的性放荡日记全集| 国产精品538一区二区在线| 女女les互慰黄h视频| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 精品国产品香蕉在线| 国偷自产一区二区免费视频| 日本国产黄色片| 国产男女免费视频| 国产凌凌漆在线播放| 桐原绘里香作品| 午夜激情爱爱| 日韩美女啪啪| 亚洲日韩一区二区| 嗯啊h客厅伦女小惠| 一区二区三区国产亚洲网站| 亚洲黄色片免费| 国产精品.xx视频.xxtv| 国产做受高潮| 四川农村妇女野外毛片bd| 公交车强摁做开腿呻吟h文| 亚洲色图手机在线| 国产山村乱淫老妇av| 男女啪啪做爰高潮全| 久久综合色一综合色88| 男女做羞羞视频观看免费| 男男gaygays18飞综艺| 曰韩黄色片| 91精品又粗又猛又爽| 撑开宫口扩张h| 宝贝 爽不爽| 将军闺房揉捏h摩擦| 天海翼一区二区| av在线不卡免费| 国产福利久久| 调教凌虐玩具play高h| 在地铁被陌生人调教h| 成年人视频黄色| jizz欧美性20| 国产一区二区三精品久久久无广告| 国产乱码av| 国产精品久久久久一区二区三区 | 色戒完整版下载| 亚洲free性xxxx护士hd| 女人和女人做爰| 很黄很黄的视频| 欧美精产国品一二三类产品特点 | 性高潮动漫| 她被黑人上司不停侵犯| а√天堂8资源中文在线| 在线日韩av| 揉我胸啊嗯摸湿视频| 亚洲日韩一区精品射精| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 把女仆吊起来双腿扒开调教| 片黄色毛片黄色毛片| 挺进瑜伽老师的身体里一节课| free性护士videos欧美| 美女露出让男生揉的视频| 好大好湿好硬顶到了好爽抱着视频 | 亚洲区小说区激情区图片区| 日韩精品中文字幕在线| 五月婷婷激情久久| 性开放天体浴场xxxx| 小77唯美清纯| 欧美国产激情二区三区| 操大胸美女| 国产又黄又爽刺激言情书| 久久精品亚洲日本佐佐木明希| 日本三级韩国三级香港三级| 男后菊被女攻h| 久久久综合亚洲91久久98| 免费不卡av| 男女性生交视频| 男人日女人的b| 国产肉体xxxx裸体视频| 日韩黄色影视| 国产三点都露的大尺度电影| 搡bbbb搡bbb搡18| 亚洲一区二区三区国产好的精华液 | av网页大全| 国产在线精品一区二区| 女bbwxxxx另类| 地狱调教哭喊求饶虐女黄文| 嫡女被当众扒开双腿调教小说| free性老太80hd性bbw| 失禁おもらし漏尿网站vk| 91精品一区二区三区四区| 欧美成a人片在线观看久| 法国意大利利性ⅹxxxx| 在线观看天堂av| 日韩av不卡在线观看| 国产做国产爱免费视频| 国产欧美高清视频| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 国产精品美女久久久久| 色综合久久网| 《性/生活1》电影| 太粗太硬小寡妇受不了乖女小婷| 亚洲图片三区| 3p把她日出水了好紧太爽了| 吃奶爱爱动态图| 雏田被鸣人扒开腿狂网站| 精品偷拍一区二区三区在线看| 欧美12av在线| 解开肚兜揉着她的乳尖h | 国产乱国产乱老熟300网址| av一区二区三区四区| 青青青在线视频国产| av免费网站在线高清观看| 国产一区二区三精品久久久无广告| 成人午夜又粗又硬又长| 97免费人做人爱在线看视频| 灯草和尚在线阅读| 黑人操中国美女| 黄色带视频| 精品一区李梓熙捆绑| 91嫩草国产露脸精品国产| 又色又爽又黄的视频软件app| 在线精品国产一区二区三区| 他扒开我的内裤强吻我下面视频| 裸体精品bbbbbbbbb美国| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 口述少妇详细作爱过程描述 | 免费黄色短片| 有奶水的日本三级| 98国产精品综合一区二区三区| 年轻漂亮少妇精油按摩| 在线播放不卡av| 成人艳情一二三区| 亚洲精品一| 国产破外女一级视频免费| 污污视频在线观看免费| 国产不卡一区二区三区| 无人区乱码一区二区三区| 亚洲日本成本人观看| 熟睡侵犯videos熟睡| 女s男m憋精高潮(高h)| 黑金大尺度做爰未删减电影| 日韩免费激情电影| 777亚洲精品乱码久久久久久| www.成人.com| 欧美日韩一区二区三区自拍| 催眠白浊h系统校园啪啪| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 亚洲午夜精品一区二区| free性中国hd国语露脸| 黑龙江外国语学院教务平台| 交h调教粉嫩h文| 国产欧美日韩一区二区三区| 国产老女人91精品一区| 日本黄色电影网址| 国产破处毛片| 国产激情四射| 久久99精品久久久大学生| 亚洲国产精品综合久久网络| 秋霞国产精品| 扒开狂揉捏喷水视频男男| 淫辱调教少妇娇妻| 日本一级黄色录像| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 快穿之h被cao哭高h奶水视频| 被伴郎的内捧猛烈进出| 偷拍盗摄夫妇屋内呻吟| 女性隐私黄www| 高中陪读房间的呻吟声| 性生交大片免费看8| 8x8x国产一区二区在线观看| 久久99国产乱子伦精品免费| 豆花av在线| 黄色片床上| 欧美日产国产精品| 啊啊啊爽视频| 手机看黄色大片| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| chinese色诱顺丰员gay| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 美女搞黄在线观看| 宝贝别蹭了我硬了h难受| 91大神暴力调教| 冰山高冷受被c到哭年下攻| 国内精品wwwwwww视频高清免费| 久久国产欧美日韩精品| 欧美激情在线播放| 男女激情实录| 欧美一区二区三区影视| 国产精品丝袜美腿一区二区三区| 日本黄色爽片| 女人帮男人橹视频| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 欧美极品少妇xxxxⅹ免费视频| 性器交缠h男侍| 扒开老师双腿猛进入喷水免费观看 | 巨大乳bbwsex中国| 日本丰满护士hd| 日韩裸体电影| 亚洲精品wwwww| 一本一本久久a久久精品综合| 日韩孕妇孕交妊娠高潮| 欧美日本日韩| 添女人荫蒂全部过程视频| 鬼交全黄h全肉辣文| 古装边摸边做大尺度床戏| 和女教师偷尝禁果| 免费看av在线| 黄色日比视频| 久久精品国产99国产精品导航| 三级黄色视屏| 日韩美女啪啪| 免费观看av网址| 久久综合伊人77777蜜臀| 《交换做爰》免费看| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 日本亲子乱子伦xxxx| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 欧美国产日产一区二区| 又色又爽又黄又免费的照片| 我和子发生了性关系小说| 丁香激情综合久久伊人久久| 日本韩国一级片| 亚洲国产在线观看| 淫帝后宫调教sm| 日韩av在线影院| 日本成夜色爽免费视频| 雅典娜当众被迫高潮h高| 亚洲影视一区| 日本公车上情欲片| 亚洲精品自在在线观看| 日本少妇与黑人| 高h各种场合全肉短篇男男视频| 国产在线拍偷自揄拍视频| 国产精品久久久久久亚洲调教| 小乖宝贝忍一下就好了h| 成年女人色毛片| 护士japane性护士free| 91丝袜国产在线观看| 日韩精品免费av| 放荡的少妇| 国产大片黄在线观看| 国产精品一区在线观看| japanese一本色道久久| 我在开会他在下添好爽| 交换做爰久久爱| 丰满女人喾性xx| 朱竹清裸体被吸乳网站| 灯草和尚在线阅读| 亚洲xxxx2d动漫1| 操老女人免费视频| 日日av拍夜夜添久久免费老牛 | 久久国产精品偷| 被拖进野外强制h| 日本大乳久| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 看娇妻被两朋友调教公用| 新婚夜被五个伴郎强h视频| 国产精品综合第三页| 国内av在线播放| 高辣h文乱乳h文按摩| 帅哥打飞机| av电影在线观看| 借宿被黑人侵犯bd在线观看| 国产偷国产偷av亚洲清高| 精品国产污污免费网站入口| 操处女电影| 美女隐私黄www网站动漫| 久久久亚洲国产| 日本伦理片女教师| 乳奴伺候主人吃奶| 男生操女生的免费网站| 国产精品videossex国产高清| 爽好久久久欧美精电影| 老头饥渴把我添高潮了免费| 国产freesex国产对白| 黄色成年人网站| 欧美a视频| 他掀开裙子把舌头伸进去网站| 男人操女人电影| 饭岛爱av片在线观看| 欧美亚洲少妇| 欧洲精品乱码久久久久久| 深田咏美av在线| 国产精品videosex性欧美| 色小姐av| 欧美舌奴丨vk视频| 大香伊人久久精品一区二区| 国产在线精品国自产拍影院同性| 宫廷嬷嬷高h性具调教| 午夜dj福利| 伊人久久无码中文字幕| 黄色网址是多少| 亚洲色图免费视频| 日本三级短视频| 贱奴每日只能穿露出屁股乳夹h| 黄免费看片| 妇女bbbb插插插视频| 欧美色图片一区二区| 8x人成免费入口| 日本黄带片| 绿帽淫h文| 欧美做爰高潮| 影音先锋啪啪| 国产欧美日韩综合精品二区| 美女爆吸乳羞羞免费网站妖精| 国产熟人av一二三区| 刘亦菲黄色小说| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 1000部做爰免费视频| 成人欧美一区二区三区黑人| 日韩亚洲欧美中文高清| 亚洲国产一线二线三线| 亚洲精品国产精品乱码视色| 每天观看免费的av| 男女无遮挡激烈啪啪漫画软件| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 她被黑人上司不停侵犯| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 男女偷爱性视频刺激 | 成年人三级视频| 男人添女荫道口喷水视频| 夜夜操夜夜人| 给亲女洗澡裸睡h文| 一区二区三区免费高清视频| 亚洲性一区| 日本护士一级片| 久久天天色综合| 女被男啪到哭的视频网站| 亚洲精品国产精品乱码视色| 宝贝不带套套更爽| 色综合久久久久综合99| 国产品久久久久久噜噜噜狼狼| 日本高清视频色wwwwww色| 暴露放荡的娇妻| 久久久国产精品人人片| 亚洲孕妇高潮片孕| 日本孕妇做爰大片| 口述我被领导玩的全过程| qvod在线伦理电影| 精品一区二区三区在线播放| 好av在线| 情人伊人久久综合亚洲| av老司机久久| 丰满少妇高潮惨叫久久久久| 91粉嫩萝控精品福利网站| 偷看洗澡的香港三级| 顶级嫩模被啪到呻吟不断| 97精品国产手机| 在线看片免费人成视频福利| 爽死你个放荡喷奶水的小淫货| 国产一区精品在线| 中文字幕久一区二区| 国产乱国产乱老熟300网址| 美国性88分钟| 美女又爽又黄网站泳装| 三级四级片| 少妇被爆操| 成在线人免费视频| 少妇饥渴偷公乱全过程讲之本| 日本美女日b| 男人看片网站| 宫交h打桩hh灌尿娇喘在线观看| 91亚洲视频| 高h双性大肚不许穿内裤h调教| 暴露放荡的娇妻| 在线观看天堂av| 上原亚衣av| 董卿激情肉小说| 3p一女两男三飞做爰视频| 亚洲成av人影院在线观看| 免费观看的毛片| av在线一区二区| 国产激情з∠视频一区二区| 女教师~淫辱の教室动漫免费观看| 调教女m荡骚贱淫| 用力使劲高潮了888av| 波多野结衣之双调教hd| 久久久精品福利| 国产在线视频播放社区| 又硬又粗又长又爽免费看| 桐原绘里香作品| 亚洲国产精品久久久久久| 高跟肉体秘书hd| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 国产精品午夜免费福利视频| 他揉捏她两乳不停呻吟动漫| 在线免费观看av网址| 久久人人视频| 国产激情з∠视频一区二区| 国产理论视频| 真实乱偷全部视频| 国产精品真实交换视频| 久久久久欧美精品| 吃奶久久久一区二区| 超h高h污肉总裁| 你把我的骚批日好爽小说| 日韩美女一区| 被糙汉被禽哭尿进去np| 欧美丰满大乳| 日韩美女啪啪| 亚洲va欧美va国产综合| 操你啦操你啦| 69亚洲乱人伦aⅴ| 大胸莹莹被老头糟蹋一言不发 | 久久久久麻豆| 嗯~乖自己高h尿出来| 亚洲欧美精品伊人久久| 国产91脚交调教| 男同桌脱我内裤往里灌水网站| 日本污网站| 亚州成aⅴ人国产毛片久久| 曰本av片| 女搜查官惨遭蹂躏系列| 成av人在线观看| 亚洲天堂2017av| 荫蒂每天被三个男人添视频 | 把女仆吊起来双腿扒开调教| 小柔在教室轮流澡到高潮视频| 97色伦图片97综合影院| 口述被爽到呻吟高潮自述| 欧美a天堂| 少妇饥渴偷公乱| 欧美护士性做爰| 局长含着她的花蒂啃咬高潮h| 日本孕妇裸体孕交hd| 激情五月少妇a| 一觉醒来他成了室友们的团宠| 校花被迫在刑具上高潮挣扎图片| 最新av网址在线观看| 强伦女教师2在线播放| 欧美精品国产白浆久久久久| 伦理黄色片| 亚洲综合色在线观看| 总裁撅屁股被调教羞耻play| 可播放男同志一级69片| 热re99久久精品国99热| jzzijzzij日本成熟少妇| 国产精品日本一区二区在线播放| 欧洲精品久久| 看黄色录像| 国产婷婷色一区二区三区在线| 人与动物的黄色片| 四季av一区二区凹凸精品| 日韩a一级欧美一级| 日日偷换短篇高h合集溪夕汐 | 日韩性xxxx| 新婚娇妻被肉记1~7最新章节| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 2区3区在线涩网涩| 夜店ktv男模裸体视频| 三上悠亚一区二区| 免费看的av网站| 亚洲精品看片| 女配浪货嗯啊高h| 亚洲国产区男人本色| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 日本韩国毛片| 好紧好爽好舒服| caoporn国产精品免费视频| 在线天堂资源www在线污| 亚洲色图网友自拍| 一级性生活黄色片| 久久午夜神器| 女人下面毛多水多视频| 3d朱竹清被到爽视频| 舔女人的荫蒂视频| 国产chinasex对白videos麻豆| 国产乱淫av麻豆国产免费| 亚洲精品第一国产综合野草社区| 日本三级动态图| 吞精囗交69激情欧美| 啊~纯欲校花h| 亚洲天堂精品视频在线观看| 肉肉视频网站| 日本护士丰满hd高清| 国产精品自在线拍国产| 肉色丝袜小早川怜子av| 日本久久久亚洲精品| 国产精品自在拍在线拍| 色综合av| 91精品孕妇哺乳期国产| 一级黄绝片| 美女露乳网站| 苍井空电影在线观看| 女人被爽到高潮呻吟的音频| 精品综合久久久久久98| www.久久av| 男人j桶进女人p无遮挡 | 亚洲精品你懂的在线观看| 色偷偷亚洲男人本色| av电影在线网址| 最新国产精品自在线观看| 国产精品扒开腿做爽爽爽直播平台| 很黄的叫床口述| 国自产精品手机在线观看视频| 少妇被鸭子服务的全过程| av黄色图片| 一级性生活黄色片| 男生和女生一起差差差app| 少妇与黑人高潮流白浆| 一级坐爱视频| 在线看片免费人成视频福利| 亚洲乱码国产乱码精品精| 懂色av蜜臀av粉嫩avdnlt| 美女被打光屁屁| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅在线观看| 日韩av综合网| 国产肉体xxxx裸体视频| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 国产夫妻性生活自拍| 亚洲久久久久久久| 惩罚含精入睡h| 张天爱三级露全乳| 《丰满的老女人》伦理| 91污污视频| 岳的乳罩蕾丝内裤| 欧美性猛交xxxx| 九七九色丨麻豆| 把寂寞少妇弄到高潮| 风间由美和黑人做爰| 国产色多传媒网站| 一级黄色片子| 人人爽人人舔| 黄色网久久| 蜜臀av午夜| 久久精品国产精品亚洲| 精品国产污污免费网站| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 裸体av淫导航| 男人捅女人视频| 一区二区三区激情| 变态男解开大胸美女的胸罩| 阿娇囗交全套码在线观看| 我调教同学的放荡麻麻| 女人裸体性做爰录像| 巨大乳女人做爰视频在线看| 中国黄色小视频| 国产免费黄色录像| 和山村里妇女做爰| 可以看的av网站| 被各种性器调教到哭vk| 国产精品免费视频网站| 欧美电影一区二区| 欧美激情在线播放| bbbbbbbbb毛片大片按摩 | 一区二区三区高清视频| 91老色批| 欧美极品videos精品| 老妇高潮潮到猛进猛出| 欧美黑人乱大交| 玉奴青楼调教h| 国产69精品久久久久按摩| 筱崎爱三级理论在线播放| 《丰满的老女人》伦理| 仙尊被强行糟蹋过程h| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 美女被到爽流男男| 互换娇妻呻吟hd中文字幕jun| 一边喂奶一边挨cao| 被强迫各种姿势侵犯np| 性生交大片免费新婚| 国产特级黄色| 69国产精品免费视频| 台湾亚洲精品一区二区tv| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 她双腿大开被绑在床调教ktv| 亚洲a一区| 迅雷美女直播室| 22222se男人的天堂| 黄色日韩电影| 日本19禁综艺直接啪啪| 日本公车上情欲片| 深夜三片日剧大尺度| 特种兵初尝嗯啊h撕裂视频| 强制中出し~大桥未久| 欧美黄色片久久| 人人干av| xxxx性开放按摩hd| 天海翼一区二区三区| 色哟哟入口国产精品| 极品销魂美女一区二区三区| 变身被脔日常h| 被添出水全过程口述| 国产亚洲精品久久久999密壂最新版介绍| 国模季玥孕期大尺度露私| chinese老太70性河南| 97久久国产亚洲精品超碰热| 小孩操大人| aaaaaaaa毛片| 在线观看国精产品二区1819| 亚洲国产拍拍拍拍久久久| 成年片人尤蜜免费视频| 四川性一交一乱一乱一视频| 嗯~太子进去了h| 日本不卡一区二区三区| 空乘伦理hd| 99精品国产一区二区三区不卡| 小信的干洗店1~4| 人与怪物做爰啪啪小说| 韩国性视频| 真实的国产乱xxxx在线91| 疯狂做受xxxx国产| 小说爱爱高潮描述| 奴性少妇下跪被踩头女虐女| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 啊啊啊h视频| 极品颜值美女露脸啪啪| 三上悠亚被弄到高潮痉挛| 校园教室h被c高潮np| 女人18毛片a级毛片一图片| 女人被爽到高潮呻吟的音频| 成年黄色片| av免费线上看| 笔仙2大尺度床戏视频| 精品一区二区三区四区av| 日本三级动态图| 毛片80多岁老太婆| 干日本少妇视频| 攵女(高h)欢欲| 性少妇欧美| 被黑人伦流澡到高潮hn小说| 97精品国自产在线偷拍| 99久久婷婷国产综合亚洲| 欧美性猛交xxxx免费看| 91破处视频| 亚洲成a人一区二区三区| 欧美精品一区二区三区在线| 透明泳衣是什么| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 女人被爽到呻吟gif动态图片| 国产精品久久久久久久久久红粉| 操老逼免费视频| 别揉我胸啊嗯高潮了3d| 国产精品77777竹菊影视小说| 亚洲自偷自偷图片| 性中国videosfree另类| 黄色一级录像带| 《无极》床戏视频| 军婚之h啪肉np文| 色约约视频| 国产在线精品一区二区| free性video西欧极品| 嫡女被当众扒开双腿调教小说| 欧美激情图区| 欧美日韩a级| 一级黄色免费观看视频| 日本韩国亚洲欧美在线| 色淫小说app免费下载| 91精品国产高潮对白| 小伙强行挺进护士体内| 日日操夜夜摸| 女人被黑人狂c躁到高潮视频| 校草憋尿被校霸揉jiji| av在线免费观看国产| 我和搓澡工囗交| 日本三级在线| 国产免费一区二区三区免费视频| 在线观看免费av片| 波兰r级《欲燃》电影| 小妖精好紧好爽好浪h| 日韩欧美精品国产| 在公车被弄得高潮呻吟| 色狠狠久久av大岛优香| 男人操女人的软件| 97碰碰精品嫩模在线播放| 欧美mv日韩mv国产网站| 成在线人永久免费视频播放| 小坏蛋太大太粗老师受不了| 国产精品免费久久久久软件| 男女啪啪做爰高潮全| av日韩亚洲| 黄色片免费观看视频| 免费做运动扑克视频网站| 国产xxxxav| 成人做受黄大片| 男女无遮挡毛片| 日韩黄色片子| 仙尊被强行糟蹋过程h| 欧美日韩亚洲一区二区| www.成人.com| 久久精品www人人爽人人| 日本三级日产三级国产三级| 好大好硬好爽国语对白| 秀婷程仪公欲息肉婷在线观看| 欧美电影一区二区三区| 看色片网站| 日韩另类av| 性少妇丰满| 亚洲成av人片乱码色午夜| 国产激情久久| 久久午夜神器| 国产精品-色哟哟| 国产精品久久久久久久久久黑人| 欧美老太太| 丰满少妇裸体性激交| 扒开胸罩揉她乳尖娇喘视频 | 亚洲精品国产在线观看| 成年人爱爱视频| 欧美精品在线观看| 无人知晓1v2姜南霍钦州| 性盈盈网站久久久久忘忧草| 警察男男h双腿涨灌play慎入| 午夜精品久久久久久久99热|