巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 管理決策論文

管理決策論文

時(shí)間:2022-04-15 05:12:30

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了一篇管理決策論文范文,愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

管理決策論文

管理決策論文:

管理決策論文:我院經(jīng)營(yíng)管理決策中成本核算的應(yīng)用

0引言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高速發(fā)展,目前我國(guó)人民對(duì)于醫(yī)療的也有著更高的要求。在此過(guò)程中,通過(guò)一種及時(shí)有效的方式提升醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理手段,對(duì)醫(yī)院自身的發(fā)展有著極為重要的意義。為了較好的保證到醫(yī)院正常的發(fā)展,對(duì)醫(yī)院實(shí)施成本核算就顯得極為重要。醫(yī)院成本核算是管理部門進(jìn)行制定出的一種宏觀的經(jīng)濟(jì)管理的財(cái)政以及政策的補(bǔ)償政策和醫(yī)療保險(xiǎn)等政策的 一種科學(xué)依據(jù)[1]。在醫(yī)院實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理決策時(shí),通過(guò)成本核算的形式,能夠強(qiáng)化醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)際效果,同時(shí)也能夠進(jìn)一步保證到深化醫(yī)院改革的相關(guān)效果。為了保證到這種效果,可以不斷的對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理決策過(guò)程中所使用的成本核算的手段以及對(duì)醫(yī)院的意義進(jìn)行分析,并找出如何較好實(shí)現(xiàn)成本核算的方法。

1成本核算對(duì)于我院在經(jīng)營(yíng)管理決策過(guò)程中的重要意義

隨著我國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的不斷發(fā)展,目前我國(guó)的醫(yī)院在體制方面也開始取得了較大的改變。尤其是我國(guó)的醫(yī)院也從靠著財(cái)政撥款過(guò)日子的情況之下轉(zhuǎn)變成為需要靠著自身經(jīng)營(yíng)來(lái)發(fā)展的現(xiàn)狀。對(duì)于我院也是如此[2]。我院在實(shí)際的進(jìn)行發(fā)展的過(guò)程中,經(jīng)營(yíng)管理決策工作是能夠取得有效發(fā)展的一種前提條件。為了較好的實(shí)現(xiàn)我院的經(jīng)營(yíng)管理決策的正常進(jìn)行,保證到成本在一種合理的狀況之下進(jìn)行極為重要[3]。為了保證到我院的日常工作能夠嚴(yán)格的規(guī)定成本,并能夠在此過(guò)程中保證到醫(yī)療質(zhì)量,則需要對(duì)其實(shí)施成本核算。

2目前我院在經(jīng)營(yíng)管理決策過(guò)程中的成本核算問(wèn)題

我院對(duì)于成本核算的認(rèn)識(shí)并不足目前我院已經(jīng)開始實(shí)施了科室級(jí)別的核算情況。但在此過(guò)程中,由于醫(yī)院的管理人員對(duì)于成本理論的認(rèn)識(shí)并不足,對(duì)于成本的理解也會(huì)出現(xiàn)較為嚴(yán)重的偏差。而正是由于這種特點(diǎn),目前在實(shí)際的實(shí)施成本核算的過(guò)程中,也無(wú)法嚴(yán)格的按照相關(guān)的要求進(jìn)行成本核算,甚至極有可能會(huì)出現(xiàn)成本核算上的錯(cuò)誤,例如會(huì)將醫(yī)院的成本核算管理工作和院內(nèi)的獎(jiǎng)金分配工作等同,導(dǎo)致我院的成本核算工作走向誤區(qū)[4]。目前我院缺少一種完整的成本核算理論的方法為了較好的實(shí)現(xiàn)成本核算,我院在實(shí)際的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理決策的成本核算過(guò)程中,一種完整的成本核算理論方法體系就顯得極為重要。但目前我院在實(shí)際的實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理決策的成本核算的過(guò)程中,仍然是將成本核算建立在預(yù)算會(huì)計(jì)的理論方法上的。同時(shí)這種方法下的成本核算基本上也只是對(duì)于醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中的業(yè)務(wù)收支進(jìn)行一定的核算,因此無(wú)法將醫(yī)院中的實(shí)際成本狀況以及目前我院的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行反映,因此目前所使用的成本核算理論方法無(wú)法對(duì)我院實(shí)施一種及時(shí)可靠的依據(jù),甚至極有可能導(dǎo)致我院在成本核算的過(guò)程中出現(xiàn)較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤[5]。成本核算的管理方法以及實(shí)施方法并不相同在成本核算的管理模式上,我院使用的方法較多。例如可以將科室的核算納入到財(cái)務(wù)管理中,也能夠單獨(dú)的成立經(jīng)濟(jì)管理的科室對(duì)于成本進(jìn)行相應(yīng)的核算,和財(cái)務(wù)管理實(shí)際上呈現(xiàn)出一種分離的狀態(tài)。正是由于這種現(xiàn)狀的出現(xiàn),目前我院在進(jìn)行成本核算的管理以及實(shí)施的過(guò)程中,會(huì)導(dǎo)致成本數(shù)據(jù)出現(xiàn)失真的情況。

3改進(jìn)我院在經(jīng)營(yíng)管理決策過(guò)程中成本核算問(wèn)題的方法

加強(qiáng)對(duì)于成本核算的認(rèn)識(shí)目前我國(guó)在實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理決策的成本核算的過(guò)程中,最為主要的問(wèn)題及時(shí)對(duì)成本核算的認(rèn)識(shí)并不足。正是由于這種特點(diǎn),我院在實(shí)際的實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理決策的成本核算的過(guò)程中,往往并不能夠較好的進(jìn)行。因此可以在我院實(shí)際的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理決策的成本核算過(guò)程中,對(duì)于相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),通過(guò)這種方式能夠明顯的提升我院的成本核算工作人員對(duì)于成本核算的認(rèn)識(shí)工作,因此也能夠更好的實(shí)現(xiàn)成本核算的實(shí)際效果,這對(duì)于我院在經(jīng)營(yíng)管理決策過(guò)程中進(jìn)行成本核算的正常進(jìn)行有著極為重要的意義。找出一種合理有效的成本核算方法經(jīng)營(yíng)管理決策過(guò)程中的成本核算實(shí)現(xiàn)方法的不合理也是導(dǎo)致目前我院在經(jīng)營(yíng)管理決策過(guò)程中無(wú)法正常進(jìn)行成本核算的一個(gè)重要原因。由于這種情況的出現(xiàn),可以在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理決策過(guò)程中,關(guān)注到針對(duì)我院的實(shí)際情況制定出一種有效的成本核算的方法。在此過(guò)程中,需要對(duì)于我院的科室經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)估,也需要對(duì)于目前我院的成本核算過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行關(guān)注。通過(guò)這種手段,就能夠較好的實(shí)現(xiàn)我院的經(jīng)營(yíng)管理決策成本核算的實(shí)際效果,這對(duì)于我院的經(jīng)營(yíng)管理決策有著極為重要的意義。統(tǒng)一我院的經(jīng)營(yíng)管理決策成本核算的管理以及實(shí)施方法目前我院在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理決策的成本核算過(guò)程中,管理和實(shí)施方法相脫離也是倒是成本核算無(wú)法正常進(jìn)行的一種主要原因。針對(duì)這種情況的出現(xiàn),也可以對(duì)于我院的經(jīng)營(yíng)管理決策中的成本核算特點(diǎn)進(jìn)行分析,找出較為有效的管理和實(shí)施的方法,并能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)我院的經(jīng)營(yíng)管理決策工作進(jìn)行有針對(duì)性的實(shí)施以及管理,并在此過(guò)程中真正的起到成本核算的相關(guān)效果,保證到我院能夠較好的實(shí)施成本核算。

作者:侯景芳 單位:呼倫貝爾市精神衛(wèi)生中心財(cái)務(wù)科

管理決策論文:大數(shù)據(jù)對(duì)涉農(nóng)企業(yè)管理決策的影響

摘要:在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展的基礎(chǔ)上,借助大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景,能在收集、分析和處理數(shù)據(jù)能力的基礎(chǔ)上,支持涉農(nóng)企業(yè)進(jìn)行正確的管理決策。本文分析和研究了涉農(nóng)企業(yè)管理決策受到大數(shù)據(jù)的影響,并得出涉農(nóng)企業(yè)可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);涉農(nóng)企業(yè)管理決策;影響

最近一些年來(lái),涉農(nóng)企業(yè)面臨著一體化經(jīng)濟(jì)和信息的不斷發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,為保證涉農(nóng)企業(yè)能搶占更大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),應(yīng)當(dāng)使其管理決策水平得到提高。在當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代下,涉農(nóng)企業(yè)獲得信息資源的途徑增加,然而在管理決策上受到其影響也大大增加。所以,亟待進(jìn)一步對(duì)涉農(nóng)企業(yè)管理決策受到大數(shù)據(jù)的影響進(jìn)行深入研究。

1大數(shù)據(jù)定義

目前,專業(yè)研究領(lǐng)域尚未對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的概念進(jìn)行明確規(guī)定,其中存在以下幾個(gè)典型的觀點(diǎn):IT權(quán)威研究結(jié)構(gòu)Garther公司對(duì)該概念進(jìn)行界定,即為在新處理模式的基礎(chǔ)上形成的大量信息資源,并且具有良好的處理信息的能力;NSF對(duì)大數(shù)據(jù)也給出了自己的定義,即為在多種數(shù)據(jù)源的基礎(chǔ)上構(gòu)建的豐富且長(zhǎng)期性的分布式數(shù)據(jù)集;麥肯錫對(duì)其也作出定義:即為在突破傳統(tǒng)數(shù)據(jù)軟件功能的數(shù)據(jù)集合,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)能高效管理數(shù)據(jù),涉及采集、儲(chǔ)存和分析數(shù)據(jù)等。上述對(duì)該概念在極大程度上體現(xiàn)了大數(shù)據(jù)技術(shù)的特點(diǎn),能廣泛應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),同時(shí)擺脫數(shù)據(jù)信息的限制,能對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行充分掌握,并用專業(yè)化的手段處理數(shù)據(jù)信息,在加工處理數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,充分展現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用價(jià)值。

2大數(shù)據(jù)特征

2.1高速性

由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)逐漸成熟和廣泛應(yīng)用,信息傳播媒介的發(fā)展越來(lái)越多樣化,基于此,涉農(nóng)企業(yè)在形成信息的同時(shí)能高效處理這些信息,有利于科學(xué)合理地進(jìn)行管理決策,由于大數(shù)據(jù)存在高速性的特點(diǎn),因而能實(shí)現(xiàn)上述現(xiàn)實(shí)需求。

2.2海量化

大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)之一即為海量化,其為在使用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析數(shù)據(jù)時(shí),數(shù)據(jù)存儲(chǔ)單位在TB存量到PB存量之間,但海量化的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)能提供足夠的信息支持涉農(nóng)企業(yè)的管理決策。

2.3多樣化

當(dāng)前的信息化時(shí)代背景下,信息內(nèi)容多元化的發(fā)展特點(diǎn)越來(lái)越顯著,并且大量的大數(shù)據(jù)符合信息發(fā)展的要求,涉農(nóng)企業(yè)以結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息為內(nèi)容,有效存儲(chǔ)和處理正常交易期間的所有相關(guān)信息;與此通知,在人機(jī)交互期間形成的數(shù)據(jù)信息能通過(guò)非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)形式完成存儲(chǔ)和管理,并進(jìn)一步構(gòu)建大量的數(shù)據(jù)信息庫(kù)。

3大數(shù)據(jù)對(duì)涉農(nóng)企業(yè)管理決策的影響分析

3.1給決策環(huán)境帶來(lái)的影響

逐漸進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代可見(jiàn)在當(dāng)前環(huán)境下,涉農(nóng)企業(yè)不但能結(jié)合目前幾個(gè)具有代表性的案例進(jìn)行管理決策,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行正確判斷和研究,靈敏地感應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向,良好地應(yīng)用有效數(shù)據(jù),進(jìn)而為涉農(nóng)企業(yè)發(fā)展提供精確的數(shù)據(jù)信息,保證其健康可持續(xù)發(fā)展?;谠朴?jì)算的應(yīng)用,大數(shù)據(jù)環(huán)境下,涉農(nóng)企業(yè)必須具備更強(qiáng)的搜集和處理信息的能力,并且在一定程度上會(huì)影響其制定、評(píng)估和分析決策方案,進(jìn)而對(duì)管理決策的總體產(chǎn)生影響。當(dāng)前,我國(guó)逐漸朝著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)展,在當(dāng)前日益競(jìng)爭(zhēng)的背景下,唯有深入應(yīng)用數(shù)據(jù),涉農(nóng)企業(yè)各個(gè)部門之間的發(fā)展才能協(xié)調(diào),涉農(nóng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力才能得以更好地發(fā)揮。大數(shù)據(jù)中的數(shù)據(jù)的價(jià)值較高,其涵蓋了準(zhǔn)確、全方位的信息,因而對(duì)于涉農(nóng)企業(yè)而言至關(guān)重要。涉農(nóng)企業(yè)應(yīng)用大數(shù)據(jù)拓寬了其發(fā)展空間,從調(diào)查數(shù)據(jù)可知,當(dāng)前涉農(nóng)企業(yè)現(xiàn)代化管理已經(jīng)將大數(shù)據(jù)作為一個(gè)關(guān)鍵性的要素,盡管當(dāng)前涉農(nóng)企業(yè)才應(yīng)用大數(shù)據(jù)才剛剛起步,但是已經(jīng)給涉農(nóng)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了良好的機(jī)會(huì)。數(shù)據(jù)能夠準(zhǔn)確判斷有效信息,為正確決策奠定基礎(chǔ),為涉農(nóng)企業(yè)將來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

3.2給決策數(shù)據(jù)信息帶來(lái)的影響

面對(duì)日益發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng),大數(shù)據(jù)的存在對(duì)涉農(nóng)企業(yè)管理決策的內(nèi)容技術(shù)含量及知識(shí)含量的豐富程度產(chǎn)生了直接的影響,大數(shù)據(jù)帶來(lái)的最大影響即為信息的準(zhǔn)確性,通過(guò)合理分析信息,能為涉農(nóng)企業(yè)管理決策奠定理論基礎(chǔ)。若涉農(nóng)企業(yè)面對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),忽視互數(shù)據(jù)的應(yīng)用,則其將喪失大量的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)資源,流失大量寶貴的數(shù)據(jù)資源,并降低其競(jìng)爭(zhēng)力。大數(shù)據(jù)下的數(shù)據(jù)管理、特點(diǎn)以及形式已經(jīng)突破了目前前期數(shù)據(jù)的大量特點(diǎn),大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)管理較為復(fù)雜,因?yàn)楹w的內(nèi)容廣泛,必須通過(guò)選取、手機(jī)和存儲(chǔ)整體的數(shù)據(jù)等一系列環(huán)節(jié),旨在實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定可靠的數(shù)據(jù),接著進(jìn)一步分析與概括搜集的數(shù)據(jù),結(jié)合涉農(nóng)企業(yè)的現(xiàn)狀和實(shí)際正確處理數(shù)據(jù),必須對(duì)大數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)作用給予高度重視。除此之外,數(shù)據(jù)間存在相關(guān)性,數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)間具有一定的關(guān)聯(lián),唯有如此才能對(duì)數(shù)據(jù)有準(zhǔn)確的理解,并充分發(fā)揮其價(jià)值;基于知識(shí)含量的視角,由于數(shù)據(jù)包含的知識(shí)內(nèi)容較多,這種知識(shí)既有行業(yè)內(nèi)部的也有行業(yè)外部的,數(shù)據(jù)管理工作者應(yīng)當(dāng)了解更多的知識(shí),這一因素對(duì)管理決策產(chǎn)生極大影響。大數(shù)據(jù)下涉農(nóng)企業(yè)需要的知識(shí)更多更豐富,必須深入分析和挖掘數(shù)據(jù)中的內(nèi)容,獲取更多有價(jià)值的知識(shí)與信息。經(jīng)過(guò)上述分析可知,數(shù)據(jù)和知識(shí)在內(nèi)部實(shí)際上是統(tǒng)一的,必須視為一體,在某種程度上能體現(xiàn)涉農(nóng)企業(yè)應(yīng)用數(shù)據(jù)的能力,唯有保證二者的協(xié)調(diào)一致,涉農(nóng)企業(yè)獲取的信息才更有價(jià)值,其能創(chuàng)新發(fā)展模式,增強(qiáng)涉農(nóng)企業(yè)綜合實(shí)力,幫助其參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

3.3給決策參與者帶來(lái)的影響

對(duì)數(shù)據(jù)分析師的影響,當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代下,數(shù)據(jù)分析在數(shù)據(jù)搜集和分析上的作用至關(guān)重要,數(shù)據(jù)分析師不但要應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析分類和整理數(shù)據(jù)的方法,還必須整理和總結(jié)大量的數(shù)據(jù),能夠轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù),使其轉(zhuǎn)換成簡(jiǎn)單的語(yǔ)言以供決策者正確使用數(shù)據(jù)。然而,市場(chǎng)中十分缺乏數(shù)據(jù)分析師,哪怕部分涉農(nóng)企業(yè)設(shè)置了數(shù)據(jù)分析師,也必須有足夠的時(shí)間進(jìn)行;轉(zhuǎn)變管理決策職能,大數(shù)據(jù)的應(yīng)用轉(zhuǎn)變了管理決策者的制定決策的方式,傳統(tǒng)的決策方式都是借助自身長(zhǎng)期積累的經(jīng)驗(yàn)和所學(xué)知識(shí),或者借鑒其他涉農(nóng)企業(yè)案例經(jīng)驗(yàn)對(duì)涉農(nóng)企業(yè)將來(lái)發(fā)展的方向進(jìn)行判定,基本上屬直覺(jué)判斷,但是大部分大數(shù)據(jù)對(duì)科學(xué)和方法較為重視,因此和傳統(tǒng)決策方式相比更客觀,因而轉(zhuǎn)變了他們的職能,高層管理者在未使用大數(shù)據(jù)之前基本上都是依靠自身的知識(shí)對(duì)涉農(nóng)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行判斷,難以確保獲得全面、準(zhǔn)確、可靠的信息。在應(yīng)用大數(shù)據(jù)之后,能在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上,從涉農(nóng)企業(yè)的現(xiàn)狀出發(fā),進(jìn)行科學(xué)準(zhǔn)確的決策。對(duì)涉農(nóng)企業(yè)管理層與普通員工而言,獲取數(shù)據(jù)信息更具便利性,同時(shí)決策水平逐漸提升。在使用互聯(lián)網(wǎng)和普及計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)上,科技獲得高速發(fā)展,各個(gè)領(lǐng)域間更易于融合,多元化的數(shù)據(jù)信息使得涉農(nóng)企業(yè)內(nèi)部能實(shí)現(xiàn)全員參與決策。

3.4給決策組織帶來(lái)的影響

大數(shù)據(jù)環(huán)境下,必須動(dòng)員所有成員參與其中,則涉農(nóng)企業(yè)的決策不僅是管理者的職能,進(jìn)而逐漸拓寬其范圍,以此重新配置決策的權(quán)重,這對(duì)于涉農(nóng)企業(yè)決策組織而言具有較大的挑戰(zhàn)性。包含集中決策與分散決策;還包括分配決策權(quán)的問(wèn)題。由于市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,能充分凸顯出分散決策的作用,因而便于涉農(nóng)企業(yè)管理制定有關(guān)方案。當(dāng)然,知識(shí)分布和轉(zhuǎn)移成本對(duì)涉農(nóng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也產(chǎn)生極大影響,若涉農(nóng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)存在相對(duì)統(tǒng)一的知識(shí)結(jié)構(gòu)和集中的知識(shí)面,則必須通過(guò)集中決策的方式作出有關(guān)決策。在分配決策權(quán)時(shí),涉農(nóng)企業(yè)可能不具備較大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),然而因?yàn)樯孓r(nóng)企業(yè)沒(méi)有交付給個(gè)人制定決策權(quán),因而在交付的同時(shí),也未能綜合評(píng)估這些人的能力和知識(shí),進(jìn)而對(duì)制定決策的質(zhì)量也產(chǎn)生了極大影響。通常而言涉農(nóng)企業(yè)中的員工對(duì)涉農(nóng)企業(yè)的基本情況越熟悉則存在更多的知識(shí)量,技巧就越熟練,且判斷涉農(nóng)企業(yè)的發(fā)展更貼切,同時(shí)也具有更大的決策權(quán)。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代中對(duì)應(yīng)用管理組織模式更為重視,因?yàn)榻鹱炙墓芾砟J礁谮呄蛴诒馄交慕M織模式,由于受到大數(shù)據(jù)時(shí)代的影響,基本員工也能對(duì)基本的數(shù)據(jù)信息有充分的了解,因而管理模式更顯著,同時(shí)也會(huì)影響決策的分配權(quán)。所以,在制定管理決策時(shí),必須對(duì)上述因素進(jìn)行分析,并進(jìn)一步完善涉農(nóng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),為制定高效合理的決策奠定基礎(chǔ)。

4結(jié)語(yǔ)

總而言之,面對(duì)當(dāng)前的大數(shù)據(jù)時(shí)代,涉農(nóng)企業(yè)的發(fā)展模式獲得極大改變,因而涉農(nóng)企業(yè)必須滿足更高條件的,必須對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展規(guī)律了如指掌,不斷跟隨時(shí)展的腳步,積極使用現(xiàn)金技術(shù),結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展的需要,增強(qiáng)搜集、分析和整理信息的能力,有效支撐涉農(nóng)企業(yè)正確的管理決策,進(jìn)而推動(dòng)涉農(nóng)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得良好的發(fā)展。

作者:劉丹 單位:山西管理職業(yè)學(xué)院商貿(mào)系

管理決策論文:數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)管理決策的影響

【摘要】伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的日益進(jìn)步也給也給企業(yè)傳統(tǒng)并且相對(duì)簡(jiǎn)單的管理環(huán)境帶來(lái)了極大沖擊,對(duì)企業(yè)的企業(yè)管理決策水平提出了更高的要求。企業(yè)要想突破固有管理模式,取得更大進(jìn)步,必須盡快探尋出適合于當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局的企業(yè)管理決策系統(tǒng)。而大數(shù)據(jù)的出現(xiàn),一次又一次刷新了商業(yè)革命的記錄,始終站在技術(shù)創(chuàng)新的前沿。本文通過(guò)對(duì)大數(shù)據(jù)特征的探討,分析了大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)管理決策的影響。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù);企業(yè)管理決策;影響分析

大數(shù)據(jù)時(shí)代即云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等應(yīng)用程序共存并不斷推陳出新的時(shí)代,其中囊括的數(shù)據(jù)內(nèi)容遠(yuǎn)不是目前常用數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)所能及的,在分析、搜集、存儲(chǔ)等方面具有明顯優(yōu)勢(shì),不僅資源豐富,反應(yīng)迅捷,而且存儲(chǔ)空間大到難以想象。大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理決策中的應(yīng)用,將對(duì)企業(yè)決策數(shù)據(jù)、環(huán)境、參與者及組織等方面產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

一、大數(shù)據(jù)的特征

1、大數(shù)據(jù)的概念

大數(shù)據(jù)是一個(gè)抽象化的概念,目前在整個(gè)學(xué)術(shù)界尚無(wú)統(tǒng)一定義。大數(shù)據(jù)的實(shí)際意義更偏重于將某一含義的數(shù)據(jù)進(jìn)行專門處理,而不僅僅只是掌握海量數(shù)據(jù)內(nèi)容,即假設(shè)大數(shù)據(jù)的內(nèi)容是某一產(chǎn)業(yè)模式,則分析重點(diǎn)應(yīng)放在怎樣提高數(shù)據(jù)的“加工”能力,以確保大數(shù)據(jù)內(nèi)容升值。

2、大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)

(1)迅捷性。眾所周知,大數(shù)據(jù)在對(duì)數(shù)據(jù)的搜集、整合、處理方面具有迅速敏捷的特點(diǎn)。各種社交軟件如QQ、微信、微博等的盛行,各式傳感器在日常生活的普及,都在某一程度上反襯出信息的輸出、傳播、接收等過(guò)程只是轉(zhuǎn)瞬之間的事。(2)多樣性。數(shù)據(jù)內(nèi)容在大數(shù)據(jù)中是以多樣化的形式存在的,一般分為結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)產(chǎn)生于正常的交易過(guò)程,需經(jīng)過(guò)專門處理才能對(duì)數(shù)據(jù)內(nèi)容進(jìn)行記錄和儲(chǔ)存;非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)內(nèi)容是一種技術(shù)內(nèi)容,由原有內(nèi)容衍生出或隨著各項(xiàng)技術(shù)手段的誕生而出現(xiàn),是人和機(jī)器之間各種交互變形產(chǎn)生的數(shù)據(jù)。(3)海量性。大數(shù)據(jù)里的數(shù)據(jù)經(jīng)整合后呈現(xiàn)海量趨勢(shì)。以普通企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,一般存儲(chǔ)單位為TB,更有甚者以PB為單位儲(chǔ)存數(shù)據(jù)。這種現(xiàn)象倘若上升到更大更廣的科學(xué)領(lǐng)域或者商圈,存儲(chǔ)規(guī)模恐怕會(huì)更大。

二、大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)管理決策影響分析

1、影響管理決策數(shù)據(jù)

在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)管理決策內(nèi)容得到了極大豐富,其中當(dāng)量準(zhǔn)確性數(shù)據(jù)是最重要的內(nèi)容之一。企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)內(nèi)容的疏于管理會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)內(nèi)容的流失,致使企業(yè)無(wú)法通過(guò)數(shù)據(jù)分析監(jiān)測(cè)市場(chǎng)狀況,從而做出錯(cuò)誤決策。以下從兩方面內(nèi)容分析大數(shù)據(jù)對(duì)管理決策數(shù)據(jù)的影響。(1)數(shù)據(jù)管理方面。大數(shù)據(jù)背景下的數(shù)據(jù)管理,呈現(xiàn)出形式、結(jié)構(gòu)多樣化的特點(diǎn)。一方面,由于數(shù)據(jù)管理過(guò)程繁雜,需首先對(duì)整個(gè)內(nèi)容進(jìn)行大致選取再重新整合,將實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容作為重點(diǎn),在保證處理的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠的同時(shí)注重?cái)?shù)據(jù)內(nèi)容的時(shí)效性;另一方面,大數(shù)據(jù)背景下數(shù)據(jù)內(nèi)容之間的關(guān)系已不是原有的因果關(guān)系模式,而是相互關(guān)聯(lián)模式,這種關(guān)系模式的轉(zhuǎn)變,使得數(shù)據(jù)內(nèi)容之間信息的相互挖掘成為現(xiàn)實(shí),提升了信息的準(zhǔn)確性和可靠度。(2)知識(shí)管理方面。從知識(shí)管理的視角來(lái)看,數(shù)據(jù)中潛藏著豐富的知識(shí)內(nèi)容,對(duì)企業(yè)管理決策的內(nèi)容有不可估量的影響。在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)唯有從各個(gè)方面對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘,從中提煉出適合于本企業(yè)管理決策制定與運(yùn)行等方面的知識(shí)體系,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展。

2、影響管理決策環(huán)境

隨著大數(shù)據(jù)內(nèi)容的不斷更新充盈,數(shù)據(jù)量已從原有的TB(1024GB=1TB)、PB(1024TB=1PB)級(jí)別,上升到EB(1024PB=1EB)級(jí)別,甚至是ZB(1024EB=1ZB)級(jí)別,數(shù)據(jù)存儲(chǔ)量上漲趨勢(shì)明顯。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),全球數(shù)據(jù)內(nèi)容總量中,近兩年出現(xiàn)的數(shù)據(jù)內(nèi)容超過(guò)數(shù)據(jù)總量的92%,這預(yù)示著大數(shù)據(jù)時(shí)代早已到來(lái)。大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)管理決策內(nèi)容需要大量的數(shù)據(jù)內(nèi)容做支撐,因此,數(shù)據(jù)內(nèi)容的搜集、篩選、整理、整合、再利用這一過(guò)程,對(duì)企業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在云計(jì)算的背景下,大數(shù)據(jù)環(huán)境影響著企業(yè)搜集信息的方式,決策方案的選擇、決策制定及評(píng)估等過(guò)程,進(jìn)而對(duì)企業(yè)管理決策的內(nèi)容也有深遠(yuǎn)影響。

3、影響管理決策參與者

(1)數(shù)據(jù)分析師的出現(xiàn)。數(shù)據(jù)分析師是在大數(shù)據(jù)背景下衍生出的新興職業(yè),主要工作內(nèi)容是以大量數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),通過(guò)自身對(duì)數(shù)據(jù)敏銳的感知力,運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析及分布式處理等數(shù)據(jù)處理方式,將企業(yè)某類數(shù)據(jù)從不同角度進(jìn)行分類整合,提煉出決策者希望看到的有助于決策制定的信息,大大便利了企業(yè)決策制定人員的工作。(2)管理決策參與者職能轉(zhuǎn)變。大數(shù)據(jù)背景下整合出的數(shù)據(jù)內(nèi)容,使得傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)判斷、直覺(jué)判斷、僅靠自身學(xué)識(shí)分析判定等較為冒險(xiǎn)的決策制定方式不再盛行,轉(zhuǎn)而屈服于能“說(shuō)話”的精準(zhǔn)數(shù)據(jù)內(nèi)容。大數(shù)據(jù)的存在,使得企業(yè)決策者能理性的站在數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)實(shí)狀況和管理者多年的管理經(jīng)驗(yàn),做出更為準(zhǔn)確的決策,管理決策參與者的職能由此發(fā)生了轉(zhuǎn)變,全員參與決策制定已成為大勢(shì)所趨。

4、影響管理決策組織

大數(shù)據(jù)背景下倡導(dǎo)的全員參與決策轉(zhuǎn)變了決策制定者的角色,決策制定權(quán)的重新分配問(wèn)題,勢(shì)必會(huì)給企業(yè)管理決策的組織結(jié)構(gòu)和文化帶來(lái)變革性的沖擊。(1)企業(yè)管理決策組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)中最重要的問(wèn)題有兩個(gè),一是集中決策組織或分散決策組織的選擇問(wèn)題,另一個(gè)是決策權(quán)的分配問(wèn)題。對(duì)于問(wèn)題一,企業(yè)組織理論認(rèn)為可預(yù)測(cè)環(huán)境對(duì)組織決策過(guò)程影響相對(duì)較小,在這種情況下,集中決策組織更易形成;反之,在不可預(yù)測(cè)的環(huán)境下,分散式?jīng)Q策組織更為有利。電腦技術(shù)常常用來(lái)幫助企業(yè)在動(dòng)態(tài)變化環(huán)境中提高數(shù)據(jù)處理能力,而動(dòng)態(tài)變化環(huán)境作為不可預(yù)測(cè)環(huán)境的一種類型,因此更傾向于選擇分散式?jīng)Q策結(jié)構(gòu)。除此之外,企業(yè)知識(shí)財(cái)產(chǎn)分布、轉(zhuǎn)移成本以及權(quán)力轉(zhuǎn)讓成本等也會(huì)影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu),倘若知識(shí)財(cái)產(chǎn)散在分布,則應(yīng)選擇分散決策結(jié)構(gòu);倘若上級(jí)主管分布集中,則應(yīng)選擇集中決策結(jié)構(gòu)。大數(shù)據(jù)背景下的決策更注重時(shí)效性,并且環(huán)境復(fù)雜多樣,各種決策知識(shí)散在分布明顯,因此,大數(shù)據(jù)下的決策形式主要是分散式。對(duì)于問(wèn)題二,決策權(quán)沒(méi)有適當(dāng)分配是導(dǎo)致企業(yè)決策不成功的主要原因。大數(shù)據(jù)背景下,全員參與決策制定,即使是普通員工也有決策制定權(quán),因此,扁平化的組織結(jié)構(gòu)更為有利,決策分配問(wèn)題應(yīng)該更多的參考借鑒這種變化趨勢(shì)。(2)企業(yè)管理決策文化。企業(yè)借用大數(shù)據(jù)理念進(jìn)行決策的制定,必須轉(zhuǎn)變固有的思維模式,當(dāng)面臨重大決策時(shí),首先應(yīng)該收集、整理數(shù)據(jù),再做出決策,而決策者的思維轉(zhuǎn)變會(huì)提高員工充分利用大數(shù)據(jù)的行動(dòng)力。倘若員工能做到用最新的數(shù)據(jù)分析結(jié)果,說(shuō)服上層領(lǐng)導(dǎo)改變僅憑直覺(jué)做出的決策,那么企業(yè)管理決策文化將迎來(lái)一場(chǎng)革新。綜上所述,大數(shù)據(jù)背景對(duì)企業(yè)管理決策的影響,就企業(yè)本身來(lái)說(shuō),不止是一種數(shù)據(jù)處理方式的應(yīng)用,更確切的說(shuō),應(yīng)該是一種全新的有助于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的手段。大數(shù)據(jù)內(nèi)容的高效運(yùn)用,不僅可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的推陳出新,與時(shí)俱進(jìn),還能讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中處于不敗之地,戰(zhàn)勝對(duì)手,完善自我,讓企業(yè)的未來(lái)更輝煌。

作者:翟飛 單位:中鐵辰邦(北京) 科技有限公司

管理決策論文:企業(yè)管理決策行為中后悔因素概述

1引言

決策者在各種決策過(guò)程中首先是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)或是規(guī)避后悔;還是在特定的情境中,二者兼顧進(jìn)行決策,二者間是否有共同的標(biāo)準(zhǔn),是否有共有的機(jī)制進(jìn)行權(quán)衡、協(xié)調(diào),并產(chǎn)生決策行為,這有待在今后的研究中進(jìn)一步補(bǔ)充和擴(kuò)展。認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)方法的研究,給決策領(lǐng)域研究帶來(lái)了新的期待,使我們更加深刻的理解決策過(guò)程中個(gè)體的內(nèi)部加工機(jī)制以及外部的決策規(guī)律。決策者如何預(yù)測(cè)未來(lái)的可能后悔,若規(guī)避后悔后會(huì)導(dǎo)致何種決策行為差異,已成為了今后后悔與決策領(lǐng)域研究的重點(diǎn)。

2決策行為中后悔情緒的研究現(xiàn)狀

決策在經(jīng)濟(jì)學(xué)中最早被看作是“絕對(duì)理性”的行為,但現(xiàn)實(shí)中不確定的風(fēng)險(xiǎn)決策,如賭博、炒股、保險(xiǎn)等卻違背了“利益的最大化”經(jīng)典理論。Kahneman的前景理論認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)下決策者的各種主觀偏差導(dǎo)致了其非理性行為。決策過(guò)程總是受到情緒的作用影響其行為,是認(rèn)知加工的高級(jí)過(guò)程。在決策過(guò)程中,個(gè)體的所有心理活動(dòng)者都基于趨于快樂(lè)而避免痛苦。決策領(lǐng)域的已有研究指出,諸如后悔、失望、愉悅、驚奇等情緒在決策行為模型的影響作用,已成為風(fēng)險(xiǎn)決策領(lǐng)域研究的重點(diǎn)課題。在決策的認(rèn)知加工過(guò)程中,情緒與效用的關(guān)系密不可分。決策者在積極和消極情緒影響下,其決策行為也存在著很大差異。與此同時(shí),正確的決策結(jié)果會(huì)使決策者產(chǎn)生正面與積極的情緒,但錯(cuò)誤的決策結(jié)果會(huì)導(dǎo)致決策者后悔、失望等負(fù)面情緒。

3后悔情緒的相關(guān)理論

3.1后悔理論

后悔源于決策者對(duì)所選項(xiàng)結(jié)果和放棄項(xiàng)結(jié)果的差異進(jìn)行比較而產(chǎn)生。若放棄選項(xiàng)的結(jié)果優(yōu)于所選項(xiàng)結(jié)果,決策者會(huì)產(chǎn)生后悔情緒;反之,就會(huì)產(chǎn)生愉悅情緒。Bell的失望理論認(rèn)為,失望基于結(jié)果未能達(dá)到期望而產(chǎn)生的心理反應(yīng)。比如,參與有1%的機(jī)會(huì)獲得10萬(wàn)元抽彩活動(dòng)。參與者選擇參與但結(jié)果一無(wú)所獲后,就會(huì)非常失望沒(méi)能獲勝。Weber&Chanman在小額賭注的賭博研究中發(fā)現(xiàn),個(gè)體在失望情緒的影響下,表現(xiàn)出風(fēng)險(xiǎn)尋求的行為。Dijk認(rèn)為降低自我期望是避免失望的一種方法,因?yàn)椤皼](méi)有期望,永遠(yuǎn)不會(huì)失望?!盳eelenberg指出,后悔理論不同于傳統(tǒng)的前景基礎(chǔ)決策理論,選項(xiàng)的期望效用不僅受到選擇項(xiàng)結(jié)果而產(chǎn)生的痛苦或快樂(lè)影響;還受到被放棄項(xiàng)結(jié)果的影響,即風(fēng)險(xiǎn)偏好除受到心理因素和認(rèn)知加工因素影響,還受到預(yù)期后悔情緒的作用。

3.2決策后后悔

決策后情緒的有關(guān)研究對(duì)深入了解決策者決策過(guò)程的認(rèn)知機(jī)制,影響決策行為的有關(guān)因素等有著重要意義。Zeelenberg等人深入探討了決策的結(jié)果所可能產(chǎn)生的兩種不同的消極情緒——后悔與失望,認(rèn)為二者是明顯不同的兩種負(fù)性情緒,后悔與失望情緒在感受、思維、行為趨勢(shì)、行為、情感性目標(biāo)五個(gè)方面上都存在著顯著差別。后悔的產(chǎn)生是由于自責(zé);而失望的產(chǎn)生是由于環(huán)境或他人的被動(dòng)感覺(jué)。決策后后悔的有關(guān)研究還指出,后悔是在以往錯(cuò)誤決策中習(xí)得的一種功能性情緒,決策后后悔情緒不僅是獨(dú)立的決策后情緒體驗(yàn),而且還會(huì)影響到?jīng)Q策者未來(lái)的決策行為。因此,決策后后悔情緒的預(yù)測(cè)可能會(huì)出現(xiàn)偏差。3.2.1情感判定理論Mellers等人(1997)提出了情感判定理論解釋個(gè)體對(duì)選項(xiàng)結(jié)果的預(yù)期情緒,認(rèn)為決策者對(duì)結(jié)果的愉悅程度受到結(jié)果效應(yīng)、比較效應(yīng)和驚訝效應(yīng)的影響。Me1lers(l999)又提出了主觀預(yù)期愉悅理論,用于解釋決策者在面對(duì)決策任務(wù)時(shí)的認(rèn)知特征,并預(yù)測(cè)決策者會(huì)按照最大化預(yù)期愉悅的原則進(jìn)行決策,在面臨具有不同結(jié)果得失的賭博選項(xiàng)時(shí),會(huì)對(duì)賭博總體進(jìn)行主觀評(píng)估,權(quán)衡備選項(xiàng)的主觀預(yù)期愉悅值大小后,選擇預(yù)期愉悅值較大的一項(xiàng)賭博選項(xiàng)。3.2.2決策判斷理論Connolly&Zeelenberg提出了決策判斷理論,認(rèn)為后悔基于兩個(gè)核心因素:即與決策結(jié)果進(jìn)行對(duì)比評(píng)估;或?qū)ψ龀霾焕麤Q策的自責(zé)。在決策結(jié)果反省過(guò)程中,若存在可能或完全不合理的認(rèn)知,決策者產(chǎn)生后悔,后悔強(qiáng)度依賴于反省結(jié)果的嚴(yán)重性程度。決策者會(huì)由于決策結(jié)果未達(dá)到自身預(yù)期結(jié)果而后悔,也會(huì)由于自身錯(cuò)誤決策而后悔。3.2.3反饋條件的后悔理論Humphrey發(fā)現(xiàn)早期后悔理論中缺乏對(duì)反饋?zhàn)饔玫闹饔^認(rèn)識(shí),提出了反饋條件后悔理論。認(rèn)為后悔是否產(chǎn)生源于決策者是否預(yù)知棄選項(xiàng)的可能結(jié)果。通過(guò)預(yù)期反饋,突顯了對(duì)于不確定項(xiàng)的結(jié)果。

3.3預(yù)期后悔

心理學(xué)家Janis和Mann則提出預(yù)期后悔情緒能促使決策者在更加細(xì)致的思考基礎(chǔ)上,最終做出的更加“理性”的決策。預(yù)期后悔情緒作為一種決策前情緒,是影響人們行為決策的重要情緒因素之一。所謂“后悔厭惡”“、避免后悔”等都是源于對(duì)后悔情緒的預(yù)期感受,即在決策行為做出之前規(guī)避或厭惡可能的后悔情緒,被稱為預(yù)期情緒。所謂預(yù)期情緒區(qū)別于即時(shí)的、內(nèi)在活動(dòng)結(jié)果的預(yù)想情緒(如恐懼,驚慌等)。是預(yù)期結(jié)果發(fā)生時(shí),對(duì)于未來(lái)體驗(yàn)的預(yù)期,而非在決策過(guò)程所伴隨體驗(yàn)到的即時(shí)情緒。對(duì)預(yù)測(cè)選項(xiàng)結(jié)果進(jìn)行比較的預(yù)期情緒就是預(yù)期后悔。研究表明預(yù)期后悔可以改變?nèi)藗冊(cè)谛袨闆Q策時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)偏好,決策者受其影響而做出規(guī)避后悔的決策行為。Boles&Messick認(rèn)為,決策者采用多重參照點(diǎn)對(duì)決策結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,最終改變決策者的選項(xiàng)偏好。選項(xiàng)本身的特征,如關(guān)系、社會(huì)比較和價(jià)值區(qū)域是激發(fā)決策者產(chǎn)生參照的三個(gè)影響因素。Ritov的相關(guān)研究顯示,后悔概率的改變導(dǎo)致決策項(xiàng)結(jié)果間的對(duì)比所形成的參照,決策者對(duì)于選項(xiàng)偏好產(chǎn)生差異,最終影響決策者的決策行為。Zeelenberg等人證實(shí)預(yù)期后悔情緒可以通過(guò)操縱反饋信息進(jìn)行控制,決策者在決策時(shí)并非因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)厭惡,而是后悔厭惡。當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與后悔規(guī)避的方式不一致時(shí),決策者為了規(guī)避未來(lái)的后悔表現(xiàn)出風(fēng)險(xiǎn)尋求的決策行為。Larrick&Boles發(fā)現(xiàn)當(dāng)決策者對(duì)放棄選項(xiàng)的反饋信息沒(méi)有期望時(shí),比期望得知反饋信息的決策者表現(xiàn)出更多的風(fēng)險(xiǎn)厭惡,在這種影響下,決策者更容易達(dá)成談判。Zeelenberg和Pieters通過(guò)對(duì)荷蘭彩票的博彩行為研究,發(fā)現(xiàn)受預(yù)期后悔情緒的影響,荷蘭郵政編碼彩票(號(hào)碼為郵政編碼)要比國(guó)家彩票(自己選定號(hào)碼)更能吸引群眾,后悔情緒的產(chǎn)生是由于個(gè)體或社會(huì)所提供的反饋。Lin等人研究發(fā)現(xiàn)決策者在股票投資中使用多重“也許會(huì)怎樣”來(lái)判斷其預(yù)期后悔情緒。

3.4“作為效應(yīng)”與“不作為效應(yīng)”

Kahneman研究指出,行動(dòng)者比不行動(dòng)者更后悔。因?yàn)樾袆?dòng)者的不作為與不行動(dòng)者的作為相比,更容易產(chǎn)生反事實(shí)思維,導(dǎo)致行動(dòng)者會(huì)更加后悔。Gilovich和Medve的研究發(fā)現(xiàn),在短時(shí)期更容易由于作為而后悔;在長(zhǎng)期時(shí)則由于不作為而后悔。Zeelenberg指出,決策者對(duì)于之前結(jié)果是積極或者缺失進(jìn)行決策,作為比不作為更后悔;若結(jié)果是消極時(shí),則決策者不作為更后悔。Li和Liang的研究表明,若作為結(jié)果接近卻未達(dá)到積極結(jié)果時(shí),決策者作為比不作為更加后悔;若作為結(jié)果遠(yuǎn)未達(dá)到好結(jié)果,不作為的決策者比作為的決策者更加后悔。張結(jié)海提出后悔一致性模型解釋了后悔的作為與不作為效應(yīng)。用“狀態(tài)改變”和“狀態(tài)繼續(xù)”替換了“作為”與“不作為”的概念。另外,在決策過(guò)程中系列決策任務(wù)之間存在相互影響的作用。Tykocinski等人指出,為了避免由于兩次機(jī)會(huì)對(duì)比而形成的預(yù)期后悔情緒,在錯(cuò)過(guò)前期決策行為機(jī)會(huì)后,決策者的“不作為慣性”會(huì)降低后期類似機(jī)會(huì)作為的可能性。Zeelenberg不作為慣性的主要原因進(jìn)行分析,認(rèn)為后悔可能只是一個(gè)副產(chǎn)品。決策者對(duì)初始機(jī)會(huì)的錯(cuò)失導(dǎo)致其對(duì)后面機(jī)會(huì)的決策貶值。不作為慣性對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的許多反常現(xiàn)象都可以進(jìn)行合理的解釋,例如沉沒(méi)成本效應(yīng)或登門檻效應(yīng)等。后悔的“作為”與“不作為”的后續(xù)研究愈加深入,諸如反事實(shí)思維、心理模型等許多概念成為了研究的新角度。研究發(fā)現(xiàn)后悔與決策行為之間的影響因素錯(cuò)綜復(fù)雜。后悔總是作為一種很強(qiáng)的動(dòng)機(jī)因素影響和調(diào)節(jié)著人們的行為。

4今后研究的展望與啟示

后悔因素在決策行為上的作用與影響是復(fù)雜的,理性認(rèn)知與情緒解釋并不能全面解釋個(gè)體的決策行為過(guò)程,決策者受后悔最小化的影響,有時(shí)可能會(huì)做出冒險(xiǎn)行為。在決策認(rèn)知過(guò)程中,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)避后悔的方向一致時(shí),決策者才會(huì)表現(xiàn)出風(fēng)險(xiǎn)厭惡,因此決策實(shí)質(zhì)是后悔厭惡。另外,由于情境因素的影響金融決策行為的結(jié)論不完全適用于人們的普遍決策行為模式。決策者在決策過(guò)程中更多地符合生態(tài)理性觀。當(dāng)前研究認(rèn)為后悔來(lái)源于反事實(shí)思維,若未能得到放棄項(xiàng)結(jié)果的反饋信息,就不會(huì)產(chǎn)生反事實(shí)思維,也無(wú)法產(chǎn)生后悔。從決策反饋到后悔情緒的產(chǎn)生過(guò)程中有哪些認(rèn)知成分,其如何參與后悔情緒的加工,也是一個(gè)今后認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)研究的重要問(wèn)題。另外,目前關(guān)于后悔中的作為與不作為效應(yīng)的研究結(jié)果仍然存在爭(zhēng)議。研究者對(duì)“作為效應(yīng)”與“不作為效應(yīng)”相比較,仍然未得出其后悔程度差異的一致看法。此外,后悔的影響因素相關(guān)研究更多涉及決策者的行動(dòng)與不行動(dòng)、責(zé)任、努力及個(gè)體特征等方面對(duì)后悔程度的影響。對(duì)于決策任務(wù)選項(xiàng)對(duì)后悔程度的客觀影響,還有待于深入探索。在情緒因素中還存在一個(gè)因素,即棄選項(xiàng)與決策項(xiàng)接近程度,在被試的預(yù)期后悔情緒與決策行為上的作用與影響。以往研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),當(dāng)決策者依賴于代表性知覺(jué)進(jìn)行決策判斷時(shí),在一定程度上通常會(huì)忽略“基線值”的信息,即事件發(fā)生的相對(duì)頻率。備則項(xiàng)的接近程度可以作為一個(gè)影響預(yù)期情緒強(qiáng)度的重要情境因素,提高決策者的后悔厭惡強(qiáng)度,并改變決策者的決策行為。接近程度的強(qiáng)度如何影響決策者的決策行為,是直線性的對(duì)應(yīng)關(guān)系,還是會(huì)出現(xiàn)波動(dòng),還有待于借助認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)的方法對(duì)后悔因素深入探討。

作者:于翔 單位:陜西廣播電視大學(xué)

管理決策論文:市場(chǎng)營(yíng)銷管理決策支持系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)研究

一、企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的管理和決策支持系統(tǒng)研究現(xiàn)狀

1.市場(chǎng)營(yíng)銷管理狀態(tài)落后。以目前的狀況來(lái)看,我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷管理狀態(tài)均較為落后。由于企業(yè)的運(yùn)作離不開各個(gè)部門之間的交流與協(xié)作。但是由于技術(shù)水平的不斷提升,生產(chǎn)力也大幅度提高,但是企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作起步較晚,沒(méi)有得到充分的發(fā)展,市場(chǎng)營(yíng)銷管理的狀態(tài)稍顯落后。因此,使得企業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)力與落后的市場(chǎng)營(yíng)銷狀態(tài)不相符,在這種情況下,就無(wú)法將各部門之間工作相統(tǒng)一,也就無(wú)法將生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的力度完全發(fā)揮出來(lái),限制企業(yè)的發(fā)展。

2.營(yíng)銷手段貧乏。我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于飛速發(fā)展的階段。但是大多數(shù)的企業(yè)仍然處于發(fā)展緩慢的階段。許多企業(yè)為了謀求新的發(fā)展渠道,不斷地引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),但是卻沒(méi)有改善自身的營(yíng)銷手段,也沒(méi)有將技術(shù)與自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況相結(jié)合,所以,在營(yíng)銷手段較為匱乏的情況下利用先進(jìn)的技術(shù)對(duì)企業(yè)進(jìn)行包裝,仍然無(wú)法從根本上得到發(fā)展。

3.營(yíng)銷方式與管理之間存在矛盾。由于營(yíng)銷理念是在上個(gè)世紀(jì)三十年代引入我國(guó)的,在我國(guó)的發(fā)展時(shí)間較短,所以發(fā)展的程度還不夠完善。營(yíng)銷方式一般是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)變革而更新的,所以企業(yè)的營(yíng)銷方式方面發(fā)展還算穩(wěn)定。大多數(shù)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的管理都不夠重視,所以,營(yíng)銷管理一直沒(méi)有得到發(fā)展。目前,大多數(shù)企業(yè)的營(yíng)銷管理方法都是在沿用過(guò)去的傳統(tǒng)模式,而傳統(tǒng)的營(yíng)銷管理模式無(wú)法滿足現(xiàn)代營(yíng)銷理念和營(yíng)銷方法的需求條件,這樣就會(huì)制約企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷方式的更新和發(fā)展。

二、企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的管理決策支持系統(tǒng)及結(jié)構(gòu)功能

1.環(huán)境分析功能。市場(chǎng)營(yíng)銷管理決策支持系統(tǒng)具有環(huán)境分析功能。市場(chǎng)營(yíng)銷的環(huán)境分析功能能夠幫助企業(yè)對(duì)潛在的威脅因素進(jìn)行具體地分析,并對(duì)企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境以及自然環(huán)境等等環(huán)境因素進(jìn)行有效地分析,從而得出企業(yè)發(fā)展的途徑。另外,市場(chǎng)營(yíng)銷管理決策支持系統(tǒng)可幫助企業(yè)分析消費(fèi)者的心理意向,分析企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),從而提升企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力。

2.市場(chǎng)細(xì)分功能。市場(chǎng)營(yíng)銷管理決策支持系統(tǒng)具有市場(chǎng)細(xì)分功能。企業(yè)在充分了解自身所生產(chǎn)產(chǎn)品的情況之下,就能夠?qū)κ袌?chǎng)受眾進(jìn)行細(xì)分,從而實(shí)現(xiàn)具有目的性的市場(chǎng)營(yíng)銷,減少市場(chǎng)營(yíng)銷的誤差,提高市場(chǎng)營(yíng)銷的效率。

3.產(chǎn)品策略分析功能。市場(chǎng)營(yíng)銷管理決策支持系統(tǒng)具有產(chǎn)品策略分析功能。產(chǎn)品的進(jìn)入期、成長(zhǎng)期、成熟期以及衰落期為其生命周期。市場(chǎng)營(yíng)銷管理與決策支持系統(tǒng)可對(duì)的產(chǎn)品的生命周期進(jìn)行分析,減少產(chǎn)品不同生命周期帶給企業(yè)的不良影響,使企業(yè)能夠在舊產(chǎn)品的成熟期推出新產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的新陳代謝,防止企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到產(chǎn)品的影響。

4.價(jià)格策略分析。市場(chǎng)營(yíng)銷管理決策支持系統(tǒng)可進(jìn)行價(jià)格策略分析。從產(chǎn)品的價(jià)格策略角度進(jìn)行分析,可將產(chǎn)品的市場(chǎng)占有額、利潤(rùn)以及銷售方式等等分析透徹,實(shí)現(xiàn)定價(jià)方式的優(yōu)化,保障新產(chǎn)品以及處于成熟期產(chǎn)品的市場(chǎng)成本、需求以及競(jìng)爭(zhēng)力。

三、市場(chǎng)營(yíng)銷管理決策支持系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)策略

1.數(shù)據(jù)庫(kù)支持技術(shù)。市場(chǎng)營(yíng)銷管理與決策系統(tǒng)發(fā)展較為落后,會(huì)在一定程度上阻礙市場(chǎng)營(yíng)銷方式的發(fā)展,因此,必須對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷管理與決策系統(tǒng)進(jìn)行建設(shè)。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在我國(guó)的廣泛應(yīng)用,許多企業(yè)已經(jīng)形成了數(shù)字化辦公的模式,而企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷管理模式也應(yīng)進(jìn)行改革,以數(shù)字化管理模式來(lái)代替過(guò)去傳統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷管理模式。利用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷管理提供支持,可以將市場(chǎng)營(yíng)銷工作中獲得的數(shù)據(jù)與信息進(jìn)行整合,將所有信息與數(shù)據(jù)全部納入數(shù)據(jù)庫(kù)之中,從而滿足市場(chǎng)營(yíng)銷多樣化的需求。數(shù)據(jù)庫(kù)主要分為四大部分,分別為支撐層、數(shù)據(jù)庫(kù)管理層、決策工具層以及決策層。其中,支撐層為數(shù)據(jù)庫(kù)模型,由營(yíng)銷模式為基礎(chǔ)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)模型進(jìn)行選擇;數(shù)據(jù)管理層是對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、方法庫(kù)以及知識(shí)庫(kù)等等進(jìn)行管理;通過(guò)選擇決策,最終進(jìn)行決策。數(shù)據(jù)庫(kù)管理與決策支持系統(tǒng)與傳統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷管理決策支持系統(tǒng)存在巨大的差異。其一,是數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)是一種較為先進(jìn)的管理模式,能夠充分滿足各種市場(chǎng)營(yíng)銷方式的需求,以市場(chǎng)營(yíng)銷的特征為主體,對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的適用性進(jìn)行重點(diǎn)的分析。其二,在利用數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷的管理時(shí),由于數(shù)據(jù)庫(kù)能夠?qū)κ袌?chǎng)營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)、整體地分析,使信息數(shù)據(jù)保持整合性,并且能夠在營(yíng)銷信息數(shù)據(jù)之間建立相關(guān)性聯(lián)系,從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性,并提升數(shù)據(jù)分析的效率。

2.OLAP支持技術(shù)。OLAP(聯(lián)機(jī)分析處理)技術(shù)主要應(yīng)用于資源共享方面,且需要建立在網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)之上。OLAP技術(shù)是一種決策工具,可以在數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行決策的過(guò)程之中提供動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù)支持,從而實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷數(shù)據(jù)的綜合性分析。OLAP技術(shù)為數(shù)據(jù)庫(kù)提供的動(dòng)態(tài)信息較為靈活,而且OLAP技術(shù)還可以對(duì)營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行多角度、全方位地分析,使數(shù)據(jù)庫(kù)分析更加接近人的思維,也使?fàn)I銷數(shù)據(jù)分析更加具有準(zhǔn)確性。OLAP技術(shù)實(shí)施主要分為三個(gè)層面,分別為第一層(客戶端)、第二層(多維化處理)和第三層(數(shù)據(jù)處理)。OLAP技術(shù)實(shí)施環(huán)環(huán)相扣,先從客戶端獲得數(shù)據(jù),然后將數(shù)據(jù)提交服務(wù)器,由OLAP服務(wù)器進(jìn)行多角度地處理,然后再投入數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行準(zhǔn)備、加載,移入數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),最終完成數(shù)據(jù)的分析和轉(zhuǎn)換。這種數(shù)據(jù)處理方式與人腦對(duì)數(shù)據(jù)的處理方式基本一致,所以,能夠?yàn)闋I(yíng)銷數(shù)據(jù)的處理提供支持。

3.數(shù)據(jù)挖掘支持技術(shù)。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)也是建立在數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)之上的營(yíng)銷管理技術(shù)。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)就是將營(yíng)銷數(shù)據(jù)庫(kù)之中的重點(diǎn)決策信息篩選出來(lái),并對(duì)重點(diǎn)決策信息進(jìn)行整合,為市場(chǎng)營(yíng)銷提供更多的案例分析。信息挖掘技術(shù)主要是通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的收集、集成、規(guī)約、清理、變換、實(shí)施、評(píng)估以及知識(shí)表達(dá)等八個(gè)步驟對(duì)信息進(jìn)行整理,并利用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)法、遺傳算法以及統(tǒng)計(jì)分析方法等等對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行集成計(jì)算,挖掘營(yíng)銷信息的有效價(jià)值,并將價(jià)值最大化。信息挖掘技術(shù)可以彌補(bǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的不足,幫助數(shù)據(jù)庫(kù)篩選信息和數(shù)據(jù),防止重要數(shù)據(jù)被忽視或丟失,并保證數(shù)據(jù)庫(kù)處理信息的準(zhǔn)確性和高效性。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,為實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展,企業(yè)必須要從管理模式上進(jìn)行改革。許多企業(yè)對(duì)營(yíng)銷管理都沒(méi)有足夠的重視,導(dǎo)致?tīng)I(yíng)銷管理模式阻礙企業(yè)營(yíng)銷能力的發(fā)展。所以,企業(yè)從根本上提升競(jìng)爭(zhēng)力,還需要對(duì)管理制度進(jìn)行全面的改革,重視市場(chǎng)營(yíng)銷管理的重要性,加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷管理的水平,改善市場(chǎng)營(yíng)銷管理模式,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷管理決策支持系統(tǒng)的應(yīng)用,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展帶來(lái)更多機(jī)遇。

作者:李賢俊 單位:廣州城建職業(yè)學(xué)院

管理決策論文:學(xué)校教學(xué)管理決策

一、規(guī)范辦學(xué)行為,使教學(xué)有序進(jìn)行

規(guī)范辦學(xué)不僅是國(guó)家、社會(huì)的要求,也是家長(zhǎng)、學(xué)生的期盼,更是學(xué)校管理的需要。首先,對(duì)教師教學(xué)行為加以規(guī)范,要求教師要嚴(yán)格遵守教育法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范等要求,學(xué)校也應(yīng)制定相關(guān)師德師風(fēng)和教學(xué)管理方案,做到預(yù)防在先,以規(guī)避違反師德行為的發(fā)生。其次,對(duì)學(xué)校辦學(xué)行為的自我規(guī)范:第一,要嚴(yán)格課程設(shè)置,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展;第二,堅(jiān)持平行班教學(xué),注重教學(xué)的公平性,確保所有學(xué)生的受教育公平權(quán)利;第三,嚴(yán)格作息時(shí)間,保證學(xué)生的課間鍛煉和休息時(shí)間。通過(guò)規(guī)范辦學(xué)行為,為構(gòu)建高效課堂提供基礎(chǔ)保障,滿足學(xué)生全面發(fā)展的需求。

二、教學(xué)常規(guī)管理決策到位

教學(xué)常規(guī)管理決策的優(yōu)劣直接影響著教學(xué)工作和教學(xué)質(zhì)量的好壞,也是學(xué)校其他工作能否順利進(jìn)行的基石和保障。1.決策制定突出“實(shí)”在學(xué)校教學(xué)管理中夯實(shí)常規(guī)管理,應(yīng)凸顯“實(shí)”字。首先,決策要符合實(shí)情,從本校的實(shí)際情況出發(fā),制定合理的校本常規(guī)管理制度。其次,決策要注重實(shí)效,要做到切實(shí)可行,能夠提高教學(xué)管理質(zhì)量。2.管理落實(shí)突出“恒”“滴水穿石”,靠的就一個(gè)“恒”字。在學(xué)校教學(xué)管理中我們也要堅(jiān)持“恒”,切忌時(shí)冷時(shí)熱,有頭無(wú)尾的管理態(tài)度。首先,嚴(yán)格制定各種規(guī)章制度,保證教學(xué)常規(guī)管理能夠持之以恒地實(shí)行,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要每日巡查、定時(shí)檢查、隨時(shí)抽查,遇到問(wèn)題后要及時(shí)解決,形成日日有管、天天有效的管理格局。其次,除了制定相關(guān)教學(xué)管理制度外,還要從思想上對(duì)教職工進(jìn)行引導(dǎo),逐漸結(jié)成共識(shí),形成持之以恒的管理文化。3.反饋調(diào)控突出“快”教學(xué)管理中狠抓常規(guī)管理旨在為了更有效地激發(fā)“教”與“學(xué)”的積極性,進(jìn)而提高教學(xué)質(zhì)量“,管”不是目的,而是手段。這就要求在“管”中必須做到對(duì)結(jié)果進(jìn)行及時(shí)反饋,做到一個(gè)“快”,以指導(dǎo)“教”與“學(xué)”。反饋途徑有很多種,如:當(dāng)面交流反饋、集體反饋、教學(xué)效果反饋、教案反饋等等,通過(guò)及時(shí)反饋,促使教學(xué)管理的優(yōu)化,提高教師的教學(xué)水平。4.校本教研突出“活”校本教研是促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)最為基本的途徑,也是提高學(xué)校教學(xué)管理中“教”與“學(xué)”質(zhì)量的有效方法。因此,要扎實(shí)校本教研,切實(shí)提高教師業(yè)務(wù)水平,提高教師解決實(shí)際問(wèn)題的能力。校本教研要由“單一性、封閉性”向“多樣性、開放性”轉(zhuǎn)變,突出一個(gè)“活”字,以激發(fā)教師的創(chuàng)造力,不斷自我進(jìn)步,并主動(dòng)把成果中新的教育理念滲透到教學(xué)中,進(jìn)而轉(zhuǎn)化成提高教學(xué)水平的實(shí)際效益。

三、結(jié)語(yǔ)

總之,教學(xué)管理是學(xué)校管理的重要環(huán)節(jié),學(xué)校管理者必須加強(qiáng)教學(xué)管理能力,在實(shí)踐中不斷探索和總結(jié),才能更好地讓學(xué)校教學(xué)管理躍上新臺(tái)階,展現(xiàn)新活力,為課程改革的順利進(jìn)行創(chuàng)造良好的條件。

作者:陳云峰 單位:福建省莆田第九中學(xué)

學(xué)校管理決策的育才氛圍

一、學(xué)校管理決策勢(shì)在必行

學(xué)校法人的權(quán)力沒(méi)有實(shí)質(zhì)性制度的制約,分工而不分權(quán),缺乏有效的授權(quán)就會(huì)導(dǎo)致決策上的事情會(huì)因校長(zhǎng)的情緒和偏見(jiàn)出現(xiàn)朝令夕改的現(xiàn)象。我們會(huì)發(fā)現(xiàn)這種決策管理采取的方式和參與的程度往往也是個(gè)人決策的結(jié)果而非民主意見(jiàn)。學(xué)校教育的出現(xiàn)應(yīng)運(yùn)而生的是學(xué)校的管理,這關(guān)系到一個(gè)學(xué)校的發(fā)展壯大。在當(dāng)今社會(huì)學(xué)校從一個(gè)封閉的系統(tǒng)變成了關(guān)系復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng),學(xué)校的職能在兼顧“育人”為目的的同時(shí)是“主其事為管,治其事為理”。一所好學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子成員是有素質(zhì)、有能力、有管理水平,能認(rèn)真貫徹和執(zhí)行黨的教育方針的人。我們小學(xué)在建設(shè)校班子的時(shí)候秉承嚴(yán)格認(rèn)真的工作作風(fēng),讓每個(gè)管理崗位上的人都記住“有為才能有位,有位必須有為,無(wú)功便是過(guò)”。一所學(xué)校就是一個(gè)社會(huì)縮影,教職工是構(gòu)建和諧校園的一分子。管理者如果不走訪傾聽(tīng)老師的心聲,肯定會(huì)脫離實(shí)際地制訂一些決策。俗話說(shuō)得好,水能載舟,也能覆舟。管理者不為教職工打造舒適的生存和發(fā)展的最佳空間,勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致教學(xué)積極性的下降,只有打造出“學(xué)生不怕學(xué)習(xí)難,教師不怕工作苦,領(lǐng)導(dǎo)不怕下屬煩”的工作環(huán)境,才能留得住人才。我們小學(xué)隨著學(xué)生數(shù)量的不斷增加,辦學(xué)規(guī)模也不斷擴(kuò)大,在這種管理難度增大的情況下,我們根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況建立了以校長(zhǎng)為核心領(lǐng)導(dǎo),副校長(zhǎng)分科管理教育教學(xué)的指揮機(jī)構(gòu),這種層級(jí)式管理,相互之間分工又合作的目的是達(dá)到一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),管理責(zé)權(quán)分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé)。我們學(xué)校的各科組長(zhǎng)和干事都是經(jīng)過(guò)學(xué)校的層層推薦,反復(fù)考核通過(guò)的,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和創(chuàng)新能力。我校選拔出來(lái)的管理人員思想先進(jìn),教學(xué)有創(chuàng)意,工作有闖勁,有較強(qiáng)的責(zé)任感,能當(dāng)好干群之間的紐帶,能搭建起師生之間的橋梁。我們學(xué)校的管理決策是以“育人”為目標(biāo),在教育方向、目標(biāo)、內(nèi)容、原則上實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有資源的最大效能。

二、學(xué)校管理決策規(guī)范可行

學(xué)校教育工作要結(jié)合現(xiàn)狀。成功決策的前提是有準(zhǔn)確的認(rèn)知,認(rèn)識(shí)老師對(duì)學(xué)生、教育與社會(huì)、知識(shí)與能力的培養(yǎng)等基本關(guān)系,規(guī)避一些實(shí)際行動(dòng)中可能出現(xiàn)的差錯(cuò),只有準(zhǔn)確地掌握了這種現(xiàn)代關(guān)系,在促進(jìn)教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變中才能做到教學(xué)相長(zhǎng),觸類旁通。學(xué)校的管理實(shí)踐是檢驗(yàn)決策理論的唯一標(biāo)準(zhǔn),正確的管理能推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展進(jìn)程。我們小學(xué)在提高教師的理論學(xué)習(xí)上大下功夫,讓教師知行達(dá)到合二為一,教師會(huì)用理論學(xué)習(xí)成果去檢驗(yàn)決策實(shí)踐的正確與否。我校在調(diào)整控制教育行為的時(shí)候真正實(shí)現(xiàn)了理論指導(dǎo)實(shí)踐的目的。這幾年每個(gè)學(xué)期都會(huì)組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行各種形式的調(diào)研和學(xué)習(xí)。在教師培訓(xùn)、交流演講、名師講座、骨干進(jìn)修的活動(dòng)中,提高了管理者的決策水平和思想覺(jué)悟。我校通過(guò)職代會(huì)充分征集意見(jiàn),完善以人為本的教學(xué)管理制度,在績(jī)效掛鉤方案、課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)方案、創(chuàng)新改革制度、優(yōu)秀科研等方面投入資金,吸引優(yōu)秀人才,打造名師隊(duì)伍。利用現(xiàn)有條件提高教職工的物質(zhì)生活,在其他方面加強(qiáng)對(duì)教職工的精神激勵(lì)。管理策略用對(duì)路子,教師的工作積極性提高了。這學(xué)期我們把小學(xué)生貪玩問(wèn)題同小學(xué)生好動(dòng)的個(gè)性聯(lián)系起來(lái)認(rèn)識(shí),利用吸引學(xué)生注意力的方式找到了有效的解決方案。學(xué)校的管理者把學(xué)校放到社會(huì)系統(tǒng)的整體中去權(quán)衡教學(xué)模式,以整體系統(tǒng)的總目標(biāo)來(lái)調(diào)整學(xué)校的教學(xué)目標(biāo)。目前,我們學(xué)校的決策執(zhí)行者在教學(xué)管理方面有非常高的積極性。當(dāng)個(gè)體參與決策活動(dòng)并依靠集體的智慧進(jìn)行決策,就實(shí)現(xiàn)了學(xué)校的民主化,這是所有學(xué)校管理的必然趨勢(shì)?,F(xiàn)在的管理講究科學(xué)化原則,在信息論、系統(tǒng)論、控制論的發(fā)展中,為學(xué)校的其他各項(xiàng)管理活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)??傊?,我們姜家鎮(zhèn)中心小學(xué)全體教職工通過(guò)團(tuán)結(jié)協(xié)作,構(gòu)建了和諧的群體關(guān)系。在學(xué)校的不斷發(fā)展中為教職工提供廣闊的發(fā)揮空間,管理者不但把決策作為一門科學(xué),還把學(xué)校決策視為一門高雅的藝術(shù),用愛(ài)崗敬業(yè)的精神做決策,用與時(shí)俱進(jìn)的藝術(shù)眼光看決策。我們把學(xué)校打造成培養(yǎng)學(xué)生的搖籃,用正確的管理決策打造卓越的管理團(tuán)隊(duì),齊心協(xié)力完成教學(xué)任務(wù),培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才,讓學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)達(dá)到質(zhì)的飛躍。

作者:劉顯德 單位:黑龍江省肇東市姜家鎮(zhèn)中心小學(xué)

獸藥市場(chǎng)管理決策和事項(xiàng)

獸藥市場(chǎng)混亂會(huì)帶來(lái)污染農(nóng)產(chǎn)品、損害消費(fèi)者健康,破壞農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境,影響農(nóng)產(chǎn)品出口和農(nóng)產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上的信譽(yù)。因此,綜合運(yùn)用法律法規(guī)、政策,實(shí)施獸藥、飼料全程監(jiān)管,提高養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)品安全水平,已成為農(nóng)業(yè)管理部門的法定職責(zé)我市多種措施并舉,不斷加大監(jiān)管力度,在確保養(yǎng)殖業(yè)投人品質(zhì)安全方面,取得顯著成效。

1成效與問(wèn)題

l.l監(jiān)管成果2002年我市共立案查處獸藥案件47起(其中有涉及配合飼料和預(yù)混料中不規(guī)范添加獸藥的飼料案件8起),在查處的純獸藥案件中,取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)、無(wú)證生產(chǎn)獸藥的22起(其中無(wú)證經(jīng)營(yíng)獸用生物制品案5起,無(wú)證生產(chǎn)銷售獸藥案2起),占案件總數(shù)的5641%;違法經(jīng)營(yíng)違禁藥品案6起(違禁的藥品有呋喃唑酮、丙酸睪酮、己烯雌酚、氯霉素、土霉素殘?jiān)?,占案件總數(shù)的l538%;違法經(jīng)營(yíng)未標(biāo)注主要成份獸藥案l6起,占案件總數(shù)的410%;違法經(jīng)營(yíng)未經(jīng)批準(zhǔn)人藥轉(zhuǎn)獸用藥的II起,占總數(shù)的2821%;違法經(jīng)營(yíng)含量不足獸藥案l起,占總數(shù)的256%;飼料加工點(diǎn)違法直接向飼料中添加獸藥的1起,占總數(shù)的256%。

l.2存在問(wèn)題我市獸藥市場(chǎng)違法經(jīng)營(yíng)狀況呈現(xiàn)七多三少一低的特征。七多為:一是飼料經(jīng)營(yíng)點(diǎn)無(wú)證偷賣獸藥的多;二是養(yǎng)殖大戶利用規(guī)模優(yōu)勢(shì)帶賣獸藥的多;三是在職鄉(xiāng)獸醫(yī),尤其是村畜技員無(wú)證經(jīng)營(yíng)獸藥的多;四是持證經(jīng)營(yíng)人員超范圍經(jīng)營(yíng)獸用生物制品的多;五是合法經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)未標(biāo)注主要成分等標(biāo)簽不合格獸藥的多;六是人藥未經(jīng)批準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)為獸藥銷售的多;七是經(jīng)營(yíng)和使用違禁藥品的多。

三少為:嚴(yán)把進(jìn)貨驗(yàn)收銷售質(zhì)量關(guān)的少;建立完整獸藥進(jìn)、銷、存臺(tái)帳的少;經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)符合獸藥經(jīng)營(yíng)陳列與儲(chǔ)存要求的少。一低是:合法經(jīng)營(yíng)者整體專業(yè)水平低。實(shí)際從事購(gòu)銷活動(dòng)的直接經(jīng)營(yíng)人員一半以上不具有專業(yè)資格或未接受過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),對(duì)獸醫(yī)、獸藥知識(shí)和法規(guī)知之甚少。

2措施與對(duì)策

2003年獸藥管理重點(diǎn)是進(jìn)一步強(qiáng)化獸藥監(jiān)督力量,完善獸藥審核,加大獸藥質(zhì)量抽檢力度,提高產(chǎn)品合格率;大力開展養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)品獸藥殘留檢測(cè),認(rèn)真清理、規(guī)范獸藥標(biāo)簽和說(shuō)明書,繼續(xù)推行安全使用各項(xiàng)制度,協(xié)助相關(guān)單位指導(dǎo)養(yǎng)殖場(chǎng)所科學(xué)合理用藥;嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用瘦肉精等違禁藥品和超范圍使用藥物添加劑的一切行為。

2.1積極宣傳,為規(guī)范獸藥市場(chǎng)營(yíng)造良好氛圍繼續(xù)推行行政執(zhí)法宣傳回執(zhí)制度。將獸藥管理、禁用藥清單、兩院關(guān)于違禁藥品的司法解釋印制成宣傳資料,一邊利用廣播、電視、宣傳車等多種形成廣泛宣傳,同時(shí)將宣傳資料直接送給有關(guān)單位和個(gè)人,請(qǐng)當(dāng)事人簽字,將回執(zhí)存檔待查。這樣讓社會(huì)各界和廣大群眾深入了解并廣泛參與,提高法規(guī)的社會(huì)知曉率,把規(guī)范市場(chǎng)秩序、確保養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作落到實(shí)處。

2.2加強(qiáng)培訓(xùn),從源頭上確保養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全結(jié)合,每年《獸藥經(jīng)營(yíng)許可證》年審工作,對(duì)獸藥生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用者進(jìn)行獸藥知識(shí)培訓(xùn)。聘請(qǐng)專家教授講授獸藥、獸醫(yī)法律法規(guī)以及飼養(yǎng)管理、疾病防治等多方面的專業(yè)知識(shí),推廣綠色獸藥和飼料。通過(guò)培訓(xùn)提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì),樹立職業(yè)道德觀,規(guī)范市場(chǎng)秩序,從源頭上確保養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

2.3全程監(jiān)管,依法整治,不留死角,為規(guī)范獸藥市場(chǎng)秩序,確保養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全,打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)按照法律法規(guī),重點(diǎn)對(duì)獸藥生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用環(huán)節(jié)加大監(jiān)管力度。(1)取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)者,即未取得《獸藥生產(chǎn)許可證》和超范圍經(jīng)營(yíng)獸用生物制品者。(2)取締四無(wú)產(chǎn)品,即無(wú)《生產(chǎn)許可證》、無(wú)批準(zhǔn)文號(hào)、無(wú)產(chǎn)品說(shuō)明及無(wú)產(chǎn)品質(zhì)量合格證的獸藥飼料產(chǎn)品;(3)沒(méi)收違禁藥物,對(duì)有嚴(yán)重違法行為人員給予行政處罰,嚴(yán)厲打擊制售和使用違禁藥物和不按規(guī)定超量超范圍使用獸藥的違法行為。(4)按照減少執(zhí)法成本的要求,對(duì)抽檢的獸藥產(chǎn)品先行初檢,初檢有問(wèn)題后再送有關(guān)部門進(jìn)行檢測(cè)。

3意見(jiàn)和建議

3.1加快獸醫(yī)管理體制改革步伐,實(shí)行執(zhí)業(yè)獸醫(yī)處方制。一是初具規(guī)模的養(yǎng)殖場(chǎng)所,更要配備專職獸醫(yī),以確保獸藥的安全、合理、有效。二是實(shí)行獸藥處方藥和非處方藥的區(qū)別銷售制度,以此規(guī)范獸藥經(jīng)營(yíng)秩序。

3.2加強(qiáng)獸藥監(jiān)管體系、監(jiān)測(cè)體系和標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),圍繞養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)品安全,協(xié)調(diào)三者關(guān)系,逐步完善法制、體制和技術(shù)支掌機(jī)制,加大投入,全程監(jiān)管,嚴(yán)格執(zhí)行禁用目錄和禁用清單,確保農(nóng)業(yè)投入品的質(zhì)量安全。

3.3幫助廣大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和個(gè)人提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí);樹立競(jìng)爭(zhēng)觀念,增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)意識(shí);引導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者抓畜禽產(chǎn)品的加工,增長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈;同時(shí)職能部門加大執(zhí)法力度,營(yíng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、良好有序的行業(yè)發(fā)展環(huán)境。

管理決策論文:應(yīng)急物資管理決策機(jī)制探析

摘要:基于CBR算法的電力應(yīng)急物資應(yīng)急需求的研究和應(yīng)用,是專門用于電力單位在應(yīng)對(duì)應(yīng)急事件時(shí)對(duì)應(yīng)急物資的需求預(yù)測(cè)。是研究CBR算法理念,分析各歷史應(yīng)急事件的基本信息和物資使用情況,為新的應(yīng)急事件的應(yīng)急物資需求提供決策支持和決策依據(jù),提高應(yīng)急事件響應(yīng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

關(guān)鍵詞:應(yīng)急物資決策;CBR算法

一、概述

基于CBR的應(yīng)急物資管理決策機(jī)制是人工智能的一種,通過(guò)收集歷史案例建立應(yīng)急救援案例庫(kù),當(dāng)發(fā)生新的應(yīng)急災(zāi)害時(shí),系統(tǒng)可以根據(jù)新的應(yīng)急災(zāi)害的關(guān)鍵信息從案例庫(kù)中查找可以與之匹配的案例,從而依據(jù)匹配案例的應(yīng)急物資使用數(shù)據(jù)來(lái)預(yù)測(cè)新應(yīng)急災(zāi)害救援需要的應(yīng)急物資,很好地模擬了人的聯(lián)想、直覺(jué)、類比、歸納、學(xué)習(xí)和記憶等思維過(guò)程,在新問(wèn)題求解時(shí),借助歷史經(jīng)驗(yàn)類似問(wèn)題來(lái)進(jìn)行推理,得出新問(wèn)題的解決方案。當(dāng)應(yīng)急事件發(fā)生時(shí)對(duì)電力應(yīng)急物資的需求,呈現(xiàn)出的要求是既要快,又要準(zhǔn)。因此將CBR模型引入到應(yīng)急事件的電力應(yīng)急物資需求預(yù)測(cè)中,無(wú)論是對(duì)于處理水平不確定的決策信息,還是幫助處于復(fù)雜決策環(huán)境、面臨巨大心理壓力的應(yīng)急事件管理決策者,其效果都是顯著的。

二、應(yīng)急物資管理決策機(jī)制方案設(shè)計(jì)

(一)構(gòu)建信息空間

構(gòu)建CBR案例庫(kù)分為信息空間和解空間的構(gòu)建。信息空間是客戶進(jìn)行前端操作的基礎(chǔ),信息空間是案例庫(kù)的前端數(shù)據(jù)庫(kù)。信息空間是對(duì)案例信息的總體描述。通過(guò)抽取應(yīng)急災(zāi)害案例的關(guān)鍵因素對(duì)應(yīng)急案例進(jìn)行整體描述,信息空間存儲(chǔ)的變量數(shù)據(jù)是區(qū)分各個(gè)案例的基礎(chǔ)。案例庫(kù)分為四個(gè)層級(jí),第一層級(jí)按照不同自然災(zāi)害類型分為低溫雨雪冰凍災(zāi)害、地震災(zāi)害、雷暴災(zāi)害和泥石流、山體滑坡災(zāi)害四類;第二層級(jí)是每一個(gè)具體的案例,案例按照不同自然災(zāi)害歸類;第三層級(jí)是案例的問(wèn)題描述層級(jí),這一層級(jí)抽取案例的共同特征進(jìn)行描述,從而收集每個(gè)案例的基本信息;第四層級(jí)是案例的決策描述,這一層包含相似性計(jì)算的關(guān)鍵信息。

(二)構(gòu)建解空間

解空間是案例庫(kù)的后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù),存儲(chǔ)案例庫(kù)中案例的實(shí)際應(yīng)急物資需求相關(guān)數(shù)據(jù)。解空間中的數(shù)據(jù)是以應(yīng)急物資需求比的形式存儲(chǔ)的,案例的信息空間和解空間是一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系。當(dāng)系統(tǒng)從案例庫(kù)中查找到與新應(yīng)急災(zāi)害相似的案例時(shí),系統(tǒng)會(huì)從解空間中自動(dòng)調(diào)取匹配案例對(duì)應(yīng)的應(yīng)急物資需求比清單。解空間通過(guò)輸入應(yīng)急物資臺(tái)賬進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,最后以應(yīng)急物資需求比的方式存儲(chǔ)。通過(guò)臺(tái)賬的應(yīng)急物資需求數(shù)量與信息空間的受災(zāi)關(guān)鍵因素?cái)?shù)值作比,得到歷史案例應(yīng)急物資需求比。當(dāng)新案例通過(guò)相似性算法在案例庫(kù)中找到匹配案例時(shí),系統(tǒng)自動(dòng)調(diào)出匹配案例的應(yīng)急物資需求比,用新案例的信息空間關(guān)鍵指標(biāo)的值乘以匹配案例的應(yīng)急物資需求比就可以得到新案例應(yīng)急物資的預(yù)測(cè)需求數(shù)量。

(三)基于CBR的應(yīng)急救援物資需求預(yù)測(cè)機(jī)制

應(yīng)急物資管理輔助決策推理模型包含新應(yīng)急災(zāi)害受災(zāi)信息匯總與數(shù)據(jù)輸入、案例相似性度量、案例匹配算法、結(jié)果輸出和案例庫(kù)更新五個(gè)模塊。首先在用戶操作界面選擇應(yīng)急災(zāi)害類型,系統(tǒng)包含低溫雨雪冰凍災(zāi)害、地震災(zāi)害、雷暴災(zāi)害和泥石流、山體滑坡災(zāi)害四個(gè)應(yīng)急災(zāi)害類型,在系統(tǒng)使用的過(guò)程中,應(yīng)急災(zāi)害的類型可以根據(jù)用戶的需求做增加或刪減。輸入新應(yīng)急災(zāi)害的問(wèn)題描述和決策描述信息后,系統(tǒng)根據(jù)案例匹配算法進(jìn)行計(jì)算決策,從案例庫(kù)中匹配出與新應(yīng)急災(zāi)害最相似的歷史案例,如果系統(tǒng)輸出的結(jié)果不滿意,可以加入案例修改規(guī)則重新從案例庫(kù)中尋找匹配案例。系統(tǒng)查找到匹配案例后,自動(dòng)從后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)用匹配案例的應(yīng)急物資需求比清單,然后根據(jù)新應(yīng)急災(zāi)害的輸入數(shù)據(jù)計(jì)算應(yīng)急物資需求清單,經(jīng)過(guò)人工修訂后輸出應(yīng)急物資需求清單。在應(yīng)急救援結(jié)束后,根據(jù)新應(yīng)急災(zāi)害的特點(diǎn)和實(shí)際使用的應(yīng)急物資種類和數(shù)量,完善系統(tǒng)輸出的應(yīng)急物資需求清單,最后加入專家修改意見(jiàn),將新應(yīng)急災(zāi)害納入案例庫(kù)完成案例庫(kù)的自學(xué)習(xí)功能。

三、結(jié)語(yǔ)

本文研究設(shè)計(jì)了基于CBR的應(yīng)急物資管理決策機(jī)制,首先,將CBR的理論模型與應(yīng)急物資的管理決策相結(jié)合,從而將人工智能引入應(yīng)急物資管理決策機(jī)制;其次,從信息空間和解空間兩個(gè)部分構(gòu)建適合應(yīng)急物資決策系統(tǒng)的歷史案例庫(kù),為應(yīng)急物資管理輔助決策系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)支持;再次,設(shè)計(jì)基于CBR的應(yīng)急物資管理決策機(jī)制,使應(yīng)急災(zāi)害救援時(shí)需要的應(yīng)急物資需求預(yù)測(cè)更加科學(xué)、快速、準(zhǔn)確,避免了人工決策的隨機(jī)性、主觀性和滯后性?;贑BR的應(yīng)急物資決策機(jī)制設(shè)計(jì)基于人工智能的原理,使用歷史經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)來(lái)指導(dǎo)新應(yīng)急災(zāi)害的應(yīng)急物資需求分析。從而避免了人為決策的隨機(jī)性和主觀性,大大降低了應(yīng)急救援的時(shí)間成本和決策成本,為應(yīng)急物資需求決策提供了科學(xué)、準(zhǔn)確的參考依據(jù)。

作者:張宸1,趙亞豪1,劉保德1,陳旭1,黃鑫2 單位:1、云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司曲靖供電局,2、昆明能訊科技有限責(zé)任公司

管理決策論文:城市規(guī)劃管理決策審批實(shí)施制度

一、專家論證咨詢制度

在市區(qū)城市規(guī)劃委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下成立規(guī)劃專家咨詢委員會(huì),對(duì)各類規(guī)劃編制方案以及重大項(xiàng)目的方案選址提供論證咨詢意見(jiàn)并形成書面意見(jiàn),為規(guī)劃管理提供決策審批依據(jù)。具體項(xiàng)目范圍為:

(一)各類規(guī)劃編制成果體系。包括城市發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、城市總體規(guī)劃及專項(xiàng)規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)、概念性規(guī)劃方案。

(二)列入近期建設(shè)重要地段的重大項(xiàng)目的修建性詳細(xì)規(guī)劃方案、城市重要節(jié)點(diǎn)及重要軸線的公共建筑單體方案。

(三)重要的市政公用基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目和城市綠地、重要管線走廊規(guī)劃方案。

(四)省級(jí)以上立項(xiàng)項(xiàng)目及跨行政區(qū)域的重大項(xiàng)目的規(guī)劃選址論證。

二、市區(qū)城市規(guī)劃委員會(huì)會(huì)議決策制度

市區(qū)城市規(guī)劃委員會(huì)原則上每月召開一至二次委員會(huì)會(huì)議,采用兩種會(huì)議方式,一是由市區(qū)城市規(guī)劃委員會(huì)主任主持;二是受市區(qū)城市規(guī)劃委員會(huì)主任委托由市區(qū)城市規(guī)劃委員會(huì)副主任或分管規(guī)劃的市領(lǐng)導(dǎo)主持。對(duì)市區(qū)三條高速范圍內(nèi)及市區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)重要規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)行討論,并形成會(huì)議紀(jì)要,市規(guī)劃局按照會(huì)議紀(jì)要實(shí)施管理。以下范圍項(xiàng)目須經(jīng)市區(qū)城市規(guī)劃委員會(huì)會(huì)議研定:

(一)市區(qū)城市規(guī)劃委員會(huì)主任主持會(huì)議決策的范圍

1.對(duì)已經(jīng)規(guī)劃專家咨詢委員會(huì)論證咨詢過(guò)的各類規(guī)劃編制成果進(jìn)行審核,包括城市發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、城市總體規(guī)劃及專項(xiàng)規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、城市重要節(jié)點(diǎn)及重要軸線城市設(shè)計(jì)、

概念性規(guī)劃方案;

2.主城區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)選址、年度城建重點(diǎn)實(shí)事工程和社會(huì)公用事業(yè)項(xiàng)目選址及其規(guī)劃方案;

3.經(jīng)營(yíng)性用地項(xiàng)目及社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目的選址及其修建性詳細(xì)規(guī)劃方案;

4.主城區(qū)內(nèi)(含各類產(chǎn)業(yè)園區(qū))規(guī)劃主次道路兩側(cè)臨街所有建筑單體方案;

5.城市公園綠地規(guī)劃和110KV以上高壓管線走廊規(guī)劃方案;

6.城市規(guī)劃建設(shè)管理方面的地方性規(guī)定、實(shí)施辦法、市區(qū)規(guī)劃編制計(jì)劃以及規(guī)定外項(xiàng)目的規(guī)費(fèi)減免;

7.因公共利益對(duì)已批規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整的項(xiàng)目;

8.臨城市主干道兩側(cè)建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收中的違法建設(shè)及確需變更規(guī)定處罰幅度的違建項(xiàng)目的處罰;產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)3000平方米以上工業(yè)項(xiàng)目的違法建設(shè)及確需變更規(guī)定處罰幅度的處罰。

(二)由市區(qū)城市規(guī)劃委員會(huì)副主任或分管規(guī)劃的市領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議決策的范圍

1.市區(qū)城市規(guī)劃委員會(huì)主任委托負(fù)責(zé)決策的范圍項(xiàng)目;

2.規(guī)劃區(qū)內(nèi)的集鎮(zhèn)總體規(guī)劃及城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃方案;

3.主城區(qū)外的城建重點(diǎn)工程和社會(huì)公用事業(yè)項(xiàng)目的選址;

4.主城區(qū)外國(guó)道、省道兩側(cè)臨街建筑單體方案;

5.主城區(qū)外的其他市級(jí)重點(diǎn)工程和實(shí)事工程規(guī)劃方案及單體方案;

6.決策項(xiàng)目,報(bào)市區(qū)城市規(guī)劃委員會(huì)主任審簽。

三、市規(guī)劃局局務(wù)會(huì)會(huì)議決策制度

市規(guī)劃局局長(zhǎng)主持局務(wù)會(huì),原則上每周召開一次,對(duì)上報(bào)市區(qū)城市規(guī)劃委員會(huì)的項(xiàng)目會(huì)辦討論,按控制性要求進(jìn)行審核并擬定初步意見(jiàn),確定提請(qǐng)研定內(nèi)容;對(duì)市規(guī)劃局自身負(fù)責(zé)管理的項(xiàng)目作出會(huì)辦決策,實(shí)施管理。具體項(xiàng)目范圍為:

1.上報(bào)市區(qū)城市規(guī)劃委員會(huì)、分管市長(zhǎng)的項(xiàng)目初審;

2.已經(jīng)市區(qū)城市規(guī)劃委員會(huì)研究明確由市規(guī)劃局把關(guān)的項(xiàng)目;

3.市區(qū)城市規(guī)劃委員會(huì)審批范圍以外的項(xiàng)目選址、經(jīng)營(yíng)性用地項(xiàng)目以及公益性項(xiàng)目的設(shè)計(jì)要點(diǎn)和規(guī)劃方案(以上不包括工業(yè)項(xiàng)目選址及總平面規(guī)劃方案和高速圈外鄉(xiāng)鎮(zhèn)用地規(guī)模在200畝以下項(xiàng)目);

4.市區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)、市區(qū)城市規(guī)劃委員會(huì)審批范圍之外的建筑單體方案以及道路、橋梁等市政公用基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的規(guī)劃方案;

5.城市主干道以外建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收中的違法建設(shè)及確需變更規(guī)定處罰幅度的違建項(xiàng)目的處罰;

6.市規(guī)劃局直管區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目一書二證的核發(fā)、建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收。

四、規(guī)劃分局會(huì)議決策制度

各規(guī)劃分局每周由市規(guī)劃局分管局長(zhǎng)牽頭會(huì)辦,形成分局會(huì)辦決策意見(jiàn),除需上報(bào)的項(xiàng)目外,各分局可根據(jù)會(huì)辦意見(jiàn)直接辦理規(guī)劃決策審批并實(shí)施管理。具體項(xiàng)目范圍為:

1.所有按規(guī)定需上報(bào)項(xiàng)目的預(yù)審工作;

2.負(fù)責(zé)分局管理分工范圍內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目一書三證的核發(fā)和竣工驗(yàn)收;

3.高速圈內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目的預(yù)審、上報(bào),高速圈外鄉(xiāng)鎮(zhèn)用地規(guī)模在200畝以下項(xiàng)目的選址、規(guī)劃和單體方案的審批;

4.負(fù)責(zé)分局管理分工范圍內(nèi)的民房管理和各類違建項(xiàng)目的監(jiān)督檢查;

5.依據(jù)已經(jīng)市區(qū)城市規(guī)劃委員會(huì)和市規(guī)劃局審批審定的各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃方案、城市設(shè)計(jì)、控制性詳細(xì)規(guī)劃等,直接對(duì)具體工業(yè)項(xiàng)目的選址、規(guī)劃方案進(jìn)行審批和管理(規(guī)劃道路紅線寬40米及以上的臨路建筑單體方案按有關(guān)規(guī)定上報(bào)審批)。

管理決策論文:大數(shù)據(jù)企業(yè)管理決策分析

面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的改變,對(duì)于企業(yè)而言,傳統(tǒng)的管理決策模式開始在大數(shù)據(jù)環(huán)境下凸顯出諸多不足。而從未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)上觀察,隨著信息技術(shù)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)一步完善和發(fā)展,大數(shù)據(jù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用也必然會(huì)進(jìn)一步深化,對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)能力也會(huì)產(chǎn)生越來(lái)越大的影響?;诖?,文章圍繞大數(shù)據(jù)環(huán)境下的企業(yè)管理決策為中心,分兩部分展開了詳細(xì)的闡述和分析,以期在大數(shù)據(jù)環(huán)境下為企業(yè)科學(xué)、適用管理決策的制定提供有價(jià)值的參考意見(jiàn)。

一、大數(shù)據(jù)概念及特征

大數(shù)據(jù)又被稱作巨量資料,目前在學(xué)術(shù)界其官方定義為指無(wú)法在一定時(shí)間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進(jìn)行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合。而隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來(lái)臨,人民在日常生活中所進(jìn)行的互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)都會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的數(shù)據(jù),而這些數(shù)據(jù)的集合則是互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)。從大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵上觀察,可分為兩個(gè)層次的含義:第一層為大小處于不斷變化中且符合大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)會(huì)隨著技術(shù)進(jìn)步、時(shí)間推移在數(shù)據(jù)量呈現(xiàn)出不斷增加的趨勢(shì);第二層為符合大數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)且都可稱作大數(shù)據(jù),但基于數(shù)據(jù)集來(lái)自不同部門采集,因此在大小上會(huì)必然存在一定的差異。而在大數(shù)據(jù)的特征上,其主要包括四個(gè)方面,價(jià)值密度低、數(shù)據(jù)類型繁多、數(shù)據(jù)體量巨大以及處理速度快。

二、大數(shù)據(jù)環(huán)境的企業(yè)管理決策

(一)大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)管理決策主體改變

在大數(shù)據(jù)背景下,對(duì)于企業(yè)的管理決策而言,其首先凸顯出的影響為在管理決策的主體上發(fā)生了顯著的改變,具體而言則表現(xiàn)在兩個(gè)方面:其一為基于現(xiàn)代企業(yè)管理理論下的內(nèi)部管理決策權(quán)上,傳統(tǒng)的企業(yè)管理覺(jué)得的權(quán)利集中企業(yè)高層,而在大數(shù)據(jù)時(shí)代則有更多的基層員工可以參與到企業(yè)管理決策中,提升了企業(yè)整體管理決策的水平;其二從外部管理決策權(quán)上觀察,基于移動(dòng)智能手機(jī)的普及以及信息技術(shù)的高速發(fā)展,對(duì)于一般企業(yè)員工而言,也會(huì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生數(shù)據(jù),同時(shí)還會(huì)使用這些數(shù)據(jù)參與到企業(yè)的管理決策中,在企業(yè)的整體管理決策主體上逐漸從市場(chǎng)精英壟斷轉(zhuǎn)變?yōu)橐话忝癖娨部蓞⑴c的開放多元。

(二)大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)管理決策思維選擇

隨著大數(shù)據(jù)在企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中應(yīng)用程度的不斷深化,當(dāng)企業(yè)管理決策的主體逐漸朝著多元化的方向發(fā)展,不可避免地會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在管理決策的思維選擇上出現(xiàn)一定的變化。具體而言,在傳統(tǒng)的企業(yè)管理決策思維上,多是基于對(duì)經(jīng)驗(yàn)和理論的分析,進(jìn)行技術(shù)性的管理決策。而在大數(shù)據(jù)時(shí)代,企業(yè)在進(jìn)行管理決策之前,則首先想到對(duì)大量的相關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析,進(jìn)而基于分析的結(jié)果進(jìn)行客觀的管理決策,從傳統(tǒng)的主觀直覺(jué)決策思維轉(zhuǎn)變?yōu)榭陀^分析的決策思維。

(三)大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)管理決策權(quán)力配置

在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,當(dāng)企業(yè)管理決策的主體和思維出現(xiàn)改變之后,必然會(huì)導(dǎo)師在企業(yè)管理決策的權(quán)力上出現(xiàn)重新配置的情況。在傳統(tǒng)的企業(yè)管理決策權(quán)利的分配中,處于“金字塔”模式下,權(quán)利極其集中。而在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,因?yàn)槊恳粋€(gè)企業(yè)的員工都會(huì)產(chǎn)生數(shù)據(jù),且利用數(shù)據(jù),因此在企業(yè)的管理決策權(quán)力上也朝著“分散化”的趨勢(shì)發(fā)展,而企業(yè)的決策結(jié)構(gòu)也會(huì)造成“扁平化”的方向發(fā)展。企業(yè)中的一般低層管理者和員工會(huì)在企業(yè)管理決策中起到更大的作用,擁有更大的權(quán)力。

(四)大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)管理決策文化建設(shè)

在企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行管理決策時(shí),其決策文化會(huì)直接對(duì)決策者的價(jià)值取向產(chǎn)生影響,繼而進(jìn)一步就決策模式的選擇,和決策效果產(chǎn)生影響。從傳統(tǒng)的企業(yè)決策文化上觀察,基于我國(guó)社會(huì)主義的國(guó)情,通過(guò)企業(yè)高層對(duì)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的綜合化評(píng)估,便可以就企業(yè)的發(fā)展決策進(jìn)行拍案,處于“管理者制定決策”的決策文化之下,在客觀性上難以保障。而在大數(shù)據(jù)時(shí)代,因?yàn)槠髽I(yè)在決策時(shí)可進(jìn)行參考的點(diǎn)和數(shù)據(jù)更多,擁有更多的數(shù)據(jù)對(duì)決策給予支持,因此有利于企業(yè)建設(shè)“信息驅(qū)動(dòng)”的企業(yè)文化,對(duì)提升企業(yè)的決策客觀科學(xué)性具有明顯的效果。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)管理決策在主體、全力、思維以及文化上影響分析可知,通過(guò)大數(shù)據(jù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用,會(huì)在很大程度上幫助企業(yè)提升管理決策的正確性。因此對(duì)于企業(yè)而言,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)推動(dòng)大數(shù)據(jù)在企業(yè)中的應(yīng)用,積極優(yōu)化管理決策主體,扁平化管理權(quán)力、轉(zhuǎn)變管理思維和建設(shè)“信息驅(qū)動(dòng)”的企業(yè)文化,幫助企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代取得進(jìn)一步的發(fā)展。

綜上所述,信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了大數(shù)據(jù)時(shí)代。在大數(shù)據(jù)時(shí)代傳統(tǒng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作模式開始發(fā)生巨大的改變,依托于信息不對(duì)稱所展開的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)模式開始被市場(chǎng)所淘汰。對(duì)于企業(yè)而言,面對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展,以及向社會(huì)中各行各業(yè)的滲透,其在經(jīng)營(yíng)中的管理和決定都發(fā)生了不可避免的改變,管理決策主體改變、管理決策思維選擇、管理決策權(quán)力配置以及管理決策文化建設(shè)都是企業(yè)面對(duì)大數(shù)據(jù)宏觀環(huán)境所必須面對(duì)和解決的問(wèn)題,是保障企業(yè)能夠在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下穩(wěn)定發(fā)展的必要措施。

管理決策論文:高速公路工程項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)分析

摘要:結(jié)合項(xiàng)目管理需要介紹了決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)、技術(shù)支撐和設(shè)計(jì)對(duì)策。實(shí)際應(yīng)用表明,高速公路專項(xiàng)工程項(xiàng)目管理中,為促進(jìn)項(xiàng)目管理決策水平提高,科學(xué)合理設(shè)計(jì)決策系統(tǒng)是十分必要的,該決策系統(tǒng)滿足項(xiàng)目管理需要,能取得良好的應(yīng)用效果。

關(guān)鍵詞:高速公路;專項(xiàng)工程;項(xiàng)目管理;決策系統(tǒng)

為促進(jìn)高速公路更好地運(yùn)營(yíng)和發(fā)揮作用,及時(shí)修復(fù)和處理存在的質(zhì)量缺陷,加強(qiáng)項(xiàng)目管理是十分必要的。與此同時(shí),為有效提高項(xiàng)目管理水平,應(yīng)該設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理決策系統(tǒng),從而更為有效地輔助決策,為項(xiàng)目管理工作順利進(jìn)行和管理水平提高奠定基礎(chǔ)。本文將結(jié)合實(shí)際需要,介紹一種項(xiàng)目管理決策系統(tǒng),主要包括設(shè)計(jì)目標(biāo)、技術(shù)支撐、設(shè)計(jì)對(duì)策等內(nèi)容,希望能為項(xiàng)目管理決策提供參考和啟示。

1項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)

項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的總體目標(biāo)是提高高速公路項(xiàng)目管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。為了解其總體目標(biāo),先需要知道該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)??偟膩?lái)說(shuō),項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)主要包括以下幾點(diǎn)。

1.1信息高度集成和共享

項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)將高速公路施工、管理、養(yǎng)護(hù)等各環(huán)節(jié)集合在一起,使這些業(yè)務(wù)流程形成一個(gè)比較龐大的系統(tǒng)。這樣大大簡(jiǎn)化了高速公路日常管理工作,同時(shí)這些信息之間的相互交流比較方便,共享程度高,為項(xiàng)目管理決策提供參考和依據(jù)。

1.2數(shù)據(jù)交換能力強(qiáng)

項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合,使項(xiàng)目管理各部門之間、人員之間進(jìn)行數(shù)據(jù)交換變得十分方便。

1.3操作簡(jiǎn)單

項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的界面清晰,使用起來(lái)相當(dāng)方便,操作簡(jiǎn)單,便于開展項(xiàng)目管理決策工作,并且信息反饋能力強(qiáng),能及時(shí)將各項(xiàng)決策信息反饋到管理層,為高速公路項(xiàng)目管理決策提供依據(jù)[1]。也在一定程度上減少不必要的損失,有利于促進(jìn)項(xiàng)目管理和決策水平提高。

2項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的技術(shù)支撐

項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的應(yīng)用離不開信息技術(shù)的支持,沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù),就沒(méi)有項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)。具體來(lái)講,為更好地適應(yīng)高速公路管理需要,提高決策的科學(xué)性與合理性,項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)技術(shù)支撐主要包括以下內(nèi)容。

2.1數(shù)據(jù)庫(kù)集成技術(shù)

支持多種硬件平臺(tái)運(yùn)行,具有良好的開放性和可移植性。

2.2圖形用戶界面

可以方便用戶使用,便于開展項(xiàng)目管理決策。

2.3先進(jìn)的服務(wù)器結(jié)構(gòu)

系統(tǒng)由數(shù)據(jù)服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器和客戶機(jī)組成,這種結(jié)構(gòu)具有十分明顯的優(yōu)點(diǎn)。能讓資源共享變得方便,技術(shù)升級(jí)、軟件更新變得容易[2],同時(shí)節(jié)省成本,提高系統(tǒng)的綜合性能。

2.4技術(shù)先進(jìn)

面向?qū)ο蠹夹g(shù)和第四代編程語(yǔ)言和開發(fā)工具,如ABAP/4開發(fā)工具以及C++、JAVA語(yǔ)言等。

3項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)對(duì)策

3.1項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)總體功能

項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)分為不同的子系統(tǒng),管理者憑用戶名和密碼登錄到相應(yīng)界面,在各自的權(quán)限范圍內(nèi)開展操作,進(jìn)行項(xiàng)目管理決策。用戶根據(jù)權(quán)限登錄到相應(yīng)的系統(tǒng)中,進(jìn)行決策并開展項(xiàng)目管理,以保證系統(tǒng)安全。不同的用戶類型對(duì)系統(tǒng)的需求不完全相同,系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)全面考慮這些內(nèi)容,達(dá)到有效服務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和用戶的目的。另外,還有系統(tǒng)權(quán)限配置,不同用戶享受不同權(quán)限,同時(shí)也不能越權(quán)訪問(wèn),只能在配置的權(quán)限范圍內(nèi)開展各項(xiàng)操作,完成項(xiàng)目管理決策的各項(xiàng)工作。

3.2項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)功能需求

整個(gè)項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)當(dāng)中,管理員的權(quán)限最高,能進(jìn)行用戶、人員信息、設(shè)備管理,可以添加、刪除、修改系統(tǒng)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行維護(hù)與管理。只有管理員才擁有這些權(quán)限,其他人員不能進(jìn)行這些操作,只能在分配的權(quán)限范圍內(nèi)開展工作。其他工作人員嚴(yán)格按要求開展各項(xiàng)操作。例如,參與項(xiàng)目管理決策、查看決策信息、進(jìn)行系統(tǒng)管理等,為高速公路項(xiàng)目管理決策提供便利,推動(dòng)這些工作有效進(jìn)行,提高系統(tǒng)管理工作水平。根據(jù)項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的功能需求,合理設(shè)置子系統(tǒng),每個(gè)子系統(tǒng)分配不同的功能,滿足用戶使用和參與決策管理的需要。注冊(cè)用戶利用賬號(hào)和密碼登錄訪問(wèn)系統(tǒng),在分配的權(quán)限內(nèi)開展各項(xiàng)操作,滿足項(xiàng)目管理工作需要[3]。管理員進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)與管理,通過(guò)這些子系統(tǒng)的設(shè)置和功能、權(quán)限的分配,有利于項(xiàng)目管理決策的各項(xiàng)工作順利開展,還能提高管理和決策效率,為促進(jìn)高速公路管理水平提高創(chuàng)造條件。

3.3項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)功能

決策人員登錄后查看高速公路的基本信息,每個(gè)系統(tǒng)具有自身功能,為項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)服務(wù)。項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)基本信息模塊顯示系統(tǒng)基本情況,登錄后查看系統(tǒng)和高速公路的基本介紹。用戶管理為用戶注冊(cè)、登錄、瀏覽服務(wù),還可以查詢、刪除、修改用戶;人員信息管理用于添加、修改、刪除、查看注冊(cè)用戶人員的姓名、性別、部門等;系統(tǒng)管理用于管理員、各參與者的管理工作,根據(jù)角色不同配置權(quán)限資源,查看系統(tǒng)注冊(cè)人數(shù)。系統(tǒng)具體應(yīng)用中,為促進(jìn)項(xiàng)目管理決策水平提高,輸入用戶名和密碼后,由系統(tǒng)審核通過(guò),完成登錄工作。并在配置的權(quán)限范圍內(nèi)開展各項(xiàng)操作,參與項(xiàng)目管理決策,促進(jìn)高速公路項(xiàng)目管理決策水平提高,為各項(xiàng)工作順利開展奠定基礎(chǔ)。

4項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的功能實(shí)現(xiàn)

4.1系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)

系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)是非常重要的內(nèi)容,其在系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上完成,從系統(tǒng)分析和需求功能出發(fā),根據(jù)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)功能模塊,確定運(yùn)行平臺(tái)。然后實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的功能,為系統(tǒng)運(yùn)行和發(fā)揮作用奠定基礎(chǔ),為高速公路項(xiàng)目管理決策創(chuàng)造條件。目前在軟件和系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作當(dāng)中,MVC模式應(yīng)用已經(jīng)比較廣泛。包括Model模型、View視圖、Controller控制器三個(gè)部分。具體應(yīng)用中,每個(gè)組成部分發(fā)揮不同作用。模型是核心組成部分,封裝系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和事物邏輯,接受用戶請(qǐng)求并操作相關(guān)數(shù)據(jù),返回處理結(jié)果。視圖將處理好的數(shù)據(jù)結(jié)果返還給用戶,接收和發(fā)送數(shù)據(jù),但不能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。控制器接收視圖傳來(lái)的請(qǐng)求,調(diào)用模型處理,將處理結(jié)果傳至視圖層,向客戶顯示結(jié)果,讓客戶掌握模型處理后的結(jié)果。

4.2系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)

合理設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)不僅有利于完善項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)功能,還能為子系統(tǒng)開發(fā)創(chuàng)造良好條件,優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu),促進(jìn)系統(tǒng)更好地運(yùn)行和發(fā)揮作用。系統(tǒng)采用三層架構(gòu)設(shè)計(jì)形式,包括用戶界面層、業(yè)務(wù)邏輯層、數(shù)據(jù)訪問(wèn)層[4]。每層實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的功能,形成一個(gè)整體,但各層是相互獨(dú)立的,分別發(fā)揮不同作用。用戶界面層通過(guò)Web瀏覽器向服務(wù)器請(qǐng)求,業(yè)務(wù)邏輯層根據(jù)請(qǐng)求向數(shù)據(jù)訪問(wèn)層調(diào)用模型,數(shù)據(jù)訪問(wèn)層進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和操作,將結(jié)果返給業(yè)務(wù)邏輯層。通過(guò)采用這種架構(gòu)設(shè)計(jì)和工作方式,促進(jìn)系統(tǒng)有效運(yùn)行和發(fā)揮作用。采用三層架構(gòu)設(shè)計(jì)形式,在項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)設(shè)計(jì)和運(yùn)行過(guò)程中與數(shù)據(jù)庫(kù)交互通過(guò)JavaBean完成。用戶登錄進(jìn)去的子系統(tǒng)為用戶界面層,向業(yè)務(wù)邏輯層發(fā)出請(qǐng)求,根據(jù)規(guī)則處理請(qǐng)求和相關(guān)數(shù)據(jù),封裝處理結(jié)果,返回至用戶界面層。完成整個(gè)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的工作流程,也有利于項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)有效運(yùn)行,促進(jìn)決策管理水平提高,更好地服務(wù)于高速公路項(xiàng)目管理的各項(xiàng)工作。

5項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的具體應(yīng)用

為了對(duì)系統(tǒng)有更為詳細(xì)全面的了解,系統(tǒng)設(shè)計(jì)完成后將其應(yīng)用到高速公路項(xiàng)目管理中,查看應(yīng)用效果,為推廣該系統(tǒng)創(chuàng)造條件。

5.1具體應(yīng)用

項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)設(shè)計(jì)完成后,將其應(yīng)用到邢臺(tái)-衡水高速公路項(xiàng)目管理工作中。并嚴(yán)格按要求開展各項(xiàng)操作,掌握項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的基本情況,根據(jù)管理工作需要做出相應(yīng)的決策,從而實(shí)現(xiàn)有效提高決策水平和項(xiàng)目管理效率的目的。

5.2應(yīng)用效果

系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定可靠,錯(cuò)誤率小于10%。系統(tǒng)操作簡(jiǎn)單方便,具有很強(qiáng)的靈活性,為開展項(xiàng)目管理決策創(chuàng)造條件。同時(shí),應(yīng)用表明系統(tǒng)利用率在80%以上,安全性和保密性非常強(qiáng),系統(tǒng)加工數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性在95%以上,并且可擴(kuò)充性和維護(hù)性好。

6結(jié)語(yǔ)

高速公路專項(xiàng)工程項(xiàng)目管理中,為促進(jìn)管理水平提高,科學(xué)合理設(shè)計(jì)決策系統(tǒng)是十分必要的。文章結(jié)合項(xiàng)目管理需要,介紹了一種決策系統(tǒng),實(shí)際應(yīng)用表明,該系統(tǒng)能取得良好的應(yīng)用效果。與此同時(shí),為促進(jìn)系統(tǒng)更好地運(yùn)營(yíng)和發(fā)揮作用,應(yīng)該做好系統(tǒng)管理和維護(hù)工作,提高工作人員綜合技能,并及時(shí)修復(fù)系統(tǒng)可能出現(xiàn)的缺陷,使項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)發(fā)揮作用。

作者:鞏瑞才 單位:中建路橋集團(tuán)有限公司

管理決策論文:高速公路專項(xiàng)工程項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)探討

摘要:結(jié)合項(xiàng)目管理需要介紹了決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)、技術(shù)支撐和設(shè)計(jì)對(duì)策。實(shí)際應(yīng)用表明,高速公路專項(xiàng)工程項(xiàng)目管理中,為促進(jìn)項(xiàng)目管理決策水平提高,科學(xué)合理設(shè)計(jì)決策系統(tǒng)是十分必要的,該決策系統(tǒng)滿足項(xiàng)目管理需要,能取得良好的應(yīng)用效果。

關(guān)鍵詞:高速公路;專項(xiàng)工程;項(xiàng)目管理;決策系統(tǒng)

為促進(jìn)高速公路更好地運(yùn)營(yíng)和發(fā)揮作用,及時(shí)修復(fù)和處理存在的質(zhì)量缺陷,加強(qiáng)項(xiàng)目管理是十分必要的。與此同時(shí),為有效提高項(xiàng)目管理水平,應(yīng)該設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理決策系統(tǒng),從而更為有效地輔助決策,為項(xiàng)目管理工作順利進(jìn)行和管理水平提高奠定基礎(chǔ)。本文將結(jié)合實(shí)際需要,介紹一種項(xiàng)目管理決策系統(tǒng),主要包括設(shè)計(jì)目標(biāo)、技術(shù)支撐、設(shè)計(jì)對(duì)策等內(nèi)容,希望能為項(xiàng)目管理決策提供參考和啟示。

1項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)

項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的總體目標(biāo)是提高高速公路項(xiàng)目管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。為了解其總體目標(biāo),先需要知道該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)。總的來(lái)說(shuō),項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)主要包括以下幾點(diǎn)。

1.1信息高度集成和共享

項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)將高速公路施工、管理、養(yǎng)護(hù)等各環(huán)節(jié)集合在一起,使這些業(yè)務(wù)流程形成一個(gè)比較龐大的系統(tǒng)。這樣大大簡(jiǎn)化了高速公路日常管理工作,同時(shí)這些信息之間的相互交流比較方便,共享程度高,為項(xiàng)目管理決策提供參考和依據(jù)。

1.2數(shù)據(jù)交換能力強(qiáng)

項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合,使項(xiàng)目管理各部門之間、人員之間進(jìn)行數(shù)據(jù)交換變得十分方便。

1.3操作簡(jiǎn)單

項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的界面清晰,使用起來(lái)相當(dāng)方便,操作簡(jiǎn)單,便于開展項(xiàng)目管理決策工作,并且信息反饋能力強(qiáng),能及時(shí)將各項(xiàng)決策信息反饋到管理層,為高速公路項(xiàng)目管理決策提供依據(jù)[1]。也在一定程度上減少不必要的損失,有利于促進(jìn)項(xiàng)目管理和決策水平提高。

2項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的技術(shù)支撐

項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的應(yīng)用離不開信息技術(shù)的支持,沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù),就沒(méi)有項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)。具體來(lái)講,為更好地適應(yīng)高速公路管理需要,提高決策的科學(xué)性與合理性,項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)技術(shù)支撐主要包括以下內(nèi)容。

2.1數(shù)據(jù)庫(kù)集成技術(shù)

支持多種硬件平臺(tái)運(yùn)行,具有良好的開放性和可移植性。

2.2圖形用戶界面

可以方便用戶使用,便于開展項(xiàng)目管理決策。

2.3先進(jìn)的服務(wù)器結(jié)構(gòu)

系統(tǒng)由數(shù)據(jù)服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器和客戶機(jī)組成,這種結(jié)構(gòu)具有十分明顯的優(yōu)點(diǎn)。能讓資源共享變得方便,技術(shù)升級(jí)、軟件更新變得容易[2],同時(shí)節(jié)省成本,提高系統(tǒng)的綜合性能。

2.4技術(shù)先進(jìn)

面向?qū)ο蠹夹g(shù)和第四代編程語(yǔ)言和開發(fā)工具,如ABAP/4開發(fā)工具以及C++、JAVA語(yǔ)言等。

3項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)對(duì)策

3.1項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)

總體功能項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)分為不同的子系統(tǒng),管理者憑用戶名和密碼登錄到相應(yīng)界面,在各自的權(quán)限范圍內(nèi)開展操作,進(jìn)行項(xiàng)目管理決策。用戶根據(jù)權(quán)限登錄到相應(yīng)的系統(tǒng)中,進(jìn)行決策并開展項(xiàng)目管理,以保證系統(tǒng)安全。不同的用戶類型對(duì)系統(tǒng)的需求不完全相同,系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)全面考慮這些內(nèi)容,達(dá)到有效服務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和用戶的目的。另外,還有系統(tǒng)權(quán)限配置,不同用戶享受不同權(quán)限,同時(shí)也不能越權(quán)訪問(wèn),只能在配置的權(quán)限范圍內(nèi)開展各項(xiàng)操作,完成項(xiàng)目管理決策的各項(xiàng)工作。

3.2項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)功能需求

整個(gè)項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)當(dāng)中,管理員的權(quán)限最高,能進(jìn)行用戶、人員信息、設(shè)備管理,可以添加、刪除、修改系統(tǒng)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行維護(hù)與管理。只有管理員才擁有這些權(quán)限,其他人員不能進(jìn)行這些操作,只能在分配的權(quán)限范圍內(nèi)開展工作。其他工作人員嚴(yán)格按要求開展各項(xiàng)操作。例如,參與項(xiàng)目管理決策、查看決策信息、進(jìn)行系統(tǒng)管理等,為高速公路項(xiàng)目管理決策提供便利,推動(dòng)這些工作有效進(jìn)行,提高系統(tǒng)管理工作水平。根據(jù)項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的功能需求,合理設(shè)置子系統(tǒng),每個(gè)子系統(tǒng)分配不同的功能,滿足用戶使用和參與決策管理的需要。注冊(cè)用戶利用賬號(hào)和密碼登錄訪問(wèn)系統(tǒng),在分配的權(quán)限內(nèi)開展各項(xiàng)操作,滿足項(xiàng)目管理工作需要[3]。管理員進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)與管理,通過(guò)這些子系統(tǒng)的設(shè)置和功能、權(quán)限的分配,有利于項(xiàng)目管理決策的各項(xiàng)工作順利開展,還能提高管理和決策效率,為促進(jìn)高速公路管理水平提高創(chuàng)造條件。

3.3項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)功能

決策人員登錄后查看高速公路的基本信息,每個(gè)系統(tǒng)具有自身功能,為項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)服務(wù)。項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)基本信息模塊顯示系統(tǒng)基本情況,登錄后查看系統(tǒng)和高速公路的基本介紹。用戶管理為用戶注冊(cè)、登錄、瀏覽服務(wù),還可以查詢、刪除、修改用戶;人員信息管理用于添加、修改、刪除、查看注冊(cè)用戶人員的姓名、性別、部門等;系統(tǒng)管理用于管理員、各參與者的管理工作,根據(jù)角色不同配置權(quán)限資源,查看系統(tǒng)注冊(cè)人數(shù)。系統(tǒng)具體應(yīng)用中,為促進(jìn)項(xiàng)目管理決策水平提高,輸入用戶名和密碼后,由系統(tǒng)審核通過(guò),完成登錄工作。并在配置的權(quán)限范圍內(nèi)開展各項(xiàng)操作,參與項(xiàng)目管理決策,促進(jìn)高速公路項(xiàng)目管理決策水平提高,為各項(xiàng)工作順利開展奠定基礎(chǔ)。

4項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的功能實(shí)現(xiàn)

4.1系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)

系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)是非常重要的內(nèi)容,其在系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上完成,從系統(tǒng)分析和需求功能出發(fā),根據(jù)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)功能模塊,確定運(yùn)行平臺(tái)。然后實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的功能,為系統(tǒng)運(yùn)行和發(fā)揮作用奠定基礎(chǔ),為高速公路項(xiàng)目管理決策創(chuàng)造條件。目前在軟件和系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作當(dāng)中,MVC模式應(yīng)用已經(jīng)比較廣泛。包括Model模型、View視圖、Controller控制器三個(gè)部分。具體應(yīng)用中,每個(gè)組成部分發(fā)揮不同作用。模型是核心組成部分,封裝系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和事物邏輯,接受用戶請(qǐng)求并操作相關(guān)數(shù)據(jù),返回處理結(jié)果。視圖將處理好的數(shù)據(jù)結(jié)果返還給用戶,接收和發(fā)送數(shù)據(jù),但不能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理??刂破鹘邮找晥D傳來(lái)的請(qǐng)求,調(diào)用模型處理,將處理結(jié)果傳至視圖層,向客戶顯示結(jié)果,讓客戶掌握模型處理后的結(jié)果。

4.2系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)

合理設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)不僅有利于完善項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)功能,還能為子系統(tǒng)開發(fā)創(chuàng)造良好條件,優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu),促進(jìn)系統(tǒng)更好地運(yùn)行和發(fā)揮作用。系統(tǒng)采用三層架構(gòu)設(shè)計(jì)形式,包括用戶界面層、業(yè)務(wù)邏輯層、數(shù)據(jù)訪問(wèn)層[4]。每層實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的功能,形成一個(gè)整體,但各層是相互獨(dú)立的,分別發(fā)揮不同作用。用戶界面層通過(guò)Web瀏覽器向服務(wù)器請(qǐng)求,業(yè)務(wù)邏輯層根據(jù)請(qǐng)求向數(shù)據(jù)訪問(wèn)層調(diào)用模型,數(shù)據(jù)訪問(wèn)層進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和操作,將結(jié)果返給業(yè)務(wù)邏輯層。通過(guò)采用這種架構(gòu)設(shè)計(jì)和工作方式,促進(jìn)系統(tǒng)有效運(yùn)行和發(fā)揮作用。采用三層架構(gòu)設(shè)計(jì)形式,在項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)設(shè)計(jì)和運(yùn)行過(guò)程中與數(shù)據(jù)庫(kù)交互通過(guò)JavaBean完成。用戶登錄進(jìn)去的子系統(tǒng)為用戶界面層,向業(yè)務(wù)邏輯層發(fā)出請(qǐng)求,根據(jù)規(guī)則處理請(qǐng)求和相關(guān)數(shù)據(jù),封裝處理結(jié)果,返回至用戶界面層。完成整個(gè)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的工作流程,也有利于項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)有效運(yùn)行,促進(jìn)決策管理水平提高,更好地服務(wù)于高速公路項(xiàng)目管理的各項(xiàng)工作。

5項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的具體應(yīng)用

為了對(duì)系統(tǒng)有更為詳細(xì)全面的了解,系統(tǒng)設(shè)計(jì)完成后將其應(yīng)用到高速公路項(xiàng)目管理中,查看應(yīng)用效果,為推廣該系統(tǒng)創(chuàng)造條件。

5.1具體應(yīng)用

項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)設(shè)計(jì)完成后,將其應(yīng)用到邢臺(tái)-衡水高速公路項(xiàng)目管理工作中。并嚴(yán)格按要求開展各項(xiàng)操作,掌握項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)的基本情況,根據(jù)管理工作需要做出相應(yīng)的決策,從而實(shí)現(xiàn)有效提高決策水平和項(xiàng)目管理效率的目的。

5.2應(yīng)用效果

系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定可靠,錯(cuò)誤率小于10%。系統(tǒng)操作簡(jiǎn)單方便,具有很強(qiáng)的靈活性,為開展項(xiàng)目管理決策創(chuàng)造條件。同時(shí),應(yīng)用表明系統(tǒng)利用率在80%以上,安全性和保密性非常強(qiáng),系統(tǒng)加工數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性在95%以上,并且可擴(kuò)充性和維護(hù)性好。

6結(jié)語(yǔ)

高速公路專項(xiàng)工程項(xiàng)目管理中,為促進(jìn)管理水平提高,科學(xué)合理設(shè)計(jì)決策系統(tǒng)是十分必要的。文章結(jié)合項(xiàng)目管理需要,介紹了一種決策系統(tǒng),實(shí)際應(yīng)用表明,該系統(tǒng)能取得良好的應(yīng)用效果。與此同時(shí),為促進(jìn)系統(tǒng)更好地運(yùn)營(yíng)和發(fā)揮作用,應(yīng)該做好系統(tǒng)管理和維護(hù)工作,提高工作人員綜合技能,并及時(shí)修復(fù)系統(tǒng)可能出現(xiàn)的缺陷,使項(xiàng)目管理決策系統(tǒng)發(fā)揮作用。

作者:鞏瑞才 單位:中建路橋集團(tuán)有限公司

管理決策論文:企業(yè)預(yù)算管理決策和控制功能

一、預(yù)算管理的現(xiàn)狀分析

(一)預(yù)算管理及觀念意識(shí)

在企業(yè)管理中預(yù)算管理是最重要的管理手段之一,在我國(guó),預(yù)算管理的起步較晚,是在上世紀(jì)未90年代才被我們所認(rèn)識(shí)。預(yù)算管理存在于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,其包括;特種決策的預(yù)算,日常業(yè)務(wù)預(yù)算與財(cái)務(wù)預(yù)算統(tǒng)稱為全面預(yù)算。全面預(yù)算是根據(jù)企業(yè)目標(biāo)所編制的經(jīng)營(yíng),資本,財(cái)務(wù)等年度收支計(jì)劃,也就是用貨幣及其他數(shù)量形式反映的有關(guān)企業(yè)未來(lái)一段期間內(nèi)全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各項(xiàng)目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃與相應(yīng)措施的數(shù)量說(shuō)明。在我國(guó),在經(jīng)濟(jì)體制改革的大背景下,企業(yè)大多數(shù)擺脫了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的束縛,而對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理還留有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的印跡,顯然與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要相背離,這會(huì)導(dǎo)致預(yù)算管理難以實(shí)施。這種現(xiàn)象是基于兩種觀念上的錯(cuò)誤導(dǎo)致。一是企業(yè)沒(méi)有建立健全完善的治理機(jī)制,使得管理層缺乏采用預(yù)算管理的積極性。二是多數(shù)中小型企業(yè),管理水平相對(duì)落后。在當(dāng)前,能夠運(yùn)用預(yù)算管理的企業(yè)唯數(shù)不多,曉通預(yù)算管理的人才更是少之甚少,科學(xué)地認(rèn)識(shí)預(yù)算管理的知識(shí)缺乏,以至于沒(méi)有足夠的運(yùn)用平臺(tái)。這些都是導(dǎo)致運(yùn)用預(yù)算管理參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)難以實(shí)施的又一原因所在,因此,制約了預(yù)算管理的發(fā)展與發(fā)揮。

(二)預(yù)算管理在實(shí)施存在的問(wèn)題

一是企業(yè)參與預(yù)算管理的程度不高,從管理階層到基層員工普遍缺乏極積參與意識(shí)。在整套預(yù)算管理中,從方案的設(shè)計(jì)到組織實(shí)施,都會(huì)對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)影響,也會(huì)對(duì)日常管理,財(cái)務(wù)管理等不同的作業(yè)流程產(chǎn)生影響。因此,預(yù)算管理也被稱為“一把手”的工程,這也就意味著在此管理中需要管理階層的直接參與領(lǐng)導(dǎo)。并且,廣大的基層作業(yè)人員也應(yīng)極積的參與配合。而目前來(lái)看,大多數(shù)企業(yè)的管理階層參與程度不夠,認(rèn)識(shí)不足。一方面,片面的認(rèn)為預(yù)算管理只是單純的財(cái)務(wù)或計(jì)劃部門的業(yè)務(wù)。另一方面,在預(yù)算管理的流程中,注重指標(biāo)的完成情況,忽略各環(huán)節(jié)中的執(zhí)行情況。也大大削減了預(yù)算管理的效果,也降低的其權(quán)威性。二是預(yù)算管理機(jī)構(gòu)建設(shè)不完善,各環(huán)節(jié)之間缺乏相互協(xié)調(diào)與溝通。發(fā)揮預(yù)算管理的效率,必須有一個(gè)良好的預(yù)算管理機(jī)構(gòu),做到動(dòng)員企業(yè)的各部門,各類成員都進(jìn)入到預(yù)算管理活動(dòng)中,通過(guò)預(yù)算管理組織協(xié)調(diào)好各部門之間的相關(guān)的利益。預(yù)算管理具有很強(qiáng)專業(yè)性,權(quán)威性,與代表性,它不是簡(jiǎn)單地羅列財(cái)務(wù)上的數(shù)據(jù),更重要的是以專業(yè)的預(yù)算知識(shí)將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的動(dòng)因,是一種期望值,通過(guò)預(yù)算管理工作中的編制,執(zhí)行,評(píng)價(jià)與考核制度等環(huán)節(jié)來(lái)完預(yù)算機(jī)構(gòu)的建立,保證決策與控制功能的正常發(fā)揮,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

二、加強(qiáng)預(yù)算管理,平衡與協(xié)調(diào)預(yù)算各預(yù)算的職能,提高決策與控制功能

(一)預(yù)算管理的功能

當(dāng)前預(yù)算管理已被許多企業(yè)廣泛的應(yīng)用,對(duì)于預(yù)算管理在實(shí)際中將給企業(yè)哪些效益,這還得從預(yù)算管理的最基本的功能說(shuō)起,預(yù)算其本質(zhì)是一項(xiàng)工具,它是用于協(xié)調(diào)企業(yè)的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中制定決策的工具。也是行為實(shí)施過(guò)程中的控制的一項(xiàng)工具。而這兩項(xiàng)工具即為預(yù)算管理的職能或功能:決策與控制。加強(qiáng)企業(yè)的預(yù)算管理也就是加強(qiáng)企業(yè)的決策功能的管理以及控制功能的管理。

(二)決策的功能

決策通常是指在預(yù)算過(guò)程中,企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定的規(guī)劃與計(jì)劃方案,以便能夠?qū)嵤┞鋵?shí)的活動(dòng)。這是利用溝通與協(xié)調(diào)的方式來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析與解決問(wèn)題的過(guò)程。決策功能中也包含著三項(xiàng)功能,一是溝通功能,二是協(xié)調(diào)功能,三是計(jì)劃功能。溝通功能是預(yù)算管理中不可缺少的重要過(guò)程,它是一個(gè)交換信息的環(huán)節(jié)。比如上下級(jí)之間所處的工作環(huán)境不同產(chǎn)生的信息不對(duì)等,通過(guò)預(yù)算管理中參與決策的制定,將信息有效地傳遞給各方,起到消除信息不對(duì)等的作用。協(xié)調(diào)功能則是預(yù)算管理中的一種活動(dòng),它是將企業(yè)現(xiàn)有的資源合理地進(jìn)行分配與安排,達(dá)到平衡各部門間的利益。開展良好的協(xié)調(diào)工作,有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,推動(dòng)企業(yè)的預(yù)算管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。計(jì)劃功能,在決策中制定的計(jì)劃是企業(yè)將在某一時(shí)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)完成的目標(biāo),也是經(jīng)營(yíng)預(yù)算,它為企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提供的希望和途經(jīng)。也是預(yù)算管理的必然結(jié)果。

(三)控制的功能

控制是指以企業(yè)的預(yù)算目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn),將績(jī)效與報(bào)酬相結(jié)合的工作方式,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)給予監(jiān)督評(píng)價(jià)與考核。在控制功能中有三項(xiàng)內(nèi)容,一是經(jīng)營(yíng)控制,二是業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與考核,三是激勵(lì)機(jī)制,在經(jīng)營(yíng)控制中是為了滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)期望與要求,通過(guò)預(yù)算起到對(duì)所有部門及人員之間管理溝通作用。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與考核則是通過(guò)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理,企業(yè)管理者通過(guò)相應(yīng)的指標(biāo)的完成情況,了解各部門及人員的業(yè)績(jī),或是存在問(wèn)題,從而為預(yù)算管理提供可靠的信息來(lái)源。激勵(lì)機(jī)制的功能,是為了鞭策員工,提高其工作效率與積極性,將激勵(lì)的政策編制成預(yù)算管理中,以量化的數(shù)據(jù)形式,賦予某一部門或人員的期望值,對(duì)員工而言,這是一種機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的前景。激勵(lì)員工努力完成預(yù)算目標(biāo),對(duì)預(yù)算管理起著積極參與的作用。

作者:于力單位:泰安中正信有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所

管理決策論文:探討貸款價(jià)值管理決策的有用性

(一)貸款價(jià)值比是滿足房地產(chǎn)抵押貸款風(fēng)險(xiǎn)決策需求的關(guān)鍵財(cái)務(wù)信息

商業(yè)銀行的房地產(chǎn)抵押貸款風(fēng)險(xiǎn)管理決策是一項(xiàng)金融決策,本質(zhì)上是對(duì)在房地產(chǎn)抵押貸款配置過(guò)程中的戰(zhàn)略選擇權(quán)進(jìn)行估值,也就是財(cái)務(wù)信息對(duì)房地產(chǎn)抵押貸款風(fēng)險(xiǎn)管理決策的有用性才能夠最大化。為使商業(yè)銀行管理者能夠識(shí)別和建立戰(zhàn)略選擇權(quán),原則上要求財(cái)務(wù)信息“相關(guān)”并且“真實(shí)”?!跋嚓P(guān)性”具體表現(xiàn)為財(cái)務(wù)信息能夠預(yù)測(cè)房地產(chǎn)抵押貸款未來(lái)的價(jià)值和財(cái)務(wù)信息能夠?qū)J款時(shí)預(yù)測(cè)的房地產(chǎn)抵押貸款組合價(jià)值進(jìn)行確認(rèn)或改變。借貸雙方都不能在事前預(yù)見(jiàn)并描述貸款發(fā)放之后貸款價(jià)值可能發(fā)生的各種情況。房地產(chǎn)抵押貸款風(fēng)險(xiǎn)管理決策同時(shí)要求“真實(shí)”的財(cái)務(wù)信息?!罢鎸?shí)”財(cái)務(wù)信息要求反映房地產(chǎn)抵押貸款組合價(jià)值及其變動(dòng)的本質(zhì)特點(diǎn)。具體講,第一,財(cái)務(wù)信息要有總體性,即能夠完整地反映房地產(chǎn)抵押貸款組合價(jià)值。第二,財(cái)務(wù)信息要有實(shí)時(shí)性,能夠客觀地反映房地產(chǎn)抵押貸款組合價(jià)值的初始計(jì)量和后續(xù)計(jì)量之間的價(jià)值動(dòng)態(tài)變化。最后,財(cái)務(wù)信息要有均衡性,能夠在信息成本的約束下使信息價(jià)值最大化。本文認(rèn)為,在銀行財(cái)務(wù)報(bào)告中,能夠獲得的基本具備上述各項(xiàng)質(zhì)量特征的關(guān)鍵財(cái)務(wù)信息,就是貸款價(jià)值比例(LTV),即貸款數(shù)額與抵押房地產(chǎn)價(jià)值的比例關(guān)系。首先,貸款價(jià)值比例體現(xiàn)了房地產(chǎn)抵押貸款風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)在特征,也符合財(cái)務(wù)信息的“相關(guān)性”要求。根據(jù)貸款的抵押品,可將貸款區(qū)分為“依據(jù)資產(chǎn)”或者“依據(jù)現(xiàn)金流”兩種類型(梯若爾,2007)。房地產(chǎn)抵押貸款是一種典型的“依據(jù)資產(chǎn)”的貸款。在實(shí)踐中,商業(yè)銀行房地產(chǎn)抵押貸款風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制主要是杠桿率約束。一般地,銀行在任何時(shí)候都關(guān)注確保未償付的債務(wù)價(jià)值與房地產(chǎn)資產(chǎn)中剩余的價(jià)值之間大致平衡(哈特,2006)。在發(fā)起房地產(chǎn)抵押貸款事前,貸款價(jià)值比可以幫助銀行預(yù)測(cè)房地產(chǎn)抵押貸款的未來(lái)價(jià)值;在發(fā)起貸款后,通過(guò)比較名義(或初始)貸款價(jià)值比和實(shí)際(或當(dāng)前)貸款價(jià)值比(即貸款額變動(dòng)率/房?jī)r(jià)變動(dòng)率)的差幅,能夠確認(rèn)或改變之前的預(yù)測(cè)結(jié)果。其次,貸款價(jià)值比例能夠保持與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(IASB)“真實(shí)性”內(nèi)在一致性,又能體現(xiàn)房地產(chǎn)抵押貸款風(fēng)險(xiǎn)決策對(duì)財(cái)務(wù)信息“真實(shí)性”的特殊要求。第一,通過(guò)一家銀行的房地產(chǎn)抵押貸款配置規(guī)模和抵押房地產(chǎn)價(jià)值規(guī)模,可以能夠完整地反映房地產(chǎn)抵押貸款組合價(jià)值的杠桿約束。第二,比較房地產(chǎn)抵押貸款組合價(jià)值與抵押資產(chǎn)價(jià)值的初始計(jì)量和后續(xù)計(jì)量的變化,能夠獲得房地產(chǎn)抵押貸款組合價(jià)值變動(dòng)的動(dòng)態(tài)信息。第三,貸款價(jià)值比可以節(jié)約財(cái)務(wù)信息成本。廣義講,可以作為房地產(chǎn)貸款抵押的不僅有房地產(chǎn),還包括借款人的聲譽(yù)。相比審核借款人聲譽(yù),銀行審核房地產(chǎn)資產(chǎn)價(jià)值的信息成本更低。唯一需要單獨(dú)進(jìn)行進(jìn)一步討論的是貸款價(jià)值比的前瞻性。

(二)實(shí)物期權(quán)框架下的貸款價(jià)值比

假設(shè)房地產(chǎn)抵押貸款發(fā)放并持有到期,房地產(chǎn)抵押貸款使用歷史成本法或攤余成本方法記錄在銀行的財(cái)務(wù)報(bào)表中。歷史成本法通常在貸款到期無(wú)法償還之前并不認(rèn)定虧損,只有當(dāng)違約實(shí)際發(fā)生時(shí)才將已發(fā)生的貸款減值計(jì)入當(dāng)期損益,換言之,在貸款到期之前,在資產(chǎn)負(fù)債表上的貸款資產(chǎn)價(jià)值與違約可能性沒(méi)有太大的關(guān)系。抵押房地產(chǎn)資產(chǎn)價(jià)值使用公允價(jià)值法計(jì)量,放在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中。公允價(jià)值計(jì)量堅(jiān)守“現(xiàn)在”時(shí)點(diǎn),而不是面向未來(lái)計(jì)價(jià)(任世馳等,2010);能夠動(dòng)態(tài)地反映抵押房地產(chǎn)資產(chǎn)價(jià)值的動(dòng)態(tài)變化,但不能單獨(dú)地預(yù)測(cè)抵押房地產(chǎn)資產(chǎn)未來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值。這就是說(shuō),貸款價(jià)值比這一財(cái)務(wù)信息是歷史成本計(jì)量和公允價(jià)值計(jì)量混合計(jì)量的產(chǎn)物,但單獨(dú)使用其中的一種會(huì)計(jì)計(jì)量都不能直接使貸款價(jià)值比呈現(xiàn)出前瞻性特征。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(IASB)明確指出:通用財(cái)務(wù)報(bào)告是以管理層的最佳估計(jì)、判斷和模型為基礎(chǔ)而不是基于準(zhǔn)確的描述①。因此,只要估值是所選擇的方法和應(yīng)用方法是合理恰當(dāng)?shù)?、能夠如?shí)反映估值,就能符合財(cái)務(wù)信息真實(shí)性中無(wú)重大過(guò)錯(cuò)的特性,并非強(qiáng)求完全正確?;诖耍覀儼l(fā)現(xiàn)在實(shí)物期權(quán)框架下,把按照歷史成本法計(jì)量的房地產(chǎn)抵押貸款與用公允價(jià)值計(jì)量的抵押房地產(chǎn)資產(chǎn)聯(lián)系在一起,能夠顯示貸款價(jià)值比的前瞻性,同時(shí)能進(jìn)一步認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性與決策有用之間的關(guān)系。在實(shí)物期權(quán)的框架下,我們可以把房地產(chǎn)抵押貸款描述成債務(wù)人持有的一種看漲或看跌的實(shí)物期權(quán)②。假設(shè)某公司用自有的價(jià)值600萬(wàn)的某一商業(yè)房產(chǎn)作為抵押,向銀行貸款500萬(wàn)元(包括利息)。當(dāng)?shù)盅荷虡I(yè)房產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值大于500萬(wàn)元(假設(shè)仍為600萬(wàn)元),則債務(wù)人會(huì)還本付息,這等于以500萬(wàn)元的價(jià)格從銀行手里買回價(jià)值600萬(wàn)抵押房產(chǎn),其差額是100萬(wàn)元(600萬(wàn)~500萬(wàn)元)。但是,抵押商業(yè)房產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值下跌,假設(shè)跌到為450萬(wàn)元,則債務(wù)人就會(huì)放棄抵押的商業(yè)房產(chǎn),即不還銀行的500萬(wàn)元本息,因?yàn)橐粋€(gè)理性的債務(wù)人不會(huì)花500萬(wàn)元買一宗只值450萬(wàn)元的房產(chǎn)??梢?jiàn),理性的債務(wù)人在抵押商業(yè)房產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值上漲超過(guò)貸款本息時(shí),有權(quán)按照約定價(jià)格(即貸款本息)買回抵押商業(yè)房產(chǎn)。這類似債務(wù)人得到一個(gè)看漲期權(quán)。我們也可以把房地產(chǎn)抵押貸款描述一個(gè)看跌期權(quán)。仍然使用上面的假設(shè)數(shù)據(jù),現(xiàn)在我們要說(shuō)明:理性債務(wù)人在什么市場(chǎng)價(jià)格下選擇把商業(yè)房子留給銀行而不愿意歸還貸款。當(dāng)?shù)盅旱纳虡I(yè)房產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值大于貸款本息500萬(wàn)元時(shí),假設(shè)仍為600萬(wàn)元,理性的債務(wù)人不會(huì)把價(jià)值600萬(wàn)元的商業(yè)房產(chǎn)只按照500萬(wàn)元的價(jià)格出售,換言之,債務(wù)人會(huì)支付給銀行500萬(wàn)元貸款本息。但是當(dāng)作為抵押物的商業(yè)房產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格下跌到500萬(wàn)元以下,例如450萬(wàn)元,理性債務(wù)人就會(huì)選擇把商業(yè)房產(chǎn)留給銀行而不愿意歸還貸款,因?yàn)檫@等于按照500萬(wàn)元的價(jià)格(即要還的貸款本息)賣給銀行只值450萬(wàn)元的商業(yè)房產(chǎn),前提是抵押的商業(yè)房產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)值下跌到貸款本息以下,因而這類似債務(wù)人得到一個(gè)看漲期權(quán)??梢?jiàn),理性債務(wù)人是否違約的選擇,取決于抵押房地產(chǎn)資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值波動(dòng)與抵押貸款規(guī)模之間比例的變動(dòng)。一般地,當(dāng)?shù)盅悍康禺a(chǎn)價(jià)值大于貸款價(jià)值時(shí),即貸款價(jià)值比的比值較小,債務(wù)人沒(méi)有違約激勵(lì);當(dāng)?shù)盅悍康禺a(chǎn)價(jià)值小于抵押貸款價(jià)值時(shí),即貸款價(jià)值比的比值較大,債務(wù)人就有違約激勵(lì)。在實(shí)物期權(quán)框架里,貸款價(jià)值比能夠產(chǎn)生一個(gè)前瞻性的財(cái)務(wù)信息,在沒(méi)有交易成本(即沒(méi)有違約金、處置費(fèi)用)的情況下,如果貸款價(jià)值比趨向于≥1時(shí),群體性違約概率就越大,當(dāng)貸款價(jià)值比<1且更小時(shí),群體性違約概率就越小。由于貸款發(fā)放后在銀行資產(chǎn)負(fù)債表中未償貸款本息余額基本固定,抵押的房地產(chǎn)價(jià)值“隨行就市”因此,通過(guò)對(duì)重估抵押的房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)值,能夠得到貸款價(jià)值比變動(dòng)趨勢(shì)的信息。這一基本思想在美國(guó)KMV公司1997推出的KMV組合管理模型(又稱信用監(jiān)測(cè)模型,CreditMoniter’sModel)得到實(shí)現(xiàn)。不確定性程度和實(shí)物期權(quán)的價(jià)值正相關(guān)。不確定性越大,實(shí)物期權(quán)的價(jià)值越高。這是因?yàn)椴淮_定性越大,獲得或等待新信息而保持行動(dòng)靈活性的價(jià)值就越大,而保持行動(dòng)靈活性就相當(dāng)于購(gòu)買或建立了一個(gè)期權(quán)。因此,貸款價(jià)值比變動(dòng)趨勢(shì)信息的相關(guān)性最終體現(xiàn)在幫助商業(yè)銀行管理者識(shí)別和建立戰(zhàn)略選擇權(quán)。我們假設(shè)一個(gè)銀行要增加一個(gè)房地產(chǎn)抵押貸款組合,這個(gè)增加的貸款組合假設(shè)為10億元(類似初始成本),一年后得到的本息收入是12億元,資金的加權(quán)成本是15%,無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率是年利5%。為了簡(jiǎn)化起見(jiàn),我們假設(shè)房?jī)r(jià)貸款比為1,即用于抵押的房地產(chǎn)總價(jià)值與貸款組合價(jià)值等價(jià),由此,銀行預(yù)計(jì)抵押房地產(chǎn)價(jià)值將上漲20%,即1年以后的抵押房地產(chǎn)價(jià)值和貸款組合的還本付息額一致;并且我們假定出現(xiàn)群體違約,則銀行出售抵押房地產(chǎn)收回貸款本息(忽略出售成本)。這樣,我們可以用抵押房地產(chǎn)價(jià)值的變動(dòng)表示貸款組合的收益變動(dòng)。我們比較傳統(tǒng)的現(xiàn)金流量決策和期權(quán)決策的差別。按照傳統(tǒng)的現(xiàn)金流量決策:在時(shí)間0時(shí),銀行增加貸款10億元,到時(shí)間1時(shí),銀行通過(guò)出售抵押房地產(chǎn)得到本息支付12億元,本息收益的凈現(xiàn)值如下:凈現(xiàn)值=12/(1.15)1-10=0.43億元按照實(shí)物期權(quán)方法決策:現(xiàn)在我們進(jìn)一步假設(shè),如果房地產(chǎn)市場(chǎng)行情好,1年后抵押房地產(chǎn)價(jià)值可能上漲到14億元,但是如果房地產(chǎn)行情差,抵押房地產(chǎn)價(jià)值也可能下跌到10億元。如果1年后證實(shí)出現(xiàn)用于抵押的房地產(chǎn)價(jià)值下跌到10億元,銀行將選擇不增加房地產(chǎn)貸款組合,顯然,只有在抵押的房地產(chǎn)價(jià)值上漲到14億元時(shí),銀行才會(huì)增加一個(gè)貸款組合。根據(jù)實(shí)物期權(quán)方法決策價(jià)值可表達(dá)為:凈現(xiàn)值=14/(1.15)2-10/(1.05)1=1.06億元按照實(shí)物期權(quán)方法決策的10億元抵押貸款組合的凈現(xiàn)值大于按照傳統(tǒng)的現(xiàn)金流量決策的凈現(xiàn)值0.63億元,換言之,假設(shè)銀行只是靠出售抵押房產(chǎn)收回本息,顯然前者優(yōu)于后者。兩者之差就是信息的價(jià)值,也就是保持靈活性或期權(quán)的價(jià)值。盡管按照現(xiàn)行的制度安排,如果債務(wù)人違約,銀行也只能從拍賣抵押房地產(chǎn)的所得中債務(wù)人必須支付的還本付息部分,剩余部分仍歸債務(wù)人。但這并不能改變我們這里給出的結(jié)論:銀行的戰(zhàn)略選擇期權(quán)決策是一個(gè)依房地產(chǎn)抵押貸款違約風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)變動(dòng)信息而進(jìn)行調(diào)整的行動(dòng);而根據(jù)期權(quán)理論,房地產(chǎn)抵押貸款違約風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)變動(dòng)的基本驅(qū)動(dòng)因素就是貸款價(jià)值比的變動(dòng)。反過(guò)來(lái),由貸款價(jià)值比變化驅(qū)動(dòng)的房地產(chǎn)抵押貸款違約風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)變動(dòng)信息的價(jià)值,最終體現(xiàn)在銀行戰(zhàn)略選擇期權(quán)的決策上。(四)簡(jiǎn)短的結(jié)論當(dāng)商業(yè)銀行管理者改善房地產(chǎn)抵押貸款風(fēng)險(xiǎn)管理決策、從而防止房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格崩潰沖擊銀行貸款資產(chǎn)質(zhì)量引發(fā)金融危機(jī)時(shí),需要從銀行的財(cái)務(wù)報(bào)告中能夠得到貸款價(jià)值比變動(dòng)的信息。與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(IASB)關(guān)于決策有用性的基本原則精神保持一致,在實(shí)物期權(quán)框架下,能夠?qū)⒂?jì)量貸款的歷史成本方法和計(jì)量抵押房地產(chǎn)市值的公允價(jià)值方法結(jié)合起來(lái),在商業(yè)銀行財(cái)務(wù)報(bào)告中充分反應(yīng)貸款價(jià)值的動(dòng)態(tài)變化,并將這一信息的有用性最大化地體現(xiàn)在銀行建立的戰(zhàn)略期權(quán)上。由此,能夠大大提高銀行財(cái)務(wù)報(bào)告信息滿足銀行管理者事先防范房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格崩潰沖擊銀行信貸質(zhì)量、從而防范金融危機(jī)的需求。

本文作者:陸克今薛恒新工作單位:南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

    国产一区二区午夜欧美福利视频| 熟妇近親偷子亂伦一区二区| 999zyz玖玖资源站永久无码| 人妻体内射精一区二区三四| 中文有码精品视频在线| japanesexxxxtubehd| 欧美大片国产视频| 好男人在线社区www在线影院| 久久国产精品视频一区二区三区| 久久精品欧美美99亚洲洲在 | 最新亚洲欧美日韩国产内射| 床戏呻吟第一次| 久久婷婷综合五月天| 强开小雪的嫩苞又嫩又紧| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 女子私密会所小说| 2014AV天堂| 中日韩三级黄色视频| 宅男午夜成年影视在线观看| 在线视频一区二区日韩国产| 国产无精乱码一区二区三区| 浪货跪下给我好好含着羞辱调教| 亚洲国产欧美一区三区成人| 成人午夜视频福利在线观看| 久久久婷婷久久久久久| 精品国产日韩福利在线一区| 日本强好片久久久久久aaa| 高清性做爰免费视频无遮挡| 视频网站无码专区遭暴露| 极品人妻被黑人中出| 久久精品九九亚洲精品| 无码无套少妇毛多69xxx| freehdxxxxvideo| 免费人成视频x8x8入口| 特级毛片全部免费播放| 国产av成人精品播放| 日本爆乳强伦中文字幕电影| 亚洲精品q19久久久成人国产 | 亚洲人成伊人成综合网中文| 精品无码午夜福利电影片| japanese50mature亂倫9 | 免费国产成人高清在线网站| 精品日本一区二区三区在线观看| 中文字幕亚洲欧美隔着| 久久人妻少妇嫩草av无码专区| 亚洲精品欧美激情在线播放| 成人久久www免费精品| ass亚洲熟妇毛茸茸pics| 精品人妻一区二区免费视频| 欧美成人精品一区二区三区四区 | 亚洲色最新高清AV网站| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 国产亚洲刺激91| 日本视频精品一区二区三区| 亚洲国产精品无码中文在线| 日本少妇黑毛bbw| 成人免费的性色视频网站| 91青青青国产在观免费影视| 成人不卡视频在线观看| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 91亚洲大地资源二在线观看官网| 国产午夜福利精品一区二区三区| 国产亚洲精久久久久久无码77777 国产精品美女呻吟久久久 | 91麻豆精品成人一区二区| 国产成人免费永久在线平台| 久久精品免费一区二区三区 | 日韩欧美偷拍一区二区毛片| 办公室里做好紧好爽爱视频| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 男吃奶摸下刺激A片免费| 少妇高h肉辣全集目录| 公与妇乱理三级xxx| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 天堂а√在线地址在线| 亚洲av综合色区在线观看天天| 国产成人精品久久久久婷婷| 精品无码三级在线观看视频| 人妻系列无码专区无码中出| 粗大猛烈进出高潮口述感觉| 国产欧美久久一区二区三区| 98久9在线|免费| 《性史》未删减版| 国产一区又黄又粗又爽| 精品国产AⅤ天天更新| 久久无码av三级| 日韩精品一区二区三区中文AV| 日本免费一区二区三区| 18WWWXXXX日本| 国产精品黄色在线观看一区二区| 日本夜爽爽一区二区三区介绍| 国产农村乱对白刺激视频| 男女交性视频免费播放视频| 国产偷拍高清视频在线观看| 国产熟妇勾子乱视频| 久久 99 这里只有精品| 一个人www在线视频免费| 日韩中文字幕在线有码| 在线天天看片视频免费观看观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ网站| 国产不卡顿视频在线播放| 亚洲VA欧美VA国产综合| 日韩中文无码av| 欧美肥老太WBwBWBB| 四虎4hu永久免费| 精品国产色在线首页| 人妻夜夜爽天天爽三区蜜桃av | 亚洲av综合在线欧美一区| 成人牲生活片毛| 欧美经典亚洲中文字幕在线观看| 国产偷拍高清视频在线观看| 日本高清在线视频www色| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 国产午夜一区二区三区视频| 国产成人av一区二区在线观看| 少妇性L交大片7724COM| 亚洲最大天堂无码精品区| 熟女高潮喷水一区二区三区| 亚洲国产成人免费在线观看| 国产高清在线观看又黄又爽的视频 | 69精品人人人人| 欧美放荡办公室videos| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 青青草视频+在线观看| 牛牛精品专区在线| 人妻少妇系列精品视频专区| 性饥渴少妇xxxⅹ999| 国产午夜亚洲精品不卡| 一个人看的www免费视频| 老赵揉着粉嫩的双乳| 亚洲男人天堂一级黄色片| 日本久久精品免视看国产成人| 一个人看的视频www高清在线观看| 丁香五月亚洲中文字幕 | 少妇激情偷公乱| 老翁h狠狠躁死你h| 清纯唯美五月丁香婷婷综合| 天堂在线www网| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 久久精品人妻一区二区三区| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 久久精品国产亚洲av片| 日韩精品亚洲人成在线观看 | 成人免费午夜精品一区二区| 最好看的2018免费观看在线 | 欧美人与zoxxxx视频| 玩弄肉滚滚的熟妇| 日韩精品视频免费久久| 免费高清理伦片a片在线观看| 日韩av一区二区手机在线| 成人高清网| 亚洲人色欲色欲www肥婆| 性一交一乱一透一级| 亚洲性无码一区二区三区| 大尺度裸体做爰床戏| 欧美成人精品第一区二区| 久久99精品久久久久婷婷| 天天综合爱天天综合色| 婷婷激情五月综合| 亚洲国产美女精品久久久| 国产三级中文久久| 同性又污又爽又黄的免费网站| 国产熟妇久久777777| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 日韩精品一区最新观看| 久久精品成人免费观看三 | 国产日韩欧美第一区| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 热热色影音先锋| 亚洲天堂成人在线免费网站| 久久婷婷五月综合97色| 局长在车里含我奶头好爽视频| 77777亚洲午夜久久多喷| 一个人在线观看的www| 青青草草视频在线观看| 最新人妻91在线| 少妇爆乳无码专区网| 亚洲国产精品成人一区二区| 日日碰狠狠添天天爽无码| 国产一区二区三区不卡在线视频| 麻av无码精品一区二区| 成人片在线看无码不卡| 欧美日韩精品成人综合| 主人惩罚玩弄调教男奴h| 欧美裸体xxxx极品少妇| 午夜av一区二区在线| 日本人裸体做爰视频| 丰满少妇理论A片在线看潘金莲| 377人体粉嫩噜噜噜| 亚洲成A人片在线观看国产| 色综合中文字幕色综合里激情| 婷婷亚洲综合五月天小说| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 免费看麻豆文化传媒| 欧美 日韩 亚洲一区二区三区| 曰韩国产精品久久久久久| 少妇久久久免费看| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁软件| chⅰnⅰe老妇高潮| 久久久噜噜噜久久综合| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 久久人妻精品一区蜜桃网站| 欧美午夜激情不卡视频在线观看 | 又黄又爽的60分钟视频| 精品亚洲国产成人A片在线观看 | 亚洲一区无码专区久久| 久久人人97超碰国产精品 | 老师好湿好紧我要进去了| 欧美黑人性猛交xxxx免费看| 少妇高潮一区二区三区99| 欧美视频高清一区二区| 内射国产内射夫妻免费频道| 含紧一点h侍卫边做边走视频| 无码乱码AV天堂一区二区| 国产亚洲精品久久一区二区| 午夜男女爽爽爽免费播放| 午夜无码一区二区三区在线| 国产动作大片中文字幕:色| 99在线视频精品播放| 欧美午夜理论视频在线观看| 中文国产成人精品久久一区| 人妻互换一区二区激情| 曰本人做爰又黄又粗视频| 亚洲第一日韩欧美在线| 日本一区二区三区久久久精品 | 欧美综合日韩综合一区| 色综合久久久久综合体桃花网| 亚洲9777精品毛a片久久久| 美女无遮挡免费观看视频网站| 粗大猛烈进出呻吟声视频| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 牲交欧美兽交欧美| 久久精品2019中文字幕国语| 国产放荡对白视频在线观看| 国产精品成人欧美一区在线| 久久精品亚洲国产网夜夜骚| 在线国产欧美亚洲天堂| 男女啪啪免费观看无遮挡| 亚洲成年看片在线观看不卡顿| 国产精品久久久久久久久绿色| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 天堂√在线中文资源网| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 国产又大又黄又爽又粗的视频| 91视频九色欧美| 少妇做爰免费视频了| 韩国三级伦在线观看久| 少妇特黄A片一区二区三区小说| 亚洲s色大片| 亚洲高清无码视频日本| bbwbbw高潮喷水| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 美女黄网站色视免费国产| 东京热加勒比无码视频| 国产91在线视频| 99久久久国产精品免费无卡顿| japanesexxxxx日本| 国内精品久久久久精免费| 娇妻一晚上被三根一起进视频 | 夜晚福利视频在线观看| 91精品国产色综合久久不卡98| 精品一区二区国产在线观看| 欧美三级在线免费完整版| 太紧了夹得我的巴好爽| 人人妻人人爽人人老司机| 偷偷撸在线视频| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 日韩特级无码精品毛片| 国产无套精品一区二区三区| 日韩欧美高清不卡| 国产孕妇a片全部精品| 久久青青草91在线视频| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 国产亚洲一区二区三区不卡| 亚洲一区二区三区在线免费看| 绝顶高潮合集videos| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 色婷婷基地| 甜性涩爱+mp4| 日本黄网站免费视频| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 国产欧美日韩久久大香蕉大| av中文字幕不卡在线播放| 人妻系列电影| 99久久精品免费看国产| 国产婷婷综合在线视频| 班长趴下让我c了一节课作文| 国产乱码精品一区二区三区14| 国产免费传媒在线| 久久97中文字幕一区二区| 精品免费国偷自产在线视频 | 日本在线观看网站中文字幕 | 中文午夜人妻无码看片| 成年日韩片AV在线网站医生| 亚洲av成人精品一区二区| 国产成人av不卡免费观看| 国产精品人妻熟女a8198v久| 大香蕉在线网大香蕉在线| 免费无码又爽又刺激网站| 国产精品久久久久久久久久直播 | 18+视频在线观看| 制服丝袜第一页av天堂| 免费无限次永久看黄的APP| 日本性美女一区二区| 国产av福利久久| 欧美综合亚洲精品区| 精品国产野战一区二区三区| 少妇精品导航| 久久麻豆精亚洲品国产二区 | 成年女人看片视频免费观看| 天天AV天天翘天天综合网色鬼| 理论片在线观看视频| 永久免费无码专区在线观看 | 久久综合中文无码| 柠檬av综合导航| 一区二区亚洲综合制服欧美| 女人高潮喷水40分钟| 青久在线青久在线| 美女露胸无遮挡免费版视频网站| 亚洲成AV人片在线观看豆| 日韩精品国产欧美| 精品无码无人网站免费视频| 在线播放中文字幕无码一区| 开心五月激情综合婷婷色| 办公室疯狂做欲爱| 俄罗斯女人与公拘交酡视频| 国产激情无码视频在线播放性色 | 婷婷综合色五月久丁香| 边啃奶头边躁狠狠躁av| 国产精品久久久久精品小草| 天天干天天舔在线视频| 女人下身裸体全照| 中文字幕亚洲欧美日本懂色| 性一交一乱一伧一小说有声| 自慰走绳playy荡学院夫夫| 国产山东熟女48嗷嗷叫 | 游泳池教练手指伸进去| 嫩草院一区二区乱码| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 人妻用嘴含精大口吞精| 娇妻出轨哀求高潮| 热思思99RE久久精品国产首页| 伊人天堂午夜精品福利网| 亚洲精品免费一区二区三区| 久久久久99人妻一区二区| chinesefree高潮抽搐| 国产成人精品视频一区二区三| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 日韩欧美另类国产在线| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 日韩视频在线国产| www.香蕉网站久久久久| 97碰碰碰人妻无码视频| 精品动漫一区中文字幕| 甜蜜的强暴我电影在线观看| 久久婷婷五月综合色情| 中文成人在线| 超级丰满大爆乳在线播放| 亚洲欧美色婷婷综合一区二区| 中文字幕精品久久天堂一区| 国产不卡一区二区视频免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 韩国三级高清中文字幕| 2014AV天堂无码一区| aaa大片免费观看| 0855午夜福利| 亚洲中文字字幕AV影院| 舌尖伸入湿嫩蜜汁呻吟a片视频 | 午夜精品中文字幕| 国产日韩精品久久久免费观看 | 欧美一道本一区二区三区| 国内揄拍国内精品| 男女真人后进式猛烈视频| 免费一级欧美片在线观看网站| 国产成人av综合亚洲色欲| 天天视频一区二区三区| 秋霞电影院午夜无码免费| 农村少妇人妻伦精品视频在线| av天堂女优在线免费观看| 色婷婷精品午夜在线播放| 国产亚洲一区在线播放| 玩50岁熟妇女邻居| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 人妻有码中文字幕| 无码人妻丰满熟妇区96| 亚洲欭美日韩颜射在线| 久久精品人妻一区二区三区 | 成人精品一区日本无码网| 交换h圆房~h嗯啊军人| 国产在线精品一区二区不卡免费| 中文字幕有码在线视频观看| 亚洲久久久2019精品中文字幕| 久久久久久无码日韩欧美| 国产丝袜无码一区二区视频| 国产福利视频在线观看| 精品免费国产一区二区| 日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 国产丝袜免费视频网址| 久久免费福利视频| 欧美性大战xxxxx久久久√| 入室奷贞洁美妇小说| 天天射夜夜操免费视频| 亚洲午夜国产成人av电影| 久久免费看少妇高潮a片小说图片| 丰满的女房东在线观看6| 亚洲日本中文字幕永久| 粗壮挺进邻居人妻| 污污内射在线观看一区二区少妇| 日本av在线观看中文字幕| 班花在教室轮流澡到高潮视频 | yw亚洲欧美日韩在线| 人妻无码一区二区三区四区| 久久国产成人一区二区三区| 亚洲国产精品毛片Aⅴ不卡在线| 国产精品久久久高清免费| 国产精品一区二区三区四区五区| 欧美日韩一区二区综合在线视频 | 日本人妻一区二区三区在线看| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 午夜福利精品视频免费看| videos18娇小粉嫩极品高清| 国产va在线观看免费| 亚洲成AV人片一区二区| 国产一区二区视频在线观看的 | 2019中文字幕永久在线视频| 少妇的丰满3中文字幕| 色多多性虎精品无码av| 国产成人欧美精品在线播放| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 老熟女富婆激情刺激对白| 91青青草视频在线观看| 亚洲性感美女翘臀一区二区三区| 国产成人无码一区二区三区| 影音先锋资源网uuzyz| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画| 欧美极品一区二区三区| 法国色情巜放纵的肉体| 人人草人人做人人爱| 欧美亚洲综合另类制服| 少妇人妻偷人精品视频国内综合| 天堂8中文在线最新版在线| 欧美巨大性爽欧美精品二| 麻豆国产自产精品资源| 涩涩爱夜夜撸撸社区| yw.193.cnc爆乳尤物未满| 国产孕妇孕交大片孕| 超碰cao草棚gao进入| 亚洲少妇一区二区三区绯色| 国产精品无打码在线播放9久 | 天天做天天摸天天爽天天爱| 中文字幕一区二区三区有限公司| 曰批国产精品视频免费观看特级 | 无码东京热一区二区三区| 最新日韩免费高清一区二区视频| 久久国产精品黄色片| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院 | 亚洲国产欧美一区三区成人| 女人被添荫蒂舒服了a片图片| 久久99亚洲精品久久99果| 欧美国产精品综合| 亚洲成a人一区二区三区| 欧美日本国产视频一区二区| 国产成人无码精品久久涩吧| 亚洲精品乱码久久久久久久| 男女边摸边吃奶边做视频| 欧洲vodawifi喷浆3d| 91精品国产91久久久久久毛片| 小好舒服快A片费韩国| 国产日韩久久久久精品影院| 成人毛片19女人毛片免费看| 久久成人免费播放网站| 奇米精品视频一区二区三区 | 日本一卡二卡免费在线观看视频| 国产精品理论片在线观看| 欧美日韩一区二区三区三州| 久久精品国产一区二区三| V一区无码内射国产| 色综合天天综合高清网国产在线| 久久精品免费视频这里有| 狠狠狠人妻久久久久激情| japanese爆乳boobvideos巨大| 欧美国产精品主播| 好紧好爽好湿别拔出李白韩信| 亚洲综合日韩在线亚洲欧美专区| 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃| 国产精品国产三级国产a| 亚洲三级在线一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久狼| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区| 小妽子和我做爰中文字| 午夜内射中出视频| 日本熟妇hd人妻| 引诱我的巨乳女邻居| 日本免费的一级特黄的影片| 国产在线精品欧美日韩电影| 先锋影音av资源在线| 精品人妻一区二区三区三区四区| 国产经典免费在线观看av| 久久精品国产99国产精品导航| 日本国产一区二区不卡视频| 甜性涩爱+mp4| 亚洲国产成人一区二区在线| 日韩一区二区狠狠爱| 美女黄精品日韩一区二区| 国产精品自拍视频播放| 成人性的视频免费看| 好深好爽办公室做视频| 国产精品久久久亚洲一区二区| 久久久久久免费毛片精品| 大龟慢慢挺进张娟的体| 男人添女欧美精品| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 国产办公室秘书无码精品99| 影音先锋熟女少妇av资源| 无码激烈高潮动态图gif| 国产欧美久久久精品影院| 国产av国片偷人妻麻豆潘甜| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 国产成a人片在线观看视频下载| 欧美日本韩国三级级片在线观看 | 日韩欧美一区二区最新| 日本欧美大码a在线观看| 国产亚洲精选美女久久久久| 国产精品美女久久久久av爽| 国产高清视频在线观看无缓冲| 日韩一区二区在线资源| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 波多野结衣办公室33分钟| 成人午夜a片999影视| 无码国产精品一区二区免费久久| 亚洲成色www成人网站| 久久日韩精品在线播放| 国产一区二区在线手机视频| 久久人人妻人人做人人爽| 久久精品美女视频欧美| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 夜夜爽免费888视频| 国产精品一区二区三区不卡| 日本最新免费高清不卡视频| 成人免费区一区二区三区| 麻花豆精产三产区区别| 精品国产一区二区三区不卡在线| 欧美一区二区麻豆| 欧美激情在线中文字幕| 亚洲精品桃色一区二区| 精品人妻久久久久久888高清| 久久日本精品字幕| 国产色欲av亚洲三区天美传媒| 成人免费看吃奶视频网站| 日本综合专区中文字幕在线播放 | 高潮喷水抽搐无码免费| 国产成人调教在线视频| 巜让上司满足的人妻| 国产精品成人毛片一区二区在线| 亚洲欧美日韩国产91| 日韩男人的天堂在线| 综合狠狠久久久久尤物| 亚洲欧美不卡视频在线播放 | 国产成人精品无码片区在线观看| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 国产av福利久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 国产成人精品午夜福利在线| 国产成人无码A区精油按摩| 国产成人亚洲综合无码品善网| 国产精品熟女喷水| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| videosjapanese高清国产| 在线观看国产午夜| 啊一个一个来插啊用力啊插射| 日本精品视频一区二区三区不卡| 日本一区二区不卡免费高清视频| 国产在线观看日韩免费香蕉av| 亚洲老司机在线观看视频| 日本黄页视频在线播放| 亚洲第一狼人AV在线观看| 国产精品天堂网av| 《朋友夫妇:交换》4中文字幕| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| xxx中国肥老太xxx| 日韩殴美精品一区二区毛片| 97人人模人人爽人人少妇| 成人黄网站免费观看大全| 高干高辣猛高辣h文文笔好小说| 一二三四免费观看完整版高清| 久久精品国产亚洲av麻豆毛片| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 天堂无码人妻精品av一区| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 男人猛躁女人91网站| 曰本真人性做爰高清视频| 久久久视频6r| 又爽又黄禁片视频100免费| japanese日本大屁股| 日韩欧美高清不卡| 精品一区二区三区无码免费视频| 久久大香伊蕉在人线国产h| 最近中文字幕免费mv在线| 大地资源在线观看免费下载| 免费女人高潮流视频在线观看| 97无码成人永久免费视频软件| 久久av网站一区二区| 内射毛片内射国产夫妻| 日韩亚欧无码人妻免费视频| 亚洲乱码日产精品在线观看| 国产羞羞羞免费视频| 少妇被粗大猛进进出出S小说| 在厨房被c到高潮啊奶水漫画| japanese日本大屁股| 久久一区二区三区四区五区| 欧美精品国产成人综合免费 | 国内精品伊人久久久久7777| 国产成人精品午夜2022| 亚洲尤物内射超碰| 国产在线拍偷自揄拍无码| 日本无码精油按摩www视频 | 亚洲国产精品无码中文字满| 99re热这里只有精品视频18| 国产亚洲精品一区二区老狼信息网| 亚洲suv精品一区二区| 久久综合色悠悠超碰| 国产av黄色一区二区| 久久国产精品视频| 久久久久无码精品亚洲日韩| 人善交ZZZZXXXXX另类| 久久精品视频2区| 国产国拍亚洲精品永久软件| freehdxxxxvideo| 内射夜晚在线观看| 欧美黄片在线观看视频| 天堂影院一区二区三区四区| 国产精品极品在线拍| 免费免费视频片在线观看| 日本熟妇xxxx乱| 国产男人天堂| 尤物精品国产第一福利网站| 亚洲天堂第一区| 办公室秘书胸罩太薄胸凸出来| 黄片精品视频免费在线观看| 免费观看的高潮毛片视频| 久久99成人免费| 艳妇夜夜情一区二区性色| 色综合视频一区二区三区四区 | 被部长玩的漂亮人妻| 亚洲精品久久无码| 亚洲∧V无码乱码在线观看| 新版天堂8中文在线最新版官网| 中文字幕人成无码人妻| 国产精品xxxx欧美综合| 精品亚洲成a人在线看片| 久久久久九九精品影院| 久热无码中文字幕| 日韩视频精品在线播放| 超级内射视频丰满大奶子| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 欧美日韩一区二区国产| 韩国三级三级三级a三级| 无码AV午夜福利一区| av在线高清不卡免费观看| 亚洲色图欧美另类国产精品| av一区在线观看免费| 婷婷综合久久狠狠色成人网| 野花香视频在线观看最新| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 无码天堂亚洲国产av| 久久人人97超碰国产精品| 丰满的少妇XXXXX人| 医生含着奶头边做h| 色久综合网精品一区二区| 善良的小峓子hd无删减播中文| 国产精品久久久久精品小草| 任我爽精品视频在线播放| 欧美性色a片免费免费观看的| 午夜dj免费视频在线观看| 开了俩女小嫩苞a片| 好爽…又高潮了毛片喷水| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 四虎成人久久精品无码| 亚洲日韩在线a在线观看| 一区二区三区国产最好的精华液| 又色又爽又爽黄的免费视频| 污黄啪啪18以下勿进免费| 爆乳无码一区二区三区不卡 | 日韩免费毛片在线视频| 女人把腿张开让男人爽桶| 亚洲另类欧美在线电影| 一边做一边潮喷30p| 97在线无码免费人妻短视频| 好爽好硬进去了好紧| 亚洲一区二区不卡播放| 激情无码人妻又粗又大中国人 | 欧美A级噜噜片免费观看| 免费无码又爽又高潮视频 | 丰满少妇人妻无码| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 亚洲色成人中文字幕网站| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 人人妻人人爽人人模夜夜夜| 黄片一区二区三区精品| 少妇与黑人一二三区无码 | 成年男女免费视频网站不卡| 翔田千里+无码+中文字幕| 97人人添人澡人人爽超碰| 国产精品自产拍在线观看中文| 中文字幕一区二区人妻中文| 喷水丝袜久久19p| 久久亚洲精精品中文字幕| 日产国产精品精品a∨| 日韩国产成人无码av毛片| 99re66久久在热青草| 欧美乱做爰XXXⅩ久久久| 精品一区三区视频在线观看| 精品精品二区三区四区五区六区| ww国产内射精品后入国产| 男女啪啪的午夜网站免费| av中文字幕在线播| 华人在线亚洲欧美精品| 男男大尺度无码a片在线观看| 成年美女黄网站色奶头游戏| 亚洲中文字幕无码av永久| 国产精品碰碰现在自在拍| 国产美女人人人妻| 亚洲成熟少妇AVwww| 日韩中文字幕免费在线观看| 伊人成综合网开心五月丁香五| 国产欲女高潮正在播放| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 免费观看美女裸体无遮挡| 人妻久久久一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩剧情丝袜| 一区二区三区在线免费| 日本另类潮喷video| 日本高清在线一区二区三区| 午夜福利在线观看日本| 亚洲色成人中文字幕网站| 最新国产黄片视频在线播放| 成年片人免费红杏视频bt| 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 亚洲精品午夜无码电影网| 国产成人无码午夜视频在线观看| 把腿开大点我添添你sb| 国产人妻人伦精品98| 精品少妇一区二区在线播放| 香港三日本8a三级少妇三级99| freechinese内射少妇| 国产欧美日韩99久久精品| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 精品国产V无码大片在线看| 真人男女做爰无遮挡免费视频| 久久久久久亚洲av成人| 无遮挡激情视频国产在线观看| 琪琪午夜伦埋影院77| 日本一区二区视频不卡免费观看| 国产午夜福利精品久久| 欧美日韩一区二区三区四 | AV资源每日更新网站| 亚洲色欲色欲www在线丝| 国产乱人在线播放| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍 | 无码国产精品一区二区色情男同| avtt2014天堂网| 中文字幕日产无码| 麻豆成人久久精品一区二区三区| 久久精品这里热有精品| 狠狠久久精品中文字幕无码 | 国产高清自产拍av在线| 国产视频一区二区观看| 狠色综合av天堂| 欧美国产综合成人精品二区| 亚洲精品国自产拍在线观看| 欧美日韩国产午夜激情| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 国内永久福利在线视频图片| 欧美日韩中文字幕久久| 蜜臀av一区二区三区入口| 17c一起草国产免费| 在线观看国产不卡一二区| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 久久午夜福利电影| 日韩一区在线蜜臀| 国产成人综合久久精品| 女夹腿自慰后听水声憋不住了| 中文字暮日本人妻久久久免费| 国产成人精品久久二区三区| 精品人妻一区二区三区阅读全文| 国产精品天天观看| 铜铜铜铜铜铜铜好大好深色板| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 日韩欧美一区二区在线视频播放| 久久精品中文字幕av| 国产毛片欧美毛片| 欧美黑人暴力深喉囗交3p| 三年在线观看免费大全| 最近中文字幕视频2019年| 日本一区,二区免费高清视频| 漂亮寡妇做爰hd中字| 老司机福利影院免费视频| 人与人动黄a片| 日本免费一区二区三区| 在线强奷到舒服的无码视频| 欧美亚洲色aⅴ大片| 欧美《熟妇的荡欲》未删减版| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站 | 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 欧美精品亚洲日韩专区一乛方| 中文字幕人妻高清乱码| 欧美日韩一区二区三区性感| 无码人妻丰满熟妇精品区| 亚洲成人一区二区三区电影| 脔到她哭h粗话h好爽小黄鸭视频| 欧美精品一区二区三区免费播放| 午夜一区二区三区伦理| 男女做爰猛烈动高潮a片免费应用 欧美另类人妻制服丝袜 | 国产亚洲一区在线在线亚洲| 啊嗯啊网站在线观看| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 日本精品卡一卡2卡3卡四卡三卡| 久久成人免费播放网站| 欧美一区二区三区啪啪| 国产三级一区二区三区视频| 污污网站18禁在线永久免费观看| 中文字幕中韩乱码亚洲大片| 黄桃av无码免费一区二区三区| 熟妇人妻一区二区三区四区| 成人性生交大片免费看96| 日本一区二区三区在线不卡视频| 国产精品极品在线拍| 五月婷婷开心中文字幕| 在线看免费无码AV天堂的| 青青久久精品一本一区人人| 国产av巨作丝袜秘书| 久久国产美女呻吟| 伊人色综合视频一区二区三区| 国产成人在线亚洲一区| 精品少妇中文字幕mv在线观看| 亚洲日韩久久久精品无码| 国产色XX群视频射精| 男人的天堂在线高清视频| 国产日韩精品亚洲一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区| 伊人色综合网久久天天| 激情综合开心五月激情五月| 大香蕉在线这里只有精品| 秋霞免费电影一区二区三区| 波多野吉衣免费一区视频| 中文无码HEYZO在线播放| 中文国产成人精品久久水蜜桃| 国产+日韩精品视频| 天堂在线www最新版资源| 亚洲第一成年男人的天堂| 男警察自己解下警裤自慰| 宝贝腿开大点我添添你下边美国| 国产成人无码视频一区二区三区| 欧美成人a在线网站| 日本老熟妇乱子伦视频| av免费不卡国产观看| 午夜精品内射少妇| 国产av一区二区三区精品1区| 国产精品免费大片| 日本最新免费高清不卡视频| 国产蜜臀视频一区二区三区 | 人人爽天天摸天天碰天天添| 精品免费人成视频网| 免费观看污污污视频网站| 久久久免费精品re6| 欧美日韩黄网址免费看| 欧美人与物videos另类xxxxx| 67194熟妇在线观看线路| 越南丰满bbwbbw| 美女mm131爽爽爽| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 免费观看添你到高潮视频 | 香蕉视频下载地址手机| 男女无遮挡激情视频| 丰满的三级少妇欧美久久久| 女人被狂躁c到高潮喷水的句子| 国产日韩欧美在线一区二区三区| www.香蕉网站久久久久| 精品韩国亚洲AV无码一区二区三| 欧美亚洲国语精品一区二区| 夜精品一区二区无码A片| 超碰人人人人人人人| 亚洲国产中文精品日韩| 人人综合亚洲无线码另类| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站 | 粉嫩不卡在线观看| 男女一起嗟嗟嗟很痛原声| 日本无码成人片在线观看波多| 亚洲中文无码mv在线观看| 老熟女高潮喷水了| 中文无码一区二区不卡αv| 国产男女无遮挡猛出网站 | 麻豆文化传媒精品一区| 护士的色诱2在线观看免费| 国产精品成人av在线观看| 新婚少妇初尝禁果| 无码无遮挡又大又爽视频成人动漫| 精品精品国产高清A毛片| 精品国产毛片A片久久久| 日本乱偷中文字幕久久久| 亚洲中文字幕无码av永久| 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 免费不卡黄色视频在线观看| 乱人妻中文字幕| 中文字幕欧美日韩视频| 日韩人体一区二区三区| 国产精品俺来也在线观看了| 日韩在线中文字幕一区二区| 自慰走绳playy荡学院夫夫| 77777人妻少妇毛片a片| 久久精品www人人爽人人| 午夜福利av在线一区二区| 日本人体肉肉拍拍一区三区免费| 国产日韩欧美在线播放不卡| 日本精品一区二区三区视频观看| 公牛巨鞭大战人妻h| 老熟女一区二区三区免费| 日韩av高清在线看片| 97午夜理论片在线影院| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 国产高清在线无线| 欧美色AⅤ欧美综合色| 日韩一区在线观看精品| 高清熟妇高潮一区二区在线播放| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 国产精品欧美精选| 日本高清熟妇老熟妇| 亚洲日韩乱码久久久久久| 国产成人无码A区在线观看导航 | 日本美女内射精久久久久久| 中国黄色一区二区三区毛片视频| 欧美freesex黑人又粗又大| 国产日韩欧美在线专区| 国产成人精品自产拍在线观看| 强行扒开双腿疯狂进出动态图| v与子敌伦刺激对白播放| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 亚洲国产精品成人AV无码久久综合网 | 欧美伦理片年轻母亲| 中文人妻精品一区在线| 在线а√天堂中文官网| 日韩视频在线观看一区二区三区 | 亚洲中文字幕无码中文字在线| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 媚欢(上位):无三观笔趣阁| 小荡货h秘书h| 最新中文字幕免费在线| 97久久精品视频一区二区| 国产真实乱子伦视频播放| 国产黄色大片美女在线观看| 玉米地被老头添的好爽| 无码AV岛国片在线观看免费| 麻豆国产自产精品资源| 综合区小说区图片区在线一区| 日韩欧精品无码三级片| 精品熟女少妇av免费观看网站 | 国产精品成人免费视频一区二区| 超频人妻在线视频| 成品网站w灬源码1277免费版| 成AV人片一区二区三区久久 | 久久成人无码国产免费播放| 日本教师奶水四溅观看 | 国产无套护士在线观看| 中文字幕在线日亚洲9| 一区二区三区亚洲日韩中文字幕| 国产精品香蕉在线观看网址| 国产一级a做片免费观看久久| 免费吃瓜爆料曝光独家揭秘| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 在线精品国产第一页| 日韩精品免费无码专区| 91夜夜骚久久伊人精品 | 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡| 日本又黄又爽gif动态图| av在线免费观看国产| 极品尤物一区二区三区| 成人国产亚洲精品一区小说 | 青草草在线视频免费观看| 成年肉动漫在线观看无码中文 | 日韩av一区二区三区四区在线观看 | 与大屁股熟女啪啪喷水| 国产香蕉尹人综合在线观看| 中文字幕不卡欧美日韩免费| 免费看黄视频网站在线免费| 免费观看亚洲人成网站| 97视频精品全国免费观看| 他一边日一边吃我奶头| 丝袜美腿一区二区三区| 三五小说网| 两男添一女60分钟视频| 国产成人av综合久久视色| 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片| 日本乱偷人妻中文幕在线| 白浆内射不卡免费视频| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 午夜福利视频合集1000| 51国产熟妇无码精品一区二区三区 | 国产高清三级av自拍| 久久国产性感美女视频| 色五月五月丁香亚洲综合网 | 男女免费观看做爰视频在线观看| 99久久久无码国产精品免费| 欧美做真爱视频一区二区| 少妇人妻系列1~12部| 久久婷婷色香五月综合激激情| 我们的免费高清在线观看| 韩国妻子的朋友| 99久久亚洲精品无码毛片| 久久99成人免费| 日本欧美中文字幕人在线| 国产+日韩精品一区+欧美| 欧美成人精品欧美一级乱黄| 久久久国产99久久国产久麻豆| 精品美女在线观看网站| 日韩在线观看视频你懂的| 国产精品成人av片免费看| 欧美午夜综合一区二区| 在线+国产+无码| 色欲天天婬色婬香影院视频| 国产寡妇婬乱a毛片视频杏吧传媒| 国产一区二区三区精彩视频| 成人私人影院www片免费| 伦h望h女h高| 精品国产乱码久久久久久中文| 久久五月丁香激情综合| 人妻少妇91精品一区黑人| 人妻少妇久久中文字幕| 色戒完整未删版在线看| 免费观看污污污视频网站| 香蕉视频下载地址手机| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 青青草五月天在线视频| 午夜福利AV無碼一區二區| 精品国产香蕉伊思人在线| 久热在线这里只有精品7| 91精品视频在线网站九色| 国产小视频在线一区二区| 国产在线观看v片| 亚洲av高清免费在线| 成人+亚洲+综合| 久久99视频国产| 亚洲女性一区二区三区| 最新欧美精品一区二区三区| aV无码久久久久不卡网站蜜桃| 一本一道波多野结衣av黑人| 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 久久撸在线视频| 最近在线观看免费视频| 国产精品久久国产精品99 | 色欲精品国产AV久久久| 国产精品区av| 九九久久精品国产| 亚洲成人网站在线观看| 国产日韩欧美精品二区| 亚洲一区二三区在线观看| 自由日本语热亚洲人| 美女爱爱图| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀 | 国内精品久久久久国产盗摄| 99久rere精品国产| 最近的中文字幕在线看2019| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 成人深夜福利视频在线| 18成禁人视频免费| 日本久久免费高清一区二区| 日本国产一区二区不卡视频| 日本午夜福利免费视频| 亚洲第一日韩欧美在线| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 成年美女裸体视频免费网站| 99久久久精品国产性黑人| 欧美不卡在线一本二本| 91香蕉免费在线观看| 亚洲国产成人在线观看免费| 久久久精品妇女99| 8x成人永久在线观看视频| 国语自产拍在线观看hd| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o | 日产精品久久久一区二区三区| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 久久久久成人精品免费播放动漫| 日本卡一卡二视频在线观看| 成年女人色直播免费软件| 无码不卡一区二区三区在线观看 | 久久久精品国产一区二区 | 激情综合色综合啪啪五月| 午夜天堂成人小视频| 51久久国产露脸精品国产| 人妻人人澡人人玩人人澡av| 亚洲色成人中文字幕网站| 少妇无码一区二区| 最新av免费在线观看| 亚洲色无码中文字幕在线| 妺妺窝人体色WWW看人体| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 日本系列中文字幕一区二区三区| 国产美女精品三级在线观看| 另类老妇奶性生bbwbbw| 厨房挺岳双腿之间| 91中文字幕国产日韩| 91在线精品秘密一区二区| 极品粉嫩一线虎白| 少妇特黄A片一区二区三区小说 | 无码内射中文字幕岛国片| 美女黄精品日韩一区二区| 四虎成人精品永久网站| 精品国产一区二区三区无码| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 国产情侣免费视频| 日成人在线观看视频中文字幕| 亚洲欧洲日产经典| 久久精品免费一区二区| 国产麻传媒精品国产av| 公交车强摁做开腿呻吟h作文| 色琪影院八戒无码| 精品91福利国产在线观看| 亚洲—本道在线无码av发| 一区二区三区在线不卡免费| 久久99精品九九九久久婷婷| 女人把腿张开让男人爽桶| 2021国产精品香蕉在线观看| 欧美日韩午夜中文字幕| 亚洲成色www成人网站| 日本中文字幕一区精品| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 国产精品一区二区香蕉| 一级a一级a爰片免费网站| 丰满熟妇乱子又伦| 日韩一级A片视频无码大尺度| 久久国产精品激情| 大色综合色综合网站| 视频分类国内精品| 国产欧美日韩中文视频在线| 韩国18免费福利视频| 天天爽夜夜爱| 最近免费日韩在线视频观看| 久久亚洲国产精品日韩av| 一区二区午夜福利免费| 六月婷婷国产精品综合| 莫妮卡被躁57分钟的电影| 一个人www在线视频免费| 后入到高潮免费观看| 日本最新免费高清不卡视频| 福利在线欧美日韩| 亚洲v无码v影视v| 亚洲丝袜一区二区视频| 欧美成人性视频在线播放| 日本av在线观看中文字幕| 午夜三级理论在线观看视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| 护士奶头又大又软又好摸学生| 欧美日韩午夜中文字幕| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 日韩av无码中文一区二区三区 | 青青草草视频在线观看| 一区二区三区免费视频中文乱码 | 国产一级一片免费播放i| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 男生女生一起相嗟嗟嗟免费视看| 日韩 欧美国产高清| 一本色道无码不卡在线观看| 欧美丝袜自拍偷拍专区第一页 | 国产成人亚洲综合无码品善网| 在线播放国产一区二区三区| 国产一区二区在线观看视频在线 | 色多多无码免费看清高视频| 国产精品亚洲a区在线观看| 精品久久久久久亚洲精品| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 国产日韩欧美高清免费视频| 久久久国产精品人人片| 亚洲中文字幕在线第六区 | 国产在线观看免费av| 国产精品成人久久久久a级| 精品人妻一区二区三区鲁大师| 无码专区在线观看韩国| 精品国产人妻一区二区三级| 99中文字幕精品视频| 精品人妻一区二区免费视频| 乱子轮熟睡1区| 久久国产精品俞拍| 亚洲国产精品一区在线看| 日本理伦片午夜理伦片| 国99精品无码一区二区三区| 中文无码av在线亚洲电影| 日韩国产欧美中文综合| (熟妇荡欲)欧美电影| 亚洲人成网站观看在线播放| 男女做爰猛烈叫床爽爽小说| 日本二本道欧美二区一区| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 蜜桃资源网站| 国产精品久久久久影片| 亚洲国产一级无码中文字| 四房婷婷| 国产精品无av码在线观看| 亚洲综合国产精品日韩欧美| 久草91精品社区在线观看| 国产精品久久福利网站精品| 色天使综合视频在线观看| 精品熟女少妇av免费观看网站| 欧美 日韩 亚洲一区二区三区| 国产一级爽片在线免费观看 | 久久久久国色手机免费观看| oo0xxxx性欧美在线视频| 少妇人妻女友系列| 中文无码人妻一区二区三区| 久久久久免费毛a片免费一瓶梅| 亚洲成a∨人片在无码2023| 秘书激情办公室在线观看| 成人午夜大香蕉| 邻居h肉肉1v1| 在线观看网址入口2020| 在线国产欧美亚洲天堂| 潘金莲初尝高潮| 国产精品亚洲а∨天堂免| 男女做暖视频18禁止| 欧美亚洲国产丝袜美腿在线va| 欧洲色情大片啪啪免费观看| 成全动漫在线观看免费高清| 国产成人精品日本亚洲77上位| 国产寡妇树林野战在线播放| 无码h肉动漫在线观看| 国产+高潮+免费视频| 欧美一区二区麻豆| 成人精品一区日本无码网| 最刺激的乱小说全集| 强壮的公次次弄得我高潮电影| 国产成视频在线观看| 国产精品欧美日韩在线观看| 亚洲精品无播放器在线播放| 亚洲国产成人久久精品不卡 | 国产精品久久九九99| 1000部夫妻午夜免费| 99re视频热这里只有精品| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 国内偷拍一区二区| 欧美人与禽交片欧美| 秋霞成人一区二区观看毛片视频| 青青久草视频免费在线| 大雞巴乱人妻1~14| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 成人激色综合天天| 樱花草在线社区www韩国| 五月天激情电影| 国产日韩欧美香蕉视频| 秋霞网韩国理伦片不卡免费看| 免费爽爽看片在线看片| 欧美日韩精品亚洲国产一区二区三区| 中文字幕乱码在线播放| 97久久超碰福利国产精品…| 四虎影视精品永久在线观看 | 91人妻无码精品一区二区| 亚洲国产AV无码综合原创国产 | 午夜少妇性影院私人影院在线| 国产精品国产三级国产专区53| 欧美高清在线看片免费视频| 国产成人久久综合77777| 国产精品一区二区三区精| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 叔叔别撩我免费观看电视剧第二季| 国内精品伊人久久久久7777| 亚洲精品成人片在线观看| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 精品久久久久中文字幕| 亚洲欧美精品在线免费观看| 99久久国产欧美精品一区| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 成人亚洲A片V一区二区三区婷婷| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 嗯把腿扒开别揉了别舔| 少妇偷拍精品高潮少妇| 科幻电影排行榜| mm1313亚洲精品无码| 日本一二三区在线观看视频| 久久综合伊人77777| 真人作爱90分钟免费看视频 | 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 精品国产亚洲福利一区二区| 国产一区二区蜜桃视频| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 日本熟人妻中文字幕在线| 国产小呦泬泬99精品| 国产无线卡一卡二的应用场景| 精品亚洲成a人片在线观看 | 亚洲一区亚洲二区欧美一区| 制服丝袜精品一区| 和少妇办公室性激战AV| 色老板精品免费视频在线观看| 一区二区三区不卡欧美国产| 国产综合久久久久久鬼色| www.777熟女人妻| 国产一级a做片免费观看久久| 久久久久国产高清视频| 丰满少妇被猛烈进入免费网站 | 欧美最猛性开放videosfree| 国产国产午夜福利视频在线观看| 少妇爽到喷白浆无码| 最近中文字幕免费mv在线| 精品一区二区三区首页在线| 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片| 北京熟妇搡bbbb搡bbbb| 国产情侣大量精品视频| 男女做爰猛烈叫床爽爽小说| 久久五月精品中文字幕| 中文字幕av三区三级爽| 99久久岛国精品视频| 日本少妇被爽到高潮无码| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 国产丰满乱子伦无码专区| 亚洲成av人片不卡无码久久| 一区二区三区www在线观看| 7M精品福利视频导航| A亚洲精品永久在线观看| 国产精品无码制服丝袜| 97久久婷婷五月综合色D啪蜜芽| 中文字幕乱码熟妇五十中出| JJZZJJZZ高潮喷水妇女| 善良娇妻让公泄欲| 男女裸体影院高潮| 国产无遮挡18禁网站免费| 欧美三级在线观看中文一区| 伦理片在线手机版费观看| 在线国产频| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频 中文字幕精品一区二区精品 | 精品无码久久久久国产手机版| 国产美洲欧洲综合在线观看| 亚洲最大av无码网址| 精品丝袜国产自在在线| 日韩欧美国产中文字幕综合| 特黄熟妇丰满人妻无码| 国精品人妻无码一区二区三区软件| 国产一区二区三区在线精品专区| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 国产免费久久精品99re丫丫| 最近中文字幕第一页在线视频| 高潮痉挛哭叫失禁h| 欧美亚洲国产一区二区三区 | 激情无码人妻又粗又大中国人| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 99精品视频一区在线播放| 欧美日韩综合在线精品| 激情五月开心婷婷深爱| 波多野结衣的av一区二区三区| 办公室玩弄娇喘秘书在线观看| 91精品国产综合久久久久久不8| 国产卡一二视频在线一区播放| 成年人免费观看www视频| 国产又粗又长又爽又黄软件| 精品一区二区三区无卡欧美| 欧美黑人巨大videos| 强奷乱码中文字幕熟女一| 久久亚洲精品国产精品| 一区无码视频在线观看| 久久无码人妻国产一区二区| 在线不卡一区二区视频| 国产+免费+高清视频| 国产一区二区精品久久不卡| 少女免费观看MV大片高清动漫| 最新无码人妻在线不卡| 人人妻人人澡天天干| 激情中文字幕免费欧美| 五月天婷婷一区二区三区久久| 日韩精品亚洲综合专区| 亚洲日本中文字幕天堂网| 亚洲人成电影在线播放| 夜夜精品一区二区| 日韩欧美不卡在线| 国产欧美日韩综合一区二区三区| 95国产精品人妻无码久| 亚洲人成伊人成综合无码| 制服丝袜亚洲中文在线观看| 国产一区二区在线观看香蕉| 成人高清网| 亚洲国产精品成人无码a片软件 | 欧美mv日韩mv国产网站(| 国产精品国产三级国产专播| 国产精品永久免费视频| 色先锋资源久久综合5566| 一区无码视频在线观看| 亚洲vs欧洲vs美洲的赛事预测| 久久久免费人成看片| 美女国产毛片a区内射| 日韩精品无码毛片一线| 国产三級三級三級A片视频| 国产+在线+免费| 最新制服丝袜无码师生| 一本久久a久久精品亚洲| 日韩一区二区三区综合在线| 少妇一晚三次一区二区三区| 97国产一区二区三区四区久久| 无码人妻一区二区三区久久| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 日本一区二区三区免费视频| 久久久精品区二区三区免费牛牛| 日韩一区二区在线观看不卡| 亚洲精品视频18| 日本一区不卡高清在线观看| 亚洲综合色婷婷七月丁香 | 午夜福利在线观看午夜电影街bt| 久久久久亚洲精品高潮| 西欧free性video欧美| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 国产高潮美女久久网站| 图片区小说区| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ蜜桃| 在线日韩福利免费观看视频| 久久久久亚洲精品| 中文字幕乱码久久午夜| wwww日本韩国亚洲黄色福利| 最好看的2019年中文字幕视频| 18禁裸露啪啪网站免费| 三年片免费观看大全明星换脸| 久久99爱re热视| 97超碰精品一区二区三区四区| 疯狂做受XXXX高潮国产| cijilu在线视频| 天堂在线最新版官网| 黄片在线免费观看| 欧美freesex黑人又粗又大| 国产精品自产精品在线| 国产精品中文字幕制服诱惑| 亚洲国产成人一区二区精品区| 中文字幕亚洲综合久久网站 | 成人高清网| 日韩av特黄一区二区| 欧美顶级少妇做爰露器的电影| 亚洲欧美精品性视频| 成人一区二区三区四区| 久久欧美国产伦子伦精品| 亚洲aⅴ久久精品蜜桃小仓由菜 | 亚洲精品中文字幕乱码三区| 亚洲аv电影天堂网| japanesehdfree人妻无码| 欧美刺激性大交| 色婷婷久久99精品91| 日韩,欧美,一区二区三区| 性别隐偷窥tube| 外国激烈床戏 床震| 亚洲成人综合另类图区| 日日夜夜无码影院| 国产麻豆剧传媒精品AV| 中文字幕免费视频日韩| 《女兵性史》未删减版| 色欲久久久精品久久久久久| 无码日韩人妻AV一区| 亚洲欧美日韩亚洲中文色| 日韩精品专区AV无码| 国产未处理视频在线播放| 99精品久久精品一区二区| 国产熟女一区二区三区五月婷| 无码人妻A片一区二区三区不卡| 国产玖玖玖视频在线观看网址| 久久精品国产AV| 中文字幕精品A片不卡一卡二| 领导在办公室含我奶头口述| 色网址大全| 欧美日韩国产中文一区二区| 国产日韩视频在线播放| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 久久久久久综合一区中文字幕| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 西西人体大胆444www高清大但| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 作爱视频日本一区二区| 亚洲系列一区中文字幕| 中文字幕国产在线制服诱惑| 男女做爰高清免费夜月视频| 国产一级a做片免费观看久久| 农民工老头在出租屋嫖老熟女 | 风流少妇a片一区二区蜜桃| 欧美午夜激情不卡视频在线观看| 欧美日韩综合精品一区二区三区| 国产AV熟女一区二区| 日韩亚洲欧美中文高清| 欧美极度丰满熟妇HD| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 黄网在线免费视频| 成人AAA片一区国产精品| 公车挺进尤物少妇翘臀动态图| 欧美色综合天天久久综合精品| 在线观看在线观看亚洲人| 成人国产综合区| 日本一区二区三区四区五区| 欧美日韩人成视频在线播放| 在教室伦流澡到高潮h爽视频 | 中文字幕在线2019| 亚洲重口无码av影院| 一个人免费观看的www视频| 亚洲成av人影片在线观看| 国产国产精品人在线视| 视频一区二区三区国在线观看| 中文字幕精品一区视频| 尤物视频在线观看免费| 久久影视久久午夜| 色一情一乱一伦麻豆| 亚洲色大成www亚洲女子| 男人放进女人阳道动态图试看| 精品综合久久久久久888| 国产午夜成人免费看片无遮挡| japanese成熟丰满熟妇| 少妇做爰高潮呻吟a片免费动漫| 国产第一精品视频| 亚洲欧美综合在线另类| 狠狠躁18三区二区一区| 久久成人国产精品| av在线亚洲av男人的天堂| 五月六月婷婷视频在线观看| 中文字幕三级免费片| 玖玖玖国产精品视频一区二区| 丁香婷婷综合精品六月初| 亚洲熟妇无码久久精品| 中文无码熟妇人妻av在线| 日韩人妻中文字幕精品一区| h网站网址大全| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 色欲人妻aaaaaaa无码| japanese国产在线观看| 国产成人区一区二区三区| 色婷婷久久99精品91| 成人一级黄色片免费看| 久久99热这里只精品| 亚洲视频在线播放老色| 韩国色情巜肉欲厨房| 精品国产乱码久久久久久影片| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 护士在办公室被躁bd在线观看| 青草草在线视频免费观看| 口内射精颜射极品合集| 永久免费的av在线电影月网无码| 丰满妇女bbwbbwbbwbbw| x9x9x9任意噪| 成人女人黄网站免费视频| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 丰满人妻被公侵犯久久久| 最近最新中文字幕在线观看视频| av激情一区二区三区| 娇小teen乱子伦精品| 狠狠色婷婷久久一区二区| 非洲黑人性xxxx精品| 男男视频网站高清观看| 国产精品天天狠天天看| 欧美日韩国产精品一区二区| 国产精品厕所| 真人作爱试看90分钟| 老师喂我乳我把她胸罩脱了| 少妇视频在线观看亚洲| 这里只有精品不卡视频| 午夜久久无码成人免费AV| 一区二区精品视频日本| 中文字幕+综合+在线| 好看的日韩中文字幕| 亚洲免费播放一区二区三区| 日韩av免费在线播放网站| 开心四房色播网| 99久久亚洲综合精品成人| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁动态图| 伊人影院香蕉久在线| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 国产精品特级毛片一区二区三区| 亚洲日韩成人片在线播放| 亚洲人成a在线网站| 久久久精品国产一级aaa| 欧美人与禽2o2o性论交| 久久精品国产99久久丝袜| 精品无码三级在线观看视频| 果冻传媒视频在线播放| 亚洲成人中文字幕在线免费观看| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 亚洲香蕉一本大道在线| 狠狠色狠狠色综合网| 人与嘼交av免费| 波多野吉衣免费一区视频| 99在线观看精品视频免费| 亚洲精品久久久久69影院| 一二三四中文字幕在线看| 男男扒开小受双腿进入gv视频| 欧美最猛黑人免费观看 | 日本久久一二三区a片水蜜桃| 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW| 苍老师40集全免费观看| 性少妇freesexvideos高清| 中文字幕成熟丰满人妻| 午夜dj影院视频观看免费| 亚洲成在人线视频天堂| 欧美伦理毛片在线看| 一区二区视频在线观看播放 | 久久国产精品国产四虎90后| 羞羞影院啵啵影院| 麻豆成人AV久久无码精品| 久久视频在线视频观看精品| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 最近中文字幕在线资源3| 视频中文一区二区三区| 日韩av无码免费播放| videsgratis欧美另类| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 免费看成人毛片无码视频| 久久冲刺内射高潮| 福利国产成人精品播放| 熟妇一区二区在线视频| 中文字幕第一页视频播放| 亚洲欧洲国产日韩在线| 无码专区3d动漫精品| 6080yyy午夜理论片在线观看| 韩国三级HD电影在线观看| japαnese日本少妇丰满| 人妻人妇人妻一区二区三区| 国产成年女人毛片80s网站| 在线观看亚洲人成国产精品| 亚洲V国产V天堂A无码二区| 精品视频在线观看免费版高清| 成人午夜免费无码福利片| 欧美一区二区不卡免费真人| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 偷拍一区二区视频下载久久| 成人做爰www免费看视频| 男生肌肌桶女人屁股| 邻居少妇很紧毛多水多| 非洲黑人最猛性XXXX| 国产成人无码a片在线观看不卡| 国产成人在线观看你懂的| 白丝美女高潮喷水视频| 国产欧美日韩亚洲综合二区| 一卡二卡视频在线免费观看| 女厕蹲下个个β嘘嘘嘘| 97资源共享在线视频| 国产精品美女免费视频一区| 亚洲一区二三区在线观看| 久久蜜桃精品入口| 一区二区三区四区中文在线| 伊人久久大香线蕉影院| 精品熟女少妇av免费观看网站| 精品国产乱码久久久久久小说 | 亚洲中文字幕国产综合| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美系列第一页| japanrcep老熟妇乱子伦视频| 在线国产成年人看的网站| 欧美精品一国产成人综合久久| 国产一区二区三区四区五区不卡| 国产口爆一区二区三区| 国产欧美日韩亚洲一区| 日本www网站人妻在线看不卡| 羞羞午夜福利院免费观看日本| 久久国产精品免费视频| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 国产高清三级av自拍| 中文字幕一区二区三区蜜月| 天美传媒视频原创在线观看网站 | 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 福利网站:国内精品免费视频| 久久国产精品永| 欧美人禽杂交狂配| 一区二区国产高清视频在线| 久久婷婷五夜综合色频| 色噜噜狠狠色综合久| 欧美高潮喷水一区二区三区| 91久久精品在这里色伊人| 饱满的乳峰喷奶水| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 免费看黃色三級三級视频武泽天 | 久久精品女人天堂av| 国产亚洲精品久久久无码| 最好看的2018国语在线| 欧美级毛欧美级大片| 久久精品国产99国产精品澳门| 亚洲日韩中文字幕A∨| 亚洲av国产日韩丝袜在线| 人妻 潮喷 内射 久久| 无码中文字幕mv在线视频2019| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 女人脱精光扒开大腿| 波多野结衣一区二区三区久久| 8848hh四虎| 香蕉久久福利院| 久久久久99精品成人片牛牛影视 | 下面好湿~想要~深一点视频| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 亚洲人成网站999久久久综合| 亚洲第一成人无码A片| 特黄影视一区二区久久久久| 欧美黄片中文字幕在线观看| 日韩精品免费一线在线观看| 国产亚洲精品久久久无码| αv天堂在线观看免费αⅴ| 韩国三级《吸奶头》电影| 性xxxx毛茸茸的videos| 大地资源在线观看中文第二页| 阿娇囗交13分钟在线播放| 男女做爰高清免费裸体视频| 久久久久久久亚洲精品91| 日本乱亲伦视频中文字幕| 亚洲一区二区三区福利视频| 不卡视频在线一区二区三区| 国产不卡视频免费观看| 亚洲精品无码不卡在线播he| 亚洲熟妇av欧差aa片爽 | 精品香蕉久久久午夜福| ..少妇泬出白浆狠狠躁夜夜躁| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 中文字幕无线码中文字幕下载| 精品久久久久av免费观看| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 色婷婷成人综合在线观看| 国产成人一区二区三区影院播放 | 欧美日韩国产一区二区三区三| 麻豆AV福利AV久久AV| 久久人人爽人人爽久久小说| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 从后面挺进邻居丰满少妇| 国产午夜毛片v一区二区三区| 91青青草在线播放观看| 亚洲精品久久无码av片动漫网站| 亚洲国产岛国欧美日韩第一页 | 免费在线观看国产日韩av| 成人午夜视频在线观看无卡顿| 91精品国产品国语在线不卡| 成年人免费在线看片网站| 亚洲高清无在码在线电影| 天堂无码人妻精品av一区| 伊人五香丁香婷婷天堂网| 亚洲欧美日韩综合aⅴ| 日本免费一区二区三曲| 欧美日韩国产一区二区三区三| 中日韩中文字幕无码一本| 国产成人亚洲精品无码H在线| 男人的天堂无码色偷偷| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 长篇淫蕩媽媽乱岳合集小說| 国产yw8825免费观看网站| 在线观看精品| 高清日韩中文字幕在线视频| 亚洲乱码国内精品一区在线| 曰本真人性做爰高清视频| 日本人妻女优中文字幕视频| 国产裸体美女视频全黄| 国产日韩中文字幕在线看| 搡bbbb搡bbb搡18| 亚洲a拍视频在线观看免费视频 | 日韩欧美精品一级特黄大片| 91精品人妻视频一区二区三区| 国产交换娇妻a片| 国产av永久无码天堂影院| 亚洲黄片免费观看大全| 在线视频欧美精品一区| 日韩va无码中文幕不卡| 国产麻花豆剧传媒入口| 国产成人欧美综合在线观看| 最新精品视频2020在线视频| 日本亚洲中文字幕不卡| AV国産精品毛片一区二区网站 | 无码人妻丰满熟妇精品区| 欧美成人护士h版| 亚洲精品久久久久久一区二区| 精品视频自国产| 色婷婷在线观看免费视频| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 色五月色开心婷婷色丁香| 久久九九精品国产免费看小说| 特级毛片在线大全免费播放| 欧美在线观看国产视频一| 国产精品99久久久久久久久久久久| 人妻少妇精品无码专区二区| 日韩三级av在线免费观看| 免费精品美女久久久久久久久久 | 天堂在线www最新版资源| 国产乱码卡二卡三卡老狼在线观看| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 欧美做真爱视频一区二区| 99精品久久久中文字幕| 亚洲v国产高清在线观看| 亚洲av成人一区午夜网站| 国产成人午夜福利在线小电影| 亚洲美女精品在线视频| 一个人在线观看的www| 免费观看啪啪黄的网站| 中日韩亚洲一区二区三区视频| 国内精品乱码卡一卡2卡| 92国产精品午夜福利免费| 国产av福利久久| 放荡人妻1~19| 欧美性牲交xxxxx视频| 国产暴力强伦轩1区二区小说| 中文字幕在线看片精品| 人妻耻辱中文字幕在线bd| 中文字幕无码日韩欧毛| 天天射影院| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 欧美熟妇激情一区二区三区| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看| 欧美综合自拍亚洲综合图| 亚洲国产品综合人成综合网站| 久久99精品久久久久麻豆| 青草草在线视频免费观看| 麻豆文化传媒精品观看网站| 久久夜色tv网站免费影院| 丁香五月亚洲综合深深爱| 欧美视频二区欧美影视| 欧亚一卡二卡卡四卡精品| 91在线国产精品视频| 男人的天堂成人午夜视频| 日韩视频精品在线播放| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 含紧一点h侍卫边做边走视频| 91人人妻人人做人人爽| 与子敌伦刺激对白播放| 国产精品186在线观看在线播放| 婷婷俺也去俺也去官网| 91麻豆精品免费视频| 国产精品亚洲欧美在线观看| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 一本道东京无码| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 成人片免费视频在线播放| 国产成人无码免费视频在线| 把腿抬高我要添你下面动态图| x9x9x9任意噪| 美女裸体视频久久久久久久| 欧美浓毛大泬视频| 老司机午夜福利av无码特黄a| 免费无码高潮喷水AⅤ片在线| 丁香花电影高清在线小说阅读| 国产成人av在线影院无毒| 久久久久久国产精品免费无遮挡 | 国产人久久人人人人爽按摩| 久久国产精品二国产精品| 亚洲欧美国产一区在线观看| 国产69精品久久久久无码麻豆| 秀婷的呻吟1一42少妇在线播放| 国产vps私人片| 无遮挡h肉动漫网站免费观看| yellow高清在线观看大全| 欧美人与性囗牲恔配的起源| 美女黄18以下禁止观看叫床| 久久综合色悠悠超碰| 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物| 激情伊人五月天久久综合| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 一区二区久久香蕉精品| 在线无码免费网站永久| 成全动漫高清视频免费观看| 麻豆成人久久精品一区二区三区 | 日本中文字幕精品一区二区| 班长趴下让我c了一节课作文| 中文成人无字幕乱码精品区| 一区二区三区精品 在线 国产 | 试看120秒做受| 中文字幕aⅤ人妻一区二区| 三年在线观看免费大全| 欧美精品在线看片一区二区| 亚洲成av人片天堂网| wwwxxx日本在线播放| chinese中国妞tubehd| 老司机午夜免费| 亚洲人人爽色婷婷麻豆| 国产高清久久一区二区| 国产日韩欧美成人| 日韩精品人妻有码中文字幕| 亚洲无码一区二区三区免看| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 精产国品一二三产区区别在线观看| 久久久精品久久久欧美俄罗乱妇| 国产成人无码精品久久久性色| 国产精品久久久高清免费| 熟妇人妻无乱码中文字幕| 欧美国产成人在线视频一区二区| 欧美 国产 亚洲 日本 另类| 777婷婷天堂综合区色吧| 国产美女a做受大片免费 | 久久鬼色综合88久久| 91久久精品国产91久久| 毛片在线播放一区二区三区 | 精品亚洲aⅴ在线观看| 国产三级精品三级在线专区| 精品一卡2卡三卡4卡乱码仙踪林| 五月激情综合婷婷丁香花| 游泳教练水里吃我的奶| av在线一区二区成人| 成人啪啪爽到潮喷喷水水 | 娇妻系列交换纯肉高h| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 娇妻的肉欲沉沦1一30| 久久综合三级中文字幕| 亚洲国产精品久久久久久久| 午夜天堂成人小视频| 2021AV天堂在线免费观看| 国产一级片中文字幕在线观看 | 影视精品国产综合 | 不用播放器的av| 国产精品亚洲精品在线| 国99精品无码一区二区三区| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 亚洲人成电影在线播放| av在线免费看一区二区三区| 制服丝袜第一页av天堂| 亚洲国产精品乱码二区| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 国产乡下妇女做爰| 激情综合开心五月激情五月| 在办公室伦流澡到高潮h段灵兮 | 狠狠色狠狠色综合网| 午夜精品一区二区蜜臀av| 在线播放AV网址| 国产亚洲精品久久久久久| 成人午夜a片999影视| 91精品国产黑色丝袜美腿| 婷婷午夜天| 又白又紧大屁贵妇的肥水| 欧美成人精品第一区二区在线| 成人区欧美精品一区二区不卡| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 精品人妻一区二区三区午夜| 久久久精品亚洲熟妇少妇| 久久精品成人一区二区三区| mm1313又大又粗受不了| 成AV人片一区二区三区久久| 边做边爱完整版免费视频播放| 国产国产成人精品久久蜜| 国产欧美日韩在线在线播放| 天天操天天日天天拍| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 久久久99人妻免费精品区二| 日韩伦人妻无码| 免费观看av网站| 精品自拍亚洲一区在线| 大地资源网高清在线观看动漫 | 国产一女三男3p免费视频| 精品国偷自产在线电影| 国产麻豆精品福利在线| 呻吟国产AV久久一区二区| 久久久精品成人免费观看| 男警察自己解下警裤自慰| 女班长给我看她小积积作文| 免费无码婬片aaaa片直播黑人| 波多野结衣的av一区二区三区| 久久一区二区黄色| 娇小teen乱子伦精品| 色多多无码免费看清高视频| 在线观看免费无码片视频| 欧美成人伊人久久综合网| 日韩精品无码熟人妻视频| 国产精品第不卡国产视频第一页| 国产成人av动漫在线看| 99久久夜色精品国产亚洲va| 欧美精欧美乱码一二三四区 | 亚洲精品成人网线在线播放va| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 粗一硬一长一进一爽一a片| 国产午夜激无码AV毛片不| 成全电影大全在线观看国语版| 在线看的国产视频| 97久久超碰福利国产精品…| 99re66久久在热青草| 亚洲国产综合精品一区| 麻豆国产尤物AV尤物在线观看| 亚洲а∨天堂久久精品| 久久99精品九九九久久婷婷| 婷婷丁香五月深爱憿情网| 欧亚美性色欧美性A片| gogogo高清在线播放韩国| 在线观看中文字幕码国产| 久久久99精品免费观看| 苍井空一区二区三区在线观看| 久久亚洲精品AV成人无码| 欧美人妻喷潮影片| 开心亚洲五月丁香五月| 2021国产麻豆剧传媒仙踪林| 欧美极品熟女福利视频网| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线| 国产精品久久久| 亚洲国产深夜福利| 亚洲一级二级三级在线播放| 成人做爰黄aa片免费看李晨视频| 亚洲一本大道av久在线播放| 久久久精品亚洲一区二区三区| 粗大挺进清纯校花呻吟| 精品欧美一区二区免费久久久| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫| 日韩欧美一区二区视频在线观看| 最新国内视频免费自拍一区| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 8050午夜二级一片| 免费国产成人高清在线观看网站| 中文字幕一区二区三区久久网站 | 精品一区二区三区视频在线观看| 欧美 国产 亚洲 日本 另类| 久久精品国产亚洲欧美成人| 亚洲视频日韩视欧美视频| 巜少妇的滋味2做爰动漫观看| 国产精品性爱一级视频| 曰批全过程免费视频在线观看网站| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 密臀av中文字幕在线播放| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交| 亚洲精品国产精品乱码不卡√ | 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡| 99精品久久99久久久久胖女人| 免费看无码超爽邀情视频| 色欲色欲日韩WWW在线观看| 性生交大片免费看黄牛党| 中文字幕乱码2国语自产| 国产丰满乱子伦无码专区| 国产成人亚洲综合精品 | 亚洲精品午夜aaa级久久久久| 久久99视频网站免费观看| 97在线无码免费人妻短视频 | 国产交换娇妻a片| 成人精品三级麻豆| 精品人妻码一区二区三区| 中日韩中文字幕无码一本| 亚洲精品视频18| 巜饥渴的少妇和快递员韩国| 成人做爰www网站视频下载| 不收费的全黄录像视频| 蜜臀久久av无码牛牛影视| 久久亚洲a片com人成| 精品国产av一二三四区| 成人欧美久久久久美婷婷| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 色欲精品国产一区二区三区av | 肥妇bbw搡bbw搡bbw小说| 日本日本乱码伦视频免费| 亚洲丝袜一区二区视频| 久久97久久97精品免视看秋霞| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 91美女人妻精品久久| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 欧亚一区二区三区av| 成人片免费网站永久入口| 亚洲aⅴ爽爽爽一区二区| 精品无码免费观看| 免费老熟妇牲交大全视频中文| 国产偷国产偷亚洲高清人| 国产精品爽爽va费观看有限公司| av在线免费最新观看| 国产高清久久一区二区| 欧美日韩免费在线观看| 久久国产一区二区三区| xfplay无码专区亚洲| 又爽又黄禁片视频100免费| 亚洲国产第一区二区香蕉| 久久亚洲精品免费网站| 国产欧美网站| 蘑菇短视频app免费版本下载| 国产欧美另类精品久久久| 久久国产极品美女蜜臀av| 亚洲天堂网手机在线免费观看| 日本一区二区在线免费看| 日韩精品网一区二区| 国产天堂一区二区三区| 一区二区三区精品无码| 久久国产综合精品swag蓝导航 | xxxx视频在线观看不卡日本| 精品久久国产字幕高潮| 国语自产偷拍精品视频偷| 一色桃子精品无码av| 国产成人精品免费视频大全| 精品无码久久久久国产app| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 日韩av一区在线看| 99精品国产福利一区二区 | 精品夜夜澡人妻无码av| 色婷婷亚洲一区二区三区| 三龙一凤肉欲狂欢h| 把腿张开老子臊烂你女人片| 一区二区三区欧美视频| 欧美日产精品一区二区三区| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 欧美国产成人在线视频一区二区| 玩中年熟妇让你爽视频| 97精品超碰一区二区三区| 欧美日韩人妻中文另类| 人妻无码久久精品| aⅴ日本亚洲欧洲免费| 国产一区二区三区神马影院| 精品久久久久久成人AV| 午夜片少妇无码区在线观看| 激情久久成人午夜视频| 久久婷婷综合国产| gogogo高清免费观看中国| 免费在线观看草比视频| 成人免费不卡AⅤ在线播放| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 99re久久资源最新地址| 国产精品中文字幕久久久久久| 久久精品国产成人| 亚洲国产高清国产精品| 天天躁夜夜躁av天天爽| 国产超碰人人模人人爽人人添| 伊人影院香蕉久在线| 国产日韩欧美在线播放不卡| 欧美 日韩 国产 第二页 | 欧美三级手机不卡在线观看 | 少妇人妻精品一区二区| 我和岳的肉欲性史| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放 | 久久精品人妻一区二区三区| 在线播放中文字幕精品| 日韩免费无码人妻波多野| 精品人妻伦九区久久aaa片 | 人妻丰满熟妇av无码区乱| 久久久久国精品产熟女久色 | 男女18禁啪啪无遮挡网站| 中文字幕一区二区三区门四区五区 | 国产精人品人妻久久无码波多野| 国产最新免费高清在线视频| 中文字幕在线无线码中文字幕| 欧美成人精品第一区二区| 欧美最猛黑人黑人猛交| 午夜A片麻豆精东传媒| 一区二区三区不卡伦理| yw尤物av无码点击进入福利| 办公丝袜AV一区二区三区| 亚洲中文字幕琪琪在线| 少女哔哩哔哩视频在线看免费| 蜜臀在线观看一区二区| 熟女视频高清在线观看| 51国偷自产一区二区三区| 久久亚洲成人无码一二三区| 一区二区视频国产免费线看| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 苍井苍空A免费井线在线观看| 久一久在线无码专区免费| 久草视频在线免费在线| 91久久精品在这里色伊人| 中文无遮挡在线一区奇米网| 超碰在线97国产久中文| 高清性做爰免费视频无遮挡| 国产一区二区精品久久不卡| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 精品男人的天堂色噜噜| 亚洲成在人网站在线观看| 岳在厨房我解开衣服给我喝| 久久国产视频这里有精品| 成人av免费不卡在线观看| 久久久久久精品免费免费直播中国| 国产精品毛片A∨一区二区三区| 国产精品国产高清国产AV| 亚洲一区二区三区福利视频| 国产精品视频观看裸模| 日韩99精品在线观看| 国产成人免费高清激情视频| 免费无码又爽又刺激A片涩涩| 女人与公狼做交十配视频| 日本不卡一不卡二在线观看| 国产精品毛多多水多| 无码综合天天久久综合网| 欧美日韩国产另类重口在线| 麻豆精品一区二区综合AV| 自拍偷视频精品在线| 97国产精品人妻无码免费| 久久久一区二区三区成人美女| 爆乳上司julia中文字幕| 高清美女视频亚洲免费| 奶头被教练摸得受不了| av片在线播放中文字幕| 无遮挡h肉动漫网站免费观看| 国产亚洲欧美日韩电影| 国产内射爽爽大片| 正在播放少妇呻吟对白| 自拍偷拍欧美综合| av中文字幕一区二区| 亚洲中文欧美日韩在线| 性一交一乱一a片天美传媒| 老板办公室乳摸秘书gi| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲国产AⅤ精品一区二区www| 日本乱伦精品自拍| 7w7w77777的中文意思| 熟妇性hqmaturetubesex| 撕开她的乳罩慢慢揉捏| 少妇精品无码一区二区免费视频| 99国产精品自在自在久久| 精品一区二区三区在线观看| 办公室艳妇潮喷视频| 4399在线观看视频| 翁熄小莹高潮连连第七篇| 无码熟妇人妻AV在线影片最多 | A片扒开双腿猛进入免费观看| 日韩AV无码AV免费AV不卡| 日韩在线三区不卡| 色综合视频一区二区三区四区 | 欧美日韩大陆一区二区三区| av永久天堂一区二区三区| 男人添女人下部高潮全视频| 激情国产一区二区三区四区小说| 两男一女一床一添一摸| 正在播放酒店约少妇高潮| 男女猛烈国产无遮挡免费网站 | 久久精品国产99国产精品亚洲| 禁止的爱2浴室吃奶无删| 18禁美女裸体无遮挡网站| 国产麻豆剧传媒精品AV| 含着她的花蒂啃到高潮在线视频 | 日韩人妻无码精品一专区| 国产成人精品白浆久久69| 成人无码无遮挡很H在线播放| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 成年片费网站色大全免费观看| 日韩视频在线观看一区二区三 | 日本成熟少妇激情视频免费看| 中文字幕无码一线二线三线| 亚洲V国产V天堂A无码二区| av在线一区二区成人| 久久无码欧美一二三区| 午夜福利小视频400| 性色av一区二区三区人妻中出| 中文字幕国产剧情av| 日本人妻一区二区三区在线看| 欧美久久一区二区三区中文字幕| 免费人成视频在线播放视频| 日韩成人一区二区三区在线观看| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 7777视频| 亚洲一区久欠无码A片| 日韩久久精品无码一二级 | 欧美成人伊人久久综合网| 日本高清在线一区二区三区| 久久精品成人免费观看97| 日韩 欧美 国产 日本| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 国产免费人成视频在线观看| 男人的天堂在线观看a| 天天综合天天看夜夜添狠狠玩| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 无码中文精品视视| 少妇高潮抽搐无码AV久久| 最新中文乱码字字幕在线| 欧美日本国产免费看| 一区二区AV女优视觉盛宴在线| 东京热官网| 校长把小婷的腿扒开给视频| 亚洲老司机视频在线播放| 18女下面流水不遮图免费图| 日产欧美国产日韩精品| 亚洲性色一区二区三区| 亚洲最新av一区二区| 日本高清无卡码一区二区久久| 午夜激情视频在线播放| 久久久无码一区二区三区高级| 久久久久久高潮呻吟片| 九色丨porny丨自拍icu| 亚洲精彩视频在线一区二区三区| 边吃奶边被.躁3p| 午夜福利爽爽一区二区三区| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 在线精品一区二区三区视频| 人妻一区二区三区毛片视频| 国产老妇人成视频在线播放播| 18禁美女裸体无遮挡网站| 艳妇乳肉豪妇荡乳后续潘金莲| 国产奶头好大揉着好爽视频| 国产精品人妻无码八区仙踪林 | 掀开奶罩边躁狠狠躁苏玥视频| 国产日韩丝袜美女视频网站| 男女做爰高清免费视频| 色花堂永久网站| 手机免费中文字幕第二区| 亚洲色无色A片一区二区农夫山泉| 久青草影院在线观看国产 | 国内精品久久久久久TV| 国产av无码专区亚洲awww| 夜夜高潮次次欢爽AV女| 成人性生交大片免费看久久| 91精品一区二区三区在线| 色天使亚洲综合一区二区| 中文成人无字幕乱码精品区| 久青草影院在线观看国产| 午夜国产毛片在线视频| 成年免费视频黄网站在线观看| 一本无码中文字幕在线观| 波多野结衣av无码| 在线观看不卡的国产视频| 小次郎av收藏家| 87福利电影网站| 日本网地址在线免费观看| 超碰国产成人在线免费| 国产小精品| 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香| 国产区欧美区中文字幕| 人妻体体内射精一区二区| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频| 久久综合九色综合91熟女| 欧美mv日韩mv国产网站app| 国产成人精品三级在线影院| 久久日本精品字幕| 97精产国品一二三产区下载| 亚洲av无码不卡一区二区三区 | 大陆老熟女嗷嗷叫av在线| 国产精品69久久久久小说网| 黄色三级视频一区二区三区| 成人免费无码h在线观看| 日韩成人高清视频在线观看| 麻豆国产乱码人妻潘甜甜| 男女国产人视频免视频免费看 | 国产精品无码自拍| 国产精品成人一区二区三区| 成年美女黄网站色大免费全看视频| 又大又粗插小骚无码视频| 欧美日韩第一页日韩综合一区| 精品国产V无码大片在线看| 别动我的奶酪第二季免费动漫| 久久久国产一区二区三区四区小说| 久久九九国产精彩视频| 国产最新小视频免费观看| 维修工人的绝遇中文播放| 97色伦国产精华液| 无码流畅无码福利午夜| 成人免费在线一区二区三区| 99久久精品费精品国产一区二| 精品国产三级a∨在线欧美| 免费人妻AV无码专区| 国产无套粉嫩白浆在线| 久久九九免费观看| 国产三级日本三级在线观看| 久久国产福利噜噜片| 日本特黄特黄一级高清免费大片 | 亚洲第一页在线观看视频| 被体育老师抱着c到高潮| 综合区小说区图片区在线一区 | 日本一区二区三区在线视频免费 | 久久久中文日韩理伦| 国产97人人超碰caoprom| 人妻VA精品VA欧美VA| 国产麻豆91精品三级站| av在线免费观看国产| 国产成人高清亚洲一区二区| 美女视频黄的全是免费的| 国产美女久久久久久久久久久| 国产精品毛片va一区二区三区| 国产亚洲精品久久久999功能介绍| 亚洲天天做日日做天天欢毛片| 日本无卡视频在线播放| 亚洲suv精品一区二区| 日本新janpanese乱熟| 精品国产亚洲一区久久| 秋霞电影院yy2933| 人与物videos另类| 中文字幕无码成人免费视频| 五月花成人网| 老司机久久一区二区三区| 午夜情视频午夜性视频| 久久人人爽爽爽人久久久| 囯产少妇BBBBBB高潮喷水一| 国产免费一区二区三区四区久久久 | 亚洲精品中文字幕无乱码| 亚洲国产中文在线二区三区免| 亚洲一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 极品一区二区在线视频观看| 无码日韩人妻AV一区| 亚洲a∨永久综合在线观看尤物| 秋秋影视午夜福利高清| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 国内精品久久久久久久久电影网 | 国产98色在线日韩在线播放| 交换h圆房~h嗯啊军人| 精品国产一区二区三区av傅贞怡| 亚洲精品国产品国语在线| 五月六月婷婷视频在线观看| 七十路熟女交尾hd| 精品久久久久蜜桃| 欧美国产日韩在线视频| 亚洲小说区图片区另类春色| 忘忧草社区日本在线资源| 最近最新免费中文字幕在线| 中文字幕国产制服丝袜| 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 国内精品偷拍久久999| 一本一道波多野结衣av黑人| 欧美日韩人妻精品一区二区三区 | 捆绑白丝震动捧强制gc| 两个黑人大战嫩白金发美女 | 日韩一区二区三区在线视频观看| 蜜桃资源网站| 人人澡人人妻人人添| 国产又爽又大又黄片| 激情综合亚洲色婷婷五月| 精品久久久麻豆国产精品| 在线观看黄视频| 少女哔哩哔哩视频在线看| 日韩精品一区二区三区在线视频| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 成人午夜福利视频后入| 在线免费观看亚洲中文字幕| 国产在线探花精品一区二区| 午夜福利视频18| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 日本韩国免费观看一区二区| 国产精品国产三级国快看| 国产xxxxx在线观看| a片无码午夜久久久涩涩| 一二三四在线观看免费高清中文网| 欧美亚洲国产成人一区二区三区| fc2成本人免费视频| 欧美日韩一二三区高在线| 亚洲成无码电影在线观看| 强奷漂亮雪白丰满少妇AV| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 娇妻被两个老头疯狂进出| 人人澡人人妻人人添| 波多野结衣乳喷高潮视频| 办公室揉弄高潮嗯啊免费视频欧美 | 精品国产精品国产亚洲区| 国产午夜永久福利视频在线观看 | 国产美女在线精品免费观看| 精品无码一区二区三区在线| 在线+岛国+无码| 国产精品美女久久久久久麻豆| 亚洲国产成人高清在线观看 | 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 久久久久久无码午夜精品直播| 国产精品久久久精品影视| 欧美综合精品在线观看| 国产亚洲精品视觉盛宴| 欧美交换配乱吟粗大| 中文字幕在线日亚州9| 精品+有码| 欧美日本韩国亚洲免费在线播放| 日本japan色系videos护士| 成人毛片100免费观看| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 男人狂躁女人女人40分钟视频| 国产99视频精品免费观看9| 亚洲+日韩一区二区| 国产日韩欧美日韩一区二区| 欧美乱妇高清无乱码免费| 国产高清在线精品一区导航| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 国产不卡顿视频在线播放| 成品网站w灬源码三叶草| 日产电影一区二区三区| 丝袜A∨在线一区二区三区不卡| 女性女同性aⅤ免费观女性恋| 天天做天天爱天天大综合| 色欲av久久无码影院色戒| japanese成熟丰满熟妇| 夜夜精品无码一区二区三区| 久艾草在线精品视频在线观看 | 熟妇亚洲成年人女熟片| 九九影院在线观看免费最新电视剧| www.亚洲最大夜色伊人| 国产精品福利视频一区| 放荡人妻1~19| 亚洲成人一区二区三区电影| 欧美日韩国产在线人成一| 亚洲美女精品在线视频| 亚洲日本韩国一道本久久| 成人午夜剧场| 91精品国产色综合久久不卡98| japanese无码中文字幕| 亚洲日韩欧美自拍另类aⅴ| 欧美经典影片视频欧美综合二区 | 人妻日韩精品中文字幕| 一个人在线观看免费的视频| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 五月婷婷中文字幕在线| 国产一级特黄aa大片在线| 三年高清视频大全| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 大肉大捧一进一出视频不忠| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 精品三级视频欧美在线区| 国产精品无码一区二区三区在| 国产AV无码专区亚洲AⅤ中文| 国产欧美亚洲精品a国产| 学生伦姧女教师在线| 久久精品久久久| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 人妻少妇无码精品视频区| 最近中文字幕mv免费高清在线| AV在线加勒比国产精品| 精品无码国产自产拍在线观看| 玩弄chinese丰满人妻videos| 色老板精品免费视频在线观看| 亚洲精品嫩草研究院永久网址| 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 国产精品污www在线观看| 亚洲av成人精品一区二区| 日韩成人在线午夜| 色天使综合视频在线观看| 夜夜免费视频99成人精品| 久久国产劲爆∧v内射| 亚洲成人在线观看网站不卡| 欧洲-级毛片内射| 被男人添b超爽视频| 97人人添人澡人人爽超碰| 办公室被绑奶头调教羞辱| 国产羞羞羞免费视频| 中文字幕人妻丝袜成熟乱一区三区| 一区二区午夜视频在线观看| 日本高清一区二区久久| 日韩中出字幕在线| 污污网站18禁在线永久免费观看 | 无码动漫+肉片| 久久99精品成人网站| 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉| 特黄大片又粗又大又暴| 日韩福利免费观看视频| 一区二区三区四区五区在线视频| 在线中文字幕一区二区三区四区| 男按摩师舌头伸进去了spa漫画| 国产精品一区二区不卡顿| 噼里啪啦完整版中文在线观看 | 国产欧美综合视频在线观看 | 成人一区二区不卡免费观看| acca少女网课视频2023,韩国| 国产第一精品视频| 国产日产亚洲系列最新| 国产特级一级二级三级在线观看| 国产办公室秘书无码精品99| 中文人妻精品一区在线| 一本道高无码欧美在线专区| 国产成人精品午夜福利在线观看| 国产一区二区三区在线啊| 香蕉精品在线男人的天堂| 熟妇一区二区在线视频| 亚洲一区av无码专区在线观看| 精品国偷自产在线电影| 国产电影在线播放一区不卡| 免费无码黄网站在线看| 国产女人喷浆抽搐高潮视频 | 小妽子和我做爰中文字| 欧美午夜激情不卡视频在线观看| 中文字幕在线视频第21页| 久久99精品久久久久子伦| 国产精品无码午夜免费影院| 日韩精品99久久中文字幕| 国产成人久久久精品一区| 亚洲国产成人免费在线观看| 国产传媒天美一区二区三区| 隔壁的少妇2做爰完整版电影| 裸体按摩xxxxx高清| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 污污污网站视频免费观看| 乱人伦中文视频在线| 欧美日韩三级在线播放观看 | 国产免费一区二区三区四区久久久| 激情五月精品视频在线播放| 日本免费一区二区三曲| 男人扒开女人内裤强吻桶进去 | 国产麻豆精品一区| 韩国理论剧在线观看| 国产成人精品无码一区二区三区| 在线手机视频一区二区不卡| 在线免费不卡成人a毛片观看| 日本高清视频一区二区| 欧美日韩国产午夜激情| 天堂网一区二区三区在线观看| 人妻系列影片无码专区| 国产羞羞羞免费视频| 白嫩娇妻被交换经过| 一级特黄AA大片欧美视频| 久久中文字幕导航| 日本天堂网在线观看一区二区| 国产成人久久AV免费| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 久久精品人人做人人爽| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av | 亚洲国产精品一区二区久久hs| 欧美色AⅤ欧美综合色| 中文字幕中韩乱码亚洲大片| 在线免费看天堂不卡| 丁香五月综合久久激情| 边做饭边被躁bd在线播放| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫游戏| 无码专区人妻诱中文字幕| 中文字幕欧美人妻精品一区蜜臀| 97影院在线午夜| 中文字幕乱码免费在线人妻| 在线国产频| 国内精品A片XXX久久久| 欧美日韩一区成人在线| 国产精品无码免费专区午夜| 在线视频二区不卡观看| 成人性生交大片免费看久久| bdsm变态尤奴bdsm| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 日本乱偷中文字幕| а√天堂地址在线| 四虎永久在线精品免费播放 | 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频| 国产人妻人伦精品1国产| 噜噜噜久久波多野结衣| 精品人妻AV区| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 亚洲欧洲自拍图片专区| 国产伦精品视频一区二区| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看 | 亚洲男同一区二区| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 国产又黄又爽又粗又长又大| GOGOGO免费视频观看中文| 国精产品一区一区三区MBA下载| 五月婷婷综合视频在线观看| 国产强d视频播放免费不卡| 成人+亚洲+综合| 日本高清精品久久久久中文字幕 | 成人做爰a片免费看网站草莓| 欧美人与猪马狗在线观看| 农民人伦一区二区三区| 久久中文字幕亚洲精品最新| 在线无码免费的毛片视频| 短裙公车被直接进入被c| 无码AV一区在线观看免费| 娇妻系列交换27部多p在线观看 | 国产成人无码精品久久久免费| 国产在线精品成人一区二区三区| 色视频在线观看免费不卡| 丰满少妇被猛烈进入流水| 欧美交换性一区二区三区| 国产久精品在线观看| 成年美女黄网站色大免费全看视频 | 娇喘h校园h乳尖h| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 女人裸体让男人吃奶视频 | 少妇人妻偷人500篇| 久久久久毛片| 国产人成高清在线视频99最全资源| 日本久久一二三区a片水蜜桃 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 老师洗澡时让我进去摸她那个| 大尺度做爰床戏呻吟细致长小说 | 免费免费视频片在线观看| 欧美精品在线观看一区二区| 欧性美掹交ⅹⅹⅹxxx| 三级全黄的视频在线观看| 九九久久精品国产免费看小说| 一区二区三区四区中文在线| 亚洲人妖性爱手机视频| 亚洲成无码人在线观看| 亚洲国产日韩欧美视频三区| 精品国产一区二区三区不卡在线 | 啊┅┅快┅┅用力啊岳乡村满艳| 精品国产乱码久久久人妻| 国产一卡二卡三卡四卡| 国产丝袜高跟美女视频网站| av在线观看网站| 国产精品毛片在线完整版sab| 18禁男男腐啪gv真人视频| 成人动漫区| 日韩精品无码专区免费| 三级三黄三级三黄三级三黄| 美少年高潮h跪趴扩张调教| 亚洲午夜av久久久精品影院| 日韩本欧黄色一级视频| 亚洲国产不卡久久久久久| 精品一区二区三区无卡欧美| 国产麻传媒精品国产av| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载| 国产成人自拍视频免费在线观看| 手伸进内裤摸屁股吻胸泡妞| 亚洲av成人在线观看一区二区| 国产丝袜熟女视频一区| 亚洲国产成人综合精品| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 亚洲国产综合在线区尤物| 亚洲精品97人人在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 久久亚洲精品11p| 国产三级无码内射在线看| 在线观看国产美女AV| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 国内A∨免费播放| 在线观看亚洲最大av网站| 国产成人精品无码免费看| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 国产成人综合久久久久| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 久久人妻老色中文字幕| 亚洲啪啪综合av一区| 伊人久久大香线蕉av一区二| 人妻无码手机在线中文| 色老太BBW| 亚洲av成人无码一区二区三区在线观看 | 亚洲人成网站在线播放2019| av在线观看网站免费| 少妇粉嫩小泬喷水视频在线观看 | 韩国成人av免费一区二区| 无卡无码无免费毛片| 成年女人免费大片视频| 午夜男女爽爽爽免费播放| 奶头被教练摸得受不了| 国产免费爽爽视频在线观看| 国产一区二区三区视频免费试看| 福利姬国产精品一区在线| 成年片黄网站色大全免费观看| 怡红院亚洲红怡院天堂| 宝贝把腿开大让我添添视频| 大雞巴亂倫有声小说| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽视频| 三级三级久久三级久久| 最近韩国电影高清免费观看hd| 久久人妻国产高清| 一个人免费观看www高清中文| 五月婷婷六月丁香在线精品| 《被按摩的人妻4》bd高清完整版| 成在线人av免费高潮喷水| 亚洲久久无码在线视频| 性猛交╳xxx乱大交| 五月天丁香婷婷一区二区伊人| 国产高清精品91在线| 亚洲乱码av一区二区蜜桃 | 李宗瑞性侵照片全集| 97色伦综合在线欧美视频| 在线观看国产精品乱码app| 女同恋性吃奶亲胸| 精品国产一级a片99| 国产欧美精品亚洲日本一区| 日韩女优视频国产区区| 巜疯狂的少妇4做爰| 激情五月天在线免费观看| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 欧美狠狠撸| 糖心VLOG精品一区二区三区| 中文字幕精品久久久久人妻| 中文字幕色av一区二区三区| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 免费人成在线视频中文字幕| 亚洲人精品亚洲人成在线| 日韩丝袜欧美激情在线观看| 日日擼夜夜擼| www.亚洲最大夜色伊人| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 国产精品无码素人福利免费| 成熟人妻换╳╳╳╳| 《大胸护士》在线观看无码| 摸BBB揉BBB揉BBB视频| 国产无遮挡又黄又爽的网站| 欧美成人片一区二区三区| 亚洲午夜精品a片一区三区无码| 欧美高清伦理在线免费观看| 97精品久久天干天天| 99精品视频在线观看| 午夜福利理论片在线观看播放| 一区二区三区四区精品在线看| 国产一区二区三区高清在线观看| 97人妻无码一区二区精品免费| 女口述最爽的性经历| 久久久精品中文字幕一区二区三区 | 人妻AV中文系列制服丝袜| 婷婷中文字幕在线精品视频| 日本免费一区二区三区最| 色播一区二区三区免费观看| 丁香花电影高清在线观看| 最近中文字幕完整视频| 国产av无码专区亚洲av| 男人操女人视频国产网站| 欧美videosdesexo| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 亚洲国产欧美日本精品| 欧美精品在线观看| 少妇洁白小说1-178| 国产高潮抽搐翻白眼在线播放| 韩国午夜福利片在线观看| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 女人被狂躁c到高潮喷水| 无码视频+在线观看| 色欲天天婬色婬香影院视频| 日韩久久视频在线观看| 国产成人亚洲综合网站小说| 亚洲欧美中文字幕国产| 久久免费福利视频| 狠狠撸在线视频| 午夜dj在线观看免费完整高清大全| 国产成人精欧美精品视频| 日产a一a区二区www| 日韩欧美亚洲一区二区四季 | 麻豆人人妻人人妻人人片av| 免费人成在线观看网站| 被两个男人又曰又添| 胯下娇喘的清纯校花| 国产成人无码精品午夜福利a| 亚洲色欲在线播放一区二区三区| 精品国产xxxx在线观看| 久久精品国产亚洲| 四虎国产精品永久在线| 激情偷乱人伦小说视频在线 | 99热婷婷一区二区三区| 免费永久在线观看黄网站| 久久久久国色av免费看| 双腿张开被9个黑人调教影片| 国产人成视频在线视频| 日本人妻中文字幕中出| 99久久亚洲精品无码毛片| 最近2018中文字幕大全免费| 一本大道久久东京热无码av| 精品国产亚洲一区二区三区| 国产xxxx视频在线观看软件| 亚洲欧美日韩中文无线码| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 无码专区3d动漫精品| 久久久+999| 天美传媒视频原创在线观看网站 | 人与动人物av片| 五月婷婷综合网在线观看| 亚洲伊人情人综合网站| 亚洲精品乱码久久久久久久| 国产欧美视频一区精品看 | 欧美做爰又粗又大免费看少年阿宾| 18国产精品白浆在线观看免费 | 4hu44四虎www在线影院麻豆| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 日本一区二区免费高清在线| 国产精品久久久久av| 2019最新中文字幕在线观看 | 柔术美女全婐体一丝不一挂| 1997日本中文字幕视频| 亚洲天一区二区大香蕉| 鲁死你av资源站| 97碰碰碰人妻视频无码| 久久99久久99精品中文字幕| 超97免费人视频在线观看| 丁香五月亚洲综合深深爱| 精品久久久久久久免费人妻| 日韩中文字幕免费视频| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 麻豆成人AV久久无码精品| 久久午夜电影网| 国产动作大片中文字幕:色| 韩日午夜在线资源一区二区| 狼人香蕉香蕉在线28-百度| 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 国产特黄大片美女精品| 高清熟妇高潮一区二区在线播放| 人妻少妇中文乱码在线| 欧美日韩一区二区三区四| 日本中文一区二区在线观看| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 高清日韩中文字幕在线视频| 久久99热这里只有精品| 亚洲国产精品线路久久| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 色爱综合另类图片av| 亚洲综合精品第一页| 最近2019中文字幕免费看在线 | 国产成人亚洲精品无码H在线| 国产精品久久婷婷六月丁香| 娇妻系列交换纯肉高h | 人妻av乱片av出轨av| 在线免费不卡成人a毛片观看| 精品国产日韩福利在线一区| а√天堂8在线官网| 国产嫖妓风韵犹存对白| 国产h视频在线观看| 国产午夜亚洲精品不卡| 18+av在线免费| 精品无码国模私拍视频| 开心五月激情六月综合婷婷| 国产精品图片第一页| 国产精品毛片Av999999| 最近在线高清免费中文字幕大全6| 最近手机高清中文字幕大全| 免费人成视网站在线不卡| 先锋影音av资源在线| 99精品欧美一区二区三…区| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 巨臀精品无码av在线播放| 几个东北熟妇的性经历| 曰本人做爰又黄又粗视频| 小妽子和我做爰中文字| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 日韩欧美中文字幕在线观看免费 | 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 国产亚洲成人激情在线观看| 极品私人尤物在线精品首页| 亚洲区小说区激情区图片区 | 精品亚洲一区二区三区在线播放| 五个姿势夹到男人爽| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 久久成人国产精品免费软件| 性夜黄a片爽免费网站| 国产成人精品电影在线观看| 无码潮喷a片无码高潮| 牛和人交vide欧美xx00186| 国产一级爽片在线免费观看| 天堂一区二区在线成人| 国产精品爱久久久久久久小说| 日本一区二区三区在线不卡视频| 中文字幕久久精品一区| 狠狠躁夜夜躁人人爽碰av| 男女免费观看在线爽爽爽| 亚洲精品91在线中文字幕| 日韩不卡的视频在线观看| 久久爱免费高清在线| 中文字幕国产制服丝袜| 国产丝袜熟女视频一区| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 又粗又猛又大爽又黄的老大爷| 欧美性生交xxxxx无码小说| 国产乱子伦精品免费无码专区| 亚洲成人精品在线网站| 国产麻传媒精品国产av| 456亚洲男人天堂视频| 国产孕妇孕交大片孕| 三年级在线观看免费观看大全| 国产毛片一区二区精品| 日本韩国亚洲欧洲一区免费| 古代又黄又肉到湿的爽文| 国产无人区码卡二卡三卡| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 国产精品久久久久久久久吹潮| 精品国产高清a毛片| 精品人妻一区二区v888av| 欧美国产韩国日本一区二区| 中国老肥熟女BBW视频| 男女啪啪高清无遮挡免费| 亚洲成a人无码亚洲成a无码网址| j8又粗又硬又大又爽又长网站| 国产裸体XXXX视频在线播放| 色视频一区二区三区国色| 亚洲天堂2017无码| 日韩av在线免费播放网站| 内地老熟女老少配视频| 欧美成人精品第一区| 日韩精品成人高清一区二区| 国产偷国产偷亚洲高清人 | 美女被男人桶到爽免费网站| 国产精品久久久久久天美传播| 亚洲天堂精品欧美| 欧美A级噜噜片免费观看| 久久亚洲精品无码Va白人极品| 国精产品一区二区三区有限| 亚洲精品综合五月久久小说| 日本韩国欧美一级片网站| 欧美日韩一区二区综合| 久久久久久精品热久久| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 九色精品高清在线播放| 黄片在线免费观看| 另类zoofilia杂交videos新 | 国产国产精品人在线视| 国产精品免费观看| 少妇被粗大猛进去69影院| 波多野结衣+蜜臀| 丰满少妇被猛烈进入在线| 免费的看污片香蕉视频| 巜饥渴的少妇和快递员韩国| 亚洲成av观看无码| 亚洲国产天堂无一人在线播放| 美女光屁股国产在线网站| 99久rere精品国产| 美女胸18下禁久久久久久| 国产福利在线观看一二三区| 囯产av一区二区三区| 狠狠色噜噜色狠狠狠综合久久| 中文字幕+乱码+中文字幕视频| 久久夜色tv网站免费影院| 白嫩娇妻被交换经过| 国产在线精品一区二区三区在线看| 男人搞女人国产精品视频| 中文人妻AV久久人妻水蜜桃| 在线观看日本一区不卡视频| 久久精品国产午夜| 国产乱高清一区二区三区| 日韩欧美影视一区二区三区| 这里只有精品国产| igao为爱寻找激情| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 99精品噜噜噜成人av| 韩国黄片一区二区免费视频| 日韩国产欧美中文综合| 国产丰满人妻一区二区三区 | 免费看成年人观看午夜视频| 古代香艳h糟蹋h文| 国产美女一级片在线观看| 四川妇女bbbwbbbwm村妓| 人人爽人人添人人欧美一区| 91麻豆蜜臀国产自产在线观看| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 亚洲欧洲综合5388| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 国产成人久久精品流白浆| 国产精品日韩无码一区二区| 无码熟妇人妻av| 国产成人香蕉久久久久| 少妇自慰流爱液图片| 午夜福利yw在线观看2020| 日韩免费无码视频一区二区三区 | 国产成人一区二区欧美精品| 精品动漫一区二区三区99| 精品一区二区三区日韩欧美 | 艳妇夜夜情一区二区性色| 欧美+国产+无码+麻豆| 重口另类亚洲一区二区三区| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 国产精品亚洲香蕉| 四虎影成人精品A片| 上司人妻互换hd无码中文| chinese丰满mature52| 日韩亚洲不卡一区二区毛片| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 亚洲国产日韩欧美三级| 国产精品 自在自线| 中国老肥熟女BBW视频| 久久久gogo无码啪啪艺术| 亚洲精品综合第一国产综合| 好湿好大好紧好爽免费视频| 日韩放荡少妇无码视频| 午夜福利一区在线观看| 国产人在线成免费视频观看| 久艾草在线精品视频在线观看 | 国产欧美一区二区精品性色起碰| 美女的胸禁久久久久久久| 福利区观看在线视频| 日本三级人妻完整版| 国产av国片精品jk制服丝袜| 成人无码黄动漫在线播放| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 国产高清在线观看又黄又爽的视频| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 色视频在线观看免费不卡| 一区二区三区四区免费电影观看| 色婷婷av一区二区三区浪潮| 国产精品99久久久久久www| 在线视频 国产欧美| 免费一区二区三区毛片视频| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 国产精品爆操美女久久久| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 黄黄的美女网站永久免费看| 无码精品人妻一区二区三刘亦菲 | 无码丰满少妇2在线观看| 无人区码一码二码W358CC| 久久一日本道色综合久久大香| 少妇高潮太爽了在线视频| 国内揄拍国产精品人妻门事件| 制服丝袜中文字幕国产| 伊人久久大香线蕉精品组织观看| 护士人妻hd中文字幕| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 久久精品国产99| 国产一级久久久免费看| 婷婷色爱区综合五月激情韩国| 大肉大捧一进一出视频来了| www色情成人免费视频| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨 | 国产精品久久久久久人妻绯闻 | 亚洲—本道在线无码av发| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 最好看的中文字幕国语2019| 久久国产精品99精品国产| 久女女热精品视频在线观看| 大号bbwassbigav女另类| 性欧美videos高清精品| 国产l精品国产亚洲区| 成年人免费在线观看国产精品| 久久精品国产久精国产69| 亚洲国产熟妇无码一区二区李宗瑞| 97爱偷自拍亚洲综合在线| 国产日韩欧美综合在线观看| 亚洲国产精品乱码二区| 日韩卡一卡二在线观看视频| 国产一区曰韩二区欧美三区| 色婷婷成人综合激情| 香港三级澳门三级欧美三级| 欧美综合天天夜夜久久| 无码天堂亚洲国产av| 亚洲高清在线一区二区| 久久亚洲男人天堂| 亚洲高清在线一区二区| 国产人久久人人人人爽| 日韩精品电影综合区亚洲| 最近最新中文字幕在线观看视频 | 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 久久久久国产精品嫩草影院| 青青青在线播放视频国产| 久久人妻无码毛片a片麻豆潘金莲 国产二级一片内射视频播放 | 久久久久国色手机免费观看| 熟女高潮久久久久久久不卡| 亚洲高清一区二区在线观看| 天天日天天射久久视频| 一个人看的www片免费高清| 亚洲欧美在线观看片不卡| 无码毛片一区二区三区入口 | 成人性生交大片免费看夜聊| 88精品国产一区二区在线观看| 人妻的渴望波多野结衣| 片内射欧美美妇孕妇| 91精品国产一区二区三区动漫| 亚洲AV乱码专区国产噜噜亚洲| 中字hd为丈夫的下属的成就| 色悠久久久久综合网国产| 久久久久女教师免费一区| 成人午夜精品视频在线观看 | 天天爽夜夜爽免费精品视频| a片扒开双腿进入做爽爽| 国产成人18黄网站| 国产一区在线播放| 全肉野战高h含苞时夏时霖| 色欲久久久精品久久久久久| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 久久久无码中文字幕久| 国产精品中文字幕久久| 换人妻做爰xxⅹxxa片软件| 亚洲视频这里是精品| 女人被弄到高潮叫床免| 国产夜色av不卡在线观看| 男人的天堂MV在线视频免费观看| 升官玩弄同学人妻| 欧美黄片在线观看视频| 亚洲熟女高清一区| 亚洲中文字幕无码久久| 五月色丁香综合成人网| 久久国产精品福利一区二区三区| 人妻av中文字幕一区二区三区| 欧美交换国产一区内射| 亚洲日本va中文字幕午夜福利| 午夜尤物禁止18点击进入| 无码专区中文字幕av| 男生福利在线观看| 国产高清一区二区三区巨大| 99国产精品久久久蜜芽| 国内精品视频在线观看九九| 色播播影院| 糖心vlog产精国品免费入口| 182午夜免费成人在线视频| 精品人妻一区二区三区久久午夜| 国内自拍第页| 一区三区三区在线播放| 国产欧美日韩激情视频综合| 日本韩国亚洲一区二区精品| 麻av无码精品一区二区| 成全视频免费观看在线观看第13集预告| 九九热久久只有精品2| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 亚洲色综合狠狠综合区| 国产自在自线精品午夜视频| 99久在线国内在线播放免费观看| 色狠狠αv一区二区三区| 老司机亚洲精品影院无码 | 亚洲精品无码高潮喷水片| 久久久综合色久一本毛片| 一级a片精品久久久久推荐| 99国产精品久久久久久久久久久| 视频一区二区我不卡视频| 她扒下内裤让我爽了一夜a片 | 日本一区二区三区免费看| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 99国产精品人妻噜啊噜| 99re免费99re在线视频| 最新69国产成人精品视频| 久久中文骚妇内射| 午夜欧美一级在线观看视频| 亚洲ww国产a大作| 一区二区三区免费视频中文乱码| 久久精品少妇黄色片| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 老师洗澡时让我进去摸她那个| 国内精品伊人久久久久影院| 精品91一区二区三区| 国内精品视频在线观看性| 男女无遮挡羞羞视频在线观看| japanesexxxxx日本| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 亚洲高潮美女久久久久久 | 日韩欧美综合久久久久| 精品一区二区三区视频在线观看| 久久国产欧美日韩精品免费| 午夜久久| 国产精品爆乳奶水无码视频| 在线不卡视频国产观看| 日日夜夜精品视频免费天天看| 综合另类小说色区色噜噜| 这里只有精品不卡视频| 国产一级精品免费黄色录像| 经典国产乱子伦精品视频| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 中文乱码人妻系列一区二区| 无套内谢少妇毛片a片小说| 成人交性视频免费看| 国产做a爰片毛片a片美国| 精品国产综合久久久福利 | 欧美高清另类一区二区| 加勒比久久综合久久鬼色88| 在婚房被伴郎c了2个小时| 超碰人人草在线观看| 久久久久久亚洲精品不卡| mm1313亚洲精品无码| 欧美人与禽zoz0善交| 日本韩国亚洲一区二区精品| 精品成人片深夜| bestialityvideo另类最新| 精品熟人妻一区二区三区四区不卡| 欧美日韩大陆一区二区三区| 不卡在线观看亚洲av每日更新| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 华人骚妇在线播放| 在线看片毛片无码永久免费| 国产乱码一区二区三区| 色房东老头大力揉搓乳| 中文字幕第二十页在线| 狗狗和人胶配方大全高清大片 | 亚洲一区二区三区视频在线| 少妇高潮喷水久久久久久桃花 | 欧美国产三级视频| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 在线播放国产一区二区视频| 精品无码三级在线观看视频| 久久人人爽人人爽久久小说| 日本中文字幕亚洲乱码| 午夜影院0606免费| 亚洲午夜色情天天久久| 国产一区二区在线视频免费观看| 亚洲日本精品中文字幕| 亚洲 另类 在线 欧美 制服| 警花人妻无奈献身| 日韩免费精品一区二区三区| asspics亚洲美女裸体chinese| 顶级少妇做爰视频在线观看| 国产成人无码一二三区视频| 热久久久久香蕉无品码| 欧美另类videosbestsex| 精品久久综合88| 日韩一区二区三区综合在线| 少妇做爰高潮呻吟a片免费动漫| 欧美槡bbbb槡bbb少妇| 久久99热精品这里久久精品| 加勒比久久无码中文字幕| 日韩伦理在找一二三区| 精品国产手机板视频| 日本xxxx18hd| 一本大道视频精品人妻| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 国产又色又爽又刺激视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲中文字幕成人无码| 狠狠色丁香婷婷综合久久来| 不卡视频精品一区二区三区| 很黄的赤裸裸美女视频| 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 人c交zo〇z〇〇xx| 成人性生交大婬乱欧美影片| 欧美毛片免费观看| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 美腿制服丝袜国产亚洲| 久久久久亚洲精品无码系列| 久久精品少妇高潮A片免费观| 艳肉乱痕1一12章精汁欲液| 成人AV片在线观看免费| 亚洲精品日韩欧美一区二区三区| 精品国产免费人成电影在线看| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 一区二区三区不卡高清视频| 亚洲人成网站日本片| 日韩欧美另类国产在线| 亚洲午夜免费在线播放| 国产精品色午夜免费视频| 人妻少妇无码精品视频区| 亚洲现在极品不卡视频| 国产精品va无码免费| japanese成熟丰满人妻| 最新国产精品精品视频| 人妻无码AⅤ不卡中文字幕| 久久国产精品免费一区二区三区| 久久综合伊人77777| 日韩精品一区二区三区在线视频 | 女人夜夜春高潮爽A∨片传媒| 办公室的激情3| 日韩美女视频在线网站视频| 欧美黑人精品一区二区在线| 欧美三级a做爰在线观看| 久久精品国产欧美日韩| 日本不卡一区免费在线视频| 激情综合久久久噜噜噜久久| 亚洲另类无码专区首| 国产伦一区二区三区免费| 一区三区三区四区高清不卡免费| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 亚洲成av人影片在线观看| 无码视频+在线观看| 日本国产一区二区不卡视频| 日韩av高清无码| 麻豆成人精品国产免费| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 日本va午夜片源在线| 《年轻护士2》完整| 成人视频一区二区国产| h网站网址大全| 国产一区二区三区精品网站 | 另类zoofilia杂交videos新| 男男视频网站高清观看| 久久久中文久久久无码| 日韩精品无码不卡无码| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 久久久久国色αv免费观看| 在线欧美日韩制服国产| 精品国产三级片在线观看| 日本成本人片免费网站| 涩涩大尺度的小涩文| 欧美性做爰大片免费看软件男组长| 精华液一区二区区别岁能用吗| 欧美疯狂做受bbbbbb| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 最近免费日韩在线视频观看| 亚洲AV成人无码精品网站| 女人被狂躁到高潮视频免费动态图| 91国精品产品一区二区三区| 国产男女猛视频在线观看| 国产一区二区三区四区五区不卡| 亚洲另类欧美综合久久图片区 | 国产丝袜高跟美女视频网站| 在线不卡高清播放AV网站| 精品无码久久久久国产app| 男女视频+欧美| 亚洲中文字幕日产无码| 修理工厨房侵犯人妻系列国产| 日韩精品久久无码人妻中文字幕 | 曰本女人性做爰视频| 国精视频一卡二卡三卡四卡| 扒开少年白嫩的屁股动态图| 最新在线精品国自产拍福利| 亚洲电影一区二区三区免费看| 欧美一区二区视频免费观看| 日韩无码精品色午夜| 99精品久久久久久久婷婷| 日本教师奶水四溅观看| 国产亚洲精品久久yy5099 | gv天堂gv无码男同在线观看| 欧洲色情大片啪啪免费观看| 日本欧美韩国三级在线观看| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 尹人香蕉99久久综合网站 | 成人免费高清在线观看| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 无码精品一区二区在线a片软件| 日韩人妻中文字幕在线| japanese丰满奶水| 欧洲亚洲第一区第二区第三区 | 国产欧美又粗又猛又爽老的视频 | 色综合中文一一免费的日本网站| 春水堂av导航| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 | 日韩精品无码成人专区| 欧美成人一区二区三区日韩免费观看| 欧美中文日韩一区二区| 99re久久精品在线播放| 女生被草视频在线观看网站| 国产午夜看片网站| 后入到高潮免费观看| yy4408私人影院午夜无码| 亚洲成av 人片在线观看无码| 人人爽人人爽人人爽| 最近最新日本中文字幕7| 國產成人a視頻高清在線觀看| 老熟女重囗味HDXX70星空| 人妻换着玩又刺激又爽| 女夹腿自慰后听水声憋不住了| 天堂资源视频一区二区三区| 亚洲色大成网站www永久网站| 国产做爰又粗又大免费看| 中国久久一级黄色大片| 久久aⅴ熟女人妻系列| 女人18毛片a级毛片久久精品| 亚洲国产色一区二区三区| 少妇人妻精品免费视频久久久| 亚洲日韩AV无码一区二区三区人| 日本不卡在线视频你懂的| 亚洲一区二区三区在线播放无码 | 亚洲人成无码网www成人网| 国产成人精品电影在线观看| 国产人成视频官网在线观看| 他含着她的奶边摸边做| 日本一区二区三区免费不卞| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 一区二区三区不卡欧美| 中文字幕在线无线码中文字幕| 国产成人精品综合一区二区| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 一级a一级a爱片免费高清视频| 岳呻吟双腿大开呻吟视频| 麻豆精产国品一二三产区风险| 熟妇激情内射com| 国产精品无码一区二区三区免费| 久久69国产精品二区| 人妻久久精品人妻| 中文字幕无线观看中文字幕| 无码中文av有码中文av| 桃色AV久久无码线观看| 国产熟妇另类久久久久| 熟女视频一区二区在线观看| 麻豆成人a v在线播放| 久久国产精品一国产精品 | 国产精品毛片AⅤ一区二区三区| 欧美人与禽zoz0善交| 欧美精品一区二区性色a v| 日本不卡视频一区二区九九九| japanese佳佳丝袜足调教| 99久久久国产精品一区二区| 人妻无码专区一区二区三区| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 国产成人亚洲日韩欧美| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 97色伦在色在线播放网站| 天堂а√在线中文在线新版| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 强行扒开双腿疯狂进出动态图| 蜜臀久久精品国产| 国产一区又黄又粗又爽| 91福利天堂在线观看| 大杳蕉狼人欧美| 性XXXXFREEXXXXX喷水欧美| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 xxxx18一20岁hd成年 | 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 国产成人在线视频一区二区三区| 欧洲一卡二卡三卡视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费 | 久久亚洲中文字幕一区| 色婷婷综合久久久中文字幕| 国产艳福片内射视频播放| √天堂中文最新版在线中文| 99久视频只有精品2019| 国产成人无码网站| 国产女同一区二区三区久久| 中国人妻免费一区二区三区av| 97资源共享在线视频| 夜躁狠狠综合亚洲色噜噜狠狠| 久久亚洲a片com人成| 在线观看黄视频| 亚洲综合色区在线观看| 人妻野战三级做爰| 久久综合狠狠综合久久 | 久久精品一区国产| 国产AV熟女一区二区| 欧美成人乱码一区二区三区| 中文字幕一区二区三区有限公司| 国产精品户外野外亚洲一级黄| 亚洲日韩最全色综合| 91美女人妻精品久久| 日本精品亚洲一二区| 中文字幕无码av不卡一区| 久久国产乱子伦精品一区二区小说| 欧美高清视频在线一区二区| 国产精品国产精品国产专区不卡 | 国产精品成人va在线播放| 中文字幕一区在线播放| 欧美一级片老熟女| 精品人妻二区中文字幕| 另类小说亚洲综合第一页| 欧洲色情大片啪啪免费观看| 60欧美老妇做爰视频| 国产10000部拍拍拍免费视频| 99中文字幕精品视频| 精品久久久麻豆国产精品| 国产欧美日韩99久久精品 | 一进一出XO动态图| 日韩欧美国产中文字幕综合| 国产裸体视频在线观看网站| 久久96国产精品久久| 色一情一乱一伦麻豆| 国产三级精品 一区二区| 中国免费视频www毛片| 久久99精品久久久久99| oo0xxxx性欧美在线视频| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 亚洲欧美综合精品一区二区| 午夜一区二区三区在线观看| 日本在线免费观看| 欧美熟妇hairy高潮hd| 少妇少妇做爰片AA| 精品97国产免费人成视频| 精品乱码一区二区三区| 2020最新国产情侣网站| 狠狠躁18三区二区一区| 少妇放荡白洁干柴烈火40视频| 自拍偷拍欧美日韩第二页| 麻豆国产尤物AV尤物在线观看| r国产男人操女人高潮视频| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 国产成人亚洲综合色就色| 欧美的一级片视频一区二区 | 精品视频在线视频精品视频| 东京热av一区二区三区| 国产精品人妻熟女a8198v久| 日本免费一区二区三区四区| 国产成人精品午夜视频不卡| 亚洲精品高清国产一线久久97| 成品网站w灬源码三叶草| 日本妇人成熟a片高潮喷水| 久久久久av综合网成人| 久久精品免费视频中文字幕| 久久精品福利中文字幕 | 亚洲欧洲国产黄片| 国产一女三男3p免费视频| 日本不卡一区二区在线观看视频| 我的国产激情在线播放| 桃色成人网| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 99精品无码一区二区| 国产一精品一aV一免费| 欧美日韩最近中国黄片| 亚洲av色噜噜一区二区| 自慰无码一区二区三区| 精品一区二区三区四区五区六区| ass少妇picS粉嫩BBW| 国产高清视频一区二区不卡| 热99re久久精品这里都是精品免费| 被老汉耸动呻吟双性美人| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 放荡人妻1~19| 中文字幕国产有码av| 久久免费无码少妇| 久久精品丰满少妇av免费| ysl水蜜桃86满十八岁用在哪 | 无尽的精品人妻久久久久| 最新无码这里只有精品| 《熟妇荡欲》欧美电影| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 亚洲一线在线视频| 护士被院长添的欲仙欲死| 午夜成人片毛片东方影库| 伊人久久综合大杳蕉中文无码| 在线国产免费视频| 伊人久久大香线蕉综合5g| 99亚洲男女激情在线观看| 私人影院无在线码免费| 国产SUV精品一区二区四| 8毛片A级18女人水真多| 最近的中文字幕视频完整| 欧美日韩国产不卡在线观看视频 | 成人黄片黄久久久久久久| 久久天堂av综合色无码专区| 亚洲成无码电影在线观看| 在线不卡高清的av| 亚洲r级精品视频在线观看| 日本中文字幕丰满成熟少妇| 国产精品久久人人做人人爽| 95国产精品人妻无码久 | chinesespanking调教| 日韩mv欧美mv国产网站| 忘忧草社区在线www| 亚洲狠狠色成人综合网| 成人做爰www网站视频下载| 国产精彩视频久久| 国产那些又粗又黄又爽的视频 | 午夜成人片毛片东方影库| 天堂资源视频一区二区三区| 少妇扒开双腿让我看个够| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 午夜高清国产拍精品| 国产成人午夜无码电影在线观看| 欧美综合自拍亚洲综合区| 大胸年轻继坶2韩伦影院| 中文字幕观看| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 女人被老外躁得好爽| 免费女人裸体视频无遮挡免费网站| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨 | 最新国产精品黄色在线观看| 肉大捧一进一出好爽mba| 久久中文字幕亚洲精品最新| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ一区| 伊人色综合久久成人| 免费a∨中文高清乱码专区| 久久精品国产亚洲av麻豆毛片| 亚洲午夜在线观看首页| 任你躁xxxxx麻豆精品| 精品国产一区二区三区无码| 越南少妇BBV叉叉叉| 五月天中文字幕mv在线| 亚洲综合久久一本伊一区| 老师含紧一点h边做边添动态图| 久久99精品国产.久久久久 | 97资源共享在线视频| 亚洲午夜色情天天久久| 亚洲性无码天堂蜜臀| 国产成人不卡AV在线观看| 天堂在线资源一区二区| 国产又黄又爽又粗又长又大| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤 | 少妇做爰喷水高潮呻吟| 凹凸在线无码免费视频| 熟妇伦熟妇一区二区三区| 乳情欲乱973| 国产精品国产高清国产一区| 成人做爰69片免费看网站明星 | 日本毛片高清视频免费观看| 欧美亚洲日本国产其他| 91精品成人在线观看视频| 久久九九精品国产综合喷水| 免费无码成人av在线播放| 中文字幕亚洲综合久久网站 | 男人天堂av在线一区二区三区| 精品动漫一区二区三区在线观看| 丁香婷婷综合精品六月初| 欧美性69式xxxx护士| 日本真人添下面视频免费| 国产精品一区二区国产主播| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 中文有码中文字幕免费视频 | 国产专区 欧美专区| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 成人午夜免费无码福利片| 婷婷激情超碰丁香激情| 2222EEEE成人天堂| 电影院含着我的奶头| 亚洲经典一区二区三区| 国产精品老熟女视频一区二区| 成人免费视频国产免费麻豆.| 韩国色情巜肉欲厨房| 在线免费观看国产一区视频| 边做边呻吟边做边爱视频| 豆传媒一二三区进站口在线看| 精品久久久无码人妻中文字幕| 日韩美女视频在线网站视频 | 性欧美videos高清精品| 一区二区三区精品视频在线| 不卡的av网在线观看| 日韩女优视频在线免费观看视频| 丰满的三级少妇欧美久久 | 特黄影视一区二区久久久久| 亚洲欧洲日本国产精品欧洲| 高清无码看黄片| 无套和妇女做内谢| 草莓樱桃丝瓜绿巨人秋葵ios| 三级三级久久三级久久| 久久久久国产A∨一区二区精品| 欧美日韩黄网址免费看| 91在线精品秘密一区二区| 欧美做爰全过程免费观看| 草莓视频app免费看无限次| 99久久久国产精品无码免费| 亚洲色偷偷偷综合网| 亚洲成AV人片在线观看下载| 国产精品99久久久久久久久久久久| 国产欧美亚洲精品第一页| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美颜射内射中出口爆在线| 国产禁18女a片水多多| 色妞www视频在线观看| 国产边摸边吃奶叫床视频| 男女无遮挡羞羞视频在线观看 | 污视频下载大全freexxx日本77| 情侣作爱视频网站| HD欧美free性XXXX护士| 久久精品国产欧美日韩| 午夜免费电影一区2区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精在| 婷婷激情综合色五月久久图片| 亚洲综合精品一区二区蜜桃视频| 人妻AV无码专区| 伊人久久大香线蕉久久婷婷| 51精品国自产在线| 免费观看美女裸体网站| 免费无码一区二区三区A片视频| 最近最新中文字幕大全高清4| 无码八a片人妻少妇久久| 亚洲另类重口味一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类系列| 国产女人喷浆抽搐高潮视频 | 少妇被躁爽到高潮无码久久| 精品国产综合久久久蜜臀| 国产成人无码一区二区三区| 苍井空一区二区三区在线观看 | 亚洲免费高清无码视频| 亚洲依依成人综合网址| 国产亚洲精品无码专区| 青草青草视频2免费观看| 无码精品人妻一区二区三区98| 久久www精品成人免费看| 欲しがる人波多野结衣| 老熟妇性爽xxxx| 奶被男人嘬的受不了了怎么办| 女人做爰高潮叫床视频| 麻豆一区二区免费播放网站| 亚洲 欧美 国产 67194| 麻豆国内剧情AV在线素人搭讪| 成人电影视频| 九色视频在线播放| 放荡老师张开双腿任我玩| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 精品中文字幕1区,2区,3区| 国产成人av不卡免费观看| 偷拍久久国产视频中文字幕| 最近中文字幕mv第一季歌词| 绝顶高潮合集videos| 无码专区男人本色| 亚洲色欲色欲www| 色情乱婬a片无码天堂影院男组长| 欧美做爰全过程免费观看| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 视频在线一区二区| 亚洲最大中文字幕综合| 欧美 日韩 国产 另类 图片区 | 老太做爰xxxx视频| 真人性囗交69视频| 欧美日本无码一区二区三区| 美女扒开大腿让我爽视频| 日韩免费精品在线视频| 美女裸身网站免费看免费网站| 91福利一区| 最新国产精品拍自在线观看| 亚洲一区无码播放| 久久婷婷五月综合色情| 久久精品中文字幕一区二区三区| 共妻承欢众夫np高h| 日韩一区二区狠狠爱| 国产精品福利视频一区| 欧美自拍视频不卡在线观看| 亚洲精品自拍a v在线| 野外亲子乱子伦视频| 麻豆一区二区三区精品视频| 国产SUV精二区九色| bbw厕所白嫩bbw| 久久久久久水蜜桃| 日本成人在线观看免费视频| 疯狂的欧美乱大交| 破外女出血av毛片中国毛片 | 亚洲综合色自拍一区| 九九热免费| 高请无码一区aaa片毛片| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 成全在线观看免费高清动漫| 久久www成人_看片免费不卡 | 中文字幕午夜AV福利片| 91果冻精品国产自产自产在| 午夜福利久久久久| 欧美精品一区二区在线观看播放| 真实国产乱子伦视频对白| 国产成人自拍三区| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 亚洲一区成人在线观看| 五月婷婷综合激情在线| 欧美一级欧美一级在线放| 亚洲精品成人av在线播放| 91最新精品视频在线| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品天干天干在线综合| 游泳池教练手指伸进去| 六月丁香深爱六月综合激情| 久久久久免费观看| 久久久久黑人强伦姧人妻| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 欧美日韩欧美精品| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 国产精品麻豆91在线| 欧美视频二区欧美影视| 欧美成人伊人久久综合网| 欧美激情一区二区精品免费视频| 人妻被蹂躏的欲仙欲死| 男人天堂网在线视频| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 午夜国产成人AV电影在线观看| 厨房少妇人妻好深太紧了| 成人黄色精品一区二区| 忘忧草影视www在线| 内射老妇bbwx0c0ck| 久久婷婷五月综合| 中文字幕有码在线视频观看| 波多野结衣AV在线无码中文18| 亚洲va中文在线播放| 99久久亚洲精品无码毛片| 久久视频这里只精品| 精品久久综合熟女| 老师好湿好紧我要进去了 | 麻豆国产人妻欲求不满| 男人放进女人阳道动态图试看| 国产精品三级在线观看无码| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 老牛精品亚洲成AV人片| 人妻无码一区二区三区四区 | 精品欧洲av无码一区二区| 欧美日韩综合一区二区三区| 成人免费不卡一区二区| 亚洲a∨国产av综合av| 先锋av中文字幕在线观看| 在线观看国产小视频不卡| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| 蜜臀精品无码av在线播放| 亚洲一区二区资源在线观看| 成年性午夜免费视频| 久久免费看少妇高潮A片特黄毛多| 法国少妇xxxx做受| 国产精品自在自线免费观看| r级无码视频在线观看| 国产va免费不卡看片| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 美国做受xxxⅹ性视频a片秀色| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 91亚洲精品综合| 好硬啊进得太深了A片| 一本色道亚洲精品久久| 日本做爰xxxⅹ高潮燕尾蝶小说| 重口老熟七十路黑崎礼子| 日韩国产欧美在线免费观看 | 性欧美videofree另类| 这里只有精品不卡视频| !精品国产99久久久久久| 精品综合久久久久8888| 国内精品久久久人妻中文字幕| 美少年高潮h跪趴扩张调教| 两个女人互添下身高潮视频| 国产精品一级特黄aa毛片| 国产九九久久99精品影院| 精品无码中文视频在线观看| 麻豆精品视频一区二区网址| 吹潮喷水在线播放| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看| 久久国产乱子伦精品一区二区| 三年成全免费高清大全| 白嫩光屁股bbbbbbbbb| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 狠狠久久精品中文字幕无码| 国产∨亚洲V天堂无码久久久| 国内外精品成人免费视频| 中文乱码免费一区二区三区| 欧美三级网站在线观看| 国产成人精品午夜2022| 精品亚洲国产成人| 51吃瓜今日吃瓜入口黑料| 三级三黄三级三黄三级三黄| 精品丝袜熟女一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 香蕉女郎在线观看| 国产孩交videosex精品| 免费人成视频在线观看播放| 公妇仑乱小说你yin我荡| 97国产大学生情侣在线视频| 成人性生交大片免费看中文| 国产乱人在线播放| 亚洲最大综合久久网成人| 99精品久久精品一区二区| 强壮公的侵犯让我高潮不断 | 天堂资源在线官网bt| 亚洲欧洲性色在线观看| 再深点灬舒服灬太大了添视频| 美女解开胸衣露出奶头| 久久久精品区二区三区免费牛牛| 亚洲精品视频不卡顿在线观看 | 欧美精品免费一区二区三| 老赵揉着大雪的胸奶水视频播放 | 国内精品伊人久久久久777| 精品丝袜一区二区三区性色| 中文字幕午夜不卡在线观看 | 神马午夜不卡片| 国产欧美va天堂在线观看视频| 午夜精品久久久久成人| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| 少妇毛又多又黑A片欧美| 国产不卡在线观看一区二区三区| 内射小寡妇无码| 欧美人与动xxxxz0oz| 怡红院成永久免费人视频视色| 亚洲欧美久久久久久久久久爽 | 国产欧美视频综合二区| 精品丝袜熟女一区二区三区| 日韩精品特级一区二区三区| 在线观看网址入口2020| 国产精品免费大片| 女人18毛片水真多| 巨乳波霸在线中文字幕| 青青草视频+在线观看| 中国老太婆bbwhd| 99re视频热这里只有精品| 欧美日韩国产另类重口在线| 在线欧美日韩亚洲| 国色天香久久久久久久小说| 美女在线免费高清av| 日本一区二区高清更新区| 波多野结衣不打码视频| 亚洲色爱免费观看视频| 久草精品视频在线开放| 免费zljzljzljzlj在线| 欧美成人免费全部| japanese厨房乱tub偷| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 熟睡中被义子侵犯中字| 饥渴少妇色诱公| 浪潮色诱av久久久久久久| 国产福利在线观看片| 女性监狱性伦理hd| 女人与公拘交酡免费网站| 国产精品久久福利| 婷婷久久一区二区三| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 免费观看美女裸体无遮挡| 又黄又爽又色又刺激的视频| 国产老熟女激情综合| 一卡二卡三四卡国产乱码在线| 亚洲精品成人av在线播放| 精品无码人妻视不卡系列综合| 午夜福利免费在线观看不卡| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 国产高清视频在线观看无缓冲| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 性欧美另类黑人巨大HD| 全黄做爰毛片免费看| 和少妇邻居厨房做爰3| 精品亚洲国产专区在线观看| 无码人妻21P| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 久久精品国产久精国产69| 少妇放荡白洁干柴烈火40视频| 99er自拍偷拍| 国产精品亚洲А∨天堂网不卡| 欧美精品久久天天躁| 3d动漫精品一区二区三区 | 日本高清在线一区二区三区| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| japanese护士高潮| 波多野结衣AV一区二区无码| 欧美日韩亚洲区一区二区四| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 国产精品亚洲w码日韩中文| 亚洲中文字幕av无码专区| 国产熟女精品视频免费看| 亚洲熟女精品一区二区三区| 人妻少妇中文乱码在线| 亚洲日本一区二区爽爽爽| 国产一区三区精品高清在线观看| 欧美日韩精品一区二区免费中文字幕 | 嗯啊想要高潮了在线视频| 精品一区二区视频91| 中国美女牲交视频| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看 | 国产精品久久久久桃色tv| 又硬又粗进去好爽A片免费视频| 色综合色综合久久综合频道88| 久久精品国产99久久久古代| 国产主播一区二区三区在线观看| 国产精品一久久香蕉国产线看观看 | 《色戒》无删减版免费观看 | 91久久九色偷拍视频| 国产SUV精品一区二区四| 未满小14洗澡无码视频网站| 欧美一区国产精品不卡| 少妇久久久久久久久久| 自拍高清日韩欧美另类| 特黄特色三级在线观看| 色乳视频美女精品在线观看| 男女啪啪永久免费观看网站 | 国产精品第7页| 欧美日韩国产成人免费在线视频| 国产夜色av不卡在线观看| 国产精品18久久久久白浆| 亚洲国产精品一区二区成人片| 国产护士在病房av做爰小说| 人妻出轨系列38部分阅读| 欧美精品一国产成人综合久久| 欧美精品成人一区二区三区四区| 国产日韩精品欧美2020区| 芒果乱码国色天香| 无码人妻一区二区三区免费视频| 一区二区三区在线有码视频| 久久综合三级中文字幕| 无码免费午夜福利片| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 少妇极品熟妇人妻无码| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 日韩在线中文字幕在线观看| 国产精品亚洲专区无码第一页| 18禁激情韩国| 欧美国产日韩亚洲中文| 婷婷午夜天| 四房婷婷| 女性女同性aⅤ免费观女性恋| 麻豆精品一区二区综合AV| 高校美女内射含羞草| 久久综合狠狠综合久久综合| 把腿张开我要操爽你在线观看| 国产丰满人妻一区二区三区| 久久精品国产亚洲秋霞| 国产人妻精品午夜福利免费| 国产欧美日韩va另类在线播放 | 精品久久久久区二区8888| 麻豆一区二区免费播放网站| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ蜜桃| 最新的国产成人精品2020| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 爱偷自拍亚洲综合在线| 久久男人的天堂色偷偷| japan成熟少妇videos| 97成人在线视频免费播放| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 高h喷水荡肉爽文公交车视频| 少妇午夜精品视频| 5d肉蒲团之性战奶水| 国产内射老熟女aaaa∵| 免费人成视频年轻人在线无毒不卡| 国产免费一区二区三区四区久久久 | 国产在线看片不卡| 被男人添全过程a片免费| 日韩av高清在线视频| 国内精自视频品线二三区| 游泳池教练手指伸进去| 国产精品久久视频一区二区| 久久一区二区口国产影视 | 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区| 亚洲午夜在线一区| 久久er热在这里只有精品66| 欧美xxxx黑人又粗又大| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 曰本真人性做爰视频床叫| 新版天堂资源中文8在线| 与子敌伦刺激对白播放| 绝顶丰满少妇AV无码| 天天躁日日躁狠狠躁av| chinese国产hdsex18一| 激情床震视频大全| 少妇毛又多又黑A片欧美| 天天干天天舔在线视频| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 免费观看美女裸体网站| 亚洲欧洲精品一区二区综合网| 欧美日韩黄色网| 精品人妻东京热久久久二区| 人人妻人人澡av天堂香蕉| 欧美日韩综合一区二区三区| 久久综合视频日韩| 亚洲午夜av久久久精品影院| 国产亚洲精品久久久无码| 日韩亚洲一区二区三区| 越南少妇BBV叉叉叉| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 成人综合网亚洲伊人| 久久99国产精品久久99果冻传媒 | 无码+国产+免费| 青青草无码伊人久久| 午夜视频成人在线免费观看| 182午夜免费成人在线视频| 67194熟妇在线观看线路1| 成人视频一区二区国产| 国产成人精品一区二三区四区| 日本在线观看网站中文字幕| 护士hd白色free性xxxⅹ| 色综合网天天综合色中文男男 | 中文字幕久艹在线| 国产午夜激无码AV毛片不| 少妇午夜性影院私人影院成都| 亚洲精品狼友在线播放| 欧美国产精品久久综合| 成品网站w灬源码入口app| 成人免费小视频不卡在线| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 三级成年网站在线观看| 精品人妻大屁股白浆无码| 人人妻人人澡人人爽国产| 一区三区三区四区高清不卡免费| 秋霞国产一级特黄| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 国产精品老热丝在线观看| 色综合中文字幕色综合激情| 无码欧亚熟妇人妻在线外遇| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ免费真| 亚洲精品91在线中文字幕| 0855午夜福利| 99久久精品费精品国产一区二| 女子私密会所小说| 九九热精品视频免在线观看| 黑人亚洲娇小videos| 一区二区免费| ass白嫩白嫩的少妇pics| 亚洲欧美日韩在线一区| 激情网免费视频一区二区三区| 午夜18禁A片兔费看| 婷婷五月情| 在线播放五十路熟妇| 噜噜噜久久波多野结衣| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 日本成人中文字一二三区| 人妻换着玩又刺激又爽| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 亚洲精品9999久久久久无码| 久久久精品区二区三区免费牛牛| 侯府荡女h女奶水苏晚晴| 国产做爰又粗又大免费看| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 中文字幕第9页精品播放| 99re免费99re在线视频| 少妇人妻精品免费视频久久久| 女班长给我看她小积积作文| 国产在视频精品线观看| 久久99热这里有精品66| 日本在线观看| 医生含着奶头边做h| 少妇人妻偷人500篇| 丁香花电影高清在线小说阅读 | chinese熟女老女人hd视频| 天天操天天日天天拍| 極品少婦被猛得白漿直流草莓視頻 | 国产三级激情综合网麻豆视频| 久久99国产亚洲高清观看首页| 久久99精品国产麻豆婷婷| 色五月第一门户| 99欧美日韩精品射精合集高潮| 乱大交做爰xxxⅹ偷拍| 国产电av影在线看| 92午夜理论| 国产一不卡二不卡三不卡| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ一区| 人妻互换一区二区激情| 一本大道久久精品东京热| 8848hh四虎| 国产一区成人av| 国产精品国产精品偷麻豆| 久久人人爽人人人人片| 麻豆视传媒短视频在线观| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 综合久久久久6亚洲综合| 美女黄18以下禁止观看叫床 | 99精品国产99久久久久久97| 日韩中文字幕成人av网站| 日韩精品无码一区二区三区电影院| freehdxxxxmovies69hq| 人妻无码中文专区久久五月婷| 欧美黄色一二三区视频| 亚洲精品av无码重口另类| h动漫全彩纯肉无码无遮挡软件| 欧美日韩国产精品伦一区| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 口内射精颜射极品合集| 国产精品视频全国免费观看| 99re免费99re在线视频| 欧美精品一区二区在线播放| 香蕉在线依人视频| 亚洲精品日韩欧美一区二区三区| 精品久久久久久无码人妻蜜桃 | 24小时免费在线看国产亚洲| 不卡无码人妻一区三区音频| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 国内精品自在自线| 91在线精品一区二区蓝莓| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 国产亚洲中文字幕久久网 | 亚洲黄色影院| 无码精油按摩潮喷在播放| 久久一区二区三区四区五区 | 国产成人久久AV免费| 中文字幕永久在线综合| 日韩人妻中文字幕精品一区| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 国产人妻无码精品| mm1313亚洲国产| 日韩香蕉一区二区三区四区| 噼里啪啦免费观看高清完整版| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 日韩产品和欧美产品的区别| 久久国产成人午夜aⅴ影院| 国产成人精品午夜福利在线观看| 亚洲欧洲综合有码无码| 玩爽少妇人妻系列| 99精品国产福利在线观看免费| 夜夜精品一区二区| 97国产精品人妻无码免费| 99久久精品中文字幕| 美女高潮久久久久久| 欧美视频在线观看一二区| 视频免费观看一区二区三区| 牲交欧美兽交欧美| 亚洲人成网站日本片| 国产成人无码国产亚洲 | 国产又爽又粗又猛的视频| 人妻天天爽夜夜爽精品2| 96久久精品A片一区二区| 人人夜夜澡人人爽人人爱视频| 成人在线网站一区二区| 男女啪啪的午夜网站免费| 2020年国产熟女精品| 国产∨亚洲V天堂无码久久久| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 夜夜添无码一区二区三区| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆 | 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 色情推油按摩g点高潮无码视频| 黄色三级视频一区二区三区| 亚洲+日韩一区二区| 性a欧美片| 日韩欧美伦理片免费在线播放| 免费人成网站在线观看不卡| 男人的好免费观看直播| 激情无码人妻又粗又大中国人| 日本va欧美va欧美va精品 | 国产免费丝袜调教视频 | 97免费人妻视在线视频| 亚洲精品电影av| 免费99精品国产人妻现线| 久久久久亚洲av色播| 在线免费看污视频| 亚洲精品高清国产一线久久97| 肉欲h-宫交h| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 在线观看亚洲综合一区二区| 免费人成视频在线观看播放| 国产精品久久久久久久久上海公司 | 国产成人亚洲综合色影视| 巜被部长侮辱的人妻| 高清色情www日本com| 国产成人av在线不卡| 怮交小U女天堂HD| 日韩成人在线午夜| 亚洲产精品无码| 国产一区二区三精品久久久无广告| 国产高清av久久久久久久| 欧美丝袜自拍偷拍专区第一页 | 办公室里做好紧好爽爱视频| 亚洲第一网站男人都懂| 亚洲人成伊人成综合网站| 在线欧美亚洲一区二区| 饥渴少妇VIDEOS| 小寡妇高潮流白浆a片潘金莲| 日韩熟女精品一区二区三区| 国产孩交videosex精品| 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频| 国产高清美女社区黄片免费看| 国产成人久久精品激情| 真人作爱试看90分钟| 无套内射极品少妇| 三年中文在线观看免费大全中国| 精品国产亚洲精品福利视频| 免费网禁国产you女网站下载| 欧美级韩国三级日本三级| 被黑人各种姿势猛烈进出视频| 2012在线国语中字视频| 韩国少妇激三级做爰2023电影| 国产美女久久靠逼视频| 亚洲成AV人片在线观看下载| 男生将坤坤申请女生定眼视频| chinese熟女熟妇1乱| 精品视频一区二区三区四区五区| 日韩高清免费中文字幕| 日韩在线一区二区三区免费视频| 最近免费中文字幕| 国产精品成人一区二区不卡成人| 苍井空a 集在线观看网站| 色爱综合另类图片av| 国产 | 日韩 av一区二区三区| 在办公室伦流澡到高潮h| 日韩无卡免费一区二区三区| 欧美www网站| 亚洲色图自拍偷拍一区二区三区| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 精品久久久噜噜噜久久久| 变态拳头交视频一区二区| 亚洲性夜夜综合久久7777| 办公室秘书无码激情av| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 中文字幕在线看片精品| 亚洲国产不卡久久久久久| 久热在线播放中文字幕| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 久草91精品社区在线观看| 国产熟女精品视频免费看| 一道本久在线久久综合| 中文无码HEYZO在线播放| 欧美精品狂野欧美成人| 国产精品制服| 国产在线看片不卡| 强被迫伦姧惨叫人妻系列| 天天综合天天爱天天做天天爽| 善良的人妻被部长侵犯| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃综合| 国产精品户外野外亚洲一级黄| 成人爱做日本视频免费| 伊人久久大香线蕉综合5g| 大香蕉国产高清av| videosjapanese高清国产| 国产色情无码网站视频APP| 漂亮人妻被强了中文字幕久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫游戏| 国产精品人人妻人人狠网站| 超碰成人大香蕉| 日本无码中文字幕专区一二三| 日本高清在线免费观看| 日韩精品电影综合区亚洲| 国产成人无码免费视频79| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 欧美群妇大交群| 久久人妻精品一区蜜桃网站| 日本高清一二三不卡区| 国产成人青青久久大片| 18禁止观看免费私人影院| 精品久久久bbbb人妻| 免费老熟妇牲交大全视频中文| 国产性色强伦免费视频一| 国产亚洲精品久久久久9999| 成人综合网亚洲伊人| 欧美色视频日韩国产| 国产中文无字幕| 四虎精品影院永久在线播放| 久久精品国产午夜| 国产乱码精品一区二区三区14| 粗大的玉茎挺进玉门| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 日韩不卡区免费在线观看| 免费无码又爽又高潮视频 | 国产96在线|亚洲| 免费无码又爽又高潮视频| 国产精品福利剧| 日韩欧美一区二区在线看| 九九九九九视频精品| 久久精品中文字幕大胸| 国产中文无字幕| 国产精品久久久高清免费| 日韩av无码久久一区二区| 亞洲依依成人綜合在線網址| 视频免费观看一区二区三区| 啊灬啊别停灬用力啊爷绯色av| 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | 亚洲高清国产拍精品熟女| 国产精品亚洲w码日韩中文| 欧美激情男女视频在线观看网站| 国产在线观看我不卡| 久久亚洲国产精品一区| 小雪初尝禁果又粗又大的中国地图 | 国产av国片偷人妻麻豆潘甜| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区 | 白丝美女被狂躁免费视频网站| 欧美巨大xxxx做受高清| 猛烈进入丰满少妇精品久久久| 很污的网站视频在线观看| 国产亚洲精品无码专区| 风骚少妇久久精品在线观看| 国产丝袜在线精品丝袜| 粉嫩av一区二区三区夜夜爽| 颤抖的岳又紧又滑| 女人和公拘配种女人a片| 亚洲成AV人片在线观看下载| 国产又色又爽又黄A片小说| 99热在线观看免费精品| 女人与公拘交酡zozo| 我与亲生子伦性关系播放| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 国产欧美国日产在线播放| 国产精品成人一区二区不卡成人| 欧美日韩国产一区二区三区三| 又粗又大又爽a片免费看天美集团 亚洲手机在线观看不#19981;卡av | 久久久一区二区三区四区| 日韩欧美午夜神马福利| 日本无码精油按摩www视频| 太粗大深好疼快拔出去的缓解方法| 中文字幕不卡av高清| 婷婷综合另类小说色区| 国产精品蜜臀久久| 人妻被粗大猛进猛出国产 | 好硬好紧好湿进去了视频| 在线观看成人av毛片| 小婊孑啊轻点灬太粗太长了的视频 | 欧美激情一区二区三区高清视频| 久久这里只有精品视频| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 亚洲天堂网成人在线观看| 亚洲精品卡一卡二卡三在线观看 | 国产成人无码免费视频79| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 免费人成在线观看| 特级淫片女子高清视频国产片| 国模私拍精品一区二区| 青青久久av婷婷| 特黄特色大片免费播放器| 国产不卡在线观看一区二区三区| 国产AV一区二区三区无| 狠色综合av天堂| 护士精品一区二区三区| 国产经典免费在线观看av| 欧美日韩一区二区综合| 亚洲国产小说一区二区综合精品区| 最近免费中文字幕大全高清大全10 | 亚洲午夜精品一区二区| 韩国三级高潮爽| 欧美欲电影| 欧美亚洲国产视频小说| 亚洲欧美一区二区三区在线| 亚洲高清国产拍精品26u| 国产精品人人妻人人狠17网站| 日韩美亚洲_区二区毛片| 大地资源网高清在线观看动漫| 欧美亚洲精品a级一区二区| 一本一道av无码中文字幕| 成人+亚洲+综合| 又黄又硬又爽的免费视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国产男女无遮挡猛出网站| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 用力挺进她的花苞| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 韩国黄暴电影尺度大胆生猛| 国产精品自在拍一区二区不卡| 一本色道久久亚洲综合| 孕妇被打到高潮抽搐| 又爽又黄无遮拦成人网站| 国产精品区av| 亚洲欧美自拍偷拍熟女另类| 欧美极品一区二区三区在线| 亚洲人成伊人成综合网站| 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产香蕉尹人综合在线观看| 电击抽搐潮喷调教| 亚洲综合自拍图片图区| 国产免费无遮挡猛进猛出网站| 亚洲天堂2017无码| 国产亚洲精品俞拍视频| 国产精品推荐制服丝袜| 国产孕妇孕交大片孕| freesexvideos性少妇欧美 | 91在线精品秘密一区二区| 色香欲天天影视综合网| 国产精品免费高清在线观看| 99久久国产综合精品swag| 日韩中文字幕 在线观看| 国产精品av免费观看| 人人妻人人爽人人添夜欢视频| 九九电影网午夜理论片| 久久精品国产99久久丝袜| 中文字幕婷婷综合婷婷| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 国产成人综合久久精品| 交换的夫妇2在线| 把腿抬高我要添你下面| 亚洲一区二区三区四区无卡| 中文字幕视频在线免费欧美日韩| 国产第一亚洲精品日韩欧美| h在线观看欧美国产一区二区| 我被粗大的公爷日出了水| 国产亚洲精品久久久水蜜桃| 日韩免费观看a级黄色毛片| 亚洲av少妇制服中文综合| 精品国产18久久久久久| 日韩精品亚洲综合专区| 亚洲粗猛进内射| 91久久九色偷拍视频| 極品少婦被猛得白漿直流草莓視頻| 小草在线观看视频免费2019| 日本亲近相奷中文字幕| 国产精品www视频免费看| 无码午夜福利免费区| 亚洲熟女视频在线观看| 午夜福利视频18| 亚洲国产日韩免费在线观看| 国产精品乱码久久久久软件| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 尤物国产综合精品91在线| 91麻豆精品国产综合久久久| 娇小12一13sexvideos高潮| 欧美日韩在线观看你懂的| 欧美一区二区三区免费不卡视频| 人人妻人人做人人爽夜夜爽| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 国精产品一区二区自拍| 在线播放无码后入内射少妇| 亚洲老司机视频在线播放| 国产日韩精品一区二区三区在线| 欧美一级免費网站| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 一本无码中文字幕精品| 无码专区人妻诱中文字幕| 新伊人思思久99久女女精品视频| 精品欧美H无遮挡在线看中文| 国产+欧美+日本在线观看| 亚洲精品毛a片久久久爽| 国产免费久久精品99re丫丫一 | 欧美视频在线播放一区二区| 一区二区三区打炮在线视频| 国产精品久久人妻无码网站一区| 少妇spa私密推油按摩啪啪| 女人高潮内射99精品| 久久精品99久久久久久久久| 国产午夜精品一区二区芒果视频| 久热中文字幕无码视频| 国产日韩欧美在线专区| 五月天激情电影| 少妇极品熟妇人妻无码| 国产成人欧美日韩在线观看 | 妻子正撅着屁股被几个民工干 | 少妇被躁爽到高潮无码久久| 秀婷的呻吟1一42少妇在线播放| 伊人色综合视频一区二区三区| А√天堂资源地址在线| 亚洲不卡无码永久在线| 亚洲国产精品女人| 亚洲天堂第一页在线播放| 免费高清欧美一区二区三区| 国产孕妇a片全部精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产香蕉尹人综合在线观看| 久久久无码一区二区三区高级| 午夜免费福利视频伊人久久| 波多野结衣免费一区视频| 日韩三级av中文字幕| 一二三久久一本麻豆| 添奶头添到高潮奶水会喷出来| 久久这里只有精品视频10| 久久国产亚洲精品赲碰热| 欧美精品在线观看一区二区| 亚洲 欧美 国产 67194| 亚洲精品一二三四专区| 国产精品亚洲欧美在线观看| 国产成人久久AV免费| 日本无码欧美一区精品久久| 野花免费社区在线| 久久亚洲国产精品无码一区| 日本女优视频在线观看二区| 亚洲欧美中文字幕5发布| 国产欧美日韩99久久精品| 欧洲lv尺码大精品久久久| 少妇大战黑吊在线观看| 五个姿势夹到男人爽| 日韩免费一区二区在线入口| 中文字幕+中文在线| 《欲女春潮》美国伦理| 无套内谢少妇毛片片免| 日韩亚洲国产中文永久| 色欲久久久精品久久久久久| 做a爱片| 巜疯狂的少妇4做爰| 国产精品久久人人做人人爽| 狠狠CAO2020高清视频| 一区二区三区四区不卡在线观看| 偷国产99视频在线观看| 女人麻豆国产香蕉久久精品徘色 | 国产欧美精品一区二区三区| 18处破外女出血在线| 欧美顶级少妇做爰露器的电影| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 电影久久激情一区二区| 亚洲av高清在线一区二区三区| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 网友自拍区视频精品| 精品久久国产字幕高潮| 久久国产精品视频| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 免费高清欧美一区二区三区| 13学生真实初次破初视频| 性中国熟妇videofreesex| 97在线精品视频免费| 日韩av高清在线视频| 亚洲精品在线观看无码| 亚av综av国产精品| 国产午夜看片网站| 成人高清视频中文在线观看| 人妻少妇中文乱码在线| 科幻电影排行榜| 亚洲国产韩国欧美在线| 久久久婷婷中文字幕| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 欧美日韩国产精品短视频| av在线电影一区二区| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 亚洲av无一区二区三区综合| 国产人妻熟女在线观看| 国产亚洲精品无码不卡| 97在线中文字幕免费公开视频| 欧美精品免费观看二区| 国产黄片高清无码在线观看| 六度国产福利午夜视频黄瓜视频| 野花视频官网| 午夜精品久久久久久久久久久久| 国产成人AV软件免费| 国产久精品久久久久观看黑料| 国产AV旡码专区亚洲AV| 亚洲女性一区二区三区| 国产精品无码mv在线观看| japanese佳佳丝袜足调教| 超碰caopro熟女m超碰分类| 国产欧美另类精品久久久| 久久99热精品免费观看牛牛| 伊人久久大香线蕉av网| 亚洲中文字幕日本欧美| 高h喷水荡肉爽文| 无码免费婬色a片视频观看凸| 玩爽少妇人妻系列| 99热在线精品免费观| 国产视频久久96| 国产JJIZZ女人多水喷水| 精品在线免费视频| 夜夜精品一区二区| 亚洲精品久久久久久中文| 亚洲人成人无码WWW影院| 在线免费不卡成人a毛片观看| 18禁美女裸体吃奶网站视频 | 中文字幕久久精品一区二区免费| 末发育女AV片一区二区| 久久国产中文娱乐网| 一个人看的视频www高清在线观看| 国产高清一区二区三区巨大| 久久久五月天色婷婷| 偷自拍亚洲视频在线观看 | 亚洲不卡中文字幕无码| 午夜成人片毛片东方影库| 欧洲亚洲日本国产片在线观看| 日韩中文无码av| 内射白浆一区二区在线观看 | 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了 | 国产精品一线Aⅴ| 国产亚洲精品久久久久久| 多人交换做爰| 日韩少妇白浆无码系列 | 在线免费观看亚洲天堂视频| 國產成人a視頻高清在線觀看| 美日韩亚洲综合一区二区三区| 国产口爆一区二区三区| 欧美日韩国产精品短视频| 成人精品动漫一区二区| 久久免费无码少妇| 国产天堂一区二区三区| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 在线精品无码字幕无码AV| 国产孕妇a片全部精品| 老师好湿好紧我要进去了| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 精品网站免费看一区成人| 久久久乱码精品亚洲日韩mv| 日韩av一区二区中文字幕| 欧美三级高清视频在线播放| 欧美伦理毛片在线看| 日本一区二区在线视频免费观看| 国内不卡不区二区三区| av东京热男人的天堂久久久久| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 在线无码va中文字幕无码| 在线欧美日韩制服国产| 女人巨大荫蒂勃起后| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 亚洲最大av一区二区三区| 少妇wwwb搡bbb搡bbb| 欧美性大战久久久久久| 欧美大片国产视频| 婷婷成人丁香五月综合激情| 国产不卡视频一区二区三区| 免费无码一区二区三区A片视频| 加勒比久久综合久久鬼色88| 欧美成人午夜福利手机在线观看| 国产专区播放一区二区三区 | 日本不卡视频一区二区在线| 女班长脱小内内给我看| 亚洲国产精品综合久久网络| 人妻少妇一区二区三区| 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇| 久久亚洲精品国产精品| 免费网站看v片在线18禁无码动漫 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 中文亚洲日韩欧美| 宅男午夜成年影视在线观看| 插水多白浆内射| 日韩三区久久久久久久久久| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 办公丝袜AV一区二区三区| 激情刺激毛片一区二区三区| 欧美图区另类图区日韩精品| 日本乱偷中文字幕| 久久久久成人精品无码| 欧美黑人猛男爽爽爽a片动漫| 日韩高清国产一区在线| 中文字幕无码免费久久9一区9| 亚洲情综合五月天| 亚洲精品国产综合麻豆久久99 | 粗壮挺进邻居人妻| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 性色av一区二区三区在线播放| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产va免费精品高清在线30页| 永久免费无码专区在线观看| 日韩av一区二区三区免费看| 成年美女黄网站色大免费视频| 精品国产男人的天堂久久| 无码88AⅤ欧美熟妇人妻影院| 日韩激情人妻久久| 掀开奶罩边躁狠狠躁苏玥视频| 亚洲色综合狠狠综合区| 亚洲av午夜福利精品一区| 77777亚洲午夜久久多喷| FC2成年免费视频在线| 国产永久免费观看视频| 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| 日韩亚洲欧美另类在线| 美女脱了内裤张开腿让男人添| 久久精品无码专区免费青青| 曰本女人与公拘交酡免费视频 | 一二三四视频免费社区| 小荡货腿张开让我cao视频| 成人综合亚洲日韩欧美色| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 亚洲欧美精品一二三区| 国产18禁在线播放| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 久久99精品久久久久麻豆| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 欧美一区二区三区日韩中| 亚洲一区二区导航| 久久精品亚洲成国产| 亚洲国产精品区在线观看 | 男人精品一线视频在线观看| 《乳色吐息》在线播放| 丝袜第一区第二区中文字幕| 久久精品a片777777| 国产午夜伦鲁鲁| 日韩少妇一区二区三区四区蜜桃| 久久久+999| 国产精品国产精品国产专区不卡| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 无码免费人妻A片AAA毛片| 亚洲精品97人人在线观看| 久久中文字幕国产av| 男生和女生一起很痛的轮滑鞋| 国产777777线观看视频| 无码动漫+肉片| 国产乱妇无码一区二区三区黑寡妇| 国产一卡二卡三卡四卡无卡乱码视频 | 久久久久久久久久久免费精品 | 欧美大片1688| 国产动作大片中文字幕:色| 99国产精品无码| 欧美高清精品一区二区| 老司机精彩福利在线观看| 强开女学生的小嫩苞视频| 在线免费公开视频| 欧美一级aaaaa片免费视频| 国产精品毛片va一区二区三区| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 精品国产香蕉伊思人在线| 曰批免费视频播放免费| 国产又色又爽又高潮免费| 给我免费播放片在线观看| 国产美女一级片在线观看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 大学生粉嫩无套流白浆| 日韩免费无码一区二区三区| 欧美一级成人大片一区二区| 国产日产欧洲系列| 熟妇亚洲成年人女熟片| 中文版在线乱码在线看| 国产一区二区三区小说| 91久久精品国产成人久久| 少妇爽到呻吟的视频| 国产精成人品在线播放| 无码国内精品久久综合88| 午夜福利小视频400| 宝贝∽好硬∽好爽一再来视频| 亚洲卡一卡二新区无人区| 国产亚洲一本大道中文在线| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 亚洲国产精品女人| 家庭乱合集姐姐妹妹| 日本乱偷中字幕久久夂| 国产亚洲美女精品久久久| 99久久99久久精品免费看蜜桃 | 老女人老泬老少配A片| 69zxx少妇内射无码| 中文字幕人妻熟女在线| 一页二页中文字幕在线观看| 一区二区三区亚洲中文字幕 | 亚洲欧美日韩中文在线制服| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 色欲精品国产AV久久久| 在线观看无毛| 五月婷婷开心中文字幕| 国产精品成人观看视频国产奇米 | 一本久久a久久精品vr综合| 四房色播开心网| 亚洲欧洲日本无在线码| 15hdav.com| 成人亚洲欧美一区二区| 男人扒女人添高潮视频| 亚洲激情一区二区三区在线| 久久久久久亚洲av成人| 日本夜爽爽一区二区三区介绍| 国产人与动牲交| 成人动漫区| 一区无码视频在线观看| 日韩久久久久久久免费观看视频 | 国产美女久久精品香蕉| 亚洲色偷精品一区二区三区| 不卡无码人妻一区三区| 97成人在线视频免费播放| 国产男女猛烈无遮挡免费网站 | 337p中国人体啪啪| 国产成人精品久久二区三区| 久久久久久综合网天天| 少妇高潮惨叫正在播放对白| www国产亚洲精品久久网站| 强辱丰满的人妻hd高清3转4转| 午夜久久一区二区三区| 野外亲子乱子伦视频| 人人夜夜澡人人爽人人爱视频| 99V久久综合狠狠综合久久 | 激情五月精品视频在线播放| 人妻无码久久久中文字幕| 大黄+网站在线| 百合纯肉小黄文h| 夜夜嗨亚洲av成人综合麻豆| 老司机福利免费观看视频| 亚洲色成人网站www永久 | 又大又爽又刺激又黄的免费视频 | 国产99九九久久无码熟妇| 亚洲精品一二三四专区| 亚洲精品不卡视频在线播放| 精品国内在线观看| 精品国产污污免费网站| 久久久久亚洲精品无码系列| 国产福利一区二区三区四区| 三女一男做二2爱A片| 久久人妻系列'av| 办公室秘书无码激情av| 国产 | 丝袜美女诱惑在线观看视频| 中国人妻被黑人巨大征服| 天堂网一区二区三区在线观看| 国产成人无码a片在线观看不卡| 91女人视频在线观看| 无遮挡很黄很爽免费视频| 国产精品久久久久精品小草| 亚洲精品免费中文字幕日韩日本| 四虎成人免费大片在线| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 日韩av高清在线看片| 草莓视频app免费看无限次| 色综合色综合久久综合频道88| 军营里娇喘呻吟声乳男男| 99视频这里都是精品6| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 国色天香精品一卡二卡三卡四卡 | 欧美一区二区少妇饥渴久| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 国产欧美另类精品久久久| 《丰满的妺妺3》中文在线播放| 日本国产日韩欧美中文字幕| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆护士| 国产一区二区精品久| 未满十八禁止看的激情视频 | 少妇邻居做爰2伦理| 日韩精品无码视频一区二区三区| 老师你的兔子好软水好多车动漫| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 国产在线|日韩| 久久精品久久久久久久mm| 中文字幕有码精品一区二区| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 少妇荡乳情欲办公室a片漫画| 欧美性生交18xxxxx无码| 日欧137片内射在线视频播放| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片 | 亚洲夫妻性生活免费视频| 久久文化传媒有限公司电话| 娇妻一晚上被三根一起进视频| 日本欧美产无码久久久久又大又粗| 国产午夜无码片在线观看影院| 亚洲精品一区二区无码夜色| 琪琪午夜伦伦电影理论片A片| 久久综合88熟人妻| 久久精品国产99久久无毒不卡| 日本免费一区二区三区最| 欧美另类videosbestsex| 亚洲精品久久| 日欧一片内射va在线影院 | 欧美狠狠撸| 白丝尤物小仙女自慰网站| 内射冒白浆乱小说| 亚洲 欧美 丝袜 综合| 中文字幕久久精品一二三区| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 久久精品成人欧美大片| 在线二区中文无码| 韩国精品一区二区无码视频| 性一交一乱一乱一视频| 两个人看的www高清免费中文 | 3gogo人体做爰大胆| 6d肉蒲团奶水大战a片下载| 2022国产成人精品视频人| 久久99激情综合网| 精品三级视频欧美在线区| 性色av一区二区三区在线播放| 欧美中文字幕精品在线| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 国产品牌情久久久久久久男| 日本熟妇色videos| 日本不卡在线视频你懂的| 三年高清视频大全| 狠狠综合久久AV一区二区| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 欧美性20hd另类| 国产欧美精品一区电影在线| 久草国产精品香蕉在线观看| yy6080久久伦理一区二区| 国产丰满人妻一区二区三区 | 四虎最新紧急入口| 熟妇人妻一区二区三区四区 | 国产激情综合五月久久| 男生女生一起差差差视频大全| 国内永久福利在线视频图片| 国产精品videossex国产高清| 成人午夜精品在线播放| 中文字幕一区在线观看视频| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| av免费网站无码| 国产精品一卡二卡三卡| 三龙一凤肉欲狂欢h| 韩日午夜在线资源一区二区| 国产又粗又黄又爽又硬的蘑菇| 萍萍的性荡生活| 欧美丰满少妇一区二区三区| 女人被狂躁到高潮视频免费软件| 精品久久久久久综合日本| 亚洲日韩AV无码一区二区三区| 亚洲欧美国产日韩制服bt| 性夜黄a片爽爽免费武则天| 老熟妇性爽xxxx| 亚洲第一成年人网站视频| 一本到在线观看视频| 在线视频 国产一区二区| 91精品高清一区二区三区| 777婷婷天堂综合区色吧| 午夜天堂成人小视频| 色戒未删减版在线观看视频 | 久久久久久久久9精品视频6 | 《表妹意大利1974》| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 国产免费99精品视频| 少妇厨房愉情理伦片免费| 无码国内精品久久综合88| 日本有码无码中文字幕| 国产一级黄夜色AV| 又刺激又爽爽视频免费在线| 日韩少妇白浆无码系列 | 国产情侣免费视频| 日本亚洲中文字幕网站| 午夜福利剧场视频试看| 爆乳2把你榨干哦| 无码囯产精品一区二区免费| www免费视频在线观看播放 | 亚洲永久无码3D动漫一区| 乱相姦处破女AV毛片| 国产在视频线观看伦理精品视频| 日本午夜精品理论片a级app发布| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 国产伦理精品一区二区视频| 欧美日韩一区二区三区四| 色四月五月开心婷婷网| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 国产精品国产三级国产av网站| 欧美一区二区午夜在线| 一区二区三区四区 国产精品| 精品久久久久免费午夜福利| 日韩免费A片奶头| 免费女人裸体视频无遮挡免费网站 | 又硬又大又长又粗又深| 在线观看黄色视频大全国产| 白白精品视频免费视频观看| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 善良的人妻被部长侵犯| 日韩精品中文字幕无码一区| 久久精品免费视频中文字幕| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 久久国产精品福利免费视频 | 97人人添人澡人人爽超碰| 欧美亚洲国产黄色| 日韩少妇成熟a片无码专区| 国产 校园 另类 小说区| 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| 成人国产亚洲精品一区小说| 国内自拍亚洲视频视频一区| 黄网站色视频免费观看无下载| 国产无套护士在线观看 | AV日日碰狠狠躁久久躁| 国产成人女人在线观看| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放| 色精品一区二区综合久久| 欧美日韩综合精品一区二区三区| 丝袜人妻一区二区三区| 国产精品视频观看裸模| 8x成人永久在线观看视频| 国产人妻熟女ⅹxx丝袜| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 好看的日韩中文字幕| 强伦轩一区二区三区四区播放方式| 精品91精品91精品国产片| 久久少妇一区二区三区| 亚洲一区在线日韩在线| 四川少BBB搡BBB爽爽爽| 亚洲第一页在线观看视频 | 男人扒开女人下面狂躁动态图片| 在线欧美精品一区二区三区| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| 国产精品久久久久久久久无码消赢 | 亚洲成AV人综合在线观看| 熟女熟妇伦AV网站| 尤物青春草在线视频观看免费| 日韩中文字幕在线一区二区三区| 人c交zo〇z〇〇xx| 天堂网www在线最新版| 真人床片60分钟免费看| 欧美69久成人做爰视频| 日本乱偷人妻中文幕在线| 在线涩涩免费观看国产精品| 爱爱免费视频一区二区三区| 日本国产一区二区不卡视频| 久章草国语自产拍在线观看| 少妇人妻无码专区视频免费| 亚洲午夜成aⅴ人片| 人妻无码13p| 999久久久免费精品国产| 人妻欧美精品片在线97| 91超碰极欧美日韩日本| 日韩亚洲AV极品视觉盛宴| 尤物视频国产欧美| 欧美国产变态另类在线视频| 国产在线aaa片一区二区99| 亚洲成av人片不卡无码久久| 中文字幕在线看国产| 91精品欧美视频一区二区| 人人婷婷人人澡人人爽| 爆乳2把你榨干哦| 成人理论片在线观看| 午夜福利视频免费试看久久| 国产人妻aⅴ色偷| 麻豆天美国产一区在线播放| 国产品牌情久久久久久久男| 五月激情综合婷婷丁香花| 大地资源在线观看免费下载| 日韩精品一区二区三区免费视频| 欧美日韩国产分类视频| 国产成人精品午夜福利在线观看| 中文字幕乱码人妻二区三区| 大号bbwassbigav女另类| 国产小精品| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 大黄+网站在线| av在线中文字幕每日更新| 亚洲欧洲日产国码无码| 日本国产精品久久一区二区视频| 色妞www视频在线观看| 韩国三级善良的小峓子中文版| 一级做a爰片久久毛片了d| 久久久亚洲精品视频大全| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 色黄大色黄女片免费看直播| 国产免费不卡一区二区三区| 国产精品久久自在自线| 国产二区视频资源在线观看| 欧美人与动人物牲交| 日本成年午夜福利片在线观看| 激情五月婷婷激情五月婷婷 | 日韩不卡一二区在线观看 | 99热久久这里只有精品| 手机看片av无码免费午夜| 自由xx视频hq性别| 国产欧美视频一区精品看| 国产成人欧美一区二区三区 日韩| 尤物亚洲欧美在线观看品| 久久色悠悠综合网亚洲| 国产普通话对白刺激| 久久久精品中文字幕一区二区三区| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 性夜影院a片禁18免费看 | 亚洲中文字幕一级二级三级| 成人片在线看无码不卡| 性一交一乱一乱一视频| 亚欧中文字幕久久精品无码| AV无码人妻一区二区三区牛牛| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 免费视频app下载国产| 最近中文字幕MV高清在线| 亚洲人人爽色婷婷麻豆| 在线涩涩免费观看国产精品| 韩国三级无码HD中文字幕 | 丰满少妇被猛烈进入流水| 亚洲精品无码国产片| 欧美激情a∨在线视频播放| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 亚洲国产欧美日韩中文字幕麻豆| 亚洲最新超清无码Av| 欧美国产精品小视频| 日韩精品一区二区在线观看av| 特级淫片女子高清视频国产片| japan高清日本乱xxxxx| 国产精品久久福利网站精品| 日日天日日夜日日摸| 男女性色大片免费网站| 国产精品一区二区不卡顿| 免费无码国产av精品一区二区| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 久在线中文字幕乱码免费| 欧美亚洲日本一二区久久| 日韩av一卡二卡在线观看| 国产爆乳成av人在线播放| 色在线中文字幕视频| 影音先锋+蜜桃av| 国产一区二区欧美丝袜| 娇妻跪趴高撅肥臀出白浆| 啦啦啦中文免费观看在线| 国产卡一二视频在线一区播放| 中文字幕一区二区不卡| 爆乳上司julia中文字幕| 秋霞国产午夜轮午夜福利片| 成熟乱色中文字幕人妻丝袜| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 99精品 一区二区三区| av免费一区二区三区不卡| 欧美精品在线观看一区二区| 色av在线香蕉国产| 无人区码一码二码W358CC| 懂色av人成一区二区三区| 把腿抬高我要添你下面| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 在线伦理电影网| 欧美综合在线视频播放| 动漫av+亚洲| 97色伦午夜国产亚洲精品| 婷婷激情超碰丁香激情| 欧美成人免费一区二区三区视频 | 午夜无码一区二区三区在线 | 小妽子和我做爰中文字| 国产99久久精品欧美| 最粗毛的熟妇| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨| 国产精品成人va在线播放| 亚洲精品卡一卡二卡三在线观看 | 成·人免费午夜视频69影院| 精品国产91久久久久| 免费观看国产精品999| 国产成人精品国内自产| 国产精华精华液一二三区别| 幻女free性zozo交体内谢深喉| 在线观看国产成人av片| 夜精品a片一区二区三区无码白浆| 丁香久久伊人婷婷| AV不卡国产在线观看| 亚洲欧洲国产精品你懂的| 人妻少妇精品无码专区二区| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 免费无码又爽又刺激高潮| 日本艳鉧无码动漫1~6樱花| 麻豆视传媒短视频网站-入口| 真人高清实拍女处被破的视频| 国产精品一级特黄aa毛片| 国产高中生视频在线观看| 日韩,欧美,一区二区三区| 久久人妻中出自慰| 亚洲最新av一区二区| 美女mm131爽爽爽| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 含羞草实验室隐藏路径2023| 亚洲av中文aⅴ无码av| 少妇性俱乐部纵欲狂欢| 久久精品国产亚洲欧美成人| 国产乱妇乱子视频在播放| 国产毛多水多做爰爽爽爽| 亚洲毛片不卡av免费在线播放 | 一二三四中文字幕在线看| 欧美精品免费一区二区三区在线观看 | 日韩av无码中文无码不卡电影| 免费无码又爽又刺激高潮| 亚洲国产精品无码久久久动漫 | r级视频国产日韩在线播放| 欧美激情猛片xxxⅹ大3之樱桃| 婆岳同床双飞呻吟| 东京热制服丝袜无码专区| 少妇被粗大猛烈进出出s小说| 丰满熟妇乱子伦| 久久久久久久久久久久久久黄| 午夜久久国产一区二区| 成人女人爽到高潮的a片| 日韩av在线免费观看一区二区| 在线观看日本一区不卡视频| 波多野结衣办公室33分钟激情| 99国产精品人妻无码| 在线观看国产午夜| 真人作爱试看120秒| 国产欧美一区二区精品性色起碰| 精品亚洲欧美中文在线观看| 精品一区二区三区在线视频观看| 好吊视的一区二区三区现频| 天堂资源视频一区二区三区 | 最新的国产成人精品2022| 秋霞在线观看视频| 国产精品自拍视频播放| 法国电影《囗交》免费看| 99re6久精品国产首页| 日本一卡二卡免费在线观看视频| 免费看污网站在线观看| 国产免费人成在线视频| 国产免费一区二区三区在线观看| 偷窥国产亚洲女爱视频在线| 337人体做爰大胆视频| 欧美日韩精品成人网视频| 亚洲国产精选| 无码人妻丰满熟妇精品区| xxxx性内射bbbb视| hd2中国成熟iphone69| 亚洲一区二区三区四区包臀| 五月丁香六月激情综合在线视频| 古代香艳h糟蹋h文| 美女高潮无遮挡免费视频| 国产午夜成人av在线播放| 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 野外做受又硬又粗又大又长| 永久免费无码专区在线观看| 国产99久久久久久免费看| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说| 天天做天天摸天天爽天天爱| 性一交一乱一a片熟女巜迷情酒店| 99er自拍偷拍| 欧美精品国产成人综合免费| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 久久久人妻无码A片一区二区三区| 成人女人黄网站免费视频| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看| 成人香蕉视频网站| 东京热制服丝袜无码专区| 国产精品女同一区二区三区| 久久影视久久午夜| 99精品视频在线观看视频| 国产在线探花精品一区二区| 亚洲AV电影天堂男人的天堂| japanesexxxxtubehd| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 综合狠狠久久久久尤物| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放 | 一区一区三区产品乱码| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 日本熟妇xxxx乱| 国产精品欧美一区二区三区| 精品成人av一区二区三区| 看片淫黄大片欧美看国产片| 无码8090精品久久一区| 色婷婷五月综合亚洲小说 | 国产伦人人人人人人性| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 伊人精品久久久大香线蕉| 97爱偷自拍亚洲综合在线| 好吊视的一区二区三区现频| 中国女人内射6xxxxx| 日本三无卡区免费观看视频| 国产精品久久久久久免费看| 黄频美女视频大全一区二区三区| 国产十日韩欧美丝袜在一起线| 好了AV在线第四综合网站| 久久99热精品免费观看| 亚洲av永久中文无码精品| 色婷婷综合中文久久一本| 国产av国片精品jk制服丝袜| 欧美精品成人99久久久久| 亚洲重口无码av影院| 国产精品视频色尤物yw| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 国产精品va在线观看一| 中文字幕观看| 亚洲中文字幕无码中文字在线 | 精品少妇人妻av免费久久洗澡 | 东京热加勒比无码视频| 高潮喷水抽搐无码免费| 精品国产野战一区二区三区| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 交换邻居波多野结衣中文字幕| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 丝袜亚洲另类欧美变态| 国产色欲av亚洲三区天美传媒| 无码av波多野结衣| 国产精品久久久久久免费看| 免费一级黄色欧美视频| 久久精品国产精品亚洲艾草网| av天堂精品久久久久| 日韩高清每日更新在线| 九色国产视频91| 久久人妻少妇嫩草av无码专区| 国产全肉乱妇杂乱视频| awww在线天堂bd资源在线 | 另类日韩欧美亚洲专区| 8488tv直播nba免费观看| 日本无码电影一区二区在线观看| 巜丰满的欲妇无删减版小说| 欧美国产日韩a在线视频下载| 巨大乳の揉んで乳榨り| 国产欧美高日韩精品久久一区二区| 国产精品一区二区三区无限| 男女午夜之事一区二区三区| 亚洲色大成网站www国产| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 波多野结衣无码视频在线观看| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天 国产国拍亚洲精品在线观看 | 麻豆文化传媒精品一区| 福利片+国产+合集| 牛牛精品专区在线| 成熟女同—区二区三区| 国产美女无遮挡永久| 诱哄(秘书高h)笔趣| 午夜福利免费在线观看不卡| 国产精品色内内在线播放| 99精品热这里只有精品| 国产黄上黄精品岛国艳的视频| 亚洲欧洲国产精品你懂的| 色天使亚洲综合一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 玩中年熟妇让你爽视频| 欧美性xxxx极品hd欧美风情| 亚洲小说+欧美+激情| 欧美高清另类一区二区| 成人免费在线视频不卡高清| 国自产拍偷拍精品啪啪模特李宗瑞| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 精品国产乱码久久久久久三级人 | 国产精品亚洲А∨天堂网不卡| 太大太粗太爽免费视频| 亚洲中文字幕a级免费观看| 日韩a片r级无码中文字幕久久| www色情成人免费视频| 97久人人做人人妻人人玩精品 | 国产色视频免费在线播放| 中出老熟女中文字幕| 天天视频一区二区三区| 久青草无码视频在线观看| 国产交换配乱婬视频A| 亚洲欧洲综合有码无码| 亚洲 成人 小说 一区三区| 91精品国产品国语在线不卡| 极品少妇一区二区三区四区| 精品国产一区二区三区四区| 天堂网在线www最新版资源| 亚洲国产午夜伦理片大全| 尤物视频网站| 综合激情五月丁香久久| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 人人妻人人超人人| 国产精品毛片av在线看| 亚洲欧美自拍偷拍熟女另类| 色偷偷888欧美精品久久久| 一二区成人影院电影网| 一区三区三区在线播放| 伊人久久青青草综合网| 欧美疯狂做爰3xxx高清| 婷婷五月婷婷五月综合激情五月 | 男人天堂午夜在线观看视频| 日韩爆乳一区二区无码| 午夜内射中出视频| 久夜色精品国产噜噜亚洲av| 性生大片免费观看668| 成人美女免费网站视频| 久久午夜电影网| 午夜亚洲www湿好爽| 亚洲一本大道久久久久久久| 亚洲精品国产首次亮相| 男生女生一起相嗟嗟嗟免费视看| 17c一起草国产免费| 伊人久久大香线蕉av一区二 | 欧美激情在线视频免费网站| 国产av国片偷人妻麻豆潘甜| 精品剧情v国产在线观看| 黑人巨粗进入警花疼哭a片| 人妻被粗大猛进猛出国产| 日本痴女系列一区二区三区| 性色AV无码中文AV有码vr| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 门国产乱子视频观看| 成人a毛片久久免费播放| 日本免费高清一区| 国产精品蜜臀久久| 国产一性一交一伦一A片视频| 群交射精白浆视频| 超碰人人香蕉久久97| 欧美性猛交片免费观看| 色综合久久综合欧美综合网| 国产猛男猛女91精品视频| 亚洲国产欧美在线人成人| 四川老熟女下面又黑又肥| 18禁男女无遮挡羞羞视频免| 亚洲人成绝费网站色WWW| 成年黄网站18禁免费含羞草| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 亚洲精品动漫一二在线看| 免费的成年av动漫网站| 滴着奶水做着爱a片无码| 精品国产三级a∨在线欧美| 加勒比最新无码av免费资源| 亚洲乱码日产精品在线观看| brazzers爆乳艳星| gogowww人体大胆裸体| 老司机在线观看岛国精品 | 120分钟试看羞羞一区二区| 国产人妻互换一区二区水牛影视| 欲しがる人波多野结衣| 国产深夜免费福利在线看| 男人j桶进女人p无遮挡| 性做爰a片免费视频a片直播| 欧洲vodawifi喷浆3d| 亚洲一区二区免费在线观看视频 | 1区2区3区4区产品乱码芒果| 亚洲国产精品日韩专区AV| 校长把小婷的腿扒开给视频| 最近国语视频免费观看在线播放 | 久久国产乱子精品免费女| 日日做a爰片久久毛片a片英语| 永久午夜福利视频一区在线观看| 色拍拍在精品视频影院在线| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图 | 日本午夜免费福利视频| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 久久香蕉国产线看观看手机 | 精品乱子伦一区二区三区| 午夜久久| 欧美日韩亚洲免费六区| 特黄三级又爽又粗又大| 福利在线免费视频| 亚裔大战黑人老外AV| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 亚洲日韩在线a在线观看| 最近中文字幕mv免费视频| 超清无码无码二区无码三区| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 娇妻跪趴高撅肥臀出白浆| 国产美女爽到尿喷出来视频| 欧美www网站| 又粗又大内射免费视频小说| 97亚洲色欲色欲综合网| freeXXXX国产HD中文对白| 激情成人综合网| 色婷婷基地| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 777婷婷天堂综合区色吧| 天堂草原影院电视剧| 后入内射欧美99二区视频| 久久精品国产亚洲AV成人图片| 精品国产乱码久久久久久软件大全 | 久久99热精品免费观看牛牛 | 少妇日韩zz亚洲韩国99| 国语自产拍在线视频中文| 国产欧美日韩精品一二区| 亚洲国产亚洲片在线| 精品国产亚洲精品福利视频| 国产三级做爰高清视频| 成人国产精品日本在线| 杨幂与老外沙发激情大战| 亚洲成a人v在线蜜臀| 久久久久免费人妻精品| 亚洲欧洲日产国码久在线| 秋霞免费电影一区二区三区| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 精品久久久久久中文字幕影院| 欧美日韩在线精品视频二区| 白洁被强后奷高潮了| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 久久综合给合久久国产免费| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 在线不卡av免费观看| 国产麻豆剧传媒精品国产| 国产精品无码素人福利不卡| 亚洲av日韩综合一区| 精品久久久无码中文字幕边打电话 | 精品国产亚洲第一区二区三区| 国产偷啪自怕网| 亚洲一级自拍视频在线观看| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 国产在线精品无码AV不卡顿| 人妻少妇精品久久综合网| 无码av岛国片在线播放| 蜜桃av乱码人妻一二三区| 香蕉eeww99国产精选免费| 内射在线Chinese| 99久久er这里只有精品18| 亚洲精品一区二区九九| 久久A情A片一区二区三区无码| 2017av伦理片| 《电车欲淫2》伦理| 久久99热这里只有精品国产| 久久九九精品国产免费看小说| 9uu有你有我足矣最新登陆| 在线精品亚洲第一区焦香| 欧美性色a片免费免费观看的| 免费无码又爽又刺激毛片| 诱人的护士bd在线观看| 国产一区二区欧美精品免费| 中文字幕人成无码人妻| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 日本在线观看www免费| 亚洲一区二区三区在线视频播放| 国产射频放大器芯片ag50| 很黄很黄的激情三级短篇小说| 1314女人裸体A片| 免费观看成人羞羞视频网站| 色戒未删减版在线观看视频| av日韩在线一区二区| 久久婷婷色香五月综合激激情| 国产网友愉拍精品视频手机| 成l人在线观看作爱免费视频| 精品视频一区二区福利午夜| 国产美女久久精品香蕉| 日韩不卡一区中文字幕| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 男女动态无遮挡动态图| 国产成人8x视频网站| 农村老熟妇乱子伦视频 | 中文字幕国产专业区| 成人麻豆日韩在无码视频| 日韩精品美女一区二区三区| 欧美人与动牲交免费观看网| 成本人妻片无码中文字幕免费 | 亚洲美女高清aⅴ视频| 卧铺车上把她做高潮了| 国产精品日本99在线观看| 强壮的公次次弄得我高潮电影| AV资源每日更新网站| 色戒未删减版在线观看视频| 三年片中国在线观看免费大全| 国产乱妇无乱码大黄片| 性少妇中国内射XXXX狠干| 6080yyy午夜理论片中无码| 五十六十日本老熟妇乱| 丝袜美腿一区二区三区| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 女人被狂躁g点高潮喷水搭配| 欧美精品亚洲日韩专区一乛方| 女人高潮抽搐潮喷www| 国产欧美精品一区二区三区小说| 老熟女高潮一区二区三区| 午夜妇女aaaa区片| 人与物videos另类| 中文字幕高清免费日韩在线| 最新人妻91在线| 亚洲国产另类精品| 国产高清在线精品一区导航| 精品视频乱码一区二区三区| chinese亂伦ⅹⅹⅹ| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| BGMBGMBGM老太太俄罗斯| 午夜性刺激免费看视频| 国产在线探花精品一区二区| 大香蕉五月婷婷在线播放| xxxx性内射bbbb视| 在线看免费无码AV天堂的| 最新欧美精品一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看www| 无码中文一区二区免费视频| 熟女性饥渴一区二区三区| 四lll少妇bbbb搡bbbb| 日本女优区一二三区久久| av无码免费永久在线观看| 后进白嫩翘臀在线视频| 久久成人理伦电影a片| 小蝌蚪午夜福利久久禁区| 在线播放日韩精品视频| 成年免费视频黄网站在线观看| 美女无遮挡免费观看视频网站| 国产精品久久久高清免费| 最近免费中文字幕大全高清大全1| 国内精品视频在线观看性| 久久人91精品久久久久久不卡| 我把护士日出了白浆| 精品国产不卡在线观看免费 | 女人自己扒荫道口自慰| 国产色XX群视频射精| 国产欧美一级特黄大片| 国产九九在线免费观看| 欧美精品久久久久久久自慰 | 国产在线观看| 女性裸体无遮挡啪啪网站| 丰满少妇在线观看资源站| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站 | 欧美变态重口味久久久久久久久 | 亚洲最新地址在线观看| 曰本真人性做爰视频床叫| 日本乱偷中字幕久久夂| 又粗又黑又大的吊av| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| 国产日韩亚洲在线视频| 久久国产加勒比精品无码| 中文字幕有码在线视频观看| 久久99精品久久水蜜桃| 亚洲国产精品一区二区第一页| 17C一起草在线观看入口官网 | 亚洲欧美自拍另类日韩| 国产精品一区二区美女| 一色桃子精品无码av| 换人妻做爰xxⅹxxa片软件| a毛看片免费观看视频| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 免费国产成人午夜九九精品| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 又爽又黄无遮挡国产刺激高潮| 久久久久久国产一卡一卡一卡| 国产精品久久久久久久久免费蜜桃 | 无码一区二区三区在| 大香煮伊区一二三四区2021| 日本成人在线观看www| 国产孕妇孕交大片孕| 免费毛片一区二区三区女同| 少妇又色又紧又爽又刺激视频| 久久中文字幕人妻熟女| 九九热爱视频精品视频16| 深夜又黄又粗又爽免费观看| 欧美zozo另类人禽交| 婷婷色香五月综合激激情| 亚洲成av人片天堂网久久| 黄片免费观看视频在线观看| 亚洲国产精品一级片| 午夜精品福利av在线| 精品一区二区三区在线播放视频| 国精人妻互换一区二区三区| 日本韩国免费观看一区二区| 国产清纯女学生被弄高潮小说| 公翁挺进苏玥的小泬视频| 99久久最新视频免费观看 | 精品精品国产欧美在线小说区| 精品国产乱码久久久久久夜深人妻 | 中文字幕AV免费专区| av蓝导航精品导航| 你懂的老司机精品视频在线观看| 国产午夜福利不卡在线看| 青青青青久久精品国产| 97在线中文字幕免费公开视频| 国产偷拍高清视频在线观看| 久久精品费精品国产一区二区| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 老师用丝袜脚夹我好爽| 国产麻豆精品一区| 成人做爰视频WWW| 亚洲日韩看片无码AV| 可以免费观看的毛片视频| 亚洲综合色无码 | 国产精品av免费观看| 青草青青产国视频在线| 欧美 日韩 国产 免费| 国产成人在线观看中文字幕| 96人妻一区二区三区| 白白精品视频免费视频观看| 小莹的性荡生活30章| 在线视频欧美精品一区| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频| 久久久免费精品播放| J8又粗又硬又大又爽又长| 国产精品久久久亚洲| 日韩加勒比一本无码精品| 日韩va无码中文幕不卡| 成人视频一区二区国产| 久久久www免费人成精品| 熟女人妻在线视频| 亚洲人成人无码.WWW石榴| 日韩av在线观看免费的| 欧美成人一区二区| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 強暴處女1~12集| 国产精品三级一区二区三区| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕 | 在线人成视频播放午夜福利| 久久大香伊蕉在人线国产h| 国产精品久久久久无毒| 激情不卡在线免费av| 2017亚洲天堂中文字幕| 免费观看高清视频一区二区三区 | 干骚货人妻视频在线播放| 欧美性做爰片免费视频软件| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 一区二区三区电影免费观看| 国产一级a在线观看免费| 国产精品久久久久电影网| 少妇交换hd中文| 日本美女一级福利视频| 国产精品不卡av免费在线观看| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 一区二区三区黄色在线观看| 中文字幕高清免费日韩在线| chinesefree高潮抽搐| 成全视频免费观看在线看动漫| 日本αv不卡在线高清视频| 国产顶级裸体片| 日韩漫画免费在线观看| 日本丰满白嫩大屁股ass| 一区国产传媒国产精品| 久久99国产精品1区二区| 国产欧美在线毛片视频| 欧美国产精品综合| 亚洲欧美自拍另类日韩| 国产成年女人免费视频播放a| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 在线手机视频一区二区不卡| 在线欧美精品一区二区三区| 中日韩亚洲一区二区三区视频| 最新韩国日本免费高清视频 | 国产又爽又黄又舒服刺激的视频 | 大地资源影院在线播放| 黑人刚破完处就三p| 久久久久久无码大片a片| 国内精品2020情侣视频| 亚洲午夜精品久久久久久app| 中文字幕欧美日韩视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 亚洲无码电影一区二区三区| 国产成人精品午夜视频不卡| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 日韩av无码中文一区二区三区| 欧美成人精品第一区二区三区| 亚洲人午夜射精精品日韩| 国产精品毛片在线完整版sa| 午夜A片麻豆精东传媒| 在线观看的资源视频| 第四色男人网站| 亚洲欧美精品水蜜桃| 亚洲欧美中文日韩V在线观看| 淑芬啊灬啊别停灬用力啊视频| 亚洲精品免费一区二区三区| 免费观看啪啪黄的网站| 最新精品卡一卡二| 无码无遮挡又大又爽视频成人动漫| 伊人久久亚洲综合社区| 搞av在线电影| 国产成人AV在线免播放观看新| 国产AV电影区二区三区曰曰骚网| 淫辱体验馆(重口、sm)全文| 国产精品网一区| 国产欧美日韩精品专区| 国产区图片区小说区亚洲区| 91精品一区二区三区在线| 亚洲VA久久久噜噜噜久久无码| 国产人妻无码精品| 日本www一道久久久免费| 日本伦片免费观看| 国产精品无码午夜福利 | 久久久91精品国产一区二区三区| 国产成人av综合亚洲色欲| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 亚洲欧美国产另类视频| 99好久被狂躁a片视频无码| bbwbbw高潮喷水| 四虎国产精品一区二区| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 亚洲最大天堂无码精品区| 香蕉啪视频在线观看视频久| 含着她的花蒂啃咬高潮| 国产爆乳成av人在线播放| 人妻VA精品VA欧美VA| 成人a毛片久久免费播放| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 无码岛国片在线播放| 日本激情一区二区啪啪啪| 婷婷五月色综合香五月| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 在厨房与漂亮岳做爰4| 天堂8中文在线最新版在线| 永久免费不卡在线观看黄网站| 国产高清japanese在线播放| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看不卡 | 色与欲影视天天看综合网| 国产男女猛烈视频在线观看的人| 亚洲色大成网站www永久网站| 欧美人与禽2o2o性论交| 国产无线一线二线| 玩爽少妇人妻系列| 八戒八戒神马影院www免费观看| 91精品一区二区三区综合在线爱| 中文字幕日韩精品一区| av丝袜天堂久久网| 久久综合色老色| 中文字幕一区二区三区有限公司| 一本色道久久综合亚洲蜜桃av| 免费老熟妇牲交大全视频中文| 国产在aj精品| 国模的国模粉嫩露出毛图片| 最近中文字幕免费mv在线| 五月香丁激情欧美啪啪| 日韩不卡一道视频在线观看| 国产精品老热丝在线观看 | 国产成人高清精品免费软件| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 人人妻人人澡天天干| 日韩美女一区二区三区视频| 中文字幕欧美人妻精品一区| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 国产日韩厂在线亚洲字幕中文| 国内精品久久久久久TV| 17c国产精品88888| 高潮(h)公交车| 91在线精品一区二区蓝莓| 欧美精品免费看| 国产午夜亚洲精品不卡| 成全视频在线观看高清全集| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区 | 国产电影在线播放一区不卡| 欧美综合日韩综合一区| 公和我做好爽| 国产成人91一区二区三区| 国产欧美成人小说在线视频| 国产成人精品免费久久久久| 免费国产视频精品一区| 中文字幕大看焦在线看| 日韩精品视频免费久久| 快穿之肉她好舒服hhh| eeuss在线无码区| 韩国三级HD电影在线观看| 天堂无码人妻精品av一区| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 亚洲成无码人在线观看| 国产真人无码作爱免费视频app| 人妻少妇av中文字幕乱码| 国产精品视频分类精品| 久久泄欲网| 又大又粗弄得我出好多水| 亚洲аv电影天堂网无码| 国产白丝精品爽爽久久久| 在线国产精品丝袜| 亚洲欧美一区二区三区精品久久| 国产一级a做片免费观看久久| 成人综合网站| 色综合久久久久无码专区| 我和岳乱妇三级3| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 久久无码av中文出轨人妻| 女性裸体无遮挡啪啪网站| 亚洲国产成AV人天堂无码| 国产伦精品视频一区二区三区经| 久久人人97超碰超碰窝窝| 97超级碰碰碰久久久久APP | 色哟哟国产精品免费专区| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 四虎亚洲精品私库av在线| 99精品国产自在现线观看| av人人看人人爽快点人人爱| 丰满爆乳无码一区二区三区| 国产在线无码一区二区三区| 久久精品夜色国产亚洲| 亚洲日韩一区二区三区| 亚洲理论永久免费在线观看视频| 蜜桃在线视频在线观看免费| 麻豆最新国产av原创精品| 亚洲男女在线视频播放精品| 又色又爽又爽黄的免费视频| 免费的AV网站在线观看国产精品| 老师洗澡时让我进去摸她那个| 国产精品成人av电影不卡| 无码中文字幕mv在线视频2019 | 一级欧美大片在线免费观看| 国产一区二区三区午夜精品久久| 国产人妻精品无码AV| 免费国产成人午夜九九精品| 18禁男女无遮挡羞羞视频免| 精品免费视在线视频观看| 又粗又猛又大爽又黄的老大爷| 久久WWW免费人成看片入口 | 成人片免费网站永久入口| 二三区日本在线播放视频| 莫妮卡被躁57分钟的电影| 精品人妻一区二区三区四季av| 日韩精品中文字幕视频播放| 国产人妻人伦精品1国产| 天天躁日日躁狠狠很躁| 久久69精品久久久久r h| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 最近的中文字幕手机在线看免费| 女性高爱潮视频30分钟| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 欧美日韩在线一区二区| 久久久亚洲欧洲日产国码农村| 一区二区三区色视频免费| 九九99久麻豆精品视传媒| 小泽玛利亚办公室高潮| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 国自产在线精品一本无码中文| 日韩精品中文字幕人妻免费电影| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 久久99精品久久久久99| 又白又紧大屁贵妇的肥水| 老师穿黑色丝袜啪啪| 专干老熟女视频在线观看| 狼人大香伊蕉国产WWW亚洲| 怡红院亚洲红怡院天堂| 美女黄精品日韩一区二区| 美女视频黄频A免费高清不卡| 大香蕉大香蕉久久高清视频| 精品日韩卡二2卡3卡4卡乱码 | 好男人社区影院www| 欧美人妻一区二区三区四区| 日本午夜精品一区二区三区电影 | 久久综合九色综合97欧美| 国产熟妇乱子伦视频在线观看 | 伊人成人在线观看中文字幕| aⅴ精品一区二区国产精品| 成年人免费观看黄色大片网站| 亚洲精品久久久无码白峰美| 精品人妻一区二区三区三区四区| 国产精品禁18久久久夂久| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 久久精品国产99国产精品澳门| 少妇xx丈xxxⅹ精油按摩 | 极品av凹凸视觉盛宴| 国产一区二区精品丝袜| 波多野结衣系列无码午夜 | 中文字幕亚洲欧美隔着| 久久免费看少妇高潮a日本| 4399在线观看视频| 两个奶被揉的又硬想被c| 一区二区三区欧美中文字幕| aaa大片免费观看| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 中文字幕国产精品粉嫩| 一级片网站在线观看| 国产美女黑丝视频一区二区久久| 曰本真人性做爰高清视频| 国产精品爱啪在线播放| 久久在热地址获取| 熟女人妻私密按摩内射| 美女粉嫩饱满的一线天mp4| 欧美 国产 日韩 在线| JULIA无码中文字幕在线视频| 亚洲精品国产一区二区久久久| avtt天堂网av无码| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 韩国毛片在线视频| 久久久久99人妻一区二区| 精品一区二区三区不卡无码| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 国产精品成人一区二区三区| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 精品人妻一区二区三区四区| 亚洲视频日韩视欧美视频| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 亚洲综合激情一区二区三区四区| 在线精品亚洲一区二区| 成人精品视频在线观看完整版 | 好爽太紧了舒服视频| 少妇婬荡呻吟久久久久久麻豆| 成人分钟视频在线观看| 老女人老泬老少配A片| 大地资源二中文在线观看下载| 激情五月婷婷丁香久久| 柔术美女全婐体一丝不一挂| 久久久久欧美精品网站| 午夜男女羞羞刺激爽爽影院| 日韩精品一区二区三区免费视频| 日韩精品一区在线观看| 国产精品厕所| 中文字幕精品无码一区二区| 在线观看国产日本视频| 黄片在线免费观看| 国产精品久久人妻互换毛片| 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 大肉大捧一进一出两腿间影院| 国产伦理精品一区二区视频| 日韩av18在线观看| 亚洲国产三级在线观看| 波多野结衣57分钟办公室 | 免费一区二区三区在线观看| 欧美激情视频在线观看网站| 日韩在线一区二区中文字幕| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 久久精品亚洲成国产| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 伊人久久一区二区三区无码| 国产亚洲精品久久一区二区| 亚洲а∨天堂久久精品| 国内不卡不区二区三区| 在线亚洲AV成人无码中文| 国产成人亚洲欧美一区综合| 西西人体www大胆高清视频| 少妇的丰满3中文字幕| 蜜桃一区二区三区视频久久| 颤抖的岳又紧又滑| 在线欧美亚洲一区二区| 久99久黑人精品视频费4观看| 日本二本道欧美二区一区| 添奶头添到高潮奶水会喷出来| 97人人添人澡人人爽超碰| 久久人人爽爽爽人久久久| 国产香蕉视频在线播放| 最好看的日本中文字幕2019| 日本又黄又爽gif动态图| 2020天天看高清特色大片| 免费人成激情视频在线观看冫| 最近最新日本中文字幕7| 国产?婬片A片AAA片真人| 巜被部长玩弄的人妻5| 滚床单无遮挡免费视频| 中国精品VIDEOSSE| 日本丝袜福利在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 草蜢网在线观看免费高清| 中文字幕不卡av无码专线一本| 成人久久免费播放| 国产丝袜精品啪啪内射视频 | 无人区码一码二码W358CC| y111111少妇在线光屁股| 成人一区二区三区视频在线观看 | 人人添人人妻人人爽夜欢视AV | 极品少妇被黑人白浆直流| 色偷偷9999www| 婷婷色爱区综合五月激情韩国| 亚洲第一狼人AV在线观看| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 局长把我奶头掏出来直接吃| 99国精品午夜福利视频不卡| 欧美性受xxxx免费视频| 92国产精品午夜福利| 亚洲最黄片免费在线观看| 久久久久毛片久久久久免费| 无码国产多人毛片视频| 女性监狱性伦理hd| 亚洲码在线中文在线观看| 97碰碰碰人妻无码视频| 久久午夜刷厂99人人人操| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 色悠久久久久综合网香蕉| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 全国免费最大色情| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽直播| 性xxxx毛茸茸的videos| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 国产av旗袍丝袜精品| 久久九九无码精品久久| 精品久久久无码人妻字幂| 久久99热这里只有精品7| 99久rere精品国产| 强开小雪的嫩苞又嫩又紧| 日日碰狠狠躁久久躁孕妇| 伊人久久大香线蕉精品组织观看 | 久久精品人妻无码视频| 十部韩国色情大片尺度惊人| 2022一本久道久久综合狂躁| 国产精品毛片AⅤ一区二区三区| 国产精品香蕉在线观看网址| 亚洲熟妇av一区在线看| 成人情趣av在线播放| 国产成人无码免费视频79| 少妇毛又多又黑A片欧美| 中文字日产幕码三区的做法步| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 毛片免费全部免费观看| 亚洲一级av无码毛片| 久久综合亚洲色一区二区三区| 美女视频黄是免费视频| 午夜成人性做爰a片无码潘金莲| a毛看片免费观看视频| 熟妇内谢69XXXXXA片| 毛片在线播放a| 免费无码国产欧美久久18| 日韩 欧美国产高清| 国产精品久久久久久久久日久生情| 91福利一区| 小雪初尝禁果又粗又大的中国地图| 亚洲午夜精品a片黑森林| 扌臿辶畐的姐弟从小| 久久久91精品国产一区二区三| 亚洲一区二区三区日本久久九| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 全篇高潮吃肉短文| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 一个人看的www视频在线高清| 亚洲香蕉在线观看 | 三级一区二区三区中文字幕| 蜜桃视频免费观看在线入口| 熟妇一区二区在线视频| 国内揄拍国内精品人妻| 亚洲欧美日韩中文久久| 无码免费午夜福利片在线| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃麻豆| 莫妮卡被躁57分钟的电影| 色噜噜噜色噜噜噜色琪琪| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆 | 日本在线视频免费观看一区二区| 国产成人无码手机在线观看| 国产亚洲精品av麻豆狂野| 韩国午夜理伦三级| 人妻少妇91精品一区黑人| 久久WWW免费人成看片入口| 免费女人裸体视频无遮挡免费网站 | 欧美大片日韩精品四虎影视 | 男警察自己解下警裤自慰| 午夜在线观看国产精品| 野外少妇激情AA 级视频| 国产日韩欧美毛片在线| 人妻无码久久精品中文字幕| 97人妻无码免费超级碰碰碰| 久久国产精品成人免费| 中文字幕在线一区二区三区人妻| 国产成人精品久久一区二区| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感| 最近的中文字幕视频完整| 好看的日韩中文字幕| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 婷婷综合久久中文字幕| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 人妻系列无码专区2020| 少妇婬荡视频在线播放| 2020亚洲欧美国产日韩| 亚洲人成网站免费播放| 国产日产亚洲系列最新| 9uu有你有我足矣最新登陆| 超污视频在线观看网站| 国产96在线|亚洲| 欧美一级无码v片| 亚洲精品无码专区久久| 欧美在线观看视频午夜不卡| 人妻少妇精品中文字幕av| 少妇人妻系列无码专区视频| 欧美亚洲综合图区偷窥动漫专区| 日本熟妇人妻xxxxxhd| 国产男女猛烈无遮挡免费网站 | 成年永久一区二区三区免费视频| 欧美成人性视频在线播放| 日韩视频免费在线观看| 高清不卡成人在线免费视频 | 双腿被绑成m型调教play照片| 亚洲老司机视频在线播放| 国产男女无遮挡猛出网站| 亚洲国产欧美日韩图片在线人| 日韩精品一区二区在线观看av| 欧美交换国产一区内射| 女人高潮流水的免费视频网站| 激情黄色免费网站| 亚洲天一区二区大香蕉| 《电车欲淫2》伦理| 在线看黄色页面欧美啊啊啊| 色戒电影完整版本在线观看| 亚洲国产精品区在线观看| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 日韩精品无码久久久久久| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产色情在线观看高清免费麻豆网 | 免费无码不卡视频在线观看| 亚洲自偷自偷在线制服| 2020最新国产情侣网站| 伊人色综合久久成人| 99精品视频免费热播在线观看| 久久久久免费毛a片免费一瓶梅| 久久综合一个色综合网| 日本高清永久网站视频在线| 成人精品一日本欧美国产| 麻豆果冻传媒精品| 国模私拍精品一区二区| 国产亚洲精品一区二区三区| 公在厨房撕开奶罩吸奶头| 美女18禁大胸裸身网站| 亚洲性色一区二区三区| 老熟妇性爽xxxx| 欧美中日韩免费观看网站| 日韩精品无码一区二区三区不卡 | 国产裸体视频在线观看网站| 爆乳一区二区三区无码| 国产精品成人免费视频一区二区 | 五月丁香六月狠狠爱综合| 精品成品国色天香卡一卡三| 日本一区二区不卡在线视频| 亚洲无码免费观看| 日日碰狠狠躁久久躁| 国产精品边做奶水狂喷| 在线天堂网WWW| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 伊人久久久这里只有精品77| 蜜臀av一区二区三区入口| 乱相姦处破女AV毛片| 偷偷做久久久久网站| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 日本欧美韩国三级在线观看| 在线观看高h无码黄动漫| av天堂亚洲一区二区三区| 亚洲中文字幕无码乱线| 国产精品中文字幕一区二区三区| 人妻在线一区二区三区四区 | 精品国产午夜肉伦伦影院| 天天做天天干天天操天天射| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 国产福利一区二区免费| 亚洲精品午夜aaa级久久久久 | 国产精品一区二区色综合| 国产av大片一区二区三区| 亚洲制服丝袜高跟国产| 女人被狂躁c到高潮视频| 动漫中文字幕中文无码一区| 6080yyy午夜理论片无码| 《被按摩的人妻4》bd高清完整版| 国产农村乱对白刺激视频| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 天堂在线www天堂在线最新版| 伊人久久精品一区二区三区| 男按摩师舌头伸进去了spa漫画| 无套内射视频天堂网在线资源 | 亚洲中文字幕日产无码| av在线高清不卡免费观看| 学生伦姧女教师在线| 精品国产人妻一区二区三级| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 亚洲高清少妇成人av亚洲熟女| A片无码AV看免费大片在线喝奶 | 99精品热这里只有精品| 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 国产精品理论片在线观看| 久久综合九色综合欧美98| 日本精品免费在线观看| 19岁macbookpro未满16岁| 快快啊用力添别停| 一级a片精品久久久久推荐| 人妻无码免费中文字幕视频| 国产精品久久久久久久影院日本| 男人的天堂在线无码观看视频| 在线免费公开视频| 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频| 大香蕉国产高清av| 国啪产自制福利2020| 国产成人盗摄精品视频| 丰满人妻被中出一区二区| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 老熟女露脸嗷嗷叫| 成人精品高清视频| 久久69国产精品二区| 奇米影视7777久久精品人人爽| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| 国产在线观看一区二区91精品| 亚洲一区二三区在线观看| 特级a欧美做爰片第一次| 中文字幕一区二区三区| 午夜天堂成人欧美www无码| 永久免费无码av网站在线观看| 最近中文字幕在线mv视频在线| 无套内射极品少妇| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 高清色情www日本com| 国产在线不卡精品| 午夜福利免视频100集2019| 日韩加勒比一本无码精品| 男男扒开小受双腿进入gv视频| 欧美精品一区二区在线观看播放 | 亚洲欧美成人a∨观看| 皇上的粗大(h)拔不出来| 国产精品久久久久久久久齐齐 | 国产精品久久婷婷六月| 午夜做爰XXXⅩ性高湖视频美国| 94久久国产乱子伦精品免费| 久久国产精品久久免费| 婷婷四房综合激情五月在线| 西西人体44www高清大胆| 国产人成精品香港三级在线| 亚洲精品AV午夜一区二区三区| 国产精品一区二区99| 乱人伦人妻中文字幕| 懂色av人成一区二区三区| 91精品乱码一区二区三区| 秋霞电影院午夜无码免费| 国产精品久久久一区| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx| 国产又黄又爽又粗又长又大| 久久久久99精品成人片试看| 狠狠的干性视频| 女上男下激烈啪啪无遮挡网站| 少妇人妻av无码专区| 亚洲国产精品线在线观看| 国产做爰又粗又大免费看| 中年熟妇的大肥唇熟女影视| 人妻少妇精品专区性色aV| 粗一硬一长一进一爽一a片| 国产第一亚洲精品日韩欧美| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 好了AV在线第四综合网站| 裸体美女很污大胸大长腿丝袜| 国产私拍福利精品视频| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 亚洲日本高清一区二区三区| 2021国产精品成人免费视频| 男女高潮激烈免费观看| hd女人奶水授乳milk| 国产又色又爽又黄的免费站 | 国产熟女一区二区三区五月婷| 日韩免费毛片在线视频| 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www| 日韩在线中文字幕在线观看| 第九色综合激情婷婷| 欧美另类videossexo高潮| 性瘾警官男泄欲猛男h东漫| 91麻豆精品成人一区二区| 少妇与黑人一二三区无码| free性欧美人与doog| 亚洲国产av美女网站| 国产麻无矿码直接观看| 狠狠色综合网站久久久久久久高清 | 五月天国产成人av免费观看| 欧美成人免费一区二区三区视频| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 国产精品白丝护士av在线网站| 久久人妻少妇嫩草av无码专区| 成人精品一区二区在线观看| 久久久久久久久888| 本中文字幕女同亚洲电影| 国模冰莲极品自慰人体| 国产人妻无码一区二区三区| 日韩欧美一区二区在线看| 成熟人妻换╳╳╳╳| 啊嗯啊网站在线观看| 法国色情巜卧室肉欲| 日韩视频精品在线播放| 热re99久久精品国产66热| 色婷婷av一区二区三区绯色| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 67194在线入口免费| 宅男噜噜噜66网站| 亚洲午夜片在线播放| 日本无码中文精品| 日本国产h在线免费观看| 在线观看视频免费不卡的| 日韩精品一区二区在线观看av | 日韩字幕一中文在线综合| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 亚洲熟女一区二区在线| 国产日韩欧美黄片一区二区 | chinese中国妞tubehd| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 国产精品美女乱子伦高潮| 性按摩xxxx在线观看| 精品亚洲欧美视频在线观看 | 最新无码这里只有精品| 国产在线观看免费观看不卡| 娇妻被两个老头疯狂进出| 国产欧美成人精品www| 国产精品爱久久久久久久小说| av无码播放一区二区三区| 久久www免费人成精品日本| 国产888视频在线观看| 久久91网正在播中文字幕| 成人永久高清在线观看| 香蕉女郎在线观看| 高清色情www日本com| 国产九九在线免费观看| 国产精品自在拍在线拍| 喷水丝袜久久19p| 女人被添荫蒂舒服了的更新时间| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 和漂亮老师做爰8| 中国大陆无码理论片| 亚洲av手机版在线观看| 四虎永久在线精品免费观看视频| 日韩在线精品一区| 欧美一区在线视频播放| 成人在线观看免费视频亚洲| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 国产婷婷色一区二区三区四区| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区| 少妇被黑人4p到惨叫| 少妇高潮抽搐无码AV久久| 免费无码高精品视频| 老司机午夜免费| 成人做爰黄AAA片免费看少妃| 国产九九免费在线观看| www国产内插视频| 日欧137片内射在线视频播放| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 中文字幕乱码2国语自产| 999久久久免费精品国产| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区| 天堂成人a片永久免费网站 | 99re6久精品国产首页| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 少妇被黑人4p到惨叫| 久久久久国产a免费观看rela | 99re久久精品在线播放| 国产一区二区三区在线观看免费| 亚洲成a人一区二区三区| 国产精品美女久久久网av网站| 白嫩少妇激情无码| 久久九九免费观看| 亚洲天堂网手机在线免费观看| 国产成人av综合亚洲free| 久久香蕉综合色一综合| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频| 夜夜添无码一区二区三区| 欧美亚洲国产精品久久高清| 在公车上拨开内裤进入毛片| 久久亚洲精品国产精品| 日日摸天天爽天天爽视频| 精品亚洲国产成人av在线小说| 色综久久综合桃花网国产精品| 任你躁精品视频一区二区浪潮| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 午夜家庭影院| 亚洲制服另类无码专区| 爱偷自拍亚洲综合在线| 在线伦理电影网| 中文字幕欧美精品人妻一区| 亚洲精品免费一区二区三区| 鸥美性生交xxxxx久久久| 日本黄色爱爱视频网站| 小雪公交车灌满好爽| 国产午夜精品理论片| 精品无码无人网站免费视频| 越南少妇BBV叉叉叉| 五月丁香激情综合亚洲麻豆精品| 日本乱亲伦视频中文字幕 | 人妻出轨系列38部分阅读| 国内一区二区三区视频在线观看| 孕妇被打到高潮抽搐| 九九国产精品无码免费视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 成人片免费视频在线播放| 华人在线亚洲欧美精品| 日韩亚洲精品99综合观看| 麻豆网神马久久人鬼片| 久久精品中文字幕| 丝瓜WWW视频在线观看高清| 天堂呦呦成人av片国产| 久久久久久无码日韩欧美| 久久久久人妻一区二区三区| 中文字暮日本人妻久久久免费| 一道本久在线久久综合| 9久9精品视频免费观看| 成人做爰试看120秒视频| 国产精品国产三级在线专区 | 亚洲欧美日韩在线码| 欧美一区二区不卡免费真人| 亚洲欧美日韩丝袜在线综合一区 | 黑人巨粗进入警花疼哭a片| 亚洲国产精品日韩AV专区| 成人av一区二区三区无码金桔| 在线视频二区不卡观看| 亚洲AV乱码专区国产噜噜亚洲| 《艳香艳史》在线播放| 4d肉蒲团之性战奶水| 中文字幕熟女网| 乱子轮熟睡1区| 亚洲禁区一区二区三区天美| 无码视频+在线观看| 日本在线视频不卡一区二区| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 免费无码高精品视频| yellow亚洲av永久无码精| 在线国产精品丝袜| 不卡av在线播放一区| 老师上课没戴奶罩看到奶头 | 国内精品人妻一区二区三区| 日韩精品视频无免费播放| 日韩一区二区三区四区区区| 久久精品中文字幕大胸| 欧美日韩激情亚洲国产| 无码国产精品一区二区免费i6| 亚洲另类激情综合偷自拍图 | 交换大屁股娇妻呻吟声| 永久免费的av在线电影网| 精品视频一区二区福利午夜| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 18禁男女无遮挡羞羞视频免| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 久艾草在线精品视频在线观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 久久99精品成人网站 | 国内亚洲欧美一区二区三区| 好吊妞无缓冲视频观看| 120秒试看无码体验区福利| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 不卡一区二区三区视频在线观看| 亚洲人av高清无码| 国产不卡视频一区二区三区| 国产精品国产免费无码专区不卡| 亚洲第一无码xxxxxx| 国内超高清无码视频视频| 性做爰aaa片免费看大尺度| 亚洲色欧美色2019在线| 亚洲精品国产第一区三区| 久久久精品2019中文字幕之3| 久久亚洲精品爱爱| 亚洲污污视频在线观看| 三级全黄的视频在线观看| 精品国产区一区二区三在线观看 | 国产剧情麻豆女教师在线观看 | 久久精品女人天堂a片生理期| 精品成人av一区二区三区| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教| 色哟哟精品视频在线播放| 午夜毛片不卡免费观看视频| 超清中文乱码一区| 在线视频中文字幕第二页| 国内精品自在自线| 东京热亚洲最大成人一区| 男女做爰高清免费视频| 最近高清中文在线字幕在线观看| 15hdav.com| 亚洲精品日韩综合成人91| 8x8ⅹ永久免费视频在线观看| 欧美一区二区不卡免费真人| 免费观看美女裸体网站| 中文字幕人妻系列人妻有码| 免费国产视频精品一区| 大香蕉网在线| !精品国产99久久久久久| 国产精品刮毛| 精品国产天线2024| 久久国际黄色视频| 又刺激又爽爽视频免费在线| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿| 成年人在线观看国产免费| 少妇性俱乐部纵欲狂欢电影| 男女啪啪无遮挡免费网站| 成人午夜一区二区三区飘| 久久久综合激情六月丁香| 国产亚洲精品久久一区二区| 亚洲免费播放一区二区三区| 中文字幕国产在线不卡| 精品无码一区二区的天堂| 久久久精品亚洲性色av| 久久er99国产精品免费| 国产精品国产精品偷麻豆| 99国产精品久久久久久久成人 | 亚洲精品无码午夜福利理论片| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 好湿好大好紧好爽免费视频| 激情毛片在线观看完整版免费| 摸进她的内裤里疯狂揉她明星| 国产又大又黄无遮挡在线 | 色综合中文字幕色综合激情| 国产精品午夜福利av| 亚洲一区av无码专区在线观看| p33c电影免费观看| 国产a√视频免费观看| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 丁香电影网| 草蜢网在线观看免费高清| 国产超碰人人做人人爱| 精品一区二区色综合| 国产精品国产精品国产专区不卡| 欧美日韩免费在线观看| 国产精品高潮AV久久无码| 日本免费人爱做在线观看视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 亚洲伊人色欲综合网| 国产在线不卡精品| 一级无码性爱视频| 亚洲精品成人av在线| 极品熟妇大蝴蝶20P| 在线国产视频一区| 国产成人综合影视| 亚洲精品无码高潮喷水片| 亚洲av高清久久久无遮挡| 国产草草影院ccyycom| 真人做爰高潮全过视频| 成人亚洲国产精品一区不卡| 国产禁18女a片水多多| 女人爽到高潮免费视频大全| 尿在小sao货里面好不好| 亚洲黄色一级欧美性爱影视日韩黄色 | 试看120秒做受| a级片在线播放| 国产精品久久人妻无码电影张丽 | 亚洲色爱免费观看视频| 人妻制服丝袜无码中文字幕| 国产午夜福利久久av| 日本一道人妻无码一区在线 | 无码av+迅雷种子| 中文字幕亚洲欧美日本懂色| 国产voyeur精品偷窥222| 久久免费福利视频| 久久精品国产亚洲av麻豆毛片| 人人人澡人人人妻人人人少妇 | 国产户外露出一区二区三区| 性夜黄a片爽免费网站| 国产麻豆欧美视频在线| 欧美黑人激情性久久| 精品视频一区二区三区中文字幕 | 亚洲最大av免费在线观看| 免费无码成人毛片| 韩国成人av免费一区二区| 日本深夜福利网站视频| 中文在线无码高潮潮喷| 欧美中文字幕在线视频免费观看| 免费高清欧美一区二区视频| 国产大片在线观看一区二区 | 国产精品无打码在线播放| 精品久久无码中文字幕| 婷婷久久综合九色综合| 看全黄色大色女爽一次免费久久| 和漂亮岳做爰3| 曰批视频免费30分钟成人| 在线精品自偷自拍无码中文| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 97狠狠擼影音先锋欧美大片 | 欧美精品中文字幕亚洲专区| 免费无码又爽又刺激网站| 人妻天堂久久一区二区三区| 免费无码又爽又高潮视频 | 久久99精品国产| 日韩一区在线蜜臀| free日本熟妇videos| 精品成人片深夜| 欧美日韩精品久久久免费观看| 久久久久久久久免费看视频| 女人做爰高潮叫床视频| 日本痴女系列一区二区三区| 中文无码一区二区三区在线观看 | 人妻系列无码AV一区| 亚洲精品无码久久| 98国产精品综合一区二区三区 | 青青草手机版免费观看| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤 | 真人做爰免费的视频| 久久久久国产免费观看黄色| 久久精品国产亚洲a∨麻豆 | 欧美激情第一页在线 在线播放| 清纯唯美亚洲激情| 精品在线国产一区二区三区av | 亚洲精品久久| 日韩av一区二区中文字幕| 在线播放日韩精品视频| 精品一区二区成人精品 | 亚洲av男人天堂国产精品| 污调教贱乳打屁股扒开作文| 黑人巨粗进入警花疼哭a片| 99在线精品免费视频| 精品精品国产高清A毛片| 四虎国产精品免费久久| 亚洲国产无线乱码在线观看| 日韩午夜中文字幕精品| 我被粗大的公爷日出了水| 久久久久人妻啪啪一区二区| 精品中文字幕久久人妻宅男| 日本无码一区二区三区不卡毛片 | 亚洲高清视频在线| 中文字幕一区在线观看视频| 熟妇一区二区高清视频| 999久久欧美人妻一区二区| 《丰满的妺妺3》中文在线播放| 成人性做爰aaa片免费| 免费观看成人黄网站18禁视频| 国产精品成人毛片一区二区在线| 性饥渴的漂亮女邻居BD视频| 无码欧美熟妇人妻影院欧美潘金莲| 456午夜影视频日本| 曰本真人性做爰视频床叫| 欧美日韩国产第一区原创| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 国产精品高潮呻吟AV无码| 91在线精品播放| 无码av免费毛片一区二区| 91久久精品国产91久久.| 精品亚洲一区二区三区在线播放| chinese熟女熟妇2乱| 苍井空做爰高潮a片完整| 国产毛片欧美毛片| r国产男人操女人高潮视频| 777天堂麻豆爱综合视频| 日韩美乳人妻偷偷| 日本一区二区三区免费久久| 征服邻居漂亮人妻3| 邻居我把我弄高潮三次| 国产激情视频在线观看的 | 成人国产av一区二区三区 | 精品人妻无码一区二区三区潘金莲| 亚洲少妇精品视频在线| 久久综合网欧美色妞网| 爆乳无码一区二区三区不卡 | 国99精品无码一区二区三区 | 激情五月天日韩在线| 婷婷六月激情在线综合激情 | 久久无码人妻热线精品| 亚洲熟妇无码av在线观看| 男男做爰猛烈叫床视频gv| 自拍偷拍激情视频| 亚洲国产av一区二区三区四区| 国产精品www免费观看| 国产精品99无码一区二区| 丝袜A∨在线一区二区三区不卡| 久久精品国内高清一区二区三区| 亚洲日本中文字幕无| 国产无遮挡又色又刺激| 精品乱码一区内射人妻无码| 久久无码中文字幕东京热| 欧美国产综合成人精品二区| 亚洲黄色污污网站一区免费的| 国内精品九九久久久精品| 国产真人性做爰久久网站| 久久久精品国产真实原创| 精品超清无码视频在线观看| 亚洲综合激情丁香六月| 寡妇一夜爽了六次| aⅴ色窝窝男女爽爽a片| 国产成人啪精品视频网站| 国产美女淫秽一区二区| 亚洲成AV人片天堂网九九 | 狠狠色综合TV久久久久久| 亚洲午夜久久久精品影院| 欧美精品日韩久久久久| 日本韩国欧美一级片网站 | av天堂女优在线免费观看| 日本黄页网站免费大全| 国产美女视频免费观看网址| AV在线不卡观看免费观看| 人妻熟女aⅴ中文字幕| 国产熟妇另类久久久久久| 美女干逼视频一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品动漫 | 一边做爰一边吃奶头描述| 欧美高潮喷水一区二区三区| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 亚洲色大成网站WWW在线| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 狼友av永久网站免费极品在线| 欧美性做爰片免费视频看将界| 日韩精品久久久视频| 国产在线播放精品视频| 边做饭边被躁我和邻居日本| 黄色大片国产精品| 我的国产激情在线播放| 性少妇中国内射XXXX狠干| 国产中文字幕在线综合| 99久久国产自偷自偷免费一区| 91亚洲精品综合| 少妇爽到呻吟的视频| 成人免费一区二区三区视频| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 国产亚洲精品网站| 饥渴老熟妇女乱人伦视频| 国产精品一区二区美女| 亚洲第一成年免费网站| 亚洲日韩成人片在线播放| 精品国产色在线首页| yy111111少妇影院里无码| 草蜢网在线观看免费高清| 久久青草免费91线频观| 黄色91免费观看| 欧美老熟妇一区二区三区四区| www国产亚洲精品久久网站 | 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | 亚洲综合色区在线播放2021| 欧美亚洲视频一区二区三区| 日本有码无码中文字幕| 欧美www网站| 又硬又大又长又粗又深| r级无码视频在线观看| 午夜福利导航大全一区| 欧美老妇xxxxx性开放| 一区二区三区四区不卡在线观看| 美女裸体无遮挡久久久久久| 色天使久久综合给合久久97色| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 国产精品天堂网av| 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频| 久久综合九色综合桃花| 最近中文字幕mv免费高清在线| 无码av这里只有精品| 国产成人综合在线观看不卡| 两个人的视频全免费观看中国高清| 国产精品精久久久久久无码| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美成AⅤ人高清WW| 久久成人18免费| 最新中文字幕免费在线| 国产人妻人伦精品欧美| 5g影院天天5g天天爽| 亚洲熟妇中文字幕无码| 91国产福利在线| av人人看人人爽快点人人爱| 日本公妇理论a片| 亚洲国产无套无码av电影 | 欧美一道本一区二区三区| 法国理伦片巜粉嫩小娇乳| 图片区小说区av区| 久久丫亚洲一区二区| 阿娇打开双腿露白内裤图片| 国产色av在线爱情岛线路一| 亚洲丝袜制服欧美另类| 国产黄a片免费观看嫩草影院| 亚洲人成网香蕉| 成人精品h短视频在线观看| 欧美老妇胖老太肥肥的加盟条件| 91视频九色欧美| 精品国产色欲天美传媒| 极品人妻被黑人中出| 男人黄女人色视频在线观看| 最爽的乱子伦故事| 胯下娇喘的清纯校花| 性色av无码久久一区二区三区| 丁香开心婷婷开心综合| 亚洲男女床上拍拍啪麻豆| 亚洲日本va中文字幕午夜福利| 公车上拨开她湿润的内裤的视频| 草草视频在线免费观看| 成人在线网站一区二区| 乱VODAFONEWIFI熟妇| 欧美成人高清视频在线观看| 成人精品视频一区二区三区| 黄色成年人免费观看| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 人人澡人人妻人人添| 国产香蕉尹人综合在线观看| 日韩一卡2卡3卡| 精品久久人妻白浆大屁股| 国产欧美成人精品www| 国产剧情一区在线| 狠狠躁18三区二区一区| 欧美交换配乱吟粗大25p| 久久精品国产99久久久古代| 最新69国产成人精品视频| 国产福利诱惑在线网站| 99久久久无码国产精品6| 最新中文字幕在线观看免费视频| 国产精品理论在线无码| 欧美性videosxxxxhd| 三级国产99久久| 久久99亚洲精品久久99果| 国产呦精品一区二区三区下载| 秋霞影院18禁止进入免费| sm调教论坛一区| 欧美系列第一页| 国产精品亚洲精品日韩已方| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 久久久综合九色合综国产精品| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 国产又黄又猛又粗又爽的a片漫| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 国产第一页屁屁影院| yellow亚洲av永久无码精| 少妇高潮毛又多又黑| 美女扒开腿让男人桶爽久久软件| 精品少妇人妻Av免费久久三叶草| 国产伦精品一区二区三区2| 亚洲另类在线欧美制服| 欧美乱人伦中文字幕在线| 欧美日韩大码精品免费| 99国精品午夜福利视频不卡| 午夜蜜汁一区二区三区av| 中文字幕乱码免费视频| 久久中文字幕无码专区| 中文无码一区二区三区在线观看 | 亚洲精品亚洲人成人网裸体艺术| 舌头伸进去添少妇好爽高潮| 亚洲一区二区精华| 武则天裸毛片70分钟| 本子+无码+日本| 久久久久久99av无码免费网站| 国产热久久精| 国产日韩三级中文字幕| 中文字字幕在线中文乱码| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 1区2区3区4区产品乱码芒果| 国产乱码日产精品| 午夜尤物禁止18点击进入| 无码国产精品一区二区色情男同| 熟女丝袜自偷中文字幕久久| 免费无码成人av电影在线播放 | 少妇性l交大片| 蜜桃资源网站| 国产亚洲精品久久久久区| 精品久久久久久久久午夜福利 | 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 成在线人免费无码高潮喷水| 精品国产乱码久久久人妻| 国产精品熟女视频一区二区 | 国产成人午夜精品福利视频| 日韩精品少妇无码受不了| 第一章少妇初尝云雨ⅰ| 全免费午夜一级毛片真人| 亚洲色大成网站www永久网站| 一本久道久久综合婷婷五月 | japan丰满人妻hdxxxx| 亚洲欧美日韩精品激情久久| 国产精品99久久久久久人| 乱相姦处破女AV毛片| 麻豆精品在线播放| 久久久精品妇女99| 尹人香蕉99久久综合网站| 国内精品一区二区三区av| 欧美日韩亚洲免费在线观看| 免费刺激性视频大片区| 国产欧美日韩精品一到六| 中国妇女做爰视频| 韩国三级在线观看久| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 久久久久久久久久久久久久黄| 91精品视频观看| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 亚洲天堂一区二区三区在线观看| 亚洲美女专区一区二区三区| 性无码专区无码片| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 亚洲精品无码成人片在线软件| 18禁免费无码无遮挡网站| 免费观看黄片亚洲| 久久久精品中文青草字幕| 日韩在线精品一区| japanese五十路熟妇| 亚洲国产熟妇无码一区二区李宗瑞 | 亚洲精品日本久久成人免费看| 国产精品福利自产拍在线观看 | 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 日日躁夜夜躁夜夜揉人人视频 | 局长在车里含我奶头好爽视频| 无码精品一区二区三区免费视频| 最近2019中文字幕免费看在线| 亚洲 另类 自拍 小说 图片| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 热99RE久久精品这里都是精品| 亚洲日本va一区二区三区久爱| 国内午夜国产精品小视频| 超碰在线观看男人的天堂| 国产亚洲精品色一区二区三区| 日本网地址在线免费观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 日韩一区二区人妻9999| 奇米影视888欧美在线观看| 国产精品天天狠天天看| 久久亚洲欧美日韩精品专区| 免费在线观看亚洲第一精品| 中文幕无线码中文字夫妻| 久久日韩精品亚洲毛片| 在线播放一区二区av| 国产一二三四区精品免费| 97超级碰碰碰碰久久久久| 国产色视频免费在线播放| 日韩香蕉一区二区三区四区| 国产精品高潮呻吟AV无码| 美女脱了内裤张开腿让男人添| 亚洲gv白嫩小受在线观看 | 精品国产这么小也不放过| 欧美日韩综合一区二区三区| 3d动漫精品啪啪一区二区| 被老头下药玩好爽小雪| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 国产 日韩 免费 在线 视频| 国产蜜臀视频一区二区三区| 麻豆成人a v在线播放| 无码激烈高潮动态图GIF日本| 久久久久久理伦片色欲AV| 欧美一级在线a视频免费播放| 日韩人妻一区二区三区免费| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 全程露脸俩丰满老熟女| 亚洲一区二区色一琪琪| 老头在厨房添下面很舒服| 男人猛躁进女人的毛片a片有哪些| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 好爽…又高潮了毛片喷水| 精品无码一区二区三区在线| 国产精品香蕉在线的人尹人| 国产寡妇婬乱a毛片视频杏吧传媒 国产婷婷色一区二区三区 | 寂寞少妇被猛烈进入在线兔费观看| 成人网站亚洲二区乱码| 亚洲无遮挡一区二区三区| 双性老师灌满浓jing上课h| 成人免费级毛片无码片| 精品人妻一区二区三区阅读全文| 国产美女香蕉久久精品| 国产一区二区在线影院| 久久精品中文字幕人妻中文| 在线视频 日韩 欧美 国产| 99精品久久久久久久婷婷| 国产精品亚洲va在线| 丰满岳妇洗澡hd高清| 亚洲色偷精品一区二区三区| 女口述最爽的性经历| 国产a√视频免费观看| 另类zoofilia杂交videos新| 韩国精品视频在线观看| 在公车上拨开内裤进入毛片 | 很黄很黄地在床视频女| 国产精品一区二区三区在线播放 | 多人交换做爰| 日本无码免费网站| 国产精品一区二区久久精品| 韩国亚洲视频一区| 日韩免费观看a级黄色毛片| 在线亚洲AV成人无码中文| 日本道高清一区在线观看| 超碰色偷偷男人的天堂 | 国产一区二区在线| 十八破女处www视频| 久久黄色三级视频| 开心五月色婷婷综合开心网| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 久久国产精品99精品国产| 亚洲成a人片在线观看www| 中文人妻av大区中文不卡| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 7777视频| 军婚之h啪肉np文| 久久久免费视频一区| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 疯狂的欧美乱大交| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁软件| 国产无线卡一卡二的应用场景| 91精品婷婷国产综合久| 色欲久久综合亚洲精品蜜桃| 国精一二二产品无人区免费应用 | 伊人成人在线观看中文字幕| 人人妻人人揉人人模人人模 | 久久精品中文字幕大胸| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 《4d肉蒲团之性战奶水国语》| 国产毛片久久久久久国产毛片| 日本伊人精品一区二区三区| 亚洲成人综合另类图区| 久久视频在线视频观看精品| 高清美女视频亚洲免费| 国产欧美日韩高清在线| 久久露脸国产精品| 奶大灬舒服灬太一大了视频| 久久久久成人精品免费播放动漫 | 亚洲AV综合AV一区导航| 国产福利一区二区三区四区| 久久精品中文闷骚内射| 边做饭边被躁bd在线播放| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频 | 女同学粉嫩无套第一次| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 97免费人妻无码视频| 国产精品视频一区国模私拍| 人妻体内射精一区二区三四| av中文字幕不卡在线播放| 国语精品福利一区二区久久| 国产精品-区区久久久狼| 99riav国产精品视频| 日本高清视频在线观看不卡| 新版天堂8中文在线最新版官网| 久久久久久亚洲一区二区 | 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 日本不卡私人视频在线免费观看| 久久精品亚洲成国产| 国产成人永久免费视| 日本韩国亚洲欧洲一区免费| 99热成人精品国产免| 国产一区二区三区不卡在线视频| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 国自产拍偷拍精品啪啪模特李宗瑞| 国产精品va在线观看一| 成全视频在线观看视频在线播放| 精品一区二区三区日韩欧美| 野花香视频在线观看最新| 国产精品美女网站在线观看| 欧美一级做爰片免费| 国产A在亚洲线播放| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片小| 精品国产毛片A片久久久| 亚洲一区二区在线观看| 日本一本二本不卡视频| 亚洲成a人片在线观看中文app| av在线中文字幕每日更新| 亚洲欧美国产免费综合视频| 午夜天堂成人小视频| 美女裸体无遮挡免费视频| 日韩 av一区二区三区| 亚洲VA欧美VA国产VA综合| 激情五月婷婷激情五月婷婷| 色哟哟av中文字幕网址大全| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 人妻精品动漫h无码| 另类videossexo高潮| 91国产视频在线观看免费| 性色一区二区三区视频在线麻豆| 久久99性按摩精品久久久| 人人妻人人爽人人澡av| 少妇自慰流爱液图片| 男人精品一线视频在线观看| av人摸人人人澡人人超碰下载| 91精品国产一区三一| 午夜性刺激小说| 在线国产视频一区| 云韵解开裙子坐我腿中间| 亚洲av不卡在线观看www| 白丝乳交内射一二三区| 亚洲中文无码成人影院| 国产午夜福利在线播放87| 亚洲一区二区不卡播放| 久久婷婷五月综合97色直播| 夜夜免费视频99成人精品| 久久久性视频| qvod图片区小说区电影| 国产成人精品999在线观看| 在线精品国产第一页| 欧美经典亚洲中文字幕在线观看| 国产精品自在自线免费观看| 污污网站18禁在线永久免费观看| 国产经典免费在线观看av| 强开小嫩苞毛片一二三区| 又色又爽又爽黄的视频免费| 精品深夜AV无码一区二区老年| 兰州老肥熟全程露脸| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 中文字幕国产6区| 欧美亚洲人妻系列| 欧美一区二区三区啪啪| 激情综合美女久久| 国内少妇偷人精品视频| 韩国三级高清中文字幕| 人妻av中文字幕一区二区三区| 性videos熟女意大利| 天堂在/线中文在线资源官网| 免费网禁国产you女网站下载| 中文字幕初撮一区二区三区| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 99在线精品免费视频九九视| 国产成人一区二区三区视频免费| 国产精品老热丝在线观看| 青草草97久热精品视频| 免费观看成人毛片a片入口少| 国产最新小视频免费观看| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 亚洲无线码免费| 视频啪啪免费观看| 免费看成人a片无码视频| 国产一区二区精品...| 精品久久成年人免费视频| 极品唯美女同在线播放| 老司机精品91在线视频| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 亚洲成人无码在线播放| 深夜福利视频在线播放| 亚洲一区二区免费在线观看视频| 国产熟女一区二区三区五月婷| 丝袜精品丝袜一区二区| 国产精品精久久久久久无码| 日本一区二区不卡高清三区| 乱japanese偷窥piss| 国产又大又黄又爽又粗的视频| 久女女热精品视频在线观看| 人妻无码久久中文字幕专区| 性欧美熟妇xxxx性久久久 | 国产日韩欧美毛片在线| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 在线亚洲综合欧美网站部首页| 国产日韩欧美黄片一区二区 | 亚洲国产天堂久久综合| 老太婆性杂交视频| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 国产黄片高清无码在线观看| 欧美日韩在线免费观看视频| 精品久久人妻白浆大屁股| yellow中文字幕2019最新| 免费人成年激情视频在线观看 | 一个色青青久久91| 二区三区二区亚洲成高清女女 | 亚州精品在线播放视频| 乱人妻中文字幕| 午夜免费福利小电影| 国产午夜成人久久无码一区二区| 影视大全免费追剧| 久久综合一个色综合网| 东京热官网| 一区二区三区在线观看视频网站| 国产成人午夜无码电影在线观看| 日本精品啪啪一区二区三区| 欧美亚洲国产高清在线观看| 一区二区三区精品 在线 国产| 四川少妇搡bbw搡bbbb| 国产高潮a片一区二区| 在线播放无码后入内射少妇| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 欧美不卡区二区三区四区| 欧美精品免费观看二区 | 国产精品污WWW一区二区三区| 《艳女伦交》台湾| 91精品福利短视频观看| 国产人妻熟女ⅹxx丝袜| 人妻白浆内射兽交| 1区2区3区4区产品乱码入口| 久久中文一区二区| 大地二中文免费观看资源| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 亚洲人成人无码.WWW石榴| 国产亚洲精品午夜在线| 国产精品视频一区二区三区不卡 | 在线不卡高清播放AV网站| 富婆一对一刺激交友| 成人乱码一区二区三区| 无码乱人伦一区二区亚洲一| 国产成人精品一区二区| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 免费超级乱淫视频播放性| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 午夜成年男人免费网站| 4484在线观看视频| 精品亚洲国产专区在线观看| 日本中文一区二区在线观看| 日本中文字幕精品一区二区| 天堂网最新版资源在线下载| 成品网站w灬源码入口app| 日本成人一区在线观看视频| 久久久精品道一区二区三区| 狠狠躁18三区二区一区三级| 国产精品久久久天天影视| www免费视频在线观看播放| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 一级做a爰片久久毛片了d| 精品卡卡三卡卡乱码| 九九九九九视频精品| 久久国产精品福利一区二区三区| 亚洲午夜精品a片黑森林| 美女被强奷到抽搐的高潮视频喷奶水 | 亚洲精品久久久久私欲| 国内精品一区二区三区av| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 夜夜添无码一区二区三区| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| 高清中文字幕在线a片| 亚洲无码一区二区乱子亲| 亚洲精品一区二区成人| 女公务员人妻呻吟求饶| 91精品国产高清久久久| 大胆欧美熟妇xx| 99国产精品久久久久久久久久久| 少妇交换黑人做爰| 日韩av一区二区三区四区在线观看| 91精品国产一二区| 国产精品一区二区久久| 亚洲精品久久中文字幕| 日韩中文有码高清| 中国老太婆野外xxxx| 国产免费久久精品国产传媒| 成人做爰黄aa片免费播放贝微微| 夜夜躁婷婷av蜜桃视频| 中文字幕+乱码+无忧| 欧美精品一区二区在线观看播放| 久久一区二区三区四区五区| 69sex久久精品国产麻豆| 免费看国产成人在线播放| 久久久青草青草免费看| 精品裸体舞av| 国产色av| 久久国产亚洲精品赲碰热| 中文字幕日韩一级在线观看| 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅| 《艳乳欲乱2》动漫| 久久九九国产精品| 国产精品美女乱子伦高潮| 韩国美女福利视频在线| 欧美综合缴情五月丁香| 韩国三级《吸奶头》电影| 美女扒开大腿让男人桶爽| 久久精品国产亚洲av香蕉软件 | 特黄熟妇丰满人妻无码| 亲近乱子伦免费视频中文字幕| 国产毛片一区二区精品 | 日本国产高清一区二区三区| 中文字幕永久有效第一页| 新欧美三级经典在线观看| 性欧美videofree另类| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 国精一二二产品无人区免费应用 | 亚洲成a人一区二区三区| 国产亚洲美女精品久久久2020| 日本视频一区二区三区免费观看| 成人免费黄色直播| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 国产精品www免费观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产福利视频在线观看| 久久久久久久曰本精品免费看| 好硬啊进得太深了啊灬尿了| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 一本一道波多野结衣av中文| 亚洲无线观看国产精品| 欧洲熟妇色xxxxx| 被男人强揉扒开吃奶30分钟视频 | 国产精品久久久久影片| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 精品无码专区久久久| 日韩欧精品无码三级片| 越南少妇BBV叉叉叉| 亚洲天堂久久久久久东京热| 成人**69片免费看网站| 在线国产精品一区二区| 免费a∨中文高清乱码专区| 欧美日韩国产区在线观看 | 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 欧美xxxx黑人又粗又大| 国产又黄又猛又粗又爽的a片漫| 99久久人人爽亚洲精品美女| 色五月丁香五月综合五月4438 | 亚洲欧洲日产经典| 国产精品三级黄色小视频| 国内外精品成人免费视频 | 亚洲国产成人AV在线观看| 成人做爰www免费看视频| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 丁香婷婷激情六月中文一区| 欧美精品一区二区三区作者| 罚男仆夹震蛋器憋尿虐乳双性| 一区二区三区不卡视频一| 一区国产传媒国产精品| 久久无码av三级| 三级成年网站在线观看| 成片一卡二卡三卡免费版| 男人天堂午夜在线观看视频| 在线不卡一区二区视频| 日本人牲交bbbxxxx| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 国产精品自在在线午夜免费| vagaa亚洲亚洲色爽免影院| 成人女人爽到高潮的a片| 交换邻居波多野结衣中文字幕| 亚洲50熟女性视频免费| 亚洲日本精品一区二区在线播放| 成人国产av精品久久久久| 天天视频一区二区三区| 成人一区二区三区免费看| 老熟女重囗味HDXX70星空| 欧美做爰性生交视频| 欧美亚洲日本国产其他| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 日本无码免费视频看| japanese爆乳boobvideos巨大| 最近中文字幕mv在线资源| CaoPorn越碰在线视频| 东京热一区二区三区| japan丰满人妻hdxxxx| 国产美女被遭强高潮免费一视频 | 337p中国人体啪啪| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 蜜臀精品国产免费观看| 欧美社区在线不卡视频免费播放| 性生大片免费观看性| 免费+无码+成人在线| 久久久精品成人免费观看| 男女18禁啪啪无遮挡网站| 中国老女人一级毛片免费看| 思思91精品国产综合在线观看 | 办公室里做好紧好爽爱视频| 很黄很色的刺激的视频| 国产香蕉精品视频| 国产毛片一区二区三区二区| 亚洲男人天堂成人在线视频| 国产高清一区二区三区巨大| 精品无码专区亚洲| 精品久久久bbbb人妻| xx娇小嫩xx中国xx| 精品久久久噜噜噜| 疯狂迎合进入强壮公的视频| 欧美一区二区不卡免费真人 | 久久久美女网站免费观看视频| 成年免费观看a级毛片视频| 欧美刺激性大交| 精品剧情v国产在线观看| 日本性感熟女少妇一区二区三区| 无码午夜福利院免费200集| 人人妻人人爽人人添夜欢视频| 伊人大杳蕉久久婷婷揉夜| 特大巨黑吊性xxxx| 激情五月婷婷丁香网在线看| 天堂草原网在线观看| z0zozo性欧美禽交| 成年日韩片AV在线网站医生| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 欧美熟妇无码成a人片| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 欧美日产国产日韩亚洲添| 久草福利在线视频资源站| 99久久久无码国产精品6| 国产又粗又黄又白又嫩的视频| 最近中文字幕免费福利视频| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 国产成人亚洲精品无码H在线| 亚洲五月丁香中文字幕| 韩国亚洲视频一区| 国产色情在线观看高清免费麻豆网 | 久草国产精品香蕉在线观看| 99国内揄拍国内精品人妻| 艳妇夹得好紧国产AV| 在线视频网站你懂的| 成年人看的毛片视频免费| 亚洲国产精品乱码二区| 国产精品成年人| 久久久国产打桩机| 国产精彩视频久久| 无码人妻久久一区二区三区APP| 国产精品国产欧美综合一区| 强被迫伦姧惨叫人妻系列| 美女黄网站色视频免费国产 | 精品亚洲日精品日本韩国精品| 亚洲天堂网在线www在线资源| 国产成人愉拍免费视频| 欧美亚洲国产黄色| 和漂亮老师做爰4| 日本精品在线免费观看网站| 欧美肥老太WBwBWBB| 黄色视频不卡在线观看| 五月丁香婷婷天堂| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 成人区欧美精品一区二区不卡| 少妇激情av一区二区| 乱码专区一卡二卡国色天香| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 91亚洲综合在线影院 | 成人av网址一区二区在线播放| 下面好湿~想要~深一点视频| 开心五月六月激情综合基地| 久久亚洲日韩理论aⅤ片| www.婷色情网一区| 国产片又大又长又粗又硬免费视频‘ | 麻豆av一区二区三区久久蜜桃| 97精品人妻一区二区| 日本无码一区二区三三| 18禁无遮挡无码网站免费| 精品国偷自产在线视频99| 三龙一凤肉欲狂欢h| 亚洲一区二区资源在线观看| 国产一区二区三区精品免费播放| 一本大道在线无码一区| 99精品手机免费在线视频| 欧美亚洲综合图区偷窥动漫专区| 9i精品福利一区二区三区蜜桃| 欧美国产日韩a欧美在线观看 | 97人妻无码免费超级碰碰碰| 免费做爰全过程叫床| 中文字幕久久熟女人妻av免费| 777婷婷天堂综合区色吧| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 欲しがる人波多野结衣| 国产偷国产偷亚洲清高app| 欧美不卡在线一本二本| 国产精品久久久久久日本| 国产精品嫩草99AV在线| 天天日天天射久久视频| 婷婷国产亚洲欧美| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 久久激情女日本亚洲欧洲国产| 色情视频天天干| 成人午夜精品在线播放| 国产一区二区三区在线精品专区| 亚洲视频无码高清在线| 国产三级无码内射在线看| 与子敌伦刺激对白播放| 97精品亚成在人线免视频| 日本韩国免费观看一区二区| 成人在线观看免费视频亚洲| 国色天香成人网| 国产午夜福利视频在线观看| 波多野结衣系列无码午夜| 在线看片免费人成视频免费大片| 野花香视频在线观看最新| 亚洲欧美日韩亚洲中文色| 玩弄饱满的双乳公交车| 人妻无码av中文系列久久免费| 亚洲欧美高清一区二区综合精品区| 又大又粗弄得我出好多水| 边添小泬边挵进我身体视频| 国产超级av在线视频| 色综合天天综合网国产成人网| av片在线播放中文字幕| 色综合久久无码精品网| 人妻互换一区二区激情| 成人av大片免费看的网站 | 国产日本亚洲一区在线看| 久久久综合九色综合88| 免费的看污片香蕉视频| 亚洲第一成年免费网站| 国产午夜精品精品| 在线看片免费人成视频久网下载| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 色情.www成人天堂| 日韩欧美在线中文字幕网| 久久国产成人午夜aⅴ影院| 内射老妇bbwx0c0ck| 久久久久久久久888| 日韩人体一区二区三区| 亚洲高清揄拍自拍色狐| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 大香蕉在线视频| 在线中文WWW天堂| 白丝乳交内射一二三区| 四虎永久在线精品免费观看视频| 婷婷激情综合色五月久久| av黄鳝钻进女人下面| 放荡老师双腿猛进入hh男男视频 | 久久国产精品视频| 91揄拍久久久久无码免费| 亚洲色成人www永久网站| 丰满高潮大叫少妇| 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 好色成人网| 国产午夜片无码区在线播放 | 欧美精品成人99久久久久| 久久撸在线视频| 奇米777四色成人影视| 久久99爱re热视| 熟妇激情内射com| 天堂中文字幕不卡一区| 男女无遮挡羞羞视频在线观看| 国产免费无遮挡吸奶头视频 | 粉嫩久久av色欲av久久| 欧美日韩亚洲国产第一页| 日本一本区免费中文高清| 国产一区二区三区在线视频…| 亚洲午夜视频在线看| 精品人妻大屁股白浆无码| a篇片在线观看网站| 樱花草在线社区www韩国| 欧美日韩国产精品视频一区二区| av男人天堂国产精品| 精品日本免费一区二区三区| 波多野结衣下载| 区二区三区毛片乱码免费| 亚洲A∨精品一区二区三区下载| 国产高清在线精品一区不卡| 亚洲欧美精品一区| 国产成人精品免高潮费视频频 | 肉人妻丰满无码久久不卡| 人妻夜夜爽天天爽麻豆| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽 | 日韩av无码中文无码不卡电影| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 韩国三级三级三级a三级| 午夜精品久久久久久久| 亚洲国产中文在线二区三区免| 一本大道色婷婷在线| 亚洲av日韩综合一区尤物| 国产动作大片中文字幕| 久久久久香港经典三级精品| 国产毛片又爽又大a片| 精品人妻伦一区二区三区久久| 日日夜夜精品视频亚洲一区二区| 中文字幕一区二区三区门四区五区| 最新无码这里只有精品| 亚洲一区二区高清视频在线观看| 交换的夫妇2在线| 女人做爰高潮全过程免费看| 久久久人妻无码A片一区二区三区| 青久在线青久在线| 黄色精品一区二区在线观看| 巜少妇的性放荡hd在线观看| 永久午夜福利视频一区在线观看 | 欧美精品在欧洲一区二区少妇| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 日产精品乱码卡一卡卡三网站| 日韩国产网曝欧美第一页| 久久国产精品一区二区视频| 三级视频久久影院| 国产睡熟迷奷系列网站| 欧美人与动人物牲交| 中文字幕精品久久久久人妻| 欧美日韩三级免费关看网站| 国产一区二区在线观看白丝| 97国自产在线啪| 欧美日韩精品久久免费观看| 伊人中文字幕熟女人妻| 亚洲性生活视频免费观看| 99国产精品人妻噜啊噜| 91精品一区二区三区三区| 国产αv天堂在线观看免费| 欧美精品中文字幕亚洲专区 | 17c一起草国产免费| 国产精品你懂的在线播放| 国产成人亚洲欧美一区综合| 欧美一级特黄AAAAAA大片在线观看| 玩弄奶头(高h)| 免费无限次永久看黄的APP | 日韩精品在线视频中文字幕| 影视大全免费追剧| 成人黄片黄久久久久久久| 亚洲 欧美 偷自乱 图片| 国产欧美日韩专区发布| 精品国产又91乱码一区二区三区| 亚洲天堂网在线www在线资源| 88国产精品欧美一区二区三区| 亚洲国产成人久久精品不卡 | 一区二区三区黄色视频| 亚洲性色av一区二区三区| 污版91香蕉视频| 一本一道波多野结衣av中文| 国产亚洲精品久久久无码网站 | 国产乱人偷精品人妻a片| 日韩经典一区二区三区| 麻豆网站入口| 日韩av一卡二卡在线观看| 国产日韩亚洲精品在线播放 | 欧美人与性囗牲恔配的起源| 少爷们的床奴np高h| 丫头把腿开大让我添添视频| 亚洲a∨无码精品色午夜| 四虎影视永久地址www成人| 毛多水多www偷窥小便| 草草线在成年在线视频| 亚洲最大中文字幕综合| 翁公干熄妇国产精品二区| 9久久精品高潮一区二区| 哪里看毛片日韩| 亚洲最大的熟女水蜜桃AV网站| 老师喂我乳我脱她裤子| 狂野欧美性猛交免费视频| 影音先锋中文无码一区| 国产性色强伦免费视频| 乱人伦中文视频在线| 放荡老师张开双腿任我玩| 一区二区中文字幕日本韩国| 欧美一区二区少妇饥渴久| 麻豆无码国产在线观看| 精品国产一区二区三区久久狼| 久久国产精品久久精品国产四虎| 欧美一级成人大片一区二区| 国产午夜成人免费看片无遮挡| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 日本一区二区不卡免费在线视频| 国产精品观看在线播放| a级片在线观看视频| 欧洲美女与动交zoz0z喝奶水| 日本超爽激情午夜福利| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 亚洲av高清久久久无遮挡| 女人高潮流水的免费视频网站| 免费人成在线观看欧美精品| 青青青国产免A在线观看| 久久激情一区二区| 影音先锋国产精品| 白嫩少妇激情无码| 日韩精品无码去免费专区| 最近2018中文字幕国语视频 | 欧美亚洲综合图区偷窥动漫专区| 男把女弄出喷水来视频30分钟| 久久99精品久久久久久hb| 亚欧乱色一区二区无码人妻精品| 国产98色在线丨日韩专区| 精品人妻va出轨中文字幕| 在线+国产+无码| 久久婷婷五月综合| 中文字幕一区二区三区免费看| 一区二区三区精品 在线 国产| 国产人成视频在线观看| 色欲国产精品一区成人精品| 青青青在线播放视频国产| 少妇富婆高级按摩出水高潮 | 强壮的公次次弄得我高潮电影| 东京热人妻一区二区三区| 99re热视频精品免费观看| 中文字幕精品一区精品二区| 高级会所人妻互换94部分| 男女之间的唏唏哩哩二人世界| 少妇xx丈xxxⅹ精油按摩| 久久精品国产视频澳门| 学生娇小嫩白紧小疼叫漫画| 成全视频在线观看免费观看| 男女免费观看做爰视频在线观看| 国产av麻豆色哟哟| 一边脱一边摸一边亲视频| 国产欧美二区在线播放高清| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 中文人妻无码一区二区三区| 国产精品毛片大码女人| 久草视频在线免费在线| 18video性欧美19sex高清| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 巜人妻与上司做爰3免费看| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 亚洲午夜影院一级片| av网站在线免费永久观看| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 国产一区二区三区精品免费播放 | 在线成人精品国产区免费| 正在播放国产福利一区| 国产av国片精品| 中文一区二区三区四区在线观看 | 精品亚洲麻豆1区2区3区| 国产成人精品白浆久久69| 18禁美女张开腿让男生桶 | 影音先锋+蜜桃av| 成人区精品一区二区不卡| 日韩经典精品无码一区| 黄片一区二区三区精品| AV色国产色拍| 白嫩光屁股bbbbbbbbb| 善良的人妻被部长侵犯| 免费无码又爽又刺激毛片| 人妻体内射精一区二区| 亚洲最大综合久久网成人| 人妻少妇69式99偷拍| 亚洲欧洲日产国码在线| 波多野结衣亚洲中文字幕手机在线| 日韩美女视频在线网站视频 | 亚洲精品免费一区二区三区| 国产精品亚洲午夜一区二区| 久草国产精品香蕉在线观看| 欧美精品在线看片一区二区| 少妇警花的高潮叫床| 无码中文字幕mv在线视频2019 | 欧美另类视频在线观看二区| 美女露胸无遮挡免费版视频网站| 日本无码视频在线观看| 色琪影院八戒无码| 国产激情视频在线观看的 | yw尤物av无码点击进入影院| 国产又黄又粗又爽一区二区| 日本看片网址一区二区三区| 国产高清一区在线观看| 欧美人妻喷潮影片| 欧美人与动xxxxz0oz| 亚洲自偷自拍另类小说| 国内精品伊人久久久久777| 成人无码www在线看免费| 三级日本成人在线视频网站| 亚洲一区亚洲二区欧美一区| 中文字幕乱码电影在线观看| 久久久精品国产一级aaa| 国产精品视频大片网| 国产福利一区二区三区在线观看| 精品少妇人妻大屁股白浆无码| 黄色免费在线短视频| 欧美精品在欧美一区二区 | 将军边走边挺进她h树林| 无码丰满妇熟A片护士低俗喜剧| 久久国产综合精品swag蓝导航| 精品国产日韩福利在线一区| 亚洲第一成年男人的天堂| 在线天堂免费中文字幕视频| 精品国产免费一区二区三区| 尤物国精品午夜福利视频| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 成年美女黄网站色大片不卡 | 男人狂躁女人下面免费观看| 神马午夜不卡片| 国产精品国产三级国产专区| 久久久综合九色合综国产精品| 国产香蕉在线观看| XXX国产精品视频| 女性抹胸开襟哺乳衣| 亚洲男人视频在线观看免费| 99国精品午夜福利视频不卡| 韩国理论剧在线观看| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 国产在线无码av完整版在线观看| 无码少妇一区二区性色AV| 欧美激情精品久久久久久黑人| 两男一女一床一添一摸| 日本一二三区不卡视频在线观看| 久久久婷婷成人综合激情| 男人扒开女人下面狂躁动态图片 | 人人爽人人澡人人高潮| 中文字幕一区二区人妻电影 | 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 五月色婷婷aⅴ毛片免费看| 在线观看肉片av网站免费| 国产午夜精品无码一区二区| 狠狠日韩欧美天堂| 在线视频二区不卡观看 | 高潮毛片无遮挡高清免费视频| 久久w5ww成w人免费不卡| z0zozo性欧美禽交| 久久综合给合久久狠狠97色| 日韩国产精品无码一区二区三区| 国产精品一线Aⅴ| 97超碰人人人人人人少妇| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 精品91av在线| 国内老汉玩胖老太视频| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 亚洲一区在线日韩在线尤物| aaa国产欧美新区不卡福利| 麻豆国产永久免费观看| 无码免费婬色a片视频观看凸| 亚洲精品久久久久久久久无码精品| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 超清无码无码二区无码三区| 婷婷亚洲精品久久无码一区二区三区 | 粗大与亲女伦交换h时霖时夏| 国产福利小视频在线| 精品视频在线观自拍自拍| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 狠色综合av天堂| 一页中文字幕在线观看| 极品美女aⅴ高清在线观看| 伊人大杳蕉在线影院视频| 女生被草视频在线观看网站| 国产精品 无码专区| www.男人的天堂.com| 亚洲精品久久片久久久久| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 26uuu在线亚洲欧美| 国产精品日韩一区二区三区| 亚洲婷婷丁香综合在线观看| 国产精品理论片在线观看| 无码免费午夜福利片| 小荡货你夹得我又紧又爽动态图| 亚洲黄片免费观看大全| 精品人妻少妇无码视频| 又禁又黄又爽免费看视频| 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码 | 把腿张开乖我添你3p| 成人免费区一区二区| 亚洲五月丁香中文字幕| 韩国妻子的朋友| 他扒开我小泬添我三男一女视频| 日韩av在线观看免费| 18禁美女张开腿让男生桶| 国产亚州精品女人久久久久久| 国产av无码专区亚洲精品| 大尺度裸体做爰床戏| 欧美性生交大片18禁止| 人妻天天爽夜夜爽精品2| 国产做a爰片毛片a片美国| 日本最新在线激情视频中文字幕| 免费99蜜桃精品人妻| 日韩av一区二区三区免费看| 2019天天拍拍天天爽视频| 麻豆wwwcom内射软件| 日本在线中文播放| 强壮公借种日日躁我| 亚洲十八禁精品一区二区三区| 精品久久久久久免费人妻| 久久夜色撩人精品国产AV| 福利姬国产精品一区在线| 成人妇女免费播放久久久| 亚洲精品综合第一国产综合| 国产欧美亚洲精品第一页久久肉 | 色老大色婷婷一区二区三区| 大sao奶涨奶头痒快来吃| 国产特级全黄一级97毛片电影| 成人免费毛片精品在线观看| 欧美三级不卡在线观看| www.香蕉网站久久久久| 国产精品无码AV不卡顿| 中文在线一区二区三区| 国产成人午夜在线视频极速观看| 无码专区人妻诱中文字幕| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 亚洲国产一区二区精品无码| 欧美日韩一级一区二区三区| 中文字幕乱码在线播放| 亚洲欧美日韩精品激情久久| 国产精品香蕉一区二区三区| 免费无码国产欧美久久18| 色欲av久久无码影院色戒| 国产精品一区二区三区在线播放 | 好吊妞这里只有精品| 国内精品视频自在一区| 欧美日韩三级免费关看网站| 美女被强奷到抽搐的高潮视频喷奶水| 色婷婷在线观看免费视频| 成人午夜精品无码区| 最近免费中文字幕mv免费高清| 亚洲成A人片在线观看久| 久久久精品区二区三区免费牛牛| 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 精品亚洲日精品日本韩国精品| 高清日本wwwwww一区二区| 亚洲精品一区二区九九| 欧美日韩国产精品一区二区| 丝袜熟女人妻中文字幕| 少妇爽到呻吟的视频| 男女午夜之事一区二区三区| 国产99视频精品免费视频76| SWAG台湾极品高潮内射| 国产白丝JK捆绑束缚调教视频| 日本国产精品无码字幕在线观看| 日韩麻豆精品视频在线观看| 久久精品女人天堂av| 国产一区二区三区四区五区vm| 青草草免费在线观看视频| 欧美一级aaaaa片免费视频 | 国产精品被窝福利一区| 在线观看国产小视频不卡| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 欧美精品一区二区三区免费播放| 久久人妻无码毛片a片麻豆| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 久久精品亚洲国产av网夜夜骚| 舌尖伸入湿嫩蜜汁呻吟a片视频 | 老熟妇高潮一区二区三区| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 色婷婷av一区二区三区绯色| 伊人干狼人在线播放亚洲| 国产成人av在线影院无毒| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区| 精品国产色影院| 中文综合在线观| 国产av激情久久无码天堂| 欧美人体一区二区三区| 欧美亚洲另类丝袜自拍动漫| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 欧美一区午夜福利在线| 日本午夜免费无码片三汲大片| 丰满女老板bd高清a片| 在线国产精品丝袜| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 高清性视频一区二区播放| 999zyz玖玖资源站永久| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡 | 亚洲国产日韩中文字幕| 66lu国产在线观看| 色婷婷久久99精品91| 成人动漫区| 少妇裸体性生交| 中文字幕欧美日韩VA免费视频| 午夜久久精品网站| 精品欧美日韩在线播放| 午夜成午夜成年片在线观看| 老翁h狠狠躁死你h| 噼里啪啦免费观看高清完整版 | 久久久国产精品| 国产精品久久日日电影| 中国老太婆成熟妓女| 香蕉视频成人永久免费版app下载| 第四色男人网站| 女性自慰网站免费观看| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画 | 重口另类亚洲一区二区三区| 成人片免费网站永久入口| 日本精品一区二区久久久久| 久本草在线中文字幕亚洲| 国产精品无码一区二区久 | 欧美激欧美啪啪片sm| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 午夜诱惑男士免费观看视频| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 久久人人做人人妻人人玩精品HD| 阿娇囗交13分钟在线播放| 精品国产午夜肉伦伦影院| 日韩精品无码视频一区二区三区| 我在公车上高潮连连| 日本欧美中文字幕人在线| 韩国精品视频一区在线播放 | 青青自拍视频成人免费观看| 欧美人与动交视频在线观看| 男人av天堂手机在线播放| 亚洲人成电影网站在线观看| 青春禁区视频在线观看动漫版| 免费视频精品一区二区三区| 二区免费在线观看| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 中文永久免费观看| 国产欧美中文在线| 日本艳鉧无码动漫1~6樱花| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 国模冰莲极品自慰人体| 福利人妻91麻豆| 国产免费不卡一区| 国产熟女aa 级毛片www.| 国产97色在线 | 双性受爽到不停的喷水bl| 欧美日产精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久影院日本| 成全大全免费观看完整版高清下载| 天天久久影视色香综合网| 国内精品一区二区三区在线观看| 国产精品亚洲一区| 久久人人爽人人人人爽AV| 性夜影院爽黄a爽免费视频| 无码AV午夜福利一区| 嗯…啊摸湿奶头免费视频 | 无码精品HEYZO在线播放| 欧美精品一区二区潮喷在线| 亚洲一级无码一区二区一:| 天堂社区av一区二区三区| 禁止的爱2浴室吃奶无删| 亚洲18在线看污www麻豆| 欧美一区在线观看播放免费| 91揄拍久久久久无码免费| 精品人妻一区二区三区四季av| 69堂精品视频国产| 真人男女做爰无遮挡免费视频| 国产亚洲熟妇在线视频| 中国黄色一区二区三区毛片视频| 国产乱码卡1卡二卡3卡4卡5| 亚洲综合自拍图片图区| 亚洲色欲色欲www在线丝| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 欧美丰满美乳XXⅩ高潮WWW| 成在人线无码AⅤ免费视频| 精品国产免费v片| 欧美国产精品成人久久| h国产小视频福利免费视频| 国产精品成品人品| 久久综合九色综合精品| 在线精品亚洲一区二区| 色爱av综合区,观看国产噜噜| 国产福利萌白酱精品TV一区| 亚洲啪啪综合av一区| 成人亚洲精品久久久久软件| 久久久精品人妻一区二区三区四| 亚欧乱色一区二区无码人妻精品| 国产在线精品欧美日韩电影| 长篇淫蕩媽媽乱岳合集小說| 亚洲理论电影在线观看| 国产伦精品视频一区二区三区经| 亚洲人妖性爱手机视频| 五月激情丁香婷婷| 97亚洲狠狠色综合久久久久| 精品久久久久久免费人妻| 琪琪色视频中文婷婷精品| 天堂影院一区二区三区四区| 女人荫蒂被添全过程13种图片| 九九在线免费观看国产| 欧美另类人妻制服丝袜|