中国少妇裸体淫交_女free性iy9v7交体内谢_女女闺蜜调教羞辱小说_韩国电影《少妇的激情》

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 質(zhì)量管理學(xué)論文

質(zhì)量管理學(xué)論文

時(shí)間:2022-05-14 11:23:43

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇質(zhì)量管理學(xué)論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

質(zhì)量管理學(xué)論文

質(zhì)量管理學(xué)論文:質(zhì)量管理學(xué)課程教學(xué)方法芻議

一、教師和學(xué)生的配合影響著教學(xué)方法的創(chuàng)新

教師作為教學(xué)方法的直接實(shí)施者,若是認(rèn)識(shí)不到教學(xué)方法創(chuàng)新的重要性,積極性不高,則再好的教學(xué)方法也很難實(shí)施下去;而同樣,作為接受者,若是學(xué)生對(duì)新的教學(xué)方法不適應(yīng),或是已經(jīng)習(xí)慣了原來的接受方式,不想再去接受新的方式,教學(xué)方法的改革和創(chuàng)新也很難進(jìn)行下去。所以,教師和學(xué)生對(duì)教學(xué)方法的改革和創(chuàng)新比較重要,只有二者相互配合,并積極去接受新的教學(xué)方法,才能夠?qū)崿F(xiàn)教學(xué)方法的創(chuàng)新。

二、創(chuàng)新質(zhì)量管理學(xué)教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量

1、質(zhì)量管理學(xué)學(xué)科特點(diǎn)

在認(rèn)識(shí)質(zhì)量管理學(xué)課程的重要性的基礎(chǔ)上,找出質(zhì)量管理學(xué)學(xué)科特點(diǎn),以提出適應(yīng)其學(xué)科特點(diǎn)的教學(xué)方法。第一,質(zhì)量管理學(xué)是一門自然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)相結(jié)合的交叉學(xué)科,涉及到管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程技術(shù)和統(tǒng)計(jì)學(xué)等多個(gè)學(xué)科的內(nèi)容。所以這就要求授課教師具有扎實(shí)的多學(xué)科知識(shí)基礎(chǔ),在教學(xué)過程中能夠根據(jù)其他學(xué)科的知識(shí)講解質(zhì)量管理學(xué)中的相關(guān)內(nèi)容。第二,質(zhì)量管理是隨著社會(huì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步而變化的。一方面,要求授課教師要了解現(xiàn)實(shí)中企業(yè)質(zhì)量管理的新理念、新方法和質(zhì)量管理新工具;另一方面,要求授課教師關(guān)注質(zhì)量管理前沿知識(shí),不斷充實(shí)學(xué)生的知識(shí)深度和寬度。第三,質(zhì)量管理學(xué)是一門應(yīng)用性和實(shí)踐性很強(qiáng)的課程。在教學(xué)過程中,課程里會(huì)涉及許多實(shí)踐性的方法和知識(shí),而僅靠書面的講授不能讓學(xué)生充分掌握相關(guān)知識(shí),這就要求在課堂中和課下安排適當(dāng)?shù)陌咐虒W(xué)及實(shí)踐教學(xué)模擬,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,既讓學(xué)生掌握了相關(guān)知識(shí),又提高了他們的分析能力、實(shí)踐能力,培養(yǎng)了創(chuàng)新精神。

2、轉(zhuǎn)變教學(xué)理念,接受新的理念

對(duì)于質(zhì)量管理課程來說,首先要樹立“以學(xué)生為本”的理念,關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步和發(fā)展,這就要求不能只把目光盯在質(zhì)量管理這門課上,要在完成本門學(xué)科教學(xué)任務(wù)的同時(shí)引導(dǎo)學(xué)生選取正確的價(jià)值取向,使其學(xué)會(huì)基本的科研方法,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。具體到質(zhì)量管理這一學(xué)科,我們應(yīng)樹立以下幾點(diǎn)教學(xué)理念:首先,針對(duì)實(shí)踐性較強(qiáng)的特點(diǎn),教師更要本著“學(xué)以致用”的思想,把精力重點(diǎn)放在與社會(huì)關(guān)系密切的知識(shí)點(diǎn)上,如質(zhì)量相關(guān)理念,西格瑪?shù)认嚓P(guān)知識(shí),既能使學(xué)生掌握本學(xué)科的知識(shí),又能使他們?cè)谏詈臀磥砉ぷ髦袘?yīng)用;其次,要充分發(fā)揮學(xué)生的主導(dǎo)作用,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)去學(xué)習(xí)。畢竟課堂時(shí)間有限,教師不能把所有的知識(shí)都傳授給學(xué)生,特別是那些質(zhì)量管理軟件和工具,最終要靠自己去主動(dòng)學(xué)習(xí)才能掌握的;最后,要逐步培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際中工廠和企業(yè)可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題,注重學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)。

3、教師和學(xué)生協(xié)同配合

由于質(zhì)量管理學(xué)課程針對(duì)的是大學(xué)三年級(jí)開設(shè)的課程,對(duì)于一些想盡快實(shí)習(xí)找工作的同學(xué)和準(zhǔn)備考研的同學(xué)來說,已經(jīng)不能靜下心來認(rèn)真聽課和學(xué)習(xí)了,特別是對(duì)于一些自己不熟悉的新教學(xué)方法,就會(huì)產(chǎn)生抵觸的心理,這就要求任課教師考慮學(xué)生的現(xiàn)狀,針對(duì)學(xué)生的情況開展合適的教學(xué)方法,師生間達(dá)成共識(shí),既能按照教學(xué)要求完成教學(xué)任務(wù),達(dá)到良好的教學(xué)效果,又能使學(xué)生們有一定的時(shí)間去做自己的事情。

4、創(chuàng)新性教學(xué)方法

在具體考慮質(zhì)量管理學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)和在轉(zhuǎn)變后的教學(xué)理念的指導(dǎo)下,我們積極參考其他學(xué)者的觀點(diǎn)和根據(jù)自身的教學(xué)實(shí)踐,提出了適合質(zhì)量管理學(xué)課程的創(chuàng)新性教學(xué)方法。(1)主講教師和助教配合的教學(xué)方法。從小學(xué)到中學(xué)再到大學(xué),學(xué)生各方面變得比較成熟,同時(shí)也變得更加獨(dú)立自主,教師和學(xué)生的關(guān)系也發(fā)生了很大的變化,不再像小學(xué)和中學(xué)那樣親密,教師對(duì)學(xué)生的了解也比較少,很多情況下,老師和學(xué)生們只在課堂上才能見面,課下接觸的機(jī)會(huì)很少,有時(shí)甚至老師不認(rèn)識(shí)學(xué)生,學(xué)生也不了解老師,老師和學(xué)生之間在溝通上存在較大的問題,在這種情況下教學(xué)的有效性就會(huì)大大降低。所以,有必要設(shè)置助教職位,作為主講教師和學(xué)生的橋梁,發(fā)揮作用。對(duì)于質(zhì)量管理課程來說,主講教師主要負(fù)責(zé)課程的設(shè)計(jì)和課堂教學(xué),對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),提高學(xué)生的積極性;助教可以由對(duì)質(zhì)量管理課程比較熟悉的在校研究生擔(dān)任,主要協(xié)助主講教師負(fù)責(zé)課堂的討論,批改學(xué)生作業(yè),對(duì)學(xué)生進(jìn)行課外輔導(dǎo),并及時(shí)將學(xué)生的情況反饋給主講教師,主講教師就能夠根據(jù)具體情況對(duì)教學(xué)方法,教學(xué)模式做進(jìn)一步的改進(jìn)和創(chuàng)新。這樣既減輕了主講老師的教學(xué)壓力,又能夠加深同學(xué)生的聯(lián)系,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,取得較好的教學(xué)效果。(2)基于TRIZ的教學(xué)方法。TRIZ全稱是TheoryofInventiveProblemSolving(發(fā)明問題解決理論),TRIZ是前蘇聯(lián)學(xué)者根里奇阿奇舒勒于1946年率先提出的。他和他的同事先后剖析了來自世界各地的250萬項(xiàng)高水平的發(fā)明專利,從中抽象概括出各類技術(shù)進(jìn)化的規(guī)律與模式,總結(jié)出解決各種技術(shù)矛盾和物理矛盾的創(chuàng)新原理和法則,概括出了解決發(fā)明問題的基本方法,從而建立了TRIZ體系。TRIZ思想方法有助于從長(zhǎng)遠(yuǎn)的需求來思考和解決問題,將其應(yīng)用于教學(xué)方法中能夠更好地實(shí)現(xiàn)教育上的創(chuàng)新,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和培養(yǎng)質(zhì)量管理方面的創(chuàng)新型人才。例如,由于不同質(zhì)量管理學(xué)教材的知識(shí)點(diǎn)和章節(jié)安排都有所不同,同時(shí)由于課時(shí)的限制,不可能所有的知識(shí)點(diǎn)都一一講解,這就要根據(jù)TRIZ分割原理,按知識(shí)點(diǎn)重要性和學(xué)生的具體情況,將教材重新分割組合為不同部分,再以重點(diǎn)講授、案例學(xué)習(xí)或自學(xué)等不同方式進(jìn)行教學(xué)。40條發(fā)明原理不僅可以指導(dǎo)工程及產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程,也可以有效地指導(dǎo)質(zhì)量管理的決策過程,對(duì)于非常規(guī)出現(xiàn)的創(chuàng)新性問題提供一套解決思路。同時(shí),可以將物質(zhì)-場(chǎng)模型運(yùn)用于質(zhì)量管理活動(dòng)中,以有效地輔助管理者快速?zèng)Q策,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理創(chuàng)新。[3]將TRIZ理論和方法引入到質(zhì)量管理教學(xué)中既使學(xué)生更好的掌握的知識(shí),又拓寬了學(xué)生的知識(shí)面,能更好地提高學(xué)生的積極性。(3)案例教學(xué)法。案例教學(xué)法是被證明的一種有效的能提高學(xué)生參與課堂積極性和更好理解教學(xué)內(nèi)容的教學(xué)方法,對(duì)于那種沒有特定的解決方法和實(shí)踐性比較強(qiáng)而講解起來比較枯燥的知識(shí)點(diǎn)非常有效。這種方法最重要的是案例的適用性,即對(duì)學(xué)科的適用性、教學(xué)知識(shí)點(diǎn)的適用性和學(xué)生的適用性,不同的學(xué)科要采用不同的案例教學(xué)法。就以質(zhì)量管理學(xué)來說,質(zhì)量管理學(xué)是一門技術(shù)和管理相結(jié)合的學(xué)科,案例教學(xué)法這就要求以較好的方式把二者結(jié)合起來,充實(shí)教學(xué)內(nèi)容。在質(zhì)量管理課程中,ISO9000體系章節(jié)比較適合案例教學(xué)法,如果單純的去講解教材中的ISO9000相關(guān)內(nèi)容,學(xué)生只能從字面上去理解,特別是對(duì)于ISO9001:2000質(zhì)量管理體系要求,里面只是單純的規(guī)定條款,不結(jié)合相關(guān)案例,學(xué)生們很難真正的對(duì)其理解和運(yùn)用;對(duì)于案例的選取和展開過程來說要適合學(xué)生的特點(diǎn),選取的案例應(yīng)該同學(xué)生的日常學(xué)習(xí)和生活比較接近,這樣學(xué)生對(duì)案例比較熟悉,易于接受,同時(shí)案例跟自己有關(guān)就會(huì)充分調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性。同時(shí)以小組的形式進(jìn)行分組討論,不僅使同學(xué)們很好的掌握了相關(guān)知識(shí),提高了解決實(shí)際問題和思考、表達(dá)能力,同時(shí)也提高了同學(xué)們的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神。(4)依托精品課程,實(shí)行開放式教學(xué)。作為“高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)改革工程”的核心內(nèi)容,我國(guó)的精品課程建設(shè)已經(jīng)成為一項(xiàng)具有中國(guó)特色的高等教育資源開放政策,是教學(xué)資源基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的共享項(xiàng)目。自2003年4月項(xiàng)目正式啟動(dòng)實(shí)施至今,精品課程的建設(shè)已初具規(guī)模,包含本科、高職高專和網(wǎng)絡(luò)教育三個(gè)教育層次和學(xué)校、省和國(guó)家三級(jí)精品課程體系。[4]隨著我國(guó)精品課程數(shù)量不斷增加、涵蓋的學(xué)科門類的不斷擴(kuò)展及手段的不斷完善和創(chuàng)新,對(duì)提高我國(guó)高校教育水平具有重要的意義。開放式教學(xué)是一種主動(dòng)的教學(xué)方式,教學(xué)時(shí)間不限于課堂,教學(xué)內(nèi)容不限于課本,作業(yè)也不限于傳統(tǒng)的課程作業(yè),充分發(fā)揮了學(xué)生的主動(dòng)性。而精品課程是開放式教學(xué)的一個(gè)很好的載體。以質(zhì)量管理課程的精品課程來說,它能夠及時(shí)做到課程與學(xué)術(shù)前沿和管理實(shí)踐的結(jié)合,滿足時(shí)代要求,培養(yǎng)學(xué)生的理論和實(shí)踐能力。同時(shí),精品課程中的電子教案和習(xí)題自測(cè)和相關(guān)案例等網(wǎng)絡(luò)資源是對(duì)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的很好補(bǔ)充。

三、結(jié)語

創(chuàng)新教學(xué)方法,首先要轉(zhuǎn)變落后的教學(xué)理念,積極接受新的理念,再結(jié)合課程的具體特點(diǎn)和學(xué)生的具體狀況,應(yīng)用新手段和新方法,以提出具有創(chuàng)新性的教學(xué)方法。同時(shí),教學(xué)過程是一個(gè)教師與學(xué)生相互交流的過程,只有在教學(xué)過程中傾聽學(xué)生的聲音,更好的交流才能更好的理解學(xué)生,才能夠有更好地教學(xué)方法。創(chuàng)新教學(xué)方法是一個(gè)不斷改進(jìn)的過程,不管如何創(chuàng)新方法,都要以學(xué)生為導(dǎo)向,以學(xué)生為本,才能培養(yǎng)出具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐創(chuàng)新能力的應(yīng)用型人才。

作者:曹馨升 趙春艷 張惠琴 張薷予 單位:陜西科技資源統(tǒng)籌中心 成都理工大學(xué)管理科學(xué)學(xué)院 西安交通大學(xué)城市學(xué)院

質(zhì)量管理學(xué)論文:學(xué)院質(zhì)量管理學(xué)發(fā)展性評(píng)估

摘要:

教學(xué)評(píng)價(jià)是對(duì)課堂教學(xué)活動(dòng)效果做出的價(jià)值判斷,傳統(tǒng)終結(jié)性評(píng)價(jià)由于過度關(guān)注結(jié)果而忽視了學(xué)生的發(fā)展過程。而發(fā)展性評(píng)價(jià)則立足于過程方法,在關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異的同時(shí),著力于學(xué)生的全面發(fā)展,以多元化評(píng)價(jià)主體的視角通過具體可行的評(píng)價(jià)方法診斷教學(xué)過程存在的優(yōu)勢(shì)和不足,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn),逐步達(dá)到質(zhì)量管理學(xué)將知識(shí)傳遞與學(xué)生發(fā)展、能力培養(yǎng)和提高,以及課程特點(diǎn)和專業(yè)背景緊密結(jié)合的教學(xué)目標(biāo)。

關(guān)鍵詞:

獨(dú)立學(xué)院;教學(xué)質(zhì)量;發(fā)展性評(píng)價(jià);質(zhì)量管理

教學(xué)質(zhì)量是高等教育生存、持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。教學(xué)評(píng)價(jià)是對(duì)教學(xué)過程及結(jié)果質(zhì)量所做的價(jià)值判斷。以結(jié)果為導(dǎo)向的終結(jié)性評(píng)價(jià)即使決策無誤,依然無法挽回已然形成的資源浪費(fèi)。課堂是大學(xué)教學(xué)最基本的組成細(xì)胞,課堂教學(xué)是一個(gè)教學(xué)互動(dòng)、教學(xué)相長(zhǎng)的過程。然而,大學(xué)的特點(diǎn)又決定了師生之間關(guān)系的獨(dú)立和松散,重教輕學(xué)的思想使教師更多注重的是教學(xué)任務(wù)的完成,從而忽視了知識(shí)和能力、過程和方法的整合,以及學(xué)生個(gè)體的發(fā)展。教學(xué)是一個(gè)連續(xù)的、動(dòng)態(tài)發(fā)展的過程,無論是對(duì)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)活動(dòng)、學(xué)生學(xué)習(xí)有效性的診斷,還是對(duì)大學(xué)生涯個(gè)人發(fā)展的評(píng)判。如果站在發(fā)展性評(píng)價(jià)的角度,運(yùn)用過程方法將學(xué)生的發(fā)展和教育放在貫穿四年大學(xué)生涯的每一個(gè)教學(xué)過程,及時(shí)反饋優(yōu)勢(shì)和不足,提出有效的改進(jìn)建議和意見,就能有效降低過程的無效性和資源的浪費(fèi)。

一、質(zhì)量管理學(xué)課程發(fā)展性評(píng)價(jià)的基本原則

當(dāng)代學(xué)生,無論所學(xué)專業(yè)背景是什么,未來的工作和生活都與質(zhì)量息息相關(guān)。質(zhì)量管理學(xué)是一門理論與實(shí)踐緊密結(jié)合的課程,質(zhì)量管理學(xué)的內(nèi)容不僅可以提升學(xué)生的質(zhì)量意識(shí),更重要的是它能夠幫助使用者運(yùn)用質(zhì)量知識(shí)分析和解決實(shí)際問題。因此,質(zhì)量管理學(xué)的學(xué)習(xí)不僅注重知識(shí)的傳遞,更注重教學(xué)過程的管理,將知識(shí)傳遞與學(xué)生發(fā)展、能力培養(yǎng)和提高,以及課程特點(diǎn)和專業(yè)背景緊密結(jié)合,以實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。

(一)著力于學(xué)生的發(fā)展學(xué)生在未來生活中,無論從事何種職業(yè),獲得何種身份,都是質(zhì)量的創(chuàng)造者和享受者,都需要擁有面對(duì)和解決質(zhì)量問題的能力。作為工商管理類專業(yè)基礎(chǔ)課程,質(zhì)量管理學(xué)的教學(xué)與學(xué)生的專業(yè)發(fā)展方向緊密結(jié)合,為學(xué)生未來的職業(yè)發(fā)展和終身發(fā)展樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。因此,在教學(xué)過程中,教師要注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和積極性的培養(yǎng),開發(fā)學(xué)生分析問題的能力,從而實(shí)現(xiàn)授人以漁的目的。

(二)強(qiáng)調(diào)評(píng)價(jià)的診斷功能任何一門課程的教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)實(shí)施都是一個(gè)假設(shè)檢驗(yàn)過程。教學(xué)的動(dòng)態(tài)發(fā)展完全受制于教學(xué)情境、教學(xué)主體、學(xué)生現(xiàn)狀等可變因素的影響,沒有一種完美方法可以暢通無阻。教學(xué)過程中每一個(gè)環(huán)節(jié)評(píng)價(jià)的目的都不是將學(xué)生劃分等級(jí),而是希望通過評(píng)價(jià)了解學(xué)習(xí)任務(wù)被掌握的程度、未掌握的部分,以及通過評(píng)價(jià)得到的信息反饋[1]。依據(jù)相關(guān)問題診斷結(jié)果得到改進(jìn)意見和建議,以利于課程后續(xù)活動(dòng)的開展和教師、學(xué)生的共同發(fā)展[2]。

(三)突出評(píng)價(jià)的過程方法傳統(tǒng)教學(xué)方法側(cè)重于對(duì)教材內(nèi)容的考核,學(xué)生通過對(duì)教學(xué)內(nèi)容的突擊復(fù)習(xí)達(dá)到考核目標(biāo)。而質(zhì)量管理學(xué)的學(xué)習(xí)效果是由日常教學(xué)活動(dòng)串接而成,它將相關(guān)的資源和活動(dòng)作為過程進(jìn)行管理,并運(yùn)用過程方法識(shí)別、測(cè)量、改進(jìn),確保每一個(gè)教學(xué)過程的質(zhì)量,從而實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程的有效性。通過過程資料的收集和分析,了解學(xué)生學(xué)習(xí)過程的發(fā)展變化,并針對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的優(yōu)勢(shì)和不足給予相應(yīng)的激勵(lì)和幫助。

(四)關(guān)注個(gè)體差異每個(gè)學(xué)生由于生理、心理、成長(zhǎng)環(huán)境、生活習(xí)慣的不同都會(huì)顯示出不同的個(gè)性特點(diǎn)。獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生由于入學(xué)條件所限,在學(xué)習(xí)過程中呈現(xiàn)出的個(gè)體差異則更為明顯。獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生擁有較強(qiáng)的人際溝通能力、社會(huì)活動(dòng)能力和應(yīng)用實(shí)踐能力,但由于未能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,自主學(xué)習(xí)和自我管理能力普遍較差。部分班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)兩級(jí)分化現(xiàn)象比較嚴(yán)重,有的學(xué)生由于前期基礎(chǔ)文化課掛科較多,直接影響后期專業(yè)課的學(xué)習(xí)積極性。有的學(xué)生因高考失利產(chǎn)生的心理陰影,呈現(xiàn)出自卑感重,受挫能力差的狀態(tài)。這就需要教師在教學(xué)過程中觀察、了解學(xué)生的特點(diǎn),在開展教學(xué)活動(dòng)中因材施教。尤其是對(duì)于學(xué)困生,需重點(diǎn)關(guān)注,通過挖掘其發(fā)展?jié)摿o予其積極的鼓勵(lì)和支持,提高其學(xué)習(xí)的積極性。

(五)凸顯評(píng)價(jià)主體的多元化傳統(tǒng)的教學(xué)評(píng)價(jià)主要以教師為主,學(xué)生只是教學(xué)活動(dòng)的接受者和參與者。而在質(zhì)量管理學(xué)教學(xué)過程的發(fā)展性評(píng)價(jià)中,評(píng)價(jià)者是教師和全體參與活動(dòng)的學(xué)生。評(píng)價(jià)采取的是自評(píng)、互評(píng)和教師點(diǎn)評(píng)的方式,評(píng)價(jià)更多的是關(guān)注學(xué)生求知、探索和努力的過程。

二、質(zhì)量管理學(xué)教學(xué)過程發(fā)展性評(píng)價(jià)的實(shí)施

課堂永遠(yuǎn)是教學(xué)理念實(shí)施的主陣地[3]。要想站穩(wěn)教室的三尺陣地,在備課、備學(xué)生的基礎(chǔ)上,更要設(shè)計(jì)好教學(xué)的過程環(huán)節(jié),吸引學(xué)生的學(xué)習(xí)和參與熱情,在案例分析、主題辯論環(huán)節(jié)有效發(fā)揮教師的引導(dǎo)職責(zé),控制時(shí)間資源,記錄學(xué)生發(fā)展變化,以實(shí)現(xiàn)發(fā)展性教學(xué)評(píng)價(jià)的信息反饋、診斷和改進(jìn)功能。

(一)授課對(duì)象的信息收集及時(shí)向教學(xué)干事、班主任和其他代課老師了解上課班級(jí)的生源情況、學(xué)科背景、學(xué)習(xí)態(tài)度、班級(jí)學(xué)風(fēng)等信息。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),文科和理科學(xué)生之間的差異客觀存在,文科學(xué)生擅長(zhǎng)于發(fā)散思維,理科學(xué)生更擅長(zhǎng)邏輯思維。大二學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度比較積極,學(xué)習(xí)熱情較高,但是,前期先行課程沒有開設(shè),問題討論中缺乏理論支撐,思考較為片面。大三學(xué)生理論基礎(chǔ)寬泛,知識(shí)遷移較快,對(duì)問題的認(rèn)識(shí)具有一定深度,但是學(xué)習(xí)紀(jì)律性較差。因此,在授課之初,教師需要針對(duì)班級(jí)狀況制定不同的教學(xué)計(jì)劃,從而有效提升學(xué)生學(xué)習(xí)能力。

(二)評(píng)價(jià)目標(biāo)和指標(biāo)的確立質(zhì)量管理學(xué)課堂引入發(fā)展性評(píng)價(jià)的目標(biāo)基于以人為本的全面發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力,進(jìn)而培養(yǎng)他們的創(chuàng)造精神。無論是建構(gòu)主義理論還是后現(xiàn)代主義關(guān)于教育的研究,其核心思想都是創(chuàng)造機(jī)制,在尊重個(gè)體差異的前提下,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性和創(chuàng)造性。教學(xué)過程不僅僅是師生互動(dòng),而且更應(yīng)該通過項(xiàng)目小組團(tuán)隊(duì)的合作,通過問題討論、辯論,在同學(xué)之間形成多邊互動(dòng),從而激發(fā)思想的火花和對(duì)知識(shí)的探索,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。在質(zhì)量管理教學(xué)中發(fā)展性評(píng)價(jià)體現(xiàn)其過程特點(diǎn),評(píng)價(jià)的重點(diǎn)在于各教學(xué)活動(dòng)的實(shí)現(xiàn)。質(zhì)量管理學(xué)具體的評(píng)價(jià)指標(biāo)如表1所示。

(三)教學(xué)過程評(píng)價(jià)的診斷發(fā)展性教學(xué)評(píng)價(jià)的日?;?,可以清晰全面地記錄下學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中的表現(xiàn)。在教學(xué)前期的評(píng)價(jià)中由于不涉及考試的問題,可以按照實(shí)際評(píng)分再化為百分制進(jìn)行。既可以通過對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的分析,了解學(xué)生在活動(dòng)中的優(yōu)勢(shì)與不足,又可以為教師制定后續(xù)課程的教學(xué)計(jì)劃,改進(jìn)教學(xué)方法及教師自身素質(zhì)的提高等方面提供素材。在教學(xué)資源和教學(xué)環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定的條件下,為了及時(shí)了解學(xué)生的狀況,實(shí)現(xiàn)發(fā)展性評(píng)價(jià)的診斷功能,將學(xué)生的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用質(zhì)量專業(yè)軟件Minitab做過程控制圖進(jìn)行分析,從而發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中的異常因素,及時(shí)預(yù)警并采取有效措施進(jìn)行消除。根據(jù)過程綜合評(píng)價(jià)結(jié)果利用Minitab軟件做單值—移動(dòng)極差控制,如圖1所示。由控制圖發(fā)現(xiàn),3號(hào)學(xué)生成績(jī)異常,與相鄰學(xué)生的成績(jī)相差較大。究其原因在于該名學(xué)生沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲中,經(jīng)常曠課、不參與小組活動(dòng)所致,與班主任及其本人溝通,對(duì)其提出忠懇的意見幫助該學(xué)生回歸課堂。根據(jù)發(fā)展性教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果建立教學(xué)過程檔案袋,將各項(xiàng)活動(dòng)得失、學(xué)生的提高與發(fā)展記錄在案,為后續(xù)活動(dòng)提供有效的參考資料。

(四)教學(xué)過程的改進(jìn)質(zhì)量管理學(xué)的教學(xué)過程改進(jìn)遵循PDCA原則。尤其是課程授課之初,不同班級(jí)的學(xué)生對(duì)授課教師、授課風(fēng)格、授課方法的接受和熟悉過程不同。教學(xué)計(jì)劃的制定是一個(gè)靜態(tài)的過程,而教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施則是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程。獨(dú)立學(xué)院學(xué)生原有的學(xué)習(xí)慣性成為探索性學(xué)習(xí)的障礙,網(wǎng)絡(luò)的便捷既可以成為學(xué)生學(xué)習(xí)的有力工具,也可以成為扼殺學(xué)生獨(dú)立思考的幫兇。一個(gè)開放性的與社會(huì)實(shí)際相關(guān)的問題,結(jié)果答案的雷同率高達(dá)48%。以啟發(fā)為主的案例教學(xué)方法盡管受到歡迎,但是灌輸式的教育讓學(xué)生變成沉默的傾聽者,雙向的互動(dòng)往往會(huì)遭遇冷場(chǎng),這種現(xiàn)象在高年級(jí)尤其嚴(yán)重。小組活動(dòng)中發(fā)言者不是滔滔不絕占用時(shí)間,就是語言單調(diào)匆匆結(jié)束。因此在教學(xué)改進(jìn)中,首先,需要改變的是學(xué)生的學(xué)習(xí)慣性,調(diào)動(dòng)學(xué)生的課堂參與積極性。通過運(yùn)用各種資源,貫徹過程評(píng)價(jià)準(zhǔn)則,促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)。其次,強(qiáng)調(diào)規(guī)則,提高活動(dòng)和過程的效果與效率。如提前發(fā)放課程資料,布置小組活動(dòng)內(nèi)容和規(guī)則,激勵(lì)學(xué)生主動(dòng)閱讀、深入思考;課堂討論環(huán)節(jié),請(qǐng)學(xué)生發(fā)表觀點(diǎn),互相提問答疑,合作解決問題[4]。學(xué)生的全面發(fā)展是教育追尋的終極目標(biāo)。質(zhì)量管理學(xué)是一門實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科,課程教學(xué)中引入發(fā)展性評(píng)價(jià)的目的在于改變傳統(tǒng)終結(jié)性評(píng)價(jià)的弊端。改變學(xué)生讀死書形成的高分低能,以及突破及格紅線的“突擊手”現(xiàn)象。在整個(gè)質(zhì)量管理學(xué)的教學(xué)過程中,將更多的視線關(guān)注于學(xué)生在全過程中表現(xiàn)出來的態(tài)度、情感、知識(shí)、方法以及價(jià)值觀的變化,有助于形成對(duì)學(xué)生發(fā)展變化的正確認(rèn)識(shí),并針對(duì)學(xué)生的優(yōu)勢(shì)與不足,給予學(xué)生激勵(lì)或具體的、有針對(duì)性的改進(jìn)建議,從而提升學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和提高課程的教學(xué)質(zhì)量。

作者:郭志清 單位:山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院

質(zhì)量管理學(xué)論文:抓好教學(xué)質(zhì)量管理學(xué)年總結(jié)

如果說企業(yè)管理出效益,那么教育管理就是教育“生產(chǎn)力”。基于這一認(rèn)識(shí),我們?cè)趯W(xué)校管理評(píng)價(jià)中,提出了“以改革為動(dòng)力,以質(zhì)量求生存,以管理評(píng)價(jià)促發(fā)展”的工作思路。我們的管理策略是:常規(guī)教學(xué)經(jīng)常抓,創(chuàng)新性教學(xué)重點(diǎn)抓,學(xué)科整體推進(jìn)全面抓。劃學(xué)年,分兵把守,責(zé)任層層分解,目標(biāo)層層落實(shí)。班主任包全班,科任教師包學(xué)科,學(xué)年初確定教學(xué)質(zhì)量目標(biāo),明確各年級(jí)的平均分、及格率和優(yōu)秀率。質(zhì)量檢測(cè)既看單科合格率,又看全科合格率。既橫比看自己所在同學(xué)年同學(xué)科位置,又縱比看自己的提高幅度。

教學(xué)質(zhì)量的提高,關(guān)鍵是課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。因此,抓好課堂教學(xué)的形成性過程管理與評(píng)價(jià),是大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。學(xué)校要求各年級(jí)、各學(xué)科根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)和不同特點(diǎn),制定教學(xué)目標(biāo),使“向40分鐘要質(zhì)量”的口號(hào)真正落實(shí)到每一堂課。制定了課堂教學(xué)考核細(xì)則,組織開展了課堂教學(xué)展示月活動(dòng),組織教師講三課和研討課,從而進(jìn)一步提高了課堂教學(xué)質(zhì)量。

第一,抓備課。教師上一堂課并不難,上一堂有質(zhì)量的課就不容易,經(jīng)常上高質(zhì)量的課就更不易,其功夫應(yīng)該下在課前。我們要求教師要認(rèn)真鉆研教材,合作開發(fā)課程資源。備課組要集體討論,備教學(xué)目標(biāo)、備教學(xué)情景的創(chuàng)設(shè)、備問題的提出時(shí)機(jī)、備可能出現(xiàn)的教學(xué)中的意外情況、備學(xué)法指導(dǎo)、備板書設(shè)計(jì)。

第二,抓課堂教學(xué)。教師和學(xué)生在教學(xué)過程中有如力和場(chǎng)的關(guān)系。教師可比作磁場(chǎng)源,學(xué)生是磁場(chǎng)中的物體,要被場(chǎng)源磁化,就要調(diào)整場(chǎng)源和物體之間的位置,即調(diào)整教師、學(xué)生在課堂教學(xué)中的位置,使主導(dǎo)和主體兩者有機(jī)地結(jié)合,進(jìn)而產(chǎn)生強(qiáng)力作用。這股力量可以推動(dòng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)、愛學(xué)、會(huì)學(xué)。我們要求教師每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效。教學(xué)有法,但無定法。要根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)、課的內(nèi)容、教師個(gè)人教學(xué)風(fēng)格、學(xué)生原有的知識(shí)水平和經(jīng)驗(yàn),怎么有效就怎么上。比如,在教學(xué)語文《過零丁洋》,讓學(xué)生想象意境時(shí),一位教師運(yùn)用多媒體輔助教學(xué),讓學(xué)生口頭描述詩的意境;另一位教師未使用課件,而是讓學(xué)生根據(jù)自己對(duì)全詞的理解,以畫配詩。第三位教師既未讓學(xué)生描述,也沒讓學(xué)生配畫,而是讓學(xué)生根據(jù)自己對(duì)詞的理解,將其改寫成白話文。這三種教法可以說各有特色,但我們更青睞于后者,因?yàn)檫@給學(xué)生以更廣闊的想象時(shí)空。但有幾點(diǎn)原則是必須遵守的:(1)必須明確本堂課教學(xué)目標(biāo);(2)必須讓學(xué)生積極參與教學(xué)活動(dòng);(3)必須當(dāng)堂檢查、反饋和鞏固。我們對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量的管理辦法是:(1)隨堂聽課,不打招呼,聽后個(gè)別交換意見,提出要求和建議。(2)每周安排公開課,全校教師都可以聽,然后進(jìn)行評(píng)課,共同研討課堂教學(xué)改革的經(jīng)驗(yàn)和做法。(3)凡檢查性聽課,均要進(jìn)行課堂教學(xué)效果檢測(cè),納入教師課堂教學(xué)能力考核中。

我們的評(píng)價(jià)方法是:我們把課堂教學(xué)的評(píng)價(jià)分為準(zhǔn)備、實(shí)施、收獲三個(gè)階段來進(jìn)行設(shè)計(jì),在每一階段中都從學(xué)生、教師、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)環(huán)境四個(gè)方面加以檢測(cè),構(gòu)成“三階段、四個(gè)板塊”的評(píng)價(jià)模式。

(一)、準(zhǔn)備階段(15分,前1、2項(xiàng)3分,3—6項(xiàng)各3分。)

準(zhǔn)備階段就是評(píng)價(jià)教師的教學(xué)準(zhǔn)備工作,可以說是教-

師隱性的一些工作。

教學(xué)準(zhǔn)備階段的評(píng)價(jià),我們主要是由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)同行來評(píng)價(jià),通過聽、看、查三種方式來進(jìn)行評(píng)價(jià),在這一階段四個(gè)板塊所呈現(xiàn)的主要評(píng)價(jià)內(nèi)容是:

1、教師能否正確把握學(xué)生特點(diǎn)、學(xué)習(xí)方式和已有知識(shí)。

2、預(yù)設(shè)的教學(xué)內(nèi)容是否符合課程要求和學(xué)生實(shí)際。

3、教學(xué)器材和電化教學(xué)手段是否符合教學(xué)需要。

4、學(xué)生是不是做好相關(guān)知識(shí)的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。

5、學(xué)生是不是準(zhǔn)備好相關(guān)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料。

6、教師教學(xué)設(shè)計(jì)和預(yù)期目標(biāo)是否合理。

(二)、實(shí)施階段(共70分,每項(xiàng)4分)

實(shí)施階段評(píng)價(jià)的是教師實(shí)際教學(xué)過程的水平和質(zhì)量。這一階段的評(píng)價(jià)是教學(xué)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及同學(xué)科教師共同評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容是:

1、教師與學(xué)生能否產(chǎn)生積極的情感交流。

2、學(xué)生能否聆聽和尊重他人意見。

3、學(xué)生能否爭(zhēng)先回答問題。

4、學(xué)生是否與教師能進(jìn)行豐富對(duì)話。

5、學(xué)生能否對(duì)某些問題進(jìn)行探索。

6、教師能否運(yùn)用有效的提問技能。

7、教師能否給予學(xué)生及時(shí)的反饋信息。

8、教師能否發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)困難。

9、能否把學(xué)生引向?qū)W習(xí)深處。

0、教學(xué)器材能否滿足教學(xué)需要。

11,學(xué)生能否對(duì)所學(xué)問題提出各種假設(shè)并努力加以驗(yàn)證。

12、學(xué)生能否提出有意義的問題。

13、教師在課堂營(yíng)造的氛圍是否有利于學(xué)生學(xué)習(xí)。

14、教師能否組織學(xué)生合作學(xué)習(xí)并對(duì)合作學(xué)習(xí)過程進(jìn)行引導(dǎo)。

15、師生是否互相尊重、互相支持。

(三)、效果階段(15分,每項(xiàng)3分。)

效果階段評(píng)價(jià)主要是檢測(cè)教學(xué)是否達(dá)到了應(yīng)有的效果,評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容:

1、學(xué)生是否掌握思考的角度和方法。

2、教師能否通過反思發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中的問題,并制定改進(jìn)的措施。

3、教師的專業(yè)素養(yǎng)水平如何,在哪些方面得到提高。

4、學(xué)生是否理解了所學(xué)內(nèi)容。

5、學(xué)生是否掌握所學(xué)知識(shí)有價(jià)值。

準(zhǔn)備階段的評(píng)價(jià)。我們主要是通過訪談、閱讀(包括教案)材料來進(jìn)行。在這一階段我們是由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢測(cè)評(píng)價(jià),對(duì)學(xué)生的準(zhǔn)備結(jié)果可以采用口頭或書面反饋形式進(jìn)行。

實(shí)施階段的評(píng)價(jià)。我們是所有的評(píng)價(jià)者(包括領(lǐng)導(dǎo)和教師)到課堂上進(jìn)行實(shí)地聽課、觀課,按實(shí)施階段的評(píng)價(jià)內(nèi)容分到評(píng)價(jià)表,進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。

效果階段的評(píng)價(jià),我們不占用課堂教學(xué)時(shí)間去進(jìn)行,有的是課后及時(shí)組織學(xué)生進(jìn)行口試或筆試,有的是通過對(duì)學(xué)生進(jìn)行詢問,也有的是通過同行們的評(píng)課進(jìn)行評(píng)價(jià)。

三個(gè)階段的評(píng)價(jià),既有一定的獨(dú)立性又是一個(gè)有機(jī)的整體,也就是說在每個(gè)階段評(píng)價(jià)時(shí),都要對(duì)前或后一階段相互照應(yīng)。前一個(gè)階段是后一個(gè)階段的鋪墊,后一個(gè)階段是前一個(gè)階段的印證。同時(shí)也要看前一個(gè)階段的實(shí)施是不是有利于后一階段的展開,后一階段是不是按前一階段繼續(xù)實(shí)行。為體現(xiàn)三個(gè)階段評(píng)價(jià)的全面性、科學(xué)性,我們采用了多種方式,多樣方法,并充分做到評(píng)價(jià)主體的多元化,評(píng)價(jià)工具多樣化,在課堂教學(xué)管理評(píng)價(jià)上收到了相互制約和相互補(bǔ)充的效果。

第三,抓指導(dǎo)。在教學(xué)過程中,要求全體學(xué)生完全掌握所學(xué)的知識(shí)是不現(xiàn)實(shí)的,總會(huì)有那么幾個(gè)學(xué)生在學(xué)習(xí)上有困難跟不上其他同學(xué)。我們要求教師決不放棄每一位學(xué)生,關(guān)注每個(gè)農(nóng)民家庭,關(guān)心每個(gè)農(nóng)民子女。不僅要幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)上的疑難問題,而且更要幫助學(xué)生解決思想問題。我們的具體措施是:

(1)建立學(xué)困生成長(zhǎng)檔案;

(2)任課教師必須對(duì)任課班中的學(xué)困生做到心中有底,教學(xué)時(shí)要分層次教學(xué)、分層作業(yè)、分層評(píng)價(jià);

(3)教師須利用課余時(shí)間對(duì)學(xué)困生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo);

(4)每周與學(xué)困生談心一次,鼓勵(lì)他們克服心理障礙,只要他們有所進(jìn)步,就給予肯定和鼓勵(lì)。采取了“六優(yōu)先”包教保學(xué)措施:一是座位優(yōu)先,讓他們遠(yuǎn)離被愛遺忘的角落,坐在便于教師指導(dǎo)的前排;二是提問優(yōu)先,便于教師及時(shí)反饋,給他們體驗(yàn)成功的機(jī)會(huì);三是作業(yè)批改優(yōu)先,以便于教師有針對(duì)性的補(bǔ)課;四是有了成績(jī)鼓勵(lì)優(yōu)先,以保護(hù)其微弱的自信心;五是幫助解決困難優(yōu)先,以解決后顧之憂;六是家訪優(yōu)先,與家長(zhǎng)配合,共同幫助他們進(jìn)步。提高學(xué)困生學(xué)習(xí)質(zhì)量,是創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)教育的根本要求,也是落實(shí)全面發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。是實(shí)踐“為學(xué)生發(fā)展奠基”辦學(xué)理念所必須的。經(jīng)過兩年多的努力,學(xué)困生隊(duì)伍的比例在逐漸降低。實(shí)踐證明,只要學(xué)困生不掉隊(duì),普九控流也會(huì)減少很大的壓力,全面提高教學(xué)質(zhì)量就有了保證。

第四,加強(qiáng)過程管理。重視教學(xué)過程管理,以發(fā)展為主旨,以痕跡為依據(jù),做到有目標(biāo)、有檢查、有反思、有整改措施。對(duì)教師的教學(xué)工作除了平時(shí)的檢查,隨堂聽課外,每學(xué)期對(duì)教師的教育教學(xué)工作都要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查。包括:一聽(聽課堂教學(xué));二看(看備課教案、作業(yè)批改);三座談(與學(xué)生座談,了解教師教和學(xué)生學(xué)的情況);四總結(jié)(在上述調(diào)查基礎(chǔ)上,總結(jié)教師成功的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),以發(fā)揚(yáng)光大;指出教師在教學(xué)中存在的問題,并提出改進(jìn)措施和意見)。這一調(diào)查活動(dòng),有利于全面了解“教”和“學(xué)”的實(shí)際情況,有利于學(xué)校教學(xué)活動(dòng)有秩序、高質(zhì)量地正常開展,有利于培養(yǎng)教師嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、一絲不茍的教學(xué)作風(fēng),同時(shí)也有利于加強(qiáng)課堂教學(xué)管理。

第五,精選課堂教學(xué)例題、習(xí)題、作業(yè)題。我們要求教師對(duì)課堂教學(xué)的例題、習(xí)題和學(xué)生作業(yè)題做到精選精改,不允許將未經(jīng)篩選的現(xiàn)成習(xí)題布置給學(xué)生,造成學(xué)生重復(fù)勞動(dòng),加重負(fù)擔(dān)。在作業(yè)的質(zhì)的方面,我們提出鞏固與求新結(jié)合、單一與綜合結(jié)合、知識(shí)與能力結(jié)合的原則。由于我們對(duì)學(xué)生的作業(yè)嚴(yán)格控制使得教師必須精選作業(yè)題,從而切實(shí)減輕了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān),提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效益。

第六,做好質(zhì)量分析。對(duì)于學(xué)校組織的測(cè)試,我們決不把它僅僅視為對(duì)教和學(xué)的結(jié)果的簡(jiǎn)單小結(jié),而是通過檢測(cè),及時(shí)反饋,抓好教與學(xué)質(zhì)量的實(shí)在有用的分析。每次期中、期末考試結(jié)束后,我們依據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù),召開任課教師參加的學(xué)生的質(zhì)量分析會(huì);質(zhì)量分析會(huì)不只是單看分?jǐn)?shù),看“三率”,而是從知識(shí)、能力、智力、非智力因素,從課內(nèi)、課外,從教法和學(xué)法諸方面進(jìn)行縱橫交織的多層次、多方位地分析,找取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),更找知識(shí)上的缺漏和教法學(xué)法上的薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)而研究和落實(shí)分層指導(dǎo)和補(bǔ)救的措施。

正是通過以上教學(xué)過程的精細(xì)化管理與評(píng)價(jià),使得我校的教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步、健康、持續(xù)的向前發(fā)展,可以說是一年一個(gè)臺(tái)階。

質(zhì)量管理學(xué)論文:食品質(zhì)量管理學(xué)課程教學(xué)改革探析

摘要 食品質(zhì)量管理學(xué)是一門應(yīng)用性、實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,也是食品科學(xué)與工程專業(yè)的必修課程。為提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,本文從教學(xué)內(nèi)容、實(shí)踐教學(xué)、教學(xué)方法及考核形式4個(gè)方面入手,對(duì)食品質(zhì)量管理學(xué)課程的教學(xué)改革進(jìn)行了探析。

關(guān)鍵詞 食品質(zhì)量管理學(xué);教學(xué)改革;內(nèi)容;實(shí)踐;方法;考核

食品質(zhì)量管理學(xué)是高等院校食品科學(xué)與工程專業(yè)的專業(yè)課程。該門課程主要教學(xué)目的是培養(yǎng)學(xué)生的食品安全與質(zhì)量意識(shí),是一門應(yīng)用性、實(shí)踐性很強(qiáng)的課程。課程教學(xué)不僅要講授食品行業(yè)的法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、保證體系和質(zhì)量管理的方法工具,更要結(jié)合食品安全案例開展教學(xué),同時(shí)組織多樣化的實(shí)踐活動(dòng),以全面提高教學(xué)水平。

河西學(xué)院自升為本科院校以來,致力于培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的高層次應(yīng)用型人才。而應(yīng)用型人才培養(yǎng)不是一句空話,與之相適應(yīng)的應(yīng)用性、實(shí)踐性強(qiáng)的人才培養(yǎng)方式是關(guān)鍵。因此,為更好地明確應(yīng)用型本科定位,使食品質(zhì)量管理學(xué)課程的教學(xué)適應(yīng)食品行業(yè)發(fā)展對(duì)實(shí)踐創(chuàng)新型人才的需求,必須加強(qiáng)對(duì)食品質(zhì)量管理學(xué)課程的教學(xué)改革,以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力及分析解決問題的能力,從而達(dá)到學(xué)以致用的目的。

1 優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容

目前,教學(xué)中使用的最新版本的《食品|量管理學(xué)》為2013年出版的"十二五"規(guī)劃教材,就目前的教學(xué)需求而言部分重要內(nèi)容已經(jīng)稍顯滯后。其中涉及到的《中華人民共和國(guó)食品安全法》為2011年頒布施行的食品法律法規(guī),而2015年4月在中華人民共和國(guó)第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)上修訂并通過了新版《中華人民共和國(guó)食品安全法》,并自2015年10月1日起施行,導(dǎo)致所有的食品質(zhì)量管理學(xué)教材中的該部分內(nèi)容均顯滯后。新修訂的《中華人民共和國(guó)食品安全法》除細(xì)化了原有的部分內(nèi)容,還重新定位了食品安全的監(jiān)管視域。食品監(jiān)管模式、食品生產(chǎn)許可制度等相關(guān)內(nèi)容的完善,使食品質(zhì)量管理學(xué)課程的教學(xué)必須重視食品法律發(fā)展的歷程,加強(qiáng)與現(xiàn)實(shí)生活的聯(lián)系,并將新的內(nèi)容通過多種方式傳遞給學(xué)生。這就要求教師定期瀏覽食品、食品質(zhì)量、質(zhì)量管理相關(guān)網(wǎng)站和論壇,查閱最新相關(guān)期刊文獻(xiàn),適時(shí)掌握本課程相關(guān)內(nèi)容的最新發(fā)展動(dòng)態(tài),從而實(shí)現(xiàn)對(duì)相關(guān)知識(shí)的更新和深化,優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量。

食品質(zhì)量管理學(xué)課程內(nèi)容理論性強(qiáng),且課程內(nèi)容較多。因此,要對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行改革,使教學(xué)內(nèi)容盡可能精煉,重點(diǎn)難點(diǎn)突出,力求知識(shí)結(jié)構(gòu)合理。將教學(xué)重點(diǎn)放在食品質(zhì)量管理的基本知識(shí)、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、食品質(zhì)量管理與控制的工具、食品質(zhì)量檢驗(yàn)及GMP、SSOP、HACCP、ISO22000系列標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用以及食品生產(chǎn)許可制度上。教學(xué)內(nèi)容便于因材施教,突出應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求。

2 加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)

2.1 參觀實(shí)習(xí)

在系統(tǒng)地完成食品質(zhì)量管理學(xué)理論課程的學(xué)習(xí)后,組織學(xué)生參觀食品工廠。通過工廠的參觀學(xué)習(xí)培養(yǎng)學(xué)生的食品安全與質(zhì)量意識(shí),讓學(xué)生熟悉食品生產(chǎn)加工全過程,了解食品安全隱患的來源,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并制定相應(yīng)的預(yù)防和控制措施。同時(shí),也可在系統(tǒng)學(xué)習(xí)食品加工工藝學(xué)、食品安全學(xué)、食品機(jī)械設(shè)備和食品質(zhì)量管理學(xué)等專業(yè)知識(shí)后進(jìn)行參觀實(shí)習(xí),在指導(dǎo)教師的引導(dǎo)下,針對(duì)企業(yè)某一具體生產(chǎn)工藝流程和技術(shù)要點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)的質(zhì)量安全分析,總結(jié)先進(jìn)的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),針對(duì)存在的問題提出解決方法,使學(xué)生能學(xué)以致用。

2.2 調(diào)查調(diào)研

可以利用假期或大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目根據(jù)地區(qū)特點(diǎn)開展消費(fèi)者食品安全意識(shí)調(diào)查,在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷及調(diào)研過程中,使學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身知識(shí)積累的不足,從而培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性;使學(xué)生充分了解我國(guó)食品安全現(xiàn)狀,從而增強(qiáng)學(xué)生對(duì)食品安全質(zhì)量控制的責(zé)任感和食品人的使命感,使學(xué)生自覺認(rèn)識(shí)到專業(yè)學(xué)習(xí)的重要意義。

2.3 課程設(shè)計(jì)

目前,部分高校將食品質(zhì)量管理課程設(shè)計(jì)作為課程理論教學(xué)后一項(xiàng)重要的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。在課程設(shè)計(jì)過程中可以針對(duì)具體加工產(chǎn)品進(jìn)行全面質(zhì)量管理設(shè)計(jì),選題越具體則設(shè)計(jì)越具有針對(duì)性,設(shè)計(jì)報(bào)告也更具有實(shí)際指導(dǎo)意義[1]。河西學(xué)院食品科學(xué)與工程專業(yè)目前還未設(shè)置該課程的課程設(shè)計(jì),但有部分學(xué)生將該課程設(shè)計(jì)作為本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))內(nèi)容。課程設(shè)計(jì)應(yīng)安排在理論課程結(jié)束后,最好是在參觀實(shí)習(xí)或?qū)I(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束之后。在課程設(shè)計(jì)中,避免選題大而空、選題雷同,同時(shí)避免脫離實(shí)際生產(chǎn)的需要[2]。

3 改革教學(xué)方法

3.1 網(wǎng)絡(luò)教學(xué)

隨著網(wǎng)絡(luò)在教學(xué)中的普遍應(yīng)用,教師可以利用網(wǎng)絡(luò)資源,制作精美、生動(dòng)的多媒體課件,可以使食品質(zhì)量管理學(xué)教材上抽象的理論以直觀、形象的形式展示給學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和記憶,從而豐富課堂教學(xué)內(nèi)容[3]。在課程內(nèi)容不斷增加、課時(shí)一再壓縮的情況下,通過多媒體課件可以達(dá)到信息量大、速度快、效率高的效果。同時(shí)也便于不斷更新食品質(zhì)量管理最新發(fā)展動(dòng)態(tài)、學(xué)科前沿以及網(wǎng)絡(luò)信息,進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)面,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。

隨著微信、微博、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等新媒體的迅速崛起,教師可以通過新媒體開展新型課堂。將學(xué)生的手機(jī)變成學(xué)習(xí)工具,例如利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)制作在線調(diào)查問卷,實(shí)現(xiàn)在一定范圍內(nèi)的快速調(diào)查,其數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)直接使用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,不僅節(jié)省了時(shí)間、人力,也為調(diào)研工作提供了更多的便利條件。將信息技術(shù)植入課堂是未來發(fā)展的趨勢(shì),隨著高校教學(xué)APP的不斷開發(fā),手機(jī)教學(xué)APP逐漸被用于課堂教學(xué),下載一個(gè)云班課APP,教師就可以通過其管理班內(nèi)每一個(gè)學(xué)生。通過手機(jī)可以進(jìn)行課堂簽到、提問、提交作業(yè)并記錄每個(gè)學(xué)生的課堂表現(xiàn),還可以通過云班課的互動(dòng)功能在課堂內(nèi)外隨時(shí)隨地進(jìn)行投票、問卷、頭腦風(fēng)暴、討論、答疑等。這種新穎的線上線下互動(dòng)新模式比較適合現(xiàn)在的大學(xué)生,既可以提高教學(xué)效率,又可以使整個(gè)教學(xué)過程輕松有趣。

3.2 案例教學(xué)

案例教學(xué)法是目前食品質(zhì)量管理學(xué)授課中應(yīng)用非常廣泛的一種方法,將理論和實(shí)踐結(jié)合起來,既擴(kuò)展了理論知識(shí),又豐富了踐經(jīng)驗(yàn)。選擇案例時(shí),應(yīng)密切結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,選擇具有時(shí)效性和代表性的案例[4-5]。

例如,在第八章食品質(zhì)量控制的講授中,在講解如何利用食品質(zhì)量管理工具因果圖分析事物的因果關(guān)系、識(shí)別和發(fā)現(xiàn)問題的原因時(shí),以某糕點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)的裱花蛋糕微生物超標(biāo)的質(zhì)量問題為典型案例進(jìn)行分析,鼓勵(lì)學(xué)生積極主動(dòng)參與討論,根據(jù)學(xué)生所學(xué)知識(shí)分析企業(yè)生產(chǎn)過程中可能導(dǎo)致裱花蛋糕微生物超標(biāo)的原因,再結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)分析導(dǎo)致裱花蛋糕微生物超標(biāo)的主要原因和關(guān)鍵原因,通過案例分析,加深了學(xué)生對(duì)質(zhì)量管理工具――因果圖的基本原理和方法的理解,提高學(xué)生分析問題、解決問題的能力。又例如,在講到食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)時(shí)引入“立頓速溶茶氟中毒事件”和“啤酒甲醛事件”,通過該案例分析對(duì)比不同國(guó)家在同類產(chǎn)品上的不同質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,進(jìn)而深入分析產(chǎn)生這一差距的原因,并從食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的角度,探討我國(guó)目前食品安全問題產(chǎn)生的原因。在案例教學(xué)過程中,教師要鼓勵(lì)學(xué)生積極主動(dòng)發(fā)言,發(fā)表自己的看法和觀點(diǎn),教師對(duì)學(xué)生的討論進(jìn)行引導(dǎo)、啟發(fā)并評(píng)價(jià)。這種教學(xué)方式有利于維持專業(yè)課堂的活力,從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與積極性。

4 豐富考核形式

隨著教學(xué)方法和教學(xué)手段的革新,考核方式的革新勢(shì)在必行。課程考核除了基本的作業(yè)、出勤、期末考試以外,平時(shí)的表現(xiàn)也占據(jù)了很大的比例,如課堂提問情況,以及對(duì)教師布置的話題、案例、討論的參與程度等均被視為平時(shí)表現(xiàn),并直接影響最終評(píng)分。另外,適當(dāng)提高學(xué)生的平時(shí)成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中的比重,從而調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,使學(xué)生保持學(xué)習(xí)動(dòng)力,提高教學(xué)質(zhì)量。

5 結(jié)語

食品質(zhì)量管理學(xué)是一門新興學(xué)科,隨著信息技術(shù)在課堂中的不斷應(yīng)用,這門課程需要進(jìn)行更多的教學(xué)改革和建設(shè)。在教學(xué)過程中,應(yīng)保持教學(xué)內(nèi)容的先進(jìn)性,理論教學(xué)結(jié)合實(shí)踐教學(xué),不斷改革教學(xué)方法和教學(xué)手段,提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,以適應(yīng)社會(huì)對(duì)高素質(zhì)食品專業(yè)人才的需要,促進(jìn)食品行業(yè)的健康發(fā)展。

質(zhì)量管理學(xué)論文:《食品質(zhì)量管理學(xué)》課程教學(xué)中對(duì)保健食品的監(jiān)督管理及保健食品標(biāo)志不規(guī)范現(xiàn)象的探討

摘要:本文從新版食品安全法出發(fā),闡述了新食品安全法對(duì)保健食品的要求,通過采用課后調(diào)查的方式,分析保健食品標(biāo)簽以及保健食品特有標(biāo)志“藍(lán)帽子”使用規(guī)范性存在的問題,對(duì)《食品質(zhì)量管理》課程教學(xué)過程的探索以及提高該課程的教學(xué)效果具有重要意義。

關(guān)鍵詞:保健食品標(biāo)簽;“藍(lán)帽子”;《食品安全法》

《食品質(zhì)量管理學(xué)》是普通高等學(xué)校食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、食品衛(wèi)生與營(yíng)養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)的重要專業(yè)課程之一,是一門應(yīng)用性學(xué)科,對(duì)提高食品與營(yíng)養(yǎng)相關(guān)專業(yè)學(xué)生的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和管理水平十分重要,該課程以理論課程為主,與生產(chǎn)實(shí)踐聯(lián)系緊密,且具有較強(qiáng)的應(yīng)用性和實(shí)踐性。因此,本課程安排學(xué)生針對(duì)保健食品監(jiān)督管理規(guī)范以及市場(chǎng)流通過程中保健食品標(biāo)簽使用不規(guī)范的現(xiàn)象展開調(diào)查,以培養(yǎng)學(xué)生對(duì)相關(guān)理論知識(shí)的綜合應(yīng)用能力和分析能力。

隨著人們生活水平的提高,人們已經(jīng)不滿足于維持溫飽的生活狀態(tài),越來越多的人開始注重養(yǎng)生保健,許多保健食品應(yīng)運(yùn)而生。市場(chǎng)上出現(xiàn)了具有很多效用的保健食品,然而即使是具有相同效用的保健食品也有不同的品牌供消費(fèi)者挑選,令人眼花繚亂。因此,針對(duì)保健食品的監(jiān)管,一直是食品安全監(jiān)督管理工作的重點(diǎn)。在《食品質(zhì)量管理學(xué)》課程教學(xué)過程中,通過讓學(xué)生參與保健食品標(biāo)簽及保健食品標(biāo)志使用規(guī)范性調(diào)查,使學(xué)生深入理解保健食品的含義以及保健食品的申報(bào)流程。同時(shí),針對(duì)保健食品標(biāo)簽不規(guī)范以及保健食品標(biāo)志缺失的現(xiàn)象,引起學(xué)生對(duì)保健食品審批流程及市場(chǎng)監(jiān)管制度的重視。

對(duì)于保健食品的定義有明確的規(guī)定,保健食品是指聲稱具有特定保健功能或者以補(bǔ)充維生素、礦物質(zhì)為目的的食品,即適宜于特定人群食用,具有調(diào)節(jié)機(jī)體的功能,不以治療疾病為目的,并且對(duì)人體不產(chǎn)生任何急性、亞急性或者慢性危害的食品。針對(duì)其定義,保健食品具有增強(qiáng)免疫力、改善睡眠、緩解體力疲勞、緩解視疲勞、改善皮膚水分、減肥、輔助降血糖、改善生長(zhǎng)發(fā)育、抗氧化、改善營(yíng)養(yǎng)性貧血、輔助改善記憶、促進(jìn)消化、清咽、通便、輔助降血壓、輔助降血脂等27類功能。除了以上提到的27種功能以外,保健食品將營(yíng)養(yǎng)素類也納入了其管理范圍,統(tǒng)稱為營(yíng)養(yǎng)素補(bǔ)充劑(以礦物質(zhì)、維生素為主要原料的產(chǎn)品),以補(bǔ)充人體所需的營(yíng)養(yǎng)素為目的(2003年5月1日《保健食品檢驗(yàn)與評(píng)審技術(shù)規(guī)范》)。

一、新版食品安全法關(guān)于保健食品的要求

在《食品質(zhì)量管理學(xué)》課程中,詳細(xì)解讀了新版食品安全法關(guān)于保健食品的要求。2015年4月24日修訂,并于2015年10月1日起施行的新食品安全法將保健食品劃歸為特殊食品,實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督管理,從注冊(cè)管理、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)監(jiān)督、廣告管理以及違法處罰等多方面進(jìn)行了規(guī)范。新修訂的《食品安全法》在保健食品管理上有不少突破性的舉措。例如,設(shè)立保健食品原料目錄和允許保健食品聲稱的保健功能目錄,由國(guó)務(wù)院食品藥品監(jiān)督管理部門、國(guó)家中醫(yī)藥管理部門制定、調(diào)整并公布。針對(duì)保健食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、宣傳中存在的問題,新版食品安全法明確要求:保健食品聲稱保健功能,應(yīng)當(dāng)具有科學(xué)依據(jù),不得對(duì)人體產(chǎn)生急性、亞急性或者慢性危害。保健食品的標(biāo)簽、說明書不得涉及疾病預(yù)防、治療功能,內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí),與注冊(cè)或者備案的內(nèi)容相一致,載明適宜人群、不適宜人群、功效成分或者標(biāo)志性成分及其含量等,并聲明“本品不能代替藥物”。

新修訂的《食品安全法》稱為史上最嚴(yán)食品安全法,其中針對(duì)于保健食品管理作出了較大調(diào)整。新食品安全法明確了保健食品的申報(bào)采用注冊(cè)和備案“雙軌制”管理,這種雙軌體制徹底改變了過去執(zhí)行的單一產(chǎn)品注冊(cè)制度。正規(guī)保健食品的外包裝盒上標(biāo)出天藍(lán)色形如“藍(lán)帽子”的保健食品專用標(biāo)志,下方標(biāo)注批準(zhǔn)文號(hào),如“國(guó)食健字【年號(hào)】××××號(hào)”,或“衛(wèi)食健字【年號(hào)】××××號(hào)”。國(guó)產(chǎn)保健食品的批準(zhǔn)文號(hào)是“衛(wèi)(國(guó))食健字”,進(jìn)口保健食品是“衛(wèi)(進(jìn))食健字”。面對(duì)新修訂的《食品安全法》,市面上常見的大多數(shù)保健食品一般都符合相關(guān)條例依法進(jìn)行注冊(cè)并備案,同時(shí)在其商品上都貼附了“藍(lán)帽子”標(biāo)志,并標(biāo)注了詳細(xì)的信息,可見市場(chǎng)上大部分的產(chǎn)品都較為規(guī)范。

然而,2015年5月6日國(guó)務(wù)院總理主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議時(shí)要求,清理并逐步取消各部門非行政許可審批事項(xiàng)。據(jù)了解,保健食品行政審批是非行政許可審批事項(xiàng),按照國(guó)務(wù)院的要求原則上應(yīng)予以取消。因此,保健食品要取消注冊(cè)審批的傳聞在業(yè)內(nèi)流傳開來,并且每隔一段時(shí)間就被稱為業(yè)內(nèi)熱門話題。一直以來,保健食品市場(chǎng)的亂象在很大程度上被歸咎于監(jiān)管制度不合理,其中審批制首當(dāng)其沖。但是,當(dāng)面對(duì)“保健食品注冊(cè)審批或取消”的消息時(shí),業(yè)界卻出現(xiàn)了兩種不同的態(tài)度。有人認(rèn)為取消保健食品審批利大于弊,而有些人則擔(dān)心此舉會(huì)使得市場(chǎng)更加混亂,而截至目前為止,相關(guān)部門是否取消審批,還沒有明確的說法。

二、保健食品標(biāo)志“藍(lán)帽子”使用規(guī)范性調(diào)查

既然我國(guó)并沒有取消保健食品審批制,因此,在《食品質(zhì)量管理學(xué)》教W過程中,為了使學(xué)生能夠深入了解我國(guó)保健食品管理中存在的問題,我們對(duì)保健食品標(biāo)志“藍(lán)帽子”的使用規(guī)范性展開了調(diào)查。針對(duì)新食品安全法明確保健食品采用注冊(cè)和備案“雙軌制”管理這一舉措,我們?cè)谑称匪幤繁O(jiān)督管理局網(wǎng)站上查詢“國(guó)產(chǎn)保健食品”,搜索到15866條注冊(cè)審批記錄,然而在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),這些記錄中的產(chǎn)品并非都標(biāo)有“藍(lán)帽子”標(biāo)志。例如,味全活性乳酸菌飲品(國(guó)食健字G20150042)、大寨牌核桃露(國(guó)食健字G20040923)、碧悠牌達(dá)能酸牛奶(國(guó)食健字G20060258)、靜心口服液(衛(wèi)食健字(2002)第0489號(hào))、力度伸維生素C泡騰片(國(guó)藥準(zhǔn)字H20056946)、露露杏仁露(衛(wèi)食健字(1997)第258號(hào))、益力多牌乳酸菌乳飲料(國(guó)食健字G20041493)等,這些產(chǎn)品在國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局作為保健食品均有注冊(cè)備案,不僅標(biāo)注了產(chǎn)品成分、功效、針對(duì)人群以及使用方法和用量等內(nèi)容,還標(biāo)注了相應(yīng)的批準(zhǔn)文號(hào)。以上這些只是我們?cè)谡{(diào)查中能夠查找到的極少一部分保健食品標(biāo)志不規(guī)范的產(chǎn)品,可見這種標(biāo)志使用不規(guī)范的現(xiàn)象存在已久,并且存在管理困難的問題。對(duì)于營(yíng)養(yǎng)專業(yè)的學(xué)生,這類問題查找起來尚較為困難,公眾對(duì)其更是知之甚少??梢?,普及保健食品專業(yè)知識(shí)對(duì)監(jiān)督、規(guī)范管理保健食品等具有重要意義。

一直以來,我國(guó)對(duì)保健食品、保健食品說明書以及保健食品的生產(chǎn)實(shí)行審批制度,對(duì)市售的保健食品實(shí)行標(biāo)志管理,即大家熟悉的“藍(lán)帽子”。保健食品從申報(bào)到取得“藍(lán)帽子”,要經(jīng)歷準(zhǔn)備申報(bào)材料、樣品生產(chǎn)、試制現(xiàn)場(chǎng)核查、樣品送檢和專家評(píng)審五個(gè)階段。既然申請(qǐng)審批保健食品如此煩瑣復(fù)雜,為何已經(jīng)獲得批準(zhǔn)文號(hào)的產(chǎn)品卻選擇隱藏保健食品標(biāo)志“藍(lán)帽子”呢?就是因?yàn)楸=∈称纷鳛榫哂刑囟ū=」δ艿氖称?,其?biāo)簽上應(yīng)注明適用人群及使用方法和用量,因此有些品牌選擇將保健食品的標(biāo)志隱藏,同時(shí)不標(biāo)明其適用人群、使用方法及用量,摻雜在普通食品中銷售。

保健食品進(jìn)入法制化管理以來,我國(guó)政府的相關(guān)管理部門一直在進(jìn)行管理探索,相應(yīng)的規(guī)范性文件也正在研究制定過程中,相信會(huì)對(duì)我國(guó)保健食品的規(guī)范化起到一定的推進(jìn)作用。然而,在保健食品監(jiān)督管理上,還是有很大的不足之處需要改進(jìn),比如如何進(jìn)行監(jiān)督管理以確保保健食品使用其專用標(biāo)志“藍(lán)帽子”,就值得我們深入探索。

三、使用分組調(diào)查法進(jìn)行教學(xué)的效果分析

學(xué)生通過調(diào)查檢索等方式對(duì)保健食品標(biāo)簽和保健食品專用標(biāo)識(shí)“藍(lán)帽子”進(jìn)行調(diào)查分析,使得學(xué)生更深入地學(xué)習(xí)了保健食品的定義。通過調(diào)動(dòng)所有學(xué)生積極性的方式,使其直觀了解保健食品標(biāo)簽內(nèi)容,同時(shí)將所學(xué)知識(shí)靈活運(yùn)用,從專業(yè)的角度分析保健食品標(biāo)簽各項(xiàng)內(nèi)容的含義以及市場(chǎng)保健食品標(biāo)簽標(biāo)志不規(guī)范的原因。引起學(xué)生對(duì)市場(chǎng)保健食品監(jiān)管混亂現(xiàn)象的重視,從而促進(jìn)保健食品未來向著監(jiān)督有序、管理有力、政策規(guī)范的方向發(fā)展。

質(zhì)量管理學(xué)論文:基于工程管理學(xué)加強(qiáng)土木工程項(xiàng)目質(zhì)量管理的措施探究

【摘 要】隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展和城市化進(jìn)程的不斷加快,工程建設(shè)取得了很多驕人的成績(jī)。建筑項(xiàng)目當(dāng)中的土木工程質(zhì)量對(duì)于建筑業(yè)發(fā)展起著非常關(guān)鍵的作用,因此,土木工程的質(zhì)量管理和控制成為人們關(guān)注的話題。本文主要論述了土木工程管理施工過程質(zhì)量控制的必要性并提出土木工程管理施工實(shí)踐中質(zhì)量的控制措施,對(duì)于土木工程管理施工實(shí)踐具有一定的參考價(jià)值。

【關(guān)鍵詞】工程管理;土木工程;建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)管;質(zhì)量管理;問題分析

隨著近年來我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的顯著發(fā)展,城市化規(guī)模的不斷擴(kuò)大,對(duì)于城市規(guī)模擴(kuò)建以及老城區(qū)改造等方面加大了建設(shè)力度,土木工程建設(shè)成為非常普遍的社會(huì)現(xiàn)象。這類情況的出現(xiàn)一方面為我國(guó)城市現(xiàn)代化發(fā)展注人了活力,同時(shí)還對(duì)建筑行業(yè)的發(fā)展提供了更為充分的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。但從大量土木工程建設(shè)的質(zhì)量管理方面來看,很多建筑企業(yè)在對(duì)土木工程施工的過程中由于管理方法不科學(xué),管理意識(shí)不到位等,使得土木工程質(zhì)量出現(xiàn)嚴(yán)重的缺陷,社會(huì)建筑與城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面存在諸多質(zhì)量問題,成為阻礙社會(huì)發(fā)展的直接隱患。這就要求土木工程監(jiān)管部門以及工程施工企業(yè)認(rèn)清自己的職責(zé)所在,從強(qiáng)化自身項(xiàng)目施工質(zhì)量管理方面來提升土木工程建設(shè)的水平,為社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

一、土木工程施工質(zhì)量管理的現(xiàn)實(shí)必要性

土木工程不同于工廠生產(chǎn),工廠生產(chǎn)有固定的廠房和車間,土木工程施工具有一次性和復(fù)雜性特點(diǎn)。建筑土木工程在施工中不可能擁有工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)中應(yīng)用的成套的生產(chǎn)設(shè)備和比較穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境,很多的偶然性因素都影響著土木工程的施工質(zhì)量。

土木工程施工現(xiàn)場(chǎng)是露天工地,受地質(zhì)、氣候條件影響非常大,施工周期也會(huì)由于其他原因被拉長(zhǎng),各工種間交叉及穿插作業(yè)的情況比較普遍,各種工序的交接及中間產(chǎn)品等非常繁雜。若不對(duì)隱蔽工程及時(shí)進(jìn)行檢查,只依靠事后的觀察和調(diào)整,無法進(jìn)行有效判斷,從而難以保證土木工程施工質(zhì)量。以上種種因素對(duì)工程質(zhì)量都會(huì)造成直接或間接的影響。

二、土木工程施工質(zhì)量管理的管理問題

土木工程施工中的質(zhì)量體現(xiàn)就是整個(gè)工程項(xiàng)目的核心部位,土木工程施工質(zhì)量對(duì)于工程建筑整體發(fā)揮其基本效能具有直接的制約性影響,并且對(duì)工程建筑內(nèi)的居民生命財(cái)產(chǎn)安全造成嚴(yán)重的威脅。當(dāng)前階段,我國(guó)城市現(xiàn)代化發(fā)展過程中土木工程建設(shè)已經(jīng)屢見不鮮,市政建設(shè)中對(duì)于土木工程施工隊(duì)伍的資質(zhì)要求和素質(zhì)要求方面存在較大的偏差,導(dǎo)致土木工程在施工建設(shè)過程中會(huì)出現(xiàn)各種技術(shù)缺陷,甚至一些不具備土木工程施工資質(zhì)的企業(yè)在施工過程中違規(guī)施工,使建筑質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到基本質(zhì)量要求還有一些施工企業(yè)為了控制施工成本,在施工材料的選擇方面使用劣質(zhì)低價(jià)的材料,使得建筑物質(zhì)量無法得到保障。

土木工程施工過程中,參與施工的工程師、項(xiàng)目監(jiān)理、技術(shù)員等必須具備專業(yè)化的施工資質(zhì),然而我國(guó)在進(jìn)行全方位大規(guī)模土木工程施工的過程中,表現(xiàn)出施工監(jiān)理人員的缺失,具有專業(yè)化的施工監(jiān)理人員“供不應(yīng)求”,一些小監(jiān)理公司通過掛靠大型施工企業(yè),在不具備獨(dú)立工程監(jiān)理資質(zhì)的條件下參與工程現(xiàn)場(chǎng)的施工監(jiān)理,一些監(jiān)理人員工程施工技能不足,法律意識(shí)淡薄,無法在工程項(xiàng)目施工中對(duì)工程質(zhì)量做到全方位監(jiān)管,使得工程項(xiàng)目在施工過程中出現(xiàn)問題卻無法及時(shí)得到解決,監(jiān)理市場(chǎng)秩序混亂,無法對(duì)土木工程質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管。

三、土木工程施工過程質(zhì)量管理的科學(xué)建議

(一)建立健全土木工程施工質(zhì)量管理體系

土木工程建設(shè)需要從工程效能的提升方面來提升工程質(zhì)量的基本管理要求,理論上對(duì)于土木工程施工建設(shè)的基本要求是降低工程成本投人,采用多元化工程管理方法,完善工期銜接等方面。因此,土木工程施工的過程必須在項(xiàng)目施工之前充分做好工程質(zhì)量監(jiān)管體系的建設(shè),從制度方面約束土木工程施工的各個(gè)環(huán)節(jié)。應(yīng)基于質(zhì)量管理體系明確方針政策,實(shí)施可行性分析,充分滿足客戶需求,將質(zhì)量體系作為施工全過程的內(nèi)部行為準(zhǔn)則,并予以堅(jiān)決貫徹落實(shí)。

(二)加強(qiáng)土木工程施工環(huán)境的具體建設(shè)

土木工程施工過程應(yīng)當(dāng)重視施工場(chǎng)地周邊環(huán)境的基本情況,以合理有效的措施來應(yīng)對(duì)土木工程施工對(duì)于施工區(qū)域附近居民正常生產(chǎn)生活方面的影響。工程項(xiàng)目施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)科學(xué)合理的施工理念,對(duì)環(huán)境因素的兩個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)防治一是外部環(huán)境對(duì)于工程質(zhì)量影響著其中包括天氣因素、季節(jié)因素、交通因素等情況對(duì)于土木工程施工條件造成的影響,切實(shí)做好“因地制宜”的特殊環(huán)境防范措施,加強(qiáng)工程建設(shè)中的特殊情況應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施。

四、結(jié)論

總之,土木工程的管理同施工中質(zhì)量的控制是非常復(fù)雜而有實(shí)際效用的工作,關(guān)系著整個(gè)工程項(xiàng)目的可靠性與安全性。而且,土木工程施工的質(zhì)量管理是建筑企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以長(zhǎng)久發(fā)展的有力手段。加強(qiáng)土木工程施工過程的質(zhì)量控制,需要多項(xiàng)完善的措施綜合運(yùn)用,產(chǎn)生合力。思想上的重視、管理與控制技術(shù)的不斷創(chuàng)新對(duì)于土木工程管理施工過程質(zhì)量的控制也是至關(guān)重要的。

質(zhì)量管理學(xué)論文:基于教研結(jié)合的質(zhì)量管理學(xué)啟發(fā)式教學(xué)

摘 要: 本文針對(duì)質(zhì)量管理學(xué)的特點(diǎn),分析質(zhì)量管理學(xué)教學(xué)中存在的不足,提出基于教研結(jié)合的質(zhì)量管理學(xué)啟發(fā)式教學(xué)模式。通過培養(yǎng)學(xué)生的質(zhì)量觀,提高對(duì)質(zhì)量管理學(xué)的學(xué)習(xí)興趣,運(yùn)用各種教學(xué)手段啟發(fā)誘導(dǎo)傳授理論知識(shí),同時(shí)通過教研結(jié)合的方式推動(dòng)實(shí)踐教學(xué),提高學(xué)生的知識(shí)綜合應(yīng)用能力。

關(guān)鍵詞: 質(zhì)量管理 教研結(jié)合 啟發(fā)式教學(xué)

質(zhì)量管理大師朱蘭說:“21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)?!辟|(zhì)量管理經(jīng)過長(zhǎng)期的發(fā)展已經(jīng)成為一種完善的管理體系,并且質(zhì)量管理理論一直受到學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的高度重視。在高校里,一般管理類、工業(yè)工程、質(zhì)量管理工程類的專業(yè)開設(shè)了質(zhì)量管理學(xué)課程,對(duì)質(zhì)量管理學(xué)課程的教學(xué)進(jìn)行一定的探索,并且取得了一些成績(jī)。質(zhì)量管理學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)是使學(xué)生掌握質(zhì)量管理理論,并具有解決企業(yè)實(shí)際質(zhì)量問題的能力[1]。但目前大多高校仍偏重質(zhì)量管理學(xué)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),缺乏質(zhì)量管理的實(shí)踐環(huán)境,學(xué)生解決質(zhì)量問題的綜合能力較弱,與企業(yè)對(duì)質(zhì)量管理人才的要求相差甚遠(yuǎn)。隨著質(zhì)量理論的發(fā)展和企業(yè)對(duì)質(zhì)量管理人才培養(yǎng)的要求,質(zhì)量管理課程勢(shì)必面臨教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式等方面的更新和挑戰(zhàn)。因此,本文提出基于教研相結(jié)合的啟發(fā)式教學(xué)方法研究,以啟發(fā)式教學(xué)的思路指導(dǎo)質(zhì)量管理學(xué)的教學(xué),將科研項(xiàng)目滲入質(zhì)量管理學(xué)實(shí)踐,讓學(xué)生參與科研項(xiàng)目的研究,培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐應(yīng)用能力的人才。

1.質(zhì)量管理學(xué)的特點(diǎn)和教學(xué)現(xiàn)狀

1.1質(zhì)量管理學(xué)的特點(diǎn)。

在認(rèn)識(shí)質(zhì)量管理學(xué)課程重要性的基礎(chǔ)上,我們要清晰地了解質(zhì)量管理學(xué)的學(xué)科特點(diǎn),從而提出適應(yīng)其學(xué)科特點(diǎn)的教學(xué)方法。

1.1.1質(zhì)量管理學(xué)是一門自然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)相結(jié)合的交叉學(xué)科。

質(zhì)量管理學(xué)涉及管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程技術(shù)等多個(gè)學(xué)科的內(nèi)容,這就要求教師具有扎實(shí)的多學(xué)科知識(shí)基礎(chǔ),在教學(xué)過程中能夠根據(jù)其他學(xué)科的知識(shí)講解質(zhì)量管理學(xué)中的相關(guān)內(nèi)容[2]。

1.1.2質(zhì)量管理學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的課程。

質(zhì)量管理學(xué)是在理論與實(shí)踐之間起著重要承上啟下作用的一門課程,涉及很多實(shí)踐性的方法和知識(shí),僅靠書面的理論講授不能讓學(xué)生充分掌握相關(guān)知識(shí),這就要求在課堂中安排適當(dāng)?shù)陌咐虒W(xué)調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,在課后通過參與老師的科研項(xiàng)目,掌握相關(guān)知識(shí)的同時(shí)提高分析能力、實(shí)踐能力,培養(yǎng)創(chuàng)新精神。

1.1.3質(zhì)量管理是隨著社會(huì)的發(fā)展不斷進(jìn)步的。

隨著全球化進(jìn)程的加劇和顧客需求的復(fù)雜多變,現(xiàn)代質(zhì)量管理面臨的環(huán)境日益復(fù)雜,質(zhì)量管理理論不斷更新,例如ISO9001:2015就較ISO9001:2008有重大改變。這就要求授課教師既要了解現(xiàn)實(shí)中企業(yè)質(zhì)量管理的新理念、新方法和質(zhì)量管理新工具,又要關(guān)注質(zhì)量管理前沿知識(shí),不斷拓展學(xué)生的知識(shí)深度和寬度。

1.2質(zhì)量管理學(xué)的教學(xué)現(xiàn)狀。

現(xiàn)在某些高校越來越重視質(zhì)量管理學(xué),并將質(zhì)量管理學(xué)作為重要的專業(yè)主干課程,企業(yè)對(duì)質(zhì)量管理人才的渴求也極大地推動(dòng)了質(zhì)量管理學(xué)課程建設(shè),但是高校質(zhì)量管理學(xué)的教學(xué)與企業(yè)、社會(huì)的需求仍有不小的距離。

1.2.1課程內(nèi)容設(shè)置較零散,知識(shí)綜合應(yīng)用能力較弱。

質(zhì)量管理學(xué)內(nèi)容涉及面廣,各學(xué)校根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和課程定位選擇教學(xué)內(nèi)容,并不能很好地反映企業(yè)的實(shí)際需求。而且目前的教學(xué)方法大多是將各部分內(nèi)容獨(dú)立地介紹,學(xué)生只是掌握了某些知識(shí)點(diǎn),但實(shí)際的質(zhì)量問題往往要使用綜合性的手段才能解決,因此學(xué)生不懂得如何將各知識(shí)點(diǎn)串接起來運(yùn)用,應(yīng)用能力、獨(dú)立思考和處理問題的綜合能力不強(qiáng)。

1.2.2教學(xué)方式仍以傳統(tǒng)的教學(xué)辦法為主,實(shí)踐環(huán)節(jié)較少。

教材難懂且枯燥,教育模式上注重知識(shí)的講解,案例教學(xué)、模擬教學(xué)較少,課上師生互動(dòng)較少,學(xué)生積極性不高。課后缺乏質(zhì)量管理的實(shí)踐環(huán)境,輕視實(shí)踐環(huán)節(jié),忽略學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),使得理論研究與實(shí)踐應(yīng)用存在一定的差異性。

質(zhì)量管理學(xué)作為一門交叉學(xué)科,教學(xué)內(nèi)容相對(duì)抽象,教學(xué)過程實(shí)踐性強(qiáng),這增加了課程的教學(xué)難度,所以教學(xué)方法的創(chuàng)新對(duì)質(zhì)量管理學(xué)教學(xué)顯得尤為重要。

2.基于教研結(jié)合的啟發(fā)式教學(xué)模式

啟發(fā)式教學(xué)既是一種教學(xué)方法,又是一種教學(xué)原則,“不憤不啟”、“不悱不發(fā)”是我國(guó)儒家文化創(chuàng)始人、偉大的教育家孔子對(duì)啟發(fā)式教育原則的精辟概括。簡(jiǎn)言之,就是運(yùn)用各種方法充分調(diào)動(dòng)學(xué)生思維的積極活動(dòng),使學(xué)生對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)變被動(dòng)吸收為主動(dòng)攝取[3]。

2.1培養(yǎng)學(xué)生的質(zhì)量觀,提高對(duì)質(zhì)量管理學(xué)的學(xué)習(xí)興趣。

學(xué)習(xí)質(zhì)量管理學(xué)課程的學(xué)生,必須樹立正確的質(zhì)量觀。在第一節(jié)課有必要給大家介紹學(xué)科、課程背景,讓學(xué)生了解近幾年以為中心的黨中央對(duì)質(zhì)量的關(guān)注尤為重要。例如2014年提出了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的重要指示:“推動(dòng)中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國(guó)速度向中國(guó)質(zhì)量轉(zhuǎn)變、中國(guó)產(chǎn)品向中國(guó)品牌轉(zhuǎn)變?!笨偫碓?014年中國(guó)質(zhì)量(北京)大會(huì)上指出,中國(guó)經(jīng)濟(jì)要保持中高速增長(zhǎng)、向中高端水平邁進(jìn),必須推動(dòng)各方把促進(jìn)發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)到提升經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益上,把注意力放在提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量上,牢固確立質(zhì)量即是生命、質(zhì)量決定發(fā)展效益和價(jià)值的理念,把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展推向質(zhì)量時(shí)代。2011年―2020年的質(zhì)量發(fā)展綱要更是提出質(zhì)量是立國(guó)之基、興國(guó)之道、強(qiáng)國(guó)之策。在了解這樣的時(shí)代背景后,列舉美國(guó)寶潔、通用電氣、可口可樂、寶馬汽車等百年企業(yè),指出支撐品牌的內(nèi)在基礎(chǔ)管理手段其實(shí)就是內(nèi)在產(chǎn)品質(zhì)量的卓越加上全球化戰(zhàn)略。加深對(duì)質(zhì)量時(shí)代背景的理解后,接著學(xué)習(xí)前人的質(zhì)量管理理論,有必要重點(diǎn)介紹日本是如何由一個(gè)制造劣質(zhì)低檔產(chǎn)品的國(guó)家轉(zhuǎn)變?yōu)槟茉趪?guó)際市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品的國(guó)家,這當(dāng)然與他們質(zhì)量觀及質(zhì)量理論的應(yīng)用密不可分。通過對(duì)質(zhì)量管理的背景和前人質(zhì)量理論的了解,不僅讓學(xué)生看到質(zhì)量管理的廣闊的發(fā)展前景,而且讓他們樹立質(zhì)量強(qiáng)國(guó)的民族責(zé)任感和使命感,提高他們對(duì)質(zhì)量管理的學(xué)習(xí)興趣,為后期的質(zhì)量管理知識(shí)的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。

2.2課中應(yīng)用案例啟發(fā)式教學(xué)。

啟發(fā)式教學(xué)重在啟迪、引導(dǎo)學(xué)生自主思考。質(zhì)量管理學(xué)是一門理論和實(shí)踐相結(jié)合的課程,案例教學(xué)法可以以較好的方式把二者結(jié)合起來,充實(shí)教學(xué)內(nèi)容。隨著近幾年食品質(zhì)量問題層出不窮,引起社會(huì)的很大反響,這給質(zhì)量管理學(xué)提供了豐富的案例。在備課期間,我們需要準(zhǔn)備大量案例。在課堂教學(xué)過程中,適時(shí)引入案例,并提出一些發(fā)人深省的問題,既讓學(xué)生掌握理論知識(shí),又讓學(xué)生思考如何將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中。例如在質(zhì)量管理課程中,IS09000體系章節(jié),如果單純地講解教材中的IS09000相關(guān)內(nèi)容,里面大多是單純的規(guī)定條款,學(xué)生只能從字面上理解,不結(jié)合相關(guān)案例,學(xué)生很難真正地對(duì)其理解和運(yùn)用。對(duì)于案例的選取和展開過程來說要適合學(xué)生的特點(diǎn),選取的案例應(yīng)該與學(xué)生的日常學(xué)習(xí)和生活比較接近或是社會(huì)熱點(diǎn)問題,這樣學(xué)生對(duì)案例比較熟悉,易于接受。同時(shí)以小組的形式進(jìn)行分組討論,不僅使學(xué)生很好地掌握了相關(guān)知識(shí),提高了解決實(shí)際問題和思考、表達(dá)能力,而且提高了學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神。

2.3基于教研結(jié)合的啟發(fā)式實(shí)踐教學(xué)。

要真正掌握質(zhì)量管理知識(shí),只學(xué)習(xí)質(zhì)量管理學(xué)的理論知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,因?yàn)橘|(zhì)量管理學(xué)是一門應(yīng)用性和實(shí)踐性很強(qiáng)的課程。在實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容選擇上,教師承擔(dān)的科研項(xiàng)目和鑒定驗(yàn)收的科研成果為我們創(chuàng)造了很好的條件。一方面,我們以科研項(xiàng)目為載體,從教師的科研項(xiàng)目和成果中提煉整理出一批創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn),提供給學(xué)生,使學(xué)生接觸實(shí)際。將科研項(xiàng)目用于學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)和科研訓(xùn)練環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)教學(xué)與科研的結(jié)合。另一方面,教研結(jié)合模式主要選擇自愿、優(yōu)秀的本科生進(jìn)入課題組,和研究生一起進(jìn)行質(zhì)量安全等方面的課題研究,課題組給學(xué)生提供實(shí)驗(yàn)室條件和設(shè)備,定期進(jìn)行課題交流,給本科生解決課題研究與實(shí)現(xiàn)過程中遇到的具體問題,拓展本科生的創(chuàng)造性研究思路,給他們有實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新想法的實(shí)際落腳點(diǎn),真正實(shí)現(xiàn)“教研結(jié)合”模式的開發(fā)與運(yùn)用。南京財(cái)經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院從2013年開始實(shí)施教研結(jié)合的模式,以質(zhì)量管理工程專業(yè)為試點(diǎn),同時(shí)輻射其他專業(yè),要求本科生進(jìn)科研團(tuán)隊(duì),旨在充分發(fā)揮學(xué)院的科研優(yōu)勢(shì),以科研帶學(xué)風(fēng),以科研促創(chuàng)新??蒲袌F(tuán)隊(duì)共分成分析化學(xué)組、模式識(shí)別組、質(zhì)量管理組、信息系統(tǒng)組、管理模型組等小組,分別由優(yōu)秀青年教師擔(dān)任小組負(fù)責(zé)人。學(xué)生通過聽取系列講座、考核和雙向選擇的方式進(jìn)入科研團(tuán)隊(duì),積極參與到教師的科研項(xiàng)目中。每個(gè)月各小組分別安排一名本科生匯報(bào)科研進(jìn)展,便于教師指導(dǎo)學(xué)生科研與專業(yè)知識(shí)的結(jié)合能力,提高學(xué)生科研創(chuàng)新能力。同時(shí)教師通過科研團(tuán)隊(duì)了解了學(xué)生的知識(shí)體系和學(xué)習(xí)興趣,便于有針對(duì)性地開展科研教學(xué)。經(jīng)過一年的科研鍛煉,管理科學(xué)與工程學(xué)院本科生對(duì)科研有了全面認(rèn)識(shí),不僅學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性顯著提高,而且對(duì)專業(yè)知識(shí)有更深入的理解,真正實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合。通過一年的培養(yǎng),管理科學(xué)與工程學(xué)院的教師不僅獲得了生動(dòng)的教學(xué)題材和案例,將科研內(nèi)容滲透到學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)課程中,而且培養(yǎng)了學(xué)生的獨(dú)立思考、實(shí)踐與創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)了專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力的并進(jìn)。

3.結(jié)語

對(duì)于老師來說,基于教研結(jié)合的啟發(fā)式教學(xué)可大幅提升教師隊(duì)伍的教育教學(xué)水平及綜合素質(zhì)。一方面,通過科研與教研活動(dòng)中的親身實(shí)踐,積累自身創(chuàng)新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。另一方面,學(xué)生的實(shí)踐成果會(huì)給教師帶來創(chuàng)新的火花,給教師的研究以啟迪和幫助,更好地把握學(xué)科的前沿動(dòng)態(tài),提升自身素質(zhì)。

質(zhì)量管理學(xué)論文:案例教學(xué)法在食品質(zhì)量管理學(xué)中的應(yīng)用

摘要:文章基于對(duì)食品質(zhì)量管理學(xué)課程案例討論式教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累和總結(jié), 提出案例討論式教學(xué)的方法實(shí)施步驟, 總結(jié)了討論式教學(xué)方法在食品質(zhì)量管理學(xué)課程中的應(yīng)用, 并指出案例討論式教學(xué)運(yùn)用時(shí)需注意的問題,提高了食品質(zhì)量管理學(xué)課程的教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

關(guān)鍵詞:案例討論式 教學(xué)法 食品質(zhì)量管理學(xué) 實(shí)踐

質(zhì)量管理的理論起源于上個(gè)世紀(jì)60 年代,是由朱蘭博士、克勞斯比及美國(guó)通用電氣總裁費(fèi)根堡姆由等人在實(shí)踐中發(fā)展出來的[1]。食品質(zhì)量管理學(xué)這門課程質(zhì)量管理在食品科學(xué)專業(yè)的應(yīng)用,該課程知識(shí)含量大,涉及面非常廣,在有限的課時(shí)教學(xué)中,教師往往會(huì)選擇傳統(tǒng)講授的教學(xué)方式來完成教學(xué)任務(wù),因理論內(nèi)容較多,學(xué)生對(duì)于純理論課程的精神集中程度較短,容易倦怠和抵觸,因此教學(xué)效果不甚理想。因?yàn)閭鹘y(tǒng)教授課程中學(xué)生在課堂中參與較少,積極性下降,且機(jī)械記憶也不利于深度理解,致使學(xué)生對(duì)食品質(zhì)量管理的學(xué)習(xí)只知其原則而不知如何運(yùn)用。筆者在過去兩屆的食品質(zhì)量管理學(xué)課堂中嘗試引入案例討論式教學(xué)方法,通過相關(guān)熱點(diǎn)案例的討論引導(dǎo)學(xué)生對(duì)食品質(zhì)量管理學(xué)的理論知識(shí)的深度認(rèn)識(shí),這樣的方法取得了較好的教學(xué)效果,同時(shí)針對(duì)學(xué)生的反饋不斷調(diào)整案例討論形式,也促進(jìn)了師生互動(dòng)。

1.案例討論式教學(xué)法的內(nèi)涵

案例討論式教學(xué)是一種基于討論式學(xué)習(xí)的教學(xué)模式[2],是指教師根據(jù)大綱內(nèi)容的重點(diǎn)和難點(diǎn)預(yù)先設(shè)計(jì)和組織一個(gè)相對(duì)應(yīng)的案例,在上課過程中,老師和學(xué)生一起對(duì)案例進(jìn)行剖析和討論,通過對(duì)學(xué)的行啟發(fā)和指導(dǎo),學(xué)生可以進(jìn)行獨(dú)立且積極的思考,思考的結(jié)果以討論的形式在各個(gè)小組之間展開,各小組繞某個(gè)中心問題或者理論觀點(diǎn)敘述小組的認(rèn)知過程,在小組同學(xué)之間的討論和交流中學(xué)生對(duì)相應(yīng)理論的認(rèn)識(shí)有了質(zhì)的改變,這種針對(duì)案例討論的教學(xué)方法不但可以讓學(xué)生主動(dòng)分析理論成因,更能全面提高學(xué)生的知識(shí)獲取能力,使課堂的學(xué)習(xí)效率顯著增高。案例討論式教學(xué)法重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是合適的案例和學(xué)生的討論,學(xué)生是案例討論的主體,而教師資料提供者及輔助引導(dǎo)者。討論教學(xué)活動(dòng)中教師要巧妙引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與理論的學(xué)習(xí),因此需要教師能夠恰當(dāng)?shù)臓I(yíng)造討論環(huán)境,讓學(xué)生學(xué)會(huì)在意見不同情況下學(xué)會(huì)分析,激發(fā)學(xué)生建構(gòu)知識(shí)。

2.案例討論式教學(xué)法的實(shí)踐過程

2.1案例的設(shè)置

教師應(yīng)該根據(jù)教學(xué)大綱的內(nèi)容及課程重點(diǎn)難點(diǎn)創(chuàng)設(shè)合適的討論題材,或者在互聯(lián)網(wǎng)上摘取有關(guān)食品質(zhì)量管理的熱點(diǎn)案例??梢韵雀鶕?jù)官方評(píng)論或?qū)<以u(píng)論分析案例的側(cè)重,再根據(jù)實(shí)際教學(xué)內(nèi)容, 提出討論題目,引發(fā)學(xué)生主動(dòng)積極思考、討論的興趣,從而達(dá)到教學(xué)效果。也可以事先布置一些課外作業(yè)讓學(xué)生去找一些相關(guān)的案例視頻或者新聞報(bào)道等,在查找資料的過程中學(xué)生也會(huì)主動(dòng)思考這些材料的深層內(nèi)容。案例的提出是討論教學(xué)法的核心,這個(gè)案例緊密要結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,同時(shí)也要適應(yīng)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和思維方式。好的案例可以起到以點(diǎn)帶面的學(xué)習(xí)效果。

2.2積極主動(dòng)的討論

學(xué)生積極主動(dòng)的參與到案例討論中來是課程討論環(huán)節(jié)的重點(diǎn),這要求老師要提前安排相關(guān)知識(shí)的預(yù)習(xí),讓學(xué)生多查找相關(guān)參考資料,對(duì)討論的案例和知識(shí)點(diǎn)充分理解,這樣才能在討論環(huán)節(jié)中暢所欲言的發(fā)表自己的見解。因此,討論案例的設(shè)置不能過于狹窄,同時(shí)也要考慮班級(jí)學(xué)生的性格特點(diǎn),如有的班級(jí)班風(fēng)比較活躍,大家在這樣的環(huán)境中很快就被帶動(dòng)起來,參與到討論中。但是有的班級(jí)班風(fēng)比較肅靜,沒有活躍的學(xué)生,這就需要老師的鼓勵(lì)和引導(dǎo),也可以邀請(qǐng)其他班級(jí)的學(xué)生來課堂中參與討論。最終的目的是盡量使學(xué)生都能參與到討論過程中。

2.3激發(fā)討論熱情

案例討論的最終目的是讓學(xué)生加深對(duì)理論知識(shí)的理解,同時(shí)也應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生有自己不同的觀點(diǎn),對(duì)于新觀點(diǎn)和新思路可以讓學(xué)生及時(shí)記錄下來,通過查閱國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)找到支持證據(jù)。同時(shí)教師要變換多種形式組織學(xué)生自主探究,在探究的過程中允許質(zhì)疑和反對(duì),如果能找到質(zhì)疑和反對(duì)的理論支持則更加能啟發(fā)學(xué)生思考并討論。

2.4討論要及時(shí)總結(jié)

激烈的討論能帶來思想火花的不斷碰撞,但畢竟課堂時(shí)間有限不能無限制的討論下去,因此每一個(gè)小案例討論到恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候都要及時(shí)總結(jié)。同時(shí)為了達(dá)到更好的教學(xué)效果,教師要針對(duì)討論案例給予必要的點(diǎn)撥,并作適當(dāng)?shù)耐卣古c延伸,從而使學(xué)生把討論得出的結(jié)論和在此過程中所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行深化,并完成知識(shí)體系的構(gòu)建。

3.案例討論式教學(xué)法在食品質(zhì)量管理學(xué)課程教學(xué)中的教學(xué)效果

為了讓學(xué)生意識(shí)到自主學(xué)習(xí)的必要性和重要性,也為了讓純理論課程不再枯燥乏味,筆者在食品質(zhì)量管理學(xué)課堂中運(yùn)用案例討論式教學(xué)法,在講授課堂中穿插案例討論,不但創(chuàng)造了輕松活潑的學(xué)習(xí)氛圍,使學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)的主動(dòng)性和參與性大大得到提升。在實(shí)際案例處理中, 學(xué)生以食品質(zhì)量管理某一方的角度, 參與案例的討論和探究,例如有這樣一個(gè)小案例:客人在面館點(diǎn)了一碗牛肉面,面做好上桌后,客人發(fā)現(xiàn)根本沒有牛肉。就問服務(wù)員“喂,牛肉面里面怎么沒有牛肉???”服務(wù)回答:“老婆餅里面有老婆么?”。這個(gè)案例主要討論就是生產(chǎn)和服務(wù)提供控制及與顧客溝通等。對(duì)這個(gè)案例很小,但內(nèi)涵卻很豐富。恰當(dāng)?shù)挠懻摽梢宰寣W(xué)生思考這個(gè)案例的正確性以及包含的食品質(zhì)量管理學(xué)知識(shí)。同時(shí),討論的過程也有利于增強(qiáng)學(xué)生的表達(dá)能力,挖掘?qū)W生的思維潛能,通過剛才的案例還可以延伸討論:食品供應(yīng)的安全性和穩(wěn)定性、內(nèi)部溝通體系等等。

案例討論式教學(xué)強(qiáng)調(diào)有針對(duì)性的討論及探究, 強(qiáng)調(diào)短時(shí)間內(nèi)充分發(fā)揮學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,目的是使學(xué)生在討論中學(xué)習(xí),在討論中增智,在討論中質(zhì)疑,在討論中創(chuàng)新。大學(xué)校園是個(gè)充滿活力,思想火花不斷閃耀的地方,但讓學(xué)生釋放活躍思維的課堂卻很欠缺,因此鮮有學(xué)生能在課堂這樣的環(huán)境中和不同觀點(diǎn)的人一起討論理論知識(shí),以至于很多學(xué)生走入社會(huì)時(shí)都發(fā)現(xiàn)自己的表達(dá)能力很欠缺。而通過課堂中案例討論式教學(xué)法的實(shí)施,不僅能培養(yǎng)了學(xué)生的自信更能增強(qiáng)自我表達(dá)的能力。這些能力的鍛煉為學(xué)生今后走向工作崗位奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

食品質(zhì)量管理學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,但有限的課堂時(shí)間和空間不能提供實(shí)踐。書本知識(shí)不是實(shí)踐能力,紙上談兵終究不堪一擊。學(xué)生所獲得的理論知識(shí),需要通過實(shí)踐才能轉(zhuǎn)化為實(shí)際問題的能力?,F(xiàn)有情況下在課堂中只有通過主動(dòng)思考和討論才能達(dá)到這一目的。通過案例討論環(huán)節(jié),不但實(shí)現(xiàn)了知識(shí)到能力的轉(zhuǎn)換,更能提升知識(shí)的靈活運(yùn)用能力。案例討論式教學(xué)法使食品質(zhì)量管理學(xué)課程不再枯燥,實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐、學(xué)習(xí)與運(yùn)用之間的對(duì)接,對(duì)提高學(xué)生的管理實(shí)戰(zhàn)能力,培養(yǎng)食品質(zhì)量管理學(xué)綜合應(yīng)用型人才具有重要的意義。

4.案例討論式教學(xué)法的實(shí)踐

4.1根據(jù)教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)案例

食品質(zhì)量管理學(xué)部分的教學(xué)中, 筆者結(jié)合食品質(zhì)量管理學(xué)的實(shí)際, 設(shè)計(jì)或者摘錄了一些模擬管理的案例,這些案例能夠幫助學(xué)生更好地理解食品質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)程序和相關(guān)的法律規(guī)定。

4.2引導(dǎo)學(xué)生思考

認(rèn)真的思考和積極的討論是案例討論式教學(xué)成功的關(guān)鍵點(diǎn),但如何引導(dǎo)學(xué)生針對(duì)實(shí)際案例認(rèn)真思考和積極討論是教師實(shí)施教學(xué)過程的難點(diǎn)也是重點(diǎn)。這需要設(shè)計(jì)案例時(shí)循序漸進(jìn),由淺入深,甚至可以設(shè)計(jì)一些一眼就能看出問題的案例讓學(xué)生立刻和相關(guān)理論聯(lián)系在一起,而后進(jìn)一步加深案例難度,讓學(xué)生循序漸進(jìn)的發(fā)現(xiàn)問題、思考并解決問題。每個(gè)案例對(duì)應(yīng)一個(gè)或者幾個(gè)知識(shí)點(diǎn), 這些知識(shí)點(diǎn)分開看都是零散的,只有教師恰當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生將這些知識(shí)點(diǎn)及時(shí)歸納總結(jié),并且找到知識(shí)點(diǎn)間的聯(lián)系,才能形成完整的知識(shí)體系。

5.需注意的問題

5.1教師方面

首先,恰當(dāng)選擇討論的案例。合適的案例能為課堂增色不少,不僅要求案例生動(dòng),更需要這個(gè)案例貼近本節(jié)課所需學(xué)習(xí)的知識(shí),這樣才能使討論式教學(xué)模式被學(xué)生盡快接受,發(fā)揮最大的功效。同時(shí),還要考慮例討論過程中可能出現(xiàn)的情況,比如可能出現(xiàn)不同觀點(diǎn)等,提前做好準(zhǔn)備才能在實(shí)際教學(xué)中做好引導(dǎo)。對(duì)于可能出現(xiàn)爭(zhēng)議的案例也可以安排學(xué)生做好相關(guān)理論知識(shí)的預(yù)習(xí), 有些較大的資料可以提前發(fā)給學(xué)生閱讀和思考,在做好這些充分準(zhǔn)備工作之后,學(xué)生在課堂中才能充分討論,以達(dá)到對(duì)知識(shí)的理解、探索和思考。其次,恰當(dāng)處理課程環(huán)節(jié)。案例討論是課程教學(xué)的一部分,所需要的時(shí)間和討論的節(jié)點(diǎn)需要教師在備課過程中分配好,何時(shí)引入案例,如何開啟討論,教師要控制好節(jié)奏才能進(jìn)一步完成交流和總結(jié)環(huán)節(jié),不至于耽誤教學(xué)進(jìn)度。最后,角色分配好。在討論環(huán)節(jié)中教師是配角, 學(xué)生是主角,如果準(zhǔn)備的充分甚至可以讓學(xué)生來主持討論??傊?,在食品質(zhì)量管理學(xué)課程中引入案例討論式教學(xué)方法后,明顯感受到教學(xué)中主角的轉(zhuǎn)化,學(xué)生也很享受這種討論過程。學(xué)生在討論環(huán)節(jié)成為課堂上的主人,大大提高食品質(zhì)量管理學(xué)課程更深知識(shí)層次的教學(xué)效果。

5.2學(xué)生方面

在學(xué)生的思維中教師是課堂的主人,手握點(diǎn)名大權(quán),無論是否喜歡聽這門課程都得按時(shí)來課堂,這使得課堂的學(xué)風(fēng)不正,很多人睡覺玩手機(jī)看小說。而我上課則一直主張如果不喜歡這門課程可以直接和我討論不喜歡的原因。和學(xué)生聊天過程中得到一個(gè)結(jié)論就是純理論的課程學(xué)生聽不進(jìn),其實(shí)問題的實(shí)質(zhì)還是學(xué)生沒有主動(dòng)探究理論,如何讓學(xué)生主動(dòng)探究和思考呢?把課堂交給學(xué)生是一個(gè)最簡(jiǎn)潔也最有效的方法,而討論環(huán)節(jié)的創(chuàng)設(shè)是為了使學(xué)生更好地利用課堂,做課堂在主宰者,亦能參與到知識(shí)的學(xué)習(xí)中,主動(dòng)思考并討論,在討論中學(xué)習(xí),在討論中增智,在討論中質(zhì)疑,在討論中創(chuàng)新,還要善于在討論中總結(jié)、討論后總結(jié),才能達(dá)到完美的學(xué)習(xí)效果。只有學(xué)生以主人翁的精神參與到討論課程中,才會(huì)徹底轉(zhuǎn)變觀念,亦會(huì)激發(fā)了學(xué)習(xí)興趣, 提高了學(xué)習(xí)效率。

質(zhì)量管理學(xué)論文:基于能力導(dǎo)向的《食品質(zhì)量管理學(xué)》教學(xué)方法改革與實(shí)踐

摘要:《食品質(zhì)量管理學(xué)》是一門實(shí)現(xiàn)食品質(zhì)量與安全專業(yè)能力教育的重要課程,是為培養(yǎng)食品質(zhì)量與安全專業(yè)學(xué)生成為食品質(zhì)量管理人才而開設(shè)的課程。本文以新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)食品質(zhì)量與安全專業(yè)的《食品質(zhì)量管理學(xué)》課程為例,從教學(xué)理念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段和考核方式五個(gè)方面入手,展示了基于能力培養(yǎng)的教學(xué)實(shí)例,使這門課程的相關(guān)教學(xué)改革取得了明顯的成效。

關(guān)鍵詞:能力導(dǎo)向;食品質(zhì)量管理;教學(xué)改革

食品科學(xué)是一門以化學(xué)、生物學(xué)、化學(xué)工程學(xué)為基礎(chǔ),研究現(xiàn)代食品加工基本理論和應(yīng)用技術(shù)的交叉學(xué)科,自建立以來為各級(jí)食品生產(chǎn)企業(yè)培養(yǎng)了大批食品檢驗(yàn)人才[1]。但是,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步,隨著食品生產(chǎn)技術(shù)和管理水平的不斷提高,人們對(duì)食品質(zhì)量的認(rèn)識(shí)也發(fā)生了根本地改變,充分認(rèn)識(shí)到食品的質(zhì)量不是檢驗(yàn)出來的,而是生產(chǎn)出來的。各大食品生產(chǎn)企業(yè)也將食品質(zhì)量控制的重點(diǎn)從事后檢驗(yàn)轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)中的管控上來[2]。因此,各大高校的食品學(xué)院陸續(xù)開設(shè)了食品質(zhì)量安全管理專業(yè)和食品質(zhì)量管理學(xué)課程,以應(yīng)對(duì)企業(yè)不斷增長(zhǎng)對(duì)高級(jí)食品質(zhì)量管理人才的需求?!妒称焚|(zhì)量管理學(xué)》課程與其他專業(yè)課程相比,還是一門新興的課程,需要進(jìn)行更多的教學(xué)改革與建設(shè),與直觀的企業(yè)和市場(chǎng)建立更緊密的聯(lián)系[3]。這些年來,雖然對(duì)《食品質(zhì)量管理學(xué)》課程教學(xué)進(jìn)行了各種探索和改革,但教學(xué)模式仍然沒有大的變化。僅僅依靠多媒體教學(xué),是無法滿足學(xué)生的需求和教學(xué)的要求的。大量的圖片和視頻展示并不能使學(xué)生記住質(zhì)量管理的方法和內(nèi)容,難以在學(xué)生頭腦中形成生動(dòng)深刻的印象[4,5]。但基于能力導(dǎo)向教學(xué)法卻具有非常獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),它以能力的培養(yǎng)為課程教學(xué)的總目標(biāo),通過食品質(zhì)量管理學(xué)教學(xué)理念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段和考核方式的改變,使學(xué)生真正理解明白食品質(zhì)量管理的方法和意義,并著重培養(yǎng)學(xué)生分析質(zhì)量問題和解決質(zhì)量問題的能力,以達(dá)到學(xué)以致用的目的。為達(dá)到這個(gè)目的,應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。

一、教學(xué)理念

教學(xué)理念是教師對(duì)教學(xué)和學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)在規(guī)律的認(rèn)識(shí)的集中體現(xiàn),同時(shí)也是教師對(duì)教學(xué)活動(dòng)的看法和持有的基本的態(tài)度和觀念,是教師從事教學(xué)活動(dòng)的信念。有效教學(xué)的教學(xué)理念對(duì)教學(xué)活動(dòng)有著極其重要的指導(dǎo)意義[6]?!妒称焚|(zhì)量管理學(xué)》不是一門單獨(dú)的課程,而是貫穿于食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)全過程的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理、質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗(yàn)的工作總和。這門課程與食品化學(xué)、食品微生物學(xué)、食品包裝學(xué)、食品物性學(xué)等多門課程有著緊密的聯(lián)系。在這門課程的講授過程中,教師應(yīng)當(dāng)在學(xué)生前期所學(xué)的各門課程的基礎(chǔ)上更加注重實(shí)踐能力的應(yīng)用,將所學(xué)檢驗(yàn)方法體現(xiàn)至食品企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中,以能力為本位設(shè)計(jì)相關(guān)的教學(xué)案例,不再追求檢驗(yàn)分析過程的枝節(jié),重在整個(gè)檢驗(yàn)流程的設(shè)計(jì)管控,才能培養(yǎng)出能獨(dú)立進(jìn)行質(zhì)量管理的復(fù)合型人才。

二、教學(xué)內(nèi)容

為了注重對(duì)學(xué)生食品質(zhì)量管控整體能力的培養(yǎng),我們對(duì)本門學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容也做了相應(yīng)的調(diào)整。目前,我院食品質(zhì)量與安全專業(yè)的學(xué)生在學(xué)習(xí)本門課程前已學(xué)習(xí)了食品化學(xué)、食品微生物學(xué)、食品毒理學(xué)、食品工藝學(xué)、食品營(yíng)養(yǎng)與衛(wèi)生、食品貯藏原理、食品分析與檢測(cè)等基礎(chǔ)課程。在有限的授課時(shí)間中,我們主要把教學(xué)重點(diǎn)放在了質(zhì)量管理體系、質(zhì)量設(shè)計(jì)、質(zhì)量管理工具、抽樣檢驗(yàn)、HACCP、GMP、SSOP上,突出了教學(xué)重點(diǎn),使課程的知識(shí)結(jié)構(gòu)趨于合理。同時(shí),為了使課程的內(nèi)容更加豐富,我們從當(dāng)?shù)仄髽I(yè)如阿布拉馕、巴口香、新疆八大怪等食品企業(yè)中引入了切合當(dāng)?shù)貙?shí)際的教學(xué)案例,使學(xué)生對(duì)食品質(zhì)量管理有了更深刻的認(rèn)識(shí)。由此在實(shí)際應(yīng)用部分方面安排較多的課時(shí),為學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際提供具體的指導(dǎo)教學(xué),制定出符合新疆地域特色的《食品質(zhì)量管理學(xué)》教學(xué)方案。

三、教學(xué)方法

把以教為主,改變?yōu)橐詫W(xué)為主;把以內(nèi)容為主,改變?yōu)橐詥栴}為主。學(xué)生只有學(xué)到了知識(shí),才能達(dá)到有效教學(xué)的目的。在食品質(zhì)量管理學(xué)的教學(xué)課堂上,教師更要引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生的解決企業(yè)生產(chǎn)中實(shí)際問題的欲望,以培養(yǎng)工科學(xué)生的能力為主。講授食品質(zhì)量管理學(xué)課程,教學(xué)改革中主要采用項(xiàng)目管理法授課,把能力培養(yǎng)貫穿于具體的教學(xué)內(nèi)容之中。項(xiàng)目教學(xué)法,就是以項(xiàng)目為載體貫穿教學(xué)過程,采用目標(biāo)推進(jìn)式進(jìn)行完善。如在抽樣檢驗(yàn)教學(xué)過程中,提出如何對(duì)生產(chǎn)中的巴口香牛肉干進(jìn)行抽檢?如何取樣?取多少樣?如何進(jìn)行判斷?通過對(duì)項(xiàng)目流程的分析,達(dá)到最終教學(xué)目標(biāo)。這一過程使學(xué)生在項(xiàng)目的解決過程中萌生自主學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)和欲望,同時(shí)還培養(yǎng)學(xué)生觀察問題和提出問題的能力。在這些細(xì)節(jié)上若能結(jié)合區(qū)域本土特色實(shí)際的企業(yè)食品管理問題,就能讓學(xué)生主動(dòng)參與到教學(xué)活動(dòng)中,師生互動(dòng),學(xué)生間互動(dòng),教師的引導(dǎo)作用才能達(dá)到,師生共鳴,達(dá)到較好的教學(xué)效果。這就要求教師在課下的備課準(zhǔn)備中應(yīng)多參觀考察企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際,并多與企業(yè)交流,才能達(dá)到以項(xiàng)目教學(xué)法培養(yǎng)學(xué)生食品質(zhì)量管理能力的目的。

四、教學(xué)手段

因?yàn)槭称焚|(zhì)量管理學(xué)是一門學(xué)時(shí)少的課程,因此在整個(gè)授課時(shí)間中我們可以嘗試不同的教學(xué)手段。如在HACCP章節(jié)的講解之中,主要采用了視頻資料與黑板板書相結(jié)合的方式。在HACCP的引入過程中,讓學(xué)生先觀看美國(guó)牛肉企業(yè)HACCP內(nèi)容的宣傳片,讓學(xué)生對(duì)HACCP的概念有個(gè)清楚和感性的認(rèn)識(shí)。這樣的宣傳片學(xué)生較感興趣,但若只通過視頻的形式來進(jìn)行教學(xué),學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的印象不深,看完視頻后學(xué)生很快就會(huì)遺忘。因此,在接下來的課堂講授過程中還需要進(jìn)行補(bǔ)充,結(jié)合學(xué)生的興趣對(duì)HACCP的原理進(jìn)行分別詳細(xì)的講述,將重點(diǎn)以板書的形式長(zhǎng)時(shí)間停留在黑板上,符合學(xué)生的認(rèn)知行為,能有效地達(dá)到教學(xué)目的。各種多媒體教學(xué)方法與傳統(tǒng)板書相結(jié)合,教學(xué)效益能達(dá)到最大化。而在作業(yè)環(huán)節(jié)中,針對(duì)食品質(zhì)量管理學(xué)作業(yè),改變了以往的上一次課,交一次作業(yè)的方式,而采用小組學(xué)習(xí)的方式。先把學(xué)生分成3~4人一組的學(xué)習(xí)小組,讓他們互相學(xué)習(xí)、互相督促,然后采取學(xué)完一章或相關(guān)的幾章之后交一次作業(yè)的方式,以順應(yīng)學(xué)生的認(rèn)知需求,從不懂到逐漸理解再到完全理解,項(xiàng)目作業(yè)從剛開始的設(shè)計(jì)到一次又一次的完善都由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。而對(duì)于作業(yè)的監(jiān)督,采取PPT匯報(bào)的形式,對(duì)不做作業(yè)的學(xué)生扣除相應(yīng)的平時(shí)分,在檢查中詢問難題、難點(diǎn),給予集體講解和答疑,效果非常好。

五、考核方式

考察課程學(xué)習(xí)效果的階段,我們采用了設(shè)計(jì)論文的方式,不但要求學(xué)生掌握基礎(chǔ)的理論知識(shí),重點(diǎn)在于要求學(xué)生具備一定的解決實(shí)際問題的能力。在課程結(jié)束后,我們引入項(xiàng)目化的設(shè)計(jì)論文方式,讓學(xué)生利用自己所學(xué)的食品質(zhì)量管理方面的知識(shí),來具體解決實(shí)際生產(chǎn)中遇到的問題,從而反映出學(xué)生真實(shí)的學(xué)習(xí)水平。讓學(xué)生自主地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,使課程論文更有實(shí)際意義。引導(dǎo)學(xué)生以小組為單位,按照選擇課題、制定計(jì)劃、合作研究、產(chǎn)生結(jié)果、相互交流、撰寫論文的程序,自主自覺地開展課程論文的寫作。在教師的啟發(fā)引導(dǎo)下,通過收集、分析信息資料,形成各個(gè)小組感興趣的課題,然后再經(jīng)過充分時(shí)間的小組內(nèi)安排和討論論證,根據(jù)圖書資料、網(wǎng)上查閱和實(shí)際調(diào)查獲得對(duì)某企業(yè)食品質(zhì)量管理的研究結(jié)論,完成研究報(bào)告。這樣的課程論文比考試更有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,最終提高其在實(shí)踐中解決問題的能力。

作為一門與實(shí)踐結(jié)合非常緊密的課程,《食品質(zhì)量管理學(xué)》的教學(xué)方式必然要以能力為基礎(chǔ),用富有當(dāng)?shù)靥厣钠髽I(yè)案例資源作為教學(xué)資料,遵循質(zhì)量管理的原則、特點(diǎn),以靈活多樣的教學(xué)方式來實(shí)現(xiàn)全部課程內(nèi)容的講授?;谀芰?dǎo)向的《食品質(zhì)量管理學(xué)》課程教學(xué)方式的探討,在企業(yè)注重大學(xué)生能力應(yīng)用的今天,具有積極的意義。

質(zhì)量管理學(xué)論文:《質(zhì)量管理學(xué)》課程教學(xué)淺談

【摘 要】質(zhì)量管理學(xué)是管理學(xué)的一個(gè)重要分支。本文從質(zhì)量管理學(xué)教學(xué)中存在的問題入手,闡述了質(zhì)量管理學(xué)的教學(xué)現(xiàn)狀及存在問題,并對(duì)如何提升質(zhì)量管理學(xué)的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行探討。

【關(guān)鍵詞】質(zhì)量管理學(xué);教學(xué);問題;方法

質(zhì)量管理是企業(yè)最重要的管理活動(dòng)之一。 一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量管理水平關(guān)系到其產(chǎn)品質(zhì)量的高低。隨著全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)已經(jīng)從價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)。產(chǎn)品質(zhì)量的高低決定了一個(gè)企業(yè)是否在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中是否能處于不敗之地。因此,質(zhì)量管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有舉足輕重的作用。經(jīng)過長(zhǎng)期的發(fā)展,質(zhì)量管理已經(jīng)逐漸發(fā)展成為一種完善的管理理論體系,一直受到學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的高度重視。質(zhì)量管理學(xué)的適用范圍非常廣,凡與質(zhì)量有關(guān)的問題,包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量、過程質(zhì)量等,均可以適用。為了使學(xué)生樹立現(xiàn)代質(zhì)量觀,掌握質(zhì)量管理的技術(shù)和方法,很多大學(xué)為管理工程以及相關(guān)專業(yè)的學(xué)生開設(shè)了《質(zhì)量管理學(xué)》這門課程。

一、《質(zhì)量管理學(xué)》課程教學(xué)存在的問題

(一)《質(zhì)量管理學(xué)》課程概述

專業(yè)的質(zhì)量管理人才是做好質(zhì)量管理的前提。要培養(yǎng)專業(yè)的質(zhì)量管理人才就要重視質(zhì)量管理教學(xué),不斷提高教學(xué)質(zhì)量,提高學(xué)生的專業(yè)技能。從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來看,推廣現(xiàn)代質(zhì)量工程教育對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也具有深遠(yuǎn)意義。近幾年,質(zhì)量管理學(xué)越來越受到各高校特別是工科院校的重視。

《質(zhì)量管理學(xué)》課程的教學(xué)目的在于使學(xué)生理解并掌握對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行質(zhì)量控制和過程優(yōu)化管理的工作原理,樹立質(zhì)量管理理念,掌握質(zhì)量控制的綜合技術(shù)。作為一門實(shí)踐性很強(qiáng)的一門課程,質(zhì)量管理學(xué)是在理論與實(shí)踐之間起著承上啟下的重要作用。它不僅要求學(xué)生掌握和理解質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論,更重要的是提高他們自身的實(shí)際運(yùn)用能力。

(二)《質(zhì)量管理學(xué)》課程教學(xué)存在的問題

目前,我國(guó)的一些高校質(zhì)量管理課程教學(xué)中普遍存在著四個(gè)問題 :

1、教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)不合理。質(zhì)量管理學(xué)內(nèi)容涉及面廣,教學(xué)時(shí)不可能做到面面俱到。一部分高校教學(xué)時(shí)只是籠統(tǒng)地對(duì)每個(gè)知識(shí)點(diǎn)做了簡(jiǎn)單介紹,學(xué)生對(duì)知識(shí)的了解不深刻不牢固。2、教育方式上以單向的知識(shí)傳授為主,師生互動(dòng)較少和實(shí)踐機(jī)會(huì)較少。3、教師的教學(xué)方法單調(diào),學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣不高。4、教學(xué)條件較差,一方面我國(guó)有關(guān)質(zhì)量管理的研究不完善,教材顯得難懂,另一方面一些高校缺乏硬件教學(xué)設(shè)施,無法滿足學(xué)生上課的需要。

二、提高教學(xué)質(zhì)量的方法探討

受到上述原因的影響,我國(guó)高校的《質(zhì)量管理學(xué)》教學(xué)效果普遍不突出。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生對(duì)質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握和對(duì)基本理論的理解,提高對(duì)理論的實(shí)際運(yùn)用能力,就需要在本校實(shí)際情況和市場(chǎng)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上對(duì)質(zhì)量管理學(xué)課程內(nèi)容設(shè)置、教學(xué)方法及實(shí)踐教學(xué)等方面進(jìn)行進(jìn)一步探究和改革。通過科學(xué)選擇教學(xué)內(nèi)容,不斷推動(dòng)《質(zhì)量管理學(xué)》課程教學(xué)改革,實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量整體提高的目的。

(一)合理選擇課程教學(xué)內(nèi)容

首先,各高校要根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整本校的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和課程定位。高校的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和課程定位一定要反映市場(chǎng)企業(yè)的實(shí)際需求,使得課程教學(xué)與市場(chǎng)需求相適應(yīng),培養(yǎng)出企業(yè)需要的人才,避免造成人力物力等資源浪費(fèi)。學(xué)校要及時(shí)更新市場(chǎng)需求信息,并及時(shí)作出調(diào)整。

其次,要根據(jù)本校情況、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和課程定位選擇教學(xué)內(nèi)容,做到有的放矢。本校的實(shí)際情況包括本校的硬件設(shè)施、師資情況和學(xué)生情況。課程內(nèi)容選擇時(shí)要根據(jù)本校的實(shí)際情況、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和課程定位有效地實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)選,確定教學(xué)內(nèi)容的重點(diǎn)與非重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)課程的科學(xué)設(shè)計(jì)。

最后,要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容選擇合適的教材。國(guó)內(nèi)質(zhì)量管理學(xué)理論的不完善,導(dǎo)致國(guó)內(nèi)有關(guān)的教材內(nèi)容設(shè)計(jì)也不是非??茖W(xué)合理。國(guó)內(nèi)的質(zhì)量管理學(xué)教材編寫大多側(cè)重于理論研究,實(shí)踐內(nèi)容陳舊、方法簡(jiǎn)單,缺乏實(shí)踐指導(dǎo)。使用這類教材會(huì)導(dǎo)致課程的實(shí)踐教學(xué)只是作為理論的驗(yàn)證性環(huán)節(jié)而存在,不符合應(yīng)用型本科生的教學(xué)需求。因此,要提高教學(xué)質(zhì)量,就要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容,針對(duì)學(xué)生特點(diǎn)和辦學(xué)特色,選擇合適的教材。

(二)不斷推動(dòng)課程教學(xué)改革

1、課程教學(xué)方法改革

第一,要改革理論教學(xué)方式。首先,教師要改變傳統(tǒng)的“講聽讀記練”機(jī)械教學(xué)模式。教師可以參考國(guó)外的教學(xué)案例和課程設(shè)計(jì),引入互動(dòng)式教學(xué),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性,活躍課堂氣氛,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。其次,教學(xué)內(nèi)容方面,教師可以運(yùn)用案例教學(xué)手段,提高學(xué)生解決問題的能力,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)理論的理解。課堂上單純的理論講解往往比較枯燥,學(xué)生的理解有限,最終導(dǎo)致理論教學(xué)的效果不突出。引入案例教學(xué),一方面更有利于學(xué)生對(duì)于理論的理解,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)理論的掌握力度。另一方面來說,通過讓學(xué)生思考案例中的問題解決方法,可以不斷提高學(xué)生解決問題的能力,啟發(fā)學(xué)生的思維。

第二,要改善課程實(shí)踐教學(xué)。首先,要增加實(shí)踐課程的課時(shí),保證學(xué)生可以掌握課程設(shè)計(jì)要求掌握的質(zhì)量管理技術(shù)。其次,實(shí)踐課程可以社會(huì)實(shí)踐形式開展,盡量做到社會(huì)接軌。比如可以與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作,組織學(xué)生到企業(yè)參觀和學(xué)習(xí);在不影響課程安排,不占用課內(nèi)學(xué)時(shí)的情況下,安排學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)等。最后,為了確保質(zhì)量管理課程的學(xué)生實(shí)踐教學(xué)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、有序進(jìn)行,院校應(yīng)加大投入力度,建成工商管理仿真實(shí)習(xí)實(shí)踐系統(tǒng)。仿真系統(tǒng)內(nèi)要配備投影儀、攝像機(jī)、計(jì)算機(jī)、照相機(jī)、電動(dòng)屏幕等設(shè)備,滿足學(xué)生進(jìn)行質(zhì)量管理模擬實(shí)驗(yàn)和質(zhì)量管理調(diào)研實(shí)驗(yàn)課程的需要。在仿真系統(tǒng)建立后,根據(jù)教學(xué)需要開設(shè)校內(nèi)仿真實(shí)習(xí)課程,安排學(xué)生進(jìn)行校內(nèi)仿真實(shí)習(xí),從根本上確保學(xué)習(xí)的有序進(jìn)行,營(yíng)造良好的實(shí)習(xí)氛圍。

2、加大現(xiàn)代化教學(xué)手段的應(yīng)用力度

現(xiàn)代化教學(xué)手段為提高質(zhì)量管理課程學(xué)習(xí)效率提供了物質(zhì)保證?,F(xiàn)代化教學(xué)手段主要包括PPT課件、多媒體教學(xué)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等。在課堂上采取多媒體教學(xué)等現(xiàn)代化教學(xué)手段,比如采用大量的教學(xué)圖、表格、圖像、視頻對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行講解和補(bǔ)充,使講解更加生動(dòng)有趣,有利于調(diào)動(dòng)課堂氣氛,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。在課后,使用網(wǎng)絡(luò)論壇等計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)還可以實(shí)現(xiàn)課堂的有效延伸。如布置論壇作業(yè),讓學(xué)生在論壇討論中對(duì)內(nèi)容有更深的理解;通過QQ、E-mail答疑為學(xué)生自主學(xué)習(xí)提供幫助等。

(三)做好信息反饋工作

及時(shí)反饋教學(xué)效果,才能了解在教學(xué)方面存在的問題并及時(shí)加以糾正。信息反饋工作要定期進(jìn)行,保障所反饋的信息的實(shí)時(shí)性。信息反饋工作包括兩個(gè)環(huán)節(jié):一是收集信息,二是分析原因。收集的信息包括教學(xué)方式評(píng)價(jià)和教學(xué)效果評(píng)價(jià)兩個(gè)方面。首先,學(xué)校要建立教師評(píng)價(jià)制度。評(píng)價(jià)內(nèi)容包括教師的教學(xué)方式、教學(xué)內(nèi)容、課堂效果等。其次,要采用多種途徑,比如小測(cè)試、對(duì)學(xué)生進(jìn)行抽樣調(diào)查等方式收集相關(guān)的信息,盡量確保信息的全面。最后,要確保所收集信息的真實(shí)性,及時(shí)性。分析原因就是要對(duì)所收集信息進(jìn)行分析評(píng)價(jià),分析學(xué)生現(xiàn)階段的學(xué)習(xí)情況,分析目前的教學(xué)措施是否有效、是否符合當(dāng)前的市場(chǎng)需求。經(jīng)過分析,發(fā)現(xiàn)教學(xué)確實(shí)存在問題的,要及時(shí)進(jìn)行教學(xué)糾正,制定恰當(dāng)?shù)某C正措施。信息反饋工作的目標(biāo)就是對(duì)教學(xué)問題做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決,不斷提高教學(xué)的質(zhì)量和水平。

隨著我國(guó)高校質(zhì)量管理學(xué)教學(xué)實(shí)踐的不斷升入,質(zhì)量管理學(xué)的教學(xué)方式和內(nèi)容設(shè)計(jì)也必然會(huì)逐漸走向完善,不斷培養(yǎng)出社會(huì)需要的質(zhì)量管理人才。

質(zhì)量管理學(xué)論文:CAI課件在食品質(zhì)量管理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用

摘 要:食品質(zhì)量管理學(xué)是食品質(zhì)量與安全專業(yè)、食品科學(xué)與工程專業(yè)的一門重要的專業(yè)課。結(jié)合食品質(zhì)量管理教學(xué)的實(shí)踐,對(duì)CAI在食品質(zhì)量管理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用、食品質(zhì)量管理學(xué)CAI課件開發(fā)的思路、食品質(zhì)量管理學(xué)CAI課件開發(fā)中應(yīng)注意的問題進(jìn)行闡述,以期使CAI課件與食品質(zhì)量管理學(xué)教學(xué)能有機(jī)的結(jié)合,提高食品質(zhì)量管理學(xué)的教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量。

關(guān)鍵詞:CAI;食品質(zhì)量管理學(xué);教學(xué)

食品質(zhì)量管理學(xué)這門課程主要是培養(yǎng)學(xué)生的食品安全和質(zhì)量意識(shí),使學(xué)生掌握食品安全和質(zhì)量控制的基本理論、基本知識(shí)和基本技能,并具備良好職業(yè)素養(yǎng),是一門技術(shù)性、應(yīng)用性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工學(xué)結(jié)合課程。通過本課程學(xué)習(xí),學(xué)生可以逐步獲得實(shí)施食品質(zhì)量法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)、食品質(zhì)量安全控制、衛(wèi)生管理、產(chǎn)品認(rèn)證等工作能力,養(yǎng)成自覺執(zhí)行食品相關(guān)法律法規(guī)的意識(shí)及職業(yè)道德,同時(shí)提高學(xué)生獲得信息、分析問題和解決問題、團(tuán)結(jié)協(xié)作、社會(huì)交往等綜合職業(yè)素質(zhì)。在教學(xué)中,怎樣使學(xué)生較快地理解抽象的質(zhì)量管理理論、怎樣將理論與實(shí)際結(jié)合等,往往是授課中的重點(diǎn)和難點(diǎn)[1]。

計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)(Computer-aided Instruction,簡(jiǎn)稱CAI),可以把抽象的食品質(zhì)量管理的理論和企業(yè)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)管理、企業(yè)文化、質(zhì)量認(rèn)證等以直觀、形象的形式展示給學(xué)生,教師也可以利用這種現(xiàn)代的教學(xué)手段,將概念的、圖形的、生產(chǎn)設(shè)備影像的、微觀的和抽象的知識(shí)表述變得直觀、形象、生動(dòng)、易懂、聲畫并茂,也形成了聲、光、形、色、動(dòng)等直接對(duì)學(xué)生的視覺和聽覺器官共同作用的情景,同時(shí)也幫助學(xué)生由理論認(rèn)識(shí)向?qū)嵺`認(rèn)識(shí)的過渡,促進(jìn)學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和記憶,培養(yǎng)學(xué)生思維能力,提高學(xué)生的素質(zhì),豐富課堂教學(xué)內(nèi)容,大大提高教學(xué)效果[2]。因此,將高校食品質(zhì)量管理學(xué)的教學(xué)與CAI相結(jié)合完成教學(xué)任務(wù),促進(jìn)CAI課件在這方面的開發(fā)與研究有重要的作用。

一、CAI在食品質(zhì)量管理學(xué)教學(xué)中的作用

1.增大信息量,提高教學(xué)效率

食品質(zhì)量管理是食品企業(yè)管理非常重要的一部分,而且隨著科技發(fā)展,食品質(zhì)量管理的內(nèi)容在不斷更新和完善,如《食品安全法》替代了《食品衛(wèi)生法》,HACCP體系逐漸完善為食品安全管理體系(ISO22000),在質(zhì)量管理教學(xué)原有的質(zhì)量、質(zhì)量管理概念、質(zhì)量形成規(guī)律、PDCA理論、數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法在質(zhì)量管理中的應(yīng)用、質(zhì)量決策、SSOP、GMP、HACCP、ISO9000等內(nèi)容基礎(chǔ)上,我們還增加了5S、質(zhì)量成本管理、質(zhì)量管理新七種工具等內(nèi)容,使得原本40學(xué)時(shí)的課程完不成相應(yīng)的內(nèi)容,通過CAI的制作,可以達(dá)到信息量大、速度快、效率高的優(yōu)點(diǎn),可以為教師節(jié)省大量用于板書的時(shí)間,利用更多的時(shí)間進(jìn)行講解,同時(shí)還可以不斷更新質(zhì)量管理的學(xué)科前沿以及網(wǎng)絡(luò)信息的內(nèi)容,擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)面,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。

2.圖文并茂,提高教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量

按照食品質(zhì)量管理學(xué)教學(xué)大綱的要求,結(jié)合授課教師多年授課內(nèi)容、授課經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)實(shí)踐、企業(yè)管理資料等的積累,制作了具有食品質(zhì)量管理學(xué)特色的CAI課件,采用了大量flash動(dòng)畫,見圖1,視頻(如講到服務(wù)質(zhì)量特性的文明性時(shí),引用金正昆的商務(wù)禮儀內(nèi)容)及其他多媒體技術(shù)進(jìn)行講解,做到了簡(jiǎn)捷、生動(dòng)、重點(diǎn)突出,并通過flash動(dòng)畫、錄像、圖片、聲音使授課內(nèi)容更符合學(xué)生的思維,集中學(xué)生注意力;同時(shí)也用不同顏色、不同字體突出重點(diǎn)內(nèi)容,區(qū)分內(nèi)容主次,這樣通過多種方式展現(xiàn)知識(shí)內(nèi)容,使得許多復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化、抽象問題具體化[3]。比如酒醅中酸度與酒度的散布圖的繪制,用傳統(tǒng)教學(xué)法講授時(shí),教師在黑板上邊畫邊講或使用靜止的圖片講解,學(xué)生覺得乏味、復(fù)雜、抽象,而且繪出效果不理想,而使用多媒體教學(xué),通過flash動(dòng)畫形式演示出來,學(xué)生一看就懂,直觀形象容易記憶,也提高教學(xué)質(zhì)量。再比如講到5S管理內(nèi)容:整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)時(shí),看似簡(jiǎn)單的5個(gè)詞,10個(gè)字,但真正應(yīng)用到食品企業(yè)怎么能夠做到5S,應(yīng)用CAI教學(xué)可以連接大量應(yīng)用圖片,如企業(yè)的行跡定位,就是在存放工具位置上畫上它的形狀,工具取走,行跡仍留在原處。

3.資源共享

CAI課件不僅可以豐富課堂內(nèi)容,提高教學(xué)效果,還可以通過校內(nèi)的精品課網(wǎng)絡(luò)資源共享實(shí)現(xiàn)在任何地方、任何時(shí)候呈現(xiàn)課堂教學(xué)內(nèi)容和過程,給學(xué)生提供個(gè)別化學(xué)習(xí)的可能,可以自主選擇學(xué)習(xí)的內(nèi)容和進(jìn)度??梢源龠M(jìn)學(xué)生課下交流,轉(zhuǎn)化學(xué)生傳統(tǒng)的被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)獲取知識(shí)的可能性。

二、食品質(zhì)量管理學(xué)CAI課件的設(shè)計(jì)與開發(fā)

根據(jù)教學(xué)大綱要求、課堂教學(xué)的目標(biāo)和多媒體CAI課件所要達(dá)到的功能,我們選擇Windows為操作平臺(tái),采用Authorware7.0作為開發(fā)軟件,使用Adobe photoshop進(jìn)行圖像的制作和處理,利用Macromedia Flash制作動(dòng)畫。

AuthorWare是一個(gè)功能強(qiáng)大的多媒體制作軟件,它是以圖標(biāo)為基礎(chǔ)、流程圖為結(jié)構(gòu)的編輯平臺(tái)。能夠?qū)D形、聲音、圖像和動(dòng)畫有機(jī)地組合起來,形成一套完善的多媒體系統(tǒng)。

該課件采用了“目錄樹” 框架結(jié)構(gòu),層層深入,還可層層返回,也可以實(shí)現(xiàn)不同內(nèi)容間的跳轉(zhuǎn)。

課件包括電子課件、案例分析、錄像、試題庫、教學(xué)隊(duì)伍、課間音樂等6個(gè)模塊。

電子課件為最主要模塊,包括第一章緒論、第二章質(zhì)量與質(zhì)量管理、第三章質(zhì)量管理的數(shù)學(xué)方法與工具、第四章質(zhì)量成本管理、第五章現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理、第六章GMP與SSOP、第七章HACCP體系、第八章ISO9000管理、第九章企業(yè)文化等九大章節(jié)內(nèi)容。各章節(jié)的知識(shí)圖片、文字、聲音、錄像、flash動(dòng)畫等多種方式實(shí)現(xiàn),學(xué)生可以進(jìn)入自己想學(xué)習(xí)的任意章節(jié)。美觀友好的界面及豐富的內(nèi)容,使學(xué)生能在欣賞的同時(shí),更容易理解質(zhì)量管理的內(nèi)容。

案例分析模塊包括國(guó)內(nèi)外食品安全的重大事件案例、企業(yè)安全管理案例、企業(yè)文化案例、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)案例等,通過按鈕可以查看案例內(nèi)容及案例分析。

錄像模塊包括乳品、大米、油脂等企業(yè)工藝及關(guān)鍵控制點(diǎn)錄像、商務(wù)禮儀錄像、先進(jìn)管理理念錄像等,進(jìn)入錄像演示模塊,選擇想要了解的錄像,點(diǎn)擊后打開播放,顯示作品所需的播放時(shí)間, 也可中途停止, 進(jìn)入另一播放內(nèi)容。

試題庫包括含5 種題型:填空、概念、選擇、簡(jiǎn)答、論述,有些題是用于檢測(cè)、鞏固學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí),有些則有利于理論聯(lián)系實(shí)際,拓寬思路。點(diǎn)擊題型還可進(jìn)入練習(xí)狀態(tài), 對(duì)于填空、概念、選擇等客觀題用“√”代表答對(duì),“×”代表答錯(cuò),在提交后可自動(dòng)統(tǒng)計(jì)答對(duì)數(shù)及百分率。簡(jiǎn)答、論述等主觀題則只給出參考答案或設(shè)立討論, 讓學(xué)生進(jìn)行參考對(duì)照或進(jìn)行討論。

三、食品質(zhì)量管理學(xué)CAI課件的實(shí)際應(yīng)用

食品質(zhì)量管理學(xué)CAI課件已在食品質(zhì)量與安全專業(yè)、食品科學(xué)與工程專業(yè)課程上應(yīng)用,取得了較好效果。

課件以陳宗道主編的《食品質(zhì)量與安全管理》為藍(lán)本,配合幾百幅的彩圖、flash動(dòng)畫,信息量大, 結(jié)合教師生動(dòng)的講解擴(kuò)充,形態(tài)直觀, 便于學(xué)習(xí)理解。同時(shí)也減少了教師畫圖、板書的工作量,但在擴(kuò)大信息量和提高工作效率同時(shí),也使會(huì)學(xué)生的思維經(jīng)常處于高度緊張狀態(tài),學(xué)生既要抄寫大量筆記,又要跟上老師的思路去理解教學(xué)內(nèi)容,這有可能造成學(xué)生跟不上老師進(jìn)度,甚至產(chǎn)生厭學(xué)心理。圖片、圖像、聲音等多種信息的簡(jiǎn)單堆積,使學(xué)生只顧欣賞新穎的圖片、動(dòng)畫,而缺乏思考,一節(jié)課下來所獲甚少,可能沒有多少值得回味的東西。

因此,要重視教學(xué)目的,合理安排教學(xué)內(nèi)容,明確多媒體是為教學(xué)服務(wù)的,在制作課件過程中時(shí),要避免“喧賓奪主”,不要過多運(yùn)用聲音、動(dòng)畫、色彩等手段,否則會(huì)造成學(xué)生注意力分散和學(xué)習(xí)興趣的轉(zhuǎn)移,不能達(dá)到真正的教學(xué)目的。

雖然CAI課件有自身的優(yōu)點(diǎn),教師用于增大單位授課容量、優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)、突出教學(xué)重點(diǎn)、突破教學(xué)難點(diǎn)的一個(gè)輔助教學(xué)工具,但也不能離開傳統(tǒng)教學(xué)方式,傳統(tǒng)的教學(xué)媒介主要是書本和黑板,學(xué)生通過記筆記可以加深記憶,傳統(tǒng)教學(xué)方式和現(xiàn)代教學(xué)方式?jīng)]有誰優(yōu)誰劣之分。理想的教學(xué)模式應(yīng)該是把老師與計(jì)算機(jī)二者的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來,達(dá)到課堂效率最大化的目的。

四、結(jié)束語

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展和CAI課件在教學(xué)中的廣泛應(yīng)用,CAI這種新型的現(xiàn)代化教學(xué)方式,必將為廣大教師所掌握,他是對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)模式的一種補(bǔ)充和發(fā)展,運(yùn)用CAI也是課堂教學(xué)發(fā)展的必然趨勢(shì)。傳統(tǒng)教學(xué)的優(yōu)勢(shì)中老師的示范作用、教師與學(xué)生之間的交流、教師組織起來探討問題的活躍氛圍等應(yīng)當(dāng)保留。理想的教學(xué)應(yīng)該把傳統(tǒng)教學(xué)與多媒體教學(xué)完美結(jié)合做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),和諧統(tǒng)一。CAI課件在教學(xué)實(shí)踐中也將會(huì)得到不斷的完善,從而充分發(fā)揮它的優(yōu)勢(shì),促進(jìn)教學(xué)乃至教育改革的不斷深入。

質(zhì)量管理學(xué)論文:現(xiàn)代質(zhì)量管理學(xué)的發(fā)展與展望

摘 要:本文概述了質(zhì)量管理發(fā)展的歷史進(jìn)程、不同時(shí)期的內(nèi)容特點(diǎn),分析了質(zhì)量管理思路所發(fā)生的轉(zhuǎn)變,對(duì)質(zhì)量管理未來的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了預(yù)測(cè),給出了全面提高我國(guó)整體質(zhì)量水平的建設(shè)性意見。

關(guān)鍵詞:質(zhì)量管理;歷史進(jìn)程;發(fā)展趨勢(shì)

美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家朱蘭博士指出:二十世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),二十一世紀(jì)將是質(zhì)量的世紀(jì)。了解質(zhì)量管理學(xué)科的發(fā)展與趨勢(shì)對(duì)于做好質(zhì)量工作,進(jìn)一步提高對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

Ⅰ.發(fā)展進(jìn)程

質(zhì)量管理學(xué)是以標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量及經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)等社會(huì)學(xué)科中與質(zhì)量相關(guān)內(nèi)容在內(nèi)的學(xué)科體系[1]。人類社會(huì)從開始有生產(chǎn)活動(dòng)后,就有質(zhì)量管理問題,但質(zhì)量管理發(fā)展為一門學(xué)科則始于二十世紀(jì)初期。從實(shí)踐的角度,按照解決質(zhì)量問題所依據(jù)的方法和手段,一般認(rèn)為質(zhì)量管理大體經(jīng)歷了三個(gè)階段:質(zhì)量檢驗(yàn)階段(二十世紀(jì)初―30年代),它來源于泰勒(Tailor)的管理思想,強(qiáng)調(diào)把生產(chǎn)和檢驗(yàn)分開,采用全數(shù)檢驗(yàn)的方法保證出廠的都是合格品,不足之處表現(xiàn)為該階段的特點(diǎn)是事后把關(guān),無法在生產(chǎn)過程中進(jìn)行預(yù)防和控制;第二個(gè)階段為統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制階段(二十世紀(jì)40―50年代),其代表人物休哈特(Shewhart)、道奇―羅米格(Dodge―Roming),強(qiáng)調(diào)運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法(控制圖)對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行控制,通過控制過程來控制結(jié)果,實(shí)現(xiàn)“預(yù)防為主”,但該階段過分強(qiáng)調(diào)質(zhì)量控制的統(tǒng)計(jì)方法,使之變?yōu)樯贁?shù)人進(jìn)行的“專家管理”,忽視了質(zhì)量管理的各種組織工作;第三個(gè)階段為全面質(zhì)量管理階段TQC(Total Quality Control)(二十世紀(jì)60―70年代),其代表人物美國(guó)質(zhì)量管理專家朱蘭(Juran)、費(fèi)根堡姆(Feigbaum),朱蘭提出了全面質(zhì)量管理的觀點(diǎn),費(fèi)根堡姆基于豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)寫出《全面質(zhì)量管理》一書,該階段強(qiáng)調(diào)質(zhì)量的涵義是全面的,不僅包括產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量,而且包括工作質(zhì)量,用工作質(zhì)量保證產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量,實(shí)行全過程的質(zhì)量管理,不僅要管理生產(chǎn)制造過程,而且包括采購、設(shè)計(jì)直到儲(chǔ)存、銷售、售后服務(wù)的全過程,要求全員參與,解決質(zhì)量問題的方法、手段是多種多樣的,不僅限于檢驗(yàn)和數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法,對(duì)待質(zhì)量問題一切按照PDCA循環(huán)辦事,PDCA循環(huán)也稱戴明循環(huán),它是一種科學(xué)的工作程序,P(plan)―計(jì)劃,D(do)―實(shí)施,C(check)―檢查,A(action)―處理,通過PDCA循環(huán)提高產(chǎn)品、服務(wù)或工作質(zhì)量。有學(xué)者把質(zhì)量管理的第四個(gè)階段稱為TQM(Total Quality Management)( 二十世紀(jì)80―90年代),強(qiáng)調(diào)以質(zhì)量為中心、建立在全員參與基礎(chǔ)上的一種管理方法,其目的在于長(zhǎng)期獲得顧客滿意、組織成員和社會(huì)的利益,重視質(zhì)量文化。

二十世紀(jì)隨著經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育的發(fā)展,計(jì)算機(jī)技術(shù)、通訊技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日益推動(dòng)著質(zhì)量管理學(xué)的理論與實(shí)踐不斷向前發(fā)展。概括地說,從二十世紀(jì)初到90年代末,質(zhì)量管理學(xué)科經(jīng)歷了一個(gè)產(chǎn)生、發(fā)展并逐步走向成熟的過程,這一過程具有重要意義的成果在于:第一、將現(xiàn)代管理思想和數(shù)理統(tǒng)計(jì)等數(shù)學(xué)方法成功地用于質(zhì)量控制,提出了“預(yù)防為主”的思想,并在實(shí)踐中取得豐碩成果。第二、將系統(tǒng)論原理成功地用于質(zhì)量管理,促成了全面質(zhì)量管理理論與實(shí)踐的產(chǎn)生與發(fā)展。第三、思想觀念的轉(zhuǎn)變,強(qiáng)調(diào)以顧客為中心,把顧客的不滿意作為改進(jìn)目標(biāo),堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn),由符合性質(zhì)量向顧客滿意質(zhì)量轉(zhuǎn)變。二十世紀(jì)初到80年代初的質(zhì)量管理具有以下幾個(gè)特點(diǎn):(1)應(yīng)用范圍:質(zhì)量管理主要用于工業(yè)特別是制造業(yè),例如標(biāo)準(zhǔn)化主要以工業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主,質(zhì)量管理主要以工業(yè)企業(yè)為重點(diǎn),以質(zhì)量控制為中心內(nèi)容。(2)對(duì)象:這一時(shí)期的質(zhì)量管理單純以產(chǎn)品質(zhì)量作為主要的追求目標(biāo),而較少涉及質(zhì)量成本、交貨期、生產(chǎn)率等。(3)層次:這一時(shí)期著重研究質(zhì)量管理的概念、方法及其應(yīng)用,對(duì)于與質(zhì)量管理相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、文化等深層次的因素研究不多。從二十世紀(jì)80年代到90年代隨著信息技術(shù)的發(fā)展,更加注重新的供應(yīng)鏈環(huán)境下的質(zhì)量管理方法研究,建立新的伙伴關(guān)系與供應(yīng)商的關(guān)系,持續(xù)改進(jìn)是組織永恒的追求,采用提高質(zhì)量管理體系有效性和效率的方法來實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針目標(biāo)使組織在同行中更具競(jìng)爭(zhēng)力[2]。

Ⅱ.質(zhì)量管理思路的轉(zhuǎn)變

隨著新技術(shù)革命的出現(xiàn)和全球經(jīng)濟(jì)一體化的產(chǎn)生,質(zhì)量管理學(xué)科面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),質(zhì)量管理理論與實(shí)踐也相應(yīng)發(fā)生了一系列變化。

1、從應(yīng)用范圍上看,由以制造業(yè)為主的工業(yè)企業(yè)向全社會(huì)的各種組織,包括醫(yī)療衛(wèi)生、交通運(yùn)輸、政府機(jī)關(guān)、飯店服務(wù)、旅游服務(wù)、銀行及其他金融單位發(fā)展,由生產(chǎn)制造過程的質(zhì)量管理向服務(wù)過程、設(shè)計(jì)過程、供應(yīng)和銷售等過程的質(zhì)量管理擴(kuò)展。相應(yīng)地,社會(huì)各界也更多地關(guān)注和參與質(zhì)量問題,由此,推動(dòng)了產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任理論的產(chǎn)生,推動(dòng)了質(zhì)量立法。國(guó)家通過立法來實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督,以減少質(zhì)量事故的產(chǎn)生,保護(hù)消費(fèi)者的利益。實(shí)踐證明,這種做法對(duì)于推動(dòng)企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量是行之有效的。

2、從內(nèi)容上看,質(zhì)量管理已由注重質(zhì)量控制向更為重視質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量保證轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)質(zhì)量管理的核心是對(duì)生產(chǎn)過程的控制來防止不合格產(chǎn)品的產(chǎn)生,以保證產(chǎn)品符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促使企業(yè)在控制制造質(zhì)量的同時(shí),更多地控制設(shè)計(jì)質(zhì)量。例如,由日本質(zhì)量管理專家田口玄一博士提出的質(zhì)量損失概念和三次設(shè)計(jì)理論及由美國(guó)首創(chuàng)而在美、日等國(guó)得到廣泛應(yīng)用的質(zhì)量功能展開(QFD,Quality Function Deployment)方法均是這一情況的反映。與此同時(shí),質(zhì)量管理由以產(chǎn)品質(zhì)量、過程質(zhì)量為主向更為重視工作質(zhì)量、管理質(zhì)量轉(zhuǎn)變。ISO 9000族這套管理標(biāo)準(zhǔn)在世界范圍內(nèi)產(chǎn)生熱烈反響就是例證之一。

3、從研究對(duì)象看,正由企業(yè)的質(zhì)量?jī)?yōu)化這一單一目標(biāo)向同時(shí)注重成本、交貨期、生產(chǎn)率等綜合優(yōu)化的目標(biāo)轉(zhuǎn)變。計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)CIMS(Computer Integrated Manufacture System)展示了這一方面。CIMS把一個(gè)企業(yè)從市場(chǎng)調(diào)研、設(shè)計(jì)、制造、運(yùn)輸、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)全部用計(jì)算機(jī)進(jìn)行控制和優(yōu)化。在工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家,很多企業(yè)已經(jīng)把質(zhì)量與生產(chǎn)率的同步改進(jìn)作為質(zhì)量改進(jìn)的主要目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的多目標(biāo)的綜合優(yōu)化及自動(dòng)控制,是質(zhì)量管理的發(fā)展需要。

4、從層次上看,正由單純地研究質(zhì)量而向更多地研究與質(zhì)量相關(guān)的更高層次的經(jīng)濟(jì)、文化因素轉(zhuǎn)變。這方面的理論主要有質(zhì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)和質(zhì)量文化理論。質(zhì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)研究質(zhì)量形成的經(jīng)濟(jì)規(guī)律,分析價(jià)格、稅收等經(jīng)濟(jì)杠桿對(duì)促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提高的作用。質(zhì)量文化是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所形成的,以質(zhì)量?jī)r(jià)值觀為核心的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量道德、質(zhì)量行為、質(zhì)量規(guī)范,以及企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的總和。企業(yè)質(zhì)量文化是企業(yè)文化的核心,是企業(yè)質(zhì)量工作和其他工作的基礎(chǔ)之一。

5、強(qiáng)調(diào)顧客滿意,強(qiáng)調(diào)顧客滿意是近年來質(zhì)量管理領(lǐng)域中的研究熱點(diǎn),而顧客滿意度指數(shù)也成為一種新型的評(píng)價(jià)指標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的要求越來越高,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是市場(chǎng)空間的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底就是把顧客作為爭(zhēng)奪的對(duì)象。顧客對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的滿意程度如何是組織生存的關(guān)鍵所在。顧客的需求是不斷變化的,必須持續(xù)改進(jìn)以增強(qiáng)顧客滿意。

6、追求超越的質(zhì)量水平,在質(zhì)量管理領(lǐng)域興起的六西格瑪管理要求產(chǎn)品和服務(wù)的單位缺陷數(shù)僅為3.4ppm,西格瑪是對(duì)質(zhì)量好壞的量度,是指某一過程能產(chǎn)生完美無缺的工作能力,在高西格瑪水平上運(yùn)行可以縮短運(yùn)轉(zhuǎn)周期并達(dá)到顧客完全滿意。六西格瑪質(zhì)量管理追求卓越質(zhì)量,采用“六步法”達(dá)到顧客滿意,六西格瑪管理是一種新的質(zhì)量理念、質(zhì)量文化、質(zhì)量?jī)r(jià)值觀的綜合。

Ⅲ.質(zhì)量管理學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)

二十一世紀(jì)的質(zhì)量科學(xué)將更注重信息科學(xué)的發(fā)展對(duì)質(zhì)量管理的影響,隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子商務(wù)的出現(xiàn),質(zhì)量管理將注重客戶關(guān)系管理,以顧客為中心,滿足顧客要求并超出顧客的要求和期望。質(zhì)量管理在以下方面繼續(xù)發(fā)展:

1、注重設(shè)計(jì)質(zhì)量的改進(jìn),好的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量是設(shè)計(jì)和制造出來的,首先要有好的設(shè)計(jì)質(zhì)量,才能按照設(shè)計(jì)的質(zhì)量要求去生產(chǎn)。與設(shè)計(jì)質(zhì)量相關(guān)的質(zhì)量功能展開、試驗(yàn)設(shè)計(jì)、線外質(zhì)量控制、質(zhì)量并行工程的理論將得到進(jìn)一步發(fā)展,并在實(shí)踐中廣泛的推廣和應(yīng)用。

2、社會(huì)質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)的質(zhì)量法規(guī)將更加完善和嚴(yán)密,加強(qiáng)質(zhì)量立法,嚴(yán)厲打擊假冒偽劣商品,保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益,完善社會(huì)的質(zhì)量監(jiān)控體系,構(gòu)建全社會(huì)的質(zhì)量監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),開展世界性的質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

3、各種管理體系標(biāo)準(zhǔn)會(huì)進(jìn)一步增加和加強(qiáng),如ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)、OHSAS18000職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用將進(jìn)一步加強(qiáng),并且融合為組織的整個(gè)管理過程之中,會(huì)有更高水平和更高層次的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)。

4、質(zhì)量管理與計(jì)算機(jī)的應(yīng)用將更緊密地結(jié)合在一起。計(jì)算機(jī)在質(zhì)量管理中將不單純用于生產(chǎn)過程的在線控制,在質(zhì)量決策、質(zhì)量診斷、質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)、并行質(zhì)量工程中得到應(yīng)用,為新的質(zhì)量理論的出現(xiàn)創(chuàng)造條件。

5、更加注重過程管理和系統(tǒng)管理。運(yùn)用過程控制的方式和系統(tǒng)管理的思想,把相關(guān)的資源和活動(dòng)都作為過程來管理。采用過程控制的方式把質(zhì)量管理的理論和方法又推到一個(gè)新的高度,它們的根本任務(wù)就是要滿足顧客的要求和期望,系統(tǒng)管理的思想是針對(duì)制定的目標(biāo),去識(shí)別、理解并管理一個(gè)由相互聯(lián)系的過程所組成的體系,有助于提高組織的有效性和效率。

6、質(zhì)量將隨著政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化的發(fā)展而同步發(fā)展,高新技術(shù)的質(zhì)量得到重視,注重研究質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、科技進(jìn)步、生產(chǎn)率同步改進(jìn)等之間的關(guān)系,質(zhì)量與社會(huì)發(fā)展的相互關(guān)系。

Ⅳ.結(jié)論

質(zhì)量管理學(xué)科的發(fā)展為我們提高產(chǎn)品質(zhì)量、發(fā)展我國(guó)經(jīng)濟(jì)提供了新的理論和方法,面臨新世紀(jì)的挑戰(zhàn),我們應(yīng)采取以下措施提高我國(guó)整體質(zhì)量水平:

1、注重跟蹤國(guó)際質(zhì)量管理理論的新動(dòng)向,全面、深入、系統(tǒng)地研究各國(guó)質(zhì)量管理的經(jīng)驗(yàn)。深入學(xué)習(xí)和研究國(guó)際質(zhì)量管理的一些新理論、新方法,及時(shí)系統(tǒng)地向我國(guó)質(zhì)量管理界翻譯或評(píng)價(jià)有重大影響的理論、方法和著作,注意兼容并蓄發(fā)達(dá)國(guó)家質(zhì)量管理的先進(jìn)理論。

2、在制定戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),要充分考慮質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)隨著質(zhì)量理論的發(fā)展而發(fā)展?;谫|(zhì)量的戰(zhàn)略以滿足顧客為中心,將質(zhì)量管理貫穿于企業(yè)的各個(gè)階段。圍繞設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、售后服務(wù)整個(gè)過程中制定質(zhì)量戰(zhàn)略,隨著質(zhì)量理論的不斷出現(xiàn)不斷調(diào)整質(zhì)量戰(zhàn)略。

3、加速高素質(zhì)質(zhì)量管理人才的培養(yǎng)。目前,質(zhì)量管理在高等教育專業(yè)目錄中還沒有正式出現(xiàn),僅有極少數(shù)高校將質(zhì)量管理作為專業(yè)方向在發(fā)展,束縛了專門質(zhì)量人才的培養(yǎng),而在美國(guó)高校中質(zhì)量管理作為一個(gè)專業(yè),人才培養(yǎng)從本科生到碩士、博士研究生,形成了較為完善的質(zhì)量人才培養(yǎng)體系。此外,現(xiàn)有質(zhì)量管理專業(yè)人員的素質(zhì)需進(jìn)一步提高,從2001年開始的質(zhì)量工程師注冊(cè)考試情況來看,及格率較低,僅為20%左右,還有大量質(zhì)量管理專業(yè)人員沒有報(bào)考,國(guó)家必須加強(qiáng)質(zhì)量人才的培養(yǎng),以提高質(zhì)量管理人員的素質(zhì),增強(qiáng)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)能力。

    少妇边喂奶边做边爱| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠照片 | 性盈盈网站久久久久忘忧草| 国产精品人成视频一区| 美女被男生猛戳视频| 国产97在线 | 日韩| 张开双腿疯狂迎合强壮公在线观看 | 艹逼视频软件| 第一次处破女hd精品出血| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 性做久久久久久久久久| 色综合视频一区二区三区| 欧美性猛交xxxxx少妇| 欧美亚洲少妇| 国语黄色录像| 亚洲国产色图| a伦理 电影在线观看| 黄色免费视频在线| 娇妻跨坐老汉双腿耸动| 色婷婷亚洲一区二区三区| 欧美噜噜久久久xxx| 亚洲视频男人的天堂| 丰满少妇理论片bd高清| 天堂资源在线www中文| 男生和女生一起差差差软件| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 欧美顶级少妇做爰hd| 日本少妇裸体bbbbb肉交| 久久爱黑人激情av| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 成年人免费观看av| 激情av网| 免费网站观看www在线观看| 免费被到爽羞羞小说双女主| 动漫免费毛片| 国内精品wwwwwww视频高清免费 | 阿老妇乱高潮小说| 男生操女生逼| 非洲黑妞xxxxhd精品| 亚洲欧美又粗又长久久久| chinese国产hdsex18一19| 亚洲精品久久久蜜臀| 国产在线拍偷自揄拍视频| 师尊双性精跪趴灌满h微博| 久久久久妇女| 国产综合精品一区二区三区| 长腿校花被啪到腿软| av你懂得| 性开放永久免费视频| 操处女视频| 补课老师在我房间弄我h| 看黄色录像片| 日本精品午夜| xxxxbdsmsex受虐性欧| 亚洲美女精品视频| 男人捅女人网站| 亚洲制服丝袜在线播放| 日本特级淫片在线观看| 日本韩国一级片| 99久久国语露脸精品国产| av一区二区高清| 日本在线看片免费人成视频1000| 狼狼色综合777夜色撩人| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 被领导送到私奴调教所的小说 | 亚洲综合色自拍一区| 爱爱爱插插插| 欧美国产高清欧美内衣秀| 天堂国产精品| chinesebdsm系列国产| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 美国一级大黄一片免费的网站| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| av手机在线看| 国模姝姝超大尺度人体| 人人澡人人射| 免费看色片网站| 浴室嗯啊啪呻吟h| 英国黄色片| 五十路熟母| 岳女齐上阵欲淫爽3p| 能在线观看的av网站| 亚州av一区二区| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 合租的邻居肉高h1v1| 男人插女人下面的视频| 国产一及黄色| 校花被老师肉到失禁h视频| 亚洲欧美日本国产高清| 国产夫妻性爱视频| 中国黄色录像片| 黄色小说亚洲色图| 蜜臀国产精品| 三级4级做a爰60分钟| 艹逼网站无需付费在线看视频| 深夜黄色小视频| 农村妇女毛片精品久久久| 好爽好紧好大的免费视频国产| 亚洲性少妇| 非洲女人做爰视频免费看| 男男被到爽无套高潮| 亚洲影院一区| 伊人精品久久久| 亚洲精品www久久久| 成人社区网| 国产精品亚洲精品日韩已方| 国产色呦呦| 少妇秘书办公室啪啪h| 男人爽到高潮喊叫视频| 色一情一区| 洗手台的娇喘h| 国产免码va在线观看免费| 国产裸体裸乳被免费视频网站| 日日草av| 真实女性下身裸露图片| 国产偷v国产偷v亚洲高清学生 | 丰满的少妇被猛烈进入白浆91| 漂亮护士的滋味bd| 天堂网久久| 亚洲免费综合色在线视频| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 日本艳情片| 91桃色视频| 伊人色综合一区二区三区| 伦理在线电影| 国产喷水吹潮在线播放91| 激情狠狠干| 艹逼免费视频| 日本人的黄色片| 武则天全黄一级正片| 免费高h视频| 清纯女主啪啪求饶h| 夹住小核h颤抖| 天美传媒国产原创av18| 强制连续高潮榨精寸止| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 午夜国产福利看片| av夜夜操| 黄色.www| 午夜日韩av| 《年轻的女教师》hd在线观看| 亚洲第二区| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区 | 浴室高潮理伦片| 中文字幕国产在线播放| 黄色毛片app| 亚洲在线国产日韩欧美| 欧美黄电影| 日韩在线观看高清视频| mm1313亚洲国产精品小蝌蚪| 精品久久久久久久久中文字幕 | 色婷婷av一区二区| 日韩欧美亚洲综合久久| h片在线观看视频| 亚洲线精品一区二区三区| 成人免费视频一区二区三区| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| chinese体育生白袜喷浆| 两男一女两根同进去舒服吗动漫| 欧美人性生活片| 欧美韩国日本| 毛利兰被扒开腿做同人漫画| 快色视频黄app入口| 少妇坐莲好爽91| 男女叉叉视频| 动漫男男裸体啪啪漫画| 天天色综合av| 亚洲涩视频| 午夜粉色视频| 性久久久久久久| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 三级黄色在线视频中文| 日韩精品亚洲人成在线观看| 欲乳乱妇梅开二春| 亚洲欧洲巨乳清纯| 欧美h视频| 国产亚洲精品精品精品| 免费av一级| 韩国黄色免费电影| 《年轻的丝袜老师2》| 亚洲女人被黑人巨大进入al| 被粗暴强迫侵犯在线观看| 毛片毛片毛片毛片| 久久视频在线播放| 久久天天干| 日韩欧美精品国产| asian中国护士肉体pics| 韩国a级片在线观看| 一区二区不卡av| 午夜黄视频| 黄色av在| 精品国产一区二区三区性色av| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 三级做爰密桃成熟时2李丽珍| av污在线观看| 壮攻被下药成骚受| 成年性生交大片免费看| 操你啦在线| 久久久www免费人成精品| 三上悠亚在线播放| 欧美电影一区二区| 色哟哟国产| 国产一区色| 日韩激情综合| 欧美激情福利| 男操女在线观看| 欧美日韩极品| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 又色又爽又黄又免费的照片| 美女黄色网页| ipx327岬奈奈美侵犯到怀孕| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 妻欲迷城h未删减| 性动态视频| av网免费| 小坏蛋轻点阿受不了丝袜| 男女性生活片| 和上司出差被做了| 艹男人的日日夜夜| 18120女一片毛片| 2023麻花产精国品免费入口| 男人激烈吮乳吃奶60分钟| 高压监狱伦理91| 国产a三级4三级| 欧洲亚洲一区二区| 性少妇mdms丰满hdfilm| www.久久av| 丰满少妇裸体性激交| 又粗又长挺进美妇后菊| 水果派av解说免费观看| 免费一级特黄特色毛片久久看 | 一边摸一边吃| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 看免费毛片| 好吊色av| rylskyart极品人体少妇| 美国一级特黄| 欧美精品久久久久久久久| 高潮videossex高潮| 欧美精品st| 女同被到爽流电影| 口述我被领导玩的全过程| 亚洲欧美综合区自拍另类| 国产夫绿帽单男3p精品视频| 少妇和教练在车里激情| ass人间极品裸体ass| 日韩特级黄色毛片| 男男h双腿涨灌play慎入动漫| 三级全黄做爰潘金莲| 欧美肥婆性猛交| 国产精品99久久久久久武松影视| 黑人巨大精品欧美一区| 中国偷窥成熟视频| 亚洲码国产精品高潮在线| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 欧美a级一区二区| 香港黄a三级三级三级看三级| 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 女人被爽到呻吟的床戏| 亚洲二区自拍| av短片在线| 欧美黄色短视频| 两男一女双龙3p激情喷水视频| 国产黄色视屏| 动漫男男gay洗澡互吃鳮吧网站| 亚洲午夜激情| 手机黄色片| 日韩电影一区| 可以免费看av| 精品无人乱码一区二区三区| 国产白丝一区二区三区| 黄色片久久| 国产美女裸身网站免费观看视频 | 欧美日一区二区| 性的交换中文字幕| 久久久久黄色片| 亚洲午夜色| 欧美肉大捧一进一出免费视频| jizzjizz少妇亚洲水多第二天| 特黄毛片杨钰莹| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 一级看片免费视频囗交动图| 美女和帅哥鸡鸡对鸡鸡| 奶水涨喷在线播放| 添女人下部高潮全视频| 男人亲女人下面视频| 刘亦菲高潮水多又紧又爽| 男人添女人下部添到高潮| 成年片黄色日本大片网站视频 | 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 福利cosplayh裸体の视频| 欧美做受69| 欧美三级日韩| 国产精品狼人久久久久影院| 日韩免费伦理片| 91视频男人的天堂| 特级西西444www大胆高清无视频| 黄色在线网站| 色吧电影网| 成年黄大片| 99精品国产高清一区二区麻豆| 厨房从后面抱住摸双乳视频| 一本一道精品欧美中文字幕| 国产乱淫av片免费看| 午夜免费国产体验区免费的| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 欧美变态口味重另类在线视频 | 吃奶h情人1v1| 扒开胸罩揉她乳尖娇喘视频 | jizz亚洲女人高潮大叫| 国产又粗又猛又爽又黄av| 久操av在线| 永久黄网站色视频免费直播| 日韩一级黄色影片| 黄视频在线播放| 公妇借种乱h日出水了视频| 国产精品99久久久久久人| 泰国做爰视频| 天天射久久| 日韩中文字幕免费视频| 美国式4美国伦理| 欧美黄色a级| 91色视频| 国产精品污www在线观看| 女邻居的大乳| 精品久久久久香蕉网| 亚洲国产一线二线三线| 麻麻丰满白嫩双乳呻吟| 美女av网站| 阿娇张开腿实干12次视频| 日韩三级免费电影| 在厨房岳每晚嗷嗷高潮| 91九色视频在线| 国产男人搡女人免费视频| 国产破处毛片| 少妇淫交视频免费观看| 亚洲国产精品女主播| 国产xxxx做受性欧美88| 刑讯室a级妇刑酷刑视频| 长城小队(上)(中)(下)| av一区精品| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 强行挺进美艳老师的后臀| 中文字幕禁断介一区二区| 漂亮的女邻居做爰6中文| 成av人片在线观看www| av片免费观看| 天堂网www在线资源网| 欧美大尺度床戏做爰| 日女av在线| 黑人巨大精品一区二区| 97欧美一乱一性一交一视频| av在线不卡一区| av免费网站在线高清观看| 污视频在线| gogo人体做爰大胆视频| 军人粗野h-军人受军人h| 亚洲视频在线观看| av无限看| 国产视频一区二区三区在线播放| 国产综合av| 激情床戏粗暴| 性网站在线| 地铁上的调教高h| 亚洲99影视一区二区三区| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 先锋影音av资源在线| 性生交大片免费看女人按摩| 小说荡女欲妇性日记| 亚洲欧洲一区| 日本男人操日本女人| 看色片网站| 91操操操| 少妇交换做爰俱乐部| 女性隐私黄www| 美国黄色三级电影| 美女被叉叉| 亚洲成av人片在线观看无| juy216一色桃子中文字幕| 皇上边走边挺进她的h公主小说| 黄色三级免费| 日韩女优精品| 999国产精品999久久久久久 | 糟蹋小少妇17p| www国产亚洲精品久久麻豆| 男女偷爱性视频刺激| 潘金莲的两对大乳| 美女黄网站在线观看| 色噜噜狠狠一区二区| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | av在线久草| 亚洲乱码国产乱码精品精| 天天做天天爱天天爽综合网| 麻豆md传媒md0049入口| 久久久性色精品国产免费观看| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术 | 免费视频爱爱太爽了| 夜玩裸睡亲女小妍h| 男女日妣视频| 女人裸体做爰免费视频| 亚洲欧美日韩国产综合| 1000部国产精品成人观看| 欧美激情视频大全| 亚洲色图免费视频| 大尺度做爰啪啪高潮床戏没有套| 精子灌注她体内h| 日本裸体摔跤做爰| 污视频无遮挡| 影音先锋撸一撸| 久久精品人人做人人爽97| 欧美午夜一区二区福利视频| 日韩艳情片| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 免费看大黄毛片全集免费| 国产xxxx视频在线观看| 扒开老师双腿猛进入| 精品国产凹凸成av人导航| 别揉我啊嗯喷水了视频| 久久99国产精品久久| 日本大码a∨欧美在线| 墨雨云间免费观看完整版| 人善交video另hd五| 自拍偷拍亚洲天堂| 国产日产精品久久久久快鸭| 补课老师在我房间弄我h| 伊人久久大香线蕉综合网站| 浙江台风实时路径发布| 国产欧美综合系列在线| 性生活一级大片| 特别黄的免费视频大片| 国产精品主播视频| 啊啊啊啊疼轻点| 最近中文字幕av在线| 丰满的少妇3| 国产精品午夜免费福利视频| 午夜家庭影院| 又爽又色禁片1000视频免费看| 古风重口高h全肉bl男男| 综合久久综合久久| 少妇做爰喷水高潮呻吟| 岳每晚被弄嗷嗷高潮文章| 三个人弄了我一晚上口述| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 国产做受高潮| 欧美精品st| 揉丰满老妇老女人的毛片| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 97久久久| 校花被迫在刑具上高潮挣扎图片| 高贵公主被调教成肉奴| 亚洲精品国偷拍| 冲田杏梨在线观看| 深度宫交受孕h| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | 国产免费乱淫av| 印度少妇野外做爰免费| 顶级高潮调教h| 他扒开我的内裤强吻我下面视频| 巨熟乳波霸av田中瞳| 年轻的朋友3免费版在线观看| 360水滴真实偷拍高潮视频| 他扒开我的内裤把舌头放进去| mm1313亚洲国产精品小蝌蚪| 国产激情四射| 亚洲成a人片77777kkkk| 单亲乱xxxx| 地狱调教哭喊求饶虐女黄文| 精品国精品国产自在久国产应用 | 冰山高冷受被c到哭年下攻| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了黄瓜视频 | 色综合久久一区二区三区| 欧美黄色a| 国产精品国产自产拍高清av王其 | 男人扒开添女人下部免费视频| 潘金莲全黄淫史| 女邻居的大乳| 啪啪免费视频网站| 免费黄视频在线观看| 女人被躁到高潮嗷图片| 亚洲va韩国va欧美va| 亚洲伦理片| 高中偷尝禁果三级| 成品网站w灬源码最新版| 国产三圾片在线观看| 亚洲电影久久久| 亚洲嫩草av| 国产日韩a| 国产精品永久在线观看| 亚洲精品一线二线| 做爰丰满少妇1313图片| 国产精品久久久久久日本一道| 一直高潮h1v1| 韩国三级大乳| 吃奶h情人1v1| 男女日妣视频| 亚洲乳大丰满中文字幕| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 粗大进出花蜜花液湿润| 日本绝伦老头与少妇在线观看 | 摸进她的内裤里疯狂揉她出水视频 | 趴下我要c你校园h| 性开放永久免费视频| 久久精品一区二区三区中文字幕| 娇妻秘密进俱乐部穿环调教| 佐佐木明希av| 生活片一级片| 炮机高潮捆绑颤抖调教| 伦理在线电影| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 久久久网站av| 小信的干洗店1~4| 久久成年网| 做爰gay羞羞看片| 女式开襟睡衣裙子做双人运动动漫 | 亲嘴激烈床视频大全床| 在线视频国产欧美另类| 日本在线看片免费人成视频1000| 男人日女人的b| 手机天堂av网| 国产精品夜间视频香蕉| 一节黄色片| 五月天激情婷婷婷久久| 成人区精品一区二区婷婷| 适合夫妻晚上看的电视剧大全 | 隔着丝袜操| 人与物videos另类| 性囗交免费视频观看| y111111国产精品久久婷婷| 一呦二呦三呦精品网站| 三个男人躁我的时候太爽了视频| 女主性瘾放荡的np文暴露| 抱着娇妻让粗黑人人玩3p| 操女生视频网站| 在线亚洲午夜电影| 毛茸茸的孕妇孕交xxxx| 亚洲天堂视频在线| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 午夜伦情电午夜伦情电影如如视频| 精品乱码一区二区三区四区| 1024国产精品| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 精品国产乱码久久久久久影片| 国产做爰视频免费播放| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 日韩三级国产精品| 国产精品美女久久| 小仙女坐在胯下受辱h| 同桌啊轻点灬太粗嗯太深了用力| 神马影院av| 黑人下面好大我高潮了| 性videosgratis喷水| 意大利性猛交xxxxxhd3| 亚洲国产综合精品一区| 欧美日韩一区二区免费视频| 欧美日韩淫片| 中文字幕69av| 日本体内she精视频| 女教师自愿被调教成玩物小说| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 国产手机在线精品| 91片黄在线观看动漫| 宝宝好久没c你了| 护士淫辱の教室蜜臀av| 嬷嬷捏花蒂哭叫调教h| 调教性狂虐xxxxx| 揄拍成人国产精品视频| 国产公妇仑在线观看| 强制高潮(h)调教| 国产在线精品一区二区在线看| 国产精自产拍久久久久久蜜| 好大好长好紧爽69| 风间由美和黑人做爰| 强制高潮调教跳蛋捆绑文| 国产精品久久久久aaaa| 男女啪动态图| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 吴梦梦av| 秘密花园2.6| 太傅轻点喘息蹭h| 男人添女人荫蒂国产| 美女艹逼视频网站| 男女日bb视频| 在厨房岳每晚嗷嗷高潮| 黑人弄中国女人高潮视频| 欧美精品一区二区三区在线| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 亚洲另类人人澡| 两个小婕子和我做受| 欧美日韩不卡合集视频| 印度少妇野外做爰免费| 免费看污又色又爽又黄的小说男男| 美女被吸下部动态| 坐公交忘穿内裤被挺进老外| 欧美日韩视频在线第一区| 啪啪电影院| 魅影看b站直播可以吗手机| 久久亚洲精品综合| 国模欢欢大尺度| 亚洲精品久久久久久| 警花妈妈雪白浑圆的背景资料| 四位少妇精油按摩做爰bd电影 | 美女黄色网| 看黄色录像| 亚洲人成中文字幕在线观看| 亚洲自偷自偷在线制服| 麻豆久久久| 成人做爰66片免费看网站| 丰满岳疯狂做爰2| 大狼拘与少妇牲小说| 阿娇张开双腿实干13次| 性视频播放免费视频| 少妇做爰免费视频网站图片| avxxxx| 成人国产一区二区三区精品| 他的巨大狠狠挺进她的身体| 亚洲精品久久久久玩吗| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| av中文字幕电影| 黑人弄中国女人高潮视频 | xxxx交换夫妇com| 小骚包娇喘h嗯~轻点| 久久久噜噜噜久久| www.久久久久久久久久| 免费播放一区二区三区| 埃及艳后h版成c人版在线| 动漫av一区二区三区| 中国少妇的呻吟xvideshd| 91大学生片黄在线观看| 欧美区一区二区| 皇后含着皇上胯下承欢h| 国语自产偷拍精品视频偷| 91视频色版| h双腿涨灌捆绑play慎入| 直播黄色app| 在线日韩av| 精品国产91久久久久久久妲己| 日韩性网站| 黄色片hd| 性色av一二三区| 久久久人人人| 高潮爽到爆hh| 嗯~乖自己高h尿出来| 在车上摸两乳爽的大叫电影| 三级理论片在线观看| 别揉我胸啊嗯高潮的小说| 黄色网久久| 一区二区三区中文字幕| 国产精品一区在线观看| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 国产精品扒开腿做爽爽爽免费网站| 日日摸日日碰夜夜爽久久四季| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 美国av片| 免费做运动扑克视频网站| 一级黄色片武则天| 亚洲午夜18毛片在线看| 边做瑜伽边挨c| 啪啪动图超猛烈| 午夜性做爰电影| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 黄色一级录像带| 91精品孕妇哺乳期国产| 强迫怀孕调教h怀孕调教| 坐在按摩椅调教高潮h| 他添的我好湿好爽视频| 《豪妇荡乳》无删减版在线观看| 日韩av电影中文字幕在线观看| 公交车上~嗯啊被陌生人摸视频| 欧美色偷偷| 美女日bb| 国产综合色在线精品| 麻豆91精品| 女人被爽到呻吟gif动态图片| 欧美日韩亚洲系列| 国产老人性视频在线| 久久夜色精品国产亚洲| 麻豆天天躁天天揉揉av| www看片网站| 少妇一边喂奶一边我做| 乱肉妇精品av| 日本高清www色视频总站免费| 日本丰满bbwbbw高潮| 亚洲日韩久久综合中文字幕| av免费的| 中国裸体aaaaaa大片| 色综合久久久久久久久五月| 一区二区三区影院| 丰满少妇毛片| 男插女视频| 女人的天堂av| 国产亚洲精品区| 50岁女人口述高潮| 欧美亚洲三区| 欧美偷拍色图| 尤物视频网站| 美女扣逼逼视频| www.国产二区| 亚洲精品午夜精品| 日本大尺度做爰呻吟| 我从后面摸着她的双乳| 老师扒开让我了一夜| 美女邻居好紧好爽| 主人在调教室性调教女仆视频| 美女被戴sm刑具调教室| 阿娇囗交全套码在线观看| 国产麻豆91| 亚洲人毛茸茸撒尿| 高h喷奶水1v1糙汉年代| 国产精品自拍三级| 日本黄色短视频| 天堂av一区| 欧美老女人| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 国内精品久久久久久99蜜桃| 浪潮av色| 曰韩黄色片| 大胸大乳韩国三级| 欧妇女乱妇女乱视频| 欧美性生活影片| 总受被各种男人啪h| a级黄色小视频| 亚洲女优在线视频| 女主被调教c吹| 俏黄蓉高h喷水荡肉爽文| 亚洲一区欧美一区| jizzjizz少妇亚洲水多| 国产色拍拍拍拍在线精品| 精品国产乱码久久久久久影片| 亚洲v精品| 乳色吐息1~2无删减星辰| av亚洲精华国产精华精| 欧美亚洲国产一区二区三区| 国产天美av| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 国产第一av| 在线看的毛片| 《荡女淫春》在线观看| 性欧美一区二区| 91视频男人的天堂| 野猫驯养笔趣阁| 艳情片网站| 久久久久久蜜av免费网站| 日韩一级二级片| 妻欲迷城h未删减| 亚洲欧美国产精品久久| 我要操大逼| 少妇一边喂奶一边我做| 高官们的玩物禁脔h| 黄色一级录像带| 国产精品国色综合久久| xxxx日本高清18| 亚洲无专砖码直接进入| 青草av.久久免费一区| av片手机在线观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 麻豆视频观看免费视频观看| 性生活视频黄色| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 9999国产精品欧美久久久久久| 被强行糟蹋凌虐np文| 人人玩人人添人人澡欧美| 男日女逼视频| 日韩av二区| 女人裸体又黄视频| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 久久综合九色综合欧美98| av人人看| 三级理论片在线观看| 美杜莎3d同人18羞羞漫画| 性生活三级黄色片| 欧美另类xxxx| 中国精品女厕toilet22| 日韩孕妇孕交妊娠高潮| 男性操女性| 国产精品入口免费视| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 两男一前一后把白洁夹在中间 | 丰满美乳诱人美女| 把公主带到乳刑室用乳形调教视频| 美女打扑克网站| 韩国xxxx观看| 国产精品区免费视频| 脱光干x网| av免费观看网址| 国产日韩av在线| 国产富婆按摩对白一区| 天天躁日日| 久久国产一区二区三区| 欧美日产国产精品| 男人和女人曰逼| 青青草原综合久久大伊人| 国产乱色精品成人免费视频| 佐佐木明希99精品久久| 日少妇的b| 伦理片善良的阿| 色图片色小说| 诱人的阿3伦理| 乌克兰a级片| 发骚撅高调教h文| 公交车上嗯啊被高潮民工视频| 久久av热| 在线免费看h片| 亚洲一级一级| 把雪白的岳弄怀孕了av| 伸进裙子里揉呻吟声高潮| 申鹤被到爽高潮痉挛视频| 在线看片人成视频免费无遮挡| 国产乱论电影| 大j8军警男男刺激h文男同| 亚洲色图手机在线| 偷看洗澡的香港三级| 国产精品美女撒尿tp嘘嘘| 无法连接到远程服务器| 被伴郎的内捧猛烈进出| 中国黄色一级大片| 万人迷np诱受骚受h| 国产制服诱惑| 花蒂调教颤抖哭叫求饶小说| 嫩模被强到高潮不断视频| 撅屁股+挨揍+虐臀+调教日本| 2024年4虎永久地域网名解析| 夜夜躁狠狠躁日日躁202小说| 美女露隐私免费视频网站| 日本一区二区三区免费高清| 日本少妇日b| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 亚洲丝袜一区| 97色伦综合在线欧美视频| 男女互摸很爽下面好湿| 可以看黄的视频| 警花麻麻是我的肉奴| 国产精品一区二区三区| 男的操女的免费视频| h漫在线看| 宅男噜噜噜一区二区三区| 欧美三级韩国三级日本三斤| 健身房里被教练c到呻吟男女视频 亚洲国产精品无卡做爰天天 | 体育生巨大粗爽gv2022小说| 嗯啊好爽视频| 日韩女优精品| 一类黄色大片| 国产午夜精品一区二区三区四区| 好紧好爽好舒服| 调教肉蒂拧开哭叫求饶h喷水| 日韩精品久久一区| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 亚洲一级片在线播放| 天堂国产精品| 亚洲激情欧美色图| 两攻一受的3pblh文| 三上悠亚黑人解禁| 黄色毛片一级| 小太正牛奶榨精h文| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 国产一区二区黄色| 国语对白做受69按摩| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 精品街拍一区二区| 欧美极品少妇xxxxⅹ裸体艺术| av片免费播放| 亚丝娜彩本无遮挡h里番| 黄色av播放| 小荡货受不了了| 一个色综合av| 日韩性视频| 欧美美女做受| 欧美激情性色生活片在线观看| 特级西西444www大精品视频免费看| 激情视频激情小说激情图片| 黑人巨大精品欧美一区| 高潮videossex高潮| 被外卖员cao到爽的幽默句子| 生活片一级片| 三级电影日韩| 直播黄色app| 熟睡中被进了h青梅诱哄视频 | sm裸体女英烈| 色综合久久天天| 青草青草久热精品视频在线观看| 国产午夜人做人免费视频| 中国护士hd性丰满护士| 医生别碰啊~嗯~高潮文字小说| 欧美老肥妇做爰bbww| 日本一区二区在线播放| 啊啊啊好痛轻点| 国产又色又爽又刺激在线播放| 女性隐私黄www| 欧美性tv| 黄色黄色黄色片| 国产一区日韩二区欧美三区| 中国毛片一级片| 全篇肉高h秘书被c办公室| 欧美日韩国产精品自在自线| 欧美日韩一区二区免费视频| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 一本大道久久a久久精二百| 亚洲色图偷拍视频| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看麻豆| 国产婷婷色一区二区三区| 黄色短视频下载| 透明泳衣是什么| 少爷.婢女.乳.高潮.颤抖| 97se亚洲综合自在线尤物| 国产男女激情| 性free毛茸茸videos| 亚洲女人被黑人巨大进入al| 国产对白精品刺激二区国语| 《高潮》按摩伦理hd| 我挺进她的下面疯狂运动| 一本一道精品欧美中文字幕| 色综合视频一区二区三区44| 青壮年同志激情刺激小说| 国产猛男猛女超爽免费视频| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 久久精品99国产国产精| 性生生活大片免费看视频| 老头侵犯小男生肉h| 日本三级日本三级日本三级极| 亚洲一区日韩精品| 国产欧美久久久| 国产精品中文字幕av| ww交换夫妇xxxxcom| 精品久久久久久777米琪桃花| 在线观看吃瓜av网站| 国产乱视频在线观看| 亚洲精品福利在线| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美日韩xx| 性姿势囗交109图片| 生活片一级片| 日韩三级国产| 天天做天天射| 成av人片在线观看www| 手机天堂av网| www.色五月| 国产福利小视频| 两女catfight乳斗vk| 成av人片在线观看www| 天天射天天艹| 日本激情舌吻做爰| 三及片黄色片| 日韩性生活| 久久久亚洲一区二区三区| 小荡货啊灬啊灬用力啊快小说| 女邻居的大乳2| 中国偷窥成熟视频| 影帝啪啪1v1高h小娇妻| 国产精品黄网站| 91丝袜国产在线观看| 中国少妇色| 婷婷四房色播| 白珊珊裸体无删减版| 欧美猛少妇色xxxxⅹbbbb| 被领导送到私奴调教所的小说| 色天使久久综合网天天| 性伦h2泰山电影| 欧美午夜性春猛交| 激情小说亚洲图片伦| www.黄视频| 两个富婆裸体按摩到高潮| 日日噜噜噜噜夜夜爽| 高+h+肉爽古文皇上和太后| 中国老太做爰免费视频| 香港黄a三级三级三级看三级| 久久久香蕉| 欧美激情性生活| 91人人插| 哏哏噜2023| 放荡的欲乱| 欧美伦理片观看免费完整版视频| 性色av一区二区咪爱| 边吃奶一边做爰| 97se亚洲精品一区| 日本三级做爰在线播放| 少妇亲子伦av| 欧美日韩逼| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女| 麻豆天美国产一区在线播放| 护士在办公室被躁到高潮| 穿书末世被肉到哭h| 久久精品国产免费观看| 亚洲精品久久久久国产| 亚洲国产精品va在线看| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 国产精品一区二区久久不卡| 下载香港一级片| 免费在线观看av片| zzzzyyyy精品国产| 出轨高h粗大拔不出来| 九一直播nba在线观看免费高清视频| 和山村里妇女做爰| 美女张开腿| 精品亚洲第一| 一区二区三区免费高清视频| 亚洲精品一区二区三区精华液| 黄色一二三区| 亚洲欧美中文日韩在线视频| 日韩精品久久久久久免费| 国产亚洲精品久久久久5区| 一级黄色片子| free性欧美69巨大| 和孕妇做爰30p| 香港三级正洗澡被强电影| 很黄很色视频| 国内精品久久久久精免费| 欧美性极品xxxx做受| 皇上调教尤物美人h| 特级a欧美做爰片黑寡妇| 女邻居掀开短裙让我挺进视频| www.在线看片.com| 久久久久久av| 黄色成年人片| 男艹女网站| 国产xb老太婆老头高潮1| 互换娇妻爽文100系列电影| 年轻漂亮少妇精油按摩| 女人脱精光让男人躁爽爽视频| 强上女老师| 性生活视频黄色| 亚洲一级特黄| 日本护士做爰取精三级| 美女黄色漫画| 亚洲国产麻豆| 岳的乳好好白一区二区文学| 被大肉楱征服的极品少妇| 男女生搞逼| 女子交换性伦理2019| 边做饭边被躁高h玉子| 精品一区二区三区在线播放| 久久超碰99| 7777久久亚洲中文字幕| 午夜看黄神器| 黄大色黄女片18免费| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 亚洲小说欧美激情另类| 国产精品爽爽爽| 亚洲国产精品热久久| 亚洲精华液一区二区| 性生活一级录像| 解开乳罩摸双乳吃她乳尖动态图| 久久久精品| 97色伦图片97综合影院| 夫妻黄色片| 亚洲精品图区| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 黄色污污视频在线观看| 美女的让男人桶到爽网站| 一级肉体全黄裸体| 郝蕾做爰猛烈叫床戏视频大全| av黄色免费| 国产精品成久久久久三级6二k| 欧美捆绑色妞捆绑虐| tickle日本丨vk脱双乳| 无腿女人做爰视频| 毛茸茸富婆xxxx乱大交| 九一九色国产| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 用力挺进她的花苞啊~视频| 欧美精品片| 毛片一区二区三区| 孕妇疯狂做爰电影| 被黑人玩得高潮抽搐在线观看| 国产性色强伦免费视频| 天天操狠狠操| 欧美mv日韩mv国产网站| 欧美性bbbbbxxxxx| 又湿又黄的网站| 国产成a人片在线观看视频下载| 国产aⅴ爽av久久久久久久| 丰满老女人高潮呻吟| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 日韩激情综合| 你懂的av| 两个小婕子和我做受| 美女视频黄a视频免费全程软件| 伊人在线视频| 古典武侠全黄h全肉| 花蒂调教颤抖哭叫求饶小说| 国产亚洲精品一区二区三区| 精品日韩色国产在线观看| 在线观看国产一区二区三区| 欧美一区精品| 日本黄色电影网站| 久久精品99国产精品日本| 少妇和教练在车里激情| 免费播放片大片| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 日本一级作爱片| 青青草97国产精品免费观看| 午夜美女国产毛片福利视频| 旧里番~双女淫辱の教室2| 国产夫妇交换群4p大战| 美女黄软件| 人蛇很黄的爱爱高潮小说| 久久午夜鲁丝| 性感美女视频一二三| 男人狂躁女人高潮视频 | 亚洲精品综合网| 亚洲欧美日韩久久| 最新国产精品精品视频| 我在厨房摸岳的乳hd在线观看| 国产极品模特精品一二| 久久久综合av| 我在厨房摸岳的乳| 大尺度做爰床戏裸体视频| 天天爽天天碰狠狠添| 国产又大又黑又粗免费视频| 美女屁股无遮挡图片| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 天天做天天爱天天射| 久久精品国产亚洲欧美| 久久人人视频| 《办公室高潮秘书2| 给美艳麻麻强行受孕小说| 男人女人啪啪| 妇女bbbb插插插视频| 日产久久视频| 伦理天堂eeuss| 亚洲va在线va天堂xx xx| 少妇bb视频| 中出一区二区| 女人被爽到高潮的乱码网站| 中国女人做爰做爰| 亚洲另类制服| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 不戴奶罩的邻居hd无删减| 日本韩国黄色片| 极品撕开美女衣服| 新婚夜被五个伴郎强h视频| 精品久久国产字幕高潮| 欧美性二区| 99看片网| 久久精品波多野结衣av| 欧美日韩天堂| 国产精品免费看久久久8精臀av| 永久免费av网站| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅动态图| 精品久久久久成人码免费动漫| 欧美vcg巨大另类极品视频| 欧美人与动xxxxz0oz| 在办公室狂cao丝袜老师h文| 看黄色录像| 扒开胸罩揉她乳尖娇喘视频| 男仆被到爽高潮痉挛| 日本成年x片免费观看| 欧美精品性做久久久久久| 公交车揉捏大乳呻吟娇喘在线观看| 完美变性人啪啪av激情| 潘金莲裸体高潮| 色哟哟av| 久久综合色一综合色88| 台湾亚洲精品一区二区tv| 真实女性下身裸露图片| www.欧美一区二区| 波多野结衣高清一区二区三区| 三级电影日韩| 日日骚一区| 大尺度做爰床戏呻吟饺子| 空乘伦理hd| 成年人黄色在线观看| 香港黄色1级片| 韩国大尺度无遮挡激情做爰| 色婷婷综合久久久久中文| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 亚洲伦理片| 豪妇荡乳1—15章| 色哟哟av| 无人知晓1v2姜南霍钦州| free色老太bbw性hd| 日韩伦理网站| 性调教男宠h道具play| 单亲与子性伦刺激对白视频| 绿帽贡献娇妻一二三区| 警花尤物在胯下疯狂呻吟娇喘| 亚洲精品久久久久国色天香| 精品久久久久成人码免费动漫| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 69a∨色欧美丰满少妇| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| av综合区| 午夜影视不用充钱的免费| 91久久久久久久一区二区| jizzav| 办公室av| 久久不雅视频| 欧美区亚洲区| 用力挺进她的花苞| 欧美性生交活xxxxxdddd| 日本女人伦理片| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 亚洲午夜综合| 国产欧美精品在线观看| 高h喷水荡肉爽文np肉色视频| 舔少妇阴道| 中文无码日韩欧| 中国新婚之夜a级黄| 色哟哟精品www色哟哟| 狠狠艹狠狠干| 久久精品www人人爽人人爽| 调教荡女高h1v1| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 黑人巨大精品一区二区| 91麻豆免费| 欧美性受xxxx白人性爽| 日韩黄色特级片| 国产精品永久久久久久久久久| 久久久激情电影| 100款夜间禁用软件app入口| 伊人av超碰久久久麻豆| 日本免费无遮挡毛片的意义| 日韩av毛片在线| 能在线观看的黄色网址| 啊宝贝别夹嗯轻一| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 日本涩涩视频| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 国产女人好紧好爽| 小莹与公翁办公室激情| 天天躁日日躁狠狠很躁| 催眠调教后宫乱淫校园| 日日摸日日操| 丰满少妇高潮久久久久久| 欧美极品色影院| 99久久精品费精品国产一区二区| 娇妻犯错调教sm| 9999人体做爰大胆视频摄影| 91操操操| 日本a级片在线播放| 伦理电影在线看| 黄色草逼网站| 好爽好紧老师别夹口述| 成人免费一区二区三区视频软件| 五月丁香综合激情六月久久| 狠狠狠色狠狠色综合| 食物链大尺度床戏| 都市激情久久| 好想被狂躁流水了| av电影在线观看网站| 最好看的2018中文在线观看| 攻哄着给受做扩张h| 亚洲v精品| 性中国丰满护士videos| 日韩小说av| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 亚洲精品爱爱| 息与子猛烈交尾一区二区| 一区二区免费高清视频| 美女艹逼视频网站| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 大胸美女隐私洗澡网站| 两攻一受3p双龙h调教| 艳妇厨房激情偷换| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 游泳教练在水下狂c我| jlzzjlzz全部女高潮| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 猛烈顶弄h禁欲年下| 小情侣高潮偷拍合集视频| 久久午夜激情视频| 2022国产精品视频| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 百合h啪肉np文〈肉| 免费92淫黄看电影| 一级色网站| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 丰满少妇高潮惨叫久久久久| 国产女人第一次做爰视频| 猛男壮男受bl爽哭了群攻视频| 欧美国产日韩二区| av色婷婷| 午夜性色福利视频| 人人玩人人添人人澡| 亚洲色图在线视频| 男人插女人动态图| 不卡日韩av| 日本一区二区三区视频| 小妖精好紧好爽好浪h| 国产免费丝袜调教视频| 黄色录像一级片| 亚洲a一区| 《交换做爰》免费| 护士巨好爽好大乳给我喂奶| 久久久久黄色片| 黄色片播放视频| av免费网站在线高清观看| 男男被狂c躁到翻白眼高潮失禁文| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 男生和女生插插插| 男男激情网站| 青檬在线电视剧在线观看| 国产对白刺激真实精品91| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 欧美顶级少妇做爰hd| 欧美性猛xxxxx精品| 久久撸在线视频| 国产一寡妇片免费观看| 青青草97国产精品免费观看| 最新av影视| 亚洲黑丝一区| 黄色爱爱片| 一本一道久久综合狠狠老| 美女露出让男生揉的视频| 无遮无挡爽爽免费视频软件| 日少妇的b| 甜性涩爱韩国| 中国老女人内谢69xxxx视频| 天天操狠狠操| 亚洲国产一区久久yourpan| 亚洲欧美久久| 夫妇当面交换作爱高潮| 久久精品国产亚洲七七| 激烈的男同h| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 国产精品人成在线播放新网站| 香港黄色档案之欲奴| 精品一区二区三区国产在线观看| 日日夜夜噜噜噜| 男女精品网站| 黄色夫妻片| 含羞草传媒2024| 宫交h打桩hh灌尿娇喘在线观看| 久久免费看少妇高潮片| 女人脱精光免费直播app| 国产又爽又粗又猛的视频| 国产精品成人一区二区三区 | 强制高潮(h)调教| 女人与禽猛交狂配| 久久99精品久久久久久动态图| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 班长哭着说再c就坏掉了| 堕落女教师~淫辱の教室2| 黑人操欧美女人| 国产精品自在线拍国产| 免费色av| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水 | 全篇肉高h护士被c办公室| 懂色av蜜臀av粉嫩av| 青梅啪乖趴好嗯h| 一本一本久久a久久精品综合| 国产白嫩在线| 欧洲非洲免费视频| 小受被多男摁住灌浓精尿视频| 老妇呻吟肉腚红肿小说| 我爱av好色| 强制爱h侵犯np| 五月天久久久久久九一站片| 国产女主播视频一区二区| 把极品白丝班长啪到腿软| 张柏芝一级片| 九一九色国产| 国产高潮视频在线观看| 天天做天天射| 高压监狱伦理91| 岳泄身了舒服了好紧| csgo暴躁老奶奶| 舒淇无删减大尺度三级| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 伊人色综合久久天天网| 国产做国产爱免费视频| 欧美性老太与黑人猛交| 美国黄色三级电影| 性生活一级大片| 男女互被舔69式免费视频| 男男做爰猛烈啪啪高| www.av黄| 张着大腿受孕h| 哔哩哔哩免费高清在线观看| 国产乱了真实在线观看| 亚洲老老头同性老头交j| 操哭你视频| 引诱亲女小丹乱小裸睡的丹丹| 国产精品天干天干| 亚洲国产精品成人久久久| 日韩啪啪网| 不知火舞之公园狂野| 久久天天色综合| 色哟哟精品www色哟哟| 亚州欧洲日韩精品| 久久久亚洲网站| 久久午夜影院| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 久久www免费人成一看片| 波多野结衣喷水| 台湾荡女淫春1| 亚洲啪啪网站| 苍井空电影在线观看| 青青青在线视频国产| 男人操女人高潮视频| 国产真实乱av| 新婚白嫩饱满的双乳浑圆| 性欧美xx另类公交车上| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 他扒开内裤把舌头进去舔| www国产亚洲精品| 色综合久久99| 欧美日韩国产综合草草| 好大好湿好硬顶到了好爽抱着视频| 日本一级性片| 娇淫青春之放纵21小婷| 巴西富婆性猛交视频| 日本特级片| 国产一性一交一伦| 嗯~乖自己高h尿出来| 女律师含羞沉沦h文| 性生交大片免费看女人主体| 嗯啊好爽视频| 青青青国产精品一区二区| 客厅乱h乱亲女视频| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 闺房调教被迫h| 护士长与护士做爰| 国产又色又爽又刺激在线观看| japaneseavfree| 乖全含进去h乱| 被迫承受高h禁脔玉势| 跪下来好好含着h| 我要看黄色录像片| 《丰满的女邻居》韩国| 男男高潮片免费网站| 免费一级特黄特色毛片久久看| 尤妮丝大尺度av在线播放| 少妇边喂奶边做边爱| av电影在线观看| 在线看h片| 大炕上的性发泄| 激情综合五月丁香亚洲| 91人人爽人人爽人人精88v| 1一325女s调教女mvk| 变性被室友h调教挤奶| 成年人黄色网页| 亚洲精品国产精品乱码不99| 国产精品.xx视频.xxtv| hd偷拍free性xxhd| 好看的黄色录像| 国内精品久久久久久99蜜桃| 国产sp狠打调教女贝光屁股视频 | 葫芦里面不卖药千片万片你需要| 日韩三级免费电影| 国产精品久久久久影院| 黄色片子播放| 《丰满的女邻居》韩国| 久久久中文字幕日本无吗| 九一看片网站| 无毛一区二区| 亚洲一区二区三区小说| 女式开襟睡衣裙子做双人运动动漫 | 亚洲精品久久久久久下一站| 又污又爽又黄的网站| 高清一区二区三区日本久| 亚洲三级在线视频| 老色批av| 精品偷拍被偷拍在线观看| 亚洲一区二区伦理电影| 西欧free性满足hd4k| 少妇高潮白浆| av在线看免费| 人奶人xxxxhd奶水| 欧美成a人片在线观看久| 亚洲精品少妇hd| 娇小搡bbbb搡bbbb朝鲜性| 激情午夜网| 日产国产亚洲精品系列| 久久99亚洲精品久久99果| 与女性机器人做爰视频| 一区二区精品视频在线| 日本无遮羞调教打屁股视频网站 | 调教宫口尿孔花蒂h| 国产周晓琳在线另类视频| 冰山男总裁屁股夹钢笔开会| 亚洲午夜福利在线观看| 娇妻被各种姿势c到高潮| 欧美videosex性少妇| 精品国产综合区久久久久久| 性派对videofree888| 黄色网网址| 久久久欧洲| 国产美女www爽爽爽| 三级黄色在线视频| 女生扒开尿口让男生捅| 国产aaaaaa毛片| 他趴在她两腿之间疯狂舔| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 绑到床头做到崩溃h| 女人被爽到呻吟的床戏不忠| 娇妻被交换粗又大又硬影视91| 亚洲一级免费毛片| 公交车强摁做开腿呻吟小说| 曰本护士hd丰满护士| 欧美影院一区| av在线地址| 精品国精品国产自在久国产应用| 国产精品美女撒尿tp嘘嘘| 性色av一区二区三区四区| julia一区二区三区中文字幕| 久久久激情电影| 91视频黄色下载| 一个色综合av| 女人张开腿让男人使劲躁| 国产精品久久久久久久| 蜜臀av国内精品久久久较好效果| 91香蕉视频污污| 日日草夜夜爽| 亚洲成av人影片在线观看| 午夜日韩福利| 国产真实乱系列2孕妇| 91理论片午午伦夜理片久久| 亚洲成a人片77777kkkk1在线观看| 久久久久久国产精品免费免费男同| 97欧美一乱一性一交一视频| 浪货夹的真紧好爽h男男动漫| 男女干视频| jlzzjizz日本丰满少妇| 国产一区二区三区在线电影| 国产无遮挡吃胸膜奶免费看| 绿帽贡献娇妻一二三区| 小强h绿帽精品怀孕| 久久久精品免费| 色婷婷激情一区二区三区| jizzxxxx18hd麻豆| 日本伦理年轻的子| 韩国大尺度床戏揉捏胸| 玉女纵欲理伦片| 欧美亚洲91| 影帝被狂c躁到高潮失禁在线观看| 亚洲激情欧美色图| 图片小说视频一区二区| 午夜精品偷拍| а√天堂资源8在线官网在线| 最新免费黄色网址| 久久av秘一区二区三区| 综合操日女人逼| 亚洲天堂视频在线| 欧亚av在线| 九七九色丨麻豆| 女人被狂c高潮视频| 双性h被强迫各种姿势侵犯| 亚洲精品国产a久久久久久| 真空出行露出羞耻h文| 少妇浪妇荡欲全集| 女警被粗大灌满了白浆h| 性中国videosfree另类| 女人光屁屁无遮挡的照片| 97青草超碰久久国内精品91| 天堂网在线.www天堂在线资源| 人善交ⅴideos欧美1| 《性/生活1》电影| 用力干我视频| 亚洲精品91天天久久人人| 黄色av看视| 免费的理伦片在线观看理发店| 很黄啪啪的口述细节| 日本a级作爱片金瓶双艳| 亚洲图片欧美色图| 日韩av大片| 激情内衣免脱视频| 黑人与少妇啪啪| 日韩欧美特级片| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 好深好湿好硬顶到了好爽动漫| 李小冉大尺度做爰未删减电影| 亲嘴激烈床视频大全床| 希腊做爰露性器的电影| 国产福利一区二区三区在线视频| 亚洲日本色| 欧美肥婆性猛交xxxx小说| 少妇被黑吊暴躁太爽高潮抽搐| 护士夜班和医生做爰| 2021久久精品国产99国产精品| 国产a做爰全过程片| 亚洲一级免费毛片| av女优在线观看| 放荡的女邻居4伦理| 国产激情艳情在线看视频| 情人伊人久久综合亚洲| 日韩avhd| juliaann激情办公室吞精| 一个人看的视频www| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久 | 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 女人裸体做爰免费视频| 精品乱码久久久久久中文字幕| 亚洲免费色视频| 荡乳乱公av片| 91麻豆免费| 亚洲国产一线二线三线| 日本干b视频| 奇米一区二区| 小辣椒福利视频导航| 黄色应用网站| 日韩欧美卡一卡二| 美女草逼网站| 欧美乱大交| 《密爱》大尺度床戏| 小乖宝贝忍一下就好了h| 拍拍拍无遮挡高清视频在线小说| 国产免费一区二区三区在线观看| 黄色片日韩| 老头在树林里揉我的乳| 久操av在线播放| 日韩av不卡在线观看| 国产人久久人人人人爽按摩| 好大好紧好硬好硬口述| 久久gogo国模啪啪裸体| 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说| 免费三级a| 男人捅女人下面视频| 久久传媒av性色av人人爽网站| 特级淫片免费看| 谁有毛片网站| 男人干女人逼| 美女被男生猛戳视频| 女人高潮呻吟爽到床戏| 在线观看免费av网址| 女人下面毛多水多视频| 国产亚洲精品久久无亚洲| 同济大学浙江学院教务系统| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 欧美另类一区二区| 黄页视频在线观看| 午夜国产福利看片| 中日韩a级片| 影音先锋亚洲精品| 黄色片一区| 亚洲综合一区国产精品| 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线 | 国产精品igao视频网网址| 精品综合久久久久久888蜜芽| 姑娘第4集在线观看免费播放| 国产精品久久久久影院| 成年人黄色| 新潘金莲一级淫片aaaaaa0n| 日本久久少妇| 亚洲国产一线二线三线| a毛片网站| 太子妃被强行打开双腿h| 欧美老女人性生活视频| 风间由美欲求不满xxhd| 毛片一级黄色| chinese体育生白袜喷浆| 欧美黄色性生活视频| 黄色p视频| 韩国黄色免费电影| 少妇三级高潮hd高清剧| 娇淫青春之放纵21小婷| 尤蜜粉嫩av国产一区二区三区 | 亚洲欧美久久久| 欧美国产激情二区三区| 夜夜精品视频| 啊啊啊好痛轻点| av中文字幕电影| 男生操女生的视频| 宝贝腿开大点我添添公口述| 少妇高潮流白浆9191| 国产99久久久久久免费看| 精品少妇av| 日韩av在线一区二区| 新婚少妇紧窄白嫩av| 日韩好片一区二区在线看| 精品国产99久久久久久宅男i| 无遮挡又黄又刺激的视频| 色狠狠一区二区| 一女4黑人囗交| 屁屁国产草草影院ccyycom| 日本一级性生活| 欧美h视频| 久久久黄色大片| 色狠狠一区二区三区| 久久久av片| 娇小1213╳yⅹ╳毛片| 日本少妇b| 全部av免费在线观看| 色婷婷激情一区二区三区| 年轻漂亮护士三级| 97精品欧美91久久久久久| 蜜乳av网站| 日本大乳三级在线观看| 91麻豆精品一区二区三区| 做受高潮aaaa动漫| 免看黄大片aa| 男女艹逼软件| 国产亚洲精品久久久久久郑州| 深田咏美av在线| 伦之荡艳岳第二部| 亚洲小说欧美激情另类| 青青青在线视频国产| sm一区二区三区| 混交群体交乱嗯啊sp| 亚洲综合在线另类色区奇米| 亚洲国产精品成人久久久| 和少妇的性事| 总裁被迫戴上榨精器调教小说 | 久久久久黄色片| 少妇交换做爰2| 男生操女的| 精品伦理一区二区| 91伦理在线观看| 三上悠亚av片| 88国产精品视频一区二区三区| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 国产精品任我爽爆在线播放| 已婚上司h嗯啊| 嗯啊唔啊用力嗯啊翁| 久久夜色精品国产亚洲| 国产精品一区二区在线观看免费| 天天干天天av| 性开放的山村性事| 二男一女一级一片一级| 久久精品人人做人人综合| 含着她的花蒂啃咬高潮免费视频| 日日夜夜亚洲精品| 日本黄色激情片| 少妇spa全程偷拍国语对白| 欧美裸体视频xxⅹxx欧美图片| av网页大全| 国产亚洲日韩一区二区三区| 一级特黄少妇高清毛片| 综合网av| 萝莉乖乖让我爱| 男女激吻摸下面过程视频| 张熙媛大尺度未删减在线观看| 郭富城林熙蕾未删减大尺度电影| sm被主人网调教h| 久久天天色| 亚洲精品色视频| 久久综合噜噜激激的五月天| av女优馆| 护士给我做囗交| 免费观看草逼视频| 少妇被三个黑人4p到爽| 日韩啪啪网站| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 99pao在线视频国产| 两男吮着她的花蒂尿在线观看| 污污在线观看| 操人的视频| 乱h高h女短篇| 宝贝揉你的花蒂h| 在厨房岳每晚嗷嗷高潮| 动漫美女被到高潮| 亚洲精品国偷拍| 乱系列h文小说合集| 在教室伦流澡到高潮hnp片| ass中国女人真实裸体pics| 精品一区李梓熙捆绑| 国产山村乱淫老妇av色播| 久久久久女教师免费一区| 午夜性刺激小说| 精品一区二区三区四区av| 猛烈顶弄h禁欲军人撕裂h视频| 一区二区三区免费看视频| 国内精品国产三级国产| 久久嫩草精品久久久精品| 岛国电影一区二区| 欧美黄色a级| 妹妹我要操| 日本黄色一级生活片| 日韩特级黄色毛片| 亚洲国产无线乱码在线观看| 97久久精品午夜一区二区| 午夜精品久久久久久99热软件| 梁朝伟和汤唯的未删减版是哪部剧| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 丰满少妇被猛烈进入高清视频| 自拍偷拍视频二区| 第一次处破女18分钟高清| 被士兵粗暴进入蹂躏小说| 夜月直播www成人| 国产精品一区二区久久精品| 午夜你懂的| 高h各种肉辣文| 日本大片免a费观看视频| 亚洲区小说区图片区qvod| 黄色av三级| 50岁女人口述高潮| 灯草和尚在线阅读| 女人高潮被爽到呻吟| 欧美不卡一区二区三区| 91精品啪啪| 91免费看黄| 香港大尺度床戏激烈| 女人与公拘交酡全过程1人| 亚洲成aⅴ人在线观看| 国产精品.xx视频.xxtv| av网页在线观看| 爽娇妻快高h绿帽漫画| 久久少妇免费视频| 全黄h全肉短篇n男男| 两个富婆裸体按摩到高潮| 男人强行扒开女人内裤爽| 欧美日本日韩| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 男女偷爱性视频刺激| 女人被躁的高潮嗷嗷叫| 女式开襟睡衣裙子做双人运动动漫| 欧美伊人久久| 被cao成sao货双性奶水| 青壮年同志激情刺激小说| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 综合久久一区二区三区| 91视频色版| 攵女乱高h视频观看| av片免费观看| 91久久极品少妇xxxxⅹ直播| 久久综合狠狠| 国模冰冰炮一区二区| 黄色片应用| 日韩精品aaa| 被老头伦流澡到高潮h小雪| 理发店巨乳电影| 女人夹腿高潮视频播放| 日本三级欧美三级韩国三级a| 张萌大尺度做爰未删减| 男女无遮挡毛片| av一级免费| 亚洲欧美日韩中文另类| 深田咏美av在线| 友情岁月之山鸡故事| 尻逼免费视频| 宝贝把腿抬高我要吃h| 女人被狂躁c到高潮免费| 女人同志舌吻二区| 大学生一级一片第一次野外 | 中国女人内谢69xxxx免费视频| 男生女生叉叉| 扒开她的内裤慢慢摸到流水的视频 | 午夜时刻免费实验区观看| 黛玉夹得好紧太爽了h| 麻豆天天躁天天揉揉av| 91黄色下载| 男人日女人的b| 美女视频黄a全部免费看小说| 爽好久久久欧美精电影| 岳啊轻点我高潮了| 劳拉淫欲护士bd中文字幕| 美女草逼网站| 岛国毛片在线观看| 护士japanese性护士free| 国产毛片毛片精品天天看软件| 亚洲区一区二| 香港一级黄色片| www.黄视频| 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久| 波多野结衣乳巨码无在线观看| av色中色| 黑料av网站| 天天翘av| 清纯女主啪啪求饶h| 我要操大逼| yin贱变态痴女校园自虐小说| 美女黄电影| 国产女人18毛片水真多18精品44| 亚洲黄色短视频| free色老太bbw性hd| 日韩毛片在线观看视频| 捅了语文课代表一节课| 交换国产精品视频一区| 色狠狠久久av大岛优香| 女性高爱潮有声视频| xxxx中国一级片| 男女激情app| 午夜一级片| 日本久久久久亚洲中字幕| 欧美jizzhd欧美18| 国产精品呦呦| asian捆绑女犯bdsm奴役| 亚洲国产无线乱码在线观看| 看黄色片子| 日本精品va在线观看| 亚洲精品www久久久| 在办公室轮流澡到高潮h| 久久发布国产伦子伦精品| 国产日韩麻豆| 国产精品815.cc红桃| 二级男女做受片| 国产亚洲情侣一区二区无| 公交车强摁做开腿呻吟h文| 国产激情艳情在线看视频| 再深点灬舒服灬受不了了视频| 免费看男生操女生| 成人做爰66片免费看网站| 樱桃视频大全免费高清版| 被黑人猛躁10次高潮视频| 亚洲免费网站观看视频| 国产盗摄毛片| 色爽一av| 不要了h视频| 把女仆吊起来揉搓双乳小说| 艹男人的日日夜夜| 国产全肉乱妇杂乱| 全文辣肉h短篇春野小农民视频 | 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频 | 国产一区二区av| 性福利视频| 国产spanking调教91| 黄色理伦电影| 被男人穿环调教np高h| 国产一级黄| 涩涩视频免费看| 午夜激情av| 黄色小视频app| 99久久精品免费看国产| 小荡货腿张开让我cao视频| 欧美黑人玩白人巨大极品| 日本做爰三级床戏| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 国产吃瓜黑料一区二区| 动漫护士被乳了3d无尽| swag国产精品一区二区| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 娇小videodes性爽h文| 日本r级在线观看| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 娇妻高潮了开始迎合| 吴丽佳三级无删减版| 扒开腿灌牛奶调教杨幂| 国产一起色一起爱| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 性瘾放荡女主h绿帽| 性久久久久| 三人弄娇妻高潮3p| 国产萝控精品福利视频| 男人插女人下面的视频| 亚洲天堂免费在线| 无限看片在线版免费视频大全| 国产网红主播av国内精品| av久久久| 男生jj插女生jj| 皇上侵犯双性太子高h| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 少妇翘臀后进娇喘呻吟的最新动态| 虐乳淫刑(全肉)长篇小说| 国产亚洲精品久久19p| 女人做爰视频偷拍| 同桌把中指伸进了我的下面h| 亚洲国产另类精品| av网址在线免费| 国产精品久久久久久日本一道| 好舒服好紧| 超大乳抖乳露双乳喷奶水| 久久久a级片| 色婷婷亚洲精品综合影院| 日本一级黄色录像| av网免费| 校霸双腿打开揉弄高潮h视频| aa爱做片免费| 精品一区二区三区在线观看 | 强行给女人穿乳环和穿蒂环| 伊人久久大香线蕉综合软件| 一本到av| 国产精品ssss在线亚洲| 宝贝张开双腿进行粗暴的| 丰满少妇高潮大叫| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 床上黄色片| 黄色三几片| 国产va免费精品高清在线| 男人操女人高潮视频| 欧洲人的性生活视频| 国产女人囗交视频| 亚洲男男av| 美女被到爽高潮求饶| 老头饥渴把我添高潮了视频 | 精品亚洲麻豆1区2区3区| 在线能看的av网站| 女教师堕落调教大乳牛| 国产在线精品一区二区在线看 | 调教凌虐玩具play高h| 宝贝把腿开大让我添添过程| 诱人的乳峰奶水2| 男男激吻床吻互脱裤摸j图片 | 邻居少妇我的性老师| 日韩精选av| 精品国产一区二区三区免费| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 黄色在线网站| 日本美女bb视频| 日本三级午夜在线看激| 唐人社区视频| 乳情欲乱1973| 做爰爽全过程免费的看| 国产高潮国语对白精品视频网站| 裸体老太婆性视频| 亚丝娜彩本无遮挡h里番| av在线网址大全| 亚洲另类人人澡| 黑人操欧美女人| 日本护士体内she精2xxⅹ| 特级做爰图片| chinesefree抽搐高潮| 宝贝腿抬起来hh| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚| √天堂8资源中文在线| jizzxxxx18hd18| 欧美激情亚洲天堂| 国产小帅gaygayww网站| 被先生扒开失禁play情趣| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 丰满的护士hd高清| 性做久久久久久久免费看| 亚洲精品久久久久久国| 欧美猛少妇色xxxxx| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 日韩黄色免费视频| 日本三级2018| 人善交ⅴideos欧美1| china女人ass裸体欣赏| 日本亲子乱子伦xxxx60岁| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 日本特级黄色片| 日韩精品中文字幕久久臀| 国产尤物精品视频| 日韩性生活| 欧美粗又大gay69三人| 少妇bbw搡bbbb搡bbbb| 70老太做人爱性视频| 国内少妇情人精品av| 深夜激情网| 天天爽夜爽免费精品视频| 一级性毛片| 欧美jiizzhd精品欧美| 女人高潮呻吟爽到床戏| 天堂а√在线中文在线| 久久久久性| 色吧电影网| 国产手机精品一区二区| bbbbb女女女女女bbbb| 看尻逼视频| 性少妇mdms丰满hdfilm| 亚洲成av人在线视| 韩国《女教师3》hd| 被各种刑具调教吹潮高hav| 张熙媛大尺度未删减在线观看 | 爆操长腿美女| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 久久国产精品-国产精品| 乳色吐息观看| 免费在线观看av电影| 国产农村妇女精品一二区| 口述3p最舒服的性经历| 《公交车激情》在线观看| 直接看的毛片| 又黄又爽又色的视频| 国产综合精品一区二区三区 | 丰满的护士hd高清| 欧美日韩一级电影| 乌克兰a级片| 亚洲色图88| 日韩精品一区二区三区视频| 俄罗斯伦理10部大尺度| 人人爽人人澡人人高潮| 性高潮影院| 下面含精不许漏h| 被绑在床强摁做开腿呻吟h动漫 | 第一次处破女hd精品出血| 俄罗斯伦理精品a级| 老富婆高清性色生活片| 他用嘴给我吃下身的过程| 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久 | xxxx性睡眠xxxxⅹ| 香港黄a三级三级三级看三级| 欧美肥妇b| 操处女电影| chiansea老熟老妇2乱| 男生鸡鸡插女生鸡鸡| 欧美亚洲另类制服自拍| kenzieanne性av高清| 日本黄色a视频| 扒开美女狂揉下部动漫| 叶子楣三级露全乳电影在线| 国产乱视频在线观看| 99精品久久久中文字幕| 古代黄色小说| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 男人插女人bb| 国产在线操| av黄色免费| 天堂а√在线中文在线| 国产在线操| 筱崎爱三级理论在线播放| 亚洲精品久久| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 亚洲国产欧美在线观看| 免费观看1000部色爽女视频| 扒开狂揉羞羞中国| 啊好舒服视频| 久久综合久色欧美综合狠狠| av免费网站在线高清观看| 亚洲丰满少妇毛片| 粉嫩久久久久久久极品| 免费在线观看av片| 久久久久久久久久性| 在线观看av一区| 二级男女做受片| 亚洲国产欧美在线人成| 爱爱插插视频| 毛片不卡免费| 疯狂打桩极致宫交h| 温柔少妇的高潮金珠| 久久99精品久久久久久琪琪| 婷婷成人丁香五月综合激情| jizzjizz少妇亚洲水多第二天| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 日韩三级免费电影| 张柏芝被陈冠希亲下面无遮挡| 一级黄网站| 久久夜视频| 日本黄色性生活片| 两女69式互慰高潮在线观看| 对象在教室把第一次给我了作文| 亚洲a在线观看| 小早川怜子avhd肉厚一区| 妇乱子伦视频| https日韩在线 | 中文)| 善良的邻居做爰伦理| 日本一级大黄毛片基地| 性调教学院高h学校| 几天没c这么湿h| 潮湿的心无删减版在线观看| 色影院av| 欧美寡妇偷汉性猛交| 性高朝久久久久久久3小时| 做爰裸体激情2护士| 亚洲区日韩| 一及黄色片| 黄色在线网站| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 欧美中文字幕无线码视频| 亚洲国产精品一区二区第四页| 国产三区二区| 丰满少妇奶水一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩一区| 太粗太硬小寡妇受不了| 国产精品毛片一区二区| 他的舌头伸了进去h| 情人在线观看| 免费少妇荡乳情欲视频| 深夜三片日剧大尺度| 好吊色av| 亚洲色大成网站www| 啪啪大秀视频免费观看| 国产亚洲精品久久久久5区| h客厅激情嗯啊呻吟小说| 色狠狠一区二区| 欧美精品啪啪| 豆花av在线| 5g影院天天5g天天爽| 一色屋精品久久久久久久久久| 伸进大胸校花的胸前揉捏| 一级特毛片| 抬起她的腿娇喘h| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 欧洲美女与性动交ccoo| 色婷婷激情av| 啊灬啊别停灬用力啊h动漫视频| 阿娇手扒性器全部视频| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶软件| 欧美h视频在线观看| 久久久久欧美精品| 日本视频久久久| 女m被s调教虐玩抽打电影| 《放荡的情欲》中文| 69黄色片| 小泽玛利亚强忍高潮| 一区二区免费av| 亚洲色图欧美| 白丝娇喘过膝袜爽短裙调教小说| 亚洲国产天堂久久综合| 体育生凶猛粗爽巨大hh| 国产色婷婷精品综合在线| 一品道av| 天堂网av手机版| 日日操日日射| 亚州精品少妇露脸对白| 女上男下激烈高潮视频| 男人操女人app| 人操人人爽| 91精品国产色综合久久不卡98最新章节| 伦理《法国护士长》观看| 韩国三级激情吃奶| 《年轻的丝袜老师》2| 日本黄色一级生活片| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 免费看片网站av| 女女高潮h冰块play失禁百合| 成年人视频黄色| 校草沦为性玩物暴露调教| 性欧美办公室milfsex性| 国产视频a| 黄色成年人网站| 成人免费一区二区三区视频| 护士长达到高潮了| 韩国xxxxwwww| 一代女皇艳史bd理论片| 日本二级片| 让娇妻满足老头性需要| 一边做边爱一边吃奶| 999亚洲国产精华液| 国产特级黄色| 日韩视频黄色| 国产太嫩了在线观看| 免费看男人撒尿露jiji| 皇上调教双性开宫苞h| 国产麻豆精品久久一二三| 公交车强摁做开腿呻吟h文| 性生交大片免费看淑招3| 黄色影院在线看| 女人被狂躁到高潮视频| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 人人插人人爱| 白丝校花被狂揉大胸羞羞| 在线观看的av网址| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 大尺度做爰床戏呻吟饺子| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 日本高清xxxxxxxxxx| 亚洲日本va中文字幕| 国产乱对白刺激视频| 国产精品7777cos| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 婷婷一二区| 孕妇滴着奶水做着爱a| 在线日韩日本国产亚洲| 亚洲高清av在线播放| 78国产伦精品一区二区三区| 欧美性猛交xxxxx少妇| 黄色毛片国产| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| h双腿涨灌捆绑play慎入| 可以看的av网站| 91黑丝国产| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 男女叉叉视频| 99爱精品视频| 宝贝腿开大点我添添公口述| 九九久久精品免费观看| 毛片武则天| 国产a级精品| 免费看片污网站| 一二三区影院| av免费影视| 欧美日韩精品久久久免费观看| 性开放天体浴场xxxx视频| 日本少妇白嫩猛烈进入免费视频| 男男撅起屁股挨cao视频| 久久国产精品-国产精品| 越南少妇bbb真爽| 看特级大黄一片| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 97久久精品| 苗寨三级做爰未删减版| 欧美另类肥妇| 黄色免费视频在线| 免费看的一级片| 黄色短片免费| 两根粗大在她腿间进进出视频| 高潮孕妇videosexfreexxxx| 24adc年龄确认18周岁进入| 性生交大片免费看欧美高清| 日韩精品少妇| 年轻的朋友妻子| 男生把女生操| 国产伦理一区二区| 含紧一点h边做边走动| 嫦娥性艳史电影bd播放| 做爰高潮全过程免费| 波多野结衣网站| 国产成本人视频在线观看 | 久久精品国产一区二区电影| 嗯啊~用力~高潮了~快~啊小说| 妲己艳史淫片免费看| 国产农村妇女在野外高潮| 啊啊啊好爽好舒服视频| 小信的干洗店1~4| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩中文高清在线专区| 99久久精品国产一区二区三区| 亚洲精品一区二区另类图片| 国产精品久久久久国产a级| 大尺度做爰啪啪床戏水声| 《女兵性史》未删减版在线观看| 亚洲精品aaaaa| 999久久久国产精品| 狠狠躁夜夜a产精品视频| 国产精品视频一区二区噜噜| 伦理小说在线阅读| 又湿又紧又大又爽a视频| 黄色黄色黄色片| 天天做天天爱天天爽综合网| 国产激情婷婷| 中文字幕亚洲精品一区| 久久久香蕉| 91插插插视频| 可以免费看的毛片| 在电影院被cao的好爽高潮| 被伴郎的内捧猛烈进出| 人人澡人人射| 欧美乱辈伦| 黄色片网站大全| 亚洲精品午夜久久久伊人| 国产午夜福利久久精品| 精品偷拍一区二区三区在线看| blued在线观看视频高清资源| 久久制服诱惑| 亚洲美女性囗交| 诱人的阿3伦理| 日本三极片| 天天舔夜夜摸| 懂色av色吟av夜夜嗨| 欧美最猛性xxx| 成年人午夜免费视频| 影音先锋男人午夜资源站| 一级特黄色片| 性free毛茸茸videos| 特黄一级视频| 试衣间做爰过程| 国产日产久久高清欧美一区| 久久精品国产99国产精品澳门| 国产白丝一区二区三区| 亚洲色图欧美自拍| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 夹的越紧他就越爽h| 国产精品a久久| 50岁女人口述高潮| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| free性护士videos欧美| 小奶娃h嗯啊宫交| 国产人成免费爽爽爽视频| av性在线| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| 欧美肥妇片| 国产高清无套内谢免费| 性视频网站免费| 777毛片| 99精品国产丝袜在线拍国语| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 一线二线三线国产精彩乱| 男人操女人免费视频网站| 女人被狂躁c到高潮免费视频| 四虎影院久久久| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 在线丝袜av| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 百合肉高h喷汁呻吟futa骨科| ass女人毛茸茸pics| 美乳中文字幕| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 人人澡人人爽| 高肉h调教h高潮h多p| 国产xb老太婆老头高潮1| 浪荡1v1高h| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 高清乱码免费av| 一级黄色免费观看视频| 三级欧美日韩| 男人把女人操到高潮| 国产乱对白刺激视频| 国产视频色| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 扒开腿狂躁老师爽出白浆动漫门| xxxxx69hd护士19老师| alexagrace大战黑人| 日本猛少妇高潮xxxxx怀孕| 娇妻跨坐老汉双腿耸动| m灌肠训练一天| 日韩电影毛片| 欧美精品性做久久久久久| 久久婷婷久久| 女女女女女女裸开bbbbb| 国产91丝袜在线18| 黄色理伦片| 韩国a级片在线观看| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| a级片久久| 亚洲精品久久久久| 中文字幕丰满人伦在线| 国产情侣真实露脸在线| 在线精品国产一区二区三区| 杨敏思1一5集未删减版小说| 扒开美女狂揉视频在酒店| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 高h全肉np放荡gl扶她| 国产高清av在线播放| 女律师含羞沉沦h文| 国产女人夜夜春夜夜爽免费看| 深田咏美在线视频无码| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 浴室里强摁做开腿呻吟| 亚洲精品字幕| chinesefree抽搐高潮| 男人看片网站| 黄色录像一级片| 亚洲丰满少妇性| 对白刺激国产对白精品城中村| 爱情岛av永久入口| 我要看黄色录像片| 国产女人好紧好爽| 久久久久久久久久久亚洲| 一区二区三区中文字幕| 免费视频爱爱太爽了| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快 | 水果派av解说免费观看| h高潮嗯啊娇喘抽搐| 乱护士乱肉合集500小说| 男女搞逼视频| 网站你懂我意思www正能量免费| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 亚洲精品少妇hd| 成人丝袜激情一区二区| 黄视频大全| 亚洲激情欧美色图| 亚洲性少妇| 被室友调教成奴(h)男男小说| 我和岳乱妇三级3| 少妇一级片免费看| 民工玩大学生h爽文被大凶器征服| 女律师含羞沉沦h文| 黄色美女网站| 总裁h湿1v1调教play| 天堂女人av| 武则天1级片| 91久久国产最好的精华液| 色www性张柏芝国产| 深度调教1v1h道具play| 全黄h全肉灌尿| 太后你真骚啊高h文| 欧美性大片xxxxx久久久| av无限看| 浙江台风实时路径发布| 国语精品一区二区三区| 国产xxxx做受性欧美88| 国产spanking调教91| 亚洲v精品| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 自拍亚洲一区| 中日韩黄色录像| 美女被娇喘视频| 老师在办公室里被躁bd| 亚洲乱码国产乱码精品| 女人被躁的高潮嗷嗷叫| 亚洲精品久久久久中文第一幕| 优质rb灌溉jy系统海棠| 医生揉我下面好爽| 丰满少妇高潮久久久久久| 国产在线视频www色| 天堂网av中文字幕| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 和女邻居做爰伦理| 日本大胆裸体做爰视频| 午夜黄视频| 女女女女女bbbbbb视频观看| 台湾av四级老片| av一区精品| 挺起双乳用鞭子打胸| 秀婷程仪公欲息肉婷在线观看| 操操操国产| 丰满的少妇av| av在线网址大全| 激情小说亚洲图片伦| 男人亲女人下面的视频| 波多野结衣网站| 办公室勾搭新婚少妇| 日本高清二区视频久二区| 黄色av小说| 台湾性一交一乱一色一情| 洗手台的娇喘h| 友情岁月之山鸡故事| 樱桃视频免费观看视频大全| 国产精品成人观看视频| 欧美另类高清zo欧美| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 午夜精品亚洲| 在线va免费看成| 被外卖员cao到爽的幽默句子| 久久精品午夜一区二区福利| 狠狠躁夜夜a产精品视频| av深田咏美在线观看| 看特级黄色片| 77788色淫视频免费观看| 亚洲欧美日本国产高清| 国产精品呦呦| av手机在线免费看| 98国产精品综合一区二区三区 | 亚洲欧美强伦一区二区| 欧美三级日韩| 黑人荫道bbwbbb大荫道| 精品不卡一区二区| 免费男人下部进女人下部视频| 忘穿内裤被同桌c了小说| 免费三级黄色电影| 黄色片性生活| 色婷婷久久综合中文久久一本| 舌头伸进去的我好爽男男| 西门庆5潘金莲三级视频| 国产亚洲日韩在线a不卡| 偷拍富婆做爰太猛视频| 熟睡中被进了h青梅诱哄视频| 色欧美乱欧美乱妇15图片| 国产一区二区黄色| 91破处视频| 少妇交换夫全过程| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 金瓶狂野欧美性猛交xxxx| 少妇浪妇荡欲黄蓉奶汁| 别揉我胸啊嗯~喷水了麻豆| 亚洲激情欧美色图| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 亚洲欧美日韩激情| 张柏芝拍的a三级视频| 日韩av毛片在线| 狼人伊人av| 国漫女神淫文同人h| 强h被cao哭高h小龙女| 在办公室把护士给爽了动态| 国产乱淫av| av中文资源| 国产级作a爱片免费观看| 色妞色综合久久夜夜| 狠狠色亚洲| 黄页网站视频| 日本无遮羞调教打屁股视频网站| 男生操女生的视频| 一级黄色录像片| 《色戒》汤唯无删减版视频| 黄色p视频| 国产视频精品视频| 91久久国产最好的精华液| 黄色一级电影片| 激情婷婷色| 男女啪啪网| 脱岳裙子从后面挺进去| 性xx十八spa按摩| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 五月天激情婷婷婷久久| 人人玩人人添人人澡| 亚洲欧美强伦一区二区| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 91偷拍视频| 少妇三级高潮hd高清剧| 18分钟破外轻点好疼| 欧美猛少妇| 亚洲久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久v| 国产变态拳头交视频一区二区| 张筱雨大胆粉嫩私苞| 浪荡受宿舍猛c太深了男男| 91女神娇喘疯狂3p之夜| 年轻的女邻居6| 又硬又粗又长又爽免费看| 美女搞黄app| 久久精品国产99久久久古代| 欧洲高清转码区一二区| 国产精品高清视频免费| 日本少妇白嫩猛烈进入免费视频| 女人一级黄色片| 久久精品国产一区二区电影| 东京干av| 娇bbb搡bbbb揉bbbb| 女人和拘做受全程看视频| 久色视频网| 性一交一性一色一性一乱| 动漫美女被吸乳jk白丝91| 亚洲经典激情春色另类| 久久久欧洲| 小秘书夹得好紧太爽h大肉乳| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 色先锋av资源网| 快穿淫交任务| 丰满岳乱妇| 免费看美国毛片| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国产乱淫av| 国产精品xxxx喷水欧美| 老太婆裸体高潮视频| 日本年轻漂亮岳每4乱理| 《欲妇艳谭》电影免费观看| 99热最新成人国产精品| 亚洲一区二区福利| xxxx日本电影| 夫妇交换性俱乐部| 亚洲成年人网址| 538prom精品视频线放| 中文字幕丰满伦孑| 翘臀后进少妇大白嫩屁股视频| 黄色片子播放| 欧美极品少妇| 女女闺蜜调教羞辱小说| 小信的干洗店1~4| 大尺度做爰吃奶潘金莲| 欧美日韩国产码高清| 国产又粗又猛又爽又黄| 美女视频黄a全部免费看小说| 久久少妇av| 大乳女喂男人吃奶视频| 黄色片子播放| 亚洲色图清纯制服| 高肉h调教h高潮h多p| 婷婷丁香五月激情综合| 亚洲作爱视频| 日本黄色a级| 亚洲一区二区观看播放| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 国产免码va在线观看免费| av一级免费| 激情影院久久| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 深夜激情网| 双性娇喘浑圆奶水h男男漫画| 校园高h巨肉h| 医生肉到失禁高h| www成年人视频| 久久久久北条麻妃免费看| 少妇饥渴偷公乱全过程讲之本| 农村妇女毛片精品久久久| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 又爽又高潮视频a区免费看| 奶水h圆房~h嗯啊高h文| 申鹤被到爽高潮痉挛视频| 久久精品国产精品青草| 亚洲护士老师的毛茸茸| 久久综合久久久久| 欧亚av在线| 欧美黄色一区二区三区| 女人裸体做爰视频| 又黄又爽又色的视频| 明星后宫艳荡史| 黄色录像1级片| xxxx久久| 女人被舔全过程免费视频| 日韩一区二区av| 骚乱np浪荡肉h| 男男高潮片免费网站| 欧美亚洲啪啪| 亚洲国产精品久久人人爱| 美女艺术照片| vvvv88亚洲精品欧美精品| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 好湿好紧太爽了公交车| 毛片av片| 宝贝你好骚啊| 小太正牛奶榨精h文| 国产片侵犯亲女| 欧美精品久久久久久久久46p | 国产精品美女视频| 扒开jk美女狂揉免费网站| bbbbb女女女女女bbbb爽| 欧美超黄视频| 欧美一级少妇aaaabbbb| 国产乡下三级全黄三级bd| 久久av秘一区二区三区| av亚洲精华国产精华精| 一级少妇性生话片| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 自拍偷拍视频二区| 精子灌注她体内h| 日本三级香港三级人妇99| 精品一区二区三区视频在线观看| 韩国吻胸激情视频| 美女伦理bd高清| 男男调教sm小蓝视频网站| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 色多多app污| 一女多男np慎入h有声小说| 亚洲色图日韩av| 亚洲精品国精品久久99热一| 变态浣肠调教一区二区三区在线| 交h调教h文| 91九色蝌蚪视频| 美女视频黄a视频全免费观看蜜 | 女人和拘做爰正片视频| 偷录叫床23分钟| 99久久人人爽亚洲精品美女| 少妇性xxxxxxxxx色野| jzjzjz亚洲丰满少妇| 超碰av网| 天天射天天爽| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 年轻善良的子3三级| 年轻的女教练3伦理hd高清中文| 国产偷啪自啪| 中国精品妇女性猛交bbw| 久爱www人成免费网站下载| 欧美乱妇18p| 午夜免费啪视频| 亚洲精品中文字| qj女发泄乱h| 扒开小舞狂揉难受3d视频| 久久精品操| 交换做爰久久爱| 亚州成aⅴ人国产毛片久久| 黄色同人网站| 豆花传剧原创mv在线看| 97精品国产手机| 国产精品免费精品一区| 亚洲精品国产精品乱码不99| 老师好紧开裆蕾丝内| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 亚洲黄色录像| 男的操女的免费视频| 亚洲一区二区三区播放| 久久97久久97精品免视看| 欧美高h视频| 曼娜艳荡性史k8| 亚洲免费av网址| 亚洲精品久久久蜜臀| 麻豆tv入口在线看| 日韩性色视频| 郭富城林熙蕾未删减大尺度电影| 国产精品午夜免费福利视频| 久久这里精品国产99丫e6| 三级红色片| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 欧美午夜精品理论片| 久久疯狂做爰流白浆xx| 久久午夜剧场| 337p嫩模大胆色肉噜噜噜| 日本最新伦理片| 上海教师教育管理平台| japan高清日本乱xxxxx| 91午夜激情| 亚洲精品亚洲人成人网| 日本捏双乳gif动态图| 78国产伦精品一区二区三区| 黄色网网址| 含着跳蛋出门h调教| 动漫护士被乳了3d无尽| 同桌啊轻点灬太粗嗯太深了用力| 91丝袜超薄交口足| 久久网一区二区三区| 放荡的欲乱| 军警同性做爰电影禁片| 受从小被攻肉到大h男男文| 午夜的少妇| ass中国艳妇裸体pics| 欧美性做爰免费观看| 精品久久一区二区三区| 国产又大又硬又粗| 性生生活大片免费看视频| 99精品国产丝袜在线拍国语| 午夜啪啪小视频| 中国少妇的呻吟xvideoshd| 最新av免费网站| 被三个男人躁一夜好爽小说| 国产精品免费看久久久8精臀av| 天堂久久一区二区三区| 年轻漂亮少妇精油按摩| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 私奴sm虐视频捆绑调教| 雯雯的性调教日记h全| 18欧美gay男男1069视频| brazzers365ksexfreehd| 双性少爷呻吟双腿大开np| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 黄色日批网站| 91九色porny蝌蚪主页| 少妇一夜爽免费看| 精品久久久久久久久亚洲| 娇妻高潮了开始迎合| 欧美日韩国产麻豆| 国产极品粉嫩网红主播| 少妇高潮大叫好爽欧美xx| 久久精品国产亚洲7777| 亚洲色图自拍| 武则天裸毛片60分钟| 7777精品久久久大香线蕉| 久色在线三级三级三级免费看| 申鹤被到爽高潮痉挛| 成人免费777777| 三级黄色电影片| 国产亚洲精品自在久久| 粗大猛地挺进娇喘呻吟偷| 浓浓精子喷到她丝袜腿上| 国产乱子伦| 两个女人互添下身高潮自图片| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮| 国产另类ts人妖一区二区| 欧洲免费av| jizz女16处| 年轻的继坶4伦理| 国产深夜福利视频在线| 抽搐一进一出gif免费| 色综合久久88| 国产精品亚洲二区在线观看| 丝袜ol办公室秘书系列番号| 男女做羞羞事| 激情综合色五月六月婷婷| 三级黄色在线观看| 圆房撕开肚兜揉捏娇乳| 偷偷要色偷偷| 亚洲自偷自偷图片| 亚洲综合网站久久久| 久久夫妻视频| 狠狠操人人干| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫图片| 抬起她的腿娇喘h| 国产护士hd高潮护士| 伊人久久av| 豪妇荡乳1—15章| hongkong在线观看一区| 班主任扒下内裤让我爽了一夜小说| 亚洲涩视频| 日本综艺看谁先高潮www| 在线a视频网站| 国产精品一线天| 蜜臀久久精品久久久久| 人与禽伦性了| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 黄色美女网站| 欧美xxxx少妇| 少妇一级淫片日本| 少妇性色av| 狠狠五月激情六月丁香| 91av小视频| 少妇交换做爰2| 寂寞少妇的肉体满足| 国产寡妇乱子伦一区二区三区。| 国产农村妇女在野外高潮| 胡秀英疯狂迎合呻吟| 狠狠艹狠狠干| free性暴力videos农村| 久久综合色一综合色88| 扒开她的内裤慢慢摸到流水的视频 | 埋进双腿间舌头h欢欲| 欧美xxxx视频| 性片免费看| 同性女女互摸吃奶互慰黄漫| 百合h啪肉np文〈肉| 亚洲无极品| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 美女午夜久久av| 色婷婷基地| 性欧美办公室milfsex性| 久久天堂网| 丝袜好紧我要进去了视频| 尤物娇妻被老头调教在线观看| 国产色婷婷精品综合在线| 和穆桂英疯狂做爰| 毛片的网址| 久久久影片| 日韩av一二三| yy8090新视觉午夜毛片| eee女女色www网站| 操日本逼视频| 人人揉人人捏人人添| 隔壁老王av| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 动漫高潮h| 日韩欧美a级片| 国产精品igao视频| 亚洲美女福利视频| 无遮挡又黄又刺激的视频| 高清视频一区二区三区| 日本bbw大码乱熟| 黄色片免费视频| 免费男人下部进女人下部视频| 性生交大片免费看8| 在线伦理电影网| 色一情一交一乱一区二区| 公和我做好爽添厨房| 日韩av在线导航| 校花扒张开腿灌水憋尿作文| 俄罗斯伦理精品a级| 99国产这里只有精品视频| 亚洲免费色视频| 与亲女乱系列小说h| 欧美极品少妇感bbbbbb| 嗯啊h客厅伦女小惠| 成年人免费看黄色片| 《巨乳女教师の诱惑》在线看| 稚嫩校花高耸双乳h| 精品国产一区二区三区四| 非洲黑妞xxxxhd精品| 精品h视频| 久久不雅视频| 三及片黄色片| 日韩黄色三级电影| 男生和女生一起差差差app| 国产高清无av久久| 黄色录像1级片| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 神马伦理片在线观看| 女主水嫩名器h男主欲罢不能| 潘金莲喂奶武松三级| 久久综合久久久| 亚州精品少妇露脸对白| 国产不卡自拍| www.色国产| 3d小舞被黄动漫免费视频| 久久av在线播放| 久久精品国产99国产精品亚洲| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 古代后宫训诫浪荡h肉辣文| 午夜粉色视频| 最新 国产 精品 精品 视频 | 亚洲日产永久经典| 午夜久久久久| 午夜影院污| 日本三级毛片| 男操男视频| 深夜黄色影院| 一本到av| 女人被舔荫蒂舒服极了最新章节| 国产色婷婷精品综合在线| 在线激情高潮视频| 欧美做受视频播放| 亚洲欧美日韩一区二区| 午夜精品久久久久久| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 扒开双腿猛进入校花高h的作文| 国产精品女主播一区二区三区 | 可以看的av网站| 乱女午夜精品一区二区三区| 人人插人人插人人爽| 色偷偷亚洲男人本色| 午夜精品视频福利| 欧美性受xxxx白人性爽| 日本xxxxx片免费观看| 国产日本亚洲| 老师把腿抬高撕开白丝袜喷水视频 | 日本男插女| 公车上玩两个处全文阅读| 91香蕉视频下载污| 免费看黄20分钟| 《欲妇艳谭》| 亚洲精品国产精品乱码不66| 古装三级做爰在线观看| 国产黄色录象| 欧洲精品乱码久久久久久| 日韩亚洲区| 动漫做爰全过程片| 《三上悠亚被弄到痉挛惨叫视频》| 人蛇很黄的爱爱高潮小说| 日韩毛片播放| 一级黄色录像影片夫妻性生活影片| 英国黄色片| 91色视频| 被快递员撞到h高潮| 天堂va在线高清一区| 第一章豪妇荡乳黄淑珍的介绍| 被禽受继夫肉上瘾| 小sao货cao得你舒服视频| 精品乱码一区二区三区四区 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮| xxxx性开放按摩hd| 好舒服小雪快深点视频| 刺激的至亲乱h| 后宫调教h圆房~h嗯啊| 国产精品绯色蜜臀99久久| 亚洲色www永久网站| 欧美老肥妇bbwwb| 日本欧美黄色片| 日韩av片专区| xxxx日本少妇做受| 亚洲成aⅴ人片在线观| 和欧美老外做爰| 男人添女人荫蒂国产| 亚洲欧美日韩另类| 全黄h全肉禁乱公交车日记| 九一九色国产| 女人被爽到呻吟gif动态图片| 北条麻妃在线一区二区| 性生交大片免费观看| 久久久av片| 国产精品538一区二区在线| 国产亚洲欧美日韩一区| freexxxx性女hd性吃奶| 欧美黑人玩白人巨大极品| 国产极品网站| porono中国女人| 日韩精品亚洲人成在线观看| 亚洲精品国偷自产在线91正片 | 7788色淫网站小说| 亚洲a级在线观看| 伸进大胸校花的胸前揉捏| 一女多男黄色小说| 欧美激情综合五月色丁香| 欧美jizz欧美性大全| 国产精品丝袜xxxxxxx| 在线丝袜av| 可以免费观看av| 国产精品推荐天天看天天爽| 强扶着岳从后面挺进电影中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 全部av免费在线观看| 人善交另类亚洲重口另类| 苍老师毛片| 免费播放av| 性少妇videosexfree片| 国产精品美女久久久网站| 在野外被5个男人躁一夜| 最好看的2018中文字幕| 91裸体视频| 老头饥渴把我添高潮了视频 | 天天操夜夜爽| 蜜桃臀av网站| 申鹤被到爽高潮痉挛视频在线观| 操人的视频| 日本va欧美va欧美va精品| 性淫bbwbbwbbw| 双人打扑克剧烈运动视频| 抱着校花高耸的乳沟h| 日本美女巨乳| 午夜黄色剧场| 久色在线三级三级三级免费看| 黄色a级网站| 免费观看的av网站| 解开岳的丰满奶罩bd| 小雪好湿好紧太爽了| 亚洲欧美中文日韩v在线观看 | 91丨九色丨高潮丰满| 亚洲另类欧美日本| av一区精品| 自拍偷拍亚洲天堂| av老司机久久| 在线伦理电影网| 东北一级片| 国产精品你懂的在线播放| 日本高清二区视频久二区| 黄色网址电影| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 性色av免费在线观看| 国产精品人成视频一区| 大色鬼老色鬼av| 妲己艳史淫片免费看| 亚洲精品美女久久久| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| 日韩三级短视频| 白丝校花被狂揉大胸照片| 欧妇女乱妇女乱视频| 中国黄色录像片| 男舔女下面| 9.1淫黄大片| 久久撸在线视频| 成年人看的黄色片| 又湿又紧又大又爽a视频| 一区二区三区精品免费视频| 色婷婷激情av| 欧美18-19sex性| 男生操女的| 久久久久久久久久影院| 97久久人澡人人添人人爽| 国产亚洲精品久久久久久郑州| yin娃sao货调教情趣用品店| 日本少妇b| 摸进她的内裤里疯狂揉她出水视频| yy111111丰满少妇电影| 亚洲综合蜜臀av| 亚洲一区二区女搞男| 少妇一边喂奶一边我做| 91视频色版| 同桌让我腿扒开摸到高潮| 亚洲精品一区二区国产精华液| 婷婷激情偷拍在线| 中国zzji女人高潮免费| 人人干狠狠操| 国产美女撒尿一区二区| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 新婚夜被五个伴郎强h视频| 黄色片短视频| 处女黄色录像| 国产精品成人观看视频| 攵女乱爱全视频| av成年人在线观看| 黄色福利网站在线观看| 在线观看伦理片| 久久久久电影网站| av在线免费网| 干将莫邪的热恋生活| 69sex久久精品国产麻豆| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 日本一区午夜艳熟免费| 女子被下药被躁的呻吟| 60欧美老妇做爰视频| 乌克兰一级片| 对象在教室把第一次给我了作文| 可以看的av网站| 91老色批| 边打电话边被躁在线播放| 老汉的性生生活1—7| 四川bbb搡bbb爽爽视频| 欧美老妇交乱视频| 国产丰满麻豆videossexhd| 色吊丝中文字幕| 美女用震动动自爽视频| ass人间极品尤物pics极品/人体少巴| 日本护士洗澡澡xxxxx| 在线播放毛片| 黄色网zhan| 女体狂乱痉挛中出高潮| 亚洲色图日韩精品| hongkong玩偶在线播放| 国产大毛片| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 女人高潮被爽到呻吟| 99视频偷窥在线精品国自产拍| 牝教师4~淫辱の教室| 漂亮ts人妖调教直男激情影片| 一边直播一边h的文| 少妇超碰在线| 国产女人与zoxxxx另类| 大佬受自愿被铃口玉势调教| 含着她花蒂啃咬高潮视频| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 性欢愉2做爰hd| 妇欲欢公爽高h| 国产igao为爱做激情在线观看| 精品久久久久久国产| 乱l调教y荡高h污百合| 国产农村妇女在野外高潮| 国产精品爽黄69天堂a| 激情久久av一区av二区av三区| 国产精品真实交换视频| 欧美极品jizzhd欧美18| gayjapanesegv筋肉| 欲妇艳谭电影| 隔壁诱人的女教师| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香app| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| av免费观看一区| 日本涩涩电影| 亚洲午夜福利在线观看| 含着她的花蒂让她高潮| 欧美亚洲一区| 男人操女人的软件| 国产不卡视频一区二区三区| 成人社区网| 男人操女人的下面| 亚洲自偷精品视频自拍| 欧美xxxx做受性欧美88| 欧美男男互操| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 国产乱子影视频上线免费观看| 欧美jizzhd欧美18| 交换少妇隔壁呻吟| 黄色片hd| 《吃乳》在线播放| 《办公室高潮秘书2| 国产又爽又粗又猛的视频| 国产丝袜人妖a∨一区二区| 免着一级一片| 日本黄色电影网站| 亚洲人成伊人| 小舞被吸乳羞羞漫画软件| 成人交性视频免费看| 污污的网站在线观看| zzo0与女人裸另类女| 日韩性生活大片| 一级夫妻性生活片| 一节黄色片| 刚添一下她就呻吟起来小说| 狠狠操人人干| 自拍日韩亚洲一区在线| 久久激情欧美| 人人添人人澡人人澡人人人人| 啊用力嗯轻一点国产| 免费99精品国产自在在线| 娇欲1v1高h高辣1v1林宴| 乱肉黄蓉小武大武合集500篇| 欧美亚洲国产一区二区三区| 紧致湿润进入名器少妇 | 亚洲人成电影网站色| 女人爽到高潮视频免费直播软件| 人人上人人插| 国产周晓琳在线另类视频| av在线黄| 巨ru麻麻被调教成肉奴小说| 最好看的2018中文字幕| 日韩黄大片| 女女女女hdhdhdhd| 丰满乳亲伦小说| 国产视频色| 日韩三级av在线| 潦草影视伦福利片| av在线免费高清| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 欧美高大丰满少妇xxxx| 被绑在床强摁做开腿呻吟h动漫| 久久99精品九九九久久婷婷| 日韩av一二区| 黄色流水视频| wwwxxxxx国产| 校草憋尿被校霸揉jiji| 午夜性刺激小说| 日日碰狠狠躁久久躁96avv| 无法连接到远程服务器| 成品网站w灬源码最新版| 全体大yin乱| 人人插人人爱| 欧美日韩中文国产一区| 欧妇女乱妇女乱视频| 在线视频国产欧美另类| 日本艳情片| 女人被黑人狂躁c到高潮| 日本护士肉体取精视频| 安娜的性史4未删减版| 日本a级网站| 被滋润的少妇疯狂呻吟漫画| 久产久精国九品| 精品国产国产综合精品| 水电工和寂寞少妇bd| av福利一区| 大尺度做爰床戏呻吟饺子| 欧美极品jiizzhd欧美18| 少妇bbw搡bbbb搡bbb| 极品肌肉警察粗大h| 果冻传媒剧国产剧在线看| 91视频三区| 男人操女人比| 嫦娥性艳史电影bd播放| 欧美激情在线播放| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆 | 精品粉嫩小bbwbbwbbw| 中文天堂av| ((丰满老女人))伦理h| 国产夫绿帽单男3p精品视频| ree性亚洲88av| 解开老师裙子猛烈进入| 70老太做人爱性视频| 国精产品满18岁在线| 制服诱惑久久| 国产农村妇女在野外高潮| 三级全黄裸体挤奶| 公妇借种乱h日出水了视频| 丰满的少妇被猛烈进入白浆91| 亚洲精品白浆| zztt88.ccm黑料| 精跪趴灌满哭喊失禁h军人| 国产在线码观看清码视频| 单亲与子性伦刺激对白视频| 与亲女乱系列小说h| 精品久久久噜噜噜久久久| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 高h辣文肉时间静止| 午夜精品一区二区三区免费视频| 爽躁多水快深点一| 欧美久久一区| 秋霞av在线| 免费淫片试看15分钟| 4484在线观看视频| 性久久久久| 97久久国产亚洲精品超碰热| 女人av网| 荧脱了内裤打开腿让人桶| 国产一区极品| 乌克兰a级片| 色噜噜aⅴ石原莉奈| 三一4p嗯啊巨肉寝室视频| 日韩精品射精管理在线观看| 女性向av片在线观看免费| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 我被十几根触手扒开腿猛戳动漫| 日麻逼视频| 久久av高清| 动漫美女被吸乳jk白丝91| 国产艹逼视频| 男攻把男受弄到高潮视频| 特级a老妇做爰全过程| h双腿涨灌触手play慎入漫画 | 美人帝王打开双腿调教含玉势| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 人人爽人人插| 人善交video另hd五| 公和我做好爽添厨房中文字幕| 刘亦菲高潮水多又紧又爽| 中国妞女69xxxx另类性| 男女互摸很爽下面好湿| 性av网站| 亚洲国产精品18久久久久久| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 日韩精品一区二区av| 99国产精品永久免费视频| 91插插视频| 国产寡妇树林野战在线播放| 少妇做爰全过程直播| 亚洲free性xxxx护士hd| 欧美黑人xx片| 男女交性视频无遮挡全过程| 男人女人真曰批的视频无遮挡| 堕落女教师~淫辱の教室2| 九七九色丨麻豆| 色综合视频一区二区三区| 性生av免费播放| 欧美噜噜久久久xxx| 三上悠亚黑人解禁| 亚洲同性男gv网站| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 欧美亚洲愉拍一区二区| 暖暖爱视频免费| 亚洲精品综合一区二区| 国产极品模特精品一二| 亚洲欧美久久久| 国内精品视频一区二区三区八戒| 电影k8一区二区三区久久| 亚洲人成网站色www| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 欧美性猛交| p33c电影免费观看| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 91色香视频| 一个人看的www日本高清视频| 日日碰狠狠躁久久躁96avv| 国产精品爽黄69天堂a| 久久久久久国产精品免费免费男同| 一边喂奶一边挨cao| 22222se男人的天堂| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 调教寡妇荡货h| 日韩在线激情| 成年人看的羞羞网站| 欧美日一区二区| japanesemature乱熟交换| 国产精品女教师久久二区二区| 午夜视频在线瓜伦 | 法国性猛交xxxxxhd3| 久久伊人一区二区| 老师让我她我爽羞羞| 国产免费丝袜调教视频| 小受性瘾放荡的np文| 女皇h狠狠躁死你h女尊| 木下凛凛子av88av| jizz18女人高潮| ass北京裸体女人mp4| 性生交大片免费看| 久久综合狠狠综合久久综合88| 日韩亚洲区| 被伴郎的内捧猛烈进出| 黄色福利网站在线观看| av片日韩| 两攻一受一起做全肉动漫| 美女视频黄频a| chinese乱国产伦video| 国产三级午夜理伦三级| 男男gay羞辱feet奴vk| 777毛片| 亚洲欧美又粗又长久久久| 男人插女人的逼| 别揉我胸啊嗯高潮的小说| jizzav| 男女瑟瑟视频| 免费观看全黄做爰视频| 麻豆亚洲一区| 男男被室友玩坏了h| 天堂岛av| 中美日韩av| 欧美日韩天堂| 亚洲精品久久激情国产片| 把女人的腿扒开添高潮小说| 国模冰冰炮一区二区| 不忠做爰猛烈床戏| 韩国黄色免费电影| 日韩电影av| 欧美巨大丰满少妇xxxx人| 我爱av网站| 办公室夹羞耻调教主人| 变性被室友h调教挤奶| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| jizz欧美性20| 武则天三级毛片| 大香伊人久久精品一区二区| 揉捏小核高潮不停颤抖| 理伦黄色片| 木下凛凛子av88av| 大尺度做爰视频游泳池里| 91精品国产成| 国产日韩精品suv| 四川性一交一乱一乱一视频| 小雪ktv性欢1~5章小说| 99国产精品欧美一区二区三区| 扒开美女狂揉视频在酒店| 艳妇臀荡乳欲伦岳小说下载| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 精东影业传媒在线观看| 韩国主播av| 国内xxxx乱子另类| 中国妞女69xxxx另类性| 男人把女人操到高潮| 变态绿帽h高辣经典文| 国产精品男女视频| 污在线视频| 日本丰满少妇做爰爽爽| 白丝校花让我c| 老头在树林里揉我的乳| 美女黄色在线网站| 男人插女人的逼| 厨房娇妻被朋友胯下挺进视频| 免费少妇荡乳情欲视频| xxxx.国产| 露出调教人前91| 国产边高潮边打电话边出轨| 欧美精品久久久久久久久46p| 成免费crm和私人网站的区别| 巨乳女教师的诱惑| 黄色污污视频| 免费av网址在线看| 我把寡妇摸高潮了| 狠狠色狠狠色综合人人| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 亚州欧洲日韩精品| 91视频黄色下载| 三上悠亚在线网站| 97色伦图片97综合影院| 九色丨porny丨国产精品| 国产69精品久久久久久久| jizzjizz亚洲中国少妇| 色一情一乱一伦| 七次郎在线视频| 日本一本色道免费视频| 亚洲欧美v国产一区二区| 国产99久久精品一区二区| 女人和拘做受大片免费看| 国产自拍在线观看| 黄色网zhan| 国产女处被破www免费| 女女同性百合av大片在线播放| 亚洲欧美日韩中文无线码| 顶级调教师攻×调教师受1v1| 中国妞女69xxxx另类性| chinese高潮发抖| 老头同志同性xxxxxxxxx| 久久久精品午夜| 公交车揉捏大乳呻吟娇喘在线观看 | 乳色の吐息1~2集星辰影院| 久久a级片| 公车上拨开被内裤进入小说| a亚洲男人的天堂| 亚洲精品午夜一区人人爽| 国产精品久久久久蜜臀| 干美女av| 国内黄色录像| 舒淇45分钟免费毛片| 欧美体内she精高潮| 久久综合久色欧美综合狠狠| 中曰韩黄色片| 极品少妇性荡视频99精品视频| 男人和女人啪啪的视频| 动漫男男gay洗澡互吃鳮吧网站| 国产福利一区二区三区在线视频| 高肉h调教h高潮h多p| 日韩激情文学| 男女日b视频| 免费不卡的av| 富婆性开放裸体按摩洗浴| 娇喘顶撞深初h1v1| 国产色婷婷精品综合在线| 成年人网站国产| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 亚洲第一区第二区| 夜玩亲女裸睡的小妍h演员表| 一级片免费观看| 天堂av网手机版| 《不忠》大尺度视频| 他的巨大狠狠挺进她的身体| 激情欧美日韩一区二区| 男生的j捅女生的p| 99pao在线视频国产| 天天射天天艹| 武则天1级片| 亚洲欧洲日产国码久在线| 黄色短片免费观看| 97精品国产97久久久久久春色| 乱子伦精品视频| 迅雷美女直播室| 久久久久欧美精品| 久久96国产精品久久久| 97色精品视频| 扒开腿cao烂你小sao货| 亲子乱对白乱都乱了视频| 精品国精品国产自在久国产不卡 | 91裸体视频| 护士巨好爽好大乳给我喂奶| 97久久国产亚洲精品超碰热| 国产a三级| 一级黄色短片| 拍真实国产伦偷精品| 男人操女人的软件| 动漫美女被到高潮| 亚洲精品一区久久久久久| 全部av免费在线观看| 伦理电影91| 黄色超污视频| 大尺度做爰吃奶潘金莲| 国产a级三级三级三级| 亚洲精品国产自产拍在线观看| juliaann欧美二区三区| 老男人趴在身上耸动h| 性生交大片免费看| 美国毛片基地| 极品粉嫩小仙女高潮| 男生鸡鸡插女生鸡鸡视频| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 亚洲va欧美va国产综合| 免费一级床片40分钟视频| 被补课老师调教 h| 性少妇videosexfree片| 一女多男黄色小说| 操老妈视频| 班花在教室伦流澡到高潮视| 久久久久久91香蕉国产| 狼狼色综合777夜色撩人| 亚洲一级电影在线观看| 一边摸一边爽一边叫床免费视频| 亚洲精品一区二区另类图片| 成人欧美一区二区三区在线观看| 日韩性生活大片| 国产精品男女视频| 被丈夫上司持续侵犯| 军人亲女禁欲h| 总裁秘书情人湿透了h| 福利淫地导航| 凤凰裸体俱乐部裸体歌舞在线 | 色偷偷人人澡人人爽人人模| 日韩av免费片| 局长太大太粗进不去| 91精品国产色综合久久久浪潮| 一级特毛片| 欧美涩涩网| 奶水尤物又软又喷奶水h| 把校花吊起来揉搓双乳漫画| 亚洲精品亚洲人成在线| 我和亲女在客厅作爱h在| 欧美黄色网络| 亚洲成a人片在线观看www| 日韩激情综合| 坐公交忘穿内裤被挺进老外| 黄色片段网站| 久久综合亚洲鲁鲁五月久久| 男欢女爱a做片| 人妖黄色片| 动漫男男裸体啪啪h| 非洲黄色片| 看黄色录像| 亚洲色啦啦狠狠网站| 白嫩丰满老师videoshd| 日日摸天天摸爽爽狠狠97| 免费a级毛片出奶水影院| 欧美性猛交99久久久久99按摩 | 爽爽爽av| 久久人人超碰| 久久99国产精一区二区三区| 99久久国产综合精品麻豆| 色拍拍在线精品视频| 免费av网址在线| 差差差30分钟无掩盖视频| 麻豆免费视频| 国产高清av在线| 亚洲欧美中文日韩在线视频 | 人人揉人人捏人人添| 国产在视频线精品视频| 亚洲天堂激情| 免费观看的毛片| 一级黄色片子| 免费看的黄视频| 91视频app污| 高清一区二区三区日本久| youjizz中国麻豆精品露面| 国内xxxx乱子另类| 欧美xxxx日本和非洲| 黄色肉小说| 解开老师裙子猛烈进入| 中文字幕av黄色| 91麻豆6部合集magnet| 王爷变态调教贱妾h文| 欧美激情视频免费看| 日韩在线一区二区三区免费视频| 久色在线三级三级三级免费看| 亚洲无极品| 久久久欧洲| 国产美女三级做爰色戒| 91精品久久久久久久久久入口| 精品午夜福利在线观看| 欧美黄色网占| 大荫蒂添的好舒服视频| 黄色毛片国产| 女人被狂c躁到高潮失禁| 性生活三级黄色片| 教室内污辱女教师hd| 欧美日韩卡一卡二| 男女黄网站| av污在线观看| 老女人av| 我和少妇的性事性启蒙| 小荡滚倩宜性荡生活第二部| jizz亚洲女人高潮大叫| 日日夜夜狠狠操| 日本韩国三级黄色片| 亚洲精品a| 男人和女人曰逼| 高h文调教| 7757tv毛片| 男女插插视频| 农村性生活片| 绑在床头双腿大分强行侵占| 免费的av网站| 一女多夫湿润紧致np高h| 日本精品毛片一区视频播| 伦理《禁忌6》| www在线观看视频| 永久网站aa毛片| 被黑人玩得高潮抽搐在线观看| 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 黑人操中国女人| 国产亚洲精品久久久久久鸭绿欲| 女人双腿间的口舌奴h| 日韩中文字幕免费视频| 把寂寞少妇弄到高潮| 精品国产一区二区在线| free性hd另类动漫| av综合区| 男人私gay调教sp视频| 亚洲色图色小说| 色偷偷av男人的天堂| 医生别碰啊~嗯~高潮文字小说| 国产午夜精品一区二区三区四区| 天堂在线免费av| 白丝校花被狂揉大胸羞羞| 毛片不卡免费| 中国女人做爰做爰| 男人把女人桶爽| 女警撅好屁股扒开腚眼漫画| 欧美日韩久久久久| 我挺进她的下面疯狂运动| 99国产精品欧美一区二区三区| 性生交大片免费全毛片| 日本精油按摩做爰hd| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| av美人监禁调教石原莉| 欧美美女做受| 再深点灬舒服灬太大了网站 | 母乳乳汁xxxx| 亚洲www久久久| 迅雷美女直播室| 香港黄色一级片| 免费看片网站av| 国产女烈大尺度sm受刑视频| 日本美女的性生活| 台湾一级视频| 在线人成免费视频69国产| av在线播放国产| 99精品偷自拍| 濑亚美莉种子| 乌克兰做爰性vendos| 日本护士体内she精1| 黄色靠逼片| 男女瑟瑟网站| 小说区 亚洲 自拍 另类| 从后面挺进朋友未婚妻视频| 色哟哟一区二区三区精华液| 中文字幕91av| 天天舔夜夜操| 电影黄色片| 91嫩草国产线免费观看| 18疯狂做爰流白浆xxxⅹ高潮| 免费高清理伦片在线播放| 国产精品黄色网| 女人和拘做受全程看视频| 男女偷爱性视频刺激| 我被添得好爽在线视频欧美| 任你躁久久久久久妇女av| 在线黄色av电影| 国产精品污www一区二区三区| 91丨国产丨蚪窝海角社区| 日韩黄色网页| 美女污视频| 少妇bbbbb| 米奇影视第四色| 日本黄色电影网| 91小宝寻花一区二区三区| 顶级大胆裸体aaaa爱| 主人惩罚尿奴裸体尿孔| 一区二区三区四区av| 国产乱人偷精品免费视频| 强制连续高潮榨精寸止| 中日黄色大片| 精品乱码久久久久久中文字幕| 黄网站app在线观看| 三上悠亚影片在线观看| 性猛交xxxx| 女配浪货嗯啊高h| 国产真实乱系列2孕妇| 亚洲精品亚洲人成在线| chinese老太70性河南| 日本韩国三级| 精品久久久久久国产| 啊别了快cao我啊在线观看| 色呦呦av| 午夜精品久久久久久久99热| 被机器人调教成禁脔h文| av你懂的| 性一交—乱一性一a| 一出一进一爽一粗一大视频野外| 永久免费av片| 97超碰人人爽| 国产人成免费爽爽爽视频| 韩日一级片| 成人免费一区二区三区视频| 毛片av片| 亚洲丰满少妇性| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 人与狗黄色片| 亚洲精品一区二区久| 免费的av网站| 韩国a级片网站| 周于希裸体无遮挡胸| 国产精品日韩欧美| 乳妾h尺度大h| 羞辱拘束放置调教小说视频| 国产综合久久久久久鬼色| 黄色片性生活| 国内少妇av| 粗大挺进潘金莲身体在线播放| 亚洲色图久久| xxxxx睡觉性xxxx| 377人体粉嫩噜噜噜| 性放荡日记高h| 真实的国产乱xxxx在线91| 女bbwxxxx另类| 欧美精品性做久久久久久| 国产福利小视频| 交换做爰久久爱| 国产男女激情| 女优一区二区三区| 日韩av免费不卡| 亚洲色图偷拍视频| 亚洲精品美女久久久久99| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 人人干人人爽| 亚洲精品国产偷自在线观看| 日韩黄色片| 激情春色网| 《貂蝉艳史》三级| 欧洲亚洲一区二区| 色拍拍欧美视频在线看| 国产精品成久久久久三级6二k| 调教夹水果play文| 99国产精品国产精品九九| 巨乳女教师的诱惑| 催眠侵犯の奶水授乳羞羞漫画| 成年女人免费v片| 色激情综合| 一级黄色夫妻生活| 亚洲激情欧美色图| 亚洲国产精品久久久久久久| 亚洲精品美女久久7777777| 妇女bbbb插插插视频| 国产精品久久久久久一区二区三区| 公和我做好爽添厨房中文字幕| 国产精品久久久久久久妇| 色一情一区二区| 四色av网站入口| 硅胶人做爰全过程| 在公交车上弄到高c了| 91理论片午午伦夜理片久久 | 女攻男受开发菊h女尊产乳| 办公室挺进美艳老师后臀| 伊人久久久大香线蕉综合直播 | 亚洲性综合| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 久久伊人麻豆| 91丨九色丨丰满| 刑警队长的粗大巨龙调教| yy8090新视觉午夜毛片| 女女百合sm臣服调教| 3d朱竹清被到爽视频| 欧美伦理片观看免费完整版视频| 黄色一级一级| 萍萍的性荡生活第三部| 想要xx在线视频播放免费版下载| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 《性88分钟》电影| 亚洲国产欧美国产综合一区| 欧美性做爰免费观看| 男女黄网站| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 男人捅女人p| 娇软挨cao日常调教h| 久久久久久夜精品精品免费啦| 我去性俱乐部让人调教| 成人社区网| 婷婷色av| 潘金莲1一5伦理| 啊轻点灬太粗嗯太深岛国片| √天堂8资源中文在线| 伊人久久一区| 精品一区李梓熙捆绑| 护士巨好爽好大乳给我喂奶| 伊人色综合久久天天网| 欧美aaaa性bbbbaaaa| av免费软件| 国产美女囗交免费视频| 嗯~h啊~h哈~h公交车视频| 他的粗大挺进了护士的湿润| 黄色二级网站| 日韩在线伦理片| 欧美午夜寂寞| 久操网视频| 俺来也俺来啪色www色| 国产自产在线视频一区| 被老头伦流澡到高潮h小雪| 三一4p嗯啊巨肉寝室视频| 久久综合久久网| 欧美夫妻性生活视频| 色屁屁xxxxⅹ在线视频| 女上司伦理片| 萝莉乖乖让我爱| 80岁毛片| 性少妇vodafonewifi| 两位美女洗澡互摸大胸| 日韩黄色免费看| 日韩精品――色哟哟 | 韩国毛片手机在线完整版| 又色又污又爽的gif动态图| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站 | a级港片免费完整在线观看| 色护士av| 侠女荒淫牲艳史h| 国产在线精品一区二区在线看| 涩涩涩涩涩涩| 精品国产一区二区三区香蕉| 一级肉体全黄裸体| 国产男男av| 91久久久久久久一区二区| 久草网av| 国产精品宾馆在线| 黄色污污视频网站| 黄色片同性恋| 国产亚洲精品一区二区三区| 操操操操操操操| av小说在线| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 国产午夜手机精彩视频| 欧美人与禽猛交乱配视频| 性较小国产交xxxxx视频| 免费精品一区二区三区| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 男女搞逼视频| 97福利片| 看黄色录像| 亚洲精品美女在线观看播放| 欧美freesex极品少妇| 我被十几根触手扒开腿猛戳动漫 | 性色aⅴ在线观看视频| 黄色a级片网站| 天堂va在线高清一区| 操女生视频网站| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 国内av在线播放| 艹逼免费视频| 国产又大又黑又粗免费视频| 色综合视频一区中文字幕| 国产扒开脚做爽爽爽天美传媒| 美女又爽又黄网站泳装| 久久99精品久久久久久琪琪| 日韩作爱视频| 国产露出视频| 亚洲精品中文字| 少妇bbwbbwbbw高潮| 国产山村乱淫老妇av色播| 91黄色看片| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 香蕉99久久国产综合精品宅男自 | 国产丝袜人妖a∨一区二区| 性福利影院| 天堂在线免费av| 无限看片在线版免费视频大全| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 欧美午夜理伦三级在线观看| 强行玷污清纯女服务员| 亚州欧美一区二区| 成年人av在线免费观看| 日韩av免费播放| 成 人国产在线观看| 狂野3p欧美激情性xxxx| 扒开jk美女狂揉免费网站| 久久av黄色| 艳妇乳肉潘金莲2| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 国产精品女同一区二区| 天堂а√在线官网| 天龙八部免费观看全集| 亚洲日本va在线视频观看| 少妇与公做了夜伦理| 欧美激情精品久久久久久| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 饭岛爱av片在线观看| 成年人av在线播放| 一级黄色片夫妻性生活| 亚洲老女人av| 甜性涩爱在线播放| 王爷变态调教贱妾h文| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 扒开腿挺进湿润的花茎| 免费人成私人视频| 国产青草视频在线观看| 女人被黑人狂躁c到高潮| 久久亚洲色图| 国产aaaaa毛片| 三级国产国语三级在线| 综合图区亚洲欧美另类图片| 免费看污又色又爽又黄又脏小说 | 天天摸日日摸狠狠| 少妇高潮图片| 从小被淫药涂抹调教h| 性少妇videosexfr老师| 被鬼王侵犯高潮h| 精品一区二区三区在线观看| 吊侵犯の奶水授乳视频| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 三上悠亚影片在线观看| 久久青草精品一区二区三区| 日本乱论视频| 日韩另类av| 解开了我的乳罩小说| 88国产精品视频一区二区三区| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 久久69精品久久久久久国产越南 | 国产乱人乱偷精品视频| 日本aaaaa高潮免费| 武则天三级做爰电影| 啊灬啊灬啊灬啊高潮了免费的| 小受男被多男摁住灌浓精视频| 很黄很色视频| 艹男人的日日夜夜| 亚洲欧美日韩久久| 你懂的av| 国产亚洲精品美女久久| 男人操女人的软件| 我在厨房摸岳的乳| 国模季玥孕期大尺度露私| 鸭子tv国产在线永久播放| 成人丁香网| 嗯~用力啊~嗯~c我~白洁| 娇妻被引诱与老外多p| 《满淫电车调教2》| 白嫩的freesexhd多水| 成年人免费观看av| 老女人和我一晚做了我七次| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 亚洲色图偷窥自拍| 啊~用cao嗯力cao烂我视频| 久久精品免费一区二区| 国产freexxxx性播放古装| 洗手台的娇喘h| 91九色视频在线| 九一九色国产| 欧美黑人玩白人巨大极品| 三及片日本| 上瘾16分钟大尺度的片段| a级黄色片网站| 日本女黄色| 男军警裸体互吞精gay室友小说| 国产综合色产在线精品| 性瘾受大乳奶水bl1v1| 我和邻居四个少妇| 午夜色综合| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 国产xxxx视频在线观看| 电影《欲妇艳谭》在线观看| 亚洲精品国产偷自在线观看| 日日偷换短篇高h合集溪夕汐| 免费特级片| 强制被绑振动器高潮电击捆绑| 亚洲精品你懂的在线观看| 激情床戏动态图| 日韩高清av| 法国内衣秀| 公交车扒开稚嫩挺进去| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 贱奴跪下口舌视频丨vk| 小荡货受不了了| 脱了老师内裤猛烈进入| 日本三极片| 两女catfight乳斗vk| 国产高清无套内谢免费| 精品国精品国产自在久国产应用| av你懂得| 少妇被黑吊暴躁太爽高潮抽搐| 女人巨大荫蒂勃起后免费视频| 扒开美女狂揉动漫原神| 亚洲v日韩v综合v精品v| 国产91激情| 国内精自视频品线一区| 国产xxxx视频在线观看| 亚洲精品男人的天堂| 亚洲在线黄色| 日本一区色| 亚洲日本久久久| 无遮挡h肉动漫在线观看| 51久久夜色精品国产麻豆| 国产制服诱惑| 巴西富婆性猛交视频| av资源网在线| 美女插插插| 波多野结衣一区二区| 精品av在线播放| 日本黄色爽片| 和子发生了性关系的免费视频| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 侵犯双性稚嫩小少爷hgv| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 忘穿内裤被同桌摸出水好爽| 日本一极黄色片| 1000部啪啪未满十八勿入污| 伦理片黄色| 黄视频大全| 男女做羞羞事| 日韩a级影片| 91麻豆国产视频| www婷婷av久久久影片| 被各种性器调教到哭vk| 色妞ww精品视频7777| 日韩性生活大片| 人人玩人人爽| 交换做爰久久爱| 日本涩涩电影| 亚洲中又文字幕精品av| ⅹxxxxhd亚洲日本hd| 午夜精品av在线| 亚洲精品综合五月久久小说| 国产亚洲精品久久19p| 爽好大快水蜜桃| 大bbw大bbw巨大bbw看看| 日韩艳情片| 亚洲精品www久久久| 亚洲国产精品第一区二区| 女女女女女裸体处开bbb| 久久精av| 允乳啃乳扯乳h| 天天翘av| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 调教肉蒂拧开哭叫求饶h喷水| 国产丰满麻豆videossexhd| 欧洲美女女同性做爰| 坐在男人嘴上让他添汁水横流| 狠狠干毛片| 办公室激情娇喘嗯啊| 久久精品美女视频| 97精品欧美91久久久久久 | 男操女在线观看| 特黄一级视频| 91操人视频| 蜜乳av中出在线播放| 伦理片直播| 尤物视频一区二区| 国产精品自在线拍国产| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 日本国产黄色片| 老头侵犯小男生肉h| 久久久爽爽爽美女图片| 丝袜少妇小说| 欧美国产精品日韩在线| 女教师《枫可怜》av在线| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 夫妻黄色一级| 色婷婷亚洲精品综合影院| 久久精品99久久香蕉国产| gogo人体做爰大胆视频| juliaann欧美二区三区| 被各种陌生人np调教灌尿| 男人桶女人30分钟| 久久久黄色大片| 狼人伊人av| 日韩脚交footjobhdboots| 亚洲精品亚洲人成人网| 亚洲有色视频| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 在线日韩av观看| 三男操一女| 影音先锋亚洲精品| 享受娇妻被淫记| 嫩模被强到高潮呻吟不断| 国产欧美日韩视频怡春院| 污污视频在线观看免费| 少妇口述高潮| 调教(高h 1v1 道具调教)| 可以看的av网站| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 丰满白嫩尤物大尺度私房照| 乌克兰做爰性vendos| 天堂久久一区二区| 好紧好硬好硬爽小说| 香蕉久久夜色精品升级完成| 国产黄色片视频在线观看| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 苍井空电影在线观看| 美女mm131爽爽爽| 俄罗斯伦理a级片| 午夜尤物丰满大乳美女| 皇后被皇上c哭高h| 日本xxxxx片免费观看19| 黄色a级网站| 亚洲色图13p| 动漫男男被到爽流视频丿| 特级毛片在线观看| 国产福利视频一区二区| 口述交换做爰全过程| 亚洲成精品| 太后你真骚啊高h文| 青草青草久热精品视频在线观看| 可以免费看av的网址| freesex顶级少妇hd性欧| 日本妇人成熟免费| 军长奶罩伸进揉捏h| 性国产激情精品| 国产猛男猛女无遮无掩| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 女人裸体性做爰录像| (h)触手欲潮h文| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 日韩精品69| 亚洲一级免费毛片| 欧洲乱码伦视频免费| 91sex国产海角社区| 美女av网址| 91视频黄色下载| 日韩精品国产另类专区| 啊好舒服视频| 性生交大片免费看欧美高清| 黄色夫妻性生活| 欧美黄色aaa| 洛璃被肉干高h潮文不断| 主播下乡勾搭老头啪啪| 他扒开内裤把舌头进去| 三日本三级少妇三级99| 成年人性生活网站| 久久久噜噜噜久久| 啊~好爽视频| 性瘾荡乳h古代| 亚洲另类制服| 日韩欧美精品一区二区| 好男人社区神马www在线观看| 日本高h视频| 国产精品天干天干| 脱岳裙子从后面挺进去在线观看| 精东影视传媒mv国产剧能看不| 天天爽天天碰狠狠添| xxx国产精品视频| 日本ⅹxxxx久色视频免费观看| 乱淫的女高中暑假调教| 国产一区二区三区在线观看免费| 班长露出强行被男生揉作文| 苍井空无码| 久久久精品久久日韩一区综合| 动漫男男裸体啪啪漫画| 高h视频在线免费观看| 国产午夜麻豆影院在线观看| 97国产爽爽爽久久久| 老汉的性生生活1—7| 男生和女生一起插插插| 暖暖爱视频免费| 最好看的2018中文字幕| 91欧美日韩麻豆精品| a猛片免费播放| 操老逼的视频| 性生生活片| 水果派av解说免费观看| 国产69精品久久久久999小说| 久久久动态图| 跨坐湿润晃动h小三| 九七九色丨麻豆| 国产精品美女久久久久久 | 韩国av永久免费| 口述少妇详细作爱过程描述| 日本体内she精视频| 欧美少妇网| 国产精品捆绑调教网站| 成年人黄色的视频| 欧美夫妻性生活视频| h孕肚玉势软榻上呻吟| 啊灬好用力灬嗯灬h视频| 日本一二三区视频在线| 欧美三级啪啪| 女女女女女bbbbbb视频观看| 爽好舒高h女尊| 国产综合色在线精品| 免看黄大片app视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图 | 中国性bbbbbxxxxx| 黑人操亚洲| ipx327岬奈奈美侵犯到怀孕| 《情欲电车》在线观看| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 操人视频91| 草草影院ccyy国产日本第一页| 日本韩国黄色片| 中国人与zoxxxx另类视频| 嫩草伊人久久| 经典三级一区| 女教师含羞撅起屁股| av中文字幕在线播放| 好吊视频一区二区三区| 美女被吸乳得到大胸app| 亚洲精品中文字幕乱码| 免费看特级毛片| 黄色带视频| 小宝贝真紧校园h军人h男男| 黑袜校草被调教sm锁奴| 欧美色图片区| 美女av影院| 亚洲精品中文字幕乱码| 全篇肉高h秘书被c办公室有 | 好色先生黄色软件| 亚洲黄色录像| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕 | 拔插拔插8x8x海外华人免费视频| 乱亲h女秽乱常视频| 申鹤被到爽高潮痉挛视频| 欧美亚韩一区| 爱爱精品视频| mm131极品尤物美女无胸罩| asian捆绑女犯bdsm奴役| 中文字幕日韩精品欧美一区| 舌头伸进女人的屁股眼| 小十四萝裸体乱喷小说| 亚洲成a人片777777张柏芝| 一本一道久久综合久久| 99久久99久久久精品齐齐| 亚洲人成免费电影| 国产公妇仑在线观看| 天天舔夜夜操| (粗口 调教 高h)主奴小说| 小受h灌满涨h流出来了视频| 女变男把室友做了个爽h| 欧美xxxx8888| 香蕉一级片| 久久香蕉国产| 精品av在线播放| 国产激情精品一区二区三区| 亚洲精品在线观| 天天色综合av| 亚洲精品理论片| 性欧美精品中出| 久久久国产精品亚洲一区| 一个添下面两个吃奶视频| 三级全黄裸体挤奶| 国产边高潮边打电话边出轨 | 国产好大好紧好爽好湿视频唱戏| 2021久久精品国产99国产精品| 人人做人人澡人人爽欧美| 大尺度无遮挡| 久久不见久久见免费影院| 特别黄的免费视频大片| 欧美精产国品一二三产品特点| 涩爱av在线| 我和邻居丰满少妇激情| 少妇口述出轨高潮全细节过程| 男女视频h| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 国产a视频| 人人添人人澡人人澡人人人人| 久久99精品久久久久久噜噜| 欧美精产国品一二三产品特点| 双性尿孔扯开用花蒂调教| 一级黄色毛片播放| 日本大尺度电影无遮掩| 熟睡中被进了h青梅诱哄视频| chinese国产hd范冰冰| 男男被狂c躁到翻白眼高潮失禁文| 日产久久视频| 三级久久久久久久久高潮| 亚洲色图电影| 中文乱码字幕高清一区二区| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 1000部啪啪未满十八勿入污| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| chinese高潮发抖| 裸体大乳女做爰69| av在线操| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室| 不卡的av一区| 床榻摇晃粗喘强占h长公主| 少妇高潮迭起| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力的视频| 131做爰少妇裸体写真| 小伙强行挺进护士体内| 我和漂亮老师做爰9| 91嫩草视频在线| 日日天日日夜日日摸| xyx性爽欧美| 国产美女撒尿一区二区| 国产精品嫩草影院88av漫画| 多人添荫蒂弄花蒂视频| 成人国内精品久久久久一区| mm131美女大尺度私密照尤果软件| 欧美激情婷婷| 大尺度做爰吃奶潘金莲| 广东少妇aaaaaa毛片| 厨房掀起裙子从后面进去作者| 日本高h视频| 国产凌凌漆在线播放| 久久精品中文字幕一区| 成人做爰66片免费看网站| 日本少妇日b| 在线看片人成视频免费无遮挡| 性欧美欧美巨大69| 韩国一级淫一片免费放| free性video法国极品| 总受被各种异形啪啪h文| 欧美偷拍色图| 免费看男生操女生| 天天天天噜在线视频| 国产精品99久久久久久武松影视| 欧美午夜剧场| 请播放黄色录像| 私奴sm虐视频捆绑调教| 公车上拨开她湿润的内裤的视频| 欧美黑人xxxx高潮猛交| 国产天堂亚洲国产碰碰| 少妇在酒店激情啪啪| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 打扑克牌的剧烈运动免费软件视频| 九色丨porny丨自拍视频| 亚洲精华国产欧美| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| av片中文| 性中国videosfree另类| 巨熟乳波霸av田中瞳超乳| 97精品国产一区二区三区| 国语精品一区二区三区| 美女被啪啪| av永久免费网站| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰夜交| 解开乳罩摸双乳吃她乳尖动态图| av片网站在线观看| 国产精品毛片av一区| 少妇厨房激情做爰69xx| 双性国师裸体调教h| av在线免费一区| 性护士灬h调教女医生| 丰满的少妇av| 国产精品白嫩大学美女| 国产女烈大尺度sm受刑视频| 操女人bb| 78国产伦精品一区二区三区| 女人被男人做到高潮视频| 日产久久视频| 欧美亚洲二区| 调教屁股眼h| 亚洲愉拍一区二区三区| 亚洲美女性囗交| 婚后开荤(高h 1v1)男男| 高h全肉拉百合| 91av综合| 攵女yin欲h文| 91麻豆产精品久久久| 国产精品黄色网| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 亚洲gay猛男无套网站| 91pony九色丨交换| 战火熔炉电视剧全集免费观看| 日本高清成本人视频一区| 美女被男生猛戳视频| 三男一女吃奶添下面| 日本一级裸体洗澡| 亚洲人成自拍网站在线观看| 懂色av蜜臀av粉嫩av| 日本50部无删减大尺度电影| 漫漫娇淫(h)小说| 小婷的性放荡h| av特级毛片| 黄色小说免费观看| 麻豆av免费在线| 苍老师毛片| 香港三级全黄裸体| 天海翼一区二区三区| 远古野人粗壮h灌满3p| 操外国美女| 巨肉黄暴辣文高h文奶汁视频| 亚洲黄色性视频| 日韩av三级在线| 捆绑调教sm浴室| 《朋友夫妇交换:6》| 娇妻在客厅被朋友玩得呻吟h文| 情人伊人久久综合亚洲| 小妖精好紧好爽好浪h| av一区在线播放| 免费的黄色小说| 好吊色av| 少妇bb视频| 国产男女激情| 精品街拍一区二区| 亚洲免费啪啪| 三级四级片| 边做瑜伽边挨c| 中国黄色片一级| av网站播放| 亚洲精品久久久久久| 亚洲精品少妇久久久久久| 五月天激情婷婷婷久久| 国产自产一区c| 小舞被吸乳羞羞漫画软件| 高中男男宿舍gay互吃鳮网站| 久久久亚洲综合| 啊~好爽视频| 欧美高清videosex极品| jizz18女人高潮| 澳门一级黄色片| 男女激吻视频| 伊甸园精品99久久久久久| 边做饭边被躁我和邻居| 被无耻变态上司侵犯| 黄到下面流水的爽文很污的情话| 萍萍的性荡生活第三部| 舌头伸进去的我好爽女同| china国模大尺度hd| 国产制服诱惑| av人与动物| 久久97精品久久久久久久不卡 | 含着她的花蒂让她高潮| 日韩av高清| 欧美精品一区二| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 法国意大利利性ⅹxxxx| 操少妇视频| 双性大乳的风月艳事h改造身体| 厨房娇妻被朋友胯下挺进视频| 少妇啪啪打桩爽的受不了| 欧美日韩巨乳| 国产精品岛国久久久久| 黄色美女网址| 抱着h边吃饭边做h男男| 苍井空无码| av影片在线观看| 拉拉做运动视频教程| 亚洲又大又黄| 免费av影视| 91视频黄色软件| 国内揄拍国内精品蜜臀av| 黄色三级网址| 扒开狂揉捏喷水视频男男| 先锋资源av| 中国白嫩丰满少妇xxxxx明星| xxxx性公交车xxxxⅹ视频| 秦时明月之沧海横流| 好紧好硬好硬爽小说| 国产va免费精品观看| 女女同性女同一区二区三区av | 欧美黄色一区| 完全免费在线观看av| av片日韩| 欧美国产亚洲日韩在线一区| 将军的小娇妻hh…嗯啊| 亚洲精品永久视频| 国产精品区一区二区三在线播放| 国产四区在线| 诱人的乳峰奶水2| 口述我被领导玩的全过程| 伊人精品久久| 91麻豆文化传媒在线观看| 美女扣逼逼视频| 办公室av| 欧美高h视频| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 男人操女人的应用| 国产久久精品| 亚洲电影久久久| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 中文字幕久热精品视频在线| 亚洲 欧美 国产 变态 另类| 手机国产乱子伦精品视频| 草草黑森林av导航| 伦理电影91| 女帝在龙椅上受辱沦陷h| 夜夜嗨国产| 9377韩剧在线观看| 激乳放荡的护士2| 闺蜜们放荡交换h肉辣文| av免费入口| 黄色av入口| 中文字幕91av| 宝贝不带套套更爽| 日本高h视频| 我要操大逼| 色狠狠久久av五月综合| 黄色日漫视频| 人人爽人人插| 男生艹女生网站| 国产激情欧美激情| 免费的理伦片在线观看理发店 | 日本护士体内she精2xxⅹ| 97人人澡人人添人人爽超碰| 毛茸茸的逼逼| 三级黄色片武则天| 亚洲精品美女久久7777777| 谁有毛片网站| 一级夫妻生活片| 新婚夫妇裸体圆房| 中文字幕在线精品视频入口一区 | 天堂av在线影院| 娇软挨cao日常调教h| 久久国产夫妻| 亚洲影院一区| 国产激情久久| 小受性瘾放荡的np| 日韩美女av在线| 《情欲电车2》日本| 日韩av片免费观看| 菠萝蜜视频在线观看| 亚洲一区二区三区小说| 国产伦精品一区二区三区免.费| 天堂国产一区二区三区| 解开岳的丰满奶罩bd| av免费资源在线观看| 欧美丰满一区二区免费视频| 女人裸体性做爰叭叭| 日本黄色三及片| 精东影视文化传媒mv的歌词是什么| 久久超碰99| 操空姐的逼| 国产无内肉丝精品视频| 欧美激情自拍| 在线亚洲午夜电影| 麻豆理论片| 少妇作爱bbbb免费看| 日韩精品午夜| 亚洲日韩男人网在线| 扒开美女狂揉动漫原神| 亚洲永久精品ww47| 99国产精品久久99久久久| 男仆被到爽高潮痉挛| 久久综合久久久久| www.日韩毛片| 女人在床被男人狂躁视频| 啪啪自拍视频| 女邻居的大乳2| 亚洲老老头同性老头交j| 天天色综合久久| 色老头在线一区二区三区| 美女草逼网站| 韩国大尺度床戏做爰| 巨熟乳波霸av田中瞳超乳| 男女艹逼网站| 日韩三级麻豆| 华北科技学院教务管理系统| 放荡的欲乱| 成年人黄色大片大全| 干一夜综合| 一级性毛片| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 满淫电车3动漫在线观看| 免费特级黄毛片| 性生交大片免费看女人主体| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 日韩黄色免费观看| 国产视频在线观看| 亚洲视频一级| 日本三级理论| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 娇妻玩4p被3个男人玩4p小说| 国产精品一区二区三区| 黄色搞鸡视频| 波多野结衣喷水| 粗大挺进潘金莲身体在线播放| 教室内污辱女教师hd| 韩国三级理伦三级做爰电影| 国产精品美女久久久久| 被绑在床强摁做开腿呻吟h| 日本一区二区三区免费播放| 日本美女搞黄| 真空出行露出羞耻h文| 男人日女人的逼逼| 全部av免费在线观看| 校花大胸奶汁乳流奶水出来| 少妇挑战黑人3p| 日本少妇一级| 欧美色图片区| 折磨小男生性器羞耻的故事| 被迫承受高h禁脔玉势| 亚洲gay猛男无套网站| 久久www免费人成一看片| 公和我在厨房添好爽了在线观看 | 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 校草沦为性玩物暴露调教| 欧美精品免费观看二区| 摸一摸操一操| 亚洲精品少妇久久久久久| 久久精品国产亚洲7777| 亚洲自拍一区在线| 皇后含着皇上胯下承欢h| 男女艹逼软件| 添老女人囗交做爰| 日韩久久久久久久久久久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 在线观看伦理片| 欧美肥妇bwbwbwbxx| 亚洲日本欧美日韩高观看| 含着玉势半个月h惩罚| 又色又污又爽的gif动态图| 久久少妇av| 亚洲精品久久久蜜臀| 国产级作a爱片免费观看| 韩国尺度做爰无删减版名欲场| 亚洲欧美又粗又长久久久| 国产丝袜视频一区二区三区| 三级黄色录像片| 不许穿内裤随时挨c调教动图| 亚洲日韩乱码一区二区三区四区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 女性向h片在线观看| 大尺度无遮挡| 亚洲国产精品久久电影欧美| 少妇的肉体k8经典| 日本三级日本三级日本三级极| h高潮嗯啊娇喘抽搐高h视频蜜月| 午夜天堂精品| 男人和女人尻逼| 男人高潮叫床声嗯啊mp3| 免费在线观看的av网站| 三级午夜理伦三级老熟人| 冲田杏梨桃乳逆护士ed2k| 女人被男人做到高潮视频| 亚洲国产精品一区二区www| 丁香激情综合久久伊人久久| 美女视频黄a视频全免费无| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 性派对videos18狂欢| 久久97久久97精品免视看| 国产片侵犯亲女| 黄色影视频| 变身被脔日常h| 亚洲va国产va天堂va久久| 中国精品妇女性猛交bbw| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 香港大尺度床戏激烈| 亚洲另类制服| 日韩avhd| 忘记穿内裤被同桌c到高潮| 99精品久久精品一区二区| 大胸av女优| 人妖丰满xxxxx高潮| 被丈夫的上司持续侵犯| 欧美精品第二页| 免费做爰猛烈吃奶摸视频| 丰满少妇毛片97级无遮挡| 国产在线观看99| av网址在线免费| 日本三级香港三级网站| 粉嫩被两个黑鬼疯狂进出| 情人在线观看| 久久久久久久综合狠狠综合| 全息游戏双性浪荡受h海棠| 日韩免费激情电影| 一边喂奶一边挨cao| 护士长与护士做爰| 日本妇人成熟免费| 久久亚洲影院| 明日花绮罗高潮无打码| 两男一女3p小黄文| 亚洲成a人片在线观| 美女av网站| free性video法国极品| 国产精品美女久久久久久| 双人打扑克剧烈运动视频| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 99久久精品免费看国产| 印度少妇野外做爰| 麻豆你懂的| 国产破处毛片| 欧美伦理第一页| 出差我和公高潮我和公乱小说| 公与媳妻hd中文在线观看| 韩国av免费在线观看| 动漫男男被到爽流视频丿| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 无毛一级片| 麻豆视频观看免费视频观看| 调教女明星1~12部h文| 情人伊人久久综合亚洲| 新西厢记电影版免费观看| xxxx另类黑人| 李宗瑞实干贝贝高潮| 强行打开双腿灌满冰块视频| 91高清在线制服偷拍| 电梯里吸乳挺进我的身体电影| 啪啪激情网| 日本a级黄| 娇妻在客厅被朋友玩得呻吟h文| 在公车上拨开内裤进入图片| 黄色大片网| 老板办公室乳摸gif动态图| 中国一级特黄毛片大片| 91爱爱视频| 高傲圣女被触手调教高潮挣扎| 免费三级a| 医生强烈淫药h调教小说视频| 清纯小雨被调教成yin娃| 午夜家庭影院| 乌克兰做爰性vendos| 调教肉文小说| 亚洲伦理片| 国产精品天天看天天狠| 乱子伦视频在线观看| 日韩免费伦理片| 欧美国产激情二区三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧洲精品免费一区二区三区| 中国bbwbbw少妇高潮| 校花大胸奶汁乳流奶水出来 | 日韩伦理av| 校花裸体洗澡视频| 天堂а√在线中文在线| 国产精品成人免费一区久久羞羞 | 国产乱了高清露脸对白| 欧美日韩逼| 少妇一级淫片日本| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 最新国产精品自在线观看| 日韩少妇精品av一区二区| 少妇有性瘾很放荡np| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 色悠悠久久久久| 国产精品一区二区无线| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 我把寡妇摸高潮了| 日本激情动态图| 极品丝袜乱系列全集| 中国女人和老外的毛片| 狠狠干少妇| 一个添下面两个吃奶视频| 国产精品igao视频网| 亚洲成av人在线视| 调教校草高h喷汁呻吟bl| 我揉着老师白嫩的大乳的漫画| 国产在线精品一区二区中文| 中日韩黄色一级片| 亚洲色中文字幕在线播放| 性开放天体浴场xxxx视频| 差差差30分钟无掩盖视频| 女人和男人日b| 公交车强摁开腿做呻吟h| 好大好湿好硬顶到了好爽抱着视频| 黑人一级片| 多强被c到爽h电影| 亚洲精品美女久久久久99| ass白嫩少妇ass巨大戾| 日本激情图片| 欧美黑人性猛交xxxx| 男生女生叉叉叉| 丰满的少妇av| 中国人与牲禽动交精品 | 被先生扒开失禁play情趣| 性色av一二三区| 少妇色av| 激情97综合亚洲色婷婷五| 国产日产韩国精品视频| 特一级黄色毛片| 生物课当着全班人的面做到高| 黄色小说校园| 粉嫩被两个黑鬼疯狂进出| 流氓软件免费下载app| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 播放黄色影片| 成年人黄色在线观看| 狍与女人做爰| 欧美刺激脚交jootjob| 牝教师4~被玷污的教坛~| av狠狠干| 精子弄到胸上面好爽| 美女张开腿| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 少妇啊灬啊灬用力啊快小说| 91黄色下载| 欧美做爰猛烈床戏大尺度电影视频| 老师双乳上下晃动呻吟| 欧美日韩国产码高清| 一级理论片在线观看| 久久久久久久久久久一区| 韩剧大尺度激情视频在线观看| jjzz大波女做爰视频| 欧美骚少妇| 黄色不良视频| 国产日韩在线视看第一页| 亚洲精品国产一区二区的区别| 亚洲色图免费视频| 学生做老师xxxxxx| 丰满的继牳3中文字幕系列免费| 欧美亚洲一二三| 两根玉势撞击哭喊h| 国产伦精品免编号公布| 欧美图一区| 免费在线观看av网址| 香港三级毛片| 老师露出强行让男生揉小说| 理论片午午伦夜理片影院99| 高h奶水双性吃奶1v1| 少妇三级高潮hd高清剧| 999久久久欧美日韩黑人| 国产性生活免费看| 成人伊人精品色xxxx视频| 性派对videos18狂欢| 日韩啪啪网站| 小奶娃h嗯啊宫交| 女人荫蒂被三个男人添视频| 91桃色在线观看| 武则天毛片| 国产精品视频一区二区噜噜| 婚后日日高h文孕| 欧美日韩国产精品自在自线| 美国黄色大片| 最新av网址在线观看| 一级全黄60分钟免费网站| 亚洲精品国产一区二区| 久久久久久女人| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 性福利影院| 涩涩视频在线观看| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 综合色av| 国产精品午夜免费福利视频| 97久久精品午夜一区二区| 黄色污软件在线观看| 亚洲精品热| 亚洲一区二区三区播放| 男女打扑克在线观看| 大炕偷看性经历| zσzσzσ女人极品另类| ass白嫩少妇ass巨大戾| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 亚洲精品图区| 在女宿舍里玩5女黄文| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 色两性网欧美| 亚洲卡一卡二在线| 曰本av片| 青壮年同志激情刺激小说| 欲乳乱妇梅开二春| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮| 嗯啊熟乳岳怀孕好深| 欧美a级片视频| 午夜视频在线瓜伦| 天堂精品久久久| 丰满少妇xoxoxo视频| 国产精品爽黄69天堂a| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 撕掉她的外衣6| 老外几下就让我高潮了| 思思99re6国产在线播放| 久久er99热精品一区二区| 午夜偷拍福利| 少妇做爰喷水高潮呻吟| 夫妻性生活网站| 日本伦理片电影| 51久久夜色精品国产麻豆| 91黄色短视频| 亚洲精品一级| 绿帽淫传h| 亚洲精品美女久久久| xaxwaswaswasxilxilx免费| 亚洲性综合| 一级特黄的免费免费录像| 大乳女做爰免费观看| 中国黄色小视频| 黄色的直播| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 伊人久久精品视频| 97色伦色| 小雪被老外黑人撑破了视频| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 久久综合九色综合网站 | 美女屁股无遮挡图片| 亚洲精品国产精品乱码不66| 久久精品国产精品青草| 精品伦理一区二区| 观看免费黄色性生活视频| 久久www免费人成精品| 日本艹逼视频| 99精品视频在线观看| 午夜爱爱爱| 亚洲午夜激情| 看看黄色录像| 国产综合精品一区二区三区| 国产夫妻自拍小视频| 国产在线观看| 亚洲国产精品va在线看| 被喂了媚药一直做高h| xxxx性公交车xxxxⅹ视频| 调教折磨清冷将军高潮| 精品国产污污免费网站入口| 尤物网址在线观看| 欧美激情黑人| 囯产精品一品二区三区| 亚洲三级网址| 欧美做爰一区二区三区| 日韩a∨精品日韩在线观看| 国产男女无遮挡猛进猛出| bbwbbwbbw白雪| 亚洲精品国偷| 在线黄色片网站| 污黄视频在线免费观看| 国产激情四射| 免费草逼视频| 两腿大开拳头伸里去高潮| 粉嫩白丝jk被啪到呻吟| 法国少妇xxxx做受| 杨贵妃荒淫性艳史| 久久精品成人欧美大片| 中国黄色1级片| 最爽free性欧美人妖| 又爽又黄又无遮挡的视频| 黄色精品视频| 免费日韩av片| 欧美亚洲综合一区| 91性高湖久久久久久久久网站| 美女黄网站| 91香蕉视频污下载| 天堂av一区| 少妇tk—视频丨vk| 偷拍洗澡视频播放| 爽躁多水快深一点| 午夜av网| 与亲女洗澡时伦了h文| 啊宝贝别夹嗯轻一| 国产激情视频一区二区三区| 少妇交换做爰在线看| 国产极品美女到高潮| 男女艹逼网站| 乱亲h女秽乱常视频| 国产一及黄色| 性福利视频| 久久久国产打桩机| 埃及艳后荒淫史h版| 欧美午夜一区二区福利视频| 亚洲国产欧洲综合997久久| 在教室伦流澡到高潮hnp片| 2021久久精品国产99国产精品| 日韩av电影一区二区| 初尝黑人巨炮岬奈奈美| 色七七久久| 人和动物黄色一级片| 久久99精品久久久久久园产越南| 西西裸体视频| 公车上扒开双腿吮花蒂| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 亚洲18爽| 精品视频在线观看一区二区三区 | 日本三级香港三级| 小荡滚倩宜性荡生活第二部| 韩日三级黄色片| 张着大腿受孕h| 黄色裸视频| 一级生活黄色片| jizzjizz日本护士喷奶水| 国产自产在线视频一区| 欧美三级韩国三级日本一级 | 久久国产欧美| 娇妻黑人蹂躏柔嫩3p| 美女被狂揉下部免费视频| 性一交一乱一伧国产女士spa| 欧美做爰高潮| 我在做饭他在下添好爽好硬视频| 免播放器看av| 69国产精品免费视频| 宫脔到她哭h宫交h| 欧美另类videosbestsex日本| 性高中菲律宾伦理| 老板办公室乳摸gif动态图| 免费的黄色小说| 爱爱插插视频| chinese高潮发抖| 色一情一区二区三区四区| 久久九九国产精品怡红院| 局长太大太粗进不去| sao货叫贱点h主人| 伸进内衣揉捏她的乳尖| 帅哥互吃jj| 扒开老师双腿猛进入喷水免费观看| 国产真实乱av| 久久99亚洲精品久久久久| 乳色吐息观看| 看h片网站| 波多野结衣喷水| 日本捏双乳gif动态图| 二男一女一级一片| 爱爱一区二区三区| 亚洲欧美又粗又长久久久| 摸进她的内裤里疯狂揉她出水视频| 嗯~嗯~啊~呻吟花蒂| 农村黄色片| 久久天天色综合| 97人人模人人爽人人澡| 日日舔夜夜操| 欧美久久一区| 苗族女chinese偷拍bbw| 国产乱理伦片在线观看| 2019毛片| 欧美美女性生活| 日本黄色91| 《性课程》三集韩国短剧在线播放| 性噜噜色噜噜| 欧美性感一区| 麻豆md传媒md0049入口| 国产电影在线观看av| 国产农村寡妇高潮的毛片| 少妇被鸭子服务的全过程| 日产成品片a直接观看| 亚洲欧美日韩激情| 日韩二级片| 少妇下蹲下露大唇58| 亚洲天堂一级片| 日本在线视频www色| 夫妻一级片| cαo麻麻用力小坏蛋| 颤抖高潮合集视频| 天天爽天天乐在狠狠色| 三级伦理片在线| 中文字幕精品一区二区精品| 伸进内裤揉到高潮嗯啊闺蜜小说| 久久人人av| 黄色在线小视频| 色噜噜色综合| 日日夜夜精品视频免费观看| 他扒开内裤把舌头进去舔| 在地铁被陌生人调教h| av老司机在线播放| 日本高清不卡一区二区| 人操人操人操| 在线91av| 免费不卡av| 久久免费福利视频| 97久久人人爽人人爽人人片| av毛片不卡| 欧美黄色aa| 欧美色欧美亚洲另类二区| 优衣库试衣间未删减视频| 亚洲人成电影网站色| 日本涩涩视频| xxxx国产一二三区xxxx| 潘金莲黄色毛片| 中国一级黄绝片| 手机看黄色大片| 浙江台风实时路径发布| 亚洲精品网址| 毛片最新网址| 国产91激情| 啊啊啊好爽视频| 《漂亮女教师3》| 免费三级网站| 日本少妇高潮叫床声| 亚洲成a人片77777kkkk| 娇妻被交换粗又大又硬影视91| 黄色性感美女视频| 成年人黄色a级片| 厨房脱岳裙子在后面挺电影| 国产69精品久久久久久| 在线亚洲黄色| 91爱爱视频| 亚洲人午夜精品| 乖宝被主人灌尿h主人调教| 啊轻点灬太粗嗯太深岛国片| 日韩一级黄色片| 97一期涩涩97片久久久久久久| 韩国黄色一级视频| 美国一级大黄一片免费中文| 故意穿暴露被强好爽h动图| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 元歌和西施拔萝卜拔出血| 欧美亚洲伦理片| 伦理《法国护士长》观看| 他用舌头让我高潮了五次| 我和公的情乱好刺激| 国产乱理伦片在线观看| 午夜天堂精品久久久久| 《情欲电车3》在线播放| 男生和女生一起差差差app| 北条麻妃与黑人aⅴ片| 枫花恋av| 久久久久久国产精品免费免费| 天堂va在线高清一区| 久久伊人麻豆| jlzzjizz日本丰满少妇| 女人被爽到娇喘呻吟视频软件| 被强迫各种姿势侵犯np| 91小宝寻花一区二区三区| 国产在线国偷精品产拍| 成人妇女免费播放久久久| 女女av网站| 国产xxxx视频在线观看| 欧美黄电影| 日本黄色漫画网站| 电影院和嗯啊陌生人h| gayjapanesegv筋肉| 激情久久av一区av二区av三区| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说 | 男人添女荫道口喷水视频| 五个闺蜜的疯狂互换| 亚洲高清不卡| 舌头伸进去添的我好爽高潮黄漫画| 国产精品久久久久久亚洲调教| 麻豆日韩精品| 小婷的放荡生活公交车上| 护士放荡h文系列| 97人人澡人人添人人爽超碰| 男人操女人b| 韩日三级黄色片| 日本影院一区| 亚洲色中色| 国产欧美一区二区色老头| 强行扒开双腿猛烈进入在视频| 日本五级伦理片| 国产亲子乱弄免费视频| 2021久久精品国产99国产精品| 久久久久女| 三级黄色录像视频| 日本三级2018| 一区二区三区四区av| 伸进大胸校花的胸前揉捏| 三级经典三级日本三级欧美| 免费色av| 欧美成熟少妇15p| 国语黄色录像| 女人被躁到高潮免费视频软件| free性老大80hd性bbw| 男生操女生的视频| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 坐公交忘穿内裤被挺进老外| 四川性一交一乱一乱一视一频| 亚洲第一二区| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻吟| 亚洲黄色a级片| 天天想夜夜爽| 全篇肉高h护士被c办公室| 久久久久一| 台湾一级片在线观看| 91精品国产高清久久久久久久久| 99久久精品国产综合一区| 边做饭边被躁我和邻居动| 91黄色大片| 边走边做h挺进闺蜜娇妻季红豆| www.68a精品91久久| 粗大的内捧猛烈进出老师下载| 国产区图片区小说区亚洲区| 颤抖的岳又紧又滑| 张熙媛大尺度未删减在线观看 | 张柏芝打开双腿好爽艳照| 中日韩三级视频| 太子妃被强行打开双腿h| 看黄色录像| 她被黑人上司不停侵犯| 国产自产c区| 中国一级一级全黄| 日韩av免费在线播放| 欧美日韩亚洲第一区| 他解开女警的乳罩慢慢揉| 粉嫩被两个黑鬼疯狂进出| 日本午夜免费福利视频| 久久www免费人成网站| 国产日韩精品suv| 日韩污视频网站| 免费一区二区三区视频| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 黄色片日韩| 交换做爰2| 欧美日日爱| 潘金莲4级淫片aaaa| 中国黄色一及片| jizz日本护士老师高潮朝| free性video西欧极品| 片黄色毛片黄色毛片| 欧美中日韩免费观看网站| ass亚洲肉图pics| 全肉高h湿各种玩具震动| 麻豆乱码国产一区二区三区| 日韩av一区二区在线| 日本夜爽爽一区二区三区| 激情久久一区二区| 哥布林的老巢第03集| 欧美free性护士医生| 日韩一级黄色| 亚洲一区二区三区香蕉| 欧美日韩中文国产一区发布| 久久久免费精品少妇高潮毛片| 91色图片| а√天堂资源地址在线官网bt| 亚洲国产精品va在线看| 国产一在线精品一区在线观看| 少妇性色av| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻av| 精品国产日韩亚洲一区| 免费播放av| 日日噜噜夜夜狠狠扒开双腿| 30岁的寡妇两个大乳子| 亚洲精品无毛| 荡公乱妇第1章方情95视频| 性色av一区二区三区红粉影视| 肉丝美脚视频一区二区| 在线天堂资源www在线污| 国产福利视频在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 久久久蜜臀国产一区二区| 楼道里被猛烈的进出h| 91美女精品| 国产又粗又猛又爽又黄av| 中国极品少妇xxxx| 日本在线黄色电影| 亚洲精品国偷自产在线| 欧美日韩一区二区免费视频| 日本三级韩国三级三级a级app| 大陆少妇bbwbbw高潮| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 女教师~淫辱の动漫| 自拍偷国产| 日本一区二区在线播放| 公交车扒开稚嫩挺进去| 边做饭边被躁高h玉子| 亚州欧洲日韩精品| 纲手被扒开腿坐做视频| 青青影院av| 丰满岳妇乱一区二区三区| 亚洲性一区| 国语对白嫖老妇胖老太| 成人午夜视频精品一区| 欧美性猛交xxxxx少妇| 2019毛片| 极品丝袜乱系列全集| 郭靖挺进小龙女的稚嫩| 两个老男人玩我一晚好爽| 我和亲女在客厅作爱h在| 国产老女人91精品一区| 强制高潮(h)调教| av免费直接看| 夫妻黄色片| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 老妇女av| 91嫩草国产日韩欧美| 欧美性生交活xxxxxdddd| 99看片网| 久久久久久久久久av| 年轻的朋友3| 色网直播app| chinese调教捆绑bdsm| 精品国产一区二区三区久久影院| 汤唯《色戒》未删减版电影| 岛国毛片一区二区| 97青草超碰久久国内精品91| 7x7x7x7x任意槽| 稚嫩的玉腿在稚嫩h| 神马久久一区二区| 欧美肥婆性猛交xxxx小说| 日本三级和大肚子孕妇做| 亚洲电影不卡| japanesemon偷伦| 欧美熟乱第一页| 国产99久久久久久免费看| 一个人看的www免费高清视频| 舌头伸进去的我好爽女同| 色两性网欧美| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 牝教师4~淫辱の教室| 老头侵犯小男生肉h| 万人迷np诱受骚受h| 国产精品呦呦| 男女久久久| 被室友调教成奴(h)男男小说| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 国产学生处被破的视频 | 日本久操网| 帅哥打飞机| 和漂亮老师做爰4| 黑人一级电影| ⅹxxxxhd亚洲日本hd| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 亚洲天堂色2017| 少妇高潮惨叫久久久| 日本女人伦理片| 加勒比伊人一区二区综合久久爱| 狠狠狠色狠狠色综合| 伸进她的小内裤里疯狂揉摸小说| 国产人妖视频一区二区| 看黄色影片| 国产在线视欧美亚综合| 日本xxxxxxxx免费视频| 女女女女女女裸开bbbbb| 久久99热久久99精品| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 国产一区二区三区片| 簧片app| eeuss影院www在线观看| 亚洲国产精品自产在线播放| 97青草超碰久久国内精品91| 美女脱裤子| 圣女h羞辱高辣h文| 办公室荡乳欲伦交换bd电影| 动漫男男被到爽流视频丿| 日本大胆裸体做爰视频| 色婷婷激情一区二区三区| 国产精品一线二线在线观看| 啊灬灬用力灬嗯灬np黑视频| 男女激情边摸边做gif动态图| 黄色毛片片| 精品久久国产字幕高潮| 黑人操亚洲人| 中国白嫩丰满少妇xxxxx明星| 东南亚毛片| 我爱av网站| 又黄又爽又色的视频| 作爱的全过程视频无遮| 亚洲中又文字幕精品av| 日本公妇乱偷中文字幕| 宿舍里的贱奴女虐女被荡秋千玩| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 国产精品入口免费视| 色七七久久| 动漫美女被吸乳羞羞代码免费 | 韩国吻胸激情视频| 国产老头老太作爱视频| 停不了的爱在线观看| 泰国黄色片| 99精品国产丝袜在线拍国语| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产鲁鲁视频在线观看| 荡女乱翁床第高h| 免费视频一区二区三区| 欧美人与物videos另类xxxxx| 8x海外华人永久免费| av亚洲产国偷v产偷v自拍软件| 久久av一区| 蜜臀av午夜| 欧美交换配乱吟粗大25p| 成年人看黄色片| 亚州欧美一区二区| 玉女纵欲理伦片| 色综合色狠狠天天综合色| 日韩福利电影一区二区三区| jzjzjz亚洲丰满少妇| 亚洲综合日韩精品| 亚洲国产天堂久久综合| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 亚洲三级毛片| 国产无套内谢普通话对白91| 北条麻妃与黑人aⅴ片| 太紧了夹得我的巴好爽| 日本成年x片免费观看| 亚洲精品国产精品国自产观看| jlzzjlzz全部女高潮| 美女爆吸乳羞羞免费网站妖精| 日韩精品人成在线播放| 国产freexxxx性麻豆| 国产女主播精选av| cmn欧美4k白浆hd| free×性护士vidos欧美| 又爽又色禁片1000视频免费看| 国内少妇情人精品av| 最近中文字幕av在线| 欧美亚洲一区| 久九九精品免费视频| 国产手机精品一区二区| 日本护士体内she精2xxⅹ| 乱系列h文小说合集| 久久精品国产欧美日韩| 亚洲影院一区| 337p日本欧洲亚洲大胆| 三级黄色片免费网站| 日韩免费一级视频| 性xxxx视频播放| 疯狂打桩极致宫交h| 国产精品~色哟哟| 电影《欲性高》| 被黑人扒开双腿猛进的小说| 俏娇妻被淫记| 女s风情艳主豪宅调教贱奴| 日韩精品极品视频在线观看免费| 女尊男涨乳高h一女多夫| 女人被躁到高潮嗷嗷叫69| 花蒂调教颤抖哭叫求饶小说| 免费少妇荡乳情欲视频| 操老妇视频| 风间由美被躁120分钟| 公主挨脔日常h惩罚| 在线人成免费视频69国产| 男女透逼视频| 国产伦理五月av一区二区| 91丨国产丨蚪窝海角社区| av激情网| 国产精品久久国产精品99| 亚洲乱码日产精品bd| av手机在线免费看| 久久成年人视频| 大j8军警男男刺激h文男同动漫 | 狠狠色亚洲| 色狠狠一区二区三区| 欧美性生活动态图| 帅气校草被下药调教成奴的故事| 在线免费观看不卡av| 亚洲精品国产精品乱码不99| 西西裸体视频| 浴室高潮理伦片| 《年轻的丝袜老师2》| 少妇被啪啪出白浆| 大学生毛片| ass少妇jus鲜嫩bbw| 绑到床头做到崩溃h| 成人欧美一区二区三区在线观看| 成人免费看片又大又黄| 一区二区av电影| 日韩电影av| 重口老熟七十路黑崎礼子| 邻居少妇我的性老师| 日韩av毛片在线观看| 小莹高潮三次第十部| 成年人黄色av网站| 女人被舔荫蒂舒服视频| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 日本久久一级片| 亚洲二区av| 日韩黄色av| 久久九九久精品国产| 国产一区二区三区不卡在线观看| 天堂网久久| 日本少妇一级| 一级黄色毛片播放| 成年人视频黄色| 91爱视频| 国产日产亚洲系列最新| 俩个男人添我下面太爽了小说| 国产夫妇4p交换狂欢| 高肉h调教h高潮h多p| 女人被狂c躁到高潮做视频| 亚洲福利视频一区| 黑人壮汉把娇妻日到高潮| 色婷婷综合中文久久一本| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看 | 拔擦拔擦x8x8华人免费| 主播下乡勾搭老头啪啪| 秋霞国产精品| 8x海外华人永久免费| 黄色p视频| 男男激情网站| 成年人午夜电影| 各种少妇bbw撒尿后拍| 免费艹逼视频| 中国黄色录像片| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| japanhdjapan乱的熟| 我把护士日出了白浆| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 岛国毛片在线观看| 亚洲福利视频二区| 年轻漂亮护士三级| av性在线| 三上悠亚一区二区三区在线| 侠女荒淫牲艳史h| 色姑娘av| 成年人黄色片视频| 日韩艳情片| 亚洲欧洲日产国码久在线| 国产精品岛国久久久久| 淫辱调教少妇娇妻| av片在线免费看| 免费播放av| 在线精品亚洲一区二区小说| free性欧美护士18sex| 情人伊人久久综合亚洲| 国产乱色国产精品播放视频| 亚洲天堂激情| k频道国产在线观看| 申鹤被到爽高潮痉挛| 久久亚洲激情| 老汉调教丫头h肉| 日本一本免费一区二区| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 元歌和西施拔萝卜拔出血| 操东北老女人| 丰满老女人搡的舒服| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 好大用力深一点岳视频| 日韩黄色免费看| 人善交video另类牛3d| 刘亦菲黄色小说| 小辣椒福利视频导航| 男人裸体照| 日韩视频一区尤物少妇偷拍| 人人澡人人干| 久久综合伊人| 肉丝美脚视频一区二区| 葫芦里面不卖药千片万片你需要| 人与狗黄色片| 猛男受被cao哭扩张打屁股| (1v1 高h 高c)调教| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤动图| 男j捅女p| 丰满少妇毛片97级无遮挡| av拍拍拍| 麻豆久久久| 少妇被三个黑人4p| 被老头摸添高潮呻吟| 午夜日韩av| 久久人人射| 9377韩剧在线观看| 91大神暴力调教| 性猛交xxxx| 色天使久久| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 少妇高潮图片| 亚洲精品久久久久久一区二区 | 体育生全黄h全肉短篇禁乱| 暖暖视频在线观看日本 | 国产高清av在线播放| 一级生活黄色片| 齐天大性床战铁扇公主| 99久久精品午夜一区二区| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 男女瑟瑟视频| 性感美女视频一二三| 88xx偷拍情侣啪啪| 色视频在线看| 李华月全部毛片| 古代香艳h糟蹋h文| 9o岁老太婆一极毛片| 日本理论片午伦夜理片2021主演 | 久久er99热精品一区二区| 偷看洗澡的香港三级| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 一区二区三区四区av| 国产激情欧美| 岛国毛片一区二区| 黄色爱情一级片| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 满淫电车3动漫在线观看| free性麻豆| 别揉我胸啊嗯摸湿p站| 中国性感美女一级黄色影片| 娇妻随军被cao成sao浪贱小说| 欧美精品st| 嗯~h啊~h哈~h公交车视频| 亚洲欧洲日本无在线码播放| 香蕉一区二区| 亚洲一区欧美| 日本ⅹxxxx久色视频免费观看| 日本三级伦理片在线观看| 日日夜夜精品免费看| 五月丁香综合激情六月久久| 男人日女人的逼视频| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 将军被肉到失禁各种play| 无限看片的视频高清在线| 挨cao日常调教h| 巨胸大乳www视频免费观看| 日日做夜夜爱| 羞羞羞30分钟的视频无掩盖| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 健身房里被教练c到呻吟男女视频| 欧洲久久精品| 人人澡人人干| 纲手被啪漫画禁漫天堂| 男女久久久| 深田咏美av在线| 我被2个男人玩到喷潮| 少妇交换做爰| 李丽珍黄色片| 日韩激情片| 含着跳蛋出门h调教| gay直男chinese粗口调教solo| 亚洲精品卡一卡二| 人蛇很黄的爱爱高潮小说| 国产区av在线| 日韩少妇激情| 久久99精品久久久大学生| 办公室高h荡肉呻吟小说| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 男人爽到不行疯狂叫床| 国模姝姝超大尺度人体| 国产精品免费久久久久软件| 警察男男h双腿涨灌play慎入| 在线天堂资源www在线污| 国产做爰视频免费播放| av电影手机在线看| 日韩一区精品视频一区二区| 国产筋肉猛男gaytwink| 秘书跪趴喘息h失禁| 日本韩国亚洲欧美在线| 又粗又长挺进美妇后菊| 日本人妖一区二区| 久涩涩福利视频在线观看| 亚洲精品少妇露脸对白直播av| 日韩黄色片视频| 最新国产精品精品视频| 91禁看片| 灯草和尚在线阅读| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 少妇被爆操| 亚洲人成高清| 女主被调教c吹| 2018高清一道国产| 777片理伦片在线观看| 国产黄色录象| free性欧美巨乳| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 涩涩涩涩涩涩| 欧美精品看片| a级情欲片在线看| 7757tv毛片| www.av网| 久久婷婷国产综合国色天香| 乱子伦精品视频| 军人做爰猛烈全过程| 痴女淫脚榨精小说| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 打肿臀缝夹姜红肿罚坐| 亚洲乱人伦| 狠狠色亚洲| 房奴试爱在线观看| 亚洲一区二区三区香蕉| 我把女闺蜜摸到高潮了小说| 三上悠亚一区二区三区在线| 在线看片的网站| 国产一区二区在线免费视频| 我和漂亮模特做爰| 好爽好紧好大的免费视频国产| 男男澡堂69gaysex帅帅| 四虎影院久久久| 黄色免费网站在线| 浪荡sao嗯啊~轻点h男男| 欧美黄色片视频| 电影k8一区二区三区久久| 欧美a视频| 97久久国产亚洲精品超碰热| 日韩av色图| 日韩亚洲区| free性护士vidos猛烈主演| 韩国激情电影《密爱》| 国内精品伊人久久久久影院对白| 泄欲的丰满少妇激情| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 免费作爱视频| 俄罗斯伦理a级片| 国产周晓琳在线另类视频| xxxx亚洲hd高潮hd护士| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 操操操免费视频| 偷拍做爰视频大全| 后进女神白嫩翘臀进入在线观看 | 肉色丝袜护士脚交很爽| 久久久国产打桩机| 久草精品国产| 岛国av在线播放| 亚洲国产高清在线观看视频| chinese国产18粉嫩dh| 能在线观看的黄色网址| 黄色的直播| 啊灬啊别停灬用力啊h动漫视频| 亚洲综合日韩精品| 夫妻一级生活片| av在线国产精品| 偷拍一区二区| 欧洲av免费看| 久久黄色片| 看着娇妻被一群人蹂躏| asian捆绑女犯bdsm强迫| 久久99精品国产99久久6男男| 日韩av影片| 国产对白刺激真实精品91| 亚洲va在线va天堂xx xx| 国产精品久久久久久亚洲影视 | 下面含精不许漏h| 被强迫各种姿势侵犯np| 日本大尺度喂奶做爰小说| japan白嫩丰满极品少妇| 国产男人搡女人免费视频| 国产裸体永久免费视频网站| 男男做性免费视频网| 性生交大片免费看女人按摩摩| 乡下老妇做爰| 啊灬灬用力灬嗯灬np黑视频| 免费av影视| 秦可卿淫史1一19集| 国产亲子乱弄免费视频| 在线观看国精产品二区1819| 欧美黄色一区二区| 福利cosplayh裸体の视频| 亚洲成av人在线视| 空乘伦理hd| 亚洲美女裸体图片| 天堂资源wwwav啪啪| 男男sm捆绑调教gay视频| 欧洲精品久久| 日本黄色激情片| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 色噜噜色综合| 色av网站| 宝贝腿高h喷水荡肉bl| 黑人操中国少妇| 国产一区二区三区四区五区vm| 国产又色又爽又刺激在线播放| 久久亚洲精品小早川怜子66| 边打电话边被躁到高潮到失禁| 欧美黄色性生活视频| free性护士vidos中国| 黄色av一区二区| 护士在办公室被躁到高潮| 国产美女自拍一区| 热情的邻居做爰bd| 都市激情久久| 三国艳妇臀荡乳欲伦| 凸偷窥wc精品女厕91| 亚洲免费人成在线视频观看| 亚洲色www永久网站| 少妇毛茸茸bbw高清| 欧美性生活a级片| 美乳中文字幕| 国产乱妇乱子| 香港一级纯黄大片| jiizz欧美高潮| 麻豆91网站| 男男gay腐片h大尺度cⅴ小蓝| 97久久人澡人人添人人爽| 欧美日韩色图| a级小视频| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 香港三级全黄裸体| 阿娇张开腿实干12次视频| 国产专区一二三| 欧美老太太| 交h调教痛苦粉嫩h文小说| 看免费毛片| 免费av在线网站| 特级黄色av| av电影手机在线看| 天天想夜夜爽| 被女同桌高h了女百合扶她| 一级黄色片毛片| 男阳茎进女阳道视频| 电影《欲性高》| 国产97色在线 | 日韩| 放荡的少妇| 申鹤被到爽高潮痉挛动漫| 宝贝腿抬起来hh| 老汉调教丫头h肉| 免费92淫黄看电影| 国产最新进精品视频| 大胸女被c黄b站| 国产色综合天天综合网| 亚洲女人被黑人巨大进入al| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 就爱啪啪网站| 国产在线不卡一区二区三区| jizz欧美少妇| 日韩三及片| 操老女人b视频| 国产妇女aaaaaa免费视频| av电影不卡| free性hd另类动漫| 新午夜国产| 100款夜间禁用软件app入口| 啊啊啊用力操视频| 太涨h肚兜奶水| 欧美黄色片视频| 欧美精品性做久久久久久| 一级黄色片子| 公交车上荫蒂添的好舒服的视频| 成年人黄色免费视频| 久久亚洲私人国产精品| 黄色理伦片| 同济大学浙江学院教务系统| 被cao成sao货双性奶水| 97夜夜澡人人双人人人喊| 性淫bbwbbwbbw| 年轻的女教练3伦理hd高清中文| 小少妇ass浓pics| 1级黄色毛片| 九九精品成人免费国产片| 天下第一社区在线观看| 天龙八部免费观看全集| 99久久产在线| 日本丰满少妇与黑人| 欧美午夜性春猛交| 黄色片久久| 公交车揉捏大乳呻吟娇喘在线观看 | 国产九九久久99精品影院| 男艹女网站| 国产chinasex对白videos麻豆| 苍井空影片| 大尺度做爰黄9996片视频| 久久艹伊人| 少妇被黑人4p嗷嗷叫| 紫黑色粗大猛烈深捣h| 91丝袜超薄交口足| av免费在线看片| 精品一区二区三区在线播放| av在线视| 亚洲精品漫画| 青壮年同志激情刺激小说| 岳乱妇乱第13集| 男女做羞羞的事| 我和寡妇房东在做爰hd| 与岳做爰长篇小说| 尤物娇妻被老头调教在线观看| 女女蕾丝互慰高潮高清视频| 《高潮3》hd未删减在线| 在线看免费av| 欧美日本啪啪无遮挡网站| 91爱视频| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 国产亚洲欧美日韩一区| 欧美精品中文字幕久久二区| 嫩草午夜少妇在线影视| 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 亚洲欧美久久| 女人隐私视频黄www| 亚洲成av人片在线观看| 久久久无毛黄色片一级| 欧美人与物videos另类xxxxx| 生物课当着全班人的面做到高| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 黄色毛片片| 久久99精品国产99久久6男男| 国产日产亚洲系列最新| 美貌攻×壮汉受肉| xxxxx69hd护士19老师| 在线āv视频| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 男女艹逼视频| 性公交车上激情电影| 亚洲成av人在线视| 美女被到爽视频老师| 老少交欧美另类| 强h被cao哭高h小龙女| 《丰满女教师》hd在线| 超碰一区二区| 日韩一区二区三区射精| 屁屁国产草草影院ccyycom| 特级黄色绿像| 寂寞少妇让水电工爽hd| 国产精品操| 大尺度日剧免费观看高清| 亚洲日韩一区二区三区四区高清| 欲乳乱妇梅开二春| 樱桃视频免费观看视频大全| www国产亚洲精品| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 岳的乳罩蕾丝内裤| veronicaavluv喷水| 男女做爰高清无遮挡免费视频漫画| 美女高潮20分钟视频在线观看| 电影k8一区二区三区久久| 91黄色大片| 在线伦理电影网| 电影《囗交》无删减电影| 色哟哟国产精品色哟哟| 色天使久久综合网天天| 亚洲自拍偷拍色| 国产精品99| 护士高潮的放荡毛片视频| 中国女人与黑人做爰| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 娇妻当着我的面被4p| 中文字幕亚洲日韩无线码| 国产精品嫩草av| 美女禁网站| 国产午夜精品一区理论片飘花| 肉肉小说h| 国产自产一区c| 亚洲综合色成在线播放 | av在线播放国产| 青草青草久热精品视频在线观看 | 亚洲精品亚洲人成在线| 美女很黄很黄的网站| 久久久精品久久久久久96| 麻豆精品福利| 极品少妇xxxxⅹ另类| 久久99精品九九九久久婷婷| 亚洲精品午夜精品| 五月婷婷激情久久| 被玉势调教狠虐的暗卫| 国产精品自拍三级| 国产猛男猛女超爽免费视频| 胖女人做爰全过程| 护士淫辱の教室蜜臀av| 河南女人做爰全过程| 国产精品视频1| 美女日bb| 女人被狂躁c到高潮免费视频| 黄色av入口| 久久久久亚洲精品中文字幕| 中国精品18videosex性中国| 亚洲码国产日韩欧美高潮在线播放| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 在线看免费av| 日韩毛片在线| 欧美一级片毛片| free性欧美hd另类精品| 欧美高h视频| 五个闺蜜的疯狂互换| 爆操长腿美女| 娇妻和小黄第一次3p的全过程| 中国少妇xxxxxxxxx40| 国产精品一区在线观看| 印度做爰免费视频| 亚洲成a人片在线观| 国产高清不卡一区二区| 特黄大片又粗又大又暴| 男人激烈吮乳吃奶60分钟| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 扒开腿添十八视频免费| 大肥女bbwbbw肥妇hd视频| 美女被吸乳得到大胸app| 国产91刺激对白在线播放| 少妇淫交视频免费观看| 啊啊好爽视频| 操日本老逼| 亚洲人成在线观看| 色婷婷亚洲精品综合影院| 少妇tk—视频丨vk| 操小姐逼的视频| 激情久久av一区av二区av三区| 亚洲无极品| 乱肉黄蓉小武大武合集500篇| 亚丝娜彩本无遮挡h里番| 在线看片网| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 超碰黄色片| 国产欧美在线观看不卡| 风间由美欲求不满xxhd| 97在线观看永久免费视频| 欧美电影一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区精华液| 国产亚洲精品一区二区三区| ass女人毛茸茸pics| 可以看的av网站| 天天爽天天碰狠狠添| 娇妻被各种姿势c到高潮| 中国精品女厕toilet22| 两性黄色小说| 波多野结衣不打码视频| 中文字幕自拍偷拍| ass裸体老太婆pics大全| 国产aaaaa毛片| 将军书房吸奶水1v1| 可播放男同志一级69片| 色偷偷88888欧美精品久久久| 一级黄色录像片| 寂寞少妇理论片| 色综合久久88| 性生交大片免费看| 亚洲成av人片乱码色午夜| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 猛烈顶弄h禁欲老师h春潮视频| 久久99国产精品久久99| 欧美jizzhd精品巨大4k| 双性调教抽打花蒂软汁淋漓| 国产精品成人观看视频| 91丝袜超薄交口足| 国产婷婷一区二区三区| 揉搓凸起的花蒂爽尿在线观看| 国产精品激情| 特级黄色一级播放| 粗大挺进潘金莲身体在线播放 | 色两性网欧美| 国产freexxxx性播放嘛豆| 1一325女s调教女mvk| 亚洲成年人网址| 两攻一受的3pblh文| 日本少妇后进式猛烈动态图片| 久久69精品久久久久久国产越南 | 与岳做爰长篇小说| 国产亚洲精品综合一区| 婷婷综合av| 18视频在线观看娇喘| 综合日韩av| 亚洲乱码中文字幕综合| 女人十八特级淫片清| 亚洲视频在线观看| 91嫩草国产日韩欧美| 亚洲一级免费毛片| 萝莉乖乖让我爱| 我和岳疯狂做爰伦| 亚洲欧美日韩成人一区| 天天射天天爽| 西西人体大胆艺术| 91精品区| 久久一区av| 强行给女人穿乳环和穿蒂环| 天天影视涩香欲综合网| 国产粉嫩美女无套被中出| 国产97在线 | 中文| 娇妻互换日出白浆| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 人人插人人澡| 欧美精产国品一二三产品特点| 三级黄色毛片动作花样看看| 夜玩亲女裸睡的小妍h的地区| 欧美折磨另类系列sm| 女人被男人猛烈进入是怎么了| 99国产精品久久99久久久| 男按摩师舌头伸进去了| 国产精品a一区二区三区网址| 别揉我屁股啊嗯~裸体黄文| 男女无遮挡羞羞视频| 别摸了啊嗯上课呢| 黄色应用入口| 乌克兰a级片| 女闺蜜把我腿打开摸到高潮| 日日夜夜噜噜噜| 日韩毛片电影| 欧美精产国品一二三产品特点| 爱爱爱性视频| 国内精品久久久久精免费| 四州少妇bbw搡bbbb| 综合久久一区| 成人国产一区二区三区精品| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 全黄裸片武则天一级| 精品久久久久中文字幕一区| 来个黄色一级片| 黄色激情四射| 小茹的性荡生活第一部| 免费很黄很色| 女变男把室友做了个爽h| 欧美亚洲二区| 男女做爰猛烈叫床直播| 欧美黄色性| 日本人做爰大片免费观看| 啊老汉h脔死我了| 女人色极品影院| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 天堂√在线中文最新版8| 中国女人和黑人无套| 青苹果yy4808| 被陌生人进入直接就高潮了| 公交车侵犯小男生肉(h)| 国产亚洲精品久久久麻豆男与男| 亚洲日本色| 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线播放| 国产午夜麻豆影院在线观看| 131美女爱做视频| 久久国产精品久久精品国产| 国产精品一区二555| 娇妻引诱性瘾h| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 中国少妇色| 年轻最新metart裸体metart| 亚洲一区二区福利| 日本xxxxxxx免费视频| 抽搐一进一出gif免费| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 免费特级片| 涩爱av一区二区三区| 男人扒开我下面舌头伸进去了| 黄色网址是多少| 天天天天噜在线视频| 国产伦精品一区二区三区| 免费网站观看www在线观看 | 两男一女双龙3p激情喷水视频| 黄色毛片基地| 欧美一区二区三区免费电影| 美女用震动动自爽视频| 岛国毛片一区二区| 日本精品久久久久久草草| 亚洲第一色区| 夜夜嗨刺激精品| 慈溪职高吃乳门图无遮挡| 国产欧美日韩久久| 91黄色下载| 郑艳丽三级露全乳电影| av免费在线看片| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 台湾性色hd性色av| 免费看特级毛片| 国产色婷婷精品综合在线| 久久亚洲精品综合| 韩国xxxx性hd极品| 日本少妇一级| 混交群体交乱嗯啊sp| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 91九色porny蝌蚪主页| 舌头在她双腿间搅动gl| 欧美性生活a级片| 在线观看的av网址| 免费av网址在线观看| 午夜性网站| 91调教在线| 宝贝h叫出来h| 欧美人性生活片| 国产乱国产乱老熟| 我的好妈妈4| 和上司出差被下药到高潮| 顶级三级做爰视频| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 麻豆天美国产一区在线播放| 日韩av不卡在线观看| 漂亮ts人妖调教直男激情影片| 男女性生活片| 撩起老师旗袍狠狠挺进视频 | 亚洲少妇天堂| 饭岛爱av片在线观看| av一区免费观看| 撩起老师旗袍狠狠挺进视频| 99精品国产一区二区三区| 一区二区三区激情| 日韩精品一区二区av| 性生交大片免费看欧美高清| 亚洲午夜1000理论片aa| 处破女轻点疼丨98分钟| 六月婷婷啪啪| 性色av免费在线观看| 性淫夫妻小说| 亚洲另类欧美日本| 欧美性猛交xxxx免费看| 国产欧美久久久| 香港一级生活片| 久久夜视频| 和上司出差被下药到高潮| 欧美人与性动交cc0o| 黑人操亚洲女| 日韩国产精品电影| 欧美丰满少妇xxⅹ| 亚洲精品久久久久久一区二区 | 甜性涩爱韩国| 国产美女高潮久久白浆| 国产精品密蕾丝视频下载| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 扒开腿灌牛奶调教杨幂| 亚洲日韩一区精品射精| chinese高潮videos叫床| 高清视频在线观看一区二区三区| 女人被狂躁到高潮白浆| 国产自产c区| 欧美另类videosbest喷潮| 少爷被调教室跪趴sm男男| 欧美无毛视频| 丰满少妇被猛烈进入| 欧美另类videosbest喷潮| 故意穿暴露被强好爽h动图 | 香港黄色一级片| 人人插人人澡| 贱奴跪下口舌视频丨vk| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动态| 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 黄色片子免费| 最新免费黄色网址| 国内精品久久久久影院薰衣草| 一边摸一边吃| 黄色网址app| 欧美日韩一区二区三区| 黄色a网站| 青青久在线视频免费观看| 国产精品水嫩水嫩| 欧美日韩巨乳| 一本色道久久88亚洲精品综合| 女m被主人虐玩调教91| 师尊屁股扒开给客人惩罚| 喜爱夜蒲大尺度吸乳视频| 国产农村妇女在野外高潮| 色综合久久天天| 动漫男男被到爽流视频丿| 免费看av在线| 99久久产在线| 国产日产亚洲系列最新| 久久久久国产精品嫩草影院 | 九色porny国产| 色综合天天狠天天透天天伊人| yy111111少妇嫩草影院| 能看的黄色av| 欧美日韩卡一卡二| 在火车上摸两乳爽的大叫| 摸进她的内裤里疯狂揉她出水视频 | a级黄色小视频| 两个男人操一个女人视频| 天堂а√在线中文在线| sao货被使劲cao蹂躏 | 国产新婚疯狂做爰视频| 大胸美女被c| 乖忍一下就舒服了h| 亚洲午夜天堂吃瓜在线| 亚洲精品v天堂中文字幕| av网站国产| 从下面往上面亲吻视频| 《办公室高潮秘书2| 日韩性网站| 办公室的呻吟k8经典网| 女人被老外操得好爽免费视频| 厨房呻吟嗯用力呀嗯啊视频 | 跪趴着挨c羞耻叫| 久久国产精品免费一区二区三区| 精品美女在线视频| 91丨九色丨蝌蚪丨少妇在线观看| 黄色片短视频| 学生做老师xxxxxx| 欧美黑人巨大xxxxx| 77788色淫视频免费网站| 久久国产一区二区三区| 涩涩视频免费| 两攻一受一起做全肉动漫| 韩剧大尺度激情视频在线观看| 久久久精品国产sm最大网站| 波多野结衣网站| 三级全黄裸体挤奶| 岛国av在线免费看| 顶级嫩模啪啪呻吟不断好爽| 国产午夜视频在线观看| 久久久久久久久黄色| 日本在线三级| 毛片网站大全| 私奴sm虐视频捆绑调教| 三级红色片| 国产粉嫩av| 腿扒开让我添69式高潮| 欧美一区二区| 办公室的激情3| 鲁一鲁啪一啪| 色偷一区国产精品| 性开放永久免费视频| 国产亚洲精品久久yy50| 亚洲自偷精品视频自拍| 欧美性受xxxx白人性爽| 第1章双乳喷奶水| 亚洲自偷自偷在线制服| 欧美精品色网| 小太正裸体调教屁股眼| 日韩精品亚洲人成在线观看| 欧美性xxxxx极品| 被九个男人扒开腿调教的小说| 亚洲捆绑性调教| 一级特黄毛片| 潮湿的心动漫在线观看免费未删减| 团鬼六之乳奴在线观看中文| 国产乡下三级全黄三级bd| 男人女人午夜视频免费| 欧美激情黑人| 国产福利小视频| 疯狂打桩极致宫交h| www.久久久久久久| 欧美日本道一区二区三区| 乱子伦av| 香港日本韩国三级| 攵女(高h)欢欲| 久久久久区| 久久久亚洲一区| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 大尺度激情网站| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 色综合久久久久久久| 精品久久久久久国产| 交h调教h文| av理论电影| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 惩罚抽打掐住肿胀花蒂惩罚教室| 亚洲自偷自偷图片| 东南亚毛片| 扒开腿添十八视频免费| 看黄色影片| 嗯啊操视频| 公交车上高h| 操老女人的视频| 国产喷水吹潮在线播放91| 少妇av一区| 女女同性女同一区二区三区av| 日日碰狠狠躁久久躁9| 做爰猛烈叫床91| jizz欧美片| 男人j桶进女人p无遮挡全过程| 久久午夜国产精品www护士让| 91麻豆免费版| 女性私密紧致按摩电影| 欧美午夜精品久久久久免费视 | 欧美大奶子视频| 欧美一级淫片免费视频欧美辣图| 高清日韩av| 久草av网| 2018高清国产一区二区三区| 顶级嫩模啪啪呻吟不断好爽| 99久久精品免费看国产| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 日韩一级黄色| a级港片免费完整在线观看| 人善交video另hd五| 亚洲综合图色40p| 国产亚洲精品久久久久久郑州| 男男菊粗肉出入开荤粗文视频 | 午夜欧美精品久久久久久久| 强行扒开小受放震蛋器男男| 岳乱妇乱第13集| 永久免费av片| 放荡的女邻居4伦理| 国产麻豆剧果冻传媒一区 | 高中陪读房间的呻吟声| 自拍偷拍一区二区三区四区| 顶级嫩模被啪到呻吟不断| av日韩中文| 多强被c到爽调教sm视频| 久久er99热精品一区二区| 性片免费看| 91视频下载污| 双性h被强迫各种姿势侵犯| 色哟哟国产精品色哟哟| 久久99精品九九九久久婷婷| 男人和女人曰逼| 佘太君撅起丰满肥大的屁股| 做爰丰满少妇内衣1313图片| 上瘾16分钟大尺度的片段| 短篇乱肉500篇合集| 性与爱35分钟免费观看一区| 亚洲午夜一区| 黄色污污视频在线观看| 毛片毛片毛片| 韩国一级片免费| 三级黄色录像片| 对白刺激国产子与伦| 精品久久久久久久久中文字幕| 欧美激情免费看| 亚洲女人性视频| 黄色网久久| 久久www免费人成一看片| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 亚洲国产精品久久一线不卡| 欧洲在线一区二区| 国产夫妻性爱视频| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 中曰韩黄色片| 中国一级女人毛片| 纳粹女裸体无删电影| 国模季玥孕期大尺度露私| 国产乱理伦片在线观看| 魔女鞋交玉足榨精调教| 富婆一级片| 爽欲亲伦97部| 性一交一伦一免费| 国产在线视欧美亚综合| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 新婚夜被五个伴郎强h视频| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 日本捏双乳gif动态图| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视 | 亚洲欧美日韩在线不卡| 久久日韩乱码一二三四区别| 欧美jizzhd69巨大| 帅气校草被下药调教成奴的图片 | 女上男下激烈高潮视频| 啪啪动图超猛烈| 欧美巨大丰满少妇xxxx人| 久久亚洲影院| 久久久久久国产精品免费免费男同| 强扒开腿挺进湿润的花苞漫画| 日本久久久久亚洲中字幕| 美女扒开尿口让男人桶| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 国产在线啪| 日本高清视频www| 经典三级av| 精品视频在线观看一区二区三区| 色偷偷免费视频| 欧美性感一区| 欧美性猛交一久二久三久| 女操男网站| 小情侣高潮偷拍合集视频| 欧美黄色网占| 日日夜夜亚洲精品| 一级黄色的毛片| 日韩激情片| 伦理黄色电影| 中文字幕精品一区二区精品| 看h片网站| 国产呻吟对白刺激无套视频在线| 亚洲色在线视频| 日韩av毛片在线| 亚洲成a人片在线| 小受性瘾放荡的np文| 中文在线√天堂| 国产精品久久久久久久久久浪潮| 黄色片成年人| 女人下面毛多水多视频| av在线免费在线观看| 女人的天堂av| 性调教学院高h学校| 《情欲按摩院》未删减版| 操人妖视频| 亚洲国产欧美在线人成| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 短篇乱肉500篇合集| 国产精品清纯白嫩极品美女| 性少妇bbwbbwbbwhd| 我想看一级黄色录像| 女闺蜜把我腿打开摸到高潮| 啊~我是sao货快cao我| 大bbw大bbw超大bbw| 日韩精品国产另类专区| 日本高h视频| 小太正光屁股裸体调教小说| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 欧美用舌头去添高潮| 日韩av不卡电影| 久久a级片| 亚洲国产精品av| 女人裸体性做爰录像| 欧美狂野激情性xxxx在线观| 国产精品永久久久久久久久久| 台湾女兵性三级| jzzijzzij日本成熟少妇| 广东少妇aaaaaa毛片| 补课老师在我房间弄我h| 日本少妇搡bbbb搡bbb| 少妇被三个黑人4p| 久久久久麻豆| 欧美日韩国产码高清| 女上男下一进一出啪啪60分钟| 欧美国产一级| 刺激欲乱欢亲情| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | sm丝袜麻麻捆绑调教高潮| 白丝美女扒开粉嫩尿口的图片| 一级黄色短片| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 催眠调教后宫乱淫校园| 国产自国产自愉自愉免费24区| 精品不卡av| 欧美亚韩一区| 亚洲精品热| 女教师6理伦在线| 黄色av日韩| 性生av免费播放| 黄色高潮片| 色呦呦国产精品| 天干天干天啪啪夜爽爽av| 特级淫片免费看| 调教精壮猛男沦陷民工| 精品综合久久久久久98| 扒开腿cao烂你小sao货视频| 性高潮动漫| 少妇忘穿内裤被挺进| 女同互慰吃奶互揉口| 伦理百度影音在线观看| 国产久久精品| 欧美伦理片观看免费完整版视频 | 亚洲国产精品成人久久| 日韩国产精品电影| 兽兽门视频| 亚洲一区精品二人人爽久久| 男女啪祼交视频| 久久污网站| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 关婷婷三级全黄做爰电影| 美女日bb| 久久午夜鲁丝| 屁股翘起来趴好挨c| 国产91香蕉| 人人澡人人透人人爽| 天堂美女av| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 精品国精品国产自在久国产应用 | av日韩精品| bdsm强制高潮电击电击视频| 99久久一区二区三区| 少妇被鸭子服务的全过程| 日本夫妇温泉の交换在线观看 | 色婷婷av777| 777奇米四色成人影视色区| 日韩中文欧美在线视频| 男同gay啪啪网站18小说| 美女被打光屁屁| 久久成年网| 总受被群cao的合不拢腿| 亚洲日本久久久| 操老妈视频| 法国意大利利性ⅹxxxx| 国产精品动漫一区二区三区| 艳妇荡乳欲伦1| 黄网在线观看视频| 老头做爰全过程免费的视频| 调教小少妇| 亚洲淫男的高潮合集| 欧美性极品少妇精品网站| 后宫调教h圆房~h嗯啊| 免费又黄又爽又色的视频| 爱爱插入视频| 含着她的花蒂让她高潮h| 欧美做受视频播放| 他添的我好湿好爽视频| 娜美被扒开腿坐做同人文| 日本美女日b| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 将军书房吸奶水1v1| 黄色下载网站| 美女脱裤子| 亚洲精品永久在线观看| 国语对白做受69按摩| 办公室老板把j放我j里的视频| 77788色淫视频免费网站| 中国少妇被黑人猛烈进入| 区二区欧美性插b在线视频网站| 护士好紧开裆蕾丝内裤| www.久久久久| igao为爱寻找激情| 班长被到爽高潮痉挛动漫| 美女把男绑起来摸蛋视频| 3p把她日出水了好紧太爽了| 丝袜好紧我要进去了视频| 男女黄色网| 岛国片一区二区| 日本黄色性片| 国产色多多| 女人和拘做受全程看视频| 3d小舞被黄动漫免费视频| 亚洲欧美中文日韩在线视频 | 国产破处毛片| 被老板灌醉侵犯h| 91午夜激情| 午夜精品久久久久久99热| 久久久精品亚洲| 女邻居掀开短裙让我挺进| 在书房含乳尖h| 91人人爽人人爽人人精88v| 国产精品久免费的黄网站| 欧美黑人乱大交| 色综合久久久久久久久| av免费在线播放网址| 国产精品免费一区二区三区四区| 欧美用舌头去添高潮| 久久精品道一区二区三区| 用力挺进她的花苞啊太视频| av网址观看| 欧美涩涩网| 国产女人与zoxxxx另类| 任我爽精品视频在线观看| 超大乳抖乳露双乳喷奶水| 黄色动作片儿| 看黄色录像片| 女人裸体添荫蒂视频| 男女生互操| 日韩女优精品| 中文字幕自拍偷拍| 国产美女在线精品免费观看| 日本免费视频| 性与爱35分钟免费观看一区| 日韩性av| 精品国产午夜肉伦伦影院| 在线黄色小说| 人人插人人插人人爽| 欧美xxxx狂喷水欧美喷水| 亚洲日日摸夜夜添夜夜添| 欧美日韩精品一区二区视频| 热re99久久精品国99热| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 隔壁的少妇| 久久久a级片| 一边摸一边做爽的视频17国产| 日本一级片免费| 动漫男男被到爽流视频丿| 日日摸日日碰夜夜爽久久四季| chinese乱国产乱video| 意大利做爰露性器50部| 国产成视频在线观看| 日本韩国亚洲欧美在线| 日韩av毛片| 色综合久久久久| 精子弄到胸上面好爽| www.av网| av网址你懂的| 亚洲国产精品一区二区www| 《年轻的女教师》hd在线观看| 亚洲二三区| 性色av.com| 不戴奶罩的邻居hd无删减| 国内最真实的xxxx人伦 | 苍井空av作品| 白丝校花被狂揉大胸羞羞| 国产一区二区精品久久| 男人扒开添女人下部免费视频| 男生操女生小说| 99精品国产兔费观看久久99| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 少妇张开腿毛茸茸撒尿| 扒开双腿猛进入jk校花视频| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 青草av.久久免费一区| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 91黄色精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| av综合一区| 日本大尺度无删减在线观看| 国产卡一卡二卡三卡四| 日本精品日本一级乱黄中出| 99re热这里只有精品视频| 久久夜色精品国产亚洲| 亚洲精品日日夜夜| 日韩av片专区| 欧美刺激footjob脚交| 人人澡人人射| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 人人玩人人爽| 张津瑜警花国产精品一区| 免费啪啪网| 久久污网站| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 91操人视频| 99久久国产综合精品五月天| 毛片毛片毛片毛片| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 扒开她的内裤慢慢摸到流水的视频 | 久久国产乱子伦免费精品| 多强被c到爽调教sm视频| 黄色日皮网站| 免费av在线网址| 打扑克又疼又叫的视频| 欧美国产亚洲另类动漫| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 色一色av| 日本视频久久久| 久久久亚洲一区二区三区| japanesemon偷伦| 日韩脚交footjobhdboots| 午夜粉色视频| 青青青爽在线视频免费观看| free性丰满hd| 印度做爰免费视频| av黄色图片| 亚洲精品wwwww| 作爱的全过程视频无遮| ass人间极品尤物pics极品/人体少巴 | 妇与子乱肉肉在线观看| 国产黄一区| 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线播放| 黄色p视频| 欧美乱辈伦| 美女黄网站在线观看| 甜性涩爱迅雷下载| 天堂网av中文字幕| 久久精品国产一区二区电影| 免费看的黄视频| free×性护士vidos中国| 看三级毛片| 天海翼av在线| 精品国偷自产在线| 免费看男人躁女人过性生活视| 美国一级大黄一片免费的网站| av老司机久久| 娇妻在办公室伺候上司h | 操哭你视频| 阿娇张开双腿实干13次| 69xxxx在线观看| 久久久久久一区二区| 黄色三级免费| 亚州欧美一区二区| 牛和人交vide欧美xx00186| 污污视频网址| 跪下叫主人h调教办公室| 菊眼被撑开惩罚尿抽打调教| 性开放交换艳妇俱乐部小说| 性囗交免费视频观看| 苍老师免费观看全部电视剧| 流氓软件免费下载app| 暴力调教一区二区三区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 黑人做爰巨大40cm| 荡公乱妇第1章晓静| 亚洲女bdsm受虐狂| 亚洲色图日韩精品| 美女脱裤子| 国产精品一区二区无线| 老外做人爱c视频| 毛片网站有哪些| 久色视频网站| 色一情一乱一伦| 日本五级伦理片| 国产xxxx孕妇| 国产精品另类激情久久久免费| 69174欧美丰满少妇猛烈| 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 免费看美国毛片| 55夜色66夜色国产精品视频| 三级黄色在线视频中文| 抱着娇妻让粗黑人人玩3p| 午夜激情久久久| 欧美jizz40性欧美| 王珞丹早期三级裸体电影| 办公室挺进美艳老师后臀| 少妇被黑人的粗大猛挺进| 偷看少妇做爰过程裸体| 娇吟调教开发h| 亚洲精品一区二区三区大桥未久| 日本妇人成熟免费| 女人被爽到呻吟视频ai换脸| 美女被帅哥操| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 宝贝儿夹住了h师生| 精品精品欲天堂导航| 情欲狂欢h版| 久久99精品久久久久久园产越南| 91麻豆精品一区二区三区| 国产激情美女丝袜激情视频| 暖暖视频在线观看日本| 亚洲国产精品久久久久日本竹山梨| 久久夜色精品久久噜噜亚| 日本高清在线一区二区三区| 黄色网久久| 成年人爱爱视频| 精品黑人一区二区三区久久| 男人鸡鸡插入女人鸡鸡| 特黄一级视频| 久久久久免费精品国产| 91丨porny丨海角社区| 快穿之h被cao哭高h奶水视频| 男男吃奶玩乳尖h文| 亚洲精品aaaaa| 国产精品三级一区二区| 巨肉黄暴辣文高h文np短视频| 娇淫青春之放纵(高h)多人换| 高辣h文乱乳h文浪荡校花视频| 日韩好片一区二区在线看| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 小早川怜子av一区二区| abo+肉h文| 好想被狂躁流水了| 日韩三级久久| 免看黄大片aa| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| asian中国护士肉体pics| 老头猛躁进女人免费视频| 女人被男人躁得好爽免费视频| chinese乱国产乱video| 双性老师上课被躁h| 国产亚洲精品美女久久久| 娇妻当着我的面被4p| 丰满年轻女人裸体pics| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 中出一区二区| 女人被舔荫蒂舒服极了最新章节| 被全班人享用的小柔灌满| 挺进美妇玉蚌深处名器田野的春天| 公车被陌生人摸的好爽| 电梯里小妖精真紧高h| 欧美日韩视费观看视频| 中国护士少妇xxxx做受| 日韩在线一区二区三区免费视频| 欧美性受xxxx狂喷水| 欧美折磨另类系列sm| 国产精品高潮av| 强壮公的侵犯让我| 边做饭边被躁我和邻居| 中国美女啪啪| 一男一女啪啪| 黄色无遮挡网站| jlzz大老师全高潮多水 | 国产精品一卡二卡三卡| 中文字幕精品一区二区2021年| 护士巨好爽好大乳给我喂奶| 3p少妇两根一起叠罗汉| 四川bbb搡bbb爽爽视频| 男女做爰视频免费播放软件| 全黄h全肉灌尿野战| 少妇超碰在线| 中国china体内裑精亚洲日本 | 国产伦精品一区二区三区| 国产综合色在线视频区| 成年人福利视频| 日韩av一二区| 亚洲操av| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 男操女人逼| 颤抖高潮合集视频| yy8090新视觉午夜毛片| 性猛aa久久久| 伦理片在线观看| 国产粗语刺激对白性视频| 他用舌头给我高潮五六次| 美女被叉叉| 扒下她的小内裤揉弄在线观看视频| 夜店ktv男模裸体视频| 激情婷婷色| 干大奶子少妇小说| vvvv99日韩精品亚洲| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 做爰gay羞羞看片| 关之琳被4个人强脱视频| 日本三级伦理片在线观看| 成人免费视频一区二区| 在线视频 国产 自拍| 国产精品人人做人人爽人人添| 久久亚洲激情| 粗大的内捧猛烈进出老师下载| 曰河南少妇对白视频| 黄色毛片app| 午夜性爽爽爽爽爱爱爱爱| 午夜精品久久久久久久久| 男生和女生在床上操| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 少妇交换做爰2| 国产手机精品一区二区| 巨熟乳波霸av田中瞳超乳| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 久久精品国产99久久久古代 | 丰满放荡岳乱妇91ww| 日韩av一级在线观看| 嗯...嗯啊~嗯...轻一点岳| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 濑亚美莉奶水狂喷的作品番号| 自拍偷拍亚洲图区| 处破女轻点疼丨98分钟| 日本夜爽爽一区二区三区 | www.av黄| 翔田千里精品久久一区二| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 日韩电影一级片| 日韩精品aaa| 男男全肉小说网页| 三三调教男高的vk视频| 扒开腿挺进湿润的花苞电影| 跑男h肉污文| 午夜免费1000部| 想要xx在线视频播放免费版下载| 亚洲一级图片| 欧美性猛交xxxx免费看| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤动图 | 侠女仙子被巨大进入呻吟| 刺激的至亲乱h| 被夫上司连续被7天侵犯bd | 少妇色av| 色哟哟国产精品| 漫漫娇淫(h)小说| 国产做受高潮| 久久99国产精品久久| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 日本护士肉体取精视频| 三级乱淫狂欲爱| 国产乱妇无码大片在线观看| 美女丝袜啪啪| 性生生活实战片| 国产一区二区三区乱码在线观看| 别揉我屁股啊嗯~裸体黄文| 嗯~太子进去了h| 久久av片免费一区二区三区| 被黑化舔狗日到哭(1v1糙汉高h| 国产精品一区一区三区mba| 年轻漂亮护士三级| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 男生插女生b| 添女人荫蒂全部过程视频| 周慧敏裸体无删减版| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 性色av一区二区三区红粉影视| 宅男噜噜噜一区二区三区| 亚洲精品高清国产一久久| 苍井空电影院| 久久99精品久久久久子伦| 黄色看片软件| 实拍女处破www免费看| 中文字幕精品一区二区精品| 精品国产乱码久久久久久影片| 久久99亚洲精品久久久久| 国产视频精品视频| av资源网站| 亚洲综合av网| 精品国偷自产在线视频| 男人操女人免费视频网站| 男女互操网站| 亚洲精品www久久久久久| 三级做爰密桃成熟时2潘金莲| 欧美成a人片在线观看久| 借宿被黑人侵犯bd在线观看| 色婷婷久久一区二区爽爽爽 | 一级片麻豆| 亚洲欧洲巨乳清纯| 富婆一级片| 1一325女s调教女mvk| 日本的黄色一级片| 黄色录相视频| 在线伦理电影网| 和女邻居做爰4在线观看| 91粉嫩萝控精品福利网站 | 国产乱人伦偷精品视频免下载| 我和少妇的性事性启蒙| 一级性毛片| 星铁乱淫h侵犯h文| 综合久久久久久久久| 娇妻被交换粗又大又硬影视91| 动漫男男裸体啪啪漫画| 动漫做爰全过程片| 男生操女生中国| 嗯啊~cao进去了~自己动视频| 亚洲国产精品一区二区第一页| 李宗瑞实干贝贝高潮| 国色天香av| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 亚洲人成绝费网站色www| 日韩国产一区二区三区四区五区| 我和老妇女做爰| 国产在线视频www色| 短篇肉耽高h| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 91麻豆文化传媒在线观看| 裸体大乳女做爰69| 国产精品99久久久久久久久久久久| 小柔在厨房被高潮嗯啊| 一区三区在线专区在线| 国产农村寡妇高潮的毛片| 变身被脔日常h| 女人弄爽到高潮免费视频网站| 欧美美女性生活| 周秀娜无删减床戏视频| 申鹤被到爽高潮痉挛图片| 久久精品国产精品亚洲精品| 岳的奶水多又多| 久久久久久久97| 日日草夜夜爽| 嫩草影院入口污在线| 女女av网站| 91精品国产成| 正在播放淫亚洲| 精品视频一区在线| 91视频一区二区| 安娜的性史未删减播放| 《性爽2》未删减版| 999久久久欧美日韩黑人| 交h调教h文学校| 三男操一女| 男男一级淫片免费播放| 乱精品一区字幕二区| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 张开双腿疯狂迎合强壮公在线观看| 欧美区一区二| 亚洲国产精品探花av| 免费看裸体黑桃| 韩国hd高清xxxx视频| 亚州欧美一区二区| 肉中肉艳史小说| 屁股翘起来趴好挨c| 日本va欧美va精品发布| 免费观看全黄做爰大片动漫视频| 欧美jizz19性欧美| 豪妇荡乳1—15章| 性做久久久久久久久久| 久久成人国产精品| 久久久久久久综合色一本| 男女性生交视频| 小川阿佐美pgd606| 三上悠亚久久精品| 把英语课代表按在地上c| 女性久久人澡人人添人人| 超级老师在线观看免费第二季| 91精品一久久香蕉国产线观看新通道| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 国产美女高潮久久白浆| 日韩av在线播放一区| freesex.嫩白亚洲护士| 《色戒》汤唯hd在线观看| 日本美女巨乳| 穿越异世荒淫h啪肉np文| 国产手机在线精品| 又大又紧又爽水又多18p| 日韩毛片播放| 日日操夜夜操免费视频| 亚洲性久久9久久爽| 欧美久久久久| 国产三级a三级三级| 欧美性天堂| 欢淫来到好色精灵之森| 粉嫩av蜜臀av懂色av一区二区| 从后面挺进朋友未婚妻视频| xxxx日本高清18| 激情床戏动态图| 少妇xxxxx性开放中出| ass老妇裸体pⅰcs大全| 揉搓凸起的花蒂爽尿在线观看| 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久 | 国产特级黄色| 护士被老头添一夜视频播放| 91精品国产色综合久久久浪潮| 亚洲人做受高潮眀| 护士长与护士做爰| 被按住强行用情趣用品| 亚洲精品字幕| 天天燥日日燥| 色综合久久中文综合网| free性中国hd国语露脸| 国产精品自产拍高潮在线观看| 亚洲午夜天堂吃瓜在线| 可播放男同志一级69片| 西施裸体被出白水视频| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 床戏高潮做进去大尺度电影口吃| 操处女视频| 美杜莎3d同人18羞羞漫画| 星铁乱淫h侵犯h文| 吞精囗交69激情欧美| a级片久久久| 极品粉嫩小仙女高潮| 校园教室h被c高潮np| 黑人操欧美女人| 《色戒》汤唯168分钟在线观看| 动漫男男裸体啪啪h动漫| 男女av网址| 久久国产精品无码网站| 欧美日韩三片| 被鬼王侵犯高潮h| 精品国产午夜福利在线观看| 欧美黄色91| 一个色综合av| 董卿激情肉小说| 九色丨porny丨自拍视频| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 美女黄网址| 含精入睡h性瘾1v1| 97se亚洲精品一区| 娇吟调教开发h| 亚洲成aⅴ人片在线观| 局长太大太粗进不去| 电影院和嗯啊陌生人h| 亚洲一级淫片| 搜黄色录像| 亚洲人喷奶水| 天堂影院麻豆| 台湾三级黄色片| 扒开女人双腿猛进入爽爽视频| 床叫不停娇撞击娇吟| 成人高清网站| 在线观看吃瓜av网站| 混交群体交乱嗯啊sp| www.久久久久| 老熟仑妇乱一区二区| 欧美黑人精品一区二区| av在线一区二区| av在线直接看| 亚洲国产精品综合久久网络| 护士做爰乱高潮全过程小说| 女人十八特级淫片清| 操少妇视频| 在线黄色av电影| 潘金莲毛片| 少妇交换夫全过程| 亚洲巨乳av| 老色批av| 亚洲自偷自拍视频| 大胸主动喂奶h| 国产丝袜美女一区| 厨房掀起少妇裙子挺进去| 强制中出し~大桥未久| 午夜的少妇| jizzav| 性福利视频| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 性玩具情趣玩具老板h| 日日av拍夜夜添久久免费老牛| 久久99亚洲精品久久久久| 国产亚洲高潮精品av久久a| 啊老汉h脔死我了| 好紧好爽再搔一点浪一点宝贝| 日韩精品国产另类专区| 婷婷激情偷拍在线| 欧洲一区二区视频| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 乱肉妇精品av| 和护士长疯狂作爱| 性瘾高h猛烈1v1| 被女同桌高h了女百合扶她| 男c女网站| 波多野结衣高清一区二区三区| 黄色a网站| juliaann艳星激情办公室| 亚洲天堂av免费观看| 很黄的叫床口述| 日韩黄色大片| 一女被多男玩喷潮3p免费视频 | 99久久伊人精品综合观看| 小说荡女欲妇性日记| av在线一区二区| 精品黑人一区二区三区久久| 午夜精品一区二区三区在线视| 精品国产人成亚洲区| 女人爽到高潮视频免费直播软件| 女人色极品影院| 国产精品麻豆果冻传媒在线播放| 操老女人的全过程| 97碰碰碰免费公开在线视频| 高清视频在线观看一区二区三区| 免费的av网站| 欧美黑人xx片| 欧美黑人性猛交╳xx╳动态图| mobilejapanese中国| 迅雷美女直播室| 久久久久日韩精品久久久男男| 偷拍bbw妇女撒尿bbbb| 国产精品视频自拍| 快穿全黄h全肉边做边吃奶| 日本乱子伦| 桃花岛av| 友田真希三级理伦电影| 林熙蕾做爰猛烈叫床戏| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 被室友开菊总被室友玩屁股| 男人猛躁进女人动态图片| 国产美女自拍一区| 大胸美女被c| 久久久久久久久久一本门道91| 日本免费黄色小视频| 国产精品video爽爽爽爽| 日韩av一区在线| 中国av一区二区| 国产亚洲精品美女久久久| 张天爱三级露全乳| 红色av社区| 丰满少妇xoxoxo视频| 日本三级电影在线| 女人被躁到高潮视频免费软件| 亚洲自偷精品视频自拍| 疯狂做爰18分钟视频| 亚洲第一狼人区| 日产精品久久久一区二区| 娇妻和局长做爰| 男同桌脱我内裤往里灌水小说| 日产成品片a直接观看| japan白嫩丰满极品少妇| 亚洲a区b区| 久久久久久av| 哔哩哔哩免费高清在线观看 | 香港黄色录像| 老师…好紧蕾丝丝袜和我做| 亚洲色图电影| 黄色骚虎视频| 国产一区二区精品在线| 精品午夜福利在线观看| 中国性bbbbbxxxxx| 日韩精品极品视频| 被绑在床强摁做开腿呻吟h| 不卡的av电影在线观看| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 久久精品人人做人人爽97| 亚洲精品四虎| 亚洲国产精品久久久久日本竹山梨| 国产精品久久久久久麻豆一区| 色批网站www| 久久久99久久久国产自输拍| 刺激性视频黄页| www看片网站| 欧美精品一区二| 韩国大尺度做爰在泳池| 亚洲不卡在线观看| 国产香蕉尹人视频在线| 搓开美女衣服| 小舞被啪到娇喘不停| 我和亲女在客厅作爱h在| 日本少妇在公交车被强进| 91激情影院| ass中国女演员裸体pics| 久久精品女人天堂| 欧洲精品乱码久久久久久| 黄色片应用| 久操精品在线| 年轻的秘书肉体bd| 三级黄色片武则天| 欧洲黄色av| 精品国产制服丝袜高跟| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 变态浣肠调教一区二区三区在线| 欧美日本啪啪无遮挡网站| 被鬼王侵犯高潮h| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 亚洲精品粉嫩美女一区| 91香蕉视频污污| 粗大的内捧猛烈进出视频| 中日韩黄色片| 日韩av自拍| 色一情一乱一伦| 武则天1级片| 国模吧gogo大尺度写真| 亚洲区小说区图片区qvod| 口述交换做爰全过程| 成年人免费观看黄色| 《漂亮的女邻居5》hd| 日韩亚洲欧美中文在线| 精品国产午夜肉伦伦影院| 国产探花av| 综合久久一区二区三区| 性史性高校dvd毛片| porono中国女人| 嫩草影院入口污在线| 与女性机器人做爰视频| 一区二区三区精品免费视频| 暖暖视频在线观看日本| 百性阁综合另类| 色婷婷香蕉在线一区二区| 亚洲精品无播放器在线播放| 激情小说亚洲图片:伦| 色多多app污| 99精品国产99久久久久久97| ((丰满老女人))伦理h| 猎艳末日之乱淫后宫h| 国产精品岛国久久久久| 亚洲欧美日韩激情| 欧美日韩免费做爰大片| 亚洲女同疯狂唾液舌吻美女口水| 51久久国产露脸精品国产| 苗族女chinese偷拍bbw| free色老太bbw性hd| 麻豆av免费在线| 欧洲精品乱码久久久久久| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 可以免费观看av的网站| 女生被c视频| 激情影院久久| 欧美刺激脚交jootjob| 成年黄色片| 日韩中文字幕国产| 手机看av| 久久综合伊人中文字幕| 扣逼喷水视频| 亚洲最大的av网站| 翁莹情乱50章三人同床| 毛片aaa| 亚洲成a人片777777张柏芝| 亚洲v精品| 麻豆91精品| 精跪趴灌满哭喊失禁h军人| 在线黄色播放| 中国av一区二区| 美女脱精光被刑具折磨小说 | 男女激情久久| 欧美二区乱c黑人| 将军娇妻与公h喂奶| 人与性动交aaaabbbb视频| 男女透逼视频| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 大山深处伦欲小说| 西西人体大胆艺术| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 中文字幕av在线播放| 《情欲按摩院》未删减版| 亚洲精品乱码久久久久久v| 日韩一av| 亚洲人成人7777在线播放| 玉米地诱子偷伦第1部| 国产a三级三级三级| 国产精品干| 久操福利视频| 人人射人人澡| 国产美女被爆后菊在线观看| 欧美人与牲禽动a交精品| 黄色片hd| 久久网一区二区三区| 女教师三上悠亚ssni452在线| 调教校草高h喷汁呻吟bl| 免费三级网站| av女优天堂| 我挺进她的下面疯狂运动| 国产精品99久久久久久久久久久久| av噜噜噜| 国产夫妇交换群4p大战| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 国产麻豆精品一区| 少妇厨房激情| 91操操操| 女人裸体性做爰录像| 任你躁久久久久久妇女av| 中文天堂av| 久久亚洲激情| 中国少妇色| 男生插女生的视频| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 国产精品成久久久久三级6二k| 欧美人与禽猛交乱配视频| 日日骚一区| 一起草吃瓜黑料| 黄色片日批| 性瘾放荡女主h绿帽| 欧美8一21sex性hd| 伊人色综合一区二区三区| 看免费av| 佐佐木希av一区二区三区| 男女精品网站| 国产亚洲精品美女久久| 偷拍一女多男做爰免费视频| 国产在线拍偷自揄拍视频| 丰满少妇毛片| 免费av在线播放网址| 欧美激情视频在线观看免费 | 大尺度做爰呻吟口述视频| 91破处视频| 少妇饥渴偷公乱第75章| 法国艳星性猛交| 日日夜夜噜噜噜| 日本高清另类videohd| 天堂8在线天堂资源bt| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 被多男地下室玩调教的女视频| 男舔女下面| 国产激情二区| 日韩一区二区在线观看视频| 屁屁国产第一页草草影院| 久久99精品国产.久久久久| 国产亲子乱弄免费视频| 国产chinese护士videossex| 精品呦交小u女在线| 我在厨房摸岳的乳hd在线观看| 国产亚洲欧美在线观看| 97碰碰碰免费公开在线视频| 丝袜美腿av| 欧美暴力捆绑xxxxhd| 色135综合网| 特级a毛片| 国产午夜人做人免费视频| 美女和男生操| 一级伦理已18| 班花在教室伦流澡到高潮视| 激情综合五月丁香亚洲| 来个网站你懂的| 国产欧美久久一区二区三区| 台湾亚洲精品一区二区tv| 日韩三级小视频| 《交换做爰》免费看| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了国产精品| 亚洲国产精品综合久久网络| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 《交换做爰》免费观看| 免费h视频| 国产精品成人久久久久久久| 男女做爰猛烈120秒动态图v| 少妇边喂奶边被躁bd小说| 深田咏美在线视频无码| 国产精品日韩电影| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 久久婷婷色香五月综合激激情 狠狠做五月 | 少妇张开腿毛茸茸撒尿| 含着她的花蒂让她高潮| 男男稚嫩小受哭叫粗大撑破h动漫| 97色伦图片97综合影院| 公交车上荫蒂添的过程| 污污在线视频| cijilu在线视频| 亚洲精品久久激情国产片| 美女范冰冰hdxxxxx| 黄色日批网站| 黄色爽爽爽| 青草青草久热精品视频在线观看| 口述交换做爰全过程细节| 军人亲女禁欲h| 西南医科大学教务管理系统| 精品国产一区av天美传媒| 美女扒开屁股让男人桶| 性公交车上激情电影| 残暴被疯狂宫交h| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 真实国产乱子伦对白视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 口述我被领导玩的全过程| 欧美大码bbw搡bbbb搡小说| 玉女名器爽到娇喘不停小说| 日韩一级片毛片| av黄色免费| 床戏指导(高h)| 欧美性猛交xxxx乱大交喷浆| 国产精品77777竹菊影视小说| 久久久久久久久亚洲精品| 久久久精品久久日韩一区综合| 国产精品美女www爽爽爽视频| 亚洲孕妇孕交69xx| 嫩模被强到高潮呻吟不断| 和女房东啪啪呻吟不断| 极品美女高潮出白浆| 国产特级黄| 黄色看片软件| 久久久免费黄色| 亚洲国产高清在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 被领导送到私奴调教所的小说| 男人操女人免费视频| 涩涩电影网站| 久久久久黄色片| 国产亚洲精品久久19p| 精品一区二区三区在线免费观看| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 欧美日韩不卡合集视频| 国产欧美日韩中文久久| av伊人影院| 免费午夜电影| 被男人狂躁60分钟视频| 欧美大片-8mav| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫图片| 黄色一级片大全| 日韩精选av| av成年人| 泰国黄色片| 快穿之情欲尺度hnp| (高h np)女奶水| 成人免费区一区二区三区| 厨房娇妻被朋友胯下挺进视频| 午夜黄色一级电影| chinesefemdom舌奴| 国产手机精品一区二区| 几天没c这么湿h| 黃色一級片| 快穿调教惩罚娇软总受羞辱h| x7x7x7任意噪2024| 日本理论片r级在线观看| 喜爱夜蒲大尺度吸乳视频| 亚洲精品爱爱| 98国产精品综合一区二区三区| 公交车揉捏大乳呻吟娇喘在线观看| 看着娇妻被一群人蹂躏| 欲梦裸体被吸乳| 奶水系列乱小说合集| 国内自拍三级| 高潮爽到爆hh| 欧美做爰高潮| 国产精品99久久不卡| 国产在线操| 黄色免费小网站| 把雪白的岳弄怀孕了av| 欧美激情一区二区三区高清视频| 亚洲黄色一级电影| 女女互慰无遮挡免费播放| 又粗又硬又黄又长又爽的禁片| 少妇边喂奶边被躁bd小说| 《年轻女教师3》韩国| 性一乱一色一性一交| 青草青草久热国产精品| 亚洲一级片在线播放| 国产周晓琳在线另类视频| 麻豆激情视频| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 国产97在线 | 中文| 日本大尺度无删减在线观看| 久久天天色综合| 吸吮两个大乳房巨乳| 用力使劲高潮了888av| 91粉嫩萝控精品福利网站| 甜性涩爱迅雷下载| 久热这里只有精品视频6| 欧美人与禽zozzo性伦交| 亚洲国产操| 亚洲va韩国va欧美va| 天堂va在线高清一区| 国产丝袜人妖a∨一区二区| 欧美性极品少妇xxxx| 黄色的网址| 免费看大黄毛片全集免费| 一晚上破了两个女的处视频| 国产精品美女久久久| 日本成年x片免费观看| 不卡的av电影在线观看| 久久久久久女人| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 激烈叫床戏视频| 欧美亚洲一二三| 波多野结衣喷水最猛几部| 公主从小被肉调教到大h| 伸进她的小内裤里疯狂揉摸| 91九色porny蝌蚪主页| 宅男的天堂| 嗯~啊~快点死我男男91| 久久一级黄色片| a级黄色网址| 亚洲欧美激情精品一区二区| 黄到下面流水的爽文很污的情话| 美女视频黄a视频全免费无| 黄色污污视频| 少妇捆绑作爱狂叫| 一极黄色片| 国产一及黄色| 国产精品自在在线午夜| 公交车啪啪| 黄色流水视频| 客厅乱h乱亲女视频| 丰满少妇被猛烈进入| 亚洲精品国产精品乱码不99热| 日韩三级麻豆| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 97夜夜澡人人爽人人| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 不忠做爰猛烈床戏| jizz中国毛片| 日韩毛片在线播放| 99国产欧美久久久精品| 精品久久久久久国产| 特级毛片在线| 二男一女一级一片一级| 地狱调教哭喊求饶虐女黄文| 日本va欧美va精品发布| 欧美bbw大bbbw巨大bbw| 少妇色哟哟| 欧美精品st| 999精品视频在这里| 未婚妻婉玉沦他人胯下之奴3d| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 欧美日韩一区二区综合| 引诱亲女小丹乱小裸睡的丹丹| 国产天美传媒性色av| 97久久人澡人人添人人爽| 少妇高潮zzzz2电影| 两个电梯做爰全过程视频| 娇妻被捆缚羞耻调教高潮电影| 韩日一级片| 日本护士高潮视频| 国产黄大片在线观看| 精品偷拍久久| 香港三级欲情狂放| 亚洲精品无播放器在线播放| 久久精品99久久香蕉国产| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 强乱中文字幕av一区乱码| 精品一区二区三区视频在线观看| 美女很黄网站| 天堂岛av| 精品国产一区二区三区久久影院 | 我解开了岳的乳奶水| 吞精囗交69激情欧美| 偷窥欧美wc经典tv| 日韩黄色网络| 91麻豆精品国产91久久久久推荐资源| 国产挤奶水主播在线播放| 久久久久久久亚洲国产精品87| 国产欧美日韩视频怡春院| 男仆被到爽高潮痉挛| 欧美一区二区三区影视| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| ww939766com永久免费| 懂色av色吟av夜夜嗨| 嫩模被强到高潮呻吟不断| 国产调教一区二区三区| 日本激情动态图| 精品88av| 看男人操女人逼| 干一夜综合| ass日本白嫩少妇pics| 做爰爽全过程免费的看| 日韩三级免费电影| 娇妻4p被3个黑人在线观看| 跪下叫主人h调教办公室| 国内一级片在线观看| 干美女逼视频| 男人日女人逼逼| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 性生生活大片| 一本一道久久综合狠狠老| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 亚洲色图19p| 男性裸体全身精光gay2022| 爱情岛av| 大胸秘书色诱老板视频| 日本19禁综艺直接啪啪| 女女互慰无遮挡免费播放| 主人强制残忍调教私奴小受视频| 伸进少妇湿漉漉的蕾丝内裤揉弄| 亚洲国产精品va在线看黑人| 性一交一乱一色一欲的最新章节| a毛片在线免费观看| 中国一级黄绝片| 色妞色综合久久夜夜| 69174欧美丰满少妇猛烈| 日本五级黄色片| 被闺蜜强啪百合高h| 健身教练太粗太深受不了| mm131美女大尺度私密照尤果软件| 亚洲欧美日韩久久精品| 国产精品美女久久久网站| 色淫小说app免费下载| 亚洲日本久久久| 亚洲精品av天天看1080p| 国产精品人成在线播放新网站| 纳粹女裸体无删电影| 欧美全部裸露的大尺度| 老头老太裸体xxxx视频| 两个小婕子和我做受| 男男gay互吃鳮吧吞精小说| 日本影院一区| 麻豆福利网| 国产精品久久久久久影视| 小信的干洗店1~4| 亚洲成年人av| 日本夫妇肉体交换温泉7| 他的舌头弄得我欲仙欲死| av自拍网| 高潮videossex高潮| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 玖玖热综合一区二区三区| 我在做饭他在下添好爽好硬视频 | 亚洲日本色| 刘亦菲黄色小说| ww939766com永久免费| 性欢愉2做爰hd| 娇妻玩4p被3个男人玩4p小说| 绿帽淫传h| 美女被到爽流男男| 几天没c这么湿h| 欲乳乱妇梅开二春| 欧洲非洲免费视频| 99re热视频这里只精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 亚洲一二三四影院| 国内精品久久久久影视老司机| 亚色九九九全国免费视频| 97色伦色| 把女仆吊起来双腿扒开调教| 超神学院第五季| 再深点灬舒服灬受不了了视频| 交换做爰俱乐部| 人与禽伦性了| 国产精品自产拍在线观看蜜| 日韩欧美精品国产| 国产色多传媒网站| 91黄色的| 肉肉小说h| 亚洲精品一线二线| 91美女片黄在线观看成欢阁| 3d动漫精品啪啪一区二区| 日本少妇做爰大尺裸体视频| 调教校草高h喷汁呻吟bl| 儿妈让你弄个够| 女教师被调教凌虐苍井| 一本色综合久久| 日本变态很黄的综艺视频| 久久人人视频| 日本韩国毛片| 麻豆视频观看免费视频观看| 亚洲毛茸少妇高潮呻吟| 国产猛男猛女无遮无掩| 国产乱理伦片在线观看| 妇乱子伦视频| 女上男下激情高潮视频| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 伦理少妇做爰app| 高h拍av床戏真进入| 国产火热热av| 床戏高潮呻吟视频| 伊人久久大香线蕉亚洲| 啊灬啊灬啊灬快灬深视频无遮掩| 丰满少妇高潮久久久久久| 麻豆黄色大片| 九九精品99久久久香蕉| 中日韩精品视频在线观看| 女人光屁股裸体按摩| 欧美猛性xxxx| 豪妇荡乳1一2藩金莲2第二章| 国产乱淫av麻豆国产免费| 丝袜榨精全肉h老师文| 黄色日皮网站| 欧美极品少妇| 欧美一区二区色| 100款夜间禁用软件app入口| 顶级嫩模被啪到呻吟不断辣文 | 警花尤物在胯下疯狂呻吟娇喘| 国产扒开双腿猛进入爽爽| 三级做爰密桃成熟时2李丽珍| 日本伦理电影免费看看| 污视频网站在线观看| 模特私拍内部大尺度视频| 日韩精品一区二区三区在线观看| 欧美s码亚洲码精品m码| 骚乱np浪荡肉h| 激情黄色片| 欧美图一区| 仙尊被强行糟蹋过程h| 精品一区二区刘亦菲mba| 8050午夜午夜午夜二级视频| 国产欧美va欧美va香蕉在| 一二三四av| 粉嫩被两个黑鬼疯狂进出| 伦理在线电影| 欧美videosex性少妇| 日美av在线| 太粗大深好疼快拔出去| 肉体暴力强伦轩全文阅读| 亚洲精品白浆| 黄色av小说| 性护士灬h调教女医生| 成年片人尤蜜免费视频| 少妇交换做爰口述全过程| 19禁大尺度做爰| 青青草原综合久久大伊人| 揉到高潮嗯啊~喷水求饶免费视频| av色先锋| 亚洲色图小说| 欧美激情网友自拍| 揉捏她饱满的双乳呻吟视频| 国产精品免费视频二三区 | chinese麻豆| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 亚洲精品无毛| 秘密基地电影免费观看| 娇妻玩4p被3个男人玩4p小说| 国产无遮挡吃胸膜奶免费看| 女皇h狠狠躁死你h女尊| 懂色av蜜臀av粉嫩av| 国产人成免费爽爽爽视频| 91深夜视频| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 免费做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美小少妇| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 办公室双腿打开揉弄高潮淑芬| 欧美夫妻性生活视频| 亚洲精品乱码久久久久久| 风间由美绝顶高潮中出| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大嗯好和艳妇| h肉做爰无遮挡| 欧美黄色片视频| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 国产高清在线精品一区| 精品国产鲁一鲁一区二区张丽| 免费99精品国产自在在线| xxxxx古代性xxxx| 免费观看全黄做爰视频| 久久黄色片| 欧美另类高清zo欧美| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 欧美一级淫片丝袜脚交| 草草影院ccyy国产日本第一页| 最新日韩av| 美女黄色网页| 共妻np受不了喷水| 91啪神ben肥臀女教师| 黄色app在线播放| 中国黄色三级| 无人区乱码一区二区三区| av不卡在线看| 亚洲国产精华液网站w| 国产精品国产三级国产a| 久色在线三级三级三级免费看| 免费观看av网址| 我被添得好爽在线视频欧美| 啊啊啊快高潮了男人| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 欧美亚洲一二三| 各种姿势顶弄呻吟h| 久久成年人| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 男人添女人荫蒂国产| 裸体白奴市场电影| av黄色免费| 久久伊人麻豆| 最新国产黄色网址| 性欧美8khd高清极品| 男女草逼视频| 日韩精品午夜| 亚洲乱码视频| 久久久久69| 国产一区二区三区四区三区| 男人扒开添女人下部免费视频 | 《乳色吐息》樱花无删减版| 欧美老少做受xxxx高潮| 亚洲天堂av免费观看| 男生的插入女生的| 国产乱子经典视频在线观看| 国产护士av| 免费在线观看av网址| xxxxx做受大片在线观看免费| 在线天堂8女优| 精品一区二区视频在线观看| 可以免费看的av网站| 丁香激情综合久久伊人久久| 亚洲精品久久久久久久小说| 91香蕉视频污下载| 亚洲精品一区二区三区白峰美| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 黄色录像视频播放| 亚洲视频h| beegxxxx日本老师| 小sao货水好多真紧h视频| 男生用手指帮我弄得好爽| 国产午夜成人免费看片| 黄床大片免费30分钟| 边做饭边被躁高h小| 国产精品永久免费视频| 流氓软件免费下载| 跪趴着挨c羞耻叫| 下载黄色短视频| 快穿系统女配啪啪任务h| 国产高清自拍av| 舒淇徐锦江三级做爰| chinese高潮大合集抽搐| 日月俱乐部裸体裸体歌舞| 加勒比毛片| 实拍男女站着做爰视频| 久久久久久国产精品免费免费| 刘晓庆裸体k8片| 亚洲va中文字幕| brazzers365ksexfreehd| 午夜免费啪视频| 妇女bbbb插插插视频| av短片在线| 伊人精品久久久| 看特级大黄一片| 日本国产黄色片| 国产激情婷婷| 亚洲人午夜射精精品日韩| 日日噜噜夜夜狠狠| 领导一边玩我奶一边吃我奶 | 国产日韩一区二区三免费高清| 公翁的吊又粗又长又| 调教小奴高潮惩罚play道具| 三级全黄做爰潘金莲| 性久久久久久久久波多野结衣| 厨房呻吟嗯用力呀嗯啊视频| 成人免费777777| 性盈盈网站久久久久忘忧草| 神马久久一区二区| 日本免费一区| 渡边夏菜大尺度做爰电影| 男女叉叉叉叉叉| 我的性事1—9| 91香蕉国产在线观看软件| 欧美日韩三片| 男人呻吟双腿大开男男h互攻视频| 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 中文字幕一区二区三区精彩视频| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 屁屁国产草草影院ccyycom| 三级大乳吃奶电影| 日韩亚洲国产高清免费视频| 挺进高潮颤抖h| 隔着丝袜操| 日本500人裸体仓房视频| 国产精品美女久久久久| 免费播放av| 狠狠干天天操| 少妇做爰免费直播| 亚洲性综合| 女人被躁到高潮c嗷嗷叫免费视频| 特黄一级视频| 久久久综合网| 印度少妇野外做爰免费| yy111111少妇影院| 被丈夫上司持续侵犯| 黄色三几片| www.久久久久| 双乳高耸嗯啊h双性| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 黑人操中国美女| 小柔的性放荡羞辱日记| 申鹤被到爽高潮痉挛图片| 爱情岛av永久入口| 国产精品对白交换视频| 隔壁老王av| 亚洲日产永久经典| 坐在按摩椅调教高潮h| 欧美性生交大片免费看| 中年老头肉嗯h| 久久天天色综合| 人人做人人澡人人爽欧美| 深夜视频国产| 夫妻性生活网站| av一区免费观看| 在线亚洲午夜电影| 乞丐趴在雪白肉体耸动小视频| 妇女精油按摩hd中文| yy111111少妇影院| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 亚洲成国产人片在线观看| 91丨九色丨蝌蚪丨少妇在线观看| 亚洲国产精品久久久久久| 内涵av下载| yy111111丰满少妇电影| 精品综合久久久久久98| 777奇米四色成人影视色区| 少妇饥渴偷公乱第5章苏贝| 白丝班长扒开腿让我爽了一夜| 99久久夜色精品国产网站| 大荫蒂添的好舒服视频| 女厕三沟厕盗摄wc偷窥女厕麻豆| av免费入口| 久久久久久蜜av免费网站| 高中陪读房间的呻吟声| 黄色免费网站下载| 8050午夜二级| 国产第一av| 韩国性生活4| 黄色录像美女| 免费播放一区二区三区| 亚洲精品理论片| 国内精品久久久久影院日本| sm人妖前列腺高潮视频| 成年黄色片| 宿舍里的贱奴女虐女被荡秋千玩| bbwbbwbbw白雪| 日本高h视频| 午夜性做爰电影| free性欧美巨乳| 日韩av在线直播| 啊~嗯短裙直接进去h快穿| 男女互舔视频| 亚洲gay老人456恋老| 粉嫩av久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 《色戒》汤唯hd在线观看| 老色批av| 宝宝我想吃你胸前的兔兔奶糖| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看 | 久久久蜜臀国产一区二区| 欧美三根一起进三p| 高潮一级片| 久久av在线播放| 少妇在酒店激情啪啪| 国产色婷婷精品综合在线| free性护士videos猛烈| 日韩av不卡在线观看| 老妇女黄色片| 91麻豆6部合集magnet| 中国人做人爱视频| 中文木下凛々子绝伦交尾| 疯狂打桩极致宫交h| 大胆欧美gogo免费视频一二区| videos按摩私密chinese| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 边做饭边被躁我和邻居| 日韩三级网址| 善良的邻居做爰伦理| 女人光屁屁无遮挡的照片| 双性尿孔扯开用花蒂调教| 公与媳妻hd中文在线观看| 周于希裸体无遮挡胸| 大陆少妇bbwbbw高潮| 欧美三级跟韩国三级人妇| 动漫免费毛片| 爆操国产美女| 黄色擦边视频| 日韩精品少妇| 国产精品女主播一区二区三区 | 污视频网站在线观看| 邻居(高h 双性 饥渴受)男男| av色亚洲| 班花在教室伦流澡到高潮视| 中国少妇的呻吟xvideos| 欧美freesex黑人又粗又大| 久久厕所偷拍视频| 白珊珊裸体无删减版| 双性调教玩具h| 小婷的放荡生活公交车上| 双乳奶水被老汉吸呻吟视频| 他的舌头伸了进去h| 天堂网久久久| 日本少妇在线观看免费视频| eeuss鲁片一区二区三区| 东北老女人高潮大叫痒| 上瘾16分钟大尺度的片段| 青青草原综合久久大伊人| 狠狠干精品| 性xxxx视频播放| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 岳胀耸的雪乳奶水| 一级坐爱视频| 日本三级欧美三级韩国三级a| 女人被狂躁到高潮视频| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 亚洲精品久久久久久首妖| www.久久av| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 久久福利影院| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶| 动漫男男裸体啪啪| 丝袜av网| 看尻逼视频| 国产乡下三级全黄三级bd| 国产主播一区二区三区在线观看 | 国产综合久久久久| caoporm超碰国产精品| 免费电影av| 美女又黄又免费的视频| 《浴室激情》在线观看| 亚洲情一区| 宝贝你夹的我快受不了视频| 操女生视频网站| 两根硕大一起挤入小雪视频| 新婚白嫩饱满的双乳浑圆| 人妖与人妖互慰出精hd| 少妇bbwbbw牲生活| 久久激情欧美| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 美国黄色av| 爽好大快水蜜桃| 含着她花蒂啃咬高潮视频| 黄色片免费观看视频| 久久夜视频| 性生活黄色片| 全部裸体做爰大片| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 给女s口舌视频丨vk| 床上激情四射| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 免费av网址在线观看| 在线播放不卡av| 国产亚洲日韩网曝欧美台湾| 将军猛烈顶弄h皇上肉肉| 日韩三级电影免费看| 中国一级女人毛片| sm男男调教〈h丿海棠| 男人操女人的逼逼| 印度少妇野外做爰| 天天做夜夜做| 久久久久综合狠狠综合日本高清| 多个美女圣水调教vk| 国产欧美va欧美va香蕉在| 亚洲激情二区| 高h喷奶水1v1糙汉年代| 嗯~啊~快点死我男男91| 日日操日日射| 毛片亚洲在线看| 一色屋精品久久久久久久久久|