中国少妇裸体淫交_女free性iy9v7交体内谢_女女闺蜜调教羞辱小说_韩国电影《少妇的激情》

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(chē)(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程論文

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程論文

時(shí)間:2022-05-07 10:07:57

序論:寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了一篇中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程論文范文,愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程論文

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程論文:中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)方法和手段的創(chuàng)新

[摘要]中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程是一門(mén)既具有一定的理論性,又特別強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性的課程,對(duì)初學(xué)者來(lái)說(shuō),既感到好奇,有時(shí)也難免會(huì)覺(jué)得晦澀和枯燥。如何通過(guò)靈活多樣的教學(xué)方法誘導(dǎo)學(xué)生的好奇心,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和潛能,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)學(xué)生積極思考,培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用知識(shí)的能力,一直是我們?cè)诮虒W(xué)實(shí)踐中不斷思考的問(wèn)題和努力追求的目標(biāo)。本文立足于教學(xué)實(shí)踐,從更新教學(xué)觀念入手,采用了靈活多樣的教學(xué)方法,力爭(zhēng)尋求更加恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法和手段。

[關(guān)鍵詞]中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程;教學(xué)方法;手段;創(chuàng)新

一、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的特點(diǎn)

按照國(guó)際慣例,通常將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)分為基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)三部分?;A(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)也即初級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),主要闡述會(huì)計(jì)為提供信息開(kāi)展的記賬、算賬和報(bào)賬等方面基本理論、基本方法和基本技能;中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也即一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),是以初級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)闡述的理論、方法和技能為基礎(chǔ),以特定會(huì)計(jì)主體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的一般或傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為核算和監(jiān)督的對(duì)象,并以對(duì)外提供通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息為目標(biāo)的一整套理論和方法;高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是運(yùn)用一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和方法,以在新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下出現(xiàn)的新的或特殊的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)會(huì)計(jì)信息為目標(biāo)的理論和方法。

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)除了一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的特征以外,相對(duì)于高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在研究的內(nèi)容、理論和方法還是有一定的特點(diǎn)。第一,在內(nèi)容上,中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的內(nèi)容是屬于特定會(huì)計(jì)主體一般的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),通常這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)可以正確地確認(rèn)和可靠地計(jì)量,可以分別確認(rèn)為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和收益等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本要素。一般認(rèn)為,對(duì)特定會(huì)計(jì)主體的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和收益的核算,進(jìn)而編制通用的財(cái)務(wù)報(bào)表是中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容。第二,在運(yùn)用理論上,中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)特定會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算監(jiān)督所依據(jù)的理論是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論。中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、賬務(wù)處理和報(bào)告基本是以這一套理論為指導(dǎo)的。第三,在采用的方法上,中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所運(yùn)用的方法仍然是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法主要是面向特定會(huì)計(jì)主體已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),對(duì)其如何進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告而設(shè)計(jì)的,運(yùn)用這些方法提供的信息也是以歷史信息為主。

二、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)方法和手段存在的問(wèn)題

1.教學(xué)方法落后

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)仍然以傳統(tǒng)的“學(xué)生聽(tīng)、教師講”為傳統(tǒng)教學(xué)模式,不利于培養(yǎng)和提高學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,更加不利于學(xué)生個(gè)性和潛能的發(fā)展。

2.授課手段單一

從目前的授課手段來(lái)看,仍然是三尺講臺(tái)、一支粉筆、一塊黑板上課,這樣的方法很難提高學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,相反,容易使學(xué)生產(chǎn)生困倦、疲勞的負(fù)面因素,進(jìn)而影響整體教學(xué)效果的提升。

3.不注重理論聯(lián)系實(shí)際,忽視對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程的感性教學(xué)

傳統(tǒng)的教學(xué)模式仍然以書(shū)本為主,單純的圍繞理論知識(shí)來(lái)講解理論知識(shí),使學(xué)生對(duì)真實(shí)的會(huì)計(jì)操作產(chǎn)生盲區(qū),理論與實(shí)踐的脫離,不但不利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,更加不利于學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)與提高。

三、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)方法和手段的創(chuàng)新

1.啟發(fā)式教學(xué)

指教師在教學(xué)過(guò)程中根據(jù)教學(xué)任務(wù)和學(xué)習(xí)的客觀規(guī)律,從學(xué)生的實(shí)際出發(fā),采用多種方式,以啟發(fā)學(xué)生的思維為核心,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性,促使他們生動(dòng)活潑地學(xué)習(xí)的一種教學(xué)指導(dǎo)思想。啟發(fā)式教學(xué)的實(shí)質(zhì)在于正確處理教與學(xué)的相互關(guān)系,它反映了教學(xué)的客觀規(guī)律。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累,啟發(fā)式教學(xué)將不斷得到豐富和發(fā)展。目前,一些國(guó)家教學(xué)法改革中的許多創(chuàng)造和見(jiàn)解,都是同啟發(fā)式教學(xué)的要求相關(guān)聯(lián)的。

2.觀念教學(xué)法

觀念教學(xué)的目的不單純局限于幫助學(xué)生熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方法和模式,更重要的是幫助學(xué)生樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)工作理念。觀念教學(xué)更注重讓學(xué)生逐步形成核算理念,逐漸意識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)五大基本業(yè)務(wù)的核算方法和程序,以及相互間的聯(lián)系,為正確填制和出具財(cái)務(wù)報(bào)表奠定基礎(chǔ)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握豐富的同學(xué),還可以發(fā)散思維,運(yùn)用所學(xué)知識(shí)對(duì)手頭現(xiàn)有財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析,進(jìn)而為企業(yè)管理提供準(zhǔn)確且有用的財(cái)務(wù)信息,幫助管理者做出正確、合理的管理決策。

3.案例教學(xué)法

案例教學(xué)法是一種以案例為基礎(chǔ)的教學(xué)法,案例本質(zhì)上是提出一種教育的兩難情境,沒(méi)有特定的解決之道,而教師于教學(xué)中扮演著設(shè)計(jì)者和激勵(lì)者的角色,鼓勵(lì)學(xué)生積極參與討論,不像是傳統(tǒng)的教學(xué)方法,教師是一位很有學(xué)問(wèn)的人,扮演著傳授知識(shí)者角色。

(1)鼓勵(lì)學(xué)員獨(dú)立思考。傳統(tǒng)的教學(xué)只告訴學(xué)員怎么去做,而且其內(nèi)容在實(shí)踐中可能不實(shí)用,且非常乏味無(wú)趣,在一定程度上損害了學(xué)員的積極性和學(xué)習(xí)效果。但案例教學(xué)沒(méi)人會(huì)告訴你應(yīng)該怎么辦,而是要自己去思考、去創(chuàng)造,使得枯燥乏味變得生動(dòng)活潑,而且案例教學(xué)的稍后階段。每位學(xué)員都要就自己和他人的方案發(fā)表見(jiàn)解。

(2)引導(dǎo)學(xué)員變注重知識(shí)為注重能力。現(xiàn)在的管理者都知道知識(shí)不等于能力,知識(shí)應(yīng)該轉(zhuǎn)化為能力。管理的本身是重實(shí)踐重效益的,學(xué)員一味的通過(guò)學(xué)習(xí)書(shū)本的死知識(shí)而忽視實(shí)際能力的培養(yǎng),不僅對(duì)自身的發(fā)展有著巨大的障礙。其所在的企業(yè)也不會(huì)直接受益。案例教學(xué)正是為此而生,為此而發(fā)展的。

(3)重視雙向交流。傳統(tǒng)的教學(xué)方法是老師講、學(xué)員聽(tīng),聽(tīng)沒(méi)聽(tīng)、聽(tīng)懂多少。要到最后的測(cè)試時(shí)才知道,而且學(xué)到的都是死知識(shí)。在案例教學(xué)種,學(xué)員拿到案例后,先要進(jìn)行消化,然后查閱各種他認(rèn)為必要的理論知識(shí).這無(wú)形中加深了對(duì)知識(shí)的理解,而且是主動(dòng)進(jìn)行的。捕捉這些理論知識(shí)后,他還要經(jīng)過(guò)縝密地思考,提出解決問(wèn)題的方案,這一步應(yīng)視為能力上的升華。同時(shí)他的答案隨時(shí)由求教師給以引導(dǎo),這也促使教師加深思考,根據(jù)不同學(xué)員的不同理解補(bǔ)充新的教學(xué)內(nèi)容。雙向的教學(xué)形式對(duì)教師也提出了更高的要求。

四、結(jié)論

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)手段和方法比較單一,不能有效地調(diào)動(dòng)學(xué)生主關(guān)能動(dòng)性,影響教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果的提高,因此,在教學(xué)過(guò)程中,需要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容因材施教,靈活使用觀念教學(xué)法、案例教學(xué)法等教學(xué)方法和手段,以增強(qiáng)教學(xué)活動(dòng)的吸引力,全面調(diào)動(dòng)學(xué)生主觀能動(dòng)性,提高教學(xué)效果,培養(yǎng)出現(xiàn)代化的新型財(cái)務(wù)管理人才。

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程論文:關(guān)于提高中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)效果的思考

摘要:中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程是會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的核心課程,該課程具有內(nèi)容多,專(zhuān)業(yè)性、系統(tǒng)性和實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn),目前,該課程教學(xué)中存在的教材偏向理論教學(xué),缺少案例、課程教學(xué)方法單一、部分會(huì)計(jì)教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏、操作技能薄弱等問(wèn)題,在教學(xué)中教師應(yīng)明確專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),選定高質(zhì)量的教材、采用靈活多樣的教學(xué)方法、培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的“雙師型”教師隊(duì)伍,不斷提高中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的課堂教學(xué)效果,培養(yǎng)符合社會(huì)需要的實(shí)用型人才。

關(guān)鍵詞:中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);教學(xué);效果

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的一門(mén)核心課程,學(xué)生學(xué)好該課程,對(duì)于學(xué)好后續(xù)專(zhuān)業(yè)課程,系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí),為將來(lái)進(jìn)入社會(huì)打下良好的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)具有重要的影響。因此,研究中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的特點(diǎn),分析目前該課程教學(xué)中存在的問(wèn)題,提高中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)效果是一個(gè)亟需解決的重要問(wèn)題。

一、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的特點(diǎn)

(一)課程內(nèi)容多、專(zhuān)業(yè)性和系統(tǒng)性強(qiáng)

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課和專(zhuān)業(yè)核心課程,是在初級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步講述會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的程序,圍繞資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)六大會(huì)計(jì)要素系統(tǒng)闡述工商企業(yè)常規(guī)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)原則及處理方法,闡述會(huì)計(jì)報(bào)表的編制以及會(huì)計(jì)信息的使用和分析方法。中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程內(nèi)容多,專(zhuān)業(yè)性和系統(tǒng)性很強(qiáng),學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中只有及時(shí)總結(jié)歸納,將各章節(jié)的前后邏輯聯(lián)系起來(lái),才能更好的理解和掌握該課程的內(nèi)容。

(二)課程具有很強(qiáng)的實(shí)踐性

在現(xiàn)代企業(yè)里,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為重要的會(huì)計(jì)崗位,需要及時(shí)針對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表,正確計(jì)算當(dāng)期的損益,滿(mǎn)足企業(yè)內(nèi)外部會(huì)計(jì)信息使用者的需求。因此,中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程要求學(xué)生在理論的基礎(chǔ)上,能對(duì)企業(yè)日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、記錄、計(jì)量和報(bào)告,充分實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的職能,課程具有很強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作性要求,對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)之后開(kāi)展會(huì)計(jì)工作具有深遠(yuǎn)的影響。

二、目前中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)中存在的問(wèn)題

(一)教材內(nèi)容理論偏多、案例缺少

目前,中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程所使用的教材,基本上都是按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系以六大會(huì)計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的程序和方法來(lái)編制的,課程更多的是強(qiáng)調(diào)理論的深度,缺少案例和實(shí)踐的訓(xùn)練,有些教材即使有附帶個(gè)別的案例,但由于任課教師往往更多的注重理論的教學(xué),可能忽略了引導(dǎo)學(xué)生對(duì)案例的分析。由于中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有很強(qiáng)的實(shí)踐性,這樣就很容易脫離了會(huì)計(jì)教育的培養(yǎng)目標(biāo)和要求。另外,質(zhì)量高的教材有助于學(xué)生更好的理解課程的體系,也是教師課堂教學(xué)的重要輔助工具。選擇好的教材,對(duì)于教師完成教學(xué)任務(wù),提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果有重要作用。

(二)課程教學(xué)方法陳舊、單一

目前,中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的教學(xué),通常采用的都是教師講、學(xué)生聽(tīng),這種“滿(mǎn)堂灌”的教學(xué)模式。在課堂教學(xué)中,教師往往注重對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行講解和說(shuō)明,容易忽視學(xué)生對(duì)實(shí)際工作操作的理解和掌握,這種教學(xué)方法不僅無(wú)法給學(xué)生留下深刻的印象,而且難以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,令他們覺(jué)得課堂教學(xué)枯燥乏味,打擊了學(xué)習(xí)的積極性。另外,教學(xué)過(guò)程缺乏對(duì)學(xué)生的職業(yè)道德和職業(yè)判斷能力的培養(yǎng),這容易導(dǎo)致學(xué)生走上工作崗位之后,對(duì)靈活的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)問(wèn)題,缺乏判斷能力,甚至容易導(dǎo)致做出違規(guī)違法的事情。

(三)部分會(huì)計(jì)教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏、操作技能薄弱

目前,我國(guó)高校教師隊(duì)伍里面,“雙師型”教師所占的比重較小,尤其是隨著民辦高校的發(fā)展和招生人數(shù)的增加,教師的需求量也在劇增,因此,有不少高校的會(huì)計(jì)老師都是畢業(yè)后直接到學(xué)校任教,這種從學(xué)校直接過(guò)渡到學(xué)校教學(xué)的教師,缺少了到企業(yè)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),授課的過(guò)程中,難以把抽象的理論知識(shí)與實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái),這往往會(huì)影響到教學(xué)的效果和學(xué)生對(duì)知識(shí)的接受情況。然而,要作一名出色的高校教師,不僅僅要有豐富的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),還需要有較強(qiáng)的動(dòng)手操作和理論聯(lián)系實(shí)際的能力,這樣才能夠滿(mǎn)足人才的培養(yǎng)需求。

三、提高中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)效果的建議

(一)明確專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),選擇高質(zhì)量的教材

選擇一本內(nèi)容全面的、理論與實(shí)踐并重、知識(shí)和案例同在的高質(zhì)量教材,不僅對(duì)教師的備課、教學(xué)起到良好的輔助作用,起到事半功倍的效果,而且有助于學(xué)生通過(guò)知識(shí)的學(xué)習(xí),把理論和實(shí)踐工作聯(lián)系起來(lái),加強(qiáng)學(xué)生基本功的培養(yǎng)和實(shí)踐動(dòng)手能力,拓展他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)面。同時(shí),通過(guò)實(shí)驗(yàn)和案例分析,將所學(xué)的知識(shí)融會(huì)貫通,提高他們提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

(二)采用靈活多樣的教學(xué)方法

針對(duì)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程內(nèi)容多,專(zhuān)業(yè)性、系統(tǒng)性和實(shí)踐性很強(qiáng)的特點(diǎn),在教學(xué)的過(guò)程要注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐動(dòng)手能力和專(zhuān)業(yè)判斷素養(yǎng)。因此,作為會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)教師,應(yīng)努力提升自己的教學(xué)能力,改變現(xiàn)行單一的的教學(xué)模式,拓展多方面的靈活多樣的教學(xué)方法,注重案例教學(xué)、對(duì)應(yīng)核算法教學(xué)以及比較法教學(xué)。

1.案例教學(xué)法

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程具有很強(qiáng)的實(shí)踐性,在課程教學(xué)中,教師可以采用案例教學(xué)的方法,這樣不僅可以拓展學(xué)生的知識(shí)領(lǐng)域,幫助學(xué)生理解和吸收理論知識(shí),也有助于學(xué)生提高運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)分析和解決問(wèn)題的能力。當(dāng)然,在案例的選擇中,教師應(yīng)盡量的選擇具有啟發(fā)性的典型的上市公司的案例。可以通過(guò)把案例的素材交給學(xué)生,讓學(xué)生自己尋找案例中出現(xiàn)的問(wèn)題,也可以事先設(shè)置一些問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行案例分析。例如,在介紹存貨的時(shí)候,可以介紹寶鋼存貨跌價(jià)準(zhǔn)備2008年計(jì)提2009年轉(zhuǎn)回的案例;在介紹無(wú)形資產(chǎn)的時(shí)候,可以介紹王老吉和加多寶商標(biāo)權(quán)之爭(zhēng)案例;在介紹財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的時(shí)候,可以介紹美國(guó)安然、世通等財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊案例。通過(guò)理論結(jié)合案例的介紹,加深學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的理解,提高他們分析和解決問(wèn)題的能力。

2.對(duì)應(yīng)核算教學(xué)法

對(duì)六大會(huì)計(jì)要素的核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制是中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容。其中資產(chǎn)要素大多數(shù)業(yè)務(wù)與負(fù)債和所有者權(quán)益要素的核算是對(duì)應(yīng)的,這里所講的對(duì)應(yīng)是指對(duì)于相同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)站在交易雙方的不同角度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。例如,應(yīng)收項(xiàng)目和應(yīng)付項(xiàng)目的核算,具體有:應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的對(duì)應(yīng)、預(yù)付賬款和預(yù)收賬款的核算等;持有至到期投資與應(yīng)付債券的核算;委托代銷(xiāo)商品和受托代銷(xiāo)商品的核算;材料采購(gòu)和商品銷(xiāo)售的核算等。在對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行講解的時(shí)候可以采用對(duì)應(yīng)核算教學(xué)法,將同一個(gè)業(yè)務(wù)用同一個(gè)例子講解,但是要站在交易雙方的角度分別進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,因?yàn)樵谶@些業(yè)務(wù)的處理中,雖然所用的賬戶(hù)不同,但是原理和方法是一樣的。

例:2012年10月15日,甲公司從乙公司購(gòu)入原材料一批,價(jià)款30000元,增值稅5100元,因未到付款期尚未付款,材料已驗(yàn)收入庫(kù)。甲公司原材料收發(fā)按實(shí)際成本法進(jìn)行核算。2012年10月25日,甲公司支付貨款和相關(guān)稅費(fèi)。

甲乙雙方的會(huì)計(jì)處理如下:

1.甲公司的會(huì)計(jì)處理

(1)2012年10月15日,材料入庫(kù)時(shí)

借:原材料30000

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)5100

貸:應(yīng)付賬款——乙公司35100

(2)2012年10月25日,支付應(yīng)付賬款時(shí)

借:應(yīng)付賬款——乙公司35100

貸:銀行存款35100

乙公司的會(huì)計(jì)處理

(1)2012年10月15日,銷(xiāo)售商品時(shí)

借:應(yīng)收賬款——甲公司35100

貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入30000

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)5100

(2)2012年10月25日,收到甲公司款項(xiàng)時(shí)

借:銀行存款35100

貸:應(yīng)收賬款——甲公司35100

在這個(gè)業(yè)務(wù)中,甲乙公司分別是采購(gòu)方和銷(xiāo)售方,在講授該業(yè)務(wù)的核算時(shí),讓學(xué)生站在甲乙公司的不同角度,弄清楚采購(gòu)業(yè)務(wù)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系,應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的對(duì)應(yīng)關(guān)系。通過(guò)這種方法,學(xué)生能更好的理解業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理,弄清楚對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)和對(duì)應(yīng)賬戶(hù)的關(guān)系,也有利于教師節(jié)約課程的講授時(shí)間,提高授課的效果。

(3)比較教學(xué)法

在中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)中,存在著不少相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)有不同的會(huì)計(jì)核算或計(jì)算方法。例如,存貨發(fā)出成本采用的先進(jìn)先出法、月末一次加權(quán)平均法、移動(dòng)加權(quán)平均法等;固定資產(chǎn)的折舊采用年限平均法、工作量法、雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法等;長(zhǎng)期股權(quán)投資后續(xù)計(jì)量采用成本法和權(quán)益法等。

例1:甲公司投資業(yè)務(wù)如下:2011年1月3日以銀行存款275000元購(gòu)入乙公司普通股10萬(wàn)股,持股比例為10%,并準(zhǔn)備長(zhǎng)期持有。2011年1月1日,乙公司股東權(quán)益合計(jì)為300萬(wàn)元,其中股本250萬(wàn)元,未分配利潤(rùn)50萬(wàn)元。2011年A公司全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)為100萬(wàn)元。2012年4月10日,乙公司宣告現(xiàn)金股利為112萬(wàn)元,2012年4月20日,收到現(xiàn)金股利。

要求:編制甲公司有關(guān)投資的會(huì)計(jì)分錄。(單位:萬(wàn)元)

(三)培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的“雙師型”教師隊(duì)伍

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程具有很強(qiáng)的實(shí)踐性,高校教師在教程過(guò)程中,可以通過(guò)利用業(yè)余時(shí)間在企業(yè)參觀學(xué)習(xí),或者利用寒暑假時(shí)間到相關(guān)部分參加相關(guān)的后續(xù)教育和實(shí)踐培訓(xùn)。另外,學(xué)校也可以聘任有豐富會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的教師到學(xué)校來(lái)?yè)?dān)任專(zhuān)兼職老師。中青年教師,可以通過(guò)與這部分老師的交流和溝通,提高自身對(duì)理論知識(shí)在實(shí)踐中運(yùn)用的理解,提高動(dòng)手的技能,以便更好的開(kāi)展教學(xué)工作,提高教學(xué)效果。

總之,針對(duì)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程內(nèi)容多,專(zhuān)業(yè)性、系統(tǒng)性和實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn),以及目前該課程教學(xué)中存在的教材偏向理論教學(xué),缺少案例、課程教學(xué)方法單一、部分會(huì)計(jì)教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏、操作技能薄弱等問(wèn)題,我們應(yīng)明確專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),確定恰當(dāng)?shù)慕滩摹⒉捎渺`活多樣的教學(xué)方法、培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的“雙師型”教師隊(duì)伍等方法,不斷提高中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的課堂教學(xué)效果,培養(yǎng)出面向社會(huì)、貼近市場(chǎng)需要、具有實(shí)踐能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的實(shí)用型人才。(作者單位:廣東商學(xué)院華商學(xué)院)

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程論文:《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)創(chuàng)新模式研究

【摘 要】文章通過(guò)對(duì)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)現(xiàn)狀的分析,從課堂教學(xué)的設(shè)計(jì)、理論與實(shí)踐教學(xué)的同步進(jìn)行等方面,探尋獨(dú)立院?!吨屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程改革的新思路,使學(xué)生在《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)內(nèi)容多而復(fù)雜的情況下,提高學(xué)習(xí)興趣和積極性。

【關(guān)鍵詞】中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);課程;改革

作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的核心課程,《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》是會(huì)計(jì)學(xué)科體系中與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)聯(lián)系最緊密的一門(mén)課程?!吨屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中的主干核心課程之一。該課程圍繞著資產(chǎn)、負(fù)債等六大會(huì)計(jì)要素的具體項(xiàng)目展開(kāi),以會(huì)計(jì)報(bào)表的編制為終結(jié),詳細(xì)闡述了會(huì)計(jì)核算中的基本原理和方法,有較強(qiáng)的技術(shù)性和操作性。本課程的教學(xué)目的是使學(xué)生比較全面、系統(tǒng)地理解和掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論、基本知識(shí)和基本方法,培養(yǎng)和提高學(xué)生正確分析和解決會(huì)計(jì)處理中遇到的各種問(wèn)題的能力,為“高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”、“財(cái)務(wù)管理”等后續(xù)課程的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。但新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的日益復(fù)雜多變,使《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的教學(xué)內(nèi)容多而復(fù)雜,使學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和積極性越來(lái)越低,這無(wú)疑形成了《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)的一個(gè)難而急需解決的問(wèn)題。

一、《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的教學(xué)現(xiàn)狀

(1)教學(xué)內(nèi)容零散又復(fù)雜,學(xué)生在較短時(shí)間內(nèi)較難掌握?!吨屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程是按照六大要素的順序依次講授。在授課中涉及大量的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從形式上看比較系統(tǒng)、有條理。但從具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)講到財(cái)務(wù)報(bào)表的整個(gè)思路來(lái)看,學(xué)生在學(xué)量不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理的同時(shí),掌握不了學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最終目標(biāo),然而這一思維主線的缺失,很容易使學(xué)生對(duì)所學(xué)的知識(shí)感覺(jué)零散又不好理解,甚至?xí)寣W(xué)生產(chǎn)生《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》的學(xué)習(xí)就是編制會(huì)計(jì)分錄的狹隘思維。此外,學(xué)生在學(xué)習(xí)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的時(shí)候,所掌握的知識(shí)面很窄,包括對(duì)很多問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和理解都處于零起點(diǎn),這種情況下,要求學(xué)生在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)和理解大量零散而又復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),如果沒(méi)有很好的教學(xué)思路、教學(xué)手段和教學(xué)方式的話(huà),學(xué)生確實(shí)很難真正理解和掌握《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》這門(mén)課程。(2)教學(xué)時(shí)間短,教學(xué)內(nèi)容多?!吨屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程各章詳細(xì)介紹了會(huì)計(jì)六大計(jì)要素特別是資產(chǎn)要素,以及具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的基本理論、方法和技能;還有每章課后習(xí)題的講解,因此綜合下來(lái)所涉及的教學(xué)內(nèi)容比較多。而從教學(xué)時(shí)間來(lái)看,將這門(mén)課程一般分為兩個(gè)學(xué)期,每個(gè)學(xué)期四個(gè)課時(shí),扣除節(jié)假日和特殊情況下的課時(shí)數(shù),這門(mén)課程實(shí)際的教學(xué)課時(shí)較少。這就形成了目前《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn):要在短的教學(xué)時(shí)間內(nèi)完成大量的教學(xué)內(nèi)容以及課后題的輔導(dǎo)。(3)理論教學(xué)仍占大部分教學(xué)時(shí)間。雖然一直強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)的重要性,但目前《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)的中心是緊緊圍繞理論教學(xué),以教師講授,學(xué)生聽(tīng)課為主的教學(xué)模式占據(jù)主要位置,而實(shí)踐教學(xué)往往以單獨(dú)的課程安排在《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程結(jié)束之后。這樣的模式容易造成老師照本宣科,學(xué)生形成定勢(shì)思維、僵化思維,沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力,也沒(méi)有充分發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)對(duì)理論教學(xué)的促進(jìn)作用。因此,可以看出我國(guó)人才培養(yǎng)方面存在的不足:大部分學(xué)校課程設(shè)置以講座式為主,小組討論的方式很少。而對(duì)用人單位的調(diào)查反饋中也反映大學(xué)生動(dòng)手能力不強(qiáng),對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理缺乏靈活性,要較長(zhǎng)一段時(shí)間的崗位培訓(xùn)后才能適應(yīng)工作。這說(shuō)明缺少創(chuàng)新思維和批判性思維,缺乏職業(yè)崗位適應(yīng)性的教育已經(jīng)成為制約中國(guó)人才培養(yǎng)的瓶頸。

二、《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)改革的探索

(1)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)判斷能力。教師在授課時(shí)應(yīng)突出《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》為企業(yè)管理服務(wù)的理念,轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,不能就書(shū)本論書(shū)本,而是應(yīng)告知未來(lái)的管理者每一會(huì)計(jì)方法的選擇和會(huì)計(jì)職業(yè)判斷,因?yàn)椴煌瑫?huì)計(jì)方法的選擇和不同的職業(yè)判斷都將對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值、稅收和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)產(chǎn)生不同的影響。因此,通過(guò)教師的引導(dǎo)應(yīng)該讓學(xué)生明白為何而學(xué)以及如何去判斷,從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)該課程的興趣和動(dòng)力。教學(xué)的核心問(wèn)題是方法問(wèn)題,方法掌握了,職業(yè)判斷能力提高了,就能應(yīng)對(duì)千變?nèi)f化、層出不窮的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。正如美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)關(guān)于會(huì)計(jì)教育目標(biāo)的意見(jiàn)是:會(huì)計(jì)教育的目的不在于訓(xùn)練學(xué)生在畢業(yè)時(shí)即成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)人員,而在于培養(yǎng)他們未來(lái)成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)有的素質(zhì)。也就是要求培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。(2)打破傳統(tǒng)教學(xué)方法,以學(xué)生為教學(xué)的中心。一是在理論授課中應(yīng)以點(diǎn)帶面,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)。許多教師在授課時(shí)往往按教材的內(nèi)容,先闡述概念、分類(lèi)、意義和作用,再講述具體的核算事例,這種從抽象到具體,從概念到實(shí)例的授課方式,我們稱(chēng)之為演繹法,這種講述方式對(duì)于實(shí)際操作較強(qiáng)的課程并不適用,它往往容易造成教師“滿(mǎn)堂灌”,學(xué)生死記硬背的現(xiàn)象,使教學(xué)陷于被動(dòng)。作為教師應(yīng)跳出以自己為中心的模式,改變以往傳統(tǒng)課堂教學(xué)中“滿(mǎn)堂灌”的講授方式。在教學(xué)中以學(xué)生為教學(xué)的中心即教師根據(jù)授課的內(nèi)容先引出事例、提出問(wèn)題,根據(jù)提出的問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)生去思考、分析,幫助學(xué)生解決疑難問(wèn)題。二是課堂教學(xué)要充分利用案例教學(xué)和多媒體教學(xué)的優(yōu)勢(shì)。授課時(shí)教師應(yīng)注重理論與實(shí)際相結(jié)合,針對(duì)所學(xué)的理論知識(shí),提出相應(yīng)的案例,與學(xué)生一起探討分析,讓學(xué)生對(duì)教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)一步明晰,并體會(huì)書(shū)本理論知識(shí)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)用的差異,讓學(xué)生真正理解、牢固掌握所學(xué)的知識(shí)。同時(shí),充分利用多媒體教學(xué)將復(fù)雜、枯燥、抽象的內(nèi)容形象化、生動(dòng)化,直觀地展現(xiàn)在學(xué)生面前,大大減少理論闡述所需時(shí)間。而且在案例教學(xué)和多媒體教學(xué)的優(yōu)勢(shì)下引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)獨(dú)立思考的思路,不拘泥于課本和現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度,從而提高《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》的課堂教學(xué)效果。(3)修改現(xiàn)行的教學(xué)計(jì)劃,正確處理理論與實(shí)踐的關(guān)系。《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》是一門(mén)技術(shù)性較強(qiáng)的課程,要正確處理理論與實(shí)踐的關(guān)系,就必須讓學(xué)生參與實(shí)踐,將實(shí)踐教學(xué)與會(huì)計(jì)理論教學(xué)相結(jié)合,增強(qiáng)學(xué)生的感性認(rèn)識(shí)。首先,充分利用會(huì)計(jì)實(shí)用軟件和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)沙盤(pán)模型系統(tǒng)。在課程的安排上留有一定的教學(xué)時(shí)間讓學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)沙盤(pán)模型系統(tǒng)和會(huì)計(jì)實(shí)用軟件的操練,通過(guò)對(duì)模擬公司不同會(huì)計(jì)崗位角色的扮演和業(yè)務(wù)的處理,加強(qiáng)學(xué)生處理不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和不同崗位之間的組織協(xié)調(diào)能力,從而達(dá)到良好的教與學(xué)效果。其次,在條件允許的情況下引入有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。讓他們的工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)生分享加深學(xué)生對(duì)權(quán)威性的認(rèn)同,增強(qiáng)他們從事財(cái)會(huì)工作的意愿,培養(yǎng)他們的職業(yè)道德,進(jìn)而推動(dòng)該課程的學(xué)習(xí)效果。最后,讓學(xué)生去實(shí)地鍛煉。依托學(xué)院的實(shí)習(xí)基地,讓學(xué)生到企業(yè)實(shí)地感受財(cái)會(huì)工作的環(huán)境,工作流程,讓學(xué)生見(jiàn)識(shí)真正的會(huì)計(jì)核算,聽(tīng)聽(tīng)財(cái)會(huì)一線人員對(duì)具體業(yè)務(wù)的講解和實(shí)際的從業(yè)體會(huì),對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》將會(huì)起到很大的促進(jìn)作用。同時(shí),通過(guò)實(shí)地了解,也可以幫助學(xué)生更好地了解社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)、以便將來(lái)能夠更好的適應(yīng)社會(huì)、服務(wù)于社會(huì)。(4)任課教師應(yīng)加強(qiáng)理論知識(shí)和實(shí)際業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),提升綜合素質(zhì)。無(wú)論是教材的選擇、教學(xué)方法、教學(xué)手段的改革,還是實(shí)踐教學(xué)的組織都離不開(kāi)一支愛(ài)崗敬業(yè)、科研水平高、教學(xué)能力強(qiáng)的師資隊(duì)伍。只有教師不斷提高自身的綜合素質(zhì),才能達(dá)到良好的教學(xué)效果。因此,任課教師應(yīng)加強(qiáng)理論知識(shí)和實(shí)際業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),及時(shí)了解該門(mén)課程內(nèi)容的最新發(fā)展動(dòng)態(tài),通過(guò)參加研討會(huì),閱讀財(cái)會(huì)期刊、與兄弟院校相互交流等形式提升會(huì)計(jì)理論水平,獲取成功經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),加強(qiáng)與企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聯(lián)系,通過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)的參與不斷提高自己的業(yè)務(wù)處理水平,提升自己的教學(xué)水平。只有教師綜合素質(zhì)的提升才能提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,培養(yǎng)學(xué)生個(gè)性,引發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維。

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程論文:對(duì)提高《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)效果的思考

[提要]《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的核心課程,具有很強(qiáng)的應(yīng)用性和實(shí)務(wù)性。但本門(mén)課程內(nèi)容繁雜、容量較大,實(shí)際教學(xué)過(guò)程中學(xué)生往往不易理解掌握,甚至相關(guān)內(nèi)容相互混淆,導(dǎo)致教學(xué)效果不佳。如何克服這種教學(xué)瓶頸,成為師生共同關(guān)注的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞:中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);教學(xué)質(zhì)量

《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程是一門(mén)承上啟下的課程,它以會(huì)計(jì)學(xué)原理為基礎(chǔ),按照六大要素具體項(xiàng)目對(duì)企業(yè)中出現(xiàn)的一般交易和事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告,并以此提高學(xué)生的會(huì)計(jì)處理能力,為后續(xù)其他會(huì)計(jì)課程的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ),因此備受師生重視。然而,在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中,教學(xué)效果并不理想,其原因是多方面的。

一、影響《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)效果的原因

影響《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)效果的原因有很多,但主要有以下幾點(diǎn):

(一)學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)的積極性。通過(guò)對(duì)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的學(xué)習(xí),學(xué)生基本已經(jīng)掌握了會(huì)計(jì)基本核算流程和幾種主要的會(huì)計(jì)核算程序,部分程度較好的學(xué)生,已經(jīng)基本能夠處對(duì)實(shí)務(wù)中經(jīng)常發(fā)生的、相對(duì)簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理;另一方面由于對(duì)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這門(mén)課程的深度和廣度缺乏了解,大大低估了這門(mén)課程的難度,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性并不高。

(二)學(xué)生學(xué)習(xí)方法不當(dāng)。《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)是建立在會(huì)計(jì)學(xué)原理教學(xué)基礎(chǔ)上的。因此,學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)原理掌握的好壞與否直接影響該課程的教學(xué)效果。這種影響表現(xiàn)為學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí),其實(shí)質(zhì)是由于學(xué)習(xí)方法不當(dāng)造成的。

《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教學(xué)目標(biāo)是重原理、輕實(shí)務(wù),就是要求學(xué)生掌握會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論和原理。然而,在學(xué)習(xí)過(guò)程中,學(xué)生是重實(shí)務(wù)、輕理論,熱衷于會(huì)計(jì)分錄的編制,只關(guān)心借記什么科目,貸記什么科目,忽視了基本理論與原理的學(xué)習(xí)。有的迫于考試壓力,大量練習(xí)會(huì)計(jì)分錄,直到記住為止,并把這種學(xué)習(xí)方法套用到《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的學(xué)習(xí)中。這與《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)目標(biāo)是指導(dǎo)學(xué)生對(duì)企業(yè)發(fā)生的交易和事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告,培養(yǎng)學(xué)生正確分析和解決會(huì)計(jì)處理中遇到的各種問(wèn)題的能力,重視分析、理解,強(qiáng)調(diào)綜合能力的培養(yǎng)目標(biāo)是相違背的。這種單純的靠記憶和練量習(xí)題的僵化的學(xué)習(xí)方法不僅無(wú)法幫助學(xué)生全面、透徹地掌握《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程,做到融會(huì)貫通,反而降低了學(xué)生對(duì)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程學(xué)習(xí)的興趣,更不利于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),教學(xué)和學(xué)習(xí)效果可想而知。

(三)教學(xué)方法落后?!吨屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課堂教學(xué),只側(cè)重于對(duì)計(jì)價(jià)、分錄和程序的灌輸,使學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》就是學(xué)習(xí)編制會(huì)計(jì)分錄的狹隘思維。然而,現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)千差萬(wàn)別,充滿(mǎn)著不確定性,任何一本教材都不可能面面俱到介紹各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理方法。所以,學(xué)生不僅要學(xué)習(xí)怎么對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,而且要知道這樣處理的原因及其本質(zhì),否則就會(huì)本末倒置,使學(xué)生習(xí)慣于按照已知的條件進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,缺乏獨(dú)立判斷的能力。比如,資產(chǎn)減值準(zhǔn)則的處理中不包括存貨減值及金融資產(chǎn)減值的處理,其原因又是什么?

(四)考核方法單一。現(xiàn)在的考核成績(jī)普遍由平時(shí)與期末考試兩部分組成。平時(shí)成績(jī)的主要依據(jù)是出勤情況和作業(yè)記錄。由于上課時(shí)間有限,老師不可能經(jīng)常點(diǎn)名,學(xué)生在課堂上發(fā)言的機(jī)會(huì)也較少。至于課后作業(yè),老師很難檢測(cè)學(xué)生獨(dú)立完成作業(yè)的情況和完成質(zhì)量,因此這樣的平時(shí)成績(jī)已經(jīng)沒(méi)有太大的意義。而傳統(tǒng)的期末考試形式也存在一定的局限性,很難考核出學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)效果。

(五)教師素質(zhì)有待提高。就當(dāng)前教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀來(lái)看,普遍缺乏會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。繁重的教學(xué)與科研任務(wù)也使得教師參加實(shí)踐鍛煉的時(shí)間和機(jī)會(huì)也較少,從而使教師自身的職業(yè)判斷能力有所欠缺,這也會(huì)導(dǎo)致課程教學(xué)效果不佳。

二、提高《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)效果的建議

提高《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)效果主要從以下幾方面入手:

(一)精心設(shè)計(jì)課堂教學(xué),提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣?!吨屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程學(xué)習(xí)難度較大,學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中往往感到枯燥乏味,容易喪失學(xué)習(xí)興趣。因此,《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)要一改以往平鋪直敘、按部就班的授課方式,要使課堂教學(xué)具有藝術(shù)性、趣味性,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生體會(huì)到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣,產(chǎn)生對(duì)知識(shí)的渴望。這就要求教師在“吃透”教材、寫(xiě)好教案的基礎(chǔ)上,對(duì)每節(jié)課的每個(gè)環(huán)節(jié)精心設(shè)計(jì),做到知識(shí)點(diǎn)環(huán)環(huán)相扣,層層推進(jìn),猶如在講述一部懸疑片。

(二)改進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)方法。學(xué)生學(xué)習(xí)方法從本質(zhì)上受教師教學(xué)方法的影響。如果《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的授課教師只側(cè)重于講解會(huì)計(jì)分錄的編制,學(xué)生勢(shì)必會(huì)采取前文所提到的那種僵硬的學(xué)習(xí)方法。因此,改進(jìn)教學(xué)方法的同時(shí),也要引導(dǎo)學(xué)生采取正確的學(xué)習(xí)方法,提高教學(xué)效果。

(三)改進(jìn)教學(xué)方法。就是要改變傳統(tǒng)的單向傳輸式教學(xué),將以知識(shí)灌輸為主的教學(xué)方法轉(zhuǎn)變?yōu)橐詥l(fā)思維和提高解決實(shí)際問(wèn)題能力為核心的教學(xué)方法。

1、變“教學(xué)”為“助學(xué)”,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性?!吨屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程內(nèi)容繁多,教師不能面面俱到。教師應(yīng)把更多的時(shí)間放在啟發(fā)學(xué)生思考,幫助學(xué)生解決疑難問(wèn)題上,注重師生對(duì)問(wèn)題的探討,脫離那種授課時(shí)“教師為主,學(xué)生被動(dòng)接受”的不良局面,提高教學(xué)效果。

2、引用案例教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)?!吨屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)要求培養(yǎng)學(xué)生解決會(huì)計(jì)處理中遇到各種問(wèn)題的綜合能力。而實(shí)際上多數(shù)學(xué)生不具備這種綜合能力。引用案例教學(xué),開(kāi)展小組討論,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行案例研究,通過(guò)典型案例分析,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的判斷能力、會(huì)計(jì)政策的選擇能力以及對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的理解能力,并教授研究方法和撰寫(xiě)研究報(bào)告的方法,提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

3、教師要善于對(duì)知識(shí)進(jìn)行梳理,提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果?!吨屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程中的許多內(nèi)容相互聯(lián)系,學(xué)生經(jīng)常混淆不清。例如,對(duì)交易性金融資產(chǎn)、持有至到期投資及可供出售金融資產(chǎn)可以通過(guò)一道相同的例題進(jìn)行講解,幫助學(xué)生對(duì)這三類(lèi)金融資產(chǎn)的理解。教師要對(duì)所講知識(shí)不斷的、及時(shí)的進(jìn)行歸納與總結(jié),幫助學(xué)生更好的掌握所學(xué)知識(shí),提高教學(xué)效果。

(四)改進(jìn)考核方法。在平時(shí)考核和期末考核的基礎(chǔ)上,引入案例分析,進(jìn)行小組討論、制作PPT、撰寫(xiě)案例分析報(bào)告,根據(jù)組員參與程度評(píng)分,考核學(xué)生真實(shí)水平,使考試成績(jī)最大限度地反映學(xué)生的真實(shí)水平,督促學(xué)生培養(yǎng)踏實(shí)的學(xué)習(xí)作風(fēng),提高教學(xué)效果。就所學(xué)的知識(shí)提出相關(guān)問(wèn)題,并提交小論文,進(jìn)行分組答辯,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

(五)組建教學(xué)團(tuán)隊(duì)。教學(xué)團(tuán)隊(duì)中應(yīng)配備具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)并任職于企事業(yè)單位的中高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)會(huì)計(jì)人員,他們?cè)诮虒W(xué)過(guò)程中能夠理論聯(lián)系實(shí)際,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)判斷能力,對(duì)于提高教學(xué)效果有很大的幫助。與此同時(shí),也可以促成校企合作,建立實(shí)習(xí)基地,使年輕教師有機(jī)會(huì)前往企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉,其最終目的是提高教師素質(zhì),提高教學(xué)效果。

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程論文:關(guān)于中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)的思考

【摘要】當(dāng)前,中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)中存在諸多問(wèn)題。對(duì)此,應(yīng)明確專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),確定教材編寫(xiě)的廣度和深度,改革現(xiàn)行教材的結(jié)構(gòu)和體系;采取靈活多樣的教學(xué)方法,注重案例教學(xué)和啟發(fā)式教學(xué),提高學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,培養(yǎng)學(xué)生綜合處理問(wèn)題的能力;造就高技能、高素質(zhì)的“雙師型”教師隊(duì)伍,聘任有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員擔(dān)任實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師;開(kāi)發(fā)多元化教學(xué)考核組成方式。

【關(guān)鍵詞】中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 教學(xué) 存在問(wèn)題 改革建議

一、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)中存在的問(wèn)題

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)必修課,也是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的核心課程。本課程所講述的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的程序和方法,既是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)體系中的主體部分,又是企業(yè)會(huì)計(jì)工作中最重要最基本的內(nèi)容。隨著我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則整體趨同,中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所包括的內(nèi)容既多又復(fù)雜,這就給教師的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)都帶來(lái)一定的難度,廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)精品課課題組分別以2008級(jí)和2009級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生為對(duì)象,通過(guò)試卷分析、問(wèn)卷調(diào)查和學(xué)生座談等方式對(duì)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)效果進(jìn)行調(diào)查,學(xué)生的及格率和滿(mǎn)意率均在700/o左右。此外,近幾年,我國(guó)部分高校也陸續(xù)就會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)效果進(jìn)行了相應(yīng)的問(wèn)卷調(diào)查與研究,實(shí)證分析的結(jié)果均顯示教學(xué)效果不盡如人意,主要表現(xiàn)在:

(一)教材基本是偏重理論教學(xué),缺乏完整、系統(tǒng)和配套的實(shí)驗(yàn)教材

目前,中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所使用的教材不管是本科的還是高職的,都是按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系以會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的程序和方法為結(jié)構(gòu)來(lái)編制的,基本是偏重理論上的論述,過(guò)多強(qiáng)調(diào)理論的深度,而忽視廣度的延伸和實(shí)踐的訓(xùn)練,缺乏完整、系統(tǒng)的實(shí)踐項(xiàng)目化教材。但是,會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,這樣也就脫離了會(huì)計(jì)教育培養(yǎng)目標(biāo)的要求。此外,教材作為記錄知識(shí)的載體,不僅能夠幫助學(xué)生較好地了解整個(gè)課程體系,而且還能在教師和學(xué)生之間架起一座溝通的橋梁。因此,選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)教材,對(duì)完成教學(xué)任務(wù)、提高教學(xué)質(zhì)量和效果具有事半功倍的作用。

(二)課程教學(xué)方法單一,教學(xué)模式和教學(xué)手段滯后,難以滿(mǎn)足社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求

目前,中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)通常采用上課時(shí)教師根據(jù)教材內(nèi)容逐項(xiàng)講解、“學(xué)生記筆記”的“填鴨式”教學(xué)模式。在課堂講解中,教師往往側(cè)重于對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理過(guò)程和結(jié)果加以說(shuō)明,而忽視學(xué)生對(duì)實(shí)際工作操作的理解和掌握,難以給他們留下直觀的印象。因此,常常出現(xiàn)學(xué)生“背筆記,考完就忘記”的現(xiàn)象。此外,在教學(xué)過(guò)程中也缺乏對(duì)學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)判斷能力的培養(yǎng),導(dǎo)致他們走上工作崗位后,一遇到需要進(jìn)行職業(yè)判斷的靈活性問(wèn)題就束手無(wú)策,不能及時(shí)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的變化發(fā)展,缺乏判斷力和創(chuàng)新意識(shí)。

(三)案例內(nèi)容不適當(dāng)、案例教學(xué)方法死板,難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性

由于中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容是對(duì)各會(huì)計(jì)要素的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的程序和方法進(jìn)行講述,內(nèi)容既多又枯燥,教師講課又過(guò)于偏重理論知識(shí)的講解,或者照本宣科,不注意活躍教學(xué)氣氛,教學(xué)中也缺乏適當(dāng)?shù)陌咐?,致使教學(xué)內(nèi)容艱深晦澀,沉悶無(wú)趣,有些學(xué)生提不起興趣去聽(tīng),學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性較差。如何調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,筆者認(rèn)為選擇合適的案例是關(guān)鍵。目前,中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)中缺乏一套完整的、實(shí)用性強(qiáng)的教學(xué)案例。

(四)會(huì)計(jì)教師實(shí)踐知識(shí)薄弱,不能完全適應(yīng)培養(yǎng)技能型人才的需要

目前,我國(guó)高校的會(huì)計(jì)教師多數(shù)都是大學(xué)畢業(yè)后直接任教,他們本身就缺乏實(shí)踐知識(shí),“雙師型”教師所占的比例很小。由于財(cái)務(wù)工作的保密性和特殊性,企業(yè)的高管人員一般不愿接待教師掛職鍛煉,這就導(dǎo)致大多數(shù)會(huì)計(jì)教師缺乏實(shí)踐知識(shí)。而教師是課堂教學(xué)的組織者和管理者,作為高校的專(zhuān)業(yè)教師不僅要有豐富的理論知識(shí),還要有扎實(shí)的實(shí)際操作能力,才能滿(mǎn)足培養(yǎng)技能型人才的需要。

(五)考核方式和考核內(nèi)容僵化,不能滿(mǎn)足培養(yǎng)目標(biāo)的要求

目前,中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程基本上是以期末閉卷考試的傳統(tǒng)形式來(lái)考核,考核內(nèi)容基本上是對(duì)書(shū)本知識(shí)的直接考察。實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)的評(píng)分也僅是以低分值的形式體現(xiàn)在平時(shí)成績(jī)中,對(duì)總評(píng)分起決定作用的仍舊是卷面成績(jī),而閉卷考試帶有一定的偶然性和可突擊性。此外,有的學(xué)校以學(xué)生的期考成績(jī)來(lái)考核教師的教學(xué)效果,期末給學(xué)生劃定期考范圍的情況比比皆是,這樣考試也就難以起到應(yīng)有的“以考助學(xué)”的作用。

二、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)改革的建議

(一)明確專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),確定教材編寫(xiě)的廣度和深度,改革現(xiàn)行教材的結(jié)構(gòu)和體系

會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作兩個(gè)方面。各企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人員大多是一些核算工作,側(cè)重的是實(shí)務(wù),所以企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員,一進(jìn)公司馬上就能投人工作,免去了公司的培訓(xùn)成本,畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來(lái)的,不是“研究”出來(lái)的。因此,在編寫(xiě)教材時(shí),應(yīng)依據(jù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)目的及社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求情況來(lái)確定中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教材的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。筆者認(rèn)為,應(yīng)改革現(xiàn)行中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教材按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系和結(jié)構(gòu)來(lái)設(shè)置的狀況,按照會(huì)計(jì)工作崗位來(lái)設(shè)置教材的結(jié)構(gòu)。按每個(gè)崗位涉及的會(huì)計(jì)要素來(lái)介紹會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的程序和方法,強(qiáng)調(diào)各知識(shí)點(diǎn)在各會(huì)計(jì)崗位中的應(yīng)用。教材不僅要提出問(wèn)題、介紹問(wèn)題的解決方法,還應(yīng)該通過(guò)實(shí)例介紹應(yīng)用場(chǎng)合和方法,努力使學(xué)生在業(yè)務(wù)廣度上延伸,從而加強(qiáng)他們基本功的訓(xùn)練,拓展他們專(zhuān)業(yè)知識(shí)面。同時(shí),應(yīng)建立完整的實(shí)驗(yàn)教材體系,使學(xué)生通過(guò)綜合實(shí)驗(yàn),將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)融會(huì)貫通,從而提高自身的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

(二)采取靈活多樣的教學(xué)方法,注重案例教學(xué)和啟發(fā)式教學(xué),提高學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,培養(yǎng)學(xué)生綜合處理問(wèn)題的能力

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程是一門(mén)應(yīng)用性很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)課,要提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,應(yīng)改變現(xiàn)行單一的教學(xué)方法,采取靈活多樣的教學(xué)方法,注重案例教學(xué)和啟發(fā)式教學(xué),提高學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。在這種新的教學(xué)方法下,教師的主要任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生的能力,引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)生思考,幫助學(xué)生解決疑難問(wèn)題。

1.案例教學(xué)法。案例教學(xué)法是一種具有啟發(fā)、誘導(dǎo)、決策等功能的新型教學(xué)法。所謂會(huì)計(jì)案例教學(xué)法即是在學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握了一定的會(huì)計(jì)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,通過(guò)剖析案例,讓學(xué)生把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到會(huì)計(jì)的“實(shí)踐活動(dòng)”。它可以分為三個(gè)步驟:首先,由教師根據(jù)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)內(nèi)容、重點(diǎn)、難點(diǎn)、目的編制一定案例。會(huì)計(jì)案例的選擇要做到難易適度,根據(jù)平時(shí)對(duì)學(xué)生的認(rèn)知和接受能力來(lái)選擇內(nèi)容,不能太

簡(jiǎn)單,也不能太復(fù)雜。太簡(jiǎn)單則學(xué)生沒(méi)有興趣,沒(méi)有分析討論的必要,太復(fù)雜的話(huà)學(xué)生難以接受,從而難以投入案例分析討論,達(dá)不到預(yù)定教學(xué)效果。其次,案例在課堂上由學(xué)生討論,教師引導(dǎo)、提示、總結(jié);最后由學(xué)生撰寫(xiě)報(bào)告,對(duì)案例的認(rèn)識(shí)和所學(xué)到的知識(shí)等進(jìn)行總結(jié)。案例教學(xué)也可以采用小組學(xué)習(xí)、模擬實(shí)驗(yàn)、辯論等形式,對(duì)案例進(jìn)行分析,培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,提高學(xué)生表達(dá)技能、知識(shí)運(yùn)用技能、人際交往技能以及信息技術(shù)運(yùn)用技能等綜合技能。同時(shí),案例分析具有很強(qiáng)的吸引力,能使學(xué)生產(chǎn)生濃厚的興趣,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,活躍課堂教學(xué)氣氛。案例分析教學(xué)法可以充分提高學(xué)生的實(shí)際工作能力,幫助學(xué)生理解和吸收會(huì)計(jì)理論知識(shí),加深印象,真正培養(yǎng)學(xué)生綜合處理問(wèn)題的能力。

2.啟發(fā)式教學(xué)法。啟發(fā)式教學(xué)法就是根據(jù)教學(xué)目的、內(nèi)容、學(xué)生的知識(shí)水平和知識(shí)規(guī)律,運(yùn)用各種教學(xué)手段,采用啟發(fā)誘導(dǎo)辦法傳授知識(shí)、培養(yǎng)能力,使學(xué)生積極主動(dòng)地學(xué)習(xí),啟發(fā)學(xué)生思考,是讓學(xué)生能夠自己思考問(wèn)題的答案及解決問(wèn)題的方法。這種教學(xué)方法強(qiáng)調(diào)教師是主導(dǎo),教學(xué)過(guò)程要由教師來(lái)組織,學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,啟發(fā)學(xué)生積極思維,旨在調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,正確地理解、系統(tǒng)地掌握所學(xué)的知識(shí)。

(三)造就高技能、高素質(zhì)的“雙師型”教師隊(duì)伍,聘任有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員擔(dān)任實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用型學(xué)科,各院校應(yīng)注重培養(yǎng)專(zhuān)兼結(jié)合的、高水平的教師隊(duì)伍。首先,應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)校對(duì)專(zhuān)職教師加大培訓(xùn)力度,并創(chuàng)造條件使他們經(jīng)常深入實(shí)際,通過(guò)集中培訓(xùn)增強(qiáng)他們的實(shí)踐能力,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。如每年組織專(zhuān)任教師參加各地方財(cái)政部門(mén)組織的會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培訓(xùn)等。其次,鼓勵(lì)和支持中青年教師報(bào)考會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師。這樣有利于專(zhuān)業(yè)教師更新知識(shí),有利于培養(yǎng)一支高素質(zhì)的“雙師型”教師隊(duì)伍。最后,學(xué)校應(yīng)施行“走出去,引進(jìn)來(lái)”的人才策略。在鼓勵(lì)本校的專(zhuān)職教師走進(jìn)企業(yè)掛職鍛煉的同時(shí),也可聘任社會(huì)在職會(huì)計(jì)人員定期來(lái)校開(kāi)展講座和培訓(xùn),擔(dān)任會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師。這樣指導(dǎo)教師就可利用自己在以往會(huì)計(jì)工作中的經(jīng)驗(yàn)有針對(duì)性地解釋學(xué)生在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,可以設(shè)置不同的會(huì)計(jì)環(huán)境提出問(wèn)題供學(xué)生進(jìn)行思考和職業(yè)判斷,借此增強(qiáng)實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的真實(shí)感,提高會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的效果,進(jìn)一步拓展教師和學(xué)生的知識(shí)面。

(四)開(kāi)發(fā)多元化教學(xué)考核組成方式

由于課堂討論、案例分析等形式的引入,相應(yīng)的可增加新的考核方法,將學(xué)生的中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程總成績(jī)分解為卷面成績(jī)、課堂互動(dòng)、課后作業(yè)質(zhì)量、案例分析情況和實(shí)訓(xùn)成績(jī)等多個(gè)部分,根據(jù)各年級(jí)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)開(kāi)展的具體情況合理確定各部分的權(quán)重。這種復(fù)合測(cè)評(píng)方式將有助于改變目前中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)中存在的部分學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)強(qiáng)行記憶以求短效回報(bào)的現(xiàn)象,起到應(yīng)有的“以考助學(xué)”的作用。

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程論文:基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)改革探索

摘要:《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》是財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的主干課程,根據(jù)"寬口徑、厚基礎(chǔ)、高素質(zhì)、強(qiáng)能力"的教學(xué)管理目標(biāo)和培養(yǎng)應(yīng)用型人才的育人目標(biāo),本文在對(duì)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行調(diào)查的基礎(chǔ)上,詳細(xì)分析了該課程的特點(diǎn),提出了《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)的改革思路,以期為《中級(jí)會(huì)計(jì)》教學(xué)研究提供參考。

關(guān)鍵詞: 中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 教學(xué)改革 應(yīng)用型人才培養(yǎng)

一、引言

《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》是財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的主干課程,具有重要的地位。它既是對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的進(jìn)一步闡述,又是財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)后續(xù)課程如《財(cái)務(wù)管理》、《稅務(wù)會(huì)計(jì)》、《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),還是決定學(xué)生畢業(yè)后從事財(cái)會(huì)工作,能否對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行有效處理的關(guān)鍵課程。所以,《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》具有統(tǒng)領(lǐng)和輻射作用,歷來(lái)都是財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生最重視的一門(mén)課程。那么,如何讓學(xué)生能充分理解該課程的知識(shí)點(diǎn),進(jìn)而能融會(huì)貫通,學(xué)以致用是擺在教師面前的重要課題。結(jié)合高等學(xué)校“寬口徑、厚基礎(chǔ)、高素質(zhì)、強(qiáng)能力”的教學(xué)管理目標(biāo)和培養(yǎng)應(yīng)用型人才的育人目標(biāo),結(jié)合多年來(lái)從事該課程教學(xué)的心得體會(huì)和學(xué)生調(diào)查反饋情況,筆者談?wù)剬?duì)該門(mén)課程教學(xué)的一些看法。為配合《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)改革的研討,我們對(duì)經(jīng)管學(xué)院07級(jí)、08級(jí)、09級(jí)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)和會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)的學(xué)生進(jìn)行了課程問(wèn)卷調(diào)查。發(fā)放問(wèn)卷420張,收回有效問(wèn)卷406張。學(xué)生的反饋如下:(1)對(duì)課程重要性和對(duì)從事財(cái)會(huì)工作的影響程度的分析: 388人認(rèn)為該課程重要,約占整個(gè)調(diào)查總數(shù)95.6%;390人認(rèn)為該課程對(duì)未來(lái)從事財(cái)會(huì)工作有幫助,約占整個(gè)調(diào)查總數(shù)96.1%。(2)學(xué)生對(duì)課程的重視程度和學(xué)習(xí)主動(dòng)性的分析:369人對(duì)課程重視,約占整個(gè)調(diào)查總數(shù)90.9%;學(xué)習(xí)主動(dòng)的254人,占62.5%。(3)該課程目前的內(nèi)容量和難易程度分析:330人認(rèn)為課程比較難,占被調(diào)查總數(shù)的81.3%;學(xué)習(xí)該課程最大的困難是內(nèi)容多,占78.1%,270人認(rèn)為課程的課時(shí)應(yīng)開(kāi)5節(jié)以上,占66.5%。(4)該課程作業(yè)的必要性和作業(yè)量的分析:319人認(rèn)為課程應(yīng)設(shè)前置性作業(yè)(預(yù)習(xí)作業(yè)),占78.6%;針對(duì)課程作業(yè)的必要性,379人認(rèn)為應(yīng)做作業(yè),占93%,但有283人認(rèn)為作業(yè)量不能太多,占69.7%,說(shuō)明學(xué)生在作業(yè)的完成上不太愿意占用很多時(shí)間。(5)對(duì)課堂講課方式的分析: 351人認(rèn)為應(yīng)小班上課,占86.5%。;250認(rèn)為應(yīng)案例教學(xué)為主,理論教學(xué)為輔導(dǎo),占61.6% ;238人認(rèn)為應(yīng)采用教師為主,進(jìn)行講授的教學(xué)方式,占58.6%;334人認(rèn)為應(yīng)采用多媒體教學(xué),占82.3%。(6)對(duì)該課程開(kāi)設(shè)實(shí)驗(yàn)課和社會(huì)實(shí)踐的分析:368人認(rèn)為課程要開(kāi)設(shè)實(shí)驗(yàn)課,占92.7%,330人認(rèn)為應(yīng)社會(huì)實(shí)踐,占81.3%。(7)對(duì)該課程開(kāi)設(shè)網(wǎng)上課程輔助課堂教學(xué)的分析,338人認(rèn)為需要,占83.3%。

二、《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程特征分析

(一)內(nèi)容多 《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》核算和監(jiān)督的內(nèi)容是屬于特定會(huì)計(jì)主體一般的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),涵蓋了企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的全過(guò)程,對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本要素都要一一核算,進(jìn)而編制通用的財(cái)務(wù)報(bào)表,還要對(duì)會(huì)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)進(jìn)行處理。其中涉及基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和38項(xiàng)《企業(yè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中的23項(xiàng),基本概括了企業(yè)會(huì)計(jì)核算實(shí)務(wù)中日常業(yè)務(wù)的主要內(nèi)容。所以,該課程的內(nèi)容豐富,教材的篇幅也很大,甚至有些學(xué)生光見(jiàn)到教材就望而生畏了。

(二)難度大 《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》以最復(fù)雜的制造業(yè)為背景,以股份制企業(yè),尤其是上市公司為樣本,闡述與之相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。從以往的教學(xué)反饋來(lái)看,學(xué)生普遍反映該門(mén)課程難度很大,很難理解和掌握,尤其是對(duì)通過(guò)其中股份制企業(yè)的對(duì)外投資、債務(wù)重組、借款費(fèi)用資本化、應(yīng)付債券、所得稅會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)調(diào)整、現(xiàn)金流量表的編制更是難以把握。

(三)實(shí)踐性強(qiáng) 《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論為指導(dǎo),注重培養(yǎng)學(xué)生對(duì)特定會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算監(jiān)督的實(shí)際操作能力,強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用,是技術(shù)操作性較強(qiáng)的課程。根據(jù)對(duì)已畢業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)電算化學(xué)生的調(diào)查反饋來(lái)看,普遍反映《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》對(duì)財(cái)會(huì)工作幫助非常大,日常會(huì)計(jì)工作的貨幣資金、應(yīng)收款項(xiàng)、存貨、固定資產(chǎn)、投資、長(zhǎng)短期債務(wù)、銷(xiāo)售、成本費(fèi)用、利潤(rùn)及利潤(rùn)分配核算方法及處理程序跟《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》講授的內(nèi)容基本一致,這說(shuō)明這門(mén)課程實(shí)踐性強(qiáng),對(duì)學(xué)生未來(lái)從事財(cái)會(huì)工作具有指導(dǎo)意義。

(四)變化快《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》所涉及到的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理方法與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定及修改聯(lián)系密切。眾所周知,三十多年來(lái),隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展,作為反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)也經(jīng)歷了多次變革,一直到現(xiàn)在,還在不斷的修訂和補(bǔ)充。作為跟企業(yè)財(cái)會(huì)工作最密切的中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),當(dāng)然也會(huì)緊跟最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的步伐,不斷更新,不斷調(diào)整,從而體現(xiàn)了變化快的特點(diǎn)。

三、《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)現(xiàn)狀及教學(xué)改革理論基礎(chǔ)

(一)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)的現(xiàn)狀目前《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)的中心是緊緊圍繞理論教學(xué),以教師講授,學(xué)生聽(tīng)課為主的教學(xué)模式仍然占據(jù)主要位置,這樣的模式往往造成老師照本宣科,學(xué)生形成定勢(shì)思維、僵化思維,沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。在2010年份南京舉辦的第四屆中外大學(xué)校長(zhǎng)論壇上,一些國(guó)外著名大學(xué)的校長(zhǎng)指出了中國(guó)大學(xué)人才培養(yǎng)存在的不足。斯坦福大學(xué)校長(zhǎng)漢尼斯認(rèn)為,中國(guó)大學(xué)課程設(shè)置以講座式為主,小組討論的方式很少,學(xué)生不敢提問(wèn)、質(zhì)疑。而對(duì)用人單位的調(diào)查反饋中也反映大學(xué)生動(dòng)手能力不強(qiáng),對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理缺乏靈活性,要較長(zhǎng)一段時(shí)間的崗位培訓(xùn)后才能適應(yīng)工作。這說(shuō)明缺少創(chuàng)新思維和批判性思維,缺乏職業(yè)崗位適應(yīng)性的教育已經(jīng)成為制約中國(guó)人才培養(yǎng)的瓶頸。

(二)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)改革研究的理論基礎(chǔ)對(duì)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》進(jìn)行教學(xué)改革,要與國(guó)家對(duì)本科大學(xué)生人才培養(yǎng)目標(biāo)的方向相一致。國(guó)務(wù)院辦公廳日前印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展國(guó)家教育體制改革試點(diǎn)的通知》,標(biāo)志著國(guó)家教育體制改革試點(diǎn)工作全面啟動(dòng)。明確要改革人才培養(yǎng)模式,提高高等教育人才培養(yǎng)質(zhì)量。眾多專(zhuān)家也進(jìn)行了“推進(jìn)人才培養(yǎng)理念和模式創(chuàng)新,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量”的專(zhuān)題研究。南京大學(xué)校長(zhǎng)陳駿提出的“三三制”教學(xué)模式筆者比較贊同,這種模式實(shí)行 “三個(gè)培養(yǎng)階段”和“三條發(fā)展路徑”?!叭齻€(gè)培養(yǎng)階段”是指本科生在四年當(dāng)中要經(jīng)過(guò)大類(lèi)培養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)和多元培養(yǎng)三個(gè)階段;“三條路徑”是指學(xué)生在完成專(zhuān)業(yè)教育階段規(guī)定的學(xué)分之后,可以在“專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)類(lèi)、跨專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)類(lèi)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)類(lèi)”三條發(fā)展路徑中自由選擇其中的一條,執(zhí)行個(gè)性化的課程計(jì)劃?!叭啤蹦J奖澈蟮脑?,概括來(lái)講,就是“通識(shí)教育與個(gè)性化培養(yǎng)融通”的教育思想。對(duì)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的教學(xué)改革研究首先要明確的是基于何種路徑的人才培養(yǎng),只有基于特定人才培養(yǎng)的目標(biāo)下的課程教學(xué)改革研究才是有的放矢。顯然,本文所探討的《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的教學(xué)改革是基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)下的教學(xué)改革研究。會(huì)計(jì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)能夠適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的,具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的,德、智、體、美等方面全面發(fā)展的,具備管理、經(jīng)濟(jì)、金融、法律等方面的知識(shí)和能力,能在工商企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、融管理以及相關(guān)工作的應(yīng)用型高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面要求本專(zhuān)業(yè)學(xué)生比較系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融管理方面的基本理論和基本知識(shí),受到財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融問(wèn)題的基本能力。應(yīng)當(dāng)明確的是,會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)不應(yīng)是也不可能是傳授給學(xué)生所有的財(cái)會(huì)知識(shí),而應(yīng)是培養(yǎng)其獲得財(cái)會(huì)知識(shí)和管理知識(shí)的能力,即由“知識(shí)傳授型”轉(zhuǎn)向“能力培養(yǎng)型”。二是要滿(mǎn)足用人單位對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求。大部分中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求是實(shí)際應(yīng)用能力為主,理論知識(shí)為輔的模式,強(qiáng)調(diào)動(dòng)手能力,解決實(shí)際問(wèn)題的能力。這跟理論知識(shí)為主,應(yīng)用能力為輔的研究型人才培養(yǎng)模式是不一樣的。教師在教學(xué)時(shí),只有明確人才培養(yǎng)的方向,才能因材施教,教學(xué)改革研究才具有實(shí)際意義。

四、《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)改革實(shí)踐與探索

(一)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)判斷能力學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中,學(xué)習(xí)興趣不高,究其原因是不知為何而學(xué),學(xué)來(lái)做什么?對(duì)以后的專(zhuān)業(yè)技能的提高有何幫助?所以教師應(yīng)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,不能就書(shū)本論書(shū)本,而是應(yīng)在授課時(shí)突出《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》為企業(yè)管理服務(wù)的理念,告知未來(lái)的管理者每一會(huì)計(jì)方法的選擇和會(huì)計(jì)職業(yè)判斷,都將對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值、稅收和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)產(chǎn)生的影響以及如何去判斷,讓學(xué)生明白為何而學(xué)。通過(guò)教師的引導(dǎo),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)該課程的興趣和動(dòng)力。教學(xué)的核心問(wèn)題是方法問(wèn)題,方法掌握了,職業(yè)判斷能力提高了,就能應(yīng)對(duì)千變?nèi)f化、層出不窮的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。正如美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)關(guān)于會(huì)計(jì)教育目標(biāo)的意見(jiàn)是:會(huì)計(jì)教育的目的不在于訓(xùn)練學(xué)生在畢業(yè)時(shí)即成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)人員,而在于培養(yǎng)他們未來(lái)成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)有的素質(zhì)。也就是要求培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。

(二)打破傳統(tǒng)教學(xué)方法,將以“師”為主變?yōu)橐浴吧睘橹鱾鹘y(tǒng)的教學(xué),總是教師在課堂上講,學(xué)生在下面被動(dòng)地聽(tīng),造成學(xué)生思路跟不上老師的節(jié)奏,上課容易開(kāi)小差,讓不少學(xué)生養(yǎng)成依賴(lài)?yán)蠋煛卸璧牧?xí)慣。教師應(yīng)跳出以自己為中心的模式,要以學(xué)生為教學(xué)的中心。教師的主要任務(wù)是引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)生思考,幫助學(xué)生解決疑難問(wèn)題,學(xué)生則通過(guò)小組討論、案例研究、業(yè)務(wù)模擬操作等方式,調(diào)動(dòng)起學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。通過(guò)課堂教學(xué)達(dá)到鍛煉能力的目的。(1)設(shè)置《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程前置性作業(yè)。教師按授課的周課次為單位,編寫(xiě)該門(mén)課程的前置性作業(yè),在開(kāi)學(xué)第一周發(fā)放給學(xué)生,要求學(xué)生在每次課前要完成對(duì)將要講授的內(nèi)容的前置性作業(yè),起到提前預(yù)習(xí)的效果。當(dāng)然,教師應(yīng)定期檢查前置性作業(yè)的完成情況,進(jìn)行考核,以達(dá)到設(shè)置前置性作業(yè)的效果,同時(shí)也為課堂教學(xué)提供有益的幫助。(2)課堂教學(xué)要充分利用多媒體教學(xué)和案例教學(xué)的優(yōu)勢(shì)。多媒體教學(xué)能將現(xiàn)代技術(shù)融入課堂教學(xué)中,將復(fù)雜、枯燥、抽象的內(nèi)容形象化、生動(dòng)化,直觀地展現(xiàn)在學(xué)生面前,大大減少了理論闡述所需時(shí)間,從而將寶貴的課堂時(shí)間騰出一部分來(lái)向?qū)W生提問(wèn),讓學(xué)生開(kāi)動(dòng)腦筋,思考所學(xué)的內(nèi)容,并在師生之間和同學(xué)之間的交流、爭(zhēng)論中找到正確的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路和方法,將書(shū)本知識(shí)變?yōu)樽约旱闹R(shí)。授課時(shí)教師應(yīng)注重理論與實(shí)際相結(jié)合,針對(duì)所學(xué)的理論知識(shí),提出相應(yīng)的案例,與學(xué)生一起探討分析,讓學(xué)生對(duì)教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)一步明晰,并體會(huì)書(shū)本理論知識(shí)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)用的差異,讓學(xué)生真正理解、牢固掌握所學(xué)的知識(shí)。同時(shí),要引導(dǎo)學(xué)生將考慮問(wèn)題的思路不拘泥于課本和現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度,而是要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考,提出有效的解決方案,這是對(duì)學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。此外,還應(yīng)引進(jìn)新的會(huì)計(jì)改革信息,拓寬學(xué)生的知識(shí)面,從而提高《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》的課堂教學(xué)效果。(3)成立學(xué)習(xí)小組,讓先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn),增強(qiáng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)意識(shí)。學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)活動(dòng)貫穿著中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的始末,其最主要的任務(wù)是督促本組成員完成課后作業(yè),并就作業(yè)完成過(guò)程中碰到的問(wèn)題進(jìn)行探討并給予解決,從而進(jìn)一步達(dá)到課程學(xué)習(xí)的效果。財(cái)會(huì)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,講究集體精神,注重團(tuán)隊(duì)合作。讓學(xué)生在學(xué)好財(cái)會(huì)技能的同時(shí),學(xué)會(huì)與人溝通、合作的能力,這也是財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)之一。

(三)修改現(xiàn)行的教學(xué)計(jì)劃,增大實(shí)踐性教學(xué)的比例《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》是一門(mén)技術(shù)性較強(qiáng)的課程,為培養(yǎng)從事經(jīng)濟(jì)管理工作的應(yīng)用型人才,讓學(xué)生學(xué)以致用,就必須讓學(xué)生參與實(shí)踐,將實(shí)踐教學(xué)與會(huì)計(jì)理論教學(xué)相結(jié)合,增強(qiáng)學(xué)生的感性認(rèn)識(shí)。(1)充分利用會(huì)計(jì)實(shí)用軟件和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)沙盤(pán)模型系統(tǒng)。課程應(yīng)安排一定的教學(xué)時(shí)間讓學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)用軟件和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)沙盤(pán)模型系統(tǒng)的操練,通過(guò)對(duì)模擬公司業(yè)務(wù)的處理和不同會(huì)計(jì)崗位角色的扮演,加強(qiáng)學(xué)生處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的能力和不同崗位之間的組織協(xié)調(diào)能力,從而引起學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和興趣,進(jìn)而達(dá)到良好的教與學(xué)效果。(2)引入有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。讓他們的職業(yè)生涯經(jīng)驗(yàn)與學(xué)生分享,可以加深學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理真實(shí)性和權(quán)威性的認(rèn)同,增強(qiáng)他們從事財(cái)會(huì)工作的意愿,培養(yǎng)他們的職業(yè)道德,進(jìn)而推動(dòng)該課程的學(xué)習(xí)效果。(3)讓學(xué)生“走出去”。依托學(xué)院眾多的實(shí)習(xí)基地,讓學(xué)生到企業(yè)實(shí)地感受財(cái)會(huì)工作的環(huán)境,工作流程。讓學(xué)生見(jiàn)識(shí)真正的會(huì)計(jì)核算,聽(tīng)聽(tīng)財(cái)會(huì)一線人員的從業(yè)體會(huì)和具體業(yè)務(wù)的講解,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》將會(huì)起到很大的促進(jìn)作用。此外,通過(guò)實(shí)地了解,也可以幫助學(xué)生更好地了解社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)、以便將來(lái)能夠更好的適應(yīng)社會(huì)、服務(wù)于社會(huì)。

(四)改革考試內(nèi)容和方法,改革期末成績(jī)的評(píng)定方法(1)改革期末考試的內(nèi)容。傳統(tǒng)的《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》考試題目設(shè)計(jì)比較偏向理論,注重考核學(xué)生的機(jī)械記憶能力,沒(méi)有突出對(duì)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力的考核。學(xué)生往往考前突擊背一背,考試就過(guò)關(guān)了,但事后記憶得越快忘得也越快。建議以后考試的試題應(yīng)加大對(duì)學(xué)生實(shí)際應(yīng)用能力的考核,題目應(yīng)靈活多樣,注重課程知識(shí)的綜合性運(yùn)用,可適當(dāng)引入案例分析,考察學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。(2)改革期末成績(jī)的評(píng)定方法。傳統(tǒng)的《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》成績(jī)的評(píng)定是期末成績(jī)占大部分,這往往會(huì)誤導(dǎo)學(xué)生,讓學(xué)生覺(jué)得只要期末突擊一下就能過(guò)關(guān),造成不少同學(xué)平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。要讓學(xué)生下功夫?qū)W好《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》這一核心主干課程,最直接的途徑是改變期末成績(jī)的評(píng)定方法,讓平時(shí)成績(jī)占三分之一,實(shí)踐性教學(xué)成績(jī)占三分之一,期末考試占三分之一。這樣學(xué)生對(duì)課程的每一環(huán)節(jié)都會(huì)認(rèn)真對(duì)待,真正學(xué)精學(xué)透該門(mén)課程。

(五)提升任課教師的綜合素質(zhì)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》教學(xué)質(zhì)量提高離不開(kāi)一支愛(ài)崗敬業(yè)、科研水平高、教學(xué)能力強(qiáng)的師資隊(duì)伍。無(wú)論是教材的選擇、教學(xué)方法、教學(xué)手段的改革,還是實(shí)踐教學(xué)的組織,都需要教師不斷提高自身的綜合素質(zhì),才能達(dá)到良好的教學(xué)效果。任課教師應(yīng)加強(qiáng)理論知識(shí)和實(shí)際業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),應(yīng)對(duì)該門(mén)課程內(nèi)容的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)及時(shí)了解,通過(guò)參加研討會(huì),閱讀財(cái)會(huì)期刊、與兄弟院校相互交流等形式提升會(huì)計(jì)理論水平,獲取成功經(jīng)驗(yàn);應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聯(lián)系,通過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)的參與,不斷提高自己的業(yè)務(wù)處理水平;應(yīng)向名師學(xué)習(xí)精湛的教學(xué)方法,提升自己的教學(xué)水平,講授時(shí)要密切聯(lián)系實(shí)際,重視實(shí)踐與應(yīng)用,要提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,培養(yǎng)學(xué)生個(gè)性,引發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維;要善于把書(shū)本內(nèi)容外延,培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力,增加學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性,真正地起到大學(xué)教師引導(dǎo)的作用。 經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,會(huì)計(jì)越重要,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,對(duì)財(cái)務(wù)管理人才的知識(shí)、能力提出了更高的要求,會(huì)計(jì)環(huán)境變化促使財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的全方位變革。因此,改革傳統(tǒng)的《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》教學(xué)模式,培養(yǎng)滿(mǎn)足財(cái)會(huì)職業(yè)屆需求的應(yīng)用弄人才勢(shì)在必行。

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程論文:《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》重點(diǎn)課程建設(shè)的思考

【摘要】《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》是廣東商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院重點(diǎn)課程建設(shè)之一,筆者根據(jù)自己20多年的會(huì)計(jì)教學(xué)工作就該課程建設(shè)的目的和任務(wù)、課程建設(shè)的主要內(nèi)容等作一思考,僅供參考。

一、課程建設(shè)的目的和任務(wù)

《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》重點(diǎn)課程建設(shè)的目的就是要體現(xiàn)教育教學(xué)改革的方向,引導(dǎo)教師創(chuàng)新。在內(nèi)容體系方面,要處理好經(jīng)典與現(xiàn)代的關(guān)系;在教學(xué)方法與教學(xué)手段方面,以先進(jìn)的教學(xué)理念指導(dǎo)教學(xué)方法的改革;靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的發(fā)展;協(xié)調(diào)傳統(tǒng)教學(xué)手段和現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用,并做好與課程的整合;堅(jiān)持理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)并重,重視在實(shí)踐教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。通過(guò)教材建設(shè)、教學(xué)方法與手段的改革建立起一套具有科學(xué)合理的教學(xué)大綱、系統(tǒng)配套的教材及參考資料、規(guī)范嚴(yán)格的考核制度和完備的教學(xué)文件檔案的教學(xué)機(jī)制;建立起一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)良好、能運(yùn)用先進(jìn)教學(xué)設(shè)備及教學(xué)手段的高水平教師隊(duì)伍。

二、課程建設(shè)的主要內(nèi)容

(一)師資隊(duì)伍

教師是教學(xué)、教改的主導(dǎo)。會(huì)計(jì)教育質(zhì)量的高低很大程度上取決于如何在會(huì)計(jì)師資大量流失的情況下建立起一支結(jié)構(gòu)合理、教師素質(zhì)和水平高、能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍,這是重點(diǎn)建設(shè)課程的關(guān)鍵問(wèn)題。這需要各方面努力營(yíng)造一個(gè)寬松的環(huán)境,要保持師資隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定,教師的知識(shí)要不斷更新。會(huì)計(jì)教師的知識(shí)更新是學(xué)生接受先進(jìn)教育內(nèi)容的保證,也是重點(diǎn)課程建設(shè)有新意、有質(zhì)量的保證。一般認(rèn)為,會(huì)計(jì)知識(shí)更新的主要途徑有:①攻讀更高學(xué)位,系統(tǒng)深入理論學(xué)習(xí);②參加國(guó)際國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)交流;③參加會(huì)計(jì)實(shí)踐;④閱讀最新會(huì)計(jì)期刊等。為此,應(yīng)制定嚴(yán)格的培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃?!吨屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》課程是會(huì)計(jì)學(xué)院主干專(zhuān)業(yè)課程,會(huì)計(jì)教研室講授中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的教師有10多人,這些教師無(wú)論是業(yè)務(wù)水平,能力都非常強(qiáng)。會(huì)計(jì)學(xué)院有教授9人,副教授14人,博士7人,在讀博士5人。從職稱(chēng)結(jié)構(gòu)方面看,高級(jí)職稱(chēng)占48%,中級(jí)職稱(chēng)占52%。近3年來(lái),承擔(dān)的廳局級(jí)以上縱向科研課題35項(xiàng),省部級(jí)9項(xiàng),公開(kāi)200多篇,獲省部級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng),獲各類(lèi)學(xué)會(huì)獎(jiǎng)8項(xiàng)。高級(jí)職稱(chēng)人均科研經(jīng)費(fèi)4.2萬(wàn)元,有自己獨(dú)立編寫(xiě)的系列教材。

(二)教學(xué)條件

1.教學(xué)設(shè)備。《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》課程教學(xué)擁有獨(dú)立的手工實(shí)驗(yàn)室一個(gè),該實(shí)驗(yàn)室可同時(shí)容納100多個(gè)學(xué)生進(jìn)行單項(xiàng)實(shí)驗(yàn)和綜合模擬實(shí)驗(yàn);有ERP實(shí)驗(yàn)中心及200多臺(tái)計(jì)算機(jī)供學(xué)生進(jìn)行綜合模擬實(shí)驗(yàn)。

2.教材體系。本課程有會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)許義生主編的教材,該教材自2002年開(kāi)始投入使用后,已經(jīng)多次修改完善,現(xiàn)在使用的是2005年6月的再版教材。該教材是我校會(huì)計(jì)系列教材之一,具有“內(nèi)容全新”“知識(shí)面廣”“信息量大”的特點(diǎn),符合會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)大綱的要求。

(三)教學(xué)內(nèi)容與方法

《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》屬于應(yīng)用學(xué)科,實(shí)踐教學(xué)效果的好壞與教師的經(jīng)驗(yàn)和能力密切相關(guān)。針對(duì)高?,F(xiàn)有教師大多是從學(xué)校到學(xué)校,沒(méi)有在企業(yè)工作過(guò),存在理論脫離實(shí)際的狀況,各高校應(yīng)與會(huì)計(jì)職業(yè)界建立聯(lián)系和交流機(jī)制。如在不影響教學(xué)的情況下,鼓勵(lì)會(huì)計(jì)教師每年到企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等兼職一段時(shí)間,讓他們有機(jī)會(huì)接觸、了解會(huì)計(jì)實(shí)踐,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高實(shí)務(wù)能力;邀請(qǐng)會(huì)計(jì)職業(yè)界的資深人士來(lái)學(xué)校講學(xué);組織有會(huì)計(jì)職業(yè)界與教育界參加的學(xué)術(shù)交流、研討活動(dòng),提供相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

1.教學(xué)大綱。本課程按照會(huì)計(jì)培養(yǎng)目標(biāo)的要求,曾經(jīng)編寫(xiě)了比較科學(xué)、規(guī)范、合理的教學(xué)大綱,并已使用過(guò)幾年。今年又對(duì)教學(xué)大綱進(jìn)行了修訂,新的教學(xué)大綱更加科學(xué)化,系統(tǒng)化,規(guī)范化。大綱以適應(yīng)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)為基礎(chǔ)而修訂,對(duì)基本理論,基本知識(shí)和基本技能的教學(xué)訓(xùn)練措施和要求等均做了詳細(xì)的說(shuō)明。

2.試題庫(kù)。根據(jù)大綱和教材,建立了中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)試題庫(kù)系統(tǒng),利用計(jì)算機(jī)管理,使試卷命題規(guī)范化、科學(xué)化,從而使嚴(yán)格規(guī)范的考核制度得到保障。

3.教學(xué)課件。制作教學(xué)演示課件(powerpoint)。制作完成中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)全部教學(xué)內(nèi)容的教學(xué)課件(多媒體教學(xué)演示),已投入使用,該課件內(nèi)容豐富全面,制作美觀,為教學(xué)工作提供了一個(gè)便捷的平臺(tái),教學(xué)效果顯著。

4.網(wǎng)絡(luò)輔助課程。完成了《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》網(wǎng)絡(luò)輔助課程教學(xué)系統(tǒng)的建立并在教學(xué)中運(yùn)用,包括學(xué)生自測(cè)系統(tǒng)、講義、重點(diǎn)內(nèi)容提示、疑難解答、常見(jiàn)問(wèn)題解答、會(huì)計(jì)案例,會(huì)計(jì)歷史常識(shí)、會(huì)計(jì)論文的收錄、會(huì)計(jì)資源利用及會(huì)計(jì)人生等。

5.案例建設(shè)。案例教學(xué)是課程教學(xué)改革的一個(gè)重要組成部分,已開(kāi)發(fā)了一批有代表性的《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》系列案例。

(四)教學(xué)管理與教學(xué)效果

1.《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》課程建設(shè)預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)與成果:(1)測(cè)驗(yàn)和調(diào)查。教師可以開(kāi)展在線的、自動(dòng)評(píng)分的測(cè)驗(yàn)和調(diào)查。他們可以根據(jù)個(gè)人的、學(xué)院的或者外來(lái)的題庫(kù)設(shè)計(jì)這樣的測(cè)驗(yàn)。題目類(lèi)型包括:公式計(jì)算、計(jì)算題、判斷正誤、單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、填空、簡(jiǎn)答、論述、文件上傳。測(cè)驗(yàn)題目可以一次性給出,或每次只顯示一個(gè),可以選擇計(jì)時(shí)與否,允許多次回答。(2)教師根據(jù)學(xué)生提交作業(yè)的形式建立作業(yè)項(xiàng)目。教師可以跟蹤學(xué)生的作業(yè)進(jìn)度,從成績(jī)簿下載整個(gè)班級(jí)的全部作業(yè)。他們可以給作業(yè)打分,并單獨(dú)給每位學(xué)生提供在線反饋。(3)成績(jī)簿中存儲(chǔ)學(xué)生的成績(jī)。教師可以在成績(jī)簿中存儲(chǔ)學(xué)生的成績(jī),通過(guò)Blackboard發(fā)放的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)會(huì)自動(dòng)存儲(chǔ)在成績(jī)簿中。成績(jī)簿支持客戶(hù)化的成績(jī)表、成績(jī)加權(quán)、項(xiàng)目分析和多種成績(jī)簿瀏覽方式。在教師許可的條件下,學(xué)生可以查看他們各自的成績(jī),但看不到別人的成績(jī)。主要包括:兩大區(qū)間,即教學(xué)區(qū)和學(xué)習(xí)區(qū)。在不同的區(qū)間又具體劃分學(xué)習(xí)平臺(tái)、交流平臺(tái)、反饋系統(tǒng)和信息數(shù)據(jù)庫(kù)。學(xué)習(xí)平臺(tái),具體包括:多媒體教學(xué)課件、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、各章重點(diǎn)難點(diǎn)總結(jié)、教學(xué)計(jì)劃、課時(shí)安排等;交流平臺(tái),具體包括:教師網(wǎng)上測(cè)試、網(wǎng)上答疑、網(wǎng)上批改作業(yè)、網(wǎng)上討論、提交討論稿和論文等;反饋系統(tǒng),設(shè)立學(xué)生自由討論區(qū),學(xué)生可充分發(fā)表自己的想法和意見(jiàn)。同時(shí),老師也會(huì)定期發(fā)表調(diào)查表,了解學(xué)生的需求和意見(jiàn)。本課程建設(shè)應(yīng)建立學(xué)習(xí)指導(dǎo)資料庫(kù)、教學(xué)參考資料庫(kù)、會(huì)計(jì)法規(guī)資料庫(kù)。

2.課程規(guī)范。該課程是會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的主干專(zhuān)業(yè)課,學(xué)校實(shí)施了比較嚴(yán)格規(guī)范的教學(xué)管理制度。經(jīng)常開(kāi)展各種形式的教學(xué)研討會(huì),如采取集體備課、集中考試、流水閱卷的管理方式等等;建立教學(xué)改革方案、制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)日歷、教案、試卷分析、備課、授課、批作業(yè)、答疑、聽(tīng)課等制度。

(五)優(yōu)勢(shì)與特色

我們將教學(xué)方法改革重點(diǎn)放在提高課堂教學(xué)的質(zhì)量上、放在提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、培養(yǎng)其實(shí)際操作能力上。

1.培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)其學(xué)習(xí)熱情?!吨屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》課程是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生接觸到的一門(mén)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程,應(yīng)使學(xué)生建立起對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)同感,培養(yǎng)其學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)其學(xué)習(xí)熱情。該門(mén)課程內(nèi)容多,難度大,極易使學(xué)生喪失學(xué)習(xí)興趣,引起一系列副作用。因此,應(yīng)當(dāng)提倡對(duì)學(xué)生采取鼓勵(lì)態(tài)度,經(jīng)常配合教學(xué)內(nèi)容介紹國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)以激勵(lì)學(xué)生。例如,在介紹會(huì)計(jì)職能時(shí)介紹國(guó)內(nèi)外許多一流管理人才出身于財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè),激勵(lì)學(xué)生認(rèn)同會(huì)計(jì)職業(yè),樹(shù)立為祖國(guó)現(xiàn)代化爭(zhēng)當(dāng)一流管理人才的人生目標(biāo)。在教學(xué)中,還應(yīng)向?qū)W生講明《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》課程的學(xué)習(xí)規(guī)律,幫助學(xué)生樹(shù)立學(xué)習(xí)信心,從而提高學(xué)習(xí)興趣。

2.既傳授知識(shí),又傳授學(xué)習(xí)方法。會(huì)計(jì)學(xué)是一門(mén)集理論、實(shí)踐和技術(shù)于一身的綜合性經(jīng)濟(jì)學(xué)科,其學(xué)習(xí)方法有別于其他課程,而正確的學(xué)習(xí)方法不但能使學(xué)生學(xué)習(xí)能力大大提高,而且將使學(xué)生在今后的工作和學(xué)習(xí)中受益終生。學(xué)生不但應(yīng)掌握會(huì)計(jì)學(xué)的學(xué)習(xí)方法,還應(yīng)具有傳授這種學(xué)習(xí)方法的能力。為此,我們不僅介紹會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論、基本知識(shí)和基本技能,還將會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)方法列為教學(xué)內(nèi)容,在講授中強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)學(xué)生熟練處理各種會(huì)計(jì)事項(xiàng)、課堂速記的能力,掌握?qǐng)D示法、列表法等等。也可安排兩個(gè)學(xué)習(xí)小循環(huán),加強(qiáng)實(shí)際操作能力培養(yǎng)。

3.提出會(huì)計(jì)理論教學(xué)和實(shí)踐全仿真設(shè)想。在當(dāng)今世界,經(jīng)濟(jì)在科技迅猛發(fā)展、知識(shí)不斷更新的背景下,正以人們始料不及的速度日新月異地發(fā)展,一個(gè)嚴(yán)峻而不可回避的課題擺在會(huì)計(jì)教育面前――如何培養(yǎng)從容應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高級(jí)會(huì)計(jì)人才。高校是培養(yǎng)人才的搖籃,會(huì)計(jì)教育的目標(biāo)不是讓學(xué)生在剛從事會(huì)計(jì)職業(yè)時(shí)便成為高級(jí)會(huì)計(jì)工作者,而應(yīng)是使受教育者具備終生自我學(xué)習(xí)、自我發(fā)展和創(chuàng)新的理念。

本課程建設(shè)基于上述考慮,提出會(huì)計(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)理論教學(xué)和實(shí)踐全仿真設(shè)想:(1)將原來(lái)會(huì)計(jì)教學(xué)的模擬教學(xué)和實(shí)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為全仿真教學(xué);(2)具有直觀性和真實(shí)性,用聲音、色彩、圖象等多種形式,活躍教學(xué)氣氛,讓枯燥的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)生動(dòng)形象;(3)使學(xué)生能掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的每一個(gè)細(xì)節(jié);(4)提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生工作環(huán)境的適應(yīng)性;(5)能極大地調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,使我學(xué)院的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生有良好的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ),有較強(qiáng)的就業(yè)適應(yīng)能力。

4.建立“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)輔助平臺(tái)”。主要突出三大特色:即互動(dòng)性、實(shí)用性、信息量大。要通過(guò)各種交流平臺(tái),擴(kuò)大學(xué)生視野,增加知識(shí)獲取的通道,在課程內(nèi)容制作上創(chuàng)建《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》的學(xué)習(xí)內(nèi)容。快速編輯功能使教師可以在學(xué)生課程內(nèi)容界面和教師課程界面間迅速切換;教師還可以導(dǎo)入由外部制作工具生成的電子學(xué)習(xí)內(nèi)容;有關(guān)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》內(nèi)容;教師根據(jù)課程內(nèi)容和活動(dòng)定制教學(xué)路徑。

《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》是會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)必修課。我們會(huì)計(jì)學(xué)院從2000年開(kāi)始,在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、教學(xué)方法與方式等方面進(jìn)行了改革,并在綜合配套改革方面取得了突破性進(jìn)展,采取了“專(zhuān)業(yè)理論課教學(xué)、手工模擬實(shí)踐教學(xué)、專(zhuān)業(yè)課教學(xué)、計(jì)算機(jī)模擬實(shí)踐教學(xué)、校內(nèi)全仿真模擬實(shí)踐教學(xué)、校外實(shí)地實(shí)習(xí)”一整套改革措施,將理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)融于一體,將手工與計(jì)算機(jī)實(shí)務(wù)訓(xùn)練相統(tǒng)一,形成了具有一定特色與優(yōu)勢(shì)的復(fù)合型會(huì)計(jì)管理人才培養(yǎng)模式。2004年我們會(huì)計(jì)學(xué)院根據(jù)教學(xué)需要,開(kāi)發(fā)建設(shè)了《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)多媒體教學(xué)課件》。正是由于這些改革,推動(dòng)了我們會(huì)計(jì)學(xué)院各項(xiàng)工作的開(kāi)展,并取得了可喜成績(jī)。2004年,該專(zhuān)業(yè)獲得廣東省名牌專(zhuān)業(yè),2005年又取得了精品課程和會(huì)計(jì)碩士點(diǎn)。

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程論文:中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)改革探析

摘 要 中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程是財(cái)經(jīng)類(lèi)高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的一門(mén)核心課程,該課程教學(xué)質(zhì)量的高低,對(duì)后續(xù)課程如高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等課程的教學(xué)有直接影響。本文針對(duì)當(dāng)前中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)中存在的問(wèn)題,提出了改革的建議。

關(guān)鍵詞 中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程 教學(xué) 改革

1 當(dāng)前中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)存在的問(wèn)題

我國(guó)財(cái)經(jīng)類(lèi)高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),為了培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的會(huì)計(jì)人才,對(duì)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)改革已進(jìn)行了多年有益的探索,取得了不少成功的經(jīng)驗(yàn)。然而,由于長(zhǎng)期受傳統(tǒng)教育思想的影響,中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)至今仍存在較多的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

(1)教學(xué)模式陳舊。目前很多高校中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)還停留在以教師為中心,以教科書(shū)為依據(jù),忽視學(xué)生的主體地位,通常是教師講,學(xué)生聽(tīng),教師寫(xiě),學(xué)生抄,教師考學(xué)生背的教學(xué)模式,無(wú)法調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

(2)教學(xué)內(nèi)容理論灌輸多,實(shí)踐技能鍛煉少。由于課時(shí)少,內(nèi)容多,很多教師害帕因分析案例占用時(shí)間而完不成教學(xué)任務(wù),所以只好采取滿(mǎn)堂灌、一言堂、填鴨式的形式,其結(jié)果學(xué)生思考和分析問(wèn)題的能力難以提高。

(3)教學(xué)手段單一。傳統(tǒng)教學(xué)手段是“一張嘴,一支粉筆”,沒(méi)有新的教學(xué)手段來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生感到枯操無(wú)味、氣氛沉悶,教學(xué)效果很難保證。

(4)考核方法不科學(xué)。傳統(tǒng)考試大多采取閉卷考試,試題考背功的多,考分析應(yīng)用的少,學(xué)生只靠幾天死記硬背,就可取得好的成績(jī),不利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

以上存在的問(wèn)題,主要是教師忙于應(yīng)付繁多的教學(xué)內(nèi)容,導(dǎo)致蜻蜓點(diǎn)水,一帶而過(guò)地組織教學(xué),這既不利于教學(xué)方法的改進(jìn)和教學(xué)內(nèi)容的更新,更不利于提高教學(xué)質(zhì)量;對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō),僅培養(yǎng)了他們的記憶能力,扼殺了學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),更不利于培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。

2 對(duì)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)改革的建議

2.1 建立以教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體的教學(xué)模式

教與學(xué)是一種雙向活動(dòng),在這個(gè)活動(dòng)中既要發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,又要突出學(xué)生的主體地位,兩者的有效結(jié)合體現(xiàn)出教學(xué)過(guò)程的內(nèi)在必然聯(lián)系。只有把兩者有機(jī)結(jié)合才能達(dá)到最佳的教學(xué)效果。教師的主導(dǎo)作用,著重是啟發(fā)、引導(dǎo),在講課時(shí)采用有效的教學(xué)方法,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生積極思考、探索,在課堂討論中使所學(xué)知識(shí)得到鞏固。教師應(yīng)當(dāng)既是教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)者、組織者,教學(xué)資源的整合者,同時(shí)也是學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中的引導(dǎo)者和促進(jìn)者。這就要求教師在教學(xué)中把傳授知識(shí)和培養(yǎng)創(chuàng)造精神、創(chuàng)新能力緊密結(jié)合起來(lái),構(gòu)建以學(xué)生主動(dòng)探索為中心,以師生互動(dòng)為基礎(chǔ)的新型教學(xué)模式。

2.2 改革教學(xué)方法和手段

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程是一門(mén)實(shí)踐性和操作性很強(qiáng)的學(xué)科,理論教學(xué)比較抽象,學(xué)生難以在課堂上形成直觀的認(rèn)識(shí),這就要求教師要從教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面進(jìn)行改革,運(yùn)用科學(xué)、合理、有效的教學(xué)方法和手段,以提高教學(xué)效果。

(1)應(yīng)用啟發(fā)式教學(xué)。啟發(fā)式教學(xué),是將傳統(tǒng)灌輸為主的教學(xué)方法,轉(zhuǎn)變?yōu)橐詥l(fā)思維和提高學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題能力為核心的教學(xué)方法。在啟式教學(xué)的實(shí)施中,首先要明確學(xué)生是課堂的主體,教師只是發(fā)揮組織和引導(dǎo)、啟發(fā)作用。為了充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,筆者對(duì)課堂教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了精心設(shè)計(jì),精心安排。按照該課程教學(xué)大綱的要求,對(duì)教材理論部分以“必須、夠用”為度,把教材中的重點(diǎn)進(jìn)行整理,課堂上以多提問(wèn)的方式引導(dǎo)學(xué)生思考、討論、總結(jié),而不是先告訴結(jié)果。每一節(jié)課都留一定的時(shí)間讓學(xué)生提問(wèn),并對(duì)學(xué)生提出的問(wèn)題進(jìn)行分析和解答,這樣既能鞏固所學(xué)知識(shí),又充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,培養(yǎng)了學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

(2)引入案例教學(xué)。中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程是一門(mén)實(shí)踐性、應(yīng)用性、操作性積強(qiáng)的課程,在給學(xué)生講解基本概念、基本理論的同時(shí),更重要的是要理論聯(lián)系實(shí)際,可以說(shuō)案例教學(xué)法應(yīng)該是中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)的一大特色。筆者在中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)中,大量應(yīng)用案例教學(xué),課前廣泛查閱資料,收集與講課內(nèi)容相關(guān)的案例,上課時(shí)在講完有關(guān)知識(shí)后結(jié)合教材理論知識(shí),先給學(xué)生案例,然后將學(xué)生分成小組進(jìn)行討論,指導(dǎo)學(xué)生研究案例,通過(guò)討論,促使學(xué)生思考,然后自由發(fā)言,讓學(xué)生從多方位、多角度、自由地探討處理和解決問(wèn)題的方法,這種融啟發(fā)式、互動(dòng)式、探索式的教學(xué)方法。既培養(yǎng)了學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的綜合能力,又培養(yǎng)了學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作、交流與溝通能力,提高了教學(xué)效果。

(3)充分利用現(xiàn)代教學(xué)手段。現(xiàn)代教學(xué)要充分利用多媒體技術(shù),變板書(shū)為課件教學(xué),通過(guò)運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)與設(shè)施,在教師主導(dǎo)下,使課堂教學(xué)變得生動(dòng),學(xué)生易于接受,同時(shí)節(jié)省板書(shū)時(shí)間。特別是課件教學(xué)信息量大,能使高深的問(wèn)題通俗化,抽象的問(wèn)題形象化,復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,保證教學(xué)內(nèi)容的先進(jìn)性,加大傳授知識(shí)的容量和信息量,從而增長(zhǎng)學(xué)生的知識(shí),開(kāi)拓了學(xué)生的視野。

2.3 建立科學(xué)的成績(jī)考核制度

傳統(tǒng)的中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程考核成績(jī)由平時(shí)和期末兩部分組成,一般各占二八或三七。平時(shí)成績(jī)主要根據(jù)是:出勤率、作業(yè)成績(jī)、課堂討論確定。這種傳統(tǒng)的成績(jī)考核制度存在多種缺陷,特別是期末試卷多為死記硬背的內(nèi)容,實(shí)踐性、分析性的試題都要加以回避,結(jié)果造成學(xué)生高分低能。為此,傳統(tǒng)的考核制度必須改革。筆者認(rèn)為該課程考核應(yīng)采用多種形式:一是實(shí)行考教分離制度,任課教師只負(fù)責(zé)講授課程,試卷應(yīng)由教研室統(tǒng)一命題,建立試題庫(kù),用計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取試卷,考后由教研室統(tǒng)一評(píng)卷,營(yíng)造公平環(huán)境。二是開(kāi)卷和閉卷相結(jié)合。對(duì)基本概念、基本原理的內(nèi)容采用閉卷考核,對(duì)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力的考核應(yīng)通過(guò)選題、查閱資料、 撰寫(xiě)課程論文加以考核。三是平時(shí)考核與期末考試相結(jié)合。因?yàn)槠谀┮粡堅(jiān)嚲黼y以考核學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握和運(yùn)用情況,所以必須將平時(shí)考核與期末考試相結(jié)合。

2.4 提高教師的綜合素質(zhì)

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)改革給任課教師提出了更高的要求,教師不僅要具有豐富的理論知識(shí),還要具有實(shí)踐操作能力,包括網(wǎng)絡(luò)操作能力,會(huì)計(jì)軟件運(yùn)用能力。

總之,隨著我國(guó)會(huì)計(jì)與國(guó)際會(huì)計(jì)接軌,中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的內(nèi)容也處在不斷發(fā)展變化之中,教學(xué)改革研究是永無(wú)止境的,任課教師一定要做到與時(shí)俱進(jìn),不斷更新充實(shí)教學(xué)內(nèi)容,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,促進(jìn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程論文:獨(dú)立學(xué)院《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的教學(xué)方法探析

摘要:對(duì)于獨(dú)立學(xué)院的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō),《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》是一門(mén)非常重要但又有相當(dāng)難度的專(zhuān)業(yè)必修課,如何在教學(xué)中有效地提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果是我們普遍面臨的一個(gè)課題。本文嘗試從教學(xué)目標(biāo)調(diào)整、會(huì)計(jì)思維培養(yǎng)、知識(shí)點(diǎn)串接和課堂語(yǔ)言、作業(yè)實(shí)訓(xùn)等方面去探討該課程的教學(xué)方法。

關(guān)鍵詞:教學(xué)目標(biāo) 會(huì)計(jì)思維 會(huì)計(jì)語(yǔ)言 對(duì)比銜接

1 引言

《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》是高校財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的重要專(zhuān)業(yè)課,涉及的內(nèi)容較多、難度較大。而獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生相比較于傳統(tǒng)高校學(xué)生來(lái)說(shuō),普遍表現(xiàn)出缺乏良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法、對(duì)新知識(shí)(尤其是一些較為抽象的概念)的接受和理解能力較差、因自卑感和心理壓力導(dǎo)致學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性等特點(diǎn),對(duì)該課程學(xué)習(xí)缺乏信心,而且不知道如何思考、如何表達(dá)自己的困惑和觀點(diǎn),往往看似學(xué)會(huì)了,一做習(xí)題或遇到考試卻不知從何下手,很難達(dá)到令人滿(mǎn)意的教學(xué)效果。根據(jù)多年的企業(yè)財(cái)會(huì)管理和學(xué)院教學(xué)實(shí)踐,《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》的教學(xué)過(guò)程中建議從以下幾個(gè)方面著手來(lái)改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量,使學(xué)生能更加全面深入的理解教材,掌握所學(xué)的知識(shí)。

2 調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,認(rèn)真?zhèn)湔n

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)涉及的內(nèi)容很多,有些難度較大,考慮到實(shí)踐工作的需要,和獨(dú)立學(xué)院學(xué)生的基本專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)要求,我們可以根據(jù)具體情況對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。例如在存貨、固定資產(chǎn)、金融資產(chǎn)、負(fù)債等多個(gè)章節(jié)均出現(xiàn)攤余成本與實(shí)際利率法的問(wèn)題,學(xué)生在剛學(xué)完基礎(chǔ)會(huì)計(jì),尚未接觸更多的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)的情況下,就開(kāi)始學(xué)習(xí)這些比較抽象的內(nèi)容,無(wú)疑缺乏足夠的自信和理解。教學(xué)時(shí)可以考慮在學(xué)期末,讓學(xué)生具備了相關(guān)的核算知識(shí)后,通過(guò)簡(jiǎn)單介紹財(cái)務(wù)管理中的貨幣時(shí)間價(jià)值概念,再以持有至到期投資為切入口,結(jié)合可供出售金融資產(chǎn)、分期付款購(gòu)買(mǎi)資產(chǎn)、融資租賃(未確認(rèn)融資費(fèi)用)攤銷(xiāo)和應(yīng)付債券調(diào)整利息等內(nèi)容,以專(zhuān)題形式具體講解攤余成本與實(shí)際利率法的概念和應(yīng)用。而金融資產(chǎn)中的持有至到期投資、可供出售金融資產(chǎn);長(zhǎng)期股權(quán)投資中的企業(yè)合并形成的股權(quán)投資、成本法與權(quán)益法的相互轉(zhuǎn)換;資產(chǎn)減值中的資產(chǎn)組認(rèn)定及減值處理等內(nèi)容,因?yàn)樵诖蟛糠制髽I(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中較少涉及,可以作為應(yīng)了解的知識(shí)點(diǎn)對(duì)學(xué)生做簡(jiǎn)單的介紹,教學(xué)的重點(diǎn)應(yīng)該是在前期基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)的基礎(chǔ)上,要求學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)的基本概念(包括會(huì)計(jì)假設(shè)、信息質(zhì)量要求和會(huì)計(jì)要素確認(rèn))及有關(guān)貨幣資金、往來(lái)款項(xiàng)、交易性金融資產(chǎn)、存貨、固定資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)的基本業(yè)務(wù)核算有更加深入了解和掌握,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容有全面的認(rèn)識(shí)并掌握其基本的編制方法。實(shí)踐證明根據(jù)學(xué)生認(rèn)知程度調(diào)整教學(xué)內(nèi)容能讓教學(xué)更有側(cè)重,有助于學(xué)生更好掌握重要的知識(shí)點(diǎn)。

在調(diào)整確定了教學(xué)方案后,應(yīng)進(jìn)行2~3次不同程度的教案準(zhǔn)備工作。中級(jí)會(huì)計(jì)涉及的知識(shí)點(diǎn)多,有些內(nèi)容因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則的修訂而發(fā)生變化,這就要求我們?cè)趥湔n時(shí)要摳細(xì)節(jié),要及時(shí)跟進(jìn)準(zhǔn)則的變化,這樣才能正確引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),準(zhǔn)確解答學(xué)生問(wèn)題,使之少走彎路,更好掌握所學(xué)知識(shí)以應(yīng)對(duì)將來(lái)的實(shí)習(xí)和工作需要。例如關(guān)于應(yīng)收票據(jù)是否計(jì)提減值準(zhǔn)備,在很多教材中都沒(méi)有涉及,傳統(tǒng)的教學(xué)是在其確認(rèn)有較大可能無(wú)法收回時(shí)先轉(zhuǎn)為應(yīng)收賬款,再計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。但根據(jù)新準(zhǔn)則的要求,應(yīng)收票據(jù)屬于應(yīng)收款項(xiàng)的范疇?wèi)?yīng)該可以直接計(jì)提壞賬準(zhǔn)備;又比如很多教材都提及企業(yè)的職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)(俗稱(chēng)“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”),應(yīng)分別按企業(yè)工資總額的14%、2%、1.5%計(jì)提,但根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定,三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不再計(jì)提,而是在發(fā)生的當(dāng)期直接計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用,超過(guò)上述工資總額比例部分的需在年終做納稅調(diào)整。

3 重在培養(yǎng)會(huì)計(jì)思維和方法

不少人認(rèn)為學(xué)會(huì)計(jì)就是要背,背概念、背分錄,其實(shí)死記硬背是學(xué)不好會(huì)計(jì)的。會(huì)計(jì)知識(shí)因準(zhǔn)則修訂而處于經(jīng)常的變化和調(diào)整中,加上外部經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)環(huán)境多樣性和變化性,即便把書(shū)上的概念和分錄背下來(lái),不知其所以然,實(shí)訓(xùn)和實(shí)務(wù)中仍然會(huì)不知所措。所以在課堂上把理論知識(shí)“灌輸”給學(xué)生,遠(yuǎn)不如教授給學(xué)生合理的學(xué)習(xí)方法和科學(xué)的邏輯思維來(lái)得重要。例如會(huì)計(jì)的主體假設(shè)是一個(gè)很重要的基本思想,有些教師在教學(xué)中往往一筆帶過(guò),但實(shí)踐中恰恰就有很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員因?yàn)闆](méi)有搞清楚會(huì)計(jì)主體,混淆企業(yè)和業(yè)主的收入與支出,做出一盤(pán)糊涂賬。所以我們?cè)趯W(xué)習(xí)中級(jí)會(huì)計(jì)時(shí),應(yīng)該在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步理解掌握會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)概念,形成基本的會(huì)計(jì)思維,這是貫穿整個(gè)課程體系的主線。

具體到交易事項(xiàng)的會(huì)計(jì)核算,要引導(dǎo)學(xué)生從整體上把握,根據(jù)交易事項(xiàng)從簡(jiǎn)到繁,抓住最直觀的(會(huì)計(jì))要素變化來(lái)確定一個(gè)科目,再?gòu)臉I(yè)務(wù)關(guān)系角度去尋找相關(guān)科目,根據(jù)借貸平衡的記賬規(guī)則編制分錄。在每一章節(jié)結(jié)束后應(yīng)將相關(guān)例題涉及的賬務(wù)處理以丁字帳方式畫(huà)出來(lái),這樣有利于對(duì)會(huì)計(jì)科目及賬務(wù)核算程序的理解記憶和熟練應(yīng)用。比如應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款和預(yù)付賬款的核算,既相似又不同,死記硬背的話(huà)在做題時(shí)很容易混淆。我們只需要抓住這幾個(gè)賬戶(hù)涉及業(yè)務(wù)的共同點(diǎn)――資金往來(lái),先看(會(huì)計(jì))主體因往來(lái)業(yè)務(wù)是增加還是減少了貨幣資金、存貨或收入,確定資金、存貨或收入的借(貸)金額,很容易就寫(xiě)出對(duì)應(yīng)的往來(lái)科目貸(借)金額,再根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和重要性原則來(lái)確定具體往來(lái)科目。

對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),要求學(xué)生既要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對(duì)基本的知識(shí)點(diǎn)要結(jié)合準(zhǔn)則規(guī)定去理解和掌握,但又不能過(guò)于教條死板,要靈活運(yùn)用重要性原則去理解、應(yīng)用一些會(huì)計(jì)科目。

4 注意前后知識(shí)的對(duì)比與銜接

會(huì)計(jì)教學(xué)中有很多知識(shí)點(diǎn)是前后銜接的,或者是一個(gè)事物的兩個(gè)方面,因所處的會(huì)計(jì)主體不同,會(huì)計(jì)核算有所不同。在教學(xué)中應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行對(duì)比,將相關(guān)知識(shí)點(diǎn)相互銜接起來(lái),以利于知識(shí)的理解和掌握。例如,一方企業(yè)賒銷(xiāo)商品形成應(yīng)收賬款,而另一方企業(yè)賒購(gòu)商品形成應(yīng)付賬款,針對(duì)同一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),站在不同的會(huì)計(jì)主體,便形成核算方法不同的應(yīng)收賬款核算和應(yīng)付賬款核算。在使用總價(jià)法核算該項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí),業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)“應(yīng)收賬款”和“應(yīng)付賬款”都是按發(fā)票總金額入賬的,在折扣期內(nèi)收到(支付)貨款,雙方都是記入“財(cái)務(wù)費(fèi)用”,所不同的是,收款方由于提前收回貨款而給予的現(xiàn)金折扣部分,作為理財(cái)費(fèi)用,增加“財(cái)務(wù)費(fèi)用”,而付款方由于提前支付貨款而享受的現(xiàn)金折扣部分,作為理財(cái)收益,沖減“財(cái)務(wù)費(fèi)用”。又比如資產(chǎn)的盤(pán)盈處理,都是先轉(zhuǎn)入“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”,在查明原因后,現(xiàn)金盤(pán)盈是計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入,存貨盤(pán)盈是沖減管理費(fèi)用,固定資產(chǎn)盤(pán)盈則作為前期差錯(cuò)處理,記入“以前年度損溢調(diào)整”。這樣的對(duì)比分析,能幫助學(xué)生辨清一些相似業(yè)務(wù)的核算特點(diǎn),理解和掌握各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的正確(會(huì)計(jì))處理方法。

5 總結(jié)規(guī)律性知識(shí)點(diǎn)以達(dá)到融會(huì)貫通

在中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)中還應(yīng)當(dāng)注意引導(dǎo)學(xué)生及時(shí)總結(jié)一些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算規(guī)律,力求做到前后知識(shí)點(diǎn)的融會(huì)貫通。

例如資產(chǎn)的減值計(jì)提包括了應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、持有至到期投資和可供出售金融資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、長(zhǎng)期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等,在教學(xué)過(guò)程中要注意前后貫通起來(lái),幫助學(xué)生理解其基本原理。在這里首先要讓學(xué)生回顧資產(chǎn)的定義,強(qiáng)調(diào)資產(chǎn)“預(yù)期給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益”的本質(zhì)特征。然后在進(jìn)行各項(xiàng)資產(chǎn)的期末計(jì)價(jià)時(shí),分析其成本是否高于可變現(xiàn)凈值(或市價(jià)、未來(lái)可收回金額),如果該項(xiàng)資產(chǎn)預(yù)計(jì)成本高于可變現(xiàn)凈值,表明預(yù)期不能給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,不符合資產(chǎn)的定義,就要沖減掉該項(xiàng)資產(chǎn)的減值或跌價(jià)部分。最后以壞賬準(zhǔn)備、跌價(jià)準(zhǔn)備或減值準(zhǔn)備等若干“準(zhǔn)備”形式?jīng)_減資產(chǎn),沖減的資產(chǎn)分別計(jì)入“資產(chǎn)減值損失”,這是適用于大部分資產(chǎn)(包括債權(quán)、投資)的做法。但需要關(guān)注的特例是以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的投資(包括交易性金融資產(chǎn)和公允價(jià)值模式下的投資性房地產(chǎn))因其賬面價(jià)值與公允價(jià)值總是相等,不存在減值(計(jì)提)的問(wèn)題,而可供出售金融資產(chǎn)因其公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入所有者權(quán)益,需要考慮可能出現(xiàn)的減值(計(jì)提)問(wèn)題。這樣既找到各章節(jié)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的共性,又區(qū)別出不同的地方,比較地去學(xué),起到事半功倍的效果。

6 善用生活化的語(yǔ)言和例子來(lái)解釋會(huì)計(jì)術(shù)語(yǔ)

教學(xué)中我們不難發(fā)現(xiàn),對(duì)剛?cè)腴T(mén)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)的很多術(shù)語(yǔ)和表達(dá)其實(shí)有些抽象,甚至艱澀難懂。如何通過(guò)自己的表述來(lái)讓學(xué)生盡快認(rèn)識(shí)和適應(yīng)這些會(huì)計(jì)語(yǔ)言,進(jìn)而理解和掌握會(huì)計(jì)的基本理論和方法,是我們需要面臨、解決的重要問(wèn)題。信佛的人說(shuō),是真佛說(shuō)家常話(huà),即“佛理在家常話(huà)中”。我們?cè)诮虒W(xué)中應(yīng)該盡量以簡(jiǎn)單生動(dòng)的語(yǔ)言,結(jié)合一些學(xué)生熟悉的生活中的例子來(lái)解釋抽象的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),如資產(chǎn)的“經(jīng)濟(jì)利益流入”特征、投資性房地產(chǎn)的轉(zhuǎn)換甚至攤余成本及利息調(diào)整等,都可以通過(guò)一些具體生動(dòng)的比喻來(lái)解釋?zhuān)辉谥v到資本化支出和收益性支出的區(qū)分時(shí),不應(yīng)局限于教材的一些書(shū)面化的例子,而采用口語(yǔ)化的生活舉例來(lái)說(shuō)明,如大家比較熟悉的汽車(chē)保養(yǎng)維修,在決定是否進(jìn)行小配件的更換和發(fā)動(dòng)機(jī)大修上就存在明顯的態(tài)度差異,為什么?因?yàn)橹С鼋痤~相差很大,其受益期限也相差甚遠(yuǎn)。相應(yīng)的,我們?cè)诰唧w處理上也會(huì)有所不同,或計(jì)入當(dāng)期損益或作為資本化處理,在未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)攤銷(xiāo),與相關(guān)收入配比。在會(huì)計(jì)教學(xué)中有時(shí)候暫時(shí)犧牲一些抽象化的“嚴(yán)謹(jǐn)”和書(shū)面化的“條理”,以換取簡(jiǎn)單明了的表述來(lái)助其認(rèn)識(shí)、理解和掌握所學(xué)的知識(shí),對(duì)于獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生,或者說(shuō)對(duì)于眾多會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的初學(xué)者來(lái)說(shuō)可能更為必要。事實(shí)上,我們對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí),無(wú)一不是在長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷地理解、鞏固和掌握。

7 強(qiáng)化練習(xí),引入實(shí)訓(xùn)

在中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)過(guò)程中,除了要注意以上幾方面之外,還要加強(qiáng)學(xué)生的平時(shí)作業(yè)環(huán)節(jié)。對(duì)學(xué)生而言,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)其實(shí)沒(méi)有更多的捷徑可走,臨時(shí)抱佛腳不如平常多燒香,在認(rèn)真聽(tīng)課做好每一章節(jié)的總結(jié)歸納后,要讓學(xué)生通過(guò)大量反復(fù)的練習(xí),及適當(dāng)?shù)拈]卷或開(kāi)卷測(cè)試,將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,在練習(xí)中熟悉各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和相關(guān)會(huì)計(jì)核算的題型,加深其對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和掌握。同時(shí)還可以引導(dǎo)學(xué)生自學(xué),提高其知識(shí)歸納、整理的能力。例如固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)在很多方面十分相似,但在核算上又有很多不同,可以安排學(xué)生在學(xué)習(xí)完固定資產(chǎn)核算后,分小組自學(xué)無(wú)形資產(chǎn),將無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)、計(jì)量和處置與固定資產(chǎn)進(jìn)行比較,做出相應(yīng)的ppt演示文稿,如果時(shí)間允許還可以抽出一些小組上臺(tái)演示,集體評(píng)議,最后再由教師點(diǎn)評(píng),并對(duì)這一章的內(nèi)容做一些重點(diǎn)講解。實(shí)踐證明這種創(chuàng)新的教學(xué)方式很受學(xué)生歡迎,既提高了大家的閱讀、分析和理解能力,又鍛煉了專(zhuān)業(yè)報(bào)告的撰寫(xiě)能力。

雖然與其他專(zhuān)業(yè)相比,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)所學(xué)的知識(shí)相對(duì)來(lái)說(shuō)更容易直接在實(shí)踐工作中得以應(yīng)用,但僅僅通過(guò)課堂教學(xué)、做習(xí)題還不能達(dá)到良好的效果。如果能在教學(xué)過(guò)程中適時(shí)安排一些模擬真實(shí)場(chǎng)景,配套具體真實(shí)的單據(jù),通過(guò)分組進(jìn)行模擬交易處理來(lái)讓學(xué)生感性地認(rèn)識(shí)和處理一些會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),無(wú)疑有助于提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的興趣和主動(dòng)性,在有效調(diào)節(jié)教學(xué)氣氛的同時(shí)進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)教學(xué)效果。

8 小結(jié)

作為獨(dú)立學(xué)院的專(zhuān)業(yè)教育實(shí)踐者,我們有責(zé)任面對(duì)客觀形勢(shì),與時(shí)俱進(jìn),探討和研究中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)模式和方法,提高課程教學(xué)效果,力爭(zhēng)培養(yǎng)出具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)技能,可適應(yīng)社會(huì)多元化人才需求的優(yōu)秀學(xué)生。

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程論文:中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)方法與改進(jìn)思考

摘 要:中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)的繼續(xù)和發(fā)展,是一門(mén)核心課程。與基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)不同,中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要考查學(xué)生的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),考查學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和基本方法的良好運(yùn)用,是學(xué)生學(xué)習(xí)高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)。同時(shí),能否系統(tǒng)掌握該課程知識(shí),也決定了學(xué)員是否可以成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員。因而,教育工作者在進(jìn)行中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)時(shí)一定要注重方法的運(yùn)用,使學(xué)生能夠有效學(xué)習(xí),具備從業(yè)的能力,能夠有效地解決職業(yè)道路上遇到的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)預(yù)期的教學(xué)目的。

關(guān)鍵詞:中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);教學(xué)方法;改進(jìn)思考

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生需要學(xué)習(xí)的又一門(mén)主干課程,與基礎(chǔ)會(huì)計(jì)相同,該課程中同樣是以資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)六大會(huì)計(jì)要素為中心展開(kāi)具體項(xiàng)目的核算,而財(cái)務(wù)報(bào)表的編制同樣是本門(mén)課程的終結(jié)。該課程與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)聯(lián)系最為密切,對(duì)學(xué)生的能力要求較高,是學(xué)生從業(yè)所必備的知識(shí)。因而在學(xué)以致用的教學(xué)目標(biāo)下,教員應(yīng)該對(duì)傳統(tǒng)的教學(xué)方法進(jìn)行改進(jìn),從而更好地提高學(xué)生的從業(yè)水平。在此,特談?wù)剛€(gè)人對(duì)課程教學(xué)方法以及改進(jìn)方法的思考。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)方法

1.演繹法

演繹法是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)方法中的一種,也是許多教師授課時(shí)經(jīng)常采用的方法。運(yùn)用這種方法時(shí)教師往往按照教材以及輔導(dǎo)資料的內(nèi)容,先講解概念、意義、分類(lèi)及其作用,然后再進(jìn)行具體的案例核算。這種講述方式從抽象延伸到具體,適合具體理論的學(xué)習(xí)和簡(jiǎn)單掌握,實(shí)際的操作性并不強(qiáng),學(xué)生往往死記硬背,題目稍微轉(zhuǎn)變或增加核算業(yè)務(wù),學(xué)生就難以解題。

2.案例教學(xué)法

案例教學(xué)法也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)方法中常用的一種。對(duì)學(xué)員來(lái)講,運(yùn)用案例教學(xué)方法,可以加強(qiáng)學(xué)生會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的理解和運(yùn)用,使學(xué)生理論結(jié)合實(shí)際,將所學(xué)內(nèi)容靈活運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)生活中來(lái),符合會(huì)計(jì)學(xué)實(shí)際應(yīng)用性的目標(biāo)。學(xué)生通過(guò)親自動(dòng)手編制會(huì)計(jì)憑證和資產(chǎn)負(fù)債表,不僅能夠熟練應(yīng)用基本知識(shí)和基礎(chǔ)理論,還能逐漸具備獨(dú)立處理和解決會(huì)計(jì)問(wèn)題的能力,增強(qiáng)學(xué)員的自信心,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

3.實(shí)踐教學(xué)法

實(shí)踐教學(xué)法是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)方法的又一創(chuàng)新。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本身就對(duì)實(shí)踐性要求很高,課程中需要核算的具體業(yè)務(wù)也很多,學(xué)生如果不深入地接觸和了解實(shí)際的業(yè)務(wù),就不能切實(shí)體會(huì)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分工和具體工作流程,學(xué)生可能會(huì)做一筆業(yè)務(wù),但是對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理的整體卻缺乏真正的認(rèn)識(shí)。實(shí)踐教學(xué)方法,將學(xué)生放入特定的角色,或從采購(gòu)人員,或從管理人員,或從審計(jì)人員的角度來(lái)做賬,將教材中抽象、繁瑣的文字和公式轉(zhuǎn)化為具體的業(yè)務(wù),便于學(xué)生理解。

二、教學(xué)方法的改進(jìn)思考

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同于其他學(xué)科,該課程理論知識(shí)強(qiáng),內(nèi)容更加繁瑣。在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn),上述三種傳統(tǒng)教學(xué)方法運(yùn)用起來(lái)都存在著一定的缺陷,通過(guò)自己的教學(xué)實(shí)踐,提出以下改進(jìn):

1.歸納法

針對(duì)演繹法存在教師滿(mǎn)堂灌,學(xué)生記不住的缺陷,可以采用更加有利于教學(xué)效果的歸納法。歸納法是指教師顛覆先講概念后具體核算的套路,而采取先從實(shí)例出發(fā),提出需要解決的問(wèn)題,以問(wèn)題作為引導(dǎo),迫使學(xué)生主動(dòng)思考和分析,借以解決實(shí)際問(wèn)題。這種方法將傳統(tǒng)的重視理論研究,忽略基礎(chǔ)應(yīng)用的行為轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái),更加符合該學(xué)科的預(yù)期教學(xué)目標(biāo),同時(shí)還能使學(xué)員產(chǎn)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣。

2.對(duì)比分析法

相較于傳統(tǒng)的案例和實(shí)踐法,對(duì)比分析法更加行之有效。通過(guò)對(duì)比分析和對(duì)比做賬能夠增強(qiáng)學(xué)生對(duì)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)點(diǎn)的理解和掌握。例如,在做關(guān)于企業(yè)債券的業(yè)務(wù)時(shí),可以分別從發(fā)行方和購(gòu)入方的角度來(lái)做會(huì)計(jì)分錄,對(duì)比之下能夠更好地掌握持有至到期投資與應(yīng)付債券的內(nèi)容。通過(guò)這一方法的運(yùn)用,學(xué)生學(xué)習(xí)不但不會(huì)感受到單調(diào)和枯燥,對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握反而能夠更加牢固。當(dāng)然,這一方法也不是盡善盡美的,只有在同筆交易中含有可以對(duì)比的特定雙方時(shí)才能運(yùn)用,因而在實(shí)際教學(xué)中應(yīng)將該方法與實(shí)踐法和案例法結(jié)合起來(lái)應(yīng)用。

3.開(kāi)放教育法

開(kāi)放教育就是讓學(xué)生自主學(xué)習(xí),教師從旁輔導(dǎo)的一種教學(xué)互動(dòng)的方法。該方法是在學(xué)生水平參差不齊的情況下所采用的教學(xué)方法。該方法更加注重學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和分層學(xué)習(xí),更加注重教師的“導(dǎo)學(xué)”行為,在這種方法中,教師需要做的就是要正確引導(dǎo)學(xué)生,讓學(xué)生具有自主學(xué)習(xí)的意識(shí)。在實(shí)際應(yīng)用中,可以建立自主學(xué)習(xí)小組,讓學(xué)生自己來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;可以建立助學(xué)小組,讓學(xué)生之間相互交流,分享自己的分析和理解角度。會(huì)計(jì)是一門(mén)需要不斷學(xué)習(xí)的課程,學(xué)生擁有自主學(xué)習(xí)的能力,無(wú)論是對(duì)高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)還是對(duì)職業(yè)生涯中遇到問(wèn)題的處理,都有著至關(guān)重要的作用,因而開(kāi)放教育法是每個(gè)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教師都要學(xué)會(huì)運(yùn)用的方法。

學(xué)習(xí)是為了實(shí)踐,中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更是一門(mén)需要理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)科。它不僅教授學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能,更要真正地應(yīng)用到學(xué)生的工作中去。因而教師在授課時(shí),要與當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)相結(jié)合,運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆椒?,培養(yǎng)高分同樣高能的人才!

(作者單位 江蘇東臺(tái)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校)

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程論文:整合應(yīng)用性本科院?!吨屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程內(nèi)容之我見(jiàn)

摘 要:根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程體系教學(xué)內(nèi)容,從合理安排課程各章節(jié)內(nèi)容、變革教學(xué)內(nèi)容的講解邏輯安排以及引入情景教學(xué)內(nèi)容等方面對(duì)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行整合和改革。

關(guān)鍵詞:中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);安排內(nèi)容;改革內(nèi)容;情境教學(xué)

隨著我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范體系的不斷發(fā)展更新,該課程教學(xué)內(nèi)容的難度不斷加大;伴隨著大學(xué)教育目標(biāo)“寬口徑厚基礎(chǔ)”的提出,應(yīng)用性本科院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案不斷修改,其教學(xué)學(xué)時(shí)卻不斷壓縮,因此,整合該課程教學(xué)內(nèi)容是提高該課程教學(xué)效率的基礎(chǔ),也是提升會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證。

一、合理安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程體系中三門(mén)課程的內(nèi)容

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系由《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》(簡(jiǎn)稱(chēng)《基礎(chǔ)》)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》(簡(jiǎn)稱(chēng)《中財(cái)》)《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》(簡(jiǎn)稱(chēng)《高財(cái)》)三門(mén)課程構(gòu)成,三門(mén)課程內(nèi)容以及側(cè)重點(diǎn)的區(qū)分有助于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程體系的學(xué)習(xí)效率及效果?!痘A(chǔ)》要求學(xué)生熟悉掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論、基本方法和會(huì)計(jì)核算的基本程序;《中財(cái)》要求學(xué)生掌握會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)計(jì)量報(bào)告:包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架與具體報(bào)表項(xiàng)目解析;《高財(cái)》具有專(zhuān)題性質(zhì),主要講解企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中涉及的一些特殊事項(xiàng),各章節(jié)前后連貫性不大。

1.《基礎(chǔ)》與《中財(cái)》在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架、企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告三個(gè)內(nèi)容上有所重復(fù),但兩門(mén)課程對(duì)這些內(nèi)容的要求側(cè)重點(diǎn)不同,教師對(duì)這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該好好把握

首先,有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念框架的內(nèi)容,兩者的教學(xué)內(nèi)容中都應(yīng)該包括。這部分內(nèi)容應(yīng)在《基礎(chǔ)》中細(xì)致地講解讓學(xué)生掌握這些理論框架的本質(zhì);而在《中財(cái)》中應(yīng)做簡(jiǎn)單介紹,側(cè)重于讓學(xué)生理解這些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論,比如說(shuō)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、會(huì)計(jì)目標(biāo)在企業(yè)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用。

其次,有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容?!痘A(chǔ)》對(duì)此內(nèi)容側(cè)重于介紹企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)循環(huán)中涉及的會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)與借貸記賬法的應(yīng)用;《中財(cái)》的此部分內(nèi)容是重點(diǎn),以報(bào)表項(xiàng)目為起點(diǎn)詳細(xì)介紹各個(gè)報(bào)表項(xiàng)目的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告。

最后,對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)告部分,《基礎(chǔ)》中應(yīng)介紹財(cái)務(wù)報(bào)告體系的構(gòu)成、編制要求與編制原則,讓學(xué)生了解會(huì)計(jì)如何反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果與現(xiàn)金流量。具體報(bào)表的編制方法以及各個(gè)報(bào)表項(xiàng)目的披露,應(yīng)放至《中財(cái)》中詳細(xì)講解。

2.《中財(cái)》與《高財(cái)》內(nèi)容的重復(fù)體現(xiàn)在一些特殊的專(zhuān)題性質(zhì)的項(xiàng)目上

比如說(shuō)融資租賃租入固定資產(chǎn)既屬于固定資產(chǎn)報(bào)表項(xiàng)目的內(nèi)容又具有專(zhuān)題性。首先,對(duì)于這種性質(zhì)的內(nèi)容,中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教師應(yīng)當(dāng)溝通好,做到應(yīng)講的內(nèi)容講了卻又在兩門(mén)課程中不重復(fù);其次,兩門(mén)課程的教學(xué)最好選用同一出版社同一系列的教材,這樣在教材的編寫(xiě)上就已經(jīng)對(duì)這兩門(mén)課程可能重復(fù)的內(nèi)容做了區(qū)分。

二、合理安排《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》中各章節(jié)具體內(nèi)容

1.課程章節(jié)名稱(chēng)與其規(guī)范的內(nèi)容不完全一致會(huì)導(dǎo)致教學(xué)過(guò)程中的混亂

“金融資產(chǎn)”作為在現(xiàn)有的教材中往往作為單獨(dú)的一章,主要安排了“以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)”“持有至到期投資”“貸款和應(yīng)收款”與“可供出售金融資產(chǎn)”四項(xiàng)資產(chǎn),與金融資產(chǎn)準(zhǔn)則規(guī)范的內(nèi)容相同。但在教學(xué)過(guò)程中,首先,就容易導(dǎo)致一個(gè)誤解:企業(yè)金融資產(chǎn)是否就是只有這四項(xiàng)呢?其實(shí)不然,“貨幣資金”“長(zhǎng)期股權(quán)投資”都屬于企業(yè)的金融資產(chǎn);其次,“貸款和應(yīng)收款”與其他三項(xiàng)投資的特征與會(huì)計(jì)核算程序有本質(zhì)的區(qū)別,放在同一章學(xué)習(xí)不太合適;最后,“貸款和應(yīng)收款”中“貸款”主要是指商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)的發(fā)放的貸款,而現(xiàn)行的會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要以工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)為例在教學(xué),很容易讓學(xué)生誤解為工業(yè)企業(yè)“貸款”負(fù)債,將“應(yīng)收款及預(yù)付款”作為章節(jié)的名稱(chēng)更為合理;因此,對(duì)“金融資產(chǎn)”準(zhǔn)則中規(guī)范的四項(xiàng)資產(chǎn),應(yīng)當(dāng)按各個(gè)資產(chǎn)設(shè)置章節(jié)更利于教學(xué)的開(kāi)展,同時(shí)在各個(gè)章節(jié)中介紹該資產(chǎn)的核算屬于哪一號(hào)準(zhǔn)則的規(guī)范。

“資產(chǎn)減值”作為單獨(dú)的準(zhǔn)則,其主要規(guī)范的是固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和長(zhǎng)期股權(quán)投資等資產(chǎn)的減值,將其作為單獨(dú)的一章容易誤導(dǎo)為所有資產(chǎn)的減值。因此,有關(guān)資產(chǎn)的減值應(yīng)在不同的資產(chǎn)章節(jié)中有關(guān)資產(chǎn)的期末計(jì)量中列示出來(lái),同時(shí)說(shuō)明此類(lèi)資產(chǎn)減值依據(jù)的準(zhǔn)則。

2.跟某些報(bào)表項(xiàng)目確認(rèn)與計(jì)量相關(guān)聯(lián)的一些特殊事項(xiàng)應(yīng)作為單獨(dú)的一章,有利于教學(xué)的開(kāi)展

現(xiàn)有教材中,有些某些報(bào)表項(xiàng)目確認(rèn)與計(jì)量相關(guān)聯(lián)的一些特殊事項(xiàng)應(yīng)作為單獨(dú)的一章,而不是穿插在某個(gè)具體項(xiàng)目的確認(rèn)與計(jì)量中。比如,“非貨幣性資產(chǎn)交換”“債務(wù)重組”作為單獨(dú)的章節(jié),然后在“存貨”等資產(chǎn)章節(jié)的資產(chǎn)增減的方式中列明這些特殊事項(xiàng)導(dǎo)致的資產(chǎn)增減方式,其具體的會(huì)計(jì)核算見(jiàn)“非貨幣性資產(chǎn)”“債務(wù)重組”章節(jié)。

三、改革《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》教學(xué)內(nèi)容邏輯安排

我國(guó)現(xiàn)行《中財(cái)》課堂上教學(xué)內(nèi)容的安排一般都是,先介紹財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念,然后介紹具體會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目的確認(rèn)、計(jì)量、記錄,最后介紹財(cái)務(wù)報(bào)告具體項(xiàng)目的編制,并且教學(xué)的大部分時(shí)間都集中在會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目的確認(rèn)、計(jì)量、記錄,在這些報(bào)表項(xiàng)目確認(rèn)與計(jì)量講解的過(guò)程對(duì)報(bào)表的編制和邏輯關(guān)系體現(xiàn)的較少,知識(shí)點(diǎn)相對(duì)零散,很難讓學(xué)生將會(huì)計(jì)記錄與會(huì)計(jì)報(bào)表以及企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等相聯(lián)系;很難讓學(xué)生理解財(cái)務(wù)概念框架如何在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中體現(xiàn)出來(lái)。

改變邏輯安排,首先,介紹報(bào)表數(shù)據(jù)的來(lái)源以及報(bào)表間的勾稽關(guān)系,比如,利潤(rùn)表的“凈利潤(rùn)”最終轉(zhuǎn)入了資產(chǎn)負(fù)債表的“未分配利潤(rùn)”等項(xiàng)目中,其次,介紹企業(yè)的“凈利潤(rùn)”的形成,企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債的計(jì)量又如何影響企業(yè)的盈利等,讓學(xué)生先對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告有個(gè)總體的認(rèn)識(shí),然后才有興趣去學(xué)習(xí)各個(gè)項(xiàng)目的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)表項(xiàng)目的計(jì)算,同時(shí)也將用財(cái)務(wù)報(bào)告將各個(gè)具體項(xiàng)目的知識(shí)串起來(lái),不會(huì)顯得那么的零散。最后,講解完各個(gè)具體報(bào)表項(xiàng)目后再回到財(cái)務(wù)報(bào)告體系,完整地講解財(cái)務(wù)報(bào)告的編制各方面的知識(shí)。

此外,各個(gè)項(xiàng)目的確認(rèn)計(jì)量過(guò)程,應(yīng)重財(cái)務(wù)理念輕會(huì)計(jì)記錄,不要過(guò)分注重核算細(xì)節(jié),提高學(xué)生的職業(yè)判斷能力與分析解決問(wèn)題能力;同時(shí),應(yīng)將財(cái)務(wù)理論知識(shí)與報(bào)表項(xiàng)目確認(rèn)、計(jì)量的過(guò)程相結(jié)合,讓學(xué)生學(xué)會(huì)運(yùn)用財(cái)務(wù)理論的原則去分析解決會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中的問(wèn)題。

四、引入情境教學(xué)內(nèi)容

運(yùn)用真實(shí)生動(dòng)的案例代替虛擬數(shù)據(jù)與枯燥例題,將熱點(diǎn)財(cái)務(wù)案例引入課堂教學(xué),讓知識(shí)貼近現(xiàn)實(shí),貼近生活,從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情和興趣。用發(fā)票、領(lǐng)料單等真實(shí)憑證代替描述性語(yǔ)言,運(yùn)用記賬憑證、賬簿、報(bào)表等實(shí)物教學(xué),讓學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)工作有實(shí)踐認(rèn)知,從而提高理論學(xué)習(xí)與實(shí)務(wù)結(jié)合的能力,提高分析問(wèn)題的能力。

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程論文:《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)改革探討

[提要] 《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程是會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的主干核心課程,在教學(xué)體系中占有重要地位,教師和學(xué)生都非常重視其教學(xué)。在應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)下,本文針對(duì)教學(xué)中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,提出《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)的改革思路,以期探討在應(yīng)用型人才模式下提高教學(xué)質(zhì)量的途徑與方法。

關(guān)鍵詞:應(yīng)用型培養(yǎng)模式;中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);教學(xué)改革

一、引言

應(yīng)用型本科教育是以培養(yǎng)知識(shí)、能力、素質(zhì)全面而協(xié)調(diào)發(fā)展,面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線的高級(jí)應(yīng)用型人才為目標(biāo)定位的高等教育。現(xiàn)階段,我國(guó)高等會(huì)計(jì)教育的目標(biāo)強(qiáng)調(diào) “厚基礎(chǔ)、寬口徑、高素質(zhì)、強(qiáng)能力”。結(jié)合應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位為:以滿(mǎn)足社會(huì)需求為導(dǎo)向,培養(yǎng)面向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)和組織需求的具有開(kāi)拓精神和創(chuàng)新意識(shí)、良好的職業(yè)道德、相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)并掌握學(xué)習(xí)技能的高素質(zhì)應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才。

毋庸置疑,在實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的過(guò)程中,課程教學(xué)是基礎(chǔ)和核心,《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程是會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的主干課程,起著承上啟下的重要作用,既是《會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》課程的拓展,又是后續(xù)課程如《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《成本會(huì)計(jì)》、《稅務(wù)會(huì)計(jì)》學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),其重要地位決定了必須結(jié)合應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)提高教學(xué)質(zhì)量,進(jìn)行教學(xué)改革勢(shì)在必行。

真正的高等教育應(yīng)著重在于素質(zhì)和能力的培養(yǎng),應(yīng)當(dāng)探索怎樣培養(yǎng)學(xué)生終生學(xué)習(xí)的能力?!吨屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的教學(xué)改革也應(yīng)貫徹這種思想,在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中我們應(yīng)該理論聯(lián)系實(shí)際,大力培養(yǎng)學(xué)生的分析能力,要知其然,更要知其所以然。在傳統(tǒng)理論教學(xué)之余更要注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力,積極探索實(shí)踐教學(xué)的創(chuàng)新模式。

二、《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)特點(diǎn)

(一)內(nèi)容多且難度大?!吨屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的主體內(nèi)容是屬于特定會(huì)計(jì)主體一般的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),覆蓋企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的全過(guò)程。一般而言,《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的基本內(nèi)容包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)會(huì)計(jì)要素的核算、財(cái)務(wù)報(bào)告的編制,反映了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的主體內(nèi)容,企業(yè)會(huì)計(jì)核算實(shí)務(wù)中日常業(yè)務(wù)基本都會(huì)涉及到。該課程的內(nèi)容豐富,實(shí)際教學(xué)過(guò)程中根本無(wú)法做到事無(wú)巨細(xì)的講解,傳統(tǒng)的單向教學(xué)方式效果并不理想。學(xué)生普遍反映課程難度大,特別是一些較難的業(yè)務(wù)例如長(zhǎng)期股權(quán)投資、所得稅會(huì)計(jì)、現(xiàn)金流量表的編制等必須要克服學(xué)生的畏難情緒,激發(fā)學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)他們自主學(xué)習(xí)。教師則要找到更好的表達(dá)方式。

(二)知識(shí)更新快?!吨屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算方法來(lái)自于《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,但是準(zhǔn)則并不是一成不變的,在經(jīng)濟(jì)全球化背景下,我國(guó)正處于與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全面趨同的階段,是變革時(shí)期,修改很頻繁。目前適用的是2006年2月財(cái)政部的主要由1項(xiàng)基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則構(gòu)成的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。而針對(duì)2004年制定的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》在實(shí)踐中的眾多問(wèn)題,財(cái)政部于2011年制定了《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,已從2013年1月1日起在小企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)行。這些實(shí)際的變革都要求《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程內(nèi)容要與時(shí)俱進(jìn),體現(xiàn)了知識(shí)更新的特點(diǎn)。這對(duì)教師和學(xué)生都提出了更高的要求。

(三)實(shí)踐操作性強(qiáng)。會(huì)計(jì)工作本質(zhì)上是操作性的工作,學(xué)生畢業(yè)后大多數(shù)是進(jìn)入企事業(yè)單位從事具體的實(shí)務(wù)工作,技術(shù)性很強(qiáng),學(xué)以致用是十分重要的。這也必然要反映在《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》教學(xué)過(guò)程中。在講授財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論之余,要注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力以更好地適應(yīng)未來(lái)的工作。雖然在現(xiàn)實(shí)中,單位規(guī)模、業(yè)務(wù)差別非常大,但是不可否認(rèn)的是大多數(shù)企事業(yè)單位推行了信息化軟件,傳統(tǒng)的手工賬是基礎(chǔ),但學(xué)生必須把計(jì)算機(jī)技術(shù)和會(huì)計(jì)學(xué)科緊密結(jié)合起來(lái),加強(qiáng)實(shí)踐能力的培養(yǎng),才能更符合社會(huì)的職業(yè)期望。而拓展學(xué)生的實(shí)踐能力也是《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程改革的主要方面。

三、《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)改革的實(shí)踐

(一)更新教學(xué)觀念。在教學(xué)中,一個(gè)普遍存在的問(wèn)題就是學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣不高,可能和會(huì)計(jì)知識(shí)本身趣味性有限有關(guān),學(xué)生不知道學(xué)習(xí)是為了什么,不知道學(xué)了對(duì)以后有什么用,經(jīng)常為了考試而去學(xué)習(xí),死記硬背,沒(méi)有意識(shí)到學(xué)習(xí)對(duì)于未來(lái)職業(yè)的重要性。針對(duì)這種現(xiàn)狀,教師在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,不能只是簡(jiǎn)單傳授課本知識(shí)。讓學(xué)生意識(shí)到《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的重要性,以管理決策者的角度來(lái)看待會(huì)計(jì)核算,會(huì)計(jì)方法的選擇讓會(huì)計(jì)工作者有了更多的職業(yè)判斷,樹(shù)立為企業(yè)服務(wù)的思想,讓學(xué)生明白為何而學(xué)。學(xué)生有了興趣之后,加上教師傳授的方法會(huì)自己進(jìn)行更深入的學(xué)習(xí),掌握職業(yè)判斷的尺度,工作后就能應(yīng)對(duì)具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。正如美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)關(guān)于會(huì)計(jì)教育目標(biāo)的意見(jiàn)是“會(huì)計(jì)教育的目的不在于訓(xùn)練學(xué)生在畢業(yè)時(shí)即成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)人員,而在于培養(yǎng)他們未來(lái)成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)有的素質(zhì)?!?

(二)改革傳統(tǒng)教學(xué)方法,課堂上以“學(xué)生”為主。一般傳統(tǒng)的教學(xué)方法,教師辛辛苦苦講45分鐘,學(xué)生被動(dòng)地聽(tīng),沒(méi)有參與感,缺乏自己的思考,還很容易走神、開(kāi)小差。上課好像聽(tīng)懂了,一做題目又什么都不會(huì)。傳統(tǒng)的教學(xué)方法已不適應(yīng)應(yīng)用型的人才培養(yǎng)目標(biāo),教師應(yīng)跳出以自己為中心的模式,要以學(xué)生為教學(xué)的中心。教師起的是引導(dǎo)作用,不是“滿(mǎn)堂灌”,讓學(xué)生真正成為課堂的中心??梢酝ㄟ^(guò)組織小組討論、案例研究、實(shí)操演練等方式讓學(xué)生參與到教師的教學(xué)中來(lái),他們會(huì)意識(shí)到學(xué)習(xí)是一件與他們切身相關(guān)的事情。對(duì)于課堂表現(xiàn)積極的學(xué)生可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

1、加強(qiáng)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程預(yù)習(xí)與復(fù)習(xí)?!吨屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程內(nèi)容多且難度大,有限的課堂時(shí)間又要學(xué)生積極參與,可能會(huì)讓教師覺(jué)得課時(shí)不夠。教師應(yīng)告訴學(xué)生,學(xué)習(xí)更多的時(shí)間應(yīng)在課外,在上課之前,學(xué)生要做好全面的預(yù)習(xí)。教師可以編寫(xiě)該門(mén)課程的前置性作業(yè),學(xué)生按照前置性作業(yè)進(jìn)行預(yù)習(xí),不懂的地方可以互相交流,課后統(tǒng)一向教師提問(wèn)。相信培養(yǎng)學(xué)生的預(yù)習(xí)習(xí)慣對(duì)他們以后學(xué)習(xí)其他課程都會(huì)大有裨益。在某一階段課程結(jié)束后,教師要及時(shí)督促學(xué)生復(fù)習(xí)相關(guān)知識(shí)點(diǎn),把課堂上教師傳授的部分踏實(shí)鞏固下來(lái)。布置一定量的作業(yè)是十分必要的。財(cái)會(huì)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,講究集體精神,注重團(tuán)隊(duì)合作。學(xué)生在預(yù)習(xí)與復(fù)習(xí)的過(guò)程中會(huì)相互交流,可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),學(xué)會(huì)與人溝通、合作的能力對(duì)于學(xué)生未來(lái)的發(fā)展也是至關(guān)重要的。

2、充分利用多媒體教學(xué)。多媒體教學(xué)拓展了“黑板+粉筆”的單一傳授方式,在課堂教學(xué)中融入現(xiàn)代技術(shù)是個(gè)有益的嘗試,也在一定程度上緩解了課時(shí)不足的問(wèn)題。多媒體教學(xué)將知識(shí)更直觀地展現(xiàn)在學(xué)生面前,可以補(bǔ)充課本的不足,加入教師想展示給學(xué)生的最新內(nèi)容。而課件也方便學(xué)生課后復(fù)習(xí)。如果條件允許的話(huà),教師可以讓學(xué)生上講臺(tái)來(lái)講授其中一節(jié),鼓勵(lì)學(xué)生一起探討分析,讓學(xué)生對(duì)教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)一步明晰,真正理解、牢固掌握所學(xué)的知識(shí)。

與學(xué)生的互動(dòng)更多是要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)思考,企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)不可能和書(shū)本一模一樣,只會(huì)考試的會(huì)計(jì)學(xué)生是做不好會(huì)計(jì)工作的,學(xué)校不是培養(yǎng)“書(shū)呆子”。學(xué)生必須學(xué)會(huì)理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)會(huì)獨(dú)立思考,培養(yǎng)創(chuàng)新思維。

(三)加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)?!吨屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程本身技術(shù)性較強(qiáng),學(xué)生將來(lái)會(huì)從事具體的經(jīng)濟(jì)管理工作,在課堂教學(xué)中必須讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)以致用,需要將實(shí)踐教學(xué)與會(huì)計(jì)理論教學(xué)相結(jié)合。

1、有效利用會(huì)計(jì)模擬軟件。學(xué)校有專(zhuān)門(mén)的經(jīng)管實(shí)驗(yàn)室,購(gòu)買(mǎi)了多媒體會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)等一系列軟件,這些軟件的利用程度要提高。學(xué)生普遍計(jì)算機(jī)水平較高,對(duì)軟件感興趣,如果實(shí)驗(yàn)室能增加開(kāi)放時(shí)間,并且對(duì)學(xué)生的上機(jī)計(jì)算學(xué)時(shí)的話(huà),學(xué)生會(huì)很愿意練習(xí)軟件操作的。通過(guò)對(duì)模擬公司業(yè)務(wù)的處理,能夠加強(qiáng)學(xué)生處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的能力,更深刻地了解工作實(shí)際,從而引起學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和興趣,達(dá)到良好的教與學(xué)效果。

2、強(qiáng)化校外師資隊(duì)伍。大學(xué)里很多教師并沒(méi)有從事具體工作的經(jīng)驗(yàn),從“學(xué)校”到“學(xué)?!钡慕?jīng)歷雖然讓他們理論功底較為扎實(shí),但是對(duì)于某些實(shí)際業(yè)務(wù)并不是十分了解,有時(shí)難免照本宣科??梢钥紤]建立一支校外師資隊(duì)伍,他們來(lái)自企事業(yè)單位,或者來(lái)自會(huì)計(jì)師事務(wù)所,都是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的第一線,他們可以利用周末等閑暇時(shí)間給學(xué)生教學(xué),分享職業(yè)生涯經(jīng)驗(yàn),讓學(xué)生看到真正的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)到底包含哪些內(nèi)容,增強(qiáng)他們從事財(cái)會(huì)工作的意愿,對(duì)未來(lái)有更明確的目標(biāo)。

3、建立校外實(shí)習(xí)基地。依托學(xué)校及校友的資源與各企事業(yè)單位積極聯(lián)絡(luò),讓校外實(shí)習(xí)基地成為學(xué)生認(rèn)知社會(huì)的第一場(chǎng)所,讓學(xué)生到企業(yè)實(shí)地感受會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容及業(yè)務(wù)流程。這對(duì)學(xué)生更好地學(xué)習(xí)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程將有積極的意義。學(xué)生在校外實(shí)習(xí)基地的實(shí)習(xí)內(nèi)容可以折算成學(xué)時(shí),學(xué)校經(jīng)過(guò)程序認(rèn)定后,可以承認(rèn)其學(xué)分。

(四)完善考試評(píng)定方式。傳統(tǒng)的《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程考試和其他科目一樣,都是卷面100分。試卷考試便于量化,但是只能出些理論性的題目,有很大的局限性。學(xué)生考前突擊、死記硬背沒(méi)有真正理解也能取得高分。要考核學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力遠(yuǎn)非一張?jiān)嚲砜梢酝瓿???荚囋u(píng)定方式亟須改革,一方面試卷內(nèi)容要靈活多樣,另一方面學(xué)生平時(shí)的實(shí)踐等形式都可以作為期末成績(jī)。這對(duì)學(xué)校及任課教師提出了更高的要求,到底哪些形式可以作為考試評(píng)定的依據(jù)。

(五)全方位提升教師能力?!吨屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)質(zhì)量的提高離不開(kāi)一支教學(xué)能力強(qiáng)、科研水平高的師資隊(duì)伍。只有教師不斷提高自身的理論及實(shí)踐水平,才能達(dá)到良好的教學(xué)效果。任課教師應(yīng)及時(shí)了解會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域最新發(fā)展動(dòng)態(tài),可以多參加學(xué)術(shù)會(huì)議,學(xué)校應(yīng)給予經(jīng)費(fèi)支持;學(xué)院教研室教師之間應(yīng)多組織教研活動(dòng),大家交流教學(xué)與科研心得體會(huì);應(yīng)通過(guò)校地合作、校企合作加強(qiáng)與地方企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聯(lián)系,提高實(shí)踐能力,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平;應(yīng)在授課過(guò)程中更加注重教學(xué)方法,講授時(shí)要密切聯(lián)系實(shí)際,重視對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),要提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣及積極性,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)社會(huì)的關(guān)注與思考,引發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維;培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力,增加學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性,真正地起到大學(xué)教師引導(dǎo)的作用。學(xué)校也要對(duì)教師多提供激勵(lì)措施,齊心協(xié)力共同為學(xué)生服務(wù),建立和諧校園。

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,會(huì)計(jì)越重要。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的知識(shí)、能力提出了更高的要求,會(huì)計(jì)人才應(yīng)發(fā)揮越來(lái)越重要的作用,經(jīng)濟(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)環(huán)境的日新月異促使會(huì)計(jì)全方位變革。因此,改革《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)模式,培養(yǎng)滿(mǎn)足會(huì)計(jì)職業(yè)需求的應(yīng)用型人才勢(shì)在必行。

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程論文:現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)資源在“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課程的應(yīng)用探討

【摘要】文章分析現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)資源在教學(xué)中的作用,闡述“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課程使用傳統(tǒng)資源存在的局限性,著重從網(wǎng)絡(luò)化多媒體教學(xué)環(huán)境構(gòu)建、信息資源的有效選擇、網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)素材的拓展、精品視頻公開(kāi)課的建設(shè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等方面論述“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課程運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)資源的途徑。

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)資源 作用 途徑

一、現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)資源在教學(xué)中的作用

在傳統(tǒng)教學(xué)模式下,課程主要以教師講授為主,輔以案例討論與習(xí)題講解,教學(xué)手段主要運(yùn)用多媒體課件或板書(shū)。該模式下的優(yōu)勢(shì)在于教師能夠著重于知識(shí)點(diǎn)展開(kāi)深入的講解分析,尤其是小班化教學(xué)使得師生的交流溝通變得更為便利;該模式下的劣勢(shì)是信息容量較小,學(xué)習(xí)者的自主性參與度不足,知識(shí)傳輸單向性較突出。作為對(duì)比,現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)資源在教學(xué)中的作用體現(xiàn)在如下方面:

1.有利于教學(xué)形式的多樣化。豐富的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源突破了傳統(tǒng)“板書(shū)+PPT”的教學(xué)形式,通過(guò)專(zhuān)業(yè)化、信息化的教學(xué)課件;圖文并茂的教學(xué)素材;生動(dòng)形象的視頻;及時(shí)更新的網(wǎng)頁(yè);日新月異的網(wǎng)絡(luò)與多媒體技術(shù),使得學(xué)習(xí)者能夠全天候、多角度、全方位地融入學(xué)習(xí)環(huán)境。通過(guò)教學(xué)形式的多樣化,又提升了教學(xué)品質(zhì),促進(jìn)了教學(xué)技術(shù)的現(xiàn)代化發(fā)展。

2.有利于教學(xué)內(nèi)容的及時(shí)更新。傳統(tǒng)紙質(zhì)教材的出版、修訂、再版等需要?dú)v經(jīng)數(shù)年的時(shí)間,像財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)課程本身就需要及時(shí)跟進(jìn)實(shí)務(wù)的發(fā)展,往往教材滯后于實(shí)踐。而運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)資源,無(wú)紙化的特點(diǎn)使得繁文縟節(jié)的過(guò)程變得迅捷,專(zhuān)業(yè)知識(shí)的更新及對(duì)研究前沿的追蹤變得輕松與高效,教學(xué)內(nèi)容的前瞻性得以顯著體現(xiàn)。

3.有利于學(xué)習(xí)者能動(dòng)性的增進(jìn)。傳統(tǒng)教學(xué)是一種填鴨式教學(xué),學(xué)習(xí)者主要在于聽(tīng)講與記錄,是一種單向傳輸知識(shí)的教學(xué)活動(dòng)。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源,本身對(duì)學(xué)習(xí)者是一種能力要求,網(wǎng)絡(luò)資源的多樣性及需求導(dǎo)向性,又促進(jìn)了學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣,增進(jìn)了學(xué)習(xí)動(dòng)力,進(jìn)而促使施教者與學(xué)習(xí)者的良性互動(dòng)。

4.有利于學(xué)習(xí)者專(zhuān)業(yè)技能的提升。對(duì)學(xué)習(xí)者而言,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不僅在于理論與方法的學(xué)習(xí),還在于運(yùn)用理論與方法能力的塑造。毋庸置疑,現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)資源是學(xué)習(xí)者重要的學(xué)習(xí)媒介,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資源及其運(yùn)用,能夠使得理論知識(shí)從“平面”走向“立體”,能夠構(gòu)建實(shí)踐運(yùn)用的平臺(tái),能夠從環(huán)境、內(nèi)容、組織、手段等角度全面提升學(xué)習(xí)者的專(zhuān)業(yè)技能。

二、“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課程使用傳統(tǒng)資源的局限性

傳統(tǒng)意義上,“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課程以講解為主,輔以討論或案例分析,所用教學(xué)資源較為有限,主要體現(xiàn)在以下方面:

1.教學(xué)環(huán)境數(shù)字化程度不足。盡管課程教學(xué)環(huán)境大多實(shí)現(xiàn)多媒體化,但主要在于運(yùn)用主講計(jì)算機(jī)、投影儀、自動(dòng)幕等初級(jí)設(shè)備,實(shí)現(xiàn)了板書(shū)向PPT的轉(zhuǎn)變,而對(duì)于大量先進(jìn)的視聽(tīng)設(shè)備與支持設(shè)備則使用較少,難以實(shí)現(xiàn)教學(xué)形式的多樣化。

2.信息資源相對(duì)匱乏。課程教學(xué)所需信息資源主要依賴(lài)于教材、習(xí)題集,而網(wǎng)絡(luò)信息的使用相對(duì)不足。由于教材與習(xí)題集的出版與再版需要經(jīng)過(guò)一定的時(shí)間周期,而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展又日新月異,信息資源的不足使得課堂知識(shí)的傳授往往滯后于實(shí)踐需求的進(jìn)展,信息資源成為課程教學(xué)的一項(xiàng)瓶頸。

3.網(wǎng)絡(luò)素材多以靜態(tài)為主。目前,“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課程所用素材包括教學(xué)大綱、教案、計(jì)劃手冊(cè)、教學(xué)日歷、教學(xué)課件、習(xí)題集等,多以靜態(tài)形式呈現(xiàn),在一定程度上難以滿(mǎn)足學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)的需求。即使運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)素材,也主要是網(wǎng)站信息的下載,又以網(wǎng)頁(yè)為主,多是靜態(tài)展示,不利于學(xué)習(xí)者追問(wèn)式學(xué)習(xí)。

4.課程建設(shè)多以重點(diǎn)課程形式體現(xiàn)?!爸屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課程通過(guò)重點(diǎn)課程建設(shè)后,形成的教學(xué)資源主要是教學(xué)大綱、教案、教學(xué)日歷、試題庫(kù)、習(xí)題集、案例集、課件,有的還包括教學(xué)改革研究課題報(bào)告。考慮到教學(xué)管理要求,以及教學(xué)效果的體現(xiàn),這些教學(xué)資源能夠向?qū)W習(xí)者真正完全公開(kāi)的很少,而作為最重要的整個(gè)教學(xué)過(guò)程無(wú)法向相關(guān)學(xué)習(xí)者展示。

5.課程實(shí)踐多為模擬信息。學(xué)習(xí)者對(duì)課程涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)流程的訓(xùn)練主要在會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行,目前多為模擬信息,與達(dá)到仿真要求具有很大距離。這種傳統(tǒng)資源只能滿(mǎn)足教室型實(shí)踐的需求,學(xué)習(xí)者難以身臨其境,無(wú)法體察真實(shí)環(huán)境的設(shè)置狀態(tài),加之缺乏相關(guān)內(nèi)部控制、企業(yè)管理流程的感性體驗(yàn),使得實(shí)踐的效果尚不理想。

三、“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課程運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)資源的途徑

“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”處于高校會(huì)計(jì)學(xué)本科專(zhuān)業(yè)的核心課程地位。該課程教學(xué)內(nèi)容貫穿資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)的確認(rèn)與計(jì)量,以及財(cái)務(wù)報(bào)告列報(bào)等。通過(guò)采用會(huì)計(jì)學(xué)科的基本理論與方法,培養(yǎng)學(xué)習(xí)者熟練掌握賬務(wù)處理與信息呈報(bào)的技能與素養(yǎng),“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”是建立在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)等課程習(xí)得之上的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用與會(huì)計(jì)政策選擇的一門(mén)解釋性專(zhuān)業(yè)課程。該課程可運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)資源的途徑如下:

1.網(wǎng)絡(luò)化多媒體教學(xué)環(huán)境構(gòu)建。網(wǎng)絡(luò)化多媒體教學(xué)環(huán)境構(gòu)建,就是在傳統(tǒng)單純的多媒體教學(xué)中,整合了IT技術(shù),協(xié)調(diào)運(yùn)用教學(xué)電腦、投影機(jī)、視頻展臺(tái)、音響設(shè)備、電動(dòng)幕、照明等視聽(tīng)設(shè)備與支持設(shè)備,提供“顯示高精度、音質(zhì)高保真、聲光高受控”的現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)化、綜合化、立體化的教學(xué)場(chǎng)景與環(huán)境。網(wǎng)絡(luò)化多媒體教學(xué)環(huán)境中,運(yùn)用VGA采編技術(shù),能夠?qū)⒍嗝襟w教學(xué)課件和教學(xué)現(xiàn)況等進(jìn)行實(shí)時(shí)采編與傳輸,優(yōu)化編輯與展示等效能,實(shí)現(xiàn)教學(xué)環(huán)境的多角度、空間性的呈現(xiàn)。

2.信息資源的有效選擇?!爸屑?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課程運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)資源,需要注重信息資源的有效選擇問(wèn)題。由于該課程的教學(xué)內(nèi)容與知識(shí)點(diǎn)鏈接了相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程,包括核算層面的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),管理層面的成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等,其所運(yùn)用的信息資源就需要與這些相關(guān)課程進(jìn)行有效協(xié)調(diào),確保體現(xiàn)交叉內(nèi)容的深度與廣度的合理性。網(wǎng)絡(luò)信息資源的有效選擇事關(guān)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),引導(dǎo)學(xué)習(xí)者進(jìn)行拓展性思維與研究型學(xué)習(xí),而這有賴(lài)于施教者的細(xì)致設(shè)計(jì)與有效指引,如何保證主題的明確性、內(nèi)容的覆蓋性、時(shí)效的及時(shí)性、信息的科學(xué)性、運(yùn)用的合理性等,將成為信息資源篩選的重要考量。

3.網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)素材的拓展。該課程在基礎(chǔ)內(nèi)容部分,可增設(shè)票據(jù)開(kāi)具演示、賬戶(hù)設(shè)置flash等;在案例講解部分,可增設(shè)案例文本、視頻、相關(guān)資料鏈接等,進(jìn)而構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)素材資源包,并根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的變化,做好資源更新與維護(hù)工作。另外,依據(jù)學(xué)習(xí)者的個(gè)性需求,增設(shè)“提問(wèn)與響應(yīng)”功能模塊,給予學(xué)習(xí)者動(dòng)態(tài)資源支持。

4.精品視頻公開(kāi)課的建設(shè)?!疤岣哔|(zhì)量是高等教育發(fā)展的核心任務(wù)”已在國(guó)家教育規(guī)劃綱要中提出,《教育部關(guān)于國(guó)家精品開(kāi)放課程的實(shí)施意見(jiàn)》明確指出建設(shè)精品視頻公開(kāi)課程。其中,錄制精品視頻公開(kāi)課是重要一環(huán)。對(duì)于“中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課程錄制教師而言,需要完成課程基本數(shù)據(jù)文件,包括課程主講元數(shù)據(jù)、課程分講元數(shù)據(jù)和課程目錄。具體來(lái)講,課程主講元數(shù)據(jù)又包括課程名稱(chēng)、所屬學(xué)院、所屬專(zhuān)業(yè)、課程簡(jiǎn)介、課程總講數(shù)、主講教師信息、備注等;課程分講元數(shù)據(jù)又包括講次、本講標(biāo)題、本講簡(jiǎn)介、本講關(guān)鍵詞;課程目錄又包括講次、本講標(biāo)題、本講主講教師、本講時(shí)長(zhǎng)等。相關(guān)資源,如Efilm視頻文件、MP3音頻文件、Pdf文件等通過(guò)權(quán)限設(shè)置后可以上掛網(wǎng)絡(luò),指導(dǎo)學(xué)習(xí)者有目的、有針對(duì)性、可循環(huán)、可動(dòng)態(tài)地進(jìn)行自主性學(xué)習(xí)。

5.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)室是學(xué)習(xí)者綜合運(yùn)用課程相關(guān)理論與方法,進(jìn)行資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)等核算與管理訓(xùn)練的練兵場(chǎng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)室建設(shè)具體包括實(shí)驗(yàn)室環(huán)境仿真、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容仿真、實(shí)驗(yàn)組織仿真、實(shí)驗(yàn)手段仿真、考評(píng)體系仿真等。其中,實(shí)驗(yàn)室環(huán)境仿真涉及崗位設(shè)置、會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)用具配置等;實(shí)驗(yàn)內(nèi)容仿真涉及業(yè)務(wù)流程、單證流轉(zhuǎn)、賬務(wù)處理、制度設(shè)計(jì)等;實(shí)驗(yàn)組織仿真包括業(yè)務(wù)流程所涉及的企業(yè)內(nèi)部與外部的有關(guān)組織與人員;實(shí)驗(yàn)手段仿真包括多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、實(shí)驗(yàn)平臺(tái)等;考評(píng)體系仿真則從考核方法側(cè)重實(shí)訓(xùn)能力測(cè)評(píng)、考核內(nèi)容側(cè)重實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)的需要等加以考慮。

(章雁副教授系會(huì)計(jì)學(xué)博士后、碩士生導(dǎo)師)

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程論文:價(jià)值工程在高職《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)中的運(yùn)用

【摘要】?jī)r(jià)值工程是一種降低成本提高效益的科學(xué)管理技術(shù),其用途越來(lái)越廣。本文將其原理應(yīng)用于課程教學(xué),并通過(guò)具體的教學(xué)課程的功能和成本的分析,找到提高教學(xué)效益的途徑,有助于人們?cè)诮虒W(xué)過(guò)程中提高效益,節(jié)約教育資源,為培養(yǎng)更多的人才作貢獻(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】?jī)r(jià)值工程 ; 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);教學(xué)效益

一、價(jià)值工程簡(jiǎn)介

(一)價(jià)值工程的產(chǎn)生和發(fā)展

價(jià)值工程(Value Enginerring,簡(jiǎn)稱(chēng)VE)也叫價(jià)值分析,40年代起源于美國(guó),是美國(guó)通用電氣公司工程師麥爾斯(L.D.Miles)研究出來(lái)的一種新興的科學(xué)管理技術(shù),它是一種降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益的有效管理辦法。

價(jià)值工程引入我國(guó)以后,它在降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益方面取得了顯著的成績(jī)。據(jù)不,完全統(tǒng)計(jì),1978--1985年全國(guó)運(yùn)用價(jià)值工程的收益達(dá)到2億元,到1987年達(dá)到5億元,至今超過(guò)20億以上。因此,價(jià)值工程的運(yùn)用逐步得到了推廣,人們將其從工業(yè)拓展到農(nóng)業(yè)、商業(yè)、金融、教育等領(lǐng)域,從產(chǎn)品、工藝和配方推廣到經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等對(duì)象。

(二)價(jià)值工程原理

價(jià)值工程是一門(mén)工程技術(shù)理論,其基本思想是以最少的費(fèi)用換取所需要的功能。用公式表示:

V=F/C

公式中:V為價(jià)值,F(xiàn)為功能,C為成本

1、公式里的“價(jià)值”與哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的含義不同,它有其特殊的定義,其意思為為:對(duì)象所具有的功能與獲得該功能的全部費(fèi)用之比。

2、公式里的“功能”是指產(chǎn)品的功能和效用等,也叫使用價(jià)值。功能是對(duì)象滿(mǎn)足某種需要的屬性,對(duì)于不同的對(duì)象有著不同的含義,如對(duì)于物品來(lái)說(shuō),其功能就是它的用途;對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),它的功能就是為社會(huì)提高產(chǎn)品和服務(wù);對(duì)于作業(yè)或方法來(lái)說(shuō),功能就是它所起的作用或要達(dá)到的目的。

二、價(jià)值工程理論在高職《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)中的運(yùn)用

價(jià)值工程原理認(rèn)為凡是為人類(lèi)主體的生存和發(fā)展服務(wù)的都具有使用價(jià)值,即功能.教學(xué)活動(dòng)是為人類(lèi)發(fā)展服務(wù)的一種有目的的活動(dòng),也具有使用價(jià)值或功能,同時(shí)也有成本。教學(xué)活動(dòng)的功能就是要達(dá)到的教學(xué)目標(biāo),成本就是達(dá)到教學(xué)目標(biāo)所付出的代價(jià),包括教學(xué)管理費(fèi)、教學(xué)課時(shí)費(fèi)和教學(xué)設(shè)施費(fèi)等。因此,教學(xué)活動(dòng)符合價(jià)值工程的基本條件,可以運(yùn)用價(jià)值工程原理對(duì)其進(jìn)行分析?!敦?cái)務(wù)會(huì)計(jì)》是高職教育中最主要的一門(mén)課程,如果運(yùn)用價(jià)值工程對(duì)其進(jìn)行分析,可以更好地明確其功能,提高其功能,還可以降低教學(xué)成本,從而可以提高教學(xué)效益,節(jié)約教育資源。

(一)、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的功能認(rèn)定

1、基本功能

(1)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容。《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》作為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)的一門(mén)核心課程,其內(nèi)容大致分為以下三個(gè)部分:

第一部分為基本準(zhǔn)則。主要介紹財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念、特征與目標(biāo)。重點(diǎn)闡述會(huì)計(jì)的基本假設(shè)、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求和會(huì)計(jì)報(bào)告要素的主要內(nèi)容。

第二部分為具體準(zhǔn)則和核算的內(nèi)容。該部分內(nèi)容包括五個(gè)模塊的具體準(zhǔn)則和核算內(nèi)容。第一模塊是流動(dòng)資金核算模塊,包括貨幣資金、應(yīng)收款項(xiàng)、存貨、投資等內(nèi)容的核算。第二模塊是固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等模塊的核算。第三模塊是負(fù)債模塊的核算,包括流動(dòng)負(fù)債、非流動(dòng)負(fù)債。第四模塊是所有者權(quán)益模塊的核算。第五模塊是收入、費(fèi)用和利潤(rùn)等內(nèi)容的核算。

第三部分是關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容。主要介紹財(cái)務(wù)報(bào)表的構(gòu)成、分類(lèi)和列報(bào)要求。重點(diǎn)說(shuō)明了資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、所有者權(quán)益變動(dòng)表和現(xiàn)金流量表的作用、格式以及編制方法,簡(jiǎn)要說(shuō)明財(cái)務(wù)報(bào)表附注的內(nèi)容與披露要求。

(2)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的培養(yǎng)目標(biāo)

其教學(xué)目的是讓學(xué)生學(xué)會(huì)以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù),確認(rèn)、計(jì)量、控制企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的增減變動(dòng),記錄和反映營(yíng)業(yè)收入的取得、費(fèi)用的發(fā)生和歸屬,以及收益的形成和分配,定期以財(cái)務(wù)報(bào)告的形式報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息。

(3)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的基本功能

《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》的培養(yǎng)目標(biāo)就是教學(xué)活動(dòng)要達(dá)到的目的,也就是該門(mén)課程的基本功能,簡(jiǎn)言之,《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程功能就是:讓學(xué)員學(xué)會(huì)整個(gè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程。

2、輔助功能

輔助功能是實(shí)現(xiàn)基本功能的所必需的功能,基本功能定義后有必須定義輔助功能。整個(gè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程是由編制會(huì)計(jì)憑證、賬簿處理和編制會(huì)計(jì)報(bào)表三個(gè)部分組成,那么它們就是實(shí)現(xiàn)基本功能的輔助功能。

(1)輔助功能之一:學(xué)會(huì)編制會(huì)計(jì)憑證

編制會(huì)計(jì)憑證是整個(gè)會(huì)計(jì)核算的基本環(huán)節(jié),《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程首先要求學(xué)員學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)和制作各種會(huì)計(jì)原始憑證,還要辨認(rèn)原始憑證的真假;其次要熟悉會(huì)計(jì)科目,了解會(huì)計(jì)科目的核算范圍;根據(jù)原始憑證制作記賬憑證。

(2)輔助功能之二:學(xué)會(huì)處理會(huì)計(jì)賬簿

編制會(huì)計(jì)憑證是整個(gè)會(huì)計(jì)核算的重要環(huán)節(jié),《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程還要求學(xué)員學(xué)會(huì)處理會(huì)計(jì)賬簿,將各種數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)。

(3)輔助功能之三:學(xué)會(huì)編制會(huì)計(jì)報(bào)表

編制會(huì)計(jì)報(bào)表是整個(gè)會(huì)計(jì)核算的最后環(huán)節(jié),《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程要求學(xué)員學(xué)會(huì)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,包括編制“資產(chǎn)負(fù)債表”,“利潤(rùn)表”和“現(xiàn)金流量表”。

(二)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的教學(xué)成本

價(jià)值工程里的成本是指完成必要功能所付出的代價(jià),就《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程來(lái)說(shuō)就是完成教學(xué)任務(wù),達(dá)到教學(xué)目標(biāo)所支出的費(fèi)用,包括教學(xué)設(shè)施費(fèi)用、各項(xiàng)教學(xué)管理費(fèi)用和課程教學(xué)費(fèi)用等,假如某高職院校只有一個(gè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),在校學(xué)生人數(shù)為10000人,教學(xué)設(shè)備8000萬(wàn)元,平均折舊率為7%,各項(xiàng)管理費(fèi)用為1500萬(wàn)元,教學(xué)人員工資費(fèi)用2000萬(wàn)元,假如該校10000學(xué)生分為250教學(xué)班,每班40人,全年為40個(gè)教學(xué)周,每班每周平均為25課時(shí),《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程為每周6課時(shí),再加校內(nèi)實(shí)訓(xùn)60課時(shí),《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的成本計(jì)算如下:

該校全年總費(fèi)用=8000×5%+1500+2000=4060(萬(wàn)元)。

總課時(shí)=250×40×25=250000(課時(shí))

《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的課時(shí)=40×6+60=300(課時(shí))

《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的費(fèi)用=4060/250000×300=162.40×300=48720(元)

每個(gè)學(xué)員的教學(xué)成本=48720/40=1218(元)

通過(guò)計(jì)算《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程每個(gè)班(40人)的成本為48720元,每個(gè)學(xué)員的成本為1218元

中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程論文:基于項(xiàng)目的中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)模式探究

[提要]《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》具體準(zhǔn)則為主線,是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)核心課程。傳統(tǒng)的教學(xué)模式存在若干不足,基于項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)教學(xué)模式強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,激發(fā)學(xué)生自覺(jué)思考和探究問(wèn)題,通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決問(wèn)題,獲取新知識(shí),在實(shí)踐中被證明是一種高效高能的教學(xué)模式。

關(guān)鍵詞:中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);PBGS;教學(xué)模式

“授人以魚(yú),不如授人以漁”,教師在教學(xué)過(guò)程中更多的應(yīng)該是教會(huì)學(xué)生獲取知識(shí)的能力,而不僅僅是知識(shí)本身。傳統(tǒng)教學(xué)模式在這方面存在一些弱勢(shì),而基于項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)作為西方較流行的一種教學(xué)模式,是由教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容把知識(shí)點(diǎn)分解成若干設(shè)計(jì)教學(xué)項(xiàng)目,將學(xué)生團(tuán)隊(duì)導(dǎo)入一個(gè)仿真的情境,通過(guò)引導(dǎo)、啟發(fā)、鼓勵(lì)學(xué)生協(xié)作完成教學(xué)項(xiàng)目,從而在這一系列過(guò)程中掌握知識(shí)、提高技能。

一、問(wèn)題的提出

(一)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程特點(diǎn)。中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)核心課程,其以《會(huì)計(jì)學(xué)原理》課程作為先導(dǎo)課程,對(duì)企業(yè)活動(dòng)中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。它是一門(mén)理論性、業(yè)務(wù)性、方法性和實(shí)踐性極強(qiáng)的課程,要求學(xué)生掌握相關(guān)理論方法,結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù),培養(yǎng)其在實(shí)踐中的動(dòng)手操作能力。因此,學(xué)生只有熟悉具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),模擬情景,才能更好地把理論方法用于實(shí)踐,提升自己的實(shí)務(wù)處理技能。另外,中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程本身的內(nèi)容較為抽象和枯燥,教學(xué)方法不當(dāng)容易使學(xué)生失去學(xué)習(xí)的興趣,影響學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

(二)傳統(tǒng)教學(xué)模式的不足。會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)旨在為社會(huì)培養(yǎng)應(yīng)用性人才,要求學(xué)生掌握會(huì)計(jì)核算技能,給決策者提供有用的會(huì)計(jì)信息。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下,老師在臺(tái)上講授,學(xué)生在下面聽(tīng)課,學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、作業(yè)練習(xí)都處于一種被動(dòng)接受的狀態(tài),這使得學(xué)生缺乏自己的思考,導(dǎo)致學(xué)用分離。另外,由于中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng),傳統(tǒng)教學(xué)模式會(huì)使學(xué)生覺(jué)得枯燥乏味,若能使學(xué)生模擬情景參與探索,則能一定程度上提升該課程的趣味性,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

(三)基于項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)教學(xué)模式?;陧?xiàng)目的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)(簡(jiǎn)稱(chēng)PBGS),就是以項(xiàng)目為載體,以團(tuán)隊(duì)協(xié)作為方式來(lái)進(jìn)行教學(xué)安排與課程設(shè)計(jì),讓學(xué)生掌握相關(guān)知識(shí)技能的教學(xué)模式。與傳統(tǒng)教學(xué)模式以教師、課堂和教材為中心不同的是,它強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心的主動(dòng)學(xué)習(xí),在教師的啟發(fā)和指導(dǎo)下,通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決問(wèn)題,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和思考問(wèn)題的能力。

二、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程中PBGS教學(xué)模式的實(shí)現(xiàn)

在中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程學(xué)習(xí)中引入PBGS教學(xué)模式,教師要發(fā)揮主導(dǎo)作用,通過(guò)案例先把學(xué)生的思維帶入實(shí)踐環(huán)境中,逐步引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入本次項(xiàng)目的學(xué)習(xí)中。通過(guò)合理分組,進(jìn)行組內(nèi)合作探究、組間競(jìng)爭(zhēng)解決問(wèn)題,熟悉相關(guān)的會(huì)計(jì)科目和處理程序、方法,最后通過(guò)小組總結(jié)、教師評(píng)價(jià)總結(jié)完成該項(xiàng)目的最終學(xué)習(xí)。

(一)提出項(xiàng)目。在PBGS中,項(xiàng)目的分解和設(shè)計(jì)非常重要。教師在選擇項(xiàng)目時(shí),要注意符合教學(xué)目標(biāo),不能與知識(shí)體系脫節(jié),又要做到靈活取舍和歸類(lèi),注意知識(shí)的綜合性和連貫性。項(xiàng)目的大小也應(yīng)該考慮到學(xué)生的水平、學(xué)習(xí)時(shí)間的限制等。

在中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)過(guò)程中,應(yīng)結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)及知識(shí)的前后聯(lián)系,合理選擇項(xiàng)目。中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》具體準(zhǔn)則為主線,講授了資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表中各項(xiàng)目的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告,我們?cè)谠O(shè)置教學(xué)項(xiàng)目的時(shí)候,可以按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――具體準(zhǔn)則》各條設(shè)置,也可以按照會(huì)計(jì)核算的時(shí)間順序如“初始確認(rèn)――后續(xù)計(jì)量――期末計(jì)量”來(lái)設(shè)置,還可以按照計(jì)量的不同屬性如“歷史成本計(jì)量、重置成本計(jì)量、可變現(xiàn)凈值計(jì)量、現(xiàn)值計(jì)量、公允價(jià)值計(jì)量)來(lái)分解項(xiàng)目。由于按計(jì)量屬性分解項(xiàng)目需要比較系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),可以在復(fù)習(xí)整個(gè)知識(shí)體系的時(shí)候用。建議在初次學(xué)習(xí)的時(shí)候按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――具體準(zhǔn)則》為主線,以會(huì)計(jì)核算時(shí)間為輔線,設(shè)置學(xué)習(xí)項(xiàng)目。如存貨項(xiàng)目,按照其初始取得的計(jì)量、后續(xù)發(fā)出計(jì)量、期末盤(pán)點(diǎn)及減值測(cè)試的處理組織學(xué)習(xí)和教學(xué)。

(二)學(xué)生分組學(xué)習(xí)。教師在組建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)時(shí),要充分考慮學(xué)生的能力水平、人格品德和交往能力,要保證組內(nèi)各成員間的差異性和互補(bǔ)性,要讓每一個(gè)成員都有充分參與和表現(xiàn)的機(jī)會(huì),從而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。對(duì)學(xué)生進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分組,分組人員不宜過(guò)多,因?yàn)檫^(guò)多會(huì)導(dǎo)致有些學(xué)生“渾水摸魚(yú)”,不能有效參與進(jìn)來(lái),其能力得不到提高;也不宜過(guò)少,過(guò)少會(huì)造成個(gè)人任務(wù)重,影響學(xué)習(xí)進(jìn)度,也不利于課堂氣氛活躍度的提高。教師在這個(gè)過(guò)程中要起到引導(dǎo)、指導(dǎo)和控制全局的作用,所以從會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)班級(jí)的大小考慮,每組5~8人較為合理。

分組學(xué)習(xí)中,大家就會(huì)計(jì)核算的時(shí)間節(jié)點(diǎn)先提出來(lái),然后討論實(shí)務(wù)中出現(xiàn)的經(jīng)常性業(yè)務(wù),再考慮涉及的會(huì)計(jì)科目,然后就計(jì)量金額等通過(guò)查閱《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――具體準(zhǔn)則》進(jìn)行掌握。如“存貨”項(xiàng)目,會(huì)計(jì)核算時(shí)間節(jié)點(diǎn)為取得存貨、存貨發(fā)出、盤(pán)點(diǎn)清查及期末計(jì)量(減值測(cè)試),從增減變化上來(lái)說(shuō),涉及到存貨增加(取得、盤(pán)盈)、存貨減少(正常發(fā)出、盤(pán)虧)及存貨減值。引導(dǎo)學(xué)生思考用到的會(huì)計(jì)科目,如“原材料”、“庫(kù)存商品”等登記其增加和減少,“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”核算盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中發(fā)生的盤(pán)盈盤(pán)虧額,“資產(chǎn)減值損失”和“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”核算減值;通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)賬戶(hù)的結(jié)構(gòu)掌握,辨明記入什么方向;難點(diǎn)還有引導(dǎo)學(xué)生思考計(jì)量的金額,如不同方式下取得的成本是多少,因?yàn)槿〉玫呐尾煌瑢?dǎo)致單位成本不同,那么發(fā)出的時(shí)候?qū)嶋H成本怎么計(jì)量,新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為什么會(huì)取消“后進(jìn)先出法”?若是按計(jì)劃成本核算,需要設(shè)置哪些會(huì)計(jì)科目,“材料成本差異”怎么設(shè)置,較實(shí)際成本核算的優(yōu)缺點(diǎn)及適用情形等等。還有,盤(pán)虧存貨的增值稅怎么處理,怎么判斷發(fā)生了減值,如何確認(rèn)減值,當(dāng)期提取的“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”如何計(jì)算等等。這些問(wèn)題隨著該項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),會(huì)一一呈現(xiàn)在學(xué)生面前,要解決這些問(wèn)題,就需要他們根據(jù)以往學(xué)習(xí)到的會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)和稅法知識(shí),結(jié)合《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》里出現(xiàn)的新知識(shí),完成自學(xué)、討論、總結(jié)等,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候找老師答疑。

通過(guò)給學(xué)生一定課時(shí)的分組學(xué)習(xí)討論,教師再一一拋出這些問(wèn)題,要求每組學(xué)生派出代表解答,來(lái)判斷學(xué)生們學(xué)習(xí)的效果,正確的予以充分的肯定和表?yè)P(yáng),有問(wèn)題的統(tǒng)一講解分析。這樣一輪下來(lái),由于學(xué)生有自己參與提出問(wèn)題、探索問(wèn)題解決方法這一過(guò)程,這些會(huì)計(jì)核算問(wèn)題便不再是教材上抽象的文字符號(hào),而成為銘刻在學(xué)生記憶深處的實(shí)際問(wèn)題解決方法。

(三)指導(dǎo)方法和考核方式。在PBGS教學(xué)模式中,以學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)為中心,教師不再是課堂的中心,但教師的主導(dǎo)作用并沒(méi)有消失,教師在這個(gè)過(guò)程中要做到“松弛有度”,既不能放任不理,也不能全盤(pán)指揮,這都不利于教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。教師還是應(yīng)該作為課堂的軸心,對(duì)整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行監(jiān)管。教師要對(duì)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行全程巡視,鼓勵(lì)學(xué)生堅(jiān)持完成學(xué)習(xí)項(xiàng)目。了解學(xué)生學(xué)習(xí)的進(jìn)度,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的困難并及時(shí)給予指導(dǎo),并且注意指導(dǎo)并不是單純意義上的答疑,有的時(shí)候是一種提示、啟發(fā)、點(diǎn)撥和引導(dǎo)。對(duì)于不參與或者不積極參與的學(xué)生給予關(guān)注,通過(guò)有效溝通消除他們學(xué)習(xí)的障礙,以保障教學(xué)有序地進(jìn)行。

為了激發(fā)學(xué)生的參與度與積極性,每次PBGS學(xué)習(xí)過(guò)程中學(xué)生的表現(xiàn)可以計(jì)入平時(shí)成績(jī),也可以作為會(huì)計(jì)技能比賽選手選拔的參考標(biāo)準(zhǔn)。

三、PBGS教學(xué)模式評(píng)價(jià)

通過(guò)在中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)中實(shí)踐PBGS教學(xué)模式,我們發(fā)現(xiàn)較之傳統(tǒng)的課堂灌輸教學(xué)模式,PBGS教學(xué)模式存在多方面的優(yōu)勢(shì)。

(一)活躍了課堂氣氛。傳統(tǒng)課堂灌輸式的教學(xué)模式下,學(xué)生作為聆聽(tīng)者參與度不高,課堂氣氛較為沉悶。而在PBGS教學(xué)模式下,需要學(xué)生全程參與項(xiàng)目的學(xué)習(xí),一起提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,整個(gè)過(guò)程有情景模擬,有問(wèn)題討論,有查閱資料,有匯報(bào)成果,課堂真正成為了學(xué)生的課堂,充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的積極性,通過(guò)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的形式還增進(jìn)了同學(xué)間的感情,活躍了課堂氣氛。

(二)增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。與傳統(tǒng)的接受性學(xué)習(xí)相比,PBGS教學(xué)模式更注重培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力以及團(tuán)隊(duì)合作的品質(zhì)。學(xué)生通過(guò)全程參與項(xiàng)目的學(xué)習(xí),從提出問(wèn)題、分析問(wèn)題到解決問(wèn)題都能發(fā)揮自己的思考,加深了印象,不再出現(xiàn)“聽(tīng)得懂,不會(huì)做”的局面。而基于項(xiàng)目的學(xué)習(xí)也使得學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中目標(biāo)非常明確,調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,與實(shí)踐結(jié)合起來(lái),培養(yǎng)了學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力,使他們能更好地去應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作及各種會(huì)計(jì)考證。

(三)提升了學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。PBGS在項(xiàng)目提出后,通過(guò)分組學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行問(wèn)題的解決,組長(zhǎng)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的組織和各成員任務(wù)的分配,類(lèi)似于實(shí)際工作中的會(huì)計(jì)主管,組內(nèi)成員各負(fù)其責(zé),通力合作最終解決問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中,要取得好的成績(jī),就需要學(xué)生發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,同時(shí)要求學(xué)生能有很好地溝通能力。

(四)培養(yǎng)了教師的創(chuàng)造力和應(yīng)變力。PBGS教學(xué)模式將老師從課堂的主宰者變?yōu)橹鲗?dǎo)者,由表演者變?yōu)閷?dǎo)演,這就要求老師有深厚的理論功底和豐富的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不僅對(duì)整個(gè)課程要有清晰、系統(tǒng)的思路,還要有創(chuàng)新的思維,隨時(shí)關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),這樣才能設(shè)計(jì)出有利于發(fā)展個(gè)性和全面平衡相結(jié)合的教學(xué)設(shè)計(jì)方案。另外,在學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中,會(huì)引發(fā)課本上沒(méi)有出現(xiàn)的深層次的問(wèn)題思考,或是在組織PBGS教學(xué)的過(guò)程中,基于學(xué)生的個(gè)性特征,出現(xiàn)一些暫時(shí)的困難如冷場(chǎng),這也需要教師有極強(qiáng)的應(yīng)變力。

基于中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的實(shí)用性和實(shí)踐性,傳統(tǒng)的課堂授課模式更注重理論的講解和方法的應(yīng)用,而這些與實(shí)際應(yīng)用之間可能會(huì)存在一些差距。在中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)中提出并引入PBGS教學(xué)模式,項(xiàng)目學(xué)習(xí)內(nèi)容與實(shí)際應(yīng)用緊密結(jié)合,從而很好地提高了教學(xué)質(zhì)量,激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和熱情,培養(yǎng)了學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。在實(shí)踐中,被證明是一種很好的教學(xué)模式。

    极品美女娇喘呻吟热舞| 午夜精品久久久久久99热| 亚洲色在线视频| 强行挺进美艳老师的后臀| 和少妇的性事| 黄色搞鸡视频| 黄色福利网站在线观看| 日韩av高清| 黄色一级一级| 日本免费一区二区三区视频观看| 素人羞辱调教_vk| 亚洲欧美乱综合图片区| 国产亚洲无线码一区二区| 芳芳的性荡生活第二部| 亚洲同性男gv网站| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 好色男女视频| 丰满女邻居做爰佐佐木明希| 男操女人逼| 国产公妇乱淫xxxx| 高h超h污肉1v1萧逸| 久久少妇av| 日本久久久| 国产网红主播av国内精品| 出差交换的小少妇| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 久久精品国产99久久久古代 | 啊灬啊灬啊灬快灬少妇赵得三| 欧美性天堂| 国产精品人妖在线| 久久人人超碰| 护士放荡h文系列| 久久伊人一区| 女人和拘做受大片免费看| 99国产精品久久99久久久| 电影《欲妇艳谭》| 娇妻互换日出白浆| 欧产日产国产精品99| 亚洲美女性视频| 篠田ゆう所有作品番号| 三及片黄色片| 国产成视频在线观看| 坐公交忘穿内裤被挺进老外| 娇妻被交换粗又大又硬影视91| 麻豆福利网| 在厨房掀起短裙肉肉麻视频| 亚洲精品男女| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 捆绑羞辱调教一二三区| 男人操女人逼视频| 男男gaygays18飞综艺| 男男情趣玩具play高h| 台湾性色hd性色av| 日韩精品天堂| 乱淫催眠校园h| 男女干视频| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 久久国产免费观看精品3| 国产xxxx做受性欧美88| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 男人扒开我下面舌头伸进去了| 电影黄色片| 五月婷婷激情久久| 可以看的av网站| 阿娇张开腿实干12次视频| 口述3p最舒服的性经历| av在线视屏| 非洲女人做爰视频免费看| 国产区精品一区二区不卡中文| 欧美乱妇18p| 91操操操| 成人免费视频一区二区三区| 天堂久久一区二区| 古装三级做爰在线观看| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 鲁丝一区二区三区免费| 秋霞av影院| 最爽free性欧美人妖| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 日本色黄视频| 女主人享受舌奴用嘴伺候| 国产精品igao为爱做激情| 快穿之h啪肉取液系统姜柔| 欧美日韩激情四射| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 欧美亚洲第一区| 《少妇的味道2| ⅹxxxxhd亚洲日本hd| 亚洲综合色成在线播放| 老女人擦她毛茸茸的| 黄色三级免费| av片手机在线观看| 欧美日韩色片| 全黄裸体片一线全黄裸体片| 再深点灬舒服灬太大了岳视频 | 亚洲欧美日韩久久精品| 91麻豆精品一区二区三区| 操日本女人的大逼| 伦片丰满丰满午夜电影| 男人和女人日比视频| 操哭你视频| 日韩av专区| 亚洲黄色一级电影| 插美女视频| 久久天堂色| 乱精品一区字幕二区| av人与动物| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 免费艹逼视频| 中国黄色一级| 亚洲欧美日韩综合| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 91亚洲国产在人线播放午夜| 欧洲精品色| 中文av网址| 亚洲午夜福利在线视频| 最新av网址在线观看| 深夜视频国产| 发骚撅高调教h文| 黄色的一级片| asian丰满妇女pics| 久久精品国产亚洲一区二区| 色约约视频| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇图片| 张熙媛大尺度未删减在线观看 | 黑狐影院在线观看免费版| 国模傅贞怡大尺度啪啪| 亚洲成av| 男同体育生乱yin高h肉汁| 少妇口述做爰过程| 与女性机器人做爰视频| 天天综合天天做天天综合| 九色丨porny丨自拍视频| 公交车强摁做开腿呻吟h动漫视频 电影《曼娜艳荡性史》免费观看 嗯~太子进去了h | 精品国产一区二区三区久久久狼| 国产精品99久久久久久猫咪| 国产精品免费久久久久影院| 国产激情电影综合在线看| 顶级metart裸体欣赏| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 久久69精品久久久久久国产越南 | 欧洲高清转码区一二区| 美女视频一区| 浴室bbw搡bbbb搡bbbb| 俏黄蓉高h喷水荡肉爽文| 美女被爆羞羞网站| 亚洲激情社区| 婚后日日高h文孕| 一级精品毛片| japanese在线播放国产| 黄色一级伦理片| 欧美性教育视频| 《年轻护士2》中文字幕| 双性皇帝高h喷汁呻吟| www.av黄| 色69av| 少妇好紧好舒服一区二区视频| 国产福利小视频| 黄色av日韩| 美女被啪啪网站| 亚洲精品日韩一区二区电影| 少妇口述疯狂的性经历| 强制连续高潮控制| 免费av的网站| 男生和女生一起怼一怼| 两口子交换真实刺激高潮| 三上悠亚高潮| 一级黄色片夫妻性生活| 国产调教一区二区三区| 欧美日韩亚洲一区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 黄色精品视频| 国产亚洲精品精华液| 各种少妇bbw撒尿后拍| 少妇秘书办公室啪啪h| 欧美无遮挡| 修仙性瘾荡乳小说h| 强行给女人穿乳环和穿蒂环| 按摩按着按着就做了h| 欧美国产精品日韩在线| 大乳女做爰免费观看| 综影视之被各种男人啪h| 欧美一区2区| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 男操女视频在线观看| 国产精品久久欧美久久一区| 美女邻居好紧好爽| av女优馆| 《情欲电车3》在线观看| 99热最新成人国产精品| 少妇性色av| 淫欲的美女理论电影完整版| ass女人毛茸茸pics| 中国黄色1级片| 国模叶贤裸体野外写真视频| 欧洲奶水xxxx哺乳期| eeuss鲁片一区二区三区| 国产一级激情| gay调教贱奴gⅴ丨ⅴk| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 伸进老师小内裤疯狂揉摸激吻小说 | 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 护士高潮的放荡毛片视频| 91性高湖久久久久久久久网站| 久久亚洲福利| 日本伦理片理论片在线观看| 色影院av| 一级黄色影院| 解开岳的丰满奶罩bd| 亚洲三级伦理片| 女人被狂躁到高潮视频| 成年人黄色片| 扒下她的小内裤揉弄在线观看视频 | xxxx69黄大片| 处破女轻点疼丨98分钟| 国产又色又爽又黄刺激视频| 01章老头挺进娇妻体内| 潘金莲喂奶武松三级| 黄色高潮片| 91丝袜国产在线播放| 激情电影伦理视频小说图片区 | 黑人一级淫片40厘米| 91嫩草在线视频| 做爰未删减40分钟| 18欧美乱大交公交车上| 扒开双腿猛进入jk校花免费网| 总受被各种异形啪啪h文| 淫欲的美女理论电影完整版| 最爽free性欧美人妖| chinese老太70性河南| 黄色裸视频| 1v1粗口巨荤h| 来个黄色一级片| а√天堂8资源中文在线| 看全黄大色黄大片美女mmm| 黄色高潮片| 精品亚洲第一| 娇妻被淫高潮记| 国产色哟哟| 鲁丝一区二区三区免费 | 办公室日本肉丝ol在线视频| 777奇米四色成人影视色区| 再婚之夜初尝女人高潮| 女配浪货嗯啊高h| 黄色福利网站在线观看| 蜜乳av.com| 亚洲黄色小说图片 | 又色又爽又黄又免费的照片 | 国产肉丝袜在线观看| 久久99国产精一区二区三区| 欧美亚韩一区| 黄色一二三区| 久久久久亚洲美女啪啪| 久久久久国产a免费观看rela| 教官在我腿间疯狂驰聘| 古代香艳h糟蹋h文| 91久久国产综合精品女同国语| 后进女神白嫩翘臀进入在线观看 | a亚洲男人的天堂| 亚洲男男av| 三及片黄色片| 欧美黑人性爽| 吴家丽查理三级做爰| 人人爽人人人| 一代女皇艳史bd理论片| 国语自产偷拍精品视频偷| 一边摸一边做爽的视频17国产有奶水| 韩国性猛交| 韩国毛片一区二区三区| 被粗暴强迫侵犯在线观看| 日韩欧美精品国产| 激情小说亚洲图片伦| 公交车扒开稚嫩挺进去小说| 久久午夜一区| 嗯~啊~轻一点黄| 性猛交乱淫av| 白嫩少妇bbwbbw撒尿| 人和动物黄色一级片| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 日韩性色视频| 美女黄色的网站| 女女互慰无遮挡免费播放| 亚洲精品国产精品国自产| 美女午夜激情| 国产猛男猛女无遮无掩| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 成年人爱爱视频| 河南女人做爰全过程| 美女视频黄a视频全免费无| 国产在线精品一区二区在线观看| 免费一级特黄毛片视频| 皇上边走边挺进她的h公主小说| 黄色网址是多少| 曰本三级电影| 羞羞羞30分钟的视频无掩盖 | 亚州成aⅴ人国产毛片久久| 国产xxxxewxxxx性| 91性高潮久久久久久久| 久久久亚洲综合| 国产欧美精品一区二区色综合| 久久久精品国产sm最大网站| 日本bbw大码乱熟| 扒开胸罩揉她乳尖娇喘视频| 在教室伦流澡到高潮hnp片| 小泽玛利亚强忍高潮| 美女丝袜啪啪| 甘雨到爽高潮痉挛动漫| 公和我做好爽添厨房中文字幕| 美女被啪啪网站| 又硬又粗又大一区二区三区视频| ssbbw老妇裸淫| 涩爱av在线| 国产91精清纯白嫩高中在线观看 | 久久亚洲福利| 日本黄页视频| a级黄色网络| 人人插人人爱| 日本三级线观看视频| 男操女视频在线观看| 老头在树林里揉我的乳| 天堂69堂在线精品视频软件| 双性尿孔扯开用花蒂调教| 天堂av中文在线观看| 狠狠干狠狠插| 国产精品视频1| 免费看美国毛片| 天天摸天天射| 亚洲三级网址| 色视频在线| 日本不卡免费一区二区| 百合肉高h喷汁呻吟futa骨科| 亚洲伊人精品酒店| 亚洲精品50p| 魔女鞋交玉足榨精调教| 印度做爰免费视频| 免费av影视| 李丽珍被揉高潮| 中国少妇videos露脸hd| 91免费看黄| 亚洲综合网国产精品一区| 国产精品美女久久久久久久| 三及片网站| 粗大的内捧猛烈进出的app| 日本50部无删减大尺度电影| 精品视频一区二区三区在线观看| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 奶水尤物又软又喷奶水h| 国产四区在线| ree性亚洲88av| 色婷婷基地| 浑圆乳房大力地揉搓着h| 久久久久99精品国产片| 日韩av在线播放一区| 亚洲性少妇| 娇妻玩4p被3个男人玩4p小说| 毛片av网| 国产精品主播一区二区| 温柔少妇的高潮金珠| 揉捏女邻居高耸的双乳电影| 亚洲午夜激情网| 荡女妇边被c边呻吟小说| 麻豆伦理电影| 看av免费网站| 神马久久一区二区| 欧美理伦片在线播放| 免费av在线播放网址| 亚洲国产黄| 小川阿佐美pgd606| 国产激情艳情在线看视频| av色中色| 国产对白刺激真实精品91| 美女干b视频| 重口变态扩张改造肉bl| 快穿之情欲尺度hnp| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 特黄特色特刺激视频免费播放| 在线欧美精品一区二区三区| 亚洲第一成年免费网站| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 《色戒》汤唯hd在线观看| 日本a在线天堂| 顶女人臀部泄精视频| 亚洲v日韩v综合v精品v| 麻麻丰满白嫩双乳呻吟| 亲子伦xxxx仙踪林| 亚洲欧美丝袜精品久久| 大尺度视频在线看| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 教师麻麻堕落调教肉辣文| 色婷婷av777| 一级坐爱视频| 绿帽h啪肉np辣文| 他用舌头给我高潮五六次| 三级全黄做爰潘金莲| 性肉之奴电影完整版| 警花麻麻是我的肉奴| 亚洲一级大黄大色毛片| 456亚洲人成在线播放网站| 公车上拨开被内裤进入的小说| 伦理电影在线观看| 女同19禁大尺度无删减| 红桃av在线| av手机电影| 曰本av片| 久久久久国产一区二区三区| 欧美性videos高清精品| 强壮公弄得我次次高潮hd小趴菜| 亚洲乱码一二三四区| 最新国产精品拍自在线播放| 人人干av| 好吊色欧美一区二区三区四区 | 欧美bbbbbbbbbbbb片| 乡村伦尽老妇爱| 抱进浴室边洗澡边做| 又黄又肉的小说| 国产探花av| 强制宫交受不住了h| 日本强好片久久久久久aaa| 美艳老师的性福生活| 清纯仙子被强行侵犯高h| 久久精品国产99久久久古代 | 男人添女人荫蒂国产| 国产山村乱淫老妇av| a级毛片特级毛片| 国产freexxxx性天美对白| 午夜欧美a级理论片915影院| av丝袜制服| 老汉压着稚嫩的小身体h| 久久久三级黄色片| 新婚之夜初尝高潮电影| 日本男人操女人逼| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 黄色片一区| 被老头伦流澡到高潮h小雪| 免费夫妻性生活片| 久久综合噜噜激激的五月天| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 国产xxxx孕妇| 看着娇妻被一群人蹂躏| 日本三级全黄三级a| 91avpro| 国产中文欧美日韩在线| 麻豆福利网| 黄色录像免费播放| 亚洲国产中文字幕在线视频| 波多野结衣高清一区二区三区| 成年人黄视频| 厨房娇妻被朋友胯下挺进视频| 国产黄大片在线观看| 刘晓庆裸体视频| 午夜影院污| 亚州久久久| 男男喷潮取精20次| 异国色恋浪漫谭| 我不卡av| 精品久久久久久中文字幕| 特黄aaaaaa私密按摩| av网址你懂的| 国产一区二区在线观| 彭丹三级露全乳无删减版| 国产一性一交一伦一| 欧美大香线蕉线伊人久久| 武打黄色片| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 快递员给我弄得嗷嗷叫爽| chinese国产18粉嫩dh| h双腿涨灌触手play慎入动漫| 女教师~淫辱の动漫| 爽好多水快深点变态| 荫蒂每天被三个男人添视频| 在线精品亚洲一区二区小说| 少妇高潮久久| 三级在线看中文字幕完整版| 亚非欧洲vat| 日韩黄色特级片| 看男人操女人逼| 亚洲人成自拍网站在线观看| 久久久久久久久久亚洲| 美女网站黄| 濑亚美莉奶水狂喷的作品番号| 中日黄色大片| 男欢女爱a做片| 亚洲自偷自偷图片| 久久综合九色综合久99| 久久精品国产99国产精品| 玉米地诱子偷伦第1部| 亚洲精品www久久久久久| 午夜色综合| 男尊女卑的闺房调教h| 大j8军警男男刺激h文男同动漫 | 日本三级香港三级人妇99| av片免费播放| 国产女人av在线| 女bbbb搡bbbb搡bbbb| 欧美夫妻性生活视频| 1000部啪啪未满十八勿入污| 腹肌校草被调教脱裤玩j| 三级黄色在线视频| 国产精品美女久久久另类人妖| 国产精品一线天| 粉嫩小箩莉奶水四溅| 男生操女生的视频| a级片日本| 黄色成年视频| 三级黄色片免费网站| 91美女片黄在线观看成欢阁| 小太正光屁股裸体调教小说| 亚洲欧美乱综合图片区| 妖精视频一区二区三区| 肌肉猛男的巨大粗爽gⅴ猛男自| 日本美女黄色大片| 护士淫辱の教室蜜臀av | 少妇交换做爰史实| 91视频色版| 国产精品片一区二区三区| 黄色应用入口| 男生用手指帮我弄得好爽| 午夜久久综合| 亚洲精品永久视频| 一本久久知道综合久久| 娇妻被交换粗又大又硬影视| 欧美黄色大片视频| 九七九色丨麻豆| 和女邻居做爰伦理| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 搞黄视频免费| 亚洲精品aaaaa| 国产性天天综合网| 大乳妇女bd丰满的吸引力| 黄色超污视频| 91视频下载污| 亚洲三级伦理片| av在线播放不卡| 天天射天天干天天舔| 《色戒》汤唯无删减版在线观看| 国产四区在线| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 淫蒂调教(重口 改造| 扒开腿cao烂你小sao货视频| 特级黄色一级播放| 操日本老逼| 小受好爽要高潮了再深点小说| 欧美日韩国产麻豆| а√天堂资源国产精品| 亚洲香蕉一区| 美女插插插 | 丰满少妇精品久久久久久| 女人和拘做受大片免费看| 浴室嗯啊啪呻吟h| 含着她的花蒂啃到高潮| 一级黄色毛片播放| 娇妻被朋友在客厅呻吟| 老头猛躁进女人免费视频| 国产偷久久久精品专区| 一级黄色播放| 亚洲有色视频| 19禁国产精品福利视频| 中文字幕日韩精品欧美一区| 新婚娇妻被肉记1~7最新章节| 电影《巨乳女教师》| 强行蹂躏强行糟蹋| 扒开双腿猛烈进入床戏gif| 国产黄色亚洲| 亚洲欧美一区二区三区在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021天天| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 亚洲精品天天影视综合网| 小辣椒福利视频导航| 久久色影视| 苦难的情欲h文| 双性娇喘浑圆奶水h| 国产真实乱对白精彩| 男生和女生一起差差的app| 娇妻借朋友高h繁交h| 青青青国产精品一区二区| 国产精品视频免费一区二区 | 污视频网站在线观看| 亚洲人成电影网站色| 丰满放荡岳乱妇91www| 激情小说亚洲图片伦| 好深好湿好硬顶到了好爽动漫| 大j8军警男男刺激h文男同| 91精品国产成| 狠狠88综合久久久久综合网| 日本特级片| 久久福利影院| 国产md视频一区二区三区| 91麻豆精品| 东北大棚全肉裸体表演| 性片免费看| www黄视频| 人与动物一级片| 毛片毛片毛片| 爱豆国产剧免费观看大全剧袁子仪| 欧美激情一区二区三区| 男人添女人下部高潮vk| 亚州av一区二区| china国模大尺度pics| 日韩黄色网页| 少妇bbw搡bbbb搡bbbb| 我和老妇女做爰| 晨勃被含在口中h| 68精品久久久久久欧美| 做爰丰满少妇内衣1313图片| 日本免费一区二区三区| 60分钟床上色三级| 妓院一钑片免看黄大片| 亚洲18爽| 大学生一级一片第一次野外| 美国十次啦怡红院| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 办公室无遮羞调教屁股| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 特级黄色绿像| 办公室挺进美艳老师后臀| 厨房娇妻被朋友胯下挺进视频| 女邻居掀开短裙让我挺进| 国产精品igao视频网| 闺蜜们放荡交换h肉辣文| 午夜精品一区二区三区免费视频| 全黄裸片武则天一级一二y| 12av毛片| 少妇交换做爰史实| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 黄色片激情| 调教冰山美人成性玩具| 国产精自产拍久久久久久蜜| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 国产成视频在线观看| 爽死你个荡货粗暴h文| 亚洲精品白浆| 大尺度做爰视频游泳池里| 久久精品道一区二区三区| 色拍拍在线精品视频| 国产欧美日韩久久| 老头边吃奶边弄进去呻| 毛片av片| 亚欧色视频| 国产无套免费网站69| chinese国产麻豆tubesex| 91嫩草国产露脸精品国产| 综合网av| 老师的圣水重口慎入h| 宫腔被扯出当飞机杯h| 超大乳抖乳露双乳喷奶水| 欧美精品videos另类| 久久激情av| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| k频道国产在线观看| 欧美乱妇高清无乱码在线观看 | 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 亚洲精品久久久中文字幕痴女 | 91绿帽夫妇刺激性| 美女尻逼视频| 总裁囚禁脔到她哭h怀孕| a猛片在免费播放网| 女教师~淫辱の教室动漫观看| 韩国毛片一区二区三区| 国产精品久久久久9999高清| 激情床戏动态图| 故意穿暴露被强好爽h动图 | 高潮一级片| 国产美女久久精品香蕉69| 污视频网站在线观看| 国产精品伦一区二区三级视频| 免费做爰猛烈吃奶摸视频| 日本年轻漂亮岳每4乱理| 强行打开双腿灌满冰块视频| 欧美熟videos肥婆| 黄色精品在线观看| 91麻豆入口| 扒开美女狂揉羞羞3| av亚洲产国偷v产偷v自拍软件| 91偷拍视频| 中国人与牲禽动交精品| 已婚上司h嗯啊| 叶修被狂c躁到高潮失禁| 久久69精品久久久久久国产越南| 欧美丝袜少妇| 日韩av一| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 一个添下面两个吃奶把腿扒开| 亚洲影视精品| 国产无套精品一区二区| av理论电影| 美女操出白浆| 性欧美一区二区| 91欧美国产| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 午夜性福利视频| 亚洲一区亚洲二区| 久久青草精品一区二区三区| 亚日韩一区| 97久久久久| 鲁一鲁啪一啪| chinese国产hdsex18一19| 国产成本人视频在线观看| 奶水h圆房~h嗯啊高h文| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 舒淇45分钟免费毛片| 国产精品一区二555| 隔壁诱人的女教师| 同房交换高潮bd| 法国意大利利性ⅹxxxx| 强壮公弄得我次次高潮hd小趴菜| 美女扒开尿口让男人桶| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 我要操大逼| 日本孕妇做爰大片| 啪啪自拍视频| 麻豆av免费在线| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇口述王丽| 大陆av电影| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 国产天堂一区二区三区| 超碰黄色片| 美女很黄网站| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久 | 人人爽人人舔| 男人j进女人p| 美女被打光屁屁| 免费论理电影| 毛利兰被扒开腿做同人漫画| 宫女淫春3| 国产欧美在线观看不卡| 日本黄色电影网| chinese乱国产乱video| 麻豆免费av| 成年女人色毛片| 被粗暴强迫侵犯在线观看| 成人免费看片又大又黄| 王进霞的屁股被老头猛的进| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 国产亚洲精品区| 国产极品白丝玉足喷白浆高潮| 男人操女人高潮视频| 亚洲人成色777777老人头 | 欧美高大丰满少妇xxxx| 一本一道精品欧美中文字幕| 堕落女教师~淫辱の教室2| 国产制服诱惑| 波多野结衣中文字幕久久| 秘密花园2.6| 元歌和西施拔萝卜拔出血| 颤抖的岳又紧又滑| 抱着h边吃饭边做h男男| 男女插插插| 日韩性猛交| 欧美亚洲一区| 国产情侣真实露脸在线| 国产亚洲papapa| 恐龙星的比基尼女孩| 啪啪大秀视频免费观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 国产欧美激情| 国产特级黄| 一区二区三区国产亚洲网站| 爽欲亲伦97部| 岛国毛片一区二区| 国产精品一区二区在线观看| 亚洲另类欧美日本| 4p嗯啊巨肉寝室调教男男视频| 日韩欧美a级片| 邪恶道日本彩| 《强伦女教师2:伦理》7| 每天观看免费的av| 亚洲天堂免费在线视频| 久久综合久久久久| 9999人体做爰大胆视频摄影| 皇上好大奴婢夹不住h| 99热在线观看| 直接看的毛片| 欧美舌奴丨vk视频| 亚洲欧美一区二区三区在线| 公车上拨开被内裤进入的小说| 亚洲成a人片在线观| 边做饭边被躁我和邻居动| 亚洲精品动漫免费二区| 毛片怎么看| 国产高潮流白浆视频| 女教师~淫辱の动漫| kenzieanne性av高清| 在线亚洲黄色| 日韩v欧美v日本v亚洲v国产v| 波多野结衣不打码视频| 无毛一区二区| 国产一区二区三区精品视频| 性伦h2泰山电影| 久久精品国产精品亚洲| 91视频黄色软件| 娇妻让老头泄欲系列小说| 91插插视频| 一 级 黄 色 片免费网站| 香蕉av在线| 国产情侣真实露脸在线| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 俺来也俺来啪色www色| 拉拉做运动视频教程| 亚州成aⅴ人国产毛片久久| 男女插插视频| 再深点灬舒服灬太大了岳视频| 久久久人人爽| 日韩性生活| 男女啪啪做爰高潮免费看| 国产精品久久欧美久久一区| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 色图片色小说| av亚洲午夜网站福利天堂 | 欧美亚洲国产精品久久高清| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 少妇高潮白浆| 小雪被老汉各种姿势推车| 诱人的乳峰奶水2| 人妖与人妖互慰出精hd| 东宫禁脔h调教男男| 公车上拨开被内裤进入小说 | 91视频久久| 日韩艳情片| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 狠狠操麻豆| 亚洲性视频| 粉嫩小箩莉奶水四溅| 中年浪妇叫床声| 含着她的花蒂咬到高潮免费视频| 两男爆c濑亚美莉| 亚洲精品亚洲人成人网| 色先锋av资源网| 浑圆乳房大力地揉搓着h| 日韩亚洲区| 久久爱av影视天堂影视| 男人和女人日批的视频| 妇欲欢公爽妇爽h苏媚| 电影《消失的她》| 好看的黄色录像| 18分钟破外轻点好疼| 亚洲人成电影网站色| 大香区一二三四区2021| 精品亚洲欧美无人区乱码| 国产欧美日韩视频怡春院 | 中文在线√天堂| 91嫩草欧美久久久九九九| 精品国产品香蕉在线| 成年人免费看黄色片| 妓院一钑片免看黄大片| 电影k8一区二区三区久久| 国产aaaa毛片| 国产精品永久免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 黄色一区二区在线观看| 激情我也淫| 欧美黄色免费网| 免费av网址在线观看| 天天做天天摸天天爽天天爱| 偷拍做爰视频大全| 快穿调教惩罚娇软总受羞辱h| 操大长腿美女| 国产激情情久久久护士女| 久久久国产精品人人片| 欧美zo人妇另类| 特黄特色的大片观看免费视频| av在线dvd| 日本bbw大码乱熟| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了国产精品 | 台湾亚洲精品一区二区tv| 办公室肉文| 黄色资源网址| yy111111少妇光屁股老头| 成人欧美一区二区三区| 欧美三级香港三级日本三级| 国产麻豆福利| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 日韩久久久久久久久| 亚州成aⅴ人国产毛片久久| 新午夜国产| 男的操女的逼视频| 女人自己扒开荫道口app| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 欧美在线一卡| 欧美一二精品| 日韩性xxxx| 亚洲成av人影片在线观看| 日韩国产一区二区三区四区五区| 少妇大胆啪啪私拍| 美少妇av| 深度宫交受孕h| 一级武则天淫片免费放下载| 久久99久久99精品免视看动漫| 印度少妇野外做爰| 欧美黄色性视频| 人人澡人人爽| 天天射夜夜| 国产精品自在自线视频| 欧美xxxx中国| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 国产精品久久久久久爽爽爽| 中国极品少妇xxxx做受| 老女人裸体视频| 男生鸡鸡插女生鸡鸡视频| 国产卡一卡二卡三卡四| 中国黄色一级视频| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 性生交大片免费全片欧美| 亚洲厕所偷拍| 国产午夜精品一区理论片飘花| 老人黄色片| 亚州精品少妇露脸对白| 天堂а√在线中文在线| 日本xxxxxxxx免费视频| 国产精品主播| 皇上对太后泄欲h| 伸进班花衣服里揉捏丰满| 久久国语露脸国产精品电影| 国产高清一区二区三区综合四季| 性久久久久久久久久久久| 亚洲天堂色2017| 暴力调教一区二区三区 | 少妇bbw揉bbb欧美| 全部裸体做爰大片| 奴性少妇下跪被踩头女虐女 | 一区二区三区免费高清视频| 试看黄色片| 国产精品高潮av| 国语对白嫖老妇胖老太| 肉肉小说h| 国产69精品久久久久按摩| av影片在线观看| 精品中文av| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 新婚淫伦小说全| 重口老熟七十路黑崎礼子| 国产 欧美 日产| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 中国少妇xxxx做爰| 双性娇喘浑圆奶水h男男漫画| 黄色软件色多多| 欧美一级无毛| brandilove无套猛片| 国产欧美综合系列在线| 性工具酷刑虐女惨叫视频| 国产手机在线精品| 欧美free性护士医生| 5个姿势夹的男人爽到叫视频| 日本乱淫a∨片| 天堂精品久久久| mm131美女大尺度私密照尤果软件| 亚洲精品456在线播放| 久久夜色精品久久噜噜亚| 欧美亚韩一区| 亚洲精品国产一区二区| 成年黄成动漫网站| 日本强壮的公2在线观看| 欧美日韩色片| 性插图互舔| 国产xxxxwwww| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了小象视频| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 色婷婷久久| 乡村教师大乱淫交小说| 中文字幕天堂久久| 超大乳抖乳露双乳喷奶水| 亚洲xxoo动态深夜gif网站| 亚洲国产精品女主播| 中文在线√天堂| av免费网| av电影手机在线看| 新西厢记电影版免费观看| 蜜臀91av| 揉我啊嗯~喷水了h视频| 60分钟床上色三级| 黄色片亚洲| 黄色擦边视频| 伸进内裤揉到高潮嗯啊闺蜜小说| 野外性xxⅹxx小少妇| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 对白脏话肉麻粗话视频| 国产丰满麻豆videossexhd| 乱肉妇精品av| 亚洲久热中文字幕在线| 和上司出差被下药到高潮| 精品福利视频一区二区三区| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| www黄视频| 亚洲一本av| 成年人黄色影院| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 短篇乱肉500篇合集| 女人被老外操得好爽免费视频| 亚洲一级二级三级| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 丰满少妇被粗大猛烈进| 日韩电影一区| 久久久久久国产精品免费免费| 在线看黄色| 警花被灌媚药调教成奶牛h视频 | 91美女精品| free性中国hd国语露脸| 日韩不卡在线观看视频不卡| 77777亚洲午夜久久多喷| 欧美精品1| 后进女神白嫩翘臀进入在线观看| 毛片80多岁老太婆| 麻麻丰满白嫩双乳呻吟| 和粗大男人做爰过程| 多人一起做人爱视频| 亚洲精品国产a| 欧洲国产伦久久久久久久| 男人j桶进女人p无遮挡全过程| 特黄特色大片免费播放叫疼 | 高辣h文乱乳h文按摩| 性瘾荡乳h古代| 亚洲同性男gv网站| 亚洲精品国精品久久99热一| juliaann艳星激情办公室 | 女同互慰吃奶互揉口| 日本少妇做爰视频播放免费| 91福利网站| 一区二区三区高清视频| jizz成熟丰满中文字幕.麻豆| 夫妻黄色片| 久久91精品国产91久久| avxxxx| 亚洲日本欧美日韩高观看| 白嫩丰满老师videoshd| 特级黄一级播放| 一区二区免费高清视频| 宝贝腿抬起来hh| 军人露gay裸体洗澡全过程| 国产欧美精品一区二区三区| 97久久香蕉国产线看观看| 国产精品精东影业| 屁屁国产草草影院ccyycom| 欧美毛片在线观看| 久久99国产精一区二区三区| 欧美性猛交性大交| 高h陪读发生了性关系| 国产黄色视屏| 一级片麻豆| 娇妻出轨呻吟(辣文)小说| 男人干女人逼| 中国偷窥成熟视频| 我和岳疯狂做爰伦| 91超碰人人干| 亚洲精品性视频| 潘金莲裸体风流艳史| 色偷偷av一区二区| 亚洲一区和二区| 日本一二三区视频在线| 泰剧19禁啪啪无遮挡大尺度剧| 午夜精品久久久久久99热软件| 校草憋尿被校霸揉jiji| 岳在客厅放荡呻吟| 国产交换配乱淫视频免费| 国产肉丝袜在线观看| 99国产精品国产精品九九| 亚洲成av人片在线观看无| 欧美黄色大片视频| 亚洲永久av| 欧美黑人一级视频| 粉嫩被两根大粗黑进出视频| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| chinese国内自拍露脸videos| 亚洲精品午夜一区人人爽| 对象在教室把第一次给我了作文| 日韩avxxxx| av电影一区二区| 极品淫少妇| 欧美性生交xxxx久久久| av片在线免费观看| 久久久久久久综合狠狠综合| 皇上灌到你怀孕为止h| chinese国产18粉嫩dh| 国产黄一区| 亚洲人成网站色7799| 催眠白浊h系统校园啪啪| 老人黄色片| 欧美乱辈伦| 毛片aaa| 欧美搞黄视频| 宝贝 爽不爽| xxxx性睡眠xxxxⅹ| 天天做夜夜做| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 51精品国产人成在线观看| av免费网| 全黄h全肉灌尿野战| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| jizz一区二区| 公交车强摁开腿做呻吟h| 引诱h好爽hh| 欧美一区二区三区影视| 公与妇乱理三级电影| jizz亚洲女人高潮大叫| 潘金莲毛片| 精品国产综合区久久久久久| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 黄色一级一级| 男人操女人国产| 办公室强行丝袜秘书啪啪| 亚洲性一区| 樱井莉亚av| 章子怡三级露全乳视频| 国产乡下妇女做爰毛片 | 整夜不拔h调教s尿| 免费av观看网站| 亚洲午夜精品久久久久久app| 娇妻与公h喂奶1v1| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 欧美三级又粗又硬| 日本韩国亚洲欧美在线| free性护士vidos中国| 国产女人av在线| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 91精品又粗又猛又爽| 国产黄网站| 再深点灬舒服灬受不了了视频| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 一级特黄色片| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 体育生全黄h全肉短篇禁乱| 媚媚的性荡生活第二部| а√天堂8资源中文在线| 国产在线观看| 麻豆一区二区三区精品视频| 女人光屁股裸体按摩| www黄色在线| 色妞色综合久久夜夜| 在线黄色av电影| 《上司的少妇做爰hd》| 国产xxxx做受性欧美88| 挨cao日常调教h| 国产男女无遮挡猛进猛出| 一级性毛片| 埃及猫原版动画视频| 性生活一级录像| 高傲圣女被触手调教高潮挣扎| 综合网av| 懂色av蜜臀av粉嫩avdnlt| 申鹤被到爽高潮痉挛| 欧美性受xxxx黑人猛交| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 一级黄色裸片| 动态啪啪图| 91禁男男在线观看| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻吟| 女主在青楼的粗暴黄文h| 男男激情网站| 男女无遮挡动态图| 亚裔大战黑人老外av| 公交车强摁做开腿呻吟h文| 黄色片免费观看视频| 女人av网| 日日摸天天摸爽爽狠狠97| 中国美女啪啪| 日本理论片r级在线观看| 精品偷拍被偷拍在线观看 | 床榻摇晃粗喘强占h长公主| 合租体育老师嗯啊好猛h| 日本在线看片免费人成视频1000| 欧美顶级少妇做爰hd| 亚洲综合精品视频| 在线观看的av网站| 女女同性百合av大片在线播放| 91看片淫黄大片91桃色| 黄色小说在线| 欧美人与性动交ccoo| 亚洲美女裸体图片| 医生强烈淫药h调教小说视频| 特种兵初尝嗯啊h撕裂视频| 手机av网| 欧美性猛交性大交| 中国式调教喝尿圣水vk| 屁屁国产草草影院ccyycom| 尤果网尤物极品大尺度| 内地av在线| 他扒开内裤把舌头进去舔| 男男全肉啊无遮挡h动漫| 国产精品成人一区二区三区| gogo白嫩大胆大尺度人体| vvvv88亚洲精品欧美精品| 成人欧美日韩一区二区三区| abo全肉abo高h| 亚洲综合不卡| 女同啪啪超爽60分钟| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 啊啊啊啊好爽视频| 欧美精品看片| 能看的黄色网址| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 绑在床头双腿大分强行侵占| 欧美激情在线视频观看| 小sao货cao得你舒服吗漫画| 免费三级黄色电影| 亚洲一区av| 三级黄色片免费网站| 亚洲精品乱码| 他的舌头一点一点伸进下面| 久久人人97超碰婷婷开心情五月| 嗯~啊太深了h视频| 91黄色看片| 玉势(1v1高h)| 双性大美人被c烂了合集| 《性课程》三集韩国短剧在线播放| 狠狠操人人干| 国产乱淫av麻豆国产| 国产激情区| 国产日韩av电影| 公交车上荫蒂添的过程| 邻居少妇张开腿让我爽| 天堂草原电视剧在线观看图片高清| 丰满女人性猛交| 日本大尺度r级情欲片我| 亚洲厕所偷拍| 夜夜爽天天| 日本最新伦理片| 嗯~太子进去了h| youjizz国产精品| 成年人黄色片| 欧美人与禽猛交乱配视频| 成年黄色片| 欧美国产精品va在线观看| 亚洲xxxx天美| av日韩中文| 男女搞逼视频| 成年黄成动漫网站| 男人插女人bb| 经典三级av| 欧美a级一区二区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 人妖与人妖互慰出精hd| 亚洲美女福利视频| 日本一级淫片免费看| 啊老汉h脔死我了| 北条麻妃一二区| 太紧了夹得我的巴好爽| av在线不卡免费| 少妇被粗大猛进进出出s视频| 婚后日日高h文孕| 我和岳乱妇三级高清电影| 操操操操操操操| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 天海翼一区二区三区免费| 《貂蝉艳史》三级| 三个男人躁我的时候太爽了视频| 人乳喂奶hd无中字| 伸进小公主的小内裤疯狂揉摸小说| free性欧美护士18sex| 成年人黄视频| 日韩黄色片视频| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 少妇高潮流白浆| 国产一区二区三区久久精品| 国产精品久久久久久久久电影网| 国产精品自在在线午夜出白浆| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| y111111国产精品久久婷婷| 最新av网址在线观看| 手机国产乱子伦精品视频| 亚洲综合伊人久久综合| 新任女教师被强迫侵犯99| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 中文日韩亚洲欧美制服| 女女h文(h)gl互攻玩具| 性生交大片免费全片欧美| 99久久国产综合精品五月天| 泰国黄色片| 香港一级黄色| sm高肉h调教sp文| 农村一级片| 老妇呻吟肉腚红肿小说| 久久日本三级韩国三级| 美女丝袜啪啪| 欧美黑人做爰爽爽爽| 国产精品一区二区三区在线| 忘穿内裤坐公交被c了| 嗯啊~浪荡h互攻男男| 日本xxxxxxxxx68护士| 国产精品国产三级国产a| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 午夜精品视频福利| 色www国产亚洲阿娇| 含紧一点h边做边走动漫画| 99国产精品白浆在线观看免费| 啊灬啊灬啊灬啊高潮了免费的| 男人看午夜大片免费| 全是肉的高h文〈男男〉| va欧美国产在线视频| 国产露脸无套对白在线播放| free性欧美皇妇video| 欧美做爰全过程免费观看| 欧美性大战久久| 中国黄色三级| 麻豆网神马久久人鬼片| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 裸体丰满白嫩大尺度尤物下载| 性久久久久久久久久久久| 男男做爰猛烈啪啪高| 腿扒开让我添69式高潮| 迅雷美女直播室| 欧美色老头又长又大| 女人和拘做受全程看视频| 老头粗壮快活耸动| 伊人久久精品视频| 一级片特级片| 双性国师裸体调教h| 欧美黑人性猛交╳xx╳动态图| 亚洲午夜久久久精品影院| 菊眼被撑开惩罚尿抽打调教| 国产视频在线观看| 日本精品va在线观看| 亚洲人辣妹窥探嘘嘘| 日韩精品久久一区二区桃色| 国产亚洲精品综合一区| 9999人体做爰大胆视频摄影| 调教寡妇荡货h| 操外国女人| 91午夜激情| 毛片80多岁老太婆| ass裸体老太婆pics大全| 免费被到爽羞羞小说双女主| 夫妻两人看b站伤感电视剧| 非洲a级片| 日本综艺看谁先高潮www| 紧窄名器灌满武林销魂人妇| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 91九色在线视频| 波多野结衣网站| juy216一色桃子中文字幕| 处初女处夜情视频在线观看| 真实的国产乱xxxx在线91| www.在线看片.com| 女人又爽又黄触手视频| 小太正裸体调教屁股眼| 高h各种play调教玩具| 揉我胸啊嗯~喷水了云韵| 天堂av一区二区三区| 国产高潮av| 尤妮丝大尺度av在线播放| 男女草逼视频| 脱了老师内裤猛烈进入在线观看 | 精品国产乱码久久久久久浪潮| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 15—17女人毛片| 国产在线码观看清码视频| 男人使劲躁女人视频免费观看 | 国产精品美女久久久久久久| 三及片黄色片| 偷拍富婆做爰太猛视频| 精品无人区一区二区三区神宫寺奈绪| 免费黄色视屏| free性videoxxⅹ国产| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 被各种刑具调教吹潮高hav| 日韩电影av| 麻豆福利在线| igao为爱寻找激情| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 爽娇妻快高h绿帽| 做爰猛烈叫床91| 午夜久久久久久禁播电影| free性video西欧极品| 色综合久久天天| 欧美性教育视频| 学游泳教练水下c我h| 日本免费一区| 国产午夜亚洲精品不卡| 《高潮》按摩伦理hd| 男人桶进女人屁股| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 亚洲国产一区久久yourpan| 男女黄网站| 国产在线操| 少妇高潮一区二区三区99| 欧美亚洲福利| 国产农村妇女aaaaa视频| 一级片特级片| 天干天干天啪啪夜爽爽av| 色妞色综合久久夜夜| 日本丰满bbwbbw高潮| 国产freexxxx性播放嘛豆| 久久综合九色欧美综合狠狠| av在线无限看| 女知青荒淫性艳史小说| 欧美美女性高潮| 日本理伦三级做爰电影| 美女脱精光被刑具折磨小说 | 亚洲成av人片在线观看| 2018高清一道国产| 国产伦精品一区二区三区免.费| 亚洲丝袜一区二区| 久久天天色综合| 边撞边爬粗暴强制hh| 欧美激情福利| 《色戒》未删减汤唯| 日本伦理片电影| 免费看的av网站| 国产人成视频在线观看| www一区二区www免费| 一级伦理毛片| 黄色小说观看| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 国产高清无套内谢免费| 一级黄色毛片| 大尺度日剧免费观看高清| 午夜狠狠干| 青草草97久热精品视频| 三个男人躁一个女人免费视频| 国产帅裸体男模gay网站视频| 国产精品一区二区在线观看| 日韩性视频| 打开腿让同桌cao到高潮| mm131极品尤物美女无胸罩| 中文字幕av久久爽av| 又污又爽又黄的网站| 黄色三几片| 国模av一区| chinesegay外卖xxxx2| 黄色爱爱片| 亚洲日韩一区二区三区| 日本尻逼视频| 韩国潜规则| 助理攻紧致h粗总裁受男男h文 | 91视频app污| gay男性玩奴sm视频有| 性欧美大战久久久久久久久| 很黄很色的小视频| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 潘金莲毛片| 在线va免费看成| 欧美vcg巨大另类极品视频| 添女人荫蒂全部过程视频| 操jk美女| 一边摸一边叫床一边爽公交| china国模大尺度hd| 少妇与公做了夜伦理| 免费观看黄色一级视频| 又粗又硬做爰特爽公交小说| 吃女人奶水电影在线| 美艳尤物h双性受1v1| 性派对videofree888| 体育生全黄h全肉短篇禁乱| 小婷的性放荡h| 三级做爰密桃成熟时2潘金莲| 日韩avhd| 农村少妇bbwbbw精品hd| av美女网| 日本伦理片电影| 舌头伸进去添的我好爽高潮黄漫画| 疯狂做受xxxx国产| 欧美大奶子视频| 娇妻被交换粗又大又硬影视桃花岛| 羞羞午夜福利免费视频| 亚洲做爰日本做爰| 中国护士少妇xxxx做受| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 小柔在厨房被嗯到高潮| 大bbw大bbw巨大bbw看看| 国产精品视频永久免费播放| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 男女色网站| 天堂久久一区二区三区| 太硬太粗寡妇受不了| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 变身被脔日常h| 精品日韩色国产在线观看| 色淫网站免费视频| 国产人成免费爽爽爽视频| 精品国产日韩亚洲一区| 3个小婕子和我做受| 将军被肉到失禁各种play| 女bbwxxxx另类| 亚洲国产另类精品| 夜夜爽天天| 男男澡堂69gaysex帅帅| 好av在线| 久久人人av| 亚洲色图3p| 亚洲欧美国产精品专区久久| 秦可卿淫史1一19集| 丰满岳乱妇| 久久久久久亚洲精品6919| 斗罗疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 欧美丰满少妇xxxxx做受| 国产极品白丝玉足喷白浆高潮 | 国产片a国产片免费看视频| 精品一区二区刘亦菲mba| 日本乱子伦| 老女人擦他毛茸茸的| av自拍网| www国产亚洲精品| 性生活一级故事片| 日本公车上情欲片| 色综合久久中文综合网| 办公室老板把j放我j里的视频| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 两根一起进来~h高bg| 被闺蜜强啪百合高h| 少妇一线天| 131做爰少妇裸体写真| 老妇的淫伦小说阅读| 粗暴强占深处h| 男人操女人下面| 舒淇裸体午夜理伦| av免费播放网址| 女人喂奶给老头吃伦理| 皇上好大奴婢夹不住h| 免费在线看黄视频| 国产乱码一二三区精品| 男人j进女人p免费视频| 男添女下面视频| 黄色片日批| 校花上面好大下面好湿| 2018高清一道国产| 我要看黄色录像片| av在线有码| 亚洲免费色视频| 久久精品www人人爽人人| 久久久欧洲| 国产xxxx视频在线观看| 天美传媒在线| 一 级 黄 色 片免费网站| 男人桶女人30分钟 | 黄色理伦电影| 百性阁综合另类| 一女多男np慎入h有声小说| 交换配乱吟粗大交换绿帽小说| china末成年video学生| 欧美黄色看| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 国产麻豆91| 欧美黄色录像片| 国产单亲乱hd| 成人伊人青草久久综合网| 国产一区日韩二区欧美三区| 朋友夫妇交换做爰hd| 少妇交换做爰隔壁邻居韩剧电影| 两男一女h揉捏娇喘乳| 淫欲的美女理论电影完整版| 教练你好大轻点练车网站| 色综合视频一区二区| free性中国hd国语露脸| 日本三级2018| 欧美不卡一区二区三区| 老女人性生活视频| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 黄色日比片| 高h各种play调教玩具| 在线看黄色的网站| 免费av影视| 午夜av网| 国产女人18毛片水真多18精品44| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 男的操女的免费视频| 国产精品国产三级国产a| 《漂亮的女邻居5》hd| 台湾一级片在线观看 | 一区二区精品视频在线| 亚洲嫩模一区二区三区| 12av毛片| 亚洲天堂av一区二区| 欧美另类极品videosbest最新版本| 操大胸美女| 国产精品自在在线午夜出白浆| 日本乱论视频| 黄色网址电影| 日韩伦理毛片| 日韩裸体电影| 男女69式视频| 加勒比伊人一区二区综合久久爱| 日本黄色片.| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 高潮孕妇videosexfreexxxx| 成人欧美天堂| a级国产视频| 国产亚洲精品久久777777黑寡妇| 女搜查官av| 色综合久久中文| 欧美美女二区| 久久久爽爽爽美女图片| 日本一区二区三区免费| 欧美韩国日本| 男女激情四射网站| 乡下老妇做爰| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 二男一女一级一片| 男人和男人同性毛片| 麻豆精品影院| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 美丽的姑娘观看在线播放| 两性色午夜免费视频| 亚洲精品久久| 国产精品爽爽久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| av在线无限看| 男人桶女人30分钟| 女人扒开腿让男人桶到爽的方法| 小川阿佐美pgd606| 好湿好紧太爽了公交车| 亚洲人成精品久久久久| 体育生全黄h全肉短篇禁乱| 国产亚洲欧美精品永久| av片免费观看| 草莓污app下载| 欧美97色伦欧美一区二区日韩 | 午夜久久综合| 中文字幕禁断介一区二区| 印度黄色一级片| 扒开腿挺进湿润的花苞电影| 性开放永久免费视频| 久久一区av| 日韩在线视频| 看三级黄色| 明星三级做爰在线观看| 日韩黄色片子| 老汉色av| free性丰满护士hd中文字幕| 性人久久久久| 日本黄色电影网| rylskyart少妇人体| 日本a级免费在线观看| 欧美色偷偷| 91老师片黄在线观看| av片免费网站| 淫僧荡尼巨乳(h)小说| 欧美日韩卡一卡二| 调教小奴高潮惩罚play道具| 久久久久久久久久影院| 成人黄色片在线播放| 揉捏小核高潮不停颤抖| 他的巨大狠狠挺进她的身体| 撩开裙子摸摸下面流水| 黄色日比视频| 网站你懂我意思www正能量免费| 亚洲成年人电影| 韩日三级黄色片| 91丨porny丨海角社区| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 国产欧美在线观看不卡| 波多野结衣作品番号| 91禁看片| 娇妻和情夫的胯下绿奴作者| 日韩特黄av| 韩国精品一区二区三区四区| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 好大好长好紧爽av| 把她日出了水好紧太爽了视频| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 与暗卫们欢爱np| 中国一级黄色片子| 黄色应用入口| www色视频岛国| 国产精品久久不射| 富婆裸体按摩到高潮| 秘书跪趴喘息h失禁| 妇女bbbb插插插视频| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 欧美孕妇高潮| 男生猛操女生| エロンピースエロい资源| 伊甸园精品99久久久久久| 疯狂做爰呻吟声| 好吊日视频在线| 夫妻黄色片| 免费看的一级片| 国产在线精品一区二区在线看| 中日黄色一级片| av永久网站| bdsm强制高潮电击电击视频| 久久精品国产亚洲一区二区| 国产探花在线精品一区二区| 亚洲人做受高潮眀| 国产丰满麻豆videos天美| 日韩夜夜爽| 性国产天堂videofree| 国产精品ssss在线亚洲| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 武则天肉体大战野史dvd| 成年人黄色av| 啊啊啊好痛轻点| 免费日韩av片| 欧美日本三级少妇三级久久| 欧美性受xxxx狂喷水| av福利院| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 又粗又大又硬又长又黑| 空中小姐2022满天星法版| 亚洲精品v日韩精品| 调教高潮小说| 久久精品99久久香蕉国产| 韩国三级毛片| 天天射天天艹| 亚洲久久久久| 娇妻被引诱与老外多p| 在线人成免费视频69国产| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 小宝贝真紧校园h军人h男男| 日本韩国欧美一级片| 黄色网址分享| 国产在线永久视频| 国产精品揄拍100视频| 男男喷潮取精20次| 欧美性日韩| 麻豆久久久| 性欧美欧美巨大69| jizz成熟丰满女人少妇直播| 麻豆久久久久久久| 丨国产丨调教丨91丨| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 在线黄色播放| 捷克极品艳女av全集| 久久se精品一区精品二区| 亚洲激情p| 晨勃被含在口中h| 国产xb老太婆老头高潮1| 免费男人下部进女人下部视频| juliaann欧美二区| 丰满白嫩尤物大尺度私房照| 一区二区三区精品免费视频 | 免费无遮挡男女交性视频| 国产a级黄色| 亚洲精品久久久久久首妖| 牝教师4~被玷污的教坛~| 抱着娇妻让粗大玩3p| 在线成人www免费观看视频| 男男吃奶玩乳尖h文| 老司机午夜免费精品视频| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 两个小婕子和我做受| 男女黄网站| 日本xxxwww在线观看| 伦理电影在线观看| 最新国产精品拍自在线播放| 我把美女批日出水了视频| 中国chinese军人xx呻吟| 中国人xxxx片99ww| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 理论电影一区| 在线看h片| 掀起美妇短裙粗大挺进| 调教肉文小说| 中国bbwbbw少妇高潮| 黄色片子免费| 亚洲欧美日韩制服| 叶玉卿三级露全乳视频| 忘穿内裤被同桌摸出水好爽| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| ass亚洲肉体欣赏pics图片| 国产a三级| 亚洲性影院| 李采潭大战黑人三级 | 99爱精品视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 亲嘴激烈床视频大全床| 一阴吞两阳与macd的关系| 啊好涨用力哦太深了| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 强行扒开双腿猛烈进入在视频| 91禁男男在线观看| 最新国产黄色网址| 亚洲乱码精品久久久久..| 欧美图一区| 亚洲国产精品va在线看黑人| 老女人性生活视频| 女s男m憋精高潮(高h)| 男男做性免费视频网| 岛国电影一区二区| 四川农村妇女野外毛片bd| 亚洲孕妇高潮片孕| 国产亚洲无线码一区二区| 两男一女两根同进去舒服吗动漫| 黄视频欧美| japanese痉挛高潮大抽搐| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 中日韩三级视频| 伊人夜夜躁av伊人久久| 男人日女人的b| av免费观看网站| 特级a毛片| 水野优香一区二区亚洲| 又色又爽又黄的视频软件app| 男做爰猛烈啪啪片免费| 久久久精品久久久久久96| 美式保罗1984雪莉一家| 国模叶贤裸体野外写真视频| 成人综合婷婷国产精品久久| 国产a网站| 久久精品道一区二区三区| 楼梯大尺度做爰视频| 樱井莉亚av| 男生操女生鸡鸡| 久久久不卡国产精品一区二区| 美女网站黄免费| 国产欧美综合一区二区三区| 3d小舞被黄动漫免费视频| 娇妻被两黑人按摩韩国电影| 国产性猛交╳xxx乱大交 | 黄色av免费在线播放| 亚洲天堂免费在线| 黄色性生活网站| 男生女生操视频| 日日夜夜亚洲精品| 久久精品午夜一区二区福利| 最新国产黄色网址| 做爰爽全过程免费的看| 老师在办公室里被躁bd| 波多野结衣作品番号| 佐佐木明希奶水喷出在线视频| 欧美少妇网| yy111111丰满少妇电影| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 新婚之夜初尝高潮电影| 国产乱国产乱老熟300部网站| 日本午夜人人精品| xxxx亚洲| 被领导送到私奴调教所的小说| 日韩色av| а天堂中文最新一区二区三区| av免费一区| 潘金莲1一5伦理| 久久午夜影院| 韩国毛片一区二区三区| 一品道av| 国产乱xxxxx79国语对白| 征服十大名器肉h文| 女人与狗毛片| 国产色午夜婷婷一区二区三区 | 日本精品一区二区三区四区| 又色又爽又黄又免费的照片| 浪荡sao嗯啊~轻点h男男| 国产真实野战在线视频| 精品国产一区二区三区四| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 欧美乱妇18p| 对白刺激国产子与伦| 免费看大黄毛片全集免费| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 特黄aaaaaa私密按摩| 在按摩店和女老板做爰| 一区二区三区四区av| 和山村里妇女做爰| 操大奶子少妇| 成年人性生活视频| 西南医科大学教务管理系统| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 狠狠插av| mm131美女大尺度私密照尤果软件| 欧美色偷偷| 色人阁av| 美女喷白浆| 花蒂调教颤抖哭叫求饶小说| 日韩av中文在线观看| 欧美黄色播放器| 与胖女人做爰视频| 《情欲电车3》在线播放| 一级黄色夫妻生活| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 综合久久一区| 男人插女人逼逼| 最新日韩av网址| 黄色短片免费| 女人扒开腿让男人桶爽30分钟| 一二三四日本高清社区5| 妇女精油按摩hd中文| 欧美激情一区二区三区高清视频| 被教官被下药强行h| 91夜夜揉人人捏人人添红杏| 男生和女生一起差差差app| 日韩精品少妇| 伊人精品久久| 甜性涩爱迅雷下载| 岳胀耸的雪乳奶水| 美女黄18| 国产精品主播一区二区| 美女网站很黄| 潘金莲裸体高潮| 大尺度无遮挡| 啊啊啊不要射| 91黄色下载| 床戏高潮做进去大尺度电影口吃| 香港一级黄色| free性欧美| 阿娇张开腿实干12次视频| 国产又色又爽又刺激在线播放| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 黄色录像视频播放| 公和我在厨房添好爽了在线观看| 亚洲欧美日韩久久| 91扒开双腿猛进入爽爽呻吟软件| 久久久久一区二区三区四区 | 男模露j拍野外写真| 性爱一级视频| 黄色录像小视频| 娇妻随军被cao成sao浪贱小说| 波多野吉衣| 国产精品久久久久久久| 亚洲欧洲日产v特级毛片| jk情趣女仆白丝下面被揉| 久久精品国产99国产精品亚洲| 52avavjizz亚洲精品| 国产精品嫩草影院88av漫画| 小东西都湿透了h| 尤物视频在线观看| 国产xxav| 日本大尺度喂奶做爰小说| 嗯啊喷奶水h古代1v1| 一线二线三线国产精彩乱| 完美世界在线观看免费播放| 男同gay啪啪网站18小说| 日韩黄色激情视频| jiizzyou性欧美老片| 欧美不卡视频一区发布| 苍井空电影在线观看| 国产自产一区c| 污视频无遮挡| 宝贝好棒用力好痒别停受不了视频| 高h各种play调教玩具| 男生操女生视频在线观看| 亚洲另类图片小说春色| 申鹤被到爽高潮痉挛视频| 午夜不卡视频| 宫交h打桩hh| 日本电影大尺度推荐六月之蛇| 日本夜爽爽一区二区三区| 男人扒开添女人下部免费视频| asian捆绑女犯bdsm强迫| 日韩最新av| 久久av秘一区二区三区| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 成人欧美一区二区三区黑人| 黄色毛片a级| 国产绿奴调教91| 情瘾出轨h好爽| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 欧美三级午夜理伦三级| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 亚洲色图88| 最新国产精品拍自在线播放| 亚洲天堂精品视频在线观看| pa6色母与pa66色母的区别| 久久一级黄色片| 国产做受高潮动漫| 日本三级韩国三级三级a级app| 潘金莲一级淫片aaaaaa小说| 美女被狂揉下部免费视频| 国内少妇情人精品av| 为爱搞点激情| 两男吮着她的花蒂尿在线观看| 台湾荡女淫春2| 女主被调教c吹| 不忠大尺度做爰未删减版观看| 撑开尿孔被迫承欢h| 三上悠亚高潮| 亚洲色图88| 久久免费黄色大片| 97青草超碰久久国内精品91| 国产偷国产偷亚洲清高| 欧美xxxx中国| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 特黄三级毛片| 艳情片网站| 亚洲色图小说| 天天射日日干| 强行挺进美艳老师的后臀| 黄色性生活网站| 日韩精品射精管理在线观看| 免费av一级| 公交车揉捏大乳呻吟喘娇在线观看| 清纯仙子被强行侵犯高h| 久久久综合色| 两性色午夜免费视频| 国产做爰视频免费播放| 欧美日韩在线视频| 打开腿让同桌cao到高潮| 两根一起进来~h高bg| 中文字幕在线精品视频入口一区| 少妇交换做爰中文字幕| 欧美高大丰满少妇xxxx| 男男高潮小说| 男人爽到高潮喊叫视频| 女生被艹视频| 无毛一级片| videsgratis欧美另类| 漫漫娇淫(h)小说| 香港黄色录像片| 精品国产污污免费网站| 性猛交xxxx乱大交孕妇免费看| 两男一女3p小黄文| 宫腔被扯出当飞机杯h| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图 | 3d动漫无遮特黄| 乳色吐息1~2无删减星辰| 久久午夜一区| 国模傅贞怡大尺度啪啪| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 第一章豪妇荡乳黄淑珍的介绍| 黄色资源网址| 下载黄色小视频| 把雪白的岳弄的好爽| 把女闺蜜日出了白浆| 国产精品久免费的黄网站| 精品久久一区二区三区| 欧美操穴视频| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 老汉色av| 男人裸体性做爰全过| 高清视频一区二区三区| 《情欲电车3》在线播放| 国产精品.xx视频.xxtv| 厨房从后面抱住摸双乳视频| 少妇被黑人操| 裸体av淫导航| 欧美黑吊大战白妞欧美大片| 柔佳呻吟乳峰喘息高耸入云视频| 娇妻犯错调教sm| 欧美日韩国产码高清| 被乞丐下药挺进双腿疯狂侵犯| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久| 苦难的情欲h文| 制服诱惑久久| 男人激烈吮乳吃奶60分钟| 龙床晃动嗯啊呻吟痛苦| 91波多野结衣| 亲女禁h啪啪尚书大人| 无遮挡又黄又刺激的视频| 泽井芽衣作品| 黄色骚虎视频| 爱爱精品视频| 黄色伦理大片| 成年人黄色影院| 欧洲成人一区二区三区| 把腿扒开让我添30分钟视频| 91禁男男在线观看| 131美女爱做视频| 粗又黑又硬好爽高潮视频| 公交车上高h| 国产天堂网站| 夜夜爽亚洲人成8888| 天干夜天干天天天爽视频| 在线看免费观看av| h高潮嗯啊娇喘抽搐| 性色av一区二区咪爱| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 双性少爷呻吟双腿大开np| 操小妹影院| 囚禁脔到她哭h尿在里面视频| 三级乱淫狂欲爱| 少妇乱肉130篇| 三级黄色在线视频中文| 新任女教师被强迫侵犯99| 亚洲色图欧美| 欧美性生交活xxxxxdddd| 欧美黄色免费网| 情趣(巨肉高h)文| 欧美一区黄色| 刑警队长的粗大巨龙调教| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇赵得三| 色狠狠一区| 美国一级伦理〈禁欲〉洛丽塔| 国产激情麻豆| 国产美女性生活| 香蕉av在线| 国产精品推荐天天看天天爽| 粗大的内捧猛烈进出视频| 好看的毛片| 国产一级黄| 亚洲精品国产a久久久久久| 坐公交忘穿内裤被挺进老外| 二级男女做受片免费| 日韩在线一区二区三区免费视频| 香港黄色小说| 国产人与zoxxxx另类| av女优波多野结衣| yin娃sao货调教情趣用品店| 日本护士大口吞精视频网站| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| a级黄色网络| 久久妇女高潮片免费观看| 女人被爽到娇喘呻吟视频软件| 90后小情侣出租屋内啪啪| 日韩夜夜爽| 日韩三级免费电影| 欧美黑人两根巨大挤入| 国产成a人片在线观看视频下载| 91精品国产综合久久香蕉的用户体验| 欧美一区二区三区免费电影| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 伊人久久一区二区| 农村少妇无套内谢免费| 福利cosplayh裸体の视频| 久久精品国产清自在天天线| 日日夜夜天天射| 久久久久久久久久久网站| 夜玩裸睡亲女小丹内裤传奇| 高中主人粗口调教h| free性黑人娇小videos| 少妇被黑人4p嗷嗷叫| 日韩精品极品视频在线观看免费| 一级少妇高清性色生活片| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 人人干天天射| 国产91桃色在线观看网站| 又黄又免费的视频| 调教性玩具np高h道具| 欧美舌奴丨vk视频| 亚洲精品久久久蜜臀| 人与性动交ⅹxxxb在线| 国产对白女主播勾搭野战在线| 精品久久久噜噜噜久久久| 久久99精品久久久久久| 高潮一级片| 日韩精品中文字幕久久臀| 粉嫩av蜜臀av懂色av一区二区| 永久av在线| 日本韩国一级片| 日韩欧美黄色片| 色黄大色黄女片免费看直播| 啊好舒服视频| 91视频黄色软件| 日本成年x片免费观看| 小情侣高潮激烈叫床视频| 亚洲欧美久久久久| 玉女名器爽到娇喘不停小说| 亚洲一级淫片| 色狠狠久久av大岛优香| 欧美a级片视频| 男女床上激战| 单亲与子性伦刺激对白视频| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 91爱视频| 男女叉叉视频| 国产亚洲精品精品精品| 调教小太正黄腐文h| 男人桶女人30分钟| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 日本理论片r级在线观看| csgo高清大姐姐| 欧美精品在线观看| 绿帽淫传h| 印度少妇野外做爰免费| ass大乳尤物肉体pics| 国产丝袜一区视频在线观看| 大尺度做爰呻吟口述视频| 99国产精品久久久久久久成人热| 男人高潮叫床声嗯啊mp3| 一觉醒来他成了室友们的团宠| 91丨九色丨蝌蚪丨少妇在线观看| 美女被c到爽哭视频网站| ipx327岬奈奈美侵犯到怀孕| 国产欧美久久久| 日本特黄a级片| 被丈夫的上司持续侵犯| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 99国产精品久久99久久久| 优质rb灌溉jy系统海棠| 放荡的欲乱| 三级全黄做爰潘金莲| 日本精品aaa| 看全黄大色黄大片美女mmm| 樱桃视频免费观看视频大全 | 日本三级全黄| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 女上男下激烈高潮视频| 欧美a天堂| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 老女人丰满女人做爰视频| 西门庆5潘金莲三级视频| 91绿帽夫妇刺激性| 很黄很污的视频网站| www.色午夜.com| 天天久久av| 在教室伦流澡到怀孕| 91性高湖久久久久久久久网站| 国产对白刺激真实精品91| 免费黄色网络| 思思久久96热在精品国产| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 国产精品自产拍高潮在线观看| av在线一区二区| 台湾一级片在线观看| 国产高清在线a视频大全| 欧美裸体男粗大1609| 呦呦av在线| av免费在线观看网址| 又湿又黄的网站| 天美传煤毛片| 国产91白丝| 色老头xxxx性开放| av一区在线播放| www成年人视频| 他趴在我两腿中间添得好爽在线看| 在线丝袜av| 欧美性猛交99久久久久99按摩 | 同城一夜i情交友qq| x7x7x7任意噪2024| 特别黄的免费视频大片| 交换配乱吟粗大交换绿帽小说 | 免费看污又色又爽又黄又脏小说| 国产日批视频| 日本伦片免费观看| 亚洲春色在线视频| 羞辱调教扒开女仆动态图| 亚洲精品天天影视综合网| 男女做运动视频网站| 性高潮影院| 国产69久久精品成人看| 亚洲黄色小说图片| 亚洲精品www久久久| 粉嫩av久久一区二区三区 | 男插女视频| 口技姿势男人爽到叫| 成年人午夜免费视频| 午夜裸体性播放| 巨粗进入娇妻哭喊求饶| 浑圆乳房大力地揉搓着h| 亚洲综合男人的天堂| 91婷婷精品国产综合久久| 亚洲日日干| 91嫩草在线视频| 国产精品一区二区吃奶在线观看| 韩日三级黄色片| 少妇bbbbbbbbb| 国语精品对白露脸少妇网站| 日本一级作爱片| 亚洲美女精品视频| 久久99国产乱子伦精品免费| 日本裸体丰满少妇一丝不丝| 双性男仆胸大又放荡的h| 亚洲精品中文字| 19禁大尺度做爰无遮挡小说 | 乱护士乱肉合集500小说| 黄在线看片免费人成视频| 日韩av在线导航| 国产精品a成v人在线播放| 国产一及黄色| 试看黄色片| 很黄很h很高潮的纯爱小说| 富婆裸体按摩到高潮| 久久伊人精品| 小骚包娇喘h嗯~轻点| ass中国小美女粉嫩pics| 台湾性裸体古装电影| 图片区 国产 欧美 另类 在线| 欧美老女人| 娇妻4p被3个黑人在线观看| 日韩a级影片| 国产午夜精品一区二区三区四区| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 在线人成免费视频69国产| 毛片最新网址| 精品街拍一区二区| 真实国产乱啪福利露脸| 宫腔被扯出当飞机杯h| 欧美变态口味重另类| 激情视频激情小说激情图片| 日韩av在线亚洲| av手机电影| 穿乳环蒂环露出高h| a级黄色在线观看| 日韩黄色激情视频| 日日夜夜摸摸| 性欧美ⅹxxxx极品少妇小说| 免费三级黄色电影| 中国少妇初尝黑人巨大| 婬荡的寡妇在线播放| 淫辱校花校园露出| 黄色污污视频网站| 欧美伦理片观看免费完整版视频 | av不卡在线看| 日韩伦理免费看| 少妇下蹲下露大唇58| 全文辣肉h短篇春野小农民| 少妇做爰α片免费视频网站| 一男一女曰批| 97国产爽爽爽久久久| 男生和女生一起差差差软件| 亚洲天堂视频在线| 娇妻被交换粗又大又硬动漫| 草逼福利视频| 一级黄色免费视频| 国产一二三区av| 微电影大尺度床戏做爰| 人和动物的黄色片| 老富婆黄性色录像| 亚洲综合久久久| ass中国女人真实裸体pics| 国产精品呦呦| 狠狠撸在线视频| 欧美一区久久久| 搜索一级黄色片| 男阳茎进女阳道视频| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 亚洲精品yy| av无限看| 粉嫩粉嫩一区性色av片| 欧美色综合天天久久| 黄色网址电影| 欲望岛av| 国产精品美女久久久网av| 久久国内精品自在自线| www国产亚洲精品| 办公室的激情3| ipx327岬奈奈美侵犯到怀孕| 《荡女淫春》在线观看| 国产一区日韩二区欧美三区| 午夜影院一区二区| 欧美人与牲禽动a交精品| 巴西富婆性猛交视频| 一级黄色免费观看视频| 丰满少妇免费视频| 男女无遮挡激烈啪啪漫画软件| 亚州av一区二区| 啊轻点灬大巴太粗太长了绿帽| 日本少妇做爰大尺裸体网站| 男男gaygays18飞综艺| vvvv99日韩精品亚洲| 第1章双乳喷奶水| 久久精品国产清自在天天线| 国产亚洲精品美女久久久久| 欧美h视频在线观看| 岳乱妇乱第13集| 看三级毛片| 亚洲综合伊人久久综合| 成年女人色毛片| 办公室高h荡肉呻吟小说| 高潮三级做爰电影爱奴3| 欧美老妇交乱视频| 日本做爰高潮又黄又爽| 亚洲精品毛片av| 稚嫩老翁灌满h| 黄色片在线免费观看视频| 亚洲精品在线观| 日本三级香港三级人妇99| 久久国产福利国产秒拍| 色婷婷久久综合中文久久一本| 国产精品乱码高清在线观看 | 日日舔夜夜操| 精品偷拍被偷拍在线观看 | 国内自拍偷区亚洲综合伊人| av色先锋| 强制榨精龟责榨精男潮| 丰满女邻居做爰3| 满淫电车动漫| 都市激情国产精品| av网站播放| 欧美黄色aaa| 小宝贝真紧校园h军人h男男| 国产福利视频在线观看| 扒下她的小内裤揉弄在线观看视频| 黄网免费视频| 美国黄色三级电影| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 把雪白的岳弄的好爽| 国产制服诱惑| 黄色一级c片| 7777精品久久久大香线蕉| 呻吟耸动撞击女同学| 99久久精品午夜一区二区| 巨大乳女人做爰视频在线看| 国产精品人人爽人人做我的可爱| chinese乱国产乱video| 北条麻妃一区二区在线| 经典三级一区| 黄色无毒视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠照片| 性小说视频| 巨大乳bbwsex中国| 日韩黄色av网站| 日本xxxx18| free性粗暴哭泣性hdf| 欧美国产激情二区三区| 国产精品久久久久9999| 快穿淫交任务| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 性xxxx欧美老肥妇牲乱| 小如在破旧仓库让流浪狗| 国模晓娟破尺度啪啪人体| 苍井空影片| 东宫禁脔调教皇后篇h| 偷拍夫妻性生活| 日本午夜寂寞影院| 色狠狠一区二区三区香蕉| 精品日韩av| 电影院和嗯啊陌生人h| 999zyz玖玖资源站在线观看| 日韩av免费片| av电影一区二区| 娇妻尝黑人的巨大h文小茹| 在线黄色av电影| 嗯啊轻点喷水了高潮视频国产| 国产亚洲精品久久久麻豆男与男 | 天天射夜夜| 日韩一级免费视频| 洛丽塔之乱淫h侵犯| 日本伦理片免费| 两男一女两根同进去舒服吗动漫| 北条麻妃一区二区三区av高清| 国产人成视频在线观看| 女人被狂c躁到高潮免费视频| 三级理论片在线观看| 一级肉体全黄裸片8822tv| 国产又黄又硬又粗| 精品偷拍久久| 东北老女人高潮大叫痒| 成年人黄色的视频| 乱淫校园运动会h| 嗯啊~浪荡h互攻男男| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 亚洲天堂精品一区二区| 国产wwwxxxx| 无尽裸体动漫naruto| 一起草吃瓜黑料| 国产亚洲精品久久777777黑寡妇| 中国女人和老外的毛片| 少妇饥渴偷公乱全过程讲之本| 日韩亚洲精品在线观看| 摸一摸操一操| 国产美女高潮久久白浆| 公交车上高h| 日本理伦三级做爰电影| 美妇岳的肉体全文阅读| 涩涩屋av| av最新版天堂资源在线| 我帮娇妻找粗大j| 《年轻的丝袜老师》2| 久久99亚洲精品久久99| av你懂得| 亚洲男男av| 97一期涩涩97片久久久久久久| 郭富城林熙蕾未删减大尺度电影| 快穿被各种男人啪h男男视频| 麻豆av一区| 含精入睡h青梅1v1| 人与性动交zzzzbbbb| 韩国hd高清xxxx视频| 色偷一区国产精品| 丰满的少妇被猛烈进入白浆91| 黄色草逼网站| 帝王总攻h啪肉np文∵| 饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 久久传媒av性色av人人爽网站| 色诱视频在线观看| jlzzjlzz全部女高潮| 大学生一级一片第一次野外 | 性久久久久久久久| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | 精品国产乱码久久久久久1区2区-亚洲| 老女人做爰按摩| 自拍偷拍一区二区三区四区| japanese在线播放国产| 欧美精品中文字幕久久二区| 91丨九色丨蝌蚪丨少妇在线观看| 大j8军警男男刺激h文男同动漫| 岳泄身了舒服了好紧| 亚洲色视频| 男男草逼视频| 老头饥渴把我添高潮了视频 | 久久久一本精品99久久精品66 | 毛茸茸xxxx免费视频| 国产三级午夜理伦三级| 东京干av| 久久伊人精品中文字幕有软件| 伊人av影院| 777色狠狠一区二区三区| 欧美黑人性猛交xxxx| 边打电话边被躁到高潮到失禁 | 精品一区二区视频在线| 中国精品妇女性猛交bbw| 亚洲一区日韩精品| 污污动漫在线观看| 黑人操欧美女人| 亚洲国产在线观看| 三个男人躁我的时候太爽了视频| 欧美一区二区公司| www.久久久久久久| av自拍网| 女同av在线| 宝贝乖喷出来h| 日韩亚洲区| 中文亚洲欧美日韩无线码| 在线观看黄色| 小受被多男摁住灌浓精尿视频 | ass中国艳妇裸体欣赏| sm丝袜麻麻捆绑调教高潮| 亚洲无人码| 解开老师裙子猛烈进入| 美女网站色免费| 97超碰人人爽| 国产精品成久久久久三级6二k| 他的舌头弄得我欲仙欲死| 欧美黄色一区二区| 我的性事1—9| 国产女人夜夜春夜夜爽免费看| 男人操女人的逼视频| 动态啪啪图| 国产精品免费视频二三区| 欧美丝袜少妇| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 出轨闺蜜交换高h| 天天操夜夜操狠狠操| 黄色操人视频| 免费一级特黄毛片视频| 毛茸茸xxxx免费视频| 中出一区二区| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁h男男| 亚洲精品久久久久国色天香| 亚洲一区二区三区日本久久九 | 男女多p混交群体交乱爽| 看电影来5566一区二区黑夜| 男生操女生逼| 猛烈顶弄h禁欲老师h春潮视频| 亚洲色www永久网站| 一本一道久久a久久精品综合| japaneseavfree| 高h全肉拉百合| 久久精品日日躁夜夜躁| 少妇交换做爰电影| 色哟哟网站在线观看| xxxx亚洲hd高潮hd护士| 欧美aaaa性bbbbaaaa| 杨贵妃肉伦h文安禄山| 国产乱淫av片免费看| 性中国videosfree另类| 黑人操中国美女| 高h喷水荡肉爽文np肉色视频| 亚洲人毛茸茸撒尿了| av性在线| 台湾三级做爰播放| 夜夜爽一区二区三区精品| 国产乡下妇女做爰毛片| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 播放黄色录像| 日本夫妻性生活片| 日本黄色毛片| 91pronvideos国产| 中国一级特黄毛片大片| 日本护士大口吞精视频网站| 精品h视频| 捏胸吃奶吻胸免费视频大软件| 国模季玥孕期大尺度露私| av小视屏| 黑人壮汉把娇妻日到高潮| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 国产女人第一次做爰毛片| 日韩黄色影院| 欧美做受高潮动漫| www.在线看片.com| 巨大乳bbwsex中国| 撩起老师旗袍狠狠挺进视频| 日本少妇激三级做爰在线| 国产精品成人久久久久久久| 欧美国产精品va在线观看| 欧美毛片在线| 国产精品ssss在线亚洲| 色国产一区| 国产三级在线视频一区二区三区| 久久艹91| 亚洲国产拍拍拍拍久久久| 三级经典三级日本三级欧美| 经典三级一区| 久久夜色精品国产噜噜v6| 91黄色下载| 免费又黄又爽又色的视频| 总裁被迫戴上榨精器调教小说 | av在线免费看网址| 稚嫩校花高耸双乳h| 欧美国产一级| 色综合久久99| 在线精品国产一区二区三区| 亚洲精品男人天堂| 亚洲第一二区| 国产精品人成在线播放新网站| 色综合久久久久综合体桃花网| 同桌上课把我c高潮了| 国产真实野战在线视频| 真实国产乱子伦对白视频| 亚洲色图偷拍视频| 欧美无遮挡| 公主从小被肉调教到大h| 欧美三级a做爰在线观看| japaneseavfree| 91porny真实丨国产jk| 免费黄色短片| 香港黄色一级| 中国新嫩模肉体欣赏| 国产一区二区三区不卡在线观看| 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 两根粗大在她腿间进进出出| 韩国黄色网址| 中文字幕一区二区三区红豆| 午夜精品久久久久久不卡av | a国产一区二区免费入口| 欧美极品少妇xxxx| 特级黄录像视频| 我被继夫添我阳道舒服口述| 国产一区二区免费看| 日韩亚洲区| 和漂亮老师做爰4| 免费播放av| 口述与子做过爱过程性| 禁断一区二区三区在线| 欧美人与zoxxxx视频| 国产精品久久久久久亚洲调教| 猛h辣h高h文湿np尿| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 免费高h视频| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 国产亚洲精品久久久久久| www.欧美一区二区| 他扒开内裤把舌头进去添| 日本女黄色| 三级黄色片日本| 懂色av中文一区二区三区天美| 伦理天堂eeuss| 国产亚洲精品久久久久久移动网络| 夜玩裸睡亲女小丹内裤传奇| 狠狠色亚洲| 两个老男人玩我一晚好爽| 韩国毛片手机在线完整版| 男人的鸡鸡插女人的鸡鸡| 欧美精品啪啪| 色偷偷av男人的天堂| 非洲黑人最猛性xxxx交| 床戏做爰呻吟声| 老师扒开腿让我爽了外国| 夜夜精品视频| 人人干av| 国产精品一区二区三区在线| 日韩av片在线看| 国产美女色视频| 久久久久久久亚洲国产精品87| 东北少妇性艳史| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 厨房掀起少妇裙子挺进去| 欧美大肚子孕妇做爰| 国产–第1页–屁屁影院| 中国黄色三级| av资源网在线| 护士高潮的放荡毛片视频| 性ⅹxx东北老太老头国产| 不许穿衣服露出调教h| 四色av网站入口| a级黄色片网站| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 国产在线精品一区二区在线看 | 男的操女的视频| 韩国av不卡| 欧美美女做受| 喜爱夜蒲大尺度吸乳视频| 男女做爰高清无遮挡免费视频漫画| 床戏做爰呻吟声| 中文字幕久精品免费视频| 女子被下药被躁的呻吟| 教官揉我胸啊嗯h视频| 《av帝王》免费观看| 2019毛片| 亚洲色图久久久| 国产又粗又猛又爽又黄av| 极品美女啪啪| 优衣库试衣间未删减视频| 天天摸天天做天天爽水多| 日韩精品免费av| av人与动物| gay男性玩奴sm视频| av在线网址大全| 国产男女免费视频| 麻豆tv入口在线看| ass艳照大乳裸体| 国产三圾片在线观看| 男女69式视频| 校花上面好大下面好湿| 就要日就要操| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 亚洲护士一区二区| 欧美区一区二区| 亚洲国产精品中文字幕| 日韩一区二区av| 国产精品动漫一区二区三区| 成年人免费观看黄色| av在线免费在线观看| 色哟哟欧美精品免费视频| 三级红色片| 日韩午夜理论免费tv影院| 忍着娇喘在公面前被夜袭| 强行扒警花双腿撕烂奶罩视频大全| 图片小说视频一区二区 | 爽死你个放荡小淫| chinesesex麻豆| 美女被到爽视频老师| 国产永久免费观看久久黄av片| 欧美亚洲伦理片| 解开女警裤子猛烈进入| 人与禽伦性了| 《婚前试爱》高潮视频| 亚州久久久| sao货撅起你的贱屁股来| 黄色理伦片| 欧美性大交| 亚洲啪啪网站| 乳色吐息ova1~2集| 久久躁日日躁aaaaxxxx| 精油按摩电影| 久久精品a| 天天射天天干天天插| 女人与狗毛片| 女主水嫩名器h男主欲罢不能| 中文字幕人成乱码在线观看| 三上悠亚黑人解禁| 精品国产凹凸成av人导航| 亚洲一区天堂| 欧美人性生活片| 护士长与护士做爰| 国产精品va免费视频| 做爰裸体激情2护士| 少妇bbw内谢| 国产女av| 动漫免费毛片| 麻豆影视在线播放| 日本r级未删减在线观看| 亚洲国产拍拍拍拍久久久| 男男gay互吃鳮吧吞精| 小坏蛋用力快点好烫给我| 我和岳交换夫妇爽4p| 岛国福利片| 我爱av网站| 国偷自产一区二区免费视频| 一级黄色a| 白丝美女被艹| 久久夜色精品久久噜噜亚| av解说在线| 亚洲色图手机在线| 黄网站app| 一级特黄网站| 日本三级影视| 性玩具情趣玩具老板h| av免费版| 亚洲国产精品18久久久久久| 人人澡人人澡人人| 申鹤被到爽高潮痉挛| 国产妇女aaaaaa免费视频| 少妇饥渴偷公乱| 国产美女色视频| 成人午夜又粗又硬又长| 懂色av粉嫩av浪潮av| 性淫夫妻小说| 巨乳美女诱惑| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| gogogo高清免费观看| 给岳m洗澡勃起| 亚洲成年人网址| 9377韩剧在线观看| 哺乳期色妇videos| 周于希裸体无遮挡胸| 在线黄色小说| 日本高清成本人视频一区| 国内精品国产三级国产在线专| 色综合久久久久综合体桃花网| 欧美黄色免费网| 999久久久国产精品| 男人操女人电影| 朋友的老师hd| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 久久成年人网站| 张津瑜警花国产精品一区| 色av性av丰满av国产| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69 | 91麻豆精品国产91久久久久推荐资源| 亚洲无人码| 97精品久久人人爽人人爽| 亚洲午夜18毛片在线看| 女女女女女处开bbb| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| jizz欧美性23| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 成年片人尤蜜免费视频| 免播放器看av| 快灬快灬一下爽91xx| 九九黄色毛片| 国产精品国产三级国产三级人妇| japaneseavfree| 在线看h片| 国产国产精品人在线观看| 黄色网久久| www国产亚洲精品| 指尖相触恋恋不舍| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 手机看黄色大片| 九色porny丨精品自拍视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 护士被爽到呻吟声| 男生操女生网址| 大尺度做爰吃奶潘金莲免费龚玥菲 | 娇小xxxx性开放国产精| 亚洲成色www 久久网站| 别揉我啊嗯喷水了视频| 国产一区二区二区| 添老女人女人囗交做爰| 明日花绮罗高潮无打码| 男男调教网站gv2022男男| 把雪白的岳弄怀孕了av| 亚洲国产精品探花av| 91香蕉视频黄色| 学生做老师xxxxxx| 七男一女np慎入h文| 伦理在线观看| 伸进老师小内裤疯狂揉摸激吻小说| 日本裸体摔跤做爰| 色综合久久久久| 一级黄色夫妻生活| 国产婷婷色一区二区三区| 精品日韩色国产在线观看| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 丝袜情趣国产精品| 国产精品一线天粉嫩av| 日本一级爽快片野花| 午夜性爽视频| 男人添女人囗交做爰曰本| 日韩护士脚交太爽了| 国产69精品久久久久按摩| 小受被多男摁住灌浓精尿视频| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 日本的黄色片| 99久久99久久久精品齐齐| 香蕉久久精品| sm人妖前列腺高潮视频| 久久综合久色欧美综合狠狠| 国产情侣草莓视频在线| 久久久久久久亚洲国产精品87| 同学聚会大淫交小说| 亚洲va韩国va欧美va| 被粗汉h玩松了尿进去双男主视频| 人人爽人人人| 免费夫妻性生活片| 国产成本人视频在线观看| 男人干女人逼| 公主被赐奴当众调教h的小说| 艹逼视频在线观看| 亚洲一区日韩精品| japanese国产在线观看| 7个男人躁我一个爽| 亲子伦视频一区二区三区| 欧美精品啪啪| 性久久久久久久久久久久| 日本免费一区二区三区中文字幕 | 一区三区在线专区在线| 黄色三级电影视频| 他揉捏她两乳不停呻吟电影| ((丰满老女人))伦理hd| 色偷一区国产精品| 国产精品7777cos| 和山村里妇女做爰| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| julia一区二区在线播放| 国产边做饭边被躁bd| 日本午夜免费福利视频| 久久综合亚洲鲁鲁五月久久| 国产精品麻豆果冻传媒在线播放| 黄色影院在线观看视频| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 国产破处视频| 与女洗澡时伦了h文| 男女啪动态图| 刚添一下她就呻吟起来小说| 国产色哟哟| 欧美激情四区| 久久久久久久97| 免费99精品国产自在在线| 草草草av| 男男gay腐片h大尺度cⅴ小蓝| 请播放黄色录像| 日本久久色| 公车上拨开被内裤进入小说| 奇米一区二区| 亚洲午夜18毛片在线看| 老外做人爱c视频| 芭蕾舞被老师调教h| 中文字幕一区二区三区乱码| 国产精品免费看久久久| 国产a一区二区| xxxx国产| 久久不见久久见免费影院| 和护士长疯狂作爱| 毛片网站网址| 午夜尤物禁止18点击进入| 高官们的玩物禁脔h| 亚洲综合伊人久久综合| 秘密花园2.6| 美女脱精光被刑具折磨小说| 天天射天天干天天色| 两攻一受双龙69调教h| 国产精品女教师久久二区二区| 忘穿内裤坐公交被c了| 色婷婷视频| 与少妇王红的性事| a级三级毛片| 嗯啊~浪荡h互攻男男| 久久午夜av| 韩国一级片在线免费观看| 日本三级短视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 超神学院第五季| 夜夜爽亚洲人成8888| 久久国产精品嫩草影院介绍| 国产男人搡女人免费视频| 日本japanese丰满白浆| 两个老男人玩我一晚好爽| 三年大全国语中文版免费播放| 我揉着老师白嫩的大乳的漫画| 舞蹈室抽打私密部调教女人| 宫腔被扯出当飞机杯h| 91久久久久久久久久久| 女搜查官惨遭蹂躏系列| 裸体hdbbw大全| 巨肉黄暴辣文高h文奶汁视频| 医生强烈淫药h调教小说视频| 教官在我腿间疯狂驰聘| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 日本黄页视频| 国产色综合天天综合网| 亚洲精品午夜视频| 久久久久久久久久综合| yy1111111少妇中文字幕| 91激情捆绑调教喷水| 年轻漂亮少妇私密精油按摩| 猛烈顶弄h禁欲老师h春潮视频| 老汉噗嗤一声整根全进我的身体| 百性阁综合另类| 两男一女3p小黄文| 狠狠操夜夜爱| 男人添女人囗交做爰30分| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 日韩国产精| 男人亲女人下面的视频| 欧美日韩激情电影| 欧美日韩免费做爰大片人| 张开双腿疯狂迎合强壮公在线观看 | 亚洲精品久久久久国产| 下面一进一出好爽视频| 精品国产污污免费网站| chinese调教捆绑bdsm| 91丝袜国产在线观看| 亚洲色图电影| 日韩一级二级片| 日韩一av| 日本三级香港三级人妇99| 黄色不打码视频| 777亚洲精品乱码久久久久久| 樱桃视频大全免费高清版| 国产精品美女乱子伦高潮| 小秘书夹得好紧太爽h大肉乳| 法国意大利利性ⅹxxxx| 欧美肥妇b| 欧美三根一起进三p| 一区二区精品视频在线| 抽搐一进一出gif免费| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 女帝在龙椅上受辱沦陷h| 狼人伊人av| 免费99精品国产自在在线| 《浴室激情》在线观看| 两攻一受3p双龙h调教男男视频| 少妇口述18厘米受不了| 女人被男人吃奶到高潮| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 久久国产精品久久久久久| 变态教授超h肉乱爽| 中文字幕视频| 《色戒》汤唯168分钟在线观看| 名人明星裸体hdv三级合集| 免费看国产曰批40分钟粉红裤头| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 男女床上激战| 韩国黄色网址| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 国产日本一级二级三级| 手伸进下面逗弄花珠| av色图网站| 亚洲精品www久久久| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 用力挺进她的花苞啊太视频| 总受被各种异形啪啪h文| 久久综合狠狠综合五十路| wwwxxxxx国产| 免费特级黄毛片| 全黄h全肉禁乱公交车日记| 小说爱爱高潮描述| 日韩av中文字幕第一页| tickling亚洲裸乳丨vk| ysl口红水蜜桃色号2425| 颤抖的岳又紧又滑| 国产精品天干天干| 人人上人人插| 国产一区二区三精品久久久无广告| 食物链大尺度床戏| 久久久久久久久久亚洲| 性做久久久久久久免费看| 草草草av| a猛片在免费播放网| 免费电影av| 欧美草b视频| 四虎国产精品久久| 侠女仙子被巨大进入呻吟| 青草综合一区二区三区| 免费看男人撒尿露jiji| 女人被狂躁到高潮视频| www在线观看视频| 我爱av好色| 久久综合久久88| 三级年轻漂亮少妇| 潦草影视伦福利片| 美女被啪啪网站| 性仑少妇av啪啪a毛片| 嫩草影院在线观看91麻豆| 淫帝后宫调教sm| 和女邻居做爰伦理| 日美韩一级片| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 欧美边添边摸边做边爱免费| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 日韩精品国产精品亚洲毛片| 日韩av一级在线观看| 女教师~淫辱の动漫| 性欧美free丰满秘书| 黄色片在哪里看| 亚洲综合激情五月丁香六月| 男女干b视频| 亚洲欧美偷自乱图片| 午夜一级黄| 中文字幕丰满伦孑| 天天射天天爽| 男女激吻视频| 91香蕉国产在线观看软件| 国内最真实的xxxx人伦| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 精品伦理一区二区| 国产做受高潮| 性伦h2泰山电影| 动漫做爰全过程片| 伊人久久精品视频| 一性一交一伦一色一情人| 丰满成熟的老妇爽死你| 日本亚洲色大成网站www| 黑巨人与欧美精品一区| 女人与狗毛片| 精品特级毛片| 日本特级片| 欧美日韩免费做爰大片| 乱淫催眠校园h| 被先生扒开失禁play情趣| 国模大尺度视频| 毛片aaa| 妲己3d同人18av黄漫网站| 国产69久久精品成人看 | 久久久蜜臀国产一区二区| 欧美久久久久久久久久久| 国产精品视频免费播放| av小说免费在线观看| 小荡货受不了了| 黄色污污视频在线观看| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 啊┅┅快┅┅用力啊岳视频| 办公室肉文| 高h文调教| 中国一级女人毛片| 精品国产一区二区三区久久影院| 天堂av在线影院| 催眠总裁侵犯调教hh男男| 国产精品成| 谁有毛片网站| 欧美色图片一区二区| 亚洲午夜久久| 国产特级黄| 中文字幕在线日亚洲9| 娜美被扒开腿坐做同人文| 男生女生操| 张筱雨裸体全部| 成年人免费av| 亚洲欧美久久久| 人和动物黄色片| 伊人久久精品视频| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 女女高潮h冰块play失禁百合| lisaannxxxxx大战黑人| 把极品白丝班长啪到腿软| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 久久久久久中文字幕| 黄色裸视频| 少妇被爆操| 总裁撅屁股被调教羞耻play| 欧美黑人性爽| 久久久久女人精品毛片九一| 久久久久久av| 加勒比伊人一区二区综合久久爱| 女初高中洗澡福利网站| 高h公妇1v1| 亚洲www啪成人一区二区| 欧美性tv| 亚洲女女女同性video| 特一级黄色毛片| 自拍偷拍视频二区| 久久精品国产久精国产一老狼| 性爱黄色电影| 五月天久久久久久九一站片| 午夜性刺激免费看视频| 黄色片一区| 精品一区二区久久久久久久网站| 免费无遮挡男女交性视频| 久操资源在线| 免费播放av| 手机天堂网av| 欧美一区二区色| 性爱黄色电影| 国产精品激情| 少妇大胆啪啪私拍| 夜夜嗨av一区二区四季av网站| 亚洲乱码中文字幕综合| 天堂网av手机版| 亚洲国产一线二线三线| 娇妻初尝粗大滋味借种| 啊~用力cao嗯cao烂我闺蜜| 国产极品美女高潮无套| 欧美性调教| 国产aⅴ爽av久久久久久久| 暴力调教一区二区三区| 很黄很黄的视频| 麦兜饭宝奇兵| 吃奶h情人1v1| 色www国产亚洲阿娇| 成年超爽网站| 亚洲天堂av免费观看| 天堂美女av| 亚洲免费av网址| 欧美精品国产综合久久| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰夜交| 爱啪啪av导航| 欧美激情精品久久久久久| 美女网站黄免费| 亚洲天堂av免费观看| 肉妇春潮干柴烈火公交| xxxx性公交车xxxxⅹ视频| 国产日韩精品欧美一区喷水| 柳神同人18av黄漫网站| 亚洲综合精品成人| 欧美日韩逼| 九色porny丨国产首页在线| 国产999精品久久久久久| 国产精品一线天| 强制连续高潮榨精寸止| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 黄色性情片| 国产午夜性春猛交xxxx公交车| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 调教小太正黄腐文h| 伸进她的小内裤里疯狂揉摸| 国产精品成久久久久三级6二k| 国产chinesehdxxxx美女| 美女屁股无遮挡图片| 欧美人与性动交a欧美精品张| 《黑人情欲》电影| 女子被下药被躁的呻吟| 国模av一区| 亚洲色图偷拍视频| 美女邻居好紧好爽| 把她日出水了好紧太爽了最新章节| 在线黄色播放| 国产成视频在线观看| 他添的我好湿好爽视频| 娇小videodes性爽h文| 奴性受虐狂变态折磨经历| 理论片琪琪午夜电影| 亚洲欧洲久久久| 欧美久久一区| 色婷婷激情一区二区三区| 日本免费一区| 久久爱一区二区三区电影| av电影天堂网| 他掀开裙子把舌头伸进去网站| 校长办公室肉h文| 人与动物一级片| av在线1区2区| 公车地铁强迫h| 亚洲色图自拍| 快穿之h啪肉取液系统姜柔| 丰满放荡岳乱妇91ww| 波多野结衣不打码视频| 调教凌虐玩具play高h| 亚洲视频一区| 久久综合久久久| 国产级作a爱片免费观看| 亚洲另类欧美日本| 中日韩精品视频在线观看| 性生生活30分钟免费a级 | jizz成熟丰满中文字幕.麻豆| 单亲与子性伦刺激对白视频| 公车上扒开双腿吮花蒂| 李宗瑞和贝贝两次高潮| 一出一进一爽一粗一大视频野外| 娇妻珊与老外欲乱| av你懂得| 周秀娜无删减床戏视频| 日韩av伦理电影| 欧美性metart极品hd| 日本四级片| 日本三级和大肚子孕妇做| 绿帽羞辱视频丨vk| 九一直播nba在线观看免费高清视频| 性开放天体浴场xxxx| 黄色影片在线看| www.色五月| 一级黄色毛片视频| 成年人黄色片子| 国产亚洲精品精品精品| 夫妇当面交换作爱91麻豆 | 日本大学生三级三少妇| av片免费在线播放| 三上悠亚在线观看一区二区| 男性裸体全身精光gay2022| chinese麻豆| 小茹的性荡生活第一部| 欧美精品一区二| 亚洲精品一区二区三区中文字幕| 亚非欧洲vat| 一本久久a久久精品亚洲| 色婷婷视频| 精品香蕉一区二区三区| 在教室跟老师做爰好爽小说h| 国产精品一品二区三区的使用体验| 性动态视频| 隣の若妻さん波多野结衣 | 国产人与禽zoz0性伦在线| 亚洲一区二区伦理电影| 国产69精品久久99卡顿的解决方法 | 流氓软件免费下载app| 日本h视频| yy111111丰满少妇电影| 夫妻一级性生活| 小孩操大人| 91黄色精品| av网站有哪些| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 国产人与禽zoz0性伦在线| 宝贝乖喷出来h| 国产亚洲欧美在线专区| futa百合高h荡肉爽文| ass日本肉体艺术pics| 360水滴真实偷拍高潮视频| 少妇与公做了夜伦理| hdxxxx女同舌吻动漫| 欧美黄色播放器| 老头老太裸体xxxx视频| 国产日产欧产精品精品软件| 一级武则天淫片免费放下载| 性色一区二区三区| swag国产精品一区二区| 久久亚洲福利| 男人呻吟双腿大开男男h互攻视频| 亚洲护士一区二区| 色www性张柏芝国产| 中文字幕日韩精品欧美一区| 日本高清成本人视频一区| 亚洲网老鸭窝男人的天堂| 欧美成a人片在线观看久| 男人插女人的逼逼| 中文字幕亚洲综合久久综合| 激烈的打扑克的视频不盖被子| 岛国久久久| 男生的j捅进女生的p| ipx327岬奈奈美侵犯到怀孕| 亚洲午夜久久| 波多野吉衣| 国产精品成人观看视频| 一本大道av伊人久久综合| 国模傅贞怡大尺度啪啪| ova《乳色吐息》| 毛茸茸xxxx免费视频| 欧美一区久久| 二男一女一级一片| 伦理黄色片| 久久综合伊人77777蜜臀| 亚洲综合精品香蕉久久网| 肉体暴力强伦轩全文阅读| 男女裸体摔跤做爰| 亚洲一区二区三区小说| 看着娇妻被一群人蹂躏| 韩国毛片网站| 欧美xxxx少妇| 黄色精品视频| 欧洲美女与性动交ccoo| 欧美午夜性春猛交xxxx明星 | 国产chinasex对白videos麻豆| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 坐公交忘穿内裤被挺进老外| 啊嗯轻一点进去了第一次网站| av片在线观看免费| 美日韩伦理片| 色诱久久久久综合网ywww| 男女的隐私视频播放| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 张柏芝做爰视频| 黄色无遮挡网站| 黄色伦理大片| 色偷偷2019免费视频观看| 亚洲天堂一卡二卡| 亲女禁h啪啪尚书大人| 日本三级欧美三级韩国三级a| 性少妇bbwbbwbbwhd| 黄色.www| 久久亚洲影院| 边做奶水边喷h高h前夫| 免费看av在线| 国产精品美女久久久久久久| 吊侵犯の奶水授乳视频| 局长含着她的花蒂啃咬高潮h| 久产久精国九品| 久久99国产乱子伦精品免费| 老女人av| 试看黄色片| 国产在线不卡一区二区三区| 国产偷窥女洗浴在线观看| 99国产精品久久久久久久久久久 | 丰满少妇免费视频| 女人高潮被爽到呻吟| 精品日韩av| 婷婷丁香五月激情综合| 欧美粗又大gay69三人| 欧美激情影音先锋| 99热久久这里只有精品| 日本黄色一极片| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| av91肉丝一区二区电影| www.黄色av.com| 西西裸体视频| 校草被两个混混脱裤玩j | 国产精品高潮呻吟三区四区| 毛片久久久久久久| 久久在线视频免费观看| 高潮一级片| juy216一色桃子中文字幕| 操操操免费视频| 国产精品白浆一区二小说| 激情影院久久| 色妞色综合久久夜夜| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 成年人免费av| 亚洲 制服 欧美 中文字幕| 西施裸体被出白水视频| 亚洲综合色成在线播放| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 日韩毛片在线| 张筱雨大胆粉嫩私苞| 欧美激情自拍| 国产97色在线| 午夜精品亚洲| 被高中直男室友猛了一夜| 欧美男男做爰gay视频玩嗨| 我和岳乱妇三级3| 小莹放纵的呻吟声| 国产freexxxx性播放古装| 亚洲精品理论片| 校花被迫在刑具上高潮挣扎图片| 护士放荡h文系列| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 《偷窥438》未删减版电影| 性丰满少妇| 男女后进式猛烈xx00动态在线| 国产尤物视频在线观看| 成年人黄色免费视频| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 宝贝把腿抬高我要吃h| 英语老师穿肉色丝袜让我玩| 国产激情麻豆| 中国护士少妇xxxx做受| 黄色片网站大全| 亚洲线精品一区二区三区| 黄视频在线播放| 男女啪啪网| 小如在破旧仓库让流浪狗| 天堂女人av| 久久午夜神器| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 国产99视频精品免视看9| 亚洲午夜免费福利视频| 黄视频在线观看免费视频| 少妇做爰免费视频网站图片| 动漫女被到爽91漫画| 黄色伦理大片| 浴室里强摁做开腿呻吟拼免费视频 | 全黄h全肉禁乱公交车| 色国产一区| 在线精品亚洲一区二区小说| 引诱已婚男h刺激高辣出轨| 少妇有性瘾很放荡np| 特级黄色一级播放| 老师好紧情趣内衣av| 美女搞黄在线观看| 吞精囗交69激情欧美| 撕开少妇裙子猛然进入| 亚洲综合网国产精品一区| 91综合久久| 黑人咬住花蒂猛吸高潮电影| 性玩具情趣玩具老板h| 大尺度视频在线看| 少妇张莹被躁爽小说| 农村黄色片| 色综合久久中文综合网| 色综合久久久久综合体桃花网| 在线播放毛片| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 国产乱国产乱老熟| 高压监狱伦理91| 天堂√在线中文最新版8| 国产极品粉嫩网红主播| 国产精品一区二555| 公和我做好爽添厨房| 精品国产一区二区三区四 | 国内xxxx乱子另类| 小泽玛利亚强忍高潮| 77788色淫视频免费网站| av网页在线观看| 色狠狠一区二区三区香蕉| 国产午夜精品一区二区三区| 欧美用舌头去添高潮| 校花被迫在刑具上高潮挣扎图片| 波多野结衣的电影| 欧美激情久久久久久大尺度电影| av片免费观看| 亚洲色大成网站www| 他扒开我的内裤把舌头伸进去视频 | 免费啪啪网| 欧美日韩高清一区二区国产亚洲免费看| xxxx性开放按摩hd| av久久天堂三区| 护士你下面好紧我进不去| 美丽的姑娘免费| 岛国片一区二区| 亚洲电影不卡| 男女上床视频网站| 性视频免费的视频大全2015年| 宫脔到她哭h宫交h| 国产高潮流白浆视频| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 调教精壮猛男沦陷民工| 天海翼一区二区| 在线免费看黄视频| 爱爱插入视频| 校园乱淫系列合集| 亚洲成a人一区二区三区| 欧美一级无毛| 国产精品igao视频网网址| 他解开女警的乳罩慢慢揉| 久久不雅视频| 日韩无遮挡毛片| 91精品国产色综合久久不卡98最新章节| 欧美黄色性| 麻豆91精品| 免费人成私人视频| 在线人成视频播放午夜福利| 日本乱hd高清人妖| 三级黄色片日本| 差差差30分钟无掩盖视频| 亚洲精品午夜不卡| 特级aaa毛片| 国产综合久久久久| 糈精国产xxxx在线观看| 国产丝袜美女一区二区三区| 国产精品免费精品一区| 娇妻被交换粗又大又硬产品视频| 囯产精品一品二区三区| 亚洲永久精品ww47| 久久视频在线视频| 国产午夜黄色| 亚洲一级性| 汤唯《色戒》未删减版电影| 欧美黄色片段| 亚洲国产精品一区二区第四页| 日韩av综合| 国产激情av| 一本色道88久久亚洲综合加勒比| 国产乡下三级全黄三级bd| 美女日bb| 91调教打屁股xxxx网站| 年轻性freexxxx性16| 日韩一级二级片| 久久精品99国产精品日本| 日本护士做爰取精三级| av网免费| 中文字幕精品一二三四五六七八| 日本少妇一级片| 欧美激情一区二区| 日韩av动作片| 亚洲中文字幕一区精品自拍| аⅴ资源中文在线天堂| 久久精品国产99国产精品亚洲| 男生操女生逼| 97色伦图片97综合影院| 国产一区二区三区精品视频| 潘金莲4级淫片aaaa| 素人羞辱调教_vk| 精子弄到胸上面好爽| 娇妻被交换粗又大又硬影视| 911毛片| 亚洲护士老师的毛茸茸| 亚洲精品国产一区二区的区别| 日韩毛片在线播放| 国产精品.xx视频.xxtv| 公交车猛烈进出婷婷3| 伦理影片在线观看| 又色又爽又高潮免费视频观看| 日韩孕妇孕交妊娠高潮| av不卡免费在线观看| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 国产色免费| 亚洲成a人片在线观看日本 | 国产偷v国产偷v亚洲高清学生| 男生操女生鸡鸡| 美女极度色诱图片www图库| 真空出行露出羞耻h文| 天天摸日日摸狠狠| av在线免费不卡| 国产精品久久久久久久久久久久| 丰满岳疯狂做爰2| 99精品国产一区二区三区不卡| 久久综合狠狠综合五十路| 51精品国产人成在线观看| 亚洲精品国产第一综合99久久| 女女sm百合调教惩罚h视频| 两口子交换真实刺激高潮| 日日摸夜夜夜夜夜添| 性一交一伦一免费| 高h全肉拉百合| 日本三级韩国三级香港三级| 在线视频 国产 自拍| 白丝校花被狂揉大胸照片| 日本美女日b| 欧美熟videos肥婆| 毛片基地美国| 先锋资源av| 操少妇视频| 91精品啪啪| 污污视频网址| 黄在线看片免费人成视频| 中国女人与黑人做爰| 国产99视频精品免视看9| av女优天堂| 大尺度做爰无遮挡露器官电影| 亚洲色图久久久| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 总受被各种异形啪啪h文| 男女无遮挡120动态图有限公司 | 国产a三级4三级| 亚洲国产一线二线三线| 黄色a在线| 在线看片网| 台湾三级做爰电影| 免费不卡av| 丁香激情综合久久伊人久久| а√天堂8资源中文在线| www国产亚洲精品| 中国妞女69xxxx另类性| 亚洲一级精品| 女操男网站| 美女午夜久久av| 26uuu在线亚洲欧美| 思敏1一5集国语版三级| 男同教练gay互吃鳮| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 王妃当众被迫高潮h高| 亚非欧洲vat| 亚洲精品在看在线观看| 两攻一受双龙69调教h| 最新国产黄色网址| 国产亚洲黄色片| 亚洲一级免费毛片| 国内一级片在线观看| 最爽free性欧美人妖| 亚洲日本欧美日韩高观看| 总裁h湿1v1调教play| 裸体一区二区| 亚洲久久久| 七次郎在线视频| 丰满少妇被啪啪到高潮| 美女免费黄网站| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 边做饭边被躁高h玉子| 深田咏美在线视频无码| 公车上顶短裙臀部摩擦小说| 宝贝揉你的花蒂h| 亚洲天堂免费在线| 亚洲精品白虎| 试看淫片15分钟| 扒开jk美女狂揉免费网站| -2146826259| 最新日韩av网址| 韩国a级片在线观看| 在线激情高潮视频| 亚洲无极品| 三级黄色毛片动作花样看看| 旧里番~双女淫辱の教室2| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图 | 女人和拘做爰正片视频| 日韩特黄av| 饥渴少妇31诱水电工| 啊嗯轻一点进去了第一次网站| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 扒开美女狂揉下部视频| 国产盗摄视频一区二区三区| 伊人在线视频| 欧美一区二区色| 欧美一级淫片免费视频欧美辣图| 小荡货啊灬啊灬用力啊快小说| av免费福利| 被吃奶胸玩乳尖60分钟 | 尿进去了好烫灌尿高h| 日本精品毛片一区视频播| 国产人久久人人人人爽按摩| 嫩草伊人久久| 欧美肥妇片| 在公车被弄到高潮自述| 三级黄色在线视频| av大全网址| 久久a热6| 《漂亮的女邻居5》hd| 娇妻出轨放荡呻吟| 一边摸一边爽一边叫床日本| 把极品白丝班长啪到腿软| 被黑化舔狗日到哭(1v1糙汉高h| 《黑人情欲》电影| 白珊珊裸体无删减版| 国产亚洲美女精品久久久| 美国毛片基地| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av | 国产色综合天天综合网| 一级黄色录像片| 《被迫献身的人妇》电影| 美女被叉叉| cosplay大尺度粉嫩私房写真| 宝贝好紧好爽再搔一点小说| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 国产三级小视频| 久久黄色av| 姬小满开叉裙穿搭注意事项| 成年人爱爱视频| 主人在调教室性调教女仆视频| 久久黄色片| 成人丁香网| 黑人一级大毛片| 穿乳环蒂环露出高h| 美国黄色大片| 国产精品视频全国免费观看| 一级黄色片儿| 高h喷水荡肉爽文np肉色视频| 91九色在线视频| av片免费播放| 美女视频黄频a免费| 美女被捅个不停| 欧洲在线一区二区| 夫妻性生活网站| 欧美毛片在线| china国模大尺度pics| 动漫美女被到爽| 三级日韩欧美| 国产丰满麻豆| 久久精品99久久香蕉国产| 亚丝娜彩本无遮挡h里番| 男男高潮小说| av电影在线观看网址| 天天操人人射| 日韩av片专区| 黄色网址电影| 各种姿势顶弄呻吟h| 日本少妇一级片| 国产精品揄拍100视频| 全息游戏双性浪荡受h海棠| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 操你啦免费视频| 他的舌头弄得我欲仙欲死| 一级黄网站| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 欧美丝袜少妇| 古代乳妇高h肉辣柳媚媚| www.久久久久| 宫廷嬷嬷高h性具调教| 女女女女hdhdhdhd| 亚洲精品乱码久久久久红杏| 欧美人与物videos另类xxxxx | 一本久久知道综合久久| ririsao久久精品一区| 欧美gay囗交囗交| 黄视频在线免费| 色综合夜夜嗨亚洲一二区| av片在线观看网站| 大学生野战视频| 91嫩草国产线免费观看| 黄色爱爱片| 99热最新成人国产精品| 啊轻点灬太粗嗯太深岛国片| 黄色a级网站| 国产欧美久久一区二区| 免费三级黄色电影| 伊人久久一区二区| 日本男人操日本女人| 香蕉午夜福利院| 欧美三级啪啪| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 综合久久综合久久| 糈精国产xxxx在线观看| 久久国产精品一国产精品| 张雨绮的大胸被揉的那段| 欧美亚洲另类激情另类| 91色视频| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 欧美国产日韩二区| 中文幕无线码中文字夫妻| 被cao成sao货双性奶水| 夜夜精品视频| 亚洲欧美日本国产高清| 宝贝腿开大点我添添公口述| 妖精视频一区二区三区| 国内黄色精品| 奶水湿透了乳罩电影| 欧美一级少妇aaaabbbb| 伦人伦xxxx国语对白| 国产美女性生活| 19禁大尺度做爰无遮挡小说 | 强h被cao哭高h总攻np| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 偷看娇妻做爰全过程| 亚洲不卡的av| 羞羞午夜福利免费视频| 男人添女人下部高潮视频| 小柔被十几个男人c全篇黄| 亚洲涩视频| 亚洲经典激情春色另类| 含紧一点h边做边走动免费视频| 欧美裸体按摩| 欧美三级午夜理伦三级富婆 | 免费人成年激情视频在线观看| 在线看免费观看av| 日本在线视频www色| 免费丰满少妇毛片高清视频| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 日本精油按摩做爰hd| 日本三级短视频| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 美女露乳网站| 91桃色视频| 少妇交换做爰在线看| 大尺度做爰床戏呻吟电梯| 女教师在电车被痴汉侵犯| 欧美亚洲日本国产黑白配| 欧美成年人网站| 黄色av小说| 老富婆高清性色生活片| 91丨九色丨蝌蚪丨少妇在线观看| 午夜不卡视频| 黄色片子免费| 欧美亚洲另类色图| 亚洲精品无套| 流氓软件免费下载app| 无人区插曲免费播放| 女bbbbxxxx毛片视频| porono中国女人| 亚洲国产精品中文字幕| 亚洲欧美乱综合图片区| av网址观看| 亚洲性福利| 欧美黄色片视频| 亚洲国产欧美日本视频| 女嗯啊好猛h迎合| 久久激情欧美| 亚洲一区二区三区播放| 水蜜桃涩涩| 黄色综合网址| 中文字幕av网站| 男模露j拍野外写真| 欧美黑人精品| 小坏蛋太大太粗老师受不了| 老太婆裸体高潮视频| 解开老师丰满的乳罩hd| 欧美乱妇高清无乱码| 中国女人内谢69xxxx| 国产精品男女视频| 亚洲日本黄色| 国产又黄又大又粗的视频| 男女日bb| 99在线精品免费视频九九视| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 喝人奶电影三级| 与60多岁岳做爰| 性做爰13分钟| 国产丝袜人妖a∨一区二区| 国产对白精品刺激二区国语| 亚洲成a人片在线观看日本 | 99riav视频一区二区| av片免费| 高h教授1v1h喂奶| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 国产极品粉嫩网红主播| 亚洲人成免费| 老师的玉臀吞吐着巨龙小视频| 欧美肥婆性猛交| 中国女人和黑人无套| 男女的隐私视频播放| 国产精品宾馆| 亚洲www久久久| 一极黄色片| 老妇呻吟肉腚红肿小说| 年轻漂亮少妇精油按摩| 上原亚衣av| 性生av免费播放| 久久久久久久久久艹| 少妇做爰全过程直播| 日韩中文高清在线专区| 一本一道久久综合久久| 伊人久久一区二区| 777色狠狠一区二区三区| 侠女荒淫牲艳史h| 日韩毛片在线观看视频| 一级国产性感片| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 鲁一鲁啪一啪| 亚洲精品国偷自产在线91正片| 女嗯啊好猛h迎合| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 黄大色黄大片女爽一次| 777片理伦片在线观看| 强壮的公次次弄得我高潮视频| 濑亚美莉奶水狂喷的作品番号| 久久人人av| 榴莲草莓视频黄丝瓜芭乐秋葵| 三三调教男高的vk视频| 解开了我的乳罩小说| 国产老太交性20| 上瘾未删减版大尺度| 亚洲情一区| 久久久香蕉| 高h陪读发生了性关系| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 林智妍三级露全乳电影视频 | 无遮无挡爽爽免费视频软件| 亚洲人做受高潮| 日韩欧美黄色片| 国产黄色录象| 四季av一区二区凹凸精品| 欧美午夜理伦三级在线观看| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 美国黄色影片| 每晚被弄嗷嗷叫高潮| 日本一区午夜艳熟免费| a级大片在线观看| 久久人人爽爽爽人久久久| 日本xxxxxxxxx68护士| 欧美97色伦欧美一区二区日韩| 亚洲人成电影网站色| 午夜尤物丰满大乳美女| 免费av一级| 国产精品香蕉| a伦理 电影在线观看| 张天爱三级露全乳| 黑人做爰视频播放免费| 护士长与护士做爰| 公交车上高h| 99re热这里只有精品视频| 中文字幕在线精品视频入口一区| 欧美极品少妇感bbbbbb| 8050午夜午夜午夜二级视频| 91插插插永久免费| 99re国产精品| 国产一区二区精品久久| 一级色网站| 女生趴开裙子让男生c| 色哟哟av| av在线资源网站| 国产乱xxxx国语对白| 女教师自愿被调教成玩物小说| 久久se精品一区精品二区| 国产边做饭边被躁bd| 性生交大片免费看女人主体| 国产亚洲精品久久久久久豆腐| 宝贝我射里面了h| 动漫男男裸体啪啪h| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡公司 | av网址在线免费| 日老逼视频| 公主双乳浪受被抽打| www.黄色网址| av亚洲产国偷v产偷v自拍软件| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 天堂va在线高清一区| 高潮h视频| 灯草和尚在线阅读| 东北老女人高潮大叫痒| 日日操夜夜操免费视频| 精品一区二区久久久久久久网站| 亚洲国产精品久久电影欧美| 日韩裸体电影| 色噜噜狠狠色综合中国| 全篇肉高h秘书被c办公室有 | 台湾av四级老片| 武藤绫香av在线看| 377人体粉嫩噜噜噜| 国产精品狼人久久久久影院| 一边摸一边做爽的视频17国产| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 日本人妖一区二区| 丰满的少妇av| 《上司的少妇做爰hd》| 黄色三级电影视频| 欧美噜噜久久久xxx| 国模欢欢大尺度| 美女很黄网站| 亚洲欧洲日产v特级毛片| 日本护士体内she精2xxⅹ| 国产精品久久久久久麻豆一区| 狂躁美女大bbbbbb黑人| 日韩性猛交| 黄色一级一级| 亚洲女人久久久| 三级影片美国| 叶修被狂c躁到高潮失禁| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 日韩黄色三级电影| 国产一区二区三区片| 巨肉黄暴辣文高h文奶汁视频| 大胸三级淫玉女电影| 天天射天天爱天天干| 丰满少妇弄高潮了www| 与胖女人做爰视频| 天天插天天舔| cum4k白浆hd欧美超清| 欧美日韩巨乳| 乱肉黄蓉小武大武合集500篇| 捆绑羞辱调教一二三区| 欧美另类少妇| av在线手机观看| 情瘾出轨h好爽| 借宿被黑人侵犯bd在线观看| 日本不卡高字幕在线2019| 被先生扒开失禁play情趣| av在线综合网| 日本女优精品| 美女用震动动自爽视频| 欧美三级韩国三级日本三斤| 公和我做好爽添厨房中文字幕| 把英语课代表按在地上c| 欧美精品第二页| av理论电影| 国产老师丝袜被弄高潮| 嫩模一区二区三区| 日韩欧美精品国产| 日本在线视频www色| 意大利性猛交xxxxxhd3| av日韩久久| 黄色不良视频| 把手伸到裤裆慢慢揉搓h| 干一夜综合| 女生下面是什么味道| 日批视频国产| 中年浪妇叫床声| 军人粗野h-军人受军人h| 三级做爰全过程| 免费播放一区二区三区| 日本黄色电影网| 少妇厨房激情| qvod在线伦理电影| 动漫男男裸体啪啪| 日本少妇精品亚洲第一区| 操大逼视频| 久久精品亚洲综合专区| 日韩av综合| 日本老女人黄色片| 看美国黄色片| 女校花脱给我揉视频| 日韩黄色片| 韩国xxxx性hd极品| 久久精品国产99久久久| 借种大尺度裸体做爰床戏| 女bbbbxxxx毛片视频| 日本涩涩电影| 国产涩涩视频在线观看| 男做爰猛烈啪啪片免费| 丝袜美女视频| 亚洲欧洲日产国码久在线| 久久久久久国产精品免费免费| 欧美激情精品久久久久久蜜臀 | 张开双腿疯狂迎合强壮公在线观看| 特级毛片在线| 欧美国产精品日韩在线| 师尊屁股扒开给客人惩罚| 三级黄色伦理片| 亚洲精品国产精华液| 早川濑里奈av全部作品| 亚洲成国产人片在线观看| 国产欧美一区二区色老头| 亚洲综合激情五月丁香六月| 人人澡人人澡人人| 中国新嫩模肉体欣赏| 污污动漫在线观看| 奇米精品视频一区二区三区| 天天做天天爱夜夜爽| 久久疯狂做爰流白浆xx| 91香蕉视频污污| 嗯啊~cao进去了~自己动视频 | 高h双性被机器人强行侵犯| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 我的性事1—9| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 欧美色综合天天久久| 好吊色在线视频| 中文av网址| 8x8x国产一区二区在线观看| 国产伦精品一区二区三区| 国产xxxxav| 亚洲人成网站色7799| 和漂亮老师做爰4| youjizz中国麻豆精品露面| 穿着情趣内衣被c了一夜| 国产精品一区二区在线观看| 日韩中文高清在线专区| 校园疯狂做欲爱小说| 97久久国产亚洲精品超碰热| 最新国产在线拍揄自揄视频| 皇上边走边挺进她的h公主小说| 国产免码va在线观看免费| 与60多岁岳做爰| 五月婷婷一区二区| 好紧好硬好硬爽小说| 久久午夜电影| 特黄大片又粗又大又暴| free性欧美69巨大| 2区3区在线涩网涩| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 特级淫片免费看| 亚洲欧美日韩久久久久久| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 国产精品国产自产拍高清av王其| 海瑟薇裸被视频| 厨房掀起裙子从后面进去作者| 和山村里妇女做爰| 美女搞黄app| 2018高清一道国产| 精品国产va久久久久久久冰| 国产女主播视频一区二区| 一级特黄的免费免费录像| 天天射久久| 韩国尺度做爰无删减版名欲场| 亚洲一级免费毛片| 毛片av片| 日韩欧美精品一区二区| 高h喷奶水1v1糙汉年代| 久久久中日ab精品综合| 娇小12—13毛片| 精品街拍一区二区| 亚洲欧美精品一中文字幕| 娇喘低吟futa| 女攻c翻总裁失禁尿play | 国产在线视频播放社区| 国产亚洲精品久久久久| 大乔抱枕kuro| av在线免费看网址| 亚洲区小说区激情区图片区| 欧美乱妇40p| 三级黄色录像视频| 免费看男阳茎进女阳道播放| 伦理片精油按摩| a级黄色片网站| 乳色av网站| 久色在线三级三级三级免费看 | 日韩毛片在线看| 精品国产福利一区二区| 麻麻让我灬啊灬快灬灬灬好深视频| 军婚之h啪肉np文| 欧美乱妇18p| 夫妻性生活黄色片| 我和公的情乱好刺激| 伊人久久大香线蕉亚洲| 小舞被吸乳羞羞动漫| 男女生靠逼视频| 欧美三级不卡在线观看| 黄色直播网址| 男女黄网站| 飞机上疯狂做爰| 真实的国产乱xxxx在线| 久草国产福利| 黄色av播放| av在线网站免费| 公交车强摁开腿做呻吟h| csgo高清大姐姐| 国产freexxxx性天美对白| 我的亲女让我进去了视频| 涩涩屋av| 色婷婷亚洲一区二区三区 | 91九色视频| 《情欲电车3》在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 欧美性videos高清精品| 男人操女人的b| 天天干天天av| 美女被爆羞羞网站app下载| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 日本乱hd高清人妖| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤动图| 高辣h文乱乳h文浪荡小说苏卿| julia一区二区三区四区| 最新免费黄色网址| 漂亮护士的滋味bd| 婷婷综合av| 在线天堂中文在线资源网| 性护士灬h调教女医生| 办公室的激情3| 安娜的性史4未删减版| 国产在线永久视频| 人与禽伦性了| 老妇呻吟肉腚红肿小说| 亚洲精品一区久久久久久| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 她被绑在调教床高h| 动漫涩涩免费网站在线看| 大狼拘与少妇牲小说| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 亚洲精品456在线播放狼人| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 在线91av| 自拍日韩亚洲一区在线| 亚日韩一区| 和男神们啪啪日常高h| 欧美一区二区网站| 国产夫妇4p交换狂欢| 攻控制欲太强给受带乳环| 一本色综合久久| 我和闺蜜在ktv被八人伦| brazzers精品女教师| 欧美性受xxxx黑人xxxx| 大学生白嫩高耸的双乳| 日本三级伦理片在线观看| 日韩毛片播放| 国产精品乱码妇女bbbb| 日本黄色a级| 高潮爽到爆hh| 樱桃视频91麻豆黄色| 国产精品久久久久久影视| 日韩一及片| 一级日韩片| 国产md视频一区二区三区| 男女互舔视频| 国产精品一区二区久久不卡| 色诱女教师| 国模姝姝超大尺度人体| 女主播与老汉户外啪啪| 国产自产在线视频一区| 性欧美精品中出| 午夜剧场直接免费观看| 一本一本久久aa综合精品| 双性大乳的风月艳事h改造身体| 日韩小说av| 欧美日韩国产综合草草| 国产精品蜜臀av| 少妇xxxxx性开放中出| 性欧美精品久久久久久久| 欧美性生交大片免费| 高潮又爽又黄无遮挡喷水美女| 大胸主动喂奶h| 校花被流氓扒开双腿猛c| 成年人av在线| 5g影院天天5g天天爽| 日本亚洲黄色| 日本成熟…@视频| 夹住小核h颤抖| 波多野结衣福利视频| 我的批又大又好曰| 日本人玩xbox吗| 日韩激情四射| 教官粗长挺进她的花苞里| 三个老汉一起弄得我好爽| 《交换做爰》免费看| 亚洲黄色一级电影| 1v1高辣巨肉h各种play| csgo暴躁老奶奶| 国产亚洲欧美日韩一区| 用力哦高潮痉挛大抽搐昏| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 张静初大尺度做爰裸戏| 高潮呻吟求饶h~嗯啊免费漫画| 女女gl调教惩罚求饶| 《高潮3》未删减在线韩国电影| 欧美猛少妇色xxxx久久久久| 日韩黄色短片| 被添出水全过程口述| 九色porny丨国产精品| 美女张开腿让男生操| 青青草原综合久久大伊人精品| 强伦女教师2在线播放| 一区二区精品视频在线| 古风重口高h全肉bl男男| 办公室激情娇喘嗯啊| 妇欲欢公爽妇爽h苏媚| 国产一区二区精品久久| 一女被多男玩喷潮3p免费视频 | 国产在线码观看清码视频| 精东影视文化传媒mv的歌词是什么 | xxxx性开放按摩hd| 亚洲www啪成人一区二区| 边吻边摸下面视频免费| 人人插人人射| 真实乱偷全部视频| 可以免费看av的网址| 97香蕉久久夜色精品国产| 男操女在线观看| 硅胶做爰视频www在线观看| 猛烈撞击灌满白浊花液| 国产妇女aaaaaa免费视频| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 黄色理伦片| 国产尤物视频在线观看| 精品伦理一区二区| 我和丰满少妇的性经历| 欧美黄色一级生活片| 《高潮3》hd未删减在线| 宝贝把腿开大让我添添过程| 啊┅┅快┅┅用力啊岳视频| h客厅激情嗯啊呻吟男男监狱长| 虐乳淫刑(全肉)长篇小说| 日本夫妇肉体交换温泉7| 在线伦理电影网| 8x海外华人永久免费| 虐乳淫刑(全肉)长篇小说| av一区二区三区不卡 | 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 日本国产a| chinese乱国产伦video| 色一情一区二区三区四区| 女人被躁到高潮嗷图片| 武则天全黄一级正片| 成年黄色片| 日韩黄色网络| 污污视频在线观看免费| av你懂的| 国模傅贞怡大尺度啪啪| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 免费黄色网络| 精品午夜福利在线观看| 欧美日韩国产在线一区二区| 挺起双乳用鞭子打胸| 日韩av一| 国产精品久久久久久久9999| 日本黄色短视频| 被主人当着客人面调教| 小太正脚交h文小说| 中国china体内裑精亚洲日本| 动漫男男被到爽流视频丿| 97碰碰碰免费公开在线视频| 国产东北女人做受av| 百合h啪肉np文〈肉| 欧美性猛交xxxx| 麻麻丰满白嫩双乳呻吟| 总裁撅屁股被调教羞耻play| 少妇交换做爰电影| 国模吧gogo大尺度写真| wwwxxxxx国产| 女女互慰无遮挡免费播放| 国产精品久久久国产盗摄| 法国伦理少妇愉情| 吃女人奶水电影在线| 裸体丰满白嫩大尺度尤物下载| 91美女精品| av在线地址| 中文字幕久一区二区| 冰山男总裁屁股夹钢笔开会| 在线看黄色| 欧美性生交xxxxx久久久| 浴室嗯啊啪呻吟h| 男女做羞羞| 玖玖热综合一区二区三区| 日本高清成本人视频一区| 日本公车上情欲片| 午夜dj在线观看免费视频| 国产对白叫床清晰在线播放| 折磨小男生性器羞耻的故事| 日本护士丰满hd高清| 少爷.婢女.乳.高潮.颤抖| 办公室高h荡肉呻吟在线观看| 打扑克又疼又叫视频| jizz欧美性| 天堂网av手机版| 女女女女女裸体处开bbb| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 爽死你个放荡喷奶水的小淫货| 美女黄网站在线观看| 最新国产精品精品视频| 男~女~乱~交| 国产粉嫩一区二区三区在线观看| 国产精品真实交换视频| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 刺激欲乱欢亲情| 国产探花在线精品一区二区| 国产激情欧美| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 啊宝贝别夹嗯轻一| 男女涩涩视频| 被各种性器调教到哭vk| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 柳神同人18av黄漫网站| 欧美啪啪一区二区| 性欧美video另类hd性玩具| 亚洲欧美精品伊人久久| 亚洲国产精品热久久| 少妇bbbb水多毛片人| 99久久综合狠狠综合久久| 欧美日韩一级电影| 在线看黄色| 国产高清无av久久| 白丝校花让我c| 美女被打光屁屁| 久久久久久五月天| 性感美女日b| 中文天堂资源在线www| 午夜影视在线观看免费| 人人爽人人插| 老头粗壮快活耸动| 一个人看的视频www| 亚洲精品日韩av| av免费软件| 顶级毛茸茸aaahd极品| 出轨高h粗大拔不出来| 国产对白久久| av网址在线免费| 久久人人爽爽爽人久久久| 69黄色片| tube8在线视频| 各种少妇bbw撒尿后拍| 久久精品国产99国产精品导航| 国产suv精品一区二区883 | 男性gay戴套免费视频| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 99精品视频在线观看| 狠狠干少妇| 欧美特黄一区二区| 毛片一区二区三区| av电影中文字幕| 申鹤被扒开腿做同人漫画| 午夜不卡一区二区| 欧美亚洲日本国产黑白配| 午夜日韩福利| 亚洲国产天堂久久综合| 男女无遮挡激烈啪啪漫画软件| 亚洲欧美自拍一区| 孕妇疯狂做爰av| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 人人揉人人捏人人添| av片免费观看| 亚洲劲爆av| 男女做爰高清无遮挡免费视频漫画| 亚洲丰满孕妇孕交1080p| 中国一级女人毛片| av作品番号库大全| 欧美裸体按摩| 懂色av粉嫩av浪潮av| 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 牛老汉扛起娇妻玉腿进入| 国产精品交换| 99久久99久久久精品齐齐| 成年人视频黄| 女同啪啪超爽60分钟| 女人被狂躁到高潮视频在线| 亚洲欧洲日产v特级毛片| 天天躁日日躁xxxxaaaa| av在线播放+一区| 黄色香港三级三级三级| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 男女叉叉叉叉叉| 成年片人尤蜜免费视频| 公交车上强硬做开腿呻吟| 九七伦理97伦理手机版| 黄色小说观看| 一个人看的www日本高清视频| 久久人91精品久久久久久不卡| 91麻豆网站| 欧美调教femdomvk| 女教师~淫辱の教室动漫观看| 黄色日批网站| 爽躁多水快深点一| 国语对白粗口刺激videos| 黄色三级网址| 国产老师丝袜被弄高潮| 欧美美鲍激情| 中国chinese军人xx呻吟| 日韩一av| 早川濑里奈av全部作品| 色视频在线看| 女同同性videohd| 国产女人第一次做爰毛片| 荫蒂每天被三个男人添视频 | 久久国产精品久久精品国产| 少妇av一区| 美女屁股无遮挡图片| 啊好舒服视频| 亚洲国产在线观看| 硅胶娃做爰实战av| 韩国大尺度吃奶做爰恋爱的味道| aaaa国产精品| 纲手被啪漫画禁漫天堂| 人妖与人妖互慰出精hd| 高潮孕妇videosexfreexxxx| 国产69精品久久久久久| 三级做爰密桃成熟李丽珍| 国产裸体bbb视频| 亚洲成a人片在线播放| 精品香蕉久久久午夜福利| 三及片网站| 欧美猛性xxxx| 亚洲综合男人的天堂| 国产精品自在自线视频| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 中国黄色一极片| 爽好舒高h女尊| 第一av福利| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 午夜亚洲激情电影av| 两攻一受3p双龙h调教男男视频| 人人玩人人添人人澡超碰| 边走边做h挺进闺蜜娇妻季红豆| 性xxxxx泰国娇小| av色综合| 日本一级淫片免费看| 99久久精品国产一区二区三区| 亚洲精品男人的天堂| 脱岳裙子从后面挺进去| jzzijzzij日本成熟少妇| ass白嫩少妇ass巨大戾| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 少妇与黑人高潮流白浆| 精品欧美一区二区三区久久久| 国产sm重味一区二区三区| 懂色av蜜臀av粉嫩av分享吧最新章节| 武则天特黄淫片| 男男性行为免费视频播放| 久久国产夫妻| 免费观看的日韩黄视频| 日本一区二区三区不卡视频| 得得啪在线| 国内少妇情人精品av| 忘穿内裤被同桌c了小说| www.在线看片.com| 三级黄色在线视频| 我被添得好爽在线视频欧美| 纳粹女裸体无删电影| 三级日韩电影| 亚洲黄色a级片| 黄色网久久| 被黑人玩得高潮抽搐在线观看| 小太正牛奶榨精h文| asian丰满妇女pics| 办公室添的我好爽| 被士兵粗暴进入蹂躏小说| 男女插插视频| 沙奈朵强乳喷本子网站| 日日夜夜亚洲精品| 在厨房掀起短裙肉肉麻视频| 高+h+肉爽古文皇上和太后| 久久久久久久久久av| 国产又黄又潮娇喘视频| 亚洲欧美久久久| 国产老肥熟xxxx| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜 | 日本三级电影在线| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 欧美亚洲日本国产黑白配| 国产高清无套内谢免费| 亚洲男人的天堂av| 黄视频观看| 大尺度做爰呻吟舌吻女女漫画| 彭丹大尺度做爰未删减| 小雪被老汉各种姿势推车| 自拍偷国产| 在线日本看片免费人成视久网| h双腿涨灌触手play慎入动漫| 一个添下面两个吃奶把腿扒开| 日本高清成本人视频一区| 欧美国产亚洲日韩在线一区 | 强行玷污漂亮女教师| 丝袜美女被c| 男人操女人的逼逼| 《性课程》三集韩国短剧在线播放| 亚洲成熟中老妇女| 北京富婆对白放荡粗野| 国产特级黄| 男女艹逼视频| 中文字幕丰满人伦在线| 国产男女爽爽爽免费视频| 秋霞三及片| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| xxxx国产一二三区xxxx| 快色视频在线播放| ((丰满老女人))伦理hd| 免费日韩av片| 稚嫩校花高耸双乳h| www.在线看片.com| 两女69式互慰高潮在线观看| free色老太bbw性hd| 含紧一点h边做边走动漫画| 欧美久久久久| 男女午夜网站| 多男操一女视频| 隔壁的少妇| 久久久精品国产sm调教网站| jizz成熟丰满女人少妇直播| 女人和拘做受全程看视频| 男男被室友玩坏了h| 99精品国产在热久久| 放荡的少妇| 亚洲黄色片在线观看| 小妖精抬起臀嗯啊h车内男男视频| 泰国午夜理伦三级| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 欧美一区欧美二区| 国产乱妇无码大片在线观看| 武则天肉体大战野史dvd| 97婷婷狠狠成为人免费视频| japanesemon偷伦| 国产suv精二区九色| 色哟哟日韩精品| 丁香激情综合久久伊人久久| 三上悠亚被狂c躁到高潮失禁 | 免费网站看av片| 亚洲激情社区| 国产大屁股视频免费区| 在线天堂中文www官网| 国产成视频在线观看| 操你啦网站| 久久一级黄色片| 国产精品高潮在线| 麻豆av免费在线| 翘臀后进少妇大白嫩屁股视频| 校花被迫在刑具上高潮挣扎图片| asian捆绑女犯bdsm强迫| 无毒黄色片网站| 亚洲精品一区二区三区白峰美| 影音先锋啪啪| 色综合av在线| 三级理论片在线观看| 男生操女生逼视频| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 久久夜视频| 男人添女人荫蒂视频照片 | 全息游戏双性浪荡受h海棠| 国产美女扒开裤子桶爽网站| 午夜色影院| 一类黄色大片| 色偷偷2019免费视频观看| 色综合久久一区二区三区| 91国偷自产一区二区开放时间| 老师让我她我爽了好久网站| 电影院和嗯啊陌生人h| 和孕妇做爰30p| 裸露调教小任务(女)| 男女激情久久| 97色伦综合在线欧美视频| 双性调教玩具h| 99久久综合狠狠综合久久| 日韩av在线免费播放| 色一情一乱一伦| 欧美性猛交99久久久久99按摩 | 男人在线观看免费完整版| 我被2个男人玩到喷潮| 三级做爰密桃成熟时2潘金莲 | 日本不卡免费一区二区| 拨开老师两片湿漉漉的肉视频| 精精国产xxxx视频在线播放| 摸丰满大乳奶水www免费| 美女被到爽调教喷水好痛| 张津瑜9分50秒未删减版视频| 亚洲成av| 娇妻初尝交换害羞呻吟电影| 无限资源第一页| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 日韩护士脚交太爽了| 手机天堂av网| 张柏芝被陈冠希亲下面无遮挡| 亚欧美一区二区| 潘金莲aa毛片一区二区| 日韩精品69| 美女av影院| 男人鸡鸡插入女人鸡鸡| 出差被绝伦上司整了一夜| 亚洲在线不卡| 国产变态拳头交视频一区二区| 欧美性猛交| 好爽好多水c死你| 91视频污下载| 美女mm131爽爽爽| 亚洲日产永久经典| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 他趴在我两腿中间添得好爽在线看| 主人强制残忍调教私奴小受视频| 国产一级爽片| 天美传媒国产原创av18| 两男一女两根同进去舒服吗动漫| 日本国产a| 人与物videos另类| 人与禽伦性了| 色诱视频在线观看| 大j8军警男男刺激h文男同动漫| 男的操女的国产| 黄色视屏av| 亚洲日韩欧美国产中文在线| 一女被多男玩喷潮3p免费视频| 双人打扑克剧烈运动视频| 亚洲.欧美.中文.日韩综合| 欧美日产国产精品| 欧美区一区二区| 警花被灌媚药调教成奶牛h文| 久久久香蕉视频| youjizz国产精品| 欧美性老太与黑人猛交| 百度黄色片| 蜜臀久久精品久久久久| 欧美特黄一级bbbbbb| 大bbw大bbw巨大bbw看看| 26uuu另类亚洲欧美日本| 凸偷窥wc精品女厕91| 国产精品一区在线观看| 国产久久精品| chinese国产hdsex18一19| 男明星裸睡被c高潮失禁 | 91sex国产海角社区| 日韩精品免费av| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 黄色性生活片| 欧美黑人乱大交| 91香蕉视频污| 我要操大逼| 欧美黑人精品一区二区| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 久久日本理伦片aaaaaaa| 亚洲午夜小视频| 黑暗森林电影免费观看| 狠狠操麻豆| 久涩涩福利视频在线观看| 久爱精品在线| 亚洲女人被黑人巨大进入al| 小荡滚倩宜性荡生活第二部| 章子怡被强高潮床戏视频| 欧美极品少妇感bbbbbb| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 亚洲美女福利视频| 97久久国产| 久久久亚洲精| 91视频色版| 乱系列h文小说合集| 抽搐一进一出gif日本| 俄罗斯伦理10部大尺度| 看国产黄色片| 三年大全国语中文版免费播放| 欧美性猛交xxxx免费看| 女人扒开屁股让男人桶| av在线播放不卡| 亚洲欧美日韩久久久久久| 一边添奶一边添p好爽视频| av伊人影院| xxxxx69hd护士19老师| 黄色片毛片| 黄色夫妻性生活| 他揉捏她两乳不停呻吟电影| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 天天躁日日躁狠狠的躁天龙影院| 亚洲国产中文在线二区三区免| 一级黄色夫妻性生活片| 亚洲综合精品香蕉久久网| 久久精品男人天堂| av色先锋| free性欧美皇妇video| 三级理论片在线观看| zztt88.ccm黑料| 日本人做爰大片免费观看| 在线免费播放av| av片免费| 曰本三级电影| 啊啊啊不要射| 楼道里被猛烈的进出h| 日本裸体丰满少妇一丝不丝| 申鹤被到爽高潮痉挛视频在线观| 国产精品999| 国产黄一区| sao货叫贱点h调教主人h视频| 99久久精品费精品国产| 乱子伦av| 韩国免费黄色片| 日韩av资源| 三上悠亚在线观看一区二区| 秦可卿淫史1一19集| 香蕉久久夜色精品升级完成| 日本黄色一区| 哔哩哔哩免费高清在线观看| 短篇肉耽高h| 亚洲啪啪网站| 69日本人xxxx16-18| 少妇口述出轨高潮全细节过程| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 9.1淫黄大片| mm1313亚洲国产精品小蝌蚪| 亚洲国产精品成人久久久| 黄色.www| 华北科技学院教务管理系统| (高h)奶水榨乳| 给我扣扣里面的| 一区二区av| 撩起老师旗袍挺进去玉足漫画| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 我要看黄色录像片| 黄色网战在线| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 他用嘴给我吃下身的过程| 真实乱偷全部视频| av在线dvd| 婷婷激情四射网| 好大好硬好深好爽想要寡妇| 舌头伸进去的我好爽大学生| 香港性视频| 教室内污辱女教师hd| 久久婷婷国产综合国色天香| 全篇肉高h秘书被c| 韩国吻胸激情视频| 好姑娘韩剧在线观看完整免费| 乡村伦尽老妇爱| 变态玩她尿孔高h| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚| 国产69精品久久久久777| 五月丁香综合激情六月久久| 国产a级全部精品| 艳妇乳肉亭妇荡乳av| 久久久久久久性| 高潮全过程激烈叫床| 中文字幕伦理| 男女生靠逼视频| 一级国产69式性姿势免费视频| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 抱起来撞到哭宫交高h| 亚洲乱码国产乱码精华| 欧美黄色网络| 免费三级伦理片| 日日碰狠狠躁久久躁96avv| 黄色小说在线免费观看| 懂色av懂色av粉嫩av| 男男润滑扩张呻吟嗯啊视频| 尤物娇妻被老头调教在线观看| 被各种陌生人np调教灌尿| 国自产偷精品不卡在线| 硅胶人做爰全过程| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 丰满的少妇av| 波多野结衣福利视频| 可播放男同志一级69片| 一受多攻h巨肉寝室| 狠狠操av| 亚洲.欧美.中文.日韩综合| 亚洲淫男的高潮合集| 高潮全过程激烈叫床| 边打电话边被躁到高潮到失禁| 狠狠操夜夜操天天操| 强行扒警花双腿撕烂奶罩视频大全| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 中日韩精品视频在线观看| 国产精品乱码高清在线观看 | 在线播放毛片| 女人被躁到高潮免费视频软件| 3d动漫精品啪啪一区二区| 日本丰满白嫩bbwbbw喷| 伦理片亚洲精品| 一类黄色大片| 欧美成年黄网站色视频| 日本a在线天堂| 厨房掀起裙子从后面进去作者| 中国精品妇女性猛交bbw| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 里番h本子侵犯肉全彩剧情简介| 欧美黑人xx片| 三上悠亚久久精品| 嫩草影院在线观看91麻豆| 无尽裸体动漫naruto| 我和年轻的女教师3| 日韩欧三级| 欧美激情黑人| 男生操女生逼| 男ji大巴进入女人的视频免费| 亚洲精品美女在线| 亚洲免费综合色在线视频| 暖暖爱视频免费| av狠狠干| 亚洲精品永久在线观看| 嫩草影院在线观看91麻豆| 强行入侵粗暴h催眠| 无码中文字幕日韩专区| 亚洲人成影院在线观看| 日本a级无毛| 91久久极品少妇xxxxⅹ直播| 91香蕉视频污污| 少妇性色午夜淫片aaa播放5| 国产亚洲papapa| 男生女生在床上做那个| 91大神精品视频在线观看| 男女一区二区三区视频| 久久久亚洲欧洲| 特级毛片在线观看| 色综合视频一区二区三区44| 婷婷激情视频| 久久久精品日本一区二区三区| 小柔在教室轮流澡到高潮视频| 国产精品久久久国产盗摄| 久久精品99久久香蕉国产| 精品偷拍久久| 91清纯白嫩的高中校花在线不卡| 成人免费看片又大又黄| 在线看的毛片| 国产精品538一区二区在线| 久久亚洲男人天堂| 国产一区二区三区| 亚洲.欧美.中文.日韩综合 | 揉捏花蒂出绵软呻吟小核嗯啊| 女人与公拘交酡全过程网站| 性猛交ⅹ×××乱大交| 爱豆国产剧免费观看大全剧袁子仪| 亚洲精品国产精品乱码视色| 性国产激情精品| 91偷拍视频| 欧美黄色aaa| 国模av一区| 日韩aaa毛片| 免费黄色网络| 日本美女搞黄| 性做爰过程免费视频美女按店 | 8x海外华人永久免费| jzzijzzij日本成熟少妇| 欧美日韩亚洲一区| 国产精品久久久久久久久动漫| 浴室高潮理伦片| 亚洲日韩国产成网在线观看| 91久久一区| 51久久夜色精品国产麻豆| 三级全黄女人高潮| 久久精品一区二区三区中文字幕| 国产乱论电影| 男女啪啪做爰高潮全| 久久久综合网| 好舒服好紧| 白嫩白嫩bbbbbbbbb| 黄色的一级片| 日日夜夜摸摸| 让男人爽到不行的床技| 91桃色在线观看| 亚洲一本av| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶软件| 韩国日本理伦片| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 区二区欧美性插b在线视频网站| 国产高级白嫩美女援交视频| 国产精品自产拍高潮在线观看| 手机天堂网av| 亚州av不卡| 亚洲国产无线乱码在线观看| 日本女人被黑人操| 欧洲美女女同性做爰| 香港黄色1级片| 国产麻豆福利| 日本护士做爰取精视频| abo+肉h文| free性丰满hd| 乳色吐息ova1~2集| 男男捆绑取精gay呻吟| 波多野结衣之双调教hd| 正在播放趁熟睡侵犯| 国产 在线 | 日韩| 国产刺激出水片| 美女精品毛片| 国产亚洲精品久久久999密壂最新版介绍| 国产男人搡女人免费视频| 强捣蜜汁跪趴喘息h秘书| 武则天裸毛片60分钟| 国产天堂第一区| 斯巴达克大尺度做爰床戏| 中日韩高清无专码区2021 | 最新国产精品亚洲| 免费av影视| 国产午夜精品一区二区三区| 天堂av电影在线观看| 亚洲成色av| 日韩爽片在线| www.在线看片.com| av综合网站| 国产精品呦呦| 三级日韩电影| 扒下小娇妻的内裤打屁股| 24adc年龄确认18周岁进入| 国产亚洲欧美精品永久| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 调教夹水果play文| 午夜精品久久久久久久久久久久久| www.夜夜操.com| 日本乱hd高清人妖| 国产精品精品国产婷婷这里av| 开襟jk做双人运动| 男操女视频| 中文字幕日韩av在线| 一级特黄网站| 男的操女的视频| 美女艹逼视频网站| 国产精品清纯白嫩极品美女| 午夜爱爱小视频| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| chinese老太70性河南| 污污在线视频| 梁朝伟和汤唯的未删减版是哪部剧| 国产在线精品一区二区三区不卡| 色吧电影网| 亚洲成a人片在线观看www| 亚洲成国产人片在线观看| 用力挺进她的花苞啊动漫| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 三级艳情片| 99精品国产一区二区三区不卡| 亚洲成年人网址| 日本乱hd高清人妖| 日韩av在线亚洲| www.av网| 色偷偷av一区二区| 君岛美绪被友人侵犯中文字幕| 亚洲男人的天堂av| 美国黄色大片| 91精品国产色综合久久不卡98最新章节| 久久av高潮av无av萌白| 男男互攻激情h灌满嗯啊| 地狱调教哭喊求饶虐女黄文| 亚洲美女性视频| 日韩性生活| 精品亚洲男同gayvideo网站| 艳妇臀荡乳欲伦交换h漫| 国产火热热av| 双性荡夫花蒂高h| 中国一级特黄毛片大片| 色哟哟欧美精品免费视频| 国产色多多| 国产高清一区二区三区视频| 91欧美日韩麻豆精品| 亚洲天堂av一区二区| 淫僧荡尼巨乳(h)小说| 91麻豆产精品久久久| 国产性天天综合网| 热久久精品| 性放荡日记高h| 鸭王2尺度吸乳| 欧美大片-8mav| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 护士巨好爽好大乳给我喂奶| 国产疯狂性受xxxxx喷水| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 宝贝好棒用力好痒别停受不了视频| 午夜久久久久久久久久久久久捆绑| a级片日韩| 男女做羞羞的事| 美女插插插| 和女教师偷尝禁果| 韩国漂亮老师做爰| 直播黄色app| 中文字幕69av| 欧美性metart极品hd| 国产精品一区二区在线观看免费| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 张柏芝艳照无删减| 欧美精品第一区| 日韩三级国产精品| 日韩av大片| 国产裸体写真av一区二区| 日韩av在线播放一区| 日本少妇b| 久久99精品久久久久久琪琪| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| hdxxxx女同舌吻动漫| 青青青在线视频国产| 青青青国产精品一区二区| 夜班和医生做爰h| 婷婷色av| 操大长腿美女| 脱我内衣裤揉我胸好爽| 国产福利一区二区三区在线观看| 成人欧美日韩一区二区三区| 色拍拍欧美视频在线看| 99在线精品免费视频| 污污小视频| 夜玩亲女裸睡的小妍h的地区| 欧美bbw大bbbw巨大bbw| 久久网站黄| 黄色毛片a级| 黄色免费网站app| 小黄文肉肉| av网站久久| 国产精品自产拍高潮在线观看| 狠狠操夜夜爱| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 偷拍福利视频导航| 佐佐木明希奶水喷出在线视频| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 国产自国产自愉自愉免费24区| 手机看片麻豆| 欧美性xxxxx极品少妇偷拍 | 《密爱》韩国床戏高潮| 伊伊人成亚洲综合人网香| 高肉h调教h高潮h多p| 欧美少妇高潮| 玉足脚交极品| 日本高清xxxxxxxxxx| 秋霞电影院午夜仑片| 解开了我的乳罩小说| 俏黄蓉高h喷水荡肉爽文| 麻豆影视在线播放| 农村少妇bbwbbw精品hd| 国产一区二区三区四区三区| 中国妇女做爰视频| 日本亲子乱子伦xxxx60岁| 亚洲欧美强伦一区二区| china国模大尺度pics| 娇妻出轨放荡呻吟| 少妇口述出轨高潮全细节过程| 日韩欧三级| 欧美黄色第一页| 食物链大尺度床戏| 欧美一区二区三区影院| 黄色网app| 99久久婷婷国产综合亚洲| 国产18女下面流水不遮图网站| tickle乳胸视频vk| 各种少妇bbw撒尿后拍| 爽娇妻快高h绿帽漫画| 国产精品厕所| 性高朝久久久久久久3小时| 最新日韩av网址| 色诱视频在线观看| 姬小满乳液狂飙奖励自己一发| 美女屁股无遮挡图片| 亚洲午夜小视频| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 亚洲欧美日韩激情| 动漫美女被吸乳| 白嫩丰满老师videoshd| 护士夜班和医生做爰| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 看三级毛片| 肥胖黑女人做爰视频| 一级黄色网址| 我和邻居四个少妇| 小婷的性放荡日记全集| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 欧美vcg巨大另类极品视频| 日本精品毛片一区视频播| 日本黄色片网| 亚洲第一第二区| 性欧美办公室milfsex性| 黄色直播网| 男女免费毛片| 年轻护士4的滋味| 给女s口舌视频丨vk| 后宫嫔妃开裆裤全肉h视频| 国产精品一区二区无线| 公交车揉捏大乳呻吟喘娇在线观看 | 国产免费乱淫av| 又粗又硬做爰特爽公交小说| 日韩国产一区二区| 亚洲精品91久久久久久| 国产精品美女视频| 2024年4虎永久地域网名解析| 亚洲欧美日韩久久久久久| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 漂亮护士的滋味bd| 粉嫩av久久一区二区三区| julia一区二区中文久久94| av免费网站在线高清观看| 四川性一交一乱一乱一视一频| 伊人色综合一区二区三区| av网站久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 中国白嫩丰满少妇xxxxx明星| 潘金莲喂奶武松三级| 91黄色精品| 黄色片日批| 色哟哟免费专区| 男人女人一边躁一边爽视频| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 亚洲激情社区| 我要看黄色录像片| av漫画在线观看| 国产视频在线观看| 久久综合久久网| 久久99久久99精品免视看动漫| 亚洲国产精品久久久久久久| 解开了我的乳罩小说| a级黄色片网站| 亚洲女同疯狂唾液舌吻美女口水 | 被玉势调教狠虐的暗卫| 性久久久久久久久久久| 国产透逼视频| 欧美极品jizzhd欧美18| 女人裸体又黄视频| 久久久亚洲一区二区三区| 男人在线观看免费完整版| av一区二区高清| 亚洲18爽| 好大好长好紧爽69| 国产精品自在欧美一区| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 欧美色老头又长又大| 男生的插入女生的| 91pony九色丨交换| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 牝教师~淫辱の教室| 日韩av免费不卡| 中国黄色一及片| 欧美午夜一区二区福利视频| 啊~尿进来了好烫~高h| 荡女乱翁床第高h| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅村妇一| 男人捅女人视频| 人与物videos另类| 成人欧美天堂| 二个吃我乳房一个吃我b| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 小舞被吸乳羞羞漫画软件| 性滥交xx欧美hdvideo| 国产乱女淫av麻豆国产| 人乳喂奶hd无中字| 特级黄一级播放| 精品福利视频一区二区三区| 黄色av一区二区| 亚洲女优视频| 少爷被调教室跪趴sm男男| 黄色日批视频在线观看| 潘金莲三级1到5集| 亚洲精品一区二区三区大桥未久| 中国少妇初尝黑人巨大| 亚洲男男av| 中国极品少妇xxxx| 欧美精品久久久久久久久46p | 小泽玛利亚强忍高潮| 欧美顶级少妇做爰hd| 扒开腿挺进湿润的花苞电影| 女人和拘做爰正片视频| 成人午夜又粗又硬又长| 攵女(高h)欢欲| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 美女网站黄色| 娇妻与恩人卧室呻吟h| 很黄的叫床口述| 亚洲日韩精品欧美一区二区| free性欧美hd另类精品| 久久不见久久见免费影院| 99精品视频在线观看免费| 老头老太裸体xxxx视频| 肉体暴力强伦轩小说| 成年黄色片| аⅴ资源中文在线天堂| 4484在线观看视频| 麻豆天美国产一区在线播放| 美女禁网站| 女生被艹视频| 久久国产精品免费一区| 日本少妇xxxxⅹ免费看| 欧洲av免费看| 日本精品va在线观看| 教师麻麻被调教成玩物| 色综合久久网| 国产欧美91| 久久久亚洲熟| 污污视频网址| 天天久久av| 女人被狂c躁到高潮失禁| 娇妻珊与老外欲乱| 亚欧色视频| 激情床戏粗暴| 黄色录像小视频| 国产精品美女撒尿tp嘘嘘| 日本午夜高潮aaaaa| 久久亚洲热| 成免费crm和私人网站的区别| 国产一性一交一伦一 | 欧美激情性色生活片在线观看| japanese痉挛高潮大抽搐| free性护士vidos韩国| 偷拍做爰视频大全| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 夜间福利视频| 美女视频黄8频a美女大全| 宫交h打桩hh灌尿娇喘在线观看| 欧美一级淫片丝袜脚交| 女人脱精光让男人躁爽爽视频| 龙床上的呻吟浪荡受h少爷| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 亚洲精品91久久久久久| 懂色av绯色av蜜臀av| 欧美v国产v亚洲v日韩九九| 国产精品一区在线观看| 凸偷窥wc精品女厕91| 欧美午夜精品久久久久免费视 | 国产欧美久久一区二区| 一区二区av电影| 男操男视频| 黄色片子一级| 亚洲亚洲人成综合网络| 色综合久久88| 12一13破女bbwwww| 久久午夜鲁丝| (h)触手欲潮h文| 色屁屁xxxxⅹ在线视频| 97精品国产露脸对白| 日韩avhd| 皇上侵犯双性太子高h| 两攻一受的3pblh文| 翁莹情乱50章三人同床| 成年黄大片| 国产精品乱码一区二区三| 宫女淫春3| 日韩性生活网站| 欧美日韩高清一区二区国产亚洲免费看| 攻哄着给受做扩张h| 日本一区二区三区免费| 性生交大片免费看8| 麻豆你懂的| 国产盗摄视频一区二区三区| 试衣间做爰过程| 狠狠色狠狠色综合人人| 91九色视频| 特黄毛片杨钰莹| www.黄色网址| 性高潮一级片| 国内美丰满少妇xxxx性ppx| 亚洲劲爆av| 丰满少妇高潮久久久久久| 夜月直播www成人| 张熙媛大尺度未删减在线观看| 日日草夜夜爽| 鲁丝一区二区三区免费| 乱护士乱肉合集500小说| 空乘伦理hd| 美女很黄网站| 国产a三级三级三级| yin娃荡女cao死你| 爱爱插入视频| 久久久久久久久福利| 欧美无毛逼| 少妇有性瘾很放荡np| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 色屁屁xxxxⅹ在线视频| 欧美激情影音先锋| 老头做爰xxxx视频| 英语老师穿肉色丝袜让我玩| 中文字幕在线亚洲精品| 人人澡人人澡人人| 硅胶做爰视频www在线观看| 最爽乱淫岳合集小说| 张筱雨《魅惑》105| 黄色片段网站| 男男鞭打gay免费网站视频| 亚洲精品卡一卡二| 日本亚洲黄色| 护士巨好爽好大乳给我喂奶| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 日韩精品久久久久久久九岛| 国产色哟哟| 国产精品久久久国产盗摄| 高h各种肉辣文| 快穿之h被cao哭高h奶水视频| av老司机在线播放| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 国产精品久久久久久爽爽爽| 丰满岳妇伦三级在线观看| 91日批视频| 欧美日韩高清一区二区国产亚洲免费看 | 亚洲精品国产v片在线观看| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 黑人壮汉把娇妻曰到高潮| 欧美变态口味重另类| 操老妈视频| 男人和女人日比视频| 抽搐一进一出gif免费| 亚洲天堂色2017| 小莹客厅激情| 偷窥娇妻偷人刺激绿帽视频| 明星换脸自慰喷潮| 周慧敏裸体无删减版| 北条麻妃一二区| 久久久久久久久久艹| 亚洲免费综合色在线视频| 精品久久久久久777米琪桃花| 伸进大胸校花的胸前揉捏| 中文字幕亚洲欧美日韩2o19| 在书房含乳尖h| 久久久久女| 91精品久久久久久久久久入口| 免费精品一区二区三区第35| 青草青草久热精品视频在线观看| 欧美亚洲一区| av在线dvd| 青青草97国产精品免费观看| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 亚洲一区影院| 别揉我胸啊嗯~喷水了日本| 亚洲精品嫩草| 香港黄色一级片| 99久久精品国产一区二区| 日本乱hd高清人妖| 免费观看添你到高潮的视频| 引诱h好爽hh| 999精品视频在这里| 久久中文一区| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 黄色免费观看视频| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 一级黄毛片| 把公主带到乳刑室用乳形调教视频| 在线激情高潮视频| 黄色p视频| 亚洲国产精久久久久久久| 国产亚洲美女精品久久久| 丰满少妇高潮大叫| 男女无遮挡毛片| 娇妻被别人的巨茎征服视频| 亚洲综合激情五月久久| 中国黄色一级大片| 亚洲乱码一二三四区| 男男做性免费视频网| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 潘金莲的两对大乳| 老头侵犯小男生肉h| 解开岳的丰满奶罩bd| 天堂а√在线中文在线| 调教折磨清冷将军高潮| 帅哥互吃jj| 攵女乱爱全视频| 特黄大片又粗又大又暴| 黑袜校草被调教sm锁奴| 极品美女高潮出白浆| 公交车扒开稚嫩挺进去| 夏目彩春av一凶二区在线播效| 在公车被弄到高潮自述| 国产一区二区a| 国产suv精品一区二区6| 亚洲综合婷婷久久| 亚洲欧美制服| 国产97色在线 | 日韩| 国产精品永久免费视频| 黄色影院在线看| 国产精品18久久久| 偷拍激情视频一区二区三区| 国模姝姝超大尺度人体| 91香蕉国产| 日本视频高清一道一区| 91伦理电影| 中文字幕av久久爽av| 国产绿奴调教91| 亚洲精品电影院| 日本高清视频色wwwwww色| 出差交换的小少妇| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 俄罗斯freexxxx性16| 成人免费视频一区二区三区| 精品国产人成亚洲区| 娇妻4p被3个黑人在线观看| 久久久香蕉| 柳神同人18av黄漫网站| 夹的越紧他就越爽h| 互换娇妻享受4p| 香港黄色一级| 台湾三级做爰播放| 操少妇视频| 日产精品久久久一区二区| 啊啊啊不要射| 美女高潮黄又色高清视频免费| 人人添人人澡人人澡人人人人| 地狱调教哭喊求饶虐女黄文| 尤妮丝大尺度av在线播放| 欧美人与动zozo| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 少妇高潮呻吟av| 三级午夜理伦三级交换的一天| 美女网站黄| 富婆裸体按摩到高潮| videsgratis欧美另类| 国产精品a一区二区三区网址| 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇| 潘金莲淫片| 网站av在线| japanesemature乱熟交换| 伦理欧美电影在线观看| 真实国产乱子伦视频| 韩国黄色片免费看| 国产乱子经典视频在线观看| 国产探花在线精品一区二区| 男男高h喷水荡肉爽文| 同桌想玩我下面| 色激情综合网| 91视频色版| 武打黄色片| hd女人奶水授乳milk| 久久99精品久久久久久| 女人做爰的全部过程人| 黑人操白人视频| 国产大屁股喷水视频在线观看| 操操网av| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 少妇啊灬啊灬用力啊快小说| chiansea老熟老妇2乱| 三级红色片| 国产小帅gaygayww网站| 班长没带罩子让捏了一节课的视频| 丰满少妇免费做爰大片人| 一边揉一边桶一边摸爽爽 | 暴躁少女bgm在线观看| 国产乱淫av公| 国产精品99久久久久久宅男 | 美女露乳网站| av自拍网| 后宫妃h狠狠肉| 国产精品视频永久免费播放| 两攻一受3p双龙h调教| 猛烈顶弄h禁欲军人撕裂h视频| 乡村教师大乱淫交小说| 国产无内肉丝精品视频| 调教小说高h| 国产做爰视频免费播放| 黑人操日本美女| 日韩亚洲国产高清免费视频| 少妇作爱bbbb免费看| 久久久久久久久福利| 老司机黄色片| 丰满少妇被粗大猛进大乳| 干一夜综合| 亚洲欧洲久久久| 男女多p混交群体交乱爽| 欧美精产国品一二三类产品特点| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 欧美性老太与黑人猛交| 天天射欧美| 乌克兰xxxxx少妇精品二区| 日韩在线一区二区三区四区| 中文字幕日韩精品欧美一区| 羞辱绿奴视频丨vk| 性av网站| 亚洲精品少妇hd| 亚洲电影久久久久| 女人被躁到高潮嗷图片| 色诱女教师| 夜夜操夜夜干| 东北大棚全肉裸体表演| 日韩精品一区二区三区免费视频 | 毛片一区二区三区| 天天干人人插| 久热国产vs视频在线观看| 三级黄色片武则天| 亚洲精品a| 性久久久久久久久久久| 人与禽伦性了| 国产一区二区黄色| 合租的邻居肉高h1v1| 欧美肉大捧一进一出免费视频| ass少妇猛性bbwbbw| 日韩性色视频| 日本激情动态图| 全文辣肉h短篇春野小农民| 黄色片同性恋| 亚洲一区二区观看播放| 91福利在线视频| bdsm强制高潮电击电击视频| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 天堂国产精品| 美女被爆羞羞网站app下载| 乱h高h女短篇| av理论电影| 国产不卡视频一区二区三区| 床上黄色片| 国产山村乱淫老妇av| 乳色吐息ova1~2集| 操哭你视频| 菊眼被撑开惩罚尿抽打调教 | 三级电影日韩| 日韩性生活| 亚洲乱码日产精品bd| 免费播放一区二区三区| 国产色婷婷精品综合在线| 撩起老师旗袍狠狠挺进视频 | 小宝贝荡货夹得老子好爽| 真紧h嘶爽老子h男人味| av成年人在线观看| 潘金莲全黄淫史| 综合久久国产九一剧情麻豆| 国内丰满bb肥一区| 男人爽到不行疯狂叫床| 久久精品国产99久久久古代| 合租的邻居肉高h1v1| 日韩精品一区二区三区在线观看| 亚洲第一二区| 夫妻性生活一级片| 偷看洗澡的香港三级| www一区二区| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 韩国三级激情吃奶| 欧美性猛交xxxx乱大交喷浆| 君岛美绪被友人侵犯中文字幕| 艳妇乳肉潘金莲2| 熟睡进入xxxxhd| 免费高清理伦片在线播放| japanese国产在线观看| 综影视肉文| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 男女日bb| 老汉色av| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| 亚洲精品毛片av| 国产自产在线视频一区| 天美传煤毛片| 穿书末世被肉到哭h| 男女艹逼软件| 777色婷婷视频二三区| 国产亚洲人成a在线v网站| 国产精品一区在线看| 国产一区二区手机在线观看| 国产精品自在线拍国产| 夫妻之间那些事| 男人操女人的b| 久久国产乱子伦免费精品| 日本色黄视频| 张筱雨《魅惑》105| 被教官们狂c躁到高潮失禁漫画| 欧美老女人| 国产激情情久久久护士女| 做爰猛烈叫床91| 色国产精品一区在线观看| 伦理片av| 亚洲国产中文在线二区三区免| 国产精品免费精品一区| 插插插视频| 亚洲精品卡一卡二| 莫妮卡露全乳无删减电影| 亚洲成熟中老妇女| futa扶她边走边做| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 多强被c到爽调教sm视频| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 娇妻互换享受高潮| 免费精品一区二区三区| 小舍得之乱淫h侵h文| 少妇丰满bbwbbwbbw| 免费观看黄色一级视频| 91禁看片| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 国产变态拳头交视频一区二区 | 一区二区偷拍| 欧美乱大交xxxxx| 久久亚洲精品综合| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 佐佐木明希av| 口述交换做爰全过程| 国产欧美日韩va另类在线播放 | bbbbb女女女女女bbbb| 欧美体内she精高潮| 国产肉丝袜在线观看| 日韩av毛片| 不戴奶罩的邻居hd无删减| 特级淫片裸体免费看冫| 一级特黄色片| 天堂а在线地址8最新版 | 中国护士少妇xxxx做受 | 日本最新伦理片| 国产亚洲精品久久19p| aa爱做片免费| 偷窥妇女撒尿久久| 女女sm百合调教惩罚h视频 | 边走边吮她的花蒂gl| 被领导送到私奴调教所的小说| 浙江台风实时路径发布| 日韩性生活网站| 医生肉到失禁高h| 少妇口述疯狂的性经历| 亚洲精品成人a在线观看| 欧妇女乱妇女乱视频| a毛片在线免费观看| 一级黄色片夫妻性生活| 枫花恋av| 老汉的性生生活1—7| 么公的好大好硬好深好爽视频| 少妇高潮图片| 久久久天堂国产精品女人| 天堂а√在线官网| 日本少妇激三级做爰在线| 国产亚洲美女精品久久久| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| а天堂中文地址在线| 朴诗妍三点尽露的片子在线播放 | 艳妇臀荡乳欲伦交换h漫| 日日噜噜噜夜夜爽爽| av日韩一区二区| 亚洲人成人7777在线播放| 变态玩她尿孔高h| 91freepronvideo| 非洲黑女人性恔视频loopoo| 999国产精品999久久久久久| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产观看| 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 欧美一区久久| 人人插人人插人人爽| 丰满啊灬啊别停灬用力啊村妇| youjizz国产精品| 免费视频一区二区三区| 亚洲一级无毛| 三级黄色在线视频| 娇妻和小黄第一次3p的全过程| 国产乱论电影| 别揉我啊嗯喷水了视频| av片网站| 日本大尺度r级情欲片我| 男人操女人b| 丰满少妇av在线直播一区二区| 97浪潮性色91久久久美川| 黑人巨大精品欧美| 免费看裸体网站蓝莓| 粉嫩粉嫩看着都硬av| 黄色超污视频| 高中男男宿舍gay互吃鳮网站| 能看的黄色av| 午夜剧场直接免费观看| 成人国产一区二区三区精品| 嗯~h啊~h哈~h公交车视频| 日本做爰高清免费视频| 情趣(巨肉高h)文| 男女做羞羞的事| 一边被c一边被男人打屁股 | 男男被到爽无套动漫| 黄色小说在线看| www.黄色网址| 性久久久久久久| 中国妞女69xxxx另类性| 亚洲精品午夜国产va久久成人 | 被男人穿环调教np高h| 中文字幕精品一区二区2021年| 国产裸体写真av一区二区| h肉做爰无遮挡| 主攻全肉调教play文| 国产91丝袜在线18| 亚洲综合啪啪| 国产在热线精品av| 色婷婷激情| 少妇饥渴放荡91麻豆| 91香蕉视频下载污| 俩个男人添我下面太爽了小说| 18视频在线观看娇喘| 奶水系列乱小说合集| 能在线观看的av网站| 日本三级电影在线观看视频| 91小宝寻花一区二区三区| 国产suv精品一区二区6| 国产亚洲影院| 一区二区不卡av| 欧美性xxxx极品少妇| 特一级黄色毛片| 黑人操孕妇| 欧美黄色视屏| 黄色观看视频| 久久99亚洲精品久久久久| 韩国毛茸茸的丰满妇女| 年轻少妇裸体bbwbbw| 在线看片的网站| 解开女警裤子猛烈进入| 伸进班花衣服里揉捏丰满| 欧美人体做爰大胆视频| 借宿被黑人侵犯bd在线观看| 涩涩视频免费| 漂亮少妇被乖乖调教| 小柔被十几个男人c全篇黄| www.久久久久久久久久| 狠狠爱夜夜操| 国产丝袜美女一区| 在线伦理电影| 我在厨房摸岳的乳hd在线观看| ass白嫩的少妇ass| 在线观看av网| 亚洲午夜福利在线观看| 中国黄色一级| 亚洲日产精品一二三四区| av色中色| 看尻逼视频| 宝贝不带套套更爽| 看着领导挺进娇妻的体内电影| 黄色成人在线网站| 岳女和我同床啪啪| 国产精品推荐天天看天天爽| 少妇淫交视频免费观看| 女医生夹震蛋上班被调教视频| 久久精品国产精品亚洲色婷婷 | 护士交换粗吟配乱大交视频| 亚洲色图小说区| 亚洲视频一级片| 边做瑜伽边挨c| 台湾偷拍xxxx| 林智妍三级露全乳电影视频| 国产精品久久久国产盗摄| 久久午夜鲁丝| 偷拍呻吟高潮91| 乌克兰一级片| 申鹤被扒开腿做同人漫画| 国产精品久久国产精品99| 人与性动交ⅹxxxb在线| 99国产精品久久久久久久久久久| 秋霞av在线| 国产香蕉尹人视频在线| 国产高潮av| 一级特色大黄美女播放| 国产夫妻性爱视频| 国产偷自视频区视频| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 狠狠躁18三区二区一区| 肉色丝袜护士脚交很爽| 可以免费在线观看av的网站| 《被迫献身的人妇》电影| 亚洲成熟中老妇女| 一品道av| 污污视频网址| 黄色小说流水| 精品国产一区二区三区免费| 网站免费进入窗口软件有哪些| 国产亚洲精品区| 古代闺秀被强高h| 黄色裸视频| 干一夜综合| jjzz大波女做爰视频| 高辣h文乱乳h文按摩| 亚洲人毛茸茸撒尿了| 潘金莲三级1到5集| 日韩激情二区| 操日本女人的大逼| 手机看黄色大片| 91露脸的极品国产系列| 三级经典三级日本三级欧美| 操操操操操操操| 性玩具情趣玩具老板h| av亚洲精华国产精华精| 夫の目の前侵犯在线播放| 韩国免费一级片| 亚洲一二三四影院| 农村男女野外做爰视频| 黑人操亚洲| 九九黄色毛片| 在线观看免费se99se性欧美| 超级乱淫校园被c高潮h| 色视频在线| 日本a级黄色| 国产伦精品免编号公布| 国产xxxx视频在线观看| 九色av蝌蚪| 蜜乳av中出在线播放| 韩国电影诱人的乳| 9377韩剧在线观看| 狠狠操人人干| 欧美性感一区| 日本护士体内she精4| 午夜性爽视频| 日韩电影毛片| 五月婷婷激情久久| 欧美日韩一区二区综合| 小舞被吸乳羞羞动漫| 扒开女人腿狂躁视频免费| 国产婷婷综合在线视频中文| 宝贝好紧好爽再搔一点小说| 美国一级伦理〈禁欲〉洛丽塔| 99精品国产一区二区三区不卡| 亚洲人成绝费网站色www| 被陌生人爆c高hnp| 经典三级伦理另类基地| 冲田杏梨在线观看| 公交车扒开稚嫩挺进去小说| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀| 亚洲精品国产精品乱码不99| 风间由美av| av在线亚洲男人的天堂| 色一色av| 中国chinese军人xx呻吟| asian丰满妇女pics| 健身房里被教练c到呻吟男女视频| 香蕉一级片| 男女叉叉视频| 伦理大片在线观看| 久久久亚洲一区| 高傲圣女被触手调教高潮挣扎 | 久久久资源| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲天堂免费在线视频| 黄色a在线| 亚洲一区二区三区国产好的精华液 | 操孕妇的逼| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 亚洲综合精品香蕉久久网| sm人妖前列腺高潮视频| 麻麻让我灬啊灬快灬灬灬好深视频 | 军长奶罩伸进揉捏h| 美乳中文字幕| 国产甜淫av片免费观看| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 欧美体内谢she精2性欧美| 三级黄色网址| 九色av网站| 国产探花在线精品一区二区| 女皇h狠狠躁死你h女尊| 美女视频一区| 江湖艳史之乱淫h侵| 成年人福利视频| 久久国产精品精品国产色婷婷| 国产福利小视频| 少妇大胆啪啪私拍| 91嫩草精品| 欧美jizz40性欧美| 99热最新成人国产精品| 男人日女人的逼逼| 教官(高h 饥渴)小说小说| 亚洲一区二区观看播放| 国产一区二区三区在线电影| 偷拍福利视频导航| 男女摔角裸体性战| 色噜噜色综合| sao货调教扇巴掌sm粗口视频| 7777女厕盗摄久久久| 西施裸体被出白水视频| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 久久国产免费观看精品3| 日韩欧美a级片| 女人口述下面被撑满的感觉| 欧美性受xxxx黑人xxxx| 日本三级全黄三级a| 黄色短视频下载| 一级夫妻性生活片| 一级黄色裸片| 欧美精品麻豆| 白洁被和尚在禅房高潮| 欧美干视频| av丝袜制服| 麻豆福利网| 美女黄色网| 亚洲aⅴ欧洲av国产综合图片| 一级黄色播放| 日本bbw大码乱熟| 日韩av片专区| 女m被s玩胸虐乳哭| 日韩特黄一级片| 秘书名器的被脔日常高h| 张柏芝艳阳门无删不打码| 人人揉人人捏人人添| 日本大尺度无删减在线观看| 国产在线视频免费观看| 欧美日韩精品| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 欧美a级一区二区| free性丰满hd| 日韩欧美黄网| 东北老太婆做爰视频播放| 嗯...小坏蛋...岳用力吸| 可以看av的网站| 丰满少妇毛片| 多男操一女视频| 青青精品视频国产| 黄色黄色黄色片| 一二三四av| 一边被c一边被男人打屁股| 性感美女被c| 三男一女摸吃奶| 看片的网站| 国产一级爽片| 女人一级黄色片| 年轻漂亮护士三级| 国产在线播放av| 韩国a级片在线观看| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰夜交| 伸进小公主的小内裤疯狂揉摸小说| 久久精品中文字幕一区| 美女被性玩具玩到爽视频| av综合色| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 北条麻妃在线一区二区| 宁夏大学教务管理系统| 手机看色片| 男人日女人逼| 淫影视改h文小说| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文| 女人下面毛多水多视频| 欧美边添边摸边做边爱免费| 日本黄色一片| 三级慰安女妇威狂放播| 老头吃奶性行交视频| 欧美精品色网| 中国少妇交换做爰2| 动态啪啪图| 从小被淫药涂抹调教h| 强行扒开双腿猛烈进入在视频| 欧美freesex黑人又粗又大| 变态绿帽h高辣经典文| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 免费黄色视屏| 继攵女乱h莹莹之欲下| 成人午夜又粗又硬又长| 亚洲精品日日夜夜| 欧美乱妇高清无乱码| 懂色av中文一区二区三区天美| 成人高清网站| 欧美夫妻性生活电影| 久久天天色| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 午夜免费啪视频| 欧美黑人一区二区| 性色av一区二区咪爱| 性一交一性一交肉体| 啊啊啊不要射| 初尝黑人巨炮岬奈奈美| 国产色综合天天综合网| 欧美日韩不卡合集视频| 乡村爱情之乱淫h侵犯系列小说| 熟睡进入xxxxhd| 混交群体交乱嗯啊sp| 男女午夜影院| 欧美日韩极品| 攻哄着给受做扩张h| 欧美亚洲黄色| 荡乳乱公av片| 国产黄色片在线观看| 91hd精品少妇| 黄色污网站| 欧美国产日韩久久mv| jizz成熟丰满中文字幕.麻豆| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说 | 肉妇春潮干柴烈火公交| 国产绿奴调教91| 我和岳乱妇三级高清电影| 美丽姑娘免费观看在线观看| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 含着玉势半个月h惩罚| 亚洲做爰日本做爰| 波多野结衣一区二区| 老女人激情视频| 欧美午夜性春猛交| 日本少妇b| 客厅丝袜麻麻被进进出出观看视频| 少妇乱肉130篇| 国产老女人91精品一区| 《帐中香》金银花露| 欧美性极品少妇精品网站| 黄色激情片段| 总裁呻吟双腿大开bl孕期| 国产精品涩涩屋www在线观看| 申鹤被到爽高潮痉挛动| 办公室高h喷奶水荡肉视频| 爱爱h视频| 亚洲free性xxxx护士hd| 国产在线精品一区二区在线观看| 日韩特黄av| g点强制高潮惩罚| 亚洲精品久久久久久| 娇妻引诱性瘾h| 国产萝控精品福利视频| 国产对白精品刺激二区国语| 手机av网| 亚洲嫩模一区二区三区| 早餐灌满h轻一点h| 久久久国产精品x99av| 全文都是肉到高潮的小说推荐| 91丨九色丨丰满| 欧美成年黄网站色视频| 国产sm重口调教在线观看| 男女激吻摸下面过程视频| 大香伊蕉日本一区二区| 他掀开裙子把舌头伸进去网站| 亚洲色图久久| 国内精品伊人久久久久网站| 黄色录象视频| 日本护士黄色片| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久| 360水滴真实偷拍高潮视频| 午夜国产福利看片| 欧美精品第一区| 看黄免费视频| 欧美zo人妇另类| 欧美一区久久久| 爱啪啪av导航| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 毛片基地美国| 55夜色66夜色国产精品视频| 免费看片色| 黄色三级带| av亚洲午夜网站福利天堂| 91黄色下载| 1717国产精品久久| 91福利久久| 亚洲国产精华液网站w| 日本孕妇做爰大片| 含着她的花蒂啃到高潮| 小sao货水好多真紧h视频| 艳情片网站| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了小象视频| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 嗯啊~cao进去了~自己动视频 | 女人被狂躁c到高潮免费视频| 台湾三级做爰电影| 狍与女人做爰| 出轨女人呻吟床戏| 我挺进她的下面疯狂运动| 香蕉视频亚洲一级| 中国性xxxxx极品少妇厨房| 国产精品久久久久影院老司| 日日草夜夜爽| 《高潮3》hd未删减在线| 撕掉她的外衣6| 羞辱调教扒开女仆动态图| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 男生操女生的视频| 性生交大片免费看欧美高清| 国产福利视频在线观看| 国产三级三级a三级| 息与子猛烈交尾一区二区| 国产丝袜美女一区二区三区| 看黄色录像片| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 欧美性生交活xxxxxdddd| 亚洲人成777| 国产a三级4三级| 女生趴开裙子让男生c| 四川性一交一乱一乱一视一频| 日韩av片在线看| 精品香蕉一区二区三区| 极品少妇xxxxⅹ另类| 国产白丝一区二区三区| 别揉我胸啊嗯~喷水了日本| 亚洲天堂污| 欧美黄色大片视频| 色综合国产| 国产精品久久久久影院老司| 亚洲综合色成在线播放| 变态教授超h肉乱爽| 蜜乳av网站| 男人和女人日批的视频| 公交车被cao到合不拢腿漫画0| 少妇高潮流白浆9191| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 伦人伦xxxx国语对白| 精品国产一区二区三区不卡在线| 床上的激情| 一级武则天淫片免费放下载| 黄色一级免费视频| 丰满饥渴难耐老女hd| 日少妇视频| 欲望岛av| 好大好长好紧爽69| 亚洲综合精品香蕉久久网| 两女catfight乳斗vk| 天堂а√在线中文在线| 男男高潮小说| 黄色的视频网站| 狠狠干狠狠插| 扒下她的小内裤揉弄在线观看视频| 19禁国产精品福利视频| 长城小队(上)(中)(下)| 小仙女坐在胯下受辱h| 日本r级在线无删减版| 一本久久精品一区二区| 男男撅起屁股挨cao视频| 石原莉奈被躁120分钟在线| 97精品国自产在线偷拍| 日产一级片| 亚洲色图电影| 久久久久亚洲精品男人的天堂 | 久久少妇高潮| 免费92淫黄看电影| 麻豆你懂的| avav一区二区| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 日本成夜色爽免费视频| 一级黄色裸片| 婬荡的寡妇在线播放| 老女人做爰按摩| 乱子伦视频在线观看| 色呦呦国产精品| 亚洲区小说区图片区qvod| 主人~别揉了~尿了~啊哈网站| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 国产亚洲精品第一综合另类| 黄色小说在线免费观看| 一女双乳被两男吸| 欧美一区二区三区影视| 浙江台风实时路径发布| 一边摸一边做爽的视频17国产 | 无腿女人做爰视频| 美女极度色诱图片www图库| 色一情一乱一伦一区二区三区| 男男菊粗肉出入开荤粗文视频| 欧美性fer办公室秘书| 丰满寂寞的少妇老师| 老妇呻吟肉腚红肿小说| 秋霞在线三级| 爽到失禁(h)黄文| 亚洲欧美综合另类中字| 女搜查官惨遭蹂躏系列| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 欧美日本三级少妇三级久久| 日韩不卡av| 国产精品久久久久久久久ktv| 又粗又大又爽又舒服日产| 大尺度裸体床戏做爰视频| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 性网站在线| 亚洲第二区| 西门庆5潘金莲三级视频| 久久国产欧美| 日本免费一区二区三区视频观看| 国产二区在线看| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 国产精品久线在线观看| 国产精品永久免费| asmr大尺度娇喘免费听| 憋尿调教男尿奴虐身重口视频 | 一级特级毛片| 客厅丝袜麻麻被进进出出观看视频| 啊啊啊好爽啊视频| 精子弄到胸上面好爽| 女同女同99hd| 性一交一性一交肉体| 女人与公拘交酡全过程| 麻豆天美国产一区在线播放| 无限资源第一页| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 性生活小说视频| 潘金莲毛片| 国产精品-色哟哟| 久久成年人网站| 日日干日日操日日射| 中日韩a级片| 国产女人高潮叫床视频| 娇妻系列交换27部多p在线观看 | 穿越之极品色妃| 床戏做爰高潮视频| 久久久久久国产精品mv| 色哟哟入口国产精品| 美女网站色免费| 亚洲涩视频| 爽好久久久欧美精电影| 内衣办公室3肉动漫无修| 他的巨物一下一下进去她体内| 日本精品久久久久中文字幕| 女邻居的丰满奶水hd| 伸进小公主的小内裤疯狂揉摸小说| 水野优香一区二区亚洲| 少妇25p| 在线观看免费se99se性欧美| 国产精品美女久久久久| 日本黄色性生活片| 不许穿内裤随时挨c调教动图| 苍老师毛片| 张着大腿受孕h| 国产真人无遮挡作爱免费视频| julia一区二区在线播放| 亚洲精品v日韩精品| 国产甜淫av片免费观看| 娇喘低吟futa| 韩国激情电影《密爱》| 含紧一点h边做边走动漫画| 久久久久久久久毛片精品| 性色av免费在线观看| 太涨h肚兜奶水| 一区二区av在线| 《密爱》大尺度床戏| 久久久久久一区二区| 久久泄欲网久久精品性色| 黄色靠逼片| 黄色伦理大片| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 坐在按摩椅调教高潮h| 91扒开双腿猛进入爽爽呻吟软件| 哔哩哔哩免费大全| 久久国产精品无码网站| 中日韩高清无专码区2021| 动漫涩涩免费网站在线看| 亚洲区和欧洲区一二三四| 天天爽夜夜爽人人爽| 黄色网战在线| 刺激的至亲乱h| 日本一级爽快片淫片高清| 131美女爱做视频| 两男一女两根同进去舒服吗| 中文字幕日韩av在线| 一极黄色片子| 久久久久一| 强行扒警花双腿撕烂奶罩视频大全| 国产高潮视频在线观看| 懂色av蜜臀av粉嫩av永久| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 9uu有你有我足矣| 黄色app在线播放| 三攻一受4p巨肉寝室| 国内精品九九久久久精品| 国产人久久人人人人爽按摩| 日韩免费激情电影| 激情97综合亚洲色婷婷五| 日韩黄色图片| 国产亚洲精品综合一区| 极品尤物一区二区三区| 日韩激情欧美| 爱爱插入视频| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 呻吟耸动撞击女同学| 男人爽到高潮喊叫视频| 99久久精品国产综合一区| 日本电影少妇| 污污小视频| 亚洲天堂3| 色屁屁xxxxⅹ在线视频| 日韩av自拍| 免费的黄色网址| 欧美精品一区二| 久久91精品国产91久久| 女人av网| 日本少妇精品亚洲第一区| 国产在线不卡一区二区三区| 中国黄色1级片| 白珊珊裸体无删减版| 91麻豆精品国产91久久久久推荐资源| 色综合久久综合| 国产真实伦在线观看| 乱护士乱肉合集500小说| 美女的让男人桶到爽网站| 奶水好涨公绐我吸| 日产成品片a直接观看| 久久综合九色综合网站| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 三上悠亚被弄到高潮痉挛| 男人日女人逼视频| 毛片不卡免费| 裙子下面不许穿内裤h| 久久传媒av性色av人人爽网站| 好湿好紧太爽了h王爷视频| 国产精品二区在线观看| 被闺蜜捆绑震蛋折磨调教视频| 日日摸日日碰夜夜爽久久四季| 性开放永久免费视频| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 国产情侣真实露脸在线| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 91丝袜国产在线播放| 美杜莎3d同人18羞羞漫画| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 日韩黄色片| 亚洲国产理论片在线播放| 亚洲 制服 欧美 中文字幕| 香港黄色一级| 对白刺激国产对白精品城中村 | 男男gay互吃鳮吧吞精| 日本精品va在线观看| 久久日韩乱码一二三四区别| 全篇肉高h秘书被c办公室| 99久久中文字幕三级久久日本| 乖宝被主人灌尿h主人调教| 日本久久少妇| 舌头伸进舔的我好爽高潮网站| 女特工被强行糟蹋过程| youjizz国产精品| 精品国产va久久久久久久冰| 日韩a级大片| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 暴力调教一区二区三区| 天天影视涩香欲综合网| 黄色a网站| 久久精品污| 中国女人做爰做爰| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 女人被狂躁60分钟视频| 黄色靠逼片| 人人爽人人人| 性少妇视频| 韩国性猛交| 国产亚洲精品久久19p| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 少妇高h肉辣全集目录| 啪啪一区二区三区| 夫妻一级性生活| free性欧美69巨大| 国产精品自在线拍国产| 古代激乱艳高h| jizz欧美性| 91久久久久久久一区二区| yy111111少妇光屁股老头| 在线91av| 欧美激情免费看| 偷窥欧美wc经典tv| 《交换做爰》免费| 中文亚洲成a人片在线观看| 一本色道88久久亚洲综合加勒比| 国内盗摄国产盗摄视频| 同房交换高潮bd| 亚洲国产麻豆| 做爰高潮全过程免费| 国产免码va在线观看免费| 女校花脱给我揉视频| 岳销魂呻吟肥臀小说| 久久久综合久久久| 班长用她的玉足白丝帮我爽| 日本护士肉体取精视频| 邻居少妇张开腿让我爽| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 香蕉久久夜色精品国产app小说| 偶偶吧美眉网| 苍老师免费观看全部电视剧| 伸进老师小内裤疯狂揉摸激吻小说 | a级港片免费完整在线观看| 久久精品国产精品亚洲精品| 中文字幕在线观看av| 免费看黄色录像| 中文字幕天堂久久| 一本到av| 色婷婷av一区二区| 亚洲综合另类小说色区一| 女人同志舌吻二区| 亚洲gay猛男无套网站| 久久精品波多野结衣av| 国产色在线 | 日韩| 日本年轻漂亮岳每4乱理| 桃色视频污| 中国大乳女人的hdmove| 女教师被强在办公室| 警花麻麻是我的肉奴| 乖全含进去h乱| 成人午夜又粗又硬又长| 欧美性二区| 国产手机精品一区二区| 把女闺蜜日出了白浆| 搜索一级黄色片| 亚洲性综合| 91婷婷精品国产综合久久| 日本精品va在线观看| 麻豆伦理片| 女主人享受舌奴用嘴伺候| 中国少妇的呻吟xvideoshd| 日本爽快片100色毛片视频| 免费av直接看| 胡秀英疯狂迎合呻吟| 女女女女女处开bbb| 国产精品天天看天天狠| 欧美性受xxxx| 日韩激情四射| 欧美一区二区人人喊爽| 激情午夜天| 日韩欧美a级片| 色婷婷综合久久久久中文| 娇妻系列交换27部多p在线观看 | 助理攻紧致h粗总裁受男男h文| 日本人丰满xxxxhd糟蹋| 操日本老逼| 手机天堂网av| 91亚洲欧美激情| 国产夫妇肉麻对白| 激情文学h文| 白丝美女扒开粉嫩尿口的图片| 亚洲一区二区三区含羞草| 亚洲精品午夜久久久伊人 | 他扒下我的内裤就进去了视频| 私奴调教淘淘露vk| 99精品久久久久久久婷婷| 亚洲精品男人天堂| 加勒比一本色道久久综合亚洲精品| 92看看福利1000集合集免费| 亚洲日韩一区二区三区| 安娜的性史未删减播放| 大乳女做爰免费观看| 天天做夜夜做| 岛国av在线播放| 7777女厕盗摄久久久| 国产亚洲papapa| 亚洲欧美乱综合图片区| 龙床晃动嗯啊呻吟痛苦| 日韩亚洲欧美另类| 1515hh毛片大全免费| 嗯啊h客厅伦女小惠| 亚洲aⅴ久久精品| 啊啊啊快高潮了男人| 国产福利一区二区三区在线视频| 久久国产露脸精品国产| 大尺度做爰吃奶潘金莲| 护士的色诱| 97久久国产| 李丽珍黄色片| 日本精品午夜| 日韩a级片视频| 调教春奴秘书h| 含紧一点h边做边走动| 情趣(巨肉高h)文| 国产一区二区三区四区五区vm| 欧美色窝79yyyycom| 国产精品久久久| 中国少妇裸体淫交| 日本黄色图片| chinese国产惩罚打屁股女| 国产精品一区在线观看| 啊老汉h脔死我了| 扒开雷电将军白嫩的屁股视频| 大炕上的性发泄| 亚洲www色在线播放| 教师~淫辱の教室2樱花| 亚洲国产精品美女久久久久| 久久激情欧美| 《公交车激情》在线观看| av在线永久免费| 班主任扒下内裤让我爽了一夜小说| 午夜妇女aaaa区片| 高潮一级片| 丰满老女人高潮呻吟| 欧洲精品乱码久久久久久| 巨乳女教师的诱惑| 免费av的网站| 国内a∨免费播放| 亚洲欧美18岁网站| 舌头伸进去的我好爽男男| 日韩免费一级视频| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 黄色片短视频| 日韩一区二区三区射精| 麻豆网神马久久人鬼片| 加勒比伊人一区二区综合久久爱 | 天堂久久一区二区三区| 是偶然吗电视剧全集免费播放 | 温柔少妇的高潮金珠| 护士japan性护士free| 免费黄色亚洲| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 新潘金莲一级淫片aaaaaa0n | 国产在线拍偷自揄拍视频| 操哭你视频| 亚洲一区精品二人人爽久久| 91久久久久久| 《调教女仆》1~3在线观看| 精品一区二区久久久久久久网站| 刑讯室a级妇刑酷刑视频| 黄色片高潮| 日韩顶级毛片| 小太正脚交h文小说| 欧洲人的性生活视频| 日本夫妇肉体交换温泉7| 欧美日韩淫片| 91激情影院| 国产又黄又爽刺激言情书| 天堂社区av| 跨坐湿润晃动h小三| 公车上拨开她湿润的内裤的视频 | 小坏蛋太大太粗老师受不了| 久久伊人一区| 国产日产久久高清欧美一区| 男男吃奶玩乳尖h文| 97精品国产露脸对白| 精品国产三级a∨在线欧美| 国产自产一区c| 女女女女女女bbbbbb视频| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 黄色好看的视频| 亚洲成色7777777久久| 天美传煤毛片| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 口述我与同学做爰过程| 国产chinese护士videossex| а√天堂资源国产精品| 广东少妇aaaaaa毛片| 欧洲美女女同性互添| 国产乡下三级全黄三级bd| 国产精品久久久久蜜臀| 日本一级特黄高潮| 性高潮一级片| 亚洲精品一卡二卡| 公交车上~嗯啊被陌生人摸| 激情亚洲另类图片区小说区| 美国特色黄a大片| 91丨porny丨海角社区| 国产又爽又黄免费动画| 国产伦精品一区二区三区视频金莲 | 久久久国产精品| 年轻善良的子3三级| 性欧美欧美巨大69| 两个女人裸着互摸吃奶| 久久亚洲热| 国产极品模特精品一二| 日韩a∨精品日韩在线观看| 一女多男np慎入h有声小说| 女人被男人做到高潮视频| 宅男噜66免费看网站| 黄色在线网站| 和男神们啪啪日常高h| 国产精品爽黄69天堂a| 色网直播app| chinese国产惩罚打屁股女| 高h文调教| 香港黄色录像| 日本xxxxx片免费观看19| 国产日韩a| chinese国产麻豆tubesex| 性久久久久久| 亚洲嫩草av| 我爱av网| 法国伦理少妇愉情| 男人把女人操到高潮| 少妇呻吟看片bxbx| 色婷婷一区二区三区在线观看| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 刑讯室a级妇刑酷刑视频| 我与亲女的性关系自述视频| 《色戒》汤唯无删减版视频 | 猛男受被cao哭扩张打屁股| 欧美日韩一区二区免费视频| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室视频| av最新版天堂资源在线| 久久久夜色精品亚洲| 麻麻丰满白嫩双乳呻吟| www看片网站| 妇欲欢公爽妇爽h苏媚| 午夜爱爱爱| 脱岳裙子从后面挺进去| 男操女视频在线观看| 富婆变态玩奴vk| 高h超h污肉1v1萧逸| 午夜精品久久久久久久第一页下载| 香蕉久久夜色精品国产| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 欧洲非洲免费视频| 小奶娃h嗯啊宫交| 妓院一钑片免看黄大片| 中国精品女厕toilet22| 女女女女hdhdhdhd| 人人玩人人爽| 王珞丹早期三级裸体电影| free性护士vidos中国| 午夜激情久久久| 全是肉的高h文〈男男〉| 爽好多水快深点变态| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女| 国产大毛片| 久久久久久久亚洲国产精品87| 中文天堂在线最新版在线www| 免费啪啪网| 野猫驯养笔趣阁| 免费黄色资源| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅动态图 | 少妇翘臀后进娇喘呻吟的最新动态| 好吊色欧美一区二区三区四区| 浪货夹的真紧好爽h男男动漫| 天海翼一区二区| 警花被灌媚药调教成奶牛h视频| free性护士videos欧美| 张着大腿受孕h| 东北大棚全肉裸体表演| 国产美女三级做爰色戒| 欧美男军人激情gay视频| 女人与禽猛交狂配| 色综合久久网| 荫蒂添囗交视频| 三级做爰全过程| 女人高潮叫床骚话污话| 韩国黄色一级视频| 男人捅女人网站| 他扒开我的内裤强吻我下面视频| 国产精品人妖在线| 看黄免费视频| 91精品国产高潮对白| 欧美jizzhd精品欧美18| 亚洲人喷奶水| 把睡裙往上撩嗯啊h| 欧美性受xxxx| 男男gay羞辱feet奴vk| 亚洲午夜色| 边做饭边被躁我和邻居动| 国产综合色在线视频区| 亚洲欧美在线观看| 欧美骚少妇| a级港片免费完整在线观看| 啊~嗯短裙直接进去h快穿| 撩开裙子摸摸下面流水| 凤凰裸体俱乐部裸体歌舞在线| 成免费crm和私人网站的区别| 将军猛烈顶弄h双性皇上| 操老逼的视频| 久久综合九色综合欧美狠狠| 日韩啪啪网站| 屁股翘起来趴好挨c| 欧美日韩亚洲一区| 巨乳少妇视频| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 脱了老师内裤猛烈进入| av在线免费观看不卡| 美艳护士美足玉足脚交| 亚洲性少妇| 免费看男阳茎进女阳道播放| 亚洲精品国产精品乱码视色| 厨房娇妻被朋友胯下挺进视频| 99精品久久久中文字幕| 日韩av中文| 欧美体内she精视频| zzj中国zz女人18高潮| 色哟哟—国产精品| 三级黄色视屏| 狠狠艹狠狠干| 亚洲国产精品一区二区www| 91九色视频在线| 污污视频网址| 古代暗卫一女n男到处做高h| 欧美性黑人极品hd| 精品国偷自产在线视频| 亚洲日本黄色| 日本人性生活视频| 嗯~用力啊~嗯~c我~漫画| 国产极品美女到高潮| 国模吧gogo大尺度写真| 皇帝受被脔日常h| 美国三级黄色大片| 北条麻妃一区二区三区| 性少妇视频| 成年人免费观看av| 一区三区在线专区在线| 欧美肉体xxl肉交| 台湾女兵性三级| 边做饭边被躁我和邻居动| 女s风情艳主豪宅调教贱奴| 人人插人人爱| 国产免码va在线观看免费| 国产伦精品一区二区三区免.费| 乞丐扛起娇妻玉腿进入 | 亚洲综合网国产精品一区| 床榻摇晃粗喘强占h长公主| 小茹的性荡生活第一部| 办公室荡乳欲伦交换bd电影| 国产a三级三级三级| 91亚洲日本| 久久综合狠狠| av特级毛片| 丰满美女av| 欧美人与性动交ccoo| av在线免费看片| 欧美男同互操| 放荡的闷骚娇妻h健身房| 国产免费一区二区三区| 女人被狂躁的高潮免费视频| av在线国产精品| 申鹤被到爽高潮痉挛游戏| 鸭王2尺度吸乳| 警花麻麻是我的肉奴| 欧美激情图区| 国产精品永久免费视频| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 双性h被强迫各种姿势侵犯| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 一级黄色夫妻生活| 一及黄色片| 风间由美欲求不满xxhd| 婷婷激情综合| 午夜色视频| 就要干就要操| 长篇h啪肉爽文肉乱文| 韩国大尺度床戏做爰| 欧美国产综合欧美视频| 欧美丰满一区二区免费视频| 欧美无毛逼| 91插插插永久免费| av网站国产| 内地级a艳片高清免费播放| free性av| 日本亲子乱子伦xxxx| 亚洲丰满少妇性| 亚洲天堂福利视频| free性videoxxⅹ国产| 巨胸大乳www视频免费观看| 国内精品久久久久久99蜜桃| 夫妻一级性生活| 丰满少妇与性猛交| 亚洲国产精华液网站w| 调教嫩模h系列| 欧美人与性动交a精品| 日韩av免费不卡| 三个男人躁一个女人免费视频| 偷偷要色偷偷| 亚洲综合日韩精品| jlzzjizz日本丰满少妇| a亚洲男人的天堂| 变性被室友啪啪好爽h| 女女百合高h蒂抬起腿来gl扶她| 杨贵妃荒淫性艳史| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 国产绿奴调教91| 国产边做饭边被躁bd| 在线看免费做爰60分钟视频| 日本黄色一级生活片| 满淫电车3动漫在线观看| 欧美极品少妇xxxxⅹ裸体艺术| 巨大乳女人做爰视频在线看| 韩日午夜在线资源一区二区| 欧妇女乱妇女乱视频| a级片久久久| 人和动物黄色片| 91黄色精品| 黄色搞鸡视频| 亚洲女优视频| 国产丝袜美女一区| 操老女人的全过程| 台湾一级片在线观看| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 91色视频| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 四川农村妇女野外毛片bd| 国产不卡自拍| np浪荡好爽h仙侠| 黄色毛片片| 欧美另类肥妇| 久久夜视频| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 亚洲国产精品中文字幕| 篠田优中文在线播放第一区| 亚洲黄色在线播放| 熟睡进入xxxxhd| 日本免费黄色小视频| 国产亚洲精品久久777777黑寡妇| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 国产精品美女久久久另类人妖| 合租体育老师嗯啊好猛h| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 97精品国产一区二区三区| 亚洲人成网站色www| 国产午夜精品av一区二区| 床榻摇晃粗喘强占h长公主| 91婷婷精品国产综合久久| 高清视频一区二区三区| 日韩av资源| 同桌上课把我c高潮了| 激情成人黄色网| 亚洲丰满少妇videoshd| 大尺度做爰床戏呻吟声| av毛片一区| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 边做饭边被躁我和邻居动| 香港一级淫片| 下面含好不许吐h| 国产jjizz一区二区三区老人| 九色porny丨国产精品| 国产a视频| 16—17女人毛片| av手机电影| 97色精品视频| 久久综合九色综合欧美狠狠| 公车上顶短裙臀部摩擦小说| 日日夜夜精品视频免费观看| 在线看伦理片| 亚洲无线av| 涩爱av在线| 性一交一乱一乱一按一摩| 大尺度做爰啪啪高潮床戏古代小说| 精品国产午夜肉伦伦影院| 在线免费av网站| 欧美亚韩一区| 高h翁妇肉乱文吃奶出轨| 国产性色强伦免费视频| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 男人亲女人下面视频| 口述与子做过爱过程性| 天堂精品久久| 美女插插插 | 韩国女人囗交| 亚洲色大成网站www| 黑人巨大精品一区二区| 校花被老师肉到失禁h视频| 日本年轻漂亮岳每4乱理| 和子发生了性关系的免费视频| xxxx亚洲hd高潮hd护士| 欧美不卡视频一区发布| 少妇毛茸茸bbw高清| 欧美国产日韩二区| 免费av网址在线| eeuss鲁片一区二区三区| 伸进小公主的小内裤疯狂揉摸小说| 免费观看黄色一级视频| 少妇bbwbbwbbw高潮| 爱爱伦理片| 久久黄色片| 美女禁网站| 男操男视频| 欧美一级三级| 男生插女生的视频| 国产激情麻豆| 伊人久久一区| 国产精品久久久久一区二区三区| 欧美a级一区二区| 亚洲国产精品一区二区www| 欧美成熟少妇15p| aa爱做片免费| av在线看免费| 2020毛片| 甜性涩爱在线播放| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 糈精国产xxxx在线观看| 国模大尺度在线| 成人性动漫| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 狠狠色狠狠色综合人人| 电梯里小妖精真紧高h| 91自啪区| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 国产精品815.cc红桃| 牝教师~淫辱の教室| 色综合久久久久久久久| 国产在线观看99| 一二区av| 女上男下激烈高潮视频| 国产亚洲精品久久无亚洲| 高h视频在线免费观看| 日本高h视频| 我想看一级黄色| 欧美肥婆性猛交xxxx小说| 99精品久久久久久久婷婷| 美女精品毛片| 美女脱裤子| 纲手被啪漫画禁漫天堂| 天天爽夜夜爽人人爽| 日本公车上情欲片| 污污的视频网站| av免费资源在线观看| 激情床戏粗暴| 手机看淫片| 白丝美女被艹| 亲嘴激烈床视频大全床| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 国产精品第12页| 成a人片亚洲日本久久| 被陌生人进入直接就高潮了| 小受好爽要高潮了再深点小说| 91精品一区二区三区四区| 国产又大又硬又粗| 女主被调教c吹| 免费av网址在线观看| 小莹高潮三次第十部| 裸体hdbbw大全| 一级特黄少妇高清毛片| 高清freexxxx性国产意思| 一本一本久久aa综合精品| 99久久产在线| 我被2个男人一起做| 美女被到爽流男男| 动漫玉足吸乳羞免费网站玉足| 自拍偷拍亚洲天堂| 清纯小雨被调教成yin娃| 14岁初中生张婉莹暑假作业| 99在线精品免费视频九九视| 佐佐木希av一区二区三区| av网站播放| 深夜视频久久| xxfree性黑人hd4k高清| 黄色录像视频播放| 国内精品久久久久影院优| 中文字幕人成乱码在线观看| 粗大挺进潘金莲身体在线播放| 动漫涩涩免费网站在线看| 免费试看黄色| 日韩av免费不卡| 懂色av懂色av粉嫩av| 交换做爰久久爱| 岳的乳罩蕾丝内裤| 欧美性生活a级片| 伦理片精油按摩| 强壮的公次次弄得我高潮视频 | 操操操免费视频| 思思99re6国产在线播放| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 亚洲精品久久久久久久久久久| 小受h灌满涨h流出来了视频| free性泰国videos少妇| 韩国黄色一级视频| 边做奶水边喷h高h前夫| 男人的天堂三级| 日本免费一区二区三区中文字幕| 高压监狱伦理91| 国产精品蜜臀av| 18少妇羞羞开腿白丝动漫| 金荷娜裸乳无删减版| 日韩a一级欧美一级| 久久妇女高潮片免费观看| 中文字幕久一区二区| 给女人囗交姿势图| 一男一女啪啪| 久爱www人成免费网站下载| 污污的视频免费观看| 国产电影一区二区三区爱妃记| 三上悠亚黑人解禁| 中文天堂在线一区| 男人日女人的b| 亚洲精品午夜久久久伊人 | 夜玩裸睡亲女小妍h| 黄色网zhan| 国产精品人人爽| av影片播放| 公车下身被粗暴进入在线观看| 韩日一级片| 看特级大黄一片| 我的错误电影在线观看| 欧美精品国产白浆久久久久| 两个女人互相吃奶摸下面| 激情男女动态图| csgo暴躁老奶奶| 天堂va在线高清一区| 国产天堂亚洲| ass少妇猛性bbwbbw| 韩国理伦片《办公室》| 日韩av第一页| asian捆绑女犯bdsm奴役| 久久久午夜精品福利内容| 久久99精品国产99久久6男男| 国模大尺度炮交| 国产极品美女高潮无套| 国产不卡视频一区二区三区| 久久久综合亚洲91久久98| 国产对白精品刺激二区国语| 少妇—8mav| 免费大波美女做受视频| 性少妇videosexfr老师| 欧洲色av| 国产成a人片在线观看视频下载| 国产精品片一区二区三区| 爽好多水快深点变态| 韩国黄色录像一级片| 两男一前一后把白洁夹在中间| 被黑化舔狗日到哭(1v1糙汉高h| 欧洲裸体视频| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 性伦h2泰山电影| 看黄色片子| 日本高清另类videohd| 牝教师4~被玷污的教坛~| 国产激情av一区二区三区| 男男菊粗肉出入开荤粗文视频 | 男女啪祼交视频| 久久精品国产一区二区三区不卡| 教官粗长挺进她的花苞里| 男人看午夜大片免费| 打臀缝打肿扒开夹姜| 日韩黄色片子| 台湾亚洲精品一区二区tv| 干离异富婆的骚b| 上瘾未删减版大尺度| 男生女生操| 国产欧洲精品亚洲午夜拍精品 | 亚洲伦理片| 护士巨好爽好大乳给我喂奶 | 国产精品嫩草69影院| 黄色一级伦理片| 中国少妇videos露脸hd| 外国黄色小视频| 国产无套内谢普通话对白91| 小莹与公翁办公室激情| 他的粗大挺进了护士的湿润| 亚洲精品探花| 二次元被到爽羞羞动漫| 午夜色综合| 打臀缝打肿扒开夹姜| 久久日本三级韩国三级| 激情狠狠干| 国产91桃色在线观看网站| 好舒服小雪快深点视频| 久久久久久久久久久一区二区| 淫伦大唐后宫h文| 日韩黄色片视频| 中日韩黄色片| 两男吮着她的花蒂尿在线观看| 成年人av在线播放| 调教孕妇人妇系列| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| gogo人体做爰aaaa| 成年女人永久免费看片| 美女警花被脱精光| 美女视频黄a视频全免费无| 校霸双腿打开揉弄高潮h视频| 日韩精品一区二区三区中文 | 99精品视频在线观看| 伦理片在线| youjizzxxxx国语对白| 2018高清国产一区二区三区| 亚洲色婷婷一区二区三区| 两男一女两根同进去舒服吗| 性高潮动漫| 修仙性瘾荡乳小说h| 国产精品1000部啪视频| 操大胸美女| 国产999精品久久久久久| 后进女神白嫩翘臀进入在线观看| 美女干b视频| 欧美黄色大片视频| 日韩黄色特级片| 久久久午夜精品福利内容| 亚洲精品中文字| 允乳啃乳扯乳h| 欧美淫欲视频| 黑人处破女高潮嗷嗷叫| 色先锋av资源网| 69174欧美丰满少妇猛烈| 午夜性爽视频| 日本护士体内she精1| 人蛇很黄的爱爱高潮小说| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 嗯~乖自己高h尿出来| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 男同桌脱我内裤往里灌水网站| 91香蕉视频下载污| 欧妇女乱妇女乱视频| 日本色黄视频| 夜玩亲女裸睡的小妍h的地区| 中文字幕亚洲精品一区| 扒开腿cao烂你小sao货视频| 欧美精产国品一二三类产品特点 | 揉捏花蒂出绵软呻吟小核嗯啊| 含着她花蒂啃咬高潮视频| av在线操| 操外国女人| 男明星裸睡被c高潮失禁| 日本少妇一级| 大胸秘书色诱老板视频| 一起碰一起噜一起| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看 | 丰满少妇毛片97级无遮挡| 男男被狂c躁到翻白眼高潮失禁文 久久亚洲精品人成综合网 | 丝袜美女被c| 97色伦图片97综合影院| 欧美尻逼视频| 精品一卡二卡三卡四卡| 一女二男一黄一片| av片免费网站| 超神学院第五季| 亚洲激情二区| 国产女同无遮挡互慰高潮小说| 97涩涩视频| 亚洲男男av| 99精品视频九九精品视频| 香港毛片在线| 男人操女人逼视频| free性满足hd国产精品久| 国产三级小视频| 白嫩丰满老师videoshd| 性生活小说视频| 张熙媛大尺度未删减在线观看| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 喝人奶电影三级| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级 | 老妇性放纵小说| 欧美黄色小说| 韩日三级黄色片| 日韩精品国产另类专区| 亚洲综合色自拍一区| 免播放器看av| 宫交h打桩hh灌尿娇喘在线观看| 丰满放荡岳乱妇91www| 久久久久久国产精品mv| 被闺蜜捆绑震蛋折磨调教视频 | 男女无遮挡120动态图有限公司| 男女一边摸一吻胸做爽视频| 久久精品免费一区二区三区| 日本护士后进式猛烈动态图片| 91超碰人人干| 亚洲女人被黑人巨大进入al| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 李采潭大战黑人三级| 影音先锋撸一撸| 天天想夜夜爽| 图片区 国产 欧美 另类 在线| 国产羞耻惩罚spank视频网站| 舌头伸进去的我好爽男男| 办公室肉文| 搡bbbb搡bbb搡五十| 亚洲色婷婷一区二区三区| 亚洲va欧美va国产综合| 午夜免费福利小电影| 最好看的2018中文字幕| 91亚洲视频| julia乱码中文一二三区| 日本精品va在线观看| 久久天天色| 国产猛男猛女无遮无掩| 欧美电影一区二区| 女人被狂躁c到高潮免费| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 亚洲区一区二| 澳门黄色一级片| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交99| 黄色小说在线看| 国产激情精品一区二区三区| 在线日韩av| 亚洲人成绝费网站色www| 诱人的巨乳2理伦片| 女m被主人虐玩调教91| 亚洲欧美日韩综合一区| 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 日韩三级av在线| 粉嫩白丝jk被啪到呻吟| 性亢奋女性hd| japanese在线播放国产| 男男高潮片免费网站| videos按摩私密chinese| 黄色av播放| 国产精品香蕉在线观看| 国产精品嫩草av| 娇小1213╳yⅹ╳毛片| 日本视频久久久| 极品撕开美女衣服| 好看的av电影| 早川濑里奈~极囗交饮精天国| 白珊珊裸体无删减版| 亚洲综合激情五月久久| 台湾性一交一乱一色一情| 亚洲精品国产精品乱码不99热| 少妇性荡生活| 双人打扑克剧烈运动视频 | 国产乱淫av| 久久国产欧美日韩精品| 日韩a∨精品日韩在线观看| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 口述被两个男人3p爽| 日本韩国黄色片| futa百合高h全肉| 爱啪啪av导航| 情欲狂欢h版| 灯草和尚在线阅读| 国产精品免费看久久久 | 亚洲一区精品二人人爽久久| 欧洲非洲免费视频| 国产白浆一区二区三区院长佳柔| 小婷快别停好舒服| 亚洲v精品| 多人一起做人爱视频| 美女被爆羞羞网站| 潮湿的心动漫在线观看免费未删减| 美女插插插| 公交车上荫蒂的好舒服| 亚洲欧美日韩久久久久久| 爆操国产美女| 国语精品对白露脸少妇网站| 国产精品免费大片| 天堂av一区| 苍井空av作品| 欧美午夜理伦三级在线观看| 亚洲日韩一页精品发布| 特级西西444www大精品视频免费看| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 女主水嫩名器h男主欲罢不能| 美女艺术照片| 国产人与禽zoz0性伦在线| 成年人黄色大全| 国内精品久久久久影院优| 久久久久99精品三人片毛片| 粉嫩久久久久久久极品| 午夜激情爱爱| 一本大道av伊人久久综合| 樱桃视频大全免费观看| 乱系列老扒夜夜春宵| 日韩avhd| 元歌和西施拔萝卜拔出血| 少妇淫交视频免费观看| 欧美黑人玩白人巨大极品| 亚洲色图手机在线| 非洲人与性动交ccoo| 免播放器看av| 日批视频国产| 看黄色录像片| 都市激情av| 三上悠亚一区二区| av免费不卡| 意大利性猛交xxxxxhd3| 亚洲美女裸体图片| 隔壁的少妇| 亚洲欧美国产另类视频| 亚洲区日韩| 曰本黄色片| 亚洲精品午夜一区人人爽| 思思99re6国产在线播放 | 91高清在线制服偷拍| 午夜精品久久久久99热app| 夫妇当面交换作爱高潮| 97精品国产97久久久久久免费| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产亚洲精品久久久久久移动网络| 国产freexxxx性播放嘛豆| 免费黄色视屏| av毛片不卡| 国产老女人91精品一区| 美女啪啪动态图| 91插插插视频| 日本在线视频www色| 久久精品一区二区三区黑人印度| 领导解开乳罩慢慢揉| 小柔在教室轮流澡到高潮视频| 欧美国产精品日韩在线| 天天久久av| 吃女人奶水电影在线| 性一交一性一色一性一乱| 欧美色图片一区二区| 国产麻豆视频网站| 冰山男总裁屁股夹钢笔开会| 国产福利小视频| av色亚洲| 试看黄色片| 黄色av三级| 九色porny国产| 欧美福利视频导航| av电影亚洲天堂| 色诱视频在线观看| 黄色美女网站| 刺激性视频黄页| 亚洲最新av在线网址| ((丰满老女人》伦理| 金瓶狂野欧美性猛交xxxx| 别揉我胸啊嗯摸湿p站| 漂亮的秘书伦理hd观看| 日韩毛片观看| 日韩av一级在线观看| 一区三区在线专区在线| 冰山高冷受被c到哭年下攻| 想要xx在线视频播放免费版下载 | 大胸主动喂奶h| 黄色片激情| 欧美激情一区二区三区在线| 美女黄网址| av影片播放| jizzjizz少妇亚洲水多第二天| 暴躁少女bgm在线观看| 偷偷要色偷偷| 天天爽夜爽免费精品视频| 伦理百度影音在线观看| 操老女人免费视频| 日本50部无删减大尺度电影| 色综合久久88| 天天av综合网| 日韩精品久久久久久久九岛| 护士娇妻被老外蹂躏| 免费播放男人添女人下边app| 久久人人超碰| 被按住强行用情趣用品| 乱lun乱lun合集| 1v1高辣巨肉h各种play| 国产亚洲精品精品精品| 俄罗斯美女哔哩哔哩| 亚洲欧美日韩在线不卡| 丰满寂寞的少妇老师| 久久亚洲男人天堂| 国产精品video爽爽爽爽| 总受被各种异形啪啪h文| 夜夜爽亚洲人成8888| 直播play文h调教| 国产男女多p混交群体交乱a| 国产一区二区三区久久精品| 男男h双腿涨灌play慎入动漫| 日韩黄色影片| 日本一本免费一区二区| 很黄很色的小视频| 我和亲女在客厅作爱h在| 精品亚洲成a人在线观看青青| 午夜黄视频| 亚洲精品字幕| 《被黑人调教的女人》hd中字| 美国十次啦怡红院| 欧美最猛性xxx| 痴女淫脚榨精小说| 日本高清视频www| 强壮公弄得我次次高潮hd小趴菜| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 污的超变态游戏| 69国产精品视频| 国产亚洲欧美在线专区| 法国伦理少妇愉情| 日韩黄色三级电影| 女知青荒淫性艳史小说| 永久免费av片| 国产午夜福利片在线观看| 偷拍15女洗澡的全部过程| 美女黄网站在线| 国产黄色亚洲| 日本亚洲成a人片在线观看| 日本少妇在公交车被强进| 国产深夜福利视频在线| 体育生凶猛粗爽巨大hh| 亚洲精品一区人人爽| 3d动漫无遮特黄| 操老逼的视频| 欧美做受高潮中文字幕| 99精品国产在热久久婷婷| 在线日韩av网站| 我调教同学的放荡麻麻| 色婷婷国产精品久久包臀| (高h np)女奶水| 老富婆高清性色生活片| 91pronvideos国产| 国产激情з∠视频一区二区| 三级艳情片| av动漫在线观看| 亚色九九九全国免费视频| 欧美性二区| 曰本a级片| 人和动物黄色片| 天天做天天爱天天爽综合网| 亚洲精品成人区在线观看| xxxx国产一二三区xxxx| 久久免费黄色大片| 中国老女人内谢69xxxx视频| 所有好紧好湿好软| 娇妻出轨放荡呻吟| 亚洲人做受高潮| 午夜激情久久久| 女帝在龙椅上受辱沦陷h| 国语做受对白xxxxx在线| 三级黄色录像片| 色五月丁香六月欧美综合| 97色伦图片97综合影院 | 一色屋精品视频在线观看网站| 两个女人互添下身高潮自图片| 免费观看又色又爽又黄的校园| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 亚洲人成在线观看| 少妇浪妇荡欲小说| 高清乱码免费av| 亚洲欧美国产免费综合视频| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 情人在线观看| 日韩美女激情| 99久久99这里只有免费费精品| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 欧美猛交xxxx| 深夜福利gif动态图158期| 国产精品96久久久久久| 荡女妇边被c边呻吟小说| 国产天堂亚洲国产碰碰| 少妇帮打了飞机经历| 扒开美女猛进爽爽的视频网址大全| 欧美体内she精视频| 中国一级大毛片| 黄色大片在线视频| 最近免费中文字幕mv在线视频3 | 一级武则天淫片免费放下载| 微电影大尺度床戏做爰| 高潮h视频| 高h拍av床戏真进入| 中文天堂资源在线www| 性福利视频| 亚洲综合男人的天堂| 免费av资源| 亚洲va欧美va国产综合| 可以看的av网址| jizz欧美性| 国产对白叫床清晰在线播放图片| 午夜亚洲激情电影av| 国产亚洲精品美女久久久久| 天堂国产一区二区三区| 扣逼喷水视频| 月夜直播免费观看| 少妇色综合| 深田咏美上司の侵犯在线观看| 国产福利视频在线观看| 美女网站黄| 国产精品香蕉在线观看网| 国产精品麻豆一区二区| 日韩久久久久久久久| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 伦理片黄色| 嗯~太子进去了h| 亚洲午夜福利在线观看| 2019毛片| 欧美区一区二区| 国产高清无密码一区二区三区| 台湾偷拍xxxx| 性生生活大片免费看视频| 精东影业传媒在线观看| 公主从小被肉调教到大h| 国产精品白浆一区二小说| 欧美中文字幕无线码视频| 赶尸艳谈2裸体无删减| 舌头伸进去添的我好爽高潮黄漫画| 亚洲精品www久久久久久| 日韩av在线播放一区| 爽死你个荡货粗暴h文| 日韩av免费不卡| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 中年浪妇叫床声| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶| 美女让自己的给男生桶| 男生和女生在床上操| 国产成在线观看免费视频| 欧美中文字幕无线码视频| 污视频无遮挡| 夫妻性生活一级片| 40岁女人三级全黄| 女人被狂躁c到高潮免费视频| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 我和情人做她叫床声太大| 羞辱跪骚玩校园h| 大炕上老汉偷偷泄欲| 97人人澡人人爽人人模亚洲| av美女网| 车辆震做爰高潮| 亚洲欧美v国产一区二区| 国产天堂网站| 亚洲18爽| free性护士videos欧美| 亚洲人辣妹窥探嘘嘘| 黄色免费小网站| 国产精品亚洲一区二区三区| 欧美综合自拍亚洲综合图| 女大学生一级片| 岳乱妇乱第13集| 亚欧美一区二区| 亚洲精品国产a久久久久久| 亚洲国产二区| 黄色的直播| 新潘金莲一级淫片aaaaaa0n| 两女一夫做爰电影播放| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 周芷若之乱淫h侵犯| 欧美videosex性欧美黑吊| 把雪白的岳弄怀孕了av| 欧美色图激情小说| 顶级三级做爰视频| 特级西西444.www人体聚色| 久久av热| 两男吮着她的花蒂尿的拍摄地点| 处初女处夜情视频在线观看| 精品亚洲成a人在线观看| yin娃sao货调教情趣用品店| 男女高潮又爽又黄又无遮挡| 2019毛片| 日韩伦理免费看| 久久精品99国产精品日本| 91操人视频| 国产欧美激情| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 人人澡人人干| 55夜色66夜色国产精品视频| 24adc年龄确认18周岁进入| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 男生女生叉叉| 男女互摸很爽下面好湿| 亚洲免费一区二区三区| 亚洲欧美国产免费综合视频| 国产美女www爽爽爽网站| 俺来也俺来啪色www色| 用力哦高潮视频| 久久久久亚洲精品中文字幕| 护士在办公室被躁到高潮视频| 在线看黄色| 少妇交换做爰5免费观看| 口述少妇详细作爱过程描述| 女女女女女女裸开bbbbb| 少妇口述疯狂的性经历| 91调教打屁股xxxx网站| 校花被c到呻吟求饶高| 999zyz玖玖资源站在线观看| 日本久久少妇| 九色av蝌蚪| 啊灬啊别停灬啊灬快女同| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大嗯好和艳妇| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 粗大的内捧猛烈进出| 少妇忘穿内裤被挺进| 国产公妇仑在线观看| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 引诱h好爽hh| md0076体育系学生麻豆沈芯语| 男人捅女人下面视频| 3d怪物性做爰免费视频| 夏目彩春av一凶二区在线播效| 国产suv精品201| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 美少女战士黑犬兽| 色综合视频一区二区三区| 国内久久av| 苍井空无码| 免费网站看av片| 少妇squirting喷水| 被各种陌生人np调教灌尿| 国产丝袜一区视频在线观看| 岳乱妇乱第13集| 宝宝我想吃你胸前的兔兔奶糖| 1v1啪啪做h高甜校园里| 天海翼av在线| 医生肉小娇妻h| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| free性满足hd国产精品久| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 3d怪物性做爰免费视频| 国产精品麻豆一区二区| 久久电影一区二区| ⅹxxxxhd亚洲日本hd| 久久久人人爽| 欧美全免费aaaaaa特黄在线| 小雪夹得又紧又舒服| 国产一及黄色| 欧美日韩不卡合集视频| 三级黄色在线视频中文| 欧美涩涩网| 粗大的内捧猛烈进出视频| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 国产自产在线视频一区| 精东影业精东传媒av| 18色av| 久久午夜国产精品www护士让 | 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 总裁h湿1v1调教play| 3d动漫精品啪啪| 婷婷综合av| 在线精品国精品国产尤物| 香港黄色1级片| 性开放永久免费视频| 床上黄色片| av在线手机观看| 国产精品香蕉在线观看网| 天干天干天啪啪夜爽爽av| ts另类国产人妖视频一区二区| 口述3p最舒服的性经历| 偷拍亚洲色图| 国产农村妇女精品一二区| 国产亚洲精品久久久网站好莱| tickle乳胸视频vk| 无码中文字幕日韩专区| 美女很黄很黄的网站| 巨胸大乳www视频免费观看| 男人操女人的下面| 美日韩黄色| 黑人巨大精品欧美一区免费视频| 国产免码va在线观看免费| 伸进少妇湿漉漉的蕾丝内裤揉弄| 欧美激情偷拍| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 四川bbb搡bbb搡多人乱亂| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 97久久久| 久久亚洲色图| 国模季玥超大尺度啪啪| 男生女生叉叉叉| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 免费被到爽羞羞小说双女主| 与亲女乱系列小说h| 两男爆c濑亚美莉| 末成年娇小性色xxxxx| 亚洲a∨日韩av高清在线观看| 99久久一区二区三区| 日韩男女交配视频| 高h小少爷受荡肉h| 国自产偷精品不卡在线| 男同教练gay互吃鳮| 丝袜少妇小说| 鸭子tv国产在线永久播放| 丰满少妇与性猛交| 日本美女日b| 欧美亚洲综合一区| 波兰r级《欲燃》电影| 亚洲欧美日韩在线一区| 少妇厨房激情做爰69xx| 日本人高潮69xxxxxxx| 特种兵初尝嗯啊h撕裂视频| 国产精品人人爽| 亚洲怡红院久久精品综合五月| 国产精品久久久久久久亚洲按摩| 国产sm重口调教在线观看| 中日黄色大片| 含精入睡h青梅1v1| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 潘金莲aa毛片一区二区| 久久婷婷国产综合国色天香| 男人和男人同性毛片| 色狠狠久久av大岛优香| 91麻豆精品| 91老师国产黑色丝袜在线| 黑人咬住花蒂猛吸高潮电影| 免费播放片45分钟播放软件| 再深点灬舒服灬受不了了视频| 中文字幕mv第三季歌词解读| 国产精品宾馆| 潘金莲裸体一级淫片潘金莲与武松| 黄色软件色多多| a级三级毛片| 深度宫交受孕h| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 欧美人性生活片| 秋霞在线三级| 日本黄色激情片| 日韩伦理免费看| 亚洲aⅴ欧洲av国产综合图片| 在火车上摸两乳爽的大叫| av黄色网址| 玉米地被老头添的好爽| 操日本女人的大逼| 波多野结衣之双调教hd| 秋霞在线三级| 黄色录像美女| 国产婷婷色一区二区三区| 欧美xxxx少妇| 国产乱对白刺激视频| 亚洲无线av| 娇喘顶撞深初h1v1| 午夜妇女aaaa区片| 万人迷np诱受骚受h| 日本乱子伦| 欧洲人的性生活视频| 牝教师淫辱の教室| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 篠田ゆう所有作品番号| 欧美极品少妇xxxxⅹ| 乱l调教y荡高h污百合| xxxxx古代性xxxx| -2146826259| 亚洲成a人| 含精入睡h青梅1v1| 国产日韩麻豆| 久久久久久夜精品精品免费啦| 黄色毛片基地| 亚洲精品热| 新婚夜被五个伴郎强h视频| 交换做爰在线观看| 国产视频色| 亚洲综合色婷婷在线观看| 久久泄欲网| 国产做受高潮漫动| 涩涩视频免费看| 日久精品不卡一区二区| 国产69精品久久久久按摩| 动漫美女被到高潮| 老头做爰xxxx视频| 久久综合久色欧美综合狠狠| 隔壁老王国产在线精品| 你下面好湿夹得我好爽| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 少妇做爰免费直播| 亚州av网| 亚洲性福利| 国产日产欧产精品精品软件| 久久久久久久久久亚洲| 欧美色欧美亚洲另类二区| 91黄色大片| 日本高清视频wwww色| 二级男女做受片免费| 欧美日韩国产在线一区二区| 欧美丰满一区二区免费视频| 香港黄色小说| 他用舌头给我高潮五六次| 一家人乱操| 女女女女女处开bbb| 娇喘低吟futa| 精品久久一区二区三区| 国产精品自拍av| 精品一区二区三区在线播放| 99麻豆久久久国产精品免费| 我装睡让他擦进去好爽视频| 中国性xxxxx极品少妇厨房| 河南女人做爰全过程| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 少妇bbbb搡bbbb日本| 女女百合av大片一区二区三区九县 | 久久久亚洲一区二区三区| 久久精品国产亚洲一区二区| 舌头伸进舔的我好爽高潮网站| 高h全肉拉百合| 冰莲宾馆大尺度150p| 黄色小说在线看| 国产偷久久久精品专区| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 国产国产精品人在线视| 巨胸流奶水视频www网站| 日本人三级三妇少电影| 魅影直播b站| 夫妻黄色片| 乳情欲乱1973| 天天爽夜夜爽人人爽| 中文字幕91av| 中国一级一级全黄| japanese女王淫脚脚交| 成人做爰66片免费看网站| 欧美少妇30p| 国产精品美女久久久另类人妖| 张着大腿受孕h| 裸体一区二区| 久久亚洲精品综合| 国产视频a| 精品久久久久久久久中文字幕 | 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 日本少妇b| 婷婷一二区| 9se成人免费网站| 午夜尤物丰满大乳美女| 重口变态扩张改造肉bl| 51国产偷自视频区视频| 国产黄色91视频| 国产制服丝袜av| 流氓软件免费下载| xxxx中文字幕| 试衣间做爰过程| 日本xxxx18| 欧美一级淫片免费视频欧美辣图| 六月婷婷啪啪| 午夜性刺激免费看视频| 欧美亚洲福利| 能看的一级片| 美女被性玩具玩到爽视频| 亚洲午夜精品福利| av最新版天堂资源在线| 情瘾出轨h好爽| 国产精品久久久久影院老司| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看| av一区二区高清| 亚洲色图19p| 解开老师裙子猛烈进入| 日本三级全黄| 91嫩草国产线免费观看| 黄色网址是多少| 国产亚洲高潮精品av久久a | 黄色片应用| 风间由美性色一区二区三区| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 91午夜激情| 性欧美video另类hd性玩具| 久久综合亚洲鲁鲁五月久久| 伊人色综合一区二区三区| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 日本三级动态图| 91麻豆麻豆| 日韩激情综合| 日本少妇在线观看免费视频| 公交车上嗯啊被高潮民工视频| 91中国少妇被黑人xxxxx| 国产精品免费视频网站| 女人被老外操得好爽免费视频| 亚洲一区二区久久| 女教师自愿被调教成玩物小说| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 强行挺进美艳老师的后臀| 国产白嫩美女在线观看| 爱情一级片| 韩国一级片免费| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 直播黄色app| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 国产精品任我爽爆在线播放| 女上司伦理片| 校花光屁股穿裙子被c小说| 91视频毛片| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 国产高清一区二区三区综合四季| 新婚少妇被大肉楱征服小说| 国产亚洲人成网站在线观看| 国模冰冰炮一区二区| 国产女优在线| 法国性猛交xxxxxhd3| 国内一级片在线观看| 免费播放男人添女人下边app| 长腿校花被啪到腿软| 少妇被爆操| 皇上的粗大(h)拔不出来| 交换做爰在线观看| 午夜av网| 色诱久久久久综合网ywww| 黄色的视频给我| 国产福利视频在线观看| 我被两个男人躁了一天小说| 日韩av一区二区在线| 助理攻紧致h粗总裁受男男h文 | 香港一级黄色录像| 男欢女爱a做片| 人人澡人人插| 可以看的av网站| 日韩精品久久一区二区桃色| 亚洲国产欧美国产第一区| 梁朝伟和汤唯的未删减版是哪部剧| 三上悠亚绝顶高潮痉挛| 国产区图片区小说区亚洲区| 亚洲日本va在线视频观看| 狠狠躁18三区二区一区| 欧美午夜性春猛交| 动漫免费毛片| 久热这里只有精品视频6| 360水滴真实偷拍高潮视频| 国产精品污www在线观看| 免费淫片aa直播app| 《性调教》在线观看| 军人亲女禁欲h| 《满淫电车调教2》| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 魅影看b站直播可以吗手机| 亚洲精品一| 欧美黄色动态图| 久久99精品久久久久久园产越南| 日韩亚洲区| 野猫驯养笔趣阁| 校草沦为性玩物暴露调教| 张开腿让我躁你多p视频| 三级丰满少妇大乳真紧| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 一级黄色a视频| 免费看裸体网站蓝莓| 性国产激情精品| 奶水系列乱小说合集| 好吊日视频在线| 白洁被和尚在禅房高潮| 李采潭被黑人强伦| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 91丨porny丨海角社区| 亚洲女bdsm受虐狂| (h)触手欲潮h文| 亚洲精品影院在线观看| 女人18毛片a级毛片| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 久久久免费精品少妇高潮毛片| 黑人操日本美女| 亚洲精品日本无v一区| 国产在线码观看清码视频| 芳芳的性荡生活第二部| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 国产色婷婷精品综合在线| 不忠做爰猛烈床戏| 欧美猛少妇色xxxxⅹbbbb| 亚洲综合图色40p| 无码中文字幕日韩专区| 亚洲区一区二| 污污的视频网站| 久久久久久久久久亚洲| 国产尤物视频在线观看| 三上悠亚av片| 亚洲精品久久久中文字幕痴女| 强制宫交受不住了h| 91清纯白嫩的高中校花在线不卡| 日韩av一区二区在线| 色婷婷av久久久久久久| 国产精品狼人久久久久影院| 国产高清不卡一区二区| 摸丰满大乳奶水www免费| 女被强伦轩高清无删减观看| 尻逼免费视频| 台湾一级视频| av在线不卡一区| 极品少妇性荡视频99精品视频| 地铁上的调教高h| 香蕉av影院| 一区二区三区不卡av| 皇上调教尤物美人h| 亚洲精品久久久中文| 国产丝袜美女精品av| 日韩黄色影院| 欧美黄色网络| 男女床上刺激| 国产精品videossex久久发布| av在线短片| 久久人人av| 无限看片在线版免费视频大全| 女警撅好屁股扒开腚眼漫画| 成人丝袜激情一区二区| 日日做夜夜爱| 日本奴隷bdsmtv变态| 总裁h湿1v1调教play| 日韩女优精品| 一级黄色a| 伸进老师小内裤疯狂揉摸激吻小说 | 久久精品中文字幕| 三级黄色录像片| 欧美黄色网占| 污在线视频| 穿书末世被肉到哭h| 亚洲欧洲日产国码久在线| 受调教成0不许穿内裤随时挨c小说| 欧美精品日日鲁夜夜添| 91艹逼视频| 撩开裙子摸摸下面流水| 欧美巨大丰满少妇xxxx人 | 国产18女下面流水不遮图网站 | 真实的和子乱拍视频| 韩国中文字幕av| 亚洲孕妇孕交69xx| 亚洲涩涩视频| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 总裁强取甜h高h污肉1v1| 粗暴91大变态调教| 先锋影音av资源在线| 丰满少妇高潮惨叫久久久久| 久久久久妇女| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 久久亚洲男人天堂| 狐妖之乱淫h侵犯小说| 公交车扒开稚嫩挺进去小说| 亚洲 欧美 国产 变态 另类| 色婷婷av久久久久久久| 特级黄色绿像| 他的舌头一点一点伸进下面| 亚洲精品热| 国产aa免费视频| 中文字幕一区二区三区精华液| 天天干天天av| avxxxx| 甜性涩爱下载| 国产日产精品久久久久快鸭| 欧美一区二区三区久久综| 妲己3d同人18av黄漫网站| 黄色资源网址| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 韩国三级毛片| 伊人久久av| 每晚被弄嗷嗷叫高潮| 亚洲精品一区二区国产精华液| av短片在线| 黑人弄中国女人高潮视频 | 麻豆私人影院| 丰满的少妇av| 亚洲精品久久久中文字幕痴女| av在线国产精品| 小p孩与大人做爰| 懂色av蜜臀av粉嫩avdnlt| 黄色av在| 亚洲综合色区另类aⅴ| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 精品黄色网| 啊好涨用力哦太深了| 久久天天色综合| 总裁办公室h吃奶大乳晕视频| 邻居少妇张开腿让我爽| 亚洲一区欧美一区| 色诱女教师| chiansea老熟老妇2乱| 麻豆精品影院| 久久综合伊人77777蜜臀 | 精品国产一区二区三区免费| 荫蒂每天被三个男人添视频| 十大尺度做爰未删减电影暗欲韩国 | 欧美性生交xxxx久久久| 看黄色录像片| 国产suv精品一区二区69| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 嗯~啊太深了h视频| 97久久国产亚洲精品超碰热| 性猛交ⅹ×××乱大交| 国产东北女人做受av| 国产精品美女一区二区三区| 女人的叫床声| 新素女艳谭| 《情欲电车3》在线播放| 国产日韩精品欧美一区喷水| 日本韩国三级| 亚洲一码二码三码四码| 高中主人粗口调教h| 动漫男男被到爽流视频丿| 女主被病态侵犯高h| 吻胸做爰猛烈叫床视频| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 果冻传媒剧国产剧在线看| 出轨女人呻吟床戏| 性视频日韩| 亚洲嫩模一区二区三区| 国产精品人八做人人女人a级刘 | 欧美黄色一级生活片| 中文字幕伦理| 国产喷白浆精品一区二区豆腐 | 亚洲www久久久| 少妇高潮浪潮av99网站| 欧美xxxx做受性欧美88| 一品道av| 黄色网久久| 国产一区二区二区| 中文字幕亚洲情99在线| 日本护士囗交片| av免费不卡| 被绑在床强摁做开腿呻吟h动漫| 色欧美乱欧美乱妇15图片| 乳情欲乱973| 特级毛片在线免费观看| 美国毛片在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 国产透逼视频| 免费播放片大片| 久久久久国产一区二区| 两女catfight乳斗vk| av色综合|