巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 會計電算化論文

會計電算化論文

時間:2022-04-03 10:22:22

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇會計電算化論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

會計電算化論文

會計電算化論文:實行會計電算化打開企業(yè)現(xiàn)代管理之門

20世紀(jì)中葉,隨著社會生產(chǎn)集約化程度的不斷提高,世界工業(yè)革命的飛速發(fā)展,引發(fā)了全球性的信息革命,信息時代的到來為企業(yè)進(jìn)一步解放生產(chǎn)力,提高勞動生產(chǎn)率帶來了極大的便利。由此,傳統(tǒng)的企業(yè)信息管理體系發(fā)生了本質(zhì)的變化,尤其在企業(yè)會計信息管理領(lǐng)域更是以嶄新的電腦帳務(wù)系統(tǒng)取代了舊式的手工“日清月結(jié)”,便捷的企業(yè)管理電算化漸為廣大的現(xiàn)代企業(yè)所普遍采用。

廣州市勝風(fēng)電子機械工業(yè)公司是一間專業(yè)生產(chǎn)空調(diào)器、吸濕機的企業(yè),下屬有四家子公司及兩個分廠八大部門,日常會計核算及統(tǒng)計匯總工作紛繁復(fù)雜,千頭萬緒,而陳舊的手工記帳、統(tǒng)計與匯總工作根本無法滿足現(xiàn)代企業(yè)對動態(tài)帳務(wù)數(shù)據(jù)采集與分析的要求,從而很難對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)性地跟蹤分析,以獲取市場變化的一般規(guī)律。由于公司的會計數(shù)據(jù)和信息繁多,既有企業(yè)外部的,也有企業(yè)內(nèi)部的;既有財務(wù)部管理的信息,也有非財務(wù)部管理的大量財務(wù)和非財務(wù)信息;既有大量的固定信息,也有許多中間的和流動的信息,每天要處理大量的數(shù)據(jù),輸出各種財務(wù)會計信息。因此,財務(wù)人員整日忙于事務(wù),從事煩瑣的重復(fù)的計算,月終結(jié)帳顯得更忙,經(jīng)常需要加班加點才能完成,財會人員迫切要求改變這種手工勞動的局面。而電子計算機在會計上的應(yīng)用正是從根本上解脫財會人員的繁重手工勞動,騰出精力從事管理工作的有力工具。為了跟上時代的步伐,提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平,1991年公司引進(jìn)北京“用友”財務(wù)軟件(單機版),著力提高會計核算的速度和準(zhǔn)確性,減輕財務(wù)人員的負(fù)擔(dān),進(jìn)一步將財務(wù)人員從繁瑣的薄計工作中解放出來,逐步轉(zhuǎn)移到財務(wù)預(yù)測、控制、分析等管理會計工作中。

一、會計電算化的組織及系統(tǒng)的建立

隨著社會主義市場經(jīng)濟的日趨完善,企業(yè)的一切經(jīng)濟活動都面向市場。企業(yè)向內(nèi)部挖潛,走內(nèi)涵發(fā)展的道路即企業(yè)經(jīng)營重心逐步向管理方面轉(zhuǎn)移。作為管理手段的會計,其功能與核心也必須向管理方面轉(zhuǎn)移,會計工作的目標(biāo)由“報帳型”向“控制管理型”轉(zhuǎn)變。會計目標(biāo)的轉(zhuǎn)移,要求做到會計信息資料的準(zhǔn)確、及時、完整和有效,而這只能是通過充分運用電子計算機和好的財務(wù)軟件,把“財務(wù)核算、微機核算、全面經(jīng)濟核算”融為一體才能得到完成與實現(xiàn)。

根據(jù)這一思路,公司1990年明確提出了在企業(yè)推廣會計電算化和開發(fā)管理軟件的目標(biāo)。1991年公司引進(jìn)了“用友”財務(wù)軟件,引進(jìn)的“用友”財務(wù)軟件具備建帳、日常帳務(wù)、帳務(wù)分析以及系統(tǒng)管理等帳務(wù)處理全部功能,具有靈活、通用、使用簡便、功能豐富、嚴(yán)密可靠的特點。從運行結(jié)果來看,建帳后,只需進(jìn)行初始化工作,既可完成填制憑證、復(fù)核憑證、記帳、對帳(含銀行對帳)、往來帳管理。部門核算、專項核算、期末轉(zhuǎn)帳、打印帳頁、綜合查詢等工作,憑證和帳簿格式與手工方式一致,帳頁實現(xiàn)連續(xù)編號,便于裝訂,大大減輕了財務(wù)人員的勞動強度,而且能對帳務(wù)處理后的數(shù)據(jù)進(jìn)行成本。利潤、資金等項目計劃執(zhí)行、增減變動、結(jié)構(gòu)比重分析,往來帳款分析,并可將分析結(jié)果給制成各種圖形,達(dá)到了當(dāng)時財務(wù)管理和企業(yè)管理的目的。

但是,隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,新的財務(wù)會計制度的執(zhí)行和國家新稅制的實施在會計電算化的實際工作中,我們感到單用戶會計軟件已不適應(yīng)處理日常帳務(wù),進(jìn)行各項會計業(yè)務(wù)核算的要求,我們認(rèn)為單用戶會計軟件存在以下弊端:

1、在會計的日常業(yè)務(wù)中,工作繁重、任務(wù)較多,但由于單用戶系統(tǒng)只允許一人上機操作,使大量的數(shù)據(jù)不能及時錄人,影響了會計人員數(shù)據(jù)的及時反映。

2、由于單用戶系統(tǒng),各微機之間資源互不相關(guān),更談不上什么資源共享,勢必造成資源的浪費和投資的增大。

3、各相關(guān)業(yè)務(wù)部門之間信息資源相對獨立,使得不能及時相互查詢各自的信息,不便于企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作。

4、由于使用單用戶系統(tǒng),公司主要領(lǐng)導(dǎo)要獲取各方面信息時,只有到各部門的微機工作臺前,不利于公司主管領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)數(shù)據(jù)信息的及時掌握。為此,實現(xiàn)會計電算化的網(wǎng)絡(luò)化就成為必然。會計電算網(wǎng)絡(luò)化工作的實施事關(guān)整個財務(wù)部門,同時涉及與其他部門合作的問題。公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視這一工作,特別是總經(jīng)理、財務(wù)部長親自抓,微機資訊部全力協(xié)助,及時解決了各種困難,創(chuàng)造了較好的環(huán)境條件,使這一工作的順利進(jìn)行得到重要保證。1996年我公司再次引進(jìn)了具有網(wǎng)絡(luò)功能的新一代“用友”財務(wù)軟件實現(xiàn)了會計電算化的網(wǎng)絡(luò)化,網(wǎng)絡(luò)上的每一個工作站都可以共享硬件及軟件資源,同時,還可以使各個工作站實現(xiàn)點對點的信息交換,大大方便了公司各級用戶及各子公司的使用。

二、推行會計電算化,為企業(yè)管理服務(wù)

在計算機的網(wǎng)絡(luò)輔助管理下,監(jiān)督和保證“目標(biāo)成本”的準(zhǔn)確執(zhí)行。在財務(wù)電算化方面,發(fā)揮“用友”財務(wù)軟件的作用,采用雙套并行運行技術(shù),在保證數(shù)據(jù)及時采集的基礎(chǔ)上,能做到隨時記帳,隨時利用帳表一體化產(chǎn)生業(yè)務(wù)執(zhí)行數(shù)據(jù),以便主管領(lǐng)導(dǎo)正確決策。利用“用友”財務(wù)軟件系統(tǒng)提供的預(yù)算管理功能,將分解后的指標(biāo)錄入系統(tǒng)。這樣一方面在制單時及時發(fā)現(xiàn)費用是否超標(biāo),并給以提示;另一方面系統(tǒng)提供了計劃執(zhí)行情況報告,反映計劃與實際發(fā)生的差額及計劃完成率等??梢噪S時查看各種成本費用的實際發(fā)生情況,變事后反映為事前分析,事中控制。

1995年全公司開展了學(xué)習(xí)邯鋼經(jīng)驗,加強成本管理,提高經(jīng)濟效益的活動。公司根據(jù)實際情況[,!]確定了突出財務(wù)管理,特別是資金管理在企業(yè)管理中的中心地位,將財務(wù)管理滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中的方向。首先,完善財務(wù)管理制度,加快推進(jìn)會計電算化的進(jìn)程,全面推行預(yù)算管理。從事后算帳轉(zhuǎn)到事前預(yù)測、決策上來,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計劃,堅持成本否決。另外,強化過程控制,按照“先進(jìn)、合理”的原則,修訂半成品、產(chǎn)成品、原燃材料、備件、輔料等消耗定額和儲備定額,嚴(yán)格進(jìn)行考核,大力降低成本,強化預(yù)算管理,堅決杜絕亂開支、亂花錢現(xiàn)象。本著“誰造成的欠款準(zhǔn)收回”的原則,制訂嚴(yán)格的獎懲考核辦法,下大力搞好清欠,力爭把外欠款全部收回,努力盤活資金。

在學(xué)習(xí)邯鋼經(jīng)驗中,我們認(rèn)識到內(nèi)部資金核算是加強企業(yè)自身內(nèi)部資金控制的一種管理方式,這種管理方式首先要在企業(yè)內(nèi)部劃分獨立核算單位,我們把各分廠、部門—一劃分,費用分細(xì)核算,這種多部門、多項目,對時間要求、項目支出都有一定限制的管理方式,由人工處理很難達(dá)到預(yù)期的效果,而由計算機進(jìn)行輔助管理,可以及時掌握各部門資金的使用情況,也可以及時了解企業(yè)資金動向,及時進(jìn)行各部門的資金平衡、計劃和控制。自從加入了計算機進(jìn)行輔助管理,公司的各項費用近三年每年都按7%的速度下降,達(dá)到了節(jié)流的有效作用。

公司推行會計電算化后,往來帳管理變得更清晰明了了,以前的三角債得到及時清理,應(yīng)收帳款由1993年的450O萬元下降到現(xiàn)在的1000多萬元,盤活了企業(yè)的資金,減少了壞帳損失,為企業(yè)取得了一定的經(jīng)濟效益。公司各部門進(jìn)行的各種分析,其數(shù)據(jù)來源處理都來自于會計電算化,是現(xiàn)代的手段幫助我們抓管理促經(jīng)營,提高了我們會計的分析決策能力和水平,使會計的管理職能得以充分發(fā)揮,同時積累了資料,總結(jié)了經(jīng)驗,建立和完善了企業(yè)管理制度。

推行會計電算化后,財務(wù)部的人員由16人減少到7人,但工作質(zhì)量并沒有下降,相反會計信息的記錄、匯總、分析更準(zhǔn)確及時,同樣其他運用計算機進(jìn)行管理的部門,管理人員減少了,工作效率卻提高了,公司各部門的工作井井有條,各項工作都完成的較好,提高了工作效率和企業(yè)管理水平。

我們通過會計電算化,大大加強和改善了會計的職能。以前會計職能主要受到會計工作崗位的制約,在手工會計核算情況下,盡管會計人員擁有原始憑證,這些原始憑證包含了企業(yè)經(jīng)濟活動大部分信息,但由于受到手工操作技術(shù)的制約,難以提高會計核算的速度,難以解決數(shù)據(jù)共享問題,難以同時采用不同會計核算方法,難以采用非貨幣計量方法和現(xiàn)行成本計價方法,難以采用許多數(shù)學(xué)方法,原始憑證的許多信息沒有辦法開發(fā)利用,使得會計人員只能在事后被動地反映能夠用貨幣計價的資金運動。實現(xiàn)電算化后,隨著原始憑證數(shù)據(jù)庫的建立和管理型會計軟件的應(yīng)用以及會計決策支持系統(tǒng)和會計專家系統(tǒng)的出現(xiàn),完全能夠?qū)崿F(xiàn)會計對過程控制和觀念總結(jié)的馬克思有關(guān)會計職能的預(yù)

三、外引內(nèi)援,自我發(fā)展

由于市場上的財務(wù)軟件,大部分缺乏對工業(yè)。制造業(yè)生產(chǎn)成本進(jìn)行管理核算的功能,因此我們在引進(jìn)消化“用友”財務(wù)軟件的同時,以“用友”財務(wù)軟件為中心,根據(jù)公司的實際情況,利用公司財務(wù)部和微機資訊部的力量,及時開發(fā)了材料核算管理。經(jīng)理查詢(存貨)、固定資產(chǎn)、工資、生產(chǎn)成本、銷售。產(chǎn)成品、售后服務(wù)管理、商品生產(chǎn)成本表、產(chǎn)品銷售利潤明細(xì)表等系統(tǒng),并取得了成功,進(jìn)一步提高了公司的管理水平。我們清楚地認(rèn)識到為了選擇更為精細(xì)而適用的計價方法和成本核算方法,原來在手工核算程序下,由于受到會計操作工具速度的制約,難以采用的存貨移動平均計價法、固定資產(chǎn)個別折舊等許多精細(xì)的計價方法和成本核算方法,在實現(xiàn)了會計電算化后得以廣泛應(yīng)用,從而使計價方法和成本核算方法更加貼近實際需要。

組織工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品成本核算的目標(biāo),主要是核算企業(yè)全部生產(chǎn)費用的支出,計算產(chǎn)品的單位成本和總成本,為加強成本管理提供科學(xué)依據(jù)。

由于不同行業(yè),不同單位生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)組織特點不同,為了保證成本核算的正確性,必須選用與各單位生產(chǎn)特點相適應(yīng)的成本計算方法。1996年由財務(wù)部和微機資訊部開發(fā)編寫了(生產(chǎn)成本)核算系統(tǒng),為公司各部門提供了及時、正確的成本數(shù)據(jù)資料,為公司進(jìn)一步降低產(chǎn)品成本發(fā)揮了重要作用。

在《生產(chǎn)成本》核算系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,根據(jù)管理需要,1997年由財務(wù)部和微機資訊部共同開發(fā)編寫了《材料核算管理系統(tǒng)》、《經(jīng)理查詢(存貨)系統(tǒng)》,并在公司全面試運行,取得了圓滿成功,達(dá)到了財務(wù)與倉庫間帳帳、帳物相符(一分不差)的目的。在總結(jié)了經(jīng)驗后,1998年5月新版的《材料核算管理系統(tǒng)》在公司全面正式運行,公司在材料核算管理方面取得了更好的效果。

1995年公司財務(wù)部和微機資訊部根據(jù)企業(yè)的實際核算情況,分別開發(fā)了《產(chǎn)品銷售利潤明細(xì)表》和《商品生產(chǎn)成本表》,加快了產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)的歸集,提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了決策信息,為我們財務(wù)部做好公司領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)、銷售決策參謀,起到了舉足輕重的作用。

四、實行財務(wù)管理電算化的體會

我公司在電算化伊始,采用手工填制完記帳憑證后,再輸入電腦中。由于這樣的重復(fù)勞動,極易造成:

1、加大會計人員負(fù)擔(dān),產(chǎn)生抵觸心理。

2、只憑證錄人員接觸電腦,其他會計人員不接觸。

3、兩次重復(fù)制單,容易產(chǎn)生誤差。

因此,1996年公司會計電算網(wǎng)絡(luò)化伊始,就徹底拋掉了手工填制記帳憑證,改為會計人員拿原始單據(jù)直接在電腦上填制記帳憑證,打印出來,粘貼附件(原始單據(jù)),然后分別記電腦帳和手工帳。這樣,迫使大家普遍使用電腦,可以盡快提高電腦的操作能力,又減少了重復(fù)勞動,大家都體會到電算化的優(yōu)越性, 消除對電腦的“高科技恐懼癥”。

通過幾年來的電算化實踐,我們深深體會到:

1、計算機的應(yīng)用,領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵,領(lǐng)導(dǎo)重視管理,舍得在管理上投資,若不是領(lǐng)導(dǎo)的重視支持,就沒有微機資訊部計算機網(wǎng)絡(luò)中心的成立;但財務(wù)人員不努力,不能見成效發(fā)揮作用,也不可能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,所以,工作成效和領(lǐng)導(dǎo)重視是密不可分的。

2、開展電算化,好的管理軟件,特別是好的財務(wù)軟件是基礎(chǔ)。從1991年的選擇到現(xiàn)在,“用友”財務(wù)軟件以穩(wěn)定運行、功能強大贏得大家的好評,使我們少走了彎路。

3、開展電算化,要有明確的目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,要循序漸進(jìn),不能求快,如果只為了提高工作效率,而忽略財務(wù)基礎(chǔ)工作,電算化就會失去生命力。

4、會計電算化和會計基礎(chǔ)工作是相輔相成的,只有在會計基礎(chǔ)工作扎實的基礎(chǔ)上,才能推行電算化,否則會造成嚴(yán)重結(jié)果,電算化工作反過來又促進(jìn)會計基礎(chǔ)工作,可使企業(yè)管理上一個新臺階。

5、實現(xiàn)電算化,應(yīng)根據(jù)工作流程的改變而相應(yīng)地設(shè)立不同的崗位,建立新的規(guī)章制度來進(jìn)行內(nèi)部控制。

6、推行電算化,要根據(jù)單位的發(fā)展?fàn)顩r和管理要求合理配置軟、硬件設(shè)施。配置太低,無法適應(yīng)軟件的要求和運行好的軟件,只有科學(xué)地配置,才能做到投資省收效高。我公司經(jīng)過不斷地更新,現(xiàn)在在一線部門(如財務(wù)部、經(jīng)理室)使用的微機已由原來的386、486機全部更新為586微機,使運算的速度大大提高。

7、推行電算化,必須挑選、培養(yǎng)知識面廣的人才,搞財會的要懂計算機,搞計算機的要橫財務(wù)業(yè)務(wù),否則半邊把式是難以勝任此項工作的。另外,基層單位的操作人員必須懂得中文輸入及懂得計算機的使用,操作人員的文化水平制約著電算化的開展。

幾年來電算化的管理減輕了管理人員特別是會計人員的工作強度,大大提高了管理人員和會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率,為企業(yè)帶來了經(jīng)濟效益的提高。同時電算化的實施使企業(yè)管理和會計工作走向規(guī)范化,為公司今后參與國際合作、合資奠定了基礎(chǔ)。公司會計電算化的發(fā)展促使了會計職能的轉(zhuǎn)變,使會計人員從算帳中解放出來,騰出更多的時間和精力去參與經(jīng)營和管理,使每一個會計人員都能從核算人員變?yōu)橐幻髽I(yè)真正的管理者。實行會計電算化,提高了企業(yè)管理水平,可以說電算化是打開企業(yè)現(xiàn)代管理之門的金鑰匙。

會計電算化論文:試析我國企業(yè)會計電算化發(fā)展現(xiàn)狀與對策

一、我國企業(yè)會計電算化發(fā)展現(xiàn)狀

(一)對會計電算化的認(rèn)識還不到位

1、一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏對實施會計電算化重要意義的認(rèn)識。會計電算化是會計進(jìn)入信息化的基礎(chǔ),是時展的必然,是今后企業(yè)決策的重要依據(jù),是會計體制改革的突破口。

2、有的觀點則認(rèn)為電算化僅僅是“以機代賬”,軟件只需一次投入即可,出現(xiàn)了只重視硬件換代,不注意軟件升級的情況。從386、486、一直到奔騰I、II,機型換幾次,但財務(wù)軟件仍停留在“古老”的FoxBASE開發(fā)的DOS版上。

3、由于一些財務(wù)負(fù)責(zé)人對電算化管理很陌生,只習(xí)慣于手工記賬的管理,尤其對會計電算化的保密性、安全性存在空白,因而對會計電算化數(shù)據(jù)可靠性發(fā)生質(zhì)疑,造成不會管、不敢管的混亂局面,嚴(yán)重影響了會計電算化的普及和推廣。

(二)電算化基礎(chǔ)管理工作十分薄弱。目前,我國建立在手工操作條件下會計基礎(chǔ)工作的管理還存在著很多不足,一些中小企業(yè)內(nèi)部控制也不是十分完善。會計電算化雖然在很大程度上減輕了會計人員的工作量,由于基礎(chǔ)工作薄弱,建立在此基礎(chǔ)上的電算化管理也就帶來了許多新的要求和新的問題,導(dǎo)致手工與計算機并行時間過長,增加了會計人員工作量。

(三)缺乏會計電算化專業(yè)人才。由于會計電算化涉及會計和計算機兩種專業(yè)知識,在崗的會計人員雖經(jīng)過計算機等級培訓(xùn),但與實際要求水平還有較大差距。

1、會計人員知識不全面。許多年齡較大的會計人員對會計業(yè)務(wù)比較熟悉,但對計算機知識了解有限,而年輕人則相反。

2、計算機培訓(xùn)教材老化。計算機技術(shù)發(fā)展很快,軟件操作系統(tǒng)也有質(zhì)的變化。而現(xiàn)在的教材多為幾年前的,所介紹的知識陳舊、實用性不強,經(jīng)過這樣的培訓(xùn)并通過考試的人員實際操作能力就可想而知了。

3、缺乏對會計人員的再培訓(xùn)和定期考核。

(四)會計軟件存在缺陷

1、安全性與保密性差。許多軟件缺乏操作日志記錄功能,對操作人、操作時間和操作內(nèi)容沒有具體記錄,出現(xiàn)問題不便于追究責(zé)任。另外,數(shù)據(jù)庫缺少必要的加密措施,可以很方便地從外部打開修改。還有一些商業(yè)軟件為了占領(lǐng)市場,為用戶提供修改以前年度賬目等功能。這些都為會計資料的真實可靠埋下了隱患。

2、各核算模塊缺乏銜接??傎~、固定資產(chǎn)、工資等模塊間數(shù)據(jù)不能順利地相互傳遞,以實現(xiàn)自動轉(zhuǎn)賬、相關(guān)查詢等功能,不能做到“無縫連接”,因此也就無法充分發(fā)揮計算機在數(shù)據(jù)處理上的先進(jìn)性。

二、會計電算化系統(tǒng)功能的完善

(一)重新構(gòu)建企業(yè)全局的數(shù)據(jù)庫。通過對企業(yè)采購、設(shè)備、生產(chǎn)、庫存、運輸、財務(wù)、人事等需求作全面分析,重組原有的信息資源,建立全局共享的數(shù)據(jù)模型。這是企業(yè)信息化的基石和關(guān)鍵的成功因素。系統(tǒng)集成應(yīng)該以數(shù)據(jù)為中心,系統(tǒng)內(nèi)部各職能部門之間以及同外部的信息交流,都應(yīng)該以設(shè)計良好的全局共享數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)。

(二)注重分析,系統(tǒng)完善,按統(tǒng)一規(guī)劃進(jìn)行。完善會計電算化系統(tǒng)的目的是為經(jīng)營控制和管理決策提供及時而可靠的信息,因此在做系統(tǒng)分析時,應(yīng)當(dāng)明確企業(yè)的主要經(jīng)營控制和管理活動,清晰地掌握企業(yè)的控制和管理活動所需的數(shù)據(jù)或信息數(shù)據(jù)應(yīng)用的流程,了解它們與財務(wù)目標(biāo)的關(guān)系,使完善后的系統(tǒng)不會偏離整體設(shè)計,同時也避免各個控制和經(jīng)營活動部門分別建立自身的信息系統(tǒng)而造成數(shù)據(jù)管理混亂、資源浪費、功能重復(fù),便于建立一個優(yōu)化的、綜合的會計電算化信息系統(tǒng)。

(三)選擇適用的設(shè)計技術(shù)。企業(yè)會計電算化系統(tǒng)在系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計上應(yīng)選擇流行的模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù),應(yīng)當(dāng)使系統(tǒng)既具有聯(lián)網(wǎng)實時處理又具有單機批處理的靈活性。

(四)加強系統(tǒng)完善的管理控制,充分調(diào)動系統(tǒng)開發(fā)人員的積極性。開發(fā)完善會計電算化系統(tǒng)是一項非常復(fù)雜的工作,企業(yè)財會人員和管理人員應(yīng)積極參與配合,主動出謀劃策。同時,分階段對開發(fā)完善工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和評價,獎懲優(yōu)劣,充分調(diào)動開發(fā)人員的積極性和創(chuàng)造性,并且要從不同的角度、用不同的方法對會計電算化系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試。在評價會計電算化系統(tǒng)的同時,應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)問題和錯誤,對存在的問題及時解決,完善處理。

總之,企業(yè)應(yīng)從內(nèi)部加強管理的同時積極采取技術(shù)措施,從而完善會計電算化系統(tǒng)功能。

三、解決關(guān)鍵問題的方法

(一)進(jìn)一步完善會計電算化配套法規(guī)。隨著財務(wù)軟件功能的不斷增加與會計電算化的普及,針對會計電算化工作出現(xiàn)的新問題,對現(xiàn)有的相關(guān)法規(guī)進(jìn)一步補充和完善,通過準(zhǔn)則類法規(guī)對會計電算化進(jìn)一步約束,使會計電算化工作規(guī)范化。細(xì)化對商品化軟件的評審規(guī)定,杜絕軟件的非法功能。

(二)建立健全一整套電算化模式下的規(guī)章制度,形成良好的內(nèi)控環(huán)境。這些內(nèi)控制度的建立應(yīng)遵循以下原則:

1、不兼容權(quán)限必須分離原則。即對電算化權(quán)限嚴(yán)格控制,系統(tǒng)操作員以外的操作人員只享有操作權(quán)限。

2、相互制約原則。加強對電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入、處理、輸出的控制。明確管理員、操作人員、維護(hù)人員的職責(zé)范圍。

3、安全、保密原則。安全主要是對軟硬件,文檔的安全檢查保障控制。保密主要是對存取權(quán)限進(jìn)行控制,設(shè)置多級保密措施。

4、內(nèi)部防范原則。主要是針對個別人容易出現(xiàn)的壟斷現(xiàn)象以及對系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管控制問題進(jìn)行防范。所有這些都是制定會計電算化規(guī)章制度必須加以考慮的問題。

(三)會計軟件的開發(fā)。由于目前我國多數(shù)企業(yè)實施電算化還屬初級階段,會計軟件的開發(fā)應(yīng)立足于會計人員素質(zhì)的現(xiàn)狀,盡力開發(fā)“傻瓜型”軟件,簡化操作和去掉不必要的功能。建立起完善的會計軟件服務(wù)體系,對用戶使用中存在的問題及時解決,并針對用戶反饋的意見和要求對軟件進(jìn)行修改和完善。

(四)加大對“復(fù)合型”會計電算化人才的培養(yǎng)力度。特別是對電算化管理人員的培訓(xùn)工作要經(jīng)常性地進(jìn)行,并結(jié)合

經(jīng)驗交流,使培訓(xùn)收到實效。只有普及型的速成人才培訓(xùn),難以提高會計電算化的水平。在吸納高校會計電算化畢業(yè)新生的同時,還應(yīng)選拔具有一定計算機知識的會計業(yè)務(wù)骨干到高校進(jìn)修計算機專業(yè)。這樣新老結(jié)合,高中低結(jié)合的會計電算化人才隊伍才會形成,必將推動會計電算化工作的進(jìn)一步提高。

會計電算化論文:分析會計電算化中舞弊現(xiàn)象的防治

在信息技術(shù)高速發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會,會計電算化的廣泛運用徹底改變了會計工作者處理業(yè)務(wù)的工具和手段,深化了會計處理的深度和廣度,給企業(yè)帶來極大的方便和效益。但同時,會計電算化舞弊及其防范措施應(yīng)引起足夠的重視。

1.會計電算化對會計工作的重要性

計算機在會計工作中的應(yīng)用,使會計的核算方法和會計工作程序發(fā)生了新的變化,它們主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1.1改變了會計信息系統(tǒng)處理數(shù)據(jù)的方法。計算機的應(yīng)用雖然設(shè)有改變會計工作的職能,但它卻改變了手工會計信息系統(tǒng)處理數(shù)據(jù)的方法。在手工條件下,會計核算工作由許多人共同完成。而使用計算機后,輸入一張原始憑證,計算機就可以按預(yù)先設(shè)置功能自動進(jìn)行記賬、匯總、轉(zhuǎn)賬、編表等一系列工作。

1.2改變了會計信息的質(zhì)量。會計信息的質(zhì)量特征主要有相關(guān)性、可靠性、可比性、時效性等。使用計算機后,提高了會計信息在上述幾方面的質(zhì)量會使會計信息向多種量度單位發(fā)展并在用戶需要時迅速檢索出來。

1.3改變了會計檔案的保管形式,使用計算機后,會計檔案將以光盤存放為主,紙介質(zhì)存為輔的方式。兩者在對環(huán)境、溫度、濕度、防電磁干擾等保存技術(shù)條件方面,提出不同的要求,并且在對歷史資料查詢形式方面也發(fā)生了重大的變化。

1.4改變了會計內(nèi)部的控制方法和技術(shù)。在電算化條件下,對于計算機的使用權(quán)限、輸入原始數(shù)據(jù)的校驗、數(shù)據(jù)處理的正確性、數(shù)據(jù)的儲存等方面都要采用適當(dāng)?shù)目刂拼胧?并且影響非上機操作的手工勞動控制方法和技術(shù)。

1.5改變了財會人員工作的的職能和分工。計算機的應(yīng)用不但導(dǎo)致產(chǎn)生財會人員工作職能和分工的變化,而且會引起財會部門的組織結(jié)構(gòu)和管理方式的改變。財會分析等崗位人員將進(jìn)一步加強,財會部門改變原來的組織結(jié)構(gòu),采用新管理制度和管理辦法。

2.電算化舞弊的現(xiàn)象和手段

2.1篡改輸入。這是最簡單也是最常用的計算機舞弊手法,是通過在經(jīng)濟數(shù)據(jù)錄入前或錄入期間對數(shù)據(jù)做手腳以達(dá)到舞弊目的。如:第一,虛構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。操作人員虛構(gòu)經(jīng)濟業(yè)務(wù),通過輸入虛假的數(shù)據(jù)達(dá)到其個人目的。第二,修改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。操作人員可以把已有的業(yè)務(wù)加以篡改,達(dá)到其個人非法目的。第三,刪除業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。操作人員將輸入到計算機內(nèi)的數(shù)據(jù)擅自刪除。

2.2篡改文件。篡改文件是指通過維護(hù)程序來修改或直接通過終端修改文件。在電算化會計系統(tǒng)中,有許多重要的原始參數(shù)以數(shù)據(jù)的形式保存在計算機文件中,如存貨的零售價、批發(fā)價等,這些參數(shù)是計算機程序計算的依據(jù)之一,缺少或修改了這些參數(shù),將得不到正確的結(jié)果。第一,直接更改文件中的參數(shù)數(shù)據(jù)。這種方法最直接,但是可以留下許多痕跡,比如修改后的日期會被記錄下來,修改者很容易被追蹤。第二,另造結(jié)構(gòu)相同、數(shù)據(jù)不同的文件覆蓋原有文件。一般來講,大多犯罪行為都是采取這種手段實現(xiàn)的。實現(xiàn)在私人計算機上構(gòu)造覆蓋文件,編制自動覆蓋指令,實施時,僅需極短的時間就可以達(dá)到其犯罪的意圖而不留痕跡。

2.3篡改程序。是指通過對程序作非法改動,以便達(dá)到某種不法的目的。此法需要較高的編程技巧,而這些技術(shù)僅少數(shù)程序設(shè)計員或系統(tǒng)維護(hù)員擁有。審計人員要想發(fā)現(xiàn)此類舞弊很困難。一方面審計人員無法預(yù)知何處可能存在錯誤;另一方面舞弊者可通過設(shè)置“軟開關(guān)”使程序隨時恢復(fù)“正?!?。比如,將小量資金逐筆積累起來,通過暗設(shè)程序記到自己的工資賬戶中,表面上卻看不出任何違規(guī)之處。

2.4數(shù)據(jù)偷竊。數(shù)據(jù)偷竊是操作人員或其他人員不按操作規(guī)程或未經(jīng)允許上機操作,通過改變計算機執(zhí)行途徑的手段實現(xiàn)其個人的不法意圖。如私自調(diào)用計算機打印模塊,打印企業(yè)的機密數(shù)據(jù)和信息;或者直接用拷貝的方式將數(shù)據(jù)文件保存在非法攜帶的軟盤中。

2.5其他方法。如只以破壞計算機系統(tǒng)為目的的毀壞計算機設(shè)備;出于非法意圖,通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程連接,監(jiān)視計算機系統(tǒng)的變化獲取會計信息。通過對會計電算化舞弊的分析發(fā)現(xiàn),系統(tǒng)人員一般采用篡改系統(tǒng)程序軟件和應(yīng)用程序、非法操作等手段;內(nèi)部用戶一般采用篡改輸入方法的居多,也有采用篡改輸出方法的;外來者一般采用終端篡改輸入或其他如盜竊、破壞等。

3.防止會計電算化舞弊的措施

為防止會計電算化舞弊,盡最大可能減少損失,應(yīng)該從以下幾個方面著手:

3.1加強設(shè)計與開發(fā),完善會計電算化系統(tǒng)控制的功能。當(dāng)一個會計電算化系統(tǒng)已經(jīng)完成并投入使用后,要對它進(jìn)行改進(jìn),這比在系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)階段進(jìn)行困難得多,代價也要昂貴得多。因此,應(yīng)在電算化系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)階段,審計人員要對系統(tǒng)進(jìn)行事前和事中審計,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)缺陷,及時進(jìn)行程序修改。對計算機系統(tǒng)軟件的取得和開發(fā)及對系統(tǒng)開發(fā)過程中或運行過程中形成的各種系統(tǒng)文件的安全要進(jìn)行控制。包括系統(tǒng)軟件的購買、開發(fā)授權(quán)、批準(zhǔn)、測試、實施以及文件編制和文件存取的控制。

3.2嚴(yán)格執(zhí)行操作中的授權(quán)行為。凡上機操作人員必須經(jīng)過授權(quán);禁止原系統(tǒng)開發(fā)人員接觸或操作計算機,熟悉計算機的無關(guān)人員不允許任意操作系統(tǒng);系統(tǒng)應(yīng)有拒絕錯誤操作的功能。由專門錄入人員錄入數(shù)據(jù);數(shù)據(jù)輸入前必須經(jīng)過有關(guān)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn);對輸入數(shù)據(jù)進(jìn)行校對;操作人員不僅要規(guī)范自己的操作范圍,還要通過口令等方式阻止他人越權(quán)進(jìn)入自己的操作范圍;盡可能地限制跨期反過賬、反結(jié)賬等逆向操作行為;建立輸出記錄;建立輸出文件及報告的簽章制度;建立輸出授權(quán)制度;建立數(shù)據(jù)傳送的加密制度;系統(tǒng)管理崗位應(yīng)保持相對穩(wěn)定,若有變動應(yīng)辦理嚴(yán)格的交接手續(xù),并取消相應(yīng)授權(quán)。只有具有相應(yīng)權(quán)限的人才能執(zhí)行輸出操作,并要登記操作記錄。

3.3加強會計電算化的內(nèi)部控制與審計。具體包括:審查機內(nèi)數(shù)據(jù)與書面資料的一致性;監(jiān)督數(shù)據(jù)保存方式的安全性、合法性,防止發(fā)生非法修改歷史數(shù)據(jù)的現(xiàn)象;對系統(tǒng)運行各環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,防止存在漏洞等。系統(tǒng)管理主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)的軟硬件管理工作,從技術(shù)上保證系統(tǒng)的正常運行。包括掌握網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫的超級口令,負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)資源分配,監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運行;按照 主管人員的要求,對各崗位分配權(quán)限,對數(shù)據(jù)的安全保密負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)對硬件、軟件、數(shù)據(jù)的管理與維護(hù)工作。審計人員進(jìn)行審計時,可以根據(jù)需要進(jìn)行順查、逆查或抽查。內(nèi)部審計人員不僅要參與開發(fā),指出現(xiàn)有措施的不足,提出改進(jìn)意見,還要對開發(fā)工作本身進(jìn)行審核與評價。

3.4加強系統(tǒng)的日常維護(hù),定期備份。傳統(tǒng)的記賬方法是每登記一筆賬,便可以從賬簿上看到相應(yīng)一筆記錄,而電子計算機卻不能每登記一筆記錄就打印一筆記錄,供工作人員閱讀,一般是經(jīng)過一個階段,一個月或一年打印一次。記錄輸入到計算機以后,在尚未打印以前,若想看這些記錄,只能憑借機器閱讀,因此要定期備份,且規(guī)定建立備份或副本的數(shù)量和時間,以及由誰建立和由誰負(fù)責(zé)保管;當(dāng)系統(tǒng)被破壞需要恢復(fù)時,應(yīng)先經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,決不允許輕率地進(jìn)行系統(tǒng)恢復(fù)工作,以防利用系統(tǒng)恢復(fù)時修改系統(tǒng)。由于現(xiàn)代審計是以內(nèi)部控制系統(tǒng)為基礎(chǔ)的,在評價內(nèi)部控制基礎(chǔ)上進(jìn)行抽樣審計,加之計算機審計水平的限制,計算機舞弊有可能從審計人員手中漏掉,因而預(yù)防作用遠(yuǎn)比直接作用更大。

會計電算化論文:信息時代會計電算化政府管理對策

電算化會計信息系統(tǒng)的建立是會計科學(xué)和會計工作的發(fā)展方向,在信息化浪潮席卷全球的今天,電算化會計信息系統(tǒng)的普及和提高是企業(yè)信息化應(yīng)用推廣的重要方面。自我國電算化會計推廣十多年來,我國的會計電算化事業(yè)有了很大的發(fā)展,會計軟件從一個不起眼的小軟件,發(fā)展成為國產(chǎn)軟件的主力軍,且會計軟件市場空前的繁榮,國產(chǎn)會計軟件占這一市場90%以上。從我國電算化會計信息系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷的十幾年的歷史來看,我國的電算化會計信息系統(tǒng)的發(fā)展離不開政府的管理和引導(dǎo),政府的推動引導(dǎo)起了關(guān)鍵的作用,但是隨著電算化會計信息系統(tǒng)應(yīng)用推廣的不斷普及、市場的不斷完善、政府和企業(yè)信息化進(jìn)程的力度加大、會計人員的基本素質(zhì)的日益提高,政府對電算化會計信息系統(tǒng)的管理職能、管理作用將會有新的變化,政府在宏觀管理的背景下對企業(yè)電算化會計的管理將越來越弱,最終完全走向市場化管理。

二、目前我國電算化會計信息系統(tǒng)政府管理的背景分析

我國政府對電算化會計事業(yè)的管理主要是指財政部以及各級地方財政部門和行業(yè)主管部門對企業(yè)會計電算化、會計軟件市場等的管理。

(一)我國電算化會計信息系統(tǒng)的基本發(fā)展歷史概況

十幾年前,我國還是一個以計劃經(jīng)濟為主的經(jīng)濟社會,計劃經(jīng)濟的特點是政府對經(jīng)濟的干預(yù)力很強,企業(yè)是政府部門的附屬品,因此,政府部門的推動對電算化會計信息系統(tǒng)的發(fā)展起到了關(guān)鍵作用。80年代初,我國領(lǐng)導(dǎo)人提出了“抓住機遇,迎接新技術(shù)革命”的號召,引起了全國的普遍響應(yīng),掀起了以微機為代表的新技術(shù)的應(yīng)用高潮。一時間似乎不配微機就有一點落后,許多單位微機配上了,但是沒有應(yīng)用,這就帶來了80年代中期定點開發(fā)會計軟件的熱潮,形成了政府部門“以點帶面,推廣會計電算化”的政策,推廣會開了不少,但是發(fā)展依然比較緩慢。到了80年代末,我國財政部提出了發(fā)展通用會計軟件的號召,提出了我國會計軟件的“十條基本要求”,這是我國第一個會計軟件的標(biāo)準(zhǔn)。這短短的十條,為我國會計軟件的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

財政部在推動通用化的同時,特別強調(diào)了商品化問題,會計人員在當(dāng)時不接受商品化會計軟件,不太承認(rèn)軟件的價值。1989年,財政部了《關(guān)于會計核算軟件管理的幾項規(guī)定》,提出實行商品化會計核算軟件評審制度,將“十條基本要求”作為商品化會計軟件的評審標(biāo)準(zhǔn),也是對商品化會計軟件的最低要求。

1994年又了《會計核算軟件基本功能規(guī)范》,使會計軟件的標(biāo)準(zhǔn)更加細(xì)化。1995年,財政部在全國開展了會計電算化初級培訓(xùn),參加培訓(xùn)的會計人員共200多萬人,為會計電算化準(zhǔn)備了人才。1996年,財政部又了《會計電算化工作規(guī)范》,為各單位應(yīng)用會計軟件的全過程提供了解決方案,為會計電算化的普及奠定了基礎(chǔ)。同時,由于在我國境內(nèi)無論中資、合資還是外資公司,每年必須向有關(guān)部門上繳資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等會計報表,一些國外軟件由于在數(shù)據(jù)計算方法、計算口徑方面的原因,以及本地化方面力度偏弱,根本無法編制完成這些報表,除了Daceasy會計軟件外,其他品牌國外會計軟件都不能在國內(nèi)銷售。

財政部1984年《會計人員工作規(guī)則》和1996年的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》給了會計軟件開發(fā)很大的幫助,會計準(zhǔn)則使統(tǒng)一的會計科目和會計報表給會計軟件的開發(fā)帶來很大的便利。所以財務(wù)工作流程相對穩(wěn)定,也是商品化會計軟件發(fā)展的重要基礎(chǔ)之一。

(二)政府對我國會計人員電算化教育培訓(xùn)管理

我國政府對我國會計人員及在校學(xué)生的電算化會計的教育培訓(xùn)工作非常重視。從80年代初期開始,我國教育系統(tǒng)首先開始進(jìn)行會計電算化方面的教學(xué)試點,隨后一些重點院校開始開設(shè)會計電算化專業(yè)方向,財科所等還招收會計電算化方向的研究生。對企業(yè)、事業(yè)單位的會計人員的培訓(xùn),財政部及各級財政廳(局)和行業(yè)主管部門為了推進(jìn)我國電算化事業(yè)發(fā)展,制定了會計人員的電算化培訓(xùn)目標(biāo),試行會計電算化上崗證考試,分初級、中級、高級三個層次。目前在一些會計電算化應(yīng)用較好的省、市大多數(shù)會計人員參加了初級培訓(xùn),而且這些會計電算化應(yīng)用較好的省、市都有一套培訓(xùn)管理辦法和一些較好的培訓(xùn)基地,財會及管理軟件協(xié)會組織也比較活躍,比如江蘇省。還有一些專門的有關(guān)電算化會計的網(wǎng)站以及專業(yè)的電算化會計雜志,如//、《中國會計電算化》等。

(三)政府對我國電算化事業(yè)的管理細(xì)分

我國政府對會計電算化事業(yè)的管理主要分為兩方面的內(nèi)容,一是對電算化會計軟件市場的管理,具體地說就是對各會計軟件開發(fā)商的管理。為了促進(jìn)電算化會計的應(yīng)用普及,規(guī)范會計軟件行業(yè)的行為、確保會計軟件的質(zhì)量、保護(hù)最終用戶的合法權(quán)益,財政部及各級財政廳負(fù)責(zé)組織會計軟件的階段性評審工作,這就使得我國會計軟件的發(fā)展初期有一個良好的開端,在國外財務(wù)軟件進(jìn)入我國之前,我國財務(wù)軟件開發(fā)商有了近10年的黃金時間來發(fā)展自己。在國外財務(wù)軟件進(jìn)入我國的頭幾年,由于本地化和服務(wù)工作跟不上,使這些軟件沒有得到廣泛的應(yīng)用。進(jìn)入較早和發(fā)展比較快的個別軟件,還是因為本地化和服務(wù)問題,斷送了它們在中國的前途或阻礙了自身在我國的進(jìn)一步發(fā)展。SSA企業(yè)管理與控制軟件就是一個明顯的例子,其價格在幾十萬美元,該軟件在我國有上百個用戶,應(yīng)用成功的很少,進(jìn)一步發(fā)展受到很大的限制。外國財務(wù)軟件進(jìn)入我國的時候,他們發(fā)現(xiàn)國產(chǎn)的財務(wù)軟件已經(jīng)占住了腳,這在軟件領(lǐng)域是絕無僅有,據(jù)不完全

統(tǒng)計通過財政部門評審的我國自行開發(fā)的會計軟件達(dá)200多家,且產(chǎn)品種類繁多,在不同層次、不同范圍內(nèi)擁有一定用戶。這些用戶為我國電算化會計的普及推廣打下了很好的基礎(chǔ)。在對會計軟件市場的培育管理方面,我國財政部及各級財政部門從80年代中期至今下發(fā)了《商品化會計核算軟件評審規(guī)則》、《關(guān)于會計核算軟件管理的幾項規(guī)定》、《會計核算軟件基本功能規(guī)范》、《財會軟件數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)文件。

另一方面,是對基層企業(yè)、事業(yè)單位的會計電算化的管理。80年代中期至今,我國財政部及各級財政部門為了推廣和普及電算化會計信息系統(tǒng),加快企業(yè)信息化進(jìn)程,實現(xiàn)“到2000年,力爭達(dá)到有40%~60%的大中型企事業(yè)單位和縣級以上國家機關(guān)在基本會計核算業(yè)務(wù)方面實現(xiàn)電算化;其他單位的會計電算化開展面應(yīng)達(dá)到10%~30%。到2010年,力爭使80%以上的基層單位基本實現(xiàn)會計電算化”的目標(biāo)。財政部及各級財政部門、行業(yè)主管部門制定了有關(guān)《會計電算化管理辦法》、《關(guān)于大力發(fā)展我國會計電算化事業(yè)的意見》、《會計電算化知識培訓(xùn)管理辦法(試行)》等文件。

三、現(xiàn)階段我國政府對電算化會計存在的問題

目前,我國會計電算化的發(fā)展很不平衡,經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)與經(jīng)濟相對落后的地區(qū)政府各管理機構(gòu)對電算化的管理不能采用相同的管理模式,管理要有“權(quán)變”的思想,才能更好地推動我國會計電算化事業(yè)的發(fā)展。目前在現(xiàn)有的管理模式下政府對我國電算化會計事業(yè)的管理主要有如下問題值得商榷。

(一)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺少全面的信息化管理思想的引導(dǎo)教育培訓(xùn)管理,只重視基層會計人員的應(yīng)用培訓(xùn)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的觀念需要改變,在許多企業(yè),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計電算化建設(shè)缺乏應(yīng)有的關(guān)心和支持,同時企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)片面地認(rèn)為企業(yè)信息化就是會計的電算化,或是辦公的自動化等等,不能全面認(rèn)識企業(yè)信息化建設(shè)和會計電算化建設(shè)的關(guān)系。

(二)企業(yè)體制及機制的局限

目前,我們的許多企業(yè)仍是完全的國有的企業(yè),它們通常具有產(chǎn)權(quán)不明晰、權(quán)責(zé)不明確、政企不分開、管理不科學(xué)等特點,沒有真正面向市場、真正自主經(jīng)營,因而缺乏進(jìn)行信息化的原始動力。另外,有的國有企業(yè)雖然改制成了有限責(zé)任公司或股份有限公司,但其管理體制、運行機制卻仍是計劃經(jīng)濟的那一套,缺乏用信息技術(shù)提高管理水平和經(jīng)濟效益的需求。具體地表現(xiàn)為許多企業(yè)、事業(yè)單位不愿意實施會計電算化,等待主管部門來組織培訓(xùn)、統(tǒng)一購買會計軟件。即使單位在主管部門的安排下已經(jīng)購買了會計軟件,也有不少單位不使用會計軟件,造成資源的浪費。

(三)未遵循市場規(guī)律對會計軟件進(jìn)行管理

正確引導(dǎo)會計軟件市場方面,對會計軟件開發(fā)商的管理方法單一,會計軟件開發(fā)商是企業(yè),它應(yīng)該遵循一般的市場規(guī)則,政府對會計軟件開發(fā)商管理過多,會造成會計軟件企業(yè)過分地依賴政府管理部門,走“行業(yè)推廣”的市場策略,同時也是形成政府管理部門腐敗的一個根源。所以政府管理部門不要搞會計軟件的評優(yōu)、推薦等活動,同時也要規(guī)范一些行業(yè)協(xié)會。另一方面,政府管理的政策隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及WTO的加入已不能起到應(yīng)有的積極作用,而且限制了國外財務(wù)軟件進(jìn)入中國市場。

(四)會計軟件的數(shù)據(jù)格式千差萬別

會計軟件的標(biāo)準(zhǔn)制定方面,由于國內(nèi)財務(wù)軟件公司多達(dá)200余家,數(shù)據(jù)格式也千差萬別,導(dǎo)致同一個企業(yè)的財務(wù)信息都無法共享,對用戶利益造成較大的損害。稅收、審計等部門面對的是200多種千差萬別的財務(wù)信息格式,這種現(xiàn)象嚴(yán)重阻礙了稅收、審計等部門實現(xiàn)業(yè)務(wù)過程計算機自動處理。盡管1998年中國軟件行業(yè)協(xié)會財務(wù)及企業(yè)管理軟件分會委托國內(nèi)軟件公司制定了《財務(wù)軟件數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)》,但是大多數(shù)會計軟件公司還沒有按照這個標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行,事實上財務(wù)軟件數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)的制定是用戶對財務(wù)軟件的進(jìn)一步要求,財務(wù)軟件要與不同牌子的企業(yè)管理軟件配合使用,這就需要有靈活的接口。而制定《財務(wù)軟件數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)》不能以一個會計軟件為藍(lán)本,因為沒有一家會計軟件能夠成為事實上的會計軟件標(biāo)準(zhǔn)。

(五)會計電算化證書的效用方面

由于會計電算化的培訓(xùn)、教材、管理、采用的考試軟件、會計軟件等方面存在著利益關(guān)系問題,政府管理部門不能處理好之間的關(guān)系,使得省與省之間的會計電算化證書互不承認(rèn),甚至省與市之間也互不承認(rèn)。

(六)單位實現(xiàn)會計電算化后甩賬費用較高

有些地方相當(dāng)于購買一套商品化會計軟件的價格,加重了企業(yè)的負(fù)擔(dān),造成很多企業(yè)不愿甩掉手工賬,手工賬本抄電腦賬。

四、加強政府的宏觀管理的一般策略

(一)加強對領(lǐng)導(dǎo)的信息化管理思想的培訓(xùn)

建立CIO、CEO崗位,促使領(lǐng)導(dǎo)觀念的轉(zhuǎn)變和思想的解放,企業(yè)的主管部門應(yīng)充分領(lǐng)會國務(wù)院有關(guān)“國民經(jīng)濟信息化”的指示精神,認(rèn)真抓好企業(yè)的信息化建設(shè),并促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,使其從企業(yè)生存與發(fā)展的高度來認(rèn)識企業(yè)信息化和電算化會計的建設(shè)。企業(yè)的信息技術(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)也要善于引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念和解放思想,使其做自己的堅強后盾。變被動接受領(lǐng)導(dǎo)為主動要求進(jìn)行信息化改造,對領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)代管理思想的教育和培訓(xùn)是實現(xiàn)企業(yè)信息化和單位會計電算化的關(guān)鍵。

(二)放開市場,停止政府干預(yù)企業(yè)經(jīng)營的行為

我國各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展極不平衡,經(jīng)濟發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)電算化會計較普及,會計人員的基本素質(zhì)較好,主管部門,財政部門推廣應(yīng)用力度較大,市場較完善,各會計軟件公司市場行為也較規(guī)范,而經(jīng)濟不發(fā)達(dá)的地區(qū)電算化會計的應(yīng)用水平較低,很多地區(qū)還停留在低級手工作業(yè)或電腦的低級應(yīng)用階段,會計軟件市場不發(fā)達(dá),很多會計軟件公司也不在這些地區(qū)投入很多精力,政府的市場管理、電算化推廣應(yīng)用力度也不夠,市場經(jīng)濟思想淡薄,往往是對會計電算化投入了一定的財力、物力,而沒有得到應(yīng)有的回報,購買了會計軟件或委托開發(fā)了會計軟件但是沒有用起來。另一方面各行業(yè)之間的電算化會計的應(yīng)用水平也不平衡,當(dāng)然這行業(yè)“條"的作用已經(jīng)越來越弱了.所以我國要實現(xiàn)財政部頒布的會計電算化總目標(biāo),加快西部地區(qū)的信息化建設(shè),政府管理部門必須對不同的地區(qū)、不同的行業(yè)制定相應(yīng)的會計電算化政策及發(fā)展策略,比如,對經(jīng)濟發(fā)達(dá)的地區(qū)政府適當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)會計軟件市場,政府不要干預(yù)市場,對一些大集團大公司應(yīng)站在企業(yè)信息化的高度來認(rèn)識和建立會計信息系統(tǒng),組建信息技術(shù)機構(gòu)(信息中心),該機構(gòu)應(yīng)該成為一個獨立的部門,既擁有信息收發(fā)和技術(shù)支持職能,也擁有企業(yè)信息管理、信息安全和技術(shù)管理職能,否則將很難開展工作。而對于經(jīng)濟不發(fā)達(dá)的中西部地區(qū)政府管理部門應(yīng)創(chuàng)造良好的市場環(huán)境,鼓勵各會計軟件公司在當(dāng)?shù)卦O(shè)立分公司,在稅收等方面給予優(yōu)惠,對會計軟件公司的售后服務(wù)加強管理,加強對會計人員的會計電算化基礎(chǔ)培訓(xùn),選擇一些基礎(chǔ)條件比較好的單位進(jìn)行包括管理軟件在內(nèi)的會計電算化的建設(shè),也可以選擇一些經(jīng)濟效益比較好的行業(yè)進(jìn)行推廣,以點代面,逐步推廣,對已經(jīng)購買了會計軟件而沒有使用起來的單位(有的只使用了報表系統(tǒng))要限期使用起來??偟膩碚f,為了適應(yīng)世界經(jīng)濟一體化、增強加入WTO后軟件開發(fā)企業(yè)的競爭力,不能再用“擋”的方法來限制國外會計軟件及管理軟件進(jìn)入國內(nèi)市場,應(yīng)放開市場,政府不要干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營行為。所以財政部也撤消了原有的電算化處,下屬的各級評審委員會也要撤消,會計軟件將是一個純粹的市場行為,政府管理部 門不再進(jìn)行“發(fā)文”來管理會計軟件市場,一些宏觀管理應(yīng)由各行業(yè)協(xié)會、會計師事務(wù)所等市場中介機構(gòu)來承擔(dān)。

(三)對企業(yè)的會計電算化管理不能以增加企業(yè)負(fù)擔(dān)為代價

基層單位實現(xiàn)會計電算化需要政府部門的甩賬評審,甩賬評審工作各地方的收費標(biāo)準(zhǔn)不一致,一些地方收費標(biāo)準(zhǔn)接近購買一套商品化會計軟件的費用,給企業(yè)造成一定的負(fù)擔(dān)。特別對經(jīng)濟不發(fā)達(dá)的地區(qū)的會計電算化的推廣應(yīng)用不利,所以政府管理部門可以采用企業(yè)自行甩賬的方式,只需要在財政部門或主管部門備案,不需要再進(jìn)行甩賬評審,從而企業(yè)的更大的自主權(quán),調(diào)動企業(yè)實現(xiàn)會計電算化的積極性。由于會計信息和會計數(shù)據(jù)的重要性、會計處理的周期性和實時性,一個企業(yè)要想實現(xiàn)會計電算化,一般不會采用盜版會計軟件,否則會計軟件出現(xiàn)問題不能得到很好的服務(wù)。根據(jù)這種情況,建議各會計軟件的加密方法采用序列號方式或者不加密,以免因為采用了硬加密而造成各種各樣的硬件沖突、軟件故障問題,同時也會真正給會計軟件使用者更多的選擇比較的機會。

(四)制訂企業(yè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

重新修定《財務(wù)軟件數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)》,增加網(wǎng)絡(luò)會計軟件的數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn),使該標(biāo)準(zhǔn)能真正成為會計軟件的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),加強執(zhí)行監(jiān)督管理。同時由于我國的一些大集團大企業(yè)有一些軟件是由上級主管單位下發(fā)的,與企業(yè)的管理信息系統(tǒng)不能數(shù)據(jù)共享,或要求不同的運行平臺造成數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換困難。例如,有Windows95下的,也有Windows98下的,甚至,還有DOS下的,這給企業(yè)的管理工作帶來了許多不便。特別是企業(yè)在上管理軟件時必須要考慮數(shù)據(jù)接口問題。會計軟件只有在充分考慮企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)、管理當(dāng)局、銀行、審計、政府管理部門、注冊會計師以及股東和債權(quán)人等信息使用者的要求和使用特點,才可能做到“信息提供”的恰當(dāng)性,也只有組織這些使用部門和計算機的專家才能制定出合適的會計軟件數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。本人認(rèn)為文本格式作為會計軟件數(shù)據(jù)格式比較可行。另一方面,隨著Internet/Intranet的普及,B/S結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)會計軟件的研制,在新的計算環(huán)境下,計算機用戶迫切需要克服異種設(shè)備和千差萬別的軟件標(biāo)準(zhǔn)對信息交流和共享所形成的障礙。因此,開放性和兼容性已成為用戶衡量系統(tǒng)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一,政府管理部門也迫切需要制定會計軟件與相關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)接口以及網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),即接口的標(biāo)準(zhǔn)化,以便稅務(wù)、審計等部門共享會計數(shù)據(jù)。當(dāng)然稅務(wù)、審計、銀行等部門也應(yīng)采用標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)格式以便實現(xiàn)數(shù)據(jù)的兼容。

會計電算化論文:會計電算化條件下怎么加強企業(yè)內(nèi)部控制

會計電算化就是把以電子計算機為代表的現(xiàn)代化數(shù)據(jù)處理工具和以信息論、系統(tǒng)論、控制論、數(shù)據(jù)庫以及計算機網(wǎng)絡(luò)等新興理論和技術(shù)應(yīng)用于會計核算和財務(wù)管理工作中,以提高財會管理水平和經(jīng)濟效益,進(jìn)而實現(xiàn)會計工作的現(xiàn)代化。內(nèi)部控制制度是指在一個企業(yè)內(nèi)部,為了保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的高效、有序進(jìn)行,保護(hù)資產(chǎn)的安全和完整而制定并實施的控制方法、措施和程序,為內(nèi)部會計控制和內(nèi)部管理控制。企業(yè)在建立了電算化會計系統(tǒng)后,企業(yè)會計核算和會計管理的環(huán)境發(fā)生了很大的變化,為企業(yè)的內(nèi)部控制帶來了許多前所未有的新問題,對企業(yè)內(nèi)部控制制度造成了極大的沖擊,使企業(yè)的某些內(nèi)部控制制度在新的環(huán)境下顯得落后了。

一、電算化會計處理系統(tǒng)對內(nèi)部控制的影響

1、電子數(shù)據(jù)如會計報表等的輸出均靠的是會計軟件對原始數(shù)據(jù)的加工處理,并將結(jié)果存儲在磁盤或者軟盤中。所有的記賬、會計報表的生成、預(yù)測等工作都是由電腦完成。電腦輸出數(shù)據(jù)的正確與否很大程度上取決于輸入數(shù)據(jù)的正確度,若輸入的數(shù)據(jù)是錯誤的,電腦不會自動識別,只能將錯就錯地得出錯誤的結(jié)論,而操作人員可能毫不知情。因此,在電算化系統(tǒng)下,確保輸入數(shù)據(jù)的精確度是基本的前提,這要求一切數(shù)據(jù)的處理方法和過程都必須規(guī)范化,并保持準(zhǔn)確性和相對的穩(wěn)定性,這樣才能保證會計信息質(zhì)量的真實性、完整性和準(zhǔn)確性。

2、直接記錄在電腦磁盤或光盤上的電子數(shù)據(jù)取代了手工會計環(huán)境下的紙質(zhì)數(shù)據(jù)。電子數(shù)據(jù)與紙質(zhì)數(shù)據(jù)的不同是很明顯而且是多方面的,計算機犯罪具有很大的隱蔽性和危害性,在電算化環(huán)境下通過計算機舞弊和犯罪的可能更大,計算機舞弊和犯罪造成的危害和損失甚至更大,因此,電算化會計要求提高內(nèi)部控制的計算機技術(shù)和手段。

3、內(nèi)部控制的核心是人,控制操作人員的職能,也是會計電算化對內(nèi)部控制提出的新要求。在手工會計系統(tǒng)中,對于一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)都要經(jīng)過某些具有相應(yīng)權(quán)限人員的審核和簽章。但會計電算化后,職能劃分發(fā)生了巨大的變化。因為業(yè)務(wù)處理全部都是以電算化系統(tǒng)為主,電算化功能的高度集中導(dǎo)致了職責(zé)的集中,某些人員既可從事數(shù)據(jù)的輸入,又可負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的輸出和報送。因此,如果不加強內(nèi)部控制,就會使某些計算機操作人員直接對使用中的程序和數(shù)據(jù)庫進(jìn)行個性操縱處理結(jié)果,從而加大了出現(xiàn)錯誤和舞弊的風(fēng)險。

4、會計電算化的最大載體是會計軟件,如果會計軟件在安裝或者操作過程中出現(xiàn)了任何問題,就很可能導(dǎo)致系統(tǒng)中電子數(shù)據(jù)被破壞甚至丟失。因此,不僅要保存好相關(guān)的紙質(zhì)數(shù)據(jù)文件,還要保存、保管好已存儲在電子介質(zhì)中的各種會計數(shù)據(jù)和計算機程序。

5、網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展及其在財務(wù)中的進(jìn)一步應(yīng)用帶來了層出不窮的新問題。目前財務(wù)軟件的網(wǎng)絡(luò)功能主要包括:遠(yuǎn)程報賬、遠(yuǎn)程報表、遠(yuǎn)程審計、網(wǎng)上支付、網(wǎng)上報稅、網(wǎng)上采購、網(wǎng)上銷售、網(wǎng)上銀行等,實現(xiàn)這些功能就必須有相應(yīng)的控制,從而形成電算化會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的新問題。

由此可見,電算化會計系統(tǒng)下的內(nèi)部控制制度與手工會計系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度相比較,范圍更大、控制程序更復(fù)雜,它將職能控制與程序控制、人工控制和計算機控制相結(jié)合,是一種綜合性多方位的控制制度。隨著計算機在會計工作中的普遍應(yīng)用,管理部門對由計算機產(chǎn)生的各種數(shù)據(jù)、報表等會計信息的依賴越來越大,這些會計信息的產(chǎn)生只有在嚴(yán)格的控制下,才能保證其可靠性和準(zhǔn)確性。同時也只有在嚴(yán)格的控制下,才能預(yù)防和減少計算機犯罪的可能性。因此,加強會計電算化內(nèi)部控制不容忽視。

二、會計電算化條件下內(nèi)部控制的應(yīng)對措施

1、要做好管理基礎(chǔ)工作,尤其是會計基礎(chǔ)工作。管理基礎(chǔ)主要指有一套比較全面、規(guī)范的管理制度和方法,以及較完整的規(guī)范化的數(shù)據(jù);會計基礎(chǔ)工作主要指會計制度是否健全,核算規(guī)程是否規(guī)范,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確、完整等,這是搞好電算化工作的重要保證。沒有很好的基礎(chǔ)工作,電算化會計信息系統(tǒng)無法處理無規(guī)律、不規(guī)范的會計數(shù)據(jù),電算化工作的開展將遇到重重困難。

2、加強操作程序的控制。制定相應(yīng)的上機守則與操作規(guī)程,是操作控制制度化的具體體現(xiàn)。上機守則主要是對電腦機房內(nèi)工作所作的一般性規(guī)定。操作規(guī)程則是提出了計算機業(yè)務(wù)處理過程的具體操作步驟和具體要求,包括各種操作命令、各種設(shè)備的使用說明以及非常情況的處理等。這些制度并不是一成不變的,還必須隨著經(jīng)營的變化而不斷修改完善。只有通過完備詳盡的制度才能減少錯誤的發(fā)生,從源頭上確保會計信息的真實性和可靠性。

3、加強人員職能、權(quán)限控制。必須制定相應(yīng)的組織和管理控制制度,明確職責(zé)分工,加強組織控制。職責(zé)分工首先是將電算化部門與用戶部門的職責(zé)相分離。用戶部門指產(chǎn)生原始數(shù)據(jù)的部門或人員(如出納),在這兩者之間進(jìn)行職責(zé)分工的目的,是盡可能保持不相容職能(如業(yè)務(wù)授權(quán)、執(zhí)行、保管和記錄)的分離,以及在電算化部門內(nèi)部的職責(zé)分離。通過進(jìn)行內(nèi)部職責(zé)分工,以補救不相容職能集中化的不足。

4、加強系統(tǒng)安全與網(wǎng)絡(luò)的安全控制。加強系統(tǒng)安全控制的主要應(yīng)從防止未經(jīng)授權(quán)的人員擅自動用系統(tǒng)各種資源、減少因外界因素導(dǎo)致計算機故障等方面入手。主要的控制措施包括:(1)訂立內(nèi)部操作制度,禁止非電腦操作人員操作財務(wù)專用電腦;(2)設(shè)置操作權(quán)限限制;(3)操作人員身份的密碼控制;(4)數(shù)據(jù)存儲和處理相隔離;(5)機房的工作環(huán)境保護(hù)。網(wǎng)絡(luò)安全指標(biāo)包括數(shù)據(jù) 保密、訪問控制、身份識別等。針對這些方面,可采用一些安全技術(shù),主要包括:數(shù)據(jù)加密技術(shù),訪問控制技術(shù),認(rèn)證技術(shù)等。網(wǎng)絡(luò)傳輸介質(zhì)、接入口的安全性也是應(yīng)該引起注意的問題,盡量使用光纖傳輸,接入口應(yīng)保密。通過上述技術(shù)可基本確保財務(wù)信息在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及外部網(wǎng)絡(luò)傳輸中的安全性。

5、加強內(nèi)部審計。內(nèi)部審計既是公司、企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的重要組成部分,也是強化內(nèi)部會計監(jiān)督的制度安排。內(nèi)部審計必須包括以下幾個方面:(1)以會計資料定期進(jìn)行審計,電算化會計賬務(wù)處理是否正確,是否遵照《會計法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,審核費用簽字是否符合有關(guān)內(nèi)控制度,憑證附件是否規(guī)范完整等;(2)審查電子數(shù)據(jù)與書面資料的一致性,如查看賬冊內(nèi)容,做到賬表相符,對不妥或錯誤的賬表處理應(yīng)及時調(diào)整;(3)監(jiān)督數(shù)據(jù)保存方式的安全、合法性,防止發(fā)生非法修改歷史數(shù)據(jù)的現(xiàn)象;(4)對系統(tǒng)運行各環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,防止存在漏洞。

6、要提高會計人員計算機操作業(yè)務(wù)素質(zhì)。要提高會計人員計算機業(yè)務(wù)素質(zhì),必須大力加強人才培訓(xùn)的力度。企業(yè)應(yīng)立足于國際水準(zhǔn),培養(yǎng)或聘用一批高級技術(shù)人才,推動企業(yè)電算化事業(yè)由“核算型”向“管理型”、“智能型”轉(zhuǎn)變。各基層單位應(yīng)積極支持及組織會計人員學(xué)習(xí)和提高會計電算化知識,維護(hù)軟件正常運行,掌握計算機先進(jìn)技術(shù),培養(yǎng)復(fù)合型人才,為本單位盡快建立高效的會計信息系統(tǒng)創(chuàng)造條件。

7、要做好電算化會計檔案管理工作。為了更有效地做好電算化會計檔案管理工作,我們必須根據(jù)電算化會計檔案的特點,分別做好會計檔案的收集、保存、利用等方面的工作。

從一定意義上講,電算化會計產(chǎn)生和發(fā)展的過程,也是突破傳統(tǒng)會計觀念,對現(xiàn)行會計理論和方法提出新問題、新課題,以及研究和確立新的理論和方法的過程。如電算化會計在系統(tǒng)設(shè)計、工作組織、信息處理及帳務(wù)處理程序等方式和方法上的改變,本身就是對現(xiàn)行會計理論和方法的突破和完善。雖然從短期看,這些影響只是漸進(jìn)性的,但從長期看,隨著電子技術(shù)的飛速發(fā)展和電算化信息系統(tǒng)的普及應(yīng)用,新的問題和新的課題將不斷出現(xiàn),如:信息處理網(wǎng)絡(luò)建立后,企業(yè)將如何做到既及時合法提供會計信息,又能有效保護(hù)商業(yè)秘密;兩個會計子系統(tǒng)實現(xiàn)結(jié)合后,如何改進(jìn)現(xiàn)有財務(wù)報告;信息經(jīng)濟將對現(xiàn)行會計理論和方法產(chǎn)生什么影響等,對新課題進(jìn)行深入研究,必將形成新的會計理論和方法,而新的會計理論和方法的確立,又將使電算化會計在新的基礎(chǔ)上獲得進(jìn)一步完善和發(fā)展。電算化在會計工作中起著越來越重要的作用,這是一種必然的趨勢,我們應(yīng)該以信心迎接它的發(fā)展。

會計電算化論文:中小企業(yè)會計電算化實施存在問題及對策的分析

一、引言

中小企業(yè)實施會計電算化,是經(jīng)濟發(fā)展由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵,也是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制搞好宏觀調(diào)控的重要手段。對企業(yè)則可以提高工作效率,減輕會計人員的工作強度,提高中小企業(yè)會計人員的素質(zhì),促進(jìn)中小企業(yè)管理的現(xiàn)代化,提高中小企業(yè)的信息處理能力。為企業(yè)提供有效、高能的工作質(zhì)量,是當(dāng)前我們必須解決的重要問題。

二、中小企業(yè)實施會計電算化的意義

(1)減輕會計人員勞動強度,提高會計工作效率。實現(xiàn)會計電算化后,大量的數(shù)據(jù)計算、分類、歸集、存儲、分析等會計核算工作,都由計算機自動完成,并且計算機的計算速度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過手工,從而大大提高了會計工作效率。

(2)保證會計核算質(zhì)量,促進(jìn)會計工作規(guī)范化。實行會計電算化后,對數(shù)據(jù)來源提出了一系列規(guī)范要求,而且數(shù)據(jù)在處理過程中又能始終得到控制,在很大程度上解決了手工會計核算中記帳不規(guī)范、不統(tǒng)一,容易漏記、錯記等問題。

(3)提高會計人員素質(zhì),加強會計管理職能。企業(yè)在實施會計電算化后,一方面眾多會計人員為適應(yīng)工作的需要,會節(jié)省出更多的時間更自覺地努力學(xué)習(xí)新會計知識,逐步提高自身素質(zhì),進(jìn)而促使會計工作更上一層樓。另一方面,在計算機系統(tǒng)中,財會人員在充分了解計算機的特點下利用其突出的優(yōu)勢,進(jìn)行會計預(yù)測、會計決策、會計控制以及會計分析等一系列會計工作,從而達(dá)到真正實現(xiàn)會計管理職能的目標(biāo)。

(4)提高會計數(shù)據(jù)處理的及時性、準(zhǔn)確性和經(jīng)濟性。因為計算機不僅能存儲大量的會計信息,而且在進(jìn)行數(shù)據(jù)處理過程中有低成本、高效率、自動化、準(zhǔn)確性強等優(yōu)勢,相比于手工操作的某些局限性,能為日常的管理工作提供更詳細(xì)、更準(zhǔn)確、更及時的會計信息。

三、當(dāng)前中小企業(yè)實施會計電算化存在問題

(1)思想不重視,輕視會計電算化,會計信息系統(tǒng)存在問題。由于我國會計電算化起步較晚,有些企業(yè)的思維觀念停滯不前,未能真正認(rèn)識到會計電算化的意義及重要性。隨著計算機在各個領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用,使其在會計方面的應(yīng)用也逐漸顯示出優(yōu)越性,并廣泛應(yīng)用于會計工作的各個環(huán)節(jié)。然而隨著網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的進(jìn)一步發(fā)展,會計電算化在信息安全方面存在的問題包括企業(yè)外部有電腦病毒和網(wǎng)絡(luò)黑客等,以及企業(yè)內(nèi)部有內(nèi)部控制管理制度和軟硬件的缺陷,這些都影響著會計電算化工作的展開。中小企業(yè)會計基礎(chǔ)工作不健全,會計人員各方面素質(zhì)較差,會計電算化信息系統(tǒng)存在較多問題,不能及時解決會計電算化系統(tǒng)軟硬件等出現(xiàn)的問題,可能導(dǎo)致會計信息的丟失和損壞,甚至導(dǎo)致系統(tǒng)的崩潰。這樣一來會計信息系統(tǒng)的安全性、保密性得不到保障,系統(tǒng)一旦出了問題,企業(yè)很難恢復(fù)原來的數(shù)據(jù)。

(2)會計電算化軟件不夠規(guī)范,缺乏必要的專業(yè)人才

由于會計電算化涉及到會計和計算機兩種專業(yè)知識,不僅要掌握財務(wù)知識,還需要熟悉相關(guān)的計算機應(yīng)用知識,尤其是財務(wù)系統(tǒng)管理等重要崗位的工作人員,更需要較強的財務(wù)知識水平、全面熟悉企業(yè)的財務(wù)核算、管理運作模式、運作過程。然而現(xiàn)在會計電算化專業(yè)人才的缺乏正是中小型企業(yè)實施會計電算化的一大難題。

四、當(dāng)前對中小型企業(yè)會計電算化實施的措施

1.轉(zhuǎn)變觀念,全面規(guī)劃

會計電算化是以電子計算機為主的現(xiàn)代電子信息技術(shù)應(yīng)用到會計中,用電子計算機代替人工記賬、算報賬,以及部分替代人工完成對信息的分析、預(yù)測、決策的過程,以提高財會管理水平和/!/經(jīng)濟效益,進(jìn)而實現(xiàn)會計工作的現(xiàn)代化。企業(yè)要認(rèn)識到這一點,及時轉(zhuǎn)變觀念,真正意義上認(rèn)識會計電算化,要同時重視人才和電算化,要意識到會計電算化不單是核算工具和方法的改變,也是對會計本身一次重大的革命,這次革命不僅減輕了會計人員的勞動強度,并且使會計人員有更多的時間用于企業(yè)的管理工作,提高了會計工作效率,為決策者提供可靠的數(shù)據(jù),從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)展,提高整個會計工作水平。

2.配置相關(guān)的軟、硬件以及對系統(tǒng)進(jìn)行必要的維護(hù)

配置核算精確、功能完備、使用安全、操作簡便的會計軟件是企事業(yè)單位開展會計電算化工作不可缺少的必要條件之一。會計軟件的取得一般有兩種方式:定點開發(fā)和購置商品化會計軟件。一般單位都采取后一種方式。各單位在購置會計軟件時要根據(jù)本單位電算化的實際情況和當(dāng)前的目標(biāo),選擇合適的會計軟件。選購軟件時主要考慮合法性、通用性、方便性、安全可靠性、售后服務(wù)的可靠性和可擴展性。計算機硬件設(shè)備是會計電算化的基石,計算機硬件設(shè)備選擇的好壞直接影響到今后會計電算化工作的質(zhì)量和效率。

3.建立良好的管理體系

制定良好的會計電算化組織管理制度,是會計電算化工作成功的基礎(chǔ);做好會計電算化組織管理工作,是會計電算化工作成功的重要保障。實行會計電算化后,會計核算工具與程序、會計數(shù)據(jù)與信息的表現(xiàn)形式、會計檔案的保管方式都發(fā)生了很大的變化。會計電算化的管理分為宏觀管理和微觀管理。會計電算化的宏觀管理包括制定發(fā)展規(guī)劃和管理制度、會計核算軟件的評審、人才培養(yǎng)和理論研究等;會計電算化的微觀管理是指企業(yè)在建立了會計電算化信息系統(tǒng)后所進(jìn)行的組織和管理工作,主要包括設(shè)立新的職能部門、對原有部門的調(diào)整和制定完備的用戶組的管理策略等。

4.培養(yǎng)和培訓(xùn)專業(yè)的會計電算化人才

會計電算化人才素質(zhì)的高

低直接關(guān)系到會計電算化系統(tǒng)實施的成敗。實現(xiàn)會計電算化后,會計工作除了核算工作外,也成為企業(yè)管理工作的一部分,配備滿足企業(yè)的電算化人才,有兩種辦法可行:引入高素質(zhì)電算化人才和對會計人員進(jìn)行電算化培訓(xùn)。企業(yè)會計電算化要發(fā)展,就必須重視會計電算化人才并且大力加強人才培訓(xùn)工作,使企業(yè)會計人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高。結(jié)合企業(yè)實際工作需要開展培訓(xùn)工作,及時更新培訓(xùn)內(nèi)容,并做到學(xué)以致用,完善企業(yè)人才的會計電算化知識結(jié)構(gòu)體系。 五、小結(jié)

在我國的會計電算化事業(yè)蒸蒸日上的時代,會計電算化的推廣是一項系統(tǒng)工程,涉及硬件的購置、軟件開發(fā)、人員培訓(xùn)、資金籌措及組織管理等許多方面,因此應(yīng)結(jié)合實際,制定完善的實施規(guī)劃,健全電算化會計信息系統(tǒng),逐步實現(xiàn)會計電算化。中小企業(yè)會計電算化在實施的時候還是存在著一些問題,但是時代在進(jìn)步,這些企業(yè)也將逐步解決這些問題,進(jìn)而促進(jìn)會計工作職能的轉(zhuǎn)變和會計工作規(guī)范化,推動會計理論和技術(shù)的發(fā)展,推動企業(yè)實現(xiàn)會計電算化的現(xiàn)代化管理。

會計電算化論文:淺談對會計電算化教學(xué)的思考

會計電算化是會計專業(yè)學(xué)生必須熟練掌握的一項技能,是一門實踐性很強的專業(yè)技能課。它要求學(xué)生將計算機和會計專業(yè)知識結(jié)合起來,由計算機自動登記明細(xì)賬、總賬、日記賬,并由計算機自動算賬、轉(zhuǎn)賬和結(jié)賬以及編制各種會計報表,替代人腦對會計信息進(jìn)行分析、預(yù)測、決策的過程。然而,作為一門實踐性很強的專業(yè)必修課程,現(xiàn)今依然存在著諸多問題亟待解決。突出的問題之一,就是該課程的實驗效果不理想。本文就會計電算化課程實驗效果不理想的原因進(jìn)行分析和思考。

一、電算化教學(xué)存在的問題主要有以下幾方面

1.上機實驗課效果不佳,學(xué)生解決問題的能力差。

教師教學(xué)指導(dǎo)力量有限,難以一一對學(xué)生進(jìn)行手把手地個別指導(dǎo)和檢查。每次上機實驗一個老師帶40—50個學(xué)生,老師也輔導(dǎo)不過來。學(xué)生在操作中,遇到的無論是系統(tǒng)問題,還是操作問題,都不能得到及時指導(dǎo),實踐能力大打折扣,實驗效果不理想。

2.教學(xué)方式單一。

在教學(xué)方式上,相當(dāng)一部分教師采用的教學(xué)方式,是介紹所用財務(wù)軟件的使用步驟。教師在此無疑成了一種活化了的“軟件說明書”,根本體現(xiàn)不了教師應(yīng)有的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。此種教學(xué)方式下培養(yǎng)出來的學(xué)生,實踐性得不到提高,亦不具備很好的職業(yè)判斷能力、創(chuàng)新能力和思考問題的能力。

3.教材課后練習(xí)單一。

很多的會計電算化教材,其課后習(xí)題數(shù)量少而且習(xí)題類型單一:有的只有復(fù)習(xí)思考題;有的給出的章節(jié)后習(xí)題是對實驗步驟數(shù)據(jù)的“翻版”,更換一下數(shù)據(jù)而已;有的甚至沒有課后習(xí)題。學(xué)生在學(xué)習(xí)了相關(guān)實驗內(nèi)容后,鞏固知識這一環(huán)節(jié)就顯得薄弱,思考問題和解決問題的能力得不到提高,實踐性亦比較差。

4.課程安排順序不合理。

很多學(xué)校會計電算化在高二第一個學(xué)期就開設(shè)。這時學(xué)生對各種原始憑證的認(rèn)識和對分錄的把握都不夠熟練,這樣造成把會計電算化上機實踐課的一部分時間和精力浪費在原始憑證和會計分錄的講解上。這些都是不科學(xué)的,教學(xué)質(zhì)量肯定是不好的。

二、對會計電算化教學(xué)的幾點思考

1.改進(jìn)教學(xué)方法,運用案例教學(xué)法。

案例教學(xué)法,就是直接取某一個企業(yè)的案例,讓學(xué)生利用會計電算化進(jìn)行處理。案例教學(xué)法是具有啟發(fā)性、革新性的新型教學(xué)法。

案例教學(xué)法在學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握了的知識和較為熟練地掌握了財務(wù)軟件操作流程的之上,分組討論,設(shè)計案例,然后將設(shè)計好的案例分角色地上機操作檢驗,在規(guī)定的時間內(nèi)提交案例及賬套信息的教學(xué)策略。在學(xué)賬的時候,要求每組學(xué)生在討論確定企業(yè)的信息后角色崗位的分配,每個崗位都具有相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限。整個案例上機操作的完成每組員的同心協(xié)力才能完成,所以每個組員都各司其職,這樣才能保證案例的順利完成。在整個案例完成,各組成員再在一起思索討論和總結(jié),經(jīng)過這樣的實踐練習(xí),學(xué)生們牢牢地把握住了各知識點,還鍛煉了動手能力。創(chuàng)造案例教學(xué)法學(xué)生把所學(xué)的知識運用于實踐活動中,讓學(xué)生將會計知識與會計電算化的操作流程緊密地在一起,以而更加深刻地理解和掌握所學(xué)的知識,提高學(xué)生的知識實際運用能力。對案例設(shè)計淺析,還有助于培養(yǎng)和提高學(xué)生的團隊合作意識和表達(dá)技能,學(xué)生職業(yè)生涯的成長。

長期以來, 我們對于案例教學(xué)沒有給予足夠的重視, 這對于激發(fā)學(xué)生思維、增強其實際分析、解決問題的綜合判斷能力、促進(jìn)學(xué)習(xí)的主動性都有一定的束縛。而應(yīng)用案例教學(xué)法是一種具有啟發(fā)、誘導(dǎo)、決策等功能的新型教學(xué)法, 這種教學(xué)法的實施可以大大改善專業(yè)教學(xué)效果。

2.改變教學(xué)模式,采用分組教學(xué)法。

分組教學(xué)法就是充分利用現(xiàn)有的教學(xué)資源,按一定的規(guī)律將學(xué)生分成若干個學(xué)習(xí)小組,通過形式多樣的分享活動,充分調(diào)動學(xué)生做學(xué)習(xí)的主人,針對不同教學(xué)內(nèi)容分別采用同步共進(jìn)法和異步共進(jìn)法來把操作內(nèi)容進(jìn)行有機分割,化整為零,從而達(dá)到引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、減輕教師的輔導(dǎo)量、提高教學(xué)指導(dǎo)效果的一種雙向互動式的啟發(fā)式教學(xué)方法,是統(tǒng)計分組原理在課堂教學(xué)方法上的具體應(yīng)用。

上面提到,教師教學(xué)指導(dǎo)力量有限,難以一一對學(xué)生進(jìn)行手把手地個別指導(dǎo)和檢查。而分組教學(xué)法由于借助學(xué)生的力量,采取以組為單位進(jìn)行分層教學(xué)和指導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),則有利于解決教師教學(xué)指導(dǎo)中因時間緊、任務(wù)重而指導(dǎo)不足的問題。

其次,職校學(xué)生學(xué)習(xí)程度不一,會計專業(yè)素質(zhì)參差不齊,學(xué)習(xí)能力存在明顯差異,從而使得學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中會因?qū)W習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)難度等原因產(chǎn)生多樣化的學(xué)習(xí)需要,如對教師的依賴、需要同學(xué)的幫助以及加快或放慢教學(xué)的進(jìn)度等。在教學(xué)中能否兼顧學(xué)生的這種多樣化學(xué)習(xí)需要,直接關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。與傳統(tǒng)的指導(dǎo)教學(xué)方法相比,分組教學(xué)法采取分類指導(dǎo)及老師帶學(xué)生、學(xué)生幫學(xué)生的傳、幫、帶學(xué)習(xí)方式,能更好地滿足學(xué)生多樣化的學(xué)習(xí)需要。

實踐表明,在會計電算化操作教學(xué)中采用分組教學(xué)模式,通過“生生互動”、“師生互動”,能有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情,增強學(xué)習(xí)的自覺性、主動性,培養(yǎng)學(xué)生的合作意識、團隊精神。作

為一線教師,我們應(yīng)不斷探索、完善分組合作的教學(xué)模式,使分組合作教學(xué)模式發(fā)揮巨大的潛能,促使教學(xué)水平更上一個新臺階。 分組教學(xué)法在會計電算化操作教學(xué)中的應(yīng)用,可以分解為以下幾個步驟:

(1)科學(xué)合理地分組。

科學(xué)的統(tǒng)計分組是分組教學(xué)法有效實施的前提,分組的好壞直接影響指導(dǎo)的教學(xué)效果。因此,分組必須確??茖W(xué)合理。以40—50人規(guī)模大小的班級為例,一般劃分為5個學(xué)習(xí)小組,每組8—10人。將優(yōu)等生、中等生和后進(jìn)生學(xué)生人數(shù)分別按照一定的比例劃分到5個學(xué)習(xí)小組,確保每個學(xué)習(xí)小組都有好、中、差三個不同層次的學(xué)生。同時,選擇一名熱心助人、責(zé)任心強、水平較好的學(xué)生作為組長,負(fù)責(zé)協(xié)助老師進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。組和組之間留個小通道,方便教師的走動和指導(dǎo)。在學(xué)期中段,可視學(xué)生學(xué)習(xí)情況,重新分組。

會計電算化論文:論高職高專會計電算化專業(yè)實踐教學(xué)建設(shè)和改革

廣西區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)新舉措給財經(jīng)類專業(yè)面向新發(fā)展、新需求帶來再發(fā)展的契機,因為,經(jīng)濟越發(fā)展,會計越重要。目前,廣西千億元產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及北部灣經(jīng)濟區(qū)都需要大量技能型人才,特別是高技能人才缺口較大。技能型人才匱乏在很大程度上制約著廣西產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變。在這種形勢下,除大力發(fā)展千億元產(chǎn)業(yè)緊缺和急需人才的專業(yè)的外,發(fā)展以培養(yǎng)從事現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高素質(zhì)技能型人才為主要任務(wù)的高等職業(yè)院校同樣是非常迫切和需要的。只要我們找準(zhǔn)切入點,就能有機融合到當(dāng)前的廣西區(qū)域經(jīng)濟新格局中,就能做好特色專業(yè)和課程一體化建設(shè)項目,能夠在服務(wù)廣西新發(fā)展中發(fā)揮高職高專會計電算化這個優(yōu)勢專業(yè)應(yīng)有的作用。

至2009年,廣西有34所高職高專院校開設(shè)財務(wù)會計類(二級類專業(yè)代碼6202)專業(yè)共計43個布點,經(jīng)測算,年畢業(yè)生總數(shù)約為8000人,實踐動手能力強的會計專業(yè)畢業(yè)生還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的需求,專業(yè)就業(yè)前景良好。

一、當(dāng)前高職高專會計電算化專業(yè)實踐教學(xué)現(xiàn)狀

1、會計實踐教學(xué)的目標(biāo)不夠清晰

目前,會計實踐教學(xué)的目標(biāo)認(rèn)識有一定的片面性,其真正目標(biāo)應(yīng)該是使學(xué)生學(xué)會靈活運用會計理論知識指導(dǎo)會計實踐,通過會計實踐提高對會計理論知識的理解,使學(xué)生能在各種復(fù)雜的會計實踐環(huán)境中正確處理不同的會計業(yè)務(wù)。

2、會計實踐教學(xué)的教材體系單一

會計實踐教材與現(xiàn)實經(jīng)濟業(yè)務(wù)差距較大,要求學(xué)生完成從會計憑證、會計賬簿到會計報表的實際操作。每個學(xué)生的會計實物操作內(nèi)容完全一致,不僅易于學(xué)生之間相互抄襲,而且會使有相同或相近會計實際工作經(jīng)驗的學(xué)生失去興趣,學(xué)生難以掌握會計實際工作流程。

3、會計實踐教學(xué)的教師隊伍層次結(jié)構(gòu)不合理

會計實踐教學(xué)的教師大多數(shù)沒有實際會計工作經(jīng)驗,有些指導(dǎo)教師雖有較為豐富的會計實踐經(jīng)驗,但會計理論體系則相對較為薄弱。既有全面會計理論知識又有豐富的會計實踐能力的教師非常缺乏。

二、高職高專會計電算化專業(yè)實踐教學(xué)建設(shè)目標(biāo)

通過加強校內(nèi)會計實踐教學(xué),健全實驗室建設(shè),推進(jìn)校企合作,基于能力本位開發(fā)會計專業(yè)實踐教材;拓寬實踐教學(xué)的內(nèi)容如開設(shè)財務(wù)模擬、沙盤實訓(xùn);實行手工模擬、電算化實訓(xùn)的一體對接;加強師資隊伍建設(shè),運用案例、演示教學(xué)等多種教學(xué)手段,使學(xué)生學(xué)會靈活運用會計理論知識指導(dǎo)會計實踐,通過會計實踐提高對會計理論知識的理解,使學(xué)生能在各種復(fù)雜的會計實踐環(huán)境中正確處理不同的會計業(yè)務(wù)。

三、高職高專會計電算化專業(yè)實踐教學(xué)建設(shè)總體思路及措施

1、改革會計實踐教學(xué)的教材體系

改革后的會計實踐教材體系應(yīng)具備以下特點:①提供多種類型企業(yè)的會計核算資料和不同賬務(wù)處理程序與核算方法。②減少重復(fù)業(yè)務(wù),擴大會計業(yè)務(wù)的覆蓋范圍。③會計資料的會計時間至少為兩個月,其中一個月應(yīng)放在年末。這樣可以使學(xué)生掌握期末與期初賬簿數(shù)據(jù)的結(jié)轉(zhuǎn)以及年終會計業(yè)務(wù)的處理方法。④增設(shè)有問題的原始憑證和錯誤的會計核算案例,使學(xué)生不僅掌握正常會計業(yè)務(wù)的核算能力,而且學(xué)會如何進(jìn)行會計審核、甄別真?zhèn)巍"菁訌姇嬰娝慊膶嵺`教學(xué)。

2、將手工會計模擬實訓(xùn)和電算化模擬實訓(xùn)有機結(jié)合起來

實踐教學(xué)中,將手工會計模擬實訓(xùn)與會計電算化模擬實訓(xùn)合二為一的,每學(xué)習(xí)完一類業(yè)務(wù),接著就講解此業(yè)務(wù)在會計軟件中的操作,這樣讓學(xué)生更好的理解會計軟件的操作原理,也就更能牢記業(yè)務(wù)的處理方法,以提高學(xué)生的綜合實踐能力。

3、在實踐教學(xué)中引入“團隊教學(xué)法”

在會計實踐教學(xué)中引入“團隊教學(xué)法”,學(xué)生可以把實際工作中遇到的綜合性問題作為實踐教學(xué)的一個項目,結(jié)合各相關(guān)學(xué)科的學(xué)生組成一個團隊去共同解決問題。這種教學(xué)方法的好處:一是實踐內(nèi)容來自實驗,真實、可信且具有實際意義;二是團體成員可以優(yōu)勢互補,又可以相互啟發(fā),開闊視野;三是可以增強團隊意識,融洽關(guān)系。

四、高職高專會計電算化專業(yè)部分核心課程實踐教學(xué)建設(shè)思路及措施

1、《企業(yè)會計核算實務(wù)》課程

(1) 基于職業(yè)能力成長的“五階遞進(jìn)”實訓(xùn)體系

本課程由企業(yè)商務(wù)票證填制、企業(yè)會計核算實務(wù)、企業(yè)會計核算實務(wù)綜合實訓(xùn)、商務(wù)模擬公司會計綜合實訓(xùn)和頂崗實習(xí)構(gòu)成具有高職特色,體現(xiàn)職業(yè)能力成長規(guī)律的工學(xué)結(jié)合“五階遞進(jìn)”實訓(xùn)體系。通過范例模仿、崗位核算、真賬實做、探究創(chuàng)新直至頂崗實習(xí)實訓(xùn),讓學(xué)生的認(rèn)知和職業(yè)能力由規(guī)范職業(yè)行為進(jìn)階到理實一體、綜合能力、預(yù)“上崗”直至達(dá)到實習(xí)頂崗,畢業(yè)上崗的能力要求。

(2)按照理論與實踐一體化原則組織與安排教學(xué)內(nèi)容

《企業(yè)會計核算實務(wù)》是一門技術(shù)性應(yīng)用很強的職業(yè)核心課程。我們在教學(xué)內(nèi)容的組織安排上,突破原來理論知識與實踐操作截然分開獨立教學(xué)的模式,按照理論與實踐一體化原則組織與安排教學(xué)內(nèi)容。

(3) 按照會計工作程序組織和安排教學(xué)工作項目

從企業(yè)會計崗位的實際情況看,每一個崗位的工作項目所遵循的會計工作流程是一致的,都是由取得或填制、審核原始憑證 填制及審核記賬憑證 登記賬簿 編制報表的流程,會計核算實際上就是在相同工作流程下,按照崗位工作任務(wù)內(nèi)容的不同不斷進(jìn)行職業(yè)判斷并作出賬務(wù)處理的過程。為了做到仿真情境式的教學(xué),在教學(xué)內(nèi)容的組織與安排上,我們將企業(yè)會計核算內(nèi)容按照實際會計崗位工作任務(wù)劃分為10個并列性會計教學(xué)工作項目和2個獨立的教學(xué)工作項目。

2、《會計電算化》課程

為達(dá)到“實現(xiàn)手工會計過渡到電算化會計的系統(tǒng)實施能力”這個電算技能目標(biāo),以專周實訓(xùn)的方式開設(shè)了會計電算化綜合實訓(xùn)模塊項目,列入職業(yè)實踐課程中。

本課程的實踐教學(xué)模式采用“三層遞進(jìn)”模式開展實訓(xùn)教學(xué)。“三層遞進(jìn)”模式與本門課程的技能操作連成一體,其第一個層次指某個模塊項目經(jīng)過“多項目串行”方式操

作后再循環(huán)到下一個模塊項目,直至完成本課程設(shè)置的對應(yīng)會計崗位的全部模塊項目內(nèi)容;第二個層次進(jìn)入本課程的“財務(wù)—業(yè)務(wù)”一體化綜合實訓(xùn),在進(jìn)行進(jìn)行手工業(yè)務(wù)實訓(xùn)的基礎(chǔ)上,采用基于ERP環(huán)境下的“角色扮演”法開展電算化綜合實訓(xùn),讓學(xué)生體驗手工業(yè)務(wù)過渡到電算化系統(tǒng)的過程;第三個層次為校外頂崗實習(xí)。

會計電算化論文:我院會計電算化專業(yè)發(fā)展改革思路的探討

我院會計電算化專業(yè)自1975年設(shè)立以來,歷經(jīng)30余年,先后培養(yǎng)了2000多名優(yōu)秀畢業(yè)生,現(xiàn)有在校生350人,教學(xué)設(shè)備比較完善,師資力量雄厚,經(jīng)過幾十年的教學(xué)探索改革,積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗,并聘請校外有豐富實踐工作經(jīng)驗和扎實專業(yè)理論知識的行業(yè)專家作為專業(yè)建設(shè)委員會成員。此外,我院每年都派出老師到企業(yè)進(jìn)行考察和開展調(diào)研工作,對畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查,了解用人單位對我院畢業(yè)生的評價和用人單位對會計專業(yè)人才的專業(yè)技能方面的需求,悉心聽取行業(yè)專家對會計人才培養(yǎng)的建議。人才培養(yǎng)采用“2+1”校企合作的教學(xué)模式。目前,已經(jīng)形成以《會計電算化》、《會計綜合實訓(xùn)》等課程為主干核心課程較為科學(xué)合理的專業(yè)課程體系。

一、會計電算化專業(yè)課程體系建設(shè)目標(biāo)

通過建設(shè)《會計綜合實訓(xùn)》和《會計電算化》兩門課程,引入會計行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以會計工作過程為導(dǎo)向,以實際項目為載體,以典型會計工作任務(wù)為驅(qū)動,以會計崗位技能培養(yǎng)為目標(biāo),進(jìn)行課程整合和課程開發(fā),構(gòu)建 “教、學(xué)、做”一體化的特色課程體系。

(1)《會計綜合實訓(xùn)》是高職高專院校會計專業(yè)的一門專業(yè)技術(shù)課程,也是我院會計電算化專業(yè)的主干與核心專業(yè)課程。因此,本課程建設(shè)的指導(dǎo)思想是:“以職業(yè)能力為目標(biāo),突出會計崗位專業(yè)技能;創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容體系,注重崗位綜合能力訓(xùn)練”。本課程的培養(yǎng)目標(biāo)是:學(xué)生通過本課程的學(xué)習(xí),強化核心專業(yè)能力和一般關(guān)鍵能力,學(xué)會中小企業(yè)會計工作的全部操作過程。使學(xué)生不僅能夠掌握實際會計工作崗位中需要的會計核算和管理技能,同時還學(xué)到了會計工作崗位之間的業(yè)務(wù)銜接關(guān)系和內(nèi)部控制要求,以及會計人員的職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容,從而完成了從理論轉(zhuǎn)向?qū)嵺`、從單項技能向綜合技能的過渡,達(dá)到(助理)會計師的基本素質(zhì)。

(2)《會計電算化》是一門融會計理論、會計方法和計算機信息技術(shù)為一體的學(xué)科交叉型課程,是我院會計電算化專業(yè)的主干與核心專業(yè)課程之一,同時也是會計人員從業(yè)資格準(zhǔn)入的必考科目,是企事業(yè)單位管理信息化的重要基礎(chǔ)。本課程介紹如何借助計算機應(yīng)用技術(shù)及財務(wù)軟件操作系統(tǒng)把企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟活動通過確認(rèn)、計量、記錄和報告等程序,以生成會計信息的現(xiàn)代會計技術(shù)方法。本課程建設(shè)的指導(dǎo)思想是:“以會計職業(yè)能力培養(yǎng)為重點,與用友財務(wù)軟件公司等大中型企業(yè)合作開發(fā)和設(shè)計課程,以工業(yè)企業(yè)工作過程設(shè)計教學(xué)情景,創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容體系,通過情景教學(xué),綜合實訓(xùn),頂崗實習(xí)等教學(xué)環(huán)節(jié),使學(xué)生熟練掌握會計電算化工作崗位技能,熟練運用財務(wù)軟件開展會計核算及參與公司的管理決策,達(dá)到財政部對會計從業(yè)人員的會計電算化的技能要求。本課程的培養(yǎng)目標(biāo)是:學(xué)生通過本課程的學(xué)習(xí),強化總賬系統(tǒng)的賬務(wù)處理能力和電子報表的編制能力,擴展應(yīng)收應(yīng)付款管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、工資管理、報賬中心、財務(wù)分析等模塊的運用能力,滿足企事業(yè)單位對資金流的管理和統(tǒng)計分析。同時還學(xué)到了會計工作崗位之間的業(yè)務(wù)銜接關(guān)系和內(nèi)部控制要求,以及會計人員的職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容,實現(xiàn)會計理論方法和計算機應(yīng)用技術(shù)的高度統(tǒng)一,達(dá)到中級會計電算化水平。

二、會計電算化專業(yè)課程體系建設(shè)理念

堅持以學(xué)生為本位,以能力為本位,根據(jù)現(xiàn)代會計崗位及崗位群對知識的需要,設(shè)置相應(yīng)的課程及課程內(nèi)容。在掌握相應(yīng)基本知識的前提下,突出實踐應(yīng)用能力,培養(yǎng)技能型、復(fù)合型創(chuàng)新會計管理人才。

三、會計電算化專業(yè)特色教材建設(shè)規(guī)劃

會計教學(xué)團隊專職教師和企業(yè)兼職教師共同合作,貫徹“工學(xué)結(jié)合、校企共建”的原則,引入國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)課程教學(xué)內(nèi)容需要編寫特色教材,提高教材知識技能培養(yǎng)的針對性,同時將會計企業(yè)運作的實際案例引入教材中,豐富教材的內(nèi)容,滿足會計綜合實訓(xùn)和會計電算化的教學(xué)需要。

四、會計電算化專業(yè)建設(shè)思路及措施

(1)建設(shè)思路

《會計綜合實訓(xùn)》課程是會計專業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)技能性人才的核心專業(yè)課程,是一門獨立開設(shè)的會計專業(yè)實踐性課程。該課程是對《基礎(chǔ)會計》、《財務(wù)會計》、《成本會計》、《會計電算化》、《財務(wù)管理》、《稅法實務(wù)》等專業(yè)知識的綜合,是對核心專業(yè)能力和關(guān)鍵能力的綜合。同時也是會計職業(yè)繼續(xù)學(xué)習(xí)的知識基礎(chǔ),為學(xué)生就業(yè)后從事實際會計崗位工作奠定基礎(chǔ)。為了更好的建設(shè)該課程,提升學(xué)生的會計綜合應(yīng)用能力,在專業(yè)課程體系建設(shè)上我們相應(yīng)開設(shè)《基礎(chǔ)會計》、《財務(wù)會計》、《成本會計》、《會計電算化》、《財務(wù)管理》、《稅法實務(wù)》等相關(guān)專業(yè)課。在第五學(xué)期開設(shè)《會計綜合實訓(xùn)》課程,以中小型企業(yè)一般會計業(yè)務(wù)和典型會計業(yè)務(wù)為主線,教學(xué)組織依照會計專業(yè)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的要求,在第五學(xué)期集中實訓(xùn)6周,模擬公司合理分組(設(shè)立財務(wù)部、供銷部、倉儲部、生產(chǎn)車間等)與角色扮演(劃分工作崗位),明確職責(zé)并確定流程,通過“角色扮演”和“協(xié)同工作”以及角色輪換等方式進(jìn)行綜合實訓(xùn),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,強化實際動手操作,使學(xué)生掌握與崗位要求適合的專業(yè)技能。《會計綜合實訓(xùn)》課程的教學(xué)內(nèi)容要很好地反映會計的實際需求和信息技術(shù)的最新發(fā)展,如實訓(xùn)中手工與電算化結(jié)合、應(yīng)用最新的會計軟件、按實際會計崗位分崗實訓(xùn)、強調(diào)會計職業(yè)道德和工作規(guī)范、學(xué)生獨立處理各種問題和關(guān)系,既培養(yǎng)學(xué)生的崗位專業(yè)技能,也培養(yǎng)學(xué)生良好的從業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,有利于學(xué)生很快適應(yīng)將來所從事的會計工作。通過“角色扮演”和“協(xié)同工作”以及角色輪換等方式進(jìn)行綜合實訓(xùn),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

(2)建設(shè)措施:

A、建立一支穩(wěn)定的、精干的年齡、學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)合理的長期從事會計實踐教學(xué)與研究的教師團隊,保證會計實踐教學(xué)活動的開展。

B、不斷完善會計電算化實驗室(或ERP實驗室建設(shè))和會計手工實驗室硬件和軟件的建設(shè),根據(jù)現(xiàn)有會計專業(yè)人數(shù)增加用友會計信息化實訓(xùn)中心,金蝶軟件共建ERP 實訓(xùn)室,配備用友、金蝶、ERP管理軟件及中小企業(yè)常用的速達(dá)、管家婆等核算軟件。

C、組織教師到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)和掛職鍛煉,收集資料,按工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,仿真企業(yè)工作情境,與企業(yè)或行業(yè)專家合作自編《會計綜合實訓(xùn)》、《會計電算化》教材,按企業(yè)對財會人才的知識能力要求及企業(yè)會計機構(gòu)崗位分工情況開展會計綜合實訓(xùn)教學(xué)活動。

會計電算化論文:會計電算化實習(xí)報告的范文

作為學(xué)習(xí)了差不多三年會計的我們,可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了,會計電算化實習(xí)報告。所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用,那我們也會是無從下手,一竅不通。

會計是對會計單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個方面進(jìn)行計量、記錄、計算、分析、檢查、預(yù)測、參與決策、實行監(jiān)督,旨在提高經(jīng)濟效益的一種核算手段,它本身也是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強的一門學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟管理工作,是加強經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益的重要手段,經(jīng)濟管理離不開會計,經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。

針對于此,在進(jìn)行了四年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活之后,通過對《會計學(xué)原理》、《中級財務(wù)會計》、《高級財務(wù)會計》、《管理會計》、《成本會計》及《會計理論》的學(xué)習(xí),可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了,所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,我都基本掌握了,但這些似乎只是紙上談兵,倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用,那我想我肯定會是無從下手,一竅不通。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”下,認(rèn)為只有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實際的會計實務(wù)操作中去,才能真正掌握這門知識。因此,我作為一名會計專業(yè)的學(xué)生,在2005年的寒假,有幸參加了為期近一個月的專業(yè)實習(xí)。

二、實習(xí)單位情況

我的家在安徽,今年寒假回去,由于快要畢業(yè)了,萬種思想凝聚于心,自然想著要找到一份好工作便首當(dāng)其沖,但由于我們專業(yè)的特殊性,會計——一門實用性、操作性很強的學(xué)科,如果不進(jìn)行實際動手操作演練,而只是憑著書本上的一些理論性的東西去從事會計這門行業(yè)的話,那么你的工作將會非常不適應(yīng),以至于在工作中出現(xiàn)意想不到的差錯。這也就是所謂的會計專業(yè)從業(yè)的謹(jǐn)慎性了。

既然不能先去找工作,我想還是先實習(xí)一下吧!說不定工作就此而有了著落了呢!

改革開放給我的家鄉(xiāng)帶來了翻天覆地的變化,尤其是這兩年建立了一系列的經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),帶動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,得知這一消息,在一位朋友的引薦下,我找到了離我們家比較近的固鎮(zhèn)縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),想在這里施展一下我的專業(yè)手腳,開發(fā)一下我的專業(yè)頭腦。

在去開發(fā)區(qū)的路上,我感慨萬千,想起以前這里的景象:沒有樓房,沒有公路。而如今,一條條筆直的水泥路從開發(fā)區(qū)穿過,路的兩邊一幢幢高樓拔地而起,遠(yuǎn)望去,和農(nóng)村的土景形成極大的反差,恍如世外桃源一般。

懷著一種美好的憧憬,我來到了蚌埠市鴻源紙業(yè)有限責(zé)任公司,這是一家生產(chǎn)育果袋紙的專業(yè)廠家。公司成立于2004年02月,雖然成立不久,但已經(jīng)初具規(guī)模。公司占地面積27559.3平方米,現(xiàn)有員工100余人,固定資產(chǎn)1000多萬元,年綜合生產(chǎn)能力3萬噸,年產(chǎn)值6000萬元。主要生產(chǎn)育果袋紙、木漿掛面紙等產(chǎn)品。

公司推行全面的質(zhì)量管理,采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、齊全的測控手段。設(shè)備先進(jìn),技術(shù)力量雄厚,具有生產(chǎn)和開發(fā)各種育果袋及其他產(chǎn)品的能力,該公司生產(chǎn)的“鴻源”牌育果袋紙具有拉力強度大,防水性能好,透氣度適中,且復(fù)卷整齊,出袋率高的特點。水果套袋的優(yōu)點主要有:1.可以有效減少農(nóng)藥毒化,防止病蟲害;2.能有效改善水果外觀質(zhì)量,使水果果型好,色澤鮮亮;3.促進(jìn)水果生產(chǎn);4.提高水果價格,增加農(nóng)民收入,為果農(nóng)致富開辟了一條新路。

該公司生產(chǎn)的“鴻源”牌系列產(chǎn)品,憑著過硬的質(zhì)量、良好的使用效果、完善的服務(wù)受到廣大客戶的歡迎,在省內(nèi)外已經(jīng)占有一定的市場。

公司承諾:在二十一世紀(jì)的今天,公司將充分利用優(yōu)越的地理位置和自身的條件,建成一個產(chǎn)、供、銷一條龍,服務(wù)一流的企業(yè),并且遵循“取之自然,服務(wù)自然”的原則,最大限度地實現(xiàn)無污染造紙,為公司成為真正的“綠色”造紙企業(yè)而不懈努力!

三、實習(xí)主要過程

初來乍到,我這一介書生頓顯窘迫,緊張地有點說不出話來,含糊其詞地把自己的大學(xué)生活、學(xué)習(xí)情況作了一個匯報,然后就是沉默不語。

公司經(jīng)理看出我的局促感,于是打破僵局說:“小伙子,長得蠻帥氣的嘛!”一句不經(jīng)意的夸贊頓時消除了我

心中的緊張情緒,我笑了笑說:“多謝經(jīng)理夸獎!以后有許多向經(jīng)理您學(xué)習(xí)的地方,還請賜教?!?看似平淡,像拉家常一樣,我和經(jīng)理就這樣認(rèn)識了,經(jīng)理也姓張。這時候張經(jīng)理打了一個電話,讓財務(wù)科的一位負(fù)責(zé)人過來,我坐在經(jīng)理的辦公室等著。

一會兒,來了一位中年人,經(jīng)理介紹說這是公司財務(wù)部的王會計,你以后就跟著他學(xué)習(xí)吧。我連忙起身,與他握手致意,并把自己此次的一些實習(xí)情況又說了一下。王會計點點頭,笑著說:“好好干!”就這樣,我的實習(xí)開始了。

(一)2005年1月25日,第一天上班,心里沒底,感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)??床坏?、學(xué)不到的東西,緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。

也許是公司成立的時間不長,造紙廠的會計部并沒有太多人,只設(shè)有一個財務(wù)部長,一個出納,兩個會計員,而我所見到的王會計就是其中一個。

也許同是家鄉(xiāng)人的緣故吧,王會計對我非常和氣。他首先耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù)、會計科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算內(nèi)容,然后又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領(lǐng),對我所提出的疑難困惑,他有問必答,尤其是會計的一些基本操作,他都給予了細(xì)心的指導(dǎo),說句心里話,我真的非常感激他對我的教導(dǎo)。在剛剛接觸社會的時候,能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然實習(xí)不像正式工作那樣忙,那樣累,但我真正把自己融入到工作中了,因而我覺得自己過得很充實,覺得收獲也不小。在他的幫助下,我迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,并開始嘗試獨立做一些事情。

(二)第一天算是熟悉了一下公司的基本情況,第二天,我按照上班的時間早早地來到單位,先把辦公室的地板、桌椅打掃干凈,然后又把玻璃擦了擦,第一項工作完成了,我滿意的給了自己一個微笑。

王會計也準(zhǔn)時來到辦公室,他對我說,今天主要讓我瀏覽一下公司以前所制的憑證。

一提到憑證,我想這不是我們的強項嗎?以前在學(xué)校做過了會計模擬實習(xí),不就是憑證的填制嗎?心想這很簡單,所以對于憑證也就一掃而過,總以為憑著記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄,以至于后來王會計讓我嘗試制單時,我還是手足無措了。這時候我才想到王師傅的良苦用心。于是只能晚上回家補課了,我把《會計學(xué)原理》搬出來,認(rèn)真的看了一下,又把公司日常較多使用的會計業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學(xué)習(xí),可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習(xí)時才能真正接觸,從而對此有了更加深刻的印象。別以為光是認(rèn)識就行了,還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類,并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好,用圖釘裝訂好,才能為記帳做好準(zhǔn)備,嗚呼!這就是會計所要從事的工作。

(三)在接下來的日子里,我所作的工作就是一邊學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)處理,一邊試著自己處理業(yè)務(wù)。

做過會計模擬實習(xí)的人都知道,填制好憑證之后就進(jìn)入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學(xué)生都會做的事,可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,不像在學(xué)校,錯了還可以用刀片把它刮掉,在公司里,每一個步驟會計制度都是有嚴(yán)格的要求的。比如說:

1.寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線,再蓋上責(zé)任人的章子,這樣才能作廢。【會計電算化實習(xí)報告范文 實結(jié)】會計電算化實習(xí)報告范文 實結(jié)。而我們以前在學(xué)校模擬實習(xí)時,只要用紅筆劃掉,在寫上“作廢”兩字就可以了。

2.寫錯摘要欄,則可以用藍(lán)筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,平常我們寫字總覺得寫正中點好看,可摘要卻不行,一定要靠左寫起不能空格,這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。在學(xué)校模擬實習(xí)時,對摘要欄很不看中,認(rèn)為可寫可不寫,沒想到這里還有名堂呢!真實不學(xué)不知道啊!

3.對于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格的要求,字跡一定要清晰清秀,按格填寫,不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱,而不能亂寫,否則總帳的借貸雙方就不能結(jié)平了。

如此繁瑣的程序讓我不敢有一丁點兒馬虎,這并不是做作業(yè)或考試時出錯了就扣分而已,這是關(guān)乎一個企業(yè)的帳務(wù),是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。

所有的帳都記好了,接下來就結(jié)帳,每一帳頁要結(jié)一次,每個月也要結(jié)一次,所謂月清月結(jié)就是這個意思,結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費用和稅費了,按計算機都按到手酸,而且一不留神就會出錯,要復(fù)查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了,可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù),好在王會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。這真是應(yīng)了一句話:不試不知道,一試嚇一跳!

從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,就要認(rèn)真結(jié)合書本的知識總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。王會計很要耐心地跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單,有了個基本認(rèn)識以后學(xué)習(xí)起來就會更得心應(yīng)手了。

除了做好會計的本職工作,其余時間有空的話我也會和出納學(xué)學(xué)知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事,除了熟知每項業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑,誰不想呆在辦公室舒舒服服的,可出納就要每隔一兩天就往銀行跑,那就不是件容易的事了。路途遙遠(yuǎn)自不必說,僅僅來回的折騰也就夠終生受用的了。除了跑銀行出納還負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金庫,日?,F(xiàn)金的保管與開支,以及開支票和操作稅控機。說起稅控機還是近幾年推廣會計電算化的成果,什么都要電腦化了。稅控機就是打印出發(fā)票聯(lián),金額和稅額分開兩欄,是要一起整理在原始憑證里的。其實它的操作也并不難,只要稍微懂OFFICE辦公軟件的操作就很容易掌握它了??墒瞧渲械脑硪耆莆站筒皇悄敲春唵瘟恕S谑俏冶阍陂e余時間與出納聊聊稅控機的使用,學(xué)會了基本的操作,以后走上工作崗位也不會無所適從,因為在學(xué)校學(xué)的課本上根本就沒提過這種新的機器,看來實習(xí)真的很重要啊!

快過年的那幾天,公司事情主要是處理年底結(jié)賬及福利,每個員工臉上都洋溢著微笑,想必是快要發(fā)工資的喜悅所致吧!

大年初六,公司正常上班,我也被作為一名準(zhǔn)員工按時報到,繼續(xù)從事我的工作。

有了前面的一些接觸,再次操作就感覺得心應(yīng)手了,而且這個時候,對于農(nóng)村來說,年味還濃,大家都還沉浸在過年的那一番喜悅之中,所以,從初六到十四,廠里業(yè)務(wù)不是很多,大家看起來也不是很忙,我閑著沒事就去廠里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),而后就是向師傅們請教。 我的虛心學(xué)習(xí)得到了公司的認(rèn)可,由于要早點返校,我不得不結(jié)束我的這次實習(xí),臨走的那一天,一種日久生情的感覺油然而生,相處長了真有點舍不得,公司張經(jīng)理在我臨走的時候說:“如果你回家鄉(xiāng)發(fā)展的話,不要忘了和我聯(lián)系!”說罷,遞給我一張名片,實習(xí)報告《會計電算化實習(xí)報告》()。我雙手接過,連同實習(xí)鑒定表一起裝進(jìn)口袋,這一天是2005年3月5日。

我的為期近一個月的實習(xí)就此結(jié)束了。

四、實習(xí)所想、所感

這次實習(xí),我對該公司的一些情況有了一個基本的了解,根據(jù)在實習(xí)期間的所見,我對公司的今后發(fā)展提出了以下的建議:

1.公司成立不久,應(yīng)加大宣傳力度,讓更多的老百姓都知道有“鴻源”這個牌子,更知道這個牌子的產(chǎn)品是做何用途的,這樣公司的業(yè)務(wù)面才會越擴越大。

2.公司的財務(wù)體系還不是很完善,財務(wù)人員的素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。在所有的憑證中,倉庫人員只核算材料數(shù)量,而沒有接觸金額的核算。金額的核算一般由財務(wù)室來完成,這與我們所學(xué)到的憑證做法有一定的出入。

3.在管理制度上,應(yīng)該建立獎懲分明制度,在我實習(xí)期間,讓我感覺最明顯的就是在管理體制上,制度不明確,賞罰不分明,這樣不能夠調(diào)動員工的積極性,從而降低生產(chǎn)量,減少利潤。

4.在今后的公司發(fā)展上,應(yīng)注重規(guī)模效應(yīng),培養(yǎng)團隊精神。就該公司的目前情況來看,規(guī)模還僅限于小機械、分工作業(yè)式,還沒有形成一定的規(guī)模。再一點,各部門的協(xié)作能力不是很好,還沒有培養(yǎng)出一種團隊精神。

實習(xí)真的是一種經(jīng)歷,只有親身體驗才知其中滋味。

課本上學(xué)的知識都是最基本的知識,不管現(xiàn)實情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。如今有不少學(xué)生實習(xí)時都覺得課堂上學(xué)的知識用不上,出現(xiàn)挫折感,但我覺得,要是沒有書本知識作鋪墊,又哪能應(yīng)付這瞬息萬變的社會呢?

經(jīng)過這次實習(xí),雖然時間很短??晌覍W(xué)到的卻是我四年大學(xué)中難以學(xué)習(xí)到的。就像如何與同事們相處,相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題,于是在實習(xí)時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,而自己也盡量虛心求教,不恥下問。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門,還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好,那樣工作起來的效率才會更高,人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),而且可以學(xué)到不少工作以外的事情,盡管許多情況我們不一定能遇到,可有所了解做到心中有數(shù),也算是此次實習(xí)的目的了。

會計本來就是煩瑣的工作。在實習(xí)期間,我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,愈煩愈錯,這只會導(dǎo)致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而會左右逢源。越做越覺樂趣,越做越起勁。梁啟超說過:凡職業(yè)都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會發(fā)生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細(xì)心和毅力,那才會到達(dá)成功的彼岸!

實習(xí)雖然結(jié)束了,再過兩個多月,我們真的就要走上工作崗位了,想想自己大學(xué)四年的生活,有許多讓我回味的思緒,在這個春意盎然的季節(jié),伴隨著和煦的春風(fēng)一起飛揚,飛向遠(yuǎn)方,去追逐我的夢!

所有的帳都記好了,接下來就結(jié)帳,每一帳頁要結(jié)一次,每個月也要結(jié)一次,所謂月清月結(jié)就是這個意思,結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費用和稅費了,按計算機都按到手酸,而且一不留神就會出錯,要復(fù)查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了,可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù),好在王會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。這真是應(yīng)了一句話:不試不知道,一試嚇一跳!

從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,就要認(rèn)真結(jié)合書本的知識總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。王會計很要耐心地跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單,有了個基本認(rèn)識以后學(xué)習(xí)起來就會更得心應(yīng)手了。

除了做好會計的本職工作,其余時間有空的話我也會和出納學(xué)學(xué)知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事,除了熟知每項業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑,誰不想呆在辦公室舒舒服服的,可出納就要每隔一兩天就往銀行跑,那就不是件容易的事了。路途遙遠(yuǎn)自不必說,僅僅來回的折騰也就夠終生受用的了。除了跑銀行出納還負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金庫,日?,F(xiàn)金的保管與開支,以及開支票和操作稅控機。說起稅控機還是近幾年推廣會計電算化的成果,什么都要電腦化了。稅控機就是打印出發(fā)票聯(lián),金額和稅額分開兩欄,是要一起整理在原始憑證里的。其實它的操作也并不難,只要稍微懂OFFICE辦公軟件的操作就很容易掌握它了??墒瞧渲械脑硪耆莆站筒皇悄敲春唵瘟恕S谑俏冶阍陂e余時間與出納聊聊稅控機的使用,學(xué)會了基本的操作,以后走上工作崗位也不會無所適從,因為在學(xué)校學(xué)的課本上根本就沒提過這種新的機器,看來實習(xí)真的很重要啊!

快過年的那幾天,公司事情主要是處理年底結(jié)賬及福利,每個員工臉上都洋溢著微笑,想必是快要發(fā)工資的喜悅所致吧!

大年初六,公司正常上班,我也被作為一名準(zhǔn)員工按時報到,繼續(xù)從事我的工作。

有了前面的一些接觸,再次操作就感覺得心應(yīng)手了,而且這個時候,對于農(nóng)村來說,年味還濃,大家都還沉浸在過年的那一番喜悅之中,所以,從初六到十四,廠里業(yè)務(wù)不是很多,大家看起來也不是很忙,我閑著沒事就去廠里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),而后就是向師傅們請教。

我的虛心學(xué)習(xí)得到了公司的認(rèn)可,由于要早點返校,我不得不結(jié)束我的這次實習(xí),臨走的那一天,一種日久生情的感覺油然而生,相處長了真有點舍不得,公司張經(jīng)理在我臨走的時候說:“如果你回家鄉(xiāng)發(fā)展的話,不要忘了和我聯(lián)系!”說罷,遞給我一張名片。我雙手接過,連同實習(xí)鑒定表一起裝進(jìn)口袋,這一天是2005 年3月5日。 歡迎你

我的為期近一個月的實習(xí)就此結(jié)束了。

四、實習(xí)所想、所感

這次實習(xí),我對該公司的一些情況有了一個基本的了解,根據(jù)在實習(xí)期間的所見,我對公司的今后發(fā)展提出了以下的建議:

1.公司成立不久,應(yīng)加大宣傳力度,讓更多的老百姓都知道有“鴻源”這個牌子,更知道這個牌子的產(chǎn)品是做何用途的,這樣公司的業(yè)務(wù)面才會越擴越大。

2.公司的財務(wù)體系還不是很完善,財務(wù)人員的素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。在所有的憑證中,倉庫人員只核算材料數(shù)量,而沒有接觸金額的核算。金額的核算一般由財務(wù)室來完成,這與我們所學(xué)到的憑證做法有一定的出入。

3.在管理制度上,應(yīng)該建立獎懲分明制度,在我實習(xí)期>,!

4.在今后的公司發(fā)展上,應(yīng)

注重規(guī)模效應(yīng),培養(yǎng)團隊精神。就該公司的目前情況來看,規(guī)模還僅限于小機械、分工作業(yè)式,還沒有形成一定的規(guī)模。再一點,各部門的協(xié)作能力不是很好,還沒有培養(yǎng)出一種團隊精神。 實習(xí)真的是一種經(jīng)歷,只有親身體驗才知其中滋味。

課本上學(xué)的知識都是最基本的知識,不管現(xiàn)實情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。如今有不少學(xué)生實習(xí)時都覺得課堂上學(xué)的知識用不上,出現(xiàn)挫折感,但我覺得,要是沒有書本知識作鋪墊,又哪能應(yīng)付這瞬息萬變的社會呢?

經(jīng)過這次實習(xí),雖然時間很短??晌覍W(xué)到的卻是我四年大學(xué)中難以學(xué)習(xí)到的。就像如何與同事們相處,相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題,于是在實習(xí)時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,而自己也盡量虛心求教,不恥下問。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門,還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好,那樣工作起來的效率才會更高,人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),而且可以學(xué)到不少工作以外的事情,盡管許多情況我們不一定能遇到,可有所了解做到心中有數(shù),也算是此次實習(xí)的目的了。

會計本來就是煩瑣的工作。在實習(xí)期間,我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,愈煩愈錯,這只會導(dǎo)致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而會左右逢源。越做越覺樂趣,越做越起勁。梁啟超說過:凡職業(yè)都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會發(fā)生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細(xì)心和毅力,那才會到達(dá)成功的彼岸!

實習(xí)雖然結(jié)束了,再過兩個多月,我們真的就要走上工作崗位了,想想自己大學(xué)四年的生活,有許多讓我回味的思緒,在這個春意盎然的季節(jié),伴隨著和煦的春風(fēng)一起飛揚,飛向遠(yuǎn)方,去追逐我的夢!

會計實習(xí)報告

實習(xí)是每一個學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,也打開了視野,增長了見識,為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。而會計是指對具體事物進(jìn)行計算、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料,通過加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財務(wù)信息。會計作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟管理工作,是加強經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益的重要手段,經(jīng)濟管理離不開會計,經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經(jīng)濟在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要的作用,其發(fā)展動力來自兩個方面:一是社會經(jīng)濟環(huán)境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力,它決定了對會計信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求。本世紀(jì)中葉以來,以計算機技術(shù)為代表的信息技術(shù)革命對人類社會的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響,信息時代已經(jīng)成為我們所處的時代的恰當(dāng)寫照。在這個與時俱進(jìn)的時代里,無論是社會經(jīng)濟環(huán)境,還是信息使用者的信息需要,都在發(fā)生著深刻變化。會計上經(jīng)歷著前所未有的變化,這種變化主要體現(xiàn)在兩個方面:一是會計技術(shù)手段與方法不斷更新,會計電算化已經(jīng)或正在取代手工記賬,而且在企業(yè)建立內(nèi)部網(wǎng)情況下,實時報告成為可能。二是會計的應(yīng)用范圍不斷拓展,會計的變化源于企業(yè)制造環(huán)境的變化以及管理理論與方法的創(chuàng)新,而后兩者又起因于外部環(huán)境的變化。學(xué)習(xí)好會計工作不僅要學(xué)好書本里的各種會計知識,而且也要認(rèn)真積極的參與各種會計實習(xí)的機會,讓理論和實踐有機務(wù)實的結(jié)合在一起,只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才。為此,根據(jù)學(xué)習(xí)計劃安排,我專門到一家已實施了會計電算化的單位進(jìn)行了為期一個月的實習(xí),此次實習(xí)的具體內(nèi)容為:

一、 根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)填制原始憑證和記賬憑證。

1、原始憑證:是指直接記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟責(zé)任具有法律效力并作為記賬原始依據(jù)的證明文件,其主要作用是證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生和完成的情況。填寫原始憑證的內(nèi)容為:原始憑證的名稱、填制憑證的日期、編號、經(jīng)濟業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容(對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容應(yīng)從定性和定量兩個方面給予說明,如購買商品的名稱、數(shù)量、單價和金額等),填制單位及有關(guān)人員的簽章。

2、記帳憑證:記帳憑證是登記帳薄的直接依據(jù),在實行計算機處理帳務(wù)后,電子帳薄的準(zhǔn)確和完整性完全依賴于記帳憑證,操作中根據(jù)無誤的原始憑證填制記帳憑證。填制記帳憑證的內(nèi)容:憑證類別、憑證編號、制單日期、科目內(nèi)容等。

二、根據(jù)會計憑證登記日記帳。

日記帳一般分為現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳;他們都由憑證文件生成的。計算機帳務(wù)處理中,日記帳由計算機自動登記,日記帳的主要作用是用于輸出現(xiàn)金與銀行存款日記帳供出納員核對現(xiàn)金收支和結(jié)存使用。要輸出現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳,要求系統(tǒng)初始化時,現(xiàn)金會計科目和銀行存款會計科目必須選擇“日記帳”標(biāo)記,即表明該科目要登記日記帳。

三、 根據(jù)記賬憑證及所附的原始憑證登記明細(xì)帳。

明細(xì)分類帳薄亦稱明細(xì)帳,它是根據(jù)明細(xì)分類帳戶開設(shè)帳頁進(jìn)行明細(xì)分類登記的一種帳薄,輸入記帳憑證后操作計算機則自動登記明細(xì)帳。

四、 根據(jù)記賬憑證及明細(xì)帳計算產(chǎn)品成本。 根據(jù)記帳憑證及明細(xì)帳用逐步結(jié)算法中的綜合結(jié)轉(zhuǎn)法計算出產(chǎn)品的成本。

五、 根據(jù)記賬憑證編科目匯總表。

科目匯總表也由憑證文件生成,其編制方法為對用戶輸入需匯總的起止日期則計算機自動生成相應(yīng)時間段的科目匯總表。

六、 根據(jù)科目匯總表登記總帳。

根據(jù)得出的科目匯總表操作計算機,計算機產(chǎn)生出對應(yīng)的總帳。

七、 對帳(編試算平衡表)。

對帳是對帳薄數(shù)據(jù)進(jìn)行核對,以檢查記帳是否正確,以及帳薄是否平衡。它主要是通過核對總帳與明細(xì)帳、總帳與輔助帳數(shù)據(jù)來完成帳帳核對。試算平衡表就是將系統(tǒng)中設(shè)置的所有科目的期末余額按會計平衡公式借方余額=貸方余額進(jìn)行平衡檢驗,并輸出科目余額表及是否平衡信息。一般來說計算機記帳后,只要記帳憑證錄入正確,計算機自動記帳后各種帳薄應(yīng)該是正確的、平衡的,但由于非法操作,計算機病毒或其他原因有可能回造成某些數(shù)據(jù)被破壞,因此引起帳帳不符,為保證帳證相符,應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行對帳,每月至少一次,一般在月末結(jié)帳前進(jìn)行。

八、 根據(jù)給出的相關(guān)內(nèi)容編制本月的負(fù)債表和損益表;將十二月月初數(shù)視為年初數(shù),本月視為本年數(shù)編制會計報表。

資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財務(wù)狀況的一種會計報表,它根據(jù)“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”的會計方程式,說明企業(yè)的財務(wù)狀況。

損益表是反映企業(yè)在一定期間內(nèi)的經(jīng)營成果的會計報表,損益表按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則把一個會計期間的收入與成本、費用進(jìn)行配比,從而計算出報告期的凈損益數(shù)。根據(jù)具體要求操作計算機得出本月的負(fù)債表和損益表。 歡迎你

通過此次實習(xí),不僅培養(yǎng)了我的實際動手能力,增加了實際的操作經(jīng)驗,縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離,對實際的財務(wù)工作的有了一個新的開始;同時也讓我認(rèn)識到了傳統(tǒng)手工會計和會計電算化的有共同之處和不同之處;

一、共同點為:

1、無論是傳統(tǒng)手工會計和電算化會計其最終目標(biāo)仍是為了加強經(jīng)營管理,提供會計信息,參與經(jīng)濟決策,提高經(jīng)濟效益。

2、傳統(tǒng)手工會計和電算化會計都是遵守會計法規(guī),會計法規(guī)是會計工作的重要依據(jù)。

3、傳統(tǒng)手工會計和電算化會計都遵循基本的

會計理論與會計方法及會計準(zhǔn)則。 4、傳統(tǒng)手工會計和電算化會計基本功能相同,基本功能為:信息的采集與記錄、信息的存儲、信息的加工處理、信息的傳輸、信息的輸出。

5、保存會計檔案。

6、編制會計報表。

二、不同點為:

1、運算工具不同傳統(tǒng)手工會計運算工具是算盤或電子計算器等,計算過程每運算一次要重復(fù)一次,由于不能存儲運算結(jié)果,人要邊算邊記錄,工作量大,速度慢。電算化會計的運算工具是電子計算機,數(shù)據(jù)處理由計算機完成,能自動及時的存儲運算結(jié)果,人只要輸入原始數(shù)據(jù)便能得到所希望的信息。

2、信息載體不同;傳統(tǒng)手工會計所有信息都以紙張為載體,占用空間大,不易保管,查找困難。電算化會計除了必要的會計憑證之外,均可用磁盤、磁帶做信息載體,它占用空間小,保管容易,查找方便。

3、帳薄規(guī)則不同;傳統(tǒng)手工會計規(guī)定日記帳、總帳要用訂本式帳冊,明細(xì)帳要用活頁式帳冊;帳薄記錄的錯誤要用化線法和紅字法更正;帳頁中的空行、空頁要用紅線劃消。電算化會計不采用傳統(tǒng)手工會計中的一套改錯方案,凡是登記過帳的數(shù)據(jù),不得更改(當(dāng)然還是要輔以技術(shù)控制),即使有錯,只能采用輸入“更改憑證”加以改正,以留下改動痕跡。對需要打印的帳頁的空行、空頁可以用手工處理。

4、帳務(wù)的處理程序(會計核算形式)不同傳統(tǒng)手工會計處理帳務(wù)的程序有4種,但都避免不了重復(fù)轉(zhuǎn)抄與計算的根本弱點,伴之而來的是人員與環(huán)節(jié)的增多和差錯的增多。成熟的電算化會計的帳務(wù)處理程序用同一模式來處理不同企業(yè)的會計業(yè)務(wù),成本核算程序以軟件固化形式在計算機里,從會計憑證到會計報表的過程都由計算機處理完成后,而任何要求的輸出都能得到滿足。

5、會計工作組織體制不同;傳統(tǒng)手工會計的會計組織工作以會計事物的不同性質(zhì)作為制定的主要依據(jù);電算化會計組織體制以數(shù)據(jù)的不同形態(tài)做為制定的主要依據(jù)。

6、人員結(jié)果不同;傳統(tǒng)手工會計中的人員均是會計專業(yè)人員,其中的權(quán)威應(yīng)是會計師;電算化會計中的人員由會計專業(yè)人員、電子計算機軟件、硬件及操作人員組成,其中權(quán)威應(yīng)為掌握電算化會計中級的會計師。

7、內(nèi)部控制不同;傳統(tǒng)手工會計對會計憑證的正確性,一般從摘要內(nèi)容、數(shù)量、單價、金額、會計科目等項目來審核;對帳戶的正確性一般從三套帳的相互核對來驗證;還通過帳證相符、帳帳相符、帳實相符等內(nèi)部控制方式來保證數(shù)據(jù)的正確,堵塞漏洞。電算化會計由于帳務(wù)處理程序和會計工作組體制的變化,除原始數(shù)據(jù)的收集、審核、編碼由原會計人員進(jìn)行外,其余的處理都由計算機部門負(fù)責(zé)。內(nèi)部控制方式部分被計算機技術(shù)替代,由手工控制轉(zhuǎn)為人機控制。

以上種種區(qū)別,集于一點,就是由于電算化會計數(shù)據(jù)處理方式的改變,引起了傳統(tǒng)手工會計各個方面的變化,這一變化將使得系統(tǒng)功能更為加強,系統(tǒng)結(jié)構(gòu)更為合理,系統(tǒng)管理更為完善。

會計電算化是會計史上嶄新的一頁。電子計算機的應(yīng)用,首先帶來數(shù)據(jù)處理工具的改變,也帶來了信息載體的變化,電算化會計后對傳統(tǒng)會計方法、會計理論都將發(fā)生巨大的影響,從而引起會計制度、會計工作管理體制的變革。會計電算化促進(jìn)著會計的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,通用化促進(jìn)著管理的現(xiàn)代化。作為自身而言,處在這個與時俱進(jìn)的經(jīng)濟大潮時代,作為一名財會專業(yè)的學(xué)員,在校學(xué)習(xí)期間應(yīng)更好的學(xué)好財會專業(yè)里的專業(yè)知識,打好理論基礎(chǔ);在財務(wù)實習(xí)的時候按要求認(rèn)真參與每一個實習(xí)的機會,總結(jié)實際操作中的經(jīng)驗和積累學(xué)習(xí)中自身的不足,密切關(guān)注和了解會計工作發(fā)展的最新動向,為以后即將從事的會計工作打下堅實的基礎(chǔ),當(dāng)自己走出校園,成為一名名副其實的財會專業(yè)人才,在大浪淘沙中讓自己能夠找到自己屹立之地,讓自己的所學(xué)為社會經(jīng)濟作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

會計電算化論文:談會計電算化存在的問題和對策

一、當(dāng)前會計電算化的現(xiàn)狀

當(dāng)前全國各地都在積極地推行會計電算化,但由于我國會計電算化工作起步較晚,目前仍還處于生長期。因此在發(fā)展過程中,或多或少地出現(xiàn)了一些不可忽視的問題,急需解決。經(jīng)濟形勢的日益發(fā)展,會計電算化必須與之適應(yīng),才能促進(jìn)工作的高效率。從會計系統(tǒng)的情況看,各級各部門運用會計電算化的程度不一,當(dāng)前會計電算化的現(xiàn)狀如下:

(1)一部分單位沒有實行利用電子計算機進(jìn)行會計核算和管理;已使用的部門、單位大多數(shù)只停留在簡單的應(yīng)用階段,如工資的發(fā)放、報表的簡單匯總等;(2)會計電算與手工核算并存,不具備“甩賬”條件;(3)所使用的會計核算軟件的規(guī)范性、適用性差,不能滿足會計核算工作的需要;(4)缺乏既懂會計又能熟練掌握電子計算機的“復(fù)合型”人才;(5)會計核算軟件的開發(fā)進(jìn)展緩慢。總之,會計電算化培訓(xùn)工作跟不上需要,操作人員素質(zhì)有待提高。部門管理不夠科學(xué)、安全,相應(yīng)的管理措施明顯與現(xiàn)實不符,存在漏洞;優(yōu)質(zhì)商品化的會計軟件少,性能不完善,使用說明書不規(guī)范,不詳盡;會計軟件之間缺乏兼容性,致使重復(fù)開發(fā)過多,造成資源浪費;會計軟件頻繁升級,無法保證會計數(shù)據(jù)處理的相對穩(wěn)定性;當(dāng)前會計軟件無法滿足會計數(shù)據(jù)保密性的要求;先進(jìn)的計算機技術(shù)在會計電算化中未充分應(yīng)用,商品化軟件開發(fā)推廣與實際應(yīng)用存在差距。

二、會計電算化存在的問題分析

(一)對會計電算化的認(rèn)識力度不夠

對會計電算化認(rèn)識存在偏差主要有以下幾方面:首先,是部分財務(wù)人員錯誤地認(rèn)為實行會計電算化只是一個形式,較為方便,沒有意識到實現(xiàn)會計電算化的重大意義,在實際操作中對于會計軟件的使用只局限在核算上,對于其他作用、功能不加以使用推行。其次,由于傳統(tǒng)的手工記賬方式長期被人們所接受,加上目前各項管理都是建立在手工記賬的基礎(chǔ)之上,要改變?nèi)藗冮L期形成的習(xí)慣方式,有較大難度。再次,是許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計電算化存在片面認(rèn)識,僅把會計電算化認(rèn)為是企業(yè)現(xiàn)代化管理的標(biāo)志,把計算機作為主要因素,把財會人員作為次要因素,不重視財會人員的培訓(xùn);最后,由于一些財務(wù)負(fù)責(zé)人對電算化知識不掌握,對電算化管理很陌生,只習(xí)慣于手工記賬的管理。尤其對會計電算化的保密性、安全性存在空白,因而對會計電算化數(shù)據(jù)可靠性發(fā)生質(zhì)疑,造成不會管,不敢管的混亂局面,嚴(yán)重影響了會計電算化的普及和推廣。

(二) 缺乏會計電算化所需要的專業(yè)人才

由于會計電算化涉及會計和計算機兩種專業(yè)知識,在崗的會計人員雖經(jīng)過計算機等級培訓(xùn),但與實際要求水平還有較大差距。表現(xiàn)在: (1)會計人員知識不全面。許多年齡較大的會計人員對會計業(yè)務(wù)比較熟悉,但對計算機知識了解有限,而年青人則相反。要使計算機知識和會計工作經(jīng)驗有機結(jié)合,還有待時日。(2)計算機培訓(xùn)教材老化。計算機技術(shù)發(fā)展很快,幾年時間,計算速度提高了幾十倍。軟件操作系統(tǒng)也有質(zhì)的變化。而現(xiàn)在的教材大多是幾年前的,所介紹的知識陳舊,實用性不強,經(jīng)過這樣培訓(xùn)并通過考試的人員實際操作能力差,只是拿個證書為而已。(3)缺乏對會計人員的再培訓(xùn)和定期考核,培訓(xùn)沒有系統(tǒng)性。

(三)會計電算化軟件系統(tǒng)的安全性、保密性不夠

會計軟件的質(zhì)量是會計電算化工作的物質(zhì)基礎(chǔ),目前財政系統(tǒng)使用的軟件還存在著諸多的問題和不足。財務(wù)上的有些數(shù)據(jù)是企業(yè)的秘密,在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展,但當(dāng)前大部分的軟件系統(tǒng)都在為完善會計功能和適應(yīng)財務(wù)制度上大傷腦筋,卻沒有多少軟件公司認(rèn)真研究過數(shù)據(jù)的保密問題。系統(tǒng)一旦癱瘓,或受病毒侵襲,系統(tǒng)恢復(fù)起來比較困難,要恢復(fù)原來的數(shù)據(jù)就更成問題。尤其是隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的到來,給企業(yè)帶來無限商機的同時,也給企業(yè)帶來了風(fēng)險,這些風(fēng)險主要來自泄密和網(wǎng)上黑客的攻擊等, 所以,對于新興的網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件,更應(yīng)當(dāng)重視其安全保密性。

三、解決會計電算化存在問題的對策探討

(一)逐步完善會計電算化的相關(guān)法規(guī)政策

目前,我國頒布的有關(guān)法規(guī)中存在著阻礙其發(fā)展的規(guī)定。例如,有些涉及軟件技術(shù)開發(fā)上的具體細(xì)節(jié)規(guī)定,不能起到推動的作用,反而因規(guī)定的太死抑制了軟件的自我發(fā)展,影響了會計電算化的普及。隨著會計電算化的普及與財務(wù)軟件功能的不斷增加,針對會計電算化工作出現(xiàn)的新問題,對現(xiàn)有的相關(guān)法規(guī)進(jìn)一步補充和完善,通過準(zhǔn)則法規(guī)對會計電算化進(jìn)一步約束,使會計電算化工作走上規(guī)范化的道路。同時,對實現(xiàn)會計電算化的單位內(nèi)部也應(yīng)根據(jù)財政部的有關(guān)規(guī)章,結(jié)合單位的實際建立單位內(nèi)部會計電算化的管理制度,以確保會計電算化的正常運作。

(二)加大對會計電算化人才的培養(yǎng)力度

會計電算化的應(yīng)用,對會計人員提出了更高的要求。既要求會計人員要掌握一定會計專業(yè)知識,還要掌握相關(guān)的計算機知識,財務(wù)軟件的使用技術(shù)、保養(yǎng)和維護(hù)、管理等多方面的專業(yè)知識。所以要積極推進(jìn)會計電算化進(jìn)程,就必須大力加強人才培訓(xùn)的力度,提高會計人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對電算化管理人員的培訓(xùn)工作要經(jīng)常進(jìn)行,并結(jié)合經(jīng)驗交流,使培訓(xùn)收到實效。只有普及型的速成人才培訓(xùn),難以提高會計電算化的水平。在吸納高校會計電算化畢業(yè)新生的同時,還應(yīng)選拔具有一定計算機知識的會計業(yè)務(wù)骨干到高校進(jìn)修計算機專業(yè)。這樣新老結(jié)合,高中低結(jié)合的會計電算化人才隊伍就會形成,必將推動會計電算化工作的進(jìn)一步提高。

(三)會計軟件信息系統(tǒng)的開發(fā)

會計電算化的有序發(fā)展離不開會計軟件信息系統(tǒng)的開發(fā),由于目前實施電算化還屬初級階段,會計軟件的開發(fā)應(yīng)立足于會計人員素質(zhì)的現(xiàn)狀,盡力開發(fā)“傻瓜型”軟件,簡化操作和去掉不必要的功能。建立起完善的會計軟件服務(wù)體系,對用戶使用中存在的問題及時解決,并針對用戶反饋的意見和要求對軟件進(jìn)行修改和完善。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展,會計電算化已成為當(dāng)前會計工作的主要工具,是提高工作效率,運用計算機技術(shù)代替手工記帳的基本方式。會計電算化以其高效、自動、方便、準(zhǔn)確、及時等優(yōu)點正日益受到廣大會計人員的歡迎。

會計電算化論文:淺談新形勢下我國會計電算化的現(xiàn)狀問題和對策

關(guān)鍵詞:會計電算化;現(xiàn)狀;問題;對策;意義

摘 要:在經(jīng)濟貿(mào)易全球化的今天,會計電算化已成為當(dāng)前會計工作的主要工具,是提高工作效率,運用計算機技術(shù)代替手工記帳的基本方式。如何發(fā)揮會計電算化的優(yōu)勢,科學(xué)合理的運用會計電算化完成“甩帳”,為會計工作提供優(yōu)效、高能的工作質(zhì)量,是當(dāng)前我們必須解決的重要課題。市場經(jīng)濟的高速發(fā)展,全球經(jīng)濟貿(mào)易的復(fù)雜多變,以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的電子商務(wù)日趨活躍,為會計的管理、記帳、結(jié)算提出許多新的問題。辨證地了解新形勢下會計電算化的現(xiàn)狀,客觀地分析會計電算化面臨的問題,有針對性提出解決問題的對策和措施,不僅對會計電算化工作,而且對整個會計系統(tǒng),都具有十分重大的作用。

一、新形勢下我國會計電算化的現(xiàn)狀

(一)新形勢下會計電算化特點

會計電算化是會計進(jìn)人信息化的基礎(chǔ),是今后企業(yè)決策的重要依據(jù),是會計體制改革的突破口。從總的情況看,經(jīng)過多年的實踐和改進(jìn),會計電算化的形勢和基礎(chǔ)比較好,基本完成手工會計記帳向電腦會計記帳的轉(zhuǎn)變。隨著新的會計電算化軟件的應(yīng)用,會計電算化正從簡單的會計核算系統(tǒng)向綜合的管理信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)變,形成以會計軟件為核心,融管理、計劃、分析為一體的會計電算化管理信息系統(tǒng)。各級各部門都廣泛應(yīng)用會計軟件,實現(xiàn)了從DOS平臺迅速向Windows平臺轉(zhuǎn)變;后臺數(shù)據(jù)庫正逐漸由XBASE數(shù)據(jù)庫向互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫轉(zhuǎn)變。管理機制符合我國《企事業(yè)會計準(zhǔn)則》及其配套的行業(yè)會計制度。人員素質(zhì)逐漸提高,操作水平日益熟練,系統(tǒng)的安全性與保密性加強,顯示惠州財政系統(tǒng)會計電算化以向優(yōu)良、穩(wěn)定、科學(xué)的方向發(fā)展。

(二)現(xiàn)存的矛盾和問題

經(jīng)濟形勢的日益發(fā)展,會計電算化必須與適應(yīng),才能促進(jìn)工作的高效率。從會計系統(tǒng)的情況看,各級各部門運用會計電算化的程度不一,主要涉及:

(1)一部分單位沒有實行利用電子計算機進(jìn)行會計核算和管理;已使用的部門、單位大多數(shù)只停留在簡單的應(yīng)用階段,如工資的發(fā)放、報表的簡單的應(yīng)用階段,如工資的發(fā)放、報表的簡單匯總等;(2)會計電算與手工核算并存,不具備“甩帳”條件;(3)所使用的會計核算軟件的規(guī)范性、適用性差,不能滿足會計核算工作的需要;(4)缺乏既懂會計又能熟練掌握電子計算機的“復(fù)合型”人才;(5)會計核算軟件的開發(fā)進(jìn)展緩慢??傊?會計電算化培訓(xùn)工作跟不上需要,操作人員素質(zhì)有待提高。部門管理不夠科學(xué),安全,相應(yīng)的管理措施明顯與現(xiàn)實不符,存在漏洞;優(yōu)質(zhì)商品化的會計軟件少,性能不完善,使用說明書不規(guī)范,不詳盡;會計軟件之間缺乏兼容性,致使重復(fù)開發(fā)過多,造成資源浪費;會計軟件頻繁升級,無法保證會計數(shù)據(jù)處理的相對穩(wěn)定性;當(dāng)前會計軟件無法滿足會計數(shù)據(jù)保密性的要求;先進(jìn)的計算機技術(shù)在會計電算化中未充分應(yīng)用,商品化軟件開發(fā)推廣與實際應(yīng)用存在差距。因此,惠州財政系統(tǒng)會計電算化的這些現(xiàn)實說明,高效。務(wù)實。安全。穩(wěn)定的會計電算化系統(tǒng),任重道遠(yuǎn)。

二、會計電算化面臨的問題及其原因分析

從實踐看,會計電算化面臨的主要問題是:

(一)對會計電算化的認(rèn)識還不到位

(1)一些領(lǐng)導(dǎo)對實施會計電算化的重要意義缺乏足夠的認(rèn)識。沒有認(rèn)識到開展會計電算化是時展的必然,是管理現(xiàn)代化的需要。(2)由于傳統(tǒng)的手工記賬方式長期被人們所接受,加上目前各項管理都是建立在手工記賬的基礎(chǔ)之上,要改變?nèi)藗冮L期形成的習(xí)慣方式,有較大難度。(3)部分管理人員認(rèn)為電算化僅僅是“以機代賬”,軟件只需一次投入即可,出現(xiàn)了只重視硬件換代,不注意軟件升級的情況。從386、486、一直到奔騰4機型換了幾次,但財務(wù)軟件仍停留在“古老”的FoxBASE開發(fā)的DOS版上。(4)由于一些財務(wù)負(fù)責(zé)人對電算化知識不掌握,對電算化管理很陌生,只習(xí)慣于手工記賬的管理。尤其對會計電算化的保密性、安全性存在空白,因而對會計電算化數(shù)據(jù)可靠性發(fā)生質(zhì)疑,造成不會管,不敢管的混亂局面,嚴(yán)重影響了會計電算化的普及和推廣。

(二)電算化基礎(chǔ)管理工作十分薄弱

會計電算化雖然在很大程度上減輕會計人員的工作量,但同時也增加了操作人員、系統(tǒng)維護(hù)人員等責(zé)任,帶來了許多新的要求,提出了新的問題。實施會計電算化,就需要建立與之相配套的一系列內(nèi)部控制制度加以約束,才能充分發(fā)揮電算化的優(yōu)勢。目前,會計系統(tǒng)不少單位沒有嚴(yán)密的管理制度或有章不循,使得會計電算化不能正常健康運轉(zhuǎn)。加上基礎(chǔ)工作薄弱,建立在此基礎(chǔ)上的電算化管理也就出現(xiàn)一些問題,導(dǎo)致手工與計算機并行時間過長,增加了會計人員的工作量。

(三)缺乏會計電算化專業(yè)人才

由于會計電算化涉及到會計和計算機兩種專業(yè)知識,在崗的會計人員雖經(jīng)過計算機等級培訓(xùn),但與實際要求水平還有較大差距。表現(xiàn)在:

(1)會計人員知識不全面。許多年齡較大的會計人員對會計業(yè)務(wù)比較熟悉,但對計算機知識了解有限,而年青人則相反。要使得計算機知識和會計工作經(jīng)驗有機結(jié)合,還有待時日。(2)計算機培訓(xùn)教材老化。計算機技術(shù)發(fā)展很快,幾年時間,計算速度提高了幾十倍。軟件操作系統(tǒng)也有質(zhì)的變化。而現(xiàn)在的教材大多是幾年前的,所介紹的知識陳舊,實用性不強,經(jīng)過這樣培訓(xùn)并通過考試的人員實際操作能力差,只是拿個證而已。(3)對會計人員的再培訓(xùn)和定期考核缺乏,沒有系統(tǒng)性。

(四)會計軟件存在缺陷

會計軟件的質(zhì)量是會計電算化工作的物質(zhì)基礎(chǔ),決定著電算化工作的深人程度,也關(guān)系到能否順利的做好“甩賬”工作。但目前財政系統(tǒng)使用的軟件還存在著諸多的問題和不足。(1)安全性與保密性差。許多軟件缺乏操作日志記錄功能,對操作人、操作時間和操作內(nèi)容沒有具體記錄,出現(xiàn)問題不便于追究責(zé)任。另外,數(shù)據(jù)庫缺少必要的加密措施,可以很方便的從外部打開修改。還有一些商業(yè)軟件為了占領(lǐng)市揚,為用戶提供修改以前年度賬目等功能。這些都為會計資料的真實可靠埋下了隱患,容易產(chǎn)生問題。(2)各核算模塊缺乏銜接??傎~、固定資產(chǎn)、工資等模塊間數(shù)據(jù)不能順利地相互傳遞,以實現(xiàn)自動轉(zhuǎn)賬、相關(guān)查詢等功能,不能做到“無縫連接”,因此也就無法充分發(fā)揮計算機在數(shù)據(jù)處理上的先進(jìn)性。

三、新形勢下會計電算化的對策

(一)進(jìn)一步完善會計電算化的配套法規(guī)

隨著會計

電算化的普及與財務(wù)軟件功能的不斷增加,針對會計電算化工作出現(xiàn)的新問題,對現(xiàn)有的相關(guān)法規(guī)進(jìn)一步補充和完善,通過準(zhǔn)則類法規(guī)對會計電算化進(jìn)一步約束,使會計電算化工作走上規(guī)范化的道路。細(xì)化對商品化軟件的評審規(guī)定,杜絕軟件的非法功能。

(二)建立健全一整套電算化模式下的規(guī)章制度,形成良好的內(nèi)控環(huán)境

這些內(nèi)控制度的建立應(yīng)遵循以下原則:

(1)不兼容權(quán)限必須分離原則。即對電算化權(quán)限嚴(yán)格控制,系統(tǒng)操作員以外的操作人員只享有操作權(quán)限。

(2)相互制約原則。加強對電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸人、處理、輸出的控制。明確管理員、操作人員、維護(hù)人員的職責(zé)范圍。

(3)安全、保密原則。安全主要是對軟硬件,文檔的安全檢查保障控制。保密主要是對存取權(quán)限進(jìn)行控制,設(shè)置多級保密措施。

(4)內(nèi)部防范原則。主要是針對個別人容易出現(xiàn)的個人壟斷現(xiàn)象以及對系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管控制問題進(jìn)行防范。所有這些都是制定會計電算化規(guī)章制度必須加以考慮的問題。

(三)會計軟件的開發(fā)

由于目前惠州財政系統(tǒng)實施電算化還屬初級階段,會計軟件的開發(fā)應(yīng)立足于會計人員素質(zhì)的現(xiàn)狀,盡力開發(fā)“傻瓜型”軟件,簡化操作和去掉不必要的功能。建立起完善的會計軟件服務(wù)體系,對用戶使用中存在的問題及時解決,并針對用戶反饋的意見和要求對軟件進(jìn)行修改和完善。

(四)加大對“復(fù)合型”會計電算化人才的培養(yǎng)力度

特別是對電算化管理人員的培訓(xùn)培訓(xùn)工作要經(jīng)常性進(jìn)行,并結(jié)合經(jīng)驗交流,使培訓(xùn)收到實效。只有普及型的速成人才培訓(xùn),難以提高會計電算化的水平。在吸納高校會計電算化畢業(yè)新生的同時,還應(yīng)選拔具有一定計算機知識的會計業(yè)務(wù)骨干到高校進(jìn)修計算機專業(yè)。這樣新老結(jié)合,高中低結(jié)合的會計電算化人才隊伍就會形成,必將推動會計電算化工作的進(jìn)一步提高。

(五)結(jié)合實際,制訂完善的實施規(guī)劃,促進(jìn)會計電算化的發(fā)展

會計電算化在全省的推廣是一項系統(tǒng)工程,涉及硬件的購置、軟件開發(fā)、人員培訓(xùn)、資金籌措及組織管理等許多方面,其中會計電算化人才匱乏是主要制約因素,因此結(jié)合實際,制定完善的實施規(guī)劃,促進(jìn)會計電算化再上他機臺階。(1)努力把握我省會計電算化的趨勢和基本要求。(2)結(jié)合會計情況,積極開展會計電算化選點及推廣工作。(3)作好軟件管理與開發(fā)工作。總之,在會計實踐中,只有建立電算化會計信息系統(tǒng),才能實現(xiàn)會計電算化,這不僅可以把廣大財會人員從復(fù)雜的記帳、算帳、報帳中解脫出來,而且大大提高會計工作效率,為管理提供全面、及時、準(zhǔn)確的會計信息。同時,促進(jìn)會計工作職能的轉(zhuǎn)變和工作規(guī)范化,促進(jìn)會計理論和會計技術(shù)的不斷提高,對于新形勢下會計電算化工作的高效實施,有著重要的現(xiàn)實性和指導(dǎo)意義。我們只要認(rèn)清形勢,找準(zhǔn)現(xiàn)狀,敢于改革,會計電算化將有輝煌的成績。

會計電算化論文:銀行會計電算化對銀行會計的影響及其對策研究

摘 要:銀行會計電算化是銀行會計數(shù)據(jù)處理技術(shù)的一項重大變革。它給銀行會計理論與實務(wù)帶來重大影響。應(yīng)強化會計基礎(chǔ)工作,完善會計電算化后的組織管理,加強人才培養(yǎng)。

銀行會計電算化,是現(xiàn)代銀行會計與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)緊密結(jié)合的產(chǎn)物。實現(xiàn)銀行會計電算化,是銀行會計發(fā)展史上的一次革命。它不僅僅是用電子計算機代替手工記賬、算賬和報賬,也不僅僅是銀行會計數(shù)據(jù)處理技術(shù)的重大變革,其更為深刻的含義是,將會給傳統(tǒng)的銀行會計帶來巨大的沖擊,從而引起銀行會計理論與實務(wù)的一系列的變革與發(fā)展,進(jìn)而推動銀行會計工作現(xiàn)代化的進(jìn)程。對此,我們必須認(rèn)真地分析和研究銀行會計電算化對傳統(tǒng)銀行會計的沖擊和影響,以更好地促進(jìn)銀行會計電算化事業(yè)健康、有序地發(fā)展,使銀行會計在銀行管理中發(fā)揮更加重要的作用。

一、 銀行會計電算化是銀行會計數(shù)據(jù)處理技術(shù)的一次重大變革

長期以來,會計操作主要是以算盤作為主要計算工具,靠手工進(jìn)行記賬、算賬和報賬的。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大,經(jīng)濟管理工作對會計數(shù)據(jù)的要求日益提高,會計職能和方法有了新的發(fā)展,相應(yīng)的會計數(shù)據(jù)處理量大大增加,手工處理會計數(shù)據(jù)的方式逐漸暴露出速度慢、效率低、準(zhǔn)確性差等弊端,越來越不適應(yīng)會計發(fā)展的迫切需要。為了適應(yīng)經(jīng)濟管理工作對會計信息的需求,會計操作技術(shù)逐步地由手工操作過渡到機械化操作,進(jìn)而發(fā)展到電算化操作。電子計算機在銀行會計中的應(yīng)用,逐步形成了一門新的交叉性學(xué)科———銀行會計電算化,它是一門介于計算機科學(xué)、管理科學(xué)、信息科學(xué)和現(xiàn)代會計學(xué)科之間的邊緣性科學(xué),正在逐步形成自身的一整套理論和方法體系。概而言之,銀行會計電算化的誕生,是銀行會計數(shù)據(jù)處理技術(shù)的重大變革,同時也是銀行會計發(fā)展史上的一場革命,它必將對銀行會計理論和實務(wù)產(chǎn)生重大影響。

二、 銀行會計電算化與銀行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化

銀行會計基礎(chǔ)工作,是指為會計核算和會計管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱,它是銀行會計工作的基本環(huán)節(jié),也是銀行經(jīng)營管理工作的重要基礎(chǔ)。其主要內(nèi)容包括:會計機構(gòu)的設(shè)置,會計人員的配置和管理要求,會計人員崗位責(zé)任制,會計工作交接的程序,會計內(nèi)部控制制度的建立和實施,會計憑證的格式設(shè)計,取得,填制,審核,傳遞,保管等;會計賬簿的設(shè)置,格式設(shè)計,編制,審核,報送要求等,會計檔案的歸檔要求,保管期限,移交手續(xù),銷毀程序等,會計檢查監(jiān)督的基本程序和要求等等。應(yīng)當(dāng)說,銀行會計基礎(chǔ)工作是一個比較廣泛的概念,并且其范圍也并非固定不變,它會隨著會計職能的擴展而不斷發(fā)展。也就是說,必須結(jié)合銀行內(nèi)部管理的需要和會計職能的發(fā)展來理解和界定銀行會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)涵和外延。銀行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化,要求銀行會計工作實現(xiàn)會計工作程序化、會計業(yè)務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)化、報表文件統(tǒng)一化以及數(shù)據(jù)資料完整化和代碼化等。會計工作程序化,要求制定一套會計工作的“工藝流程”,編制會計工作流程圖,用系統(tǒng)工程的思想進(jìn)行分解和協(xié)調(diào),規(guī)定各個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容以及它們與有關(guān)業(yè)務(wù)操作的信息聯(lián)系,通過流程圖使會計工作的職責(zé)范圍規(guī)范化、條理化、具體化。會計業(yè)務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)化,就是把會計業(yè)務(wù)按照銀行管理的客觀要求和會計人員長期積累的實踐經(jīng)驗,規(guī)范成標(biāo)準(zhǔn)的工作程序的方法,并用制度的形式固定下來,使之成為會計人員行動的準(zhǔn)則和規(guī)范。報表文件統(tǒng)一化,要求設(shè)計一套統(tǒng)一規(guī)范的會計資料。數(shù)據(jù)資料的完整化和代碼化:完整化是指要有一套完整準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料,包括宏觀的和微觀的數(shù)據(jù),銀行本身的和與銀行經(jīng)營有關(guān)的其它各方的數(shù)據(jù)資料;代碼化,就是要把收集到的數(shù)據(jù)資料,按照一定的規(guī)則編制成統(tǒng)一的代碼,以便于計算機的識別和處理,提高計算機運算效率,節(jié)約運行費用。概而言之,銀行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化是實現(xiàn)銀行會計電算化的重要前提和基礎(chǔ),同時,實現(xiàn)銀行會計電算化,又可以進(jìn)一步促進(jìn)銀行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化,兩者相輔相成,相得益彰。

三、 銀行會計電算化給銀行會計理論與實務(wù)帶來的變革及對策

(一) 會計科目

會計科目是對資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用等進(jìn)行分類匯總反映的類別名稱,是銀行設(shè)置賬戶、歸集和記錄各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的根據(jù)。在銀行會計工作中,通過設(shè)置和運用會計科目,可以將銀行錯綜的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進(jìn)行分門別類地反映,從而保證銀行會計所提供的信息符合和滿足各有關(guān)方面的需要,保證銀行會計信息的可比性。目前,銀行會計科目處于一種不規(guī)范、不統(tǒng)一的狀態(tài),與銀行會計電算化的要求極不相適應(yīng)。而實現(xiàn)銀行會計電算化,對會計資料的統(tǒng)一和規(guī)范提出了新的要求,其主要內(nèi)容包括:

1. 為了實現(xiàn)“資源共享”,要求銀行會計科目類別、名稱、編碼、核算內(nèi)容應(yīng)盡量統(tǒng)一和規(guī)范。

2. 為了減少銀行會計電算化信息系統(tǒng)的初始設(shè)置工作量,要求會計科目的層次、內(nèi)容應(yīng)盡可能統(tǒng)一,并盡可能穩(wěn)定。明細(xì)科目的設(shè)置盡量考慮電子計算機系統(tǒng)處理的方便。

3. 會計科目的編碼是銀行會計電算化中的一項技術(shù)性很強的工作,要求會計科目代碼要有擴展性并且位數(shù)要適當(dāng)。銀行會計科目代碼使用范圍廣,一旦代碼的長度或編碼方式發(fā)生變化,對整個系統(tǒng)的影響非常大。但銀行的經(jīng)濟活動處于不斷的發(fā)展變化之中,會計科目的數(shù)量(特別是明細(xì)科目)也會隨之不斷發(fā)生增減變化。這就要求銀行會計科目編碼方案要有一定的可擴展性,在一定的時期內(nèi),在不改變原有編碼體系的條件下可以很順利地增減科目。與此同時,又要防止代碼過長,造成記憶、輸入、使用上的不便。

(二) 會計憑證

會計憑證,是用來記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的發(fā)生、明確經(jīng)濟責(zé)任、作為記賬依據(jù)的書面證明,也是核對賬務(wù)和事后留存查考的重要依據(jù)。填制和審核會計憑證,是銀行會計核算操作的起點和基礎(chǔ),在任何情況下,沒有審核合格的會計憑證就不能處理業(yè)務(wù)、記載賬務(wù),就不能向電子計算機系統(tǒng)輸入數(shù)據(jù)———這是銀行會計核算的一條必須遵守的基本規(guī)定。在手工操作的條件下,受手工操作方式的影響和內(nèi)部控制制度的制約,會計憑證的處理一般都要經(jīng)過由原始憑證到記賬憑證的環(huán)節(jié)。實現(xiàn)銀行會計電算化后,記賬憑證主要有三個來源:(1)手工編制的零星業(yè)務(wù)的手工憑證;(2)其他業(yè)務(wù)子系統(tǒng)在對業(yè)務(wù)處理后自動生成的機制憑證;(3)賬務(wù)處理系統(tǒng)自身產(chǎn)生的固定憑證。記賬憑證分為三類:手工憑證、機制憑證和固定憑證。其中,手工憑證是人工編制、手工錄入的,后兩者都是機器自動編制、自動轉(zhuǎn)錄的。在這種情況下,人們所關(guān)心的已不再是根據(jù)記賬憑證登賬的工作量大小問題,而是憑證的來源。因為這時所

有的記賬憑證都存儲在計算機中,如果不能從中明確地區(qū)分出憑證的來源,銀行會計以及審計工作就會非常困難。因此,銀行會計電算化以后,對記賬憑證按其來源而不是按會計科目進(jìn)行分類,是必要的且具有一定的必然性。另外,會計憑證也將由以實物憑證的傳遞為主轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕獋鬟f“電子憑證”的方式(實行“票據(jù)載留”制度)。

(三) 會計賬簿

會計賬簿,是指由相互聯(lián)系并具有一定格式的賬頁所組成,是用來分類記載各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的記錄薄冊,是編制會計報表、提供會計信息的主要依據(jù)。在銀行會計手工操作的條件下,銀行會計賬簿按其性質(zhì)和用途可以分為序時賬薄、分類賬簿和備查賬簿。按照“雙線核算”原則的要求,會計人員要根據(jù)審核無誤碼后的記賬憑證,平行登記分戶賬和總賬。其中總賬和分戶賬的相互核對即總分核對是保證賬簿記錄正確無誤的關(guān)鍵所在。而在銀行會計電算化的條件下,賬簿的登記是通過電子計算機系統(tǒng)集中自動化處理來完成的,總賬和分戶賬之間不存在相互核對的問題,總分核對已無實質(zhì)性意義。在賬簿的格式問題上,限于打印機的條件,傳統(tǒng)賬簿的輸出在軟件設(shè)計上有一定的難度,使用中也存在浪費紙張、成本較大的問題,因此,賬簿格式也是一個值得探討的問題。另外,銀行會計電算化條件下是否一定要打印輸出賬簿呢?從信息保存的角度來看,存儲于磁介質(zhì)和存儲在紙介質(zhì)上的效果是一樣的。銀行會計電算化條件下的打印賬簿,也只是多一種各查的會計檔案資料而已,但這種做法的代價則是費時、費力、成本增加。目前不少實現(xiàn)了銀行會計電算化的單位,平時并不打印賬簿,只在會計期末或檢查時才予以打印就是一個證明。因此,銀行會計電算化的所謂賬簿只不過是根據(jù)記賬憑證按會計科目進(jìn)行歸類、統(tǒng)計的中間結(jié)果,而在計算機內(nèi)部不存在手工意義上的各種賬薄;此外,將會計賬簿分為日記簿、總賬及明細(xì)賬的價值和必要性已經(jīng)不大。會計電算化以后,只要給出一個會計科目,計算機就將涉及到該科目的所有業(yè)務(wù)全部篩選出來形成所謂的賬簿,而不管這個科目是存款科目還是貸款科目,是總賬科目還是明細(xì)科目,而且所有的賬都可表現(xiàn)為一種統(tǒng)一的形式。在銀行會計手工操作中,一旦發(fā)生錯賬,應(yīng)根據(jù)不同的錯賬情況,在分清錯賬類型的基礎(chǔ)上,相應(yīng)的采用“劃線更正法”、“紅字更正法”和“蘭字反方更正法”等進(jìn)行更正。而在銀行會計電算化操作的條件下,輸入數(shù)據(jù)都要經(jīng)過嚴(yán)格的邏輯性校驗,如會計科目邏輯性校驗、借貸發(fā)生額平衡校驗等,因此,不需要用劃線更正法來更改賬簿記錄。如果賬簿記錄有問題,那么一定是合法性問題,往往采用輸入“更正憑證”的方法加以更正,它類似于“紅字更正法”,以便留下錯賬更正的線。

(四) 賬務(wù)處理程序

賬務(wù)處理程序,也叫會計核算組織程序或會計核算形式,是指會計憑證、會計賬簿及報表之間的相互關(guān)系及其填制方法。具體內(nèi)容是指從受理或編制憑證開始,經(jīng)過記賬、結(jié)賬和對賬,直至編制會計報表、軋平賬務(wù)為止的全部處理過程所采取的方法和步驟。手工會計方式下,圍繞如何減少登賬,特別是登記總賬的工作量而產(chǎn)生了各種各樣的會計核算形式。如常見的有記賬憑證賬務(wù)處理程序、科目匯總表核算程序、匯總記賬憑證核算程序等。在進(jìn)行會計數(shù)據(jù)處理時,各單位可以根據(jù)會計業(yè)務(wù)的繁簡和管理上的需要,在保證既能準(zhǔn)確、真實、及時、完整地提供有關(guān)會計信息,又能簡化會計核算手續(xù)、提高會計工作質(zhì)量和效率的基礎(chǔ)上,合理地確定適應(yīng)本單位的賬務(wù)處理程序。銀行會計則采用的是科目日結(jié)單賬務(wù)處理程序,它屬于匯總記賬憑證核算程序的一個變形。但不管采用哪一種賬務(wù)處理程序,都只能在一定程度上減少或簡化轉(zhuǎn)抄的工作量,而不能完全避免轉(zhuǎn)抄。無論會計人員的素質(zhì)如何,從填制記賬憑證到編制報表的每一個環(huán)節(jié)中,轉(zhuǎn)抄錯誤和計算錯誤都難以避免。為了保證賬務(wù)處理的正確可靠,根據(jù)復(fù)式記賬原理,“賬核對”、”試算平衡”等賬務(wù)核對工作貫穿于整個過程。這種通過低效率、重復(fù)處理來換取賬務(wù)處理的正確可靠,是銀行會計手工賬務(wù)處理程序的一大特點。在銀行會計電算化的賬務(wù)處理流程中,記賬工作完全由電子計算機系統(tǒng)自動進(jìn)行,其內(nèi)部的賬務(wù)處理流程根據(jù)數(shù)據(jù)流來設(shè)計,調(diào)整和取消了銀行會計中因手工操作或內(nèi)部控制的需要而人為增加的諸多重復(fù)性環(huán)節(jié)的內(nèi)容。銀行會計電算化的整個數(shù)據(jù)處理過程可分為輸入、處理和輸出等三個基本環(huán)節(jié),其控制的重點是在輸入環(huán)節(jié)。從輸入會計憑證到輸出會計報表,其一切中間過程都在電子計算機系統(tǒng)內(nèi)部自動完成,而需要的任何信息資料,都可以通過“查詢”等得到滿足。另一方面,由于電子計算機系統(tǒng)的處理不會發(fā)生遺漏、重復(fù)記錄和計算差錯等手工操作中容易發(fā)生的問題,故某些手工操作方式下的賬務(wù)核對環(huán)節(jié)將不復(fù)存在。總之,在銀行會計電算化操作中,銀行會計的賬務(wù)處理程序和方法將有新的變革和發(fā)展。

(五) 財務(wù)會計報告

財務(wù)會計報告是定期反映銀行在一定時期內(nèi)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量以及有關(guān)影響未來經(jīng)營發(fā)展的文件。財務(wù)會計報告由會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書等組成,其中會計報表是財務(wù)會計報告的主體。在手工操作的條件下,編制會計報表是一件費時、費工、費力的事情。在實現(xiàn)銀行會計電算化以后,反映經(jīng)濟活動的會計數(shù)據(jù)以一定的結(jié)構(gòu)存放在會計核算數(shù)據(jù)庫,財會人員只要定義好報表格式、取數(shù)公式,計算機便自動從數(shù)據(jù)庫中提取數(shù)據(jù)。復(fù)雜的勞動簡化了,工作效率得以較大提高。由于計算機強大的數(shù)據(jù)儲存能力、高效的數(shù)據(jù)處理能力,使得會計報表編制方法發(fā)生了根本性的變革,同時也使得財務(wù)會計報告在披露的時間、內(nèi)容、方法等方面也發(fā)生重大的變革。此外,會計報表的報送渠道和報送方式上可依據(jù)電子計算機系統(tǒng)處理的特點,根據(jù)需要和可能選擇報送報表、報送磁盤或聯(lián)網(wǎng)傳遞等不同方式,以隨時滿足各有關(guān)方面對銀行會計信息的需求。

(六) 會計檔案

在手工條件下,會計檔案主要是以紙張的形式存放。實現(xiàn)銀行會計電算化以后,會計檔案發(fā)生了巨大變化:紙張介質(zhì)改變?yōu)楣?、電磁介質(zhì)。磁性介質(zhì)一般體積小、存儲密度大、易于傳遞、復(fù)制和保管,具有紙張無可比擬的優(yōu)點,類似手工的各種賬簿種類、格式在計算機中并不完全存在或并不永遠(yuǎn)存在,當(dāng)需要輸出這些賬簿時,會計人員只需告訴計算機會計科目、日期,計算機就會自動、準(zhǔn)確、迅速地生成所需的賬簿并顯示在屏幕上或從打印機輸出。但是,由于磁性介質(zhì)不能直接識讀,數(shù)據(jù)刪改容易且不留痕跡,將會給銀行會計核算和監(jiān)督帶來新的課題。

(七) 會計工作組織體制

在銀行會計工作中,會計人員相互之間通過憑證的傳遞、交換,建立聯(lián)系,相互牽制,從而保證銀行會計工作有條不紊地進(jìn)行。實現(xiàn)銀行會計電算化以后,將手工會計對數(shù)據(jù)分散收集、分散處理、重復(fù)記錄的操作方式,改變成集中收集、統(tǒng)一處理、數(shù)據(jù)共享的操作方式。銀行會計工作組織體制的確立,將主要以數(shù)據(jù)的不同形態(tài)為依據(jù),手工會計中的崗位劃分將被新的崗位劃分所代替,如數(shù)據(jù)錄入、審核、維護(hù)等。很顯然,手工會計工作崗位與電算化工作崗位是截然不同的。具體說來,實現(xiàn)銀行會計電算化以后,會計工作崗位可劃分為基本會計崗位和電算化會計崗位?;緯媿徫恢饕?會計 主管、出納、核算各崗、稽核、檔案管理等,各基本會計崗位與手工會計的各會計崗位相一致,基本要求與《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定一致。電算化會計崗位指直接管理、操作、維護(hù)計算機及會計軟件系統(tǒng)的工作崗位。銀行要根據(jù)計算機系統(tǒng)處理的特點,結(jié)合會計工作的需要,劃分電算化會計崗位。大型銀行和使用大規(guī)模會計電算化信息系統(tǒng)的銀行,可設(shè)立如下電算化會計崗位,即電算主管、軟件操作、審核記賬、電算維護(hù)、電算審查、數(shù)據(jù)分析、會計檔案保管以及軟件開發(fā)等崗位?;緯媿徫缓碗娝慊瘯媿徫?可在保證會計數(shù)據(jù)安全的前提下交叉設(shè)置,各崗位人員要保持相對穩(wěn)定。其它中小銀行和使用較小規(guī)模會計電算化信息系統(tǒng)的銀行,可根據(jù)本銀行的工作需要和實際情況,設(shè)立一些必要的電算化會計崗位,一些崗位可以由一個人擔(dān)任,但要符合內(nèi)部控制的原則和要求。

(八) 會計內(nèi)部控制

銀行會計內(nèi)部控制制度是銀行會計工作中為了維護(hù)數(shù)據(jù)的可靠性、業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效性和財產(chǎn)物資的安全性等而制定的各項規(guī)章制度、組織措施、管理方法和業(yè)務(wù)處理手續(xù)等而采取的一系列措施的總稱。銀行會計手工操作中的內(nèi)部控制,主要是通過會計憑證的傳遞及賬務(wù)處理程序,規(guī)定每個工作點應(yīng)完成的任務(wù),并在賬務(wù)處理程序中選擇關(guān)鍵控制點,在進(jìn)行日常會計業(yè)務(wù)的處理過程中,相互校驗,相互核對以達(dá)到內(nèi)部控制的目的。同時,在賬務(wù)處理過程中,還通過對賬、檢驗賬證、賬賬、賬實各自是否相符等內(nèi)部控制方式來保證數(shù)據(jù)的正確性,堵塞漏洞。在銀行會計電算化條件下,計算機電磁介質(zhì)不同與紙張介質(zhì),它能不留痕跡進(jìn)行修改和刪除。此外,計算機在硬件和軟件結(jié)構(gòu)、環(huán)境要求、文檔保存等方面的特點決定了會計電算化下信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制必然具有新的內(nèi)容。原來手工會計操作條件下的內(nèi)部控制方式將會被部分的取消或改變,如原來的賬證核對、賬賬核對、賬表核對等內(nèi)部控制方式將不復(fù)存在,而代之以更加嚴(yán)格的輸入控制;原來通過簽章等方式實現(xiàn)的控制,而代之以密碼、權(quán)限控制實現(xiàn);控制的方式也從單純的手工控制轉(zhuǎn)化為組織控制、手工控制和程序控制相結(jié)合的全面控制??傊?銀行會計內(nèi)部控制方式將由原來的人工控制轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭恕獧C控制”??刂频囊蟾鼮閲?yán)密,范圍更加擴大。

(九) 會計職能實現(xiàn)

銀行會計電算化以后,隨著銀行會計電算化信息系統(tǒng)的建立,銀行會計職能將會出現(xiàn)轉(zhuǎn)換和擴展,其工作重點由過去的主要是對外編送會計報表,轉(zhuǎn)向利用會計數(shù)據(jù)加強銀行內(nèi)部的經(jīng)營管理;由過去單純事后檢查和分析,轉(zhuǎn)向全面核算;由過去會計部門只是反映財務(wù)情況,提供財務(wù)信息,轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)營和參與決策,充分發(fā)揮會計在銀行經(jīng)營管理中的重要作用。與此同時,實現(xiàn)銀行會計電算化以后,會計軟件逐漸從核算型轉(zhuǎn)向管理型,其管理職能將會進(jìn)一步加強。各種專業(yè)管理系統(tǒng)將會綜合成一種統(tǒng)一的管理信息系統(tǒng),通過信息共享,相輔相成,互相補充,為銀行經(jīng)營管理提供更加全面、準(zhǔn)確的管理信息,為銀行進(jìn)行正確地決策提供保證。除此之外,還可以運用計算機強大的數(shù)據(jù)處理功能,分析和解決實際問題,揭示出銀行經(jīng)營管理中的一些深層次矛盾,挖掘銀行內(nèi)部潛力,為進(jìn)一步提高銀行經(jīng)營管理水平、提高銀行經(jīng)營效益提供可靠依據(jù)。由此看來,銀行會計實現(xiàn)電算化過程中,其支撐環(huán)境,包括硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的選擇、技術(shù)人員的培訓(xùn)與配置,以及相應(yīng)組織機構(gòu)的安排將會顯得越來越重要。

(十) 會計制度

會計制度是組織銀行會計核算和加強銀行會計工作的基本依據(jù),是處理銀行會計事務(wù)所必須遵守的規(guī)則、方法和程序的總稱。我國現(xiàn)行的銀行會計制度主要是基于長期以來傳統(tǒng)的手工操作方式而制定的。實現(xiàn)銀行會計電算化以后,不但要遵循手工情況下的會計準(zhǔn)則和會計制度,還要遵循會計電算化情況下的一些特定的規(guī)則和要求。因此,變革現(xiàn)行銀行會計制度,制定融手工銀行會計制度與電算化銀行會計制度為一體的現(xiàn)代銀行會計制度體系則成為必然。

(十一) 會計人員素質(zhì)

銀行會計手工操作條件下,從事銀行會計工作的主要是銀行會計專業(yè)人員,其業(yè)務(wù)骨干主要是會計師。在銀行會計電算化條件下,所需人員應(yīng)由銀行會計專業(yè)人員與計算機人員等組成。對從事銀行會計人員的要求是:不僅要精通本專業(yè)、而且還要熟悉電子計算機,其骨干應(yīng)是精通電子計算機的高級銀行會計人員。

(十二) 會計信息系統(tǒng)的設(shè)計

在銀行會計實行手工操作的條件下,銀行會計信息系統(tǒng)一般由會計師根據(jù)會計法規(guī)、會計準(zhǔn)則、上級主管部門制定的統(tǒng)一的會計制度等,并參考同行業(yè)的經(jīng)驗,針對本銀行的實際情況,擬定設(shè)計而成。而在銀行會計電算化信息系統(tǒng)中,由于使用了電子計算機,會計數(shù)據(jù)處理高度自動化,其賬冊、報表不僅要遵循銀行會計手工操作的一些基本規(guī)范和原理,還要遵循銀行會計電算化條件下的一些特殊的規(guī)定,特別是銀行會計電算化信息系統(tǒng)需通過一系列相當(dāng)復(fù)雜的過程開發(fā)出來。具體說來,銀行會計電算化信息系統(tǒng)是在對原來的銀行會計信息系統(tǒng)調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,經(jīng)過系統(tǒng)設(shè)計、程序設(shè)計和系統(tǒng)調(diào)試等一系列系統(tǒng)開發(fā)過程而建立起來的。

(十三) 審計監(jiān)督

實現(xiàn)銀行會計電算化,不僅帶來了銀行會計工作的一系列重大變革與發(fā)展,而且也必將對審計工作產(chǎn)生重大影響。如何對那些已經(jīng)在不同程度上實現(xiàn)了會計電算化的銀行進(jìn)行審計監(jiān)督,已不可避免地提到了審計部門的議事日程。值得注意的是,從國外會計電算化的發(fā)展情況來看,在開展會計電算化的初期,由于缺乏計算機審計監(jiān)督和其它一些原因,曾經(jīng)出現(xiàn)大量利用計算機進(jìn)行犯罪的事件,使一些單位蒙受了重大的經(jīng)濟損失。接受國外教訓(xùn),我國銀行會計電算化要與計算機審計同時并舉,同步發(fā)展。綜上所述,銀行會計電算化給傳統(tǒng)的銀行會計帶來了一系列的重大變革和發(fā)展,為此,應(yīng)當(dāng)切實做好以下幾個方面的工作:一是進(jìn)一步強化會計基礎(chǔ)工作,實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化;二是強化會計電算化后的組織與管理,完善各項規(guī)章制度;三是規(guī)范銀行會計核算軟件;四是不斷改進(jìn)和完善銀行會計電算化信息系統(tǒng);五是加強銀行會計電算化的內(nèi)部控制;六是積極地開展計算機審計工作;七是加強銀行會計電算化人才的培養(yǎng);八是重視銀行會計電算化系統(tǒng)的理論研究,并具有超前意識。

會計電算化論文:淺談我國會計電算化的現(xiàn)狀

摘要:我國的會計電算化事業(yè)已有了一定的基礎(chǔ),取得了可喜的成績,但由于種種原因還存在一定的問題,制約著其發(fā)展,本文分析了這些原因,并提出了一些針對措施。

關(guān)鍵詞:電算化中存在的問題 主要措施

經(jīng)過近20年的發(fā)展歷程,我國的會計電算化事業(yè)已經(jīng)取得了長足的發(fā)展。隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和科技進(jìn)步,越來越多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到會計電算化的重要性,會計電算化的企業(yè)覆蓋面和升級率在急速擴大。而另一方面隨著會計電算化的普及,會計電算化軟件在安全、穩(wěn)定前提下,軟件功能也在不斷擴大??梢哉f,在經(jīng)濟貿(mào)易全球化的今天,會計電算化已成為當(dāng)前會計工作的主要工具,是提高工作效率,運用計算機技術(shù)代替手工記帳的基本方式。會計電算化推動了企業(yè)財會管理手段的現(xiàn)代化,加強了以財務(wù)為中心的企業(yè)管理,促進(jìn)了企業(yè)管理的各方面工作。

但是,我國會計電算化事業(yè)的發(fā)展中也存在著一些問題,嚴(yán)重阻礙了我國會計電算化向更深層次發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一、首先,人們對電算化的認(rèn)識不到位。

在電算化起步比較晚的中國,人們的觀念還沒有充分認(rèn)識到電算化的意義及重要性。特別是在未實施會計電算化的中小型企業(yè),不實行會計電算化的主要原因不單純是經(jīng)費短缺,更主要的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏對會計電算化的正確認(rèn)識。

二、會計軟件的局限性限制了我國電算化事業(yè)的發(fā)展。

首先,多數(shù)會計電算化軟件偏核算輕管理。會計電算化將財會人員從繁重的算賬、報賬工作中解脫出來,并且可以把主要的精力放在加強財務(wù)管理方面。但我國大部分單位只重視報賬,忽視管理,使用會計軟件的總賬、工資、固定資產(chǎn)、報表等核算內(nèi)容較多,至使會計軟件開發(fā)商提供的具備管理型功能的成本核算、預(yù)算、分析等模塊,內(nèi)容設(shè)計過于簡單,功能有夠不全面,限制了電算化的管理功能。

其次,目前市場上的會計軟件其通用性普遍較差。大部分會計電算化軟件系統(tǒng)初始化工作量較大,系統(tǒng)體積龐大,企業(yè)難以針對自己的需要選擇完全適合的功能,為了解決這一問題,有可能會從不同軟件公司選擇合適的模塊,而不同的公司生產(chǎn)的會計軟件又不能做到無縫對接,無法進(jìn)行數(shù)據(jù)交換、信息共享和控制管理,更不能與企業(yè)內(nèi)其它管理子系統(tǒng),如人事系統(tǒng)集成融為一體,很難形成整個企業(yè)管理信息系統(tǒng)。

再次,數(shù)據(jù)的安全性和保密性沒有保障。對于企業(yè)來說,財務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)的秘密,關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。而有些軟件所謂的加密,只是對軟件本身的加密,目的是為了防止盜版,不能真正做到會計數(shù)據(jù)的安全保密,系統(tǒng)一旦出現(xiàn)問題,如病毒,或者其他意外情況,很難保證不會泄漏。

三、會計電算化不能實現(xiàn)信息資源的完全共享。

我國目前電算化僅限于會計系統(tǒng),而在企業(yè)內(nèi)部,會計信息與其他部門的信息是緊密相關(guān)的,如人事信息涉及到會計上的工資核算,業(yè)務(wù)部門的信息涉及到會計上的銷售和購進(jìn)的核算,凡此種種,各部門的信息發(fā)生變化隨時都會引起會計核算數(shù)據(jù)的變化,而我國的會計軟件極少有能“真正”做到“事件驅(qū)動”系統(tǒng)的,往往是各部門用不同的軟件進(jìn)行各自的管理活動,不能實現(xiàn)數(shù)據(jù)的及時更新和共享,這不僅是人力和財力上的浪費,更嚴(yán)重的是它增加了數(shù)據(jù)的差錯率,降低了會計信息利用的實效性,影響了會計電算化的發(fā)展。

四、會計電算化工作人員的業(yè)務(wù)水平有待提高。

電算化不僅要求工作人員熟練掌握會計專業(yè)知識,而且要具有相當(dāng)水平的計算機專業(yè)技能,如軟硬件維護(hù)。但目前大多數(shù)的企業(yè)會計人才青黃不接,熟練操作會計核算的老一代的會計人員不精通計算機,新的財會人員沒有足夠的實踐經(jīng)驗應(yīng)對日益復(fù)雜的賬務(wù)處理,即使通過會計電算化資格考試也只是掌握應(yīng)對考試的小部分內(nèi)容,一旦遇到超范圍的問題,還是束手無策,只能與軟件維護(hù)人員共同解決,而維護(hù)人員又基本是只懂計算機,不懂財務(wù),雙方不能很好地配合,這也成了制約電算化發(fā)展的原因之一。

推進(jìn)我國會計電算化向更高水準(zhǔn)和更深層次發(fā)展應(yīng)采取以下主要舉措:

1. 更新觀念,加強認(rèn)識。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要樹立市場觀念、競爭觀念,重視會計電算化。即使已經(jīng)實現(xiàn)會計電算化的企業(yè),也應(yīng)適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展、電子商務(wù)興起的新形勢,結(jié)合一些先進(jìn)的管理理念和現(xiàn)代化方法,對現(xiàn)有會計電算化系統(tǒng)進(jìn)行更新。

2. 用法律手段來統(tǒng)一和規(guī)范會計軟件標(biāo)準(zhǔn),提高會計軟件質(zhì)量。我國的會計電算化軟件由于缺乏統(tǒng)一的國家標(biāo)準(zhǔn),致使不同的軟件開發(fā)商生產(chǎn)的軟件品種多、軟件數(shù)據(jù)格式及模塊劃分不一致、數(shù)據(jù)接口不兼容、質(zhì)量參差不齊,應(yīng)通過規(guī)范軟件標(biāo)準(zhǔn)、加強軟件質(zhì)量管理和強化商家售后服務(wù),實現(xiàn)會計軟件的標(biāo)準(zhǔn)化,電算化軟件的各個模塊劃分統(tǒng)一,并生產(chǎn)成“標(biāo)準(zhǔn)件”,可以實現(xiàn)不同軟件的無縫對接,以提高會計軟件的質(zhì)量。

3. 提高開發(fā)人員和會計人員的綜合素質(zhì)。會計電算化工作的關(guān)鍵是應(yīng)用,會計電算化要得到全面的發(fā)展,必須走全員化的道路。對軟件開發(fā)企業(yè)來說,產(chǎn)品的市場化程度關(guān)鍵取決于軟件開發(fā)人員素質(zhì)和大型系統(tǒng)軟件的實施力量,培養(yǎng)和造就一批精通財會和計算機業(yè)務(wù)的雙棲人才至關(guān)重要。

4. 實現(xiàn)我國會計電算化由“核算型”向“管理型”的轉(zhuǎn)變。財務(wù)信息作為企業(yè)經(jīng)濟活動的綜合反映,使得財會管理必然成為企業(yè)管理的核心,因此,實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化必須大力推進(jìn)和發(fā)展會計電算化。現(xiàn)行的單位會計軟件雖然已開始從核算型向管理型過渡,但總體上講,模塊不能適應(yīng)管理需要,要真正充分發(fā)揮會計電算化的優(yōu)勢,為單位管理服務(wù),必須將其納入管理信息系統(tǒng),必須在企業(yè)內(nèi)部建立以財務(wù)為中心的“ 企業(yè)資源計劃管理系統(tǒng)”(ERP)。

5. 會計軟件開發(fā)走國際化的道路。目前國際會計軟件具有的特點是:支持多種語言、支持比較會計、全面實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理、軟件各模塊高度集成、全新架構(gòu)管理型會計等。為了能在激烈的市場競爭中生存,國內(nèi)的企業(yè)不可避免的要參與國際競爭,與國際市場接軌,它們所使用的軟件也必須與國際接軌。會計軟件開發(fā)企業(yè)應(yīng)注意全面考慮產(chǎn)品的開發(fā)性,如軟件支撐環(huán)境(如操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫類型)、開發(fā)方法和工具、軟件結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等,使軟件能夠跨多種平臺運行、多語種支持,多種應(yīng)用系統(tǒng)間能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)交換等等,更好地為企業(yè)走向國際市場服務(wù)。

會計電算化論文:談會計電算化應(yīng)用面臨的問題及對策

[摘 要]近年來,電子計算機在人們的日常工作生活中的應(yīng)用越來越廣泛。同樣電子會計作為會計手段的應(yīng)用,也標(biāo)志著會計自身水平的快速提高,使會計的作用有了更 強的發(fā)揮。可以說電子計算機的誕生及發(fā)展,引起了會計手段的革命性變革,對會計的發(fā)展起到了前所未有的推動作用?,F(xiàn)如今,電子會計在我國已有了較普遍的應(yīng) 用,使我國的會計行業(yè)水平有所提高,但會計電算化在我國的應(yīng)用還屬初級,還面臨著許多問題,還有很長的路要走。我們應(yīng)分析問題,總結(jié)出經(jīng)驗和相關(guān)的解決辦 法,使會計電算化更適應(yīng)我國會計行業(yè)的現(xiàn)況。

[關(guān)鍵詞] 會計電算化 作用 問題及對策

在21世紀(jì)的今天,電子計算機作為一種能夠自動、高效、精確的進(jìn)行信息處理的現(xiàn)代化電子設(shè)備,無疑發(fā)揮著越來越重要的作用,而電子計算機在會 計領(lǐng)域的應(yīng)用更是對會計行業(yè)的一次巨大改革。與傳統(tǒng)的手工會計、機械會計等會計手段相比,電子會計的準(zhǔn)確性、高效性和可操作性都是毋庸置疑的。在會計核算 領(lǐng)域,電子會計將會逐步代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工記賬模式,這也將是會計發(fā)展史上的一個重要的里程碑。

電子會計是利用電子計算機進(jìn)行會計數(shù)據(jù)的處理,從而實現(xiàn)會計數(shù)據(jù)處理的電子化操作。電子會計最重要的工具是電子計算機。隨著電子信息技術(shù)的飛 速發(fā)展,依靠電子計算機強大的信息記錄功能和數(shù)據(jù)處理功能,會計電算系統(tǒng)將會成為整個管理信息系統(tǒng)的一個重要組成部分,其功能也會進(jìn)一步得到發(fā)揮。

一、會計電算化的重要作用

將電子計算機應(yīng)用于會計領(lǐng)域,對于促進(jìn)會計核算手段的變革,提高會計核算工作效率,對于促進(jìn)會計核算工作的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,提高經(jīng)營管理水平,對于 促進(jìn)會計工作的進(jìn)一步發(fā)展,推動會計工作方法和觀念的更新,對于促進(jìn)會計職能的進(jìn)一步發(fā)揮,提高對經(jīng)濟活動的監(jiān)管水平都具有十分重要的作用。

1.促進(jìn)會計核算手段的變革,提高會計核算工作效率

會計核算工作數(shù)據(jù)量大,對準(zhǔn)確性要求很高,要求提供會計信息的時間性較強。而電子計算機具有高速度、高效率和高容量的特點,對于數(shù)據(jù)的記錄、 匯總排列、查詢和對和存貯分析等方面,比手工操作的速度能夠提高成千上萬倍,并可隨時從計算機中獲取有關(guān)數(shù)據(jù),能夠大大提高會計數(shù)據(jù)處理的實效性和準(zhǔn)確 性、提高會計核算的水平和質(zhì)量、減輕會計人員的勞動強度,提供會計信息的及時性也能夠得到充分保證。

2.促進(jìn)會計核算工作的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,提高經(jīng)營管理水平

傳統(tǒng)手工會計由于各人、各企業(yè)習(xí)慣不同,形式多樣,有很大的人為因素,無法做到全行業(yè)的同一。而利用電子計算機對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理,能夠 為全行業(yè)提供一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),是會計核算工作更加規(guī)范化,有助于進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范的經(jīng)營管理,完善對經(jīng)營管理的要求,提高會計核算工作的質(zhì)量和經(jīng)營管理的水 平。

3.促進(jìn)會計工作的進(jìn)一步發(fā)展,推動會計工作方法和觀念的更新

實現(xiàn)會計電算化,可以將會計人員從傳統(tǒng)的手工記賬。算賬和報賬的繁重體力勞動的狀態(tài)中解脫出來,引起會計手段的重點變革,是會計工作更加方便高效,推動會 計工作的進(jìn)一步發(fā)展。同時,把電子計算機應(yīng)用于會計領(lǐng)域,也是對會計工作方法的一次大膽的改革,能夠促進(jìn)更新的會計理論和觀念的產(chǎn)生。

4.促進(jìn)會計職能的進(jìn)一步發(fā)揮,提高對經(jīng)濟活動的監(jiān)管水平

電子計算機強大的信息記錄儲存功能可以隨時提供詳細(xì)的、全面的會計信息,有助于會計職能的充分發(fā)揮。會計監(jiān)督職能主要包括對有價值的經(jīng)濟活動 進(jìn)行指導(dǎo)、控制和檢查。由于電算化會計核算信息系統(tǒng)可以獲得更為準(zhǔn)確、及時、詳盡的會計數(shù)據(jù),將會計信息有效地提供給有關(guān)部門,可以更好地對經(jīng)濟活動進(jìn)行 監(jiān)督。

我國將電子計算機應(yīng)用于會計工作起步于20世紀(jì)70年代,與將電子計算機應(yīng)用于會計管理工作的其他國家相比落后了20余年,但發(fā)展的速度比較 快。隨著微型電子計算機的誕生和應(yīng)用,從20世紀(jì)70年代開始,我國從單項應(yīng)用起步,部分企業(yè)和單位已經(jīng)開發(fā)了會計電算化系統(tǒng)。但到20世紀(jì)80年代初 期,會計電算化仍處于探索階段。20世紀(jì)80年代以后隨著微電子技術(shù)的發(fā)展和計算機價格的大幅下降,微型電子計算機大批進(jìn)入社會各個領(lǐng)域,電算化會計信息 系統(tǒng)得到了廣泛的推廣和應(yīng)用,各行業(yè)基本具備了使用計算機處理會計業(yè)務(wù)的經(jīng)濟和技術(shù)力量,但會計電算化仍處于自發(fā)發(fā)展階段。20世紀(jì)80年代末以后,我國 的會計電算化進(jìn)入了較快的發(fā)展時期。國家對發(fā)展會計電算化工作給予了高度的重視,陸續(xù)頒布了《會計電算化管理辦法》、《會計核算軟件基本功能規(guī)范》和《會 計電算化工作的規(guī)范》等文件,要求各地花大量抓好會計電算化的推行和普及工作,促進(jìn)了會計電算化的穩(wěn)步發(fā)展。

二、會計電算化在我國的問題

經(jīng)過20多年的發(fā)展,會計電算化在我國有了較大的發(fā)展,已經(jīng)有了廣泛的普及和應(yīng)用,但與發(fā)達(dá)國家還有著較大的差距,存在著不少的問題

1.會計基礎(chǔ)薄弱,難以滿足會計電算化的需要

在我國會計工作起步較晚,基礎(chǔ)薄弱,會計制度不健全,核算過程不規(guī)范。大多數(shù)企業(yè)部門對會計工作沒有清晰的、完整的認(rèn)識,一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)無法準(zhǔn)確完整的反應(yīng)出來,使會計信息系統(tǒng)無法順利進(jìn)行。

2.會計電算化發(fā)展不均衡

總體來說,在我國會計電算化的發(fā)展東部經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)要高于內(nèi)地經(jīng)濟不發(fā)達(dá)地區(qū),大中城市要高于小城鎮(zhèn),中央直屬部門要高于地方部門,大型企業(yè)要高于中小型企業(yè),會計電算化的不協(xié)調(diào)發(fā)展,也阻礙了會計行業(yè)的統(tǒng)一和規(guī)范。

3.相關(guān)的軟件開發(fā)不成熟,使用混亂

我國的會計電算化軟件開發(fā)還處于初級階段,會計功能還相對不很完善,對不同的財務(wù)制度適應(yīng)能力較差,數(shù)據(jù)的保密水平很低。而且缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),使會計電算化所使用的財務(wù)軟件比較混亂。

4.相關(guān)的政策法規(guī)不完善,思想觀念落后

我國會計電算化事業(yè)起步較晚,國家在相關(guān)方面所出臺的政策法規(guī)還較少,政策制度還不夠健全,漏洞較多。人們的思想觀念還沒充分認(rèn)識到會計電算化 的重要作用,一些企業(yè)單純的認(rèn)為電算化是使用電腦,對會計電算化的支持力度還不夠。

5.從業(yè)人員素質(zhì)較低,電算化專業(yè)人員缺乏

在我國,相關(guān)的會計從業(yè)人員接受的關(guān)于會計電算化方面的培訓(xùn)較少,且主要是初級人員,高、中級人員較少,無法滿足會計電算化的需要。大部分人僅僅只是懂得相關(guān)操作,而對專業(yè)的應(yīng)用和維護(hù)缺乏了解。

三、相關(guān)的策略

經(jīng)過前文的分析,我國的會計電算化還存在著較大的問題,面臨著嚴(yán)峻的考驗,如何能使會計電算化在我國發(fā)揮更大的作用,應(yīng)采取以下措施:

1.鞏固會計基礎(chǔ),學(xué)習(xí)相關(guān)先進(jìn)經(jīng)驗

各企業(yè)應(yīng)加強自身的會計部門建設(shè),進(jìn)一步健全會計機制,不斷改進(jìn)會計工作的方法和技術(shù),推動會計機制的改革。積極吸取國外先進(jìn)的會計理念和工作技術(shù),揚長避短,根據(jù)我國的實際特點進(jìn)行有針對性地學(xué)習(xí)。

2.統(tǒng)籌會計電算化的發(fā)展

根據(jù)我國現(xiàn)階段會計電算化發(fā)展不均衡的狀況,有針對性地對較弱地區(qū)和部門進(jìn)行扶持和幫助,優(yōu)勢地區(qū)和部門應(yīng)對其他地區(qū)部門提供人員和技術(shù)上的支持,開放先進(jìn)的經(jīng)驗,使會計電算化在我國協(xié)調(diào)的發(fā)展。

3.轉(zhuǎn)變會計軟件開發(fā)模式,采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

會計軟件的開發(fā)應(yīng)從核算型向管理型轉(zhuǎn)變,完善軟件的功能,增強對不同財務(wù)制度的適應(yīng)能力,加強會計信息系統(tǒng)的安全性和保密性,制定統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)普及性強,適用范圍廣大會計軟件。

4.完善相關(guān)的政策法規(guī),轉(zhuǎn)變思想觀念

國家應(yīng)加快會計方面政策法規(guī)的制定和出臺,并不斷完善現(xiàn)有的法規(guī)制度,使之更加合理和權(quán)威,是會計電算化更加規(guī)范化。轉(zhuǎn)變?nèi)藗儗嬰娝慊墓逃兴枷?使人們對電子會計有更加清晰和深刻的認(rèn)識。

5.提高從業(yè)人員素質(zhì),加強電算化專業(yè)人員培養(yǎng)

應(yīng)經(jīng)常組織會計從業(yè)人員對會計技術(shù)方法進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高自身文化素質(zhì)和專業(yè)知識,加深對電腦知識和管理技術(shù)的了解,加強對中、高級電算化從業(yè)人員的培養(yǎng),設(shè)立專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)和學(xué)校,使會計電算化健康發(fā)展。

四、結(jié)論

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,市場經(jīng)濟的進(jìn)一步改革,經(jīng)濟全球化趨勢的進(jìn)一步加劇,會計已經(jīng)成為經(jīng)濟活動中重要的一部分。如何更加準(zhǔn)確、完整的反 映會計信息,成為了經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵。而會計電算化的應(yīng)運而生,有效地解決了這一問題。我國在這一領(lǐng)域還處于探索階段,還有很長的路要走。電算化的順利實 施,需要多方面的共同努力和相互協(xié)調(diào),社會應(yīng)給予更加廣泛的關(guān)注和支持。

會計電算化論文:會計電算化調(diào)查報告優(yōu)秀的范文

在經(jīng)濟貿(mào)易全球化的今天,企業(yè)的管理日趨科學(xué)化、現(xiàn)代化,會計電算化越來越發(fā)揮其重要作用,會計電算化專業(yè)人才在經(jīng)濟管理中的作用日益突出,而隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和進(jìn)一步規(guī)范,財會電算化的發(fā)展和應(yīng)用日新月異,如電子結(jié)算、電子對賬、電子商務(wù)的支付等。為了進(jìn)一步了解有關(guān)企業(yè)電算化運用的現(xiàn)狀,我在實習(xí)時針對這些問題以吉天利廣告有限公司為例做了一些調(diào)查。

一、吉天利廣告有限公司的簡介及現(xiàn)狀

吉天利廣告有限公司是一家在省內(nèi)高速公路兩側(cè)制作與廣告的公司。其實任何一個單位,都有自己的管理制度、方針和政策,該公司也不例外,雖然公司內(nèi)部人員不多,但單位財務(wù)會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不相容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立的,在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財務(wù)科設(shè)有財務(wù)負(fù)責(zé)人1名,會計2名,出納1名,保管1名,其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動,報告該公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,并及時、準(zhǔn)確、完整地記錄、計算、報告財務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

二、吉天利股份有限公司會計電算化管理中存在的問題

(一)該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計電算化的認(rèn)識還不到位

1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會計電算化只是會計核算工具的改變,甚至有的認(rèn)為會計電算化只是用計算機代替人工,打出的帳比手工記的帳好看一些,搞不搞無所謂,看不到其對會計職能、企業(yè)管理方法和管理流程的深刻影響,因此對會計電算化工作一味求簡。

2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計電算化存在片面認(rèn)識,僅把會計電算化認(rèn)為是企業(yè)現(xiàn)代化管理的標(biāo)志,當(dāng)作樹立企業(yè)形象的一種手段,把計算機作為主要因素,把財會人員作為次要因素,只重視機的因素,不重視人的因素,不重視人員的培訓(xùn)。

3、部分財務(wù)人員錯誤地認(rèn)為實行會計電算化只是一個形式,較為方便,沒有意識到實現(xiàn)會計電算化的重大意義,在實際操作中對于會計軟件的使用只局限在核算上,對于其他作用、功能不加以使用推行,以至于有些單位花錢買了軟件卻沒有真正使用。

(二)從業(yè)人員知識結(jié)構(gòu)不合理

一方面,雖然會計人員所掌握的知識、理論能夠滿足手工會計核算,但會計電算化工作對會計人員提出了更高的要求。既要求會計人員掌握一定會計專業(yè)知識,還要掌握相關(guān)的計算機、財務(wù)軟件的操作以及相關(guān)設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)知識。一般會計人員業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富,但計算機專業(yè)知識卻很匱乏,難以勝任用計算機處理會計業(yè)務(wù)工作。表現(xiàn)較為突出的是對財務(wù)軟件的使用方法掌握的不夠熟練,對軟件的認(rèn)識存有局限性,對運行過程中出現(xiàn)的故障不能及時排除,導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常運行。這個問題已成為企業(yè)快速實現(xiàn)會計電算化的障礙。另一方面,會計軟件開發(fā)人員知識結(jié)構(gòu)構(gòu)成不合理。我國會計軟件開發(fā)初期主要由計算機人員為主進(jìn)行開發(fā),雖然他們有豐富的計算機專業(yè)知識,但對會計、審計、財務(wù)、管理等方面的知識了解不多,因此嚴(yán)重影響了初期的軟件需求設(shè)計,導(dǎo)致計算機技術(shù)不斷升級,而會計功能徘徊不前的尷尬局面。

(三)會計電算化管理制度不完善

為了使會計電算化工作規(guī)范運作,財政部從1994年開始到目前為止,相繼頒布了一些規(guī)章制度。對于這些專門針對會計電算化的規(guī)章,許多相關(guān)人員并不知道和了解。()因此,有時在實際操作中已經(jīng)違規(guī)了,但操作者不清楚,單位的領(lǐng)導(dǎo)也不知道,同時也沒有相應(yīng)的部門去糾正,更談不上有部門監(jiān)督管理了。還有不少已經(jīng)實行會計電算化的單位,雖然知道國家制定的規(guī)章,但并沒有真正地實施這些規(guī)章制度。比如有些單位對會計電算化操作人員沒有嚴(yán)格實行權(quán)限限制制度,操作員密碼公開或不設(shè)密碼,為越權(quán)使用和數(shù)據(jù)篡改留下隱患;有些單位人才缺乏致使會計電算化系統(tǒng)維護(hù)這一制度形同虛設(shè);有些單位由于沒有處理好企業(yè)實施會計電算化后人員職能的轉(zhuǎn)換問題,致使一些會計人員在崗位責(zé)任制度方面,職責(zé)不明,無從下手;還有些單位沒有建立專門的會計電算化機房,沒有制定相應(yīng)的上機操作制度等等。

三、推進(jìn)該企業(yè)會計電算化的主要舉措

(一)使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更新觀念,加強認(rèn)識

單位領(lǐng)導(dǎo)以及會計人員要加強對會計電算化的認(rèn)識。轉(zhuǎn)變觀念,既要重視計算機的因素,也要重視財會人員的因素,要意識到實現(xiàn)會計電算化不僅是核算工具和核算方法的改進(jìn),而且對于會計學(xué)科本身也是一次大的革命,這種“革命”可以使會計人員從繁瑣的記賬、算帳、報帳中解脫出來,將更多的時間和精力用于資金管理、資金分析上,為科學(xué)決策提供可靠的分析數(shù)據(jù),從而促進(jìn)單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)展,提高整個會計工作的水平。

(二)發(fā)揮會計電算化的財務(wù)管理功能,努力實現(xiàn)管理一體化

隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,企業(yè)組織規(guī)模的大型化,企業(yè)管理的高效化及全球經(jīng)濟的一體化,我國的會計電算化工作面臨著新的競爭,新的選擇,應(yīng)該逐步適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理需要,從而有效促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理水平的提高。因此,會計電算化應(yīng)該是全面面向企業(yè)管理現(xiàn)代化,與企業(yè)的人、財、物、供、產(chǎn)、銷的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)相適應(yīng)的企業(yè)管理電算化,以實現(xiàn)對企業(yè)的全過程進(jìn)行控制。不僅要反映事后的經(jīng)營業(yè)績,而且能有效進(jìn)行事前的預(yù)測、決策;不僅能提供簡單的財務(wù)數(shù)據(jù),而且能反映與其有關(guān)聯(lián)的資料。

(三)加大對“復(fù)合型”會計電算化人才的培養(yǎng)力度

會計電算化的應(yīng)用,對會計人員提出了更高的要求。既要求會計人員要掌握一定會計專業(yè)知識,還要掌握相關(guān)的計算機知識,財務(wù)軟件的使用技術(shù)、保養(yǎng)和維護(hù)、管理等多方面的專業(yè)知識。所以要積極推進(jìn)會計電算化進(jìn)程,就必須大力加強人才培訓(xùn)的力度,提高會計人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。在培訓(xùn)的內(nèi)容上要切合實際工作需要,及時更新培訓(xùn)內(nèi)容,學(xué)了就能用得上,完善會計人員會計電算化知識結(jié)構(gòu)體系。對會計人員、系統(tǒng)維護(hù)人員、系統(tǒng)管理人員應(yīng)按不同內(nèi)容、不同要求進(jìn)行培訓(xùn),培養(yǎng)會計電算化骨干力量,建立良好的培訓(xùn)機制,落實培訓(xùn)效果,造就一

大批既能夠精通計算機信息技術(shù),又專于財務(wù)管理知識,能夠熟練地進(jìn)行財務(wù)信息的加工和分析,滿足各方對財務(wù)信息的需求的復(fù)合型人才,為促進(jìn)會計電算化的順利發(fā)展打下良好的基石。 (四)結(jié)合實際,制訂完善的實施規(guī)劃,促進(jìn)會計電算化的發(fā)展

會計電算化在全省的推廣是一項系統(tǒng)工程,涉及硬件的購置、軟件開發(fā)、人員培訓(xùn)、資金籌措及組織管理等許多方面,其中會計電算化人才匱乏是主要制約因素,因此結(jié)合實際,制定完善的實施規(guī)劃,促進(jìn)會計電算化再上新臺階。

1、結(jié)合會計情況,積極開展會計電算化選點及推廣工作。

2、努力把握我省會計電算化的趨勢和基本要求。

3、作好軟件管理與開發(fā)工作。

總之,在會計實踐中,只有建立電算化會計信息系統(tǒng),才能提高會計工作效率,為管理提供全面、及時、準(zhǔn)確的會計信息,同時促進(jìn)會計工作職能的轉(zhuǎn)變和工作規(guī)范化。我希望企業(yè)在會計電算化信息系統(tǒng)下,使企業(yè)的會計工作高效率,高質(zhì)量的完成。從而推動企業(yè)的快速發(fā)展。

    日日夜夜无码影院| 日韩精品久久久久久免费| 久久久综合九色合综国产精品| 国产真人无遮挡作爱免费视频| japanesexxxxtubehd| 97超级碰碰碰久久久久APP| 亚洲精品国产精品日韩| 国自产拍视频在线无码| 精品一区二区三区香蕉在线 | 日韩一区二区三区综合在线| 日本一区二区三区伦理片| 亚洲国产又黄色又刺激av| 亚洲无线观看国产精品| 国产亚洲成av人片在线观黄桃| 亚洲国产AV导航第一福利网| 亚洲欧美国产一区久久| 成人免费777777被爆出| 美女高潮久久久久久| 国产亚洲欧美一区二区精| 嫩草视频一区二区三区入口| 99精品国产电影一区二区| 欧美黑人xxxx一区二区三区| 成人性生交大片免费看网站毒液| 两个女人互添下身高潮视频 | 伊人久久大香线蕉成人| 粉嫩不卡在线观看| 久久婷婷国产精品大声叫高潮| 国产99久久久国产精品~~牛| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频| 三级中文国产综合| 农村国产妇女精品一吃春药的效果 | 青青青青久久精品国产| 日韩欧美一区二区最新| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 1区2区3区4区产品乱码入口| 宝贝好紧h秘书1v1| 色欧美片视频在线观看| 日本在线不卡视频免费观看 | 第一次好紧3伦理| 很黄的啪啪口述细节| 中文字幕精品久久久久人妻| 国产免费Tv视频| 乱码人妻精品一区二区三区| 国产一区中文字幕| 开心五月之色婷婷综合网在线| 亚洲色欲色欲www| 精品人妻无码视频网站| 麻豆少妇厨房com| av网站免费线看| 精品人妻无码视频网站| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 班花在教室轮流澡到高潮视频| 精品无码午夜福利理论片| 亚洲欧美另类久久久| 精品精品国产自在久久| 日本熟妇hd人妻| 人妻系列无码专区无码中出| 中文字幕无码av激情不卡| 国产男生女生插插免费视频| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 牲交欧美兽交欧美| 日产国产亚洲精品系列| 五月婷婷综合五月一区二区| 青青草视频这里只有精品在线观看| 国产寡妇树林野战在线播放| 他一边吃奶一边摸下面网站| 蜜桃久久精品成人无码| 国产精品一级特黄aa毛片| 性夜久久一区国产9人妻| 三男一女吃奶添下面视频| 精品成人动漫在线观看| 伊人久久无码大香线蕉综合| ((中国丰满少妇))伦理hd| 国产精品永久免费视频| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 99精品国产自在现线10页| 人妻少妇被粗大爽9797PW| 欧美+香蕉网+久久| 汤芳帝毛阴的生平事迹| 国产成人综合视频| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区 | 国产一级特黄aa大片在线| 欧美大屁股喷潮水XXXX| 99久久久无码国产精品68| 色网在线中文字幕一区二区三区| 三龙一凤肉欲狂欢h| 99国产熟女精品久久久久久| 插我舔内射18免费视频| 办公室被三个老板玩弄| 国产精品久久久久久久久上海公司| 国产三级精品三级在线观看| 亚洲免费av一区二区三区| 国产欧美日韩综合一区二区三区| 免费无码又爽又刺激a片软件妖精| 国产成人精品免费久久久久| 国产无遮挡a片又黄又爽小直播| 中文字幕熟女网| 国产精品一级在线| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 久久精美日产aa二线三线| 成人片在线看无码不卡| 免费在线观看成人亚洲视频| 国产人妻精品区一区二区| 欧美肥妇多毛bbw| 欧美熟妇bbbbbb搡bbbb| 在线国产精品一卡二卡三卡 | 日本韩国欧美一级片网站| 久久国产加勒比精品无码| 成人做爰a片免费播放| 一二三四中文字幕在线看| 国精产品自偷自偷综合下载| 久久久免费视频一区| 升官玩弄同学人妻| 999国内精品视频免费| 国产一收A片免费看| 18video性欧美19sex高清| gogogo免费高清在线完整版| 豆传媒一二三区进站口在线看 | 被c到高潮婬荡呻吟视频视频| 中文字幕欧美精品人妻一区| 久久精品国产久精国产69| 新版中文在线资源| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| 我和岳乱妇三级3| 日韩一区二区免费不卡视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 麻豆国产一区二区三区四区| 亚洲精品国产成人综合久久久久久久久| 一个人看的视频WWW高清免费 | 日本欧美韩国三级在线观看| 日本午夜免费福利电影| 精品高潮呻吟99av无码视频| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 好猛好紧好硬使劲好大 | 水岛津实在线亚洲一区二区| 无人在线观看高清电影电视剧| 国产69精品久久久久久毛片| 腿张开爽死你个放荡小婬妇视频| 白洁少妇之大肉吊狂暴小说| 日本一区二区高清免费视频| 成人香蕉视频网站| 亚洲国产精品成人无码a片软件 | freesexvideos性少妇欧美| 最近中文字幕成人免费在线观看| 国产av不卡一区二区三区| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 亚洲欧美日韩在线不卡| 免费人成网站视频在线观看国内| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区| 2023国产区精华品| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 国产精品久久久久av| 亚洲一区二区三区四区伦理片| 高洁在公车被灌满jing液| 精品免费久久久久久久中文| 欧美成人一区二区三区不卡 | 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 一区二区三区欧美自拍偷拍| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 国産精品毛片一区二区三区| 成人精品第一区二区三区| 91精品视频一区三区| 免费在线观看草比视频| 大狗锁住女人狗的视频大全| 女人被狂躁c到高潮喷水图片| 一本色道久久88亚洲精品综合| 熟女露脸大叫高潮| 韩国三级HD电影在线观看| 国产美女精品三级在线观看| 国产在线观看不卡了| 久久综合老色鬼网站| 9久9久女女热精品视频在线观看| 性视频免在线观看视频| 日韩人妻无码精品一专区| 乱中年女人伦AV一区二区| 国产福利91一区二区三区 | 成人午夜福利电影天堂| 色妞www视频在线观看| 与大屁股熟女啪啪喷水| 亚洲综合国产成人丁香五月激情 | 动漫av+亚洲| 久艹视频免费看| 久久免费的精品国产v∧| 成人乱码一区二区三区| 亚洲国产精品视频| 办公室秘书胸罩太薄胸凸出来| 中文在线А天堂| 免费人成在线观看网站| 亚洲欧美曝精品手机观看| 999久久久免费精品国产| 18禁岛国电影| 国产精品成人一区二区不卡成人 | 成人在色线视频在线观看免费大全| 国产精品一区二区国产主播| 欧美疯狂XXXX乱大交| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 琪琪色视频中文婷婷精品| 亚洲深深色噜噜狠狠网站 | 精久国产av一区二区三区孕妇| 午夜天堂一区人妻| 国产亚洲色欲色一色www| 国产女人与黑人在线播放| 久久国产精品无码hdav| 日韩综合另类久久久久久| 草莓樱桃丝瓜绿巨人秋葵ios | 午夜福利09不卡片在线机视频| 亚洲国产午夜伦理片大全 | 97超碰久久爱资源总站| 在线视频+欧美+亚洲| 免费无码无遮挡裸体视频| 国产精品久久久久久久久岛| 欧洲裸毛bbbbbxxxx| 办公室秘书胸罩太薄胸凸出来| 午夜成人鲁丝片午夜精品 | av免费在线观看不卡高清| 久草午夜视频在线观看| 啊灬啊别停灬用力啊爷绯色av | 精品久久久久久无码人妻蜜桃 | 日韩亚洲国产高清免费视频| 99精品国产高清一区二区麻豆| 国产精品自在在线午夜出白浆| 《护士的色诱》在线观看免费| 国产综合无码Av| 在线观看加勒比日韩av| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 一区二区在线|欧洲| 亚洲444kkkk在线观看| 日本伊人精品一区二区三区| av东京热男人的天堂久久久久| 国产精品久久久久尤物| 免费视频爱爱太爽了| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 亚洲精品日韩综合成人91| 国产精品成人久久一区二区三区| 日本免费高清一本视频 | 女人做爰高潮叫床视频| 国产永久免费观看视频| 成熟丰满女人毛毛多| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 中文字幕二区久久| 天堂资源最新在线| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感 | 丰满饥渴老女人hd| 黄色精品一区二区在线观看| 日本黄页视频免费看| 中文字幕亚洲天堂短视频| 国产二区视频在线免费观看| 2022一本久道久久综合狂躁| 精久国产av一区二区三区孕妇 | 在线播放中文字幕精品| 精品欧美一区二区三区久久久| 久久综合久久美利坚合众国| 51吃瓜今日吃瓜入口黑料| 夜晚玩弄亲女小妍h文公交车| 午夜福利精品久久久久久| 日韩欧美另类国产在线| 亚洲中文字幕在线第二页 | 精品91福利国产在线观看| 少妇高潮太爽了在线视频| av免费在线观看不卡高清| 91午夜精品亚洲一区二区三区| a级国产精品毛片| 少妇毛多水多| 人妻激情另类乱人伦人妻| 日本无码久久久久久久| 够了够了已经满到高c了多人网站| 东京热加勒比无码视频| 亚洲高清av一区二区三区四季| 十八破女处www视频| 国产三级精品自拍视频| 五月丁香一区久久综合激情| 两女女百合互慰av赤裸无遮挡| 国产一区二区| 少爷们的床奴np高h| av基地| 亚洲av麻豆aⅴ在线观看| 手机片永久免费观看| 人善交video另类hd欧| 日本少妇寂寞少妇aaa| 一区二区三区精品视频在线| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 国产一卡2卡3卡4卡国色天香| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 国产精品久久久久久免费播放| 国内少妇偷人精品视频| 三级网国产在线观看| 西西人体正版高清中国| 91国产福利在线| 精品无码AV一区二区三区不卡 | 亚洲精品日本久久电影| 午夜人成免费视频观看| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 大地资源网视频观看免费高清| 亚洲精品AV午夜一区二区三区| 最新亚洲av熟女天堂系列| 天天日天天操天天谢| 国产精品玖玖玖在线资源| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 蜜桃在线视频在线观看免费| 又黄又爽又猛的视频免费| 日本一区二区不卡免费观看视频| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 色综合久久久久综合一区| 日本做受高潮好舒服视频| 久人妻无码精品一区二区三区| 熟女无套高潮内谢吼叫| 熟妇激情内射com| 97视频精品全国免费观看| 亚洲精品成人区在线观看| 日韩成人av免费在线播放| 91亚洲中文天堂在线播放| 2019中文字幕永久在线视频| 少妇久久久免费看| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 免费观看全黄做爰大片动漫视频| 久久精品中文字幕人妻熟女 | 成人av一区二区三区无码金桔| 女人久久久女女女人| 人人妻人人澡人人爽| 日本国产最新一区二区三区 | 欧美肥妇毛多水多BBXX| 国产在线精品一区二区夜色| 色婷婷区二区三区四区| 久久精品国产亚洲av四虎| 丝袜视频这里只有精品| 无码国产精品一区二区色情八戒 | 美女被啪啪激烈爽到喷水免费| 国产97色在线 | 国产原创a视频在线观看| 亚洲一区伦理在线观看| 萍萍的性荡生活| 国产无遮挡a片又黄又爽小直播| 免费国产视频精品一区| 2020亚洲国产精品无码| 亚洲国产成人久久一区| 国产免费久久精品九九久久| 亚洲国产成人久久精品app| 国产蜜臀视频一区二区三区| 少妇偷拍精品高潮少妇| 亚洲天堂成年人在线视频| 97资源共享在线视频| 被同学玩弄的妩媚mm小说| 日本a级不卡在线| 亚洲人成在线观看网站不卡| 天天插天天操国产精品精品国产一区二区 | 国精品无码一区二区三区在线| 亚洲无碼网站观看| 国产成人精品日本亚洲专区61| 女人高潮抽搐潮喷www| 免费国产高清一区二区三区| らだ天堂√在线中文www| 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码 | 欧美性猛交xxxx黑人| 性别隐偷窥tube| 邻居h肉肉1v1| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 国产主播AV福利精品一区| 午夜精品久久久久久久四虎| 欧美老妇xxxxx性开放| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 人妻无码13p| 午夜性刺激免费看视频| 亚洲毛片αv无线播放一区| 欧美日韩国产一区二区三区三| 国产精品国产精品国产专区不卡 | 亚洲高清少妇成人亚洲熟女| 男女无遮挡激烈啪啪吃奶高潮| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 中国少妇a片bbbbbb洗澡| 乳荡的小痍子2| 无码AV一区在线观看免费| 日本中文字幕亚洲乱码| 日本三级人妻完整版| 亚洲精品电影院| 欧美成人免费一级片| 两个人免费视频高清播放 | 草莓视频app免费看无限次| 99久久久精品免费观看国产| 中国少妇大乳做爰xxxⅹ网站 | 女人一区二区三区视频| 久久亚洲综合亚洲综合| 九色视频在线播放| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 精品国产av一二三四区| 男女一起嗟嗟嗟很痛原声| 亚洲第一极品精品无码| 久久99精品国产.久久久久| 人妻avav中文系列久久| 精品久久人妻白浆大屁股| 欧美人成精品网站播放| avtt天堂东京热一道本| 免费无码无遮挡裸体视频| 国精产品999一区二区三区有限| 国产午夜av秒播在线观看| 亚洲国产成人av在线| 人妻换着玩又刺激又爽| 亚洲国产成人久久精品软件| 国产真人一级a爱做片一毛片| 激情综合丁香久久久久久| 乱子轮熟睡1区| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 亚洲日本精品中文字幕| 国产尤物精品自在拍视频首页| 日本精品亚洲一二区| 大地资源网在线观看免费官网| 2021年国产精品久久久久精品| 99精品久久久久久久婷婷| 青椒免费视频午夜毛片| 日本熟妇人妻a级黄大片| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 免费午夜爽爽爽WWW视频十八禁 | 东北熟妇xxxx| 黑人巨大白妞出浆| 欧美顶级metart裸体全部| 成在人线AV无码免费高潮水| 国产精品1区2区3区4区久久| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 麻豆国产精品VA在线观看不卡| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 中文字幕日韩欧美推理片免费观看 | 成人午夜精品久久久网站 | 中文午夜人妻无码看片| 艳鉧动漫1~6全集在线观看| 国产影院在线观看一区二区三区| 欧美做受视频播放| 日本痴女系列一区二区三区| 亚洲欧美日韩久久精品| 无码丰满少妇2在线观看| 少妇婬乱全黄a片免费芒果视频| 久久久国产99久久国产久麻豆| 最近中文字幕sese在线视频| 亚洲免费播放一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕国产| 免费观看女性高潮视频| 亚洲国产精品一区二区第一页| 亚洲男人天堂成人在线视频| 国产精品96久久久久| 亚洲精品日本久久电影| 和上司出差被内谢在线播放| 精品国产自线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 色狠狠αv一区二区三区| 少妇被粗大猛进去69影院| 午夜精品无人区乱码1区2区| 天堂√在线中文最新版8| 真人强奷试看二十分钟高清| 日本三级1区2区3区| 欧美在线一区视频网站| 无码av动漫精品一区二区免费| 18女下面流水不遮图免费图| 少妇性色av一区二区三区 | 亚洲午夜国产精品无码| 亚洲ww国产a大作| 一进一出XO动态图| 丝袜熟女人妻中文字幕| 成人一区二区三区视频在线观看| 日本免费一区二区三区高清视频| 日韩中文字幕在线首页| 国产精品久久久久影院亚瑟| 久久久久国产精品无码超碰| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 少妇午夜福利视频网| 在线午夜福利国产福利| 国产美女被遭强高潮无套| 久久久免费人成看片| 在线精品国产第一页| 双男主纯肉小黄文h| 欧美极度丰满熟妇HD| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 啊灬啊灬啊灬啊高潮了| 日韩精品无码专区免费| 老司机午夜福利性毛片| 亚洲高清国产拍精品熟女| 国产美女无遮挡永久| 中国女人做爰视频| 国产女主播视频一区二区三区| 国产麻豆剧传媒精品AV| 香港三级澳门三级欧美三级| 亚洲欧美一区二区二区二区| 在线观看成年人网站日本| 99国产精品人妻噜啊噜| 精品欧美H无遮挡在线看中文| 国产精品久久久久久人妻精品动漫| 国产av旗袍丝袜精品| 国产精品一区二区国产主播| 亚洲天堂男人午夜视频在线看| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片口述| 十八禁黄无遮挡免费网站| 肉不停h共妻h山中猎户h| 日本护士毛茸茸高潮| 精品久久一区二区| 日韩精品国产精品一区| 无码级毛片免費视频内谢| 亚洲人成伊人成综合网76| 大尺度做爰呻吟舌吻情头| 无码国产福利片免费看| 日本肥老太成熟| 寂寞少妇被猛烈进入在线兔费观看| 成人做爰66片免费看网站| 69精品人人人人| 国产猛男猛女超爽免费视频| 美女露100%奶头| www国产黄片久久| 日韩精品免费无码专区| 无码视频+在线观看| 天天日天天射天天爽| 日韩精品无码视频一区二区 | 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 在线永久免费观看黄网站| 草草影院永久发布地址| 99精品久久久久中文字幕人妻| 全篇高潮吃肉短文| 亚洲黄色污污网站一区免费的| 最近日韩精品这里最精品| 久久久国产三级免费| 国产v视频一区二区在线观看| 亚洲国产精选| 99国产成人综合久久精品77| 宅男噜66免费看网站| 99国产精品久久久久久久成人| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 成人免费黄色直播| 欧美日韩精品亚洲综合| 欧洲性XXXX免费视频在线观看| 久久小说下载网手机版| 亚洲一区二区三区四区伦理片 | 在线岛国爱片免费无码AV| 国产午夜福利在线观看红一片| 伊人精品无码一区二区三区电影| 亂倫農村老女人av| 一区二区三区有码在线播放| 欧美国产日韩亚洲中文| 野外少妇被弄到喷水在线观看 | 嫩小槡bbbb槡bbbb槡四川| 一二三四中文字幕在线看| 亚洲国产日韩精品中文字幕| 97视频制服无码| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看| 欧美精品一区二区三区a片| 精品裸体舞av| 美女露100%奶头| 国产欧美在线一区二区三区| 欧美日韩乱一区二区三区| 这里只有精品97热婷婷| 深夜激情18禁亚洲蜜臀av| 999zyz玖玖资源站永久| 性欧美69式xxxx| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 久久婷婷五月综合色高清图片| 91精品国产自产观看在线| 国内精品伊人久久久影视| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 中文字幕乱码在线播放 | 又硬又粗进去爽a片免费| 国产二级一片内射视频播放| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 成人交性视频免费看| 国产精品毛片va一区二区三区| 国产精品人妻无码八区仙踪林 | 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 互换娇妻爽文100系列电影| 国产丝袜高跟美女视频网站| XXXX欧美丰满大屁股| 男人狂躁女人下面免费观看| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 国产成人亚洲欧美久久| 国产精品毛片AⅤ一区二区三区 | 一级我不卡在线视频免费播放| 国产成A人片在线观看视频| 欧美+日韩+极品| 亚洲乱亚洲乱妇小说网| 在线播放日韩精品视频| 伊人久久一区二区三区无码| 起碰97在线视频国产| 国精品午夜福利视频不卡| 亭亭玉立国色天香综合症图片| 欧美成人v片观看| 2019午夜福利不卡片在线| 精品久久久久蜜臂色欲av| 囯产少妇BBBBBB高潮喷水一 | 久久精品黄aa片一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 午夜国产成人AV电影在线观看| 精品国产一区二区三区无码 | 皇家奶娘在线观看| 二区三区二区亚洲成高清女女| 国国内清清草原免费视频| 偷偷碰偷偷鲁免费视频| 牲交欧美兽交欧美| 国产精品久久久久久免费播放 | 日韩欧美中文字幕在线三区| 伊人久久国产免费观看视频| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 国模叶桐尿喷337p人体| 久久88噜噜综合| 97久久精品视频一区二区| 亚洲久久久2019精品中文字幕| 日韩电影中文字幕免费久久| 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 久久国产99精品日本精品三级 | 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产人妻人伦精品熟女| 老熟妇欧美高潮一区二区三区| 国产一区二区精品久久不卡| 精品国产三级A在线观看网站| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| www.香蕉网站久久久久| 男女做爰猛烈啪啪吃奶| 99在线精品免费视频| 五月天天爽天天狠久久久综合| 亚洲精品乱码久久久久久| 久久999热这里有精品| 偷拍久久国产视频中文字幕| 超碰人人香蕉久久97| 亚洲一区二区三区精品| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 久久久国产亚洲精品AV快乐8| avtt天堂东京热一道本| 无遮无码免费裸交视频| 色欲网天天无码av| 男人添女人下部高潮全视频| 四虎国产成人永久精品免费| 内射人妻无码色ab麻豆 | 柠檬av综合导航| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 亚洲精品欧美激情在线播放| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 久久精品夜色国产亚洲| 免费毛片一区二区三区四区| 97精品人妻一区二区三区在线 | 国产莉萝无码AV在线播放| 日本丰满无码人妻电影轻井泽| 国产又粗又长又猛又爽视频网站| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 亚洲变态另类天堂av手机版| 精品日韩中文字幕av| 日本无码成人片在线观看波多| 麻豆剧果冻传媒在线播放 | 国产一区二区在线观看香蕉| 久久精品国产av一区二区| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 谁有午夜福利在线视频| 国产小精品| 成人影院yy111111在线观看| 狠狠色狠狠色五月激情| 最新国产99热这里只有精品| 丁香六月啪啪激情综合| 亚洲人成人网站色WWW| 久久99国产综合精合精品天天| 年轻内射无码视频| 久久久久久人妻无码| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 国产SUV精品一区二区6| 亚洲精品久久久久成人2007| 本中文字幕女同亚洲电影| 久久99热只有频精品30| 中文资源在线官网| 《被按摩的人妻4》bd高清完整版| 日韩精品无码人成视频手机| 国产成人乱色伦区小说| 人妻乳哺乳无码一区二区| 日韩+欧美+国产电影| 野外少妇激情AA 级视频| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 国产露脸150部国语对白| 欧美大屁股xxxx| 国产免费拔擦拔擦8X在我观看| 日韩精品亚洲综合专区| 亚洲夫妻生活在线观看视频| 精品人妻无码一区二区三区淑枝| 99久久久国产精品一区二区| 亚洲黄色一级欧美性爱影视日韩黄色| 欧美成aⅴ人高清WW| 国产精品蜜臂在线观看| 久久精品国产自清天天线| 一区二区中文字幕日本韩国| 182午夜免费成人在线视频| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 国产精品嫩草影视在线观看| 哪里看毛片日韩| 麻花传剧mv在线看星空 | 国产一区二区精品...| 欧美另类日韩人妻| 亚洲无码中文字幕视频| 日本一卡二卡免费在线观看视频| 亚洲精品久久| 奇米精品视频一区二区三区| 日本精品成人一区二区三区视频 | 日本中文字幕免费淫片| 久热无码中文字幕| 亚洲成无码电影在线观看| 亚洲黄色污污网站一区免费的| 无码人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 精品亚洲欧美中文在线观看| 欧美日韩亚洲免费在线观看| 国产三级精品 一区二区| 性按摩xxxx在线观看| 蜜臀中文字幕熟女人妻| 五十路熟女一区二区三区| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 无遮挡激情视频国产在线观看| 99久久精品免费国产一区| 国产欧美日韩久久大香蕉大| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 精品亚洲日本一区二区在线| 无码免费岛国片在线观看| 日本三级免费网站| 17C精品麻豆一区二区免费| 久久精品视频2区| 久久这里只精品国产99| 一个人在线观看的免费视频| 成人免费看黄网站yyy456| www.中文亚洲免费在线观看| 18一20女一片毛片| 三级成年网站在线观看级爱网| 一本久久精品无码av三级| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 激情综合色丁香一区二区| 一个人看的www片免费高清中文| 国产成人精品999在线观看| 亚洲AV成人无码精品网站 | av基地| 中文字幕人妻激情在线| 邻居熟妇的乳峰| 高清日本wwwwww一区二区| 伊人网中文字幕日韩| 人妻耻辱中文字幕在线bd| 国产日韩厂在线亚洲字幕中文| 久久精品www人人爽人人 | 国产精品爱久久久久久久小说| 日本一区二区高清不卡在线观看| 顶着薄薄的丝袜进入春雨医生| 娇小teen乱子伦精品| 提莫影院av毛片入口| 影音先锋日日狠狠久久| 谁有午夜福利在线视频| 久久精品人妻无码视频| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像 | 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 国产精品毛片在线完整版sab| 日韩在线亚洲一区| 在线国产精品一卡二卡三卡| 国产voyeur精品偷窥222| 老太太在小树林里卖镖的视频| 国产三级精品一区二区三区 | 2018亚洲综合色| 性别隐偷窥tube| 久久www免费人成精品日本| 国产精品欧美专区| 外国激烈床戏 床震| 久久伊人五月天综合网| 在线播放中文字幕综合网| 日韩欧美在线免费一区二区| 精品一区二区国产日韩| 国产成人综合精品av| 久久麻豆久久免费| 18av网站| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 办公室疯狂做欲爱| 性欧美video高清丰满| 欧美成人精品第一区二区| 2024色久综合在线观看| h国产小视频福利免费视频| 免费无码又爽又刺激高| 免费污污网站在线观看| 国内精品久久久久精免费| 欧美+日本+国产在线观看| 国产69精品久久久久久久| 亚洲国产日韩伦理欧美视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜 | 成人影院yy111111在线观看| 色综合中文字幕天天在线| 精品国产av色欲果冻传媒| 亚洲色欲色欲WWW在线观看| 日韩欧美一区二区三区婷婷久久| 丰满的岳乱妇一区二区三区| 国产精品成人无码久久久| 成人性的视频免费看| 久久精品无码午夜福利理论片| 女同一区二区毛片| 良家人妻无码专区九色颜射| 台湾佬娱乐中文22vvvv| 欧美最猛黑人免费观看| 美女被强奷到抽搐的高潮视频喷奶水 | 亚洲国产福利成人一区| 天天狠狠色综合图片区| 2019午夜福利不卡片在线| 日韩不卡一区中文字幕| 精品国内自产拍在线播放观看| 日韩高清每日更新在线| 国产精品久久久福利| 成人a片无码水蜜桃免费网站软件| 无码专区日韩精品| 我和小峓子做爰hd完整版| 精品深夜AV无码一区二区| 爱爱免费视频一区二区三区| 午夜情视频午夜性视频| 欧美另类videosbestsex| 欧美变态重口味久久久久久久久| 在线观看片y无码| 久久无码欧美一二三区| 性xxxxfreexxxxx欧美牲交v | 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 五月婷婷综合激情在线| 亚洲第一页综合图片自拍| 午夜国内精品视频| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 中文字幕在线看片精品| 免费看无码特级毛片| 精品无码久久久久久尤物| 欧美成年日本.日韩.| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 欧美成人精品欧美一级乱黄| 被两个男人按住吃奶好爽| 性vodafonewifi另类老少性| 韩国精品一区二区无码视频| 四川妇女bbbwbbbwm村妓| 亚洲国产成人va在线观看| 日韩福利片午夜免费观着 | 午夜福利09不卡片在线机视频| 欧美丰满熟妇无码| 狠狠色婷婷综合天天久久丁香| 豪妇荡乳1一5潘金莲2在线| 午夜欧美精品 久久久久久 | 国产一卡二卡四卡无卡精品| 欧美成人视频| 17C一起草在线观看入口官网| 汤芳帝毛阴的生平事迹| 亚洲无码色图照片视频| 军婚h湿1v1纯肉| 老师腿开大点我添添公视频| 和漂亮老师做爰4| 99久久综合视频www| 无码人妻一区二区三区最新| 一二三四在线观看免费高清中文网| 中文字幕乱码一二三区| 大肉大捧一进一出视频不忠| 成人av影片在线观看| 国产又粗又长又猛又爽视频网站| 又色又爽又高潮免费视频观看| 欧美国产精品日韩在线| 亚洲熟妇日韩版在线观看| 韩国黄片一区二区免费视频| 久久777国产线看观看精品| 亚洲三级+日韩欧美| 欧美日本亚洲一区二区| aⅴ日本亚洲欧洲免费| 久久一区二区三区精华液使用方法 | 欧美日韩国产一级片免费网站| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 国产高清一区二区三区巨大| 提枪直入两扇门视频| 无码中文人妻视频2019| 五月激情丁香久久亚洲| 国产卡一卡二免费观看| 伊人精品久久久久7777| 男女性杂交内射妇女BBWXZ| 国产欧美日韩区一区二| 久久久久久成人毛片免费看| 亚洲午夜免费在线播放 | 精品无码av一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线视频| 刺激的乱亲| 一级欧美大片在线免费观看| 男女做爰高清免费视频| 亚洲精品乱码百度五月天| 国产三级网站在线播放视频| 精品无码人妻夜人多侵犯18 | 欧美国产精品成人久久| 国产一卡2卡3卡4卡国色天香| 日本高清在线免费观看| 国产亚洲精品精华液| 亚洲а∨天堂久久精品| 男女裸体下面进入的免费视频| 欧美日韩一区二区在线精品播放| 巜女教师~婬辱の教室电影| 三龙一凤肉欲狂欢h| 午夜视频免费试看二分钟 | 国产3p全程普通话太刺激磁力| 日本乱偷中文字幕| 成人在线网站一区二区| 97在线成人国产在线视频| 国产麻无矿码直接观看| 青椒免费视频午夜毛片| 人妻免费久久久久久久了| 国产原创剧情中文字幕| 无码日韩做暖暖大全免费不卡 | 男人天堂午夜在线观看视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 中文字幕人成乱码熟女 | 大尺度床震捏胸呻吟视频| 免费无码又爽又刺激毛片| 少女哔哩哔哩视频在线看 | 少妇xoxoxo性ⅹyy片| 黄色一区二区三区网站| 亚洲a无码综合a国产av中文| 99j久久精品久久久久久| 91超碰在线观看这里只有精品| 精品人妻午夜一区二区三区四区 | 欧美日韩国产精品区| 久久国产精品福利一区二区三区| 天码av无码一区二区三区四区| 李宗瑞性侵全集| 人成精品视频在线免费观看| 国产精品久久久久久久久鸭| 人人做人人妻人人精| 国产精品未满十八禁止观看| 欧美精品青青久久久久久| 欧美乱码伦视频免费| 国产精品久久久久久影视| 韩国三级高清中文字幕| 国产乱子伦无码视频免费| 6080午夜三级中文在线观看| 久久国产欧美一区二区免费看| 欧美资源在线观看视频不卡| 国产成人一区二区三区视频免费| 久久免费女人精品视频| 亚洲av大精免费在线观看| 国产美女黄性色片| 性美国xxxx69| 欧美日本亚洲一区二区| 精品 在线 视频 亚洲小说| 日本不卡视频一二三区视频| 国产精品无码av在线播放| 高清不卡一区二区三区香蕉| 无码专区男人本色| 91精品婷婷国产综合久| 龚玥菲被躁120分钟视频| 十八禁啪啪无遮挡网站| 在野外自慰和陌生人做了| 久久冲刺内射高潮| 中文字幕国产有码av| 日本不卡高清在线视频| 天天躁夜夜躁av天天爽| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 色婷婷久久久swag精品| 久久综合色悠悠超碰| 2014AV天堂| 国产国拍亚洲精品永久69 | 国产办公室秘书无码精品99| 国产在线观看免费av| 成人亚洲一区二区免费| 国产美女极度色诱视频www| 亚洲色无a片一区二区夜夜嗨 | 日本高清一二三不卡区| 内射老妇bbwx0c0ck| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 日本一区二区三区不雅视频| 日本成人在线中文字幕| 强开女学生的小嫩苞视频| 欧美日韩在线观看你懂的| yy111111少妇影院里无码| 少妇无码AV无码专区线| 777yyy亚洲精品一区二区| 忘忧草社区在线www| 麻豆在线超碰在线观看视频| 人人澡人人妻人人添| 亚洲av国产日韩丝袜在线| 男人插入女人的下部网站免费看 | 特级a欧美做爰片第一次| 热99re久久精品这里都是精品免费 | 国产精品一区二区三区精| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 国产av剧情md精品麻豆| 久久国产尿小便嘘嘘| 午夜18禁A片兔费看| 国产无套精品一区二区| 青青青在线播放视频国产| 免费国产高清毛不卡片基地| 亚洲av成人永久无在线观看| 人妻无码久久精品中文字幕| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 精品一区二区三卡四卡网站| 美妇岳的肉泬第69部分在线观看| ..少妇泬出白浆狠狠躁夜夜躁| 五月丁香色综合久久4438| 国产亚洲欧洲AⅤ综合一区| zzijzzij亚洲日本少妇| 在线不卡视频国产观看| а√天堂地址在线| 久久av伊人一区二区| 动漫御姐禁处受辱| 国产精品人人妻人人狠17网站| 天堂网www在线最新版| 国产福利片中文字幕| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 久久精品1204国产| 久久A情A片一区二区三区无码| 男女做爰猛烈啪啪吃奶| 噼里啪啦免费观看高清动漫4 | 无码无遮挡成人a片| 欧洲女同同性电影| 肉欲h-宫交h| 亚洲乱码中文字幕小综合| 人妻体体内射精一区二区 | 久久久一卡二卡三卡四卡| 亚洲国产AV无码男人的天堂| 自拍偷拍亚洲色图变态另类| CHINESE熟女熟妇| 久久久久久国产精品调教调教爽 | 亚洲欧美精品一二三区| 视频一区二区三区日本精品| 欧美日韩国产三级电影| 四川少BBB搡BBB爽爽爽| 極品少婦被猛得白漿直流草莓視頻 | 伊人干狼人在线播放亚洲| av永久天堂一区二区三区| 久久精品麻豆出品一区二区| 欧类av怡春院| 成人无码α片在线观看不卡| 韩国日本在线观看一区二区| 精品在线免费视频| 蜜臀精品无码av在线播放| 久久婷婷五月综合色情| 青春禁区视频在线观看动漫版| 国产高清不卡精品尤物| 国产人妻精品午夜福利免费| 国产成人精品一区二区| 欧美+日韩+极品| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 9i精品福利一区二区三区蜜桃| 不卡一区二区三区欧美| 亚洲一卡2卡3卡4卡新区国色天香| 亚洲欧美国产激情视频网| 北京少妇和黑人久精品| 人人爽天天摸天天碰天天添| 内射毛片内射国产夫妻| 亚洲男士视频精品在线观看| 亚洲色无码a片一区二区麻豆| 奇米777四色成人影视| 日韩一区二区狠狠爱| 双男主纯肉小黄文h| 四川妇女bbbwbbbwm村妓| 在线观看成人av毛片| 亚洲欧美精品免费在线观看| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 国产精品久久毛片av大全日韩 | 国产成年女人免费视频播放a| 日韩美女在线不卡视频在线观看| 国产精品青草久久久久福利99| 女人被做到高潮免费视频| 真人做爰高潮全过程| 亚洲精品92内射| 久久99精品国产99久久| 在线播放国产精品一区二区| 日韩人妻中文字幕在线| 91麻豆精品免费视频| 亚洲av日韩av无码a一区| 野花免费社区在线| 亚洲欧美国产国产一区| 一本无码中文字幕精品| 99热精品久久只有精品| av在线免费最新观看| 亚洲毛片不卡av在线播放人妖| 久久国产亚洲高清观看| 久久免费午夜激情视频| 在线国产频| 国产精品女a片爽爽波多野结衣| 秋霞免费电影一区二区三区| 疯狂的欧美乱大交| 国精产品自偷自偷综合下载| 十八破女处www视频| 日韩不卡区免费在线观看| 欧美日韩一级一区二区三区| 国产禁黄网站免费观看| 国产成人香蕉久久久久| 国产色情a久久无码影| 亚洲乱码日产精品bd在| 精品无码专区久久久| 男女裸体做爰视频免费| 玩弄人妻少妇500系列| 国产无码av在线播放| 亚洲中文字幕在线第二页| 尤物青春草在线视频观看免费| 国产精品亚洲а∨天堂免| 日韩欧美人妻一区二区三区| 免费看欧美成人a片无码| 成人午夜精品久久久网站 | 亚洲国产精品女人| 99久久中文字幕东| av亚洲电影avav天堂| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 亚洲国产精品一区二区第一页| 国产精品av无码毛片久久| 麻豆人人妻人人妻人人片av| 国产色av| 国产日韩欧美亚欧在线| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 色欲精品国产AV久久久| 丰满少妇爆乳无码专区| 一本色道久久综合亚洲蜜桃av| 亚洲日本va| a篇片在线观看| 大香蕉在线网大香蕉在线| 国产精品真实灌醉女在线播放| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 在线观看中文字幕码国产| gogogo香港高清免费完整版| 免费人成视频在线观看播放| 日本精品亚洲一二区| 每天穿情趣内衣上班调教| 欧美亚洲一区二区三区| 久久综合给久久狠狠97色| 日韩在线观看视频你懂的| 欧美肥老太WBwBWBB| 国产真人一级a爱做片一毛片| 无码欧美熟妇人妻影院| 人妻无码中文字幕| 欧美日韩高清在线观看一区二区| 公交车上少妇被躁爽| 伦理跟老女人做受hd| 亚洲精品国产精品乱码不卡√ | 最好看的中文字幕国语2019| 天堂MV在线MV免费MV香蕉| 鸥美性生交xxxxx久久久| 天天躁夜夜躁av天天爽| 一区二区三区中文字幕伦理| 日本不卡视频一区二区九九九| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 精品人妻av在线免费观看| 国产免费Tv视频| 女性监狱性伦理hd| h网站网址大全| 特大巨黑吊性xxxx| 国产一区二区三区四区五区入口 | 扶着人妻翘臀挺进| 《熟妇荡欲》欧美电影| 久久国产日韩精华液的功效| 浴室里强摁做开腿呻吟软软件| 久章草在线无码视频观看| 97精品国产片一区二区三区| 男生女生插91免费观看| 色婷婷综合激情视频免费看| 疯狂做受XXXX高潮中国| 午夜精选福利在线视频 | 97精产国品一二三产区下载| 免费无码午夜福利片69| 美女扒开大腿让我爽视频| 欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 乱亲女H秽乱长久久久| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 丰满的岳乱妇一区二区三区| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 三年片在线观看免费观看大全2集| videoxxoo欧美| 亚洲欧美日韩中文久久| 午夜欧美成人久久久久久| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 久久国产视频26| 亚洲人视频精品在线观看| 日韩美乳人妻偷偷| 欧美性69式xxxx护士| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 欧美丰满少妇猛烈进入A片蜜桃| 2020年国产熟女精品| 91老司机精品福利在线观看| 午夜福利免费院| 91久久精品在这里色伊人| 无码无遮挡又大又爽视频成人动漫 | 秋秋影视午夜福利高清| 99久久夜色精品国产亚洲va| 日韩欧美在线中文字幕六区| 无套内谢少妇毛片a片软件| 搡6070老女人老熟女的意思| 忘忧草影视www在线| 亚洲激情婷婷丁香| 双腿张开被9个黑人调教影片| 中文无码一区二区不卡αv| 神马影院国产精品一区二区| 精品夜夜澡人妻无码av| 免费裸体无遮挡黄网站免费看| 精品久久久噜噜噜久久久| 44西西人体做爰大胆视频| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 日韩精品一二三区免费视频| 中国农村久久久毛片免费| 国产乱子伦农村叉叉叉| 日本xxxx色视频在线播放| 国产精品国产三级国产a| 久久国产尿小便嘘嘘| 免费看成年人观看午夜视频| 人成免费又黄又爽的视频| 欧美日韩久久一区蜜月| 中文字幕无码第1页| 日本国产最新一区二区三区| 欧美交换配乱吟粗大| 再深点灬舒服灬太大了少妇| 少妇就是水多12p| 小视频在线观看国产| 国产精品亚洲二区在线播放∴| 成人影院免费观看一区二区| 亚洲欧美日韩颜射在线| 国产一卡二卡在线观看呢 | 国产亚洲精品久久久久苍井松| 欧美,日韩免费精品在线观看| 国产乱码在线观看一区二区| 欧美色综合天天久久综合精品| 日韩亚洲av加勒比久久| 亚洲av男人天堂网| 久久国产视频这里有精品| 久久伊人亚洲精品视频| 激情亚洲一区国产精品| 在线观看亚洲一二三区| 欧美日韩免费在线一区二区三区 | 国产成人精品福利一区二区三区| 欧美精品一区二区三| 日韩香蕉一区二区三区四区| 人人爽天天摸天天碰天天添| 国产妇女馒头高清泬20p多| 亚洲一区二区精品成人| 亚洲精品无码少妇30p| 撩起老师旗袍挺进去玉足| 特黄影视一区二区久久久久| 3d动漫精品啪啪一区二区免费 | 欧美一区二区不卡免费真人| 日韩精品国产精品一区| 成人免费无码不卡毛片视频| 国产成人在线一区二区三区| 日韩香蕉一区二区三区四区| 午夜欧美一级在线观看视频| 羞羞影院啵啵影院| 国产又大又黑又粗免费视频| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 尿在小sao货里面好不好| 国产成人精品一区二区三区无码 | 亚洲色图欧美日韩在线播放| 99精品国产福利一区二区| 国产成人高清亚洲一区二区| 一区二区三区黄色在线观看| 色窝视频在线在线视频| 国产成人精品免高潮费视频频| x9x9x9任意噪| 成人做爰a片免费看快手| 亚洲激情欧美日韩综合| 中文字幕蜜桃久久熟女| 97视频制服无码| 亚洲禁片一区二区在线观看视频| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 亚洲欧美小说| 天天av天天翘天天综合网| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 我被六个男人躁到早上动态图| 亚洲VA久久久噜噜噜久久无码| 久久精品无码av一区二区三区| 日韩欧美精品一级二级三免费播放| 真人作爱90分钟免费看视频| 日韩av中文字幕国产精品| 按摩+无码+中文| 成人性做爰aaa片免费| 无码人妻丰满熟妇a片| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 免费人成视频在线观看中文字幕| 又黄又爽又高潮免费毛片| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 国产69精品久久久久久| 青青草视频这里只有精品在线观看| 中文无遮挡在线一区奇米网 | 中文字幕高清免费不卡视频| 国产日韩欧美久久精品| 国产精品亚洲lv粉色| 最近日本免费观看高清视频| 中国精品VIDEOSSE| 日韩精品有码自拍| 强壮公借种日日躁我| 亚洲熟乱熟女一区二区| 亚洲现在极品不卡视频| 久久亚洲国产一区二区三区| 曰批视频免费30分钟成人| 亚洲国产精品第一区二区| 亚洲一区二区三区四区在线影院| a√无码在线观看| 亚洲av综合在线欧美一区 | 天天躁日日躁aaaaxxxx| 国产999精品人妻一区二区三区 | 国产精品久久福利| 久久国产精品国产四虎90后 | 边做饭边被躁欧美三级| 视频一区二区三区国在线观看 | 久久天天躁狠狠躁夜夜| 九九国产精品无码免费视频| 久国产精品久久人| 国产成人亚洲欧美一区综合| 精品人妻偷乱一区二区| 无码潮喷a片无码高潮快三| 日韩在线一区激情视频| 国产精品刮毛| 成人18禁深夜福利网站app免费| 国产精品自产拍在线18禁| 男人把大ji巴放进女人身体视频| 男女真人后进式猛烈视频| 女人被老外躁得好爽| 中国老太婆成熟妓女| 麻豆精品国产福利在线观看| 国产精品伦一区二区三级视频| 久久精品国产亚洲片| av激情一区二区三区| 伊人精品影院一本到综合| 性欧美VIDEOS武则天| 成年片色大黄全免费网站久久 | 男男扒开小受双腿进入gv视频 | 超碰CAO已满18进入离开官网| 亚洲成色最大综合在线| 巜少妇的奶水2中文版| 国产人与禽zoz0性伦| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 在线观看的资源视频| 欧美日韩精品成人综合| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 毛片在线播放一区二区三区| 天堂亚洲2017在线观看| freechinese国产精品| 大胸喂奶秘书3p高h| 日本中文字幕中出在线| 欧美肥胖老妇bbw| 娇妻在卧室里被领导爽| 天干夜啦天干天干国产免费| 国产av旗袍丝袜精品| 人妻乳哺乳无码一区二区| 亚洲第一社区| 在线精品自偷自拍无码| 国产成人亚洲精品午夜国产馆 | 欧美午夜理伦三级在线观看| 免费看午夜高清性色生活片 | 《女教师》6在线观看| 欧美最猛黑人黑人猛交| 亚洲久久久噜噜噜赌场| 综合区小说区图片区在线一区 | 无敌神马影院在线观看播放| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 啦啦啦+中文+在线| 亚洲A∨无码国产精品久久网| 最近最新中文字幕在线视频观看| 办公室疯狂做欲爱| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 欧美国产小视频你懂得| 久青草国产在视频在线观看| 国产一区二区久久久精品影院| 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 免费爽爽看片在线看片| 国产精品视频毛片| 亚洲综合成人AV一区在线观看| 午夜精品久久久久久| 免费啪啪福利视频午夜| 亚洲视频在线青草福利观看| 最近中文字幕免费mv在线| 免费午夜a无码v视频| 精品网站免费看一区成人| 日产高清砖码砖专区| 丁香花电影高清在线观看| 中国丰满熟妇xxxx性| 国产开嫩苞在线播放视频| 乱爱妇乱子伦精品| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 男女扒开双腿猛进入爽爽免费看| a一级欧美视频在线观看| 国产精品久久综合网| 国产精品三级三级| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 国产二区视频在线免费观看 | 无码人妻av免费一区二区三区| 国产麻豆一精品一AV一免费| 肉不停h共妻h山中猎户h| 狠狠挺进丝袜杨幂身体| 日本一道一区二区免费看| 精品综合久久久久久888| 日韩,欧美,一区二区三区| 日韩高清成人不卡国产大象| 欧美日韩日韩精品一区二区三区 | 欧美人与猪马狗在线观看| 亚洲人精品亚洲人成在线| 日本综合专区中文字幕在线播放| 国产精品久久自在自线| 欧美精品无码一区二区三区| 不卡的在线免费av| 女同一区二区三区免费视频| 一个人看的免费视频www| 免费h动漫无码网站| 国产毛片又爽又大a片| 久本草在线中文字幕亚洲| video日本老熟妇| 推油少妇久久99久久99久久| 国产日韩欧美香蕉视频| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 国产99青青成人a在线| 精品91精品91精品国产片| 精品在线国产一区二区三区av| 抽搐一进一出gif日本| 丁香久久伊人婷婷| 啪啪东北老熟女45分钟| 中文字幕乱码AV二区三区| 真实人妻互换视频| 肉欲大屁股熟妇| 欧美不卡的一区二区三区四区| 少妇bbwbbw高潮| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 96人妻一区二区三区| 久久国语露脸国产精品电影| 国产又粗又猛又黄长的视频| 综合在线视频精品专区| 国产欧洲精品一区二区三区| 性欧美暴力猛交69hd| 免费人成视频年轻人在线无毒不卡| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 色琪影院八戒无码| 人妻 日韩精品 中文字幕| 99热这就是里面只有精品| yy6080午夜成人福利电影| 精品欧洲av无码一区二区| 精品人妻久久久久久888高清| 在线高清免费不卡无码| 毛片在线看片免费不卡av| 玩弄人妻少妇500系列网址| 无码毛片视频一区二区本码| 亚洲中文字幕乱码在线观看视频| 东京热官网| 久久视频精品线视频在线网站| 高清性色生活片免费播放网| 久艹视频免费看| 2018日本一道高清最新国产| 五月天激情电影| 韩国三级无码HD中文字幕| 少妇人妻人伦a片软件下载| 欧美日韩国产精品一区二区| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 亚洲乱码日产精品bd在| 久久久久久理伦片色欲AV| 国产成人午夜91精品| 我把护士日出了白浆| 国产精品莉在线播放| 性一区二区视频在线| pacopacomama熟女| 国产一区二区亚洲| 人人妻人人爱人人妻| 交换h圆房~h嗯啊军人| 国产精品va在线播放| 无遮挡十八禁污污网站免费 | freexx性黑人大战欧美| yy111111人妻影院| 日本无码成人片在线观看波多 | 国产视觉盛宴在线视频| 岛国av无码人妻水多a片| 午夜成人性做爰a片无码潘金莲| 边做边爱完整版免费视频播放| 公主np乖把腿张开h| 国产全肉乱妇杂乱视频| 88国产精品欧美一区二区三区| 亚洲综合无码久久久久久| 国产亚洲美女精品久久久| 女生和男生一起差差30分app| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 人摸人人人澡人人超碰97| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 国产婷婷综合在线视频中文 | 视频在线一区二区| 成在线人AV免费无码高潮喷水 | 亚洲精品成人片在线观看| 免费人成自慰网站| 免费99视频一区二区三区更新 | 亚洲欧洲国产激情一二三区| 欧美成人午夜福利手机在线观看| 成年人网址在线观看| 亚洲av网站在线观看大全| 又粗又大又爽a片免费看天美集团| 中文字幕乱码久久午夜| 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 玩弄尤物新婚少妇| 日韩经典精品无码一区| 欧美人体一区二区三区| 99久热re在线精品视频| 亚洲自偷自偷在线制服| 欧美日韩中文字幕手机在线| 天堂中文在线8最新版地址 | 日本久久久久亚洲中字幕| 久久精品久久久久久久mm| 欧美日韩国产在线观看网站| 午夜亚洲www湿好爽| 日本中文字幕一区二区高清在线| 人妻无码少妇一区二区| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 中文字幕综合第一页| 无码高潮喷吹| 国产成人无码A区精油按摩| 在线观看亚洲综合一区二区| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产 | 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人 | 成人激情视频在线免费观看| av免费一区二区三区不卡| 免费超级乱淫视频播放性| 国产高清免费视频免费观看| 久久精品中文字幕| 97久久国产露脸精品国产| 国产成人手机在线视频在线观看| 最近2019中文字幕视频免费看| 免费无码专区毛片高潮喷水| 欧美精品一区二区三区a片| 北条麻妃在线一区二区| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡 | 99久久精品免费国产一区| 精品人妻无码一区二区三区淑枝 | 精品亚洲欧美无人区乱码| 日本一区午夜艳熟免费| 日本一区二区免费高清在线 | 无码精品A片一区二区电影在线 | 精品动漫中文字幕无码乱码| 久久久免费精品re6| 云雨之欢短剧免费完整版| 国内精品自线一区二区三区| 两男一女一床一添一摸| 在线免费中文字幕网站| 亚洲+日韩一区二区| cao死你小sao货湿透了| 亚洲自偷自偷在线制服| 女乱高潮久久久久久爽爽电影 | 亚洲国产高清在线一区二区三区| 亚洲中文字幕永久在线不卡 | 在线观看亚洲综合一区二区| 蜜桃国产а√乱码精品一区二区三区| 国产亚洲av免费网站| 卡一卡二卡三免费视频| 免费吻胸抓胸激烈视频网站 | 国产粗语刺激对白ⅩXX| 日韩国产精品亚洲a在线观| 亚洲一区二区三区四区包臀| 美女露胸无遮挡免费版视频网站 | 好爽…又高潮了毛片喷水| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 国产成人无码精品久久久免费 | 福利网红精品免费高清| 调教风韵尤物美妇娇喘| 国产日韩欧美高清在线| 大桥久未无码吹潮在线观看| 新版天堂资源中文8在线| 久久在热地址获取| 国产免费高清视频久久久| 麻豆画精品传媒2021网站成都| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 综合五月激情婷婷| 国产99精品在线观看免費資訊| 国内精品伊人久久久久777| 国产精品高清一区二区三区不卡| 综合亚洲无线码另类MP4| 午夜国产在线视频| 久久久久久生活黄色片| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁 | 亚洲成在人网站无码天堂| 在浴室边摸边吃奶边做| 欧美尤物精品国产中文| 肉大捧一进一出免费视频| 偷拍bbb妇女撒尿bbbb| 亚洲色图欧美另类国产精品| 精品国产综合久久久福利| 在线观看免费黄色av网站 | 秋霞鲁丝片无码少妇| 国产自产露脸刺激91在线 | 国产精品国产三级在线专区| 亚洲成年网址青青草原| 亚洲日韩欧美国产精品共| 成人精品a视频在线观看| 国产xxxx99真实实拍| 国产亚洲精品久久久999无毒| 欧美www网站| 91福利不卡精品在线播放| 色爱无码A V 综合区| 久久96国产精品久久久| 亚洲av午夜福利一区二区| 亚洲中文字幕无码久久| 精品一区二区三区日韩| 人妻借种太粗进不去| 熟女高潮喷水一区二区三区| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 日本人妻女优中文字幕视频| 国产精品www视频免费看| 欧日韩不卡在线视频观看| 岳在厨房我解开衣服给我喝| 亚洲av综合在线欧美一区 | 无码任你躁X7X7X7X7在线观看| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 老师洗澡让我吃她胸视频免费| 欧美一区二区午夜在线| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 良家人妻无码专区九色颜射| 国产精品久久久久久毛片儿| 性做爰a片免费视频a片直播| aV无码久久久久不卡网站蜜桃| 婷婷中文字幕在线精品视频 | 亚欧中文字幕久久精品无码| 18处破外女出血在线| 啪哆哆精品视频在线观看| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 欧美激情国产麻豆日韩精品| 中文字幕国产剧情av| 欧美亚洲国产黄色| 中文字幕久久熟女人妻av免费| 91福利一区| 国产精品18欠久久久久久| 男人天堂午夜在线观看视频| 小妖精舒服吗肉高h| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 日韩亚洲精品99综合观看| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 欧美成人精品第一区二区在线 | 免费高清在线观看中文字幕| 国产综合视频一区二区三区| 好湿好紧快点再深一点| bbwbbw高潮喷水| 国产丝袜无码一区二区视频| 国产小视频在线观看网站| 久久免费精品日本久久中文字幕| 免费女人级毛片视频| 无套内谢少妇毛片a片流出白浆| 国产奶头好大揉着好爽视频| 亚洲精品蜜桃| 91视频爱拍高清国产| 成年美女黄网站色奶头游戏| 护士被院长添的欲仙欲死| 法国少妇xxxx做受| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 五月婷婷手机在线视频播放| 无尽的精品人妻久久久久| 国产三级精品天天在线专区| 亚洲中文字幕不卡无码| 亚洲—本道在线无码av发| 黄片视频免费中文字幕| 国产人成视频官网在线观看| 中文字幕乱码久久午夜| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 老司机精品午夜福利视频| 国产亚洲制服免视频| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 中文字幕亚洲欧美自拍偷拍欧美| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 东京热亚洲最大成人一区| 国内精品伊人久久| 色区视频色视无码专区| 国产精品欧美一二三区| 脔到她哭h粗话h好爽小黄鸭视频| 一区二区三区成人在线视频| 日本成人h视频在线观看| 国产在线视欧美亚综合| 亚州AV电影| 免费看黄视频网站在线免费| 日韩精品无码一区二区三区电影院| 亚洲欧美日韩中文字幕一区无码| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 无人在线观看高清电影电视剧| 经典三级久久久久| 182午夜免费成人在线视频| 未满十八勿入av网免费| 精品国产色影院| 国产一区二区在线视| 日本毛片高清免费视频| 天堂av高清一区二区三区| 小妖精舒服吗肉高h| 亚洲精品中文字幕无乱码| 偷窥国产亚洲女爱视频在线| 综合久久88色情| 亚洲国产日本中文字幕| 99热在线精品免费观| 18禁美女裸体免费网站| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 国产精品黄片一区| 日本成熟少妇A片免费观看| 国产性生交xxxxx免费| 少妇把腿扒开让我舔18| 黄片在线免费观看| 国产亚洲欧美在线播放| 亚洲精品9999久久久久无码| 亚洲欧美小说| 国产成人A在线观看视频免费| 国产麻豆91精品三级站| 久久香蕉综合色一综合| 亚洲一级无码免费视频| 在酒店落地玻璃窗前做强了你| 边啃奶头边躁狠狠躁av| 日韩精品免费无码专区| 善良的人妻被部长侵犯| 亚洲不卡精品视频在线观看| 先锋影音av资源在线| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 国产成人精品福利| 一夲道中文字幕av高清片| 亚洲国产欧美人成| 欧美精品成人一区二区三区四区| 秋霞电影院午夜无码免费| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 精品丝袜一区二区三区性色| 亚洲高清,视频一区二区| 午夜福利剧场视频试看| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 公交车纯肉超h莹莹| 精品亚洲中文字幕av| 亚洲精品国产一区二区久久久| 国产精品亚洲专区无码第一页| 国产va在线观看免费| 桃色视频在线播放一区二区| 日韩在线看片免费人成视频播放| 国产精品香蕉在线的人尹人| 久久久久久黄色一级大片| 欧洲乱码伦视频免费| 超级丰满大爆乳在线播放| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 亚洲av男人天堂国产精品| 青青国产在线观看| 麻豆国产永久免费观看| 欧洲无码八a片人妻少妇| 国产成人夜色高潮福利| 香蕉精品在线男人的天堂| 又硬又粗进去爽a片免费| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 国产精品无码一区二区三区在| 色欲久久久天天天综合网精品 | 国产精品极品在线拍| 无码少妇一区二区浪潮av| 国产亚洲精品精华液| 国产精品亚洲аv久久| 把腿张开乖我添你3p| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 欧美一区二区精品在线视频| 风流老熟女一区一区三区aⅴ| 无码AV午夜福利一区| 在线观看中文字幕日本| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 好男人社区www在线观看| 老熟女高潮一区二区三区| 狠狠色狠狠色综合日日91| 日本高清毛片中文视频| 91在线精品一区二区蓝莓| 放荡的欲乱| 成人久久免费播放| 免费看少妇全黄a片| 日本www.在线中文字幕| 侵犯强奷高清无码| 老司机精彩福利在线观看| 亚洲中文字幕免费视频| 精品视频在线观看一区二区| 美女扒开大腿让我爽视频| 久久精品亚洲乱码伦伦中文 | 图片区小说区av区| 欧美亚洲激情在线第一页| 在线视频日韩欧美国产二区| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 我的国产激情在线播放| 九九影院在线观看免费最新电视剧| 亚洲性色av私人影院无码| 伊人久久大香线蕉综合5g| 欧美日韩精品亚洲综合| 久久久免费无码公交痴汉| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 啊灬啊灬啊灬啊高潮了| 日本熟妇人妻中出| 按摩+无码+中文| 视频一区视频二区制服丝袜| 影音先锋成人影院| 先锋影音av资源在线| 主人在调教室性调教女仆游戏 | 国产在线观看黄av免费 | 污污的美女视频在线观看| 亚洲欧美日本韩国| 性感美女精品在线观看| 亚洲国产另类久久久精品网站| 国产伦精品视频一区二区三区| 久久综合国产乱子伦精品免费| 亚洲熟妇日韩版在线观看| 欧美丰满大乳大屁股| 国产黄频无线免费| 欧美日韩国内黄色视| 无码专区日韩精品| 精品深夜AV无码一区二区| 伊人久久大香线蕉综合网| 国产又粗又硬又大又爽的视频| 在厨房被c到高潮啊奶水西瓜影院| 国产精品_国产精品_k频道w| 青青久草视频免费在线| 欧美极品少妇×xxxbbb| 777精品久无码人妻蜜桃| 亚洲精品美女久久7777777| 97精品伊人久久久大香线蕉| 国产成人午夜91精品| 在线观看一区二区成人 | 国产一区二区三区精品小说在线 | chinese中国精品自拍| 最近2019中文字幕大全第二页| 波多野结衣办公室双飞| 女的用嘴巴吃鸡会得HPV| 成人在线免费av无码网址| 在线观看美女成人| 解开警花的裙子猛烈进入| 午夜久久精品网站| 女性抹胸开襟哺乳衣| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 国产v亚洲v天堂无码| 国产亚洲av毛片一区二区三区| 人善交oooooo另类毛片| 99久视频只有精品2019| 在线国产成年人看的网站| 国产精品久久久久久人妻精品动漫| 久久综合九色综合97欧美| 人妻伦理在线一二三区| 久久国产极品美女蜜臀av| 好爽太紧了舒服视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | 0855午夜福利| 一女被二男吃奶a片免费观看| 日本怡春院一区二区三区| 在线观看美女成人| 午夜久久国产一区二区| 亚洲理论永久免费在线观看视频| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 丁香花高清在线观看完整版| av激情一区二区三区| 51无码人妻精品1国产| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 大乳女教师与护士在线| 亚洲性感美女翘臀一区二区三区| 午夜激情视频在线播放| 青青国产线免观| 中文字幕免费视频精品一区观看| 2018日本一道高清最新国产| 欧美高清一区二区精品| 国99精品无码一区二区三区| 欧美精品高清在线观看| 吻胸揉屁股摸腿娇喘视频网站| 视频一区二区无码制服师生| 99久久精品免费国产一区| 亚洲码在线中文在线观看| 麻豆乱码国产一区二区三区| 色婷婷综合中文久久一本| 日韩毛片一级e片岛国无码| 中国老太婆bbwhd另类| 在线播放国产女同闺蜜 | 少妇做爰高潮呻吟A片免费 | 亚洲国产一区二区精品无码| 91精品国产一区三一| 一个人看的www免费视频| 亚洲日韩另类制服无码专区| 久久久一区二区三区四区| 91高潮一区二区三区高潮九色| 婷婷午夜天| 一个人看的www片免费高清视频| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产孕妇a片全部精品| 久久se精品一区二区| 日韩av无码中文无码不卡电影| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 在线观看欧美三级自拍| 亚洲中文字幕琪琪在线| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 日韩人妻熟精品久久| 国产精品亚洲va在线| 亚洲人成影视aⅴ38| 精品久久久噜噜噜久久久| 欧美熟女另类一区二区| 国产精品福利剧| 日韩欧美国产综合在线| 亚洲人成人无码.WWW石榴| 国内老汉玩胖老太视频| 日本一卡二卡3卡四卡无卡国色天香网入义站| 亚洲AV成人无码精品网站| 国产又色又刺激高潮免费视频| 巜饥渴的少妇和快递员韩国| 午夜视频福利手机无码| 高清无码内谢| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 最新韩国日本免费高清视频| 五月丁香综合啪啪成人小说| 亚洲国产成人一区二区精品区| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区 | 中文字幕人妻一二三夜| 强伦轩一区二区三区四区播放方式 | 国产日韩未满十八禁止观看| 无码不卡一区二区三区在线观看| 亚洲无av在线中文字幕| 风骚少妇久久精品在线观看| 国产在线拍揄自揄视频动漫| 91精品欧美视频一区二区| 国内在线免费观看| 秋霞影院18禁止进入免费| brazzers爆乳艳星| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 人妻少妇(11一32)章| 内射在线Chinese| 国产美女久久精品香蕉中国| 精品一区二区视频91| 双腿张开被9个黑人调教影片| 中文综合在线观| 2018亚洲综合色| 男人的天堂av网址| 日韩免费视频在线观看| 婷婷尤物综合丁香| 久久久婷婷久久久久久| 国产日产欧洲无码视频| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频| 亚洲一级免费在线观看| 国产成人av网站大全| 97成人在线视频免费播放| 精品人妻中文AV一区二区三区| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 亚洲中文字幕免费视频| 国产日韩aⅴ精品一区二区三区| 麻豆剧果冻传媒在线播放| 国产精品偷伦视频免费观看了| 国产69精品久久久久无码麻豆| 成人片黄网站色大片免费毛片| 欧美私人家庭影院| 一区三区三区在线播放| 调教妺妺荡乳欲伦交换h小说| 久久这里有精品视频成人| 日韩人妻精品一区二区三区视频 | 办公丝袜AV一区二区三区| 国产亚洲AV人片在线观看| 日本真人做爰高潮全过程| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 欧美伦理在线视频观看| 国产成人av综合久久视色| 两个女人互添下身高潮视频| 精品一区成人在线| 免费观看全黄做爰大片动漫视频| 《色戒》无删减版免费观看| 美女解开胸衣露出奶头| 国产69精品久久久久麻豆| 国产精品成人av在线观看| 五级黄高潮片90分钟视频| 久久久99品牌的特色产品| 美艳人妻办公室抽搐呻吟| 欧美图区另类图区日韩精品| 无码岛国片在线播放| 潘金莲初尝高潮| 国产福利萌白酱精品TV一区| 无码人妻h动漫中文字幕| 又禁又黄又爽免费看视频| 国产动作大片中文字幕| 久久99热只有精品6| 动漫在线高清在线完整版免费观看| 日本人xxxⅹ18hd19hd| 激情综合丁香五月| yy111111少妇影院理论片公交车 | 国产又大又硬又粗| 精品国产欧美成在线观看| 99久久精品视香蕉蕉| 人人玩人人添人人澡欧美| 精品高清毛片在线观看视频| 东京热制服丝袜无码专区| 亚欧成a人无码精品va片| 超高清欧美videossexopor| av在线天堂av无码舔b| 18+av在线免费| 国产精品高潮呻吟AV久久 | 亚洲国产精品线路久久人妖| 免费人成激情视频在线观看冫| 国产伦一区二区三区高清| 波多野结衣中文字幕久久| 成激人情在线影院920| 亚洲无线观看国产精品| 国产色诱视频在线观看| 国产sm重味一区二区三区| 日本a级污网站在线观看 | 在她观看亚洲精品描利片| 久久综合88熟人妻| 最新日韩av在线网站| 《丰满的女邻居》三级| 中文字幕乱码人妻二区三区| 精选国产熟女精品| 国产又色又爽又黄的免费站| 精品国产综合久久久福利 | 亚洲av有网站在线观看| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 最刺激黄a大片免费观看下载 | 亚洲欧美国产另类视频| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 欧美精品a∨在线观看| 国产香蕉尹人视频在线| 成人三级毛片在线观看| 成人av影片在线观看| 欧美视频一区二区麻豆| 狼狼综合久久久久综合网| 999久久久无码国产精品| 在线电影欧美日韩国产一区| 18禁美女张开腿让男生桶| 欧美亚洲色综久久精品国产| 丰满的女房东在线观看6| 激情亚洲一区国产精品| 国产一区二区福利免费观看| 东北熟女人高潮一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 日本大学生三级及| 亚洲午夜国产精品无码| 国产大片在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩免费小视频| 国产成人久久精品激情| 日韩高清每日更新在线| 国产精品久久久久久久久免费蜜桃| 免费超级乱淫视频播放性| а天堂8中文最新版在线官网| 激情五月天在线免费观看| v与子敌伦刺激对白播放| 少妇做爰高潮呻吟a片免费动漫| 入室强伦女教师女学生| 日韩大尺度网站在线观看| 真人强奷试看二十分钟高清| 欧美精品videofree1080p| 人妻白浆内射兽交| 色综合久久无码精品网| 日本视频一区二区三区免费观看| 成人无码精品一区二区三区| XXXX欧美丰满大屁股| 麻豆av无码蜜臀av色哟| 国产日韩厂在线亚洲字幕中文| 古代又黄又肉到湿的爽文| 日本无码成人片在线观看波多 | а天堂8中文最新版在线官网| 99精品国产在热久久婷婷| 亚洲国产精品成人无码a片软件| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 一本色道久久综合一| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 波多野结衣办公室激情a片| 好男人www社区| 精品男人的天堂色噜噜| 美女亚洲视频黄频大全视频| 超碰成人大香蕉| 老熟妇性爽xxxx| 少妇特殊按摩高潮不止 | 欧美日韩在线乱码中文字幕| 人妻系列无码专区免费视频| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 成人三级av在线 综合天堂av久久久久久久| 亚洲乱码国产乱码精品精在| 免费视频精品一区二区三区| 国产老妇人成视频在线播放播| 国产精品一区二区国产主播| 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 欧美国产精品日韩在线| 亚洲精品电影av| av在线亚洲av男人的天堂| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 边摸边脱吃奶边高潮视频免费| 欧美另类粗暴analvideos| 交换h圆房~h嗯啊军人| 欧美极度丰满熟妇HD| 小仙女av资源导航| 边添小泬边挵进我身体视频| 特级西西人体444www高清大胆| 日韩欧美高清不卡| 久久精品中文字幕人妻熟女| 尤物视频网站| 日韩欧美一区二区三区激情视频| 在线精品亚洲第一区焦香| 乱人伦中文视频在线| 无码不卡免费高清av| 欧亚日韩在线视频| 国产一区二区三区神马影院| 一本色道久久亚洲综合| 久9热视频这里只精品18| 亚洲乱熟妇一区二区三区蜜臀| 好男人官网资源在线观看| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 欲色天天网综合久久| 国产国语对白露脸正在播放| 日韩精品无码专区国产| 国产+日产| 超碰caopro熟女m超碰分类| 亚洲综合色在线观看一区| 国产 成人 综合 亚洲 网站 | 最新国产精品自在线观看| 和朋友换娶妻一天| 久久国产露脸老熟女| 精品一区二区三区首页在线 | 六月丁香深爱六月综合激情| 亚洲欧美日韩免费小视频| 日本电影久久中文字幕| 亚洲va中文在线播放| 国产精品va在线观看老妇女| 久久国产精品久久精品国产四虎 | 美女高潮黄又色高清视频免费| yy111111人妻影院| 13学生真实初次破初视频| 久久精品国产免费观看| 国产精品午夜美女| 国产精品自在在线午夜出白浆| 18禁黄网站禁片免费观看女女| 性做爰a片免费视频a片直播| 日韩亚洲不卡一区二区毛片| 亚洲精品国产精品国产自2022 | 日本久久精品一区二区三区| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 国产成人在线观看中文字幕| 99久久精品国产一区二区蜜芽| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 女人被添全过程a片试看v| 97精品国产综合久久香蕉| 女人色毛片女人色毛片18| 后入内射欧美99二区视频| 中文字幕日韩欧美在线视频| 蜜臂精品毛片av一区二区三区| 国产偷国产偷亚洲高清人| 午夜福利一区二区东京热| 97成人在线视频免费播放| 性色欲情网站| 国产人妻久久精品二区三区特黄 | 中文字幕 在线观看 一区| 欧美一区在线播放| 在厨房被c到高潮啊奶水漫画 | 桃子视频在线观看高清免费视频 | 波多野结衣无码电影大长腿| 人妻少妇精品久久综合网| 九九视频精品在线免费观看 | 91福利久久一区二区蜜桃| 肉大捧一进一出好爽mba| 欧洲一二三区免费视频| 日韩在线一区二区中文字幕| 亚洲日本VA午夜在线电影| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 日韩免费A片奶头| 韩国三级在线观看久| 欧美日韩一区二区激情在线| 草草影院发布页| 国产亚洲欧美日韩剧情丝袜 | 成人开心激情激情网激情| 久久久久久久久久久久久久久| 久久久久亚洲精品高潮| 久久久久黑人强伦姧人妻| 少妇午夜精品视频| 日韩精品无码免费一区二区三区| 国产精品欧美韩国日本| 午夜免费福利小电影| 中文字幕日本欧美亚洲| 国产原创a视频在线观看| 国产综合亚洲一区激情国产 | 日本熟妇人妻中出| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 大学生做爰全过程免费的视频| 久久日本精品字幕| 久久国产欧美一区二区三区| 中文字幕熟妇久久久人妻麻豆| 91精品国产综合久久婷婷蜜臀| 嫩草影院a片久久国产一v毛片| 亚洲a无码综合a国产av中文| 吃瓜群众在线爆料免费观看视频 | 第一次破学生处视频免费观看| 久久久国产精品| 熟女人妻在线视频| 性videos熟女意大利| 性瘾大总裁被c呻吟双腿大张bl | 公的大龟慢慢挺进我的体内视频| 波多野结衣强奷系列在线观看| 免费一区二区久久| 久久亚洲国产精品影院| 免费观看污污污视频网站| 午夜理理伦电影a片朋友夫妇| 日韩av一区二区网址| 国产在视频线观看伦理精品视频| 无码毛片一区二区三区入口| 2019最新中文字幕在线观看| 最刺激黄a大片免费观看| 久久www成人_看片免费不卡| 国产av毛片精品综合久久| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 国产三级制服丝袜| 亚洲第一网站男人都懂| 麻豆在线超碰在线观看视频| 国内少妇精品视频在线播放| 亚洲精品成人区在线观看| 在线播放国产一区二区视频 | 99久久最新视频免费观看| 国产毛片女人高潮叫声| 最近最新mv字幕免费观看| 老太做爰xxxx视频| 夜夜爱视频毛片入口一区| 欧美在线日本电影国产精品| 人妻公妇公侵hd中字| 欧美三区在线观看| 欧美大片在线看免费观看| 成人免费一区二区三区视频软件| 亚洲日本韩国一道本久久| 亚洲欧美日韩中文无线码| 玩弄人妻1~200| 91精品人妻一区二区三| 久久综合视频日韩| 掀开奶罩边躁边揉大胸视频| 成人在线观看视频不卡顿| 亚洲另类无码专区首| 久久国产精品一国产精品金尊| 亚洲欧美国产日韩5| 精品男同视频1区二区三区| 老熟女高潮一区二区三区| 中文字幕午夜AV福利片| 热视频精品免费观看| 99高清国产自产拍| 日韩午夜福利一区二区| 裸体拍床戏真进去了的小说h| 国产免费无码在线观看| 一区二区三区打炮在线视频| 午夜久久无码成人免费AV| 日本中文一区二区在线观看| 免费视频欧美无人区码| 女同欧洲高清免费网站| japanesexxxx日本熟妇伦视频 | 国产999精品人妻一区二区三区 | 中国黄色一区二区三区毛片视频| 五十六十日本老熟妇乱| 轻轻的挺进少妇的体内| 国模的国模粉嫩露出毛图片| 国产精品无码久久av不卡| 亚洲一区二区av高潮| 亚洲尤物内射超碰| 国产成人精品综合久久| 国产呦萝小初合集密码| 国产精品污WWW一区二区三区| 精品久久久bbbb人妻| 三年片免费观看大全| 亚洲高清av一区二区三区四季| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 办公室秘书胸罩太薄胸凸出来| 国产午夜无码精品免费看动漫| eeuss鲁丝片AV无码| 大地资源二在线观看官网| 久久综合网丁香五月| (熟妇荡欲)欧美电影| 新老司机精品网站在线观看| 日韩在线观看视频你懂的| 任我爽精品视频在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品动漫 | 最新精品卡一卡二| 很黄很污的视频网站| 精品超清无码视频在线观看| 国产成人精品无码一区二区九色| 日本亚洲人成免费网站网址 | 婷婷久久综合九色综合97| 中文字幕乱码天天综合| 91夜夜骚久久伊人精品| 99久久精品视香蕉蕉| 8x8ⅹ永久免费视频在线观看| 好深夹的太紧了张开腿a片| 午夜精品久久久久久久| 涩涩大尺度的小涩文| 无码人妻aⅴ一区二区三区麻豆 | 亚洲A∨精品一区二区三区下载| 亚洲中文字幕无码mv| 久久一区二区三区四区五区| 久久免费看美女高潮视频| 国产精品久久久久精品…| 国产欧美精品区一区二区三区| 国产精品原创av不卡在线| 国产人成视频官网在线观看| 日韩AV无码社区一区二区三区 | 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇 | chinese国产hdsex18一| 国产又色又爽又黄的免费| 性欧美69式xxxx| 新婚人妻又湿又紧| 国产精品无码专区在线观看| 人人澡人人妻人人添| 久久久乱码精品亚洲日韩mv| 亚洲国产精品不卡在线电影| 国产精品久久久久久无码专区小萝莉 | 女人被添全过a片视频| 欧美日韩在线观看你懂的| 日韩美在线| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 成片一卡二卡三卡免费版 | 99久久亚洲精品无码毛片| 91成人亚洲一区| 少妇bbbbb撒尿视频| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 中文字幕一区二区不卡| 国产精品无码免费专区午夜| 妺妺窝人体色www聚色窝| 2020国产在视频线自在拍情侣| 日韩视频久久一区| 亚洲精品免费视频观看| 免费人成视频x8x8入口| 日本美女内射精久久久久久| 国产中文高清日韩av网站| 欧美韩国三级在线观看不卡| 丰满人妻一区二区三区视频按摩| 一个人看的在线www视频| 在线观看免费人成视频色9| 亚洲人成电影在线播放| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 免费无码又爽又刺激高潮视频 | 国产日韩欧色| 国产成人av福利在线播放| a国产一区二区免费入口| 凸凹人妻人人澡人人添| 久久男人av资源网站无码| 公和我做好爽| 欧美人与动牲交免费观看网址| 丝袜视频日本成人午夜视频| 国内精品乱码卡一卡2卡| 欧美一区二区精品有色视频| 国产十日韩欧美丝袜在一起线| 国产真实乱子伦视频播放| av东京热男人的天堂久久久久| 久久人妻精品一区蜜桃网站 | 国产高清在线无线| 丰满少妇被猛烈进入在线| 亚洲国产综合精品2020青青| 久久99国产综合精品免费| 国产亚洲综合网曝门系列| 国产一卡二卡三卡四卡 | 丰满熟妇人妻av无码区| 99国产熟女精品久久久久久| 午夜蜜汁一区二区三区av| 成人18禁深夜福利网站app免费 | 欧美久久一区二区三区中文字幕| 精品日韩国产欧美在线| 亚洲aⅴ人人澡人人爽人人夜夜| 久久国产精品娇妻素人| 国产在线无码精品无码| 亚洲精品亚洲人成人网裸体艺术| 麻豆星空传媒视频中国| 亚洲天堂网手机在线免费观看| 国产精品看高不产品不卡| 婷婷色综合国产精品| 欧美中文字幕精品色图网站 | 亚洲无av在线中文字幕| 欧美不卡在线一本二本| 亚洲国产精品日韩AV专区| 云韵解开裙子坐我腿中间| 波多野结衣电影继子我想| 日韩国产亚洲欧美中国V| 欧洲亚洲成人一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 久久国产精品一国产精品金尊| 鲁死你av资源站| 欧美日韩国产精品一卡| 亚洲欧美日产综合在线网| 人妻中文字幕无码专区| 男女做爰高清免费裸体视频| 国产人妻精品区一区二区| 67194熟妇在线观看线路1 | 国产欧美二区在线播放高清| 四虎影视永久无码精品| 国产精品午夜福利麻豆| 亚洲伊人婷婷网站| 亚洲性生活视频免费观看| 另类zoofilia杂交videos新| 成品AV小说区在线看| av一区二区三区高清| 国产精品厕所| 精品丰满人妻无套内射| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 国产不卡在线观看一区二区三区| 国产精品无码2021在线观看| 一本一本久久α久久精品66| 97精品成人公开免费视频| 三年片免费大全高清观看| 红杏视频在线观看免费| 日本不卡不码高清视频| 91视频九色欧美| 五月婷婷手机在线视频播放| 一本一本久久a久久精品综合| 国产重口另类精品| 国产婬乱片a片aaa毛片下载| 撕开奶罩揉吮奶头| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里小说 | 亚洲无av码一区二区无码综合网| 日本不卡VS一区二区| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 趴下老子要从后面CAO死你视频| 日本人裸体做爰视频| 日本亚洲欧美一三三区ww| 在线人成视频播放午夜福利| 欧美婷婷丁香五月社区| 国产在线视频一区二区高清乱码99| 成人在线观看视频不卡顿| 苍井そら无码av| 四虎国产精品免费久久| 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇| 人妻激情综合久久| 国产亚洲AV无码乱码在线观看 | 中文字幕在线乱码日本| 麻豆回家视频一区二区| 无码人妻丰满熟妇a片| 久久人人爽人人爽人人片| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 厨房挺岳双腿之间| 麻av无码精品一区二区| 又大又爽又刺激又黄的免费视频| 无码AV一区在线观看免费| 免费+国产+无码| 亚洲激情久久免费视频| 喷水丝袜久久19p| 国产精品原创av不卡在线| 国产极品女主播国产区| 天堂网www在线最新版| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 国产精品激情| 大肉大捧一进一出视频来了| 91精品欧美视频一区二区| 国产av高清不卡一区二区| 国产成人在线视频一区二区三区| 婷婷久久一区二区三| 香蕉久久福利院| 999zyz玖玖资源站永久| 久久精品国产99久久丝袜| 无码精品一区二区三区在线| 十八岁以上免费观看电视剧电影| 日韩精品无码不卡无码| 2020国产精品香蕉在线观看 | 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 无码人妻AⅤ一区二区三区玉蒲团| videoxxoo欧美| 日本熟妇大屁股人妻| 两个人的视频免费高清在线观看| а√天堂中文在线资源bt在线| 精品视频自国产| 不戴套挺进人妻怀孕| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| av欧美国产在线| 中文字幕无码乱人伦| 国产实拍国产欧洲亚洲| 不卡视频精品一区二区三区| 久久国产精品永| 国产又粗又长又爽| 国产极品麻豆黄色片| 啪啪玩小处雏女毛免费| 国内精品久久久久影视老司机 | 亚洲av无一区二区三区综合| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 精品国产午夜福利在线不卡| 大肉大捧一进一出两腿间影院| av制服国产丝袜黑丝网站| 亚洲福利av中字不卡在线| 国产福利视频在线精品| 欧美极品一区二区三区在线| 日韩人妻精品一区二区三区视频 | 日本亚洲免费在线视频观看 | 久久亚洲国产精品一区| 欧美又黄又大又爽A片| 亚洲高清视频无码不| 少妇性色av一区二区三区| 欧美精品一区二区精品在线观看| 日本精品一区二区三区视频观看| 中文字幕视频在线免费欧美日韩 | 久热在线这里只有精品7| 亚洲成年网址青青草原| bdsm变态尤奴bdsm| 97亚洲狠狠色综合久久久久| 国产成人亚洲精品青草| 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 免费无码婬片aaaa片直播黑人| ktv少少爷互囗交| 久久精品国产自清天天线| 果冻传媒2021一二三在线观看| 欧美 日韩 国产在线视频| 久久国产成人午夜影院嘿嘿| 免费人成激情视频在线观看冫| 色噜噜av男人的天堂| 亚洲精品免费视频观看| 最近的2019中文字幕国语| 亚洲乱亚洲乱妇国产50P| 久久久亚洲综合久久久久87| 神马影院国产精品一区二区| 性色av一区二区三区免费观看| 亚洲一区二区三区日本久久九| www国产精品内射老师| 美女在线观看av少妇| 韩国美女福利视频在线| 天堂8在线天堂资源bt| 精品无码久久久久久久久久| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 中文字幕无码乱人伦| 欧美做爰全过程免费观看| 麻豆国产一区二区三区四区| 60分钟刺激战场视频| 精品码人妻中文无码一区二区| 三上悠亚av作品在线观看| a毛看片免费观看视频女人| 国产日韩欧色| 无码级毛片免費视频内谢| 国产初高中生在线视频| 国产精品亚洲综合一区在线观看 | 久久99精品国产.久久久久久| 国产精品爱久久久久久久小说| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 51久久成人国产精品麻豆| 中文字幕无线码一区2020青青| 久久国产劲爆∧v内射| 亚洲一区四区最新在线观看| 欧美大黑帍在线播放| 国产亚洲精品久久久无码网站 | 欧美黄片在线免费观看| xx娇小嫩xx中国xx| 国产成人亚洲综合小说区| 久久国产尿小便嘘嘘| 久久一区二区伦理片| 天天做天天爱天天大综合| 少妇与粗大熟妇av啪啪| 无码少妇一区二区三区视频| 厨房征服丰满熟妇少妇人妻| 女人爽到高潮潮喷18禁网站| 7M精品福利视频导航| 国产裸体aaaa片色戒| 成人精品视频久久久久久| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 国产精品久久久久久久久绿色| 无码h肉动漫在线观看| 好男人www社区| 一个人看的www片免费高清视频| 女人在线观看视频精品免费| 极品美女a∨片在线看| 国产精品久久777777| 中文国产成人精品久久下载| 国精产品一区二区自拍| 午夜影院0606免费| 亚洲精品制服丝袜综合| 色花堂永久网站| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤视频 | 日韩精品视频免费久久| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡 | 亚洲国产精品一区在线看| 美国色情三级欧美三级| 一级我不卡在线视频免费播放| 国产AV天堂| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 官场少妇人妻换着玩| 亚洲夜色噜噜av在线观看| 国产美女被强视频久久久| 韩国妻子的朋友| 久久这里精品国产久久ye| 国产白丝JK捆绑束缚调教视频| 最近中文字幕无吗2018| 国产婷婷综合在线视频| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ| 996久久国产精品线观看导航| 真人实拍女处被破www免费| 精品少妇一区二区在线播放| 精品熟女少妇av免费观看网站| 色欲色欲日韩WWW在线观看| 一本色道亚洲精品久久| 国产伦孑沙发午休精品| 免费黄色中文字幕在线观看| 久久激情免费视频| 亚洲国产精品不卡在线电影| 日韩做a爰片久久毛片a片小说| A∨天堂永久资源网| 97超级碰碰碰久久久久APP| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 人妻无码久久精品| 久久精品无码观看TV| XXX国产精品视频| 国产三级亚洲精品| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频| 97国产精品人妻无码免费| 成在线人视频免费视频| 亚洲美女网站视频黄免费| 精品一区二区三区在线视频观看| 在线视频 国产欧美| 日韩欧美一区亚洲日韩欧美一区 | 午夜精品欧美一区在线观看| 欧美日韩精品视频在线播放| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 欧美交换国产一区内射| 久久久久99精品国产片| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 亚洲精品乱码一二三四| 欧美激情高潮无遮挡| 中文国产成人精品久久水蜜桃| 欧美日韩国产精品一卡| 国产成人在线一区二区三区| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 国产情色一区二区免费视频| 动漫人妻无码精品综合网| 被夫の上司持久侵犯耻辱| 亚洲国产天堂久久久久久| 在线看免费无码av天堂| 久久久久久久久久久久久久动漫| japanese色国产在线看免费| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx| 亚洲精品久久久久av无码| 久久久伊人色综合a片无码 | 《乳色吐息》在线播放| 欧美精品一区二区三区欧美| 麻豆完整视频免费观看| 饥渴老熟妇女乱人伦视频| 另类图片五月婷婷| 一级特黄无码毛片一区二区| 中文字幕无码第1页| 熟女突然公开看18禁影片| 国产一区二区三区在线啊| 久久国产精品久久久久久| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 国产精品欧美日韩在线观看| 国产日韩中文字幕在线看| 人妻久久精品人妻| 亚洲精品第五页中文字幕| 强被迫伦姧惨叫人妻系列| 很黄很色欧美牲交视频| 在线观看国产精品电影| 婷婷亚洲视频在线播放| 大岛优香av人妻中文字幕| 亚洲欧美色αv在线影视| 国产精品毛片无遮挡高清| 电影久久激情一区二区| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 六月丁香婷婷综合在线视频| 日韩欧美一区二区三区视频 | 莫妮卡被躁57分钟的电影| 成品网站w灬源码三叶草| 一本av高清一区二区三区| 激情伊人五月天久久综合| 大学情侣宿舍里啪视频| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 天堂8在线新版官网| 色欲天天婬色婬香影院视频| 亚洲人成电影网站久久影视| 亚洲国产精品无码一区二区三区 | 欧美精品狂野欧美成人| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 国产成人无码a片在线观看不卡 | 400部精品国偷自产在线观看| 久久久中文久久久无码| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 国产又黄又湿又刺激网站| 国产成人福利色视频| 精品香蕉国产一区二区三区四区| 久久超超超超碰国产盗摄| 国产精品女a片爽爽波多野结衣| 日本xxxxx黄区免费看| 日韩AV无码午夜免费福利制服| 少妇肉欲干柴烈火| 一级一毛片a级毛片| 国产精品无打码在线播放9久| 亚洲日本无码高清一区二区| 七十路熟女交尾hd| 最近免费高清观看mv| 欧洲精品欧美精品| 亚洲天天做日日做天天欢毛片| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 性欧美暴力猛交bd| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费 | 国产免费AⅤ片在线播放| 美女mm131爽爽爽| 《熟妇荡欲》欧美电影| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 亚洲一本大道久久久久久久| 玖玖资源站中文字幕一区二区| 日韩免费无码一区二区视频 | 中文字幕最新一区二区| 日韩精品一区二区亚洲av观看黄色 | 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 久久久久久生活黄色片| 国产一区精品综亚洲av| 欧美私人家庭影院| 日韩成人av在线网站| 超碰人人草在线观看| 久久麻豆精亚洲品国产二区| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 国产不卡一区二区视频免费| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产在线无码精品无码| chinese老熟妇老女人hd| a级片在线观看视频| 久久精品亚洲精品国产区美 | 亚洲国产传媒色情| 中文字幕中文字幕亚洲| 欧美精品一区二区精品在线观看| 强开小嫩苞毛片一二三区| 最刺激的乱小说全集| 欧美激情aaaa片免费视频| 精品91一区二区三区| 少妇人妻真实偷人精品视频| 国产无遮挡又色又刺激| 猎奇亚洲国产精品一区二区三区| 俄罗斯1317大但人文艺术| wwwxxx日本在线播放| 亚洲av日韩综合一区尤物| 精品久久久久蜜桃| 亚洲一区精品伊人久久伊人| 国产人妻人伦精品一区二区网站| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 免费视频免费爱爱| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬 | 扒开老师大腿猛进aaa片软件| 无码av大香线蕉| 久久99精品久久水蜜桃| 巜豪妇荡乳法国| 免费吃瓜爆料曝光独家揭秘| 欧美三级中文字幕在线观看| 中文在线中文在A| 日本网地址在线免费观看| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 被黑人扒开双腿猛进夏科骨科| 99re6国产在线播放精品| 亚洲欧洲性色在线观看| 久久久久免费毛a片免费一瓶梅| 极品少妇二区三区免费观看 | 曰本熟女一区二区三区| 国产免费久久精品99re丫丫一| 午夜福利导航大全一区| 中文字幕乱妇有码av在| bt天堂新版中文在线地址| 国产高清不卡精品尤物| 亚洲欧美日韩颜射在线| 中文字幕国产在线制服诱惑| 卡一卡二卡三免费视频| 免费国产乱码一卡二卡卡| 亚洲综合国产精品日韩欧美| 亚洲国产欧美日韩图片在线人| 国产精品黄片一区| 丰满少妇大力进入| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿| 四虎国产精品成人免费久久| 日本一区二区三区免费久久| 蜜臀国产一区二区三区无码A片| 黑人狂躁日本艳妇a片软件下载| 欧美高清在线视频 国内自拍| 2023国产区精华品| 国产三级做爰高清视频| 高潮痉挛哭叫失禁h| 色噜噜av男人的天堂| 日本猛少妇色xxxxx猛交| 欧美国产精品主播| 在线看免费无码av天堂| 久久综合久久鬼色| 小荡货你夹得我又紧又爽动态图 | 成人爽a毛片蜜臀av| 欧美精品一区二区精品在线观看 | 不卡无码人妻一区二区| 亚洲精品无码专区在线观看| 国产成人隶青精品999视频| 五月丁香六月狠狠爱综合| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 天堂8中文在线最新版在线| 中文字幕视频在线精三区| 中出口爆内射中文字幕在线观看| 国产女人国产女18毛片| 午夜蜜汁一区二区三区av| 996久久国产精品线观看| 怮交小U女天堂HD| 两人打扑克剧烈运动视频软件| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 亚洲中文有码字幕日本| 九九影院在线观看免费最新电视剧 | 浪荡娇妻肉交换第27部| 伊人久久大香线蕉综合75| 国产麻豆欧美视频在线| 日韩久久久久久久免费观看视频| 精品人妻一区二区免费视频| 久久五月丁香激情综合| 国产无遮挡a片又黄又爽小直播| 日韩免费无码一区二区三区| 国产无线一线二线| 日韩精品无码av成人观看| 三年片免费观看大全明星换脸| 日本国产最新一区二区三区| 性色av一区二区三区咪爱四虎 | chinese老太交grany | 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 精品精品国产高清A毛片| 熟睡中被义子侵犯中字| 亚洲人成网香蕉| 国产后入视频在线观看| 滴着奶水做着爱a片无码| 香港三日本少妇三级人妇99| 国产妇女馒头高清泬20p多| 小伙子勾搭老熟女| 中国人妻无套进入白浆bd| 精品污污污免费网站| 五月丁香婷姐色| 好男人在线社区WWW在线影院视频| 国产精品9999久久久久仙踪林| 性色av无码一区二区三区人妻| 最近在线中文字幕更新| 护士在办公室被躁bd在线观看| 国产精品国产三级国av中文| 日本一大中文免费色视频| 粗大乱h伦亲女的更新时间| 久久精品国产99久久六动漫3d| 一区二区精品视频日本| 亚洲欧美日韩一区二区二三区| 日本无码中文字幕专区一二三| 男秘书胸大喂奶h双性| 国产午夜成人av在线播放| 在线观看一区二区三区国产免费| 亚洲无码中文字幕视频| 特级欧美成人性A片| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 亚洲一区成人在线观看| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 久久无码喷吹高潮播放喷水| 国产一级在线观看www色| 国产av激情久久无码天堂| 91在线精品播放| www国产亚洲精品久久网站| 日本无卡免费在线观看视频| 欧美三级在线电影免费| 国产精品无码久久av不卡| 国产美女脱的黄的全免视频 | 精品视频乱码一区二区三区| 国产精品亚洲综合色区| 人妻少妇伦在线麻豆M电影| 国产一区二区三区福利| 国产精品美女久久久久av福利| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 国产美女久久精品香蕉中国| 国产成人无码精品久久久免费| 亚洲十八禁精品一区二区三区| 欧美激情视频在线观看一区二区三区| 影视大全免费追剧| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕| 中文字幕热久久久久久久| gogo人体做爰大胆视频| 未满十八勿入av网免费| 人人超人人超碰超国产| 公车上雪柔被猛烈的进出| 日本黄色三级在线一区| 日本成人在线观看免费视频| 国产无遮挡又色又刺激| 国产精品国产三级国产专区53| 韩国一级a片无码免费| 伦理小说网址| 日韩中文字幕在线首页| 国产成人综合久久三区| 亚洲精品久久久久久无码av| 国产精品视频一区国模私拍 | 午夜蜜汁一区二区三区av| 免费看陈冠希实干张柏芝视频 | 中文字幕网一区二区三区| 国产美女免费视频久久久久| 人妻丰满精品一区二区A片| 亚洲精品国产成人av| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 亚洲一区二区三区香蕉在线视频| 欧美xxxx精品另类| а_天堂中文最新版地址| 国产网络女主播福利在线| 最近中文字幕mv第一季歌词| 人妻一区二区三区毛片视频| 五月色丁香综合成人网| 日日摸人人看夜夜爱| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 亚洲乱码国产一区三区| 老公帮我添添的水好多受不了视频| 麻豆国产永久免费观看| 女人18毛片水真多| 欧美丰满少妇猛烈进入A片蜜桃| 亚洲av人人澡人人爽| 欧美日韩精品亚洲国产一区二区三区| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 欧美日韩国产人成电影| 和朋友换娶妻一天| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 成人免费视频国产免费麻豆.| 国产精品久久久久亚洲精品蜜桃 | 黑料吃瓜网曝一区二区| 中文字幕av一区三区| 俺去俺来也在线www色官网| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆 | 一区二区无码免费视频网站| 色丁香婷婷综合缴情综| 亚洲精品在线97中文字幕| 国产精品久久久久久麻豆一区| 亚洲 欧美 国产日韩 另类| 成人久久一区二区三区| 国产精品女同一区二区在线| 女人性高朝床叫流水视频| av黄鳝钻进女人下面| 日韩av中文在线观看| 强行扒开双腿玩弄| 巜疯狂的少妇4做爰| 在线日韩视频一区二区三区| 日本公妇理论a片| 亚洲中文字幕国产综合| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇 | 青青草视频免费在线观看| sp趴到床脱裙子内裤打屁股作文 | 偷拍一区二区视频下载久久| 日韩电影视频久久| 欧美日本韩国亚洲| 国产精品欧美专区| 久久久久久久久免费看视频| 国产欧美亚洲精品第一页| 亚洲熟妇无码av另类vr影视| 欧美人与牲口杂交在线播放免费 | 91精品视频在线网站九色| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 在线a人片免费观看| 青青草免费观看| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡| 边做饭边被躁欧美三级| 国产精品扒开做爽爽爽的视频| 日本丰满少妇高潮呻吟| 亚洲熟妇无码av无码| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 欧日韩不卡在线视频观看| 视频 欧美 日韩 国产| 亚洲成综合人在线播放| 大尺度爱爱细节描述| 国产人妻人伦精品欧美| 超碰CAO已满18进入离开官网| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | 男女啪啪抽搐高潮动态图| 国产欧美又粗又猛又爽老| 国产大尺度视频一区二区| 久久亚洲国产精品无码一区| 亚洲欧洲综合有码无码| 娇妻跪趴高撅肥臀出白浆| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 国内精品一区二区三区app| 亚洲一区二区三区视频在线| 国产特黄大片美女精品| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 最近的中文字幕手机在线看免费| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 少妇激情偷公乱140集| 国产成人精品av一区二区| 国产成人精品电影在线观看| 国产精品亚洲аv久久| 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 中文字幕成人乱码在线观看| 亚洲av成人一区二区三区天堂| 男人的天堂成人午夜视频| 欧美兽交xxxx×视频| 久久精品无码人妻少妇| 又大又粗弄得我出好多水| 国产精品久久久久精品…| 让人爽到湿的小黄书| 《欲女春潮》美国伦理| 国产又色又爽又刺激在线观看| 亚洲国产福利精品在现观看| 97成人在线视频免费播放| 日本一区二区激情视频在线观看| 国产精品亚洲а∨怡红院| 久久免费看少妇高潮a片小说图片| gogogo高清在线播放免费观看如果奔跑是湘 | 色欲av无码一区二区人妻资讯 | 人妻avav中文系列久久| 精品人妻一区二区三区阅读全文| 日韩精品免费一线在线观看| 中文字幕免费不卡二区| 国产人妖视频一区二区| 欧亚影视网毛片影视网一区二区三区 | 欧美人妻aⅴ中文字幕| 999久久免费精品国产| 日韩视频久久一区| 伦理片在线观看亚洲一区| japanese五十路熟妇| 波多野结衣一区二区三区高清 | 色综合天天综合网站中国| 无码国产多人毛片视频| 国产精品久久久久7777| 白丝校花被扒开双腿喷水小说| 寡妇的肉慾3在线播放| 欧美激情一区二区啪啪| 无码成年轻人电影免费看| 亚洲熟妇无码av在线播放| 国产在线视频无码不卡人黑| 韩国三级《老师的秘密》 | 国产日韩欧美黄片一区二区| 无人在线观看高清电影电视剧| 国产精品乱码久久久久软件 | 《被按摩的人妻4》bd高清完整版| 漂亮寡妇做爰hd中字| 日本熟妇人妻a级黄大片| 他扒开我小泬添高潮了| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 大香煮伊区一二三四区2021| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 亚洲大码熟女在线观看| 高中女无套中出17p| 国产三级精品三级在线观看| 2022国产精品最新在线| 亚洲va国产va天堂va久久| 19岁macbookpro未满16岁| 日本真人做爰免费视频120秒| 日本妇人成熟a片高潮喷水 | 精品无码专区久久久| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 日本一区2区3区不卡视频| 厨房掀起裙子从后面进去视频 | 国产一区 国产二区 在线视频| 欧洲女同同性电影| 美女视频黄是免费视频| 韩国男男腐啪gv肉视频| 人妻天天爽夜夜爽精品2| 国产日韩一区二区夜夜嗨| 这里只有精品不卡视频| 久久国产中文娱乐网| 色综合天天综合网站中国 | 欲妇放荡叫床小说| 欧美级在线视频在线观看| 日本精品一区二区三区高清| 女人被黑人灌满精子| 摸BBB揉BBB揉BBB视频| 双男主gai免费观看网站外网| 日本高清不卡一区视频| 亚洲国产色播AV在线| 超碰在线免费观看中文字幕| 日本中文字幕一区精品| 欧美日韩在线免费观看视频| 17c一起草国产免费| 国产精品久久久成人片| 欧美xxxx精品另类| 开心五月婷婷激情综合网| 99精品久久久中文字幕| 国产精品一区二区av白丝四季| 久久精品亚洲94久久精品| 中文字幕精品一区二区精品| 2020最新久久久视精品爱| 双乳被四个男人吃奶动态图| 小仙女av资源导航| 亚洲精品久久婷婷丁香51| 日韩免费无码一区二区三区| 日日夜夜人人精品一区三区| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 少妇水又多又黑又长A片动漫| 国产精品最新免费视频| 最近中文字幕无吗2018| 一个人在线视频免费观看www| 少妇的寂寞2偷爱| AⅤ网站在线观看| 亚洲精品亚洲人成在线| 男人猛躁进女人免费视频网站| 长篇淫蕩媽媽乱岳合集小說| 国产日韩欧美有码在线视频观看| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看 | 国产chinasex对白videos麻豆| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 免费国产视频精品一区| 国产成久久免费精品av片天堂| 激情床震视频大全| 放荡乱伦文粗大高潮| 亚洲精品无码专区在线观看| 国产精品香蕉在线的人尹人| 91精品成人在线观看视频| 上司人妻互换hd无码中文| 女儿的朋友5中汉字晋通话| 开心亚洲五月丁香五月| 扒开老女人pk大荫蒂| 小雪公交车灌满好爽| 久久午夜福利电影| 无码国产精品一区二区免费3P | 日产精品成人片免费看| 成年无码AV片在线无缓冲| 欧美黑人巨大videos极品| 国产+日韩+欧美高清视频| 黄色片一区二区三区四区五区| 中文字幕国产色婷婷| 亚洲另类欧美在线电影| 亚洲综合精品一区二区蜜桃视频| 国产高清视频一区二区不卡 | 久久久久免费观看| 国产精品久久久久影片| 亚洲三级网站国产的| 51吃瓜今日吃瓜入口黑料| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆护士 | 欧美深度肠交惨叫| 国产精品18欠久久久久久| 野花香高清在线观看视频播放免费 | 精品一区二区国产日韩| 97超级碰碰碰久久久久APP| 97影院亚洲无码| 人人爽麻豆aⅴ天美传媒av| 浴室激情吃乳三级| 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 美女啪啪播放一区二区三区| av人摸人人人澡人人超碰下载 | 边做边爱mp3在线播放免费观看| 免费av国产在线播放| 麻豆专媒体一区二区| 国产综合视频一区二区三区| 99国产熟女精品久久久久久| 成年网站未满十八禁视频天堂| 日韩在线欧美精品一区二区| 日韩精品在线视频中文字幕| 亚洲av日韩综合一区| 亚洲午夜成人片| 武则天肉体大战野史dvd| らだ天堂√在线中文| 亚洲欧美日韩中文无线码| 无码av久久久蜜桃成熟时电影| 无码国产精品一区二区色情男同 | 电影久久久久一区免费观看| 亚洲一区欧美日韩| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 国产精品福利视频一区| 最新日韩免费高清一区二区视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 免费人成视频x8x8入口| 久久av伊人一区二区| 一卡二卡卡四卡国产乱码高清| 真人无码作爱免费视频网站| 77777人妻少妇毛片a片| 少妇成熟a片无码专区小说| 丰满熟妇人妻av无码区| 亚洲精品视频在线1区观看| 尤物国精品午夜福利视频| 妺妺窝人体色www在线观看| 懂色av人成一区二区三区 | 久久婷婷五月综合97色| 美女mm131爽爽爽毛片| c亚洲精品综合第一国产综合| 亚洲乳大丰满中文字幕| 中文字幕成人乱在线视频| 国产一区二区三区精品免费播放| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 亚洲午夜精品a片黑森林| 日韩性国产精播诱慰无码| 五月婷婷综合激情在线播放| 美女露胸无遮挡免费版视频网站 | 6080午夜三级中文在线观看| 啦啦啦www视频在线观看| 亚洲日韩一区中文字幕| 欧美日韩亚洲中字二区| 无码人妻出轨中文字幕| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 在线欧美爱做网站| 亚洲理论永久免费在线观看视频| 久久视频这里只有精品| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 国产又爽 又黄 游戏视频| 欧美亚洲精品suv| 密桃av| 亚洲日韩国产中文其他| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 中文字幕亚洲视频一区二区三区| 中文字幕午夜AV福利片| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 国产精品爆操美女久久久| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水 | 自拍偷拍欧美日韩第二页| 欧美日韩国产精品一区二区| 大地资源二中文在线观看下载| 蜜桃一区二区三区| 小妽子和我做爰中文字| 曰批国产精品视频免费观看特级| 大又大又粗又硬又爽少妇毛片| 成人网站国产免费观看| 韩国三级《吸奶头》电影| 艳mu无删减在线观看免费无码1| 国内少妇精品视频在线播放| 老司机在线观看岛国精品| 精品丝袜熟女一区二区三区| 九九久久精品国产| 午夜a级成人免费毛片中文字幕 | 色窝窝无码一区二区三区| 三级午夜久久人人澡久久人人添 | 一区二区三区四区中文在线| 在线观看国产日本视频| 中文字幕在线影视| 日本精品αv中文字幕| 美女无遮挡免费福利网站 | 亚洲精品综合精品自拍| av天堂亚洲一区二区三区| 最新国产精品拍自在线观看| 日韩精品欧美在线观看国产| 99国产熟女精品久久久久久| 久久国产精品视频一区二区三区 | 亚洲精品无码AV片| 新伊人思思久99久女女精品视频| 精品国产野战一区二区三区 | 好爽…又高潮了毛片免费看| 伊人久久大香线蕉AV一区二区| 无遮挡十八禁污污网站免费| 中文字幕二区久久| 亚洲国内自拍愉拍| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 无码激烈高潮动态图GIF日本| 欧美高清videosbigasssexhd| 欧美性大战XXXXX久久久| 亚洲美女成人字幕在线免费观看| 日本免费一区二区三区毛片| 国产V综合V亚洲欧美久久| 亚洲欧美日韩精品永久| 国产精品无码久久av不卡| 精品国产免费久久国语蜜桃| 日韩精品久久久免费观看| 外国做爰猛烈床戏大尺度| japanese极品少妇| 精品久久一区二区乱码| 皇上的粗大(h)拔不出来| 91精品国产91久久久久久毛片| h无码精品3d动漫在线观看| 苍井空做爰高潮a片完整| 麻豆文化影视传媒入口| 另类亚洲欧美精品久久| 国产女人18毛片水真多1| 中文人妻久久人妻水密桃| 国产亚洲精品久久一区二区| 被老汉耸动呻吟双性美人| 激情综合网丁香婷婷在线| 乌克兰丰满女人aa片| 国产精品美女久久久久久| 波多野结衣AV在线无码中文18 | 国产女人在线观看免费视频 | 日韩亚洲毛片全在线播放| 国产毛片久久久久久国产毛片| 日日摸夜夜添夜夜添无码试看| 亚洲国产精品一级片| 四虎成人精品在永久免费| 久久精品无码一区二区三区| 欧美放荡办公室videos| 九九国产精品无码免费视频| 91亚洲中文天堂在线播放| 性少妇MDMS丰满HDFILM| 老师你的兔子好软水好多车动漫 | 在线欧美日韩国产精品| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 美女极品蜜桃臀一区二区三区| 91免费视频 亚洲精品| 国产一国产aa毛片| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 中文字幕有码精品一区二区 | 丁香花在线观看免费观看图片| 热视频精品免费观看| 亚洲综合国产精品日韩欧美| 亚洲图片欧美日本一区高清视频 | 免费看黄网站app网址| 国产美女免费啪啪视频| 亚洲色欲在线播放一区| 国产精品久久久久无码人妻| 欧美视频在线观看你懂得| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 日夜啪啪一区二区三区| 免费看片免费播放| 欧美精品高清在线观看| 国产精品香港三级国产av| 国产一区二区三区四区五区vm | 免费网站观看www在线观看| 亚洲午夜片在线播放| 欧美精品日韩久久久久| 精品一区二区三区在线视频| 小黄片视频麻豆免费在线观看| 无码任你躁X7X7X7X7在线观看 | 老板不让穿乳罩随时揉l| 办公室秘书胸罩太薄胸凸出来| 亚洲中文字幕av无码专区 | 亚洲国产精品无码久久网速快| 国产在线拍揄自揄免费一区| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 久久97久久97精品免视看秋霞| 少妇风流粗又长高潮| 漂亮人妻被黑人久久精品| 亚洲熟女视频在线观看| 日本丰满熟妇xxxxxhd| 久久精品国产福利一区二区| 国产精成人品在线播放| 国产精品日本一区二区三区在线观看| 四虎永久地址www成人| 天堂亚洲2017在线观看| 高清一卡二卡三卡四免费| 色欲色欲天天天www亚洲伊| a片试看120分钟做受图片| 中文日本欧洲视频在线播放| 最近最新免费中文字幕在线| 极品少妇被黑人白浆直流| 成品AV小说区在线看| 国产精品妇女一二三区| 成人永久高清在线观看| 在线观看成人免费视频| 蜜桃视频免费观看在线入口| 动漫在线高清在线完整版免费观看| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 精品国产一区二区三区久久久狼| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 日本深夜福利网站视频| xxxxx69hd护士19老师| 久久AV无码精品人妻出轨| 亚洲精品无播放器在线播放 | 亚洲永久精品ww47| 日本一区二区在线高清观看| 最新精品卡一卡二| 欧美资源在线观看视频不卡| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 国产免费无遮挡吸乳视频| 女子全身赤裸站车顶热舞后续| 伊人久久大香线蕉久久婷婷| 男女做爰猛烈啪啪吃奶| 国产亚洲一本大道中文在线| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 天堂无码人妻精品一区| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画| 久久制服丝袜视频| 将军边走边挺进她h树林| av网站在线免费永久观看| АⅤ天堂中文在线网| 中文字幕在线观看完整版| 中文字幕中国日本亚洲| 欧美韩国日本在线观看视频一区| 午夜福利视频网久久| 国精产品一品二品国精品69XX| 在线电影欧美日韩国产一区| 亚洲精品成人a在线观看| 国产强奷女交警在线播放| 欧美成人精品一区二区三区四区| 亚洲美女网站视频黄免费| 91福利不卡精品在线播放| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 99热久久精里都是精品6| 35岁少妇被23岁小伙征服| 国产无人区码卡二卡三卡| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 亚洲精品一区二区无码夜色| 亚洲 另类 在线 欧美 制服| 五十六十日本老熟妇乱| 国产日韩亚洲中文在线| 成人片在线看无码不卡| 国产成人亚洲综合色婷婷| 欧美+国产在线观看| 女人与公拘性恔全过女免费| 亚洲精品国产日韩av| 手机片永久免费观看| 国产性一交一乱一伦一色一情 | www,日本黄色高清视频| 国产精品禁18久久久夂久| 久久久久久久久综合| 无遮挡激情视频国产在线观看| 少妇婬荡呻吟久久久久久麻豆| 久久综合久久综合久久综合| 一区二区三区欧美视频| 日韩欧美国产中文字幕综合| 国产成人av福利在线播放| 牛牛精品专区在线| 新婚少妇呻吟嗯啊哦迎合a片视频 国产精品白丝喷水在线观看 | 在线视频 日韩 国产 欧美| 日本在线播放第二区| 日韩欧美高清在线一区二区三区| japanese日本丰满少妇| 少妇邻居做爰2伦理| 亚洲国产天堂久久综合| free性欧美人与doog| 老女人熟女人妻国产| 国产新婚夫妇叫床声不断| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡| 国产精品网址在线观看你懂的| 国产精品福利一区二区| 法国少妇xxxx做受| 亚洲av综合在线欧美一区| 中文字幕亚洲乱码熟女在线| 欧美韩国日本在线观看视频一区| 成人亚洲区无码偷拍| 韩国三级《吸奶头》电影| 久久免费午夜福利院| 国产情侣免费视频| 少妇愉情理伦片bd| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆| 免费看陈冠希实干张柏芝视频| 与子敌伦刺激对白播放| 2018国产精品自拍| 777天堂麻豆爱综合视频| 国产丰满乱子伦无码专区| 日韩av高清在线视频| 国产精品-区区久久久狼| 亚洲精品无码久久久久| 制服丝袜亚洲中文综合| 欧美人与性动交ccoo| 成人一级黄色片免费看| 久久丁香五月天综合网| 久久久久久AV无码免费看大片| 亚洲欭美日韩颜射在线| 色琪琪av中文字幕一区二区 | 亚洲国产精品久久久久日本竹山梨| 久久九九久久久这里只有精品| 午夜精品a片一区二区三区老狼| 成人做爰黄a片免费看直播室动漫| 在线二区中文无码| 18禁男男腐啪gv真人视频| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 日本不卡视频一区二区在线| 色播吧| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 伊人久久精品欧洲综合网| 美女网站免费福利视频| 亚洲性色av一区二区三区| 国产毛片女人性高潮流浪水毛片| 99热精品免费播放| 手机免费亚洲国产中文电影av| 免费人成电影免费网站| 青草青草久热精品视频国产4| 一本色道久久东京热| 中文字幕久久精品一区二区免费| 欧美成人片在线观看| igao为爱寻找激情| 亚洲天堂一区二区免费在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 色综合色天天久久婷婷基地 | 欧美 日韩 国产 综合网| 久99久黑人精品视频费4观看 | 国产成人av在线不卡| 国产97色在线 | 欧美精品青青久久久久久| 少妇把腿扒开让我添69式sex| 亚洲无线观看国产精品| 亚洲综合色区在线观看| 露胸乳头透明内衣| 91精品国产一区免费观看| 国产69精品久久久久无码麻豆 | 国产久久美女视频| 欧美亚洲精品suv| 奶头好大揉着好爽| 亚洲一区二区三区四区无卡 | 久久久精品中文青草字幕| 亚洲成在人线av无码| av一本久道久久综合久久鬼色| 久久99精品九九九久久婷婷| 少妇被粗大猛进进出出S小说| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 国产成人无码免费视频在线 | 一本一道波多野结衣av一区| av无码精品一区二区三区四区| 美女视频很黄很a免费| 久久国产精品久久精品国产四虎| avtom影院入口永久在线| 少妇午夜性影院私人影院成都| 国产精品久久久久黄| 一个人看的免费视频www| 国产精品久久久久久日本| 日本人体肉肉拍拍一区三区免费| 成人a片色情免费观看| 又爽又黄无遮拦成人网站| 97在线无码免费人妻短视频| 极品尤物一区二区三区| 四虎影成人精品A片| 快穿之肉她好舒服hhh| 男人天堂最新在线| 久久不见久久见免费影院国语 | 久久婷婷五月综合97色直播| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 99久久免费毛片| 国产最新小视频免费观看| 国产一二三四区精品免费| 99国产成人综合久久精品77| 人人爽人人澡人人高潮| 国产成人亚洲精品青草| 18禁男女无遮挡羞羞视频免| 国产欧美另类久久久精品区| 免费99视频一区二区三区更新| 国产日韩三级中文字幕| 国精产品W灬源码1688伊在线 | 免费人成激情视频在线观看冫| 不卡一区二区三区福利视频 | 激情综合五月开心婷婷| 欧美福利导航在线观看| 亚洲人av高清无码| 91少妇一区二区三区| 久久综合九色综合精品| 亚洲国产精品成人综合色| 国产亚洲精品久久久999无毒| 午夜成人性做爰a片无码潘金莲| 国产精品久久久久久av蜜臀| a毛看片免费观看视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠麻豆| 欧美另类xx肥妇| 啦啦啦+中文+在线| 日本无遮掩大尺度床戏在线观看| 精品999日本久久久影院| 男人艹女人网站视频久久久| 狠狠综合久久久久尤物| 亚洲国产欧美在线人成最新| 新版天堂资源中文8在线| 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 国产馆美女玩3p在线观看| 午夜视频在线免费视频| 一个人免费观看视频www| 精品乱码一区内射人妻无码| 性色av无码一区二区三区人妻| 老熟妇性色老熟妇性| 中文字幕无码免费久久9一区9| 琪琪伦伦影院理论片| 久久久婷婷成人综合激情| 熟女露脸大叫高潮| 国产AV国片精品有毛| 青草青青产国视频在线| 国产丝袜熟女视频一区| 日本不卡一区在线免费观看| 成在线人午夜剧场免费无码| 国产真人一级a爱做片一毛片| 国产成人无码短视频| a国产一区二区免费入口| 精品网曝门事件在线观看| 韩国18免费福利视频| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频| 大战熟女丰满人妻av| 2023久久精品视频| 一个人在线视频免费观看www| 久久精品人妻一区二区蜜柚 | 日韩精品无码专区国产| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 中国老太婆bbwhd| 国产成人免费ā片在线观看 | 国产成人精品免费视频版大全软件 | 久久久久久亚洲一区二区| 欧美成人午夜精品久久久| 女明星裸体看个够(无遮挡) | 少妇高潮毛又多又黑| 日韩a片r级无码中文字幕久久| 四虎+无码| 精品国产亚洲一区久久| 亚洲中文有码字幕日本| 国产日韩欧美成人| 97人妻超在线观看免费 | 免费成人啊啊啊一区二区| 最近中文字幕MV高清在线| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 国产精品制服| 国产精品99无码一区二区| 粗大与亲女伦交换h时霖时夏| 久久国产精品娇妻素人| 精品久久久久久久久午夜福利 | 精品夜夜澡人妻无码av| 床上男女那个的视频_| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 久久久精品2019中文字幕之3 | 色欲色欲天天天www亚洲伊| 欧美性生交XXXXX无码十全| 国产精品成人无打码视频| 国产在视频线精品视频2020| 野花社区视频| 亚洲欧美综合在线另类| 精品亚洲欧美中文在线观看| 欧美日韩在线免费福利| 小莹的性荡生活40章| 国产又黄又爽又粗又长又大| 国产欧美日韩免费一区二区| 麻豆剧国产果冻传媒片| 日本综合专区中文字幕在线播放| 高清视频大片免费观看| 精品美女在线观看网站| 蜜桃精品免费久久久久影院 | 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 在线看片av h| 香蕉AV777XXX色综合一区| 日韩不卡一道视频在线观看| 欧美一区二区三区成人在线| 天天躁日日躁狠狠躁综合| 精品久久久久蜜桃| 久久免费看视频少妇高潮| 国产福利在线观看| 真实夫妇中年屋里自拍视频| 国产日韩欧美观看| 中文字幕欧美日韩视频| 国产精品你懂的在线播放| gogogo高清在线播放韩国| 一边亲一边摸下面高潮视频| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 免费看又色又爽又黄的国产软件 | 精品中文字幕无码在线| 亚洲成a人一区二区三区| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 久久九九免费观看| 成人午夜免费无码福利片| 精品欧美日韩在线播放| 国产日产人妻精品精品| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 日本高清不卡一区在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 欧美激情日韩精品久久久| 国产午夜精品一区理论片飘花| 久久久久久高潮呻吟片| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 国产精品国产三级国产专播| 乱相姦处破女AV毛片| 国产精品未满十八禁止观看| 熟女一区二区三区五区| 免费看成人毛片无码视频| 一区二区三区打炮在线视频| 天天综合日日夜夜综合网| 久久久一区二区三区中文字幕 | 女被啪到高潮的gif动态图无遮挡| 精品国产日产成人免费观看| 麻豆国产精品福利专区| 日日天日日夜日日摸| 精品少妇人妻AV无码专区偷人| 在线强奷到舒服的无码视频| 亚洲精品无码国模| 孩交VIDEOS视频精品| 五月天社区| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 日本精品啪啪一区二区三区| 欧美一区二区少妇饥渴久| 少妇人妻无码专区毛片| 亚洲欧美日韩另类一区| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 在线播放中文字幕无码一区 | 麻豆尤物免费在线观看.| 国产精品久久综合网| 久久国产亚洲精品无码| 摸摸就湿~奶咪都湿透了还嘴硬| 亚洲ww国产a大作| 亚洲永久无码7777kkk| 精品视频在线观看免费国产| 中文版在线乱码在线看| 亚洲精品中文国产| 国产成人盗摄精品a片在线观看 | 日本欧美国产高清不卡| 办公室艳妇潮喷视频| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放 | 日本大尺度做爰呻吟| 377人体粉嫩噜噜噜| 中文字暮日本人妻久久久免费| 黄片免费观看视频在线观看| 免费观看污污污视频网站| 久久久精品久久日韩一区综合| 久青草无码视频在线播放| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 国产麻豆免费视频色呦呦| 亚洲精品第一国产浪潮av| 免费无码成人片在线观看| 亚洲精品综合精品自拍| 中文字日产幕码三区的做法步| 亚洲国产综合二区三区四区| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 亚洲精品乱码一二三四| 在线播放 五月天一区不卡| 91欧美国产曰韩精品射精| 国产99久久久久久免费看| 免费无码无遮挡裸体视频| 激情国产精品视频免费观看| 欧美乱妇高清无乱码免费| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 天天久久影视色香综合网| 色偷偷亚洲中文av狠狠网| 国产一级做a爰片久久毛片男| 韩国日本欧美三级在线观看| 亚洲人毛茸茸bbxx| 产后漂亮奶水人妻无码| 最近免费中文字幕大全高清大全1| 麻豆成人在线免费播放视频网站| 国产免费午夜福利在线播放11| 特级bbbbbbbbb成人片| 91青草久久久久久清纯| 欧美日韩在线一区二区| 欧美一区二区三区视频在线观看| 在线观看免费人成视频| 日韩做a爰片久久毛片a片小说| 任我鲁精品视频精品| 欧美综合精品在线观看| 日本vodafonewifi巨大app23| 白洁少妇之大肉吊狂暴小说| 无码高清| 国产精品无码久久久久| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 铜铜铜铜铜铜铜好大好深色板| 亚洲欧洲自拍图片专区| 日本美女内射精久久久久久| 久久综合九色综合97婷婷女人| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 久久蜜臀av一区二区三区| 日本精品高清一区二区| WWW国产亚洲精品久久久| 欧美激情一区二区啪啪| 日韩一级A片视频无码大尺度| 国产精品自在线拍国产手机版 | 韩国三级hd中文字幕不卡| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 精品国产中文字幕乱码免费| 国产伦精品一区二区三区人妻| 两个人看的www高清免费中文 | 自拍偷在线精品自拍偷免费 | 久久这里只精品国产99| 成年美女黄网站色大片不卡| 在线精品自偷自拍无码中文| 久久亚洲精品成人av| 国产精品手机在线观看| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 国产福利在线观看| 少妇人人澡人人爽人人精品| 亚洲人成网网址在线看| 中文字幕无码专区人妻系列| 国产精品久久久久久久久岛| 日本三无卡区免费观看视频| 日韩精品在线观看一区二区三区| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 亚洲最新网址在线观看| 乌克兰丰满女人aa片| 欧美精品日韩精品自拍偷拍| 亚洲午夜久久久精品影院| 国产伦精品视频一区二区| 无码国产精品一区二区免费i6| 亚洲一区二区三区在线视频| 俄罗斯美女真人性做爰| 久久精品国内高清一区二区三区 | 少妇口述3p喷水经历| 出差征服艳人妻hd| 在线视频二区不卡观看| 五月天伊人久久综合网| 公交车上拨开少妇内裤进入| 亚洲色无色a片一区二区农夫| 老司机福利免费观看视频| 人妻无码久久精品人妻| 办公室被绑奶头调教羞辱| 国产精品熟女婷婷中文字幕| 欧洲精品码一区二区三区| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 国产av无码专区亚洲aⅴ| 亚洲欧洲AV无码专区| 久久精品无码一区二区11204| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 日本妇人成熟a片高潮喷水 | 美女黄精品日韩一区二区| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区| 亚洲日本中文字幕在线四区| 秋霞av无码观看一区二区三区| 少妇爽到流白浆18p| 国产高清精品二区| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 日本无码一区二区三区不卡毛片| yin荡护士揉捏乱p办公室视频 | 国内免费高清在线观看| 再深点灬舒服灬太大了岳视频| 国产深夜福利在线免费观看| 久久99精品久久久久久国产| 亚洲一区av免费在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 国产精品69久久久久小说网| 中国少妇大乳做爰xxxⅹ网站| 粗大乱h伦亲女的更新时间| A片在线观看免费网站| 亚洲日本无码高清一区二区| 中文字幕在线播放亚洲一区| 精品久久久无码人妻中文字幕| 无码日韩人妻AV一区| 少妇和大狼拘作爱a片| 日本国产精品亚洲专区观看| 狠狠综合久久AV一区二区| 国产av成人一区二区三区| 女乡长的太紧了太深| 女人被躁到高潮嗷嗷叫游戏| 趁朋友出差干漂亮人妻| 少妇放荡白洁干柴烈火40视频| 欧美精品无码一区二区三区| 久久久精品人妻无码专区| 被夫の上司持久侵犯耻辱| 无码av在线一本无码| 又大又黄又爽的视频免费看| 精品国产乱码久久久久久影片| 桃色不卡的一区二区三区| 欧美日本无码一区二区三区| 污视频下载大全freexxx日本77| 亚洲一区二区三区四区无卡| 久久精品国产精品亚洲艾草网 | 亚洲∧V无码乱码在线观看| 国产精品视频| 極品少婦被猛得白漿直流草莓視頻| 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码| 999国内精品永久免费视频| 欧美日韩中文字幕国产| 国产精品国产高清国产一区| 少妇人妻精品免费视频久久久| 久久国产一区二区三区影院| 三五小说网| 精品夜夜澡人妻无码av| 在线精品国产成人综合| 国产日本亚洲一区在线看| 亚洲中文无码成人影院| 多毛小伙内射老太婆| 美女100%无遮挡免费网站| www.狠狠爱| 国产精品欧美精选| 亚洲国产天堂久久久久久| 俄罗斯VIDEODESXO极品| 精品久久久噜噜久久| 亚洲精品久久久久久无码av | 娇妻被两个老头疯狂进出| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 公主np乖把腿张开h| 成年免费三级观看视频| 熟女性饥渴一区二区三区| 老头在厨房添下面很舒服| 久亚洲AⅤ无码精品夜夜嗨| 国产欧美日韩一区二区三区| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 男男一受多攻np肉h文| 无码午夜福利片在线观看| 国语精品福利一区二区久久| 亚洲热妇无码av在线播放| 国产成人艳妇AA视频在线| 成人免费毛片内射美女app| 亚洲日本AⅤ精品一区二区| 中文字幕成人乱码在线观看| 欧美黑人性猛交免费视频赤裸特工 | 国产欧美日韩综合精品二区| 看免费的无码区特AA毛片| 91精品国产综合蜜臀蜜臀| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 亚洲高清无在码在线电影| 久久免费午夜福利院| 宅男66lu国产在线观看| 亚洲av麻豆aⅴ在线观看| 成人av一区二区三区四区| 中文有码av自拍中文无码| japαnese日本少妇丰满| 亚洲欧美日韩综合aⅴ| 久久这里有精品视频成人| 18禁男男腐啪gv真人视频| 亚洲综合另类小说色区大陆| 免费国产高清毛不卡片基地| 高h公司不许穿内裤1vh| 成人一区二区三区四区五区在线| 激情五月亚洲综合图区| 国产精品一区12p| 局长办公室高h荡肉呻吟视频| 看全黄色大色女爽一次免费久久| 在厨房抱住岳丰满大屁股韩国电影| 专干老熟女300部| 又大又粗弄得我出好多水| 好吊色青青草视频在线| 曰韩国产精品久久久久久| 亚洲日本韩国一道本久久| 久久精品国产成人av| 国产激情综合五月久久| 欧美+日本+国产| 人妻换人妻AA视频| 国产一区二区视频在线观看的| 性开放a片免费看| 免费看成年人观看午夜视频| 91青草久久久久久清纯| 欧美精品永久在线观看| 久久精品福利中文字幕 | 欧美日韩免费在线看| 欧美日韩国产不卡在线观看视频| 人人爽麻豆aⅴ天美传媒av| 久久香蕉网久久久香蕉网| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 99在线视频精品播放| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 在线观看中文字幕码国产| 办公丝袜AV一区二区三区| 中文字字幕日韩在线电影| 日韩欧美一区二区无码免费| 永久午夜福利视频一区在线观看| 免费观看成人毛片a片入口少| 在线精品无码字幕无码AV| 激情床震视频大全| 国产一卡2卡3卡4卡国色天香| 亚洲av男人的天堂网18av| 国产亚洲欧洲AⅤ综合一区| 精品国偷自产在线电影| 国产精品一区二区免费在线播放| 搡bbbb搡bbb搡18| 久久精品国产99国产精品亚洲| 国产日产欧产美韩系列影片| 国产一区二区三区小说| 久久国产精品久久精品国产四虎| 欧美激情四射后入二区99| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 超碰在线观看男人的天堂| 欧洲精品剧情在线一区| 久久久久久黄色一级大片| 少妇被多人c夜夜爽爽| 日韩AV综合在线观看网址| 韩国三级hd中文字幕| 无码av中文字幕久久av| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁软件 | 国产98色在线日韩在线播放 | 亚洲av无码日韩av无码导航| 免费人成视频在线观看视频| 荡娇妻荒婬史1~5全文阅读| 精品国产中文字幕乱码免费| 国产精品成人精视频| 亚洲精品国产成人片在线观看一区二区三区 | 国产AV旡码专区亚洲AV| 国产99精品视频一区二区三区精品 | 亚洲天堂网中文字幕日本| 久久久久久久曰本精品免费看 | 日本大乳高潮视频在线观看| 西西人体44www大胆无码| 国产精品人人妻人人狠网站| 欧美三区在线观看| 欧洲亚洲成人一区二区三区| 激烈的又大又用力的视频不盖被子| 国产欧美日韩一区二区三区| 女人裸体让男人吃奶视频| 日韩午夜精品一区二区三区无码| 一个人看的www片在线| 91超碰福利在线| 影音先锋人妻啪啪AV资源网站| 亚欧乱色一区二区无码人妻精品| 亚洲综合自拍图片图区| 少妇wwwb搡bbb搡bbb| 国产精品186在线观看在线播放| 丁香五月亚洲中文字幕| 国产精品户外野外亚洲一级黄| 国产日韩欧美日韩| 日韩一区二区狠狠爱| 中文字幕无码av免费久久| 三级视频久久影院| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 亚洲日韩小电影在线观看| 人妻丁字裤流出白浆| 男人j桶进女人p无遮挡| 免费观看的高潮毛片视频| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 大地资源中文第3页| 欧美理论中文字幕视频一区| 乱h调教多人1v3| 五月天国产成人av免费观看 | 91精品国产综合蜜臀蜜臀| 日本精品高清视频一区二区三区| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 精品网站免费看一区成人| 在线观看中文字幕高清| 美女双腿打开被男人操国产精品 | 女人性高朝朝娇喘录音| 色偷偷亚洲男人的天堂| 熟女高潮一区二区三区69av| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 国产精品亚洲一区二区麻豆| 成人无码www免费视频欧美 | 国产又大又粗又爽老大爷| 国产精品一区二区欧美| 亚洲av成人在线观看一区二区| 亚洲电影 一区二区三区| 国内精品自线一区二区三区| 老色鬼在线精品视频| 中文字幕 在线观看 一区| 手机片永久免费观看| 日本高清一区二区久久| 日本xxxxx片免费播放| 久久精品国产福利一区二区| 日本深夜福利视频在线| 西西人体正版高清中国| 精品人妻无码专区中文字幕| 337人体做爰大胆视频| 国精产品999一区二区三区有限| 久久久国产三级免费| 女人做爰高潮叫床视频| 后入内射欧美99二区视频| 少妇风流粗又长高潮| 手机视频免费看一区二区| 国内精品久久人妻无码网站| 少妇出轨上司2| 欧美精品国产成人综合免费| 你是我的女人中文字幕高清| 国产美女香蕉久久精品| 四川少妇BBBB槡BBBB槡| 日韩在线一区激情视频| 野战好大好紧好爽快点老头| 亚洲熟女视频在线观看| 啪啪玩小处雏女毛免费| www久久无码天堂mv| 久久久无码人妻精品一区| 国产女同一区二区三区久久| 亚洲国产精品成人久久久| 无卡无码无免费毛片| 中文字幕热久久久久久久| 末发育女AV片一区二区| 老太做爰xxxxx视频| 成人精品动漫一区二区在线观看| 尿在小sao货里面好不好| 秋霞电影院yy2933| 国产日韩亚洲欧美看国产视频| 91麻豆国产福利在线观看| 把女人弄爽特黄a大片3人| 在线看的国产视频| 欧美老妇人xxxx| 白丝乳交内射一二三区| 日韩av高清在线看片| 国产精品激情一区在线观看| 日本深夜福利网站视频| 日韩精品毛片无码一区到三区| 国产精品永久入口久久久| 啪啪东北老熟女45分钟| 亚洲最新无码中文字幕久久| 亚洲精品一卡二卡免费在线观看| 精品成人片深夜| 九九久久99综合一区二区| 高清国产一区二区三区四区| 日韩精品久久久免费观看| 含着她的花蒂啃到高潮在线视频 | 亚洲综合AV一区二区三区不卡| 亚洲十八禁精品一区二区三区| 成人麻豆日韩在无码视频| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 在线人成视频播放午夜福利 | 国产精品A久久久久久久久 | 日韩精品有码自拍| 麻豆网站一区二区在线观看| 国产免费无遮挡吸乳视频APP| 激情五月婷婷国产精品综合| 国产视频欣赏网在线播放| 免费日本网站久久| 亚洲一级二级三级在线播放| 婷婷五月色综合香五月| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 欧美在线观看www| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 国产又黄又湿又刺激网站| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 偷偷碰偷偷鲁免费视频| 国产剧情麻豆女教师在线观看 | 美女扒开尿口让男人桶| 精品国产毛片A片久久久| 女人与公拘交酡zozo| 国产成人久久AV免费| 轻漂亮岳每4乱理电影片| 护士奶头又大又软又好摸学生| 玩中年熟妇让你爽视频| 在线欧美精品一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 在线视频一区二区日韩国产| 熟女高潮久久久久久久不卡| 免费观看又色又爽又黄的小说一| 免费视频app下载国产| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 一个人看的www片在线| 一本一道波多野结衣av黑人| 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 皇上的粗大(h)拔不出来| 欧美亚洲日本一二区久久| 亚洲欧美综合精品成人网站| 亚洲激情一区二区三区在线| 无码av这里只有精品| 2021AV天堂在线免费观看| 无码最新国产在线观看| a级在线观看免费| 国产卡一卡二卡三| 国产 校园 另类 小说区| 精品一区二区色综合| 白丝美女被狂躁免费视频网站 | 精品高朝久久久久9999| 日韩一卡2卡3卡| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠 | 美女露100%双奶头无遮挡免费 | 日日碰狠狠添天天爽无码| 亚洲精品乱码久久久久久| 日本黄色爱爱视频网站| 成人性生交大婬乱欧美影片| 宅男午夜成年影视在线观看| 日日碰狠狠躁久久躁孕妇| 黑人大尺度禁片做爰电影| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 成人综合激情另类小说| 欧美日韩特黄毛片| 人妻少妇出轨露脸完整版| 久草热8精品视频在线观看| 国产中文字幕免费视频 | 东京热无码av男人的天堂| 夜精品a片一区二区三区无码白浆 国产无遮挡色视频免费观看性色 《电车欲淫2》伦理 | av大片在线无码永久免费| 内射人妻无码色ab麻豆| 精品久久久久久国产潘金莲 | 午夜福利一区在线观看| www.yy8y.gov.cn| 亚洲av产在线精品亚洲第| 欧美不卡区二区三区四区| 揉她小豆豆揉到失禁h| 国产成人拍精品免费视频| 久久无码中文字幕东京热| 国产成年女人毛片80s网站| 99+亚洲一区二区| 亚洲中文字幕无码天然素人 | 国产精品亚洲αv天堂无码| 中文字幕制服丝袜欧美动漫| 天天日天天操夜夜爽天天射| 丰满熟妇乱子又伦| 中文字幕日韩精品麻豆系列| 欧美 日韩 国产在线视频| 国产美女丝袜美腿狂躁视频| 东京热无码av男人的天堂| 亚洲欧美日韩精品永久| 华人在线亚洲欧美精品| 久久热在线视频精品店| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 精品国产乱码久久久夜色| 亚洲综合精品一区二区蜜桃视频| 色老头免费视频精品三区 | 国产亚洲日韩成人精品曰本999| 久久国产热这里只有精品| 国产劲爆精品一区二区三区 | 桃子视频在线观看高清免费视频| 小草社区在线视频| 国产精品性爱一级视频| bt天堂新版中文在线地址| 大粗鳮巴久久久久久久久| 被两个男摁住玩弄尿孔的视频| 大地资源三在线观看8| 国产一卡一卡在线观看| 欧美日韩手机在线精品一区二区 | 亚洲国产精品久久亚洲精品| 内射口爆少妇麻豆| 交换年轻的少妇在线观看| 99久久久无码国产AAA精品| 一点不卡v中文字幕在线| 久久精品国产午夜| 久久国产精品久久精| 久久精品丝袜高跟鞋| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 无码中文av有码中文av| 久久国产视频26| 国产在线观看www污污污| 久久久久久无码大片a片| 17C精品麻豆一区二区免费| 日韩精品99久久中文字幕| 亚洲精品视频一二三四区| 国产精品三级黄色小视频| 欧美高清视频在线一区二区| 久久国产精品二国产精品| 公和我做好爽| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 女人自己扒荫道口自慰| CHINESE熟女熟妇| 狠狠v日韩v欧美v天堂| 色婷婷av一区二区三区浪潮| 2020国产精品香蕉在线观看| 天堂亚洲2017在线观看| 中文字幕综合网在线观看| 女人成午夜大片7777| 国产精品久久久久久av蜜臀| 亚洲伊人成综合网| 大肉大捧一进一出好爽mba| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 99久久精品九九亚洲精品| 一边做一边潮喷30p| 不卡无码人妻一区二区| 亚洲综合网国产福利精品一区| 久久99精品国产99久久| 黄色大片国产精品| 免费观看啪啪黄的网站| 国产精品亚洲精品日韩动图| 亚洲男人天堂一级黄色片| 国产亚洲一区在线在线亚洲| 国产高清女人高潮对白| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 撕开奶罩揉吮奶头| 精品欧美激情在线观看| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 久久中文字幕在线一区| 四虎影视久久久免费| 日韩福利免费观看视频| 国产精品女a片爽爽波多野结衣| 日韩无码精品色午夜| 亚洲免费无码视频网站| 成人做爰黄a片免费看三区蜜臀| A片扒开双腿猛进入免费观看| 他扒开我小泬添我三男一女| 交换h圆房~h嗯啊乱叫| 国产情侣免费视频| 国产精品无码专区在线观看| 亚洲精品成人区在线观看| 欧美在线|欧美| 巴西女人狂野甡交| 国产又粗又猛又爽69xx| 在线免费观看国产日韩欧美| 91在线欧美精品在线观看| 国产激情精品一区| 2021久久最新国产精品| 日本怡春院一区二区三区| 人人爽人人澡人人高潮| 亚洲国产剧情精品| 免费看很黄很色很爽视频护士| 国内A∨免费播放| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 50路60路老熟妇啪啪| 男人天堂网在线视频| 国产又大又黑又粗免费视频| 久久亚洲国产精品影院| 亚洲在AV极品无码天堂手机版| 中文字幕欧美人妻精品一区蜜臀| 成l人在线观看作爱免费视频| 国产精品国产三级国产AⅤ| 熟妇人妻一区二区三区四区| 国产禁电影揭示现实困境| 免费高清理伦片a片在线观看| 久久天堂av综合色无码专区| 亚洲无线码免费| 入室强伦女教师女学生| 欧美一区二区三区啪啪| 四虎影视久久成人精品网址 | 国产成人亚洲综合色婷婷| 国产AV国片精品有毛| 国产精品人成在线观看网站| 久久久精品只有这里有| 人妻丝袜AV先锋影音先| 老熟妇欧美高潮一区二区三区| 在线观看国产精品乱码app| 中文字幕乱码久久午夜| 高清不卡成人在线免费视频| 国内一区二区三区视频在线观看| 性色av无码久久一区二区三区 | 成人免费无遮挡在线播放| 久久中文字幕亚洲精品最新| 国产日韩新片无码一区| 精品久久久久久777米琪桃花| 在教室被同桌到爽漫画| 电影院含着我的奶头| 在线观看国产三级视频| 久久国产美女呻吟| hd2中国成熟iphone69| 小草影院| 91精品久久久老熟女| 国产精品图片第一页| 91久久精品国产一区二区| 国产91丝袜在线播放国产| 免费无限次永久看黄的APP| 久久久亚洲欧洲日产av| 成人免费区一区二区三区| 国产精品亚洲综合色区| 最新亚洲人成无码网www电影| 蜜桃臀在线av免费天堂| 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 丰满少妇69激懒啪啪无码| 亚洲中文字幕av一区二区三区人 | 国产精品激情一区在线观看| 亚洲狠狠色成人综合网| 白丝美女高潮喷水视频| 少妇精品一区二区三区少妇| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 中文有码中文字幕免费视频 | 午夜性刺激小说| 国产手机+在线+精品| 女人高潮内射99精品| 99re66热在线播放8| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 少妇性活bbbbbbbbb小说| 国产欧美在线一区二区三区| 日韩欧美一区二区最新| 狠色综合av天堂| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 2021久久最新国产精品| 欧美www网站| 亚洲色无码a片一区二区麻豆| 国产精品毛片极品久久| 成 人 色 网 站免费观看| 东北熟妇啪啪流白浆| 北条麻妃一区二区在线| 精品乱码久久久久久中文字幕 | 国产精品99精品视频| 国产欧美日韩另类高清一区二区| 日韩在线看片免费人成视频播放| 永久免费不卡在线观看黄网站| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 全亚洲日韩精品无码专区| 日本一区二区在线免费看| 欧美日不卡视频一二三免费看| 456午夜影视频日本| 久久99亚洲精品久久99果冻| 国产A在亚洲线播放| 婷婷久久久久久久夜色av| 高清无码一区二区三区老色鬼| 钢钢钢钢钢钠钢好多水免费版| 亚洲专区 AV 第1页 在线| 人人爽人人爽人人免费| 久久精品中文字幕有码| 欧美区 亚洲区 自拍区| 2021国产麻豆剧传媒台湾| 欧美少妇一区二区三区在线观看 | 欧美zooz人禽交xxxx| 在线天堂最新版资源| 国产又黄又大又粗视频| 日本护士xxxx视频| 浪荡娇妻肉交换第27部| 日本 欧美 亚洲 中文| 精品人妻一区二区三区蜜臀| 日韩深夜福利视频在线观看| 69视频在线观看国产不卡免费| 国产爆乳无码AV在线播放| 扌臿辶畐的姐弟从小| 午夜福利一区在线观看| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 欧美成人乱码一区二区三区| 激情片段一区二区三区| 日韩欧美另类卡通在线视频| 久久精品国产午夜| 在线日韩视频一区二区三区| 亚洲h成年动漫在线观看网站| 被调教的少妇雅芳1一19| 国产网友愉拍精品视频手机| 国产精品久久久久9999吃药| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁| 国产成人AV大片大片在线| 免费无遮挡十八禁视频网站| 波多野结衣的av电影| 亚洲色成人中文字幕网站| 国产一区二区三区无码免费| 成人**69片免费看网站| 精品国产露脸久久av| 亲爱的老师6中字大豆行情网液晶 草草视频在线免费观看 | 中文字幕在线看国产| 丰满女人裸体婬交视频| 中文字幕+乱码+中文字幕视频| 亚洲精品在线观看日本国产| 美女露100%双奶头无遮挡免费| 俄罗斯aaaaa一级毛片| 久久男人的天堂色偷偷| 国产激情一区二区在线观看| 国产强奷女交警在线播放| 人妻婬乱精品视频免费| 无码av天堂一区二区三区| 五月综合婷婷在线观看| 用力挺进她的花苞| 香蕉视频手机在线播放| 视频免费观看一区二区三区| 欧美日韩免费一区二区三区视频| av短片不卡在线观看| 欲妇荡岳100篇| 中文日韩欧美在线观看| 国产10000部拍拍拍免费视频| 久久久精品中文字幕一区二区三区| 局长办公室高h荡肉呻吟视频| 亚洲一区二区天堂| 隔壁呻吟太大少妇受不了| 亚洲色图国产视频中文字幕| 欧美日韩国产一区二区三区四区 | 日本一二三区不卡视频在线观看| 宝贝打开点我要尿里面h| 午夜爽爽片在线观看| 欧美丰满少妇xxxx性| 午夜三级理论在线观看视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 午夜日本大胆裸艺术| 亚洲VA久久久噜噜噜久久无码| 在线日韩av不卡观看| 一区二区三区国产最好的精华液| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日本人体肉肉拍拍一区三区免费| 久久精品免费一区二区三区| 精品国产成av制服| 97色伦国产精华液| 久久人爽人人爽人人片| 国产精品成人黄色| 久久精品亚洲中文无东京热| 新欧美三级经典在线观看| 国产av午夜精品一区二区入口| 51精产国品一二三产区区| 国产免费久久久久久无码| 色综合中文一一免费的日本网站 | 又黄又粗暴的120秒免费gif视频| 国产熟女一区二区丰满| 五月丁香六月狠狠爱综合| 国产成人精品日本亚洲专区61| 亚洲日本va午夜中文字幕| 国产三级亚洲精品| 亚洲av中文乱码一区二| 富婆性猛交ⅹxxx乱大交| 国产新婚夫妇叫床声不断| 在线视频国产一区| 懂色av人成一区二区三区| 很污很污的视频在线观看| 超清无码无码二区无码三区| 香蕉视频在线观看亚洲| 国产精品老热丝在线观看| 三级一区二区三区中文字幕| 亚洲欧美精品在线免费观看| 国产黑色丝袜在线看片| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 日本一区不卡高清在线观看| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒 | 日本一卡二卡免费在线观看视频 | 9I在线观看免费视频精华液| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 国产精品一级A∨片免费看| 大香蕉在线这里只有精品| 国产V综合V亚洲欧美久久| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 亚洲综合福利电影| 暴力调教一区二区三区| 久久久不卡网国产精品一区二区| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 中文字幕欧美日韩视频| 日本不卡一不卡二在线观看| 一个人看www免费高清视频播放| 亚洲高清中文字幕精品不卡| 强壮公次次弄得我高潮a片视| 国产日韩厂在线亚洲字幕中文| 亚洲综合激情另类小说区| 激情综合五月丁香亚洲| 日韩亚洲一区二区三区| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件| 欲妇荡岳第1部分阅读| 人妻精品综合一区二区| 无码做爰欢h肉动漫网站在线看| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 久久精品1204国产| 无码专区中文字幕av| 国产特黄一级aa在线| 国产精品大片在线看| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 国产精品久久久一区二区不卡 | 欧美一级一区二区三区在线播放| p33c电影免费观看| 婷婷激情综合色五月久久| 久久色悠悠综合网亚洲| 大地资源二中文在线播放官网| 日韩人妻中文字幕精品一区| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频 | 成年免费观看a级毛片视频| 精品国产午夜福利在线不卡| 卡一卡二卡三免费视频| 97人妻人人澡人人爽国产一| 亚洲国产精品不卡在线电影| 精品成人一区二区视频| 色偷偷亚洲中文av狠狠网| 伊人久久免费不卡av二区| 人妻婬乱精品视频免费| 中文在线日本日韩一区欧美| 亚洲精品久久无码av片动漫网站| 少妇与大狼拘作爱性a片| 久久国产精品俞拍| 曰本女人与公guo交酡视频a片| 色网在线中文字幕一区二区三区| 中文字幕一区二区不卡| 老子影院午夜伦不卡在线观看 | 少妇偷拍精品高潮少妇| 成人福利网站在线观看| 少妇交换做爰| chinese亂伦ⅹⅹⅹ| 五十路老熟妇乱子伦免费观看| 国产精品综合一区二区三区| 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| av在线免费网站不卡| 亚洲精品久久久久999666| 波多野结衣下载| 成人精品国产亚洲欧洲| 永久免费精品影视网站播放器| 大地影院_日本骚妇| 日韩欧美亚洲国产一区二区毛片| 亚洲最大免费福利视频网| 婬乱公车肉欲73部分阅读答案 | 99久久精品九九亚洲精品| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 少妇爽到喷白浆无码| 成人在线直播网| 日韩性国产精播诱慰无码 | 飘雪影院观看免费完整版| 88精品国产一区二区在线观看| 日本在线观看www免费| 亚洲ⅴa欧美va国产va影院| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 国产精品莉在线播放| 欧美一级一区二区| 国产精品久久人妻无码电影张丽| 国产一级爽片在线免费观看| 国产精品人人妻人人爽| 在线|一区二区三区四区| 国产99青青成人a在线| japanese熟女熟妇55| 中文字幕视频区一区二| 成在线人免费视频| 国产AV无码专区影视| 国产不卡顿视频在线播放| 在线观看午夜亚洲一区| 抽插欧洲老妇白浆兽交视频| y111111少妇在线光屁股| 日韩亚洲中文欧美在线| 精品国产成人国产在线视| 《丰满的人妻》hd中字| 国产精品久久久一区tv| 亚洲高清一区二区在线观看| 久久精品久久久| (np、高h、纯肉)公车| 国产精品久久久成人片| 免费国产成人午夜视频| 在线观看免费欧美黄片| 我把她下面日出了白浆| 国产免费传媒在线| 久久人妻无码毛片a片麻豆潘金莲| 国产sm调教折磨视频| 国产 激情 久久| 日韩一区二区三区四区区区| 亚洲av日韩av高清在线播放| www.av天堂com| 国产婷婷综合在线视频| AV边做边流奶水无码免费| 国产免费99精品视频| 亚洲中文字幕无码爆乳| 少妇做爰免费视频了| 亚洲成av人无码综合在线观看| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 不卡中文字幕高清中文字幕| 国产偷国产偷高清精品| 国产av国片精品| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 亚洲免费资源视频在线观看| 变态另类精品香蕉在线观看| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 在线播放中文字幕精品| ZσZσZσ女人极品另类| videoxxoo欧美| 少妇人妻无码专区视频免费| 《上司的少妇做爰hd》在线| 99j久久精品久久久久久| 国产精品久久久久久久久久直播| 四虎成人久久精品无码| 男女裸体影院高潮| www色情成人免费视频 | 男人添女人囗交做爰的技巧 | 国产黄a三级三级三级| 日本成人在线免费观看网站| 高潮+喷水+白浆| 久热在线播放中文字幕| 女同性恋一区二区三区视频| 性欧美xxxx乳| 办公室高潮秘书2| 久久久久人妻一区精品色| 国产午夜精品久久久久久久| 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 91亚洲人成手机在线观看| 麻豆国产精品VA在线观看不卡 | 99亚洲乱人伦AⅤ精品| 亚洲精品无人区| 婷婷久久综合九色综合| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 国产在线播放精品视频| 中国少妇内射xxxhd| 欧美成人高潮一二区在线看| 欧美精品一产区二产区| 免费有码中文字幕在线观看| 一区二区三区免费播放在线看 | 亚洲人成电影网站久久影视 | 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 在线播放国产一区二区视频| 日韩精品久久久久久免费| 好硬啊进得太深了A片| 领导玩弄娇妻呻吟声不断视频| 日韩欧美在线中文字幕网| 欧美黑人精品一区二区在线| 性视频免在线观看视频| 日韩 欧美国产高清| 国产成人无码精品午夜福利a| 亚洲成无码人在线观看| 人妻精品久久中文字幕69| 午夜福利视频合集1000| 亚洲综合精品第一页| 国产精品久久人妻无码网站皮 | 日本无码小泬粉嫩精品图| 又粗又黑又大的吊av| 18av网站| 国产欧美精品一区电影在线| 国产色又爽高潮的免费视频| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画| 五月天婷婷亚洲综合| 久久亚洲国产成人毛片| 西西人体大胆午夜视频| 精品无码日韩一区二区三区不卡 | 国产av夜夜欢一区二区三区| 黑人狂躁中国人的a片| 美女免费网站国产在线喷水| 国产精品一区二区免费在线播放| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 欧美熟女一区二区三区| 国内精品视频在线观看九九| 曰韩国产精品久久久久久| 国产色av在线爱情岛线路一| 好看的日韩中文字幕| 一道本久在线久久综合| 超碰97久久国产精品牛牛| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 被两个男人玩到高潮抽搐 | 人妻少妇精品中文字幕av| 国产精品二区页在线播放| 日本不卡视频一区二区在线| 多人交换做爰| 久久精品这里热有精品| 欧美色AⅤ欧美综合色| 久久国产乱子伦精品一区二区小说| 午夜天堂一区人妻| 千金被调教室跪趴sm麻豆 | 在线日韩一区二区三区不卡| 国产精品久免费的黄网站| 日韩一区二区三区综合在线| 国偷自产av一区二区三区| 精品国产三级片在线观看| 国产精品中文字幕制服诱惑| 日本亚洲日本亚洲日本色 | 国产精品ⅤA在线观看| 6080久久无码国产| 在线观看日韩精品av| 韩国黄暴电影尺度大胆生猛| 在线成人www免费观看视频| 凡人修真传| 久久视频这里只精品99re8久| 制服丝袜亚洲中文综合| 国产女人第一次做爰视频| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 亚洲成A人片在线观看国产 | 亚洲A∨无码男人的天堂| 韩国女主播午夜福利视频| 国产亚洲刺激91| 含着她的花蒂啃到高潮在线视频 | 久久人妻少妇嫩草av蜜桃麻豆| 精品无码国模私拍视频| 92午夜理论| 调教我的妺妺h伦| 东京热人妻无码人av| 《色戒》未删减版电影在线| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 少妇av一区二区三区无码| 久久久久欧美精品网站| 韩国三级hd中文字幕| 成全视频免费观看在线看动漫 | 厨房玩弄丰腴尤物美妇| 琪琪色视频中文婷婷精品| 亚洲人妻御姐中文字幕在线| 亚洲成人有码在线观看| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 国产日本中文不卡| 日韩电影视频久久| 特级bbbbbbbbb成人片| 亚洲精品一区二区高潮| 永久免费的av在线电影月网无码| 午夜av无码福利免费看网站| 成年女人vr免费视频| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 国产成人一区二区三区a片免费| 国产综合亚洲精品在线观看| 欧美日韩国产免费观看| 噼里啪啦中文免费观看高清手机看 | 国产麻豆成人传媒免费观看| 护士小雪的YIN荡高日记H视频| 日本高清在线一区二区三区| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 日本一区久爱精品免费| 国产爆乳成av人在线播放| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 色综合久久久久综合体桃花网| 公车上拨开她湿润的内裤的视频| 香蕉啪视频在线观看视频久| 李宗瑞性侵照片全集| 老妇性hqmaturetube| 公交车上少妇被躁爽| 扒开少年白嫩的屁股动态图| 香蕉久久夜色精品国产| 国产成人精品白浆久久69| 亚洲日韩AV无码一区二区三区| 国产开嫩苞在线播放视频| 国产精品久久毛片a片| 国产精品人成视频免费播放| 亚洲精品视频在线1区观看| 午夜精品在线视频| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 久久久久99精品国产片| 女人和拘做受全程看免费软件| 欧美亚洲综合另类制服| 邻居我把我弄高潮三次| 日本人妻伦情欲电车| 亚洲av日韩综合一区| 97超级碰碰人国产在线观看| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 欧美亚洲日本一二区久久| 日韩人妻无码精品一专区二区三区 | 18+涩涩网站| 23部人禽伦交小说| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 男女啪啪做爰全过程| 亚洲图片欧美日本一区高清视频 | 国产三级精品三级在线专区| 99久久精品人妻一区二区| 麻豆精品国产大片免费看| 五月六月婷婷性综合| 欧美日韩色一区二区三区| 欧美人与禽交片在线观看| 在线观看一区二区三区小视频| 最近的中文字幕手机在线看免费| 国产日韩欧美综合在线观看| 日韩特黄特色大片免费视频高清| 最近中文字幕高清中文字幕2018| 黑人刚破完处就三p| 无码毛片视频一区二区本码| 精品国产免费一区二区三区,| 熟妇亚洲成年人女熟片| 她扒下内裤让我爽了一夜a片| 中国人妻被黑人巨大征服| 美女裸体视频久久久久久久| 亚洲av伊人久久综合性色| 国产亚洲精品久久久999功能介绍| 宅男噜噜噜66在线观看| 欧美不卡一区二区三区视频 | 在线欧美亚洲一区二区| 欧美日韩视频在线第一区丁香| 在线视频国产一区| 成人乱码一区二区三区| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 久久久久久人妻一区精品不卡| 久久精品国产成人| 日韩av三级在线观看| 色综合久久中文综合网| 国产欧美一级二级三级| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 久久男人av资源站| 国产偷抇久久精品A片69| 日本久久一级网站一欧美极品| 久久久久国产美女视频| 国产美女久久靠逼视频| 国产人妻人伦精品午夜剧场| 欧美日韩一级一区二区三区| 日韩精品中文字幕人妻免费电影| 久久亚洲精品无码网站| 韩国日本欧美三级在线观看| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 夜夜精品无码一区二区三区| 成人三级视频在线观看不卡| 丰满饥渴老女人hd| 国模丰满少妇私拍| 亚洲av成人永久无在线观看| 锕锕锕锕锕锕~好深啊APP下载 | 亚洲国产欧美在线成人AAAA| 欧美精品免费一区二区三| 91天堂视频在线观看| 国产免费一级视频在线免费一级| 亚洲欧洲国产激情一二三区| 女人做爰高潮叫床视频| 午夜福利一区福利二区| 精东传媒mv在线观看网站| 色播一区二区三区免费观看| 国产亚洲综合aa系列| 久久av伊人一区二区| 最近更新2019中文字幕高清| 日韩精品少妇无码受不了| 乱h调教多人1v3| 日本一本二本不卡视频| 欧美一级一区二区在线精品| 成人理论片在线观看| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 九月精品久综合网在线观看| 高潮喷奶水视频| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 人人妻人人超人人| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 中文字幕无码无码专区| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 宅男噜噜噜66网站| 欧洲欧美人成视频在线| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 《欲女春潮》美国伦理| 国产精品成人一区二区不卡成人| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 男女交性视频无遮挡全过程| 久久亚洲国产精品一区| 公与淑婷厨房猛烈进出视频| 欧美人与牲动交xxxxbbbb| 日韩av高清在线观看| 日本亚洲欧美综合日韩一区| 三年片大全在线观看大全怎么弄| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 国产精品美女呻吟久久久| 日本xxwwxxww视频免费| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 精品国产xxxx在线观看| 99高清国产自产拍| 理论片免费ā片在线观看| 奶头好大狂揉60分钟视频| 日本性感熟女少妇一区二区三区| 艳妇夜夜情一区二区性色| 中文无码av一区二区三区| 午夜影院费试看影院| 欧美国产精品成人久久| 日韩精品一区二区亚洲av观看 | 久久99性按摩精品久久久| 欧美精品一区二区三区四区| 精品久久人妻白浆大屁股| 日韩中文字幕一区二区视频| 中文字幕亚洲欧美自拍偷拍欧美| 日韩99精品在线观看| 欧美成年日本.日韩.| 久久人妻视频一区二区| 在线观看国产午夜| chinesefreexxxx中国偷拍| 和少妇邻居崔莹做爰| 向日葵视频app在线下载| 综合无码一区二区三区四区五区| 国产精品久久久久高潮| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 少妇熟女天堂网av| 对白脏话肉麻粗话av| 国产一国产aa毛片| 国产69精品久久久久999小说 | 巜社长与人妻秘书HD在线| 国产禁18女a片水多多| 中文人妻av大区中文不卡| 影帝和新人床戏真做h| 美国伦理〈欲女春潮〉| 在线视频 日韩 欧美 国产| 精品人成视频免费国产| 国产精品久久久久精品小草 | 亚洲中文字幕超碰| 亚洲色WWW成人永久网址| 中文字幕欧美人妻精品一区| 国产精品视频分类精品| 国产日韩在线欧美视频| 国产日韩网红视频在线观看免费网站 | 高潮毛片无遮挡高清免费视频| 久久亚洲色WWW成人欧美| 国产麻传媒精品国产av| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 浮力影院网址第①线路| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 吸住它的奶头呻吟娇喘高潮| 四虎影视精品永久在线观看 | 欧美一级一区二区三区在线播放| 最近中文字幕完整视频| 国产一区二区怡红院| 人与物videos另类| 国产一区二区三区在线| 日本韩国欧美aⅴ免费观看| 饥渴老熟妇女乱人伦视频| 英政客妓院醒来称被中俄陷害| 刺激战场未满十八岁免费下载| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 色欲av午夜精品av| 国产美女丝袜美腿狂躁视频| 久久综合88熟人妻| 欧美精品久久久久久久久| 日本精品三级在线观看| 五月婷婷综合激情在线| 亚洲精品无码不卡在线播he| 亚洲综合另类小说色区大陆| 国内自产少妇自拍区免费| 久久99国产精一区二区三区 | 最新日韩av中出在线| 免费无码婬片aaaa片直播黑人| 天美麻豆成人av精品视频| 本中文字幕女同亚洲电影| 久久综合九色综合91熟女| 国产精品情侣呻吟对白视频| 免费看久久久久99精品| 精品国产成人国产在线视| 漂亮人妻被黑人久久精品| 在线观看中文字幕日本| 一区二区精品内射| 亚洲成人一区二区三区电影| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 无码成人午夜福利视频| 欧美日韩中文字幕久久| 日韩一区二区三区精品| 永久免费香蕉国语对白露脸| 日本和韩国一级片| 久久久精品网站免费观看| 真人作爱90分钟免费看视频| 扒开胸罩疯狂揉搓奶头大尺度动漫| 天堂草原网在线观看| 欧美成人人妻一区二区三区| 国产熟妇另类久久久久久| 天堂网在线www最新版资源| 性欧美video高清丰满| 96国产xxxx免费视频| 国产福利萌白酱精品TV一区| 国产孕妇孕交大片孕| 欧美一区二区三区公司| 俺去俺来也在线www色官网| 当着别人面玩弄人妻| 亚洲欧美精品伊人久久 | 大杳蕉精品视频在线观看| 无码精品国产va在线观看| yellow高清在线观看大全| 含羞草影院在线观看| 在线观看欧美三级自拍| 在线观看日韩精品av| 三上悠亚精品一区二区久久| yy1111111少妇影院光屁股| 最新亚洲人成无码网www电影| 亚洲中文一本无码AV在线无码| 在教室伦流澡到高潮h爽视频| 伦h望h女h高| 亚洲综合中文字幕无线码| 羞羞影院啵啵影院| 成人看片中文字幕| 97精产国品一二三产区下载| 亚洲少中文字幕黄电影| 男女激情爽爽爽免费视频| 色黄大色黄女片免费看直播| 国产成人乱码一二三区18| 美女被强奷到抽搐的高潮视频喷奶水| 最近更新中文字幕大全免费| 又色又爽又黄的视频软件APP| 麻豆文化传媒精品一区观看 | 中文字幕乱近親相姦| 成人一区二区在线播放| 日韩无码精品色午夜| 亚洲国产美女精品久久久| 日本高清一二三不卡区| 中文字幕在线第页| 亚洲国产中文精品日韩| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频| 国产免费视频精品视频| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 久久精品国产视频在线观看| 欧美三级网站在线观看| 国产精品日本一区二区在线播放| 日韩av在线未18禁止观看| 久久这里只精品国产免费9| 国产欧美亚洲精品| 乱japanese偷窥piss| 亚洲国产日韩精品中文字幕| 国产一级一级爰片免费| 精久国产av一区二区三区孕妇 | 亚洲欧美综合精品二区| 欧美高潮喷水一区二区三区| 激情射精爆插热吻无码视频| 色区视频色视无码专区| videoxxoo欧美| 1717精品视频在线播放| 精品国产中文免费| 亚洲精品久久久久久中文| 国产高清一区二区三区av| 日韩中文字幕免费在线观看| 作爱视频日本一区二区| 91精品欧美视频一区二区| 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 99国产精品人妻无码| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片口述| 欧美一区二区日韩亚洲| 最近中文字幕mv第一季歌词| 双性受爽到不停的喷水bl| 福利不卡精品在线播放| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 精品久久久久久免费人妻| 99久久久精品免费观看国产| 欧美亚韩一区二区三区| 国产麻豆一精品一AV一免费| 补课h湿1v1| 纯淫少妇一区二区三区 | 亚洲毛多BBwBBwBBw| 少妇三级全黄国语对白刺激精品 | 精品无人乱码一区二区三区| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 入室奷贞洁美妇小说| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 精品无码久久久久国产app| 欧美+日韩+极品| 局长在车里含我奶头好爽视频 | 掀开奶罩边躁边揉大胸视频| 国产精品无码素人福利不卡| 无码专区中文字幕无码| 91av视频 一区二区| 国产精品欧美日韩在线观看| 久久夜色精品国产噜噜噜亚洲av| ww国产内射精品后入国产| 91精品视频观看| 国产一级片一区二区三区四区| 亚洲天堂在线观看完整版| a级在线观看免费| 人妻换人妻互换a片爽文| 亚洲精品乱码一二三四| av在线高清不卡免费观看| 欧洲色情三级欧美三级视频| 国产在视频视频2020不卡| 男人天堂午夜在线观看视频| 色戒未删减版在线观看视频| 精品多人p群无码| 久久婷婷五月综合| 琪琪成人影视啪啪成人片| 公交车被脱了内裤进入| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| www.777熟女人妻| 美女脱了内裤打开腿让男人戳| 亚洲一区二区三区日本久久九| 免费观看久久国产电影中文心得| 高h无码大尺度免费视频软件| 国产人妻人伦精品1国产| 九九热免费| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 大胸年轻继坶2韩伦影院| a级片在线播放| 久久亚洲国产精品影院| 日韩av无码中文一区二区三区| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 国产一区二区高清在线播放| 亚洲国产日本中文字幕| 艳妇臀荡乳欲伦岳txt免费下载| 国产揄拍国产精品| 又色又爽又粗又大高潮视频| www,日本黄色高清视频| 国色天香久久久久久久小说| 欧美日韩精品成人网视频| xnxx69日本| 在线成人一区二区| 少妇人妻无码专区毛片| 免费午夜a无码v视频| 国产精品丝袜一区二区三区| 久久久精品成人免费观看| av在线免费看一区二区三区| gogogo高清在线播放免费观看如果奔跑是湘| 欧美交换配乱吟粗大| 熟妇人妻va精品中文字幕| 亚洲iv一区二区三区| 国产美女精品三级在线观看| 成人春色后入精品视频观看| 中文乱码一区在线视频| 玩弄japan白嫩少妇hd| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 国产AV国片精品有毛| 亚洲欧美中文日韩v日本| 99+亚洲一区二区| 国产一区二区欧美丝袜| 亚洲午夜影院一级片| 99久久精品视香蕉蕉| 国产超碰97人人做人人爱| 日韩精品有码中文视频在线| 欧美做受视频播放| 小泽玛利亚一区二区免费| 少妇一夜三次一区二区| 欧美高清videosbigasssexhd| 亚洲成av人片天堂网久久| 久草国产精品香蕉在线观看| 在线va无卡无码精品| 亚洲成av观看无码| 国产成人无码午夜视频在线观看| 精品久久久久久久噜噜噜按摩| 国产三級三級三級A片视频| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 白嫩娇妻被交换经过| 男女性gif抽搐出入| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 真人一级毛片全部免费观看| 精品人妻人人做人碰人人爽| 成人性做爰aaa片免费看| av国産精品毛片一区二区| 天天玩夜夜怼| 欧美成人精品第一区二区三区| 午夜精品一区二区三区久久久 | 久久久美女网站免费观看视频| 国模大胆无码私拍啪啪av| 久久无码人妻热线精品| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 亚洲午夜av久久久精品影院| 深田咏美AV无码一区二区三区| 国产亚洲精品精华液| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 永久免费的av在线电影月网无码| 区二区三区玖玖玖| 日本加勒比一二三不卡在线观看| 狠狠综合久久AV一区二区| 色欲人妻无码AV专区| 拍真实国产伦偷精品| 久久婷婷综合色拍亚洲| 高清成人免费中文字幕视频| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 99久久久无码国产精品古装| 乳情欲乱973| 久久精品亚洲精品国产区美| 久久精品国产自清天天线| 欧美丰满少妇一区二区三区| 久久er99国产精品免费 | 国产成人激情在线视频| 777米奇色狠狠俺去啦 | 办公室揉着她两个硕大的乳球 | 久久伊人国产传媒| 欧洲熟妇色 欧美| 《丰满的妺妺3》中文在线播放| 久久无码av一区二区三区电影网 | 亚洲综合极品香蕉久久网| 亚洲精品在线97中文字幕| 日本丰满熟妇xxxxxhd| 国产精品夜间视频香蕉| 夜夜嗨老熟女一区二区三区| 免费三级网站| 男男视频网站高清观看| yw尤物av无码国产在线观看| 成人免费级毛片无码片| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 久久久无人区一区二区三区| 天堂亚洲国产中文在线| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 亚av综av国产精品| 一区二区三区不卡视频一| 黄片免费观看视频在线观看| 天天插天天操国产精品精品国产一区二区 | 最新亚洲人成无码网www电影| 欧美成人高潮一二区在线看| 大香蕉久草手机福利视频| 亚洲日本中文字幕| 国一内一区二区不卡免费视频| 桃色不卡的一区二区三区| 91亚洲精品国产自产| 处破痛哭a√18成年片免费| av无码不卡在线观看免费| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 久久免费看少妇高潮a片小说图片 日韩不卡一区中文字幕 | 不卡无在线一区二区三区观 | 日本人浓密bbw| 真人一级毛片全部免费观看| 日韩大尺度网站在线观看| 欧美一级a视频在线播放| 精品在线免费视频| 精品国产污污免费网站| 毛片a久久99亚洲欧美毛片| 快播av一区二区在线| 攵女乱h靡乱之爱小说| 中文字幕人成乱码中国| 77777亚洲午夜久久多喷| 强辱丰满的人妻hd高清3转4转 | 特级无码毛片免费视频播放▽| 在线а√天堂中文官网| 大地影院_日本骚妇| 国产无人区卡一卡二扰乱码| 97久久人人超碰国产精品| 《漂亮的女邻居》2| 99久久国产综合精品色| 最近中文字幕第一页在线视频| 日韩在线免费观看一区二区| 伊人色综合视频一区二区三区| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 免费天堂无码成人AV电影在线观看| 百合纯肉小黄文h| 妺妺扒开腿让我爽了一夜小说 | 欧美大黑帍在线播放| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画 | 精品国产三级a∨在线| 饥渴老熟妇女乱人伦视频| xyx性爽欧美| 国产熟妇久久777777| 91午夜福利久久久| 日韩一卡2卡3卡4卡| 亚洲中文字幕无码久久| 午夜天堂一区人妻| 娇妻系列交换纯肉高h| 日本东京热久久无码高清电影| 亚洲精品AAA揭晓| 国产日韩精品亚洲一区二区三区| 国产午夜福利不卡在线观看| 日韩激情精品久久久一区二区| 91在线免费免播放器国产| 欧美高清另类一区二区| 色在线中文字幕视频| 一个人看的www日本高清视频| 熟女一区二区三区四区五区| 欧美va亚洲va日韩va| 亚洲欧美日韩综合一区 | 五十六十日本老熟妇乱| yw亚洲欧美日韩在线| 日韩精品视频在线观看一下| 热99re久久精品这里都是精品免费| 亚洲男人天堂久久| 欧美黑人巨大videos| 在线不卡高清的av | 看全色黄大色大片免费久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 亚洲天堂中文字幕在线 | 久久久亚洲免费观看视频| 秋霞在线观看视频| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 国产精品久久综合免费| 深夜老司机精品视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久久久久久动漫 | 国产欧美日韩综合一区二区三区 | 日韩一区二区欧美精品毛片| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 2017亚洲天堂中文字幕| 国产成人久久精品激情| 国产一区二区三区四区在线观看 | 成人免费无码大片a毛片软件| 欧美性猛交XXXX| 亚洲国产福利成人一区| 92午夜理论| 久久中文字幕亚洲网站| 被部长玩的漂亮人妻| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 黄色片在线免费观看| 亚洲人成网线在线VA播放| 最新国产99热这里只有精品| 精品香蕉一区二区三区| 国产亚av手机在线观看| 欧美日韩国产综合东京热| 扒开美女内裤狂揉下部| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 波多野结衣一本道在线| 日本xxwwxxww视频免费| 人与禽交无码免费视频| 国产日韩精品亚洲一区二区三区| 日韩av无码一区二区三区不卡| 久久亚洲a片com人成| 亚洲色AV天天天天天天| 色综合国产在线视频区| 尤物国产综合精品91在线| 午夜理论片在线观看免费丶| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区 | 睡大炕偷看性经历| 麻豆潘甜甜传媒77777| 色情久久爽爽久| ?级国产乱理论片在线观看| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 国产一级特黄特色在线视频| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 亚洲欧洲国产激情一二三区| 起碰久操中文字幕在线 | 日本二本道欧美二区一区| 欧美人妻一区二区三区四区| 男女裸交无遮挡啪啪激烈试看 | 国产精品内射视频免费| 午夜福利视频18| 国产无遮挡又黄又爽高潮多人| 日本免费高清一区| 国产精品自拍视频一区二区三区| 边做边流奶水的人妻| 小秘书夹得真紧好爽h调视频| 爆乳熟妇一区二区三区| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 欧美另类xx肥妇| 亚洲成人一区二区三区在线| 亚洲无码色图照片视频| 在线国产精品分类| 欧美在线观看视频日韩精品| 国产美女在线精品免费| 欧美亚洲日本一二区久久| 电影《欲妇艳谭》| 天天干天天操天天日舔舔射| 国产AV天堂| 曰韩内射六十七十老熟女影视 | 日韩一区二区精品在线观看| а√在线官网在线| 国产精品国产三级国产aⅴ下载 | av免费在线不卡网| 亚洲无码福利视频| 色av综合av综合无码网站| 俄罗斯13女女破苞视频| 国产精品俺来也在线观看了| 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3| 中文字幕乱码天天综合| 国产国语对白露脸正在播放| 欧美国产亚洲日韩第一页| 美女被捅个不停| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 国产av成人一区二区三区 | 精品亚洲日精品日本韩国精品| 日韩乱伧视频| 中文字幕无码视频专区| 波多野结衣AV在线无码中文18| 视频一区二区在线播放| 欧美特别黄色免费在线观看| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 久久久精品人妻一区二区a黑| 欧美性生交活xxxxxdddd| 久久久久夜夜夜精品国产| 国产精品久久久亚洲调教| 亚洲欧美综合久久久久| 欧美老熟妇xb水多毛多| 国产成人精品白浆久久69| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 99亚洲狠狠色综合久久位| 亚洲精品乱码久久久久久app| 五月天丁香婷婷一区二区伊人| 成人国产精品免费| 国产福利视频一区二区在线| 成人综合激情另类小说| 在线成人www免费观看视频| 和朋友换娶妻一天| 韩国av| 在线观看日本高清=区| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 久久久久久精品无码午夜| 一本大道av伊人久久综合| 日本vodafonewifi巨大app23| 91原创精品视频在线观看| 亚洲Aⅴ无码一区二区乱孑伦AS| 色欲国产精品一区成人精品| 大黄+网站在线| √新版天堂资源在线资源| 九色国产视频91| 妺妺窝人体色www在线 | 日韩欧精品无码三级片| 亚洲天堂精品欧美| 欧美极品一区二区三区| 久久99热这里只有精品| 欧美中文字幕影视第一页| 成人国产综合区| 久久久久国产高清视频| 欲妇放荡叫床小说| 国产美洲欧洲综合在线观看| 人妻系列无码AV一区| 日韩精品美女一区二区三区| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 乱牲交小说| 天堂在线www网| 本子+无码+日本| 欧美性做爰片免费| 尤物亚洲av无码精品色午夜| 日韩一区二区欧美精品毛片| 91视频九色欧美| 亚裔大战黑人老外AV| 成人免费无码不卡毛片视频| 在线观看亚洲最大av网站| 国产精品99久久不卡| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 久久中文字幕人妻熟av女| 精品中文字幕免费网站在线播放| 国内精品视频自在一区| 日韩在线中文字幕一区二区| 久久精美日产aa二线三线| 福利一区二区视频| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 国产成人在线视频一区二区三区| 国产国语毛片在线看国产| 精品国产三级A在线观看网站| 在线免费观看毛多多又长又黑| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 在线中文字幕一区| eeuss影院在线观看| 国产日产成人免费视频在线观看| 国产亚洲精品国产福利在线观看 | 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 国产精人品人妻久久无码波多野| 熟女高潮一区二区三区69av| 亚洲日本va午夜中文字幕| 2021国产成人综合亚洲精品| 国产日韩久久久久精品影院| 国产av不卡一区二区三区| 成人黄网站免费观看大全| 国产亚洲欧洲AⅤ综合一区| 精品人妻久久久久8888| 中文字幕欧美人妻精品一区| 男男一受多攻np肉h文| 凡人修真传| 国产亚洲综合一区二区a片吴施蒙| 亚洲视频中文字幕在线不卡| 亚洲一区二区三区四区伦理片| 国内精品久久毛片一区二区| 国产精品suv一区二区| 一区二区亚洲综合制服欧美| 她扒下内裤让我爽了一夜a片| 娇妻与公h喂奶| 在线日韩日本国产亚洲| 黑人狂躁日本妞| 国产欧美在线一区二区三区| 老熟妇性爽xxxx| 精品人妻无码视频网站| 成人激色综合天天| 免费人成自慰网站| 清纯唯美亚洲激情| 成人av久久一区二区三区| 人妻夜夜爽天天爽麻豆| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 国产精品免费av一区二区| 国产又粗又长又爽| av一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲在AV极品无码| 婷婷丁香视频一区| 国精品午夜福利视频不卡757| 中文字幕痴汉系列| 国产精品香蕉成人网| 国产成A人片在线观看视频| 最近免费高清中文字幕| 精品视频一区二区在线观看视频 | 欧美激情电影不卡一二区| 少妇厨房愉情理伦片免费| 欧美国产精品主播| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 亚洲欧美中文日韩V在线观看| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 福利在线视频一区二区三区| 亚洲污污视频在线观看| 人妻无码免费中文字幕视频| 无码国产精品一区二区免费久久 | 韩国成人av免费一区二区| 四lllbbbb槡bbbb| 精品国产日韩久久亚洲| 性无码专区无码片| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看| 老色鬼永久精品网站| 久久亚洲精品成人综合| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 精品欧美视频久久| 色偷偷男人的天堂aⅴ| 在线观看美女成人| 熟妇一区二区高清视频| 麻豆星空传媒视频中国| 成人在线观看一区| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 色婷婷在线视频精品观看高清| 欧美区精品系列在线观看不卡| 精品人妻中文字幕1区| 免费看国内少妇性涩视频网站| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 成人片黄色大片| 国内精品久久久久久久久电影网 | 岳在厨房我解开衣服给我喝| 日本va欧美va欧美va精品| 成人av免费网址在线观看| 精品人妻一区二区三区四季av| 日本免费一区二区三区毛片| 午夜女人看片免费人成视频| 国产+日韩+欧美熟女| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 午夜福利小视频400| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| 久久精品国产99久久无毒不卡| 免费人成网站视频在线观看国内| 超碰久久人人澡| 久久九九国产精彩视频| 精品一区二区三卡四卡网站| 婷婷亚洲精品久久无码一区二区三区| 深夜美女福利视频一区二区| 久久久无码一区二区三区高级| 亚洲中文字幕av无码专区| 国产精选视频网站久夜国产精欧美乱| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 青青草无码免费一二三区| freeXXXX国产HD中文对白| 国产精品一级特黄aa毛片| 成人片黄网站色大片免费毛片 | 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 免费男女裸体性婬乱视频播放| 9.1短视频软件安装免费版| 麻豆精品视频一区二区网址| 宅男午夜成年影视在线观看| 国产成人精品免费视频大| 在厨房与漂亮岳做爰4| 国产草草影院ccyycom| 欧美日韩久久中文字幕| 日本熟人妻中文字幕在线| 出差被公添到高潮A片视频| 2020日韩中文字幕在线不卡| 国产成人精品福利一区二区三区| 国产镥177打破95%进口依赖 | 波多野结衣一区二区三区久久| 国产精品香蕉一区二区三区| 午夜福利免费院| 成年美女黄网站18禁| 日本午夜免费无码片三汲大片| 一边做爰一边吃奶头描述| 国产精品久免费的黄网站| 国产亚洲国际精品福利| 大号bbwassbigav女另类| 大香线蕉一区二区三区| 成人免费在线一区二区三区| 人妻日韩精品中文字幕| 天堂资源网在线播放| 亚洲国产精品五区| 久久国产精品俞拍| 精品视频在线观看一区二区| 天干天干天啪啪夜爽爽99| 男人把大ji巴放进女人身体视频| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 两性色午夜视频免费播放| 牛牛精品专区在线| 乱熟女| 黄色视频免费观看一区久久| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交| 欧美综合日韩专区久久麻豆| 国产亚洲一区二区在线观看| 欧美成人精品第一区二区在线| 老板不让穿乳罩随时揉l| 日本高清熟妇老熟妇| xxxx18一19日本高清| 丰满女人裸体婬交视频| 国产麻豆精品福利在线| 久久av无码精品人妻糸列| 成人a片色情免费观看| 最新在线不卡av网站| 乖夹住不许喷潮h调教 | 人妻av中文字幕久久| 亚洲精品91在线播放| 午夜福利精品视频免费看| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天2020| 色丁狠狠桃花久久综合网| 久亚洲一线产区二线产区在线| 国产精品99精品无码视亚| 久久久久久国产精品无码超碰| 丰满少妇人妻无码| 国产精品最新在线视频| 久久国产美女呻吟| 可以直接看的无码av| 15hdav.com| 欧美成人乱码一区二区三区| 天堂√最新版中文在线地址 | 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 人妻avav中文系列久久| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 免费无码又爽又刺激毛片| 国产福利视频一区二区精品| 久久精品国产麻豆蜜月| 免费精品一区二区三区日韩欧| 亚洲精品无码一区二区三区污| 男人天堂午夜在线观看视频| 久久视热这只是精品222| 国产精品一级在线| 日日碰狠狠添天天爽无码| 大香蕉网在线| 中文字幕一区在线老色| 精品高清毛片在线观看视频| 亚洲精品成人无码中文毛片| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 精品69久久久久久99| 国产在线拍揄自揄视频网站| 十八禁美女隐私免费观看网站| 日本中文一区二区在线观看| 国产精品性色一区二区三区| 97超级碰碰碰碰久久久久| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 国内精品免费一区在线观看| 未满小14洗澡无码视频网站| 在线播放无码后入内射少妇| 亚洲第一成年男人的天堂| 亚洲天堂网手机在线免费观看| 国产美女裸露免费看视频| 精品免费国偷自产在线视频| 国产成人喷潮在线观看| 欧美孕交vivoestv另类| 精品熟人妻一区二区三区四区不卡| 五月六月婷婷性综合| 国产精品自拍偷拍在线观看| 亚洲黄色影院| 天堂视频在线观看一区二区三区| 人妻中出无码内射| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 人人妻人人澡天天干| 少妇人妻无码专区视频免费| 最新亚洲欧美日韩国产内射| 久久99国产综合精品免费| 日本成本人片免费网站| 男人天堂av在线一区二区三区| 亚洲伊人精品网站| 国产自产露脸刺激91在线 | 精品免费久久久久久久中文| 国产成人欧美日韩在线观看| 亚洲高清中文字幕精品不卡| 未满十八勿入av网免费| 一级二级三级计量等级| 香蕉国产网站在线观看| 亚洲精品卡一卡二卡三在线观看| 免费h动漫无码网站| A在线亚洲男人的天堂在线| 国产综合久久久久鬼色| 久久久久久亚洲av成人| 又硬又粗进去爽a片免费| 国产欧美韩日一区二区三区| 好深好湿好硬顶到了好爽| 欧美刺激性大交| 欧美一区二区精品有色视频| 亚洲中文字幕美日韩大大全| 亚洲成av人无码综合在线观看| 日日做a爰片久久毛片a片英语 | 巨乳波霸在线中文字幕| 国产麻豆免费视频色呦呦| 国产日韩视频高潮迭起!| 国产成人精品一区二区 | 久久国产亚洲精品超碰热| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 可以直接看的无码av| 日韩久久久久久中文人妻| 中文字幕初撮一区二区三区| 国产精品线在线精品| 日韩色中文字幕有码| 成人片黄网站色大片免费毛片| 妈妈去世后我满足爸爸姓要求| 中日韩亚洲一区二区三区视频| 欧美一区二区在线高清视频| 国产自在自线精品午夜视频| 亚洲高清av在线免费观看| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 国产xxxxx在线观看| 亚洲人成伊人成综合无码| 一区二区三区毛片电影在线观看| 97国自产在线啪| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 大sao奶涨奶头痒快来吃| 国产精品无码无在线观看| 男女上下猛烈啪啪免费看| 美女裸体十八禁久久久网站 | 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 99久久国产精品免费热6| r级视频国产日韩在线播放| 欧美一区二区三区久久综| 欧美成人高潮一二区在线看| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 91精品国产91久久久久久毛片 | 国产sm主人调教女m视频| 久久国产精品一卡二卡三卡| 久久久亚洲欧洲日产av| 凸凹人妻人人澡人人添| 女人高潮内射99精品| 欧美日韩亚洲免费六区| 国产欧美日韩亚洲一区| 国产精品被窝福利一区| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 亚洲国产综合AⅤ99精品| 小12萝8禁在线喷水观看| 日韩精品在线视频中文字幕| 日本精品成人一区二区三区视频| 高清性做爰免费视频无遮挡| 91免费视频 亚洲精品| a在线观看免费久不卡精品| 国内精品九九久久久精品| 被黑人扒开双腿猛进夏科骨科| gogogo高清在线播放韩国| 黑人亚洲娇小videos| 秋霞电影院午夜无码免费| 国产精品-区区久久久狼| 亚洲最大av无码网址| 午夜三级理论在线观看视频| 亚洲国产精品日韩专区AV| 免费国产午夜视频在线观看| 国产精品www免费观看| 日本xxxx18hd| XXXX欧美丰满大屁股| 精品人妻人人做人碰人人爽| 欧美3p一区二区三区免费| 男女性杂交内射妇女BBWXZ| 国产chinesehd精品| 大肉大捧一进一出视频不忠| 国产亚洲精品一区二区三区| 国产影院在线观看一区二区三区| 国内精品视频自在一区| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频n| HD老熟女BBN| zo2o女人另类z020男男| 国产热の有码热の无码视频 | 麻豆A片爽爽歪歪爽爽视频看看| 喷水丝袜久久19p| 久久老司机伊人又大又黄又爽视频免费看看 | 国产内射XXXXX在线| 两个人免费高清视频www| 又粗又长进美妇后菊| 亂倫近親相姦中文字幕| 无码AV免费精品一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区婷婷久久| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 老头呻吟喘息硕大撞击| 黑人刚破完处就三p| 国产福利诱惑在线网站| 久久免费午夜激情视频| 九九九九九视频精品| 欧美激欧美啪啪片sm| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 高清一区二区三区视频不卡| 在线看片免费人成视频久网| 成人国产精品日本在线| 国产中文高清日韩av网站| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 丝袜人妻一区二区三区| www.婷色情网一区| 国产偷拍自拍在线观看| 一区二区三区成人A片在线观看| 51国产熟妇无码精品一区二区三区| 蜜桃在线视频在线观看免费| 国产av巨作丝袜秘书| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 日韩无套内射视频6| 精品精品国产欧美在线小说区| 国产+日韩精品视频| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 91精品亚洲欧美一区二区综合 | 国产精品成人久久一区二区三区| 人妻少妇无码精品视频区| 无码任你躁X7X7X7X7在线观看| 99精品久久99久久久久| 无码孕妇孕交在线观看| 亚洲欧美小说| 免费精品国自产拍在线不卡| 亚洲国产精选| 亚洲精品国产品中文字幕| 国产真人性做爰视频免费40分钟| 无码专区中文字幕无码| 精品国产三级a∨在线| 日韩国产精品免费观看| 中文字幕在线免费观看完整版| 少妇高潮ass| 天天日天天射久久视频| 在线观看欧美三级自拍| 亚洲少妇一区二区三区绯色| 极品少妇高潮xxxxⅹ| 亚洲国产综合av在线| 伦视频中文字幕亚洲天堂网| 成人av久久一区二区三区| 精品一区两区视频在线观看| 忘穿内裤坐公交车被猛烈进出 | 国产暴力强伦轩1区二区小说| 国产精品 无码专区| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 日韩中文字幕专区| 亚洲男人的天堂免费在线视频 | 亚洲国产一区二区三区欧美| 超碰97一区二区三区| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 国产不卡视频一区二区三区| 久久综合88熟人妻| 丁香婷婷激情综合俺也去| 永久免费不卡在线观看黄网站| 亚洲中文版日本AⅤ| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 处破女13分钟流血| 少妇和和尚在野外做爰| 国产成人无码手机在线观看| 中文字幕乱码久久午夜| 在线观看亚洲最大av网站| 日韩精品一区在线观看麻豆| 亚洲夜色噜噜av在线观看| 91久久综合天天婷婷| 国产性生交xxxxx免费| 天天噜狠狠噜日日噜A片泽泽| 男女做www免费高清视频| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 99国产精品久久久久久久成人| 滋润bbwwbwwbbww| 日韩在线观看精品视频| 久久久久成人片免费观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 欧美激情中文字幕在线视频播放| 日本猛少妇色xxxxx猛交| 51精品一区二区三区| 亚洲精品一区二区九九| 骚虎av在线网站| 婷婷久久一区二区三区| 无码成年轻人电影免费看| 日本午夜免费福利电影| 国产一区二区午夜欧美福利视频| 人妻久久久一区二区三区 | 中文字幕网一区二区三区| A片扒开双腿猛进入免费观看| 99精品国产在热久久| 啪哆哆精品视频在线观看| 少妇的寂寞2偷爱| 成年人免费视频网站大全| 国产高清在线精品一区不卡| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 国产精品高潮在线观看| 欧美xxxx黑人又粗又大| 日本韩国欧美aⅴ免费观看| 欧美亚洲国产精品久久高清| 日韩在线亚洲一区| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 国产老阿姨一区二区在线观看完整 | 捆绑白丝震动捧强制gc| 精品无码专区久久久| 国产欧美另类精品久久久| 亚洲av成人在线观看一区二区| 欧美精品久久久久久久自慰| 国产青春草在线观看视频| 看全色黄大色黄大片一次| 97超级碰碰人国产在线观看| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d| 亚洲av成人一区二区三区天堂 | 久热这里只有精品名99| 国产精品熟妇视频国产偷人| 18sexvideo69| 成人午夜一区二区三区飘| 中国精品VIDEOSSE| 闺蜜张开腿让我爽了一夜 | 最近中文字幕在线mv视频在线| 国产精品一级三级在线| 国产成人综合在线视频免费播放| 91久久精品国产91久久.| 亚洲精品国产精华液| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 亚洲日本中文字幕天堂网| 欧美黑人性猛交xxxx免费看| 国产免费久久精品99re丫丫一 | 91精品国产综合成人| 91在线精品一区二区蓝莓| 中文字幕蜜桃久久熟女| 美女被j进入的视频免费看| 久夜色精品国产噜噜亚洲av| 日产精品久久久久久久蜜臀| 色戒完整未删版在线看| 精品人妻少妇一区二区三区| 美女黄网站色视免费国产| 少妇三级全黄国语对白刺激精品| 苍井苍空A免费井线在线观看| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 无遮挡又黄又刺激的视频| 校园春色~综合网| 精品69久久久久久99| 免费网站看v片在线18禁无码动漫| 中文字幕国产有码av| 天堂网最新版资源在线下载| 国产人妻互换一区二区水牛影视| 欧美亚洲精品a级一区二区| 日本国产一区二区三区在线播放| 免费香蕉成视频人网站| 成人h动漫精品一区二区无码| 天堂无码人妻精品av一区| 国产人妻精品午夜福利免费| 中文字幕久久久久久精| 亚洲不卡一区二区在线观看| 艳妇夹得好紧国产AV| 国产+欧美+日本在线观看| 色老久久精品偷偷鲁| 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 中文字幕一二三区码| 91香蕉在线视频| 伊人久久青青草综合网| 国产 精品亚洲精品第—区| 交换h圆房~h嗯啊乱叫| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 蜜桃精品一区二区三区在| 久久中文字幕无码亚洲不卡一二区| 中国人妻免费一区二区三区av| 精品人妻少妇无码视频| 欧洲美妇乱人伦视频网站| asspics亚洲美女裸体chinese| 无码成人午夜福利视频| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 免费无码国产欧美久久18| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 18+av在线免费| 国模冰莲极品自慰人体| 亚洲欧洲精品无码av| 亚洲日韩成人片在线播放| 久久久久国色av免费看| 久久久视频6r| 97久久香蕉国产线看观看| 男女做免费高清视频| 色又黄无码视频免费网站| 国产孕妇孕交大片孕| 男人天堂网在线视频| 男女做爰猛烈啪啪高潮漫画| 秋霞网韩国理伦片不卡免费看| 少妇高潮太爽了在线视频| 中文字幕一区在线播放| 日本一区不卡高清在线观看| 大肉大捧一进一出阿宾少年小说| 久久久久九九精品影院| 在线观看亚洲欧美日本专区| 漂亮寡妇做爰hd中字| 全国最大成人网站| 丰满人妻被猛烈插入中文字幕| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 精品一区二区三区在线观看| 中文字幕日韩欧美在线视频| 亚洲无码免费观看| 国产又色又爽又刺激在线观看| 久久亚洲成人无码一二三区| 性夜久久一区国产9人妻| 久久精品久久久久久久mm| 久久久噜噜噜久久综合| 日韩久久久av一区二区三区| 日韩吃奶摸下AA片免费观看| 成人精品一区二区在线观看| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 亚洲第一AV导航AV尤物| 国产精品成人无码免费看麻豆| 欧美在线不卡视频| 热视频这里只有精品在线观看| 日本韩国亚洲欧洲一区免费| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 久久亚洲国产精品一区| 女厕偷窥一区二区三区| 美女视频很黄很a免费| 3Dmax亚洲NINEBOXmod| 另类图片五月婷婷| 日韩精品视频在线观看一下| 亚洲欧美一区二区三区色戒| 国产成人av综合久久视色| 国产卡一卡二无线乱码| 亚洲国产精品一区二区久久 | 久久69精品久久久久久hb| 亚洲综合伊人久久大杳蕉 | 在线观看av不卡区| 先锋影音av资源在线| 亚洲最大av免费在线观看 | 成熟闷骚女邻居引诱2| 国产在线精品一区二区2020| 亚洲综合日韩精品中文字幕| 国产在线精品一区二区夜色| 99久久婷婷国产综合精品电影| 日韩+欧美+国产电影| 四川丰满少妇A级无码| 性中国熟妇videofreesex| 国产乱子伦视频在线观看| 男女做爰高清免费aaa| 亚洲欧洲自拍图片专区| 久久国产精品福利一区二区三区| 最近在线高清免费中文字幕大全6 国产亚洲精品成人aa片新蒲金 | 国产高清露脸自拍视频在线播放 | 无码人妻A片一区二区三区不卡| 69久久国产亚洲精品嫩草| 久久精品国产国产精品四凭| 亚洲综合经典在线一区?| 国产成人av手机在线| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 国产三级在线观看完整版| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 超碰在线97国产久中文| 免费无码成人片| 国产69精品久久久久久| 中国人做受免费视频| 欧美日韩人妻中文另类| 日本人浓密bbw| 女儿与爸爸高清免费版电视剧| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| AV无码国产精品色午夜| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 中文日本欧洲视频在线播放| 在线观看国产午夜| 国产亚洲中文字幕制服的诱惑| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 日韩av一区二区网址| 亚洲欧美日本韩国一区二区三区| 黄色免费在线短视频| 国产原创剧情中文字幕| 亚洲熟妇一区二区蜜桃在线观看| 国产午夜福利在线观看红一片| 法国理伦片巜粉嫩小娇乳| 欧美乱妇高清无乱码免费 | 国产卡一卡二免费观看| 女人成人一区二区三区免费看 | 高潮+喷水+白浆| 免费在线观看成人亚洲视频| 国产麻豆一级黄色片| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| α片毛片香港经典免费观看| 99国产成人综合久久精品77| 老牛嫩草一区二区在线观看| 国产av巨作丝袜秘书| 日韩欧美一区二区三区激情视频| 国产成人精品久久久久婷婷| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 国产裸体免费视频观看在线观看 | 午夜福利视频网久久| 亚洲国产欧美在线人成| 777国产偷窥盗摄精品品在线 | 国产在线拍揄自揄免费一区| 涩涩视频| 久久国产亚洲高清观看 | 久久国产99精品日本精品三级 | 日本中文字幕精品一区二区| 青青草原在线免费观看网站| 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 无码东京热一区二区三区| 上到少妇叫爽tube| 在线免费看天堂不卡| 丁香婷婷激情综合俺也| 综合激情五月丁香久久| 国产美日韩在线亚洲| 久久久综合色久一本毛片| 8x8ⅹ永久免费视频在线观看| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 久久久亚洲色| 国产激情精品一区| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 国产极品麻豆黄色片| 日本丰满熟女一区二区三区| 伦视频中文字幕亚洲天堂网| 涩涩视频| 激情床震视频大全| 国产精品一区二区视频免费观看| 成人春色后入精品视频观看| 黄a在线网站福利高清| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实| 91经典精品视频在线观看| 男女晚上日日麻批视频| 日韩免费精品在线视频| 少妇性俱乐部纵欲狂欢| 三级4级全黄| 国产美女丝袜美腿狂躁视频| 国产精品白丝av网站在线观看| 日本久久久久精选视频| 在线视频中文字幕第二页| 亚洲情综合五月天| 中文字幕 日韩 人妻 无码| 熟妇高潮一区二区三区| 国精产品一区一区三区MBA下载| 99久久国产精品免费热6| 免费性色视频不卡在线观看| 国产精品制服| 在线播放一区二区| 最近2019免费中文第一页| 高h喷水荡肉爽文| 久久久精品久久久久久96| 国产精品内射视频免费| 青青草视频在线五月天| 女人被弄到高潮叫床免| 日韩一区二区在线资源| 国产精品不卡av免费在线观看| 国产成人亚洲综合APP网站 | 国产一卡二卡三卡四卡| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 日本欧美在线视频免费一区二区 | 婆岳同床双飞呻吟| 香蕉视频好色先生| 久久久久久久国产精品| 国产电av影在线看| 一本久久a久久免费精品不卡| 一本国产精品久久久久| 色戒完整未删版在线看| 精品国精品国产自在久国产467| 亚洲另类春色国产精品| 欧美午夜激情不卡视频在线观看| 一级特黄无码毛片一区二区| 熟妇人妻无乱码中文字幕| 露脸叫床粗话东北少妇| 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟| 国产精品一区二区三乱码| 久久久亚洲欧洲日产国码农村| 国产成人无码性教育视频| 一个色综合国产色综合| 欧美成人视频| 少妇bbbbb撒尿视频| 日韩av无码中文无码不卡电影| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 欧美人与性动交ccoo| 黄黄的美女网站永久免费看| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 欧美日韩中文精品字幕| 中文字幕亚洲综合久久网站| 成视人a免费观看 视频| 一级二级三级日韩国产| 日本丰满熟妇videossex一| 国产精品亚洲二区在线看| 亚洲GV天堂GV无码男同| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 伊人久久精品无码二区麻豆| 宅男噜噜噜66在线观看| 高潮射精日本韩国在线播放| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| avtt2014天堂网| 娇妻被别人带去杂交| 一卡二卡三四卡国产乱码在线| 综合在线视频精品专区| 9uu有你有我足矣最新登陆| 亚洲中文字幕不卡一区二区| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 三级一区二区三区中文字幕| 欧美大片国产视频| 一区二区三区视频免费| 天天射天天色天天插| 午夜精品在线视频| 亚洲天天做日日做天天欢毛片| 精品福利视频一区二区三区| 免费的AV网站在线观看国产精品| 大地资源网高清在线观看免费| 国产欧美日韩亚洲一区| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 成年丰满熟妇午夜免费视频| 国产精品自产精品在线| 2022国产成人精品视频人| 中文字幕二区久久| 丰满人妻熟妇又论精品| 久久久久99精品成人片三人毛片| 午夜天堂成人小视频| 日韩欧美精品一级特黄大片| 日本精品啪啪一区二区三区| 色房东老头大力揉搓乳| 日本成aⅴ人片日本伦| 高潮A片揉搓乳尖乱颤视频| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 和继拇的性做爰| 亚洲综合熟女久久久40P| 无码国产色欲xxxxx视频| 日本特黄特黄一级高清免费大片 | 日韩中文在线不卡| 俄罗斯VIDEODESXO极品| 国产高清三级av自拍| 国产一级精品免费看精品99| 日韩产品和欧美产品的区别| 最近中文字幕一,二区第1页| 亚洲性日韩精品一区二区| 国产精品亚洲а∨怡红院| 国产综合无码Av| 又爽又黄禁片视频100免费| 日产国产亚洲a片无码app下载| 无码成人aaaaa毛片| 亚洲国产日韩精品一区| 国产一区二区精品...| 天天干天天操天天日舔舔射| 一区二区电影久久一区电影| 男人用嘴添女人下身免费视频 | 被调教的少妇雅芳1一19| 97精品人妻一区二区三区在线 | 消息称老熟妇乱视频一区二区| 久久精品无码午夜福利理论片| 国产一区二区三区精品少妇视频 | 6080yyy午夜理论片中无码| 男女一起嗟嗟嗟很痛原声| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 欧美肉大捧一进一出免费视频| av大片在线无码永久免费| 男人搞女人国产精品视频| 女婬奴被三个主人玩弄| 337p中国人体啪啪| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 四虎成人久久精品无码| 日韩色情综合网| 国产精品福利一区二区| 韩国三级hd中文字幕不卡| 精品国产乱码久久久久久蜜桃网站| 久久久久成人片免费观看| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 久久久久久久曰本精品免费看| 领导玩弄娇妻呻吟声不断视频| 日本最新在线激情视频中文字幕| 一区二区三区乱码在线|欧洲| 俺去啦最新地址| 国产电影在线播放一区不卡| 国产97在线|中文| 精品无码成人片一区二区98| 欧美喷潮久久久xxxxx| 国产免费人成在线视频| 国产暴力强伦轩1区二区小说 | 黄网站免费永久在线观看网址| 精品国产野战一区二区三区 | 欧美一区国产精品不卡| 18禁h免费动漫无码网站| 亚洲av午夜福利一区二区三区不卡| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 国产精品一久久久久久| 久久久性视频| 久久av亚洲精品一区二区三区| 亚洲一区二区波多野大香蕉| 欧美 日韩 国产 第二页| 色哟哟免费专区国产精品| 人妻少妇精品久久综合网| 亚洲av高清久久久无遮挡| av片在线播放中文字幕| 中文永久免费观看| 日韩中文字幕在线看地址| 日本在线观看无乱码视频| 精品国产欧美成在线观看| 欧美亚洲日本一二区久久| 日本黄色三级在线一区| 无码精品人妻一区二区三刘亦菲| 深夜小视频福利在线观看| 欧美成人人妻一区二区三区| 一区二区三区不卡视频一| 欧美日韩一区在线观看| 成全视频在线观看大全腾讯地图| 处破初破苞一区二区三区| 一区二区电影久久一区电影| 国产第19页精品| 国产免费嘿咻视频在线观看| 精品久久久久久亚洲精品| 夜躁狠狠综合亚洲色噜噜狠狠| 成年片人免费红杏视频bt| 日本成本人片免费网站| 亚洲人成精品久久久久| 中文字幕一区二区三区aⅴ吉川| 人人草人人做人人爱| 人妻丝袜AV先锋影音先| 欧美大杂交18p| 日本妇人成熟a片免费观看软件 | 一级做a爰片久久毛片了d| 国产又猛又黄又爽| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 电梯停电吸乳刺激爽文| 丁香开心婷婷开心综合| 真人交性全过程| 国产精品国产三级国产专区| 欧美日韩一区二区三区高清| 中国槡bbbb槡槡bbbbb| www免费视频在线观看播放| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 啊别插了视频高清在线观看| 国产精品爽爽va费观看有限公司| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 国产精品亚洲香蕉| 久久99精品久久只有精品| 高清1区2区3区4区产品| 成人精品h短视频在线观看| 狠狠色狠狠色综合日日91| 中文字幕av一区三区| 班花在教室轮流澡到高潮视频| 精品久久久噜噜久久| 娇妻一晚上被三根一起进视频| 人妻婬乱精品视频免费| 国产一区二区三区神马影院| 在线观看亚洲综合一区二区| 苍井苍空A免费井线在线观看| 日韩中文字幕 在线观看| 客厅ying乱亲女h小婷yin视频| 人妻AV中文系列制服丝袜| 亚洲精品国产一二三无码AV| 激情小说亚洲图片伦| 欧美日韩一区二区二区三区不卡| 国产一级二级精品毛片| 日韩放荡少妇无码视频| 六月婷婷国产精品综合| 久久97久久97精品免视看秋霞| 国产一二三四区精品免费| 日本少妇高清无码| 国产午夜福利久久精品| 亂倫農村老女人av| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 成人性生交a片免费看| 日韩人妻熟精品久久| 国产精品毛片AⅤ一区二区三区| 欧美日韩国产精品一区二区| 久久强奷乱码老熟女网站| 久久亚洲精品成人av| 唐人社视频呦一区二区| 神马久久午夜大香蕉| brazzers爆乳艳星| 女人18毛片a级毛片久久精品 | 中国老女人一级毛片免费看| 中文字幕综合在线观看看| 国产动作大片中文字幕:色| 高潮喷奶水视频| 五月丁香啪啪激情综合色九色| AV国産精品毛片一区二区网站| www国产精品内射| 最近最新2019中文字幕| 亚洲色欲在线播放一区二区三区| 欧美国产精品成人久久| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤 | 欧美一线高本道高清在线| 草草久久久无码国产专区| 日韩一区二区三区射精-百度| 国产精品国产三级国产AV麻豆| 99国产精品久久99久久久| 特黄做受又粗又大又硬老头| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 老熟女草BX×| 久久97久久97精品免视看秋霞 | 国产精品久久久久久久| 亚洲一区久久精品东京热| 国产成人精品综合久久| 四虎永久在线精品免费网站| 性夜影院爽黄a爽免费动漫| 精品人妻视频一区二区久久| 韩国三级无码HD中文字幕| 国产精品三级在线观看无码| 娇妻在卧室里被领导爽| 日韩在线二区三区一区| 欧美人与性动交Α欧美精品| 久久丫精品忘忧草西安产品| 含着她的花蒂啃到高潮在线视频| 黄色片一区二区三区免费播放| 五月激激激综合网色播| 国产永久免费无遮挡| 日韩制服国产精品一区| 精品久久伦理一区二区| 国内精品自产拍在线观看| 亚洲一区二区三区四区无卡 | 国产精品国产三级国产aⅴ下载 | 99精品国产福利一区二区| 日韩福利精品在线观看| 国产成视频在线观看| 同性又污又爽又黄的免费网站| 亚洲精品免费中文字幕日韩日本 | 中文字幕精品一区二区精品| 在办公室伦流澡到高潮h| 翁与小莹24章高潮连连| 黄网站在线永久免费观看| 国产口爆吞精一区二区| 国产精品无码久久久久| 一本道高无码欧美在线专区| 精品免费久久久久久久中文| 三级成年网站在线观看| 色综合中文字幕色综合里激情 | 国产超碰人人做人人爱| 久久国产精品久久精品国产四虎 | 国产成人无码一区二区在线观看 | 上司的丰满人妻中文字幕| 美女董事长的屈辱调教| 日韩影音先锋AV大片| 曰本真人性做爰视频床叫| 香港三级韩国三级日本三级| 色丁狠狠桃花久久综合网| 国产av剧情md精品麻豆| 太紧了夹得我的巴好爽| 《人妻护士痴汉电车中文字幕》| 国产高清女人高潮对白| 国内精品久久久久久TV| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍| 双乳被老汉揉搓玩弄| 免费吻胸抓胸激烈视频网站| 国产在线精品成人一区二区三区| 三级免费中文字幕在线观看 | 天堂网最新版资源在线下载| 国产妇少水多毛多高潮a片小说| 亚洲精品无播放器在线播放| 香蕉成人免费看片视频app下载 | 精品无人乱码高清在线观看| 国产美女爽到尿喷出来视频| 国产高清视频在线观看| 久久 99 这里只有精品| 国产欧美另类久久精品蜜芽| av无码免费一区二区三区| 中文字幕亚洲综合久久网站| 97精品国产香蕉欧美一区二区| 少妇人妻无套进入69va| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 欧美高清在线视频 国内自拍| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 颤抖的岳又紧又滑| 国产女人爽的流水毛片| 国产无人区卡一卡二扰乱码| 性色av性色生活片| 男吃奶摸下刺激A片免费| 国产精品久久婷婷六月丁香| 91精品国产黑色丝袜美腿| 教室超h高h污肉1v1调教师生| 久久久久精品国产三级美国美女| 亚洲精品桃色一区二区| 国产无遮挡a片又黄又爽小直播| 欧美 日韩 亚洲一区二区三区| 欧美人与禽XOXO牲伦交| 日本不卡视频一区二区在线| 少妇被躁爽到高潮| 久久精品呦女| 日本一区二区三区 欧美| 欧美日韩国产精品视频一区二区| 免费观看欧美一二三区| 久久无码欧美一二三区| 精品一区二区三区免费视频| 49vv亚洲欧美在线观看| 亚洲18在线看污www麻豆| 27邪态恶动图gif喷水赞一把 | 亚洲av无一区二区三区综合| 中文字幕一区二区三区免费看| 探花国产导航在线观看| 日本免费一区二区三区高清视频| 高清视频大片免费观看| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 国产精品suv一区二区| 中文字幕在线观看黄色片| 丰满的三级少妇欧美久久久| 国产黄色大片美女在线观看| www色情成人免费视频| 免费无码又爽又刺激a片软件妖精| 国产精品免费精品自在线观看| 无码精品人妻一区二区三刘亦菲 | 最近手机中文字幕大全| 国产精品性爱一级视频| 日韩中文字幕无码高清毛片| 日韩精品无码专区国产| 榴莲黄视频APP下载| 午夜福利视频免费试看久久| 中文字幕在线一区二区三区人妻| 免费裸体无遮挡黄网站免费看| 国产麻豆一区二区三区视频大全| 亚洲欧美综合成人在线观看| 欧美乱码一区二区三区在线看| 把少妇弄高潮了www| 国产做无码视频在线观看| 国产毛片女人高潮叫声| 日本极品人妻videossex| 成人女人黄网站免费视频| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 国产欧美三级视频| 全国免费最大色情| 色情放荡肉欲小说免费听书| 久久久久国色av免费观看性色 | av中文字幕在线播| 国产成人亚洲综合| 202z国产高清日本在线播放| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 一区二区三区欧美中文字幕 | 久久久久亚洲av色播| 另类zoofilia杂交videos新 | 精品久久亚洲中文无码| 很黄很黄地在床视频女| 在教室伦流澡到高潮HBL原神| 天天躁日日躁狠狠躁av| 宅男噜噜噜66网站| 国产日韩欧美日韩一区二区| 日韩精品久久久肉伦网站| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 人妻丰满熟妇av无码片| 男人用嘴添女人私密视频| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 午夜宅宅伦电影网中文字幕| 人人妻人人桑人人爽人人精品| 国产av高清亚洲精品高清二部| 麻豆高清免费国产一区| 超碰在线97国产久中文| 亚洲国产天堂久久久久久| japanese成熟丰满熟妇| 欧美亚洲日本一二区久久| 亚洲国产精品自拍第一页| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 精品国产亚洲福利一区二区手机版| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 办公室漂亮少妇高潮a片| 四虎永久免费地址WW416| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 云雨之欢短剧免费完整版| 熟女丝袜自偷中文字幕久久| 久草视频福利在线观看精品| 国产精品18久久久久白浆| 欧美成人一区二区三区日韩免费观看| 国产乱码在线观看一区二区| 日本女优视频在线观看二区| 五月婷婷免费在线观看| 俺去啦最新官网| 国产亚洲精品俞拍是免费97| 99久在线国内在线播放免费观看| 欧美激情电影不卡一二区| 久草热久草热线频97精品| 亚洲综合色无码| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 爱啪啪av导航| 高清亚洲欧美在线看| 成全视频在线观看免费| 国产的黄黄黄色视频特级片 | 少妇与子乱在线观看| 亚洲污污视频在线观看| 人妻乳哺乳无码一区二区| 色屁屁www影院免费观看入口| 国内A∨免费播放| 中文字幕乱码免费视频| 大色综合色综合网站| 精品国产一区二区三区mp4| 久久伦理一区二区三区| 日韩av18在线观看| AV无码国产精品色午夜| 国产精品69久久久久孕妇欧美 | 成人免费区一区二区| 云韵解开裙子坐我腿中间| 一本色道久久综合无码人妻| 国产日韩欧美久久精品| 美女的胸禁久久久久久久| 免费男女裸体性婬乱视频播放 | 久久综合老色鬼网站| 91精品国产一区三一| 久久gogo国模啪啪人体| 人善交video另类hd欧| 激情五月精品视频在线播放| 亚洲视频在线播放老色| 国产男生女生插插免费视频| 插水多白浆内射| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频 | 日韩1区2区3区蜜桃在线观看| 欧美成人精品第一区二区在线| 久夜色精品国产噜噜亚洲av| 中文精品无码中文字幕无码专区| 李宗瑞性侵照片全集| 猛烈进入丰满少妇精品久久久| 美女极品蜜桃臀一区二区三区| 国产免费一区二区三区四区久久久 | 好久被狂躁A片视频无码| 免费又黄又爽1000禁片| 爆乳上司julia中文字幕| 欧美成人成人a片在线乱码视频| 永久免费精品影视网站播放器| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 欧美国产日产韩国在线| 亚洲最新av一区二区| 亚洲国产成人AV在线观看| 一区二区三区欧美中文字幕 | 中文字幕乱码熟妇五十中出| 亚洲午夜影院一级片| 亚洲av,日韩av,男人另类| 综合另类小说色区色噜噜| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 婷婷综合久久狠狠色99h| 国产精品性直播免费在线观看| 久久国产乱子伦精品一区二区| 国产成人精品白浆久久69| 男女猛烈无遮挡免费视频aPP| 最近中文字幕第一页在线视频| 乱肉艳妇4~5集| 亚洲午夜av久久久精品影院色戒 | 十八破女处www视频| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 国产日韩网红视频在线观看免费网站| np高h黄暴辣h全文男男| 国产精品成人啪精品视频免费网站 | 少妇欧美激情一区二区三区内射| 国产欧美麻豆精品| 久久无码人妻中文国产AV苍井空| 二区三区二区亚洲成高清女女| 国产成人精品女人不卡在线| 在线精品国产一区二区三区性色蜜 | 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 无码流畅无码福利午夜| 无码专区3d动漫精品| 久久精品国内高清一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩电影| 囯产丰满肉体a片| 欧美日韩国产乱码在线视频| 欧美CCCC极品丰满HD| 又硬又粗进去爽a片大学生| 亚洲成a人片77777群色| 久久久久久99av无码免费网站| 男人狂躁进女人下面的图片| 亚洲最大的av免费在线观看| 欧美成人精品三级网站| 成人爱做日本视频免费| 2021国产手机在线精品| а√天堂中文在线资源bt在线| 成人做受视频试看60秒| 亚洲高清在线观看一区二区三区 | 国产精品边做奶水狂喷无码| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 亚洲精品综合第一国产综合| gogogo高清在线播放韩国| 性一交一乱一美A片| 《大胸护士》在线观看无码| 日韩午夜视频一区在线观看| 另类内射国产在线| 久久精品中文字幕av| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 欧美成年人黄色三级网站| 中国槡bbbb槡槡bbbbb| 肉大捧一进一出好爽mba| 新版中文在线资源| 国产欧美三级视频| 日韩精品一区在线观看| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 午夜精品内射少妇| 人妻体内射精一区二区三四| 校园春色 亚洲一区 在线视频| 亚洲Va中文字幕无码久久| 办公室揉弄高潮嗯啊免费视频欧美| 在线国产精品一卡二卡三卡| 黄网站免费永久在线观看网址| 精品久久久久久无码不卡| 无码国产69精品久久久孕妇| 中文字幕二区久久| 华人在线亚洲欧美精品| 涩涩爱夜夜撸撸社区| av男人天堂国产精品| 四虎国产精品一区二区| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 性av无码天堂| 久久日韩精品亚洲毛片| 无码人妻久久久一区二区三区免费| 久久东京伊人一本到鬼色| xxfree性欧美hd| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 精品人妻AV区| 国产夜色av不卡在线观看 | 久久成人网一区二区精品| 韩国午夜福利片在线| 玩弄丰满少妇人妻视频| 337p中国人体啪啪| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 亚洲国产无线乱码在线观看| 三上悠亚 亚洲二区 字幕在线| 亚洲国产另类久久久精品性| 铜铜铜铜铜铜铜好大好深色板 | 亚洲禁区一区二区三区天美| 国产色视频免费在线播放| av在线高清不卡免费观看| 黑人巨粗进入警花疼哭a片| 亚洲一区二区三区福利视频| 免费无码婬片aaaa片直播黑人| 体育生浓精避孕套使用方法| 91香蕉免费在线观看| 大白肥妇bbvbbw高潮| 一区二区三区四区中文在线| 精品国产乱码久久久久久浪潮小说 | 少妇被粗大猛进进出出S小说| 一个人免费观看的www视频| 久久久久九九精品影院| 最新精品卡一卡二| 五个姿势夹到男人爽| 国产在线日韩精品| 国产亚洲精品视频播放| 日本孰妇毛茸茸XXXX| 亚洲欧美日韩成人在线视频| 午夜福利在线观看日本| 午夜福利视频合集1000| 国产精品午夜无码体验区| 国产亚洲中文字幕制服的诱惑| 人妻无码少妇一区二区| 久久国产成人午夜影院嘿嘿 | 将军边走边挺进她h树林| 精品国产一区二区三区mp4| 久久99精品久久久久99| 在线观看网址入口2020| 国产又色又爽又黄的a片| 和漂亮老师做爰2| AⅤ网站在线观看| 高清毛片AAAAAAAAA片| 波多野结衣av无码| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 日韩精品中文字幕人妻免费电影| bbw厕所白嫩bbw| 日本无遮真人祼交视频| 欧美亚洲色综久久精品国产| 亚洲av中文字字幕乱码按摩| 亚洲a在线观看无码| 办公室丝袜激情无码播放| 日本久久久久久久久人妻视频| 国产麻豆一级黄色片| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频 | 又长又大又粗又硬3p免费视频| 欧美人与禽XOXO牲伦交| 日韩久久久久久久免费观看视频 | 波多野结衣的av电影| 人獸交无码视频a片| 年轻漂亮少妇私密精油按摩保养| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 精品欧美一区二区在线看不卡| 亚洲黄色片一级| 色欲久久久天天天综合网| 精品人妻久久久久8888| 婷婷伊人久久丁香| 久久综合网丁香五月| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 最近日本免费观看高清视频| 亚洲综合另类小说色| 美女无遮挡免费观看视频网站| 国内精品久久久久久久久电影网| 久久亚洲Av无码Av男人樱花| 被公疯狂进入的美丽人妻| 国产69精品久久久久无码麻豆| 国产一区在线播放| 成人欧美一区二区三区在线观看| 国产精品无码素人福利不卡| 国产99视频精品免费视频76| 久久精品久久精品久久| 日韩高清成人不卡国产大象| 伊人精品无码一区二区三区电影| 羞羞影院啵啵影院| 又大又粗又硬又爽又黄毛片视频| 国产一区在线播放| 成年性午夜无码免费视频| 成人毛片无码免费播放网站| 欧美日韩久久中文字幕 | 《性潮》动漫在线观看| 日本熟妇xxxx乱| 奶头和荫蒂添的好舒服囗交| 高h细节肉爽文全文| 性一交一乱一乱一视频| 囯产av一区二区三区| 欧美另类久久久精品| 亚洲日韩中文字幕A∨| 色悠久久久久综合欧美99| 国产精品久久久系列| www欧美日本中文字幕| 大色综合色综合网站| 午夜精品久久久久久蜜桃| 无码国内精品久久综合88| 欧美三级中文字幕在线观看 | 亚洲欧洲无码一区二区三区| 成年女人永久免费看片| 强辱丰满的人妻hd高清3转4转| 欧美激情一区二区三区| 国内揄拍国内精品少妇国语| 被男人强揉扒开吃奶30分钟视频| 日韩一区二区在线观看视频| 在线免费公开视频| 国产毛片一区二区精品| 农民人伦一区二区三区| 亲近乱子伦免费视频中文字幕| 欧美日韩三级在线播放观看| 国产熟妇bbwbbwbbw| 一区二区中文字幕无码A级毛片| 国产一区三区精品高清在线观看| 在线涩涩免费观看国产精品| 麻豆国产va免费精品高清在线| 欧美成人精品三级网站| 亚洲精品91在线中文字幕| 亚洲国产精品无码久久网速快| 免费的av不用播放器的| 日本视频一区二区三区免费观看| 亚洲国产综合日韩av在线| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 久久国产99精品日本精品三级| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨| 国产十日韩欧美丝袜在一起线| 成人在线高清不卡免费视频| 法国色情巜放纵的肉体| 欧美一区二区精品在线播放| 久久发布国产伦子伦精品| 欧美日韩久久久精品a片妖精| 久久丫精品忘忧草西安产品| 免费日本网站久久| 午夜精品久久久久久毛片| 国产精品真实灌醉女在线播放| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实| cijilu在线视频| 狼人在线干婷婷av| 久操免费观看视频| 国产人妻无码精品| 日本亚洲日本亚洲日本色| 国产精品一区二区视频观看| 亚洲精品视频一二三四区| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 久久亚洲综合亚洲综合| 男女激情爽爽爽免费视频| 亚洲国产AV天码精品果冻传媒| 大炕上婬荡交换乱婬| 日韩午夜a级免费视频| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 伦视频中文字幕亚洲天堂网| 特级毛片在线大全免费播放| japan极品人妻videos| 边啃奶头边躁狠狠躁av| 亚洲国产精品日韩专区AV| 久久久国产精品va麻豆| 五月婷婷激情综合| 日韩AV综合在线观看网址| 亚洲国产精品成人天堂| 国产色情18一20岁片a片下载| 国产亚洲一区二区三区不卡| 国产欧美成人xxx视频| 亚洲国产精品久久久久久久| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 久久人人妻人人做人人爽| 99V久久综合狠狠综合久久 | 尿在小sao货里面好不好| 无码av在线一本无码| 午夜精品久久久久久久无码| 5g影院天天5g天天爽| 免费无码黄动漫在线观看| 小黄片在线一区二区| 性瘾警官男泄欲猛男h东漫| 亚洲欧美综合精品一区二区| 成人永久高清在线观看| oo0xxxx性欧美在线视频| 国产最新小视频免费观看| 日本真人做爰高潮全过程| 在线涩涩免费观看国产精品 | 亚洲高清国产拍精品熟女 | 国产精品久久久亚洲一区二区| 97热精品免费视频观看| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 金瓶梅电影完整版在线观看| 精品国产成人国产在线视| 亚洲女性一区二区三区| 熟女人妻久久中文字幕一二区| 美女粉嫩饱满的一线天mp4 | 中文字幕久艹在线| 18女下面流水不遮图免费图| 色成年激情久久综合| 中文在线无码高潮潮喷| qvod图片区小说区电影| 男女啪啪高清无遮挡免费| 一区二区在线视频精品免费| 亚洲国产精品久久无码中文字蜜桃 | 亚洲福利av中字不卡在线| 日韩精品一区二区三区中文| 小屁孩与成年女人啪啪动漫| 内射少妇一区27p| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 中日文字字幕乱码视频| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 高清有码国产一区二区| 国产伦精品视频一区二区| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 成人在线直播网| 乱肉合集乱500篇小说丹丹| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 6080yyy午夜理论片无码| 成人亚洲A片V一区二区三区婷婷 | 老赵揉着大雪的胸奶水视频播放 | 在线免费观看国产一区视频| 日本精品视频一区二区三区不卡| 亚洲中文字幕伊人久久无码 | 老熟女一区二区三区免费| 国产日韩欧美久久久久久久| 综合五月激情婷婷| 乱人伦人妻中文字幕| 无码骚夜夜精品| 精品v亚洲v欧美v高清v| 国产高清美女社区黄片免费看| 无码人妻AⅤ一区二区三区玉蒲团| 国产初高中生真实在线视频| 欧美激情高潮无遮挡| 又粗又黑又大的吊av| 国产美女被强视频久久久| 色婷婷成人综合激情| 9i精品福利一区二区三区蜜桃| 亚洲综合av色婷婷| 久久精品丝袜高跟鞋| 欧美日韩三级免费关看网站| 粗一硬一长一进一爽一a片| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 最新亚洲人成无码网www电影| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频 | 亚洲国产免费片在线观看| 台湾佬娱乐中文22vvvv| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 无码做爰欢h肉动漫网站在线看| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 我被粗大的公爷日出了水| 日本午夜精品理论片久久 | 办公室被三个老板玩弄| 久久久久久久久精品成人| 呻吟激情久久久久久久av| 亚洲无碼网站观看| 久久精品国产久精国产一老狼| av免费在线不卡网| 二区三区在线观看| 风流少妇a片一区二区蜜桃| 加勒比久久综合久久鬼色88| 老湿机香蕉久久久久久| 综合激情五月丁香久久| 国产精品久久久久久2021| 亚洲一区二区成人影院在线| 一个人看的视频WWW高清免费 | 激情五月婷婷丁香久久| 午夜高清在线无码| 国产精品尹人香蕉综合网| 国产裸体视频网站在线观看| 欲色天天网综合久久| 午夜毛片免费观看视频网站| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 好爽太紧了舒服视频| 99re5精品免费视频| 肥臀浪妇太爽了快点再快点 | 无码专区中文字幕无码| 免费不卡视频一区二区| 三年片免费观看大全明星换脸| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 韩国欧美国产日本在线观看| 秋霞国产午夜轮午夜福利片| 国产精品久久久久久久久齐齐| 噜噜视频| 久久久精品| 91九色在线精品| 日本黄大片免费播放看| 边摸边吃奶边做gif视频| 午夜激情视频在线播放| 久久精品免看國產| 欧美顶级少妇做爰露器的电影 | 久久aaaa片一区二区| 久久国产精品一国产精品金尊 | 国产丝袜玉足一区二区三区性色 | 日韩一级黄视频无码| 午夜福利精品视频免费看| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说| 人妻中文乱码在线网站| 亚洲中文字幕av无码专区| 极品少妇高潮xxxxⅹ| 国内精品自产拍在线观看| 狠狠色综合TV久久久久久| 亚洲欧美日韩成人在线视频| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 男人女人曰比视频久久网站国产| 国产98色在线丨日韩专区| 最近更新中文字幕大全免费| 欧美一区二区三区色呦视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 91久久精品国产一区二区| www欧美日本中文字幕| 成人在线直播网| 国产美女久久精品香蕉| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁| 日本丝袜福利在线观看| 国产伦理精品一区二区视频 | 超清无码无码二区无码三区| 乳欲人妻办公室奶水| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 欧美大片国产视频| 顶级少妇午夜福利视频| 欧美精品系列产品| 国内精品久久人妻互换| 美女黄网站永久免费观看软件 | 性欧美video另类hd| 9999国产精品欧美久久久久久| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 中文字幕观看| 国产精品老司无毒不卡 | 一级做a爰片国产在线观看| 日韩中文字幕在线网站| 男人把ji大巴放进女人免费视频 | 精品综合久久久久久久浪潮| 强行扒开双腿玩弄| yw.193.cnc爆乳尤物未满| 国产精品一区视频第一| 国产办公室秘书无码精品99| 久久频精品香蕉国产| 亚洲精品色情app在线下载观看| AV日日碰狠狠躁久久躁| 国产无遮挡无码视频免费软件| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 国产成人精选视频在线观看不卡| 国产男女乱婬真视频免费| 俄罗斯女人与公拘交酡视频| 起碰97在线视频国产| 亚洲图片网友自拍视频一区| 《朋友的未婚妻》hd中文| 蜜桃臀在线av免费天堂| 伊人久久亚洲综合| 中文字幕在线观看第三页| 亚洲色欲久久久久综合网| 日韩在线精品一区二区| 国内精品久久久久影院薰衣草| japanese厨房乱tub偷| 岛国av无码人妻水多a片| 日本av在线观看中文字幕| 老师你的好软水好多的图片| 人妻被粗大猛进猛出国产| 大地资源中文第3页| 国产乱人伦精品一区二区| 精品精品国产YYY5857香蕉| 人人妻人人做人人爽| 久久99久久99精品免视看国产| 日本 欧美 一区 在线| SAO虎在线精品永久观看入口| 成人一区二区三区视频在线观看| 亚洲乱码日产精品bd在| 欧美成人色一区二区三区四区| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 被各种工具调教花核| 久久亚洲国产精品123区| 老熟妇欧美高潮一区二区三区| 国产偷啪自怕网| 亚洲精品中文国产| 国产午夜福利不卡在线观看| 欧美巨大性爽欧美精品| 国产人妖上床视频网站| 加勒比色综合久久久久久久久| 国产福利一区二区三区四区电影 | 亚洲中文字幕日产乱码高清app | 日本护士吞精囗交gif| 国产在线自在拍91国语自产精品| 免费成人日韩精品视频| 人妻体内射精一区二区三区四区| 少妇午夜性影院私人影院成都| 曰韩无码av久久久免费| 无码人妻精品中文字幕| 高请无码一区aaa片毛片| 久久www免费人成看国产片| 亚洲经典一区二区三区| 国产精品妇女一二三区| 中文字幕在线看片精品| 欧美激情视频一区二l区| 2021国产麻豆剧传媒香蕉| 国产sm调教折磨视频| 欧美成人伊人久久综合网| 国产在线—区二区三区| 共妻承欢众夫np高h| 日韩精品三级电影| 国产v亚洲v天堂a无码| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 男人的天堂在线高清视频| 无码一级高潮喷水电影| 国产精品欧美一卡二卡| 色婷婷基地| 国产一区二区在线精品观看| 国产综合成人亚洲区| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 宝贝再忍点灬舒服灬大点视频| 韩国久久久久无码国产精品| 欧美一区二区三区成人在线| 中文字幕日韩欧美一区二区| 国产精品久久人人做人人爽| 最新四色米奇影视777在线看| 国产精品国产三级国产AV剧情 | 少妇久久久久久人妻无码| 国产亚洲AV无码乱码在线观看| 精品国产乱码久久久久久软件大全 | 99久久亚洲综合精品成人| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 亚洲天堂网中文字幕日本| 日韩美乳人妻偷偷| 久久久在线电影日本| 中日韩欧美一区二区在线播放| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 欧美精品免费看| 少妇高潮喷潮久久久影院| 亚洲不卡无码永久在线| 国产欧美视频综合二区| 午夜无码一区二区三区在线| 色诱久久久久久久久久| 艳mu无删减在线观看免费无码1| 久久久精品中文字幕一区二区三区| 热视频这里只有精品在线观看| 校园春色~综合网| 黄 色 成 年 人 网 站 AV| 0855午夜福利| 久久久久久av无码免费网站动漫| 四虎国产精品永久地址入口| 激情销魂乳妇奶水小说| 亚洲精品视频18| 精品视频一区二区在线观看视频| HD欧美free性XXXX护士| 岳在厨房我解开衣服给我喝| 成人欧美一区二区三区在线观看| 久久国产人妻午夜一区二区三区| 《嫦娥性艳史bd》| 欧美亚洲日本精品一区| 国产美女精品视频线播放| 这里只有精品不卡视频| av免费在线不卡网| 亚洲一级特黄特黄的大片| 中文字幕一二三区码| 欧美黑人猛男爽爽爽a片动漫| 免费看又黄又无码的网站| 国产精品第1页在线播放| 亚洲性无码一区二区三区| 国产精品成人1区二区在线观看| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 成人做爰69片免费看网站明星 | 亚洲黄色影院| 国自产拍偷拍精品啪啪模特李宗瑞 | 丰满少妇乱a片无码| 亚洲中文字幕日本欧美| 最粗毛的熟妇| www国产精品内射老熟女| 日本韩国欧美一级在线观看| 无码专区中文字幕无码| 8x成人永久在线观看视频| 亚洲国产AV无码综合原创国产| 2024色久综合在线观看| 国产劲爆av一区二区三区| 白嫩老师videos中国| 亚洲熟乱熟女一区二区| 97久久超碰国产精品旧版| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 亚洲天堂一区二区免费在线观看| 大黑大巴大战欧洲美女图片| 久久久5555狠狠噜| 国产久热在线观看视频| 女人与拘做受全过程免费视频| 人妻中文字幕无码专区| 哺乳援交吃奶在线播放| 国产人妻互换一区二区水牛影视| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 成人性的视频免费看| 伊人青草蜜桃婷婷久久| 国产又黄又湿又刺激网站| 国产精品久久久久久2021| 国产精品污WWW一区二区三区| 国产在线无码视频一区二区三区| 涩涩视频| 人与人动黄a片| 女人和拘做受全程看免费软件| 亚洲色欲在线播放一区二区三区| 国产伦理播放一区二区| 青娱乐最新官网| 亚洲无码久久精品狠狠爱 | 日本在线播放第二区| 插水多白浆内射| 国产亚洲精品自在久久| 九九影院在线观看免费最新电视剧| 亚洲中文字幕无码久久| 欧美13一14娇小xxxx| 女乡长的太紧了太深| 二区三区二区亚洲成高清女女| 人人超碰人人超级碰高清| 国产女人被狂躁到高潮小说| 国产成人激情在线视频| 成人国产亚洲精品一区小说| 日韩欧美亚洲一区二区四季| 毛片a久久99亚洲欧美毛片| 国产一女三男3p免费视频| 久久99热这里只有精品7| 给我看免费播放的高清视频| 中文字幕亚洲欧美日本懂色| 国产suv精品一区二区69| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 亚洲国产最新精品在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 天天久久影视色香综合网| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| AV一区二区三区| 国产精品无码久久久久| japanese厨房乱tub偷| 欧美综合在线视频播放| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 一二三四视频社区| 国产人妻人伦精品熟女| 久久久久99精品成人片直播| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 又黄又爽的60分钟视频| 亚洲综合网国产福利精品一区| 亚洲国产成人精品女人久久…| 日韩中文字幕成人黄色播放| 久久久久女教师免费一区| 美女国产毛片a区内射| 国产天堂一区二区三区| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区| 色五月五月丁香亚洲综合网| 欧美大屁股喷潮水XXXX| 在线欧美日韩亚洲| 国产精品另类激情久久久免费| 野外做受又硬又粗又大又长| free性chinese熟女hd| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 丰满少妇呻吟高潮经历| 国产精品久久免费黑人| 国产成人亚洲日韩欧美| 新婚人妻又湿又紧| 伊人久久精品美日韩在线视频 | 久久无码人妻中文国产AV苍井空| 亚洲 欧美 丝袜 综合| 一本久道久久综合婷婷五月| 精品无码午夜福利电影片| 亚洲aⅴ爽爽爽一区二区| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 国产精品蜜臂在线观看| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 够了够了已经满到高c了多人网站 国产成人久久av免费高潮 | 成年美女黄网站色大片不卡| 诱人的护士bd在线观看| 久久久久久久久久久久久久动漫| 欧美交换配乱吟粗大| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 欧美三级不卡在线观看| xxx中国肥老太xxx| 人妻色综合久久丝袜| 韩国日本在线免费观看一区二区| 精品国产三级片在线观看| a级片在线观看视频| 大胆欧美熟妇xx| 国产女人第一次做爰视频| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 99久久精品人妻一区二区| 国产亚洲精品俞拍是免费97| 婷婷精品免费久久久久久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 精久国产av一区二区三区孕妇| 性videos欧美熟妇hdx| 白白精品视频免费视频观看| 双男主gai免费观看网站外网| 久久久久久无码午夜精品直播| 欧美在线观看免费专区| 欧美成人一区二免费视频软件| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 亚洲无码中文字幕视频| 国产精品人妻无码八区仙踪林| 巴西女人狂野甡交| 国产麻豆精品一区| 国产的黄黄黄色视频特级片| 一本色综合网久久| 老熟妇欧美高潮一区二区三区| 日本中文字幕二区三区| 人妻无码中文字幕| 日韩天天舔夜夜操| 东北熟妇啪啪流白浆| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 经典日韩成人网站在线观看| 一本色道久久综合一| 久久精品国产99久久丝袜| 成人免费高清在线观看| 在线天堂网WWW| 国产xxxx99真实实拍| 中文字幕+丝袜美腿| 欧美另类人妻制服丝袜| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 精品无码专区亚洲| 欧美一区二区三区四区在线观| 性欧美另类黑人巨大HD| 麻豆精品传媒一二三区在线视频| 一个人在线观看的免费视频 | 日韩手机网络视频在线播放 | 国产精品毛片大码女人| 国产精品久久久久亚洲av鲁大| 亚洲国产中文综合精品| 亚洲欧美综合在线另类| 美女mm131爽爽爽毛片| 亚洲一区二区三区电影在线播放 | 精品无码人妻一区二区三区品| 中文字幕日本激情网站| 日韩一卡2卡3卡4卡| 特黄特色大片免费播放器| 又爽又黄禁片视频100免费 | 东京热官网| 欧美人与禽XOXO牲伦交| 激情国产一区综合在线观看| 风骚少妇久久精品在线观看| 亚洲一级免费在线观看| 亚洲一区二区三区在线视频播放 | 最近日本韩国高清免费观看| 国产午夜伦鲁鲁| 韩国做爰无遮a片免费| 双性受被各种性器调教学生小说| 欧美人妻www无码国产黄漫| 国产精品香蕉一区二区三区| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 啊┅┅快┅┅岳女双飞| 伊人久久大香线蕉精品| 98久9在线|免费| 精品卡卡三卡卡乱码| 成年女人视频免费永久看| 美女裸体无遮挡久久久久久| 久久中文字幕无码亚洲不卡一二区 | 噼里啪啦免费观看高清完整版| 欧美国产精品日韩在线| 精久国产av一区二区三区孕妇 | 欧美国产日韩在线视频| 欧美激情在线三区四区| 91人妻无码精品一区二区| 亚洲精品午夜精品| 日成人在线观看视频中文字幕| 国内国产精品久久久久久| 蜜桃一区二区三区视频久久| 无码熟妇人妻AV在线影片最多| 亚洲国产欧美在线人成| 亚洲自偷自拍另类第1页| 日韩AV无码专区影院| 99久久精品无码专区| 高清不卡一区二区三区香蕉| 色哟哟国产精品免费专区| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 大地资源高清在线观看| 中文字幕亚洲欧美隔着| 脱了内裤在阳台趴着被c | 最近中文字幕无吗2018| 男人狂躁女人女人40分钟视频| 国产成人无码a片免费看| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 性欧美暴力猛交bd| 日本爆乳无码一区二区漫画| 老师别摸了我快受不了了| 狂野欧美激情性在线观看| 热99re久久精品这里都是精品免费 | 欧美理论中文字幕视频一区| 婷婷无套内射影院| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说免费 两个人的视频免费高清在线观看 色777狠狠狠综合 | 亞洲依依成人綜合在線網址| 久久婷婷狠狠综合激情| 在线最全导航精品福利av| 国产国产午夜精华| 2o2o人妻中文字幕在线| 医生含着奶头边做h| 麻豆完整视频免费观看| 特黄特色三级在线观看| 成人3d动漫一区二区三区| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 国产香蕉精品视频| 在线观看日本一区不卡视频| 寡妇房东在做爰3| 尹人香蕉99久久综合网站| 国产又黄又爽又湿的免费看视频| 性欧美videofree另类| 久久99热这里只有精品国产| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网站| 精品人无码一区二区三区| 国语自产偷拍精品视频偷| 日韩亚洲欧美另类在线| 高h喷水荡肉爽文| 在线精品自偷自拍无码中文| 国产欧美日韩精品一区| 夜精品无码a片一区二区蜜桃| 无码精品A片一区二区电影在线 | 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 国产亚洲精品久久久久久快乐8| 最近中文字幕在线视频1| 小次郎av收藏家| 精品视频一区二区三区四区五区| 久久青草免费91线频观| 久久九九精品日本人妻视频| 国产精品无码人妻无码色情多人| 97婷婷在线观看视频| 偷窥狂国产xxxxx| 亚洲国产精品久久无码中文字蜜桃| 免费视频app下载国产| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 五月天伊人久久大香线蕉| 在线综合亚洲欧美小说 | 国产福利诱惑在线网站| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 国产又大又粗又爽老大爷| 国产污污网站一区二区三区| 小荡货腿张开水好多视频| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪 | 51精品国自产在线| 护士表妺好紧竟然流水视频| 滚床单无遮挡免费视频| 又大又粗插小骚无码视频| 国产日韩中文字幕在线看| 久久国产视频这里有精品| 97人妻碰碰视频免费上线| 日本少妇被爽到高潮无码| 性色av一二三天美传媒| 国产精品第一区揄拍| 最近2019中文字幕大全视频1| 亚洲精品国产品中文字幕| 中文字字幕日韩在线电影| 加勒比最新无码av免费资源| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆| 免费无码又爽又刺激高潮| 日本网地址在线免费观看| 中文字幕免费视频精品一区观看| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 色综合久久久久综合一区| 乖宝真紧h嘶爽老子h| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 亚洲国产精品日韩专区AV| 国产精品高潮呻吟AV无码| 欧美亚洲国产高清在线观看 | 美妇在家被强干小说| 日韩AV无码久久精品免费| 香蕉AV777XXX色综合一区| 国产在视频线精品视频2020| 国产成人精品男人的天堂| 大又粗又黄又爽少妇毛片久久| 无码精品日韩中文字幕| 国产一区二区怡红院| 日本痴女系列一区二区三区| 亚洲人成电影在线播放| 在线观看国产美女AV| 午夜精品射入后免费在线观看| 亚洲大码熟女在线观看| 国语自产偷拍精品视频偷| 好吊色青青青国产在线观看| 熟女体下毛毛黑森林| 强被迫伦姧惨叫人妻系列| 麻豆免费视频一区二区| 久久人体大胆瓣开下面| 亚洲444kkkk在线观看| 最新69国产成人精品视频| 啊灬啊灬啊灬啊高潮了| 色婷婷久久99精品91| 片内射欧美美妇孕妇| 丰满少妇人妻无码| av一区二区三区高清| 日韩欧美高清在线一区二区三区| 欧美日韩精品福利视频一区| 亚洲Va中文字幕无码久久| 国产精品麻豆久久久久厨房| 国产欧美综合在线区专区| 亚洲欧洲精品一区二区综合网| 在线看免费无码av天堂| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 忘忧草社区在线www| 色噜噜久久综合伊人一本| 五级黄高潮片90分钟视频| 久久人妻中出自慰| 少妇又爽又刺激视频| 日本一区二区不卡免费在线视频| 少妇bbwbbw高潮| 天堂在线播放中文av| 日韩99精品在线观看| 高清视频不卡一区二区三区| chinese树林嫖妓videos| 真实人妻互换视频| 韩国精品成人一区二区三区| 欧美日韩色一区二区三区| 亚洲手机无播放器在线观看| 99国产在线视频有精品视频| 国产精品麻豆美女在线| 三年级在线观看免费观看大全| 久久精品综合免费观看| 少妇爽到喷白浆无码| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 中文字幕日本熟女精品| 最近2018免费中文字幕1页| 在线观看中文字幕高清| 久久av+高潮| 欧美大杂交18p| 娇小12一13sexvideos高潮| 国产成人av手机在线| 亚洲成人片在线观看无码变态| 免费永久在线观看黄网站| mm1313亚洲精品无码| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 国产一区二区三区口爆在线| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 久久久久综合岛国免费观看| 放荡的护士bd在线观看| 欧美日韩国产一级片免费网站| 韩国欧美国产日本在线观看| 国产高清在线精品一区免费| 在线观看精品一区| 国产精品特级毛片久久久| 久久香蕉网久久久香蕉网| 九色视频在线播放| 欧美做受视频播放| 日韩黄色免费看一区二区三区| 中文无码字慕在线观看| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 日韩在线亚洲一区| 日韩一区二区三区在线视频观看| 国产精品亚洲产品一区二区三区| 91男人操女人下面的免费视频| 久久性色欲AV免费精品观看| 四虎影视永久无码精品| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 成人特级毛片全部免费播放| 国产精品成人一区无码| 亚洲成人无码在线播放| 亚洲成年看片在线观看不卡顿| 千金被调教室跪趴sm麻豆 | 国产欧美一级特黄大片 | 久久久久亚洲精品高潮| 亚洲欧美精品水蜜桃| 本子+无码+日本| 久久久久国产乱子伦| 亚洲AV午夜精品一区二区三区| 国产精品www视频免费看| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 国产精品人妻无码八区仙踪林| 疯狂的欧美乱大交| 深夜又黄又粗又爽免费观看| 日产精品最新在线| 亚洲精品无码专区在线观看| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 丰满少妇被猛烈进入无码| 中文字幕无码视频手机免费看| 女厕偷窥一区二区三区| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 国产免费久久精品九九久久| 国产在线拍揄自揄免费一区| 久久久国产一级片免费看| 精品裸体舞av| 成AV人片一区二区三区久久| 久久99热精品免费观看牛牛| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽直播| 成全视频免费观看在线观看第13集预告| 激情五月婷婷丁香网在线看| 精品无码一区二区的天堂| 巨胸爆乳女教师奶| 中曰韩黄色大片| 未满十八禁止看的激情视频| 色五月色开心婷婷色丁香| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 久久久精品人妻一区二区三区四| 精品亚洲国产成人A片在线观看| 在线亚洲欧美一区二区中文字幕 | 激情内射日本一区二区三区| 日韩剧电影在线免费观看| 我与亲生子伦性关系播放| 国产69精品久久久久久久| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 精品人妻无码一区二区三区手机板 | 一区二区三区四区五区六区二区| 久久精品丰满人妻熟妇99| 糖心vlog产精国品免费入口| 香蕉视频好色先生| 久久亚洲AV成人无码| 亚洲国产高清综合91| 久久久精品人妻一区二区a黑| 亚洲另类重口味一区二区三区| 成人午夜视频福利在线观看| 国产成人高清亚洲一区二区 | 国产又爽又黄又舒服刺激的视频| 国产精品国产三级国av中文| 美女穿丝袜诱惑在线观看91| 亚洲男人的天堂av手机在线观看| 天美传媒av成人片免费看| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 疯狂迎合进入强壮公的视频| 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ 色婷婷在线视频精品免费 | 欧美日韩国内黄色视 | 欧美+香蕉网+久久| 国产裸模视频免费区无码| 日韩AV无码资源| 国内精品免费一区在线观看| 欧美老妇胖老太肥肥的加盟条件| 一本一道精品无码亚洲道久久 | 8090成人午夜精品无码| 国产SUV精二区九色| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆| 国产日本欧美在线| 麻豆精品一区二区综合AV| 日本免费高清一区| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 成人欧美激情视频网站在线观看| 人妻耻辱中文字幕在线bd| 老司机看片午夜久久福利| 在线观看不卡的国产视频| 国产精品一区二区手机在线观看| 中文字幕无线码中文字幕下载| 国产精品亚洲欧美在线观看| 精品无码久久久久久午夜 | 欧美成人国产精品高潮| 国内精品九九久久久精品| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 中文字幕无线码中文字幕下载| 国产高清在线精品一区| 日本黄色爱爱视频网站| 在线观看国产一区| 国产精品香蕉成人网在线观看| 久久国产乱子精品免费女| 五月丁香婷婷天堂| 日韩欧美在线视频观看免费 | 福利网站:国内精品免费视频| 人妻少妇(11一32)章| 国产精品 入口麻豆| 成熟乱色中文字幕人妻丝袜| 中文字幕日韩一区二区不卡 | 国产成人精品男人的天堂| AV无码国产精品色午夜| 人人爽人人爽人人A片| 麻豆国产人妻欲求不满| 日韩免费无码视频一区二区三区| 高清无码动漫av免费播放| 亚洲丁香五月激情综合| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 久久国产欧美一区二区免费看| 四虎永久精品在线观看| 亚洲日韩最全色综合| 亚洲一区二区三区手机| 欧美精欧美乱码一二三四区| 久久综合伊人77777麻豆| 中文无码一区二区不卡av| 人妻免费久久久久久久了| 男人用嘴添女人私密视频a片| 中文字幕乱近親相姦| 欧美极品欧美精品欧美视频| 国产精品无av码在线观看| 国产成人精品免费久久久久| 喷水丝袜久久19p| 脱了内裤在阳台趴着被c| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻 | 国产又爽 又黄 游戏视频| 色播亚洲视频在线观看| AV无码最新在线播放网址| 少妇bbbbb撒尿视频| 亚洲gv白嫩小受在线观看| 熟妇近親偷子亂伦一区二区| 亚洲午夜av久久久精品影院 | 国产+欧美日韩+一区二区三区| 国语自产精品视频在线区| 欧美精品a∨在线观看| 国产成人av综合亚洲色欲| 把腿开大点我添添你sb| 日韩中文在线不卡| 男人添女欧美精品| 两人打扑克剧烈运动视频软件 | 国产高清精品二区| 不卡无码人妻一区三区| 欧美日韩国产高潮| 国产XXXX视频在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片精东| 最近中文字幕第一页在线视频| 亚洲香蕉中文日韩日本| 久久精品1204国产| 手机看片久久国产免费| 国产性生交xxxxx免费| 青青青伊人色综合久久| 一区二区三区国产精品免费视频| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 120秒试看无码体验区福利| 国产在线日韩精品| 精品人妻系列无码专区| 久久综合亚洲色HEZYO社区| 美女裸体无遮挡免费视频| 最好看的2018中文字幕| 噼里啪啦完整版中文在线观看| 性色av一区二区三区在线播放| 男人j进入女人p狂躁视频| 综合久久88色情| www国产精品内射老师| 99久久国产综合精品五月天喷水 | 亚洲av午夜精品一区| 18+视频在线观看| 85久久精品人人爽人人玩| 国产在线精品视频资源| 国产欧美日韩综合一区二区三区| 婷婷亚洲精品久久无码一区二区三区 | 黄色91免费观看| 亚洲欲色欲香天天综合网| 一本一道av无码中文字幕麻豆| 伊人久久精品欧洲综合网| 一级二级三级计量等级| 香港三级精品三级在线专区 | 国产日产欧美日韩在线观看| 国产欧美色一区二区三区| 秋霞免费电影一区二区三区| 97国产精品人妻无码免费| 欧美极品少妇无套实战| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 日韩加勒比一本无码精品| 成全视频高清免费观看在线播放| 色翁荡媳1—39全文阅读| 久久国产亚洲精品无码| 久久久久无码精品亚洲日韩| 两个少妇给我口爆| 超薄肉色丝袜一区二区| 国产成人精品av一区二区| 国产成人片无码视频在线观看| 欧美一区在线观看播放免费| 精品人妻视频一区二区 | 蜜臀久久精品国产| 日韩欧美亚洲国产另类| 亚洲美女国际精品久久久| av日韩在线一区二区| 性色av无码不卡中文字幕 | 国产午夜福利视频第三区| 丝袜视频在线观看免费| 亚洲iv一区二区三区| 国模的国模粉嫩露出毛图片| 国产精品国产亚洲精品看下卡 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲一区二区三区无码久久| 妺妺窝人体色www在线| 日本午夜福利免费视频| 熟女人妇成熟妇女系列视频| 亚欧乱色一区二区无码人妻精品| 老师黑色丝袜被躁翻了AV | 99re只有精品在线免费| 无码专区精品视频| 午夜福利免视频100集2019| 尤物国产在线观看的| 偷看农村妇女牲交| 久久综合狠狠综合久久| 国产盗摄精品一区二区| 国产婷婷综合在线视频| 好深好湿好硬顶到了好爽 | 亚洲天堂成年人在线视频 | 滚床单无遮挡免费视频| 国产成人免费永久播放视频平台| 8x成人永久在线观看视频| 小荡货腿张开水好多视频| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片 | 高跟+无码种子| 亚洲国产综合在线区尤物| 多人交换做爰| 被两个男人按住吃奶好爽| 娇妻被别人带去杂交| 香蕉eeww99国产精选免费| 五月花成人网| 东北熟妇啪啪流白浆| 日韩高清在线中文字带字幕| 色房东老头大力揉搓乳| 伊人久久精品无码麻豆一区| 在线观看国产成人av电影的app| 超碰在线观看男人的天堂| 蜜臀色欲av无码人妻| 福利姬液液酱喷水视频在线观看 | 亚洲国产一区二区综合| 色777狠狠狠综合| 日韩精品亚洲人旧成在线| 中日韩精品视频一区二区三区| 巜丰满的欲妇2做爰播放| 一个人看www免费高清视频播放| 久爱国产精品免费观看| 国产无精乱码一区二区三区 | 夜精品a片一区二区三区无码白浆 国产无遮挡色视频免费观看性色 《电车欲淫2》伦理 | 国产日韩久久久久精品影院多少集| 欧美黑人猛男爽爽爽a片动漫| 久久伊人五月国产精品| 最新国产精品国内自产| 日本在线免费观看| 国产高清av在线播放| 亚洲国产日韩欧美三级| 热re99久久精品国产66热| 在线播放中文字幕精品| 日本乱偷中文字幕久久久| 国产亚洲精品自在久久| 亚洲综合国产成人无码| 久久综合伊人77777麻豆| 亚洲国产成人免费在线观看| 日韩av片免费播放| 久久国产加勒比精品无码| 亚洲一卡2卡三卡4卡2| 亚洲一区二区三区资源站| 成激人情在线影院920| 国产A片啪啪| 视频一区二区我不卡视频 | 白洁少妇之大肉吊狂暴小说| 国产在线观看av免费| 中国女人68xxxxxxxxx| 久久AV无码黄片| 精品超碰精品无码免费 | 精品亚洲成a人片在线观看 | 女人18高潮特黄a片| 色婷婷综合激情综在线播放| 少妇高潮喷水久久久久久桃花| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 久久亚洲国产精品一区| 国产成人精品1区2区| japanesemature老熟女| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 公车上双乳被老汉揉搓玩弄漫画| 美女内射网站久久久精品| 国产寡妇树林野战在线播放| 人妻少妇啊灬啊灬用力啊快| 亚洲国产精品尤物YW在线观看| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 日韩,欧美,一区二区三区| 免费无码Av一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇a片| 色狠狠久久av五月综合| 色综合久久成人综合网| 亚洲av男人天堂国产精品| 制服丝袜有码中文字幕在线 | 92午夜福利757视频在线观看| 日韩影音先锋AV大片| 性欧洲videosdesexo| 欧美日韩精品久久免费观看| 国产精品99久久久精品无码| 久久亚洲无码精品色| 亚洲欧美综合在线另类| 性生大片免费观看网站yy| 欧美激情在线视频在线观看| 日本系列中文字幕一区二区三区| 曰韩无码av久久久免费| 亚洲中文字幕av每天更新| 日本精品高清视频一区二区三区| yin荡护士揉捏乱p办公室视频| 一区二区三区电影免费观看| 五月综合网亚洲乱妇久久 | 人妻一区二区在线观看| 亚欧中文字幕久久精品无码| 美女裸体视频久久久久久久| 久久亚洲精品成人综合| 无码久久内射蕾丝| 清纯唯美亚洲激情| 日本高清一区二区久久| 99久久久精品免费观看国产| 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃 | 皇帝与宫女乱高潮a片| 亚洲制服另类无码专区| 中文人妻精品一区在线| 伊人久久大香线蕉av网| 男人的天堂在线播放二区| 亚洲成色7777777久久| 青青草视频+在线观看| 男女裸体做爰视频免费| 日韩欧美高清亚洲专区| 成人国产一区二区三区香蕉欧美| 在线观看午夜福利院视频| 我被六个男人躁到早上动态图 | 欧美日韩国产精品视频一区二区| 最近中文字幕无吗2018| 视频一区二区三区国产网红| 精品国产一区二区三区mp4| 激情五月天日韩在线| www.av天堂com| 噼里啪啦免费观看高清完整版| 日本免费无码xxxxx视频| 国产99精品在线观看免費資訊| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | 久久久国产精品| 88久久精品无码一区二区毛片| 一级做a爰片久久毛片了d| 欧亚日韩在线视频| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 欧美成人精品午夜免费影视| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 日本美女色视频一区二区三区| 日本三级亚洲三级欧美三级| 91久久九色偷拍视频| 日本一区二区中文色| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 国产又爽 又黄 游戏视频| 国产精品三级一区二区三区| 亚洲天堂一区二区三区在线观看| 久久国产中文娱乐网| 国产成人精品日本亚洲77美色| 欧美日本无码一区二区三区| 色网在线中文字幕一区二区三区 | 男男吹潮自慰chinesevideo | 女人扒开下面无遮挡免费| 99精品热这里只有精品| 美女干逼视频一区二区三区| 玩弄饱满的双乳公交车| 国产成年无码久久久久毛片| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 性色无码AV久久蜜臀| 国产成人久久AV免费| 国产影院在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久久久 | 国产高跟丝袜美腿自拍国语| 秋霞成人一区二区观看毛片视频| 国产精品自产拍在线| 日本看片网址一区二区三区| 久久久久久久久高清| 伊人久久综合成人亚洲| 中文字幕视频一区| 极品白嫩丰满美女无套| av免费观看久久| 日韩免费无码视频一区二区三区| 宇都宫紫苑ed2k| 久久久久成人精品无码| 一本道高无码欧美在线专区| 少妇久久久免费看| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 日本最新免费中文字幕| 亚洲欧洲日产国码无码 | 国产精品网一区| 久久综合五月丁香久久激情| 太粗大深好疼快拔出去的缓解方法| 办公室被绑奶头调教羞辱| 欧美性猛交xxxx黑人| 国产大尺度视频一区二区| 91麻豆国产极品在线观看洋子| 波多野结av衣东京热无码专区 | 久久久久国产乱子伦| 国产香蕉精品视频| 亚洲精品视频18| 国产成人69视频午夜福利在线观看 | 女人高潮流白浆视频| 五月天婷婷一区二区三区久久| 女人自慰过程免费观看| 在线国产片av免费观看| 中国少妇黑人xxxx| 国产成人综合久久精品免费| 99久久国产欧美精品一区| 国产清纯美女高潮出白浆+色, | 一级日韩一级欧美| 成人精品一区二区三区电影| 337p中国人体啪啪| 一区二区三区视频蜜桃| 一个色青青久久91| 麻豆成人久久精品一区二区三区 | 女人与公狼做交十配视频| 国产精品内射久久一级二| 99re热视频精品免费观看| 边做菜边摸边爱爱好爽| cijilu在线视频| 出租屋勾搭老熟妇啪啪| 国产孕妇a片全部精品| 国产一级黄色在线观看视频| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃 | 自拍高清日韩欧美另类| 欧美日韩亚洲免费六区| 天堂精品在线视频观看| 无码国产精品成人午夜视频| 在线a人片免费观看| 久久这里只有精品视频网站| 大炕上婬荡交换乱婬| 国产成人精品A视频一区| 欧美人与禽2o2o性论交| 成人av影片在线观看| 波多野结衣的av电影| 国产剧情一区二区在线播放| 西西人体大胆午夜视频| av免费观看久久| 2020最新国产情侣网站| 国产精品自在线拍毛片| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 国产大尺度视频一区二区| 日本人妻伦情欲电车| 高清无码一区二区三区老色鬼| 國產深夜无码AV在线| 国产实拍国产欧洲亚洲| 自慰无码一区二区三区| 久久五月丁香激情综合| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 国产av性感美女久久久| 日本天堂网在线观看一区二区| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 久久九色综合九色99伊人| (np、高h、纯肉)公车| 老熟女高潮喷水了| 成人全黄三级视频在线观看| 男女野外做爰全过程69影院| 国产精品∧V资源网| 高清晰特黄级国产片| 日本无码精油按摩www视频| 丰满饥渴老女人hd| 把腿张开老子臊烂你女人片| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看 | 在线亚洲精品国产成人av剧情 | 免费人成无码大片在线观看| 欧美一区在线视频播放| а√天堂8资源官网在线bt种子 | 日韩无套内射高潮| 一边摸一边吃奶一边做爽 | 夜蒲2三级做爰| 亚洲国产高清在线一区二区三区 | 亚洲一区二区三区福利视频 | 欧美不卡在线一本二本| 一个人看的www视频在线高清| 精品一区两区视频在线观看 | 日本熟妇人妻a级黄大片| а√天堂8资源官网在线bt种子 | 日本日韩欧美国产视频一区| 五月开心播播网| 久久久久久久曰本精品免费看| 东北55熟妇与小伙啪啪| 免费无码一区二区三区A片视频| 欧美 日韩 国产 综合网| 亚洲精品国产自在久久| 天天做天天爱天天爽天天综合网 | 亚洲成人偷拍自拍视频| 武则天肉体大战野史dvd| 久久精品中文字幕大胸| 我一边做饭一边被躁了视频| 三p被狂躁到高潮失禁| 色婷婷香蕉在线一区二区网| 欧美日韩一二三区高在线| 人妻少妇精品专区性色aV| 久久久综合九色合综| 国内揄拍国内精品人妻| 挽起裙子迈开腿坐上去c作文| 777米奇色狠狠俺去啦| 中文字幕日免费日本| 日本成aⅴ人片日本伦| 国产免费无遮挡又爽又黄| 精品人妻一区二区免费视频| 99成人亚洲视频在线观看| 国产成人精品福利一区二区三区| 亚洲av一级黄色大片| 天天日天天操夜夜爽天天射| 伦理片在线手机版费观看| 日本高清色视频www·com | 91国产福利在线| 男人J放进女人J免费视频无遮挡| 色欲色欲久久综合网| 国产最新免费高清在线视频| 日本教师奶水四溅观看 | 欧美另类久久久精品| 激情刺激毛片一区二区三区| 91久久偷偷做嫩草影院| 欧美成人激情开心网| 国产精品亚洲w码日韩中文| 亚洲国产品综合人成综合网站| 给男人囗交50个姿势图片 | 免费人成在线观看| 国产在线观看免费av| 放荡乱伦文粗大高潮| 伊人精品久久久久7777| 日本免费无遮挡吸乳视频网站| 中日韩三级黄色视频| 自由日本语热亚洲人| 亚洲欧美高清一区二区综合精品区 | 亚洲v美国v国产v在线观看| 精品国产一区二区三区久久久狼| 国产精品对白交换视频| 人妻AⅤ无码一区二区三区| 欧美亚洲精品中文专区在线观看| 青青自拍视频成人免费观看| 国产亚洲精品久久久久久久久久久动漫| 欧美精品成人一区二区三区四区| 国产96Av在线播放视频| 国内精品自产拍久久久久 | 91视频爱拍高清国产| 亚洲激情一区二区三区在线| 亚洲精品一区二区九九| 伊人精品久久久久7777| 天堂资源官网在线资源| 国产女大学生中文字幕| 波多野吉衣免费一区视频| 99热这里只有精品免费播放| 九九影院在线观看免费最新电视剧 | 甜蜜的强暴我电影在线观看 | 久久精品中文字幕有码| 在厨房抱住岳丰满大屁股韩国电影| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 男女真人后进式猛烈视频| 2023久久精品视频| 国产成人精品综合在线观看| 亚洲中文字幕无码av| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 99久久精品视香蕉蕉| 日本精品视频一区二区三区不卡| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 国产末成年AV在线播放| 韩国三级高潮爽| 国产一区二区欧美丝袜| 天天天天做夜夜夜做| 92国产精品午夜福利| 丝袜网站黄在线免费观看| 国内一区二区三区视频在线观看 | 成年网站在线在免费线播放欧美| 亚洲一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠很躁| 国产二级一片内射视频播放| 国产亚洲av毛片一区二区三区| 国产综合亚洲精品在线观看| 三级片大全网站一区二区| 久热在线播放中文字幕| 97无码资源视频| 精品亚洲欧美视频在线观看| 97久久超碰福利国产精品… | 欧美黄网站色视频免费| 国产在线视频一区二区高清乱码99| 一日本道不卡高清a无码| 琪琪在线影院电视剧免费| 国产在线精品一区在线观看| 国产精品欧美专区| 亚洲国产成人va在线观看| 亚洲国产精久久久久久久| av片在线观看无码免费| 18禁h免费动漫无码网站| 无套和妇女做内射| 国产免费嘿咻视频在线观看| 奶茶视频有容乃大茄子视频| 真人做爰视频免费观播放| 嫩草院一区二区乱码| 日本老熟妇xxxxx| 日韩毛片视频高清不卡在线| 日本无码久久久久久久| 成年人看的毛片视频免费| 午夜性刺激片免费观看| 日产国产亚洲a片无码app下载| 美女光屁股国产在线网站| 丁香五月亚洲综合在线 | 日成人在线观看视频中文字幕| 在教室被同桌到爽漫画| 无码精品少妇在线人妻AV| 欧美日韩亚洲一区二区三区色| 蜜臀国产一区二区三区无码A片| 亚洲一区二区成人影院在线 | free嫩白的1516性hd| 国产成人精品一区二区| 新婚少妇初尝禁果| 午夜视频免费试看二分钟 | 中国丰满熟妇xxxx性|