巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 科研設(shè)計(jì)論文

科研設(shè)計(jì)論文

時(shí)間:2022-05-03 05:28:54

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了一篇科研設(shè)計(jì)論文范文,愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

科研設(shè)計(jì)論文

科研設(shè)計(jì)論文:臨床醫(yī)學(xué)科研設(shè)計(jì)的基本程序

關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué)科研

一 選題與立題

選題就是想研究或準(zhǔn)備解決的問(wèn)題,如某一疾病尚未解決的病因、發(fā)病機(jī)制、診斷、治療、預(yù)防等各個(gè)方面的問(wèn)題。選定要研究的問(wèn)題后,才能確立研究的題目,進(jìn)行設(shè)計(jì),制定計(jì)劃。立題要有明確的目的性,臨床醫(yī)學(xué)研究的目的就是要針對(duì)疾病,特別是危害人類最多見(jiàn),造成后果最嚴(yán)重的疾病,如心腦血管病、惡性腫瘤等,也可研究國(guó)內(nèi)外新出現(xiàn)的疾病。研究?jī)?nèi)容包括探索疾病的病因,或危險(xiǎn)因素,闡明疾病發(fā)生發(fā)展的過(guò)程及其機(jī)理,解釋某些臨床現(xiàn)象以及在診斷和判斷預(yù)后上的意義,探索或評(píng)價(jià)新的診斷方法、技術(shù),觀察新的治療措施的效果、毒副作用或探討影響疾病的預(yù)后或病死率的因素等,其目的是為了提高對(duì)疾病發(fā)生發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí),改進(jìn)診斷、治療和預(yù)防的方法,以提高醫(yī)療質(zhì)量和防治水平,總之,研究的題目在一定程度上反映科研工作的水平,課題要有創(chuàng)新性、科學(xué)性和應(yīng)用性,要有保證完成的手段。用最簡(jiǎn)潔明確的文字寫成題目,立出的題目基本上就是后來(lái)研究論文的題目。必須全面考慮,作出決定。

一個(gè)既有理論基礎(chǔ)又有豐富經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師,應(yīng)在臨床醫(yī)療工作中有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行臨床科學(xué)研究,為實(shí)現(xiàn)上述研究目的,發(fā)展醫(yī)學(xué)事業(yè),為保護(hù)和增進(jìn)人類健康作出自己的貢獻(xiàn)。

題目來(lái)源:供研究的題目很多,從疾病的發(fā)生到防治有許多環(huán)節(jié),各環(huán)節(jié)中都有這樣或那樣的問(wèn)題值得研究探索。在過(guò)去,這些題目可以由研究者結(jié)合自己的專業(yè)、興趣、條件選題、立題上報(bào)、申請(qǐng)資助,也有很多是上級(jí)下達(dá)任務(wù)給以條件、單位或協(xié)作進(jìn)行,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,開(kāi)展了科研招標(biāo),招標(biāo)的題目也就是疾病防治中的各方面問(wèn)題,以決定人群中常見(jiàn)病、多發(fā)病為主,國(guó)家、衛(wèi)生部、各省每年都有各自的招標(biāo)項(xiàng)目,如2000年國(guó)家自然基金“項(xiàng)目指南”招標(biāo),可以在“項(xiàng)目指南”上選自己欲研究的題目,寫科研設(shè)計(jì)與進(jìn)行投標(biāo),一旦中標(biāo),可獲可觀的研究經(jīng)費(fèi),確保研究任務(wù)的完成。

二 查找醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)

臨床醫(yī)生為了更好的認(rèn)識(shí)和處理疾病,需要學(xué)習(xí)前人及當(dāng)代專家學(xué)者的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),就須要查閱醫(yī)學(xué)文獻(xiàn),臨床研究人員在進(jìn)行某一臨床課題研究時(shí),在立題之前,為了少走彎路,出高質(zhì)量成果,不去重復(fù)旁人已經(jīng)解決了的問(wèn)題也須要查閱醫(yī)學(xué)文獻(xiàn),了解國(guó)內(nèi)外對(duì)該題目已作過(guò)的研究工作的成就,現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)及其方法學(xué),進(jìn)行比較選擇和借鑒,改進(jìn)或創(chuàng)新,在研究過(guò)程、資料總結(jié)和撰寫論文時(shí)還須要查閱最新醫(yī)學(xué)文獻(xiàn),以利自己研究工作的提高??傊仨毑殚單墨I(xiàn)資料,特別是有代表性的各主要刊物上的有關(guān)資料。要認(rèn)認(rèn)真真的查閱,不能草率從事。查找醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)是研究者應(yīng)熟練掌握的經(jīng)常性工作,如何能花較少時(shí)間,較快的找出所需要的文獻(xiàn)也是研究人員應(yīng)具有的基本功。

傳統(tǒng)的醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)形式是以文字形式記錄的醫(yī)學(xué)資料,仍以印刷出版物為主。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,有計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存閱讀形式,以及縮微膠片、幻燈片、投影膠片、錄音帶、錄像帶、電影等聲相資料。

醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)按性質(zhì)可分為1、原始文獻(xiàn)(一次文獻(xiàn))來(lái)源于各種醫(yī)學(xué)雜志,學(xué)報(bào)及學(xué)術(shù)會(huì)議論文等。2、文獻(xiàn)索引(二次文獻(xiàn))將分散的文獻(xiàn)加工、整理、編排、形成具有系統(tǒng)性的文獻(xiàn)目錄,即檢索工具,如目錄、索引等,便于讀者查找和利用,通過(guò)它可以找出原文的出處。3、綜述、專著、進(jìn)展、指南、手冊(cè)等屬三次文獻(xiàn),是對(duì)原始文獻(xiàn)的系統(tǒng)整理,有選擇地加以概述并進(jìn)行分析綜合,使之更具有條理性,對(duì)問(wèn)題闡明更為詳盡深刻。4、由光盤記錄的書(shū)目、刊物索引,由計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢索,屬四次文獻(xiàn)。

若按醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)的種類分為教科書(shū)、參考書(shū)、專著、雜志、學(xué)報(bào)、文摘、綜述、學(xué)術(shù)會(huì)議論文匯編等。

查找醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)的方法:可以用手工檢索,條件許可亦可用計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢索。

1、查找引用原文的出處:從論文、專著、綜述教科書(shū)等參考文獻(xiàn)中追朔,查找引用原文出處,可先國(guó)內(nèi)后國(guó)外,由近及遠(yuǎn),查有權(quán)威性,有代表性刊物。

2、查閱期刊索引,大多數(shù)期刊為每年一卷,全年原始文獻(xiàn)一查即得。

3、查文摘 有分類,查閱較方便,查到線索后再選所需要的進(jìn)一步查原文,如〈〈中國(guó)醫(yī)學(xué)文摘〉〉現(xiàn)有15個(gè)分冊(cè),它們是中醫(yī)學(xué)、內(nèi)、外、兒、計(jì)劃生育婦產(chǎn)、耳鼻咽喉、眼、皮膚、口腔等學(xué)科及衛(wèi)生學(xué)、腫瘤等,基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、放射診斷學(xué)、護(hù)理學(xué)和檢驗(yàn)與臨床等分冊(cè)?!础磭?guó)外醫(yī)學(xué)〉〉現(xiàn)有46個(gè)分冊(cè),該刊采用綜述、譯文、文摘三種形式,全面介紹國(guó)外醫(yī)學(xué)各領(lǐng)域中新成就、新技術(shù)、新進(jìn)展,是學(xué)習(xí)國(guó)外醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn)重要情報(bào)刊物體系。

4、利用檢索工具,如〈〈中文科技資料目錄(醫(yī)學(xué))〉〉〈〈國(guó)外科技資料目錄(醫(yī)學(xué))〉〉,用手工檢索亦可用計(jì)算機(jī)檢索。

計(jì)算機(jī)檢索服務(wù),凡是計(jì)算機(jī)普及程度較高的科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)學(xué)院校、醫(yī)學(xué)中心、大中型醫(yī)院的圖書(shū)館大都已經(jīng)建立這種服務(wù)項(xiàng)目,由于計(jì)算機(jī)對(duì)文獻(xiàn)儲(chǔ)存數(shù)量大,使用代號(hào)檢索甚快,目前都由專業(yè)人員操作聯(lián)機(jī)檢索系統(tǒng),不需用戶自己去操作按鍵。交一定費(fèi)用,即可獲得所需文獻(xiàn)資料。

5、查閱個(gè)人累積卡片 臨床醫(yī)學(xué)研究人員在日常工作中,常常要查閱有關(guān)刊物,了解新進(jìn)展,并養(yǎng)成制作卡片的習(xí)慣,將對(duì)自己有用的內(nèi)容作簡(jiǎn)短摘要,分類放置,在須用時(shí)可以查找。

6、向?qū)<艺?qǐng)教,一般講一位醫(yī)學(xué)專家、教授應(yīng)該經(jīng)常注視本專業(yè)的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài),故有時(shí)可以指點(diǎn)從哪些文獻(xiàn)中去查找有關(guān)資料。

科研設(shè)計(jì)論文:超聲醫(yī)學(xué)科研設(shè)計(jì)與撰寫論文

1、超聲醫(yī)學(xué)科研設(shè)計(jì)

超聲醫(yī)學(xué)科研設(shè)計(jì),基本與其他臨床學(xué)科的科研設(shè)計(jì)相同。通??煞譃閮纱箢?,一類為前瞻性,一類為回顧性。前者是既往初步作過(guò)或尚未作過(guò)的課題,作以預(yù)計(jì)性的研究,如研究一種新技術(shù)、新治療方法對(duì)臨床的診斷、治療價(jià)值如何, 其結(jié)果可有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值,也可得出相反的結(jié)論。而后者是將過(guò)去所做的工作給予回顧性的總結(jié)評(píng)價(jià)。目前采用前瞻性研究更具有新的實(shí)際意義。

在作前瞻性的課題研究時(shí),首先要立題,而立題一定要新穎,最好通過(guò)查新,以確定待作的這項(xiàng)研究,他人是否作過(guò),如果多人已作過(guò)并已有了明確結(jié)論,自己再作則僅是重復(fù)他人的項(xiàng)目而無(wú)新的意義。當(dāng)然,在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)了與前人不同的結(jié)果,此時(shí)為了進(jìn)一步深入研究,仍可立題,其結(jié)果可能是一項(xiàng)重大突破或發(fā)明。立題后,繼之要對(duì)本課題作合理的設(shè)計(jì),并且絕對(duì)要嚴(yán)謹(jǐn)。

在確定了具體的科研題目后,應(yīng)按以下幾點(diǎn)去做并固定不變。

研究對(duì)象:要恒定。包括病人、對(duì)照健康人(志愿者),某種動(dòng)物或其他。這個(gè)欄目中,對(duì)人體最好不用“實(shí)驗(yàn)”兩字,對(duì)動(dòng)物或其他類可用“實(shí)驗(yàn)研究”。對(duì)所研究對(duì)象的年齡、性別、條件等應(yīng)當(dāng)一致且固定不變,特別在病人組與對(duì)照組間的性別、年齡要相當(dāng)方可。

研究方法:要新穎。檢測(cè)和治療方法切勿全部重復(fù)他人所用的內(nèi)容,并且應(yīng)由專人、專機(jī)完成。例如技術(shù)熟練者與新參加工作者的技術(shù)條件不相同,其檢測(cè)的結(jié)果則會(huì)出現(xiàn)人為的差異。又如儀器性能相差過(guò)甚時(shí),所作結(jié)論會(huì)有一定的差異,否則作出的結(jié)論均一致,其可信性則值得考慮。

檢測(cè)指標(biāo):要準(zhǔn)確。選擇容易觀察和意義明確的客觀指標(biāo)。如觀察胎兒臍帶繞頸的時(shí)間,最好在分娩前,若距分娩時(shí)間較長(zhǎng),則其結(jié)果之可信性就不如分娩前。

若使其科學(xué)性強(qiáng),檢測(cè)的指標(biāo)要有旁證,如檢測(cè)診斷冠脈狹窄最好有冠脈造影結(jié)果的對(duì)比。診斷腹部某臟器之惡性腫瘤則應(yīng)有手術(shù)病理或針吸細(xì)胞學(xué)的證實(shí)。這些在科研設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)安排好。

研究結(jié)果:要有科學(xué)性。要按科研設(shè)計(jì)的目的研究和觀察,得出結(jié)果以統(tǒng)計(jì)學(xué)的客觀數(shù)據(jù)為結(jié)論,作為本項(xiàng)課題研究的結(jié)果最佳。

統(tǒng)計(jì)方法:設(shè)立對(duì)照組:要條件相似。為使結(jié)果更具有說(shuō)服力,應(yīng)設(shè)對(duì)照組,通過(guò)實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組的結(jié)果對(duì)比,分辨出處理因素與非處理因素對(duì)研究結(jié)果的差距。處理因素包括對(duì)病人的檢測(cè)、治療方法、劑量等,非處理因素包括社會(huì)、環(huán)境等。非處理因素在兩組均相對(duì)一致時(shí),例如,兩組間的年齡、性別均一致,檢測(cè)時(shí)期亦相同,如同在某一季節(jié)內(nèi)等,其得出的結(jié)果才具有較高的科學(xué)性。

隨機(jī)化:要客觀。隨機(jī)化即研究?jī)煞N不同檢測(cè)方法、治療方法、用藥方法等對(duì)檢測(cè)或治療結(jié)果的觀察。隨機(jī)化是保持實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組相對(duì)均衡的方法,即應(yīng)用抓鬮、抽簽等方式。這并非按主觀愿望挑選,而是被研究對(duì)象是從總體中隨機(jī)抽取的,即每個(gè)對(duì)象都有同樣的機(jī)會(huì)被抽到。

樣本量:要大。樣本量越大,其反映客觀的真實(shí)性越大。病例組與對(duì)照組樣本最好各在30例以上或再多些。如常見(jiàn)的病例在觀察藥物療效時(shí),最好 100~200例或更多,對(duì)照組也應(yīng)有50~80例或更多。如果某種新療法作鑒定性研究時(shí),樣本量應(yīng)超過(guò)200例。有時(shí)大樣本有一定困難,但應(yīng)確保研究結(jié)果的科學(xué)性。樣本少時(shí),要求:

(1)個(gè)體間差異不大;

(2)兩組間效應(yīng)差異大(p<0.01)時(shí);

(3)嚴(yán)格控制非處理因素;

(4)罕見(jiàn)或少見(jiàn)病例,例數(shù)可少到10例左右;

(5)特殊疾病可個(gè)案報(bào)道。

2、撰寫論文

將自己所做的各種研究,予以真實(shí)的、客觀的作一總結(jié)和評(píng)價(jià)。但不應(yīng)同于一般的工作總結(jié)。撰寫時(shí)應(yīng)重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)明扼要,文字通順、條理清楚、用詞得當(dāng)、數(shù)據(jù)可靠。一般論著不超過(guò)3000字(含圖、表及參考文獻(xiàn)),短篇和個(gè)案500~1000字,綜述亦勿超過(guò)5000字為宜。

題目:立題應(yīng)簡(jiǎn)明確切。通常20個(gè)字左右,最多不超過(guò)26個(gè)字為宜。應(yīng)能準(zhǔn)確的反映出論文的主要內(nèi)容。

作者:一般論著不超過(guò)5人;綜述1人,審校不應(yīng)超過(guò)2人。

摘要:250字左右,并按結(jié)構(gòu)式摘要撰寫,即:

(1)目的:本項(xiàng)檢測(cè)或研究的出發(fā)點(diǎn)。

(2)方法:所觀察或檢測(cè)的指標(biāo),如病人及對(duì)照組的數(shù)目、性別、年齡、病種,使用的儀器、探頭頻率以及采用的方法等。

(3)結(jié)果:檢測(cè)或?qū)嶒?yàn)方法得出的具體效果或指標(biāo),對(duì)比數(shù)據(jù),最后結(jié)果,以及對(duì)上述各項(xiàng)的附加解釋。

(4)結(jié)論:本項(xiàng)目的觀察、研究或檢測(cè)后的總結(jié)性的定論。

關(guān)鍵詞:凡有摘要的論文皆應(yīng)標(biāo)引關(guān)鍵詞。關(guān)鍵詞主要自文題中選取,不足時(shí)可自摘要或正文中選用。選自論文所研究的目的、對(duì)象和涉及的新技術(shù)等。

(1)定義:可直接表達(dá)論文要點(diǎn)、中心內(nèi)容和特征的詞。

(2)用途:提供檢索窗口。

(3)數(shù)量:3~10個(gè),一般3個(gè)。

(4)詞性:名詞或名詞性詞組、形容詞性。而代詞、介詞、冠詞、連詞、情態(tài)動(dòng)詞等皆不能作為關(guān)鍵詞。

(5)方式:按順序排列成關(guān)鍵詞索引。

(6)要求:用規(guī)范化檢索語(yǔ)言,即主題詞。應(yīng)查閱中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院信息研究所編輯出版的《醫(yī)學(xué)主題詞注釋字順表》(Medical Subject Headings Annolated Alphabetic List.Me SHAAL)。當(dāng)所用詞未查及時(shí),可用同義詞、近意詞或關(guān)聯(lián)詞,并可配用有關(guān)的副主題詞,亦應(yīng)查閱《Me SHAAL》副主題詞字順表〔1〕。

引言:應(yīng)在250字之內(nèi)。應(yīng)概括簡(jiǎn)明的敘述立題的理論依據(jù),研究思路與基礎(chǔ),國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀,并應(yīng)明確指出本研究的目標(biāo)。

材料與方法(資料與方法):此部分是論文的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。評(píng)價(jià)論文主要看材料和方法的可信度和確定結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)寫明病人、對(duì)照組、所用儀器種類、探頭頻率、檢測(cè)的方法、藥物名稱(不用商品名)、劑量等。

結(jié)果:此段是論文的核心部分。研究和檢測(cè)的最終目的,即所獲得的結(jié)果。此部分可分別用文字、圖表表示。可強(qiáng)調(diào)或摘要敘述本研究的主要發(fā)現(xiàn)。

結(jié)果應(yīng)有充分的數(shù)據(jù)及對(duì)比性研究,最后結(jié)果應(yīng)是科學(xué)的、合乎邏輯的,而不是作者自行判斷或推斷的。例如:應(yīng)用B超診斷胎兒臍帶繞頸30例分析。在此文章中,僅有診斷多少例的所見(jiàn)及數(shù)據(jù),而無(wú)最后的分娩證實(shí),這樣的文章則欠科學(xué)性。

討論:是論文最重要的部分是反映文章水平高低的主要部分。應(yīng)重點(diǎn)突出自己的新發(fā)現(xiàn)、新概念、新學(xué)說(shuō)、新規(guī)律,及所作出的結(jié)論和觀點(diǎn)。對(duì)研究中所發(fā)現(xiàn)之不足處亦應(yīng)說(shuō)明,此外,可以提出設(shè)想或建議。

在書(shū)寫討論段時(shí),應(yīng)注意撰寫技巧,要簡(jiǎn)明扼要、語(yǔ)言順暢、抓住重點(diǎn)、條理分明的表達(dá)出所要說(shuō)明的主要問(wèn)題,使讀者易懂,看后有收益,但要避免口語(yǔ)化。

(1)討論之重點(diǎn)是應(yīng)有自己的某些獨(dú)到觀點(diǎn)和見(jiàn)解,并將之講深講透,切勿僅重復(fù)他人的或眾所周知的內(nèi)容。如:超聲檢查法對(duì)人體無(wú)痛、無(wú)損傷、價(jià)格低廉……。

(2)討論段與其他段相關(guān)聯(lián),特別是結(jié)果段中的某些數(shù)據(jù)及最后的結(jié)果,用以進(jìn)一步表明自己的觀點(diǎn),但并不是結(jié)果中的數(shù)據(jù)又全盤搬到討論中,造成重復(fù)。

(3)討論中切勿引用他人文獻(xiàn)過(guò)多,更不要寫成:本研究結(jié)果與×××和×××的結(jié)果一致或符合×××的結(jié)論。一來(lái)是將論著寫成了綜述,二來(lái)是僅說(shuō)明自己是重復(fù)他人所作。

(4)通常討論是文章中較長(zhǎng)的一段,應(yīng)突出重點(diǎn),不要洋洋數(shù)百字,冗長(zhǎng)的內(nèi)容反而使該說(shuō)明的問(wèn)題模糊不清。此外,不要對(duì)某一問(wèn)題尚未解釋清楚時(shí),又另討論其他內(nèi)容,使讀者費(fèi)解不得要領(lǐng)。

(5)用語(yǔ)盡量勿重復(fù),如在前言或結(jié)果中已用過(guò)的語(yǔ)言,討論中最好不用或少用,更勿過(guò)多的使用“國(guó)內(nèi)外未見(jiàn)報(bào)道、筆者、我們”等。

科研設(shè)計(jì)論文:我國(guó)醫(yī)學(xué)院校臨床醫(yī)學(xué)科研能力評(píng)估指標(biāo)體系量化設(shè)計(jì)研究

科研能力評(píng)估指標(biāo)體系量化設(shè)計(jì)要避免高分值掩蓋下的缺項(xiàng)現(xiàn)象的發(fā)生。為此,我們采用了設(shè)置控制指標(biāo),只登記第一作者的學(xué)術(shù)論文、科技成果,指標(biāo)間不能互補(bǔ)等措施。就控制指標(biāo)而言,本指標(biāo)體系科技實(shí)力評(píng)估設(shè)控制指標(biāo)35項(xiàng),上述控制指標(biāo)的設(shè)置對(duì)參評(píng)單位的科研實(shí)力應(yīng)具備的條件以及學(xué)術(shù)論文、著作、成果的等級(jí)質(zhì)量等作了相應(yīng)限定,以防某些指標(biāo)間可能發(fā)生的掩蓋。保持原始資料數(shù)據(jù)可靠準(zhǔn)確,沒(méi)有準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的結(jié)果是不可信的結(jié)果。我們采取了以下措施:確定各項(xiàng)參數(shù)的統(tǒng)計(jì)時(shí)間為3年。同時(shí)由于科研工作受創(chuàng)造性、探索性和效益的滯后性等因素的影響,一個(gè)單位或個(gè)人的科技活動(dòng)時(shí)漲時(shí)落。我們將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)取值的時(shí)間區(qū)間適當(dāng)擴(kuò)大,就是為了避免這種現(xiàn)象的發(fā)生;在三級(jí)指標(biāo)中以其基礎(chǔ)要素為計(jì)分單位(位、項(xiàng)、篇),并全部采用了量化指標(biāo),如在46項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)中,以其基礎(chǔ)要素為量化單位的指標(biāo)38項(xiàng),占指標(biāo)總項(xiàng)數(shù)的82%,以相對(duì)數(shù)(百分比)作為量化單位的指標(biāo)8項(xiàng),占指標(biāo)總數(shù)的17%。

1 科研實(shí)力評(píng)估定量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1.1 科研項(xiàng)目及交流的量化設(shè)計(jì)

科技活動(dòng)的二級(jí)指標(biāo)分為科研項(xiàng)目及學(xué)術(shù)交流??蒲许?xiàng)目又分為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目、軍隊(duì)省部級(jí)重大課題、軍隊(duì)省部級(jí)一般項(xiàng)目,學(xué)術(shù)交流分為國(guó)際學(xué)術(shù)交流、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流。國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目包括科技攻關(guān)、“863”項(xiàng)目、“973”項(xiàng)目及自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、杰出人才、“1035”工程項(xiàng)目或國(guó)家創(chuàng)新藥物基金,所有項(xiàng)目只計(jì)以課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)的項(xiàng)目。國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目包括國(guó)家級(jí)自然科學(xué)基金面上或青年課題、國(guó)家新藥研究基金課題、中醫(yī)藥管理局基金課題、國(guó)家級(jí)其它課題。軍隊(duì)、省部級(jí)重大項(xiàng)目包括重點(diǎn)攻關(guān)、省自然科學(xué)基金重點(diǎn)課題、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、軍隊(duì)重點(diǎn)課題及指令性課題。軍隊(duì)、省部級(jí)一般項(xiàng)目包括省自然科學(xué)基金、中醫(yī)藥基金課題、醫(yī)學(xué)科研基金、軍隊(duì)面上及青年課題、其他軍隊(duì)省部級(jí)課題。國(guó)際交流指國(guó)際(地區(qū))合作研究項(xiàng)目、在華召開(kāi)國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、出國(guó)參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、海外留學(xué)人員短期回國(guó)工作講學(xué)。國(guó)內(nèi)交流指的是主持全國(guó)性專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議。

1.2 科研成果的量化設(shè)計(jì)

科研成果分理論成果、獲獎(jiǎng)成果、鑒定成果、專利成果。我們指的理論成果主要是論文、著作??紤]到目前工作中無(wú)論是科研排序還是評(píng)獎(jiǎng),一個(gè)成果的意義,更多的是其被引用次數(shù)來(lái)體現(xiàn)的,學(xué)校基礎(chǔ)理論研究的實(shí)力更多的是以被美國(guó)四大檢索收錄次數(shù)來(lái)衡量。為此,我們采用了中國(guó)科技信息研究所信息分本文由論文聯(lián)盟//收集整理析中心提供的期刊源來(lái)作為評(píng)價(jià)論文的標(biāo)準(zhǔn)。獲獎(jiǎng)成果三級(jí)指標(biāo)的所有獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算,只取最高級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),如某項(xiàng)成果既獲得國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng),又獲得省部級(jí)一等獎(jiǎng),則只計(jì)國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng),不計(jì)省部級(jí)一等獎(jiǎng)。

1.3 人才情況的量化設(shè)計(jì)

同一個(gè)人應(yīng)就高不就低如某專家是院士又是長(zhǎng)江學(xué)者,只計(jì)入院士。學(xué)術(shù)任職也以得分最高的級(jí)別為評(píng)分根據(jù),任多個(gè)職務(wù)不重復(fù)評(píng)分。指標(biāo)說(shuō)明:國(guó)內(nèi)外院士包括中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、國(guó)外院士。杰出人才:973首席科學(xué)家、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、教學(xué)名師、何梁何利基金獎(jiǎng)勵(lì)人員,杰出青年基金獲得者,跨世紀(jì)人才專項(xiàng)基金獲得者。優(yōu)秀青年學(xué)者:中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者、優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃獲得者、國(guó)家自然科學(xué)青年基金項(xiàng)目獲得者。學(xué)術(shù)任職是指:全國(guó)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、省(部)級(jí)學(xué)會(huì)正副理事長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員,部級(jí)學(xué)術(shù)(教學(xué)指導(dǎo))或評(píng)審委員會(huì)委員。國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員和全國(guó)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)得分10,部級(jí)學(xué)術(shù)(教學(xué)指導(dǎo))或評(píng)審委員會(huì)主任委員得分為8,全國(guó)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)得分5,部級(jí)學(xué)術(shù)(教學(xué)指導(dǎo))或評(píng)審委員會(huì)副主任委員或省(部)級(jí)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)得分為4,全國(guó)學(xué)會(huì)常務(wù)理事得分為3,部級(jí)學(xué)術(shù)(教學(xué)指導(dǎo))或評(píng)審委員會(huì)委員和省(部)級(jí)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)得分為2。

1.4 科研經(jīng)費(fèi)的量化設(shè)計(jì)

經(jīng)費(fèi)投入按科研經(jīng)費(fèi)年平均投入及科研人員年人均課題經(jīng)費(fèi)計(jì)算,科研經(jīng)費(fèi)年平均投入每獲得100萬(wàn)元計(jì)10分,科研人員年人均課題經(jīng)費(fèi)按每萬(wàn)元5分計(jì)算。

1.5 科研條件的量化設(shè)計(jì)

科研條件分為硬件條件和科技情報(bào)。硬件條件分為國(guó)家級(jí)科研基地和省部級(jí)科研基地,國(guó)家級(jí)和省部級(jí)科研基地是指重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心、技術(shù)中心等。國(guó)家級(jí)科研基地每項(xiàng)20分,省部級(jí)科研基地每項(xiàng)10分。科技情報(bào)分為中外文期刊和館藏圖書(shū),中外文期刊每100種5分,館藏圖書(shū)每萬(wàn)冊(cè)3分。

2 科研實(shí)力評(píng)估定性評(píng)議指標(biāo)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

2.1 科研投入的量化設(shè)計(jì)

科研投入中的二級(jí)指標(biāo)人力投入分為職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次結(jié)構(gòu)。職稱結(jié)構(gòu)的主要參考評(píng)價(jià)信息按專業(yè)技術(shù)職務(wù)(按實(shí)際聘任計(jì)算)結(jié)構(gòu)是否合理(正高∶副高∶中級(jí)∶初級(jí)職務(wù)為1∶3∶5∶7),年齡結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)主要參考信息按學(xué)校高職人員中中青年比重(%),知識(shí)層次結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)主要參考信息按高職人員擁有博士學(xué)位者比重(%)。二級(jí)指標(biāo)經(jīng)費(fèi)投入主要參考國(guó)家級(jí)科研經(jīng)費(fèi)占總經(jīng)費(fèi)的百分?jǐn)?shù),橫向課題經(jīng)費(fèi)占課題總經(jīng)費(fèi)的百分?jǐn)?shù)。

2.2 科研條件與環(huán)境定性指標(biāo)的量化設(shè)計(jì)

科研條件與環(huán)境的定性指標(biāo)校局域網(wǎng)醫(yī)學(xué)信息滿足度的主要評(píng)價(jià)等級(jí)按能夠滿足,基本滿足、部分滿足、不能滿足四個(gè)等級(jí)來(lái)評(píng)價(jià),學(xué)術(shù)氛圍的評(píng)價(jià)主要參考信息室按是否能加強(qiáng)人才隊(duì)伍、提高專業(yè)水平,積極為廣大科研人員創(chuàng)造民主、平等、自由的學(xué)科環(huán)境及參與各種學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì),評(píng)價(jià)等級(jí)分好、較好、一般、差四個(gè)等級(jí)。

3 結(jié)語(yǔ)

科研實(shí)力評(píng)估指標(biāo)體系量化的規(guī)定是三級(jí)指標(biāo)以基礎(chǔ)要素為計(jì)分單位(位,篇,項(xiàng)等),以總累計(jì)分值高低判定評(píng)估結(jié)果,控制指標(biāo)是我們對(duì)參評(píng)對(duì)象的評(píng)估項(xiàng)目應(yīng)具備或達(dá)到什么樣的要求所設(shè)置的基本指標(biāo)限定。設(shè)控制指標(biāo)的主要目的是防范部分指標(biāo)互相掩蓋或吃分現(xiàn)象的發(fā)生,保證和控制評(píng)估質(zhì)量。這就是本指標(biāo)體系有別于當(dāng)前實(shí)行的達(dá)標(biāo)評(píng)估的重要標(biāo)志之一。達(dá)標(biāo)評(píng)估是以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)者為合格;選優(yōu)評(píng)估是以分值高低為依據(jù),但這種依據(jù)必須建立在對(duì)參評(píng)對(duì)象全面考核的基礎(chǔ)之上。因此,其指標(biāo)選擇、分值分布等必須嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué),必須具有很強(qiáng)的針對(duì)性,必須起到平衡制約指標(biāo)間內(nèi)在關(guān)系的作用。

科研設(shè)計(jì)論文:如何提高中醫(yī)藥科研課題的科研設(shè)計(jì)質(zhì)量

【關(guān)鍵詞】 統(tǒng)計(jì)學(xué);醫(yī)學(xué)論文;科研設(shè)計(jì)

很多科研人員(包括臨床醫(yī)生)在進(jìn)行科研工作過(guò)程中,習(xí)慣用專業(yè)知識(shí)取代一切其他知識(shí)。其突出表現(xiàn)是:等科研工作已經(jīng)完成,甚至論文已寫完,因某些數(shù)據(jù)處理有問(wèn)題被退稿時(shí),才想起要找統(tǒng)計(jì)學(xué)工作者幫助處理論文中的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù);考慮問(wèn)題稍周到一些的科研人員在科研工作完成之后,在撰寫論文之前就想到要運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)來(lái)分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。這兩種運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的科研人員都是在把統(tǒng)計(jì)學(xué)當(dāng)作分析數(shù)據(jù)的“計(jì)算工具”或當(dāng)作發(fā)表學(xué)術(shù)論文的“敲門磚”,是對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)重要性認(rèn)識(shí)不足的突出表現(xiàn)。理由很簡(jiǎn)單,科研數(shù)據(jù)是否正確可靠、是否值得進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、結(jié)論是否可信等一系列重要問(wèn)題都沒(méi)有令人信服的證據(jù)來(lái)幫助說(shuō)明,換句話說(shuō),若缺乏科研設(shè)計(jì)或科研設(shè)計(jì)不科學(xué)、不完善,即使花費(fèi)10年時(shí)間和數(shù)億人民幣進(jìn)行調(diào)查或?qū)嶒?yàn)獲得了大量科研數(shù)據(jù),與某人用計(jì)算機(jī)產(chǎn)生的毫無(wú)專業(yè)含義的任意多個(gè)隨機(jī)數(shù)據(jù)沒(méi)有什么區(qū)別,除了浪費(fèi)了大量國(guó)家和人民的血汗錢,對(duì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、對(duì)人類的貢獻(xiàn)不僅為零,甚至是負(fù)數(shù)!因此,在進(jìn)行科研工作之前,制定科學(xué)完善的科研設(shè)計(jì)方案,特別是其中的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案或調(diào)查設(shè)計(jì)方案的質(zhì)量好壞,是科研工作成敗的關(guān)鍵所在!

科研設(shè)計(jì)包括專業(yè)設(shè)計(jì)和統(tǒng)計(jì)研究設(shè)計(jì)。專業(yè)設(shè)計(jì)主要包括基本常識(shí)和專業(yè)知識(shí)的正確、全面、巧妙地運(yùn)用;而統(tǒng)計(jì)研究設(shè)計(jì)包括實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、臨床試驗(yàn)設(shè)計(jì)和調(diào)查設(shè)計(jì)。值得注意的是:在很多科研人員所做的科研課題中,不僅嚴(yán)重忽視統(tǒng)計(jì)研究設(shè)計(jì),就連專業(yè)設(shè)計(jì)也有嚴(yán)重錯(cuò)誤,主要表現(xiàn)在犯了基本常識(shí)錯(cuò)誤和違背專業(yè)知識(shí)錯(cuò)誤。這類錯(cuò)誤所發(fā)生的頻率還相當(dāng)高,是一種不能容忍的不正常現(xiàn)象!

在統(tǒng)計(jì)研究設(shè)計(jì)所包含的3種研究設(shè)計(jì)中,實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)是最重要的,因?yàn)楹芏嚓P(guān)鍵性的內(nèi)容都包含在其中,其核心內(nèi)容是“三要素”、“四原則”和“設(shè)計(jì)類型”。所謂“三要素”就是受試對(duì)象(或調(diào)查對(duì)象)、影響因素(包括試驗(yàn)因素和重要的非試驗(yàn)因素)和實(shí)驗(yàn)效應(yīng)(通過(guò)具體的觀測(cè)指標(biāo)來(lái)體現(xiàn));所謂“四原則”就是隨機(jī)、對(duì)照、重復(fù)和均衡原則,它們?cè)谶x取和分配受試對(duì)象、控制重要非試驗(yàn)因素對(duì)觀測(cè)結(jié)果的干擾和影響、提高組間均衡性、提高結(jié)論的可靠性和說(shuō)服力等方面將起到“保駕護(hù)航”的作用;所謂“設(shè)計(jì)類型”就是實(shí)驗(yàn)中因素及其水平如何合理搭配而形成的一種結(jié)構(gòu),它決定了能否多快好省且又經(jīng)濟(jì)可靠地實(shí)現(xiàn)研究目標(biāo)??蒲腥藛T若對(duì)重要非試驗(yàn)因素考慮不周到、對(duì)照組選擇不合理、設(shè)計(jì)類型選擇不當(dāng)或辨別不清,導(dǎo)致科研課題的科研設(shè)計(jì)千瘡百孔、數(shù)據(jù)分析濫竽充數(shù)、結(jié)果解釋稀里糊涂、結(jié)論陳述啼笑皆非。下面筆者就“實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)”環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題辨析如下。

1 在分析定量資料前未明確交代所對(duì)應(yīng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)類型

人們?cè)谔幚矶抠Y料前未明確交代定量資料所對(duì)應(yīng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),對(duì)數(shù)千篇稿件進(jìn)行審閱后發(fā)現(xiàn),大多數(shù)人都是盲目套用統(tǒng)計(jì)分析方法,其結(jié)論的正確性如何是可想而知的。這是一條出現(xiàn)非常頻繁的錯(cuò)誤,應(yīng)當(dāng)引起廣大科研工作者的高度重視。

2 臨床試驗(yàn)設(shè)計(jì)中一個(gè)極易被忽視的問(wèn)題——按重要非試驗(yàn)因素進(jìn)行分層隨機(jī)化

例1:原文題目為《氣管舒合劑治療支氣管哮喘的臨床觀察》。原作者寫到:“全部病例均來(lái)源于本院呼吸??崎T診和普通門診,隨機(jī)分為治療組40例和對(duì)照組30例。其中治療組男21例,女19例;年齡21~55歲,平均(36.28±9.36)歲;病程2~23年,平均(10.31±17.48)年;病情輕度者16例,中度24例。對(duì)照組30例,男16例,女14例;年齡20~53歲,平均(35.78±9.53)歲;病程3~24年,平均(11.05±6.47)年;病情輕度者13例,中度者17例。兩組間情況差異無(wú)顯著性,具有可比性。”請(qǐng)問(wèn)這樣隨機(jī)化,其組間具有可比性嗎?

對(duì)差錯(cuò)的辨析與釋疑:顯然,研究者在試驗(yàn)設(shè)計(jì)時(shí)未對(duì)重要非試驗(yàn)因素采用分層隨機(jī)保證各組之間的可比性。這條錯(cuò)誤的嚴(yán)重程度為不可逆,出現(xiàn)不可逆錯(cuò)誤意味著原作者的試驗(yàn)設(shè)計(jì)具有無(wú)法改正的錯(cuò)誤,必須重做實(shí)驗(yàn)!究其原因,主要是原作者未理解統(tǒng)計(jì)學(xué)上隨機(jī)的概念。統(tǒng)計(jì)學(xué)上隨機(jī)化的目的是盡可能去掉人為因素對(duì)觀測(cè)結(jié)果的干擾和影響,讓重要的非試驗(yàn)因素在組間達(dá)到平衡。稍微留意一下原作者隨機(jī)化分組,明顯帶有人為的痕跡,治療組40人比對(duì)照組30人多出10人;治療組病程的標(biāo)準(zhǔn)差17.48是對(duì)照組病程的標(biāo)準(zhǔn)差6.47的近3倍。筆者很疑惑怎樣的隨機(jī)化才能達(dá)到如此的不平衡?事實(shí)上隨機(jī)化有4種:子總體內(nèi)隨機(jī)、完全隨機(jī)、分層隨機(jī)和按不平衡指數(shù)最小原則所進(jìn)行的隨機(jī),原文條件下應(yīng)當(dāng)選用分層隨機(jī),即以兩個(gè)重要的非試驗(yàn)因素(性別和病情)水平組合形成4個(gè)小組(男輕,女輕,男中,女中),然后把每個(gè)小組內(nèi)的患者再隨機(jī)均分到治療組和對(duì)照組中去,這樣分層隨機(jī)的最終結(jié)果一定是治療組和對(duì)照組各35人,且使2組間非試驗(yàn)因素的影響達(dá)到盡可能的平衡,從而可大大提高組間的可比性。在本例中,若“病程”對(duì)觀測(cè)結(jié)果有重要影響,在進(jìn)行分層隨機(jī)化時(shí),在按“性別”和“病情”分組的基礎(chǔ)上,還應(yīng)再按“病程”(設(shè)分為短、中、長(zhǎng))分組,即共形成12個(gè)小組,將每個(gè)小組中的患者隨機(jī)均分入治療組與對(duì)照組中去,這是使“性別、病情、病程”3個(gè)重要非試驗(yàn)因素對(duì)觀測(cè)結(jié)果的影響在治療組與對(duì)照組之間達(dá)到平衡的重要舉措,也是所有臨床試驗(yàn)研究成敗與否的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)!

3 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)類型判斷錯(cuò)誤

例2:某作者欲觀察甘草酸、潑尼松對(duì)慢性馬兜鈴酸腎病(aan)腎損害的干預(yù)作用,于是,進(jìn)行了實(shí)驗(yàn),數(shù)據(jù)見(jiàn)表1。原作者經(jīng)過(guò)用甘草酸和潑尼松分別與同期正常對(duì)照組和模型組比較,一個(gè)p<0.05,另一個(gè)p<0.01,于是得到甘草酸、潑尼松對(duì)慢性aan腎損害具有一定程度的保護(hù)作用,且潑尼松的效果更佳。請(qǐng)問(wèn)原作者的結(jié)論可信嗎?表1 各組大鼠血bun及scr變化比較(略)注:與正常對(duì)照組同期比較,*p<0.05,**p<0.01;與模型組同期比較,p<0.05,p<0.01

對(duì)差錯(cuò)的辨析與釋疑:本例錯(cuò)誤極為典型,通常科研工作者欲觀察某種藥物是否有效,習(xí)慣上會(huì)建立正常對(duì)照組、模型組(即該藥物擬治療的病態(tài)組)和在模型組基礎(chǔ)上的用藥組(如本例中甘草酸組和潑尼松組)。這樣的設(shè)計(jì)本身并沒(méi)有錯(cuò),但這僅僅是專業(yè)上的“實(shí)驗(yàn)安排(可稱為多因素非平衡組合實(shí)驗(yàn)[1])”,而并非是統(tǒng)計(jì)學(xué)中所說(shuō)的某種標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)類型。寫在“組別”之下的4個(gè)組,并非是一個(gè)因素的4個(gè)水平,而是2個(gè)因素水平的部分組合。這2個(gè)因素分別是“是否建模(即正常與模型2個(gè)水平)”和“用藥種類[即不用藥(相當(dāng)于安慰劑)、用甘草酸和用潑尼松3個(gè)水平]”。2個(gè)因素共有6種水平組合,即“組別”之下缺少了“正?;A(chǔ)上用甘草酸”和“正常基礎(chǔ)上用潑尼松”。這樣設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)才可能反映出“是否建?!迸c“用藥種類”2個(gè)因素之間是否存在交互作用。

在本課題研究中,由于未在實(shí)驗(yàn)前作出正確的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),處理數(shù)據(jù)時(shí)錯(cuò)誤就悄然產(chǎn)生了。具體到本例,從原作者在表1的注解中可以看出,通過(guò)單因素方差分析分別比較同期(即相同觀測(cè)時(shí)間點(diǎn))的甘草酸組和潑尼松組與正常對(duì)照組和模型組之間的差別是否有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。這樣的做法有3個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤:第一,嚴(yán)格地說(shuō),在模型組基礎(chǔ)上的用藥組是不適合直接與正常對(duì)照組相比較的,因?yàn)檫@樣的比較解釋不清到底是藥物的作用還是由于模型未建成功而造成的假象;第二,將各個(gè)時(shí)間點(diǎn)割裂開(kāi)分別比較破壞了原先的整體設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)利用率降低,誤差估計(jì)不準(zhǔn)確,導(dǎo)致結(jié)論的可信度降低。將一個(gè)重復(fù)測(cè)量實(shí)驗(yàn)的各個(gè)時(shí)間點(diǎn)割裂開(kāi)來(lái)考察,就等于在各個(gè)片段上估計(jì)實(shí)驗(yàn)誤差、作出統(tǒng)計(jì)推斷,好像盲人摸象一樣,摸出來(lái)的結(jié)果差別何其之大;第三,要想說(shuō)明兩種藥物哪個(gè)效果更佳,在得出差別具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的基礎(chǔ)上,衡量的標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)看組間平均值的差量的大小而不應(yīng)看p值是否足夠地小,不能說(shuō)p<0.01時(shí)就比p<0.05時(shí)更有效,這種忽視實(shí)驗(yàn)誤差、忽視絕對(duì)數(shù)量和脫離專業(yè)知識(shí)的想法和做法都是不妥當(dāng)?shù)摹?

如何正確處理表1中的實(shí)驗(yàn)資料呢?關(guān)鍵要正確判定該定量資料所對(duì)應(yīng)的是什么實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)類型。由前面的分析可知,表1定量資料對(duì)應(yīng)的是“多因素非平衡組合實(shí)驗(yàn)”,而不是某種標(biāo)準(zhǔn)的多因素實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)類型。明智的做法是對(duì)“組別”進(jìn)行合理拆分,即根據(jù)專業(yè)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),對(duì)“組別”之下的所有組重新進(jìn)行組合,應(yīng)使每種組合對(duì)應(yīng)著一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)類型。正確地拆分結(jié)果分別見(jiàn)表2和表3。表2 正常對(duì)照組與模型組大鼠血bun及scr變化的測(cè)定結(jié)果(略)表3 模型組和2個(gè)用藥組大鼠血bun及scr變化的測(cè)定結(jié)果(略)

事實(shí)上,由科研習(xí)慣形成的這一套實(shí)驗(yàn)方案筆者形象地稱之為多因素非平衡的組合實(shí)驗(yàn),或者說(shuō),它是實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的表現(xiàn)型。通??梢赃M(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的都必須是標(biāo)準(zhǔn)型(即統(tǒng)計(jì)學(xué)上所說(shuō)的某種實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)類型),因此需要能看出代表表現(xiàn)型本質(zhì)的原型(本例中組別之下應(yīng)該有6個(gè)組,這6個(gè)組構(gòu)成一個(gè)2×3析因設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu),但原作者少設(shè)計(jì)了2個(gè)組)。通常需要將表現(xiàn)型或/和原型拆分成標(biāo)準(zhǔn)型后再選擇合適的統(tǒng)計(jì)分析方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。本例根據(jù)原作者的意圖,可以將表1拆分成2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)型,形成2個(gè)具有一個(gè)重復(fù)測(cè)量的兩因素設(shè)計(jì)定量資料,見(jiàn)表2和表3。相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析方法就是具有一個(gè)重復(fù)測(cè)量的兩因素設(shè)計(jì)定量資料的方差分析。此處請(qǐng)讀者注意:第一,具有一個(gè)重復(fù)測(cè)量的兩因素設(shè)計(jì)定量資料的方差分析和一般的方差分析雖然都叫方差分析,但它們的計(jì)算公式卻有本質(zhì)區(qū)別,絕不可混用;第二,重復(fù)測(cè)量因素(本例中為時(shí)間)不要與實(shí)驗(yàn)分組因素(表2中叫“是否建?!?;表3中叫“藥物種類”)同時(shí)列入左邊,它們是本質(zhì)不同的兩種因素,一般應(yīng)該把“重復(fù)測(cè)量因素”放到表頭橫線下方。

通過(guò)本例可以看出,在實(shí)驗(yàn)前明確實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)是多么重要的一件事情。試想,若讓本例原作者寫明他的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)類型,他必然就會(huì)對(duì)基本的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)類型作一番調(diào)查和學(xué)習(xí),自然就能發(fā)現(xiàn)他所“設(shè)計(jì)”的實(shí)驗(yàn)并不是統(tǒng)計(jì)學(xué)上相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)。那么通過(guò)咨詢相關(guān)人士必能做出比較正確的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),不僅可以提高科研設(shè)計(jì)水平,而且可以大大提高科研課題和論文質(zhì)量。

例3:原文題目為《土荊芥-水團(tuán)花對(duì)胃潰瘍大鼠黏膜保護(hù)作用的研究》。原作者使用單因素多水平設(shè)計(jì)定量資料方差分析處理表4中的數(shù)據(jù)。請(qǐng)問(wèn)原作者這樣做對(duì)嗎?表4 各組黏膜肌層寬度、再生黏膜厚度變化(略)注:與正常組比較,ap<0.05;與ns組比較,bp<0.05;與cp 10 mg·kg-1 組比較,cp<0.05 對(duì)差錯(cuò)的辨析與釋疑:本例涉及到統(tǒng)計(jì)學(xué)三型理論[1]中的一些概念,簡(jiǎn)單地說(shuō)就是可以直接進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的來(lái)自標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)表叫標(biāo)準(zhǔn)型,反映問(wèn)題本質(zhì)但并非是標(biāo)準(zhǔn)型的數(shù)據(jù)表叫原型,而掩蓋了原型信息的數(shù)據(jù)表叫表現(xiàn)型?!敖M別”之下的6個(gè)組,似乎是某個(gè)因素的6個(gè)水平,其實(shí)不然!這6個(gè)組涉及到多個(gè)試驗(yàn)因素,應(yīng)對(duì)“組別”拆分重新組合后,再分別判定各種組合所對(duì)應(yīng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)類型,并選用相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析方法。組合1:空白對(duì)照組(正常)、陰性對(duì)照組(ns),這是單因素兩水平設(shè)計(jì)(簡(jiǎn)稱為成組設(shè)計(jì))。由于正常組無(wú)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),故該組合無(wú)法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;組合2:ns組、ra組、cp(20/mg·kg-1)組,這是單因素3水平設(shè)計(jì),因素的名稱叫“藥物種類”;組合3:ns組、cp(10/mg·kg-1)組、cp(15/mg·kg-1)組、cp(20/mg·kg-1)組,這是單因素4水平設(shè)計(jì),因素名稱叫cp的劑量(其中,ns組可視為cp的劑量為0)。

對(duì)于組合2和組合3,若定量資料滿足參數(shù)檢驗(yàn)的前提條件,可選用相應(yīng)設(shè)計(jì)定量資料的方差分析,否則,需要改用相應(yīng)設(shè)計(jì)定量資料的秩和檢驗(yàn)。

4 人為改變?cè)O(shè)計(jì)類型且數(shù)據(jù)利用不全

例4:某作者使用表5中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,欲比較治療組和對(duì)照組在治療后的各個(gè)時(shí)間點(diǎn)的療效情況,使用的分析方法為一般卡方檢驗(yàn),請(qǐng)問(wèn)原作者這樣做對(duì)嗎?

對(duì)差錯(cuò)的辨析與釋疑:從給出的統(tǒng)計(jì)表可以看出,該作者有意或者無(wú)意之間收集了一類相當(dāng)復(fù)雜的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)類型下的定性資料,結(jié)果變量為多值有序變量的具有一個(gè)重復(fù)測(cè)量的兩因素設(shè)計(jì)定性資料,處理這個(gè)設(shè)計(jì)下收集的定性資料要使用相應(yīng)設(shè)計(jì)定性資料的統(tǒng)計(jì)模型分析法。由于上述方法過(guò)于復(fù)雜,因此,通常在實(shí)際運(yùn)用中,實(shí)際工作者將重復(fù)測(cè)量因素武斷地視為實(shí)驗(yàn)分組因素,從而使該資料變?yōu)榻Y(jié)果變量為多值有序變量的三維列聯(lián)表資料。在已經(jīng)出錯(cuò)的前提下,原本應(yīng)當(dāng)使用cmh校正的秩和檢驗(yàn)或者有序變量的多重logistic回歸分析處理資料。然而,該作者顯然在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步合并了數(shù)據(jù),將結(jié)果變量變成二值變量(有效、無(wú)效),也就是說(shuō),原作者實(shí)際使用的僅僅是最后一列數(shù)據(jù)(即總有效率),并且最為嚴(yán)重的錯(cuò)誤是將三維列聯(lián)表資料強(qiáng)行降維成二維列聯(lián)表資料,使用一般χ2檢驗(yàn)進(jìn)行分析。經(jīng)過(guò)一系列的簡(jiǎn)化與錯(cuò)誤合并,最后結(jié)論的可信度還剩下多少呢?表5 原作者對(duì)2組療效比較的試驗(yàn)設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)表達(dá)(略)注:與對(duì)照組同期比較,*p<0.05

由于篇幅所限,這類錯(cuò)誤筆者只給出1例,實(shí)際上此類例子在很多雜志中普遍存在。這說(shuō)明在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)時(shí),很多研究人員并未做到心中有數(shù);分析數(shù)據(jù)時(shí),按自己熟悉的簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)分析方法所能解決的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)強(qiáng)硬地改造數(shù)據(jù),嚴(yán)格地說(shuō),在用表格表達(dá)實(shí)驗(yàn)資料的那一剎那就已人為改變了資料所對(duì)應(yīng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)類型,這種做法的科學(xué)性和得出結(jié)論的正確性都將受到質(zhì)疑[2]。

5 正交設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)處理方面的錯(cuò)誤

人們?cè)谶M(jìn)行正交設(shè)計(jì)和對(duì)正交設(shè)計(jì)定量資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析時(shí),常存在下列3個(gè)誤區(qū):很多人過(guò)分強(qiáng)調(diào)用正交設(shè)計(jì)可以大大減少實(shí)驗(yàn)次數(shù),因此,無(wú)論各實(shí)驗(yàn)條件(正交表中的每一行)下的實(shí)驗(yàn)結(jié)果波動(dòng)有多大,都不做重復(fù)實(shí)驗(yàn),這是第1個(gè)誤區(qū);將正交表各列上都排滿試驗(yàn)因素,用對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果影響最小的試驗(yàn)因素所對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)誤作為分析其他因素是否具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的誤差項(xiàng),導(dǎo)致誤差項(xiàng)的自由度較小,結(jié)論的可信度較低,這是第2個(gè)誤區(qū);在對(duì)正交設(shè)計(jì)定量資料進(jìn)行方差分析后,即使存在多個(gè)無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的因素,仍對(duì)少數(shù)幾個(gè)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的因素進(jìn)行解釋,未將無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的因素合并到誤差項(xiàng)中去重新估計(jì)實(shí)驗(yàn)誤差,以獲得具有較大自由度的誤差項(xiàng),這是第3個(gè)誤區(qū)。

科研設(shè)計(jì)論文:設(shè)計(jì)臨床科研試驗(yàn)的主要原則

作者:張振馨 [關(guān)鍵詞] 臨床科研 原則

隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展,新的藥物和治療方法不斷涌現(xiàn),在這些新藥物和治療方法中,有的有效,有的無(wú)效,有的甚至對(duì)人體有害。醫(yī)生要為病人選擇療效好和副作用少的藥物和方法,必須了解新藥臨床試驗(yàn)的概況,掌握療效評(píng)價(jià)的原則。

臨床試驗(yàn)是一種醫(yī)學(xué)研究的方法,屬于實(shí)驗(yàn)性研究的范疇。通過(guò)成功的臨床試驗(yàn)?zāi)芸茖W(xué)的評(píng)價(jià)藥物、療法和預(yù)防性干預(yù)措施的效果及副作用,并使試驗(yàn)結(jié)果外推到總體病人或總體人群。現(xiàn)從臨床流行病學(xué)角度談?wù)勗O(shè)計(jì)臨床試驗(yàn)的主要原則。

一、新藥臨床試驗(yàn)分期

1.ⅰ期臨床試驗(yàn)是在人體進(jìn)行的新藥試驗(yàn)的起始期,主要是觀察藥物的安全性,確定用于臨床的安全有效劑量和給藥方案,包括藥物耐受性試驗(yàn),藥代動(dòng)力學(xué)和生物利用度研究的小規(guī)模臨床試驗(yàn)。

2.ⅱ期臨床試驗(yàn)是通過(guò)隨機(jī)對(duì)照臨床試驗(yàn)評(píng)價(jià)藥物的療效和安全性。< p>

3.ⅲ期臨床試驗(yàn)為擴(kuò)大臨床試驗(yàn),是多中心的,在較大的范圍內(nèi)進(jìn)一步評(píng)價(jià)新藥的療效、適應(yīng)證、不良反應(yīng)、藥物相互作用等。

4.ⅳ期臨床試驗(yàn)為上市后的監(jiān)察,目的是對(duì)已在臨床廣泛應(yīng)用的新藥進(jìn)行社會(huì)性的考察,著重于新藥的不良反應(yīng)監(jiān)察,其次為研究和鑒定藥物的遠(yuǎn)期療效和新的適應(yīng)證。

我國(guó)的ⅱ期臨床試驗(yàn)分兩個(gè)階段,相當(dāng)于國(guó)外的ⅱ期和ⅲ期試驗(yàn);我國(guó)的ⅲ期臨床試驗(yàn)相當(dāng)于國(guó)外的ⅳ期臨床試驗(yàn)。

另外,早期的臨床試驗(yàn)常不分期。例如,有的制藥廠研制出治療腦血栓的新藥,在動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中療效顯著,制成針劑在臨床應(yīng)用,其給藥方案和劑量參照國(guó)外“同類”產(chǎn)品。而醫(yī)生在應(yīng)用此類產(chǎn)品時(shí),進(jìn)行了嚴(yán)格的血液學(xué)指標(biāo)的監(jiān)測(cè),發(fā)現(xiàn)和國(guó)外“同類”產(chǎn)品并不相同,存在著潛在的不安全因素。此類藥物未經(jīng)完善的臨床試驗(yàn)而用于臨床是值得我們關(guān)注的。

二、臨床試驗(yàn)中的關(guān)鍵設(shè)計(jì)

(一)設(shè)立對(duì)照組

早期臨床療效研究多是病案分析性質(zhì)的臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié),不設(shè)對(duì)照組,也不論疾病是否有自愈傾向,根據(jù)治療后病情的變化用治愈率表示療效。此后,有的設(shè)計(jì)根據(jù)醫(yī)生或病人的主觀愿望先確立治療組,然后隨意選擇同期或不同期,在同一醫(yī)院或不同醫(yī)院,應(yīng)用不同治療方法的同類病人為對(duì)照,并非確立了研究對(duì)象后,將他們隨機(jī)分配到治療組和對(duì)照組中。雖然有的論文報(bào)道臨床試驗(yàn)采用隨機(jī)對(duì)照,但沒(méi)有描述二組治療前均衡性檢驗(yàn)的結(jié)果。這些方法(無(wú)對(duì)照、無(wú)隨機(jī)對(duì)照或無(wú)證據(jù)說(shuō)明進(jìn)行了隨機(jī)對(duì)照)都不能真實(shí)地反映所研究藥物的療效。影響臨床試驗(yàn)的因素很多,包括:(1)治療措施;(2)疾病的特征(不同的疾病有不同的病理發(fā)生期和臨床期特征和結(jié)局,同一種疾病在不同的病人中表現(xiàn)的類型、病程、嚴(yán)重程度、試驗(yàn)前的治療、并發(fā)癥和預(yù)后也不一樣;如腦血管病有自愈的傾向,變性病呈慢性進(jìn)行性發(fā)展直至死亡);(3)安慰劑效應(yīng)(根據(jù)報(bào)道安慰劑對(duì)臨床多種疾病的有效率達(dá)30%;(4)霍桑效應(yīng)(某些疾病的病人,因迷信或厭惡某醫(yī)生或醫(yī)院而產(chǎn)生一種心理效應(yīng),對(duì)療效產(chǎn)生正負(fù)兩方面的影響);(5)其他因素(對(duì)象的選擇,觀察測(cè)量的指標(biāo)和方法,以及受試者的失訪率等)。由此可見(jiàn),在接受某種治療的實(shí)驗(yàn)組中,在研究終點(diǎn)時(shí)所統(tǒng)計(jì)出來(lái)的“? 菩а保???嵌嘀忠蛩氐男в?恢?諞黃鸕淖酆獻(xiàn)饔茫?曬φ牧俅彩匝檠芯坑δ芙?煌?вη?摯??怪瘟拼朧┑男в?凸鄣謀┞凍隼矗?賜ü?員燃?鷓芯懇蛩睪頭茄芯懇蛩廝???男вγ???圖跎傺芯康奈蟛睢?/p>

臨床試驗(yàn)采用的對(duì)照方法如下。

1.隨機(jī)對(duì)照:隨機(jī)不同于隨意和隨便,有特定的含義和實(shí)施方法。隨機(jī)是指通過(guò)不同的方法(簡(jiǎn)單、分層、區(qū)組隨機(jī)),使研究對(duì)象有均等的機(jī)會(huì)被分配到試驗(yàn)組或?qū)φ战M,使除研究因素以外的非研究因素(包括已知和未知的),在兩組間分布均衡,保證試驗(yàn)組和對(duì)照組的可比性,如果在研究結(jié)束時(shí)無(wú)其他方面的偏倚,則可以把兩組間療效差異歸因于治療方法的不同。此外,很多統(tǒng)計(jì)學(xué)處理方法建立在隨機(jī)原則基礎(chǔ)上,隨機(jī)分組是統(tǒng)計(jì)學(xué)分析的基礎(chǔ)。

2.隨機(jī)的自身對(duì)照和交叉的自身對(duì)照:此類對(duì)照是隨機(jī)對(duì)照的特殊方式。自身前后對(duì)照是受試者接受前后兩個(gè)階段的治療,分別應(yīng)用兩種不同的處理措施,并分別對(duì)其效果進(jìn)行觀察和對(duì)比分析。兩階段之間通常有一個(gè)間隔時(shí)間,即洗脫期,以消除前階段用藥對(duì)后階段的影響。洗脫期約為所用藥的5個(gè)半衰期,多用于慢性疾病,如高血壓、神經(jīng)系統(tǒng)變性病。交叉試驗(yàn)是用隨機(jī)的方法把病人分為兩組,一組先用甲藥試驗(yàn),后用乙藥對(duì)照;另一組先用乙藥試驗(yàn)后用甲藥對(duì)照。試驗(yàn)與對(duì)照間有洗脫期,實(shí)施此類對(duì)照的條件是原有的治療作用在間歇期內(nèi)被洗脫掉。第二階段開(kāi)始前兩組病例的基本情況應(yīng)與第一階段開(kāi)始時(shí)完全一樣。

3.歷史性對(duì)照:不同病例前后對(duì)照研究,又稱歷史性對(duì)照研究,以過(guò)去療法為對(duì)照組,以現(xiàn)在的新療法為試驗(yàn)組。歷史性對(duì)照比較方便,節(jié)省人力物力,但偏倚往往很大,因?yàn)殡S時(shí)間的遷移,診斷標(biāo)準(zhǔn)、治療條件、醫(yī)務(wù)人員水平都在改變,因此兩組病人很難有可比性。為了增加可比性,宜將兩組病例的主要特征進(jìn)行配對(duì);不同時(shí)間的兩組病人應(yīng)是同一醫(yī)療機(jī)構(gòu),由同一批醫(yī)生進(jìn)行;歷史對(duì)照應(yīng)是最近臨床試驗(yàn)的研究對(duì)象,并具備和試驗(yàn)組同樣的診斷標(biāo)準(zhǔn)、納入標(biāo)準(zhǔn)、療效評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法等。此外,所研究疾病的自然史(發(fā)病原因、機(jī)理、臨床過(guò)程、并發(fā)癥及自然轉(zhuǎn)歸等)必須明確。

4.無(wú)對(duì)照組研究:除治療措施外,多種因素都將影響臨床試驗(yàn)的結(jié)果。因此,無(wú)對(duì)照組的研究結(jié)果通常很難說(shuō)明問(wèn)題。對(duì)于隨機(jī)事件的抽樣研究必須設(shè)有對(duì)照組。如果使不可能的事件變成可能,甚至成為必然,這種突破性研究無(wú)需對(duì)照,如腎移植手術(shù)。

(二)控制假陽(yáng)性(α)和假陰性(β)錯(cuò)誤,使臨床試驗(yàn)真實(shí)可靠

假陽(yáng)性率是用某藥(研究因素)治療某種疾病(研究疾病)實(shí)際無(wú)效,而研究結(jié)果卻判為有效的錯(cuò)誤概率,也稱α值,第ⅰ類錯(cuò)誤概率。假陰性率是有效的研究因素判為無(wú)效的錯(cuò)誤概率,也稱β值,第ⅱ類錯(cuò)誤。設(shè)立對(duì)照組和將研究對(duì)象進(jìn)行隨機(jī)化分組是控制混雜偏倚,減少這兩類錯(cuò)誤的重要環(huán)節(jié)。此外,必須考慮下列幾方面。

1.正確地估計(jì)樣本量,避免抽樣誤差,以便在計(jì)算治愈率時(shí)能得出差異有顯著性的結(jié)果。樣本過(guò)小,往往造成研究結(jié)果的假陰性。

2.選擇研究對(duì)象要有確切具體的診斷標(biāo)準(zhǔn)、納入和排除標(biāo)準(zhǔn),避免因選擇的受試病人不能代表總體,而僅代表部分病人所產(chǎn)生的選擇偏倚。例如在缺血性腦血管病的靜脈溶栓治療的臨床設(shè)計(jì)中,選擇病人入組條件之一是發(fā)病到治療時(shí)間限于3小時(shí)以內(nèi)。另一種情況,患者清晨醒來(lái)發(fā)現(xiàn)偏癱。如果把發(fā)現(xiàn)時(shí)間當(dāng)做發(fā)病時(shí)間來(lái)計(jì)算治療時(shí)間窗,有可能因?qū)嶋H的時(shí)間窗超過(guò)3小時(shí)而出現(xiàn)降低療效,增加出血的危險(xiǎn)。因此,必須制定排除標(biāo)準(zhǔn),把不能肯定確切發(fā)病時(shí)間者除外。臨床試驗(yàn)中通常把具有下列情況的患者,作為排除對(duì)象:(1)同時(shí)患有另一種影響本次科研效果的疾??;(2)同時(shí)患其他嚴(yán)重疾病者;(3)已知對(duì)藥物有不良反應(yīng)者。此外,選擇研究對(duì)象應(yīng)選能服從試驗(yàn)安排的依從性好的患者,否則會(huì)影響研究結(jié)果的準(zhǔn)確性。

3.采用盲法收集資料,控制信息偏倚。如果研究對(duì)象知道自己,研究人員知道研究對(duì)象的分組情況,則將產(chǎn)生觀察性偏倚。已知分在對(duì)照組的受試者往往對(duì)治療失去信心而中途退出。被試者可能會(huì)因入治療組受益而報(bào)告不真實(shí)的結(jié)果。研究者希望自己的研究得出陽(yáng)性結(jié)果,有可能歪曲觀察結(jié)果。為了避免這種偏倚,最可靠的方法是使上述兩者均不了解分組情況,即謂之“盲”法原則。

4.確定統(tǒng)一的治療方案、觀察指標(biāo)和方法,使兩組得到同樣的處理和觀察,以取得較為真實(shí)的結(jié)果。觀察指標(biāo)是衡量療效的主要內(nèi)容,無(wú)論是主觀指標(biāo)( 臨床癥狀和體征),還是客觀指標(biāo)(臨床實(shí)驗(yàn)室檢查)的觀察,其測(cè)量的可靠程度都影響“療效”。主觀指標(biāo)易受研究對(duì)象和研究人員的心理狀態(tài),啟發(fā)暗示和感官差異的影響,因此在測(cè)量時(shí)應(yīng)將這類臨床的定性測(cè)量進(jìn)行量化處理(量表法、測(cè)量項(xiàng)目分級(jí)化和加權(quán)以及形象排列分級(jí)),試驗(yàn)中盡量用有客觀測(cè)量數(shù)據(jù)的指標(biāo)作為評(píng)價(jià)指標(biāo)(如死亡或儀器測(cè)量數(shù)據(jù))。這是控制信息偏倚的另一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

科研設(shè)計(jì)論文:論科研項(xiàng)目管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

論文摘要:隨著計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平的提高和科研管理的規(guī)范化和制度化,建立一套適用于科研院所科研管理工作的科研項(xiàng)目管理信息平臺(tái),已經(jīng)成為各大科研院所較為迫切的需求。采用面向?qū)ο蟮乃枷朐O(shè)計(jì)科研項(xiàng)目管理系統(tǒng),并在delphi和數(shù)據(jù)庫(kù)工具下實(shí)現(xiàn)。利用本系統(tǒng)能對(duì)科研項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃和管理,對(duì)成本、進(jìn)度和功能特性進(jìn)行跟蹤,在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),能夠識(shí)別并及時(shí)修正。

論文關(guān)鍵詞:軟件項(xiàng)目管理;面向?qū)ο螅豢蒲许?xiàng)目管理系統(tǒng)

科研院所的科研開(kāi)發(fā)、試驗(yàn)分析、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)活動(dòng),每時(shí)每刻都會(huì)產(chǎn)生大量信息。這些信息需要在企業(yè)內(nèi)部上下之間、部門之間、總部與分部、外部供應(yīng)商與企業(yè)以及企業(yè)與客戶之間,進(jìn)行輸人、處理、輸出、反饋。但目前,這些重要的信息大部分或被分散保存在各個(gè)互不兼容、自成一體的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中,或被鎖文件柜和抽屜中,甚至沒(méi)有形成文字,或者文字資料不完整,從而形成了一個(gè)個(gè)“信息孤島”。本文建立一套適用于科研院所科研管理工作的科研項(xiàng)目管理信息平臺(tái),從而實(shí)現(xiàn)對(duì)科研項(xiàng)目的管理和規(guī)劃。

1科研項(xiàng)目管理系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)

一套較完善的科研管理系統(tǒng)應(yīng)以項(xiàng)目管理為中心,涵蓋計(jì)劃、合同、實(shí)事、成果、專利、資金、人員、設(shè)備等方面,并可關(guān)聯(lián)到辦公、人事、財(cái)務(wù)、設(shè)備等其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)。本系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)從項(xiàng)目的計(jì)劃申報(bào)、審批、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、鑒定、成果登記、評(píng)獎(jiǎng)到歸檔、查詢和統(tǒng)計(jì)全過(guò)程的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理和信息共享。

1.1科研項(xiàng)目管理系統(tǒng)功能描述

該軟件項(xiàng)目管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的主要功能有:項(xiàng)目管理和研發(fā)信息的添加、修改、刪除,各個(gè)階段基本信息的查詢,報(bào)表的生成,實(shí)現(xiàn)在應(yīng)用程序中對(duì)以word形式存儲(chǔ)的文檔模板的新建、保存功能,并可以完成已有文檔的調(diào)用,實(shí)現(xiàn)文檔的自動(dòng)化,隨時(shí)、快捷的查閱和修改文檔,并作為研發(fā)后續(xù)階段的參照。

1.2系統(tǒng)總體功能模塊分析與設(shè)計(jì)

首先,進(jìn)行科研項(xiàng)目計(jì)劃編制。項(xiàng)目開(kāi)發(fā)單位經(jīng)市場(chǎng)調(diào)查,并經(jīng)有關(guān)專家進(jìn)行技術(shù)審查和審核,向管理部門進(jìn)行計(jì)劃申報(bào),經(jīng)管理部門審批后下達(dá)項(xiàng)目計(jì)劃。申報(bào)的計(jì)劃被批準(zhǔn)后,項(xiàng)目開(kāi)發(fā)單位組織項(xiàng)目的研究開(kāi)發(fā),管理部門可以對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的各階段實(shí)施管理,了解項(xiàng)目的進(jìn)展情況,評(píng)估每一階段的工作,必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整或撤銷該項(xiàng)目。項(xiàng)目開(kāi)發(fā)完畢,由開(kāi)發(fā)單位提出鑒定或驗(yàn)收申請(qǐng),管理部門可以組織有關(guān)專家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行鑒定、審查和評(píng)議,得出相應(yīng)的結(jié)論。

本系統(tǒng)還可以對(duì)以上各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行查詢、統(tǒng)計(jì),隨時(shí)從宏觀上了解所有項(xiàng)目的進(jìn)度及相關(guān)材料。其功能模塊結(jié)構(gòu)如圖1所示。

1.3系統(tǒng)管理文件流程

科研項(xiàng)目管理涉及大量的管理文件,文件處理應(yīng)遵守流程,從立項(xiàng)(項(xiàng)目申報(bào))開(kāi)始,審批、開(kāi)發(fā)、鑒定到最后歸檔的過(guò)程如圖2所示。

2數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)

本系統(tǒng)通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行管理,可以方便管理數(shù)據(jù)、文檔以及快速查詢。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)是系統(tǒng)設(shè)計(jì)很重要的部分,設(shè)計(jì)質(zhì)量的好壞,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣,直接影響到系統(tǒng)的成敗。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)是指對(duì)一個(gè)給定的應(yīng)用環(huán)境,構(gòu)造最優(yōu)的數(shù)據(jù)模式,建立數(shù)據(jù)庫(kù)及其應(yīng)用系統(tǒng),使之能夠有效地存儲(chǔ)數(shù)據(jù),滿足各種用戶的需求。

2.1數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)是采用delphi自帶的databasedesktop工具設(shè)計(jì)的,根據(jù)系統(tǒng)的需要,設(shè)計(jì)了立項(xiàng)管理、進(jìn)度計(jì)劃表、配置管理表等多個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)表。如表1~表3所示。

2.2系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)

系統(tǒng)劃分為4大模塊:過(guò)程管理模塊、研發(fā)管理模塊、查詢統(tǒng)計(jì)模塊和系統(tǒng)管理模塊,其中每個(gè)模塊都包含一系列子模塊。過(guò)程管理模塊包括:立項(xiàng)管理、結(jié)項(xiàng)管理、項(xiàng)目計(jì)劃與監(jiān)控、配置管理、質(zhì)量保證、人員管理;系統(tǒng)管理模塊包括項(xiàng)目新增、項(xiàng)目打開(kāi)、權(quán)限管理、代碼管理、文檔模板管理和系統(tǒng)退出。研發(fā)管理主要指進(jìn)度管理,該模塊是系統(tǒng)核心部分,內(nèi)容也較多,有需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)管理、維護(hù)、計(jì)劃、進(jìn)展報(bào)告和進(jìn)度控制與調(diào)整模塊。各模塊分別形成相應(yīng)的文件,內(nèi)容文件名填人相應(yīng)的項(xiàng)目信息表中。進(jìn)展報(bào)告在進(jìn)度管理中占有很重要的地位,是項(xiàng)目調(diào)整和監(jiān)控的主要參考。

為了方便及時(shí)了解各個(gè)項(xiàng)目的相關(guān)信息,系統(tǒng)查詢模塊分為4個(gè)部分:基本信息查詢模塊、進(jìn)度查詢模塊、計(jì)劃查詢模塊和設(shè)計(jì)查詢模塊。各部分完成的功能是對(duì)相應(yīng)的信息進(jìn)行查詢。

3系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)

sqlserver2000大型數(shù)據(jù)庫(kù)具有大容量、高效率等特點(diǎn),為用戶提供強(qiáng)大的功能支持。因此,后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)選擇的是sqlserver2000。在sqlesvrer2000中新建數(shù)據(jù)庫(kù),命名為cmm2。在數(shù)據(jù)庫(kù)cmm2中,建立以表1~表3為主的數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu),通過(guò)delphi中提供的數(shù)據(jù)模塊窗體,避免了向每個(gè)窗體中添加數(shù)據(jù)訪問(wèn)組件來(lái)訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)。系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn),完成的主要工作——文檔管理,通過(guò)在edlphi中調(diào)用word軟件實(shí)現(xiàn)。在wordapplication組件的ondocumentbeforeclose事件中添加如下代碼:

wordapplication1.quit;

wordapplication1.disconnect;

報(bào)表采用ed lphi7自帶的rave5.0報(bào)表設(shè)計(jì)器進(jìn)行設(shè)計(jì)。rave報(bào)表是一種基于組件的可視化報(bào)表設(shè)計(jì)工具,使用它可以簡(jiǎn)化設(shè)計(jì)過(guò)程,提高設(shè)計(jì)效率,并且可以制作出漂亮的樣式,從簡(jiǎn)單的分帶報(bào)表到復(fù)雜的、高度個(gè)性化的報(bào)表都能輕易完成。利用rave制作的報(bào)表有下面的特征:帶字回繞功能、圖形化、頁(yè)邊間距調(diào)整、精確頁(yè)面位置控制、打印配置、字體控制、打印預(yù)覽、重復(fù)使用等。

4結(jié)論

本系統(tǒng)可以使科研項(xiàng)目管理部門從繁瑣的項(xiàng)目材料管理中解脫出來(lái),將精力集中到對(duì)項(xiàng)目本身的管理,從而加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新工作,推動(dòng)科學(xué)技術(shù)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。

利用本系統(tǒng),為一些科研項(xiàng)目建立了軟件項(xiàng)目管理的策略和實(shí)施這些策略的規(guī)程,使得軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)的過(guò)程相對(duì)穩(wěn)定,已有的成功經(jīng)驗(yàn)可以被復(fù)用,并可以對(duì)同類的新項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃和管理,還可用于對(duì)成本、進(jìn)度和功能特性進(jìn)行跟蹤,在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),有能力識(shí)別,并及時(shí)修正。

科研設(shè)計(jì)論文:交叉學(xué)科研究型課程設(shè)計(jì)與教學(xué)方法

摘要:

為有效地培養(yǎng)本科學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),切實(shí)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,本文提出了交叉學(xué)科研究型課程的教學(xué)方式。本文針對(duì)當(dāng)前應(yīng)用型本科院校在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面存在的主要問(wèn)題,明確了相關(guān)的教學(xué)問(wèn)題,進(jìn)而從課程建設(shè)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、實(shí)施方式及評(píng)價(jià)方式等方面闡述了解決主要教學(xué)問(wèn)題的途徑與方法。實(shí)踐表明:本文提出的教育模式有效地提高了教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),具有一定的示范性和很好的推廣價(jià)值。

關(guān)鍵詞:

創(chuàng)新人才培養(yǎng);交叉學(xué)科;研究型課程

我國(guó)已經(jīng)逐漸步入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展時(shí)代,這使得高等院校所肩負(fù)著的學(xué)術(shù)創(chuàng)新和培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的任務(wù)有了新的時(shí)代內(nèi)涵和更為迫切的需求[1]。在這樣的背景之下,高等教育、教學(xué)體系面臨著戰(zhàn)略性變革的要求,其核心即是把創(chuàng)新意識(shí)貫穿于人才培養(yǎng)的全過(guò)程中[2]。作為高等教育的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),如何在本科階段的人才培養(yǎng)策略中體現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),日前越來(lái)越受到學(xué)者的關(guān)注。本科研究型課程的出現(xiàn)為解決這一問(wèn)題提供了有效的途徑[3][4]。然而單一學(xué)科的研究型課程開(kāi)設(shè)有其弊端。首先,研究生階段的創(chuàng)新型研究有大量靈活的時(shí)間做基礎(chǔ),可以通過(guò)文獻(xiàn)深度研讀和實(shí)際項(xiàng)目參與增加研究深度,利用大量不同學(xué)科的學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)拓展寬度,為創(chuàng)新研究積累足夠的土壤。而以課程教授為主的本科學(xué)習(xí)過(guò)程中,沒(méi)有這么多靈活可用的時(shí)間可以支配。單一學(xué)科的研究型課程雖然為進(jìn)行一定深度的研究提供了課上的時(shí)間,但并不能彌補(bǔ)廣度上的不足。其次,本科階段的公共選修課雖然為其提供了一定的知識(shí)廣度,但對(duì)創(chuàng)新的針對(duì)性不強(qiáng),也缺乏與本學(xué)科知識(shí)相融合的指導(dǎo)。在這樣的背景下,本文提出一種新穎的創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式,將交叉學(xué)科[5]與研究型課程相結(jié)合,通過(guò)合理的課程設(shè)置,以交叉學(xué)科應(yīng)用背景為導(dǎo)向,以問(wèn)題探究及在本學(xué)科內(nèi)的創(chuàng)新解決方法為主體,為本科學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)造型思維的培養(yǎng)提供了豐富的土壤。

1研究出發(fā)點(diǎn)

在充分調(diào)研國(guó)內(nèi)外對(duì)交叉學(xué)科研究型課程開(kāi)展情況和研究成果的基礎(chǔ)上[6]~[9],作者對(duì)本專業(yè)本科學(xué)生圍繞現(xiàn)有課程課堂教學(xué)的感受、評(píng)價(jià)以及實(shí)施研究型課程教學(xué)模式改革的認(rèn)知度與期望度進(jìn)行了抽樣調(diào)查分析。結(jié)果表明,大多數(shù)課程的課堂教學(xué)內(nèi)容偏重于對(duì)學(xué)生理論知識(shí)的傳授,教學(xué)方式上缺乏對(duì)學(xué)生主動(dòng)探究式學(xué)習(xí)的引導(dǎo),針對(duì)運(yùn)用理論分析解決實(shí)際問(wèn)題能力的培養(yǎng)也有所欠缺。另外,由于學(xué)科、專業(yè)設(shè)置的限制,很多學(xué)生對(duì)本專業(yè)外的知識(shí)了解很少或?qū)Ρ緦I(yè)與其他專業(yè)、學(xué)科的關(guān)系了解很少。在大一到大四的過(guò)程中,受到教育逐漸由通識(shí)教育轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)教育,由綜合素質(zhì)培養(yǎng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐跃蜆I(yè)為導(dǎo)向的專業(yè)知識(shí)技能培養(yǎng),反而在一定程度上壓制了一部分同學(xué)的求知欲和好奇心,降低了他們的研究熱情。對(duì)于面向就業(yè)的學(xué)生而言,除了專業(yè)知識(shí)之外,往往也需要思維方式的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變;而對(duì)于面向研究的學(xué)生而言,保持好奇和研究熱情、持續(xù)激發(fā)其想象力和創(chuàng)造力就顯得更為重要。實(shí)施以交叉學(xué)科研究型課程為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)方式,不僅有助于彌補(bǔ)現(xiàn)有教學(xué)模式的缺陷,同時(shí)也適應(yīng)了高校培養(yǎng)創(chuàng)新型本科專業(yè)人才的時(shí)代要求,更能夠受在最大程度上激發(fā)本科學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新熱情。

2交叉學(xué)科研究型課程設(shè)計(jì)總體思路

作者在深度調(diào)研廣大應(yīng)用型高等院校已實(shí)施的研究型課程的成功經(jīng)驗(yàn)和存在不足的基礎(chǔ)上,以所在信息類學(xué)科開(kāi)設(shè)的本科研究型課程“復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)”為載體,對(duì)交叉學(xué)科研究型課程的建設(shè)展開(kāi)了研究,總結(jié)了以下幾點(diǎn)作為課程設(shè)計(jì)的總體思路。

(1)交叉學(xué)科研究型課程建設(shè)目標(biāo)的設(shè)置

研究型課程旨在培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的探究意識(shí)和探究能力,其重點(diǎn)在于改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,即改變學(xué)生在原有的教育、教學(xué)條件下所形成的偏重于記憶和理解、立足于接受教師所傳授知識(shí)的單純的學(xué)習(xí)方式,使學(xué)生在體驗(yàn)、探究、合作、實(shí)踐等活動(dòng)中形成一種主動(dòng)探求知識(shí)、重視解決實(shí)際問(wèn)題的新型學(xué)習(xí)方式,進(jìn)而形成科學(xué)探究能力,并在探究的過(guò)程中逐漸培養(yǎng)科學(xué)信念和創(chuàng)新精神。交叉學(xué)科研究型課程建設(shè)目標(biāo)的設(shè)立比普通研究型課程更為復(fù)雜。除了主動(dòng)探求、重視實(shí)際問(wèn)題之外,增加了與其他專業(yè)、學(xué)科甚至其他門類不同思維方式和學(xué)習(xí)、研究方法的交流能力的培養(yǎng)。在有限的課程時(shí)間內(nèi),如何合理設(shè)置學(xué)習(xí)目標(biāo),使課程設(shè)置對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)既全面又要層次分明、主次突出,還要兼顧因材施教、因人而異,通過(guò)不同側(cè)重、不同順序設(shè)置多維培養(yǎng)目標(biāo),是首先需要探討和明確的問(wèn)題。

(2)交叉學(xué)科研究型課程的內(nèi)容設(shè)置

研究型課程在內(nèi)容上涉及各類學(xué)科領(lǐng)域及學(xué)科間交叉的領(lǐng)域,本身就具有“交叉性”。如何基于我校的實(shí)際情況,根據(jù)現(xiàn)有的專業(yè)設(shè)置、各學(xué)科科研情況、綜合利用已有的交叉學(xué)科研究資源設(shè)置合理的研究型課程內(nèi)容,是對(duì)單一學(xué)科研究型課程進(jìn)行改革的重中之重。

(3)交叉學(xué)科研究型課程實(shí)施方式的設(shè)計(jì)

要實(shí)現(xiàn)研究型課程的教學(xué)目標(biāo),其課程實(shí)施方式尤為重要。研究型課程在原則上主要通過(guò)組織一些探究性的項(xiàng)目研究活動(dòng)來(lái)進(jìn)行。交叉學(xué)科研究型課程的教學(xué)方式需要在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步增強(qiáng)多樣性、交互性和合作性,從而有效幫助學(xué)生從學(xué)習(xí)形式上作為切入點(diǎn),逐步轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)思維和學(xué)習(xí)習(xí)慣。

(4)交叉學(xué)科研究型課程評(píng)價(jià)方式的設(shè)計(jì)

研究型課程評(píng)價(jià)的目的是要檢驗(yàn)課程目標(biāo)達(dá)到的程度,引導(dǎo)學(xué)生不斷努力去達(dá)到或趨近目標(biāo),以評(píng)價(jià)促進(jìn)學(xué)生的不斷發(fā)展。這決定了研究型課程的評(píng)價(jià)是多元化的發(fā)展性的、重視過(guò)程性的評(píng)價(jià)。交叉學(xué)科研究型課程的評(píng)價(jià)在此基礎(chǔ)上還需增加對(duì)跨學(xué)科交流能力和解決其他學(xué)科問(wèn)題結(jié)果的評(píng)價(jià)。如何根據(jù)教學(xué)實(shí)際設(shè)置有效的評(píng)價(jià)體系,是交叉學(xué)科研究型課程能否最終實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的關(guān)鍵所在。

3交叉學(xué)科研究型具體課程設(shè)計(jì)及教學(xué)方法

3.1課程目標(biāo)設(shè)置

根據(jù)交叉學(xué)科研究型課程的特性,作者對(duì)其課程目標(biāo)的設(shè)置過(guò)程相比目前傳統(tǒng)的課程目標(biāo)設(shè)置做了以下改革:(1)改變傳統(tǒng)課程目標(biāo)設(shè)置以教學(xué)大綱和授課教師為主體的設(shè)置方式,轉(zhuǎn)而以學(xué)生、交叉學(xué)科導(dǎo)師及專業(yè)導(dǎo)師三者共同參與的設(shè)置方式;(2)改變傳統(tǒng)課程目標(biāo)設(shè)置以整個(gè)專業(yè)為對(duì)象的設(shè)置方式,而以學(xué)生各自特點(diǎn)分類制定多元的課程目標(biāo),最大限度體現(xiàn)出小班授課、因材施教的課程優(yōu)勢(shì);(3)改變傳統(tǒng)課程目標(biāo)設(shè)置以知識(shí)掌握作為唯一衡量標(biāo)準(zhǔn)的一維目標(biāo),轉(zhuǎn)而根據(jù)多元的不同設(shè)定,設(shè)置實(shí)踐探究能力、理論學(xué)習(xí)能力、組織交流能力、交叉合作能力、總結(jié)表述能力等多維的課程目標(biāo);(4)改變傳統(tǒng)課程目標(biāo)設(shè)置以一個(gè)培養(yǎng)計(jì)劃周期或一個(gè)課程周期為基本時(shí)間單元的設(shè)置方式,轉(zhuǎn)而以一個(gè)“目標(biāo)更新→內(nèi)容調(diào)整→實(shí)施形式修改→評(píng)價(jià)方式修正”的課程循環(huán)單元為周期,及時(shí)對(duì)多元多維目標(biāo)的具體參數(shù)指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

3.2課程內(nèi)容設(shè)置

作者組將交叉學(xué)科研究型課程的內(nèi)容分為課程基礎(chǔ)和主體內(nèi)容兩部分:(1)課程基礎(chǔ)包括該課程所必須掌握的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí),與傳統(tǒng)課程不同之處在于,課程基礎(chǔ)部分所占比例遠(yuǎn)小于主體內(nèi)容部分,約占整個(gè)課程內(nèi)容的20%—30%。(2)主體內(nèi)容由學(xué)生通過(guò)與交叉學(xué)科導(dǎo)師的交流,以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的方式提出,并通過(guò)專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)下的分組開(kāi)題的形式最終確定。此部分為交叉學(xué)科研究型課程的核心內(nèi)容,課題選擇以學(xué)生為核心,以解決問(wèn)題為線索,以課程知識(shí)為理論支撐。

3.3課程教學(xué)方式設(shè)計(jì)

對(duì)交叉學(xué)科研究型課程圍繞“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題→理論學(xué)習(xí)→建模求解→總結(jié)分析”四個(gè)子模塊,分別設(shè)計(jì)相應(yīng)的教學(xué)方式:(1)在學(xué)期開(kāi)始前由專業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)聯(lián)系交叉學(xué)科合作單位,每門課程確定3到4名合作導(dǎo)師,以合作指導(dǎo)不同分組的學(xué)生。(2)以組織學(xué)生與交叉學(xué)科團(tuán)隊(duì)開(kāi)展研討會(huì)、交流會(huì)的形式組織學(xué)生開(kāi)始收集資料,并從所獲得信息中找到問(wèn)題,形成第一階段的問(wèn)題形成報(bào)告;根據(jù)該報(bào)告,以專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)下的討論課的形式,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分類、抽象,并以此明確課題的劃分,由同學(xué)自愿參加相應(yīng)課題組。(3)以課題組為單位,在專業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下,針對(duì)本課題學(xué)習(xí)相應(yīng)的課程理論,對(duì)課題進(jìn)行預(yù)研,形成預(yù)研報(bào)告。預(yù)研報(bào)告通過(guò)的課題允許進(jìn)行開(kāi)題,并以課題組為單位開(kāi)展后續(xù)研究型學(xué)習(xí)。預(yù)研報(bào)告不通過(guò)的課題在課程導(dǎo)師和交叉學(xué)科合作者共同指導(dǎo)下重新選定課題進(jìn)行開(kāi)題和后續(xù)研究型學(xué)習(xí)。(4)研究學(xué)習(xí)過(guò)程通過(guò)文獻(xiàn)閱讀匯報(bào)、平臺(tái)及仿真工具使用學(xué)習(xí)、模型設(shè)計(jì)實(shí)踐和問(wèn)題求解討論等多種形式開(kāi)展,其中專業(yè)導(dǎo)師以指導(dǎo)為主。在學(xué)期中邀請(qǐng)相關(guān)專家或科研團(tuán)隊(duì)對(duì)較難的部分以專家座談的方式進(jìn)行交流,協(xié)助攻關(guān)。(5)每個(gè)階段分組開(kāi)展階段總結(jié)和分析,不斷修正課題方案,必要時(shí)對(duì)課題目標(biāo)進(jìn)行小范圍的調(diào)整。

3.4課程評(píng)價(jià)方式設(shè)定

與傳統(tǒng)課程單純以教師評(píng)價(jià)的方式不同,交叉學(xué)科研究型課程在評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)做出以下改變:(1)在評(píng)價(jià)主體上,由學(xué)生、專業(yè)導(dǎo)師和交叉學(xué)科導(dǎo)師三者共同給出評(píng)價(jià),具體包括以下五種形式:a.自評(píng),即同學(xué)的自我評(píng)定;b.互評(píng),即組內(nèi)成員的相互評(píng)定,其中課題組長(zhǎng)的評(píng)定所占比重最大;c.團(tuán)評(píng),即以課題組為單位,有專業(yè)導(dǎo)師參與的團(tuán)隊(duì)之間的相互評(píng)定;d.師評(píng),即專業(yè)導(dǎo)師對(duì)各個(gè)課題組進(jìn)行評(píng)定;e.專評(píng),即交叉學(xué)科合作導(dǎo)師對(duì)各課題組最終方案的有效度、實(shí)際價(jià)值等給出評(píng)判。(2)在評(píng)價(jià)周期上,以過(guò)程評(píng)價(jià)為主,即以每一個(gè)“目標(biāo)更新→內(nèi)容調(diào)整→實(shí)施形式修改→評(píng)價(jià)方式修正”的課程循環(huán)單元為周期,以過(guò)程評(píng)價(jià)的結(jié)果促進(jìn)方法的改進(jìn)或目標(biāo)的修正,整個(gè)評(píng)價(jià)過(guò)程以檔案的方式保存。

4成果推廣與應(yīng)用效果

青島理工大學(xué)通信與電子工程學(xué)院積極探索和實(shí)踐信息類學(xué)科創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式,取得了一定的成果。自2015年以來(lái),得到其他學(xué)科專業(yè)的教師及相關(guān)從業(yè)人員的高度評(píng)價(jià);學(xué)院先后獲得多項(xiàng)相關(guān)教學(xué)研究及專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目資助。學(xué)生在“全國(guó)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)大賽”、“全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”等國(guó)家級(jí)學(xué)科競(jìng)賽和培養(yǎng)項(xiàng)目中獲獎(jiǎng)人數(shù)、獲批項(xiàng)目不斷增加、檔次不斷提高。本科生參與科研項(xiàng)目人數(shù)也逐年增加,與合作導(dǎo)師聯(lián)合發(fā)表學(xué)術(shù)論文、申請(qǐng)發(fā)明專利及軟件著作權(quán)等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量、質(zhì)量都較從前有大幅度提升。此外,該成果在電子信息工程、通信工程等多個(gè)信息類學(xué)科專業(yè)中進(jìn)行了推廣,推廣效果良好,受到相關(guān)地市級(jí)媒體關(guān)注,相關(guān)成果被包括《半島新聞網(wǎng)》等多家媒體的報(bào)道,為本文研究成果在其他學(xué)科中進(jìn)一步推廣打下了良好基礎(chǔ)。

作者:趙錕 吉愛(ài)國(guó) 張冬梅 周立儉 宋傳旺 王緒虎 單位:青島理工大學(xué)

科研設(shè)計(jì)論文:科研管理推廣系統(tǒng)設(shè)計(jì)

1系統(tǒng)需求分析

1.1系統(tǒng)功能需求

實(shí)現(xiàn)課題申報(bào)、立項(xiàng)評(píng)審、任務(wù)書(shū)提交、項(xiàng)目審核、結(jié)題申請(qǐng)、結(jié)題驗(yàn)收全過(guò)程系統(tǒng)化、信息化、項(xiàng)目化管理。實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目申請(qǐng)立項(xiàng)、結(jié)題驗(yàn)收專家網(wǎng)上評(píng)審功能,由系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行計(jì)算排名。申請(qǐng)人提交立項(xiàng)或者結(jié)題申請(qǐng)材料后,由科技秘書(shū)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行匯總分類,按照項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行分組,安排評(píng)審專家。課題評(píng)審專家接到任務(wù)后,在系統(tǒng)設(shè)置的規(guī)定時(shí)間內(nèi),只需一臺(tái)可以上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)和相關(guān)附屬設(shè)備(鍵盤、鼠標(biāo)等)即可登錄系統(tǒng)開(kāi)展評(píng)審工作,時(shí)間靈活度高,同時(shí)也節(jié)約了紙張的大量使用,節(jié)約學(xué)院辦公經(jīng)費(fèi),提高評(píng)審效率。把學(xué)院歷史立項(xiàng)的所有項(xiàng)目和院外申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行電子系統(tǒng)進(jìn)檔,建立項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù),使科研管理工作規(guī)范化、科學(xué)化和信息化;實(shí)現(xiàn)科研項(xiàng)目綜合查詢與統(tǒng)計(jì)功能。對(duì)相關(guān)類別科研項(xiàng)目數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)圖形化統(tǒng)計(jì),生成水晶數(shù)據(jù)報(bào)表;實(shí)現(xiàn)科研課題項(xiàng)目化管理。

1.2用戶功能需求

系統(tǒng)的用戶角色有:普通教師、二級(jí)部門管理者、科研處管理人員、評(píng)審專家、系統(tǒng)管理員。各用戶角色功能如下。普通教師:普通教師即課題的申報(bào)者,訪問(wèn)系統(tǒng)具有的權(quán)限主要有:瀏覽、錄入個(gè)人信息、查詢個(gè)人信息;填寫、上傳課題立項(xiàng)申請(qǐng)、任務(wù)書(shū)、結(jié)題驗(yàn)收的材料;查詢項(xiàng)目評(píng)審情況;查詢科研課題進(jìn)展;科研檔案輸出打印、項(xiàng)目補(bǔ)錄等。二級(jí)部門管理者:在系統(tǒng)中設(shè)置學(xué)校二級(jí)管理部門的管理者,主要是對(duì)屬于本部門科研課題的立項(xiàng)申請(qǐng)、合同任務(wù)書(shū)和項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收申請(qǐng)作基本的審核,查詢本部門科研情況。科研處管理人員:主要是科技秘書(shū),主要權(quán)限是查詢項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)、驗(yàn)收申請(qǐng)情況,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行形式審核、分類,安排評(píng)審專家,填寫科研處、校學(xué)術(shù)委員會(huì)意見(jiàn);補(bǔ)錄歷史項(xiàng)目和院外項(xiàng)目;同時(shí),對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行成果推廣。

1.3系統(tǒng)架構(gòu)

高職院??蒲泄芾硐到y(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程中,是以MVC三層架構(gòu)為依托,并在其基礎(chǔ)上進(jìn)行了改造,增加了管理權(quán)限層,使其更符合本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的需要,增加的全新權(quán)限層,能更好的控制權(quán)限管理,使其可實(shí)現(xiàn)到對(duì)每一底層按鈕的控制。

2系統(tǒng)主要功能模塊開(kāi)發(fā)

2.1系統(tǒng)時(shí)間段設(shè)置模塊的實(shí)現(xiàn)

通過(guò)對(duì)系統(tǒng)時(shí)間段的設(shè)置來(lái)限制系統(tǒng)使用者對(duì)系統(tǒng)的操作權(quán)限,同時(shí)也為規(guī)范科研處對(duì)科研項(xiàng)目的管理起到一定輔助作用。主要有立項(xiàng)申報(bào)開(kāi)始、結(jié)束時(shí)間,任務(wù)書(shū)提交開(kāi)始、結(jié)束時(shí)間,中期審查開(kāi)始、結(jié)束時(shí)間,驗(yàn)收申請(qǐng)開(kāi)始、結(jié)束時(shí)間等4個(gè)時(shí)間段(點(diǎn))的設(shè)置。并提供了新增時(shí)間段和修改已設(shè)置時(shí)間段的功能。

2.2科研項(xiàng)目管理模塊的實(shí)現(xiàn)

項(xiàng)目申報(bào)模塊:主要頁(yè)面元素有:列表窗控件、按鈕、下拉菜單等等。通過(guò)該頁(yè)面可以完成項(xiàng)目申請(qǐng)立項(xiàng)書(shū)的錄入和保存;項(xiàng)目修改導(dǎo)出模塊主要提供了在查詢、修改、輸出打印和刪除申報(bào)書(shū)的功能。項(xiàng)目任務(wù)書(shū)管理模塊:提供了項(xiàng)目任務(wù)書(shū)的錄入和輸出打印功能。對(duì)已超出系統(tǒng)規(guī)定的立項(xiàng)申請(qǐng)時(shí)間和已通過(guò)科研處審核的項(xiàng)目進(jìn)行操作將出現(xiàn)相應(yīng)報(bào)錯(cuò)提示。項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)管理模塊:提供了項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)信息錄入和結(jié)題驗(yàn)收申請(qǐng)表的輸出打印。對(duì)輸入數(shù)據(jù)格式不正確和已通過(guò)科研處審核的項(xiàng)目操作顯示報(bào)錯(cuò)提示。項(xiàng)目主持人可以查看立項(xiàng)評(píng)審、驗(yàn)收評(píng)審的評(píng)審專家打分情況和評(píng)審意見(jiàn)。

3結(jié)語(yǔ)

科研管理系統(tǒng)上線運(yùn)行以來(lái),順利完成了多個(gè)項(xiàng)目全過(guò)程項(xiàng)目信息化管理,取得了良好的效果。展望未來(lái),隨著云技術(shù)、跨平臺(tái)移動(dòng)終端技術(shù)的逐漸成熟,為高校科研項(xiàng)目管理提供了新的思路。

作者:邵檢江 單位:廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

科研設(shè)計(jì)論文:衛(wèi)生科研管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)用

1研究方法

1.1問(wèn)卷調(diào)查

問(wèn)卷調(diào)查表包括衛(wèi)生計(jì)生委行政主管部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)科研管理人員和專業(yè)技術(shù)人員3種。主要收集系統(tǒng)需求,系統(tǒng)應(yīng)用前后各項(xiàng)流程及所需時(shí)間,共發(fā)放衛(wèi)生計(jì)生委行政主管部門問(wèn)卷2份,單位科研管理人員問(wèn)卷22份,專業(yè)技術(shù)人員問(wèn)卷44份。

1.2深入訪談

采取個(gè)人深入訪談方法,對(duì)衛(wèi)生計(jì)生委、醫(yī)療機(jī)構(gòu)科研管理人員和專業(yè)技術(shù)人員共10人進(jìn)行了訪談,深入了解對(duì)系統(tǒng)的需求及系統(tǒng)使用前及使用后的科研管理模式、管理效率、經(jīng)濟(jì)效益等的變化。

2研究結(jié)果

2.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)

分析需求調(diào)研結(jié)果后對(duì)科研管理信息系統(tǒng)進(jìn)行了設(shè)計(jì),本系統(tǒng)設(shè)計(jì)衛(wèi)生計(jì)生委管理人員、單位管理人員、單位科研管理人員、科研人員和評(píng)審專家5種角色。角色不同,權(quán)限等級(jí)不同,可使用的功能菜單項(xiàng)也不同。共設(shè)10個(gè)模塊,包括科研通知、科研項(xiàng)目、科研成果、、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)專著、發(fā)明專利、統(tǒng)計(jì)查詢、下載管理和系統(tǒng)管理。

2.2系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)

通過(guò)科研管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)構(gòu)建,實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目申報(bào)、審核、立項(xiàng)、中期考核、結(jié)題、成果、、學(xué)術(shù)交流等真正意義上的規(guī)范管理、實(shí)時(shí)管理、動(dòng)態(tài)管理,科研人員能夠及時(shí)了解個(gè)人的科研情況,及時(shí)有效地總結(jié)階段性工作,規(guī)劃科研目標(biāo);區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委和各單位科研管理人員可以快速匯總檢索科研課題、成果等信息;管理人員可以隨時(shí)了解各方面的科研信息及相關(guān)數(shù)據(jù),從而制定出科學(xué)、合理、有效的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

2.3系統(tǒng)應(yīng)用效果分析

2.3.1系統(tǒng)應(yīng)用前后的工作流程比較

該系統(tǒng)應(yīng)用前后的工作流程。傳統(tǒng)模式下,科研管理是常規(guī)的項(xiàng)目管理和每年統(tǒng)計(jì)一次的成果管理;信息化模式下,增加了機(jī)構(gòu)管理和科研人員管理;項(xiàng)目管理更精細(xì);建立了各種科研成果庫(kù)。

2.3.2系統(tǒng)應(yīng)用前后的工作效率比較

系統(tǒng)應(yīng)用前后工作效率的改變主要體現(xiàn)在科研通知、項(xiàng)目申報(bào)、科研經(jīng)費(fèi)管理、科研信息匯總等幾方面。(1)科研通知。經(jīng)調(diào)查,傳統(tǒng)管理模式下,科研通知下達(dá)至專業(yè)技術(shù)人員的時(shí)間平均為10.1個(gè)小時(shí),時(shí)間最長(zhǎng)的單位達(dá)48小時(shí)。信息化管理模式,衛(wèi)生計(jì)生委下發(fā)通知的同時(shí),科研管理人員和專業(yè)技術(shù)人員可實(shí)時(shí)接收到通知。(2)項(xiàng)目申報(bào)。傳統(tǒng)管理模式下,區(qū)級(jí)項(xiàng)目標(biāo)書(shū)申報(bào)流程中各項(xiàng)工作需要的時(shí)間。信息化管理模式下,衛(wèi)生計(jì)生委管理人員就可以在系統(tǒng)中直接查看和檢索各單位提交的標(biāo)書(shū)及相關(guān)信息。傳統(tǒng)管理模式下,衛(wèi)生計(jì)生委科研管理人員各項(xiàng)工作需要時(shí)間。信息化模式下,系統(tǒng)可對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人相關(guān)信息直接隱藏,項(xiàng)目申報(bào)匯總、初篩分?jǐn)?shù)匯總僅需8秒鐘即可完成。(3)科研經(jīng)費(fèi)管理。傳統(tǒng)管理模式下,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況登記在經(jīng)費(fèi)記錄本上,衛(wèi)生計(jì)生委年終考核時(shí)進(jìn)行抽查。信息系統(tǒng)應(yīng)用后,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)分類嚴(yán)格按照《閘北區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)科研經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定項(xiàng)目報(bào)銷,超出類別比例,系統(tǒng)提示警告;可以實(shí)時(shí)查詢每一筆賬目的使用情況,經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)、已使用經(jīng)費(fèi)總額、剩余經(jīng)費(fèi)總額在信息系統(tǒng)中一目了然。(4)科研信息匯總。傳統(tǒng)管理模式下,專業(yè)技術(shù)人員、區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)年度科技成果等相關(guān)科研信息的匯總時(shí)間。信息化管理模式下,每項(xiàng)匯總時(shí)間只需8秒鐘即可完成。

2.3.3系統(tǒng)應(yīng)用前后對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的影響

每年節(jié)省紙張7900~9400張,其中區(qū)級(jí)課題標(biāo)書(shū)3000~4500張(每份標(biāo)書(shū)20~30頁(yè),全區(qū)申報(bào)項(xiàng)目數(shù)量150項(xiàng)/年);12家單位下發(fā)通知使用紙質(zhì)版分發(fā)的形式,按照每年中期考核通知3頁(yè)紙,結(jié)題通知兩次共4頁(yè)紙,立項(xiàng)評(píng)審?fù)ㄖ陥?bào)2張紙、初審?fù)ㄖ?張紙、復(fù)審?fù)ㄖ?張紙,科研信息匯總通知5張紙,科研考核通知10張紙,其他通知20張,每家單位平均分發(fā)通知至8個(gè)科室估算,共4896張紙,約4900張。

3討論

科研管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,實(shí)踐證明,科研管理信息系統(tǒng)在醫(yī)院科研管理中發(fā)揮了極其重要的作用,本文對(duì)上海市閘北區(qū)科研管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)對(duì)應(yīng)用效果進(jìn)行了分析研究,系統(tǒng)從2013年7月投入使用以來(lái),產(chǎn)生了積極的管理成效,優(yōu)化了科研工作流程,實(shí)現(xiàn)了科研相關(guān)信息實(shí)時(shí)共享;節(jié)約大量人力、財(cái)力和時(shí)間成本,提高了區(qū)域衛(wèi)生科研管理工作效率;實(shí)現(xiàn)了依托系統(tǒng)的專家“背靠背”盲審,最大限度的減少了人為因素的干擾,提升了項(xiàng)目評(píng)審的公平性和公正性;科研經(jīng)費(fèi)支出審核更為高效準(zhǔn)確,能夠?qū)崟r(shí)動(dòng)態(tài)掌握科研項(xiàng)目情況,全面監(jiān)管項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用;為管理者的決策提供了及時(shí)有效的支持,達(dá)到了智能化管理的目的。系統(tǒng)取得了較好的效果,仍有以下幾方面需要改進(jìn):(1)不斷規(guī)范工作的流程,改進(jìn)和完善工作方法:應(yīng)用的同時(shí),要不斷規(guī)范工作流程,改進(jìn)和完善工作方法,才能相得益彰,比如,將年終科研獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人科研信息維護(hù)掛鉤等方式保證系統(tǒng)科研信息錄入的及時(shí)性。(2)系統(tǒng)還要進(jìn)一步改進(jìn)升級(jí),優(yōu)化功能:目前信息系統(tǒng)具備了對(duì)科研相關(guān)信息匯總統(tǒng)計(jì)的功能,科研考核需要的數(shù)據(jù)能部分統(tǒng)計(jì),而缺少報(bào)表的直接生成功能。以后系統(tǒng)進(jìn)一步升級(jí)優(yōu)化,年度科研考核表直接生成,幫助實(shí)施考核和分析。(3)與平臺(tái)對(duì)接,實(shí)現(xiàn)資源共享:考慮與衛(wèi)生信息化平臺(tái)對(duì)接,實(shí)現(xiàn)與其他數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通、信息交換,進(jìn)一步增加數(shù)據(jù)利用率。(4)進(jìn)一步探索科研電子檔案歸檔應(yīng)用:科研電子檔案能縮短檔案能節(jié)省大量人力、物力和財(cái)力,且從接收到提供利用的流程,實(shí)效性強(qiáng),利用率高。因此,將進(jìn)一步探索科研項(xiàng)目、成果等電子檔案歸檔的保存和應(yīng)用,以便進(jìn)一步節(jié)省資源,提高管理效率。

作者:買淑鵬 周洲 宗文紅 單位:上海市閘北區(qū)衛(wèi)生科技與信息中心

科研設(shè)計(jì)論文:機(jī)械設(shè)計(jì)大賽科研型人才的培養(yǎng)

1從參賽作品看目前高校機(jī)械專業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

1)高校更加重視大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

此次機(jī)械創(chuàng)新大賽中,很多作品創(chuàng)意新穎,結(jié)構(gòu)巧妙,充分發(fā)揮了年輕人的想象力,他們將應(yīng)用構(gòu)思詮釋到作品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)之中,將專業(yè)理論知識(shí)實(shí)用化,鍛煉了大學(xué)生的思維創(chuàng)新能力,說(shuō)明高校已經(jīng)認(rèn)識(shí)到對(duì)機(jī)械類專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),不能僅僅局限于理論知識(shí)的傳授和單調(diào)程式化的常規(guī)設(shè)計(jì)能力培養(yǎng)。機(jī)械專業(yè)人才的培養(yǎng),應(yīng)該是個(gè)性化創(chuàng)新能力培養(yǎng)的過(guò)程,通過(guò)特定教師專業(yè)指導(dǎo)和學(xué)校統(tǒng)籌資助,使大學(xué)生將創(chuàng)新思維想象變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的成果作品,鍛煉了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的思維創(chuàng)新和實(shí)踐動(dòng)手能力,經(jīng)過(guò)鍛煉的大學(xué)生在進(jìn)入社會(huì)工作崗位后,保持創(chuàng)新思維的習(xí)慣,用出色的業(yè)績(jī)成果在工作崗位上展示自己的能力價(jià)值。

2)參賽大學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力獲得了出色的鍛煉。

從機(jī)械創(chuàng)新大賽作品的制作水平來(lái)看,絕大多數(shù)作品制作的比較粗糙,說(shuō)明這些作品都是學(xué)生團(tuán)隊(duì)自己親手制作的。正是通過(guò)這些制作較為粗糙的作品,體現(xiàn)了參賽大學(xué)生鍛煉和提高自身能力的過(guò)程,并且是一種不受傳統(tǒng)思想束縛的綜合實(shí)踐能力的鍛煉,這個(gè)鍛煉過(guò)程,不但可以將專業(yè)理論知識(shí)實(shí)踐化,而且可以將知識(shí)學(xué)習(xí)和應(yīng)用的范圍擴(kuò)展相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域,使學(xué)生的知識(shí)理解運(yùn)用和創(chuàng)新實(shí)踐能力提高到更高的水平。

3)創(chuàng)新實(shí)踐能力的提高帶動(dòng)了學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的興趣。

機(jī)械專業(yè)大學(xué)生參加此類組織形式正規(guī)、評(píng)比嚴(yán)格的比賽,會(huì)激發(fā)他們學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的興趣,鍛煉他們創(chuàng)新的頭腦。擁有了知識(shí)運(yùn)用的興趣,獲得了鼓勵(lì)性的成果評(píng)價(jià),他們會(huì)更加主動(dòng)尋找實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì),并以獲得社會(huì)評(píng)價(jià)為至高無(wú)上的精神樂(lè)趣。尤其是機(jī)械類專業(yè),專業(yè)知識(shí)內(nèi)容繁雜,理論枯燥艱深,如果知識(shí)教育的內(nèi)容僅僅是課本理論和課堂教育模式,很多學(xué)生會(huì)產(chǎn)生厭煩甚至逆反的心理,失去了知識(shí)應(yīng)用的樂(lè)趣,對(duì)學(xué)習(xí)無(wú)興趣,對(duì)進(jìn)步無(wú)追求,對(duì)創(chuàng)新的感覺(jué),對(duì)實(shí)踐沒(méi)有動(dòng)力,而整日沉迷于游戲或其他不求進(jìn)取的娛樂(lè)活動(dòng),這樣的畢業(yè)生,將來(lái)走入社會(huì),在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),難以適應(yīng)社會(huì)工作的需求,更難以成為突出的人才。

2機(jī)械設(shè)計(jì)大賽亟待改進(jìn)的不足之處

盡管參賽作品眾多,但是在作品評(píng)判和學(xué)生答辯過(guò)程中,也發(fā)現(xiàn)了一些不足需要引起重視。

1)缺乏高技術(shù)含量作品。

縱觀這次比賽的參賽作品,盡管作品眾多,但通過(guò)分析作品技術(shù)應(yīng)用發(fā)現(xiàn),參賽作品所使用的技術(shù),基本上使用的都是機(jī)械行業(yè)傳統(tǒng)技術(shù),甚至是過(guò)時(shí)落后的技術(shù),缺乏高科技創(chuàng)新與應(yīng)用方面的亮點(diǎn)作品,說(shuō)明大學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐內(nèi)容與社會(huì)最新技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用之間存在的差距和脫節(jié),這種落后的專業(yè)知識(shí)內(nèi)容和落伍的技術(shù)應(yīng)用會(huì)極大限制大學(xué)生們機(jī)械科技創(chuàng)新的思維廣度,使高校的創(chuàng)新培養(yǎng)方案事倍功半。

2)創(chuàng)意方案缺乏社會(huì)實(shí)用性。

實(shí)用性是機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)與生產(chǎn)的本質(zhì),是產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的源泉,因此創(chuàng)意任何一件機(jī)械作品的前提是能夠在社會(huì)上具有實(shí)用性,能實(shí)際應(yīng)用于社會(huì)生活。但是很多參賽作品的創(chuàng)意只是為了能夠制作一件參賽的機(jī)械作品,而沒(méi)有考慮實(shí)用性和經(jīng)濟(jì)性,因此這樣的作品從創(chuàng)意之初就走入研發(fā)誤區(qū),缺乏應(yīng)用價(jià)值。例如有一件作品,名稱為“粉筆灰回收及粉筆再造機(jī)械”,主要功能是將黑板書(shū)寫過(guò)程中的粉筆灰收集起來(lái),利用這些粉筆灰再造粉筆,這臺(tái)機(jī)械生產(chǎn)成本巨大,不具有實(shí)用性和任何社會(huì)推廣價(jià)值。對(duì)于這樣的參賽作品,指導(dǎo)教師負(fù)有很大責(zé)任的,沒(méi)有掌控好作品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的意義,作品從創(chuàng)意之初就已經(jīng)是一個(gè)失敗的方案。

3)作品制作缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲虚_(kāi)發(fā)方案。

由于大學(xué)生主要是以接受理論知識(shí)教育為主要目的,科研只是其學(xué)習(xí)生活中的很小一部分,因此大學(xué)生普遍缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲兴仞B(yǎng),在制作機(jī)械作品過(guò)程中,缺乏科學(xué)的規(guī)劃和步驟,大部分參賽作品的所謂實(shí)用功能有不少臨時(shí)拼湊的痕跡,缺乏機(jī)械設(shè)計(jì)制造所需的嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范性,作品制作與加工水平較低,性能不穩(wěn)定,故障率很高。

3面向社會(huì)應(yīng)用的高素質(zhì)科研型人才教育策略

倡導(dǎo)大學(xué)生參加機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽之類的競(jìng)賽活動(dòng),主要目的是拓展大學(xué)生的創(chuàng)新思維,提高大學(xué)生的工程實(shí)踐能力,但是創(chuàng)新實(shí)踐的過(guò)程不能無(wú)的放矢,不考慮實(shí)用性、新穎性、技術(shù)先進(jìn)性、社會(huì)經(jīng)濟(jì)性。要讓大學(xué)生通過(guò)社會(huì)調(diào)研、知識(shí)應(yīng)用和實(shí)踐開(kāi)發(fā)等標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)研究步驟,養(yǎng)成良好的科研習(xí)慣,擁有深邃的科研素養(yǎng)。

1)對(duì)于機(jī)械專業(yè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)。

首先,要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)讓他們多接觸最新機(jī)械技術(shù)在制造企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀和發(fā)展方向,多參加一些高水平的學(xué)術(shù)論壇、創(chuàng)新大賽和社會(huì)工程實(shí)踐活動(dòng),適當(dāng)擴(kuò)大專業(yè)知識(shí)的領(lǐng)域,從各種各樣的實(shí)踐和調(diào)研活動(dòng)中汲取和積累知識(shí)素材、創(chuàng)新源泉。其次,大學(xué)生要端正自己學(xué)習(xí)和研究的態(tài)度,專業(yè)學(xué)習(xí)和科研開(kāi)發(fā)既是一個(gè)提升自己能力的過(guò)程,但也是一個(gè)枯燥的過(guò)程,學(xué)習(xí)和科研要耐住寂寞,用踏實(shí)的態(tài)度去獲取知識(shí)、提升能力。再次,大學(xué)生的科研創(chuàng)新,要緊扣實(shí)用性和新穎性,創(chuàng)新內(nèi)容不分大小,而以社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益為主要衡量標(biāo)準(zhǔn)。因此,對(duì)于機(jī)械專業(yè)大學(xué)生,要充分理解“創(chuàng)新”的內(nèi)涵,讓自己辛苦的付出得到社會(huì)的認(rèn)可。

2)對(duì)于高校來(lái)說(shuō)。

培養(yǎng)高素質(zhì)人才,要逐步改革傳統(tǒng)教育模式中落后的知識(shí)培養(yǎng)內(nèi)容和學(xué)生考核模式,建立一套“專業(yè)知識(shí)與最新科技應(yīng)用接軌、跨學(xué)科知識(shí)綜合應(yīng)用、個(gè)性化實(shí)踐能力鍛煉、靈活高效成績(jī)考核”的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,尤其要培養(yǎng)大學(xué)生擁有一定的科研素養(yǎng),提升大學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析和解決問(wèn)題的科研能力,為大學(xué)生發(fā)掘自身最優(yōu)潛能、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供最佳的鍛煉環(huán)境。

3)對(duì)于指導(dǎo)教師而言。

更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身業(yè)務(wù)水平,擴(kuò)大知識(shí)廣度,了解各領(lǐng)域的最新技術(shù)成果和發(fā)展方向,從而指導(dǎo)學(xué)生保持正確的科學(xué)研究方向,為學(xué)生快速進(jìn)步成長(zhǎng)提供最優(yōu)動(dòng)力。

4結(jié)束語(yǔ)

定期舉辦的機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽,為機(jī)械專業(yè)的大學(xué)生提供了一個(gè)非常好的鍛煉機(jī)會(huì),使他們?cè)谔岣邔W(xué)習(xí)知識(shí)興趣的同時(shí),也獲得了創(chuàng)新實(shí)踐能力的提高,為逐漸成長(zhǎng)為高素質(zhì)的技術(shù)人才打下良好的基礎(chǔ)。這樣學(xué)生們才能在走入社會(huì)后,以最佳的狀態(tài)發(fā)掘自己創(chuàng)新的潛力,以最優(yōu)的方式創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值,以最快的速度實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。

作者:鄧飛 馮運(yùn) 單位:河北科技大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院

科研設(shè)計(jì)論文:企業(yè)科研設(shè)計(jì)知識(shí)型員工管理論文

一、科研設(shè)計(jì)企業(yè)知識(shí)型員工管理存在的問(wèn)題

(1)薪酬計(jì)劃及分配不合理。

科研設(shè)計(jì)企業(yè)普遍存在著偏向機(jī)關(guān)管理階層的現(xiàn)象,專業(yè)技術(shù)人員未得到足夠重視,知識(shí)型員工感覺(jué)自身價(jià)值得不到企業(yè)認(rèn)可;即便一些企業(yè)目前開(kāi)始認(rèn)識(shí)到引進(jìn)知識(shí)型員工的重要性,但仍然采用的是單一的高薪酬方法,這種方法要求企業(yè)具有一定的現(xiàn)金流量,否則,員工一旦得知其他企業(yè)具有更高報(bào)酬,便會(huì)跳槽。

(2)不重視知識(shí)型員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。

目前大多數(shù)科研設(shè)計(jì)企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展仍然沒(méi)有一個(gè)清晰的計(jì)劃,當(dāng)知識(shí)型員工從基層操作人員晉升為管理者時(shí),基本是不顧及其是否能夠繼續(xù)發(fā)揮其自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)的這種傳統(tǒng)的金字塔型的發(fā)展通道,不利于知識(shí)型員工潛力發(fā)揮。

(3)工作缺乏自主性和團(tuán)隊(duì)性。

知識(shí)型員工往往追求自主性,他們不習(xí)慣被指揮、操縱,而現(xiàn)今科研設(shè)計(jì)企業(yè)仍然把知識(shí)型員工當(dāng)成普通員工,沒(méi)有提供給他們工作的自主性和在組織中的參與權(quán),這樣壓制了知識(shí)型員工的積極性,不能充分開(kāi)發(fā)其潛力。由于科研設(shè)計(jì)人員的知識(shí)層次非常接近,因此在工作中人人都想爭(zhēng)第一,人人都想做主角,所以他們更忠于自我,缺乏團(tuán)隊(duì)和合作意識(shí)。

(4)科研人員流動(dòng)率高。

一直以來(lái),科研人員流動(dòng)意識(shí)比較強(qiáng)、流動(dòng)率也比較高??蒲性O(shè)計(jì)企業(yè)花費(fèi)高成本引進(jìn)了一些高精尖專業(yè)人才,而其中的部分人才卻成了其發(fā)展過(guò)程中的“匆匆過(guò)客”,單位無(wú)法擁有和控制,給企業(yè)造成了一定的人才損失。主要原因,一方面是科研設(shè)計(jì)企業(yè)在引進(jìn)科研人員時(shí),往往只重視專業(yè)技術(shù)水平,而忽視了科研人員的道德因素和社會(huì)責(zé)任心,這部分人因?yàn)閭€(gè)人收入、工作興趣等原因很容易流失;另一方面,有些科研設(shè)計(jì)企業(yè)體制改革過(guò)程中退休工資制度、公費(fèi)醫(yī)療保障和創(chuàng)收壓力等方面的變化,使得科研設(shè)計(jì)人員缺乏工作的安全感和穩(wěn)定性;此外,科研設(shè)計(jì)企業(yè)在人員使用、績(jī)效考核、薪酬分配和晉升制度等方面不完善,使科研設(shè)計(jì)人員感受不到公平與成就,也是導(dǎo)致科研人員流動(dòng)率高的一個(gè)重要原因。

(5)存在“劣才驅(qū)逐良才”現(xiàn)象。

一方面,部分科研設(shè)計(jì)企業(yè)為了解決機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事的狀況,采用競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)勝劣汰的辦法裁減冗員。然而在此過(guò)程中,出現(xiàn)了低素質(zhì)人員不愿走、高素質(zhì)人才不愿留的不良局面,造成了“劣才驅(qū)逐良才”的后果。另一方面,部分科研設(shè)計(jì)企業(yè)在選人用人機(jī)制之中,不是論業(yè)績(jī),而是論背景、論關(guān)系、論資歷,有時(shí)甚至出現(xiàn)了庸才排擠能人的現(xiàn)象。

二、科研設(shè)計(jì)企業(yè)知識(shí)型員工管理方式探討

(1)公平且富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

一改知識(shí)型員工單一的薪酬模式,實(shí)行崗位等級(jí)與薪酬緊密掛鉤。實(shí)行崗位薪級(jí)工資制,在什么崗位,拿什么崗位的工資,崗位越重要、貢獻(xiàn)越大的地方,工資越高??蒲性O(shè)計(jì)企業(yè)可通過(guò)公開(kāi)透明的過(guò)程,實(shí)行崗位管理、任務(wù)管理、項(xiàng)目管理等相結(jié)合的績(jī)效模式,建立相對(duì)公平合理且富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)體系,同工同酬,不同工則不同酬。

(2)為員工規(guī)劃職業(yè)生涯及培訓(xùn)。

職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃可以防止科研設(shè)計(jì)企業(yè)知識(shí)型員工出現(xiàn)職業(yè)枯燥,保持對(duì)職業(yè)的激情;有利于建立企業(yè)人才梯隊(duì),使不同的員工對(duì)應(yīng)于不同的發(fā)展和上升空間員工的職業(yè)生涯發(fā)展需要企業(yè)和個(gè)人的共同努力,即企業(yè)要為員工提供必要的培訓(xùn),員工也需要在相近的專業(yè)中進(jìn)行學(xué)習(xí),以此來(lái)完成員工個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的今天,我們所接觸到的知識(shí)更新速度迅速,因此,企業(yè)所提供的培訓(xùn)與教育將會(huì)成為知識(shí)型員工管理成功的重要條件之一。

(3)富有挑戰(zhàn)的工作和目標(biāo)。

對(duì)科研設(shè)計(jì)企業(yè)而言,為知識(shí)型員工制定合理的工作目標(biāo)非常必要??蒲性O(shè)計(jì)企業(yè)每年都應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展的需要,將整個(gè)組織需要達(dá)到的目標(biāo)細(xì)化分解,使每一名知識(shí)型員工都明確自己年內(nèi)要按時(shí)保質(zhì)完成哪些工作,應(yīng)保證目標(biāo)具有一定的難度和挑戰(zhàn)性,并注重知識(shí)型員工主觀能動(dòng)性的發(fā)揮,給知識(shí)型員工更多的自我安排、自我發(fā)揮的空間。

(4)給予更多的自主權(quán)及尊重。

科研設(shè)計(jì)企業(yè)不僅僅是歸屬于股東,而是歸屬于企業(yè)包括員工在內(nèi)的相對(duì)利益主體。給予知識(shí)型員工較高的工資獎(jiǎng)金等經(jīng)濟(jì)報(bào)酬已不是最重要的條件,他們似乎更關(guān)心來(lái)自管理者的尊重與理解,如實(shí)行彈性工作制,這樣既可以減少缺勤率、遲到率和員工的流失,又保證員工有充足的休息時(shí)間來(lái)降壓解壓。由于員工感到個(gè)人的權(quán)益得到了尊重,滿足了社交和尊重等高層次的需要因而產(chǎn)生責(zé)任感,提高了工作滿意度和士氣。

(5)打通成長(zhǎng)發(fā)展通道。

根據(jù)科研設(shè)計(jì)企業(yè)實(shí)際特點(diǎn),可劃分為操作技能、專業(yè)技術(shù)、行政管理等通道,每個(gè)通道垂直劃分為多個(gè)層級(jí)和等級(jí)。當(dāng)員工希望全面發(fā)展或認(rèn)為當(dāng)前的職業(yè)通道不適合自己時(shí),可以選擇轉(zhuǎn)換。這樣既拓寬了知識(shí)型員工成長(zhǎng)通道橫向的可選擇性,又延長(zhǎng)了其持續(xù)發(fā)展性,使其在自己的職業(yè)發(fā)展通道上不斷進(jìn)步、成長(zhǎng)。

(6)創(chuàng)造良好的文化氛圍。

科研設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)當(dāng)營(yíng)造相互尊重、清新和諧的工作環(huán)境,建立“學(xué)習(xí)、合作、創(chuàng)新、共享”型的企業(yè)文化。知識(shí)型員工的成長(zhǎng)和發(fā)展,需要一個(gè)健康、和諧的工作環(huán)境和自主創(chuàng)新、有團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè)文化氛圍,企業(yè)也有責(zé)任為他們的自我發(fā)展和價(jià)值存量提升等提供寬松平臺(tái)。

三、結(jié)語(yǔ)

科研設(shè)計(jì)企業(yè)是知識(shí)型員工的聚集地,對(duì)知識(shí)型員工的有效管理直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗,因此,科研設(shè)計(jì)企業(yè)要依據(jù)知識(shí)型員工的特點(diǎn),搭建施展事業(yè)的平臺(tái),以嚴(yán)格的制度來(lái)加以約束,采用靈活的方式,以人為本,依靠企業(yè)文化的軟約束,造就適合人才發(fā)展的空間和環(huán)境,最大限度的開(kāi)發(fā)員工潛力,使優(yōu)秀人才“成長(zhǎng)有通道,發(fā)展有空間”,有效激活知識(shí)型員工創(chuàng)造熱情和工作積極性,使他們與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。

作者:唐孝亮 單位:中冶長(zhǎng)天國(guó)際工程有限責(zé)任公司

科研設(shè)計(jì)論文:數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的科研管理論文

1本??蒲泄芾硇枨?

在我院的科研管理過(guò)程中,科研處需要了解教師的每個(gè)項(xiàng)目.每個(gè)項(xiàng)目又包括項(xiàng)目名字、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目人員、項(xiàng)目狀態(tài)等;最特殊之處是本校項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)編號(hào)必須和財(cái)務(wù)統(tǒng)一,只能按照財(cái)務(wù)軟件默認(rèn)給出的編號(hào)建立數(shù)據(jù)編號(hào).這樣才能核對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、縱向經(jīng)費(fèi)等;項(xiàng)目所獲得獎(jiǎng)勵(lì)(科技進(jìn)步獎(jiǎng)等)按照科研管理規(guī)定給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);項(xiàng)目人員的信息和項(xiàng)目的每個(gè)內(nèi)容都相關(guān),這里需要指出的是任何單位都有相同名字的人員,所以每個(gè)人員的信息至少要包含一個(gè)區(qū)別碼,可以是身份證,也可以是工作證代碼等等.

2數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

2.1數(shù)據(jù)庫(kù)選擇

由于科研管理的保密性,本校科研管理不對(duì)校外開(kāi)放,基本不用考慮并行查詢的系統(tǒng)需求,另外,鑒于本系統(tǒng)目標(biāo)用戶普遍應(yīng)用Windows系統(tǒng),所以項(xiàng)目采用了WindowsServers系統(tǒng)下的SQLServer,在跨平臺(tái)操作時(shí),可直接用SQL語(yǔ)言進(jìn)行數(shù)據(jù)讀寫和查詢等操作命令.用于數(shù)據(jù)庫(kù)中的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)查詢語(yǔ)言項(xiàng)目在開(kāi)發(fā)過(guò)程中得到了驗(yàn)證.

2.2數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

數(shù)據(jù)庫(kù)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一定是在項(xiàng)目的最初完成的.構(gòu)造數(shù)據(jù)庫(kù)必須考慮所有需求規(guī)則.在關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)中,我們習(xí)慣稱之為范式,參考關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的多種范式,依據(jù)科研管理的需求分析,為擴(kuò)大操作功能和減少冗余度選擇了第三范式.科研工作者的信息是貫穿于整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)中的,必須單獨(dú)建立的,同時(shí)為了避免多人同名可以采用唯一身份證號(hào)碼加以區(qū)別.其表內(nèi)信息依據(jù)需要建立以下字段:包括年齡、性別、單位院系、職務(wù)職稱、技術(shù)領(lǐng)域、個(gè)人信息(電話)等.每個(gè)表單都有一個(gè)和人員相關(guān)的字段,這個(gè)字段可以是工作證號(hào),也可以是身份證號(hào)碼.每個(gè)表單都可以單獨(dú)進(jìn)行,甚至可以在備份的同時(shí)也不影響錄入.如果將來(lái)需要查詢某科研人員的詳細(xì)成果,只要每個(gè)庫(kù)調(diào)用相同工作證號(hào)或身份證等就可以.科研經(jīng)費(fèi)是每年國(guó)家審計(jì)管理的重點(diǎn),每筆經(jīng)費(fèi)一定要保證和唯一項(xiàng)目編號(hào)準(zhǔn)確對(duì)應(yīng).所以建立經(jīng)費(fèi)和經(jīng)費(fèi)分配兩獨(dú)立表單.兩個(gè)單獨(dú)表中經(jīng)費(fèi)都含有項(xiàng)目編號(hào),這個(gè)項(xiàng)目編號(hào)和項(xiàng)目管理中的項(xiàng)目編號(hào)一致.由于項(xiàng)目管理表中有人員信息相連,所以只要通過(guò)調(diào)出科研經(jīng)費(fèi)相關(guān)聯(lián)的項(xiàng)目編號(hào)后自動(dòng)在邏輯層調(diào)用項(xiàng)目表和科研工作者庫(kù)中信息,就可以得到全面的經(jīng)費(fèi)信息.而經(jīng)費(fèi)分配表中的人員必須符合人員庫(kù),這樣就杜絕了非項(xiàng)目人員經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的可能性,大大降低了查找同一個(gè)人員參加的不同項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)結(jié)果的復(fù)雜度.成果管理模塊通過(guò)建立專門的成果庫(kù),成果庫(kù)可以包括論文、專著、專利、軟件著作權(quán)等.在設(shè)計(jì)時(shí)同樣建立一個(gè)單獨(dú)的表,而成果中也有和經(jīng)費(fèi)模塊一樣的地方,也就是包含項(xiàng)目人員,這樣將來(lái)查詢某人員的時(shí)候,項(xiàng)目和成果可以一起得出.

2.3用戶接口設(shè)計(jì)

根據(jù)科研管理需求分析,設(shè)計(jì)為多用戶.第一種是數(shù)量最多的科研工作者的訪問(wèn)模塊,每個(gè)科研人員可以利用互聯(lián)網(wǎng)將在任何地點(diǎn)輸入本人的科研信息和成果,這樣可以將科研管理人員從大量錄入科研工作者的項(xiàng)目成果、專利等繁瑣工作中擺脫出來(lái),同時(shí)也可以在保密許可范圍內(nèi)查詢到自己參加過(guò)的所有項(xiàng)目、論文和成果;第二種是科研管理人員的入口(科研處人員),科研管理人員必須通過(guò)授權(quán)才可以通過(guò)接口進(jìn)入后臺(tái).在有記錄的情況下,直接管理數(shù)據(jù),包括輸入到數(shù)據(jù)庫(kù)、項(xiàng)目審核、項(xiàng)目修改(教師錄入錯(cuò)誤等)及刪除等.這個(gè)入口可看到項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi),還可以審批經(jīng)費(fèi)等管理功能.超級(jí)管理員還可以對(duì)科研工作者授權(quán),使之對(duì)本人輸入數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤進(jìn)行修正.一般來(lái)說(shuō),科研處的分工有多細(xì),這個(gè)入口就有多細(xì).比如項(xiàng)目管理科的人員就只能針對(duì)項(xiàng)目管理,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理科只能針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理和項(xiàng)目狀態(tài)管理等.這樣,在管理上的細(xì)分導(dǎo)致多用戶之間是嚴(yán)格不相關(guān)并且不能互相越權(quán)管理.

3數(shù)據(jù)庫(kù)接口應(yīng)用

本校科研管理平臺(tái)用戶功能在面板左側(cè)以項(xiàng)目為例:分別為項(xiàng)目錄入、項(xiàng)目修改、項(xiàng)目查詢和項(xiàng)目分析.

3.1項(xiàng)目錄入

該平臺(tái)突破了傳統(tǒng)的手工錄入方法,避免了項(xiàng)目數(shù)量巨大,錄入工期長(zhǎng)等問(wèn)題.最重要的是保證了非手工錄入的正確率.創(chuàng)新方法為先在熟悉科研管理方法的基礎(chǔ)上提出一個(gè)完善的項(xiàng)目資料存檔要求,并對(duì)每個(gè)存檔內(nèi)容給予明確的指示,應(yīng)包含一個(gè)科研項(xiàng)目的所有基本信息.其中項(xiàng)目類型中應(yīng)包含附加屬性,如是否雙十項(xiàng)目等;項(xiàng)目狀態(tài)應(yīng)添加自動(dòng)修改的功能,當(dāng)項(xiàng)目合同時(shí)間已到卻仍未結(jié)題者,項(xiàng)目應(yīng)變更為延期.當(dāng)所有功能都已確定完成后,直接由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供符合后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)格式的excel表格,無(wú)論申報(bào)還是結(jié)題,都由各科研處統(tǒng)一通過(guò)審核將各個(gè)項(xiàng)目表格匯總,項(xiàng)目錄入工作就是直接導(dǎo)入.這樣大大避免了手工錄入的人為錯(cuò)誤.如果有臨時(shí)的突然增加項(xiàng)目,讓項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填好相應(yīng)表格,直接導(dǎo)入即可.

3.2前臺(tái)的查詢功能

前臺(tái)應(yīng)將任意條件如項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、工作單位和項(xiàng)目編號(hào)等檢索,同時(shí)應(yīng)考慮到將來(lái)的科研管理需求,如想查詢所有結(jié)題項(xiàng)目或經(jīng)費(fèi)等于4萬(wàn)的項(xiàng)目等其他條件等,這樣的檢索可以讓我們?cè)谧筮叺目蛇x字段中自由搭配,以便于應(yīng)對(duì)不同的科研管理需求.所以平臺(tái)開(kāi)發(fā)為檢索條件完全自由組合。

3.3項(xiàng)目修改

設(shè)計(jì)了對(duì)應(yīng)不同功能的不同賬號(hào),并分別給予不同權(quán)限,如普通院系老師給予查詢功能,首先通過(guò)教師的身份證號(hào)或者工資卡號(hào)等登陸,教師一旦登陸就相當(dāng)于默認(rèn)為查詢自己的所有項(xiàng)目.如果是科研處的管理科研工作者登陸,則可以修改和確認(rèn).為防止科研處管理科研工作者的人工誤差,可以在確認(rèn)上有兩個(gè)賬號(hào),由領(lǐng)導(dǎo)審核后方可生效.

3.4數(shù)據(jù)導(dǎo)出

項(xiàng)目查詢完畢后,可以導(dǎo)出的EXCEL表格應(yīng)是前面檢索條件下檢索結(jié)果的表格,要求應(yīng)包含所有的科研信息.由于現(xiàn)有的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)發(fā)展,將導(dǎo)出的數(shù)據(jù)中與現(xiàn)有其他數(shù)據(jù)來(lái)源(如其他大學(xué)的科研數(shù)據(jù)分析圖)對(duì)比,可根據(jù)對(duì)比數(shù)據(jù)修整本校科研發(fā)展的方向.

4結(jié)語(yǔ)

科研項(xiàng)目管理,不僅可以用于本校,也可應(yīng)用于各個(gè)科研院所及高校研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行科研項(xiàng)目管理;也可用以績(jī)效考核等.通過(guò)該系統(tǒng),科研處可對(duì)任意項(xiàng)目隨時(shí)進(jìn)行管理.由于所有的數(shù)據(jù)都在SQL數(shù)據(jù)庫(kù)中,隨時(shí)可以調(diào)取項(xiàng)目的狀態(tài),使科研管理者能夠?yàn)轫?xiàng)目服務(wù),從而提升高校的科研能力及成果率.本數(shù)據(jù)庫(kù)未來(lái)發(fā)展是以科研管理部門為科研人員服務(wù)為基礎(chǔ),推動(dòng)科研人員的科研積極性為目標(biāo).既可以讓項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目可以隨時(shí)管理,也便于科研處、財(cái)務(wù)處等宏觀掌控所有項(xiàng)目的情況,建立科研處、財(cái)務(wù)處以及人事處等統(tǒng)一應(yīng)用平臺(tái),可以及時(shí)有效地掌握最新的科研情況。

作者:李楊 武瑩 單位:長(zhǎng)春建筑學(xué)院科研處 吉林建筑大學(xué)思想政治理論教研部

科研設(shè)計(jì)論文:信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)的科研管理論文

1需求分析

開(kāi)發(fā)和建設(shè)科研管理信息系統(tǒng)是利用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)突破傳統(tǒng)科研管理模式存在的弊端,構(gòu)建代替人工、信息共享、學(xué)科化服務(wù)、數(shù)據(jù)分析的快捷、準(zhǔn)確、高效的科研管理新模式。其工作流程是科研人員通過(guò)系統(tǒng)對(duì)科研工作進(jìn)行日常管理,科研管理人員的工作主要是對(duì)信息的審計(jì)和更高層次的利用。而科研管理信息系統(tǒng)具有遠(yuǎn)程性、規(guī)范性、動(dòng)態(tài)性、集約性等特點(diǎn),能很好地收集、整合與傳遞科研信息,提高工作效率,保證科研數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,較好地解決傳統(tǒng)科研管理帶來(lái)的程序繁瑣且重復(fù)的弊端。系統(tǒng)管理工作的動(dòng)態(tài)性和參與性為科研人員提供了日??蒲泄ぷ鞯男畔⒒芾砥脚_(tái)。

2系統(tǒng)設(shè)計(jì)

2.1基本原則與目標(biāo)

研究所科研管理信息系統(tǒng)是基于網(wǎng)絡(luò)的科研信息數(shù)據(jù)管理平臺(tái),在系統(tǒng)整體過(guò)程中要充分把握規(guī)范性、安全性、實(shí)用性、可靠性、可擴(kuò)充性原則,采用面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)語(yǔ)言和模塊化的軟件開(kāi)發(fā)方法。系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)是建立一個(gè)能夠覆蓋研究所主要科研業(yè)務(wù)管理的計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)。以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái),利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)簡(jiǎn)化人工管理流程,通過(guò)信息的一次錄入,實(shí)現(xiàn)信息多方共享、綜合分析加工和信息的批量導(dǎo)出導(dǎo)入,滿足不同管理層次對(duì)各類信息的需求。

2.2功能設(shè)計(jì)

系統(tǒng)除了能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)錄入、權(quán)限瀏覽、報(bào)表打印、留言板等功能外,還需要實(shí)現(xiàn)節(jié)點(diǎn)推送功能、關(guān)聯(lián)查詢功能、統(tǒng)計(jì)/匯總功能和批量導(dǎo)入導(dǎo)出功能。節(jié)點(diǎn)推送功能:系統(tǒng)將業(yè)務(wù)流程串接起來(lái),將節(jié)點(diǎn)任務(wù)推送給相關(guān)人員,并及時(shí)反饋相關(guān)工作任務(wù)和要求。關(guān)聯(lián)查詢功能:系統(tǒng)支持全信息的查詢和關(guān)聯(lián)功能,當(dāng)用戶需要了解一個(gè)項(xiàng)目時(shí),系統(tǒng)能把項(xiàng)目相關(guān)信息一并展現(xiàn)給用戶。統(tǒng)計(jì)/匯總功能:系統(tǒng)通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)層匯總分析原始數(shù)據(jù),自動(dòng)形成報(bào)表和數(shù)據(jù),無(wú)需人工參與加工。批量導(dǎo)入導(dǎo)出功能:系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)格式文件的批量導(dǎo)入,如任務(wù)書(shū)、開(kāi)題報(bào)告、中期檢查報(bào)告、結(jié)題報(bào)告等,也可根據(jù)需求將數(shù)據(jù)批量導(dǎo)出。

2.3結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

根據(jù)科研管理的業(yè)務(wù)范圍和管理要素,科研管理信息系統(tǒng)主要包含以下功能模塊。信息模塊:該模塊由科技處基于門戶網(wǎng)信息動(dòng)態(tài)、最新通知和學(xué)術(shù)活動(dòng)公告。項(xiàng)目管理模塊:該模塊是系統(tǒng)的關(guān)鍵部分,主要包括課題立項(xiàng)、開(kāi)題、結(jié)題和成果申報(bào)管理。由用戶通過(guò)權(quán)限賬號(hào)進(jìn)行全過(guò)程管理,包括課題研究過(guò)程性文件和成果,科技處通過(guò)管理員權(quán)限進(jìn)行瀏覽審核并反饋。成果管理模塊:用戶登錄后,通過(guò)該模塊對(duì)個(gè)人成果進(jìn)行填報(bào)和管理,包括論文、著作、獲獎(jiǎng)等方面的信息。研究生管理模塊:該模塊屬于用戶信息管理和課題管理一體化的部分,主要包括用戶基本信息、選課明細(xì)和課題管理相關(guān)內(nèi)容。研究生通過(guò)登錄該模塊,填報(bào)入學(xué)基本信息,選課明細(xì),提交課題研究過(guò)程中的所有文件。科研條件管理模塊:該模塊對(duì)研究所科技資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理。用戶管理模塊:該系統(tǒng)設(shè)置3種用戶類型,分別為科技處系統(tǒng)管理員、各科室領(lǐng)導(dǎo)管理員、科研人員,并根據(jù)用戶角色和單位不同分配不同的權(quán)限。另外,系統(tǒng)還通過(guò)網(wǎng)站提供日常所需的科研相關(guān)文件下載功能。

3系統(tǒng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)

系統(tǒng)采用基于J2EE技術(shù)框架的B/S構(gòu)架,以Eclipse+JBossTools為開(kāi)發(fā)平臺(tái),以MicrosoftSQLServer2005為數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái),應(yīng)用Tomcat6.0輕量級(jí)服務(wù)器,采用JSF、JavaBean、JPA等多種開(kāi)發(fā)技術(shù),在WindowsServer2003或WindowsXP以上操作系統(tǒng)環(huán)境運(yùn)行??蒲泄芾硇畔⑾到y(tǒng)在開(kāi)發(fā)和完善時(shí)需重點(diǎn)考慮以下問(wèn)題。一是系統(tǒng)的安全性。為確保研究所科研信息的安全,系統(tǒng)通過(guò)權(quán)限管理為每個(gè)用戶分配相應(yīng)的角色,不同的角色使用戶使用的系統(tǒng)功能和查看信息的范圍得到控制。除系統(tǒng)管理員外,所有用戶只可修改自己所添加的數(shù)據(jù)。此外,系統(tǒng)還提供了操作日志記錄功能,用戶在系統(tǒng)的所有操作都有所可查,進(jìn)而保證了用戶的操作都是可審計(jì)、可追溯的。二是系統(tǒng)的可維護(hù)性。系統(tǒng)采用模塊化設(shè)計(jì),每個(gè)功能模塊的編程、調(diào)試獨(dú)立進(jìn)行。三是與現(xiàn)有系統(tǒng)的集成。結(jié)合研究所科研人員內(nèi)部局域網(wǎng)賬號(hào),系統(tǒng)開(kāi)發(fā)局域網(wǎng)內(nèi)部系統(tǒng)的統(tǒng)一認(rèn)證功能,方便用戶注冊(cè)。

4結(jié)語(yǔ)

基于網(wǎng)絡(luò)的科研管理信息系統(tǒng)的研發(fā)和應(yīng)用,能夠?qū)崿F(xiàn)科研數(shù)據(jù)的共享,保證科研數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,為決策者提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持,將有力提高研究所科研管理工作的效率,增強(qiáng)管理工作的透明度。該系統(tǒng)距離先進(jìn)、科學(xué)、實(shí)用的科研管理信息系統(tǒng)還有差距。其不足在于對(duì)信息的關(guān)聯(lián)、數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、信息的共享以及全院甚至全軍科研院所的通用等都未涉及。如何使科研管理信息系統(tǒng)更加完善、合理,還需要每一位科研人員的共同參與推動(dòng)。

作者:李長(zhǎng)芹 尉景輝 吳東 單位:軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院衛(wèi)生勤務(wù)與醫(yī)學(xué)情報(bào)研究所

    国产亚洲AV人片在线观看| av一区二区三区在线看| 欧美性夜黄A片爽爽免费视频| 毛多色婷婷| 玩50岁熟妇女邻居| 久久国产精品一国产精品| 成·人免费午夜视频69影院| 中文人妻久久人妻水密桃| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 精品国产中文字幕乱码免费| 在线播放 亚洲一区欧美精品| 中文字幕无码中文字幕有码a| 亚洲精品无码不卡在线播he| 欧美激情第一页在线 在线播放| 无套和妇女做内谢| 又色又爽又黄的视频大片| 久久国产影院一卡二卡三卡| 日本无遮挡拍拍拍免费观看 | 日韩精品在线观看一区二区三区| 久久夜色精品国产噜噜噜亚洲av| 国产一级爱做片免费观看| 性色av一区二区三区免费观看| 手机看片av无码免费午夜| 日韩美女一区二区三区视频| 欧美日韩在线永久免费播放| 大地资源二中文在线播放官网 | 丰满的少妇xxxxx极品林志玲| 国产精品成人免费一区久久羞羞 | 蜜桃视频免费观看在线入口| 放荡的欲乱| 亚洲日韩无砖专区一中文字目| 久久精品国产视频澳门| 天天天天躁天天爱天天碰2018| av中文在线不卡二区| 成年肉动漫在线观看无码中文| 国产内射老熟女aaaa∵| 亚洲国产天堂一区二区三区| 日韩精品一区二区视频在线播放| 精品一区二区三区在线视频观看| 模特国产一区二区在线观看| 欧美不卡区二区三区四区| 好吊妞这里只有精品| 伊人色综合一区二区三区影院视频| 麻豆完整视频免费观看| 国产美女黄性色片| 插水多白浆内射| 交换大屁股娇妻呻吟声| 无码Av在线一区二区三区| 精品久久久久久久久久久下载| 亚洲 欧美 综合 在线 精品 | 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| 中文人成乱偷无码a片蜜臀小说 | 97se亚洲国产综合自在线观看| 日本久久免费高清一区二区| 亚洲一区二区三区在线视频| 托着奶头喂男人吃奶| 国产av福利久久| 红桃av一区二区三区在线无码av| 日本妇人成熟a片高潮喷水| 国产精品大片在线看| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 亚洲欧美在线x视频| 亚洲精品中国国产嫩草影院美女| 少妇少妇做爰片AA| 成人午夜看黄在线尤物成人| 免费无码又爽又刺激A片涩涩 | 亚洲乱码精品久久久久久99| japanese护士高潮在线| 成人精品动漫一区二区| 亚洲国产剧情精品| 妺妺窝人体色www在线观看 | 久久久久影院美女国产主播| 日本无遮挡边做边爱边摸| 中文乱幕日产无线码有限公司| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 日本三级韩国三级欧美三级| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 在线免费看污的视频网站| www.久久久国产拔萝卜无码| 凹凸国产熟女精品视频app| 婷婷激情综合色五月久久| 女人被添全过a片视频| 3Dmax亚洲NINEBOXmod| 午夜刺激国产激情视频毛片| 久久久99品牌的特色产品| 亚洲最大av一区二区三区| 亚洲国产日韩在线人成电影| 漂亮的巨乳媳妇| 韩国18免费福利视频| 欧美精品亚洲精品日韩专区VA| 人人爽人人爽人人爽| 亚洲A∨无码天堂在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品久久九九99| 欧美日韩在线亚洲国产精品| 国产精品美女久久久久av爽| 特级bbbbbbbbb成人片| 91麻豆国产综合精品久久| 大地资源二在线观看官网| 东京热无码人妻一区二区三区av| 午夜视频久久久久一区| 亚洲色欲www综合网| 国产av性感美女久久久| 久久亚洲精品免费网站| 亚洲男人的天堂网站| 又黄又爽的60分钟视频| 青青青青久久国产精品小夫妻 | 亚洲人成电影在线观看青青| 三年片免费观看大全在线观看了| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 日本亚洲免费无线码| 亚洲国产中文在线二区三区免| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 中文字幕乱人伦高清视频| 免费蘑菇成品人视频软件下载 | 日韩精品一区二区在线观看| 中国老太婆野外xxxx| 精品国产日产成人免费观看| 天天舔天天射天天色| 夜夜夜夜夜夜久久久久久久| 日本国产最新一区二区三区| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 美女脱内衣18禁免费久久久| 久久露脸国产精品| 娇妻系列交换纯肉高h | 精品成人一区二区视频| 国产av激情久久无码天堂| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 国产欧美综合视频在线观看| 国产精品高清视亚洲中文 | 久久99热这里有精品66| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 高h公司不许穿内裤1vh| 久久综合伊人77777麻豆| 欧美人与动牲交免费观看| awww在线天堂bd资源在线 | 国产成人亚洲综合精品| 2020国产在视频线自在拍情侣| 免费剧烈运动扑克视频软件大全 | 够了够了已经满到高c了多人网站| 亚洲熟女精品一区二区三区| 国产中文字幕一区在线| 无人区免费视频在线| 国产卡一卡二无线乱码| 中国国语毛片免费观看视频| 被喂春药蹂躏的欲仙欲死视频| 日韩视频久久一区| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 国产色又爽高潮的免费视频| 国产福利日本一区二区三区 | 韩国午夜理伦三级| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 亚洲AV人人夜夜澡人人| 在线观看一区二区三区小视频| 日本在线视频www色影响| 人妻互换一区二区激情| 忘忧草在线直播www日本| 国产亚洲精品久久yy5099| 韩国 日本 亚洲 综合| 十分钟免费看视频hd| 曰本人做爰又黄又粗视频| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 熟妇丰满VIDEOSXXXXX| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 色偷偷9999www| 亚洲一区亚洲二区欧美一区| 天天操天天日天天拍| 精品人妻久久久久8888| 国语精品自产拍在线观看性色 | 国产影院在线观看一区二区三区 | 欧美亚洲色综久久精品国产| 国产欧美日韩另类高清一区二区 | 日韩一区二区三区五区| 秋霞网韩国理伦片不卡免费看 | 男女动态无遮挡动态图| 日韩深夜福利视频在线观看| 国产人妻精品区一区二区| gogogo高清在线完整版| 五月丁香啪啪激情综合色九色| free性欧美人与doog| 边添小泬边挵进我身体视频| 日韩美亚洲_区二区毛片| 国产成人亚洲欧美久久| 午夜片少妇无码区在线观看| 91精品国产自产观看在线| 一边吃奶一边舔p好爽视频观看 | 一个人免费视频在线观看www| 国产日韩精品欧美一区喷水| 色丁香婷婷综合缴情综| 成年美女黄网站色奶头游戏| 在线播放你懂的中文字幕| 国产又猛又黄又爽| 很肉很黄a片小说| 欧美人禽杂交狂配| 国产+日韩+欧美熟女| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 啊嗯啊网站在线观看| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 456午夜影视频日本| 国产精品俺来也在线观看了| 成人毛片女人片| 小好舒服快A片费韩国| 亚洲高清少妇成人av亚洲熟女| 国产乱码日产精品| 久久精品无码精品免费专区| 午夜福利2020国产最新在线观看| 最近的2019中文字幕国语| 国产69精品久久久久久久| 韩国三级无码HD中文字幕 | 乌克兰无码无在线观看| 肉丝一区二区在线观看视频| 修理工厨房侵犯人妻系列国产| 国产999精品人妻一区二区三区| 好男人www社区| 91精品国产自产观看在线| 香港三级精品三级在线专区| 打扑克长达40分钟高清视频| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 欧美最猛性xxxx| 极品私人尤物在线精品首页| 精品日韩欧美一区在线播放 | 按摩+无码+中文| 亚洲最大的熟女水蜜桃AV网站| 久久偷拍这里只有精品| 黑人巨粗进入警花疼哭a片| 国产又色又爽又高潮免费 | 日本一区二区高清更新区| 青青草在线播放观看| 国产高清免费观看一区二区三区 | 久久久一本精品99久久精品66 | 日韩精品a片一区二区三区妖精| A片在线观看免费视频| 中文字幕视频一区二区在线观看| 性一交一乱一伦一色一情孩交| 永久免费的av在线电影网| 202z国产高清日本在线播放| 国產又粗又猛又爽又黄| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频| 日韩av片免费播放| 日本在线观看精品一国产...| 美女光屁股国产在线网站| 亚洲精品无人区| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本亚洲免费无线码| 国产欧美一级特黄大片 | 99久久国产欧美精品一区| 日本女优视频在线观看二区| 无码av这里只有精品| 色老太BBW| 苍井空a 集在线观看网站| 久久99精品久久久久99| 《杨玉环艳史》三级| 好紧好爽好湿别拔出李白韩信| 成人+夜夜| 国产精品激情| 亚洲免费精品国产一区二区| 日韩av18在线观看| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 国产一区二区在线手机视频| 久久视频精品线视频在线网站| 欧美激情做爰视频在线| 韩国久久久久无码国产精品| 国产欧美一区二区三区在线| videos18娇小粉嫩极品高清| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同 | 男女真人后进式猛视频| 丰满人妻被中出一区二区| 精品网曝门事件在线观看| 国产口爆一区二区三区| 中文字幕av制服人妻二区| 特黄特色欧美大片| 成人无码www免费视频欧美 | 亚洲精品97人人在线观看| 奶大灬舒服灬太一大了视频 | 亚洲精品无码久久久久丝袜 | 大地影视资源中文第二页| 欧美成人免费全部观看国产| 不卡av电影在线| 无遮挡很黄很爽免费视频| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 影音先锋人妻啪啪AV资源网站 | 国产一级片内射视频蘑菇| 欧美日韩综合无码中文字幕| 精品国产高清a毛片| 成年片黄网站色大全免费观看| 欧美性大战XXXXX久久久| 一区二区精品在线| 欧美肥妇毛多水多BBXX| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 欧美人与动xxxxz0oz| 日韩乱伦A片| 97久久超碰极品视觉盛宴| 国产精品午夜美女| 亚洲永久无码3D动漫一区| 91中文字幕国产日韩| 色播一区二区三区免费观看 | 日本人妻婬乱厨房hd| 久久精品中文字幕第一页| 日本熟妇另类视频在线播放| 麻豆AV一区二区三区久久| 在线看色视频一区二区三区 | 亚洲精品沙发午睡系列| 在线观看欧美三级自拍| 国产精品无码免费专区午夜| 国产精品久久婷婷六月| 女人色毛片女人色毛片18| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 亚洲一区二区三区影院| 苍井空被躁50分钟5分钟免费| 国产福利99视频| 亚洲色无码中文字幕YY51999| 国产乡下三级全黄三级bd| 国产亚洲精品俞拍视频| 激烈的又大又用力的视频不盖被子 | 欧美日韩专区无码人妻九九| 亚洲日韩精品av无码富二代| 无码专区中文字幕无码| 国产欧美日韩一级大片| 住在隔壁欲求不满的丰满人妻| 国产在线国偷精品免费看| 国产免费人成在线视频| 欧美日韩大乳人妻中文字网站| 精品国内一二三区久久AAA一级特黄片 | 啊灬啊灬啊灬啊高潮了| 精品国产区一区二区三在线观看| 人妻一区二区三区四区五月| 国产真人无码作爱免费视频app| 久久久久久久成人午夜精品福利| 国产成人综合色就色综合| 爽灬爽灬爽灬毛及a片| 国内揄拍国产精品人妻门事件| 国产日产欧美日韩在线观看| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 女人做爰的全部过| 毛片在线看片免费不卡av| 国产+日韩精品视频| 欧美浓毛大泬视频| 大地资源网在线观看免费官网 | 日韩av在线免费播放网站| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 亚洲一区二区三区日本久久九| 欧美日韩人妻中文另类| 柠檬av综合导航| 欧美日韩国产另类重口在线| 日本超爽激情午夜福利| 91精品人妻一区二区三| 国产超碰人人做人人爰| 久久毛片少妇高潮| 欧美日韩在线观看你懂的| 自偷自拍亚洲综合精品小说| 亚洲精品理论电影在线观看| 日本乱子视频亚洲一区二区| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 秋霞在线观看视频| 精品 在线 视频 亚洲小说| 亚洲人成电影综合网站色| 色五月丁香五月综合五月4438| 国产国拍亚洲精品av在线| 国产无线一线二线| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 中文无码一区二区不卡av| 国产99视频精品免费观看9| 久久精品国产精品亚洲艾草网| feel性丰满白嫩嫩hd| 国产丝袜视频观看网站| 成年无码AV片在线无缓冲| 我被老外添的欲仙欲死| 99er热精品视频| 日韩精品国产精品高清| 国产成人人人97超碰超爽8| 日韩免费精品| 屁股乳头高潮害羞小说| hd2中国成熟iphone69| 最近2019好看的中文字幕免费| 久久综合精品国产二区无码喷水 | 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 2019年92午夜视频福利| 午夜福利爽爽一区二区三区| 99热精品免费播放| 男人边吃奶边挵进去呻吟| 古代又黄又肉到湿的爽文| 91麻豆精品免费视频| 人妻夜夜爽人人爽三区麻豆| 国产精品自拍视频播放| 丰润岳实庄的岳伦| sm双性精跪趴灌憋尿调教h| 国产成人片无码视频在线观看 | h动漫全彩纯肉无码无遮挡软件| 亚洲精品免费中文字幕日韩日本| 国产美女在线精品亚洲二区| 久久久老熟女一区二区三区| 亚洲第一天堂无码专区| 艳妇乳肉豪妇荡乳a片色戒| 亚洲免费av一区二区三区| 国产精品1区2区3区4区久久| 中文一区二区三区免费在线观看| 亚洲综合无码一区二区三区| 国产一区二区高清在线播放 | 午夜内射中出视频| 作爱视频日本一区二区| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说 | 国产一区二区在线| 趁朋友出差干漂亮人妻| 国产成,人在线成人免费| 波多野结衣的av电影| 三上悠亚av作品在线观看| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 亚洲精品乱码久久久久久| 大地资源在线观看中文第二页| 欧美亚洲国语精品一区二区 | 91精品视频观看| 久久久久成人片免费观看| 小好舒服快A片费韩国| 中文字幕中韩乱码亚洲大片| 欧美三级在线播放| 97久久国产亚洲精品超碰热| 另类内射国产在线| 在哪里可以在线观看欧美黄片| 久久国产成人午夜影院嘿嘿| 奇米777四色精品综合影院| 无套和妇女做内射| 综合激情丁香久久狠狠| 欧美精品无码一区二区三区| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 最近韩国电影高清免费观看hd| 强被迫伦姧惨叫人妻系列| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 91福利一区| 国精品午夜福利视频不卡757| 日韩女优视频在线免费观看视频| 久久99热这里只有精品18| 免费无码不卡视频在线观看| 欧美黑人性猛交免费视频赤裸特工| 国产成人无码免费看片软件| 精品香蕉久久久午夜福| 当着别人面玩弄人妻| 国产成人无码午夜视频在线播放| 国产日韩在线欧美视频| 国产黄色大片美女在线观看| 少妇久久久久久久被弄高潮| 国产成人亚洲精品77| 欧美肥老太WBwBWBB| 女人高潮流水的免费视频网站| www国产精品内射老熟女| 日本真人做爰免费视频120秒| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教| 熟女性饥渴一区二区三区| 最新日本久久中文字幕| 日日碰狠狠躁久久躁综合网 | 国产乱码精品一区二区三区14| 高h纯肉放荡脏话h文男男| 放荡的欲乱| 夜夜夜夜夜夜久久久久久久| 国产成人无码免费视频在线| 999久久免费精品国产| 国产香蕉尹人综合在线观看 | 少妇的丰满3中文字幕| 欧美一区二区三区四区黑人| 亚洲一区二区三区四区在线影院| 亚洲国产精品高清久久久| 欧洲lv尺码大精品久久久 | а天堂8中文最新版在线官网| 日韩亚洲欧美中文高清| 精品人妻无码一区二区三区下一 | a毛片成人免费全部播放| 曰批全过程免费视频观看软件 | 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频| 国产国语普通话特级毛片| 顶着薄薄的丝袜进入春雨医生| 国产高清自产拍av在线| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 小好舒服快A片费韩国| 人妻少妇(11一32)章| 好猛好深好爽喷水无码视频| 日韩精品无码av中文无码版| 亚洲色欲色欲www| 91爱爱午夜精品免费看| 一本色道无码不卡在线观看| 人妻无码13p| 人妻少妇精品一二三区| 成人免费毛片aaaaaa片| 日产亚洲一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线视频| 成人一对一视频| 精品国产一区二区三区麻豆| 成人国产精品一区二区网站公司| 国产尤物精品一区二区三区| 免费人成网站在线观看不卡| 惠民福利亚洲hairy多毛pics大全 精品人妻潮喷久久久又裸又黄 | 午夜婷婷在线观看视频| 视频 欧美 日韩 国产| 98久9在线|免费| 大香蕉在线这里只有精品| 亚洲禁片一区二区在线观看视频| 羞羞午夜福利院免费观看日本| 国产精品jk白丝在线播放| 中文字幕免费不卡二区| 日韩av一中美av一中文字慕| 男女扒开双腿猛进入爽爽免费看 | 午夜国产成人片在线播放| 国产人妻一区二区三区四区五区六 | 在线观看成人网站| 韩国黄暴电影尺度大胆生猛| 台湾三级电影在线xxx观看| 激情a片久久久久久app下载| 男女做暖视频18禁止| av天堂一区二区久久| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 中文字幕午夜不卡在线观看 | 亚洲乱码精品久久久久久99| 欧美成人一区二区三区片免费| а√新版天堂资源中文8| 日本一卡精品视频免费| 免费人成黄页网址在线观看国产 | 国产原创剧情中文字幕| 中文字幕乱码在线人视频| 中文字幕av无码无卡免费| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 国产欧美一区二区三区在线| 日韩亚洲一区二区三区| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 轻漂亮岳每4乱理电影片| 97久久超碰福利国产精品…| 亚洲国产成人久久三区| 《年轻护士2》完整| 一个人看的免费视频www| 少妇出轨上司2| 中文字幕日韩精品一区| 成人影院yy111111在线观看| 久久久久久久久9精品视频6| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 国产精品国产三级国产an| 小草社区在线视频| 国产老熟女激情综合| 亚洲日韩精品无码专区网站| 好大好硬好深好爽想要叫床| 青青河边草免费视频播放视频| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 一级片网站在线观看| 欧美群妇大交群| 美妇岳的肉泬第69部分在线观看| 日韩一级黄视频无码| 久久精品国产福利国产琪琪| 金瓶梅电影完整版在线观看| 国产精品人人妻人人狠17网站| 少妇爆乳无码专区网| 继攵女乱h客厅呻吟声视频| 爱啪啪av导航| 中文人妻无码一区二区三区| 色一情一乱一伦一视频免费看| 黑料吃瓜网曝一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 中国娇小与黑人巨大交| 国产成人综合野草| 免费人成在线视频中文字幕| 不卡av电影在线| 国产日韩欧美精品二区| 亚洲综合av婷婷激情| 国产精品久久自在自线| 三p被狂躁到高潮失禁| 高清视频大片免费观看| av免费无码天堂在线| 精品少妇中文字幕mv在线观看| 禁止的爱2浴室吃奶无删| 国产电影无码午夜在线播放| 国产在线观看日韩免费香蕉av| 少妇wwwb搡bbb搡bbb| 日韩欧美一区二区在线看| 亚洲一级二级三级在线播放| 日产电影一区二区三区| 国产精品线在线精品| 中文字幕av制服人妻二区| 日本三无卡区免费观看视频| 成人做爰a片免费看网站网豆传媒| 在线视频+欧美+亚洲| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 免费观看欧美日韩亚洲| 国产又黄又爽又刺激久久久久久| 久久久久国色av免费观看性色| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 大炕上婬荡交换乱婬| 欧美一区| 青草草免费在线观看视频| www片香蕉内射在线88av8| 欧美激情一区二区三区| 日本免费网站视频区不卡| 成在人线AV无码免费| 67194在线入口免费| bestialityvideo另类最新| 亚洲国产精品午夜福利| 奶头和荫蒂添的好舒服囗交| 国产激情久久久久影院熟女| 新伊人思思久99久女女精品视频| 男吃奶摸下刺激A片免费 | 一道本久在线久久综合| 精品久久久无码人妻字幂| 伊人网中文字幕日韩| 亚洲第一无码xxxxxx| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 国产成人精品久久二区三区| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空 | 精品熟女后入一区二区三区| 日韩有码专区视频| 18禁免费观看网站| 精品视频在线观看免费国产| 边吃奶边被.躁3p| 亚洲第一区第二区第三区在线| 国产欧美日韩精品一二区| www.777熟女人妻| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 又黄又硬又爽国产无遮挡的网站| 国产成人精品一区二区秒拍| 精品国产不卡在线观看免费| 少妇人妻无码专区毛片| 国产精品自产拍在线观看免费| 久久精品国产亚洲av成人乐播| 国内精品乱码卡一卡2卡| 中文字幕高清免费日韩在线| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 国产免费无码又爽又刺激A片| 国产伦一区二区三区高清| 最近免费日韩在线视频观看| 成人做爰66片免费看网站| 日韩美女视频免费一区| www色情成人免费视频| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 欧美牲交a欧美牲交a| 91精品国产高清久久久| 丁香六月啪啪激情综合| 久久久国产三级免费| 成人一区二区三区免费视频| 最穷的山村妇女做爰| 五月丁香色综合久久4438| 男子午夜激情视频免费看| 国产欧美精品一区电影在线| 日本巜侵犯人妻人伦| 国产亚洲精品视频在线网| 少妇与黑人一二三区无码 | 国产人妻无码一区二区三区| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 成年片色大黄全免费网站久久| 成人性生交大片免费看欧美| 国产精品福利视频一区| 俄罗斯13女女破苞视频| 中文字幕痴汉系列| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 国产又色又爽又黄A片小说| 人妻忍着娇喘被中进中出视频 | 永久免费香蕉国语对白露脸| 国产精品久久久久久久影院日本 | 精品无码成人片一区二区98| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 国产香蕉尹人综合在线观看 | 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 日本乱子人伦在线视频| 日韩不卡一区中文字幕| 亚洲色欲在线播放一区| 国产av一区二区三区日韩| 国产亚洲精品久久久久久久久 | 男人放进女人阳道动态图试看| 精品亚洲成a人在线看片| 欧美亚洲综合另类制服| 99re6热在线精品视频播放| 狠狠色婷婷综合天天久久丁香| 三区久久精品这里热有精品| 免费的日本黄网站大全| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 久久精美日产aa二线三线| 妓女妓女一区二区三区在线观看 | 日本www一道久久久免费| 高潮A片揉搓乳尖乱颤视频| 亚洲中文字幕日产无码| 人妻丰满av无码中文字幕| 国产成人h视频在线播放网站| 四虎影视久久成人精品网址| 欧洲在线视频一区二区三区| 色五月丁香六月欧美综合| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 亚洲熟妇av欧差aa片爽 | 欧美精品一区二区在线播放| 国产香蕉尹人视频在线| 久久久久九九精品影院| 国产免费无码观看av| freexx性黑人大战欧美| 人妻少妇啊灬啊灬用力啊快| 男按摩师舌头伸进去了spa| 国产精品区av| 人与物动交ⅹxxxb| freesexvideos精品老师毛多| 午夜福利视频日韩欧美| 欧美日韩在线免费观看视频| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 强被迫伦轩高潮无BD| 亚洲一区在线日韩在线| 日本熟妇hdsex视频| 欧美高潮喷水一区二区三区| 久久精品人妻一区二区三区| 含着她的花蒂啃咬高潮| 久久久久久久极品内射| 老司机在线免费视频亚洲| 亚洲精品国产suv一区| 少妇和大狼拘作爱a片| 在线成人精品国产区免费| 国产成人精品免高潮费视频频| 亚洲欧美另类激情综合区| 秋霞成人一区二区观看毛片视频| 国产av大片一区二区三区| 日本又黄又爽gif动态图| 国产在线自在拍91国语自产精品| 夜晚玩弄亲女小妍h文公交车| av在线观看网站免费| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 成人动漫区| 精品视频在线观看自拍自拍| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 午夜福利视频这里只有精品| 性色av无码一区二区三区人妻| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 久久九九无码精品久久| 日本三级成本人网站| 亚洲人成人网站色WWW| 被调教的少妇雅芳1一19| 好看的欧美熟妇www在线| 国产精品毛片久久久久久| 免费人成视频x8x8入口| 天天视频官网在线观看| 猫咪永久在线成人免费网站| 波多野结衣57分钟办公室| 国产精品人人妻人人狠17网站| 顶级少妇午夜福利视频| 夜夜高潮次次欢爽AV女| 亚洲三区二区无码| 日韩产品和欧美产品的区别| 最好看的2018免费观看在线| 最新av中文字幕在线| 麻豆国产精品视频一区二区三区| 色屁屁www欧美激情在线观看| 亚洲中文欧美日韩在线| 精品成人乱色一区二区| 亚洲天堂第一页在线观看| 欧美乱人伦中文字幕在线| 开了俩女小嫩苞a片| 国产91麻豆精品在线| 国产精品女同一区二区在线| 三级片大全网站一区二区| 国内高清在线视频在线观看| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 亚洲精品无码九九九九九| 最刺激黄a大片免费观看| 国产成人精品一区二区| 亚洲欧美日韩中文字幕一区无码| 色琪琪av中文字幕一区二区| 国产午夜精品一区二区芒果视频| 日本又色又爽又黄观看| 人与禽交无码免费视频| 成人高清网| 国产口爆一区二区三区| 精品无码久久久久久久久久| 小伙子勾搭老熟女| 欧产日产国产色情| 亚洲伊人色欲综合网| 亚洲精品国产首次亮相| 花季传媒app下载3.0.3黄版| 欧美 日韩 亚洲一区二区三区| 欧性美掹交ⅹⅹⅹxxx| 熟妇人妻中文a∨无码| 国产AV旡码专区亚洲AV| 欧美视频精品在线一区播放| 80S国产成年女人毛片| 粗大的内捧猛烈进出视频嘿嘿视频| 亚洲精品色情app在线下载观看| 女虐电影| 真实的乱视频在线免费观看不卡| 漂亮寡妇做爰hd中字| 人妻夜夜爽天天爽| 国产成人小视频| 无码高清| 国产有级黄色视频在线观看| 农村老熟妇乱子伦视频| 国产精品亚洲аv久久| 女性抹胸开襟哺乳衣| 精品欧美日韩在线播放| 超污视频在线观看网站| 免费看黄网站app网址| 欧美成年日本.日韩.| 亚洲男人av无毛一级| 色婷婷亚洲一区二区三区| 国内精品伊人久久久久7777| 亚洲开心婷婷中文字幕| 久久99精品久久久久久hb| 少妇把腿扒开让我添69式sex| 天堂一区二区在线成人| 在线无码免费的毛片视频| 国产在线观看不卡一区| 精品国产免费一区二区三区,| 免费天堂无码成人AV电影在线观看| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 中国妇女做爰视频| 欧美老肥妇bbwbbwbbwpics| 日本亚洲国产三片| 亚洲精品无码专区在线观看| 新婚娇妻被朋友粗大高潮白浆| 日韩精品久久久视频| 少妇bbb搡bbbb搡bbbb| 免费看黄网站app网址| 97久久国产亚洲精品超碰热| 免费中文字幕日韩欧美| 97久久超碰福利国产精品… | 《杨玉环艳史》三级| 久久99视频国产| 亚洲一区二区精品在线观看| 成人性生交大片免费看网站毒液| 日韩亚洲精品99综合观看| 国产成人av综合色| а√天堂8资源最新版| 精品国产乱码久久久久久中文 | 国产成人综合视频在线| 偷看农村妇女牲交| 家庭乱合集姐姐妹妹| 国产亚洲国际精品福利| 中国娇小与黑人巨大交| 初尝少妇王老师的第一次在线观看| 亚洲av中文乱码一区二| 99久久精品无码一区二区毛片 | 老湿机69福利区无码| 成人亚洲综合网站| 国产精品欧美韩国日本| 国产精品欧美成人| 亚洲国产天堂久久综合| eeuss影院在线观看| 黄a在线网站福利高清| 久久亚洲AV成人无码| 欧美亚洲精品a级一区二区| 国内精品久久久人妻中文字幕| 波多野结衣免费一区视频| 久久福利免费视频人妻专区| 丁香五月开心婷婷综合中文| 亚洲日本一区二区爽爽爽| 在线精品国产成人综合| 久久成人网一区二区| 国产孕妇a片全部精品| 国产老妇人成视频在线播放播| 丰满熟妇大乳丰满做爰| 性xxxx视频播放免费| 日日夜夜精品视频免费天天看| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| 一路向西在线观看完整版电影普通话| 国产午夜精品一区二区芒果视频| 天天躁日日躁狠狠很躁| 久草午夜视频在线观看| 不卡一区二区三区欧美| 好看的欧美熟妇www在线| 黄a在线网站福利高清| 鲁死你av资源站| 极品粉嫩小泬白浆20PA片| 久操免费观看视频| 中国少妇内射xxxhd| 亚洲国产精品一区二区手机| 久久免费观看av| 一个人看的在线www视频| 日韩不卡的视频在线观看| 亚洲欧美日韩福利视频| 精品高朝久久久久9999| 偷偷做久久久久网站| 粉嫩虎白女流水白浆在线播放| а_天堂中文最新版地址| 午夜精品久久久久成人| 国产精品国产三级国产an| 2017av伦理片| 家庭乱合集姐姐妹妹| 性色av蜜色av色欲av久久| 中文字幕乱视频丰满呻吟| 成人av一区二区三区无码金桔 | 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 亚洲精品国产成人av| 久久久久国色手机免费观看| 亚洲手机在线观看| 亚洲国产日韩欧美三级| 在线看色视频一区二区三区| 一区二区视频传媒有限公司| 新白洁性荡生活| 亚洲国产制服欧美日韩中文| 蜜桃久久精品成人无码| 国产自在自线午夜精品视频| 日本日韩欧美国产视频一区| 日本美女黄色一区二区| 亚洲无av在线中文字幕| 2025国产精品视频| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 熟妇近親偷子亂伦一区二区| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 亚洲国产精品成人婷婷色| 久久久久99人妻一区二区三区| 伊人久久精品欧洲综合网| 亚洲综合精品第一页| 九九热免费| 无码人妻一区二区三区精品视频 | 噼里啪啦hd免费观看动漫| 国产成人精品三级在线影院| 久久久久无码精品国产| 欧美成人一区二区三区在线观看| 亚洲毛茸茸bbxx| 国产一区又黄又粗又爽| 日韩女同性一区二区三区| 亚洲国产综合专区在线播放 | 人妻无码一区二区三区免费| 夜晚福利视频在线观看| 中文字幕亚洲欧美在线不卡 | 女部长出差的滋味HD| 日本美女比基尼视频| 手机青青在线观看极品视频| 久久99久久99精品免观看| 91老司机精品福利在线观看| 国产偷录视频叫床高潮| 国产棈品久久久久久久久久免费看 | 羞羞午夜福利院免费观看日本| 日本高清中文字幕二区在线| 在线视频+日韩+欧美| 精品人妻二区中文字幕| 亚洲一区二区三区在线免费看| 激情五月精品视频在线播放| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 精品人妻视频一区二区| 国产孕妇孕交大片孕| 内射口爆少妇麻豆| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 国产精品自在自线免费观看| 国产一区二区精品久久不卡| 欧美乱xXXXX| 欧美日韩久久一区蜜月| 在线观看国产精品av| 免费观看全黄一级少妇大片| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 在线观看一区二区三区国产免费| 国产国语毛片在线看国产| 国产欧美日韩VA另类| 日本不卡视频一区二区在线| 动漫美女被性侵视频| 福利区观看在线视频| 久久久四虎成人永久免费网站| 精品国产aⅴ无码一区二区蜜桃| 国产一收A片免费看| 少妇无码一区二区| 欧美性69式xxxx护士| 国产精品手机在线观看| 亚洲第一天堂无码专区| 精品精品国产欧美在线小说区| 夫妇交换聚会群4p大战图片| 丰满的女房东在线观看6| 高清性色生活片免费播放网 | 一区二区三区黄色在线观看| 久久久+999| 无码 人妻 在线 视频| 亚洲欧美一区二区三区在线| 成人香蕉视频网站| 精品国产综合久久香蕉| 老熟女重囗味HDXX70星空| 汤唯被揉到高潮喷了一床小说| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 被调教的少妇雅芳1一19| 国产精品国产三级国产普通话| 亚洲v国产高清在线观看| 成全视频免费高清观看在线电视剧| 少妇就是水多12p| 亚洲成av人片天堂网久久| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 中文人无码岛国免费播放| 中文字幕在线影视| 日韩久久免费视频| 一区二区免费| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 国产成人AV综合久久| 国产拍拍拍无码视频免费| 不卡免费国产大片| 无码精品一区二区三区在线a片| 亚洲A∨无码国产精品久久网| 国产成人精品白浆久久69| 欧美成人护士h版| 亚洲国产日韩精品一区| 国产高清av在线播放| 精品国产综合久久香蕉| 欧美十级黄片在线免费观看视频| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 在线播放AV网址| 偷看农村妇女牲交| 少妇风流粗又长高潮| 日本91av一区二区三区| 欧美交换性一区二区三区| 成全视频观看免费高清第6季| 91精品国产91久久久久久毛片| 日韩亚洲欧美一区噜噜噜| 国产精品欧美精选| 国产极品粉嫩在线播放| 日本 欧美 制服 中文 国产| 极品少妇被弄得高潮不断| 精品国精品无码自拍自在线| 国产不卡视频全部免费观看看| 中文亚洲日韩欧美| 日本午夜精品理论片a级app发布| 《诱人的奶头》电影免费观看| 丁香五月综合久久激情| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产香蕉97碰碰久久人人| 国产乱xxⅹxx国语对白| 国产无遮挡又爽又刺激的视频| 免费只有精品久久久久国产综合精品| 漂亮人妻去按摩被按中出| 精品视频香蕉尹人在线| 俄罗斯VIDEODESXO极品| 国产精彩视频久久| 亚洲中文久久精品无码| 台湾正宗无码三级| 暖暖视频在线看高清...免费| 一个人免费视频在线观看www| 真人抽搐一进一出视频| 动漫在线高清在线完整版免费观看| 久久精品国产精品亚洲38| 成年女人永久免费观看视频| 大尺度做爰床戏呻吟免费视频| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 国产欧美高清不卡| 局长在车里含我奶头好爽视频| 日韩免费视频在线观看| 日本国产精品亚洲专区观看| 免费网站看v片在线a| 成人午夜免费小视频网站| 欧美三级在线电影免费| 在线观看中文字幕| 狠狠综合久久久久尤物丿| 亚洲午夜精品一区二区| 日本免费中文字幕视频观看| 亚洲最大色倩网站WWW| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽视频| 又爽又黄无遮挡国产刺激高潮| 日韩东京热无码免费看片| 亚洲国产AⅤ精品一区二区www| 日本在线不卡视频免费观看| 欧美不卡的一区二区三区四区| 亚洲午夜国产成人av电影| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| sp趴到床脱裙子内裤打屁股作文| 日本区一区二不卡网站在线观看| 国产高清国产精品国产专区| 23部人禽伦交小说| 奶头和荫蒂添的好舒服囗交| 色播吧| 久久久无人区一区二区三区| 国产女人国产女18毛片| 日本特黄特色特爽大片在线看| 在线最全导航精品福利av| 日韩爆乳一区二区无码| 最新无码这里只有精品| 羞羞视频直播| 国产精品久久人妻无码电影张丽| 亚洲激情综合婷婷| 成在线人AV免费无码高潮喷水| 婷婷福利综合在线观看视频| 波多野结衣AV在线无码中文18| 国产一级二级精品毛片| 欧美高清一区二区精品| 无码不卡A级毛片专区| 国产成人精品在线观看一区二区| 久久久久久黄色一级大片| 《丰满的人妻》hd中字| 亚洲秋霞一区二区不卡影院 | 色欲av午夜精品av| 色天使久久综合给合久久97色| 又大又粗又硬又爽又黄毛片视频| 亚洲精品国产首次亮相| 一个人看的www片免费高清视频| 色悠久久久久综合网香蕉| 色一情一乱一伦麻豆| 浴室人妻的情欲hd三级国产| 日日做a爰片久久毛片a片英语| 两个人日本www免费版| 性欧美17处交a片| 男女下面进入的视频免费午夜| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 51国产熟妇无码精品一区二区三区| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡| 免费人成视频在线观看视频| 校园春色 亚洲一区 在线视频| 成人午夜亚洲精品无码网站| 日本精品三级在线观看| 国产精品a免费一区久久网址| 女人被狂躁到高潮视频免费软件 | 日韩伦理在线观看免费全集| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 与大屁股熟女啪啪喷水| 国产成人无码免费视频79| 男人的天堂在线高清视频| 最新欧美极品在线观看不卡| 免费无码婬aaa片在线观看| 在线播放 五月天一区不卡| 肉丝一区二区在线观看视频| 国产精品99久久久久久久久久久久| 在线天堂网WWW| 美女扒开大腿让我爽视频| 在线视频欧美精品一区| 国产精品看高不产品不卡| 99久久久国产精精品品 | 在教室被cao到爽羞羞漫画| 欧美真人性做爰全过程| 入室奷贞洁美妇小说| 国产精品女同一区二区| 无码中文字幕免费一区二区三区| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 免费精品无码av片在线观看| 欧美大香蕉一区二区三区| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲老司机视频在线播放| 亚洲精品国产一区二区久久久| 日本 欧美 在线 高清| 国产成人啪精品视频网站| 国产又黄又湿又刺激网站| 亚洲一区二区成人精品电影| 亚洲欧美自拍偷拍熟女另类| 亚洲免费播放一区二区三区| 日韩在线观看精品视频| 99视频国产精品免费观看| 国产网红女主播精品视频| 曰本人做爰又黄又粗视频| 国产亚洲棕合欧美视频| 欧美日韩精品热在线视频一区 | 一区二区三区色视频免费| 无码人妻丰满熟妇a片| 国产传媒天美一区二区三区| 国产一区二区三区免费看| 国产日韩欧美黄片一区二区| 莫妮卡被躁57分钟的电影| 国产视频久久96| 欧美日韩特黄毛片| 国产精选视频网站久夜国产精欧美乱| 在厨房扯下岳的丁字裤小视频| 国产一级做a视频免费观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 国内免费视频成人精品| 麻豆网站一区二区在线观看| 国产成人精品无码播放| 97人妻无码免费超级碰碰碰| 国产精品中文字幕有码| 男女性动态激烈动全过程| 超碰在线免费观看中文字幕| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 2019年国产精品手机视频| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 乱短篇艳辣500篇h文| vr成年无码av片在线| 狠狠做五月爱婷婷综合麻豆av| 欧美尤物精品国产中文| 国产盗摄精品一区二区| 国精品午夜福利视频| 青青草无码伊人久久 | sp趴到床脱裙子内裤打屁股作文| 日本一二三不卡成人在线视频| 久久精品中文字幕有码| 老熟女露脸嗷嗷叫| 2021年国产精品久久久久精品| 国产福利av在线观看| 美女被强奷到抽搐的高潮视频喷奶水| 亚洲一区二区免费在线播放| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳 | 亚洲欧美日产综合在线网性色| 新版中文在线资源| 亚洲色欲一区二区三区在线观看 | 男女无遮挡激烈啪啪吃奶高潮 | 无码av最新无码av专区| 欧美日韩欧美精品| 免费无码黄网站在线观看| 成全视频在线观看视频在线播放| 国产美女a做受大片免费| 一个人在线观看的免费视频| 国内精品一区二区三区在线观看| 天天久久影视色香综合网| 亚洲自偷自拍另类第1页| av网站在线免费永久观看| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产一区二区视频在线观看的 | 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 使劲快高潮了国语对白在线| 狠狠做五月爱婷婷综合麻豆av | 亚洲少妇精品视频在线| 精品三级视频欧美在线区| 日韩在线看片免费人成视频播放| 伊人久久无码大香线蕉综合| 国产人妖上床视频网站| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 巨大乳bbwsex中国| 日韩高清每日更新在线| 高干高辣猛高辣h文文笔好小说| 电影《裸体肉欲》| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | jzzijzzij亚洲成熟少妇| 欧美黑人xxxx一区二区三区| 97资源共享在线视频| 亚洲欧美在线x视频| 日韩高清久久久久久| 亚洲精品国产首次亮相| 国产精品毛多多水多| 四虎永久在线精品免费看| 亚洲老司机观看视频免费| 丁香婷婷六月综合交清| 19岁macbookpro未满16岁| 国产日韩在线精品一区福利| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 久久久国产三级免费| 国内揄拍国内精品| 国产成人精品免费视频版大全软件| 内射在线Chinese| 久久久久久无码日韩欧美| 国产美女在线精品免费| 亚洲国产精品一区二区手机| 日本一区二区高清更新区 | 精品卡卡三卡卡乱码| 日本亚洲欧美综合日韩一区| 成人片在线看无码不卡| 男女做爰猛烈叫床爽爽小说| 18禁黄久久久aaa片| 国产免费久久精品99久久| 岛国av动作片免费观看| 亚洲国产欧美在线人成| 蜜桃在线视频在线观看免费| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 久久久久久AV无码免费看大片| 一本色综合网久久| 久久国产激情| 人妻少妇偷人无码精品AV| 国产美女一级片在线观看| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 日韩美在线| 波多野结衣乳喷高潮视频| 色婷婷久久99精品91| 欧美成人精品一区二区欧美在线 | 国产一级精品免费看精品99| 国产亚洲精品综合一区| 人人综合亚洲无线码另类| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 无码AV永久免费专区麻豆| 伊人成综合网开心五月丁香五| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 无码精品一区二区三区在线a片 | 小草社区在线视频| 国产女人十八毛片a级毛片| 多人交换做爰| 日韩免费精品在线视频| 92国产精品午夜福利| 亚洲av网站在线观看大全| 无码av天堂一区二区三区| 亚洲中文字幕无码中文字| 麻豆国产一区二区三区四区| 最新日韩av在线网站| 欧美日韩精品久久久免费观看| 日韩精品久久久免费观看| 激情色人妻精品国产一区二区 | 国产亚洲第一午夜福利合集| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 国产免费AⅤ片在线播放| 变态拳头交视频一区二区| 人妻制服丝袜无码中文字幕| 久久久国产一区二区三区四区小说| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 一个人看的视频www在线| 荡公乱妇第1章情公苏雪视频| 日本丰满熟女一区二区三区| 成人爽a毛片蜜臀av| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 我扒开老师内裤我爽了一夜| 日韩一区二区三区综合在线| 无码激情做A爰片毛片A片小说| 精品人妻少妇无码视频| 在线播放一区二区av| 无码av免费网站| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 亚洲国产精品成人一区综合精品区| 日韩欧美高清亚洲专区| 日本一区二区三区免费视频| 久久人人爽人人爽人人片AV不| 影音先锋熟女少妇av资源| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 女性黄A片免费看不打码| 果冻传媒视频在线播放| 精品视频免费播放| 国产一区二区三区在线啊| 国产原创a视频在线观看 | 午夜国产精品丝袜中出| 最近免费中文字幕mv| 日韩中文字幕在线网站| 亚洲无码一区二区三区免看| 亚洲综合网站色欲色欲| 欧美日韩国产一区二区三区三| 亚洲日本VA午夜在线电影| 亚洲国产最新精品在线观看| 精品无码久久久久久午夜| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 亚洲一区二区三区在线视频| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 国产欧美日韩精品一区| 久章草国语自产拍在线观看| 欧美又黄又嫩大片a片| 人妻野战三级做爰| 国精产品一区一区三区在线| 巨大乳做爰视频在线看| 久久久婷婷久久久久久| freehdxxxxmovies69hq| 亚洲经典一区二区三区| 九九视频精品在线免费观看| 色妺妺av欧ooxxooxx| 日韩一区二区a片免费观看| 欧性美掹交ⅹⅹⅹxxx| 国产欧美日韩一区二区三区 | 老司机在线观看免费精品视频| 麻豆精品国产一区二区三区| 国产日产欧产综合| 国产精品www视频免费看| 中文字幕亚洲欧美日本懂色| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视 | 国产成人精品三级在线影院| 日韩少妇内射免费播放| 精品成人乱色一区二区| 国产精品99久久不卡| 免费又色又爽又黄的小说片段 | 十分钟免费看视频hd| www.狠狠爱| 美女视频网站免费看亚洲| 国产成A人片在线观看视频| 国产亚洲欧美一区二区精| 怡红院亚洲红怡院天堂| 国产精品你懂的在线播放| 97人妻无码一区二区三区久久| 成人私人影院www片免费| 亚洲欧美成人a∨观看| 国产精品亚洲五月天高清| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 97热精品免费视频观看| 国产欧美va欧美va在线| 日韩av高清在线看片| 国产在线无码精品无码| 精品成人国产自在现拍| 性生交大免费看| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 国产精品亚洲A∨天堂| 日本欧美在线视频免费一区二区 | 免费污污网站在线观看| 久久综合精品国产二区无码喷水 | 久久人体大胆瓣开下面| 亚洲 欧美 国产 67194| 精品一区三区视频在线观看| 国产成人精品一区二三区在线观看| 免费ā片在线观看| 日本不卡无吗v免费影视频| 欧美国产精彩视频| 中文人妻AV久久人妻水蜜桃| 免费无码午夜福利片69| 精品亚洲成a人片在线观看 | 波多野结衣强奷系列在线| 国产黄a三级三级三级av在线看| 国产精品中文字幕制服诱惑| 欧美一区二区午夜在线| 18+视频在线观看| www.欧美日本在线观看| 午夜天堂成人欧美www无码| free性中国老太hd| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 特级淫片女子高清视频国产片| 局长含着小婷的双乳的更新时间| 国产精品久久久亚洲| 中文字幕亚洲综合久久2| 国产精品无套呻吟在线| 人妻无码中文专区久久五月婷| 亚洲一区二区av在线观看| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 啪啪东北老熟女45分钟| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 国产精品视频色尤物yw| 久久99热这里只有精品国产| 日韩欧美综合久久久久| 久久人人爽一区二区| 西西人体44www高清大胆| 国产成人久久久精品一区| 公和我做好爽添在厨房| 成熟乱色中文字幕人妻丝袜| 一级片中文字幕免费在线观看| 国产麻豆MD传媒视频| 高中女无套中出17p| 少妇婬荡视频在线播放| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 性高朝大尺度少妇大屁股| 亚洲欧美激情小说另类| 久久精品国产自清天天线| 又黄又爽又色又刺激的视频| 正在播放国产福利一区| 亚洲不卡一区二区在线观看| 日日噜夜夜爽精品| 欧美成人在线视频| 亚洲手机在线观看不#19981;卡av| 国产精品无码素人福利不卡| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 国产高清 一区二区三区| 亚洲午夜在线观看首页| 亚洲综合一区二区不卡| 中文字幕免费不卡二区| 国产成人av不卡免费观看| 强开女学生的小嫩苞视频| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久 | 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 曰批全过程免费视频在线观看网站| 日韩精品视频免费久久| 成人情趣av在线播放| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 久99久黑人精品视频费4观看 | 中文字幕一区二区三区| 性欧美video高清丰满| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 韩国在线三级午夜理论| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 免费永久观看美女视频网站网址 | 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产人成网线在线播放va| 中出老熟女中文字幕| 2019国产品在线视频| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区 | 国产69精品久久久久99尤物| 欧美色图亚洲自拍| 熟妇人妻不卡中文字幕| 中文字幕视频在线观看一区三区| 亚洲国产AV导航第一福利网| 欧美精品k频道在线播放| 真人做人爱免费视频观看| 鸭王精品一区二区| [高清无码]波多野结衣| 日日碰狠狠躁久久躁| 久久www色情成人免费| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 国产精品久久久久久久久久久久午衣片 | 成人国产亚洲精品A| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 欧美精品永久在线观看| 日本无遮挡边做边爱边摸| 国产精品日韩欧美一区二区| xxx中文字幕在线观看日本| 国产成人亚洲精品无码MP4| 秋霞午夜理论理论福利无码| 久久国产白嫩美女呻吟高潮| 伊人久久精品美日韩在线视频| 日本中文字幕高清在线观看| 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW| 精品国产麻豆一区二区三区| 人妻系列电影| 李宗瑞性侵全集| 日本做受高潮好舒服视频| 久久综合给合久久国产免费| 欧美最猛性xxxx| 国产精品免费精品自在线观看 | 动漫成年美女黄漫视频| 亚洲国产成人高清在线观看| 小仓优子av| 男女下面进入的视频免费午夜| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 色爱av综合区,观看国产噜噜| 亚洲国产综合另类视频在线观看| 内射交换多p国产| 麻豆精品视频一区二区网址 | 韩国高清乱理伦片中文字幕| 国产成人在线| XXXX性欧美高清| 国产日韩视频高潮迭起!| 女同一区二区毛片| 成人精品一日本欧美国产| 高清中文字幕国产综合在线| 制服丝袜中文字幕国产| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 中文字幕国产在线不卡| 欧美一区二区三区禁| 国产精品国产高清国产| 麻豆成人精品在线播放| 午夜精品久久久久久毛片| 亚洲一级免费在线观看| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 罚男仆夹震蛋器憋尿虐乳双性| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 女人高潮流白浆视频| 亚洲欧美国产精品久久| 精品国产三级a∨在线欧美| 年轻的妺妺2伦理HD中文字幕| 国产精品未满十八禁止观看| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 国产日韩欧色| 亚洲日韩成人av无码网站| 久久精品国产99久久无毒不卡| 深夜福利成人免费在线观看| 97国产精品人妻无码免费| 亚洲综合无码久久久久久| 欧美狂野精品一区二区在线观看| 亂倫近親相姦中文字幕| 成人免费不卡一区二区| 97超级碰碰碰久久久久APP | 日本在线观看www免费| 成全视频在线观看免费观看| 国产精品导航一区二区| 无码av免费毛片一区二区| 最近的中文字幕在线看2019| 艳妇乳肉豪妇荡乳后续潘金莲| 人妻欧美精品片在线97| 亚洲成A人片在线观看国产| 免费啪啪福利视频午夜| 最新中文字幕国产精品| 性xxxx搡xxxxx搡欧美| 久久久无码中文字幕久| 轻轻的挺进少妇的体内| 2012在线国语中字视频| 无码日韩精品一区二区三区免费 | 午夜福利免费区在线观看| 天天做天天爱天天爽天天综合网 | 凹凸精品熟女在线观看| 午夜影院0606免费| 黑丝美腿人妻后入内射| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 九九热爱视频精品视频16| 国产精品一区二区手机在线观看| 午夜福利免视频100集2019| 日韩在线观看精品视频| 国精品午夜福利视频不卡| 一本色道亚洲精品久久| 一区二区三区四区五区久久久久| 九九国产精品无码免费视频| 亚洲国产精品视频| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 又色又爽又黄的视频网站| 欧美日亚乱码高清一区二区三区 | 国产末成年AV在线播放| 国产日韩欧美在线专区| 亚洲av高清手机在线播放| 翁与小莹24章高潮连连| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 97色伦综合在线欧美视频| 在线观看九九精品国产| 护士hd白色free性xxxⅹ| 成人一级黄色片免费看| 日本大学生三级及| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| 国产精品无码白浆高潮| 亚洲第一专区vs欧美专区 | 欧美精品在线观看一区二区| 一区二区三区在线免费| 张雨绮被揉到高潮下不了床| 亚洲色欲在线播放一区| 日韩性感制服诱惑| 色琪琪女色窝77777| 日韩欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费201| 六月丁香婷婷久久狠狠伊人| chinese熟女老女人和小伙| 日韩国产精品免费观看| 欧美激情在线中文字幕| 欧美一级欧美二级在线观看| 97在线无码免费人妻短视频| 国产精品亚洲А∨无码播放| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜 | 又色又爽又黄的视频软件APP| 日本乱偷中文字幕| 两个人免费观看www在线 | 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产成人一级av88| 国产羞羞羞免费视频| 中国娇小性hd| 小雪乖…把腿张开一点视频| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 老司机午夜福利免费视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡 | 亚洲人成电影在线播放| 丫头把腿开大让我添添视频| 日韩激情av不卡在线| 熟女人妻av一区二区三区| 男女无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品成人网线在线播放va| 国产97人人超碰caoprom| 国产熟女亚洲精品麻豆| 国国内清清草原免费视频| 中文字幕亚洲欧美隔着| 人妻夜夜爽天天爽一区| 玩弄人妻少妇500系列| 侮辱丰满美丽的人妻| 国产欧美日韩精品一二区| 国产视频一区二区观看| 国产伦精品视频一区二区| 亚洲国产成人丁香五月激情 | 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 国产高潮美女久久网站| 在线免费看污视频| 日本精品一区二区三区高清| 成全视频在线观看免费| 正在播放国产福利一区| 免费国产成人高清在线网站| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 0855午夜福利| 色综合蜜桃视频在线观看| 打扑克长达40分钟高清视频| 久久精品成人免费观看三| 国产精品三级av及在线观看| 亚洲a∨无码精品色午夜| 吃雪白的扔子视频大全在线观看免费 | 三级午夜久久人人澡久久人人添| 日韩女优视频在线免费观看视频| 日本韩国亚洲一区二区精品| 久久香蕉国产线看观看手机| 99偷拍视频精品一区二区| 荫蒂被男人添a片视频| 国产+日韩+欧美熟女| 公交车强摁做开腿呻吟h作文| 精品国产乱码久久久久久小说 | 午夜福利美女视频在线观看| 丰满人妻被中出一区二区| 亚洲成色a片77777在线麻豆| 天堂在线资源一区二区 | 国产精品视频一区二区538| 成人亚洲国产综合精品| 国产中文字幕中文字幕| 国产一区二区三区四区在线观看 | 久久国产精品视频| 滴着奶水做着爱a片无码| 亚洲欧美日韩中文高清WWW777| 亚洲色图欧美另类国产精品| 久久婷婷五月综合97色直播| 欧美日韩午夜激情福利| 欧美综合自拍亚洲综合图| 欧美 日韩 国产 第二页| 亚洲日韩国产一区二区三区| 少妇做爰免费视频了| 日本黄色免费在线播放| 日韩一本之道一区中文字幕| 亚洲人成网站色www| 成AV人片一区二区三区久久| 亚洲日本高清一区二区三区| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 亚洲日本VA午夜在线电影| 口内射精颜射极品合集| 亚洲激情婷婷丁香| 人妻无码中文专区久久五月婷| 中国内射xxxx6981少妇| 成人一级黄片免费视频| 精品亚洲欧美无人区乱码| 天堂8中文在线最新版在线| 国产精品日本一区二区三区在线观看| 亚洲аv电影天堂网无码| 人妻少妇精品久久| 国产95在线|欧美| 狠狠v日韩v欧美v天堂| 国产麻豆一区二区三区视频大全| 亚洲一区二区三区中文字幕免费| 国产又黄又刺激又色又湿的视频| 办公室的激情3| 三年中文在线观看免费版| 电梯停电吸乳刺激爽文| 婷婷色爱区综合五月激情韩国| 成人综合亚洲日韩欧美色| 午夜福利视频免费试看久久| 亚洲综合国产精品| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 国产一区二区精品久久不卡| 亚洲动漫一区二区三区在线观看| 欧美xxxx精品另类| 国产人成网线在线播放va| 国产护士在病房av做爰小说 | 欧洲亚洲日本国产一区二区 | 饥渴人妻欲求不满在线| 一本无码中文字幕在线观| 久久久久国产美女视频| 丰满少妇超清无码视频| 強暴處女1~12集| 欧美日韩亚洲综合| 久久婷婷综合色拍亚洲| 国产 精品亚洲精品第—区| 午夜福利啪爽国产片精品| 久久国产精品啪99| 全篇高潮吃肉短文| 中日韩欧美一区二区在线播放| 中文字幕无线码一区日韩| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲精品无码专区在线播放| 精品动漫中文字幕无码乱码| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 久久强奷乱码老熟女网站| 男人扒开女人下面狂躁动态图片| 狠狠综合亚洲综合亚洲色 | 夜色福利院在线看| 久久99亚洲精品久久99果冻| 国产午夜观看精品| 国产亚洲成av人片在线观看导航 | 18禁激情韩国| 日本一区二区不卡免费观看视频| 欧美成年人黄色三级网站| 又粗又大又爽在线观看| 成人午夜精品在线播放| 亚洲精品中文国产| 久久久久国产精品人妻av中出| 激情全黄做爰片| 色综合中文字幕色综合里激情| 日本黄色爱爱视频网站| 曰批国产精品视频免费观看特级| av一区二区三区乱码在线| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 国产91丝袜在线播放国产| 亚洲激情在线观看视频免费| 亚洲国产综合另类视频在线观看| 国自产在线精品一本无码中文| 国产亚洲精品精华液| 无码中文av有码中文a| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 亚洲综合色区在线观看| 国产日韩欧美久久精品| 福利在线视频一区二区三区| ww国产内射精品后入国产| 国产精品久久久久9999吃药| 精品国产中文字幕第一页| 国产 字幕 制服 中文 在线| r级无码视频在线观看| 日韩精品国产另类专区| 摸进她的内裤里疯狂揉她明星| 日本日本乱码伦视频免费| 国产欧美日韩在线观看视频| 最新中文国产中文字幕第一章| 国产精品波多野结衣| 男人用嘴添女人私密视频a片| 在厨房被c到高潮啊奶水漫画| 一区二区三区国内高清视频不卡| 色综合久久久无码网中文| 三上悠亚+在线+精品一区二区三区| 精品69久久久久久99| 久久亚洲精品成人av| 久久国产精品福利一区二区三区| 日韩视频卡一卡二| 麻豆完整视频免费观看| 亚洲成AV年一区二区三区| 日韩AV在线观看一区免费| 男女精品视频网站在线观看| 中国少妇xxxx做受| 青椒免费视频午夜毛片| 激情无码人妻又粗又大中国人| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区 | 一区二区三区电影免费观看| 日韩AV在线观看一区免费| 国产亚洲成av人片在线观黄桃| 国产免费无码av片在线观看不卡| 免费精品无码成人片在线观看| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 公车上诗晴被猛烈的进出完整版| 欧美精品日韩久久久久| 乱亲女H秽乱长久久久| 久久国产欧美一区二区免费看| 无翼汅之全彩爆乳口工漫画GIF| caoporn免费视频国产| 一本大道久久精品东京热| 乱码精品一卡2卡二卡三| 亚洲人成网站免费播放| 成全视频在线观看免费观看| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 一区二区三区亚洲中文字幕| 日韩一卡2卡3卡| 中日韩精品卡一卡二卡3卡| 日韩一区二区a片免费观看| 国产亚洲精品久久久无码| 99久久国产综合精品女同图片| 亚洲精品AV午夜一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇 | 亚洲欧美精品伊人久久| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬| 亞洲依依成人綜合在線網址| 国产精品无码一区二区三区在| 亚洲欧美成人a∨观看| 少爷们的床奴np高h| 青青青青久久国产精品小夫妻| 一区二区三区中文字幕伦理| 人妻精品无码中文无码一区无| 粗大乱h伦亲女的更新时间| 中文字幕人妻系列人妻有码| 亚洲精品92内射| 亚洲乱码中文字幕小综合| 国产熟妇另类久久久久| 欧美伦理在线视频观看| 120秒试看无码体验区福利| 国产乱高清一区二区三区| 不卡的av网在线观看| 久久精品亚洲国产网夜夜骚| 亚洲人精品亚洲人成在线| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 日本免费成人一区二区三区| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站 | 国产午夜亚洲精品不卡| 在线国产视频一区| 老司机福利免费观看视频| 亚洲欧美日韩中文久久| 全国最大成人网站| 人民的名义完整版| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 日韩一区二区欧美精品毛片 | 娇妻跪趴高撅肥臀出白浆| 成人免费看黄网站yyy456| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 亚洲第一天堂无码专区| 日韩无卡免费一区二区三区| 7777视频| 99精品丰满人妻无码一区二区| 小仙女裸身自慰下面出水| xnxx69日本| 国产精品久久久久久久免费视频| 亚洲欧美在线观看片不卡| 成人做爰www网站视频| 日本护士毛茸茸高潮| 一个人看www免费高清视频播放| 亚洲色大网站WWW永久网站| 国产三级精品一区二区三区| 久久小说免费下载| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 办公室疯狂做欲爱| 国产精品毛片大码女人| 国产福利一区二区三区四区电影| 无人在线观看高清电影电视剧| 国产在aj精品| 国国产自国偷自产第3页| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 色哟哟免费在线播放| 天天射天天干天插色综合| 精品丝袜人妻久久久久久| 精品日韩av乱码一区二区| 久久成人伊人欧洲精品| 久久精品a片777777| 国产在线精品视频免费观看| 国产不卡av网页| 中国大片免费观看网站| 免费看全黄特黄毛片| 欧美专区成人一区二区| 久久精品无码一毛片| 成人精品一区二区在线观看| 国产精品美女久久久免费| 精品人妻无码一区二区三区电影| 日韩一区二区在线观看不卡| 两性色午夜视频免费播放| 国产精品卡1卡2卡3网站| 《丰满的女邻居》三级| 思思99re6国产在线播放| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 久久国产精品视频| 国产网友愉拍精品视频手机 | 欧美亚洲日本一二区久久| 偷自拍亚洲视频在线观看| 亚洲精品国产成人综合久久久久久久久 | 亚洲一级av无码毛片| 人妻一区二区三区四区五月| 精品一区二区免费在线观看| 国产精品国产三级国产a| 久草新视频一区二区三区| 国产自产在线视频一区| 国产三级高潮久久久久| 亚洲国产精品区在线观看| 亚洲男女床上拍拍啪麻豆| 一级无码性爱视频| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 国产色又爽高潮的免费视频| 亚洲性无码天堂蜜臀| 五月婷婷综合视频在线观看| 欧美乱妇欲仙欲死视频| 久久久一本精品99久久精品66| 无码久久内射蕾丝| j8又粗又硬又大又爽又长网站 | 东京热人妻无码人av一点不卡| 一本无码中文字幕精品| 激情国产Av做激情国产| 日韩精品极品免费视频观看| 国产激情无吗一区二区| 久久99精品久久久久久hb| 国产做a爱视频免费不卡| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 精品精品国产欧美在线小说区| 亚洲中文字幕久久无码精品| 日韩人妻无码精品一专区二区三区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 精品国产一区二区三区久久狼| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 老师上课没戴奶罩看到奶头 | 人妻体体内射精一区二区| 在线精品无码字幕无码AV| 久久久久久久久综合| 在线观看免费播放av片| 国产毛片在线视频| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 综合激情丁香久久狠狠| 亚洲av午夜福利一区二区三区不卡| 你是我的女人中文字幕高清| 久久日产一线二线三线品| 国产精品久久久久久无码日本蜜乳| 国产女人十八毛片a级毛片| 欧美国产亚洲v中文| 欧美黄片在线观看视频| 男把女弄出喷水来视频30分钟| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 国产熟妇久久777777| 欧美日韩一区视频在线播放| 日韩制服国产精品一区| 日韩伦人妻无码| 精品高潮呻吟99av无码视频| 五月丁香激情综合亚洲麻豆精品 | 日本高清xxxxxxxxxx| 激情文学小说区另类小说同性 | 日韩午夜中文字幕精品| 高清一区二区三区视频不卡| 久久久久久久久综合| 久久国产精品99国产精| 久久亚洲麻豆一区二区三区| 亚洲av高清免费在线| 4444444在线观看免费高清电视剧| 日本黄色字幕在线观看| 最粗毛的熟妇| 国产乱人在线播放| 久久精品日韩人妻| 蜜桃视频免费观看在线入口| 最近免费中文字幕mv| 棚区户勇猛农民工| 成人免费毛片aaaaaa片| 国产三级精品 一区二区| 成年性午夜无码免费视频| 麻豆产精国品| 亚洲一卡2卡3卡4卡新区国色天香| 无码欧美熟妇人妻影院欧美潘金莲 | 极品美女a∨片在线看| 97人妻无码一区二区精品免费| 久久少妇一区二区三区| 又色又爽又黄的视频网站| 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码| 美女被视频在线观看| 91国产丝袜在线放九色| 成人免费777777被爆出| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 欧美激情第一页在线 在线播放| 国产成人无码手机在线观看| 婷婷六月激情在线综合激情| 91在线国产精品视频| 国产中文无字幕| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 国产亚洲美女精品久久久2020| 最好看的中文字幕国语2019| 善良娇妻让公泄欲| 99久久爱re热6在播放| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 人善交ZZZZXXXXX另类| 国产最大成人亚洲精品| 美女内射无套日韩免费播放| 青椒免费视频午夜毛片| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 国产另类精品一区二区三区| 久久国产中文娱乐网| 欧美 成人 免费 在线 视频| 日韩欧美另类国产在线| 大地资源视频在线观看5| 国产AV美腿精品| 久久精品丰满少妇av免费| 国精产品一区一区三区在线| 老色鬼永久精品网站| 99国产色情在线观看夜色撩人| 婷婷激情超碰丁香激情| 久久6久久66热这里只是精品| 欧美做爰又粗又大免费看少年阿宾| 欧美精品精品一区在线播放| 精品国产高清a毛片| 少妇人妻偷人精品视频| 爱爱视频在线观看| 把腿张开老子臊烂你女人片| 久热在线播放中文字幕| 好爽太紧了舒服视频| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 久久久噜噜噜白丝国产精品| 最近免费中文字幕大全高清大全1 无码欧亚熟妇人妻在线外遇 | 裸体美女很污大胸大长腿丝袜 | 搡bbbb搡bbb搡18| 免费国偷拍精品视频| 99精产国品一二三产品香蕉| 九九热免费| 桃色不卡的一区二区三区| 国产精品网一区| 久久99视频国产| 中文天堂在线资源www| gogo人体大胆全球少妇| 国产亚洲精品自在久久| 中文字幕之国产| 成人久久免费播放| 国产精品夫妇久久| 亚洲国产成人无码AV在线| 丝袜无码专区人妻视频| 国产禁18女a片水多多| 欧美freesex39精品| 国产美女的第一次好痛在线观看| 99国产精品国产精品九九| 日韩乱伦A片| 狠狠人妻久久久久久综合| 久久免费99精品国产自在现线| 肉色欧美久久久久久久免费看| 高清破外女出血av毛片| 在线亚洲AV成人无码中文| 巨胸喷奶水视频www| (原创)露脸自拍[62p]| 中文字幕在线看片精品| japαnese日本少妇丰满| 欧美国产精品久久综合| 一个人免费观看视频www| chinese打屁股女视频网站免费 | 国产一区二区在播放| www免费视频在线观看播放| 最近2019中文字幕大全第二页| 国产69精品久久久久99尤物| 欧美一区二区三区啪啪| 日韩中文字幕在线看地址| 午夜刺激黄瓜西瓜葡萄榴莲漫画| 3Dmax亚洲NINEBOXmod| 麻豆精品导航| 在线免费不卡成人a毛片观看| 亚洲精品日韩欧美一区二区三区| 国精产品一区二区自拍| 天天躁久久躁日日躁| 色欲av无码一区二区人妻资讯| 精品综合久久久久久888| 国产精品爱啪在线播放| 最近国语视频免费观看在线播放| 日本最新免费中文字幕| 国产色诱视频在线观看| 国产午夜福利久久av| 挺进刘亦菲的滋润花苞| 多人交换做爰| 青青草免费观看| 百合纯肉小黄文h| 国产人妻人伦精品无码.麻豆 | 日韩在线视频一区| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 国产欧美精品区一区二区三区| 国产在线精品一区二区2020| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区 | 熟妇伦熟妇一区二区三区| 久久精品国产免费网站| 国产亚州精品女人久久久久久| 天天做天天爱天天综合网2021| 日本成人在线观看免费视频| 中文在线А天堂| 免费在线观看国产日韩av| 欧美一区二区三区久久综| 最近中文字幕第一页在线视频 | 精品久久人妻av中文字幕| 性夜影院午夜看片| 波多野吉衣av无码| 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡| 太粗太硬受不了熟女人妻| 99re免费99re在线视频| 欧美日韩一区二区三区性感| 大香蕉在线网大香蕉在线| 亚洲欧美激情精品一区二区 | 综合图区自拍另类图片| 久久国产精品成人片免费| 久久精品亚洲精品国产区美| 成人三级毛片在线观看| 成人网站国产在线视频内射视频| 中文无码成人免费视频在线观看| 国产SUV精二区九色| 亚洲av日韩av无码a一区二区三区| 国产精品自在拍一区二区不卡| 亚洲精品午夜精品| 在线播放一区二区av| 精品中文字幕1区,2区,3区| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 久久婷婷综合色丁香五月| 亚洲一区二区免费在线播放| 一本大道无码日韩精品影视_| 亚洲黄色视频一区二区综合精品区| 一个人看的www免费高清视频| 性瘾大总裁被c呻吟双腿大张bl| 熟女人妇成熟妇女系列视频| 人妻卧室迎合领导进入| 丫头把腿开大让我添添视频| 久久精品在亚洲线免费观看| 国产精品一二三四系列| 青青草五月天在线视频| 国内精品久久人妻无码网站 | 亚洲国产精品一区二区手机| 黄色的av网址免费观看 | 色哟哟免费在线播放| 久久精品国产精品久久久| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 亚洲国产精品一区第二页| 久久香蕉国产精品视频| 一本色道久久综合| 免费国产午夜视频在线观看| 亚洲天堂网在线观看第一页| 国产美女在线永久免费网站 | 免费国产一区二区在线播放| 床上男女那个的视频_| 18禁白丝喷水视频www视频| 亚洲国产美女精品久久久| 亚洲一区二区三区在线视频播放 | 成人欧美中文字幕在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码按摩| 2021久久最新国产精品| 无码人妻一区二区三区在线视频| 动漫精品专区一区二区三区| 浪货跪下给我好好含着羞辱调教 | 日本边添边摸边做边爱小视频| 免费无码无遮挡裸体视频| 中国XXXX片免费| 久久99国产精品1区二区| 日韩中文字幕免费在线观看| 成人**69片免费看网站| 国精产品999国精产品官网| 久青草无码视频在线播放| 久久婷婷综合色拍亚洲| 人妻少妇精品一二三区| 高清成人一区二区三区中文字幕 | 国产熟女一区二区丰满| 不卡中文字幕高清中文字幕| 日韩av三级在线观看| 加勒比色综合久久久久久久久| 国产最新免费高清在线视频| 无码av中文字幕久久专区| 精品少妇一区二区三区免费观| 日本熟妇色熟妇在线视频 | 日韩精品人妻系列无码av东京| 成人免费无码h在线观看| 又黄又粗暴的120秒免费gif视频| 91超碰福利在线| 日韩亚洲国产高清免费视频| 曰本道人妻丰满AV久久| 色综合天天综合高清网国产在线| 欧美精品久久久久宅男| 久久免费色视频中文字幕| 国产成人午夜91精品麻豆| 五月六月婷婷视频在线观看| 5g影院天天5g天天爽| 国产精品久久久一区| 男人添女人囗交做爰的技巧| 禁黄无遮挡免费视频| 国产香蕉尹人综合在线观看| 精品国产国产av一区二区| 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 国产在线观看无码的免费网站| 小泽玛利亚办公室高潮| 非洲黑人最猛性XXXX| 无码国产69精品久久久久 | 人成乱码一区二区三区| 亚洲国产一区二区精品在线| 国产乱了真实在线播放| 亚洲成年看片在线观看| 国产一级黄色高清大片| 日韩国产一区二区啊啊啊| 中文字幕乱码一二三区 | 少妇高潮抽搐无码AV久久| 最近中文字幕一,二区第1页| 熟女视频一区二区在线观看| 国产日韩欧色| 奶大灬舒服灬太一大了视频| 日本深夜福利网站视频| 一区二区三区视频免费| 国产精品WWW夜色视频| 最刺激黄a大片免费观看下载| 麻豆国产永久免费观看| 欧美 日韩 国产 免费| 真人无码国产作爱免费视频| 在线播放 亚洲一区欧美精品| 免费人成在线观看| 人禽无码视频在线观看| 女人久久久女女女人| 一出一进一爽一粗一大视频免费的 | 国产真实伦子伦老人视频| 无码内射中文字幕岛国片| 性色av.网站免费| 老子影院午夜伦不卡在线观看| 中国老太婆bbwhd | 国产成人精品AA毛片| 亚洲国产日韩在线人成电影| 精品人妻无码一区二区三区色欲| 日本免费网站视频www区不卡| 婷婷精品免费久久久久久久| 四川bbbbbb搡bbbbb| japanese护士高潮在线| 久久精品无码午夜福利理论片| 在线人成视频播放午夜福利 | 人妻夜夜爽天天爽三区 | 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 久久五月丁香激情综合| 两个奶头被吃得又翘又肿| 亚洲国产成人久久综合人| 在线天堂网WWW| 一本伊在人香蕉线观新在线| 国产日韩亚洲在线视频| 欧美最猛黑人黑人猛交| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 久久亚洲Av无码Av男人樱花| 免费国产A国产片高清| 国产在线观看日韩免费香蕉av| 交换大屁股娇妻呻吟声| 美女内射视频WWW网站午夜| 男女无遮挡激烈啪啪吃奶高潮| 国产佗精品一区二区三区| 日韩久久精品无码一二级| 一区二区午夜福利免费| y11111少妇无码电影| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 五月综合激情视频在线观看| 制服丝袜亚洲中文在线观看| 久久777国产线看观看精品| 亚洲视频免费观看一区二区三区| 久久久久无码精品国产不卡| 国产精品激情综合五月天激情| 91久久偷偷做嫩草影院| 亚洲毛片不卡av免费在线播放| 国产色a在线观看不卡| 中文字幕 日韩 人妻 无码| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| gogogo免费观看国语| japanese护士高潮在线| 久久无码av一区二区三区电影网 | 玩中年熟妇让你爽视频| 精品无码久久久久国产| 亚洲国产精品成人精品软件| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 亚洲av成人一区二区三区天堂 | 亚洲人成绝费网站色WWW| 国产人久久人人人人爽| 天堂在/线资源中文在线| 肉香四溢(高h道具play)| av免费观看久久| 少妇做爰高潮呻吟A片免费| 亚洲成av人影片在线观看| 亚洲自偷自拍另类第1页| 欧美真人性做爰全过程| 手机看片久久久精品福利| 好吊色青青青国产在线观看| 农村熟妇高潮精品片| 色丁香婷婷综合缴情综| 第四色视频观看一区二区三区 | 国产AV无码精品一区二区入口| SWAG台湾极品高潮内射| 热视频这里只有精品在线观看| 肉欲h-宫交h| 伊人色综合视频一区二区三区| 小向美奈子av| 久久99精品久久久久久琪琪| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 67194熟妇在线观看线路| 久久国产亚洲精品超碰热| 亚洲日韩av在线观看| 亚洲最大无码中文字幕网站| 亚洲精品成人片在线观看| 综合区一区二区三区狠狠| 2019国产品在线视频| 国产日韩欧美香蕉视频| 午夜福利视频250| 中文字幕人妻熟在线影院| 亚洲国产色一区二区三区| 一区二区三区日产| 日韩精品新一区二区三区| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 上到少妇叫爽tube| 熟女一区二区三区五区| 丰满熟妇人妻av无码区| 国内自拍第页| 成熟乱色中文字幕人妻丝袜| 91国产精品综合在线观看| 国产欧美在线毛片视频| 免费国产交换配乱婬视频| 欧美精品一区二区潮喷在线| 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 亚洲高潮美女久久久久久| 美女国产毛片a区内射| 午夜国产成人AV电影在线观看| 日韩中文人妻无码不卡一区| 182午夜免费成人在线视频| 久久精品国产久精国产一老狼 | 国产一区二区三区女优视频| 亚洲国产精品美女久久久久| 久久久精品人妻一区二区a黑| 国内精品伊人久久久久777| 亚洲精品久久久无码AV片软件| 国产成人久久精品一区二区三区| 日韩一二三区在线视频| 亚洲乱码国内精品一区在线| 床上男女那个的视频_| 亚洲国产一区二区综合| 国产极品美女高潮无套app| 色欧美片视频在线观看| 国产九色视频在线播放| 办公室扒开奶罩揉吮奶头的做法| 五月天亚洲精品在线观看| 美丽姑娘视频在线观看免费高清版| 亚洲精品久久久口爆吞精| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 60分钟刺激战场视频| 欧美人与动牲交免费观看网址| 日韩欧美中文字幕在线三区| 波多野结衣免费一区视频| 国产三级av在在线观看| 亚洲欧美中文字幕5发布| 日韩1区2区3区蜜桃在线观看| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 国际精品不卡视频一区二区三区| 日本一区二区三区免费播放视频了 | 男人精品一线视频在线观看| 国产在线国偷精品免费看| av一区二区三区在线看| 一个人在线观看的视频免费| 久久久久99人妻一区二区| 娇妻肉交换27部多p小美与子| 色妺妺视频网| 国模私拍精品一区二区| 国产美女黑丝视频一区二区久久| 五月丁香婷姐色| 欧美最猛性xxxx| 亚洲熟女少妇一区二区| 激情内射亚州一区二区三区爱妻| 青青草视频在线五月天| 人妻出轨系列38部分阅读| 翘臀后进呻吟喷水的少妇| 精品精品国产欧美在线小说区| 狼友av在线观看| 120秒试看无码体验区福利| 男人靠女人的免费视频| 88国产精品欧美一区二区三区| 中文字幕成人乱码在线观看| 日韩不卡一区中文字幕| 美女视频黄频a美女大全| 托着奶头喂男人吃奶| 成人免费无码不卡毛片视频| 中文字幕丰满熟妇精品在线| 欧美一二三区成人经典| 色悠久久久久久久综合网| 一本色道久久综合亚洲蜜桃av| 加勒比色综合久久久久久久久| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 欧美xxxx18性欧美| 日韩一区在线蜜臀| 人妻中文字幕乱人伦在线| 国产98色在线日韩在线播放| chinesefree高潮抽搐| 韩国精品视频一区在线播放| 97精品成人公开免费视频 | 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 免费观看已满十八岁电视剧两人| 精品亚洲中文字幕在线不卡 | 天堂а√中文最新版地址在线| 影音先锋资源网uuzyz| 男生和女生操逼的香蕉视频| 四lllbbbb槡bbbb| 男女高潮激烈免费观看| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 禁止的爱3办公室吃奶无删减版 | 最近国语视频免费观看在线播放| 香蕉久久久久久久久国产| 一区二区三区国产高清免费视频| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 在线看国产精品91| 被各种工具调教花核| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 18+成人在线观看| 成人久久网站免费直接看| AV资源每日更新网站| 免费无码又爽又刺激高潮| 国产在线精品视频资源| 国产在线播放精品视频| 日本三无卡区免费观看视频 | 疯狂迎合进入强壮公的视频| 免费无遮挡禁18污污网站| 久草精品视频在线开放| 国产精品久久久久久久久吹潮| 久久久久人妻一区精品色| 人与物videos另类| 极品粉嫩小泬白浆20PA片| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 久久精品国产视频在热| 午夜精品无人区乱码1区2区| 五月丁香啪啪激情综合色九色| 荡公乱妇hd电影中文字幕| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 亚洲精品无码专区在线观看| 97cp视频个人免费观看| 亚洲电影+有码+中文字幕| 国产黄a片免费观看嫩草影院| 欧美成人一区二区| 免费国产女王调教在线视频| 日本精品免费在线观看| 搞av电影| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片小说| 免费无码又爽又刺激a片软件妖精| 久久成人无码国产免费播放| 人妻天天爽夜夜爽精品2| 变态另类视频一区二区三区四区 | 无码人妻一区二区三区免费 | 国产精品边做奶水狂喷| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 被两个男摁住玩弄尿孔的视频| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 2021国产手机在线精品| 99久久精品无码一区二区三区| 久久久久九九精品影院 | 女性女同性aⅤ免费观女性恋| 性少妇freesexvideos高清| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 中文字幕人妻视频永久在线| 女性裸体无遮挡啪啪网站| 国产成人亚洲精品无码电影| 日本不卡无吗v免费影视频| 国产精品厕所| 少妇久久久免费看| 一本色综合网久久| 精品无码中文字幕在线| 一本久久a久久精品亚洲| 欧美日韩精品综合国产| 老妇free性videosxx| 日本高清不卡一区在线观看| 天天视频中文字幕在线播放| 亚洲国产中文综合精品| 精品国产一区二区三区不卡在线| 女人裸体让男人吃奶视频| 亚洲欧洲国产黄片| 婷婷色爱区综合五月激情韩国| 亚洲高清少妇成人av亚洲熟女 | 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 亚洲精品成人a8198a片漫画| 午夜一区二区三区免费视频| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 精品久久久久久亚洲精品| 欧美大胆无码视频xxxxx| 天堂在/线资源中文在线| 隔壁呻吟太大少妇受不了| 久久99精品国产麻豆婷婷小说 | 日本性感熟女少妇一区二区三区| 成人做爰试看120秒视频| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 无码精品中文字幕一二三四五 | 亚洲国产成人久久精品app| oo0xxxx性欧美在线视频| 极品熟妇大蝴蝶20P| 91高潮一区二区三区高潮九色| 日本亚洲欧美久久| 成AV人片一区二区三区久久| 欧洲vodawifi喷浆3d| 国产色情在线观看高清免费麻豆网 | 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频| 被男人强揉扒开吃奶30分钟视频 | 国产成人精品视频一区二区不卡| 亚洲成在人线av无码| 亚洲中文字幕日产乱码高清app | 日本不卡视频一区二区在线| 中文字幕av一区二区三区 | 人妻少妇精品视中文字幕免费| 欧美极品熟女福利视频网| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 凹凸国产熟女精品视频app| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 国产日韩新片无码一区| 成人国产一区二区三区香蕉欧美| 亚洲小说区图片区另类春色| 天天狠狠色综合图片区| 人人澡人人爽欧美一区二区三区 | 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 在教室伦流澡到高潮HBL原神| 亚洲一线在线视频| 国产三级网站在线播放视频| 国产精品熟女视频一区二区 | 激情吻胸吃奶呻吟视频| 亚洲国产欧美日韩图片在线人 | 亚洲精品日韩欧美一区二区三区| 色综合天天综合狠狠爱| 久久精品人妻无码视频| 一二三四免费观看在线视频中文版 | 国产成人综合在线观看不卡| 不卡无码人妻一区三区| 大地资源视频在线观看5| 国产超碰人人做人人爰| 久久国产精品久久国产精| 日韩黄色一级一区二区三区| 国产精品久久久成人片| 日日碰狠狠躁久久躁| 太粗大深好疼快拔出去的缓解方法 | 和邻居交换做爰3| 亚洲欧美国产日韩在线高清 | 免费一级欧美片在线观看网站| 久久伊人五月国产精品| 四川妇女bbbwbbbwm村妓 | 女学生处破外女出血视频 | 欲妇荡岳100篇| 午夜达达兔理论国产| 50岁的牲欲强老熟女| 手机看片久久久精品福利| 久久精品国产成人| 久久无码喷吹高潮播放喷水| 桃色不卡的一区二区三区| 把腿张开乖我添你3p| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 中文字幕精品久久久久人妻| 日本高清在线免费观看| AV片亚洲国产男人的天堂| 边做边爱mp3在线播放免费观看| 被两个男摁住玩弄尿孔的视频| 伊人久久综合成人亚洲| 日韩视频免费在线观看| 欧美丰满熟妇xxxx性多毛| 男女免费观看做爰视频在线观看| 国产97碰免费视频| 国产网友愉拍精品视频手机| 免费观看女性高潮视频| 青青草视频免费观看| 黄色一区二区三区网站| 久久国产劲暴∨内射新川| 日本一区二区在线视频免费观看| 手机看片av无码免费午夜| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 日本特黄特黄一级高清免费大片| 三年中文在线观看免费高清第4版| 免费观看国产精品999| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 老司机亚洲精品影院无码| 亚洲av不卡在线观看www| 十八禁黄无遮挡免费网站| 又大又粗又爽的a片| 精品美女在线观看网站| 久久精品中文字幕第一页| 欧美精品无遮挡在线| 亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 一二三四视频免费社区| sm调教论坛一区| 两个人看的www高清免费中文| 日韩欧美伦理在线视频| 国产欧美视频一区精品看| 精品69久久久久久99| 玖玖在线免费视频| 欧美亚洲国产精品久久高清| 老牛精品亚洲成AV人片| 在线播放国产女同闺蜜| 日本无码免费网站| 亚洲天堂一区二区三区在线观看| 久久久久久国产精品免费无遮挡| 日本网地址在线免费观看| av女优中文字幕一区二区| 老师黑色丝袜被躁翻了AV| 黄色a级三级三级三级免费看| 国产在线精品一区二区三区在线| 成人高清网| 天堂√在线中文最新版8| 一个人看的www视频在线高清| 永久免费观看不收费的软件| 丁香开心婷婷开心综合| 中文字幕精品一区精品二区| 欧美亚洲色图一区二区三区| 国产精品对白刺激久久久| 国产在线观看免费av| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 最近在线高清免费中文字幕大全6| 伊人久久久这里只有精品77| 性色av免费观看| 欧美日韩手机在线看片| 国产 | 日韩漫画免费在线观看| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 日本无遮挡边做边爱边摸| 国产亚洲天堂无码| 7777视频| 浪货趴办公桌-h揉弄一根手指紧| 高清国产不卡视频| 久久香蕉综合色一综合| 厨房玩丰满人妻HD完整版视频| 国产精品莉在线播放| av在线免费观看一区二区| 国产青青草成人在线视频| 少妇爆乳无码专区免费| 国产精品宾馆在线精品酒店| 120秒试看无码体验区福利| 特黄特黄黄色大片| 免费无码又爽又刺激激情视频| 日本激情免费在线观看| 无码熟妇人妻av| 深夜成人福利网站在线观看最新| 日本一卡二卡在线播放| 无码精油按摩潮喷在播放| 中文字幕av一区三区| 亚洲国产精品成人精品软件| 精品 在线 视频 亚洲小说| 欧美综合精品在线观看| 亚洲成人一区二区三区在线| 真人实拍女处被破www免费| 日夜啪啪一区二区三区| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 久久亚洲国产精品无码一区| 巜少妇的性放荡hd在线观看| www欧美日本中文字幕| 欧美精品久久一级爱| 97精品国产手机| 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 精品卡卡三卡卡乱码| 日久精品不卡一区二区| 伊人成人免费在线视频观看| 久久www成人_看片免费不卡| 中文有码中文字幕免费视频| 青青河边草免费视频播放视频| 亚洲精品高清视频青| 国产精品国产三级国产av网站| 少妇婬乱全黄a片免费芒果视频| 日本一区二区三区国产在线视频| www国产黄片久久| 免费观看理伦片在线播放视频软件| 国产一性一交一伦一a片| 少妇我被躁爽到高潮a片张慧| 97精品人妻一区二区三区在线 | 巨胸喷奶水视频www免费网站| 久久亚洲w码s码| 亚洲av伊人久久综合性色| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 日本一二三不卡成人在线视频| 中文字幕久久波多野结衣av | 欧美日韩精品亚洲欧美| 国产精品v欧美精品v日韩| 精品深夜AV无码一区二区老年| 深夜福利啪啪片| 欧美日韩乱一区二区三区 | xxx中国肥老太xxx| 亚洲大码熟女在线观看| 嗯…啊摸湿奶头免费视频| 免费天堂无码成人AV电影在线观看| 中日韩三级黄色视频| 视频啪啪免费观看| 23部人禽伦交小说| 欧美另类xx肥妇| 人妻互换一区二区激情| 人妻体内射精一区二区三四| 中文字幕视频在线免费欧美日韩 | av在线电影一区二区| 精品亚洲中文视频在线观看| 啦啦啦中文在线观看日本| 最新制服丝袜无码师生| 好深夹的太紧了张开腿a片| 又黄又爽的激情视频免费的| 国产在线观看精品一区二区三区| 久久久久久久久国产精品毛片 | 涩涩爱夜夜撸撸社区| 补课h湿1v1| 国产成人在线| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 国产综合成人亚洲区| 中文字幕在线视频第21页| 亚洲国产日韩中文字幕| 麻花豆传媒剧国产免费| 国产+麻豆视频| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 亚洲欧美日韩免费一区| 男女真人后进式猛烈视频| 国产成人无码a片免费| 人妻中字视频中文乱码| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 我的丝袜美腿尤物麻麻| 含着她的花蒂啃到高潮在线视频| 国产美女精品三级在线观看| 91久久精品在这里色伊人| 五月天婷婷一区二区三区久久 | 男生女生一起嗟嗟嗟很痛人| 和继拇的性做爰| 老司机久久精品最新免费| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 边做饭边被躁我和邻居日本| 国产欧美国日产在线播放| 亚洲精品久久久久久无码av | e本大道一卡二卡三| 亚洲欧美日韩综合aⅴ| 国产性一交一乱一伦一色一情| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 国产内射XXXXX在线| 成人网站国产免费观看| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| Jizz国产一区二区| 性色av无码不卡中文字幕| 新婚娇妻被朋友粗大高潮白浆| 亚洲欧美在线三区| 亚洲欧美中文日韩V在线观看| 久久99情品久久久久久婷婷| 久久这里只有精品视频网站| 国产伦理播放一区二区| 亚洲午夜精品a片黑森林| 久久精品国产午夜| 久久亚洲精品无码网站| 国产精品女a片爽爽波多野结衣| vvv.成人观看视频| 办公室被绑奶头调教羞辱| 日本无码视频在线观看| 精品人妻高清视频一区二区| 欧美做爰全过程免费观看| 91亚洲综合在线影院| 丰满熟妇人妻av无码区| 九九久久99综合一区二区| 亚洲精品中文字幕无码AV| 无码激烈高潮动态图GIF日本| 欧美黄网站色视频免费| 美女干逼视频一区二区三区| 直接观看黄网站免费视频| 中文字幕丝袜乱一区三区| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 国产亚洲精品aaa| 久久成人国产精品免费软件| 亚洲另类春色国产精品| 亚洲综合网站色欲色欲| 国产永久免费观看视频| 国产一区二区自拍伦理| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 美女极度色透福利久久精品| 免费看全黄特黄毛片| 国产成人无码A区精油按摩| 精品国产乱子轮一区二区| japαnese日本少妇丰满| 免费观看成人羞羞视频网站| 国产日韩欧美| 日本一道一区二区免费看| 天堂中文最新版在线中文| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感| 久久国产精品二国产精品| 亚洲av日韩综合一区尤物| 美女裸体无遮挡免费视频| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 欧美+香蕉网+久久| 最新无码这里只有精品| 日本久久一二三区a片水蜜桃| 黃色高潮片三級三級三級免费| 亚洲av成人一区二区三区天堂| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频 | 亚洲综合另类色区| 欧美性生交xxxxx无码小说| 国产成人综合野草| 色久综合网精品一区二区| japan少妇洗澡videos| 在线无码va中文字幕无码| 人妻中文字幕无码专区| 亚洲欧美成人久久一区| 国产av无码专区亚洲awww| 睡大炕偷看性经历| av网站免费线看| 欧美CCCC极品丰满HD| 免费又黄又爽1000禁片| 女人成人一区二区三区免费看| 14美女爱做视频免费| 国产久免费热视频在线观看| japanese熟女熟妇55| 在厨房与漂亮岳做爰4| 午夜午夜精品一区二区| 日本超爽激情午夜福利| 永久黄网站色视频免费观看| 熟女人妻大叫粗大受不了| 日本午夜免费福利电影| 国产馆美女玩3p在线观看| 国产夜色av不卡在线观看| 亚洲在AV无码天堂| 日韩人妻熟精品久久| 日韩大尺度网站在线观看| 强开女学生的小嫩苞视频| 97免费人妻视在线视频| 国产麻无矿码直接观看| 免费吻胸抓胸激烈视频网站| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 亚洲第一第二精品蜜桃| 大香蕉网大香蕉网大香蕉| 天天干夜天干天天射| 男女做爰高清免费aaa| 出差征服艳人妻hd| 日韩欧美国产综合在线| 国产精品久久久高清| 亚洲成AV人综合在线观看| 免费无码国产在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区| 一区二区三区黄色视频| 久久久久久精品热久久| 亚洲av男人天堂网| 婷婷国产偷国产偷亚洲| 女被啪到深处喷水GIF动态图| 亚洲欧美中文日韩v日本| 日本精品三级在线观看| 香港三级澳门三级欧美三级| 国产精品www免费观看| 亚洲18在线看污www麻豆| 国产黄色一级片在线观看无码高清 | 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择 | 国产极品女主播国产区| 玩弄放荡人妻一区二区三区| 一区二区AV女优视觉盛宴在线| 国产成人综合亚洲高清| 欧美日韩国产人成电影| 国产精品午夜福利av| 巨大巨粗巨长黑人长吊| 欧美精品在欧洲一区二区少妇| 男女裸交无遮挡啪啪激烈试看 | 国产成人亚洲综合无码品善网| 国产夫妻激情视频在线| 日本韩国欧美一级片网站 | 黄色三级片电影一二精品区| 亚洲国产精品无码久久秋霞 | 秋霞成人一区二区观看毛片视频| 久久视频这里有精品中文| 草裙社区精品视频三区免费看| 国产一区二区三区精品视频| 男女裸体下面进入的免费视频| 国产成人综合777777麻豆| 精品久久久久区二区8888| 免费啪啪福利视频午夜| 在线看片毛片无码永久免费| 看片淫黄大片欧美看国产片| 欧美做爰又粗又大免费杨贵妃| 亚洲桃色av无码| 免费成人日韩精品视频| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 麻豆成人AV久久无码精品| 欧美黑人xxxx一区二区三区| 乱肉合集乱500篇小说奶水| 亚洲最大综合久久网成人 | 男女做爰猛烈叫床视频电影| 日韩一区二区三区国产 | 中文字幕日免费日本| 日本一区二区在线视频免费观看| 人人妻人人爱人人妻| 肉色丝袜福利观看一区二区三区 | 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 大蕉久久伊人中文字幕| 精品无码久久久久国产app | 2019中文字幕永久在线视频| 国产在线观看我不卡| 影音先锋成人影院| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 在线三级日韩国产| 三区久久精品这里热有精品| 无码岛国片在线播放| 99久热在线精品视频观看| v与子敌伦刺激对白播放| 免费av无码网址| 三级特黄60分钟在线观看| 国内精品自产拍在线观看| 女人爽到高潮免费视频大全| 车内挺进尤物少妇紧窄| 麻豆国产精品久久久| 公侵犯人妻一区二区三区| 继夫的玩弄h辣文| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 1+久操视频| 人民的名义完整版| 免费看片免费播放| 香蕉国产网站在线观看| 漂亮人妻去按摩被按中出| 久久99国产欧美日韩精品| 人妻少妇无码中文幕久久| 少妇把腿扒开让我添69| 亚洲自偷自拍另类小说| 肉欲h-宫交h| 曰韩内射六十七十老熟女影视| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 男女性色大片免费网站| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 亚洲精品无码九九九九九| 最近中文字幕MV高清在线| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 男女啪啪视频免费看的网站| 国产成人综合亚洲高清| 无码国产精品一区二区免费久久 | 丰满人妻AV无码一区二区三区| 久久99热这里只有精品| 精品无码专区亚洲| 国产午夜成人久久无码一区二区| 国产一区二区在线视| 不卡在线观看亚洲av每日更新 | 特大巨人黑人aaa片bbc | 欧美伦理在线视频观看| 久久99激情综合网| 美少年高潮h跪趴扩张调教| 中文字幕国产6区| 激情五月色综合国产精品| 十八禁视频网站国产日产欧美| 小妖精舒服吗肉高h| 免费少妇荡乳情欲视频| 房奴试爱电视剧开头原声| 第九色综合激情婷婷| 色狠狠色婷婷丁香五月| 激情综合丁香久久久久久| 久久欲色av综合| 三级日本成人在线视频网站| 久久久精品中文字幕一区二区三区| 97精品成人公开免费视频| 97精品伊人久久大香线蕉| 飘雪影院观看免费完整版| 免费观看女性高潮视频| 男人天堂网在线视频| 精品免费国偷自产在线视频 | 日本一区二区视频诱惑| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件 | 成人牲生活片毛| 国产精品无码无需播放器| 精品视频在线观看自拍自拍| 公车上双乳被老汉揉搓玩弄漫画 | 午夜国产成人AV电影在线观看| 黄片大全视频欧美下载精品| 久久精品国1国二国三在| 国产在线观看免费观看不卡| 激情片段一区二区三区| 免费刺激性视频大片区| 欧美性受xxxx黑人猛交| 中国美女牲交视频| 久久99久久99精品免视看国产| 成人永久高清在线观看| 性欧美videofree另类| 成年人在线观看国产免费| 中文字幕+乱码+无忧| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 亚洲国产av美女网站| 一区二区三区www在线观看| CHINESE熟女熟妇| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 日韩av无码中文无码电影| 亚洲欧美日韩精品激情久久| 制服丝袜人妻在线视频| 换人妻做爰xxⅹxxa片软件| 天堂中文字幕不卡一区| 国产欲女高潮正在播放| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 成品AV小说区在线看| 成人免费一区二区三区视频| 无码中文精品视视| 久久精品麻豆出品一区二区| 亚洲国产av无码成a人一二三区| 在线综合亚洲欧美小说| 日韩国产精品无码一区二区三区 | 中文天堂最新版www官网| 亚洲区小说区激情区图片区 | 国产精品成品人品| 亚洲动漫精品无码av天堂| 日韩人妻在线一卡二卡三卡| 无码国产色欲xxxxx视频| 曰本人做爰又黄又粗视频| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 艳妇夜夜情一区二区性色| 欧美+国产+无码+麻豆| 人妻中文字幕第10页| 国产成 人 综合 亚洲网站 | 国产亚洲精品久久久久久青梅| 亚洲最黄片免费在线观看| 97人妻超在线观看免费| 特黄做受又粗又大又硬老头| 永久免费的av在线电影月网无码| 黄色片在线免费观看| 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 丝袜视频日本成人午夜视频 | 亚洲中文字幕无码mv| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 日本边添边摸边做边爱边| 国产网曝在线观看视频| 国产伦精品视频一区二区三区经| 欧美成人片在线观看| 人禽乱H交H高文| 老太做爰xxxxx视频| 日韩精品在线观看完整| 国产精品白丝护士av在线网站| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空 | 国产精品自在拍在线拍| 亚洲人成网站在线播放2019| 国产精品久久久久桃色tv | 欧美熟妇激情一区二区三区| 亚洲一区二区在线观看| 欧美乱妇无码毛片| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久 | 欧美综合日韩综合一区| 欧美另类久久久精品| 99re免费99re在线视频| 娇小12一13sexvideos高潮| 欧美精品一区二区三区三州| 日本不卡一区免费在线视频| 亚洲久久在少妇中文字幕| 小秘书夹得真紧好爽h调视频 | 亚洲日韩成人片在线播放| 伊人色综合久久天天五月婷| 亚洲国产成人精品99| 大地资源二在线观看官网| 日韩女同性一区二区三区| 阿娇打开双腿露白内裤图片| 精品久久一区二区| 精品久久久久蜜臂色欲av| 巨胸爆乳女教师奶| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 在线观看免费人成视频| 黑巨人与欧美精品一区| 从后面挺进邻居丰满少妇| 久热精品视频全部免费观看| 国语农村老女人做爰视频| 午夜三级理论在线观看视频| 羞羞午夜福利院免费观看日本| 亚洲人妖性爱手机视频 | 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 无码性午夜视频在线观看| 奶大灬舒服灬太一大了视频| 中文字幕日韩欧美在线视频| 好爽太紧了舒服视频| 在线视频欧美精品一区| 在线日韩日本国产综合| 国产一区中文字幕| 中文字幕一区二区三区门四区五区 | 国产精彩视频久久| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 99久久精品全部| 扛起老师雪白双腿进入小说| 亚洲欧美日韩在线码| 成人做爰高潮片免费看野花直播| 男人的天堂在线无码观看视频 | 乱码精品一卡2卡二卡三| 又色又爽又黄的视频软件APP| 精品久久人妻av中文字幕| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 真人强奷试看二十分钟高清| 久久日韩精品亚洲毛片| 久久东京伊人一本到鬼色| 国产人妻一区二区三区四区五区六 | 国产高清不卡精品尤物| 国语自产拍在线视频中文| 深夜老司机精品视频在线观看| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 成熟妇人a片免费看网站| 91中文字幕国产日韩| 乳欲人妻办公室奶水| 精品久久久久久亚洲精品| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 欧美放荡办公室videos | 在线日韩日本国产亚洲| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 秋霞国产一级特黄| 国产一区二区精品久| 特级毛片aaaaaa| 新久久久久久免费一级毛片| 亚洲成年看片在线观看不卡顿| 人妻中文字幕乱人伦在线| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 国产精品久久久久久久久KTV| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 18国产精品白浆在线观看免费 | 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 亚洲第一视频在线观看网站| 你是我的女人中文字幕高清| 少妇人妻偷人精品视频| 日韩精品少妇无码受不了| 色综合国产在线视频区| 免费精品99久久国产综合精品| 久久久久久极品天堂无码| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 91青青青国产在观免费影视| 99久久精品人妻一区二区三区| 日本日本乱码伦视频免费| 久久人人爽人人爽人人片av二区 | 美艳人妻办公室抽搐呻吟| 精品人妻一区二区三区四季av| 精品人妻无码一区二区三区淑枝| 凹凸精品熟女在线观看| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 口内射精颜射极品合集| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 国产裸体aaaa片色戒| 久久亚洲麻豆一区二区三区| 国产高清三级av自拍| 人妻被粗大猛进猛出国产 | 青青操91在线视频免费| 日韩无码精品视频网| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 26uuu在线亚洲欧美| 在线+岛国+无码| 2020亚洲欧美国产日韩| 电影久久久久一区免费观看| 美女视频黄频A免费高清不卡| 日韩三级黄色大片| 日本一区二区高清不卡在线观看| 国产精品亚洲第一区综合色 | 欧美一区二区精品在线视频| 国产超碰97人人做人人爱| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 日韩放荡少妇无码观看| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 亚洲综合av色婷婷| 欧美国产成人在线视频一区二区| 国产av一区二区三区精品1区| 中文字幕热久久久久久久| 国产亚洲精品综合成人小说| 国产成人精品男人的天堂| 熟女少妇色综合图区| 国精一二二产品无人区免费应用| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 亚洲午夜无码久久| 日本精品亚洲一二区| 久久亚洲精品无码网站| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 一区二区在线|欧洲| 国产成人久久久精品二区三区| 少妇熟女天堂网av| 五月天中文字幕mv在线| 欧美性生 活18~19| 公交车伦流澡到高潮了 | 免费人成网站在线观看不卡| 《艳香艳史》在线播放| 九九国产精品无码免费视频| 久久男人av资源网站无码软件| 精品一卡2卡三卡4卡乱码仙踪林| 欧美粗大猛烈老熟妇| 精品国产日产成人免费观看 | 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 亚洲精品无码久久久影院相关影片 | 亚洲精品午夜精品| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 两男添一女60分钟视频| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 曰本熟女一区二区三区| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 国产午夜成人无码免费看| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 国产亚洲一本大道中文在线| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 亚洲一级无码一区二区一: | 久久久无码一区二区三区高级| 亚洲 另类 自拍 小说 图片| 中文字幕亚洲综合久久2| 看全黄色大色女爽一次免费久久| 嫩草院一区二区乱码| 国产无套内射久久久国产| 免费无码又爽又刺激高| 麻豆网站入口| 日韩精品永久在线| 在线日韩视频一区二区三区| 国产无遮挡18禁网站免费| 色国产精品一区在线观看| 色播吧| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁 | 欧美日韩一本的免费高清视频| 国产实拍国产欧洲亚洲| 国产成人亚洲综合无码dvd | 国产免费无遮挡又爽又黄| 亚洲一区二区三区在线高| 日韩精品一区二区三区在线观看l 免费香蕉成视频人网站 | 亚av综av国产精品| 欧美日韩中一区二区三区| 亚洲午夜无码久久| 中文无码制服丝袜人妻AV| 精品久久久久久狼人社区| 乱爱妇乱子伦精品| 欧美亚洲日本精品一区| 麻豆文化传媒精品观看网站| 国产精品免费高清在线观看| 亚洲欧美日韩成人在线视频| 国产欧美日韩a片免费软件| 波多也结衣无码精品av在线观看| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| aaa大片免费观看| 国产精品专区免费观看软件| 九九热精品久热精品久热| 专干老熟女视频在线观看| 玖玖资源站中文字幕一区二区| 国产精品人妻一区二区三区四区 | 成年人在线观看国产免费| 精品人妻av一区二区三区| 国产精品视频色尤物yw| 欧美综合在线视频播放| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 国产成人精品无码一区二区三区| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 欧美三级短视频一区二区黄在线| 日本美女黄色一区二区| 韩国亚洲视频一区| 国产美女久久精品香蕉| 日韩激情电影一区二区在线| 男人的天堂无码色偷偷| 大香线蕉一区二区三区| 在线播放 日本亚洲| 九九在线免费观看国产| 国产精品久久成人网站| 日韩免费观看a级黄色毛片| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢 国产精品亲子乱子伦xxxx裸 | 91麻豆国产自产| 人人爽人人爽人人A片| 性欧美暴力猛交69hd| 51久久成人国产精品麻豆| 91精品网站久久免费| 色中午无码字幕中文| 久久久久亚洲精品高潮| 人妻无码手机在线中文| 久久99热这里只精品| 精品 在线 视频 亚洲小说| 美女脱了内裤打开腿让男人戳| 超高清欧美videossexopor| 红桃av一区二区三区在线无码av| 高潮+喷水+白浆| 17C精品麻豆一区二区免费| 精品国产免费久久国语蜜桃 | 日韩不卡av在线播放| 精品国产久久动漫| 神马久久午夜大香蕉| 99国产精品国产精品九九| 激情亚洲区第一页| 中文字幕一区二区人妻电影| 老师好大好爽我要喷水了| 亚洲成av人片在线观看茄子| 巜豪妇荡乳法国| 国产不卡在线观看一区二区三区 | 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频| 日韩一区二区三区国产| 美女解开胸衣露出奶头| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人| 中文字幕精品久久天堂一区| 亚洲国产第一区二区香蕉| eeuss鲁丝片AV无码| 添奶头添到高潮奶水会喷出来| 久久精品欧美美99亚洲洲在 | 婷婷一区二区三区四区五区| 18禁无遮挡无码网站免费| 国产精品www视频免费看| 短篇肉耽(h)男男| 国产精品久久久久久av蜜臀 | 国产精品videossex国产高清| 国产精品ⅤA在线观看 | 欧美 日韩 中文字幕 亚洲| 精品系列无码一区二区三区| 国产成人av一区二区在线观看 | 在线观看成人av毛片| 美女自慰一区二区| 中文字幕第一页在线| 国产女人爽到高潮a毛片| 国产精品人人妻人人爽久久 | 开心四房色播网| 亚洲一区二区色一琪琪| 伊人久久大香线蕉av一区二| 日韩变态另类在线观看| 巨乳波霸在线中文字幕| 大尺度床震捏胸呻吟视频| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 日本新janpanese乱熟| 在线观看无码h片| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 日本精品免费在线观看| 午夜久久国产一区二区| 亚洲四虎精品在线一区| 欧美高清精品一区二区| 国产乡下三级全黄三级bd| 色噜噜噜色噜噜噜色琪琪| 人妻少妇一区二区三区四区| 韩国三级中文字幕hd| 日韩精品有码中文视频在线| 亚洲熟妇一区二区蜜桃在线观看 | 手机视频免费看一区二区| 欧美日韩在线亚洲国产精品| 美女粉嫩饱满的一线天mp4| 欧美激情乱人伦| 欧洲乱码伦视频免费| 强乱中文字幕在线播放不卡| 在线观看免费黄色av网站| 欧美激情欧美激情在线99| 国产免费丝袜调教视频| 色婷婷综合在线视频最新| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 秘书喂奶好爽一边吃奶在线观看| 末发育娇小性色xxxx| 国产乱码卡二卡三卡老狼在线观看| 国产伦精品一区二区三区人妻| 日本大学生三级及| 护士hd白色free性xxxⅹ| 久久久精品国产一区不卡| 精品欧美无人区乱码毛片| 日本一区二区三区在线视频免费 | 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 成人乱码一区二区三区| 老师喂我乳我脱她裤子| 国产精品国产免费无码专区不卡 | 野外少妇被弄到喷水在线观看| 窝窝影视午夜看片免费| 他扒开我小泬添我三男一女| yin荡到骨子里的sao货| 天天爱天天做天天爽| 亚洲国产成人久久综合同性| 噜噜噜久久波多野结衣| 亚洲天堂精品日韩| 欧美成人a交片| 天堂在线最新版官网| 亚洲黄片免费观看大全| 人妻无码一区二区19P| 国产小视频在线播放第一页| 久久精品免费视频中文字幕| 视频一区二区三区国在线观看| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| qvod图片区小说区电影| 国产哟熟女一区二区| 国产综合久久亚洲综合| 成人永久高清在线观看| 国产伦一区二区三区久久| 蜜臀中文字幕熟女人妻| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ蜜桃| 两个奶被揉的又硬想被c| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 高清毛片AAAAAAAAA片| 坐在男人嘴上让他添在线视频| 一区二区三区在线观看视频涩爱| 国产精品一二三四系列| 国产产无码乱码精品久久鸭| SAO虎在线精品永久观看入口 | 国产成人无码午夜视频在线观看| 成熟女人牲交片免费观看视频| 激情小说亚洲图片伦| 久久精品国产99| 天天看片天天AV免费观看| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 亚洲国产成人va在线观看| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 国产高清在线精品二区一| 免费又黄又爽又色的视频| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 亚洲91麻豆又大又粗又黄| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 国产精品51麻豆cm传媒| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 日韩放荡少妇无码观看| 欧美日韩在线永久免费播放| 国产在线日韩精品| 人妻换着玩又刺激又爽| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 飘雪影院观看免费完整版| 国产又黄又粗又爽一区二区| 亚洲第一日韩欧美在线| 最近免费中文字幕大全高清大全1 无码欧亚熟妇人妻在线外遇 | 中文在线日本日韩一区欧美| 真实的国产乱ⅹxxx66v| videosgratisv欧美高清| 亚洲精品久久久久国色天香| 少妇精品导航| 国产精品激情| 国产女人被狂躁到高潮小说| 成 人 色综合| 欧美日韩欧美精品| 日韩三级中文字幕在线播放| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网 | 香蕉久久一区二区三区| 欧美成人经典三级在线观看| 他一边日一边吃我奶头| 国产成人精品男人的天堂| 精品国产一区二区三区久久狼| 大香蕉在线网大香蕉在线| 亚洲久久在少妇中文字幕| 国产精品久久久久影片| 最近更新不卡av免费在线观看 | 97久久国产综合精品女不卡| 办公室被三个老板玩弄| 精品国产污污免费网站| 少妇爽到喷白浆无码| 日本人妻中文字幕在线| 亚洲精品久久婷婷丁香51| 动漫美女被性侵视频| 亚洲成a人片在线观看的电影 | 国产精品乱码久久久久软件| 久久婷婷五夜综合色频| 国内偷拍国内精品网| 国产香蕉97碰碰久久人人| 777午夜福利理论电影网| 国产亚洲AV人片在线观看| 成人一区二区在线播放| 在线观看免费播放av片| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 特黄三级又爽又粗又大| 午夜福利在线观看日本| 丰满少妇呻吟高潮经历| 国产精品成人观看视频国产奇米| 毛片在线播放a| 欧美成人护士h版| 地铁上的调教高h| 好爽快点我受不了了视频| 国产成人女人在线观看| 婷婷四月开心色房播播| 麻豆美女丝袜人妻中文| 亚洲2019AV无码网站在线| 国产呦精品一区二区三区下载| 99re热视频精品免费观看| 亚洲成a人片77777kkkk| 97精品久久天干天天| a片试看120分钟做受视频在线 | 亚洲日韩欧美自拍另类aⅴ| 欧美一区二区三区禁| 色欲av午夜精品av| 国产免费无遮挡吸乳视频APP| 又色又爽又爽黄的免费视频| 国产日韩新片无码一区| 好硬啊进得太深了啊灬尿了| 国产精品激情| 国产特黄一级aa在线| 青青草手机在线| 无码任你躁久久久久久| 久久国产精品免费一区二区三区| 精品熟女熟妇av一区二区三区 | 99久久久国产精品一区二区 | 动漫美女被性侵视频| 97在线成人国产在线视频| 欧美xxxx18性欧美| 亚洲v无码v影视v| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 亚洲高清国产拍精品熟女| 欧美成人色一区二区三区四区 | 亚洲午夜久久久精品影院| 色屁屁www欧美激情在线观看| 日韩乱码一区二区三区中文字幕 | 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 国产无遮挡裸体美女视频| JLZZJZZ免费大全| 国产在线精品一区二区三区不卡| 久久成人国产精品免费软件| 2023久久精品视频| 老熟妇欧美高潮一区二区三区| 国产a免费视频观看| 久久婷婷五月综合色精品| 日韩精品视频观看在线| av有码一区二区三区| 免费无遮挡禁18污污网站| 午夜精品久久久久久| 99精品国产福利在线观看| 一区二区免费在线观看视频| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 91原创精品视频在线观看| 国产白浆精品一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 久久日本片精品AAAAA国产| 精品国产一区二区三区麻豆| 99j久久精品久久久久久| av在线网站一区二区| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| 日韩激情视频网站| 毛片在线播放一区二区三区| 国产日韩亚洲精品在线播放| JAPANESE熟女俱乐部| 一区二区精品在线| 99精品全国免费观看视频| 国产h视频在线观看| 国产一级久久久毛片精品| 2020国产在线拍揄自揄视频| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 农夫色综合| 九色国产视频91| 麻豆国产尤物在线播放| 野花香高清在线观看视频播放免费| 国产乱人偷精品人妻a片| 粉嫩臀av一区二区三区| 三年片免费观看大全在线观看了| yellow中文字幕2019最新 | 波多野结衣av无码| 公侵犯美丽人妻hd| 400部精品国偷自产在线观看| 黄网站在线永久免费观看 | 国产乱色国产精品播放视频| 野花香电视剧免费观看全集高清播放 | 一本色道久久综合狠狠躁篇| b站未满十八岁可以接广告吗2024| 免费精品美女久久久久久久久久 | 双乳被四个男人吃奶动态图| 99精品国产电影一区二区| 亚洲AV成人无码精品网站| 亚洲50熟女性视频免费| 国产精品白丝久久av网站 | 欧美午夜视频福利一区| 国产福利99视频| 欧美伦理在线视频观看| 爆乳一区二区三区无码| 嫩奶头下药溢乳hh| 偷看少妇自慰xxxx| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 激情射精爆插热吻无码视频| 欧美内射BBW偷拍| 国产高清不卡一区二区三区四区| 欧美一区二区在线播放视频| 午夜福利理论片在线观看播放| 亚洲成年人免费在线观看| V11亚二新区乱码无人区| 5d肉蒲团之性战奶水| 在线观看免费av婷婷| 国精产品一区一区三区有限在线 | 国产成人无码免费视频在线| 中文字幕中韩乱码亚洲大片 | 滚床单无遮挡免费视频| 一区二区三区免费视频中文乱码| 久久久久午夜福利av| 与丰满少妇做爽视频| 午夜宅宅伦电影网中文字幕| 日欧137片内射在线视频播放| 免费人成无码大片在线观看| 别动我的奶酪第二季免费动漫| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美一级aaaaa片免费视频| 高潮射精日本韩国在线播放| 国产午夜福利不卡在线看| 狼色精品人妻在线视频| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 成人做爰视频WWW| 亚洲男人在线观看www| 99久久国产精品免费热6| 奇米影视777四色狠狠| 欧美在线观看视频午夜不卡| 特黄大片又粗又大又暴| 俺去俺来也在线www色官网| 特级毛片aaaaaa| 国产成人18黄网站| 日本熟妇hd人妻| 久久久精品国产午夜福利| 婷婷综合另类小说色区| 很黄很黄地在床视频女| 我解开了岳的乳奶水| 午夜福利未满十八以下勿进| 欧美精品中文字幕久久久久 | 国产女人极品高潮毛片| 日韩激情视频在线观看卡卡| 成人国产av精品久久久久| 国内精品久久久久影院亚瑟| 国严精品久久久久久亚洲影视| 欧美做爰全过程免费观看 | 午夜免费电影一区2区三区 | 欧美13一14娇小xxxx| 国产又粗又猛又黄长的视频| 成年av卡通动漫网站| 色欲天天天综合网| 日韩欧美人妻一区二区三区| 成人一对一视频| 天天操天天干天天操天天日天天爽| 午夜精品久久久久成人| 少妇被大肉楱征服小说| 色情.www成人天堂| 99精产国品一二三产品香蕉| 日韩人妻视频在线观看一区二区三区| 成人毛片100免费观看| 漂亮人妻被夫上司强了完整版| 三级特黄60分钟在线观看| 大香蕉大香蕉大香蕉大香| 亚洲一区在线播放网站| 久久人人爽一区二区| 91女人视频在线观看| 国产爽片免费在线观看| 精品毛片久久一二三区| 激情五月婷婷综合网| 日韩在线一区激情视频| 最新无码A∨在线观看| 老司机精彩福利在线观看| 色情放荡肉欲小说免费听书| 久久成人网一区二区精品| 国产丝袜视频观看网站| www.男人的天堂.com| 中文字幕人妻熟在线影院| av男人天堂国产精品| 中文字幕下载网站| 国产在视频视频2020不卡| 中文字幕中国日本亚洲| 国产婷婷一区二区三区| 欧美两性人xxxx高清免费| 91亚洲人成手机在线观看| 影音先锋久久久久av综合网成人| 亚洲色图自拍偷拍一区二区三区 | 丝袜制服精品一区| 欧美日韩一区二区三区性感| 午夜精品一区二区三区久久久| 亚洲最大中文字幕综合| 游泳池教练手指伸进去| 欧美人与动牲交免费观看网| 欧美群妇大交群| 日韩精品中文字幕视频在线| 欧美成年视频在线观看| 日韩一卡二卡三区久久久| 无码专区3d动漫精品| 国产深夜福利在线免费观看| 上司人妻互换hd无码中文| 国产午夜福利在线观看红一片 | 免费在线观看亚洲第一精品| 日日摸夜夜添夜夜添无码试看| 国产欧美精品一区电影在线 | 亚洲成av人片在一线观看| 国产精品一区二区三区在线播放 | 久久久久精品免观看| 国产交换配乱婬视频A| 大学生做爰全过程免费的视频| 少妇性俱乐部纵欲狂欢电影| 精品国产aⅴ一区二区三| 国产又爽又粗又猛的视频| 亚洲高清国产拍精品青青草原 | J8又粗又硬又大又爽又长| 亚洲天堂2017无码| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 国产日产成人免费视频在线观看| 国产精品青草视频免费播放| 国产亚洲精品久久久久9999| 国产美女在线精品亚洲二区| 亚洲中文字字幕AV影院| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| √新版天堂资源在线资源| 大地资源网高清在线观看动漫| 在线观看黄色视频大全国产| 国产精品免费麻豆入口| 精久国产av一区二区三区孕妇| 国产亚洲精品免费在线| 国产亚洲精品久久久久9999| 亚洲综合色区在线播放2021| 全肉野战高h含苞时夏时霖| 在线观看精品一区| 91精品一区二区三区在线| 丝袜亚洲另类欧美变态| 人人爽人人爽人人A片| 国产精品无码无在线观看 | 色婷婷六月丁香综合狠狠| 91啪在线观看| 国产精品无码免费专区午夜| 又色又爽又黄的视频网站| 人禽伦免费交视频播放| 国模丰满少妇私拍| 欧美三级在线免费完整版| 幻女free性zozo交体内谢深喉| 国产一级一级一级成人毛片 | 成人欧美激情视频网站在线观看| 伊人久久大香线蕉综合75| 日韩亚洲欧美中文| 精品国产成av制服| 国严精品久久久久久亚洲影视| 男人J放进女人J免费视频无遮挡| 国产成人精品视频一区二区不卡| 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW| 欧美最新大片在线看| 美女爱爱图| 大地资源影院在线播放| 清纯班花的淫辱(h)| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频| 特级淫片女子高清视频国产片| 国产精品中文字幕久久| 日韩av一区二区综合在线| 欧美精品黑人在线一区| 国产精品美女www| 国产精品久久久久久久久人妻| 精品成人av一区二区三区| 国产精品成人久久一区二区三区| 欧美一二三区成人经典| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ蜜桃| 一本色道久久加勒比| 公车上双乳被两男人夹击电影| 欧美午夜片在线观看爱看网| 2018无码免费v片在线观看 | 狠狠擼成人綜合中文字软件| 高潮毛片无遮挡高清免费视频 | 欧美精品黑人在线一区| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡 | 亚洲综合久久一本伊一区| 西西人体大胆午夜视频| 人妻用嘴含精大口吞精| 精品免费国偷自产在线视频| 国产精品爽爽va费观看有限公司| 激情综合五月丁香五月激情| 人妻丝袜一区二区三区四区绯色| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 激情国产欧美激情| 全彩漫画口工18禁无遮挡免费| 日本中文字幕一区二区高清在线| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 77777_亚洲午夜久久多人| 日本xxwwxxww视频免费| 国产欧美色一区二区三区| 无码人妻一区二区三区免费手机| 精品久久久男人的天堂av| 国产91熟女高潮一区二区| 久久亚洲精品中文字幕三区| 久久国产99精品日本精品三级| 午夜一区二区三区伦理| 国产亚洲精品久久久久久久久| 麻豆成人a v在线播放| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 亚洲午夜无码极品久久| 中文字幕一区二区三区四区99| 精品无码AV无码免费专区| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 福利一区二区三区视频在线观看| 亚洲国产成人字幕久久| 福利在线欧美日韩| 午夜dj视频在线观看免费完整高清直播 | 国产激情四射一区二区三区视频| 妻子同意三个人一起的顺序| 国产欧美另类视频在线观看 | 女人夜夜春精品a片| 免费少妇荡乳情欲视频| 免费看又黄又猛又粗又爽的毛片| 日本在线观看| 天堂av高清一区二区三区| 大地资源二在线观看官网| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 男女做暖视频18禁止| 精品久久伦理一区二区| 国产偷抇久久一级精品a| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 半夜把亲妺妺c高潮了的| 女人做爰的全部过| 精品国产中文字幕第一页| 欧美性白人极品HD| 最刺激的乱子伦小说| 国产精品观看在线播放| 久久夜色撩人精品国产AV| 高辣h文乱乳h文浪荡小说苏菲亚| 国产精品久久国产精品99| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 性xxxx毛茸茸的videos| 精品人妻无码一区二区三区50| 巜中字与上司出轨的人妻| 日韩 欧美国产高清| 亚州无码一级黄片| 涩涩视频| 在线日韩精品视频在线| 亚洲欧美日韩国产电影| 天天操天天干天天舔天天| A∨天堂永久资源网| 亚洲理论电影在线观看| 免费看400部老人镖客| 天天射影院| 五月天亚洲精品在线观看| 99久久国产综合精品女同图片 | 在线日韩一区二区三区不卡| 色成年激情久久综合| 无码乱码AV天堂一区二区| AV无码AV不卡一区二区| 精品人妻久久久久久888| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 免费人成在线观看| 国内精品久久久人妻中文字幕| 欧美亚洲色图一区二区三区| 精品少妇人妻Av免费久久三叶草| 公交车上少妇被躁爽| 亚洲精品无码在| 大香蕉大香蕉大香蕉大香| 尿在小sao货里面好不好| 性视频免在线观看视频| 成人国产一区二区三区精品不卡| 大地资源网高清在线观看免费| 国产精品日韩成人| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 成人国产av一区二区三区| 午夜福利国产成人无码gif动图| 人人澡人人爽欧美一区二区三区 | 97久久国产综合精品女不卡| 国产成人精品午夜视频不卡 | 久久久免费视频一区| 野花社区在线观看视频| 不卡无码人妻一区三区| 在线不卡av免费观看| 91人妻一区二区三区在线| 在线不卡视频国产观看| 一区二区三区视频在线看| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| 色护士极品影院| 欧美日韩国产67194| 亚洲日韩av无码| 日本人妻一区二区三区在线看| 国产激情一区二区在线观看| 亲子乱aⅴ一区二区三区下载| 深田咏美AV无码一区二区三区 | 久久精品国产亚洲秋霞| 狠狠久久精品中文字幕无码| 久久久视频午夜免费网站| 人妻少妇偷人无码精品AV| 97久久天天综合色天天综合色hd| 少妇高潮喷水下面的水| 国产女人高潮电影在线播放| 精品国产三级A在线观看网站| 黄色成年人免费观看| 亚洲精品无播放器在线播放| 国产精品美女久久久久久高潮| 国产一区二区在线观看视频在线| japanese成熟丰满熟妇| 男女啪啪做爰高潮免费网站软件| 国产亚洲国际精品福利| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 国产成人综合久久三区| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 人妻中文乱码在线网站| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 亚洲熟女精品久久久av| 亚洲偷窥女厕一区二区 | 成人性生交大片免费看夜聊| 亚洲综合五月天久久伊人| 欧美巨大性爽欧美精品二| 国产亚洲精品黄色| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件 | 久久亚洲精精品中文字幕| 女人巨大荫蒂勃起后| 欧美成人午夜福利手机在线观看| 国产精华精华液一二三区别| 少妇出轨上司2| 精品国产三级a∨在线| 老公帮我添添的水好多受不了视频| 糖心VLOG精品一区二区三区| 日本一区二区三区啪啪啪| 成人综合网站| 精品人妻伦九区久久aaa片| 4399韩国高清完整版在线视频| 亚洲国产综合精品2020青青| 国产一区二区视频免费| 一区二区试看一级黄色片| 日本人牲交bbbxxxx| 99国产揄拍国产精品人妻蜜| 亚洲区色情区激情区小说纯熟调抖| 91揄拍久久久久无码免费| 国产六月婷婷爱在线观看| 看全黄色大色女爽一次免费久久| 亚洲三级香港三级久久| wwxx在线观看免费| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 我被六个男人躁到早上动态图| 人妻丁字裤流出白浆| 日本60岁熟妇xxxⅹ| 亚洲国产精品18久久久久久| 欧美精品在欧洲一区二区少妇| 国产精品久久久久久久密月| 好男人www社区| 日本怡春院一区二区三区| 国产精品成久久久久三级四虎| 国产成人无码一区二区在线观看 | 日本艳鉧无码动漫1~6樱花| 久久伊人热热精品中文字幕| 国产午夜精华无码视频| 老师办公室h荡肉呻吟视频日本| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 色屁屁www欧美激情在线观看| 国产乱子伦无码视频免费| 丰满人妻精品一区二区视频| 黄 色 成 年 人 网 站 AV| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 日本国产一区二区不卡视频| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 人人妻人人澡天天干| 日韩东京热无码免费看片| 国产精品第7页| 国产免费一区二区在线a片视频| 4d肉蒲团之性战奶水| 成片免费观看视频潢片| 亚洲夜色噜噜av在线观看| 无翼汅之全彩爆乳口工漫画GIF| 国产一级黄夜色AV| 成人a片无码水蜜桃免费网站软件| 日本人浓密bbw| 高清在线一区二区三区亚洲综合 | 久久综合狠狠综合久久综| 国产成人高清亚洲一区二区| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 国产午夜福利不卡在线看| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 国产成人精选视频在线观看不卡| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 麻豆专媒体一区二区| av在线高清不卡免费观看| 亚洲成人片在线观看无码变态| 欧美人禽杂交狂配| 欧美极品欧美精品欧美视频| 日本色精品人妻一区二区| 无遮无码免费裸交视频| 好涨好硬好爽免费视频| 制服丝袜亚洲中文综合| 人人综合亚洲无线码另类| 亚洲人成a在线网站| 国产成人亚洲综合APP网站| 国产东北露脸熟妇| 久久精品中文闷骚内射| 一个人看的日本www| 亚洲视频中文字幕在线不卡| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 大肉大捧一进一出两腿间视频| 热re99久久精品国产66热| 香蕉视频网站成人免费一区二区| 欧美性受xxxx黑人猛交| 色噜噜久久综合伊人一本| 亚洲欧美日韩免费小视频| 锕锕锕锕锕锕锕www网站| 精品久久久久久中文字幕一区| 亚洲成熟少妇AVwww| 久久99精品成人网站 | 国产国产精品国产自在午夜| 大香蕉大香蕉大香蕉大香| 中文字幕在线观看国产不卡| 2021国产麻豆剧传媒仙踪林| 在线日本视频午夜毛片| 欧美日韩国内黄色视| 2018国产精品自拍| AV无码精品久久久久精| 日本老熟妇xxxxx| 中文国产成人精品久久久| 2018日本一道高清最新国产| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 欧美精品免费一区二区三| 日本筱田优久久精品中文字幕| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 免费99精品国产自在在线| 欧美一区二区激情视频| 女同恋性吃奶亲胸| 最近2019中文字幕免费看在线 | 欧美性生 活18~19| 精品人妻一区二区三区四季av| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 国产小视频在线一区二区| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 国产妇女馒头高清泬20p多| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 中文成人无字幕乱码精品区 | 一边摸一边弄进去| 日韩欧美另类国产在线| 他扒开我小泬添我三男一女视频| 欧美激情猛片xxxⅹ大3之樱桃| 中文字幕无码av激情不卡| 亚洲欧美日韩中文高清WWW777| 天干天干啦夜天干天2017 | 欲妇荡岳第1部分阅读| 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | 日韩一卡二卡三区久久久| 久久国产精品99精品国产987 | 在线观看国产三级视频| 中文无码欧美人妻日韩精品| 第一次破学生处视频免费观看 | 国产精品尹人在线观看| 插水多白浆内射| 国产一级一级爰片免费免免| 国产福利视频精品一区二区| free日本熟妇videos| 和邻居交换做爰4| 亚洲久久久噜噜噜赌场| 东北熟妇啪啪流白浆| 粉嫩av久久一区二区三区| 欧美亚洲国产第一精品久久| 国产成人aⅴ久久免费高清| 女性监狱性伦理hd| 国产精品1区2区3区在线观看| 亚洲欧美日韩精品永久| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 真人做爰视频免费观播放| 日本又色又爽又黄观看| 精品日韩国产欧美在线| 国产不卡一区二区视频免费| 国产一级黄夜色AV| 国产亚洲情侣一区二区无| 51久久国产露脸精品国产| 人禽伦免费交视频播放| 日本韩国免费观看一区二区 | 内射白浆一区二区在线观看| 精品国产国产av一区二区| 99欧美日本一区二区留学生| 操白视频国产在线| 国产口爆吞精一区二区| 五月综合激情视频在线观看| 在线不卡一区二区视频| 亚洲夜色噜噜av在线观看| 欧美亚洲人妻系列| 日韩福利一区二区三区| 公侵犯一区二区三区人妻中文字幕| 欧美国产1区二区激情| 国产视频一区二区观看| 日韩欧美在线观看| 久久夜色精品国产| 趁朋友出差干漂亮人妻| 久久综合色悠悠超碰| 中文字幕在线第页| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 精品无码久久久久久久久久| 91精品福利短视频观看| 亚洲AⅤ无码国精品中文字慕| 欧美不卡一区二区三区视频| 爱撸吧在线视频| 和漂亮老师做爰2| 91精品麻豆国产传媒| 狠狠色综合TV久久久久久| 亚洲高清视频在线| 无码人妻久久久一区二区三区免费| 加勒比久久综合网天天| 搞av电影| 一本到不卡精品视频在线观看| 一区二区三区不卡福利视频| 一本一本久久a久久精品综合不卡 日本亚洲欧美一三三区ww | 日韩AV无码专区影院| 最近2019中文字幕视频免费看| 国产成人av不卡免费观看| 国产二级一片内射视频播放| 国产在线成人AV| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 米奇精品一区二区三区在线观看| 亚洲第一区第二区免费看| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 国产亲子乱a片免费视频| 2019年国产精品手机视频| 久国产精品久久人| 一区三区三区四区高清不卡免费| 国产精品久久综合网| 欧美丰满熟妇BBBBBB| 亚洲中文欧美日韩在线| 国产精品香蕉成人网在线观看| 久久精品女人天堂av| 国产免费人成在线视频| 尤物视频网站| 中文在线а天堂| 国产成人无码午夜视频在线播放| 亚洲国产天堂久久综合| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 日韩精品久久在线观看| 青青伊人久久国产| 国产av不卡一区二区三区| 国产二级一片内射视频插放| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 亚洲亚洲人成网站网址| 日本偷拍网站| 成视频年人黄网站免费视频| 美女诱惑一区二区三区| 午夜成人性爽爽免费视频| 亚洲国产另类久久久精品性| 国产激情综合五月久久| 国产无遮挡又黄又爽视频无码免费 | 久久久久无码精品亚洲日韩| 久久久久国色免费观看| 自拍偷在线精品自拍偷免费 | 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久| 欧美性xxxx极品hd欧美风情| 亚洲精品久久久久999666| 一个人看的www免费高清视频| 偷自拍亚洲视频在线观看| 精品无码午夜福利电影片| 97久久国产露脸精品国产| 丰满女老板bd高清a片| 亚洲一区无码专区久久| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 久久精品国产成人| 一级一片在线播放在线观看| 欧美+日韩+极品| 成人精品高清视频| v与子敌伦刺激对白播放| 日韩美女视频在线网站视频 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色AV| 欧美日韩在线亚洲国产精品| 韩国午夜福利片在线观看| 狂乳乱人伦| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 亚洲一级自拍视频在线观看| 人与动人物av片| 日本无码一区二区三三| 四虎影视久久久免费| 福利在线欧美日韩| 亚洲一区二三区在线观看| 精品日韩卡二2卡3卡4卡乱码| 办公室h1v1吃奶| 黑寡妇巨大粗爽毛片欧美| 亚洲无码一区二区乱子亲| 国产成人一区二区三区视频免费| 国产日韩精品欧美一区喷水| 制服丝袜亚洲中文综合| 好看的无码Av经典Av免费| 国产999精品人妻一区二区三区| 成年人免费观看视频入口| 成人区精品一区二区不卡| 久久国产精品成人av| 中文字幕亚洲综合久久青草| 欧美日韩精品亚洲国产一区二区三区| 人人妻天天爽夜夜爽精品视频| 福利在线欧美日韩| 欧美CCCC极品丰满HD| 激情内射亚州一区二区三区爱妻| 成全视频在线观看免费| av永久免费网站在线观看| 公妇仑乱小说你yin我荡| 娇妻的肉欲沉沦1一30| 奇米精品视频一区二区三区| 国产精品久久毛片av大全日韩| 他扒开我小泬添我三男一女| 成年人免费精品视频久久| 亚洲日本无码高清一区二区| freeXXXX国产HD中文对白| 国产av自拍一级片| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 激情五月婷婷激情五月婷婷| 亚洲精品无码久久不卡| 国产精品久久久av免费不卡| 中文字幕热久久久久久久| 久热re这里精品视频在线6| 2021年国产精品久久久久精品| 日本一区二区免费高清在线| 日本和韩国一级片| 亚洲欧美另类激情综合区| 精品久久久久久久久午夜福利| 亚洲手机免费在线播放| 日韩一品二品三品| 永久免费无码av网站在线观看| 国产麻豆成人传媒免费观看| 91免费视频 亚洲精品| 久久色悠悠综合网亚洲| 国产+日韩精品一区+欧美| 福利午夜久久久久| 国产成人福利色视频| 亚洲国产熟妇无码一区二区李宗瑞 | 快要高c的时候却突然停了下来| 精品一区三区视频在线观看| 国产白丝JK捆绑束缚调教视频| 亚洲视频在线播放老色| 国产精品资源一区二区| 一二三四中文字幕在线看| 日韩av无码中文一区二区三区| 国产孩交videosex精品| 免费观看高清视频一区二区三区 | 桃子视频在线观看高清免费视频 | 19岁macbookpro未满16岁| 亚洲欲色自拍图片区| 日韩欧美在线观看| 超碰久久人人澡| 久久 99 这里只有精品| 欧美制服丝袜中文字幕| 欧美一级毛视频在线观看| 久久久久国精品产熟女久色| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 韩国朋友夫妇交换3| 日韩熟妇视频在线观看| 一个人看的www片免费高清| 久久中文一区二区| 日韩视频久久一区| 五月天av在线进入不卡| 自拍高清日韩欧美另类| 扒开美女内裤狂揉下部| 国产精品_国产精品_k频道w| 黄桃av无码免费一区二区三区| 小静被门卫大爷灌满jing液视频| 韩国毛片在线视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频n| 996久久国产精品线观看导航| 日本高清视频一区二区| 日韩一卡二卡在线播放| 麻豆潘甜甜传媒77777| 国产偷国产偷亚洲清高app| 不卡无码人妻一区三区音频| 99久久精品九九亚洲精品| 久久国产劲爆∧v内射| 欧美国产一区二区自拍| 国产精品污WWW一区二区三区| 午夜精品在线视频| 女人被狂躁c到高潮喷水图片| 精品国产乱码久久久久久蜜桃网站| 2021年国产精品每日更新| 国产成人精品久久一区二区| 丁香婷婷视频在线播放| 亚洲国产综合在线区尤物| 国产成人亚洲精品96| 精品热久久中文字幕125| 亚洲专区欧美专区综合在线| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 亚洲欧美日产综合在线网| 护士hd白色free性xxxⅹ| 综合久久久久6亚洲综合| 无遮无码免费裸交视频| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 国产欧美综合一区二区三区| 人妻夜夜爽人人爽三区麻豆| 国产日韩欧美毛片在线| 欧美精品狂野欧美成人| 亚洲手机在线免费精品视频| 欧美中文字幕人妻激情另类| 最近最新中文字幕在线视频观看| 久久99热这里只精品| 91琪琪丝袜在线播放国产| 最近最新mv在线观看免费高清| 国产综合久久亚洲综合| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 国产精品亚洲w码日韩中文| 亚洲va中文在线播放| 新老司机精品网站在线观看| 国产亚洲中文精品福利久久综合| 久久精品国产精品亚洲下载| 国产av美女黄频| 亚洲国产成人精品无码区花野真一 | 免费无码国模国产在线观看| 无码国产精品成人午夜视频| 神马午夜不卡片| 999国产精品永久免费视频| 性xxxx毛茸茸的videos| 中文字字幕日韩在线电影| 亚洲综合另类小说色区大陆 | 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 在线亚洲AV成人无码中文| 超薄丝袜足j好爽在线| 成人欧美日韩一区二区三区| 成人网站免费观看入口| 成人免费va视频| 最近高清中文字幕免费mv视频7| 三年片在线观看大全有人类| 人妻丰满熟妇av无码片| 边摸边脱吃奶边高潮视频免费| 日欧137片内射在线视频播放| 五月婷婷六月在线视频| 在线播放AV网址| 精品无码av一区二区三区| 久久综合久久鬼色| 五月天色婷婷在线| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 亚洲精品456在线播放| 午夜精品一区二区三区的区别| 开心五月婷婷激情综合网| 日韩精品专区AV无码| 日本一二三不卡成人在线视频| 亚洲国产精品成熟老女人| 人人妻人人揉人人模人人模| 天天躁日日躁狠狠躁av| 在线免费看国产大av| 黄色免费在线短视频| 国产精品日韩成人| 精品国产一区二区三区久久久狼| 一级做a爰片久久毛片了d| 亚洲精品久久久久久久久无码精品| 日韩成人av免费在线播放 | 中文在线网在线中文| 极品一区二区在线视频观看| 国产精品人成在线观看| √新版天堂资源在线资源| 不卡一区二区三区福利视频| 亚洲精品一区二区无码夜色 | 欧美乱做爰XXXⅩ久久久| 国产精品免费观看久久| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 久久久av男人的天堂| 野花香视频在线观看最新| 婷婷综合色五月久丁香| 久久99蜜桃精品久久久久| 亚洲AV午夜精品一区二区三区| 好湿好紧快点再深一点| 少妇的渴望hd高清在线播放| 日韩精品亚洲人成在线观看| 国产亚洲精品久久久久久| 女人高潮流白浆视频| 制服 丝袜 人妻 专区| 激情综合五月婷婷久久五月天| 中国丰满熟妇xxxx性| 久久久国产成人免费观看视频| 久久中文字幕人妻丝袜| 日韩欧美综合久久久久| 国产a爽一区二区久久久| 中文字幕AV免费专区| 免费吃瓜爆料曝光独家揭秘| 国产成人精品一区二区三区无码| 国产免费传媒av在线| 国产性一交一乱一伦一色一情| 国产精品国产三级国产普通话| 免费精品一区二区三区日韩欧| 老师穿着旗袍肉色丝袜让我玩| 国产日韩欧美一区二区三区视频 | 最近免费中文字幕中文高清5 | 国产一级片一区二区三区四区| 亚洲八十路av在线| 久久亚洲国产精品一区| 91麻豆精品国产自产专区| 真人作爱免费视频| 久久久久久久亚洲精品91| 色戒完整未删版在线看| 国产男女猛烈无遮挡免费网站 | 男人用嘴添女人私密视频a片| 爆乳2把你榨干哦| 日本人妖视频一区二区三区| 曰本女人与公guo交酡视频a片| 闺蜜在床被男人狂躁高潮| 久久99视频网站免费观看| 国产精品久久久久精品小草| 欧美日韩国产视频在线播放| 国产老熟女一区二区三区| 成人做爰黄AAA片免费看少妃 | 啦啦啦www视频在线观看| 精品国精品国产自在久国产467| 国产精品69久久久久小说网| 我趁老师睡觉摸她奶脱她内裤| 欧美激情综合亚洲一二区| 先锋影音男人av资源| 亚洲va成无码人在线观看| 国产精品莉在线播放| 国产成人精品无码a区在线观看| 久久www色情成人免费 | 48久久国产精品性色aⅴ人妻| а√在线官网在线| 国产精品边做奶水狂喷无码| 成年美女黄网站色大片不卡| 欧美狠狠撸| 国产精品无码一区二区三区免费| 精品在线国产一区二区三区av| 巜疯狂的少妇4做爰| 熟女一区二区三区五区| 人妻丰满熟妇岳av无码区HD| 成人看片中文字幕| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 亚洲三区在线观看无套内射| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 国产女主播在线播放| 一本大道东京热无码视频| 东京热人妻无码人av| 久久婷婷五月综合色精品| 抽插欧洲老妇白浆兽交视频| 人妻丰满精品一区二区A片| 日本va午夜片源在线| 久久精品成人免费观看97| 亚洲精品久久久久av无码| 丁香五月开心婷婷综合中文| 中日韩欧美一区二区三区很黄| 熟女熟妇伦AV网站| 国产一级爱做片免费观看| 天下第一社区www在线资源网| 在线三级日韩国产| 开心五月色婷婷综合开心网| 少妇精油按摩达到高潮| www,久久久高清视频| 中文字幕乱人伦高清视频| 秘书边打电话边被躁bd| 亚洲黄色污污网站一区免费的| 丰满少妇白丝袜专区无码免费看| 日韩精品在线观看完整| 在厨房与漂亮岳做爰4| 我帮妺妺洗澡忍不住c了她| 国产高清视频在线观看| 免费国产女王调教在线视频| 成人做爰视频www爽爽爽文章| 免费无码成人片在线观看| 久久热在线视频精品店| 最近中文字幕在线资源3| 日本午夜精品理论片a级app发布| 喷水丝袜久久19p| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 日本真人做爰高潮全过程| 波多野结衣办公室33分钟激情| 欧美视频在线播放一区二区| 色综合久久中文综合网| 丫头把腿开大让我添添视频| 三年成全免费高清大全| AV导航第一福利网| 国产精品自拍作爱视频| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播| 精品一区成人在线| 国产vps私人片| 好硬啊进得太深了A片| 午夜国产精品丝袜中出| 久久亚洲欧美国产精品| 免费一区二区三区在线观看| 亚洲欧美综合久久久久| а√天堂最新版在线资源| 91在线视频免费播放| 午夜三级理论在线观看视频| 黄片大全视频欧美下载精品| 亚洲精品无播放器在线播放| 好深好湿好硬顶到了好爽 | 午夜诱惑男士免费观看视频| 亚洲欧美在线x视频| 国产女人叫床高潮视频| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| а√天堂地址在线网| 亚洲成av人片天堂网| 久久九九精品日本人妻视频| 91精品宾馆丝袜美腿白浆在线| 亚洲AV乱码专区国产噜噜亚洲| 国产精品中文字幕久久久久久| 久久久综合九色综合| 中文字幕一区在线播放 | 国产日产精品系列| 最近免费中文字幕mv在线视频3 | 久久久久久国产精品免费无遮挡| 99热国产综合精品免费| 精品免费视在线视频观看| 欧美日本精品一区二区| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 无码人妻精品一区二区| 快穿之肉她好舒服hhh| 亚洲av高清免费在线| 国产亚洲熟妇在线视频| 久久久久亚洲av色播| 麻豆免费视频一区二区| oo0xxxx性欧美在线视频| 老头吃奶添女人荫蒂| 国产欧美成人精品www| 国产精品图片日韩欧美亚洲| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 欧洲精品欧美精品| 国产欧美日韩a片免费软件| a片试看120分钟做受图片| 婷婷一区二区三区综合国产| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 久久久久久AV无码免费看大片| 国产夫妻激情视频在线| 末成年av女网站| 中国熟妇牲交视频| 午夜福利在线观看午夜电影街bt| 欧美日韩午夜中文字幕| 亚洲人成绝费网站色WWW| 中国黄色一区二区三区毛片视频| 婷婷婷婷综合激情的| 中文亚洲日韩欧美| 大又粗又黄又爽少妇毛片久久| 亚洲一区无码播放| 在公车上拨开内裤进入毛片| 久久制服丝袜视频| 久久综合国产乱子伦精品免费| 少妇人妻系列1~100| 亚洲粗猛进内射| 日本不卡一区二区在线观看视频| 无码精品中文字幕网站| 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉| 秋霞国产一级特黄| 无码专区日韩精品| 精品熟女少妇av免费观看网站 | 国产xxxx99真实实拍| 好大好爽喷水了国产欧洲| 日韩欧美偷拍一区二区毛片| 亚洲国产精品推荐| 蜜桃久久精品成人无码| 另类日韩欧美亚洲专区| 77777_亚洲午夜久久多人| 日韩av无码精品人妻系列| 白丝尤物小仙女自慰网站| 波多野结衣永久免费视频| 強暴處女1~12集| 三年片最新电影免费观看| 国产高清在线精品一区免费| 桃色不卡的一区二区三区| 最近免费日韩在线视频观看| 国产亚洲精品国产福利在线观看 | av天堂视频在线播放| 日韩久久久久久中文人妻| 日韩精品专区AV无码| 久久综合色老色| 国产成人手机高清在线观看网站| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 欧美日本精品一区二区| 午夜dj视频在线观看免费完整高清直播 | 亚洲第一社区| 乱码专区一卡二卡国色天香| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画| 久久精品99久久香蕉国产| 中文字幕人妻系列人妻有码| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一区二区三区四区免费电影观看| 无码级毛片免費视频内谢| 无套内射视频天堂网在线资源| 久久久国产精品无码免费专区 | 麻豆免费在线观看视频| 最近中文字幕在线资源3| 亚洲日韩高清无码一区二区 | 国产精品中文字幕制服诱惑 | 國產深夜无码AV在线| 边做边流奶水的人妻| 亚洲欧洲自拍图片专区| 无遮挡又爽又刺激的视频| 欧美日韩在线一区二区| 日韩精品一区最新观看| 久久久精品人妻无码专区| www.亚洲最大夜色伊人| 国产成人盗摄精品a片在线观看 | 漂亮人妻被黑人久久精品| 免费无码婬片aaaa片直播黑人| 午夜精品日韩乱码一区二区三区| 成人高清网| 久久99精品久久久久久国产| 欲色天天网综合久久| 欧美一区二区日韩亚洲| 鸥美性生交xxxxx久久久| 国产久精品久久久久观看黑料| 在线不卡高清的av| 国产va免费精品高清在线30页| 他一边吃奶一边摸下面| 被巨蛇两根强制暴c灌满男男漫画| 国产精品国产免费无码专区不卡| 国产精品边做奶水狂喷无码| 欧美激情一级欧美精品| www国产精品内射老师| 91在线精品秘密一区二区| 轻漂亮岳每4乱理电影片| 国产精品成人一区二区| 久久久久午夜国产第一页| 亚洲成人欧美综合天堂下载| 亚洲 欧美 中文 日韩卡顿| 久久大香国产成人av| 国产孩交videosex精品| 欧美成人精品三级网站| 50路60路老熟妇啪啪| 韩国 日本 亚洲 综合| 欧美综合缴情五月丁香| 作爱视频日本一区二区| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 成人免费无码h在线观看| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 久久性色欲AV免费精品观看| 成人亚洲国产综合精品| 亚洲永久精品ww47| 国产精品黄片一区二区三区 | 婷婷五月婷婷五月综合激情五月| 欧美成人在线视频| 日韩免费A片奶头| 又粗又爽又猛又黄的免费视频| 麻豆回家视频一区二区| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 国产精品视频全国免费观看| 欧美亚洲精品中文专区在线观看 | 日本丝袜福利在线观看| 国产精品无码专区在线观看| 98国产精品综合一区二区三区 | 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 中文字幕亚洲综合久久最新| 福利午夜久久久久| 亚洲熟女一区二区在线| 亚洲一区二区三区高清免费| 久久青草免费91线频观| 久久久国产打桩机| 中国XXXX片免费| 日韩福利一区二区三区| 久久久国产99久久国产久麻豆| 免费污片网站在线观看| 午夜伦伦电影理论片a片| 日韩精品美女一区二区三区| 深夜美女福利视频一区二区| 秋霞午夜理论理论福利无码| 最新欧美精品一区二区三区| 韩国精品视频在线观看| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 日本韩国亚洲一区二区精品| 一区二区三区四区 国产精品| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 国产精品无码无在线观看| 久久中文字幕人妻熟av女| 久久久人妻无码A片一区二区三区| 黄片免费观看视频在线观看| 国产日韩欧美高清免费视频| 门国产乱子视频观看| 欧美多人xxxx视频| 在教室被同桌到爽漫画| 用力挺进她的花苞| 日本精品三级在线观看| 91久久偷偷做嫩草影院| 欧美日本国产免费看| 欧美性猛交xxxx黑人| 人妻丝袜无码专区视频网站| 国产伦理播放一区二区| 精品国产免费人成电影在线看| 视频精品全国免费观看| 日本老妇人乱xxy| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 国产少女免费观看电视剧字幕大全| 国产精品人人妻人人狠17网站| 俺也去色官网| 国产乱人伦真实精品视频| 国产波霸爆乳一区二区| 成年无码AV片在线无缓冲| 欧美一区二区三区大黑帍在线播放| free性中国老太hd| 精品国产AⅤ天天更新| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 中国大片免费观看网站| 欧美群妇大交群| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 大香蕉在线这里只有精品| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 欧洲乱码伦视频免费| 中国少妇内射xxxhd| 亚洲卡通欧美制服中文| 国产精品真实灌醉女在线播放| 日本高清不卡一区视频| 五月婷婷激情四射综合| freesexvideos第一次| 国产在线精品无码AV不卡顿| 少妇把腿扒开让我添69式sex| 欧美精品久久久久久久久| 欧美做爰性生交视频| 双性老师灌满浓jing上课h| 久久WWW免费人成看片入口| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 免费看成人h无码动漫软件| 国产偷抇久久精品a片蜜臀a| 日本一卡精品视频免费| 波多野结衣的av一区二区三区| 亚洲综合国产精品| 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 日本一区不卡高清视频播放| 成人国产亚洲精品一区小说| 中文字幕在线乱码日本| 91精品国产一区二区无码| 国产精品亚洲a区在线观看| 久久国产精品娇妻素人| 太粗太硬受不了熟女人妻| 在线看片免费人成视频久网下载| 成人免费级毛片无码片 | 亚洲va成无码人在线观看天堂| 两个人日本的视频全免费| 伊人色综合久久天天五月婷| 日韩在线观看视频你懂的| 又粗又爽又猛又黄的免费视频| 国产毛片女人高潮叫声| 国产成人精品一区二三区在线观看| 亚洲色图视频网站| 末发育女AV片一区二区| 性视频播放免费视频| 国产又大又黄无遮挡在线| 免费看久久久久99精品 | 国产又黄又湿又刺激网站| 国产精品视频分类精品| 中国少妇a片bbbbbb洗澡| 日本欧美中文字幕人在线| 久久成人网一区二区| 欧美视频二区欧美影视| 大学生曰批免费视频又爽又黄| 久久国产精品久久久| 人妻公妇公侵hd中字| 日韩精品在线播放一区二区| 国产午夜福利久久精品| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 区二区三区玖玖玖| 一个人看的hd免费中文视频| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 日韩麻豆精品视频在线观看| 免费一级欧美片在线观看网站 | 舌尖伸入湿嫩蜜汁呻吟a片视频| 邻居少妇很紧毛多水多| 免费观看久久国产电影中文心得| 欧美国产亚洲日韩第一页| 一本一本久久AA综合精品| 亚洲国产精品日韩专区AV| 欧美精品一区二区性色a v| 国产综合成人亚洲区| 亚洲国产一区二区综合| 古代香艳h糟蹋h文| 国产精品久久久久无毒| 最近中文字幕在线视频1| 午夜精品激情| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 国产中文字幕免费视频| 无码高清| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区 | 久久看片www.17c.com| 中文字幕日产无码| 狠狠色噜噜色狠狠狠综合久久| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 国产在线精品99一区不卡| 大地资源在线观看中文第二页| 探花国产导航在线观看| 腿张开爽死你个放荡小婬妇视频| 无码专区曝光人被判刑| 中文字幕在线视频第21页| 国产精品国产三级国产专区53| 久久精品亚洲成国产| 最近日本中文字幕中文翻译歌词| 久久精品国产亚洲av四虎| 国产欧洲精品一区二区三区 | 久久免费午夜激情视频| 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 日韩美女视频免费一区| 人c交zo〇z〇〇xx| 在线激情一区二区三区| 人人妻人人爽人人老司机| 美女裸体无遮挡久久久久久| 亚洲成色www久久网站欧美蜜桃| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产色诱视频在线播放网站| 99久久夜色精品国产亚洲va| 日韩熟女人妻中文字幕| 一区二区三区四区 国产精品| 成人伊人亚洲人综合网| 精品国产国语对白优播| 久天啪天天久久99久孕妇| chinesespanking调教| 伊人大杳蕉在线影院视频| 国产精品资源一区二区| 久久久亚洲欧洲日产无码AV| 老司机久久一区二区三区| 国产av性感美女久久久| 国产精品无码久久久久| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 欧美成人国产精品高潮| 国产一级免費国产片| 久久久久久久久高清| 人妻精品一区二区不卡无码| 国产精品一区二区色综合| 丝袜美腿一区二区三区| 亚洲国产精品成人无码a片软件| 中文字幕视频一区二区在线观看| 久草热8精品视频在线观看| 最近日本字幕mv免费观看在线| 国产在线看片不卡| 东京热无码人妻一区二区三区av| 国产亚洲成人精品| 亚洲精品在线观看日本国产| 人人妻人人妻人人人人妻| 搡老熟女乱淫一区二区| 国产女人在线观看免费视频 | 一区二区三区四区精品在线看| 日韩欧美在线综合网另类 | 手机看片少妇在线播放| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 在线精品国产成人综合| 亚洲天堂2017无码| 最近中文字幕高清中文字幕第一| 国产婷婷色一区二区三区四区 | 草莓视频CAOMEI888| 深夜福利视频免费看网站| 亚洲成AV人片在线观看豆| 亚洲欧美日韩另类一区| 色婷婷在线视频精品观看高清| 日本亚洲免费无线码| 一区二区三区色视频免费| 国产精品成人黄色| 国产污污网站一区二区三区| 最新亚洲日本国产r级视频| japanese日本大屁股| 国产婬乱片a片aaa毛片下载 | 苍井空与黑人90分钟全集| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 精品精品二区三区四区五区六区| 老熟女强人国产在线播放一区| 亚洲第一成年人网站视频| 香蕉视频下载地址手机| 最爽的乱子伦故事| 久久精品中文闷骚内射| 日韩系列视频在线观看有码| 日韩av中文字幕国产精品| 大地二中文免费观看资源| 日韩中文在线不卡| 久久国产精品久久精| 最新国产精品精品视频| 国产成人精品999在线观看| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 在线视频中文字幕第二页| 强行18分钟处破痛哭av| 亚洲国产欧美日本精品| 国内精品2020情侣视频| 办公室做爰在线观看| 翘臀少妇后进一区二区| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 欧美黄片在线观看视频| 丰满人妻被公侵犯久久久| 亚洲A∨无码国产精品久久网| 亚洲欧美中文日韩色图| 国产一区二区亚洲| 贤妻未删减版电视剧| 亚洲永久精品桃花阁| 337p中国人体啪啪| 日韩亚洲精品99综合观看| 久久精品国产99国产精品导航| 精品无码一区二区三区电影| 国产精品99亚洲| 少妇一晚三次一区二区三区| 欧美性生交a片免费看| 无码中文人妻在线一区| 午夜精品日韩乱码一区二区三区| 中国熟妇内谢69xxxxx| 亚洲欧美高清一区二区综合精品区 | 欧美另类久久久精品| 娇妻在朋友的胯下娇吟| 欧美人与动交视频在线观看 | 宝贝把腿开大让我添添视频| 最刺激黄a大片免费观看| 特级黄片一区二区三区| 国内精品久久久久国产盗摄| 久久综合av免费观看| 国产成人精品一区二区三区| 国产成人综合久久精品推最新| 欧美中文字幕精品色图网站| AV在线不卡观看免费观看| 日本一区二区精品视频在线| 亚洲国产精品久久久久护士| 小雪解开乳罩给老杨摸小说| 亚洲老妈激情一区二区三区| 中文字幕在线一区二区三区人妻| 把腿开大点我添添你sb| 久久精品日韩人妻| 精品人妻一区二区三区午夜| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| av在线高清不卡免费观看| 国产精品日本一区二区在线播放 | 日本高清色视频www·com| e本大道一卡二卡三| 韩国一级a片无码免费| 性大交色情a片| 亚洲日韩一区二区三区不卡| 深夜小视频福利在线观看| 国产精品丝袜| 久久综合亚洲色一区二区三区| 久草精品视频在线开放| 欧美一区二区不卡免费真人 | 国产女人与黑人在线播放| 2022天天躁日日躁狠狠躁| 亚洲少妇精品视频在线| 把腿抬高我要添你下面| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站 | 熟女人妻私密按摩内射| 日本熟妇人妻中出| 久久久无人区一区二区三区| 久久亚洲国产精品一区| 国产精华精华液一二三区别| 中文字幕丝袜第1页| 成人永久免费视频网站| 野外做受又硬又粗又大视频√ | 另类内射国产在线| 男女做www免费高清视频| 国产精品推荐制服丝袜| 国产又大又黄无遮挡在线| 边做边爱mp3在线播放免费观看| 一二三四中文字幕在线看| 免费观看的无遮挡av| 国产欧美日韩亚州| 孕妇被打到高潮抽搐| 琪琪午夜伦伦电影理论片A片| 国产精品片在线观看手机版| 国产精品久久久成人片| 日本午夜精品理论片a级app发布| 亚洲最大成人在线观看不卡| 真实国产乱子伦视频对白| 亚洲欧美国产综合久久| 成人色播免费观看| 台湾佬娱乐中文22vvvv| 一本无码中文字幕精品| 高清日韩中文字幕在线视频| 日韩欧美在线综合网另类| 国产美女在线永久免费网站| 色爱亚洲av色先锋资源站| 精品国产色欲天美传媒| 国产精品爱啪在线播放| 国产成人精品一区二三区在线观看| 午夜播放器在线观看| 久久亚洲精品爱爱| 久久久久国产高清视频| 国产性色强伦免费视频| 情侣作爱视频网站| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 中国老肥熟女BBW视频| 精品国产日韩一区三区| 一本无码人妻在中文字幕| 国产成人无码a片免费看| 国产97人人超碰caoprom| 国产亚洲制服免视频| 欧美激情国产麻豆日韩精品| 99久久亚洲综合精品成人网| 久久激情一区二区| 久久精品国产亚洲av麻豆甜| 在线欧美亚洲一区二区| 性夜影院午夜看片| 色噜噜久久综合伊人一本| 国产精品无码无在线观看| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 国产成av人在线免费观看| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 日韩精品中文字幕视频播放| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 亚洲图片激情自拍激情文学| 女婬奴被三个主人玩弄| 日本少妇被爽到高潮无码| 国产一区在线播放| 日本精品在线观看一二三| 免费网站看v片在线18禁无码动漫| 黄色片网站免费看| 久久亚洲私人国产精品| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 色欲午夜无码久久久久久张津瑜| 女人被添全过a片视频| 老头在厨房添下面很舒服| 欧美肥胖老妇bbw| 苍井空被躁50分钟5分钟免费| 成年网站在线在免费线播放欧美 | 俄罗斯13女女破苞视频| 免费人妻AV无码专区| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 高h黄暴np辣h一女多男| 久久人妻少妇嫩草av| 欧美日韩一本的免费高清视频| 四虎4hu永久免费| 把腿张开我要操爽你在线观看| 91精品福利短视频观看| 少妇被又大又粗又爽毛片欧美| 亚洲女人被黑人巨大进入| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 久久中文字幕人妻丝袜| 成人欧美一区二区三区在线观看 | 中文字幕婷婷综合婷婷| 男女性动态激烈动全过程| 内射口爆少妇麻豆| 91亚洲国产成人精品性色精品| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 亚洲男人的天堂网址| 四虎成人免费大片在线| 欧美精品一区二区三区作者| 群交射精白浆视频| 99久久综合精品国产| 国产免费观看黄a片又黄又硬| 强开小嫩苞毛片一二三区| 久久久亚洲色| 美女爱爱图| 国产亚洲精品久久19p| 亚洲精品在线观看日本国产| 亚洲狠狠色成人综合网| 欧美内射BBW偷拍| 艾草99在线精品视频在线观看| 最好免费观看高清视频免费毛片| 日本东京热黄色不卡网址| 无码午夜精品一区二区三区视频| 亚洲欧洲日本中文A∨| 97久久国产亚洲精品超碰热| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 国产乱妇乱子视频在播放| 97亚洲狠狠色综合一区二区 | 成品网站w灬源码入口app| 日韩1区2区3区蜜桃在线观看| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 国产一区二区在线观看不卡| 柠檬av综合导航| 激情综合色丁香一区二区| 国产免费无码观看av| 中文字幕无码热在线视频| 久久久久久综合一区中文字幕 | 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 2019最新国产不卡a| 狠狠躁18三区二区一区三级| 国产乱xxⅹxx国语对白| 女人性高朝床叫流水视频| av片在线播放中文字幕| 色婷婷色综合激情国产日韩| 三p被狂躁到高潮失禁| 日韩中文人妻无码不卡一区| 亚洲色精品AⅤ一区区三区| XXX国产精品视频| 荡公乱妇hd电影中文字幕| 欧美一级成人大片一区二区| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 亚洲性日韩精品一区二区| 欲妇荡岳第1部阅读| 日本一区二区精彩视频网站| 一二三四免费观看在线日本| 成人一级黄色片免费看| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站 | 小仙女av资源导航| 国产精品视频一区二区三区不卡| 污粗长深粗黑硬烫大啊h| 无码精品A片一区二区电影在线 | 成人片黄网站A片免费| 白嫩娇妻被交换经过| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 欧美xxxx18性欧美| 国产精品99精品视频| 女人被狂躁c到高潮视频| 电影久久激情一区二区| 欧美人与拘牲交| 公交车被脱了内裤进入| 国产91中文综合字幕日韩免费| 欧亚影视网毛片影视网一区二区三区 | 亚洲精品久久mm131泳装图片| 少妇与大狼拘作爱性a片| 人妻无码久久精品| 好湿好大好紧好爽免费视频| 琪琪成人影视啪啪成人片| 亚洲色综合狠狠综合区| 人妻系列电影| 先锋影音男人av资源| 伊人久久大香线蕉av网| 丁香婷婷激情综合俺也去| 欧美三区在线观看| 日韩黄色一级中文字幕| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片口述| 国产精品99| 婷婷五月色综合香五月| 中文一国产一无码一日韩| 少妇人妻人伦a片软件下载| 天天综合爱天天综合色| 国模大胆无码私拍啪啪av| 国产成人免费无庶挡视频2O19| 久久一区二区口国产影视| 交换的夫妇2在线| 久久综合伊人77777麻豆| 77777亚洲午夜久久多喷| 欧美 国产 日韩 在线| 国内高清在线视频在线观看| 趴下来让老子爽死你老师视频 | 国产精品成品人品| 欧美国产精品久久综合| 国产欧美亚洲精品第一页久久肉 | 无套内射极品少妇| 狠色综合av天堂| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 良家人妻无码专区九色颜射| 午夜精品一区二区三区久久久| 久久精品AⅤ无码中文字字幕蜜桃| 国产剧情麻豆女教师在线观看 | 欧美人与动人物牲交| 九九在线免费观看国产| 欧美xxxx黑人又粗又大| 全部av―极品视觉盛宴| 色婷婷亚洲一区二区三区| 免费国产视频精品一区| 国产顶级裸体片| 草草影院发布页| 小荡货腿张开让我cao视频| 极品一区二区在线视频观看| 无码欧亚熟妇人妻在线外遇| 亚洲熟妇中文字幕无码| 性色无码AV久久蜜臀| 天天日天天射天天爽| 色一情一乱一伦麻豆| 亚洲欧美日产综合在线网性色| 欧美精品一区二区三| 亚洲第一狼人AV在线观看| 久久人人爽人人爽久久小说| 久久久久久亚洲精品不卡 | 成人区人妻精品一区二区不卡| 日本一区二区精彩视频网站| 亚洲国产美女精品久久久| 亚洲欧美国产综合精品| 被各种工具调教花核| 亚洲综合一区国产精品| 免费+高潮+国产| 国内精品久久影院综合日日| 欧美精品久久久久久久自慰| 床戏裸交120秒| 欧美专区一区二区三区| 亚洲成a人片77777kkkk| 欧美人与动牲交免费观看| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 中字hd为丈夫的下属的成就 | 西西人体大胆444www高清大但| 试看120秒做受小视频免费| 日韩版国产AV一区二区| 亚洲欧美日韩中文国产视频在 | 老司机午夜福利性毛片| 久草福利在线视频资源站| 日韩激情人妻久久| 日本无码视频在线观看| 国产精品Ⅴ无码大片在线看| 久久99精品国产麻豆婷婷| 久久婷婷五月综合97色直播| 真人做人爱免费视频观看| 35岁少妇被23岁小伙征服| 日韩一区二区三区黄色片| 亚洲一区一区在线观看中文| 星空无极限MV国产剧哪里能看| 久久精品免费一区二区三区| 日韩欧美一区二区最新| 久久国产一区二区三区| 天堂а√在线中文在线新版| 毛片视频免费一区二区三区| 四川少妇bbw搡bbbb槡bbbb| 亚洲成人网站在线观看| 最新制服丝袜无码师生| 污粗长深粗黑硬烫大啊h| 色婷婷狠狠18禁久久久yyy| 国产色av在线爱情岛线路一| 噼里啪啦hd免费观看动漫| 久久伊人五月天综合网| 中文字幕无码视频手机免费看| 亚洲色精品一二区三区| 捆绑白丝震动捧强制gc| 免费观看黄片亚洲| 午夜电影网va内射| 成人性生交a片免费看| 亂倫農村老女人av| 国产免费久久精品99re丫丫一| 97精品伊人久久大香线蕉| 韩国日本在线观看一区二区 | 成年站色视频免费观看| 少妇就是水多12p| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 又黄又粗暴的120秒免费gif视频| 亚洲精品蜜桃| 欧美日韩国产综合新一区| 一区二区AV女优视觉盛宴在线| 无码专区3d动漫精品| 久久国产精品一国产精品| 国产精品一区二区韩国av| 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW | 伊人国产中文字幕久久不卡| 人妻无码手机在线中文 | 亚洲精品第一国产综合亚av| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频 中文字幕精品一区二区精品 | 中文字幕在线观看第三页| 日韩AV无码午夜免费福利制服| 国产免费av片免费在线观看| 日韩麻豆精品视频在线观看| 亚洲在AV无码天堂| 无码国产色欲xxxxx视频| 一本一道av中文字幕无码| 国产亚洲精品av麻豆狂野| 亚裔大战黑人老外AV| 青草草97久热精品视频| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 一个人www在线视频免费| 国产精品无码午夜免费影院| 强j爆乳女教师| 日韩免费无码人妻波多野| 日韩精品乱码av一区二区| 小少妇性夜影院| 成人网在线免费观看| 免费成人啊啊啊一区二区 | 欧美3p一区二区三区免费| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 午夜福利视频18| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 久久无码av中文出轨人妻| 午夜精品一区二区亚洲美女毛片| 国产成年女人特黄特色毛片免| 9999人体做爰大胆视频| 国产成人无码免费视频97| 久久国产精品一区二区视频 | 成人18禁深夜福利网站app免费 | 国产农村老太XXXXHDXX| 小荡货h秘书h| 国产精品99久久久久久www| 中文字幕无码av免费久久| 青青草手机版免费观看| 2012在线国语中字视频| 欧美精品免费久久欧美| 亚洲区小说区激情区图片区| 99热在线精品免费观| 国产精品无码素人福利不卡| 无遮挡很黄很黄在床视频女| 日本大尺度做爰呻吟| 日本xxwwxxww视频免费| 欧美国产精品成人在线观看| 中文av乱码字幕在线观看| 久久久久国色手机免费观看| 国产 精品 日韩 在线观看| 国产精品久久久av免费不卡| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站 | 亚洲丰满熟女一区二区v| 无码一区二区三区在| 美女董事长的屈辱调教| 日本午夜一区二区三区视频| 欧美疯狂XXXX乱大交| 久久久乱码精品亚洲日韩mv| 日韩欧美一区二区无码免费| 入室强伦女教师女学生| 在线国产欧美精品| 色欲色欲久久综合网| 99精品人妻少妇一区二区| 一区二区中文字幕无码A级毛片| 中文字幕日韩精品有码视频 | 丰满少妇毛片一区二区免费视 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 午夜男女羞羞刺激爽爽影院| 亚洲国产天堂久久久久久| 国产精品久久久久影院老司| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| a√无码在线观看| av在线免费观看一区二区| 久久6久久66热这里只是精品| 99久久久国产精品免费无卡顿| 国产美女久久久久久久久久久| 少妇毛片一区二区三区免费看 | 成熟少妇AV片在线观看| 五月天丁香婷婷一区二区伊人 | 国内精品一区二区三区av| 宅男噜66免费看网站| 亚洲一区二区不卡播放| 欧美人与牲动交xxxxbbbb| 老女人做爰全过程免费的视频| 国产又爽又大又黄片| 快播av一区二区在线| 亚洲精品国产第一区三区| 最刺激黄a大片免费观看| 亚洲精品成人a8198a片漫画| 男女交性无遮挡全过程| 性瘾警官男泄欲猛男h东漫| 亚洲中文字幕无码中文字| 不卡的视频一区在线观看| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 老板不让穿乳罩随时揉l| 欧美老肥妇bbwbbwbbwpics| 日本久久精品毛片一区随边看| 男人把女人桶到爽免费应用| 国产又猛又黄又爽| 99re66热在线播放8| 亚洲综合免费视频| 琪琪午夜伦埋影院77| 女人撩起双乳喂给男人| 国产日韩欧美观看| 日韩精品久久在线观看| 欧洲色情大片啪啪免费观看| 中文字幕久久久久久精| 免费观看国产精品视频大全| 九一丨porny丨自拍| 无码国产精品成人午夜视频| 免费无码婬片aaaa片直播黑人| 91精品宾馆丝袜美腿白浆在线| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 欧美综合日韩综合一区| 亚洲精品色情app在线下载观看| 欧美裸体xxxx极品少妇| 八戒八戒免费观看在线完整版| 日韩人妻欧美另类| 野花影院手机免费观看| 无码人妻一区二区三区免费视频| 五月婷婷六月丁香在线精品| 国产欧美综合视频在线观看| 国产+日韩+欧美成人| 秘书激情办公室在线观看| αv天堂在线观看免费αⅴ| 午夜精品中文字幕| 真人实拍女处被破www免费| 久久无码人妻国产一区二区| 8x8×拨牐拨牐永久免费视频| 色妺妺在线视频| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 玩弄尤物新婚少妇| 两个人的视频www高清在线观看| 国产成人在线亚洲一区| 成年在线人免费视频视频| 中文字幕一区二区三区aⅴ吉川| 国产尤物视频在线免费| 大香伊蕉在人线国产av| 久久久无码一区二区三区高级| 精品无码国产污污污免费网站| 欧美69精品久久久久久不卡| 国产在线精品一区二区三区不卡| 无码h肉动漫在线观看| 一个人看的www视频在线高清| 男人猛躁女人91网站| 久天啪天天久久99久孕妇| 亚洲国产品综合人成综合网站| 婷婷久久一区二区三区| 日本成人免费在线视频网| gogogo高清在线完整版| 少妇交换黑人做爰| 电击抽搐潮喷调教| 偷窥狂国产xxxxx| 国精产品自偷自偷综合下载| 同性双男a片又黄又刺激小说免费| 日本一本二本不卡视频| 亚欧中文字幕久久精品无码| 中文一区二区精彩视频在线观看| 国产永久免费一二三区av| 国产一区二区精品久久不卡| 国产日韩在线观看亚洲精品| 久久久久久无码大片a片| 公在厨房扒开腿让我爽了| 国产精品视频毛片| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 欧美经典影片视频欧美综合二区| 国产萝控尤物视频网| 青楼妓女禁脔道具调教sm | 久久视频精品线视频在线网站| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 国产精品久久久久久久久日久生情 | 国产乱子伦精品免费无码专区| 性生交大免费看| 俄罗斯少妇孕妇孕交| 少妇泬出白浆18P试看| 97人人模人人爽人人少妇| 爱爱免费视频一区二区三区| 超碰人人香蕉久久97| 亚洲一卡二卡三卡精品免费| 超碰caoporon入口| 午夜dj视频观看播放免费全集在线观看| 无码不卡免费高清中文字幕| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 国产成人av福利在线播放| 蜜桃精品国产一区二区三区| 国产精品久久久久9999吃药| 国产欧美激情综合| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 好硬啊进得太深了啊灬尿了| 日本不卡的三区四区五区| 我扒开老师内裤我爽了一夜 | 2019最新国产不卡a| 高潮+喷水+白浆| 国产精品你懂的在线播放| 亚洲成综合人在线播放 | 又黄又爽的激情视频免费的| 亚洲区小说区图片区qvod| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 久久精品国产成人一区二区三区| 日本真人强奷视频| 92精品国产自产在线观看481页| 国产免费传媒av在线| 欧美另类免费的在线视频| 精品亚洲欧美视频在线观看| 羞羞影院啵啵影院| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| 男按摩师舌头伸进去了spa漫画| 亚洲欧美国产免费综合视频| 亚洲国产激情精品一区综合精品区| 亚洲国产精品a| 99久久精品这里只有精品| 顶级欧美做受xxx000大乳| 日本精品在线免费观看网站| 性猛交aaaa片免费看直播软件| 377人体粉嫩噜噜噜| 人妻无码13p| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚洲成人不卡无码| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV | 99国产精品国产精品九九| 和邻居交换做爰4| av国外不卡在线观看| 《性潮》动漫在线观看| 青青草国产成人99久久| 亚洲成av人片天堂网久久| 欧美大胆无码视频xxxxx| 91精品国产高清久久久| 全黄做爰100分钟视频| 国产成人午夜91精品| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 草草线在成年在线视频| 大地资源中文在线观看免费 | 国产亚洲精品久久久久5区| 久久人妻少妇嫩草av| 国产高潮呻吟网站在线观看 | 综合久久国产视频| 亚洲成色www久久网站| 欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| av性感美女精品在线观看| 在教室伦流澡到高潮h爽视频| 换脸国产AV一区二区三区| 亚洲国产精品av一区二区| 精品日韩av乱码一区二区| 国产成人精品久久一区二区| 在哪里可以在线观看欧美黄片| 日韩爆乳一区二区无码| 亚洲欧美国产日韩在线高清 | 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实 | 成人免费的性色视频网站| 国产哟熟女一区二区| 国产品久久毛片av大全| 国产重口另类精品| 亚洲av无一区二区三区综合| 精品无码国产av一区二区| 麻豆视传媒短视频网站| 欧美日韩视频在线第一区| 国产香蕉精品视频| 阿娇张开腿实干13分钟| 国产男女猛视频在线观看| 亚洲欧美色αv在线影视| 8毛片A级18女人水真多| 秋霞网韩国理伦片不卡免费看| 麻豆av一区二区三区久久蜜桃| 久久久精品网站免费观看| 国产日韩欧美一区二区动漫| 日韩国产欧美在线免费观看| 精品国产一区二区三区四区| 国产精品视频| 欧美又大又色又爽aaaa片| 国产一级做a视频免费观看| japanese在线播放国产| 浪小辉chinese野战做受| 欧美sese尤物一区二区| 国产精品视频免费观看不卡| 露脸叫床粗话东北少妇| 免费无码又爽又高潮视频 | 亚洲国产精品一区观看| 国产乱码日产精品| 老头在厨房添下面很舒服| 中文字幕一区二区三区有限公司| 色倩网站大全免费| 久久精品少妇高潮A片免费观| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 精品国产乱码久久久久久蜜桃网站| 欧美八十老太另类| 亚洲欧美综合精品成人网站| 欧类av怡春院| 啊灬啊灬啊灬啊高潮了| 视频 欧美 日韩 国产| 国产精品久久成人网站| 欧美激情电影不卡一二区| 日本xxxx色视频在线播放| 国产乱色国产精品播放视频 | 激情综合五月综合激情免费观看全集| av在线免费观看国产| 午夜视频福利手机无码| 老司机深夜福利在线看| 精品成人一区二区视频| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 美女极度色透福利久久精品| 久久精品中文字幕观看| 国产麻豆成人在线播放| 熟妇激情内射com| 真人作爱试看120秒| 高辣h文乱乳h文浪荡小说苏菲亚| 国产精品www视频免费看| 久久不见久久见免费影院www日本| 肉肉描写很细致的黄文| 无码精品HEYZO在线播放| 亚洲成av 人片在线观看无码 | 80S国产成年女人毛片| 揄拍成人国产精品视频| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 午夜福利爽爽一区二区三区| 无码精品日韩中文字幕| 在线观看午夜亚洲一区| 亚洲欧洲日韩在线| 美国伦理〈欲女春潮〉| 国产丝袜玉足一区二区三区性色| 日韩激情精品久久久一区二区| 91中文字幕国产日韩| 午夜内射中出视频| 精品人妻无码区二区三区| 亚洲精品久久无码老熟妇| 美艳人妻办公室抽搐呻吟| 亚洲国产欧美成人高清不卡| 国内精品国语自产拍在线观看| 午夜dj视频在线观看免费完整高清直播| 托着奶头喂男人吃奶| 亚洲精品成人网线在线播放va| 一区二区电影久久一区电影| 乱码精品一区二区三区在线观看 | 国精品人妻无码一区二区三区牛牛| 边做边爱完整版免费视频播放| 野花香日本在线观看免费视频| 性生交大片免费看黄牛党| 大地资源在线观看中文第二页| 在线免费中文字幕网站| 久久精品这里热有精品 | 日本一区二区免费高清在线 | 午夜精品a片一区二区三区老狼| 中文字幕在线精品视频入口一区| 国产精品高清一区二区三区不卡 | 中文字幕无线码中文字幕下载| 亚洲五月综合缴情在线观看| 精品国产不卡在线观看免费| 麻豆产精国品| 99亚洲乱人伦AⅤ精品| 青青草无码伊人久久| 久久久久久精品无码午夜| 精品视频在线观看一区二区| 久久久精品| 40岁成熟女人牲交片| 国产精品自拍视频一区二区三区| 国产10000部拍拍拍免费视频| 激情五月丁香婷婷| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 亚洲av午夜福利一区二区| 国产偷自视频区视频一区二| 无码精品国产va在线观看| 国产亚州欧美一区二区三区| 伊人大杳蕉在线影院视频| 无码人妻av免费一区二区三区 | 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 日本乱偷人妻中文字幕| 日本亲近相奷中文字幕| 又色又爽又高潮免费视频国产| 在线观看中文字幕一二三区| 国产欧美又粗又猛又爽老| 亚洲欧洲AV无码专区| 国产成人VR精品A视频| 午夜福利AV無碼一區二區| 棚区户勇猛农民工| 午夜免费电影一区2区三区| 老师翘臀高潮流白浆| 成年站色视频免费观看| 99久久国产综合精品五月天| 东京热加勒比无码少妇| 内射少妇36P亚洲区| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 麻豆freexxxxmovieshd| 新婚人妻又湿又紧| 国产精品18久久久| 国产最新小视频免费观看 | 丝袜网站黄在线免费观看 | 美女胸18下禁久久久久久| 和漂亮老师做爰2| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 99久热re在线精品视频| 最近高清中文在线字幕在线观看| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频| 台湾三级电影在线xxx观看 | 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频| 成人精品视频一区二区三区| 麻豆网神马久久人鬼片| 综合操视频一区二区三区| 欧美亚洲综合图区偷窥动漫专区| 人妻丝袜无码专区视频网站| 狠狠v日韩v欧美v天堂| 伊人色综合网久久天天| 国产精品成人va在线播放| 亚洲综合另类色区| 影音先锋每日av色资源站| 性vodafonewifi另类老少性| 国产精品欧美精选| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 国产色av在线爱情岛线路一| 中文成人无字幕乱码精品区| 亚洲av最新在线观看网址| 国产精品成人精品久久久| 在线观看国产成人av电影的app| 99re热视频精品免费观看| 国产精品久久久久久天美传播| 中文日韩欧美在线观看| 日韩国产av一区二区三区| 国产精品乱码久久久久软件| 国产亚洲精品首页在线播放| 成年性午夜免费视频| 在线a人片免费观看| 亚洲免费国产午夜视频| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 精品视频自国产| 精品成人国产自在现拍| 亚洲精品av无码重口另类| 久久久一区二区精品人体艺术| 日本成人在线中文字幕| 少妇又爽又刺激视频| 亚洲午夜免费在线播放| 亚洲欧洲成人av每日更新| 乱熟女| 亚洲高清无码在线 视频| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 扶着人妻翘臀挺进| 无码免费午夜福利片在线| 国产色视频网免费| 欧美精品videosbestsexhd4k| 亚洲精品视频18| 污污内射久久一区二区欧美日韩 | 欧美激情精品久久久久久蜜桃| 被部长玩的漂亮人妻| 欧美亚洲精品a级一区二区| 日韩黄色一级中文字幕| 人人妻人人爱人人妻| 国产成人亚洲精品无码电影不卡| 成人在色线视频在线观看免费大全| 九一精品一区二区在线观看| 美女双腿打开被男人操国产精品| 免费无码高潮流白浆视频| 国产色婷婷精品综合在线| 国产做爰又粗又大免费看| aⅴ精品一区二区国产精品| 日本成人a v免费在线视频网 | 国产成人免费A在线播放| 午夜女人看片免费人成视频| 久久精品国产亚洲av四虎| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 欧美性做爰大片免费看软件男组长| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 中文人妻熟女乱又乱精品| 精东传媒mv在线观看网站| 巜少妇的性放荡hd在线观看| 香蕉女郎在线观看| 日本视频女优一区二区三区四区 | 亚洲手机在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 亚洲人成网香蕉| 精品国产日韩亚洲一区二区| 宇都宫紫苑ed2k| 公车上诗晴被猛烈的进出完整版| 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 女人与拘做受AAAAA片| 最刺激的乱小说全集| 国产无遮挡a片又黄又爽小直播| 久久久gogo无码啪啪艺术| 日本三级香港三级人妇99| 欧美精品a∨在线观看| 中文字幕韩国久久| A片在线观看免费视频| 亚洲国产精品成人AV无码久久综合网 | 公交车纯肉超h| 欧美国产日韩亚洲中文| 亚洲三区在线观看无套内射| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 一二三四免费观看在线视频中文版| 丰满少妇被猛烈进入在线| 欧美一区在线视频播放| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 性欧美巨大乳| 久久久久久国产一卡一卡一卡| 国产精品黄色在线观看一区二区| 欧美高清一区二区精品| 天堂mv在线免费观看中文| 欧美成人人妻一区二区三区| 欧美人与动xxxxz0oz| 亚洲字幕av一区二区三区四区| 国产精品久久久久久影视| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 欧美巨大黑人极品精男| 国产无遮挡又色又刺激| 年轻丰满的继牳理伦片中文| 女人裸体乱子伦| 少妇被粗大猛进去69影院| 亚洲精品国产区在线观看| 久久制服丝袜视频| 91精品国产综合蜜臀蜜臀| 欧美激情日韩精品久久久| 亚洲熟妇无码久久精品| 亚洲视频在线青草福利观看| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 怡红院亚洲红怡院天堂| 午夜内射中出视频| 日本无遮挡拍拍拍免费观看| 久久精品国产欧美日韩| 国产欧美日韩中文视频在线| 我与美艳yin荡丝袜的老师| 最新日本久久中文字幕| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 高潮射精日本韩国在线播放| 国产尤物av尤物在线看| 新婚少妇下面真紧| 汤唯被揉到高潮喷了一床小说| 亚洲第一狼人AV在线观看| 奶头和荫蒂添的好舒服囗交| 人人澡人人爽欧美一区二区三区| 4d肉蒲团之性战奶水| 精品久久久久久777米琪桃花| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 男女无遮挡激烈啪啪吃奶高潮| 国产亚洲成av人片在线观黄桃| 国产午夜精品久久久久久久| 中国三级黄色片女人天堂| 男女真人国产牲交a做片野外| 色偷偷亚洲男人的天堂| 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频| 国产成人无码一区二区在线观看| 日韩高清国产一区在线| A∨天堂永久资源网| 老妇性hqmaturetube| 久久国产福利噜噜片| 日本老熟妇xxxxx| 校园春色 亚洲一区 在线视频| 亚洲 成人 小说 一区三区| 亚洲av国产日韩丝袜在线| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬 | 91精品成人在线观看视频| 国产在视频线观看伦理精品视频| 好满射太多了装不下了作文| 丰满岳妇洗澡hd高清| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 国产美女的第一次好痛在线观看 | 亚洲第一无码精品一区| 91在线视频免费播放| 性欧美videofree另类| 新版中文在线资源| 国产成人综合久久三区| 国产精品久久久一区二区不卡| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣 | www国产内插视频| 夜色福利院在线看| av色欲无码人妻中文字幕| 一本色道久久综合亚洲精品不卡 | 伊人久久精品一区二区三区| 丝袜精品丝袜一区二区| 亚洲va国产va天堂va久久| 国产精品美女久久久| 亚洲成在人线视频天堂| 国产男人天堂| 《嫦娥性艳史bd》| 久久久91精品国产一区二区三区| 色综合中文字幕天天在线| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 日韩欧美在线中文字幕网| 香蕉视频在线观看亚洲91| 97人妻一区二区三区免费视频| 无码中文av有码中文av| 成人免费在线视频不卡高清| 亚洲成无码人在线观看| 日韩欧美一区二区在线看| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 大白肥妇bbvbbw高潮| 暖暖爱视频免费| 欧美激情在线视频在线观看| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮的歌词| 少妇就是水多12p| 天天爽夜夜爽免费精品视频 | 全篇高潮吃肉短文| 亚洲精品久久片久久久久| 大肉大捧一进一出阿宾少年小说| 国产精品美女久久久久三级| 日本性感一区二区三区| 风骚少妇久久精品在线观看| 国产真实伦对白全集| 少妇警花的高潮叫床| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 小少妇性夜影院| 亚洲中文无码成人片| 精品一区二区三区91| 顶级metart裸体欣赏| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视 | 日本一卡二卡3卡四卡无卡国色天香网入义站| 久久精品免费一区二区| 一个人看的www片在线| 日韩精品国产另类专区| 你是我的女人中文字幕高清| 高潮喷水在线观看免费| 亚洲乱码日产精品在线观看| 漂亮人妻洗澡被强bd中文| 刮伦人妇a片1级| 日本熟妇人妻XXXXX免费看| 久久久久久无码日韩欧美 | 无码乱码AV天堂一区二区| 班长趴下让我c了一节课作文| 久久综合无码中文字幕无码| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 亚洲AV在线无码播放毛片一线天 | 国产精品不卡AV在线| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 丁香花电影高清在线观看| 95国产精品人妻无码久| 午夜精品白在线观看| 内射少妇36P亚洲区| 免费sm羞辱调教视频在线观看| 四虎成人久久精品无码| 中文字幕人妻第一区| 我被六个男人躁到早上动态图| 亚洲黄片免费观看大全| 综合网日日天干夜夜久久| 精品国产乱码久久久久软件| 少妇被又大又粗又爽毛片欧美| 2023国产区精华品| 久久99精品国产麻豆婷婷| 久久久综合九色合综| 自怕偷自怕亚洲精品| 黄色精品一区二区在线观看| 国产av寂寞骚妇| 男女18禁啪啪无遮挡网站| yw亚洲欧美日韩在线| 丝袜熟女人妻中文字幕| 久久麻豆精亚洲品国产二区 | 一本一道av无码中文字幕麻豆| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网 | videos1080p内射少妇| 久久久久久精品热久久| 性别隐偷窥tube| 欧美日韩中文字幕高清在线| 少妇xx丈xxxⅹ精油按摩| 日韩美女视频在线网站视频 | 亚洲人成网站在线播放2019| 中文字幕久久久综合| 一本一道av无码中文字幕 | 欧美国产韩国日本一区二区| 欧美极品一区二区三区| 国产瑜伽白皙一区二区| caoporn最新地址| 真实的乱视频在线免费观看不卡| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 青青草免费大胆视频在线观看 | 国产精品国产三级国av中文| 奶茶视频有容乃大茄子视频| 色视频在线观看免费不卡| 国产αv天堂在线观看免费| 久久国产午夜理论片| 国内精品自线一区2021| 男女真人后进式猛烈视频| 公与媳全肉欲| 无码av高潮抽搐流白浆| 国产精品美女久久久久久| 日韩特黄特色大片免费视频高清| 爱爱一区二区三区免费视频| 强伦轩一区二区三区四区播放方式| 中文字幕日本激情网站| 日本中文字幕高清在线观看| 少妇毛片一区二区三区免费看| 日韩欧美一区二区无码免费| 国产97色在线 | 深夜激情18禁亚洲蜜臀av| 又色又爽又黄的视频日本| 亚洲va中文在线播放| 欧美交换国产一区内射| 国产欧美在线一区二区三区| 久久国产精品99精品国产| 精品亚洲欧美中文在线观看| 97色综合亚洲影院| 狠狠色婷婷久久综合频道日韩| 三年高清视频大全| 国产精品久久久高清免费| 好硬啊进得太深了啊灬尿了| 色欲av无码一区二区人妻资讯| 猛烈进入丰满少妇精品久久久| 色哟哟免费在线播放| 国产明星裸体XXXX视频| 亚洲精品久久夜色撩人男男小说 | 国产精品日韩久久肉色丝袜交足| 免费观看高清视频一区二区三区 | 欧美人与拘牲交| 99精品国产自在现线免费| 校草夹震蛋上课爽死h男男| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 日韩欧美久久久久久久久一区 | 精品人妻视频一区二区| 中文字幕在线日亚洲9| 99久久亚洲综合精品成人网| 国产精品成人一区二区三区 | 在线视频+欧美+亚洲| 久草新视频一区二区三区| 国产一区二区三区精品免费播放| freezeframe丰满少妇| 久久久久久人妻一区精品不卡| 亚洲国产第一站精品蜜芽| av人人看人人爽快点人人爱| 中文一区二区三区四区在线观看| 国产嫖妓风韵犹存对白| 国产精品久久久久久人妻精品动漫| 午夜影院0606免费| 成人牲生活片毛| 久久成人av少妇免费| 国产日产亚洲系列最新| 国产精品对白交换视频| 欧美区精品系列在线观看不卡| 图片区小说区区亚洲五月| 美女穿丝袜诱惑在线观看91| 人妻天堂av无码日韩av| 《性妲己》在线观看| 亚洲男人综合久久综合天堂| 曰韩国产精品久久久久久| 日韩在线视频一区二区三| 小黄片在线一区二区| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 欧美巨大性爽欧美精品| 久久99精品成人网站| 精品国产国产av一区二区| 午夜性999性久久久久| 欧美精品videosbestsexhd4k| 国产美女精品三级在线观看| 欧美成人精品a片免费区网站| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 成在线人免费无码高潮喷水| 中文字幕日韩欧美推理片免费观看| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 伊人青草蜜桃婷婷久久| 亚洲一区二区成人影院在线| 人妻的渴望波多野结衣| 国产激情欧美| 青青草手机版免费观看| 日韩AV无码午夜免费福利制服| 国产成人综合一区人人| 久久久精品道一区二区三区| 中国少妇内射xxxhd| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 亚洲ww国产a大作| 成人国产亚洲精品A| 亚洲欧美激情精品一区二区 | 国产精品成久久久久三级四虎| 绍兴午夜美女毛片一区二区三区| 一区二区三区中文字幕伦理| 国产精品丝袜| 国产精品高清一区二区不卡| 欧美成人免费一级片| 中文字幕午夜不卡在线观看| 日日狠狠久久偷偷色综合蜜桃| 亚洲精品午夜aaa级久久久久| 少女免费观看MV大片高清动漫 | 欧美激情视频一区二l区| 特黄a又粗又大又黄又爽a片| 中文精品久久久久国产| 爆乳邻居肉欲中文字幕| 日本av在线观看中文字幕 | 超碰97人人让你爽| 图片区小说区av区| 久久看片www.17c.com| 亚洲狼窝一区二区在线观看| 榴莲推广app网站入口下载安装 | 少妇性做爰XXXⅩ性视频| 国内精品久久久久久久97牛牛| 国产一级a在线观看免费| 极品少妇的粉嫩小泬视频 | 亚洲高清视频免费| 人人妻人人做人人爽夜夜爽| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 狠狠综合久久久久综合网浪潮| 成人一区二区不卡国产| 在线国产欧美精品| 欧美日韩精品视频在线播放| 亚洲国产深夜福利| 乱码精品一区二区三区在线观看 | 亚洲国产精品蜜芽tv| 强行扒开双腿疯狂进出动态图| 欧洲-级毛片内射八十老太婆| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 滋润新婚人妻| av网站免费线看精品| 日产精品久久久久久久性色| 亚洲成人无码天堂动漫| 中文字幕亚洲欧美日本懂色| 日本60岁熟妇xxxⅹ| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 国产乱老熟妇吃嫩草| 菠萝蜜国际一区麻豆| 欧美乱做爰XXXⅩ久久久| 玩肥熟老妇bbw视频| 日韩天天舔夜夜操| 加勒比亚洲国产成人精品| 【凹凸】国产亚洲另类无码专区| 少妇荡乳情欲办公室a片漫画| 国产精品久久久久av| 性一交一乱一透一级| 趁朋友出差干漂亮人妻| av乱码av成人av免费| 性色av蜜色av色欲av久久| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 日本欧美中文字幕人在线| 久久久久免费毛a片免费一瓶梅| 色噜噜av男人的天堂| 国产黄片小视频在线观看| 欧美人与禽zozzo禽性配吗?| 一二三四中文字幕在线看| 国产高清视频在线观看无缓冲| 91精品成人在线观看视频| 国产毛片一区二区精品| 精品免费久久久久久久| 久久婷婷国产高清免费视频| 极品白嫩丰满美女无套| 一本一本久久a久久精品综合| 少妇爆乳无码专区免费| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 免费人成年激情视频在线观看| 在线观看国产.日韩.欧美| 午夜国产在线视频 | 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 国产三级激情综合网麻豆视频| 在线亚洲国产欧美| 久久国产欧美一区二区免费看| 国产精品国产三级国产aⅴ下载 | 五月婷婷丁香国产精品一区二区| 久久久久久亚洲一区二区 | 欧美日韩在线观看你懂的| 高h细节肉爽文全文| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 婷婷综合久久中文字幕| 欧美一区 日韩一区在线| 国产欧美日韩精品一二区| 放荡的护士bd在线观看| 国产成人精品无码一区二区三区| 精品久久久久久777米琪桃花| 婷婷综合久久中文字幕| 亚洲色情图片欧美| 亚洲国产天堂久久久久久| 欧美顶级metart裸体全部| 欧美一级无码v片| 欧美一区二区不卡免费真人| 亚洲久久无码在线视频| 91麻豆欧美久久九色| 手机直接看的免费av网| 在线观看九九精品国产| japan丰满人妻videos| 欧美人与拘牲交| 免费观看成人毛片a片入口少| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载| 99精品视频免费全部在线| 超薄肉色丝袜一二三四区| 日本成熟少妇A片免费观看| 欧美高清伦理在线免费观看| 六月婷婷国产精品综合| 日产国产精品精品a∨| 极品丝袜乱系列全集大全目录| 精品一区二区三区无码免费视频 | 18国产精品白浆在线观看免费 | 国产69精品久久久久无码麻豆| 乱码一二三乱码又大又粗| 懂色tv久久久国产高潮| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| chinese中国妞tubehd| 久热中文字幕在线精品观| 超薄肉色丝袜一区二区| 午夜福利在线观看日本 | 饥渴少妇VIDEOS| 国产三级中文久久| 福利一区二区视频| 最新亚洲人成无码网www电影| yy6080久久伦理一区二区| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 国产户外露出一区二区三区| 国产成人精品无码一区二区九色| 亚洲国产精品久久电影欧美| 国产精品日本在线观看已满| 国产精品另类激情久久久免费| 中文有码中文字幕免费视频| 中文字幕无码一线二线三线| 7777视频| 午夜福利视频250| 国产成人精品免费视频大 | 欧美va亚洲va日韩va| 免费ā片在线观看| 日本真人做爰免费视频120秒| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 绝顶高潮合集videos| 久久精品无码午夜福利理论片| 中文字幕视频在线观看一区三区| 男人猛躁进女人的毛片A片| 国产一级久久久毛片精品| 国产第一综合另类色区奇米| freesexvideos第一次| 最近免费高清观看mv| 国产精品日韩久久肉色丝袜交足 | 被男人添全过程a片免费| 久久大香伊蕉在人线国产h| 四虎成人免费大片在线| 在线免费公开视频| 中文字幕乱码免费视频| 免费无码成人av电影在线播放 | 2023国产区精华品| 欧美成人三级视频网站在线观看| 国产精品96久久久久久av网址| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| 亚洲gv白嫩小受在线观看| 特黄特色大片免费播放器图片| 亚洲 欧美 国产日韩 另类| 日本xxxx裸体xxxx免费| 日本成人一区在线观看视频| 久久夜色精品国产| 久久蜜桃精品入口| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 国产精品美女www| 女同桌让我放学插她| 成人无号精品一区二区三区| 阳茎伸入女人阳道| 麻豆成人AV久久无码精品| 国产青青草成人在线视频| 国产午夜精品精品| 邻居熟妇的乳峰| 激情片段一区二区三区| 另类小说亚洲综合第一页| 亚洲最大av一区二区三区| 香蕉啪视频在线观看视频久| 四虎国产成人永久精品免费| 大肉大捧一进一出两腿间影院| 久人妻无码精品一区二区三区| 久久日产一线二线三线品| 汤芳帝毛阴的生平事迹| 久久色悠悠综合网亚洲| av一区二区三区高清| 亚洲精品成人网线在线播放va| 麻豆AV福利AV久久AV| 日本最大色倩网站WWW| 午夜福利精品视频免费看| 久久无码中文字幕东京热| 国产裸体美女视频全黄| 边做边爱mp3在线播放免费观看 | 色噜噜噜色噜噜噜色琪琪| 女同欧洲高清免费网站| 国产精品厕所| 精品无码久久久久久久久久| 久久九九无码精品久久| 精品国产一区二区三区香蕉| 日韩av无码久久一区二区| 91精品福利短视频在线观看| 亚洲色成人中文字幕网站| 午夜成午夜成年片在线观看| 蜜臀精品无码av在线播放| 军营里娇喘呻吟声乳男男| 天天视频一区二区三区| 精品久久久久中文字幕一区| 亚洲片无码成人精品区| 少妇+4p+老外| 国产小网站免费观看视频| 在线成人www免费观看视频| 人妻人人添人妻人人爱| 无码毛片AAA在线| 精品午夜福利在线观看| 亚洲成无码人在线观看| 国产亚洲精品久久久999功能介绍| 小婊孑啊轻点灬太粗太长了的视频| 91精品一区二区三区综合在线爱| 久久久国产成人免费观看视频| 亚洲成aⅴ人在线电影| 久久99精品国产麻豆婷婷小说| 欧美一级欧美二级在线观看| 国产亚洲中文精品福利久久综合| 热视频这里只有精品在线观看| 美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 综合久久88色情| 亚洲va成无码人在线观看| 古代又黄又肉到湿的爽文| 国产成人在线一区二区| 欧美日韩日韩精品一区二区三区| 99国内精品久久久久久久| 日韩人妻无码精品一专区| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 日本视频免费高清一本18| 日韩福利免费观看视频| 精品视频在线观看免费版高清| free性中国老太hd| 九九热亚洲精品综合视频| 久久无码欧美一二三区| 久久久久久久久久久久中文字幕| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 欧美日韩精品久久久免费观看 | 久久人人爽人人爽人人片av二区| 国产开嫩苞在线播放视频| 曰本女人与公guo交酡视频a片| 校草学长h肉高辣| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 国产国产精品人在线视| 免费无遮挡十八禁视频网站| 青青草AV一区二区三区| 巜疯狂的少妇4做爰| 欧美成人三级视频网站在线观看 | 三级在线观看中文国产| 潘金莲被吸乳揉到高潮的视频| 全黄做爰100分钟视频| 成·人免费午夜视频69影院| av在线网站一区二区三区| 性一交一乱一透一级| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 国产一区曰韩二区欧美三区| 一本久道久久综合婷婷五月 | 日本不卡VS一区二区| 日本和韩国一级片| 亚洲精品少妇30p| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 久久久久青草线蕉亚洲| 精品视频在线免费观看一区 | 亚洲精品中文国产| 久久伊人精品青青草原网| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| av中文字幕一区二区| 国产精品制服| 亚洲国产成人av人片久久网站| 入室侵犯人妻日本完整版| 一区二区三区电影免费观看| 亚洲精品国产品国语在线| 中文字幕热久久久久久久| 精品无码一区在线观看| 国产日韩91精品| 亚洲视频一区| 四虎影视在线永久免费观看| 亚洲av综合色丁香婷婷六| 欧美激情欧美激情在线99| 久久精品国产亚洲精品166m| 杨幂与老外沙发激情大战| 欧美亚洲另类图片在线综合| 最近中文字幕sese在线视频| 成人做爰视频www网站地址| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 成人av影片在线观看| 国精产品一品二品国精品69XX| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 亚洲一区国内精品性视频在线| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看| 亚洲一区+国产精品| 精品国产三级A在线观看网站| 国产成人精品A视频一区| 亚洲av一级黄色大片| 欧美韩国日本在线观看视频一区| 艳妇臀荡乳欲伦岳txt免费下载| 中文字幕无码av激情不卡| bbw厕所白嫩bbw| 亚洲国产视频一区二区三区四区| 邻居熟妇的乳峰| 亚洲男人的天堂av手机在线观看| 成人毛片无码免费播放网站| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 亚洲毛多BBwBBwBBw| 老人性做爰a片老妇人| 国产精品亚洲а∨无码播放| 全黄做爰100分钟视频| 日本高清高色视频免费| 宝贝乖~腿开大一点就不疼了| 日产电影一区二区三区| 日韩一卡二卡在线播放| 久久国产美女呻吟| 国产精品一区二区香蕉| 五月花成人网| 双性受爽到不停的喷水bl| 亚洲久久久噜噜噜赌场| 国产自在自线午夜精品视频| 日韩精品久久久视频| 中文字幕在线观看第三页| 妺妺窝人体色www看美女| a毛看片免费观看视频| 久久青青无码av亚洲黑人| 久久九九精彩美女性感视频 | 中文字幕第一页麻豆中文| 亚洲综合网站色欲色欲| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 亚洲av有网站在线观看| 婷婷亚洲综合五月天小说| 99久久国产综合精品五月天喷水| 7777视频| 国精产品999国精产品官网| 好满射太多了装不下了作文| 高级会所人妻互换94部分| 日韩东京热无码免费看片| 亚洲欧美在线三区| 无码八a片人妻少妇久久| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 天堂资源在线官网bt| 国产欧美三级视频| 人妻体内射精一区二区| 男女无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品久久久福利| 强开小嫩苞h文高辣h文男男| 亚洲免费精品AⅤ国产| 午夜福利美女视频在线观看 | 在线精品自偷自拍无码| 樱花草在线播放免费| 婷婷综合久久狠狠色99h| 亚洲成a人无码亚洲成a无码网址| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 久久精品中文字幕大胸| 又粗又黑又大的吊av| 在线观看午夜亚洲一区| 国自产在线精品一本无码中文| 又黄又爽又色的视频| 国产精品第一页在线观看| 四虎影视永久地址www成人| 性欧美暴力猛交bd| 女人和公拘配种女人a片| 欧美亚洲国产丝袜美腿在线va| av无码无在线观看免费| 国产精品大片在线看| 久久精品亚洲成国产| 亚洲国产精品一区二区久久hs | 国产精品美女网站在线观看 | 欧美+香蕉网+久久| japanesexxxxtubehd| 亚洲v国产高清在线观看| 少妇爆乳无码专区网| 免费一区二区三区人妻少妇 | 欧美+日韩+无码| 加勒比亚洲国产成人精品| 无码午夜精品一区二区三区视频| 在厨房扯下岳的丁字裤小视频 | chinese熟女熟妇1乱| 高跟丝袜诱惑av在线| 欧美乱妇日本无乱码免费网站| 公和我做好爽添在厨房| 黑人狂躁日本妞| 中文字幕乱视频丰满呻吟| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 少妇被大肉楱征服小说| 日韩一区二区狠狠爱 | 99re久久精品国产| 成人免费高清视频一个人www| 99久无码中文字幕一本久道| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 最新中文字幕?级毛片在线| 久久久一本精品99久久精品66| 欧美精品一区二区三区在线| 强开小嫩苞毛片一二三区| 亚洲最大免费福利视频网| 高h校园不许穿内裤h调教| 国产福利小视频在线观看| 国产精品制服| 午夜精品福利av在线| 国产三级做爰高清视频| 激情国产精品视频免费观看| 精品国产午夜肉伦伦影院| 丁香开心婷婷开心综合| 亚洲av片免费观看清纯网站| 开心婷婷五月激情综合社区| 日本乱偷中文字幕久久久| 国产亚洲欧美在线播放| 日韩精品久久久久久免费| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 欧亚影视网毛片影视网一区二区三区| 国产精品久久久| 日韩激情人妻久久| 日韩中文字幕在线看地址| 久久中文字幕av理论片| 久久亚洲国产精品无码一区| 久久精品国产成人| 欧美一区二区日韩亚洲| 久久男人av资源网站| 337人体做爰大胆视频| 中文字幕无码日韩欧毛| 亚洲禁片一区二区在线观看视频 | 欧美性受xxxx免费视频| 免费精品无码av片在线观看| 亚洲精品无码成人A片在线软件| 国产精品久久久久精品麻豆| 日日噜噜夜夜狠狠VA视频 | 日本亲子乱子伦xxxx50路| 国产精品久久人妻无码网站一丁| 亚洲国产精品综合久久2007| 黄色片在线免费观看| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 久久精品女人天堂av| 宝贝打开点我要尿里面h| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 鲁死你av资源站| 国产毛片又爽又大a片| 人人妻人人做人人爽| 欧美日本国产免费看| 国产精品专区免费观看软件| 国内精品久久久久久久小说 | 国产精品无码一区二区三区免费| 色妺妺视频网| 激情欧美日韩一区二区| 狼友av永久网站免费极品在线| 欧美日韩亚洲麻豆激情在线| 最近2019中文字幕视频免费看| 欧美黑人大战白嫩在线| 激情国产欧美激情| 亚洲五月综合缴情在线观看| 久久ww精品w免费人成| 2025国产精品视频| 总裁蹭桌角自慰~啊哈震蛋器| 亚洲国产精品成人一区综合精品区| 日本国产精品亚洲二区| 波多野结衣亚洲中文字幕手机在线| 未成满十八禁止免费网站1| 被老板抱进卧室狂躁在线播放视频| 97久久超碰国产精品…| 国产v视频一区二区在线观看| 青青草视频+在线观看| 日本少妇裸体一区二区三区 | 香港三日本8a三级少妇三级99| 91精品人妻视频一区二区三区| 人交獸av完整版在线观看| 精品视频一区二区福利午夜| 国产美女黄性色片| 欧美日韩一区视频在线播放| 成人交性视频免费看| 亚洲欧美日韩中文久久| 国产一卡卡卡卡无卡免费视频| 中文字幕无码第1页| 午夜国产成人片在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| feel性丰满白嫩嫩hd| 一区二区三区成人在线视频| 中文字幕视频一区二区在线观看| 13学生真实初次破初视频| 成人超碰免费在线视频| 国内精品视频在线观看九九| 99精品国产兔费观看久久99| xxfree性欧美hd| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍| 伊人久久大香线蕉综合网| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 国产日韩欧美毛片在线| 免费看欧美日韩一区二区三区| 国产精品亚洲香蕉| av免费一区二区三区不卡| 最近免费中文字幕中文高清5| 喷水 av又粗又大又黄| 中文字幕日韩在线观看视频了| 中文字幕在线视频第21页| 七七久久成人影院网站| 三年片最新电影免费观看| 在线播放偷拍一区精品| 掀开奶罩边躁边揉大胸视频| 人妻教师痴汉电车波多野结衣 | 成人免费无码h在线观看| 国产亚洲精品综合成人小说| 久久久久久生活黄色片| 久久99热这里只有精品18| 公车上拨开她湿润的内裤的视频| 国产精品成人毛片一区二区在线| v与子敌伦刺激对白播放| 性少妇MDMS丰满HDFILM| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 女人性高朝朝娇喘录音| 久久国产精品俞拍| 中年熟妇的大肥唇熟女影视| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 夜夜夜夜夜夜久久久久久久| 天堂mv在线免费观看中文| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 欧美综合在线激情专区| 韩国三级欧美三级国产三级| 91国内揄拍国内精品对白不卡| 亚洲精品在线一二三区| 久久中文字幕人妻熟av女| 国产欧美日韩激情视频综合| 日韩精品中文字幕视频播放| 精品久久人妻白浆大屁股| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 强开小嫩苞毛片一二三区| 欧美日韩视频在线一区二区三区 | 国产电影一区二区三区| 国产天堂网站在线| 大尺度做爰呻吟舌吻情头| 国内精品偷拍久久999| 国产 字幕 制服 中文 在线| 久久久久国产精品麻豆AR影院| 老司机午夜福利性毛片| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香 | 国产丝袜在线精品丝袜| 剧情麻豆映画国产在线观看| 久久久久国色av免费看| 国产精品片在线观看手机版| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 男女交性视频无遮挡全过程| 加勒比久久综合久久鬼色88| 久久久久久久精品国产免费| 亚洲成av 人片在线观看无码| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 亚洲av专区一区二区| 国产小视频在线观看网站| 中文字幕在线手机播放| vvv.成人观看视频| 香港三日本8a三级少妇三级99| 妺妺窝人体色www在线| 绝顶高潮合集videos| 91精品婷婷国产综合久| 免费无码高潮喷水AⅤ片在线| 亚洲a在线观看无码| 国产av黄色一区二区| 国产在线一区二区三区四区| 国产丝袜无码一区二区视频| 在小寡妇体内进进出出| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 国产高潮流白浆免费视频| 狼人大香伊蕉国产WWW亚洲| 一区二区乱子伦在线播放| 日本高清在线视频www色| 精品国产成人一区二区三区| 少妇做爰xxxⅹ高潮喷水| av资源在线中文天堂| 国产精品99成人免费视频观看| 久久精品中文字幕第一页| 都市激情校园春色| 粉嫩不卡在线观看| 视频一区二区三区国产网红| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 国语精品福利一区二区久久| 好猛好紧好硬使劲好大 | 久久中文字幕亚洲精品最新| 无码少妇一区二区性色AV| 欧美特别黄色免费在线观看 | 亚洲人成伊人成综合网76| 福利一区在线观看| 国产精品久久久久桃色tv| 国产精品久久久久久2021| sp趴到床脱裙子内裤打屁股作文| 99久久中文字幕东| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 国产三级精品三级在线专区| 国产麻无矿码直接观看| bt天堂新版中文在线地址| 免费无码成人毛片| 啊灬啊灬啊快日出水了| 丰满少妇被猛烈进入无码| 成 人 色综合| 亚洲国产美女精品久久久| 午夜福利一区福利二区| 国产suv精品一区二区69| 亚洲国产精品久久久久国产精品| 国产偷自一区二区三区在线 | 日产国产亚洲精品系列| 龙发布的永久地址| 国产人妻熟女ⅹxx丝袜| 亚洲一区二区成人精品电影| 欧美日韩国产激情视频| 欧美v色v骚v另类v国产v| 日产精品久久久一区二区三区| 97人妻人人澡人人爽国产一| 久久综合中文无码| 阿娇张开腿实干13分钟| 在线播放一区二区| 惠民福利亚洲hairy多毛pics大全| 国产精品 自在自线| 国产精品美女久久久久久高潮| 国产热re99久久6国产精品首页| 日本一区二区在线播放| 日本亚洲美国不卡| 最近中文字幕在线资源3| 国产精品亚洲А∨天堂网不卡| 欧美成人日韩在线| 国产亚洲精品俞拍视频| 久久精品中文闷骚内射| 综合精品国产专区| 少妇人妻系列1~100| 亚洲综合另类小说色区大陆| 欧美一区二区三区四区在线观| 日本60岁熟妇xxxⅹ| 趁朋友出差干漂亮人妻| 国产亚洲人成无码网在线观看| 亚洲24小时在线免费观看| 国内精品久久久久影院亚瑟| 人人澡人人爽欧美一区二区三区 | 国产高清在线观看又黄又爽的视频| 无码人妻精品国产日韩电影| 亚洲成AV人在线播放无码| 亚洲无线一线二线三w9| 性夜影院爽黄a爽免费视频| 国产一区二区三区麻豆| 久久亚洲无码精品色| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 高潮喷水抽搐无码免费| 亚洲第一狼人伊人av| 国产在线观看一区二区91精品| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆 | 91国精品产品一区二区三区| 国产不卡视频免费观看| 丰满的少妇XXXXX人| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 中文字幕专区一区二区三区| 国产精品96久久久久| 亚洲一区二区乱码在线观看| 亚洲中文字幕无码mv| 国产精品美女网站在线观看| 久久久婷婷中文字幕| 少妇警花的高潮叫床| 国产嫩草蜜芽分类| 嫩bbb槡bbbb槡bbbb| 成人午夜高潮免费视频| 全部av―极品视觉盛宴| 青青青青久久精品国产| 少妇午夜性影院私人影院成都| 成人做爰高潮片免费视频| 日韩欧美午夜精品久久久| 四虎影视久久成人精品网址| 精品国产乱码久久久久久中文| 久久综合av免费观看| 亚洲天堂第一区| 日韩一区二区人妻9999| gogo全球大胆高清人体444| 国产一区二区三区视频免费试看| 一区二区国产高清视频在线| 人妻丰满熟妇av无码区免| 古代又黄又肉到湿的爽文| 亚洲丝袜一区二区视频| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 脱了内裤在阳台趴着被c| 疯狂做受XXXX高潮不断| 久久国产99精品日本精品三级| 韩国伦理免费看| 超清无码一区二区三区| 日韩一级精品在线免费观看| eeuss鲁丝片AV无码| 免费污污网站在线观看| 9lporm自拍视频区九色| 精品国产成人一区二区三区| 国产电影无码午夜在线播放| av无码无在线观看免费| 好硬~好爽~别进去~嗯漫画| 欧美丰满少妇猛烈进入A片蜜桃| 亚洲成人一区二区三区在线| 日韩精品无码成人专区 | 欧美日本韩国三级级片在线观看 | 特黄熟妇丰满人妻无码| 在办公室里揉弄高潮的注意事项| 久久九九国产精品| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 吸住它的奶头呻吟娇喘高潮| 亚洲高清少妇成人亚洲熟女| 精品国产亚洲第一区二区三区| 十八破女处www视频| 日韩欧美另类国产在线| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 国产高清视频在线观看| 中文av乱码字幕在线观看| 亚洲人午夜射精精品日韩| 久久精品欧美美99亚洲洲在| 国产午夜成人av在线播放| 久久精品中文字幕第一页| 日本妇人成熟免费| 《欲女春潮》美国伦理| 午夜剧场免费线观看| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 日韩理论片中文字幕| 久久国产精品久久国产精| 久久久久成人精品免费播放动漫 | 国产又爽又黄又粗| 18禁免费无码无遮挡不卡网站 | 国产av午夜传媒福利网站| 日韩女优视频国产区区| 懂色av噜噜一区二区三区av| 成 人 色综合| 久久国产亚洲精品无码| 欧美日韩精品一区二区三区在线| 乱码专区一卡二卡国色天香| 无码少妇一区二区浪潮av| 国产欧美成人xxx视频| 6080午夜三级中文在线观看| 大香蕉在线网大香蕉在线| 国产+欧美+日本在线观看| 欧美在线精彩视频免费播放| 驯服上司人妻hd中字日本| 人妻无码久久久中文字幕| 国产午夜福利视频第三区| 51妺嘿嘿午夜福利| 波多野结衣免费一区视频| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 免费观看伦理电影| 97精品成人公开免费视频| 不卡av电影在线| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 91精品一区二区三区在线| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 俄罗斯大胆少妇BBW| АV天堂手机版在线观看| 欧美日韩精品视频在线播放| 性高朝大尺度少妇大屁股| 国产欧美二区在线播放高清| 男人猛躁进女人的毛片a片有哪些| 日本视频入口一区在线看| 成人免费视频一区二区| 国内精品久久久久影院日本| 久久精品无码一区二区三区免费| 久久综合国产乱子伦精品免费| 国产对白熟女受不了了| 麻豆网神马久久人鬼片| 最近中文字幕高清中文字幕2018 | 97精品超碰一区二区三区| 亚洲熟女综合一区二区三区| 国产产无码乱码精品久久鸭| 伦理片在线观看亚洲一区| 97色伦婷婷综合色情网| 五月丁香一区久久综合激情| 人妻少妇精品久久综合网| 久久亚洲人成网站| cao死你小sao货湿透了| 亚洲一级av无码毛片| 在线观看国产美女AV| 国产在线观看v片| 国产又色又爽又黄的a片| 欧美国产综合成人精品二区| 国产欧美精品亚洲日本一区| 国产精品人人妻人人狠17网站| 免费看少妇全黄a片| 99热在线精品免费观| 又粗又大又硬又长又爽| 日韩欧美精品一级特黄大片 | 欧洲女同同性电影| 久久久婷婷成人综合激情| 风骚少妇久久精品在线观看| 日本精品高清一区二区| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 国产亚洲精品久久yy50| av无码免费永久在线观看| 一区二区精品视频日本| 国产精品www免费观看| 领导玩弄娇妻呻吟声不断视频 | 久久人妻少妇嫩草av| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 亚洲春色激情美女视频网站| 最刺激黄a大片免费观看| 亚洲 欧美 丝袜 一区| 美女国产精品亚洲| videos18娇小粉嫩极品高清| 国产SUV精品一区二区四| 久久亚洲麻豆一区二区三区| 久久99久久99小草精品免视看| 日本午夜免费福利电影| 国产a级理论片无码老男人| 朋友的尤物人妻第29章| av无码一区二区大桥久未| 4hu四虎永久在线观看| 久久这里只有精品视频10| 欧美肥妇毛多水多BBXX| 亚洲第一女人av| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 亚洲免费视频免在线观看| 国产+日韩精品一区+欧美| 久久99精品国产.久久久久久| 国产欧美一区二区图片专区| 色婷婷在线视频精品免费| 男女免费观看高清啪啪p水 | 精品在线观看一区| 極品少婦被猛得白漿直流草莓視頻 | 日韩免费无码一区二区视频| 婬乱公车肉欲73部分阅读答案| 日本一道综合久久aⅴ免费| 国产精品高潮在线观看| 小荡货h秘书h| 精品亚洲日精品日本韩国精品| 久久亚洲w码s码| 8050午夜二级一片| 大香蕉五月婷婷在线播放| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 在线不卡一区二区视频| 久久婷婷中文字幕| 少妇爆乳无码专区网| 狼人青草久久网伊人| 精品无码国产一区二区三区AV| 久久99精品久久久久子伦| 欧美日韩亚洲中字二区| 亚洲卡一卡二新区无人区| 外国做爰猛烈床戏大尺度| 国产乡下三级全黄三级bd| 男人的天堂MV在线视频免费观看| 久久精品免费视频这里有| 国内一区二区三区视频在线观看| 久久国产亚洲精品赲碰热| 山村乱肉合集乱500篇| 宝贝好紧h秘书1v1| 高清视频不卡一区二区三区| 少妇做爰高潮呻吟A片免费| 亚洲欧美在线国产另类| 中文在线日本日韩一区欧美| 国产亚洲精品午夜在线| 国产欧美精品区高清| 国产又爽又粗又猛的视频| 精品无码中文视频在线观看| 宝贝再忍点灬舒服灬大点视频| 中文日本在线播放| 国产成人欧美一区二区三区 日韩| 亚洲人成网站999久久久综合| 一本道东京无码| 2014AV天堂无码一区| 国产精品一区12p| 亚洲情中文字幕在线视频| 日产亚洲一区二区三区| 黄片大全视频欧美下载精品| 最近中文2019字幕第二页| 日韩欧美一区二区视频在线观看| 人妻无码久久精品中文字幕| 都市激情校园春色| 国产免费Tv视频| 国产精品久久久一区二区不卡| 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 国产欧美日韩亚洲更新| 亚洲十八禁精品一区二区三区| 精品人妻一区二区三区四区在线| 国产高清网站在线观看| 女人与善牲交SPECIAL| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 日本在线视频免费成人一二区| 他用嘴让我高潮了十次| 精品国产区一区二区三在线观看 | 中文字幕人妻丝袜成熟乱一区三区 | 午夜天堂成人欧美www无码| 伊在人亚洲香蕉精品区| 中文字幕日本人妻久久久免费| 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码| 黄网站免费永久在线观看网址| 少妇被粗大猛进进出出S小说| 成人精品视频一区二区三区不卡 | 国产麻花豆剧传媒入口| 麻豆视传媒短视频网站| 无码人妻波多野结衣欧美| 在线无码免费的毛片视频| JULIA无码中文字幕在线视频| 99久久爱re热6在播放| 91精品国产品国语在线不卡| 国产精品无码午夜福利| 99精品在线观看免费| 一区二区三区内射美女毛片| 精品久久久久久免费人妻| 日产国产亚洲精品系列| 激情伊人五月天久久综合 | 亚洲国产日韩欧美视频三区 | 国产欧美另类久久久精品区| 国产情侣无码露脸在线| 蜜桃国内精品久久久久软件9| 99亚洲精品久久久99| 少妇和大狼拘作爱a片| 在线观看午夜亚洲一区| gogogo高清在线观看视频直播| 精品网站免费看一区成人| 日本在线观看www免费| 亚洲av手机版在线观看| 捆绑白丝震动捧强制gc| 西西人体www大胆高清视频| 校园小说春色综合网亚洲| 国产精品自在在线午夜| 99久久99热久久精品免费看| 成人国产av一区二区三区| 色偷偷9999www| 国产午夜成人免费看片无遮挡| 奶大灬舒服灬一进一出三区 | 日韩精品成人片在线观看| 亚洲自偷自拍另类小说| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| avtom影院入口永久在线| 日本一区二区激情视频在线观看| 成人做爰a片免费看网站草莓| 很污很污的视频在线观看| 嫩草影院a片久久国产一v毛片| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 亚洲一区二区av在线观看| 欧美日韩国产综合精品| 都市激情校园春色| 日本真人添下面视频免费| 六月婷婷久香在线视频| 免费无码AV片在线观| 偷窥国产亚洲女爱视频在线| 色爱综合另类图片av| 国产白浆精品一区二区三区| 中文字幕免费视频日韩| 亚洲黄色污污网站一区免费的 | 国产欧美一区二区精品久久久| 欧美成人一区二区三区| 老头第一次挺进苏雨瑶的身体视频| 国产精品成人A区在线观看| 國產深夜无码AV在线| 2021AV天堂在线免费观看| 中文字幕制服色网电影| 动漫精品专区一区二区三区| 日产精品久久久一区二区三区| 小泽玛丽亚空门大开| 免费看陈冠希实干张柏芝视频| 欧美日韩在线综合不卡精品| 日韩精品成人高清一区二区| 免费无遮挡十八禁视频网站| 国产乱理伦片在线观看| 国产亚洲精品久久久ai换 | 国产精品成人一区二区| 黄色精品一区二区在线观看| 久久99精品成人网站| 无码午夜福利片在线观看| 亚洲国产精品女人| 免费无遮挡十八禁视频网站| 含着她的花蒂啃到高潮在线视频 | 男女性色大片免费网站| 久久久久无码精品国产不卡| 欧美日韩精品成人网视频| 亚洲av中文乱码一区二| 全免费午夜一级毛片真人| 98精产国品一二三产区区| 亚洲人成在线观看网站不卡| 免费看一区二区成人a片漫画| 野花香视频在线观看最新| 色婷婷色综合缴情网站| 久久久精品中文字幕一区二区三区| 久久精品国产导航| 加勒比久久综合久久鬼色88| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| av一区二区三区在线看| 五月六月婷婷视频在线观看| 伊人精品无码一区二区三区电影| 年国产精品小视频| 国产精品自产拍在线18禁| 国产精品日本一区二区三区在线观看 | 免费国产成人高清在线观看网站| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 国产成人盗摄精品视频| 日本护士吞精囗交gif| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线| 国产超碰97人人做人人爱| 无码一区二区三区AV免费蜜桃| 国产精品特级毛片久久久| 最新亚洲av熟女天堂系列| 亚洲中文字幕无码久久精品1 | 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 久久精品国产乱子伦| 真人性做爰直播| 看片福利国产午夜三级看片| 国产成人精品午夜福利在线观看| 色琪琪av中文字幕一区二区| 成全视频免费观看在线看| 色哟哟精品视频在线播放| 中文综合在线观| 两个人的视频全免费观看中国高清| 国产成人亚洲精品96| а√天堂资源8在线官网| 国产97碰免费视频| 亚洲熟女久久国产| 女班长脱小内内给我看| 日本亚洲xxxⅹxx无码| 国产98色在线日韩一区二区| 免费无码不卡视频在线观看| 87福利电影网站| 国产亚洲情侣一区二区无| 床戏裸交120秒| 久久综合色老色| 国产九九在线免费观看| 久久99成人免费| 女人裸体让男人吃奶视频| 国产激情刺激男女视频在线观看| 国产精品无打码在线播放9久| 亚洲日本亚洲欧美免费视频| 欧美国产在线观看一区二区| 日本国产高清一区二区三区| 精品少妇人妻Av免费久久三叶草| 成本人妻片无码中文字幕免费| 久久人妻中出自慰| 超碰97人人让你爽| 97精品国产手机| 五月天婷婷亚洲综合| 欧美日韩精品福利视频一区| 国产日韩欧美高清在线| 久久一本一区二区| 电击抽搐潮喷调教| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258KK| 中文字幕人妻激情在线| 天天av天天翘天天综合网| 午夜成人片毛片东方影库| 国产日韩在线欧美视频| 视频网站无码专区遭暴露| 国产激情无码视频在线播放性色 | 尤物av无码色av无码| 国产色a在线观看不卡| 锕锕锕锕锕锕~好深啊APP下载| 巴西女人与禽2o2o性论交| 中文字幕不卡欧美日韩免费| 无码少妇一区二区三区视频| 黄色三级网站在线观看| 菠萝蜜国际通道一区麻豆| 四虎成人精品永久网站| 国产99青青成人a在线| 人妻被下春药中文字幕| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| 日本成人免费在线观看| 男人搞女人国产精品视频| 亚洲一区精品伊人久久伊人| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 国产精品无打码在线播放9久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品成人在线一区二区三区四区| 午夜高清在线无码| 麻豆免费观看视频一区二区| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 国精产品一品二品国精品69XX| 少妇交换做爰| 乱码丰满人妻一二三区| 久久国产精品二国产精品| 狠狠擼成人綜合中文字软件| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 色欲久久综合亚洲精品蜜桃 | 大香蕉国产高清av| 特级欧美午夜aa片| 日韩av免费在线播放网站| 蜜臀av一区二区三区入口| 四川bbbbbb搡bbbbb| 铜铜铜铜铜铜铜好大好深色板| 韩国大尺度吃奶真做爰| 狠狠色噜噜色狠狠狠综合久久| 久久一区二区口国产影视| 欧美日韩乱一区二区三区| 国产日韩aⅴ精品一区二区三区 | 福利姬国产精品一区在线| 在线看片免费人成视频久网下载| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 国产国产精品国产自在午夜| 国产亚洲中文字幕久久网| 日本乱伦精品自拍| 亚洲欭美日韩颜射在线| 一级做a爰片国产在线观看| 草草影院发布页| 性xxxx视频播放免费| 8050午夜二级一片| 西西人体正版高清中国| 成人性生交大婬乱欧美视频| 免费性色视频不卡在线观看| av在线电影一区二区| 99精品手机免费在线视频| 日本一区二区三区免费视频| 日本午夜免费无码片三汲大片| 91中文字幕国产日韩| 教子做爰xxxx| 在线欧美最极品的av| 女人被狂躁g点高潮喷水搭配| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 99国精品午夜福利视频不卡| 女人被狂躁c到高潮喷水演员表| 女警察野外伦理hd| 国产精品情侣呻吟对白视频 | 亚洲第一视频少妇人妻系列| gogo人体大胆全球少妇| 亚洲老司机视频在线播放| 96人妻一区二区三区| 天堂成人视频一区二区| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频| 日韩精品一二三区免费视频| 色五月色开心婷婷色丁香| 国产劲爆av一区二区三区| 欧美一区二区三区放荡妇人| 亚洲精品不卡视频在线播放 | 成人3d动漫在线观看| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 亚洲一区二区精华| 好大好深好猛好爽视频免费| 亚洲 另类 自拍 小说 图片| 天天干天天舔在线视频| 亚洲成AV人在线播放无码| 日本最新免费中文字幕| 综合另类小说色区色噜噜| 婷婷综合色五月久丁香| 国产免费无遮挡吸乳视频| 日韩美女AAAAA片片免费| 99视频这里都是精品6| 久久久+999| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 三年片免费观看大全| 亚洲aⅴ爽爽爽一区二区| 男人添女人荫蒂视频观看| 精品久久亚洲中文无码| 双腿被绑成m型调教play道具| 人妻在卧室被老板疯狂进入| japanrcep老熟妇乱子伦视频| 日本无码中文精品| 尤物精品国产第一福利网站| 精品国产午夜肉伦伦影院| 国产猛男猛女超爽免费视频| 蜜桃视频无码区在线观看| 国产日韩久久久久精品影院多少集| 亚洲黄片免费观看大全| 中文字幕久久久久久精| 无码高清| 好吊色青青青国产在线观看| 大香伊煮焦成品免产品价格| 国产精品一级A∨片免费看| 成人做爰视频WWW| 亚洲中文字幕国产综合| 男女免费观看高清啪啪p水| 极品少妇午夜福利视频| 十九岁暴躁少女csgo| 福利在线免费视频| av免费不卡国产观看| 99在线精品视频免费观看视| 波多野结衣系列无码午夜| 苍井空一区二区三区在线观看| 国产成人亚洲综合APP网站| 国产欧美一区二区精品性色起碰| 亚洲一区二区三区香蕉| 久久88噜噜综合| 又硬又大又长又粗又深| 久久久精品免费视频| www插插插无码免费视频网站| 国产美女一级片在线观看 | 国产射频放大器芯片ag50| 男秘书胸大喂奶h双性| 久久中文一区二区| 成人做爰69片免费看网站明星 | 九色视频在线播放| 国产饥渴熟女91专区| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 久久99热这里只有精品18| 国产精品特级毛片久久久| 国产一精品一aV一免费| 人妻少妇被粗大爽9797PW| 日韩欧美国产综合在线播放| 欧美18vivodexxx| 久久久久久久久免费看视频| 看全色黄大色大片免费久久| 高h公司不许穿内裤1vh| 区二区三区玖玖玖| 国产+日韩+欧美高清视频| 日韩欧美国产综合在线| 久久人人97超碰国产精品| 香蕉视频下载地址手机| 嫩草影院a片久久国产一v毛片| 国产黄a片免费观看嫩草影院| 午夜精品久久久久久毛片| 国产精品日韩欧美一区二区 | 国产成人精品无码一区二区九色| 国产一区二区在线观看不卡| 亚洲国产日韩欧美视频三区| 国产一级片一区二区三区四区| 国产久精品在线观看| 国产一区二区视频高清完整| 精产国品一二三产品蜜桃| 欧美性大战XXXXX久久久| 精品国产亚洲第一区二区三区| 92午夜福利100在线少妇| 欧美 日韩 国产在线视频| 最近免费中文字幕| 激情国产一区二区三区四区小说| 国产午夜亚洲精品不卡| 人妻无码手机在线中文| 国产成人欧美日韩在线观看| 三上悠亚+在线+精品一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 无码视频+在线观看| 国产欧美日韩VA另类| 张雨绮被揉到高潮下不了床| 亚洲国产最新精品在线观看| 西西人体44www高清大胆| 亚洲精品中文字幕无乱码| 一本道东京无码| 欧美浓毛大泬视频| 国产h视频在线观看| 亚洲天堂中文字幕在线| 18av网站| 黄色免费在线短视频| 国产91福利在线精品剧情麻豆| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 亚洲欧美国产精品久久| 女人夜夜春精品a片| 久久九九无码精品久久| 未满十八禁止看的激情视频 | 亚洲A片一区日韩精品无码| 国产手机在线精品| 国内精品伊人久久久久777| 三年片免费观看大全| 手机日韩av在线播放| 欧美八十老太另类| 顶级欧美做受xxx000大乳| 国产69精品久久久久…| 亚洲色无码综合图区手机| 欧美社区在线不卡视频免费播放| 国产免费无遮挡吸乳视频APP| 苍井空一区二区三区在线观看 | japanese五十路熟妇| 精品69久久久久久99| 国产成人无码av| 色-情-伦-理一区二色戒温如玉| 八戒八戒免费观看在线完整版 | 日韩在线免费观看一区二区| 两根双龙玩弄尿喷h肉| 少妇被粗大猛烈进出出s小说| 天干天干天啪啪夜爽爽99| 欧美日韩精品成人网视频| 很黄很污的视频网站| 国产高清在线看AV片| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 日韩亚洲精品99综合观看| 国产男女乱婬真视频免费| 欧美视频五月激情四射| 国产精品一区二区免费播放视频| 少妇被粗大猛进去69影院| 日本免费成人| 欧美视频高清一区二区| 国产av无码专区亚洲版综合| 国产亚洲一区在线播放| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁| 精品久久久噜噜噜久久久| 国产日产欧洲系列| 麻豆精品国产一区二区三区| 最近免费中文字幕大全高清大全10| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 性夜影院爽黄a爽免费动漫| 亚洲人精品亚洲人成在线| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 极品少妇二区三区免费观看| 国产精品白丝喷水在线观看| yy4080午夜成人福利片| 国产国产乱老熟女视频网站97 | 日本高清在线天码一区播放| 久久国产欧美一区二区免费看| 图片区小说区av区| 国产免费人成精品| 欧美又黄又大又爽A片| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 中文字幕国产剧情av| 国产三级在线观看完整版| 日本熟妇人妻xxxxxhd| 131美女爽爽爽爱做视频| 国产三级日本三级在线观看| 国产亚洲精品久久久999无毒| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 老头缓缓沉腰进入校花h| 成全在线观看视频在线播放| 大学生粉嫩无套流白浆| 成人性生交大片免费看网站毒液| 国产乱色精品成人免费视频| chinese老熟妇老女人hd| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 极品少妇一区二区三区四区 | 99re热这里只有精品视频18| 中文字幕亚洲综合久久2| 久久久久久水蜜桃| 午夜免费电影一区2区三区| 搡老女人老妇女老熟妇| 国产日韩视频在线播放| 一级特黄AA大片欧美视频| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 特级黄片一区二区三区| 欧美极品熟女福利视频网| AV在线不卡观看免费观看| 人人妻人人妻人人片av| 免费无码又色又爽又黄的视频软件| 国产偷抇久久一级精品a| 男男gv白嫩小受gv在线播放 | 日本成人h视频在线观看| 午夜福利视频日韩欧美| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 国内精品久久久久久久久久| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 农民工老头在出租屋嫖老熟女| 国产精品推荐制服丝袜| 3gogo人体做爰大胆| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 精品人妻一区二区三区四区在线| av系列一区在线观看| 18禁白丝喷水视频www视频| 免费免费视频片在线观看| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 69久久国产亚洲精品嫩草| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 亚洲国产综合自在线身类| 国产精品一区二区久久精品 | 国内精品久久久久国产盗摄| 亚洲欧美精品一二三区| 69国产精品成人aaaaa片| 国产一区二区三区视频免费试看| 亚洲欧美日韩综合点击进入| 国产精品无码一区二区久| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 成人免费视频久久久| 日韩精品一区二区三区中文AV| 欧美日亚乱码高清一区二区三区 | 呻吟国产AV久久一区二区| 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频| 丰满少妇大力进入| 久久99亚洲精品久久99果冻| 中文字幕精品一区二区2021年 | 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 免费国偷拍精品视频| 欧美偷窥一区二区三区| 国产污污网站一区二区三区| 好紧好湿好爽免费视频美女做 | 再深点灬舒服灬太大了少妇| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 日韩女优视频国产区区| 三年片在线观看大全有人类| 国产一区二区网站| 99国产欧美另类久久久精品| 欧美老妇xxxxx性开放| chinese国产hdsex18一| 久国产精品久久人| 人人妻人人做人人爽夜夜爽| 久久久久A级片高潮免费看| 精品国产乱码久久久久夜深人妻 | 亚洲国产品综合人成综合网站| 亚洲天一区二区大香蕉| 亚洲一级免费在线观看| 亚洲国产精品久久懂色内射| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 国产美女AV在线免费观看| 狠狠色综合久久久久尤物| 色狠狠狠色噜噜噜综合网| 无码动漫+肉片| 亚洲人成网站日本片| 午夜一区二区三区在线观看| 精品亚洲国产专区在线观看 | 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 日韩欧美伦理在线视频| 国产高潮抽搐翻白眼在线播放| 千金被调教室跪趴sm麻豆| 国产精品一区二区不卡在线| 免费看成年人观看午夜视频| 日本国产精品久久一区二区视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 精品一区二区三区不卡无码| 少妇三级全黄国语对白刺激精品| 国产美女免费视频久久久久 | 岛国av动作片免费观看| 日本东京热久久无码高清电影| 日本无码免费网站| 日韩v欧美v亚洲v在线播放| 国内精品久久久久精免费| 小伙子勾搭老熟女| 入室奷贞洁美妇小说| 《艳女伦交》台湾| 国产成人综合亚洲高清| 国产又大又黑又粗免费视频| 日本一区二区三区在线不卡视频| 肉大捧一进一出好爽mba| 97碰碰碰人妻视频无码| 国产精品久久综合免费| 亚洲人成色777777老人头| 亚洲精品国产suv一区88| 韩国黄暴电影尺度大胆生猛| 机机对机机免费30分钟| 欧美巨大性爽欧美精品二| 亚洲av麻豆aⅴ在线观看| 国产一区二区精品久久不卡| 久艾草在线精品视频在线观看 | 国产成人无码免费视频在线| 性教育片巜做爰片| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 一本av高清一区二区三区| 99久re热视频这只有精品6| 国产精品卡1卡2卡3网站| 2021年国产精品久久久久精品 | 国产欧美日韩a片免费软件| 最新精品视频2020在线视频| 99er自拍偷拍| 国国内清清草原免费视频| 99热精品毛片全部国产无缓冲| 最近免费中文字幕中文高清5| 国产做a爰片毛片a片美国 | 麻豆一区二区三区精品视频 | 性高朝大尺度少妇大屁股| 夜精品一区二区无码A片 | 无码精品一区二区三区在线a片| 国产精品特级毛片久久久| 国产又色又爽又高潮免费| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 东京热加勒比无码视频| 牲交欧美兽交欧美| 老牛精品亚洲成AV人片| 无码人妻久久一区二区三区APP| 中文日本欧洲视频在线播放| 精品香蕉久久久午夜福| 好紧好爽好湿别拔出李白韩信 | 成人看片中文字幕| 国产日韩视频高潮迭起!| 欲妇荡岳第1部阅读| 无码中文av有码中文a| 永久看一二三四线| 欧美激欧美啪啪片sm| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 女人和拘做受全程看免费软件| 日本α片无遮挡在线观看| 国产成人一区二区欧美精品| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 最近免费中文字幕中文高清6| 午夜欧美高清一级片视频| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 日本乱偷中文字幕| 精品人妻大屁股白浆无码| 国产熟女一区二区丰满| 男女一起嗟嗟嗟很痛原声| 国产精品毛片Av999999| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 欧美专区一区二区三区| 漂亮人妻被黑人久久精品| 日本一卡二卡免费在线观看视频 | 国内精品视频在线观看性| 娇妻在朋友的胯下娇吟| 中文字幕一区在线播放| 国产麻豆一区二区三区视频大全| 国产色诱视频在线播放网站 | 飘香影院午夜理论片a片| 欧美人与动牲交免费观看| 日本人三级三妇少一区二区| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 艳妇肥臀疯狂耸动大叫使劲顶| 无码日韩av一区二区三区| 国产精品免费久久久久久蜜桃| 亚洲黄色污污网站一区免费的| 精品丰满人妻无套内射| 国产欧美又粗又猛又爽老| 日本一区不卡高清在线观看| 国产一区二区蜜桃视频| 激情亚洲一区国产精品| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 亚洲一区二区三区电影网| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 強暴處女1~12集| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 国产一区二区三区精彩视频| 狼友视频国产精品首页| 无套和妇女做内射| 无码高潮少妇毛多水多水| 熟女人妇成熟妇女系列视频| 日本性美女一区二区| 中国老熟女分类hd| 疯狂做受xxxx高潮a片| 国产精品久久久久久影视| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 亚洲av午夜福利一区二区| 亚洲中文久久精品无码1| 国产精品一区二区免费播放视频| 91精品国产自产在线观看48| 无码日韩人妻AV一区免费| 亚洲成在人线视频天堂| 97人妻碰碰视频免费上线| 美女裸体黄18禁免费网站| 双男主gai免费观看网站外网| 乱牲交小说| 精品一区三区视频在线观看| 闺蜜在床被男人狂躁高潮| 成熟少妇AV片在线观看| 欧美日韩人妻中文另类| 色综合天天综合网站中国| 欧美日韩一区二区三区色吧| 国产亚洲欧洲一区二区| 中文字幕日韩看片| 午夜成人鲁丝片午夜精品 | 男人边做边吃奶头视频| 欧美日韩大码精品免费| 亚洲午夜片在线播放| 99久在线国内在线播放免费观看| 国产特黄一级aa在线| 秋霞午夜理论理论福利无码| 全亚洲日韩精品无码专区| 国产一区不卡在线观看91| 国产精品久久久久久无码专区小萝莉 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 毛多色婷婷| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 《女员工的滋味》hd| 亚洲色大网站WWW永久网站| 未满小14洗澡无码视频网站| 中文字幕视频在线观看一区三区 | 国产人成精品香港三级在线| 在线播放中文字幕无码一区| 婷婷网色偷偷亚洲男人| xyx性爽欧美| 出差被绝伦上司侵犯中文字幕| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 国产美女免费视频久久久久 | 日韩性感制服诱惑| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 亚洲无码久久精品狠狠爱 | 国产三级做爰高清视频| 巜被部长侮辱的人妻| 国产福利一区二区在线视频| 亚洲va中文字幕无码久久不卡 | 97人妻熟女成人免费视频色戒| 亚洲欧美日韩中文在线制服| sm调教论坛一区| 亚洲国产激情精品一区综合精品区 | 国产午夜无码片在线观看影院| 无码av这里只有精品| 欧美色综合天天久久综合精品 | 亚洲一区二区三区在线观看网站| 九九热久久只有精品2| 少妇做爰高潮呻吟A片免费| 国内精品人妻一区二区三区| 久久国产劲暴∨内射| 国产精品自在在线午夜| 日韩熟妇视频在线观看| 东北熟妇啪啪流白浆| 精品国产不卡一区二区三区| 无码一二大地三区| 人妻中文字幕无码专区| 麻豆成人a v在线播放| 午夜精品一区二区三区的区别| 国产成人精品自产拍在线观看| 日韩成人av免费在线播放| 亚洲国产AⅤ精品一区二区www| 国产乱码卡1卡二卡3卡4卡5| 亚洲国产中文字幕免费| 国产精品老热丝在线观看| 五十路老熟妇乱子伦免费观看 | 人人澡人人丰满少妇久久| 午夜精品激情| 成人播放美国日本国产欧美| 一本一道av无码中文字幕| 国产传媒天美一区二区三区| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 好猛好深好爽喷水无码视频 | 国产成人高清亚洲一区二区| 老熟女露脸嗷嗷叫| 精品无码国产自产拍在线观看| 蜜臀久久av无码牛牛影视| 亚洲人成在久久综合网站| 日本熟妇hdsex视频| 亚洲三级毛片真人高清视频| 久久99热这里只有精品国产| 漂亮人妻被夫上司强了完整版| av激情亚洲男人的天堂国语| 日韩美女AAAAA片片免费| 他扒开我小泬添我三男一女视频| 欧美最猛黑人免费观看| 青娱乐极品视觉盛宴av| 日韩激情电影一区二区在线| 久久亚洲中文字幕精品二区| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 真人性囗交69视频| 2019中文字幕永久在线视频| 久久久久国产免费观看黄色| 麻豆AV福利AV久久AV| 在线观看精品| 日本成人免费在线观看| 亚洲免费精品AⅤ国产| 云雨之欢短剧免费完整版| 日韩免费视频中文在线观看| 欧美激情视频在线观看一区二区三区| 99久久精品无码一区二区毛片| 艳妇肥臀疯狂耸动大叫使劲顶| 丝袜熟女人妻中文字幕| 国产日韩新片无码一区| 和漂亮岳做爰3| 永久免费不卡在线观看黄网站| 99久无码中文字幕一本久道| 熟妇人妻va精品中文字幕| 日本午夜无码免费精品红灯区| 妓女妓女一区二区三区在线观看| 真多人做人爱视频高清免费| 中文一区二区三区免费在线观看| 99热热久久这里只有精品68| 久久精品国产一区二区电影| 午夜视频在线免费视频| 午夜一区二区三区免费视频| 山村乱肉合集乱500篇| 久久久久久精品免费免费直播中国 | 成人午夜视频福利在线观看| 丁香六月婷婷久久综合在线观看 | 夜夜精品无码一区二区三区| 欧美日韩精品在线一区| 玩爽少妇人妻系列| 亚洲国产综合人成综合网站| 国产裸体免费视频观看在线观看| 欧美xxxx18性欧美| 亚洲激情无码一区二区三区| 不卡视频在线一区二区三区 | 一区无码视频在线观看| 午夜无码av免费看| 国产不卡在线观看一区二区三区| 久久精品国内高清一区二区三区| AV一区二区三区| 国产成人18黄网站| 日产精品久久久一区二区| 滋润新婚人妻| 欧美成人精品午夜免费影视| 蜜臀精品毛片一区二区三区| 免费剧烈运动扑克视频软件大全| 欧美综合精品在线观看| 欧美日韩精品亚洲欧美| 亚洲精品自拍a v在线| 国产内射爽爽大片| 国产精品久久香蕉| 2019中文字幕永久在线视频| 男女乱婬真视频| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 国产超级av在线视频| chinese国产hd中国熟女| 午夜家庭影院| 精品国产亚洲第一区二区三区| 免费视频免费爱爱| 国产精品人人妻人人爽| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 国产亚洲精品97在线视频一| 办公室激情吃奶吻胸视频| 国产综合久久久久久鬼色| 色综合视频一区二区三区四区| 九九九精品成人免费视频小说| 亚洲最黄片免费在线观看| 欧美色蜜桃97| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 午夜午夜精品一区二区| 野外做受又硬又粗又大又长| 性欧美17处交a片| 最新无码A∨在线观看| 巨乳波霸在线中文字幕| 又硬又粗进去好爽a片看| 宅男噜噜噜66网站| 西欧free性video欧美| 亚洲国产色情在线观看| 国产乱子伦精品无码专区| 国产精品亚洲无人区一区| 国产AV国片精品一区二区| 国产成人啪精品视频网站| 波多野结衣强奷系列在线观看| 国产人久久人人人人爽按摩| 久久婷婷国产高清免费视频| 小雪解开乳罩给老杨摸小说| 亚洲av少妇制服中文综合| 人妻精品久久中文字幕69| 老赵揉着大雪的胸奶水视频播放| 高级会所人妻互换94部分| 全彩漫画口工18禁无遮挡免费| 国产精品久久久久久久久上海公司| 亚洲中文字幕av一区二区三区人| 国产精品老司无毒不卡| 亚洲国产日韩欧美高清片| 三级视频久久影院| 性感又高潮毛片免费看| 国产美女久久靠逼视频| 热99re6久精品国产首页青柠| r国产男人操女人高潮视频| 日韩精品免费一线在线观看| 久久99亚洲精品久久69| 精品免费视频无码的不卡网站| 色av综合av综合无码网站| 久久嫩草精品久久久久精品| 久久精品女人天堂av| 一个人在线观看的视频免费| 久久99国产精品尤物| 人人爽天天碰狠狠添| 国产午夜片无码区在线播放| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲 | 一个色青青久久91 | 国产精品久久久久桃色tv| 熟女人妇成熟妇女系列视频| 韩国三级欧美三级国产三级| 久久影视久久午夜| 久久国产尿小便嘘嘘| 亚洲国产精品成人一区二区在线 | 女人裸体性做爰录像学生| 巜公妇之诱感肉欲hd中文版| 欧美乱妇日本无乱码免费网站| 97cp视频个人免费观看| 久久99久久99精品中文字幕| 人妻AⅤ无码一区二区三区| 又摸又揉又黄又爽的视频| 亚洲国产综合自在线身类| 女夹腿自慰后听水声憋不住了| 最新国产精品国内自产| 无码人妻一区二区三区兔费| 中文字幕无码视频手机免费看| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 亚洲午夜无码久久| 国产成年女人免费视频播放a| 国产欧美日韩精品专区| 国产成人精选视频在线观看不卡| 四虎永久在线高清国产精品| 日韩亚洲毛片全在线播放| 成人做爰www网站视频下载| 国产普通话对白视频二区| 免费国产A国产片高清| 色婷婷成人综合在线观看| 欧美巨大性爽欧美精品二| 亚洲无码色图照片视频| 水岛津实在线亚洲一区二区| 中文字幕日韩精品有码视频| 国产午夜成人无码免费看| 激情久久亚洲小说| 国产精品久久久久久无码日本蜜乳 | 日韩精品一区在线观看| 国产成人a在线观看视频| 精产国品一二三产品天堂| 成人+夜夜| 欧美中文字幕一区二区| 韩国三级hd中文字幕不卡偷看| 欧美黄片中文字幕在线观看| 欧美人与禽交无码免费视频| 男人狂躁女人女人40分钟视频 | 2021亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲欧美国产激情视频网| 五月激情丁香婷婷| 在线视频二区不卡观看| 国产精品亚洲美女一区三区| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 日本色片中文字幕在线观看| 免费无码又色又爽的视频软件| 97色综合亚洲影院| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 亚洲欧美综合狼在线蜜桃| 亚洲一区无码中文字幕| 国产精品9999久久久久仙踪林| 荡公乱妇hd电影中文字幕| 二三区日本在线播放视频| 日韩精品a片一区二区三区妖精| 亚洲精品视频视频在线观看| 中文乱码字幕无线观看| 久久精品国产亚洲片| 精品国产免费一区二区三区| 女人在厨房被添高潮全过程a片| 国产区亚洲综合在线观看| 成人黄色精品一区二区| CHINESE国产AV巨作VIDEOS| 亚洲精品国产激情av成人精品| 成人人妻一区二区| 国产性天天综合网| 无码av中文一区二区三区| 亚洲日本中文字幕| 把腿抬高我要添你下面动态图| 国产va免费精品高清在线30页| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 国产一区二区三区久久不卡| 国产福利国产精品自拍| 色综合色综合久久综合频道88 | 一级特黄AA大片欧美视频| 少妇做爰xxxⅹ高潮喷水| gogowww人体大胆裸体| 久久发布国产伦子伦精品| 色悠久久久久久久综合| 日本夜爽爽一区二区三区介绍| www.中文亚洲免费在线观看| 婷婷综合久久狠狠色99h| 国产精品28p| 久久久亚洲综合久久久久87| 亚洲欧美日韩久久精品| 成人国产一区二区三区| 亚洲久久无码在线视频| 精品午夜福利在线观看| 日韩精品新一区二区三区| eeuss影院在线观看| 亚洲一区二区三区蜜桃电影网| 亚洲综合国产精品| 91青青草在线播放观看| 成年女人永久免费看片| www.欧美色图| 日本成人中文字一二三区| 亚洲高清少妇成人亚洲熟女| 亚洲精品成人无码中文毛片| 日本无遮挡吸乳叫声视频| 久久99精品久久久久久国产| 久在线中文字幕乱码免费| 国产美女黄性色av网站| 人妻无码久久中文字幕专区 | 一卡二卡≡卡四卡国产乱码高清| 国产露脸150部国语对白| 亚洲国产av一区二区三区四区| 久久无码喷吹高潮播放喷水| 樱桃视频高清免费观看在线| 日本中文字幕二区三区| ?级国产乱理论片在线观看| 波多野结衣系列无码午夜 | 国产在线视频一区二区高清乱码99 | 热久久国产欧美一区二区精品| 亚洲三区在线观看无套内射| 成人国产精品视频一区二区| 国产精品专区免费观看软件| 亚洲精品久久久久久久久久久| 自偷自拍亚洲综合精品小说| 欧美丰满大乳大屁股| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 国产精品无码一区二区桃花视频 | 免费看又黄又无码的网站| 亚洲视频一区| 在线观看亚洲精品国产福利片| 宝贝把腿开大让我添添你男男| 少女哔哩哔哩视频在线看| 成人免费区一区二区| 第一在线欧美亚洲人妻另类| 亚洲аv电影天堂网| 国产偷国产偷亚洲清高| 国产AV无码精品一区二区入口| 无码动漫+肉片| 无码av中文字幕久久av| 午夜精品久久久久久| 欧美黄片中文字幕制服丝袜| 10一13周岁毛片在线| 91老司机精品福利在线观看| 农村国产妇女精品一吃春药的效果| 亚洲人成网站在线播放2019| 办公室玩弄娇喘秘书在线观看 | 非洲黑人性xxxx精品| 亚洲综合另类激情一区| 欧美精品青青久久久久久| 人妻天天爽夜夜爽精品2| 国产精品自在线拍毛片| 日本道欧美一区二区精品无码毛片| 美女无遮挡免费福利网站| 精品国产色影院| 成人午夜视频福利在线观看 | 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉| 精品国偷自产在线视频99| 强行无套内谢大学生初次| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 又大又爽又硬的曰皮视频| 免费人成又黄又爽的视频| 无码精品A∨在线观看十八禁软件| 香蕉eeww99国产精选免费| 99视频精品免费99在线| 国产亚洲一区在线播放| 国产小视频网站在线播放| 国产精品一级特黄aa毛片| 国产精品久久人人做人人爽| 亚洲2019AV无码网站在线| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 午夜久久精品网站| 77777熟女视频在线观看| 中文有码av自拍中文无码| 在厨房与漂亮岳做爰4| 8488tv直播nba免费观看| 国产精品视频一区二区三区无码 | 国产乱子伦视频在线观看| 欧美日韩一区二区国产| a片无码午夜久久久涩涩| 亚洲最大综合久久网成人 | 日韩不卡区免费在线观看| 在线看片av h| 伊人精品影院一本到综合| 久久综合九色综合97婷婷| 国产精品一区二区99| 乱码丰满人妻一二三区| 99久久精品这里只有精品| 国产九九久久99精品影院| 国产精品久久人妻互换毛片| 久久中文字幕国产av| 欧美成人经典三级在线观看| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 奶头被两老头吸大了| 欧美人与动牲交免费观看网| 日韩av一中美av一中文字慕| 性生交大片免费看黄牛党| 国产精品久久九九99| 曰批全过程免费视频观看软件| 亚洲av卡一卡二在线观看| 久久久擼擼擼麻豆| 色综合天天综合高清网国产在线| 放荡的护士bd在线观看| 精品一区二区国产日韩| 国产又粗又猛又爽69xx| 国产主播一区二区三区在线观看 | 精品网曝门事件在线观看| 成人av综合在线网站| 人人爽天天碰狠狠添| 国产精品国产三级国产专区| 最新无码A∨在线观看| 综合中文字幕在线视频| 国产精品三级一区二区| 日本精品在线观看一二三| 在线观看中文字幕高清| 不卡在线播放一区二区三区| CHINA中国人妻VIDEO| 玩弄丝袜高跟校长麻麻| 女人被狂躁g点高潮喷水搭配| 欧美成人精品午夜免费影视| 国产精品尹人在线观看| 亚无码乱人伦一区二区| AV无码人妻一区二区三区牛牛| 久久免费精品视频免费一区2区3| 无码精品一区二区三区东京热| 成人黄网站免费观看大全| 美女福利视频一区| 中日韩欧美一区二区在线播放| 精品无码一区二区三区在线| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 欧洲欧美人成视频在线| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 欧美变态重口味久久久久久久久| bestialityvideo另类最新tv| 日韩欧美一区二区视频在线观看| 午夜福利av无码一区二区| 和漂亮老师做爰4| 无码毛片视频一区二区本码| 亚洲国产精品一区av综合精品区| а√天堂网www在线中文| 一级做a爰片国产在线观看| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 久久性色欲AV免费精品观看| 白丝美女高潮喷水视频| 国产精品成品人品| 91香蕉免费在线观看| 亚洲制服无码一区二区三区| 亚洲国产精品午夜福利| 亚洲第一视频少妇人妻系列| 中文字幕 av 在线| 女性黄A片免费看不打码| 日本性感一区二区三区| 4484在线观看视频| 欧美极品少妇无套实战| 人妻夜夜爽天天爽三区 | 另类videossexo高潮| 国产无码专区亚洲手机麻| 猛男卖屁股h窑子开张了文 | 学生伦姧女教师在线| gv在线观看网址| 红杏亚洲影院一区二区三区| 欧亚乱熟女一区二区三区在线 | 人妻耻辱中文字幕在线bd| 成人免费看吃奶视频网站| 老熟女露脸嗷嗷叫| 亚洲理论电影在线观看| 国产∨亚洲V天堂无码久久久| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 小少妇ass浓pics| 日韩 欧美 国产 日本| 97超碰久久爱资源总站| 一个人看的视频WWW高清免费| 午夜午夜精品一区二区| 亚洲国产综合另类视频在线观看 | 他一边日一边吃我奶头| 一女被二男吃奶a片免费观看| 无码精品中文字幕网站| 99精品国产自在现线观看 | 精品精品国产高清A毛片| 99精品国产自在现线免费| 精品国产一区二区三区mp4| 国产精品亚洲а∨怡红院| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 久久国产精品福利免费视频| 色戒未删减版电影在线观看| 精品人妻无码一区二区三区潘金莲| 在线国产片av免费观看| 99热精品久久只有精品| 久久99热精品免费观看| 国产高清女人高潮对白| 一区二区三区国产乱码a| 秋霞午夜理论理论福利无码| 香港三级澳门三级欧美三级| 日韩精品一区二区四季在线观看| 香港三级午夜理论三级| 肉色欧美久久久久久久免费看| 久久久久99精品成人片直播| 经典三级久久久久| xyx性爽欧美| 日韩av无码免费播放| 99久久无色码中文字幕| 亚洲av网线在线播放| 亚洲r级精品视频在线观看| 成人性生交大全免| 国产永久免费高清在线| 亚洲a无码综合a国产av中文| 久草视频福利在线播放| yy4080午夜成人福利片| 国产十日韩欧美丝袜在一起线| 亚洲AV电影天堂男人的天堂| 日本无遮挡边做边爱边摸| 一本久道久久综合婷婷五月 | 夜精品无码a片一区二区蜜桃| 久久久久久久成人午夜精品福利 | 日韩有码中文字幕在线| 浴室激情吃乳三级| 久久aaaa片一区二区| 女人被黑人灌满精子| 国产精品三级av及在线观看| 男人的天堂v在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 欲性游乐场(高h)| 亚洲人成色在线观看| 久久伊人亚洲精品视频| 性欧美另类黑人巨大HD| 日韩人妻高清在线视频| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 欧美freesex黑人又粗又大| 日本一区不卡高清视频播放| 国产凸凹视频一区二区| 一区二区精品内射| 国产熟妇另类久久久久| 漂亮的巨乳媳妇| 87福利电影网站| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍 | 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 亚洲综合一区二区不卡| 在线国产频| 黄桃av无码免费一区二区三区| 国产精品看高不产品不卡| 亚洲国产综合精品2020青青| av在线观看网站| 无码人妻出轨中文字幕| 天堂а√在线最新版中文在线| 国产成久久免费精品av片天堂| 人与嘼交av免费| 午夜理理伦电影a片朋友夫妇 | 亚洲中文无码mv在线观看| 久久精品丰满人妻熟妇99| 色综合久久成人综合网| 日韩剧电影在线免费观看| 亚洲一区二区成人影院在线| 全彩漫画口工18禁无遮挡免费| 欧洲熟妇精品视频在线成视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 成人综合亚洲欧美一区h | 日本一卡二卡≡卡四卡免费观看一卡| 揄拍成人国产精品视频| 国产超碰人人做人人爰| 18禁午夜黄瓜自慰久久久| 日韩av中文在线观看| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 久人妻无码精品一区二区三区| 内射毛片内射国产夫妻| 激情亚洲区第一页| 上司的丰满人妻中文字幕| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您 | 精品v亚洲v欧美v高清v| 娇小12一13sexvideos高潮 | 噜噜视频| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 外国做爰猛烈床戏大尺度| 中文字幕乱码在线观看一区| 久久精品国产99久久六动漫3d| 国产日韩欧美久久久久久久| 人妻体体内射精一区二区| 久久99激情综合网| 免费观看成年女性毛片基地| 久久九九无码精品久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 动漫av+亚洲| 亚洲一区伦理在线观看| 久久综合九色综合欧美98| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 国产精品亚洲专区无码WEB| 国产一级特黄aa大片在线| 加勒比久久无码中文字幕| 日日擼夜夜擼| 成品网站w灬源码入口app| 97午夜精品一区二区三区| 久久人妻国产高清| 办公室的激情3| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 中国妇女做爰视频| 韩国av| 四虎永久在线精品免费播放| 巨胸喷奶水视频www| 成人免费va视频| 亚洲卡一卡二新区无人区| 国内精品久久久久久久亚洲| 51精品国自产在线| 精品国产成av制服| 爽死你欧美大白屁股在线| 制服丝袜电影| 日本韩国欧美| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 伦人伦XXXX国语对白| 制服丝袜有码中文字幕在线| 亚洲国产不卡久久久久久| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 欧美日韩国产精品短视频| 把女人弄爽特黄a大片3人| 欧美一级在线a视频免费播放 | 久久精品国产精品亚洲色 | 国产一线二线三线女| 翘臀后进呻吟喷水的少妇| 特级西西人体444www高清大胆| 狼人大香伊蕉国产WWW亚洲| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 欧美人妻精品一区二区三区三| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 精品久久国产字幕高潮| 久久国产精品免费视频| 怡红院AV亚洲一区二区三区H| 亚洲高清无码在线 视频| 在线观看黄视频| 熟女视频一区二区在线观看| av在线免费观看一区二区| 人妻少妇精品视中文字幕免费| 国产A片啪啪| 顶级欧美熟妇xx| 国产 校园 另类 小说区| 伦理片在线手机版费观看| 精品酒店视频一区二区三区| 日本熟妇色熟妇在线视频| 国产亚洲精品AA片在线播放网站| 午夜精品久久久久久| 久久精品亚洲精品国产区美| 无套内谢少妇毛片a片软件| 巜社长与人妻秘书HD在线| 日韩精品中文字幕第一页| 国产乱码卡一卡2卡三卡四|