中国少妇裸体淫交_女free性iy9v7交体内谢_女女闺蜜调教羞辱小说_韩国电影《少妇的激情》

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文

時(shí)間:2022-04-23 04:42:08

序論:寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了一篇土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文范文,愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文:土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的探索與實(shí)踐

摘要:土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)是培養(yǎng)本科應(yīng)用型人才的重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。為提高畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量,天津城市建設(shè)學(xué)院主要從分階段選題、加強(qiáng)選題的應(yīng)用性與實(shí)踐性、實(shí)施綜合指導(dǎo)、鞏固完善專業(yè)知識(shí)體系、把握畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程、完善評(píng)審和答辯過(guò)程幾方面進(jìn)行了探索與實(shí)踐,加強(qiáng)了學(xué)生創(chuàng)新意識(shí),提高了學(xué)生的工程實(shí)踐能力。

關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才;土木工程專業(yè);畢業(yè)設(shè)計(jì);探索與實(shí)踐

高等教育培養(yǎng)的人才,以其在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中所發(fā)揮作用的性質(zhì)不同來(lái)分類,可以劃分為學(xué)術(shù)型人才和應(yīng)用型人才兩大類。學(xué)術(shù)型人才致力于認(rèn)識(shí)世界、發(fā)現(xiàn)客觀規(guī)律、建立科學(xué)原理,應(yīng)用型人才主要致力于利用科學(xué)原理改造世界,通過(guò)社會(huì)實(shí)踐創(chuàng)造性地解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,為人類社會(huì)提供物質(zhì)和非物質(zhì)財(cái)富。[1]應(yīng)用型人才培養(yǎng)以培養(yǎng)學(xué)生具有比較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的職業(yè)技能,并具有一定的解決實(shí)際問(wèn)題的能力、綜合創(chuàng)新能力為目標(biāo)。土木工程專業(yè)是實(shí)踐性很強(qiáng)的工科專業(yè),畢業(yè)設(shè)計(jì)正是學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題、進(jìn)行綜合工程訓(xùn)練的重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),是加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)造能力和獲取新知識(shí)的培養(yǎng)過(guò)程。畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣將直接影響學(xué)生走上工作崗位的適應(yīng)性。天津城市建設(shè)學(xué)院土木工程專業(yè),以培養(yǎng)土木工程本科層次的應(yīng)用型人才為主,培養(yǎng)具備從事土木工程的項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和管理的能力,能在房屋建筑、道路橋梁、地下工程等的設(shè)計(jì)、施工、管理、投資和開(kāi)發(fā)部門(mén)從事技術(shù)或管理工作的基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、具有創(chuàng)新意識(shí)的應(yīng)用型人才。近年來(lái),在培養(yǎng)應(yīng)用型人才的過(guò)程中進(jìn)行了很多有益的嘗試,尤其是在畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)中,進(jìn)行了一些探索與實(shí)踐,加強(qiáng)了學(xué)生的科學(xué)研究、工程實(shí)踐及創(chuàng)新能力。

一、分階段選題,加強(qiáng)選題的應(yīng)用性與實(shí)踐性

畢業(yè)設(shè)計(jì)選題是畢業(yè)設(shè)計(jì)的開(kāi)始,為了使學(xué)生能夠明確畢業(yè)設(shè)計(jì)的意義和畢業(yè)設(shè)計(jì)方向,按照自己的意愿更好地完成選題,可分三個(gè)階段進(jìn)行。

1.選擇畢業(yè)設(shè)計(jì)類型

天津城市建設(shè)學(xué)院土木工程專業(yè)包括多個(gè)專業(yè)方向,其中以建筑工程、道路橋梁工程為主。專業(yè)方向不同,畢業(yè)設(shè)計(jì)選題也有不同的類型。建筑工程方向畢業(yè)設(shè)計(jì)選題可分為工程設(shè)計(jì)和施工技術(shù)與管理兩種類型。工程設(shè)計(jì)型畢業(yè)設(shè)計(jì)可選擇具有代表性的高層框架、框架―剪力墻、剪力墻結(jié)構(gòu)或者大跨度空間結(jié)構(gòu)等,也可以選用鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)或鋼結(jié)構(gòu)。設(shè)計(jì)內(nèi)容包括:結(jié)構(gòu)布置;結(jié)構(gòu)內(nèi)力、變形、強(qiáng)度計(jì)算;施工圖的繪制等,并熟練掌握工程設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用。施工技術(shù)與管理型的畢業(yè)設(shè)計(jì)可用以下實(shí)際工程作為選題:高層民用建筑如商店、旅館、辦公樓等,單層或多層工業(yè)廠房,大型深基坑施工等。設(shè)計(jì)內(nèi)容包括:施工方案設(shè)計(jì)、施工組織設(shè)計(jì)、單位或分部工程概預(yù)算、與施工方案有關(guān)的圖紙等。有條件的也可安排專題研究,如項(xiàng)目的質(zhì)量、投資控制、施工方案的技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證和比較等。道路橋梁方向畢業(yè)設(shè)計(jì)選題可分為公路與橋梁工程設(shè)計(jì)兩種類型。因此,在此階段,給出了不同專業(yè)方向的選題類型(見(jiàn)表1),讓學(xué)生進(jìn)行選擇,然后按照學(xué)生的選題類型安排指導(dǎo)教師。

2.與指導(dǎo)教師見(jiàn)面,初步商定畢業(yè)設(shè)計(jì)選題

按照上一階段學(xué)生選題的意愿,讓學(xué)生與指導(dǎo)教師見(jiàn)面,初步商定畢業(yè)設(shè)計(jì)題目,并布置學(xué)生閱讀文獻(xiàn)、查找資料、調(diào)研,學(xué)習(xí)與設(shè)計(jì)內(nèi)容有關(guān)的知識(shí),初步完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的需求分析和總體設(shè)計(jì)。同時(shí)指導(dǎo)教師應(yīng)向教研室上交所指導(dǎo)的學(xué)生的設(shè)計(jì)題目,詳細(xì)匯報(bào)課題的背景、功能、實(shí)現(xiàn)步驟和預(yù)期結(jié)果等,并集體討論,進(jìn)行修正。

3.深入了解選題,最終確定畢業(yè)設(shè)計(jì)選題

學(xué)生通過(guò)查閱工程設(shè)計(jì)資料、走訪和調(diào)研實(shí)際工程,對(duì)所選設(shè)計(jì)題目做初步了解后,認(rèn)為不感興趣、完成起來(lái)比較困難的,可以重新與指導(dǎo)教師商定畢業(yè)設(shè)計(jì)選題。此外學(xué)生聯(lián)系的實(shí)習(xí)單位或就業(yè)簽約單位的實(shí)際工作與畢業(yè)設(shè)計(jì)題目不一致的,也可以對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)選題進(jìn)行更改。

此階段完成以后,選題與學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)、就業(yè)單位的實(shí)際工作相結(jié)合,加強(qiáng)了選題的應(yīng)用性與實(shí)踐性。

二、實(shí)施綜合指導(dǎo),鞏固完善專業(yè)知識(shí)體系

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的設(shè)計(jì),為了彌補(bǔ)指導(dǎo)教師專業(yè)方向上的偏差,由建筑結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)和施工工程設(shè)計(jì)方向的專家組成綜合指導(dǎo)小組,對(duì)學(xué)生進(jìn)行全程畢業(yè)設(shè)計(jì)綜合指導(dǎo)。綜合指導(dǎo)既可以按照畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容分階段進(jìn)行集體講授,也可以采取每周在固定時(shí)間深入畢業(yè)設(shè)計(jì)教室、網(wǎng)上互動(dòng)的方式,實(shí)現(xiàn)學(xué)生與教師間的咨詢和指導(dǎo)。采取綜合指導(dǎo)的方式,既可以充分發(fā)揮指導(dǎo)教師的專業(yè)優(yōu)勢(shì)、有利于保證畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度、實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,又能鞏固完善學(xué)生的專業(yè)知識(shí)體系,高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)的總體目標(biāo)。

三、把握畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程,確保畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量

1.細(xì)化畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容幾乎涵蓋了大學(xué)4年所學(xué)的全部基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),需要將相關(guān)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行有機(jī)的融合,既具綜合性,又有深度、難度。因此在設(shè)計(jì)進(jìn)度安排上,逐項(xiàng)細(xì)化,制定出詳細(xì)的任務(wù)進(jìn)度計(jì)劃,以保證學(xué)生能在設(shè)計(jì)過(guò)程中循序漸進(jìn),加深學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解,實(shí)現(xiàn)知識(shí)體系的有效融合,提高學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決問(wèn)題的能力。以施工技術(shù)管理類畢業(yè)設(shè)計(jì)為例(見(jiàn)表2),包括畢業(yè)實(shí)習(xí)在內(nèi),設(shè)計(jì)基本完成需要16周,具體細(xì)化為12個(gè)階段進(jìn)行,每一階段任務(wù)完成后必須經(jīng)指導(dǎo)教師檢查審核,通過(guò)后方能進(jìn)入下一階段。

2.組織中期答辯

中期答辯主要由學(xué)生對(duì)已完成的畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行匯報(bào),并進(jìn)行分析與總結(jié)。畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)小組教師對(duì)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)完成情況進(jìn)行檢查,指出存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)的意見(jiàn),并使學(xué)生明確如何進(jìn)行下一步設(shè)計(jì)。中期答辯及時(shí)解決了學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)中所遇到的問(wèn)題,使指導(dǎo)教師更加清楚地掌握了學(xué)生的實(shí)際情況,為按時(shí)按質(zhì)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)起到了助力的作用。

3.嚴(yán)格考勤制度

學(xué)院安排了專門(mén)的畢業(yè)設(shè)計(jì)教室,對(duì)在校進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)生嚴(yán)格考勤制度,并由畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師進(jìn)行考勤。一方面確保了學(xué)生能有足夠的時(shí)間進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)。另一方面由指導(dǎo)教師現(xiàn)場(chǎng)考勤可以確保指導(dǎo)教師的指導(dǎo)時(shí)間,也是對(duì)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師的一個(gè)考核。學(xué)院還規(guī)定畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師每周必須對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)的次數(shù),要求把每周到畢業(yè)設(shè)計(jì)教室指導(dǎo)的時(shí)間安排上報(bào)給學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并做完整記錄。指導(dǎo)中,對(duì)所發(fā)現(xiàn)的學(xué)生設(shè)計(jì)上的錯(cuò)誤和改正時(shí)間進(jìn)行詳細(xì)記錄,作為考核學(xué)生的依據(jù)。

四、完善評(píng)審和答辯過(guò)程,真實(shí)體現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)水平

1.組織畢業(yè)設(shè)計(jì)檢測(cè)

畢業(yè)設(shè)計(jì)檢測(cè)工作是為了進(jìn)一步提高指導(dǎo)教師的責(zé)任心,提高學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)的重視,減少抄襲的現(xiàn)象。檢測(cè)系統(tǒng)的結(jié)果并不代表抄襲的認(rèn)定結(jié)果,只作為給出最終認(rèn)定的一個(gè)參考技術(shù)手段,因畢業(yè)設(shè)計(jì)出現(xiàn)重合的內(nèi)容、形式多種多樣,最終的結(jié)果仍要由畢業(yè)設(shè)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組來(lái)進(jìn)行人工認(rèn)定。畢業(yè)設(shè)計(jì)的抄襲檢測(cè)采取“學(xué)生個(gè)人自查、文責(zé)自負(fù)為主,指導(dǎo)教師檢查為輔,校院系抽測(cè)為手段”的管理模式。抽查比例為每個(gè)專業(yè)學(xué)生隨機(jī)抽查15%,隨機(jī)學(xué)生由教務(wù)處確定。推薦為校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)的必須進(jìn)行檢測(cè),合格后給予認(rèn)定成績(jī)及推薦評(píng)審。凡未通過(guò)認(rèn)定的學(xué)生,取消答辯資格,修改合格后,可以進(jìn)入補(bǔ)答辯環(huán)節(jié)。對(duì)文字重合率超過(guò)70%(含70%)的,按抄襲作弊處理,不能進(jìn)入補(bǔ)答辯環(huán)節(jié)。為加強(qiáng)指導(dǎo)教師的責(zé)任心,規(guī)定教師指導(dǎo)的學(xué)生在檢測(cè)中出現(xiàn)未通過(guò)的,不能參與校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師評(píng)選,并需對(duì)學(xué)生的抄襲情況提出書(shū)面說(shuō)明,隨學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)資料一同歸檔。通過(guò)檢測(cè)反映出了學(xué)生設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)中存在的一些問(wèn)題,加強(qiáng)了學(xué)生和指導(dǎo)教師對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的重視,端正了學(xué)術(shù)風(fēng)氣,提高了畢業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)質(zhì)量。

2.規(guī)范自評(píng)與互評(píng)

自評(píng)中,指導(dǎo)教師要綜合評(píng)定學(xué)生設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)中規(guī)定的全部設(shè)計(jì)內(nèi)容的完成情況,獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力及科技創(chuàng)新能力,運(yùn)用參考資料和外文資料、借鑒國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的能力,并根據(jù)學(xué)生在設(shè)計(jì)中的態(tài)度等給出指導(dǎo)成績(jī)。

互評(píng)在答辯小組之間進(jìn)行,土木工程專業(yè)的各答辯小組成員評(píng)閱其他答辯小組參加答辯學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)。評(píng)閱教師按設(shè)計(jì)完成情況和設(shè)計(jì)質(zhì)量給出評(píng)閱分?jǐn)?shù),并寫(xiě)出書(shū)面評(píng)閱意見(jiàn);同時(shí)根據(jù)設(shè)計(jì)所涉及的內(nèi)容和要求,就有關(guān)理論、基本概念和設(shè)計(jì)中的內(nèi)容,準(zhǔn)備出難度不同的答辯問(wèn)題。評(píng)語(yǔ)、分?jǐn)?shù)、問(wèn)題于答辯前交答辯小組。對(duì)于自評(píng)成績(jī)和互評(píng)成績(jī)相差兩個(gè)等級(jí)以上的學(xué)生,評(píng)審委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行檢查,確定最終評(píng)審成績(jī)。

3.嚴(yán)格答辯過(guò)程與成績(jī)?cè)u(píng)定

成立專業(yè)答辯委員會(huì),安排答辯小組,指定答辯小組組長(zhǎng)、秘書(shū)。答辯委員會(huì)和答辯小組于答辯前召開(kāi)專門(mén)會(huì)議,研究答辯的有關(guān)事項(xiàng),統(tǒng)一答辯要求,審查學(xué)生的答辯資格。畢業(yè)答辯包括小組答辯和公開(kāi)答辯。評(píng)審成績(jī)較差的學(xué)生參加公開(kāi)答辯,其他學(xué)生分配到各小組參加小組答辯。在整個(gè)答辯過(guò)程中為確保公正、公平,采取指導(dǎo)教師回避制度。答辯委員會(huì)成員在評(píng)閱設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上,參考評(píng)閱教師擬定的問(wèn)題。答辯時(shí),要對(duì)每個(gè)學(xué)生提出質(zhì)詢,聽(tīng)取學(xué)生回答,然后按標(biāo)準(zhǔn)無(wú)記名投票評(píng)分。

答辯成績(jī)按學(xué)生自述、回答問(wèn)題的正確程度由每位答辯委員(或成員)打分的平均值確定。指導(dǎo)教師成績(jī)、評(píng)閱人成績(jī)、答辯成績(jī)之和作為學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的總成績(jī)。成績(jī)?cè)u(píng)定必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),從嚴(yán)要求。每個(gè)答辯組的優(yōu)秀率一般不超過(guò)15%,優(yōu)良率一般不超過(guò)50%。

五、 結(jié)語(yǔ)

天津城市建設(shè)學(xué)院土木工程專業(yè)經(jīng)過(guò)多年的建設(shè)和發(fā)展,立足天津及周邊地區(qū),以培養(yǎng)城市建設(shè)一線高級(jí)工程技術(shù)人才為目標(biāo),形成了具有自身特色的培養(yǎng)模式,培養(yǎng)的學(xué)生受到了基層單位的普遍歡迎。在強(qiáng)化畢業(yè)設(shè)計(jì)的技能訓(xùn)練中,通過(guò)分階段選題、實(shí)施綜合指導(dǎo)、把握畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程、完善評(píng)審和答辯過(guò)程等措施,有效地保證了實(shí)踐教學(xué)和技能訓(xùn)練的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上,還應(yīng)該不斷探索基于本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)的新模式、新方法,并給予支持和鼓勵(lì)。例如:結(jié)合卓越工程師培養(yǎng),利用企業(yè)的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所和技術(shù)力量,完成企業(yè)的技術(shù)課題,提高畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)踐性;[2]結(jié)合土木工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)競(jìng)賽進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、動(dòng)手能力和工程實(shí)踐能力;建立畢業(yè)設(shè)計(jì)信息化體系,包括查閱畢業(yè)設(shè)計(jì)資料平臺(tái)、師生網(wǎng)上交流平臺(tái)等??傊?,在國(guó)家卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的背景下,土木工程專業(yè)的應(yīng)用型人才培養(yǎng),應(yīng)進(jìn)一步完善土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)模式,不斷改進(jìn)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施的措施,創(chuàng)造更有利于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)方法,切實(shí)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文:面向工程實(shí)際的土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革探討

摘要:為了使土木工程畢業(yè)設(shè)計(jì)能對(duì)實(shí)際工作起到良好的過(guò)渡銜接作用,針對(duì)畢業(yè)生走出校門(mén)后面臨的工程實(shí)際問(wèn)題,以當(dāng)前工程設(shè)計(jì)行業(yè)中的工作方法、工作流程和成果要求為研究對(duì)象,在明確土木工程畢業(yè)設(shè)計(jì)選題的范圍和方向、設(shè)計(jì)計(jì)算書(shū)和設(shè)計(jì)圖紙等設(shè)計(jì)成果等要求的基礎(chǔ)上,提出了對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施環(huán)節(jié)和評(píng)價(jià)體系的教改及實(shí)施方法。實(shí)踐表明,面向工程實(shí)際的土木工程畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革能很好地體現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)踐性要求,建立與工程實(shí)際要求相一致的畢業(yè)設(shè)計(jì)成果考核指標(biāo)和方法,培養(yǎng)學(xué)生綜合分析和解決問(wèn)題的能力,對(duì)于提高畢業(yè)生工程素質(zhì)、提升專業(yè)教學(xué)質(zhì)量、建設(shè)高水平工程教育教師隊(duì)伍具有重要意義。

關(guān)鍵詞:土木工程;畢業(yè)設(shè)計(jì);教學(xué)改革;面向工程實(shí)際

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)不僅是學(xué)生在畢業(yè)前的最后學(xué)習(xí)和綜合訓(xùn)練階段,是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)特別是工程素質(zhì)和工程實(shí)踐能力的重要階段,還是與實(shí)際工作過(guò)渡的重要階段,已經(jīng)引起高校的高度重視。當(dāng)前,人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,工程單位工作節(jié)奏日趨加快,傳幫帶的傳統(tǒng)已經(jīng)難以實(shí)現(xiàn),使得畢業(yè)設(shè)計(jì)這個(gè)從學(xué)校學(xué)習(xí)到工作崗位的過(guò)渡階段對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)變得非常重要,[1,2]甚至具備了部分“就業(yè)前期培訓(xùn)”的職能。[3]畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)渡階段的特點(diǎn)決定了畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題、實(shí)施和評(píng)價(jià)不能僅停留在紙上談兵的層次,必須要面向工程實(shí)際。

自2009年教育部提出“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”以來(lái),參與該計(jì)劃的高校在教學(xué)目標(biāo)、模式、課程等多方面進(jìn)行了研究,但目前還沒(méi)有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。[4,5]類似于我國(guó)卓越工程師培養(yǎng)的研究,在西方發(fā)達(dá)工業(yè)國(guó)家起步較早。德國(guó)是最早以工程應(yīng)用為導(dǎo)向教學(xué)理念的國(guó)家,[6]美國(guó)針對(duì)工科人才培養(yǎng)制定了ABET EC2000工程教育認(rèn)證體系,日本建立KIT工程設(shè)計(jì)教育的目標(biāo)。[7]在畢業(yè)設(shè)計(jì)方面,國(guó)外畢業(yè)設(shè)計(jì)都針對(duì)實(shí)際工程項(xiàng)目,讓學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)中獲得真正的工程經(jīng)驗(yàn),為未來(lái)的職業(yè)奠定基礎(chǔ)。

從同濟(jì)大學(xué)和美國(guó)奧本大學(xué)建筑設(shè)計(jì)與工程管理學(xué)院聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程可以看出,國(guó)外大學(xué)土木工程本科畢業(yè)設(shè)計(jì)偏重于工程應(yīng)用,國(guó)內(nèi)教學(xué)則更注重理論教學(xué)而忽視了工程應(yīng)用,國(guó)內(nèi)高校在與社會(huì)的合作、與同行的交流上,呈現(xiàn)出一定的半封閉性。在教學(xué)管理和教學(xué)改革方面,國(guó)內(nèi)大學(xué)主要圍繞教學(xué)組織、教學(xué)方法和質(zhì)量評(píng)價(jià)開(kāi)展了大量的研究,但對(duì)與工程實(shí)踐接軌的選題研究卻不多,[8,9]開(kāi)展相關(guān)畢業(yè)設(shè)計(jì)選題研究非常重要。

當(dāng)前,國(guó)內(nèi)大學(xué)在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)指導(dǎo)方面已有的研究較多,相關(guān)的論文和指導(dǎo)參考資料也多,但主要集中在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)算部分,而設(shè)計(jì)圖紙是畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要成果,諸如設(shè)計(jì)深度要求、規(guī)范化要求等方面的相關(guān)文獻(xiàn)和指導(dǎo)參考資料零散,[10]指導(dǎo)教師的要求往往比較模糊,使得學(xué)生無(wú)所適從,不僅影響了畢業(yè)設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量,也直接導(dǎo)致其結(jié)果與工程實(shí)際脫節(jié)嚴(yán)重。因此,在高校尤其是工科院校中立足于以應(yīng)用型卓越人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)為主體,基于校企合作、通過(guò)團(tuán)隊(duì)合力,進(jìn)行面向工程實(shí)際的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程的研究和實(shí)踐,具有積極意義。

一、面向工程實(shí)際的土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教改的主要任務(wù)

筆者承擔(dān)了江蘇科技大學(xué)教育教學(xué)改革研究課題,以高?!爱a(chǎn)品”――畢業(yè)生為對(duì)象進(jìn)行回訪調(diào)研,將他們走出校門(mén)后面臨的工程實(shí)際問(wèn)題作為畢業(yè)設(shè)計(jì)選題范圍和方向的研究對(duì)象,結(jié)合校企合作,進(jìn)行需求分析;通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施環(huán)節(jié)和評(píng)價(jià)體系的研究,把握畢業(yè)設(shè)計(jì)作為與實(shí)際工作連接的過(guò)渡階段的特點(diǎn),體現(xiàn)了畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)踐性要求。經(jīng)過(guò)論證,確定了以下主要任務(wù):

第一,探索畢業(yè)設(shè)計(jì)選題與畢業(yè)生面臨的實(shí)際工程問(wèn)題之間的關(guān)系,明確土木工程畢業(yè)設(shè)計(jì)選題的范圍和方向。

第二,整理工程實(shí)際的畢業(yè)設(shè)計(jì)工作方法、工作流程、設(shè)計(jì)深度和規(guī)范化的要求,明確設(shè)計(jì)計(jì)算書(shū)和設(shè)計(jì)圖紙等設(shè)計(jì)成果的要求,使設(shè)計(jì)成果能達(dá)到或接近工程實(shí)際要求的水平。

第三,基于校企合作,結(jié)合教改實(shí)踐,建立與工程實(shí)際要求相一致的畢業(yè)設(shè)計(jì)成果考核指標(biāo)和方法,初步形成面向工程實(shí)際的評(píng)價(jià)體系。

二、面向工程實(shí)際的土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)施

1.實(shí)施思路

(1)通過(guò)面向工程實(shí)際實(shí)施畢業(yè)設(shè)計(jì)選題,形成學(xué)術(shù)研究型、工程設(shè)計(jì)型、施工技術(shù)型以及工程現(xiàn)場(chǎng)管理等涵蓋土木工程專業(yè)過(guò)程的各類選題。

(2)通過(guò)校企合作,重點(diǎn)研究面向工程實(shí)際的畢業(yè)設(shè)計(jì)工作方法、工作流程、設(shè)計(jì)深度和設(shè)計(jì)規(guī)范化等問(wèn)題。

(3)通過(guò)完善目前的畢業(yè)設(shè)計(jì)的全過(guò)程評(píng)價(jià)機(jī)制,初步建立了科學(xué)系統(tǒng)、操作性強(qiáng)的面向工程實(shí)際的畢業(yè)設(shè)計(jì)成果評(píng)價(jià)體系。

2.實(shí)施方法

(1)調(diào)查研究近年來(lái)江蘇科技大學(xué)土木專業(yè)畢業(yè)生工作去向,畢業(yè)后從事的主要專業(yè)技術(shù)工作和面臨的主要工程實(shí)際問(wèn)題。引入產(chǎn)業(yè)過(guò)程中的需求分析技術(shù)進(jìn)行選題研究,并在此基礎(chǔ)上形成選題范圍和方向。

(2)對(duì)當(dāng)前工程設(shè)計(jì)行業(yè)中的工作方法、工作流程和成果要求進(jìn)行了整理和總結(jié)提煉,形成了畢業(yè)設(shè)計(jì)中的工作流程、工作方法、設(shè)計(jì)深度要求以及規(guī)范化要求。

(3)以當(dāng)前工程實(shí)際的要求為基準(zhǔn),主要從設(shè)計(jì)計(jì)算書(shū)和設(shè)計(jì)圖紙兩方面對(duì)設(shè)計(jì)成果建立考核與評(píng)價(jià)體系,重點(diǎn)對(duì)設(shè)計(jì)圖紙的考核指標(biāo)和方法進(jìn)行細(xì)化與量化。

3.實(shí)施過(guò)程

(1)以走出校門(mén)的畢業(yè)生為對(duì)象,將他們走出校門(mén)后面臨的工程實(shí)際問(wèn)題作為畢業(yè)設(shè)計(jì)選題范圍和方向的研究對(duì)象,通過(guò)需求分析,進(jìn)行面向工程實(shí)際的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題庫(kù)建設(shè)。在具體實(shí)施環(huán)節(jié)上,土木工程主要分為設(shè)計(jì)和施工兩個(gè)方向。施工方向的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題較少,而且容易停留在簡(jiǎn)單方案和進(jìn)度計(jì)劃等較低層次,計(jì)算、繪圖的工作量偏少。事實(shí)上,實(shí)際施工中存在大量的模架設(shè)計(jì)、安全計(jì)算分析等技術(shù)工作,也是很好的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題。調(diào)查發(fā)現(xiàn),畢業(yè)工作后的學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)作用的認(rèn)識(shí)有所提高(見(jiàn)圖1),畢業(yè)生走出校門(mén)后碰到的主要問(wèn)題包括規(guī)范不熟悉、讀圖能力差等(見(jiàn)圖2)。

(2)通過(guò)與第一線的資深工程技術(shù)人員合作,開(kāi)展“走出去”研究。通過(guò)校企團(tuán)隊(duì)合力,完善目前畢業(yè)設(shè)計(jì)的全過(guò)程評(píng)價(jià)機(jī)制,初步形成了科學(xué)系統(tǒng)、操作性強(qiáng)的面向工程實(shí)際的畢業(yè)設(shè)計(jì)成果評(píng)價(jià)體系。

(3)針對(duì)當(dāng)前畢業(yè)設(shè)計(jì)圖紙、參考資料匱乏的現(xiàn)狀,本研究專門(mén)編寫(xiě)了《樣例圖集及解說(shuō)》方面的教參資料,詳細(xì)闡明了施工圖層次的設(shè)計(jì)深度要求,對(duì)圖紙規(guī)范化和細(xì)節(jié)要求進(jìn)行了詳細(xì)解說(shuō),可供學(xué)生模仿學(xué)習(xí),同時(shí)起到了規(guī)范畢業(yè)設(shè)計(jì)圖紙的作用。

三、面向工程實(shí)際的土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和效果

本研究通過(guò)與工程實(shí)際要求進(jìn)行接軌,減少了作為過(guò)渡階段的畢業(yè)設(shè)計(jì)與工程實(shí)際的偏差和錯(cuò)位,為最終實(shí)現(xiàn)“無(wú)縫對(duì)接”,培養(yǎng)滿足社會(huì)需要的畢業(yè)生提供了基礎(chǔ);同時(shí)對(duì)促進(jìn)教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量具有一定的作用和意義。

第一,通過(guò)探索研究,明確畢業(yè)設(shè)計(jì)選題范圍和方向,從一開(kāi)始就將畢業(yè)設(shè)計(jì)引入到與實(shí)際相結(jié)合的道路上來(lái),為最終實(shí)現(xiàn)本科培養(yǎng)目標(biāo)提供保障。

第二,通過(guò)對(duì)面向工程實(shí)際的畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施環(huán)節(jié)的研究,明確畢業(yè)設(shè)計(jì)的要求,從而進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的工程概念和分析解決工程實(shí)際問(wèn)題的工程實(shí)踐能力。

第三,通過(guò)對(duì)面向工程實(shí)際的畢業(yè)設(shè)計(jì)成果評(píng)價(jià)體系的研究,指導(dǎo)了畢業(yè)設(shè)計(jì)成果考核的細(xì)化和量化工作。

第四,結(jié)合學(xué)生的畢業(yè)去向有針對(duì)性地開(kāi)展畢業(yè)設(shè)計(jì),培養(yǎng)了快速適應(yīng)工程單位工作需要的合格畢業(yè)生,極大地調(diào)動(dòng)了學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的積極性。

第五,本研究不僅較好地培養(yǎng)了學(xué)生,對(duì)于指導(dǎo)教師也有促進(jìn)作用,可促使他們積極思考工程實(shí)際需要,主動(dòng)將理論與實(shí)際相結(jié)合,從而更好地與應(yīng)用型卓越人才培養(yǎng)對(duì)建設(shè)高水平工程教育教師隊(duì)伍的要求相適應(yīng)。

四、結(jié)語(yǔ)

本研究形成的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題、設(shè)計(jì)實(shí)施、評(píng)價(jià)體系等成果,著重培養(yǎng)了學(xué)生綜合分析和解決問(wèn)題的能力,對(duì)于提高畢業(yè)生全面素質(zhì)具有重要意義,能促進(jìn)地方高等院校土木工程專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的提高,特別是通過(guò)編寫(xiě)與圖紙相關(guān)的教參資料,對(duì)最重要的設(shè)計(jì)成果之一的圖紙進(jìn)行了規(guī)范。

本研究通過(guò)吸收工程單位資深專業(yè)技術(shù)人員作為成員,組建了“雙師型”指導(dǎo)教師隊(duì)伍,具備了與工程單位雙向交流的條件,可有效地利用社會(huì)資源,強(qiáng)調(diào)了校際、校企師資共享,使得本研究成果“走得出去”,克服了畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐性不強(qiáng)的缺點(diǎn)。

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文:土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革與實(shí)踐的研究

摘 要:畢業(yè)設(shè)計(jì)是土木工程專業(yè)本科教育階段最后一個(gè)綜合性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案的重要環(huán)節(jié)。本文總結(jié)了畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的主要問(wèn)題,并從畢業(yè)設(shè)計(jì)選題、指導(dǎo)教師專業(yè)水平、同學(xué)們的創(chuàng)新性和主動(dòng)性及答辯環(huán)節(jié)進(jìn)行教學(xué)改革,且增加實(shí)踐環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生的工程實(shí)踐能力,實(shí)現(xiàn)土木工程專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

關(guān)鍵詞:土木工程;畢業(yè)設(shè)計(jì);教學(xué)改革;實(shí)踐

土木工程專業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,畢業(yè)設(shè)計(jì)是土木工程專業(yè)本科教育階段最后一個(gè)綜合性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案的重要環(huán)節(jié),它對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)、工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力都起著十分重要的作用,同時(shí)對(duì)學(xué)生收集、分析設(shè)計(jì)資料、、制定建筑方案、結(jié)構(gòu)計(jì)算、制圖及編寫(xiě)設(shè)計(jì)文件等方面的能力也是一次全面的鍛煉。畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量直接反映了學(xué)生的專業(yè)水平,影響學(xué)生畢業(yè)后的工作能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑫r(shí)也反映了高校的辦學(xué)水平,因此,如何提高畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量是本科教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容。本文針對(duì)土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)[ 1、2、3 ]存在的問(wèn)題進(jìn)行一系列的改革與實(shí)踐研究。

一、畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的主要問(wèn)題

1.設(shè)計(jì)題目單一,選題不能聯(lián)系實(shí)工程實(shí)際。

第一,設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)體系單一,指導(dǎo)教師往往規(guī)定學(xué)生設(shè)計(jì)何種結(jié)構(gòu)體系,往屆設(shè)計(jì)多為框架結(jié)構(gòu)體系,其它結(jié)構(gòu)體系的設(shè)計(jì)學(xué)生很少接觸,這就制約了學(xué)生的視野,在以后的工作中同學(xué)們會(huì)碰到各種結(jié)構(gòu)體系,在走入工作崗位后上手慢。所以,以往的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目不能滿足土木工程專業(yè)需求;第二個(gè)方面,畢業(yè)設(shè)計(jì)大多以上部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)為主,對(duì)于巖土及地下建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)基本為空白。第三,指導(dǎo)教師選題不能有效地理論聯(lián)系實(shí)際,很多教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),畢業(yè)設(shè)計(jì)題目很多都是從網(wǎng)上或往屆照搬或改動(dòng)某些數(shù)據(jù)而成,同學(xué)們?cè)谠O(shè)計(jì)中往往出現(xiàn)設(shè)計(jì)進(jìn)行不下去的情況或者翻閱歷屆畢業(yè)設(shè)計(jì)作品有很多似曾相識(shí)的感覺(jué)。第四,設(shè)計(jì)中重施工圖,輕計(jì)算過(guò)程,重建筑、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),輕施工組織設(shè)計(jì)應(yīng)用部分。隨著土木工程建設(shè)的不斷發(fā)展,對(duì)畢業(yè)生的要求也越來(lái)越專業(yè)化及知識(shí)結(jié)構(gòu)的完整化。我院絕大部分畢業(yè)生畢業(yè)后要從事施工及管理工作,學(xué)生離校前沒(méi)有掌握土木工程建筑、結(jié)構(gòu)、施工組織設(shè)計(jì)以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用的能力,就滿足不了工程建設(shè)對(duì)土木工程人材的需求。

2.設(shè)計(jì)不能理論聯(lián)系實(shí)際。

由于今年各規(guī)范陸續(xù)更新,教材沒(méi)能及時(shí)更新,教師在授課過(guò)程中仍沿用舊的規(guī)范和法規(guī),只是口頭告訴學(xué)生在以后的應(yīng)用中要翻閱新的規(guī)范及法規(guī),因此,在設(shè)計(jì)中,學(xué)生對(duì)最新的專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)圖集、專業(yè)構(gòu)造手冊(cè)熟悉較少,也不愿花時(shí)間去翻閱這些設(shè)計(jì)資料,設(shè)計(jì)時(shí)大多數(shù)學(xué)生套用往屆學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)資料,甚至于往屆學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)資料有錯(cuò)誤也盲目套用,不能仔細(xì)研讀相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范中的內(nèi)容及專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)圖集,造成學(xué)生的設(shè)計(jì)成果只能是紙上談兵,不能用于工程實(shí)踐。

3.學(xué)生缺乏設(shè)計(jì)的主動(dòng)性與創(chuàng)新型。

畢業(yè)設(shè)計(jì)是本科課程最后一個(gè)階段,同學(xué)們面臨不同的情況:有的學(xué)生忙于找工作,有的學(xué)生忙于考研復(fù)試,也有的學(xué)校確實(shí)對(duì)這些學(xué)生放寬了政策,導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間縮短。在極短的時(shí)間內(nèi)完成工作量如此大的畢業(yè)設(shè)計(jì),學(xué)生積極主動(dòng)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的信念就大打折扣,更沒(méi)有時(shí)間對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)提出自己的見(jiàn)解,缺乏主動(dòng)性與創(chuàng)新型,甚至有些學(xué)生照搬照抄往屆或同屆畢業(yè)設(shè)計(jì),使畢業(yè)時(shí)間的質(zhì)量受到極大影響。

4.畢業(yè)答辯往往是走過(guò)程。

畢業(yè)答辯是檢查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量,它能反映學(xué)生設(shè)計(jì)過(guò)程中掌握知識(shí)的能力及設(shè)計(jì)創(chuàng)造能力,如果不重視畢業(yè)答辯工作,就會(huì)良莠不分,好學(xué)生得不到認(rèn)可,不認(rèn)真做設(shè)計(jì)或照搬照抄往屆的設(shè)計(jì)結(jié)果的學(xué)生得不到批評(píng)和懲罰,久而久之形成惡性循環(huán)。

二、畢業(yè)設(shè)計(jì)的改革與實(shí)踐

1、畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目符合培養(yǎng)目標(biāo)和工程的需要

我院在進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革與實(shí)踐中,改變了以往教師自編題目或網(wǎng)上下載題目的傳統(tǒng)做法,指導(dǎo)教師去各大設(shè)計(jì)院找一些實(shí)際工程設(shè)計(jì)資料,在設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)人員的指導(dǎo)下整理成即能滿足教學(xué)基本要求,又能聯(lián)系工程實(shí)際的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目。題目難度和工作量適宜,使大部分學(xué)生感到畢業(yè)設(shè)計(jì)就是一次真正的實(shí)際工程,增加認(rèn)真度。對(duì)于想偷懶的學(xué)生也沒(méi)有例子可照搬照抄,對(duì)于理論知識(shí)扎實(shí)的學(xué)生可以拿真正的工程實(shí)例進(jìn)行設(shè)計(jì),這樣選題不但可以使學(xué)生構(gòu)筑比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu),而且加強(qiáng)了學(xué)生的工程意識(shí),做到了理論聯(lián)系實(shí)際,又符合人才培養(yǎng)目標(biāo)。

2、提高指導(dǎo)教師的專業(yè)水平

指導(dǎo)教師的專業(yè)水平參差不齊,學(xué)院針對(duì)這種情況鼓勵(lì)和提供條件讓這些教師到設(shè)計(jì)院、施工單位兼職,參與實(shí)際的工程設(shè)計(jì)和施工,提高他們的設(shè)計(jì)能力和解決實(shí)際工程問(wèn)題的能力。同時(shí)在講授每門(mén)課程時(shí)也能做到理論聯(lián)系實(shí)際。每周組織指導(dǎo)教師進(jìn)行交流,一些難以解決的問(wèn)題大家共同探討,不能解決的邀請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)院專家進(jìn)行答疑,每組間的交流能揚(yáng)長(zhǎng)避短,使指導(dǎo)教師的水平更上一臺(tái)階。同時(shí)也增加了學(xué)生做好畢業(yè)設(shè)計(jì)的信心。

3、提高學(xué)生的主動(dòng)性與創(chuàng)新型

努力摒棄學(xué)生照搬照抄往屆畢業(yè)設(shè)計(jì)的陋習(xí),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新的萌芽及興趣,讓學(xué)生覺(jué)得畢業(yè)設(shè)計(jì)是自己的事情,增加主動(dòng)性。對(duì)平時(shí)表面主動(dòng)積極的同學(xué)給予加分或獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)動(dòng)他們的積極性。鼓勵(lì)同學(xué)們對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行創(chuàng)新,要求每個(gè)同學(xué)都要想出至少兩種方案,進(jìn)行演講報(bào)告,評(píng)選出優(yōu)秀作品,培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)。

4、嚴(yán)守答辯關(guān)

答辯是考核畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的最后一個(gè)環(huán)節(jié),也是學(xué)生比較重視的一個(gè)環(huán)節(jié),指導(dǎo)教師及評(píng)委都應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。我們的做法是:首先,由指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量及是否達(dá)到了畢業(yè)的要求,若合格,準(zhǔn)予答辯并給出成績(jī),否則,進(jìn)行二次答辯;其次,由評(píng)閱小組評(píng)閱,合格者準(zhǔn)予答辯并給予成績(jī),否則,進(jìn)行二次答辯;最后,由答辯委員會(huì)據(jù)答辯表現(xiàn)給予答辯成績(jī);三則最后進(jìn)行組合就是該同學(xué)的最后成績(jī)。在畢業(yè)答辯環(huán)節(jié),隨機(jī)抽取所有土木工程畢業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)生的十分之一進(jìn)行外審;其次,專家、教師組成若干個(gè)答辯小組,學(xué)生抽簽確定在哪個(gè)小組進(jìn)行答辯,摒棄以往由指導(dǎo)教師擔(dān)任答辯專家的情況。并且明確告之學(xué)生答辯不及格,即為畢業(yè)設(shè)計(jì)總評(píng)不通過(guò)。這樣增加了學(xué)生的危機(jī)感,提高了學(xué)生對(duì)答辯的重視程度,也打破了學(xué)生靠老師人情過(guò)關(guān)的僥幸心理。

三、總結(jié)

土木工程本科畢業(yè)設(shè)計(jì)是一項(xiàng)較復(fù)雜又長(zhǎng)期的教學(xué)實(shí)踐過(guò)程,畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的好壞不僅取決于教師的指導(dǎo)水平、學(xué)生投入時(shí)間的多少,還與我們平時(shí)所學(xué)的課程、課程設(shè)計(jì)密切相關(guān),需要老師、同學(xué)的共同努力。土木工程專業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè),在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)改革。使學(xué)生通過(guò)實(shí)踐環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí),既能牢固掌握理論知識(shí),又能廣泛接觸工程實(shí)際,培養(yǎng)工程實(shí)踐能力,實(shí)現(xiàn)土木工程專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

(作者單位:商丘師范學(xué)院 建筑與土木工程學(xué)院,河南 商丘 476000)

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文:新建土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)管理模式探討

[摘 要]畢業(yè)設(shè)計(jì)是大學(xué)生重要的綜合性實(shí)踐環(huán)節(jié),是對(duì)大學(xué)階段所學(xué)知識(shí)的一個(gè)全面總結(jié),是緊密聯(lián)系科學(xué)理論,培養(yǎng)大學(xué)生獨(dú)立工作能力的重要內(nèi)容。土木工程專業(yè)是實(shí)踐性很強(qiáng)的一個(gè)學(xué)科專業(yè),其畢業(yè)設(shè)計(jì)在理工科大學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)中具有相當(dāng)重要的作用。在對(duì)土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)特點(diǎn)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,探討了該專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)管理模式的構(gòu)建,提出建設(shè)性的管理對(duì)策。對(duì)提高土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的管理和教學(xué)提供參考。

[關(guān)鍵詞]畢業(yè)設(shè)計(jì) 管理模式 土木工程

一、引言

本科畢業(yè)設(shè)計(jì)作為大學(xué)本科教育階段最后的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是大學(xué)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要組成部分,也是運(yùn)用大學(xué)本科階段所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的綜合體現(xiàn)。

本文就從分析大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,探討土木工程畢業(yè)設(shè)計(jì)管理模式,為新建土木工程專業(yè)的建設(shè)提供參考。

二、本科畢業(yè)設(shè)計(jì)的特點(diǎn)

本科畢業(yè)設(shè)計(jì)是大學(xué)階段重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。對(duì)于各個(gè)專業(yè)而言,其基本目的都是通過(guò)這一實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí),結(jié)合實(shí)際問(wèn)題,完成一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的基本素質(zhì)和初步科學(xué)研究方法的訓(xùn)練;檢驗(yàn)學(xué)生應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題以及初步科學(xué)研究的能力。其特點(diǎn)主要體現(xiàn)在四個(gè)方面。

本科畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程是學(xué)生由感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中,學(xué)生必須運(yùn)用綜合性的方法把過(guò)去學(xué)習(xí)中分散的知識(shí)綜合成為系統(tǒng)的文本理論。土木工程是一門(mén)范圍廣闊的綜合性學(xué)科,土木工程畢業(yè)設(shè)計(jì)也是綜合性很強(qiáng)的一個(gè)實(shí)踐環(huán)節(jié)。它是對(duì)大學(xué)本科階段所學(xué)知識(shí)的綜合應(yīng)用。單個(gè)課程的課程設(shè)計(jì)或?qū)嵙?xí)往往側(cè)重某課程或某專題知識(shí)的系統(tǒng)性和完整性,而土木工程本科畢業(yè)設(shè)計(jì)則是在所學(xué)全部理論課程的理論知識(shí)和各種專業(yè)實(shí)習(xí)(如認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等)以及文獻(xiàn)查閱的基礎(chǔ)上,在專業(yè)教師的指導(dǎo)下完成畢業(yè)設(shè)計(jì)題目選擇、設(shè)計(jì)內(nèi)容的基本框架和思路、試驗(yàn)、資料查找和整理、論文寫(xiě)作以及論文答辯等諸多工作。通過(guò)這些環(huán)節(jié)的訓(xùn)練提高學(xué)生綜合能力素質(zhì)的培養(yǎng),使學(xué)生從課本知識(shí)的感性認(rèn)識(shí)到完成一個(gè)工程實(shí)際問(wèn)題的理性知識(shí)的轉(zhuǎn)變。

針對(duì)土木工程專業(yè)的特點(diǎn),綜合性得以實(shí)現(xiàn)的條件就是社會(huì)實(shí)踐,所以,實(shí)踐性是土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的第二個(gè)重要特點(diǎn),社會(huì)實(shí)踐是理論知識(shí)發(fā)揮社會(huì)功效的必然過(guò)程。土木工程專業(yè)本身就是實(shí)踐性很強(qiáng)的一門(mén)學(xué)科,而畢業(yè)設(shè)計(jì)就是學(xué)生在進(jìn)入社會(huì)之前在學(xué)校進(jìn)行的一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目大都結(jié)合實(shí)際工程、項(xiàng)目和試驗(yàn)等,學(xué)生通過(guò)結(jié)合自己大學(xué)階段所學(xué)的知識(shí)解決實(shí)際工程問(wèn)題,能使自己的工程意識(shí)、科研能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

土木工程畢業(yè)設(shè)計(jì)必須充分體現(xiàn)學(xué)生相對(duì)獨(dú)立完成理論與實(shí)踐相結(jié)合解決實(shí)際問(wèn)題的能力。畢業(yè)設(shè)計(jì)主要是以學(xué)生為主、教師為輔的實(shí)踐教學(xué)課程。其它理論課程學(xué)習(xí)一般是以專業(yè)教師課堂講授為主,教授學(xué)生本課程體系要求的系統(tǒng)知識(shí),這種教學(xué)是以教師教為主,學(xué)生學(xué)習(xí)為輔的方式進(jìn)行。相反,畢業(yè)設(shè)計(jì)則是以學(xué)生為主,教師為輔的方式進(jìn)行,學(xué)生在教師指導(dǎo)下利用已學(xué)知識(shí)來(lái)相對(duì)獨(dú)立地完成所給的任務(wù)??梢?jiàn),獨(dú)立性是大學(xué)生自主創(chuàng)新的重要前提,它對(duì)于提高學(xué)生的動(dòng)手能力、分析能力都具有重要的意義。在解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)可能需要協(xié)調(diào)其它專業(yè)或?qū)W科,但土木工程專業(yè)仍然是一門(mén)獨(dú)立性很強(qiáng)的學(xué)科,不同工程之間千差萬(wàn)別,每個(gè)學(xué)生做不同工程的設(shè)計(jì)題目就體現(xiàn)了不同工程的差別。

在本科畢業(yè)設(shè)計(jì)階段,學(xué)生必須通過(guò)大學(xué)所學(xué)知識(shí)、專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐、試驗(yàn)制作、資料收集整理、文獻(xiàn)查閱等,對(duì)需要解決的實(shí)際工程問(wèn)題進(jìn)行深入的分析和研究,在專業(yè)教師的指導(dǎo)下,提出解決問(wèn)題的可行性方案。這要求學(xué)生具有綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,也要求學(xué)生在解決實(shí)際工程問(wèn)題時(shí)需要一定的創(chuàng)造性。土木工程專業(yè)創(chuàng)造性還體現(xiàn)在學(xué)生要面對(duì)各種不同工程條件和各種潛在的影響,來(lái)創(chuàng)造性地提出新方案,解決不同工程的實(shí)際問(wèn)題。

三、傳統(tǒng)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)模式存在的問(wèn)題

第一,缺乏系統(tǒng)性。土木工程專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃中明確解釋其培養(yǎng)目標(biāo)是:能夠從事土木工程設(shè)計(jì)、施工、管理等方面的高級(jí)技術(shù)人才。主干課程主要以結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)理論與施工為主,因此在學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)中應(yīng)主要加強(qiáng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的訓(xùn)練與實(shí)踐。但是,從往年參加畢業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)生所選擇的課題來(lái)看,名目雖多,真正進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的學(xué)生人數(shù)不到20%,進(jìn)行施工組織設(shè)計(jì)的占了大部分(55%以上)。因此,筆者認(rèn)為,畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目應(yīng)慎重考慮,內(nèi)容應(yīng)結(jié)合四年所學(xué)的知識(shí)以結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)踐為主,同時(shí)根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和專業(yè)特色增加一些其它方向的題目(如巖土方向增加煤礦相關(guān)的設(shè)計(jì),建工方向增加施工管理,交通方向增加交通規(guī)劃與管理等),重點(diǎn)突出,方向明確。這樣才能正確引導(dǎo)學(xué)生,調(diào)動(dòng)其學(xué)習(xí)的積極性,使學(xué)生明確學(xué)習(xí)的方向和將來(lái)工作的走向。

第二,缺乏現(xiàn)實(shí)性。畢業(yè)設(shè)計(jì)是具體的有目的的行為活動(dòng),畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程是一個(gè)模擬現(xiàn)實(shí)的過(guò)程。盡管我們的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目大多數(shù)情況下提供的是一些假想的條件,但這些條件也是仿照真實(shí)的設(shè)計(jì)提出來(lái)的,因此畢業(yè)設(shè)計(jì)中應(yīng)把這些假想的條件當(dāng)作一種真實(shí)的情況對(duì)待。但是在學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)中,脫離實(shí)際、憑空想象的成分占了大部,現(xiàn)實(shí)的東西少了。對(duì)國(guó)家頒布的相關(guān)規(guī)范、圖集知之甚少,沒(méi)有仔細(xì)閱讀。因此設(shè)計(jì)出來(lái)的圖紙有許多地方明顯與國(guó)家現(xiàn)行的規(guī)范不符。對(duì)現(xiàn)實(shí)工程中的設(shè)計(jì)和施工過(guò)程缺乏整體認(rèn)識(shí),使得在設(shè)計(jì)過(guò)程中不能有效的結(jié)合實(shí)際,不少東西憑空想象,和實(shí)際情況嚴(yán)重脫鉤。這也使得我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)習(xí)的管理和監(jiān)控。

第三,缺乏能動(dòng)性。部分學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中自覺(jué)能動(dòng)性和創(chuàng)造性能力不足,過(guò)分依賴專業(yè)教師的指導(dǎo),不對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)課題所要做的工作進(jìn)行深入剖析。一方面說(shuō)明學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢,另一方面也說(shuō)明學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力不足。

第四,缺乏重視。畢業(yè)設(shè)計(jì)一般都是在大學(xué)最后階段完成,一方面學(xué)生對(duì)于這最后階段的實(shí)踐課程有些放松,另一方面大部分學(xué)生忙于找工作或其它事情,這使得學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的重視程度嚴(yán)重降低,投入畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間和精力減少,學(xué)習(xí)積極性下降。在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段,學(xué)生一邊忙于應(yīng)付畢業(yè)設(shè)計(jì),一邊忙于找工作或忙于考研,有的學(xué)生甚至覺(jué)得畢業(yè)設(shè)計(jì)就是走走過(guò)場(chǎng),對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)認(rèn)識(shí)不夠?qū)е聡?yán)重不重視。加上有的學(xué)校和老師監(jiān)管力度不夠,對(duì)學(xué)生聽(tīng)之任之,導(dǎo)致學(xué)生自由散漫,畢業(yè)設(shè)計(jì)當(dāng)然就不能到達(dá)應(yīng)有的基本要求。

第五,缺乏績(jī)效性。在往年畢業(yè)設(shè)計(jì)中,學(xué)生時(shí)有抄襲的現(xiàn)象。由于有的學(xué)生平時(shí)就不好好學(xué)習(xí),在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段根本就不能把已學(xué)知識(shí)綜合聯(lián)系在一起,也就不能獨(dú)自完成畢業(yè)設(shè)計(jì),所以有時(shí)候他們就抄襲別的同學(xué)的資料,稍作修改就為己用。有的學(xué)生甚至就拿著施工單位的施工組織設(shè)計(jì)直接作為自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)使用,使得這樣的畢業(yè)設(shè)計(jì)一點(diǎn)理論知識(shí)體系都沒(méi)有,根本無(wú)法達(dá)到畢業(yè)設(shè)計(jì)要求。

四、大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)管理模式的構(gòu)建

第一,構(gòu)建新型的實(shí)習(xí)管理模式。實(shí)習(xí)是學(xué)生把理論和實(shí)際相結(jié)合的重要階段,同時(shí)也使學(xué)生了解現(xiàn)實(shí)工程中的一些施工過(guò)程、施工工藝,使得學(xué)生在畢業(yè)之后能以最快的速度融入現(xiàn)實(shí)工程當(dāng)中去。這就使得我們需要增加實(shí)習(xí)時(shí)間。同時(shí),需要加強(qiáng)監(jiān)管,只有在加強(qiáng)監(jiān)管過(guò)程中才能使老師認(rèn)真負(fù)責(zé)起來(lái),才能使學(xué)生能真正在實(shí)習(xí)過(guò)程中學(xué)到知識(shí),而不是把實(shí)習(xí)當(dāng)作形式,甚至當(dāng)作旅游。根據(jù)土木工程專業(yè)特點(diǎn)及培養(yǎng)目標(biāo),改革計(jì)劃,增加實(shí)習(xí),加強(qiáng)實(shí)習(xí)監(jiān)管。在以往的教學(xué)計(jì)劃中,最后一學(xué)期雖然沒(méi)有上課課程,但還有為期3-5周的專業(yè)課程設(shè)計(jì),加上3-5周畢業(yè)實(shí)習(xí),這樣留給畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間大概只有5-6周時(shí)間。在這樣的時(shí)間內(nèi)要求學(xué)生完成高質(zhì)量的畢業(yè)設(shè)計(jì)本身就不太現(xiàn)實(shí)。所以我們從2012級(jí)教學(xué)計(jì)劃開(kāi)始,決定最后一學(xué)期全部安排為畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間,這樣時(shí)間就能得到保障。

第二,科學(xué)的選題管理模式。畢業(yè)設(shè)計(jì)題目是畢業(yè)設(shè)計(jì)的第一步,也是重要的一步。選定題目也就選定了畢業(yè)設(shè)計(jì)的基本框架和內(nèi)容。故選題是順利完成畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的先決條件。在以往畢業(yè)設(shè)計(jì)題目方面,一般是專業(yè)教師隨便擬定一些題目,這些題目并不都是實(shí)際工程題目,甚至有可能和實(shí)際工程完全脫鉤。實(shí)際上,在畢業(yè)設(shè)計(jì)題目的選擇上,有兩種方式可供選擇,一種是學(xué)生自己根據(jù)以后工作單位的實(shí)際工程項(xiàng)目進(jìn)行自己選題,另一種是指導(dǎo)教師根據(jù)已有工程或項(xiàng)目為學(xué)生選題。不管是那一種選題方式,所選題目都應(yīng)該緊密結(jié)合專業(yè)培養(yǎng)方向,密切聯(lián)系實(shí)際,盡可能結(jié)合生產(chǎn)、科研或?qū)嶒?yàn)室建設(shè),做到真題真做。同時(shí)應(yīng)注意專業(yè)知識(shí)和設(shè)計(jì)內(nèi)容的應(yīng)用和結(jié)合,適當(dāng)拓寬知識(shí)面,增強(qiáng)學(xué)生的適應(yīng)性,注意設(shè)計(jì)的深度和廣度,使學(xué)生能力所能及地完成有效的畢業(yè)設(shè)計(jì)。同時(shí),系或教研室應(yīng)定期組織相關(guān)專業(yè)教師對(duì)學(xué)生的選題、審題進(jìn)行集體論證,要求選題恰當(dāng)、內(nèi)容適中、結(jié)構(gòu)合理。實(shí)踐證明,所有學(xué)生從接觸任務(wù)開(kāi)始就目的明確、興趣濃厚、主動(dòng)積極,是高質(zhì)量完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。

第三,完善的題型庫(kù)管理模式。為了真正讓學(xué)生能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題,切實(shí)做到理論聯(lián)系實(shí)際,可以采取題型庫(kù)選題模式,題型庫(kù)可以采用模擬題型與實(shí)際題型相結(jié)合的方式。在每年的畢業(yè)設(shè)計(jì)中,可以選擇結(jié)合實(shí)際工程或項(xiàng)目的題目,也可以從實(shí)際工程或項(xiàng)目中簡(jiǎn)化或抽象出來(lái)的一些模擬題目,在條件允許的情況下也可以選擇實(shí)驗(yàn)研究類型的題目,如結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化、編制具體工程的施工實(shí)施方案、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性分析等。讓學(xué)生“真槍實(shí)彈”地參加實(shí)際工程方案的設(shè)計(jì),學(xué)生就會(huì)有一種成就感、滿足感,這有利于激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,建立正確的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)態(tài)度,大大地提高他們的熱情。

第四,有效的創(chuàng)新管理模式。為了更好地發(fā)揮學(xué)生的自覺(jué)性和主觀能動(dòng)性,可以鼓勵(lì)學(xué)生了解當(dāng)前實(shí)際工程技術(shù)中的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,結(jié)合生產(chǎn)尋求畢業(yè)設(shè)計(jì)課題。對(duì)于學(xué)生結(jié)合實(shí)際工程自己擬定的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題,在評(píng)定時(shí)應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)某煽?jī)獎(jiǎng)勵(lì),以激發(fā)學(xué)生的自覺(jué)學(xué)習(xí)性和主觀能動(dòng)性。同時(shí),專業(yè)指導(dǎo)教師在指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí),應(yīng)避免全程式指導(dǎo)或填鴨式的教學(xué)方式,要引導(dǎo)學(xué)生了解并熟悉解決問(wèn)題的方式和方法。提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的基本能力。“授之以魚(yú)不如授之以漁”,教師在指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí),應(yīng)當(dāng)教給學(xué)生一種思考問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法。

第五,系統(tǒng)的質(zhì)量管理模式。對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施全過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控是提高設(shè)計(jì)質(zhì)量的保證。學(xué)校教學(xué)和相關(guān)管理部門(mén)以及各二級(jí)學(xué)院(系部)應(yīng)制定相關(guān)的管理辦法、實(shí)施措施和監(jiān)督制度,加強(qiáng)過(guò)程化管理和監(jiān)督,抓好畢業(yè)設(shè)計(jì)的每個(gè)環(huán)節(jié)。在畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中應(yīng)成立由相應(yīng)人員組成的領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)組,深入到畢業(yè)設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)中進(jìn)行督促指導(dǎo),如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人或相關(guān)指導(dǎo)教師進(jìn)行交流,做到及時(shí)處理。二級(jí)學(xué)院或系(教研室)對(duì)指導(dǎo)教師的聘任、畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題審題、畢業(yè)設(shè)計(jì)的全程管理、畢業(yè)論文評(píng)閱、畢業(yè)答辯、畢業(yè)資料存檔等環(huán)節(jié)的工作程序、工作方式、工作內(nèi)容、時(shí)間安排、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、分工負(fù)責(zé)等均應(yīng)有明確規(guī)定和實(shí)施細(xì)則。為了保證教師指導(dǎo)質(zhì)量和學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間,應(yīng)實(shí)施每日考勤制度,指導(dǎo)教師考勤學(xué)生,院系(教研室)隨機(jī)考勤指導(dǎo)教師和學(xué)生。為了確保進(jìn)度和質(zhì)量,實(shí)行每周匯報(bào)制度,學(xué)生每周須向指導(dǎo)教師匯報(bào)本周成果和下周計(jì)劃。整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)組織三次檢查,從選題――過(guò)程――成果進(jìn)行三維一體的質(zhì)量控制體系。

五、結(jié)語(yǔ)

土木工程本科畢業(yè)設(shè)計(jì)是大學(xué)教育的最后一個(gè)學(xué)習(xí)階段,也是大學(xué)培養(yǎng)計(jì)劃中的一個(gè)重要組成部分。本科畢業(yè)設(shè)計(jì)主要是學(xué)生在教師指導(dǎo)下,綜合運(yùn)用大學(xué)所學(xué)的專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際工程問(wèn)題的一項(xiàng)綜合實(shí)踐活動(dòng)。對(duì)土木工程專業(yè)而言,畢業(yè)設(shè)計(jì)也是學(xué)生初步熟悉工程設(shè)計(jì)、工程施工、工程管理等實(shí)際工程諸多環(huán)節(jié)的重要階段,為學(xué)生以后的工作和學(xué)習(xí)奠定堅(jiān)實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。土木工程專業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè),該專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)基本上都要有很強(qiáng)的實(shí)踐性和應(yīng)用性。因此,畢業(yè)設(shè)計(jì)是對(duì)大學(xué)階段理論學(xué)習(xí)的全面總結(jié),是應(yīng)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的綜合應(yīng)用,它的實(shí)踐性、綜合性以及重要性是其它教學(xué)環(huán)節(jié)所不可代替的。

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文:淺談導(dǎo)師制在土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用

摘要:畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是土木工程專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)中的重中之重。為了培養(yǎng)符合建筑市場(chǎng)發(fā)展要求的專業(yè)人才,介紹了提高土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的可行方法——導(dǎo)師制,詳細(xì)說(shuō)明了其可行性和優(yōu)點(diǎn),并結(jié)合山東科技大學(xué)土木工程專業(yè)(建筑工程方向)的教學(xué)實(shí)踐提出了相應(yīng)的實(shí)施方案和措施,為提高土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量,幫助學(xué)生順利完成本科教育的最后學(xué)習(xí)提供了參考。

關(guān)鍵詞:土木工程專業(yè);畢業(yè)設(shè)計(jì);導(dǎo)師制;教學(xué)質(zhì)量

高等學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是大學(xué)生學(xué)習(xí)階段的最后一個(gè)環(huán)節(jié),這一過(guò)程既是對(duì)學(xué)生三年多學(xué)習(xí)成果、創(chuàng)新能力的檢驗(yàn),也是對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量全面、綜合的檢查。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的提高,直接關(guān)系到我國(guó)高等教育的健康發(fā)展。近年來(lái),由于高等教育由精英化向大眾化轉(zhuǎn)變,高校擴(kuò)大了招生規(guī)模,導(dǎo)致教師指導(dǎo)的本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)人數(shù)增多,相對(duì)而言,指導(dǎo)教師在每個(gè)學(xué)生身上投入的精力相對(duì)減少。同時(shí),學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)期間還要找工作和備考研究生等,畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量普遍下滑。因此,如何提高大學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量,是當(dāng)前提高我國(guó)高等教育質(zhì)量面臨的一個(gè)刻不容緩的問(wèn)題。[1]

土木工程專業(yè)實(shí)踐性較強(qiáng),其畢業(yè)設(shè)計(jì)既不同于理論教學(xué),也不同于設(shè)計(jì)部門(mén)的工程設(shè)計(jì),[2]本文結(jié)合山東科技大學(xué)土木工程專業(yè)(建筑工程方向)的教學(xué)實(shí)踐提出了相應(yīng)的實(shí)施方案和措施。

一、導(dǎo)師制的可行性

我國(guó)研究生教育中普遍推行導(dǎo)師制,導(dǎo)師制可以更好地貫徹全員育人、全過(guò)程育人、全方位育人的現(xiàn)代教育理念,更好地適應(yīng)素質(zhì)教育的要求和人才培養(yǎng)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變。這種制度要求在教師和學(xué)生之間建立一種“導(dǎo)學(xué)”關(guān)系,針對(duì)學(xué)生的個(gè)性差異,因材施教,指導(dǎo)學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)與生活。[3]

在土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)中,要求學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的材料、力學(xué)、結(jié)構(gòu)等基本理論、基本知識(shí)、基本技能去分析和解決實(shí)際的工程問(wèn)題。這一過(guò)程與研究生階段學(xué)習(xí)十分相似,在教師的指導(dǎo)下,從選課題、查資料、做設(shè)計(jì)到處理數(shù)據(jù),都要求學(xué)生具有一定的主觀能動(dòng)性。這種相似性說(shuō)明,將研究生教育階段普遍運(yùn)用的導(dǎo)師制引入到具有相似特點(diǎn)的土木工程專業(yè)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)中是合理可行的。

在土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中實(shí)施導(dǎo)師制,一名教師輔導(dǎo)固定的幾個(gè)學(xué)生,可以避免出現(xiàn)班建制中教師精力有限,對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)廣而不精的現(xiàn)象。

二、導(dǎo)師制在畢業(yè)設(shè)計(jì)中的優(yōu)越性

1.有利于系統(tǒng)訓(xùn)練,提高土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量

導(dǎo)師制使學(xué)生提前介入畢業(yè)設(shè)計(jì)課題,有充分的時(shí)間調(diào)研和思考,畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間相對(duì)延長(zhǎng),從而使學(xué)生早著手、早準(zhǔn)備。土木工程專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)過(guò)程中,因?yàn)橛挟厴I(yè)設(shè)計(jì)這一目標(biāo),會(huì)有意識(shí)地加強(qiáng)對(duì)知識(shí)的積累,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

2.有利于實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)作用的充分發(fā)揮

根據(jù)教學(xué)安排,土木工程專業(yè)從大三暑假開(kāi)始有較多的實(shí)踐環(huán)節(jié),包括生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)等。將這兩次實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)有機(jī)的結(jié)合起來(lái),在導(dǎo)師或帶隊(duì)教師的具體指導(dǎo)下,學(xué)生有重點(diǎn)的進(jìn)行分析和思考,并把實(shí)習(xí)階段獲得的知識(shí)直接運(yùn)用到畢業(yè)設(shè)計(jì)中,既可以避免以往學(xué)生在實(shí)習(xí)期間無(wú)目的、走過(guò)場(chǎng)的情況,又可以拉近學(xué)生與工程實(shí)際的距離,減少學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí),尤其是建筑設(shè)計(jì)部分異想天開(kāi)的做法。

3.有利于拉近師生關(guān)系

大學(xué)的課程安排決定了師生之間很少有機(jī)會(huì)近距離的交流接觸。實(shí)施導(dǎo)師制,不論是實(shí)習(xí)期間還是畢業(yè)設(shè)計(jì)期間,導(dǎo)師與學(xué)生都是面對(duì)面的交流。由于一名教師只負(fù)責(zé)指導(dǎo)幾名學(xué)生,教師對(duì)學(xué)生的設(shè)計(jì)思想和薄弱之處都有比較清晰的把握,在給學(xué)生提出修改意見(jiàn)后,下次指導(dǎo)時(shí)能更有針對(duì)性地審查。在不斷的接觸中,導(dǎo)師的人格、品德、治學(xué)態(tài)度和良好的人際溝通能力潛移默化的影響著學(xué)生成長(zhǎng),成為學(xué)生的榜樣。

4.有利于學(xué)生開(kāi)闊眼界

山東科技大學(xué)土木建筑學(xué)院土木工程系大部分指導(dǎo)教師不僅承擔(dān)本科教學(xué)任務(wù),還作為研究生導(dǎo)師指導(dǎo)研究生學(xué)習(xí)。實(shí)施導(dǎo)師制,在導(dǎo)師給研究生上課或布置任務(wù)時(shí),許多本科學(xué)生主動(dòng)來(lái)聽(tīng)講,有利于學(xué)生提前了解研究生學(xué)習(xí)、生活,并參與到研究生團(tuán)隊(duì)的科研活動(dòng)中去,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)會(huì)創(chuàng)造性的思維方法,開(kāi)闊了思路,培養(yǎng)了創(chuàng)新精神。

5.有利于拓寬學(xué)生就業(yè)渠道

實(shí)施導(dǎo)師制,導(dǎo)師可以利用自己的人脈關(guān)系介紹學(xué)生去單位實(shí)習(xí);導(dǎo)師可通過(guò)加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)的組織與管理,追蹤用人單位的實(shí)際需要來(lái)確定畢業(yè)設(shè)計(jì)課題,使畢業(yè)實(shí)習(xí)和設(shè)計(jì)的過(guò)程成為學(xué)生與用人單位相互選擇的過(guò)程。這樣對(duì)于學(xué)生來(lái)講,解決了實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)難找的困境,增加了可靠的就業(yè)機(jī)會(huì);對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),可從學(xué)生的實(shí)習(xí)與設(shè)計(jì)中了解學(xué)生的工作態(tài)度,避免招聘過(guò)程中的盲目性。另外,可促使學(xué)生認(rèn)真對(duì)待畢業(yè)設(shè)計(jì),從而提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量。

三、實(shí)施方案和措施

1.確定合適的實(shí)施導(dǎo)師制的時(shí)間

在土木工程專業(yè)(建筑工程方向)本科生大三學(xué)期末開(kāi)始實(shí)施導(dǎo)師制,因?qū)W生在本科教育的前三年,以積累基礎(chǔ)知識(shí)為主,過(guò)早實(shí)施導(dǎo)師制對(duì)提高學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)實(shí)際作用有限;選在大三期末,學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)可以形成一個(gè)體系,有利于實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的銜接和統(tǒng)一。

2.按學(xué)生的不同層次劃分畢業(yè)設(shè)計(jì)小組

將土木工程專業(yè)(建筑工程方向)的學(xué)生按專業(yè)課成績(jī)劃分層次,然后由每個(gè)層次中的學(xué)生共同組成一個(gè)小組,這樣可實(shí)現(xiàn)學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)過(guò)程中互幫互助、共同提高。

3.探討導(dǎo)師制的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式

從本科生三年級(jí)末開(kāi)始實(shí)行本科生導(dǎo)師制,指導(dǎo)教師要根據(jù)具體情況指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)計(jì)劃(生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等),四年級(jí)時(shí)為小組的每個(gè)學(xué)生選擇合適的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目、指導(dǎo)并保證畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。通過(guò)這種方式可以鍛煉學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力及與人溝通的能力。一般由老教師牽頭2~3名教學(xué)年限不同的教師組成導(dǎo)師組共同指導(dǎo)一個(gè)大組學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)。在學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的這段時(shí)間,導(dǎo)師往往還要承擔(dān)其他教學(xué)任務(wù),不可能及時(shí)為學(xué)生解疑答問(wèn),因此可以嘗試某個(gè)階段以一個(gè)教師為主,多個(gè)其他教師同時(shí)兼職指導(dǎo)的模式,使學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)得以向多方面交叉滲透。采用這種方式,導(dǎo)師之間可以彼此協(xié)調(diào),既能保證及時(shí)解答學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)中遇到的各種問(wèn)題,又不會(huì)耽誤導(dǎo)師的其他教學(xué)活動(dòng),還能實(shí)現(xiàn)年輕教師與老教師的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

4.探討團(tuán)隊(duì)協(xié)作的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式

幾個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)小組在畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中采用討論式教學(xué),定期交流在畢業(yè)設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題,形成研討氛圍,通過(guò)這種模式可以促使小組成員間互相學(xué)習(xí)、補(bǔ)充、啟發(fā),培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力,訓(xùn)練學(xué)生的協(xié)作交流能力、思維能力和創(chuàng)新意識(shí),發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新性;使學(xué)生最大化地參與到整個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)程中,同時(shí)指導(dǎo)教師可以對(duì)各個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)進(jìn)行觀察、調(diào)控和指導(dǎo),以保證畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。

5.采取畢業(yè)設(shè)計(jì)中期答辯提高學(xué)生的自覺(jué)性

土木工程專業(yè)(建筑工程方向)學(xué)生期中檢查答辯時(shí),由不同組的導(dǎo)師共同參與,這樣既模擬了畢業(yè)答辯的場(chǎng)景,又豐富了教師檢查學(xué)生設(shè)計(jì)成果的視角,有效地提高了畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。

四、結(jié)論

畢業(yè)設(shè)計(jì)在本科教學(xué)環(huán)節(jié)中占有重要位置。近兩年,山東科技大學(xué)在土木工程專業(yè)(建筑工程方向)學(xué)生中從三年級(jí)期末開(kāi)始實(shí)施導(dǎo)師制,這對(duì)提高山東科技大學(xué)土木工程專業(yè)(建筑工程方向)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量起到了積極作用。相信通過(guò)不斷的實(shí)踐和探索,導(dǎo)師制這一措施將進(jìn)一步完善,從而為提高土木工程專業(yè)學(xué)生的工程能力和專業(yè)技能提供有力保證。

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文:獨(dú)立學(xué)院土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革研究與實(shí)踐

摘要: 畢業(yè)設(shè)計(jì)是土木工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的重要組成部分。本文針對(duì)目前畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的問(wèn)題,結(jié)合幾年來(lái)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從多個(gè)方面總結(jié)論述了保證畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的措施,提出了一些建議性的做法。

關(guān)鍵詞: 土木工程;畢業(yè)設(shè)計(jì);質(zhì)量

0 引言

畢業(yè)設(shè)計(jì)是滿足學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要教學(xué)環(huán)節(jié),是土木工程專業(yè)教學(xué)過(guò)程中的一個(gè)主要內(nèi)容,它是對(duì)大學(xué)四年所學(xué)課程的一次大練兵,也是學(xué)生走入工作崗位之前的工作預(yù)演??梢哉f(shuō),畢業(yè)設(shè)計(jì)是連接專業(yè)知識(shí)與工程實(shí)踐的一條紐帶。通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)踐過(guò)程,使學(xué)生掌握如何把理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工程建設(shè)當(dāng)中去,綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能,提高分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,達(dá)到綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)的目的,為今后走向社會(huì)奠定良好的基礎(chǔ)[1]。近幾年來(lái),在學(xué)校教學(xué)過(guò)程中,由于某些主客觀因素的影響,普遍存在著畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量下滑的現(xiàn)象,因此本人總結(jié)了獨(dú)立學(xué)院土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革方法與成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),與同行們交流探討。

1 存在問(wèn)題

1.1 高等院校擴(kuò)大招生的影響 高等院校擴(kuò)招讓更多的學(xué)生得到了進(jìn)入高校學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。公立院校招生名額有限,民辦獨(dú)立學(xué)院成為學(xué)生進(jìn)入高校學(xué)習(xí)另一途徑。獨(dú)立學(xué)院全部辦學(xué)經(jīng)費(fèi)自籌自支,故招生人數(shù)較多,教師人數(shù)配備相對(duì)較少,導(dǎo)致師生比例失衡,在客觀上降低了學(xué)生的質(zhì)量,是畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量下滑的因素之一。

1.2 學(xué)生重視程度不夠 社會(huì)就業(yè)的不公平,社會(huì)風(fēng)氣不正導(dǎo)致部分學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計(jì)好壞與找工作關(guān)系不大,有的學(xué)生學(xué)習(xí)很差,工作卻不錯(cuò);有的學(xué)生認(rèn)為只要與單位簽訂了就業(yè)協(xié)議,不管畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量如何,學(xué)校都得讓其畢業(yè);個(gè)別情況還出現(xiàn)花錢(qián)買(mǎi)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文的現(xiàn)象,這些情況對(duì)保證畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量造成極壞的影響。

1.3 指導(dǎo)教師對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)投入不足 由于擴(kuò)招,學(xué)生人數(shù)相對(duì)教師比例增大,對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)不得不外聘教師來(lái)完成。有的教師科研教學(xué)任務(wù)較重;有的教師有自己的公司,做買(mǎi)賣搞經(jīng)營(yíng);導(dǎo)致投入指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)的精力不足,有的教師專業(yè)應(yīng)用水平較薄弱,工程實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足,加上責(zé)任心不強(qiáng),沒(méi)有把主要精力放在指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)上,這直接導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量下滑。

1.4 客觀外界因素對(duì)學(xué)生影響 畢業(yè)設(shè)計(jì)階段剛好是某些用人單位招聘畢業(yè)生的黃金時(shí)間,迫于就業(yè)的壓力,學(xué)生不得不奔波于各種招聘會(huì);有的學(xué)生為了能與單位簽訂就業(yè)協(xié)議,不得不屈從于一些單位要求學(xué)生提前上班實(shí)習(xí)的不合理要求;還有考研的學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段要抽出時(shí)間參加考研復(fù)試等等,這些現(xiàn)象打亂了畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)度安排,直接影響畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。

1.5 畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容與實(shí)際工程有差距 畢業(yè)設(shè)計(jì)一般是在學(xué)校里完成,與外界聯(lián)系較少,在設(shè)計(jì)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題較少,設(shè)計(jì)內(nèi)容相對(duì)實(shí)際工程簡(jiǎn)單,導(dǎo)致用人單位反映剛畢業(yè)的學(xué)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),解決問(wèn)題能力不高,若被聘用,需要單位培養(yǎng)很長(zhǎng)一段時(shí)間才能獨(dú)立工作,這樣學(xué)生通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)得到能力的鍛煉有限,這也是導(dǎo)致學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)興趣不足的原因。因此要解決單位找不到合適畢業(yè)生,學(xué)生沒(méi)有單位要的尷尬局面,必須在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段與用人單位密切聯(lián)系,加強(qiáng)校企合作[1]。

2 提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的措施

2.1 畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)及意義 建議畢業(yè)設(shè)計(jì)的全過(guò)程不是在學(xué)校里做,而是在和學(xué)生所學(xué)專業(yè)對(duì)口的設(shè)計(jì)單位、施工單位、招投標(biāo)造價(jià)部門(mén)、監(jiān)理單位等去完成。畢業(yè)設(shè)計(jì)的全部?jī)?nèi)容應(yīng)是實(shí)際正在建設(shè)的工程項(xiàng)目,采取“真題真做”的畢業(yè)設(shè)計(jì)形式[1]。學(xué)校與企業(yè)簽署合作協(xié)議,把企業(yè)單位作為實(shí)踐教學(xué)基地:租用企業(yè)辦公室,增添電腦辦公桌椅等設(shè)備,購(gòu)買(mǎi)規(guī)范圖集及專業(yè)參考書(shū)籍,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,采用“校企合作”的聯(lián)合培養(yǎng)模式[1]。采取這種形式,能夠激發(fā)學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的興趣,培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題,工作中與其它各專業(yè)配合及與外界關(guān)系協(xié)調(diào)處理的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,同時(shí)增加學(xué)生對(duì)工作的責(zé)任感,對(duì)學(xué)習(xí)新規(guī)范、新工藝、新技術(shù)的緊迫感。另外,通過(guò)聯(lián)合培養(yǎng),可以使學(xué)校及時(shí)了解企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的要求及需求情況,企業(yè)單位也能夠通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)這一環(huán)節(jié)對(duì)學(xué)生有一個(gè)更全面、更準(zhǔn)確的了解,增加學(xué)生的就業(yè)機(jī)會(huì),這在一定程度上能夠處理好畢業(yè)設(shè)計(jì)與學(xué)生找工作或去單位實(shí)習(xí)相矛盾等問(wèn)題。同時(shí)也對(duì)學(xué)校的人才培養(yǎng)方式,課程體系建設(shè),課堂教學(xué)質(zhì)量起到監(jiān)督、檢查和促進(jìn)作用。

2.2 畢業(yè)設(shè)計(jì)題目的確定與選擇 根據(jù)目前已簽署了協(xié)議的實(shí)踐教學(xué)基地,畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)教師與企業(yè)總工或主要技術(shù)負(fù)責(zé)人依據(jù)現(xiàn)有的在建工程項(xiàng)目協(xié)商確定畢業(yè)設(shè)計(jì)題目。考慮到學(xué)生沒(méi)有更多的實(shí)踐經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),“真題真做”的方式既要保證所做工程內(nèi)容完成時(shí)間,又要保證質(zhì)量。因此畢業(yè)設(shè)計(jì)題目要盡量考慮那些建筑規(guī)模(面積、層數(shù))相對(duì)較?。?000m2以下,六層以內(nèi)),結(jié)構(gòu)形式比較單一,結(jié)構(gòu)構(gòu)件布置較規(guī)則的建設(shè)項(xiàng)目;對(duì)于較大型復(fù)雜的工程項(xiàng)目,可以考慮拿出其中相對(duì)獨(dú)立的一部分作為畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容,以保證畢業(yè)設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量。針對(duì)選好的項(xiàng)目,指導(dǎo)教師從建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、施工組織設(shè)計(jì)、工程預(yù)算編制、工程監(jiān)理等幾個(gè)方面確定畢業(yè)設(shè)計(jì)題目供學(xué)生選擇。采取“公布題目,雙向選擇,院系調(diào)控”的做法,學(xué)生可以根據(jù)自己對(duì)某個(gè)方面的興趣,自身發(fā)展的需要(例如已經(jīng)與用人單位簽訂了協(xié)議,知道以后要從事的工作內(nèi)容)選擇畢業(yè)設(shè)計(jì)題目,這樣能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性與主動(dòng)性。同時(shí)院系從宏觀上根據(jù)對(duì)選擇每個(gè)題目的學(xué)生人數(shù),實(shí)踐基地設(shè)備配備情況,師資力量情況進(jìn)行調(diào)控,盡量達(dá)到均衡合理,確保畢業(yè)設(shè)計(jì)順利進(jìn)行。

2.3 指導(dǎo)教師應(yīng)具備的素質(zhì) 畢業(yè)設(shè)計(jì)每個(gè)題目的指導(dǎo)教師由學(xué)校自有教師和負(fù)責(zé)該工程項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工校外指導(dǎo)教師擔(dān)任,采取“聯(lián)合指導(dǎo)”的方式進(jìn)行,這樣可以解決校內(nèi)指導(dǎo)教師師資力量不足的問(wèn)題。校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)該具有多年豐富的理論教學(xué)經(jīng)驗(yàn),副高級(jí)以上職稱,“雙師型”的教師,主要負(fù)責(zé)畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容的理論指導(dǎo);校外指導(dǎo)教師應(yīng)該具有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),中級(jí)以上職稱,負(fù)責(zé)培養(yǎng)學(xué)生對(duì)工程實(shí)際問(wèn)題的處理能力和與外界的溝通能力。指導(dǎo)教師工作責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真,具有創(chuàng)新精神,這是畢業(yè)設(shè)計(jì)成功的關(guān)鍵。

2.4 畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)過(guò)程的控制

2.4.1 提高認(rèn)識(shí),積極準(zhǔn)備。通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)的訓(xùn)練,學(xué)生可以把在校期間學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行歸納、總結(jié)和驗(yàn)證,使其更加完整和系統(tǒng),從而鞏固自己所學(xué)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí),提高綜合運(yùn)用知識(shí)的能力;提高運(yùn)算、繪圖、計(jì)算機(jī)操作技能,提高使用工具書(shū)和參考書(shū)的能力,熟悉相關(guān)的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理規(guī)范和工程概預(yù)算定額,為今后走上工作崗位后具有解決實(shí)際問(wèn)題的能力創(chuàng)造有利條件。有了這方面的認(rèn)識(shí),畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)始前,指導(dǎo)教師和學(xué)生要做一些準(zhǔn)備工作。畢業(yè)設(shè)計(jì)題目的確定和題目的選擇應(yīng)在大四上學(xué)期期末完成。學(xué)生拿到畢業(yè)設(shè)計(jì)題目后,要搜集熟悉相關(guān)資料,對(duì)所要做的工程內(nèi)容和使用的規(guī)范盡可能多的了解;復(fù)習(xí)鞏固基礎(chǔ)知識(shí),了解土木工程設(shè)計(jì)、施工、管理等方面的相關(guān)知識(shí),提高查閱規(guī)范、手冊(cè)、圖集的能力,為完成實(shí)際工程項(xiàng)目做準(zhǔn)備[2]。

2.4.2 采取正確、科學(xué)的指導(dǎo)方法并及時(shí)監(jiān)督檢查。指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)是一項(xiàng)繁重的工作,除了要求指導(dǎo)教師有較強(qiáng)的敬業(yè)精神外,還要求他們采取正確、科學(xué)的指導(dǎo)方法。指導(dǎo)教師應(yīng)做好學(xué)生的思想動(dòng)員工作,讓學(xué)生充分了解畢業(yè)設(shè)計(jì)的目的、任務(wù)、進(jìn)度等基本要求。在每一階段工程項(xiàng)目任務(wù)開(kāi)始之前,指導(dǎo)教師應(yīng)針對(duì)實(shí)際項(xiàng)目的特點(diǎn),講授這一階段應(yīng)注意的問(wèn)題和采取的設(shè)計(jì)計(jì)算方法。項(xiàng)目開(kāi)始后,教師應(yīng)每天堅(jiān)持定期到實(shí)習(xí)基地對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。具體指導(dǎo)過(guò)程采取“多環(huán)節(jié)”的指導(dǎo)方法[2],即指導(dǎo)教師指導(dǎo)一部分,學(xué)生做一部分,指導(dǎo)教師檢查一部分。只有當(dāng)指導(dǎo)教師檢查認(rèn)為學(xué)生這部分工程內(nèi)容完成的沒(méi)有問(wèn)題了,才允許學(xué)生做下一部分的工作內(nèi)容。如此循環(huán),直到全部畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容完成。這樣做,一方面指導(dǎo)教師能及時(shí)了解學(xué)生所做的工程內(nèi)容的進(jìn)展情況,另一方面學(xué)生也能及早知道自己的工作有無(wú)原則性錯(cuò)誤,避免前功盡棄,延誤工期。如果由于學(xué)生某些計(jì)算內(nèi)容錯(cuò)誤,反復(fù)地修改,造成完成任務(wù)進(jìn)度緩慢,老師應(yīng)要求學(xué)生必須加班加點(diǎn),保證滿足實(shí)際工程進(jìn)度要求才行。在這個(gè)過(guò)程中,能夠培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生吃苦耐勞,堅(jiān)韌不拔的工作作風(fēng)和堅(jiān)強(qiáng)的意志品格。在每一階段工程項(xiàng)目進(jìn)行當(dāng)中,涉及到與其它專業(yè)配合、交圈的地方,由單位總工或負(fù)責(zé)人出面協(xié)調(diào)處理,保證學(xué)生所做的畢業(yè)設(shè)計(jì)成果準(zhǔn)確無(wú)誤,確保工程質(zhì)量。在這個(gè)過(guò)程中,學(xué)生掌握了本專業(yè)的知識(shí)與其它各專業(yè)之間的相互聯(lián)系,加深了對(duì)建筑工程項(xiàng)目建設(shè)的整體認(rèn)識(shí)。

2.4.3 對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)成果的嚴(yán)格考核。畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)按100分計(jì),60分以上為合格。畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)組成如下:由指導(dǎo)教師給出的平時(shí)成績(jī)占40分,畢業(yè)答辯成績(jī)占60分。指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生遵守紀(jì)律情況,工作態(tài)度,獨(dú)立工作能力,任務(wù)完成情況及企業(yè)單位對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)給出平時(shí)成績(jī)。平時(shí)成績(jī)達(dá)到及格分?jǐn)?shù)24分以上方可參加畢業(yè)答辯。畢業(yè)答辯小組成員由學(xué)校指導(dǎo)教師和聘請(qǐng)的總工或單位技術(shù)負(fù)責(zé)人組成。每個(gè)答辯小組里教師2~3人,其中高級(jí)職稱不少于1人,單位總工或技術(shù)負(fù)責(zé)1人。畢業(yè)答辯時(shí),先由學(xué)生自我介紹畢業(yè)設(shè)計(jì)成果10分鐘左右,接著答辯老師根據(jù)學(xué)生的報(bào)告情況,計(jì)算書(shū)所完成的內(nèi)容和繪制的設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行提問(wèn),學(xué)生對(duì)答辯教師提出的問(wèn)題作出簡(jiǎn)明扼要的回答,答辯老師根據(jù)學(xué)生儀態(tài),回答問(wèn)題的正確程度等情況進(jìn)行評(píng)分。

3 教學(xué)改革實(shí)踐成果

從2007年開(kāi)始實(shí)施教學(xué)改革以來(lái),經(jīng)過(guò)幾年教改經(jīng)驗(yàn)不斷的摸索與總結(jié),使得我院畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量得到大幅提高。由于畢業(yè)設(shè)計(jì)采取“校企聯(lián)合”“真題真做”方式[1],使同學(xué)們?cè)诋厴I(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中得到了實(shí)際工程的訓(xùn)練,最后的設(shè)計(jì)成果完全達(dá)到了工程項(xiàng)目實(shí)施的合格標(biāo)準(zhǔn)。在2007~2013年期間,吉林省教育廳高教處、吉林省土木建筑協(xié)會(huì)聯(lián)合主辦了五次吉林省高校土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)競(jìng)賽,在競(jìng)賽中,我院學(xué)生共獲一等獎(jiǎng)11名,二等獎(jiǎng)9名,三等獎(jiǎng)5名的好成績(jī)。這充分說(shuō)明了實(shí)施的教學(xué)改革方案對(duì)提高畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量是成功的。

4 結(jié)束語(yǔ)

隨著社會(huì)對(duì)高等教育人才要求的不斷提高,高等教育規(guī)模的不斷擴(kuò)大,如何提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量,為社會(huì)輸出合格的應(yīng)用型人才,這是大家一直關(guān)注的問(wèn)題。而重視畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),改革畢業(yè)設(shè)計(jì)模式,完善畢業(yè)設(shè)計(jì)管理制度,提高指導(dǎo)教師的責(zé)任心,做好畢業(yè)設(shè)計(jì)選題、答辯、成績(jī)?cè)u(píng)定等工作都將有助于提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文:基于CDIO理念的土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)改革與實(shí)踐

摘要:畢業(yè)設(shè)計(jì)是高等學(xué)校人才培養(yǎng)最重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是對(duì)學(xué)生所學(xué)知識(shí)綜合運(yùn)用能力的一次檢驗(yàn)。基于CDIO理念,以“大工程觀”和“全壽命周期”為主線,以學(xué)科交叉與專業(yè)綜合為基礎(chǔ),開(kāi)展基于團(tuán)隊(duì)的土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)改革,采用企業(yè)導(dǎo)師和校內(nèi)導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)的方式,重在培養(yǎng)學(xué)生“大工程觀”、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力以及實(shí)踐創(chuàng)新精神,促進(jìn)土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量不斷提升,以期為推動(dòng)高等工程教育人才培養(yǎng)方式改革提供借鑒和參考。

關(guān)鍵詞:土木工程;CDIO;畢業(yè)設(shè)計(jì);培養(yǎng)模式

畢業(yè)設(shè)計(jì)是教學(xué)過(guò)程最后階段采用的一種綜合性、總結(jié)性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是學(xué)生在系統(tǒng)掌握專業(yè)知識(shí)、技術(shù)及平時(shí)教學(xué)訓(xùn)練基礎(chǔ)上,按照規(guī)范化的設(shè)計(jì)研究程序與方法所進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng),其目的是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)獨(dú)立分析、解決專業(yè)范圍內(nèi)有關(guān)工程應(yīng)用問(wèn)題,以及科學(xué)研究的初步能力,使學(xué)生的知識(shí)、素質(zhì)及技能得到進(jìn)一步鍛煉、充實(shí)和提高。

土木工程是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,土木工程專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容涵蓋設(shè)計(jì)、施工、維修養(yǎng)護(hù)、管理等方面。近年來(lái),畢業(yè)設(shè)計(jì)在適應(yīng)性、實(shí)踐性和綜合性等方面有了很大的改進(jìn)和提高,質(zhì)量也不斷提升,但畢業(yè)設(shè)計(jì)的基本模式卻仍停留在“一師多生、一師多導(dǎo)”的層面,畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量很大程度取決于指導(dǎo)教師的能力和水平,缺乏企業(yè)界的深度參與、指導(dǎo)與評(píng)價(jià)。歸根結(jié)底,畢業(yè)設(shè)計(jì)的改革沒(méi)有跟上時(shí)代的發(fā)展,需要突破原有禁錮,更需要實(shí)質(zhì)性地創(chuàng)新。

卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃對(duì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)提出了更高的目標(biāo)和要求,如何發(fā)揮土木工程專業(yè)“大基礎(chǔ)、寬口徑、重實(shí)踐、強(qiáng)能力”的專業(yè)特點(diǎn),使畢業(yè)設(shè)計(jì)選題更貼近工程實(shí)際,充分體現(xiàn)學(xué)科交叉與專業(yè)融合,是畢業(yè)設(shè)計(jì)急需解決的問(wèn)題。因此,積極探索土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)改革模式,采取基于團(tuán)隊(duì)的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式和校企合作的指導(dǎo)方式,是高等工程教育改革的重要方向,對(duì)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 二、基于CDIO理念的土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)改革

土木工程專業(yè)技術(shù)人員直接從事著解決土木工程設(shè)計(jì)、建設(shè)、管理、服務(wù)等工程實(shí)際問(wèn)題的工作,工程系統(tǒng)能力的培養(yǎng)尤為重要?;贑DIO(Conceive- Design- Implement- Operate)理念的土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)改革,正是適應(yīng)這一要求而進(jìn)行的。

(一)基于CDIO的畢業(yè)設(shè)計(jì)理念

CDIO教育模式和方法是近年來(lái)國(guó)外工程教育發(fā)展的新思想和新理念,對(duì)工程教育的發(fā)展具有重大影響,越來(lái)越受教育界的關(guān)注、重視和研究。CDIO是由美國(guó)麻省理工學(xué)院、瑞典哥德堡查爾姆斯技術(shù)學(xué)院、瑞典皇家技術(shù)學(xué)院和瑞典林雪平大學(xué)等4所工程技術(shù)類大學(xué)發(fā)起的一項(xiàng)工程教育改革計(jì)劃。以全壽命周期為主線和載體,讓學(xué)生以主動(dòng)的、實(shí)踐的、課程之間有機(jī)聯(lián)系的方式學(xué)習(xí),以獲取工程能力和經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)學(xué)生工程意識(shí)和素養(yǎng)、工程實(shí)踐和創(chuàng)新能力。

CDIO模式教學(xué)主張用產(chǎn)生于真實(shí)環(huán)境中的問(wèn)題啟發(fā)學(xué)生思維,由此支持并鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性地解決問(wèn)題式的學(xué)習(xí)、拓展性學(xué)習(xí)、案例學(xué)習(xí)和項(xiàng)目學(xué)習(xí)。CDIO模式重視學(xué)生的觀點(diǎn)和體驗(yàn),讓學(xué)生在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和討論中獲得經(jīng)驗(yàn),并鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)造性思考[3]。CDIO教育大綱將工程畢業(yè)生的能力分為工程基礎(chǔ)知識(shí)、個(gè)人能力、人際團(tuán)隊(duì)能力和工程系統(tǒng)能力4個(gè)層面,大綱要求以綜合的培養(yǎng)方式使學(xué)生在這4個(gè)層面達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。畢業(yè)設(shè)計(jì)正是培養(yǎng)學(xué)生個(gè)人能力、人際團(tuán)隊(duì)能力和工程系統(tǒng)能力的重要而關(guān)鍵環(huán)節(jié)。基于CDIO模式的畢業(yè)設(shè)計(jì)改革,強(qiáng)調(diào)用真實(shí)復(fù)雜的案例呈現(xiàn)設(shè)計(jì)題目,營(yíng)造設(shè)計(jì)需要解決的環(huán)境,使學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)執(zhí)行的過(guò)程中得到能力的培養(yǎng)和知識(shí)的活化。

此次畢業(yè)設(shè)計(jì)改革,采用“設(shè)計(jì)院模式”,以實(shí)際工程為背景,以項(xiàng)目建設(shè)為依托,從項(xiàng)目可行性研究到項(xiàng)目?jī)?nèi)容實(shí)施,充分體現(xiàn)黑龍江工程學(xué)院土木工程專業(yè)“大工程、大系統(tǒng)、大視野”的畢業(yè)設(shè)計(jì)理念。

(二)基于團(tuán)隊(duì)的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式

立足于CDIO國(guó)際工程教育模式和理念,以大工程觀和全壽命周期為畢業(yè)設(shè)計(jì)的基本主線,構(gòu)建畢業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)模式,使人際團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)和工程系統(tǒng)能力培養(yǎng)在畢業(yè)設(shè)計(jì)中得以體現(xiàn)。

以實(shí)際工程項(xiàng)目為背景,選定符合畢業(yè)設(shè)計(jì)的工程項(xiàng)目,從學(xué)校2011屆和2012屆土木工程專業(yè)畢業(yè)班中遴選15位畢業(yè)生組成畢業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),分成6個(gè)專業(yè)方向組(每組2~3人),即項(xiàng)目可研組、路線設(shè)計(jì)組、路基路面組、橋涵組、隧道組、概算與施工組織設(shè)計(jì)組(如圖1所示)。團(tuán)隊(duì)各組既有分工又有協(xié)作,共同開(kāi)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作,完成基于團(tuán)隊(duì)合作下的畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目訓(xùn)練,全面鍛煉學(xué)生的工程系統(tǒng)能力、人際團(tuán)隊(duì)合作能力,培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和專業(yè)綜合素養(yǎng)。

圖1 土木工程專業(yè)(道橋方向)畢業(yè)設(shè)計(jì)改革分組設(shè)計(jì)

(三)基于校企合作的畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)方式

緊密圍繞土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)改革“綜合性、工程性、系統(tǒng)性、團(tuán)隊(duì)性”的規(guī)律和要求,開(kāi)展畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)方式改革。以校企合作為基礎(chǔ),強(qiáng)化企業(yè)工程師的參與及合作。引入“雙導(dǎo)師”指導(dǎo)制度,即由學(xué)院骨干專業(yè)教師和來(lái)自工程設(shè)計(jì)、施工及科研和管理單位的知名高工、技術(shù)人員組成指導(dǎo)教師組,共同擔(dān)任畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作。通過(guò)企業(yè)導(dǎo)師的參與,推進(jìn)畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)方式的改革,在提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的同時(shí),保持與工程界同步,使學(xué)生在完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程中感受到技術(shù)的進(jìn)步,體會(huì)到工程師的社會(huì)責(zé)任。

此外,土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)改革組采用“畢業(yè)開(kāi)題+2周一次團(tuán)體匯報(bào)+中期大檢查+畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯”的過(guò)程管理,從畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題到畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯整個(gè)過(guò)程,始終堅(jiān)持邀請(qǐng)工程界知名專家和一線工程師參與,讓畢業(yè)設(shè)計(jì)選題更貼近工程實(shí)際。學(xué)生通過(guò)匯報(bào)并與知名專家和企業(yè)導(dǎo)師交流,能夠更深入地認(rèn)識(shí)工程設(shè)計(jì)與建造的本質(zhì)與要義,實(shí)現(xiàn)了教學(xué)到工程,理論到實(shí)踐的對(duì)接,獲取工程經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)了學(xué)生的工程意識(shí)和素養(yǎng)。

三、結(jié)語(yǔ)

基于CDIO模式的土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)改革,與傳統(tǒng)方式相比,讓學(xué)生得到了更為全面的鍛煉,正如答辯評(píng)審專家們所言:該畢業(yè)設(shè)計(jì)改革形式新穎,有利于培養(yǎng)學(xué)生的大工程觀和對(duì)項(xiàng)目的全局把握;在設(shè)計(jì)過(guò)程中,充分體現(xiàn)以人為本,人與自然協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展理念;創(chuàng)新成果突出,大膽進(jìn)行了新型路面結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和理論探索,應(yīng)用先進(jìn)的空間三維計(jì)算軟件Midas進(jìn)行設(shè)計(jì)驗(yàn)算,在一定程度上走在了設(shè)計(jì)院的前面。

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)改革體現(xiàn)出選題真、任務(wù)實(shí)、模式新的特點(diǎn),同時(shí)積極探索了校企合作雙導(dǎo)師制,強(qiáng)調(diào)企業(yè)工程師的參與及指導(dǎo),使畢業(yè)設(shè)計(jì)更貼近工程實(shí)際和未來(lái)發(fā)展需要。通過(guò)基于團(tuán)隊(duì)的畢業(yè)設(shè)計(jì),學(xué)生的工程系統(tǒng)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通交流能力、創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力以及分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力明顯提高,改革效果顯著,為畢業(yè)后較快適應(yīng)工作需要打下了良好的基礎(chǔ)。同時(shí),也為推進(jìn)中國(guó)高等工程教育的改革進(jìn)行了有意義的嘗試,對(duì)提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量具有一定的借鑒意義。

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文:基于跟蹤管理的土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)探討

摘要:通過(guò)五年的畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué),筆者總結(jié)了一套畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量跟蹤管理的實(shí)施細(xì)則。具體做法是:結(jié)合工程實(shí)際,師生選題雙向選擇;利用產(chǎn)學(xué)研基地,提高指導(dǎo)教師工程經(jīng)驗(yàn);專業(yè)負(fù)責(zé)人牽頭,組建畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程監(jiān)督檢查組,落實(shí)畢業(yè)設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)的具體措施。具體環(huán)節(jié)是:畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題必須在完成建筑方案后進(jìn)行;畢業(yè)設(shè)計(jì)手冊(cè)必須按要求如實(shí)填寫(xiě);畢業(yè)設(shè)計(jì)全過(guò)程一路跟蹤;依據(jù)畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)記分積累,采取分級(jí)答辯的機(jī)制;答辯成績(jī)的形成必須相對(duì)科學(xué)。

關(guān)鍵詞:質(zhì)量跟蹤管理;土木工程;畢業(yè)設(shè)計(jì);實(shí)施細(xì)則

在土木工程專業(yè)中,房屋建筑方向的畢業(yè)設(shè)計(jì)一般為具體功能的房屋設(shè)計(jì),如高層住宅樓設(shè)計(jì)、辦公樓設(shè)計(jì)等,主要側(cè)重建筑方案設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)算。畢業(yè)設(shè)計(jì)與工程實(shí)際密切相關(guān),是培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié)。但是近些年來(lái),由于受到就業(yè)、管理松懈等多方面因素的影響,畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量下滑已經(jīng)成為普遍的現(xiàn)象,甚至畢業(yè)設(shè)計(jì)作假、抄襲等情況日益嚴(yán)重。因此,如何有效地指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)、培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量是一個(gè)重要的課題[1]。

一、影響本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的主要因素分析

1.學(xué)生精力投入不足的影響。就業(yè)市場(chǎng)的雙向擇業(yè)及其信息的不對(duì)稱導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)成本提高,直接干擾了畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的管理和質(zhì)量控制。畢業(yè)設(shè)計(jì)通常安排在第八學(xué)期,時(shí)間上與學(xué)生就業(yè)應(yīng)聘和考研面試沖突,而多數(shù)學(xué)生將時(shí)間和精力投入到就業(yè)應(yīng)聘或者研究生入學(xué)面試,難以保質(zhì)保量地完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。不少學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)態(tài)度不端正,畢業(yè)設(shè)計(jì)形同普通的作業(yè),對(duì)教學(xué)進(jìn)度不以為然,以致不夠用心研究,到最后采取抄襲往屆畢業(yè)設(shè)計(jì)或虛擬數(shù)據(jù)等方式完成畢業(yè)設(shè)計(jì)工作,導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計(jì)工作量過(guò)小或質(zhì)量偏低等現(xiàn)象[2]。

2.組織管理者精力投入不足的影響。在高校管理者的眼中,考研率、就業(yè)率往往比畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量重要得多,因而畢業(yè)設(shè)計(jì)大多數(shù)只是進(jìn)行表面形式的檢查工作,如設(shè)計(jì)手冊(cè)填寫(xiě)是否符合要求,字?jǐn)?shù)是否足夠,設(shè)計(jì)文件是否歸檔,等等,缺乏對(duì)影響畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的主要因素進(jìn)行檢查,這是畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量不高的重要原因之一。

3.指導(dǎo)教師精力投入不足的影響。由于高校偏重科研項(xiàng)目、高水平論文數(shù)量、科研到款數(shù)額、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目等指標(biāo),導(dǎo)致教師對(duì)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)投入的精力有限,不能至始至終的全過(guò)程指導(dǎo),學(xué)生有問(wèn)題找不到教師,存在放任自流的現(xiàn)象。更有甚者是“博士帶碩士、碩士帶學(xué)士”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。指導(dǎo)教師在培養(yǎng)學(xué)生工程實(shí)踐能力方面沒(méi)有起到主導(dǎo)作用[3]。

二、提高本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的對(duì)策

1.協(xié)調(diào)畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)與外部因素的關(guān)系是提升畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的前提。學(xué)生對(duì)于就業(yè)應(yīng)聘、考研面試比較重視,而對(duì)于畢業(yè)設(shè)計(jì)重視不夠,不能聚精會(huì)神地投入到畢業(yè)設(shè)計(jì)中,直接導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量下降。因此,適當(dāng)增加畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的時(shí)間,并且根據(jù)教學(xué)進(jìn)度相應(yīng)地提前進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì),保證畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的提升。

2.提高教學(xué)管理和選題水平是提升畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵。首先,教學(xué)管理是提高教學(xué)質(zhì)量的保證。教學(xué)單位也應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)特點(diǎn),制定適合本單位的畢業(yè)設(shè)計(jì)管理實(shí)施細(xì)則。其次,畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題必須符合本專業(yè)實(shí)際特點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo)的要求,同時(shí)選題的深度應(yīng)為學(xué)生所能夠完成,避免選題過(guò)深、題目過(guò)大使有的學(xué)生無(wú)力完成。

3.學(xué)科實(shí)力是保證畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的支撐。學(xué)科專業(yè)實(shí)力強(qiáng)大可以有力地支撐學(xué)生的選題深度和廣度,激發(fā)學(xué)生的潛在的創(chuàng)新能力。因此,必須加強(qiáng)高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè),形成強(qiáng)大的科研教學(xué)的實(shí)力,為畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的提升提供支撐。

三、保證本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的具體措施

通過(guò)五年的畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐,筆者總結(jié)了一套畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量跟蹤管理的實(shí)施細(xì)則,經(jīng)過(guò)實(shí)施,效果良好。具體做法如下。

1.結(jié)合工程實(shí)際,師生選題雙向選擇。選題是畢業(yè)設(shè)計(jì)的開(kāi)局,題目必須反映本專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展前沿水平,有利于學(xué)生參與工程設(shè)計(jì)。對(duì)于已確定施工單位或?qū)⒃谠O(shè)計(jì)院工作的畢業(yè)生,可以讓學(xué)生直接參與工作單位的具體工程題目。首先要求指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)的教師在第七學(xué)期確定設(shè)計(jì)題目,然后通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)選題宣講會(huì),宣講準(zhǔn)備好的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目,供學(xué)生選題。宣講會(huì)以后,在一個(gè)月的時(shí)間里,師生相互溝通雙向選擇,確定教師所指導(dǎo)的學(xué)生和設(shè)計(jì)題目。一方面使學(xué)生選擇自己喜歡的教師和相關(guān)的設(shè)計(jì)題目,另一方面增加設(shè)計(jì)的目的性,激發(fā)學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的熱情。

2.利用產(chǎn)學(xué)研基地,提高指導(dǎo)教師的工程經(jīng)驗(yàn)。指導(dǎo)教師獲取豐富的工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的途徑有:①鼓勵(lì)指導(dǎo)教師參加建造師、結(jié)構(gòu)工程師、監(jiān)理工程師的執(zhí)業(yè)資格考試,盡快取得執(zhí)業(yè)資格并到相關(guān)企業(yè)單位注冊(cè),通過(guò)具體實(shí)踐,積累工程設(shè)計(jì)、工程施工、工程管理等經(jīng)驗(yàn)。②充分利用產(chǎn)學(xué)研基地,有計(jì)劃定期委派青年教師到設(shè)計(jì)院所參與具體工程實(shí)踐。③聘請(qǐng)相關(guān)單位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)工程師作為校外指導(dǎo)教師,與校內(nèi)青年教師共同指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)。

3.專業(yè)負(fù)責(zé)人牽頭,組建畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程監(jiān)督檢查組,落實(shí)畢業(yè)設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)的具體措施。在第七學(xué)期選完題目以后,進(jìn)入第八學(xué)期,對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量控制進(jìn)行跟蹤管理,具體環(huán)節(jié)是:①畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題。開(kāi)題報(bào)告必須在建筑方案基本完成的基礎(chǔ)上撰寫(xiě),展現(xiàn)出最得意的、與眾不同的特色。指導(dǎo)教師必須在開(kāi)題前對(duì)所指導(dǎo)的每名學(xué)生的開(kāi)題報(bào)告進(jìn)行審核,保證學(xué)生在第2周末開(kāi)題會(huì)上取得好的成績(jī)。要求每個(gè)學(xué)生必須制作PPT,展示自己的開(kāi)題報(bào)告及相關(guān)材料,并進(jìn)行5分鐘的講述和5分鐘的答辯。由五名答辯教師根據(jù)學(xué)生的講述和答辯、開(kāi)題報(bào)告的撰寫(xiě)情況打分,綜合平均分?jǐn)?shù)作為本環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià),滿分10分。②畢業(yè)設(shè)計(jì)手冊(cè)填寫(xiě)。畢業(yè)設(shè)計(jì)手冊(cè)必須按學(xué)校制定的撰寫(xiě)規(guī)范要求填寫(xiě),相關(guān)要求可在畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)始的第一周內(nèi),由專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行逐條講解指導(dǎo)。指導(dǎo)教師必須逐個(gè)檢查所指導(dǎo)的學(xué)生的設(shè)計(jì)手冊(cè)的填寫(xiě)過(guò)程和結(jié)果,并進(jìn)行親自簽字。③畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程跟蹤。要求指導(dǎo)教師每周必須與學(xué)生面對(duì)面輔導(dǎo)答疑至少兩次,對(duì)學(xué)生的出勤情況和設(shè)計(jì)進(jìn)度情況做好記錄,作為學(xué)生設(shè)計(jì)態(tài)度評(píng)價(jià)的依據(jù)。集中考勤與學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)前期、中期、后期的檢查工作相配合,提前一周進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量的檢查。前期檢查在第3周末進(jìn)行,主要檢查建筑方案形成過(guò)程的草圖、說(shuō)明書(shū)形成的草稿及其指導(dǎo)教師審核批閱的痕跡、設(shè)計(jì)手冊(cè)的填寫(xiě),檢查評(píng)價(jià)滿分為10分;中期檢查在第9周末進(jìn)行,主要檢查結(jié)構(gòu)計(jì)算過(guò)程的草稿和結(jié)構(gòu)施工圖形成過(guò)程的草圖及其指導(dǎo)教師的審核批閱的痕跡、檢查評(píng)價(jià)滿分為10分;后期檢查在第15周末進(jìn)行,主要檢查建筑施工詳圖和結(jié)構(gòu)施工詳圖完成情況、設(shè)計(jì)手冊(cè)的填寫(xiě)、成果文件的形成情況和指導(dǎo)教師的審核簽字情況,檢查評(píng)價(jià)滿分為20分。在后期檢查的同時(shí),進(jìn)行學(xué)生答辯申請(qǐng)工作。學(xué)生在完成經(jīng)過(guò)指導(dǎo)教師審核簽字的設(shè)計(jì)成果(設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、設(shè)計(jì)手冊(cè)、施工圖紙、設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)和圖紙的電子版)后,經(jīng)專業(yè)負(fù)責(zé)人驗(yàn)收后,學(xué)生提出申請(qǐng)答辯,親自在申請(qǐng)答辯登記表上簽字生效,取得答辯資格。④依據(jù)畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)記分積累,采取分級(jí)答辯的機(jī)制。檢查結(jié)果評(píng)價(jià)記分標(biāo)準(zhǔn):指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生設(shè)計(jì)過(guò)程記分20分;開(kāi)題及開(kāi)題報(bào)告記分10分;集中講座記分15分;集中考勤記分15分;前期檢查記分10分;中期檢查記分10分。后期檢查記分20分。黃牌警告:在中期檢查后,累積積分低于40分者;紅牌罰下:在后期檢查后,累積積分低于60分者;后期檢查未合格者(低于12分)。分級(jí)答辯:若要獲取優(yōu)秀的成績(jī),其資格為累計(jì)積分必須大于等于86分者;若要獲取良好的成績(jī),其資格為累計(jì)積分75~85分者;若要獲取中等的成績(jī),其資格為累計(jì)積分不低于60分者。⑤答辯成績(jī)形成。答辯分組進(jìn)行,每組答辯委員5人,具體組成為:負(fù)責(zé)建筑方面問(wèn)題1人,負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)方面問(wèn)題2人,負(fù)責(zé)基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)題簽答辯1人,負(fù)責(zé)計(jì)算說(shuō)明書(shū)及手冊(cè)質(zhì)量方面1人。采取答辯委員分別打分合計(jì)后算術(shù)平均值為答辯成績(jī)。(優(yōu)秀的成績(jī)大于等于90分,良好的成績(jī)是80~89分,中等的成績(jī)是70~79分,及格的成績(jī)是60~69分,不及格的成績(jī)是小于60分)。答辯委員必須做好答辯準(zhǔn)備工作,提問(wèn)時(shí)要注意自己的負(fù)責(zé)范圍,主要圍繞學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)成果提問(wèn),公正準(zhǔn)確地給出學(xué)生的答辯成績(jī)。在答辯未結(jié)束前和最終成績(jī)公布前,任何人不得隨意告知學(xué)生的成績(jī)。關(guān)于題簽:答辯題簽不少于150個(gè),每個(gè)題簽一道題。答辯題簽公開(kāi),在設(shè)計(jì)開(kāi)始時(shí)將題簽發(fā)給學(xué)生。答辯時(shí)每名學(xué)生抽取2個(gè)題簽作答。答辯時(shí)始終允許學(xué)生旁聽(tīng)是非常必要的,學(xué)生的這個(gè)權(quán)利是不能被剝奪的,這也是公開(kāi)答辯的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)然,旁聽(tīng)學(xué)生必須保證答辯的會(huì)場(chǎng)紀(jì)律(不得講話、手機(jī)必須關(guān)機(jī)、答辯時(shí)不得隨便進(jìn)出答辯現(xiàn)場(chǎng)等)。

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文:土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)的題目多樣化改進(jìn)對(duì)策分析

摘要:針對(duì)當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)存在的問(wèn)題,以及目前不少高校畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量和完成質(zhì)量主要依賴專業(yè)教師教學(xué)過(guò)程的問(wèn)題,提出畢業(yè)設(shè)計(jì)題目多樣化的改進(jìn)對(duì)策,使畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作與指導(dǎo)教師的教學(xué)科研工作相結(jié)合,以更充分地調(diào)動(dòng)指導(dǎo)教師的積極性,并討論了各對(duì)策的優(yōu)缺點(diǎn)和適用條件。

關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計(jì);畢業(yè)論文;改進(jìn)對(duì)策;創(chuàng)新實(shí)驗(yàn);聯(lián)合指導(dǎo)

畢業(yè)設(shè)計(jì)是高等學(xué)校教學(xué)過(guò)程的重要環(huán)節(jié)之一,目的是總結(jié)、檢查學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)成果,同時(shí)通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì),也使學(xué)生對(duì)某一課題作專門(mén)、深入、系統(tǒng)的研究,鞏固、擴(kuò)大、加深已有知識(shí),培養(yǎng)綜合運(yùn)用已有知識(shí)獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。相比“填鴨式”的課程學(xué)習(xí),畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程要求學(xué)生更加自主地對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行總結(jié)、擴(kuò)展、加深,這就要求學(xué)生閱讀較多的相關(guān)專業(yè)文獻(xiàn)、規(guī)范,因而畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程是培養(yǎng)大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新性學(xué)習(xí)的最好時(shí)機(jī)和途徑。然而,目前畢業(yè)設(shè)計(jì)往往輕設(shè)計(jì)過(guò)程而重結(jié)果,不管學(xué)生有沒(méi)有認(rèn)真做畢業(yè)設(shè)計(jì),只要在畢業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)束前按時(shí)提交設(shè)計(jì)文件,一般都可以通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯。在這樣的畢業(yè)設(shè)計(jì)培養(yǎng)過(guò)程中,學(xué)生可以在答辯前采取臨時(shí)抱佛腳的方法應(yīng)付,沒(méi)有培養(yǎng)好學(xué)生的創(chuàng)新性學(xué)習(xí)方法,學(xué)生沒(méi)有通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)會(huì)文獻(xiàn)檢索和閱讀方法,如學(xué)生對(duì)所設(shè)計(jì)工程類型的發(fā)展研究現(xiàn)狀了解不充分,對(duì)設(shè)計(jì)任務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)不甚了解,對(duì)自己所做設(shè)計(jì)采取的措施沒(méi)有很好的進(jìn)行總結(jié),開(kāi)題報(bào)告主要內(nèi)容相似度較高,等等。

培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)習(xí)慣和創(chuàng)新精神的初衷落空,究其原因在于除了學(xué)生和指導(dǎo)教師投入的時(shí)間、精力不足以外,年復(fù)一年的假設(shè)工程項(xiàng)目供學(xué)生做畢業(yè)設(shè)計(jì)的模式已經(jīng)到了迫切需要改革的地步。在畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程中,高校無(wú)力采取與對(duì)研究生論文進(jìn)行管理相似的措施對(duì)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行質(zhì)量審查,而往往采用不定期抽查的管理方式,對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)這一重要教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制主要依賴各教學(xué)院系和專業(yè)教師,特別是后者,但往往人情關(guān)系、師生關(guān)系、績(jī)效考核等因素導(dǎo)致對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的評(píng)閱和答辯的把關(guān)不嚴(yán)。受教育者在用人機(jī)制不完善的社會(huì)條件下,容易出現(xiàn)只要一紙文憑、不求真才實(shí)學(xué)的現(xiàn)象,對(duì)教學(xué)質(zhì)量的需求缺乏足夠的動(dòng)力。[1]由于保證就業(yè)率的需要和管理還不夠精細(xì)的原因,高校往往不能提供畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間的全面信息,一般只提供課程學(xué)習(xí)成績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證明和榮譽(yù)證書(shū);而等到畢業(yè)設(shè)計(jì)階段的成績(jī)公布時(shí)學(xué)生早已與用人單位簽約,或早已被研究生培養(yǎng)單位錄取,使得學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的重視程度和參與熱情大打折扣。

為更加便于用人單位了解畢業(yè)生,高校應(yīng)提供畢業(yè)生參加科研活動(dòng)包括畢業(yè)論文等情況的證明,使得畢業(yè)生信息對(duì)于用人單位更透明和更易掌握,這同時(shí)也是對(duì)學(xué)生參加這些活動(dòng)的激勵(lì)措施。作為高校的服務(wù)對(duì)象,受教育者、用人單位和社會(huì)在人才需求上的多樣性決定了高等教育質(zhì)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的多樣性,[2]高校應(yīng)主動(dòng)改革教學(xué)模式以適應(yīng)這些需求,走特色發(fā)展之路,避免同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。從目前的實(shí)際情況來(lái)看,高校對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)可以采取的主動(dòng)改革方式有:聯(lián)合生產(chǎn)單位指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì),畢業(yè)設(shè)計(jì)與課程設(shè)計(jì)一體化,以及畢業(yè)論文與科研立項(xiàng)、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)一體化,并制訂相應(yīng)的管理辦法,支持和引導(dǎo)師生在高校設(shè)計(jì)的運(yùn)行范圍內(nèi)互動(dòng);以高校的三大職能“教學(xué)、科研和服務(wù)社會(huì)”與相關(guān)活動(dòng)為核心對(duì)教師和學(xué)生提供足夠的向心力,優(yōu)化畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)展的環(huán)境,避免個(gè)別師生由于對(duì)教學(xué)環(huán)境的失望而產(chǎn)生厭教厭學(xué)傾向或偏離該范圍,如圖1所示。

圖1 開(kāi)展多種類型畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)

一、聯(lián)合生產(chǎn)單位指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)

由于師生比的關(guān)系,學(xué)生多,指導(dǎo)教師少,精力有限,畢業(yè)設(shè)計(jì)選題的來(lái)源往往由指導(dǎo)教師擬定,缺乏足夠多的工程實(shí)際背景,歷年題目相似度較高,造成學(xué)生對(duì)設(shè)計(jì)任務(wù)缺乏新鮮感和產(chǎn)生脫離實(shí)際感,對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)興趣不高,完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的動(dòng)力不足,只求通過(guò)答辯,得過(guò)且過(guò)。此外,部分學(xué)生也要求參加擬就業(yè)單位的試用性質(zhì)的實(shí)習(xí),以更早更好地適應(yīng)工作環(huán)境和獲得好的發(fā)展,并且事實(shí)上脫離了教師的指導(dǎo),還有部分學(xué)生因?yàn)檎夜ぷ骱蛨?bào)考公務(wù)員等事務(wù)不能專心完成畢業(yè)設(shè)計(jì),這些都導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作陷入被動(dòng)局面。

在生產(chǎn)項(xiàng)目的高峰期、攻堅(jiān)期,生產(chǎn)單位十分需要畢業(yè)生參加項(xiàng)目,求賢若渴;而即將畢業(yè)的高年級(jí)學(xué)生具備了較好的專業(yè)知識(shí),在生產(chǎn)單位技術(shù)人員的幫帶下往往能夠迅速掌握相關(guān)崗位工作技能,且能夠較好地適應(yīng)工作強(qiáng)度。項(xiàng)目有需要的生產(chǎn)單位和優(yōu)秀的高年級(jí)實(shí)習(xí)學(xué)生之間相互存在用人與實(shí)習(xí)工作需求,具有潛在的合作可能,有部分生產(chǎn)單位抓住機(jī)會(huì)充分發(fā)揮了到本單位實(shí)習(xí)學(xué)生的作用,有的單位更是要求簽訂了工作協(xié)議的畢業(yè)生提前到單位上班。

因此,聯(lián)合生產(chǎn)單位指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)對(duì)期望到生產(chǎn)單位參加實(shí)際項(xiàng)目工作以完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)生因勢(shì)利導(dǎo),可以化被動(dòng)為主動(dòng),使畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)順利進(jìn)行和保障完成質(zhì)量。

二、畢業(yè)設(shè)計(jì)與課程設(shè)計(jì)一體化

在傳統(tǒng)教學(xué)體系與培養(yǎng)模式中,各門(mén)課程內(nèi)容之間相互獨(dú)立,課程設(shè)計(jì)的目的主要是為滿足本課程的學(xué)習(xí)要求和學(xué)習(xí)目的,很難考慮與其他課程設(shè)計(jì)之間的連續(xù)性、互補(bǔ)性,局部獨(dú)立性、片面性較強(qiáng),全局系統(tǒng)性、整體性較差,使學(xué)生在四年的學(xué)習(xí)中得不到良好的連續(xù)性、系統(tǒng)性和整體意識(shí)的訓(xùn)練,不了解不同課程間的前因后果,工程設(shè)計(jì)整體觀模糊。在做畢業(yè)設(shè)計(jì)的初期,學(xué)生需要了解畢業(yè)設(shè)計(jì),收集、分析設(shè)計(jì)資料,還有學(xué)生需要花費(fèi)很大精力對(duì)以前做的課程及各個(gè)課程之間的聯(lián)系進(jìn)行復(fù)習(xí)與學(xué)習(xí),無(wú)形中就壓縮了畢業(yè)設(shè)計(jì)的總時(shí)間,分散了學(xué)生對(duì)所學(xué)課程知識(shí)體系進(jìn)行擴(kuò)展、加深的精力。

同時(shí),無(wú)論是在課程設(shè)計(jì)還是畢業(yè)設(shè)計(jì)中,部分學(xué)生面對(duì)設(shè)計(jì)任務(wù)感到題目太大,無(wú)從下手,缺乏主動(dòng)性,也是一個(gè)突出的問(wèn)題?;趯W(xué)習(xí)的遷移理論,應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧烧叱浞纸Y(jié)合起來(lái),使學(xué)生的課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)始終圍繞同一個(gè)工程案例展開(kāi),以此為學(xué)習(xí)、擴(kuò)展和加深的立足點(diǎn)、出發(fā)點(diǎn),得到連續(xù)、系統(tǒng)、整體的專業(yè)訓(xùn)練。例如在“路基路面工程”課程設(shè)計(jì)中,學(xué)生練習(xí)并掌握了某一類瀝青路面的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法,在畢業(yè)設(shè)計(jì)中則要求學(xué)生對(duì)同一路段進(jìn)行多種類型的瀝青路面結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),即在相同的交通量、氣候和土基等條件下,加深對(duì)瀝青路面結(jié)構(gòu)類型、材料類型和結(jié)構(gòu)組合設(shè)計(jì)的認(rèn)識(shí)。

在課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)聯(lián)合開(kāi)展期間,必須保證指導(dǎo)教師與學(xué)生的見(jiàn)面次數(shù),從選題到搜集資料,直至撰寫(xiě)、修改和定稿,指導(dǎo)教師要為學(xué)生層層把關(guān),引導(dǎo)學(xué)生統(tǒng)籌合理地安排時(shí)間,以加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)力度。學(xué)生也必須嚴(yán)格按畢業(yè)設(shè)計(jì)的寫(xiě)作要求獨(dú)立完成寫(xiě)作過(guò)程,盡可能減少和消除抄襲。

三、畢業(yè)論文與科研立項(xiàng)、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)一體化

以土木工程專業(yè)道路方向?yàn)槔趪?guó)家實(shí)施發(fā)展現(xiàn)代交通運(yùn)輸業(yè)、科技興交和綠色建筑發(fā)展規(guī)劃的行業(yè)背景下,實(shí)施和參與科技活動(dòng)的企事業(yè)單位越來(lái)越多,培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新精神和素質(zhì)符合用人單位的需求。

目前,很多高校都在強(qiáng)調(diào)本科辦學(xué)目標(biāo)定位要從教學(xué)研究型轉(zhuǎn)向研究教學(xué)型,認(rèn)為科學(xué)研究是保證教學(xué)內(nèi)容始終反映文化、科技的最新成果,是教學(xué)內(nèi)容始終保持前沿的基本條件,也是切實(shí)提高本科教學(xué)質(zhì)量的有力保證。因此高校都大力提倡并要求教師要從事科研,強(qiáng)調(diào)要把科研成果融入本科教學(xué),這無(wú)疑是有益的,是提高教學(xué)水平的重要保證,但高校的科研活動(dòng)僅僅是以教師作為主體。為培養(yǎng)大學(xué)生自主學(xué)習(xí)研究,提高他們的創(chuàng)新能力,教育部于2007年實(shí)施了“大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)計(jì)劃”,有的高校將這一計(jì)劃作為學(xué)風(fēng)建設(shè)的措施之一,積極引導(dǎo)學(xué)生申報(bào)。盡管該計(jì)劃以學(xué)生為申報(bào)人,但由于種種原因,該計(jì)劃項(xiàng)目的執(zhí)行往往忽略了科研對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的必須性和重要性,在根本上未擺脫教師講授科研成果,學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)的狀態(tài)。究其原因在于學(xué)生理論基礎(chǔ)不夠全面、可用于創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)的時(shí)間和精力有限等。

在創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)中,往往由于學(xué)生沒(méi)有專門(mén)的時(shí)間,只能擠占課余時(shí)間進(jìn)行文獻(xiàn)檢索學(xué)習(xí)和實(shí)驗(yàn),而參加創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)又要求學(xué)生已經(jīng)學(xué)習(xí)了專業(yè)課程,另外,課程學(xué)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、考研、找工作等又使得學(xué)生很難有足夠的課余時(shí)間,因此難以保證創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)的實(shí)施。對(duì)參加創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)的學(xué)生,允許他們以創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的內(nèi)容為基礎(chǔ)申請(qǐng)做畢業(yè)論文,可以從時(shí)間和精力上保證創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的完成。如中山大學(xué)在第二課堂由科研課題組負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科生的創(chuàng)新化學(xué)實(shí)驗(yàn)與研究,并與畢業(yè)論文相結(jié)合。[3]

與研究生完成畢業(yè)論文相比,大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)、科技立項(xiàng)項(xiàng)目完成時(shí)間短、經(jīng)費(fèi)少,且本科生參加實(shí)驗(yàn)需熟悉和掌握實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方法、實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程等較多內(nèi)容,存在較大難度,因此應(yīng)以理論研究為主,了解和參加實(shí)驗(yàn)過(guò)程為輔。同時(shí)為保證大學(xué)生能切實(shí)完成創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)計(jì)劃,在該計(jì)劃項(xiàng)目的申報(bào)中宜要求申報(bào)人除完成必修課程的學(xué)習(xí)外,還應(yīng)選修一定的課程以夯實(shí)科研基礎(chǔ),如土木工程專業(yè)道路工程方向的學(xué)生應(yīng)選修“水力學(xué)”、“彈性力學(xué)”、“有限元”等專業(yè)基礎(chǔ)課程,以及“如何參加和開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目”等公共選修課程。由于執(zhí)行創(chuàng)新項(xiàng)目的主體是大學(xué)二、三年級(jí)學(xué)生,對(duì)于這些科研道路上的新人,在選擇科研課題時(shí),應(yīng)該選擇以其目前所掌握的理論和專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ),以鍛煉動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)科研方法為出發(fā)點(diǎn)的課題。

四、各改進(jìn)對(duì)策的綜合比較分析

顯然,上述前兩種畢業(yè)設(shè)計(jì)改進(jìn)方式有利于培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力,最后一種方式注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。在多數(shù)高校,土木工程專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是使畢業(yè)生能勝任本專業(yè)領(lǐng)域的科研、教學(xué)、設(shè)計(jì)、施工和建設(shè)管理等工作。因此,盡管上述改革方式可能使畢業(yè)生的培養(yǎng)方向差別化,畢業(yè)生可能具備不同類型的專業(yè)素養(yǎng),但仍然是符合培養(yǎng)目標(biāo)要求的,而且有利于因材施教。

對(duì)原部屬院校等行業(yè)特色優(yōu)勢(shì)明顯的高校,與生產(chǎn)單位聯(lián)合指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)有利于保持和加強(qiáng)與行業(yè)內(nèi)企事業(yè)單位的聯(lián)系與合作,利用好高校潛在教學(xué)資源,發(fā)揮高校自身優(yōu)勢(shì),形成教學(xué)特色。聯(lián)合生產(chǎn)單位指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)可以直接接觸生產(chǎn)實(shí)際,具有能激發(fā)學(xué)生興趣和調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性的優(yōu)勢(shì),但往往易受生產(chǎn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容和生產(chǎn)單位實(shí)際用人需要的限制,學(xué)生參加工作內(nèi)容與畢業(yè)設(shè)計(jì)題目不一定一致,學(xué)校和生產(chǎn)單位聯(lián)系溝通工作量大,且學(xué)校教師指導(dǎo)難度較大。

畢業(yè)論文與科研立項(xiàng)、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)一體化有利于將畢業(yè)設(shè)計(jì)與教師科研工作相結(jié)合,發(fā)揮科研骨干的長(zhǎng)項(xiàng)和調(diào)動(dòng)指導(dǎo)教師的積極性,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?,但存在學(xué)生培養(yǎng)訓(xùn)練周期短、教學(xué)工作量大、難度大的問(wèn)題,適合教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)或承擔(dān)了科研項(xiàng)目的年輕教師開(kāi)展該項(xiàng)工作。

相比之下,畢業(yè)設(shè)計(jì)與課程設(shè)計(jì)一體化無(wú)論對(duì)師生還是高校而言都更易實(shí)施,在面臨題型多樣化選擇時(shí)可能大部分學(xué)生會(huì)參加該類畢業(yè)設(shè)計(jì),但它無(wú)法防范部分學(xué)生潛在的逃避、懶散應(yīng)付畢業(yè)設(shè)計(jì)的傾向,尤其對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異且喜愛(ài)探索性活動(dòng)的學(xué)生可能缺乏足夠的吸引力,挑戰(zhàn)性不足而難以挖掘其學(xué)習(xí)潛力。

對(duì)三個(gè)改進(jìn)對(duì)策還需進(jìn)行如表1所示的綜合比較分析,表1僅為初步分析,還應(yīng)經(jīng)實(shí)驗(yàn)后加入選題學(xué)生數(shù)量、實(shí)施后培養(yǎng)效果等的分析,并對(duì)各因素分配權(quán)重系數(shù)后計(jì)算綜合得分。

五、結(jié)語(yǔ)

畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)采取題目多樣化的策略,對(duì)如何畢業(yè)設(shè)計(jì)的參與者是更加廣義上的“選題”。對(duì)如何提高畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量,督、導(dǎo)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)以導(dǎo)為主提供了建議措施。

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文:土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)模式探索與創(chuàng)新

摘要:結(jié)合多年指導(dǎo)土木工程畢業(yè)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn),分析了土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題,探索了畢業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)模式,從畢業(yè)選題、時(shí)間安排、過(guò)程管理和校企合作等方面對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)模式進(jìn)行深化改革。研究表明,將團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)模式引入畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),不僅提高了學(xué)生的綜合素養(yǎng),提升了教師的教學(xué)與科研水平,而且提高了畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量,有效實(shí)現(xiàn)了高校人才培養(yǎng)目標(biāo)。

關(guān)鍵詞:土木工程;畢業(yè)設(shè)計(jì);團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)模式;教改實(shí)踐

畢業(yè)設(shè)計(jì)是土木工程專業(yè)本科階段重要的綜合性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是鍛煉學(xué)生綜合知識(shí)的運(yùn)用能力,反映學(xué)生的科研能力、創(chuàng)新水平和高校教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)高校土木工程專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。隨著土木工程專業(yè)口徑拓寬和工程技術(shù)更新,傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)運(yùn)行模式已無(wú)法滿足畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量要求。[1,2]本文探索和創(chuàng)新土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)模式,在組織形式、設(shè)計(jì)選題、過(guò)程控制等方面進(jìn)行深化改革,以期提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量,加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)“卓越工程師”的培養(yǎng)要求。

一、傳統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)模式現(xiàn)狀

1.畢業(yè)設(shè)計(jì)選題

目前,多數(shù)高校土木工程專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題面相對(duì)狹窄,題型單一,深度不足,且以“命題式”的設(shè)計(jì)題型居多。比如,工業(yè)與民用建筑方向的畢業(yè)設(shè)計(jì)一般為多層框架結(jié)構(gòu)和單層工業(yè)廠房,學(xué)生很少接觸其他結(jié)構(gòu)體系的設(shè)計(jì),這就制約了學(xué)生的知識(shí)視野,體現(xiàn)不出厚基礎(chǔ)、寬口徑的專業(yè)培養(yǎng)要求。另外,設(shè)計(jì)中對(duì)土木工程各方向的內(nèi)容分配不合理,往往是重結(jié)構(gòu)、輕建筑和施工組織設(shè)計(jì),對(duì)道橋和地下工程設(shè)計(jì)的內(nèi)容較少。設(shè)計(jì)題目大多不是根據(jù)實(shí)際工程來(lái)命題,對(duì)設(shè)計(jì)結(jié)果無(wú)法校核、論證,且多年來(lái)題目類型相同,內(nèi)容大同小異。[3,4]這使得學(xué)生普遍感到畢業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)際工程脫軌,缺乏工程實(shí)踐意義,降低了學(xué)生的積極性和創(chuàng)新欲望,不能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

2.畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間安排

多數(shù)高校畢業(yè)設(shè)計(jì)安排在第八學(xué)期,而在這學(xué)期,找工作的學(xué)生忙于參加招聘會(huì)和面試,不能認(rèn)真靜心地做畢業(yè)設(shè)計(jì);考研的學(xué)生在準(zhǔn)備研究生面試和復(fù)試時(shí)占據(jù)了大量的時(shí)間與精力,影響了畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)度和質(zhì)量。有些學(xué)生意識(shí)不到畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要性,忽視了畢業(yè)設(shè)計(jì)是土木工程專業(yè)學(xué)生將四年所學(xué)知識(shí)綜合化和整合化的唯一機(jī)會(huì),在畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)準(zhǔn)備工作不充分,匆忙著手,對(duì)最新的專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)圖集、專業(yè)構(gòu)造手冊(cè)熟悉較少,完全依靠教師的指導(dǎo),被動(dòng)性設(shè)計(jì)表現(xiàn)明顯,學(xué)生在設(shè)計(jì)中體會(huì)不到設(shè)計(jì)成就感,導(dǎo)致其重視程度、設(shè)計(jì)熱情下降。

3.畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師問(wèn)題

在畢業(yè)設(shè)計(jì)中普遍存在指導(dǎo)教師嚴(yán)重不足的問(wèn)題,畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的生師比過(guò)高,有些高校甚至高達(dá)10∶1。很多青年教師從學(xué)校畢業(yè)后直接進(jìn)入高校教學(xué),知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠完整,缺乏工程設(shè)計(jì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這就影響了畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)質(zhì)量。比如建筑工程專業(yè),畢業(yè)設(shè)計(jì)涉及到建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、施工組織設(shè)計(jì)等,指導(dǎo)教師必須精通這些專業(yè)知識(shí)才能高質(zhì)量地指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展畢業(yè)設(shè)計(jì)。同時(shí),教師要兼顧繁重的教學(xué)和科研任務(wù),投入指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)的精力有限,很難對(duì)所有學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)管理和監(jiān)控到位,致使學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)的學(xué)生設(shè)計(jì)進(jìn)度嚴(yán)重滯后,畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量不高。

4.畢業(yè)設(shè)計(jì)成果達(dá)不到設(shè)計(jì)要求

在大學(xué)期間,土木工程專業(yè)除了學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)課和專業(yè)課外,還有課程設(shè)計(jì)實(shí)踐環(huán)節(jié)。但這些課程和實(shí)踐環(huán)節(jié)均局部獨(dú)立,片面性較強(qiáng),缺乏全局系統(tǒng)性和整體性,使學(xué)生多以點(diǎn)狀形態(tài)記憶專業(yè)知識(shí)和工程技術(shù)問(wèn)題,缺乏大土木觀,工程設(shè)計(jì)整體觀模糊,這使得有些學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)中既不能分析具體工程問(wèn)題,又不能校核論證設(shè)計(jì)結(jié)果,只能照搬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)范例,依賴結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件,缺乏獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新精神,畢業(yè)設(shè)計(jì)成果遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到“卓越工程師”的培養(yǎng)目標(biāo)。有些學(xué)生不能按照設(shè)計(jì)進(jìn)度進(jìn)行設(shè)計(jì),畢業(yè)設(shè)計(jì)前期松松垮垮,而后期通宵作戰(zhàn),導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容不完整,深度不足,設(shè)計(jì)水平不高,甚至出現(xiàn)了計(jì)算書(shū)前后矛盾以及計(jì)算書(shū)和設(shè)計(jì)圖紙自相矛盾的情況。

二、畢業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)模式

畢業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)模式是根據(jù)土木工程專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和“卓越工程師”培養(yǎng)要求,以實(shí)際工程和科研項(xiàng)目命題,由多名教師合作組建畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)多名學(xué)生完成較大的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題,確定畢業(yè)設(shè)計(jì)中實(shí)施團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)的相關(guān)具體方案,提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。

1.畢業(yè)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)模式的目的和意義

畢業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)選擇內(nèi)容全面、結(jié)構(gòu)體系豐富的課題,學(xué)生在設(shè)計(jì)時(shí)分工合作、各司其職,對(duì)土木工程多個(gè)專業(yè)方向知識(shí)均有汲取,有利于培養(yǎng)他們的工程意識(shí)。在畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中采用討論式和啟發(fā)式教學(xué),形成研討氣氛,充分激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)新性,促進(jìn)學(xué)生之間相互學(xué)習(xí)、補(bǔ)充、啟發(fā),全體團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)得到發(fā)展,共同進(jìn)步,這為提高畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。多名教師共同指導(dǎo),相互配合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),為提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量創(chuàng)造條件,也有利于教師的進(jìn)步和成長(zhǎng)。

2.指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建

指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)組建時(shí)要綜合考慮教師的學(xué)緣結(jié)構(gòu)、學(xué)科專長(zhǎng)和年齡結(jié)構(gòu),教師之間學(xué)科交叉合理,各有所長(zhǎng),優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),老中青教師搭配組合。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人一般由有豐富理論知識(shí)和工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)當(dāng),在選題、設(shè)計(jì)成果考核等重要環(huán)節(jié)以及學(xué)術(shù)方向和關(guān)鍵技術(shù)等方面,對(duì)團(tuán)隊(duì)教師起培養(yǎng)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織作用。其他成員一般為中級(jí)職稱以上的教師,尤其要吸收青年教師加入團(tuán)隊(duì),根據(jù)其學(xué)科專長(zhǎng)與特點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行具體指導(dǎo)。[5]指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)既分工又合作,不同專業(yè)和方向的教師全程參與指導(dǎo),根據(jù)進(jìn)度和設(shè)計(jì)內(nèi)容分階段負(fù)責(zé)。在團(tuán)隊(duì)中以老帶新,培養(yǎng)年輕教師和專業(yè)基礎(chǔ)課教師。

3.學(xué)生團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建

根據(jù)課題規(guī)模和任務(wù)的難易程度確定畢業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)學(xué)生人數(shù)。學(xué)生團(tuán)隊(duì)組建應(yīng)基于雙向選擇原則,教師要對(duì)團(tuán)隊(duì)的課題研究方向、研究思路和研究成果做初步闡述,讓學(xué)生對(duì)課題有所了解。在組建學(xué)生團(tuán)隊(duì)時(shí)可以同專業(yè),也可以跨學(xué)科、跨專業(yè),應(yīng)鼓勵(lì)不同層次的學(xué)生組隊(duì),尤其要鼓勵(lì)基礎(chǔ)差的學(xué)生進(jìn)入團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)組建后,應(yīng)選一名理論知識(shí)扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、協(xié)調(diào)組織和溝通能力良好的學(xué)生擔(dān)任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的研究進(jìn)展、實(shí)驗(yàn)組織和人員協(xié)調(diào)工作。

三、深化畢業(yè)設(shè)計(jì)改革

針對(duì)以往土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)現(xiàn)狀,常州大學(xué)土木工程專業(yè)進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)模式教學(xué)改革實(shí)踐,旨在提高畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量,提升學(xué)生工程實(shí)踐能力,實(shí)現(xiàn)“卓越工程師”培養(yǎng)目標(biāo)。

1.畢業(yè)設(shè)計(jì)選題改革

為了提高學(xué)生的工程實(shí)踐能力,滿足土木工程專業(yè)職業(yè)要求,選題要結(jié)合實(shí)際工程項(xiàng)目,與地方施工單位或設(shè)計(jì)院所合作選題,根據(jù)學(xué)生團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力情況進(jìn)行“真題真做”或“真題假做”,盡量避免“假題假做”,通過(guò)對(duì)比設(shè)計(jì)成果和現(xiàn)有工程的差異,有利于提高學(xué)生解決工程問(wèn)題的能力,增強(qiáng)了學(xué)生的自信心和成就感;或者將教師的科研項(xiàng)目整理成為既能滿足畢業(yè)設(shè)計(jì)要求,又有一定科研性及學(xué)科前沿的綜合性的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目。在選題時(shí),注意給課題適當(dāng)添加自由發(fā)揮空間,旨在鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

2.畢業(yè)設(shè)計(jì)提前安排

為了解決畢業(yè)設(shè)計(jì)與就業(yè)的矛盾,一方面將部分學(xué)生在大三時(shí)就吸引進(jìn)入教師的科研團(tuán)隊(duì),提前接觸科研項(xiàng)目,開(kāi)拓學(xué)生的科研能力,為畢業(yè)設(shè)計(jì)做好知識(shí)儲(chǔ)備,另一方面將畢業(yè)設(shè)計(jì)的前期工作提前安排在第七學(xué)期末開(kāi)展,增加了畢業(yè)設(shè)計(jì)的有效時(shí)間。指導(dǎo)教師詳細(xì)介紹課題的工程背景、研究背景、具體內(nèi)容和預(yù)期成果,學(xué)生根據(jù)畢業(yè)設(shè)計(jì)的任務(wù)與要求收集資料,查閱參考文獻(xiàn),分析課題的研究?jī)?nèi)容,提出研究思路和設(shè)想,完成科研實(shí)踐和文獻(xiàn)綜述(開(kāi)題報(bào)告)。指導(dǎo)教師要及早介入學(xué)生的前期準(zhǔn)備工作,縮短學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)適應(yīng)時(shí)間,減少起始階段的盲目性。

3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理

過(guò)程管理是能否按時(shí)保質(zhì)保量完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵。所有指導(dǎo)教師對(duì)畢業(yè)生的開(kāi)題、階段性檢查、中期檢查、答辯進(jìn)行互相把關(guān),互相促進(jìn)。重點(diǎn)從以下幾點(diǎn)做好過(guò)程管理:

(1)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)教師要分工明確,責(zé)任清晰,實(shí)行值班制,保證學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)中遇到問(wèn)題可以隨時(shí)得到教師指導(dǎo);團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人關(guān)注試驗(yàn)進(jìn)度,對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行階段總結(jié)。

(2)制定有效的團(tuán)隊(duì)管理制度和操作程序,建立良好的師生信息傳達(dá)和反饋渠道。

(3)充分調(diào)動(dòng)學(xué)生主觀能動(dòng)性。學(xué)生在設(shè)計(jì)過(guò)程中提出解決問(wèn)題的思路和方案,教師不能選擇硬性壓制和忽略不問(wèn),而應(yīng)積極引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)主動(dòng)思考和積極創(chuàng)新來(lái)解決問(wèn)題。

(4)開(kāi)設(shè)畢業(yè)設(shè)計(jì)講堂。針對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)中涉及的難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題,由相應(yīng)的教師以畢業(yè)設(shè)計(jì)講堂的形式進(jìn)行專題講解,豐富畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)形式,提高畢業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)效果。

(5)集體評(píng)圖。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人組織團(tuán)隊(duì)教師共同討論確定畢業(yè)設(shè)計(jì)圖紙要求和統(tǒng)一評(píng)圖標(biāo)準(zhǔn),利于教師之間相互學(xué)習(xí),很大程度上起到傳幫帶的作用,可以促進(jìn)年輕教師快速成長(zhǎng)。

4.加強(qiáng)與校外企事業(yè)單位深度合作,校企聯(lián)合培養(yǎng)畢業(yè)生

高校和企業(yè)深度合作是培養(yǎng)“卓越工程師”的重要途徑和提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的有效方法,既解決了高校辦學(xué)資源匱乏問(wèn)題,又為企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新提供了人才。常州大學(xué)土木工程專業(yè)與校外企事業(yè)單位聯(lián)合培養(yǎng)畢業(yè)生,建立校內(nèi)指導(dǎo)教師和校外工程師畢業(yè)設(shè)計(jì)聯(lián)合指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。通過(guò)“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的方式,依托校企節(jié)能減排材料研發(fā)中心和校企重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè),建立校外實(shí)踐教學(xué)基地,學(xué)生在企事業(yè)單位開(kāi)展畢業(yè)設(shè)計(jì),以實(shí)際工程為設(shè)計(jì)課題,設(shè)計(jì)結(jié)果可以對(duì)比校核,有利于培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓こ桃庾R(shí)和參與實(shí)際工程項(xiàng)目的熱情。[6,7]在聯(lián)合指導(dǎo)過(guò)程中,校內(nèi)教師和校外工程師要分工明確、責(zé)任清晰,制定校外畢業(yè)設(shè)計(jì)管理制度,校內(nèi)教師定期檢查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度和畢業(yè)設(shè)計(jì)成果,并對(duì)階段性問(wèn)題進(jìn)行解答。

四、實(shí)踐效果

經(jīng)過(guò)三屆畢業(yè)設(shè)計(jì)的探索和實(shí)踐,常州大學(xué)土木工程專業(yè)已逐漸規(guī)范和完善了畢業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的教學(xué)模式,畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量得到明顯改觀。通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)模式的構(gòu)建,畢業(yè)生整合構(gòu)筑了較為完整的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),提高了工程實(shí)踐應(yīng)用能力,鍛煉了科研創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。同時(shí),各專業(yè)和方向的教師之間的聯(lián)系得到強(qiáng)化,不同專業(yè)課程教師對(duì)相關(guān)課程的認(rèn)識(shí)得以深化,加強(qiáng)了教師的教學(xué)水平。但是也要清醒地認(rèn)識(shí)到,面向“卓越工程師”的培養(yǎng)目標(biāo),土木工程專業(yè)畢業(yè)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)模式還存在不足之處,需要在今后的教學(xué)改革中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和探索提高。

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文:獨(dú)立學(xué)院土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革與實(shí)踐

摘要:畢業(yè)設(shè)計(jì)是土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)中一個(gè)重要的綜合性教學(xué)環(huán)節(jié),獨(dú)立學(xué)院在組織畢業(yè)設(shè)計(jì)中存在一定的困難。福州大學(xué)至誠(chéng)學(xué)院土木工程系通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)前統(tǒng)籌安排、按學(xué)生的就業(yè)方向分組、全過(guò)程與業(yè)界密切合作、結(jié)合工程實(shí)踐進(jìn)行選題、有效的過(guò)程控制措施、改進(jìn)成績(jī)?cè)u(píng)定方法等方面進(jìn)行創(chuàng)新,較好地解決了獨(dú)立學(xué)院在畢業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)組織中面臨的問(wèn)題,對(duì)提高學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)起到了重要作用。

關(guān)鍵詞:獨(dú)立學(xué)院;土木工程專業(yè);應(yīng)用型人才培養(yǎng);畢業(yè)設(shè)計(jì);教學(xué)改革;校企合作;過(guò)程控制

畢業(yè)設(shè)計(jì)是本科教學(xué)的一個(gè)重要教學(xué)環(huán)節(jié),是學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的一個(gè)綜合訓(xùn)練。做好畢業(yè)設(shè)計(jì)工作,對(duì)實(shí)現(xiàn)教育培養(yǎng)目標(biāo)、提高學(xué)生的綜合能力和全面素質(zhì)、增強(qiáng)學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力等都具有重要意義。然而獨(dú)立學(xué)院工科專業(yè)在畢業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)的組織上往往存在一定的困難,主要表現(xiàn)在:畢業(yè)環(huán)節(jié)時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重、綜合性、實(shí)踐性強(qiáng),對(duì)教師要求高,需要投入的師資力量大。然而不少獨(dú)立學(xué)院自有師資數(shù)量有限,經(jīng)驗(yàn)不足,難以獨(dú)立承擔(dān)畢業(yè)設(shè)計(jì)的任務(wù);畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)在時(shí)間上與母體學(xué)校沖突,母體學(xué)校的師資幾乎全力以赴投入到自身的畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)中,難以兼顧;畢業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)要求每人一題,選題困難也是常見(jiàn)的問(wèn)題。因此,不少獨(dú)立學(xué)院的工科專業(yè)采用畢業(yè)論文的形式完成。

至誠(chéng)學(xué)院土木工程專業(yè)最初兩屆學(xué)生也以畢業(yè)論文的形式完成畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)。但是事實(shí)證明,土木工程專業(yè)實(shí)踐性很強(qiáng),學(xué)生畢業(yè)前沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的、與實(shí)踐接軌的訓(xùn)練,很難在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)就業(yè)崗位的要求。用人單位也對(duì)土木工程專業(yè)以畢業(yè)論文的形式完成畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)

的做法表示質(zhì)疑。為達(dá)到培養(yǎng)工程師[1]的目的,至誠(chéng)學(xué)院土木工程系在畢業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)有針對(duì)性地進(jìn)行了一系列改革與創(chuàng)新。

一、統(tǒng)籌安排,提前做好畢業(yè)設(shè)計(jì)準(zhǔn)備工作

在制定培養(yǎng)方案時(shí),對(duì)理論課程、課程設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)綜合考慮,注重土木工程專業(yè)知識(shí)體系的完整性與各個(gè)知識(shí)點(diǎn)之間的有機(jī)聯(lián)系,有計(jì)劃、有步驟、有層次地安排好畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)預(yù)備知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)與相關(guān)能力的訓(xùn)練。

建立實(shí)踐基地與業(yè)界專家?guī)?,加?qiáng)與業(yè)界合作。為了突出獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)的“應(yīng)用型”特色,解決獨(dú)立學(xué)院自有師資數(shù)量不足、高校教師工程實(shí)踐能力較弱的問(wèn)題,土木工程系采取多種措施加強(qiáng)與業(yè)界的聯(lián)系。實(shí)踐基地的建立不僅為學(xué)生實(shí)習(xí)提供了良好的條件,還實(shí)現(xiàn)了在課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)校企之間的密切合作。此外,學(xué)院建立了業(yè)界專家?guī)欤站哂兄屑?jí)及以上職稱、本科及以上學(xué)歷、在設(shè)計(jì)、施工、造價(jià)等相關(guān)領(lǐng)域具有專長(zhǎng)且熱心本科教育的業(yè)界專家。這一措施為安排業(yè)界專家參與畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)和答辯提供了保障。

畢業(yè)環(huán)節(jié)之前事先做好準(zhǔn)備工作。至誠(chéng)學(xué)院土木工程專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)安排在第八學(xué)期,在過(guò)完寒假后正式展開(kāi)

。為了讓學(xué)生能利用寒假期間有的放矢地做好準(zhǔn)備,土木工程系在年前完成分組工作。首先由每個(gè)組的帶隊(duì)教師介紹本組的任務(wù)、要求、特色,以及與具體工作崗位之間的聯(lián)系和以往學(xué)生的就業(yè)情況等,引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)已聯(lián)系或擬聯(lián)系的就業(yè)崗位以及個(gè)人興趣選擇適合自己的組別。此外,各組還布置復(fù)習(xí)已經(jīng)學(xué)過(guò)的相關(guān)知識(shí)、查找文獻(xiàn)資料、熟悉相關(guān)資料和規(guī)范、熟悉相關(guān)軟件、聯(lián)系實(shí)習(xí)單位等任務(wù),要求學(xué)生有針對(duì)性地做好畢業(yè)設(shè)計(jì)準(zhǔn)備工作。

二、充分利用業(yè)界和母體學(xué)校資源,開(kāi)設(shè)多個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)組

(一)開(kāi)設(shè)多個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)小組

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)大多以結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)為主,輔以建筑設(shè)計(jì)或簡(jiǎn)單的施工組織、工程概預(yù)算設(shè)計(jì)。這種做法對(duì)學(xué)生結(jié)構(gòu)受力分析能力的培養(yǎng)大有裨益,然而并不是畢業(yè)設(shè)計(jì)唯一的選擇。作為在省內(nèi)本二批次招生的本科專業(yè),至誠(chéng)學(xué)院以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主要目標(biāo)。畢業(yè)生的就業(yè)去向以施工企業(yè)為主,占總?cè)藬?shù)的50%左右;此外到設(shè)計(jì)、基建管理或房地產(chǎn)、造價(jià)咨詢、檢測(cè)等企業(yè)就業(yè)的各占10%左右。其中施工、房地產(chǎn)、造價(jià)咨詢單位對(duì)學(xué)生的工程估價(jià)或成本控制能力都有較高的要求,希望他們?cè)诙夹g(shù)的同時(shí)能有很好的經(jīng)濟(jì)意識(shí)和工程概預(yù)算能力。由于與母體學(xué)校人才培養(yǎng)定位不同,在畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)上采取以施工相關(guān)方向?yàn)橹鞯牟呗裕粌H能有效避免與母體學(xué)校在培養(yǎng)層次和師資上的沖突,充分利用母體學(xué)校的師資,而且能切合自身的培養(yǎng)目標(biāo),縮短學(xué)校與學(xué)生工作崗位的差距。

根據(jù)專業(yè)方向設(shè)置、學(xué)生就業(yè)方向,采用學(xué)生自主報(bào)名形式,對(duì)土木工程專業(yè)在畢業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分組,分別是:建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、橋梁工程設(shè)計(jì)、公路工程設(shè)計(jì)、施工組織設(shè)計(jì)、工程投標(biāo)報(bào)價(jià)、畢業(yè)論文。近幾年來(lái)的分組結(jié)果顯示:90%以上的學(xué)生選擇畢業(yè)設(shè)計(jì)形式,其中選擇施工組織和工程投標(biāo)報(bào)價(jià)的約各占50%,只有考取研究生、公務(wù)員等少數(shù)學(xué)生選擇畢業(yè)論文形式。

(二)對(duì)各小組配備指導(dǎo)教師

至誠(chéng)學(xué)院土木工程系充分發(fā)揮獨(dú)立學(xué)院體制靈活的優(yōu)勢(shì),合理利用自有教師、母體學(xué)校教師、業(yè)界工程師或業(yè)界專家,并考慮各組不同的特點(diǎn)為各小組配備指導(dǎo)教師。

對(duì)人數(shù)較少且母體學(xué)校也有相應(yīng)組別設(shè)置的畢業(yè)設(shè)計(jì)組,由母體學(xué)校共同組織。如建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、橋梁工程設(shè)計(jì)、公路工程設(shè)計(jì)組,將學(xué)生編入對(duì)應(yīng)的母體學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)組,適當(dāng)增加指導(dǎo)教師人數(shù),并指定自有帶隊(duì)教師全程跟蹤,負(fù)責(zé)聯(lián)系、服務(wù)及組織工作。在沒(méi)有影響母體學(xué)校教學(xué)組織的情況下,實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)資源的共享,同時(shí)也有利于自有教師的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng),增進(jìn)了學(xué)生之間的交流與合作。

對(duì)需要集中指導(dǎo)的人數(shù)較多的組,則由至誠(chéng)學(xué)院土木工程系獨(dú)立組織,通過(guò)聘請(qǐng)母體學(xué)校教師、與企業(yè)合作等方法解決師資不足的問(wèn)題。如施工組織設(shè)計(jì)、工程投標(biāo)報(bào)價(jià)組采用與省內(nèi)知名企業(yè)

合作方式開(kāi)展畢業(yè)設(shè)計(jì)。每組的指導(dǎo)教師由本系選派的專業(yè)教師和企業(yè)選派的工程師團(tuán)隊(duì)共同組成,雙方各指定一個(gè)負(fù)責(zé)人,企業(yè)方負(fù)責(zé)人優(yōu)先選取有高校工作經(jīng)驗(yàn)的人員。在畢業(yè)設(shè)計(jì)輔導(dǎo)過(guò)程中,各有側(cè)重與分工。本系教師負(fù)責(zé)選題、相關(guān)理論、程序步驟、紀(jì)律等把關(guān)工作;企業(yè)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)提供合適的工程資料及對(duì)工程慣例、規(guī)范等實(shí)踐的把關(guān)工作。

論文組則由母體學(xué)校具有碩士生導(dǎo)師任職資格的教師進(jìn)行指導(dǎo),由指導(dǎo)教師安排學(xué)生參加實(shí)習(xí)或到實(shí)驗(yàn)室參與教師的課題項(xiàng)目,有針對(duì)性地輔導(dǎo)。

三、慎重選題,確保學(xué)生通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)得到充分訓(xùn)練

畢業(yè)設(shè)計(jì)選題是否恰當(dāng),關(guān)乎整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的成敗。在選題中最容易出現(xiàn)的問(wèn)題有:選題重復(fù),不能做到每人一題;題目過(guò)大或過(guò)小,導(dǎo)致不能按期完成或工作量不飽滿;題目陳舊過(guò)時(shí),不符合工程實(shí)際;題目涉及面太窄,達(dá)不到綜合訓(xùn)練的目的,等等。

為了避免這些問(wèn)題,土木工程系在省內(nèi)高校和業(yè)界做了深入的調(diào)研工作,一方面向具有悠久辦學(xué)歷史、在業(yè)界具有良好口碑的高校學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),另一方面尋求工程界的支持。此外,在畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)分多個(gè)組、與企業(yè)合作也對(duì)擴(kuò)大選題范圍、結(jié)合實(shí)際選題方面有很大幫助。

以建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)組與工程投標(biāo)報(bào)價(jià)組為例,介紹土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)選題情況。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)組選題由母體學(xué)校組織,分為:教學(xué)樓、綜合樓、旅館、高層辦公樓、高層商住樓多個(gè)不同的小組。結(jié)構(gòu)形式涉及鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu)、框架剪力墻結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、組合結(jié)構(gòu),有的組還要求進(jìn)行結(jié)構(gòu)隔震設(shè)計(jì)等。建筑結(jié)構(gòu)組的畢業(yè)設(shè)計(jì)從建筑方案做起,由建筑學(xué)和建筑結(jié)構(gòu)兩方面的教師合作指導(dǎo)。由于組數(shù)多,給學(xué)生提供的參數(shù)不一樣,且每個(gè)學(xué)生所做的建筑設(shè)計(jì)方案本身就是獨(dú)一無(wú)二的,因此能保證每人一題。在工作內(nèi)容上,包括建筑總平面、平面圖、立面圖、剖面圖、透視圖(自選)設(shè)計(jì);結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)、框架、樓梯、樓(屋)面板的受力分析及設(shè)計(jì)。要求提交手繪圖紙、計(jì)算機(jī)繪制圖紙、手算計(jì)算書(shū)、電算結(jié)果等。工作內(nèi)容豐富,工作量飽滿。

投標(biāo)報(bào)價(jià)組的選題中取自造價(jià)咨詢公司以往做過(guò)的實(shí)際的工程項(xiàng)目。由于有企業(yè)支持,采取真題假作的形式,題目數(shù)量多、切合實(shí)際且能每屆更新。3~5名學(xué)生共用一套圖紙,并對(duì)每位學(xué)生設(shè)定不同的參數(shù)。任務(wù)主要包括工程量核對(duì)與計(jì)算、編制詳細(xì)的施工方案、工程計(jì)價(jià)、交互審核等。還要求學(xué)生結(jié)合施工方案的編制,總結(jié)在計(jì)量、計(jì)價(jià)、審核過(guò)程中遇到的問(wèn)題,總結(jié)并撰寫(xiě)報(bào)告。設(shè)計(jì)過(guò)程既包括手算,也包括電算和上機(jī)計(jì)價(jià)操作等。

四、創(chuàng)新管理機(jī)制,加強(qiáng)教學(xué)管理,實(shí)行嚴(yán)格的過(guò)程控制

畢業(yè)設(shè)計(jì)是一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的過(guò)程,各階段環(huán)環(huán)相扣,任何一個(gè)環(huán)節(jié)的疏忽都會(huì)造成畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的下滑[2]。獨(dú)立學(xué)院建校時(shí)間短,在畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)組織上相對(duì)缺乏經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)教師來(lái)源不一,構(gòu)成較為多樣,部分學(xué)生主動(dòng)性有待提高,這些都使得獨(dú)立學(xué)院在畢業(yè)設(shè)計(jì)管理和過(guò)程控制上存在一定的挑戰(zhàn)。

為了做好畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制,至誠(chéng)學(xué)院土木工程系在管理機(jī)制上做了一些新的嘗試。

(一)教學(xué)與管理兩條線,全系動(dòng)員共同做好畢業(yè)設(shè)計(jì)組織工作

獨(dú)立學(xué)院外聘的教師往往熱衷教學(xué)和對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo),卻不擅長(zhǎng)教學(xué)管理。實(shí)際上畢業(yè)環(huán)節(jié)的教學(xué)管理是一個(gè)連續(xù)的、系統(tǒng)的過(guò)程,需要教學(xué)管理人員有計(jì)劃、有步驟、有針對(duì)性地實(shí)施。因此本系參與畢業(yè)設(shè)計(jì)的人員除了指導(dǎo)教師外,還有學(xué)院尚不具備輔導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)資格的年輕教師、教學(xué)秘書(shū)、學(xué)生輔導(dǎo)員等。年輕教師參與到母體學(xué)校組織、或有業(yè)界專家參與的畢業(yè)設(shè)計(jì)組,主要負(fù)責(zé)該組的聯(lián)系、服務(wù)與過(guò)程控制工作,并通過(guò)學(xué)習(xí)提高能力、增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);教學(xué)秘書(shū)負(fù)責(zé)在本系設(shè)組的指導(dǎo)教師的考勤與聯(lián)系、服務(wù)工作;輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)學(xué)生考勤、維持紀(jì)律,以及對(duì)缺勤學(xué)生的教育工作。這樣既加強(qiáng)了畢業(yè)設(shè)計(jì)管理上的人員投入,使各組的過(guò)程控制都在掌握之中,也為自有師資的成長(zhǎng)提供了良好的條件。

(二)明確進(jìn)度安排,實(shí)行畢業(yè)答辯環(huán)節(jié)準(zhǔn)入制度

將畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)分為多個(gè)不同的階段,在畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)中明確進(jìn)度安排與要求。在每個(gè)階段開(kāi)始前,先以上課的方式集中講解本階段的任務(wù)、要求、關(guān)鍵問(wèn)題,在該階段結(jié)束時(shí)及時(shí)驗(yàn)收階段性成果,并總結(jié)存在的問(wèn)題。在每個(gè)階段,對(duì)不符合進(jìn)度要求的學(xué)生予以警告,當(dāng)有3個(gè)以上階段進(jìn)度不符合要求時(shí),取消該生畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯資格。

(三)對(duì)學(xué)生考勤,推廣實(shí)施可追溯的過(guò)程記錄制度

以工程投標(biāo)報(bào)價(jià)組為例,在畢業(yè)設(shè)計(jì)一開(kāi)始,就要求學(xué)生對(duì)計(jì)算書(shū)等過(guò)程文件作專門(mén)記錄,在輔導(dǎo)結(jié)束時(shí),在記錄本上當(dāng)天完成的內(nèi)容下方簽名。提交時(shí)將教師簽名的頁(yè)面折起。在每個(gè)階段結(jié)束的時(shí)候,教學(xué)管理人員或教師可以根據(jù)學(xué)生獲得的簽名次數(shù)、兩次簽名間所完成的內(nèi)容、記錄本書(shū)寫(xiě)情況和修改記錄、正稿與草稿的對(duì)應(yīng)情況等,來(lái)判斷學(xué)生的出勤情況、是否存在突擊、是否及時(shí)檢查修改、完成過(guò)程的獨(dú)立性等。對(duì)缺勤次數(shù)多的學(xué)生予以警告、扣分等處理,直至取消畢業(yè)設(shè)計(jì)資格。

實(shí)踐證明,這種做法有效地杜絕了考勤時(shí)冒名頂替,或者個(gè)別學(xué)生應(yīng)付點(diǎn)名的現(xiàn)象,在很大程度上消除了學(xué)生的僥幸心理。即使是不夠自覺(jué)的學(xué)生,也能較踏實(shí)、獨(dú)立地完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的整個(gè)過(guò)程。記錄本作為畢業(yè)設(shè)計(jì)資料上交,一方面成為記錄學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程的依據(jù);另一方面,給學(xué)生簽名也能反映指導(dǎo)教師的出勤情況。在輔導(dǎo)結(jié)束時(shí)簽名,客觀上要求輔導(dǎo)教師不能早退,在一定程度上對(duì)指導(dǎo)教師也是一種督促與制約。

師生雙方認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度也能促進(jìn)師生間相互信任與認(rèn)可,給下一屆學(xué)生樹(shù)立了較好的榜樣,同時(shí)也有利于與母體學(xué)校和業(yè)界的良性互動(dòng)及在業(yè)界形成良好的口碑。

五、因地制宜,制定合理的成績(jī)?cè)u(píng)定方法

大多數(shù)本科院校的教務(wù)部門(mén)都對(duì)畢業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)的成績(jī)?cè)u(píng)定都進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定,這有利于統(tǒng)一管理和質(zhì)量把關(guān)[3-4]。但是由于教務(wù)部門(mén)本身并不參加畢業(yè)設(shè)計(jì)的具體管理,獨(dú)立學(xué)院不同的專業(yè)在專業(yè)特點(diǎn)和畢業(yè)環(huán)節(jié)的組織方式上都存在一定差異,因此由各系自主制定畢業(yè)環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)u(píng)定方法,教務(wù)部門(mén)予以把關(guān)和審批的方法更切合實(shí)際。至誠(chéng)學(xué)院所推行的重心下移、對(duì)各系實(shí)施類似“事業(yè)部制”的管理機(jī)制在很大程度上提高了各系的主動(dòng)性,有利于基層組織創(chuàng)造性地開(kāi)展工作和專業(yè)特色的形成。

經(jīng)過(guò)分析,土木工程系認(rèn)為,畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)?cè)u(píng)定主要考察3個(gè)方面的內(nèi)容:成果完成的獨(dú)立性、上交書(shū)面成果的質(zhì)量、對(duì)理論的把握程度及思維、拓展能力。考察方式為過(guò)程跟蹤、成果評(píng)閱和組織答辯。該專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)?cè)u(píng)定的方法有如下4個(gè)步驟。

(一)評(píng)價(jià)成果完成的獨(dú)立性

成果完成的獨(dú)立性由教學(xué)管理組打分和答辯組打分共同組成,見(jiàn)式(1)所示。

α=0.7α1+0.3α2(1)

式中:α為獨(dú)立完成程度系數(shù),取值介于0~1之間,完全獨(dú)立完成的為1,找或抄襲完成的為0;α1為教學(xué)管理組給出的系數(shù),取值介于0~1之間;α2為答辯組根據(jù)學(xué)生對(duì)自己所提交成果的熟悉程度,對(duì)學(xué)生完成成果的獨(dú)立性所打的分值,取值介于0~1之間。

教學(xué)管理組根據(jù)學(xué)生的考勤情況、平時(shí)進(jìn)度快慢、在過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。計(jì)算方法見(jiàn)式(2)所示。

α1=0.3β1+0.4β2+0.3β3(2)

式中:β1由考勤次數(shù)折算;β2由各階段進(jìn)度分折算;β3由學(xué)生之間互相打分結(jié)果折算。三者的取值均介于0~1之間。通過(guò)同一個(gè)小組的學(xué)生相互打分,反應(yīng)學(xué)生內(nèi)部對(duì)各自完成獨(dú)立性的認(rèn)可程度,也為了解課余時(shí)間學(xué)生的投入程度以及是否存在抄襲等現(xiàn)象提供線索。

(二)計(jì)算成果質(zhì)量分值

上交書(shū)面成果質(zhì)量的分值由指導(dǎo)教師組確定,在答辯前給出成果質(zhì)量分值X1。由于畢業(yè)設(shè)計(jì)在指導(dǎo)上采取答疑并輔以集中講解的方式,教師輪流值班針對(duì)不同階段的逐個(gè)技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo),學(xué)生與指導(dǎo)教師之間并不存在固定的對(duì)應(yīng)關(guān)系。因此該專業(yè)并沒(méi)有要求指導(dǎo)教師獨(dú)立給出評(píng)閱成績(jī)。而是通過(guò)事先制定完善的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)教師分工評(píng)閱,并集中商討完成本組學(xué)生成果質(zhì)量評(píng)定。對(duì)成果質(zhì)量的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各組要求提交的成果有所不同。涉及成果的完整性、設(shè)計(jì)方案是否合理、設(shè)計(jì)深度、邏輯性、計(jì)算準(zhǔn)確程度、圖紙表達(dá)情況及繪圖質(zhì)量、設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)等文字內(nèi)容的表達(dá)情況、是否滿足要求的形式等。此外,考慮到雖專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)重,相關(guān)的圖紙、參數(shù)多,前期沒(méi)有參與指導(dǎo)的人員難以在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行有效的評(píng)閱,因此沒(méi)有安排非指導(dǎo)教師評(píng)閱成績(jī)。

(三)考察學(xué)生理論基礎(chǔ)與綜合能力

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)答辯考察學(xué)生的理論基礎(chǔ)與綜合能力。該專業(yè)對(duì)畢業(yè)答辯非常重視,答辯委員會(huì)由本校教師、業(yè)界專家共同組成。答辯組從兩個(gè)方面打分:一是進(jìn)一步考察學(xué)生對(duì)自己所提交的成果的熟悉程度,分辨是否存在找、抄襲、依葫蘆畫(huà)瓢的情況,對(duì)學(xué)生完成成果的獨(dú)立性打分,得到α2;二是對(duì)書(shū)面所不能反應(yīng)出來(lái)的問(wèn)題,如對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)的基礎(chǔ)理論掌握的深度、靈活運(yùn)用與獨(dú)立思考能力、發(fā)現(xiàn)與解決問(wèn)題的能力等方面進(jìn)行考察,得到該項(xiàng)成績(jī)X2。

(四)成績(jī)匯總與大組答辯總成績(jī)計(jì)算

成績(jī)匯總與大組答辯總成績(jī)計(jì)算見(jiàn)式(3)。

X=α·X1+X2(3)

式中:獨(dú)立完成程度系數(shù)α與書(shū)面成果質(zhì)量分值是相乘的關(guān)系;X1的分值介于0~80之間;X1的分值介于0~20之間。計(jì)算出總分后,對(duì)擬評(píng)優(yōu)秀與小組答辯有疑問(wèn)的學(xué)生,最后再進(jìn)行大組答辯,以慎重給出優(yōu)秀與不合格的成績(jī)。

出勤只代表“出工”,并不能代表成果質(zhì)量,在畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中將考勤次數(shù)折算成分?jǐn)?shù)計(jì)入總分的方法不合適。

通過(guò)考勤發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并著重在答辯或階段性成果質(zhì)量考核中確認(rèn)學(xué)生成果完成的獨(dú)立性,將獨(dú)立性系數(shù)與成果質(zhì)量得分相乘評(píng)定成績(jī)有助于避免“出工不出力”的現(xiàn)象,鼓勵(lì)獨(dú)立思考與自主完成。

六、結(jié)語(yǔ)

畢業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)對(duì)培養(yǎng)工科學(xué)生的實(shí)踐能力至關(guān)重要,獨(dú)立學(xué)院在組織畢業(yè)設(shè)計(jì)中存在一定難處,但也有資源豐富、機(jī)制靈活等優(yōu)勢(shì)。土木工程專業(yè)針對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行的一系列改革實(shí)踐證明:通過(guò)確定以施工相關(guān)方向?yàn)橹鳌⒁云渌较驗(yàn)檩o的方針,并采取靈活多樣的方式組織,不僅能有效地整合各種資源,適應(yīng)學(xué)生就業(yè)的多方向需求,而且符合應(yīng)用型人才培養(yǎng)的要求;通過(guò)全過(guò)程與業(yè)界的密切合作能有效緩解師資不足,擴(kuò)大選題來(lái)源提高選題質(zhì)量,開(kāi)闊學(xué)生的視野并提高學(xué)生的實(shí)踐能力;通過(guò)統(tǒng)籌安排、全系動(dòng)員、創(chuàng)新過(guò)程管理和成績(jī)?cè)u(píng)定方法等能很好地進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的教學(xué)管理。

總之,獨(dú)立學(xué)院土木工程專業(yè)在畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的安排上應(yīng)根據(jù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需要,結(jié)合學(xué)生就業(yè)特點(diǎn),切實(shí)做好過(guò)程管理,揚(yáng)長(zhǎng)避短、因地制宜,創(chuàng)造性地解決問(wèn)題。

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文:提高土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的研究

摘 要:畢業(yè)設(shè)計(jì)是高等學(xué)校本科教育的最重要的教學(xué)環(huán)節(jié)之一,提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量勢(shì)在必行。本文結(jié)合土木工程專業(yè)特點(diǎn),分析了畢業(yè)設(shè)計(jì)的必要性以及現(xiàn)在影響畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的主要原因,并從畢業(yè)設(shè)計(jì)選題、過(guò)程控制及突出專業(yè)特色等方面闡述了提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的改革方法。

關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計(jì);土木工程;質(zhì)量

1.引言

畢業(yè)設(shè)計(jì)是高等學(xué)校最重要的教學(xué)環(huán)節(jié)之一,是學(xué)生畢業(yè)前全面素質(zhì)教育的重要實(shí)踐訓(xùn)練,通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì),可以對(duì)本科四年來(lái)人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行全面綜合的檢驗(yàn),學(xué)生可以提高自身綜合運(yùn)用所學(xué)理論、知識(shí)和技能分析與解決實(shí)際問(wèn)題的能力。實(shí)踐證明,在畢業(yè)設(shè)計(jì)工作中獨(dú)立性較高、完成質(zhì)量較好的學(xué)生,在走上工作崗位后,能更快、更好地融入實(shí)際工作中,接受新的挑戰(zhàn)。

2.土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的必要性

理論聯(lián)系實(shí)際是高等教育的核心之一。尤其對(duì)于實(shí)踐性較強(qiáng)的土木工程專業(yè),畢業(yè)設(shè)計(jì)是該專業(yè)的學(xué)生走向工作崗位之前最接近實(shí)戰(zhàn)的一次演練。目前,“回歸工程實(shí)踐”的理念在許多一流工程大學(xué)的教學(xué)改革中慢慢體現(xiàn),實(shí)踐環(huán)節(jié)在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中的比重也逐漸加大。以德國(guó)慕尼黑工業(yè)大學(xué)為例,土木工程近幾年的教學(xué)計(jì)劃中,理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)所占課時(shí)比例達(dá)到了2:1,其中包括大約75學(xué)時(shí)的專題研討、150學(xué)時(shí)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和3個(gè)月的畢業(yè)設(shè)計(jì)。國(guó)內(nèi)各大工科院校也基本在大四下學(xué)期停止了新課程的傳授,以畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)為主。

一些國(guó)家根據(jù)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì),授予一定的學(xué)銜,如建筑師、農(nóng)藝師、攝影師等;而我國(guó)把畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)作為授予學(xué)士學(xué)位的主要依據(jù),各個(gè)學(xué)校的院系及相關(guān)職能部門(mén)都非常重視畢業(yè)設(shè)計(jì)工作。很多高校在招收碩士研究生時(shí),不但要求理論課的成績(jī)達(dá)到一定的分?jǐn)?shù),同時(shí)還要求其畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)達(dá)到良好以上。許多用人單位在招聘時(shí)也更加注重學(xué)生實(shí)踐環(huán)節(jié)的成績(jī),重視其動(dòng)手能力和綜合應(yīng)用的能力。

但是近年來(lái),畢業(yè)設(shè)計(jì)中普遍存在學(xué)生不重視、過(guò)程拖沓應(yīng)付、設(shè)計(jì)質(zhì)量不高、甚至抄襲等不良現(xiàn)象。所以,結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),努力激發(fā)學(xué)生的興趣,提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量是勢(shì)在必行的一項(xiàng)工作。

3.畢業(yè)設(shè)計(jì)中存在的幾個(gè)問(wèn)題

我校是一所以交通為特色的工科院校,其土木工程專業(yè)也是以道路與橋梁方向?yàn)橹?。筆者從事了多年的畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作,結(jié)合專業(yè)特色,從以下幾個(gè)方面闡述畢業(yè)設(shè)計(jì)中存在的幾個(gè)問(wèn)題。

3.1 選題的問(wèn)題

為了避免畢業(yè)設(shè)計(jì)的抄襲與重復(fù),現(xiàn)在許多高校要求畢業(yè)設(shè)計(jì)題目要達(dá)到一人一題。但是大學(xué)四年來(lái),學(xué)生所學(xué)的專業(yè)知識(shí)畢竟有限。以橋梁工程為例,截止本科畢業(yè),要求學(xué)生能夠較熟練的掌握簡(jiǎn)支梁橋、板橋的設(shè)計(jì)過(guò)程,專業(yè)成績(jī)較好的學(xué)生能夠結(jié)合結(jié)構(gòu)力學(xué)等知識(shí)獨(dú)立完成連續(xù)梁橋、拱橋等的設(shè)計(jì)過(guò)程。由于橋型少,學(xué)生數(shù)量多,要達(dá)到絕對(duì)的毫不重復(fù)的一人一題是比較困難的。

3.2 學(xué)生的因素

畢業(yè)設(shè)計(jì)一般安排在四年本科的最后一個(gè)學(xué)期,這一學(xué)期學(xué)生面臨著人生中的許多重要選擇。有的學(xué)生選擇考研,學(xué)期伊始,考研分?jǐn)?shù)陸續(xù)出爐,分?jǐn)?shù)較高的同學(xué)需要準(zhǔn)備研究生復(fù)試。其他學(xué)生開(kāi)始著手找工作,投簡(jiǎn)歷。很多學(xué)生報(bào)考公務(wù)員,復(fù)習(xí)、考試、面試等各個(gè)環(huán)節(jié)無(wú)疑在時(shí)間上與畢業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)生了沖突。

畢業(yè)設(shè)計(jì)與理論教學(xué)環(huán)節(jié)不同,沒(méi)有固定的教室,也沒(méi)有相對(duì)嚴(yán)格的固定時(shí)間和考勤,很多時(shí)候依靠學(xué)生自身的計(jì)劃性展開(kāi)。由于部分學(xué)生自控能力差,對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)不重視,造成了學(xué)生前松后緊的設(shè)計(jì)狀態(tài),難以保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。

3.3 教師的因素

隨著土木工程行業(yè)迅速發(fā)展,高校擴(kuò)招,致使學(xué)生數(shù)目不斷增加,造成了畢業(yè)生與指導(dǎo)教師之間的比例更加緊張。以筆者所在學(xué)校為例,每年每個(gè)指導(dǎo)教師平均指導(dǎo)學(xué)生8人左右。如果每次指導(dǎo)一個(gè)學(xué)生需要30分鐘,那么教師每次的指導(dǎo)總時(shí)間大概在4個(gè)小時(shí)左右。教師還承擔(dān)著大量的教學(xué)工作和科研任務(wù),在時(shí)間的安排上有時(shí)難免被動(dòng)。

4.畢業(yè)設(shè)計(jì)的改革方法

針對(duì)上述出現(xiàn)的各種問(wèn)題,結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和學(xué)校特色,主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改革。

4.1 畢業(yè)設(shè)計(jì)題目多元化

指導(dǎo)教師加強(qiáng)與設(shè)計(jì)院、施工單位等工程一線單位的聯(lián)系,多了解工程動(dòng)向,取得實(shí)際工程的第一手資料。設(shè)計(jì)題目來(lái)源于實(shí)際工程,提高和激發(fā)了學(xué)生的興趣,同時(shí)每個(gè)學(xué)生分到的題目中,對(duì)應(yīng)的地質(zhì)資料、跨徑等都有所不同,解決了學(xué)生的專業(yè)知識(shí)有限、選題面狹窄的問(wèn)題,能夠真正做到一人一題。此時(shí)如果選擇“真題真做”,不但學(xué)生的實(shí)際設(shè)計(jì)能力達(dá)不到要求,同時(shí)設(shè)計(jì)時(shí)間也不允許。因此,在有限的畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間內(nèi),選擇重要的設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),既讓學(xué)生達(dá)到了綜合運(yùn)用理論知識(shí)和提高實(shí)踐技能的目的,同時(shí)又不會(huì)對(duì)實(shí)際的設(shè)計(jì)工作產(chǎn)生困擾。

部分指導(dǎo)教師有科研項(xiàng)目,有些畢業(yè)生可以參與到項(xiàng)目當(dāng)中去,選擇論文類的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目,在項(xiàng)目實(shí)踐中加深對(duì)本專業(yè)的理解。目前,這種選題還僅適用于小范圍的學(xué)生。

4.2 突出專業(yè)特色

土木工程專業(yè)具有較強(qiáng)的操作性和直觀性,要求學(xué)生具備較高的仿真計(jì)算分析能力。

4.2.1具有一定的手算能力。在手算的過(guò)程中,對(duì)以前所學(xué)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行綜合運(yùn)用,進(jìn)一步加深對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解,加強(qiáng)對(duì)公式的靈活運(yùn)用,同時(shí)也為后面較好地運(yùn)用專業(yè)軟件打下扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。

4.2.2至少初步掌握一種專業(yè)計(jì)算軟件,如橋梁工程中常用的“橋梁博士”、“Midas”等。從模型的建立、計(jì)算到數(shù)據(jù)的提取都能較為熟練,并且對(duì)比手算和電算的結(jié)果,能夠?qū)τ?jì)算結(jié)果進(jìn)行分析。

4.2.3能夠使用“AutoCAD”等專業(yè)繪圖軟件繪圖。圖紙是工程的語(yǔ)言,必須清晰、合理、全面的對(duì)工程進(jìn)行表達(dá)。一個(gè)合格的土木工程本科畢業(yè)生,不但要具有良好的識(shí)圖能力,而且需要有較高的繪圖水平。

學(xué)生具備了以上的專業(yè)技能,同時(shí)具有一定的文字編輯的能力,不但畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量得到了保證,同時(shí)畢業(yè)后能更快的適應(yīng)工作環(huán)境。

4.3 畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程的控制

在不影響學(xué)生正常就業(yè)、升學(xué)的前提下,指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo)作用。

4.3.1首先在畢業(yè)設(shè)計(jì)初期,建議學(xué)生對(duì)指導(dǎo)教師給出的計(jì)劃根據(jù)自身的具體情況做出合理的修改。

4.3.2每周至少安排一次固定的指導(dǎo)時(shí)間。指導(dǎo)教師檢查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的具體進(jìn)展情況,并就學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)中遇到的問(wèn)題給予解答,記錄每個(gè)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度。

4.3.3充分利用目前豐富的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)加強(qiáng)平時(shí)的交流。指導(dǎo)教師和學(xué)生之間互留各種聯(lián)系方式,如手機(jī)號(hào)、郵箱地址、QQ號(hào)等。筆者每年都會(huì)利用QQ成立“畢業(yè)設(shè)計(jì)交流群”,這樣的方式直接快捷,學(xué)生有問(wèn)題隨時(shí)可以與同學(xué)及教師進(jìn)行探討,實(shí)現(xiàn)了師生互動(dòng),加快了畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)度,提高了效率。

5.結(jié)束語(yǔ)

提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量,首先要讓學(xué)生和教師都認(rèn)識(shí)到畢業(yè)設(shè)計(jì)對(duì)于本專業(yè)的重要性。本文結(jié)合本校專業(yè)特點(diǎn),敘述了畢業(yè)設(shè)計(jì)中存在的問(wèn)題,并提出了相應(yīng)的解決方法:

一是將傳統(tǒng)的計(jì)算方法與軟件計(jì)算相結(jié)合,突出了土木工程專業(yè)實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn);

二是畢業(yè)設(shè)計(jì)選題直接來(lái)源于工程實(shí)際,進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;

三是通過(guò)過(guò)程控制加強(qiáng)老師與學(xué)生之間的互動(dòng),提高畢業(yè)設(shè)計(jì)效率和質(zhì)量。

總之,提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,需要教學(xué)一線的老師與學(xué)生共同努力和探索,結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和學(xué)校特色,不斷進(jìn)行教學(xué)改革,提高學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文:民辦高校土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的探索與實(shí)踐

【摘 要】針對(duì)民辦高校土木工程專業(yè)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)中普遍存在的不足問(wèn)題,結(jié)合指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)的體會(huì),提出了畢業(yè)設(shè)計(jì)在科學(xué)選題、過(guò)程管理及指導(dǎo)教師培養(yǎng)等方面的建議和措施,從而更好地保證畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量,提高畢業(yè)生的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。

【關(guān)鍵詞】民辦高?!。煌聊竟こ獭?;畢業(yè)設(shè)計(jì); 指導(dǎo)

畢業(yè)設(shè)計(jì)是土木工程專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中最重要的一個(gè)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),是對(duì)學(xué)生綜合運(yùn)用多學(xué)科理論知識(shí),解決工程實(shí)際問(wèn)題能力的考核[1 ]。同時(shí)也是學(xué)生進(jìn)入土木工程的設(shè)計(jì)、 施工、 管理和科研領(lǐng)域的開(kāi)始[2 ,3 ]。由于學(xué)校類型和層次不同,因此,畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)具有基本質(zhì)量要求和層次特征,對(duì)于民辦高校,要面對(duì)現(xiàn)實(shí),采取措施,主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)對(duì)人才的需求,保證畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量要求顯得尤為重要。

1 民辦高校土木工程專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的問(wèn)題

民辦高校由于學(xué)生綜合素質(zhì)較差、指導(dǎo)教師經(jīng)驗(yàn)缺少,畢業(yè)設(shè)計(jì)工作存在著諸多的問(wèn)題[1 ,2 ]。還有學(xué)校經(jīng)費(fèi)投入不足、學(xué)生重視不夠、時(shí)間投入少等問(wèn)題。有些學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)的前期基本上不做任何工作,而到了后期,存在著嚴(yán)重的抄襲情況;有的學(xué)生到了結(jié)束時(shí),根本拿不出來(lái)一份象樣的畢業(yè)設(shè)計(jì)成果。這里面的原因是多種多樣的,如學(xué)校沒(méi)有建立完善的畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控體系;學(xué)生的知識(shí)面偏窄,限制了學(xué)生創(chuàng)新思維的發(fā)展;學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力薄弱等等。從目前的現(xiàn)狀來(lái)看,土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)還是停留在建筑施工圖、 結(jié)構(gòu)施工圖、 結(jié)構(gòu)計(jì)算書(shū)和設(shè)計(jì)說(shuō)明等四大內(nèi)容基礎(chǔ)上。此外,還有教師方面的原因,如畢業(yè)設(shè)計(jì)選題不當(dāng),畢業(yè)設(shè)計(jì)題目大多是假題假做或假題真做,缺少實(shí)際工程背景,涉及的實(shí)際問(wèn)題較少,需要學(xué)生分析的客觀資料不多,對(duì)學(xué)生要求過(guò)低等,沒(méi)有在設(shè)計(jì)內(nèi)容的深化和范圍的擴(kuò)展上進(jìn)行探索,通常是指定學(xué)生按規(guī)定的形式和要求完成結(jié)構(gòu)計(jì)算、細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)、圖紙繪制等,占據(jù)了訓(xùn)練過(guò)程的主要時(shí)間,而對(duì)工程項(xiàng)目全過(guò)程從立項(xiàng)、 基本資料收集、 方案比較的前期工作到施工可行性分析、 實(shí)際經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核等后期環(huán)節(jié)重視不夠,對(duì)與相關(guān)工程的配合了解甚少,因而對(duì)學(xué)生綜合解決問(wèn)題能力的訓(xùn)練是不足的[3 ]。因此,目前,民辦高校畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量十分堪憂。如何辦證畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量,采取過(guò)硬措施是當(dāng)務(wù)之急。

2 著力打造畢業(yè)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)條件,確保畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量

2.1 提高教師自身素質(zhì)是保證畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量之本. 教師是教學(xué)質(zhì)量之本。應(yīng)用型本科院校的畢業(yè)生畢業(yè)后將直接到生產(chǎn)第一線從事設(shè)計(jì)、 施工、監(jiān)理、檢測(cè)、造價(jià)、咨詢等工作,學(xué)生專業(yè)理論水平的高低,實(shí)踐技能的強(qiáng)弱,直接取決于教師素質(zhì)的高低。努力建設(shè)一支既能傳授理論,又能指導(dǎo)實(shí)踐的專業(yè)教師隊(duì)伍,是城建學(xué)院一直努力探索和追求的課題。近年來(lái)主要采取了以下措施:1)提倡專業(yè)教師積極參加住建部組織的執(zhí)業(yè)資格考試,如注冊(cè)建造師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師等;2)支持專業(yè)教師在不影響教學(xué)的前提下積極參與各類工程實(shí)踐;3)要求青年教師每人必須參加至少一個(gè)學(xué)期的企業(yè)掛職鍛煉;4)從企業(yè)引進(jìn)理論功底扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)工程師來(lái)充實(shí)教師隊(duì)伍;5)要求教師及時(shí)了解本學(xué)科的最新發(fā)展動(dòng)態(tài),經(jīng)常查閱現(xiàn)行規(guī)范,不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),拓寬視野。通過(guò)這些措施的實(shí)施,教師在引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、分析問(wèn)題方面善于教給學(xué)生思考問(wèn)題的方法,這樣培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生倍受用人單位的歡迎。

2.2 指導(dǎo)教師科學(xué)選題是保證畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵. 題目決定了畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容,是完成畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的第一步,好的選題是畢業(yè)設(shè)計(jì)成功的一半。畢業(yè)設(shè)計(jì)題目一般是由指導(dǎo)教師下達(dá)的,對(duì)教師來(lái)說(shuō),畢業(yè)設(shè)計(jì)選題是一項(xiàng)艱苦的準(zhǔn)備工作,如果選題不能激發(fā)學(xué)生的興趣,學(xué)生完成設(shè)計(jì)的積極性就不會(huì)高,這樣就很難提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。就此對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)選題提出以下建議:首先,題目應(yīng)基本反映現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)工程設(shè)計(jì)、施工的發(fā)展水平。指導(dǎo)教師要提前半年甚至一年收集相關(guān)資料,對(duì)相關(guān)的工程問(wèn)題應(yīng)盡可能多的了解,仔細(xì)斟酌后再定題,并且在第七學(xué)期期末任務(wù)書(shū)要與學(xué)生見(jiàn)面,好讓他們提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。其次,畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題既要滿足教學(xué)要求,又要結(jié)合實(shí)際工程。如綜合樓、商住樓、辦公樓、教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓等實(shí)際工程中應(yīng)用較廣泛的課題,這類課題雖然不大,但覆蓋的知識(shí)面廣。其三,為了與工程實(shí)際聯(lián)系得更緊密,可以采取“真題真做”或 “假題真做”的方式,或建立校外畢業(yè)設(shè)計(jì)基地,把學(xué)生放到生產(chǎn)實(shí)踐單位去做畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文,如清華大學(xué)、 同濟(jì)大學(xué)、 東南大學(xué)、 湖南大學(xué)等已有這方面的嘗試[4 ]。其四,選題要有益于學(xué)生能力的培養(yǎng),可以不拘一格選題,因土木工程專業(yè)的學(xué)生分配范圍很廣,所以畢業(yè)設(shè)計(jì)題目不應(yīng)僅限于設(shè)計(jì)題型,可盡量選擇與學(xué)生就業(yè)方向較近的題目(選題時(shí)已有學(xué)生找好了工作),這樣將增強(qiáng)學(xué)生對(duì)工作的適應(yīng)能力。設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的布置,不但要考慮學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的能力,更重要的是要考慮培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)各種工作的技能,因而設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)中應(yīng)針對(duì)具體題目對(duì)建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工程造價(jià)概預(yù)算編制、施工組織設(shè)計(jì)等方面做不同的設(shè)計(jì)要求,借此培養(yǎng)學(xué)生多方面的實(shí)踐技能。

2. 3 學(xué)生做好知識(shí)準(zhǔn)備是提升畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的前提. 通過(guò)大學(xué)前三年半的學(xué)習(xí),對(duì)土木工程專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識(shí)都有了一定的了解,盡管在教學(xué)中學(xué)生經(jīng)歷了很多的課程設(shè)計(jì)、課程實(shí)驗(yàn)、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)等諸多實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的訓(xùn)練,由于大都以課堂教學(xué)為主,學(xué)生對(duì)本專業(yè)的工程技術(shù)問(wèn)題多以點(diǎn)狀形態(tài)記憶,對(duì)土木工程的全貌缺乏認(rèn)識(shí)。要把學(xué)生點(diǎn)狀的知識(shí)連成線、形成面、構(gòu)成體,使學(xué)生對(duì)土木工程有較為完整的概念,畢業(yè)設(shè)計(jì)是解決這一問(wèn)題的重要過(guò)程。在畢業(yè)設(shè)計(jì)準(zhǔn)備階段,1)要求學(xué)生做好知識(shí)的準(zhǔn)備:即復(fù)習(xí)鞏固基礎(chǔ)知識(shí),認(rèn)真參加畢業(yè)實(shí)習(xí),了解本專業(yè)的學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)及土木工程設(shè)計(jì)、 施工、 管理等方面的相關(guān)知識(shí)。2)能力的準(zhǔn)備:要逐步培養(yǎng)查閱文獻(xiàn)資料、分析文獻(xiàn)資料的能力;培養(yǎng)調(diào)查、分析問(wèn)題的能力;提高查閱外文資料的能力;提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;樹(shù)立吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)精神;養(yǎng)成腳踏實(shí)地的工作習(xí)慣。3)做好選題準(zhǔn)備,根據(jù)自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力狀況、興趣愛(ài)好,選好畢業(yè)設(shè)計(jì)課題。學(xué)生是畢業(yè)設(shè)計(jì)的主體,做好這些準(zhǔn)備工作是提升畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的前提。

3 建立畢業(yè)設(shè)計(jì)監(jiān)控體系,加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程指導(dǎo)

3.1 開(kāi)題指導(dǎo). 對(duì)這一環(huán)節(jié)的控制主要是對(duì)每一個(gè)學(xué)生進(jìn)行開(kāi)題檢查。在畢業(yè)設(shè)計(jì)前段,學(xué)生查閱大量相關(guān)資料,對(duì)所選課題的建筑、結(jié)構(gòu)、施工組織等部分進(jìn)行初設(shè)計(jì)即對(duì)這幾個(gè)部分要做什么、怎么做胸有成竹,完成建筑設(shè)計(jì)方案。應(yīng)先由指導(dǎo)老師審核設(shè)計(jì)方案,學(xué)生設(shè)計(jì)方案經(jīng)指導(dǎo)老師同意后方可參加開(kāi)題報(bào)告。由教研室組織相關(guān)教師進(jìn)行開(kāi)題報(bào)告,開(kāi)題報(bào)告時(shí)由學(xué)生介紹方案特點(diǎn)、水平及效益情況,教師幫助分析優(yōu)缺點(diǎn),提出修改意見(jiàn)。另外學(xué)生必須回答老師提問(wèn),考察學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)準(zhǔn)備情況,根據(jù)學(xué)生情況與會(huì)教師給出分?jǐn)?shù),達(dá)不到要求的學(xué)生不得進(jìn)行下一階段的設(shè)計(jì)工作。學(xué)生建筑設(shè)計(jì)方案一旦最終確定,指導(dǎo)教師將其記錄在案,學(xué)生據(jù)此開(kāi)展畢業(yè)設(shè)計(jì),未經(jīng)指導(dǎo)教師許可,不得進(jìn)行原則性修改,以防學(xué)生抄襲。

3.2

畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程監(jiān)控與指導(dǎo). 方案設(shè)計(jì)確定以后,在施工圖設(shè)計(jì)階段,分為建筑專業(yè)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)、施工組織等幾個(gè)步驟交叉進(jìn)行。這是土木工程畢業(yè)設(shè)計(jì)的主要環(huán)節(jié),要求指導(dǎo)老師每天到畢業(yè)設(shè)計(jì)室進(jìn)行指導(dǎo),隨時(shí)答疑,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,避免返工,并適時(shí)舉辦相關(guān)專題講座,主要是講解設(shè)計(jì)技巧和工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)中所遇到的具體問(wèn)題。在建筑設(shè)計(jì)完成后,再組織全體老師進(jìn)行中間檢查,主要檢查設(shè)計(jì)進(jìn)度和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)質(zhì)量,交叉審查學(xué)生設(shè)計(jì)的第一版建筑圖紙,指出設(shè)計(jì)中的問(wèn)題和不足,啟發(fā)學(xué)生找出修改的方法并由指導(dǎo)老師審查學(xué)生擬定的結(jié)構(gòu)方案和措施是否安全可靠,是否經(jīng)濟(jì)適用和技術(shù)先進(jìn)。只有通過(guò)建筑和結(jié)構(gòu)相互銜接達(dá)到共識(shí)后,才能轉(zhuǎn)入結(jié)構(gòu)計(jì)算和結(jié)構(gòu)圖繪制。在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,指導(dǎo)教師及時(shí)審查和幫助確定結(jié)構(gòu)計(jì)算簡(jiǎn)圖,指導(dǎo)計(jì)算方法的選取。建立學(xué)生考勤制度,由學(xué)生自己完成每周的進(jìn)程檢查,教師核查,并結(jié)合完成的實(shí)際情況給出評(píng)語(yǔ),以供指導(dǎo)教師評(píng)定成績(jī)提供依據(jù)。院系質(zhì)監(jiān)小組進(jìn)行不定期的抽查,若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)對(duì)學(xué)生或指導(dǎo)教師提出整改意見(jiàn)。

3.3 最后把關(guān). 在畢業(yè)答辯前評(píng)閱教師和指導(dǎo)教師要對(duì)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行審查,只有審查合格后畢業(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)生方可參加畢業(yè)答辯。并建立責(zé)任追查制度,對(duì)原則性錯(cuò)誤,指導(dǎo)老師要負(fù)責(zé)任。

4 合理評(píng)定成績(jī),激發(fā)學(xué)習(xí)熱情

畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)?cè)u(píng)定由三部分構(gòu)成:指導(dǎo)老師評(píng)分、評(píng)閱老師評(píng)分及答辯評(píng)分。其中指導(dǎo)老師評(píng)分可根據(jù)工作態(tài)度、獨(dú)立工作能力、畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行情況、圖面質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、遵守紀(jì)律情況等進(jìn)行綜合評(píng)分,評(píng)閱老師主要從專業(yè)審圖師的角度去評(píng)分。答辯評(píng)分主要根據(jù)答辯小組對(duì)學(xué)生所設(shè)計(jì)的課題提一些相關(guān)問(wèn)題,考查其設(shè)計(jì)成果是否為個(gè)人所為,考查學(xué)生對(duì)新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)的熟練程度,能否解決不同工程背景的一些實(shí)際問(wèn)題,設(shè)計(jì)是否有創(chuàng)意等。根據(jù)學(xué)生答辯的情況由評(píng)委老師綜合給出評(píng)定成績(jī)。答辯時(shí),教師提問(wèn)后要當(dāng)眾點(diǎn)評(píng),對(duì)學(xué)生的回答要給予正確與否的解釋,一來(lái)可促進(jìn)教師嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),二來(lái)給學(xué)生打分時(shí)避免盲目性;當(dāng)眾點(diǎn)評(píng)可避免印象分,保證了答辯成績(jī)的公平、公開(kāi)、公正。點(diǎn)評(píng)時(shí),老師盡可能多的予以鼓勵(lì),使答辯學(xué)生和旁聽(tīng)的學(xué)生產(chǎn)生成就感,有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

5 結(jié)語(yǔ)

畢業(yè)設(shè)計(jì)是提高培養(yǎng)質(zhì)量的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),通過(guò)這一環(huán)節(jié)的實(shí)訓(xùn),學(xué)生對(duì)設(shè)計(jì)、施工、科研工作的全過(guò)程有了相對(duì)完整的認(rèn)識(shí),為畢業(yè)后從事工程領(lǐng)域的設(shè)計(jì)、施工、研究、 管理等方面的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。因此,對(duì)于民辦高校來(lái)說(shuō),不斷進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)踐探索和思考,從而更好地保證畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量,提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)是非常必要的。

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文:關(guān)于土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)改革思考

【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)是土木工程專業(yè)的綜合訓(xùn)練環(huán)節(jié),重要性不言而喻。文章分析了目前畢業(yè)設(shè)計(jì)中存在的一些問(wèn)題,并結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)從提高學(xué)生積極性、提高教師素質(zhì)等方面提出了提高土木工程畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的具體措施。

【關(guān)鍵詞】土木工程;畢業(yè)設(shè)計(jì);問(wèn)題;改進(jìn)措施

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)是在已修完相關(guān)專業(yè)課程基礎(chǔ)上進(jìn)行的綜合訓(xùn)練環(huán)節(jié),要求學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,獨(dú)立完成一項(xiàng)工程設(shè)計(jì)。畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量決定學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)的掌握與運(yùn)用狀況,是土木工程專業(yè)本科生培養(yǎng)中及其重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。因此,如何提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量是教學(xué)研究的重要課題。

1目前存在的常見(jiàn)問(wèn)題

1.1學(xué)生思想不重視,積極性不高。 土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)在大四最后一學(xué)期進(jìn)行,這個(gè)階段又是畢業(yè)生找工作的高峰期, 仍未找到工作的學(xué)生忙于參加各種招聘會(huì)和面試,投入畢業(yè)設(shè)計(jì)的精力自然不足。找到工作的學(xué)生感覺(jué)畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)的好壞對(duì)以后的工作影響不大,所以對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)重視不夠,積極性不高。學(xué)生對(duì)所設(shè)計(jì)內(nèi)容興趣不高,無(wú)法提高學(xué)習(xí)熱情,自然就無(wú)法提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。

1.2畢業(yè)設(shè)計(jì)題目單一,與實(shí)際脫節(jié)。 土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)大部分以工程設(shè)計(jì)居多,多數(shù)設(shè)計(jì)題目為賓館、教學(xué)樓、圖書(shū)館等鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu),結(jié)構(gòu)型式過(guò)于單一、深度較淺,較少涉及鋼結(jié)構(gòu)、高層建筑和大跨空間結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。基礎(chǔ)形式僅局限在獨(dú)立基礎(chǔ)和人工挖孔灌注樁,復(fù)雜的基礎(chǔ)型式基本沒(méi)有涉及。計(jì)算方法仍采用傳統(tǒng)的計(jì)算方法,如底部剪力法、D值法等。這都導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計(jì)與現(xiàn)在迅猛發(fā)展的工程實(shí)際不能很好地結(jié)合,學(xué)生難以適應(yīng)以后的實(shí)際工作。

1.3師資不足,水平有限。近年來(lái)學(xué)生人數(shù)的增長(zhǎng)較快,而教師引進(jìn)相對(duì)較慢,造成師資不足,畢業(yè)生人數(shù)是指導(dǎo)教師的十倍多,造成一名教師要指導(dǎo)多名學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)。另外,教師除了指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)以外,大部分還承擔(dān)著繁重的教學(xué)和科研任務(wù),有的教師還從事社會(huì)服務(wù)工作,這些都使得教師難以全身心地投入畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作。

2改進(jìn)措施

2.1 合理選擇畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師。 對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)而言,應(yīng)盡量選用教歷長(zhǎng),有豐富工程經(jīng)驗(yàn)的老教師作為指導(dǎo)老師;但實(shí)際情況是青年教師占較大的比例,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,無(wú)實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn)。這就帶來(lái)矛盾??梢圆捎靡岳蠋碌姆椒?,即讓一名老教師帶一名年輕教師做畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作,這樣既可以保證畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)質(zhì)量,也能鍛煉青年教師。

也可引入校外指導(dǎo)老師,由校內(nèi)外教師共同指導(dǎo)可以達(dá)到較好的效果。具有豐富工程經(jīng)驗(yàn)的校外指導(dǎo)老師深受學(xué)生的歡迎,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和工程意識(shí)有較大的提高,校外教師還可以在就業(yè)方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。同時(shí)對(duì)青年教師自身能力提高也有一定的幫助。

2.2優(yōu)化選題。 畢業(yè)設(shè)計(jì)題目可以直接來(lái)源于設(shè)計(jì)院的工程實(shí)際,拿來(lái)“真題真做”。目前高層項(xiàng)目比較多,所以可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行一個(gè)高層結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì),基礎(chǔ)形式也可以選用現(xiàn)在常用的筏板基礎(chǔ),不要隨波逐流都做獨(dú)立基礎(chǔ)。將畢業(yè)設(shè)計(jì)與生產(chǎn)服務(wù)密切聯(lián)系起來(lái),能培養(yǎng)學(xué)生的工程意識(shí)和對(duì)社會(huì)的責(zé)任感,也讓學(xué)生了解目前施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)程。這樣對(duì)于將要走入工作崗位的同學(xué)是很有利的。

2.3重視設(shè)計(jì)過(guò)程。 根據(jù)畢業(yè)設(shè)計(jì)的要求,將整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程分為設(shè)計(jì)、文檔撰寫(xiě)及成果整理三個(gè)階段,規(guī)定每個(gè)階段的時(shí)間和學(xué)生應(yīng)完成的工作。學(xué)生在開(kāi)題時(shí)就應(yīng)做好進(jìn)度計(jì)劃,指導(dǎo)教師按進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行階段檢查并打出階段成績(jī)。特別是對(duì)基礎(chǔ)較差、進(jìn)度較慢的學(xué)生,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行更細(xì)致的指導(dǎo)和進(jìn)度檢查,并詳細(xì)記錄,以督促學(xué)生完成設(shè)計(jì)任務(wù)。

在畢業(yè)設(shè)計(jì)中,有一些關(guān)鍵環(huán)節(jié),這些環(huán)節(jié)完成的質(zhì)量決定了整個(gè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。對(duì)土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō),結(jié)構(gòu)布置、計(jì)算模型的選取、框架計(jì)算中的計(jì)算簡(jiǎn)圖、內(nèi)力組合和結(jié)構(gòu)的抗震設(shè)計(jì)等是整個(gè)設(shè)計(jì)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這些環(huán)節(jié),指導(dǎo)教師應(yīng)該適當(dāng)增加指導(dǎo)力度,在本階段設(shè)計(jì)開(kāi)始前針對(duì)設(shè)計(jì)過(guò)程中的難點(diǎn)和容易出錯(cuò)的地方結(jié)合實(shí)際工程提出問(wèn)題,讓學(xué)生討論,教師針對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤點(diǎn)評(píng),先不做講解,讓學(xué)生自行查閱資料,學(xué)生對(duì)這些問(wèn)題有較深刻的認(rèn)識(shí),學(xué)習(xí)積極性也大大提高。

2.4規(guī)范答辯過(guò)程。 答辯是畢業(yè)設(shè)計(jì)的最后一環(huán),組織答辯也是非常重要的一個(gè)步驟。在答辯時(shí)應(yīng)重點(diǎn)考核學(xué)生計(jì)算內(nèi)容的完整程度、計(jì)算結(jié)果的準(zhǔn)確率、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)步驟的掌握程度、圖紙的繪制質(zhì)量、圖紙表達(dá)是否準(zhǔn)確合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。在提問(wèn)時(shí),應(yīng)注重學(xué)生對(duì)結(jié)構(gòu)概念的理解和運(yùn)用能力,對(duì)現(xiàn)行主要規(guī)范的熟悉程度,運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。答辯成績(jī)與平時(shí)的考核成績(jī)綜合評(píng)定學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì),從嚴(yán)要求??蛇m當(dāng)增加二次答辯人數(shù)比例,對(duì)二次答辯中仍無(wú)法達(dá)到設(shè)計(jì)要求的學(xué)生要堅(jiān)決不予通過(guò)答辯。也可以邀請(qǐng)校外專家,這樣即可以避免印象分與人情分,也可以借鑒專家豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),請(qǐng)專家從實(shí)際工程的角度檢驗(yàn)畢業(yè)設(shè)計(jì),為日后的畢業(yè)設(shè)計(jì)積累經(jīng)驗(yàn),逐年提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。

3結(jié)語(yǔ)

畢業(yè)設(shè)計(jì)是土木工程專業(yè)學(xué)生進(jìn)行工程教育和工程訓(xùn)練的一個(gè)重要過(guò)程,是學(xué)生從學(xué)校教學(xué)階段向?qū)嶋H工作之間轉(zhuǎn)換的最好鍛煉機(jī)會(huì),是進(jìn)入工程設(shè)計(jì)、施工、管理和科研領(lǐng)域的開(kāi)始,也是為將來(lái)獨(dú)立工作進(jìn)行職業(yè)準(zhǔn)備。在充分考慮學(xué)生就業(yè)的情況下,保證畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)的時(shí)間,同時(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè), 從畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題、進(jìn)度、考核評(píng)定等方面進(jìn)行全過(guò)程控制,力爭(zhēng)做到畢業(yè)設(shè)計(jì)與工程實(shí)踐相結(jié)合,將土木工程畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)一步提高。

土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文:土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)方案改革探索

摘 要:畢業(yè)設(shè)計(jì)是高等職業(yè)教育教學(xué)計(jì)劃中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是實(shí)踐教學(xué)的重要組成部分。畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容既不能照搬原來(lái)中專的模式,也不能在本科教學(xué)的基礎(chǔ)上進(jìn)行壓縮餅干式的處理,而應(yīng)該是在原有中專教學(xué)的基礎(chǔ)上進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)方案的重新設(shè)計(jì)與改革,吸取中專教學(xué)中成功的經(jīng)驗(yàn),革除原有設(shè)計(jì)方法中的弊端,使其向?qū)嵱眯苑较虬l(fā)展,向施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際靠攏。

關(guān)鍵詞:高職;土木工程專業(yè);畢業(yè)設(shè)計(jì);方案

高等職業(yè)教育培養(yǎng)的對(duì)象是高等技術(shù)應(yīng)用型專門(mén)人才。適應(yīng)社會(huì)的需求,適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作的特點(diǎn),突出人才的實(shí)用性與針對(duì)性,加強(qiáng)實(shí)踐能力的培養(yǎng),提高學(xué)生的綜合素質(zhì)成為高等職業(yè)教育改革的重頭戲。在教學(xué)內(nèi)容上,應(yīng)以培養(yǎng)應(yīng)用能力為主線來(lái)設(shè)計(jì)學(xué)生的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方案,使畢業(yè)生既具有適度的基礎(chǔ)理論知識(shí),又有很強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用能力。而構(gòu)建課程和教學(xué)內(nèi)容體系也必須以“實(shí)用”為主旨,突出其實(shí)用性與針對(duì)性。

畢業(yè)設(shè)計(jì)是高等職業(yè)教育教學(xué)計(jì)劃中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是實(shí)踐教學(xué)的重要組成部分,實(shí)際上,畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容既不能照搬原來(lái)中專的模式,也不能在本科教學(xué)的基礎(chǔ)上進(jìn)行壓縮餅干式的處理,而應(yīng)該是在原有中專教學(xué)的基礎(chǔ)上進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)方案的重新設(shè)計(jì)與改革,吸取中專教學(xué)中成功的經(jīng)驗(yàn),革除原有設(shè)計(jì)方法中的弊端,使其向?qū)嵱眯苑较虬l(fā)展,向施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際靠攏?,F(xiàn)以土木工程專業(yè)為例,就高職高專教學(xué)中的畢業(yè)設(shè)計(jì)方案談?wù)劰P者的幾點(diǎn)看法。

一、傳統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計(jì)的不足

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)發(fā)展到今天已經(jīng)相當(dāng)成熟,加上計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用,已經(jīng)有了一套完整的、定型的設(shè)計(jì)程序,形成了標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì),被大家廣泛選用。從設(shè)計(jì)目的和結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,我們?cè)O(shè)計(jì)的各種建筑物應(yīng)該朝著更美觀、更大方,造價(jià)更低廉,結(jié)構(gòu)更新穎的方向發(fā)展。而且在建設(shè)過(guò)程中應(yīng)該大量地采用新理論、新材料、新設(shè)備、新工藝。這些要求對(duì)于高職高專類的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),限于其所學(xué)知識(shí)的程度,幾乎沒(méi)有推陳出新的可能,只能照搬前人的經(jīng)驗(yàn),這樣在畢業(yè)設(shè)計(jì)中只能是照貓畫(huà)虎,甚至是抄襲,根本達(dá)不到預(yù)期的目的。二、用人單位對(duì)畢業(yè)生的要求

首先,從目前土木工程專業(yè)的高職類畢業(yè)生所從事的工作性質(zhì)來(lái)看,進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與當(dāng)前土建類多數(shù)畢業(yè)生從事的主要工作也是不相適應(yīng)的。他們分配到現(xiàn)場(chǎng)以后,主要是搞工程的施工,對(duì)正確識(shí)讀圖紙、測(cè)量操作技術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)要求較高,而對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容很少涉及。從實(shí)用的角度講,在畢業(yè)設(shè)計(jì)中進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的意義不大。

其次,在現(xiàn)場(chǎng)施工中會(huì)經(jīng)常搭建一些臨時(shí)設(shè)施。為了保證施工安全、質(zhì)量與進(jìn)度,必須將臨時(shí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)得安全、合理、經(jīng)濟(jì),達(dá)到節(jié)約施工成本、縮短施工工期、提高質(zhì)量效益的目的。而這些工作依靠已經(jīng)掌握的力學(xué)知識(shí)和有關(guān)規(guī)范基本上已經(jīng)能夠勝任。

因此,為了適應(yīng)市場(chǎng)要求,應(yīng)該在培養(yǎng)技術(shù)型、工藝型、管理型的高職人才上下工夫,教育教學(xué)方法必須從實(shí)用性和訓(xùn)練性出發(fā),改原有的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)為施工設(shè)計(jì),才合乎以應(yīng)用為主旨的要求。

三、施工現(xiàn)場(chǎng)的特點(diǎn)及對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的要求

(一)現(xiàn)場(chǎng)施工的特點(diǎn)和施工設(shè)計(jì)的特點(diǎn)

施工現(xiàn)場(chǎng)條件的多樣性決定了施工設(shè)計(jì)的復(fù)雜多變性。施工設(shè)計(jì)具有數(shù)量多、形式多、隨機(jī)性大的特點(diǎn),其重要性也不言而喻。轉(zhuǎn)

施工設(shè)計(jì)的數(shù)量多是指施工中不可預(yù)計(jì)的臨時(shí)工程很多?,F(xiàn)場(chǎng)的地形地貌是多種多樣的,施工方案、工藝必須合理地、因地制宜地選擇才能保證在有限的資源條件下費(fèi)用最低、進(jìn)度最快、施工最安全。施工設(shè)計(jì)的形式多是指現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)設(shè)施的種類多,可供選用的材料多。例如,橋梁施工中用到的現(xiàn)澆膺架、模板、支墩、抱箍、導(dǎo)梁、便道、防洪設(shè)施等等不一而足,而且可用的材料種類不一,有木材、鋼材、混凝土、萬(wàn)能桿件、六四式軍用梁等,這些都必須做出合理的選擇。施工設(shè)計(jì)的隨機(jī)性大,重要的是要根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整施工方案,合理地確定施工工藝。

(二)現(xiàn)場(chǎng)工作對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的要求

基于以上特點(diǎn),對(duì)于未曾在現(xiàn)場(chǎng)工作過(guò)的學(xué)生來(lái)說(shuō),進(jìn)行臨時(shí)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)相對(duì)而言是較困難的。如果在畢業(yè)設(shè)計(jì)中將臨時(shí)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)原則、方法、檢算項(xiàng)目加以練習(xí),重點(diǎn)熟悉各種規(guī)范的套用和各類參數(shù)取值等內(nèi)容,是可以解決一部分問(wèn)題的。如果再把畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容與畢業(yè)實(shí)習(xí)的內(nèi)容結(jié)合起來(lái),效果肯定會(huì)更好。例如,在橋梁實(shí)習(xí)工地看到施工單位采用的是甲方案,學(xué)生在自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)中可以采用乙方案,通過(guò)比較可以得出二者的優(yōu)缺點(diǎn),這樣不僅能開(kāi)拓學(xué)生的思路,還能使其熟練掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的方法步驟。當(dāng)然若能擴(kuò)大設(shè)計(jì)范圍,起到舉一反三的效果,就會(huì)一改畢業(yè)生到現(xiàn)場(chǎng)后茫然無(wú)知的狀況,使其能夠很快地適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作。

四、高職高專畢業(yè)設(shè)計(jì)方案的改革思路

1、設(shè)計(jì)對(duì)象以工程實(shí)際招投標(biāo)的最小標(biāo)段為設(shè)計(jì)對(duì)象。設(shè)計(jì)內(nèi)容包括標(biāo)書(shū)的編制;施工組織設(shè)計(jì)(包括人員、材料、機(jī)械的供應(yīng)和組織,多種施工方案的選擇,施工順序,進(jìn)場(chǎng)道路設(shè)計(jì)與施工,場(chǎng)地布置,質(zhì)量安全措施等);個(gè)別小型臨時(shí)設(shè)施的結(jié)構(gòu)驗(yàn)算;施工方案的安全性、經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性評(píng)價(jià)等。

2、設(shè)計(jì)所提交的資料根據(jù)具體內(nèi)容合理確定。一般應(yīng)包括標(biāo)準(zhǔn)格式投標(biāo)書(shū)一套(含施工組織設(shè)計(jì)的工期控制、質(zhì)量控制、施工工藝、施工順序等);小型臨時(shí)設(shè)施的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)算書(shū);工程量計(jì)算清單;該標(biāo)段中個(gè)別單項(xiàng)工程的施工組織、設(shè)計(jì)方案;特殊工程施工方案等。

3、具體設(shè)計(jì)安排。因一個(gè)標(biāo)段包含內(nèi)容較多較雜,若由一人完成困難較多,可以根據(jù)實(shí)際工作量將若干人員編為一組,分工合作,各有側(cè)重,最后形成完整的畢業(yè)設(shè)計(jì)。

4、畢業(yè)答辯。答辯時(shí)既要考查每個(gè)學(xué)生自己的工作成果,又要考查他對(duì)自己所屬小組整個(gè)標(biāo)段工作的完成情況的了解程度,以此培養(yǎng)學(xué)生的協(xié)作精神。

綜上所述,改變目前的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式是提高教學(xué)質(zhì)量的重要步驟,而改革的目的最重要的是使其向?qū)嵱眯园l(fā)展,向施工現(xiàn)場(chǎng)靠攏,盡可能與現(xiàn)有的施工方法、施工工藝、材料設(shè)備相結(jié)合。只有這樣,土木工程專業(yè)的高職畢業(yè)生才能夠迅速適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng),以最快的速度進(jìn)入角色。

    久久久久偷看国产亚洲87| 国产肉丝袜在线观看| 女性隐私黄www网站视频| 高h各种play全肉np校园| 免着一级一片| 亚洲色图另类图片| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻吟| 美女很黄很黄的网站| 在线黄色av电影| 再婚之夜初尝女人高潮| 国产69精品久久久久777| 伦片丰满丰满午夜电影| 大炕上的性发泄| 神马影院理伦片| 亚洲第一综合天堂另类专| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 我帮娇妻找粗大j| 女女女女女女bbbbbb视频| 亚洲一级黄色毛片| 91夜夜揉人人捏人人添红杏| 女人裸体做爰视频| 韩国性生活一级片| 性少妇欧美| 女同互打屁股vk| 俩个男人添我下面太爽了小说| 免费午夜电影| 国产欧美日韩va另类在线播放| 边吃奶一边做爰| 主人调教巨奴性奶牛女游戏| 97精品国产露脸对白| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 色鬼7777久久| 交h粗暴调教小公主9| av黄色免费| 黄色高潮片| 男人操女人阴道| 国产亚洲精品久久久久秋| 免费涩涩18网站入口下载| 青青青在线视频国产| jizz一区二区| 韩国免费一级片| 99精品久久久中文字幕| 国产精品久久久久aaaa| 国产精品精品视频一区二区三区| 三级影片武则天| 墨雨云间免费观看完整版| 日本人妖一区二区| 中国一级黄色| 中国少妇xxxx做爰| 久久综合久久鬼色| 日本高清xxxxxxxxxx| av在线免费不卡| 欧美超黄视频| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 丰满少妇被粗大猛进大乳| 和尚又黑又粗进不去了| 囚禁脔到她哭h尿在里面视频| 又粗又长挺进美妇后菊| 亚洲欧美日韩在线不卡| 久久久欧洲| 少爷被调教室跪趴sm男男| 午夜裸体性播放| 久久精品www人人爽人人| 毛茸茸av| 娇小xxxx性开放国产精| 女人与公狼做交十配视频v1| 么公的好大好硬好深好爽视频| 留守少妇无力反抗呻吟| 黄色日批网站| 国产精品第一国产精品| 揉我胸啊嗯摸湿视频| 女医生夹震蛋上班被调教视频| 精品香蕉99久久久久网站| 好紧好爽再浪一点女女交换| 他解开女警的乳罩慢慢揉| 国产精品福利视频萌白酱app| 午夜妇女aaaa区片| 中文字幕视频| 国产透逼视频| 娇妻被多人调教沦为玩物视频| 99精品国产综合久久久久五月天| 亚洲精品国产自产拍在线观看| 日本三级在线| 羞羞歪歪汗汗嘿咻sss | 日韩性色视频| 色偷偷av一区二区| 青青青爽在线视频免费观看| 欧美全部裸露的大尺度| 国产精品国产自产拍高清av王其| 国产精品77777竹菊影视小说| 偷拍bbw妇女撒尿bbbb| 欧美裸体按摩| 广东少妇aaaaaa毛片| 亚洲成av人片在线观看| 舌头在她双腿间搅动gl| 日本72种扦插方式| 北条麻妃av一区二区三区| 亚洲一区二区丝袜| 武则天裸毛片60分钟| 日本无遮挡真人祼交视频| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 毛片怎么看| 被十几个男人扒开腿猛戳的小说| 试看黄色片| 我和岳交换夫妇爽4p| 色哟哟av| 被高中直男室友猛了一夜| 国产精品理论片在线观看| 国产剧情av天美传媒孟若羽| 国产亚洲精品久久久麻豆男与男| 口述与岳做爰全过程| 荡女乱翁床第高h| 口述我与同学做爰过程| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 精品国内自产拍在线观看视频| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 国产学生处被破的视频| 雯雯的性调教日记h全| 精品福利一区二区三区免费视频| 少妇口述做爰过程| 《丰满的女邻居》韩国| 黄色网址app| 渡边夏菜大尺度做爰电影| 久久久中文字幕日本无吗| 少妇口述最爽的3p交换经历| 免费av的网站| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 欧美黑人精品| 好色男女视频| 黄色应用网站| 丰满老女人搡的舒服| 美国式4美国伦理| 三级欧美日韩| 亚洲中文字幕久在线| 久久久电影网站| 日韩黄色片子| 国产精品一在线观看| 大佬受自愿被铃口玉势调教| 久久久香蕉视频| 性感美女被c| 午夜精品亚洲| 欧洲高清转码区一二区| 欧美性感一区| jizz欧美性20| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 激情图片激情小说激情视频| 日韩av在线直播| 奇米精品视频一区二区三区| 日本一区二区三区视频| 波波电影院一区二区三区 | 久久精品国产99国产精品澳门| mm131极品尤物美女无胸罩| 伊人久久大香线蕉亚洲| 国模欢欢大尺度| 亚洲色图另类图片| 成年人午夜免费视频| 亚洲国产精品va在线看| 在线一区二区国产| 亚洲最新黄色网址| 美女很黄网站| 夫妻性生活黄色片| 精品乱子伦一区二区三区| 白丝美女扒开粉嫩尿口的图片| 淫神被肉到高潮h| 久久午夜电影| 天堂av中文字幕| 欧美久久99| 日本丰满少妇做爰爽爽| 亚洲视频一级片| 高压监狱伦理91| 农村妇女毛片精品久久久| 91性高潮久久久久久久| 大乔抱枕kuro| 日韩亚洲欧美另类| 欧美黄色片在线播放| 国产露脸对白刺激2022| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 午夜不卡一区二区| 久久a级片| 皇上和妃子各种做高h| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 猛h辣h高h文湿np尿| 2018高清一道国产| 香港一级淫片| 巨熟乳波霸av田中瞳| 92看看福利1000集合集免费| 亚洲精品久久一区二区三区| 性生av免费播放| 绑在床头双腿大分强行侵占| 男人女人一边躁一边爽视频| 欧美大胆裸体艺术| 91中国少妇被黑人xxxxx| 黄色网战在线| 亚洲性孕妇孕交| 性欧美乱妇| 91丨九色丨丰满| 在线激情高潮视频| 大乳女做爰免费观看| 18疯狂做爰流白浆xxxⅹ高潮| 三上悠亚与上司在被窝在线观看| 年轻少妇裸体bbwbbw| 91麻豆免费版| 亚洲精品漫画| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 啪啪激情网| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 国产对白久久| 交换做爰久久爱| 啊宝贝别夹嗯轻一| 男人操女人的逼逼| 中文字幕久一区二区| 91精品一区二区三区四区| 欧美精品1| 免费看特级毛片| 扒开雷电将军白嫩的屁股视频| 美女打扑克网站| 新潘金莲一级淫片aaaaaa0n| 女变男室友做了个爽h| 三上悠亚黑人解禁| 俄罗斯13一14幻交| 亚洲黄色小说图片| 性色av一区二区三区四区| 精品久久8x国产免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品 | 久久综合噜噜激激的五月天 | 亚洲人成网站色7799| 香港毛片在线| 欧美高大丰满少妇xxxx| 欧美性黑人极品hd| 嗯啊爽视频| 空中小姐2022满天星法版| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 公交车强摁做开腿呻吟小说| 丝袜av网| 女同互慰吃奶互揉口| 公车上扒开双腿吮花蒂| 国产免费乱淫av| 欧美日韩在线视频| 主人的玩物重口调教h| 久久亚洲色图| 羞羞午夜福利免费视频| 就要日就要操| 日韩a级大片| 性国产激情精品| 女人被狂c躁到高潮免费视频| 美国一级大黄一片免费的网站| 摸一摸操一操| 男生猛操女生| 公交车上~嗯啊被高潮动态图| 男生操女生的视频| 91深夜视频| 娇妻被朋友在客厅呻吟h| 大尺度做爰床戏呻吟电梯| 久久亚洲精品综合| 一节黄色片| 国产对白女主播勾搭野战在线| 看男人操女人逼| 亚洲码国产精品高潮在线| 欧美性大战xxxxx久久久| 羞羞歪歪汗汗嘿咻sss| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 性猛交乱淫av| 国产在线视频播放社区| 香港黄色三及片| 男人添女人下部高潮全过程| 亚洲欧美一区二区三区在线| 国产一二三区av| av激情网| 看黄色影片| 狠狠干av| 免费黄色网络| 国产手机精品一区二区| 国产精品天干天干| 日本人的黄色片| 被室友调教成奴(h)男男小说| 欧美孕妇交| 厨房脱岳裙子在后面挺电影| 激情午夜av| vvvv99日韩精品亚洲| 性久久久久久久久波多野结衣| 131美女爱做视频| 可以看黄的视频| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 偷拍呻吟高潮91| 边走边吮她的花蒂gl| 张津瑜警花国产精品一区| 在教室伦流澡到高潮hnp片| 亚洲精品v日韩精品| 成年人免费看黄色片| 小受性瘾放荡的np文| 三及黄色片| 韩国一级片在线免费观看| 香港黄色录像| 久久午夜电影网| 国产乱国产乱老熟| 玉米地被老头添的好爽| 少妇饥渴放荡91麻豆| 91香蕉视频污污| 性大片潘金莲裸体| 他扒开内裤把舌头进去舔| 国产a三级4三级| free性护士vidos猛烈主演| 黄色毛片黄色毛片| 牝教师~淫辱の教室| av网站国产| julia一区二区三区中文字幕| 中国美女啪啪| 裸体hdbbw大全| 欧美性大片xxxxx久久久| 日本综艺看谁先高潮www| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 国产91丝袜在线播放 | 女人高潮叫床骚话污话| 色婷婷一区二区三区在线观看| 欧美噜噜久久久xxx| 综合色av| 黑人强开嫩模又小又紧| 狠狠色丁香久久综合频道| 国产精品一区二区久久| 亚洲白拍色综合图区| 国产日韩欧美亚欧在线| 在线黄色片网站| 91色视频| 一本久久知道综合久久| 亚洲欧美18岁网站| 国产精品香蕉在线观看网| 国产精品成人观看视频国产奇米| 人善交vⅰdeos欧美3d| 午夜dj福利| 精品黄色网| 天天射夜夜| 欧美一级淫片丝袜脚交| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 亚洲男男av| 特黄毛片杨钰莹| 中日韩黄色录像| 女人脱精光让男人躁爽爽视频| 娇妻互换日出白浆| 欧美精产国品一二三产品测评| 《丰满的女邻居》韩国| 美女被帅哥操| 飞机上疯狂做爰| 无人区乱码一区二区三区| 手鞠张开腿让我爽了一夜鸣人| 少妇av一区| 亚洲女女女同性video| 泰国做爰视频| 多强被c到爽调教sm视频| 亚洲国产精品毛片在线看| japan白嫩丰满极品少妇| 打针被绑虐菊虐乳折磨| 顶级捆绑少妇调教视频| 尤物娇妻被老头调教在线观看| 挺进美艳麻麻肉体冲刺视频| 性生活视频黄色| 男女叉叉视频| 韩日av片| 伦理片善良的阿| 黑人无套内谢中国美女| 美女黄色网| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 亚洲精品av天天看1080p| 成人做爰100部片免费看网站| 女生被c视频| 国产不卡自拍| 夜夜操夜夜干| 精品香蕉一区二区三区| 国产喷水吹潮视频www| 国产亚洲影院| 黄色av小说| 张萌大尺度做爰未删减| 日日操狠狠操| 赤兔男男gay双人激情| 欧美人与禽猛交乱配| 小巷侵犯小男生肉h| 皇上调教尤物美人h| 性生交大片免费看女人按摩摩| 国产边做饭边被躁bd| 男舔女下面| 主人的玩物重口调教h| juliaann艳星激情办公室| 亚洲精品丝袜久久久久久| 男人添女人囗交做爰曰本| 久久国内精品自在自线| 午夜影院激情| 亚洲久久久久久| 一本精品99久久精品77| 欧美高清在线精品一区| 欧洲美女与动zooz| 欧美性故事| 女主被病态侵犯高h| 交h调教h文学校| 清纯女被强行糟蹋bd| 久久久久久久久久综合| 黄色三几片| 国产freesex国产对白| 亚洲成在人线在线播放| 动漫高潮h| 公交车上嗯啊被高潮民工视频| 国产免费看插插插视频| 国产精品天干天干综合网| 亚洲黄色a级片| 丰满白嫩尤物大尺度私房照| h双腿涨灌触手play慎入动漫| 少妇大胆啪啪私拍| a级黄色网址| 伦理片在线高清大全免费观看| 91亚洲国产在人线播放午夜| 双性调教玩具h| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 亚洲黄色a级片| 娇妻秘密进俱乐部穿环调教| 国产精品动漫一区二区三区| 捆绑羞辱调教一二三区| japanese在线播放国产| 男人j桶进女人p无遮挡| 免费麻豆网站| 亚洲区一区二区| 女人被黑人狂c躁到高潮视频| 日本高清另类videohd| 护士你下面好紧我进不去 | 成人伊人精品色xxxx视频| 交换配乱吟粗大交换绿帽小说| chinese国产18粉嫩dh| 张柏芝拍的a三级| 亚洲精品永久在线观看| 国产挤奶水主播在线播放| 顶级调教师攻×调教师受1v1| 中国娇小性hd| yin娃荡女cao死你| 国产精品高清一区二区三区| 欧美另类videosbest喷潮| av短片在线| 好吊操视频| 国产午夜成人免费看片| 黄色小说观看| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 国产精品天干天干| 亚洲天堂污| juliaann艳星激情办公室| 尤物宠妃紧致多汁h| 国产免码va在线观看免费| 无限看片在线版免费视频大全| 藤环奈av片在线播放| 亚洲护士老师的毛茸茸| 扣逼小视频| 少妇李婷掀起裙子呻吟声| 黑人猛男3p中国少妇| 337p嫩模大胆色肉噜噜噜| 69sex久久精品国产麻豆| 欧美freesex黑人又粗又大 | 国产粉嫩美女无套被中出| 被迫在刑具上高潮调教道具| 潘金莲的两对大乳| 国产freexxxx性天美对白| 日本亲与子乱偷ihd| 色噜噜狠狠色综合中国| 色哟哟欧美精品免费视频| 国产自拍在线观看| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 亚洲精品欧美综合四区| 二次元被到爽羞羞动漫| 天天操夜夜爽| 55夜色66夜色国产精品视频| 精品国产污污免费网站| 国产激情视频一区二区三区| 俄罗斯伦理a级片| 69av色| 性欧美精品久久久久久久| 亚洲免费av片| 国产亚洲黄色片| 日本少妇搡bbbb搡bbb| av在线免费观看地址| 美女打扑克网站| 国产freexxxx性播放| 黄色网app| 素人羞辱调教_vk| 天干天干天啪啪夜爽爽av| 修仙性瘾荡乳小说h| 又大又紧又粉嫩18p黑人少妇 | 一区二区精品视频在线| 欧美猛性xxxx| 91污污视频| 日本久久久| 美国毛片基地| 美女被啪啪| 中国老太做爰免费视频| 午夜美女国产毛片福利视频| 皇帝受被脔日常h| 国产富婆按摩高潮大叫| 久久99国产精品久久99| 日本少妇高潮叫床声| a级片久久久| 懂色av蜜臀av粉嫩av| 日韩黄色一级| 久久久久国产a免费观看rela| 女人被爽到高潮呻吟的音频| 欧美黑人两根巨大挤入| 国语自产偷拍精品视频偷| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 娇妻慢慢接受3p的过程| 国产中文欧美日韩在线| 黄色三几片| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 国产亚洲精品久久久久久豆腐| 三级做爰密桃成熟李丽珍| 国产艹逼视频| 亚洲欧洲闷骚av影院一路一风| 97se亚洲精品一区| 女人脱了裤衩让男人桶| av岬奈奈美一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 亚洲精品午夜精品| 性色av.com| 黄污视频在线观看| 动漫做爰全过程片| 乌克兰a级片| 欧美亚韩一区二区三区| 两性黄色小说| 男生操女生逼逼视频| 男日女逼视频| 久久亚洲男人天堂| 伦理大片在线观看| 日韩电影一区| 国产好大好紧好爽好湿视频唱戏| 女邻居的奶水bd高清| ririsao久久精品一区| 91黄色软件| 四川性一交一乱一乱一视一频| 久久久精品| 《黑人情欲》未删减| 亚洲天堂免费在线| 游泳教练在水下狂c我| 国产精品美女久久久久久 | 几天没c这么湿h| 饥渴少妇31诱水电工| 国产精品人成视频一区| 嗯啊好爽视频| 亚洲一区影院| 一级理论片在线观看| 日韩大尺度大片| 伦理片麻豆| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 亚洲区一区二| 国产波多野结衣| 欧美精品第二页| 男生的j捅进女生的p| 浪荡受宿舍猛c太深了男男| 男阳茎进女阳道视频| 亚洲天堂免费在线视频| 引诱h好爽hh| 欧美黑人性猛交小矮人| 久久亚洲影院| 亚洲人成绝费网站色www| 《漂亮女教师3》| 女主从小被c到大h辣文凤凰女| 欧美黑人性猛交xxxx| av免费观看网站| 美女被人操网站| 97久久香蕉国产线看观看| 国产夫妻性生活自拍| av在线播放不卡| 在线一区二区国产| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 国产精品免费一区二区三区四区| 少爷.婢女.乳.高潮.颤抖| 久久久久区| 黑人巨大人精品欧美三区| 亚洲黄色a级片| 人人爽人人插| 国产精品日日摸夜夜摸av| 小说荡女欲妇性日记| 日本一本免费一区二区| 狠狠操天天干| 中文木下凛々子绝伦交尾| 男人女人啪啪| 日韩精品色哟哟| 欧美国产日本高清不卡| 性片免费看| 三上悠亚一区二区| 同济大学浙江学院教务系统| 女同av在线| 高肉h调教h高潮h多p| 强行挺进美艳老师的后臀| 非洲女人做爰视频免费看| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 天天射天天爽| 中国一级黄绝片| 男人操女人的软件| 国产色多多| asian明星裸体合成pics| 污视频无遮挡| 天堂女人av| 色婷婷综合久久久中文字幕| 白嫩丰满老师videoshd| sm人妖前列腺高潮视频| 他掀开裙子把舌头伸进去网站| 久产久精国九品| 一品道av| 男人插女人30分钟| 惩罚含精入睡h| 国产一区二区a| 又黄又免费视频| 免费的av片| 女攻c翻总裁失禁尿play| 缅甸午夜性猛交xxxx| 香港黄色1级片| 国产大片黄在线观看| 久久久综合av| 亚洲天堂免费在线视频| 懂色av一区二区三区四区五区| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 亚洲精品久久久久国产| 婷婷成人丁香五月综合激情| 亚洲黄色在线观看| 亚洲精品91久久久久久| 无人高清电影电视剧动漫在线观看| 调教小太正黄腐文h| 皇上和妃子各种做高h| 男人裸体性做爰全过| 我从后面摸着她的双乳| 中文字幕人成乱码在线观看| aaaaaaaa毛片| 高h公妇1v1| 一级武则天淫片免费放下载| 久久69精品久久久久久国产越南| 在野外被强行糟蹋高h| 国产乱视频在线观看| 性色av一区二区三区红粉影视| 影音先锋撸一撸| 成年女人永久免费看片| 黄色av入口| 欧美男男互操| 亚洲精品av久久久久久久影院| 男男做性免费视频网| 国产精品久久久久久久久岛| 小受被攻强行扩张到哭h视频| 纲手被鸣人操| 欧美啪啪一区二区| 高潮爽粗h抽搐| 超碰av网| 毛茸茸xxxx免费视频| 国产精品一线天| 《色戒》无删减在线观看| chinese高潮发抖| 亚洲精品国偷自产在线| 欧美全部裸露的大尺度| 日本黄页视频| ass人间极品裸体ass| 大尺度做爰呻吟古代| 国产精品白嫩大学美女| 网红一级片| 解开乳罩摸双乳吃她乳尖动态图| 干日本少妇视频| 国产精品香蕉在线观看网| 好紧好爽再搔一点浪一点宝贝| 精品一区二区三区av| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 亚洲欧美日韩中文久久| 女人高潮嗯…嗯啊的声音| 久久综合九色综合欧美就去吻| 国产精品美女久久久| 三级理论片在线观看| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 美女av影院| 男人把女人桶爽叫床声音| 性感美女被爆操| 情趣内衣a∨片在线观看| 亚洲天堂av片| 《性呻吟》免费观看| 舌头伸进女人的屁股眼| 一区不卡av| 娇妻尝黑人的巨大h文小茹| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 侵犯女教师希岛あいり| 欧美精品第20页| 尤物娇妻被老头调教在线观看 | 夜夜做天天干| 亚洲日本中文字幕天天更新| 91黄91| 黄色综合网| 国产福利久久久| 国产亚洲高潮精品av久久a| 顶开肿胀呻吟声粗喘| 伦理电影在线观看| 日本伦理片情欲电车| 91爱爱视频| 久久精品国产免费观看| 99久久精品免费看国产| 欧美性受xxxx| 国产在aj精品| 《情欲电车2》日本| 日韩av资源| 和老师疯狂做爰| 好吊色在线视频| 女人与公拘交酡全过程| 高h陪读发生了性关系| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 国产精品自在欧美一区| 乱色欧美激惰| 欧美另类xxxx野战| 九色porny丨精品自拍视频| 在线免费av网址| 穿裙子坐他腿h| 奇米影视7777久久精品人人爽| av视屏在线| 第1章双乳喷奶水| 张柏芝拍的a三级视频| 片黄色毛片黄色毛片| 天堂久久一区二区| 床叫不停娇撞击娇吟np| 极品肌肉警察粗大h| 久久99精品久久久久久琪琪| 操人的视频| 日本干b视频| 中国特级黄色录像| 狠狠色狠狠色综合人人| 国产精品高潮呻吟三区四区| 校花光屁股穿裙子被c小说| 国内精品久久久久精免费| 天堂中文在线资源| 精品国产va久久久久久久冰| 乱淫的女高中暑假调教| 高潮呻吟求饶h~嗯啊免费漫画| www.夜夜操.com| 黄色小说在线免费观看| 透明泳衣是什么| 篠田优中文在线播放第一区| 小雪夹得又紧又舒服| 女皇h狠狠躁死你h女尊| 欧美久久99| 美女日bb| 高清freexxxx性国产意思| 黄色免费小网站| jizz欧美性23| 皇帝受被群臣淦调教play| 电影《欲妇艳谭》免费看| 年轻的私人女教师5| 岛国毛片在线观看| 欧美精产国品一二三产品测评 | 色戒完整版下载| 免费丰满少妇毛片高清视频| 非洲黑女人性恔视频loopoo| 国产精品久久久久久妇女6080| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 在线激情高潮视频| 李采潭大战黑人三级| 一级性爱视频| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 国产亚洲精品久久19p| 国产第一av| 香港黄色三及片| tickling亚洲裸乳丨vk| 办公室高h喷奶水荡肉视频| av在线免费高清| 少妇高潮太爽了| 免费毛片a线观看| 男人的插入女人的| 欧美日韩国产在线人成| 日韩三级短视频| 夜夜嗨av| 竹内纱里奈av| 扒开狂揉捏喷水视频男男| 国产做受高潮漫动| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 女人与男人交酡视频| 程潇被到爽高潮痉挛| 我不卡av| 黄色骚虎视频| 趴下我要c你校园h| jiizzyou性欧美老片| 日韩色av| 国产午夜性春猛交xxxx公交车| 大j8军警男男刺激h文男同福利| 久操资源在线| 三三调教男高的vk视频| 少妇高潮久久| 秘密基地电影免费观看| 少妇饥渴放荡91麻豆| 精品一区二区久久久久久久网站| 高h全肉np放荡gl百合| 我被2个男人玩到喷潮| 宝贝好棒用力好痒别停受不了视频| 国产女烈大尺度sm受刑视频| 日产国产亚洲精品系列| 国产精品麻豆一区二区| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 性调教学院高h学校| 日本伦理片电影| 在线āv视频| 人人插人人插人人爽| 亚洲人成伊人| 国产高清av在线| 国产suv精品201| 午夜亚洲福利在线老司机| 欧美国产日韩二区| 欧妇女乱妇女乱视频| 99爱精品视频| 又黄又爽又色的视频| 性少妇videosexfr老师| 偷拍男澡堂洗澡全过程| 国产美女在线精品免费观看| 91精品视屏| 国产精品自在欧美一区| 亚洲日本乱码在线观看| 日批黄色片| free性欧美皇妇video| 日韩电影av| 1000部啪啪未满十八勿入污| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 亚洲综合啪啪| 久久久www免费人成精品| 女人同志舌吻二区| 性一交一乱一伦| 国产精品视频| 公交车强摁开腿做呻吟h| ass人间极品尤物pics极品/人体少巴 | 朋友夫妇交换做爰hd| 无限资源第一页| av黄色网址| 午夜精品久久久久久99热软件 | 2018高清一道国产| 小早川怜子avhd肉厚一区| 国产熟人av一二三区红桃| 艳妇臀荡乳欲伦交换h软件| aaa大片十八岁禁止| 91精品孕妇哺乳期国产| 和男神们啪啪日常高h| 快色视频黄app入口| h文肉体暴力强伦轩| 五月婷婷激情久久| 国产69精品久久久久久久| 精品国产一区av天美传媒| 91污污视频| 性av网站| 欧美日韩色片| 《婚前试爱》高潮视频| 大色网激情你懂的| 日韩精品h| 美女网站黄页| 国产精品交换| tube8在线视频| 自拍偷拍视频二区| 黄色片视频在线观看| 男女艹逼视频| 美女露隐私免费视频网站| 一级特黄毛片| ass艳照大乳裸体| 日韩xxxx视频| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比 | 丰满少妇被猛烈进入av| 国产综合色在线精品| 美女午夜激情| 性调教学院高h学校| 亚洲a在线播放| 医生肉到失禁高h| 一级黄色片子| 国产精品宾馆在线| 欧美日韩视频在线第一区| 妻欲迷城h未删减| 黄色p视频| 久久综合久久综合九色| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 老头做爰xxxx视频| 丰满少妇大乳高潮高清| 亚洲一级图片| 双性大美人被c烂了合集| 亚洲成年人网址| 鲁一鲁啪一啪| 男女激情边摸边做gif动态图| ipx327岬奈奈美侵犯到怀孕| 亚洲欧美日韩精品专区| cosplay大尺度粉嫩私房写真| 精品国产一区二区在线| 印度做爰免费视频| 国产freexxxx性天美对白| 91小宝寻花一区二区三区| 黄色观看视频| 做爰丰满少妇内衣1313图片| 德国free性videos极品| 国产老师丝袜被弄高潮| 年轻的女教练3伦理hd高清中文| 小黄文让人下面到流水| 奶水涨喷在线播放| 秘密基地电影免费观看| 色噜噜狠狠一区二区三区| 亚洲午夜精| 特级毛片在线观看| 在线观看免费高清av| 亚洲区一区二区| 姬小满乳液狂飙奖励自己| 糟蹋小少妇17p| 日本少妇交换做爰| 添老女人囗交做爰| 欧美性日韩| 宝贝快在深一点好舒服视频| 欧美人与性动交a欧美精品张| 国产精品久久久久久亚洲调教| 国产婷婷一区二区三区| 91avpro| 日本一区二区在线播放| 欧美精产国品一二三产品测评| 日本h视频| 一级黄色短片| 看黄免费视频| 男人桶进女人屁股| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 国产高清不卡一区二区| 丰满的少妇3| 亚洲一级精品| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 顶级大胆裸体aaaaa做受| 极品颜值美女露脸啪啪| 实拍女处破www免费看| 欧美性xxxx极品少妇| 天天摸天天做天天爽水多| 3p三男一女吃奶刺激视频| 免费特级黄毛片| 中文字幕一区二区三区精华液| 女主播挤奶娇喘乳摇| av一区二区高清| av中文资源| 深夜爽爽爽| 喝人奶电影三级| 韩国黄色免费电影| 天天揉久久久久亚洲精品| 男女裸cn交| 男女生互操| av免费播放网址| 夜夜精品视频| 美女扒开尿口给男人看| 久久久受www免费人成| 黄色av日韩| 日韩av免费在线播放| 亚洲综合av网| 欧美精品videos另类| 日本成熟…@视频| 亚洲国产精品一区二区久久| 亚洲线精品一区二区三区| 久久久精品国产sm最大网站| 三级全黄做爰潘金莲| 挺进瑜伽老师的身体里一节课 | 女人做爰的全部过程人| 韩国大尺度无遮挡激情做爰| 少妇做爰全过程直播| 天堂影院一区二区| 黄色小说亚洲色图| 我和少妇的性事性启蒙| 男男澡堂69gaysex帅帅| 一级黄色毛片视频| 操大奶子少妇| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 动漫美女被到爽| yy1111111少妇中文字幕| 日本免费一区二区三区中文字幕| 99精品国产一区二区三区不卡| 潘金莲喂奶武松三级| 三级4级做a爰60分钟| 夜玩亲女裸睡的小妍h的地区| 国产在线精品一区二区三区| 高h超h污肉1v1萧逸| 亚洲自偷自偷图片| 成人交性视频免费看| 男人和女人日批的视频| 《情欲电车3》在线观看| 亚洲成av人在线视| 在线伦理电影网| 亚洲精品国偷| 国产乱淫av麻豆国产| 一级特毛片| 男女插插视频| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 肉妇春潮干柴烈火公交| 波兰r级《欲燃》电影| 亚洲乱码视频| chinese国产麻豆tubesex| 午夜激情av| 国产福利久久久| 男性裸体全身精光gay2022| 国产高潮视频在线观看| 精品一区李梓熙捆绑| 朋友的老师hd| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 亚洲国产精品18久久久久久| 中国一级大黄毛片| 日韩激情综合| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 任你躁久久久久久妇女av| 奇米一区二区三区四区久久| 国产91对白在线播放| 欧美日韩视频在线第一区| 日本高清xxxxxxxxxx| 亚洲有色视频| 年轻漂亮少妇精油按摩| 91激情影院| 男人添女人囗交做爰曰本| 一级黄色免费观看视频| 蜜乳av.com| 可以免费观看av的网站| 嗯啊好爽视频| 国产精品高潮在线| vvvv88亚洲精品欧美精品| 夜夜躁狠狠躁日日躁202小说| 国产又爽又粗又猛的视频| 日韩黄色片网站| 丰满女邻居做爰3| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 国产边高潮边打电话边出轨| 人人爽人人舔| 一级生活黄色片| 欧洲a级毛片| 波多野结衣福利视频| 中文字幕精品一区二区2021年| 国产精品点击进入在线影院高清| 91九色蝌蚪视频| 午夜影院污| 日日夜夜摸摸| 久久精品国产亚洲精品| 女人裸体做爰免费视频| 中文字幕69av| 国产亚洲精品久久久久久鸭绿欲| 久青草国产在视频在线观看| 日韩精品午夜| 一级做a爰片性色毛片16| 亚洲一av| 三攻一受4p巨肉寝室| 综影视肉文| 色国产一区| 欧美亚洲日韩视频在线中文| 三日本三级少妇三级99| www看片网站| 欧美午夜理伦三级在线观看| 国产黄在线观看免费观看不卡| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 乡下人产国偷v产偷v自拍| 办公室日本肉丝ol在线视频| 欧美偷拍色图| 少妇被爆操| 大尺度做爰呻吟口述视频| 牝教师~淫辱の教室| bbbbb女女女女女bbbb| 国产九九久久99精品影院| 很黄很色的视频| 亚洲作爱视频| 国产色多多| 枫花恋av| 精品国产一区二区三区四区在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区| 日本少妇b| 少妇老师让我挺进她下面| 《吃乳》在线播放| 欧美极品jiizzhd欧美18| 宝贝你好湿h| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 男女偷爱性视频刺激 | 久久久久九九精品影院| 《情欲电车3》在线播放| 日韩欧美中文字幕在线| 久久久美女视频| 7个男人躁我一个爽| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 久久久久久亚洲精品6919| av不卡毛片| 动漫高潮h| 日韩裸体电影| 国产精品亚洲精品日韩已满| 男生女生操| 日韩毛片在线播放| 国产欧美久久久| 久久伊人精品| h高潮嗯啊娇喘抽搐| 日本黄色漫画网站| 农村女人做爰内谢| 久久久久久久久久毛片| 免费涩情网站| 国产aaaa毛片| 日韩黄色免费视频| 又色又爽又黄的视频软件app| 亚洲欧美18岁网站| 亚洲女优视频| 美女让自己的给男生桶| 放荡的少妇| 国产天堂亚洲| 日日噜噜噜噜夜夜爽| 精品福利一区二区三区免费视频| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 亚洲人成自拍网站在线观看 | 强h被cao哭高h总攻np| 91精品国产一区二区三区香蕉| 美国毛片在线| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 欧美人与禽猛交乱配| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放| 两男一女两根同进去舒服吗动漫| 口述交换做爰全过程细节| 欧美a天堂| youjizzxxxx国语对白| 亚洲在线黄色| 欧美日韩视费观看视频| 大地资源第二页中文高清版| 久久99精品久久久久久园产越南| 国产又色又爽又黄又免费| 国产精品呦呦| 免费看av在线| 玩肥熟老妇bbw视频| 中国一级特黄毛片| 中文字幕色婷婷在线视频 | 男女性生交视频| 日本不卡一区二区三区| 亚洲劲爆av| 给美艳麻麻强行受孕小说| 隔壁老王av| 大尺度激情网站| 尻逼免费视频| 国产欧美一区二区色老头| 人人澡人人爽| av最新版天堂资源在线| 少妇作爱bbbb免费看| 国产精品视频免费一区二区 | free×性护士vidos欧美| 日韩黄色激情视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久 | 魅影看b站直播可以吗手机| 欧美性受xxxx白人性爽| 精品无人乱码一区二区三区| 娇妻出轨放荡呻吟| 国产精品看高国产精品不卡| 免费的黄色网址| 影音先锋啪啪| 亚洲国产精品久久一线不卡| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777 | 被鬼王侵犯高潮h| 出差我和公高潮我和公乱bd| 日本少妇做爰大尺裸体网站| 冰莲宾馆大尺度150p| 毛片武则天| 国产二区在线看| 三级影片香港| 国产一级爽片| 国产在线国偷精品免费看| 中国黄色一极片| 香港三级全黄裸体| 色视频亚洲| 多男操一女视频| 深夜福利gif动态图158期| 日本三级做爰在线播放| 多人运动罗志祥| 三级做爰的全部| 日韩性视频| 强乱中文字幕av一区乱码| 日本少妇一级片| 水果派av解说免费观看| 两根粗大在她腿间进进出视频| 美国三级黄色片| 国产黄一区二区毛片免下载| 日韩毛片在线播放| av在线播放国产| 天干天干天啪啪夜爽爽av| h继h女h乱h绵绵| 特级黄色性生活片| h继h女h乱h绵绵| 国产在线国偷精品产拍| 日韩特级黄色毛片| 国模人体大尺度| 毛茸茸xxxx免费视频| 初尝禁果稚嫩名器h| 日本精品久久久久中文字幕| 男女激情app| 总受被各种异形啪啪h文 | 日批黄色片| 娇妻高潮了开始迎合 | 香港黄色一级大片| 毛片网站有哪些| 荡公乱妇11部分| 偷看少妇做爰过程裸体| 白素贞的堕落h嗯啊好深啊| 91波多野结衣| 欧美精品性做久久久久久| 欧美三级a做爰在线观看| 韩国大尺度床戏揉捏胸| 娇妻在厨房被朋挺进| 嗯好舒服视频| 91精品麻豆| 日韩久久久久久久久久久| 九色porny丨精品自拍视频| 日本夫妻性生活片| 亚洲精品久久久中文| 跨坐湿润晃动h小三| 国产suv精品一区二区| 郭靖挺进小龙女的稚嫩| chinese国产hdsex18一19| 大尺度的视频在线观看| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 丰满白嫩尤物一区二区| 亚洲夜色av| 我被添得好爽在线视频欧美| 欧美人与牲动交xxxx| 伦理欧美电影在线观看| 91久久极品少妇xxxxⅹ直播| 国产精品欧美一区二区三区| 国产a级三级三级三级| 被老师疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 激烈的打扑克的视频不盖被子| 樱井夕树乳巨azusayagi| 用力哦高潮痉挛大抽搐昏| 意大利伦理囗交| 亚洲一区婷婷| 国产精品一线天| 爆操老女人| 国产精品一区二区久久不卡| ass老妇裸体pⅰcs大全| 啊啊啊快高潮了男人| 嗯啊~浪荡h互攻男男| 色婷婷av777| 暴力调教一区二区三区| 国产福利小视频| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 农村一级片| 四虎影院久久久| 天堂√在线中文最新版8| 精品亚洲第一| 我和子发生了性关系小说| 特级做a爱片久| 成年黄色片| 密月大尺度做爰未删减电影| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 欧美性大战久久久久久久动漫小说| 老头老太裸体xxxx视频| 四川丰满妇女一毛视频| 九九久久精品免费观看| 伦理《禁忌6》| 趴下我要c你校园h| 欧美a级一区二区| 人人爽人人干| 欧美色老头又长又大| 国产性天天综合网| 在线免费看黄视频| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 女特工被强行糟蹋过程| 女性洗澡bbw| 毛片网站大全| 国产女主播精选av| 黑人操中国女人| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 欧美黄色性生活| 动漫男男被到爽流视频丿| 色噜噜狠狠一区二区三区| 被机器人调教成禁脔h文| av解说在线| 男人呻吟双腿大开男男h互攻视频| 淫僧荡尼巨乳(h)小说| 跪趴着挨c羞耻叫| 人与动物一级片| 天天躁日日躁狠狠的躁天龙影院| 警花被灌媚药调教成奶牛h视频| 99riav视频一区二区| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 久操资源在线| 男人捅女人下面视频| av综合色| 张津瑜9分50秒未删减版视频| 宝贝你好骚啊| 长城小队(上)(中)(下)| 3d黄色片| 晨勃被含在口中h| 久久中文一区| 亚洲日本va一区二区三区| 国产乱理伦片在线观看| 班长下面好紧好湿夹得好爽 | 国产精品厕所| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 日韩视频黄色| jizz成熟丰满女人少妇直播| 韩国毛茸茸的丰满妇女| 1v1粗口巨荤h| 高辣h文乱乳h文按摩| 偷录叫床23分钟| 被绑在床强摁做开腿呻吟h动漫| 韩国av免费在线观看| 调教精壮猛男沦陷民工| 国产无遮挡又黄又大又爽| 亚洲xxoo动态深夜gif网站| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 出差交换的小少妇| 69韩漫被到爽流漫画| 一区二区三区不卡av| 又硬又粗又长又爽免费看| 久久国产精品无码网站| 佐佐木希av一区二区三区| 总裁跪趴高h喷汁呻吟小说| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女| 蜜臀av午夜| av黄色图片| 在线观看av麻豆| 国产又黄又硬又湿又黄演员表 | 国产性生活免费看| 丰满少妇精品久久久久久| 久久av网址| 韩国午夜av裸体综艺在线直播| 久久综合伊人一区二区三| 干大奶子少妇小说| 女人与公拘交酡全过程网站| 日韩av三级在线| 男人下部进女人下部视频| 亚洲色精品三区二区一区| 免费的av| 奇米一区二区| 丰满少妇被猛烈高清播放关婷娜| 久久精品国产视频在热| 四川农村妇女野外毛片bd| 国产偷窥出租屋视频大全| 中文天堂av| 一个添下面两个吃奶把腿扒开| 女人被黑人狂躁c到高潮| 女生被艹视频| 少妇高潮惨叫久久久| 女侠被和尚们强高潮| 聊斋艳谭电视剧在线观看免费| 日本三级影视| 豪妇荡乳1一2藩金莲2第二章| av电影在线观看| 久久国产夫妻| 亚洲乱码日产精品bd| 香港三级全黄裸体| 色老头在线一区二区三区| 激情影院福利社| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 高h文sm| 欧美性metart极品hd| 51精品国产人成在线观看| 护士交换粗吟配乱大交动态图| 色播亚洲视频在线观看| 丝袜白领办公室上司ol制服| 三级国产国语三级在线| 少妇高潮一区二区三区99| 漂亮老师做爰8| 日本va欧美va欧美va精品| 日韩精品69| 久久人人超碰| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 黄色网zhan| 欧美日韩在线视频一区| a级黄色片| 尤物视频网站| 最新看片网址| 班长没带罩子让捏了一节课的视频| 很黄的叫床口述| 享受年轻漂亮少妇肉体| 国产欧美精品区一区二区三区| 国产免费丝袜调教视频| beegxxxxxxxhd日本老师| 91激情捆绑调教喷水| 欧美黑人性猛交小矮人| 毛茸茸的孕妇孕交xxxx| 粗大进出花蜜花液湿润| 私奴调教淘淘露vk| 性伦h2泰山电影| 丝袜美腿秘书呻吟娇喘高 | 亚洲一级精品| 国产精品自在拍在线拍| 高h超h污肉1v1萧逸| 日本成年x片免费观看| 在线成人看片黄a免费看| 日韩毛片观看| 吴梦梦av| 乱lun乱lun合集| 免费观看又色又爽又黄的校园| 《性爽2》未删减版| 国产农村妇女在野外高潮| 车辆震做爰高潮| 免费观看的av网站| 欧美性大交| 久久www免费人成一看片| 一本精品99久久精品77| 张津瑜9分50秒未删减版视频| 夫妻之间那些事| 含紧一点h边做边走动免费视频| 男男高潮片免费网站| 出差我和公高潮我和公乱小说| 和少妇的性事| 日本激情三级做爰观看极限| 国产欧美在线观看不卡| 午夜精品久久久久久99热| 性生生活大片又黄又| 欧美一级大黄| 性色av一二三杏吧传媒| 女医生取精h文合集| 男女瑟瑟视频| 美国女警做爰| 国产高潮av| 自拍偷拍国产视频| 亚洲啪啪网站| 被夫上司连续被7天侵犯bd| 太硬太粗寡妇受不了| 日本黄色片网址| 公交车揉捏大乳呻吟娇喘在线观看| 国内丰满bb肥一区| 小受男被多男摁住灌浓精视频| 男人捅女人30分钟| 男人把我添到了高潮口述| 房奴试爱42分钟的床戏| 撕开少妇裙子猛然进入| 被黑人操视频| 久久久久久久久亚洲精品| 夫妻性生活黄色一级片| av网页在线观看| 国内自拍欧美激情| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 亚洲va欧美va国产综合| 欧美亚洲另类激情另类| 欧美极品少妇xxxx亚洲精品| 三级丰满少妇大乳真紧| 欧美亚洲国产一区二区三区| 李宗瑞和贝贝两次高潮| chinese乱国产乱video| 精品国产不卡一区二区三区| 隔壁老王av在线| 色姑娘av| 黄色片在哪里看| 特黄特色大片免费播放叫疼| 男人j桶进女人p无遮挡| 国产夫妇交换群4p大战| 91色图片| 99av国产精品欲麻豆| 久久亚洲精品综合| 床戏做爰呻吟声| 国产精品狼人久久久久影院| 好舒服小雪快深点视频| 久久疯狂做爰流白浆xx| 人善交另类亚洲重口另类| 小公主的欲奴h| 欧洲美女女同性做爰| 日少妇的b| 疯狂做爰呻吟声| 欧美肥婆性生活| 两攻一受的3pblh文| 啊啊啊爽视频| 《欲妇艳谭》| 亚洲精品四虎| 国产亚洲精品久久久久久移动网络 | 亚洲日韩欧美在线中文18| 高h激h奶汁双性文奶瘾视频 | 色哟哟—国产精品| 强h被cao哭高h打桩机崩溃| av免费观看入口| 黑人干日本少妇| 黄色av看视| 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇| free性丰满4khd性欧美| 娇小11一12╳yⅹ╳毛片| 男生和女生一起差差差的app| 国产高清无av久久| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮| asian日本肉图pics| 免费论理电影| 做受高潮aaaa动漫| 又色又爽又黄又免费的照片 | 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 大炕偷看性经历| 甘婷婷全部三级裸体电影| 国产美女在线精品免费观看| 久久精品www人人爽人人| rylskyart极品少妇人体| 印度少妇野外做爰免费| 撒尿free性hd| 日本成本人片视频免费| av伊人影院| 18做爰免费视频网站| 好男人社区神马www在线观看| 把老女人弄高潮七次| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡视频| 三上悠亚在线观看一区二区三区| 国产精品爽黄69天堂a| asso1d老妇肉体pics| 免费看男人撒尿露jiji| 丰满女人喾性xx| av免费不卡| 少妇下蹲下露大唇58| 北京富婆对白放荡粗野| 91视频福利| 可播放男同志一级69片| 天堂网av中文字幕| 男同gay啪啪网站18小说| 欧美一级无毛| 韩国一级淫一片免费放| 538在线精品| 免费的av网站| 床上激情四射| 国产精品久久久久高潮| 扒开老师双腿猛进入喷水免费观看| 久久久亚洲高清| 用力挺进她的花苞啊~视| 伦理在线观看| 百合h啪肉np文〈肉| 亚洲一码二码三码四码| 被补课老师调教 h| 日本三级电影在线| 乌克兰三级全黄裸体电影| 78国产伦精品一区二区三区| 日本少妇做爰视频播放免费| 妓院一钑片免看黄大片 | 国产在线精品国自产拍影院同性| 女女百合sm臣服调教| www.色五月| 三级黄色在线视频中文| 总裁调教床奴高h| 少妇边喂奶边做边爱| 夜玩裸睡亲女小妍h| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 国产视频在线观看| 把内裤勒到屁股羞耻打屁股| 埋进双腿间舌头h欢欲| 欧美孕妇交| 国产偷啪自啪| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 欧美jizzhd欧美18| 女人被狂躁到高潮视频在线| 久久久99久久久国产自输拍| 天堂√在线中文最新版8| 91嫩草国产日韩欧美| 两性黄色小说| 口述我与同学做爰过程| 日韩a∨精品日韩在线观看| 女人被男人躁得好爽免费视频| 91九色蝌蚪视频| 尝到新婚少妇的味道| 99久久精品免费看国产| 国产人久久人人人人爽按摩| 印度少妇野外做爰免费| 人人爽人人澡| 妻欲迷城h未删减| 国产精品视频永久免费播放| 操东北老女人| 女女同性百合av大片在线播放| 日本裸体丰满少妇一丝不丝| av手机电影| 久久久不卡国产精品一区二区| 思思99re6国产在线播放| 毛片毛片毛片| 肉妇春潮干柴烈火公交| 国产精品丝袜xxxxxxx| 打肿臀缝夹姜红肿罚坐| 一级黄色片处女| 猛烈顶撞高潮失禁哭叫np| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视 | 日本大胆裸体做爰视频| 日本激情图片| 天堂网www在线资源网| 我要看一级黄色片| 久久久中文字幕日本无吗| 年轻的继坶4伦理| 一级肉体全黄裸片8822tv| 性xxxx欧美老肥妇牲乱| 少妇的性事| 短篇肉耽高h| 大胸大乳韩国三级| 国产三圾片在线观看| 国产女处被破www免费| 91黄色图片| 粉嫩粉嫩一区性色av片| 免费草逼视频| av在线直接看| 少妇做爰免费直播| 女同互打屁股vk| 梦寻桃花源免费观看| 国模叶贤裸体野外写真视频| 色诱女教师| 尿进去了好烫灌尿高h| 亚洲欧美日韩一区二区| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 名人明星裸体hdv三级合集| 99精品免费久久久久久久久日本| 女人被狂c躁到高潮失禁| 黄色日批视频在线观看| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 引诱已婚男h刺激高辣出轨| 黄色录像国产| gay直男chinese粗口调教solo | 大香区一二三四区2021| av作品番号封面大全| 女人做爰的全部过程人| 两根粗大在她腿间进进出出| 被灌满精子的波多野结衣| 成年人黄色免费视频| 国内精品国产三级国产| 给绿奴戴上贞洁锁调教| 《上司的少妇做爰hd》| 精跪趴灌满h室友4p动漫| 亚洲精品久久久久久中文| 女人被狂c躁到高潮免费视频| 日本少妇做爰全过程毛片| 漂亮ts人妖调教直男激情影片| 日本黄色片一级片| 国产亚洲欧美日韩一区| 操老女人的视频| 国产高潮流白浆视频| 国产一区日韩二区欧美三区| 天堂网av手机版| 小sao货水好多真紧h视频| 日韩欧美黄网| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 啊~纯欲校花h| 日本伦理片网站| 国产精品乱码在线观看| 我和邻居四个少妇| 亚洲精品第六页| 扒开她的内裤慢慢摸到流水的视频| 亚洲精品综合一区二区| 日本免费一区二区三区中文字幕 | 亚洲人成在线影院| 亚洲女人久久久| 在线免费观看av网| 麻豆av免费在线| 亚洲视频一级片| 欧美裸体xxxx极品少妇软件| 欧美高大丰满少妇xxxx| 乡村伦尽老妇爱| 欧美激情久久久久| 新婚夜被五个伴郎强h视频| 他扒下我的内裤就进去了视频| 国产1区2区| 电影k8一区二区三区久久| 欧美影院一区| 一受多攻h巨肉寝室| 久久99精品九九九久久婷婷| 免费精品一区二区三区第35| 漂亮ts人妖调教直男激情影片| av日韩精品| 国产富婆按摩对白一区| 娇小11一12╳yⅹ╳毛片| 又黄又肉的小说| 色天使久久综合网天天| 电影k8一区二区三区久久| а√天堂中文在线资源bt在线| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 在线看h片| 91污污视频| 亚洲精品国产电影| 日本韩国黄色片| 干美女av| 中国黄色一及片| yy8090新视觉午夜毛片| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 日韩一本之道一区中文字幕| 小柔的性放荡羞辱日记| 国产欧美日韩专区发布| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了黄瓜视频 | 亚洲精品午夜国产va久久成人| 亚洲天堂视频在线| 在线黄色片网站| 少妇啪啪打桩爽的受不了| 懂色av蜜臀av粉嫩av分| 伦理片麻豆| av影音先锋| 色综合久久久久久久久| 免费污片在线观看| 日韩欧美偷拍| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| chinese高潮发抖| 少妇日bb| 激情综合色综合久久综合| 69av色| 欧美日韩一区二区免费视频| 解开岳的丰满奶罩bd| 媚媚的性荡生活第二部| 女女同性百合av大片在线播放| 欧美mv日韩mv国产网站| 来个黄色一级片| 男男h双腿涨灌play慎入动漫| 黄色片子免费| 爽死你个荡货粗暴h文| 适合夫妻晚上看的电视剧大全| 辣+黄高h短篇合集| 生活黄色片| 男生操女生网址| 奇米影视7777久久精品人人爽| 搜一级黄色片| 麻豆久久久久久久| 肉体暴力强伦轩小说| av片在线免费看| 美女丝袜啪啪| 午夜精品久久久久久久| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 皇上灌到你怀孕为止h| 女人被狂躁到高潮白浆 | 妇女bbbbb撒尿正面视频| 加勒比av一区二区| 男人看片网站| 亚洲色大成网站www永久| 99精品国产丝袜在线拍国语| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 夜夜摸 狠狠添 日日添 高潮出水 欧美人与物videos另类xxxxx | 异国色恋浪漫谭| 中国少妇被黑人猛烈进入| 中日韩精品视频在线观看| 免费大波美女做受视频| 亚洲卡一卡二在线| 他的舌头一点一点伸进下面 | 在办公室轮流澡到高潮h| 天龙八部免费观看全集| chinese王伦宝gy玩奴| 日本一级黄色录像| 一级武则天淫片免费放下载| 少妇酒店露脸3p| yin娃荡女cao死你| 亚洲电影久久久久| 欧美性大战| 看电影来5566一区二区黑夜| 在线a亚洲视频播放在线观看| 免看黄大片app视频| 情人伊人久久综合亚洲| 性俄罗斯熟白嫩hd| 欧美黄色第一页| 小柔被十几个男人c全篇黄 | 国产97在线 | 亚洲| 一区二区免费av| h客厅激情嗯啊呻吟小说| 久久国产福利国产秒拍| 国产精品蜜臀av| 九九久久精品免费观看| 强制侵犯h初次双性| 老妇性视频| jizz成熟丰满| 国产综合久久久久久鬼色| 日韩av影片| 日本少妇高潮叫床声| 日韩欧美黄网| 农村少妇bbwbbw精品hd| 美女极度色诱图片www图库| 乱淫催眠校园h| 亚洲黄色图片| 亚洲精品主播自拍| 黄色三级带| 女人被舔全过程a一片| 亚洲日本va一区二区三区| 日本一级特黄高潮| 久久伊人一区二区| 亚州av不卡| 日韩三级欧美三级| 国产精品区一区二区三| 欧美性猛交xxxx免费看| 国产1区2区3区| 77777亚洲午夜久久多喷| 亚洲网av| 男人和女人尻逼| 精品国产凹凸成av人导航| 日本少妇裸体bbbbb肉交| 一级看片免费视频囗交动图| 啊~我是sao货快cao我| 被黑人伦流澡到高潮hn小说| 男男吃奶玩乳尖h文| 再婚之夜初尝女人高潮| 欧美xxxx做受欧美1314| 国产igao为爱做激情在线观看| 性猛交xxxx| 深夜影院深a| 手鞠张开腿让我爽了一夜鸣人| 日韩性视频| 台湾av四级老片| 黄色污污视频在线观看| jlzz大老师全高潮多水| 被男同桌扯乳罩捏胸玩乳小说| 男人日女人逼| 国产日韩麻豆| 天天射夜夜| av色婷婷| 女优爱爱视频| 电影《欲妇艳谭》在线观看| 黄色s视频| 91麻豆免费版| 岳在客厅放荡呻吟| 香港黄色录像| 成在线人免费视频| 男人添女人下部添到高潮| 一级做a爰片性色毛片16| 国产乱国产乱老熟300网址| 老师…好紧蕾丝丝袜和我做| 亚洲精品毛片av| 国产亚洲欧美精品永久| 国产又爽又粗又猛的视频| 嬷嬷开宫苞调教h古代| 医生别碰啊~嗯~高潮文字小说| 日本二级片| 国产激情婷婷| 欧美日本国产va高清cabal| 看着娇妻被肉到高潮| 岛国av在线免费看| 被陌生人爆c高hnp| 久久99亚洲精品久久99| 一出一进一爽一粗一大视频| 麻豆伦理片| 末成年娇小性色xxxxx| 操操小视频| 91久久久久久久一区二区| 大j8黑人bbw巨大| 国产综合精品一区二区三区| 亚洲色图电影| 浴室里强摁做开腿呻吟| 亚洲欧美国产精品专区久久| 亚洲性影院| 大bbw大bbw超大bbw| 91美女精品| chinesexxxxhdvideos麻豆| 韩国av一区| 成年人黄色小视频| 男生插女生视频| 我和少妇的性事性启蒙| 风流还珠之乱淫h文| 他解开女警的乳罩慢慢揉| 帅气校草被下药调教成奴的图片 | 差差差30分钟无掩盖视频| 欧美亚洲国产精品久久高清| 乱淫h怀孕np| 把屁股眼扒开主人调教| 麻豆一区二区三区精品视频| 一级黄色片儿| 午夜性福利视频| 日本人黄色片| 极品美女娇喘呻吟热舞| 法国伦理少妇愉情| 日本人三级三妇少电影| 圣女被用催乳剂吸乳高潮| 免费av直接观看| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 阿娇囗交全套码在线观看| 亚洲精品少妇久久久久久| 一级特黄的免费免费录像| 欧美顶级少妇做爰hd| 欧美成年人网站| 揉捏小核高潮不停颤抖| 任你躁久久久久久妇女av| 国产免费一区二区三区| 欧美猛少妇色xxxxx| а√天堂8资源中文在线| 国产精品入口日韩视频大尺度| 精品一区二区三区在线播放| 国产精品—色哟哟| 娇妻玩4p被3个男人玩4p小说| 娇bbb搡bbbb揉bbbb| 黄色免费小网站| 羞羞漫画18久久大片| 一级特黄60分钟免费男女| 婬荡的寡妇在线播放| 午夜精品久久久久久毛片| 色婷婷av一区二区| 欧美性a√| 日韩a一级欧美一级| 日本精油按摩做爰hd| 日韩激情二区| zztt88.ccm黑料| 久色视频网| 99精品视频在线观看| 欧美刺激footjob脚交| 免费电影av| 91久久国产最好的精华液| 韩国毛茸茸的丰满妇女| 挺进邻居漂亮的娇妻| 久久久综合电影| 12—13女人做爰视频| 久久艹中文字幕| 公车上顶短裙臀部摩擦小说| 乳色av网站| 亚洲欧美日韩中文另类| 绑在床头双腿大分强行侵占| 3d小舞被黄动漫免费视频| 亚洲第一二区| 精品国产一区二区三区四| 97色伦图片97综合影院 | 国产永久精品大片wwwapp| 91粉嫩萝控精品福利网站| 免费播放av| 日日躁夜躁aaaaxxxx| 美国女警做爰| 人与动物一级片| 国产剧情av在线| 波多野结衣办公室| 鸭王2尺度吸乳| 国产精品久久久久久麻豆一区| 免费三级伦理片| 天龙八部免费观看全集| 日韩蜜臀av| av女优在线观看| 小婷的性放荡日记全集| 亚洲性综合| 都市激情久久| 女人和拘做受大片免费看| 男人插女人动态图| 黄色日比片| 欧美处女破处| 性感日本少妇| 阿娇张开腿实干12次视频| 久久少妇视频| av日韩一区二区| 日本免费一区二区三区中文字幕 | 久久天堂色| 国产亚洲精品久久7777777| fre性欧美69巨大| ass美女洗澡bbwbbw| 少妇被啪啪出白浆| av巨乳女优| h嗯啊娇喘抽搐男男双龙师生| 亚洲精品50p| 色综合视频一区二区三区44| 女人天堂av| 清宫性史3| 肉妇春潮干柴烈火公交| 在线观看国精产品二区1819| 脱了她的内裤顺手摸了上去| 中文字幕一区二区三区精华液| 欧洲精品免费一区二区三区| 男人操女人比| 国产又黄又硬又粗| a级a级高清免费美日a级大片| 中国少妇xxxx做爰| 高h拍av床戏真进入| 在办公室狂躁老板秘书gif| 日本理论片r级在线观看| 日本一级淫片免费看| 亚洲第一福利专区| 香港性视频| 捆绑凌虐一区二区三区| ipx327岬奈奈美侵犯到怀孕 | 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了黄瓜视频| 亚洲精品欧美综合四区| 国产日韩麻豆| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 日本a级黄色| 亚洲色啦啦狠狠网站| 亚洲精品国产a| 免费色av| 少妇陈霞的娇喘呻吟声在线观看| 挪威xxxx性hd极品| 黄色视屏av| 泰国三级做爰未删减版上部| 性放荡日记高h| 台湾av四级老片| 扒开双腿猛进入校花高h的作文 | av在线免费一区| 日韩av片在线看| 邪恶道日本彩| 亚洲最新av在线网址| 亚洲伊人久久大香线蕉| 三国艳妇臀荡乳欲伦| 亚洲成色在线综合网站| 成年人黄色影院| 故意穿暴露被强好爽h动图| 黑人日b视频| 宝贝把腿开大让我添添过程| 黑人弄中国女人高潮视频| 老妇的淫伦小说阅读| 亚洲老妈激情一区二区三区| 国产综合av| 女教师被调教凌虐苍井| 直接看的毛片| 亚洲欧美日韩一区二区| 亚洲精品白浆| 调教少妇小说| 韩国三级中文字幕hd老师4| 缅甸午夜性猛交xxxx| 男生女生在床上做那个| 亚洲午夜精品一区二区| 99久久精品午夜一区二区 | 成人性做爰直播| 穿着情趣内衣被c了一夜| 中国式调教喝尿圣水vk| 干美女少妇| 日韩亚洲区| 黄色国产网址| 总受被各种异形啪啪h文 | 精品日韩色国产在线观看| 男生j捅进女生p| 粗大的内捧猛烈进出| 被丈夫的上司持续侵犯| 朱竹清被到爽高潮| 男女透逼视频| 能在线观看的av网站| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 美丽的姑娘观看在线播放| 3p娇妻的羞辱开发| 亚洲自偷自拍视频| 久久成年人| 好色先生黄色软件| 日韩欧美黄网| 少妇大胆啪啪私拍| 黄色理伦电影| 伦理在线电影| 亚洲精品一| 校花大胸奶汁乳流奶水出来| 猛h辣h高h文湿np尿| 国产乱国产乱老熟300部网站| 农村丰满少妇偷人毛片| 大色网激情你懂的| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力女同| 国产做受高潮动漫| ktv男男互囗| 三级日韩电影| 艳妇荡乳欲伦1| 欧美激情在线视频观看| 日韩精品一区二区三区免费视频 | av视屏在线| 精品久久久久久777米琪桃花| 葵司av电影| 人人玩人人添人人澡欧美| 黄色p视频| 哔哩哔哩免费高清在线观看| 经典av在线播放| 欧美s码亚洲码精品m码| 内地级a艳片高清免费播放| 我装睡让他擦进去好爽视频| av免费不卡| 91丨porny丨海角社区| yy111111少妇光屁股老头| 欧洲亚洲精品久久久久| 大尺度阿娇被伸进内裤| 久久av综合| 国产激情婷婷| 人人狠狠综合久久亚洲| 精品一区二区三区在线视频| 2018高清一道国产| 校草被两个混混脱裤玩j| 成年人黄色片网站| 亚洲中又文字幕精品av| 正在播放趁熟睡侵犯| 总裁呻吟双腿大开bl孕期| 美女黄色在线网站| 熟睡侵犯videos熟睡| 国产午夜亚洲精品不卡| 日本一级片免费| 少妇黄蓉堕yin记| 亚洲欧美日韩中文播放| 最近中文字幕av在线| 永久黄网站色视频免费| 美人帝王打开双腿调教含玉势| 深夜黄色小视频| 欧洲一区二区视频| 同桌让我腿扒开摸到高潮| 解开了我的乳罩小说| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 99v久久综合狠狠综合久久| 操孕妇的逼| 舌头伸进去添的我好爽高潮黄漫画 | free色老太bbw性hd| 日本a级无毛| 午夜欧美a级理论片915影院| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| av色影院| 欧美一区二区公司| 国产不卡自拍| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久久久久久久综合| 小受h灌满涨h流出来了视频| 青青精品视频国产| 亚洲综合激情五月丁香六月| 日韩国产一区二区| 黄色美女网站| 日韩特级黄色毛片| 午夜伦理久久| 亚洲天堂一卡二卡| 女神尿奴喝尿vk| 亚洲一级无毛| 欧美熟videos肥婆| 抱着校花高耸的乳沟h| 国产美女亚洲精品7777| 午夜精品久久久久久久99热| 女人与公拘交酡全过程1人| 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 久久精品波多野结衣av| 黄色a网站| 乱子伦视频在线观看| 偷拍bbw妇女撒尿bbbb| 欧洲久久精品| 班长用她的玉足白丝帮我爽| 苍井空av片| 可以免费观看av| 美女无遮挡免费视频网站| 国产女人高潮叫床视频| 免费看的黄视频| 亚洲激情二区| 国内揄拍国内精品| 犯错打屁股调教丨vk| jizzav| 扒开女人双腿猛进入爽爽视频| 国产午夜精品一区二区三区| 三级黄色电影片| 国内黄色录像| 久久久精品国产sm最大网站| 又湿又黄的网站| 毛茸茸的逼逼| bbbb片| 引诱亲女小丹乱小裸睡的丹丹| 国产呻吟对白刺激无套视频在线| 黄色影院在线看| 动漫美女被吸乳| 解开岳的丰满奶罩bd| 欧美日本啪啪无遮挡网站| 亚洲综合精品香蕉久久网| 亚洲综合av网| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| 老汉噗嗤一声整根全进我的身体| 国产一区二区av| 又粗又长挺进美妇后菊| 5g影院天天5g天天爽| 男生插女生b| 亚洲va韩国va欧美va| 日本a级无毛| 男生的插入女生的| 娇妻被两黑人按摩韩国电影 | 办公室高h喷奶水荡肉视频| 公交车上荫蒂添的好舒服的电影| 久久久久久久久毛片精品| 国产精品1000部啪视频| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 黄色电影网站在线观看| 激情亚洲另类图片区小说区| 欧美性受xxxx黑人xxxx| 国产精品污www一区二区三区| 魅影看b站直播可以吗手机| 久久久综合电影| 日本久久少妇| chinesegay外卖xxxx2| 黄色一级一级| 脱岳裙子从后面挺进去在线观看| 麻豆黄色大片| 娇妻被交换粗又大又硬影视桃花岛| 久久99热久久99精品| 男女同房做爰123| 看黄色视屏| 黄色的网址| 两位美女洗澡互摸大胸| 全黄h全肉补课老师| 日本女同伦理片| av手机在线免费看| 综合久久久久久| 完美世界在线观看免费播放| 99视频国产精品免费观看| 国产精品嫩草影院88av漫画| 调教冰山美人成性玩具| jizz久久精品永久免费| 国产乡下三级全黄三级bd| 91午夜剧场| 亚洲www久久久| 日本黄色短视频| 草小姑娘真爽视频网站| 伊人情人色综合网站| 扒开黑女人荫蒂毛茸茸| 动漫av一区二区三区| 免费的理伦片在线观看理发店| 欧美激情网友自拍| 黄色性生活网站| 跨坐湿润晃动h小三| 白嫩双腿大开迎合呃h| 日本三级线观看视频| 精品亚洲成a人片在线观看| free性av| 男男被室友玩坏了h| 杨贵妃肉伦h文安禄山| 林智妍三级露全乳电影视频 | 女人精25xxxxx免费视频| 91桃色在线观看| 久久精品国产99久久久| 大乳女喂男人吃奶视频| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 亚洲小鲜肉gay网站免费| 免费av网址在线| a4yy毛片| 99国产精品永久免费视频| 精品黄色网| 天堂а√在线中文在线| 在厨房岳每晚嗷嗷高潮| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清 | 免费看色片网站| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 男人女人一边躁一边爽视频| av丝袜制服| 免费看色片网站| 国产老肥熟xxxx| 两个男生做酿酿酱酱的视频| 中国一级黄绝片| 香蕉视频黄色片| 成 人国产在线观看| 《强伦女教师2:伦理》7| 日本免费一区二区三区视频观看 | 懂色av蜜臀av粉嫩av永久| 日韩少妇精品av一区二区| 美女被吸乳得到大胸app| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 性开放天体浴场xxxx| 人与性动交ⅹxxxb在线| 色片网站在线观看| 日本丰满少妇与黑人| 色淫网站免费视频| 精品一区二区三区在线观看| 日韩电影av| 国语精品一区二区三区| 亚洲精品有码在线观看| h粗大求饶调教np嗯啊h视频| 久久免费福利视频| 成年黄色片| 女主水嫩名器h男主欲罢不能| 男女互摸很爽下面好湿| 男女干b视频| 91调教在线| 总受被各种男人啪h| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 亚洲人成色777777老人头| 中文字幕av二区| 中国毛片一级片| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝 | 公交车扒开稚嫩挺进去小说| 日韩精品久久久久久中文字幕8| 捷克极品艳女av全集| 对白刺激国产子与伦| 日本涩涩电影| 国产盗摄视频一区二区三区| 黄色的视频网站| 性做爰免费无遮挡| 黄色看片软件| 继攵女乱h莹莹之欲下| 日韩精品少妇| 性xxxx裸体夜总会| 69亚洲乱人伦aⅴ| 日本三级韩国三级三级a级app| 欧洲成人一区二区三区| 久久少妇免费视频| 国产大片黄在线观看| 香蕉视频一区二区| 色诱久久久久综合网ywww| av小说免费在线观看| 欧洲国产伦久久久久久久| 伊人色综合久久天天网| 国产精品自在拍在线拍| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 国产午夜福利片在线观看| 欧美性生交xxxx久久久| 《帐中香》金银花露| 久久国产高潮流白浆免费观看| 性生交大片免费全毛片| 真实的中国女人做爰| 性欧美乱妇| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 少妇的性事| 西施裸体被出白水视频| 性猛交xxxx乱大交孕妇免费看 | 印度精品av三级| 性妲己一级淫片免费放| 日本黄色a视频| 巴蜀中学十大校草| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女视频| 黄色综合网| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 毛片一级黄色| 国产色多多| 资源av在线| 双性大美人被c烂了合集| 久久久不卡国产精品一区二区| 一级黄色播放| 五月天激情婷婷婷久久| 雯雯的性调教日记h全| yy8090新视觉午夜毛片| 国产激情美女丝袜激情视频| 欧美日本日韩| 欧美91av| 国产自拍在线观看| 美丽姑娘免费观看在线观看| 男男强制爱(巨肉高h)| 成人做爰100部片免费看网站| (高h)奶水榨乳| 性国产激情精品| 少妇乱肉130篇| 久久综合久色欧美综合狠狠| 国产女人18毛片18精品| 色噜噜狠狠色综合久| 中国护士少妇xxxx做受 | 色噜噜狠狠一区二区三区果冻av| 91丝袜国产在线播放| 帅哥打飞机| 在线伦理小说| 国产精品18久久久久久麻辣| 国色天香av| ((丰满老女人))伦理hd| 别摸了啊嗯上课呢| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 王妃当众被迫高潮h高| 久久精品美女视频| 久色视频网| 男男把腿放到调教台扩张视频| 少妇闺蜜换浪荡h肉辣文| 长城小队(上)(中)(下)| 色婷婷视频| 亚洲精品国产精华液| 先锋资源av| 林智妍三级露全乳电影视频| 性派对videofree888| 免费大波美女做受视频| 91色图片| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 奴性受虐狂变态折磨经历| 玉女名器爽到娇喘不停小说| 久久av热| 国模大尺度在线| av网站有哪些| 看电影来5566一区二区黑夜| 在稚嫩的小屁股里进进出出| 无遮无挡爽爽免费视频软件| 麻豆做爰免费观看| 在线看小早川怜子av| 欧美日韩亚洲中文字幕二区 | 黄色一级伦理片| 撒尿free性hd| 小受性瘾放荡的np| 男人和女人在曰批40分钟| 性囗交免费视频观看| 日本高清xxxxxxxxxx| 9丫偷拍孕妇孕交在线视频| 日日噜噜噜噜夜夜爽| 同学聚会成了性聚会h| 冻千秋调教喷水沦为肉奴小说| 性俄罗斯熟白嫩hd| 女奥特曼被到爽羞羞动态| 就要日就要操| 女教师被强在办公室| 国产精品区一区二区三| 欧美猛少妇色xxxxx欧美片| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| av91肉丝一区二区电影| 啊轻点灬大巴太粗太长了绿帽| 撩起老师旗袍挺进去玉足漫画| 两男吮着她的花蒂尿在线观看| 中文字幕色婷婷在线视频| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 国产真实野战在线视频| 67194欧洲少妇午夜啪啪| 日韩av一卡| 两男一前一后把白洁夹在中间| 柔佳呻吟乳峰喘息高耸入云视频| 台湾荡女淫春2| 在线观看天堂av| 精品国产sm最大网站| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 少妇边喂奶边做边爱| 欧美极品少妇感bbbbbb| 差差差30分钟无掩盖视频| 岳在客厅放荡呻吟| 少妇露脸对白做爰视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久鸭绿欲| 亚洲欧洲久久久| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 裸体小舞被吸乳羞羞作文| 整夜不拔h调教s尿| 可以看黄的视频| 太粗太硬小寡妇受不了| 国产乱人乱偷精品视频| 江湖艳史之乱淫h侵| 国产精品国色综合久久| 邻居少妇张开腿让我爽| bb日韩美女预防毛片视频| 三及片网站| 日韩巨乳在线观看| 国产69久久久欧美一级| 毛片直接看| 亚洲涩视频| jizz欧美性| 黄视频观看| 打扑克牌的剧烈运动免费软件视频| 日韩作爱视频| 我和亲女在火车上做爰| 毛片app| 国产欧美精品在线观看| 男女摔角裸体性战| 欧美激情偷拍| 国产精品一区二区三区| 亚洲色啦啦狠狠网站| 帅气校草被下药调教成奴的故事| 欧美图一区| 男生和女生一起差差差app| 婷婷色中文字幕综合在线| 女性爱爱视频| 在线黄色网页| 精品国产制服丝袜高跟| np肉公共便器尿便器仙尊| 武则天1级片| 久久天堂精品| 圆房撕开肚兜揉捏娇乳| 尤蜜粉嫩av国产一区二区三区| 忘穿内裤被男同桌摸到爽| 北条麻妃与黑人aⅴ片| 吴梦梦av在线| 高h陪读发生了性关系| 日日射夜夜操| 娇妻被嬷嬷调教玉势乳夹玉势| 日本激情三级做爰观看极限| 黄色日批视频在线观看| 疯狂打桩极致宫交h| a级黄色小视频| 男女摔角裸体性战| 国产乱xxxxx97国语对白| 在厨房做嗯~啊~叫出来视频| 高h奶汁np| asian极品尤物肉体pics| 在女宿舍里玩5女黄文| 国产精品拍天天在线| 男女啪啪做爰高潮全过| 大bbw大bbw超大bbw| 亚洲精品网址| 国产在线码观看清码视频| 女人被狂躁到高潮视频在线观看| 小荡货啊灬啊灬用力啊快小说| 欧美日韩精品一区二区视频| 校草太大了h| 欧美黄色性生活视频| 国产aaaaaa毛片| 日本aaaaa高潮免费| 日本人又黄又爽又大又色| 刘晓庆三级内谢在线| 国产a国产片国产| 成品人片a91观看入口888| 艳妇臀荡乳欲伦交换h漫| 护士做爰乱高潮全过程小说| 国产山村乱淫老妇av| 强行挺进美艳老师的后臀视频频| 国产中文区二幕区2021| 欧美日韩国产在线一区二区| 亚洲va久久久噜噜噜久久| jizz欧美片| 周晓琳50厘米全部进入直肠| 国产激情欧美| 爽好大快水蜜桃| 国产对白叫床清晰在线播放| 久久久久久久久久性| 成年人黄色大全| 韩国三级激情吃奶| www.色午夜.com| 五月天激情婷婷婷久久| 精品特级毛片| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 免费午夜电影| 国产丝袜一区视频在线观看| 午夜日韩福利| 亚洲免费综合色在线视频| 日韩高清在线观看永久| 打针被绑虐菊虐乳折磨| 欧美偷拍色图| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 伦理天堂eeuss| 黄色日韩电影| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 扒开腿添十八视频免费| 男人日女人逼逼| 综合久久国产九一剧情麻豆| 日本激情图片| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 紧致湿润进入名器少妇| 精品国产乱码久久久久久影片| 国产色拍拍拍拍在线精品| 主播下乡勾搭老头啪啪| 万人迷np强迫侵犯哭泣h受攻| 国产xxxx99真实实拍| 国产精品美女久久久久久久| 午夜家庭影院| 欧美性69式xxxx护士| 久热国产精品视频一区二区三区| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 免费黄网址| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 国内精品久久久久久影院| 扒开腿挺进湿润的花苞电影| 国产一区二区二区| 欧美性大战久久久久久久动漫小说 | 暖暖视频在线观看日本| 少妇啊灬啊灬用力啊快小说| 70老太做人爱性视频| 古装艳史毛片hd| 日本一级免费视频| 卡一卡二卡三免费视频| 欧洲成人一区二区三区| 天天躁日日躁aaaa视频| 日本女优诱惑| 亚洲免费av片| 免费特级黄毛片| 免费观看的黄色| 中国性xxxxx极品少妇厨房| 一个添下面两个吃奶把腿扒开| 乳峰乱颤娇喘连连| 漂亮的姑娘完整版| 后宫妃h狠狠肉| youjizzxxxx国语对白| 日韩黄色网| 性调教学院高h学校| 欧美黑人巨大xxxxx| 久久久亚洲网站| 美女极度色诱图片www图库| 男女无遮挡动态图| 久久久精品欧美一区二区免费| 国产成视频在线观看| 仙尊被强行糟蹋过程h| 日韩精品一区二区在线观看| 男女互被添69式免费视频| 操俄罗斯美女逼| 小说h调教| 厨房掀起裙子从后面进去作者| 章子怡三级露全乳视频| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 宝贝我射里面了h| 亚洲精品一| 拍戏床戏被肉高h文| 在线看片的网站| 豪妇荡乳1一2藩金莲2第二章| 亚洲乱码精品久久久久..| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 久久国产一区二区三区| 大佬受自愿被铃口玉势调教| 《黑人情欲》在线播放| av女优馆| 激情闺蜜少妇交换| 国产一区极品| 国产在线精品一区二区| 漂亮岳每3乱理在线观看| 我和岳乱妇三级高清电影| 亚洲一区精品二人人爽久久| 三上悠亚陪上司出差被要了在线| 国产精品久久久久aaaa| 午夜偷拍福利| 欧美亚洲二区| 粗又黑又硬好爽高潮视频| 夜夜嗨国产| 欧美精品麻豆| 欧美亚洲另类激情另类| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 久久人人视频| jizzav| jzzijzzij日本成熟丰满| 少妇口述做爰过程| 主攻全肉调教play文| 一本久久a久久精品亚洲| 男操女视频在线观看| 男人扒开添女人下部免费视频| 可以免费观看av的网站| 女m被主人虐玩调教91| 美国av片| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 万人迷np诱受骚受h| 男人操女人的逼视频| 老司机深夜福利视频| 欧美xxxx少妇| 被伴郎的内捧猛烈进出| 欧美精品日日鲁夜夜添| 黄色录象片| 国产涩涩视频在线观看| 欧美熟videos肥婆| lisaannxxxxx大战黑人| 高潮呻吟求饶h~嗯啊免费漫画| 清纯女主啪啪求饶h| 欧美xxxx电影| 九色丨porny丨自拍视频| 《满淫电车调教2》| 久久久av片| 真实交videos乱叫娇小| 九色av网站| xxxxbdsmsex捆绑高清| 女奥特曼被到爽羞羞动态| 男女交性视频无遮挡全过程| 久久久久久久久福利| 男女做羞羞视频观看免费| 一个人看的www日本高清视频| 日本黄色美女| 亚洲影视精品| caoporm超碰国产精品| 边做瑜伽边挨c| 小受被按在墙上做腿交漫画| 小坏蛋轻点阿受不了丝袜| 老师好紧情趣内衣图片| 亚洲孕妇高潮片孕| 天天躁日日躁狠狠躁免费麻豆| 三级黄色伦理片| 日本成aⅴ人片日本伦| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 广东少妇aaaaaa毛片| 亚洲成国产人片在线观看| 韩国免费一级片| 日本老师扒裙子打屁股网站| 久久亚洲精品小早川怜子66| free性video西欧极品| 网站你懂我意思www正能量免费| 色偷偷亚洲男人本色| 69婷婷国产精品入口| 小说爱爱高潮描述| 激情闺蜜少妇交换| 腿扒开让我添69式高潮| 国产精品女教师久久二区二区| 日本亲子乱子伦xxxx60岁| 性开放永久免费视频| 久久综合狠狠| 久久女同互慰一区二区三区| 日韩av一卡二卡| 黄色片段网站| 久久久精品午夜| 国产偷国产偷亚洲清高| 雯雯调教vk视频| 日韩福利电影一区二区三区| 欧美亚洲一区二区三区| 优衣库试衣间未删减视频| 芭蕾舞被老师调教h| 女教师的艳事| 北条麻妃一二区| 护士长达到高潮了| 特黄大片又粗又大又暴| a级小视频| 韩国xxxx观看| 91娇羞白丝| 动漫人物打扑克又疼又叫揉| 欧美人与牲禽动a交精品| 好看的黄色录像| 欧美性调教| 女s调教女m女女gl百合视频| 啊宝贝别夹嗯轻一| 午夜狠狠干| 亚洲综合激情五月丁香六月| 日日干日日操日日射| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 国产浪潮av| 亚洲18av| 亚洲区小说区激情区图片区| 偷窥女工洗澡| 御赐小仵作免费观看| 老板办公室乳摸gif动态图| 乡村女教师乱淫交片| 国产精品你懂的在线播放| 国产a三级4三级| 武则天一级裸片| y111111国产精品久久婷婷| 亚洲一区二区三区国产好的精华液| 国产区av在线| 欧美亚洲一区二区三区| 国产单亲乱hd| 国产66av| 日本人玩xbox吗| 潘金莲aa毛片一区二区| 男女插视频| 同桌捏我胸啊嗯~出水了小说| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 日韩国产精| 亚洲综合婷婷久久| 享用朋友的未婚妻hd在线播放| free越南性丰满videos| 1717国产精品久久| 大尺度私拍视频| 91绿帽夫妇刺激性| 男人捅女人视频| 来个黄色一级片| 欧美人与性动交a欧美精品张| 国产激情欧美激情| 欧美日韩三片| 国产又粗又猛又爽又黄av| 三上悠亚av片| 性生活一级录像| 素人羞辱调教_vk| 国产 欧美 日产| 被夫上司连续被7天侵犯bd| 黄视频在线免费| 日韩黄色影院| 阿娇囗交全套码在线观看| 男男被室友玩坏了h| 一起草吃瓜黑料| 日韩一级淫片| 年轻漂亮护士三级| 黄色网久久| 多男操一女视频| 7777女厕盗摄久久久| 丰满老妇被猛烈进入在播放| 亚洲综合精品视频| 最新日韩av| 日大逼视频| av在线播放国产| 小辣椒福利视频导航| 天天射天天爱天天干| 亚洲乱码国产乱码精品| 欧美一区二区网站| 韩国av一区| 亚洲不卡的av| 黄色毛片91| 日韩黄色三级电影| 亚洲色图清纯制服| 国产做爰又粗又大又深人物| 年轻的朋友3| 非洲a级片| 真实乱偷全部视频| 欧美日韩三片| 99re久久精品国产| 老头饥渴把我添高潮了免费| 夜夜摸 狠狠添 日日添 高潮出水 欧美人与物videos另类xxxxx | chinese调教捆绑bdsm| 中文字幕av久久爽av| 男日女逼视频| 国产激情麻豆| 男女无遮挡120动态图有限公司| 高傲圣女被触手调教高潮挣扎| 1024国产精品| 在电影院被cao的好爽高潮| 丰满岳疯狂做爰2| 《貂蝉艳史》三级| 少妇av一区| 9o岁老太婆一极毛片| 欧美日本免费一区二区三区| 公肉吊粗大爽色翁浪妇视频| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 又色又爽又高潮免费视频观看| 亚洲天堂精品视频在线观看| 国产一级黄| 豪妇荡乳1—15章| 天堂а在线地址8最新版| 97久久久久| veronicaavluv喷水| 抱着娇妻让粗黑人人玩3p| 调教小奴高潮惩罚play道具| 日韩午夜三级| 日本理伦三级做爰电影| 国产在视频线精品视频| 公交车上荫蒂的好舒服| m灌肠训练一天| 日本va欧美va欧美va精品| 小黄文让人下面到流水| 国内精品久久久久影院优| 午夜偷拍福利| 黄色草逼网站| 国产精品白浆一区二小说| 电梯里小妖精真紧高h| 日本免费无遮挡毛片的意义| 日本女人毛耸耸| 娇小videodes性爽h文| 免费黄色资源| 同性做爰电影《夜》在线观看| 亚洲黄色在线播放| 久久婷婷国产综合国色天香| 午夜一级片| 含着她俩颗硕大的乳峰h| 欧美精品久久久久久久多人混战| 色哟哟~日韩精品| 国产高清无密码一区二区三区| 91精品久久久久久久久久入口| 91丨九色丨丰满| 精品亚洲成a人在线观看青青| 中文字幕一区二区三区蜜月| 洛丽塔之乱淫h侵犯| japanese痉挛高潮大抽搐| abo全肉abo高h| 亚洲国产区男人本色| 国产精品乱码一区二区三区四川人 | 性做爰三级无删减| 崔莹三级露全乳电影| 日韩毛片观看| 宝贝 爽不爽| 日韩一级一片中文字幕| 好吊色av| 2019国自产拍厕所偷窥专辑| 全是肉的高h短篇bl| 乡下人产国偷v产偷v自拍| 好看的毛片| 女邻居的丰满奶水hd| 第一av福利| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 肉妇春潮干柴烈火公交| 久久99国产精品久久99| 日本全黄色片| 日本高清在线一区二区三区| 宝贝腿抬起来hh| 好爽好紧好大的免费视频国产| 日韩性视频| 成人免费一区二区三区| 大杂乱小说目录阅读| 国产66av| 天堂资源在线www中文| 99精品国产高清一区二区麻豆| 男生的插入女生的| 国产女人40精品一区毛片视频| 岛国电影一区二区| 国产99久久精品一区二区| sm裸体女英烈| 含紧一点h边做边走动| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 扒开腿灌牛奶调教杨幂| 亚洲v国产| 久久久久久久久久一本门道91 | 一女二男一黄一片| 教室里我挺进了她的体内视频播放 | 亚洲一码二码| 真实国产乱啪福利露脸| 性一交一性一交肉体| 天天射寡妇射视频| 在线a亚洲视频播放在线观看 | 公交车上强硬做开腿呻吟| 无限资源第一页| 他的粗大挺进了护士的湿润 | 国内自拍三级| 亚洲色大成网站www永久一区| 日本久久少妇| 国产aaaaaa毛片| 两根硕大一起挤入小雪视频| 性瘾受大乳奶水bl1v1| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| www.久久av| 荫蒂每天被三个男人添视频 | 久久国产精品99国产精| 农村老头大粗鳮吧在线观看| 人人玩人人添人人澡欧美| 中文字幕日韩av在线| 三上悠亚影片在线观看| 偷拍bbw妇女撒尿bbbb| 黑料av网站| 日本午夜人人精品| igao为爱寻找激情| 男人的天堂黄色片| 男人操女人免费视频网站| 与岳做爰长篇小说| 精品国偷自产在线视频99| 欧美边添边摸边做边爱免费| 国产香蕉尹人视频在线| 中国一级大黄毛片| 国产综合久久久久| 亚洲最大av在线| 男生操女生的免费网站| 教室内污辱女教师hd| 处女黄色录像| 被灌满精子的波多野结衣 | 韩国三级中文字幕hd爱的色放 | 操人妖视频| 精品国产乱码久久久久久影片| 欧美黑人精品| 一本一本久久a久久精品综合| 三级全黄做爰电影| 精品综合久久久久久888蜜芽| 偷窥娇妻偷人刺激绿帽视频 | av网站播放| 亚洲一区二区福利视频| 久久久综合av| 日韩av一级| 亚洲精品漫画| 半夜他用劲挺进我的身体视频| 李采潭被黑人强伦| 91麻豆精品一区二区三区| 三级黄色片武则天| 国产极品美女做性视频| 全篇肉高h秘书被c| 亚洲色图免费视频| 小雪好湿好紧太爽了| 国内精品久久久久影院薰衣草| 片黄色毛片黄色毛片| h继h女h乱h绵绵| 欧美黄色小说| 亚洲精品久久一区二区三区| 欧洲亚洲一区二区| 亚洲性福利| 陈妍希三级露全乳在电影| 久久久动态图| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 国产精品麻豆一区二区| 亚洲色图欧美自拍| 一级国产性感片| 一本大道香蕉久中文在线播放| 九色porny自拍视频| 亚洲又大又黄| 全篇肉高h护士被c办公室| 99re热这里只有精品视频| 国产欧美日韩视频怡春院| 精品久久久亚洲| 天天躁日日躁aaaaxxxx| 秋霞一级全黄大片| 午夜黄色一级电影| 欧美性猛交| 亚洲孕妇孕交69xx| 19禁国产精品福利视频| 伦理影片在线观看| 在地铁被陌生人调教h| 日韩精品久久久肉伦网站| 亚洲色图色小说| 《诱人的秘书滋味2》电影| 男女无遮挡激烈啪啪漫画软件| 操大逼视频| 18男女无套免费视频| 大波大乳videos| 国产粉嫩一区二区三区在线观看| 他掀开裙子把舌头伸进去网站 | 小雪被老外黑人撑破了视频| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 人人爽人人爽人人爽| 日本大尺度电影无遮掩| 解开女警裤子猛烈进入| 内地av在线| 国产精品高潮在线| xxxx性bbbb欧美| 美女免费黄网站| 饭岛爱av片在线播放| 电影《欲性高》| 性生av免费播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 夫妻黄色片| 叶凯薇全部裸体视频| 国产伦子伦对白视频| 欧美另类videosbest喷潮| 高中偷尝禁果三级| 年轻漂亮少妇私密精油按摩| 亚洲欧洲日产国码久在线| 老富婆黄性色录像| 亚洲日韩国产成网在线观看| 女配浪货嗯啊高h| av手机电影| 用力挺进她的花苞啊太视频| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| а√天堂资源地址在线官网bt| 国产浪潮av性色av小说| 免费无遮挡男女交性视频| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 一区二区乱子伦在线播放| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 操你啦免费视频| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 国产无遮挡又黄又大又爽| 美女范冰冰hdxxxxx| 国产绿奴调教91| 男人激烈吮乳吃奶60分钟| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 亚洲精品久久久久玩吗| 久久se精品一区精品二区| 亚洲人成免费电影| 中日黄色大片| 偷看娇妻做爰全过程| 欧美激情图区| 特肥胖女人爽到高潮视频| av你懂得| 中文字幕禁断介一区二区| 在线观看秋霞av| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 亚州av色图| 99国产精品久久久久久久成人热| 校园高h各play全肉| 久久久久久久久久影院| 小巷侵犯小男生肉h| 啊~喷水了~嗯~高潮了视频| 欧美日本啪啪无遮挡网站| 日韩一级一区| 97久久精品午夜一区二区| 撞击到最深处她抽搐喷水| 成年人黄色网址| 极品少妇xxxxⅹ另类| 中国女人和黑人无套| 91爱爱视频| 把校花吊起来揉搓双乳漫画 | 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 黄色片在线| 日本三a级| 娇小搡bbbb搡bbbb朝鲜性| 亚洲天堂av电影在线观看| 人人爽人人澡| 国产精品拍天天在线| 亚洲自偷精品视频自拍| 娇小videodes性爽h文| 男女无遮挡羞羞视频| 和女邻居做爰4在线观看| 美女午夜久久av| 边做饭边被躁高h小| 欧美激情性生活| 超h高h污肉总裁| 综合网av| 男人操女人比| 爽躁多水快深点一| 被男人穿环调教np高h| 国产狂喷潮在线观看| 娇妻被滋润疯狂呻吟| 扒开腿灌牛奶调教杨幂| 淫辱调教少妇娇妻| 97夜夜澡人人双人人人喊| 一起草吃瓜黑料| 麻豆理论片| 莫妮卡露全乳无删减电影| 久久久香蕉视频| 色综合夜夜嗨亚洲一二区| 嗯~用力啊~嗯~c我小说| 欧美干视频| 亚洲欧美福利| 又大又紧又爽水又多18p| 女人巨大荫蒂勃起后免费视频| 丰满少妇一区二区三区专区| 久久激情av| 古典武侠全黄h全肉| 国产午夜三级一区二区三| 小sao货cao得你舒服吗漫画| 公和我在厨房添好爽了在线观看| 教室内污辱女教师hd| 极品少妇bbbb| 和护士长疯狂作爱| 麻豆伦理电影| 成人h动漫精品一区二区| ass中国小美女粉嫩pics| 免费三级网站| 国产浪潮av| 黄色a级网站| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国产精品久久久久久亚洲调教| 狠狠操人人干| 亚洲人人舔人人| 女侠被和尚们强高潮| 日本伦理片电影| av色影院| 啊啊啊h视频| 亚洲精品午夜一区人人爽| 欧美性大战久久久久久久| 成人午夜视频精品一区| 91九色视频在线| hdxxxx女同舌吻动漫| 做爰爽全过程免费的看| 好爽好紧好大的免费视频国产| jizz成熟丰满韩国女人剧情| 欧美福利视频导航| 欧美日韩亚洲第一区| asso1d老妇肉体pics| 亚洲欧美综合区自拍另类| 亚洲日日摸夜夜添夜夜添| 公交车上强硬做开腿呻吟| 嗯~用力啊~嗯~c我~漫画| 一级伦理已18| zzijzzij日本丰满少妇| 印度一级黄色片| 娇妻慢慢接受3p的过程| 国产在线精品一区二区中文| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 日韩大尺度电影在线观看| 人人玩人人爽| 国产无吗一区二区三区在线欢| 97青草超碰久久国内精品91| 91激情视频在线观看| 双性国师裸体调教h| 天堂av自拍| 欧美日韩a级| 亚洲国产一线二线三线| av在线免费看片| 女皇h狠狠躁死你h女尊| 男男做爰猛烈啪啪高| 古装边摸边做大尺度床戏| 冰山高冷受被c到哭年下攻| 国产大陆亚洲精品国产| 我和公的情乱好刺激| 啊轻点灬太粗嗯太深岛国片| 亚洲美女裸体图片| 超h高h污肉总裁| 日韩黄色网络| 97精品国产一区二区三区| 99看片网| 亚洲人成绝费网站色www| 欧美全部裸露的大尺度| 性网爆门事件集合av| 免费观看av网址| 久久久国产精品亚洲一区| 韩国毛片网站| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 国产精品-色哟哟| 老人做受视频| 涩涩视频免费观看| 国产女人18毛片水真多18精品44| 天天射夜夜| 老女人av在线| 女被虐乳高潮在线观看| 俄罗斯伦理a级片| 国产精品免费看久久久8精臀av| 精品日韩色国产在线观看| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 在线偷拍富婆私密高潮| 一区二区av电影| 国产又大又硬又粗| 办公室高h荡肉呻吟小说| 羞辱跪骚玩校园h| 大龟慢慢挺进娇妻的身体| 亚洲成a人片77777在线播放| 日本一极黄色片| 欧美在线一卡| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 男人日女人的逼视频| 日韩三级久久| 和欲奴一样大尺度的电影| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 亚洲天堂免费在线| 三级慰安女妇威狂放播| 国模晓娟破尺度啪啪人体| 欧美孕妇高潮| 男人和女人尻逼| av色图网站| 伦理少妇做爰app| 囚禁脔到她哭h尿在里面视频| 调教凌虐玩具play高h| 国模大尺度炮交| 黄色av一区二区| 韩国漂亮老师做爰| 松岛枫电影在线观看| 香港艳妇伦理片| 肥婆巨肥bbbwbbbwbbw| 91香蕉国产| 亚洲色图在线观看视频| 伸进少妇湿漉漉的蕾丝内裤揉弄| 王进霞的屁股被老头猛的进| 扒开双腿猛进入校花高h的作文| 被玉势调教狠虐的暗卫| 鸭子tv国产在线永久播放| 亚洲成aⅴ人片在线观| 武则天三级做爰电影| 亚洲激情欧美色图| 精品国产视频在线| 亚洲黄色a级片| 欧美男男互操| h片在线观看视频| 私奴sm虐视频捆绑调教| 日本三极片| 日韩两性视频| ((丰满老女人))伦理h| 变态浣肠调教一区二区三区在线| 欧美乱视频| 高清不卡一区二区三区| 操大长腿美女| 欧美freesex黑人又粗又大| 外国人做爰免费视频| 精品日韩av| 亚洲gay老人456恋老| 国产激情二区| 女性私密紧致按摩电影| 又黄又免费的视频| 国产999精品久久久久久| 91视频毛片| 摸丰满大乳奶水www免费| 亚洲成a人片在线播放| 尤物娇妻被老头调教在线观看 | 把内裤勒到屁股羞耻打屁股| 大学生粉嫩无套流白浆| (1v1 高h 高c)调教| caoporn国产精品免费视频 | 一代女皇艳史bd理论片| 免费的av| 打针被绑虐菊虐乳折磨| 乌克兰xxxxx少妇精品二区| 漫漫娇淫(h)小说| 午夜久久久久久禁播电影| 太紧了夹得我的巴好爽| 顶级metart裸体欣赏| 91羞羞视频| 免费av在线网站| 女女女女hdhdhdhd| 欧美另类一区二区| hd欧美free性xxx×护士| 国产人久久人人人人爽按摩| bl猛烈顶弄h公子土匪| freexxxx性香港hd性| 波波电影院一区二区三区| 老汉色老汉首页av亚洲| 一本久久知道综合久久| japanese国产在线观看| 武则天一级黄色片| 国产露脸对白刺激2022| 色哟哟入口国产精品| 狠狠色丁香婷婷久久| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 女同同性videohd| 综合网av| 龚玥菲三级伦电影| 下载黄色短视频| 欧美肥妇b| 黄色性生活片| 四影虎影ww4hu32cmo| 欧美一级无毛| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 性xx色动画xx无尽画廊| 男女日批在线观看| 圣女被用催乳剂吸乳高潮| 米奇7777狠狠狠狠视频| 大尺度做爰床戏呻吟饺子| 床叫不停娇撞击娇吟| 日本亲子乱子伦xxxx| 日韩av一二三| 互换娇妻享受4p| 啪啪大秀视频免费观看| 国产网红福利视频一区二区| 国产农村寡妇高潮的毛片| 少妇一边喂奶一边我做 | 四虎视频国产精品免费| 在线天堂中文在线资源网| 少妇口述出轨高潮全细节过程| 天堂网久久久| 精品国产一区二区三区久久影院| 先锋资源av| 欧洲精品色| 亚洲日韩欧美在线中文18| 国产乱子经典视频在线观看| 医生办公室高h荡肉呻吟| 国产剧情av天美传媒孟若羽| 日本一级片免费| 第一av福利| 啊灬啊灬啊灬好快喷水液动画| 新素女艳谭| 黄污视频在线| 高h奶水双性吃奶1v1| 添老女人囗交做爰| 亚洲色图偷拍视频| 亚洲a一区| 中国极品少妇xxxx做受| 性欧美精品中出| 两口子交换真实刺激高潮| 护士长与护士做爰| 三攻一受4p巨肉寝室| 国产精品久久久久久欧美| 西门庆一级淫片免费放| 国产色噜噜噜在线观看精品| 日韩欧三级| 乖忍一下就舒服了h| a级黄色片网站| 主仆play调教甜肉1v1| 久久久久69| 我被添得好爽在线视频欧美| 稚嫩校花高耸双乳h| 精品国产综合区久久久久久| 国产白丝一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区| 伊人av影院| 人妖与人妖互慰出精hd| 黄色短片免费观看| 黄色片同性恋| 忘穿内裤坐公交被c了| 中日韩三级视频| 他趴在我两腿中间添得好爽在线看| 久久久久久久久久久一区二区| 小情侣高潮偷拍合集视频| 全黄h全肉禁乱公交车| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 黑人巨大xxxxx性猛交| 999zyz玖玖资源站在线观看| 亚州欧美一区二区| 噗呲噗呲真爽再深一点| 潘金莲黄色毛片| 亚洲一级淫片| 亚洲国产欧美在线观看| 苦难的情欲h文| 亚洲精品探花| 多人一起做人爱视频| 交h粗暴调教小公主h文| 亚洲精品久久久久久久久| youjizzxxxx国语对白| 国产疯狂做受xxxx高潮| 伦理片在线观看| 麻豆免费视频| 精品国产sm最大网站| 囚禁脔到她哭h尿在里面视频| 猎艳末日之乱淫后宫h| 亚洲欧美日韩成人一区| 亚洲中日韩av| 国产边打电话边被躁说在跑步| 色综合天天狠天天透天天伊人| yin娃荡女cao死你| 免费看的黄视频| 欧美一区二区| 美女黄18| (高h np)女奶水| 国产东北女人做受av| 5个姿势夹的男人爽到叫视频| 91日批视频| 91小宝寻花一区二区三区| 中文av网址| 亚洲精品高清在线| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 双乳高耸嗯啊h双性| 男男gay羞辱feet奴vk| 性生交大片免费观看| 小雪ktv性欢1~5章小说| 双乳高耸嗯啊h双性| 乳色吐息在线观看| www在线观看视频| 四川话毛片少妇免费看| 国产伦精品一区二区三区照片91| 人人爽人人澡| 大尺度裸体床戏做爰视频| 在线伦理电影网| 日本三级香港三级网站| 台湾三级黄色片| 亚洲欧美日韩系列| 性动态视频| 曰河南少妇对白视频| 久久久中文字幕日本无吗| 女攻c翻总裁失禁尿play| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 含羞草传媒2024| 国模大尺度视频| 日本黄色性生活片| 不要了h视频| 日韩三级黄色毛片| 亚洲精品久久激情国产片| 91大神暴力调教| 性free毛茸茸videos| 午夜精品久久久久久毛片| juy216一色桃子中文字幕 | 亚洲欧美日韩中文另类| 亚洲色在线视频| 天堂av国产夫妇精品自在线| 免费黄色亚洲| 337p嫩模大胆色肉噜噜噜| 国产女人第一次做爰视频| 亚洲码欧美码一区二区三区| 亚洲综合激情五月丁香六月| 男女色网站| 色综合久久99| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 国产日韩欧美| 性一交一乱一伦| 韩国a级片网站| av在线久草| 日本黄色毛片| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 国漫女神淫文同人h| 日产成品片a直接观看入| 欧美乱操视频| 欧洲亚洲一区二区三区| 青青青国产在线观看免费| 男j捅女p| 舒淇45分钟免费毛片| 日本韩国一级片| 欧美黄色性生活| 伊人久久大香线蕉综合网站| 白嫩丰满国产精品| 少妇被邻居老头疯狂蹂躏| 日久精品不卡一区二区| 日韩av在线播放一区| 综合久久久久久久久| 七男一女np慎入h文| 337p亚洲精品色噜噜狠狠 | 性久久久久| 91视频黄色下载| 白丝校花被到爽哭视频| jizzjizz日本护士好多水| 久操av在线播放| 国产对白久久| 张柏芝艳阳门无删不打码| 精品久久国产字幕高潮| 和漂亮老师做爰4| 日本男人操日本女人| 性仑少妇av啪啪a毛片| 巨肉黄暴辣文高h文奶汁视频| 大尺度激情网站| 顶级捆绑少妇调教视频| 国产欧美日韩视频怡春院| 全肉乱妇情满h| 国产亚洲影院| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 国产精品爽爽爽| 女同同性videohd| 公交车猛烈进出婷婷3| 长城小队(上)(中)(下) | 三级黄色录像视频| 国产丰满麻豆videos天美| 久久免费视频在线观看| 我要看一级黄色毛片| 国产女人第一次做爰视频| 亚洲另类欧美日本| juy被夫上司持续侵犯7天2| 黑人性做爰免费观看| 亚洲欧美日韩精品专区| 日韩三级免费电影| 国产女人高潮合集特写| 男同体育生乱yin高h肉汁| 性器交缠h男侍| 成年人黄色片| 一本大道香蕉久中文在线播放| 欧洲色av| 偷拍大学女澡堂洗澡裸体cc| 亚洲精品色视频| 三上悠亚被弄到高潮痉挛| 亚洲三级中文| 日本毛片在线免费观看| 国产精品天天看天天狠| 色综合av| 娇淫青春之放纵21小婷| 国产黄色视屏| 妇与子乱肉肉视频最新章节| 护士japan性护士free| 人人爽人人爽人人爽| 国产另类ts人妖一区二区| 冲田杏梨桃乳逆护士ed2k| 被三个男人躁爽白浆| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 嬷嬷捏花蒂哭叫调教h| 欧美刺激footjob脚交| 永久网站aa毛片| 娇妻在办公室伺候上司h| 在线亚洲黄色| 日韩夜夜爽| 好紧h宝贝nph| 欧美12av在线| 中国一级一级全黄| 成年人看的黄色片| 人善交vⅰdeos欧美3d| 亚洲精品男人的天堂| ass女人毛茸茸pics| 漂亮的姑娘完整版| 国产亚洲高潮精品av久久a| 色多多app污| 甜性涩爱下载| 欧美色图激情小说| 国产精品美乳一区二区免费| 娇妻被又粗又长又猛玩3p| 欧美性生交xxxx久久久| 性视频日韩| 四川丰满妇女一毛视频| 男人干女人逼| 中国女人和黑人无套| 1000部夫妻午夜免费| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 伦理片在线看| 国产精品视频永久免费播放| 《牝教师~淫辱の教室》| 国产乡下妇女三片| 国产剧情av天美传媒孟若羽| 大尺度床戏做爰视频| 中国精品18videosex性中国| 武则天三级毛片| 男生女生叉叉叉| av夜夜操| 日本护士丰满hd高清| 亚洲最新av在线网址| 差差差30分钟无掩盖视频| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 久久日韩乱码一二三四区别 | 欧美一级淫片丝袜脚交| 国产日产精品久久久久快鸭| 强行玷污清纯女服务员| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖 | 国产精品妇女一二三区| 亚洲欧美综合区自拍另类| 亚洲一av| 别揉我胸啊嗯高潮了视频| 萍萍的性荡生活第三部| 男仆被到爽高潮痉挛| 私奴调教淘淘露vk| 91色图片| 日日噜噜噜噜夜夜爽| 美女网站色免费| 极品少妇bbbb| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 手机看片麻豆| 黄色成年人片| 操你妹影院| 黄色免费网站app| а√天堂8资源中文在线| 黄色免费网站app| 波多野结衣之双调教hd| 日本高清www色视频总站免费| 国产乱码一二三区精品| 精品乱子伦一区二区三区| 我被2个男人玩到喷潮| 女子被强行性xx| 欧美猛少妇办公室xxxxx| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 黄视频在线播放| 又污又爽又黄的网站| 人善交video另hd五| 免看黄大片app视频| 国产aⅴ爽av久久久久久久| 国产不卡视频一区二区三区| 娇小搡bbbb搡bbbb朝鲜性| 91精品国产一区二区三区香蕉 | 黄色无毒视频| 和山村里妇女做爰| a级毛片播放| 漂亮少妇被乖乖调教| av手机在线免费看| 纲手被啪漫画禁漫天堂| 日本少妇久久| 美女黄色在线网站| 娇妻在厨房被朋友挺进| 欧美午夜一区二区福利视频| 精品国产一区二区三区久久影院| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 99久久精品午夜一区二区| 性生活一级故事片| 出差我和公高潮我和公乱bd| 国产精品另类激情久久久免费| 精品爱爱视频| av不卡在线观看| 免费大黄视频| 国产伦精品免编号公布| 渡边夏菜大尺度做爰电影| 小sao货cao得你舒服视频| 爱情一级片| 挺进美艳麻麻肉体冲刺视频| 日本久久黄色片| 好深好湿好硬顶到了好爽| 深夜三片日剧大尺度| 欧美日韩国产精品自在自线| 强制爱h侵犯np| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av | 太后你真骚啊高h文| 色婷婷综合久久久中文字幕| 91欧美国产| 色久综合视频| free性护士vidos韩国| 性猛交xxxx乱大交中国| 日日操日日摸| 夜夜操夜夜人| 午夜亚洲精品| jizz日本人教师护士出水| 91性高潮久久久久久久| 少爷.婢女.乳.高潮.颤抖| 欧美性做爰免费观看| 日韩特级黄色毛片| 天天影视涩香欲综合网| 国产福利视频一区二区| 亚洲伊人久久大香线蕉| 久久久久国产亚洲| 影音先锋制服诱惑| 尤物视频在线观看| 色影院av| 日韩av卡一卡二| 欧美性猛交xxxx| 午夜精品久久久久久久第一页下载| 亚洲精品影视在线观看| 亚洲综合精品香蕉久久网| 夫妻黄色一级| 337p嫩模大胆色肉噜噜噜| 色婷婷麻豆| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了国产精品| 亚洲波多野结衣| 女教师~淫辱の动漫| 丁香激情综合久久伊人久久| 少妇无内裤下蹲露大唇视频| 少妇交换做爰| 年轻的女教练3伦理hd高清中文| 在线偷拍富婆私密高潮| 老妇女性较大毛片| 乡下小少妇xxxxx性开教| 丰满的少妇3| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 亚洲日本久久久| 欧美干视频| 濑亚美莉奶水狂喷的作品番号 | 调教凌虐玩具play高h| 欲乳乱妇梅开二春| 黑人与中国少妇做爰| 曰本一级黄色片| 国产做受高潮漫动| 泰国黄色片| 播放男人添女人下边视频| 91亚洲日本| 日本巨乳电影| 日韩av片在线看| 国产三区二区| 美国特色黄a大片| 香港黄色档案之欲奴| 欧美性受xxxx黑人xxxx| 空乘伦理hd| 大尺度的视频在线观看| 小茹的性放荡羞辱日记小说| 性爱电影免费看| 亚洲黑丝一区| 干美女av| 中国精品18videosex性中国| 久久99精品国产.久久久久| 亚洲女女女同性video| 亚洲热线99精品视频| 欧美黄色片视频| 女生被艹视频| 《黑人情欲》在线播放 | 黄色操人视频| 免费不卡的av| 一受多攻h嗯啊巨肉gl百合| 好大好硬好深好爽想要寡妇| 污污小视频| 双腿被绑成m型调教play道具| 强制宫交受不住了h| 日日噜噜噜噜夜夜爽| 国产精品一区二区久久精品| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 日韩一级一片中文字幕| 非洲a级片| 92看看福利1000集合集免费| 欧美极品少妇xxxx| 久久精品免费一区二区三区| 免费啪啪网| 两个人www在线观看免费视频| 午夜免费国产体验区免费的| 欧美孕妇交| 亚洲综合在线另类色区奇米| 日日噜噜夜夜爽爽| 日本精品一区二区三区四区| 黄色av入口| 欧美日韩一区二区三区自拍| 欧美日韩亚洲第一区| 91禁看片| (h)触手欲潮h文| 欧美特黄一级bbbbbb| 性插图互舔| 嗯好舒服视频| 触手人蛇交高h嗯啊污文bl| 精品一区二区视频在线观看| 国产精品h片在线播放| 国产白嫩美女在线观看| 日韩精品极品视频在线观看免费| 亚洲最大的av网站| 久久久久久女人| 欧美亚洲二区| 国产男女激情| 国产suv精二区九色| av日韩久久| 女教师~淫辱の教室动漫免费观看| 和男神们啪啪日常高h| 亚洲国产中文字幕在线视频| 男~女~乱~交| 国产xb老太婆老头高潮1| a级黄色网址| 亚洲欧美久久久| 看黄免费视频| 日本妇人成熟免费| 国产精品动漫一区二区三区| 一家人乱操| 性一交一乱一伧国产女士spa| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 老女人做爰按摩| 图片小说视频一区二区 | 好男人社区神马www在线观看| 久久久www免费人成精品| 欧美人与性动交cc0o| 欧美a级片视频| 鸭子tv国产在线永久播放| 国产偷国产偷av亚洲清高| 护士你下面好紧我进不去| 亚洲免费网站观看视频| 无毛一区二区| 将军的小娇妻h+h+嗯啊| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 美女露出粉嫩的尿囗桶爽| 天堂社区av| 伊伊人成亚洲综合人网香| 国产对白女主播勾搭野战在线| 台湾偷拍xxxx| 三级影片美国| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 一边直播一边h的文| 苍井空av片| 国产乱淫av一区二区| 高h翁妇肉乱文吃奶出轨| 穿裙子坐他腿h| 亚洲色图自拍| 奇米精品视频一区二区三区| 暴走卡车美少女| 床戏指导(高h)| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 亚洲精品一二| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| 《制服肉奴隷》在线| 美女zzzwww色| 曰本一级黄色片| 欧美jizzhd欧美18| 91九色视频在线| 我和老妇女做爰| 双性少爷呻吟双腿大开np| 久久久久日韩精品久久久男男| 狠狠干精品| 护士japanese性护士free| av集中营| 可播放男同志一级69片| 日本午夜人人精品| 98国产精品综合一区二区三区| 欧美精品老牛影视| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 武打黄色片| 麻麻张开腿让我桶| www.a级片| 久久久久久久久久久网站| 极品销魂美女一区二区三区| 黄色下载网站| 被强迫各种姿势侵犯np| 扒开老师双腿猛进入| 国内精品久久久久精免费| 欧美性极品少妇精品网站| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 老富婆高清性色生活片| 国产精品毛片av一区| 在教室伦流澡到怀孕| 日本精品日本一级乱黄中出| 新婚之夜初尝高潮电影| 硅胶人做爰全过程| 艳妇乳肉潘金莲2| 欧美日韩三片| 主人~别揉了~尿了~啊哈网站| 女s男m(高h)喝尿| 公交车上~嗯啊被陌生人摸| 亚洲黄色短视频| 国产亚洲欧美在线观看| 《色戒》电影无删减版| 国产乱了高清露脸对白| 豪妇荡乳1—15章| 抱着娇妻让粗黑人人玩3p| 男女搞逼视频| 亚洲成av人在线视| 三上悠亚陪上司出差被要了在线| 亚洲18av| 国产精品爱久久久久久久| 亚洲无人码| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 日本在线黄色电影| 男女激情app| 男生女生插插插| 女生被艹视频| 男生和女生一起差差的app| 百合肉高h喷汁呻吟futa骨科| 成年人免费观看av| 国产亚洲人成网站在线观看| 猛烈顶弄h禁欲律师1v1视频 | 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 毛片不卡免费| 调教小荡货h办公室打屁股| 欧美黄色一区| 香港一级生活片| 欧美freesex黑人又粗又大| 亚洲人成绝费网站色www| av免费版| 把手伸到裤裆慢慢揉搓h| 嗯~哼~h啊~乱h| 扒开伸进免费动漫| 一级肉体全黄裸片8822tv| 日本裸体丰满少妇一丝不丝| 亚洲蜜臀av一区二区三区漫画| 淫辱的秘书调教15| 国产真实乱对白精彩| 性欧美精品久久久久久久| 性视频日韩| japanese在线播放国产| 继攵女乱h莹莹之欲下| 欧美黄色一区二区| free性护士videos猛烈| 在线观看av麻豆| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 亚洲精品热| 稚嫩校花高耸双乳h| 欧美乱色视频| 完美变性人啪啪av激情| 黄色片69| 免费三级伦理片| 51久久夜色精品国产麻豆| 欧美日韩激情电影| 99国产精品欧美一区二区三区| 含着跳蛋出门h调教| 男生操女生逼| 久久综合久久美利坚合众国| 解开了我的乳罩小说| 日日噜噜夜夜狠狠| 一区二区三区国产亚洲网站| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 公车手伸进胸罩里揉捏| jizzxxxx18hd| 国产一区二区三区片| 91片黄在线观看动漫| 黑人大荫蒂高潮视频| 亚洲日本乱码在线观看| 亚洲人成影院在线观看| 91久久久久久久| 久久一本久综合久久爱| 钶钶钶钶钶钶钶免费下载| 黄色片免费观看视频| 免费在线观看的av| 国产一级特黄| 白浆av在线| 91精品国产色综合久久久浪潮| 国产精品你懂的在线播放| av永久网址| 暖暖视频在线观看日本| 亚洲欧美18岁网站| 三级做爰全过程播放| 国产激情久久久久影院| 日本三级护士人妇在线观看| 九色porny自拍视频| 天天射天天干天天舔| 麻豆久久久| 性猛交乱淫av| 亚洲欧美日韩中文另类| 亚洲精品av在线| 扒开狂揉羞羞中国| 小川阿佐美pgd606| 国产亚洲精品久久777777| 女教师的艳事| 国产免费又爽又色又粗视频| 嗯啊~浪荡h互攻男男| 国产亚洲日韩在线a不卡| 西西裸体视频| 总受被群cao的合不拢腿| 黄色软件色多多| 国产剧情av天美传媒孟若羽| 在公车被弄得高潮呻吟| a级黄色小视频| 日韩av免费片| 国产精品日本一区二区在线播放| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 国产麻豆91| 纳粹女裸体无删电影| 男人插女人逼逼| 黄色小说流水| 日本一级爽快片野花| 艹逼视频在线观看| 被夫上司连续被7天侵犯bd| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 欧美jizzhd欧美18| 奇米一区二区三区四区久久| 老师在办公室里被躁bd| 91亚洲国产视频| 亚洲一区二区女搞男| 精品爱爱视频| 色先锋av资源网| 欧美日本啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 正在播放夫の目の前侵犯| 三级欧美日韩| 精品亚洲成a人片在线观看| 逼逼av网站| 亚洲经典激情春色另类| 黄色小视频app| 张雨绮的大胸被揉的那段| 国产激情欧美激情| jizz日本人教师护士出水| 强h被cao哭高h打桩机崩溃| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 快穿之h被cao哭高h奶水视频| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤动图| 军婚之h啪肉np文| 国产综合色产在线精品| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 亚洲日产精品一二三四区| 好爽好紧好大的免费视频国产| av网站久久| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 国产一区二区精品在线| 樱井莉亚av| 欧美激情视频大全| 男同gay啪啪网站18小说| 男人和女人差差差视频| 国产三级在线视频一区二区三区| 欧美啪啪一区二区| 秦可卿淫史1一19集| 精品亚洲成a人在线观看| 国产乱视频在线观看| 在线一区二区国产| 国产精品操| 97涩涩视频| 与60多岁岳做爰| 男人日女人逼视频| 国产精品久久777777| 黄色一极片| 国产性生活免费看| 91桃色视频| 久久国产精品一国产精品| 四虎国产精品久久| 亚洲激情欧美色图| 三级黄色片武则天| 亚洲一级免费毛片| 日本a级作爱片金瓶双艳| 欧美丝袜少妇| 百性阁自拍| 黑丝美女被爆操| 91丨国产丨精品入口永久地址| 申鹤被到爽高潮痉挛图片| 皇上和妃子各种做高h| 98国产精品综合一区二区三区| 黑人操亚洲女人| 色婷婷久久综合| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 香港一级黄色| 别揉我胸啊嗯~喷水了日本| 日韩黄色片视频| free性欧美69巨大| 精品不卡av| 欧美噜噜久久久xxx| 美女脱精光被刑具折磨小说| 撑开尿孔被迫承欢h| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 久久午夜一区| 别揉我胸啊嗯视频| 日本高清www色视频总站免费 | 天天综合天天做天天综合| ass亚洲肉体欣赏pics图片| 一色屋精品免费视频| 小受男被多男摁住灌浓精视频| 日本公妇乱淫| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| a级黄色片网站| 扒开女人双腿猛进入爽爽视频| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 91九色porny蝌蚪主页| 日本一级特黄高潮| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 日本aaaa级毛片| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| 国产美女www爽爽爽| a亚洲男人的天堂| 亚洲午夜激情网| 蔡卓妍三级露全乳电影| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 欧美videosex性少妇| 樱桃视频大全免费观看| 操老女人免费视频| 男男被狂c躁到翻白眼高潮失禁文 久久亚洲精品人成综合网 | 大j8军警男男刺激h文男同| 国产在线精品二区| 久久久一本精品99久久精品66| 黄色大毛片| 日本三级2018| 亚洲第二区| 办公室夹羞耻调教主人| 好av在线| 口述少妇详细作爱过程描述| 警察男男h双腿涨灌play慎入| 日本r级在线无删减版| h嗯啊~玉足稚嫩奶娃脚乱女动漫| yy111111少妇影院| 国产精品白嫩大学美女| 口述我与同学做爰过程| 日韩精品aaa| 变性被室友啪啪好爽h| 日韩aaa毛片| 女体拷问一区二区三区| 国产情侣一区二区| 中国一级特黄| 够了够了已经满到c了高c了| 老师好紧情趣内衣av| 御赐小仵作电视剧免费观看完整版 | 亚洲色图日韩精品| 男人和女人真曰批视频全过程| 欧洲毛片c区| 久久久天堂国产精品女人| 同济大学浙江学院教务系统| 调教夹水果play文| 乌克兰做爰性vendos| 顶级metart裸体欣赏| 韩国黄色录像一级片| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 免费观看1000部色爽女视频| 黄色免费在线视频| 欧美黄色大片儿| 日韩av中文字幕第一页| 少妇高潮大叫好爽欧美xx| 一女多夫湿润紧致np高h| 欧美久久久久久久久久久久久| av深田咏美在线观看| 看大黄公狍和女人做爰小说| 国产亚洲欧美一区二区三区| 久久99精品国产麻豆不卡 | 欧美日韩精品视频一区二区| 欧洲美女女同性互添| 中国老太做爰免费视频| 加勒比一本色道久久综合亚洲精品 | 女人裸体特黄做爰的视频| 欧美三级日韩三级| 久久se精品一区精品二区| 国产日韩精品suv| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 男人呻吟双腿大开男男h互攻视频 18少妇羞羞开腿白丝动漫 | 韩国中文字幕av| 欧美人与物videos另类xxxxx| 国产羞耻惩罚spank视频网站| 在车上摸两乳爽的大叫电影| 日韩一级黄| www黄色在线| 一边摸一边爽一边叫床日本| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 操她上瘾小说| 亚洲日本一区二区一本一道| 成人免费看片又大又黄| 欧美黄色性| 中国护士hd性丰满护士| 久久久美女| 免费艹逼视频| 乳色av网站| 在线黄色小说| 亚洲网老鸭窝男人的天堂| 韩国女人囗交| 扒开伸进免费动漫| 女神尿奴喝尿vk| 欧美黑人玩白人巨大极品| 一本一本久久a久久精品综合| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 午夜久久久久久久久久久久久捆绑| 性视频网站免费| 少妇下蹲下露大唇58| 高潮爽粗h抽搐| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 娇妻在黑人胯下哀求高潮| 国产精品美女久久久免费| 清纯仙子被强行侵犯高h| 军官粗暴强取豪夺肉h| 疯狂做爰18分钟视频| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 大尺度飞机上激情视频| 精东影视文化传媒mv的歌词是什么| 公交车上h文| 久久久综合网| 亚洲第一区视频| 扒开腿挺进湿润的花苞电影 | 91视频男人的天堂| 三级乱淫狂欲爱| 欧美乱妇狂野欧美视频| av在线dvd| 欧美性黑人极品hd| 是偶然吗电视剧全集免费播放| 床戏做爰高潮视频| 情人在线观看| 疯狂做受xxxx国产| 亚洲精品久久网白云av| 吸吮两个大乳房巨乳| 国产极品模特精品一二| 亚洲色精品vr一区区三区| 男人的j插入女人的b| 天天操夜夜爽| 《貂蝉艳史》三级| 娇小12—13毛片| 高h辣文肉时间静止| 亚洲欧美日本国产高清| 濑亚美莉奶水狂喷的作品番号| 闺蜜们放荡交换h肉辣文| 亚洲国产麻豆| 男女啪啪网| 欧美调教femdomvk| 91porny少妇论坛| 黑人强开嫩模又小又紧| 黄色片武则天| 尤物视频在线观看| 亚洲xxxx3d| 午夜色综合| 草草草av| 被黑人操视频| 撞击到最深处她抽搐喷水| aa爱做片免费| 都市激情国产精品| 最新国产精品久久精品| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 少妇被狂c下部羞羞小说| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 亚洲一区影院| 日韩av电影一区二区| 精品一卡二卡三卡| a级毛片播放| 精品精品欲天堂| 欧美性metart极品hd| 花蝴蝶电视剧在线看免费豆瓣评分 | 又黄又免费的视频| 国产亚洲精品久久久久四川人| 真实的和子乱拍视频| 漫漫娇淫(h)小说| 污视频网站在线观看| 国产亚洲美女精品久久久2020| 色综合视频一区中文字幕| yin娃sao货调教情趣用品店| 亚洲电影久久久久| 校花被c到呻吟求饶高| 国产ww久久久久久久久久| 美女网站黄| 内地av在线| 疯狂打桩极致宫交h| 一级看片免费视频囗交动图| 情趣内衣a∨片在线观看| 调教女m荡骚贱淫| free性护videos呻吟| 性一级视频| 欧美乱妇狂野欧美视频| 啊┅┅快┅┅用力啊岳视频| 雯雯的性调教日记h全| 年轻漂亮少妇精油按摩| 日本久久人人爽| 淫辱校花校园露出| 性欧美video另类hd尤物| 性猛交娇小69hd| 国产精品videosex性欧美| 黄色免费影院| 特级毛片在线免费观看| 天龙八部免费观看全集| 日韩av伦理电影| 乡村女教师乱淫交dvd| 国产福利视频一区二区| 奶水尤物又软又喷奶水h| 免费看男人躁女人过性生活视| 美女黄网站在线| 九七伦理97伦理手机版| 欧美噜噜久久久xxx| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 国产欧美激情| 越南少妇bbb真爽| 亚洲精品久久久久久首妖| 国产思思99re99在线观看| 国产全肉乱妇杂乱| 国产精品一区在线观看| 将军的小娇妻h+h+嗯啊| 亚洲色图自拍| 国模吧gogo大尺度写真| 台湾乱xxxxxxxxx| 解开岳的丰满奶罩bd| 我被两个男人躁了一天小说| 他用舌头给我高潮五六次| 国内精品久久久久影视老司机| 久久久久久蜜av免费网站| 91人人爽人人爽人人精88v| 农村乡下女人毛片| 公和我做好爽添厨房中文字幕| 在线免费播放av| 看很黄很黄的细节小说| 搜一级黄色片| 口述我与同学做爰过程| 男人捅女人的视频| 欧美bb片| 黄色在线小视频| 欧美激情视频在线观看免费| 91香蕉国产在线观看软件| 欧美日韩在线视频| 嗯啊~用力~高潮了~快~啊小说| 日韩作爱视频| 看全色黄大色黄女片爽在线看| 欧美性受黑人性爽| 一边做边爱一边吃奶 | 吃奶久久久一区二区| 我把美女批日出水了视频| 日本爽快片100色毛片视频| 大尺度做爰呻吟口述视频| 久久久中日ab精品综合| 被绑在床强摁做开腿呻吟h动漫| 西施裸体被出白水视频| 98国产精品综合一区二区三区 | 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 亚洲国产一区二区三区| 日本无遮挡真人祼交视频| 免费黄色app视频| 免费看靠逼视频| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 成av人在线观看| 亚洲aⅴ久久精品| 鲁丝一区二区三区免费| 一本色综合久久| 最新国产精品久久精品| 张开双腿让室友弄爽h文小说| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 日本乱子人伦在线视频| 好爽好紧好大的免费视频国产| 美女mm131爽爽爽| 亚洲图片二区| 黄色影院在线观看视频| 大尺度做爰床戏呻吟皇宫| 久九九精品免费视频| 在线日韩日本国产亚洲| av在线免费看网址| 亚洲天堂精品视频在线观看| 国产第一av| av在线dvd| 跑男h肉污文| 日本女优精品| 欧美伦理电影一区二区三区| 操jk美女| 狠狠综合久久久久尤物丿| 调教小宝贝h打屁股| 又色又爽又高潮免费视频观看| 久久伊人电影| 女人被舔荫蒂舒服视频| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 国内精品视频一区二区三区八戒| 天干夜天干天天天爽视频 | 99久久精品国产综合一区| 亚洲一区二区丝袜| julia一区二区三区中文字幕| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 公交车扒开稚嫩挺进去小说| 合租体育老师嗯啊好猛h| 狠狠躁夜夜a产精品视频| 国产乱淫av麻豆国产免费| 狍与女人做爰| 马来西亚毛片| 国产亚洲精品久久久久久鸭绿欲| 大陆av片| 公交车扒开稚嫩挺进去| 下载黄色小视频| 国产破外女一级视频免费| 91婷婷精品国产综合久久| 一级肉体全黄裸片高潮不断 | 黄在线看片免费人成视频| 高h陪读发生了性关系| 天天揉久久久久亚洲精品| 亚洲日本va中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 啊~尿进来了好烫~高h| aa国产精品| 和护士长疯狂作爱| 老师让我她我爽羞羞| 小早川怜子avhd肉厚一区| 古代闺秀被强高h| 理论电影av| 交换少妇隔壁呻吟| 关之琳被4个人强脱视频| 国产亚洲欧美精品永久| 一出一进一爽一粗一大视频| 日韩欧美特级片| 国产精品77777竹菊影视小说| 女生脱裤子| 娇妻和局长做爰| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 在线看的毛片| 亲子伦xxxx仙踪林| 手机看淫片| 精品不卡av| 北条麻妃一二区| 可以免费观看的av| 总受巨肉h催眠各种play| 麻豆91精品91久久久| 久久网一区二区三区| 公和我做好爽添厨房中文字幕 | 欧美大肥婆大肥bbbbb| free性丰满hd性欧美4k| 国产波多野结衣| 国产三级午夜理伦三级| av黄色图片| 欧美日韩天堂| 香港三级韩国三级日本三级| 一及黄色片| 亚洲欧美日韩久久久久久| jizz欧美性23| 中国黄色一及片| 精品呦交小u女在线| 日本三级香港三级网站| 亚洲国产二区| 揉搓凸起的花蒂爽尿在线观看| 极品少妇xxxxⅹ另类| 男女激情实录| xxxx69黄大片| 黄色av入口| 日韩在线伦理片| 丰满老女人搡的舒服| 高辣h文乱乳h文男男双性视频| 毛片毛片毛片| 一级精品毛片| 少妇帮打了飞机经历| 国产男女激情| 男人使劲躁女人视频免费观看| 国产伦一区二区三区色一情| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| asian中国护士肉体pics| 70一80岁老人毛片| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 黄色操人视频| 91av线| 国产国产精品人在线观看| 老头饥渴把我添高潮了| 经典av在线播放| 国精产品满18岁在线| av免费观看入口| 公翁的吊又粗又长又| 小荡滚倩宜性荡生活第二部| 性网爆门事件集合av| 午夜激情网影视| 老头饥渴把我添高潮了视频 | 一级特黄录像免费播放全99| 国产又黄又爽刺激言情书| 日韩免费伦理片| 人人做人人澡人人爽欧美| 亚洲精品一区二区三区白峰美| 乌克兰做爰性vendos| 天堂精品久久| 美女草逼视频| 糈精国产xxxx在线观看| 久久久美女| 午夜一级黄| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 国产调教夫妻奴av| 黄色片同性恋| 黄色一级片免费观看| 韩国床戏又亲又摸| 91丨国产丨蚪窝海角社区| 女教师~淫辱の教室动漫观看| 韩国大尺度床戏做爰| 国产午夜成人免费看片| 一边摸一边吃| 免费av在线播放网址| 日本护士丰满hd高清| 大j8军警男男刺激h文男同动漫 | 国产jizz| 色婷婷一区二区三区在线观看| 激情春色网| 男人操女人比| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 被老师疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 老汉娇妻奶水欲| 不忠做爰猛烈床戏| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 亚洲精品四虎| 中国china体内裑精亚洲日本| 中文天堂在线一区| 亚洲精品a| 黑人操中国美女| 娇妻被交换黑人粗又大又硬仙界篇 | 97人人模人人爽人人澡| 久草网av| 久久精品国产亚洲7777| 在线看片视频| 曰韩黄色片| 一区二区精品视频在线| 亚洲国产欧美日本视频| 性做久久久久久久免费看| 少妇灌肠调教日本视频| 亚洲色图欧美自拍| 国产97色在线 | 日韩| 亚洲经典激情春色另类| 男j捅女p| 久久久久国产亚洲| av在线免费网址| 程潇被到爽高潮痉挛| 摩托车载岳滑进去2游戏玩法 | 性生生活实战片| free性欧美69巨大| 淫蒂调教(重口 改造| av在线1区2区| 超碰黄色片| 亚洲va中文字幕| 精品福利视频一区二区三区| 日韩少妇精品av一区二区| 女人被躁到高潮嗷图片| 冻千秋调教喷水沦为肉奴小说| 激情婷婷色| 国产制服诱惑| 久久久国产精品x99av| wwwav国产| 国产最爽的乱淫绿帽3p| 欧美大肚子孕妇做爰| 地铁上的调教高h| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 亚洲精品一区二区三区新线路| 乞丐扛起娇妻玉腿进入| av资源网在线| 偷拍福利视频导航| 国产午夜福利久久精品| 男生操女生网站| 张开腿让我躁你多p视频| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 日本啪啪片| 魅影看b站直播可以吗手机| 人妖黄色片| 国产精品岛国久久久久| 国产一区二区精品视频| 男人操女人的视频网站| 免费的av片| 免着一级一片| 免费大黄视频| 久久精品国产99国产精品导航| 亚洲综合图色40p| 黑丝诱惑av| xoxo又黄又潮娇喘动态图| 免费看特级毛片| 18视频在线观看娇喘| 91九色porny蝌蚪主页| 人妖黄色片| 日本男吃奶玩乳30分钟| 在厨房做嗯~啊~叫出来视频| 乳色吐息ova1~2集| 女人下边被添全过视频| 涩涩涩涩涩涩| 亚洲国产黄| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 涩爱av色老久久精品偷偷鲁| 久久伊人电影| 久久伊人一区| 好吊日视频在线| 少妇被黑人4p嗷嗷叫| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 韩国高清性做爰| 亚洲gay老人456恋老| 国产无套粉嫩白浆内精在线| yy111122少妇光屁股影院| 他扒开内裤把舌头进去添| 天天色天天操天天射| 12av毛片| 精品国产三级a∨在线欧美| 污污视频在线观看网站| 嗯~嗯~啊~呻吟花蒂| 综影视肉文| 日本大尺度电影无遮掩| 7个男人躁我一个爽| 把女人的腿扒开添高潮小说| 少妇交换做爰史实| 久久久久69| 色一情一区二区三区| 欧美人与禽zozzo性伦交| 国产欧美高清在线观看| 印度做爰免费视频| 放荡娇妻肉交换h短篇| 《帐中香》金银花露| 百合肉高h喷汁呻吟futa骨科| 少妇厨房激情| 午夜家庭影院| 欧美丝袜少妇| 青青精品视频国产| 黄色网久久| 亚洲无线码一区二区三区| 娱乐圈床戏小说h高h| 激烈叫床戏视频| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 女性向av片在线观看免费| 偷拍盗摄夫妇屋内呻吟| 国产高潮流白浆视频| 久久久久久久久毛片精品| 女攻c翻总裁失禁尿play| 新任女教师被强迫侵犯99| 亚洲第一成年免费网站| 精品国偷自产在线视频| 我和三个小婕子做受| 张津瑜9分50秒未删减版视频| 双性老师上课被躁h| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 女性向av片在线观看免费| 中国一级特黄毛片| 美杜莎3d同人18羞羞漫画| 精品国产一区二区三区观看不卡| 别揉我胸啊嗯~喷水了麻豆| 苍老师免费观看全部电视剧| 激情综合色综合免费视频| 少妇脱了内裤在厨房| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 客厅挺进美艳老师后臀护士| 香港三级毛片| 一级大黄毛片| 扒开美女狂揉羞羞3| 国产激情小视频| 在线免费看黄视频| 娇妻随军被cao成sao浪贱小说| 失禁おもらし漏尿网站vk| 日日夜夜天天操| 高傲圣女被触手调教高潮挣扎| 老师让我她我爽了好久网站| 强h被cao哭高h总攻np| 国产一区日韩二区欧美三区| 天天躁日日躁aaaa视频| 伦理影片在线观看| 一觉醒来他成了室友们的团宠| 大尺度做爰呻吟口述视频| 免费看男女做爰爽爽视频| 小莹放纵的呻吟声| 男男性行为免费视频播放| 亚洲精品无播放器在线播放| 亚洲精品国产摄像头| 欧洲乱码伦视频免费| 刘亦菲黄色小说| 尻逼视频免费看| 精子弄到胸上面好爽| 一级特色大黄美女播放| 国产精品国色综合久久| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝 | 日本涩涩视频| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 亚洲欧美综合精品另类天天更新 | 日本强壮的公2在线观看 | 丰满性按摩hd| 国产做受高潮漫动| 乡村教师大乱淫交小说| 影帝被狂c躁到高潮失禁在线观看| 国产乱对白刺激视频| 免费一级床片40分钟视频| 日韩精品aaa| 亚洲色图日韩av| 亚洲人a成www在线影院| 麻豆国产一区二区三区四区| 尻逼免费视频| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 51久久夜色精品国产麻豆| 大j8军警男男刺激h文男同动漫 | 亚洲精品一| 丰满白嫩尤物一区二区| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 元歌和西施拔萝卜拔出血 | 宅男噜噜噜66一区二区无广告| av91肉丝一区二区电影| 电影院和嗯啊陌生人h| 国产伦精品一区二区三区| 亚洲一区和二区| 国产伦精品一区二区三区| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 操你啦在线| 深夜顶弄裸睡小丹第一部| 日本黄色爽片| 琪琪午夜伦伦电影福利片| 无遮无挡三级动态图| 帅哥互吃jj| av传媒在线| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 一级特黄aa大片免费播放小说| 国产一区精品在线| 高清一区二区三区日本| 激情床戏动态图| 日本女优精品| 丰满性按摩hd| 不要播放器看黄色片| 娇妻被老头淫| 久久av秘一区二区三区| 欧美亚洲国产精品久久| 女s风情艳主豪宅调教贱奴| xyx性爽欧美| 男日女逼视频| 97人人澡人人深人人添| 国产成视频在线观看| 西西人体大胆艺术| 被高中直男室友猛了一夜| 三级黄色片免费网站| 后宫嫔妃开裆裤全肉h视频| 娇妻随军被cao成sao浪贱小说| 欧美色图亚洲激情| 人成午夜大片免费视频| 久久午夜激情视频| 和粗大男人做爰过程| 91视频色版| 别摸了啊嗯上课呢| 亚洲欧洲一区| 91久久极品少妇xxxxⅹ直播| 色狠狠一区| 欧美韩国日本| 樱桃视频免费观看视频大全 | 扒开腿狂躁老师爽出白浆动漫门| 天天干天天av| 黑人做爰巨大40cm| 亚洲免费色视频| 黄色免费视频在线| 在线观看秋霞av| 最新最年轻metart裸体人体| 韩国性生活一级片| 全黄裸体片一线全黄裸体片| av网址观看| 久久久久久久性| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 张萌大尺度做爰未删减| 日日操狠狠操| av电影图片| 国产精品99久久久久久猫咪| 午夜精品一区二区三区免费视频| av不卡在线看| 古代王爷性瘾调教(h)| 秦可卿淫史1一19集| 大乳boobs巨大乳bbw| 中国新婚之夜a级黄| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 攻哄着给受做扩张h| 色婷婷亚洲一区二区三区| 伊甸园精品99久久久久久| 日本黄色a视频| 在线观看免费se99se性欧美| 麻麻张开腿让我桶| 在线播放毛片| 女人隐私视频黄www| 啊别了快cao我啊在线观看| 顶级大胆裸体aaaaa做受| 东南亚毛片| 日韩黄色网页| 丝袜情趣国产精品| 娇妻玩4p被三男人伺候更新时间| 黑人与中国女人a毛片| 天堂av一区| 嗯啊好爽视频| 香港性视频| h客厅激情嗯啊呻吟总裁| 国产麻豆精品一区二区三区v视界 国产亚洲欧美日韩一区 | 天堂av在线影院| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 美女很黄网站| 亚洲欧美国产精品专区久久| 拨开老师两片湿漉漉的肉视频| 人与性动交aaaabbbb视频| 日本一级性生活| 国产精品扒开腿做爽爽爽免费网站| 欧美乱妇高清无乱码免费| 欧美体内she精视频| 免费淫片aa直播app| 久久久受www免费人成| 国产精品夜间视频香蕉| 日本女同伦理片| 精品一卡二卡三卡| 调教屁股眼h| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 亚洲人成影院在线观看| 乖宝被主人灌尿h主人调教| 在线免费av网站| 男人扒开添女人下部免费视频| 国产精品.xx视频.xxtv| 香港一级淫片| 亚洲精品国产v片在线观看| 忘穿内裤坐公交被c了| 91嫩草国产露脸精品国产| 日韩欧美激情| 日本黄色片网址| 日韩黄色免费视频| 97免费人做人爱在线看视频| 久久久精品亚洲| 人与禽伦性了| 日本丰满护士hd| 日韩一本之道一区中文字幕| 国产山村乱淫老妇av| 韩国xxxxwwww| 变态医生的疯狂调教h| 精品欧美乱码久久久久久| 猛烈顶弄h禁欲律师1v1视频| 美艳护士美足玉足脚交| 国产精品自拍av| 亚洲国产精品久久一线不卡| 精品美女在线视频| 借种大尺度裸体做爰床戏| 嗯~啊~快点死我男男91| 年轻少妇8| 亚洲一区二区福利视频| 亚洲自拍偷拍二区| 日韩av卡一卡二| 男生把小困困进女生困里游戏| chinesespanking国产调教打屁股2 | 人人人人澡人人爽人人澡| 花蝴蝶电视剧在线看免费豆瓣评分| free性m.freesex欧美| 91丝袜国产在线播放| 黄色精品视频| 护士被爽到呻吟声| 亚洲护士老师的毛茸茸| 《欲妇艳谭》| 国产露出视频| 女人被狂躁到高潮视频| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 黄色在线小视频| 调教性狂虐xxxxx| 国产在线欧美日韩精品一区| 把jiji进美女的屁屁里网站| 国产亚洲精品一区二区三区| 免费精品一区二区三区第35| 国产一区黄色| 国产亚洲高潮精品av久久a| 欧美少妇高潮| 性猛交xxxx| 日本一区二区| 欧美大片xxxx| 法国伦理少妇愉情| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 精品日韩色国产在线观看| a级黄色片| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 亚洲美女裸体图片| 欧美三根一起进三p| 国产精品白丝av嫩草影院| 一起草吃瓜黑料| 小柔在厨房被高潮嗯啊| 92久久精品一区二区| 女同久久另类69精品国产| 男人使劲躁女人视频免费观看| sm裸体女英烈| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 黄色app在线播放| 被粗汉h玩松了尿进去双男主视频 欧美mv日韩mv国产网站 | 人人干av| 日本强伦片中文字幕免费看| 亚洲精品一区二区久| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 天天操人人射| 忘穿内裤坐公交被c了| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 《年轻的女教师》hd在线观看| 女s男m憋精高潮(高h)| ass中国艳妇裸体欣赏| av网免费| 扒开双腿猛进入赵丽颖| 跪趴着挨c羞耻叫| 日本韩国一级片| 久久久久一| 欧美黑人巨大videos精品| 性网站在线| 精品97国产免费人成视频| 国产一区二区二区| 欧美日韩在线视频一区| 三级黄色的视频| 办公室高h荡肉呻吟在线观看| 亚洲欧洲巨乳清纯| 黄色网址app| 他的粗大挺进了护士的湿润 | 乳色吐息1~2无删减星辰| 日少妇的逼| 日本大尺度激情做爰hd| 女人双腿间的口舌奴h| 军人亲女禁欲h| 欧美性教育视频| 催眠侵犯の奶水授乳羞羞漫画| 助理攻紧致h粗总裁受男男h文| 混交群体交乱嗯啊sp| 欧美色综合天天久久| 巨胸大乳www视频免费观看| 疯狂打桩极致宫交h| 久久免费黄色大片| 韩国三级理伦三级做爰电影| 国产片a国产片免费看视频| 性一乱一色一性一交| 和寡妇做爰过程a一片| 国产91勾搭技师精品| 538任你躁在线精品免费| 欧美激情性做爰| 亚洲天天摸日日摸天天欢| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力视频| 2019午夜75福利不卡片在线| 中出一区二区三区| 男生操女生网站| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 黄色看片软件| 欧美性生活a级片| 高h各种场合全肉短篇男男视频 | 淫欲的美女理论电影完整版| 撕掉她的外衣6| 娇妻和小黄第一次3p的全过程 | 国产亚洲精品美女久久久久| 久久久久久久综合狠狠综合| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| av深田咏美在线观看| 啪啪电影院| 国产伦久视频免费观看视频| 欧美极品少妇xxxxⅹ| 法国a级理论片乱| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 《乳色吐息》未删减| 宿舍里的贱奴女虐女被荡秋千玩| 日韩av电影一区二区| 色婷婷久久| 麻豆福利网| 亚洲免费一区二区三区| 91爱视频| 扒开雷电将军白嫩的屁股视频| 国产精品igao视频| 国产精品亚洲精品日韩已满| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 被主人调教边c边打屁股桃子| 国产刺激出水片| 偷拍男女野外激情啪啪图片| 美女网站黄页| 日本精油按摩做爰hd| 免费靠逼视频| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 漂亮护士的滋味bd| 中文日韩av| 午夜免费国产体验区免费的| 欧美激情一区二区| 欧美人与性动交ccoo| 3d美女被爆羞羞网站| 亚洲自偷自偷图片| 亚洲熟乱xyzcc| 我被3个男人c了好爽| 张开腿让我躁你多p视频| 国产一及黄色| 《制服肉奴隷》在线| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 黄色动态片| 精品久久久91| 久久一区av| 韩国黄色一级视频| 日本黄色毛片| gogo人体少妇上爽下爽| 美女被捅个不停| 日韩中文字幕国产| 色一情一乱一伦| 麻豆天天躁天天揉揉av| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 午夜你懂的| av片免费在线播放| 男女生互操| 国产乱淫av公| 欧美人与动zozo| vvvv88亚洲精品欧美精品| 一级看片免费视频囗交动图| 夜夜嗨国产| 别揉我胸啊嗯~喷水了日本| 杨幂双乳被俩人吸着揉| 和侍卫疯狂挺进我的身体 | 黑料av网站| av日韩久久| 日本亲子乱子伦xxxx| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 恋爱之瘾大尺度床戏无删减| 日韩黄色网页| 精品国产香蕉| 91久久国产最好的精华液| 潘金莲裸体全黄毛片| 国产亚洲精品精品精品| 亚洲精品一区二区国产精华液| 夫妻一级生活片| 久久综合久久久| 娇喘顶撞深初h1v1| 精品日韩欧美一区二区在线播放| brazzers精品女教师| 日韩a级影片| 极品大长腿啪啪高潮露脸| 欧美日韩在线视频一区| 色哟哟~日韩精品| 国产精品扒开腿做爽爽爽免费网站| 中年老头肉嗯h| 女生被c视频| 艳妇厨房激情偷换| 天天做夜夜做| 99精品国产一区二区三区| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 精品国产男人的天堂久久| 青青久在线视频免费观看| 91精品国产一区二区三区香蕉 | 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 幸福宝在线观看| 鸡鸡捅逼逼| 国产麻豆91| 性感美女日b| 国产黄色视屏| 91精品麻豆| 欧美日韩极品| av久久久| 天天想夜夜爽| 亚洲黄色片在线观看| 久久久人人爽| 把女朋友水弄出来视频| 邻居(高h 双性 饥渴受)男男| 男生把女生操| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 韩国激情电影《密爱》| 女邻居掀开短裙让我挺进视频| 国产二区在线看| 手机看片啪啪| 亚洲网老鸭窝男人的天堂| 丰满少妇视频| 国产精品igao为爱做激情| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 毛片app| 成人做爰66片免费看网站| 日本激情三级做爰观看极限| 正在播放夫の目の前侵犯| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 高肉h调教h高潮h多p| 男人日女人的逼逼| 日韩久久久久久久久久久久| 人人爽人人澡| 91粉嫩萝控精品福利网站| 亚洲欧美乱综合图片区| 天天爽夜夜爱| 爱爱插入视频| 国产又黄又骚| 在线观看黄色影片| 国产精品嫩草久久久久| 国产精品自拍偷拍在线观看| 欧美人与性动交a精品| 娇妻被滋润疯狂呻吟| 少妇色哟哟| 久久久久久一区二区| 国产精品18久久久久久vr| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 麻豆tv入口在线看| 国产自产c区| 精品一区二区三区在线播放| av在线免费资源| 亚洲蜜臀av一区二区三区漫画 | 伦理片在线高清大全免费观看| free性护videos呻吟| 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美| 国产破外女一级视频免费| 全黄h全肉灌尿| 性一交一黄一片| 舒淇无删减大尺度三级| 乖忍一下就舒服了h| 非洲a级片| 丝袜美腿秘书办公室啪啪| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | jizz欧美少妇| 欧美12av在线| 黄色片在哪里看| 国产又色又爽又黄又免费| 一本久久精品一区二区| 久久综合久久久久| mm131极品尤物美女无胸罩| 男人操女人免费视频| 蜜乳av中出在线播放| 女性洗澡bbw| 久久日本三级韩国三级| 人人插人人插人人爽| 国产欧美日韩| 日本人做爰大片免费观看| 疯狂顶弄h禁欲医生h| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 穿乳环蒂环露出高h| av中文字幕在线播放| 年轻性freexxxx性16| 人鬼交h文| 巴西富婆性猛交视频| 欧美性猛交| 尿进去了好烫灌尿高h| 张筱雨《魅惑》105| 被鬼王侵犯高潮h| 欧美另类一区二区| 男女猛烈无遮挡| 调教性玩具np高h道具| 高h喷奶水1v1糙汉年代| 美日韩av| 亚洲小说欧美激情另类| 巴西富婆性猛交视频| 免费色av| 亚洲一区日韩精品| 国产亚洲人成a在线v网站| 黄色影视频| 刘晓庆三级露全乳电影| 国产网站av| jiizzyou性欧美大全| 国产亚洲精品久久久久四川人| 国产97在线 | 亚洲| 少妇bbbbb| 黄色成年人网站| 久久国产乱子伦免费精品| 性一乱一色一性一交| av无限看| 爽躁多水快深一点| 人人人av| 日少妇视频| 曰本人做爰大片免费观看一饺子| 完全免费在线观看av| 亚洲精品美女久久7777777| free性护士videos欧美| 狠狠撸在线视频| 一女4黑人囗交| 国产女人高潮合集特写| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 短篇肉耽高h| 调教小说h| 女攻男受开发菊h女尊产乳 | 女人做爰呻吟娇喘声网站| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 欧美成年黄网站色视频| 亚洲看片一区| 把她日出水来太爽太紧了小说| 林智妍三级露全乳电影视频| 亚洲在线国产日韩欧美| 《欲妇艳谭》电影免费观看| 亚洲精品一区二区另类图片| 4484在线观看视频| 我爱av网站| 亚洲精品久久激情国产片| 男人捅女人的视频| 久久久动态图| 免费看日本zzzwww色| 小受被按在墙上做腿交男男视频| 91视频一区二区三区| 微电影大尺度床戏做爰| 黄色av网址大全| 男女床上刺激| 天堂女人av| 中文木下凛々子绝伦交尾| 香蕉av在线| 26uuu色噜噜精品一区二区| 色妞ww精品视频7777| julia一区二区| 91丨九色丨丰满| 91麻豆麻豆| 皇帝受被脔日常h| 韩国黄色网址| 娇小11一12╳yⅹ╳毛片| 免着一级一片| 欧美一区二区大荫蒂| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 扒开狂揉捏喷水视频男男| 黄色精品视频| 日本护士大口吞精视频网站| 日本三级理伦片| 18欧美乱大交公交车上| 亚洲第一二区| 欧美草逼视频| chinese色诱顺丰员gay| 91娇羞白丝| 999久久久国产精品| 交换做爰俱乐部| 被机器人调教成禁脔h文| 国产精品久久久| 亚洲黄色在线播放| 跪下来好好含着h| 欧美黑人性猛交xxxx| 性肉之奴电影完整版| 国产女同无遮挡互慰高潮小说| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画 | 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 亚洲不卡的av| 年轻漂亮少妇私密精油按摩| 黄色电影网站在线观看| 国产精品清纯白嫩极品美女| 免播放器看av| 捆绑凌虐一区二区三区| 好看的黄色录像| 欧美韩国日本| 欧美黄色免费网| 亚洲高清av在线播放| a级片久久久| 女人弄爽到高潮免费视频网站| 亚洲精品国产自产拍在线观看| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 欧美性教育视频| 试衣间做爰过程| 我把美女批日出水了视频| 漂亮的秘书伦理hd观看| 风间由美绝顶高潮中出| 美女被到爽流男男| 国产一区二区精品丝袜| 性开放的山村性事| 古装边摸边做大尺度床戏| 尿进去了好烫灌尿高h| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国内少妇av| 美女的让男人桶到爽直播 | 国产综合精品一区二区三区| 日韩av一级| a级三级毛片| av你懂的| 久久精品亚洲综合专区| 91麻豆免费版| 午夜精品久久久久久久99黑人| 欧美久久99| 色噜噜狠狠一区二区| 顶级大胆裸体aaaaa做受| xxxx18一20岁hd第一次| 91嫩草在线视频| hd欧美free性xxx×护士| av毛片不卡| 关婷婷三级全黄做爰电影| 三级黄色录像视频| 女奥特曼被到爽羞羞动态| 强行扒开小受放震蛋器男男| 婚后日日高h文孕| zσzσzσ女人极品另类| 美女搞黄在线观看| 欧洲奶水xxxx哺乳期| 受从小被攻肉到大h男男文| av片中文| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 18120女一片毛片| 中国少妇的呻吟xvideoshd| 欧美性受xx| 亚洲一二三四影院| 男女互摸很爽下面好湿| 黄色小说免费观看| 黄色影院在线观看视频| 午夜一级片| 欧美午夜理伦三级在线观看| 梁朝伟和汤唯的未删减版是哪部剧| 精品伊人久久| 女人被爽到呻吟的床戏| 被黑人猛躁10次高潮视频| 国产精品久久国产精品99| 啊灬啊别停灬啊灬快女同 | 国产午夜性春猛交xxxx公交车| 亚洲国产精品免费线观看视频| 美女被到爽高潮求饶| 美女很黄网站| 国产精品国产三级国产三级人妇| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动漫| 91自啪区| 国产在线欧美日韩精品一区| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 免费人做人爱www的视| 欧美三级午夜理伦| 影音先锋亚洲一区| 天堂网www中文在线| 久久综合久久鬼色| 快穿系统女配啪啪任务h| 干日本少妇视频| 极品少妇xxxxⅹ另类| 侵犯女教师希岛あいり| 男阳茎进女阳道视频大全| 全文都是肉到高潮的小说推荐| 国产对白叫床清晰在线播放| 日韩久久久久久久久久久| 三级毛片av| 性猛交娇小69hd| free性麻豆| 美国av片| 日韩黄色一级| 动漫高潮h| 夜夜操夜夜干| 亚洲色图13p| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 少妇被三个黑人4p到爽| 中国极品少妇xxxx| 在线天堂中文在线资源网| 色屁屁xxxxⅹ在线视频| av免费观看网址| 国模叶贤裸体野外写真视频| 不让穿乳罩随时揉h护士| 亚洲人成未满十八禁网站| 在按摩店和女老板做爰| 97精品国产一区二区三区| 91偷拍视频| 英语老师穿肉色丝袜让我玩| 男明星裸睡被c高潮失禁| 久久久久久国产精品免费免费| 男人j桶进女人p无遮挡| 精品久久久久久久久亚洲| 国模欢欢大尺度| 日日操夜夜揉| 男人和女人日bb| 一受多攻h嗯啊巨肉gl百合| 国产亚洲精品久久19p| 性free毛茸茸videos| av片免费在线播放| 夫妻性生活网站| 肉香四溢(高h道具play)| 精品国产污污免费网站入口| 国产亚洲精品久久久久久移动网络| av在线不卡一区| 国产精品免费看久久久8精臀av| 欧美尿交magnet| 亚洲伊人成| 国产妇女乱一性一交| 日本电影一区二区三区| 大学生白嫩高耸的双乳| 亚洲最新av在线网址| 男添女下面视频| 张柏芝一级片| 久久午夜国产精品www护士让| 亚洲色图在线播放| 欧美性老太与黑人猛交| 优优亚洲精品久久久久久久| 国产香蕉尹人视频在线| 狠狠操人人干| 日本最新伦理片| 国产亚洲精品久久久久| 成人黄色片在线播放| 经典三级伦理另类基地| 国产在线视频www色| 强制高潮调教跳蛋捆绑文| 国产精品夜间视频香蕉| 国产a国产片国产| 一男一女曰批| av无限看| 女人扒开腿让男人桶爽30分钟| 欧美亚洲国产精品久久高清| 少妇无内裤下蹲露大唇92| 樱花草免费观看| 国产a三级4三级| 60分钟床上色三级| 男~女~乱~交| 欧美free性护士医生| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 双性老师上课被躁h| 看全色黄大色黄女片爽在线看| 欧美性生活动态图| av不卡毛片| 三男一女吃奶添下面| 日本大胆裸体做爰视频| 激情综合五月丁香亚洲| 诱人的乳峰奶水2| 色网直播app| 久久精品午夜一区二区福利| 色www永久免费视频| 教师麻麻堕落调教肉辣文| 亚洲黑丝一区| 91夜夜揉人人捏人人添红杏| 亚洲精品美女在线观看播放| 黑人巨大人精品欧美三区| 日本人做爰大片免费观看| 欧美久久久久| 被各种刑具调教吹潮高hav| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 欧美人与物videos另类| 脱了老师内裤猛烈进入在线观看 | 91美女精品| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 黄色黄色黄色片| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 午夜国产福利看片| 韩国三级激情吃奶| 四虎国产精品久久| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜 | 黄色三级电影视频| 国产suv精品201| 欧美黑人性猛交xxxx| 色综合久久久久久久久| 一级黄色夫妻生活片| 久久激情av| 撕开老师的乳罩慢慢揉视频| 黄色网址app| 日本午夜高潮aaaaa| 色婷婷精品久久二区二区6| 黑人与中国女人a毛片| 德国free性videos极品| 伦理《禁忌12》| 第一次处破女hd精品出血| 欧美a级一区二区| 黄色无毒视频| 动漫美女被吸乳jk白丝91| 大尺度做爰啪啪高潮床戏古代小说| 亚洲欧美中文日韩在线| 青青精品视频国产| 欧美黄色91| 精品国产精品国产偷麻豆| 国产电影一区二区三区爱妃记| 放荡娇妻肉交换h文章| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 国产国语在线播放视频| 被老头伦流澡到高潮h小雪| 久久夜色精品国产亚洲| 性感美女被c| 欧美猛性xxxx| 国产帅裸体男模gay网站视频| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 双性荡夫冰山美人h| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 亚洲色在线视频| 亚洲毛茸少妇高潮呻吟| 女人被躁到高潮视频免费软件| 日韩免费一级视频| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快 | 用力挺进她的花苞啊太视频| 白嫩少妇bbwbbw撒尿| 日本丰满护士hd| 丰满的少妇3| 游泳教练在水下狂c我| 国产单亲乱hd| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 总裁呻吟双腿大开bl孕期| bbbb片| 亚洲图片欧美色图| 少妇口述高潮| 国产精品免费视频二三区| 少妇色av| 久久久蜜臀国产一区二区| 《甜性涩爱》韩国三级电影 | 成年人黄视频| 久久精品国产亚洲沈樵| 人善交video另hd五| 男女操的视频| 精品特级毛片| 每晚被弄嗷嗷叫高潮| av一级二级| 娇妻4p被3个男人伺候视频| 日韩一级片黄色| 中国黄色1级片| 我揉着护士白嫩的大乳漫画| 天天黄视频| 日韩巨乳在线观看 | 《婚前试爱》高潮视频| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 国产97在线 | 中文| 国产jjizz一区二区三区老人| 欧美无毛视频| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 黄色网入口| 深夜爽爽爽| 男人操女人逼视频| 99av国产精品欲麻豆| 国产a级自拍| 黄页视频网站| 久久精品女人天堂| 日日夜夜精品免费看| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 女人19毛片水真多免费视频| 华北科技学院教务管理系统| 娇喘低吟futa| 国产精品96久久久久久| 美女主播av| 亚洲v国产| 国产色婷婷精品综合在线| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 日韩一级一片中文字幕| 毛片的网址| 欧美人与禽猛交乱配视频| 《豪妇荡乳》无删减版在线观看| 国产欧美日韩| 办公室挺进美艳老师后臀| 久久久亚洲热| 97超碰人人爽| 蜜臀国产精品| 欧美jizzhd69巨大| 老师把腿抬高撕开白丝袜喷水视频 | 国产精品videosex性欧美| 日韩特黄av| 韩国中文字幕av| 日本少妇做爰全过程毛片| 搞黄视频免费| 快穿之h被cao哭高h奶水视频| 我把美女批日出水了视频| 人妖黄色片| 女bbbbxxxx毛片视频| 媚媚的性荡生活第二部| 久久精品免费一区二区喷潮 | 一区二区三区影院| 亚洲国产另类精品| 亚洲a∨精品一区二区三区| 邻居娇妻的呻吟hd在线观看 | 黄色小说在线免费观看| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 公主的欲奴h四根双龙np视频| 欧美高大丰满少妇xxxx| 别揉我胸啊嗯高潮了3d| 女人在床被男人狂躁视频| 久久成年人| 非洲人与侏儒做爰| 国产精品久久久久久妇女6080| 国产麻豆91| 女人与公拘交酡全过程网站| 日本三级久久久| 免费一二二区视频| 综合久久久久久久久| 深夜福利gif动态图158期| av片免费网站| 中国黄色三级| 99pao在线视频国产| 欧美日韩精品| 黄色片子一级| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 久九九精品免费视频| 长腿校花被啪到腿软| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 牝教师~淫辱の教室| 91视频毛片| 日韩啪啪网站| 色噜噜狠狠色综合中国| 男阳茎进女阳道视频大全| 对白刺激国产对白精品城中村| 解开乳罩摸双乳吃她乳尖动态图| 大杂乱小说目录阅读| k频道国产在线观看| 调教冰山美人成性玩具| jizz精品| 男生坤坤插入女生坤坤| 亚洲第一狼人区| 欧美刺激脚交jootjob| 出差被绝伦上司整了一夜| 综合久久综合久久| 中文av网址| 亚洲综合精品一区二区三区| 全篇肉高h秘书被c办公室| 性爽交免费视频| 久草av电影| 挨cao日常调教h| 年轻的继坶4伦理| 皇上灌到你怀孕为止h| 在公车被弄到高潮自述| free性护士videos欧美| 舔少妇阴道| xx色综合| 黑人弄中国女人高潮视频| 高h辣文肉时间静止| 中文字幕一区二区三区蜜月| 老师露出强行让男生揉小说| 成人午夜又粗又硬又长| 久久国产精品99精品国产| 久久久无毛黄色片一级 | 狠狠操人人干| 在线一区二区国产| 天堂av一区| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡视频| 国产精品乱码妇女bbbb| 挨cao日常调教h| 三级在线看中文字幕完整版| 性一交一伦一免费| 亚洲国产欧美在线人成| 成年性生交大片免费看| 第一次处破女hd精品出血| 被领导送到私奴调教所的小说| 和女邻居做爰伦理| 纲手被啪漫画禁漫天堂| 国产偷窥出租屋视频大全| 天天av天天好逼| 宫交h打桩hh灌尿娇喘在线观看| 领导一边玩我奶一边吃我奶| 乌克兰做爰性vendos| 国产精品男女视频| 爱爱h视频| 男人操女人免费视频| 国产喷水吹潮视频www| 91香蕉国产在线观看软件| 欧美亚洲一区二区三区| 成年免费人性视频| 91羞羞视频| 熟睡中被进了h青梅诱哄视频| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 五月天激情国产综合婷婷婷| 黄色小说在线| 亚洲偷偷自拍高清| 夫妻性生活网站| 教师麻麻被调教成玩物| 91老师片黄在线观看| 亚洲一本av| 高潮女人漂亮毛茸茸| 日本少妇在公交车被强进| 国内黄色小视频| www.久久久久久久| 啊老汉h脔死我了| 大尺度私拍视频| 亚洲女同一区二区| 日韩h视频| 娇妻犯错调教sm| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 天堂国产永久综合人亚洲欧美| 久久中文字幕av| 女变男把室友做了个爽h| 精品亚洲成a人在线观看青青| 91香蕉视频下载污| 一级黄毛片| 丝袜美女视频| chinese体育生白袜喷浆| 欧美三级a做爰在线观看| 水果派av解说免费观看| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了小象视频| 天天综合天天做天天综合| 性一交一出一进一硬一粗| 女生趴开裙子让男生c| 污污小视频| 飞机上疯狂做爰| 自愉自愉亚洲| 香港一级淫片| 伊人av超碰久久久麻豆| 亚洲愉拍一区二区三区| 国产18女下面流水不遮图网站| 国产精品精品视频一区二区三区| 91污污视频| 少妇被啪啪出白浆| 少妇做爰免费直播| 黄色网址www| 夫妻黄色片| 一本色道88久久亚洲综合加勒比 | xxxx性公交列车xxxxⅹ| 日韩avhd| 娇妻引诱性瘾h| 8x人成免费入口| 一本色道88久久加勒比精品| av色网站| 日韩av中文字幕第一页| 交换做爰全过程| 男男高潮片免费网站| 夜夜夜爽bbbb性视频| 韩日黄色片| yy111111丰满少妇电影| 花蒂调教颤抖哭叫求饶小说| 91破处视频| 恐龙星的比基尼女孩| 少妇陈霞的娇喘呻吟声在线观看| 性xxxx视频播放免费| 欧美黄色性生活| 肉色丝袜一区二区三区| av片网址| 啪啪床吻戏| 美国一级特黄| 日韩理论片久久| 91九色国产蝌蚪| 强行扒开警花双腿疯狂猛躁网站| 一区二区av电影| 三级黄色在线视频| 91久久久久久久| 按摩按着按着就做了h| 日韩大片黄色| 韩国免费黄色片| av生活片| а√天堂资源国产精品| 欧美人与性动交a精品| 欧美精品久久久久久久久| 性瘾受大乳奶水bl1v1| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠小说| 伦理黄色电影| 黄色录相视频| 亚洲在线国产日韩欧美| 欧美日本道一区二区三区| 特级淫片免费看| 亚洲欧洲日本无在线码播放| 污香蕉视频| 国产露脸久久高潮| 国产综合精品| 涩涩视频免费看| 国语对白嫖老妇胖老太| 日韩一区二区av| 娇妻尝黑人的巨大h文小茹| 肉肉视频网站| 免费大波美女做受视频| 美女和男生操| 高辣h文乱乳h文男男双性视频| 男性gay戴套免费视频| 舒淇45分钟免费毛片| 张筱雨《魅惑》105| 人妖ts福利视频一二三区| 亚洲女同疯狂唾液舌吻美女口水| 色两性网欧美| 色一色av| 国产xxxx99真实实拍| 免费av在线播放网址| 黄色大片在线视频| 日韩黄色片子| 电车里的日日液液(h)| 亚洲va中文字幕| 他解开女警的乳罩慢慢揉| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇赵得三| 欧美jizz18欧美| 国产精品一区二555| 曰本三级黄色片| 三级久久久久久久久高潮| 欧美在线一卡| 国产极品粉嫩网红主播| 中文字日产幕乱五区| 97se亚洲精品一区| 爱视频一区二区三区| 国产白嫩美女在线观看| 韩国av在线免费播放| 勾魂白嫩丰满韵味少妇| 男女激情四射网站| 被老板灌醉侵犯h| 国产aaaa毛片| 午夜免费福利小电影| 少妇秘书办公室啪啪h| 女人十八特级淫片清| 在线看片视频| 国产婷婷色一区二区三区在线 | av永久免费网站| 艹男人的日日夜夜| 欧洲在线一区二区| 女s风情艳主豪宅调教贱奴| 高清不卡一区二区三区| 高官们的玩物禁脔h| 免费不卡av在线| 日韩av在线一区二区| 黄色av一区二区| 国产又色又爽又黄刺激视频| 苍井空电影在线观看| 动漫男男裸体啪啪h动漫| 久久久性色精品国产免费观看| 男男被狂c躁到翻白眼高潮失禁文| 91色视频| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁h男男| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 中国一级黄绝片| 秋霞一级全黄大片| 久久综合九色综合网站| 亚洲乱码一二三四区| 日本强伦片中文字幕免费看| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 爱爱爱性视频| 欧美美女高潮| 实拍男女站着做爰视频| 亚洲综合色成在线播放 | 91伦理影院| 扒开双腿猛进入jk校花视频| 亚洲一区二区丝袜| 美女脱裤子| 班主任扒下内裤让我爽了一夜小说 | 色激情综合| 一级黄色小说| 日本五级黄色片| 美女zzzwww色| 免费有色视频网站视频| 1一325女s调教女mvk| 精品香蕉久久久午夜福利| 又大又紧又粉嫩18p黑人少妇| 日韩三级视频| 后进白嫩美女大白屁股| 日本一级爽快片淫片高清| 欧美日日摸夜夜添夜夜添| 综合色av| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 黄大色黄女片18免费| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| av黄色图片| 亚洲国产欧美在线人成| 岳的奶水多又多| 裸体精品bbbbbbbbb美国| 丝袜少妇小说| 国产三点都露的大尺度电影| a级黄色网址| 日日草夜夜爽| 亚洲春色综合另类校园电影| 性一交一乱一伦| 啊~喷水了~嗯~高潮了视频| 免费啪啪网| 黄色片在线免费观看视频| 亚洲熟乱xyzcc| 中国老女人内谢69xxxx视频| 女女闺蜜调教羞辱小说| 亚洲精品久久7777777| 坐在按摩椅调教高潮h| 99re热视频这里只精品| 欧美日本精品一区二区三区| 亚洲一区精品二人人爽久久| 岳的乳罩蕾丝内裤| www.a级片| 女人被男人猛烈进入是怎么了| 黄污视频在线观看| 日本高清在线一区二区三区| 91调教在线| 男男激吻床吻互脱裤摸j图片| 看黄色影片| 公交车啪啪| 末成年娇小性色xxxxx| 又粗又硬做爰特爽公交小说| 快穿全黄h全肉边做边吃奶| 丝袜少妇小说| 裸体芭蕾大尺度xxxx| 《色戒》未删减版汤唯| 日本乱子伦| 日韩理论片久久| h继h女h乱h绵绵| 男人强行扒开女人内裤爽| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 摸进她的内裤里疯狂揉她出水视频 | 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 免看黄大片app视频| 正在播放趁熟睡侵犯| 亚洲精品aaaaa| 7788色淫网站小说| 精品欧美一区二区在线观看| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| av作品番号封面大全| 《被迫献身的人妇》电影| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 无遮挡又黄又刺激的视频| 欧美一区二区| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 精品国产一区二区在线| 一级看片免费视频囗交动图| 周秀娜无删减床戏视频| 阿娇张开腿实干12次视频| 任你躁久久久久久妇女av| 狠狠色丁香久久综合频道| 久久毛片网| 欧美变态口味重另类在线视频| 男人操女人下面| 免费黄色国产| 三级电影日韩| 女教师日记2暴露的性1997| 少妇性色午夜淫片aaa播放5| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 亚洲色图激情小说| 男男被狂c躁到翻白眼高潮失禁文| 99riav国产精品视频| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 激情欧美日韩| 性色一区二区三区| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 老司机深夜福利视频| 男女日批在线观看| 夹的越紧他就越爽h| 3d朱竹清被到爽视频| 亚洲一区二区福利| 秦可卿淫史1一19集| 在线a亚洲视频播放在线观看| 女人脱精光免费直播app| 成年性生交大片免费看| 一级黄绝片| 娇妻被多人调教沦为玩物视频| 亚洲欧洲日产国码久在线| 精品不卡一区二区| 日本黄色一片| 456亚洲人成在线播放网站| 亚洲欧美国产精品专区久久| 狠狠操麻豆| 欧美日韩国产麻豆| 中国极品少妇xxxx做受| 国内三级毛片| 国产在线视频播放社区| 一本久久a久久精品亚洲| 亚洲成a人片77777kkkk| 夫妇交换性俱乐部| 他扒开我的内裤把舌头伸进| 天堂va在线高清一区| 啪啪大秀视频免费观看| 无套内谢少妇露脸| 国产一区二区二区| chinesespanking国产调教打屁股2| 龙h啊~嗯啊h巨肉高h视频在线| 日本成年x片免费观看| 精品av在线播放| 成免费crm和私人网站的区别| 三级做爰全过程播放| av影音先锋| 男人j桶进女人p| 先锋资源av| 欧美黄色aaa| 国产美女啪啪| 孕妇疯狂做爰av| 欧美激情性色生活片在线观看| 欧美人与物videos另类xxxxx| 天天做天天爱天天综合网| 久久亚洲色图| ass女人毛茸茸pics| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 美女视频黄频a免费| 99麻豆久久久国产精品免费| 中文字幕亚洲一区二区三区| 1717国产精品久久| 男女做爰高清无遮挡免费视频漫画| 二次元掀开内裤打白嫩屁股| 成人高清网站| 亚洲色图激情文学| av漫画在线观看| 自拍伦理片| 日本一本免费一区二区| 在线看不卡的av| 总裁强取甜h高h污肉1v1| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 国语对白做受69按摩| 色婷婷久久久swag精品| 我爱av网站| 国产精品久久国产精品99| 成年女人色毛片| 好吊色av| 污视频无遮挡| 曰本一级黄色片| 男男gay互吃鳮吧吞精| 污污的视频免费观看| 二男一女看三级| 拔插拔插8x8x海外华人免费视频| 欧美色图偷窥自拍| 日韩av一区在线| 美女被下药脱了个精光| 91丨国产丨蚪窝海角社区| 男女啪啪网| 关之琳三点尽露三级| av丝袜制服| 小sao货cao得你舒服视频| 刘晓庆裸体k8片| 撩开裙子摸摸下面流水| 国产精品片一区二区三区| 91黄色精品| 国产对白精品刺激二区国语| 欧美日韩激情| 日韩伦理毛片| 久久这里精品国产99丫e6| 在公车被弄到高潮自述| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 久久综合噜噜激激的五月天| 国产真实乱av| 国产手机精品一区二区| 国产国产精品人在线视| 天堂女人av| 齐天大性床战铁扇公主| 高h全肉np放荡gl百合| 黄视频在线观看免费视频| 久久久妇女| 暴力调教一区二区三区| 一级少妇高清性色生活片| 性福利视频| 9丫偷拍孕妇孕交在线视频| 少妇勾引管家| 日本黄色a视频| cum4k白浆hd欧美超清| 日日av拍夜夜添久久免费老牛| 少妇超碰在线| 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 国产大屁股视频免费区| 久久久精品亚洲| 久久久二区| 被机器人调教成禁脔h文| 男男吃奶玩乳尖h文| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 亚洲精品久久久久久一区二区| 全篇肉高h秘书被c| av电影天堂网| 国产精品一区二区吃奶在线观看| 伸进老师小内裤疯狂揉摸激吻小说| 女被虐乳高潮在线观看| 男男h双腿涨灌play慎入动漫| 精品国产品香蕉在线| 精品一区二区久久久久黄大片| 小婷的性放荡日记全集| 香蕉一级片| 免费电影av| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人 | 班花在教室伦流澡到高潮视| 男生无内裤露j图片| 女厕嘘嘘一区二区三区| 国内精品久久久久影视老司机| 北条麻妃一二区| 国产扒开脚做爽爽爽天美传媒| 日本理论片r级在线观看| 一边吃奶边做边爱| 国产精选污视频在线观看| 欧美黄色一区二区三区| 隔壁老王国产在线精品| 男人操女人免费视频| 公交车上荫蒂的好舒服| 日韩精品射精管理在线观看| 97久久人澡人人添人人爽| 农村妇女毛片精品久久久| 亚洲欧美日韩综合一区| 性大片潘金莲裸体| 毛片亚洲在线看| 中出一区二区| 久久成年人| 天堂久久一区二区三区| 开襟jk做双人运动| 神马伦理片在线观看| 日本护士体内she精1| 极品粉嫩小仙女高潮| 91性高湖久久久久久久久网站 | 国产在线视频www色| 欧美激情婷婷| 欧洲亚洲一区二区三区| 天天揉久久久久亚洲精品| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 国模吧gogo大尺度写真| 亚洲一二三四影院| 佐佐木希av一区二区三区| 龙h啊~嗯啊h巨肉高h视频在线| 万人迷np诱受骚受h| 久久av综合| 好舒服小雪快深点视频| 啊好涨用力哦太深了| 捏胸吃奶吻胸免费视频大软件| 国产美女高潮久久白浆| 男女av网址| 白嫩外女bbwbbwbbw| 《年轻的丝袜老师2》| 被多男地下室玩调教的女视频| 男女av网址| 亚洲人成电影网站色| 色五月丁香六月欧美综合| 小受性瘾放荡的np文| 丰满少妇被粗大猛进大乳| 壮攻被下药成骚受| 中文av网址| 国产精品日韩欧美| 国产精品拍天天在线| 国产新婚疯狂做爰视频| a级黄色网址| 三攻一受4p巨肉寝室| 少妇高潮太爽了| 久久久久久久久久亚洲| 欧美区亚洲区| av免费福利| 黄色毛片基地| 日韩另类av| 将军的小娇妻h+h+嗯啊| 韩国av免费在线观看| 老女人和我一晚做了我七次| ass大乳艳照pics| 美女露出粉嫩的尿囗桶爽| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 91久久久久久久| 夜夜做天天干| 亚洲三级在线视频| 国产在线精品一区二区不卡| 麻豆91精品91久久久| 孕妇疯狂做爰电影| 国产精品a国产精品a手机版| 免费在线看黄视频| 亚洲精品yy| 看三级黄色| 主人惩罚尿奴裸体尿孔| 夫妻性生活一级片| 欧美精品久久久久久久多人混战| 女女女女bbbb| 色诱女教师| 男操女逼视频| 我和工厂少妇的性系列| gogo专业国模私拍大尺度| free性欧美| 国产单亲乱四川91| 特级a毛片| 亚洲天堂av一区二区| 护士交换粗吟配乱大交视频| 呻吟揉搓h闺蜜| 国av在线| 男男菊粗肉出入开荤粗文视频| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 夜夜操夜夜干| 日本无遮羞调教打屁股视频网站| 狠狠色狠狠色综合日日五| 国产欧美日韩精品a在线观看| 国产探花av| 北条麻妃av一区二区三区| 国产乱国产乱老熟300| 色哟哟免费专区| 永久黄网站色视频免费直播| 免费大波美女做受视频| 娇妻在卧室里被领导爽电影| 欧美黑人性猛交xxxx| 国产乱码精品一区二区三区中文| 捏胸吃奶吻胸免费视频大软件| 性生av免费播放| 日本老女人黄色片| 亚洲国产精品久久一线不卡| 亚洲女人性视频| av网址在线免费| 黄大色黄女片18免费| 坐在按摩椅调教高潮h| 流氓软件免费下载| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 女人与公拘交酡全过程1人| 亚洲欧美中文字幕5发布| 亚洲女优视频| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 女女百合av大片一区二区三区九县| 男女黄色片| a毛片在线免费观看| 黄色的直播| 亚洲精品国产摄像头| 香港一级黄色录像| 国产夫妇4p交换狂欢| 日本黄色毛片| 中国少妇的呻吟xvideos| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 久久18videosex性极品| 日韩精品少妇| 久久久国产打桩机| 一边摸一边爽一边叫床免费视频| 黄色网app| 军人被解皮带摸裆部| 高+h+肉放荡爽全文寂寞少妇| 美女mm131爽爽爽| 色综合久久久久久久| 黄色应用入口| av色亚洲| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力的视频| 亚洲免费黄色片| 女人光屁股裸体按摩| 亚洲黄色一级电影| ww939766com永久免费| 老女人性生活视频| 丰满少妇裸体性激交| 亚洲午夜久久久精品影院| 国产在热线精品av| 手机天堂网av| 《无极》床戏视频| 啊灬好用力灬嗯灬h视频| 《巨乳女邻居の诱惑》| 欧美肥臀大乳一区二区免费视频| 美女干b视频| 免费靠逼视频| 国产自产精品视频| 乌克兰一级片| 风间由美和黑人做爰| 欧美精品xxxxbbbb| 美女网站黄| 性生活小片| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 黄色污软件在线观看| 日韩无遮挡毛片| 波多野结衣网站| 乱子伦av| 欧美黄色播放器| 年轻少妇6| 男女互舔视频| 综合网av| 国产男女激情| 精品视频在线观看一区二区| 申鹤被到爽高潮痉挛游戏| 久热这里只有精品视频6| 高潮到不停喷水的免费视频| 999国产精品999久久久久久| 免播放器看av| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 操波多野结衣| 村上丽奈在线观看| 舌头伸进去添的我好爽高潮黄漫画| 校草太大了h| 长城小队(上)(中)(下)| free越南性丰满videos| 免费视频爱爱太爽了| chinese国产18粉嫩dh| 性生活三级黄色片| 亚洲精品久久久久久久蜜桃| av卡一卡二| 国产对白刺激真实精品91| 亚洲一级影片| 佘太君撅起丰满肥大的屁股| 与少妇激情| 国产传媒一区二区三区| 被教官们狂c躁到高潮失禁漫画| 色婷婷激情| 秘书跪趴喘息h失禁| 巨大乳boobs巨大乳| 被先生打屁股扒开姜罚| 欧美三级又粗又硬| 久久国产欧美| 91绿帽夫妇刺激性| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 从下面往上面亲吻视频| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 亚洲精品国产v片在线观看| xxxxx古代性xxxx| 日韩伦理毛片| 国产精品999| 欧美黑人性猛交小矮人| 女人被黑人狂c躁到高潮视频| 国产xxxx做受性欧美88| 日本韩国欧美一级片| 《办公室高潮秘书2| 麻豆tv入口在线看| 成年人性生活网站| 久久99精品国产麻豆不卡| 年轻漂亮少妇精油按摩| 女体拷问一区二区三区| 顶级欧美色妇xxxxx按摩| 国产又大又硬又粗| 干将莫邪的热恋生活| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 高潮全过程激烈叫床| 国产伦精品免编号公布| 嗯啊喷奶水h古代1v1| 巨乳少妇视频| 女人被躁到高潮c嗷嗷叫免费视频| 亚洲精品国产suv| 太粗太硬小寡妇受不了| 女人与禽猛交狂配| 私人家庭影院在线| 国产视频色| 美艳尤物h双性受1v1| 黑人强开嫩模又小又紧| 国产精品久久久久久久久久| 日本伦理电影免费看看| 经典三级伦理另类基地| 三一4p嗯啊巨肉寝室视频| 总裁囚禁脔到她哭h怀孕| 被男同桌扯乳罩捏胸玩乳小说| 申鹤被到爽高潮痉挛动| 男人捅女人视频| 男生操女生的视频网站| 国产在线视频播放社区| 女攻c翻总裁失禁尿play| 少妇口述疯狂的性经历| 双性尿孔扯开用花蒂调教| 隔着内裤揉到高潮嗯啊动态图| 潘金莲艳史完整| 欧美黄色片在线播放| 亚洲成a人片77777kkkk| 人与动物黄色片| 亚洲欧美日韩日本国产:综合| av女优在线观看| 欧美韩国日本| 学生做老师xxxxxx| 丰满村妇晚上被粗鲁蹂躏| 调教冰山美人成性玩具| 总裁囚禁脔到她哭h怀孕| 国产精品中文字幕av| 被强迫各种姿势侵犯np| 性xxxx德国老妇胖老太肥肥| 亚洲日韩一区二区| 日本a级黄色| 奶水好涨公绐我吸| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 高h喷水荡肉爽文np肉色视频| 被主人调教成性玩具h| 亚洲色图另类图片| 快穿被各种男人啪h男男视频| 91人人爽人人爽人人精88v| av一区二区三区四区| 91伦理电影| 免费电影av| 国内老女人偷人av| 黄色一级免费视频| 少妇挑战黑人3p| 亚洲精品久久久久久下一站| 国产精品女同一区二区| 欧美s码亚洲码精品m码| 亚洲性一区| 久色视频网| 别揉我啊嗯喷水了视频| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 高h巨肉唐三受| 《av帝王》免费观看| 国av在线| 最新国产精品久久精品| 在线看片视频| 亚洲精品无套| 诱人的阿3伦理| av在线免费看网站| 日韩去日本高清在线| av一区精品| 久久久国产一区二区三区| 女人同志舌吻二区| 黄色观看视频| 亚洲精品第一国产综合野草社区| 变身被脔日常h| 理伦黄色片| 夜玩亲女裸睡的小婷| 奴性受虐狂变态折磨经历| 公车上扒开双腿吮花蒂| 亚洲精品一| 中文字幕在线亚洲精品| 亚洲另类欧美日本| 久久综合伊人中文字幕| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 99在线精品免费视频九九视| 性猛aa久久久| 口述交换做爰全过程细节| 中国一级特黄毛片大片| 亚洲精品国偷自产在线| 欧美少妇高潮| 宝贝腿开大点我添添公口述| 国产性生活免费看| 国产亚洲黄色片| 交换做爰全过程| 大乳女做爰免费观看| 欧洲毛片c区| av电影院在线观看| 成年人黄色影院| 2021久久精品国产99国产精品| 不忠大尺度做爰未删减版观看| 日本三级韩国三级欧美三级| 吸吮两个大乳房巨乳| av偷拍网| 男男sm捆绑调教gay视频| 天堂网久久| 女主播与老汉户外啪啪| 日韩av动作片| 亚洲精品久久久久久久久久久| 护士japane性护士free| 少妇spa全程偷拍国语对白| 日本少妇裸体bbbbb肉交| 性生活一级故事片| 年轻少妇6| 尤物娇妻被老头调教在线观看 | 日本电影少妇| 他用嘴给我吃下身的过程| 亚洲嫩模一区二区三区| 互换娇妻享受4p| 男性gay戴套免费视频| av电影不卡在线观看| 被蹂躏的护士bd| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 日批视频国产| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| porono中国女人| 99精品国产99久久久久久97| 黄色录像国产| 亚洲第二区| www.久久爱.com狼人| 国产无套免费网站69| 色综合av在线| 试看黄色片| 爆操丝袜美女| 亚洲国产操| 大尺度做爰床戏呻吟色戒韩国| 一边摸一边叫床一边爽公交| 综合久久国产九一剧情麻豆| 欧av在线| 看全色黄大色黄大片女图片第一次 | 日日夜夜摸摸舔舔| 丰满性按摩hd| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 女邻居的大乳2| 久久中文一区| 学生做老师xxxxxx| 日本人丰满xxxxhd糟蹋| 国产精品一区在线观看你懂的| 色爽爽爽爽爽爽爽爽| 黄色免费影片| 拍真实国产伦偷精品| 少妇乱肉130篇| 2024年4虎永久地域网名解析| 国产免费看插插插视频| 男生把女生操| 在线看片人成视频免费无遮挡| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 国产情侣一区二区| 香港黄色三及片| 在线免费观看不卡av| 男女艹逼网站| 亚洲色图激情文学| 笔仙2大尺度床戏视频| 嫩模被强到高潮呻吟不断| 色图片色小说| 亚洲伊人天堂| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久久激情av| 亚洲影院一区| 亚洲电影久久久久| 国产乱了高清露脸对白| 一级黄色片武则天| 黄色三级电影视频| 精品97国产免费人成视频| 激情床戏动态图| 国产精品线在线精品| 大胸秘书色诱老板视频| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 久久香蕉精品| 小奶娃h嗯啊宫交| 肉体暴力强伦轩全文阅读| 亚洲操av| 又爽又高潮视频a区免费看| 冻千秋调教喷水沦为肉奴小说| 女女同性女同一区二区三区av| 黄色成年视频| 日本三级电影在线观看视频| 欧美精品一区二区三区在线| hd欧美free性xxx×护士| 交h调教粉嫩h文| juliaann艳星激情办公室 | 婷婷综合av| 女人被爽到呻吟gif动态图片| 伦理小说在线阅读| 伦理片亚洲精品| 白嫩外女bbwbbwbbw| abo+肉h文| 美女视频黄频a免费| 欧美精选一区二区| 黄色毛片一级视频| 色综合久久久久久久久| 日本r级在线无删减版| 九色丨porny丨国产精品| 国产精品5区| 日久精品不卡一区二区| 香蕉av在线| 亚洲看片一区| 特黄aaaaaa私密按摩| 女人被舔荫蒂舒服视频| 日本大尺度激情做爰hd| 校花扒张开腿灌水憋尿作文| 日本护士高潮水真多| 少妇被多人c夜夜爽爽小说| 亚洲中又文字幕精品av| 97浪潮性色91久久久美川| 老女人的性生活视频| 狠狠色狠狠色综合日日五| 女人自己扒开荫道口app| 男男做爰猛烈啪啪高| 在线天堂资源www在线污| 性放荡日记高h| 黄色免费直播| 日韩中文字幕免费视频 | 女人脱了内裤趴开腿让男躁口述| 西门庆5潘金莲三级视频| 色婷婷久久一区二区爽爽爽 | 精品99免费视频| 天天干人人插| 武则天裸毛片60分钟| 巨乳三级电影| 房奴试爱42分钟的床戏| 国产免费丝袜调教视频| 国产aaaaa毛片| 性xx色动画xx无尽| 韩国bj大尺度vip福利网站| 久久综合狠狠| 在线伦理电影| 伦理电影女同伧理片| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍 | 欧美激情自拍| 成年人黄视频| 在线a视频网站| 国产三级a三级三级| 狠狠操夜夜操天天操| 欧美靠逼视频| 国产xxxx视频在线观看| 日本公妇乱淫| 被糙汉被禽哭尿进去np| 日韩一级一片中文字幕| 欧美精品st| 肌肉猛男的巨大粗爽gⅴ猛男自| 国产女烈大尺度sm受刑视频| 被老头伦流澡到高潮h小雪| 我和闺蜜在ktv被八人伦| 91黄91| 国产欧美日韩va另类在线播放| 日本高清xxxxxxxxxx| 阿娇被吸好爽动态图gif| 男女啪啪做爰高潮免费看| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 中文字幕av一区二区三区谷原希美| 亚洲天堂激情| 高h喷水荡肉爽文np肉色视频| 少妇做爰奶水狂喷免费视频| 我要看一级黄色毛片| 老女人擦她毛茸茸的| 边做饭边被躁我和邻居| 白丝校花被狂揉大胸照片| 亚洲xxoo动态深夜gif网站| 日本护士洗澡澡xxxxx | 被主人当着客人面调教| hongkong在线观看一区| av免费入口| 男同gay啪啪网站18小说| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 欧洲色av| 亚洲综合激情五月丁香六月| a级黄色小视频| 天堂精品久久| 不要播放器看黄色片| 男舔女下面| 欧洲高清转码区一二区| 91插插插视频| 亚洲精品一区二区三区白峰美| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 操外国美女| 亚洲精品国产精品乱码视色| 电影k8一区二区三区久久| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 操操网av| 韩国一级淫一片免费放| 黄色网入口| 日本公妇乱淫| av在线永久免费| 国产在线观看| 91嫩草在线视频| free性护士vidos猛烈| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 亚洲精品久久久中文字幕痴女| 色诱视频在线观看| 操大长腿美女| 亚洲欧洲色视频| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 国产91香蕉| 宝贝打开腿让我尿在里面视频| bbbbb女女女女女bbbb爽| 性生交大片免费看8| 男男捆绑取精gay呻吟| 精品欧美一区二区在线观看| 天堂岛av| 胡秀英疯狂迎合呻吟| 亚洲精品女人| av电影不卡在线观看| 久久96国产精品久久久| ass白嫩的少妇ass| 国产麻豆视频网站| 少妇无内裤下蹲露大唇92| 把公主带到乳刑室用乳形调教视频| 日韩欧美一中文字暮| 亚洲精品一卡二卡| 丰满的少妇被猛烈进入白浆91| 国产农村妇女aaaaa视频| 天天躁日日躁狠狠的躁天龙影院| 六月婷婷久香在线视频| 日夜夜精品视频| jizzxxxx18hd| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 色婷婷久久久swag精品| 欧美亚洲福利| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 日产精品久久久一区二区| 欧美熟乱第一页| 性xxxxx泰国娇小| 黄色录像国产| 亚洲一区二区福利视频| 虐乳淫刑(全肉)长篇小说| 公交车强摁做开腿呻吟h文| 亚洲欧洲日本无在线码播放| 国产伦理一线二线三线四线| 91黄色下载| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 波多野结衣办公室| yy1111111少妇中文字幕| 王珞丹早期三级裸体电影| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 做爰爽全过程免费的看| h客厅激情嗯啊呻吟男男监狱长| 国产色噜噜噜在线观看精品| 日本护士取精视频xxxxx全部| 仙尊被强行糟蹋过程h| 日韩精品一区二区三区中文| 男女生互操| 国产精品永久在线观看| 嗯~太子进去了h| 同桌把中指伸进了我的下面h| 图片区 国产 欧美 另类 在线| 《色戒》汤唯168分钟在线观看| 色久综合视频| 他的舌头弄得我欲仙欲死| 少妇被邻居老头疯狂蹂躏| 久久一级黄色片| 电梯里小妖精真紧高h| 在线观看黄色| 少妇交换夫全过程| 女人与公拘交酡全过程网站| 在线看片免费人成视频福利| 天堂女人av| 女人巨大荫蒂勃起后免费视频| 国产精品香蕉在线观看网| 久久久黄色免费网站| 能免费看av的网站| 大尺度做爰无遮挡综艺| 亚洲精品国产自产拍在线观看| 欧美不卡视频一区发布| 午夜时刻免费实验区观看| 日韩av美女| 国产一区二区三区精品视频| 国产精品人八做人人女人a级刘| 潘金莲aa毛片一区二区| 少妇被黑吊暴躁太爽高潮抽搐| 女人被爽到高潮呻吟的音频| 欧美夫妻性生活电影| 毛片app| 午夜片神马影院福利| 黄色电影网站在线观看| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 黑人猛男3p中国少妇| 天天射天天艹| 韩国午夜av裸体综艺在线直播| 激情婷婷色| 亚洲免费黄色片| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 日本一区二区三区视频| 久久精品亚洲| 我在开会他在下添好爽| 老头猛躁进女人免费视频| 亚洲人a成www在线影院| 和欲奴一样大尺度的电影| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室视频| 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 高潮女人漂亮毛茸茸| 亚洲成色www 久久网站| 丰满少妇大乳高潮高清| 国内黄色录像| 欧美国产日本高清不卡| 91久久一区| 狠狠操人人干| 国产精品久免费的黄网站| 日韩av色图| 伦理片在线高清大全免费观看| 出差愉情电影三级| 欧美顶级少妇做爰hd| 日本xxxx18| 亚洲一区二区毛片| 5g影院天天5g天天爽| 久久久亚洲精品一区二区三区| 97欧美一乱一性一交一视频| 处破女轻点疼丨98分钟| 日本强壮的公2在线观看| 女女百合sm臣服调教| 翔田千里精品久久一区二 | 乳色の吐息1~2集星辰影院| 与亲女洗澡时伦了h文| 国漫女神淫文同人h| 亚洲久久久久久久| 国产大奶子在线| 吃奶久久久一区二区| 大学生口述进身体全过程| ass亚洲美女丰满pics按摩| 午夜性做爰电影| 精品伊人久久| 宝贝你好骚啊| 亚洲做受高潮小说| 艹逼视频免费| 亚洲18爽| 成年性生交大片免费看| 黑丝诱惑av| 欧美亚洲第一区| 女董事长被戴乳环调教| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 久久国产精品精品国产色婷婷 | 影音先锋啪啪| 中日黄色一级片| 痴汉电车痴汉待美人ol| 中文天堂在线最新版在线www| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 调教小说高h| 欧美 亚洲 日韩 在线综合| 男人操女人免费视频网站| 《甜性涩爱》韩国三级电影| 一区二区三区国产亚洲网站| 黄色超污视频| 夹住小核h颤抖| 欧美裸体按摩| 男女尻逼视频| 日本不卡免费一区二区| 艳情片网站| 国产一级黄| 日本午夜寂寞影院| 女人与男人交酡视频| 亚洲.欧美.中文.日韩综合| 中国裸体aaaaaa大片| 一边吃奶一边做着爱| 久久成年网| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室视频| 老板把我抱进房间揉我胸视频| 性生交大片免费观看| 国产精品白嫩大学美女| 主播下乡勾搭老头啪啪| 强行挺进朋友孕妇的娇妻| 慈溪职高吃乳门图无遮挡| 国产调教夫妻奴av| 《色戒》汤唯无删减版在线观看| 久久精品99久久香蕉国产| 欧美超黄视频| 交换做爰2| 麻豆91精品91久久久| 明日花绮罗高潮无打码| 亚洲精品久久一区二区三区| 免费不卡av在线| 欧美久久久久久久久久久久久| 女人双腿间的口舌奴h| 大尺度飞机上激情视频| 337p嫩模大胆色肉噜噜噜| 亚洲女优视频| 国产国产精品人在线观看| av在线久草| 日本不卡免费一区二区| 国产乱色精品成人免费视频| 国产在线精品一区二区三区| 国产一区二区三精品久久久无广告| 一区二区三区精品免费视频 | 男人操女人b| 妇女bbbb插插插视频| 日本一级特黄高潮| 小荡货腿张开让我cao爽视频| 国产一区二区手机在线观看| 李采潭大战黑人三级| 免费特级片| 精品h视频| julia一区二区三区中文字幕 | 亚洲欧美激情精品一区二区| 中文字幕va一区二区三区| 国产精品自在自线视频| 一级特黄aa大片免费播放小说| 他用嘴给我吃下身的过程| 欧亚av在线| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 久久久久亚洲精品| 精品日本一区二区三区在线观看| 寂寞少妇啊轻点灬太粗太长了 | 漂亮的姑娘完整版| 被民工揉搓白嫩的双乳| 色吧电影网| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 国产精品乱码高清在线观看 | 欧美孕妇交| 教室里被老师揉到高潮嗯男男| 精品国产一区二区三区免费| ass裸体老太婆pics大全| 日韩精品一区二区三区免费视频| 少妇xxxxx性开放中出| 日日做夜夜爽毛片麻豆| 欧美啪啪小视频| 黄色网战在线| 天天射寡妇射视频| 我把护士日出水了视频90分钟| 男女尻逼视频| 亚洲人毛茸茸撒尿了| 亚洲欧美日韩激情| 日韩a级大片| 国产精品久久久久影院| 欧美男男做爰gay视频玩嗨| 打臀缝打肿扒开夹姜| 日本美女的性生活| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 性做久久久久久久免费看| a级大片在线观看| 亚洲情影院| 日韩美女激情| 三级在线看中文字幕完整版| 女子交换性伦理2019| kenzieanne性av高清| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交99 | 99久久精品费精品国产一区二区| 漂亮美女被强糟蹋视频| 两男吮着她的花蒂nph| 高中主人粗口调教h| 美女干b视频| 色噜噜狠狠色综合久| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 三级波多野结衣护士三级| 男生操女生中国| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 女人与禽猛交狂配| 亚洲欧洲闷骚av影院一路一风 | 黑人巨大精品欧美一区| 亚洲成av人刘玥一次高潮| 午夜黄色网址| 同性做爰电影《夜》在线观看| freexxxx性女hd性吃奶| av在线视| 国产精品—色哟哟| 国产精品原创巨作av色鲁| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 亚洲区日韩| 免费黄色福利网站| 我被老外添得太舒服了| 中国人xxxx片99ww| 日韩精品极品视频在线观看免费| 少妇饥渴偷公乱第1章| 日本韩国三级| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 色狠狠久久av大岛优香| 健身房里被教练c到呻吟男女视频| 佐佐木明希99精品久久| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫图片 | 久久久久国产精品嫩草影院| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 亚洲黄色片在线观看| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 欧美极品少妇xxxx亚洲精品| 毛片手机在线免费观看| 最爽乱淫岳合集小说| sm丝袜麻麻捆绑调教高潮| 欧美黑人多人双交| 亚洲国产精品久久电影欧美| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 重口变态xxxx调教片| 国产suv精品一区二区883| 精品三级毛片| 日韩裸体电影| 日本精品久久久久久草草| freexxxx性女hd性吃奶| 交换做爰久久爱| 一边吃奶边做爰| 青草综合一区二区三区| 一节黄色片| 国产精品欧美在线视频| 日韩aⅴ片| 91露脸的极品国产系列| 欧美日韩亚洲国产精品| 亚洲一区二区久久| ((丰满老女人》伦理| 性人久久久久| 娇妻在厨房被朋友挺进| 欧美日韩色片| 多人运动罗志祥| 扒开女警察内裤狂揉下部| 91丝袜国产在线观看| 欧美全免费aaaaaa特黄在线| 天天做天天爱夜夜爽| 男人添女人囗交做爰30分| 高潮爽到爆hh| av免费观看网址| 可以看黄的视频| 欧美影院二区| 一级少妇高清性色生活片| 亚洲最大av在线| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级 | 亚洲激情社区| 欧美孕妇高潮| 强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看| 久久久久妇女| 调教小宝贝h打屁股| 意大利做爰露性器50部| av一区二区三区四区| 菊眼被撑开惩罚尿抽打调教| 不知火舞之公园狂野| 91九色蝌蚪视频| 性色av一区二区三区红粉影视| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 涩爱av色老久久精品偷偷鲁| 91麻豆入口| 国产精品99久久久久久宅男| 不让穿乳罩随时揉h护士| 久草国产福利| 可以看黄的视频| 亚洲黑丝一区| 99久久久99久久国产片鸭王| 色哟哟国产精品色哟哟| 午夜激情av| av在线电影网址| 国产精品麻豆果冻传媒在线播放| 来个网站你懂的| 边做饭边被躁我和邻居动态图| 在办公室狂cao丝袜老师h文| 特黄特色特刺激视频免费播放| 无遮无挡三级动态图| 一级黄色毛片视频| 免费在线黄色电影| 女所长淫传h文全文| 黄色三级免费| 脱了她的内裤顺手摸了上去| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 舒淇三级做爰在线播放| 久久久久久久久久综合| 国产精品久久久久国产a级| 一边吃奶边做爰| 啊灬啊别停灬啊灬快女同 | 乡村欲潮绝色村妇泛滥春情txt| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 欧美日韩一区二区三区自拍| 国产视频精品视频| 国语对白粗口刺激videos| 护士在办公室被躁到高潮小| 美日韩av| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶| 三级四级片| 欧美三级午夜理伦三级| 乱护士乱肉合集500小说| 欧美jizzhd精品欧美18| 国产片侵犯亲女| 我和年轻的女教师3| 欧洲美女屁股眼交3| 免费论理电影| 久久精品一区二区三区中文字幕| 校园教室h被c高潮np| 黄视频在线播放| 《情欲电车3》在线观看| 欧美久久一区| 成品人片a91观看入口888| 女女大尺度做爰啪啪| 美国一级特黄| 办公室高h荡肉呻吟在线观看| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 色一情一乱一伦一区二区三区 | 色诱久久久久综合网ywww| 国产变态拳头交视频一区二区| 韩国激情18| 三级做爰全过程| 日本免费一区二区三区| 北条麻妃一区二区三区| 韩日三级黄色片| 古装a级野外爱做片视频| jizzjizz少妇亚洲水多第二天| 章子怡三级露全乳视频| av在线免费看片| 小宝贝真紧校园h军人h男男| 娇妻在客厅被朋友玩得呻吟h文 | 黄色带视频| 挨cao日常调教h| 诱人的乳峰奶水2| 女教师在电车被痴汉侵犯| 丰满女人喾性xx| 啊~好爽视频| 91精品国产高清久久久久久久久| m灌肠训练一天| 在学校把她摸到爽h文| 中文字幕色婷婷在线视频| 三上悠亚被弄到高潮痉挛| 我帮娇妻找粗大j| 亚洲一区二区久久| 秋霞一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区大桥未久| 亚洲精品高清国产一久久| 99久久婷婷国产综合精品| 国产人久久人人人人爽按摩| 搞黄无遮挡| 隔着丝袜操| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96| 免费看裸体网站蓝莓| 同桌把中指伸进了我的下面h| 《情欲按摩院》未删减版| 欧美黄色网占| 日本高清不卡一区二区三区| 亚洲午夜小视频| 亚洲精品国偷拍| 国产va免费精品高清在线观看| 91粉嫩萝控精品福利网站| 97久久久久| 国产精品一区二区久久精品| 《交换做爰》免费看| av在线操| 国产香蕉尹人视频在线| 巨胸流奶水视频www网站| 国产狂喷潮在线观看| 潘金莲4级淫片aaaa| 中文日韩av| 岳啊轻点我高潮了| 《黑人情欲》在线播放| 欧美黑人巨大videos精品 | 超级老师在线观看免费第二季| 一区二区三区在线影院| 日本黄色一极片| 男人捅女人下面视频| 欧美日日摸夜夜添夜夜添| 91捆绑调教美女网站| 麻豆福利在线| 嗯~h啊~h哈~h公交车视频| 国模吧一区二区| 午夜精品一区二区三区免费视频| gogo人体做爰aaaa| 国产又色又爽又黄又免费| 日本免费一区二区三区视频观看| 公交车扒开稚嫩挺进去小说| fre性欧美69巨大| 波多野结衣高清一区二区三区| 粉嫩av在线播放| 欧美三级a做爰在线观看| 忍着娇喘在公面前被夜袭| 国产乱女淫av麻豆国产| 下面一进一出好爽视频| 欧美大码bbw搡bbbb搡小说| xxxx国产| 爱视频一区二区三区| 国产夫妇4p交换狂欢| 日本三级做爰在线播放| 欧美性猛交xxxx乱大交喷浆| 强行挺进美艳老师的后臀视频频| chinesefemdom舌奴| 在地铁被陌生人调教h| 国语对白嫖老妇胖老太| 女邻居的大乳3| rylskyart极品少妇人体印度| 一级黄色武则天| 激情床戏粗暴| 久久午夜激情视频| 和护士长疯狂作爱| av在线免费观看国产| 插插插视频| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 人人爽人人干| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 一本色综合久久| 总被室友玩屁股(h)男男| 嗯~啊~轻一点黄| 韩日午夜在线资源一区二区| 欧美日韩极品| 风情艳主sm视频—vk| 韩国精品一区二区三区四区| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 伦理欧美电影在线观看| 中国chinese军人xx呻吟| 地铁上的调教高h| 暖暖爱视频免费| 中国av一区二区| 楼梯大尺度做爰视频| 国产激情情久久久护士女| 亚洲国产精品国自产拍av绿帽子| 色综合久久中文| 国产一区精品在线| 波多野结衣欲求不满| 免费看男人露jiji| 国产黄在线观看免费观看不卡 | 久久伊人麻豆| 《性调教》在线观看| 日韩作爱视频| 好深好湿好硬顶到了好爽的动漫| 真实的中国女人做爰| 黄色肉小说| 加勒比一本色道久久综合亚洲精品| 顶开肿胀呻吟声粗喘| 国产热a欧美热a在线视频| 久久综合九色综合网站 | 中国china露脸自拍性hd| 国产亚洲papapa| 欧洲免费av| 美女被吸乳得到大胸app| 《密爱》大尺度床戏| 欧美极品jizzhd欧美18| 黄色视屏av| 国产freesexvideos性中国| 青青影院av| 国产激情婷婷| 韩国三级中文字幕hd爱的色放 | 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 男女互操网站| 黄色直播网| 他趴在我两腿中间添得好爽在线看 | 日本亲子乱子伦xxxx60岁 | 乞丐扛起娇妻玉腿进入| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 山村男男肉高h文| h嗯激情h18视频在线观看| 豆花av在线| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 德国艳妇丰满bbwbbw| 性视频日韩| 亚日韩一区| 亚洲精品久久一区二区三区| 国产视频一区二区三区在线播放| 喝人奶电影三级| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 董卿激情肉小说| 日本激情按摩| 国内精品久久久久影院薰衣草| 亚洲色大成网站www久久九九| 污污在线视频| 国产卡一卡二卡三卡四| 少妇口述高潮| 一区二区三区影院| 老师的玉臀吞吐着巨龙小视频| 日韩一av| 国产xxav| 极品少妇bbbb| 动漫玉足吸乳羞免费网站玉足 | 国产精品免费视频二三区 | 精品久久一区二区三区| 我装睡让他擦进去好爽视频| 高清视频在线观看一区二区三区| 性欧美8khd高清极品| 黄色肉视频| 久久少妇视频| 姬小满开叉裙穿搭注意事项| 牝教师4~被玷污的教坛~| 懂色av蜜臀av粉嫩av永久| 性中国少妇videofreesexwww| 3p少妇两根一起叠罗汉| 淫辱调教少妇娇妻| 黄色性感美女视频| 久久精品中文字幕一区| 少妇陈霞的娇喘呻吟声在线观看| 国产精品拍天天在线| 日韩av片免费观看| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 在教室伦流澡到高潮h男男视| 揉捏她饱满的双乳呻吟视频| 欧美精品xxxxbbbb| 日本丰满少妇与黑人| 中文字幕91av| 两男一女两根同进去舒服吗动漫| 欧美亚洲一区| 小柔在厨房被嗯到高潮| zztt88.ccm黑料| 美女被爆羞羞网站app下载| 国产女人好紧好爽| 年轻的女教练3伦理hd高清中文| 欧美人与zoxxxx视频| 可以看av的网址| 国产又色又爽又刺激在线观看| 丰满肥白呻吟岳交| 午夜影院激情| 98国产精品综合一区二区三区| 极品少妇xxxxⅹ另类| 坐在按摩椅调教高潮h| 少妇高潮浪潮av99网站| 亚洲精品一区二区三区影院| 亚洲日韩在线观看免费视频| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜 | 粗暴强占深处h| 网恋主人调教h| 性色av一区二区三区| 被男人抱起来啪啪噗呲噗呲| 久久99国产综合精品| 操小妹影院| 小仙女坐在胯下受辱h| 国产精品日本一区二区在线播放| 男女激吻摸下面过程视频| 枫花恋av| av在线不卡一区| 中文字幕亚洲精品一区| 主人~别揉了~尿了~啊哈网站| 日韩黄色小视频| 性生活免费片| 青青青在线视频国产| 色哟哟入口国产精品| 一级黄色夫妻生活| 男c女网站| 高潮h视频| 日韩精品――色哟哟| 91黄色看片| 一级特黄毛片| 公交车猛烈进出婷婷3| 乖女的小奶水h| 张津瑜9分50秒未删减版视频| av不卡在线观看| av在线免费看网址| 男男撅起屁股挨cao视频| 一区二区三区免费看视频| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 无遮挡又黄又刺激的视频| 粗又黑又硬好爽高潮视频| 一级肉体全黄裸体| 黄色网网址| 欧美美女二区| 美女被爆羞羞网站| 嗯啊熟乳岳怀孕好深| 曰本av片| 国产人与禽zoz0性伦在线| 操老妇视频| 公车手伸进胸罩里揉捏| 亚洲熟乱xyzcc| 国产露脸久久高潮| 亚洲网老鸭窝男人的天堂| 全息游戏双性浪荡受h海棠| julia一区二区在线播放| 性做爰过程免费视频美女按店| 巴西少妇xxb大毛又多| 黄色网zhan| chinese国产人妖ts| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 天天综合天天做天天综合| 双性被灌满尿液哭泣np| 国产精品va在线播放| 天然巨大乳bbwsex日本| 男人插女人逼逼| 调教女m荡骚贱淫| 1000部啪啪未满十八勿入污| 色婷婷激情网| 爽娇妻快高h绿帽漫画| 全黄裸片武则天一级| 男~女~乱~交| av片网址| 善良的邻居做爰伦理| xxxxx古代性xxxx| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 欧美精产国品一二三产品测评| 猛烈顶弄h禁欲年下| 同性女女互摸吃奶互慰黄漫| 丰满放荡岳乱妇91ww| 国产乱人乱偷精品视频| 被快递员撞到h高潮| 巨肉黄暴辣文高h文np短视频| 老师好紧情趣内衣视频| 好大好湿好硬顶到了好爽抱着视频| hongkong玩偶在线播放| 91大学生片黄在线观看| ipx327岬奈奈美侵犯到怀孕| 夫妻生活一级黄色片| 91娇羞白丝| 久操av在线| 波兰r级《欲燃》电影| 亚洲一区二区三区香蕉| 国产精品久久久久久久久久免费看| 亚洲视频h| 国产呻吟对白刺激无套视频在线| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 乳色吐息观看| av电影在线观看网站| 亚洲免费人成在线视频观看| 性一交一性一色一性一乱| 不要播放器看黄色片| 激情小说亚洲图片伦| 国产精品一线天| 丰满少妇弄高潮了www| 午夜你懂的| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 亚洲在线国产日韩欧美| 日日夜夜摸摸舔舔| 四川性一交一乱一乱一视一频| 男人日女人逼逼| 欧美午夜a| 做爰高潮120分钟视频| 亚洲日韩一中文字暮| 少妇黄蓉堕yin记| 劳拉淫欲护士bd中文字幕| 啊好舒服视频| 惩罚含精入睡h| 亚洲色图制服丝袜| 被士兵粗暴进入蹂躏小说| 娇妻被嬷嬷调教玉势乳夹玉势| 黄色成年人片| 国产熟人av一二三区| 国产二区在线看| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 六月婷婷啪啪| 亚洲永久av| 黄色美女网址| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 国语对白做受69按摩| 警花被灌媚药调教成奶牛h视频| a级a级高清免费美日a级大片| hd女人奶水授乳milk| 三级日韩电影| 手机天堂网av| 久久久精品福利| 男女互被舔69式免费视频| 奴性受虐狂变态折磨经历 | 可播放男同志一级69片| 特黄三级毛片| av在线网址大全| 宅男噜噜噜66一区二区无广告| 将军被肉到失禁各种play| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 人善交video另类牛3d| 西西44rtwww国产精品| 亚洲精品一区二区久| 不忠做爰猛烈床戏| 免费黄视频在线观看| 日本特黄特黄刺激大片| 水蜜桃久久久| 国产精品人人做人人爽人人添| 黑人巨大精品一区二区| 日本大片免a费观看视频| 91pronvideos国产| 色www永久免费视频| 91超碰人人干| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 又湿又黄的网站| 国产精品815.cc红桃| 被大肉楱征服的极品少妇| 色综合久久久久久久久五月| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 国产青草视频在线观看| 欧美色图片一区二区| 3p把她日出水了好紧太爽了 | 古代黄色小说| 免费一级特黄毛片视频| 郑艳丽三级露全乳电影| 香蕉视频一区二区| 日韩好片一区二区在线看| 免费在线看黄视频| 7788色淫网站小说| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 日本一区色| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 国产对白叫床清晰在线播放| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 少妇淫交视频免费观看| 又色又爽又高潮免费视频国产| 娇小videodes性爽hd| 国产盗摄毛片| 可以触碰你深处吗樱花未增删| 黄色成年人网站| 男男情趣玩具play高h| 大乳女喂男人吃奶视频| 亚洲女人被黑人进入的网站| 瑜伽时被教练c到呻吟的描写| 中国式调教喝尿圣水vk| 婚后日日高h文孕| 亚洲精品91久久久久久| 清纯女主啪啪求饶h| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 亚洲日韩一区二区三区四区高清| 亚洲成a人片77777在线播放| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 公交车猛烈进出婷婷2的视频| 啊轻点灬太粗嗯太深岛国片| 香港一级淫片| 日本免费黄色小视频| 黄色片子免费| 中文字幕久精品免费视频| 亚洲第一第二区| 韩国hd高清xxxx视频| 日本体内she精视频| 成人综合婷婷国产精品久久| 大尺度做爰床戏呻吟皇宫| 黄色片成年人| 护士娇妻被老外蹂躏| 不卡在线观看av| 娇妻随军被cao成sao浪贱小说| 快灬快灬一下爽91xx| 宝贝把腿抬高我要吃h| 人人干av| 欧美黄视频| 侠女仙子被巨大进入呻吟| 在线成人www免费观看视频| 欧亚av在线| 国产夫妇交换群4p大战| 欧美少妇一区二区| 吊侵犯の奶水授乳视频| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻av| free性videoxxⅹ东北| 播放黄色影片| 色爽爽爽爽爽爽爽爽| 欧美亚洲日韩国产区三| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 国产偷国产偷亚洲高清app| 中文字幕自拍偷拍| 色偷偷88888欧美精品久久久| 韩国尺度做爰无删减版名欲场| 宝贝你好骚啊| 九色丨porny丨国产精品| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 黄色污污视频| 亚洲性综合| 狠狠干狠狠插| 少妇挑战黑人3p| 法国艳星性猛交| bl被调教成了性瘾肉奴| av免费直接看| 杨幂双乳被俩人吸着揉| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 搜索一级黄色片| 英语老师穿肉色丝袜让我玩| 自拍偷拍一区| av免费看在线| 黑巨人与欧美精品一区| 快穿被各种男人啪h男男视频| 揉捏小核高潮不停颤抖| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 艳妇乳肉潘金莲1—5在线看| 娇妻在厨房被朋挺进| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 国产女人18毛片水真多18精品44| 一本色道久久88亚洲精品综合| 97久久香蕉国产线看观看| 男女无遮挡动态图| 性肉之奴电影完整版| 一级黄色免费视频| 草草草av| 爽躁多水快深点一| 亚洲精品一级| 91性高湖久久久久久久久_久久99| 欧美男女性生活视频| 好舒服小雪快深点视频| 女初高中洗澡福利网站| abo肉高h文| 女人高潮呻吟爽到床戏| 希岛爱理av无删减播放| 不卡的av电影在线观看| 日本黄色一片| 高肉h护士办公室play| 武则天肉体大战野史dvd| 边打电话边被躁到高潮到失禁| 15—17女人毛片| 亚洲精品热| 欧美肥妇片| 国产做国产爱免费视频| 全部女艳星波霸裸体大全| 亚洲精品久久久久久久蜜桃| 自拍偷拍亚洲天堂| 天天摸天天做天天爽水多| av电影免费网址| 亚洲欧美丝袜精品久久| 仙尊被强行糟蹋过程h| 娇妻4p被3个男人伺候视频| 伊人激情av| 男生和女生在床上操| 亚洲色图免费视频| 黄色a网站| 黄大色黄女片18免费| 少妇捆绑作爱狂叫| 久久免费福利视频| 国产亚洲papapa| 被cao哭各种姿势跪趴打屁股| 男s女m高h被c被调教视频| 中文字幕精品一二三四五六七八| 日少妇视频| 爱情岛av| 久久成年人网站| 欧美图一区| 回民做爰xxxx性视频| 美女脱精光被刑具折磨小说 | 日本亚洲色大成网站www| 91久久久久久久久久久| 九色丨porny丨国产精品| 欧美偷窥视频| 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 性国产激情精品| 久久久爽爽爽美女图片| 国产亚洲精品美女久久| 99国产欧美久久久精品| 大尺度视频在线看| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 被多男地下室玩调教的女视频| 禁断一区二区三区在线| 美女网站黄色| csgo暴躁老奶奶| 亚洲精华液一区二区| 女少18bbbb性bbbb片| 国产理论视频| 日本亲子乱子伦xxxx| 国内精品伊人久久久久影院麻豆| 国产精品综合第三页| 日本三级香港三级| 午夜性色av| 发骚撅高调教h文| 99av国产精品欲麻豆| 久久久久久久久毛片精品| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 国产丰满老女人hd| 亚洲国产二区| 久久久久久久亚洲国产精品87| 张津瑜9分50秒未删减版视频| 强行扒开双腿猛烈进入在视频| 皇帝攻×众大臣肉黄污h| 欧美三级香港三级日本三级| 免费视频爱爱太爽了| 亚洲欧美人色综合婷婷久久 | 在线激情高潮视频| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 人与物videos另类| 健身教练太粗太深受不了| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 男人添女荫道口喷水视频| 毛茸茸的逼逼| 俄罗斯freexxxx性16| 很详细的肉肉床文过程片段视频| 肉香四溢(高h道具play)| 吃奶久久久一区二区| 亚洲情一区| ssbbw老妇裸淫| 亚洲精品一区二区三区中文字幕| 刘晓庆三级内谢在线| 男人的j进女人的屁视频| 亚洲精品一区二区三区蜜臀 | 少妇亲子伦av| 亚洲黄色短视频| 色拍拍在线精品视频| 亚洲精品一区二区另类图片| 漂亮少妇被乖乖调教| 久久久久亚洲精品视频| 我和岳乱妇三级3| sm一区二区三区在线观看| 别揉我胸啊嗯~喷水了日本| 公交车上xxxx高清| 欧美性受xxxx| 国产一级黄| 大胸三级淫玉女电影| 国产极品模特精品一二| 国产极品白嫩精品| 黄色骚虎视频| 91自啪区| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 国产精品一线天| 久久不见久久见免费影院| 天天影视涩香欲综合网| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 宅男噜噜噜66一区二区66| 天天爽天天碰狠狠添| av福利一区| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 同房交换高潮bd| 公车上扒开双腿吮花蒂| 婷婷综合一区二区三区| 出差愉情电影三级| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 99久久99久久久精品齐齐| 日本免费无遮挡毛片的意义 | 岛国毛片一区二区| 黄色p视频| 法国伦理少妇愉情| 中文字幕日韩一区二区不卡| a级小视频| 日韩三级视频| 午夜精品久久久久久久久| 搡bbbb搡bbb搡五十| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 女奥特曼被到爽羞羞动态| 国产黄色一区| 激情黄色片| 人操人操人操| 激情综合色综合免费视频| 葫芦里面不卖药千片万片你需要| 男人桶女人30分钟| 江湖艳史之乱淫h侵| 性生交大片免费看女人主体| 蜜乳av网| 成人与喾性生交大片免费看9| 黑人巨大人精品欧美三区| 日韩av第一页| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大嗯好和艳妇| 色 亚洲 日韩 国产 综合| 中国黄色一及片| 一级黄色小说| 娇妻4p被3个男人伺候视频| 91麻豆精品一区二区三区| 日韩欧美a级片| eeuss影院www在线观看| av噜噜噜| 隔壁老王av在线| 欧美黑人精品一区二区| 国产色哟哟| 含着她俩颗硕大的乳峰h| 性生生活大片| 扒开黑女人荫蒂毛茸茸| 少妇秘书办公室啪啪h| 啪一啪操一操| 把校花吊起来揉搓双乳漫画| 小公主的欲奴h| 女嗯啊好猛h迎合| 嫡女被当众扒开双腿调教小说| 可播放男同志一级69片| 性视频网站入口| 魅影看b站直播可以吗手机| 男人高潮叫床声嗯啊mp3| 综合久久一区二区三区| 婷婷激情偷拍在线| 欧美激情在线播放| 丝袜美女被c| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 艹逼免费视频| 美女艹逼视频网站| 亚洲午夜久久久影院伊人| 黄色网战在线| 穿乳环蒂环露出高h| 小少妇ass浓pics| free性老大80hd性bbw| 日产一级片| 女律师含羞沉沦h文| 国产午夜精品一区二区三区| 97色伦图片97综合影院 | 日本a在线天堂| 美女午夜久久av| 久久精品网站免费观看| 手机看淫片| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 日韩av片在线看| 国产极品美女做性视频| 丰满少妇高潮大叫| 强行打开双腿灌满冰块视频| 男男吃奶玩乳尖h文| 男生插女生视频| 久久久久久亚洲精品美女| 天下第一社区在线观看| 国产又色又爽又黄刺激视频| 亚洲欧美日韩一区二区| 国产igao激情在线入口| 欧美日韩激情电影| 农村黄色片| 男男强制爱(巨肉高h)| 一本一本大道香蕉久在线精品| 国产freexxxx性播放| 乳色吐息ova1~2集| 久久久久综合精品福利啪啪| 催眠调教后宫乱淫校园| 国产精品爽黄69天堂a| 三上悠亚一区二区三区在线| free性video法国极品| av片免费| 日本伦理片电影| 日韩精品人成在线播放| 久久人人射| 高辣h文乱乳h文浪荡校花视频| 成人免费一区二区三区视频软件| 欢淫来到好色精灵之森| 小少妇av| 国产xxav| ktv男男互囗| 国产a级自拍| 和粗大男人做爰过程| 四川话毛片少妇免费看| 天天草av| 色婷婷久久一区二区爽爽爽| 大胸av女优| free性欧美护士18sex| 国产精品涩涩屋www在线观看| 欧洲毛片c区| 甘婷婷全部三级裸体电影| 少妇毛茸茸bbw高清| 少妇交换做爰5免费观看| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 国产极品美女做性视频| 伦理百度影音在线观看| 男人和女人尻逼| 3p一女两男三飞做爰视频| 亚洲色图在线观看视频| 日韩毛片在线| 欧美日韩国产免费一区二区三区 | 亚洲色图网友自拍| 一级做a爱| 免费成人黄色网| 成人丁香网| 黄色不良视频| 亚洲精品日韩av| 美女被爆羞羞网站app下载| b级黄色片| 国产偷久久久精品专区| 巨胸大乳丰满女bd2| 双人打扑克剧烈运动视频 | 男按摩师舌头伸进去了| 艳妇荡岳丰满交换做爰| 成人伊人精品色xxxx视频| 亚洲精品无播放器在线播放| 岳在客厅放荡呻吟| 色播亚洲视频在线观看| 日韩性色视频| jizzyou中国少妇高潮村妃| 亚洲天堂av电影在线观看| 国产精品入口日韩视频大尺度 | 国产va免费精品高清在线观看| 中文字幕按摩做爰| 亚洲永久av| 两个人www在线观看免费视频| 欧美做爰猛烈床戏大尺度电影视频| 我和岳交换夫妇爽4p| 91插插插永久免费| 激情五月色综合国产精品| 日本免费一区二区三区| 91麻豆入口| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| bbwjapanese超大人乳| 免费播放一区二区三区| 欧美伦理第一页| 在线黄色片网站| 男同桌脱我内裤往里灌水小说| 91偷拍视频| 黄色影院在线观看视频| 久久久久久中文字幕| 99国产精品欧美一区二区三区| 色婷婷亚洲精品综合影院| 欧美极品少妇xxxxⅹ| 够了够了已经满到c了高c了 | 老司机黄色片| 精品国产凹凸成av人导航| 日本少妇b| 操日本老逼| 老汉压着稚嫩的小身体h| 三级电影日韩| 国产精品一线天| 国产在线观看| av一级二级| 久久av网址| 啪啪一区二区三区| 日韩三级黄色毛片| 黄色美女网| 999久久久国产精品| 国产另类ts人妖一区二区| 1717国产精品久久| 《教室》大尺度片段| 非洲黑妞xxxxhd精品| 性开放的山村性事| 欧美尿交magnet| 日韩少妇激情| 亚洲一级免费毛片| 新婚夜被五个伴郎强h视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡| a级情欲片在线看| 久久久久69| 三上悠亚黑人解禁| 色视频在线看| 日本少妇xxxxⅹ免费看| 色婷婷午夜| 小舍得之乱淫h侵h文| 四虎视频国产精品免费| 男人日女人的b| 干大奶子少妇小说| 被玉势调教狠虐的暗卫| 欧美猛交xxxx| xxxxx69hd护士19老师| 两攻一受双龙69调教h| 日本女人日b| 亚洲国产理论| 国产色呦呦| 韩国xxxxwwww| 日韩av片专区| 魔女鞋交玉足榨精调教| а√天堂资源地址在线官网bt| 日本视频久久久| 将军猛烈顶弄h双性皇上| jizz久久精品永久免费| 乱色欧美激惰| 日本少妇中出| 亚洲色图手机在线| 嫩草影院入口污在线| 古代总攻一攻n受肉多h文| 日本高清视频wwww色| 小坏蛋太大太粗老师受不了| 麻豆91网站| 成年人黄色| 午夜性做爰电影| 国产男无套gvonline无套| 三级日韩电影| 国产精品igao视频网| 日韩精品亚洲人成在线观看| 国内av在线播放| 日本黄色片| 欧美乱大交xxxxx| 性生活一级故事片| 亚洲日日干| av在线无限看| videos按摩私密chinese| 国产亚洲日韩网曝欧美台湾 | 亚洲成a人片在线观看中文| 国产又大又黑又粗免费视频| 国产a自拍| 公车上拨开被内裤进入小说 | 嗯...小坏蛋...岳用力吸| 扒开jk美女狂揉免费网站| 日本影院一区| 动漫美女被吸乳| 国产偷窥盗摄一区二区| 亚洲日本欧美日韩高观看| 亚洲涩涩视频| 亚洲欧美中文日韩在线| 善良丰满的少妇h| 国产欧美久久久| 亚洲色图久久| 欧美午夜精品久久久久免费视| 在线亚洲午夜电影| 久久综合九色欧美综合狠狠| 玉势h圆房~h嗯啊高h文视频| 啊用力嗯轻一点国产| 成年人黄色在线观看| 午夜dj在线观看免费视频| 91精品国产日韩91久久久久久| 国产午夜三级一区二区三| 91av综合| 国产精品久久国产精品99| 亚洲电影久久久| 亚洲精品50p| 秋霞在线三级| lisaannxxxxx大战黑人| 玉势h圆房~h嗯啊高h文视频| 久久午夜电影| 日韩亚洲国产高清免费视频| 国产a网站| 又色又爽又黄的视频软件app| 总裁h湿1v1调教play| 丰满少妇毛片97级无遮挡| 女特工被强行糟蹋过程| 国产精品美女撒尿tp嘘嘘 | 色偷偷2019免费视频观看| 久久精品国产一区二区三区不卡| 公交车上嗯啊被高潮民工视频| 清纯女被强行糟蹋bd| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女视频| ass大乳尤物肉体pics| a4yy毛片| 调教凌虐玩具play高h| 国语精品对白露脸少妇网站| 大尺度裸体床戏做爰视频| 国产日韩麻豆| 高清一区二区三区日本| 亚洲成a人片在线播放| 日本三级欧美三级高潮365| 一区二区三区免费| 日本xxxwww在线观看| 无套内谢少妇露脸| 扒开她粉嫩的小缝h惩罚穿越| 美丽姑娘免费观看在线观看| 黄色福利网站在线观看| 巨肉黄暴辣文高h文奶汁视频| 国产黄一区| 免费a级作爱片免费观看欧洲| 三级电影日韩| 爽躁多水快深点视频| 大乳警花m警花挨c调教| 91香蕉国产| 亲女(h)乱文h| 看娇妻被两朋友调教公用| 黄色录象片| 天天做爰裸体免费视频| 浴室里强摁做开腿呻吟| 国产aaaaa毛片| 女人被狂躁到高潮白浆| 日日偷换短篇高h合集溪夕汐| 国产筋肉猛男gaytwink| 疯狂顶弄h禁欲医生h| 无限看片的视频高清在线| 91插插插永久免费| 韩日av片| 好姑娘韩剧在线观看完整免费| 日本黄色a视频| 色欧美乱欧美乱妇15图片| 浴室里强摁做开腿呻吟拼免费视频 | 黄色片成年人| 饥渴少妇31诱水电工| 慈溪职高吃乳门图无遮挡| 国产激情久久| 性少妇bbwbbwbbwhd| 亚洲va中文字幕| 女人脱精光免费直播app| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96| 国产欧美在线一区二区三区| 亚洲性福利| 国产精品你懂的在线播放| 精东影业精东传媒av| 总被室友玩屁股(h)男男| 在线免费看黄视频| av网页大全| 久久久九色综合亚洲成色777| av在线电影网址| 丝袜灬啊灬快灬高潮了av| bbbb片| 男女尻逼视频| 久久精品国产亚洲七七| 爱情电影aqdy三上悠亚| 挨cao日常调教h| 久久国产色| 诱人的乳峰奶水2| 亚洲精品aaaaa| 黄色av三级| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 少妇作爱bbbb免费看| 97久久精品午夜一区二区| 肉色丝袜小早川怜子av| 天堂精品久久| 日本久久久| 中日黄色大片| 刘亦菲高潮水多又紧又爽 | 哔哩哔哩免费大全| 大乳女喂男人吃奶视频| 一级黄色片夫妻性生活| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 国产艹逼视频| 贱奴被主人虐玩好爽| av网址你懂的| 亚洲人成网站在线播放2019| 电影《曼娜艳荡性史》免费观看| 日韩h视频| 台湾一级视频| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 《性调教》在线观看| 粗又黑又硬好爽高潮视频| 里番h本子侵犯肉全彩剧情简介| 免费男人下部进女人下部视频| bbbb片| 男生女生叉叉| 国产精品国产自产拍高清av王其 | 粉嫩av久久一区二区三区| 被黑人伦流澡到高潮hn小说| 黄色直播网| 小男生被绑在机器上榨精小说| 萍萍的性荡生活第三部| 人与动物的黄色片| 久久久久久女人| 少妇与邻居做爰电影| 好吊操视频| 男女激情啪啪18| 男女啪啪网| 一本色道88久久加勒比精品| 中国黄色一级大片| 电影《欲妇艳谭》观看| 免费看靠逼视频| 重口变态扩张改造肉bl| 日韩a级影片| 男男全肉啊无遮挡h动漫| 国自产精品手机在线观看视频| 少妇被黑吊暴躁太爽高潮抽搐| 被全班人享用的小柔灌满| 国产乱淫av公| 国产精品永久免费视频| 巨肉黄暴辣文高h文奶汁视频| 男女激情久久| 韩国av在线免费播放| 口述我被领导玩的全过程| 美日韩毛片| 亚洲精品久久7777777| 特级做爰图片| 147人体做爰大胆裸体| 欧美激情一区二区三区在线| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 美女网站很黄| ass裸体老太婆pics大全| 国产精品厕所| 老头做爰xxxx视频| 中国精品妇女性猛交bbw| 《被黑人调教的女人》hd中字| 法国少妇xxxx做受| 我和少妇的性事性启蒙| 按摩按着按着就做了h| 作爱的全过程视频无遮| 97影院在线观看免费播放电视剧大全| 欧美黄色专区| 午夜激情久久久| 男男sm捆绑调教gay视频| 国产色图av| 亚洲一区二区福利视频| 一性一交一口添一摸视频| 9377韩剧在线观看| 班长哭着说再c就坏掉了| 少妇口述最爽的3p交换经历| 边做饭边被躁我和邻居动| 777片理伦片在线观看| 国产男女无遮挡猛进猛出| 宫廷嬷嬷高h性具调教| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 美女露出让男人桶爽| 亚洲xxxx丝按摩袜| 综影视肉文| 漂亮的姑娘完整版| 综合亚洲日韩偷窥另类图片| 国产福利视频一区二区| 亚洲精品一区二区国产精华液| 欧美国产日本高清不卡| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 一级特黄aaa大片在线观看| 国产精品videossex久久发布| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 少妇被邻居老头疯狂蹂躏| 色哟哟~日韩精品| 少妇高潮浪潮av99网站| 雏田被鸣人扒开腿狂网站| 国产精品揄拍100视频| 健身房里被教练c到呻吟男女视频| 被喂了媚药一直做高h| 男性操女性| 女教师~淫辱の触手3| 男女生互操| 下载黄色小视频| 不戴奶罩的邻居hd无删减| 国产精品a成v人在线播放| 亚洲一区二区观看播放| 公车上顶短裙臀部摩擦小说| 女女女女女女bbbbbb视频| 欧美激情婷婷| 女医生夹震蛋上班被调教视频| 娇妻出轨呻吟(辣文)小说 | 亚洲激情二区| 日本一级裸体洗澡| 成年人午夜电影| 国产色呦呦| 2023麻花产精国品免费入口| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 国产最猛黑人xxxxx猛交| bl嗯啊前列腺喷了呃啊| 中文按摩av高潮片| 动漫高潮h| 少妇被三个黑人4p| 精品亚洲欧美无人区乱码| 欧美黄色录像免费看| 四虎视频国产精品免费入口| 色婷婷久久综合中文久久一本| 非洲人与侏儒做爰| 亚洲第一成年免费网站| eeuss影院www在线观看| 日本亚州视频在线八a| 色影院av| 被cao哭高h野外糙汉1v1| 警花妈妈雪白浑圆的背景资料| 啪啪激情网| 色老头在线一区二区三区| 两口子交换真实刺激高潮| 欧美人与动zozo| 爽死你个放荡小淫| 国产偷久久久精品专区| 亚洲a∨日韩av高清在线观看| 胖女人做爰全过程| 口述我与同学做爰过程| 国产在线精品一区二区在线看| 娇小11一12╳yⅹ╳毛片| beegxxxxxxxhd日本老师| 男男被狂c躁到翻白眼高潮失禁文| av女优馆| 请播放黄色录像| 狠狠干精品| 男女艹逼网站| 性xxxx视频播放| 精品国产三级a∨在线欧美| 久久久久久久久浪潮精品| 乌克兰做爰性vendos| 猛烈顶弄h禁欲老师gay漫画| chinesespanking国产调教打屁股2| 岛国毛片在线观看| 日本三级动态图| 婷婷成人丁香五月综合激情| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 岳啊轻点我高潮了| 好大好紧好硬好硬口述| 口述被爽到呻吟高潮自述| 日韩欧美激情| 久久精品国产亚洲7777| 夫妻性生活黄色片| 久草福利视频| 伦理片亚洲| 中国chinese军人xx呻吟| 久久久精品久久久久久96| 免费av网址大全| 亚洲综合在线一区二区三区| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 51视频国产精品一区二区| 老妇女色视频| 百度黄色片| 《办公室高潮秘书2| 局长揉着警花的双乳h视频| 婷婷成人丁香五月综合激情| 丰满少妇被粗大猛烈进| 91嫩草国产露脸精品国产| 小77唯美清纯| 台湾性色hd性色av| 免费的性生活片| 日本亲子乱子伦xxxx| 在线精品亚洲一区二区小说| 一女双乳被两男吸| 娇妻被三个壮汉c| 久久久久香蕉国产线看观看伊| sao货撅起你的贱屁股来| 性瘾放荡女主h绿帽| 欧美顶级少妇做爰hd| 一本一本大道香蕉久在线精品| 日本a级片免费观看| 在公交车上弄到高c了| 乳情欲乱1973| 黄色软件网址| 亚洲综合精品视频| 黄色p视频| 护士在办公室被躁到高潮视频| 男日女逼视频| 圣女被用催乳剂吸乳高潮| china国模大尺度hd| 上瘾16分钟大尺度的片段| igao激情视频| 亚洲欧美激情一区| 黑人一级大毛片| 国产精品区一区二区三| 扒开她的内裤慢慢摸到流水的视频 | 最新av网址在线观看| wwwxxxx视频| ass老妇裸体pⅰcs大全| 男男gay羞辱feet奴vk| 成年人在线观看av| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 国产激情电影综合在线看| 少妇被啪啪出白浆| 肉体暴力强伦轩小说| 3个小婕子和我做受| 久涩涩福利视频在线观看| 欧美三级午夜理伦三级| 享受年轻漂亮少妇肉体| 欧美日韩一区二区三区自拍| 亚洲欧洲色视频| 91黑丝国产| 申鹤被到爽高潮痉挛视频| 扒开黑女人荫蒂毛茸茸| 小太正脚交h文小说| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说 | 国产精品18久久久久久vr| 女人被公牛进入| 国产在线啪| 成人做爰100部片免费看网站| 高清视频一区二区三区| 日本大乳三级在线观看| xx色综合| 办公室荡乳欲伦交换bd电影| 美女被到爽视频老师| www色视频岛国| 美国三级黄色片| 亚洲最大的av网站| 动漫男男被到爽流视频丿| 小俊┅┅快┅┅用力啊男视频| 岳的乳罩蕾丝内裤| 欧美性老太与黑人猛交| 少妇av一区| 日韩夜夜爽| 一级黄色毛片| 亚洲精品456在线播放| 白嫩的freesexhd多水| 无遮挡啪啪| 亚洲日韩一区精品射精| 玉势h圆房~h嗯啊高h| 下面一进一出好爽视频| 欧美性受xxxx黑人猛交| 解开肚兜揉着她的乳尖h | 男男做性免费视频网| 各种少妇bbw撒尿后拍| 久久久久久av| 欧洲色视频| 国产69精品久久久久久久| av拍拍拍| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰夜交| 国产护士av| av网址在线免费观看| 男人爽到高潮喊叫视频| 善良丰满的少妇h| free性video法国极品| 高潮爽粗h抽搐| 女人撩起双乳喂给男人图片| 亚洲va在线va天堂xx xx| 把寂寞少妇弄到高潮| 国产精品一区二区在线观看免费| 在厨房岳每晚嗷嗷高潮| 日日夜夜天天操| 色婷婷久久久swag精品| 舞蹈室抽打私密部调教女人| 三级全黄做爰潘金莲| 欧美亚洲色综久久精品国产| xxxx中国一级片| 男女69式视频| 舒淇裸体午夜理伦| 亚洲嫩草影院| 91sex国产海角社区| 日韩av女优一区二区| 少妇酒店露脸3p| 日韩顶级毛片| 日韩黄色免费看| 亚洲天堂色2017| 中国精品妇女性猛交bbw| 黄色91大片| 国产偷窥在线| 一个人看的www免费高清视频| 欧美肥婆性猛交xxxx小说| 校草憋尿被校霸揉jiji| 二人性生生活片| 国产白嫩在线| 男人和女人艹逼| 天堂影院麻豆| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 揉捏小核高潮不停颤抖| 口述少妇详细作爱过程描述| 国内黄色精品| 日本涩涩电影| 99视频偷窥在线精品国自产拍| 精品久久一区二区三区| 美女伦理bd高清| 齐天大性床战铁扇公主| 四虎视频国产精品免费| 欧美韩国日本| juliaann欧美二区| 精品国产一区二区在线| 惩罚揉捏小豆豆不让高潮| 国产精品自在线拍国产 | 国产欧美日韩va另类在线播放| 国产精品-色哟哟| 亚洲aⅴ久久精品| 享用朋友的未婚妻hd在线播放| 电梯里吸乳挺进我的身体电影| 国产美女被草| jul023被夫上司连续侵犯| 日本护士体内she精4| 久久精品国产免费观看| chinesefreespanking打屁股视频| 欧美黄色网占| 特级a欧美做爰片黑寡妇| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| a4yy毛片| 性瘾荡乳h古代| 把腿扒开让我添30分钟视频| 欧美黄色试片| 热久久精品| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 久久久国产打桩机| 精品黑人一区二区三区久久| 欧美性猛交一久二久三久| 调教肉文小说| 大力耸动乖女h清| 日本韩国亚洲欧美在线| 欧美zo人妇另类| jizz欧美性| 91深夜视频| 久久精品人人做人人综合| 以色列最猛性xxxxx视频| 国产高清在线精品一区二区三区| 久久久久电影| 亚洲免费黄色片| 健身房里被教练c到呻吟男女视频 亚洲国产精品无卡做爰天天 | 黑人巨大精品欧美一区| 三级黄色录像片| 岳在客厅放荡呻吟| 日韩精品久久一区二区桃色| 日本国产a| 亚洲精品一区久久久久久| 精品综合久久久久久98| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 攵女h上下耸动办公室| 欧美性metart极品hd| 国产自产一区二区| 娇小12—13毛片|