巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文

時(shí)間:2022-04-09 10:56:09

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文:關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)界定的探討

近幾年來,無(wú)論是理論界還是實(shí)踐工作者都在探討如何規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的問題,但卻忽了一個(gè)最基本的理論問題,即什么是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),因此,本文試就財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)要領(lǐng)的界定作一探討。

一、 兩種不同的觀點(diǎn)

第一種觀點(diǎn)認(rèn)為,企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中由于各種不確定因素的影響,使企業(yè)財(cái)務(wù)收益與預(yù)期收益發(fā)生偏離,因而造成蒙受損失的機(jī)會(huì)和可能。企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的組織和管理過程中的某一方面和某個(gè)環(huán)節(jié)的問題,都可能促使這種風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)閾p失,導(dǎo)致企業(yè)盈利能力和償債能力的降低。企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),一般分為籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、資金回收和收益分配四個(gè)方面,相應(yīng)地,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就分為:籌資風(fēng)險(xiǎn),即因借入資金而增加喪失償債能力的可能;投資風(fēng)險(xiǎn)即由于不確定因素致使投資報(bào)酬率達(dá)不到預(yù)期之目標(biāo)而發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn);資金回收風(fēng)險(xiǎn)即產(chǎn)品銷售出去,其貨幣資金收回的時(shí)間和金額的不確定性;收益分配風(fēng)險(xiǎn)即由于收益分配可能給企業(yè)今后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生不利影響而帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

第二種觀點(diǎn)認(rèn)為,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)用貨幣資金償還到期債務(wù)的不確定性。這種觀點(diǎn)認(rèn)為的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與負(fù)債經(jīng)營(yíng)相關(guān),財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是因償還到期債務(wù)而引起的(即償還到期的本金加利息),沒有債務(wù),企業(yè)經(jīng)營(yíng)的資本金靠投資人投入,則不存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

二、 兩種不同觀點(diǎn)的比較

對(duì)于上述兩種不同的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概念,應(yīng)當(dāng)說有其共同點(diǎn)。主要體現(xiàn)在:第一,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的描述是一致的。風(fēng)險(xiǎn)在經(jīng)濟(jì)學(xué)中與不確定性有相似之處,即風(fēng)險(xiǎn)是指當(dāng)一項(xiàng)活動(dòng)可能產(chǎn)生幾種不同的結(jié)果,而這些結(jié)果的可能性或概率又可以推算時(shí),則認(rèn)為這些活動(dòng)是有風(fēng)險(xiǎn)的,如果這些結(jié)果的可能性或概念不可以推算時(shí),則認(rèn)為是不確定。風(fēng)險(xiǎn)具有兩面性,它可能帶來意外的損失,也可能帶來意外的收益,但在實(shí)際生活中,人們更注重風(fēng)險(xiǎn)的不利性方面,認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)是不利事件發(fā)生的可能性。第二,均包括籌資所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。第一種觀點(diǎn)把籌資風(fēng)險(xiǎn)做財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)其中之一。而第二種觀點(diǎn)則把財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)集中表述為籌資風(fēng)險(xiǎn)。

兩種觀點(diǎn)的不同之處顯而易見:

第一, 兩種觀點(diǎn)表述的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵不同。主要體現(xiàn)在,對(duì)財(cái)務(wù)概念理解的不同。第一種觀點(diǎn)從財(cái)務(wù)本質(zhì)角度出發(fā)來界定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)的本質(zhì)指人類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的資金運(yùn)動(dòng)及其體現(xiàn)的財(cái)務(wù)關(guān)系。它包括兩方面的內(nèi)容:一是人類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中體現(xiàn)的資金運(yùn)動(dòng)這一財(cái)務(wù)現(xiàn)象;一是人類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中體現(xiàn)的生產(chǎn)關(guān)系這一財(cái)務(wù)本質(zhì)。從財(cái)務(wù)現(xiàn)象觀察,它體現(xiàn)為資金籌集、資金投放、資金回收和資金分配;從財(cái)務(wù)本質(zhì)觀察,在這些資金運(yùn)動(dòng)過程中,無(wú)一不體現(xiàn)著各種關(guān)系。那么,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)是涵蓋人類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中價(jià)值運(yùn)動(dòng)及處理生產(chǎn)關(guān)系給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)。第二種觀點(diǎn)理解的財(cái)務(wù)是從財(cái)務(wù)的中心出發(fā)來界定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),他們認(rèn)為財(cái)務(wù)的中心在于貨幣資金的運(yùn)籌帷幄,同時(shí)認(rèn)為財(cái)務(wù)的起點(diǎn)、終點(diǎn)均是貨幣資金。抓住這一主要矛盾,也就可以使企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)比較順利進(jìn)行。我們經(jīng)常會(huì)看到這樣一種現(xiàn)狀,即當(dāng)某些企業(yè)破產(chǎn)或倒閉時(shí),它的資產(chǎn)擁有額上億元,利潤(rùn)額上千萬(wàn),這是為什么呢?其主要原因是企業(yè)沒有盤活貨幣資金。也就是說貨幣資金的周轉(zhuǎn)不當(dāng)。

第二, 兩種觀點(diǎn)表述的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的外延不同。第一種觀點(diǎn)表述的是企業(yè)在財(cái)務(wù)活動(dòng)中各種不確定因素的影響使得企業(yè)財(cái)務(wù)收益與預(yù)期收益發(fā)生偏離而受損失的可能。顯然,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的外延寬廣,包括了所有財(cái)務(wù)活動(dòng)的各種不確定因素。而第二種觀點(diǎn)則僅是指由于貨幣資金不能到期償還債務(wù)而帶來的風(fēng)險(xiǎn),來自于企業(yè)負(fù)債融資。由于外延的不同,導(dǎo)致兩種觀點(diǎn)闡述的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不同,前者財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)包括籌資風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、資金回收風(fēng)險(xiǎn)和收益風(fēng)險(xiǎn)。后者僅指籌資風(fēng)險(xiǎn)。

第三, 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的來源不同。第一種觀點(diǎn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要來自于:(1)籌資活動(dòng)(與前相同)。(2)投資活動(dòng)。它包括兩部分,一部分來自于長(zhǎng)期投資中,由于許多不確定因素的影響,致使投資報(bào)酬率達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)而發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),另一部分來自于短期投資中。由于各項(xiàng)流動(dòng)資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)不合理、政策制定不恰當(dāng)、市場(chǎng)供求狀況、價(jià)格變動(dòng)等影響而發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。(3)資金回收。主要來自于銷售環(huán)節(jié),在銷售商品或提供勞務(wù)中,是否及時(shí)、足額的回收貨幣資金。經(jīng)濟(jì)體制改革以來,按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本要求,把國(guó)有企業(yè)及其他企業(yè)一律推向市場(chǎng),公平競(jìng)爭(zhēng),信用工具作為搞活流通、繁榮市場(chǎng)的潤(rùn)滑劑,已為企業(yè)廣泛使用。這一方面促進(jìn)了企業(yè)的業(yè)務(wù)開展,同時(shí)也加大了企業(yè)的資金回收風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)閴膸p失的可能性也大大增加了。(4)利潤(rùn)分配活動(dòng)。在企業(yè)效益有保證,資金周轉(zhuǎn)正常,調(diào)度適當(dāng)?shù)那闆r下,合理的分配收益,會(huì)提高企業(yè)的聲譽(yù),調(diào)動(dòng)投資者的積極性,為企業(yè)今后的籌資活動(dòng)奠定良好的基礎(chǔ)。但利潤(rùn)分配也有一定的風(fēng)險(xiǎn),如企業(yè)資金緊缺時(shí),以過多的貨幣資金對(duì)外分配,會(huì)降低企業(yè)償債能力,影響企業(yè)再生產(chǎn),而如果企業(yè)不給投資者一定的現(xiàn)金分配,單獨(dú)采用配股方式,以股票作股利分配,又會(huì)挫傷投資者的積極性,降低企業(yè)信譽(yù),對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展帶來不利影響。(5)來自于其他方面。在第二種觀點(diǎn)中,資金無(wú)非來自于投資人或債權(quán)人。如果資金全部來自于投資人,則沒有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。例如有4位投資者合資成立一家公司。各出資25%,股本全部自有,此公司擁有相當(dāng)高的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),且每位投資者均須承擔(dān)這種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),而沒有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。但如果公司資本50%來自于兩位投資者提供的負(fù)債資金,這時(shí),公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)事實(shí)上只有兩位提供權(quán)益資本的投資者承擔(dān),從而使股東(投資者)的風(fēng)險(xiǎn)較未使用負(fù)債之前要高出一倍,這種公司采用負(fù)債融資后所有者所擔(dān)負(fù)的風(fēng)險(xiǎn)就是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),即財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來自于負(fù)債融資。

三、 作者的看法

(一) 正確理解財(cái)務(wù)要領(lǐng),界定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)定義。從上述分析可以看出,剔除兩種觀點(diǎn)的相同部分,不同部分的一個(gè)主要問題在于對(duì)財(cái)務(wù)如何理解。關(guān)于財(cái)務(wù)的科學(xué)定義,經(jīng)歷了一個(gè)演化進(jìn)步的過程,從早期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的資金運(yùn)動(dòng)即社會(huì)主義企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng),構(gòu)成企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)獨(dú)立方面,體現(xiàn)企業(yè)各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,這就是社會(huì)主義財(cái)務(wù);到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)富事務(wù)及關(guān)系論,即財(cái)務(wù)就是社會(huì)財(cái)富方面的事務(wù)或業(yè)務(wù)。人類為自身的生存和發(fā)展,有計(jì)劃、有目的的組織和增值,并引起財(cái)產(chǎn)物資變化的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),就構(gòu)成了各利益主體的財(cái)務(wù),在商品經(jīng)濟(jì)條件下,這種運(yùn)動(dòng)表現(xiàn)為資金運(yùn)動(dòng);還有財(cái)務(wù)職能論,把財(cái)務(wù)定義為企業(yè)資金的籌集、投資和分配活動(dòng)的總稱。從財(cái)務(wù)定義的發(fā)展不難看出,對(duì)于財(cái)務(wù),都趨同于是企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。因?yàn)檫@一定義抓住了財(cái)務(wù)的本質(zhì)特征。一是表明財(cái)務(wù)與商品經(jīng)濟(jì)、貨幣經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)密切相關(guān);二是財(cái)務(wù)與資本運(yùn)動(dòng)密切相關(guān);三是財(cái)務(wù)與現(xiàn)代企業(yè)制度密切相關(guān)。而第二種觀點(diǎn)所述的財(cái)務(wù)顯然不恰當(dāng),它只闡明了財(cái)務(wù)本質(zhì)的一部分內(nèi)容,從這一角度來講,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)第一種觀點(diǎn)比第二種觀點(diǎn)要科學(xué)、恰當(dāng)。

(二) 界定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概念不能只站在某一學(xué)科角度。我們知道,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最早見于

財(cái)務(wù)管理課程中。一般來講,企業(yè)面臨兩種風(fēng)險(xiǎn)。一是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),一是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這里面的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)僅指由于財(cái)務(wù)杠桿增加而增加的喪失償債能力的可能,這種風(fēng)險(xiǎn)隨著負(fù)債比率的提高而增大。與此同時(shí),企業(yè)的預(yù)期報(bào)酬相應(yīng)提高。這種觀點(diǎn)與前述第二種觀點(diǎn)頗相似。筆者認(rèn)為,這種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)在財(cái)務(wù)管理課程中本身就不科學(xué)。這使筆者聯(lián)想到財(cái)務(wù)管理的基本概念,財(cái)務(wù)管理應(yīng)是對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的組織和控制及協(xié)調(diào)。由此,可界定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)是由于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)中(體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)關(guān)系)不確定的因素給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn),或者企業(yè)在理財(cái)事務(wù)中由于各種不確定因素所帶來的風(fēng)險(xiǎn),這才是科學(xué)合理的解釋。它是一個(gè)大范圍有著廣泛外延的一個(gè)概念,而不僅是籌資風(fēng)險(xiǎn)?;谶@樣的解釋,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)涵蓋籌資風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、資金回收風(fēng)險(xiǎn)及收益分配風(fēng)險(xiǎn)等。也即是說,理財(cái)事務(wù)中一切不確定性因素給企業(yè)帶來的預(yù)期收益與實(shí)際發(fā)生偏離可能或損失。

綜上所述,兩種觀點(diǎn)對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的界定,我比較贊成前一種觀點(diǎn),即符合人們對(duì)財(cái)務(wù)概念的理解,又便于人們站在更寬廣的角度來研究財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),基于此,顯然第二種觀點(diǎn)是不恰當(dāng)?shù)?。在?dāng)今財(cái)務(wù)管理范圍趨于廣泛的情況下,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也應(yīng)具備(1)全過程性,即它貫穿于企業(yè)價(jià)值活動(dòng)的全過程;(2)系統(tǒng)性,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的全過程性決定了它的系統(tǒng)性。我們對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的觀點(diǎn)還有待于進(jìn)一步系統(tǒng)化。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文:企業(yè)并購(gòu)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)淺析

隨著我國(guó)改革開放的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立,企業(yè)并購(gòu)也已成為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中較為鮮明的主題。企業(yè)并購(gòu)作為一項(xiàng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略、促進(jìn)企業(yè)資源優(yōu)化配置的方法在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著積極作用。由于各種原因,在并購(gòu)過程中存在著大量風(fēng)險(xiǎn),其中又以財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最為突出.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)貫穿于整個(gè)并購(gòu)活動(dòng)的始終,是決定并購(gòu)是否成功的重要影響因素。

1 企業(yè)并購(gòu)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概述

1.1 企業(yè)并購(gòu)的概念

企業(yè)并購(gòu)是企業(yè)兼并或收購(gòu)的統(tǒng)稱,是并購(gòu)企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身擴(kuò)張和增長(zhǎng)的一種方式,一般以企業(yè)產(chǎn)權(quán)作為交易對(duì)象,并以取得被并購(gòu)企業(yè)的控制權(quán)作為目的。以現(xiàn)金、有價(jià)證券或者其他形式購(gòu)買被并購(gòu)企業(yè)的全部或者部分產(chǎn)權(quán)或者資產(chǎn)作為實(shí)現(xiàn)方式。

1.2 企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概念

企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指在并購(gòu)活動(dòng)的過程中所存在的各種不確定因素,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)狀況惡化或財(cái)務(wù)成果損失的可能性,是并購(gòu)價(jià)值預(yù)期與價(jià)值實(shí)際嚴(yán)重負(fù)偏離而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)困境和財(cái)務(wù)危機(jī)。

在某種意義上,企業(yè)并購(gòu)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是一種價(jià)值風(fēng)險(xiǎn),是各種并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)在價(jià)值量上的綜合反映,是貫穿企業(yè)并購(gòu)全過程的不確定因素對(duì)預(yù)期價(jià)值產(chǎn)生的負(fù)面作用和影響。

2 企業(yè)并購(gòu)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分類

2.1 目標(biāo)企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)

所謂目標(biāo)企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)是指在并購(gòu)過程中,由于對(duì)目標(biāo)企業(yè)價(jià)值的評(píng)估而導(dǎo)致并購(gòu)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)損失的可能性。目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值評(píng)估是并購(gòu)交易的精髓,目標(biāo)企業(yè)的估價(jià)取決于并購(gòu)企業(yè)對(duì)目標(biāo)企業(yè)未來收益的大小和時(shí)間預(yù)期。

導(dǎo)致目標(biāo)企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的因素主要包括:

第一,財(cái)務(wù)報(bào)表風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)價(jià)值評(píng)估的重要依據(jù),如果目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表本身不夠真實(shí)或者經(jīng)過粉飾美化,那么計(jì)算出來的目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值就沒有太大的參考價(jià)值。

第二企業(yè)管理論文,利潤(rùn)預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)。目標(biāo)企業(yè)以前年度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)了解該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況有很重要的借鑒作用,但是,并購(gòu)企業(yè)真正關(guān)注的是目標(biāo)企業(yè)的未來收益能力,并以此為主來對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行價(jià)值評(píng)估。

第三,貼現(xiàn)系數(shù)風(fēng)險(xiǎn)。通過預(yù)測(cè)企業(yè)未來價(jià)值增值的方法來評(píng)估企業(yè)價(jià)值,貼現(xiàn)率的估計(jì)就是一個(gè)關(guān)鍵問題,而這種估計(jì)由于存在很強(qiáng)的主觀性,往往會(huì)造成結(jié)果的不正確。

2.2 流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)

并購(gòu)占用并購(gòu)企業(yè)大量的流動(dòng)性資源,將導(dǎo)致并購(gòu)企業(yè)資產(chǎn)的流動(dòng)性降低。并購(gòu)后,并購(gòu)企業(yè)可能由于債務(wù)負(fù)擔(dān)過重,缺乏短期融資,導(dǎo)致出現(xiàn)支付困難。當(dāng)并購(gòu)企業(yè)采取現(xiàn)金收購(gòu)時(shí),首先考慮的是資產(chǎn)的流動(dòng)性。流動(dòng)資產(chǎn)和速動(dòng)資產(chǎn)的質(zhì)量越高,變現(xiàn)能力越強(qiáng),并購(gòu)企業(yè)越能順利、迅速地獲取收購(gòu)資金論文開題報(bào)告范例。這同時(shí)也說明,并購(gòu)活動(dòng)占用了企業(yè)大量的流動(dòng)性資源,從而降低了并購(gòu)企業(yè)對(duì)外部環(huán)境變化的快速反應(yīng)和調(diào)節(jié)能力,增加了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

2.3 融資風(fēng)險(xiǎn)

并購(gòu)的融資風(fēng)險(xiǎn)主要是指能否按時(shí)足額地籌集到資金,保證并購(gòu)的順利進(jìn)行,如何利用企業(yè)內(nèi)部和外部的資金渠道在短期內(nèi)籌集到所需的資金是關(guān)系到并購(gòu)活動(dòng)能否成功的關(guān)鍵。并購(gòu)對(duì)資金的需要決定了企業(yè)必須綜合考慮各種融資渠道。

如果企業(yè)進(jìn)行并購(gòu)只是暫時(shí)持有,待適當(dāng)改造后重新出售,這就需要投入相當(dāng)數(shù)量的短期資金才能達(dá)到此目的。這時(shí)可以選擇資本成本相對(duì)較低的短期借款方式,但還本付息的負(fù)擔(dān)較重,可能會(huì)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)。如果買方是為了長(zhǎng)期持有目標(biāo)公司,就要根據(jù)目標(biāo)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)及其持續(xù)經(jīng)營(yíng)的資金需求,來確定收購(gòu)資金的具體籌集方式。并購(gòu)企業(yè)應(yīng)針對(duì)目標(biāo)企業(yè)負(fù)債償還期限的長(zhǎng)短,維持正常的營(yíng)運(yùn)資金,使投資回收期與借款種類相配合,合理安排資本結(jié)構(gòu)。

2.4 整合風(fēng)險(xiǎn)

在整合期間,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的形成是各種因素綜合作用的結(jié)果。根據(jù)其表現(xiàn)形式可分為:

第一,企業(yè)財(cái)務(wù)組織機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。是指并購(gòu)企業(yè)在整合期內(nèi)由于相關(guān)的企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、財(cái)務(wù)職能、財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)組織更新、財(cái)務(wù)協(xié)力效應(yīng)等因素的影響,使并購(gòu)企業(yè)實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)收益與預(yù)期財(cái)務(wù)收益發(fā)生背離,因而有遭受損失的可能性。

第二,資本運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。并購(gòu)?fù)瓿珊笃髽I(yè)在進(jìn)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,要對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)、成本、財(cái)務(wù)運(yùn)作、負(fù)債、盈利等財(cái)務(wù)職能按照協(xié)同效益最大化的原則實(shí)施財(cái)務(wù)整合和科學(xué)監(jiān)控,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的并購(gòu)目的。但由于宏觀環(huán)境和具體環(huán)境的不可確定性,以及企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)行為的管理失誤企業(yè)管理論文,而使企業(yè)并購(gòu)后未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的并購(gòu)目的,會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)危機(jī)。

第三,盈利能力風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)施并購(gòu)后企業(yè)資本是否能實(shí)現(xiàn)保值增值、能否帶來預(yù)期的投資回報(bào)是并購(gòu)企業(yè)最為關(guān)心的問題。企業(yè)并購(gòu)后的盈利能力風(fēng)險(xiǎn),不僅關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)生存問題,同時(shí)也關(guān)系到管理者和其他股東的未來收益與債權(quán)人長(zhǎng)期債權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)程度。

3 企業(yè)并購(gòu)中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制與防范

3.1 盡量獲取目標(biāo)企業(yè)全面準(zhǔn)確的信息,降低企業(yè)估價(jià)風(fēng)險(xiǎn)

中小企業(yè)對(duì)并購(gòu)前財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范,應(yīng)采取以下對(duì)策:

3.1.1 對(duì)目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審查。

目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表是并購(gòu)過程中首要信息來源與重要價(jià)值評(píng)估依據(jù)。其數(shù)據(jù)的真實(shí)性對(duì)評(píng)估結(jié)果有著重要作用。因此,為了防范價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),首先就要對(duì)目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表審查。對(duì)目標(biāo)企業(yè)的各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債進(jìn)行清理。評(píng)價(jià)目標(biāo)企業(yè)的會(huì)計(jì)計(jì)量和確認(rèn)及會(huì)計(jì)處理方法是否符合相關(guān)準(zhǔn)則和規(guī)定,財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)比率是否恰當(dāng),是否有人為操縱利潤(rùn)的情況。

3.1.2 采用恰當(dāng)?shù)墓纼r(jià)方法合理確定目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值。

目標(biāo)企業(yè)的估值定價(jià)是非常復(fù)雜的.一般需要各種估價(jià)方法進(jìn)行綜合運(yùn)用,采用不同的價(jià)值評(píng)估方法對(duì)同一目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行評(píng)估,可能會(huì)得到不同的并購(gòu)價(jià)格。并購(gòu)企業(yè)可根據(jù)并購(gòu)動(dòng)機(jī)、并購(gòu)后目標(biāo)企業(yè)掌握資料信息的充分與否等因素來決定采用合適的評(píng)估方法。常用的方法有清算價(jià)值法、市場(chǎng)價(jià)值法、現(xiàn)金流量法??傊?,對(duì)目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值評(píng)估應(yīng)當(dāng)根據(jù)并購(gòu)的特點(diǎn),選擇較為恰當(dāng)?shù)牟?

購(gòu)估價(jià)模型。

3.2 合理確定融資結(jié)構(gòu)

在企業(yè)并購(gòu)中,合理確定融資結(jié)構(gòu),應(yīng)當(dāng)將風(fēng)險(xiǎn)控制放在首位,然后考慮成本最小化。因?yàn)橐坏┤谫Y失敗,將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)危機(jī),這樣成本最小化也就失去了意義。并購(gòu)融資結(jié)構(gòu)中的自有資本、債務(wù)資本和權(quán)益資本要保持適當(dāng)?shù)谋壤?,但在選擇融資方式時(shí)要考慮擇優(yōu)順序。

具體而言:(1)測(cè)算企業(yè)可利用自有資金的數(shù)量和時(shí)間。準(zhǔn)確預(yù)測(cè)企業(yè)可以利用的自有資金的數(shù)量和時(shí)間,對(duì)于合理使用自有資金,優(yōu)化企業(yè)并購(gòu)融資結(jié)構(gòu)至關(guān)重要。(2)推算企業(yè)償債的能力和負(fù)債融資的風(fēng)險(xiǎn)臨界規(guī)模。準(zhǔn)確測(cè)算企業(yè)的償債能力,并根據(jù)償債能力確定融資的風(fēng)險(xiǎn)臨界規(guī)模,對(duì)于合理確定負(fù)債融資規(guī)模和避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有重要作用。(3)確定并購(gòu)的股權(quán)融資規(guī)模。

3.3 增強(qiáng)杠桿收購(gòu)中目標(biāo)企業(yè)未來現(xiàn)金流量的穩(wěn)定性杠桿

收購(gòu)的特征決定了償還債務(wù)的主要來源是整合后目標(biāo)企業(yè)未來的現(xiàn)金流量。首先,目標(biāo)企業(yè)必須是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)小,產(chǎn)品有較為穩(wěn)固的需求和市場(chǎng),發(fā)展前景較好,才能保證收購(gòu)以后有穩(wěn)定的現(xiàn)金流來源。其次,收購(gòu)前并購(gòu)企業(yè)與目標(biāo)企業(yè)的長(zhǎng)期債務(wù)都不宜過多,這樣才能保證預(yù)期較穩(wěn)定的現(xiàn)金流量能夠支付經(jīng)常性的利息支出論文開題報(bào)告范例。最后,并購(gòu)企業(yè)最好在日常經(jīng)營(yíng)中能提取一定的現(xiàn)金作為償債基金以應(yīng)付債務(wù)高峰的現(xiàn)金需要,避免出現(xiàn)技術(shù)性破產(chǎn)而導(dǎo)致杠桿收購(gòu)的失敗。

3.4.整合期財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范

企業(yè)實(shí)施并購(gòu)后,財(cái)務(wù)必須實(shí)施一體化管理。目標(biāo)企業(yè)必須按并購(gòu)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行整合。中小企業(yè)并購(gòu)后財(cái)務(wù)整合的必要性體現(xiàn)在以下方面:

首先,財(cái)務(wù)整合的必要性來自于財(cái)務(wù)管理在公司運(yùn)營(yíng)中的重要作用。任何企業(yè)如果沒有一套健全高效的財(cái)務(wù)管理體系,就不可能健康成長(zhǎng)。許多中小企業(yè)之所以被并購(gòu),正是由于財(cái)務(wù)管理不善企業(yè)管理論文,成本費(fèi)用居高不下,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不合理,反映到產(chǎn)品成本上便是無(wú)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

其次,財(cái)務(wù)整合是發(fā)揮企業(yè)并購(gòu)所具有的財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)保證。財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)主要是指并購(gòu)給企業(yè)財(cái)務(wù)方面帶來的各種效益。一般表現(xiàn)在:通過并購(gòu)實(shí)現(xiàn)合理避稅,預(yù)期效應(yīng)對(duì)并購(gòu)的巨大刺激作用。這些都需要在財(cái)務(wù)整合的基礎(chǔ)上得以實(shí)現(xiàn)。

最后,財(cái)務(wù)整合是實(shí)現(xiàn)并購(gòu)企業(yè)對(duì)目標(biāo)企業(yè)有效控制的途徑,更是實(shí)現(xiàn)并購(gòu)戰(zhàn)略的重要保障。并購(gòu)企業(yè)對(duì)目標(biāo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)施有效控制,并做出及時(shí)、準(zhǔn)確的決策,重要的前提是具有充分的信息。一般而言,并購(gòu)雙方的會(huì)計(jì)核算體系、定額體系、考核體系、財(cái)務(wù)制度等并不完全一致.因此并購(gòu)企業(yè)客觀要求統(tǒng)一會(huì)計(jì)口徑,才能實(shí)施有效控制。

4 結(jié)論

并購(gòu)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)擴(kuò)張的一個(gè)重要工具。對(duì)大多數(shù)企業(yè)來說,并購(gòu)比內(nèi)部擴(kuò)張更能有效地促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)。在并購(gòu)中,企業(yè)財(cái)務(wù)管理是整個(gè)并購(gòu)過程中重要且關(guān)鍵的一環(huán)。在并購(gòu)中,企業(yè)應(yīng)該重視財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié),要意識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)措施來盡量減少風(fēng)險(xiǎn)。這樣,才能為成功的并購(gòu)打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí),政府與企業(yè)都應(yīng)樹立憂患意識(shí),通過促進(jìn)優(yōu)勢(shì)企業(yè)并購(gòu)快速提高我國(guó)的整體競(jìng)爭(zhēng)能力,并在未來開放的市場(chǎng)中占有一席之地。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文:房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的研究

房地產(chǎn)行業(yè)在現(xiàn)行社會(huì)中,對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著十分重要的影響,要積極預(yù)防可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),避免因?yàn)樨?cái)務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)造成不可挽回的損失。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可以分為廣義和狹義兩種,廣義的是指當(dāng)前的企業(yè)在資金運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中,由于各種原因在資金和利潤(rùn)分配上產(chǎn)生的不足對(duì)企業(yè)整體發(fā)展造成巨大影響的風(fēng)險(xiǎn)。而本文所闡述的是狹義的風(fēng)險(xiǎn),由于企業(yè)內(nèi)部由于不合理的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、不恰當(dāng)?shù)娜谫Y方式而造成了融資的財(cái)務(wù)杠桿作用下降,收益降低的風(fēng)險(xiǎn)。

一、房地產(chǎn)行業(yè)背景分析

房地產(chǎn)行業(yè)是一個(gè)十分典型的資金密集型行業(yè),它具有資金巨大、投資收益周期長(zhǎng)、資金套牢時(shí)間久、資金應(yīng)變能力差等特點(diǎn),并且很容易受到國(guó)內(nèi)外的競(jìng)價(jià)發(fā)展形勢(shì)和國(guó)內(nèi)宏觀政策的影響。從二十世紀(jì)九十年代以來,由國(guó)家福利房分配的結(jié)束而激發(fā)了商品性住房的需求,到2000年中國(guó)的房地產(chǎn)行業(yè)飛速發(fā)展。如在2007年至2008年,我國(guó)的金融政策使得房地產(chǎn)行業(yè)先揚(yáng)后抑直至以觀望落幕。央行的六次加息和房產(chǎn)信貸政策,首付比例和貸款利率的提高,使得市場(chǎng)交易量面臨冰期。因此房地產(chǎn)行業(yè)自身所具有的特點(diǎn)使其在發(fā)展中隱藏了很大的風(fēng)險(xiǎn),我們需要有效的分析房地產(chǎn)行業(yè)可能面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并在不斷的發(fā)展中學(xué)會(huì)有效合理的控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

二、當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀

房地產(chǎn)行業(yè)因?yàn)槠渥陨淼男再|(zhì)就會(huì)存在諸多的內(nèi)部和外部風(fēng)險(xiǎn),都會(huì)對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展帶來影響,主要是以下幾個(gè)方面:

1.負(fù)債率高

通過一些調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率均為75%以上, 超出了60%的警戒線15個(gè)百分點(diǎn)。房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的過程中需要運(yùn)用大量的資金來維持運(yùn)轉(zhuǎn),在選擇項(xiàng)目時(shí)已出現(xiàn)盲目性,出現(xiàn)不規(guī)范的高額借債,導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)負(fù)債率高。

2.資金結(jié)構(gòu)不合理和境外資金運(yùn)用少

根據(jù)資料顯示,在房地產(chǎn)投資的過程中有將近約45%的資金都是源于銀行貸款,這樣單一的融資方式,導(dǎo)致對(duì)銀行依賴性大,使得很多風(fēng)險(xiǎn)都?jí)涸阢y行身上。同時(shí),主要是運(yùn)用國(guó)內(nèi)的資金發(fā)展企業(yè)而對(duì)國(guó)際上的規(guī)則不了解,難以從國(guó)際上獲得資金。這使得風(fēng)險(xiǎn)全部集中在國(guó)內(nèi)銀行身上,不利于分散風(fēng)險(xiǎn)。

3.財(cái)務(wù)涉及面廣,管理較難

企業(yè)成功首先需要一個(gè)規(guī)范的財(cái)務(wù)活動(dòng)。而房地產(chǎn)行業(yè)中的財(cái)務(wù)關(guān)系較為復(fù)雜,涉及的主體較多,包括房地產(chǎn)企業(yè)、稅務(wù)、審計(jì)單位、企業(yè)職工等,再加上房地產(chǎn)的資金量大、來往頻繁、結(jié)算較多,這些也就使得財(cái)務(wù)管理上復(fù)雜程度較高。

三、控制房地產(chǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的有效措施

1.構(gòu)建正確的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系

首先需要有科學(xué)正確的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo),要能夠準(zhǔn)確的反映房地產(chǎn)行業(yè)所面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)水平,把握企業(yè)對(duì)資金的發(fā)展能力以及償還能力,以便正確恰當(dāng)?shù)膶?duì)其風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)防和提出相對(duì)應(yīng)的措施,這樣也會(huì)給房地產(chǎn)行業(yè)在財(cái)務(wù)上樹立一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),使得財(cái)務(wù)評(píng)估工作更加具有針對(duì)性、目的性。

2.開發(fā)多渠道的融資方式

只憑借傳統(tǒng)的融資方式不利于分散風(fēng)險(xiǎn),會(huì)造成銀行壓力過大。因此要不斷的挖掘更新的融資渠道,形成新的融資方案,來解決我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)中負(fù)債率高的問題。首先要不斷的加強(qiáng)對(duì)債券、股票、房屋預(yù)售款等的管理,其次要擴(kuò)大自身的資金擁有情況,逐步的開發(fā)自引外資的條件:比如,可以根據(jù)發(fā)那個(gè)地產(chǎn)的信托計(jì)劃,在保持公司原有負(fù)債率的情況下,來吸引外來投資者的眼光,要降低融合資金的成本,這樣既可以節(jié)省財(cái)務(wù)管理的費(fèi)用,也可以不斷的優(yōu)化公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。通過多元化的融資、合理搭配資本權(quán)益等,來不斷的控制企業(yè)成本,逐步提升企業(yè)的價(jià)值來降低財(cái)務(wù)面臨的風(fēng)險(xiǎn)。

3.要完善財(cái)務(wù)管理策略,加強(qiáng)內(nèi)部控制并且要完善監(jiān)督體系

作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心就是對(duì)于財(cái)務(wù)成本的管理,要以讓客戶滿意為宗旨,來時(shí)間空間兩個(gè)維度上來動(dòng)態(tài)的監(jiān)測(cè)成本管理,約束與非約束相結(jié)合來創(chuàng)造合理的成本管理戰(zhàn)略,以便更好地控制成本。在內(nèi)部的控制上,要形成有最高決策人帶頭、財(cái)務(wù)部門為核心的內(nèi)部控住小組,對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行定期的考核和監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的完善。另外,還要在房地產(chǎn)服務(wù)的開發(fā)和設(shè)計(jì)上,對(duì)成本進(jìn)行預(yù)先規(guī)劃,以便使圖紙上的成本與實(shí)際成本更接近,減少誤差。也要成立一個(gè)專門的財(cái)務(wù)監(jiān)督小組,在各個(gè)環(huán)節(jié)按制度和目標(biāo)嚴(yán)格監(jiān)督,盡量減少人為因素的干擾,提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的保障。

4.要做好市場(chǎng)調(diào)研,降低外部風(fēng)險(xiǎn)

房地產(chǎn)行業(yè)受到自身和外部因素的雙重影響,很多風(fēng)險(xiǎn)來自于市場(chǎng)。市場(chǎng)需求量的變化會(huì)對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)生較大的沖擊。因此要成立專門的市場(chǎng)調(diào)研小組,聘請(qǐng)或者由專業(yè)人才在對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行充分調(diào)研的基礎(chǔ)上來制定公司的財(cái)務(wù)方案,可以使房地產(chǎn)企業(yè)避免盲目跟從潮流,出現(xiàn)盲目投資、資金風(fēng)險(xiǎn)大的情況,來提高行業(yè)的市場(chǎng)承受能力,更好地應(yīng)對(duì)行業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)。

總之,作為資金需求量大、效益回收期長(zhǎng)的房地產(chǎn)行業(yè),要積極的采取措施來防范將要面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),減輕政策對(duì)市場(chǎng)的沖擊,這對(duì)穩(wěn)定當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)有著十分重要的意義,因此,做好風(fēng)險(xiǎn)防范和控制對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行有著重要的促進(jìn)作用。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文:黃河基層水利施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析

一、研究背景

黃河基層水利施工企業(yè)大多在2000年左右成立,其前身一般是各基層水管單位的下屬部門工程處。工程處的成立具有明顯的時(shí)代特征,當(dāng)時(shí)基層河務(wù)部門是差額事業(yè)單位,事業(yè)人員經(jīng)費(fèi)撥款不足,而黃河水利工程施工項(xiàng)目多,基層單位相當(dāng)一部分人員既從事黃河水利工程的管理維護(hù)又承擔(dān)工程的建設(shè)任務(wù)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)范發(fā)展,國(guó)家水利建設(shè)法規(guī)和企業(yè)公司法規(guī)的逐步完善,成立獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的施工企業(yè),進(jìn)行符合規(guī)定的市場(chǎng)運(yùn)作,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)力,成為黃河施工行業(yè)的發(fā)展方向。黃河基層單位在這一段時(shí)期內(nèi)紛紛投資,在原來工程處的基礎(chǔ)上組建了具備專業(yè)資質(zhì)的水利施工企業(yè)。成立之初,施工企業(yè)在有利的行業(yè)內(nèi)部保護(hù)環(huán)境下,依托黃河系統(tǒng)內(nèi)的施工市場(chǎng),形成了一定的資金積累與市場(chǎng)占有。然而自2006年后,國(guó)家投資逐漸減少,黃河系統(tǒng)內(nèi)主營(yíng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目逐漸消失,企業(yè)積累和經(jīng)營(yíng)狀況優(yōu)勢(shì)喪失,企業(yè)只能靠參與系統(tǒng)外部工程施工市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)來獲取利潤(rùn)維持自身運(yùn)轉(zhuǎn)。如何在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中繼續(xù)保持良好的發(fā)展,成為了很多黃河施工企業(yè)面臨的一個(gè)重要問題。自成立到持續(xù)經(jīng)營(yíng)十幾年,黃河施工企業(yè)的發(fā)展歷程各不相同,各有優(yōu)劣,往往財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制成為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要一環(huán)。企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的一種標(biāo)志性信號(hào),直接影響著企業(yè)的生存、發(fā)展以及其贏利能力,盡早加以防范和控制對(duì)企業(yè)十分有益。企業(yè)為了要能夠在激烈的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,必須要?jiǎng)?chuàng)立完善有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系,在企業(yè)發(fā)展形成一個(gè)良性的資產(chǎn)循環(huán),確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

二、黃河基層水利施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的原因

1、財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)淡薄。黃河基層水利施工財(cái)務(wù)人員綜合能力薄弱,缺乏高級(jí)管理決策的財(cái)務(wù)管理能力,不能提供更多的有效的財(cái)務(wù)信息,這也是導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的重要原因。2、財(cái)務(wù)效益管理和成本分析缺乏科學(xué)。在施工經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的可行性分析過程中,缺少科學(xué)的分析判斷,往往憑借經(jīng)驗(yàn)判斷項(xiàng)目收益,不去認(rèn)真分析項(xiàng)目工程量的多少和投標(biāo)單價(jià)的高低,經(jīng)常導(dǎo)致項(xiàng)目預(yù)期效益無(wú)法實(shí)現(xiàn),帶來虧損風(fēng)險(xiǎn)。3、工程施工成本結(jié)算和往來賬款的管理機(jī)制不健全。企業(yè)發(fā)生施工成本時(shí),結(jié)算不及時(shí),往往用借款和預(yù)付賬款的形式進(jìn)行成本支付,不能及時(shí)取得購(gòu)進(jìn)原材料、勞務(wù)費(fèi)和機(jī)械使用費(fèi)的結(jié)算憑證,導(dǎo)致實(shí)際成本支出不能及時(shí)在賬面體現(xiàn),無(wú)法控制成本,形成管理漏洞。4、企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度不健全。經(jīng)營(yíng)管理控制系統(tǒng)和財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)不能有效結(jié)合,施工經(jīng)營(yíng)部門不能及時(shí)傳遞施工進(jìn)度和計(jì)劃成本完成情況,與財(cái)務(wù)部門不能及時(shí)結(jié)算和對(duì)賬,導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門的賬面資金支出情況反映不出實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,無(wú)法及時(shí)預(yù)估項(xiàng)目效益。5、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有待提高。企業(yè)財(cái)務(wù)信息不準(zhǔn)確,及時(shí),全面的,會(huì)直接影響到管理著對(duì)企業(yè)發(fā)展政策的決定,影響企業(yè)的宏觀管理和經(jīng)營(yíng)成果。

三、當(dāng)前黃河施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的具體表現(xiàn)

1、由于缺乏系統(tǒng)外市場(chǎng)的固定份額,自己獨(dú)立承攬的施工項(xiàng)目少,參與的施工項(xiàng)目大多是與其他施工單位合作經(jīng)營(yíng)的,工程施工投資各有負(fù)擔(dān),必然造成在施工成本控制、質(zhì)量控制、進(jìn)度控制等方面的力度缺失。2、施工企業(yè)相對(duì)專業(yè)單一,實(shí)際施工人員少,僅有部分管理人員,為順利完成施工任務(wù),需要聘用的勞務(wù)施工隊(duì)伍、機(jī)械化施工隊(duì)伍多,實(shí)際有些施工項(xiàng)目還存在分包轉(zhuǎn)包行為,存在財(cái)務(wù)賬簿如何合理入賬問題。3、當(dāng)前施工行業(yè)墊資施工情況比較普遍,各種名目的投標(biāo)保證金、質(zhì)量保證金、保函等非常多,而且工程價(jià)款結(jié)算非常不及時(shí),有時(shí)建設(shè)單位一拖就是幾年,這就給企業(yè)融資帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)。4、部分施工單位或包工頭為減少營(yíng)業(yè)稅和所得稅支出,達(dá)到高額利潤(rùn)的目的,往往采取虛增民工勞務(wù)工資支出和虛開材料采購(gòu)發(fā)票等行為,甚至有的提供假發(fā)票、假合同,往往給企業(yè)造成很大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、資金安全風(fēng)險(xiǎn)。

四、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),強(qiáng)化企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)人員的財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí)。財(cái)務(wù)人員要進(jìn)行工程施工知識(shí)的學(xué)習(xí),同時(shí)業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門在發(fā)生資金業(yè)務(wù)支出的各個(gè)環(huán)節(jié),要注重收集和取得財(cái)務(wù)原始憑證,防止和杜絕憑證造假行為,保證原始憑證能夠真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全貌。2、健全和完善施工企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度和財(cái)務(wù)報(bào)銷制度,嚴(yán)格執(zhí)行制度,按程序辦事,用制度去管人管事,使資金使用程序規(guī)范透明,做到資金支出有據(jù)可查。3、積極努力培育和開拓施工行業(yè)市場(chǎng),擁有企業(yè)的市場(chǎng)份額,堅(jiān)持自主經(jīng)營(yíng),增強(qiáng)人員技術(shù)實(shí)力和企業(yè)資金實(shí)力,盡量避免與他人合作,使企業(yè)步入良性發(fā)展的軌道。嚴(yán)格按各項(xiàng)法律規(guī)章辦事,不投機(jī)鉆營(yíng),建設(shè)誠(chéng)信和專業(yè)的施工企業(yè),促進(jìn)對(duì)財(cái)務(wù)資料取得的真實(shí)、完整。4、探索施工企業(yè)管理模式,加強(qiáng)施工項(xiàng)目部管理,做到項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工對(duì)施工項(xiàng)目的負(fù)責(zé)制,全程跟蹤管理,全面掌控項(xiàng)目施工過程。5、加強(qiáng)合同信用管理制度建設(shè),與誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的施工隊(duì)伍和建設(shè)單位長(zhǎng)期合作。資金支出嚴(yán)格合同管理,堅(jiān)持按合同約定進(jìn)行資金支付和竣工驗(yàn)收,達(dá)到施工完成進(jìn)度和價(jià)款結(jié)算進(jìn)度同步進(jìn)行,

通過財(cái)務(wù)合同管理促進(jìn)企業(yè)效益增長(zhǎng)。6、財(cái)會(huì)人員要提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和分析能力,基本了解核算項(xiàng)目的施工工藝和主要材料使用情況,以明確會(huì)計(jì)核算的對(duì)象,做到會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的準(zhǔn)確,保證會(huì)計(jì)信息報(bào)送質(zhì)量,正確分析財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)賬目存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。定期清理往來賬款,合理確認(rèn)當(dāng)期財(cái)務(wù)收支,取得合法完整的資金支出憑證,及時(shí)計(jì)提各種稅費(fèi),合理納稅,防范納稅風(fēng)險(xiǎn)。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文:財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施探討

截至2006年10月底,中小企業(yè)數(shù)量已達(dá)到4200多萬(wàn),占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的99.8%,企業(yè)數(shù)量占全國(guó)注冊(cè)企業(yè)數(shù)的99%以上、工業(yè)總產(chǎn)值和利稅分別占全國(guó)企業(yè)的60%和40%左右、提供的就業(yè)機(jī)會(huì)占全社會(huì)的75%,中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位將越來越重要。中小企業(yè)有增長(zhǎng)較快的優(yōu)勢(shì),也面臨業(yè)務(wù)單一的風(fēng)險(xiǎn)。通過對(duì)外收購(gòu)形成多元化格局,在一定程度上可以避免業(yè)績(jī)的大幅波動(dòng)。并購(gòu)可以使中小企業(yè)走上多元化發(fā)展之路,但并購(gòu)在中小企業(yè)成長(zhǎng)中隱藏著巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)著名學(xué)者許子楊曾說過:“并購(gòu)是風(fēng)險(xiǎn)最大的企業(yè)行為”。據(jù)英國(guó)不同機(jī)構(gòu)對(duì)1955年—1992年的并購(gòu)活動(dòng)調(diào)查顯示,并購(gòu)失敗率高達(dá)42%—56%,此數(shù)據(jù)表明,并購(gòu)失敗是并購(gòu)活動(dòng)中普遍存在的現(xiàn)象??偨Y(jié)以往的失敗案例可以發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致這一結(jié)果的原因很多,但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是其中尤為重要的一個(gè)因素。

一、中小企業(yè)并購(gòu)中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因

中小企業(yè)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)是指中小企業(yè)在并購(gòu)活動(dòng)中達(dá)不到預(yù)定目標(biāo)而使企業(yè)面臨失敗的可能性。一項(xiàng)完整的并購(gòu)活動(dòng)通常包括目標(biāo)企業(yè)選擇、目標(biāo)企業(yè)價(jià)值的評(píng)估、并購(gòu)的可行性分析、并購(gòu)資金的籌措、出價(jià)方式的確定以及并購(gòu)后的整合,上述各環(huán)節(jié)中都可以產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。具體來看,中小企業(yè)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)來源于以下原因:

(一)中小企業(yè)并購(gòu)過程中,信息不對(duì)稱性普遍存在

信息經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,并購(gòu)信息不對(duì)稱性主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面:一是不對(duì)稱發(fā)生的時(shí)間;二是不對(duì)稱信息的內(nèi)容。從不對(duì)稱發(fā)生的時(shí)間上看有事前不對(duì)稱和事后不對(duì)稱,事前不對(duì)稱導(dǎo)致逆向選擇行為,事后不對(duì)稱導(dǎo)致道德風(fēng)險(xiǎn);從不對(duì)稱發(fā)生的內(nèi)容上看有行動(dòng)不對(duì)稱和知識(shí)不對(duì)稱,行動(dòng)不對(duì)稱導(dǎo)致隱藏行動(dòng),知識(shí)不對(duì)稱導(dǎo)致隱藏知識(shí)。在中小企業(yè)并購(gòu)過程中,信息不對(duì)稱性對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響主要來自事前知識(shí)的不對(duì)稱性,即收購(gòu)方對(duì)目標(biāo)公司的知識(shí)或真實(shí)情況信息永遠(yuǎn)少于被收購(gòu)方對(duì)自身企業(yè)的知識(shí)或真實(shí)情況信息。收購(gòu)方在不完全掌握信息的情況下采取冒然行動(dòng),往往只看到目標(biāo)公司誘人的一面,過高估計(jì)合并后的協(xié)調(diào)效應(yīng)或規(guī)模效益,而對(duì)目標(biāo)公司隱含的虧損所知甚少,一旦收購(gòu)實(shí)施后各種問題馬上暴露出來,造成價(jià)值損失??梢?信息不對(duì)稱性對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響是一種決策影響,是通過并購(gòu)雙方處于信息不對(duì)稱地位而導(dǎo)致錯(cuò)誤的決策。

例如,當(dāng)目標(biāo)企業(yè)是缺乏信息披露機(jī)制的非上市公司時(shí),并購(gòu)方往往對(duì)其負(fù)債多少、財(cái)務(wù)報(bào)表是否真實(shí)、資產(chǎn)抵押擔(dān)保、有無(wú)訴訟紛爭(zhēng)等情況估計(jì)不足,以至無(wú)法準(zhǔn)確地判斷目標(biāo)企業(yè)的資產(chǎn)價(jià)值和盈利能力,從而導(dǎo)致價(jià)值風(fēng)險(xiǎn);即使目標(biāo)企業(yè)是上市公司,有時(shí)也會(huì)對(duì)其資產(chǎn)可利用價(jià)值、富余人員、產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和開拓能力等情況了解不夠,導(dǎo)致并購(gòu)后的整合難度,致使整合失敗;而當(dāng)收購(gòu)方采取要約收購(gòu)時(shí),目標(biāo)企業(yè)的高管人員為了達(dá)到私人目的則會(huì)有意隱瞞事實(shí),讓收購(gòu)方無(wú)法了解企業(yè)潛虧、巨額或有債務(wù)、技術(shù)專利等無(wú)形資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值等,或與中介機(jī)構(gòu)共謀,制造虛假信息,使收購(gòu)方的決策人基于錯(cuò)誤的信息、錯(cuò)誤的估價(jià)而做出錯(cuò)誤的決策,致使并購(gòu)成本增加,最終導(dǎo)致并購(gòu)失敗。

深圳前進(jìn)科技開發(fā)有限公司同長(zhǎng)沙健民制藥廠正式簽訂了兼并協(xié)議。由于被兼并企業(yè)隱瞞債務(wù)、虛報(bào)資產(chǎn),最終導(dǎo)致被兼并企業(yè)破產(chǎn)而兼并方花了350萬(wàn)元什么也沒有買到。

(二)企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)

在確定目標(biāo)企業(yè)后,并購(gòu)雙方最關(guān)心的問題莫過于以持續(xù)經(jīng)營(yíng)的觀點(diǎn)合理地估算目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值并作為成交的底價(jià),這是并購(gòu)成功的基礎(chǔ)。

目標(biāo)企業(yè)的估價(jià)取決于并購(gòu)企業(yè)對(duì)其未來自由現(xiàn)金流量和時(shí)間的預(yù)測(cè)。對(duì)目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值評(píng)估可能因預(yù)測(cè)不當(dāng)而不夠準(zhǔn)確,這就產(chǎn)生了并購(gòu)公司的估價(jià)風(fēng)險(xiǎn),我國(guó)目前的價(jià)值評(píng)估方法還不夠完善,以凈資產(chǎn)價(jià)值或加上一定的溢價(jià)作為資產(chǎn)或股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)值一直是國(guó)內(nèi)中小企業(yè)評(píng)估企業(yè)的價(jià)值的慣用方法,這種做法沒有考慮資產(chǎn)的時(shí)間價(jià)值,也沒有考慮方案整個(gè)壽命期間所產(chǎn)生的全部現(xiàn)金凈流量。此外,我國(guó)企業(yè)并購(gòu)缺乏一系列行之有效的評(píng)估指標(biāo)體系對(duì)各種因素進(jìn)行評(píng)估,相關(guān)的規(guī)定多為原則性的內(nèi)容,可操作性不強(qiáng)。并購(gòu)過程中人的主觀性對(duì)并購(gòu)影響大,并購(gòu)不能按市場(chǎng)的價(jià)值規(guī)律來實(shí)施。

(三)支付方式不當(dāng)

支付方式選擇是并購(gòu)活動(dòng)的重要環(huán)節(jié),企業(yè)應(yīng)充分考慮交易雙方資本結(jié)構(gòu),結(jié)合并購(gòu)動(dòng)機(jī)選擇合理的支付方式。

當(dāng)前國(guó)內(nèi)中小企業(yè)并購(gòu)活動(dòng)中支付方式單一是產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的原因之一,我國(guó)中小企業(yè)并購(gòu)多以現(xiàn)金支付或承擔(dān)債務(wù)方式為主。在企業(yè)融資渠道不暢、資產(chǎn)負(fù)債比率較高的前提下,上述兩種支付方式將使中小企業(yè)在并購(gòu)后承擔(dān)過重的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān),降低資本安全,從而導(dǎo)致償債風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。

(四)融資方式選擇不當(dāng)及融資外部環(huán)境的不成熟

并購(gòu)企業(yè)能否在有限的時(shí)間內(nèi)迅速籌集足夠的資金是并購(gòu)?fù)瓿傻南葲Q條件,否則不但使并購(gòu)工作前功盡棄,而且可能招致對(duì)方反收購(gòu)的打擊,使并購(gòu)企業(yè)遭受重創(chuàng)。在我國(guó),中小企業(yè)多數(shù)不具備上市融資或發(fā)行債券的條件,本身資本實(shí)力不甚雄厚,又存在普遍貸款難的問題。外部融資渠道狹窄,融資工具落后,多以債務(wù)性籌資為主,加之支付方式多以現(xiàn)金支付和承擔(dān)債務(wù)為主,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)融資危機(jī),中小企業(yè)經(jīng)常不能在短時(shí)間內(nèi)迅速籌集足夠的資金完成并購(gòu),為此產(chǎn)生巨大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

同時(shí)中小企業(yè)在并購(gòu)融資過程中缺乏投資銀行及其他金融機(jī)構(gòu)的支持。投資銀行作為收購(gòu)方公司并購(gòu)的財(cái)務(wù)顧問時(shí),往往還可作為其融資顧問,幫助中小企業(yè)制定籌資計(jì)劃,對(duì)融資的數(shù)量、種類、期限、形式等方面統(tǒng)籌安排。然而,目前我國(guó)投資銀行本身有待發(fā)展,現(xiàn)有的證券公司(準(zhǔn)投資銀行)熱衷于為上市公司的資本運(yùn)作服務(wù),對(duì)中小企業(yè)提供并購(gòu)支持服務(wù)還有待加強(qiáng)。因此,我中小企業(yè)并購(gòu)在缺少金融機(jī)構(gòu)大力支持下,猶如黑夜中缺少明燈的指引一樣,舉步維艱。

二、中小企業(yè)并購(gòu)中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別

(一)資產(chǎn)負(fù)債率法

是狹義上的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的衡量方法,主要通過計(jì)算資產(chǎn)負(fù)債率來初步識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)水平的高低,其公式為:

RLA=L/A

RLA:資產(chǎn)負(fù)債率;L:企業(yè)的全部負(fù)債;A:企業(yè)的全部資產(chǎn)。RLA是衡量企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)健康狀況的核心指標(biāo)。RLA越高,說明企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越高。當(dāng)小于50%時(shí),一般認(rèn)為企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)水平較低;反之,當(dāng)RLA大于50%,說明企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)水平較高;當(dāng)RLA接近100%水平時(shí),說明企業(yè)到了瀕臨破產(chǎn)的地步

(二)成本收益法

股權(quán)稀釋法主要比較并購(gòu)前后原發(fā)股東股權(quán)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)情況。它屬于廣義的并購(gòu)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的衡量指標(biāo)。

RCR=C/R

RCR:企業(yè)并購(gòu)成本收益率;R:并購(gòu)的預(yù)期收益,包括成本節(jié)約、分散風(fēng)險(xiǎn)、較早地利用生產(chǎn)能力、取得無(wú)形資產(chǎn)和實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)以及免稅優(yōu)惠等預(yù)期收益;C:并購(gòu)的預(yù)期成本,包括直接的購(gòu)買支出、增加 利息、發(fā)行費(fèi)用及傭金和管制成本,以及各種機(jī)會(huì)損失(如留存收益消耗的機(jī)會(huì)成本和喪失好的投資機(jī)會(huì)的損失)。當(dāng)RCR小于1時(shí),說明預(yù)期收益大于預(yù)計(jì)成本,則并購(gòu)行為是合理的;反之是不合理的。

(三)現(xiàn)金存量法

指比較并購(gòu)前后企業(yè)預(yù)計(jì)的現(xiàn)金存量水平,看現(xiàn)金水平是否最佳及安全,常用的方法是計(jì)算現(xiàn)金流動(dòng)資產(chǎn)率和現(xiàn)金總資產(chǎn)率。RCCA=C/CA

RCA=C/A

RCCA:現(xiàn)金流動(dòng)資產(chǎn)率;RCA:現(xiàn)金總資產(chǎn)率;C:企業(yè)廣義現(xiàn)金存量,包括庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款和短期投資等;CA:企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn);A:企業(yè)的總資產(chǎn)。

并購(gòu)后的RCCA和RCA越低,說明企業(yè)面臨的現(xiàn)金短缺的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越高,反之越低。

三、中小企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施

(一)運(yùn)用適當(dāng)?shù)膬r(jià)值評(píng)估方法

目前常見的中小企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法包括比較分析市盈率法和資產(chǎn)分析法兩大類。

分析未來收益法是指直接將目標(biāo)企業(yè)收益與從事相同或相近業(yè)務(wù)的企業(yè)收益進(jìn)行比較。對(duì)目標(biāo)企業(yè)的未來收益進(jìn)行的分析是著眼于未來經(jīng)營(yíng)成果的評(píng)估方法。2000年9月11日,青島海爾股份有限公司收購(gòu)海爾空調(diào)有限公司采用了這一方法。其基本步驟如下:首先檢查目標(biāo)企業(yè)最近的利潤(rùn)業(yè)績(jī)。根據(jù)山東匯德會(huì)計(jì)師事務(wù)所出據(jù)的審核報(bào)告,海爾空調(diào)公司2000年預(yù)測(cè)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)438,915,890.61元;然后,在一個(gè)維持不變的基礎(chǔ)上,估計(jì)并購(gòu)的收益水平,2001年度預(yù)測(cè)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)537,854,500.00元;最后,計(jì)算市盈率,鑒于海爾空調(diào)不是上市公司,所以變通地選取了在產(chǎn)品、市場(chǎng)、目前獲利能力、未來業(yè)績(jī)成長(zhǎng)等方面具有可比性的粵美的、格力電器、春蘭股份和科龍電器四家上市公司的市盈率指標(biāo)作為參考值,計(jì)算出海爾空調(diào)的市盈率。計(jì)算出目標(biāo)企業(yè)海爾空調(diào)的價(jià)值:海爾空調(diào)價(jià)值=4.38億(2000年預(yù)測(cè)凈利潤(rùn))×6.25(市盈率)×74.5%(股權(quán))=20億元。通過比較市盈率法投資者可獲得的未來經(jīng)濟(jì)收益,以此來估計(jì)目標(biāo)企業(yè)價(jià)值。

資產(chǎn)價(jià)值基礎(chǔ)法指通過對(duì)目標(biāo)企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行估價(jià)來評(píng)估其價(jià)值的方法。確定目標(biāo)企業(yè)資產(chǎn)的價(jià)值,關(guān)鍵是選擇合適的資產(chǎn)估價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。資產(chǎn)價(jià)值基礎(chǔ)法是現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)并購(gòu)活動(dòng)中應(yīng)用最廣泛的價(jià)值評(píng)估方法。近半數(shù)以上的國(guó)內(nèi)企業(yè)并購(gòu)價(jià)值是在資產(chǎn)價(jià)值的基礎(chǔ)上,扣減一定的折扣或加上一定的溢價(jià)確定。這種方法的優(yōu)勢(shì)在于其客觀性。價(jià)值評(píng)估著眼于歷史成本與現(xiàn)值,不確定性因素較少。當(dāng)缺乏與目標(biāo)企業(yè)類似的準(zhǔn)確可比數(shù)據(jù)時(shí),如企業(yè)獲利能力與其資產(chǎn)價(jià)值密切相關(guān),可通過該方法近似地得到企業(yè)的價(jià)值。當(dāng)然,這種方法的缺點(diǎn)也很明顯,它以企業(yè)擁有的單項(xiàng)資產(chǎn)為出發(fā)點(diǎn),忽視資產(chǎn)的整體獲利能力,不考慮資產(chǎn)負(fù)債表外,包括企業(yè)管理水平、品牌優(yōu)勢(shì)、人力資源、分銷渠道等在內(nèi)的組織資本的存在。因此,科學(xué)性與可靠性受到削弱。這一影響,在高科技企業(yè)中表現(xiàn)得尤為突出。

從我國(guó)目前的并購(gòu)實(shí)踐活動(dòng)來看,半數(shù)以上的中小企業(yè)采用了資產(chǎn)價(jià)值基礎(chǔ)法,比較分析收益法的應(yīng)用還剛剛起步。這與我國(guó)的現(xiàn)實(shí)條件有關(guān)。我國(guó)尚處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的初級(jí)階段,有效的要素市場(chǎng)、資本市場(chǎng)尚未形成,證券市場(chǎng)的效率不高、各級(jí)政府的行政干預(yù)都限制了后兩種方法的使用。從國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)來看,比較分析收益法著眼于企業(yè)未來的盈利能力,其評(píng)估結(jié)果更能體現(xiàn)目標(biāo)企業(yè)的整體價(jià)值,是未來應(yīng)用的趨勢(shì)。隨著要素市場(chǎng)、資本市場(chǎng)及相關(guān)法律制度的完善,這種方法在國(guó)內(nèi)將得到更廣泛地應(yīng)用。

鑒于我國(guó)中小企業(yè)目前的客觀條件,為提高價(jià)值評(píng)估的準(zhǔn)確性,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),我們可以根據(jù)并購(gòu)動(dòng)機(jī)和目標(biāo)企業(yè)的實(shí)際狀況來選擇評(píng)估方法。以獲取資產(chǎn)為目的的戰(zhàn)術(shù)層次并購(gòu)或目標(biāo)企業(yè)為虧損、破產(chǎn)清算企業(yè)時(shí),應(yīng)以資產(chǎn)價(jià)值基礎(chǔ)法為主;對(duì)于謀求戰(zhàn)略意義上的并購(gòu)活動(dòng),在客觀條件具備的前提下,應(yīng)以比較分析收益法為主。

(二)積極挖掘融資渠道

中小企業(yè)除內(nèi)部資金積累、銀行貸款外,還可以積極創(chuàng)造條件進(jìn)行債券融資。對(duì)于成長(zhǎng)性的高科技企業(yè)而言,可以吸引風(fēng)險(xiǎn)投資資金的參與。杠桿收購(gòu)也不失為一種以少量資金撬動(dòng)多倍資金來源的并購(gòu)方式。中小企業(yè)甚至可以考慮運(yùn)用一些創(chuàng)新型融資方式,如下面的層際融資和股權(quán)租賃。

近幾年來,層際融資作為獨(dú)立的投資工具在全球迅速發(fā)展,可用來進(jìn)行收購(gòu)兼并、企業(yè)擴(kuò)張等。在西方,層際融資完成了15%—30%的管理層收購(gòu),并成為進(jìn)行成功的結(jié)構(gòu)化交易的關(guān)鍵要素。層際融資的具體方式是提供帶有股權(quán)色彩的5年以上可償還的次一級(jí)債務(wù),因而是在股權(quán)和高級(jí)債權(quán)之間的一種新的融資手段。它增加和補(bǔ)充了現(xiàn)有的融資渠道,成為新的金融工具;對(duì)于快速發(fā)展的公司而言,作為一種具有吸引力的增加公司股權(quán)的融資手段,如果安排得合理,層際融資被高級(jí)債權(quán)人認(rèn)為是股權(quán),而對(duì)普通的股東來說,可使他們的股權(quán)被稀釋程度最小。對(duì)于中小企業(yè)的收購(gòu)兼并活動(dòng)來說,當(dāng)并購(gòu)所需的銀行貸款條件越來越苛刻,債券市場(chǎng)利率過高時(shí),可以考慮使用層際融資。

股權(quán)租賃是適合中小企業(yè)兼并收購(gòu)的另一項(xiàng)金融工具,它是指包括租賃公司在內(nèi)的各類投融資主體與主收購(gòu)方合作收購(gòu)上市公司,各類投融資主體持有上市公司原股東擬轉(zhuǎn)讓的全部或部分股權(quán),在收購(gòu)?fù)瓿珊?將所持股權(quán)作為租賃標(biāo)的物,通過設(shè)定租賃期限和收益的方式,逐步將所持股權(quán)轉(zhuǎn)讓與主收購(gòu)方。

股權(quán)租賃的過程簡(jiǎn)單歸納為三個(gè)步驟:出售——回租——回購(gòu)。所謂出售,是指收購(gòu)方在資金不足的情況下,將無(wú)力購(gòu)入的股權(quán)出售給融資機(jī)構(gòu),此時(shí),投融資機(jī)構(gòu)實(shí)際承擔(dān)了為收購(gòu)方融資的功能,減輕主收購(gòu)方的收購(gòu)資金壓力,但此時(shí)股權(quán)并不歸收購(gòu)方所有,而是暫時(shí)歸入投融資機(jī)構(gòu)名下;但投融資機(jī)構(gòu)的目的顯然并不是長(zhǎng)期控制股權(quán),因此,必須與收購(gòu)方簽訂租賃和回購(gòu)合同,在一定期限內(nèi),將股權(quán)以租賃的形式交由收購(gòu)方使用,將所持股權(quán)除處置權(quán)以外的權(quán)利托管于主收購(gòu)方,不至于影響主收購(gòu)方對(duì)上市公司的實(shí)際控制,避免被收購(gòu)企業(yè)出現(xiàn)多頭管理的局面;在租賃期間,收購(gòu)方可以有充足的時(shí)間來調(diào)度資金,等租賃期滿后,再將這部分股權(quán)正式回購(gòu)過來,從而完成整個(gè)收購(gòu)過程。

股權(quán)租賃類似于國(guó)外投資銀行普遍采用的過橋資金,但是又具有租賃的性質(zhì),因?yàn)榕c普通的融資手段相比,租賃經(jīng)常使用的一些獨(dú)特操作方式、計(jì)算方式、資金回收、擔(dān)保抵押等工具和技術(shù),能大大降低風(fēng)險(xiǎn)。所以在現(xiàn)有的政策框架下,股權(quán)租賃不失為解決中小企業(yè)并購(gòu)資金瓶頸的一種可行途徑。

(三)支付方式的多樣化

并購(gòu)的支付方式有現(xiàn)金支付、換股并購(gòu)和混合支付三種。

縱觀美國(guó)收購(gòu)歷史,亦可發(fā)現(xiàn)“小規(guī)模并購(gòu)更傾向于至少是部分地使用現(xiàn)金支付,而大規(guī)模并購(gòu)更多地至少是部分使用股票支付”。并購(gòu)的支付方式應(yīng)該現(xiàn)金并購(gòu)換股并購(gòu)互相結(jié)合,雙管齊下。

就中小企業(yè)混使并購(gòu)的方式而言,存在著全部換股、換股加現(xiàn)金、換股與現(xiàn)金選擇權(quán)相結(jié)合等幾種方式,具體選擇哪一種,應(yīng) 綜合考慮各方因素。

我國(guó)中小企業(yè)可以結(jié)合自身能獲得的流動(dòng)性資源、每股收益攤薄、股價(jià)的不確定性、股權(quán)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)、目標(biāo)企業(yè)的稅收籌措情況,對(duì)并購(gòu)支付方式進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),將支付方式安排成現(xiàn)金、債務(wù)與股權(quán)方式的各種組合,以滿足收購(gòu)雙方的需要來取長(zhǎng)補(bǔ)短。比如公開收購(gòu)中兩層出價(jià)模式,第一層出價(jià)時(shí),向股東允諾以現(xiàn)金支付,第二層出價(jià)則標(biāo)明以等價(jià)的股權(quán)為支付方式。采用這種支付方式,一方面是出于交易規(guī)模大、中上企業(yè)支付現(xiàn)金能力有限的考慮,維護(hù)較合理的資本結(jié)構(gòu),減輕收購(gòu)后的巨大還貸壓力;另一方面是誘使目標(biāo)企業(yè)股東盡快承諾出售,從而使并購(gòu)方在第一層出價(jià)時(shí),就達(dá)到獲取目標(biāo)企業(yè)控制權(quán)的目的。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文:財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與控制研究

論文關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);風(fēng)險(xiǎn)控制;中國(guó)銀行

論文提要:財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指財(cái)務(wù)活動(dòng)過程中的風(fēng)險(xiǎn)。商業(yè)銀行的任何經(jīng)營(yíng)決策都包括三大基本要素:金額、時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)。本文論述財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的定義、種類,通過中國(guó)銀行的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行具體分析。通過對(duì)商業(yè)銀行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)特征的分析,提出規(guī)避商業(yè)銀行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策思路。

一、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概念

(一)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的定義。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的范疇是一個(gè)廣義的概念。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指在財(cái)務(wù)活動(dòng)的整個(gè)過程中,由于各種難以或無(wú)法預(yù)計(jì)、控制的企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)條件等不確定性因素的作用,導(dǎo)致公司的實(shí)際收益與預(yù)期效益發(fā)生偏離,從而造成損失的機(jī)會(huì)和可能性。

(二)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要特征

1、風(fēng)險(xiǎn)的客觀性。即風(fēng)險(xiǎn)是客觀的,是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的,它的運(yùn)動(dòng)、發(fā)展有自己的規(guī)律性。風(fēng)險(xiǎn)的客觀性還表現(xiàn)在它是無(wú)所不在,無(wú)時(shí)不有的。

2、風(fēng)險(xiǎn)的偶然性與必然性。從單個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生來看具有偶然性,但大量風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生則有其必然性,并呈現(xiàn)一定的規(guī)律性。

3、風(fēng)險(xiǎn)的可變性。風(fēng)險(xiǎn)隨著環(huán)境的變化而變化,隨著人們的認(rèn)識(shí)變化而變化。

4、損失與收益的對(duì)立統(tǒng)一性。風(fēng)險(xiǎn)損失的另一面就是風(fēng)險(xiǎn)收益,損失和收益是一體、共生的。

二、中國(guó)銀行2007年財(cái)務(wù)狀況

2007年度中國(guó)銀行股東應(yīng)享稅后利潤(rùn)562.29億元人民幣,較上年增長(zhǎng)31.92%;每股凈收益為0.22元人民幣,總資產(chǎn)凈回報(bào)率為1.09%,股本凈回報(bào)率(含少數(shù)股東權(quán)益)為14.22%;不良貸款余額較上年末下降94.18億元人民幣,至888.02億元人民幣,不良貸款率由上年末的4.04%下降至3.12%。集團(tuán)年末總市值達(dá)到1,978億美元,列全球上市銀行第4位。本行董事會(huì)建議派發(fā)2007年股息每股0.10元人民幣,并將提交2008年6月19日召開的年度股東大會(huì)審議。

2007年中國(guó)銀行經(jīng)營(yíng)績(jī)效持續(xù)進(jìn)步。截至2007年末,全行資產(chǎn)總額為59,955.53億元人民幣,負(fù)債總額為55,405.60億元人民幣,本行股東應(yīng)享權(quán)益合計(jì)為4,247.66億元人民幣,分別比上年末增長(zhǎng)了12.44%、12.73%和9.68%。全年實(shí)現(xiàn)稅后利潤(rùn)620.17億元人民幣,比上年增長(zhǎng)了29.05%;實(shí)現(xiàn)中國(guó)銀行股東應(yīng)享稅后利潤(rùn)562.29億元人民幣,比上年增長(zhǎng)了31.92%;每股凈收益為0.22元人民幣,比上年增長(zhǎng)了22.22%。總資產(chǎn)凈回報(bào)率1.09%,比上年上升0.14個(gè)百分點(diǎn);股本凈回報(bào)率(不含少數(shù)股東權(quán)益)13.85%,與上年基本持平。2007年稅后利潤(rùn)繼續(xù)保持較快增長(zhǎng),主要得益于營(yíng)業(yè)收入穩(wěn)健增長(zhǎng),資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善,信貸成本繼續(xù)處于較低水平。

三、中國(guó)銀行存在的主要財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

1、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)是指商業(yè)銀行隨時(shí)應(yīng)付客戶提款,在一定的時(shí)間內(nèi)以合理的成本取得資金來償還債務(wù)或者投資資產(chǎn)組合的風(fēng)險(xiǎn)。2007年中行的流動(dòng)性波動(dòng)較大,主要表現(xiàn)在:一是受股票市場(chǎng)和基金市場(chǎng)持續(xù)繁榮因素影響,從2007年二季度開始人民幣一般性存款增長(zhǎng)明顯放緩,穩(wěn)定的資金來源有所減少,而貸款增勢(shì)較好,造成了較大的流動(dòng)性壓力;二是受新股頻繁發(fā)行影響,資金大進(jìn)大出,波動(dòng)性很大;三是為了抑制貨幣信貸過快增長(zhǎng),央行多次進(jìn)行緊縮性貨幣政策調(diào)控。

2、利率風(fēng)險(xiǎn)。利率風(fēng)險(xiǎn)是因利率波動(dòng)形成的風(fēng)險(xiǎn)。利率風(fēng)險(xiǎn)屬于價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)。銀行利率風(fēng)險(xiǎn)主要是由兩大方面決定:一是銀行自身資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)和數(shù)量;二是外部宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與經(jīng)濟(jì)政策。利率風(fēng)險(xiǎn)管理要求銀行根據(jù)利率變化趨勢(shì),合理安排經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),將風(fēng)險(xiǎn)保持在可接受的范圍內(nèi)。中行主要通過利率敏感缺口分析來評(píng)估銀行賬戶所承受的利率風(fēng)險(xiǎn),即定期計(jì)算一定時(shí)期內(nèi)到期或需要重新定價(jià)的生息資產(chǎn)與付息負(fù)債兩者的差額。假設(shè)各貨幣收益率曲線在2008年初向上或向下平行移動(dòng)100個(gè)基點(diǎn),中行主要貨幣的財(cái)務(wù)收益敏感缺口為人民幣6525、美元1128、港幣524。

3、保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)。中行主要在中國(guó)內(nèi)地及香港經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù),并且主要以人民幣及港幣為計(jì)量單位。中行主要面對(duì)的保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)為實(shí)際賠付成本超出保險(xiǎn)負(fù)債的賬面金額。出現(xiàn)此情況的原因是賠款及給付的頻率與金額可能高于原有估計(jì)。因保險(xiǎn)事故隨機(jī)發(fā)生,實(shí)際發(fā)生的賠付次數(shù)及金額與根據(jù)數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法估計(jì)的結(jié)果每年均有所不同。

4、資產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。資產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)是指商業(yè)銀行因從事資產(chǎn)業(yè)務(wù)而形成的風(fēng)險(xiǎn)。資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理要求銀行開展資產(chǎn)業(yè)務(wù)時(shí)保持謹(jǐn)慎的態(tài)度,努力降低銀行風(fēng)險(xiǎn)。中行的不良貸款率和信貸成本穩(wěn)步下降,撥備覆蓋率上升,總的來說,情況還是樂觀的。

5、資本充足風(fēng)險(xiǎn)。2006年的資本充足率和核心資本充足率分別為13.34%、13.59%降為2007年的10.67%、11.44%,這是值得注意的。

四、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制

(一)構(gòu)建內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系。商業(yè)銀行內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制,是商業(yè)銀行按照全行統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)思想和經(jīng)營(yíng)原則,為完成既定的工作目標(biāo)和防范風(fēng)險(xiǎn),對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制,只有健全會(huì)計(jì)內(nèi)部控制機(jī)制,才能夠保證信貸資產(chǎn)質(zhì)量,防范信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn),提高商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)效益。中國(guó)銀行在2007年在這方面進(jìn)行了建設(shè),成立集團(tuán)執(zhí)行委員會(huì),下設(shè)公司金融、個(gè)人金融、金融市場(chǎng)及運(yùn)營(yíng)服務(wù)等經(jīng)營(yíng)管理決策委員會(huì),以及采購(gòu)評(píng)審、資產(chǎn)處置等專業(yè)評(píng)審委員會(huì)。調(diào)整優(yōu)化機(jī)構(gòu)布局,加大機(jī)構(gòu)調(diào)整力度,提前完成機(jī)構(gòu)三年發(fā)展規(guī)劃總量控制目標(biāo)。以“三道防線”建設(shè)、基層建設(shè)、案件治理為重點(diǎn),全面加強(qiáng)內(nèi)部控制。以中行為例,還可以從一些細(xì)微處入手,如進(jìn)行貸款“三查”,即貸前調(diào)查、貸時(shí)審查、貸

后檢查;成立盡職調(diào)查小組,確立問責(zé)審批制,重視貸款文檔的管理以及抵押品的控制等等。

(二)提高銀行人員素質(zhì)。商業(yè)銀行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的關(guān)鍵是對(duì)行為人的控制。會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)相對(duì)于其他崗位人員來講是比較高的,但隨著會(huì)計(jì)制度的改革和銀行業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新,特別是電算化的發(fā)展,原來局限于記賬、算賬、編制報(bào)表和事后考核的這些基礎(chǔ)知識(shí)已大大落后了。如果不采取有效措施,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育,提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),更新知識(shí),那么就很難實(shí)現(xiàn)銀行會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的重大轉(zhuǎn)變。中國(guó)銀行以市場(chǎng)化為目標(biāo),深化人力資源管理改革。確定“追求卓越”作為中國(guó)銀行核心價(jià)值觀,從“誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”五個(gè)方面深入開展企業(yè)文化建設(shè)。對(duì)于高層人員而言,以發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)為導(dǎo)向,積極推進(jìn)與蘇格蘭皇家銀行集團(tuán)、富登金融控股、瑞士銀行,以及亞洲開發(fā)銀行等戰(zhàn)略投資者人力資源等基礎(chǔ)管理領(lǐng)域的合作。對(duì)于基層人員而言,中行應(yīng)幫助員工提高自身素質(zhì),建立起責(zé)任明確的內(nèi)部激勵(lì)約束機(jī)制,嚴(yán)把用人關(guān),注重相互溝通。

(三)培育財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避觀念。首先,要改變以往對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的偏見,樹立先進(jìn)的銀行風(fēng)險(xiǎn)管理文化。中行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制存在著不少不容忽視的薄弱環(huán)節(jié),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制認(rèn)識(shí)還不充分、不確切、不完整。為了樹立全面風(fēng)險(xiǎn)管理的理念,提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。要教育員工風(fēng)險(xiǎn)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展是并行不悖的,風(fēng)險(xiǎn)管理的過程同樣是創(chuàng)造價(jià)值的過程。任何業(yè)務(wù)都是有風(fēng)險(xiǎn)的,風(fēng)險(xiǎn)管理的任務(wù)就是尋找業(yè)務(wù)過程的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),衡量業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)度,積極尋找、發(fā)現(xiàn)防范風(fēng)險(xiǎn)的辦法。在克服風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí),從風(fēng)險(xiǎn)管理中創(chuàng)造收益,樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。通過對(duì)各類案件的剖析,正視經(jīng)營(yíng)管理中的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié),既不要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生恐懼,更不能麻痹輕視風(fēng)險(xiǎn),要樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,按規(guī)定程序進(jìn)行操作,將能有效地控制風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

(四)建立財(cái)務(wù)預(yù)警監(jiān)控體系。財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)是以銀行信息化為基礎(chǔ),以銀行的財(cái)務(wù)報(bào)表、綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及其他相關(guān)的財(cái)務(wù)資料為依據(jù),利用財(cái)會(huì)、金融、企業(yè)管理等理論,對(duì)銀行在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控的系統(tǒng)。例如,建立雙人、雙職、雙責(zé)為基礎(chǔ)的以防為主的監(jiān)控防線;加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督,構(gòu)建防范銀行風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督保障系統(tǒng);以現(xiàn)有的稽核審計(jì)為基礎(chǔ),對(duì)會(huì)計(jì)部門實(shí)施內(nèi)部最后控制改革和制度建設(shè),要與業(yè)務(wù)職能緊密結(jié)合,等等。它屬于事前監(jiān)測(cè),并相應(yīng)地融入到銀行的財(cái)務(wù)控制、考核、分析、決策中,把過去和未來有機(jī)地結(jié)合起來。一是要對(duì)無(wú)法規(guī)避和已經(jīng)發(fā)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行記錄;二是要對(duì)已采取的風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策進(jìn)行評(píng)估、總結(jié),將其結(jié)果寫入資料庫(kù)。由于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是不斷變化的,新的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn),舊的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可能減弱或消失,應(yīng)根據(jù)環(huán)境變化,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范機(jī)制進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整.

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文:債務(wù)約束下的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

內(nèi)容摘要:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,利用財(cái)務(wù)杠桿作用籌集資金進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)的主要發(fā)展途徑。然而債務(wù)約束帶給企業(yè)的不只是利潤(rùn),還有因負(fù)債而引發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)管理措施不當(dāng)甚至?xí)蛊髽I(yè)面臨破產(chǎn)。本文在此基礎(chǔ)上歸納企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo),建立財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng),為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避提供決策依據(jù)。

關(guān)鍵詞:債務(wù)約束 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 預(yù)警系統(tǒng)

企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)通常是指企業(yè)各種資本的構(gòu)成和比例關(guān)系,也可以理解為企業(yè)長(zhǎng)期資金來源的構(gòu)成比例。不同的籌資方式會(huì)形成企業(yè)不同的資本結(jié)構(gòu)。其中,最關(guān)鍵的組合就是權(quán)益籌資方式和債務(wù)籌資方式組合所構(gòu)成的資本結(jié)構(gòu)。債務(wù)籌資較之權(quán)益籌資有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn):

第一是稅收優(yōu)惠,即對(duì)債務(wù)的利息支付具有抵稅作用;第二是通過債務(wù)索償權(quán)對(duì)管理施加額外的約束,也就是所謂的債務(wù)約束理論。

然而負(fù)債是一柄“雙刃劍”,它可以通過財(cái)務(wù)杠桿作用為企業(yè)帶來更多的稅后利潤(rùn),同樣也可以引起企業(yè)稅后利潤(rùn)的大幅度下降。當(dāng)息稅前利潤(rùn)不足以補(bǔ)償債務(wù)利息支出時(shí),就會(huì)發(fā)生虧損。如果扭虧無(wú)望或無(wú)力償還到期債務(wù),就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn),這就是債務(wù)資本引發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)行之有效的預(yù)警系統(tǒng),通過對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的衡量進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,使企業(yè)虧損的可能性降到最低。

債務(wù)約束理論下的企業(yè)籌資

1976年詹森和麥克林(Jensen and Meckling)發(fā)表了題為《企業(yè)理論:經(jīng)理行為與所有權(quán)結(jié)構(gòu)》的文章。這是一篇影響很大的經(jīng)典論述,它提出并研究了外部股權(quán)和債務(wù)所產(chǎn)生的成本。文章指出當(dāng)企業(yè)的經(jīng)理不完全擁有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)時(shí),就會(huì)出現(xiàn)成本,即存在人和委托人的利益沖突,就必然產(chǎn)生委托人想方設(shè)法監(jiān)督和約束人的行為,以達(dá)到剩余損失最小。這是產(chǎn)生債務(wù)約束的根本原因。

隨著20世紀(jì)80年代杠桿并購(gòu)熱潮的興起,越來越多的證據(jù)說明杠桿性資產(chǎn)重組后經(jīng)營(yíng)效率得到改善。在這種背景下,詹森同其他一些學(xué)者提出了一個(gè)旨在提高公司自由現(xiàn)金流量使用效率的債務(wù)約束理論。他們認(rèn)為,公司的經(jīng)營(yíng)者愿意在企業(yè)內(nèi)部多留些現(xiàn)金以增加彈性經(jīng)營(yíng)的空間,而又沒有約束機(jī)制來保證他們?cè)陧?xiàng)目選擇或項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)上是有效率的。為解決這一問題,這種理論提出在企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的情況下,債務(wù)可以提高對(duì)經(jīng)營(yíng)管理層的約束。因?yàn)榻鑲Ц独斶€本金,當(dāng)收益降低時(shí)還會(huì)增加違約的風(fēng)險(xiǎn)。這會(huì)起到一個(gè)很好的激勵(lì)作用,減小成本的同時(shí)實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化。

由此可見,債務(wù)籌資是企業(yè)籌資的一種有效手段。美國(guó)著名財(cái)務(wù)管理學(xué)家莫迪格萊尼(Modigliani)和米勒(Miller)建立的MM理論中也指出,在存在公司所得稅的情況下,利用負(fù)債可以增加企業(yè)的價(jià)值,而且負(fù)債越多越好。雖然由于MM理論中存在一些不合實(shí)際的假設(shè)而導(dǎo)致它在生活中的不完全正確性,但它還是成功的揭示出了負(fù)債對(duì)企業(yè)的正面影響。因此,債務(wù)約束理論被越來越多的企業(yè)所采用。

債務(wù)籌資引發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步發(fā)展的情況下,利用財(cái)務(wù)杠桿作用籌集資金進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)成為大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展途徑。通過大量負(fù)債經(jīng)營(yíng)實(shí)例不難看出,在企業(yè)借款利率小于利潤(rùn)率的前提下,可以充分利用負(fù)債經(jīng)營(yíng)的好處。然而負(fù)債永遠(yuǎn)是一柄“雙刃劍”。如果企業(yè)管理措施失當(dāng)、決策失誤就必然會(huì)受到負(fù)債的“牽累”,甚至面臨破產(chǎn)的危險(xiǎn)。這就從客觀上要求企業(yè)必須建立一套完整的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)。

(一)編制現(xiàn)金流量預(yù)算,建立短期財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)

由于企業(yè)理財(cái)?shù)膶?duì)象是現(xiàn)金及其流動(dòng),就短期而言,企業(yè)能否維持下去并不完全取決于是否贏利,而是取決于是否有足夠現(xiàn)金用于各種支出。因此,編制準(zhǔn)確的現(xiàn)金流量預(yù)算可以為企業(yè)提供預(yù)警信號(hào),幫助企業(yè)確定最佳現(xiàn)金持有量,明確投資空間。為提高經(jīng)營(yíng)者面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的決策效率,編制過程中應(yīng)該將各具體目標(biāo)加以匯總,并將預(yù)期收益、財(cái)務(wù)狀況以及投資計(jì)劃等以數(shù)量化形式加以表達(dá)。同時(shí)以月、季、半年及一年為期,建立滾動(dòng)式現(xiàn)金流量預(yù)算。

(二)完善指標(biāo)分析體系,建立長(zhǎng)期財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)

對(duì)企業(yè)而言,現(xiàn)金流量預(yù)算只能作為短期預(yù)警系統(tǒng),而不能作為長(zhǎng)期預(yù)警的依據(jù)。因此,企業(yè)還應(yīng)該將財(cái)務(wù)分析指標(biāo)整合成一個(gè)完善的體系。從盈利能力、償債能力、財(cái)務(wù)彈性和發(fā)展?jié)摿λ膫€(gè)方面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行全面觀測(cè)。

1.盈利能力分析指標(biāo)。盈利能力就是企業(yè)賺取利潤(rùn)的能力。一般說來,企業(yè)的盈利能力只涉及正常的營(yíng)業(yè)狀況。非正常的營(yíng)業(yè)狀況也會(huì)給企業(yè)帶來收益或損失,但只是特殊情況下的個(gè)別結(jié)果,不能說明企業(yè)的能力。反映企業(yè)盈利能力的指標(biāo)很多,通常使用的主要有銷售凈利率、銷售毛利率、資產(chǎn)凈利率、凈資產(chǎn)收益率。

銷售凈利率=(凈利潤(rùn)÷銷售收入)×100%

反映每一元銷售收入能夠帶來多少凈利潤(rùn),表示銷售收入的收益水平。

銷售毛利率=[(銷售收入-銷售成本)÷銷售收入]×100%

表示每一元銷售收入扣除銷售成本后,有多少錢可以用于各項(xiàng)期間費(fèi)用和形成盈利。

資產(chǎn)凈利率=(凈利潤(rùn)÷平均資產(chǎn)總額)×100%

平均資產(chǎn)總額=(期初資產(chǎn)總額+期末資產(chǎn)總額)÷2

表示每一元資本的獲利水平,反映企業(yè)資產(chǎn)的利用效率。

凈資產(chǎn)收益率=(凈利潤(rùn)÷平均凈資產(chǎn))×100%

平均凈資產(chǎn)=(年初凈資產(chǎn)+年末凈資產(chǎn))÷2

對(duì)于股份制企業(yè),可將公式中的分母改為年度末股東權(quán)益。該項(xiàng)指標(biāo)綜合反映公司所有者權(quán)益的投資報(bào)酬率。

2.償債能力分析指標(biāo)。償債能力就是企業(yè)償付到期債務(wù)的能力。從短期來講,實(shí)際上是考察企業(yè)的變現(xiàn)能力。它取決于可以在近期轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)金的流動(dòng)資產(chǎn)的多少。反映變現(xiàn)能力的指標(biāo)主要有流動(dòng)比率和速動(dòng)比率。而評(píng)價(jià)企業(yè)長(zhǎng)期償債能力實(shí)際上是分析企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)是否健全合理。主要分析指標(biāo)有資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率和已獲利息倍數(shù)。

流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)÷流動(dòng)負(fù)債

一般認(rèn)為,生產(chǎn)企業(yè)合理的最低流動(dòng)比率是2。 但這并不是一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。只有與同行業(yè)平均流動(dòng)比率和本企業(yè)歷史流動(dòng)比率進(jìn)行比較,才能真實(shí)的反映出企業(yè)短期償債能力。

速動(dòng)比率=(流動(dòng)資產(chǎn)-存貨)÷流動(dòng)負(fù)債

也被稱作酸性測(cè)試比率。通常認(rèn)為正常的比值為1,低于1的速動(dòng)比率被認(rèn)為是短期償債能力偏低。影響速動(dòng)比率可信性的重要因素是應(yīng)收賬款的變現(xiàn)能力。

資產(chǎn)負(fù)債率=(負(fù)債總額÷資產(chǎn)總額)×100%

反映債權(quán)人所提供的資本占全部資本的比例。也被稱為舉債經(jīng)營(yíng)比率。

產(chǎn)權(quán)比率=(負(fù)債總額÷股東權(quán)益)×100%

反映企業(yè)基本財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。產(chǎn)權(quán)比率高,是高風(fēng)險(xiǎn)、高報(bào)酬的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu);產(chǎn)權(quán)比率低,是低風(fēng)險(xiǎn)、低報(bào)酬的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。同時(shí)也表明債權(quán)人投入的資本受到股東權(quán)益保障的程度。

已獲利息倍數(shù)=息稅前利潤(rùn)÷利息費(fèi)用

從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,企業(yè)的已獲利息倍數(shù)至少要大于1,否則不能舉債經(jīng)營(yíng)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,一般要連續(xù)計(jì)算5個(gè)會(huì)計(jì)年度的已獲利息倍數(shù),且選擇最低指標(biāo)的年度,以保證最低的償債能力。

企業(yè)償債能力的指標(biāo)可以主要從財(cái)務(wù)報(bào)表出發(fā)算出,但某些財(cái)務(wù)報(bào)表以外的數(shù)據(jù)也不能忽略。例如,企業(yè)為他人擔(dān)保,企業(yè)將負(fù)有連帶責(zé)任或受連帶牽累,從而帶來潛在負(fù)債問題。又如或有負(fù)債,如未解決的稅額爭(zhēng)議、訴訟案件、業(yè)務(wù)糾紛、應(yīng)收票據(jù)貼現(xiàn)(企業(yè)用應(yīng)收票據(jù)向銀行貼現(xiàn),票據(jù)到期日付款人或承兌人不能付款,銀行向貼現(xiàn)的企業(yè)追索)等有時(shí)會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的償債能力。因此,在分析各項(xiàng)指標(biāo)的同時(shí),必須充分考慮替人擔(dān)保、或有負(fù)債等因素,這樣才可以完全揭示企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況。

3.財(cái)務(wù)彈性分析指標(biāo)。所謂財(cái)務(wù)彈性是指企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和利用投資機(jī)會(huì)的能力,主要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量有關(guān)。本文旨在分析企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),故將其定義為狹義的財(cái)務(wù)彈性,即企業(yè)面臨到期債務(wù)時(shí)改變現(xiàn)金流的流量與時(shí)間的能力。反映財(cái)務(wù)彈性的指標(biāo)主要有現(xiàn)金到期債務(wù)比、存貨及應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率。

現(xiàn)金到期債務(wù)比=經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流入÷本期到期債務(wù)

其中本期到期債務(wù)是指本期到期的長(zhǎng)期債務(wù)和本期應(yīng)付票據(jù)。通常這兩種債務(wù)是不能展期的,必須如數(shù)償還。

存貨周轉(zhuǎn)率=銷售成本÷平均存貨

一般來講,存貨周轉(zhuǎn)速度越快,存貨的占用水平越低,流動(dòng)性越強(qiáng),存貨轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金、應(yīng)收賬款等的速度越快。提高存貨周轉(zhuǎn)率可以提高企業(yè)的變現(xiàn)能力,而存貨周轉(zhuǎn)速度越慢則變現(xiàn)能力越差。

應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率=銷售收入÷平均應(yīng)收賬款

表示年度內(nèi)應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)為現(xiàn)金的平均次數(shù)。一般來說,應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率越高,平均收現(xiàn)期越短,說明應(yīng)收賬款的收回越快。否則,企業(yè)的營(yíng)運(yùn)資金會(huì)過多的呆滯在應(yīng)收賬款上,影響資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4.發(fā)展?jié)摿Ψ治鲋笜?biāo)。企業(yè)發(fā)展?jié)摿κ侵钙髽I(yè)未來的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過現(xiàn)今財(cái)務(wù)增長(zhǎng)指標(biāo)可對(duì)企業(yè)未來做一個(gè)預(yù)期。主要分析指標(biāo)有本企業(yè)銷售占可比同行業(yè)銷售比率(或增長(zhǎng)率)、本企業(yè)銷售占本地區(qū)同行業(yè)銷售比率(或增長(zhǎng)率)、資本保值增值率等。因企業(yè)發(fā)展?jié)摿?shí)際上是企業(yè)盈利能力的空間延伸,故本文不在對(duì)此系列指標(biāo)做出詳細(xì)介紹。

建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)

為了更加清晰的顯示企業(yè)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)與同行業(yè)對(duì)應(yīng)指標(biāo)水平或企業(yè)歷史水平的比較情況,使經(jīng)營(yíng)者清楚的看到競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn)的來源。企業(yè)應(yīng)該建立以上述四大指標(biāo)體系為依據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng),編制適合本企業(yè)的數(shù)據(jù)上限和下限,并通過定時(shí)定點(diǎn)跟蹤檢測(cè)進(jìn)行全面監(jiān)督,從而快速有效的做出決策,將風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性降到最低。

舉例說明,假設(shè)某公司在盈利能力、償債能力和發(fā)展?jié)摿θ齻€(gè)方面運(yùn)行正常。個(gè)別指標(biāo)甚至達(dá)到行業(yè)水平的1.5倍以上,形成企業(yè)明顯的優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力,如資產(chǎn)凈利率、已獲利息倍數(shù)等。對(duì)這些優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目,企業(yè)應(yīng)當(dāng)做到保持并有所增長(zhǎng)。而其財(cái)務(wù)彈性指標(biāo)均低于行業(yè)水平,這是一個(gè)發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的潛在信號(hào)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加速存貨及應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率,適當(dāng)增加現(xiàn)金持有量,改進(jìn)營(yíng)銷策略和管理方案,加快企業(yè)運(yùn)營(yíng)節(jié)奏,并將提高財(cái)務(wù)彈性指標(biāo)作為企業(yè)近期目標(biāo),盡可能的排除一切可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素。

在建立了財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)后,企業(yè)應(yīng)該對(duì)風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測(cè)。根據(jù)其形成原因及過程,制定切實(shí)可行的管理策略,降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。要以市場(chǎng)的實(shí)際情況為主要依據(jù),結(jié)合企業(yè)預(yù)期的發(fā)展策略,設(shè)定企業(yè)最佳資本結(jié)構(gòu),并及早規(guī)劃出未來風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避方案。這樣,企業(yè)才可以做到充分利用財(cái)務(wù)杠桿作用,實(shí)現(xiàn)債務(wù)約束“雙刃劍”下的企業(yè)價(jià)值最大化。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文:交通運(yùn)輸業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)防

一、當(dāng)前交通運(yùn)輸行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀

(一)內(nèi)部控制薄弱

目前我國(guó)大多數(shù)交通運(yùn)輸企業(yè)管理水平較低,內(nèi)部控制薄弱,企業(yè)內(nèi)部存在管理混亂、崗位設(shè)置不合理、操作不規(guī)范、資源配置不合理、生產(chǎn)浪費(fèi)等現(xiàn)象。某些交通運(yùn)輸企業(yè)為了節(jié)約成本或領(lǐng)導(dǎo)者出于自身利益考量,將會(huì)計(jì)、出納和保管由同一人兼任,加了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。有些交通運(yùn)輸企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程不規(guī)范,導(dǎo)致員工在執(zhí)行時(shí)過于隨意,甚至進(jìn)行造假舞弊,企業(yè)面臨財(cái)產(chǎn)損失和法律風(fēng)險(xiǎn)。

(二)資本結(jié)構(gòu)不合理

經(jīng)濟(jì)不景氣和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致不少交通運(yùn)輸企業(yè)為了搶占市場(chǎng)份額,追求杠桿效益,通過大規(guī)模舉債來推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,企業(yè)資本結(jié)構(gòu)極其不合理,一些交通運(yùn)輸企業(yè)的負(fù)債率甚至達(dá)到100%。過高的負(fù)債將給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來巨大的壓力,企業(yè)財(cái)務(wù)成本陡增。在企業(yè)發(fā)展良好時(shí),尚能將問題遮掩過去,一旦企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī),將面臨因債務(wù)無(wú)法及時(shí)償還而導(dǎo)致破產(chǎn)倒閉。

(三)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不全面

財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍素質(zhì)偏低也是不少交通運(yùn)輸企業(yè)在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中面臨的一個(gè)重要難題。很多財(cái)務(wù)人員只對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有些了解,僅能應(yīng)付進(jìn)賬、報(bào)賬等簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)管理活動(dòng),對(duì)如何進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)測(cè)等缺乏了解和學(xué)習(xí),無(wú)法勝任企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。而隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等的推廣應(yīng)用,不少交通運(yùn)輸企業(yè)的財(cái)務(wù)人員因?yàn)槟挲g過大、知識(shí)層次低,拒絕接受新技術(shù)、新知識(shí),企業(yè)財(cái)務(wù)信息化難以有效推進(jìn),導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平落后。

(四)審計(jì)機(jī)制不完善

內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中發(fā)揮著重要的監(jiān)督職能。但當(dāng)前我國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)中,不少企業(yè)缺乏完善的內(nèi)部審計(jì)制度,導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)不能充分發(fā)揮監(jiān)督職能,企業(yè)面臨較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。一些交通運(yùn)輸企業(yè)并沒有設(shè)立獨(dú)立的組織機(jī)構(gòu),導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性,喪失權(quán)威和易形成道德風(fēng)險(xiǎn)。有些企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)不重視,審計(jì)制度流于形式,就是走走過場(chǎng),被審計(jì)部門和單位也敷衍應(yīng)付,審計(jì)效果差。

二、交通運(yùn)輸行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范策略

(一)樹立正確的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

交通運(yùn)輸企業(yè)管理者應(yīng)樹立正確的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),增強(qiáng)憂患意識(shí),明確財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的客觀性,深刻意識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的意義,準(zhǔn)確把握“十二五”期間交通運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展的黃金機(jī)遇期,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,積極應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高自身的營(yíng)利能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)管理者應(yīng)積極吸收先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理理念和財(cái)務(wù)管理知識(shí),提高對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視程度。同時(shí),企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培養(yǎng),加大對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的宣傳教育,引導(dǎo)員工增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),自覺抵制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

(二)建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和管控系統(tǒng)

①交通運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)健全風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系,找出企業(yè)可能面臨的潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并建立科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估分析。②企業(yè)應(yīng)建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控制度。交通運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,及時(shí)追蹤財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)和其發(fā)展?fàn)顩r,并及時(shí)反饋,以做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。③企業(yè)應(yīng)探索建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)急管理制度。對(duì)企業(yè)可能面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,并作出相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案,做好充分的準(zhǔn)備。避免企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)來臨時(shí),因缺乏有效的應(yīng)對(duì)手段而導(dǎo)致企業(yè)蒙受更大的損失。④企業(yè)可以考慮建立風(fēng)險(xiǎn)共同抵御聯(lián)盟。企業(yè)可以與上下游企業(yè)建立風(fēng)險(xiǎn)抵御同盟,加強(qiáng)同他們之間的生產(chǎn)合作,以避免市場(chǎng)環(huán)境波動(dòng)帶來的供應(yīng)商變動(dòng)或材料缺貨等風(fēng)險(xiǎn)情況。

(三)健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系

①交通運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)預(yù)算控制。企業(yè)應(yīng)結(jié)合年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和實(shí)際生產(chǎn)管理狀況,在與各部門、各單位充分協(xié)商討論的基礎(chǔ)上,研究制定科學(xué)合理的預(yù)算計(jì)劃,并下發(fā)執(zhí)行,以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的成本控制。②企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的建立。企業(yè)應(yīng)設(shè)置科學(xué)合理的機(jī)構(gòu)崗位,明確相關(guān)權(quán)責(zé)關(guān)系,落實(shí)人員責(zé)任,以實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。企業(yè)還應(yīng)建立科學(xué)的內(nèi)部管理流程,加強(qiáng)員工管理操作的規(guī)范性,加大對(duì)管理的執(zhí)行監(jiān)督力度,保證執(zhí)行效果。③企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。交通運(yùn)輸企業(yè)可通過加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和引入外部審計(jì)等,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督,查找發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的漏洞與問題,并提出改進(jìn)措施加以完善。④企業(yè)應(yīng)制定嚴(yán)格的考核制度,強(qiáng)化部門考核和員工考核,保障制度的執(zhí)行效果。

(四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)提出了更高的要求,交通運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè),加大對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和教育力度,提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和知識(shí)水平,使財(cái)務(wù)人員具備相應(yīng)的履職能力。同時(shí),企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育,增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)和職業(yè)意識(shí),使財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)活動(dòng)中自覺遵守法律規(guī)范,抵制各種不良誘惑,避免發(fā)生違法違規(guī)行為。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)必然伴隨相應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),交通運(yùn)輸企業(yè)要想積極有效應(yīng)對(duì)所面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),就必須樹立正確的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理控制,提高員工素質(zhì)水平。只有這樣,企業(yè)才能積極抵御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)營(yíng)利能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文:企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及防范對(duì)策

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指公司財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理、融資不當(dāng)使公司可能喪失償債能力而導(dǎo)致投資者預(yù)期收益下降的風(fēng)險(xiǎn)。其是企業(yè)一切風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)務(wù)表現(xiàn),其是內(nèi)外部環(huán)境及各種難以預(yù)計(jì)或無(wú)法控制的因素影響,導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況具有不確定性。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)包括籌資風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、資本運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),以及利益分配風(fēng)險(xiǎn)。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因

1.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)不合理。目前,我國(guó)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的不合理現(xiàn)象比較嚴(yán)重,顯然不能實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。其主要原因在于股權(quán)融資過高和低股利政策,違背了風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬原理,歪曲了企業(yè)的資金成本?,F(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理論認(rèn)為,高風(fēng)險(xiǎn)伴隨著高收益,如果企業(yè)一味追求獲取財(cái)務(wù)杠桿的利益,便會(huì)加大負(fù)債籌資。這樣做的結(jié)果就是債權(quán)人將要求公司追加風(fēng)險(xiǎn)溢酬,導(dǎo)致企業(yè)定期支出的利息等固定費(fèi)用增加,同時(shí)投資者也因風(fēng)險(xiǎn)的增大而要求更高的報(bào)酬率,這便會(huì)使企業(yè)發(fā)行股票、債券和借款籌資的籌資成本大大提高,進(jìn)而企業(yè)將靠負(fù)債支撐,易爆發(fā)嚴(yán)重的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2.缺乏較完善的財(cái)務(wù)管理制度。企業(yè)的內(nèi)部預(yù)算管理制度、投資核算管理制度、材料驗(yàn)收入庫(kù)管理制度、存貨盤庫(kù)制度、會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督制度等基本的財(cái)務(wù)管理制度或殘缺不全或徒有虛名。特別是現(xiàn)金管理,更具隨意性,不按《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)使用現(xiàn)金,白條抵庫(kù)、坐支現(xiàn)象嚴(yán)重。已制定的制度部分內(nèi)容已經(jīng)陳舊過時(shí),不能對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中新發(fā)生的業(yè)務(wù)起到指導(dǎo)作用。已制定的規(guī)章制度及管理手冊(cè)內(nèi)容不細(xì),未包括業(yè)務(wù)流程及工作流程的具體內(nèi)容,造成實(shí)際執(zhí)行中的困難,產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

二、防范和控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的措施

1.提高企業(yè)管理水平,提高資本的運(yùn)作效率。根據(jù)外部環(huán)境變化,改變管理層的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格,提高決策層的監(jiān)管和指導(dǎo)力度,健全和創(chuàng)新企業(yè)的權(quán)責(zé)分配方法和人力資源政策等。既要重視規(guī)章制度的建設(shè),也要重視對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制環(huán)境的建設(shè)工作。內(nèi)部財(cái)務(wù)控制與企業(yè)的任何一個(gè)組織,組織中的每一個(gè)人都有關(guān)系,每一個(gè)人都對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制負(fù)有責(zé)任并受到內(nèi)部控制的影響。是“人”建立企業(yè)的目標(biāo)并將控制機(jī)制賦予實(shí)施,因此內(nèi)部財(cái)務(wù)控制環(huán)境有待進(jìn)行全面建設(shè)。

2.優(yōu)化企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)。資本結(jié)構(gòu)理論與企業(yè)理財(cái)目標(biāo)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)密切相關(guān)。企業(yè)在融資時(shí)應(yīng)綜合考慮有關(guān)影響因素,運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆椒ù_定最佳資本結(jié)構(gòu),并在以后追加籌集資金中繼續(xù)保持。通過比較分析,我國(guó)企業(yè)現(xiàn)有資本結(jié)構(gòu)不合理,應(yīng)通過籌集資金活動(dòng)和各方面改革進(jìn)行調(diào)整,使其趨于合理化。從資本結(jié)構(gòu)理論入手,實(shí)現(xiàn)資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的抑減之間相互制約的關(guān)系,既要實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化,就必須使綜合資本成本達(dá)到最低點(diǎn);要抑減財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),就必須確定合理的負(fù)債額度或比率。

3.加強(qiáng)制度建設(shè),建立和完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系。

內(nèi)控環(huán)境是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力,在完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度之前,首先要對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理,認(rèn)真分析目前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都包括哪些具體內(nèi)容,以及這些工作流程中都存在怎樣的風(fēng)險(xiǎn),這些風(fēng)險(xiǎn)對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響,針對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)是否采取了有效的控制措施,現(xiàn)有的規(guī)章制度是否涵蓋了規(guī)避該業(yè)務(wù)流程所有風(fēng)險(xiǎn)的控制措施,在此基礎(chǔ)上對(duì)現(xiàn)有的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度進(jìn)行補(bǔ)充和完善,即查缺補(bǔ)漏,使健全后的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度成為一個(gè)系統(tǒng)性、包容性、完整性、實(shí)用性和操作性都很強(qiáng)的內(nèi)部控制制度。

4.實(shí)行全員風(fēng)險(xiǎn)管理。建立控制嚴(yán)密的內(nèi)控組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行高效的風(fēng)控業(yè)務(wù)運(yùn)行機(jī)制等配套完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系,必須要始終貫徹全程全員風(fēng)險(xiǎn)管理的理念,把風(fēng)險(xiǎn)控制貫穿業(yè)務(wù)流程的每一個(gè)環(huán)節(jié),使得業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的每一個(gè)員工都在評(píng)估和排除風(fēng)險(xiǎn)。使企業(yè)各層管理者和企業(yè)共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任,做到責(zé)、權(quán)、利三位一體。同時(shí),對(duì)企業(yè)的全體員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育,實(shí)行崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任管理,讓全體員工了解其在整個(gè)財(cái)務(wù)體系中的重要地位,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)防范效應(yīng)。

5.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,是指企業(yè)在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中所形成的各種相互依賴,相互制約的預(yù)警職能體系,是降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵所在,也是今后盤活企業(yè)財(cái)務(wù)的一個(gè)重要組成部分。為使預(yù)警分析的功能得到正常、充分的發(fā)揮,企業(yè)應(yīng)建立健全預(yù)警的組織機(jī)構(gòu)。預(yù)警組織機(jī)構(gòu)相對(duì)獨(dú)立于企業(yè)組織的整體控制。預(yù)警組織機(jī)構(gòu)的成員是兼職的,由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,企業(yè)內(nèi)部熟悉管理業(yè)務(wù)、具有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和技術(shù)的管理人員組成,同時(shí)要聘請(qǐng)一定數(shù)量的企業(yè)外部管理咨詢專家。預(yù)警機(jī)構(gòu)獨(dú)立開展工作,但不直接干涉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程,它只對(duì)企業(yè)最高管理者負(fù)責(zé)。預(yù)警組織機(jī)構(gòu)的日常工作可由現(xiàn)有的某些職能部門來承擔(dān)。預(yù)警組織制度的實(shí)施使預(yù)警分析工作經(jīng)?;⒊掷m(xù)化,只有這樣才能產(chǎn)生預(yù)期的效果。同時(shí)高效的風(fēng)險(xiǎn)分析機(jī)制是關(guān)鍵,通過分析可以迅速排除對(duì)財(cái)務(wù)影響小的風(fēng)險(xiǎn),從而將主要精力放在有可能造成重大影響的風(fēng)險(xiǎn)上。經(jīng)重點(diǎn)研究,分析出風(fēng)險(xiǎn)的原因,評(píng)估其可能造成的損失。當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的成因分析清楚后,也就不難制定相應(yīng)的措施了。為了保證分析結(jié)果的真實(shí)性,并不帶任何偏見,從事該項(xiàng)工作的部門或個(gè)人應(yīng)保持高度的獨(dú)立性。由此,對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)加以預(yù)測(cè)、識(shí)別、預(yù)防、控制和處理,以最低成本確保企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的連續(xù)性、穩(wěn)定性和效益性,為企業(yè)提供一個(gè)相對(duì)安全穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。

總之,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制的措施要作為企業(yè)管理的一個(gè)重要方面切實(shí)實(shí)行,不僅在管理制度上要有保障,而且在組織機(jī)構(gòu),激勵(lì)約束,以及監(jiān)督檢查和預(yù)警機(jī)制方面也要配套,形成貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理全過程的管理體系,這樣才能切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文:初探降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)措施

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指多種因素的作用,使企業(yè)不能實(shí)現(xiàn)預(yù)期財(cái)務(wù)收益,從而產(chǎn)生損失的可能性。由于企業(yè)所處的宏觀環(huán)境的變動(dòng)性及企業(yè)自身活動(dòng)的復(fù)雜性,多變性和人們對(duì)未來認(rèn)識(shí)和控制的局限性,理財(cái)過程中遇到一定的風(fēng)險(xiǎn)在所難免。如何控制風(fēng)險(xiǎn),用何種方法對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別衡量、分析和控制,成為現(xiàn)代企業(yè)管理理論和實(shí)踐工作中急需解決的課題。

一般來說引起企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的原因主要有內(nèi)外兩種因素——宏觀環(huán)境的復(fù)雜多變和企業(yè)內(nèi)部的管理混亂決策失誤。財(cái)務(wù)管理的外部環(huán)境具有復(fù)雜性和多變性,外部環(huán)境的變化可能為企業(yè)帶來機(jī)會(huì),也可能帶來困難。在企業(yè)的內(nèi)部,從決策者的角度說,如果決策者能夠在企業(yè)建立起“風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,風(fēng)險(xiǎn)控制”的管理機(jī)制,特別是重視事前的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),若今后遇到風(fēng)險(xiǎn)都在決策者的預(yù)料之中,那么企業(yè)就會(huì)處亂不驚,決勝千里。此時(shí)風(fēng)險(xiǎn)也就無(wú)從談起,風(fēng)險(xiǎn)也就可以得到有效的規(guī)避。因此,對(duì)管理者來說,就必須從管理入手,運(yùn)用信息化手段,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度,建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。所以說,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵在于在了解宏觀環(huán)境的基礎(chǔ)上加強(qiáng)微觀企業(yè)內(nèi)部管理,收集預(yù)測(cè)信息,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,明確內(nèi)控,內(nèi)審制度,設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)應(yīng)變方法——也就是說事前,事中,事后都要涉及。更為關(guān)鍵的是人的因素,管理人員的文化修養(yǎng),專業(yè)水平,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)將直接影響其決策和管理。本文將主要從企業(yè)內(nèi)部管理與人身素質(zhì)兩方面來剖析風(fēng)險(xiǎn)防范的方法。圖1就是在企業(yè)中進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)管理降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)要做到的基本構(gòu)想。

一、提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

目前,我國(guó)的許多企業(yè)建立的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),由于機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理,管理人員素質(zhì)不高,財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度不夠健全,管理基礎(chǔ)工作不夠等,導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)缺乏對(duì)外部環(huán)境變化的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,具體表現(xiàn)在對(duì)外部環(huán)境不利變化不能進(jìn)行科學(xué)的預(yù)見,反應(yīng)滯后,措施不力。而企業(yè)的內(nèi)部管理也是重中之重,高素質(zhì)的人才和規(guī)范化的管理,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自然降低,即使風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)企業(yè)也有應(yīng)急措施予以應(yīng)對(duì)。

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的淡薄是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的重要原因。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的全過程并體現(xiàn)在所有財(cái)務(wù)關(guān)系上。管理人員必須認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在于財(cái)務(wù)管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié),必須將風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于財(cái)務(wù)管理工作的始終。

2、提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)水平。財(cái)務(wù)人員必須有過硬的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和其它相關(guān)的知識(shí),具備收集信息,分析信息的能力,這樣他們才能具備及時(shí)捕捉風(fēng)險(xiǎn),衡量防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。

二、進(jìn)行恰當(dāng)?shù)念A(yù)測(cè)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下,企業(yè)必須要根據(jù)市場(chǎng)狀況,從企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),事前認(rèn)真按資金需求動(dòng)態(tài)編制資金預(yù)算,避免因事前無(wú)資金預(yù)算,急需用資金時(shí)匆忙籌資增加企業(yè)的資金成本,導(dǎo)致企業(yè)資金管理的惡性循環(huán),造成風(fēng)險(xiǎn)。

1、收集信息。信息涵蓋的量要相當(dāng)?shù)膹V泛。主要包括與企業(yè)生存發(fā)展有關(guān)的世界經(jīng)濟(jì)變動(dòng)趨勢(shì),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,眾多競(jìng)爭(zhēng)者的情況,市場(chǎng)的變化;企業(yè)自身的優(yōu)劣勢(shì)以及企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)等資料信息。

2、篩選信息。通過財(cái)務(wù)人員根據(jù)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)去偽存真,去粗取精,得出一個(gè)相對(duì)可靠的預(yù)測(cè)結(jié)果。把所有與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的因素由強(qiáng)到弱進(jìn)行排列,設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高的可以制定多種防風(fēng)險(xiǎn)方案,風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較低的就準(zhǔn)備一到兩種防范措施。

3、制訂措施。根據(jù)已有的分析設(shè)計(jì)出應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的方案措施。當(dāng)決策者有新的決定時(shí)可以根據(jù)上述因素進(jìn)行參考定奪。當(dāng)危害企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的關(guān)鍵因素出現(xiàn)問題時(shí)決策者和管理者就能夠根據(jù)預(yù)先設(shè)計(jì)好的方案計(jì)劃進(jìn)行補(bǔ)救,對(duì)癥下藥,避免財(cái)務(wù)狀況進(jìn)一步惡化,以便使企業(yè)遭受風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的損失降到最低值。

三、提高財(cái)務(wù)決策的科學(xué)化水平

財(cái)務(wù)決策的正確與否直接關(guān)系到財(cái)務(wù)管理工作的成敗。為防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)必須采用科學(xué)的決策方法。在決策過程中,應(yīng)充分考慮影響決策的各種因素,盡量采用定量計(jì)算、分析方法,運(yùn)用科學(xué)的決策模型進(jìn)行分析決策。對(duì)各種可行性法案分析評(píng)價(jià),從中選擇最優(yōu)的決策方案。防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的工作既要有管理又要有技術(shù)方法。

1、從籌資方面看,從企業(yè)建立開始,各種企業(yè)之間就可以通過聯(lián)營(yíng)來分散財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。單個(gè)企業(yè)還可以通過購(gòu)買財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的方式將企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司承擔(dān)。企業(yè)籌資時(shí),如果選擇舉債方式籌集資金,企業(yè)可以與其它單位達(dá)成相互擔(dān)保協(xié)議,將部分債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給擔(dān)保方。而如果是發(fā)行股票籌集資金的企業(yè)則可以采用包銷方式發(fā)行,可以把發(fā)行失敗的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給承包商。

2、從投資方面看,企業(yè)面臨兩方面的風(fēng)險(xiǎn)——一是大量資本支出與現(xiàn)金流出,使現(xiàn)金流量為負(fù)數(shù);二是新產(chǎn)品開發(fā)的成敗及未來現(xiàn)金流量的大小有較大的不確定性,投資風(fēng)險(xiǎn)大。投資的高風(fēng)險(xiǎn),使得新產(chǎn)品的開發(fā)及其相關(guān)資本投入需要慎重決策。這時(shí)就考驗(yàn)著決策者的經(jīng)驗(yàn)及能力,要做到從資本需要量方面對(duì)投資項(xiàng)目總支出進(jìn)行規(guī)劃;要在項(xiàng)目的可行性與決策進(jìn)行優(yōu)劣取舍;在時(shí)間序列上考慮項(xiàng)目資本支出的時(shí)間安排;確定資本預(yù)算的審批程序和資本支出的監(jiān)督控制。投資的金額越大,影響的持續(xù)期越強(qiáng),投資風(fēng)險(xiǎn)也越大。因此,必須十分重視決策科學(xué)化,在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,進(jìn)行科學(xué)分析、論證,使得所選擇的投資方案達(dá)到與技術(shù)經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)一和最優(yōu)化。而投資的方式可以采用聯(lián)營(yíng)投資方式,將投資風(fēng)險(xiǎn)部分轉(zhuǎn)移給參與投資的其他企業(yè)。如果是大項(xiàng)目且風(fēng)險(xiǎn)較大的投資,可以與其它企業(yè)共同投資,以實(shí)現(xiàn)收益共享,風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān),從而分散風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)還可以實(shí)行投資多元化,即將資金投放在多個(gè)投資品種上。對(duì)外投資多元化可以在分散投資風(fēng)險(xiǎn)的情況下,實(shí)現(xiàn)預(yù)期的投資收益。企業(yè)應(yīng)及時(shí)降低股票投資在全部對(duì)外投資的比重,從而降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然,企業(yè)為達(dá)到影響甚至控制被投資企業(yè)的 目的,只能采用股權(quán)投資的形式,在這種情況下,承擔(dān)適當(dāng)?shù)耐顿Y風(fēng)險(xiǎn)是必要的。在投資建造固定資產(chǎn)投時(shí),企業(yè)可以采用出包方式,將建造過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給承包方。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,企業(yè)應(yīng)采用多種經(jīng)營(yíng)方式,即同時(shí)經(jīng)營(yíng)多種產(chǎn)品。在多種經(jīng)營(yíng)方式下,某些產(chǎn)品的滯銷所帶來的損失,可能會(huì)被其它產(chǎn)品帶來的收益所抵消,從而可以避免單一經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)期收益的風(fēng)險(xiǎn)。

3、企業(yè)還可以通過提高產(chǎn)品質(zhì)量,改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì),努力開發(fā)新產(chǎn)品及開拓新市場(chǎng)等手段,提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力,降低因產(chǎn)品滯銷和市場(chǎng)占有率下降而產(chǎn)生的不能實(shí)現(xiàn)預(yù)期收益的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。賒銷比重比較大的企業(yè),對(duì)大宗賒銷及時(shí)與債務(wù)人達(dá)成還款協(xié)議,降低轉(zhuǎn)移壞賬的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)企業(yè)閑置的資產(chǎn),采用出租或立即出售的處理方法,可以將資產(chǎn)損失轉(zhuǎn)移給承租方或買方。以上這些方法可以大大降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)管理有重大的關(guān)系,如果企業(yè)內(nèi)部能夠作到責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,資源合理配置,企業(yè)就可以降低管理帶來的經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。從財(cái)務(wù)的角度看,人員多,自然支出也多;人力資源浪費(fèi)同樣可以引起財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。所以必須明確各部門,各個(gè)人在企業(yè)中的地位作用以及其責(zé)任和權(quán)利,真正做到權(quán)責(zé)分明。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門一方面要接受企業(yè)高層管理者的管理,另一方面又要注意與產(chǎn)、供、銷、行政、公關(guān)、人力資源等部門協(xié)調(diào),只有這樣,企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作才能更好的發(fā)揮其應(yīng)有的功能。同時(shí),也要抱著效率第一,兼顧公平的原則來進(jìn)行利益分配來促進(jìn)員工的積極性。只有在企業(yè)的管理體系中充分體現(xiàn)權(quán)力集中、統(tǒng)一和下放、靈活管理的結(jié)合,實(shí)現(xiàn)了責(zé)權(quán)利、約束和激勵(lì)的統(tǒng)一,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效管理,降低管理引起的風(fēng)險(xiǎn)。

五、利用信息手段支持有效的財(cái)務(wù)管理

1、用信息化進(jìn)行采購(gòu)管理,利用合同控制降低產(chǎn)品成本,保證產(chǎn)品質(zhì)量,從而提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。利用信息化,利用控制鏈管理來實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)部提交訂單,財(cái)務(wù)部支付貨款,這種管理模式既相互獨(dú)立又相互連接。企業(yè)與供應(yīng)商形成利益共同體,供應(yīng)商必然會(huì)按期,保質(zhì),保量的供應(yīng)原材料,確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的高效率,防止因貨源質(zhì)量問題間接帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、運(yùn)用信息化進(jìn)行生產(chǎn)管理,以銷定產(chǎn),按市場(chǎng)供應(yīng),按訂單生產(chǎn),克服呆板的舊方式的缺點(diǎn),變企業(yè)推動(dòng)為市場(chǎng)用戶的拉動(dòng)。用戶和商絲毫不受庫(kù)存的限制,不用考慮庫(kù)存情況,只要把需要的產(chǎn)品訂單交給公司,然后采購(gòu)、生產(chǎn)、運(yùn)輸?shù)裙?yīng)系統(tǒng)立即轉(zhuǎn)動(dòng)起來,保證在最短的時(shí)間內(nèi)完成訂單,把貨交到用戶手里,保持了銷售彈性。通過信息化管理,企業(yè)可以準(zhǔn)時(shí)及時(shí)生產(chǎn),增加和完善與外部銷售市場(chǎng)的接口。這種先進(jìn)的生產(chǎn)模式有利于綜合平衡的協(xié)調(diào),從而實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理的優(yōu)化,保證了生產(chǎn)管理的先進(jìn)水平。

3、用信息化進(jìn)行庫(kù)存管理,可以加快企業(yè)流動(dòng)資金自轉(zhuǎn),減少庫(kù)存積存,防范庫(kù)存管理不善而帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),通過信息技術(shù)手段,動(dòng)態(tài)地掌握分析企業(yè)和市場(chǎng)的平衡點(diǎn),減少庫(kù)存積壓。這樣,不但加快了庫(kù)存周轉(zhuǎn),提高企業(yè)的運(yùn)作水平,同時(shí)也在財(cái)務(wù)上明晰了成本核算,降低存貨風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)信息化可以保證給業(yè)務(wù)部門提供庫(kù)存的真實(shí)信息,避免庫(kù)存積壓和決策失誤。

4、建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)。以企業(yè)信息化為基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)控系統(tǒng),它貫穿于企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的全過程。以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及其他相關(guān)的財(cái)務(wù)資料為依據(jù),利用財(cái)會(huì)、金融、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等理論,采用比例分析、數(shù)學(xué)模型等方法,發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn),并向經(jīng)營(yíng)者示警。它與財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)系統(tǒng)相互依賴,互為補(bǔ)充。

總之,企業(yè)財(cái)務(wù)人員只有在做出財(cái)務(wù)決策與日常管理中抓住機(jī)遇在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中從容應(yīng)付風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn),去利弊害,靈活處理和協(xié)調(diào)與其它企業(yè)的合作伙伴關(guān)系,促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一,就可以增強(qiáng)自身抗風(fēng)險(xiǎn)能力,使經(jīng)濟(jì)利益最大化。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文:企業(yè)資產(chǎn)證券化融資相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)探究

企業(yè)資產(chǎn)證券化融資相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),揭示資產(chǎn)證券化的一些弊端及其可能導(dǎo)致資產(chǎn)證券化相關(guān)各方財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的原因,進(jìn)而提出防范方案,以使資產(chǎn)證券化體系趨于完善。

次貸危機(jī)使世界各國(guó)開始重新審視資產(chǎn)證券化這種創(chuàng)新的金融工具,有的國(guó)家甚至對(duì)其有效性產(chǎn)生了強(qiáng)烈懷疑,認(rèn)為資產(chǎn)證券化是導(dǎo)致這次次貸危機(jī)的罪魁禍?zhǔn)住U\(chéng)然,資產(chǎn)證券化存在著它內(nèi)在的弊端。

一、中集集團(tuán)背景資料

2年3月,中集集團(tuán)與荷蘭銀行在深圳簽署了總金額為8 萬(wàn)美元的應(yīng)收賬款證券化項(xiàng)目協(xié)議。此次協(xié)議有效期限為3年。在3年內(nèi),凡中集集團(tuán)發(fā)生的應(yīng)收賬款,都可以出售給由荷蘭銀行管理的資產(chǎn)購(gòu)買公司,由該公司在國(guó)際商業(yè)票據(jù)市場(chǎng)上多次公開發(fā)行商業(yè)票據(jù),總發(fā)行金額不超過8 萬(wàn)美元。在此期間,荷蘭銀行將發(fā)行票據(jù)所得資金支付給中集集團(tuán),中集集團(tuán)的債務(wù)人則將應(yīng)付款項(xiàng)交給約定的信托人,由該信托人履行收款人職責(zé)。而商業(yè)票據(jù)的投資者可以獲得高出倫敦同業(yè)拆借市場(chǎng)利息率1%的利息。

中集集團(tuán)資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的基本流程:

1.中集集團(tuán)首先要把上億美元的應(yīng)收賬款進(jìn)行設(shè)計(jì)安排,結(jié)合荷蘭銀行提出的標(biāo)準(zhǔn),挑選優(yōu)良的應(yīng)收賬款組合成一個(gè)資金池,然后交給信用評(píng)級(jí)公司評(píng)級(jí)。

2.中集集團(tuán)向所有客戶說明ABCP融資方式的付款要求,令其應(yīng)付款項(xiàng)在某一日付至海外SPV(特別目的公司)賬戶。

3.中集集團(tuán)仍然履行所有針對(duì)客戶的義務(wù)和責(zé)任。

4.SPV再將全部應(yīng)收賬款出售給TAPCO公司(TAPCO公司是國(guó)際票據(jù)市場(chǎng)上享有良好聲譽(yù)的資產(chǎn)購(gòu)買公司)。

5.由TAPCO公司在商業(yè)票據(jù)(CP)市場(chǎng)上向投資者發(fā)行CP。

6.TAPCO從CP市場(chǎng)上獲得資金并付給SPV,SPV又將資金付至中集集團(tuán)設(shè)于經(jīng)國(guó)家外管局批準(zhǔn)的專用賬戶。

項(xiàng)目完成后,中集集團(tuán)只需花兩周時(shí)間,就可獲得本應(yīng)138天才能收回的現(xiàn)金。作為服務(wù)方的荷蘭銀行可收取2多萬(wàn)美元的費(fèi)用。

二、中集集團(tuán)資產(chǎn)證券化相關(guān)方財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析

(一)可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要交易環(huán)節(jié)分析

1.設(shè)立特設(shè)信托機(jī)構(gòu)環(huán)節(jié)

特設(shè)信托機(jī)構(gòu)是專門為完成資產(chǎn)證券化交易而設(shè)立的一個(gè)特殊機(jī)構(gòu),它是資產(chǎn)證券化運(yùn)作的名義主體。在本案例中,荷蘭銀行就是為了完成中集集團(tuán)本次資產(chǎn)證券化的特殊信托機(jī)構(gòu)。該信托機(jī)構(gòu)必須和中集集團(tuán)(證券化資產(chǎn)銷售方)沒有關(guān)聯(lián)關(guān)系,這是為了使證券化資產(chǎn)和中集集團(tuán)的其他資產(chǎn)達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)隔離的目的。該信托機(jī)構(gòu)購(gòu)買資產(chǎn)證券化權(quán)益受益人銷售給它的資產(chǎn)組合,并負(fù)責(zé)對(duì)該資產(chǎn)組合進(jìn)行管理,以確保到期本金及利息按時(shí)支付。然而中集集團(tuán)仍然承擔(dān)著對(duì)客戶的支付責(zé)任,因此它與信托機(jī)構(gòu)仍然有利益上的關(guān)聯(lián),沒能保持應(yīng)有的獨(dú)立性。這是導(dǎo)致證券化相關(guān)方財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的原因之一。

2.金融資產(chǎn)出售環(huán)節(jié)

金融資產(chǎn)的出售必須是“真實(shí)銷售”,以保證買方在特殊情況下?lián)碛袕?qiáng)制性處置資產(chǎn)的權(quán)利。通過“真實(shí)銷售”以實(shí)現(xiàn)“風(fēng)險(xiǎn)隔離”,即特設(shè)機(jī)構(gòu)對(duì)委托管理資產(chǎn)的權(quán)益將不會(huì)因發(fā)起人的破產(chǎn)而喪失。中集集團(tuán)某子公司將未來幾年向客戶的未來運(yùn)輸收入以協(xié)議形式出售給特設(shè)信托機(jī)構(gòu),中集集團(tuán)對(duì)該資產(chǎn)不再擁有所有權(quán)。但是中集集團(tuán)仍然需要對(duì)客戶承擔(dān)責(zé)任,當(dāng)資產(chǎn)池中資產(chǎn)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量不足以支付到期債券的本金和利息時(shí)中集集團(tuán)負(fù)有法律上的補(bǔ)足責(zé)任。因此該證券化資產(chǎn)沒有實(shí)現(xiàn)真實(shí)出售,相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)沒有實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移。

3.信用增級(jí)環(huán)節(jié)

信用增級(jí)也稱信用的提高,是指特設(shè)機(jī)構(gòu)為了確保發(fā)行人按時(shí)支付投資者本息而采用的各種有效手段,是資產(chǎn)證券化交易結(jié)構(gòu)成功的關(guān)鍵所在。信用增級(jí)不但保證投資者免受資產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)損失,還可以大大降低證券化結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn),是提升資產(chǎn)證券投資級(jí)別的重要手段,也是資產(chǎn)證券能夠交易成功、降低融資成本的重要保證。

在本案例中中集集團(tuán)采用的內(nèi)部信用增級(jí)方式,即當(dāng)資產(chǎn)池產(chǎn)生的現(xiàn)金流量不足以支付到期本息時(shí)中集集團(tuán)負(fù)有補(bǔ)足清償?shù)呢?zé)任。這就增加了中集集團(tuán)未來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),使中集集團(tuán)未來的現(xiàn)金流量具有很大的不確定性。

4.破產(chǎn)隔離環(huán)節(jié)

償付資產(chǎn)支持證券到期本金與利息的來源必須與原始權(quán)益人隔離開來,以避免發(fā)起人遇到麻煩或者破產(chǎn)所帶來的不利影響。因此,首要的問題是,必須保證無(wú)論發(fā)起人發(fā)生什么問題,都不會(huì)殃及特別載體;其次,要保證應(yīng)收賬款從發(fā)起人轉(zhuǎn)移到特別載體的過程中不受到干預(yù)。

在中集集團(tuán)資產(chǎn)證券化這個(gè)案例中沒有做到特殊載體的破產(chǎn)隔離。因?yàn)?中集集團(tuán)在出售證券化資產(chǎn)后仍然承擔(dān)著對(duì)客戶的清償責(zé)任,與資產(chǎn)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)沒有實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移。中集集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化時(shí),該資產(chǎn)池中現(xiàn)金流量勢(shì)必受到影響,資產(chǎn)支持證券的信用級(jí)別會(huì)受到很大的沖擊。

(二)違背資產(chǎn)證券化原則導(dǎo)致的相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

資產(chǎn)證券化的終極目的就是做到證券化資產(chǎn)的“真實(shí)銷售”,從而做到證券化資產(chǎn)和企業(yè)資產(chǎn)的“風(fēng)險(xiǎn)隔離”,然而中集集團(tuán)資產(chǎn)證券化既沒有做到證券化資產(chǎn)的真實(shí)銷售,也沒有做到證券化資產(chǎn)和企業(yè)資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)隔離。

1.違背真實(shí)銷售原則的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析

中集集團(tuán)的資產(chǎn)證券化違背真實(shí)銷售的原則主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一方面是與資產(chǎn)相關(guān)的管理權(quán)沒有轉(zhuǎn)移。在本案例中,中集集團(tuán)雖然以協(xié)議的形式把資產(chǎn)出售給了特設(shè)信托機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)移了對(duì)資產(chǎn)的所有權(quán),但是其作為該資產(chǎn)證券化的服務(wù)商仍然負(fù)責(zé)對(duì)該證券化資產(chǎn)進(jìn)行管理。根據(jù)會(huì)計(jì)上實(shí)質(zhì)重于形式的原則,中集集團(tuán)仍然對(duì)該證券化資產(chǎn)承擔(dān)著責(zé)任,沒有實(shí)現(xiàn)證券化資產(chǎn)的真實(shí)銷售。

另一方面是與資產(chǎn)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)沒有完全轉(zhuǎn)移。中集集團(tuán)子公司資產(chǎn)證券化的信用增級(jí)方式是中集集團(tuán)為特設(shè)信托機(jī)構(gòu)提供超額擔(dān)保的內(nèi)部信用增級(jí)方式,當(dāng)特設(shè)信托機(jī)構(gòu)資產(chǎn)池中產(chǎn)生的現(xiàn)金流量不足以支付到期資產(chǎn)支持證券的本金和利息時(shí),中集集團(tuán)承擔(dān)著補(bǔ)充清償?shù)呢?zé)任。由此看來,中集集團(tuán)某子公司雖然通過一紙文書的形式實(shí)現(xiàn)了真實(shí)銷售,但是與其所售資產(chǎn)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)沒有完全轉(zhuǎn)移到購(gòu)買方。因此,根據(jù)實(shí)質(zhì)重于形式的原則該子公司沒有實(shí)現(xiàn)真實(shí)銷售。

2.違背風(fēng)險(xiǎn)隔離原則導(dǎo)致的相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

一方面違背真實(shí)銷售原則就意味著證券化資產(chǎn)相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)沒有完全轉(zhuǎn)移,中集集團(tuán)仍然承擔(dān)著該證券化的資產(chǎn)未來運(yùn)營(yíng)失敗的風(fēng)險(xiǎn),證券化資產(chǎn)也沒有完全擺脫中集集團(tuán)自身的風(fēng)險(xiǎn),如破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的影響。中集集團(tuán)整體信用度的高低,直接影響著該資產(chǎn)支持證券的信用度的高低,中集集團(tuán)本身的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)傳遞到該證券化資產(chǎn)。因此,作為發(fā)起方的中集集團(tuán)沒有和證

券化資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隔離。 另一方面,該資產(chǎn)證券化采用的信用增級(jí)方式是中集集團(tuán)為特殊信托結(jié)構(gòu)發(fā)行資產(chǎn)支持債券提供擔(dān)保的內(nèi)部信用增級(jí)方式。在證券化資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)失敗,資產(chǎn)池產(chǎn)生的現(xiàn)金流量不足以支付到期本息的情況下,中集集團(tuán)存在著承擔(dān)補(bǔ)充清償責(zé)任的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。即證券化資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)和中集集團(tuán)本身的風(fēng)險(xiǎn)沒有實(shí)現(xiàn)完全的風(fēng)險(xiǎn)隔離。

三、資產(chǎn)證券化風(fēng)險(xiǎn)防范方案

(一)資產(chǎn)證券化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范方案概述

正如歷史上所有的經(jīng)濟(jì)危機(jī)的救市方案一樣,在此次金融危機(jī)中世界各國(guó)政府都擔(dān)當(dāng)著主要角色。在這個(gè)資產(chǎn)證券化風(fēng)險(xiǎn)防范方案(圖1所示)中,由政府出面成立一個(gè)資產(chǎn)證券化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范基金。各個(gè)資產(chǎn)證券化的參與者及其后來證券投資者都要根據(jù)自己的收益提取一定比例的風(fēng)險(xiǎn)防范基金,交由資產(chǎn)證券化風(fēng)險(xiǎn)防范基金管理部門進(jìn)行管理。當(dāng)在某個(gè)資產(chǎn)證券化案例中,由于某些原因資產(chǎn)池中產(chǎn)生的現(xiàn)金流量不足以支付證券到期的本息時(shí)由該基金管理部門進(jìn)行補(bǔ)足,因此可以防止資產(chǎn)證券化的失敗,進(jìn)而避免其導(dǎo)致相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

(二)資產(chǎn)證券化風(fēng)險(xiǎn)防范方案的運(yùn)行

1.風(fēng)險(xiǎn)防范基金管理者必須是政府部門。因?yàn)橹挥姓趴梢栽诔霈F(xiàn)如利率下降、物價(jià)下跌及自然災(zāi)害等嚴(yán)重系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)有能力擔(dān)當(dāng)起救市的角色,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)其他參與者自身都處于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)之中,很難承擔(dān)救市重任。例如在28年的金融危機(jī)中一些財(cái)大氣粗的跨國(guó)企業(yè)諸如著名的投資銀行雷曼兄弟,美林證券及其美國(guó)三大汽車巨頭等都沒能躲過金融危機(jī)帶來的巨大的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。如果不是美國(guó)政府及時(shí)地出手相救,相信美國(guó)的通用、福特和克萊斯勒三大汽車巨頭很難逃脫破產(chǎn)的命運(yùn)。

2.風(fēng)險(xiǎn)防范基金提取比例必須多樣化。在要求資產(chǎn)證券化的參與者提取一定比例的風(fēng)險(xiǎn)防范基金時(shí)必須對(duì)其資產(chǎn)池中的證券化資產(chǎn)進(jìn)行信用評(píng)估,根據(jù)其信用度確定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)。信用度越高計(jì)提比例越低,信用度越低計(jì)提比例越高。以此防止濫用資產(chǎn)證券化這種創(chuàng)新的金融工具在金融市場(chǎng)中圈錢的行為,保持金融市場(chǎng)的健康發(fā)展,也有利于促進(jìn)市場(chǎng)參與各方的公平。

3.風(fēng)險(xiǎn)防范必須堅(jiān)持按收益計(jì)提的原則。按資產(chǎn)證券化各參與者所獲收益計(jì)提資產(chǎn)證券化風(fēng)險(xiǎn)防范基金,體現(xiàn)了金融的公平原則。即從資產(chǎn)證券化中獲得了收益,就要支付一定的代價(jià)來防范可能由該資產(chǎn)證券化導(dǎo)致的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)楦鲄⑴c者的收益越多,那么該資產(chǎn)支持證券的風(fēng)險(xiǎn)就越大。因?yàn)橥顿Y收益是銷售該證券的收入與投資該證券的成本之差。收益大就必然意味著該證券的轉(zhuǎn)手價(jià)格較高,那么當(dāng)資產(chǎn)池中產(chǎn)生的現(xiàn)金流量不足以支付該證券到期本息時(shí)該證券持有者就會(huì)承受較大的投資失敗的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此,各參與者從該資產(chǎn)證券化中獲取的收益越大,其計(jì)提的用以防范其后投資失敗的風(fēng)險(xiǎn)防范基金就應(yīng)該越多。

(三)資產(chǎn)證券化風(fēng)險(xiǎn)防范方案的綜合評(píng)價(jià)

首先,該資產(chǎn)證券化風(fēng)險(xiǎn)防范方案?jìng)?cè)重于對(duì)證券化資產(chǎn)的信用評(píng)估。因?yàn)?初次資產(chǎn)證券化風(fēng)險(xiǎn)防范基金的計(jì)提是根據(jù)信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)資產(chǎn)池中證券化資產(chǎn)的信用評(píng)級(jí)來確定計(jì)提比例的。因此,證券化資產(chǎn)一般都會(huì)經(jīng)過嚴(yán)格的信用評(píng)級(jí),其信用度較高,其資產(chǎn)證券化失敗的可能性較小,進(jìn)而減少了各資產(chǎn)證券化參與者因資產(chǎn)證券化失敗而引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

其次,該風(fēng)險(xiǎn)防范方案能有效應(yīng)對(duì)因資產(chǎn)證券化而引起的金融泡沫的膨脹。企業(yè)資產(chǎn)證券化融資相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)該資產(chǎn)證券化風(fēng)險(xiǎn)防范基金的計(jì)提是根據(jù)各資產(chǎn)證券化的參與者從資產(chǎn)證券化中獲取的收益的一定比例計(jì)提的,該資產(chǎn)支持證券在市場(chǎng)上的交易次數(shù)越多,產(chǎn)生的泡沫越大,而相應(yīng)計(jì)提的風(fēng)險(xiǎn)防范基金也會(huì)越多。同時(shí),風(fēng)險(xiǎn)防范基金的計(jì)提也會(huì)降低投資者轉(zhuǎn)手交易該資產(chǎn)支持證券的積極性,進(jìn)而有效抑制了金融泡沫的產(chǎn)生,降低了資產(chǎn)證券化參與者因過度膨脹的金融泡沫破滅造成資產(chǎn)證券化失敗而引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

最后,在該風(fēng)險(xiǎn)防范方案下,政府能積聚數(shù)額巨大的資產(chǎn)證券化風(fēng)險(xiǎn)防范基金,當(dāng)出現(xiàn)利率下跌,物價(jià)下降以及自然災(zāi)害等系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)引起的資產(chǎn)證券化失敗而造成的市場(chǎng)震蕩時(shí),政府有足夠的實(shí)力來規(guī)范金融市場(chǎng)秩序,促進(jìn)金融市場(chǎng)的健康發(fā)展。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文:農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范及對(duì)策

農(nóng)村信用社是經(jīng)營(yíng)貨幣這一特殊商品高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),自1951年誕生以來,堅(jiān)持為農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的辦社宗旨,在支農(nóng)中不斷發(fā)展壯大,已成為農(nóng)村金融的主力軍,是支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。

隨著農(nóng)村金融改革的逐步深化,部分農(nóng)村信用社根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)方案的通知》(國(guó)發(fā)〔20__〕15號(hào))精神,選擇“以縣(市)為單位將信用社和縣(市)聯(lián)社各為法人改為統(tǒng)一法人,實(shí)行縣級(jí)聯(lián)社統(tǒng)一法人。由于新體制剛開始運(yùn)行,一些基層農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理出現(xiàn)了相對(duì)弱化的現(xiàn)象,試運(yùn)行中暴露出會(huì)計(jì)管理上的不足。而會(huì)計(jì)管理上的漏洞,案件、事故時(shí)有發(fā)生,給信用社造成資金損失,帶來不良影響。本文擬村信用社財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和防范問題進(jìn)行探討。

一、農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患

就目前而言、農(nóng)村信用社的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患主要表現(xiàn)在以下6個(gè)方面:

(一)財(cái)務(wù)管理人員思想素質(zhì)不夠高

1、認(rèn)識(shí)存在偏差,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。近年來,農(nóng)村信用社已將發(fā)展保險(xiǎn)、收費(fèi)等為內(nèi)容的中間業(yè)務(wù)作為提高經(jīng)濟(jì)效益的一個(gè)重要途徑。但由于新的業(yè)務(wù)開展,一方面增大了業(yè)務(wù)工作量,另一方面沒有建立健全相應(yīng)的內(nèi)控制度作保證,也沒有從思想上樹立起應(yīng)有的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。有的麻痹大意,管理責(zé)任不到位,存在實(shí)際工作中的管理松懈。內(nèi)控制度松弛,造成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算有章不循,職責(zé)不明,沒有嚴(yán)格規(guī)范化進(jìn)行操作,業(yè)務(wù)處理隨意性大。主要表現(xiàn)為自行串崗作業(yè),自動(dòng)變更帳務(wù)處理先后秩序,在原始憑證填寫和記賬時(shí)不按照規(guī)定進(jìn)行書寫、記載、以及錯(cuò)賬沖正等方面都存一些問題。承擔(dān)了中間業(yè)務(wù)必然承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,如果一旦卷入民事糾紛的訴訟案件,勢(shì)必形成了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不能適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的需要。一些操作人員對(duì)內(nèi)控制度不理解,在具體執(zhí)行中忽視關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵控制點(diǎn),削弱這些控制程序應(yīng)有的作用。如在處理日常業(yè)務(wù)時(shí)不嚴(yán)格審核憑證,甚至受理了無(wú)效憑證。加之會(huì)計(jì)電算化程度的提高,大量的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)需要通過微機(jī)處理,而微機(jī)操作員級(jí)別代號(hào)沒有嚴(yán)格控制,出現(xiàn)記帳復(fù)核串崗作業(yè),代號(hào)相互串用等情況。

3、財(cái)務(wù)人員流動(dòng)性較大,新上的人員對(duì)專業(yè)技能不熟悉。有的信用社領(lǐng)導(dǎo)把財(cái)務(wù)部門當(dāng)作培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的基地,不少業(yè)務(wù)能力強(qiáng),政治素質(zhì)高的財(cái)務(wù)人員相繼被調(diào)到其它部門工作,又將未接受過財(cái)務(wù)教育教訓(xùn),缺乏財(cái)務(wù)基本知識(shí)、基本技能的人員安排的財(cái)務(wù)崗位上。由于骨干人員調(diào)動(dòng)頻繁,人員素質(zhì)參差不齊,接任者很難在短時(shí)間內(nèi)熟悉信用社業(yè)務(wù)。加之信用社存在著“師傅帶徒弟”的知識(shí)傳授方式,使得新財(cái)務(wù)人員對(duì)老財(cái)務(wù)人員形成一種盲目信任,使內(nèi)控制度失效而增大了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

(二)內(nèi)控制度本身不完善

1、內(nèi)制度在設(shè)計(jì)上不科學(xué)、不完善。有的存在控制目標(biāo)不明確,組織分工體系不明確,業(yè)務(wù)流程規(guī)定得不細(xì),不便于貫徹執(zhí)行。有的規(guī)章制度只是一些粗略的條文規(guī)定,不利于財(cái)務(wù)人員上崗操作,特別是在新業(yè)務(wù)的開展方面,內(nèi)控制度建設(shè)目前未跟上,加之新制度在制定時(shí)很難考慮周全,有時(shí)甚至就沒有相關(guān)制度來規(guī)范,使得一些新業(yè)務(wù)品種在試辦過程中面臨著較大風(fēng)險(xiǎn)。

2、原有內(nèi)控制度不適新的應(yīng)電算化管理。電算化的實(shí)施,會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理上已基本脫離了原始的手工操作時(shí)代,在進(jìn)行微機(jī)操作人員的監(jiān)督方面,還沒有形成一整套完整的統(tǒng)一規(guī)范的內(nèi)控制度,沒有形成與之相配套的有效監(jiān)督控制系統(tǒng),如果有人一旦利用微機(jī)作案,勢(shì)必造成事件時(shí)有發(fā)生。

3、財(cái)務(wù)核算存在的問題較多

一是有章不循,不按規(guī)定程序操作。有的信用社為追求完成上級(jí)規(guī)定的評(píng)比目標(biāo),應(yīng)付上級(jí)檢查考核,追逐個(gè)人和小團(tuán)體利益而弄虛作假。常用的手段是制造假憑證、做假帳、編制假報(bào)表,導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真,使會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、合規(guī)合法性無(wú)法得到保證。

二是會(huì)計(jì)核算隨意性大,有的信用社無(wú)視《商業(yè)銀行法》等財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,為逃避上級(jí)信貨規(guī)模監(jiān)控和資產(chǎn)負(fù)債比例管理,利用同會(huì)計(jì)類科目或過渡科目虛構(gòu)業(yè)務(wù),空轉(zhuǎn)賬務(wù),透支、挪用資金搞帳外經(jīng)營(yíng),使信用社的資產(chǎn)不真實(shí)。

三是不相容職務(wù)不能相間職務(wù)沒有得到有效分離。一方面是信用社人員編制少,人員分工不能有效細(xì)化;另一該分離的職務(wù)沒有得到有效分離。如核算手續(xù)交接不清,憑證傳遞不按操作程序辦理,進(jìn)出憑證不換人復(fù)核,辦理業(yè)務(wù)出現(xiàn)“一手清”現(xiàn)象,財(cái)務(wù)崗位長(zhǎng)期不輪換,重要的個(gè)人崗位權(quán)利行沒受到限制,時(shí)間長(zhǎng)了難免不出問題。

四是賬務(wù)混亂,核算差錯(cuò)頻率高,總賬明細(xì)賬不符,以致達(dá)不到“六相符”的要求,造成金融案件多發(fā)。

五、未經(jīng)上級(jí)授權(quán)隨意修改計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)文件和增加系統(tǒng)其它接口,對(duì)于錯(cuò)帳沖正、暫收暫付款項(xiàng)掛賬、計(jì)息積數(shù)調(diào)整等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)沒有堅(jiān)持財(cái)務(wù)主管審核制度。

六、對(duì)外來憑證審查不嚴(yán)。特別是對(duì)憑證填寫要素不全,不合格憑證審查不嚴(yán),尤其少數(shù)不法分子偽造憑證,采取內(nèi)外勾結(jié)、詐騙、套取、貪污、挪用等手段侵占信用社資金的作證不能有效分辯。

七、電算化核算存在問題。主要是不按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理,存在操作規(guī)程和代碼口令不

保密,相互越權(quán)操作、相互串崗現(xiàn)象。更有甚者,不設(shè)操作口令或隨意泄露口令,使外人能夠非法進(jìn)入操作竊取或修改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。八、賬外設(shè)賬。有的信用社為了小團(tuán)體利益搞違規(guī)經(jīng)營(yíng),資金體外循環(huán)。有的賬外設(shè)賬,逃避監(jiān)督檢查。

1、聯(lián)行和重要憑證管理上存在漏洞

一是在聯(lián)行印、押、證管理上不嚴(yán)格實(shí)行“三分管”制度,聯(lián)行密押知押面超過控制人數(shù),存在“一手清”的時(shí)候。聯(lián)行密押的編制未經(jīng)復(fù)核雙人把關(guān),聯(lián)行查詢查復(fù)未能做到“有疑必查,有查必復(fù)”,聯(lián)行未達(dá)賬項(xiàng)沒有及時(shí)查清。

二是重要空白憑證管理不嚴(yán),使用違規(guī)。有的將行空白儲(chǔ)蓄單加蓋業(yè)務(wù)公章后,交給外勤人員組織存款,也有不謹(jǐn)將存單丟失的,有的出售轉(zhuǎn)賬支票時(shí),未在轉(zhuǎn)賬支票上填寫付款單位的賬號(hào)及開戶行名,使同行的轉(zhuǎn)賬支票失去控制。

2、發(fā)展新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面潛伏隱患

一是在拓展新業(yè)務(wù)方面存在的問題。近年來,農(nóng)村信用社已將發(fā)展中間業(yè)務(wù)作為提高經(jīng)濟(jì)效益的一個(gè)重要途徑,但由于受多種因素的影響,有的中間業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)工作未納入財(cái)務(wù)管理。財(cái)務(wù)處理僅限于賬平表對(duì)賬,基本制度的執(zhí)行無(wú)人檢查指導(dǎo),加之配套措施未能跟上,存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。

二是由于技術(shù)防范手段落后存在的問題。目前信用社電算化水平有了較大提高,但財(cái)務(wù)技術(shù)手段仍處于一個(gè)較低水平,不能有效地防范風(fēng)險(xiǎn)。如目前信用社驗(yàn)印主要還是用肉眼,有的偽造印鑒驗(yàn)不出來。又如票據(jù)簽押、印記等采用技術(shù)手段也比較落后,而犯罪分子作案手段卻越來越高,有的電子刻章偽造出的印鑒與真實(shí)印鑒可以假亂真,很難識(shí)別。再如計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,也增大了防范風(fēng)險(xiǎn)的難度,利用計(jì)算機(jī)作案的案件的現(xiàn)象并不少見。

3、支付結(jié)算及事后監(jiān)督存在不足。

一是存在操作風(fēng)險(xiǎn)。如他行票據(jù)能否及時(shí)提出,他行票據(jù)解付是否截留,票據(jù)背書是否符合規(guī)定,多次轉(zhuǎn)讓背書是否連續(xù)等均存在問題。

二是未能對(duì)賬戶全面實(shí)施監(jiān)督,目前只對(duì)基本戶實(shí)施了監(jiān)督,對(duì)一般戶、專用戶、臨時(shí)戶則沒有監(jiān)管或監(jiān)管力度不足。有的農(nóng)村信用社為追求經(jīng)濟(jì)效益,不惜違反政策,允許一般戶取現(xiàn),或利用一般戶轉(zhuǎn)移政策性存款,利用一般戶套取主戶行資金等,這些都給圖謀不軌的人開了方便之門。

三是在基本戶管理上仍存在問題。有的信用社賬戶管理意識(shí)不強(qiáng),很少向人民銀行申報(bào)開戶,放松了管理,有的大開“綠燈”,盲目申報(bào),賬戶管理混亂。

四是事后監(jiān)督檢查不力,很多行之有效的規(guī)章制度不能落到實(shí)處,檢查發(fā)現(xiàn)的問題不能及時(shí)解決和糾正,影響了內(nèi)控制度作用的發(fā)揮。

二、農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策

(一)加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高防范風(fēng)險(xiǎn)的能力

1、提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的緊迫性。金融風(fēng)險(xiǎn)存在于每一筆財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)中,財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員對(duì)此要有足夠的認(rèn)識(shí),做好財(cái)務(wù)工作,本身就是防范風(fēng)險(xiǎn)的最佳體現(xiàn)。財(cái)務(wù)管理部門要樹立足夠的信心,改變過去那種“重財(cái)務(wù)、輕基礎(chǔ)、重結(jié)算,輕核算”的片面認(rèn)識(shí),把增強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作管理作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來常抓不懈,自覺糾正財(cái)務(wù)管理中存在的偏差。

2、要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的法制教育和職業(yè)道德教育,規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范財(cái)務(wù)行為的基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)的重要保證。要組織對(duì)相關(guān)金融知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),尤其要加強(qiáng)對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)理解和掌握。要以廉潔自律、堅(jiān)持原則、客觀公正、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、參與管理、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)為主要內(nèi)容會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。財(cái)務(wù)工作人員要自覺增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)、廉政意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),知道什么是有所為,有所不為。做到自尊、自愛、自警、自省,時(shí)時(shí)事事嚴(yán)格要求自己,遵紀(jì)守法,遵循財(cái)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。只有這樣,才能確保財(cái)務(wù)工作的公正性和公允性,才不至于誘發(fā)不良后果。學(xué)習(xí)、教育、能提高使財(cái)務(wù)人員的思想素質(zhì),樹立起正確人生觀和價(jià)值觀,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。具有良好職業(yè)道德的人,能確保金融工作正常、有序地開展,從而降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3、要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和會(huì)計(jì)結(jié)算工作的需要,開展有針對(duì)性、適用性的崗位培訓(xùn)以及新業(yè)務(wù)、新法規(guī)、計(jì)算機(jī)操作技能的專項(xiàng)培訓(xùn)。通過崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合等多種形式,提高理論水平與業(yè)務(wù)技能。當(dāng)今世界已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代,要在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展,尤其需要學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能。中國(guó)共產(chǎn)黨在“十六大”報(bào)告中明確提出要“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)意識(shí)。既要學(xué)習(xí)黨和國(guó)家金融方針、政策和法律法規(guī),又要學(xué)習(xí)金融理論知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能,既要從書本上學(xué),又要從實(shí)踐中學(xué)。不僅要學(xué)習(xí)與財(cái)務(wù)崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí),而且要有選擇地學(xué)習(xí)其他崗位的知識(shí),實(shí)現(xiàn)“技能儲(chǔ)備”。要勤于學(xué)習(xí),善于思考,更新知識(shí),提高分析問題和解決問題的能力,提自身的綜合素質(zhì)。通過培育一支事業(yè)心強(qiáng)、公正清廉、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)協(xié)作、充滿生機(jī)與活力,富有戰(zhàn)斗力的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍。

(二)強(qiáng)化崗位職責(zé),有效防范風(fēng)險(xiǎn)

1、建立崗位責(zé)任制。崗位責(zé)任制就是按照職能分工的原則明確各個(gè)崗位的職責(zé)。金融企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)要按照不相容兼的要求職務(wù)不能相間的原則進(jìn)行合理分工,使每一工作有專人負(fù)責(zé),并有自己明確的職責(zé),是內(nèi)部控制客觀要求。即確定聯(lián)社財(cái)務(wù)科長(zhǎng)為轄區(qū)信用社的財(cái)務(wù)主管、經(jīng)理事會(huì)表決通過后由經(jīng)營(yíng)班子任免,各基層信用社設(shè)立主辦財(cái)務(wù),由聯(lián)社委派,從組織上確保財(cái)務(wù)主管工作的獨(dú)立性。

2、建立分級(jí)授權(quán)、職責(zé)分離、相互制約機(jī)制。財(cái)務(wù)處理實(shí)行崗位分工,不得一人兼崗或獨(dú)立操作完成多項(xiàng)操作程序,更不得超越權(quán)限處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。

3、對(duì)業(yè)務(wù)用章、密押、空白憑證等財(cái)會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理進(jìn)行有效監(jiān)督,實(shí)行專人分管。崗位變動(dòng)都必須辦理交接手續(xù),明確責(zé)任時(shí)限。

4、對(duì)財(cái)務(wù)處理的全過程要實(shí)行事前、事中、事后監(jiān)督。即事前監(jiān)督——受理業(yè)務(wù)時(shí),臨柜人員要對(duì)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性、手續(xù)的完整性及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進(jìn)行復(fù)核;事中監(jiān)督是對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理過程中的憑證賬表內(nèi)容和數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核,重大事項(xiàng)由財(cái)務(wù)主管進(jìn)行復(fù)核。事后監(jiān)督是對(duì)已經(jīng)處理過的財(cái)務(wù)賬務(wù)實(shí)行再核對(duì),對(duì)重要業(yè)務(wù)的處理過程進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。必要時(shí)配備專兼職內(nèi)審人員進(jìn)行事后監(jiān)督

(三)完善規(guī)章制度,有效防范操作風(fēng)險(xiǎn)

當(dāng)前,農(nóng)村信用社要根據(jù)自身的實(shí)際情況,進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)。內(nèi)控制度建設(shè)要做到“四個(gè)結(jié)合”;一是與內(nèi)控制度指導(dǎo)原則相結(jié)合;二是與會(huì)計(jì)新業(yè)務(wù)、新手段相結(jié)合,三是與既有的財(cái)務(wù)案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)汲取相結(jié)合,四是與計(jì)算機(jī)安全管理要求相結(jié)合。內(nèi)控制度建設(shè)的制定要依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、

財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、中國(guó)人民銀行印發(fā)的《農(nóng)村信用社基本制度》、中國(guó)人民銀行國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合制發(fā)的《農(nóng)村信用全作社財(cái)務(wù)管理實(shí)施辦法》等法律規(guī)章進(jìn)行修訂,并結(jié)合新開展的業(yè)務(wù)和過去存在的薄弱環(huán)節(jié)制定出實(shí)施細(xì)則。如對(duì)票據(jù)、空憑證等管理,各崗位職責(zé),重點(diǎn)對(duì)儲(chǔ)蓄、記賬、出納、復(fù)核、綜合、聯(lián)社崗的操作規(guī)程進(jìn)行重點(diǎn)完善。1、明確內(nèi)控制度管理責(zé)任。主要明確各級(jí)機(jī)構(gòu)人員職責(zé)權(quán)限,一級(jí)抓級(jí),各司其職。按照職責(zé)分工原則,對(duì)每一崗位和每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)研究,針對(duì)各崗位的特點(diǎn)和業(yè)務(wù)流程制定相應(yīng)的制約措施。即各崗位的任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、操作規(guī)程具體分解到各個(gè)部門、柜組,崗位,并實(shí)到具體經(jīng)辦人員。涉及到時(shí)協(xié)作工作的部分也要明確協(xié)作的范圍和權(quán)限。對(duì)審批制度、交接手續(xù),定期檢查、定期輪崗和交流等作出明確的規(guī)定。

2、明確重點(diǎn)崗位的責(zé)任、權(quán)限和操作規(guī)程。對(duì)進(jìn)出憑證的臨柜審核、重要空白憑證和有價(jià)單證的安全保管和使用,聯(lián)行對(duì)賬的辦理查詢查復(fù)等工作專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行不相容職務(wù)不能相原則。實(shí)行行權(quán)、錢、賬分管,印押證分管,用嚴(yán)密的制度和操作規(guī)程構(gòu)筑防線,預(yù)防重大經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。

3、建立完善財(cái)務(wù)監(jiān)測(cè)與危機(jī)預(yù)警系統(tǒng),防止內(nèi)外勾結(jié)作案。同時(shí)應(yīng)積極配合公安、紀(jì)檢等部門加強(qiáng)對(duì)金融詐騙,擾亂結(jié)算秩序等各種金融犯罪行為的防范和打擊力度。

4、完善持證上崗、激勵(lì)、約束機(jī)制。按照行為管理科學(xué)的原理,采取激勵(lì)與處罰相結(jié)合的辦法,發(fā)揮每一個(gè)人的管理潛能。從某種意義上講,激勵(lì)比處罰更為有效,因?yàn)樗苷{(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的工作積極性。應(yīng)建立和完善財(cái)務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制,對(duì)財(cái)務(wù)人員在履行義務(wù)的同時(shí),負(fù)予相的應(yīng)職責(zé)權(quán)利。對(duì)優(yōu)秀財(cái)務(wù)和管理人員授予榮譽(yù)稱號(hào),進(jìn)行物質(zhì)的和精神獎(jiǎng)勵(lì),包括晉升工資,組織外出考察,旅游或渡假等。對(duì)不堅(jiān)持內(nèi)控制度或違規(guī)操作者,予以處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,追究黨紀(jì)政紀(jì)直至刑事責(zé)任。

(四)加強(qiáng)稽核內(nèi)審,保障財(cái)務(wù)工作穩(wěn)健運(yùn)行

1、實(shí)行聯(lián)社稽核派駐或經(jīng)常性檢查制度。將農(nóng)村信用社中的業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的并具備內(nèi)審資格的業(yè)務(wù)骨干充實(shí)稽核隊(duì)伍中來,履行稽核內(nèi)審計(jì)職能。在方法上可由聯(lián)社派駐基層信用社,工作上直接對(duì)聯(lián)社負(fù)責(zé),從管理體制上割斷其與被查單位的利害關(guān)系,使其真正處于相對(duì)獨(dú)立的地位。

要制定一套行之有效的內(nèi)部稽核準(zhǔn)則,如稽核工作準(zhǔn)則,稽核人員行為準(zhǔn)則、內(nèi)部稽核報(bào)告準(zhǔn)則等。在審計(jì)方面,實(shí)行內(nèi)審人員工作報(bào)告制度和重大責(zé)任追究制度,將審計(jì)結(jié)果報(bào)告與被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有效掛鉤,作為年度獎(jiǎng)懲的依據(jù)。必要時(shí)開展對(duì)信用社的領(lǐng)導(dǎo)人實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

3、改進(jìn)稽核方式,實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。即:從以補(bǔ)救為主向預(yù)防為主轉(zhuǎn)變,從以突擊檢查為主向常規(guī)檢查轉(zhuǎn)變,從以現(xiàn)場(chǎng)檢查為主向非現(xiàn)場(chǎng)檢查為主轉(zhuǎn)變,充分體現(xiàn)預(yù)防性的特色。

4、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的日常監(jiān)督檢查,及時(shí)降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。從某種意義講,事前事中檢查比事后檢查更為重要。事前檢查更能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,把問題消除于萌芽狀態(tài),真正起到防范于未然的作用。事中監(jiān)督檢查,也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,能阻止問題的蔓延或擴(kuò)大化,能把損失降低到最低程度。事后檢查只是放馬后炮,問題已經(jīng)發(fā)生或損失已造成,這時(shí)的檢查整改是秋后算賬,只能起到前車之鑒的作用了。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文:企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)預(yù)警模型研究

【摘要】財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)運(yùn)行中實(shí)際存在的因素,產(chǎn)生于現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)各種復(fù)雜的環(huán)境中,在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中始終存在,可能面臨較大的風(fēng)險(xiǎn)。而財(cái)務(wù)預(yù)警就是從如何防范的角度來識(shí)別、評(píng)價(jià)和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),它不僅是企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中的重要內(nèi)容,也是管理理論研究的重大課題之一。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 預(yù)警 風(fēng)險(xiǎn)控制

一、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形成原因

企業(yè)產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的原因很多,不同的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形成的具體原因也不盡相同,既有企業(yè)外部的原因,也有企業(yè)自身的原因。而財(cái)務(wù)管理因決策失誤、管理不善及缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等原因造成內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),存在于財(cái)務(wù)管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

1、企業(yè)管理者盲目追求規(guī)模擴(kuò)張,決策缺乏科學(xué)性。在現(xiàn)實(shí)工作中,許多企業(yè)的管理人員缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),認(rèn)為只要做大做強(qiáng),企業(yè)就會(huì)有發(fā)展前途,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄,從而導(dǎo)致決策失誤,這是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的重要原因之一。成功的企業(yè)總是追求更大的成功,不斷擴(kuò)張是每個(gè)企業(yè)內(nèi)在的沖動(dòng)。然而沒有明確目標(biāo)和科學(xué)決策的盲目擴(kuò)張,會(huì)使一個(gè)本來健全的企業(yè)陷入混亂。這種增長(zhǎng)不僅會(huì)給企業(yè)帶來財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)虧損,甚至?xí)蛊髽I(yè)徹底崩潰或破產(chǎn)。

2、企業(yè)籌資方式不當(dāng),資本結(jié)構(gòu)不合理。由于籌資決策失誤等原因,企業(yè)資本結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象普遍存在。企業(yè)盲目追求利益最大化,過于追求成本最低的籌資方式是錯(cuò)誤的。目前,可供企業(yè)選擇的籌資方式主要有銀行貸款、發(fā)行股票、發(fā)行債券、融資租賃和商業(yè)信用。不同的籌資方式在不同的時(shí)期會(huì)有各自的優(yōu)點(diǎn)與弊端,如果選擇不當(dāng),就會(huì)增加企業(yè)的額外費(fèi)用,從而減少企業(yè)的應(yīng)得利益,影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)最終產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3、企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系混亂,內(nèi)部管理不完善。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系混亂,內(nèi)部管理不完善,是企業(yè)目前存在的通病,企業(yè)與內(nèi)部各部門之間及企業(yè)與上級(jí)企業(yè)之間,在資金管理及使用、利益分配等方面存在權(quán)責(zé)不明、管理混亂的現(xiàn)象,造成資金使用效率低下,資金流失嚴(yán)重,資金的安全性、完整性無(wú)法得到保證。

由于上述原因的存在,如果企業(yè)對(duì)其不快速做出相應(yīng)的反映或處理,這些原因都將會(huì)在一定程度上,或直接或間接地促使企業(yè)走向破產(chǎn),或引發(fā)企業(yè)的財(cái)務(wù)危機(jī)的產(chǎn)生,財(cái)務(wù)預(yù)警恰好起到了對(duì)財(cái)務(wù)危機(jī)進(jìn)行事前預(yù)報(bào)并防患于未然的作用。

二、財(cái)務(wù)預(yù)警模型研究的簡(jiǎn)要評(píng)述

我國(guó)有關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分析的研究起步較晚,而國(guó)外開始相關(guān)領(lǐng)域的研究比較早,已經(jīng)有企業(yè)將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型投入實(shí)際運(yùn)用當(dāng)中。下面將對(duì)一些常見的預(yù)警模型進(jìn)行介紹。非量化分析主要包括:標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)查法、“四階段癥狀”分析法、“三個(gè)月資金周轉(zhuǎn)表”分析法、流程圖分析法、管理評(píng)分法等;量化分析分為單變量判定模型和多變量判定模型。本文主要介紹量化分析。

1、單變量預(yù)警模型。單變量預(yù)警模型即是運(yùn)用個(gè)別的財(cái)務(wù)比率來預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)危機(jī)的模型。美國(guó)學(xué)者William Beaver通過對(duì)1954-1964年期間的79個(gè)失敗企業(yè)和相同數(shù)量、相同資產(chǎn)規(guī)模的成功企業(yè)的比較研究提出了單變量預(yù)警模型。他認(rèn)為預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)失敗的比率有:(1)現(xiàn)金保障率=現(xiàn)金流量/債務(wù)總額;(2)資產(chǎn)收益率=凈收益/資產(chǎn)總額;(3)資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額/資產(chǎn)總額;(4)資產(chǎn)安全率=資產(chǎn)變現(xiàn)率-資產(chǎn)負(fù)債率,其中資產(chǎn)變現(xiàn)率=資產(chǎn)變現(xiàn)金額/資產(chǎn)賬面金額。他的研究認(rèn)為現(xiàn)金保障率能夠最好地判定企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。其次是資產(chǎn)負(fù)債率,并且離失敗日越近,誤判率越低。

單變量預(yù)測(cè)模型法簡(jiǎn)單易懂,但其缺點(diǎn)也較明顯。(1)由于單個(gè)比率不像多個(gè)財(cái)務(wù)比率能夠反映企業(yè)的整體財(cái)務(wù)狀況,所以要求企業(yè)在建立模型時(shí)要選擇最能反映企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行核心特征的財(cái)務(wù)比率作為預(yù)測(cè)指標(biāo)。(2)企業(yè)的核心管理層為了掩蓋真實(shí)財(cái)務(wù)狀況往往會(huì)對(duì)某些財(cái)務(wù)比率進(jìn)行粉飾,故由這些不真實(shí)的財(cái)務(wù)比率所作出的預(yù)警信息就失去了可靠性。(3)對(duì)同一家公司,預(yù)測(cè)者可能會(huì)因使用比率的不同而得出不同的預(yù)測(cè)結(jié)果。

2、多變量預(yù)警模型。多變量預(yù)警模型即是運(yùn)用多種財(cái)務(wù)比率加權(quán)匯總而構(gòu)成線性函數(shù)公式來預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)危機(jī)的一種模型。多變量預(yù)警模型中當(dāng)屬美國(guó)紐約大學(xué)教授Altman的Z-Score五變量模型的應(yīng)用最為廣泛。它是根據(jù)1946-1965年期間,在相當(dāng)規(guī)模及行業(yè)里,提出破產(chǎn)申請(qǐng)的33家破產(chǎn)企業(yè)和33家非破產(chǎn)企業(yè)作為樣本,在經(jīng)過大量的實(shí)證考察和分析研究的基礎(chǔ)上,從最初的22個(gè)財(cái)務(wù)比率中選擇了5個(gè),使用破產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)前一年的數(shù)據(jù)和非破產(chǎn)企業(yè)在相應(yīng)時(shí)段的數(shù)據(jù),用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)5個(gè)財(cái)務(wù)比率分別給出一定權(quán)數(shù),進(jìn)而計(jì)算其加權(quán)平均值(即Z值)。Z-Score五變量模型的差別函數(shù)表示如下:

Z=0.012X1+0.014X2+0.033X3+0.006X4+0.999X5(式中:Z-差別函數(shù)值)

X1-營(yíng)運(yùn)資金A資產(chǎn)總額;

X2-留存收益A資產(chǎn)總額;

X3-息稅前利潤(rùn)A資產(chǎn)總額;

X4-普通股和優(yōu)先股市場(chǎng)價(jià)值總額÷負(fù)債賬面價(jià)值總額;

X5-銷售收入A資產(chǎn)總額;

由于該模型來自于對(duì)上市公司的研究,應(yīng)用范圍不廣,故此后Altman重新評(píng)估變量X4將其確定為:股票賬面價(jià)值(所有者權(quán)益)/總債務(wù)賬面價(jià)值,新的模型被Altman稱之為Z模型,其基本表達(dá)式為:

Z=0.717X1+0.847X2+3.107X3+0.42X4+0.998X5

當(dāng)z≥2.99時(shí),陷入財(cái)務(wù)困境的可能性很小;當(dāng)2.7≤Z<2.99時(shí),有陷入財(cái)務(wù)困境可能;當(dāng)1.81≤z<2.7時(shí),陷入財(cái)務(wù)困境可能性很大;當(dāng)z<1.81時(shí),陷入財(cái)務(wù)困境的可能性非常大。

Z模型克服了單變量預(yù)警模型的缺陷,幾乎包括了所有預(yù)測(cè)能力很強(qiáng)的指標(biāo)。它除了可預(yù)測(cè)本企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r外,還可以分析企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、供應(yīng)商、客戶及利益相關(guān)公司的情況。

但其局限性在于:(1)不具有橫向可比性,即不 可用于規(guī)模、行業(yè)不同的公司之間的比較。(2)采用的是按權(quán)責(zé)發(fā)生制編制的報(bào)表資料,沒有考慮到較為客觀的現(xiàn)金流量指標(biāo),可能不能真實(shí)反映企業(yè)現(xiàn)實(shí)的財(cái)務(wù)質(zhì)量。

為了解決權(quán)責(zé)發(fā)生制原則所帶來的人為操縱財(cái)務(wù)比率的問題,增加了兩個(gè)有關(guān)現(xiàn)金流量分析的指標(biāo):現(xiàn)金盈利質(zhì)量率和現(xiàn)金增值質(zhì)量率。現(xiàn)金盈利質(zhì)量率=現(xiàn)金盈利值/凈利潤(rùn)。其中,現(xiàn)金盈利值是根據(jù)現(xiàn)金流量表提供的財(cái)務(wù)信息計(jì)算出來的企業(yè)現(xiàn)金凈收益。現(xiàn)金增值質(zhì)量率=現(xiàn)金增加值/留存收益。其中,現(xiàn)金增加值是企業(yè)支付了各項(xiàng)現(xiàn)金分配后的留存現(xiàn)金收益。

3、其他預(yù)警模型。目前,還有其他一些比較常見的財(cái)務(wù)預(yù)警的分析方法,如人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)分析法、F分?jǐn)?shù)模型、近鄰法、分類樹方法等??梢?財(cái)務(wù)預(yù)警模型是隨著實(shí)際運(yùn)用的發(fā)展而不斷完善、更新的。

三、構(gòu)建財(cái)務(wù)預(yù)警模型的建議

基于上述分析,筆者認(rèn)為應(yīng)依托現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)以及管理學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和各種優(yōu)化技術(shù),盡快構(gòu)建起科學(xué)有效的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)注意以下問題:

首先,建立適合本企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)警模型,并使其具有動(dòng)態(tài)發(fā)展性特點(diǎn)、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模等許多因素均會(huì)影響財(cái)務(wù)預(yù)警模型的預(yù)測(cè)精度。應(yīng)積極借鑒美國(guó)、日本等國(guó)業(yè)已成功開發(fā)并應(yīng)用的預(yù)警模型,來建立和完善適合我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)警模型。

其次,管理信息系統(tǒng)的建立和完善是財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)有效運(yùn)行的基礎(chǔ)和前提,財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的有效運(yùn)行依賴于管理信息系統(tǒng)的建立和完善。財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)是為企業(yè)管理信息系統(tǒng)服務(wù)的,離開了管理信息系統(tǒng),財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)也就失去了存在的價(jià)值。因此,企業(yè)必須建立和完善管理信息系統(tǒng)。

再次,定性方法與定量方法相結(jié)合,財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)兼顧選擇哪些財(cái)務(wù)指標(biāo)作為建立財(cái)務(wù)預(yù)警模型的變量,對(duì)模型的預(yù)警精確性和可靠性將產(chǎn)生較大的影響。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文:大集團(tuán)建筑企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與防范措施

建筑業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一,是重要物質(zhì)生產(chǎn)部門,它與整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活的改善密切相關(guān)。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的改革發(fā)展、城鎮(zhèn)住房制度的改革深化和人民生活文化水平的提高,建筑業(yè)規(guī)模也與日俱增。同時(shí),建筑企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)也在日益增大。特別是2008年金融危機(jī)以來,政府采取的財(cái)政政策,多是通過對(duì)基礎(chǔ)行業(yè)的拉動(dòng)或抑制來應(yīng)對(duì)危機(jī)的影響,致使經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定因素增多,環(huán)境更為復(fù)雜多變。對(duì)于投資規(guī)模大、生產(chǎn)流動(dòng)性強(qiáng)、生產(chǎn)周期長(zhǎng)、涉及面廣的建筑施工行業(yè)來說,給其工程項(xiàng)目的成本、質(zhì)量和工期等方面的管理控制帶來一系列的挑戰(zhàn)。

一、建筑企業(yè)面臨的各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

廣義的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各種風(fēng)險(xiǎn)的貨幣化集中表現(xiàn)。對(duì)建筑企業(yè)來說具體可表現(xiàn)為投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、工期風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、籌資風(fēng)險(xiǎn)等等。本文從廣義的角度,探討建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理控制問題。

(一)投標(biāo)階段的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

目前,我國(guó)建筑業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇。為了中標(biāo)一些建筑企業(yè)競(jìng)相壓低報(bào)價(jià),最終中標(biāo)單位僅是以微薄的利潤(rùn)或成本價(jià)格、甚至不惜低于成本價(jià)承包工程中標(biāo),更有個(gè)別業(yè)主單位招標(biāo)文件中帶有許多苛刻的條件,使得建筑企業(yè)的利潤(rùn)得不到合理保障,企業(yè)的效益更是無(wú)從談起,給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來諸多困難。投標(biāo)成本與盈利空間的不確定性使建筑企業(yè)面臨虧損的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

(二)項(xiàng)目施工和資金結(jié)算階段的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

1.資金短缺的風(fēng)險(xiǎn)。建筑工程項(xiàng)目施工需要大量的資金,充足的資金供應(yīng)是工程施工進(jìn)度的重要保證。企業(yè)一旦資金緊缺,可能會(huì)導(dǎo)致工程材料等物資無(wú)法采購(gòu),工人工資無(wú)法支付,從而直接影響工程施工進(jìn)度,嚴(yán)重者會(huì)導(dǎo)致無(wú)法履行項(xiàng)目合同,從而給建筑企業(yè)帶來不可估量的損失。

2.資金籌集的風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)多數(shù)建筑企業(yè)主要通過銀行信貸渠道融資,為保證企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的資金需求,大部分建筑企業(yè)利用房產(chǎn)、土地等不動(dòng)產(chǎn)辦理了數(shù)額可觀的銀行抵押貸款,雖然相對(duì)股權(quán)融資而言,債務(wù)融資具有利息支出抵稅效應(yīng),進(jìn)而可獲得財(cái)務(wù)杠桿收益的積極作用,但是,過多的債務(wù)融資增大了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)工程項(xiàng)目利潤(rùn)率小于銀行貸款利率時(shí),或者銀行信貸利率提高時(shí),企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)將驟然提高。

3.資金回收的風(fēng)險(xiǎn)。作為項(xiàng)目施工合同簽訂的甲方,有些業(yè)主常常不能嚴(yán)格履行合同,借各種理由拖欠大量工程賬款。致使建筑企業(yè)發(fā)生壞賬損失的可能性大大增加。從本質(zhì)上看,這是業(yè)主把自身的投資成本和投資風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給建筑企業(yè)的市場(chǎng)行為,但是卻使多數(shù)建筑企業(yè)承受巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)收賬款長(zhǎng)期不能變現(xiàn),一方面嚴(yán)重影響到企業(yè)的資金周轉(zhuǎn),造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的困難,另一方面由于壞賬風(fēng)險(xiǎn)有增無(wú)減,可能會(huì)形成壞賬損失,導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益減少,如不及時(shí)清理,會(huì)直接影響建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)果的真實(shí)性。

4.收入確認(rèn)的風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)2006年的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第巧號(hào)一建造合同》要求建造合同的結(jié)果能夠可靠估計(jì)的,企業(yè)應(yīng)根據(jù)完工百分比法在資產(chǎn)負(fù)債表日確認(rèn)合同收人和合同費(fèi)用。在企業(yè)實(shí)際操作過程中,由于建筑工程項(xiàng)目?jī)r(jià)值大。生產(chǎn)周期很長(zhǎng),經(jīng)常發(fā)生工程變更,從而引起合同總造價(jià)的變化;此外,建筑材料價(jià)格波動(dòng)較大,合同實(shí)際成本受市價(jià)的影響也比較大,實(shí)際工作中難以準(zhǔn)確預(yù)計(jì)合同總成本。這些因素會(huì)影響建筑企業(yè)項(xiàng)目施工預(yù)計(jì)總成本、預(yù)計(jì)總收入及完工進(jìn)度的及時(shí)、準(zhǔn)確認(rèn)定。進(jìn)而直接影響到企業(yè)利潤(rùn)的真實(shí)性。

5.成本虧損的風(fēng)險(xiǎn)。建筑工程成本是一個(gè)綜合指標(biāo),一般將其分解為直接材料、直接人工、施工機(jī)械使用費(fèi)、施工間接費(fèi)等幾項(xiàng)內(nèi)容。工程造價(jià)通常是在工程投標(biāo)時(shí)通過投標(biāo)報(bào)價(jià)確定的,如果是固定造價(jià)合同,在后續(xù)的施工過程中,受外部市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)因素以及企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理因素影響,如勞動(dòng)力市場(chǎng)、材料市場(chǎng)、設(shè)備市場(chǎng)等要素市場(chǎng)價(jià)格的上漲,或者是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理無(wú)效,會(huì)大大地增加施工單位的施一L成本,形成成本超支的風(fēng)險(xiǎn)。

(三)利潤(rùn)形成與分配階段的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

利潤(rùn)分配的風(fēng)險(xiǎn)是指如果企業(yè)利潤(rùn)分配不合理,給企業(yè)今后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來不利影響的可能性,主要表現(xiàn)在企業(yè)償債能力的改變和對(duì)企業(yè)再生產(chǎn)規(guī)模的影響等。建筑企業(yè)在對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行分配時(shí),需要考慮利潤(rùn)分配的時(shí)間、形式和可供分配的利潤(rùn)金額。一方面,企業(yè)如果脫離實(shí)際一味追求給投資者高額的回報(bào),必然造成企業(yè)的保留盈余不足,影響企業(yè)日后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),同時(shí)也會(huì)影響債權(quán)人的利益。另一方面,如果減少對(duì)投資者的利潤(rùn)分配,企業(yè)可以保留更多的盈余而減少外部融資需求,但是這會(huì)挫傷投資者的積極性,影響企業(yè)的聲譽(yù)和價(jià)值。

二、建筑企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范管理

面對(duì)建筑施工企業(yè)存在的各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)從以下五個(gè)方面,采取風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施。

(一)以預(yù)算管理為“生存劑”,降低施工項(xiàng)目成本

建筑企業(yè)成本虧損風(fēng)險(xiǎn)的防范就是在保證工期和質(zhì)t滿足要求的情況下,利用組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施、合同措施等把費(fèi)用控制在計(jì)

劃范圍內(nèi),并進(jìn)一步尋求最大程度的成本節(jié)約。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,因此,建筑企業(yè)必須做好三方面的預(yù)算管理工作: 1.投標(biāo)預(yù)算。建筑企業(yè)要通過對(duì)投標(biāo)項(xiàng)目的工程內(nèi)容、業(yè)主信用、業(yè)主資金能力、工程概況、工期要求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、項(xiàng)目前期與業(yè)主技術(shù)溝通情況等相關(guān)信息進(jìn)行收集整理,并結(jié)合招標(biāo)文件的要求在投標(biāo)前全面評(píng)估擬承接的工程項(xiàng)目,并綜合考慮企業(yè)自身的實(shí)力、實(shí)施定額以及項(xiàng)目投資的盈虧預(yù)測(cè),明確企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承受范圍,在權(quán)衡各項(xiàng)成本與收益基礎(chǔ)上,最后確定企業(yè)是否投標(biāo)以及以何種標(biāo)價(jià)投標(biāo)。投標(biāo)過程中應(yīng)堅(jiān)持“四不承接”原則,一是業(yè)主資金不到位,要求企業(yè)大童墊款施工,超過企業(yè)資金承受能力的項(xiàng)目不承接;二是需要企業(yè)投入大額履約保證金的項(xiàng)目不承接;三是業(yè)主誠(chéng)信信譽(yù)不好,實(shí)力不強(qiáng)、合同條款過于苛刻的項(xiàng)目不承接;四是預(yù)計(jì)虧損的項(xiàng)目不承接。

2.施工預(yù)算。施工方案預(yù)算是保證項(xiàng)目施工管理活動(dòng)可控性的前提。項(xiàng)目施工方案不僅影響到項(xiàng)目的成本控制水平,而且與項(xiàng)目資金的籌措和使用計(jì)劃息息相關(guān),另外,施工方案也是項(xiàng)目?jī)?nèi)部預(yù)算成本和項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的基礎(chǔ)。由此可見,施工方案在項(xiàng)目事前、事中和事后管理中具有極其重要的地位。因此,施工企業(yè)必須根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙和相關(guān)技術(shù)資料,以施工項(xiàng)目成本中材料費(fèi)、人工費(fèi)、機(jī)械費(fèi)等為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象,綜合考慮合同工期、施工現(xiàn)場(chǎng)條件、目標(biāo)責(zé)任成本等因素,從技術(shù)角度和經(jīng)濟(jì)效果角度來綜合論證,制訂出經(jīng)濟(jì)合理、科學(xué)先進(jìn)的施工方案,同時(shí)要擬定經(jīng)濟(jì)可行的技術(shù)組織措施計(jì)劃,列人施工組織設(shè)計(jì)。這是保證工期、保證質(zhì)t和控制成本的關(guān)鍵所在,否則。施工過程中只能是“病急亂投醫(yī)”.

3.財(cái)務(wù)預(yù)算。從橫向來講,財(cái)務(wù)預(yù)算涉及企業(yè)管理工作的方方面面,需要所有部門的共同參與才能完成;從縱向來看,它是一個(gè)上下級(jí)單位間協(xié)調(diào)互動(dòng)的過程。財(cái)務(wù)預(yù)算的最終目標(biāo)是控制成本,可以通過預(yù)算目標(biāo)的準(zhǔn)確下達(dá),來提升企業(yè)執(zhí)行力,重要的是預(yù)算的執(zhí)行,可以推動(dòng)企業(yè)建立一系列的配套制度,嚴(yán)格計(jì)劃的審批和執(zhí)行,有效配里企業(yè)資源,同時(shí),通過對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果實(shí)施考核,有效控制成本費(fèi)用。開展全面預(yù)算管理,可以改替企業(yè)管理粗放、效率低下、效益不高的狀況,因此,全面預(yù)算管理是企業(yè)管理的靈魂,它是成本降低的“催化劑”,是企業(yè)發(fā)展的“生存劑”.

(二)以集中管拉為“加速器”,實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模效益

企業(yè)要做好集中管控,必須體現(xiàn)前瞼性、全面性和目標(biāo)性。通常企業(yè)可通過三方面的集中管控,來取得規(guī)模效益。降低成本費(fèi)用。

1.資金的集中管控。著名的GE公司,每天下午5時(shí),公司的全球收人都會(huì)回到集團(tuán)總部賬戶,日均存t達(dá)10億元,利用洲際時(shí)差按小時(shí)、甚至分鐘計(jì)算,來進(jìn)行資金運(yùn)作,財(cái)務(wù)成效奇佳。因此對(duì)于一個(gè)企業(yè)集團(tuán)來說,總部對(duì)整個(gè)集團(tuán)戰(zhàn)略特別是財(cái)務(wù)的集中管控,可以達(dá)到三種效果即聚沙成塔、實(shí)現(xiàn)資金效益最大化,體內(nèi)循環(huán)、提高資金使用周轉(zhuǎn)率,收攏五指、增強(qiáng)企業(yè)融資償債力。實(shí)現(xiàn)資金集中管控,必須做好兩方面工作:一是資金集中管理模式的選擇。資金集中管理平臺(tái),一般有報(bào)賬中心、內(nèi)部銀行、結(jié)算中心和財(cái)務(wù)公司等四種棋式。企業(yè)集團(tuán)在選擇具體資金管理模式時(shí),要在認(rèn)清各種管理模式優(yōu)缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,充分考慮集團(tuán)公司自身的集權(quán)與分權(quán)程度,來因地、因事和因時(shí)制宜地實(shí)施。二是要完善各種配套措施。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)資金的集中管理,就必須有足夠資金存盆,否則也是“巧婦難為無(wú)米之炊”,因此,必須制定各種資金積累的配套措施,例如制定應(yīng)收工程款清理辦法,為減少壞賬風(fēng)險(xiǎn);合理采取遞延負(fù)債政策,增加資金存童;盤活現(xiàn)有存t資產(chǎn),收回廢舊物資機(jī)械,增加現(xiàn)金流人等。

2.材料的集中管控。通常建筑企業(yè)施工項(xiàng)目的材料費(fèi)占到工程造價(jià)的60%左右,因此要想降低成本,實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益最大化,降低材料成本是關(guān)鍵一環(huán)。材料集中管控必須堅(jiān)持兩個(gè)原則,即采購(gòu)價(jià)格最低和周轉(zhuǎn)次數(shù)最多。筆者所在單位的實(shí)踐證明,通過設(shè)立獨(dú)立的子公司實(shí)行大宗材料物資集中管理受益頗多,一是理順了管理層次,即實(shí)行“一級(jí)管理、二級(jí)核算”的集中管理模式,分工明確;二是降低了采購(gòu)成本,通過集團(tuán)整體運(yùn)作,發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢(shì)取得相對(duì)優(yōu)惠價(jià)格;三是壓縮了材料庫(kù)存,通過集中采購(gòu),動(dòng)態(tài)管理,降低了庫(kù)存儲(chǔ)備,加速了材料周轉(zhuǎn)。最大程度地利用了現(xiàn)有資源。此外,建筑企業(yè)對(duì)周轉(zhuǎn)材料如果能實(shí)行集中管控,實(shí)施統(tǒng)購(gòu)、統(tǒng)儲(chǔ)、統(tǒng)修,動(dòng)態(tài)管理周轉(zhuǎn)材料,有償進(jìn)行內(nèi)部交易,可以大大提高周轉(zhuǎn)材料的利用率,發(fā)揮其整體效益。

3.機(jī)械的集中管控。眾所周知,建筑企業(yè)是一個(gè)施工機(jī)械密集的行業(yè),各成員單位設(shè)備分散管理,存在諸多弊端,例如重復(fù)購(gòu)里、設(shè)備使用不均衡、設(shè)備調(diào)遺和維修費(fèi)用高等。但是集團(tuán)企業(yè)如果要對(duì)所有設(shè)備實(shí)施集中管控,難度之大,可想而知,因此,設(shè)備集中管控要考慮區(qū)域化、專業(yè)化的問題,才能使設(shè)備資源達(dá)到最優(yōu)化配置,設(shè)備效能才會(huì)充分發(fā)揮。筆者認(rèn)為設(shè)備集中管控要避輕就重,就是要對(duì)大型專用機(jī)械設(shè)備集中管理,統(tǒng)一調(diào)度,來降低使用成本。這種針對(duì)大型專用機(jī)械設(shè)備的集中管理,具有較多優(yōu)勢(shì),例如統(tǒng)籌調(diào)配可以提高設(shè)備利用,集中維修可以降低修理費(fèi)用,計(jì)劃采購(gòu)可以控制設(shè)備總量,專業(yè)管理可以提升員工素質(zhì),優(yōu)化配置可以增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),統(tǒng)一指揮可以確保重點(diǎn)工程建設(shè)等。

(三)以經(jīng)營(yíng)規(guī)模為“伸縮管”,增強(qiáng)企業(yè)抗險(xiǎn)能力

2010-2011年期間,由于國(guó)家對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資規(guī)模的縮減,給建筑行業(yè)帶來了巨大沖擊,導(dǎo)致一些建筑企業(yè)從此萎靡不振。因此,建筑企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,首先就要具備適應(yīng)市場(chǎng)的能力。

1.打造專業(yè)化子分公司使企業(yè)集團(tuán)攻守兼?zhèn)?。專業(yè)化可以讓企業(yè)獲得超額利潤(rùn),而多元化可以降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。但筆者認(rèn)為建筑企業(yè)不宜采用多元化的經(jīng)營(yíng)模式,多元化運(yùn)作會(huì)導(dǎo)致資源在多項(xiàng)業(yè)務(wù)中被分?jǐn)?企業(yè)組織穩(wěn)定性較差,實(shí)踐中更容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī),而且建筑行業(yè)利潤(rùn)偏低,一旦受到市場(chǎng)沖擊,出現(xiàn)資金短缺,外債高壘,經(jīng)營(yíng)失控的可能性極大。因此,企業(yè)集團(tuán)應(yīng)將其所屬成員單位盡力打造為專業(yè)化的子分公司,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高潮期,將相關(guān)專業(yè)的子分公司合并,打造為具有抗風(fēng)險(xiǎn)能力的綜合性的、多專業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,來實(shí)現(xiàn)規(guī)?;б?而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)萎靡期,將規(guī)模較大的子分公司分割成數(shù)個(gè)規(guī)模較小的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,以螞蟻戰(zhàn)術(shù)來滲透進(jìn)人市場(chǎng),這樣企業(yè)可以捕捉到更多的機(jī)會(huì),承攬更多的份額來擴(kuò)大企業(yè)收入,做到“東方不亮西方亮”.但是,企業(yè)集團(tuán)應(yīng)適度掌控子分公司的規(guī)模,因?yàn)?規(guī)模太小,易退難進(jìn);規(guī)模太大,易進(jìn)難退;只有適度的規(guī)模,才可進(jìn)退自如。

2.通過經(jīng)營(yíng)的二次分配實(shí)現(xiàn)成員單位均衡生產(chǎn)。經(jīng)營(yíng)的二次分配就是要實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)的再分配能力。分散經(jīng)營(yíng)與分散管理會(huì)造成各子分公司本位主義的思想,而喪失較多的機(jī)會(huì)。例如有承攬能力或有市場(chǎng)信息但因項(xiàng)目太小或無(wú)力施工或?qū)I(yè)不對(duì)口而放棄,具體可以表現(xiàn)為承攬能力的不對(duì)稱、施工能力的不對(duì)稱、市場(chǎng)信息的不對(duì)稱、施工專業(yè)的不對(duì)稱和項(xiàng)目規(guī)模的不對(duì)稱五種情況。解決的途徑就是通過分散經(jīng)營(yíng)、二次分配,來實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)對(duì)經(jīng)營(yíng)的再分配能力,這樣既化解了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)不對(duì)稱,抓住了經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì)。擴(kuò)大了市場(chǎng)份額,又解決了一些成員企業(yè)資源與任務(wù)不配比的問題。分散經(jīng)營(yíng)和二次分配的關(guān)鍵首先是集團(tuán)公司資質(zhì)要充分利用,其次是要做好經(jīng)營(yíng)信息的共享工作,第三是要制定措施防止各單位對(duì)集團(tuán)總部的依賴性。

(四)以資本結(jié)構(gòu)為“調(diào)節(jié)閥”,提高企業(yè)償債能力

企業(yè)應(yīng)在充分考慮各項(xiàng)影響因素的基礎(chǔ)上,權(quán)衡財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和資金成本的關(guān)系,減少存貨資金占用,適度籌集外部負(fù)債,合理制定分配政策,確定最優(yōu)的資本結(jié)構(gòu),來降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

1.減少存貨資金占用。施工企業(yè)執(zhí)行建造合同準(zhǔn)則,收入確認(rèn)的準(zhǔn)確與否取決于完工進(jìn)度的準(zhǔn)確與否,而完工

進(jìn)度的準(zhǔn)確與否取決于累計(jì)實(shí)際發(fā)生的合同成本和合同預(yù)計(jì)總成本的計(jì)算準(zhǔn)確與否。實(shí)際工作中,由于甲方變更、調(diào)差和索賠工作嚴(yán)重滯后,導(dǎo)致已完工未結(jié)算工程占用較大存貨資金,企業(yè)的流動(dòng)比率往往低于1,有的企業(yè)甚至只有0.8左右,可能會(huì)表現(xiàn)出一種短期償債能力不足的假象。因此,施工企業(yè)首先必須做好對(duì)已完工程合同收人科學(xué)、合理地預(yù)計(jì),對(duì)實(shí)際發(fā)生成本及時(shí)、準(zhǔn)確地歸集,利用完工百分比法確認(rèn)項(xiàng)目盈虧,保證利潤(rùn)的真實(shí)性。在此基礎(chǔ)上,還要積極與設(shè)計(jì)、監(jiān)理和建設(shè)單位協(xié)調(diào),對(duì)于為完成合同尚需發(fā)生的成本必須準(zhǔn)確計(jì)算。這就要求建筑企業(yè)預(yù)算部門與財(cái)務(wù)部門密切配合,爭(zhēng)取變更、調(diào)差和索賠的及早實(shí)現(xiàn),來回收工程款,減少資金占用。 2.適度籌集外部負(fù)債。企業(yè)的負(fù)債比率多少為度,并無(wú)定論,但必須保證企業(yè)具有足夠的償債能力。舉債規(guī)模一般應(yīng)與企業(yè)權(quán)益相匹配,不應(yīng)超過凈資產(chǎn)的數(shù)額,而建筑企業(yè)具有其獨(dú)特性,即施工周期長(zhǎng),資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率低,舉債規(guī)模大于凈資產(chǎn)也正常,但舉債過程中要謹(jǐn)慎考慮以下情況,一是需要考慮企業(yè)的債務(wù)清償能力,要盡量舉借長(zhǎng)期負(fù)債,來避免短期償債的壓力,這是因?yàn)橘Y產(chǎn)周轉(zhuǎn)率較低,變現(xiàn)能力的不足,短期償債能力較弱;二是需要考慮工程項(xiàng)目利潤(rùn)率與銀行貸款利率的大小關(guān)系,只有項(xiàng)目利潤(rùn)率高于銀行貸款利率,才能保證按期歸還貸款本息,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)杠桿收益;三是需要考慮企業(yè)擁有的貸款擔(dān)保規(guī)模,才能有效控制企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

3.合理制定分配政策。利潤(rùn)分配政策的失誤,一方面會(huì)導(dǎo)致施工項(xiàng)目缺乏資金,另一方面還可能引起債務(wù)危機(jī)。因此,建筑企業(yè)要防范利潤(rùn)分配風(fēng)險(xiǎn),關(guān)鍵在于能否制訂合理的分配政策,做出完善的資金籌劃。在制訂利潤(rùn)分配政策時(shí),需要綜合考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和未來投資需求、企業(yè)目前的資本結(jié)構(gòu)和融資需求、融資策略、企業(yè)在社會(huì)公眾中的形象、債權(quán)人以及投資者的利益等多方面因素,既要兼顧企業(yè)、債權(quán)人和投資人的利益,還要考慮企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展以及資金成本控制。由于目前多數(shù)建筑企業(yè)資本結(jié)構(gòu)不盡合理,資產(chǎn)負(fù)債率偏高,因此,在利潤(rùn)分配方面,為防止不合理的、隨意的利潤(rùn)分配,建筑企業(yè)利潤(rùn)分配應(yīng)以轉(zhuǎn)增實(shí)收資本為主,盡量減少現(xiàn)金分配,利用內(nèi)源融資成本低的優(yōu)點(diǎn),優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu),降低融資成本,增強(qiáng)財(cái)務(wù)實(shí)力,這有助于企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模,提高競(jìng)爭(zhēng)能力。

(五)以風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)為“預(yù)警線”,及時(shí)防范各種風(fēng)險(xiǎn)

實(shí)踐中,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是其他各種風(fēng)險(xiǎn)的集中體現(xiàn),但是采取傳統(tǒng)的、割裂的管理方法,僅局限于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理和控制,顯然不能有效抵御企業(yè)的各種風(fēng)險(xiǎn)。事實(shí)上,風(fēng)險(xiǎn)是不斷變化的,各種風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之間是相互關(guān)聯(lián)、相互轉(zhuǎn)化的,建筑企業(yè)尤其如此。因此,企業(yè)要構(gòu)建以財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為核心的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、人員、技術(shù)方法、制度體系甚至企業(yè)文化等有機(jī)聯(lián)系起來,克服它們之間的障礙,全方位、一體化地管理和應(yīng)對(duì)企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)問題,才能全面提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

企業(yè)要建立一個(gè)有效的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng),必須把握好以下三個(gè)環(huán)節(jié),一是風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別系統(tǒng);二是風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警系統(tǒng);三是風(fēng)險(xiǎn)的控制系統(tǒng)。在不利風(fēng)險(xiǎn)剛出現(xiàn)或出現(xiàn)之前,識(shí)別系統(tǒng)就能準(zhǔn)確把握各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)及其來源地,之后,預(yù)警系統(tǒng)要對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)作出“一般風(fēng)險(xiǎn)”、“中等風(fēng)險(xiǎn)”和“重大風(fēng)險(xiǎn)”三個(gè)等級(jí)的模糊評(píng)價(jià)。并明確告知企業(yè)管理層解決問題的有效途徑和措施,最后,風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)部門根據(jù)預(yù)警信號(hào)來采取相應(yīng)的處理行動(dòng),及時(shí)應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)。這樣才能組成企業(yè)管理的一張渾然一體、天衣無(wú)縫的安全網(wǎng)。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文:企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范計(jì)策

摘要:財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中所不可避免的問題,隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也越來越復(fù)雜和多變。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,要徹底消除風(fēng)險(xiǎn)及其影響是不可能的。為防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),就要了解風(fēng)險(xiǎn)的來源和特性,進(jìn)行適當(dāng)?shù)目刂坪头婪?健全風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,將損失降至最低,為企業(yè)創(chuàng)造最大的收益。

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范

一、前言

隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的迅速發(fā)展,很多上市公司和大型集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理逐漸由資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本經(jīng)營(yíng)為主,進(jìn)入了財(cái)務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)管理階段。在這種經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理將成為企業(yè)管理的核心問題。

作為風(fēng)險(xiǎn)管理核心組成部分的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理已經(jīng)伴隨著風(fēng)險(xiǎn)管理全球性運(yùn)動(dòng)的興起而備受世界各國(guó)理論界和實(shí)務(wù)界的重視。

從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看,現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是一種微觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),是企業(yè)所面臨的全部風(fēng)險(xiǎn)的貨幣化的表現(xiàn)形態(tài),是企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的集中體現(xiàn)。在當(dāng)今高度貨幣化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所面對(duì)和承受的各種風(fēng)險(xiǎn),其發(fā)生、發(fā)展和危害都集中地反映為企業(yè)的現(xiàn)實(shí)或潛在的經(jīng)濟(jì)利益損失,各種非經(jīng)濟(jì)損失也可以按一定方式折算為經(jīng)濟(jì)損失。從這個(gè)角度看,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的大小及損失程度都直接和清楚地表現(xiàn)于企業(yè)財(cái)務(wù)收支的變化之中,最終表現(xiàn)為企業(yè)財(cái)務(wù)收益的減少。

由此可見,對(duì)公司存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析其成因,并采取一定的措施進(jìn)行防范和管理成為一個(gè)重要的課題。

二、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)定義及成因

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)中最為常見的一種,它強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)主體是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的參與者和競(jìng)爭(zhēng)者。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的理解有狹義和廣義之分:

狹義的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)通常被稱為舉債籌資風(fēng)險(xiǎn),是指企業(yè)用貨幣資金償還到期債務(wù)(即償還到期的本金加利息)的不確定性。這種觀點(diǎn)認(rèn)為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)只與負(fù)債經(jīng)營(yíng)相關(guān),沒有債務(wù)也就不存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

廣義的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就是指企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)由于受不確定因素的影響,使企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)收益與預(yù)期收益發(fā)生偏離,因而蒙受損失的可能性。它不僅僅是籌資風(fēng)險(xiǎn),還應(yīng)包括投資風(fēng)險(xiǎn)、資金回收風(fēng)險(xiǎn)、收益分配風(fēng)險(xiǎn)等。

企業(yè)外部環(huán)境的復(fù)雜性是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的外部原因。企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的外部因素影響包括自然因素、社會(huì)因素、市場(chǎng)因素等,它們是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)產(chǎn)生影響的外部條件,外部因素的變化對(duì)企業(yè)來說是難以準(zhǔn)確預(yù)見和把握的,具有不確定性,勢(shì)必會(huì)給企業(yè)帶來財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。自然因素的影響。自然界總是處于一種運(yùn)動(dòng)變化之中的,而自然災(zāi)害往往對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)造成破壞性的影響,這些最終都要反映到企業(yè)的財(cái)務(wù)成果上來。社會(huì)因素的影響。企業(yè)生存的社會(huì)環(huán)境是不斷發(fā)展變化的,如國(guó)際國(guó)內(nèi)政治形勢(shì)、社會(huì)制度與文化、顧客的消費(fèi)習(xí)慣與價(jià)值尺度、國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)、財(cái)政信貸政策、宏觀經(jīng)濟(jì)狀況等因素的變化,都有可能使企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大。市場(chǎng)因素的影響。市場(chǎng)是企業(yè)生存的基礎(chǔ),但市場(chǎng)總是處于高度的變化之中的,市場(chǎng)信息的不確定性是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的重要原因。市場(chǎng)供求關(guān)系的變化、價(jià)格水平的升降、各國(guó)匯率的變動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略調(diào)整,以及市場(chǎng)信息的不對(duì)稱等因素都可能導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)。

內(nèi)部因素的影響。在企業(yè)內(nèi)部,為了適應(yīng)市場(chǎng)的要求和加快企業(yè)的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)日益復(fù)雜化和多樣化,在資金籌集、資金投放、資金運(yùn)營(yíng)、收益取得等方面的風(fēng)險(xiǎn)日益加強(qiáng)。同時(shí),企業(yè)的管理水平、產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)條件、工作效率、員工素質(zhì)等也會(huì)給企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)帶來風(fēng)險(xiǎn)。

三、防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),使企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)減少到最低

第一要樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。加強(qiáng)企業(yè)管理的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強(qiáng)他們?cè)谡J(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、分析風(fēng)險(xiǎn)和防范風(fēng)險(xiǎn)的能力,提高管理決策水平?;谪?cái)務(wù)人員在企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范中的重要地位,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)不應(yīng)只局限于會(huì)計(jì)繼續(xù)教育,還要全面提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì),掌握企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理理論,能夠準(zhǔn)確地分析企業(yè)的外部環(huán)境及其變化,時(shí)刻關(guān)注國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整,以便能夠及時(shí)做出防范措施,以減少企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。新晨

第二要建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)。建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)是財(cái)務(wù)管理制度創(chuàng)新的必然選擇。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨著巨大的風(fēng)險(xiǎn)與不確定性,經(jīng)常有企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)甚至破產(chǎn)。歷史情況表明,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并非在一朝一夕內(nèi)形成,而有一個(gè)較長(zhǎng)的潛伏時(shí)期,因此有必要建立財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警系統(tǒng),對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、信息反饋,在財(cái)務(wù)危機(jī)的萌芽狀態(tài)預(yù)先發(fā)出危機(jī)警報(bào),促使經(jīng)營(yíng)者及時(shí)采取有效對(duì)策,改善管理,防止企業(yè)陷入破產(chǎn)的境地,以保護(hù)各相關(guān)主體的利益。

第三要理順企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系。為防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)必須理清內(nèi)部各種財(cái)務(wù)關(guān)系。首先,要明確各部門在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的地位、作用及應(yīng)承擔(dān)的職責(zé),并賦予其相應(yīng)的權(quán)力,真正做到權(quán)責(zé)分明,各司其職;另外,在利益分配方面,應(yīng)兼顧企業(yè)各方利益,以調(diào)動(dòng)各方面參與企業(yè)財(cái)務(wù)管理的積極性,從而真正做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一,使企業(yè)內(nèi)部各種財(cái)務(wù)關(guān)系清晰明了第四要建立合理的資本結(jié)構(gòu)。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)本質(zhì)是由于負(fù)債比例過高導(dǎo)致的,因此企業(yè)不但應(yīng)該設(shè)計(jì)合理的資金結(jié)構(gòu),保持適當(dāng)?shù)呢?fù)債、降低資金成本,而且還要控制負(fù)債的規(guī)模,保證謹(jǐn)慎的負(fù)債比率,避免到期無(wú)力償債或資不抵債,從而來有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。只有這樣才能使企業(yè)為自己創(chuàng)造了良好的融資環(huán)境,吸引各方投資。

四、總結(jié)

企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,但是它在一定程度上也是可以預(yù)見和進(jìn)行控制的。企業(yè) 只有在對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有了一定認(rèn)識(shí),在制定決策時(shí)考慮到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),定期對(duì)企業(yè)各類財(cái)務(wù)信息加以對(duì)比分析,找出企業(yè)潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素,建立起財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范體系之后,才能夠使企業(yè)最大限度地避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)最終的目標(biāo),獲取更多的收益,健康持續(xù)地發(fā)展。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文:星級(jí)賓館財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理探論

文章針對(duì)星級(jí)賓館面臨的突出問題,闡述了星級(jí)賓館財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵、特性,分析了星級(jí)賓館財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的四個(gè)方面的構(gòu)成要素。研究提出了星級(jí)賓館財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的六項(xiàng)管理機(jī)制和措施,為星級(jí)賓館財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理提供了新的有效途徑。

近些年,國(guó)際上一批大型集團(tuán)出現(xiàn)了財(cái)務(wù)危機(jī),特別是美國(guó)安然公司(Enron)超過12億美元的假賬(2001.11)、美國(guó)世界通信(Worldcom)一年中虛增38億美元收入和16億美元利潤(rùn)(2002.06)、意大利帕瑪拉特(Parmalat)近40億歐元的財(cái)務(wù)黑洞(2003.12)、美國(guó)雷曼兄弟(lehman)的破產(chǎn)(2008.9)等令人觸目驚心。我國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率仍然較高,據(jù)國(guó)資委公布,2007年平均為57.6%;民營(yíng)企業(yè)短命現(xiàn)象仍然較多,據(jù)資料顯示,我國(guó)民營(yíng)企業(yè)平均壽命不到10年,一些名聲顯赫的企業(yè),如巨人集團(tuán)、三株實(shí)業(yè)、德隆集團(tuán)、格林科爾等都似曇花一現(xiàn),還有較多的則負(fù)重運(yùn)行,艱難堅(jiān)持。究其原因較多,但無(wú)一例外的是企業(yè)缺乏科學(xué)有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。這同樣也為我國(guó)星級(jí)賓館加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理提供了有力的警示。毫無(wú)疑問,正確分析星級(jí)賓館財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的類型及成因,建立有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,不僅是防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)減少經(jīng)濟(jì)損失的需要,也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)現(xiàn)星級(jí)賓館可持續(xù)發(fā)展的需要。

一、星級(jí)賓館財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵與特性

1、內(nèi)涵

對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),學(xué)者們的認(rèn)識(shí)可歸納成三類:一是“危害損失觀”,認(rèn)為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是未來可能發(fā)生的危害和損失;二是“收益差異觀”,認(rèn)為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是未來實(shí)際收益與預(yù)期收益之間的差異;三是“不確定性觀”,認(rèn)為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是未來經(jīng)營(yíng)的不確定性因素。經(jīng)過綜合對(duì)比分析,本文將星級(jí)賓館財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)定義為:星級(jí)賓館在運(yùn)營(yíng)過程中因資金運(yùn)動(dòng)受難以預(yù)測(cè)的不確定因素影響,而出現(xiàn)與初衷利益相悖的潛在損失。它反映了星級(jí)賓館財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的三層管理屬性:一是由資金運(yùn)動(dòng)而引起的風(fēng)險(xiǎn);二是風(fēng)險(xiǎn)的貨幣化表現(xiàn);三是受不確定因素影響而形成的財(cái)務(wù)收益偏離預(yù)期收益的潛在損失。

2、特性

星級(jí)賓館財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)源于諸多不確定因素,即來自經(jīng)營(yíng)環(huán)境。星級(jí)賓館經(jīng)營(yíng)環(huán)境既包括外部環(huán)境因素,又包括內(nèi)部管理因素。內(nèi)、外因素的變化都會(huì)產(chǎn)生或改變星級(jí)賓館的各類風(fēng)險(xiǎn)。各類風(fēng)險(xiǎn)最終表現(xiàn)為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。星級(jí)賓館財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)既反映了各類風(fēng)險(xiǎn)的一般規(guī)律性,又蘊(yùn)涵著自己的特性。

(1)客觀性。凡是有經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)活動(dòng),必有兩種可能的結(jié)果,即實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)和偏離預(yù)期目標(biāo),因此,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的。星級(jí)賓館作為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,其財(cái)務(wù)狀況失衡、投資失控、債務(wù)包袱過重、資金運(yùn)作困難是屢見不鮮的,出現(xiàn)“資不抵債”的現(xiàn)象也是常有的。

(2)隨機(jī)性。由于影響星級(jí)賓館財(cái)務(wù)活動(dòng)的因素是復(fù)雜的、多變的,既有國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化、國(guó)家和地區(qū)性經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整、金融市場(chǎng)波動(dòng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手成長(zhǎng)、客戶的誠(chéng)信缺失等的影響,又有星級(jí)賓館內(nèi)控制度、人員素質(zhì)、管理水平等的影響,因此,事先對(duì)星級(jí)賓館財(cái)務(wù)活動(dòng)的最終結(jié)果難以準(zhǔn)確把握,也即星級(jí)賓館財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小事先難以準(zhǔn)確預(yù)測(cè)。

(3)相關(guān)性。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小與風(fēng)險(xiǎn)收益的高低之間具有正相關(guān)性。因此一些人把“承擔(dān)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大,風(fēng)險(xiǎn)收益也必然越高”作為星級(jí)賓館大量負(fù)債和債權(quán)拖欠的理論依據(jù)。然而,這一觀點(diǎn)的前提是負(fù)債和債權(quán)拖欠必須在其承受能力的限度之內(nèi)。

(4)異同性。影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的各種因素對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)目標(biāo)的影響程度是不同的。對(duì)影響較小的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),可不予考慮;對(duì)影響較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)要重點(diǎn)控制。

二、星級(jí)賓館財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)成要素

從星級(jí)賓館財(cái)務(wù)活動(dòng)與財(cái)務(wù)管理的實(shí)際來看,星級(jí)賓館財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)成要素主要有四個(gè)方面。

1、籌資風(fēng)險(xiǎn)

由于星級(jí)賓館的籌資渠道主要有兩類:一是借入的資金,如銀行借款、債券等;二是所有者的投資,如股票上市、投資公司投入、內(nèi)部職工參股等,因此籌資風(fēng)險(xiǎn)是指由于負(fù)債籌資使星級(jí)賓館出現(xiàn)籌資來源的不確定性和不良財(cái)務(wù)后果的可能性?;I資風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因主要有兩個(gè)方面:一是與宏觀環(huán)境因素變動(dòng)有關(guān),如資金供求、利率、匯率變化可能加大籌資成本,重大政策和法律法規(guī)的變化會(huì)影響籌資規(guī)模和籌資方式等;二是與星級(jí)賓館自身管理經(jīng)營(yíng)不善、理財(cái)決策失誤有關(guān)。目前,我國(guó)的星級(jí)賓館既有收支性風(fēng)險(xiǎn),也有現(xiàn)金性風(fēng)險(xiǎn)。收支性風(fēng)險(xiǎn)主要是源于經(jīng)營(yíng)不善,具體表現(xiàn)為:內(nèi)部管理水平低、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力弱、經(jīng)營(yíng)虧損重等?,F(xiàn)金性風(fēng)險(xiǎn)主要源于理財(cái)不當(dāng),資本結(jié)構(gòu)不合理,具體表現(xiàn)為:籌資成本費(fèi)用過大;負(fù)債比例高,許多星級(jí)賓館超過40%;籌資渠道單一,過分依賴銀行貸款,資金結(jié)構(gòu)、期限結(jié)構(gòu)和債務(wù)規(guī)模不合理等?;I資風(fēng)險(xiǎn)的影響期較長(zhǎng)。

2、營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)

營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)是指星級(jí)賓館在其經(jīng)營(yíng)過程中由于運(yùn)作管理不善而造成的財(cái)務(wù)狀況失衡。其負(fù)面影響比較明顯。我國(guó)星級(jí)賓館的營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)主要來源于兩個(gè)方面:一是內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)。星級(jí)賓館具有經(jīng)營(yíng)范圍廣、營(yíng)業(yè)項(xiàng)目多、提供產(chǎn)品的時(shí)間性和季節(jié)性強(qiáng)的特點(diǎn),而我國(guó)大多數(shù)星級(jí)賓館的專業(yè)人才少、管理水平低,競(jìng)爭(zhēng)能力弱,再加上債務(wù)負(fù)擔(dān)重,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大。二是應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)。從本質(zhì)看,應(yīng)收賬款是星級(jí)賓館流動(dòng)資金的投放,其風(fēng)險(xiǎn)主要是收回時(shí)間及金額不確定所導(dǎo)致的現(xiàn)金流量風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)收賬款的拖欠會(huì)嚴(yán)重影響星級(jí)賓館的獲現(xiàn)能力和收益質(zhì)量。應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生與信用政策和信用環(huán)境有關(guān)。目前,由于競(jìng)爭(zhēng)的壓力,我國(guó)星級(jí)賓館的業(yè)務(wù)銷售中賒銷比重大,而不合理的信用政策常使星級(jí)賓館對(duì)應(yīng)收賬款缺乏應(yīng)有的控制和管理,造成追討欠款工作困難重重。宏觀上,我國(guó)信用環(huán)境差,缺乏社會(huì)化的信用中介服務(wù)機(jī)構(gòu),信用風(fēng)險(xiǎn)大,再加上落后的結(jié)算方式,使得與客戶、供應(yīng)商之間拖欠賬款問題日益突出,嚴(yán)重影響星級(jí)賓館的實(shí)際收益。

3、投資風(fēng)險(xiǎn)

投資風(fēng)險(xiǎn)是指星級(jí)賓館投資一定業(yè)務(wù)后,由于投資環(huán)境和市場(chǎng)需求的變化,而使實(shí)際投資利潤(rùn)率低于預(yù)計(jì)利潤(rùn)率的可能性。從星級(jí)賓館外部環(huán)境來分析,投資風(fēng)險(xiǎn)主要源于國(guó)家信貸規(guī)模、利率、匯率和通脹水平變化的影響。另外,經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)、疫情的擴(kuò)散、恐怖活動(dòng)也會(huì)引起消費(fèi)需求和購(gòu)買力的變化,從而給星級(jí)賓館收益帶來不確定性。從星級(jí)賓館內(nèi)部環(huán)境來分析,投資風(fēng)險(xiǎn)主要源于信息不對(duì)稱 和經(jīng)營(yíng)效率低下。星級(jí)賓館固定資產(chǎn)投資標(biāo)準(zhǔn)高,資金占用量大,回收期長(zhǎng),設(shè)備更新快,經(jīng)濟(jì)效益的季節(jié)性和波動(dòng)性強(qiáng),投資的風(fēng)險(xiǎn)性不言而喻。而我國(guó)的星級(jí)賓館,一方面由于在投資決策過程中缺乏全面、準(zhǔn)確的決策信息,造成市場(chǎng)預(yù)期不正確,導(dǎo)致投資不能獲得預(yù)期的收益;另一方面由于缺乏回避風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)的能力,也導(dǎo)致實(shí)際投資收益與預(yù)期收益相差甚遠(yuǎn)。

4、分配風(fēng)險(xiǎn)

分配風(fēng)險(xiǎn)是指由于收益分配不當(dāng)而可能給星級(jí)賓館今后的理財(cái)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來的不利影響[3]。這種風(fēng)險(xiǎn)來源于兩個(gè)方面:一是收益確認(rèn)不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。由于會(huì)計(jì)方法的不當(dāng),虛增當(dāng)期利潤(rùn),導(dǎo)致提前納稅,大量資金提前流出星級(jí)賓館而引起財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);或者虛減當(dāng)期利潤(rùn),影響星級(jí)賓館的社會(huì)聲譽(yù)和公共形象。二是對(duì)投資者分配收益的形式、時(shí)間和金額把握不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。對(duì)星級(jí)賓館而言,如果過多的以貨幣資金的形式對(duì)外分配收益,會(huì)大大降低自身的償債能力;但如果賓館投資者得不到一定的投資回報(bào),就會(huì)挫傷他們的積極性,降低自身信譽(yù)。因此,星級(jí)賓館無(wú)論是否進(jìn)行收益分配,也不論在什么時(shí)間、以什么方式進(jìn)行,都可能產(chǎn)生一定的風(fēng)險(xiǎn)。

    男生和女生一起差差的app| 欧美成人免费一区二区| 日韩精品无码av成人观看| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 日本一区二区在线免费看| 久久精品黄aa片一区二区三区| 韩国女主播午夜福利视频| 无码av中文字幕久久av| 中文字幕av无码无卡免费| 日韩精品亚洲人旧成在线| 国产精品99精品视频| 一级日韩一级欧美| 尤物av无码色av无码| 影音先锋中文无码一区| 一个色综合国产色综合| 国产V综合V亚洲欧美久久| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 99re6国产在线播放精品| 久久精品成人免费观看97| 办公室被三个老板玩弄| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 精品亚洲日本一区二区在线 | 国产成人亚洲精品无码H在线| 影视精品国产综合| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区 | 顶级少妇做爰视频在线观看| 国产又色又爽又黄的免费| 在线精品亚洲第一区焦香| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 国产精品午夜美女| 捆绑白丝震动捧强制gc| 狠狠躁18三区二区一区三级| 任我爽精品视频在线播放| 久久精品中文字幕一区二区三区| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 免费无限次永久看黄的APP| 成人午夜免费无码视频在线观看| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 呻吟激情久久久久久久av| 国产jk精品白丝av在线观看| 亚洲24小时在线免费观看| 日本性感熟女少妇一区二区三区| 丁香婷婷激情久久| 一个人免费观看视频www| 岛国精品一区免费视频在线观看| 黑人与中国少妇XXXX视频| 特黄特色大片免费播放器图片| 给我看免费播放的高清视频 | 成人午夜免费无码福利片| 俄罗斯13女女破苞视频| 精品久久久久久久久久中文字幕 | 欧美日韩乱一区二区三区| 国产成人乱码一二三区18| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区| 免费看成年人观看午夜视频| 久久精品国产网红主播| 久久久无码中文字幕久| 人妻斩り63歳无码| 久久久精品国产一区不卡| 亚洲天堂成人在线免费网站| 日韩人妻无码精品一专区| 91精品国产黑色丝袜美腿| 久久久久免费毛a片免费一瓶梅| 日本高清一二三不卡区| 99久久精品毛片免费播放高潮| 日韩亚洲不卡一区二区毛片| 亚洲AⅤ无码国精品中文字慕| 亚洲综合色区在线观看| 伊人久久大香线蕉无码| 无码av+迅雷种子| 国产精品美女免费视频一区| 国产一级久久久毛片精品| 末成年av女网站| 人人妻人人桑人人爽人人精品| 国产精品自在线拍国产电影| 看片福利国产午夜三级看片| 巨臀精品无码av在线播放| 91精品国产综合成人| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 久久久综合激情六月丁香| 日日摸夜夜添夜夜添无码试看| 91人人妻人人做人人爽| 色欲网天天无码av| 久久久久国产乱子伦| 人与禽交无码免费视频| 性xxxx视频播放免费| 美女网站黄页在线免费观看| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| √最新版天堂资源网在线| 成人三级毛片在线观看 | 久久久一本线一区二区| 国产亚洲制服免视频| 少妇bbb搡bbbb搡bbbb| 国产精品欧美一卡二卡 | 久久香蕉国产线看观看导航 | 国内一区二区三区视频在线观看| 大肉大捧一进一出视频不忠| 2020日韩中文字幕在线不卡| 国产一区二区三区免费看| 国产青春草在线观看视频| 成年黄页网站大全免费| 久久久久久AV无码免费看大片| 极品少妇二区三区免费观看| 午夜片少妇无码区在线观看| 国产精品自产精品在线| 精品国产乱子轮一区二区| 久久国产亚洲精品赲碰热| 国产成人在线观看你懂的| 欧美乱码一区二区三区在线看| 中文乱码人妻系列一区二区| 成人国产一区二区三区精品小说| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | www,久久久高清视频| 国精品午夜福利视频不卡| 2022一本久道久久综合狂躁| 中文字幕有码精品一区二区 | 午夜福利视频日韩欧美| 亚洲七七久久桃花影院| 精品91av在线| 欧美性20hd另类| 国产无套精品一区二区三区| 一本久久a久久免费精品不卡| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 亚洲第一综合天堂另类专| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 亚洲第一页在线观看视频| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| yin荡护士揉捏乱p办公室视频| 国产凸凹视频一区二区| 2020国产精品香蕉在线观看| 在线电影欧美日韩国产一区| sp趴到床脱裙子内裤打屁股作文| 国产一区二区在线视频看看| 亚洲s色大片| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 国产亚洲一区二区三区不卡| 日本www.在线中文字幕| 青草青青产国视频在线| 国产电影一区二区三区| 天天操天天干天天操天天日天天爽| 国产男生女生插插免费视频| 日本一区二区在线高清观看| 西西444WWW大胆无码视频| 人禽无码视频在线观看| 精品香蕉久久久午夜福| 清纯唯美五月丁香婷婷综合| 国产无套护士精品毛片| 亚洲国产视频一区二区三区四区| 国产精品v欧美精品v日韩| 久久综合综合久久| 激情五月婷婷丁香网在线看 | 成人一区二区在线播放| 韩国大尺度吃奶真做爰| 调教风韵尤物美妇娇喘| 无码任你躁X7X7X7X7在线观看 | 日本一道一区二区免费看| 肉蒲团从国内封禁到日本成经典 | 成年人免费在线看片网站| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 精品久久亚洲中文字幕| 国产免费av片免费在线观看| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 国产精品久久久久久久蜜臀宾利| 丁香婷婷激情久久| 护士被院长添的欲仙欲死| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 国产乱子伦精品无码专区| 亚洲精品久久久久一区二区三区| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 国色天香成人网| 丝袜麻麻引诱我进她身子| 日韩天堂在线旡码| 人与禽交av在线播放| 天美传媒av成人片免费看| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 三龙一凤肉欲狂欢h| 日本欧美国产高清不卡| 无套内谢少妇毛片a片小说| 色妺妺在线视频| 日本另类潮喷video| 国产精品线在线精品| 久久久精品国产真实原创| 久久午夜视频在线观看| 95国产精品人妻无码久| 国产福利视频在线观看| 国产精品久久久久无码人妻| 欧美成人高清视频在线观看| 国产精品久久久精品影视| 一卡二卡三卡国色天香免费看 | 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 成人无码视频在线观看网站| 天干天干啦夜天干天2017| 免费看欧美成人a片无码| 亚洲中文字幕一道综合视频| 好硬好紧好湿进去了视频| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 成人精品动漫一区二区在线观看 | japanese丰满奶水| 成人久久久久久久久久久 | 厨房玩丰满人妻HD完整版视频| 放荡人妻1~19| 又黄又爽又刺激免费| 在线播放日韩精品视频| 国产亚洲综合一区二区a片吴施蒙 中国熟妇内谢69xxxxx | 国产三级av在线播放| 无码高潮少妇毛多水多水| 人妻换人妻AA视频| 性中国熟妇videofreesex| 在线欧美精品一区二区三区| 120秒试看无码体验区福利| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 性生大片免费观看网站| 美女脱了内裤打开腿让男人戳 | 国产黄片高清无码在线观看| 色爱无码A V 综合区| 久久九九精品国产综合喷水| 国产精品日本一区二区在线播放| 亚洲欧美日韩免费一区| 久久亚洲中文字幕精品二区| 兰州老肥熟全程露脸| 亚洲乳大丰满中文字幕| 欧美色蜜桃97| 女人高潮流白浆视频| 国产午夜福利不卡在线看| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 国产成人精品A视频| 甜性涩爱+mp4| 国产精品无遮挡猛进猛出| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 免费三级网站| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 亚洲国产成人精品无码区2021| 亚洲中文字幕不卡一区二区 | 午夜国产成人AV电影在线观看| 精品欧洲av无码一区二区| 国产精品无码制服丝袜| 四虎成人久久精品无码 | 日韩人体一区二区三区| 日韩在线中文字幕一区二区| 2023久久精品视频| 丰满少妇被猛烈进入无码| 欧美国产精品主播| 欧美在线日本电影国产精品| 九一制片厂果冻传媒网站| 亚洲黄片免费观看大全| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片小| 97影院午夜在线观看视播放| 成品AV小说区在线看| 18WWWXXXX日本| 国产精品国产欧美综合一区| 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 欧美老妇xxxxx性开放| 欧美一道本一区二区三区| 强行扒开双腿玩弄| 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉| 一本色道久久亚洲综合| 久久午夜福利电影| 免费观看成年人国产视频| 精品丝袜熟女一区二区三区| 亚洲精品一区二区高潮| 大香蕉在线网大香蕉在线| 国产美女视频免费| 66lu国产在线观看| 日日夜夜精品视频免费天天看| 婷婷婷婷综合激情的| 在线视频 日韩 欧美 国产| 久久日韩精品亚洲毛片| 天天综合日日夜夜综合网| 舌头伸进去添少妇好爽高潮 | 亚洲国产精品线在线观看| 超视频在线观看国产日韩| 国产成人香蕉久久久久| 国产亚洲精品久久精品6| 免费看国产成人在线播放| 青青草视频免费在线观看| 亚洲 欧美 偷自乱 图片| 日本怡春院一区二区三区 | 色一情一乱一伦麻豆| 天干天干啦夜天干天2017| 真人无码作爱免费视频网站| 久久国产精品久久精品国产四虎| 国产免费观看黄a片又黄又硬| 久久人人97超碰国产精品| 久久超碰97人人做人人爱| a一级欧美视频在线观看| 把腿抬高我要添你下面| 精品国产V无码大片在线看| 亚洲精品在线观看国产精品| 怡春院十次无码免费视频| yy4080午夜成人福利片| 强开小雪的嫩苞又嫩又紧| h动漫精品网站网址| 国产精品久久久久免费观看| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 久久人妻国产高清| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 国产AV天堂亚洲国产AV天堂| 国产熟妇另类久久久久| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 国产美女视频99| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 精品免费国产一区二区| 国产免费无码又爽又刺激A片| 亚洲欧洲日产国码无码| 亚洲三级在线一区二区三区| 日本浴室日产在线系列| 欧美一区二区三区在线观看免费 | 久久久久亚州AⅤ无码专区首| 婷婷丁香五月中文字幕| 日韩欧美伦理在线视频| 欧洲色情大片啪啪免费观看| 久久国产热这里只有精品| 伊人久久大香线蕉影院| 少妇激情偷公乱140集| 国产在线精品一区二区高清不卡| 无码又爽又刺激A片涩涩动漫软件 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 国产成人免费永久在线平台 | 国产av美女黄频| 97久久精品人人澡人人爽| 日本一区二区三区免费视频| 久久久综合九色综合| 第九色综合激情婷婷| 新婚少妇下面真紧| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | V11亚二新区乱码无人区| 国产日韩中文字幕在线看| 成人精品一区二区三区电影| 天堂亚洲日本| 美女裸身网站免费看免费网站| 老师上课没戴奶罩看到奶头| 国产精品夜间视频香蕉| 秋霞最新午夜伦伦a片黑狐| 欧美成人精品a片免费区网站| 国产 校园 另类 小说区| 日本亚洲欧美一三三区ww| 国产一区精品综亚洲av| 国产精品自在线拍国产手机版| 51久久成人国产精品麻豆| 人妻VA精品VA欧美VA| 年轻的妺妺2伦理HD中文字幕| 无码免费人妻a片aaa毛片西瓜| 国产精品自产拍在线观看| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 国产高清免费视频免费观看| 无码无套少妇毛多69xxx| 4399韩国高清完整版在线视频| 中文字幕日韩一级在线观看| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 女人被弄到高潮叫床免| 久久免费观看视频日本| AV无码人妻一区二区三区牛牛| 99久久久精品免费观看国产| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 一区二区三区免费视频中文乱码| 国产精品久久久久久人妻绯闻| 成人国产一区二区三区精品不卡| 99久re热视频这只有精品6| 国内精品人妻一区二区三区 | 欧美大片免费在线观看视频| 娇妻荡女交换多p| 少妇高潮av久久久久久| 日韩亚洲精品99综合观看| 无码精品A∨在线观看中文免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产免费无遮挡吸奶头视频 | 久久一区二区三区六区| 欧美老妇胖老太肥肥的加盟条件 | 精品亚洲欧美高清| 久久精品波多野结衣高潮猛| 久久人人爽爽爽人久久久| 欧洲grand老妇人| 亚洲日韩一区二区三区不卡| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 精品亚洲中文视频在线观看| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 一个色青青久久91| 在线观看片免费| 久久免费看少妇高潮a日本| 欧美成人精品a片免费区网站| 国内高清在线视频在线观看| 国产免费黄色网址| 精品久久久久免费午夜福利| 少妇被强奸高潮得喷水惨叫| 美女裸体十八禁久久久网站 | 国产一区二区在线视| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 少妇做爰喷水高潮呻吟| 四虎成人精品在永久在线| 亚洲人成无码网www成人网| 99精品国产兔费观看久久99| 小少妇性夜影院| 日本在线视频免费观看一区二区| 激情综合丁香久久久久久| ((中国丰满少妇))伦理hd| 欧美疯狂做受bbbbbb| 无码Av在线一区二区三区| 日本和韩国一级片| 免费无码国产欧美久久18| 国产精品99久久不卡| 韩国理伦少妇4做爰| 另类图片五月婷婷| 国产乱人伦app精品久久| 男生将坤坤申请女生定眼视频| 色综合久久久无码网中文| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 一区二区中文字幕无码A级毛片| 摸摸就湿~奶咪都湿透了还嘴硬| 成 人 色综合| 狠狠人妻久久久久久综合| 国产欧美综合视频在线观看| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 国产一级片一区二区三区四区| 国产三级在线观看完整版| 欧美人与猪马狗在线观看| 五月六月婷婷性综合| 国产偷抇久久精品a片蜜臀a| 农村乱人伦一区二区| 2018无码免费v片在线观看| 国产九色视频免费观看| 免费在线观看亚洲第一精品| 调教我的妺妺h肉yin荡lol| 国产精品三级一区二区三区| 精品久久久噜噜噜久久久| 白白精品视频免费视频观看| 国产第二区在线播放| 重口sm一区二区三区视频| 老翁h狠狠躁死你h| 亚洲午夜av久久久精品影院| 日本少妇做爰全过程| 欧美性猛交aaa片免费观看| 中文字幕日韩在线女同| 开心婷婷五月激情综合社区| 久久精品亚洲94久久精品| 蕾丝边一区二区三区| 51吃瓜今日吃瓜入口黑料| 色久综合网精品一区二区| 亚洲国产精品深夜| 护士hd白色free性xxxⅹ| 韩国 日本 亚洲 综合| 日韩一区二区三区免费| 欧美精品久久一级爱| yellow中文字幕2019最新| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 国产精品区av| 2020国产精品永久在线| 欧美极品熟女福利视频网| 中文字幕不卡欧美日韩免费| 欧美日韩亚州一区二区三区| 99精品国产电影一区二区| 秋霞国产午夜轮午夜福利片| 领导玩弄娇妻呻吟声不断视频| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 国产精品麻豆美女在线| 国产精品99久久久精品无码| 日韩国产欧美中文综合| 日韩一区二区免费不卡视频| 亚洲中日韩在线视频| 无码做爰欢h肉动漫网站在线看| 精品无码一区二区三区在线| 欧美性生交活xxxxxdddd| 人妻 少妇 日韩| 少妇精品导航| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 国产精品国产精品国产专区不卡| 欧美性受xxxx免费视频| 韩国无码av片| 婬片一区AAA毛片一区二区 | 免费看一区二区成人a片漫画| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012 | 97影院在线午夜| 99久久久精品国产性黑人| 极品美女a∨片在线看| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 天天干天天爱天天射| 日本无码一码二码三码区别| 丁香花完整视频在线观看| 亚洲精品国产首次亮相| 中文字幕+中文在线| 自慰套教室~女子全员妊娠| 欧亚一区二区三区av| 亚洲图片激情自拍激情文学| 在线亚洲字幕中文字幕| 欧美黑人性猛交免费视频赤裸特工 | 欧美日韩国产精品一区二区| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 日本一区二区精品视频在线| 色欲天天婬色婬香影院视频| 大香伊蕉99大香伊蕉免费视频| 性视频播放免费视频| 最近2019中文字幕大全视频10| 国产一二三四区精品免费| 国产精品美女www| 午夜精品久久久久久久| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 97人妻精品一区二区三区| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| av在线日韩中文字幕| 天美传媒视频原创在线观看网站 | 白丝尤物小仙女自慰网站| 亚洲乱亚洲乱妇国产50P| 国产亚洲精品国产福利在线观看 | 日本一区二区三区久久久精品 | 欧美视频在线播放一区二区 | 最近2018中文字幕2019高清| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网站| 巜被部长玩弄的人妻5| 人妻人妇人妻一区二区三区| 天天操夜夜爽中文字幕精品| 日韩一卡2卡三卡4卡免费网| 特级欧美成人性A片| 美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 四虎影视永久无码精品| 性色av蜜臀av色欲av| 国内揄拍国产精品人妻门事件 | 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 人妻无码一区二区三区四区| 东京热亚洲最大成人一区| 性生交大免费看| 久久精品高清一区二区三区| 国产一区二区三区四区在线观看| 久久国产成人一区二区三区| 国产成人激情在线视频| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 在线你懂的国产亚洲欧美| 亚洲中文字幕日韩一区二区三区 | 苍井苍空A免费井线在线观看| 日本a级不卡在线| 饥渴少妇色诱公| 亚洲男人的天堂在线va| 美女黄网站色视频免费国产 | 国产精品久久久久久久久日久生情 | 国产一级黄夜色AV| 亚洲人成无码网ww| 少妇人妻精品一区二区三区| 办公室h1v1吃奶| 成人国产精品免费| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 欧洲老妇60一70| 扒开胸罩疯狂揉搓奶头大尺度动漫| 韩国欧美日本在线| 女人扒开下面无遮挡免费| 大桥久未无码吹潮在线观看| 内射少妇36P亚洲区| 国产小精品| 欧美日韩精品一区二区三区五月天| 人妻久久精品人妻| 日韩三级av中文字幕| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 中文字幕在线无线码中文字幕| 男生女生一起搞的30分轮滑鞋| 一级av大片久久久久久| 欧美伦理毛片在线看| 欧美一级a视频在线播放| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 视频一区视频二区国产| 国产精品高清一区二区不卡| 国产福利视频一区二区精品| 在线观看一区二区在线| 中国少妇videos露脸hd| 国产私拍一区二区三区| 久久久国产精品人人片| 91久久精品www人人做人人爽| 欧美在线一级大片| 国产成人av网站大全| 艾草在线精品视频免费观看| 国产亚洲精品影达达兔| japanesehd无码中文字幕| 国产喷水高潮在线视频| 亚洲做无码第一区| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 欧美精品中文字幕久久久久| 亚洲人成绝费网站色WWW| 亚洲色AV天天天天天天| 美女视频网站免费看亚洲| A∨天堂永久资源网| 亚洲色图国产视频中文字幕| 国产精品老热丝在线观看| 中文字幕在线视频第21页| 日本在线观看www免费| 亚洲无码一区二区乱子亲| 欧美日韩手机在线精品一区二区| 人善交video另类hd欧| 中文字幕专区一区二区三区| 日产国产精品亚洲系列| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 国产成视频在线观看| 国产精品最新免费视频| 国产888视频在线观看| 久久精品国产99久久无毒不卡| 欧美性猛交aaa片免费观看| 黑人刚破完处就三p| 在线观看九九精品国产| 日本vodafonewifi巨大app23| 欧美视频在线观看你懂得| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 丝袜麻麻引诱我进她身子| 亚洲综合另类色区| 亚洲色一区二区三区四区| 欧美人与动牲交免费观看视频| 五月综合婷婷在线观看| 免费国产成人高清在线网站| 亚洲 欧美 偷自乱 图片| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 女被啪到高潮的gif动态图无遮挡| 国产亚洲精品a片在线播放| 国产一级a在线免费观看| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院 | 欧洲美熟女乱又伦| 欧美级韩国三级日本三级| 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 亚洲最大中文字幕综合| 最近中文字幕完整版2019'| 久久视频在线视频观看精品| 亚洲av综合色区在线观看天天| 欧美3p一区二区三区免费| 国产熟妇bbwbbwbbw| 国产三级久久电影| 欧美日韩国产在线人成一| 欧美一区二区三区公司| 国产成人精品久久综合| 国产精品a免费一区久久网址| 苍老师40集全免费观看| 亚洲成AV年一区二区三区| 欧美人禽交zozozo视频| 亚洲国产天堂久久久久久| 丁香婷婷激情久久| 国产小视频在线播放第一页| 精品视频在线观看一区二区| 久久久久国产免费观看黄色| 午夜抽搐一进一出| 国产女大学生中文字幕| 久久无码人妻中文国产AV苍井空| 对白脏话肉麻粗话av| 中文天堂在线www| 日韩吃奶摸下AA片免费观看 | 日本精品啪啪一区二区三区| 四虎国产成人永久精品免费| 国产国拍亚洲精品av在线| 欧洲熟妇色 欧美| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 性色av蜜色av色欲av久久| 亚洲免费在线免费观看| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 麻豆国产精品福利专区| 超碰97久久国产精品牛牛| 被老汉耸动呻吟双性美人| 亚洲国产欧美一区三区成人| 伊人久久精品无码麻豆一区| 久久久久99精品成人片直播| 国产三级av在在线观看| 日韩精品免费一线在线观看| 国产伦一区二区三区免费| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 小静被门卫大爷灌满jing液视频| 18禁h免费动漫无码网站| 亚洲精品高清国产一线久久97| 图片区小说区av区| 国产成人精品999在线观看| 亚洲色无色a片一区二区农夫| 两根双龙玩弄尿喷h肉| 大尺度裸体做爰床戏| 伊人久久大香线蕉成人| 日韩精品视频无免费播放| 成人做爰试看120秒视频| 中文字幕无码调教sm日韩精品| 亚洲产精品无码| 亚洲A∨无码天堂在线观看| 日韩精品一区在线观看麻豆 | 亚洲中文字幕一级二级三级| 国产无套精品一区二区| 黄色成年人免费观看| 最新中文字幕在线观看免费视频| 精品国产乱码久久久夜色| 午夜精品久久久久久久四虎| 色中午无码字幕中文| 亚洲色大成网站www国产| 亚洲AV中文乱码一区| 国产一级爽片在线免费观看 | 国产精品sp调教打屁股| 一个人看的在线www视频| 特级毛片全部免费播放| 欧美激欧美啪啪片sm| 91精品国产黑色丝袜美腿| 国产va在线观看免费| 精品人妻一区二区三区三区四区| 欧美做爰又粗又大免费杨贵妃| 在线+岛国+无码| 成年人午夜在线观看网站| 日本娇小xxxⅹhd| 成年片色大黄全免费网站久久| 久久久久国产免费观看黄色| 麻豆精品在线播放| 国产黄a三级三级三级| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 在线观看免费播放av片| 亚洲国产欧美日韩在线一区| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 《上司的少妇做爰hd》在线| 亚洲精品在线97中文字幕| 亚洲国产最新精品在线观看| 亚洲精品q19久久久成人国产| 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 国产精品亚洲综合色区| 亚洲国产成人精品99| 欧美成年性H版影视中文字幕| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲免费在线免费观看| 日韩精品无码一区二区| 无码日韩精品一区二区三区免费 | 精品国产乱码久久久久久软件大全 | 国产高清视频在线观看无缓冲| 久久精品九九亚洲精品天堂| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 在线欧美日韩亚洲| 国产午夜伦鲁鲁| 99国产成人综合久久精品| 朋友的尤物人妻第29章| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 人人妻人人爽人人叫| 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 亚洲国产福利成人一区二区| 成人做受视频试看60秒| 乖宝真紧h嘶爽老子h| 国产午夜福利合集在线观看| 成人精品高清视频| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| av色欲无码人妻中文字幕| 一区二区电影久久一区电影| av制服国产丝袜黑丝网站 | 人妻夜夜添夜夜无码av| 精品97国产免费人成视频| 最近最新中文字幕大全高清4| 日本va欧美va欧美va精品| 国内精品久久人妻无码不卡 | 女人裸体性做爰免费视频| 国产一区二区成人自拍电影| 精品人妻一区二区三区蜜臀 | 久久成人理伦电影a片| 欧美日韩亚洲国产第一页| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 毛片在线播放a| 成年永久一区二区三区免费视频| 少妇人妻真实偷人精品视频| 公车上双乳被老汉揉搓玩弄漫画| 日韩精品在线观看中文字幕| 8050午夜二级一片| 6d肉蒲团奶水大战a片下载| 我解开了岳的乳奶水| 日本欧美视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久快乐8| 亚洲综合色无码| 草莓视频午夜在线观影| 国产成年女人免费视频播放a| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒 | 亚欧一区二区无码免费视频| 少妇边做边说粗话a片视频| 国产美女精品三级在线观看| 又粗又黄又猛又爽免费观看 | 无遮挡激情视频国产在线观看| 国产精品V欧美精品∨日韩| 性生交大片免费看黄牛党| 精品国产三级在线观看| 中文字幕乱码在线观看一区| 国产成人无码视频一区二区三区| 粉嫩不卡在线观看| 一本道东京无码| 色欲精品国产AV久久久| 小仓优子av| 日韩av无码中文无码电影| 亚洲国产一卡一卡| 最近免费中文字幕大全高清大全1| 亚洲国产精品av在线播放| 久久日韩精品在线播放| 丰满人妻一区二区三区无码av| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 欧美精品一区二区在线播放| 国产精品射精区久久久久| 成人一区二区不卡国产| 新婚娇妻被朋友粗大高潮白浆| WWW性久久久COM| 在线播放AV网址| 亚洲天堂第一页在线观看| 国产在线观看无码免费视频 | 中文无码一区二区不卡av| 饱满的乳峰喷奶水| 日本精品高清视频一区二区三区| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 男人猛躁进女人免费视频网站| 在线观看国产成人av片| 最近最新mv字幕免费观看| 狼友av永久网站免费极品在线| 三级网国产在线观看| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 国产精品亚洲香蕉| 久久午夜福利电影| 天天综合天天看夜夜添狠狠玩| 熟妇人妻久久中文字幕| 娇妻被别人带去杂交| 又粗又爽又猛又黄的免费视频| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 亚洲人人爽色婷婷麻豆| 国产欧美三级视频| 亚洲免费资源视频在线观看| 浪潮色诱av久久久久久久| 婷婷亚洲视频在线播放| 他扒开我小泬添我三男一女| 国产无遮挡又黄又爽视频无码免费| 国产日韩久久久久精品影院多少集 | 国产成人AV在线免播放观看新| 中文字幕午夜AV福利片| 国产欧美亚洲精品第一页| 欧美一道本一区二区三区| 国产精品久久久久尤物| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 欧美在线不卡视频| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 国产实拍国产欧洲亚洲| 日本亚洲国产系列在线观看| 国产美女久久精品香蕉中国| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 麻豆AV福利AV久久AV| 亚洲综合色无码| 天天躁日日躁狠狠躁裸体| 少妇把腿扒开让我添69式sex| 啊一个一个来插啊用力啊插射| 国产欧美激情综合| chinese熟女熟妇m1f| 欧美 国产 亚洲 日本 另类| 国产美女久久精品香蕉中国| 亚洲人成电影网站在线播放| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 日韩在线三区不卡| 丝袜美腿视频无码二区| 精品少妇一区二区三区免费观| 厨房征服丰满熟妇少妇人妻| 六月丁香深爱六月综合激情| 国产成人亚洲欧美一区综合 | 亚洲色图欧美日韩在线播放 | 老司机福利免费观看视频| 国产日韩丝袜美女视频网站 | 国产又色又爽又刺激在线观看| 337p中国人体啪啪| 2020日韩中文字幕在线不卡| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 四lllbbbb槡bbbb| 日韩欧美在线观看| 丁香婷婷激情综合俺也去| 亚洲天堂网在线观看第一页| 亚洲国产精品毛片Aⅴ不卡在线| 欧美少妇一区二区三区在线观看| 国产成人久久精品流白浆| freexx性黑人大战欧美视频| 人人澡人人透人人爽| 《丰满的女邻居》韩国| 中文字幕av无码一二三区电影| 麻豆回家视频一区二区| 欧美中文字幕一区二区| 国产精品女丝袜白丝袜| 叶子楣的奶头被吸得又红又肿| 图文区网友自拍亚洲色图| 亚洲日韩久久久精品无码| 国产麻豆一精品一AV一免费| 翁公干熄妇国产精品二区| 国产精品亚洲а∨天堂123 | 精品国产仑片一区二区三区| 艳mu无删减在线观看免费无码1 | 国精视频一卡二卡三卡四卡| 尤物视频国产欧美| 亚洲成人精品在线网站| 精品自拍亚洲一区在线| 亚洲精品97人人在线观看| 亚洲色精品VR一区区三区| 成人免费视频一区二区| 波多野结衣乳喷高潮视频| 国产午夜片无码区在线播放| 情侣作爱视频网站| 公和我做很爽| 亚洲国产成人久久精品app| 电影亚洲国产一区二区三区| 好猛好深好爽喷水无码视频 | 午夜影院日本的| 人妻体内射精一区二区| 少妇洁白小说1-178| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 久青青国产综合视频在线观看二区| 性欧洲videosdesexo| 欧美日韩精品黄片| 99视频在线精品| 韩国三级《吸奶头》电影| 日本性感美女视频一区二区三区| 大尺度做爰床戏呻吟细致长小说 | 久久综合本色宗合一本色| www欧美日本中文字幕| 日本xxxx裸体xxxx免费| 图片区小说区| 国产成人高清精品免费软件| 国产熟妇另类久久久久| 極品少婦被猛得白漿直流草莓視頻| 久久免费看少妇高潮A片特黄| 脱了内裤在阳台趴着被c| 成人分钟视频在线观看| 国产日韩欧美在线播放不卡| 亚洲国产成人手机在线观看| 欧美区 亚洲区 自拍区| 高h校园不许穿内裤h调教| 日本精品高清一区二区| 久久频精品香蕉国产| 国产日本欧美在线| 日韩欧美国产精品999| 亚洲欧美婷婷五月色综合| 久青草影院在线观看国产| 放荡老师双腿猛进入hh男男视频| 大色综合色综合网站| 久爱国产精品免费观看| 精品综合久久久久8888| 亚洲欧美综合精品二区| 粉嫩入口处粗黑进进出出bl| 国产yw8825免费观看网站| 国产xxxxx在线观看免费| 欧美国产成人在线视频一区二区| 国产毛多水多做爰爽爽爽| 亚洲欧美国产综合精品| 人妻互换hd无码中文在线| 精品久久人妻白浆大屁股| 免费看黄无码av免费看| 在线免费观看亚洲中文字幕| 国产97碰公开免费视频一区 | 国产午夜鲁丝片av无码免费| 在线电影日韩精品中文字幕| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 饥渴少妇色诱公| 精品人妻视频一区二区久久| 亚洲激情无码一区二区三区| 日本人妖视频一区二区三区| 美丽姑娘在线视频电视剧免费观看 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 日本一卡二卡在线播放| 久久亚洲精品久久久久网站| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 野花社区视频| 精品国产乱码久久久久久乱码| 在小寡妇体内进进出出| 欧美人与禽交片欧美| 久久亚洲国产精品一区| 久久影视久久午夜| 被部长玩的漂亮人妻| 国产成人免费永久在线平台| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 97成人免费的视频| 人人妻人人爽人人老司机| 成年免费观看a级毛片视频| 久久久久久无码大片a片| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 欧美巨大性爽欧美精品| 国产午夜片无码区在线播放| 国产精品久久久久久影视| 国产在线观看免费av| 无码内射中文字幕岛国片| 野外亲子乱子伦视频| 国产精品边做奶水狂喷无码| 国产精品久久久久精品…| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国产精品成人A区在线观看 | 美丽人妻互换| 亚洲一区二区在线观看| 国产免费高清国产在线视频| 亚洲精品无人区| 免费zljzljzljzlj在线| 一区二区午夜福利免费| 国产成人无码一二三区视频| 一区二区三区四区中文在线| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 亚洲做无码第一区| 久久久久久久久久久久久久久| 国产精品黄色在线观看一区二区 | 中文乱码免费一区二区三区| 激情五月婷婷激情五月婷婷| 年轻丰满的继牳理伦片中文| 中文字幕无码调教sm日韩精品| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 扒开老女人pk大荫蒂| 青青草视频免费观看| 精品久久久久蜜桃| 国产AV无码精品一区二区入口| 免费网禁国产you女网站下载| 五月激情综合婷婷丁香花| 国产日韩丝袜美女视频网站| 无遮挡很黄很爽免费视频| 蜜臀av免费一区二区三区| 狠狠做五月爱婷婷综合麻豆av | 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 亚洲欧美视频手机在线| 中文人妻精品一区在线| 成人AⅤ综合视频国产| 一本到不卡精品视频在线观看| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 欧美视频在线高清在线观看| 久久国产精品精品国产色婷婷 | 日本最大色倩网站WWW| 全免费午夜一级毛片真人| 久久国产精品一区二区视频 | 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 国产国拍亚洲精品在线观看| 日本中国一级特黄大片免色| MM1313亚洲国产精品| 天天爽夜夜爱| 亚洲三级+日韩欧美| 他用嘴让我高潮了十次| 在线激情无码免费看| 精品精品二区三区四区五区六区| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 日本一道人妻无码一区在线| 18精品久久久无码午夜福利| 免费无码婬片aaaa片直播黑人| 加勒比亚洲国产成人精品| 欧美资源在线观看视频不卡| 亚洲成人动漫av一区二区三区 | 尤物YW午夜国产精品视频| 国产免费高清视频久久久| 《大胸护士》在线观看无码| 李宗瑞性侵全集| 在线播放中文字幕精品| 91福利久久一区二区蜜桃| (公妇)高h欲火| 成人黄色av播放免费| 成人做爰黄AAA片免费看少妃| 久久无码高潮喷水| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 百合纯肉小黄文h| 久久人妻av无码中文专区| a片试看50分钟做受视频| 国产91在线视频| 2021国产麻豆剧传媒香蕉| 国产成人欧美综合在线观看| 中日韩欧美一区二区在线播放 | 无码流畅无码福利午夜| 3gogo人体做爰大胆| 一个人看的在线www视频| 国产日产欧产美韩系列影片| 天堂网www在线资源| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 精品少妇人妻大屁股白浆无码| 在线播放中文字幕无码一区| 人人妻人人澡天天干| 惠民福利亚洲hairy多毛pics大全 精品人妻潮喷久久久又裸又黄 | 广东少妇大战黑人34厘米视频| 中文字幕在线日亚洲9| 成人精品一日本欧美国产| 在线日韩福利免费观看视频| 男人天堂网在线视频| 国产成人精品1区2区| 色婷婷精品午夜在线播放| 亚洲国产精品成人久久久| 肉肉描写很细致的黄文| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 人人妻人人爱人人妻| 午夜精品久久久久久久无码| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 亚洲精品国产自在久久| 精品国语国产在线对白| 日本在线视频www色影响| 爱偷自拍亚洲综合在线| 大杳蕉狼人欧美| 久久亚洲a片com人成| 国产手机在线αⅴ片无码观看| 色五月激情中文字幕| 国产在线—区二区三区| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 一本一本久久α久久精品66| 麻花豆剧国产mv免费| 精品久久一区二区乱码| 日韩系列中文字幕在线观看| 精品亚洲AⅤ在线观看| 成人做爰黄aa片免费播放贝微微| 亚洲中文字幕av网址| 中文国产成人精品久久久| 亚洲另类春色国产精品| 桃花综合久久久久久久久久网| 国产人成高清在线视频99最全资源| 最新欧美精品一区二区三区| 在线|一区二区三区四区| 免费网站看v片在线18禁无码动漫 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 韩国无码av片| 亚洲无码中文字幕视频| 日韩无码一级视频网站| 国产精品白丝久久av网站| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 国产精品福利视频一区| 国产人妻精品区一区二区| 日本孰妇毛茸茸XXXX| 色天使综合视频在线观看| 亚洲精品AAA揭晓| 久久久www免费人成精品| 九九九九九视频精品| 香蕉av一区二区| 国产精品内射久久久久欢欢 | 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 国产电影在线播放一区不卡| 成人三级a视频在线观看| 国产AV天堂亚洲国产AV天堂| 国产精品_国产精品_k频道w| ww国产内射精品后入国产| 日本潮喷videos| 女人与公狼做交十配视频| 国产蜜臀视频一区二区三区| 在线午夜福利国产福利| 忘忧草社区在线www| 国产欧美一区二区三区激情免费| WWW性久久久COM| 国产精品亚洲二区在线看| 老色鬼在线精品视频| 337人体做爰大胆视频| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 女婬奴被三个主人玩弄| 国产情色一区二区免费视频| 欧美视频高清一区二区三区| 成人免费区一区二区三区| 久久久精品久久久久久96| 芒果乱码国色天香| 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| 久久精品中文字幕大胸| 亚州无码一级黄片| 人妻熟人中文字幕一区二区| 全部免费毛片在线播放| 国产成人精品无码片区在线观看| 把腿抬高我要添你下面动态图| 视频久久久久| 国产一区二区三区精品免费播放| 人妻激情综合久久| 五十路熟女一区二区三区| 东京热官网| 日韩剧电影在线免费观看| 国产裸体美女视频全黄| 又黄又爽无遮挡国产精品| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 免费看国内少妇性涩视频网站| 国产黄a三级三级三级| 女班长脱小内内给我看 | 成人精品三级麻豆| av免费不卡国产观看| 全国最大成人一区二区三区| 国产123区在线视频播放| 国产成人一区二区欧美精品| 男女性gif抽搐出入| 久久久久99精品成人片试看| 色国产精品一区在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 92精品国产自产在线观看481页| 美国做受xxxⅹ性视频a片秀色| 秋霞在线观看视频| 亚洲一区二区三区无码| 337人体做爰大胆视频| 亚洲另类欧美在线电影| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 国产精品香蕉一区二区三区| 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 777米奇影视第四色| 日韩一区二区精品视频在线播放| 美女在线观看av少妇| 2022国产成人精品视频人| 欧美日韩激情电影一区二区三区| 日产国产亚洲a片无码app下载| 久久婷婷五夜综合色频| 人妻无码专区一区二区三区| 日本高清高色视频免费| 人与物动交ⅹxxxb| 秋霞午夜理论理论福利无码| 一区二区三区在线不卡免费| 裸体美女啪啪裸j网站| 精产国品一二三产品天堂| 亚洲精品乱码百度五月天| 久久久国产成人免费观看视频| 欧美孕交vivoestv另类| 麻豆成人永久久久| 超碰97人人让你爽| 日韩熟女人妻中文字幕| 国产午夜激无码av毛片| 6d肉蒲团奶水大战a片下载| 久久精品国产99国产精品| 国内A∨免费播放| 青草草在线视频永久免费| 草草久久久无码国产专区| 孕妇被打到高潮抽搐| 国产高潮美女久久网站| 成人国产区视频播放| 亚洲国产精品成人一区二区| 亚洲婷婷综合另类| 色老板精品无码免费视频| 免费无码高精品视频| 亚洲视频日韩视欧美视频| 国产一区二区在线视频免费观看 | 欧美不卡区二区三区四区| 亚洲区国产高清自拍| 国产96在线|欧美| 四虎影成人精品A片| 亚洲精品久久久无码AV片软件| 国产成人综合久久精品| 丰满人妻被猛烈插入中文字幕| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 宝贝腿开大点我添添你下边美国| 国产精品污www在线观看| 日韩精品一区二区三区中文| www免费视频在线观看播放| 美国成年性色生活片| 99久久国产欧美精品一区| 顶级少妇做爰视频在线观看| 天天综合日日夜夜综合网| 精品国产三级A在线观看网站| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 中文字幕国产制服丝袜| 日韩av一区二区综合在线| 大胆欧美熟妇xx| 老色鬼永久精品网站| 99re只有精品在线免费 | 亚欧中文字幕久久精品无码| 亚洲精品综合五月久久小说 | 国产极品麻豆黄色片| 欧美韩国三级在线观看不卡| 国产免费久久精品99久久| 麻豆国产精品视频一区二区三区| 新久久久久久免费一级毛片| 51吃瓜今日吃瓜入口黑料| 久久久99精品免费观看| 蜜芽av在线新地址| 97久久婷婷五月综合色D啪蜜芽 | 粉嫩久久av色欲av久久| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 欧美精品一区二区三区三州| 精品深夜AV无码一区二区| 久久毛片少妇高潮| 成人免费观看免费麻豆| 久久伦理一区二区三区| 丝袜精品品久久久久| 狠狠色婷婷久久综合频道日韩| 亚洲a在线观看无码| 日本无码人妻丰满熟妇区| 国产欧美日韩一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文无线码| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 亚洲一区二区天堂| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 亚洲国产精品区在线观看| 免费超级乱淫视频播放性| 波多野结衣AV在线无码中文18| 四虎永久精品在线观看| 又粗又黑又大的吊av| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 国产三级精品 一区二区| 日韩无码精品视频网| 日韩v一区二区三区视频电影| 青青青青久久国产精品小夫妻| 中字人妻伦欲中文字幕下载| 成人亚洲性情网站www在线观看| 91成人亚洲精品一区| 国产精品图片日韩欧美亚洲| 肉色丝袜福利观看一区二区三区| 一区二区三区成人三级电影| 亚洲熟妇无码久久精品| 久久伊人精品青青草原网| 噜噜噜国产综合在线观看| 日本vodafonewifi巨大app23| 无码激烈高潮动态图GIF日本| 半夜洗澡被老头添一夜| 欲帝精品福利视频导航| 日本无码免费视频看| 精品一区二区三区四区五区六区| 97超碰人人人人人人少妇| 免费试看日韩欧美黄色录像| 三人成全免费观看电视剧| 欧美v色v骚v另类v国产v| ASIAN日本JAVA少妇乱子另类| 精品男同视频1区二区三区| 午夜精品久久久久久久久久久久| 欧美一线高本道高清在线| 欧美国产精品主播| 日本一区二区在线视频免费观看| 亚洲成年看片在线观看不卡顿 | 成人免费无码大片a毛片软件| 成人精品一区二区在线观看| 中文字幕在线一区二区三区三州 | 大地资源在线观看免费下载| 欧美人妻一区二区粉嫩色婷婷| 国产v亚洲v天堂a无码| chinese熟女熟妇1乱| 日本高清一区二区久久| 最刺激的乱子伦小说| 狗狗和人胶配方大全高清大片| 精品国产中文字幕乱码免费| 在线播放国产一区二区三区| 国内精品人妻无码久久久影院导航 | 亚洲精品国产一区二区久久久| 国产精品国产三级国产av网站| 亚洲国产日韩中文字幕| 十八禁啪啪无遮挡网站| 国产精品久久久久桃色tv| 国产香蕉尹人综合在线观看| 国产成人无码性教育视频| 深田咏美AV无码一区二区三区| 天天操操天天日天天色| 亚洲午夜福利小视频合集| 人妻熟女一区二区aⅴ佐佐木明希 日本丝袜视频在线播放 | 国产一区二区三区免费观看在线 | 性生大片免费观看网站| 人妻夜夜爽人人爽三区麻豆| 亚洲色精品VR一区区三区| 一级aa无码免费看| 日本久久大香蕉视频| 女的用嘴巴吃鸡会得HPV| 日产精品一区二区| 奶头被两老头吸大了| 美女的裸体(无遮挡)的照片| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 性一交一乱一乱一视频| 国产av激情久久无码天堂| 囯产精品一品二区三区| 精品无码免费观看| 粗大乱h伦亲女的更新时间| 久久精品国产精品亚洲下载| 日韩av一区二区网址| 国产麻豆天美果冻无码视频| 小向美奈子av| 一区二区三区免费播放入口视频 | 日韩精品一区二区三区免费视频 | 欧美群妇大交群| 国产成人一级| 精品v亚洲v欧美v高清v| 裸体拍床戏真进去了的小说h| 国产精品图片第一页| 成人牲生活片毛| 美女粉嫩饱满的一线天mp4| 亚洲春色激情美女视频网站| 给我看免费播放的视频| 亚洲欧美中文日韩V在线观看| 久久精品国产曰本波多野结衣| 久久精品国产99久久6动漫| 精品久久久久久中文字幕影院 | 亚洲成年人免费在线观看| 久久亚洲精品中文字幕无码| 免费无码黄网站在线观看| 日韩一本之道一区中文字幕| 欧美午夜视频福利一区| 天堂网WWW中文在线| 伊人久久亚洲综合| 不卡一区二区三区福利视频| 韩国午夜理伦三级| 伊人久久大香线蕉av网| 无码乱人伦一区二区亚洲一| 日韩欧美一区二区无码免费| 亚洲国产欧美一区三区成人| 日本一区二区免费在线看| 久久视频这里只精品| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 香蕉久久国产av一区二区| 久久www成人_看片| 黄色av日韩中文字幕| 日韩毛片中文字幕| 精品欧美一区二区在线看不卡 | 全彩漫画口工18禁无遮挡免费| 公车上拨开她湿润的内裤的视频| 日本aⅴ毛片成人观看| 欧美少妇一区二区三区在线观看| 韩国伦理免费看| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 少妇女bbxbbxbbxbbx| 67194熟妇在线观看线路1| 日产精品久久久一区二区三区| 日本和韩国一级片| sm免费人成虐网站| 欧美孕交vivoestv另类| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美 | 狼友视频国产精品首页| 无码乱人伦一区二区亚洲一| 五月丁香六月狠狠爱综合| 日韩精品无码视频一区二区三区| 雷电将军乳液狂飙| 丰满女人裸体婬交视频| 亚洲精品毛a片久久久爽| 国产美女精品视频线免费播放| 久久久久99人妻一区二区三区| 一二三四免费观看在线视频中文版 | 日本免费最新高清不卡视频| 国产精品久久久亚洲影视| 凹凸国产熟女精品视频app| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 两个人免费视频高清播放| 国产免费无码观看av| 日本教师奶水四溅观看| 日本护士xxxx视频| 久久久免费人成看片| 精品一区二区三区无码免费视频| 少妇偷拍精品高潮少妇| av网站免费线看| 精品一区二区三区免费视频| 懂色av人成一区二区三区| 国产在线拍揄自揄视频动漫| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 成人av免费网址在线观看| 亚洲中文字幕无码专区| 青青草国产精品欧美成人| 黄色三级片电影一二精品区| 精品视频在线观看免费国产| 久久精品丰满人妻熟妇99| 人妻少妇久久精品系列av| 无码专区久久久| 日韩福利一区二区三区| 免费看黄网站app网址| 国产欧美亚洲精品| 天天躁日日摸久久久精品| 丁香婷婷激情久久| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 护士表妺好紧竟然流水视频| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋 | 精品三级久久久久电影我网| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 青青自拍视频成人免费观看| 香蕉视频成人永久免费版app下载 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频 | 欧美日韩精品久久久免费观看| 国产成人av福利在线播放| 成人福利网站在线观看| 午夜天堂成人小视频| 九九影院在线观看免费最新电视剧| 成人做爰高潮片免费漫画视频| 私人影院无在线码免费| 女人裸体让男人吃奶视频| 天堂在/线资源中文在线8| 国产精品日本在线观看已满| 亚洲中文字幕日韩精品在线| 日本牲交大片免费观看| 亚洲人成伊人成综合无码| 亚洲av日韩av一区久久| 性色av蜜臀av色欲av| 在线观看黄视频| 国产永久免费无遮挡| 日日摸处处碰夜夜爽| 《性妲己》在线观看| 国产综合视频一区二区三区| 亚洲不卡中文字幕无码| 无码八a片人妻少妇久久| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频 | 无码Av在线一区二区三区| 亚洲第一成人网站| 羞羞影院啵啵影院| 阿娇囗交13分钟在线播放| 国产成人精品一区二三区四区| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 特黄熟妇丰满人妻无码| 国产高清欧美激情视频一区| 精品国产一区二区三区av傅贞怡| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 日本一本在线中文字幕| 荡娇妻荒婬史1~5全文阅读| 99视频精品全国免费在线观看| 免费人成视频在线观看视频| 伊人色综合久久成人| 亚洲中文字幕日韩精品在线| 五月色丁香综合成人网| 中文字幕人妻A片免费看| 精品污污污的网站在线观看 | 亚洲制服无码一区二区三区| 欧美freesex39精品| 少妇性做爰XXXⅩ性视频| 成人制服丝袜在线播放| 岛国成人在线免费视频| 国产大片黄在线观看| 污视频网站在线看免费| 成人国内精品久久久久影院| 国产免费无码一区二区视频 | 无码黄片一区二区在线观看| 97人人妻人人爱人人精品| 新国产三级视频在线播放| 国产乱人伦AV麻豆网| 亚洲аv电影天堂网| 亚洲成色a片77777在线麻豆| 一二三四免费观看在线视频中文版 | 朝鲜女人大白屁股ass孕交| 女同另类专区久久精品女同| 久久国产乱子伦精品一区二区| 在线无码免费的毛片视频| 国内精品久久久人妻中文字幕| 2021年国产精品每日更新| 无码精品A∨在线观看十八禁软件| 国产熟妇另类久久久久| 久久国产精品国产四虎90后| 国产xxxxx在线观看免费| 无码免费婬色a片视频观看凸| 中文字幕最新一区二区| 97人妻人人澡人人爽国产一 | 欧美做真爱视频一区二区| 人妻AV中文系列制服丝袜| 国产精品第一国产精品| 欧美成人性色XXⅩXXA片在线| 图片区小说区区亚洲五月| 丰满妇女bbwbbwbbwbbw| 国产色情a久久无码影| 无码av这里只有精品| 国产欧美久久一区二区三区| 人人妻人人狠人人爽天天综合网 | 国产精品亚洲日韩在线播放| 高清不卡一区二区三区香蕉| 深田咏美AV无码一区二区三区 | 日韩精品一区二区亚洲av观看| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 伊人精品影院一本到综合| 久久aaaa片一区二区| 亚洲高清国产拍精品26u| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98 | 亚洲精品久久久久999666| 黄a在线网站福利高清| 欧美日韩免费久久久久| 97影院午夜在线观看视播放| 国产一区二区三区视频免费试看| 九色porny丨国产首页注册| 国产老阿姨一区二区在线观看完整| 久久这里只有精品视频| 大香伊蕉99大香伊蕉免费视频| 日日碰狠狠躁久久躁综合网 | 高清性视频一区二区播放| 乱熟女高潮一区二区在线| 国产凸凹视频一区二区| 欧美亚洲国产第一精品久久| 8毛片A级18女人水真多| 一个人看的高清www片在线观看| 国产精品不卡aⅴ在线播放| 上到少妇叫爽tube| 色哟哟免费专区国产精品| 国产熟女偷窥一区二区视频| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 亚洲无码电影一区二区三区| 激情成人一区二区三区| 国产精品久久久久精品…| 摸进她的内裤里疯狂揉她明星| 9I在线观看免费视频精华液| 国内外精品成人免费视频| 色婷婷av一区二区三区浪潮| 国产精品亚洲成在人线| 国产精品黄片一区| 好男人www社区| 少妇人妻av无码专区| av在线中文字幕不卡电影网| 级毛片内射人与曾| 入室侵犯人妻日本完整版| 欧美老妇交乱视频在线观看| 国产欧美日韩VA另类| 成人性生交大片免费看网站毒液| 亚洲综合久久无码色噜噜| 丁香婷婷六月综合交清| 躁bbb躁bbb躁bbbbbb| 亚洲av综合色丁香婷婷六| 人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲第一女人av| 国产日韩厂在线亚洲字幕中文| 亚洲人成绝费网站色WWW| 武则天肉体大战野史dvd| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 欧美亚洲精品a级一区二区| 久久久+999| а_天堂中文最新版地址| 综合区一区二区三区狠狠| 激情成人一区二区三区| 亚洲一区久欠无码A片| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 出差征服艳人妻hd| 精选国产熟女精品| 国产真实伦对白全集| 久久精品亚洲国产视频| 日本韩国香港一区| 高清日本wwwwww一区二区| 国产精品久久久久久久久人妻| 国产精品午夜美女| 亚洲人成影视aⅴ38| 国产精品福利自产拍在线观看 | 日本夜爽爽一区二区三区介绍| 疯狂的欧美乱大交| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 久久久久免费毛A片免费| 亚洲人成网a在线播放| 国产香蕉尹人视频在线| 99精品国产丝袜在线拍国语| 污污污网站视频免费观看| 美女网站黄页在线免费观看| 无码人妻一区二区三区免费看| 一区二区三区四区 国产精品| 国产精品一区二区三乱码| 门国产乱子视频观看| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 男女啪啪免费体验区| 国产不卡顿视频在线播放| 人妻无码中文专区久久五月婷| 久久久久久极品天堂无码| 少妇爽到喷白浆无码| 久久av无码乱码a片无码波多 | 国产九色视频在线播放| 美女被男人桶到爽免费网站| 国产亚洲精品黄色| 偷偷www综合久久久久久久| gogo全球大胆高清人体444| 乱肉艳妇4~5集| 免费看小12萝裸体视频国产| 大地二大全资源在线观看| 欧美又大粗又黄又爽无码 | 中字无码AV点击进入| 国产在线观看无码的免费网站| 本中文字幕女同亚洲电影| 久久久擼擼擼麻豆| 亚洲日韩一区二区三区波多野结衣| 亚洲色AV天天天天天天| 亚洲日韩在线a在线观看| 精产国品一二三产品蜜桃| 天堂在线www天堂在线最新版| 日韩欧美一级在线视频免费| 免费污网站在线视频观看| 日本无码免费视频看| 欧美+日韩+极品| 自拍偷在线精品自拍偷免费 | 国产精品成人无码A片噜噜| 欧美综合日韩综合一区| 好吊妞这里只有精品| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 日本教师奶水四溅观看| 在线播放 亚洲一区欧美精品| 丰满的少妇xxxxx极品林志玲| 97在线精品视频免费| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 欧美激情一级欧美精品| 欧美人妻www无码国产黄漫| 精品一区二区三区日韩| 乱爱妇乱子伦精品| 中国大陆无码理论片| 亚洲AⅤ无码国精品中文字慕| 精品人妻一区二区三区蜜臀| 日本午夜精品理论片久久 | 成人国产亚洲精品一区小说| 免费观看日本一区| 欧美国产激情18| 亚洲国产精品成人精品软件| 精品少妇一区二区三区免费观| 国产美女一级片在线观看| 在线中文字幕一区| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 少妇猎艳录肉欲系列小说| 脱了内裤在阳台趴着被c| 6d肉蒲团奶水大战a片下载| 特级毛片爽WWW免费版| 91天堂视频在线观看| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 国产在线无码av完整版在线观看| 亚洲一区av无码专区在线观看| 一区国产传媒国产精品| 久久成人免费播放网站| 自慰走绳playy荡学院夫夫| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 国产成人av在线天日韩精品第一页 | 丝袜亚洲另类欧美变态| 亚洲国内精品av五月天| 国产偷录视频叫床高潮| 欧美日本精品一区二区| 欧美成人中文字幕在线视频| 4438丁香五月亚洲最大成人| 一本伊在人香蕉线观新在线| 久久99爱re热视| 久久精品国产亚洲av麻豆甜| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 大肉大捧一进一出好爽动态图| 久久AV无码乱码A片无码| 东北55熟妇与小伙啪啪| 精品久久久久久狼人社区| 国产一线二线三线女| 久久婷婷综合色拍亚洲| 国产精品久久久久久久密月| 中文有码中文字幕免费视频 | 污视频网站在线看免费| 91久久精品在这里色伊人| 村长又粗又大曰遍全村留守| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 最近2019中文字幕大全视频1| 日韩国产中文字幕在线视频在线 | 大杳蕉精品视频在线观看| 轻轻的挺进少妇的体内| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 高清不卡一区二区三区香蕉| 国产精品毛片大码女人| 日本不卡私人视频在线免费观看| 国产精品视频一区国模私拍 | 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 亚洲av大精免费在线观看| 脱了内裤在阳台趴着被c| 亚洲中文字幕欧美综合| 粗大挺进尤物警花1-49| 91久久久久无码精品露脸| 最新中文字幕国产精品| 真人做人爱免费视频观看| 肉欲h-宫交h| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇免费| 国产精品户外野外亚洲一级黄| 在线观看国产小视频不卡| 男女猛烈国产无遮挡免费网站 | 在线国产精品丝袜| 国产乡下三级全黄三级bd| 高清晰特黄级国产片| 色综合久久久无码中文字幕 | japanese1080hdav无码| xxxx性内射bbbb视| 琪琪午夜伦伦电影理论片精东| 天堂在线播放中文av| 少妇把腿扒开让我舔18| hd2中国成熟iphone69| 提莫影院av毛片入口| 日韩精品有码中文视频在线| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 高清一卡二卡三卡四免费| 丁香花完整视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 三年高清视频大全| 日日摸处处碰夜夜爽| mm1313亚洲国产| 亚洲综合久久无码色噜噜| 人人爽人人爽人人片A∨| 91香蕉免费在线观看| 日韩精品亚洲人旧成在线| 国产一区三区精品高清在线观看 | 最新中文字幕?级毛片在线| 老师洗澡时让我进去摸她那个| 青青草原在线免费观看网站| 国产一区二区三区四区五区vm| 亚洲国产精品激情| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 中文字幕不卡av无码专线一本| 亚洲高清一区二区在线观看| 苍井空做爰高潮a片完整| 久久99热精品免费观看牛牛| 少妇真实自偷自拍视频6| 兰州老肥熟全程露脸| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 欧美精品人妻在线一区| 精品久久久久中文字幕APP| 九九99久久精品国产| 他趴我两腿中间舔我出水视频 | 国产精品中文字幕制服诱惑| 国产电影无码午夜在线播放| 国产精品免费99久久| 国产美女在线精品免费| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 久久精品无码专区免费青青 | 国产+在线+免费| 少妇性做爰XXXⅩ性视频| 亚洲一区二区三区手机 | 一个人www在线视频免费| 国产精品熟女视频一区二区| 国产JJIZZ女人多水喷水| 亚洲午夜精品a片一区三区无码 | 亚洲午夜色情天天久久| 亚洲黄页网站大全在线观看| 亚洲人视频精品在线观看| 野外少妇被弄到喷水在线观看 | 无码丰满熟妇浪潮一区二区av | 真人作爱90分钟免费看视频| 日韩精品无码一区二区a电影| 国产AV天堂| 三上悠亚av全集在线观看| 《漂亮的女邻居》2| 杨幂被遭强奷倒高潮的视频| 国产欧美性成人精品午夜| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 国产chinasex对白videos麻豆| 中文字幕三级免费片| 中文字幕在线观看综合网| 色妺妺av欧ooxxooxx| 精品欧美激情在线观看| 久久视热这只是精品222| 久久综合给合久久国产免费| 日韩av无码综合久久五月| 亚洲国产精品第一区二区| 精品久久亚洲中文无码| 日韩欧洲在线高清一区| 日本人hdxxxx| 亚洲最黄片免费在线观看| 亚洲欧美国产激情视频网| 加勒比久久综合网天天| 黄色片在线免费观看网站| 国产成人av综合久久视色| 精品国产日韩亚洲一区二区| 久久久精品道一区二区三区| 免费一级欧美片在线观看网站| 久久一区二区口国产影视| 黄色片一区二区三区四区五区| 亚洲V国产V天堂A无码二区| 国产成人精品1区2区| 国产乱色国产精品播放视频| 色综合天天综合网站中国| 久久婷婷综合国产| 欧美精品无播放器在线观看| gogogo高清在线完整版| 欧美偷窥清纯综合图区| 日本性美女一区二区| 边啃奶头边躁狠狠躁av| 国产极品麻豆黄色片| 唐人社视频呦一区二区| 久久亚洲精品免费网站| 国产精品久久久久9999吃药 | 国产在线观看免费一级| 中文字幕无线码一区二区| 最近免费中文字幕大全高清大全1| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 亚洲精品久久久久久久久久久| 99偷拍视频精品一区二区| 给我免费播放片在线观看| 久久久久久AV无码免费看大片| 日韩av在线观看免费的| 亚洲一区二区人妻在线| 久久久久国精品产熟女久色| 免费观看的高潮毛片视频| 视频在线一区二区| 久久久精品人妻一区二区三区四| 国产熟女偷窥一区二区视频| 高清av不卡免费在线观看| 国产精品性直播免费在线观看 | 最新国产精品精品视频| 国产成人精品午夜视频不卡| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 中文字幕乱码亚洲∧v日本 | 色婷婷基地| 中国免费视频www毛片| 国产卡一二视频在线一区播放| 精品人妻一区二区三区四区| 国产极品美女高潮无套app| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡| 美女被艹免费观看久久午夜 | 不卡一区二区三区视频在线观看| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 国产黄片高清无码在线观看| 日韩欧美一区二区三区激情视频| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 欧美日韩在线免费观看欧美日韩| 一级特黄无码毛片一区二区| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽视频| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 永久视频精品免费观看| 亚洲国产成人久久综合人| 激情不卡 一区二区三区| 古代春交性姿势K8| 国产成人亚洲精品无码电影| 亚洲18在线看污www麻豆| 国产尤物视频在线观看.| 精品日本一区二区三区免费| 男女免费观看在线爽爽爽| 国产无遮挡又色又刺激| 精品久久久国产综合| 高清中文字幕国产综合在线| 亚洲A∨无码天堂在线观看 | 巜让上司满足的人妻| 真人做爰视频免费观播放| 日本电影三级一区二区三区| 高清破外女出血av毛片| 国产精品尹人在线观看| 国产日产欧洲无码视频| 99久久亚洲综合精品成人网| 欧美性20hd另类| 国产盗摄精品一区二区| 亚洲色最新高清AV网站| 久久老司机伊人又大又黄又爽视频免费看看| chinesefree高潮抽搐| 久久久久久无码日韩欧美| 亚洲av午夜精品一区| 日本丰满熟妇xxxxxhd| 最近中文字幕mv在线资源| 在线精品国产成人综合| 欧美精品videosbestsexhd4k | 国产精品免费久久久久久蜜桃 | 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉| 久久国产影院一卡二卡三卡 | 人妻人人妻A乱人伦青椒视频| 国产+日韩精品视频| 中国xxxxxl19dfm免费| 狼狼综合久久久久综合网| 一区二区三区欧美中文字幕| 亚洲福利电影一区二区三区 | 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 18+视频在线观看| 最好看免费观看高清视频| 日本免费无码xxxxx视频| 丰满少妇理论A片在线看潘金莲| 亚洲做无码第一区| 偷拍bbb妇女撒尿bbbb| 国产AV无码精品一区二区入口| 国产一区二区在线| 国产香蕉视频在线观看| 成人一区二区不卡国产| 日韩三级av在线免费观看| 伊人久久免费不卡av二区| 6080yyy午夜理论片无码| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 欧美一级在线a视频免费播放 | 国产不卡久久精品影院| 欧美一区二区三区裸体无圣光| 一区二区三区视频在线www| 老头把我添高潮了a片| 国产精品激情一区在线观看| 女邻居的好紧好爽| 久久久又黄又爽免费观看下载| 欧美一区二区三区激情视频| 男人插女人骚视频| 一区二区三区精品 在线 国产| 免费无码成人av电影在线播放| 办公室漂亮少妇高潮a片| 亚洲综合自拍图片图区| 在线观看国产亚洲视频免费| 久久麻豆精亚洲品国产二区| 最近2018中文字幕2019高清| 国产亚洲精品综合一区| japanese50mature亂倫9| 久青草影院在线观看国产| 收看中国久久久黄色毛片| 成全视频在线观看免费观看| 无码动漫+肉片| 亚洲乱码国内精品一区在线| 国产在线观看日韩免费香蕉av| 激情五月婷婷国产精品综合| 国产精品自在线拍国产手机版| chinese老太交grany| 热久久久久香蕉无品码| 色老头免费视频精品三区| 韩国大尺度《偷欢2》| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 中文字幕无码第1页| 蜜桃臀在线av免费天堂 | 国产精品老热丝在线观看| 无码亚洲精品一区二区三区电影| 久久婷婷五月综合97色直播| 国语自产偷拍精品视频偷| 77777熟女视频在线观看| 大ji巴好好爽好深边走边cao | 免费无码国产av精品一区二区| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 久草免费福利视频在线| 成人无码精品一区二区三区 | 在教室伦流澡到高潮h爽视频| 亚洲欧美精品性视频| 国产又色又爽又黄又免费观看| 成全视频高清免费观看在线播放 | 秋霞电影院yy2933| 裸体美女很污大胸大长腿丝袜| 成人免费无码婬片在线观看免费| 精品少妇人妻大屁股白浆无码| 人成免费又黄又爽的视频| 国产超碰人人模人人爽人人添| 国产毛片在线视频| 久久久久影院美女国产主播| 亚洲一二三产品区别在哪里| 国产精品久久国产精品99| 国产亚洲成人精品| 免费国产成人高清在线视频| 天美麻豆成人av精品视频| av在线免费网站不卡| 中国xxxxxl19dfm免费| 久久久精品妇女99| 久久久久免费毛A片免费| 亚洲精品毛a片久久久爽| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 精品久久亚洲中文字幕| 最近中文字幕成人免费在线观看| 免费国产一区二区在线播放 | 激情五月开心婷婷深爱| 天堂8在线新版官网| 国产一区二区三区在线视频…| 国内偷拍国内精品网| 小次郎av收藏家| 日韩欧美中文字幕看片你懂的 | 91福利天堂在线观看| 巜人妻与上司做爰3免费看| 久久国产露脸老熟女| 国产精品日产欧美久久久| 免费观看成人毛片a片入口少| 在线免费看污视频| x9x9x9任意噪| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 久久久久人妻啪啪一区二区| videsgratis欧美另类| 日本视频入口一区在线看| 日产精品久久久一区二区| 国产极品精品在线观看| 野花香电视剧免费观看全集高清播放| 黄黄的美女网站永久免费看| 亚洲乱码在线观看| 人妻天堂av无码日韩av| 久久久久亚洲av色播| 日本午夜精品理论片久久| 日本在线看片免费人成视频1000| 给我播放片在线观看8集免费| 亚洲人成在线观看网站不卡| 成人欧美激情视频网站在线观看 | 国产精品俺来也在线观看了| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 国产免费三级av在线| 免费看性视频xnxxcom| 国产欧美久久久精品影院| 欧美精品k频道在线播放| 伊人久久精品久久亚洲一区| 欧美精品永久在线观看| 小莹的性荡生活40章| 人妻中文字幕乱人伦在线| 亚洲人妖性爱手机视频 | 亚洲精品少妇30p| 欧美xxxx黑人又粗又大| 亚洲色大成网站www国产| 尤物av无码色av无码| 国产剧情一区二区在线播放| 两个黑人大战嫩白金发美女| 床戏裸交120秒| 丁香久久伊人婷婷| 丰满少妇a片免费观看水多多| 巜疯狂的少妇4做爰| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 亚洲国产精品成人AV无码久久综合网| 无码又黄又爽又舒服的A片| 无码东京热一区二区三区| 欧美巨大xxxx做受高清| 老司机福利免费观看视频| 日本免费网站视频www区不卡 | 秀婷的呻吟1一42少妇在线播放| 国产成人久久精品一区二区三区| 无码专区中文字幕av| 在线激情无码免费看| 成人午夜看黄在线尤物成人| 国产欧美一区二区三区激情免费| 欧美亚韩一区二区三区| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 午夜福利免费区在线观看| 日本久久精品免视看国产成人| 婷婷五月色综合香五月| 欧美黄网站色视频免费| 国产精品成人无码免费看麻豆| 无码动漫+肉片| 男人插入女人的下部网站免费看 | 国产香蕉尹人综合在线观看| 乱h调教多人1v3| 中文字幕一区二区三区四区99| 在线国产一区二区三区| 国产精品久久久| 亚洲区色情区激情区小说纯熟调抖| 欧美精品一区在线免费看| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 在线观看无毛| av免费无码天堂在线| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 欧美精产国品一二三产品动漫| 中文字幕国产有码av| 又大又粗插小骚无码视频| 伊人久久精品久久亚洲一区| 色五月激情五月| 你懂的老司机精品视频在线观看| 日韩免费精品一区二区三区| 欧亚日韩精品一区二区在线| 末成年av女网站| 亚洲精品色情app在线下载观看| 国产精品一区第四页| 久久精品在亚洲线免费观看| 久久日本片精品AAAAA国产| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 国产午夜激无码av毛片| 色天使久久综合给合久久97色| 夫の目前侵犯中文字幕| 国产佗精品一区二区三区| 最新欧美精品一区二区三区| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 意大利极品xxxxhd| 一区二区三区国产乱码a| 成全动漫高清视频免费观看| 婷婷福利综合在线观看视频| 亚洲久久无码中文字幕| 日韩乱码一区二区蜜桃| 在厨房扯下岳的丁字裤小视频 | 亚洲专区 AV 第1页 在线| 亚洲gv白嫩小受在线观看| 五月婷婷中文字幕在线| 日韩av中文字幕有码在线观看| 国产偷国产偷亚洲清高app| 国模无码大尺度一区二区三区| 无码高潮喷吹| 成人香蕉视频网站| 97人人添人澡人人爽超碰| 午夜福利久久久久| 国产一级伦理片免费在线观看| 强行挺进美艳老师的后臀| 久久激情一区二区| 精品人妻无码一区二区三区潘金莲| 2020国产在视频线自在拍情侣| 久久国产乱子精品免费女| 欧美日韩大片免费观看| 无码av免费网站| xxfree性欧美hd| 在线观看肉片av网站免费| 99久久国产综合精品女同图片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 国产视频久久综合| 亚洲成AV人在线播放无码 | xxx中国肥老太xxx| 老熟妇欧美高潮一区二区三区 | 精品精品国产高清A毛片| 女人18毛片a级毛片久久精品| 无码8090精品久久一区| 日韩欧美国产手机在线| 噜噜视频| 欧美亚洲国产第一精品久久 | 日本精品一区二区三区视频观看| 国产69精品久久久久久| 最近最新mv字幕免费观看| 亚洲成色在线综合网站| 丝袜A∨在线一区二区三区不卡| 国产高清精品综合在线网址| 亚洲动漫成人一区二区| 久久久国产麻豆精品一区| 免费看视频男人操女人的逼 | 中文字幕乱视频丰满呻吟| 《老师的秘密》无删减| 亚洲日韩男人网在线| 老师穿着旗袍肉色丝袜让我玩| 国产日韩欧美日韩一区二区| 欧洲视频一区二区三区在线观看 | 亚洲色欲www综合网| 国产午夜福利合集在线观看| 国产高清欧美激情视频一区| 国产精品久久久一区| 久久蜜臀av一区二区三区| 乱人伦人妻中文字幕| 国产小网站免费观看视频| 武松与潘金莲吃奶揉馒头| 香蕉免费一区二区三区在| japan高清日本乱xxxxx| 国产在线视频网站| 国产欧美三级视频| 国产精品欧美在线视频| 华人骚妇在线播放| 亚洲18在线看污www麻豆| 三年中文在线观看免费大全中国| 国产高清一区二区在线| 男女视频+欧美| 久久99蜜桃精品久久久久| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 国产老妇人成视频在线播放播| 善良的人妻被部长侵犯| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 91欧美国产精品| 久久综合久久综合九色| 和漂亮岳做爰3| 欧美视频在线观看你懂得| 亚洲精品在线观看日本国产| 377p欧洲日本亚洲大胆在线| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 久久777国产线看观看精品| 午夜一区二区三区在线观看| 黄色精品一区二区在线观看| 一区二区三区在线免费看| 97精品亚成在人线免视频| 2021年精品国产福利在线观看| 蜜桃精品免费久久久久影院| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 无套内射视频囯产| 中文字幕视频一区二区在线观看| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 欧美精品国产第一页| 国产日产精品视频| 白丝校花被扒开双腿喷水小说| 加勒比最新无码av免费资源 | 久久久99精品成人片中文字幕| 国产午夜精品理论片| 欧美一二三区成人经典| 好大好深好猛好爽视频免费| 制服欧美激情丝袜综合色| 欧美婷婷六月丁香综合| 最新无码这里只有精品| 久久久久国内精品影院| 国产精品成人一区二区| 被绑在坐桩机上抹春药| 日韩日韩日韩日韩日韩日韩日韩| 日本又黄又爽gif动态图| 日韩精品欧美激情在线视频| 欧美日韩人妻精品一区二区在线| 纯淫少妇一区二区三区| 国产大陆亚洲精品国产| 欧美变态重口味久久久久久久久| 男女下面一进一出无遮挡| 小仙女av资源导航| 日韩一区二区欧美精品毛片| 狼人大香伊蕉国产WWW亚洲| 国产丰满人妻一区二区三区| 欧美精品a∨在线观看| 亚洲男人第一无码av网站| 国产一级在线观看| 国产高潮流白浆喷水视频A片| 真人作爱试看120分钟3分钟| 久久社区久久久久| 欧美一区国产精品不卡| 香蕉av一区二区| 亚洲国产精品久久久久久久蜜桃| 中文字幕第一页麻豆中文| 无码av波多野结衣| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 免费国产成人午夜九九精品| japanese丰满奶水| 把少妇弄高潮了www| 日本真人做爰免费视频120秒| 国产精品久久久久久久久久久久午衣片 | 自拍偷在线精品自拍偷免费| 日本高清激情一区二区| 91国精品产品一区二区三区| 爱爱一区二区三区免费视频| 制服丝袜第一页av天堂| 欧美肥胖老妇bbw| 国产+高潮+免费视频| 中国少妇xxxx做受| 欧美一区二区三区色呦视频| 香港三级精品三级在线专区| 蜜臀久久av无码牛牛影视| 中文字幕视频区一区二| 97丨九色丨国产人妻| 欧美深度肠交惨叫| 免费看欧美日韩一区二区三区| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 欧美日韩一级一区二区三区| 激情综合五月丁香五月激情| 国产免费激情网站| 无码日韩av一区二区三区| 给我看免费播放的高清视频| 亚洲一区二区在线播放| 日本一区不卡高清在线观看| 亚洲国产精久久久久久久| 俄罗斯aaaaa一级毛片| 亚洲一区二区三区四区在线影院| 亚洲日本va午夜中文字幕| 浪货跪下给我好好含着羞辱调教| 久久国产精品黄色片| 蜜桃精品国产一区二区三区| 成年永久一区二区三区免费视频 | 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 超碰在线播放国产9| 欧美日韩久久一区蜜月| 精品国产区一区二区三在线观看| 欧美级韩国三级日本三级| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 奶茶视频有容乃大茄子视频| 亚洲综合无码久久久久久| 人人爽人人入人人插| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV | 西西人体44www大胆无码| 精品丝袜人妻久久久久久| 特级a欧美做爰片第一次| 轻轻的挺进少妇的体内| 性一交一乱一a片天美传媒| 久久不见久久见免费影院www日本| 无码中文字幕免费一区二区三区| 特黄大片又粗又大又暴| 香蕉久久福利院| 科幻电影排行榜| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 精品国产成人一区二区| 日本乱偷中文字幕久久久| 日本亚洲欧美一三三区ww| 欧美一区二区三区男人| 精品亚洲国产成av人片传媒| 一本一道av中文字幕无码| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| AV在线加勒比国产精品| 在线欧美精品一区二区三区| 欧美肥妇毛多水多BBXX| 亚洲国产精品一区二区第一页| 午夜福利精品视频免费看| 免费人成在线观看欧美精品| 丁香婷婷激情六月中文一区| 精品一区二区国产在线观看 | 老司机精彩福利在线观看| 亚洲a拍视频在线观看免费视频| 久久久久夜夜夜精品国产| 尤物99国产成人精品视频| 欧美中文在线视频第一页| 亚洲中文字幕超碰| 久久久国产精品无码免费专区| 欧美巨大性爽欧美精品| 被征服高贵肉色丝袜娇妻| 日韩av无码精品一二三区| 99热国产综合精品免费| 亚洲日韩欧美有码在线| 特级黄片一区二区三区| 久久人人做爰xxxⅹ高潮第1集| 欧美亚洲色图一区二区三区| 日韩男人的天堂在线| 性夜影院a片禁18免费看| 精品日本一区二区三区免费| 国产在线无码视频一区二区三区| 免费人成在线观看| 欧美在线一区视频网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇 | 2021国产手机在线精品| 最新国产精品亚洲| 欧美性大战久久久久久| 国产白浆精品一区二区三区| 朝鲜女人大白屁股ass孕交| 双性受爽到不停的喷水bl| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 试看120秒男女啪啪| 亚洲精品成人区在线观看| 法国理伦片巜粉嫩小娇乳| 日韩熟妇视频在线观看| 97国产精品人妻无码免费| 边添小泬边挵进我身体视频| 国产欧美一区二区三区在线看| 欧美综合在线视频播放| 在线天堂免费中文字幕视频| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 妺妺窝人体色WWW看人体| 人妻少妇偷人无码精品AV| 老司机福利影院免费视频| 在线日本视频午夜毛片| 日韩人妻无码潮喷中文视频| 在线播放中文字幕综合网| 国产精品国产三级国av| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 亚洲av人人澡人人爽| 最近最好的中文字幕2019免费| 男女性免费在线观看网站国产| 国产精品视频免费观看不卡 | 国产精品毛片在线完整版sab| αv天堂在线观看免费αⅴ| 精品国产亚洲福利一区二区| 国产拍拍拍无码视频免费| 久久精品福利中文字幕| 中文天堂在线www| 国产内射一区亚洲| 国产精品va在线观看老妇女| 亚洲区小说区激情区图片区| 日本中文字幕精品一区二区| 欧美专区一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 中文字幕一区二区三区| 免费av无码网址| 在线无码免费的毛片视频| 日本一卡二卡免费在线观看视频| 国产色诱视频在线观看| 久久五月丁香激情综合| 亚洲一卡二卡三卡精品免费| 久久撸在线视频| 91久久精品国产91久久| 客厅ying乱亲女h小婷yin视频| 日韩国产欧美中文综合| 极品少妇毛片在线观看| 中文字幕丰满熟妇精品在线| 国产精品不卡aⅴ在线播放| 九九九精品成人免费视频小说| 无码丰满妇熟A片护士低俗喜剧| 国产v视频一区二区在线观看 | 不收费的全黄录像视频| 激情五月婷婷丁香网在线看| 久久亚洲精品11p| 福利午夜久久久久| 一本久久a久久精品vr综合| 久久久久久久久精品成人| 自拍偷拍二区三区在线观看| 女人高潮抽搐潮喷a片| 久久精品国产亚洲秋霞| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 97SE色综合一区二区二区| 国产美女无遮挡永久| 护士精品一区二区三区| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 色倩网站大全免费| 视频免费观看一区二区三区| 青青青免费高清视频在线| 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 小短文h啪纯肉公交车文| 日本加勒比在线一区中文字幕无码| 国产精品成人1区二区在线观看| 欧美精品亚洲人旧成在线| 亚洲开心婷婷中文字幕| 久久人人爽人人人人爽AV| 天堂在/线资源中文在线| 7w7w77777的中文意思| 久久精品少妇高潮A片免费观| 开心五月六月激情综合基地| www.精品视频在线播放| 亚洲男人的天堂网址| 撕开她的乳罩慢慢揉捏| 亚洲自偷图片自拍图片| 日韩精品无码一区二区三区电影院 | 性少妇MDMS丰满HDFILM| 香蕉久久av男人一区二区| 日韩欧美不卡在线| 国产精品爱啪在线播放| 欧美人与禽交片在线观看| 日本十八禁免费看污网站| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 国产一区二区在播放| 男女做爰猛烈叫床爽爽小说| 伊人天堂午夜精品福利网| 亚洲中文字幕一二三四五| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 无码av高潮抽搐流白浆| 亚洲国产综合人成综合网站 | 美女视频黄频a美女大全| 无码av中文字幕久久专区| 色网址大全| 欧美一级一区二区三区在线播放| 国产黄片高清无码在线观看 | 久久久久国产精品嫩草影院| 欧美精品精品一区在线播放| 狼狼综合久久久久综合网 | 强壮的公么征服我让我高潮| 国产精品午夜福利av| 上司人妻互换hd无码中文| 亚洲日本一区二区三区| 法国性经典xxxxhd| 国产亚洲精品久久精品6| 日日摸天天爽天天爽视频| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 国产人妻人伦精品午夜剧场| 麻豆成人在线免费播放视频网站 | 激情久久久国产精品| 性xxxxfreexxxxx欧美牲交v| 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 龚玥菲被躁120分钟视频| 白嫩丰满大屁股bbbbb肥波婆| 99riav国产精品视频| 国产精品人妻无码一区二区三区下载| 亚洲午夜无码久久YY6080| 欧美亚洲人妻系列| 国产成人自拍三区| 久久九九精品日本人妻视频| 久久不卡国产精品无码| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看| 精品久久久久久无码不卡| 婷婷亚洲视频在线播放| 天天综合天天做天天综合| 国产精品片在线观看手机版| 久久中文字幕无码亚洲不卡一二区 | 半夜把亲妺妺c高潮了h| 小泽玛利亚一区二区免费| 亚洲第一狼人AV在线观看| 女性国产精品一区二区| 国产亚洲精品久久久999密壂| 国产精品区av| 漂亮人妻被夫上司强了完整版| 中文字幕精品一区二区2021年| 国产AV美腿精品| 野花香高清在线观看视频播放免费| 女人和公拘配种女人a片| 亚洲愉拍99热成人精品| 日本三级香港三级人妇99| 欧美国产日韩一区二区三区久久| 成人精品一区二区三区电影| 日本午夜无码免费精品红灯区| XXX国产精品视频| 一本大道色婷婷在线| 人人爽天天碰狠狠添| 国产偷啪自怕网| 国产三级在线观看完整版 | 真人做爰高潮全过视频| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 北京老熟女HD| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 亚洲A∨精品一区二区三区下载| caoporn最新地址| 一区二区三区欧美视频| 日本精品一卡二卡在线观看| 天堂在线www天堂在线最新版| 亚洲国产精品午夜福利| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 国产精品欧美成人| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 伊人久久大香线蕉影院| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 免费无遮挡禁18污污网站| 日韩精品有码无码国产| JVID亚洲精品无圣光图套| 互换娇妻爽文100系列电影| 我帮妺妺洗澡忍不住c了她| 俺也去色官网| 边做边呻吟边做边爱视频| 精品一区二区三区不卡无码| 亚洲国产av一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲片| 亚洲乱码国产一区三区| 日本最新免费高清不卡视频| 国产成人亚洲日韩欧美| 九九影院在线观看免费最新电视剧 | AV边做边流奶水无码免费| 亚洲av日韩av高清在线播放| 国产福利视频一区二区在线| 亚洲人成精品久久久久| 久久免费福利视频| 医生含着奶头边做h| 小好舒服快A片费韩国| 欧美激情伦理一区二区三区 | 国产精品免费观看| 欧美中文字幕一区二区| 婷婷综合另类小说色区| 免费看成人h无码动漫软件| 国产亚洲综合在线| 成人一对一视频| 丰满少妇被猛烈猛男进入久久 | 在线不卡观看强奸三级片| 亚洲a∨无码精品色午夜| 久久综合噜噜激激的五月天| 国产精品丝袜综合区另类| 国产精品毛多多水多| 免费无码Av一区二区三区| 特黄特黄黄色大片| 欧美日韩亚洲综合| 最近日本中文字幕中文翻译歌词 | 成人免费无码大片a毛片软件| 亚洲日韩AV无码一区二区三区人| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 中文字幕一二三区码| 亚洲,日本欧美男人的天堂在线 | 人妻无码中文字幕| 精品韩国亚洲AV无码一区二区三 | 欧美成人精品午夜免费影视| 久久男人av资源站| 丰满无码人妻热妇无码区| 日韩av一区二区综合在线| 手机免费中文字幕第二区| 性猛交富婆ⅹxxx乱大交| 欧美高清视频在线一区二区| 久久久免费人成看片| 视频分类国内精品| 国产成人精品久久综合| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 亚洲男人的天堂网站| 办公室玩弄娇喘秘书在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说 | 一个人在线视频免费观看www| 无码人妻一区二区三区免费视频| 国产一区二区在线观看香蕉| 成人精品三级麻豆| 视频 欧美 日韩 国产| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 精品国产一区二区三区香蕉| 日本高清免费一本在线观看| 成人做爰66片免费看网站| 女人性高朝床叫视频午夜| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 国产麻豆91精品三级站| 看全黄色大色女爽一次免费久久| 久久久成人一区二区免费影院| 精品人妻一区二区三区阅读全文| 亚洲精品国产懂色| 国产在线aaa片一区二区99| 日韩亚洲精品国产第二页 | 一边摸一边做爽的视频17国产 | 亚洲禁片一区二区在线观看视频 | 中文字幕乱码一二三区| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 99久久岛国精品视频| 日日天干夜夜狠狠爱| 国产精品网一区| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 日韩亚欧无码人妻免费视频| 他趴我两腿中间舔我出水视频| 成人精品一区二区三区电影| 日本最新在线激情视频中文字幕| 不收费的全黄录像视频| 国产精品久久久久久影视| 国产女人十八毛片a级毛片| 国产精品国产三级在线专区 | 国产成人午夜精品福利视频| 国产一区二区在线观看视频在线| 欧美色网狼人综合在线视频| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 天天爽夜夜爱| 在线播放日韩中文字幕| 翁熄小莹高潮连连第七篇| 老汉精品免费av在线播放| 日本丰满白嫩大屁股ass| 成人免费无遮挡在线播放| 日韩成人av免费在线播放| 亚洲人成伊人成综合网小说| 强乱中文字幕在线播放不卡| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 成在线人视频免费视频| 大胸年轻继坶2韩伦影院| 少妇警花的高潮叫床| 久久久午夜精品福利内容| 性生大片免费观看性| 曰批免费视频播放免费| 视频一区 欧美 日韩 国产| 国产成人精品久久二区三区 | 国产一区二区怡红院| 欧美私人家庭影院| 中文无码成人免费视频在线观看 | 亚洲精品国产a久久久久久| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 国产美洲欧洲综合在线观看| 亚洲电影天堂在线国语对白| 国产午夜福利在线观看红一片| 老司机午夜福利性毛片| 色先锋资源久久综合5566| 日韩av无码中文一区二区三区| 国产欧美日韩精品专区| 国产精品毛片在线完整版sab| 日韩一区二区三区精品| 欧美成人中文字幕在线视频| 搡我娇小嫩苞又嫩又紧小说| 偷吃高潮h闺蜜h宋冉| 在线观看无码h片| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 欧美日韩在线乱码中文字幕| 中文字幕下载网站| 日韩中文字幕成人av网站| 欧美性夜黄A片爽爽免费视频| 久久国产乱子精品免费女 | 中文字幕国产精品粉嫩| 精品无码久久久久国产| 亚洲国产成人久久一区| 中文字幕蜜桃久久熟女| 精品污污污免费网站| 欧美性videosxxxxhd| 欧美丰满大乳大屁股| 亚洲精品粉嫩小泬18P| 尤物国产在线观看的| 日本乱亲伦视频中文字幕| 在线观看国产成人av电影的app | 精品国产日韩一区三区| 久久一区二区口国产影视| 在线国产精品一区二区| 中文字幕久精品免费视频| 国产欧美在线一区二区三区| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 亚洲第一无码xxxxxx| 国产一级黄夜色AV| 亚洲成人不卡无码| 麻豆国产精品无码人妻无码| 国产在线尤物不卡資源免費看| 老太婆性杂交视频| 羞羞色午夜精品一区二区三区| 无码粉嫩虎白一线天在线观看 | 久久99蜜桃精品久久久久| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 同性双男a片又黄又刺激小说免费| 成人综合亚洲欧美一区h| 午夜精品欧美一区在线观看| 无码不卡aV手机看| 国产一区在线播放| 婷婷色爱区综合五月激情韩国| 国产成人亚洲综合APP网站| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 天天狠狠色综合图片区| 中文字幕蜜桃久久熟女| 娇妻被别人带去杂交| 久久久久国产精品熟女影院| 美丽人妻在夫前被黑人| 婷婷久久久久久久夜色av| 最近中文字幕mv免费视频| 日韩中文字幕久久久经典网| 国产禁黄网站免费观看| 汤芳帝毛阴的生平事迹| 久久欲色av综合| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 国产yw8825免费观看网站| 中文字幕无码一线二线三线| 精品人妻视频一区二区久久| 国产精品你懂的在线播放| 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 国产日本中文不卡| 手机看片久久久精品福利| 无套内射极品少妇| 国产一国产aa毛片| c亚洲精品综合第一国产综合| 久久久99精品免费观看| 刮伦人妇a片1级| 一二三四免费观看在线日本| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 巨胸喷奶水视频www| 中文字幕中文乱码www| 国内2020揄拍人妻在线视频| 免费看成人a片无码视频| 国产成熟妇女性视频电影| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 99re免费99re在线视频| 久久综合九色综合桃花| 94久久国产乱子伦精品免费| 手机视频免费看一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 国产欧美在线毛片视频| 色五月激情五月| 久久精品a片777777| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 91在线精品秘密一区二区| 亚洲精品久久久久国产| 综合色无码人妻在线精品| 公交车大肉大捧一进一出好爽| 公与妇乱理三级xxx| 亚洲日本中文字幕永久| 人妻激情综合久久| 又黄又粗暴的120秒免费gif视频| 免费香蕉成视频人网站| 精品在线自偷自拍| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 男女啪啪做爰全过程| 视频二区制服丝袜欧美另类| 精品国产一区二区三区mp4| 亚洲国产成人久久久网站| 国产亚洲一区在线播放| 在线欧美亚洲一区二区| 免费看国内少妇性涩视频网站| 一区二区电影久久一区电影| 亚洲视频在线观看| 国产精品无码AV不卡| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频 | 无码专区中文字幕无码| 皇帝与宫女乱高潮a片| 波多野结衣亚洲中文字幕手机在线| 亚洲天堂在线观看完整版| 亚洲国产综合精品一区| 日韩亚洲精品国产第二页| 国产96在线|亚洲| 国产乱人在线播放| 国产成人欧美视频在线观看| 国产成人精选视频在线观看 | 扒开腿挺进岳湿润的花苞视频| 天天躁日日躁狠狠躁av| 影视精品国产综合| 国产又色又爽又黄的免费站| 亚洲日本va| 国产成人牲交在线观看视频| 国产日韩91精品| 群交射精白浆视频| 亚洲成人一区二区三区电影| 国产精品一区二区免费播放视频| 为你收集久久精品国产大片免费观看 | 日产精品最新在线| 成年片色大黄全免费网站久久 | 亚洲欭美日韩颜射在线二| 草草影院永久发布地址| 台湾佬娱乐中文22vvvv| 免费爽爽看片在线看片| 日韩av一区二区综合在线| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 性猛交aaaa片免费看直播软件| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 刮伦人妇a片1级| 巜电车痴汉被爆乳女学生打扑克| 视频一区二区三区国在线观看| 国产视频九九久久精品视频| 国产中文字幕网站在线观看| 国内精品伊人久久久久777| 中国人妻被黑人巨大征服| 国内少妇偷人精品视频| 日韩精品一区在线观看| 国产精品黄片一区| 韩国黄暴电影尺度大胆生猛| 久久精品人妻无码视频| 色综合天天综合狠狠爱| 国产乱妇无码毛片a片在线看下载| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 日韩欧美午夜神马福利| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 国产人妻人伦精品欧美| а√最新版天堂资源在线官网 | 国产精品直播在线观看av| 欧美亚洲日本一二区久久| 国产成人午夜精品福利视频| 小雪公交车灌满好爽| bl双性被各种灌满公交车| 国产一区二区三区精品网站 | 国产精品久久久久久久久岛 | 精品国产乱码久久久绯色| 无码精品中文字幕一二三四五| 91成人亚洲一区| 麻豆传谋在线观看免费mv| 久热综合在线亚洲精品| 办公室揉弄高潮嗯啊免费视频欧美| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 交换的夫妇2在线| 亚洲理论永久免费在线观看视频| 丁香电影网| 婷婷五月婷婷五月综合激情五月| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码 | 久久久久久久久久久久久久黄| 性色无码AV久久蜜臀| 男男大尺度无码a片在线观看| 亚洲精品久久久久国色天香| 国产av无码专区亚洲awww| 日本一道久久高清国产| 亚洲熟女精品久久久av| 五月婷婷六月丁香在线精品| 日本人妻a片成人免费看片| 公车上雪柔被猛烈的进出| 中文一区二区三区四区在线观看 | 97无码精品人妻| 清纯唯美五月丁香婷婷综合| 久久国产亚洲精品无码| 啊灬啊别停灬用力啊爷绯色av| 好吊妞无缓冲视频观看| 男女乱婬真视频| 全亚洲日韩精品无码专区| 中文字幕欧美日韩VA免费视频| 看片福利国产午夜三级看片| 最近中文字幕无吗2018| 女人夜夜春高潮爽A∨片传媒| 成人免费永久在线观看视频| 东北熟妇xxxx| 亚洲一区二区三区AV无码| 亚洲女人被黑人巨大进入| av免费网站无码| 欧美精品在欧洲一区二区少妇| 国产无套内射久久久国产| 日韩精品中文字幕人妻免费电影| 日韩AV无码资源| 日韩a片无码毛片免费看| 中文字幕第一页视频播放| 99精品视频免费热播在线观看| 尤物av无码色av无码| 国产乱人妻精品秘入口| 久久热在线视频精品店| 好紧好湿好爽免费视频美女做| 搡老熟女vⅰdeos| 成人国产精品秘片多多| 日韩在线视频观看有码在线 | 亚洲高清少妇成人亚洲熟女| 强暴疼哭处女视频| 久久久一本线一区二区| 日本精品高清视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 亚洲国产成人爱av在线播放| 黄色片一区二区三区四区五区 | 国产精品亚洲二区在线看| 日韩a片无码毛片免费看| 欧美69精品久久久久久不卡| 在线观看国产午夜| 国产精品久久av一区二区三区| 二区三区二区亚洲成高清女女 | 亚洲综合无码久久久久久| 中文一区二区三区四区在线观看| 最新的国产成人精品2022| 国产综合内射日韩久| 黄色一区二区三区网站| 国产乱XXXXX97国语对白| 男人边做边挵进去呻吟的解决方法| 国产一区二区三区探花在线| 人妻系列无码专区免费视频 | 国产寡妇树林野战在线播放| 久久香蕉国产线看观看手机| 黄色网国产精品| 欧美日韩国产综合精品| 国产无套精品一区二区三区 | 最新中文字幕日韩av电影| 肉大捧一进一出免费视频| 中国老太婆xxxhd| 久久精品国产亚洲片| 国产欧美精品亚洲日本一区| 日韩在线三区不卡| 制服丝袜日本美女中文字幕| 在厨房扯下岳的丁字裤小视频| 无码粉嫩虎白一线天在线观看 | 三级国产99久久| 国产揄拍国产精品| 亚洲精品网站在线观看你懂的 | 亚洲欧洲精品成人久久曰| 亚洲成a人v在线蜜臀| 新伊人思思久99久女女精品视频 | 狠色综合av天堂| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| а√天堂最新版在线资源| 国产精品一区12p| 初尝少妇王老师的第一次在线观看| 久久精品欧美美99亚洲洲在 | 中文无码一区二区三区在线观看| 日韩在线观看一区二区三区四区| 久久99精品国产.久久久久| 国产六月婷婷爱在线观看| 精品一区二区三区首页在线| 欲色天天网综合久久| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 精品视频香蕉尹人在线| 女人18毛片水真多| 一区二区三区国内高清视频不卡| 欧美色视频日韩国产| 欧美性大战xxxxx久久久√| 国产欧美亚洲精品| 国产99久久久久久免费看| 一区二区三区有码在线播放| 又粗又大又爽a片免费看天美集团 亚洲手机在线观看不#19981;卡av | 欧美视频精品在线一区播放| 欧美日韩国产免费观看| 少妇精品免费久久久久久久 | 日韩精品视频在线观看一下| 日本成人一区二区在线观看| 国产成人不卡AV在线观看| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 亚洲夫妻性生活免费视频| 日本一区二区视频在线| 欧美性xxxx极品hd欧美风情| 国产精品欧美另类| 亚洲日韩小电影在线观看| 亚洲中文字幕无码天然素人| 国产XXXX视频在线观看| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 国产精品伦理久久久久| 久久久无码人妻精品一区| 亚洲韩精品欧美一区二区三区| 欧美日韩一级精品不卡| 无码一区二区三区视频| а√天堂资源8在线官网| 国产jk精品白丝av在线观看| 少妇真人直播免费视频| 久久国产99精品日本精品三级| 中文有码中文字幕免费视频 | 欧美 成人 免费 在线 视频| 久久国产精品久久免费| 亚洲午夜福利小视频合集| 国产午夜成人久久无码一区二区| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 国精产品一区一区三区有限在线 | 国产精品久久久久久久久久直播 | 2021国内精品久久久久精免费| 少女哔哩哔哩视频在线看免费| 亚洲手机在线观看| 亚洲中文字幕第一人码| 成人高清网| 国产成人无码a区视频在线观看| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 精品国产乱码久久久绯色| 狼友av在线观看| 日本成人在线观看免费视频| 人人爽人人澡人人高潮| 国产亚洲精品久久精品av| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 搡我娇小嫩苞又嫩又紧小说 | 欧美人与动人物牲交| 精品国产三级A在线观看网站| 国内精品视频自在一区| 国产人妻久久精品二区三区特黄| 亚洲国产综合人成综合网站| 脱裤吧av导航| 6080yyy午夜理论片在线观看| 天堂av无码av一区二区三区| 大地资源二中文在线播放| 高清国产不卡视频| VR性欧美VIDEO| 性色无码AV久久蜜臀| 天堂俺去俺来也www色官网| 日本丝袜视频在线播放| 欧美人与性动交Α欧美精品| 亚洲国产欧美日本精品| 护士hd白色free性xxxⅹ| 国产日韩在线欧美视频| 国产无遮挡精品毛片| 久久中文字幕伊人| 亚洲不卡精品视频在线观看| 国产人成无码视频在线观看 | 三年片在线观看大全有人类| 久久久免费人成看片| 锕锕锕锕锕锕好深在线观看| 韩国欧美日本在线| www.男人的天堂.com| 成人高清视频中文在线观看| 中文日韩欧美在线观看| 国产成人一区二区三区a片免费 | 在线岛国爱片免费无码AV| 18+成人在线观看| 女人被黑人灌满精子| 国产美女脱的黄的全免视频 | 免费观看欧美猛交视频黑人| 国产精品国产三级国产专区| 玩弄熟妇的屁股眼| 6d肉蒲团奶水大战a片下载| 日本在线不卡免费视频| 免费人成在线观看| 农民人伦一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线高| 国产精品这里只有精品| 日产国产亚洲a片无码app下载| 极品丝袜老师h系列全文阅读| 又黄又网站国产| 美女露出奶头扒开尿口视频直播 | 国产真实熟妇小伙ⅹxx| 国产亚洲精品无码不卡| 欧美日韩中文精品字幕| 久久这里的只有是精品91| 久久综合中文无码| 一区国产传媒国产精品| 电影《欲妇艳谭》| bl双性被各种灌满公交车| 午夜欧美一级在线观看视频| 久久久久午夜福利av| 国产精品自在拍在线播放| 日本美女午夜福利在线观看 | 亚洲国产成人精品一区刚刚| 激情久久久国产精品| 表妺好紧竟然流水了在线播放| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 97国产精品人妻无码免费| 色琪琪女色窝77777| 国产精品黄片一区二区三区| A亚洲精品永久在线观看| 在线看片免费人成视频福利| 久久免费看少妇高潮a日本| 亚洲经典一区二区三区| 搡老女人老妇女老熟妇| 日韩天堂在线旡码| 日本视频精品一区二区三区| 中文字幕日产无码| 国产精品视频分类精品| 欧美日韩一线二线| 欧美亚洲国产第一精品久久| 中文字幕乱码久久四区五区| 久久婷婷六月综合色液啪| 永久免费的av在线电影月网无码 | 91麻豆欧美久久九色| av人人看人人爽快点人人爱| 日本无码欧美一区精品久久| 护士在办公室被躁bd在线观看| 中文字幕乱码免费视频| 无码午夜福利院免费200集| 欧美日韩一区二区综合在线视频| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 国产一级a在线免费观看| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放 | 日本在线观看免费高清视频| 综合操视频一区二区三区| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 青青草原在线免费观看网站| 在线视频二区不卡观看| 成人动漫日本一区二区三区| 欧洲精品欧美精品| 国产精品久久久亚洲影视| 精品熟女后入一区二区三区| 荡公乱妇第1章方情全文免费| 老熟女高潮喷水了| 日本乱偷人妻中文字幕| 亚洲无线码免费| 性色av免费观看| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 国产麻豆一精品一AV一免费| 国产人成无码视频在线观看| 91麻豆国产综合精品久久| 国产人妻人伦精品一区二区网站| 久久精品国产网红主播| 国产精品久久久高清| 日韩一区二区狠狠爱| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 成人18禁深夜福利网站app免费| 无码一级高潮喷水电影| 精久国产av一区二区三区孕妇| 另类图片五月婷婷| 公的大龟慢慢挺进我的体内视频| 免费无码高潮流白浆视频| 欧美人妻一区二区粉嫩色婷婷| 国产精品尹人在线观看| 日韩中文字幕在线一区二区三区| 中文字幕日韩女优在线观看| 免费观看女性高潮视频| 最好看的2018免费观看在线| 波多野结衣办公室激情a片| 中文字幕视频在线观看一区三区| 欧美贵妇videos办公室| 啦啦啦+中文+在线| 欧美人与动牲交另类| 巜让上司满足的人妻| 精品少妇一区二区三区免费观 | 国产一区二区三区在线电影| 久久鬼色综合88久久| 欧美三级高清视频在线播放| 国产女人十八毛片a级毛片| 区二区三区玖玖玖| 国产一区二区在线视频免费观看 | 天堂在线最新版官网| 久久激情一区二区| 成人区精品一区二区不卡| 国产精品国产高清国产| 色丁香婷婷综合缴情综| 熟女人妇成熟妇女系列视频| 升官玩弄同学人妻| 日本一区二区三区熟女视频| 无码国产精品成人午夜视频| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 男女叉下体视频| 超视频在线观看国产日韩| 国产精品99久久久久久人| 欧美人与牲动交xxxxbbbb| 精品国精品国产自在久国产不卡| 免费看男阳茎进女阳道试看| 午夜在线观看免费完整直播网| 粉嫩不卡在线观看| 人妻少妇69式99偷拍| 亚洲免费播放一区二区三区| 巜饥渴的少妇和快递员韩国| 国产精品香蕉自产拍在线观看 | 久久久一区二区精品人体艺术 | 国产深夜福利在线免费观看| 91精品一区二区三区在线观看 | 欧美亚洲日本一二区久久| 亚洲精品高清国产一线久久97| 日本一区二区不卡高清三区| 亚洲综合天堂婷婷五月| 日本三级网站一区二区三区| vr成年无码av片在线| 亚洲人人爽色婷婷麻豆| 很肉很黄a片小说| 巜社长与人妻秘书HD在线| 韩国欧美日本在线| 麻豆精品国产福利在线观看| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 18禁无遮挡无码网站免费| 精品免费国产一区二区| 亚洲精品无码av天堂| 久久免费精品视频免费一区2区3| 日韩精品欧美激情在线视频| 亚洲欧美中文日韩色图| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫游戏| 小少妇ass浓pics| 欧美高大丰满freesex| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 亚洲国产天堂久久久久久 | 亚洲色无码中文字幕在线| 美丽姑娘视频在线观看免费高清版 | 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 婷婷中文字幕在线精品视频| 久久久亚洲色| 亲子乱aⅴ一区二区三区下载| 無码一区中文字幕少妇熟女网站 | 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 欧美又大又色又爽aaaa片| 校园春色 亚洲一区 在线视频| 自慰走绳playy荡学院夫夫| 久久国产精品久久免费| 欧美日韩第一页日韩综合一区| 视频一区二区三区国在线观看 | 国产精品久久久久久久久久直播| 国精人妻互换一区二区三区 | 国产成人VR精品A视频| 《被按摩的人妻4》bd高清完整版| 日本肥老太成熟| 麻豆一区二区免费播放网站| 久久精品国产一区二区三| 中国大陆无码理论片| 亚洲午夜色情天天久久| 久久精品成人免费观看三| 免费人成在线观看视频播放| 欧美激情伦理一区二区三区| 国产精品视频毛片| 翔田千里+无码+中文字幕| 娇小12一13sexvideos高潮| 欧美freesex39精品| 内射白浆一区二区在线观看| 亚洲—本道在线无码av发 | 无套内谢少妇毛片a片流出白浆| 日本不卡高清在线视频| 三级日本成人在线视频网站| 欲妇荡岳第1部分阅读| 三级成年网站在线观看| 国产成人无码AV一区二区| 亚洲第一区视频精选二区三区视频| 一区二区中文字幕日本韩国| 国产精品一区二区三区四区五区| 欧美成人a猛片在线观看| 国产色av在线爱情岛线路一| 军婚之h啪肉np文| 国产精品操美女啪啪| 国产精品久久婷婷六月| 午夜成午夜成年片在线观看| 国产精品久久手机看片| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 免费A∨中文高清在线| 国产高潮a片一区二区| 成年美女黄网站色奶头游戏| 丝袜美腿视频无码二区| 高清资源在线欧美日韩| 国产成人aⅴ久久免费高清| 亚洲欧美国产另类在线| 欧美激情伦理一区二区三区| gogo全球大胆高清人体444| 欲~肉~性~伦小说| 放荡老师张开双腿任我玩| 欧美精品一区二区三区在线不卡| 色-情-伦-理一区二色戒温如玉| 少妇少妇做爰片AA| 日本精品啪啪一区二区三区| 久久久久久久亚洲三区| 隔壁呻吟太大少妇受不了 | 日本不卡无吗v免费影视频| 91在线精品一区二区蓝莓| 久久精品高清一区二区三区| 国产精品成人无码A片噜噜| 欧美日产国产日韩亚洲添| 精品国产av一二三四区| 羞羞视频直播| 性做爰a片免费视频a片直播| 亚洲无遮挡一区二区三区| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 乖宝真紧h嘶爽老子h| 狠狠v日韩v欧美v天堂| 国产三级久久电影| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 亚洲精品AV午夜一区二区三区 | 扒开腿挺进岳湿润的花苞视频 | 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 国产一区二区在线观看不卡| 大香蕉在线网大香蕉在线| 精品国内一二三区久久AAA一级特黄片 | yw尤物av无码点击进入影院| 中文字幕人妻熟在线影院| 亚洲人妻熟妇一区二区三区| 视频一区二区我不卡视频| 日韩在线看片免费人成视频播放| chinese老熟妇老女人hd| 女神漫画免费漫画登录在线看| 中文字幕视频一区| 国产成人精品一区二区秒拍| 五月天亚洲精品在线观看| 成人欧美久久久久美婷婷| 日本美女内射精久久久久久| 女性监狱性伦理hd| 欧美zo人妇另类| 欧美福利二区91av| 国产69精品久久久久久| 成人做爰a片免费看黄冈美女直播| 日韩在线免费观看中文字幕| 人妻无码一区二区19P| 久久精品国产99| 欧美成年人黄色三级网站| 成人综合亚洲日韩欧美色| 欧美人体一区二区三区| 国产美女久久精品香蕉| 日本欧美在线视频免费一区二区| 极品粉嫩小泬白浆20PA片| 好大好硬好深好爽想要叫床| 久久99热国产这有精品| 亚洲欧美自拍偷拍熟女另类| 中文字幕第一页可在线观看| 三p被狂躁到高潮失禁| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 亚洲制服丝袜高跟国产| 雷电将军乳液狂飙| 侵犯人妻中文字幕全部资源| 玩弄放荡人妇系列| 狠狠撸狠狠操| 国产亚洲第一午夜福利合集| 伊人久久国产免费观看视频| 国产高清在线精品一区| 影音先锋熟女少妇av资源 | 日欧一片内射va在线影院| 欧美成人伊人久久综合网| 日韩美女视频在线网站视频| 18禁美女裸体网站无遮挡| 韩国三级《老师的秘密》| 成人国产av精品久久久久| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 亚欧中文字幕久久精品无码| 麻豆文化传媒精品一区| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 国产无遮挡aaa片爽爽| 国产精品毛片在线完整版sab| 97影院亚洲无码| 欧美日韩亚洲综合| 深夜老司机精品视频在线观看| 人妻少妇乱子伦精品| 中文字幕无码中文字幕有码| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 国产av无码专区亚洲精品| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 忘忧草社区在线www| 成人av免费网址在线观看| 国产一区二区在线观看不卡| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 日韩精品久久在线观看| 国产欧美一级二级三级| 午夜自产精品一区二区三区| 午夜福利09不卡片在线机视频 | 中文字幕aⅤ人妻一区二区| 大乳boobs巨大吃乳| 亚洲综合国产精品日韩欧美| 国产欧美又粗又猛又爽老的视频 | 伊人久久国产免费观看视频| 国产av巨作丝袜秘书| 国产av一区二区三区日韩| 中文资源在线官网| 激情综合一区二区迷情校园| 日韩亚洲毛片全在线播放| 国产一区二区三区四区在线观看| 国产精品嫩草99AV在线| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 日日撸网站| а√天堂地址在线网| 精品国产自线观看| www.久久久国产拔萝卜无码| 亚洲超碰97无码中文字幕| 韩国三级无码HD中文字幕| 日本欧美在线视频免费一区二区| 女人性高朝床叫视频午夜| fc2成本人免费视频| 少妇被强奸高潮得喷水惨叫| 亚洲大尺码专区在线观看| 欧美在线观看免费专区| 国产成人在线| 国产成人丝袜内射在线观看| 成品网站w灬源码入口app| 国产人久久人人人人爽| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 精品久久久久久无码不卡| 最近更新中文字幕在线2018二| 中文字幕第一页可在线观看| 综合另类小说色区色噜噜| 国产欧美一区二区三区在线看| 车站+高仓健+中文字幕| 日本片免费观看| 国产 日韩 免费 在线 视频| 国产精品自产精品在线| 狗狗和人胶配方大全高清大片| 亚洲欧美国产国产一区| 久久中文字幕av理论片| 免费做a爰片久久毛片a| 亚洲四虎精品在线一区| bbwbbw高潮喷水| 日本一区二区三区国产在线视频 | 亚洲一区二区三区av在线无码| 中文字幕无码一线二线三线| 东京热制服丝袜无码专区| av一区二区三区乱码在线| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 北条麻妃一区二区在线| 成人动漫日本一区二区三区| 国产精品香蕉自产拍在线观看| 欧美激情视频在线观看网站| 人妻被下春药中文字幕| 久久精品国内高清一区二区三区| 中文字幕日韩看片| 惠民福利亚洲hairy多毛pics大全 精品人妻潮喷久久久又裸又黄 | 开荤粗肉h摄政王1v1| 成人久久免费播放| 亚洲VA欧美VA国产VA综合| 国产福利av在线观看| 玉蒲团ⅲ艳乳欲仙2| 无码性午夜视频在线观看| 久久亚洲中文字幕精品二区| 成全视频在线观看免费| AV色国产色拍| 亚洲第一狼人伊人av| 18禁美女裸体免费网站| 国产日韩欧美久久久久久久| 久久国产成人一区二区三区| 国产69精品久久久久久久| 日韩AV无码午夜免费福利制服| 久久发布国产伦子伦精品| 欧美成年性H版影视中文字幕| 亚洲最大国产成人综合网站| 国产精品不卡AV在线| 韩日午夜在线资源一区二区| 又粗又大又爽a片免费看天美集团 亚洲手机在线观看不#19981;卡av | 中文字幕日韩在线女同| 久久精品国产欧美日韩| 99精品国产99久久久久久97| 99久久综合精品国产| av在线免费网站不卡| 日韩欧美人妻一区二区三区| 国产一区二区三区午夜精品久久| 日本最新免费二区| 99国产热视频在线观看首页 | 又硬又粗进去爽a片免费| 91精品一区二区三区三区| 欧美三级在线播放| 色欲国产精品一区成人精品| 午夜dj视频在线观看免费完整高清直播 | 亚洲精品一区中文字幕乱码| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜 | 局长玩弄人妻娇乳h文| 红杏视频在线观看免费| 亚洲日韩欧洲无码| 2019年92午夜视频福利| 久久丫精品国产| 在线午夜福利国产福利| 亚洲成av人影片在线观看| 一色桃子精品无码av| 日韩精品一区在线观看| 日韩欧美一区二区在线视频播放| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 国产欧美一区二区图片专区| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 亚洲天堂网在线www在线资源| 精品国精品国产自在久国产467| 亚洲av午夜精品一区| 色拍拍在精品视频影院在线| 色妺妺av欧ooxxooxx| 把少妇弄高潮了www| 午夜精品欧美一区在线观看| 日本特黄特色特爽大片在线看| 国产成人免费一区二区三区影| 隔壁的少妇2做爰完整版电影| 92国产精品午夜福利免费| 一本av高清一区二区三区| 日韩av无码精品人妻系列| 国模欢欢出白浆炮轰图| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 97无码精品人妻| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 精品国产午夜肉伦伦影院| 精品无码三级在线观看视频| 不卡的在线免费av| 最新2020无码中文字幕在线视频| 日本特黄特黄一级高清免费大片 | 精品国产中文免费| 午夜dj影院视频观看免费| 日产特黄极日产| 久久99精品久久久久久动态图| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 亚洲日韩av在线观看| 好大好硬好深好爽想要叫床| 屁股乳头高潮害羞小说| 在线精品亚洲第一区焦香| 专干老熟女300部| 国产美女久久精品香蕉| 少妇做爰xxxⅹ高潮喷水| 日韩av动漫在线观看| 国偷自产av一区二区三区| 粉嫩不卡在线观看| 夜夜精品一区二区| 免费观看添你到高潮视频| 成人免费无码大片a毛片软件| 偷看少妇自慰xxxx| 国产+在线+激情| 国产精品午夜高潮| 收看中国久久久黄色毛片| 老司机午夜精彩免费视频| 亚洲无码电影一区二区三区| 激情国产欧美激情| 久久国产精品永| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| 人妻精品久久久久中文字幕| 国产成人av不卡免费观看| 丰满人妻熟妇又论精品| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 77777_亚洲午夜久久多人| 国产高清av在线播放| brazzers爆乳艳星| 亚洲欧洲日本中文A∨| 在线精品无码字幕无码AV| 性欧美暴力猛交bd| 久久午夜刷厂99人人人操| 国产在线乱子伦一区二区| www免费视频在线观看播放 | 欧美做爰全过程免费观看| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 亚洲欧美国产日韩5| 两个人免费视频高清播放| 女人高潮奶头翘起来了| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 修理工厨房侵犯人妻系列国产| 高清不卡在线三级| 性一交一乱一a片天美传媒| 98国产精品人妻无码免费| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 岛国精品一区免费视频在线观看| 国产一区二区精品久久不卡| 制服丝袜精品一区| 久久久久久人妻无码| 国产成人在线一区二区三区| 老师洗澡时让我进去摸她那个| 成年片人免费红杏视频bt| 欧产日产国产色情| 精品国产麻豆一区二区三区| 自由xx视频hq性别| 国产精品不卡AV在线| 久久国产精品黄色片| 偷拍一区二区三区四区五区 | 日本在线免费观看91| 国产无套内射久久久国产| 国产综合久久久久鬼色| 又粗又大内射免费视频小说| 国产一区曰韩二区欧美三区| 人妻被蹂躏的欲仙欲死| 亚洲精品92内射| 草莓樱桃丝瓜绿巨人秋葵ios| 中文字幕亚洲综合久久青草| 久久人人做爰xxxⅹ高潮第1集| 一级黄色香蕉网站| 日本亚洲午夜精品视频观看一区| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 起碰97在线视频国产| 欧美精品成人99久久久久| 亚洲美女网站视频黄免费| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 成在人线无码AⅤ免费视频| 成人在线免费av无码网址| 国产果冻传奇麻豆| 国产精品久久久久久久密月| 口述鸭子给我的高潮| 《性妲己》在线观看| r级视频国产日韩在线播放| 国产精品一卡二卡三卡| 城中村快餐嫖老妇对白| 久久这里只有精品国产免费10| 人妻夜夜爽天天爽一区| 国产 成人 综合 亚洲 网站 | 国产爆乳无码一区二区麻豆| 97国产精品人妻无码免费| 精品国产成人一区二区三区| 中文国产成人精品久久水蜜桃| 在线视频+日韩+欧美| [高清无码]波多野结衣| 免费zljzljzljzlj在线| 日本A级A片被高潮到爽| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 日本熟妇色熟妇在线视频| 少妇人妻系列1~100| 欧美性猛交XXXX| 秋霞影院亚洲中文无码| 性开放的欧美大片高清播放| 欧美亚韩一区二区三区| 日韩理论片中文字幕| 国产日韩丝袜美女视频网站| 欧美午夜激情不卡视频在线观看| 国产日韩在线观看亚洲精品 | 无码中文字幕人妻在线一区| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 在线免费不卡成人a毛片观看| 日韩精品亚洲人旧成在线| 国产精品99久久久久久久久久久久 | 亚洲精品自在在线观看| 日韩av在线观看免费| 午夜福利导航大全一区| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 亚洲女人被黑人巨大进入| 经典国产乱子伦精品视频| 麻花星空MV高清免费| 巴西女人狂野甡交| 97狠狠擼影音先锋欧美大片| 国产三级一区二区三区视频| 色欲色香天天天综合网www| 铜铜铜铜铜铜铜好大好深色板| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍 | 免费的av不用播放器的| 婷婷激情超碰丁香激情| 国产精品久久一区二区无卡| 欧美日韩午夜中文字幕| 亚洲国产午夜福利在线免费观看 | 欧美午夜精品久久久久免费视还会玩转热点| 国产+在线+激情| 亚洲黄色影院| 精品久久久无码人妻中文字幕| 精品人妻高清视频一区二区| 在线中文字幕一区| 国产高潮a片羞羞视频涩涩| 国产电av影在线看| 亚洲VA中文字幕无码一区| 精品污污污的网站在线观看| 国产性色强伦免费视频| 国产成人无码午夜视频在线播放| 中文字幕无线码一区二区| XXXX欧美丰满大屁股| 精品国产乱码久久久久久动漫| 超碰在线播放国产99热| 欧美性生交片免费看| 日本人裸体做爰视频| 国产又猛又黄又爽| 日本一区二区不卡免费高清视频| www.777熟女人妻| 国产精品99久久久久久董美香 | 国产成人精品亚洲日本在线观看| 精品无码人妻一区二区三区| 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 国产 日韩 欧美 亚洲 精品| 免费一区二区三区毛片视频| 日韩在线精品一区二区| 亚洲精品一二三四专区| 不卡无码人妻一区二区三区| 国产三级无码内射在线看| 亚洲欧洲日产国码无码苍井空| 国产女人与黑人视频在线 | av天堂视频在线播放| 中文字幕丝袜美腿人妻| 人民的名义完整版| 国产69精品久久久久无码麻豆| 成人制服丝袜在线播放| 久久精品国产精品国产精品污| 亚洲不卡中文字幕无码| 男女交性视频免费播放视频| 国产95在线|欧美| 老司机福利影院免费视频| 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| 先锋影音男人av资源| 国产成人免费全部| 久久精品麻豆出品一区二区| 精品a美女a视频在线观看| 久久婷婷五月综合色高清图片| 欧美异族与另类肥妇zozo| 亚洲男人第一无码av网站| 午夜理理伦电影a片朋友夫妇 | 高辣h文乱乳h文浪荡小说苏菲亚| 伊人影院香蕉久在线| 天堂√最新版中文在线地址| 国产精品国产三级国产专播| 老太性开放bbwbbwbbw| 伊在人亚洲香蕉精品区| 久久亚洲精品中文字幕三区| 中国xxxxxl19dfm免费| 国内精品人妻无码久久久影院导航 | 99精品视频69V精品视频| 色婷婷在线视频精品观看高清| 久久精品国产一区二区电影| 亚洲精品乱码一二三四| 久久中文字幕人妻丝袜 | 国产精品va在线观看一| 亚洲国产精品无码中文字满| 91精品国产自产在线观看48| 国产精品一区二区AV交换| 亚洲国产AV导航第一福利网| FC2成年免费视频在线| 交换女朋友做爰| 日本乱子人伦在线视频| 国产一级特黄高清免费| 无码午夜嘿嘿嘿| 天天干天天爱天天射| 白洁被强后奷高潮了| 欧美黑人性猛交xxxx免费看| 午夜dj视频观看播放免费全集在线观看| 99re热国产这里只有精品| 国产乱人伦app精品久久| 狠狠色综合网站久久久久久久| 国产乱妇无码毛片a片在线看下载 国产色又爽高潮的免费视频 | 五月婷婷激情四射综合| 免费观看av网站| 国产精品亚洲А∨无码播放| 欧美国产在线观看视频| 欧美人成视频在线视频| 日韩免费精品一区二区三区| 亚洲综合免费视频| 亚洲手机免费在线播放| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 美女高潮无遮挡免费视频| gogogo高清在线完整版| 女人夜夜春精品a片| 色偷偷亚洲中文av狠狠网| 偷偷做久久久久网站| 久久久久免费毛a片免费一瓶梅| 中文字幕精品一区视频| 国产不卡视频全部免费观看看| 成人性做爰片免费视频| 久久激情免费视频| 人妻熟女一区二区av| 欧美中文字幕影视第一页| 日韩一区二区三区精品| 中文字幕乱码免费在线人妻| 少妇熟女天堂网av| 无码国产v片在线观看| 精品裸体舞av| 九九热播精品视频在线观看| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 18video性欧美19sex高清| 疯狂三人交性欧美| 少妇性俱乐部纵欲狂欢电影| 强行挺进美艳老师的后臀| 亚洲欧美一区二区三区色戒| 国产欧美成人小说在线视频| a片试看120分钟做受图片| 99999久久久久久亚洲| 久久人妻精品亚洲| 国产在线国偷精品免费看| 无遮挡又黄又刺激的视频| 国产亚洲精品A在线无码| 激情综合亚洲色婷婷五月| 欧美不卡区二区三区四区| 精品国产免费久久国语蜜桃| 日韩视频中文字幕视频一区| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 国产真人无码作爱免费视频app| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 青青国产线免观| 国产又粗又长又大精品A片 | 国产精品成av人在线视午夜片| 国产精品人成在线观看网站| 国产成人aⅴ久久免费高清| 国产精品久久久久久久久上海公司| 阿娇张开腿实干13分钟| 久久青青草原一区二区| 久久中文字幕人妻丝袜| 免费无码成人av电影在线播放| 一本大道道香蕉a| 久久丫精品国产| 国产精品日韩欧美一区二区| 黑森林福利视频导航| 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉| 无码一二大地三区| 男男一受多攻np肉h文| 少妇愉情理伦片bd| 最近高清中文字幕免费mv视频7| 超碰97一区二区三区| 激情床震视频大全| A片无码AV看免费大片在线喝奶| 国产在线精品成人一区二区三区 | 韩国电影甜性涩爱| hd2中国成熟iphone69| 丁香电影网| 视频二区制服丝袜欧美另类| 亚洲VA中文字幕无码一区| 精品中文字幕人妻在线一区 | 无遮挡国产高潮视频免费观看| 午夜精品久久久久久久无码| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 午夜久久| 扌臿辶畐的姐弟从小| 久久国产美女懂色| bt天堂新版中文在线地址| 曰韩内射六十七十老熟女影视 | 国产乱人偷精品人妻a片| 级毛片内射人与曾| 久久久久久久亚洲三区| 国产精成人品日日拍夜夜免费| 精品人妻久久久久久888高清| 色爱无码A V 综合区| 国产高潮国产高潮久久久91| 大香线蕉一区二区三区| 亚洲综合中文字幕无线码| 噼里啪啦hd免费观看动漫| 午夜福利高清精品久久| 中文字幕在线第页| 插水多白浆内射| 国产的黄黄黄色视频特级片| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 国产精品人妻无码八区仙踪林| 日本成年午夜福利片在线观看| 亚洲国产第一区二区香蕉| 亚洲日韩av无码| 日韩在线一区观看| 女友小芸被教练猛烈进出视频| 又大又黄又爽的视频免费看| 国产午夜激无码AV毛片麻豆 | 少妇爽到呻吟的视频| 免费观看污污污视频网站| 亚洲日韩欧美国产精品共| 四房激情| 啦啦啦+中文+在线| 天堂中文а√在线官网| 精品国产污污免费网站入口| 丰满的三级少妇欧美久久| 国产成人免费A在线播放| 日本 欧美 制服 中文 国产| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 午夜精品福利av在线| 特黄三级又爽又粗又大| 一本无码人妻在中文字幕免费| 宝宝好久没c你了校园| 国产熟女熟妇一区| 肉人妻丰满无码久久不卡| 大ji巴好好爽好深边走边cao| 国产三级在线观看播放| 在线+岛国+无码| 护士表妺好紧竟然流水视频| 精品v亚洲v欧美v高清v| 无码专区人妻诱中文字幕| 国产免费无码在线观看| 双乳被老汉揉搓玩弄| 一本一本久久a久久精品综合| 久久久受www免费人成| 92国产精品午夜福利| 无码国内精品久久综合88| 国产精品香蕉区在线观看| 久久国产精品一国产精品金尊| 国产成人18黄网站| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 色婷婷亚洲中文在线观看| 最近最好的中文字幕2019免费| av蓝导航精品导航| 奇米精品一区二区三区在线观看| eeuss影院在线观看| 国产免费久久精品99re丫丫一 | 不卡av在线播放一区| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 成全视频免费高清观看在线电视剧| 国产精品人妻无码八区仙踪林 | 85久久精品人人爽人人玩| 亚洲国产综合AⅤ99精品| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 成品网站w灬源码三叶草| 高清日本wwwwww一区二区| 国产一区二区三区神马影院| 亚洲日韩高清无码一区二区| 一区二区三区国产乱码a| 在线看片免费人成视频福利| 日韩欧美综合久久久久| 三年在线观看免费大全下载| 青草精品欧美日韩精品| 初尝少妇王老师的第一次在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av | 人妻体内射精一区二区| 日韩做a爰片久久毛片a片小说 | 97一区二区国产好的精华液| 中文字幕三级人妻无码视频| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆 | 日韩人妻精品一区二区三区视频| 大杳蕉狼人欧美| 国产免费99精品视频| 99热久久精里都是精品6| 亚洲不卡视频专区| 美女网站免费福利视频| 无码精品人妻一区二区三刘亦菲 | 性按摩玩人妻hd中文字幕| 国产精品丝袜综合区另类| 天天综合天天看夜夜添狠狠玩| 2014AV天堂无码一区| 美女极品蜜桃臀一区二区三区| 久久99热这里只有精品| 国产一二三四区精品免费| 久久免费看少妇高潮v片特一黄| 欧美日韩一级精品不卡| 两个少妇给我口爆| 欧美三级短视频一区二区黄在线| 成年美女黄网站色奶头游戏| 亚洲一区av免费在线观看| 国产精品午夜福利av| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合| 夜夜嗨老熟女一区二区三区| 游泳池教练手指伸进去| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 99久久国产综合精品麻豆| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 少妇交换hd中文| 美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 日韩欧美一区二区无码免费| 日本熟妇色xxxxx日本免费看| 日韩一区二区三区射精-百度| 成人在线观看一区| 欧洲亚洲日本国产片在线观看| 乖我硬了让老子cao你的小视频| 久久99成人免费| 欧美+日本+国产在线观看| 久久久无码人妻精品无码| 不卡视频在线一区二区三区| 边啃奶头边躁狠狠躁| 狠狠做五月深深爱婷婷| 国产精品久久久久久久久久久久午衣片| 成人做爰黄AAA片免费看少妃 | 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 超碰97久久国产精品牛牛| 免费高清在线观看中文字幕| 欧美精品videosbestsexhd4k| 新伊人思思久99久女女精品视频| 胯下娇喘的清纯校花| 日本国产精品亚洲二区| 日韩免费视频在线观看| 久久久+999| 国产精品色午夜免费视频| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 一区二区在线视频精品免费 | 黄色大片国产精品| 亚洲成人网站在线观看| 91原创精品视频在线观看| 综合五月激情婷婷| 日本熟妇一本在线视频| 日本最新免费高清不卡视频| 男人的天堂在线高清视频| 97超碰在线人人观看| 91成人亚洲一区| 手伸进内裤摸屁股吻胸泡妞| 国产精品真实灌醉女在线播放| 老妇free性videosxx| 四虎国产成人永久精品免费| 中文无码一区二区三区在线观看| 国产欧美精品系列在线播放| 久久久久亚洲精品高潮| 国内精品九九久久久精品| 亚洲午夜精品a片黑森林| 高潮喷水在线观看免费| 久久99热这里只精品| 国产人与动牲交| www在线观看二区| 亚洲精品无码精品MV在线观看| 乌克兰丰满女人aa片| 乱子轮熟睡1区| 久久精品国产一区二区三区不卡| 熟女突然公开看18禁影片 | 亚洲成人不卡无码| 成全在线观看免费高清动漫| 无码不卡A级毛片专区| 在线视频欧美精品一区 | 60分钟边摸边吃奶边叫床视频| 老熟妇性爽xxxx| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 人妻斩り63歳无码| 久热中文字幕无码视频| 国产三级精品三级在线专区| 日本成人免费在线视频网| 人妻公妇公侵hd中字| 四川老熟女下面又黑又肥| 男女无遮挡激烈啪啪吃奶高潮| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| 多毛女共浴洗澡毛茸茸| 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇| 国产精品久久久中文字幕| 好湿好大好紧好爽免费视频| 蜜桃臀在线av免费天堂| 日本三级1区2区3区| 蜜桃无码av一区二区| 午夜精品a片一区二区三区老狼 | 女人18毛片水真多| 无码又黄又爽又舒服的A片| 特黄做受又粗又大又硬老头| 久久成人18免费| 再深点灬舒服灬太大了少妇| 国产年轻女教师aa毛片中文 | 久久精品中文字幕| 日韩中出字幕在线| 思思91精品国产综合在线观看 | 再深点灬舒服灬太大了岳视频| A∨日韩欧美香蕉| 少妇把腿扒开让我添69式sex| 日本中文字幕高清在线观看| YW尤物AV无码| free性欧美人与doog| 国产日韩亚洲欧美看国产视频| 两个人的视频www高清在线观看| 一出一进一爽一粗一大视频免费的 | 日本不卡在线视频你懂的| 久久精品国产成人| 精品无码人妻视不卡系列综合| 欧美精品久久久久久久久| 麻豆国内剧情AV在线素人搭讪| 骚少妇亚洲一区二区美女| 国产网爆热门精品一区二区| 乳欲人妻办公室奶水| 不卡高清AV手机在线观看| 在线人成亚洲视频免费观看| 欧美一区| 国产又爽又黄又舒服刺激的视频| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 一边摸一边弄进去| 精品少妇一区二区三区免费观| 久久国产精品久久精| 最近中文字幕2019在线看| 久久亚洲国产精品一区| 日韩精品新一区二区三区| 波多野结衣av手机在线观看| 青青草AV一区二区三区| 影音先锋中文无码一区| 日韩视频中文字幕视频一区| 日日做a爰片久久毛片a片英语| 亚洲中文字幕美日韩大大全| 亚洲精品日本久久电影| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 精品国产中文免费| 公和我做好爽添在厨房| 影音先锋男人资源av站| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 日本在线观看无乱码视频| 全彩漫画口工18禁无遮挡免费| japanese护士高潮| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 免费看19禁尤物无遮挡| 欧美人妻一区二区粉嫩色婷婷| 97人妻熟女成人免费视频色戒 | 国产又粗又硬又大又爽的视频 | 综合激情五月丁香久久| 密臀av中文字幕在线播放| 日韩欧美激情兽交| 国产十日韩十欧美综合第九页 | 国精产品一线二线三线av| 一个人看的免费视频www| 精品国产亚洲一区二区三区 | 久久99视频网站免费观看 | 国产精品毛片大码女人| 国产白丝美腿娇喘高潮的视频| 无码中文人妻视频2019| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站 | 久久精品国产99国产精'品| 不卡的在线免费av| 亚洲人午夜射精精品日韩| av免费网站无码| 中国女人做爰A片| 欧美在线观看国产视频一| 亚洲av综合色丁香婷婷六| 亚洲中文字幕av网址| 成年人在线观看国产免费| 国产福利在线观看| 青青草青青草免费在线观看| 禁止的爱2浴室吃奶无删| 国产精品黄黄久久久免费| 国产亚洲欧洲一区二区| 成全影院电视剧在线观看| 欧美日韩综合一区二区三区| 孕妇特级毛片ww无码内射| 国产成人无码a区在线观看视频| 美女啪啪播放一区二区三区| 免费看女人的隐私超爽| 国产精品99久久久久久www| 高潮痉挛哭叫失禁h| 亚洲婷婷丁香综合在线观看| 成人无号精品一区二区三区| 两个人免费视频高清播放| 无码丰满少妇2在线观看| 自慰套教室~女子全员妊娠| 日韩殴美精品一区二区毛片| 国产精品 无码专区| av中文字幕在线不卡| 久久久无码精品一区二区三区| 免费啪视频一区二区三区| 婷婷久久一区二区三区| 伊成人人一区在线观看| 最近2018中文字幕国语视频 | 丁香婷婷综合精品六月初| 激情不卡在线免费av| 欧美成人人妻一区二区三区| 无码高潮喷吹| 男女做爰猛烈动高潮a片免费应用| 中文永久免费观看| 亚洲国内精品自在线影院| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 国产欧美网站| 国产视频久久综合| 少妇人妻精品一区二区| 国产一区二区自拍伦理| 欧美日韩精品一区二区三区五月天| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 国产日韩欧美一区二区东京热| 无码热综合无码色综合| 久久免费看妇女高潮片| 中国人妻无套进入白浆bd| 亚洲日韩一区二区三区不卡| 日本高清色www网站色噜噜噜| 国产精品福利一区二区| 亚洲ⅴa欧美va国产va影院| 女人与牲囗牲交视频免费| 国产成人精品午夜2022| 99国产色情在线观看夜色撩人| 欧美日韩国内黄色视| 又粗又硬又爽毛片免费网站| 一区二区三区www在线观看 | 久久亚洲私人国产精品| 成人香蕉视频网站| 色综合久久久无码网中文| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 国产在线国偷精品免费看| 久久久av男人的天堂| 精品乱码一区内射人妻无码| 日本怡春院一区二区三区| 国产激情精品一区| 国产成人AV大片大片在线| 亚洲高清一区二区在线观看| 奶大灬舒服灬一进一出三区| 干干精品久久久久99免费亚州| 狠狠色婷婷综合天天久久丁香| 久久视频在线视频观看精品 | 女人性高朝床叫流水视频| 国产精品亚洲无人区一区| a毛片成人免费全部播放| 欧美激情澎湃一区二区三区| 国产成人一级av88| 鸥美性生交xxxxx久久久| 国产男女爽爽爽免费视频| 性xxxxfreexxxxx欧美| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 午夜福利免费区在线观看| 亚洲第一区第二区第三区在线| 人妻互换一区二区激情| 欧美一区二区激情视频| 中文字幕国产有码av| 国产亚州精品女人久久久久久| 日韩系列中文字幕在线观看| 一本色道久久综合| 日韩AV无码午夜免费福利制服| freechinese内射少妇| japanese色国产在线看免费 | а√在线天堂官网| 免费ā片在线观看| 98国产精品综合一区二区三区 | 久久久久久免费毛片精品| 亚洲最大成人在线观看不卡| 久久人人爽爽爽人久久久| 日韩系列视频在线观看有码| av在线观看免费网站| 日韩黄色一级一区二区三区| 热99RE久久精品这里都是精品| 一区二区三区国产精品免费视频| 曰本女人与公guo交酡视频a片| 99国产热视频在线观看首页| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 欧美做爰又粗又大免费看软件| 国产成人精品无码片区在线观看| 蜜臀国产一区二区三区无码A片| 国产人与禽zoz0性伦| 欧美亚洲国产精品久久高清| 欧美激情在线三区四区| 99久久国产综合精品麻豆| 又色又爽又爽黄的免费视频| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 国语精品福利一区二区久久| 377人体粉嫩噜噜噜| 国产精品成人网站| 欧美综合自拍亚洲综合区| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 免费无码AV片在线观| 99国精品午夜福利视频不卡| 国产美女被强视频久久久| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| japanese熟女熟妇55| 男男吹潮自慰chinesevideo| 免费人成在线观看播放a| 欧美亚洲视频一区二区三区| 日本人hdxxxx| 亚洲精品乱码一二三四| 亚洲一区二区三区在线观看91| 不良网站免费进入窗口正能量2023| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 久久青青草原一区二区| 欧美日韩一级在线| JULIA无码中文字幕在线视频| 欧美日韩精品成人综合| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 撕开奶罩揉吮奶头| 亚洲色大网站WWW永久网站| 成品网站w灬源码1277免费版| 精品免费视频久久精品免费看国产| 999久久欧美人妻一区二区 | 亚洲av东京热一区久久| 成人开心激情激情网激情| 日韩毛片无码永久免费看| chinese中国妞tubehd| 宝贝好紧~坐上来握住它视频| 久久久无码精品午夜| 免费国产女王调教在线视频| 久久精品无码av一区二区三区| 宝贝再忍点灬舒服灬大点视频| 八戒理论片午影院无码爱恋| 免费午夜a无码v视频| 午夜免费福利视频伊人久久| zo2o女人另类z020男男| 欧美色欧美亚洲另类二区| 顶着薄薄的丝袜进入春雨医生| 在厨房扯下岳的丁字裤小视频| 成人午夜福利在线播放| 日韩少妇成熟a片无码专区 | 和漂亮老师做爰4| 国产亚洲欧美日韩综合久久| 久久久久夜夜夜精品国产| 亚洲无码免费观看| 国内露脸少妇精品视频| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 宝宝好久没c你了视频免费的| 丝袜A∨在线一区二区三区不卡| 亚洲A∨无码一区二区三区| 饥渴老熟妇女乱人伦视频| 国产精品丝袜综合区另类| 开心亚洲五月丁香五月| 国产精品丝袜综合区另类| 午夜宅宅伦电影网中文字幕| 男人边做边吃奶头视频| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 四川少妇bbw搡bbbb槡bbbb| 韩国日本在线观看一区二区| 黑人巨粗进入警花疼哭a片| 精品久久久男人的天堂av| 午夜一区二区三区免费视频| 国产无套内射久久久国产| 性xxxx毛茸茸的videos| 六月婷婷狠狠爱亚洲综合| SAO虎在线精品永久观看入口| 人妻体内射精一区区三区| 免费一本色道久久一区| 少妇的丰满a片老师| 国产精品欧美另类| 久久人人妻人人澡人人爽香蕉| 欧美高清在线视频 国内自拍| 国产成人牲交在线观看视频| 日韩制服丝袜av在线| 欧美成人a视频| 51无码人妻精品1国产| 欧美一区二区在线播放视频| 人妻无码久久精品中文字幕| 小s货张开腿让我c烂你的sb| 黑人刚破完处就三p| 亚洲美女网站视频黄免费 | 国产口爆一区二区三区| 精品欧美激情在线观看| 五月天婷婷一区二区三区久久| 日本韩国欧美aⅴ免费观看| 激情综合一区二区迷情校园| 人妻精品久久无码专区精东影业| 高清美女视频亚洲免费| 国产精品成人av片免费看| 粗壮挺进邻居人妻| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 欧美国产在线激情视频| 亚洲欧美日韩综合俺去了 | 国产在线不卡精品| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影 | 中文字幕成人精品久久不卡| 双性受被各种性器调教学生小说| 视频免费观看一区二区三区| c亚洲精品综合第一国产综合| 亚洲中文字幕无码爆乳| 久久综合综合久久| 大地资源一中文在线观看官网| 亚洲国产美国国产综合一区二区| av在线男人天堂| 精品熟女后入一区二区三区 | 最近中文字幕sese在线视频| 久久综合狠狠综合久久 | 蜜桃视频成人a片免费观看| 婷婷亚洲精品久久无码一区二区三区| 日本熟妇人妻a级黄大片| 四虎影视永久无码精品| 又粗又大又爽在线观看| 日本加勒比在线一区中文字幕无码 | 亚洲国产精品成人一区二区| 国产精品www免费观看| 在线免费观看亚洲中文字幕| 性一区二区视频在线| 亚洲色AV天天天天天天| 国产精品天天狠天天看| 亚洲人成网香蕉| 国产美女AV在线免费观看| 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 一个人看的视频www高清在线观看| 少妇乳大丰满高潮喷水| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 大地资源网在线观看免费官网| 久久久久精品国产三级美国美女| 神女h玉腿抽搐泄| 制服丝袜第一页av天堂| 才三根手指头就疼了小东西| 国产在线无遮挡免费观看| 性高朝大尺度少妇大屁股| 亚洲国产欧美一二| 插插插精品亚洲一区| 被c到高潮婬荡呻吟视频视频| 中出内射颜射骚妇| 久久精品国产av一区二区| 77777熟女视频在线观看| 蜜芽国内精品视频在线观看| 插插插精品亚洲一区| 日韩在线免费观看中文字幕| 污污污网站视频免费观看| 两个人日本的视频全免费| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 中出人妻中文字幕无码| 日本xxxxx片免费播放| 日本人妻一区二区三区在线看| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| www,日本黄色高清视频| 水蜜桃av无码一区二区| 中文字幕久久熟女人妻av免费 | 最近免费高清观看mv| 精品久久久麻豆国产精品| 性欧美熟妇xxxx性久久久| 久久www免费人成精品日本| 久久婷婷五月综合| 欧美国产一区日韩蜜臀| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 亚洲午夜片在线播放| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区| 91精品福利短视频在线观看| 军营里娇喘呻吟声乳男男| 国产精品久久av一区二区三区 | 少妇被又大又粗又爽毛片欧美| 激情五月丁香婷婷| 无码视频+在线观看| 少妇被多人c夜夜爽爽| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 日本免费一区二区久久久| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 男人j进入女人p狂躁视频有声音| 好爽太紧了舒服视频| 精品国产亚洲午夜精品av| 国产口爆一区二区三区| 四虎永久在线精品免费网站| 久久一区二区三区四区五区 | 亚洲男人天堂成人在线视频| 亚洲A片一区日韩精品无码| 2022天天躁日日躁狠狠躁 | 日韩av在线免费观看不卡| 极品一区二区在线视频观看| 国产裸体aaaa片色戒| 一边摸一边做爽的视频17国产 | 国产在线视频二区不卡| 搞av电影| 亚洲日韩AV无码一区二区三区人 | 中国老肥熟女BBW视频| 成人女人黄网站免费视频| 久久99情品久久久久久婷婷| 免费无遮挡网站视频免费看| 中文无码一区二区不卡av| 三级4级全黄| 欧美经典亚洲中文字幕在线观看 | 国产成人精品福利| 色av综合av综合无码网站| 国产精品久久综合网| 日本看片网址一区二区三区| 色老大色婷婷一区二区三区| 午夜精品福利av在线| 免费观看美女裸体网站| 国产又粗又猛又爽69xx| 成人h动漫精品一区二区无码| 日本猛少妇色xxxxx猛交| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 国产十日韩十欧美综合第九页 | 国产黄a三级三级三级| 精品人妻av一区二区三区| 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 女人18高潮特黄a片| 国产精品视频观看裸模| 国产乱理伦片在线观看| 久久99热精品免费观看| 先锋影音av资源在线| 双乳被十几个男人吃奶| 兔费看少妇性L交大片免费| 最近2019免费中文第一页| 午夜福利AV無碼一區二區| xxxnxxx日本| 亚洲成人一区二区三区在线| 日本成人在线中文字幕| 麻豆成人AV久久无码精品| 国产成人在线观看中文字幕| 精品欧美国产一区二区三区不卡 | 色综合天天综合网国产成人网| 国产主播AV福利精品一区| x7x7x7任意噪1060| 亚洲综合另类小说色区| 国产熟女精品视频免费看| 邻居的夫妇交换3| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 99精品国产福利一区二区| 成片一卡二卡三卡免费版| 国产高清一区二区在线| 国產又粗又猛又爽又黄| 国产成人精品久久综合| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇免费| 最近更新中文字幕在线2018二| 色网址大全| 久久精品国产精品| 又黄又爽一区二区免费看| 永久免费观看不收费的软件| 国产精品99无码一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁综合| 久久精品国产99久久无毒不卡| 99国产熟女精品久久久久久| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 亚洲国产中文在线二区三区免| 国内精品久久久久影院老司机| 在线播放一区二区av| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 国产在线无码视频一区二区三区 | 三五小说网| 成人免费无码婬片在线观看免费| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 亚洲精品q19久久久成人国产| 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 久久久国产精品va麻豆| 精品一区二区三区在线视频观看| 中文乱码一区在线视频| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 人妻丝袜一区二区三区四区绯色| 久久69国产精品久久69软件| 国产精品精品国内自产拍| 国产偷国产偷高清精品| 91亚洲人成手机在线观看| 一本一道av中文字幕无码| 日产精品久久久一区二区| 久久偷拍这里只有精品| 国产无遮挡a片又黄又爽小直播| 在线观看视频免费不卡的| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 人人天干天干啦夜天干天天爽| 亚洲一本之道高清乱码| 欧美一区二区视频免费观看| 欧美成人免费一区二区| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 无码免费人妻A片AAA毛片| 日本潮喷videos| 人人妻人人超人人| 男女做爰猛烈叫床视频电影| 国产河南妇女毛片精品久久一| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 狼人在线干婷婷av| 综合区一区二区三区狠狠| 高清资源在线欧美日韩| 色琪影院八戒无码| 亚洲精品第五页中文字幕| 精品久久久久久久久久中文字幕| 最近2019中文字幕大全第二页| 破外女出血av毛片中国毛片 | 日韩久久精品无码一二级| 永久免费不卡在线观看黄网站| 人成乱码一区二区三区| 欧美国产日韩在线第四区| 国产精品综合一区二区三区| 中文字幕亚洲综合久久最新| 国产真人无码作爱视频免费| 女人被狂c躁到高潮视频| 青青草视频免费观看| 久久久久久av无码免费网站动漫| 少妇人妻精品一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕影院 | 亚洲av伊人久久综合性色| 乱h调教多人1v3| 亚洲人成网香蕉| 成全电影大全免费观看完整版国语| 无码欧亚熟妇人妻在线外遇| 舌头伸进去添的我好爽高潮欧美| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 亚洲精品综合第一国产综合| 日韩午夜a级免费视频| 综合久久88色情| 久久精品无码一毛片| 亚洲精品日本久久电影| 日本不卡一不卡二在线观看| 日韩人妻精彩视频二区| 摸BBB揉BBB揉BBB视频| 精品无码中文字幕在线| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 亚洲国产精品综合久久网各| 亚洲中文字幕国产综合| 国产精品久久人妻无码网站一丁 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 少妇人妻偷人精品免费视频 | 波多野结衣无码视频在线观看| 漂亮人妻沦陷按摩2| 亚洲天堂成人在线免费网站 | 久久婷婷国产高清免费视频| 破處女苞大叫a片免费| 免费有码中文字幕在线观看| 三男一女吃奶添下面视频| 无遮挡又爽又刺激的视频| 在线看片免费人成视频国产片 | yw尤物av无码国产在线观看| 国产精品久久久一区二区| 少妇三级全黄国语对白刺激精品| 亚洲免费在线免费观看| 亚洲国产又黄色又刺激av| 中字hd为丈夫的下属的成就| 国产在线|日韩| 成人精品视频在线观看完整版| 人妻少妇无码精品视频区| 亚洲日本韩国一道本久久| 久久久久亚洲av色播| 国产一级二级精品毛片| 青草青青产国视频在线| 欧美日韩一区二区三区色欲a√| 人妻无码久久久中文字幕| 92午夜少妇极品福利无码电影| 波多野结衣AV一区二区无码| 777米奇影视第四色| 国产卡一二视频在线一区播放| 无码动漫+肉片| 精品欧美H无遮挡在线看中文| 久久亚洲国产精品无码一区| 国内自产少妇自拍区免费| 最近中文字幕完整视频| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 国产精品蜜臂在线观看| 插一插射一射视频| 大雞巴乱人妻1~14| 丰满的少妇XXXXX人| 精品无人乱码高清在线观看| 日韩精品无码视频一区二区| 国产欧美二区在线播放高清 | 丰满人妻αv中文字幕久久| 欧美日韩视频在线一区二区三区 | 婷婷四房综合激情五月在线| 国产粗语刺激对白ⅩXX| 一区二区三区在线观看视频网站 | 国产又粗又长又爽| 40岁成熟女人牲交片| 日韩成人在线午夜| 国内精品久久久久影院日本| 日韩精品一区二区三区免费视频 | 中文字幕日韩一区二区三区本高| 中出一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩免费小视频| 五月激情丁香婷婷| 国产高中生视频在线观看| 中国丰满熟妇xxxx性| 娇妻被黑人贯穿到尖叫视频| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 国产精品69久久久久孕妇欧美| 免费中文字幕日韩欧美| 欧美日韩国产一区二区三区三| 国产精品熟女婷婷中文字幕| 午夜精品久久久久久| 香蕉视频成人永久免费版app下载| 日韩精品一区在线观看| 中日韩中文字幕无码一本| 久久久婷婷成人综合激情| 麻花豆剧国产在视频播放| 很污的网站视频在线观看| 俄罗斯大胆少妇BBW| www欧美日本中文字幕| 免费看陈冠希实干张柏芝视频 | 精品国产免费一区二区三区| 精品无码一区二区三区爱与| 日韩一区二区a片免费观看| videsgratis欧美另类| 国产色视频网免费| 日本一区二区在线视频免费观看 | 国产一卡二卡在线观看呢| 漂亮人妻被黑人久久精品| 中国熟妇内谢69xxxxx| 中文无码欧美人妻日韩精品| 处破痛哭a√18成年片免费| 办公室被三个老板玩弄| 午夜成人无码日韩视频| 性videos欧美熟妇hdx| 国产免费无码一区二区三区 | 成年永久一区二区三区免费视频| 亚洲电影+有码+中文字幕| 人妻免费久久久久久久了| 青青河边草免费视频播放视频| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 国产中文字幕一区在线| 国产精品国产高清国产一区| 欧美极品熟女福利视频网| 精品国产亚洲精品福利视频| 久久国产影院一卡二卡三卡| 国产成人综合精品无码| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 87福利电影网站| 久久69国产精品二区| av福利在线播放国产中文| 人妻 日韩精品 中文字幕| 三女一男做二2爱A片| 国产亚洲精品精华液| 欧美日韩一区二区综合在线视频 | 午夜人妻无码AV一区二区| 美女MM131爽爽爽作爱试看| 国产日产欧美日韩在线观看| 人妻无码一区二区三区免费| 三上悠亚一区二区三区中文字幕| 男生女生插91免费观看| 久久人91精品久久久久久不卡| 国产黄大片在线观看画质优化| 亚洲免费无码视频网站| 国产精品成人一区二区不卡成人| 狼狼综合久久久久综合网| 中日韩中文字幕无码一本| 亚洲国产成人免费在线观看| 大岛优香av人妻中文字幕| 超大乳抖乳露双乳呻吟| !精品国产99久久久久久| 国产精品无码无片在线观看3D| 色欲网天天无码av| 日韩亚洲欧美一区噜噜噜| 伊人久久亚洲综合| 一出一进一爽一粗一大视频免费的| 国产黄a三级三级三级在线观看| 水岛津实在线亚洲一区二区| 无码国产69精品久久久久| 公侵犯一区二区三区人妻中文字幕| 国产小呦泬泬99精品| 被夫の上司持久侵犯日本| 他扒开我小泬添我三男一女视频| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲ww国产a大作| 一本久久a久久精品vr综合| 色综合久久无码五十路人妻| 和上司出差被内谢在线播放| 三级4级全黄| 亚洲成av人片不卡无码久久| 中文字幕第一区欧美高清 | 欧美成人一区二免费视频软件| 国产日韩三级中文字幕| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 国产毛片在线视频| 韩国三级bd高清中字办公室| 人妻av中文字幕一区二区三区| 亚洲视频在线播放一区二区 | 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 美女露100%双奶头无遮挡免费 | 免费观看日本一区| 处破女a片60分钟粉嫩照片| 亚洲人人爽色婷婷麻豆| 美女张开腿黄网站免费下载| 456亚洲男人天堂视频| 天干夜啦天干天干国产免费| 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 国内精自视频品线二三区| 日韩欧美有码一区二区毛片 | 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 中出一区二区三区在线| 玩弄朋友娇妻呻吟交换电影| 中文字幕人成乱码熟女| 一个人看的www日本高清视频| 在线观看中文字幕| 日韩成人av在线网站| 超级丰满大爆乳在线播放| 一本大道久久精品东京热| 富婆一对一刺激交友| 国内亚洲欧美一区二区三区 | 国产av传媒中文字幕| 我和小峓子做爰hd完整版| 国产精品亚洲毛久久久| 一本色道久久综合无码人妻| A片扒开双腿猛进入免费观看| 午夜蜜汁一区二区三区av| 日韩久久久久久中文人妻| 亚洲国产第一区二区香蕉| 国产精品不卡aⅴ在线播放| 好男人神马影院www| 国产亚洲av天天在线观看| 4399韩国高清完整版在线视频| 精品人妻av在线免费观看| 欧美国产精品成人在线观看| 国产模特一区二区三区| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 日产精品久久久久久久性色| 国产精品亚洲综合色区| 中文字幕色av一区二区三区| 久久久久久国产精品无码超碰| japan极品人妻videos| 国产吃瓜黑料一区二区| 日韩精品久久在线观看| 97精品国产片一区二区三区| 国产特黄大片美女精品| 中文字幕无码调教sm日韩精品 | 日韩欧美一区二区无码免费| 亚洲精品不卡av在线播放| video日本老熟妇| 亚洲不卡精品视频在线观看| 少妇bbbbb撒尿视频| 性色av一区二区三区人妻中出| 日本av在线观看中文字幕| 国产乱人视频免费观看网站| 国产人妻一区二区三区四区五区六 | 韩国19禁大尺度电影在线观看| 国产一级精品免费黄色录像| 99久久国产精品免费热6| 国产voyeur精品偷窥222| 久久国产精久久精产国| 亚洲欧美日韩颜射在线| 岛国av动作片免费观看| 在线国产成年人看的网站| 诱哄(秘书高h)笔趣| 他一边吃奶一边摸下面| 国产亚洲精品一区二区三区| 欧美黄色综合视频网站| 人妻伦理在线一二三区| a毛片成人免费看视频| 久久精品饰品有限公司网站| 人与性动交zzzzbbbb| 国产乱妇乱子在线播放视频| 免费+无码+成人在线| 国内精品久久久久久TV| 国产精品国产三级国av中文| 九九热爱视频精品视频16| 成人午夜精品无码区| 国产一国产aa毛片| 欧美mv日韩mv国产网站app| av中文不卡在线观看| 国产麻豆成人在线播放| 中文天堂在线最新版在线www| 亚洲国产福利成人一区| 国产精品无码久久久久| 无码日韩精品一区二区人妻| 不卡无码人妻一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 国产免费一区二区在线a片视频| 国产99精品视频一区二区三区精品| 人成免费又黄又爽的视频| 欧美日韩一级精品不卡| 国产一级黄夜色AV| 欧美激情精品久久久久久蜜桃| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 中文字幕欧洲有码无码剧情| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 欧美日韩三级免费关看网站| 暖暖视频日本高清免费| 色偷偷男人的天堂aⅴ | 国产激情久久久久影院老熟女免费| 奶头好大揉着好爽| 国产av麻豆色哟哟| 老太做爰xxxxx视频 | 偷看少妇自慰xxxx| 亚洲国产精品手机在线观看| 丝袜麻麻引诱我进她身子| 国产成人午夜精品福利视频| 99久久精品人妻一区二区 | 男女猛烈无遮挡免费视频aPP| 成人高清视频中文在线观看| ass少妇picS粉嫩BBW| 久久精品中文字幕av一区| 亚洲午夜视频在线看| 久久久国产精品无码一区二区| 欧美狂野精品一区二区在线观看| 日本美色免费大全一区二区| 亚洲天堂2017无码| 亚洲中文字幕不卡无码| 一本久久a久久精品vr综合| av在线网站一区二区三区| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 91精品国产色综合久久不卡98| а√在线官网在线| 太大太粗太爽免费视频| 精选国产熟女精品| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 免费看女人的隐私超爽| 97色综合亚洲影院| 日本一卡二卡在线播放| 人妻中字视频中文乱码| 宝贝再忍点灬舒服灬大点视频| 成人**69片免费看网站| 亚洲中文字幕无码av永久| 国产精品色午夜免费视频| 精品久久久久久中文字幕大豆网 | 久久青草免费91线频观| 日本不卡免费高清视频| 日本在线中文播放| 国内老汉玩胖老太视频| 极品白嫩丰满美女无套| 久久精品无码一区二区11204| 上司的丰满人妻中文字幕| 色资源91久久久久| 欧美日韩国产免费观看| 女人被黑人灌满精子| 免费99蜜桃精品人妻| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 亚洲啪啪综合av一区| 国产精品久久久av免费不卡| 国产一级做a视频免费观看| 一区二区电影久久一区电影| 国产高清国产精品国产专区| 欧美韩国三级在线观看不卡| 免费人成视频在线观看播放| 中字无码AV点击进入| 国产精品偷窥熟女精品视频| 日本美熟妇在线视频三区| 国产边摸边吃奶叫床视频 | 18禁男女无遮挡羞羞视频免| 日韩免费A片奶头| chinese打屁股女视频网站免费| 天天干天天操天天日舔舔射| J8又粗又硬又大又爽又长| 久久久受www免费人成| 日日碰狠狠躁久久躁孕妇| 久久久久国色av免费观看性色| 天天玩夜夜怼| 被老板抱进卧室狂躁在线播放视频 | 在线亚洲中文精品一区二区三区| 欧美一区二区三区四区黑人| 神马久久我不卡手机影院| 天天躁日日摸久久久精品| 麻豆国产va免费精品高清在线| 亚洲天堂中文字幕第一页| 国产亚洲中文字幕制服的诱惑| 国产精品丝袜| 无码人妻一区二区三区免费视频| 最好看的日本中文字幕2019| 中国东北老熟妇做爰网视频| 香港三级韩国三级日本三级| 成年美女黄网站18禁| 国产精品看高不产品不卡| 久久99国产综合精合精品天天 | 新国产三级视频在线播放| av在线高清不卡免费观看| 狠狠色噜噜色狠狠狠综合久久 | 少妇无码一区二区| 亚洲人成无码网www成人网| 国产成人AV大片大片在线| 综合无码一区二区三区| 精品+有码| 国产香蕉精品视频| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 黄色片在线免费观看| 无码aⅴ精品一区二区三区| 日韩不卡区免费在线观看| 日本成熟少妇A片免费观看| 两个奶头被吃得又翘又肿| 成人理论片a片免费播放爱豆传媒| 两个黑人大战嫩白金发美女| 日本无码视频在线观看| 欧美日韩国产区在线观看| 成年人免费观看视频入口| 精品国产免费久久久久久站| 国产精品中文字幕久久久久久| 成人免费一区二区三区视频| 肉香四溢(高h道具play)| 福利在线欧美日韩| 久久亚洲国产精品无码一区| 久久综合久久精品| 不卡av在线播放一区| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 亚洲综合无码AV一区二区| 伊人中文字幕熟女人妻| 精品人妻一区二区v888av| 巜社长与人妻秘书HD在线| 日韩精品人妻系列无码av东京| 色倩网站大全免费| 亚洲欧美最新中文字幕| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 欧美黑人性猛交xxxx免费看| 92午夜福利100在线少妇| 亚洲人成网线在线VA播放| 18禁免费无码无遮挡不卡网站| 中文字幕乱在线伦视频亚洲| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| 精品无码久久久久久久久久| 无码人妻A片一区二区三区不卡| 国产精品白丝喷水在线观看| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 国产精品一区二区在线不卡| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 影音先锋每日av色资源站| 亚洲欧美中文字幕5发布| 日韩不卡一道视频在线观看| 久久精品免费一区二区三区| 办公室少妇激情呻吟| 成人av无码久久久久不卡网站| 一区二区欧美日韩国产色| 成片一卡二卡三卡免费版| 男男吹潮自慰chinesevideo| 肉体暴力强伦轩np| 桃色AV久久无码线观看| 国精产品一品二品国精品69XX| 国产精品视频毛片| 国产日韩精品欧美2020区| 国产户外露出一区二区三区| 巜人妻与上司做爰3免费看| 日本一区二区三区在线视频免费| 18禁日本黄无遮挡禁免费视频| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 最新人妻91在线| 免费无遮挡网站视频免费看| 特级a欧美做爰片| 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 亚洲中文字幕国产综合| 久久亚洲国产精品123区| 国产精品自产自拍| 国产精品免费观看调教网| 国产精品28p| 成人看片中文字幕| 一品二品三品中文字幕| av资源在线中文天堂| 国产日韩精品视频无码| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 久久日韩精品亚洲毛片| 亚洲成人一区二区三区电影| 在线日韩一区二区三区不卡| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 欧美成人片在线观看| 国产亚洲精品久久久久久打不开| 小莹的性荡生活30章| 精品人妻一区二区三区四区| 国产真人无码作爱免费视频app | 国产精品天干天干在线综合| 老司机午夜免费| 国产一级爱做片免费观看| 无码人妻精品中文字幕| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 88久久精品无码一区二区毛片| 国内精品伊人久久久久777| 亚洲综合天堂婷婷五月| 国产美女AV在线免费观看| 三上悠亚 亚洲二区 字幕在线| 久久久久国产精品无码超碰| 亚洲综合五月天久久伊人| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 伊人色婷婷久久综合基地| 精品国产成人一区二区三区| 亚洲久热无码AV中文字幕| 蜜臀av免费一区二区三区| 国产日韩欧美高清免费视频| 亚洲粗猛进内射| 国产一区二区高清在线播放| 无码囯产精品一区二区免费| 女人与拘做受AAAAA片| 8090成人午夜精品无码| 日本在线免费观看91| 一级片网站在线观看| 男人看的网站| 国产后入内射一区二区| 久久久5555狠狠噜| 美女脱一光二净视频| 高潮(h)公交车| 蜜桃国产а√乱码精品一区二区三区 | 国产一区二区三区天堂网| 《电车欲淫2》伦理| 国产精品中文字幕制服诱惑| 日韩av高清无码| 欧美激情猛片xxxⅹ大3之樱桃 | 怡红院成永久免费人视频视色| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 日韩在线视频观看免费观看| AV导航第一福利网| 日韩中文国产在线观看免费视频| 免费无码黄网站在线观看| 顶级国内国模无码视频| 久久一区二区三区四区五区 | 日本不卡一区二区在线观看视频| 亚洲国产成人久久三区| 亚洲碰碰人人Av熟女天堂| 99+亚洲一区二区| 日日夜夜精品视频亚洲一区二区| www国产黄片久久| CHINESE熟女熟妇| 欧美综合天天夜夜久久| 在线精品亚洲一区二区| 国产一区二区三区精品免费播放| 搡老女人老妇女老熟妇| 精品无码专区久久久| 成人网站免费观看入口| 日本区一区二不卡网站在线观看| 无码人妻一区二区三区线| 天堂中文а√在线官网 | 日韩精品福利在线视频| 国产av毛片精品综合久久| 日本欧美一区二区三区高清| 午夜精品久久久久久久四虎| 国产欧美精品区一区二区三区| 15hdav.com| 浪货跪下给我好好含着羞辱调教| 青青青国产免A在线观看| 日本一区二区在线播放| 国产欧美综合在线区专区| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 67194成是人免费无码| 无码人妻精品中文字幕免费时间| 日本一区二区高清更新区| 国内偷拍高清精品免费视频| ass少妇picS粉嫩BBW| 少妇与子乱在线观看| 国产热の有码热の无码视频| 色四月五月开心婷婷网| 国产成人亚洲日韩欧美| 欧美成人3p视频在线观看| 精品中文字幕1区,2区,3区| 亚洲av成人一区午夜网站| 亚洲中文字幕免费视频| 亚洲性无码一区二区三区在线看| 久久国产亚洲精品无码| 中文在线网在线中文| 国产一收A片免费看| 国产亲子乱a片免费视频| 国产真人无码作爱免费视频app | 97人妻超在线观看免费| 久久撸在线视频| 少妇放荡白洁干柴烈火40视频| 国产成人综合色在线观看网站 | 国精产品一区二区三区有限| 青青草手机在线| 掀开奶罩边躁狠狠躁学生小说男男| 男女18禁啪啪无遮挡| 无码a片在线看www不卡福利姬| 少妇厨房愉情理伦片视频| 免费人成自慰网站| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 国产一区二区三区在线观看免费 | 成人精品动漫一区二区在线观看| 免费又黄又爽1000禁片| 欧美中文字幕精品色图网站| 欧美激情国产麻豆日韩精品| 亚洲欧美日韩中文字幕一区无码| 污污的美女视频在线观看| 成人免费va视频| 性视频播放免费视频| 东北熟女人高潮一区二区三区| 18禁裸露啪啪网站免费| 欧美老妇xxxxx性开放| 久久国产激情| 久久免费色视频中文字幕| 99国产精品久久久久久久成人 | 西西人体大胆444www高清大但| 无码人妻精品中文字幕免费时间| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 亚洲成a∨人片在无码2023| 2020年国产熟女精品| 亚洲欧美中文字幕5发布| 色噜噜狠狠久久久综合| 上海少妇69式偷拍HD| 色妞+综合| 国产无遮挡又爽又刺激的视频 | 国产免费一区二区三区精品| 少妇人妻无码专区视频免费| 精品久久久久免费午夜福利| 免费观看又污又黄在线观看| 粗大的内捧猛烈进出| 精品无码午夜福利电影片| 色多多性虎精品无码av| 免费国产视频精品一区| 91精品国产综一区二区三区| 三年级在线观看免费观看大全| 日本国产精品亚洲二区| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 激烈的又大又用力的视频不盖被子| 亚洲中文国产精品| 免费av无码网址| 欧美激情乱人伦| 久久久久午夜国产第一页| 国产在线视频一区二区高清乱码99| 国产伦一区二区三区四区久久| 久久99热精品免费观看牛牛| 成人免费永久在线观看视频| а√天堂地址在线网| 在线天堂网WWW| 日本天堂网在线观看一区二区| 一区二区三区在线观看视频网站 | 国产精品福利专区| 国产精品香蕉在线的人尹人| 暖暖日本免费观看更新2019| 毛多色婷婷| 日本www.在线中文字幕| 欧美精品亚洲天堂| 意大利a片巜艳丽人妻| 久久夜色精品国产| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 夫妇交换聚会群4p大战图片| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 未满小14洗澡无码视频网站| 国产精品久久久久精品三级卜| 在线看不卡的av网站| 久久亚洲AV成人无码| 日本强好片久久久久久aaa| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 精品国产自线午夜福利| 国产精品久久国产精品99| 精品国产免费久久久久| yw尤物av无码点击进入福利| 精品中文字幕1区,2区,3区| 搡老熟女vⅰdeos| 蜜臀久久99静品久久久久| 国产美洲欧洲综合在线观看| 欧美做爰又粗又大免费杨贵妃| 久久人人爽人人人人爽AV| 国产口爆一区二区三区 | xvideos国产在线视频| 闺蜜在床被男人狂躁高潮| 久久人人做爰xxxⅹ高潮第1集| 国产精品白丝喷水在线观看| 国产精品V欧美精品∨日韩| 国产精品国产三级国产AV麻豆| 国产农村妇女aaaaa视频| 91av视频 一区二区| 日韩一区二区人妻9999| 激情五月精品视频在线播放| 肉妇春潮干柴烈火MYFDUCC| 久久久四虎成人永久免费网站| 久久综合九色综合97欧美| 波多野结衣中文字幕久久| 羞羞影院啵啵影院| 国产精品香蕉在线的人尹人| 免费观看伦理电影| 国产激情视频在线观看一区| 97久久超碰福利国产精品…| 黑人巨大白妞出浆| WWW人人操人人搞| 大陆国语对白国产av片| 欧洲在线视频一区二区三区| 99久久国产综合精品麻豆| 欧美一区二区午夜在线| 人妻精品久久中文字幕69| 成年人免费观看www视频 | 亚洲制服另类无码专区| 成人做爰www网站视频下载| 亚洲国产天堂久久久久久 | 久久亚洲中文字幕精品二区| sm双性精跪趴灌憋尿调教h| 国产成人av在线不卡| 《女员工的滋味》hd| 日韩精品无码视频一区二区三区| 99久久免费毛片| 日本精品啪啪一区二区三区| 精品国产在天天在线观看| 日韩熟妇视频在线观看| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 女乱高潮久久久久久爽爽电影| 日本一区二区三区性感视频| 欧美五十路熟女一区二区三区| 亚洲成AV人片在线观看下载| 在线观看国产精品日韩av| 亲子乱aⅴ一区二区三区下载| 国产成人精品综合在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 日本不卡三区| 三年在线观看免费大全下载| 国产在线精品一区二区三区不卡| 亚洲欧美国产精品久久| 亚洲无码黄色精品| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 高清美女视频亚洲免费| 999国产精品永久免费视频| 日本 欧美 在线 高清| chinese熟女老女人hd视频| 小莹的性荡生活30章| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 亚洲国产一级无码中文字| 欧美精品久久久久久久久| 伊人久久大香线蕉成人网| 97视频在线资源免费| 成人午夜亚洲精品无码网站| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 激情小说图片视频一区二区| 把腿张开老子臊烂你女人片| 亚洲a∨国产av在线播放一区| 北条麻妃一区二区在线 | 亚洲国产成人无码AV在线| 国产成人av性色在线影院| 国产精品女同一区二区三区| 在厨房与漂亮岳做爰4| 亚洲精品久久无码av片俺去也| 欧美日本国产免费看| 在线视频 日韩 国产 欧美| 欧美日韩国内黄色视| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频 | 国语自产拍在线视频中文| 青青草五月天在线视频| 国产精品无码午夜福利| 丝袜亚洲另类欧美变态| 三级在线观看中文国产| 亚洲一区二区三区在线观看91| 日韩中文有码高清| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 欧美做爰又粗又大免费杨贵妃| 精品国产亚洲第一区二区三区| 欧美午夜片在线观看爱看网| 欧美一区 日韩一区在线| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看 | 亚洲一区二区三区av在线无码| 美女午夜福利在线精品网站| 大地资源二中文在线观看| 无码AV免费精品一区二区三区 | 337人体做爰大胆视频| 国产精品偷伦视频免费观看了| 国产欧美日韩乱码在线观看| J8又粗又硬又大又爽又长| 中文字幕人妻无码系列第三区| 少妇婬乱全黄a片免费芒果视频| 欧美一区二区三区精品激情性色| 精品熟人妻一区二区三区四区不卡| 熟妇一区二区高清视频| 日本久久大香蕉视频| 妺妺窝人体色777777| 97热精品免费视频观看| 伊人久久大香线蕉综合网| 国产小屁孩cao大人| 午夜福利av无码一区二区| 看免费的无码区特AA毛片| 亚洲爽爽爽一区二区| 日韩香蕉一区二区三区四区| 国产91在线播放9色| 丝袜制服精品一区| 三年片国语免费观看影视大全| 顶级少妇午夜福利视频| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 精品午夜福利在线观看| 国产色av| 久久福利视频一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区日产| 国产视频一区二区在线播放| 综合色无码人妻在线精品| 北条麻妃一区二区在线| 国产精品久久久久久久久日久生情| 欧美大香蕉一区二区三区| 成人精品免费视频在线观看| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 国自产拍偷拍精品啪啪模特李宗瑞| 毛片久久久久午夜福利| freechinese国产精品| 人妻 潮喷 内射 久久| 精品无码一区二区三区电影| 95国产精品人妻无码久| 久久社区久久久久| 护士被院长添的欲仙欲死| 欧美最猛黑人免费观看| 久久伊人五月国产精品| 亚洲精品久久久久999666| 公主np乖把腿张开h| 太紧了夹得我的巴好爽| 欧美精品免费久久欧美| 男人女人曰比视频久久网站国产 | 97久久香蕉国产线看观看| 主人在调教室性调教女仆游戏| 国产无遮挡又黄又爽视频无码免费| 99精品在线视频观看| 无遮挡h肉动漫网站免费观看| 在线免费公开视频| 《朋友夫妇:交换》4中文字幕| 狠狠狠人妻久久久久激情| 女人高潮流水的免费视频网站| 丰满熟妇乱子伦| 亚洲自偷图片自拍图片| 国产免费视频精品视频| 日本人妻与黑人中文字幕| yin荡护士揉捏乱p办公室视频| 欧美人与动xxxxz0oz| 精品久久久久区二区8888| 日本亚洲午夜精品视频观看一区| 久久精品无码专区免费青青| 日韩一卡二卡在线播放| 国产精品久久久久久久久吹潮| 亚洲精品综合精品自拍| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 我与亲生子伦性关系播放| 中文字幕综合在线观看看| 摸摸就湿~奶咪都湿透了还嘴硬 | 国产99九九久久无码熟妇| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 小草社区在线视频| 大号bbwassbigav女另类| 五月天伊人久久大香线蕉| 国产精品一线Aⅴ| 日韩精品无码专区国产| 韩国三级hd中文字幕| 在线欧美亚洲一区二区| 成人无码视频| 午夜福利09不卡片在线机视频| 少妇与大狼拘作爱性a片| 美女光屁股国产在线网站| 丰满妇女bbwbbwbbwbbw| 成人午夜福利视频网址| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲成AV人片在线观看天堂无码| 欧美另类免费的在线视频 | 日韩无码精品视频网| 久久久www免费人成精品| 少妇婬荡呻吟久久久久久麻豆| 亚洲成在人线视频天堂| 亚洲三级在线一区二区三区| 亚洲精品乱码一二三四| 国产+日韩+欧美熟女| 国产99久久久久久免费看| 欧美成aⅴ人高清免费| 久久一区二区三区精华液使用方法| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 日韩中文字幕 在线观看| 国产人妻人伦精品无码.麻豆| 欧美黑人巨大videos极品| 人人妻人人爽人人添夜夜夜| 日韩人成视频三级片| 国产亚洲精品久久久999密壂 | 青青自拍视频成人免费观看| 中文字幕一区二区三区久久网站| 国产无套护士在线观看| 久久人妻无码毛片a片麻豆潘金莲| 亚洲依依成人综合网址| 91麻豆亚洲国产成人久久精品| 免费污片网站在线观看| 久久久久久久国产精品| 深夜成人福利网站在线观看最新| 丰满妇女一区二区三区四区| 女人被添荫蒂潮喷视频| 丰满少妇黑森林A片| 国产精品美女免费视频一区| 欧美国产日韩在线第四区| 久久精品人妻无码专区| 国产超碰人人模人人爽人人添 | 亚洲欧美在线x视频| 国产精品69人妻无码久久久| 一个人看的日本www| 91天堂视频在线观看| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 又大又粗又爽的a片| 国产精品久久香蕉| 免费精品一区二区三区日韩欧| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 亚洲欧洲精品一区二区综合网 | 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 国产熟女aa 级毛片www.| 无码专区3d动漫精品| 天天操天天干天天操天天日天天爽| 欧洲美女与动交zoz0z喝奶水| 伊人久久大香线蕉综合75| 久久少妇一区二区三区| 成人三级av在线 综合天堂av久久久久久久| 亚洲中文无码mv在线观看| 精品人妻码一区二区三区| 国产精品视频卡一区二区三区 | 国产精品影院在线| 久久精品福利中文字幕 | 主人在调教室性调教女仆游戏| 人妻被粗大猛进猛出国产| 日韩av一区二区三区四区在线观看| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 成年男女免费视频网站不卡| 无码精品人妻一区二区三区中| 国产成熟妇人高潮片| 在线观看加勒比日韩av| 精品国产精品国产亚洲区| 国产精品亚洲αv天堂无码| 色哟哟国产精品免费专区| 欧美疯狂XXXX乱大交| 国产 日韩 欧美 亚洲 精品| 国产成人av永久免费观看| 久色视频在线观看一区二区| 欧美最猛黑人黑人猛交| japanese日本大屁股| 又色又爽又爽黄的小说免费| 麻豆画精品传媒2021一二三区 | 欧美日韩三级免费关看网站| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 最近2018中文字幕大全免费| 成人性生交大片免费看96| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 粗一硬一长一进一爽一a片| 亚洲综合久久久久久888| 国产手机在线αⅴ片无码观看| 苍井空被躁50分钟5分钟免费| 欧美性大战久久久久久| 久久久精品国产一区二区| 与亲女洗澡时伦了| 放荡老师双腿猛进入hh男男视频| 亚洲一区二区三区日韩精品四区| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 日韩成人av免费在线播放| 日韩中文字幕无码高清毛片| 综合另类小说色区色噜噜| 377人体粉嫩噜噜噜| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 激情偷乱人伦小说视频在线| 天天插天天操国产精品精品国产一区二区 | 亞洲依依成人綜合在線網址| 国产精品自产拍在线| 无码无套少妇毛多69xxx| 国产色av在线爱情岛线路一| 国产精品高清一区二区不卡| 免费观看全黄做爰大片动漫视频| 大地资源中文在线观看官网免费| 色婷婷色综合缴情在线| 国产欧美久久一区二区三区| 日韩美乳人妻偷偷| 亚洲国产成人精品无码区2021| 色欲人妻无码AV专区| 免费看国产曰批40分钟| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 亚洲精品无码成人片在线软件| 午夜成人无码日韩视频| 久久精品人妻婷婷| 一区二区无码免费视频网站| 色在线中文字幕视频| 午夜国产毛片在线视频| 国产成人久久精品流白浆软件 | 国产边摸边吃奶叫床视频| 女的用嘴巴吃鸡会得HPV| 从后面挺进邻居丰满少妇| 国产猛男猛女91精品视频| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 国产麻豆精品福利在线| 欧美亚洲色图一区二区三区| 日本伦片免费观看| 一区二区三区不卡欧美| 美国色情三级欧美三级| 120秒试看无码体验区福利| GOGOGO免费视频观看中文| 中文字幕+日韩在线视频| 国产精品99成人免费视频观看| 国产精品久久久夜夜夜| 人人妻人人爽人人澡av| 边做饭边被躁在线播放| 国产激情对白一区二区三区四| 久久久久无码精品国产app| 亚洲成aⅴ人在线电影| 国产精品美女久久久久av爽| 国产成人免费永久播放视频平台| 国产AV旡码专区亚洲AV| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 成人免费毛片内射美女app| 中文日本在线播放| 亚洲аv电影天堂网无码| 色偷偷偷在线视频播放| 日本痴女系列一区二区三区| 欧美丰满大乳大屁股| 国产成人亚洲精品96| 日本国产最新一区二区三区| 绯色av一区二区三区高清| 天干夜啦天干天干国产免费 | 无码欧美喷潮福利xxxx| 玩弄人妻少妇500系列| 久久久精品国产午夜福利| 钢钢钢钢钢钠钢好多水免费版| 老板办公室乳摸秘书gi| 在线亚洲中文精品一区二区三区| 大号bbwassbigav女| 亚洲第一狼人AV在线观看| 激情航班h版在线观看| 免费看少妇全黄a片| 久久精品国产精品亚洲色| 男女啪啪免费体验区| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香| 日韩a片r级无码中文字幕久久| 国产精品一区二区不卡顿| 亚洲v无码v影视v| А√天堂资源地址在线| 色欲天天天综合网| 国产欧美一区二区三区在线| 好吊色青青草视频在线| 国产亚洲精品久久久ai换 | 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 托着奶头喂男人吃奶| 日本不卡视频一区二区在线| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 亚洲av东京热一区久久| 性videos熟女意大利| 好猛好深好爽喷水无码视频 | 粉嫩av一区二区三区夜夜爽| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 日本japan色系videos护士| 欧美日韩色网站| 女人与善牲交SPECIAL| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 日本人体肉肉拍拍一区三区免费| 亚洲国产成人无码AV在线| 懂色av噜噜一区二区三区av| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 永久免费无码专区在线观看| 男人J放进女人J免费视频无遮挡| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 怡红院精品久久久久久久高清| 《年轻护士2》完整| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 国产日韩欧美高清视频| 日本毛片高清视频免费观看| 久热在线播放中文字幕| 国产高清无套内谢| 天干天干夜啦天干天干国产| 亚洲熟妇中文字幕无码| 欧美另类videosbestsex| 国产色av| 98精产国品一二三产区区| 美女沟沟大尺寸国模吧| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 日韩欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费201| 2014AV天堂| 激情综合一区二区三区| 亚洲色AV天天天天天天| 国产高清无套内谢| 四虎国产精品永久地址入口| 另类videossexo高潮| 亚洲视频一区| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 7M精品福利视频导航| 午夜不卡无码中文字幕影院| 继攵女乱h客厅呻吟声视频| 国产偷抇久久精品A片69 | 欧美日韩亚洲综合| 欧美成人在线视频| 成人超级碰碰免费视频| 午夜福利视频250| 人妻无码中文字幕| 免费人成视频x8x8入口| 久久av+高潮| 91久久久久无码精品露脸| 搞av在线电影| 又大又爽又硬的曰皮视频| 人妻无码第一区二区三区| 最新国产精品亚洲| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 岛国电影免费观看一区二区三区| 国产一卡卡卡卡无卡免费视频| 欧美大片日韩精品四虎影视| 中文字幕成熟丰满人妻| 好看的无码Av经典Av免费| 精品裸体舞av| 波多野结衣亚洲中文字幕手机在线| 日本中文字幕精品视频在线观看| 激情综合色五月丁香六月欧美| 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 伊人成综合网开心五月丁香五| 免费看又色又爽又黄的国产软件 | 中文字幕一区二区人妻| 日韩精品视频免费久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 尤物亚洲欧美在线观看品 | 国产精品一区二区免费在线播放| 亚洲阿V天堂网2019无码| 久久久美女网站免费观看视频| 国产91在线视频| 校长把小婷的腿扒开给视频| 国产精品毛片一区二区三区四区| 韩国大尺度吃奶真做爰| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| 国产精品一区二区久久久 | 国产精品卡1卡2卡3网站| 欧美日韩国产三级电影| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 久久亚洲精品中文字幕无码| 2021国产麻豆剧传媒香蕉| 军营里娇喘呻吟声乳男男| 巜少妇的滋味2做爰动漫观看| 国产情色一区二区免费视频| 无码国产色欲xxxxx视频| 美女网站免费观看视频| 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | 亚洲精品国产激情av成人精品| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 欧美人与动xxxxz0oz| 性欧美videofree另类| 两个人日本的视频全免费| 美女免费网站国产在线喷水| www在线观看二区| 噜噜噜亚洲色成人网站| 久久中文字幕人妻丝袜| 中文一区二区三区免费在线观看| 久久精品噜噜噜成人av| 狠狠v日韩v欧美v天堂| 6d肉蒲团奶水大战a片下载| 成人免费高清在线观看| 国产精品美女呻吟久久久| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 男人的天堂成人播放平台| 亚洲精品q19久久久成人国产| 裸体美女很污大胸大长腿丝袜| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 国产精品∧V资源网| 国产综合成人亚洲区| 三年片免费观看大全| 国产精品扒开腿做爽爽爽A片| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 把插八插露脸对白内射| h无码精品动漫在线观看| 久久99精品久久久久久久清纯| 欧美成人无码一二区免费网站| 和继拇的性做爰| freesexvideos第一次| 国语自产精品视频在线区| 日韩在线欧美一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久护士| 边做边爱mp3在线播放免费观看 | 日韩一区二区a片免费观看| 欧美日韩精品亚洲综合| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 国产精品 无码专区| 锕锕锕锕锕锕~好深啊APP下载| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一 | 九九影院在线观看免费最新电视剧 | 人妻体内射精一区二区三区四区| 伊人久久大香线蕉综合75| 伊人色综合网久久天天| AV一区二区三区| 国产aⅴ在线高清观看| 中文字幕+中文在线| 掀开奶罩边躁狠狠躁学生小说男男| 国产色av| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 国产成年无码久久久久下载| 久久gogo国模啪啪人体| 亚洲精品色情app在线下载观看| 午夜三级毛片欧美国产精品| feel性丰满白嫩嫩hd| 人人爽天天摸天天碰天天添| 色爱无码A V 综合区| 国产在线精品一区二区高清不卡| 国产精品自产拍在线观看| 好爽…又高潮了毛片喷水| 亚洲av永久中文无码精品| 91精品国产成人| 2021年精品国产福利在线观看| 黄色三级视频一区二区三区| 天天爱天天做天天爽| 成人性生交大片免费看网站毒液| 久热无码中文字幕| 国产精品性感美女av| 领导玩弄娇妻呻吟声不断视频| 色狠狠久久av五月综合| 人妻制服丝袜无码中文字幕| 超碰在线观看男人的天堂| 久久久久久久婷婷免费视频| 无码欧美熟妇人妻影院| 亚洲av网线在线播放| 一个人在线视频免费观看www| 都市激情校园春色| 日本免费网站视频www区不卡| 男人添女欧美精品| 日韩有码专区视频| 国产丰满人妻一区二区三区| 日韩在线精品一区| 欧美老妇xxxxx性开放 | 国产高清十八禁视频网站| 狠狠综合久久久综合| 精品一区二区国产日韩 | 日韩殴美精品一区二区毛片| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 黄色片在线免费观看| 国产开嫩苞在线播放视频| 高跟丝袜诱惑av在线| 香蕉视频在线观看精品色| 欧美激情国产精品视频一区| 精品成人a区在线观看| 久久香蕉国产精品视频| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 免费无码黄在线观看www| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看不卡| 天堂在/线资源中文在线8| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 波多野结衣+蜜臀| 国产成人精品AA毛片| 最新无码这里只有精品| 在线观看九九精品国产| 局长含着小婷的双乳的更新时间| 高柳の肉嫁动漫在线观看| 国产精品香蕉在线的人尹人| 国产福利一区二区三区四区| 国产av一区二区三区无码野战| 精品综合久久久久久久浪潮| yy111111少妇影院无码光屁股| 俄罗斯美女真人性做爰| 最近最新中文字幕大全高清4| 国语自产精品视频在线区| 亚洲欧洲日产国码无码| 丰满少妇被猛烈进入在线高清| 欧美黑人猛男爽爽爽a片动漫 | 亚洲中文字幕丝祙制服| 好紧好爽好湿别拔出李白韩信| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 欧美狠狠撸| 色狠狠狠色噜噜噜综合网| 人人爽人人添人人超| 乌克兰无码无在线观看| 巨大乳bbwsex中国| 国产精品一区二区不卡在线| j8又粗又硬又大又爽又长网站 | 欧美激情在线三区四区| 人妻一区二区在线观看| 久久综合久久鬼色| 亚洲国内一区二区三区| 少妇人妻精品一区二区| 视频一区二区三区免费在线视频| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 两个人看的www高清免费中文| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿| 最新精品卡一卡二| 日本国产精品亚洲专区观看| 成人交性视频免费看| 国产精品女a片爽爽波多野结衣| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 无码中文字幕mv在线视频2019| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 日韩欧美国产视频一区二区| 国产精品免费精品自在线观看 | 中文字幕+乱码+中文字幕av| 最好看免费观看高清视频| 18禁止观看免费私人影院| 女性监狱性伦理hd| 2020国产精品永久在线| 免费无码性爱高潮片| 欧美欲电影| 国产一级做a爰片久久毛片男| 亚洲精品视频18| 最新国产精品黄色在线观看| 无码av免费网站| 午夜精品久久久久久久四虎| 在线视频 国产欧美| 久久久久亚洲精品| 在线亚洲+欧美+日本专区| 欧美zozo另类人禽交| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 成人综合网亚洲伊人| 日本国产精品久久一区二区视频| 黄色a级三级三级三级免费看| 日本乱偷中文字幕久久久| 视频一区二区三区国在线观看| 免费免费视频片在线观看| 2019年92午夜视频福利 | 欧美亚洲精品suv| 久久久久久人妻一区精品| 色欲网天天无码av| 久久久久久成人综合网| 日本1区 2区 3区视频播放| 性色av.网站免费| 中文字幕亚洲无线码| 给我看免费播放的高清视频| 国产精品久久久久久久久无码消赢 | 日韩AV在线观看一区免费| 国产日韩亚洲欧美看国产视频| 他含她的奶头狠狠揉搓捏| 国产精品日韩欧美一区二区| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 国产成人无码A区精油按摩| 51精品免费视频国产专区| a毛看片免费观看视频女人| 精品国产一区二区三区无码| 精品国产综合久久香蕉| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 久久人人97超碰国产精品| 小次郎av收藏家| 秋霞免费理论片一区二区不卡| 强行18分钟处破痛哭av| 99中文字幕精品视频| 在线国产欧美亚洲天堂| 国内精品久久久久久无码不卡| 亚洲乱码av一区二区蜜桃| 中国老太婆xxxhd| 综合操视频一区二区三区| 久久国产一区二区三区| 久久99亚洲网美利坚合众国| GOGOGO手机高清在线观看| 男女野外做爰全过程69影院 | 七七久久成人影院网站| 国产在线不卡一区二区三区| 亚洲香蕉一本大道在线| 午夜男女羞羞刺激爽爽影院| 一区二区字幕大香视频蕉| 久久婷婷五月综合97色直播| 日韩变态另类在线观看| 久久成人18免费| 日韩精品有码无码国产| 欧美日韩一区二区三区性感| 成人一区二区三区免费视频| 久久久久77777人人人人人| 国产精品美女久久久久久| 精品一区三区视频在线观看| 欧美三级中文字幕在线观看| 很黄很黄的色逼视频无遮挡国产| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲爆乳无码专区WWW| 精品乱码久久久久久中文字幕| 一级av大片久久久久久| 一个人在线观看的免费视频| 永久免费精品影视网站播放器 | 非洲黑人最猛性XXXX| 中文字幕无码乱人伦| 97精品超碰一区二区三区| 国产亚洲欧美一区二区精| 日韩av无码综合久久五月| 欧美精品精品一区在线播放| 99久久亚洲综合精品成人| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人 zzijzzij亚洲日本少妇 | 国精人妻互换一区二区三区| 日本黄色逼逼图片视频网站| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 青青操91在线视频免费| 调教我的妺妺h伦短篇小说| 日韩日韩在线日韩在线日韩在线 | 一区二区三区www在线观看| 日韩一区二区三区精品| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 国产亚洲av免费网站| 欧美喷潮久久久xxxxx| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬 | 久久精品日韩欧美人妻| 经典日韩成人网站在线观看| 久久久久久无码大片a片| 俄罗斯女人与公拘交酡视频| 国产亚洲精品a片在线播放| 怎么用一支笔把自己弄出粘液 | 东京热加勒比无码视频| 亚洲综合经典在线一区?| 制服丝袜第一页av天堂| 国产精品毛片AⅤ一区二区三区| 国产精品欧美成人| 国产日韩欧美高清在线| chinese亂伦ⅹⅹⅹ| 久久www成人免费精品| 超污视频在线观看网站| 国产在线精品视频资源| 99久久精品九九亚洲精品| 粗大的内捧猛烈进出A片黄| 风骚少妇久久精品在线观看| 十九岁暴躁少女csgo| 欧美性色a片免费免费观看的| 亚洲粗猛进内射| 国产一卡卡卡卡无卡免费视频 | 97国自产在线啪| 女人被狂躁c到高潮喷水演员表| 国产aⅴ爽av久久久久久| 成年人免费视频网站大全| 国产精品爱啪在线播放| 看着娇妻被肉到高潮| 怡红院亚洲第一综合久久| 中文字幕精品一区二区日本大胸| 强被迫伦姧惨叫人妻系列| 少妇人人澡人人爽人人精品| 四虎成人精品国产永久免费无码| 欧美国产精品va在线观看不卡 | 好硬好紧好湿进去了视频| 永久免费精品影视网站播放器| 麻豆国产一区二区三区四区| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 伊人情人综合网| 野花社区视频| 亚洲av午夜精品一区| 国产欧美中文在线| 欧洲亚洲日本国产一区二区| 国产美女啪啪免费视频| 国产精品人妻无码八区仙踪林| 久久av伊人一区二区| 娇妻出轨哀求高潮| 色黄大色黄女片免费看直播| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 无码免费午夜福利片在线| 日韩精品毛片无码一区到三区| 日本三级亚洲三级欧美三级| 日韩国产欧美一区二区三区| 国产成人精品无码一区二区九色| 91麻豆欧美久久九色| 精品国内自产拍在线播放观看| 日韩国产av一区二区三区| 麻豆免费观看视频一区二区| 三年片免费大全高清观看| 免费的日本的成人在线观看| 久操精品免费视频资源 | 激情内射美女在线视频| 久久男人的天堂色偷偷| 老妇free性videosxx| 国产综合亚洲专区在线| 老女人大荫蒂毛茸观看方法| www国产精品内射老熟女| 良家人妻无码专区九色颜射| 亚洲国产精品成熟老女人| 国产福利萌白酱精品TV一区| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 国产美女的第一次好痛在线观看| 老人性做爰a片老妇人| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 国产福利视频精品一区二区| 亚洲综合日韩在线亚洲欧美专区| 少妇与粗大熟妇av啪啪| 丝袜美腿视频无码二区| 精品国产日韩福利在线一区| 国内精品久久毛片一区二区| 17C一起草在线观看入口官网| 国产精品69久久久久孕妇欧美| 日韩精品视频在线观看一下| 高清有码国产一区二区| 精品久久久久久久噜噜噜按摩| 女人被添全过程a片试看v| 一区二区三区不卡伦理| 久久久精品国产亚洲av| 无码人妻波多野结衣欧美| 激情五月开心综合亚洲| av日韩在线一区二区| 99中文字幕精品视频| 午夜dj影院视频观看免费| 国产拍精品视频午夜| 91精品国产成人| 亚洲综合福利电影| 伊在人亚洲香蕉精品区| 一区一区三区产品乱码| 色哟哟国产精品免费专区| 日本伦片免费观看| 亚洲精品一二三四专区| 国产一级精品免费在线日韩| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 日韩伦人妻无码| 欧美极品一区二区三区| 欧美成人一区二区三区日韩免费观看| 超碰人人人人人人人| japan极品人妻videos| 国产精品美女乱子伦高| 办公室少妇激情呻吟a片在线观看 性欧美另类黑人巨大HD | 午夜福利免费区在线观看| 久久精品国产精品| 手机免费中文字幕第二区| 国产亚洲欧洲AⅤ综合一区| 精品久久亚洲中文字幕| 亚洲热妇无码av在线播放| 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 精品少妇一区二区三区免费观 | 午夜欧美精品久久久久久| 日韩一卡2卡3卡4卡| 欧美成人片一区二区三区| 日韩精品一区二区亚洲av观看 | 国产欧美日韩精品高清二区| 丰满爆乳一区二区三区| 国产精品第不卡国产视频第一页| 亚洲一区二区成人影院在线| a毛片成人免费全部播放| 久久一区二区三区四区五区| 《丰满的女邻居》韩国| 乱牲交小说| 999zyz玖玖资源站永久| 最刺激黄a大片免费观看| 俄罗斯13女女破苞视频| 中文有码中文字幕免费视频| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 国内揄拍国内精品| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看 | 日韩一区二区三区五区| 韩国av| 国产99视频精品免费观看9| 秋霞国产一级特黄| 成人亚洲日本网在线播放| 欧美黑人猛男爽爽爽a片动漫| 欧美人与zoxxxx视频| 国产vps私人片| 亚洲欧美日产综合在线网| 亚洲一区二区av在线观看| 国产欧美亚洲精品第一页久久肉 | 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 免费无码国产av精品一区二区| 国产福利av在线观看| av天堂视频在线播放| 精品视频在线免费观看| 添女人荫蒂视频| 亚洲精品久久| 久久ww精品w免费人成| 性色av无码不卡中文字幕| 无码av中文字幕久久av| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 激情五月天在线免费观看| 亚洲第一成人无码A片| 真人作爱免费视频| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 一本色道久久加勒比| e本大道一卡二卡三| 精品手机偷拍视频在线观看| 欧洲色情大片啪啪免费观看| 极品白嫩裸体大学生视频| www国产精品内射| 国产精品亚洲аv久久| 另类尿喷潮videofree| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 成人一区二区三区免费视频 | 黄色一区二区三区网站| 男女啪啪做爰高潮免费网站软件| 6080午夜三级中文在线观看| 顶级少妇做爰视频在线观看| a片试看120分钟做受图片| 亚洲精品久久无码| 玩爽少妇人妻系列| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 久久香蕉网久久久香蕉网| 伊人久久大香线蕉综合5g| 日本亚洲欧美在线视观看| 国产成人精品无码免费看| 在线观看日韩精品av| 麻花豆剧国产mv在线看| 久久久久亚洲精品中文字幕| 隔壁呻吟太大少妇受不了 | 超碰在线免费观看中文字幕| 成在线人av免费高潮喷水| 国产特级淫片高清视频| 大乳boobs巨大吃乳| 日日噜夜夜爽精品| 2019香蕉在线观看直播| 中国XXXX片免费| 日本少妇被爽到高潮无码| 在线观看日本免费一代二区| 欧美精品狂野欧美成人| 日本少妇裸体做爰高潮片| 搞av电影| 国产美女久久精品香蕉| 亚洲色欲久久久久综合网| 在线欧美爱做网站| 40岁成熟女人牲交片| 日韩美女视频在线网站视频| 在线天堂新版最新版在线8| 好硬啊进得太深了啊灬尿了| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频| 在线观看日本一区不卡视频 | 国产69精品久久久久99尤物| 国产情侣无码露脸在线| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 99热在线观看免费精品| 韩国三级hd中文字幕| 草草精品一区二区在线观看| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 国产午夜成人av在线播放| 亚洲成色www久久网站| 久久综合网丁香五月| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 宝贝乖~腿开大一点就不疼了| 少妇高潮尖叫久久久| 综合久久88色情| 欧美三级a做爰在线观看| 亚洲性色av一区二区三区| 法国电影《囗交》免费看| 国产在线无码精品电影网| 成人综合亚洲日韩欧美色| 18av网站| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 伊人色综合久久成人| 国产综合精品色区| 日本1区 2区 3区视频播放| 国精产品一区二区三区有限| 国产免费久久精品99re丫丫一 | 久久久久久久亚洲精品91| 亚洲日韩高清无码一区二区 | 91精品久久久老熟女| 国产精品久久久精品影视| 破外女出血视频全过程| 无码福利在线观看1000集| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 懂色tv久久久国产高潮| 日本丰满熟妇xxxxxhd| 欧美 国产 日韩 在线| 欧美一级免費网站| 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频| 天海翼激烈高潮到腰振不止 | 狂野欧美乱a片| 亚洲精品久久久久999666| 国产超碰av一区二区| 人妻精品无码中文无码一区无| 国产免费爽爽视频在线观看| 国产精品国产三级国快看| 高潮喷水在线观看免费| 久久精品国产亚洲av四虎| 高干高辣猛高辣h文文笔好小说| 特黄a又粗又大又黄又爽a片| 色天使亚洲综合一区二区| 国产熟女精品视频免费看| 欧美性大战xxxxx久久久√| 国产精品亚洲а∨天堂免| 日本成人在线观看免费视频| 一区二区三区国产高清免费视频| 不戴套挺进人妻怀孕| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 尤物视频网站| а√在线天堂官网| 国产真实伦子伦老人视频| 亚洲av永久中文无码精品| japanesexxxx日本熟妇伦视频| 巨大巨粗巨长黑人长吊| 无码国产精品一区二区免费i6| 国产一区二区欧美精品免费| 无遮无码免费裸交视频| 色欲色欲久久综合网| 粉嫩av久久一区二区三区王玥| 97精品亚成在人线免视频| 蜜桃久久精品成人无码| 99久久免费只有精品国产| 18禁美女裸体网站无遮挡| 四虎影视永久地址www成人| 又色又爽又高潮免费视频国产| 国产亚洲精品久久yy5099| 高清精品国内视频| 欧美日韩精品成人网视频| 久久久久久久曰本精品免费看| 亚欧一区二区无码免费视频 | 青草青草视频2免费观看| 久久中文一区二区| 欧美精品在欧美一区二区| 老师翘臀高潮流白浆| 亚洲中文字幕一级二级三级| 亚洲国产福利一区二区三区| 男女裸体做爰视频免费| 日韩av高清在线视频| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 国产精品无码不卡一区二区三区| 不卡无码人妻一区三区| 大地资源网高清在线观看免费新浪| 韩国色情巜肉欲厨房| 精品卡卡三卡卡乱码| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 精品亚洲国产成人av不卡| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 欧美日韩人人模人人爽人人喊| 两根双龙玩弄尿喷h肉| 亚洲无线码免费| 国产亚洲综合aa系列| 少妇人妻精品一区二区| 日韩av中文无码影院| 国产一不卡二不卡三不卡| 护士小雪的YIN荡高日记H视频| 国产日韩欧美高清免费视频| 精品国偷自产在线视频99| 偷偷撸在线视频| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 制服丝袜亚洲中文在线观看| 欧美人与禽XOXO牲伦交| 欧美三级a做爰在线观看| 亚洲婷婷五月色香综合缴情| 国产高清av在线播放| 麻豆国产精品久久久| 天干天干天啪啪夜爽爽99| 初尝少妇王老师的第一次在线观看| 欧美亚洲国产一区二区三区| 翔田千里+无码+中文字幕| 一个人在线观看的免费视频| 浪荡货老子大吗爽死你视频| 激情综合五月综合激情免费观看全集| 日本人做人爱无码视频| 亚洲成综合人在线播放| 亚洲V国产V天堂A无码二区| 亚洲精品中文字幕无乱码| 亚洲av片免费观看清纯网站| 国产日韩未满十八禁止观看| 人妻有码中文字幕| 少妇我被躁爽到高潮a片张慧| 麻豆国产原创视频在线播放 | 国产做无码视频在线观看| 免费夜色污私人影院在线观看| 日本熟妇人妻中出| 国产精品久久久福利| 亚洲一区二区天堂av| 体育生巨大粗爽gv2022小说 | 久久狠狠中文字幕2017| 疯狂的欧美乱大交| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 99久久国产自偷自偷免费一区| 亚洲色爱免费观看视频| 在线观看mv免费视频网站| 激情综合久久久噜噜噜久久| 色婷婷综合中文久久一本| 欧美日韩亚洲免费在线观看| 久艹视频免费看| 国产成人久久精品流白浆| 日本亚洲欧美一三三区ww| 欧美激情四射后入二区99| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 国产日韩欧美综合在线观看| 久久国产乱子伦精品一区二区| 少妇放荡白洁干柴烈火40视频| 福利一区在线观看| 成人乱码一区二区三区| 国产xxxxx在线观看免费| 波多野结衣av无码| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频 | 噜噜噜亚洲色成人网站| 国产午夜精品精品| 熟女人妻在线视频| 亚洲成在人网站无码天堂| 麻豆视频免费观看| 午夜精品欧美一区在线观看| 老汉与饥渴的寡妇bd| 国产精品人人妻人人狠17网站 | 中文字幕日免费日本| 小蝌蚪午夜福利久久禁区| 白洁少妇之大肉吊狂暴小说| 在线观看国产美女AV| 免费观看久久国产电影中文心得| 成品网站w灬源码1277免费版| 2021久久最新国产精品| 亚洲第一女人av| 滋润bbwwbwwbbww| 久久久久精品免观看| 波多野结衣无码视频在线观看| 全部免费毛片在线播放| a片无码午夜久久久涩涩| 中文字幕亚洲无线码| 国产av一区二区三区最新精品| AV无码久久久久不卡网站下载| 8050午夜二级一片| 日本黄色爱爱视频网站| 精品国产乱子轮一区二区| 国产日韩久久久久精品影院| 亚洲天堂成人在线免费网站| 日韩av片免费播放| 国产精品久久久久久久久KTV| 久久综合久久鬼色| 最近日本字幕mv免费观看在线| 欧美黄色一二三区视频| 亚洲成AV人片一区二区| AV边做边流奶水无码免费| 丰满少妇超清无码视频| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 高清无码看黄片| 性欧美另类黑人巨大HD| 中文字幕中文乱码www| 我和丰满少妇的性经历| 久久久无码中文字幕久| www国产精品内射老师| 免费精品无码成人片在线观看| 国产美女久久久| 国产乱人伦精品一区二区| 国产精品无码免费专区午夜| 午夜免费电影一区2区三区| 欧美黄色一二三区视频| 香蕉啪视频在线观看视频久| 日本韩国亚洲一区二区精品| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 亚洲欧美综合精品成人网站| 97久久超碰国产精品…| 在线欧美日韩制服国产| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 国产卡一卡2卡三卡4卡乱码| 亚洲香蕉在线观看| 人人妻人人爽人人添夜欢视频| 国产精品一区12p| 亚洲人成电影在线观看青青| 特黄做受又粗又大又硬老头| vr成年无码av片在线| 国产一区丝袜美腿美女私密视频| 松岛枫中文字幕| 四虎国产精品成人| 久久无码潮喷a片无码高潮动漫| 亚洲欧美国产日韩制服bt| 2020日本不卡一区二区视频| 国产视觉盛宴在线视频| 激情国产一区二区三区四区小说| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 国产盗摄精品一区二区| 成人免费不卡在线观看| 高中女学生挨cao日常np| 成人不卡视频在线观看| 青草草在线视频免费观看| 色婷婷久久久swag精品| 国产亚洲精品久久19p| 大学生粉嫩无套流白浆| gogo西西人体做爰大胆视频| 一区二区三区不人妻无码| 精品久久久久久国产潘金莲| 亚洲综合欧美制服丝袜| 久久久精品久久久久久96| 国产真实伦子伦老人视频| 真人无码国产作爱免费视频| 久久人妻av无码中文专区| 国产精品久久av一区二区三区| 免费无码黄网站在线看| 欧美日韩精品网在线不卡| 诱哄(秘书高h)笔趣| p33c电影免费观看| 插水多白浆内射| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交| japαnese日本少妇丰满| 国产福利视频在线观看| 国产又色又爽又刺激视频| 日韩av片免费播放| 欧美国产亚洲v中文| 亚洲国产精品久久久久国产精品| 禁黄无遮挡免费视频| 熟妇人妻少妇精品欧美视频| 国产真人性做爰视频免费40分钟| 欧美16一17sex性hd| 99精品 一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 国产精品免费观看久久| 亚洲va国产va天堂va久久 | 欧美熟妇激情一区二区三区| 国产精品乱码色情一区| gogogo高清在线播放韩国| 91超碰极欧美日韩日本| 特黄成人高清阴部常露内射大片| 欧美日韩一区二区国产| 免费国产高清一区二区三区| 久久中文字幕无码专区| 国产清纯女学生被弄高潮小说 | 一区二区三区成人A片在线观看| 在线播放国产一区二区视频| 成人做爰视频WWW| 日韩亚洲不卡在线视频频道| 日韩国产高清欧美| 中文字幕久久波多野结衣av| 无翼汅之全彩爆乳口工漫画GIF| 国产亚洲精品一区二区三区| 久久激情婷婷激情综合| 精品熟女少妇av免费观看网站| 黑人巨粗进入警花疼哭a片| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人 | 日本美女内射精久久久久久| 国产小视频在线观看网站| 不卡在线播放一区二区三区 | 开心五月激情综合婷婷| 亚洲国产精品乱码二区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 欧美丰满熟妇性xxxx| 真人作爱免费视频| 亚洲国产视频在线观看| 亚洲天堂第一页在线播放| 肉欲h-宫交h| 波多野吉衣免费一区视频| 小黄片在线一区二区| 亚洲VA中文字幕无码| 亚洲9777精品毛a片久久久| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 亚洲最大的av免费在线观看| 城中村快餐嫖老妇对白| 日韩精品国产精品一区| 国产情侣一区二区三区| 日本一道一区二区三区不卡视频| 日本熟妇xxxx乱| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆护士| 亚洲欧洲日韩综合久久| 国产精品久久久久久久免费视频| 《色戒》未删减版电影在线| 97se亚洲国产综合自在线观看| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 亚洲欧美小说| 在线免费观看亚洲男人的| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 开心婷婷五月激情综合社区| 丰满妇女bbwbbwbbwbbw| 成人在线网站一区二区 | 成人精品视频久久久久久| 亚洲另类国产综合小说| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 久久国产性感美女视频| 第一免费福利av在线| 日韩精品一区在线观看麻豆| 日韩精品亚洲国产一区| 日本妇人成熟免费| 国产真人性做爰视频免费40分钟| 伊人青草蜜桃婷婷久久| 国内免费高清在线观看| 日韩成人中文字幕一区在线| 色又黄无码视频免费网站| 18禁男女无遮挡羞羞视频免| 人妻无码一区二区19P| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 中文字幕人成乱码熟女 | 国产免费AⅤ片在线播放| 午夜一区二区三区免费视频| 东京热亚洲最大成人一区| 91男人操女人下面的免费视频| 国产96在线|亚洲| 久久综合无码中文字幕无码| 久久视频这里只有精品| 奶大灬舒服灬一进一出三区 | 国产精品一区第四页| 日韩在线欧美一区二区三区| 粉嫩大学生无套内射无码卡视频| 和邻居交换做爰4| 妺妺扒开腿让我爽了一夜小说| 精品久久久久久无码人妻| 欧美成人精品一区二区欧美在线 | 最近在线中文字幕更新| 亚洲一区精品一区在线观看| 免费看欧美成人a片无码| 校草夹震蛋上课爽死h男男| 日本无卡视频在线播放| 精品无码AV无码免费专区| 成午夜福利人试看120| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 欧美黄网站色视频免费| 锕锕锕锕锕锕~好深啊APP下载| 国产亚洲精品久久19p| 美丽姑娘在线视频电视剧免费观看| 欧美高清一区二区精品| 亚洲精品久久mm131泳装图片| 国产丝袜精品啪啪内射视频| xxx中国肥老太xxx| 亚洲熟女乱综合一区二区| 精品国产乱码久久久久久中文 | 欧美日韩不卡在线高清| 亚洲人色欲色欲www肥婆| 91久久精品国产成人久久 | 在线亚洲AV成人无码中文| 久久精品国产欧美日韩| 日韩精品一区二区亚洲av观看黄色| 亚洲无人区一卡2卡三卡4卡| 女人被添荫蒂潮喷视频 | 一夜强开两女花苞| 亚洲国产色情在线观看| 少妇真人直播免费视频| 亚洲国产精品乱码二区| 国产成人丝袜内射在线观看| 狠狠色狠狠色综合网| 免费国产女王调教在线视频| 色婷婷五月综合亚洲小说| 国产日韩亚洲精品在线播放| 亚洲国产成人精品av在线| 国产vr精品专区| 泳池里强摁做开腿呻吟| 福利片+国产+合集| 精品一区二区三区日韩欧美| 国产在线精品无码AV不卡顿| 精品无码人妻一区二区三区| 日本精品成人一区二区三区视频| 边吃奶边添下面好爽| 在线不卡高清的av| 日韩免费无码一区二区三区| 99视频这里都是精品6| 午夜欧美一级在线观看视频| 久久国产尿小便嘘嘘| 被各种工具调教花核| 亚洲女同一区二区| 国产精品天天观看| 99视频这里都是精品6| 人人+国产+视频| 中文字幕一区二区三区| 亚洲尤物内射超碰| 日韩中文一区二区三区| 久久久99精品免费观看| japanese护士高潮| 亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 狠狠人妻久久久久久综合| 良家人妻无码专区九色颜射| 亚洲春色av无码专区在线播放| 欧美精品一区二区在线观看播放 | 国产真人无遮挡作爱免费视频| 亚洲精品一区二区播放| 乌克兰丰满女人aa片| 日韩经典一区二区三区| 国产96在线|亚洲| v与子敌伦刺激对白播放| 奶涨边摸边做爰69式视频| 不卡无在线一区二区三区观| 国产精品成人精视频| 亚洲av午夜福利精品一区| 国产成人综合久久精品免费| 小雪解开乳罩给老杨摸小说| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 和少妇邻居厨房做爰3| 国产亚洲精品国产福利在线观看| 少妇高h肉辣全集目录| 日本免费一区二区三区在线| 日韩无码精品色午夜| 国产成人av在线影院| 在线观看av不卡区| 亚洲最新地址在线观看| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d | 国产亚洲精品a片在线播放| 亚洲在AV无码天堂| 亚洲激情欧美日韩综合| 国内精品久久久久影院老司机| 亚洲国产日韩精品一区| 亚洲视频在线播放老色| 国产精品久久久亚洲一区二区| 亚洲欧洲AV无码专区| 人妻AV中文系列制服丝袜| 午夜福利2020国产最新在线观看| 性生活视频免费观看无遮挡网站| 精品国产综合久久久蜜臀| 日韩国产欧美一二三区| 亚洲熟女久久国产| 亚洲精品中文字幕无码AV| 韩国日本欧美三级在线观看| 《嫦娥性艳史bd》| 不卡视频精品一区二区三区| 成人性生交a片免费直播| 顶级metart裸体欣赏| 老司机午夜免费| 啊灬啊灬啊灬快灬深视频直播| 精品久久久久久免费人妻| 后入内射欧美99二区视频| 91av亚洲精品在线观看| 在线va无卡无码精品| 色屁屁www影院免费观看入口| 亚洲中文字幕日产无码| 欧美日韩精品亚洲综合| 久久精品费精品国产一区二区| 色五月激情五月| 老板含着她的花蒂啃咬高潮| 免费人成在线观看视频播放| 中国熟妇牲交视频| 国产成人av男人的天堂| 性色av一二三天美传媒| 欧美日韩国产综合精品| XXXX欧美丰满大屁股| 噼里啪啦中文免费观看高清手机看 | 激情内射日本一区二区三区| 一本国产精品久久久久| 欧美日韩精品一区二区免费中文字幕| 亚洲色无码a片一区二区红樱| 九色porny丨国产首页注册| 免费观看女性高潮视频| 少妇人妻人伦a片软件下载| 成人午夜福利在线播放| 一区二区三区不卡视频一| 久久99久久99小草精品免视看| 色综合久久精品中文字幕| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 精品丝袜一区二区三区性色| 亚洲欧洲国产激情一二三区| 99久久久国产精品无码免费| 一边摸一边弄进去| 公车上雪柔被猛烈的进出| 两个人免费视频高清播放 | 日韩精品久久在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 国产卡一卡二卡三| 国产女人爽的流水毛片| 精品91一区二区三区| 欧美大片日韩精品四虎影视| 国产亚洲精品自在久久| 亚洲精品一区二区精品一区二区精品| 韩国高清乱理伦片中文字幕| 欧美性猛交XXXX免费看| 热视频这里只有精品在线观看 | 欧美日韩精品网在线不卡| 玩弄我的两个奶头子| 伊人精品久久久大香线蕉| 亚洲电影国产一区二区三区| 亚洲午夜福利精品久久| 天天狠狠色综合图片区| 国产成人亚洲综合小说区| A片无码AV看免费大片在线喝奶 | 床戏裸交120秒| 艳妇夜夜情一区二区性色| 性一交一乱一A片WWW| 奶大灬舒服灬一进一出三区| 99久久综合精品国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美丰满熟妇BBBBBB百度| 60分钟边摸边吃奶边叫床视频| 欧美二区三区久久久精品| 久久久久久久久综合| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 中文字幕精品一区二区日本大胸 | 麻豆网站入口| 天堂中文а√在线官网| 极品唯美女同在线播放| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 狠狠色婷婷久久综合频道日韩| 婷婷国产偷国产偷亚洲| 精品日本a∨高清一区二区| 欧美日韩久久一区蜜月| 国产激情视频在线观看的| 校长把小婷的腿扒开给视频| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 夫の目前侵犯中文字幕| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 亚洲最大的熟女水蜜桃AV网站| 非洲黑人性xxxx精品| 人与物videos另类| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 午夜精品福利av在线| 尿在小sao货里面好不好| 波多野结衣的av一区二区三区| 国产艳妇AV在线| 人妻丝袜一区二区三区四区绯色| 国产 校园 另类 小说区| 天天做天天爱天天爽天天综合| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 麻豆网站一区二区在线观看| 欧美成人一区二区三区在线观看| 日本东京热黄色不卡网址| 日产精品久久久一区二区三区| 国产av丝袜一区二区三区| 人妻中文av无码久久| 老妇炕上偷老汉视频露脸| 日韩av三级在线观看| 国产精品18欠久久久久久| 国产农村乱对白刺激视频| 亚洲国产日韩综一区二区在性色| 97久久超碰福利国产精品…| 日韩av中文无码影院| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 国产精品成人av久久| 成人女人爽到高潮的a片| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 2020最新国产情侣网站| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿| 狠狠综合久久久久综合网浪潮| 国产亚洲精品首页在线播放| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 欧美日韩免费一区二区三区视频 | 日韩毛片一区二区三区免费播放| 精品久久久无码人妻中文字幕| 亚洲欧美国产综合久久| 日韩精品一区二区三区影院| 欧美日韩中文字幕久久| 777亚洲精品乱码久久久久久| 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 欧美日韩国产综合东京热| 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟| 欧美日产国产日韩亚洲添| 国产免费午夜福利片在线| 精品久久人人妻人人做精品| 999国产精品999久久久久久| 五月激情六月综合婷婷| 伊人久久精品美日韩在线视频| 好深好湿好硬顶到了好爽| 女性全身裸体hd按摩精油调理 | 日本久久精品毛片一区随边看| 国产成人精品一区二区三区免费| 一区二区三区欧美视频| 国产高清精品综合在线网址| 国产在线无遮挡免费观看| 色中午无码字幕中文| 亚洲性无码一区二区三区在线看| 中文无码av在线亚洲电影| 日产电影一区二区三区| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 婷婷成人丁香五月综合激情| 青青青青久久精品国产| 国产vps私人片| 色婷婷在线观看免费视频| 蜜臀久久99静品久久久久 | 亚洲尹人香蕉午夜电影网| 性xxxx搡xxxxx搡欧美| 一区国产传媒国产精品| 国产欧美日韩精品一到六| 农民工老头在出租屋嫖老熟女| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 色欲久久久天天天综合网| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 无码人妻精品中文字幕| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 18禁白丝喷水视频www视频| 久艹视频免费看| 99V久久综合狠狠综合久久 | 精品无码久久久久国产app| 亚洲国产成人久久综合一区77| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 2017av伦理片| 777婷婷天堂综合区色吧| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 精品无码无人网站免费视频| 琪琪色视频中文婷婷精品| 很黄很污的视频网站| 真人性做爰直播| 無码一区中文字幕少妇熟女网站 | 天堂中文在线8最新版地址| 琪琪色视频中文婷婷精品| 武松与潘金莲吃奶揉馒头| 无码国产福利AV私拍| 777午夜福利理论电影网| 国产白丝精品爽爽久久久| 国产一级黄夜色AV| 国产精品二区页在线播放| 秘书激情办公室在线观看| 激情综合色丁香一区二区| 欧美丝袜自拍偷拍专区第一页| 中文字幕有码精品一区二区| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 成人免费永久在线观看视频| 国产精品一区二区不卡在线| 国产日韩亚洲免费视频| 久章草在线无码视频观看| 人妻少妇精品视中文字幕免费| 亚洲第一天堂无码专区| 92午夜福利757视频在线观看| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 精品国产乱码久久久久久浪潮小说| 美女极度色透福利久久精品| 成视频年人黄网站免费视频| 无码精品一区二区三区免费视频| 粉嫩av久久一区二区三区王玥| 日韩精品不卡视频| 漂亮少妇被修空调侵犯在线| 公侵犯人妻一区二区三区| 精品69久久久久久99| 公侵犯玩弄漂亮人妻优 | 日韩精品久久久免费观看| 国产精品色情一区二区三区| 人妻系列无码专区2020| 欧美日韩国产激情视频 | 婷婷激情综合色五月久久| 喷水 av又粗又大又黄| 性色av免费观看| 97精品国产综合久久香蕉| japanese在线播放国产| 久久久久久久精品国产免费| 亚洲精品无码专区在线播放| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ一区| 无码视频+在线观看| 日本老司机深夜在线观看视频| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 国产精品28p| 精品户外国产自在现拍| 中文字幕人妻熟女在线| 丰满人妻αv中文字幕久久| 日韩亚洲av加勒比久久| 欧美 日韩 国产 第二页| 国产另类精品一区二区三区| 午夜一区二区三区免费视频| 亚洲片无码成人精品区| 亚洲综合国产成人无码| 军营里娇喘呻吟声乳男男| 亚洲色AV天天天天天天| 国产精品一国产精品| 精品久久久无码中文字幕边打电话 | 精品人妻一区二区v888av| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 漂亮寡妇做爰hd中字| 国产精品久久久久无码人妻| 成人私人影院www片免费| 在线中文字幕一区| 国产精品久久久久久av福利| 日韩变态另类在线观看| 欧美激情一级欧美精品| 欧美人与动牲交免费观看网| 波多野结衣免费一区视频| 亚洲精品成人av在线播放| 中文字幕久精品免费视频 | 亚洲视频免费观看一区二区三区| 女警察野外伦理hd| 日韩在线视频一区二区三| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 十八破女处www视频| 巜少妇的性放荡hd在线观看| 中文字幕无码av激情不卡| gogogo在线观看免费观看完整版高清| 少妇做爰毛片a片成人影院| 成人无码视频| 亚洲 另类 自拍 小说 图片| 校长把小婷的腿扒开给视频| 精品成人国产自在现拍| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 国产欧洲精品一区二区三区| 自拍偷拍欧美日韩第二页| 美女露100%双奶头无遮挡图片| 老师你的兔子好软水好多车动漫 | 国产三级高潮久久久久| 在线国产天堂精品| 亚洲一卡2卡三卡4卡2| 豆传媒一二三区进站口在线看| 国产成人无码A区精油按摩| 少妇人妻人伦a片软件下载| 国产+日韩精品视频| 99re热视频精品免费观看| 亚洲国产成人字幕久久| 91专区一区二区三区| 久久久无码精品午夜| 忘忧草社区日本在线资源| 亚洲精品www久久久久| 性视频播放免费视频| 国内精品久久人妻无码不卡| 欧美日韩每日更新中文字幕| 噜噜噜一区二区三区探花 | 国产JJIZZ女人多水喷水| 玩小处雌女hd另类| 国产精品区av| 97国产精品人妻无码免费| 在线一区二区三区四区五区| 欧美丰满熟妇BBBBBB百度| 九一制片厂果冻传媒网站| 日韩精品在线观看国产| 欧美xxxx极品| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 成人久久免费播放| 人妻AV无码专区| 亚洲av色噜噜一区二区| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久 | 亚洲精品免费中文字幕日韩日本 | 亚洲狠狠婷婷综合久久| 国产人成高清在线视频99最全资源| 国产精品久久国产精品99| 国产成人免费视频在线网站2| 精品久久人妻人人做精品| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 一边吃奶一边到高潮视频| 亚洲美女精品在线视频| 色播一区二区三区免费观看| 午夜福利精品视频免费看| 精品日韩中文字幕av| 欧美性做爰片免费视频软件| 中文字幕在线观看免费的| 欧美国产日韩在线第四区| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频| 扒开腿挺进岳湿润的花苞视频| 人人妻人人爽人人澡av| 成年黄页网站大全免费| 中文字幕不卡av无码专线一本| 久久久久久久精品国产免费| 九一制片厂果冻传媒网站| 成人自偷拍一区二区| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 亚洲最大天堂无码精品区| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 国内老汉玩胖老太视频| 色狠狠成人综合色| 亚洲国产成人久久精品不卡 | 国产精品熟女婷婷中文字幕| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 精品国产乱码久久久久久动漫| 欧洲亚洲日本国产片在线观看| 成年大片免费视频播放二级| 娇妻出轨哀求高潮| 看片福利国产午夜三级看片| 99热成人精品国产免| 2020最新久久久视精品爱| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 大尺度做爰呻吟舌吻情头| 日韩午夜福利一区二区| 亚洲av日韩av欧美av| 日本亚洲中文字幕网站| 日本一道综合久久aⅴ免费 | 试看多人做人爱的视频| 精品人妻伦九区久久aaa片| 2014AV天堂| 日韩精品人妻系列无码av东京| 女人做爰的全部过| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 一本大道av伊人久久综合| 亚洲精品动漫一二在线看| 日本xxxwww在线观看| 91人妻久久精品一区二区三区| 国外久久99国产精品资源| 国产在线视欧美亚综合| 性Free老太婆性XXX| 人妻互换一二三区免费| 国产精品videossex国产高清| 在线成人精品国产区免费| 人妻无码一区二区19P| 欧美精品精品一区在线| 边做饭边被躁欧美三级| 国内揄拍国内精品人妻| 日韩va中文字幕无码电影| 久久久久久成人毛片免费看| 国产禁18女a片水多多| 巜被部长侮辱的人妻| 99精品电影一区二区免费看 | 视频久久久久| 91久久九色偷拍视频| 久久视热这只是精品222| 在线二区中文字幕三区| 人妻精品动漫h无码| 色屁屁www欧美激情在线观看| 娇妻跪趴高撅肥臀出白浆| 婷婷色综合国产精品| 国产九九久久99精品影院| 精品国产色欲天美传媒| 翘臀少妇后进一区二区| 久久伊人五月国产精品| 欧美不卡区二区三区四区| 中文字幕视频在线观看一区三区| 中文字幕精品一区二区日本大胸| 免费国产午夜视频在线观看 | 欧美日韩在线永久免费播放 | 国产日韩欧美成人| 免费国产高清毛不卡片基地| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 国产精品久久九九99| 美女脱内衣18禁免费看| 国产精品毛多多水多| 成人**69片免费看网站| 在合欢椅上高潮h| 男生和女生一起很痛的轮滑鞋 | 自拍偷自拍亚洲精品播放| 美人被强行糟蹋np各种play| 中文字幕一区二区精品| 欧美做受又硬又粗又大视频| 成人+夜夜| 国内精品自线一区二区三区| 欧美激情猛片xxxⅹ大3之樱桃| 国产精品自拍作爱视频| 新婚少妇呻吟嗯啊哦迎合a片视频| 好了AV在线第四综合网站| 一本一道久久综合狠狠老| 日本区一区二不卡网站在线观看| 久久久久亚洲av色播| 国模大胆无码私拍啪啪av| 在线岛国爱片免费无码AV | 五十路熟女一区二区三区| 看全色黄大色大片免费久久| 欧美综合日韩专区久久麻豆| 农村丰满熟女一区二区| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 伊人久久免费不卡av二区| 国内精品自线在拍2020不卡| 老板含着她的花蒂啃咬高潮 | 青青自拍视频成人免费观看| 久久久久久无码午夜精品直播| 欧美日韩一区二区激情在线| 欧美激情第一页在线 在线播放| 公车上拨开丁字裤进入| 国产一区二区三区小说| 香蕉AV777XXX色综合一区| 成年女人视频免费永久看| 国产中文字字幕乱码无限 | 强被迫伦轩高潮无BD| 一本一道av无码中文字幕| 国产一卡二卡三卡四卡无卡乱码视频| 久久免费午夜福利院| 国产精品网址在线观看你懂的 | 无码精品一区二区三区在线a片 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 精品亚洲日本一区二区在线| 人妻丰满精品一区二区A片| 亚洲愉拍二区一区三区| 一点不卡v中文字幕在线| 国产古装又黄a片在线观看| 国产成人无码免费| 无码人妻丰满熟妇精品区| 超薄肉色丝袜一区二区| 中文成人在线| 天美传媒麻豆mdxxxx| V11亚二新区乱码无人区| 国产精品久久久久国产最新| 少妇猎艳录肉欲系列小说| 亚洲 欧美 国产日韩 另类| 女人被狂躁g点高潮喷水搭配| 天天操夜夜爽中文字幕精品| 国产乱子乱人伦电影在线观看 | 自拍偷拍欧美综合| 亚洲欧美日韩另类一区| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 国产亚洲精品视频播放| 久久国产欧美日韩精品图片 | 100种晚上禁用的app大全| 狠狠狠人妻久久久久激情| 精品人妻久久久久久888高清| 午夜国产成人片在线播放| 中国人妻无套进入白浆bd| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 久久综合九色综合桃花| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 视频一区视频二区制服丝袜| 亚洲精品一区二区无码夜色| 国内精品自线一区二区三区2021| 熟妇的味道HD中文字幕| 国产美女精品视频线播放 | 人妻VA精品VA欧美VA| 强被迫伦姧惨叫人妻系列| 久热在线播放中文字幕| 丰满少妇被猛烈进入免费观看| 国产午夜福利久久精品| 国产精品性感美女av| 三年中文在线观看免费版| 四虎永久在线精品无码| 国产三级做爰在线播放| 奇米影视7777久久精品| 亚洲一区二区三区香蕉在线视频| 偷看农村妇女牲交| 美国色情三级欧美三级| 办公室扒开奶罩揉吮奶头的做法| 在线欧美日韩国产精品| 久久精品国产99国产精偷| www国产精品内射老师| 熟女少妇内射日韩亚洲| 中文国产成人精品久久久| 国产成人精品A视频一区| 少妇人妻精品一区二区三区| 久久免费看少妇高潮a日本| 欧美日韩第一页日韩综合一区| 国产丝袜无码一区二区视频| 狠狠色综合TV久久久久久| 亚洲国产欧美日韩中文字幕麻豆| 成人免费区一区二区| 欧美大片日韩精品四虎影视 | 国产亚洲成人精品| 久久久无码人妻精品一区| 办公室玩弄娇喘秘书在线观看| 狠狠狠的在啪线香蕉| 欧美国产日韩一区二区三区久久| 18禁美女裸体网站无遮挡| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 日韩无码精品视频网| 快穿之肉她好舒服hhh| 国产高潮呻吟网站在线观看| 国产精品久久人妻互换毛片| 欧美肥熟妇xxxxx| 久久久久国产综合精品女不卡| 无码精品中文字幕网站| 秀婷的呻吟1一42少妇在线播放| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说免费| 精品久久综合熟女| 94久久国产乱子伦精品免费| 亚洲一区国内精品性视频在线| 亚洲国产中文精品日韩| 久久成人免费播放网站 | 美女网站黄页在线免费观看| 亚洲国内一区二区三区| 两个人看的www高清视频| 当着别人面玩弄人妻| 最近免费日韩在线视频观看| 久久人人97超碰国产精品| 中文字幕亚洲先锋| 农民工老头在出租屋嫖老熟女| 日韩精品无码av成人观看| 无码av动漫精品一区二区免费| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说免费| 美妇紧致吞吐粗长巨物| 国产揄拍国产精品| 色婷婷综合激情综在线播放| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 亚洲在战AV极品无码| 久久精品免费一区二区喷潮| 国产九色视频免费观看| 日产精品久久久久久久蜜臀| 精品无人码麻豆乱码1区2区| gogowww人体大胆裸体 | 国产在线精选免费视频观看| 老女人大荫蒂毛茸观看方法| 性色a码一区二区三区天美传媒| 一级我不卡在线视频免费播放| 国产一区二区三区在线| 极品尤物一区二区三区| 好男人神马影院www| 久久aaaa片一区二区| 中文字幕av无码一二三区电影| 免费网站看V片在线毛| 爆乳大森しずか无码| 精品欧美一区二区免费久久久| 国产无夜激无码av毛片| 欧美中文字幕在线视频免费观看| 国产全肉乱妇杂乱视频| 挽起裙子迈开腿坐上去c作文| 亚洲亚洲人成网站网址| 水蜜桃久久夜色精品| 波多野结衣国产在线视频| 激情文学小说区另类小说同性| 欧美三级在线观看中文一区| 日本成人在线免费高清视频| 国产av自拍亚洲精品| 天天AV天天爽无码中文| 精品无码无人网站免费视频| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 亚洲综合在线成人一区| 久久久久久亚洲一区二区 | 在线亚洲国产欧美| 亚洲成人中文字幕在线免费观看| 蜜芽国内精品视频在线观看| 女人与公拘性恔全过女免费| 亚洲中文字幕久久精品无码A| 《丰满的女邻居》三级| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 日韩一区二区精品在线观看| 日本视频女优一区二区三区四区| 波多也结衣无码精品av在线观看| 亚洲老妈激情一区二区三区| 国产v亚洲v天堂a无码| 久久人人爽人人爽人人片| 在线欧美精品一区二区三区| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 亚洲欧美精品伊人久久| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 婬片一区AAA毛片一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添无码试看| 无码一区二区三区在| 在线看片免费人成视频国产片| 精品一区无码观看视频| 激情五月色综合国产精品| 综合区一区二区三区狠狠| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 日本三级网站一区二区三区| 精品超清无码视频在线观看| xxxnxxx日本| 黄色片在线免费观看网站| 久久精品免费视频中文字幕| 日韩系列中文字幕在线观看| 色综合久久中文综合网| 5566老婆在线观看免费版电视剧| 少妇乳大丰满高潮喷水| 色一情一乱一伦一视频免费看| 无码日韩一区二区免费| 色88久久久久高潮综合影院| 亚洲成年人免费在线观看| 亚洲欧美日韩中文国产视频在| 麻豆国产一区二区三区四区| 青草在线观看视频| 日日摸天天爽天天爽视频| 看全色黄大色大片免费久久| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 久久人妻少妇嫩草av无码专区| 777米奇影视第四色| 亚洲手机免费在线播放| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 精品久久久久中文字幕APP| 国产亚洲精品久久久久久久久久久动漫 | 三年片免费观看大全| 国产精品极品在线拍| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 九九热播精品视频在线观看| 免费人成视频x8x8入口| 国产精品av无码毛片久久| 麻豆精品视频一区二区网址| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 无码少妇一区二区三区| 精品少妇人妻大屁股白浆无码| 精品人妻一区二区三区三区四区| 久久国产人妻午夜一区二区三区| 2019午夜福利不卡片在线| 久久久精品区二区三区免费牛牛| 亚洲a∨国产av在线播放一区| 午夜视频福利手机无码| 成人免费不卡AⅤ在线播放| 99久久国产综合精品swag| 在线视频二区不卡观看| 国产一级a在线免费观看| gogogo免费高清在线完整版| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 日日摸天天爽天天爽视频| 男人搞女人国产精品视频| 久久99精品久久久久久动态图 | 久久亚洲精品成人综合| 国产一区二区三区在线精品专区| 国产丝袜无码一区二区视频| 3gogo人体做爰大胆| 粉嫩av久久一区二区三区王玥 | 日韩AV无码专区影院| 欧美一区二区三区成人在线| 自由xx视频hq性别| 97精品伊人久久久大香线蕉| 国产精品99精品无码视亚| 亚洲精品女同激情在线观看| 国产精品无码a∨精品影院| 啦啦啦中文在线观看日本| 国产一区二区视频在线观看的| 极品美女aⅴ高清在线观看 | 久久久国产一区二区三区四区小说| 国产天堂一区二区三区| 免费看的久久久久| 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ| 波多野结衣AV一区二区无码| 日本亚洲美国不卡| 刮伦人妇a片1级| 奇米影视7777久久精品| 国内精品久久人妻无码妲己| 国产美女脱的黄的全免视频| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 公在厨房撕开奶罩吸奶头| x7x7x7任意噪1060| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频 | 国产+亚洲+国产精品| 精品一区二区国产日韩| 色哟哟视频在线观看精品| 精品污污污免费网站| 国产新婚夫妇叫床声不断| 黑人巨大白妞出浆| gogogo在线观看免费观看完整版高清 | 性猛交富婆ⅹxxx乱大交| 国产亚洲一级二级三级| 国产成人亚洲综合| 《欲女春潮》美国伦理| 韩国日本在线观看一区二区| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 激情综合五月婷婷久久五月天| 男女下面一进一出无遮挡| 日本丝袜视频在线播放| 大地资源二中文在线播放官网| 亚洲国产熟妇无码一区二区李宗瑞| 国产欧美日韩在线在线播放| 国产98色在线日韩在线播放| 久久精品免费一区二区| 18禁免费无码专区| 国产视频免费观看| 97亚洲狠狠色综合一区二区 | 亚洲日韩久久久精品无码| 久热中文字幕无码视频| 狼人青草久久网伊人| 最近中文字幕无吗2018| 亚洲国产福利成人一区| 国产成人人人97超碰超爽| 一区二区亚洲精品国产精华液| 久久久久久久久久久国产| 精品国产人妻一区二区三级| chinese性内射高清国产| 久久久久久理伦片色欲AV| 国内少妇精品视频在线播放| 国产亚洲精品久久久999无毒| 麻花星空MV高清免费| 精品在线自偷自拍| 一区二区试看一级黄色片| 脱了内裤在阳台趴着被c | 欧美成人色一区二区三区四区| 国产成网站18禁止久久影院 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久一| 欧美的一级片视频一区二区| 国产JJIZZ女人多水喷水| 久久久久毛片| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线 | 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 亚洲精品视频视频在线观看| 天堂网www在线最新版| 日本黄网站免费视频| 国产精品人人妻人人爽| 邻居老头把我弄舒服死了| 亚洲一区二区成人精品电影| 双男主纯肉小黄文h| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 色老头免费视频精品三区| 国产一区二区三区四区五区不卡| 日本人妻女优中文字幕视频| 伊人久久中文字幕| 日本一区二区三区伦理片| 国产九九久久99精品影院| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 好硬~好爽~别进去~嗯漫画| 精品无码久久久久久午夜| 高清破外女出血av毛片| 99精品国产高清一区二区麻豆| 国产美女久久靠逼视频| 精品无码一区二区三区电影| 视频久久久久| 一本久久a久久精品亚洲| 欧美国产变态另类在线视频| 99国产精品自在自在久久| 日本视频一区二区三区免费观看| 四川少妇搡bbw搡bbbb| 国产精品福利专区| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 久久青榴社区福利无码| 国产女同一区二区三区久久| 色爱亚洲av色先锋资源站| 亚洲第一狼人伊人av| 真人性做爰直播| 亚洲50熟女性视频免费| 国产成人亚洲综合APP网站| 一个人看的视频WWW高清免费| 国产无套护士精品毛片| 免费无限次永久看黄的APP | 高潮喷奶水视频| 在线观看国产不卡一二区| 日韩人妻视频在线观看一区二区三区 | 国产成网站18禁止久久影院| 国产裸体XXXX视频在线播放| 亚洲字幕av一区二区三区四区| 国产偷录视频叫床高潮| 最新亚洲av熟女天堂系列| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频| 少妇厨房愉情理伦片视频| 手机看片久久国产免费| 性一交一乱一伧一小说有声| 扒开老师大腿猛进aaa片软件| 国产精品国产三级国产AⅤ| 成人性生交大全免| 国产精品第108页| 中英文字幕是不是乱码| 激情国产一区二区三区四区小说| 国产亚洲精品aa片在线观看网站 | 成人一区二区三区高清视频| 欧美日本三级少妇三级久久| 久久久久久国产精品免费免费男同| 国产麻豆9L精品三级站 | 久久精品国产99国产精品澳门| 国际精品不卡视频一区二区三区 | 狠狠色狠狠色五月激情| 成人午夜精品网站在线观看| 国产又粗又长又爽| 精品国产色影院| 夜夜高潮次次欢爽AV女| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| aV无码久久久久不卡网站蜜桃| 三级视频久久影院| 日韩精品毛片无码一区到三区| 第一在线欧美亚洲人妻另类| 国产老熟女一区二区三区| 中国老太婆野外xxxx| 国产老妇人成视频在线播放播 | 亚洲成av人片在一线观看| 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 国产男女猛视频在线观看| 亚洲一区二区三区中文字幕免费| 国产亚洲精品黄色| 免费在线观看草比视频| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 国产香蕉视频在线播放| 精品无码专区久久久| 精品少妇人妻AV无码专区偷人| 中文字幕无码视频专区| 国产不卡av一区日日骚| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 国产成人精品一区二区秒拍 | 日本高清在线一区二区三区| 日日夜夜人人精品一区三区| 午夜国产在线视频| 国产一线二线三线女| 午夜三级理论在线观看视频| 91欧美国产精品| 日韩不卡一二区在线观看| 中文天堂最新版www官网| 亚洲精品久久久无码白峰美 | 浴室里强摁做开腿呻吟软软件| 无码人妻丰满熟妇a片| 日韩av中文在线观看| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 丝袜视频这里只有精品| 国产人妻人伦精品一区二区网站 | 欧美人与禽交片在线观看| 男男做爰猛烈叫床视频gv| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 精品久久久久久久无码| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| а√天堂地址在线网| 国产精品xxxx欧美综合| 日韩国产精品免费观看| 精品国产亚洲第一区二区三区| 国产一级片一区二区三区四区| 久久精品一品道久久精品| 国产精品高潮呻吟AV久久| 农夫色综合| 东京热人妻一区二区三区| 国产射频放大器芯片ag50| 中文字幕永久在线综合| 亚洲国产综合专区在线播放 | 看全色黄大色大片免费久久| 亚洲电影天堂在线国语对白| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 啊别插了视频高清在线观看| 亚洲欧美国产另类在线| 日韩激情超碰在线免费| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 亚洲禁片一区二区在线观看视频| 亚欧一区二区无码免费视频 | 日韩高清大陆国产一区二区三区| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 精品999日本久久久影院| 中国美女牲交视频| 在线天堂免费中文字幕视频| 亚洲图片欧美日本一区高清视频| 人妻无码第一区二区三区| 成人精品视频一区二区三区| 男人和女人做爽爽视频| 亚洲一区二区三区四区不卡视频 | 色噜噜狠狠久久久综合| 女人被添荫蒂潮喷视频| 亚洲综合天堂婷婷五月| 亚洲乱码国内精品一区在线| 真人做爰高潮免费观看| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 亚洲中文字幕不卡无码| 99久久人人爽亚洲精品美女| 中文字幕中国日本亚洲| 强插女教师av在线| 熟妇的味道HD中文字幕| 18亚洲AV无码成人| 熟妇的味道HD中文字幕| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 内射少妇36P亚洲区| 少妇做爰喷水高潮呻吟| 99久久国产综合精品女同图片 | 亚洲高清无码在线 视频| 午夜成人亚洲理伦片在线观看 | 97精品久久天干天天| 《日本公与媳5》在线观看| 日韩影音先锋AV大片| 77777_亚洲午夜久久多人| 2021国产成人综合亚洲精品| 欧美变态重口味久久久久久久久| 欧美熟妇激情一区二区三区| 国产亚洲一区二区三区久久| 日韩欧美在线观看一区二区中文字幕| 亚洲狼窝一区二区在线观看| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 精品熟女少妇av免费观看网站| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 亚洲中文字幕乱码在线观看视频| 国产女主播福利一区二区| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 精品国产区一区二区三在线观看| 亚洲av高清一区二区| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| 免费看视频男人操女人的逼| 麻豆国产尤物AV尤物在线观看| 国内精品自在自线| 都市激情校园春色| 国产精品黄黄久久久免费| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫| 日韩毛片一区二区三区免费播放 | 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 久久精品在亚洲线免费观看| 欧美激情精品久久久久久黑人| 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码| 婆岳同床双飞呻吟| 无套内谢少妇毛片a片小说| 久久伊人国产传媒| 五月丁香国产在线视频| 99国产色情在线观看夜色撩人| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 老司机在线免费视频亚洲| 亚洲天堂2018免费视频| 国产精品成久久久久三级四虎| 色婷婷基地| 亚洲人毛茸茸bbxx| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 一本大道色婷婷在线| 公交车纯肉超h莹莹| 美女无遮挡免费观看视频网站| 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 亚洲 都市 校园 激情 另类| 欧美日韩视频在线一区二区三区| 亚洲人成在线观看网站不卡| 少妇被粗大猛烈进出出s小说| 国产精品直播在线观看av| 欧美日韩日韩精品一区二区三区| 97影院午夜在线观看视播放| 成人毛片女人片| 苍井空与黑人90分钟全集| 加勒比色综合久久久久久久久| 精品人妻偷乱一区二区| 欧美一区二区三区免费不卡视频 | 在线无码免费网站永久| 伊人青草蜜桃婷婷久久| 久9热视频这里只精品18| 好猛好紧好硬使劲好大| 日本教师奶水四溅观看| 手机国产乱子伦精品视频| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 扶着人妻翘臀挺进| 女人裸体性做爰录像学生| 欧美激情在线三区四区| 亚洲色成人网站www永久四虎| 无码 人妻 在线 视频| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 欧美乱妇日本无乱码免费网站| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 超碰人人香蕉久久97| 国产乱妇无码一区二区三区黑寡妇| 日日夜夜精品视频免费天天看| 淫辱体验馆(重口、sm)全文| 丝袜精品丝袜一区二区| 国产成人精品视频导航| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 欧美日本精品一区二区| 高清一区二区三区视频不卡| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 乳荡的小痍子2| 久久6久久66热这里只是精品| 精品久久人人妻人人做精品| 日产a一a区二区www| 好男人在线社区www在线影院| 欧洲性xxxx免费视频下载软件| 小黄片视频麻豆免费在线观看| 使劲快高潮了国语对白在线| 免费无码午夜福利片69| 欧美熟妇无码成a人片| 欧美性生交a片免费看| 国产日韩欧色| 动漫美女被性侵视频| 欧美日韩亚洲中字二区| 少妇bbb搡bbbb搡bbbb| 午夜国产精品丝袜中出| 亚洲欧美日韩综合一区| 92午夜福利1000集在线看| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 国产精品成人免费视频一区二区 | 人人妻人人爽人人做夜欢视频 | 人妻被下春药中文字幕| 女高中生第一次破苞av| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 国产激情欧美| 蜜桃一区二区三区网站| 一炕四女被窝交换啪啪| 欧美成人a视频| 当着别人面玩弄人妻| 亚洲精品国产电影| 毛片免费视频肛交颜射免费视频| 曰批视频免费30分钟成人| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品久久久久亚洲精品蜜桃 | 最近免费中文字幕中文高清6| 成人国内精品久久久久影院| 又粗又大又爽在线观看| 国产馆美女玩3p在线观看| 久久久久欧美精品网站| 日本一区二区在线视频免费观看 | 和寡妇房东在做爰2| 激情五月激情综合五月看花| 久久综合狠狠综合久久综合| 亚洲精品自拍a v在线| 日本成人在线观看免费视频| 西西人体大胆www444| 亚洲日本亚洲欧美免费视频| 一卡二卡卡四卡国产乱码高清| 亚洲第一视频在线观看网站 | 校园小说春色综合网亚洲| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 亚洲色图欧美另类国产精品| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 久久久一本精品99久久精品88 | 国产精品对白刺激久久久| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 欧美成人免费片爽爽爽| 五个姿势夹到男人爽| 国产一级片中文字幕在线| 好爽…又高潮了毛片喷水| 熟女乱中文字幕熟女熟妇 | 在线播放一区二区| y11111少妇无码电影| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 男生和女生一起很痛的轮滑鞋| 国产亚洲精品亚洲成a人片| 欧美zo人妇另类| 老肥熟妇丰满大屁股在线播放| 国产在线观看日韩| 激情综合网婷婷丁香| av无码精品一区二区三区宅噜噜| 漂亮的巨乳媳妇| 女人做爰高潮全过程免费看 | 少妇爆乳无码专区网| 久久久青青国产精品| 亚洲综合欧美制服丝袜| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 韩国三级无码HD中文字幕| 深夜福利成人免费在线观看| 国产欧美精品系列在线播放| 欧美精品一区二区三区三州| 免费观看国产精品视频大全| 国产精品无码2021在线观看| 成片一卡二卡三卡免费版 | 另类内射国产在线| 色婷婷综合激情视频免费看| 一区二区三区美女很黄的网站| 亚洲制服丝袜高跟国产| 免费精品美女久久久久久久久久| 国产真实乱子精彩视频在线播放| 丁香五月综合久久激情| 亚洲一级无码一区二区一:| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 国产在线精品视频免费观看| 在线观看免费无码片视频| 中年熟妇的大肥唇熟女影视| 丁香五月激情综合国产| 天干天干啦夜天干天2017| 亚洲欧美韩国日本在线观看| 日本久久久久久久做爰片日本| 美女被啪啪激烈爽到喷水免费 | 国产一精品一aV一免费| 中国内射xxxx6981少妇| 精品国产伦一区二区三区ax| 国产精品福利视频一区| 亚洲av男人的天堂精品| 日本美女色视频一区二区三区| 丰满无码人妻热妇无码区| 亚洲国产精选| 成人亚洲精品国产www| 日本卡一卡二视频在线观看| 亚洲gv白嫩小受在线观看| 国内精品自线一区二区三区| 欧美 日韩 中文字幕 亚洲| 久久免费看少妇高潮a日本| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 处女开破视频处ct开| 成全视频在线观看视频在线播放| 老牛精品亚洲成AV人片| 日产国产精品亚洲系列| 成人做爰黄a片免费看直播室动漫| 97人妻精品一区二区三区| 国产乱子伦农村叉叉叉| 91久久九色偷拍视频| 秋霞免费电影一区二区三区| 亚洲国产天堂久久综合| 久久久五月天色婷婷| 成人免费777777被爆出| 婷婷五月色综合香五月| 亚洲在战AV极品无码| 色综合视频一区二区三区四区| 国产精品久久久天天影视| 日本 欧美 制服 中文 国产| 亚洲 欧美 偷自乱 图片| 一区二区三区成人在线视频| 中文字幕一区二区三区| 欧亚日韩在线视频| 大地二中文免费观看资源| 脔到她哭h粗话h好爽小黄鸭视频| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 人妻白浆内射兽交| 国产成人久久综合77777| 亚洲成年人免费在线观看| 精品亚洲欧美久久| 国产精品国产三级国产AV剧情| 欧美成人高清视频在线观看| 国产白浆精品一区二区三区| 久久精品在亚洲线免费观看| 人妻精品久久久久中文字幕| 亚洲人成在久久综合网站| 中文字幕人妻丝袜成熟乱一区三区| 男女上下拱试看120秒| 天堂√在线中文资源网| 国产三级av在线播放| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 成人在线观看视频不卡顿| 国产免费无码观看av| 成在人线av无码免费高潮水老板| 一本大道视频精品人妻| 韩国三级hd中文字幕不卡偷看| 国产亚洲精品久久久999密壂最新版介绍| 精品国产三级A在线观看网站| 中文天堂在线资源www| 国产中文亚洲欧美| 美女极度色透福利久久精品| 国产精品女人呻吟久久| 性色av蜜臀av色欲av| 日本无码一区二区三区不卡毛片| 中文字幕日韩在线观看视频了 | 中文字幕一区二区三区| 成人精品视频在线观看完整版| 顶着薄薄的丝袜进入春雨医生| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 《漂亮的女邻居》2| 精品无码人妻一区二区三区| 欧美日韩中一区二区三区| 女性女同性aⅤ免费观女性恋| 天码av无码一区二区三区四区 | 狂乳乱人伦| 国产成人亚洲综合APP网站 | 51妺嘿嘿午夜福利| 伦h望h女h高| 国产麻豆91精品三级站| 国产成人精品无码a区在线观看| 大战熟女丰满人妻av| 国产高清乱码爆乳女大生Av| 麻豆回家视频一区二区| 亚洲精品国产第一区三区| 丰满少妇白丝袜专区无码免费看 | 女高中生第一次破苞av| 亚洲A无码成人网站国产| 日韩av特黄一区二区| 91少妇一区二区三区| 精品亚洲AⅤ在线观看| 国产成人在线亚洲一区| av第一福利在线导航| 久久老司机伊人又大又黄又爽视频免费看看 | 免费国产精品久久| 色猫咪免费人成网站在线观看| 少妇被粗大猛进进出出S小说| 精品视频在线观看免费国产| 男女互摸视频| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 国产裸模视频免费区无码| 窝窝影视午夜看片免费| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 蜜桃av乱码人妻一二三区| 激情五月激情综合五月看花 | 在线综合欧美日韩中文| 日韩中文字幕免费在线观看| 99热久久精里都是精品6| 国产情侣作爱视频免费观看| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 美女亚洲视频黄频大全视频 | 国产a√视频免费观看| 国产精品国产三级在线专区| 色综合久久无码五十路人妻| 精品视频一区二区福利午夜| 性欧美暴力猛交69hd| 寡妇一夜爽了六次| 无码专区中文字幕无码| 精品人妻伦一区二区三区久久| 日本乱偷中文字幕久久久 | 区二区成人精品蜜臀妖精视频 | 国产精品www免费观看| 久久国产精品免费一区| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 亚洲中文久久精品无码1| 91亚洲精品国产自产| 日本在线视频不卡免费观看| 西西444WWW大胆无码视频| 日韩激情视频精品在线| 《嫦娥性艳史bd》| 人妻少妇(11一32)章| 日产精品乱码卡一卡卡三网站 | 日本一卡二卡≡卡四卡免费观看一卡| 国产精品自在在线午夜| 中文字幕一区二区三区门四区五区| 91丝袜精品久久久久久| 啦啦啦中文在线观看日本| 午夜久久久麻豆国产精品| 乌克兰丰满女人aa片| 超污视频在线观看网站| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 老色鬼在线精品视频| 人妻av中文字幕久久| 中文无码熟妇人妻av在线| 老人性做爰a片老妇人| 国产精品另类激情久久久免费| 久久不见久久见免费影院www日本| 久久精品国产99国产精品导航| 撕开她的内衣内裤慢慢摸| 国产在线观看黄av免费| 日韩欧美国产中文字幕综合| 搞av在线电影| 久久亚洲精品无码Va白人极品| 午夜精品中文字幕| 玩弄放荡人妇系列| 一区二区字幕大香视频蕉| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 日韩一区在线蜜臀| 97精产国品一二三产区下载| 亚洲另类在线欧美制服| 香蕉久久一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久夜深人妻 | √新版天堂资源在线资源 | av中文字幕一区二区| 亚洲色大成网站www永久网站| 好男人www社区| 久久精品AV一区二区无码| 在线欧美精品一区二区三区| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 青青草毛片在线视频免费看| 一本一道波多野结衣av黑人| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 日韩精品无码熟人妻视频| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 二人房间荷尔蒙爆发原声剧| 一区二区色视频在线播放| 国产成人拍精品免费视频 | 法国性经典xxxxhd| 日韩在线欧美一区二区三区| 国产热久久精| 麻豆一区二区中文字幕在线观看| 爽灬爽灬爽灬高潮无码视频直播| 日韩精品一区二区三区在线视频| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| 小妖精舒服吗肉高h| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| av无码精品一区二区三区四区 | 最新国产成人ab网站| 在线不卡高清的av| 日本人做人爱无码视频| 人人做人人妻人人精| 久久综合88熟人妻| 蜜桃一区二区三区视频久久| 成人av影片在线观看| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区| 日韩精品一区二区三区中文AV| 亚州无码一级黄片| 国产的黄黄黄色视频特级片| 亚洲成av人片在www色猫咪| 国产一收A片免费看| 久久国产精品成人免费| 国产日韩亚洲在线视频| 亚洲精品久久久无码白峰美| 少妇人妻真实偷人精品视频| 久久泄欲网| 中文字幕+综合+在线| 免费精品国自产拍在线不卡| 亚洲精品国产欧美一二区| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 九九久久99综合一区二区| 国内偷拍高清精品免费视频| 让人爽到湿的小黄书| 欧美偷窥一区二区三区| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频 | 日韩精品有码无码国产| 五月婷婷丁香久久久久| 日本欧美国产高清不卡| 97精品国产综合久久香蕉 | 在线+国产+无码| 国产精品久久国产精品99| 一级a爱做片观看免费视频| 天堂无码人妻精品av一区| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 好男人社区www在线官网| AV在线网站无码不卡的| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 丝袜精品品久久久久| 香蕉视频好色先生| 亚洲成a人v在线蜜臀| 人人综合亚洲无线码另类| 成人精品视频一区二区三区| 国内精品伊人久久久久7777| 少妇爽到流白浆18p| 金瓶梅电影完整版在线观看| 亚洲欧美国产国产一区| 国产三区在线成人av| 两个人看的www高清视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 中文字幕av一区二区三区| 亚洲中文字幕成人无码| 国产毛片一区二区精品| 狠狠五月激情六月丁香| 免费看污网站在线观看| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 与大屁股熟女啪啪喷水| 日本三级免费网站| 你是我的女人中文字幕高清| 国精品午夜福利视频不卡| 亚洲免费永久精品国产| 久久久久久久久综合| 女同另类专区久久精品女同| 人人妻人人澡天天干| 久久久久国产高清视频| 国产A片啪啪| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 国产极品精品在线观看| 尤物亚洲欧美在线观看品 | 欧美日韩精品久久免费观看| 亚洲无码一区二区乱子亲| 在线精品国产成人综合| 国产白浆精品一区二区三区 | 又色又爽又粗又大高潮视频| 欧美国产日韩a在线视频下载| 三年中文在线观看免费版| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 高清国产不卡视频| 久一久在线无码专区免费| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 久久久久欧美精品网站| 性xxxxfreexxxxx欧美牲交v | 风流少妇a片一区二区蜜桃| 久久久久99精品成人片试看| 日韩av电影中文字幕| 四虎永久精品在线观看| 蜜桃在线视频在线观看免费| 高清性做爰免费视频无遮挡| 中文字幕人妻第一区| 娇bbb搡bbbb揉bbbb| 无码日韩av一区二区三区| 中文字幕精品A片不卡一卡二| 亚洲色欲色欲www在线丝| 开了俩女小嫩苞a片| 国产裸体XXXX视频在线播放| 久久男人av资源网站无码| 国产熟女人妻中文字幕| 精品无码日韩一区二区三区不卡 | 国产精品一区二区不卡在线| 人妻丰满熟妇岳av无码区HD| 欧美一区二区三区免费不卡视频| 在线视频二区不卡观看| 免费精品美女久久久久久久久久| 中文字幕精品无码一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天2020| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 香蕉视频下载地址手机| 中文字幕少妇熟女| 日韩免费A片奶头| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 日本熟妇人妻xxxxxhd| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频| 日本无码免费视频看| 人妻一区二区在线观看| 中文字幕亚洲先锋| 三年片免费观看大全在线观看了 | 四川bbbbbb搡bbbbb| 偷拍一区二区三区四区五区 | 国产精品无打码在线播放9久| 成人性的视频免费看| 日本高清色www网站色噜噜噜| 色狠狠αv一区二区三区| 亚洲天天做日日做天天欢毛片| 国产午夜福利在线观看红一片| 中文字幕无线观看中文字幕| 精品乱码一区二区三区四区| 青青青在线视频国产| 大雞巴乱人妻1~14| 国产精品一区二区熟女不卡| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| yy4408私人影院午夜无码| 继攵女乱h客厅呻吟声视频| 欧美一级一区二区三区在线播放| 午夜一区二区三区免费视频| 成人精品一日本欧美国产| 天堂在线资源一区二区| 在线播放国产一区二区三区| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 成人免费无码h在线观看| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 美女视频黄频A免费高清不卡| 亚洲免费无码视频网站| 蜜桃一区二区三区视频久久 | 最近的中文字幕大全免费| 福利在线免费视频| 一区二区在线欧洲视频在线观看| 日本无码一区二区三区不卡毛片| 亚洲午夜在线一区| 精品丝袜人妻久久久久久| 欧美精品久久久久久久自慰| 99久久夜色精品国产亚洲va| 国产国拍亚洲精品av在线| 欧美日韩一区二区精彩视视频| 中文字幕一区二区三区| 日韩精品久久久免费观看| 国产欧美久久一区二区| 国产嫩草蜜芽分类| 久久99精品国产麻豆婷婷| 中国娇小与黑人巨大交| 久久国产精品一国产精品| 野花香高清在线观看视频播放免费| 丝袜第一区第二区中文字幕| 国产中年熟女高潮大集合| 婷婷亚洲精品久久无码一区二区三区 | 色偷偷888欧美精品久久久| 亚洲国产精品区在线观看| 久久丁香五月天综合网| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 亚洲国产成人精品女人久久…| 国产在线无码一区二区三区| 色偷偷888欧美精品久久久| 看片福利在线无码久久免费| 亚洲精品一区二区无码夜色| 精品97国产免费人成视频| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 精品一区两区视频在线观看| 日韩av动漫在线观看| 男人用嘴添女人私密视频| 伊人网在线视频中文字幕| 男人的天堂在线播放二区| 在线视频中文字幕第二页| 丝袜+老师+中文字幕| 性欧美xxxx乳| 国产成网站18禁止久久影院| japanesevideos少妇人妻| 黄色视频免费大片| 99在线精品免费视频| 老师喂我乳我把她胸罩脱了| 久久A情A片一区二区三区无码 | 久久精品中文字幕人妻中文| 国产一区二区在线影院| 亚洲重口无码av影院| 欧洲-级毛片内射| 青春禁区视频在线观看动漫版| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 成视频年人黄网站免费视频| 激情网免费视频一区二区三区 | www.精品视频在线播放| 久久久www免费人成精品| 中文字幕人妻一二三夜| 国产吃瓜黑料一区二区| 国产欧美精品区一区二区三区| 亚洲丁香五月激情综合| 老牛嫩草一区二区在线观看| 好硬~好爽~别进去~嗯漫画| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 浪货趴办公桌-h揉弄一根手指紧| 亚洲国产福利一区二区三区| 这里只有精品无码在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品老熟女视频一区二区 | 欧美日韩激情亚洲国产| 亚洲精品午夜不卡在线播放| 亚洲精品久久中文字幕| 国内偷拍一区二区| 成人做爰www网站视频| 成人免费高清视频一个人www| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 婬片一区AAA毛片一区二区| 自拍偷视频精品在线| 国产精品熟妇视频国产偷人| 一区二区三区精品 在线 国产| 少妇爽到喷白浆无码| 亚洲精品无码九九九九九| 人禽无码视频在线观看| 在线观看午夜亚洲一区| 色戒电影完整版本在线观看| 免费无码又爽又刺激A片涩涩| 免费毛片一区二区三区女同| 免费看黄网站app网址| 亚洲男人第一无码av网站| 国产亚洲棕合欧美视频| 8050午夜二级一片| 亚洲成AV人综合在线观看| 久久久久无码精品国产app| 把插八插露脸对白内射| 800av凹凸视频在线观看| 午夜精品久久久久久久| 精品无码无人网站免费视频| 精品一区二区三区在线观看| 女人荫蒂被添全过程a1片| 国产免费视频精品视频| 综合久久国产九一剧情麻豆| 欧美兽交xxxx×视频| 国产精品久久久久久久久电影网| 少妇特黄A片一区二区三区小说| 亚洲人成人网站色WWW| 偷拍视频一区二区视频| 尤物视频在线观看免费| 色婷婷精品午夜在线播放| 男人天堂网在线视频| 亚洲av无一区二区三区综合| 办公室激情吃奶吻胸视频| 吃雪白的扔子视频大全在线观看免费| 国产成人区一区二区三区| 日本强好片久久久久久aaa| 午夜福利yw在线观看2020| 无码少妇一区二区浪潮免费| yellow中文字幕2019最新| 最近最新中文字幕大全高清4| 成人无码α片在线观看不卡| 中文字幕无码av免费久久| 国产亚洲精选美女久久久久| 日本一道人妻无码一区在线| 免费精品久久久国产| 国产精品美女免费视频一区| 少妇高潮喷潮久久久影院| 亚洲精品久久mm131泳装图片| 麻花豆传媒剧国产免费| 日本精品啪啪一区二区三区| 久久亚洲中文字幕一区| 国产亚洲刺激91| 男女裸体做爰视频免费| 国产精品福利自产拍在线观看| 国产拍拍拍无码视频免费| 一区视频在线播放国产| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 久久99精品成人网站| 日韩AV无码专区影院| 中文字幕熟女网| 日韩久久久久久中文人妻| 再深点灬舒服灬太大了少妇| 日本污网站在线免费观看| 国产成人午夜福利在线小电影| 岳让我满足她性饥渴| 欧美猛交xxxxx无码| 亚洲人成绝费网站色WWW| 0855午夜福利| 成人片黄色大片| 欧美一区二区三区在线视频| 国产精品久久久av免费不卡| 久久aaaa片一区二区| 中国内射xxxx6981少妇| 国产xxx视频在线观看| 久久免费看少妇高潮a日本| 亚洲а∨天堂久久精品9966| 男女乱婬真视频| 少妇又色又紧又爽又刺激视频| 精品国产aⅴ一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区老狼信息网 | 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 成人一区二区不卡国产| 欧美成年人黄色三级网站| 亚洲欧洲成人a∨在线| 亚洲毛片AV日韩AV无码| 免费国产女王调教在线视频|