巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 事業(yè)單位會(huì)計(jì)論文

事業(yè)單位會(huì)計(jì)論文

時(shí)間:2022-04-03 10:55:54

序論:寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了一篇事業(yè)單位會(huì)計(jì)論文范文,愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)論文:行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和變化,我國(guó)的財(cái)務(wù)管理體系也在不斷更新和完善,以期能夠更好地適應(yīng)各個(gè)單位的需求。行政事業(yè)單位是我國(guó)社會(huì)發(fā)展中不可缺少的中堅(jiān)力量,行政事業(yè)單位有利于推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)更好更快地向前發(fā)展。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理與大多數(shù)企業(yè)的管理還是存在較多的相似之處。加強(qiáng)單位的會(huì)計(jì)核算,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理水平,目的就是為了給單位帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益。

一、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀分析

(1)缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制

行政事業(yè)單位中涵蓋的職能部門(mén)種類較多,因而很多的部門(mén)在工作中會(huì)遇到各式各樣的問(wèn)題。實(shí)現(xiàn)對(duì)各部門(mén)的有效監(jiān)管,必須有完善的監(jiān)督約束機(jī)制。就財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)核算而言,還存在很多的問(wèn)題急需改進(jìn)。首先,沒(méi)有建立健全內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度。因而部門(mén)的會(huì)計(jì)工作在開(kāi)展的過(guò)程中容易受到多方面因素的阻礙。會(huì)計(jì)制度是開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的基本前提,很多行政企業(yè)雖然設(shè)立基本的會(huì)計(jì)制度,但是由于制定的會(huì)計(jì)制度比較薄弱,還不能適應(yīng)現(xiàn)如今單位的會(huì)計(jì)核算需求,如會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、財(cái)產(chǎn)清查制度、內(nèi)部牽連制度等等,這些都是會(huì)計(jì)核算中十分基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)制度。其次,沒(méi)有建立健全內(nèi)部審計(jì)制度。會(huì)計(jì)人員在開(kāi)展正常工作的時(shí)候,需要完善的審計(jì)制度作為依據(jù),以此來(lái)保障會(huì)計(jì)工作的有序開(kāi)展。行政事業(yè)單位通過(guò)開(kāi)展審計(jì)工作,可以不斷提高會(huì)計(jì)人員的工作水平,保證會(huì)計(jì)工作的高效性。但是現(xiàn)如今的行政事業(yè)單位比較缺乏完善的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度,因而會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題也是層出不窮。

(2)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

擁有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)是會(huì)計(jì)工作人員開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的必備前提。現(xiàn)如今,從行政事業(yè)單位在會(huì)計(jì)核算方面反映出來(lái)的問(wèn)題來(lái)看,會(huì)計(jì)工作中反映的問(wèn)題主要有以下幾種。第一,原始憑證方面。行政事業(yè)單位在處理會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中,會(huì)接收很多的原始憑證,但是很多原始憑證的書(shū)寫(xiě)極其不規(guī)范,還存在很多的問(wèn)題。有些事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員對(duì)原始憑證的審核比較馬虎,并沒(méi)有仔細(xì)查看,除了在內(nèi)容的書(shū)寫(xiě)上存在不完整之外,還有很多的書(shū)寫(xiě)格式不規(guī)范。第二,記賬憑證方面。記賬憑證是根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證進(jìn)行記載的,如果原始憑證自身有問(wèn)題,卻沒(méi)有審核出來(lái),在后續(xù)記賬憑證的記載中肯定會(huì)將問(wèn)題暴露出來(lái)?;蛘呤翘幚淼牟患皶r(shí),以致很多描述不同業(yè)務(wù)的單據(jù)混在一起,最終統(tǒng)計(jì)在一張記賬憑證上面,影響記賬憑證的準(zhǔn)確性。

(3)預(yù)算執(zhí)行缺乏約束力和嚴(yán)肅性

行政單位在負(fù)責(zé)某些項(xiàng)目的時(shí)候,都會(huì)事先制定相應(yīng)的預(yù)算執(zhí)行方案,明確整個(gè)項(xiàng)目可能需要耗費(fèi)的資金,以便做出更加完善的決策,對(duì)于后續(xù)項(xiàng)目的開(kāi)展也是十分有幫助的,保障單位資金的最大化利用。但也仍然有很多的事業(yè)單位在預(yù)算執(zhí)行這方面缺乏約束力和嚴(yán)肅性,雖然已經(jīng)制定了相應(yīng)的方案,但是具體實(shí)行的時(shí)候卻總是沒(méi)有成效。第一,有些單位的預(yù)算單位資金控制不嚴(yán),很多參與控制預(yù)算資金的工作人員沒(méi)有嚴(yán)格要求自己,利用工作的便利性,超支使用單位資金,甚至用公款旅游、公款吃喝、用公款給他人送禮等等,這些額外的消費(fèi)嚴(yán)重增加了單位的支出,降低了單位的會(huì)議費(fèi)、招待費(fèi)、其他方面的預(yù)算,由此產(chǎn)生的影響是十分嚴(yán)重的。第二,有些單位為了更好地使用現(xiàn)有的資金,會(huì)按照實(shí)際情況制定相應(yīng)的資金使用方案。但是資金的使用方案卻沒(méi)有明確基本支出和項(xiàng)目支出的劃分界限,給了那些懷有心機(jī)的人可乘之機(jī)。很多的工作人員利用項(xiàng)目資金來(lái)彌補(bǔ)基本經(jīng)費(fèi)的不足,因而之前準(zhǔn)備用于項(xiàng)目方面的資金數(shù)額明顯不足,沒(méi)有做到專款專用。

二、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的對(duì)策分析

(1)建立健全行政事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制

建立健全事業(yè)單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督制度,有利于保障單位財(cái)務(wù)工作的有序開(kāi)展。事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作水平直接關(guān)系到單位的發(fā)展。首先,建立會(huì)計(jì)工作的崗位責(zé)任制。財(cái)務(wù)部門(mén)的工作員工各有分工,每個(gè)人對(duì)自己負(fù)責(zé)的部分負(fù)全責(zé),責(zé)任到人,避免產(chǎn)生問(wèn)題的時(shí)候責(zé)任追究不清楚。這樣一來(lái),員工在自身工作的時(shí)候也會(huì)進(jìn)一步明確自己的職責(zé),同事之間相互監(jiān)督和制約,共同提高會(huì)計(jì)核算水平。其次,嚴(yán)格按照規(guī)定取得和填制原始憑證,填制記賬編號(hào)需要按照編號(hào)進(jìn)行填寫(xiě)。原始憑證的取得和填制直接關(guān)系到后續(xù)的記賬憑證的填寫(xiě),由此對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)報(bào)表都會(huì)產(chǎn)生一系列的影響。加強(qiáng)原始憑證的審核力度。

此外,關(guān)于單位涉及到的各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算,都要嚴(yán)格按照相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度執(zhí)行。單位內(nèi)部制定的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度,要將其落到實(shí)處。要有人起到表率的作用,讓更多的人認(rèn)識(shí)到該制度的有效性。

(2)加強(qiáng)預(yù)算管理

預(yù)算編制是行政事業(yè)單位開(kāi)展項(xiàng)目所必須的,對(duì)行政事業(yè)單位進(jìn)行預(yù)算管理,及時(shí)掌握單位的資金動(dòng)態(tài),充分利用現(xiàn)有資金,提升資金的使用效率。首先,深化部門(mén)預(yù)算改革,強(qiáng)化預(yù)算流程,對(duì)于預(yù)算的編制與審核,加強(qiáng)力度,嚴(yán)格按照設(shè)定的預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,考核通過(guò)才可以實(shí)行預(yù)算方案,未通過(guò)則需要重新制定或針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行修改。其次,建立完善的預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn)。為了將基本支出和項(xiàng)目支出區(qū)分開(kāi)來(lái),讓每個(gè)模塊的資金充分地應(yīng)用到需要的地方。為了進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目資金的使用,可以根據(jù)單位的項(xiàng)目建立合適的項(xiàng)目資金庫(kù),對(duì)每一筆項(xiàng)目資金的使用情況進(jìn)行準(zhǔn)確記錄,及時(shí)掌握資金動(dòng)態(tài)。隨著經(jīng)驗(yàn)的累積,單位內(nèi)部也可以逐步建立一套完善的預(yù)算管理體制,為后續(xù)預(yù)算方案的制定提供一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

(3)提升會(huì)計(jì)人才的素養(yǎng)

會(huì)計(jì)人才是開(kāi)展會(huì)計(jì)工作中不可缺少的因素。會(huì)計(jì)人才自身的綜合素質(zhì)與他們?nèi)蘸笤诠ぷ髦械谋憩F(xiàn)有密切的聯(lián)系。提升會(huì)計(jì)核算水平,改善財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀,必須以人才發(fā)展為關(guān)鍵,從而推動(dòng)其他制度的改革和完善。首先,加強(qiáng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視程度,讓更多的部門(mén)員工認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作的重要性,增添他們的工作動(dòng)力。在單位內(nèi)部營(yíng)造一種重視財(cái)務(wù)工作的氛圍,有助于財(cái)務(wù)部門(mén)的員工更好地開(kāi)展工作。其次,對(duì)于財(cái)務(wù)部門(mén)員工的選用,必須要通過(guò)多層篩選,最終還要通過(guò)財(cái)務(wù)

主管的考核,保障會(huì)計(jì)人員具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較高的綜合素質(zhì),能夠適應(yīng)單位的需求和發(fā)展。此外,強(qiáng)化員工的培訓(xùn),給予他們更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和解決問(wèn)題的能力。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)論文:事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題以及對(duì)策

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

事業(yè)單位會(huì)計(jì)又稱預(yù)算會(huì)計(jì),是指根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)和運(yùn)營(yíng)為目標(biāo),為使用者提供事業(yè)單位委托責(zé)任的會(huì)計(jì)信息并作出經(jīng)濟(jì)和社會(huì)決策的一種會(huì)計(jì),事業(yè)單位會(huì)計(jì)為了執(zhí)行事業(yè)任務(wù)保證業(yè)務(wù)活動(dòng)的資金需要,一方面要向財(cái)政部門(mén)和上級(jí)主管單位按照核定的預(yù)算領(lǐng)取經(jīng)費(fèi),另一方面要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)安排人員經(jīng)費(fèi),公用經(jīng)費(fèi)和各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)支出,收支相抵為單位的結(jié)余。事業(yè)單位會(huì)計(jì)的核算對(duì)象是各類事業(yè)單位在單位預(yù)算和執(zhí)行過(guò)程中的各項(xiàng)收入,支出和結(jié)余,以及事業(yè)單位在資金運(yùn)營(yíng)過(guò)程中形成的資產(chǎn),負(fù)債和凈資產(chǎn)。事業(yè)單位會(huì)計(jì)的目標(biāo)是為信息使用者提供事業(yè)單位受托責(zé)任的會(huì)計(jì)信息,使信息使用者做出正確的決策,因此,事業(yè)單位會(huì)計(jì)是服務(wù)性的不以營(yíng)利為目的的會(huì)計(jì),事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算程序是確認(rèn),計(jì)量,記錄和報(bào)表。

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,國(guó)家財(cái)政管理體制改革不斷完善,使事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題日益暴露,在事業(yè)單位會(huì)計(jì)的日常核算工作中存在著大量不規(guī)范,信息失真等嚴(yán)重問(wèn)題。目前,事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題主要有以下幾點(diǎn):

1.事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度存在局限性,不能滿足需要。事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算采用收付實(shí)現(xiàn)制,雖能客觀地反映事業(yè)單位資金流量,將本期全部現(xiàn)金作為本期的收入,但當(dāng)期成本費(fèi)用反應(yīng)不真實(shí),單位資產(chǎn)和負(fù)債反應(yīng)不確切,不能如實(shí)的反映單位的資產(chǎn)和負(fù)資產(chǎn)。在核算過(guò)程中經(jīng)常存在每個(gè)年度內(nèi)收支項(xiàng)目不必配的現(xiàn)象,使計(jì)算的結(jié)余不真實(shí)。在收付實(shí)現(xiàn)制下事業(yè)單位只能按照實(shí)際收到的撥款單據(jù)按照撥款金額計(jì)量購(gòu)入的采購(gòu)物資,如果采購(gòu)跨年度,就不能真實(shí)地反映這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。一般情況下很多事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息不全,不真實(shí)規(guī)范,使會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性難以監(jiān)控,事業(yè)單位的收入支出,資產(chǎn)核算不真實(shí),從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)報(bào)告中半數(shù)的各項(xiàng)資產(chǎn),基金,結(jié)余不實(shí),由于會(huì)計(jì)信息不規(guī)范,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理隨意性較大,有的單位會(huì)計(jì)核算沒(méi)有按照事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行核算,從而導(dǎo)致資產(chǎn)流失等問(wèn)題的出現(xiàn)。

2.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理不足。在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理中普遍存在重資金使用而不重財(cái)務(wù)管理的情況,會(huì)計(jì)核算缺少監(jiān)督,許多單位內(nèi)部未設(shè)立內(nèi)審機(jī)構(gòu),已經(jīng)建立內(nèi)審機(jī)構(gòu)的單位內(nèi)審機(jī)構(gòu)不能發(fā)揮作用,一些單位財(cái)務(wù)核算制度不科學(xué)不嚴(yán)謹(jǐn),會(huì)計(jì)核算僅僅流于形式,會(huì)計(jì)崗位設(shè)置和人員配置不合理,業(yè)務(wù)交叉現(xiàn)象嚴(yán)重,人員分工不明確,會(huì)計(jì)只要求賬務(wù)核算無(wú)誤,與業(yè)務(wù)控制脫節(jié),對(duì)單位重要事項(xiàng)的決策,實(shí)施過(guò)程和結(jié)果不了解,對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)缺少必要的財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。由于受傳統(tǒng)思想的影響,一些事業(yè)單位工作效率低,財(cái)務(wù)管理制度不健全,即使有相應(yīng)的制度也只是擺設(shè),與此同時(shí),監(jiān)督機(jī)制不健全,監(jiān)督部門(mén)對(duì)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況檢查不及時(shí),對(duì)資金的管理使用情況監(jiān)督不嚴(yán)格,對(duì)違規(guī)問(wèn)題處罰力度不夠,致使很多問(wèn)題長(zhǎng)期得不到改進(jìn)。

3.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不到位,賬目混亂。由于各單位會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)制度理解不同和人為的控制支出,造成了對(duì)同樣性質(zhì)的賬目核算方法不一致,導(dǎo)致有些單位專項(xiàng)資金未列入暫存款核算,某些收入類款項(xiàng)未作為收入入賬而將其作為暫存款核算。在處理單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)由于單位報(bào)賬員沒(méi)有進(jìn)行日常賬務(wù)處理,而會(huì)計(jì)中心只提供月報(bào)表資料,使單位領(lǐng)導(dǎo)和報(bào)賬員不能及時(shí)掌握本單位債權(quán)債務(wù)情況,記賬的時(shí)候記賬憑證寫(xiě)得過(guò)于簡(jiǎn)單,會(huì)計(jì)科目名稱不規(guī)范,業(yè)務(wù)處理不及時(shí),提供的情況不真實(shí)等等一應(yīng)導(dǎo)致會(huì)計(jì)中心無(wú)法得知各單位資產(chǎn)的真實(shí)情況,這些不規(guī)范的操作使得單位賬目混亂情況時(shí)有發(fā)生。

4.部門(mén)預(yù)算存在漏洞,預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中缺乏約束力。很多單位的部門(mén)預(yù)算編制在項(xiàng)目支出的細(xì)化程度,基本支出定額制定方面的科學(xué)性不夠,部門(mén)預(yù)算不嚴(yán)謹(jǐn),在安排項(xiàng)目支出預(yù)算時(shí)盲目性和隨意性較大,在資金使用的時(shí)候支出控制不到位,超支現(xiàn)象嚴(yán)重,項(xiàng)目支出資金管理使用時(shí)基本支出和項(xiàng)目支出沒(méi)有區(qū)分開(kāi)來(lái),沒(méi)有做到??顚S?專項(xiàng)資金使用時(shí)重?fù)芸钶p管理,對(duì)項(xiàng)目資金使用缺乏有效地監(jiān)督。

二、出現(xiàn)上述問(wèn)題的原因

1.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高,這是導(dǎo)致上述問(wèn)題出現(xiàn)的最主要的原因,這些問(wèn)題的很重要的原因就是事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員很多人都不是會(huì)計(jì)類專業(yè),大多數(shù)會(huì)計(jì)人員是從別的崗位轉(zhuǎn)崗過(guò)來(lái)的,甚至由其他崗位的人兼職,有些會(huì)計(jì)人員連基本的從業(yè)證都沒(méi)有,很多人對(duì)會(huì)計(jì)的基本業(yè)務(wù)根本就不熟悉,會(huì)計(jì)核算工作中就出現(xiàn)了很多基本的業(yè)務(wù)類的錯(cuò)誤。

2.財(cái)政監(jiān)督不力,這是出現(xiàn)這些問(wèn)題的根本原因,事業(yè)單位的資金主要來(lái)源于財(cái)政撥款,由于資金有限,財(cái)政人員的收入途徑過(guò)少,因此大部分事業(yè)單位會(huì)計(jì)看銀行存款花錢(qián),不難看出會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)問(wèn)題很多都是事業(yè)單位的腐敗問(wèn)題,另外就是事業(yè)單位很少通過(guò)會(huì)計(jì)提供的資料分析資金的支出,因此作為會(huì)計(jì)本身也就難以關(guān)注資金的使用情況及其合理性。

三、改進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的措施

1.提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高是導(dǎo)致各類問(wèn)題出現(xiàn)的直接原因,因此要改變事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題首先就是要提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì),加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的管理,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的管理首先要進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)道德建設(shè),由于大部分事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員不是會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè),他們對(duì)會(huì)計(jì)工作根本就不精通或不了解,毫無(wú)疑問(wèn)就影響了會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行,因此對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)可以提高他們業(yè)務(wù)能力,對(duì)自身的工作進(jìn)行深入的了解,使他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈勇殬I(yè),其次要提高他們的職業(yè)道德建設(shè),讓他們明白會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)神圣的工作,他們的工作直接關(guān)系到事業(yè)單位的資金問(wèn)題和單位的運(yùn)營(yíng)情況,因此,對(duì)他們進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)可以有效的避免不負(fù)責(zé)任的情況和腐敗,對(duì)提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作和避免財(cái)務(wù)工作混亂有很好的作用。

2.改革會(huì)計(jì)人員體制。由于很多會(huì)計(jì)人員不是財(cái)經(jīng)類畢業(yè)生,很多人是由其他崗位轉(zhuǎn)崗過(guò)來(lái),甚至由其他崗位的人兼職,會(huì)計(jì)人員體制存在很大的問(wèn)題如果體質(zhì)不完善,管理起來(lái)存在很多的困難,因此首先要改變會(huì)計(jì)人員由其他崗位轉(zhuǎn)崗甚至兼職的情況,直接由會(huì)計(jì)類專業(yè)人員擔(dān)任會(huì)計(jì)核算的工作,其次會(huì)計(jì)核算工作要加強(qiáng)獨(dú)立性,杜絕出現(xiàn)由別的崗位人員兼職的現(xiàn)象,并且要接受上級(jí)部門(mén)的監(jiān)督和管理,做到財(cái)產(chǎn)管理制度公開(kāi)化,會(huì)計(jì)信息真實(shí)化。

3.加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督管理。內(nèi)因是根本,外因是條件,如果說(shuō)財(cái)務(wù)人員自身的問(wèn)題是內(nèi)因,那么監(jiān)督不力就是外因,因此要加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督管理,充分發(fā)揮

審計(jì)部門(mén)的作用,事業(yè)單位要想做好會(huì)計(jì)核算的工作需要審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督和配合,審計(jì)部門(mén)要經(jīng)常對(duì)會(huì)計(jì)核算的工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督,如果監(jiān)督做到位,就可以限制會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的人為因素導(dǎo)致的錯(cuò)誤。 4.規(guī)范會(huì)計(jì)核算方法和經(jīng)費(fèi)支出,明確經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。目前事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算制度無(wú)法核算上級(jí)單位和下級(jí)單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系的工作,因此針對(duì)這種問(wèn)題要制定一套科學(xué)合理的經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn),只有通過(guò)統(tǒng)一的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)才能有效遏制各事業(yè)單位在財(cái)務(wù)使用上混亂的現(xiàn)象。除此之外還要建立一套權(quán)責(zé)發(fā)生制度,健全會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制,加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督,實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi),確保資金使用通過(guò)有效的監(jiān)督而達(dá)到合理的使用。

四、總結(jié)

事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的和諧,影響了國(guó)家財(cái)產(chǎn)有效合理的使用,因此完善會(huì)計(jì)核算工作勢(shì)在必行,我們要不斷完善內(nèi)部控制和外部監(jiān)督,使財(cái)務(wù)工作制度化透明化,在實(shí)踐中我們還需要不斷地摸索和提高,使事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作走向良好的軌道,為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)論文:事業(yè)單位會(huì)計(jì)電算化項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理框架

隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展,計(jì)算機(jī)已經(jīng)逐步在我國(guó)部分事業(yè)單位得到廣泛應(yīng)用,會(huì)計(jì)電算化在實(shí)現(xiàn)了工資管理、往來(lái)賬目等日常會(huì)計(jì)工作自動(dòng)化的同時(shí),不僅提高了財(cái)務(wù)工作的效率,降低了部分人為工作的不確定性,而且能夠?qū)崿F(xiàn)事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化,增強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)控能力。因此,我國(guó)越來(lái)越多的行政事業(yè)單位開(kāi)始展開(kāi)會(huì)計(jì)電算化項(xiàng)目。然而,一個(gè)項(xiàng)目的順利實(shí)施不僅僅要看到其所帶來(lái)的效益,還應(yīng)該在項(xiàng)目實(shí)施之初考慮項(xiàng)目可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),并通過(guò)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的把控,保證項(xiàng)目的順利開(kāi)展。作為還未開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化的事業(yè)單位,應(yīng)該在什么時(shí)候開(kāi)展,在開(kāi)展中需要遵從什么樣的管理步驟,在實(shí)際應(yīng)用中需要避免什么樣的風(fēng)險(xiǎn)才能保證會(huì)計(jì)電算化項(xiàng)目的順利實(shí)施則是財(cái)務(wù)管理人員所必須了解的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

一、風(fēng)險(xiǎn)管理的基本理論

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)是在項(xiàng)目管理活動(dòng)或事件中消極的、項(xiàng)目管理人員不希望的后果發(fā)生的潛在可能性。由于項(xiàng)目的一次性、創(chuàng)新性和獨(dú)特性等特性,任何一個(gè)項(xiàng)目都是有風(fēng)險(xiǎn)。

目前,通用的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)模型由以下四個(gè)部分組成,即風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。

(一)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃

風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃主要是對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)管理工作的整體計(jì)劃和安排,是后續(xù)工作的基礎(chǔ)。

(二)風(fēng)險(xiǎn)分析

風(fēng)險(xiǎn)分析包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。即通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別找出影響項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用等目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的主要風(fēng)險(xiǎn),然后對(duì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和產(chǎn)生的影響進(jìn)行估算,最后對(duì)風(fēng)險(xiǎn)度進(jìn)行評(píng)價(jià)、排序。通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)分析可以確定項(xiàng)目的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)、主要風(fēng)險(xiǎn),以便項(xiàng)目管理者能夠集中精力和資金對(duì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行應(yīng)對(duì)。

(三)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)是指項(xiàng)目管理者采用多種措施和方法降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率、減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后造成的損失。目前,傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的措施和方法包括:風(fēng)險(xiǎn)回避、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)自留等。

(四)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控是通過(guò)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的可能出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)視,提出相應(yīng)的解決措施,包括重新規(guī)劃、在此分析等。項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理不是一次性工作,通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控將風(fēng)險(xiǎn)管理構(gòu)成了閉環(huán)控制,更滿足項(xiàng)目的實(shí)際實(shí)施環(huán)境。

以上四個(gè)部分中,風(fēng)險(xiǎn)的分析與應(yīng)對(duì)是項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的核心。因此,本文就以風(fēng)險(xiǎn)分析與應(yīng)對(duì)為基礎(chǔ)對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)電算化項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理框架進(jìn)行探討。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)電算化項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理框架

(一)會(huì)計(jì)電算化項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析

1、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

找到風(fēng)險(xiǎn)是風(fēng)險(xiǎn)分析和管理的前提和基礎(chǔ)。因此風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別雖然多采用定性分析,但卻尤為重要。事業(yè)單位會(huì)計(jì)電算化項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)可以總結(jié)為以下幾個(gè)種類:

會(huì)計(jì)電算化實(shí)施中制度不健全的風(fēng)險(xiǎn)。制度建設(shè)是任何工作正常開(kāi)展的必要保證。如果內(nèi)控制度薄弱,普通操作人員在未經(jīng)授權(quán)的情況下就能對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行篡改,則必然會(huì)造成管理上的混亂,不僅使會(huì)計(jì)電算化不能得到高效、有序的使用,而且還可能導(dǎo)致作假舞弊等更大的潛在風(fēng)險(xiǎn),給單位和個(gè)人造成巨大的損失。

會(huì)計(jì)電算化實(shí)施中軟、硬件配置不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。由于自主開(kāi)發(fā)的成本過(guò)高,目前,很多事業(yè)單位各自從市場(chǎng)上購(gòu)買會(huì)計(jì)軟件并配置相應(yīng)的硬件設(shè)備。這樣,可能產(chǎn)生由于過(guò)分追求低成本,或項(xiàng)目組成員考慮問(wèn)題不周全而購(gòu)買了質(zhì)量和后續(xù)服務(wù)都較弱的軟、硬件產(chǎn)品,而造成很多重要財(cái)務(wù)功能無(wú)法實(shí)現(xiàn),電算化目標(biāo)無(wú)法達(dá)到等風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生;相反,如果忽視單位自身需求,而盲目追求軟硬件產(chǎn)品的新、貴、全,則會(huì)導(dǎo)致購(gòu)買的產(chǎn)品很多功能沒(méi)有必要,造成資源的極大浪費(fèi)。

2、風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)與評(píng)價(jià)

目前,傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)的方法包括:主觀評(píng)分法、決策樹(shù)法(Decision Tree Analysis)、層次分析法AHP (the Analytiwal Hierarchy Process)、模糊風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)價(jià)(Fussy Comprehensive Evaluation)、故障樹(shù)分析法FTA(Fault Tree Analysis)和蒙托卡羅模擬法(Monte Carlo Simulation)等,事業(yè)單位可以根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn),對(duì)開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。

(二)會(huì)計(jì)電算化項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

根據(jù)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析的結(jié)果,本文提出了事業(yè)單位會(huì)計(jì)電算化項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。

健全會(huì)計(jì)電算化的各項(xiàng)制度。包括資料管理制度,強(qiáng)調(diào)專人專管,確保會(huì)計(jì)電算化項(xiàng)目的順利開(kāi)展;安全管理規(guī)范,確定不同使用人員的權(quán)限,避免財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的不正常瀏覽和篡改;

培訓(xùn)會(huì)計(jì)電算化的重要人才。包括本單位相關(guān)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)的普及型培訓(xùn);包括對(duì)電算化項(xiàng)目使用人員的專業(yè)化培訓(xùn);通過(guò)培訓(xùn)提高人員電算化的意識(shí)、態(tài)度和實(shí)際操作技能。

合理配置會(huì)計(jì)電算化的軟硬件環(huán)境。全面分析本單位的業(yè)務(wù)流程和發(fā)展的趨勢(shì),廣泛調(diào)研省市內(nèi)相關(guān)單位會(huì)計(jì)電算化使用情況,結(jié)合未來(lái)幾年計(jì)算機(jī)及軟件發(fā)展的可能,采取內(nèi)部邀請(qǐng)招標(biāo)的方式配置單位的會(huì)計(jì)電算化的軟硬件環(huán)境。

三、總結(jié)

項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理是項(xiàng)目成功實(shí)施的重要保證。通過(guò)對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)電算化項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理框架的探析,能夠?yàn)闇?zhǔn)備開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化的單位成功實(shí)施并完成項(xiàng)目提供一定的參考依據(jù)。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)論文:事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)中的缺陷和優(yōu)化

近年來(lái),隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,對(duì)具有公益性的事業(yè)單位的內(nèi)部管理也提出了更高要求。管理會(huì)計(jì)是在事業(yè)單位發(fā)展的新形勢(shì)下應(yīng)運(yùn)而生的產(chǎn)物。對(duì)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者而言,管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用能全面而詳盡地為他們提供單位的經(jīng)營(yíng)和管理信息數(shù)據(jù),為事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理策略的制定奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。與此同時(shí),管理會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,又能參與到事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)決策的制定中來(lái),并且借助績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制等手段讓其經(jīng)濟(jì)效益得到可持續(xù)的增長(zhǎng)。雖然經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)給我國(guó)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了全方位的利好,但是同時(shí)也使經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境更加復(fù)雜。這無(wú)疑對(duì)我國(guó)事業(yè)單位的管理會(huì)計(jì)提出了巨大的考驗(yàn)。

一、事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)中存在的缺陷

(一)管理會(huì)計(jì)缺乏實(shí)踐

目前看來(lái),管理會(huì)計(jì)在事業(yè)單位的內(nèi)部管理中處于非常尷尬的境地。盡管管理會(huì)計(jì)已經(jīng)形成了豐富的理論知識(shí)體系,但卻很少有事業(yè)單位能成功地將其應(yīng)用到實(shí)踐工作中去,致使管理會(huì)計(jì)無(wú)法達(dá)到預(yù)期的效果。導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因,追根究底還是因?yàn)槭聵I(yè)單位在思想上沒(méi)有重視管理會(huì)計(jì)工作,讓其淪為可有可無(wú)的閑職,當(dāng)然不可能起到任何實(shí)效。而且很多時(shí)候事業(yè)單位都將管理會(huì)計(jì)與其它工作混為一談,并沒(méi)有將其作為權(quán)責(zé)獨(dú)立的部門(mén)對(duì)待。如此一來(lái),即使管理會(huì)計(jì)本身具備的優(yōu)勢(shì)再多,也沒(méi)有條件讓其顯現(xiàn)出來(lái),反而導(dǎo)致“畫(huà)虎不成反類犬”的情況發(fā)生,讓事業(yè)單位的內(nèi)部管理效率受到負(fù)面影響。此外,管理會(huì)計(jì)本身的瓶頸問(wèn)題也不容忽視。它的應(yīng)用方式過(guò)于抽象和深?yuàn)W,相關(guān)資料的收集也存在不小的難度,數(shù)據(jù)模型的實(shí)際操作對(duì)專業(yè)性要求極高……這些無(wú)疑都會(huì)增加管理會(huì)計(jì)在落實(shí)過(guò)程中的難度。

(二)管理與會(huì)計(jì)工作的融合有困難

雖然,落實(shí)管理會(huì)計(jì)制度最主要目的是為了,當(dāng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者制定經(jīng)營(yíng)決策時(shí),能給他們提供全面而詳盡的管理信息。但是,管理會(huì)計(jì)工作,卻并不是簡(jiǎn)單地將內(nèi)部管理工作和會(huì)計(jì)工作加和起來(lái)就能完美實(shí)現(xiàn)的。管理會(huì)計(jì)工作實(shí)際上是,在綜合考慮單位所面臨的內(nèi)外大環(huán)境的基礎(chǔ)上,以完善的經(jīng)濟(jì)體制為支撐,對(duì)管理工作和會(huì)計(jì)工作進(jìn)行深度融合,以求最終達(dá)到相得益彰的內(nèi)部管理效果。但是,由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)在我國(guó)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中盛行已久,憑借幾十年的改革政策很難徹底糾正這種老舊觀念。因此,事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者在制定經(jīng)營(yíng)決策時(shí)也難免會(huì)受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)觀念的左右,而對(duì)管理會(huì)計(jì)這種新體制所提供的管理信息有所輕視。由此,這最終也會(huì)阻礙管理會(huì)計(jì)在事業(yè)單位中的普及和推廣,大大降低管理會(huì)計(jì)在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程的效力。

(三)缺乏規(guī)范的管理會(huì)計(jì)體系

管理會(huì)計(jì)這一名稱最早起源于19世紀(jì)早期,是企業(yè)管理層為了對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行計(jì)量而提出來(lái)的。而管理會(huì)計(jì)卻直到20世紀(jì)80年代才開(kāi)始在我國(guó)的企業(yè)管理中逐漸興起??上攵?,與其他國(guó)家相比,我國(guó)不論是在管理會(huì)計(jì)的理論支撐還是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面都仍然處于極度匱乏的局面。特別是隨著改革開(kāi)放戰(zhàn)略在我國(guó)的全面落實(shí),長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)桎梏的事業(yè)單位與私有企業(yè)相比,在各方面的改革與發(fā)展都存在著非常明顯的差距。事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)和成本會(huì)計(jì)信息的收集情況也相當(dāng)?shù)臏?,?dǎo)致管理會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)作用無(wú)法發(fā)揮出來(lái)。而且我國(guó)事業(yè)單位的管理會(huì)計(jì)并沒(méi)有形成規(guī)范化的理論體系。而沒(méi)有理論體制的指導(dǎo),就很難對(duì)管理會(huì)計(jì)的內(nèi)部發(fā)展規(guī)律進(jìn)行準(zhǔn)確而完整的把握,也就無(wú)法促進(jìn)管理會(huì)計(jì)在事業(yè)單位中的應(yīng)用和進(jìn)一步推廣。這些因素最終導(dǎo)致事業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不能及時(shí)捕捉到有價(jià)值的信息數(shù)據(jù),導(dǎo)致事業(yè)單位的改革遲遲收不到成效,其經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力也都得不到提高。

二、加速管理會(huì)計(jì)在事業(yè)單位中應(yīng)用的方案

(一)讓管理會(huì)計(jì)部門(mén)獨(dú)立行使職權(quán),提高其普及率

提高管理會(huì)計(jì)在事業(yè)單位內(nèi)部管理中的普及率,首先就要對(duì)管理會(huì)計(jì)工作足夠重視。將管理會(huì)計(jì)作為權(quán)責(zé)獨(dú)立的部門(mén)劃分出來(lái),并賦予其實(shí)權(quán),確保管理會(huì)計(jì)能在內(nèi)部管理中充分體現(xiàn)它的優(yōu)勢(shì)作用。只有這樣才能在充分的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)指導(dǎo)下,真正提高事業(yè)單位的內(nèi)部管理效率。其次,重視事業(yè)單位內(nèi)部和外部的信息收集與統(tǒng)計(jì)。在建立收付實(shí)現(xiàn)制度的基礎(chǔ)上,及時(shí)掌握事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù),對(duì)單位的內(nèi)部成本要嚴(yán)格控制好。并以事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)利益為出發(fā)點(diǎn),合理地對(duì)單位各方面進(jìn)行理性評(píng)估,幫助領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)單位形成全面、完整的認(rèn)識(shí),從而為單位未來(lái)經(jīng)營(yíng)決策的制定提供科學(xué)參考,促進(jìn)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的增強(qiáng)。

此外,解決管理會(huì)計(jì)本身存在的瓶頸問(wèn)題,首先要對(duì)其建立起正確的認(rèn)識(shí)。不論是深?yuàn)W的理論知識(shí),抑或是專業(yè)化的數(shù)字模型,最終都是為了解決實(shí)際管理問(wèn)題而設(shè)立的。如果不能將其運(yùn)用到實(shí)踐中,一切都是紙上談兵,沒(méi)有任何實(shí)際意義。因此,事業(yè)單位要設(shè)立專門(mén)機(jī)構(gòu)來(lái)指導(dǎo)管理會(huì)計(jì)的工作,只有這樣才能積極地推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在實(shí)際的內(nèi)部管理工作中的應(yīng)用和發(fā)展。

(二)促成會(huì)計(jì)與管理工作的有機(jī)結(jié)合,增強(qiáng)作用效力

近年來(lái),我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)在改革開(kāi)放思想的指導(dǎo)下,取得了跨越式的發(fā)展成果。對(duì)于一直處在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響下的事業(yè)單位的改革也勢(shì)在必行。對(duì)會(huì)計(jì)工作的職能要求,也因此由單純的信息支持逐漸向單位經(jīng)營(yíng)決策的提供轉(zhuǎn)變,管理會(huì)計(jì)這一新的內(nèi)部管理體制便應(yīng)運(yùn)而生了。在這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)下,為了能更好地為事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者提供科學(xué)、全面的管理信息,必須要將單位的管理工作和會(huì)計(jì)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái),促使管理會(huì)計(jì)職能的深度融合。第一,為了確保管理會(huì)計(jì)部門(mén)所提供經(jīng)營(yíng)管理決策的正確性和科學(xué)性,作為管理會(huì)計(jì)人員,首要任務(wù)就是對(duì)事業(yè)單位的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)有所了解。這樣才不會(huì)在管理信息的制定中出現(xiàn)遺漏和常識(shí)性錯(cuò)誤。第二,開(kāi)展計(jì)劃分析工作時(shí),管理會(huì)計(jì)人員也要付出更多的心思和精力,盡可能多地參與到單位的不同活動(dòng)中去。

俗話說(shuō)“實(shí)踐出真知”,只有這樣才能為他們以后制定管理決策時(shí)提供指導(dǎo)作用。第三,管理會(huì)計(jì)人員還應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變自己的會(huì)計(jì)觀念。以新的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和工具,去尋求降低事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)成本的最優(yōu)方案。并全面地對(duì)單位經(jīng)營(yíng)成本的發(fā)生進(jìn)行分析和評(píng)估,找出導(dǎo)致成本數(shù)額差異的根源之所在,進(jìn)而不斷尋求能降低成本的最新方案。

(三)建立中國(guó)化的管理會(huì)計(jì)體系

1.建立規(guī)范的管理會(huì)計(jì)理論體系

只有在事業(yè)單位內(nèi)部建立起規(guī)范化的管理會(huì)計(jì)體系,才能及時(shí)把握單位內(nèi)部事物的發(fā)展規(guī)律,進(jìn)而更有效地推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在單位實(shí)踐工作中的應(yīng)用。要以事業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)管理工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),對(duì)成功案例進(jìn)行完整的歸納和整理,并總結(jié)出其中蘊(yùn)含的成功經(jīng)驗(yàn),為管理會(huì)計(jì)理論體系的建立提供參考和依據(jù)。與此同時(shí),還要將理論體系與管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐工作結(jié)合起來(lái),最終形成完善的、中國(guó)化的管理會(huì)計(jì)理論。為新時(shí)代下我國(guó)事業(yè)單位的內(nèi)部管理提供理論指導(dǎo)。并根據(jù)管理會(huì)計(jì)理論,找出其中暗藏的客觀發(fā)展規(guī)律,讓其在事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)體制的轉(zhuǎn)變中能夠更加符合發(fā)展需求,加快事業(yè)單位改革的步伐。

2.加快管理會(huì)計(jì)的指引體系建設(shè)

要基于國(guó)家對(duì)指引體系所做出的明確說(shuō)明的基礎(chǔ)上,通過(guò)基本、應(yīng)用和案例3種指引過(guò)程,來(lái)界定事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)體系的邊界和框架。對(duì)其中可能涉及的框架類和結(jié)構(gòu)類問(wèn)題,例如:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是否有必要納入管理會(huì)計(jì)之中,并以討論的形式最終確定好解決方案。然后,對(duì)事業(yè)單位管理體系建設(shè)是否可行,以及后續(xù)各階段涉及的具體任務(wù)等,則可以通過(guò)課題研究的方式探討解決。此外,在我國(guó)事業(yè)單位的管理體系建設(shè)過(guò)程中,當(dāng)然也少不了對(duì)已有成功案例和國(guó)際慣例的借鑒。

3.構(gòu)建全面化的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

一個(gè)完善的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)該具備兩方面職能。其一,基礎(chǔ)職能,對(duì)所有事業(yè)單位的預(yù)算、預(yù)算和成本控制、決策管理和績(jī)效評(píng)估,都能起監(jiān)管作用;其二,特殊職能,根據(jù)事業(yè)單位的不同性質(zhì),管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)起到管理單位項(xiàng)目和會(huì)計(jì)崗位的作用,并且還要具備額外的審計(jì)和報(bào)警職能。因此,對(duì)已經(jīng)建立了功能完善的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的事業(yè)單位,要努力讓管理會(huì)計(jì)的各項(xiàng)子系統(tǒng)與單位本身的實(shí)際情況相適應(yīng),促使其有效地發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)。并且要將不同子系統(tǒng)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位內(nèi)部數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享和互通。對(duì)尚未建立完善管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的事業(yè)單位,則必須要加快對(duì)其改造升級(jí)的步伐,借助中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的技術(shù)力能完成對(duì)信息系統(tǒng)的評(píng)估與升級(jí)調(diào)試,爭(zhēng)取早日在單位內(nèi)部建立完善的信息系統(tǒng),促進(jìn)事業(yè)單位更快更好地向信息化和科學(xué)化方向發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

按照事物的一般發(fā)展規(guī)律來(lái)看,管理會(huì)計(jì)的深入推廣與應(yīng)用也不可能是一帆風(fēng)順。對(duì)其中存在的缺陷和不足,不能產(chǎn)生為難情緒,而應(yīng)該針對(duì)性地提出能完美解決問(wèn)題的完善對(duì)策,才能讓管理會(huì)計(jì)在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展下完成華麗的轉(zhuǎn)型,繼續(xù)助推事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益和綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提升。首先,讓管理會(huì)計(jì)部門(mén)獨(dú)立行使職權(quán),提高管理會(huì)計(jì)在事業(yè)單位中的普及率,幫助領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)單位形成全面、完整的認(rèn)識(shí),從而為單位未來(lái)經(jīng)營(yíng)決策的制定提供科學(xué)參考,促進(jìn)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的增強(qiáng)。其次,將單位的管理工作和會(huì)計(jì)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái),促使管理會(huì)計(jì)職能的深度融合,增強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的作用效力。管理會(huì)計(jì)人員還應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變自己的會(huì)計(jì)觀念。以新的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和工具,去尋求降低事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)成本的最優(yōu)方案。最后,要在事業(yè)單位內(nèi)部建立全面的、中國(guó)化的管理會(huì)計(jì)體系。及時(shí)把握單位內(nèi)部事物的發(fā)展規(guī)律,更有效地推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在單位實(shí)踐工作中的應(yīng)用。不斷完善管理會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng),努力讓管理會(huì)計(jì)的各項(xiàng)子系統(tǒng)與單位本身的實(shí)際情況相適應(yīng),促使其有效地發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì),促進(jìn)事業(yè)單位更快更好地向信息化和科學(xué)化方向發(fā)展。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)論文:執(zhí)行新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度幾點(diǎn)探討

新《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》(以下簡(jiǎn)稱新制度)已于2013年1月1日起實(shí)施,一年來(lái)的實(shí)踐表明,新制度在促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)價(jià)值管理,推進(jìn)事業(yè)單位預(yù)算管理,提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平以及完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息披露等方面都具有積極作用。本文結(jié)合當(dāng)前財(cái)政管理對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的要求,就執(zhí)行新制度實(shí)際操作中的若干問(wèn)題提出一些想法,和同行一起探討。

1.概念范圍的區(qū)分與實(shí)務(wù)的差異:在有關(guān)教科書(shū)的規(guī)范與定義,庫(kù)存現(xiàn)金可以概括為單位為了滿足經(jīng)營(yíng)過(guò)程中零星支付需要而保留的,可隨時(shí)用于支付的,存放在單位財(cái)會(huì)部門(mén)由出納人員經(jīng)管的現(xiàn)金,包括人民幣現(xiàn)金和外幣現(xiàn)金兩部份。而備用金是指不設(shè)會(huì)計(jì)的報(bào)賬單位為開(kāi)展日常工作的需要或公司員工以現(xiàn)金、銀行存款方式借用的用作零星開(kāi)支、業(yè)務(wù)采購(gòu)、公務(wù)出差等業(yè)務(wù)的款項(xiàng);分為定額備用金和臨時(shí)備用金。其概念上庫(kù)存現(xiàn)金涵蓋了備用金,備用金強(qiáng)調(diào)的是未能設(shè)會(huì)計(jì)賬的單位或內(nèi)部部門(mén),這是無(wú)可置疑的,其定位也非常清楚地指明了庫(kù)存現(xiàn)金為核算單位財(cái)務(wù)部門(mén)出納人員所經(jīng)管的那部份,借出去的備用金不計(jì)算在出納人員經(jīng)管的“庫(kù)存現(xiàn)金”。然而在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理中,依此界定庫(kù)存現(xiàn)金與備用金的范疇并清晰予以核算的很少!就本人參與核查的有關(guān)航道、水庫(kù)、水利、國(guó)儲(chǔ)、交通、公路等行業(yè)的財(cái)務(wù)核算套賬及財(cái)務(wù)管理上,均未有相應(yīng)的備用金落實(shí)制度,也未見(jiàn)與事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度相明確或銜接的備用金制度。

2.實(shí)務(wù)操作中的定位與重疊。在20__年新頒發(fā)的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度里,在“庫(kù)存現(xiàn)金”科目的核算分錄上仍按原來(lái)未有“備用金”制度的分錄表述;其中,職工出差借款等與備用金的臨時(shí)備用金的概念范疇相一致,且會(huì)計(jì)分錄與“其它應(yīng)收款--備用金”較吻合,是為定位與實(shí)務(wù)操作中的重疊。然在“其它應(yīng)收款”中又明確了采用備用金制度的具體核算方式,明確了報(bào)銷數(shù)不通過(guò)該科目予以核算!這就存在了,臨時(shí)備用金部份的業(yè)務(wù)在實(shí)務(wù)操作分錄上將不再按庫(kù)存現(xiàn)金直接沖減“其它應(yīng)收款”;同樣,定額備用金的會(huì)計(jì)分錄也將從原來(lái)的報(bào)銷補(bǔ)足這一模式中統(tǒng)一為具有“收支兩條線”年終收回借款。意即按原先的報(bào)銷款直接沖減將成“違規(guī)”操作。

3.在出納業(yè)務(wù)上,基于目前公務(wù)卡報(bào)銷、工資、補(bǔ)貼、年終績(jī)效等已由銀行或網(wǎng)銀發(fā)放這一模式,實(shí)際工作中在使用現(xiàn)金、填寫(xiě)“現(xiàn)金支票”時(shí),銀行往往要求用途直接填寫(xiě)“備用金”的要求,更進(jìn)一步混淆了庫(kù)存現(xiàn)金與備用金的界限,也讓事業(yè)單位更不明確內(nèi)部部門(mén)是否要實(shí)行備用金制度。尤其是同時(shí)具有機(jī)關(guān)、事業(yè)、編外(合同制)身份的綜合服務(wù)型基層核算單位!

1.食堂方面。目前,在國(guó)家強(qiáng)調(diào)“大部制”,搞服務(wù)型基層集中辦公的形勢(shì)下,基層單位服務(wù)的點(diǎn)多了,人員增加了,后勤保障難度也增加了。如行政服務(wù)中心類(事業(yè)單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市有幾千人的服務(wù)人員在一線辦公,小的縣務(wù)服務(wù)中心也有20多人在一線面對(duì)群眾辦公,午餐生活保障方面就不得不考慮的問(wèn)題,而在新事業(yè)會(huì)計(jì)制度里并未明確是否允許設(shè)置食堂業(yè)務(wù),而全部走社會(huì)化保障機(jī)制,也會(huì)存在一定的困難,如城市化里的市政、公路養(yǎng)護(hù)段(或班、站),面臨著人少(10來(lái)人)、站多、線長(zhǎng)的零散、難堪情況,沒(méi)有單位愿意承接這樣的保障業(yè)務(wù);而讓員工自行在外吃快餐,顯然不合情理!如果由養(yǎng)護(hù)公司承擔(dān)食堂,必然會(huì)造成單價(jià)合同或合同總價(jià)高于片區(qū)維(養(yǎng))護(hù)市場(chǎng)的行情。因此,很多事業(yè)單位不得不考慮設(shè)置食堂的實(shí)際情況!是否能考慮在其他應(yīng)收款科目核算?

2.報(bào)銷數(shù)與庫(kù)存現(xiàn)金科目的統(tǒng)一。在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中,對(duì)內(nèi)部員工或部門(mén)周轉(zhuǎn)金的借款往往未予以進(jìn)一步的區(qū)分與辨別,基本上都是按庫(kù)存現(xiàn)金借款的流程與操作實(shí)務(wù)做相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄,這樣就易造成出納流水賬上的預(yù)借款金額與會(huì)計(jì)賬的其他應(yīng)收款不符,也易造成借出現(xiàn)金超范圍使用的舞弊的發(fā)生!不利于發(fā)揮會(huì)計(jì)與出納崗位不相容在內(nèi)部控制制度防止舞弊的整體作用。

新事業(yè)會(huì)計(jì)制度要求基建賬套應(yīng)并入基本預(yù)算戶里進(jìn)行反映,這從分散的管理模式,進(jìn)行一定的歸并與反映,更進(jìn)一步體現(xiàn)一個(gè)單位的全盤(pán)資金、資產(chǎn)的運(yùn)作情況。但仍存在以下方面的不足:

1.預(yù)算戶資金來(lái)源缺失,基建賬套并入基本戶賬套,僅解決了資金使用情況的變動(dòng),對(duì)資金的來(lái)源渠道仍按原來(lái)方式從相關(guān)財(cái)政或?qū)m?xiàng)資金直接拔付進(jìn)基本建設(shè)戶,特別是按年度預(yù)算編制的資金直接進(jìn)基建戶核算,這是一種預(yù)算戶資金來(lái)源反映的缺失。

2.預(yù)算戶資產(chǎn)轉(zhuǎn)入時(shí)的虛增與轉(zhuǎn)出時(shí)的虛減,從會(huì)計(jì)制度上看核算,當(dāng)有基本建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行改(擴(kuò))建時(shí)應(yīng)將原基建的余值轉(zhuǎn)出至基建套賬進(jìn)行核算,雖說(shuō)從平衡表上反映是平衡的,對(duì)基本預(yù)算戶來(lái)說(shuō)卻是

一種無(wú)源的虛減。同樣,新建或完工的基建大數(shù)的并入也一樣造成了基本預(yù)算戶的虛增。3.基建戶竣工決算時(shí)的債權(quán)債務(wù)清理,基本建設(shè)形成的固定資產(chǎn)往往都伴隨著質(zhì)量保證預(yù)留款、尾款結(jié)算等后續(xù)的債權(quán)債務(wù)問(wèn)題,辦理了竣工決算往往還留下了掃尾工程的核算問(wèn)題;而在道路、市政、水利等客觀存在的因素造成質(zhì)量缺陷期跨年(如水庫(kù)、航道、等)、掃尾工程長(zhǎng)期(如滲漏、滲水等)存在的現(xiàn)象,更是使用竣工決算的編報(bào)后因質(zhì)保等客觀實(shí)際存在增加債權(quán)債務(wù)的清理難度,必然影響到并入數(shù)額的可靠性與真實(shí)性。

針對(duì)上述情況,個(gè)人認(rèn)為可根據(jù)目前有效的預(yù)算事業(yè)單位(以區(qū)市為例)實(shí)際情況,在貫徹落實(shí)新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的同時(shí),應(yīng)根據(jù)本單位的職能業(yè)務(wù)性質(zhì),設(shè)置、形成具有與單位相符、貼近單位實(shí)務(wù)、體現(xiàn)單位特性的會(huì)計(jì)科目設(shè)置與核算內(nèi)容。

目前,事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況大多會(huì)有基本預(yù)算戶、公積金戶兩個(gè)賬戶,有承擔(dān)基本建設(shè)時(shí)才能核準(zhǔn)開(kāi)立基本建設(shè)戶。但實(shí)際上大多數(shù)事業(yè)單位擁有自己的辦公樓、地等辦公場(chǎng)所,存在著大量達(dá)到固定資產(chǎn)的認(rèn)定未達(dá)到改建標(biāo)準(zhǔn)的改造情況,比如個(gè)別辦公室(或樓層)裝飾、小型職工食堂建設(shè),或與裝修土建同時(shí)進(jìn)行的設(shè)備安裝等。因而,個(gè)人認(rèn)為:新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度應(yīng)借鑒專項(xiàng)資金管理辦法,允許一專戶多專賬的模式,建立“一主一付”或“一主多付”賬戶管理模式,以基本預(yù)算戶為主,核算全部的資金進(jìn)出與基本、主要的業(yè)務(wù)核算,建立多個(gè)類似基建專戶進(jìn)行相關(guān)專項(xiàng)資金核算,形成兩級(jí)或三級(jí)的簡(jiǎn)單樹(shù)形結(jié)構(gòu)的賬戶管理模式,促使結(jié)余類科目更全面、真實(shí)、直觀地反映實(shí)際資金的結(jié)余,也讓專項(xiàng)專戶資金核算歸口,實(shí)現(xiàn)基本與專戶的對(duì)接與轉(zhuǎn)化。

1.規(guī)范現(xiàn)金借款業(yè)務(wù),明確備用金管理。目前,在所見(jiàn)過(guò)的事業(yè)單位套賬上,備用金制度幾無(wú)所使用,也未按有關(guān)備用金管理制度予以區(qū)分業(yè)務(wù)做賬,這與新會(huì)計(jì)制度的強(qiáng)調(diào)采用“備用金”制度的業(yè)務(wù)不相吻合,也與現(xiàn)行強(qiáng)調(diào)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”不相吻合;出納業(yè)務(wù)執(zhí)行“現(xiàn)金管理?xiàng)l例”(1998年至今)易出現(xiàn)漏洞,如1、臨時(shí)“借款”后,使用到超現(xiàn)金結(jié)算范疇的業(yè)務(wù);2、報(bào)銷核算時(shí)未通過(guò)出納流程,直接予以會(huì)計(jì)入賬,導(dǎo)致會(huì)計(jì)、出納內(nèi)部控制制度效力的降低。也易導(dǎo)致“坐支現(xiàn)金”現(xiàn)象。因此,個(gè)人認(rèn)為:應(yīng)規(guī)范事業(yè)單位所有的借款業(yè)務(wù),統(tǒng)一通過(guò)“備用金”科目,按備用金管理制度與預(yù)算管理有關(guān)制度執(zhí)行,嚴(yán)格按“收支兩條線”核算借款業(yè)務(wù),使會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)、與出納現(xiàn)金流水業(yè)務(wù)相一致、匹配,達(dá)到內(nèi)部控制制度的有效、提升。

2.發(fā)揮“公務(wù)卡”作用,逐步用公卡取代現(xiàn)金的使用。做為財(cái)政政策的改革,增加財(cái)政支出的透明度是今后財(cái)政制度改革的一項(xiàng)重要舉措,全國(guó)各地縣級(jí)事業(yè)單位(如接觸過(guò)的____縣、____縣)以上大多已辦公務(wù)卡,明確公務(wù)消費(fèi)使用公務(wù)卡的法規(guī),盡管在經(jīng)濟(jì)落后的西部貧困縣域推行有難度,但在設(shè)區(qū)的地級(jí)市以上實(shí)行公務(wù)卡刷卡制度是沒(méi)問(wèn)題的,也是條件很成熟的業(yè)務(wù),應(yīng)該發(fā)揮公務(wù)卡在代表公務(wù)活動(dòng)的使用頻率,強(qiáng)調(diào)公務(wù)活動(dòng)不得使用現(xiàn)金結(jié)算,更不應(yīng)該讓公務(wù)卡進(jìn)入休眠!因此,個(gè)人認(rèn)為:在新會(huì)計(jì)制度里應(yīng)象“備用金”條款那樣增加有關(guān)公務(wù)卡管理制度,明確公務(wù)卡使用范疇的界定,區(qū)分公務(wù)卡與轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)處理方式。

針對(duì)備用金制度與庫(kù)存現(xiàn)金的問(wèn)題,套用預(yù)算管理的話就是“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、不留活口”,建議對(duì)其他應(yīng)收款業(yè)務(wù)中的借款業(yè)務(wù)一律采用長(zhǎng)期備用金制度予以核算,做會(huì)計(jì)分錄。不再做直接的對(duì)沖或沖減!這樣,在審計(jì)時(shí)就可很直觀地篩選出出納日記賬與會(huì)計(jì)分類賬相符的實(shí)際借款數(shù),避免出現(xiàn)現(xiàn)金日記賬上借款流水一大串,會(huì)計(jì)分類賬為“0”現(xiàn)象,也是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與出納相互監(jiān)督有效途徑。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)論文:行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度存在的問(wèn)題及對(duì)策

行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度存在的問(wèn)題及對(duì)策:

長(zhǎng)期以來(lái),會(huì)計(jì)畢業(yè)論文相當(dāng)一部分單位在實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度時(shí)流于形式,尤其是行政事業(yè)單位更是問(wèn)題不少,內(nèi)部控制薄弱、管理松弛的情況逐漸暴露,各種經(jīng)濟(jì)犯罪屢見(jiàn)不鮮。筆者在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度相當(dāng)薄弱,甚至根本沒(méi)有。其原因主要體現(xiàn)在以下幾方面:

一、當(dāng)前行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度存在的主要問(wèn)題

(一)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的認(rèn)識(shí)淡漠。筆者作為一名國(guó)家審計(jì)人員,在每次審計(jì)項(xiàng)目開(kāi)展前都要對(duì)被審單位(主要是行政事業(yè)單位)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的建立情況進(jìn)行審前調(diào)查,可幾乎每次被審單位都要問(wèn)什么是內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度!多數(shù)行政事業(yè)單位對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度是指什么都不知道,更別說(shuō)其制度的建立及健全!甚至有的領(lǐng)導(dǎo)誤認(rèn)為內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度是會(huì)計(jì)人員的事,出了事更是以自己不懂會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)為由,一切責(zé)任推給會(huì)計(jì)承擔(dān)。

(二)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度未建立或不健全。由于對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的認(rèn)識(shí)欠缺,多數(shù)行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度未建立或不健全,有的單位雖然建立了內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,但因領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,使制度的作用未能得到充分發(fā)揮、形同虛設(shè),也給犯罪分子有了可乘之機(jī),造成國(guó)有資產(chǎn)的大量流失。如某區(qū)審計(jì)局在同級(jí)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)區(qū)財(cái)政局一專項(xiàng)資金出納自2月至4月間,大量挪用財(cái)政資金共計(jì)215萬(wàn)元用于賭博。該出納之所以能挪用財(cái)政資金成功是因?yàn)槠鋯挝坏膬?nèi)部會(huì)計(jì)控制制度形同虛設(shè),三套專項(xiàng)資金賬的所有印鑒均由該出納一人管理且該出納在正常的崗位輪換近1年后仍不交出印鑒卻無(wú)人催交。才造成該出納內(nèi)挪用現(xiàn)金100余萬(wàn)元無(wú)人知曉、短短四個(gè)月時(shí)間里瘋狂提現(xiàn)44次達(dá)160萬(wàn)元之巨并能在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)10次轉(zhuǎn)移銀行存款55萬(wàn)余元入私人賬戶而無(wú)人過(guò)問(wèn)。

(三)人員素質(zhì)、職業(yè)道德水平參差不齊。由于行政事業(yè)單位大多對(duì)會(huì)計(jì)人員的配備要求不高,會(huì)計(jì)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低,系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)專業(yè)技術(shù)的會(huì)計(jì)人員比較少。很大一部分人是“半路出家”或只是兼職會(huì)計(jì),沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)。故許多會(huì)計(jì)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度只有片面的理解,認(rèn)為所謂會(huì)計(jì)監(jiān)督不過(guò)就是“照章辦事”,就是“挑毛病”“、找別人的錯(cuò)”,是一件得罪人的事情,所以執(zhí)行比較滯后。而有的會(huì)計(jì)人員則是因職業(yè)道德缺失,為達(dá)到某種目的而進(jìn)行錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)核算,有意鉆制度的空子,以便貪污、挪用公款以達(dá)到其不法的目的等。

(四)內(nèi)部控制制度監(jiān)督檢查不夠、考核獎(jiǎng)懲乏力。目前,我國(guó)的行政事業(yè)單位普遍尚未建立內(nèi)部審計(jì)制度,象財(cái)政、稅務(wù)等系統(tǒng)雖有類似內(nèi)審的機(jī)構(gòu),但內(nèi)部審計(jì)工作得不到重視難以發(fā)揮應(yīng)有的作用,缺乏賞罰有度的激勵(lì)約束機(jī)制,造成人們對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度抱可有可無(wú)的態(tài)度,從無(wú)章可循到遵章不嚴(yán),讓內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度流于形式。

(五)未建立配套的追究問(wèn)責(zé)制。當(dāng)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的缺失、失效而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),多數(shù)只限于追究直接和主要責(zé)任人的責(zé)任,對(duì)相關(guān)人員影響不大,沒(méi)有明確的追究問(wèn)責(zé)制、無(wú)章可依。故此,人們對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的認(rèn)識(shí)總達(dá)不到一個(gè)高度、沒(méi)有休戚相關(guān)的意識(shí)、沒(méi)有急迫感。

二、完善行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的對(duì)策建議

(一)加強(qiáng)及提高對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的認(rèn)識(shí),特別是強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)?!稌?huì)計(jì)法》和《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范———基本規(guī)范》明確規(guī)定:?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),對(duì)本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建立和健全及有效實(shí)施負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識(shí)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制在保護(hù)資產(chǎn)的安全與完整、防范欺詐和舞弊行為等方面的重要性,積極采取有效措施,加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度建設(shè)。要從上到下、從點(diǎn)到面增強(qiáng)單位全員對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),充分認(rèn)識(shí)其“防火墻”的風(fēng)險(xiǎn)防范作用。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制不是一堆堆的文件、手冊(cè)、制度的簡(jiǎn)單組合,不僅僅是管理人員、內(nèi)部審計(jì)的責(zé)任,而是涉及會(huì)計(jì)工作的所有人員共同的責(zé)任,這樣才能使人們從被動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)化為主動(dòng)參與,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)內(nèi)部會(huì)計(jì)的有效控制。

(二)建立健全單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,規(guī)范單位內(nèi)部行為。依照《會(huì)計(jì)法》第二十七條規(guī)定和《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范—基本規(guī)范》有關(guān)要求,制定單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的根本目的不是在于消除一切風(fēng)險(xiǎn),而在于控制所意識(shí)到的風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的出發(fā)點(diǎn)是通過(guò)專門(mén)辦法建立一套防范機(jī)制,而不是單純靠會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)及工作經(jīng)驗(yàn)或一般的財(cái)務(wù)管理辦法等來(lái)保證會(huì)計(jì)資料和資產(chǎn)的安全完整。要使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度作為從源頭上治理貪污腐敗、標(biāo)本兼治中治本的一項(xiàng)制度安排,也使其適合當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)需要,以加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)及與會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)的控制,形成完善的內(nèi)部牽制和監(jiān)督制約機(jī)制達(dá)到堵塞漏洞、消除隱患,保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全和防止舞弊行為的目的。

(三)提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律性,規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。4月16日,朱镕基總理在考察上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)作出整頓和規(guī)范會(huì)計(jì)秩序“,不做假賬”的指示。“不做假賬”是每個(gè)會(huì)計(jì)人員最基本的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)及相關(guān)人員在貫徹執(zhí)行內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中承擔(dān)著重要責(zé)任。在實(shí)際工作中,一是要對(duì)不符合條件但已在會(huì)計(jì)崗位上工作的,應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn),達(dá)到持證上崗的要求。二是要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育,不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能。確立“以人為本”的思想,注重會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。三是應(yīng)盡可能地堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員定期輪崗制度。會(huì)計(jì)崗位定期輪換制度,不僅讓會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平得到全方位的發(fā)展,還可以避免一人長(zhǎng)期固定某一崗位養(yǎng)成散、慢的作風(fēng),懶、同時(shí)也能提高會(huì)計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)能力,及時(shí)糾正和發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的不法行為的發(fā)生。

(四)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。在有條件的行政事業(yè)單位,領(lǐng)導(dǎo)必須重視內(nèi)部審計(jì)工作,建立獨(dú)立于

財(cái)務(wù)部門(mén)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。對(duì)內(nèi)部單位定期進(jìn)行各項(xiàng)審計(jì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,做到財(cái)務(wù)制度健全、會(huì)計(jì)核算合規(guī)。并加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的政治素質(zhì)、審計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)、審計(jì)法規(guī)素質(zhì)的培養(yǎng)及提高。同時(shí)加強(qiáng)跟蹤落實(shí)審計(jì)決定、審計(jì)意見(jiàn),真正做到通過(guò)內(nèi)部審計(jì)加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制,提高單位各項(xiàng)管理水平。(五)發(fā)揮財(cái)政與審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督作用,完善外部監(jiān)督機(jī)制。多數(shù)行政事業(yè)單位由于種種原因無(wú)法設(shè)立內(nèi)審機(jī)構(gòu),則應(yīng)更加注重財(cái)政與審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督作用,并完善相關(guān)的外部監(jiān)督機(jī)制。財(cái)政部門(mén)是會(huì)計(jì)與內(nèi)部控制工作的主要管理部門(mén),應(yīng)對(duì)有關(guān)制度的建立和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。財(cái)政和審計(jì)部門(mén)要定期或不定期地對(duì)各單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度進(jìn)行檢查,改變單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度形同虛設(shè)的局面。有條件的單位可聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)或相關(guān)專業(yè)人員對(duì)本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建立健全及有效實(shí)施進(jìn)行設(shè)計(jì)或評(píng)價(jià)。應(yīng)充分發(fā)揮社會(huì)中介機(jī)構(gòu)和政府監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督作用。

(六)建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的考評(píng)體系,強(qiáng)化責(zé)任追究制?!秲?nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范—基本規(guī)范》第七條第二款規(guī)定“內(nèi)部會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)約束單位內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的所有人員,任何個(gè)人都不得擁有超越內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的權(quán)力?!睂?duì)一些單位領(lǐng)導(dǎo)隨意任用會(huì)計(jì)人員,或因個(gè)人意志導(dǎo)致內(nèi)控失效的要予以追究責(zé)任。只有客觀公正地給予考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲結(jié)合,才能激勵(lì)和鞭策推行內(nèi)部控制制度的有關(guān)部門(mén)及干部職工盡心盡責(zé)地做好內(nèi)部控制工作。實(shí)踐證明,建立并嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)行為,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,強(qiáng)化管理,控制風(fēng)險(xiǎn),發(fā)現(xiàn)、防止、糾正錯(cuò)誤與舞弊行為等具有重要作用。因此,必須高度重視單位內(nèi)部會(huì)計(jì)畢業(yè)論文會(huì)計(jì)控制建設(shè)問(wèn)題,強(qiáng)化單位內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)崗位的控制,只有這樣,才能有效地堵塞漏洞、消除隱患,保護(hù)財(cái)產(chǎn)、防止舞弊,遏制和打擊經(jīng)濟(jì)犯罪行為。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)論文:新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)審計(jì)的研究

事業(yè)單位中財(cái)務(wù)審核工作可以有效促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展,隨著我國(guó)政府對(duì)于事業(yè)單位的財(cái)政改革的重視,先后出臺(tái)了《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,為了事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度的改革提供依據(jù),使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)工作出現(xiàn)了新變化,本文將對(duì)新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)審計(jì)的側(cè)重進(jìn)行深入分析,以促進(jìn)新事業(yè)單位的進(jìn)一步改革。[1]

一、新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改進(jìn)和特征

(一)在體系上進(jìn)行獨(dú)立

事業(yè)單位與傳統(tǒng)的行政單位不同,與市場(chǎng)有一定的聯(lián)系,因此,事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度,應(yīng)該在一定程度上體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特征。傳統(tǒng)的事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度是與行政單位的會(huì)計(jì)制度合并在一起的,這勢(shì)必會(huì)影響到事業(yè)單位改革的進(jìn)行。因此,新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的改革要在體系上進(jìn)行獨(dú)立,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的獨(dú)立性,改變傳統(tǒng)的預(yù)算會(huì)計(jì)制度,實(shí)現(xiàn)與企業(yè)會(huì)計(jì)制度的發(fā)展有著重要作用。

(二)會(huì)計(jì)記賬方法的變革

傳統(tǒng)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)記賬主要通過(guò)收付的方法來(lái)進(jìn)行的,這種方法是在嚴(yán)格的制度要求下進(jìn)行的,沒(méi)有明確財(cái)務(wù)的責(zé)任和義務(wù),不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求,與會(huì)計(jì)制度改革的要求相違背。因此,要采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,通過(guò)財(cái)務(wù)賬目、記賬規(guī)則的制定,與發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。

(三)統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目

傳統(tǒng)的事業(yè)單位的會(huì)計(jì)科目分為自收自支、全額、差額等三套會(huì)計(jì)科目,這三套科目,有自身的獨(dú)立性,也有一定的相融性。會(huì)影響到會(huì)計(jì)工作的效率。因此,新的會(huì)計(jì)制度摒棄了這三套會(huì)計(jì)科目,建立了一套會(huì)計(jì)科目,極大增強(qiáng)了會(huì)計(jì)科目的準(zhǔn)確性,促進(jìn)了事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的發(fā)展。[2]

二、新事業(yè)單位審計(jì)工作的重點(diǎn)

(一)注重把握行政性收費(fèi)、資金繳撥等環(huán)節(jié)

在新事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)工作中行政性收費(fèi)、罰沒(méi)權(quán)限、資金繳撥等工作是財(cái)務(wù)審計(jì)工作中的重點(diǎn),所以應(yīng)該從這些環(huán)節(jié)中的收費(fèi)票據(jù)的領(lǐng)取、使用、保管為突破口,對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審查,抽查事業(yè)單位的資產(chǎn)和負(fù)債情況,避免出現(xiàn)個(gè)別人員扣留企業(yè)資金的問(wèn)題。

(二)做好財(cái)務(wù)審查、內(nèi)控測(cè)試、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的環(huán)節(jié)

事業(yè)單位與行政機(jī)構(gòu)不同,各個(gè)單位具有不同的功能,工作人員的組成情況也不盡相同,編制情況也比較復(fù)雜。這個(gè)給事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審查、內(nèi)控測(cè)試、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的環(huán)節(jié)帶來(lái)巨大壓力,也是事業(yè)單位財(cái)務(wù)改革的關(guān)鍵。因此事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審核人員要充分了解事業(yè)單位的職能和人員編制情況,建立有效的資金管理、收支管理的制度,并做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,減少財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)。

(三)重視事業(yè)單位內(nèi)部的控制鑒證和審計(jì)意識(shí)的提高

目前,很多事業(yè)單位內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員并不能認(rèn)識(shí)單位財(cái)務(wù)審核工作的重要意義,事業(yè)單位內(nèi)部的控制鑒證和審計(jì)意識(shí)的不高,認(rèn)為這二項(xiàng)工作并沒(méi)有進(jìn)行的必要,在這種思想的指導(dǎo)下,使事業(yè)單位的很多部門(mén)并不是十分配合日常的審核工作。為了促進(jìn)二者的實(shí)施,需要對(duì)財(cái)務(wù)審核工作的重要性進(jìn)行積極的宣傳,提高事業(yè)單位工作人員的控制鑒證和審計(jì)意識(shí)。[3]

三、新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)采取的對(duì)策

(一)應(yīng)該更新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)審計(jì)理念、改進(jìn)審計(jì)手段和方法

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)事業(yè)單位的設(shè)計(jì)理念和方法已經(jīng)不能夠滿足新形勢(shì)的需要。應(yīng)該不斷更新事業(yè)單位制度下財(cái)務(wù)審計(jì)理念,結(jié)合時(shí)代的變化對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)工作進(jìn)行全新的認(rèn)識(shí),將財(cái)務(wù)審計(jì)工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要相結(jié)合,結(jié)合財(cái)務(wù)審計(jì)的特點(diǎn),不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)的手段和方法,將效益審計(jì)與項(xiàng)目審計(jì)有效聯(lián)系在一起,對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行的工作項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。并根據(jù)審計(jì)工作的實(shí)際情況不斷探索新的審計(jì)模式。

(二)建立財(cái)務(wù)審計(jì)的保障制度,提高財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量

對(duì)新事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)是財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)最主要的工作職責(zé),事業(yè)單位審計(jì)機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量對(duì)于接下的設(shè)計(jì)工作的開(kāi)展十分必要。為了提高財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量需要建立財(cái)務(wù)審計(jì)保障制度,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,促進(jìn)審計(jì)工作的開(kāi)展。

(三)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的素質(zhì)

財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)是提高財(cái)務(wù)審計(jì)的工作效率和審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵,要根據(jù)相關(guān)政策定期對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),使財(cái)務(wù)審計(jì)人員做到與時(shí)俱進(jìn),了解新的財(cái)務(wù)審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)。并為工作人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),保證財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量和效率。[4]

四、總結(jié)

隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目越來(lái)越多,傳統(tǒng)的審計(jì)模式已經(jīng)不能滿足新形式的需要,使得項(xiàng)目審計(jì)的質(zhì)量變低。為了促進(jìn)事業(yè)單位審計(jì)工作的發(fā)展,根據(jù)我國(guó)事業(yè)單位的特征,找出新事業(yè)單位審計(jì)工作的重點(diǎn),以審計(jì)工作的重點(diǎn)為突破口,采取有效措施,提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)論文:行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算財(cái)務(wù)管理問(wèn)題和措施

一 、會(huì)計(jì)集中核算的重要意義:

在行政事業(yè)單位實(shí)行會(huì)計(jì)委派制,有二種形式:一種是委派會(huì)計(jì)人員到單位,另一種是會(huì)計(jì)集中核算,目前比較多采用第二種方式。從一些地區(qū)和單位進(jìn)行行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算的試行情況來(lái)看,效果比較明顯:一是從源頭上控制了預(yù)算內(nèi)資金亂支濫用、預(yù)算外收入體外循環(huán)和“小金庫(kù)”等問(wèn)題,在一定程度上減少了部分單位及其領(lǐng)導(dǎo)使用國(guó)家資金的隨意性。二是減少了部分單位及其工作人員貪污腐敗、揮霍浪費(fèi)國(guó)家資金問(wèn)題的發(fā)生,提高了資金的使用效益,增強(qiáng)了政府宏觀調(diào)控能力。三是強(qiáng)化了財(cái)政監(jiān)督,促進(jìn)了廉政建設(shè)。

通過(guò)實(shí)行統(tǒng)一的綜合財(cái)政預(yù)算和獎(jiǎng)金福利標(biāo)準(zhǔn),平衡了部門(mén)與部門(mén)之間的利益關(guān)系,嚴(yán)格了各項(xiàng)支出管理,各單位的每一項(xiàng)開(kāi)支都必須經(jīng)過(guò)核算中心及其會(huì)計(jì)人員的嚴(yán)格審核,不合理的開(kāi)支不能報(bào)銷,不合格的票據(jù)不能入賬,有效杜絕了亂支濫用的現(xiàn)象,遏制了違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算方式強(qiáng)化了財(cái)政部門(mén)對(duì)單位財(cái)務(wù)收支的管理手段,變以前的突擊財(cái)務(wù)檢查為現(xiàn)在的日常管理,變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督,寓財(cái)政管理、監(jiān)督于服務(wù)之中。四是節(jié)約了人力資源,促進(jìn)了會(huì)計(jì)工作的規(guī)范和財(cái)務(wù)管理水平的提高。行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算相對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算比較簡(jiǎn)單,每個(gè)行政事業(yè)單位核算必然會(huì)增加人員的編制,不利于機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革,同時(shí)大部分單位會(huì)計(jì)核算并不飽和,這樣造成了人員的浪費(fèi)和機(jī)構(gòu)的臃腫。通過(guò)會(huì)計(jì)集中核算,對(duì)業(yè)務(wù)量較大、二級(jí)機(jī)構(gòu)多的單位委派會(huì)計(jì)人員,對(duì)業(yè)務(wù)量較小的單位集中多個(gè)單位,由核算中心會(huì)計(jì)統(tǒng)一核算,不僅節(jié)約了人力資源、資金而且提高了會(huì)計(jì)核算水平,保證了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、可靠性。因此這種核算形式更好地行使了各自職責(zé),更好地對(duì)會(huì)計(jì)行為實(shí)施監(jiān)督,從而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,對(duì)加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督、強(qiáng)化預(yù)算約束、推動(dòng)反腐倡廉都具有現(xiàn)實(shí)意義。

二、會(huì)計(jì)集中核算執(zhí)行過(guò)程存在的財(cái)務(wù)問(wèn)題:

會(huì)計(jì)集中核算形式是一種新的會(huì)計(jì)管理方式,是加強(qiáng)財(cái)務(wù)、財(cái)政資金管理的一項(xiàng)新舉措,對(duì)強(qiáng)化資金監(jiān)管,提高財(cái)政資金的使用效益,維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,遏制違紀(jì)違法行為等都有積極作用。但這種形式也不是包治百病的特效藥,在它的初始階段和任何新生事物一樣,也必然存在其局限性和不夠完善的地方。同時(shí)由于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中有些深層次矛盾尚未解決,在實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后,也出現(xiàn)了一些不容忽視的財(cái)務(wù)問(wèn)題或現(xiàn)象。

(一)會(huì)計(jì)核算資料不完全準(zhǔn)確現(xiàn)象。由于會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的脫節(jié),核算中心會(huì)計(jì)獨(dú)立于單位,對(duì)各單位的具體業(yè)務(wù)和開(kāi)支項(xiàng)目及資金來(lái)源、性質(zhì)并不完全清楚,特別是單位的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及往來(lái)款。同時(shí)由于部分報(bào)帳會(huì)計(jì)素質(zhì)不高,從納入核算的單位看,絕大多數(shù)報(bào)帳會(huì)計(jì)是由原來(lái)的出納擔(dān)任,他們對(duì)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)并不熱悉,報(bào)帳時(shí)往往不能準(zhǔn)確填寫(xiě)資金來(lái)源、性質(zhì)、開(kāi)支渠道。這二大因素直接制約著會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性,往往造成會(huì)計(jì)賬務(wù)處理不當(dāng),從而造成會(huì)計(jì)信息失真。

(二)核算單位財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)弱化傾向。由于會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的分離,致使單位理財(cái)積極性受挫,財(cái)務(wù)管理多出現(xiàn)弱化傾向。1、不利于單位及時(shí)全面地了解本部門(mén)財(cái)務(wù)狀況。由于中心一個(gè)月只向單位報(bào)送一次報(bào)表,且于次月5日左右報(bào)送,并且報(bào)表數(shù)字相對(duì)濃縮、抽象。這對(duì)單位財(cái)務(wù)及時(shí)全面了解并掌握本部門(mén)財(cái)務(wù)狀況極為不利。2、資產(chǎn)管理更為薄弱。會(huì)計(jì)核算進(jìn)入中心以后,單位固定資產(chǎn)管理工作無(wú)人重視,許多單位往往只重資金管理而輕物資管理,造成固定資產(chǎn)入帳不及時(shí),特別是固定資產(chǎn)臺(tái)帳與卡片經(jīng)常不入帳,固定資產(chǎn)處置不規(guī)范,隨意性大,處置所得往往不入帳,或入工會(huì)小帳上,且不及時(shí)上報(bào)中心核銷,造成帳面長(zhǎng)期掛帳,帳實(shí)不符。從而造成國(guó)有資產(chǎn)流失,成為新的腐敗之源。3、會(huì)計(jì)檔案查閱不便。許多會(huì)計(jì)事務(wù)往往具有連續(xù)性,特別是一些合同的執(zhí)行,單位在實(shí)際操作過(guò)程中經(jīng)常會(huì)遇到一些需要查閱原始憑證的事情,由于會(huì)計(jì)憑證在中心統(tǒng)一保管,查閱時(shí)單位需要開(kāi)具證明,而一些跨年度憑證還要到中心檔案室查閱,由于不了解賬務(wù)處理情況,又需通過(guò)中心核算會(huì)計(jì)前往查閱,這一切都給單位財(cái)務(wù)帶來(lái)許多麻煩,對(duì)單位財(cái)務(wù)管理具有一定的負(fù)面影響。

(三)真票據(jù)假業(yè)務(wù)事項(xiàng)的報(bào)假賬現(xiàn)象。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后,單位不再負(fù)責(zé)做賬,只負(fù)責(zé)報(bào)賬。由于會(huì)計(jì)核算中心在會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管中,只能識(shí)別票據(jù)的真?zhèn)?,不能識(shí)別經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的真?zhèn)?。因此,真票?jù)假業(yè)務(wù)事項(xiàng)現(xiàn)象可能在某些報(bào)賬單位一定程度的存在。一些單位以住宿、會(huì)議、印刷、修理、運(yùn)輸、勞務(wù)費(fèi)等合規(guī)票據(jù)列支送禮、超標(biāo)準(zhǔn)吃喝招待、濫發(fā)獎(jiǎng)金,補(bǔ)貼、公款旅游、集資建房等不合規(guī)支出。

(四)賬外設(shè)賬或賬外資產(chǎn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后,一些單位為保住小團(tuán)體利益、保住過(guò)去已開(kāi)口子的福利待遇、保證不合規(guī)收支有地方入賬出賬,而鉆政策空子和管理漏洞,這樣使違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題變得更加隱蔽,弄虛作假手法更趨多樣化。一是設(shè)置賬外賬、小金庫(kù)現(xiàn)象重新抬頭。一些單位為逃避會(huì)計(jì)核算中心監(jiān)管,搞兩本賬,一本賬交由會(huì)計(jì)核算中心核算,多為合規(guī)合法支出;另一本賬由單位核算,多為不合規(guī)、不合法支出。二是“上轉(zhuǎn)下、明轉(zhuǎn)暗、真轉(zhuǎn)假”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一些單位由于怕露富、怕監(jiān)管、怕不合規(guī)支出報(bào)不了賬,在財(cái)務(wù)移交會(huì)計(jì)核算中心時(shí),將部分財(cái)務(wù)活動(dòng)轉(zhuǎn)移到下屬二、三級(jí)單位或工會(huì)、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等社團(tuán)組織或自收自支經(jīng)濟(jì)實(shí)體,把下屬單位作為生財(cái)、聚財(cái)?shù)亩诜e地和違紀(jì)違規(guī)的避風(fēng)港與防空洞。三是在財(cái)務(wù)移交會(huì)計(jì)核算中心時(shí),部分單位財(cái)務(wù)與資金移交不徹底。表現(xiàn)為:交預(yù)算內(nèi)的,不交預(yù)算外的;交明的,不交暗的;交結(jié)算戶,不交儲(chǔ)蓄戶;交一級(jí)預(yù)算單位,不交二級(jí)預(yù)算單位等等。四是賬外資產(chǎn)逐漸增多。由于會(huì)計(jì)核算中心管賬不管物,單位管物不管賬,一些資產(chǎn)形成后,單位只管有資產(chǎn)使用,不注重及時(shí)報(bào)會(huì)計(jì)核算中心做相應(yīng)賬務(wù)處理,尤其是基建及舉債、捐贈(zèng)、劃撥形成的資產(chǎn),有相當(dāng)一部分形成了賬外資產(chǎn)。

(五)存在單位財(cái)務(wù)內(nèi)部牽制與監(jiān)督機(jī)制弱化的現(xiàn)象。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后,單位財(cái)務(wù)外部監(jiān)督得到加強(qiáng),但單位財(cái)務(wù)內(nèi)部牽制機(jī)制弱化現(xiàn)象令人擔(dān)憂。單位財(cái)務(wù)交由會(huì)計(jì)核算中心核算后,單位取消了會(huì)計(jì)崗位,只設(shè)一名報(bào)賬會(huì)計(jì),因此,單位會(huì)計(jì)與出納的牽制機(jī)制消失,單位財(cái)務(wù)的最知情人由會(huì)計(jì)出納兩人縮減為報(bào)賬會(huì)計(jì)一人,個(gè)別時(shí)候報(bào)賬會(huì)計(jì)實(shí)際上履行了會(huì)計(jì)出納雙重職責(zé),這樣就為報(bào)賬會(huì)計(jì)作弊提供了便利。同時(shí),單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制也被弱化,過(guò)去單位財(cái)務(wù)既有會(huì)計(jì)出納的相互牽制,也有單位內(nèi)審和部門(mén)內(nèi)審的內(nèi)部監(jiān)督,單位財(cái)務(wù)納入會(huì)計(jì)核算中心后,這些牽制、監(jiān)督職能不同程度地被弱化,單位財(cái)務(wù)知情面縮小,雖然會(huì)計(jì)核算中心在記賬時(shí),也履行了牽制和監(jiān)督職能,但由于其置身單位外部,對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)只知其表,不知其里,對(duì)有些問(wèn)題難以把關(guān)。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)集中核算的財(cái)務(wù)管理措施

針對(duì)實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算存在的以上財(cái)務(wù)現(xiàn)象和問(wèn)題,我們應(yīng)該加強(qiáng)地方法規(guī)制度配套建設(shè),為會(huì)計(jì)核算中心和其他監(jiān)督部門(mén)履行監(jiān)督職責(zé)提供法規(guī)制度依據(jù);加強(qiáng)外部監(jiān)督,充分發(fā)揮審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政、會(huì)計(jì)核算中心的職能作用;還有加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算中心自身建設(shè),提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)。但是本人認(rèn)為更主要應(yīng)該加強(qiáng)實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后的財(cái)務(wù)管理工作,并提出以下加強(qiáng)會(huì)計(jì)集中核算的財(cái)務(wù)管理的措施:

(一)建立、健全會(huì)計(jì)核算中心的內(nèi)部控制制度和管理制度

按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,會(huì)計(jì)核算中心在業(yè)務(wù)運(yùn)作的過(guò)程中建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度,界定崗位職責(zé),明確各會(huì)計(jì)人員具體分工。實(shí)行核算、稽核與資金會(huì)計(jì)工作相分離,提高會(huì)計(jì)專業(yè)化核算水平,保證會(huì)計(jì)核算中心業(yè)務(wù)正常、安全平穩(wěn)地運(yùn)行。內(nèi)部管理制度方面通過(guò)制定工作計(jì)劃,建立內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)范,完善內(nèi)部管理制度,建立考評(píng)制度,實(shí)行科學(xué)規(guī)范管理。保證會(huì)計(jì)核算中心廉潔、高效、準(zhǔn)確的為各單位正常工作服務(wù)。

(二)要明確會(huì)計(jì)核算中心的職責(zé)

各單位照年初核定的單位經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算和設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃,實(shí)行單位審批,會(huì)計(jì)核算中心審核,收支直達(dá),集中核算。進(jìn)一步保證各單位經(jīng)費(fèi)合理、合規(guī)、合法使用。具體如下:

1、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職責(zé):根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定,按照會(huì)計(jì)主體不變的原則,分戶建帳,集中核算,正確合理地使用會(huì)計(jì)處理方法,根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)制度對(duì)報(bào)銷憑證進(jìn)行審核,對(duì)不真實(shí)、不合法和不合理的憑證或支出項(xiàng)目及違反預(yù)算使用資金等情況,會(huì)計(jì)核算中心有權(quán)拒絕支付,保證資金合規(guī)、高效使用。

通過(guò)嚴(yán)格按帳務(wù)處理流程操作,強(qiáng)化事前監(jiān)督,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。

2、資金收入程序。各核算單位根據(jù)地方人民代表大會(huì)審批的年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算數(shù),定期向財(cái)政部門(mén)申請(qǐng),由財(cái)政部門(mén)將資金撥付會(huì)計(jì)核算中心,會(huì)計(jì)核算中心根據(jù)單位預(yù)算安排資金使用。

3、款項(xiàng)支付程序。各單位日常發(fā)生的小額支出部分,按備用金規(guī)定管理。購(gòu)買性支出,會(huì)計(jì)核算中心依據(jù)單位用款申請(qǐng),經(jīng)審核批準(zhǔn)后,將款項(xiàng)匯入采購(gòu)中心或其他對(duì)方單位,因特別緊急支出,單位規(guī)定的備用金不足時(shí),可提出申請(qǐng),報(bào)會(huì)計(jì)核算中心批準(zhǔn),及時(shí)支付。對(duì)各單位人員工資,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策,由人事勞動(dòng)部門(mén)審核后,實(shí)行銀行,工資直接支付到個(gè)人在銀行開(kāi)設(shè)的工資帳戶。

4、會(huì)計(jì)報(bào)表編制報(bào)送。會(huì)計(jì)核算中心按報(bào)表報(bào)送日期,定期編制并向單位發(fā)送財(cái)務(wù)報(bào)告,以便單位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解本單位的財(cái)務(wù)收支和資金結(jié)存情況,并接受財(cái)政、物價(jià)、審計(jì)等有關(guān)部門(mén)監(jiān)督和檢查。

5、會(huì)計(jì)檔案管理。會(huì)計(jì)核算中心應(yīng)規(guī)范會(huì)計(jì)檔案管理。會(huì)計(jì)檔案的歸檔、借閱、存放、銷毀等,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定程序辦理,以保證會(huì)計(jì)檔案安全、完整。

6、加強(qiáng)報(bào)帳會(huì)計(jì)的管理和培訓(xùn)。單位報(bào)帳會(huì)計(jì)具體負(fù)責(zé)各單位報(bào)帳資料的收集整理、會(huì)計(jì)信息的傳遞、備用金管理等工作,特別是保證有關(guān)財(cái)務(wù)資料完整和備用金的安全。報(bào)帳會(huì)計(jì)作為單位財(cái)務(wù)管理人員,具有經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的財(cái)務(wù)管理職能,會(huì)計(jì)核算中心負(fù)責(zé)對(duì)單位報(bào)帳會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理。

7、備用金的規(guī)定與管理。為保證各單位零星現(xiàn)金支出的需要,會(huì)計(jì)核算中心建立備用金制度。

備用金由各單位根據(jù)本單位2-3天的現(xiàn)金使用量提出申請(qǐng),核算中心在單位正常預(yù)算范圍內(nèi)予以核定,備用金由報(bào)帳會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)管理,只能用于本單位零星現(xiàn)金支出,購(gòu)買性支出超過(guò)1000元限額原則上轉(zhuǎn)帳。

8、銀行帳戶的開(kāi)設(shè)和印鑒的管理。會(huì)計(jì)核算中心在一個(gè)總帳戶下,以各單位為序號(hào)開(kāi)設(shè)若干分帳戶,保證各單位核算和管理上的需要,分帳戶開(kāi)戶時(shí)的帳戶名稱仍為各單位法定名稱。單位原有的財(cái)務(wù)專用章只限于內(nèi)部財(cái)務(wù)管理,對(duì)外結(jié)算必須使用會(huì)計(jì)核算中心預(yù)留在銀行的印鑒。

(三)明確各核算單位的職責(zé)

按照《會(huì)計(jì)法》要求,實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后,會(huì)計(jì)責(zé)任主體仍是各預(yù)算單位,而不是會(huì)計(jì)核算中心。實(shí)行集中核算后經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體、權(quán)利不變,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)及財(cái)務(wù)收支活動(dòng)都由各單位自行決定。各單位必須對(duì)自己的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否合法,會(huì)計(jì)憑證的實(shí)際內(nèi)容是否真實(shí)、合法負(fù)責(zé)。單位主要職責(zé)是:

1、各單位按業(yè)務(wù)量大小設(shè)置專職或兼職報(bào)帳會(huì)計(jì),取消單位在銀行等金融機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)的帳戶。

2、各單位應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)地編制綜合財(cái)務(wù)預(yù)算(會(huì)計(jì)核算中心協(xié)助提供相關(guān)資料),預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn),原則上不做調(diào)整。確需調(diào)整的,必須先行財(cái)政部門(mén)報(bào)告,待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。同時(shí)各單位應(yīng)嚴(yán)格預(yù)算外資金管理,按規(guī)定及時(shí)、足額將收取的各類資金繳入財(cái)政專戶。

3、各單位的資金結(jié)算和會(huì)計(jì)核算等業(yè)務(wù)雖然集中在中心辦理,但單位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需資金的性質(zhì)沒(méi)有發(fā)生改變,即:預(yù)算資金支配權(quán)和使用權(quán)、財(cái)務(wù)管理權(quán)仍然在單位。

4、單位報(bào)帳會(huì)計(jì)在報(bào)帳時(shí)不得發(fā)生“坐支”現(xiàn)象,并且要按有關(guān)規(guī)定審核各種報(bào)銷憑證和票據(jù),保證憑證和票據(jù)合法、合規(guī)、合理。

5、單位各項(xiàng)支出必須履行正常的報(bào)批手續(xù),嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度,控制獎(jiǎng)金、福利性補(bǔ)貼和招待費(fèi)支出,確保資金合法、高效使用。

(四)強(qiáng)化管理與檢查監(jiān)督,提高財(cái)務(wù)管理能力和水平

為防止造成財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督的脫節(jié),在會(huì)計(jì)核算中心履行職責(zé)的情況下,要求各核算單位財(cái)務(wù)人員在單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,除做好本單位的報(bào)賬工作外,還要繼續(xù)搞好經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理、固定資產(chǎn)管理,做好財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的分析、總結(jié);根據(jù)會(huì)計(jì)信息為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)等財(cái)務(wù)管理工作。同時(shí)會(huì)計(jì)核算中心要注重同核算單位的聯(lián)系,加強(qiáng)對(duì)賬與盤(pán)點(diǎn)工作,切實(shí)做到賬賬相符、賬實(shí)相符。并且目前隨著部門(mén)預(yù)算、國(guó)庫(kù)集中支付等項(xiàng)財(cái)政改革政策的出臺(tái),各核算單位財(cái)務(wù)管理工作更需進(jìn)一步加強(qiáng)。從這種意義上講,實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算后,各單位財(cái)務(wù)人員肩上的擔(dān)子不是輕了而是更重了。各單位應(yīng)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,維護(hù)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策,會(huì)計(jì)核算中心要加強(qiáng)《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及其他規(guī)定的宣傳,定期或不定期對(duì)各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。有關(guān)部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)地方法規(guī)制度配套建設(shè),為會(huì)計(jì)核算中心和其他監(jiān)督部門(mén)履行監(jiān)督職責(zé)提供法規(guī)制度依據(jù),通過(guò)加強(qiáng)外部監(jiān)督,充分發(fā)揮審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政、會(huì)計(jì)核算中心的職能作用,同時(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算中心自身建設(shè),提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì),提高財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理水平。只有各有關(guān)單位的共同努力,齊抓共管,才能進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理的能力,減少和避免會(huì)計(jì)集中核算的一些不良現(xiàn)象。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)論文:淺談權(quán)責(zé)發(fā)生制在事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中的應(yīng)用

關(guān)鍵字:權(quán)責(zé)發(fā)生制 事業(yè) 應(yīng)用

權(quán)責(zé)發(fā)生制是指這樣一種會(huì)計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ):凡是當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用,不論款項(xiàng)是否已經(jīng)發(fā)生,都應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用;凡是不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用,即使款項(xiàng)已在當(dāng)期收付,也不應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)由目前實(shí)行的收付實(shí)現(xiàn)制改為權(quán)責(zé)發(fā)生制,已是一項(xiàng)十分緊迫和必要的課題,本文擬就其必要性和主要改革措施作一探討。

一、事業(yè)單位現(xiàn)行收付實(shí)現(xiàn)制核算基礎(chǔ)的弊端

1、不利于進(jìn)行成本核算、提高效率和績(jī)效考核。收付實(shí)現(xiàn)制以款項(xiàng)是否收付為標(biāo)準(zhǔn)入帳,當(dāng)收益實(shí)現(xiàn)和收到款項(xiàng)時(shí)間不在同一期間時(shí),會(huì)計(jì)記錄便不能代表當(dāng)期業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)結(jié)果,同理,當(dāng)費(fèi)用發(fā)生與支付不在同一期間時(shí),會(huì)計(jì)記錄也不能正確反映當(dāng)期業(yè)務(wù)活動(dòng)所支付的代價(jià)。因此,收付實(shí)現(xiàn)制不能公正、客觀地核算成本和反映運(yùn)營(yíng)結(jié)果。

2、不能全面準(zhǔn)確記錄和反映單位的負(fù)債情況,不利于防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。收付實(shí)現(xiàn)制下的財(cái)務(wù)支出只包括現(xiàn)金實(shí)際支付的部分,不能反映那些當(dāng)期雖已發(fā)生但尚未用現(xiàn)金支付的債務(wù),單位的負(fù)債和一些隱性債務(wù)不能得到反映,不利于防范未來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3、收支項(xiàng)目不配比,不能真實(shí)反映當(dāng)年收支結(jié)余。收付實(shí)現(xiàn)制以現(xiàn)金收付為標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)收入和支出,造成一些本期收益已經(jīng)實(shí)現(xiàn),但由于款項(xiàng)尚未收到以及實(shí)際已經(jīng)開(kāi)支,但款項(xiàng)尚未支付而不能列收列支,或者將應(yīng)在幾個(gè)會(huì)計(jì)期間列收列支的項(xiàng)目,在一個(gè)會(huì)計(jì)期間列收列支,造成項(xiàng)目之間不配比,無(wú)法真正反映當(dāng)期收支結(jié)余,各期之間收支規(guī)模波動(dòng)性很大。

4、不能真實(shí)反映對(duì)外投資業(yè)務(wù)。收付實(shí)現(xiàn)制在投資時(shí)作一項(xiàng)資產(chǎn)的增加和另一項(xiàng)資產(chǎn)的減少,到收回時(shí)才一次確認(rèn)為收益,也不計(jì)提減值準(zhǔn)備,無(wú)法反映各期的投資收益,有的長(zhǎng)期投資在幾年內(nèi)只反映其成本,不能反映投資的真實(shí)情況,不利于加強(qiáng)投資管理,評(píng)價(jià)投資的效益。

5、不能反映固定資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值。由于目前事業(yè)單位固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊,無(wú)法反映固定資產(chǎn)的實(shí)際凈值,不能在費(fèi)用和成本中反映資產(chǎn)的耗費(fèi),以至固定資產(chǎn)帳面與實(shí)際價(jià)值嚴(yán)重背離,不能真實(shí)反映單位的固定資產(chǎn)狀況。

6、會(huì)計(jì)報(bào)表信息不完整,項(xiàng)目列示不科學(xué)。比較嚴(yán)重的有:基本建設(shè)支出不在財(cái)務(wù)總帳中反映,而是單設(shè)基本建設(shè)帳,總帳上只是反映一個(gè)結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建數(shù),在建工程的進(jìn)展情況、投入情況無(wú)法知曉;另外資產(chǎn)負(fù)債表和收入支出表中同時(shí)反映收支項(xiàng)目,既不符合資產(chǎn)負(fù)債表作為靜態(tài)報(bào)表,不應(yīng)反映收支類科目的屬性,又因重復(fù)列示而無(wú)意義等等。

二、改為權(quán)責(zé)發(fā)生制的思路和主要業(yè)務(wù)處理

事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)改為權(quán)責(zé)發(fā)生制,就目前狀況而言,不可能一蹴而就,應(yīng)采用漸進(jìn)式的改革,逐步推進(jìn)。但是,我們必須以權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求對(duì)那些主要的、條件比較成熟的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理進(jìn)行改革,使我國(guó)事業(yè)單位的權(quán)責(zé)發(fā)生制改革邁出實(shí)質(zhì)性的步伐?,F(xiàn)將一些主要會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理作如下建議:

(一)收入的權(quán)責(zé)發(fā)生制處理

事業(yè)單位的預(yù)算外收入,包括勞務(wù)接受人應(yīng)交未交的費(fèi)用,應(yīng)按提供勞務(wù)的期間,將實(shí)收和應(yīng)收的款項(xiàng)均確認(rèn)為應(yīng)上繳專戶的財(cái)政性資金(仍然不得確認(rèn)為本單位的事業(yè)收入,但經(jīng)批準(zhǔn)可不上繳的除外),借:現(xiàn)金(銀行存款)貸:應(yīng)繳財(cái)政專戶款,或者借:應(yīng)收賬款 貸:應(yīng)繳財(cái)政專戶款?!皯?yīng)繳財(cái)政專戶款”科目貸方反映按照權(quán)責(zé)發(fā)生制應(yīng)上繳財(cái)政專戶的全部預(yù)算外資金,借方反映實(shí)際上繳財(cái)政專戶的預(yù)算外資金,余額反映應(yīng)繳未繳的預(yù)算外資金。

(二)支出的權(quán)責(zé)發(fā)生制處理

對(duì)支出業(yè)務(wù),應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制列為收益期間的支出,對(duì)于跨月、跨年支出應(yīng)按收益期間,采用一定比例合理劃分,進(jìn)行分?jǐn)?;?duì)實(shí)際勞務(wù)已經(jīng)發(fā)生,款項(xiàng)尚未支付或完全支付的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)或購(gòu)貨實(shí)際時(shí)間列報(bào)支出,借:事業(yè)支出 貸:銀行存款(或應(yīng)付賬款)。

(三) 對(duì)外投資的權(quán)責(zé)發(fā)生制處理

對(duì)外投資包括債權(quán)性投資和股權(quán)性投資,應(yīng)當(dāng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)投資成本和投資收益,不能在投資收回時(shí)一次性確認(rèn)收益。如購(gòu)買債券,利息的確認(rèn)應(yīng)當(dāng)分月確認(rèn)投資收益。股權(quán)性投資應(yīng)當(dāng)采用成本法或權(quán)益法參照企業(yè)會(huì)計(jì)制度確認(rèn)投資收益或損失。確認(rèn)利息收入時(shí),借:其他應(yīng)收款—應(yīng)收利息 貸:其他收入—利息。

(四)固定資產(chǎn)的權(quán)責(zé)發(fā)生制處理

對(duì)固定資產(chǎn)應(yīng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制計(jì)提折舊(可采用使用年限法、工作量法、年數(shù)總和法等),分月計(jì)提,列為支出,計(jì)入成本,而不是在購(gòu)買時(shí)一次性列為支出,以全面、正確反映固定資產(chǎn)的實(shí)際耗費(fèi)和凈值。計(jì)提折舊時(shí),借:事業(yè)支出—折舊 貸:累計(jì)折舊,并取消“固定基金”科目。

(五)部分改革會(huì)計(jì)報(bào)表,全面反映事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況

1、在資產(chǎn)負(fù)債表中,取消“結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建”科目,增設(shè)“在建工程支出”科目,全面列示在建工程狀況;取消收支類科目,并根據(jù)對(duì)具體會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的權(quán)責(zé)發(fā)生制改革,增設(shè)部分新的會(huì)計(jì)科目;在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中,對(duì)或有負(fù)債和重要事項(xiàng)進(jìn)行披露。

2、將收入支出表改為“收益表”,詳細(xì)反映一定會(huì)計(jì)期間的收入實(shí)現(xiàn)情況、費(fèi)用耗費(fèi)情況和單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的成果,并在表中列示“執(zhí)收單位實(shí)際預(yù)算外收入數(shù)”和“執(zhí)收單位實(shí)際上繳財(cái)政專戶數(shù)”,以反映事業(yè)單位全年實(shí)際預(yù)算外收入和上繳數(shù)。

3、增設(shè)“收益分配表”年報(bào),作為“收益表”的附表,反映會(huì)計(jì)年末單位對(duì)實(shí)現(xiàn)的凈收益的分配和虧損的彌補(bǔ)情況。

4、增設(shè)“事業(yè)單位現(xiàn)金流量表”,反映事業(yè)單位一定期間的現(xiàn)金流入、流出信息,評(píng)價(jià)單位本期收益質(zhì)量和財(cái)務(wù)彈性,以及預(yù)測(cè)單位未來(lái)的現(xiàn)金流量。

總之,事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度引入權(quán)責(zé)發(fā)生制是一場(chǎng)根本性的變革,對(duì)單位加強(qiáng)成本管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,全面反映真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況,以及推進(jìn)事業(yè)單位的績(jī)效管理,評(píng)價(jià)其經(jīng)營(yíng)管理狀況,將起到重大而深遠(yuǎn)的影響。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)論文:對(duì)完善行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算問(wèn)題的思考

「內(nèi)容提要推行會(huì)計(jì)集中核算,有利于加強(qiáng)財(cái)政資金的管理和監(jiān)督,有利于規(guī)范財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)行為,有利于提高財(cái)政資金使用效益。但在實(shí)踐中也存在局限性和不夠完善的地方。主要是會(huì)計(jì)中心工作模式缺陷;收支的分賬管理和會(huì)計(jì)中心功能不全;會(huì)計(jì)中心與財(cái)政部門(mén)之間存在對(duì)接缺口等。

筆者結(jié)合工作實(shí)際提出幾點(diǎn)設(shè)想:鞏固完善會(huì)計(jì)集中核算的成果,推動(dòng)會(huì)計(jì)集中核算與國(guó)庫(kù)集中收付的融合;構(gòu)建新型的財(cái)政稽查監(jiān)督體制,建立財(cái)政稽查、審計(jì)、資金績(jī)效評(píng)價(jià)體系;會(huì)計(jì)中心加快轉(zhuǎn)變職能,從核算型向管理型轉(zhuǎn)化;完善內(nèi)外監(jiān)控制度,建立公開(kāi)、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的財(cái)政管理運(yùn)行機(jī)制。

「關(guān)鍵詞會(huì)計(jì)集中核算;會(huì)計(jì)監(jiān)督;國(guó)庫(kù)集中收付;部門(mén)預(yù)算

會(huì)計(jì)集中核算是指政府成立會(huì)計(jì)中心,在資金所有權(quán)、使用權(quán)、財(cái)務(wù)自主權(quán)不變的前提下取消同級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的銀行賬戶、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)崗位,以會(huì)計(jì)核算中心為單位集中辦理會(huì)計(jì)核算工作和實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,是會(huì)計(jì)委派制改革中融會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督、服務(wù)于一體的一種形式。

長(zhǎng)期以來(lái),行政事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政分配、單位包干、分散核算的制度。這種制度在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下有其適應(yīng)性,但是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,其弊端是顯而易見(jiàn)的。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算就是為了加強(qiáng)財(cái)政資金收支的管理和監(jiān)督,規(guī)范財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)行為,提高財(cái)政資金使用效益,為構(gòu)筑公共財(cái)政框架、實(shí)現(xiàn)國(guó)庫(kù)集中收付制度奠定基礎(chǔ),建立公開(kāi)、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的財(cái)政管理運(yùn)行機(jī)制。因此,全面開(kāi)展會(huì)計(jì)集中核算工作勢(shì)在必行。

一、會(huì)計(jì)集中核算的成效

如東縣于2001年推行了公共財(cái)政支出改革,改革內(nèi)容之一就是實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算,經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐,已經(jīng)在加強(qiáng)財(cái)政資金的管理,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生等方面起到了明顯的作用,為進(jìn)一步實(shí)施國(guó)庫(kù)集中收付制度奠定了基礎(chǔ),會(huì)計(jì)集中核算的作用正逐漸得到了顯現(xiàn)。

(一)規(guī)范了會(huì)計(jì)核算工作,提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和會(huì)計(jì)工作效率

實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后,行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)納入會(huì)計(jì)中心統(tǒng)一核算,中心選配業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的專職會(huì)計(jì),并運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng),嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度進(jìn)行核算,從而大大提高了會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和會(huì)計(jì)工作效率,保證了會(huì)計(jì)核算資料的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性和統(tǒng)一性。

(二)財(cái)政資金的調(diào)度趨于合理,提高了資金使用效益

實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后,支出單位的財(cái)政資金集中在會(huì)計(jì)中心的單一賬戶上,有利于財(cái)政部門(mén)對(duì)資金加強(qiáng)統(tǒng)一調(diào)度和管理,使資金調(diào)度更加靈活,從根本上改變目前財(cái)政資金管理分散,各支出部門(mén)和單位多頭開(kāi)戶、重復(fù)開(kāi)戶的混亂局面,杜絕了預(yù)算執(zhí)行中克扣截留、挪用財(cái)政資金等現(xiàn)象,有效地提高了資金使用效益,保證了財(cái)政資金的安全。

(三)加強(qiáng)了會(huì)計(jì)監(jiān)督,減少了單位財(cái)務(wù)支出中可能發(fā)生的違規(guī)違法行為

實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后,納入會(huì)計(jì)中心管理的行政事業(yè)單位所有支出都通過(guò)會(huì)計(jì)中心一個(gè)賬戶進(jìn)出,進(jìn)行會(huì)計(jì)統(tǒng)一核算,會(huì)計(jì)中心有權(quán)對(duì)各單位的支出事項(xiàng)和憑證進(jìn)行合理性、合法性審查,對(duì)不符合政策、法規(guī)規(guī)定的支出和憑證可以要求有關(guān)單位糾正或補(bǔ)辦手續(xù),在一定程度上減少了部分單位在使用國(guó)家資金上的隨意性,給貪污犯罪和揮霍浪費(fèi)行為亮起了紅燈。

(四)促進(jìn)了財(cái)政預(yù)算制度改革,確保政府采購(gòu)和“收支兩條線”管理工作的順利實(shí)施

會(huì)計(jì)中心接受支付申請(qǐng)的依據(jù)是單位的預(yù)算指標(biāo),沒(méi)有預(yù)算指標(biāo)或超預(yù)算指標(biāo)的支付申請(qǐng),會(huì)計(jì)中心有權(quán)予以拒絕,所有開(kāi)支在單位審核的基礎(chǔ)上再經(jīng)會(huì)計(jì)中心審核入賬,從而起到強(qiáng)化部門(mén)預(yù)算約束的作用,保證了各項(xiàng)開(kāi)支符合會(huì)計(jì)制度和部門(mén)預(yù)算的要求。而政府采購(gòu)資金由會(huì)計(jì)核算中心統(tǒng)一支付,資金直達(dá)供應(yīng)商,減少了中間環(huán)節(jié),杜絕了回扣等問(wèn)題,加快了資金周轉(zhuǎn),既保證了??顚S?,又提高了資金使用效益。在“收支兩條線”管理方面,由于行政事業(yè)單位撤消了所有銀行賬戶,各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)及罰沒(méi)收入均直達(dá)國(guó)庫(kù),不得進(jìn)入會(huì)計(jì)中心支出戶,實(shí)現(xiàn)了收繳分離、罰繳分離。

二、會(huì)計(jì)集中核算的問(wèn)題剖析

會(huì)計(jì)的集中核算是加強(qiáng)財(cái)務(wù)、財(cái)政資金管理的一項(xiàng)新舉措,在它的初始階段和任何新生事物一樣,也必然存在其局限性和不夠完善的地方。首先對(duì)統(tǒng)管單位來(lái)講,撤消會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)后,忽視會(huì)計(jì)工作,財(cái)務(wù)管理的主動(dòng)性、積極性則受到影響;其次就會(huì)計(jì)中心而言,難以對(duì)統(tǒng)管單位實(shí)施全過(guò)程的會(huì)計(jì)監(jiān)督,表現(xiàn)在支出的合理性難以控制,發(fā)票的真實(shí)性難以把握,收入游離于會(huì)計(jì)中心統(tǒng)管賬的體外,加之會(huì)計(jì)中心只是強(qiáng)調(diào)財(cái)政資金規(guī)范運(yùn)作,而忽略資產(chǎn)的管理,特別是在固定資產(chǎn)的后續(xù)控制上,會(huì)計(jì)核算與財(cái)產(chǎn)物資管理相脫節(jié),結(jié)果造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量難以提高;再次財(cái)政部門(mén)由于長(zhǎng)期重視財(cái)政資金分配過(guò)程,輕視財(cái)政資金使用效益問(wèn)題未曾得到根本解決,在會(huì)計(jì)集中核算后,過(guò)分依賴會(huì)計(jì)中心導(dǎo)致財(cái)政管理弱化,監(jiān)督力度不夠。會(huì)計(jì)集中核算存在上述問(wèn)題的原因是多方面的,歸結(jié)起來(lái)有以下幾點(diǎn):

(一)認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)位

會(huì)計(jì)集中核算后一改過(guò)去的“單位批單位報(bào)”為“單位批中心報(bào)”。會(huì)計(jì)集中核算推行前,單位支出只要單位領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”就可報(bào)銷,集中核算后,單位領(lǐng)導(dǎo)簽了字還須中心總會(huì)計(jì)審核后才能報(bào)銷。亦有少部分單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位財(cái)務(wù)支出接受會(huì)計(jì)中心的制約和監(jiān)督,產(chǎn)生抵觸情緒,有意放松甚至放棄財(cái)務(wù)管理。會(huì)計(jì)集中核算以后,一方面有些單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為報(bào)賬會(huì)計(jì)是打打雜、跑跑腿的,有無(wú)資格證、有無(wú)財(cái)務(wù)工作能力無(wú)關(guān)緊要,報(bào)賬會(huì)計(jì)隨意任命,導(dǎo)致報(bào)賬會(huì)計(jì)專業(yè)能力參差不齊。另一方面單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)撤消后,有些單位對(duì)報(bào)賬會(huì)計(jì)的待遇地位不予肯定,報(bào)賬會(huì)計(jì)的工作積極性自然得不到充分發(fā)揮。

(二)模式上的缺陷

會(huì)計(jì)集中核算后,會(huì)計(jì)中心一人管十多個(gè)單位的賬,大廳式的工作模式,造成了財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算分離,失去了實(shí)地實(shí)時(shí)監(jiān)督的優(yōu)勢(shì),單位報(bào)賬時(shí),會(huì)計(jì)中心只能根據(jù)票據(jù)來(lái)判斷,一是看單位報(bào)賬發(fā)票的手續(xù)是否完備;二是看票據(jù)是否規(guī)范合法。只要手續(xù)完備,票據(jù)合法有效,不管反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是否真實(shí),都必須報(bào)銷。會(huì)計(jì)中心整天忙于報(bào)賬結(jié)賬記賬,無(wú)法顧及發(fā)票內(nèi)容的真實(shí)性。會(huì)計(jì)監(jiān)督職能難以真正實(shí)現(xiàn)。

(三)分賬管理上的單一性

會(huì)計(jì)中心監(jiān)管的重點(diǎn)應(yīng)是單位的財(cái)務(wù)收支,而目前會(huì)計(jì)中心僅僅管了支出,對(duì)各單位的收入監(jiān)管尚未介入。實(shí)行票款分離,按規(guī)定收費(fèi)收入、返還資金直接繳入國(guó)庫(kù)收入戶,單位自己建立臺(tái)賬,與會(huì)計(jì)中心不發(fā)生任何關(guān)系,會(huì)計(jì)中心不作賬務(wù)處理。這樣就形成了收入票據(jù)在國(guó)庫(kù),支出等會(huì)計(jì)檔案在會(huì)計(jì)中心,資產(chǎn)及明細(xì)賬在單位的“板塊”結(jié)構(gòu),單位會(huì)計(jì)資料的完整性被破壞。筆者所在的如東縣地方財(cái)政較困難,一些單位的運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)只能靠收費(fèi)來(lái)解決,由于收支分賬管理,在違規(guī)收費(fèi)收取上無(wú)法控制,是否應(yīng)收盡收,會(huì)計(jì)中心不得而知。會(huì)計(jì)中心監(jiān)督成了“監(jiān)管支出不監(jiān)管收入”的“跛腳”監(jiān)督。同時(shí),會(huì)計(jì)中心目前只具備核算功能,而財(cái)產(chǎn)清查由單位實(shí)施,特別是固定資產(chǎn),會(huì)計(jì)中心只核算一級(jí)總賬科目,明細(xì)賬仍由單位報(bào)賬會(huì)計(jì)登記,財(cái)產(chǎn)物資仍由原單位進(jìn)行管理。有些單位的固定資產(chǎn)明細(xì)賬沒(méi)有如實(shí)登記,賬實(shí)不符,家底不清,賬外資產(chǎn)流失現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。致使中心的賬與單位實(shí)物不符。經(jīng)費(fèi)使用部門(mén)只是強(qiáng)調(diào)財(cái)政資金規(guī)范運(yùn)作,而忽略資產(chǎn)的管理,特別是對(duì)固定資產(chǎn)的后續(xù)控制,而會(huì)計(jì)中心的只核算不清查,必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。

(四)會(huì)計(jì)中心與財(cái)政部門(mén)對(duì)接上的缺口

專項(xiàng)資金是專門(mén)用于指定項(xiàng)目的資金,專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥入時(shí),有些單位混淆不清,會(huì)計(jì)中心又不得了解,造成單位擠占挪用,專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)核算失真。財(cái)政部門(mén)重分配輕使用的陳舊管理理念,對(duì)有些專項(xiàng)資金管理不夠嚴(yán)格,跟蹤問(wèn)效流于形式,使得會(huì)計(jì)中心在專項(xiàng)資金的監(jiān)管中難以控制。形成專項(xiàng)資金“跑”“冒”“滴”“漏”,支出效率不高。會(huì)計(jì)中心主要負(fù)責(zé)大量的會(huì)計(jì)核算,并未直接參與財(cái)政部門(mén)內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)工作,因此對(duì)財(cái)政部門(mén)的業(yè)務(wù),對(duì)他們監(jiān)督的政策變化,跟蹤重點(diǎn)無(wú)法知曉,這樣會(huì)計(jì)中心就沒(méi)有能力和條件代替財(cái)政部門(mén)實(shí)施財(cái)政監(jiān)督。而財(cái)政部門(mén)認(rèn)為預(yù)算單位統(tǒng)進(jìn)了會(huì)計(jì)中心,以為“一統(tǒng)就靈”,放松了財(cái)政監(jiān)管,形成了新的監(jiān)管死角。

三、完善會(huì)計(jì)集中核算的幾點(diǎn)設(shè)想

會(huì)計(jì)集中核算是近幾年來(lái)推行的會(huì)計(jì)制度改革,沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)和固定的模式可循,如何不斷改進(jìn)和完善,以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理的需要,筆者提出如下幾點(diǎn)設(shè)想:

(一)會(huì)計(jì)集中核算與國(guó)庫(kù)集中收付的融合

實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算制和國(guó)庫(kù)集中收付制是財(cái)政部門(mén)當(dāng)前公共財(cái)政改革的兩項(xiàng)重要內(nèi)容。其目的是進(jìn)一步提高財(cái)政資金的使用效益和加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督,有利于財(cái)政資金統(tǒng)一調(diào)度,降低財(cái)政資金的運(yùn)行成本。由此可見(jiàn),兩項(xiàng)制度的改革主體和目的是完全一致的,實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算制和國(guó)庫(kù)集中收付制改革相結(jié)合是完全可行的。而且會(huì)計(jì)集中核算的順利實(shí)施和穩(wěn)健運(yùn)行,為實(shí)行國(guó)庫(kù)集中收付制度打下了良好基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)集中核算制和國(guó)庫(kù)集中收付制很有必要在機(jī)構(gòu)設(shè)置上統(tǒng)一、規(guī)范,在職責(zé)功能上統(tǒng)一、健全,以簡(jiǎn)化辦事程序,方便服務(wù)對(duì)象。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算型財(cái)政國(guó)庫(kù)集中收付制度之后,所有預(yù)算單位的資金全部集中在國(guó)庫(kù),減少了大量的庫(kù)外資金的無(wú)效、低效運(yùn)作,使政府在調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)方面更加得心應(yīng)手、游刃有余。通過(guò)實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算型財(cái)政國(guó)庫(kù)集中收付制度,解決了國(guó)庫(kù)、會(huì)計(jì)中心以及專業(yè)銀行之間人為的頻繁的資金劃撥、結(jié)算和對(duì)賬等問(wèn)題。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算型財(cái)政國(guó)庫(kù)集中收付制度,將會(huì)大大提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,尤其是所提供的月、季、年終決算報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性、囊括資料的全面性及會(huì)計(jì)信息的可利用性,是勿庸置疑的,這樣將有利于對(duì)單位收支情況的全面了解,并保證單位會(huì)計(jì)核算的完整性。實(shí)現(xiàn)收入稅收化,支出預(yù)算化,賬戶國(guó)庫(kù)化,了解全面化,核算完整化。

(二)構(gòu)建新型的財(cái)政稽查監(jiān)督機(jī)制,建立財(cái)政稽查、審計(jì)、資金績(jī)效評(píng)價(jià)部門(mén)

新型的財(cái)政稽查部門(mén)通過(guò)加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督,加大對(duì)違法亂紀(jì)行為的處罰力度,建立違法亂紀(jì)行為檔案,提高財(cái)政監(jiān)督的威懾力;可以對(duì)經(jīng)費(fèi)支出的內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行分析,找到相對(duì)比重較大的項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,特殊專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)跟蹤調(diào)查,實(shí)地實(shí)時(shí)監(jiān)督;也可以通過(guò)上下年度之間的縱向比較以及部門(mén)與部門(mén)之間的橫向比較,查找經(jīng)費(fèi)支出的不合理成分,分析原因,加以糾正;還可以充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)勢(shì),利用廣播電視報(bào)紙等媒體的作用將部門(mén)經(jīng)費(fèi)使用情況和管理建議等會(huì)計(jì)信息及時(shí)反饋給各部門(mén)。提高財(cái)務(wù)的透明度,讓群眾來(lái)監(jiān)督,讓社會(huì)來(lái)監(jiān)督,形成監(jiān)督合力,從源頭上預(yù)防和治理腐敗。財(cái)政部門(mén)引入財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)機(jī)制,應(yīng)與以往單純查賬式的審計(jì)不同,績(jī)效審計(jì)不僅要查清賬目,而且應(yīng)提出降低政府管理成本、提高資金使用有效性的具體建議。否則,績(jī)效審計(jì)就會(huì)有當(dāng)家理財(cái)“不善”的記錄。

(三)繼續(xù)加強(qiáng)部門(mén)預(yù)算管理,加快實(shí)行部門(mén)科學(xué)預(yù)算的進(jìn)度

部門(mén)預(yù)算是一個(gè)涵蓋各部門(mén)所有公共資金的完整預(yù)算,其預(yù)算編制以部門(mén)為單位,將各類不同性質(zhì)的各項(xiàng)財(cái)政資金均統(tǒng)一反映在該部門(mén)的年度預(yù)算之中。部門(mén)預(yù)算的編制采用綜合預(yù)算形式,統(tǒng)籌考慮部門(mén)和單位的各項(xiàng)資金,將預(yù)算內(nèi)外資金全部納入政府綜合財(cái)政預(yù)算管理。因此,要進(jìn)一步推行預(yù)算管理改革,擴(kuò)大部門(mén)預(yù)算的范圍,制定科學(xué)、符合實(shí)際的定員定額標(biāo)準(zhǔn),改進(jìn)和完善預(yù)算支出科目體系,早編細(xì)編預(yù)算。通過(guò)提前編制預(yù)算,延長(zhǎng)預(yù)算編制時(shí)間,使預(yù)算細(xì)化到各個(gè)部門(mén)及各個(gè)項(xiàng)目,提高預(yù)算的科學(xué)性、合理性。預(yù)算單位所有的財(cái)政支出都要嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的科目列入預(yù)算,預(yù)算一經(jīng)審核批準(zhǔn),財(cái)政部門(mén)和預(yù)算單位都要嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行;財(cái)政部門(mén)要對(duì)各部門(mén)實(shí)行從預(yù)算編制、預(yù)算下達(dá)、資金撥付到資金使用的全過(guò)程監(jiān)督管理,并追蹤問(wèn)效,切實(shí)強(qiáng)化預(yù)算管理,為會(huì)計(jì)核算中心運(yùn)行提供良好的外部環(huán)境。由事后監(jiān)督向事前監(jiān)督事中監(jiān)督延伸。

(四)會(huì)計(jì)中心轉(zhuǎn)變職能,加強(qiáng)支出監(jiān)督管理,從核算型向管理型轉(zhuǎn)化

目前會(huì)計(jì)中心日常主要的工作是資金支付和會(huì)計(jì)核算,然而,如果將會(huì)計(jì)中心僅僅作為一個(gè)記賬機(jī)構(gòu)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更要著重預(yù)算執(zhí)行信息的反饋和控制。通過(guò)核對(duì)各部門(mén)預(yù)算指標(biāo)情況,可以嚴(yán)格控制各部門(mén)的用款進(jìn)度,會(huì)計(jì)核算中心更強(qiáng)調(diào)對(duì)預(yù)算指標(biāo)實(shí)行即時(shí)控制,杜絕超預(yù)算計(jì)劃用款。加強(qiáng)預(yù)算資金支付的事前控制,會(huì)計(jì)中心會(huì)計(jì)在收到預(yù)算單位支付申請(qǐng)后應(yīng)確定是否可以支付(即是否符合有關(guān)政策規(guī)定),如何支付(即占用何指標(biāo)、列支何科目),然后才可以通知銀行付款。會(huì)計(jì)中心要從核算型向管理型轉(zhuǎn)變,徹底扭轉(zhuǎn)將會(huì)計(jì)中心視作單純的核算機(jī)構(gòu)的觀念。地方政府應(yīng)從實(shí)際出發(fā),在發(fā)放獎(jiǎng)金、補(bǔ)助等方面制定科學(xué)統(tǒng)一的切實(shí)可行的財(cái)務(wù)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),防止各單位各自為政,使會(huì)計(jì)核算中心在支出監(jiān)督方面監(jiān)督有標(biāo)準(zhǔn),管理有依據(jù),真正從源頭上預(yù)防腐敗,加強(qiáng)廉政建設(shè)。還要處理好監(jiān)督和服務(wù)的關(guān)系,做到服務(wù)與監(jiān)督并重,寓監(jiān)督于服務(wù)之中,只有服務(wù)到位,才能監(jiān)督到位,只有提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量才能提高監(jiān)督水平。

(五)各統(tǒng)管單位切實(shí)重視單位的財(cái)務(wù)管理工作,加強(qiáng)報(bào)賬會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算并不改變單位會(huì)計(jì)責(zé)任主體,并不減少各部門(mén)財(cái)務(wù)職能,而且隨著部門(mén)預(yù)算、國(guó)庫(kù)集中支付等財(cái)政改革政策的出臺(tái),部門(mén)財(cái)務(wù)管理的職能還需更進(jìn)一步加強(qiáng)。因此,實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后,統(tǒng)管單位應(yīng)更加重視財(cái)務(wù)管理工作。單位的報(bào)賬會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)持證上崗,有據(jù)實(shí)登記會(huì)計(jì)臺(tái)賬,定期與會(huì)計(jì)中心核對(duì),對(duì)單位會(huì)計(jì)事項(xiàng)的合法性進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)審批前的審核及說(shuō)明,向會(huì)計(jì)中心報(bào)賬并說(shuō)明單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及票據(jù)的真實(shí)情況等職責(zé)。因此要加強(qiáng)報(bào)賬會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),提高報(bào)賬會(huì)計(jì)整體素質(zhì)是強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理和提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的前提條件,而制定報(bào)賬會(huì)計(jì)的道德規(guī)范,建立遵守職業(yè)道德的監(jiān)督考核機(jī)制是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和報(bào)賬會(huì)計(jì)總體素質(zhì)的保證。財(cái)政部門(mén)及單位應(yīng)切實(shí)抓緊報(bào)賬會(huì)計(jì)的培訓(xùn)和教育,開(kāi)展時(shí)間短、收效高、針對(duì)性強(qiáng)的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高專業(yè)水平,加強(qiáng)《會(huì)計(jì)法》等國(guó)家各項(xiàng)財(cái)政法規(guī)和職業(yè)道德的教育,提高報(bào)賬會(huì)計(jì)的職業(yè)道德水平和法律知識(shí),通過(guò)一系列制度,制約報(bào)賬會(huì)計(jì)的工作行為,保證報(bào)賬會(huì)計(jì)誠(chéng)信為本,愛(ài)崗敬業(yè),堅(jiān)持準(zhǔn)則,客觀公正,使其充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的紐帶和橋梁作用。

(六)完善內(nèi)外監(jiān)控制度,確保財(cái)產(chǎn)物資的安全

加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,財(cái)政部門(mén)要嚴(yán)格界定固定資產(chǎn)范圍,使會(huì)計(jì)中心能夠統(tǒng)一固定資產(chǎn)入賬口徑;進(jìn)一步完善固定資產(chǎn)報(bào)廢處置審批制度;健全固定資產(chǎn)賬務(wù)審核制度,嚴(yán)格規(guī)范預(yù)算單位固定資產(chǎn)核算。作為內(nèi)部控制制度的一部分,賬實(shí)相符是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),預(yù)算單位必須加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作,健全固定資產(chǎn)保管制度,做到入賬時(shí)有驗(yàn)收,領(lǐng)用時(shí)有登記,保管賬與實(shí)物一致;落實(shí)固定資產(chǎn)使用責(zé)任人制度。固定資產(chǎn)管理人員主要做好固定資產(chǎn)管理工作,建立單位固定資產(chǎn)明細(xì)分類賬。嚴(yán)格固定資產(chǎn)清查制度,財(cái)政部門(mén)、會(huì)計(jì)中心通過(guò)定期全面清查與不定期抽查相結(jié)合的方法,及時(shí)掌握固定資產(chǎn)的變動(dòng)情況。

(七)健全完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系,明確財(cái)政監(jiān)督對(duì)象和法律責(zé)任主體

會(huì)計(jì)集中核算制度的改革是在新修訂的《會(huì)計(jì)法》開(kāi)始執(zhí)行之后產(chǎn)生發(fā)展起來(lái)的,因而《會(huì)計(jì)法》在修定時(shí)未能涉及到會(huì)計(jì)集中核算問(wèn)題。法規(guī)部門(mén)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況出臺(tái)相關(guān)的法規(guī)文件,就會(huì)計(jì)集中核算制度的合法性給予肯定,以便會(huì)計(jì)集中核算有法可依,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,規(guī)范會(huì)計(jì)行為,促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,保障會(huì)計(jì)集中核算制度規(guī)范運(yùn)行。財(cái)政部門(mén)也要繼續(xù)不斷地完善會(huì)計(jì)集中核算制度實(shí)際操作過(guò)程中的規(guī)章制度和運(yùn)行細(xì)則,健全機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度,以充分發(fā)揮會(huì)計(jì)集中核算的監(jiān)督與服務(wù)職能。應(yīng)明確被核算單位是被監(jiān)督的主體,明確具有資金所有權(quán)和使用權(quán)的單位應(yīng)該承擔(dān)違法違規(guī)行為的法律責(zé)任,但不免除會(huì)計(jì)中心監(jiān)督不力的責(zé)任。

實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算,不僅僅是預(yù)算管理方法和手段的改進(jìn),而是對(duì)傳統(tǒng)方法從觀念到內(nèi)容的根本改革,打破了不符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的財(cái)政資金分配管理格局,也是落實(shí)依法行政的一項(xiàng)重要工作。實(shí)踐證明,盡管目前實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算還存在許多問(wèn)題,需要完善,但在加強(qiáng)財(cái)政資金支出管理、改變會(huì)計(jì)核算方式、預(yù)算執(zhí)行情況控制等方面都已取得了成功的經(jīng)驗(yàn),我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)集中核算改革的重要性。明確會(huì)計(jì)中心作為預(yù)算執(zhí)行機(jī)構(gòu)的地位,以預(yù)算執(zhí)行為主要任務(wù),轉(zhuǎn)變工作職能,理順內(nèi)外關(guān)系,盡快從以財(cái)政集中收付制為主要形式的會(huì)計(jì)核算中心改革向規(guī)范的國(guó)庫(kù)集中收付制過(guò)渡。與此同時(shí),積極推進(jìn)預(yù)算編制改革,推行部門(mén)預(yù)算的細(xì)化預(yù)算,為國(guó)庫(kù)集中收付制的實(shí)施打下基礎(chǔ),形成預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督三分離的機(jī)制。在此基礎(chǔ)上,全面推進(jìn)財(cái)政管理制度的改革,逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的公共財(cái)政體制。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)論文:交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系研究

[摘 要]《交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系研究》是由交通部科技教育司組織、交通部財(cái)務(wù)司主持、中國(guó)交通會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)承擔(dān)的交通部重點(diǎn)科研項(xiàng)目,2002年4月立項(xiàng),合同編號(hào)2002-332-276-01。立項(xiàng)目的是研究交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系。該課題成果于2002年底通過(guò)交通部科教司組織的專家評(píng)審,評(píng)審證書(shū)編號(hào):交科軟評(píng)字[2002]024號(hào)。

本項(xiàng)研究通過(guò)對(duì)當(dāng)前我國(guó)交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀的深入調(diào)研及其存在問(wèn)題的細(xì)致分析研究,本著“根據(jù)現(xiàn)行財(cái)會(huì)法律、法規(guī)和制度,結(jié)合交通事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作的實(shí)際,按照‘系統(tǒng)研究、突出重點(diǎn)、體現(xiàn)特色、重在應(yīng)用’的基本要求,研究交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算體系的基本架構(gòu)及其配套辦法,以強(qiáng)化預(yù)算管理,提高資金使用效益,規(guī)范財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算行為,確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,完善內(nèi)部約束監(jiān)督機(jī)制,增強(qiáng)自我發(fā)展能力,為交通事業(yè)發(fā)展服務(wù)”的指導(dǎo)思想,針對(duì)海事、救撈、航道、通信等各特殊行業(yè)的要求,建立一整套涵蓋交通事業(yè)單位,具有可操作性的交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系,為制定《交通部事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法》和《交通部事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法》,促進(jìn)交通事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作規(guī)范化、制度化,提高交通行業(yè)主管部門(mén)對(duì)事業(yè)單位宏觀管理,提供理論依據(jù)和決策參考方案。

這一研究成果對(duì)促進(jìn)交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系的建立,提高事業(yè)單位財(cái)會(huì)管理水平,加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督,確保交通事業(yè)順利、健康發(fā)展具有重要的參考價(jià)值。

[關(guān)鍵詞] 交通事業(yè)單位 財(cái)務(wù)管理 會(huì)計(jì)核算 體系 辦法

1.引言

隨著新世紀(jì)的到來(lái)和中國(guó)加入WTO,我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系改革已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的歷史發(fā)展階段。1996年和1997年《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及其相關(guān)行業(yè)制度的實(shí)施,標(biāo)志著事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革也取得了重要進(jìn)展,開(kāi)始與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下事業(yè)單位改革與發(fā)展的需要接軌。1998年初開(kāi)始,財(cái)政部正在積極進(jìn)行包括行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度在內(nèi)的非盈利經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度的建設(shè)工作,意味著行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革也將取得新的歷史性突破,更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立與完善對(duì)行政事業(yè)單位改革與發(fā)展的需要。在改革發(fā)展勢(shì)頭迅猛的新形勢(shì)下,交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革該如何進(jìn)行,如何適應(yīng)新形勢(shì)下交通事業(yè)改革與發(fā)展的需要,已經(jīng)成為交通主管部門(mén)和交通事業(yè)單位廣大財(cái)會(huì)人員的關(guān)注點(diǎn)。

伴隨著新世紀(jì)的到來(lái),我國(guó)交通行業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理體制改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作也將進(jìn)入新的歷史發(fā)展階段。目前,交通部所屬事業(yè)單位承擔(dān)著水上安全監(jiān)督管理、海上救助打撈、長(zhǎng)江航道維護(hù)、水上公益性通訊等重要的社會(huì)公益性工作。除此以外,交通事業(yè)單位還對(duì)外提供一定的交通事業(yè)服務(wù)和經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù),實(shí)行事業(yè)單位企業(yè)化管理的模式。受交通事業(yè)工作特點(diǎn)的影響,交通事業(yè)單位在收支結(jié)構(gòu)、收支管理、成本費(fèi)用核算等方面具有明顯的行業(yè)特殊性。在新形勢(shì)下,為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范部屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作,適應(yīng)交通事業(yè)單位內(nèi)部管理與控制成本費(fèi)用支出的需要,建立健全體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系,對(duì)于強(qiáng)化事業(yè)單位的依法理財(cái)、創(chuàng)新和服務(wù)意識(shí),提高單位財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量,適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展和入世后新的相關(guān)要求具有十分重要的意義。

但是就交通事業(yè)單位而言,缺乏體現(xiàn)行業(yè)特色的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,仍在一定程度上影響和制約著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化。根據(jù)我國(guó)加入WTO后的新形勢(shì)以及新世紀(jì)加強(qiáng)交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作的需要,有必要深入進(jìn)行交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的研究,并在此基礎(chǔ)上制定出臺(tái)適應(yīng)交通事業(yè)改革與發(fā)展需要的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算辦法。

2.進(jìn)行交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算研究的必要性

2.1我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的改革與發(fā)展

新中國(guó)成立以后的20世紀(jì)50年代,我國(guó)曾經(jīng)從前蘇聯(lián)引進(jìn)與高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,并在社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下對(duì)搞好我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)揮了重要的作用。中共十一屆三中全會(huì)以后,財(cái)政部相繼頒發(fā)了《事業(yè)行政單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度》、《關(guān)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理若干規(guī)定》等一系列事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和規(guī)章。

為了適應(yīng)交通事業(yè)會(huì)計(jì)核算的需要,交通部也分別于1988年了《公路養(yǎng)護(hù)會(huì)計(jì)制度》和《公路養(yǎng)護(hù)單位成本核算辦法》、1990年了《公路運(yùn)輸管理單位會(huì)計(jì)制度》等一系列具有明顯交通行業(yè)特色的會(huì)計(jì)制度。但是,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,這些法規(guī)和規(guī)章制度不可避免地暴露出一些局限性,已無(wú)法適應(yīng)事業(yè)改革和事業(yè)單位加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的需要。為此,財(cái)政部1996年起陸續(xù)了《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(試行)》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》以及《科學(xué)事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度》、《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度(試行)》、《測(cè)繪事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》等行業(yè)事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度。目前,財(cái)政部門(mén)正在積極起草非盈利組織會(huì)計(jì)制度等行政事業(yè)單位的財(cái)會(huì)制度,事業(yè)單位的財(cái)會(huì)改革也將取得新的進(jìn)展。

2.2現(xiàn)行事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的局限性分析

1996年以來(lái)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革涉及的范圍之廣、涉及的層次之深、變化的內(nèi)容之多,是建國(guó)以來(lái)最大的一次變革;但也難以避免存在一些不足和局限性。但隨著我國(guó)加入WTO和新世紀(jì)的到來(lái),認(rèn)真分析存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)的措施,出臺(tái)體現(xiàn)交通行業(yè)特色的財(cái)務(wù)管理辦法和會(huì)計(jì)核算辦法,已經(jīng)顯得非常必要和迫切;這將極有利于促進(jìn)我國(guó)交通事業(yè)的健康和有序發(fā)展。

???? 現(xiàn)行事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度體系由三個(gè)層系構(gòu)成:第一層次:事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則和事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;第二層次:事業(yè)單位統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、行業(yè)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法和行業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法;第三層次:事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算具體規(guī)定。根據(jù)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》的規(guī)定,一般事業(yè)單位直接執(zhí)行《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》;行業(yè)特色突出的事業(yè)單位,由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)會(huì)同有關(guān)主管部門(mén)根據(jù)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》制定行業(yè)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法;省自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況制定具體財(cái)務(wù)管理辦法。但事實(shí)上,由于《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》比較原則,操作性較差,很少有單位能夠直接執(zhí)行《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》;因而在《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》不久,《科學(xué)事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度》、《文物事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度》、《體育事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度》、《農(nóng)業(yè)事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度》、《文化事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度》、《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》、《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》、《廣播電視事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度》、《測(cè)繪事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度》、《國(guó)家物資儲(chǔ)備事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度》等行業(yè)事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度相繼出臺(tái),成為分行業(yè)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理直接依據(jù)的規(guī)范。根據(jù)《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(試行)》的規(guī)定,財(cái)政部根據(jù)《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定全國(guó)統(tǒng)一的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度;行業(yè)特色突出的事業(yè)單位,由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)會(huì)同有關(guān)主管部門(mén)依據(jù)《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定行業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度?!陡叩葘W(xué)校會(huì)計(jì)制度》、《測(cè)繪事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《科學(xué)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》等行業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的出臺(tái),在一定程度上反映了特殊行業(yè)會(huì)計(jì)核算的特定要求。

相比較之下,具有交通行業(yè)特色的行業(yè)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法和行業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度卻遲遲出不了臺(tái),在一定程度上影響了交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作的正常進(jìn)行;“無(wú)法可依”的被動(dòng)局面至今未能得到有效扭轉(zhuǎn)。首先,一些交通事業(yè)單位(包括海事管理單位、航道航務(wù)管理單位等)具有行政管理的職能,對(duì)收入、支出等項(xiàng)目的管理具有特殊的要求;其次,大多數(shù)交通事業(yè)單位長(zhǎng)期以來(lái)實(shí)施事業(yè)單位企業(yè)化管理,要求按照企業(yè)財(cái)務(wù)制度中的相關(guān)規(guī)定來(lái)界定固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和分類,并需要進(jìn)行業(yè)務(wù)成本核算與管理。顯然,現(xiàn)行事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度滿足不了交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的特定要求。出臺(tái)具有行業(yè)特色、反映交通事業(yè)改革與發(fā)展、加強(qiáng)交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算要求的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)范已勢(shì)在必行。

1998年初交通部曾經(jīng)組織起草了《公路事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法》、《公路事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法》等具有行業(yè)特色的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,但由于“交通與車輛稅費(fèi)改革”的推行,這些有特色的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度遲遲出不了臺(tái),難以真正發(fā)揮規(guī)范交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為的作用。 交通部也曾經(jīng)于1997年制定了《交通部救撈單位會(huì)計(jì)核算辦法》、《海(水)上安全監(jiān)督局(港務(wù)監(jiān)督、航標(biāo)測(cè)量)財(cái)務(wù)管理辦法》、《海(水)上安全監(jiān)督局(港務(wù)監(jiān)督、航標(biāo)測(cè)量)會(huì)計(jì)核算管理辦法》等交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范,但第一沒(méi)有獲得財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn);第二沒(méi)有形成統(tǒng)一的交通部直屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算辦法,因而交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度改革的任務(wù)仍很繁重。

現(xiàn)行事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度在體系上還存在一些不夠完善的地方,需要做出必要的調(diào)整和補(bǔ)充。例如,現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度允許事業(yè)單位通過(guò)計(jì)提修購(gòu)基金來(lái)作為固定資產(chǎn)維修與更新的資金來(lái)源,也允許將固定資產(chǎn)購(gòu)置和維修支出直接列支事業(yè)支出和經(jīng)營(yíng)支出。這就帶來(lái)一個(gè)新的問(wèn)題:如果事業(yè)單位只計(jì)提修購(gòu)基金而不使用;實(shí)際支付的固定資產(chǎn)維修費(fèi)和固定資產(chǎn)購(gòu)置費(fèi)又直接列支事業(yè)支出和經(jīng)營(yíng)支出,就有可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真。

現(xiàn)行事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度出臺(tái)以后,我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理體制改革又取得了新的進(jìn)展。一些新的法律法規(guī)和規(guī)章的出臺(tái),要求對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度做出必要的修正和補(bǔ)充。例如,《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》的出臺(tái)以及部門(mén)預(yù)算和政府采購(gòu)的開(kāi)展,對(duì)事業(yè)單位預(yù)算管理的方法和內(nèi)容提出了新的要求。

2.3事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革的目標(biāo)與方向

為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革和我國(guó)加入世界貿(mào)易組織需要,我國(guó)會(huì)計(jì)從20世紀(jì)90年代開(kāi)始進(jìn)行了大范圍的改革。但是隨著改革的深入,各種矛盾也逐漸顯現(xiàn)出來(lái)。在此形勢(shì)下,有必要對(duì)將來(lái)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的目標(biāo)和方向作出科學(xué)預(yù)測(cè)。

2.3.1會(huì)計(jì)模式上,實(shí)現(xiàn)國(guó)際化與國(guó)家化的結(jié)合。

2.3.2在職能作用上,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)從核算為主向預(yù)測(cè)決策為主的轉(zhuǎn)化。

2.3.3在會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)上,實(shí)現(xiàn)從二重結(jié)構(gòu)向多元結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)化。

2.3.4在理論研究上,開(kāi)拓和強(qiáng)化實(shí)證會(huì)計(jì)理論的研究

2.3.5在會(huì)計(jì)行為上,實(shí)現(xiàn)規(guī)范與能動(dòng)的統(tǒng)一

3.交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系改革的緊迫性及現(xiàn)實(shí)背景

3.1中國(guó)加入世界貿(mào)易組織后,在為交通行業(yè)提供了有利的發(fā)展經(jīng)濟(jì)環(huán)境和難得的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí),也使得交通行業(yè)面臨著來(lái)自國(guó)際上嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

加入世界貿(mào)易組織后,我國(guó)交通事業(yè)單位將面臨許多前所未有的挑戰(zhàn)和困難:

3.1.1財(cái)務(wù)方面

我國(guó)交通行業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境將變得更加復(fù)雜,不確定因素大大加大,財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、內(nèi)容、范圍、方式、方法都將發(fā)生變化;管理水平、決策水平迫切需要與變化了的情況相適應(yīng)。為了緩解這一危機(jī)交通事業(yè)單位應(yīng)做到以下幾個(gè)方面:

首先,圍繞財(cái)務(wù)預(yù)算為前提作好事前預(yù)測(cè)和規(guī)劃,運(yùn)用概率論、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)決策、彈性預(yù)算等手段,編制適合交通行業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)劃,提高單位財(cái)務(wù)的控制和約束能力。

其次,建立新型的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化、及時(shí)化,實(shí)現(xiàn)物流與財(cái)務(wù)信息流的相關(guān)統(tǒng)一。

第三,建立健全的財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制 ,提高財(cái)務(wù)管理效益。建立有效的財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制,應(yīng)建立以事前預(yù)測(cè)、事中控制、事后考核為中心的控制機(jī)制。

第四、必須加強(qiáng)對(duì)交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),學(xué)習(xí)世界多邊貿(mào)易體系的新知識(shí),做到靈活運(yùn)用。

3.1.2會(huì)計(jì)方面

首先,應(yīng)當(dāng)正確對(duì)待會(huì)計(jì)的國(guó)內(nèi)差異和國(guó)際化。

其次,我們應(yīng)當(dāng)深刻認(rèn)識(shí)到“會(huì)計(jì)是為經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)”這一重要的事實(shí)。

第三,交通部門(mén)應(yīng)通過(guò)制訂相應(yīng)的法規(guī)和規(guī)章,加大會(huì)計(jì)信息的公開(kāi)性、透明度,杜絕暗箱操作;同時(shí)交通事業(yè)單位也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度的規(guī)范要求來(lái)開(kāi)展自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理活動(dòng)。

第四,應(yīng)當(dāng)抓住入世的難得機(jī)遇積極穩(wěn)妥地開(kāi)放會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng),提高我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和整體水平。

第五,加入WTO 后我們應(yīng)當(dāng)在加大對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一般理論研究力度的同時(shí),注重對(duì)具有行業(yè)特色財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的深入研究,以利于促進(jìn)包括交通行業(yè)在內(nèi)的各行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革事業(yè)的向前發(fā)展。

3.2目前世界正出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算體系的信用危機(jī),會(huì)計(jì)真實(shí)性受到空前的挑戰(zhàn),事業(yè)單位也受到了沖擊。

交通事業(yè)單位要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性,客觀性、透明度、公允性的監(jiān)督和管理。具體來(lái)說(shuō):

3.2.1貫徹朱?基總理在考察北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)強(qiáng)調(diào)的“誠(chéng)信為本,操守為重,遵循準(zhǔn)則,不作假帳”的重要指示。

3.2.2交通事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視內(nèi)部控制制度和外部審計(jì)制度的作用。通過(guò)內(nèi)部?jī)?nèi)控和外部審計(jì)的雙管齊下,定能保證交通事業(yè)單位信息的真實(shí)性。

3.3我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系改革會(huì)對(duì)交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系的影響

事業(yè)單位會(huì)計(jì)是預(yù)算會(huì)計(jì)的重要組成部分。1999年底開(kāi)始的以試編部門(mén)預(yù)算為標(biāo)志的預(yù)算體制改革將是財(cái)政對(duì)幾十年來(lái)實(shí)行行政事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)供應(yīng)體制的徹底改革。隨著預(yù)算體制改革,事業(yè)單位會(huì)計(jì)向非盈利經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)靠攏,非盈利組織會(huì)計(jì)不僅包括事業(yè)單位,還包括民辦非企業(yè)單位,社會(huì)團(tuán)體和各種基金會(huì)等。

目前我國(guó)交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理從內(nèi)容到形式都發(fā)生了較大的變化,交通事業(yè)單位預(yù)算管理的基本原則是:零基預(yù)算;定額或者定項(xiàng)補(bǔ)助,超支自補(bǔ),結(jié)余全留。但是財(cái)務(wù)預(yù)算管理目前仍存在一些問(wèn)題:

3.3.1編制預(yù)算準(zhǔn)備不充分。

3.3.2財(cái)務(wù)預(yù)算編制的方法簡(jiǎn)單。

3.3.3缺乏控制機(jī)制,預(yù)算約束力偏弱。

3.3.4沒(méi)有以預(yù)算資金全貌為核算對(duì)象,產(chǎn)生了遺漏。

3.3.5交通事業(yè)單位的許多采購(gòu)項(xiàng)目中,既有財(cái)政預(yù)算資金,又有其他資金,導(dǎo)致預(yù)算構(gòu)成中價(jià)值流轉(zhuǎn)和資金、實(shí)物流轉(zhuǎn)的脫節(jié)。

3.4交通行業(yè)的飛速發(fā)展,與交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系的相對(duì)滯后形成鮮明的對(duì)比。

截至2001年底為止,我國(guó)公路總里程達(dá)到169.8萬(wàn)公里,居世界第四位;高速公路達(dá)到1.94萬(wàn)公里,居世界第二位?!熬盼濉逼陂g我國(guó)交通基礎(chǔ)設(shè)施總投資達(dá)10209億元,目前“五縱七橫”國(guó)道主干線已建成1.8萬(wàn)公里;隨著高等級(jí)公路建設(shè)的進(jìn)一步加快,預(yù)計(jì)將在2010年末提前10年完成“五縱七橫”國(guó)道主干線的建設(shè)任務(wù)?!笆濉逼谀┪覈?guó)將實(shí)現(xiàn)99.5%的行政村通公路的目標(biāo)。

建國(guó)以來(lái),我國(guó)水運(yùn)市場(chǎng)保持穩(wěn)定健康發(fā)展,一個(gè)統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)正在形成,水路運(yùn)輸在綜合運(yùn)輸體系中的地位穩(wěn)步提高。2001年港口及內(nèi)河航道建設(shè)完成投資174億元,比上年增加29.8%。其中沿海港口建設(shè)完成投資124億元,增加54.2%;內(nèi)河港口及航道建設(shè)完成投資5億元,減少了7.5%。沿海港口建設(shè)中,部統(tǒng)一安排投資完成21.2億元,地方安排投資完成59.1億元,比上年同期增加10.5億元。增長(zhǎng)21.7%。沿海港口新增碼頭泊位23個(gè),其中萬(wàn)噸級(jí)以上泊位12個(gè),新增吞吐能力3749萬(wàn)噸。內(nèi)河航運(yùn)建設(shè)中,部統(tǒng)一安排投資完成19億元,地方安排投資完成35.5億元,比上年同期增加6.1億元,增長(zhǎng)20.6%。內(nèi)河港口新增碼頭泊位59個(gè),其中中級(jí)泊位14個(gè),新增吞吐能力888萬(wàn)噸。新開(kāi)內(nèi)河航道367公里,其中三級(jí)及以上航道132公里,四級(jí)及以下航道235公里;改善內(nèi)河航道405公里,其中三級(jí)及以上航道181公里,四級(jí)及以下航道224公里。

我國(guó)加入WTO后,中國(guó)港口將逐步納入世界廣大市場(chǎng)范圍內(nèi),成為全球化航貿(mào)鏈中的有機(jī)節(jié)點(diǎn)。以上所有巨大成績(jī)?nèi)〉玫耐瑫r(shí),與之極不對(duì)稱的是我國(guó)交通行業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算體系的滯后,這在一定程度上阻礙了我國(guó)交通行業(yè)的發(fā)展,其弊端在今后將會(huì)凸顯出來(lái)。交通事業(yè)單位管理體制改革的進(jìn)一步深入發(fā)展也對(duì)出臺(tái)具有交通行業(yè)特色的財(cái)務(wù)管理辦法和會(huì)計(jì)核算辦法提出了新的要求。

4.進(jìn)行交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系研究的意義和作用

進(jìn)行交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系研究的意義和作用可概括為以下方面:

4.1有利于強(qiáng)化事業(yè)單位依法理財(cái)、創(chuàng)新、服務(wù)意識(shí)提高交通事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作的水平和工作質(zhì)量,以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展和入世后的相關(guān)要求。

4.2有利于進(jìn)一步貫徹財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的法律、法規(guī)和規(guī)章,強(qiáng)化各級(jí)交通主管部門(mén)對(duì)交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理。

4.3有利于明確指導(dǎo)思想,建立切實(shí)可行、規(guī)范性與操作性較強(qiáng)的交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系,滿足部門(mén)預(yù)算管理的需要。

4.4建立交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系,有利于解決交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系中的突出問(wèn)題,加強(qiáng)交通事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理,避免國(guó)有資產(chǎn)流失和浪費(fèi)。

4.5加入世界貿(mào)易組織后,交通事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系也需要與國(guó)際接軌,本體系將努力適應(yīng)交通行業(yè)國(guó)際化的趨勢(shì),努力做好與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例中非盈利性經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范接軌的業(yè)務(wù)和體制準(zhǔn)備。

4.6建立和健全交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,就是從財(cái)會(huì)角度上提供經(jīng)濟(jì)效益中實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的信息,主要是反映事業(yè)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出的比例關(guān)系、事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)成果。

4.7要滿足交通主管部門(mén)行業(yè)管理的需要,交通事業(yè)單位的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)不宜過(guò)多,避免重復(fù)繁瑣,并做到相互配套,易于操作,便于考核;也利于主管部門(mén)定期或不定期地匯總公布有關(guān)信息。

4.8通過(guò)交通行業(yè)財(cái)會(huì)網(wǎng)絡(luò),及時(shí)搜集、整理、分析、交通行業(yè)分類別的事業(yè)單位財(cái)會(huì)信息,為交通主管部門(mén)和交通事業(yè)單位把握財(cái)會(huì)信息動(dòng)態(tài),進(jìn)行財(cái)務(wù)決策提供依據(jù)。

4.9為規(guī)范交通事業(yè)單位的財(cái)會(huì)行為、改進(jìn)內(nèi)部管理提供參考標(biāo)準(zhǔn)。

4.10隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和新興技術(shù)在交通行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用,使交通事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理水平不斷提高,同時(shí)也促進(jìn)了事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的提高。

5.交通事業(yè)單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及對(duì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的特殊要求

5.1交通事業(yè)單位的概念及其構(gòu)成

我國(guó)的事業(yè)單位屬于“非盈利性經(jīng)濟(jì)組織”的范疇。事業(yè)單位一般指“受國(guó)家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、但不具有社會(huì)生產(chǎn)職能和國(guó)家事務(wù)管理職能的、直接或間接地為上層建筑、生產(chǎn)建設(shè)和人民生活服務(wù)”的單位。

我國(guó)的事業(yè)單位中,國(guó)有事業(yè)單位占據(jù)主導(dǎo)地位。非國(guó)有事業(yè)單位一是所占比重很?。欢瞧鋯挝恍再|(zhì)尚需科學(xué)界定;三是我國(guó)目前尚未出臺(tái)明確事業(yè)單位性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)權(quán)利關(guān)系以及內(nèi)部組織形式等法律和法規(guī)。所以,事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的規(guī)范主要是針對(duì)國(guó)有事業(yè)單位的。

我國(guó)的事業(yè)單位包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)單位、文化教育事業(yè)單位、科學(xué)衛(wèi)生事業(yè)單位、社會(huì)福利救濟(jì)事業(yè)單位以及其他事業(yè)單位。交通事業(yè)單位一般包括具有行業(yè)特色的海事管理單位、航道航務(wù)管理單位、船舶檢驗(yàn)單位、水上救撈單位、公路養(yǎng)護(hù)單位、收費(fèi)還貸公路管理單位、公路運(yùn)輸管理單位等以及交通系統(tǒng)所屬的科研、學(xué)校、醫(yī)院、社團(tuán)、新聞出版等事業(yè)單位。

目前,交通系統(tǒng)管轄范圍內(nèi)的交通事業(yè)單位一般有:海事管理單位、水上救撈單位、航道航務(wù)管理單位、船舶檢驗(yàn)單位、運(yùn)輸管理單位、公路養(yǎng)護(hù)管理單位、收費(fèi)還貸公路管理單位、新聞出版單位、交通科研單位、醫(yī)療單位、教學(xué)單位、社會(huì)團(tuán)體單位等。其中,船舶檢驗(yàn)單位、交通新聞出版單位等執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度;科研單位、教學(xué)單位、社團(tuán)組織等事業(yè)單位也具有明確的分行業(yè)財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度,公路養(yǎng)護(hù)單位、公路運(yùn)輸管理單位、收費(fèi)還貸公路管理單位等屬于地方管理的交通事業(yè)單位,目前也正在研究制定《公路事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法》和《公路事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法》;對(duì)此本課題研究的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在交通部直屬的、具有明顯交通行業(yè)特色的海事管理單位、水上救撈單位、航道航務(wù)管理單位等交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算方面。

5.2交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的任務(wù)

交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)可概括為以下方面:

5.2.1合理編制單位預(yù)算。

5.2.2依法組織收入,努力節(jié)約支出。

5.2.3建立健全財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,提高資金利用效果。。

5.2.4加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理,防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

5.2.5如實(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況,對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效監(jiān)督與控制。

5.3事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)

與企業(yè)財(cái)務(wù)管理相比,事業(yè)單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)具有以下特點(diǎn):

5.3.1事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不以盈利為目的,屬于非盈利性經(jīng)濟(jì)組織。

5.3.2投資者對(duì)事業(yè)單位的投資不追求投資回收和投資回報(bào)。

5.3.3事業(yè)單位不計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。

5.3.4事業(yè)單位的資產(chǎn)和資金之間存在一定的對(duì)應(yīng)關(guān)系。

5.3.5事業(yè)單位的負(fù)債一般屬于短期債務(wù);事業(yè)單位不存在因“資不抵債”而破產(chǎn)清算的問(wèn)題;不以其資產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

5.3.6由于事業(yè)單位一般債務(wù)很少,因而可以認(rèn)為國(guó)有事業(yè)單位所擁有的資產(chǎn)屬于國(guó)有資產(chǎn)。

5.4交通事業(yè)單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及對(duì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的特定要求

5.4.1海事管理單位

我國(guó)海事管理單位(交通部海事局及其所屬單位)是具有海事執(zhí)法與行政管理職能的事業(yè)單位。由其業(yè)務(wù)特點(diǎn)所決定,海事管理單位在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算上具有以下特殊要求:

5.4.1.1海事執(zhí)法實(shí)行“收支兩條線”,具體涉及海事執(zhí)法業(yè)務(wù)及分類、行政事業(yè)性收費(fèi)的征收與管理、行政事業(yè)性收費(fèi)的核算、罰沒(méi)款項(xiàng)的收繳與核算、行政事業(yè)性收費(fèi)的票據(jù)管理等核算問(wèn)題。

5.4.1.2單標(biāo)核算,包括航標(biāo)的特性與分類管理、航標(biāo)費(fèi)用的歸集與分配等內(nèi)容。

5.4.2水上救撈單位

水上救撈單位是我國(guó)專門(mén)從事海上救助打撈業(yè)務(wù)的非盈利性經(jīng)濟(jì)組織,擔(dān)負(fù)著我國(guó)沿海水域海上救生、船舶財(cái)產(chǎn)救助、沉船沉物打撈清障、海上消防、海上溢油的應(yīng)急清除和其他海上交通運(yùn)輸以及海洋資源開(kāi)發(fā)活動(dòng)的安全保障任務(wù)。同時(shí),按照國(guó)家賦予的使命代表國(guó)家履行有關(guān)國(guó)際公約、雙邊海運(yùn)協(xié)定等國(guó)際義務(wù)。水上救撈單位在沿海設(shè)有多個(gè)救助站點(diǎn),常年派船晝夜值班待命。水上救撈業(yè)務(wù)的成本費(fèi)用歸集對(duì)象為船舶,并以規(guī)范的核算流程歸集和計(jì)算有關(guān)成本費(fèi)用。水上救撈單位的成本費(fèi)用進(jìn)一步劃分為救助成本和待命成本,指救助、待命的直接耗費(fèi)和按規(guī)定分?jǐn)偟骄戎?、待命作業(yè)的間接費(fèi)用。

由其業(yè)務(wù)特點(diǎn)所決定,水上救撈單位在救撈成本費(fèi)用的核算上具有以下特殊要求:

5.4.2.1作為事業(yè)單位,水上救撈單位需要分別核算事業(yè)支出和經(jīng)營(yíng)支出;

5.4.2.2按照企業(yè)化管理的要求,水上救撈單位需要參照企業(yè)的做法進(jìn)行成本核算;

5.4.2.3救撈單位的成本核算一般較為復(fù)雜:水上救撈單位主營(yíng)業(yè)務(wù)有六大項(xiàng),即要核算單項(xiàng)作業(yè)成本,又要區(qū)分事業(yè)和經(jīng)營(yíng)支出;救撈單項(xiàng)作業(yè)時(shí)間短,互相交叉。在一個(gè)月內(nèi)同一船舶最少?gòu)氖聝煞N作業(yè),所以船舶固定費(fèi)用也要按作業(yè)時(shí)間分配計(jì)入相應(yīng)的作業(yè)成本。

5.4.2.4在費(fèi)用歸集上,水上救撈單位下屬救助站(船隊(duì))發(fā)生的管理費(fèi)用全部計(jì)入事業(yè)支出;救撈局機(jī)關(guān)發(fā)生的管理費(fèi)用三七開(kāi):30%分配計(jì)入經(jīng)營(yíng)支出,70%計(jì)入事業(yè)支出。

5.4.3航道管理單位

我國(guó)的航道管理單位進(jìn)一步包括航標(biāo)管理單位、航道測(cè)量單位、航道疏浚單位、船閘管理單位以及船舶交通管理單位等。

5.4.3.1各自的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)如下:

5.4.3.1.1航標(biāo)管理部門(mén)的主要工作是對(duì)航標(biāo)進(jìn)行檢查、修理和保養(yǎng),使其經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀態(tài),以保障過(guò)往船舶航行安全。航標(biāo)管理單位工作對(duì)象相對(duì)固定,維護(hù)工作量穩(wěn)定,消耗以人工支出、航標(biāo)的備品備件、燃材料、船艇修理為主,維護(hù)總支出與維護(hù)工作量成正比。

5.4.3.1.2航道測(cè)量部門(mén)應(yīng)定期對(duì)有關(guān)航道情況進(jìn)行測(cè)量、出版航道圖,為船舶航行安全提供保障。航道測(cè)量具有流動(dòng)性特點(diǎn),測(cè)量設(shè)備具有一定的科技含量,設(shè)備價(jià)值較高,人員素質(zhì)要求較高。測(cè)量費(fèi)用支出主要包括人員經(jīng)費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置、器材材料消耗和燃油等等船舶費(fèi)用。

5.4.3.1.3航道疏浚工作的目的旨在改善通航條件,保證航道暢通和航行安全。航道疏浚具有流動(dòng)性特點(diǎn),消耗具有分散性的特點(diǎn),以燃油、器材材料等船舶的消耗為主,受航道狀況影響,工作對(duì)象單件性強(qiáng)。

5.4.3.1.4船閘是為航運(yùn)服務(wù)的,船閘管理包括運(yùn)行和養(yǎng)護(hù)管理,其業(yè)務(wù)量(開(kāi)啟閘次)是由過(guò)閘的船舶航行量所決定的。船閘消耗以設(shè)備消耗為主,受航道情況影響,船閘本身也具有單件性的特點(diǎn)。

5.4.3.1.5船舶交通管理單位主要通過(guò)建立船舶交通管理(服務(wù))系統(tǒng)(VTS),對(duì)水域中的船舶提供信息服務(wù)、助航服務(wù)和交通組織服務(wù),是以電子計(jì)算機(jī)為中心的多種技術(shù)的綜合,包括雷達(dá)、VHF通信與測(cè)向、環(huán)境、雷達(dá)應(yīng)答器、無(wú)線電應(yīng)答器。低照度電視、紅外線設(shè)備等子系統(tǒng)。工作對(duì)象穩(wěn)定,晝夜運(yùn)行,消耗以高技術(shù)含量的器備件為主,受覆蓋水域范圍的影響,VTS本身具有單件性。該指標(biāo)反映VTS運(yùn)行的單位成本支出情況。VTS總支出包括為特定VTS支出的人員費(fèi)用、器材耗費(fèi)和其他運(yùn)行費(fèi)用。

5.4.3.2航道管理單位在財(cái)務(wù)管理方面具有以下特殊要求:

5.4.3.2.1注意劃分公益性業(yè)務(wù)和非公益性業(yè)務(wù);

5.4.3.2.2在預(yù)算管理方面,注意到公益性支出應(yīng)由公共財(cái)政負(fù)擔(dān),否則其收支應(yīng)當(dāng)視同財(cái)政或規(guī)費(fèi)性資金來(lái)享受稅收政策;建立彈性預(yù)算,對(duì)非公益性和經(jīng)營(yíng)性的收支給予調(diào)節(jié)權(quán)利。事業(yè)基金是單位的節(jié)余形成的,可給予權(quán)限彌補(bǔ)支出。修購(gòu)基金的計(jì)提與管理要與稅收政策一致。專項(xiàng)項(xiàng)目可實(shí)行滾動(dòng)預(yù)算,會(huì)計(jì)年度與水文年度的問(wèn)題。

5.4.3.23在資產(chǎn)管理方面,應(yīng)當(dāng)注意同時(shí)具備公益與非公益性的資產(chǎn)可不辦理非轉(zhuǎn)經(jīng),但怎樣與工商管理統(tǒng)一;應(yīng)有一定的資產(chǎn)分類處置權(quán)限;應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)租賃資產(chǎn)的管理等問(wèn)題;以及專用設(shè)備的分類要比照相關(guān)行業(yè)的問(wèn)題。

5.4.3.2.4在資金管理方面,應(yīng)當(dāng)注意對(duì)期票實(shí)行專戶管理。

5.4.3.2.5在成本費(fèi)用管理方面,應(yīng)當(dāng)考慮到知識(shí)、技術(shù)成本管理問(wèn)題;修購(gòu)計(jì)提與折舊計(jì)提的確認(rèn),一般性修理與項(xiàng)目修理的確認(rèn),業(yè)務(wù)性維修與非業(yè)務(wù)維修的確認(rèn)等問(wèn)題;經(jīng)營(yíng)成本與非經(jīng)營(yíng)費(fèi)用管理與確認(rèn)。經(jīng)營(yíng)成本管理比照相關(guān)企業(yè)管理;業(yè)務(wù)性的人員經(jīng)費(fèi)與共用經(jīng)費(fèi)的確認(rèn)等。

5.4.3.2.6在對(duì)外投資段利方面,應(yīng)當(dāng)注意非經(jīng)轉(zhuǎn)經(jīng)是否屬于對(duì)外投資,短期投資與事業(yè)基金可不一致。

5.4.3.3航道管理單位在會(huì)計(jì)核算方面具有以下特殊要求:

5.4.3.3.1在會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作方面,由于站點(diǎn)分散,匯總原始憑證多,可能要多記多貸;并需要注意電子檔案歸檔后的密碼管理事項(xiàng)。

5.4.3.3.2在收入的確認(rèn)方面,應(yīng)當(dāng)注意事業(yè)收入與經(jīng)營(yíng)收入的區(qū)分以及經(jīng)營(yíng)收入與多種經(jīng)營(yíng)投資收入的區(qū)分;三峽公司和長(zhǎng)航集團(tuán)負(fù)擔(dān)的公益性費(fèi)用性質(zhì)的確認(rèn);票據(jù)和應(yīng)收賬款在收付實(shí)現(xiàn)制下的收入確認(rèn)等。

5.4.3.3.3在支出的確認(rèn)方面,應(yīng)當(dāng)注意公益性與非公益性(經(jīng)營(yíng))支出的劃分與確認(rèn);事業(yè)支出中的修購(gòu)支出與修購(gòu)基金支出的區(qū)分與確認(rèn);基本支出和項(xiàng)目支出與事業(yè)支出和專用基金支出的細(xì)分等。

5.4.3.3.4在成本核算方面,應(yīng)當(dāng)注意經(jīng)營(yíng)性收支的成本核算項(xiàng)目與事業(yè)收支的核算項(xiàng)目不一致,報(bào)表編制轉(zhuǎn)換;投資性支出貸款的歸還可列成本,也可列修購(gòu)基金或事業(yè)基金;以及守候費(fèi)用的確認(rèn)問(wèn)題。

5.4.3.3.5在資產(chǎn)、負(fù)債與凈資產(chǎn)的核算方面,應(yīng)當(dāng)注意房改支出在福利基金與住房基金中的調(diào)節(jié)使用以及在成本中列支的問(wèn)題。

5.4.4交通通訊管理單位

郵電部和交通部于1985年郵部聯(lián)字616號(hào)文《關(guān)于將交通部系統(tǒng)國(guó)際公眾船舶電信業(yè)務(wù)的對(duì)外賬務(wù)結(jié)算工作移交交通部管理的通知》,制定了交通部系統(tǒng)江海岸電臺(tái)與郵電部所屬郵電局(電信局)間處理國(guó)際公眾船舶電信業(yè)務(wù)及結(jié)算辦法,(1985)電通聯(lián)字481號(hào)《關(guān)于頒發(fā)〈郵電、交通兩部所屬通信部門(mén)之間處理國(guó)內(nèi)公眾船舶電報(bào)業(yè)務(wù)及收入分?jǐn)偂⒔Y(jié)算暫行辦法〉的通知》,明確規(guī)定了各自的職責(zé)范圍,無(wú)論是國(guó)際間通信還是國(guó)內(nèi)間通信其結(jié)算均會(huì)通過(guò)一個(gè)賬務(wù)結(jié)算機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

國(guó)內(nèi)海岸電臺(tái)通信資費(fèi)結(jié)算業(yè)務(wù)操作程序如下:

國(guó)內(nèi)各海岸電臺(tái)按月將國(guó)內(nèi)外船舶經(jīng)各岸臺(tái)發(fā)生的通信業(yè)務(wù)量(電報(bào)、電話、傳真等)及船舶資料報(bào)送到財(cái)務(wù)結(jié)算處,經(jīng)計(jì)算機(jī)程序處理后,向相關(guān)船公司發(fā)送賬單收取費(fèi)用,之后賬務(wù)結(jié)算機(jī)構(gòu)按季度將收取的費(fèi)用結(jié)付給相關(guān)岸臺(tái)。

國(guó)外海事衛(wèi)星地面站及海岸電臺(tái)等賬務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)算操作程序如下:

國(guó)外海事衛(wèi)星地面站和海岸電臺(tái)按月將中國(guó)籍船舶經(jīng)過(guò)國(guó)外各地面站及海岸電臺(tái)所發(fā)生的通信費(fèi)賬務(wù)資料寄送至賬務(wù)結(jié)算處,經(jīng)過(guò)處理后將賬單發(fā)送到相關(guān)國(guó)內(nèi)船公司收取費(fèi)用,然后按月向國(guó)外地面站和海岸電臺(tái)等賬務(wù)機(jī)構(gòu)付款。

賬務(wù)結(jié)算規(guī)范如下:

海事衛(wèi)星電話、用戶電報(bào)業(yè)務(wù)的資費(fèi)由海事費(fèi)(包括空間段費(fèi)和岸臺(tái)費(fèi))和陸線費(fèi)(或國(guó)際報(bào)、話費(fèi))兩部分組成。

交通部、郵電部?jī)刹块g資費(fèi)的結(jié)算如下:

5.4.4.1船——岸(國(guó)內(nèi)各地),交通部分別付北京長(zhǎng)途電話局、北京電報(bào)局陸線費(fèi);

5.4.4..2岸(國(guó)內(nèi)各地)——船,北京長(zhǎng)途電話局、北京電報(bào)局分別付交通部海事費(fèi);

5.4.4..3船——岸站——國(guó)際局——第三國(guó)或地區(qū),交通部按郵電曜中規(guī)定的相關(guān)國(guó)家或地區(qū)的電話、用戶電報(bào)的的價(jià)目分別付北京長(zhǎng)途電話局、北京電報(bào)局;

5.4.4..4第三國(guó)或地區(qū)——國(guó)際局——我國(guó)岸站——船,北京長(zhǎng)途電話局、北京電報(bào)局分別付交通部海事費(fèi);

5.4.4.5船——我國(guó)岸站——國(guó)際局——第三國(guó)岸站——船,交通部按國(guó)際的收費(fèi)規(guī)定分別付北京長(zhǎng)途電話局、北京電報(bào)局;

5.4.4.6船——第三國(guó)岸站——國(guó)際局——我國(guó)岸站——船,北京長(zhǎng)途電話局、北京電報(bào)局分別付交通部海事費(fèi)。

呆死賬處理如下:

對(duì)因國(guó)內(nèi)外用戶某種原因收不到費(fèi)的任何一方,都不能因本方收不到費(fèi)而不付對(duì)方應(yīng)得費(fèi)用。兩部間賬務(wù)結(jié)算照常進(jìn)行。

通信部門(mén)就要根據(jù)其業(yè)務(wù)特點(diǎn)客觀地、謹(jǐn)慎地、合理準(zhǔn)確地確認(rèn)屬于本部門(mén)的收入,由于賬務(wù)結(jié)算機(jī)構(gòu)結(jié)算的收付期不一致,給財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)計(jì)核算帶來(lái)一定的影響,為了規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為,是否考慮按季度根據(jù)收發(fā)的賬單的差額,再按適當(dāng)?shù)膽?yīng)收賬款的比例提取壞賬后以此確認(rèn)收入。賬務(wù)結(jié)算期為6個(gè)月之內(nèi)。

6.進(jìn)行交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算研究的基本思路

進(jìn)行交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算研究的基本思路是建立能夠科學(xué)反映交通事業(yè)單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)、適應(yīng)交通事業(yè)改革與發(fā)展以及加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算要求的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)范。

6.1制定交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)范的依據(jù)和基本思路

制定交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度規(guī)范的法律、法規(guī)依據(jù)是《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。

制定交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度規(guī)范的法律、法規(guī)依據(jù)是《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》。

需要進(jìn)一步說(shuō)明的是,“交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法”和“交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法”均不能作為交通行業(yè)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理辦法或者會(huì)計(jì)核算辦法。這是因?yàn)椋诂F(xiàn)行體制下,“交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法”和“交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法”適用范圍不包括地方交通事業(yè)單位——公路養(yǎng)護(hù)單位、收費(fèi)還貸公路管理單位、公路運(yùn)輸管理單位等。對(duì)此還有必要制定出臺(tái)“公路事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法”和“公路事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法”。如何協(xié)調(diào)“交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)范”與“公路事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)范”的關(guān)系,還值得認(rèn)真研究。

《交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法》和《交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法》不僅需要反映行業(yè)特色,而且在規(guī)范內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)更細(xì)致、更具體一些,以提高規(guī)范的可操作性。

6.2交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系的要求和原則

進(jìn)行交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系的研究應(yīng)當(dāng)遵循以下原則和要求:

6.2.1系統(tǒng)研究,突出重點(diǎn)

6.2.2體現(xiàn)特色,重在應(yīng)用

6.2.3統(tǒng)一性原則

包含四層含義:(1)做出“統(tǒng)一”規(guī)范是為了保證交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的可比性;(2)針對(duì)所有交通事業(yè)單位;(3)統(tǒng)一規(guī)范的目的是為了與國(guó)際會(huì)計(jì)規(guī)范接軌;(4)盡可能統(tǒng)一會(huì)計(jì)規(guī)范,縮小選擇范圍,有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

6.2.4體現(xiàn)可靠性原則

6.2.5制定的交通事業(yè)單位財(cái)會(huì)核算體系要體現(xiàn)中國(guó)特色的要求

我們研究交通行業(yè)財(cái)會(huì)核算體系一定不能盲目的照搬西方國(guó)家體系,一定要在本國(guó)交通行業(yè)發(fā)展的程度、水平的基礎(chǔ)上,制定適合我國(guó)國(guó)情切實(shí)可行的交通事業(yè)單位財(cái)會(huì)核算體系。

6.3交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系的塑造

本課題研究需要回答的一個(gè)重要問(wèn)題,就是什么是“交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系”?我們認(rèn)為,“交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系”應(yīng)當(dāng)由“交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理體系”和“交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系”兩部分構(gòu)成。

首先,建立“交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理體系”需要解決的主要問(wèn)題,是體系的構(gòu)成以及“交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法”在體系中的定位。我們認(rèn)為,“交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理體系”應(yīng)當(dāng)由四個(gè)層次所構(gòu)成:第一層次國(guó)家有關(guān)法律和行政法規(guī)作為指導(dǎo)思想和基本原則;第二層次是《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》作為共性規(guī)范;第三層次是《交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法》作為執(zhí)行主體;第四層次是交通事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法作為財(cái)務(wù)管理規(guī)范的重要補(bǔ)充。

其次,建立“交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系”需要解決的主要問(wèn)題,也是該體系的構(gòu)成以及“交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法”在體系中的定位。我們認(rèn)為,“交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系”也應(yīng)當(dāng)由四個(gè)層次所構(gòu)成:第一層次是《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》作為指導(dǎo)思想和基本原則;第二層次是《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》作為共性規(guī)范;第三層次是《交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法》作為執(zhí)行主體;第四層次是交通事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)核算辦法為會(huì)計(jì)核算規(guī)范的重要補(bǔ)充。

在交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系構(gòu)成中,交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法和交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法屬于各自體系中的執(zhí)行主體,本研究應(yīng)當(dāng)以制定“交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法”和“交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法”作為研究的主要內(nèi)容。在制定“兩個(gè)辦法”中,不能違背第一、二層次的規(guī)范要求;但可以根據(jù)交通事業(yè)單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及企業(yè)化管理的要求對(duì)特定的內(nèi)容做出必要的界定、修正和補(bǔ)充。

由于“交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系”重點(diǎn)解決的是對(duì)會(huì)計(jì)核算行為的規(guī)范,所以有關(guān)對(duì)交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范、會(huì)計(jì)人員的規(guī)范、會(huì)計(jì)監(jiān)督行為的規(guī)范等不應(yīng)當(dāng)包括在本體系的研究范疇內(nèi)。

根據(jù)交通部財(cái)務(wù)司的要求,交通事業(yè)單位20世紀(jì)90年代初期以前長(zhǎng)期實(shí)行的是“一級(jí)核算,二級(jí)管理”的會(huì)計(jì)核算體制。黨的十四大確立的建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下事業(yè)單位管理體制改革的不斷發(fā)展以及業(yè)務(wù)呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展趨勢(shì),使得交通事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算體制向分權(quán)管理的方向發(fā)展,基本形成了“分級(jí)核算、分級(jí)管理”的基本格局。我們認(rèn)為,“分級(jí)核算、分級(jí)管理”較好地適應(yīng)了當(dāng)前交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算管理的需要,可以作為確定交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體制的基本模式。由于交通事業(yè)單位在業(yè)務(wù)規(guī)模、資產(chǎn)總量、區(qū)域分布、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、單位經(jīng)濟(jì)管理水平等諸方面的情況差別很大,所以各交通事業(yè)單位有必要在“分級(jí)核算、分級(jí)管理”的前提下,根據(jù)本單位的實(shí)際情況確定切實(shí)可行的單位內(nèi)部會(huì)計(jì)核算管理體制。

6.4制定的交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法和會(huì)計(jì)核算辦法的基本思路

6.4.1確立交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系。

應(yīng)當(dāng)注重做好以下工作:(1)明確“框架合理、反映完整、核算方便,便于分析,利于利用”的基本思路;(2)突出各類專業(yè)包括航道、通訊、救撈、海事等事業(yè)單位和社團(tuán)組織的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn),建立和完善想幾乎配套的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算體系;(3)提出科學(xué)、合法、合理的具體操作程序和方法;(4)注重在管理核算全過(guò)程中促進(jìn)事業(yè)單位提高理財(cái)意識(shí),樹(shù)立好以下七個(gè)基本觀念:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀念、開(kāi)拓創(chuàng)新觀念、經(jīng)濟(jì)效益觀念、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念、自我積累觀念、財(cái)務(wù)監(jiān)督觀念和依法理財(cái)觀念。

6.4.2研究事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的要求。

事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理框架應(yīng)包括以下八方面的內(nèi)容:(1)核算管理體制;(2)預(yù)算管理;(3)資產(chǎn)管理;(4)資金管理;(5)成本費(fèi)用管理;(6)對(duì)外投資及多種經(jīng)營(yíng)管理;(7)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析;(8)考核評(píng)價(jià)管理。根據(jù)上述分類研究,提出相應(yīng)具體而又適用的交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法。

6.4.3研究事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算要求。

設(shè)想事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算框架重要內(nèi)容應(yīng)包括六個(gè)方面:(1)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作;(2)收、支、結(jié)余以及成本費(fèi)用核算;(3)資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)的核算;(4)會(huì)計(jì)核算特殊要求;(5)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;(6)會(huì)計(jì)信息處理。根據(jù)上述分類研究,提出相應(yīng)具體而又適用的交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法。

6.4.4針對(duì)事業(yè)單位目前的現(xiàn)狀,研究交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系如何適應(yīng)預(yù)算管理體制的需要,提高資金使用效益,增強(qiáng)事業(yè)單位自我發(fā)展能力方面提出規(guī)范性意見(jiàn)和建議。

6.4.5根據(jù)行業(yè)主管部門(mén)職責(zé)的要求,研究制定財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算體系及其相關(guān)管理辦法的同時(shí),應(yīng)建立交通行業(yè)的信用體系。

6.5制定交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法和交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法所需解決的特定問(wèn)題

為了科學(xué)反映交通事業(yè)單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)、適應(yīng)交通事業(yè)改革與發(fā)展以及加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算要求,在制定《交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法》和《交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法》時(shí)需要研究解決好以下財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的特定問(wèn)題:

6.5.1有關(guān)交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理體制的建立與完善問(wèn)題。

在《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》中,已經(jīng)對(duì)事業(yè)單位預(yù)算管理有比較明確的要求和規(guī)范。但隨著《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》的以及部門(mén)預(yù)算管理的實(shí)施,對(duì)事業(yè)單位預(yù)算管理提出了新的要求?!敖煌ㄊ聵I(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法”中應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)這方面的具體要求。

6.5.2交通事業(yè)單位的收入管理問(wèn)題。

首先,事業(yè)單位的收入一般包括財(cái)政補(bǔ)助收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)收入和其他收入等。國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)對(duì)預(yù)算外資金管理的規(guī)定以及交通與車輛稅費(fèi)改革的實(shí)施,使得一些交通事業(yè)單位的收入形成了以財(cái)政補(bǔ)助收入為主的基本格局。這就對(duì)交通事業(yè)單位的收入管理提出了新的要求。

其次,在事業(yè)收入中,應(yīng)當(dāng)根據(jù)各交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)核算的特定要求,在海事管理單位事業(yè)收入中明確對(duì)“海事設(shè)施維護(hù)收入”、“港務(wù)監(jiān)督業(yè)務(wù)收入”、“海岸電話業(yè)務(wù)收入”、“航標(biāo)航測(cè)業(yè)務(wù)收入”、“綜合管理收入”的管理和業(yè)務(wù)核算;在水上救撈單位事業(yè)收入中明確對(duì)從事水上救助遇險(xiǎn)船舶、平臺(tái)及其他水上漂浮物等所取得的收入的管理和業(yè)務(wù)核算;在航道航務(wù)管理單位事業(yè)收入中明確對(duì)“航道養(yǎng)護(hù)費(fèi)收入”、“改標(biāo)收入”、“測(cè)量收入”、“航校學(xué)費(fèi)收入”、“川江小輪絞灘收入”等計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目收入的管理和業(yè)務(wù)核算;在交通通信管理單位事業(yè)收入中明確對(duì)“專網(wǎng)市話收入”、“專網(wǎng)長(zhǎng)話收入”、“甚高頻電話收入”、“電報(bào)收入、“通信工程收入”、“通信器材維修收入”、“出租電話收入”等公用性服務(wù)收入的管理和業(yè)務(wù)核算。

第三,在交通事業(yè)單位從事專業(yè)活動(dòng)中,存在著取得的收入為實(shí)物的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。有必要對(duì)此做出財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)核算上的規(guī)范。經(jīng)研究我們主張,如果事業(yè)單位通過(guò)開(kāi)具收款收據(jù)取得實(shí)物,則需要以收款收據(jù)上的金額作為實(shí)物價(jià)值的依據(jù);如果不需要開(kāi)具收款收據(jù),則可以參考同類物品的市場(chǎng)價(jià)格或者經(jīng)評(píng)估確認(rèn)其價(jià)值。會(huì)計(jì)處理建議如下:

如果收到的實(shí)物屬于固定資產(chǎn),可根據(jù)收入憑證上的金額或者評(píng)估確認(rèn)的價(jià)值借記“固定資產(chǎn)”科目, 貸記“事業(yè)收入”科目;同時(shí)借記“事業(yè)支出”科目,貸記“固定基金”科目。

如果收到的實(shí)物屬于存貨,可根據(jù)收入憑證上的金額或者評(píng)估確認(rèn)的價(jià)值借記材料類科目,貸記“事業(yè)收入”科目。

6.5.3交通事業(yè)單位專用基金的計(jì)提與管理問(wèn)題。

交通事業(yè)單位專用基金管理至少涉及以下四方面的具體問(wèn)題:

6.5.3.1交通事業(yè)單位的修購(gòu)基金是按照事業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)收入的一定比率計(jì)提,還是根據(jù)交通事業(yè)單位收入構(gòu)成的特點(diǎn)允許按照財(cái)政補(bǔ)助收入和上級(jí)補(bǔ)助收入的一定比率計(jì)提?考慮到制度的統(tǒng)一性要求,仍可以考慮按照事業(yè)收入和經(jīng)營(yíng)收入的一定比例提取修購(gòu)基金。

6.5.3.2交通事業(yè)單位計(jì)提修購(gòu)基金,是根據(jù)收入的條件、還是按照交通事業(yè)單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)采取模擬折舊的要求計(jì)提?我們認(rèn)為,為了準(zhǔn)確確定提供業(yè)務(wù)的成本水平,有必要采取模擬折舊和維修的方式提取修購(gòu)基金。財(cái)務(wù)上的基本思路是:根據(jù)本單位固定資產(chǎn)折舊和維修的要求確定應(yīng)當(dāng)提取的修購(gòu)基金總額;根據(jù)本單位應(yīng)當(dāng)提取的修購(gòu)基金總額和事業(yè)收入與經(jīng)營(yíng)收入的預(yù)算數(shù)確定修購(gòu)基金的計(jì)提比率。

6.5.3.3根據(jù)事業(yè)單位企業(yè)化管理的要求,是否需要參照企業(yè)的做法提取職工福利費(fèi)用?我們認(rèn)為,由于大多數(shù)事業(yè)單位事實(shí)上已經(jīng)在模擬企業(yè)管理的做法,按照工資總額的14%提取職工福利費(fèi),作為事業(yè)單位職工福利費(fèi)開(kāi)支和醫(yī)療費(fèi)開(kāi)支的資金來(lái)源,而且在實(shí)踐中證明是行之有效的,所以在財(cái)務(wù)管理辦法中應(yīng)當(dāng)對(duì)此予以肯定。但需要對(duì)職工福利費(fèi)的具體開(kāi)支做出進(jìn)一步明確的規(guī)范(例如明確用于職工福利和職工醫(yī)藥費(fèi)的部分分別占50%)。按照職工總額的14%提取職工福利費(fèi)以后,就不應(yīng)當(dāng)再提取醫(yī)療基金;實(shí)行社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的事業(yè)單位所交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),也應(yīng)當(dāng)在提取的職工福利費(fèi)中開(kāi)支。

6.5.3.4一些交通事業(yè)單位具有依法收取交通規(guī)費(fèi)的職責(zé)。為了調(diào)動(dòng)交通事業(yè)單位增加收入的積極性,能否按照超預(yù)算收入的一定比例提取職工福利基金?我們認(rèn)為是必要的。在征得財(cái)政主管部門(mén)和交通財(cái)務(wù)管理部門(mén)同意后,有必要把這一思路寫(xiě)入財(cái)務(wù)管理辦法中。

6.5.4交通事業(yè)單位固定資產(chǎn)的界定和分類問(wèn)題。

所涉及的主要問(wèn)題是:交通事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照一般事業(yè)單位的規(guī)定、還是根據(jù)企業(yè)化管理的特定需要參照企業(yè)的做法來(lái)界定固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行固定資產(chǎn)的分類?

6.5.5交通事業(yè)單位是否需要計(jì)提固定資產(chǎn)折舊的問(wèn)題。

在《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》以前,一些交通事業(yè)單位按照當(dāng)時(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章施行了固定資產(chǎn)折舊制度。新的事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度不允許事業(yè)單位計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,但同意事業(yè)單位按照事業(yè)收入和經(jīng)營(yíng)收入的一定比率提取修購(gòu)基金,作為固定資產(chǎn)維護(hù)與更新所需資金的一項(xiàng)來(lái)源。為了與《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》保持一致,我們認(rèn)為,原則上交通事業(yè)單位不應(yīng)當(dāng)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊;但考慮到一些交通事業(yè)單位在實(shí)踐中一直采取了計(jì)提折舊的財(cái)務(wù)處理,并且一些事業(yè)單位正在向企業(yè)化管理方面轉(zhuǎn)化,所以我們主張可以允許交通事業(yè)單位在計(jì)提固定資產(chǎn)折舊和計(jì)提修購(gòu)基金中做出選擇。如果根據(jù)交通事業(yè)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)的特定需要實(shí)行固定資產(chǎn)折舊制度,則修購(gòu)基金可以不提,固定資產(chǎn)維修費(fèi)用直接在支出中列支;或者根據(jù)固定資產(chǎn)更新和維修的需要提取修購(gòu)基金。在制定交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算辦法時(shí),有必要對(duì)此做出明確規(guī)定。

6.5.6交通事業(yè)單位無(wú)形資產(chǎn)管理與核算的問(wèn)題。

雖然《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中均確定了無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)要素并明確了管理的要求,但就一般事業(yè)單位來(lái)說(shuō),無(wú)形資產(chǎn)實(shí)際上是不入賬的,在取得的同時(shí)一次性計(jì)入了有關(guān)支出項(xiàng)目。交通事業(yè)單位需要進(jìn)行成本核算,這意味著無(wú)形資產(chǎn)按有效期限攤銷比一次性計(jì)入支出更符合配比原則。對(duì)此,在交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中對(duì)此需要做出明確的規(guī)定。

7.有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

7.1本課題研究的指導(dǎo)思想

在交通部財(cái)務(wù)司指導(dǎo)下,課題組本著“一個(gè)依據(jù)、兩個(gè)前提、三個(gè)突出”的指導(dǎo)思想和“系統(tǒng)研究、突出重點(diǎn)、體現(xiàn)特色、重在應(yīng)用”的基本要求,進(jìn)行交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系的研究。

“一個(gè)依據(jù)”就是以現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章為依據(jù),為經(jīng)濟(jì)管理決策提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息,以維護(hù)國(guó)家法律的尊嚴(yán)?!吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》等是本課題研究的主要法律、法規(guī)和規(guī)章為依據(jù)。

“兩個(gè)前提”即:一是堅(jiān)持政企分開(kāi)、分級(jí)管理的原則,遵照國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)政策法規(guī)和已的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的基本要求為前提;二是根據(jù)現(xiàn)行事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體制,財(cái)務(wù)管理辦法和會(huì)計(jì)核算辦法應(yīng)符合覆蓋全行業(yè)的要求為前提,包括海事管理單位、水上救撈單位、交通通訊單位、航務(wù)航道管理單位等交通事業(yè)單位的各個(gè)方面。

“三個(gè)突出”即:一是突出課題研究的各過(guò)程,較好的貫徹調(diào)研現(xiàn)狀、研究框架、專家咨詢、組織研討、撰寫(xiě)富有創(chuàng)新精神的課題報(bào)告等技術(shù)路線;二是突出管理辦法體系要符合“簡(jiǎn)明實(shí)用、突出重點(diǎn)、系統(tǒng)規(guī)范、信息共享”的基本要求,在全面調(diào)研分析的基礎(chǔ)上,可借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家好的經(jīng)驗(yàn)和做法;三是突出依法理財(cái),以提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為中心,要強(qiáng)化財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。

7.2有關(guān)本課題研究的具體分工

本課題研究的基本宗旨是:以反映行業(yè)特色、滿足交通部直屬事業(yè)單位加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的需要為主,以適應(yīng)其他交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的需要為輔,來(lái)進(jìn)行交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的研究。研究的主要成果體現(xiàn)在《交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法》和《交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法》上。對(duì)此,本研究報(bào)告的具體分工為:

7.2.1《交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系研究》主報(bào)告,主要反映進(jìn)行交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的目的、意義、基本設(shè)想和基本思路,為制定《交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法》和《交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法》奠定理論基礎(chǔ)。

7.2.2《交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法》和《交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法》,作為本課題研究的核心內(nèi)容,將為財(cái)政部會(huì)同交通部出臺(tái)《交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法》和《交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法》提供主要參考依據(jù)和藍(lán)本。

7.2.3“交通事業(yè)單位分類別的專業(yè)性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)若干特殊規(guī)定的說(shuō)明”和“行業(yè)主管部門(mén)宏觀管理參考意見(jiàn)”作為本課題研究的重要補(bǔ)充。

7.3有關(guān)本研究成果的使用

本研究成果為交通部出臺(tái)相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度提供了參考依據(jù)和藍(lán)本。本課題的主要研究成果——《交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法》和《交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法》建議經(jīng)財(cái)政部會(huì)同交通部審核同意后印發(fā)或由交通部自行印發(fā)實(shí)施,將為規(guī)范交通部直屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算行為發(fā)揮重要的作用。

交通事業(yè)單位可根據(jù)各自內(nèi)部管理的特定需要,在參照本課題研究形成的財(cái)務(wù)管理辦法和會(huì)計(jì)核算辦法的基礎(chǔ)上,建立并逐步完善本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的具體規(guī)定,為本單位加強(qiáng)管理、提高效益服務(wù)。

7.4應(yīng)當(dāng)繼續(xù)深入交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作,努力提高交通事業(yè)單位財(cái)會(huì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平

通過(guò)提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息為交通主管部門(mén)掌握行業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況的動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),為調(diào)整行業(yè)政策、實(shí)施宏觀管理提供決策依據(jù),很關(guān)鍵的一點(diǎn),就是要確保所提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。對(duì)此,應(yīng)當(dāng)要求交通事業(yè)單位努力做好以下工作:

7.4.1應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及其他相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和規(guī)章,努力提高交通事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。還應(yīng)當(dāng)通過(guò)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育和其他有效手段,加深對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的認(rèn)識(shí)和理解,努力提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平,以適應(yīng)交通行業(yè)深化改革與發(fā)展的需要。

7.4.2在本研究成果的基礎(chǔ)上出臺(tái)《交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法》和《交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法》,只不過(guò)是在交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革的進(jìn)程中邁出了可喜的一步。改革的任務(wù)仍很繁重。我們希望所出臺(tái)的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)范能夠盡可能地細(xì)化和結(jié)合現(xiàn)實(shí),以提高規(guī)范的可操作性;但要求靠?jī)蓚€(gè)制度(辦法)來(lái)解決交通事業(yè)單位所有的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算問(wèn)題并不現(xiàn)實(shí)。我們建議在本課題研究所形成的《交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理辦法》和《交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法》的基礎(chǔ)上,利用舉辦交通事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員研修班的形式,多方聽(tīng)取各交通事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員的意見(jiàn)和建議,對(duì)兩個(gè)辦法做出進(jìn)一步的修改和完善,保證本研究成果更加科學(xué)和規(guī)范,“兩個(gè)辦法”具有更強(qiáng)的可操作性,對(duì)規(guī)范交通事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為能夠發(fā)揮更重要的作用。

7.4.3應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)交通事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范,保證提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。應(yīng)當(dāng)按照財(cái)政部印發(fā)的《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》和交通部“進(jìn)一步建立健全交通企業(yè)內(nèi)部控制制度、完善內(nèi)部監(jiān)督體系、發(fā)揮財(cái)會(huì)監(jiān)督職能、防止資產(chǎn)流失”的要求,加快單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建設(shè),加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督,形成完善的內(nèi)部牽制和監(jiān)督制約機(jī)制,防止舞弊行為,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

7.4.4加強(qiáng)交通事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育工作。社會(huì)主義會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育是根據(jù)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn),有目的、有組織、有計(jì)劃地對(duì)會(huì)計(jì)人員施加系統(tǒng)的社會(huì)主義會(huì)計(jì)誠(chéng)信影響,促使會(huì)計(jì)人員形成社會(huì)主義會(huì)計(jì)誠(chéng)信品質(zhì)、履行會(huì)計(jì)誠(chéng)信義務(wù)的活動(dòng)。社會(huì)主義誠(chéng)信教育是共產(chǎn)主義道德教育的重要組成部分。

我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育是實(shí)踐“三個(gè)代表”要求的重要環(huán)節(jié)。

首先,誠(chéng)信是先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展方向的重要保證。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是信用經(jīng)濟(jì),而注冊(cè)會(huì)計(jì)師、評(píng)估師行業(yè)正是通過(guò)充分履行經(jīng)濟(jì)鑒證職能,充當(dāng)著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“潤(rùn)滑劑”。如果自身不講誠(chéng)信,最終會(huì)成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立的絆腳石。

其次,誠(chéng)信是先進(jìn)文化的重要組成內(nèi)容。而加強(qiáng)社會(huì)主義思想道德建設(shè),是發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化的中心內(nèi)容和重要環(huán)節(jié)。一個(gè)不講文化的行業(yè)必將是一個(gè)格調(diào)平庸的行業(yè)。因此,我們必須把會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)作為培養(yǎng)會(huì)計(jì)行業(yè)先進(jìn)文化的重要內(nèi)容來(lái)抓,樹(shù)立正確的價(jià)值觀和道德觀。

再次,誠(chéng)信是代表廣大人民群眾利益的切實(shí)體現(xiàn)。從會(huì)計(jì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的職責(zé)來(lái)看,我們所出具的業(yè)務(wù)報(bào)告,涉及到千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的切身利益。喪失誠(chéng)信,其后果是損害了大多數(shù)人的正當(dāng)利益,失去了人民群眾的支持,會(huì)計(jì)的發(fā)展最終成為無(wú)源之水,無(wú)本之木。因此,無(wú)論在任何時(shí)候、任何條件下,我們都需要把握會(huì)計(jì)誠(chéng)信這把尺子,永遠(yuǎn)把廣大人民群眾的利益擺在第一位。

7.4.5應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)交通事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范,保證提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。目前,由于體制、外部環(huán)境、內(nèi)部管理、財(cái)會(huì)人員素質(zhì)等諸方面原因所致,交通事業(yè)單位內(nèi)部管理松懈、控制弱化、會(huì)計(jì)監(jiān)督不健全等問(wèn)題尚未得到有效的解決,在一定程度上影響了所提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量;所以應(yīng)當(dāng)按照財(cái)政部印發(fā)的《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》和交通部“進(jìn)一步建立健全交通企業(yè)內(nèi)部控制制度、完善內(nèi)部監(jiān)督體系、發(fā)揮財(cái)會(huì)監(jiān)督職能、防止資產(chǎn)流失”的要求,加快單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建設(shè),加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督,維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,形成完善的內(nèi)部牽制和監(jiān)督制約機(jī)制,以堵塞漏洞, 消除隱患,保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全,防止舞弊行為,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康發(fā)展。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)論文:試論行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算

【 摘 要 】試論行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算屬于2006年第4卷第2期欄目,主要講述了摘要: 加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化管理,是加強(qiáng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理,提高財(cái)政資金使用效益,強(qiáng)化行政事業(yè)單位職能的重要保證。關(guān)鍵詞: 行政事業(yè)單位。會(huì)計(jì)核算 行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)是全面、系統(tǒng)、連續(xù)地記錄行政事業(yè)單位資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程,反映和監(jiān)督行政事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家預(yù)算情況的會(huì)計(jì)。規(guī)范行政事業(yè)單位的會(huì)...。本文重點(diǎn)關(guān)注行政事業(yè)單位 會(huì)計(jì)核算 收入 支出 等內(nèi)容,您可以在本頁(yè)對(duì)試論行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算進(jìn)行討論

【關(guān)鍵字】2006年第4卷第2期;行政事業(yè)單位;會(huì)計(jì)核算;收入;支出;試論行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算

【 全 文 】

摘要: 加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化管理,是加強(qiáng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理,提高財(cái)政資金使用效益,強(qiáng)化行政事業(yè)單位職能的重要保證。

關(guān)鍵詞: 行政事業(yè)單位;會(huì)計(jì)核算

行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)是全面、系統(tǒng)、連續(xù)地記錄行政事業(yè)單位資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程,反映和監(jiān)督行政事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家預(yù)算情況的會(huì)計(jì)。規(guī)范行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作,對(duì)于加強(qiáng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理,提高財(cái)政資金使用效益,強(qiáng)化行政事業(yè)單位的職能有著十分重要的意義[1]。

1 現(xiàn)行行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中存在的問(wèn)題

1.1 執(zhí)行單一會(huì)計(jì)制度不適應(yīng)某些單位的實(shí)際情況 1999年財(cái)政部門(mén)要求行政事業(yè)單位撤銷預(yù)算外資金帳戶,將預(yù)算內(nèi)外資金納入一套帳進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,執(zhí)行一種單一的會(huì)計(jì)制度:行政單位會(huì)計(jì)制度或是事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度[2]。然而一些單位既有行政經(jīng)費(fèi),又有事業(yè)經(jīng)費(fèi),單位執(zhí)行單一的會(huì)計(jì)制度并不是十分合適。

1.2 行政單位會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目不能準(zhǔn)確反映日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù) 由于省地級(jí)行業(yè)主管部門(mén)與縣市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)往來(lái)增多,造成行政事業(yè)單位發(fā)生業(yè)務(wù)時(shí),運(yùn)用會(huì)計(jì)科目混亂,不能正確反映其資金動(dòng)向。

1.3 暫存款科目成了人為調(diào)節(jié)收支的大水庫(kù) 行政單位的暫存款(事業(yè)單位為其他應(yīng)付款)是行政單位在業(yè)務(wù)活動(dòng)中與其他單位、所屬單位或本單位職工發(fā)生的待結(jié)算款項(xiàng)?!缎姓挝回?cái)務(wù)規(guī)則》第三十六條規(guī)定,行政單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)暫存款項(xiàng)的管理,不得將應(yīng)當(dāng)納入單位收入管理的款項(xiàng)列入暫存款核算。然而許多單位經(jīng)常有意無(wú)意地將暫存款科目當(dāng)作一個(gè)大水庫(kù),除了預(yù)算撥入的經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)外,其他資金如專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、上級(jí)補(bǔ)助收入、行政事業(yè)性收費(fèi)、捐贈(zèng)收入等都可以隨意地列入暫存款核算,有的甚至對(duì)暫存款科目不進(jìn)行明細(xì)核算。其中原因,有的是帳務(wù)處理不規(guī)范,有的則是有意隱瞞收入和支出。

1.4 違背收付實(shí)現(xiàn)制原則 行政事業(yè)單位除了實(shí)行成本核算的部分事業(yè)單位外,會(huì)計(jì)處理應(yīng)遵循收付實(shí)現(xiàn)制原則。然而有些行政事業(yè)單位在收到支出結(jié)算票據(jù)而款項(xiàng)未支付時(shí)就更作支出并以應(yīng)付款掛帳,或者開(kāi)出收入票。尚未收到現(xiàn)金就列作收入并以應(yīng)收款掛帳。這種做法違背了行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的一般原則——收付實(shí)現(xiàn)制,導(dǎo)致單位虛增收入或虛增支出。

1.5 財(cái)政專戶資金管理與核算很不規(guī)范 一是未正確理解預(yù)算外資金屬于財(cái)政性資金的概念,由于預(yù)算外資金管理體制方面的原因,一些單位觀念上仍把預(yù)算外資金當(dāng)作自有資金看待。二是核算科目不規(guī)范,有的設(shè)置了諸如“應(yīng)繳收入”等會(huì)計(jì)制度沒(méi)有的會(huì)計(jì)科目。

1.6 會(huì)計(jì)核算方法橫向之間不可比 由于各單位會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)制度理解上的不同以及為了人為控制支出,造成各單位對(duì)同樣性質(zhì)的款項(xiàng)會(huì)計(jì)核算方法不盡一致。

1.7 費(fèi)用列支標(biāo)準(zhǔn)橫向之間不可比 為規(guī)范各行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)支出行為,政府和財(cái)政部門(mén)制定了費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),供行政事業(yè)單位據(jù)以執(zhí)行。然而在實(shí)際工作中,許多單位對(duì)經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行都作了變通,使得各單位之間的費(fèi)用列支標(biāo)準(zhǔn)及職工福利待遇不可比。

2 影響行政事業(yè)單位正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的因素

2.1 財(cái)政監(jiān)督管理不力 行政事業(yè)單位主要資金來(lái)源于財(cái)政撥款,這種性質(zhì)對(duì)其財(cái)務(wù)行為產(chǎn)生了一些不良影響,主要表現(xiàn)為:(1)看銀行存款花錢(qián)“有錢(qián)不花,過(guò)期作廢”的錯(cuò)誤觀念比較嚴(yán)重;(2)較少關(guān)注資金使用的合理性。

2.2 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高 目前行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員直接來(lái)源于財(cái)經(jīng)專業(yè)的很少,大多數(shù)會(huì)計(jì)人員是從其他崗位轉(zhuǎn)崗而來(lái)或直接由其他崗位人員兼職。

3 改進(jìn)建議

3.1 進(jìn)一步深化行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革 (1)實(shí)行行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算,是解決會(huì)計(jì)核算存在問(wèn)題的重要途徑:一是快速提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。二是有效改善會(huì)計(jì)人員的工作環(huán)境,有利于讓會(huì)計(jì)人員能在沒(méi)有羈絆的環(huán)境中依法行使會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能。三是有利于加速會(huì)計(jì)電算化步伐,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,提高工作效率。(2)在科目體系中增加行政單位“上級(jí)補(bǔ)助收入”及“上繳上級(jí)支出”等科目。目前行政單位會(huì)計(jì)制度無(wú)法核算上級(jí)單位對(duì)下級(jí)單位的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助收入和下級(jí)單位上繳上級(jí)單位的支出。解決的辦法有兩種方法可以考慮:一是將這類收入和支出融入目前的會(huì)計(jì)科目體系當(dāng)中,收入可以列入“其他收入”中核算,支出列入“日常公用支出”中核算,但這種方法很牽強(qiáng)。二是在行政單位會(huì)計(jì)科目體系中,增加上級(jí)補(bǔ)助收入和下級(jí)補(bǔ)助支出兩個(gè)科目,與事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度相對(duì)應(yīng),這種方法可以清楚地核算和反映行政單位的這類收入和支出。

3.2 加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督管理力度 (1)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。以貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的后續(xù)教育,不斷提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),嚴(yán)格執(zhí)行修改后的新《會(huì)計(jì)法》及一系列相關(guān)配套制度,提高財(cái)會(huì)信息質(zhì)量。(2)明確經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出渠道。建議制定一套切實(shí)可行的經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn),在全市行政事業(yè)單位統(tǒng)一執(zhí)行,只有通過(guò)執(zhí)行統(tǒng)一的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),才有可能遏制各單位在費(fèi)用支出上互相攀比,濫發(fā)錢(qián)物的現(xiàn)象。(3)規(guī)范財(cái)政專戶管理與核算。一是要規(guī)范收入管理。二是要規(guī)范支出管理。第一,在支出撥款上要注明用途,方便核算;第二,專戶內(nèi)部帳戶之間不要?jiǎng)澽D(zhuǎn),一切支出通過(guò)撥款途徑解決。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)論文:淺談事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系

摘要:隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入變革,以及經(jīng)濟(jì)全球化,數(shù)字化的發(fā)展,事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益復(fù)雜,事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的使用范圍也日益擴(kuò)大,現(xiàn)有的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告已經(jīng)不能滿足經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需要,于是如何完善和發(fā)展事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告就成了當(dāng)務(wù)之急,事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是事業(yè)單位對(duì)外提供會(huì)計(jì)信息的重要資源,其對(duì)于事業(yè)單位自身以及國(guó)家的宏觀調(diào)控,投資決策,監(jiān)督與管理至關(guān)重要,隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告也面臨著新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 宏觀調(diào)控 投資決策

一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告概述

事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是指事業(yè)單位提供的反映事業(yè)單位某一特定時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的書(shū)面文件。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)組成,會(huì)計(jì)報(bào)表是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的主體和核心。

會(huì)計(jì)報(bào)表是以日常會(huì)計(jì)核算資料為主要依據(jù),按照一定的格式加以匯總、整理,用來(lái)總括地反映事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的文件。會(huì)計(jì)報(bào)表附注是為便于會(huì)計(jì)報(bào)表使用者理解會(huì)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容而對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法及主要項(xiàng)目等所作的解釋。財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)是為了解和評(píng)價(jià)事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果所提供的書(shū)面資料。

事業(yè)單位除完成國(guó)家預(yù)算計(jì)劃、促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展以外,其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和核算體系具有以下特征:

第一、大部分事業(yè)單位除財(cái)政撥款外,還有事業(yè)性收費(fèi)和經(jīng)營(yíng)性收支業(yè)務(wù),事業(yè)單位除了完成國(guó)家計(jì)劃實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益外,還有挖掘潛力為社會(huì)多作貢獻(xiàn)的一個(gè)側(cè)面,從而實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支,改善自身的運(yùn)營(yíng)條件和職工待遇,體現(xiàn)資產(chǎn)保值增值和按勞分配的薪酬制度。

第二、事業(yè)單位雖然不提供物質(zhì)產(chǎn)品直接生產(chǎn),但向社會(huì)提供精神產(chǎn)品,具有服務(wù)性并產(chǎn)生服務(wù)價(jià)值,如科、教、文、衛(wèi)等各種事業(yè)單位。這些部門(mén)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中占有越來(lái)越重要的地位,因?yàn)榈谝划a(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)力發(fā)展水平越高,對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的智力服務(wù)依賴就愈加顯著。

第三、多主體,多形式辦事業(yè),多渠道籌集發(fā)展資金已成為事業(yè)發(fā)展的趨勢(shì);收入分為預(yù)算內(nèi)、外兩部分和經(jīng)營(yíng)收入,而事業(yè)支出難以區(qū)分預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外和經(jīng)營(yíng)性支出的情況尤顯突出;以服務(wù)為主要內(nèi)容的事業(yè)單位(如國(guó)立高等院校、廣播電視、報(bào)社、醫(yī)院等),經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要系自身的事業(yè)性收費(fèi),重大建設(shè)項(xiàng)目資金不足依賴信貸資金。其會(huì)計(jì)核算辦法應(yīng)當(dāng)較多地運(yùn)用企業(yè)核算辦法,從而保障會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)利益相關(guān)者的有用性。

二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的現(xiàn)狀和問(wèn)題

隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的變遷,現(xiàn)有的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告還存在著多方面的問(wèn)題,這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

第一、信息的不完整,不能滿足使用者的需求。現(xiàn)行事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告存在的一個(gè)重要問(wèn)題就是信息的不完整性。這是由于隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),事業(yè)單位內(nèi)外環(huán)境的變化,事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的使用者大大增加,除了事業(yè)單位直接投資者,債權(quán)人外,還有政府、顧客、社會(huì)伙伴、社會(huì)公眾等。

現(xiàn)行的事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告由于在向使用者提供時(shí)通常不會(huì)報(bào)告與交易無(wú)關(guān)卻于某方非常重要的會(huì)計(jì)信息,因此對(duì)某方面信息的缺乏,即時(shí)不會(huì)影響與之相關(guān)的利益方,但是對(duì)事業(yè)單位日后的經(jīng)營(yíng)決策,其他使用者的使用有著消極影響,因此無(wú)法滿足各利益方的需求。

第二、非實(shí)時(shí)性?,F(xiàn)行的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告大多側(cè)重歷史數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),因?yàn)槭且环N非實(shí)時(shí)性的記錄,因此其時(shí)效性受到很大的影響。尤其是一些事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告周期較長(zhǎng),時(shí)限過(guò)寬,年度報(bào)表要求年度末四個(gè)月報(bào)出,基于這樣的信息所做的決策的可靠性也就大大降低。

第三、過(guò)分強(qiáng)調(diào)分析,忽略其他信息。正如我們所知道,現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告?zhèn)戎赜跉v史數(shù)據(jù)的總結(jié),大多只是各種報(bào)表,數(shù)字的羅列,雖然經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)信息的處理和分析,但是這種基于歷史成本的會(huì)計(jì)報(bào)告無(wú)法具有對(duì)未來(lái)發(fā)展決策狀況的分析,缺乏預(yù)見(jiàn)性,無(wú)法預(yù)見(jiàn)可能出現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。忽略其他重要信息的披露,這些信息一方面包括資產(chǎn)負(fù)債的分析,事業(yè)單位實(shí)際現(xiàn)金流量狀況等財(cái)務(wù)信息,一方面也包括事業(yè)單位的社會(huì)聲譽(yù)、社會(huì)責(zé)任,也就是說(shuō)從現(xiàn)行報(bào)告上看,使用者無(wú)法通過(guò)這些方面的信息展示了解該企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,這也是現(xiàn)行事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的局限。

三、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的完善

現(xiàn)行的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告存在著種種需要解決的問(wèn)題,而高科技的迅猛發(fā)展,金融創(chuàng)新,國(guó)際經(jīng)濟(jì)融合,給我們的經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來(lái)了變化和風(fēng)險(xiǎn),使事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告面臨著規(guī)范和完善的迫切形勢(shì)。

現(xiàn)行的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告需要規(guī)范,為了使從根本上規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作以及經(jīng)濟(jì)行為,其目的就是為了保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)和完整,使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制有章可循,有法可依。同時(shí),規(guī)范事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告提供不是會(huì)計(jì)人員個(gè)人行為,事業(yè)單位負(fù)責(zé)人也應(yīng)該對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé),雙管齊下,才能杜絕不規(guī)范不合法的會(huì)計(jì)行為。

現(xiàn)行的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告還需進(jìn)一步完善,由于現(xiàn)行的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的分析流于形式,無(wú)論是內(nèi)容還是方法都不夠深入,因此應(yīng)該完善的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不僅是一個(gè)體系,更是一個(gè)創(chuàng)新的體系。

完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系,首先,應(yīng)明確事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)應(yīng)該定位于為國(guó)家、事業(yè)單位、債權(quán)人、公眾提供真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的財(cái)務(wù)信息。

其次,完善現(xiàn)行的財(cái)務(wù)分析的指標(biāo)體系基礎(chǔ)上創(chuàng)新深入的分析指標(biāo)和方法,建立起適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下比較通行的指標(biāo)模版。

另外,完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表中的信息披露,增加財(cái)務(wù)報(bào)表的批注,取消無(wú)用信息,增加有用信息,如無(wú)形資產(chǎn)的相關(guān)分析,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)信息。

再者,盡可能縮短報(bào)表的提供期限和周期,及時(shí)提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,保證所提供財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性。

最后,除了通用的規(guī)范化的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以外,增加專項(xiàng)報(bào)告,提供特殊指標(biāo)和財(cái)務(wù)信息分析,滿足不同使用者的需要。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)論文:淺析交通運(yùn)輸業(yè)行業(yè)內(nèi)行政、事業(yè)單位財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理工作

摘要: 隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多行政、事業(yè)單位認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理工作的重要性。但是怎樣去加強(qiáng)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理工作,筆者試圖通過(guò)分析交通運(yùn)輸業(yè)內(nèi)行政、事業(yè)單位財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理工作現(xiàn)狀,結(jié)合十多年來(lái)的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐,就如何加強(qiáng)交通運(yùn)輸業(yè)行業(yè)內(nèi)行政、事業(yè)單位財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理工作,談幾點(diǎn)看法。

關(guān)鍵詞:交通運(yùn)輸業(yè);行政;財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理;管理工作

前言

隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多行政、事業(yè)單位認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理工作的重要性。交通運(yùn)輸業(yè)內(nèi)行政、事業(yè)單位也不例外,把會(huì)計(jì)管理工作與加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理同改善經(jīng)營(yíng)管理,建立現(xiàn)代的行政、事業(yè)單位制度等結(jié)合起來(lái),積極采取措施改善和加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,使會(huì)計(jì)工作逐步規(guī)范,水平穩(wěn)步提高,也使會(huì)計(jì)工作在單位各項(xiàng)管理工作中發(fā)揮越來(lái)越大的作用。但是,近幾年來(lái),發(fā)生在交通系統(tǒng)的許多案例說(shuō)明了交通運(yùn)輸業(yè)(包括行業(yè)內(nèi)的一些行政、事業(yè)單位在內(nèi))財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)。筆者結(jié)合十多年來(lái)的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐,就如何加強(qiáng)交通運(yùn)輸業(yè)內(nèi)行政、事業(yè)單位財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理工作提出如下幾點(diǎn)看法,擬與同行們一起探討。

一、交通運(yùn)輸業(yè)內(nèi)行政、事業(yè)單位財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理工作現(xiàn)狀

交通運(yùn)輸業(yè)內(nèi)行政、事業(yè)單位大部分都有行政執(zhí)法的權(quán)力,擔(dān)負(fù)著交通規(guī)費(fèi)(非稅收入)的征收,包括有公路養(yǎng)路費(fèi)、通行費(fèi)、航道養(yǎng)護(hù)費(fèi)、船舶港務(wù)費(fèi)、船舶檢驗(yàn)費(fèi)、運(yùn)管費(fèi)等,這些非稅收入通過(guò)上解至財(cái)政部門(mén),財(cái)政部門(mén)再把經(jīng)費(fèi)返回至交通部門(mén)作為這些單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。而交通部門(mén)所屬的行政、事業(yè)單位點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣,特別是基層單位人員少,這無(wú)疑就加大了財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理工作的難度。綜合交通運(yùn)輸業(yè)內(nèi)行政、事業(yè)單位財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理工作有如下薄弱環(huán)節(jié):

(一)、行業(yè)內(nèi)的一些行政、事業(yè)單位因?yàn)閮?nèi)部管理松懈而削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,賬目混亂,財(cái)產(chǎn)不實(shí),數(shù)據(jù)失真;

(二) 單位負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)法制觀念淡薄,違法干預(yù)會(huì)計(jì)工作。為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,受單位負(fù)責(zé)人的指使任意偽造、變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)憑證,會(huì)計(jì)賬簿,會(huì)計(jì)報(bào)表;或在個(gè)人利益的驅(qū)使下,不顧一切地故意偽造、變?cè)臁㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料,他們利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜,大肆貪污、挪用公款。

(三)、行業(yè)內(nèi)的一些行政、事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員數(shù)量不足,素質(zhì)不高,造成記賬隨意,手續(xù)不清,差錯(cuò)嚴(yán)重,會(huì)計(jì)檔案資料散失;

(四) 、非法轉(zhuǎn)移、侵占國(guó)有資產(chǎn)、帳外設(shè)帳、偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī);

(五)、會(huì)計(jì)審計(jì)人員執(zhí)法環(huán)境差,會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重弱化,單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)部控制制度薄弱,內(nèi)部審計(jì)部門(mén)形同虛設(shè),甚至沒(méi)有。

(六)有些會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德,不認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職權(quán),參與違法違紀(jì)活動(dòng),甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策等等。

這些問(wèn)題,不僅削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,影響了會(huì)計(jì)工作程序的正常運(yùn)行和會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮,也在一定程度上干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,對(duì)本單位的管理和整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。存在上述問(wèn)題,有的是單位不重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作造成的,有的是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高造成的,有的是單位有意違紀(jì)造成的。同時(shí),也存在管理乏力,督促檢查不夠以及制度建設(shè)不規(guī)范,不完善等方面的原因。因此,切實(shí)采取措施,加強(qiáng)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理工作尤其重要。

二、加強(qiáng)交通運(yùn)輸業(yè)內(nèi)行政、事業(yè)單位財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理工作的基本思路

(一) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度及內(nèi)部控制制度

會(huì)計(jì)的基本職能是通過(guò)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督提供會(huì)計(jì)信息,為經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策服務(wù)。因此,交通部門(mén)及其業(yè)內(nèi)行政、事業(yè)單位必須正確、及時(shí)地反映和監(jiān)督單位的資金運(yùn)作情況,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,對(duì)比收支,并運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和計(jì)算方法,按照《交通部行業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)管理辦法》,計(jì)算、分析各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況,為單位領(lǐng)導(dǎo)的決策提供理論依據(jù)。

(1)首先就要明確會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和專職會(huì)計(jì)人員的設(shè)置,明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé),以使單位的會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督不受其他業(yè)務(wù)部門(mén)的干擾,能夠獨(dú)立地行使其職能。

(2)單位負(fù)責(zé)人的思想意識(shí)、道德水平和綜合素質(zhì)是內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的關(guān)鍵。因此,單位負(fù)責(zé)人必須提高法律法規(guī)意識(shí),帶頭自覺(jué)遵守財(cái)會(huì)制度,不得以權(quán)壓人,以權(quán)代法,拒不執(zhí)行財(cái)會(huì)制度,要大力支持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作,確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

(3)必須建立健全科學(xué)的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度及內(nèi)部控制制度,如:會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、賬務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、稽核制度、財(cái)產(chǎn)清查制度、費(fèi)用報(bào)銷制度、應(yīng)收帳賬和應(yīng)付賬款管理制度、資金調(diào)度控制制度、資產(chǎn)處置制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度等等,以便在日常的會(huì)計(jì)工作中有章可依。并嚴(yán)格遵守《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范-----基本規(guī)范》及其他相關(guān)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范,按照不相容崗位相互分離的原則,合理設(shè)置會(huì)計(jì)及相關(guān)工作崗位,明確職責(zé)權(quán)限,形成相互制衡的機(jī)制,使會(huì)計(jì)控制和會(huì)計(jì)監(jiān)督制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。

(二)加強(qiáng)管理, 增收節(jié)支

(1)交通部門(mén)的經(jīng)費(fèi)一般都非常緊張,而且還要擠出經(jīng)費(fèi)來(lái)搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。因此,對(duì)有限的資金要加強(qiáng)管理,緊密圍繞交通建設(shè)這個(gè)中心,廣泛凝聚力量,把財(cái)務(wù)人員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái),不斷提高財(cái)會(huì)部門(mén)履行崗位職能水平,精打細(xì)算,為本單位的深化改革當(dāng)好參謀,為全面完成各項(xiàng)工作的奮斗目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn);

(2)要求業(yè)內(nèi)行政、事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)、規(guī)章和各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真做好各項(xiàng)規(guī)費(fèi)收入與經(jīng)費(fèi)支出財(cái)務(wù)核算,各項(xiàng)規(guī)費(fèi)嚴(yán)格按照收支兩條線管理,并要及時(shí)準(zhǔn)確上解,要督促規(guī)費(fèi)征收人員把行業(yè)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)費(fèi)一分不少的收到位。要做到職業(yè)品德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律的內(nèi)在統(tǒng)一,保證不出現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象,堅(jiān)決杜絕做假帳現(xiàn)象,確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。各單位財(cái)務(wù)工作要嚴(yán)管理出效益,深入開(kāi)展增收節(jié)支工作,嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出,嚴(yán)格審批辦公用品添置和機(jī)車使用費(fèi)的支出,壓縮接待費(fèi)的支出,嚴(yán)格控制公費(fèi)旅游現(xiàn)象,做到不該花的錢(qián)堅(jiān)決不浪費(fèi),把有限的資金發(fā)揮出最大的效益。

(三)規(guī)范管理 加強(qiáng)核算

(1)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),樹(shù)立財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)威,嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,從嚴(yán)控制、核算行政管理費(fèi)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支,確保開(kāi)支不超標(biāo)準(zhǔn)、不發(fā)生赤字開(kāi)支,保證收支平衡,庫(kù)存現(xiàn)金不超限額,不坐支和挪用現(xiàn)金,不準(zhǔn)用單位名義、銀行戶頭或財(cái)產(chǎn)對(duì)外提供貸款擔(dān)保,按規(guī)定設(shè)立銀行賬戶,嚴(yán)禁私設(shè)小金庫(kù),搞帳外帳,做到公款不私存,保證資金安全,維護(hù)《會(huì)計(jì)法》的嚴(yán)肅性。

(2)嚴(yán)格遵守預(yù)算會(huì)計(jì)制度,按照《預(yù)算法》來(lái)編制好年度預(yù)算,搞好預(yù)算控制。預(yù)算會(huì)計(jì)制度是以預(yù)算管理為中心,是國(guó)家財(cái)政和行政、事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的規(guī)范。它包括《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》(1996年10月5日經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),1997年1月1日施行)、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(試行)》(1997年5月28日)、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》(1997年7月17日)、《行政單位會(huì)計(jì)制度》(1998年11月1日起施行)、《財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)制度》(1998年1月1日起施行)、《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)決算報(bào)告制度》(2002年3月28日起施行)等。重點(diǎn)對(duì)事業(yè)支出與專項(xiàng)支出的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,按月按季考核,根據(jù)預(yù)算進(jìn)度按月?lián)芸?,?shí)行以月保季、以季保年的強(qiáng)化監(jiān)督辦法,保證各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不超支、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)專款專用,杜絕擠占成本和挪作他用等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

(3)嚴(yán)格自有資金的使用管理,如:專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、專用基金的開(kāi)支不超范圍,節(jié)約使用;要實(shí)行單位“一支筆”制度,加大內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)管力度。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部2000年4月7日的《預(yù)算單位清產(chǎn)核資辦法》,按照該辦法的規(guī)定,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制訂適合本單位的固定資產(chǎn)清查和流動(dòng)資產(chǎn)清查制度,建立固定資產(chǎn)和低值易耗品帳卡,及時(shí)做好增減手續(xù),做到帳帳相符、帳卡相符、帳物相符,確保國(guó)有資產(chǎn)的安全完整。

(5)在年度終了的次年一至三月份就要認(rèn)真清理上年度的全部會(huì)計(jì)檔案,并嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》來(lái)整理、規(guī)檔財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案,不致使會(huì)計(jì)檔案散落、遺失,或者和本年度的會(huì)計(jì)資料混淆。

(6)積極開(kāi)展會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的自查自糾工作,結(jié)合交通部門(mén)規(guī)范化達(dá)標(biāo)所標(biāo)準(zhǔn)要求,充分利用季度檢查和財(cái)務(wù)決算匯編,針對(duì)存在問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)立即進(jìn)行整改,不斷提升交通運(yùn)輸業(yè)內(nèi)行政、事業(yè)單位財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理工作水平。

(四)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì),保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)可靠性。內(nèi)部審計(jì)既是內(nèi)部控制制度的一個(gè)重要組成部分,又是內(nèi)部控制的一種特殊形式。修訂后的《會(huì)計(jì)法》要求明確對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行定期內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序。內(nèi)部審計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)資料的監(jiān)督、審查,是保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整的重要措施。

(1)、審計(jì)的主要內(nèi)容包括,法人代表的離任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、審計(jì)調(diào)查、內(nèi)控制度審計(jì)等。通過(guò)開(kāi)展日常的內(nèi)部審計(jì)工作,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)行政、事業(yè)單位在執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及各項(xiàng)管理活動(dòng)中存在的問(wèn)題,評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度是否完善,督促各級(jí)管理人員遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行制度,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行客觀的會(huì)計(jì)核算,保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)可靠性。同時(shí)通過(guò)定期和不定期的對(duì)本單位的內(nèi)部審計(jì)和對(duì)內(nèi)部控制制度的評(píng)價(jià),可以杜絕各級(jí)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人濫用職權(quán)所造成的內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)的情況,形成各部門(mén)相互制約的內(nèi)部控制機(jī)制。

(2)、創(chuàng)新內(nèi)審工作理念,轉(zhuǎn)變內(nèi)審監(jiān)督方式。由“要我審計(jì)”向“我要審計(jì)”轉(zhuǎn)變;由查錯(cuò)防弊向內(nèi)部控制分析與評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變;由監(jiān)督導(dǎo)向型向服務(wù)導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變;由事后審計(jì)向事前防范為主轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)內(nèi)審人員工作的主動(dòng)性。對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)部位要重點(diǎn)審計(jì),對(duì)普遍性、苗頭性的問(wèn)題和控制薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行審計(jì),對(duì)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)在決策、管理中關(guān)注的重要事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)。

(五)加強(qiáng)學(xué)習(xí) 提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì) 當(dāng)前,提高交通系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員政治、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平勢(shì)在必行。

(1)、增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)修養(yǎng),樹(shù)立崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)理想。會(huì)計(jì)人員要正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)的重要性,自覺(jué)增強(qiáng)職業(yè)修養(yǎng),樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)理想,自覺(jué)遵守和維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

(2)、要努力提高自身的政策法規(guī)水平。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)涉及面廣、專業(yè)性、政策性強(qiáng)的工作,這就要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)、公司法、證券法、稅收征管法的學(xué)習(xí),不斷提高政策法規(guī)水平和合理運(yùn)用法律手段處理會(huì)計(jì)事務(wù)的能力,采用合理避稅手段,以國(guó)家利益為重,在國(guó)家利益和單位的利益中找到平衡點(diǎn)。

(3)、著力提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自身學(xué)識(shí)水平和專業(yè)能力,要認(rèn)真落實(shí)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》,組織好會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格的年檢審工作、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)再教育工作,保證財(cái)務(wù)人員持證上崗,努力提高交通系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平。同時(shí)要自覺(jué)地搞好三個(gè)轉(zhuǎn)移,一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要從單純的核算向全面參與單位的決策轉(zhuǎn)移,二是要從事后算賬向事前預(yù)測(cè)、事中控制、及時(shí)分析方面轉(zhuǎn)移,三是要從單純的會(huì)計(jì)管理向全面的財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)移。為此,單位負(fù)責(zé)人要主動(dòng)讓財(cái)務(wù)人員介入交通事業(yè)的宏觀管理,參與交通事業(yè)一線工作,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

(4)、應(yīng)大力推行財(cái)會(huì)電算化,積極探索財(cái)會(huì)管理方法,只有實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)電算化,才可能把財(cái)會(huì)人員從繁重、重復(fù)、機(jī)械的記賬、算賬中解放出來(lái),強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作;才能加速會(huì)計(jì)信息的傳遞速度并提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,從而更好地服務(wù)于本單位的財(cái)務(wù)管理以及其他各方面的管理工作。

通過(guò)不斷加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的研究與交流,通過(guò)廣大財(cái)會(huì)人員不懈的辛勤工作,樹(shù)立崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,切實(shí)做到朱?基總理在第十六屆世界會(huì)計(jì)師大會(huì)開(kāi)幕式上演講中所說(shuō)的:要求所有會(huì)計(jì)審計(jì)人員必須做到“誠(chéng)信為本,操守為重,堅(jiān)持準(zhǔn)則,不做假賬”,恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則,不屈從和迎合任何壓力與不合理要求,不以職務(wù)之便謀取一己私利,不提供虛假會(huì)計(jì)信息。注重遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和工作規(guī)范,運(yùn)用現(xiàn)代化的管理手段,實(shí)現(xiàn)交通系統(tǒng)會(huì)計(jì)電算數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)化、資源共享化,促進(jìn)交通財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、科技化、效率化,以達(dá)到加強(qiáng)交通運(yùn)輸業(yè)內(nèi)行政、事業(yè)單位財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理工作的目的,為全面完成各項(xiàng)交通工作任務(wù)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)論文:完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

【摘 要】隨著我國(guó)體制改革的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,事業(yè)單位改革正加快步伐,現(xiàn)行的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度已不能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和新《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,本文對(duì)按現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編報(bào)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)告中存在的會(huì)計(jì)信息失真和不完善的地方進(jìn)行分析,并對(duì)完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告提出幾點(diǎn)建議。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 財(cái)務(wù)報(bào)告 完善

建國(guó)以來(lái),我國(guó)的會(huì)計(jì)體系一直劃分為兩大類,一是企業(yè)會(huì)計(jì)體系,一是預(yù)算會(huì)計(jì)體系。預(yù)算會(huì)計(jì)體系中包括總預(yù)算會(huì)計(jì)和行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)兩個(gè)分支。1997年5月和7月財(cái)政部《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》,并規(guī)定該準(zhǔn)則和制度于1998年1月1日起在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行。新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)分類、會(huì)計(jì)要素、核算方式、記賬基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)報(bào)表等方面都有質(zhì)的突破,可以說(shuō)是一次會(huì)計(jì)管理模式的變革,對(duì)于事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作有重大影響。

隨著我國(guó)體制改革的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,事業(yè)單位改革正加快步伐,在日常經(jīng)濟(jì)核算中出現(xiàn)了許多新類型的業(yè)務(wù)。因此,現(xiàn)行的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度已不能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和新《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,按現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編報(bào)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)表所反映出的單位財(cái)務(wù)狀況存在著一定程度會(huì)計(jì)信息失真和不完善的地方。

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)告中存在的會(huì)計(jì)信息失真和不完善的地方的表現(xiàn)

1.固定資產(chǎn)的核算

現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度中事業(yè)單位固定資產(chǎn)只核算賬面原值,這樣的核算方式有許多弊端:(1)價(jià)值背離,固定資產(chǎn)賬面價(jià)值與凈值隨時(shí)間的推移相差越來(lái)越大。(2)虛增凈資產(chǎn),以賬面原值核算固定基金虛增了凈資產(chǎn)。(3)修購(gòu)基金按收入而不是按固定資產(chǎn)的折舊提取,修購(gòu)基金的提取數(shù)額取決于單位當(dāng)期實(shí)現(xiàn)事業(yè)收入,經(jīng)營(yíng)收入的多少,造成自身收入實(shí)現(xiàn)較少的單位固定資產(chǎn)損耗無(wú)法真正得到補(bǔ)償。(4)成本不完整,固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊,折舊數(shù)不能在資產(chǎn)負(fù)債表中得到體現(xiàn),從而人為地降低了取得相應(yīng)收入的成本,虛增了盈余。

因此,對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表使用者容易產(chǎn)生誤導(dǎo),不利于報(bào)表使用者正確解讀會(huì)計(jì)報(bào)表。

2.對(duì)外投資的核算

為了更準(zhǔn)確地反映單位長(zhǎng)期投資情況,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)長(zhǎng)期股權(quán)投資采取了成本法和權(quán)益法兩種核算方法,當(dāng)投資企業(yè)對(duì)被投資企業(yè)具有控制、共同控制或重大影響時(shí),長(zhǎng)期股權(quán)投資應(yīng)采用權(quán)益法核算。

3.應(yīng)收賬款的核算

事業(yè)單位應(yīng)收賬款一般不計(jì)提壞賬,當(dāng)這些債權(quán)確定無(wú)法收回的時(shí)候,一般都采用直接轉(zhuǎn)銷法,借記“事業(yè)支出(經(jīng)營(yíng)支出)”,貸記“應(yīng)收賬款”等。但是確定這些債權(quán)無(wú)法收回往往是幾年后的事情,因此在確定之前這些無(wú)法收回的應(yīng)收賬款逐年掛帳,虛夸了流動(dòng)資產(chǎn)總額,容易誤導(dǎo)報(bào)表使用者。

4.無(wú)形資產(chǎn)的核算

事業(yè)單位尤其是科研院所長(zhǎng)期以來(lái)普遍存在的“重有形,輕無(wú)形”觀念,缺乏對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的認(rèn)識(shí),科研成果的產(chǎn)生耗損了單位的設(shè)備及人員費(fèi)用,屬于職務(wù)發(fā)明,但對(duì)無(wú)形資產(chǎn)管理的不足造成了無(wú)形資產(chǎn)的流失和浪費(fèi),無(wú)法準(zhǔn)確反映總體經(jīng)濟(jì)資源水平,包括物資資源和非物資資源,不利于對(duì)整體資產(chǎn)的正確評(píng)估。

5.缺少現(xiàn)金流量報(bào)表

企業(yè)單位核算的基礎(chǔ)是權(quán)責(zé)發(fā)生制,事業(yè)單位核算的基礎(chǔ)采用收付實(shí)現(xiàn)制,從這點(diǎn)看來(lái),現(xiàn)金流量指標(biāo)在事業(yè)單位發(fā)揮的作用大于企業(yè)單位,但是偏偏是企業(yè)單位編制現(xiàn)金流量表,而事業(yè)單位不編制該表。事業(yè)單位也需要掌握貨幣資金的運(yùn)用和支付能力,防止出現(xiàn)資金緊缺。

二、完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是反映事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書(shū)面文件,是財(cái)政部門(mén)和上級(jí)單位了解情況、掌握政策、指導(dǎo)單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度單位財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。筆者認(rèn)為,事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)在如下四個(gè)方面進(jìn)行完善。

1.改進(jìn)會(huì)計(jì)科目的核算

改進(jìn)會(huì)計(jì)科目的核算方法,使會(huì)計(jì)報(bào)表的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更能真實(shí)地反映事業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際,如對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊,在資產(chǎn)負(fù)債表中的“固定資產(chǎn)”項(xiàng)目下,增設(shè)“固定資產(chǎn)原值”、“累計(jì)折舊”和“固定資產(chǎn)凈值”項(xiàng)目,以反映固定資產(chǎn)的新舊程度。

2.引入現(xiàn)金流量表

參考企業(yè)現(xiàn)金流量表準(zhǔn)則的基本原理,結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際情況編制內(nèi)部

報(bào)表——事業(yè)單位現(xiàn)金流量表,反映事業(yè)單位一定期間的現(xiàn)金流入和流出的整體情況,反映這些資金的變動(dòng)原因。

3.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注的說(shuō)明

在執(zhí)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的情況下,對(duì)現(xiàn)階段難以用貨幣計(jì)量的信息及不穩(wěn)定的特殊信息進(jìn)行披露,以便財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者對(duì)單位進(jìn)行更為全面的了解和分析。

4.強(qiáng)化財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)

事業(yè)單位也可委托中介機(jī)構(gòu)對(duì)年終財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì),以現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度和有關(guān)政策規(guī)定為依據(jù),對(duì)重點(diǎn)指標(biāo)進(jìn)行政策性審核,對(duì)報(bào)告編制的正確性和真實(shí)性進(jìn)行規(guī)范性審核,從而提高單位資金使用效率,堵塞日常工作中的漏洞、防止腐敗、對(duì)建立健全內(nèi)部控制制度起到積極的作用。

    亚洲手机在线观看| 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟| 另娄姓老熟妇bbwbbw| 亚洲一卡二卡三卡精品免费| 91麻豆国产福利在线观看| av天堂视频在线播放| 国产人妻精品区一区二区| 亚洲中文国产精品| 国产+日韩+欧美成人| 中文国产成人精品久久水蜜桃| 在线播放 日本亚洲| 中文字幕一区在线观看视频| 成人无码av一区二区 | 97亚洲狠狠色综合久久久久| 成人免费不卡一区二区| 精品一区二区三区无卡欧美 | 嗯把腿扒开别揉了别舔| 免费人成自慰网站| 丁香六月婷婷久久综合在线观看 | 日韩欧美国产在线不卡| 无码av大香线蕉| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 九九热精品视频免在线观看| 欧美又大粗又黄又爽无码| 性少妇MDMS丰满HDFILM| 亚洲国产成人精品女人久久…| 欧美成人精品第一区二区在线 | 日韩毛片中文字幕| 国产午夜激无码毛片久久直播软件 | av免费在线不卡网| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 无码国产色欲xxxx视频 | 大地影院_日本骚妇| 国产第一精品视频| 亚洲视频中文字幕在线不卡| 国产大尺度视频一区二区| 大香网伊人久久综合网2018| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 亚洲欧美小说| 久久精品成人一区二区三区| 欧美成人色一区二区三区四区| 成人午夜福利在线播放| 国产卡一二视频在线一区播放| 九色视频在线播放| 被c到高潮婬荡呻吟视频视频| 免费在线观看国产日韩av| 日本人妻婬乱厨房hd| 公在厨房扒开腿让我爽了| 巨大乳の揉んで乳榨り| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 性欧美暴力猛交69hd| 国产成人无码A区精油按摩 | √新版天堂资源在线资源| 调教我的妺妺h伦短篇小说| 久久精品国产99久久六动漫3d| 狠狠色丁香久久综合频道| 国产精品 精品国内自产拍| 日韩精品一区二区在线观看av| 国产区亚洲综合在线观看| 野花香高清在线观看视频播放免费| 大香网伊人久久综合网2018| 国产尤物精品一区二区三区| 成人在线观看免费视频亚洲| 亚洲国产色一区二区三区| 国产精品xxxx欧美综合| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 久久夜色精品国产| 国产亚洲精品视频在线网| 天天躁日日躁狠狠躁综合| 性猛交aaaa片免费看直播软件| 午夜精品激情| 91精品久久久久人妻| 久久不卡国产精品无码| 亚洲av日韩av一区久久| 精品香蕉久久久午夜福| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 欧美人与动人物性xxxxx| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 91欧美国产曰韩精品射精| 日日撸网站| 日韩精品无码一本二本三本 | 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 4484在线观看视频| 国产精品免费99久久| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 无码国产精品一区二区色情八戒 | 久久久久亚洲av毛片大| 中文字幕下载网站| 国产国语对白露脸正在播放| 亚洲精品一区二区无码夜色| av网站免费线看| 国产精品一区二区福利视频| 国产成人手机高清在线观看网站| 日韩亚洲国产高清免费视频| 午夜精品一区二区蜜臀av| 日韩手机网络视频在线播放| 琪琪色视频中文婷婷精品| 国产?婬片A片AAA片真人| 国产欧美二区在线播放高清| 国产在线精选免费视频观看| 成全电影大全免费观看完整版国语| 菠萝蜜国际一区麻豆| 免费国产一区二区在线播放| 国产欧美另类在线视频| 精品亚洲成a人在线看片| 国产精品久久久久久人妻绯闻| 欧美国产精品日韩在线| 久久精品国产成人| 日日夜夜无码影院| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 欧美三级高清视频在线播放| 久久综合亚洲色HEZYO社区| 吻胸揉屁股摸腿娇喘视频网站 | 小荡货你夹得我又紧又爽动态图| 热视频这里只有精品在线观看 | 欧美性生 活18~19| 久久99视频网站免费观看| 人人妻人人爽人人澡av| 国产伦视频一区二区| 久久精品国产亚洲av成人乐播| 很黄很黄的色逼视频无遮挡国产| 房奴试爱电视剧开头原声| 国产中文字幕网站在线观看 | 亚洲av高清在线一区二区三区 | 性一交一乱一伧一小说有声| 久久精品国1国二国三在| 久久精品久久久久久久mm| 日韩精品无码熟人妻视频| 一区二区三区国产乱码a| 色婷婷成人综合在线观看| 精品国产91久久久久| 欧美贵妇videos办公室| 成人网站免费观看入口| 久久精品国产久精国产一老狼| 国产成人综合色就色综合| 性生交大片免费看女人主体| 国产精品三级一区二区三区 | 国产精品免费麻豆入口| 成年片人免费红杏视频bt| 久久精品免费一区二区三区 | 推油少妇久久99久久99久久| 成人视频一区二区国产| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 中文字幕永久在线综合| 欧美肥熟妇xxxxx| 国产成人精品亚洲av一区| av天堂女优在线免费观看| 国产亚洲人成无码网在线观看| 色偷偷9999www| 美妇在家被强干小说| 日本成年午夜福利片在线观看| 亚洲精品欧美激情在线播放| 男生女生一起相嗟嗟嗟免费视看| 在线无码av一区二区三区| 国产成人精品亚洲av一区| chinese树林嫖妓videos| 人人+国产+视频| 亚洲最大中文字幕综合| 丁香婷婷综合久久精品| 96精品久久久久久久久久| 婷婷久久综合九色综合88| 国产视频一区二区在线播放| 日本熟妇人妻中出视频| 国产二级一片内射视频播放| 欧美日韩在线乱码中文字幕| 中文综合在线观| 日本成人一区二区三区免费| 国产欧美日韩在线观看视频| 欧美中文字幕在线视频免费观看| 在线观看免费人成视频| 国产69精品久久久久无码麻豆| 他含她的奶头狠狠揉搓捏| 美女视频黄全部免费网站| 久久久久亚洲av色播| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 无码免费婬色a片视频观看凸| 放荡少妇4做爰| 久草视频在线免费在线| 老熟妇丰满老妇女自拍视频 | 欧美精品免费看| 日产无码中文字幕| 他用嘴让我高潮了十次| 无码国内精品久久综合88| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 日韩欧美中文字幕在线三区| 厨房掀起裙子从后面进去视频| 久久久久久久波多野结衣高潮 | 99久久免费毛片| av熟妇一区二区三区中文字幕| 云韵解开裙子坐我腿中间| 中文字幕精品亚洲字幕成| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 久久婷婷国产精品大声叫高潮| 中文无遮挡在线一区奇米网| 野花香日本在线观看免费视频| 亚洲成AV人片在线观看天堂无码| 美女黄页在线观看| 日本人妻一区二区三区在线看| 免费黄色中文字幕在线观看 | 亚洲成综合人在线播放| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲国产AV无码综合原创国产 | 又色又爽又黄的视频软件APP| 女虐电影| 女人性高朝床叫视频午夜| 男女性动态激烈动全过程| 小屁孩与成年女人啪啪动漫| 不卡高清AV手机在线观看| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 在线观看亚洲欧美日本专区| 男人大ji巴图片| 国产精品日本在线观看已满| 五月色婷婷aⅴ毛片免费看| 一区二区三区成人三级电影| 国产AV国片精品有毛| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说| 免费观看成人黄网站18禁视频| 精品一区二区三卡四卡网站| 一级黄色香蕉网站| 99视频这里都是精品6| 中文字幕av一区三区| 亚洲熟妇av一区在线看| 99视频在线精品| 最近韩国电影高清免费观看hd| 张津瑜1080p百度网盘| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 同性双男a片又黄又刺激小说免费| 亚洲精品无码av天堂| 欧洲-级毛片内射| 久久久久久久亚洲精品91| 日本大尺度吃奶呻吟视频| 内射毛片内射国产夫妻| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 精品国产一区二区三区麻豆| gogogo高清在线播放免费观看如果奔跑是湘| 亚洲人成伊人成综合网76| 公和我做很爽| 久久人妻超控超爽97| 国产亚洲精品国产福利在线观看 | h无码精品3d动漫在线观看| 韩国亚洲精品A在线无码| 欧美精品在线看片一区二区 | 亚洲动漫一区二区三区在线观看| 棚区户勇猛农民工| 人妻天天爽夜夜爽精品2| 欧美颜射内射中出口爆在线| 久热re这里精品视频在线6| 亚洲欧美日韩在线资源观看| av中文字幕在线不卡| 精品福利视频一区二区三区| 8AV国产精品爽爽ⅴa在线观看| 公车上双乳被老汉揉搓玩弄漫画| 欧美视频一区二区麻豆| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 韩国精品一区二区无码视频| 老板将舌头伸进了我的私密| 久久久久免费观看| 日本成人免费在线视频网| 国产女大学生中文字幕 | 色诱视频一区二区在线看| 精品国产一区二区三区不卡在线| 大肉大捧一进一出好爽作文| 中文字幕久久精品一二三区| 日韩在线视频观看有码在线| 蜜桃AV噜噜一区二区三区| 亚洲日本精品中文字幕| 亚洲欧美激情另类自拍| 末发育女AV片一区二区| www,日本黄色高清视频| 亚洲另类日韩制服无码| 强辱丰满的人妻hd高清3转4转| 女人18毛片a级毛片久久精品| 成人动漫综合网| 色情放荡肉欲小说免费听书| 亚洲国产精品无码久久| 美女爱爱图| 日韩精品一区在线观看视频 | 国产成人精品无码免费看| 亚洲老司机在线观看视频| 日本视频免费高清一本18| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 国产精品网红主播美女| 成人三级毛片在线观看| 亚洲狼窝一区二区在线观看| 成年人午夜在线观看网站| 麻豆视传媒短视频在线观| 国产成人一区二区三区视频免费| 国产精品尹人香蕉综合网| 在线观看一区二区在线| 久久综合精品国产一区二区三区无码 | 国产精品久久久久久2021| 成人国产一区二区三区| 日本视频入口一区在线看| 欧美日韩精品亚洲欧美| 日韩一区二区三区综合在线| 欧美乱妇无码大片在线观看| 曰韩无码无遮挡A级毛片| 国产亚洲综合在线| 欧美在线观看乱妇视频| 欧美亚洲人妻系列| 波多野结衣无码电影大长腿 | 嗯把腿扒开别揉了别舔| 乱相姦处破女AV毛片| 日韩系中文无码| 亚洲欧美日韩中文国产视频在| 日韩精品无码一区二区三区不卡 | 狠狠色狠狠色综合网| chinese老熟妇老女人hd| 夜精品一区二区无码A片| 人妻卧室迎合领导进入| 午夜精品久久久久久久| 97久久嫩草影院免费看| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 亚洲色偷精品一区二区三区| 亚洲日韩最全色综合 | 精品男人的天堂色噜噜| 久久精品无码专区免费| 欧美丰满美乳XXⅩ高潮WWW| 日本护士吞精囗交gif| 国产成人综合五月久久网址| 欧美黑人巨大videos| 99国产精品久久久蜜芽| 日本日本乱码伦视频免费| 少妇人妻偷人精品视频| 中文字幕永久在线综合| 久久69精品久久久久r h| 美女双腿打开被男人操国产精品| 亚洲熟女乱综合一区二区| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频| 日本人妻一区二区三区在线看| 免费看黃色三級三級视频武泽天 | 国产日韩人妻中文字幕| 亚洲人成色777777精品音频| 美丽姑娘在线视频电视剧免费观看| 秋霞影院午夜伦A片欧美 | 天天日天天射久久视频| 狠狠做五月爱婷婷综合麻豆av| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 国产日韩精品一区二区三区在线| 国产成人无码精品久久久最新A片| 免费高清欧美一区二区三区| 成人午夜看黄在线尤物成人| 玖玖资源站中文字幕一区二区| 中文字幕综合视频在线观看| 亚洲免费国产午夜视频| 苍老师40集全免费观看| 内射白浆一区二区在线观看 | 国产欧美精品一区二区三区小说| 高级会所人妻互换94部分| 国产精品一区二区av白丝四季| 无码国产福利片免费看| 日韩精品无码专区免费| 偷看少妇自慰xxxx| 亚洲色图校园春色在线视频| 日韩av一卡二卡三卡不卡| 香蕉视频下载网站| 欧美性猛交xxxx黑人| 免费人成网站在线观看不卡| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 日本语少妇激情内射高潮| 国产精品国产三级在线专区| 狠狠躁夜夜躁人人爽碰av| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 双性老师灌满浓jing上课h| 日本人xxxⅹ18hd19hd| 久久一区二区口国产影视| 99久久精品毛片免费播放高潮| 精品国产中文字幕第一页| 肉色丝袜福利观看一区二区三区| 中国大陆无码理论片| 亂倫近親相姦中文字幕| 国产免费av片免费在线观看| 国模和精品嫩模私拍视频| 欧美午夜理伦三级在线观看| 日本一区二区高清更新区| 午夜福利小视频400| 99国产欧美另类久久久精品| 最刺激的乱子伦小说| 性猛交╳xxx乱大交| 亚洲精品免费一区二区三区| 亚洲欧美精品伊人久久| 国产乱子伦视频在线观看| 丰满的三级少妇欧美久久| 啊灬啊别停灬用力啊爷绯色av| 东京热久久精品视频| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 操白视频国产在线| 午夜人妻无码AV一区二区| 日本中国一级特黄大片免色| xxxx18野外xxxxfreexxxx日本| gogogo高清在线播放免费观看如果奔跑是湘 | 色综合视频一区二区三区44| 日韩av特黄一区二区| 亚洲男人的天堂在线va| 女生和男生一起差差30分app| 欧美熟妇bbbbbb搡bbbb| 欧美一区二区在线播放视频 | 国产AV国片精品一区二区| 国产成人一区二区三区a片免费| 日韩男人的天堂在线| 97视频在线资源免费| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 手机国产乱子伦精品视频| 久久亚洲男人天堂| 国产成人av永久免费观看| 视频在线一区二区| 免费全部黄a片免费播放| 亚洲国产AV无码综合原创国产 | 日本久久综合久久综合| 在线看片免费人成视频国产片| 插一插射一射视频| 最近中文字幕完整版2019'| 强行无套内谢大学生初次| 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 好爽毛片一区二区三区四| 国产成人69视频午夜福利在线观看| XXXX欧美丰满大屁股| 99久久久无码国产精品免费| 精品国产免费一区二区三区| aaa少妇高潮大片免费看| 18+视频在线观看| 亚洲аv电影天堂网无码| 国产尤物精品一区二区三区| www国产+欧美| 一久久久久久中文字幕| 国产精品国产三级国产专区| 天堂在/线资源中文在线8| 成在线人永久免费视频播放| 免费无码高精品视频| 丰满少妇在线观看资源站| 久久WWW成人看片免费不卡| 肉大捧一进一出好爽mba| 久久久成人精品av四区| 好深夹的太紧了张开腿a片| 白丝校花被扒开双腿喷水小说| 亚洲精品视频视频在线观看 | 亚洲自偷自偷在线制服| 国产尤物视频在线免费| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 日韩视频在线观看一区二区三| 新国产三级视频在线播放| 性生交大片免费看女人主体| 乳荡的小痍子2| 电影亚洲国产一区二区三区| 自拍的亚洲色图一区二区| 精品国产免费久久久久久站| 无码综合天天久久综合网 | 青草国产精品久久久久久| 真人抽搐一进一出视频| 国产香蕉尹人视频在线| 老师好湿好紧我要进去了 | 亲子乱aⅴ一区二区三区下载| 人妻少妇偷人无码精品AV| AV无码精品久久久久精| 亚洲综合另类小说色| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香| 欧美人与禽猛交乱配| 精品对白刺激国产在线| 五月丁香啪啪激情综合色九色| 国产精品suv一区二区| 小视频在线观看国产| 18禁免费无码无遮挡不卡网站| 五月天社区| 日本黑人乱偷人妻中文字幕| 野花社区视频www官网| 欧美日韩久久一区蜜月| 成人区人妻精品一区二区不卡| 亚洲丝袜一区二区视频| 天堂岛WWW最新版在线资源| 中文字幕痴汉系列| 青青草亚洲一区二区三区| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 久久久综合九色合综| 日本少妇BBW丰满做爰图片| 国产成人无码精品久久久性色| 成都4片p高清完整版hd| 18video性欧美19sex高清| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 男女叉下体视频| 夜夜爱视频毛片入口一区| 中日韩亚洲一区二区三区视频| 久久久久久久亚洲三区| 不卡无在线一区二区三区观| 伦理片在线观看亚洲一区| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| bl双性被各种灌满公交车| 护士在办公室被躁bd在线观看| 丝袜人妻一区二区三区| 喷水 av又粗又大又黄| 免费国产A国产片高清| avtt天堂网av无码| 四川寡妇高潮AAA片毛片| 久久99热只有频精品30| 亚洲精品久久久久久久久久久| CHINESE国产AV巨作VIDEOS| 国产午夜精品一区理论片飘花| 欧美人与禽2o2o性论交| 丰满人妻精品一区二区视频 | 欧美精品永久在线观看| chinese熟女老女人hd视频| 乱h调教多人1v3| 國產深夜无码AV在线| 国产精品成人精视频| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍 | 6080yyy午夜理论片在线观看| 久久成人伊人欧洲精品| 爆乳无码一区二区三区不卡| 免费观看全黄做爰大片小说| 伊人色综合久久成人| 高潮毛片无遮挡高清免费视频| 日韩人成视频三级片| 成人精品一区二区三区电影| 人人妻人人爽人人添夜夜夜| 武则天裸毛片70分钟| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 很黄很污的视频网站| 亚洲无码喷水视频| 日韩在线精品强乱中文字幕| 含羞草实验室隐藏路径2023| 天天日天天射天天爽| 国产乡下三级全黄三级bd| 精品一区二区三区在线视频观看| 精品丰满人妻无套内射| 成人做爰a片免费看快手| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区| 精品综合久久久久久久浪潮| 亚洲欧洲国产激情一二三区| 好色成人网| 免费无码高潮流白浆视频| 精品视频在线观自拍自拍| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 睡大炕偷看性经历| 日本一区二区不卡高清三区| 特级无码毛片免费视频播放▽| 国产精品A久久久久久久久| 精品成人国产自在现拍| 国产精品久久日日电影| 一卡二卡三四卡国产乱码在线| 国产91在线播放9色| 伊人久久精品美日韩在线视频| 亚洲欧美激情精品一区二区| 搐搐国产丨区2区精品av| 色戒电影完整版本在线观看| 亚欧一区二区无码免费视频| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 国产女主播在线播放| 久久视频这里只有精品| 国产精品久久久精品影视| 亚洲国产精品久久久久久久蜜桃| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 亚洲欧美国产另类视频| 亚洲午夜精品a片一区三区无码| 久久欲色av综合| 日韩免费精品在线视频| 成人免费不卡在线观看| 好男人在线社区WWW在线影院视频 成人性生交大婬乱欧美影片 | 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 成人免费无遮挡在线播放| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 亚洲精品久久mm131泳装图片| 亚洲熟妇AV一区| 国产拍精品视频午夜| 日产精品最新在线| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 欧美亚洲国产黄色| 国产免费视频精品视频| 日本东京热视频网站观看| 亚洲A∨无码一区二区三区| 老司机深夜福利在线看| 琪琪午夜伦埋影院77| ysl水蜜桃86满十八岁用在哪| 免费视频欧美无人区码| 欧美三级短视频一区二区黄在线| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 1997日本中文字幕视频| 日本www一道久久久免费| 国产亚洲成人免费在线观看| 久久777国产线看观看精品| 狠狠做五月爱婷婷综合麻豆av| 电影久久激情一区二区| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 人妻无码久久久中文字幕| 亚洲a无码综合a国产av中文| 色88久久久久高潮综合影院| 亚洲欧美另类久久久| 丰满少妇理论A片在线看潘金莲| 高跟+无码种子| 国产精品久久人妻无码电影张丽| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋 | 性欧美videofree护士pic| 国产av一区二区三区无码野战| 亚洲国产亚洲∧v片在线| 辽宁老熟女啪啪对白| 国产欧美成人小说在线视频| 国产99久久久国产精品~~牛| 亚洲精品视频18| 综合狠狠久久久久尤物| 狂野欧美激情性在线观看| 亚洲精品欧美激情在线播放| 少妇高潮抽搐无码AV久久| 午夜福利男女XX00在线观看 | 中国妇女做爰视频| 妺妺扒开腿让我爽了一夜小说| japan少妇洗澡videos| 天天影视色香欲综合久久| 亚洲春色激情美女视频网站| 男人添女人下部高潮全视频| 亚洲久久在少妇中文字幕| 精品 在线 视频 亚洲小说| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 琪琪色视频中文婷婷精品| 两个人免费观看www在线| 免费看女人的隐私超爽| 日韩精品久久久久久蜜桃| 男人边做边挵进去呻吟的解决方法| 黄漫一区二区三区在线观看| 一区二区三区黄色视频| 成人免费一区二区三区视频软件| 亚洲乱码伦小说区| 大肉大捧一进一出阿宾少年小说| 久久免费看少妇高潮A片特黄毛多| 蜜臀精品无码av在线播放| 狠狠综合久久AV一区二区| 国产视频九九久久精品视频| 久久99蜜桃精品久久久久| 久久精品99无色码中文字幕 | 日韩卡一卡二在线观看视频| 国产欧美一区二区图片专区| 国产激情四射一区二区三区视频 | 大伊香蕉在线精品视频75| а天堂8中文最新版在线官网 | 日本不卡一区免费在线视频| 五月丁香激情综合亚洲麻豆精品| 精品人妻无码一区二区三区50| 亚洲一区二卡成人在线观看| 国产午夜福利在线观看红一片| 精品超碰精品无码免费 | www.yy8y.gov.cn| 大香蕉五月婷婷在线播放| 欧美成人免费一区二区三区视频 | av中文字幕网免费观看 | 国产精品久久福利| 一区二区在线视频精品免费| 精品一区二区三区日韩欧美| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 另类zozozozozo交| 成全视频在线观看视频在线播放| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 少妇日韩zz亚洲韩国99| 日韩中文在线不卡| 日韩av无码免费播放| 无套内谢少妇毛片a片流出白浆| 中文字幕乱人伦高清视频| 精品乱码一区二区三区| 999久久免费精品国产| 91午夜福利久久久| 国产日产欧洲系列| 最刺激的乱子伦小说| 国产av高清不卡一区二区| 男人的另类天堂在线视频| 国产一区二区在线观看香蕉| av女优中文字幕一区二区| 最近更新中文字幕在线2018二| 中文无码欧美人妻日韩精品| 国产精品午夜福利麻豆| 久久精品一区二区三区秋霞| 精品国产一区二区三区四区五区| 国产精品成人一区二区不卡成人 | 久久精品亚洲成国产| 女高中生第一次破苞av| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 欧美人与动牲交免费观看网| 欧美乱做爰XXXⅩ久久久| 精品人妻无码一区二区三区gif| 18无码粉嫩小泬无套在线观看 | 中文字字幕无码片| 一区二区三区在线观看视频在线| 亚洲人成伊人成综合无码| 国产免费无码一区二区三区 | 色综合久久久久综合一区| 最近中文字幕成人免费在线观看 | 重口老熟七十路黑崎礼子| 97精品国产香蕉欧美一区二区| 国产日韩aaa一区二区三区| 国产天堂一区二区三区| 激情五月亚洲综合图区| 中国女人做爰A片| 日韩一区二区狠狠爱| 无码人妻精品一区二区三18禁| 欧美亚洲日本精品一区| 99国产欧美另类久久久精品| 欧洲美女与动交zoz0z喝奶水| 大乳boobs巨大吃乳| 天美传媒麻豆mdxxxx| 日韩欧美高清亚洲专区| 亚洲AV电影天堂男人的天堂| 阿娇张开腿实干13分钟| 精品综合久久久久久8888| 欧美性色黄大片www喷水| 婷婷亚洲综合五月天小说| 高清国产日韩欧美| 色噜噜av男人的天堂| 寡妇的肉慾3在线播放| 国产看真人毛片爱做a片| 丰满大爆乳波霸奶| 免费看奶头视频的网站| 精品人妻少妇无码视频| 五月婷婷激情综合在线| 成人18禁深夜福利网站app免费| 久艾草在线精品视频在线观看| 开荤粗肉h摄政王1v1| 乌克兰丰满女人aa片| 丝袜美女诱惑一区二区| 91精品久久久久人妻| av国産精品毛片一区二区| 少妇做爰毛片a片成人影院| 美女高潮黄又色高清视频免费| 少妇被粗大猛进去69影院| 无码日韩精品一区二区人妻 | 一本大道在线无码一区| 无码专区久久久| 收看中国久久久黄色毛片 | 午夜成年男人免费网站| 午夜一区欧美二区高清三区| 午夜精品日韩乱码一区二区三区| 安徽妇搡bbbb搡bbbb| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 密臀av中文字幕在线播放| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 高校美女内射含羞草| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 野外做受又硬又粗又大又长| 精品国偷自产在线电影| 99久无码中文字幕一本久道| 在线天堂最新版资源| 精品熟人妻一区二区三区四区不卡| 欧美一区二区三区影片| 成全高清视频免费观看动漫版| 亚洲中文字幕无码av永久| 女人撩起双乳喂给男人| 国产手机在线αⅴ片无码观看 | 激情内射日本一区二区三区| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| h动漫全彩纯肉无码无遮挡软件 | 欧美日韩一区二区三区综合| 一区二区三区四区看av| 野花社区视频| 色狠狠久久av五月综合| 日本a级污网站在线观看| 免费无码黄动漫在线观看| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产精品自产拍在线观看免费| 成人国产一区二区三区| 亚洲国产午夜伦理片大全| 国产精品无码无在线观看| 艳妇臀荡乳欲伦岳txt免费下载| 国产精品va一区二区三区影片| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 国产亚洲综合区成人国产 | 久久精品人妻一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 国产口爆一区二区三区| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 青青青爽在线视频免费观看| 国产日韩综合一区二区性色AV| A片在线观看免费网站| 欧美国产精品小视频| 欧美亚洲另类丝袜自拍动漫| 51久久国产露脸精品国产| 免费无码国产欧美久久18| 免费国产最新进精品视频| 亚洲第一成年人网站视频| 宝贝趴下去腿张开| 色丁香婷婷综合缴情综| 男生和女生一起很痛的轮滑鞋| 被c到高潮婬荡呻吟视频视频| 女人与拘做受AAAAA片| 人妻被粗大猛进猛出国产| 在线播放日韩精品视频| 精品亚洲中文视频在线观看 | 少妇欧美激情一区二区三区内射| 久久无码潮喷a片无码高潮动漫| 亚洲熟女综合一区二区三区| 久久综合本色宗合一本色| 教子做爰xxxx| 丰满少妇BBWBBW| 精品国产一区二区三区2023| 日本岛国18禁v片免费网站| 97cp视频个人免费观看| 欧美成人精品a片免费区网站| 亚洲色情图片欧美| 国产福利一区二区在线看| 玩异少妇一区二区a片| 国内精品久久久人妻中文字幕| 婷婷激情超碰丁香激情| 国产精品成人av久久| 奇米四色综合久久天天爱| 加勒比色综合久久久久久久久| 男人看的网站| 香蕉eeww99国产精选免费| 国产成人一区二区三区在线| 69sex久久精品国产麻豆| 91揄拍久久久久无码免费| 国产人妻熟女在线观看| 久久成人免费播放网站| 85久久精品人人爽人人玩| 荡公乱妇第1章情公苏雪视频| 鲁鲁鲁a片1级毛片免费看| 欧美日韩精品一区二区三区在线| 97人伦色伦成人免费视频| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 久久人人爽人人爽久久小说| 日韩欧美国产综合在线| 国产在线不卡精品| 精品欧美激情在线观看| 一区二区三区免费播放在线看| 日韩精品亚洲人成在线观看| 91青青青国产在观免费影视| 贤妻未删减版电视剧| 国产亚洲精品久久久网站好莱 | 麻av无码精品一区二区| 日韩精品成人高清一区二区| 亚洲人成色777777老人头| 美女黄网站色视免费国产| 国产日韩久久久久精品影院| 国产乱码精品一区二区三区14| 女人与公豬交交30分钟视频| 一二三久久一本麻豆 | 国产嫩草蜜芽分类| 国产古装又黄a片在线观看| 欧美人禽交zozozo视频| 国产一区丝袜美腿美女私密视频| 男女真人后进式猛视频| 欧美激情精品久久久久久蜜桃| 国产视频久久96| 国产极品美女高潮无套app| 亚洲v国产v欧美v久久久久| 强伦轩一区二区三区四区播放方式| 久久发布国产伦子伦精品| 亚洲一区二区人妻在线| 国产精品99成人免费视频观看| japanesexxxx日本熟妇伦视频| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 亚洲精品无码少妇30p| 亚洲高清国产拍精品熟女 | 国产乱子乱人伦电影在线观看| 秋霞电影院午夜无码免费| 成人a片产无码免费视频奶头软件| 将军书房吸奶水1v1| 一个人看的www伦流澡到高潮| 在国产线视频a在线视频| 成人免费级毛片无码片 | 国产av网站一区二区| 国产午夜福利视频第三区 | 久久99亚洲精品久久久久久久久| 又黄又爽的60分钟视频| 国产无遮挡又爽又刺激的视频| 秘书边打电话边被躁bd| 麻豆精品国产福利在线观看| 日韩福利在线播放视频| 美国成年性色生活片| 午夜福利视频18| 亚洲国产综合在线区尤物| 欧美性大战xxxxx久久久√| 精品多人p群无码| 韩国精品视频一区在线播放| 一区二区三区视频在线www| 国产精品美女久久久m| 成人毛片无码免费播放网站| 欧美成人人妻一区二区三区| 日本女优在线视频一二区| 亚洲国产精品高清久久久| 撕开奶罩揉吮奶头| 最近中文字幕免费福利视频| 欧美国产日韩在线第四区| 91久久综合天天婷婷| 女人被狂躁c到高潮喷水演员表| 国产精品亚洲五月天高清| 日本中文字幕免费专区| 9re热这里只有精品66| 扒开胸罩疯狂揉搓奶头大尺度动漫 | 天天做天天爱天天爽天天综合网| 亚洲欧美综合精品一区二区| 一本av高清一区二区三区不卡| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香| 成人av网址一区二区在线播放| 中文字幕永久有效第一页| 女人被狂c躁到高潮视频| 精品无码av一区二区三区| 美女啪啪播放一区二区三区| 真人作爱试看120分钟3分钟| 午夜福利09不卡片在线机视频| 免费国产高清毛不卡片基地| 中文字幕乱码在线观看一区| free性开放欧美群做a| 国产情色一区二区免费视频| 国产欧美日韩精品一区| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 肉肉描写很细致的黄文| 欧美日韩一二三区高在线| 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 久久av伊人一区二区| 日韩一区二区人妻9999| 午夜毛片大秀视频| 国产国拍亚洲精品av在线| 在公车被灌强行满jing液| 亚洲成在人线av无码| 婷婷丁香五月深爱憿情网| 成人影院yy111111在线观看 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇免费| 欧美一区二区日韩亚洲| 日本夜爽爽一区二区三区介绍| 97人妻无码一区二区三区久久| 少妇人妻系列1~12部| 秋霞成人一区二区观看毛片视频| 97SE色综合一区二区二区| 久久国产精品福利免费视频| 一区二区三区在线观看视频在线 | 寂寞少妇被猛烈进入在线兔费观看 | 国产一区二区三区内射高清| 91在线精品秘密一区二区| 成人免费毛片内射美女app| gogogo高清在线播放韩国 | 国内免费高清在线观看| 激情综合五月丁香亚洲| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 久久这里只有精品视频10| 成人性生交大片免费看夜聊| 日韩美女AAAAA片片免费| 国产成人精品自产拍在线观看| BGMBGMBGM老太太俄罗斯| 91国产视频在线观看免费| 国产精品久久一区二区无卡| chinese熟女老女人和小伙| 在线看的国产视频| 成人精品一区日本无码网| 日韩亚洲国产精品久久高清一免费线| 欧美黑人巨大videos精品| 日本夜爽爽一区二区三区介绍| 国产精品白丝护士av在线网站 | 久久精品中文字幕一区二区三区| 国产在线精品国自产拍影院同性| 日韩女优视频国产区区| 韩国精品视频一区在线播放| 亚洲性无码一区二区三区| 久久久精品成人经典视频| 色综合伊人色综合网站| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 欧美福利二区91av| 日韩理论片中文字幕| 中国精品VIDEOSSE| 美女张开腿黄网站免费下载| 宝贝腿开大点我添添你下边美国| 亚洲欧美久久久久久久久久爽| 狠狠躁日日躁夜夜躁a| 肉肉描写很细致的黄文| 日本黄色字幕在线观看| 久久免费资源福利资源站| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频| 国产免费无码一区二区三区| 免费剧烈运动扑克视频软件大全| 免费人成视频在线观看中文字幕| 日本娇小xxxⅹhd| 中文日韩欧美在线观看| 美女的胸禁久久久久久久| 粉色视频在线观看大全版免费| 深夜福利啪啪片| 一区二区三区黄色视频| 99久久er这里只有精品18| 久久成人网一区二区精品| 日韩精品亚洲人旧成在线| 超碰在线观看男人的天堂| 中文字幕人妻丝袜成熟乱一区三区| aⅴ精品一区二区国产精品| 中文在线中文资源| 日韩亚洲欧美中文| 久久精品国产99国产精'品| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 久久精品免费一区二区喷潮| av免费观看久久| 无码东京热一区二区三区| 亚洲中文字幕无码av永久| 色爱av综合区,观看国产噜噜 | 国产日产欧产综合| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 欧美精品k频道在线播放| 夜夜嗨老熟女一区二区三区| 18成禁人看免费无遮挡动态图 | 日韩精品中文字幕三区| 欧美疯狂做受bbbbbb| 久久久精品中文字幕一区二区三区| 玩弄japan白嫩少妇hd| 17c国产精品88888| 激情亚洲区第一页| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 亚洲欧美精品一区国产| 国产美女黄性色av网站| 国产精品日本一区| 中文字幕综合视频在线观看| 国产精品线在线精品| 成年女性特黄午夜视频免费看| 亚洲国产一区二区综合| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 亚洲欧洲AV无码专区| 2019天天拍拍天天爽视频| 三年片在线观看免费观看大全2集 精品午夜福利1000在线观看 | 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 艳mu无删减在线观看免费无码1 | 高柳の肉嫁动漫在线观看| 俄罗斯美女真人性做爰| 午夜精品久久久久久毛片| 精品欧美日韩在线播放| 中出老熟女中文字幕| 日韩欧美亚洲中文乱码| av片在线观看无码免费| 国产蜜臀av在线一区尤物| 青草草在线视频免费观看| 欧美日韩午夜激情福利| 嗯…啊摸湿奶头免费视频| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看不卡| 和邻居交换做爰3| 办公室被绑奶头调教羞辱| 色欲AV无码av无套av无码| 亚洲中文国产精品| 男女啪啪做爰全过程| 国产成人精品午夜福利在线观看| 国产又粗又长又猛又爽视频网站| 乱亲女H秽乱长久久久| 老湿机69福利区无码| 在线精品无码字幕无码AV| 久久精品国产99久久6| 91精品国产高清久久久| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 亚洲男人在线观看www| 久久撸在线视频| 忘忧草社区在线www| 中文字幕欧美人妻精品一区| 日韩成人在线午夜| 免费看男阳茎进女阳道试看| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 亚洲国产岛国欧美日韩第一页| 好紧好湿好爽免费视频网国产 | 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频 四虎永久地址www成人 | 国产精品无码a∨精品影院| 奇米影视第四色首页| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 国产亚洲精品久久yy5099| 久久AV无码黄片| 亚洲av永久中文无码精品| 国产a∨国片精品白丝jk制服| 免费看成人毛片无码视频| 人妻av中文字幕一区二区三区| 亚州AV电影| 国产福利视频在线精品| av在线免费最新观看| 国产av寂寞骚妇| 激情人妻另类人妻伦视色| 欧美人与禽XOXO牲伦交| 丁香五月开心婷婷综合中文| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 在线观看网址入口2020| 新久久久久久免费一级毛片| 天天日天天射久久视频 | 永久看一二三四线| 色欲久久久天天天综合网精品| 亚洲第一专区vs欧美专区 | 狠狠做五月爱婷婷综合麻豆av | 亚洲中文字幕熟女丝袜| 精品国产野战一区二区三区| 精品一二三区久久aaa片| 蜜桃久久精品成人无码 | 精品无码人妻一区二区三区不卡| 日韩中文字幕一区二区视频| 精品一区三区视频在线观看| 欧美兽交xxxx×视频| 国产精品自产拍在线观看中文| 成人www视频网站免费看| 99久rere精品国产| 久久人人爽性色噜噜噜av| 国产精品天干在线观看| 不卡av在线播放一区| 精品丝袜一区二区三区性色| japanesexxxxx日本| 精品一区二区三区在线成人| 免费女人级毛片视频| 99久久免费只有精品国产| 日韩精品中文字幕无码一区| 国产亚洲精品久久yy5099| 婷婷中文字幕在线精品视频| 开心五月激情六月综合婷婷| 婷婷中文字幕在线精品视频| 欧美国产韩国日本一区二区| 久久久无码国产精品性黑人| 国产成人av无码永久免费一线天| 欧美一区二区三欧a片直播| 国产三级制服丝袜| 国产精品人妻熟女av久久| 深夜福利啪啪片| 国产成人欧美综合色| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 精品久久久久久无码不卡| 秋霞影院午夜伦A片欧美| 国产乱来乱子视频| 国产又爽又黄又粗| 久久gogo国模啪啪人体| 久久久久免费毛A片免费| 国产亚洲精品久久一区二区| 在线观看国产亚洲视频免费| 欧美猛少妇色XXXXX猛叫| 国精产品W灬源码1688伊在线| 人人爽天天碰狠狠添| 亚洲欧美精品性视频| 少妇把腿扒开让我舔18| 国产99精品视频一区二区三区精品 | 国产sm重味一区二区三区| 蜜桃无码av一区二区| 国产一区二区三区女优视频| 最近2019中文字幕mv免费看| 亚洲精品久久久久国色天香| 成人女人爽到高潮的在线| 人妻婬乱精品视频免费| 半夜洗澡被老头添一夜| 欧美精品亚洲日韩专区一乛方| 国产精品毛片在线完整版sab| 激情国产Av做激情国产| 2020亚洲国产精品无码| 99精品无码一区二区| 777亚洲精品乱码久久久久久| 写真福利片hd在线播放| 国产欧美精品一区二区在线观看| 成人性生交大全免| 免费女人裸体视频无遮挡免费网站 | 伊人久久大香线蕉综合网| 国产精品人妻熟女av久久| 欧美午夜激情不卡视频在线观看| 亚洲一级一内射中文的| 国产成人无码手机在线观看| 精品乱码一区二区三区| 成人开心激情激情网激情| 男女国产人视频免视频免费看| 波多野结衣电影继子我想| 国产妇女馒头高清泬20p多| а√天堂中文最新版资源| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 高潮毛片无遮挡高清免费| 一级a片精品久久久久推荐| 免费a∨中文高清乱码专区| 久久久久久久久9精品视频6 | 99热婷婷一区二区三区| 17·3做爰a片| 久久精品99久久香蕉国产| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 四川少妇bbw搡bbbb槡bbbb| 亚洲综合福利电影| 日本肥老太成熟| VR性欧美VIDEO| 亚洲欧美在线观看片不卡 | 日本日本乱码伦视频免费| 伊人久久无码大香线蕉综合| 新婚人妻和上司出差被中出| 免费精品久久久国产| 亚洲精品无码鲁网午夜| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 真人男女做爰无遮挡免费视频| 国产一区二区在线视频看看| 99re只有精品在线免费| 国产av高清中文字幕| 国产精品Ⅴ无码大片在线看| 久久久久无码精品国产app| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 四虎国产精亚洲一区久久特色| 国产一性一交一伦一A片视频| 亚洲国产在线观看免费视频| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 亚洲国产美国国产综合一区二区| av天堂亚洲一区二区三区 | AV无码久久久久不卡网站下载| 1314女人裸体A片| 亚洲免费资源视频在线观看| 亚洲熟女精品久久久av| 国产免费拔擦拔擦8X在我观看| 国产美女丝袜美腿狂躁视频| 72种啪姿势大全动态图| 在线观看免费黄色av网站| 亚洲va中文在线播放| 亚洲VA欧美VA国产综合| 欧美日本精品一区二区| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 丰满少妇人妻无码| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 国产成人无码AV一区二区| 粉嫩99国产精品久久久久久| 日本极品少妇videossexhd| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 国产成人欧美视频在线观看| 国产高潮抽搐翻白眼在线播放| 国产精品中文字幕制服诱惑| 精品人妻久久久久久888高清| 久久精品国产网红主播| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 国产色视频免费| 国产男女猛视频在线观看| 无码人妻精品一区二区三区久久| 精品69久久久久久99| 日日噜噜夜夜狠狠VA视频| 成人区欧美精品一区二区不卡| 美女扒开尿口无遮挡网站| 久草热久草热线频97精品| 精品丰满人妻无套内射| 亚洲av日韩av一区二区| 日韩成全视频观看免费观看高清 | 《色戒》未删减版电影在线| 入室强伦女教师女学生| freesexvideos精品老师毛多| 日产精品久久久久久久| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 伊人久久大香线蕉综合5g| 久久久精品妇女99| av永久天堂一区二区三区| 欧美激情电影不卡一二区| 欧美freesex39精品| 最近2019中文字幕免费看在线 | 欧日韩不卡在线视频观看| 又硬又大又长又粗又深| 久久人人97超碰国产精品| 成人播放美国日本国产欧美| 国产女大学生中文字幕| 午夜精选福利在线视频| 欧美日韩国产一区二区三区四区 | 女人喷潮完整视频| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 欧美日本精品一区二区三区| 美女在线免费高清av| 精品国产V无码大片在线看| 无码午夜精品一区二区三区视频 | 四虎影视永久在线精品| 小12萝8禁在线喷水观看| 亚洲中文字幕无码专区| 国产欧美一区二区三区在线| 国产模特一区二区三区| 在线人成亚洲视频免费观看| 亚洲国产精品久久青草无码| 亚洲另类欧美在线电影| 叔叔别撩我免费观看电视剧第二季| 91久久精品国产91久久.| 日本无码一区二区三三| 99久rere精品国产| (公妇)高h偷吃| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 免费视频久久久久国产| 好男人在线社区www在线影院| 亚洲美女网站视频黄免费| 国产伦理播放一区二区| 俄罗斯aaaaa一级毛片| .国产美女精品在线观看| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 国产欧美久久一区二区| 爱爱免费视频一区二区三区| AV片亚洲国产男人的天堂| 快快啊用力添别停| 国产亚洲综合网曝门系列| 无码无遮挡又大又爽视频成人动漫| 又粗又黑又大的吊av| 国产av一区二区三区最新精品| 日韩不卡的视频在线观看| 麻豆国产人妻欲求不满| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 亚洲国产中文字幕免费| 99久久精品无码专区| 免费国产精品久久| 国产大陆亚洲精品国产| 他扒开我小泬添高潮了| 粉色视频在线观看大全版免费| 天堂在线www最新版资源| 欧美一级无码v片| 日本一区二区高清更新区| 性色av一区二区三区咪爱四虎| 宝贝把腿开大让我添添你男男| 国产精品人成视频免费播放| 国产成人在线观看中文字幕| 亚洲日本在线电影| 奶涨边摸边做爰69式视频| 国产精品毛片在线完整版sab| 精品动漫中文字幕无码乱码| 成年片费网站色大全免费观看| 萍萍的性荡生活| 激情五月色综合国产精品| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 中文字幕精品亚洲字幕成| 91精品国产自产在线| 在线观看欧美三级网站| 中文字幕蜜桃久久熟女| 亚洲国产精品线路久久| 久久久gogo无码啪啪艺术| 国产SUV精二区九色| 欧美日本韩国亚洲免费在线播放| 国产精品xxxx欧美综合| (高h)奶水绵绵| 日韩毛片一级e片岛国无码 | 好爽…又高潮了免费毛片| JAPANESE熟女俱乐部| 年轻漂亮少妇私密精油按摩保养| 成人国内精品久久久久影院 | 手机免费亚洲国产中文电影av| 久久露脸国产精品| 成人国产精品秘片多多| 四川老熟女下面又黑又肥| 福利精品国产一区二区三区| 台湾三级电影在线xxx观看| 亚洲国产成人久久综合人| 在办公室里揉弄高潮的注意事项| 最近2018中文字幕2019高清| 日韩黄色免费看一区二区三区| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木 | 亚洲精品无码高潮喷水片| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 再深点灬舒服灬太大了岳视频| gogo人体大胆全球少妇| 高清精品一区二区三区| 一区二区三区打炮在线视频| 忘穿内裤坐公交车被猛烈进出 | 国产在线观看免费一级| 国产一区二区视频在线观看的| 欧美性做爰大片免费看软件男组长| 亚洲国产成人丁香五月激情| 国产综合亚洲精品在线观看| 欧美自拍视频不卡在线观看| 欧美精品一区二区在线观看播放 | 韩国成人av免费一区二区| 中文字幕痴汉系列| 国产高清三级av自拍| 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 无码精品少妇在线人妻AV| 欧美v色v骚v另类v国产v| 亚洲综合日韩久久成人| 国产成人精选视频在线观看| 日韩欧美在线中文字幕六区| V一区无码内射国产| 国产日韩精品欧美一区喷水 | 国产深夜福利在线免费观看| 久久精品免费视频中文字幕| 婷婷久久综合九色综合| 成人做爰黄a片免费看三区蜜臀| 亚洲v无码v影视v| 大肉大捧一进一出两腿间视频| 日本va欧美va欧美va精品| 中日韩亚洲一区二区三区视频| 欧美不卡一区二区三区视频| 一区二区三区在线免费| 丝袜A∨在线一区二区三区不卡| 日韩av无码中文无码电影| 亚洲第一狼人AV在线观看| 国产亚洲av天天在线观看| 国产三区在线成人av| 麻豆国产精品无码人妻无码| 一区国产传媒国产精品| 久久蜜臀av一区二区三区| 成人亚洲区无码偷拍12P| 人人妻人人澡人人爽av免费| 免费h动漫无码网站| 欧美牲交a欧美牲交a| 欧美日韩午夜激情福利| 久久99精品久久水蜜桃| 浮力影院网址第①线路| 久久久免费无码公交痴汉| 亚洲一区二区三区四区在线影院| 老师翘臀高潮流白浆| 成人亚洲精品久久久久软件| 啊一个一个来插啊用力啊插射 | 快快啊用力添别停| 亚洲国产日韩欧美视频三区| 被男人添全过程a片免费| 国产欧美日韩99久久精品| 国产有奶水哺乳期无码avav| 日韩精品a在线观看91| 奇米精品视频一区二区三区 | 免费看黄无码av免费看| 美女网站黄页在线免费观看| 《丰满的人妻》hd中字| 精品亚洲国产成人av在线小说| 免费看欧美成人a片无码| 中文字幕在线观看综合网| 精品国偷自产在线电影| 一区二区试看一级黄色片| 亚洲精品一、二、三区| 丁香电影网| 欧美三级午夜理伦三级中文字幕| 轻轻的挺进少妇的体内| 亚洲国产精品伊人| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 国产情侣一区二区三区| 天天舔天天射天天色| 无码av中文字幕久久专区| 亚洲性日韩精品一区二区| 日本在线观看精品一国产...| 无码专区曝光人被判刑| 亚洲中文日韩欧美综合网| 国产v亚洲v天堂无码| 在线播放中文字幕精品| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 午夜三级毛片欧美国产精品| 国精产品自偷自偷综合下载| 99热这就是里面只有精品| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 婬片一区AAA毛片一区二区| 国产精品国产高清国产| 午夜熟女插插xx免费视频| 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 国产成人免费的网址| 成人免费无码大片a毛片软件| 98国产精品综合一区二区三区 | 丰满的少妇XXXXX人| 官场少妇人妻换着玩| 午夜福利剧场视频试看| 久久精品少妇高潮A片免费观| 饥渴少妇色诱公| 国产精品V欧美精品∨日韩| 精品一区二区三区自拍图片区| 国产精品久久久久9999高清| 天天做天天干天天操天天射| 他趴我两腿中间舔我出水视频| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 榴莲推广app网站入口下载安装| 欧美专区一区二区三区| 精品一区二区三区欧美人妖| 性色66国产精品久久久| 性生大片免费观看668| 亚洲欧美综合精品二区| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 96国产xxxx免费视频| 欧美精品无码一区二区三区| 女公务员人妻呻吟求饶| 日韩欧美麻豆不卡一区二区| 一本无码中文字幕精品| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 激情航班h版在线观看| 精品剧情v国产在线观看| 无码又爽又刺激A片涩涩动漫软件| 亚洲国产一区二区三区欧美| 托着奶头喂男人吃奶| 久草视频福利在线播放| 午夜精品久久久久成人| 精品无码国产av一区二区| 在线视频欧美日韩不卡一区| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 久久久久久久波多野结衣高潮| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 亚洲色AV天天天天天天| 丝袜+老师+中文字幕| 日本高清色视频www·com| AV无码人妻一区二区三区牛牛| 久久精品中文字幕有码| 大粗鳮巴久久久久久久久| xxxx18一20岁hd成年| 国产99青青成人a在线| 性色av一区二区三区在线播放| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画| 女人性高朝朝娇喘录音| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 中文字幕无线码中文字幕下载 | 在线免费观看亚洲中文字幕 | 国产亚洲棕合欧美视频| 小草影院| 国产又粗又黄又爽又硬的蘑菇| 亚洲综合色在线观看一区| 国产乱码卡1卡二卡3卡4卡5| 国产精品久久久久久久影院日本| 亚洲成AV人片在线观看下载| 中文字字幕无码片| 久久精品国产自清天天线| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 人妻av综合天堂一区| 性欧美videofree另类| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 亚洲夫妻性生活免费视频| 老头把我添高潮了a片| 久久69国产精品二区| 国产欧美久久久一区二区三区| 丁香婷婷综合久久来来去| 亚洲国产视频一区二区在线| 全黄做爰100分钟视频| 成人动漫综合网| 大地资源网中文在线观看| 欧美一区二区三区视频在线观看| 提枪直入两扇门视频| 亚洲人精品亚洲人成在线| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 天天噜狠狠噜日日噜A片泽泽| 久久人妻AV中文字幕| 无码毛片一区二区三区入口| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 亚洲少中文字幕黄电影| 成人欧美一区二区三区在线观看| 国产欧美综合在线区专区| 国产伦精品视频一区二区三区| 欧美成人护士h版| 国产福利视频在线观看| 日本一区二区一道在线| 国产av无码专区亚洲awww| 亚洲av永久无码天堂网| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 糖心VLOG精品一区二区三区| japanese丰满奶水| 亚洲欧美日韩丝袜在线综合一区| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡 | 国产人a片777777久久| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| r级视频国产日韩在线播放| 人妻少妇伦在线无码| 性夜久久一区国产9人妻| 麻豆国产精品无码人妻无码| 国产人妻黑人一区二区三区| 国产成人无码免费视频在线| aa级女人大片喷水视频免费| 乳欲人妻奶水| 亚洲精品午夜无码电影网| 中文无码成人免费视频在线观看 | 疯狂添女人下部视频免费| 久久久久毛片| 国产凸凹视频一区二区| 日韩在线观看视频你懂的| 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频| 久草热8精品视频在线观看| 公交车纯肉超h| 久久久久久亚洲精品无码电影| 久久久久无码精品国产app| 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www| 日韩欧美一区二区在线视频播放 | 日本久久一级网站一欧美极品| 亚洲一区二区成人精品电影| 国产果冻传奇麻豆| 日本片免费观看| 久久综合88熟人妻| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 亚洲a级在线观看| 日本一区二区三区 欧美| 成年无码AV片在线无缓冲| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 高清中文字幕国产综合在线| 国产精品莉在线播放| 午夜蜜汁一区二区三区av| 欧美成人午夜精品久久久| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 无遮挡很黄很黄在床视频女| 久久久久国色αv免费观看| 欧美日本韩国三级级片在线观看| 东北熟妇xxxx| 日本成年午夜福利片在线观看| 欧美精品一国产成人综合久久 | 久久国产乱子伦精品一区二区| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 亚洲成人一区二区三区在线观看| 国产麻豆精品一区| 免费人妻AV无码专区| 厨房玩丰满人妻HD完整版视频| 少妇bbbbb撒尿视频| 少妇的丰满a片老师| 婷婷五月色综合香五月| 亚洲第一女人av| 小黄片在线一区二区| 少妇被又大又粗又爽毛片欧美| 色综合天天综合狠狠爱| 亚洲精品久久久无码| 国产一区二区三区探花在线| 色综合久久无码精品网| 92国产精品午夜福利| 日韩欧美影视一区二区三区| 一二三四在线观看免费高清中文网| 日本熟妇色熟妇在线视频 | 久久久久人妻精品一区蜜桃| 国产乱人伦真实精品视频| 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频| 国产熟妇另类久久久久| 亚洲国产成人丁香五月激情| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| 女人18高潮特黄a片| 欧美一二三区成人经典| 日本久久精品毛片一区随边看| 青青在线精品2018国产| 厨房挺岳双腿之间| 欧美日韩一区二区三区四 | 日本高清中文字幕二区在线| 美女露胸无遮挡免费版视频网站| 欧美成人一区二区三区片免费| JJZZJJZZ高潮喷水妇女| 日本高清在线天码一区播放| 久久久久99精品成人片欧美| 欧美槡bbbb槡bbb少妇| 开心五月激情综合婷婷| 亚洲香蕉中文日韩日本| 成人爽a毛片蜜臀av| 少妇偷拍精品高潮少妇| 韩国理论剧在线观看| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 直接观看黄网站免费视频| 亚洲大尺码专区在线观看| 神马午夜不卡片| 亚洲天堂第一页在线播放| 与大屁股熟女啪啪喷水| 国产在线观看不卡了| 精品日韩卡二2卡3卡4卡乱码| 吸住它的奶头呻吟娇喘高潮| 中文字幕人妻伦伦| 99re热这里只有精品视频18 | 国产欧美综合视频在线观看 | 久久久国产99久久国产久麻豆| 五月丁香六月狠狠爱综合| eeuss在线无码区| 婷婷激情综合色五月久久图片| 色护士极品影院| 亚洲激情久久免费视频| 伊人久久大香线蕉av一区二| 精品一区二区免费在线观看| 日本特级牲交片| 亚洲aⅴ爽爽爽一区二区| 第一在线欧美亚洲人妻另类| 99精品国产自在现线观看| 国产免费无遮挡吸乳视频| 激情综合网丁香婷婷在线| 久久国产精品久久免费| 精品深夜AV无码一区二区 | 亚洲欧美日韩免费一区| 三年片在线观看大全有人类| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 国产亚洲一区二区三区不卡 | 欧美喷潮久久久xxxxx| 亚洲性感美女翘臀一区二区三区| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小 | 入室奷贞洁美妇小说| 人妻无码第一区二区三区| 精品国产午夜肉伦伦影院| 国产乱国产乱老熟300视频| 久久综合视频日韩| 中国老熟女分类hd| 国产精品久久久久精品…| 国产一收A片免费看| 欧美亚洲另类在线色图| 做床爱全过程激烈视频网站| 欧美日韩中文字幕国产| 99精品噜噜噜成人av| 国产美女精品三级在线观看| 在合欢椅上高潮h| 荫蒂被男人添的好舒服| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 欧洲美熟女乱av亚洲一区| 吃瓜群众在线爆料免费观看视频| 中文字幕中文乱码www| 秋霞久久久久久一区二区88| 国产一级a在线观看免费 | 人妻少妇久久精品系列av| 热99re久久精品这里都是精品免费| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 上司人妻互换hd无码中文| 国产精品不卡aⅴ在线播放| 2019香蕉在线观看直播| 小烧货几天不弄了最简单恢复方法 | 五月婷婷手机在线视频播放| 久久久久影院美女国产主播| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 久99久热只有精品国产女同| 亚洲一级aⅴ无码| 《色戒》无删减版免费观看| 国产成人精品免费视频版大全软件| 国产在线拍揄自揄视频网站| 富婆一对一刺激交友| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 黄网站在线永久免费观看| 孕妇特级毛片ww无码内射| 精品成人一区二区视频| 中文字幕一区二区三区精华液| 婷婷五月情| 国产做无码视频在线观看| 国产美女被强视频久久久| 无遮挡很黄很黄在床视频女| 强暴疼哭处女视频| 亚洲高清,视频一区二区| 51久久精品夜色国产麻豆| 侮辱丰满美丽的人妻| 国产第19页精品| 精品国产综合久久香蕉| 久久爱电影网| 乱肉合集乱500篇小说丹丹| 日韩乱伦A片| 中日韩欧美一区二区三区很黄| 久久久视频午夜免费网站| 大地资源三在线观看8| 香港三日本三级少妇三级视频| 日本人妻a片成人免费看片| 无码欧美熟妇人妻影院欧美潘金莲| 无人在线观看高清电影电视剧| 久久99热只有频精品30| 国产无套护士精品毛片| 国产裸体美女视频全黄| 成人欧美中文字幕在线观看| 法国色情巜卧室肉欲| 日韩国产欧美一区二区三区| 国产黄a三级三级三级| 天堂√在线中文官网在线| 国产精品一区二区视频观看| 吃雪白的扔子视频大全在线观看免费 | 一二三区精品视频在线观看| 成·人免费午夜视频69影院| 一本色道久久亚洲综合| 激情综合一区二区三区| 中日韩精品视频一区二区三区| 日本一本无码免费播放| 亚洲一区入口在线观看网站 | 国产精品一区二区美女| 公交车上拨开少妇内裤进入| 国产精品久久久高清免费| 亚洲欧美v国产一区二区| 国产精品久久久亚洲| 最近最新中文字幕在线视频观看| 无码孕妇孕交在线观看| 男人用嘴添女人私密视频| 丰润岳实庄的岳伦| 国产精品真实灌醉女在线播放| 亚洲精品视频视频在线观看| 国产精品久久久久av福利动漫| 亚洲精品成人网线在线播放va| 亚洲一区在线日韩在线| 精品91精品91精品国产片| 男女猛烈xx00免费视频试看| 日本无码中文字幕专区一二三 | 午夜福利视频天天射| 被部长玩的漂亮人妻| 精品视频在线观看一区二区| 久久久精品2019中文字幕之3| 国产三级精品三级观看| 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| 成人分钟视频在线观看| 久久这里只精品国产99| 国产精品久久久久久久久久直播| 日本乱偷中文字幕久久久| 日本网地址在线免费观看| 久青草无码视频在线播放| 亚洲aⅴ人人澡人人爽人人夜夜| 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕 | 国产精品成人啪精品视频免费网站 | 中文字幕高清免费日韩在线 | 国产在线拍揄自揄视频动漫| 91丝袜精品久久久久久| 成人3d动漫在线观看| 国产一级一级一级成人毛片 | 亚洲欧洲日产国码在线| 日本一区二区三区免费看| 公与妇乱理三级xxx| 黑人粗大猛烈进出高潮视频 | 国产精品免费观看久久| 成人做爰www网站视频下载| 久久九色综合九色99伊人| 少妇人妻偷人精品视频| 中国农村久久久毛片免费| 最好看的2018中文字幕| 中文字幕久久久综合| 婷婷激情综合色五月久久| bestialityvideo另类最新tv| 国产成人无码性教育视频| 久久免费看少妇高潮v片特一黄 | 久久99精品国产麻豆蜜芽| 我和岳的肉欲性史| 精品久久久久久中文字幕一区| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 欧美在线|欧美| 一区二区三区四区免费电影观看| 日本大乳高潮视频在线观看| 欧美老肥妇bbwbbwbbwpics| 乱码午夜-极品国产内射| 无码免费午夜福利片| 黑人巨大精品欧美一区二区| 国产有奶水哺乳期无码avav | 中文日产无乱码av在线观| 精品成人av一区二区在线播放| 美女的胸禁久久久久久久| 婬片一区AAA毛片一区二区 | 久久性色欲AV免费精品观看 | 激情久久久国产精品| 亚洲丝袜一区二区视频| 久久96热在精品国产高清 | 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 免费一区二区三区在线观看| 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 97久久精品无码一区二区天美| 99国产精品久久99久久久| 丰满人妻αv中文字幕久久| 国产av一区二区三区精品1区| 久久精品成人无码观看免费| 欧美18vivodexxx| 一区二区网站在线观看| 亚洲国产精品成人婷婷色| 女人与公拘交酡zozo| 久久精品中文字幕观看| 40岁成熟女人牲交片| 国产精品亚洲w码日韩中文| 日本黄色爱爱视频网站| 野外少妇激情AA 级视频| 91精品宾馆丝袜美腿白浆在线 | 色吊丝av中文字幕| 中文日本欧洲视频在线播放| 最近日本免费高清完整版| 国产极品麻豆黄色片| 亚洲中文字幕无码mv| 高清中文字幕国产综合在线| 在线观看国产美女AV| 看免费真人视频网站| 日韩精品在线观看一区二区三区| 国产精品免费观看视频| 自拍偷拍 中文字幕 日韩精品| 在线视频 日韩 国产 欧美| 亚洲色无码专区一区| 牲交欧美兽交欧美| 亚洲欧美综合图一图二| 亚洲色无码a片一区二区麻豆| 在线欧美爱做网站| 菠萝蜜国际通道一区麻豆| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 亚洲精品av无码重口另类| gogogo高清免费观看日本| 国产在线成人AV| 亚洲人成a在线网站| 国产精品久久日日电影| 免费视频精品一区二区三区| 国产午夜伦鲁鲁| 成人免费看黄网站yyy456| 日韩视频久久一区| 国产成人在线视频一区二区三区| 开了俩女小嫩苞a片| 精品人妻东京热久久久二区| 免费观看国产精品视频大全| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 国产福利美女福利视频免费看| 狠狠色狠狠色五月激情| 少妇肉欲系列1000篇| 国产精品99久久精品爆乳| 极品尤物一区二区三区| 狠狠综合久久久久综合网浪潮 | 91中文字幕国产日韩| 中文字幕久久精品一区| 国产高清一区在线观看| 亚洲成人一区二区三区电影| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 欧美中文字幕日韩中文字幕| 亚洲va韩国va欧美va| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 真人做人爱免费视频观看| 99re热视频精品免费观看| 国产免费久久精品99re丫丫一| 日本午夜一区二区三区视频| 久久午夜视频在线观看| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 强H辣文肉各种姿势np| 亚洲精品一区高清在线| 天天综合爱天天综合色| 免费看很黄很色很爽视频护士| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 亚洲永久无码3D动漫一区| 无码av免费网站| 青青草视频免费观看| 又色又爽又黄的视频日本| 日本中文字幕在线视频| 亚洲国产精品一区av综合精品区| 精品国产一区二区三区不卡在线| 97色伦午夜国产亚洲精品| 亚洲另类重口味一区二区三区| 老赵揉着粉嫩的双乳| av人摸人人人澡人人超碰下载 | 一区二区三区成人A片在线观看| 午夜毛片不卡免费观看视频 | 欧美成人精品欧美一级乱黄 | 高清破外女出血av毛片| 天堂无码人妻精品一区| 二三区日本在线播放视频| 亚洲无码一区二区三区免看| 娇妻被别人带去杂交| 国产精品无码mv在线观看| 日日夜夜精品视频免费天天看| 久久婷婷综合五月天| 日韩精品久久久免费观看| 人妻体内射精一区二区| 免费试看日韩欧美黄色录像| 久久这里只有精品视频网站| 成人精品国产亚洲欧洲| 97久人人做人人妻人人玩精品| 中国丰满熟妇xxxx性| 好男人好社区好资源在线| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 国产精品国产三级国av| 成人午夜福利视频网址| 肉色丝袜福利观看一区二区三区| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频| av在线日韩中文字幕| 少妇无码av无码一区| 热视频精品免费观看| 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 亚洲性色av私人影院无码| 高潮+喷水+白浆| 欧美一区二区三区公司| 狠狠色狠狠色综合日日91| 免费观看国产精品视频大全| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 久久久久久av无码免费网站动漫| 欧美在线|欧美| 粗壮挺进邻居人妻| 97久久婷婷五月综合色D啪蜜芽| 91精品欧美视频一区二区| 公和我做很爽| 国产精品色情国产电影| 亚洲高清av在线免费观看| 欧美日韩一本的免费高清视频 | 亚洲一区二区av天堂| 高h紫黑色的又粗又上翘| 韩国午夜理论在线观看| 狠狠撸狠狠操| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 国产精品午夜福利av| 日韩一区二区三区无人区| 精品一区二区成人精品| 91国内揄拍国内精品对白不卡| 国产模特一区二区三区| www国产精品内射老熟女| 久久爱视频观看精品15| 成人在线高清不卡免费视频| chinese中国妞tubehd| 亚洲国产精品日韩AV专区| 久久99久久99精品免观看| 亚洲一区二区三区视频在线| 欧美激情澎湃一区二区三区| 欧美综合日韩综合一区 | 成年人免费视频网站大全| 中出老熟女中文字幕| 视频一区二区无码制服师生| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 久久亚洲精品国产| 精品久久久麻豆国产精品| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 男人天堂网在线视频| 天天婬欲婬香婬色婬视频播放| 国产三级在线观看中文字幕| 中文字幕无码一线二线三线| 久久国产劲暴∨内射新川| 在线视频网站你懂的| 欧美久久一区二区三区中文字幕 | 国产美女视频黄a片免费观看软件| 久久久久免费毛a片免费一瓶梅 | 国产不卡顿视频在线播放 | 交换少妇隔壁呻吟| 色妞+综合| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 2020国产精品香蕉在线观看| japanese色国产在线看免费 | 久久久久99精品成人片牛牛影视 | 亚洲色精品VR一区区三区| 国产精品igao视频网| 中文字幕成人精品久久不卡| 男人j进入女人p狂躁视频| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 边吃奶边摸下面免费视频| 日欧137片内射在线视频播放| 人妻丝袜无码专区视频网站| 亚洲精品久久久久av无码| 国产av无码专区亚洲av| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 无码AV无码免费一区二区| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| 精品无码无人网站免费视频| 国产美女极度色诱视频www| 久久综合亚洲色HEZYO社区| 亚洲成a人片77777群色| 国产福利美女福利视频免费看| 久久欲色av综合| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 已婚少妇美妙人妻系列| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 亚洲Aⅴ无码一区二区乱孑伦AS | 一区二区三区欧美视频| 超碰在线观看男人的天堂| 在线观看成人网站| 《电车欲淫2》伦理| 中文字幕无码成人免费视频| 真实的国产乱ⅹxxx66v| 精品国产乱码久久久久久鸭王1 | 欧美高潮喷水一区二区三区| 日本1区 2区 3区视频播放| 99精品国产自在现线观看 | 亚洲成av人片天堂网久久| 国产不卡视频全部免费观看看 | 东京热无码人妻一区二区三区av | 一二三四视频社区在线播放中国| 久久久久久久无码精品二区| 婷婷久久综合九色综合| 亚洲中文人妻字幕视频| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里小说 | 国产强奷女交警在线播放| 日本护士做爰视频| 国产伦孑沙发午休精品| 免费又黄又爽又猛的毛片| 欧美日韩最近中国黄片| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 视频精品全国免费观看| 国产精品v日韩精品| 直接观看黄网站免费视频| 97人妻无码一区二区精品免费| 狠狠擼成人綜合中文字软件| 自拍偷拍亚洲色图变态另类| 无码免费午夜福利片| 久久精品日韩欧美人妻| 最近的中文字幕手机在线看免费| 免费精品美女久久久久久久久久 | 2019年国产精品手机视频| 日韩欧美一区二区三区激情视频| 久久久久国产精品91福利| 丝袜美腿视频无码二区| 欧美国产精品成人久久| 日本一区二区在线高清观看| mm1313又大又粗受不了| 一区二区AV女优视觉盛宴在线 | 亚洲欧美激情另类自拍| 人妻专区无码一区二区| 欧美综合天天夜夜久久| 亚洲av成人一区午夜网站| 一区二区三区在线免费| 少妇被粗大猛烈进出出s小说| 亚洲综合网国产福利精品一区| 国产精品久久久| 麻豆剧果冻传媒入视频| 国产在线|日韩| 国产精品69人妻无码久久久| 日韩中文有码高清| 在线成人www免费观看视频| 国产日韩欧美| 91在线精品秘密一区二区| 成人视频一区二区国产| 日韩av无码免费播放| 国产白丝JK捆绑束缚调教视频| 午夜精品欧美一区在线观看| 激情综合五月综合激情免费观看全集| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 国产伦精品一区二区三区2| 久久精品中文字幕观看| 色悠久久久久综合网国产| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片口述 粗大的内捧猛烈进出视频嘿嘿视频 | 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 久久精品国产福利国产琪琪| 永久视频精品免费观看| 日本人浓密bbw| 亚洲精品无码在线观| 亚洲国产精品一级片| 国产在线观看1区2区日韩视频| 国产欧美亚洲精品| 手机看片久久久精品福利| 中文天堂在线www| 大香蕉久草手机福利视频| 人妻夜夜爽天天爽一区| 国产人妻人伦精品98| 一级a一级a爰片免费啪啪男男| 久久综合九色综合97欧美| 国产db624色谱柱88690| AV无码制服丝袜国产日韩| 中文字幕一区二区不卡| 美女mm131爽爽爽毛片| 露脸叫床粗话东北少妇| 大学生曰批免费视频又爽又黄| 日本www网站人妻在线看不卡| 亚洲a∨国产av在线播放一区| 毛片a久久99亚洲欧美毛片| 国产免费午夜福利在线播放11| 日韩国产在线中观看视频| 少妇+4p+老外| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 日韩中文无码AV一区二区三区| 最新欧美极品在线观看不卡| 白丝校花被扒开双腿喷水小说| 天天摸天天做天天爽| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 亚洲综合网站色欲色欲| JAPANESE熟女俱乐部| 色婷婷综合久久久中文字幕| 日本无码免费网站| 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 无码爆乳超乳中文字幕在线| 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3| 大乳女教师与护士在线| 99精品在线观看免费| 《杨玉环艳史》三级| 亚洲Va中文字幕无码久久| 国产乱妇无码毛片a片在线看下载| 天天做天天摸天天爽天天爱| 亚洲日韩中文字幕久热| 女人被弄到高潮叫床免| 亚洲中文字幕久久无码精品| 国产亚洲美女精品久久久| 国产欧美综合视频在线观看 | 精品乱码一区二区三区| 97无码成人永久免费视频软件| 樱桃视频高清免费观看在线| 最近2018免费中文字幕1页| 天天噜狠狠噜日日噜A片泽泽| 国产精品免费观看调教网| 大香蕉在线视频| ass白嫩白嫩的少妇pics| 亚洲精品在线97中文字幕| 无码不卡免费高清中文字幕 | 女人下身裸体全照| 和朋友换娶妻一天| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 国产精品自在在线午夜| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 法国色情巜卧室肉欲| 少妇高潮毛又多又黑| 中国在线观看高清免费观看| 香蕉久久久久久久| 在线精品一区二区三区| av老司机av天堂| 国产91在线播放9色| 国产又大又黑又粗免费视频| 国产一区二区精彩视频| 欧美日韩一级精品不卡| 久久夜色精品国产噜噜噜亚洲av| 日韩一本之道一区中文字幕| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 久久99精品国产麻豆不卡| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 性色一区二区三区视频在线麻豆| 亚洲国产AV无码综合原创国产| 群交射精白浆视频| 在线欧美日韩亚洲| 色偷偷人人澡人人爽人人模| a级片在线播放| 国产精品视频一区二区538| 无翼汅之全彩爆乳口工漫画GIF| 口述鸭子给我的高潮| 日本中文字幕有码| 日本美女福利社在线观看视频| 久久婷婷五月综合色区| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 高中女无套中出17p| 欧美日韩国产区在线观看| 精品一区两区视频在线观看| 国产va免费不卡看片| 国产乱国产乱老熟300视频| 九九视频精品在线免费观看 | 中文字幕午夜不卡在线观看 | 强奷清纯美女h系列小说| 最新中文字幕?级毛片在线| 柠檬av综合导航| 国产裸体视频网站在线观看| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 久久精品少妇高潮A片免费观| 免费国产成人午夜视频| 不卡色老大久久综合网| 真人做爰免费的视频| 久久亚洲国产精品一区| 亚洲男人的天堂在线va| 一本大道av伊人久久综合| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 在线精品亚洲第一区焦香| 色婷婷成人综合激情| 337p大胆啪啪私拍人体| 国产精品无码无在线观看| 2023久久精品视频| 亚洲精品国产精华液| 国产热の有码热の无码视频 | 亚洲 另类 在线 欧美 制服| 亚洲精品国产成人片在线观看一区二区三区 | 亚洲少妇黄色精品视频 | aⅴ精品一区二区国产精品 | 最好看的中文字幕国语2019| 国产原创剧情在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 男女做爰猛烈啪啪高潮漫画| 成人片在线看无码不卡| 色综合久久久久综合一区| 青青草草视频在线观看| 亚洲欧美中文字幕国产| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 久久中文字幕无码专区| 51久久成人国产精品麻豆| 精品福利视频一区二区三区| 一二区成人影院电影网| 亚洲国产精品乱码二区| HD欧美free性XXXX护士| 亚洲精品无码不卡在线播he| 亚洲欧美日韩免费一区| 国产日产成人免费视频在线观看| 国精产品一区一区二区三区视频| 福利国产成人精品播放| 亚洲av一级黄色大片| 无码专区中文字幕无码| 国产成人久久精品流白浆软件 | 国产偷人妻精品一区| av无码精品一区二区三区四区| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 国产午夜片无码区在线观看| 福利午夜理论片| 中文字幕乱码在线观看一区| 无码a片在线看www不卡福利姬| 欧美日韩亚洲区一区二区四| 精品在线观看一区| 扌臿辶畐的姐弟从小| 亚洲精品无码久久久久sm| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 天堂网www在线资源| 精品国产美女福到在线不卡| 亚洲一区二区日韩欧美丝袜| 人妻老妇乱子伦精品无码专区 | 亚洲不卡av一区二区三区| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看 | 国产午夜精品一区理论片飘花 | 日韩一本之道一区中文字幕| 欧美色图亚洲自拍| 亚洲男人的天堂在线va| 国内揄拍高清国内精品对白| 亚洲无遮挡一区二区三区| 欧美日韩亚洲免费六区| 白丝美女高潮喷水视频| 麻豆精产国品一二三产区风险| 欧洲亚洲日本国产一区二区| 欧美性色黄大片www喷水| 免费观看全黄做爰大片动漫视频| 破外女出血视频全过程| 老女人熟女人妻国产| HD欧美free性XXXX护士| 色综合伊人色综合网站| 久久丁香五月天综合网| 国产精品国产三级国产aⅴ下载 | 日本xxxx裸体xxxx免费| 国产无遮挡a片又黄又爽小直播| 亚洲精品狼友在线播放| 新欧美三级经典在线观看| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 亚洲欧美在线三区| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 国产精品影院在线| 97人妻无码一区二区三区久久| 国产一级做a爰片久久毛片男| 无码人妻出轨中文字幕| 亚洲午夜无码久久YY6080| 深深的进入新婚美妇紧窄| 制服欧美激情丝袜综合色| 国产亚洲精品av久久| 中国大片免费观看网站| 国产成人综合野草| 欧美三级在线播放| 人妻无码免费中文字幕视频| 国产成人精品免费视频大| 久久久精品久久久欧美俄罗乱妇| 国产成人精品无码片区在线观看| 男按摩师舌头伸进去了spa漫画| 很黄很色欧美牲交视频| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 国产超碰人人做人人爰| 亚洲现在极品不卡视频| 最近的中文字幕在线看2019| 精品国产不卡在线观看免费| 91精品麻豆国产传媒| 国产色播视频在线观看| 免费看视频男人操女人的逼| 亚洲一区在线播放网站| 日本csgo大姐姐awp| 国产无遮挡又色又刺激| 中文一国产一无码一日韩| 韩国男男腐啪gv肉视频| j8又粗又硬又大又爽又长网站| 无码综合天天久久综合网 | 《艳女伦交》台湾| 在线日本视频午夜毛片| 欧亚影视网毛片影视网一区二区三区 | 中文字幕人妻熟女在线| 国产成人无码a片免费| 国产农村乱对白刺激视频| 在线观看国产亚洲视频免费| 日本α片无遮挡在线观看| 2019日韩中文字幕mv| 午夜自产精品一区二区三区| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 国产精品成av人在线视午夜片| 国产精品视频全国免费观看| 国产成年无码久久久久毛片 | 国产亲子乱弄免费视频| 亚洲激情在线一区二区| 亚洲熟妇一区二区蜜桃在线观看| 国产+欧美日韩+一区二区三区| 国产精品一区二区熟女不卡| 亚洲国产日韩综一区二区在性色| 国产+在线+激情| 好湿好大好紧好爽免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频 | 欧美日韩精品成人网视频| 亚洲精品一卡二卡免费在线观看 | 成人乱码一区二区三区四区| 中文字幕在线视频第21页| 久久精品免费一区二区三区 | 92午夜福利100在线少妇| 日本浴室日产在线系列| 97久久精品人人澡人人爽| 久久久精品道一区二区三区| 欧美激情视频一区二l区| 亚洲国产成人久久精品不卡 | 男女啪啪的午夜网站免费| 最新无码A∨在线观看| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 亚洲美女小视频免费小视频福利 | 国产精品最新免费视频| 性生交大片免费看女人主体| 国产精品久久久av免费不卡| 人妻丰满熟妇av无码片| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 老司机久久精品最新免费| 亚洲中文字幕无码久久| 精品免费久久久久久久中文| 一区二区三区毛片电影在线观看| 老头把我添高潮了a片| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 日本不卡一区在线免费观看| 国产3p全程普通话太刺激磁力| 一级a片精品久久久久推荐| 挽起裙子迈开腿开扑克免费视频| 日本性感美女视频一区二区三区 | 办公室h1v1吃奶| 日本91av一区二区三区| 国产精品直播在线观看av| 成人一区二区三区免费看| 亚洲日本一区二区爽爽爽| 成人国内精品久久久久影院| 日韩中文字幕无码高清毛片| 色情.www成人天堂| 天天做天天摸天天爽天天爱| 极品丝袜老师h系列全文阅读 | 中文字幕av一区二区三区四区五区| 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 亚洲电影天堂在线国语对白| 亚洲国产剧情精品| 91亚洲综合在线影院| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 91久久偷偷做嫩草影院| 亚洲禁纯肉无码精品| 久久久99精品成人片中文字幕| 午夜福利未满十八以下勿进 | 亚洲日韩国产AV无码无码精品 | 成人区av一区二区三区| 最近2019中文字幕一页二页 | 久久精品国内高清一区二区三区 | 国产亚洲精品合集久久久久| 免费夜色污私人影院在线观看| 内射老妇bbwx0c0ck| 久久99亚洲精品久久69| 嫩小槡bbbb槡bbbb槡四川| 日韩在线三区不卡| 国产l精品国产亚洲区| 高清不卡一区二区三区视频| 成人精品一区日本无码网| 久草视频在线免费在线| 亚洲熟妇真实自拍另类| 欧美日韩一区二区激情在线| zo2o女人另类z020男男| 男按摩师舌头伸进去了spa漫画| 美女被啪啪激烈爽到喷水免费 | 国产aⅤ精品一区二区三区久久| 亚洲欧美国产国产一区| 国内精品乱码卡一卡2卡| 激情偷乱人伦小说视频在线| 欧美一区二区三区裸体无圣光| 日本一区二区三区免费看视频| 久久九九兔免费精品6| 亚洲欧美日韩中文国产视频在| 国产精品成人免费视频一区二区| 国产精品亚洲成在人线| 久久久久午夜福利av| 在线天天看片视频免费观看观看| 色综合久久成人综合网| 日韩不卡一二区在线观看| 国产精品熟妇视频国产偷人| 免费国产成人午夜九九精品| 丁香五月亚洲综合在线| 国色天香成人网| 日本高清熟妇老熟妇| 久久亚洲成人无码一二三区| 麻豆精产国品一二三产区风险| 亚洲综合经典在线一区?| 欧美+国产在线观看| 在线观看一区二区三区小视频 | 精品人妻一区二区免费视频| 欧美 日韩 国产 免费| 色欲av午夜精品av| 国产美女在线精品免费| 在线观看无码av网址| 在线视频欧美日韩不卡一区| 亚洲色无码专区在线观看| 一本大道久久无码天堂| 日本中文字幕二区三区| 男人把女人桶到爽免费应用| 久久综合网欧美色妞网| 男人和女人做爽爽视频| 国产欧美乱码高清在线观看| 亚洲国产av一区二区三区四区 | 人妻少妇精品专区性色aV| 欧美一区二区三区啪啪| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 亚洲日韩另类制服无码专区| 国产欧美高清不卡| 无码无遮挡成人a片| 99热精品久久只有精品| 日本久久大香蕉视频| 一个人在线观看的视频免费| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 国产无遮挡a片又黄又爽小直播| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 国产极品麻豆黄色片| 公交车大肉大捧一进一出好爽| 美妇紧致吞吐粗长巨物| 国产午夜一区二区三区视频| 婷婷色爱区综合五月激情韩国| 男人搞女人国产精品视频| 最新韩国日本免费高清视频| 欧美性生 活18~19| 最近中文字幕高清2019中文字幕 | 国产黄a片免费观看嫩草影院| 亚洲国产热久久综合| 六月婷婷狠狠爱亚洲综合| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 色-情-伦-理一区二色戒温如玉 | 国产精品边做奶水狂喷无码| 成人福利网站在线观看| 一区二区三区亚洲中文字幕| 成人亚洲精品久久久久软件| 欧美 日韩 国产在线视频| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 高校美女内射含羞草| 久本草在线中文字幕亚洲 | 小舞用丝袜美腿夹我| 99久久久国产精品无码免费| 国产h视频在线观看| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 国产日韩三级中文字幕| 久久免费精品视频免费一区2区3 | 8x8×拨牐拨牐永久免费视频| 亚洲∧V无码乱码在线观看| 亚洲国产福利成人一区| 在线免费观看黄色av网站| 国产精品碰碰现在自在拍| 在线免费观看亚洲男人的| 精品免费视在线视频观看| 亚洲综合无码久久久久久| 国产精彩视频久久| 麻豆A片爽爽歪歪爽爽视频看看 | 亚洲suv精品一区二区| 欧美性生交18xxxxx无码| 成人午夜剧场| 一本av高清一区二区三区不卡| 宝贝好紧h秘书1v1| 无码高清| 在线看片免费人成视频久网| 日韩精品成人无码专区免费| 国产精品成久久久久三级| 久久黄色三级视频| 亚洲中日韩在线视频| www.国产| 深夜福利成人免费在线观看| 欧美va亚洲va日韩va| 日本xxxx色视频在线播放| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 成年av卡通动漫网站| 国产真人性做爰视频免费40分钟| 在线看的国产视频| 狠狠狠人妻久久久久激情| 鲁死你av资源站| 浴室激情吃乳三级| 综合亚洲另类欧美久久成人精品 | 中文字幕蜜桃久久熟女| 免费A∨中文高清在线| 99爱视频免费高清在线观看| 成人性生交大片免费看欧美 | 欧美日韩国产精品系列| 亚洲国产综合自在线身类| 国产人妻互换一区二区水牛影视 | 亚洲啪啪综合av一区| 久久精品国产亚洲| 日韩在线看片免费人成视频播放| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 精品97国产免费人成视频| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 白丝校花被扒开双腿喷水小说| 国精产品一品二品国精品69XX| 福利姬液液酱喷水视频在线观看| 最近日本韩国高清免费观看| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 精品日本一区二区三区免费| 国产香蕉在线观看| 国产日韩熟女中文字幕| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 日本一区二区三区不雅视频| 麻豆出品视频在线| 中文字幕人妻系列人妻有码| 日本精品成人一区二区三区视频| 亚洲无线观看国产精品| 国产激情综合五月久久| 国产高清乱子精品偷伦对白| 99精品国产再热久久无毒不卡| 大尺度做爰呻吟舌吻情头| 亚洲精品国产成人av| 公在厨房撕开奶罩吸奶头| 人妻久久中文字幕免费视频| 最近高清中文字幕免费mv视频7| 亚洲欧美中文字幕国产| 国产亚洲精品久久久久无码| 日本中文一区二区在线观看| 丰满人妻被猛烈插入中文字幕| 一区二区三区不卡欧美| 国产精品无码一区二区三区在| 成年女人永久免费看片| 亚洲中文字幕久在线| 韩国午夜福利片在线观看| 无码孕妇孕交在线观看| 巜女教师~婬辱の教室电影| free性开放欧美群做a| 老赵揉着大雪的胸奶水视频播放| 国产精品自产拍在线观看中文| 日本中文字幕精品一区二区| A片在线观看免费网站| 无遮挡十八禁污污网站免费| 老色鬼在线精品视频| 国产精品久久久久久久| 午夜婷婷在线观看视频| らだ天堂√在线中文| 欧美精品久久久久宅男| 日本无卡视频在线播放| 手机青青在线观看极品视频| 91福利久久一区二区蜜桃| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 五月婷婷综合五月一区二区 | 国产性生交xxxxx免费| 成人一区二区三区免费看| 日韩欧美无遮挡一区二区三区| 麻豆久久一区二区三区| 成人网站免费看黄a站视频| 中字幕视频在线永久在线| 未满十八禁止看的激情视频 | 九九久久精品国产| 蜜臂精品毛片av一区二区三区| 国产成人啪精品视频网站| 六月婷婷狠狠爱亚洲综合| 9久久精品高潮一区二区| 久色视频在线观看一区二区| 亂倫農村老女人av| AⅤ网站在线观看| 亚洲性生活视频免费观看| 99精品国产99久久久久久97| 午夜影院日本的| 久久国产人妻午夜一区二区三区 | 国产亚州欧美一区二区三区| 亚洲美女高清aⅴ视频| 国产美女一级a作爱在线观看 | 日韩精品无码一区二区三区| 成年女人免费大片视频| 久久精品久久久| 精品国产免费人成电影在线看| AV一区二区三区| 国产无套粉嫩白浆在线| 少妇精品免费久久久久久久| 大香蕉在线视频| 久久免费看少妇高潮a片特无毒| 宝贝把腿开大让我添添你男男| 一边做爰一边吃奶头描述| 国产一区中文字幕| 国产乱妇乱子在线播放视频| AV国産精品毛片一区二区网站 | 国产成人无码视频一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片AV东京热 | 精品久久久麻豆国产精品| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 中文字幕中文字幕亚洲| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 免费看久久久久99精品| 日本高清成本人视频一区| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 国产精品欧美一卡二卡| 男人的天堂av网站| 国产真实伦对白精彩视频| 香蕉视频在线观看亚洲| 欧美日韩棕合不卡一区| 国产丝袜玉足一区二区三区性色| 377p欧洲日本亚洲大胆在线| 国产91在线播放9色| 少妇被猛烈挺进爽爽a片漫画视频| 我与亲生子伦性关系播放| 青青青在线视频国产| 亚洲一本之道高清乱码| 久久久久久国产精品免费免费男同 | 日韩成人在线午夜| 亚洲 欧美 偷自乱 图片| 欧美一区二区三区精品激情性色| 美女内射无套日韩免费播放| 新伊人思思久99久女女精品视频| 成人亚洲区无码偷拍| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片口述 粗大的内捧猛烈进出视频嘿嘿视频 | 精品人妻熟女一区二区三区免费看| 18款禁用软件app糖心vlog| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 国产欧美另类久久久精品不卡| 四虎国产精品成人| 亚洲第一成人网站在线播放| 欧美精品黑人在线一区| 三年中文在线观看免费版| 日韩精品欧美激情在线视频 | 精品久久久久久久久午夜福利| 久久国产精品成人影院| 国产欧美日韩激情视频综合| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量 | 强行征服邻居人妻hd高清完整| 婷婷激情超碰丁香激情| 国产久久久久| 午夜刺激黄瓜西瓜葡萄榴莲漫画 | 性色66国产精品久久久| 激情中文字幕免费欧美| 97在线成人国产在线视频| gogogo高清在线完整版| 侠女人妻跪趴高撅肥臀| 免费啪啪福利视频午夜| 欧美zo人妇另类| 亚洲乱码日产精品bd在| 秋霞国产午夜伦午夜福利| 免费不卡视频一区二区| 在线观看国产.日韩.欧美| 中文字幕国产6区| 亚洲免费高清无码视频| 无码一区二区三区免费视频| 开心五月激情六月综合婷婷| 久久视频这里有精品中文| 免费观看的无遮挡av| 少妇久久久久久久被弄高潮| 老师穿白丝jk把我夹的好爽av| 999国产精品999久久久久久| 国产精品 精品国内自产拍| 午夜精品久久久久久蜜桃| 欧美精品成人久久av爱乃娜美| 2021国产成人综合亚洲精品| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 国自产在线精品一本无码中文| 日本熟妇色xxxxx日本免费看| 亚洲无人区一卡2卡三卡4卡| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 免费人成在线观看欧美精品| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 国产精品久久久一区tv| 日韩精品久久久视频| 国产福利黄色片午夜在线观看| 插一插射一射视频| 四房婷婷| 国产三级中文久久| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 欧美婷婷六月丁香综合| 在线无码免费网站永久| 久久久久久久久免费看视频| 久久久综合九色合综| 日韩欧美一区二区三区激情视频| 少妇高潮太爽了在线视频| 国产精品黄色影片| 免费无码黄网站在线看| 人妻少妇伦在线无码| 久久av亚洲一区二区| 91成人亚洲一区| 一本色道久久综合亚洲蜜桃av | 亚洲一区二区导航| 国产日韩欧美精品二区| 欧美人禽杂交狂配| 亚洲成av人片在线观看ww| 亚洲欧美综合图一图二| 中文在线一区二区三区| 精品网站免费看一区成人| hkdoll玩偶在线无码国产 | 天堂MV在线MV免费MV香蕉| 17C精品麻豆一区二区免费| 日本免费一区二区三区四区| 久久精品国产视频在线观看| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 波多野结衣无码视频在线观看| 大粗鳮巴久久久久久久久| 夫の目の前侵犯新婚人妻在线 | 国产精品波多野结衣| 亚洲伊人情人综合网站| 超碰在线免费观看中文字幕| 波多野结衣的av一区二区三区 | 亚洲国产日韩免费在线观看| 国产免费黄色网址| 国产成人不卡AV在线观看| 亚洲A无码成人网站国产| wwwxxx日本在线播放| 日本精品在线观看一二三| 天堂MV在线MV免费MV香蕉| 欧美国产亚洲v中文| 最新国产精品拍自在线播放| 国产亚洲av免费网站| 国产精品99久久久久久www| 国产女主播一区二区在线观看| 国产一女三男3p免费视频| 久久国产精品二国产精品| 日韩av免费在线播放网站| 亚洲熟妇无码av在线观看| 激情综合亚洲色婷婷五月| 亚洲欧美日韩精品永久| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 激情五月天在线免费观看| 吻胸揉屁股摸腿娇喘视频网站| 亚洲亚洲人成网站网址| 亚洲午夜国产成人av电影| 欧美一区二区三区禁| 欧美一区二区三区放荡妇人| 午夜dj视频观看播放免费全集在线观看| 天天躁久久躁日日躁| 亚洲国产精品久久无码中文字蜜桃| 最新国产精品拍自在线观看| 国产欧美日韩免费一区二区| 国产一起色一起爱| 丝袜精品丝袜一区二区| 亚洲性感美女翘臀一区二区三区| 国产成视频在线观看| 大香蕉国产高清av| 久久国产成人一区二区三区| 国产高清视频一区二区不卡| 美女诱惑一区二区三区| 国产精品美女久久久久三级| 在线免费看天堂不卡| 国产精品成av人在线视午夜片| 国产亚洲av毛片一区二区三区| 800av凹凸视频在线观看| 成人a片产无码免费视频奶头鸭度| 一个人在线观看免费视频www| 加勒比色老久久综合网| 天天操操天天日天天色| 亚洲三级+日韩欧美| 91福利久久一区二区蜜桃| r级无码视频在线观看| 顶级少妇做爰视频在线观看| 国产精品久久久久永久免费看| 久久爱电影网| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| av在线中文字幕不卡电影网| 亚洲国产av激情五月天| 国产免费AⅤ片在线播放| 解开警花的裙子猛烈进入| 欧美日韩一区成人在线| 91精品视频一区三区| 无码日韩一区二区免费| 亚洲永久精品桃花阁| 色情巜干柴烈火| 机机对机机免费30分钟| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 韩国和日本免费不卡在线V| 国产九九99久久99大香伊| 成人亚洲日本网在线播放| 高潮喷水欧美日本一区二区三区| 国产精品二区页在线播放| 国产97碰公开免费视频一区| 成人精品一日本欧美国产| 成人大黄全免费网站| 国产成人艳妇AA视频在线 | 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 不卡无在线一区二区三区观| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 中文字幕在线播放欧美视频| 亚洲av手机版在线观看| 无码中文字幕不卡视频免费看| 久久99国产综合精品免费| 美女的裸体(无遮挡)的照片| 亚洲不卡一区二区在线观看| 男女真人后进式猛烈视频| 韩国三级hd中文字幕| 在线免费观看国产日韩欧美| 哪灬你的鸣巴好大好爽男男| 一级a爱做片观看免费视频| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 欧美一区亚洲二区国产三区| 奶头好大狂揉60分钟视频| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 再深点灬舒服灬太大了岳视频 | 强奷清纯美女h系列小说| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| YW尤物AV无码| 水蜜桃久久夜色精品| 麻豆av无码蜜臀av色哟| 日韩亚洲毛片全在线播放 | 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 亚洲第一天堂无码专区| 成人免费毛片内射美女app| 丰满少妇乱a片无码| 久久国产极品美女蜜臀av| 91专区一区二区三区| 国产欧美久久久精品影院| 亚洲一区AV无码少妇电影 | 国产乱码在线观看一区二区| 黑人+中文字幕+番号| 久久久一区二区三区成人美女| 欧美最猛性xxxx| 日韩特级无码精品毛片| 欧美日韩大片免费观看| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 伊人久久精品无码二区麻豆| 伊人久久亚洲综合影院首页| 亚洲精品91在线播放| 欧美国产高清视频在线观看| 69精品人人人人| 皇上的粗大(h)拔不出来| 亚洲综合福利电影| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 青娱乐最新官网| 亚洲无线观看国产精品| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 高清日本wwwwww一区二区| 色偷偷人人澡久久超碰97| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 91精品一区二区三区在线| 久久国产精品久久久久久| 日本不卡VS一区二区| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 伊人精品久久久大香线蕉| 日本在线视频精品一区二区| 亚州精品在线播放视频| 在线播放日韩中文字幕| 91成人亚洲一区| 日韩人妻欧美另类| 久久精品中文字幕一区二区三区 | 在线看国产精品91| 亚洲一区二区三区在线高| 午夜福利一区在线观看| 狠色综合av天堂| 国产一级免費国产片| 玩弄chinese丰满人妻videos| 娇妻系列交换不带套| 麻豆区蜜芽区国产精品| 乱中年女人伦| 总裁紧致h粗大学生| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 亚洲人色欲色欲www肥婆| 精品水蜜桃久久久久久久| 成品AV小说区在线看| 无码少妇一区二区性色AV| 人妻丰满av无码中文字幕| 18sexvideo69| 国产精品欧美韩国日本| 成人久久www免费精品| 欧美人与牲口杂交在线播放免费| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 在线高清免费不卡无码| 国产又黄又刺激又色又湿的视频| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍 | 亚洲国产制服欧美日韩中文| 日本少妇做爰全过程| 免费看男阳茎进女阳道试看| 男女做爰高清免费aaa| 成人做爰高潮片免费看野花直播| 精品丰满人妻无套内射| 亚洲最大的熟女水蜜桃AV网站| www.95成人毛片| 扒开老师大腿猛进aaa片软件| 亚洲综合熟女久久久40P| 波多野结衣AV在线无码中文18 | 亚洲变态另类天堂av手机版| 老司机在线观看岛国精品| 亚洲精品理论电影在线观看| 亚洲国产成人一区二区久久久| 三上悠亚一区二区三区中文字幕| 思热99re视热频这里只精品| 桃花综合久久久久久久久久网| 国产婷婷一区二区三区| 午夜dj视频在线观看免费完整高清直播 | 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 欧美日韩在线亚洲国产精品| 欧美日韩三级在线播放观看| 日本欧美成人免费在线视频| 国产在线精品一区二区不卡免费| 日韩精品毛片无码一区到三区| 欧美级韩国三级日本三级| 少妇猎艳录肉欲系列小说| 亚洲一区二区三区日本久久九| 日韩精品欧美在线成人| 亚洲的天堂AV无码| 天天做天天摸天天爽天天爱| 超碰人人香蕉久久97| 黑人狂躁日本妞| 九九视频免费在线| 男女裸体影院高潮| 国产精品99精品视频| 大地资源二中文在线观看高清| 高h喷水荡肉爽文| 欧美极品少妇无套实战| 狠狠综合久久久综合| 国产高清露脸自拍视频在线播放| av免费网站无码| 日韩精品一区在线观看麻豆| 在线观看一区二区三区小视频| 一本道高无码欧美在线专区| 国产成人自拍视频一区二区| 日本免费一区二区三曲| 人妻系列电影| 波多野结衣免费一区视频| 亚洲天堂中文字幕第一页| 狠狠色狠狠色综合| 亚洲熟女乱综合一区二区| 又粗又黄又猛又爽免费观看| 四虎永久在线精品免费观看视频| 欧美日韩综合在线精品| 麻花豆剧国产在视频播放| 少妇高潮太爽了在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 丰满少妇呻吟高潮经历| 99国精产品一区二区三区a片| 午夜亚洲精品在线观看| 欧美三级午夜理伦三级中文字幕 | 亚洲成a∨人片在无码2023| 宝贝趴下去腿张开| 国产美女视频免费| 国产国拍亚洲精品永久69| 成人性做爰aaa片免费| 精品人妻伦一区二区三区久久| 美女免费网站国产在线喷水| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 台湾佬娱乐中文22vvvv| 国产精品熟妇视频国产偷人| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 男人添女人荫蒂视频观看| 亚洲精品无码久久久影院相关影片 | 国产成人免费A在线播放| 日本一区二区三区免费视频| 国产精品久久久久久2021| 久久精品美女视频欧美| 欧洲性XXXX免费视频在线观看| 日产特黄极日产| .国产美女精品在线观看| 麻豆国产激情在线观看最新| www.欧美色图| 伊人色综合视频一区二区三区| 国产美女黄性色片| 欧美一区国产精品不卡| 久久精品无码精品免费专区| 又硬又大又长又粗又深| 欧美视频在线播放一区二区| 成人亚洲精品久久99狠狠| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 天堂√在线中文最新版8| 在线激情一区二区三区| 老熟女草BX×| 骚少妇亚洲一区二区美女| 一本色综合网久久| 久久久久99精品成人片欧美| 欧美日韩国产乱码在线视频| 色婷婷基地| 亚洲AV成人无码精品网站| 免费女人裸体视频无遮挡免费网站| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 女人性高朝朝娇喘录音| 国产欧美一区二区视频在线播放| 欧美精品a∨在线观看| 国产亚洲日韩在线a不卡| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 亚洲av高清免费在线| 国产亚洲精品A在线无码| 精品精品国产YYY5857香蕉| 九一制片厂果冻传媒网站| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 亚洲色图欧美激情四射| 人妻一区二区在线观看| 大桥久未无码吹潮在线观看| www.色五月| 国产一级做a爰大片免费久久| 在线观看国产成人av片| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品福利自产拍在线观看| 99国产色情在线观看夜色撩人| 亚洲精品嫩草研究院永久网址| ww免费精品久久| 无码少妇一区二区三区芒果| 国产香蕉尹人视频在线| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 成人精品一日本欧美国产| 亚洲精品无码高潮喷水片 | 97超碰人人澡人人爱学生| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 韩国午夜理伦三级| 欧美熟妇hairy高潮hd| 麻花豆剧国产mv在线看| 国产乱子伦精品视频| 亚洲人av高清无码| 日韩欧美在线精品一区二区| 成人午夜看黄在线尤物成人| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 国产成人91一区二区三区| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 国产精品v欧美精品v日韩| 99精品国产电影一区二区| 中文字幕av一区二区三区| 久久精品中文字幕人妻熟女| 媚欢(上位):无三观笔趣阁| 欧美性生交大片18禁止| 国产免费AⅤ片在线播放| 欧美成人aaa片一区国产精品| 游泳池教练手指伸进去| 成人午夜精品在线播放| 欧美社区在线不卡视频免费播放 | 免费无码又爽又刺激网站直播| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 猫咪永久在线成人免费网站| 午夜福利高清精品久久| 国产精品久久久高清| 在线播放一区二区| 无码人妻精品一区二区三18禁| 久播影院无码中文字幕| 欧洲女同同性电影| 把腿张开乖我添你3p| 国产一卡二卡三卡四卡无卡乱码视频 | 国产精品不卡AV在线| 欧洲亚洲日本国产一区二区| 久久97中文字幕一区二区| 日韩中文一区二区三区| 国产av无码专区亚洲精品| 成全视频在线观看大全腾讯地图| 少妇的寂寞2偷爱| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 国产成人精品电影在线观看| 新老司机精品网站在线观看| 人獸交无码视频a片| 粉嫩99国产精品久久久久久| 黄色视频老司机在线播放的| 国产日产精品视频| 噜噜噜一区二区三区探花| 国产亚洲中文字幕久久网| 顶着薄薄的丝袜进入春雨医生| 大地资源三在线观看8| 成年女性特黄午夜视频免费看| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 少妇高潮喷水久久久久久桃花 | 天堂草原网在线观看| 日韩在线免费观看中文字幕| 放荡娇妻肉交换闺蜜| 人妻少妇精品久久| 国产一区二区午夜欧美福利视频| 亚洲av综合在线欧美一区| 美女内射视频WWW网站午夜| 日本一区二区三区啪啪啪| freehdxxxxvideo| 亚洲ww国产a大作| 操白视频国产在线| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 色屁屁www影院免费观看入口| 丰满熟妇人妻中文字幕| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 日本熟妇xxx50| 驯服上司人妻hd中字日本| 久久精品国产国产精品四凭| 久久久久久成人综合网| 国产一级a在线免费观看| 《朋友夫妇:交换》4中文字幕| 男女牲交大战免费播放| 无码国产福利AV私拍| 日本视频一区二区三区免费观看| 日韩国产亚洲欧美中国V| 国产精品欧美在线视频| 一区二区无码免费视频网站| 日韩精品无码一本二本三本| 老色鬼在线精品视频| 国产99精品在线观看免費資訊| 未成满十八禁止免费网站1| 久久精品中文字幕有码| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 中文字幕av一区二区三区| 国产av自拍亚洲精品| 日本免费不卡一二三区观看| 国产日韩在线欧美视频| chinese熟女熟妇2乱| 男人吃奶摸下面高潮60分钟视频| 中文字幕不卡av无码专线一本 | 永久免费的av在线电影网| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 99国产欧美另类久久久精品| 黃色高潮片三級三級三級免费| 国产无套内射久久久国产| 五月婷婷手机在线视频播放| 人人爽人人爽人人爽| 大尺度做爰呻吟舌吻情头| 乱爱妇乱子伦精品| 国产高清japanese在线播放| 网友自拍区视频精品| 美女露胸无遮挡免费版视频网站| 自由xx视频hq性别| 无敌神马影院在线观看播放| 久久久久久人妻一区精品 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 午夜一区二区三区在线观看 | 国产午夜鲁丝片av无码免费| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 91爱爱午夜精品免费看| bdsm变态尤奴bdsm| 又黄又硬又爽的免费视频| 天天日天天射天天爽| 国产视频久久| 久久久久久人妻一区精品不卡| 在线播放日本一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽高潮多人 | 色哟哟av中文字幕网址大全| 国产理论剧情大片在线播放| 中文字幕乱人伦高清视频| 国内精品久久久久久久久电影网| 色播播影院| 丝袜美腿综合网一区二区三区| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 欧美性牲交xxxxx视频| 性一交一乱一伧一小说有声| 男男gv白嫩小受gv在线播放| av在线免费观看国产| 国产私拍一区二区三区| 激情综合五月婷婷久久五月天| 免费无遮挡又黄又爽网站| 在线观看不卡的国产视频| 国产精品v日韩精品| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频| 少妇性做爰XXXⅩ性视频| 国产卡一二视频在线一区播放| 国产激情无吗一区二区| 午夜色情A片成人免费视频下载| 男人精品一线视频在线观看| 国产精品香蕉在线的人尹人| 亚洲国产精品特色大片观看完整版 | 美女解开胸衣露出奶头| 8x成人永久在线观看视频| 97在线中文字幕免费公开视频| 久久久一区二区三区精品毛片| 成人三级做爰视频在线看| 乱h调教多人1v3| 少爷们的床奴np高h| 好爽…又高潮了毛片免费看| japanese厨房乱tub偷| 欧美日韩动漫福利资源网址| 2022国产成人精品视频人| 国产精品亚洲美女一区三区| 内射毛片内射国产夫妻| 亚洲国产精品综合久久网各| gogo全球大胆高清人体444| 国产污污网站一区二区三区| 一边摸一边做爽的视频17国产| av一区二区三区高清| 亚洲欧美综合精品一区二区| 精品国产乱子轮一区二区| 亚洲国产精品日韩AV专区| 国产精品国三级国产专区| 人妻中文字幕乱人伦在线| 日本毛片高清视频免费观看 | 国产精品边做奶水狂喷无码| 成人在线观看视频不卡顿| 亚洲精品乱码久久久久99| 亚洲国产精品视频免费观看| 在线精品自偷自拍无码中文 | 美女被视频在线观看| 男男车车的车车网站w98免费| 特级a欧美做爰片| 国产xxx视频在线观看| 中文字幕一二三四区在线| 欧美日韩动漫福利资源网址| 亚洲日韩激情无码一区| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 日本高清不卡一区在线观看| 最新国产99热这里只有精品 | 日韩日韩在线日韩在线日韩在线| 安徽妇搡bbbb搡bbbb| 亚洲中文久久精品无码| 日韩在线视频一区| 精品无码成人片一区二区98| 福利片+国产+合集| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 中国熟妇牲交视频| 日韩不卡一区中文字幕| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 久久久久人妻一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区不卡 | 欧美 国产 日韩 在线| 超碰人人草在线观看| 伊人久久一区二区三区无码| 免费看一区二区成人a片漫画| 男男大尺度无码a片在线观看| av在线免费看一区二区三区| 久久国产欧美日韩精品免费| 国产一国产aa毛片| 无码精品一区二区三区东京热| 国产高清在线免费播放视频欧美| 亚洲高清视频在线| 丁香花电影高清在线小说阅读| 国产精品后入内射日本在线观看| 狠狠色狠狠色综合| 国产那些又粗又黄又爽的视频| 国产午夜高潮熟女精品| 亚洲色WWW成人永久网址| 精品国产亚洲一区二区三区大结局 | 国产精品久久久久黄| 婬乱公车肉欲73部分阅读答案| 共妻承欢众夫np高h| 人妻少妇精品专区性色aV| 亚洲精品q19久久久成人国产| 日韩在线欧美精品一区二区| 果冻传媒视频在线播放| 青草青草久热精品视频国产4| 中文幕无线码中文字夫妻| 暴躁少女10-16岁| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 精品国产中文字幕第一页| 日韩影音先锋AV大片| 色黄大色黄女片免费看直播 | 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 国产18禁黄网站免费观看| 亚洲男人综合久久综合天堂| 国产精品久久久久亚洲av鲁大| 亚洲成A人片在线观看久| 日本少妇BBW丰满做爰图片| 谁有午夜福利在线视频| 午夜精品免费在线视频| 国产激情综合五月久久| 厨房挺岳双腿之间| 在线日韩视频一区二区三区| 久久精品国产清自在天天线| 他扒开我小泬添我三男一女| 亚洲日韩欧洲无码| 色婷婷久久99精品91| 国产精品人妻无码久久青草| 一本久久a久久精品vr综合| 欧美丰满熟妇BBBBBB| 欧美一区二区av人片在线观看| 亚洲精品无码少妇30p| 图片区小说区激情区偷拍区| aⅴ色窝窝男女爽爽a片| 高校美女内射含羞草| 国产精品香蕉区在线观看| 久久久99精品成人片中文字幕| 久久冲刺内射高潮| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 一路向西在线观看完整版电影普通话| 国产过膝袜剧情在线播放| 17·3做爰a片| 搡bbbb搡bbb搡| 乡村熟妇玉梅大白腚| 国产在线成人AV| 大肉大捧一进一出两腿间影院 | AV在线不卡观看免费观看| 国产日韩欧美一区二区东京热| 国产精品久久毛片a片| 掀开奶罩边躁边揉大胸视频| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 成人交性视频免费看| 国产萝控尤物视频网| 最新2020无码中文字幕在线视频| 男人把大ji巴放进女人身体视频| 欧美一级视频在线免费播放| 亚洲w欧洲无码sss222| 亚洲欧美在线国产另类| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 亚洲精品毛a片久久久爽| 在线观看亚洲精品国产福利片| 他扒开我小泬添我三男一女 | 少妇肉欲系列1000篇| 99视频精品免费99在线| 特黄做受又粗又大又硬老头| 国产成人综合野草| 国产裸模视频免费区无码| 日韩在线观看免费视频不卡路线| 欧美成人经典三级在线观看| 亚洲一区二区三区色图区| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 男人把女人桶到爽免费应用| 伊人情人综合网| 亚洲福利电影一区二区三区| 疯狂做受XXXX高潮不断| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 日韩精品无码视频一区二区三区| 久久精品国产99| 中文字幕一区二区三区aⅴ吉川 | 激情伊人五月天久久综合 | 热99RE久久精品这里都是精品| 伊人久久大香线蕉精品| 暖暖视频日本高清免费| 福利午夜久久久久| 精品夜夜澡人妻无码av| 中文国产成人精品久久水蜜桃| 中文字幕无线码一区2020青青| 精品久久亚洲中文无码| 亚洲国产岛国欧美日韩第一页| 日本va欧美va欧美va精品| 国产av香蕉一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清视频| 国产二区视频在线免费观看| 亚洲中文字幕乱码在线观看视频| 芒果乱码国色天香| 欧美经典影片视频欧美综合二区| 97人人超碰国产精品最新| 日本丰满熟妇xxxxxhd| 激情色人妻精品国产一区二区 | 日本欧美产无码久久久久又大又粗| 亚洲精品成人无码中文毛片| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 大地资源二中文在线播放| 乱系列140肉艳1一12| 欧美老妇人xxxx| 最新国产黄片视频在线播放| 伊人久久大香线蕉精品组织观看| 免费无码成人av电影在线播放| 131美女爽爽爽爱做视频| 九九九九九视频精品| 青青久久av婷婷| 神马久久午夜大香蕉| 91成人综合视频| 亚洲美女国际精品久久久| 亚洲视频在线观看精品区| asspics亚洲美女裸体chinese| 欧美熟妇bbbbbb搡bbbb| 国产成人无码午夜视频在线观看 | 亚洲性色AV日韩在线观看| 国产中文字幕网站在线观看 | 午夜精品久久久久久| 亚洲欧洲性色在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 国产精品成人无码A片噜噜| 久久无码高潮喷水免费看| 亚洲精品国产精品国产自2022| ?级国产乱理论片在线观看| 日韩欧美国产综合在线| 国产精品青草久久久久福利99 | 欧美午夜理伦三级在线观看| 5566老婆在线观看免费版电视剧| 91精品国产自产在线| 中国少妇做受xxxxx69小说| 亚洲综合色自拍一区| 国产精品自在拍在线拍| 国产成人无码aa精品一区| 无码人妻丰满熟妇区96| 欧美做爰又粗又大免费看软件 | 亚洲国产一区二区综合| 亚洲国产午夜福利在线免费观看| 欧美成人成人a片在线乱码视频| 四川妇女bbbwbbbwm村妓| 神马影院国产精品一区二区| 成人片免费网站永久入口| pacopacomama熟女| 男人操女人的视频内射国产| 神马久久我不卡手机影院| 欧美日韩不卡在线高清| 亚洲精品久久国产精品37p| 98国产精品综合一区二区三区 | 国产精品人妻无码一区二区三区下载| 琪琪在线影院电视剧免费| 宝宝好久没c你了啊h| 日本乱偷人妻中文字幕| 国产女主播一区二区在线观看| 国产亚洲情侣一区二区无| 成人网在线免费观看| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 波多野结衣无码视频在线观看| 亚洲最大av一区二区三区| 欧美一级特黄aaaaaaa视频片| 无码人妻精品中文字幕| 日韩精品一区二区视频在线播放| 国产精品推荐制服丝袜| 国产欧美一区二区图片专区| 老太做爰全过程免费| 久久婷五月天色综合久久| 欧美性生交活xxxxxdddd| 中文字幕乱在线伦视频亚洲| 丁香五月激情综合国产| 欧美刺激性大交| 少妇日韩zz亚洲韩国99| 亚洲色图自拍偷拍一区二区三区 | 麻豆国产尤物在线播放| 乱牲交小说| 日韩欧美有码一区二区毛片| 極品少婦被猛得白漿直流草莓視頻| 欧美狂野精品一区二区在线观看| 囯产香蕉碰碰碰视频在线观看| 欧美人与禽zozzo禽性配吗?| 99精品视频69V精品视频| 99国产精品久久久久久久久久久| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 女人与拘做受全过程免费视频| 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频| 成熟少妇AV片在线观看| 久久综合久久精品| 欧美xxxx黑人又粗又长| 久久久久久免费毛片精品| 亚洲A∨无码国产精品久久网| 免费精品久久久国产| 亚洲精品成人片在线观看| 1+久操视频| chinese中国精品自拍| 亚洲秋霞一区二区不卡影院 | 淑芬啊灬啊别停灬用力啊视频| 曰韩内射六十七十老熟女影视| 美女扒开尿口无遮挡网站| 女人高潮喷水40分钟| 久久99亚洲网美利坚合众国| 亚洲精品久久久久久第一页| 收看中国久久久黄色毛片| 欧美成人精品一区二区三区四区| 叶玉卿三级巜肉欲狂潮| 各种少妇正面bbw撒尿| 桃色成人网| 在线观看国产美女AV| 国产精品久久久夜夜夜| 欧美性猛交aaa片免费观看| 亚洲成av人片高潮喷水| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站 | 乱码人妻精品一区二区三区| 思思99re6国产在线播放| 美女网站色| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 亚洲高清av在线免费观看| 日本电影三级一区二区三区| 专干老熟女300部| 欧美精品久久一级爱| 亚洲天堂网成人在线观看 | 欧美中日韩免费观看网站| aaa国产欧美新区不卡福利| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 无码人妻精品中文字幕免费时间| 国产欧美另类在线视频| 婷婷精品免费久久久久久久| 国产av黄色一区二区| 老师黑色丝袜被躁翻了AV| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 18禁免费无码无遮挡不卡网站| 人与禽交av在线播放| 在线精品国产成人综合| 这里只有精品不卡视频| 国产毛片欧美毛片| 精品人妻一区二区三区蜜臀| 久久精品国产99国产精2020丨| 在线观看免费黄色av网站 | 色综合天天综合网国产成人网| 白嫩丰满大屁股bbbbb肥波婆| 久久色悠悠综合网亚洲| av网站免费线看精品| Jizz国产一区二区| 日本免费成人一区二区三区| 一边摸一边吃奶一边做爽 | 大炕上婬荡交换乱婬| 欧美一级一区二区| 国产顶级裸体片| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 国产精品一区二区白嫩在线观看 | 人妻内射视频麻豆| 日韩资源福利网站免费观看一区 | 五月丁香啪啪激情综合色九色 | 日韩国产成人精品视频| 日韩欧美国产综合在线| 日韩久久视频在线观看| 亚洲中文字幕无码中文字| 偷拍bbb妇女撒尿bbbb| 国产成人精品视频片蜜臀网站| 苍井空一区二区三区在线观看| 91精品国产一二区| 久久免费成人黄片| 中文字幕丰满熟妇精品在线| 国产人妻精品区一区二区| 国产99视频精品免费观看9| 四虎国产精品永久在线| 欧美日韩国产成人精品一二三区| 中文字幕国产欧美精品| 欧洲亚洲精品久久久久| 国产成人亚洲综合网站小说| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 国产有奶水哺乳期无码avav| 青草精品欧美日韩精品| 黄网在线免费视频| 日韩产品和欧美产品的区别| 精品亚洲欧美久久| 国产精久久一区二区三区| 欧美日韩人人模人人爽人人喊 | 精品一区二区三区在线视频观看| 成人免费区一区二区| 色情久久爽爽久| 日韩精品人妻久久无码| 亚洲乱熟妇一区二区三区蜜臀 | 视频一区二区三区国在线观看| 亚洲色欲久久久久综合网| 另类小说亚洲综合第一页 | 视频免费观看一区二区三区| 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕| 一区二区网站在线观看| 色爱亚洲av色先锋资源站| 亚洲s色大片| yellow中文字幕2019最新| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 亚洲欧美综合狼在线蜜桃| 同性双男a片又黄又刺激小说免费| 国自产在线精品一本无码中文| 狂野欧美激情性xxxx| 最近的中文字幕手机在线看免费| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 秘书边打电话边被躁bd| 精品国产免费一区二区三区,| 国产在线成人AV| 91精品视频观看| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产女人叫床高潮视频| 欧美激情综合亚洲一二区 | AV在线不卡观看免费观看| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区| 欧美熟妇aiexisfawx| 99j久久精品久久久久久| 精品视频在线观看免费版高清| 成人啪啪爽到潮喷喷水水| 免费国产精品久久| 日本1区 2区 3区视频播放| 为你收集久久精品国产大片免费观看 | 日本中文字幕精品一区二区| 国产睡熟迷奷系列网站| 18+涩涩网站| 一本一本久久α久久精品66| 欧美成人高清视频在线观看| 日本深夜福利视频在线| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 亚洲国产精品无码中文在线| 国产人妻人伦精品熟女| 无码日韩精品一区二区人妻| 亚洲一区二区三区精品| 中国免费视频www毛片| 不卡免费国产大片| 一本一本久久α久久精品66| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁| 精品一区二区三区首页在线 | 曰本女人性做爰视频| 小短文h啪纯肉公交车文| 亚洲国产av激情五月天| 香蕉AV777XXX色综合一区 | 女人高潮内射99精品| 精品网曝门事件在线观看| 久久婷婷国产高清免费视频| 女同一区二区三区免费视频| 最近最新mv在线观看免费高清| 又粗又黄又猛又爽免费观看| 香蕉成人啪国产精品视频| 浪荡货老子大吗爽死你视频| 中文字幕永久在线综合| 人妻被下春药中文字幕| 日韩精品无码视频一区二区| 欧美黄片在线观看视频| 末发育女AV片一区二区| 中文字幕乱人伦高清视频| 日本一区二区三区 欧美| 操白视频国产在线| av免费观看久久| 少妇xoxoxo性ⅹyy片| AV片亚洲国产男人的天堂 | 重口sm一区二区三区视频| 亚洲国产成人一区二区在线| 日韩午夜a级免费视频| 爱偷自拍亚洲综合在线| 厨房掀起裙子从后面进去视频| 无码国产真人正片在线观看| 好爽…又高潮了毛片| 国产激情一区二区在线观看 | 脱了内裤在阳台趴着被c| 成人免费视频一区二区| 国产精品久久久久高潮| 精品日韩欧美一区在线播放 | 成全视频观看免费高清第6季| 激情五月婷婷丁香网在线看| 亚洲老妇色熟女老太| 在线观看国产午夜| 一区二区三区有码在线播放| 久久久无码精品亚洲日韩京东传媒| 人成精品视频在线免费观看| 日本熟妇另类视频在线播放| 女人18高潮特黄a片| 国产高清在线男人的天堂| 亚洲一区伦理在线观看| 国产日产欧产精品精品免费| 性色av一区二区三区在线播放| 四虎国产精品永久地址49| 人妻卧室迎合领导进入| 亚洲香蕉成人av网站在线观看 | 深夜老司机精品视频在线观看| 羞羞视频直播| 性生交大免费看| 中文乱码字幕无线观看| 综合中文字幕在线视频| 被老汉耸动呻吟| 中文字幕精品无码一区二区三区| 九九热免费| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 熟妇熟女乱妇乱女网站 | 偷看少妇自慰xxxx| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 国产精品黄黄久久久免费 | 国产在线不卡一区二区三区| 熟妇一区二区在线视频| 中文字字幕在线中文乱码不卡| 性少妇freesexvideos高清| 性生交大片免费看女人主体| 91亚洲国产亚洲综合| 蜜臀av片| 成人爱做日本视频免费| 亚洲一区二区三区h视频免费看| 三级片大全网站一区二区| 国产亚洲精品自在线亚洲| 国产亚洲精品合集久久久久| 精品国产久久动漫| 激情五月婷婷丁香网在线看| 国产+日韩+欧美高清视频| 女儿的朋友5中汉字晋通话| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产97在线|中文| 久久精品九九亚洲精品天堂| 6d肉蒲团奶水大战a片下载| 成人综合激情另类小说| 亚洲国产福利成人一区二区| 欧美人体做爰大胆视频 | 野战好大好紧好爽快点老头| 香蕉久久福利院| 亚洲成人一区二区三区在线| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 久久激情丁香婷婷| 青青在线精品2018国产| 欧美亚洲国产高清在线观看| 国产AV一区二区三区| 综合亚洲无线码另类MP4| 久久WWW成人免费直播| 日韩欧美精品永久在线| 九色视频在线播放| 日韩性国产精播诱慰无码| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线 | 征服名器的美艳尤物| 性大交色情a片| 国产成人无码一区AV在线观看 | 日本乱子人伦在线视频| 日韩国产欧美一区二区三区| 日韩成人中文字幕一区在线| 久久久国产精华液| 欧亚日韩在线视频| 奶大灬舒服灬一进一出三区 | 95国产精品人妻无码久| 男人j桶进女人p无遮挡| 欧美国产在线激情视频| 白嫩老师videos中国| 精品国产自线午夜福利| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 日本久久综合久久综合| 亚洲一区入口在线观看网站| 国产午夜性色免费在线视频| 亚洲成A人片在线观看国产| 国外久久99国产精品资源| 欧美三级在线播放| 最新无码人妻在线不卡| 波多野结衣国产在线视频| 国产办公室秘书无码精品99| 国产尤物精品一区二区三区 | 秋霞电影院午夜伦a片欧美| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 丝袜美女视频一区二区三区| 色情.www成人天堂| 在线手机视频一区二区不卡| 极品少妇被弄得高潮不断| 精品久久久久久久免费人妻| 熟女人妻在线视频| 国产免费高清国产在线视频| 高清性视频一区二区播放| 国产亚洲综合网曝门系列| 大地二大全资源在线观看| 永久视频精品免费观看| 亚洲手机免费在线播放| 99久久精品毛片免费播放高潮| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 国产成人精品亚洲日本在线| 中文字幕人妻熟在线影院| 天堂а√在线中文在线最新版| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 国产毛片久久久久久国产毛片| 最近最新免费手机中文字幕| 亚洲一级自拍视频在线观看| 日韩AV无码AV免费AV不卡| 成人精品动漫一区二区| 公交车纯肉超h| 《被按摩的人妻4》bd高清完整版| 免费试看日韩欧美黄色录像| 国产成人无码性教育视频| 国产精品久久久久久久久无码消赢| 国产精品午夜美女| 无套进入无码片| 国产电影无码午夜在线播放| 色舞月亚洲综合一区二区| 五月婷婷综合视频在线观看| 亚洲精品无码aⅤ片影音先锋 | 国产在线观看日韩| 国产一区二区三区福利| 《年轻护士2》完整| 可以直接看的毛片免费视频| 中国大陆无码理论片| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 人妻少妇激情综合短视频| 日韩香蕉一区二区三区四区| 尤物99国产成人精品视频| 精品人妻aⅴ区乱码久久| 18国产精品白浆在线观看免费| 久久成人理伦电影a片| 继攵女乱h客厅呻吟声视频| 日本另类潮喷video| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 91夜夜骚久久伊人精品| 欧美精品亚洲人旧成在线| 亚洲视频免费观看一区二区三区 | 999久久免费精品国产| 亚洲精品久久久久私欲| 一区二区三区不卡福利视频| 日韩中文字幕在线有码| 影视精品国产综合 | 无码人妻丰满熟妇区96| 日韩少妇白浆无码系列| 久久婷婷综合色拍亚洲| 国产激情无码视频在线播放性色| 人妻少妇精品久久综合网| 热の综合热の国产热の潮在线| 99久久国产极品蜜臀| 刺激战场未满十八岁免费下载| 亚洲欧洲AV无码专区| 国产强d视频播放免费不卡| 忘忧草影视www在线| 吸住它的奶头呻吟娇喘高潮| 古典武侠日韩精品| 亚洲VA欧美VA国产VA综合| 99热国产综合精品免费| 91精品一区二区三区三区 | 精品少妇人妻av一区二区三区| 国产一级在线观看www色| 在线视频一区二区日韩国产| 国产女主播福利一区二区| 国产又色又爽又黄又免费观看| 福利一区二区视频| 自偷自拍亚洲综合精品小说| 轻漂亮岳每4乱理电影片| 日夜啪啪一区二区三区| 超碰人人香蕉久久97| 日韩欧美一级在线视频免费| 国产免费高清视频久久久| 久久亚洲麻豆一区二区三区| 一区二区三区国产精品免费视频| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 娇喘h校园h乳尖h| 韩国av| 国产美女精品三级在线观看| 伊人久久大香线蕉久久婷婷| 日韩在线免费观看一区二区| 亚洲一区国内精品性视频在线 | 97久久国产亚洲精品超碰热| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 国产乱人偷精品人妻a片| 局长办公室高h荡肉呻吟视频| 日韩福利片午夜免费观着| 777米奇影视第四色| 无码无遮挡刺激喷水视频| 九九热线视频精品99| 国产亲子乱弄免费视频| 又粗又爽又猛又黄的免费视频| 日本久久久久精选视频| 巜让上司满足的人妻| 精品91福利国产在线观看| 国语精品福利一区二区久久| 婷婷亚洲精品久久无码一区二区三区 | 18禁无遮挡无码网站免费| 草草视频在线免费观看| 亚洲午夜福利小视频合集| 久久久+999| 中日文字字幕乱码视频| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 视频福利国产专区精品| 国产剧情一区在线| 妖精色av无码国产在线看| 中文字幕乱人伦高清视频| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 快播av一区二区在线| 免费人成在线观看网站| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 超级内射视频丰满大奶子| 日本成人在线观看免费视频| 99久久久国产精品免费无卡顿| 国产午夜福利视频第三区| 国产一级免費国产片| 午夜无码国产理论在线| 91久久精品国产成人久久| 人妻色综合久久丝袜| 成人毛片19女人毛片免费看| 久久国产中文娱乐网| 99中文字幕国产精品| 2020日本大片免a费观看视频| 国产精品久久国产精品99盘| 精品久久伦理一区二区| 摸BBB揉BBB揉BBB视频| 日本韩国欧美一级片网站| 麻豆高清免费国产一区| 精品高清毛片在线观看视频| 精品国产手机板视频| 污黄啪啪18以下勿进免费| 波多野结衣中文字幕一区| 综合激情五月婷婷| 999国内精品永久免费视频| 日韩国产精品无码一区二区三区 | 亚洲日韩欧美国产精品共| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 四虎+无码| 捆绑白丝震动捧强制gc| 禁止的爱2浴室吃奶无删| 精品久久久久久狼人社区| 国产欧美日韩久久大香蕉大| 欧美极品少妇×xxxbbb| 国产精品香蕉成人网在线观看| 国产免费一区二区三区四区久久久 | 色老头免费视频精品三区| AV无码精品久久久久精| 35岁少妇被23岁小伙征服| 加勒比色综合久久久久久久久| 久久香蕉国产国精品一区| √天堂中文最新版在线中文| 少妇高潮喷潮久久久影院| 色情巜干柴烈火| 国产六月婷婷爱在线观看 | 丰满的三级少妇欧美久久| 中文亚洲日韩欧美| 边做边爱完整版免费视频播放| 欧美老妇毛茸茸二毛| 国产乱XXXXX97国语对白| 公侵犯一区二区三区人妻中文字幕| 亚洲人成电影网站在线播放| 领导玩弄娇妻呻吟声不断视频| 成人三级a视频在线观看| 久久中文字幕导航| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌 | 国产又猛又黄又爽| 一进一出流水高潮视频| 自拍偷拍 中文字幕 日韩精品| 久久久久亚洲国产av麻豆| 国产乱码日产精品| 亚洲自偷自拍另类小说| 国产日本中文不卡| 免费看欧美日韩一区二区三区| 91超碰极欧美日韩日本| 久久国内精品自在自线| 国产乱色精品成人免费视频| 已满十八岁在线播放电视剧| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 日本免费一区二区三区高清视频| 久久99国产精品尤物| 国产女人在线观看免费视频| 色戒完整未删版在线看| 日本和韩国一级片| 日本另类潮喷video| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽视频| 激情综合五月综合激情免费观看全集| 91亚洲大地资源二在线观看官网| 嫩草视频一区二区三区入口| 精品亚洲欧美久久| japanese五十路熟妇| 国产二级一片内射视频插放| 女警察野外伦理hd| 日韩一区在线蜜臀| 日韩精品有码无码国产 | 日本熟妇人妻xxxxxhd| 久久99热精品这里久久精品| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 毛片在线播放一区二区三区| 色五月激情五月| 一本无码人妻在中文字幕免费| 91精品国产91久久久久久毛片| 奇米影视7777久久精品人人爽| 国产精品人妻一区二区三区a| av无码精品一区二区三区四区| 少妇无码av无码一区| 欧美人与动交视频在线观看| 欧美乱人伦中文字幕在线| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 久久久久国产精品人妻aⅴ网站| 日韩福利精品在线观看| 亚洲av综合色丁香婷婷六 | 久久亚洲精品爱爱| 在线观看日韩精品av| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 18女下面流水不遮图免费图| 国内精自视频品线二三区| 亚洲中文字幕不卡无码| 一本色道久久综合| 高h细节肉爽文全文| 999zyz玖玖资源站永久无码| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡 | 欧美日韩一本的免费高清视频 | 少妇和和尚在野外做爰| 国产亚洲第一午夜福利合集| 搐搐国产丨区2区精品av| 国产精品18久久久久白浆| 被部长玩的漂亮人妻| 白嫩丰满大屁股bbbbb肥波婆| 国产麻豆天美果冻无码视频| 久久免费色视频中文字幕| 性色av.网站免费| 国产高清在线精品一区| 国产不卡久久精品影院| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 最好看免费观看高清视频| 免费的日本黄网站大全| 深夜成人福利网站在线观看最新| 亚洲人成无码网ww| 一区二区三区不卡欧美| 国产精品卡1卡2卡3网站| 视频在线一区二区| 美女裸身网站免费看免费网站| 日韩欧美激情兽交| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 一区二区三区视频蜜桃| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区 | 亚洲天堂中文字幕在线| 小视频在线观看国产| 性老师上课灌满浓jing男男| 午夜精品内射少妇| 亚洲精品V欧洲精品V日韩精品| 色精品一区二区综合久久| 激情销魂乳妇奶水小说| 九九九精品成人免费视频小说| 猛烈进入丰满少妇精品久久久| 中文字幕在线观看国产不卡| 人妻少妇偷人无码精品AV| 我被粗大的公爷日出了水| 久久99亚洲精品久久视亚洲消防| 99国产午夜在线精品| 亚洲国产日韩综一区二区在性色 | 一本无码中文字幕精品| 国产精品香蕉自产拍在线观看 | 49vv亚洲欧美在线观看| 手伸进内裤摸屁股吻胸泡妞| 双腿被绑成m型调教play照片| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产91熟女高潮一区二区| 成品网站w灬源码1277免费版| 含着她的花蒂啃咬高潮| 最爽的乱子伦故事| 女人爽到高潮潮喷18禁网站| 欧美日韩午夜中文字幕| 强H辣文肉各种姿势np| 高清破外女出血av毛片| 最新制服丝袜无码师生| 国产人妻黑人一区二区三区| 无码精品A∨在线观看十八禁软件 亚洲国产综合精品2020青青 | 熟妇伦熟妇一区二区三区| 欧美videosdesexo| gogogo免费视频观看| 99精品丰满人妻无码A片| 国产最新免费高清在线视频 | 免费试看日韩欧美黄色录像| 精品无码久久久久国产app | 欧美级毛欧美级大片| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 久久免费的精品国产v∧| 欧美日韩在线免费观看视频| 韩国三级在线观看久| 中文精品久久久久国产| 久久不卡国产精品无码| 白洁新婚之夜第一章| 中国老太婆bbwhd| 公交车上拨开她湿润的内裤| 亚洲精品在线观看无码| 午夜福利看757| 亚洲一区二区三区蜜桃电影网| 他扒开我小泬添我三男一女视频| 亚洲中文无码成人影院| 无码AV无码免费一区二区| 久草新视频一区二区三区| 中文字暮日本人妻久久久免费| 精品国产中文字幕第一页| 日本美女午夜福利在线观看| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 娇软的她1v1高干h| 欧美性做爰片免费视频看将界| 日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 精品人妻少妇无码视频| 中日韩欧美一区二区三区很黄| 久久丫精品国产| 亚洲国产综合人成综合网站| 极品私人尤物在线精品首页| 国产精品 无码专区| 少妇把腿扒开让我舔18| 国产在线不卡精品| 捆绑白丝震动捧强制gc| 亚洲欧美一区二区二区二区| hd2中国成熟iphone69| 国产精品自在拍一区二区不卡| 欧美日韩色一区二区三区| 四虎亚洲精品私库av在线| av免费在线不卡网| 人妻熟妇一区二区不卡| 亚洲人成绝费网站色WWW| 国产麻豆一级黄色片| 日本一丰满一BBW| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 欧美中文字幕精品色图网站| xxfree性欧美hd| 午夜无码av免费看| 日本不卡VS一区二区| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片小说| 高清av不卡免费在线观看| 人妻被下春药中文字幕| 大又粗又黄又爽少妇毛片久久| 国产高清在线精品一区二区三区| 97色综合亚洲影院| 亚洲精品国产精品日韩| 18禁美女裸体无遮挡网站| 公侵犯美丽人妻hd| 国产青青草成人在线视频| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 精品人成视频免费国产| 91青青青国产在观免费影视| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 国产精品久久久久久天美传播| 丰满妇女bbwbbwbbwbbw| 中文字幕下载网站| 被老汉耸动呻吟| 特级淫片女子高清视频国产片| 国产视频一区二区观看| 99久久国产欧美精品一区| 国色天香久久久久久久小说| 国产成 人 综合 亚洲网站| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 一区二区三区四区五区久久久久| 四川少妇bbw搡bbbb槡bbbb| 国模大胆无码私拍啪啪av| 国产精品99久久99久久久不卡| 玩弄人妻少妇精品视频| 欧美亚洲国产高清在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 精品国产一区二区三区不卡| 精品国偷自产在线视频99| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 久久精品国产福利国产琪琪 | 岁人妻丰满熟妇α无码区| 亚洲精品V欧洲精品V日韩精品| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 成人开心激情激情网激情| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 日韩欧美高清不卡| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 骚虎av在线网站| 国产成人欧美日韩在线观看 | 成人在线直播网| 亚洲中文字幕超碰| 欧美高潮喷水一区二区三区| 日韩一区二区精品在线观看| 久章草国语自产拍在线观看| 在线天堂免费中文字幕视频| 国产精品射精区久久久久| 亚洲激情一区二区三区在线| 日韩综合另类久久久久久| 中文日本欧洲视频在线播放| 蜜臀99精品国产高清在线观看| 欧美日韩国产精品短视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 精品国产乱码久久久久软件| XXXX欧美丰满大屁股| 欧美性xxxx禁忌| 又黄又粗暴的120秒免费gif视频| 日韩激情人妻久久| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 国产美女视频免费观看网址| 国产在线精品99一区不卡| 国产镥177打破95%进口依赖| 国产精品视频免费观看不卡| 丁香五月综合久久激情| 女同性恋一区二区三区视频| 国产精品久久人人做人人爽| 精品欧美日韩在线播放| 亚洲人成无码网ww| 成熟少妇大片免费看| 亚洲色成人中文字幕网站| 国产成人精品A视频| 中文字幕一区二区三区久久网站 | 无码欧美毛片一区二区三足球宝贝| 警花人妻无奈献身| 亚洲精选午夜视频在线观看| 精选一区二区三区免费看| 在线高清免费不卡无码| 日本vodafonewifi巨大app23| 日韩少妇一区二区三区四区蜜桃 | 亚洲A无码成人网站国产| 国产亚洲国际精品福利| 国产麻豆一级黄色片| 国产美女脱的黄的全免视频| 日韩av一区二区三区四区在线观看 | 亚洲精品一区二区九九| 人妻三级日本三级日本三级极| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 亚洲综合另类激情一区| 中文字幕第二十页在线 | 国产亚洲精选美女久久久久| 无码高潮少妇毛多水多水| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 人妻少妇系列精品视频专区| 18WWWXXXX日本| 男女交性视频无遮挡全过程| 欧美日韩一二三区高在线| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 亚洲人成色777777老人头| 国产美女香蕉久久精品| 97se亚洲综合在线| 国产精品免费观看| 丁香五月激情综合国产| 国产精品99久久久久久久久久久久| 午夜视频福利手机无码| 国产精品高潮呻吟AV无码| 最近中文字幕免费MV在线视频| 国产精品18久久久久白浆| 在线高清免费不卡无码| 国产精品久久久久久久久绿色| 国产精品无码mv在线观看| 亚洲欧美精品免费在线观看| 欧美一级视频网址在线播放免费| 国产乱人偷精品人妻a片| 国产精品久久久久久无码日本蜜乳 | 久久99热这里只有精品国产| 中文字幕午夜AV福利片| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 女人荫蒂被添全过程频| 欧美一区二区高清视频| 九色视频在线播放| 99re5精品免费视频| 国产精品久久久久av福利动漫| 国产亚洲一本大道中文在线| 国产高清视频在线观看无缓冲| 在线中文WWW天堂| 色欲精品国产一区二区三区av| 日本α片无遮挡在线观看| 国产色情一区二区三区在线播放| 麻豆国产精品VA在线观看不卡 | 各种少妇正面bbw撒尿| 视频啪啪免费观看| 日韩精品亚洲人成在线观看| 色婷婷综合在线视频最新| 亚洲国产精品深夜| 男人精品一线视频在线观看| 巨大乳做爰视频在线看| 久久久国产成人免费观看视频| 张雨绮被揉到高潮下不了床| 国产精品国产三级国产专区| 亚洲精品第一国产浪潮av| 最近中文字幕mv在线资源| 免费吻胸抓胸激烈视频网站| 无码黄片一区二区在线观看| 巨大乳做爰视频在线看| 成人av一区二区三区无码金桔| 2020精品国产自在现线看| 亚洲熟女综合一区二区三区| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 欧美日韩人成视频在线播放| 在线观看一区二区三区四区五区| 人人爽天天摸天天碰天天添| 入室强伦女教师女学生| V一区无码内射国产| 久久99热只有精品6| av在线高清不卡免费观看| 在线播放 五月天一区不卡| 最新日韩免费高清一区二区视频 | 九九99久麻豆精品视传媒| 国产欧美亚洲精品a国产| 成人一级黄片免费视频| 片内射欧美美妇孕妇| 成 人 色 网 站免费观看| 欧美午夜精品久久久久免费视还会玩转热点 | yw亚洲欧美日韩在线| 欧美精品一区二区三区作者| 国产精品久久久夜夜夜| 欧美大杂交18p| 日本伊人精品一区二区三区| 欧美巨大性爽欧美精品二| 日韩中文字幕成人黄色播放 | 男人扒开添女人下部免费视频| 小次郎av收藏家| 亚洲综合美女精品啪啪拍| 艳妇臀荡乳欲伦69调教视频| 台湾佬娱乐中文22vvvv| 中文字幕无线码一区2020青青| 少妇久久久久久被弄到高潮 | 日韩成全视频观看免费观看高清| 精品国产天线2024| 久久久99人妻免费精品区二| 男女啪啪视频| 九九热免费| 欧美中文字幕人妻激情另类| 污版91香蕉视频| 91精品乱码一区二区三区| 寂寞少妇被猛烈进入在线兔费观看 | 美女mm131爽爽爽毛片| 精品国产丝袜久久久久久不卡| 日韩一级黄视频无码| 欧美级韩国三级日本三级| 国产精品成人A区在线观看| 蜜国产精品欧美视频一区| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 性色一区二区三区视频在线麻豆| AV无码久久久久不卡网站下载| 又色又爽又黄的视频日本| 强奷漂亮雪白丰满少妇AV| 国产欧美精品亚洲日本一区| 97久久超碰福利国产精品… | 3gogo人体做爰大胆| 精品亚洲欧美视频在线观看| 小泽玛利亚一区二区免费| 日韩AV在线观看一区免费| 久久视频这里有精品中文 | 波多也结衣无码精品av在线观看| 人人爽人人添人人超| 免费网站观看www在线观看 | 国产真实乱子伦视频播放| 日本性感熟女少妇一区二区三区 | 亚洲国产午夜伦理片大全| a片扒开双腿进入做爽爽| 思热99re视热频这里只精品| 麻豆国产精品无码人妻无码| 国产妇少水多毛多高潮a片小说| 色狠狠成人综合色| 和上司出差被内谢在线播放| 顶级欧美熟妇xx| freechinesehdxxxxtube| 国产精品污www在线观看| 国产精品内射日本在线观看| 亚洲精品国产精华液| 久久精品国产99国产精'品| 亚洲无码电影一区二区三区| 中国人做受免费视频| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 一本大道大臿蕉无码视频| 精品成人av一区二区三区| 中日韩欧美一区二区三区很黄| 精品无码久久久久国产| 日本人牲交bbbxxxx| 亚洲人成小说网站色在线| 国产高潮a片羞羞视频涩涩| 日本在线观看www免费| av欧美国产在线| 女被触手玩弄到高潮全彩本子| 一本大道东京热无码视频| 国产XXXX视频在线观看| 肉大捧一进一出免费视频| 国产综合视频一区二区三区| 67194熟妇在线观看线路1 | 两个少妇给我口爆| 日本中文字幕a∨在线观看| 久久久精品亚洲性色av| 国产69精品久久久久777| 性一交一乱一伦一色一情孩交| 久久久国产精品无码免费专区| 免费高清欧美一区二区三区| 少妇高h肉辣全集目录| 久久九九国产精彩视频| 中文字幕精品一区二区日本大胸| 久操免费观看视频| 欧美国产激情二区三区| 午夜精品久久久久久久| 国产嫩草蜜芽分类| 久久精品欧美美99亚洲洲在| 激情综合色综合久久综合| 久久久久久国产精品无码超碰| 日本亚洲美国不卡| 亚洲高清国产拍精品熟女| 法国电影《囗交》免费看| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频n| 中字幕视频在线永久在线| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 欧美性猛交XXXX| 日本午夜免费福利视频| 日本少妇裸体一区二区三区 | 成在线人免费无码高潮喷水 | 精品国产免费v片| 国产欧美日韩免费一区二区| 国产精品老热丝在线观看| 法国少妇xxxx做受| 日本在线视频不卡免费观看| 久久大香国产成人av| 国产一区成人av| 女人被添全过a片视频| 欧美在线观看国产视频一| av黄鳝钻进女人下面| 国产成年无码久久久久下载| 夜夜爱视频毛片入口一区| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 无码少妇一区二区三区芒果| 在线免费中文字幕网站| 色情乱婬a片无码天堂影院男组长| 色播亚洲视频在线观看| 亚洲无码一区二区乱子亲| 小伙子勾搭老熟女| 手机看片久久国产免费| 麻花豆剧国产mv在线看| 国产成人精品久久二区三区 | 国产性天天综合网| 激情小说亚洲图片伦| 伊人久久大香线蕉综合网| 亚洲精品V欧洲精品V日韩精品| 两根茎一起弄进去好爽| 欧美视频五月激情四射| 男女18禁啪啪无遮挡| 蜜桃国产а√乱码精品一区二区三区 | 国产美洲欧洲综合在线观看| 欧亚一卡二卡卡四卡精品| 2019天天吃天天香蕉| 国产精品久久久久久人妻绯闻 | 午夜婷婷在线观看视频| 久久这里精品国产久久ye| 九色视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧美综合图一图二| 国产嫖妓风韵犹存对白| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 中国人做受免费视频| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 人妻少妇激情综合短视频| 国产成人免费午夜电影| 久久这里的只有是精品91| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 很黄很色的刺激的视频| 国产久久在线欧美区第一| 武则天肉体大战野史dvd| 在线国产天堂精品| 中文字幕av无码一二三区电影| 亚洲制服丝袜高跟国产| 熟女一区二区三区四区五区| 国产网曝在线观看视频| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 激情五月天日韩在线| 午夜无码一区二区三区在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 免费人成视频在线不卡| 久久精品www人人爽人人| 国产精品高潮呻吟AV无码| 大地二中文免费观看资源| 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅| 亚洲人成色99999在线观看| 国产免费午夜福利在线播放11| 激情综合五月综合激情免费观看全集| 两个奶头被吃得又翘又肿| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 最近的中文字幕在线看2019| 日本精品啪啪一区二区三区| 看全黄色大色女爽一次免费久久| 国产av福利久久| 亚洲无码国产精品| 亚洲不卡一区二区在线观看| 边做边爱mp3在线播放免费观看| 欧美人与动xxxxz0oz| 一区二区三区日产| 色中午无码字幕中文| 疯狂的欧美乱大交| 中文字幕高清免费日韩在线| 国产在线精品一区二区在线观看| 亚洲成在人网站av天堂| 爆乳上司julia中文字幕| 极品一区二区在线视频观看| 91专区一区二区三区| 夜精品无码a片一区二区蜜桃| 国产精品白浆无码免费看| 老熟妇性爽xxxx| 精品无码午夜福利理论片| 鲁死你av资源站| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 午夜欧美精品久久久久久| 精选一区二区三区免费看| 日韩中文字幕免费视频| 国产偷自一区二区三区在线| 免费观看又污又黄在线观看 | 日本网地址在线免费观看| 老头第一次挺进苏雨瑶的身体视频 | 国产亚洲一区二区久久| 91久久精品无码一区二区会所| 日本αv不卡在线高清视频| 免费网站看v片在线a| 国产高清在线精品一本大道| 日韩欧美激情兽交| 精品在线免费视频| 韩国19禁大尺度电影在线观看| 男人女人曰比视频久久网站国产| 成人白浆超碰人人人人| 国内少妇偷人精品免费| a√无码在线观看| 久久这里只有精品视频10| 久久99热精品这里久久精品| 日本女优一色一伦一区二区三区| 在线不卡一区二区视频| 在线视频中文字幕第二页| 和朋友换娶妻一天| 男人和女人做爽爽视频| 和漂亮老师做爰4| 婷婷丁香五月深爱憿情网| 亚洲第一AV导航AV尤物| 成人片黄网站色大片免费毛片 | 2021国产手机在线精品| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 亚洲在AV极品无码天堂手机版| 2019天天拍拍天天爽视频| 亚洲成色在线综合网站| 国产av高清中文字幕| 午夜福利爽爽一区二区三区 | 国产尤物精品自在拍视频首页| 天天日天天射久久视频| 熟妇高潮一区二区三区| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 久久在精品线影院精品国产| 欧美日韩国产激情综合| japanese50mature亂倫9| 午夜天堂精品久久久久| 国产av自拍亚洲精品| 9lporm自拍视频区九色| 日本在线免费观看91| 国产女人高潮电影在线播放| 国产成人免费视频在线网站2| 四虎影视在线永久免费观看| 亚洲国产成人久久精品软件| 中国大片免费观看网站| brazzers爆乳艳星| 奇米777四色精品综合影院| 国产农村妇女aaaaa视频| 日本在线观看精品一国产...| SAO虎在线精品永久观看入口| 青青草视频+在线观看| 中文字幕久久精品一区| 最近中文字幕成人免费在线观看| 国产成人av无码永久免费一线天| 日本国产精品一区二区三区| 亚洲A∨国产AV综合AV麻豆丫| 18av网站| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 最新国内视频免费自拍一区| 欧美日韩中一区二区三区| 狼群西瓜视频在线观看| 国产精品成人av在线观看| 性欧美videofree护士pic| 国产精品乱码在线观看| 免费人成视频年轻人在线无毒不卡| 久99久热只有精品国产女同| 日韩一区二区欧美精品毛片| 国产精品免费大片| 内地老熟女老少配视频| 日产特黄极日产| 苍井空与黑人90分钟全集| 99久久婷婷国产综合精品电影| 亚洲日韩中文字幕久热| 一区二区三区在线免费看| 久久精品国产成人| 国产亚洲一区二区三区久久| 四虎亚洲精品私库av在线| 国产福利国产精品自拍| 久久久久久全国免费观看 | 久久av网站一区二区| 久久久亚洲免费观看视频| 成人国产精品秘片多多| 国产精品自在拍在线拍| 久久精品中文字幕一区二区三区| www.狠狠爱| 天天玩夜夜怼| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 色五月激情五月亚洲综合| 极品人妻videos人妻| 欧美一区二区三区激情视频| 日本精品高清一区二区| 免费国产交换配乱婬视频| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 91av精品一区二区三区四区| 专干老熟女视频在线观看| 国产乱视频伦在线| 欧美老妇xxxxx性开放| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 国产亚洲精品久久yy50| 免费精品无码成人片在线观看| 久久99久久99小草精品免视看| 国产成人精品日本亚洲77上位| 爽死你欧美大白屁股在线| 精品人妻一区二区香蕉红| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 欧美成人免费一区二区| av福利在线播放国产中文| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 欧美国产亚洲日韩第一页| 蜜臀色欲av无码人妻| 国产97色在线 | 亚洲人成色99999在线观看| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 日本久久精品一区二区三区| 日本另类潮喷video| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 亚洲国产午夜福利在线免费观看| 一个人在线观看免费的视频| 大黑大巴大战欧洲美女图片| 日本亚洲综合在线播放| 在线观看免费av婷婷| 国产精品毛片va一区二区三区 | 内射小寡妇无码| 婷婷成人综合激情在线视频播放 | 婷婷成人综合激情在线视频播放| 日本不卡视频一区二区在线| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频| 成人国产av精品一区二区| 亚洲av网站在线观看免费| 双乳被十几个男人吃奶| 国产爽片免费在线观看| 亚洲精品中国国产嫩草影院美女| 最近最新免费手机中文字幕| 特级毛片aaaaaa| 欧美黑人xxxx一区二区三区| 免费99精品国产人妻现线| 国产色视频免费在线播放| 亚洲高清一区二区在线观看| 成人网站国产在线视频内射视频| 亚洲精品电影av| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 大学生做爰全过程免费的视频 | 国产最新小视频免费观看| 同人动漫h| 美国欧美韩国日本一区二区| 久久这里只精品国产99| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 欧美日韩精品福利视频一区| 亚洲熟女综合一区二区三区| 大地资源二中文在线播放官网| 久久99精品久久久久久hb| 国产成人av动漫在线看| 成人免费看黄网站yyy456| 国产精品欧美精选| 亚洲国产制服欧美日韩中文| 色丁狠狠桃花久久综合网| 男警察自己解下警裤自慰| 欧洲熟妇精品视频在线成视频| 无码精品一区二区三区在线a片 | 欧美人与禽交片欧美| 国产成人VR精品A视频| 在线高清免费不卡无码| 《朋友夫妇:交换》4中文字幕| av中文字幕在线首页| 麻豆久久一区二区三区| 日本一区二区在线视频免费观看| 久久精品中文字幕第一页| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 日本精品一区二区三区高清| 国产九色视频在线播放| 精品福利一区二区三区免费视频| 中文字幕在线2019| 中文字幕在线视频第二页| 99亚洲狠狠色综合久久位| 国产在线观看精品一区二区三区| 在线欧美最极品的av| 国产人成高清在线视频99最全资源 | 久久伊人精品中文字幕| 国产偷自视频区视频一区二| 边做边爱mp3在线播放免费观看| 久久久久久久亚洲精品91| 乱系列140肉艳1一12| 爆乳大森しずか无码| 女人扒开下面无遮挡免费| 黄片免费观看视频在线观看| 一区二区三区在线观看视频网站| 高潮毛片无遮挡高清免费| 日本免费网站视频区不卡| 欧美黑人巨大videos精品| 欧美日韩精品久久免费观看| 久久99国产精品尤物| 门国产乱子视频观看| 成年美女黄网站色奶头游戏| 久久综合中文无码| 野花影院手机免费观看| 性感诱惑日韩国产在线播放网站| 国产乱来乱子视频| 粉嫩大学生无套内射无码卡视频 | 亚洲视频在线观看精品区| 国产精品久久久天天影视| 91天堂视频在线观看| 波多野结衣中文字幕久久| 最近更新中文字幕在线2018二| 久久精品无码观看TV| 日本精油按摩做爰| 国产成人手机在线视频在线观看| 好吊妞这里只有精品| 成人h动漫精品一区二区无码| 国产人成无码视频在线观看| 领导玩弄娇妻呻吟声不断视频| 艳鉧动漫1~6全集在线观看| 嫩bbb槡bbbb槡bbbb| j8又粗又硬又大又爽又长网站| 日韩特级一区二区三区四区| 久久av+高潮| 亚洲综合激情一区二区三区四区| 天堂资源官网在线资源| 女人被狂躁c到高潮视频| 菠萝蜜国际一区麻豆| 亚洲+欧美+综合| 欧美黑人巨大videos精品| 亚洲 欧美 国产日韩 另类| 在线亚洲欧美一区二区中文字幕| 亚洲精品网站国产| 人妻妻体内射精一区二区三区| АⅤ天堂中文在线网| 中国少妇做受xxxxx69小说| 中文字幕第一区欧美高清| 欧美一级视频网址在线播放免费| 亚洲高清一线无码| 欧美一区二区在线播放视频| 十八禁视频网站国产日产欧美| 免费无码又色又爽又黄的视频软件 | 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频| 精品第一国产综合精品蜜芽| 男人的另类天堂在线视频| 亚洲成av人片乱码色午夜| 日韩中文字幕免费视频| 国产精品日韩无码一区二区| SAO虎在线精品永久观看入口| 国模大胆无码私拍啪啪av| chinese老女人老熟妇hd| 精品国产三级a∨在线| 国产高清视频在线观看| 高清日本wwwwww一区二区| 欧美 日韩 国产 第二页 | 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 欧洲一卡二卡三卡视频| 国产三级久久电影| 在线成人一区二区| 久久97久久97精品免视看秋霞 | 熟女无套高潮内谢吼叫| 又黄又猛又爽大片免费| 思思99re6国产在线播放| 激情刺激毛片一区二区三区 | 日韩字幕一中文在线综合| 亚州精品在线播放视频| 巜女教师~婬辱の教室电影| 国产口爆一区二区三区| 男女啪啪免费体验区| av在线免费观看国产| 成年女人永久免费看片| 性夜影院爽黄a爽免费视频| 欧洲多毛裸体xxxxx| 天堂网在线www最新版资源| 最近最新mv在线观看免费高清| 午夜一区欧美二区高清三区| 91av亚洲精品在线观看| 成人自偷拍一区二区| 婷婷一区二区三区综合国产| 久久99精品国产麻豆婷婷小说| 日韩av中文无码影院| 国产偷国产偷高清精品| 精品少妇一区二区在线播放| 免费一本色道久久一区| 播五月婷婷六月欧美综合| 最近免费中文字幕mv免费高清 | 97婷婷狠狠成为人免费视频| 国产91熟女高潮一区二区| 亚洲欧洲成人a∨在线| 蜜桃精品一区二区三区在| 小仙女av资源导航| 日韩免费无码人妻波多野| 国内精品久久久久精免费| 正在播放国产福利一区| 欧美黄片在线观看视频| 亚洲高清av一区二区三区四季| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 国产精品一区二区三区不卡| 日本一区久爱精品免费| 欧美熟妇hairy高潮hd| 轻漂亮岳每4乱理电影片| 国产精品久久久久久久久上海公司| 人妻 少妇 日韩| 天天操天天日天天拍| 成人牲生活片毛| 把腿张开乖我添你3p| 免费无码午夜福利片69| 国产亚洲精品久久久999无毒 | 色天使亚洲综合一区二区| 国产中年熟女高潮大集合| 成人免费小视频不卡在线| 亚洲综合色区在线播放2021| 久久香蕉网久久久香蕉网| 日本一区二区免费在线看| 亚洲电影天堂在线国语对白| 顶级少妇做爰视频在线观看| 久久综合九色综合97婷婷| 亚洲第一综合天堂另类专| 精品国产一区二区三区麻豆| 国产人妻人伦又粗又大爽歪歪口述| 日本大乳高潮视频在线观看| 18禁免费无码无遮挡网站| 欧亚一区二区三区av| 国产青青草成人在线视频| 欧美日韩视频在线第一区丁香| 欧美日韩欧美日韩精品| 中文字幕有码在线视频观看| 真实的乱视频在线免费观看不卡| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 国产又黄又爽又湿的免费看视频| 麻豆一区二区免费播放网站| 午夜久久精品网站| 《丰满的女邻居》韩国| 日韩精品一区在线观看| 在线不卡一区二区视频| 最刺激黄a大片免费观看| 滴着奶水做着爱a片无码| 两个人日本www免费版| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 共妻承欢众夫np高h| 18款禁用软件app糖心vlog| 人人妻人人桑人人爽人人精品| 久久久久久99av无码免费网站| av丝袜天堂久久网| 日产亚洲一区二区三区| 人人添人人澡人人澡人人人人| 两个人的视频免费高清在线观看| 亚洲A∨无码国产精品久久网| 麻豆一区二区三区精品视频 | 亚洲欧美日韩中字视频三区 | 老肥熟妇丰满大屁股在线播放 | 可以免费观看的毛片视频| 免费观看国产精品999| 久久国产午夜理论片| 你懂的在线观看亚洲精品网站| 亚洲色无码a片一区二区麻豆| 国产又黄又爽又刺激久久久久久| 免费观看添你到高潮视频| 日本亚洲美国不卡| 军营里娇喘呻吟声乳男男| 无码高潮少妇毛多水多水| 老师办公室h荡肉呻吟视频日本| 国产精品国产高清国产一区| 日韩亚洲国产高清免费视频| 一个人在线观看的www| 波多野结衣绝顶大潮喷| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 97精品人妻一区二区三区在线| 在线播放国产精品一区二区| 成人18禁深夜福利网站app免费| 久久人妻少妇嫩草av无码专区 | 在线观看国产精品电影| 亚洲亚洲人成网站网址| А√天堂资源地址在线| 女性抹胸开襟哺乳衣| 国产揄拍国产精品| 午夜理理伦电影a片朋友夫妇| 国产精品久久久久久av福利| 一本大道东京热无码视频| 亚洲性无码天堂蜜臀| 国产成人精品av一区二区| 蜜臀久久99静品久久久久| 久青青国产综合视频在线观看二区| 久操免费观看视频| 久久精品国产亚洲AV成人图片 | 日韩a∨无码中文无码电影| 在线无码免费网站永久| 国际精品不卡视频一区二区三区| 精品久久人妻av中文字幕| 在线免费观看亚洲天堂视频| 欧美激情一级欧美精品| 99精品国产兔费观看久久99| 公的大龟慢慢挺进我的体内视频| 国产熟妇另类久久久久久| 老头第一次挺进苏雨瑶的身体视频| 女人双腿搬开让男人桶| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 色欲午夜无码久久久久久张津瑜| 久久国产日韩精华液的功效| 97久久超碰成人精品网站| 日韩在线一区二区中文字幕| 女人高潮抽搐潮喷a片| 自拍偷拍激情视频| 四虎国产精品一区二区| 成年美女黄网站色大免费全看视频 | 国产精品亚洲日韩欧美在线第一页| A片在线观看免费网站| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 97人妻无码免费超级碰碰碰| video日本老熟妇| 国产午夜性色免费在线视频| 久久频这里精品99香蕉| 成人免费的性色视频网站| 真实的国产乱ⅹxxx66v| 久久久久99人妻一区二区三区| 成人午夜福利电影天堂| 最近更新不卡av免费在线观看| 亚洲一区二区三区无码| 国产精品久久久久7777按摩| 欧美 日韩 国产 另类 伦理| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 无码精品人妻一区二区三区影院| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 少妇性俱乐部纵欲狂欢电影| 91精品中国老女人| 人妻中字视频中文乱码| 色欲天天婬色婬香影院视频| 精品成人乱色一区二区| 成品网站w灬源码三叶草| 汤唯被内谢流白浆10分钟| 2019香蕉在线观看直播| 国产视频久久综合| 十八禁无遮挡99精品国产| 亚洲精品无码九九九九九 | 日韩精品无码一区二区三区| videosjapanese高清国产| 国产精品久久久久精品小草| 国产中文高清日韩av网站| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 欧美h版未删减完整版大片| 韩国伦理免费看| 麻豆回家视频一区二区| 经典日韩成人网站在线观看| 亚洲高清在线观看一区二区三区| 免费国产A国产片高清| 轻漂亮岳每4乱理电影片 | 欧美黑人精品一区二区在线| 欧美成人AA久久狼窝五月丁香| 国产成人午夜在线视频极速观看| 亚洲人色欲色欲www肥婆| 日韩一区二区三区综合在线| 成熟少妇AV片在线观看| 亚洲精品无码成人A片在线软件 | 领导在办公室含我奶头口述| 中文字幕久久综合伊人| av在线男人天堂| 大地影视资源中文第二页| 人妻少妇伦在线麻豆M电影| 欧美日韩久久久一区| 精品人妻人人做人碰人人爽| 成人性做爰aaa片免费| 人妻久久久一区二区三区| 日韩精品一区二区三区在线视频| 出差征服艳人妻hd| 久久久久亚洲av色播| 五月激情丁香久久亚洲| 精品亚洲成a人片在线观看| 草莓视频app在线观看视频| 一区三区三区在线播放| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 一本大道在线无码一区| 亚洲色图欧美激情四射| 精品国产亚洲一区二区麻豆| h在线观看欧美国产一区二区| 成人av无码一区二区三区| 国产一级一级一级成人毛片| 日本一道人妻无码一区| 久久久久久精品热久久| 和漂亮老师做爰2| 国产精品99| 人妻无码久久精品中文字幕 | 国产在线—区二区三区| 激情五月婷婷丁香网在线看| 欧美人体一区二区三区| 亚洲八十路av在线| 97人人模人人爽人人少妇| 国产亚洲精品av久久| 亚洲欧美在线三区| 亚洲欧美色婷婷综合一区二区| 久久久久99精品成人片直播| 亚洲第一区视频精选二区三区视频| 污污在线观看国产黑丝| 国产成人无码一区二区在线观看 | 漂亮寡妇做爰hd中字| 美女高潮黄又色高清视频免费| 国产在线精选免费视频观看| 国产成人久久精品流白浆软件| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 中文字幕亚洲欧美日本懂色| 一边吃奶一边到高潮视频| 日本韩国欧美| 久久中文字幕在线一区| 中文字幕久精品免费视频| 11孩岁女被a片黑人黑与白| 久久久精品国产一区不卡| 国产自在自线精品午夜视频| 国产在线视频二区不卡| 一个人在线观看免费视频www| 乱VODAFONEWIFI熟妇| 污版91香蕉视频| 96人妻一区二区三区| 男人放进女人阳道动态图试看| 亚洲国产成人无码影片在线播放 | 高中女学生挨cao日常np| 2019国产品在线视频| 亚洲黄色污污网站一区免费的| 一区三区三区在线播放| 西西人体大胆444www高清大但| 老熟女乱子伦| 国产精品一区波多野结衣| 亚洲精品国产成人av| 国产欧美成人精品www| 日本东京热视频网站观看| 久久国产乱子精品免费女| 377人体粉嫩噜噜噜| 亚洲福利av中字不卡在线| 隔壁呻吟太大少妇受不了| 少妇人妻真实偷人精品视频| 老太太在小树林里卖镖的视频 | 中文字幕+丝袜美腿| 韩国三级hd中文字幕不卡偷看| 成人一区二区三区视频在线观看| 日韩午夜福利一区二区| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 伊人久久大香线蕉综合5g| 国产成人不卡AV在线观看| 风骚少妇久久精品在线观看| 欧美精品一区二区三区在线| 欧洲熟妇色 欧美| 一本一本久久a久久精品综合| 国产美日韩在线亚洲| 欧美精品永久在线观看| 亚洲综合五月天久久伊人| 黄色片在线免费观看网站| japan少妇洗澡videos| 亚洲国产成人一区二区精品区| 在线二区中文字幕三区| av男人天堂国产精品| 日韩欧美中文字幕在线三区| 巜丰满的欲妇2做爰播放| 成人影院yy111111在线观看 | 国产成人香蕉久久久久| 免费国产高清一区二区三区| 三级在线看中文字幕完整版| 亚洲日本高清一区二区| 国产激情视频在线观看的| 《上司的少妇做爰hd》在线| 日本美女黄色一区二区| 国产精品99久久久久久董美香| 区二区三区视频在线观看| 日韩午夜中文字幕精品| 另类videossexo高潮| 92精品国产自产在线观看481页| 日韩欧美无遮挡一区二区三区 | 国产成人亚洲综合精品| 九九视频精品在线免费观看 | 国产精品扒开做爽爽爽的视频| 久久久www成人免费精品| 体育生浓精避孕套使用方法| 又黄又爽又色的视频| 欧美牲交a欧美牲交a| 欧美日韩中文字幕国产 | 亚洲国产精品手机在线观看| 色欲久久久天天天综合网| 内射老妇bbwx0c0ck| 中文字幕欧洲有码无码剧情| 国产精品久久久亚洲一区二区 | 日本精品啪啪一区二区三区| 日本无遮挡边做边爱边摸| 一区二区三区四区中文字幕在线 | 野花香视频在线观看最新| 日韩国产精品无码一区二区三区 | 亚洲人成人无码WWW影院| 欧美日韩国产精品系列| 亚洲国产成人久久一区| 亚洲国产成人一区二区精品区 | 中日文字字幕乱码视频| 亚洲欲色自拍图片区| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼 | 国产免费一级视频在线免费一级| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 在线观看成人免费视频| 五月天天爽天天狠久久久综合| 天美传媒精品| 日本熟妇xxxx乱| 久久久久无码精品国产app| 欧美极品少妇无套实战| 国产精品毛片va一区二区三区| 深夜福利视频免费看网站| 欧美日韩一级精品不卡| 日成人在线观看视频中文字幕| 最新的国产成人精品2020| 国产一区二区三区四区五区不卡| 人妻少妇久久精品系列av| 日韩精品一区二区视频| 亚洲精品国产成人av| 天天爽夜夜爱| 欧美婷婷六月丁香综合| 日韩亚洲不卡一区二区毛片| 18禁无遮挡无码网站免费| 国产玖玖玖视频在线观看网址| av在线一区二区成人| 叔叔别撩我免费观看电视剧第二季| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 欧美成人性视频在线播放| 蜜臀99精品国产高清在线观看| 久久综合噜噜激激的五月天| 亚洲成A人片在线观看久| 亚洲人成电影在线观看青青| 日韩美女AAAAA片片免费| 亚洲a∨国产av在线播放一区| 秋霞在线观看视频| 五十六十日本老熟妇乱| 午夜内射中出视频| 国产日本亚洲一区在线看| ass白嫩白嫩的少妇pics| 韩国午夜福利片在线观看| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水 | а√天堂资源地址在线官网bt| 国产精品免费99久久| 伊人久久大香线蕉精品组织观看 | 国产一区二区在线| 日韩中文字幕无码高清毛片| 天天久久影视色香综合网| 最刺激黄a大片免费观看下载| 国产精品人妻一码二码尿失禁 | 久久97中文字幕一区二区| 久久精品国产AV| 久久午夜伦鲁片免费无码| 国产精品国产亚洲精品看下卡| 亚洲av香蕉色一区二区| 国产无线一线二线| 亚洲免费资源视频在线观看| 男人的另类天堂在线视频| 在线播放一区二区av| 国产色a在线观看不卡| 欧美在线不卡视频| 在线精品自偷自拍无码| 好看的无码Av经典Av免费| 欧美日韩中文精品字幕| 四虎永久在线精品免费网站| 秋霞影院18禁止进入免费| 曰韩国产精品久久久久久| 精品91精品91精品国产片| 久久久国产色情无码a片爆乳直播| 精品人妻午夜一区二区三区四区 | 中文字幕人妻无码专区app| 激情国产精品视频免费观看| 国产又色又爽又黄又免费观看| 午夜视频在线免费视频| 日本精品一区二区久久久久| 精品亚洲成a人在线看片| 久久精品久久久久久久| 欧美丰满少妇一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 亚洲国产另类久久久精品性| 久在线中文字幕乱码免费| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 日本又黄又爽gif动态图| 亚洲中文字幕av无码专区| 女班长给我看她小积积作文| 影音先锋男人资源av站| 69精品久久久久人妻| 少妇黄A片一二三区XX| 国产欧美日韩高清一区二区三区| 国产AV无码专区影视| 午夜视频在线免费视频| 欧美人与物VIDEOS另类| 精品日本免费一区二区三区| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 国内精品久久久久久99蜜桃| 暴力强j激烈反抗AV| 中国少妇videos露脸hd| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 人妻 少妇 日韩| 亚洲无码电影一区二区三区| 欧美人与禽zozzo禽性配吗?| 亚洲一区在线播放网站| 亚洲碰碰人人Av熟女天堂| 久久精品国产成人av| 国产又色又刺激高潮免费视频| 国产欧美精品一区电影在线| 亚洲中文字幕无码久久2018| 国产性一交一乱一伦一色一情 | 自由xx视频hq性别| 久久无码欧美一二三区| 久久精品免费一区二区三区 | 国产av自拍一级片| 亚洲成人在线观看网站不卡| 二区三区二区亚洲成高清女女 | 国产一二三四区精品免费| 肉大捧一进一出好爽mba| 狠狠擼成人綜合中文字软件| 日本熟妇色一本在线看| 高请无码一区aaa片毛片| 欧美成人午夜在线观看视频| 久久www精品成人免费看| 精品精品国产免费观看| 亚洲精品少妇一区二区| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 高清有码国产一区二区| 最新日韩免费高清一区二区视频| 国产亚洲精品综合成人小说| 性开放的欧美大片高清播放| 久久婷婷六月综合色液啪| 亚洲一区二区精华| 无码国产精成人午夜视频不卡| 少妇厨房愉情理伦片免费 | 国产高清久久一区二区| 在线亚洲中文精品一区二区三区 | 久久AV无码精品人妻出轨| 刮伦人妇a片1级| 欧美牲交a欧美牲交a| 久久久亚洲免费观看视频| 真人男女做爰无遮挡免费视频| 他用嘴让我高潮了十次 | 色777狠狠狠综合| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 日本人xxxⅹ18hd19hd| 一本一道久久综合狠狠老| 白丝美女高潮喷水视频| 大地资源二中文在线播放| 久久一本一区二区| 色播一区二区三区免费观看| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 日韩av中文字幕国产精品| 久久久久无码精品国产app| 欧美人人做人人爱视频| 超碰人人草在线观看| 三年片免费观看大全在线观看了| 双腿被绑成m型调教play道具| 最刺激的乱小说全集| 99在线视频精品播放| 999zyz玖玖资源站永久| 中文字幕在线一区二区三区三州| 91精品久久久久人妻| 久久久久久国产一卡一卡一卡| 色综合中文字幕色综合里激情| 伊人久久大香线蕉av网| 欧美交换配乱吟粗大25p| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 国产偷自视频区视频一区二| 久久久精品| 人妻内射视频麻豆| 久久综合给合久久狠狠97色| 大学情侣宿舍里啪视频| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 国产精品96久久久久久av不卡| 日本黄页视频在线播放| 国产av一区二区三区最新精品| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 2018无码免费v片在线观看| 中文字幕精品亚洲字幕成| 久久精品成人免费观看97| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 日本亚洲免费在线视频观看| 女人自慰过程免费观看| 中文字幕av无码一区二区三区| 国产在线精品一区在线观看 | 亚洲国产精品毛片Aⅴ不卡在线| 欧美成人一区二区三区| 日本午夜精品一区二区三区电影| 国产v在线视频免费播放| 亚洲人成电影网站久久影视| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 国产精品久久香蕉免费播放| 久久精品中文闷骚内射| 日本在线观看无乱码视频| 91高潮一区二区三区高潮九色 | 日韩有码亚洲精品中文字幕| 美女被男人桶到爽免费网站| 久久精品中文字幕人妻熟女| 日韩毛片中文字幕| 国产日韩精品亚洲一区二区三区| 日韩在线免费观看中文字幕| 凸凹人妻人人澡人人添| 亚洲中文字幕久久无码精品| 日本高清在线视频www色| 日韩欧美国产手机在线| 草蜢网在线观看免费高清| 国产香蕉精品视频| 中文字幕日韩av手机在线播放| 国产成人av综合亚洲色欲| 亚洲国产av激情五月天| 国模叶桐尿喷337p人体| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 久久人妻超控超爽97| 不卡高清AV手机在线观看| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 欧美十级黄片在线免费观看视频| 午夜福利导航大全一区| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 日韩精品a在线观看91| 午夜欧美一级在线观看视频| 国产不卡一区二区视频免费 | 爆乳2把你榨干哦| 亚洲色欲色欲视频WWW| 偷偷做久久久久网站| 久久久久久久亚洲三区| 一区二区三区中文字幕国产精品| 麻豆免费视频一区二区| 最近中文字幕免费福利视频| 欧美日韩一本的免费高清视频| 国产在线观看v片| 玩弄熟妇的屁股眼| 中文字幕人妻字幕乱码中文乱码| 亚洲一级自拍视频在线观看| 久久精品免费一区二区三区| 国外网禁泑女网站1300部| 中文字幕久久免费福利片| 国产精品 入口麻豆| 国产精品久久久久久久密月| 国产亚洲精品亚洲成a人片| 人妻夜夜爽人人爽三区麻豆| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 国产精品特级露脸av毛片| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 中文字幕无线码一区日韩| 一点不卡v中文字幕在线| 天天舔天天射天天色| 欧美日韩人妻精品一区二区在线| 午夜国产成人片在线播放| 国产激情久久久久99蜜桃| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 男人和女人做爽爽视频| 日本在线视频不卡免费观看| 经典三级久久久久| 交换年轻的少妇在线观看| 欧美一级a视频在线播放| 久久视频这里只精品99re8久| 亚洲熟妇无码av在线观看| 偷拍一区二区视频下载久久| 日本精品三级在线观看| 欲色天天网综合久久| 无码潮喷a片无码高潮快三| 人妻少妇精品专区性色aV| 在线精品无码av不卡顿| AV在线加勒比国产精品| 一个人www在线视频免费| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 美女mm131爽爽爽毛片| 久久www成人免费精品| 成人精品第一区二区三区 | 99亚洲狠狠色综合久久位| 久久人人97超碰国产公开| 日本乱偷互换人妻中文字幕| metart精品嫩模asspics| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 亚洲日本中文字幕| 少妇荡乳情欲办公室a片漫画| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| 色婷婷综合激情综在线播放| 少妇无码av无码一区| 让人爽到湿的小黄书| 第一免费福利av在线| 色欲精品国产一区二区三区av| 天堂亚洲国产中文在线| 日韩激情人妻久久| 好了AV在线第四综合网站 | 精东传媒mv在线观看网站| 日本亚洲国产系列在线观看| 精品一区二区三区无码视频无码| 99精品无码一区二区| 中文字幕国产欧美精品| 国内精品久久久久久TV| 日韩精品一区在线观看麻豆 | 亚洲成a人片77777kkkk| 国产成人一级| 欧美亚洲黑人一区二区三区 | 无遮挡十八禁污污网站免费| 地质灾害评估一级二级三级 | 天天综合天天看夜夜添狠狠玩| 中文字幕+丝袜美腿| 女人被添荫蒂潮喷视频| 在线观看黄视频| 日韩中文字幕在线网站| 无码av中文字幕久久av| 欧美福利导航在线观看| 国产亚洲精品久久久久无码| 国产一区二区三区四区五区vm| 久久av+高潮| 亚洲无线观看国产精品| 《大胸护士》在线观看无码| 国产无遮挡又黄又爽高潮多人| 免费蘑菇成品人视频软件下载 | 我扒开老师内裤我爽了一夜| 免费国免费国产在线538视频| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 国产一区二区三区精品免费播放 | 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 内射人妻无码色ab麻豆 | 国精品无码一区二区三区久久hv| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 久青青国产综合视频在线观看二区 | 很黄很色欧美牲交视频| 吸住它的奶头呻吟娇喘高潮| 免费女人高潮流视频在线观看| 久久97国产人妻熟女| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 国产精品乱码久久久久软件| 菠萝蜜视频在线观看入口| 国产精品久久国产精品99| 精品久久久男人的天堂av| 在小寡妇体内进进出出| 亚洲人成电影在线观看青青| 9999国产精品欧美久久久久久| 日韩一区二区狠狠爱| 给男人囗交50个姿势图片 | 国产三级精品一区二区三区| 亚洲av,日韩av,男人另类| 免费观看的高潮毛片视频| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 中文字幕AV免费专区| 国产精品免费麻豆入口| 久久精品国产99国产精'品| 日韩欧美偷拍一区二区毛片| 久久精品人妻精选天天操 | 亚洲国产综合另类视频在线观看| 年轻漂亮少妇私密精油按摩保养| 掀开奶罩边躁狠狠躁学生小说男男| 久热在线播放中文字幕| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 国产高清av免费在线播放| 2021国产麻豆剧传媒台湾| 中国精品VIDEOSSE| yy111111人妻影院| 夜夜欧美久久精品一区| 成人高清视频中文在线观看| 国产精品国产高清国产一区| 亚洲熟妇无码av在线观看| 国产超碰av一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 露胸乳头透明内衣| 东京热人妻无码人av| 无码精品视频一区二区三区| 久久国产乱子精品免费女| 中文字幕视频一区二区在线观看| 午夜精品一区二区三区的区别| 在线亚洲国产欧美| 蜜臀久久精品国产| 亚洲高清国产拍精品26u| 精品国精品无码自拍自在线| 久久久婷婷成人综合激情| 婬乱公车肉欲73部分阅读答案| 永久免费观看不收费的软件| 午夜精品欧美一区在线观看| 亚洲国产最新精品在线观看| 亚洲啪啪综合av一区| 国精产品一区二区三区有限公司 | 本中文字幕女同亚洲电影| 国产第一亚洲精品日韩欧美| 无码国产多人毛片视频| 99re5精品免费视频| 99久久亚洲精品无码毛片| 一区二区三区不卡播放无码| 国产亚洲精品色一区二区三区| 舌头伸进去添少妇好爽高潮| 欧美黑人猛男爽爽爽a片动漫 | japan少妇洗澡videos| 中文字幕在线观看完整版| 亚洲男人综合久久综合天堂| 亚洲中文字幕乱码在线观看视频| 琪琪伦伦影院理论片| 久久精品无码一区二区三区不卡| 欧美寡妇性猛交xxx无码漫画| 日韩精品在线播放一区二区| 欧洲色情三级欧美三级视频| 欧美xxxx极品| 亚洲精品97人人在线观看| 乖夹住不许喷潮h调教视频| 日韩午夜精品一区二区三区无码| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 午夜av免费一区二区三区| 狠狠综合久久久综合| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 国产欧美麻豆精品| 一区二区三区国产最好的精华液| 亚洲片无码成人精品区| 精品少妇人妻AV无码专区偷人| videoxxoo欧美| 在线观看亚洲一二三区| 国产亚洲欧美日韩剧情丝袜| 久久www色情成人免费| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 国产女人与黑人视频在线 | 91亚洲大地资源二在线观看官网| 人妻无码一区二区三区免费| 最近更新2019中文字幕高清| 狠狠色婷婷久久综合频道日韩| 少妇人妻偷人精品视频国内综合| 欧美又黄又大又爽A片| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| av在线网站一区二区三区| 精品久久久亚洲一区二区| 大香蕉在线视频| 白嫩光屁股bbbbbbbbb| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 中文字幕无码专区人妻系列| 国产精品51麻豆cm传媒| 欧美国产激情二区三区| 综合久久国产九一剧情麻豆| 三p被狂躁到高潮失禁| 不卡av在线播放一区| 72种啪姿势大全动态图| 99精品国产乱码久久久人妻| 97在线观看| 久99久热只有精品国产女同| 亚洲A∨无码男人的天堂| 国产高潮国产高潮久久久91 | 国产成人精品日本亚洲高清| 国产情色一区二区免费视频| 久久99精品国产99久久无| 日本丰满熟女一区二区三区| 黄网站在线永久免费观看| 永久视频精品免费观看| 日韩天堂在线旡码| 亚洲日本高清一区二区| 亚洲日韩国产中文其他| 国产极品美女高潮无套app| 少妇就是水多12p| 粉嫩人妻香蕉久久| 成人精品三级麻豆| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 成人无号精品一区二区三区| 男女野外做爰全过程69影院| 免费啪视频在线观看视频久| 无码国产精成人午夜视频不卡| 在线涩涩免费观看国产精品| 精品国产手机板视频| 欧美人成精品网站播放| 开心五月之色婷婷综合网在线| 国产+日韩精品一区+欧美| 免费A∨中文高清在线| 亚洲国产欧美日韩一区二区在 | 精品一区二区三区无卡欧美| 小蝌蚪午夜福利久久禁区| 美女被视频在线观看| 《电车欲淫2》伦理| 91亚洲国产成人精品性色精品 | 青青草国产精品麻豆| 三级国产99久久| 亚洲一区二区人妻在线| 精品丝袜国产自在在线| 好湿好紧快点再深一点 | 国产欧美日产A片| 将军边走边挺进她h树林| 久久免费福利视频| 在线亚洲AV成人无码中文| 日韩久久视频在线观看| 欧美伦理片年轻母亲| 国产日韩网红视频在线观看免费网站 | 东京热在线男人的天堂| 久久久性视频| 五月婷婷丁香国产精品一区二区 | 免费无遮挡无码视频网站| 国产欧美久久一区二区| 欧美亚洲色图一区二区三区| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 好紧好湿好爽免费视频美女做| 高清不卡的av在线| 女人高潮流水的免费视频网站| 国产莉萝无码AV在线播放| 国产精品毛片久久久久久| 亚洲日本一区二区三区在线| 性色av一区二区三区咪爱四虎 | 人妻精品无码中文无码一区无 | 婷婷久久久久久久夜色av| 色妞色综合久久夜夜| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 99精品人妻少妇一区二区| 无遮挡很黄很爽免费视频| 久久精品国产99国产精'品| 亚洲成人偷拍自拍视频| 一边亲一边摸下面高潮视频 | 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| av无码理论片在线观看免费网站 | 免费看国内少妇性涩视频网站| 岛国成人在线免费视频| 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 亚洲日韩中文字幕久热| 精品人妻一区二区三区四区在线| 久久精品亚洲精品无码| 精品欧洲av无码一区二区| 国产亚洲欧美在线播放| 欧美做爰一区二区三区| 免费视频精品一区二区三区| 精品久久人人妻人人做精品| av在线观看网站免费| acca少女网课视频2023,韩国| 精品国产乱码久久久久软件| 一夲道中文字幕av高清片| 韩国高清乱理伦片中文字幕| 无码人妻精品一区二区| 国内精品久久久久影院老司机| 美丽人妻在夫前被黑人| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频| 亚洲精品国产番号在线观看| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 在线精品亚洲第一区焦香| 久久精品一区国产| 免费观看久久国产电影中文心得 | 亚洲av高清手机在线播放| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 日韩高清国产一区在线| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 亚洲一区一区在线观看中文| 亚洲综合无码AV一区二区| 国产高潮玖玖三级在线观看| 免费看一区二区成人a片漫画| 中文人成乱偷无码a片蜜臀小说| 老司机福利免费观看视频| 精品国语国产在线对白| 欧美日韩在线综合不卡精品| 亚洲级久久久久一道木| 精品综合久久久久久久浪潮| gv天堂gv无码男同在线观看| 免费国产一区二区在线播放 | 绯色国产色精品一区二区| 精品国产自在久久成人| 人人澡人人爽欧美一区二区三区 | 激情综合五月丁香五月激情| 尹人香蕉99久久综合网站| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 亚洲一区二区精品成人| 在线看色视频一区二区三区 | 无码无遮挡又大又爽视频成人动漫| 一区二区精品视频日本| 亚洲精品乱码久久久久99| 17C一起草在线观看入口官网| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 久久丁香五月天综合网| 亚洲不卡av一区二区三区| 性vodafonewifi另类老少性| 美妇紧致吞吐粗长巨物| av东京热男人的天堂久久久久| 日本久久大香蕉视频| 男人添女人荫蒂视频观看| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 福利在线免费视频| 国产精品无码午夜免费影院| 国产射频放大器芯片ag50| 播五月婷婷六月欧美综合| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 亚洲欧美日韩成人在线视频| 老粉嫩一区二区三区| 污视频网站在线看免费| 强被迫伦姧惨叫人妻系列| 日韩伦理在线观看免费全集| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 调教爆乳巨臀老师张婷| 又硬又粗进去好爽a片看| 国产熟女熟妇一区| 欧美国产激情二区三区| 中文字幕无码日韩欧毛| 5g影院天天5g天天爽| 男女免费观看高清啪啪p水| 成·人免费午夜视频69影院| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 欧美肥老太WBwBWBB| 内射国产内射夫妻免费频道| 亚洲一区久久精品东京热| 无码av岛国动作片在线观看| 激情五月婷婷激情五月婷婷| 国产黄大片在线观看画质优化| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 免费看久久久久99精品| 乖宝真紧h嘶爽老子h| 黄色三级视频一区二区三区| 亚洲VA中文字幕无码一区| 麻豆国产精品色欲av亚洲三区| 色窝窝无码一区二区三区| 国产福利视频在线观看| 日韩黄色免费看一区二区三区| 亚洲自偷图片自拍图片| 日本二本道欧美二区一区| 一级黄色香蕉网站| 国产成人av手机在线| 护士被院长添的欲仙欲死| ktv少少爷互囗交| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 老熟妇丰满老妇女自拍视频| 亚洲国产成人丁香五月激情| 中文字幕无线码一区日韩| 五月丁香啪啪激情综合色九色| 午夜免费电影一区2区三区| 亚洲av成人一区午夜网站| 国产一区二区三区内射高清| 国产精品第一国产精品| 国产亚洲精品久久久999功能介绍| 大香蕉大香蕉久久高清视频| 欧美《熟妇的荡欲》未删减版| 各种少妇正面着bbw撒尿视频| 欧美成人片一区二区三区| 一色桃子精品无码av| 日产国产精品亚洲系列| 国产+欧美+日韩| 国产精品一区二区久久久 | 久久精品国产99国产精品| 国产精品爱久久久久久久小说| 最近中文字幕sese在线视频| 校园小说春色综合网亚洲| 性夜影院a片禁18免费看| 性一交一乱一伦一色一情孩交| 毛阿敏性做爰a片免费看| 日韩精品毛片无码一区到三区| 国产日产欧产美韩系列影片| 女夹腿自慰后听水声憋不住了| 男女无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品内射日本在线观看| 老司机67194精品线观看| 无人区免费视频在线| 婷婷福利综合在线观看视频 | 国产精品国产三级在线专区 | 亚洲A∨无码国产精品久久网| 国产精品+老牛影视| 天天综合日日夜夜综合网| 激情无码人妻又粗又大中国人| 黑寡妇巨大粗爽毛片欧美| 国产色欲av亚洲三区天美传媒| 四虎成人免费大片在线| 免费视频app下载国产| 大地二大全资源在线观看| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产精品美女呻吟久久久| 亚洲一区在线播放网站| 国产在线看片不卡| 4484在线观看视频| 伊人久久综合成人亚洲| 国产精品久久婷婷六月| 91久久精品无码一区二区会所| 熟女突然公开看18禁影片 | а√天堂资源中文最新版地址| 又黄又爽的激情视频免费的| 99久久久无码国产精品6| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 亚无码乱人伦一区二区| 日产区一线二线三av| 4444444在线观看免费高清电视剧| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 补课h湿1v1| 三五小说网| 在线观看成人无码中文av天堂| 欧美日韩国产一区二区三区四区 | 麻豆久久一区二区三区| 国产一区二区三区在线观看免费| 超碰CAO已满18进入离开官网| 最近中文字幕免费高清mv视频| 国产VA免费精品高清在线观看| 大香蕉在线网大香蕉在线| 亚洲精品国产精华液| 男生福利在线观看| 丰满少妇一区二区三区四区| 国产制服丝袜中文字幕| 被老板抱进卧室狂躁在线播放视频| 久久精品无码不卡| 中国性无码专区| 久久久精品亚洲熟妇少妇| 蜜臀精品无码av在线播放| 午夜一区二区三区在线观看| 欧洲色情三级欧美三级视频| 无码av在线一本无码| 色综合色综合久久综合频道88| 国产日韩人妻中文字幕| 亚洲欧美成人综合久久久| 国产在线无码av完整版在线观看| 榴莲网站在线观看| 国产成人精品亚洲日本在线| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 国产aⅴ在线高清观看| 欧美一区二区三区久久综| 国产精品久久av一区二区三区| 成人三级毛片在线观看| 精品亚洲中文视频在线观看| 国产成人精品无码一区二区九色| 好男人在线社区WWW在线影院视频| 精产国品一二三产区区别在线观看| 中文字幕免费不卡二区| 国产精品a无线| 国产在线拍揄自揄视频动漫| 特级欧美成人性A片| 污污的动漫视频在线观看| 高清国产三级| 日韩欧美国产视频一区二区| 97久久国产亚洲精品超碰热| 91超碰在线观看这里只有精品| 公车上诗晴被猛烈的进出完整版| 天堂а√在线中文在线最新版| 欧美日本国产免费看| 丰满少妇被猛烈进入在线高清| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 在线不卡视频国产观看| 欧美经典亚洲中文字幕在线观看 | 男女乱婬真视频| 国产日韩一区二区夜夜嗨| 五月丁香六月激情综合在线视频| 国产女人高潮视频在线观看| 少妇高潮一区二区三区99| 高清不卡一区二区三区香蕉| 欧美日韩视频在线第一区丁香| 亚洲在战AV极品无码| 无码免费人妻A片AAA毛片| 国产欧美在线毛片视频| 久久老司机伊人又大又黄又爽视频免费看看 | 日本一区午夜艳熟免费| 中文人妻熟妇精品乱又伧不卡| 一级做a爰片久久毛片了d| 欧美一区二区高清视频| 日本一区二区三区在线不卡视频| www.亚洲最大夜色伊人| qvod图片区小说区电影| 亚洲色成人www永久网站| 四十路の五十路熟女豊満| 免费无遮挡禁18污污网站| 国产日韩精品欧美2020区| 国产高清不卡精品尤物| 国产成人精品久久二区三区| 最近中文字幕国语免费高清4| 欧美丰满熟妇BBBBBB| 99久无码中文字幕一本久道| 国内超高清无码视频视频| 国产人成免费精品小视频| 欧美理论中文字幕视频一区| 一本一道久久综合狠狠老| 欧美一区二区激情视频| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 国产成人精品无码一区二区三区| 精品国产亚洲第一区二区三区 | 五月开心播播网| 国产精品女人呻吟久久| caoporn最新地址| 热re99久久精品国产99热| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 久久久久免费毛a片免费一瓶梅| 国产莉萝无码AV在线播放| 六月婷婷狠狠爱亚洲综合| 亚洲国产剧情精品| 国产精品+老牛影视| WWW人人操人人搞| 国产麻豆剧传媒精品AV| 日本午夜免费福利电影| av无码精品一区二区三区四区| 国产亚洲中文字幕制服的诱惑| 挽起裙子迈开腿坐上去c作文| 大地影院_日本骚妇| 久久久久久久成人午夜精品福利| 少妇高清性色生活片成人A片| 婷婷六月激情在线综合激情 | 在线精品无码av不卡顿| 色狠狠狠色噜噜噜综合网| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 综合精品国产专区| 最近韩国日本免费观看mv| 欧美一级毛视频在线观看| 日韩亚洲精品99综合观看| 久久亚洲精品中文字幕三区| 国产精品蜜臂在线观看| 国产精品无码一区二区久| 97人人爽人人爽人人爽人人爽| 六月婷婷久香在线视频| 儿媳妇夸我比她老公大| 国产乱码一区二区三区| 在线播放国产一区二区三区| 两个奶被揉的又硬想被c| 精品视频一区二区三区中文字幕 | 韩国女主播午夜福利视频| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 蜜芽av在线新地址| 中文一区二区三区四区在线观看| 麻豆精品视频一区二区网址| 亚洲污污视频在线观看| 成人18禁深夜福利网站app免费| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集 | 床戏呻吟第一次| 日本在线视频www色影响| 麻豆区蜜芽区国产精品| 国产亚洲精品久久久久9999| 亚洲老鸭窝一区二区三区| aV无码久久久久不卡网站蜜桃| 蜜桃国产а√乱码精品一区二区三区 | 婷婷中文字幕在线精品视频| 精品人妻大屁股白浆无码| 日韩一区在线观看精品 | 最近中文字幕sese在线视频| 久久激情一区二区| 久久久久久国产精品无码超碰 | 免费观看潮喷到高潮中文字幕| 韩国三级高清中文字幕| 成人做爰视频www免费看 | 他扒开我小泬添我三男一女| 在线观看亚洲人成国产精品| 亚洲一区二区波多野大香蕉| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 五月丁香啪啪| 欧美日韩一区二区在线精品播放| 欧美级在线视频在线观看| 俄罗斯VIDEODESXO极品| 人妻妻体内射精一区二区三区| 国产综合精品色区| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实| 久热中文字幕无码视频| 色婷婷色综合缴情网站| 亚洲精品免费视频观看| 亚洲现在极品不卡视频| 67194熟妇在线观看线路| 国产精品嫩草影视在线观看| 女国产精品久久久久久| 人妻中文字幕乱人伦在线| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 久久中文骚妇内射| 国产三級三級三級A片视频| 成人欧美中文字幕在线观看| 欧美丰满熟妇性xxxx| 中文字幕在线日本观看| 日韩免费精品在线视频| 日韩在线看片免费人成视频播放| 亚洲成人片在线观看无码变态| 麻豆国产尤物AV尤物在线观看| 亚洲成av人片乱码色午夜| 国产一卡卡卡卡无卡免费视频| 放荡的护士bd在线观看| 国产互换人妻好紧hd无码| 国产美女久久精品香蕉中国| 卡一卡二卡三免费视频| 成视人a免费观看 视频| 女人和拘做受全程看免费软件| 在线观看免费黄色av网站| 202z国产高清日本在线播放 | 成人网站国产免费观看| 国产a∨熟女精品一区二区三区| 日本熟妇另类视频在线播放| yy111111少妇影院无码光屁股| 亚洲h成年动漫在线观看网站| 久久6久久66热这里只是精品| 中文字幕不卡av高清| 国产成人在线一区二区| 欧美日韩国产不卡在线观看视频| 国产乱码在线观看一区二区| 亚洲夫妻性生活免费视频| 两根茎一起弄进去好爽| 激情黄色免费网站| 无忧传媒剧国产剧情蘑菇| 精品久久久久久亚洲精品| 黑森林福利视频导航| 最近中文字幕免费福利视频| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 一本一道av无码中文字幕麻豆| 亚洲乱色伦图片区小说| 日本色片中文字幕在线观看| 成全视频在线观看高清全集| 日本亲近相奷中文字幕| 日韩精品无码毛片一线| 放荡乱伦文粗大高潮| 日本三无卡区免费观看视频| 国产网爆热门精品一区二区| 三级全黄的视频在线观看| 亚洲一区亚洲二区欧美一区| 高清人成无码视频免费观看| 激情不卡 一区二区三区| 成品网站w灬源码入口app| 天堂√在线中文最新版8| 亚洲国产中文精品日韩| 老牛精品亚洲成AV人片| 亚洲AV电影天堂男人的天堂| 久久国产精品精品国产色婷婷| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 少妇高潮av久久久久久| 日本无码免费视频看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 日本乱亲伦视频中文字幕| 欧美亚洲黑人一区二区三区 | 国产91av短视频在线观看| 久久久久久久久久久国产| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 汤唯被内谢流白浆10分钟| 亚洲成色www成人网站| 调教我的妺妺h肉yin荡lol| 白丝尤物小仙女自慰网站| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 人妻色综合久久丝袜| 亚洲av少妇制服中文综合| 亚洲色成人www永久网站| 亚洲欧洲成人a∨在线| 久久亚洲国产一区二区三区| 少妇wwwb搡bbb搡bbb| 欧美日韩久久久一区| 麻豆国产精品久久久| 人妻无码免费中文字幕视频| 国产成人无码短视频| 亚洲欧美精品一区| 日韩精品成人无码专区免费| 欧美日本无码一区二区三区| 国产午夜观看精品| 国产精品一线Aⅴ| 香蕉视频色板APP下载| 国产精品亚洲A∨天堂| 成年美女黄网站色大免费视频 | 黄片岛国片精品视频在线播放| 人妻换人妻互换a片爽文 | 成人av免费网址在线观看| 日韩人成视频三级片| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍 | 激情综合亚洲色婷婷五月| 成人国产综合区| 日本xxxxx片免费播放| 亚洲人成网站观看在线播放| 日韩欧美精品一级二级三免费播放| 久青青国产综合视频在线观看二区 | 性别隐偷窥tube| av日韩人妻一区二区| 白少洁第1一40章目录笔趣阁1| 9i精品福利一区二区三区蜜桃| 麻豆一区二区免费播放网站| 国产成人亚洲综合小说区| 久久国产精品无码hdav| 一区二区三区国产精品免费视频| 玩弄刚结婚的少妇| 和继拇的性做爰| 永久免费精品影视网站播放器 | 中文字幕国产制服丝袜| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| 公交车上少妇被躁爽| 亚洲婷婷丁香综合在线观看| 一个人看的视频www在线| 国产成人啪精品视频网站| а√天堂8资源最新版| 麻豆剧果冻传媒在线播放| 成人爱做日本视频免费| 国产原创剧情在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡| 亚洲区小说区激情区图片区| 鸭王精品一区二区| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 97cp视频个人免费观看| 非洲人与性动交ccoo| 亚洲高清国产拍精品26u| 久久精品中文字幕观看| 特级无码毛片免费视频播放▽| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| 国产一区二区在线| 在线播放 五月天一区不卡| 亚洲欧美婷婷五月色综合| 国内自拍亚洲视频视频一区| 日韩精品欧美在线成人| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 69精品人人人人| 精品人妻无码区二区三区| 日韩欧美午夜精品久久久| 成人a片色情免费观看| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 欧美中文字幕一区二区| 欧美激情澎湃一区二区三区| japanese护士高潮在线| 不卡的a 每日在线观看| 亚洲精品福利一区二区| 尤物视频网站| 久久久精品成人经典视频| 免费精品无码成人片在线观看 | 亚洲国产精品高清线久久dvd| 欧美精品一卡二卡| 漂亮人妻被黑人久久精品| 巨大乳做爰视频在线看| 五月婷婷开心中文字幕| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 午夜欧美一级在线观看视频| 国产丝袜精品啪啪内射视频| 久久精品日韩免费美女视频| 欧美成人日韩在线| 欲妇荡岳第1部阅读| 精品多人p群无码| 在线观看美女成人| 国产黄色一级片在线观看无码高清 | 国产+日韩+欧美成人| 中文字幕久久久久| 国产激情视频在线观看的| 久久在精品线影院精品国产 | 免费无码黄网站在线看| 大杳蕉一久在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久不见久久见免费影院国语| 国产精品99久久久久久人| 国产亚洲精品aaa| 国产丝袜诱惑一区二区三区| 日韩一区二区三区免费| 女同一区二区三区免费视频| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 国产电影一区二区三区| 无码人妻久久一区二区三区APP| 国产寡妇婬乱a毛片视频杏吧传媒 国产婷婷色一区二区三区 | 诱人的护士bd在线观看| 国产一级久久久毛片精品| 在线观看成人网站| 国产精品久久香蕉免费播放| 亚洲欧美成人久久一区| 无码人妻一区二区三区免费| 国产精品一区二区久久久| 午夜精品福利av在线| 夜蒲2三级做爰| 午夜无码一区二区三区在线观看 | 国产亚洲精品AA片在线播放网站| y111111少妇在线光屁股| 国产又粗又黄又爽又硬的蘑菇| 亚洲欧美激情小说另类| 国产最新原创精品视频三级| 午夜久久| 久久精品免费一区二区喷潮| 青青久久av婷婷| 国产精品推荐制服丝袜| av人摸人人人澡人人超碰下载| 国产精品午夜无码体验区| 一个人免费观看视频www| 爱撸吧在线视频| 柔术美女全婐体一丝不一挂| 久久久噜噜噜白丝国产精品| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 国产+在线+免费| 中文字幕在线看国产| 成人影院yy111111在线观看| 一个人在线免费看的日韩精品| 亚洲一级二级三级在线播放| 久久香蕉亚洲精品视频| 亚洲区小说区激情区图片区| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 欧美日韩专区第一页| 肉欲h-宫交h| 一出一进一爽一粗一大视频免费的| 天堂天堂综合激情激情| 国产乱子伦精品免费无码专区| 国产禁电影揭示现实困境| 亚洲最大av无码网址| 亚洲中文人妻字幕视频| 免费人成视频在线观看中文字幕| VA天堂ⅤA在线VA无码| 欧美激情中文字幕在线视频播放| 色网址大全| 18禁裸露啪啪网站免费| ysl水蜜桃86满十八岁用在哪| 把腿抬高我要添你下面动态图 | 99热精品久久只有精品| 国产婷婷综合在线视频中文| 真人做爰免费的视频| 未满十八勿入av网免费| 日本高清色视频www·com| 国产黄a三级三级三级在线观看| 国产精品区av| 国产妇女馒头高清泬20p多| 亚洲A无码成人网站国产| 老司机福利影院免费视频| 国产小呦泬泬99精品| 国产精品射精区久久久久| 亚洲色图视频网站| 影音先锋男人资源av站| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线 | 久久人人做人人妻人人玩精品HD | 好满射太多了装不下了app免费 | 久久精品中文字幕av| 欧美熟妇aiexisfawx| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 在厨房与漂亮岳做爰4| 久久久久久久久国产精品毛片| 在线人成视频播放午夜福利| 巜少妇的滋味2做爰电影免费看| 岳让我满足她性饥渴| 国产精品线在线精品| 三上悠亚av一区二区三区 | 欧洲vodawifi喷浆3d| 久久精品中文字幕人妻熟女| 国产成人久久精品激情| 无码专区男人本色| 精品久久伊人99热超碰| 久久久国产免费电影| 艳肉乱痕1一12章精汁欲液 | 野花视频官网| 国产成人无码A区精油按摩| 男女精品视频网站在线观看 | 四虎影视永久地址www成人| 国内精品久久久久久久97牛牛| 不卡精品综合视频在线观看| 欧美亚韩一区二区三区| 国产麻豆成人传媒免费观看| 精品一区二区三区在线观看| 激情五月丁香婷婷| 成人av在线视频观看| 日本无卡免费在线观看视频| 潘金莲初尝高潮| 亚洲日韩无砖专区一中文字目| 亚洲国产日韩在线人高清| 强辱丰满的人妻hd高清3转4转| aa级女人大片喷水视频免费| 久久久久九九精品影院 | 18sexvideo69| 亚洲婷婷丁香综合在线观看| 无码毛片AAA在线| 噜噜噜久久波多野结衣| 人人澡人人添人人爱欧美| 精品国产高清a毛片| 国产精品偷窥熟女精品视频| 在线精品国产一区二区三区性色蜜| 久久综合无码中文字幕无码| 精品国产成人一区二区| 欧美亚洲激情在线第一页| 综合网日日天干夜夜久久| 国产精品久久久久久久久免费蜜桃| 成熟人妻换╳╳╳╳| 边做边流奶水的人妻| 人人爽天天摸天天碰天天添| 欧美成人v片观看| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 最近最新mv在线观看免费高清| 无码国产精品一区二区色情男同| 天堂在线播放中文av| 又大又粗又爽的a片| 最新国产成人ab网站| 欧美国产日韩一区二区三区久久| 国产av国片偷人妻麻豆潘甜 | 亚洲国产欧美成人高清不卡| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 在线观看不卡的国产视频| 亚洲欧美第一成人网站7777| 999久久免费精品国产| 欧美国产日韩在线视频| 国产精品一区波多野结衣| 十八破女处www视频| 国产激情对白一区二区三区四| 亚洲蜜桃一区二区三区在线视频| 日久精品不卡一区二区 | 北条麻妃在线一区二区| 亚洲一线在线视频| 欧美激情在线一区二区三区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 无码av中文一区二区三区| 国产免费无遮挡吸奶头视频 | 国产免费嘿咻视频在线观看| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 国产成人片无码视频在线观看| 18禁裸露啪啪网站免费| 亚洲另类在线欧美制服| 国产又色又爽又黄又免费观看| 在线视频 日韩 欧美 国产| 日本亚洲美国不卡| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 日本αv不卡在线高清视频| 国产免费观看久久黄av片| 性xxxx18免费观看视频| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| AV无码精品久久久久精| 一区二区三区久久99精品18禁| 欧美日韩久久一区蜜月| 不卡无码人妻一区二区三区| 无码不卡aV手机看| 久久久一本线一区二区| 国产一级片中文字幕在线| 亚洲成av人不卡无码影片| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| 日本加勒比一二三不卡在线观看| 久久国产精品俞拍| 乖夹住不许喷潮h调教视频| 99精品久久99久久久久胖女人| 国产精品午夜无码体验区| 护士小雪的YIN荡高日记H视频| 免费无码高潮喷水AⅤ片在线| 91精品视频一区三区| 成人免费无码大片a毛片软件| 亚洲精品综合五月久久小说| 制服丝袜中文丝袜AV| 三人成全免费观看电视剧| 27xxoo动态图178期试看| 善良娇妻让公泄欲| 学霸男朋友惩罚学渣女朋友 | 亚洲精品一区二区无码夜色| 不卡无码人妻一区二区| 综合久久久久6亚洲综合| 亚洲成av人片天堂网无码】| 韩国妻子的朋友| 国产av旗袍丝袜精品| 日本成人中文字一二三区| 丁香五月激情综合国产| 国产精品伦理久久久久| 女人色毛片女人色毛片18| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 最近免费中文字幕mv| 亚洲精品国产久久久久久久久| 性按摩xxxx在线观看| 艳妇乳肉豪妇荡乳后续潘金莲 | 免费观看成年女性毛片基地| 亚洲在AV无码天堂| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 久久久久久综合网天天| 18+成人在线观看| 国产棈品久久久久久久久久免费看| 欧美亚洲色综久久精品国产| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 国产特级一级二级三级在线观看| 国产成人亚洲日韩欧美| 啊灬啊灬啊灬啊高潮了| 亚洲成AV人片在线观看豆| 国产日韩欧美在线专区| 国自产拍视频在线无码| 精品香蕉国产一区二区三区四区| 国产日韩人妻中文字幕| 日本免费一区二区三区四区| 日韩黄色极品美女污污视频网站| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 日本东京热久久无码高清电影 | 我解开了岳的乳奶水| 免费不卡视频一区二区| 在线中文字幕一区| 日韩伦人妻无码| 亚洲国产精品综合久久网络| 日本边添边摸边做边爱边| 丰满高潮大叫少妇| 中文字幕人成乱码熟女| 久久精品亚洲熟女av蜜謦| 琪琪午夜伦埋影院77| 日日摸人人看夜夜爱| 日本欧美韩国三级在线观看| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 欧美日韩久久一区蜜月| chinese中国精品自拍| 色情推油按摩g点高潮无码视频| 国产精品高清视亚洲中文| 国产大陆亚洲精品国产| 亚洲人成中文字幕在线观看| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 色五月丁香五月综合五月4438| 日本久久一级网站一欧美极品| 国产成人综合久久精品推最新| 国产欧美乱码高清在线观看| www国产精品内射| 按摩技师玩弄少妇到高潮| 蜜桃国产а√乱码精品一区二区三区 | 在线综合亚洲欧洲综合网站| 性夜影院爽黄a爽免费| 中文字幕精品一区二区2021年| 国产熟女一区二区丰满| 成全高清视频免费观看动漫版| 欧美日韩午夜中文字幕| 久久综合亚洲色HEZYO社区| 久久精品国产亚洲a∨麻豆 | 国产日韩丝袜美女视频网站| 亚洲国产AV无码综合原创国产| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 久久久久久无码大片a片| 媚欢(上位):无三观笔趣阁| 91久久精品国产91久久| 亚洲娇小与黑人巨大交| 中国老太婆bbwhd另类| 四川妇女bbbwbbbwm村妓| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 亚洲欧美日韩成人在线视频| 亚洲成AV人影院在线观看| 国产一级黄色高清大片| 无码日韩精品一区二区人妻 | 天堂а√在线地址在线| 天海翼一区二区三区高清在线| 久青草无码视频在线播放| 毛片久久久久午夜福利| 97精品人妻一区二区| 亚洲欧美一区二区二区二区| 成年片人免费红杏视频bt| 国产亚洲棕合欧美视频| 巜社长与人妻秘书HD在线| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 色多多性虎精品无码av| 综合亚洲国产精品丰满女人| 亚洲自偷精品视频自拍| 久久综合久久综合九色| 在线天堂新版最新版在线8| 成年黄网站18禁免费含羞草 | 在线精品国产第一页| 欧美欲电影| 波多野av一区二区无码| 岛国精品一区免费视频在线观看| 少妇高潮喷水下面的水 | 日本美女黄色一区二区| 乱码精品一卡2卡二卡三| 99久久亚洲精品无码毛片| 娇小teen乱子伦精品| 真人啪视频免费视频国产日韩| 亚洲精品成人av在线| 国产第二区在线播放| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 日韩视频在线观看一区二区三区 | 日韩精品一区二区亚洲av观看黄色 | 国产AV一区二区三区| 综合五月激情二区视频| 黄网在线免费视频| 丰满高潮大叫少妇| 少妇爽到流白浆18p| 白嫩少妇激情无码| 成人久久久久久久久久久| 亚洲色欲在线播放一区二区三区| 久久国产劲暴∨内射| 日本新janpanese乱熟| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 婷婷激情超碰丁香激情| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频| h动漫精品网站网址| 人妻少妇激情综合短视频| 人妻少妇激情综合短视频| 午夜国产在线视频| 曰批全过程免费视频观看软件| 欧美日韩一区二区精彩视视频| 欧美视频在线高清在线观看| 性欧美video高清| 麻豆精品国产一区二区三区| 久久综合给久久狠狠97色| 精品国产乱码久久久久久蜜桃网站| 国产无人区卡一卡二扰乱码 | 8x成人永久在线观看视频| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 好大好深好猛好爽视频免费 | 亚洲国产色一区二区三区| 久久国产精品福利免费视频 | 男人添女欧美精品| 欧美做爰一区二区三区| 欧美精品高清无码| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 国产不卡一区二区在线观看| 国内午夜国产精品小视频| 成年片黄网站色大全免费观看| 女人在厨房被添高潮全过程a片| 人妻系列无码专区无码中出| 亲爱的老师6中字大豆行情网液晶| 日韩经典精品无码一区| 激烈的又大又用力的视频不盖被子| 日日摸处处碰夜夜爽| 中文字幕无码人妻丝袜| 真人做人爱边吃奶视频免费| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件 | 激情综合一区二区迷情校园| 伊人久久大香线蕉av一区二| 大胆欧美熟妇xx| ww免费精品久久| 91精品国产综合久久婷婷蜜臀| 成全动漫在线观看免费高清 | 两男一女3p做爰全过程| 99国精产品一二三区| 国产欧美又粗又猛又爽老的视频 | 无码 人妻 在线 视频| 国产丝袜免费视频网址| 中文字幕国产精品粉嫩| 精品国产一区二区三区mp4| 国产欧美日韩综合一区二区三区| 国产精品久久久久av| 老头把我添高潮了a片| av在线网站一区二区| 日韩女优视频国产区区| 91av亚洲精品在线观看| 妺妺窝人体色777777| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 亚洲人毛茸茸bbxx| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 最新精品视频2020在线视频| 自拍偷拍二区三区在线观看| 亚洲综合日韩在线亚洲欧美专区 | 护士奶头又大又软又好摸学生| 成人三级毛片在线观看| 国产在线精品一区二区不卡免费| 少妇人妻精品一区二区| 亚洲av高清久久久无遮挡| 妺妺窝人体色www在线| 久久久久久久久精品成人| 被绑在坐桩机上抹春药| 久久综合90综合久久| 国产无遮挡又黄又爽高潮多人| 黄色片一区二区三区免费播放| 久久久久国产A∨一区二区精品| 麻豆果冻传媒精品+视频| eeuss鲁丝片AV无码| 中文字幕精品久久久久人妻| 欧美极品少妇无套实战 | 成人av大片免费看的网站| 国产男女爽爽爽免费视频| 欧洲在线视频一区二区三区| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 国产成人无码A区精油按摩| 青青草久久国产频道| 久久亚洲精品无码AⅤ大香| 青青青青久久国产精品小夫妻| 成人欧美日韩一区二区三区| 久久精品国产欧美日韩| 亚洲综合无码久久久久久| 国产成人亚洲精品无码H在线| 四虎国产精品永久地址49| 欧美丰满少妇一区二区三区 | 小荡货你夹得我又紧又爽动态图| 国产精品suv一区二区| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 67194成是人免费无码| 日本综合专区中文字幕在线播放 | 三女一男做二2爱A片| 日韩欧美在线观看一区二区中文字幕| 性生活视频免费观看无遮挡网站| 在线视频 亚洲一区二区| 日本免费网站视频区不卡| 中国内射xxxx6981少妇| 亚洲色图自拍偷拍一区二区三区 | 亚洲一区二区三区视频在线| 台湾三级电影在线xxx观看| 情侣作爱视频网站| 在线视频 国产一区二区| 欧美日韩国产精品一卡| 在线a视频网站| 老湿机未满十八| 男女无遮挡激烈啪啪吃奶高潮| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 日日天干夜夜狠狠爱| 玖玖在线免费视频| 色综合天天综合网国产成人网| japanese国产在线观看 | 成人一区二区三区四区| 麻豆一区二区中文字幕在线观看| 男子午夜激情视频免费看| 99久久精品免费看国产| 50岁的牲欲强老熟女| 伊人色综合网久久天天| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 青娱乐极品视觉盛宴av| 午夜视频免费试看二分钟| 一本无码人妻在中文字幕| 亚洲中文久久精品无码| 欧美老肥妇bbwbbwbbwpics| 人妻野战三级做爰| 两个人免费观看www在线| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 亚洲香蕉中文日韩日本| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 日本高清成本人视频一区| 美女高潮黄又色高清视频免费| 日韩东京热无码免费看片| 青青青青久久精品国产| 亚洲国产精品成人一区综合精品区 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 亚洲日韩最全色综合 | 无码中文字幕色专区| 欧美www网站| 免费观看欧美猛交视频黑人| 国产成人av福利在线播放| 亚洲人成色777777老人头| 大地资源二在线观看官网| 精品久久久久久无码专区不卡| 亚洲老司机视频在线播放| 中文字幕日韩精品一区| 国产色情一区二区三区在线播放| 亚洲第一成人网站| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 台湾三级电影在线xxx观看| 东京热一区二区三区| 精品国产日韩亚洲一区二区| 99久久婷婷国产综合精品电影| 男女牲交大战免费播放| 国产精品无打码在线播放9久| 久青青国产综合视频在线观看二区| 人妻的渴望波多野结衣| 国产精品爽爽va费观看有限公司| 亚洲欧美综合精品一区二区| 欧美日韩在线播放视频观看| 久久综合给合久久狠狠97色| 美妇岳的肉泬第69部分在线观看| 五月天天爽天天狠久久久综合| 国产第一亚洲精品日韩欧美| 日韩电影一区二区三区| 亚洲日韩成人片在线播放| 97cp视频个人免费观看| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载 | 麻豆av无码蜜臀av色哟| 在线国产片av免费观看| 人妻少妇精品中文字幕av| 艳肉乱痕1一12章精汁欲液| 午夜福利视频日韩欧美| 91亚洲人成手机在线观看| 办公室激情吃奶吻胸视频| 国产精品天天狠天天看| 49vv亚洲欧美在线观看| 野花免费社区在线| 无码囯产精品一区二区免费| 国产高清卡1卡2卡无卡| 最近高清中文在线字幕在线观看| 66lu国产在线观看| 乖夹住不许喷潮h调教| 精品国产区一区二区三在线观看| 十八禁黄无遮挡免费网站| yy111111少妇影院无码光屁股| 激情a片久久久久久app下载| 福利一区在线观看| 短篇肉耽(h)男男| 丁香五月综合久久激情| 国产熟妇另类久久久久久| 爆乳熟妇一区二区三区| 18+成人在线观看| 亚洲国产AⅤ精品一区二区www| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 亚洲成AV人片在线观看豆| 天堂网一区二区三区在线观看 | 成人区人妻精品一区二区不卡| 久久综合噜噜激激的五月天| 在线观看片y无码| 一区二区精品在线| 午夜福利剧场视频试看| 人人妻人人澡av天堂香蕉| av无码理论片在线观看免费网站 | 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 美女丝袜av一区二区三区 | 熟女少妇内射日韩亚洲| 欧洲裸毛bbbbbxxxx| 亚洲乱码国产乱码精品精| 亚洲喷水高潮一区二区网站| 激情亚洲区第一页| 在线不卡高清的av| 免费观看添你到高潮视频| 国产精品自在线拍国产手机版| 亚洲一区二区精华| 午夜精品久久久久久久 | 久久无码av中文出轨人妻| 九九在线免费观看国产| 男按摩师舌头伸进去了spa| 中文字幕久久熟女人妻av免费 | 欧美性牲交xxxxx视频| 国内老汉玩胖老太视频| 中文字幕久久综合| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 无码热综合无码色综合| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 蜜臀中文字幕熟女人妻| 免费看女人的隐私超爽| 视频二区视频一区欧美国产| 免费无码高潮喷水AⅤ片在线 | 国产日韩精品一区二区三区在线| 国产激情四射一区二区三区视频| 久久se精品一区精品二区| 九一丨porny丨自拍| 无套内谢孕妇毛片免费看| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 国产精品美女久久久| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 欧美一区二区在线高清视频| 对白脏话肉麻粗话av| 亚洲精品沙发午睡系列| 性视频播放免费视频| 午夜福利一区二区东京热| 女人夜夜春高潮爽A∨片传媒| 成人精品动漫一区二区| 护士奶头又大又软又好摸学生| 熟女一区二区三区五区| 7w7w77777的中文意思| 亚洲国产热久久综合| av女优中文字幕一区二区| 可以免费看美女搞黄网站| 日韩av中文无码影院| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 在线国产视频一区| 区二区三区在线|欧洲| 五月天天爽天天狠久久久综合| 午夜精品成人福利在线观看| 人妻一区二区三区毛片视频 | 四虎国产精品成人| 精品无码人妻一区二区三区品| 白洁少妇之大肉吊狂暴小说| 丁香开心婷婷开心综合| 最近日本中文字幕中文翻译歌词| 国产精品久久久福利| 农民人伦一区二区三区| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 《乳色吐息》在线播放| 亚洲第一区第二区第三区在线| 手机看片av无码免费午夜| 国产在线观看免费观看不卡| 人妻精品一区二区不卡无码| 国产美女在线精品亚洲二区| 好看的日韩中文字幕| 国产精品高清一区二区不卡 | 午夜视频免费试看二分钟 | 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| 国产一区二区三区小说| 丰满少妇白丝袜专区无码免费看| 奶头好大狂揉60分钟视频| 亚洲人成网站日本片| 人妻系列无码AV一区| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 国产一区二区三区天堂网| 国产成人精品日本亚洲77上位| 美女穿丝袜诱惑在线观看91| 摸BBB揉BBB揉BBB视频| 亚洲精品狼友在线播放| a在线观看免费久不卡精品| 十分钟免费看视频hd| 日本一道人妻无码一区| 欧美日韩人成视频在线播放| 高清免费在线中文av| 欧美 国产 亚洲 日本 另类| 色婷婷丁香五月久久综合| www在线观看二区| 美女视频很黄很a免费| 两人打扑克剧烈运动视频软件 | 入室强伦女教师女学生| 热99re6久精品国产首页青柠| 男人日女人视频网站免费| 无码专区在线观看韩国| 伊人网中文字幕日韩| 科幻电影排行榜| 丝袜精品品久久久久| 欧美人体做爰大胆视频| 九九99久麻豆精品视传媒| 浪货趴办公桌-h揉弄一根手指紧| 日本精品在线观看一二三| 俺去啦最新官网| 亚洲天堂久久久久久东京热| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 国啪产自制福利2020| 女人与拘做受AAAAA片| 亚洲一区二区三区日本久久九| 日本性美女一区二区| 日本无码中文字幕在线播放| 97se亚洲国产综合自在线观看 | 视频一区二区三区日本精品| 亚洲国产午夜福利在线免费观看| 久久精品日日躁夜夜躁| 成l人在线观看作爱免费视频| 少妇高潮太爽了在线视频| 成人国内精品久久久久一区| 亚洲污污视频在线观看| 精品国产日产成人免费观看 | 中文无码字慕在线观看| 无码中文人妻视频2019| 手伸进内裤摸屁股吻胸泡妞| 日本熟妇人妻a级黄大片| 国产精品性色一区二区三区| 国产一区二区三区在线污| 国产一线二线三线女| 精品日韩国产欧美在线| 一级片中文字幕免费在线观看| 中文字幕一区二区三区久久网站| 少妇洁白小说1-178| 孩交VIDEOS视频精品| 免费视频app下载国产| 国产精品色情一区二区三区| 手机免费中文字幕第二区 | 秋霞国产午夜伦午夜福利| 久久综合九色综合97欧美| 精品国产一区二区三区久久狼 | 无码日韩人妻AV一区免费| 中文字幕乱码免费在线人妻| 男女高潮激烈免费观看| 99re66久久在热青草| 狠狠CAO2020高清视频| 尤物亚洲欧美在线观看品| 亚洲精品国产美女久久久| 精品日韩国产欧美在线| 午夜福利09不卡片在线机视频| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 免费看又黄又猛又粗又爽的毛片| 国产综合精品色区| 欧美不卡一区二区三区视频| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 久久99久久久久久久久久久| 久久精品1204国产| 日韩av无码综合久久五月| 蜜桃精品免费久久久久影院| 久久久久久成人综合网| 亚洲一区二区日韩一区| 天天躁日日躁狠狠躁裸体| 国产高清在线精品一区| 日韩无套内射高潮| 欧美激情a∨在线视频播放| 亚洲国产午夜福利在线免费观看| 中文字幕乱码久久午夜| 狠狠综合久久久久尤物| 日本中文字幕免费淫片| 一区二区三区电影免费观看| 亚洲—本道在线无码av发 | 亚洲精品日韩综合成人91| 亚洲欧美精品一区| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 国产偷抇久久精品A片69| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 巜女教师~婬辱の教室电影| 久久综合狠狠综合久久综合| 国产欧美日产A片| 国产偷录视频叫床高潮| 国内午夜国产精品小视频 | 房奴试爱电视剧开头原声| 亚洲色无码专区在线观看| 日本高清色视频www·com | 国产精品久久毛片av大全日韩| 色老久久精品偷偷鲁| 肉肉描写很细致的黄文| 成人亚洲精品久久久久软件| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 中文字幕人成无码人妻综合社区| 太粗大深好疼快拔出去的缓解方法| 日韩精品国产精品一区| 日韩福利午夜视频| 阿娇囗交13分钟在线播放| 91精品一区二区三区在线观看| 黄色免费在线短视频| 免费天堂无码成人AV电影在线观看| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 自拍偷拍 中文字幕 日韩精品 | 亚洲精品久久国产精品37p| 欧美成人一区二区三区| 国产又粗又黄又爽又硬的蘑菇| 欧美香蕉大胸在线视频观看 | 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 欧美人与物VIDEOS另类| 欧美成人精品三级网站| 成人做爰a片免费看网站网豆传媒 成品网站w灬源码三叶草 | 日本十八禁免费看污网站| 《初尝禁果》2:做爰电影| 在线观看成年人网站日本| 国产黄a三级三级三级av在线看| 精品日本一区二区三区免费| 日韩三级理论在线观看| 一个人免费观看视频在线中文| 最近中文字幕高清2019中文字幕 | 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 公的大龟慢慢挺进我的体内视频| 亚洲综合图色40p| 一本色道亚洲精品久久| 顶级国内国模无码视频| 小伙无套内射老女人| 精品国产中文字幕第一页| 中文字幕韩国久久| 精品久久久久中文字幕APP| 丁香五月亚洲中文字幕| 免费午夜爽爽爽WWW视频十八禁 | 少妇的寂寞2偷爱| 男人边做边吃奶头视频| 玩弄人妻少妇精品视频| 国产成人综合野草| 国产艳妇AV在线| 精品免费国产一区二区| 国产成人午夜福利在线小电影| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 欧美肥婆姓交大片| 亚洲精品无码久久| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 精品国产三级a∨在线欧美| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合 | 国产爆乳成av人在线播放| 久久国产精品99国产精| 亚洲毛多BBwBBwBBw| 奶茶视频有容乃大茄子视频| 人人超人人超碰超国产| 人妻少妇久久中文字幕| 欧美日韩综合精品一区二区三区| 18禁黄污吃奶免费看网站| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 精产国品一二三产品蜜桃| 久久人人97超碰国产精品 | 日本激情一区二区啪啪啪| 日本不卡在线一区2区三区| 精品人妻久久久久久888高清| 波多野结衣的av电影| 日本欧美一区二区三区高清| 丝袜视频这里只有精品| 人妻天堂av无码日韩av| 中文在线网在线中文| 午夜做爰XXXⅩ性高湖视频美国| 亚洲国产精品视频免费观看| 国产精品无码一区二区三区在| 疯狂三人交性欧美| 亚洲欧美精品一区国产| 久久精品国产99国产精品| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 国产九九99久久99大香伊| 国产激情综合在线看| 国产亚洲一区二区三区不卡| 亚洲男女在线视频播放精品| 久久婷婷综合国产| 4399在线观看视频| 日本中文字幕丰满成熟少妇| 国产精品亚洲αv天堂无码| 在线а√天堂中文官网| 18禁激情韩国| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 九色视频在线观看一区二区三区| 国产精品性直播免费在线观看 | 性av无码天堂| 九九国产精品无码免费视频| 中文字幕精品一区二区精品| 尤物国产在线观看的| 高辣h文乱乳h文浪荡小说苏菲亚| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 最新中文乱码字字幕在线| 久久国产精品77777| 国产成人无码视频一区二区三区| 婷婷色综合国产精品| 曰批国产精品视频免费观看特级| 高干高辣猛高辣h文文笔好小说| 欧美日韩一区二区精彩视视频| 无码精品人妻一区二区三区影院| 98精产国品一二三产区区| 成人免费精品网站在线观看影片| 国产福利一区二区三区四区| 最近最新电影大全免费| chinese老熟妇老女人hd| 国产成人无码一区二区三区| 国产又大又黄无遮挡在线| 一出一进一爽一粗一大视频免费的| 亚洲蜜桃一区二区三区在线视频| gogogo香港高清免费完整版| 男男无码调教观看日本| 中文字幕第一页在线观看永久| 97久久天天综合色天天综合色hd | 国产精品毛片Av999999| 怡红院成永久免费人视频视色| 久久久久亚洲精品无码系列| 欧美亚洲日一区二区三区| 亚洲日韩国产二区无码| 在线亚洲中文精品一区二区三区 | 日韩在线精品强乱中文字幕| 亚洲欧洲日产国码在线| 欧美偷窥清纯综合图区| 麻豆国产原创视频在线播放| 中文字幕无线码一区二区 | 伊人久久大香线蕉av一区二| 《初尝禁果》2:做爰电影| 《艳女伦交》台湾| chinese中国妞tubehd| 又粗又大内射免费视频小说| 欧美一区二区日韩在线播放| 日韩三级理论在线观看| 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 女性自慰网站免费观看| 日本在线视频www色影响| 狠狠色狠狠色综合网| 欧美人成精品网站播放| 亚洲中文字幕av无码专区| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 国产96在线|亚洲| 呻吟国产AV久久一区二区| 特级淫片女子高清视频国产片| 皇帝与宫女乱高潮a片| 欧美一级aaaaa片免费视频| 午夜电影网va内射| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 久久99久久久久久久久久久| 国产熟妇勾子乱视频| 日本一区二区免费在线看| 免费有码中文字幕在线观看| 肉丝一区二区在线观看视频| 妺妺窝人体色www在线下载| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 2022国产成人精品视频人| 摸BBB揉BBB揉BBB视频| 征服邻居漂亮人妻3| 欧洲免费无线码在线观看| 亚洲综合一区国产精品| 欧美猛交xxxxx无码| 亚洲黄色污污网站一区免费的| 亚洲国产精品日韩AV专区| 在线岛国爱片免费无码AV| 午夜精品无人区乱码1区2区| 欧美成人三级视频网站在线观看 | 四川寡妇高潮AAA片毛片| 无码少妇一区二区浪潮av| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 亚洲无码喷水视频| 亚洲一区入口在线观看网站| 97在线成人国产在线视频| 成人做爰视频www网站地址| 日韩精品中文字幕视频在线| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 欧美一区二区视频免费观看| 日本亚洲欧洲免费无码| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 野花视频官网| 欧美资源在线观看视频不卡| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 久久这里只有精品国产免费10| 欧美午夜一区二区三区免费观看| 亚洲一卡二卡三卡精品免费| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 欧美熟妇激情视频在线播放| 国产暴力强伦轩1区二区小说| 日韩在线视频一区二区三| 久久精品在亚洲线免费观看| 成全视频在线观看视频在线播放| 男女扒开双腿猛进入爽爽免费看| 国产福利视频一区二区在线| 女人被狂躁g点高潮喷水搭配| 日韩欧美在线免费一区二区| 久久精品国产一区二区片| 日本高清熟妇老熟妇| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 国产三级精品三级观看| 亚洲污污视频在线观看| 高h无码大尺度免费视频软件| 成人片黄网站A片免费| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线 | 国产品牌情久久久久久久男| 91精品宾馆丝袜美腿白浆在线| 日韩不卡一道视频在线观看| 国产精品嫩草99AV在线| 国产一区二区三区高清在线观看| 日本a级不卡在线| 伊人久久精品久久亚洲一区 | 日本无遮真人祼交视频| 成人综合网亚洲伊人| 亚洲 另类 在线 欧美 制服| 欧美13一14娇小xxxx| 《女员工的滋味》hd| 亚洲午夜精品a片一区三区无码 | 国产美女丝袜美腿狂躁视频| 国内少妇偷人精品视频免费| 国产精品无码一区二区三区在| 国产裸体视频网站在线观看| 成人免费无遮挡在线播放| 欧类av怡春院| 超碰97人人让你爽| 亚洲人成人无码WWW影院| 国产在线播放精品视频| 天天操操天天日天天色| 蜜桃久久精品成人无码 | 亚洲一区二区三区在线高| 一区二区久久香蕉精品| 国产乱理伦片在线观看| 亚洲日本中文字幕天天更新| 99精品国产丝袜在线拍国语 | 男人狂躁进女人下面的图片 | 少妇bbwbbw高潮| 久久国产精品一国产精品| 巜电车痴汉被爆乳女学生打扑克 | 欧美人与禽猛交乱配| 国产美女的第一次好痛在线观看| 女同性恋一区二区三区视频| 四虎亚洲精品私库av在线| 国内精品人妻一区二区三区| 国产精品a免费一区久久网址| 伊人久久大香线蕉无码| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 女性高爱潮视频30分钟| 国语自产精品视频在线区| 亚洲久久久噜噜噜赌场| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 伊人色综合网久久天天| 无码专区3d动漫精品| 韩国理伦少妇4做爰| 国产+日韩+欧美高清视频| 亚洲一区欧美日韩| a片试看120分钟做受视频在线| 亚洲第一女人av| 国产精品青青青在线观看| 新白洁性荡生活| 中文字字幕无码片| 辽宁老熟女啪啪对白| 国产无套护士精品毛片| 蜜臀久久精品国产| 在线视频 国产欧美| 欧美三级在线观看中文一区| 苍井空a 集在线观看网站| 激情五月天日韩在线| 欧美精品成人久久av爱乃娜美| 国产亚洲成人激情在线观看| 在线国产精品一区二区| av在线电影一区二区| 男生女生一起相嗟嗟嗟免费视看 | 女人自己扒荫道口自慰| 少妇又色又紧又爽又刺激视频| 国产AV一区二区三区无| 久久这里只有精品视频| 欧美日韩视频在线一区二区三区 | 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 无套内谢少妇毛片a片流出白浆| 内射少妇一区27p| 中国老太婆bbwhd| 日本va欧美va欧美va精品| 国产精品二区页在线播放 | 中文字幕精品亚洲字幕成| JZZIJZZIJ亚洲乱熟无码| 中文字幕人妻无码系列第三区| 一本无码av中文出轨人妻| 麻豆尤物免费在线观看.| 久久成人网一区二区精品| 五月花成人网| 丰满少妇被猛烈进入在线| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 国产亚洲精品久久久999无毒| 免费毛片一区二区三区女同| 香蕉精品在线男人的天堂| 教室超h高h污肉1v1调教师生| 日本三级网站一区二区三区| 性中国熟妇videofreesex| 免费99精品国产自在在线| 美女十八禁止视频免费看| 国产精品性色一区二区三区| 久久综合给合久久狠狠狠974| 饥渴少妇色诱公| 亚洲国内精品av五月天| gogogo免费高清在线完整版| 国产精品久久久久久无码专区小萝莉 | 中文字幕AV中文字无码亚| 波多野结衣一区二区三区久久| 无码精品国产va在线观看| 久久人人做人人妻人人玩精品HD| 国产精品未满十八禁止观看| 国产在线观看免费av| 午夜精品激情| 四虎精品免费永久免费视频| 局长把我奶头掏出来直接吃| 日本一卡二卡免费在线观看视频 | 囯产精品久久久久久久久久妞妞| 女班长给我看她小积积作文| 熟妇熟女乱妇乱女网站| av系列一区在线观看| chinese中国精品自拍| 婷婷久久综合精品| 色8激情欧美成人久久综合电影| 好爽毛片一区二区三区四| 免费无码黄网站在线看| 一级特黄无码毛片一区二区| 狠狠综合久久久综合| 国产精品毛片极品久久| 性感诱惑日韩国产在线播放网站 | 日本视频免费高清一本18| 麻豆尤物免费在线观看.| 小泽玛利亚一区二区免费| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 国产人妻人伦精品98| 试看多人做人爱的视频| 成年黄页网站大全免费| 九色视频在线播放| 亚洲熟妇无码av在线观看| 国产一区二区三区探花在线| 成午夜福利人试看120| 成人视频app| 国产成人综合久久久久| 国产欧美麻豆精品| 激情久久成人午夜视频| 无码精品A∨在线观看中文免费| 无码人妻波多野结衣欧美| 精品人妻AV区| 被黑人各种姿势猛烈进出视频| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 亚洲欧美综合精品久久成人| 97亚洲色欲色欲综合网| 少年高潮h跪趴扩张调教小说| 亚洲精品高清视频青| 亚洲国产婷婷在线精品| 野花社区在线观看视频| 精品精品二区三区四区五区六区| 久久婷婷五月综合色99啪| 欧美日本精品一区二区三区| 69式真人无码视频免费| 国产18禁黄网站免费观看 | 人妻互换精品一区二区| 儿媳妇夸我比她老公大| 国产精品日产欧美久久久| 给我播放免费播放片| 欧美群妇大交群| 国内精品九九久久久精品| 我在公车上高潮连连| 国产丝袜无码一区二区视频| 亚洲人成电影网站| 日韩高清国产一区在线| 国产一区二区成人自拍电影| 国产精品人妻熟女av久久| 国产高清在线精品一区不卡| 国产69精品久久久久麻豆| 国内揄拍国内精品少妇国语| 男女野外做爰电影免费| 国产色av在线爱情岛线路一| 久久久久精品国产三级美国美女| 永久黄网站色视频免费观看| 一级做a爰片国产在线观看| av在线中文字幕不卡电影网 | 亚洲香蕉在线观看| 视频在线一区二区| 国产大陆亚洲精品国产| 国产欧美三级视频| 强行征服邻居人妻hd高清完整| 免费看性视频xnxxcom| 色哟哟免费专区国产精品| 国产精品原创av不卡在线| 中文字幕久久久久| 午夜毛片大秀视频| 护士人妻hd中文字幕| 日韩欧美午夜精品久久久| 4d肉蒲团之性战奶水| 国产福利视频在线精品| 精品人妻一区二区三区四区在线 | 精品精品国产理论在线观看| 夜色福利院在线看| 国产午夜无码精品免费看动漫| 国产成人在线| 日本一区二区三区久久久精品| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 真人无码国产作爱免费视频| 18禁美女裸体免费网站| 国产不卡一区二区三区视频| 国产成av人在线免费观看| 精品无码一区二区三区电影 | 18sexvideo69| 欧美猛交xxxxx无码| 欧美一级视频网址在线播放免费| 熟女高潮喷水一区二区三区| 与丰满少妇做爽视频| 久久香蕉国产线看观看手机| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 天堂岛WWW最新版在线资源| 制服丝袜有码中文字幕在线 | 91精品国产一区三一| 十分钟免费看视频hd| 最近zoom人牛okzoom美国| 偷偷做久久久久网站| 亚洲娇小与黑人巨大交| 国产成人免费全部| 欧美黑人一区二区三区| 免费无码国产在线观看| 婷婷四房综合激情五月在线| 国产色情无码网站视频APP| 国产第一页屁屁影院| 亚洲欧洲国产日韩在线| 男生将坤坤申请女生定眼视频| 欧洲亚洲第一区第二区第三区 | 中文字幕熟妇人妻在线视频| 精品人妻一区二区三区鲁大师| 一本色综合网久久| 美女扒开腿让男人桶爽久久软件 | 色情久久爽爽久| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 国产精品自在拍在线播放| 中文字幕 日韩 人妻 无码| 四虎国产精品一区二区| 欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品美女久久久久久高潮| 夜夜嗨老熟女一区二区三区| 五个姿势夹到男人爽| 国产美女爽到尿喷出来视频| 妺妺窝人体色777777| 少妇偷拍精品高潮少妇| 性中国熟妇videofreesex| 荫蒂被男人添a片视频| 成人不卡视频在线观看| А√天堂资源地址在线| 国产一区二区三区口爆在线| 玩弄奶头(高h)| 本子+无码+日本| 亚洲av成人一区午夜网站| 国产成人亚洲精品另类动态| 日本黄大片免费播放看| 色五月第一门户| 51精品一区二区三区| 久久久久久人妻一区精品不卡| 97在线无码免费人妻短视频| 国产成人av一区二区在线观看| 日本公与妇仑乱免费无码| 美女mm131爽爽爽毛片| 亚洲高清国产拍精品26u| 鸭王精品一区二区| 国产精品香蕉成人网| 久久国产欧美日韩精品图片| 男人插女人骚视频| 国产精品亚洲a区在线观看| 久久热在线视频精品店| 国产精品三级国产电影| 玩中年熟妇让你爽视频| 伊人丁香狠狠色综合久久| 成人影院免费观看一区二区| 韩国三级HD电影在线观看| 邻居少妇很紧毛多水多| 日本www.在线中文字幕| 精品国产中文字幕乱码免费| 国产精品露脸国语对白| 97视频精品全国免费观看| 高柳の肉嫁动漫在线观看| 性瘾警官男泄欲猛男h东漫| 欧美成AⅤ人高清WW| 好猛好紧好硬使劲好大| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 亚洲国产av美女网站| 国产精品久久久精品影视 | 中文人妻av大区中文不卡| 影音先锋男人资源无码| 97精品国产一区二区三区| 久久aaaa片一区二区| 极品白嫩无套视频在线播放| 亚洲成a人片77777kkkk| 一区二区三区视频蜜桃| 国产精品无码一区二区三区免费| 国产极品白嫩精品| 国产三级av在线播放| 国产免费99精品视频| 亚洲精品国产精品国自产| xvideos国产在线视频| 久久99久久99精品免视看国产| 国产麻豆天美果冻无码视频| 欧美丰满熟妇BBBBBB| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 免费的日本一区二区三区视频 | 男男做爰猛烈叫床视频gv| 手机看片福利一区二区三区| 色噜噜狠狠久久久综合| 韩国三级bd高清中字办公室| 国产精品V欧美精品∨日韩| 成人精品三级麻豆| 欧美理论中文字幕视频一区| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 精品国产乱来一区二区三区| 乱码精品一区二区三区在线观看| 中日韩三级黄色视频| 亚洲男人天堂成人在线视频| 麻豆精品传媒一二三区在线视频| 中文最新版地址在线| 日本最新免费高清不卡视频| 国产女人18毛片水真多1| 小仓优子av| 最近2019中文字幕大全视频10| 456亚洲男人天堂视频| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 日韩无码精品色午夜| 被夫の上司に犯波多野结衣| 国产亚洲一区二区三区不卡| free日本熟妇videos| 99re6这里有精品热视频| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 国产三级无码内射在线看| 俄罗斯VIDEODESXO极品| 久久精品免费一区二区喷潮| 精品国语国产在线对白| 久久精品无码专区免费青青| 熟女一区二区三区四区五区| 亚洲GV天堂GV无码男同| 日韩精品高清在线观看视频| 真人做爰高潮视频免费| 亚洲国产精品成人综合久久| 日韩系列中文字幕在线观看| 久久久久久久波多野结衣高潮 | 极品丝袜乱系列全集大全目录| 中国杭州少妇xxxx做受| 国产v在线视频免费播放| 中文字幕国产在线不卡| 日本一本无码免费播放| 亚洲三级在线一区二区三区 | 凸凹人妻人人澡人人添| 丝袜亚洲另类欧美变态| 黄频美女视频大全一区二区三区| 成人做爰高潮片免费漫画视频| 免费污网站在线视频观看| 免费人成视频在线观看视频| 中日韩VA无码中文字幕| 强行扒开双腿疯狂进出动态图| 国产精品成人毛片一区二区在线| 欧美人与禽交片欧美| 91精品国产一区二区无码| 久久精品国产99| 在线亚洲AV成人无码中文| 日本你懂的中文字幕| 免费无码又爽又刺激a片涩涩直播 五月婷婷六月丁香在线精品 | 国产一区二区在线观看不卡| 一二三四视频社区| 国产在线拍偷自揄拍无码| 国产在线观看黄av免费 | 国产精品亚洲午夜一区二区| 99久re热视频这只有精品6| 青娱乐最新官网| 国产美女视频免费观看网址| 亚洲精品无码九九九九九| 91麻豆国产自产| 一个人看的www日本高清视频| 国产日产欧产精品精品蜜芽 | 中文字幕在线观看亚洲日韩| 亚洲精品无码aⅤ片影音先锋| 在线观看日本一区不卡视频 | 亚洲另类国产综合小说| 肉蒲团从国内封禁到日本成经典| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 高清中文字幕国产综合在线| 日韩中文字幕无码高清毛片| 亚洲国产精品无码java| 欧美黑人激情性久久| 亚洲日韩精品av无码富二代| 黄黄的美女网站永久免费看| 韩国三级中文字幕hd| 久久久国产精华液| 视频二区视频一区欧美国产| 韩国三级HD电影在线观看| 久久中文字幕无码专区| 男生下面伸进女人下面的视频| 国精产品一区一区二区三区视频| 亚洲乱码日产精品bd在| 亚洲AⅤ在线无码播放| 在线成人精品国产区免费| 99久久精品人妻一区二区| 美女内射网站久久久精品| 中文无码制服丝袜人妻AV| 在线免费看污的视频网站| 久久精品成人免费观看三| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 久久国产精品99精品国产| 精品综合久久久久久8888| 丰满少妇被猛烈进入免费网站| 国产精品第1页在线播放| 国99精品无码一区二区三区| 最好看的2018中文字幕| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| av免费无码天堂在线| 我在公车上高潮连连| 国产一区二区在线| 国产精品熟妇视频国产偷人 | 爱偷自拍亚洲综合在线| 色资源91久久久久| 又粗又大又爽a片免费看天美集团 亚洲手机在线观看不#19981;卡av | 十八禁无遮挡99精品国产| 国产美女a做受大片免费| 日韩美女一区二区三区视频| 国产情侣免费视频| 人妻斩り63歳无码| 男男扒开小受双腿进入gv视频| 最近2019年日本中文免费字幕| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 人妻少妇出轨露脸完整版| 正在播放酒店约少妇高潮| 很黄很色欧美牲交视频| 国产在线精品一区二区三区在线看 | 欧美成人免费一级片| 国产成人小视频| WWW人人操人人搞| 国产超碰人人模人人爽人人添| 亚洲少中文字幕黄电影| 亚洲欧洲国产日韩在线| 两女女百合互慰av赤裸无遮挡| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 精品日韩中文字幕av| 少妇爆乳无码专区网| 人妻无码专区一区二区三区| 中国精品无码免费专区午夜| 亚洲国产中文综合精品| 精品视频精品视频| 国精产品呦呦仙踪林| 国产精品黄色影片| 肉丝一区二区在线观看视频| 日韩久久久久久久免费观看视频| 天堂а√在线地址在线| 久久九九久久九九免费视频| 天干天干夜啦天干天干国产 | 久久午夜刷厂99人人人操| 久久99热这里只有精品18| 中文无码字慕在线观看| 日韩精品无码免费一区二区三区 | 亚洲人成无码网www电影麻豆| 久久精品免费一区二区| 99精品视频在线观看6| 人妻斩り63歳无码| 国产亚洲精品色一区二区三区| 欧美成人a在线网站| 青青 久久 国产 91| 厨房掀起裙子从后面进去视频 | 一本到在线观看视频| 成人影院免费观看一区二区| 99在线精品免费视频| 日韩美乳人妻偷偷| 欧美亚洲国产精品久久高清| 又黄又爽的激情视频免费的| 成人影片aⅴ毛片免费观看| 大地资源中文第3页| 国产激情精品一区| 激情文学小说区另类小说同性| 国产成人一级av88| 日韩av在线免费观看不卡| 黄网站色视频免费观看无下载| 少妇人妻精品免费视频久久久| 国内精品一区二区三区| 色欲午夜无码久久久久久张津瑜| 久久精品中文字幕一区二区三区| 久久999热这里有精品| 久久99精品国产麻豆婷婷小说 | 中文字幕视频在线免费欧美日韩| 欧美人妻一区二区粉嫩色婷婷| 日本乱偷中文字幕| 中日韩欧美一区二区在线播放| 国产色av| V一区无码内射国产| 久久精品无码中文字幕| 男生肌肌桶女人屁股| 亚洲精品久久国产高清小说| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 欧美国产精品成人在线观看| 国内精品伊人久久久久7777| 中文字幕日韩女优在线观看| 免费视频爱爱太爽了| 欧美激情a∨在线视频播放| 国产精品久久久久久久免费视频| 国产精品美女www| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 日本精品视频一区二区三区不卡| 国产亚洲精品A在线无码| 国产福利在线观看免费第一福利| 最刺激黄a大片免费观看下载| 日韩av片免费播放| 特级淫片女子高清视频国产片| 超薄肉色丝袜一二三四区| 久久精品国产99久久六动漫3d| 成人午夜爽A片免费视频| 中文字幕aⅤ人妻一区二区| 小黄片在线一区二区| 丝袜人妻一区二区三区| 国内精品一区二区三区| 久久国产精品成人影院| 动漫精品专区一区二区三区| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 亚洲乱码国产乱码精品精在| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 亚洲AV乱码专区国产噜噜亚洲| 国产欧美日韩综合精品二区| 福利在线免费视频| 国产高清网站在线观看| 国产熟女aa 级毛片www.| 欧美mv日韩mv国产网站(| 国产久免费热视频在线观看| 日韩欧美在线综合网另类| 水岛津实在线亚洲一区二区 | 成人免费一区二区三区视频软件| 欧美日韩亚洲麻豆激情在线| 少妇婬乱全黄a片免费芒果视频 | 一本伊在人香蕉线观新在线| 精品一区二区国产在线观看| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情 | 久久视频这里只精品| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 99re6久精品国产首页| 久久人妻无码毛片a片麻豆| 全黄H全肉短片乱禁np慕浅浅| 强j爆乳女教师| 国产激情四射一区二区三区视频| 岛国精品一区免费视频在线观看| 全黄做爰100分钟视频| 少妇婬荡视频在线播放| 91福利天堂在线观看| 毛片免费视频肛交颜射免费视频| 国产乱码卡1卡二卡3卡4卡5| 呻吟国产AV久久一区二区| 麻豆freexxxxmovieshd| 国产欧美三级视频| 成人免费小视频不卡在线| 久久激情一区二区| 国产拍拍拍无码视频免费| 成人性生交大片免费看欧美| 人獸交无码视频a片| 亚洲一级特黄特黄的大片| 国产人久久人人人人爽按摩| 久久aaaa片一区二区| 7777视频| 日本国产精品亚洲二区| 欧美一区二区av人片在线观看| 少妇被猛烈挺进爽爽a片软件| 亚洲色偷精品一区二区三区 | 人人爽天天碰狠狠添| 自拍的亚洲色图一区二区| 精品国产三级片在线观看| 久久99热这里只有精品7| 色婷婷av一区二区三区绯色| 色综合久久综合香蕉色老大| 国产精品片在线观看手机版| 亚洲精品无码在| 国产美女人人人妻| 掀开奶罩边躁狠狠躁学生小说男男 | 男人扒女人添高潮视频| 久久精品无码一区二区三区不卡| 最近日本韩国高清免费观看 | 未满十八禁止看的激情视频| 成人免费一区二区三区视频软件| 《上司的少妇做爰hd》在线| 自拍偷拍亚洲色图变态另类| 人妻换人妻AA视频| freehdxxxxvideo| 边做边爱完整版免费视频播放| 国产综合无码Av| 色网在线中文字幕一区二区三区| 午夜视频福利手机无码 | 国产人妻黑人一区二区三区| 国产精品另类激情久久久免费| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 成人在线观看一区| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 日韩午夜视频一区在线观看| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看不卡 | 996久久国产精品线观看| 欧美精品亚洲人旧成在线| 欧美性20hd另类| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| AV在线加勒比国产精品| 国产品久久毛片av大全| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 在线日韩日本国产综合| 亚洲AV电影天堂男人的天堂| 国产欧美性成人精品午夜| 性饥渴艳妇k8经典| 成人一区二区三区四区| 欧美亚洲综合另类制服| 一区二区三区不卡播放无码| 一区二区三区国产最好的精华液| 男人和女人高潮免费网站| 欧美黄色一二三区视频| 亚洲国产综合精品一区| 国产永久免费观看的黄网站| 欧美三级中文字幕在线观看| 国产香蕉尹人综合在线观看| 日韩制服丝袜av在线| 久久国产中文娱乐网| 久青草无码视频在线观看| 狠狠综合久久久久尤物| 国产三级在线观看完整版| 国产精品高潮呻吟AV久久| 97人妻一区二区三区免费视频| japanese无码中文字幕| 4399在线观看视频| 精品国产乱码久久久久久浪潮小说| 国产av福利久久| 日韩国产亚洲欧美中国V| 久久这里只精品国产免费9| 老司机在线观看岛国精品| 把腿张开老子臊烂你女人片| 亚洲国产精品区在线观看| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 一本到在线观看视频| 精品综合久久久久久8888| 久久er99国产精品免费 | 欧美在线观看www| 亚洲中文国产精品| 一点不卡v中文字幕在线| 久久男人的天堂色偷偷| 国产在线精品一区二区三区在线| 很黄很黄地在床视频女| 亚洲—本道在线无码av发| 日韩亚洲欧美一区噜噜噜| 久久久久免费毛A片免费| 变态拳头交视频一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香| 级毛片内射人与曾| 少妇的丰满3中文字幕| 中文字幕日本激情网站| 天天躁日日躁狠狠很躁| 丁香婷婷六月综合交清| 在线精品亚洲第一区焦香| 国产欧美日韩一区二区三区| 中国精品视频一区二区三区| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 中文字幕韩国久久| 男人的天堂在线播放二区| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品福利剧| 麻豆国产精品VA在线观看不卡| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 亚洲AV电影天堂男人的天堂| 无码不卡A级毛片专区| 午夜福利在线观看日本| 韩国在线免费不卡| 国产精品久久久久精品小草| mm1313又大又粗受不了| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 色偷偷人人澡久久超碰97| 欧美成人一区二区三区在线观看| 国产亚洲一区在线在线亚洲| 欧美zo人妇另类| 成激人情在线影院920| 蘑菇短视频app免费版本下载| 男女边摸边吃奶边做视频| 国精产品一区一区二区三区视频 | 亚洲欧美成人a∨观看| 国产精品熟妇视频国产偷人| 视频精品全国免费观看| 久久精品少妇黄色片| 91精品视频观看| video日本老熟妇| 欧美不卡一区二区三区视频| 欧美日韩人妻中文另类| 国产精品成人一区无码| 国产综合亚洲精品在线观看| 男人强撕开奶罩揉吮奶头视频| 国产精久久一区二区三区| 国产成人在线亚洲一区| 在线观看mv免费视频网站| 欧美国产1区二区激情| 国内2020揄拍人妻在线视频 | 久久婷婷综合五月天| 国产精品内射久久久久欢欢| 日本最新在线激情视频中文字幕 | 日本一区二区不卡在线视频| 精品国产乱子轮一区二区| 日韩成人在线午夜| 国产亚洲美女精品久久久| 少妇人妻系列无码专区视频| 国内精自视频品线二三区| 2020国产在线拍揄自揄视频 | 中国少妇大乳做爰xxxⅹ网站| 一区二区三区成人三级电影| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 亚洲成人不卡无码| 日韩精品永久在线| 欧美大屁股喷潮水XXXX| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 国精品人妻无码一区二区三区牛牛| 波多野结衣强奷系列在线| 日本日韩欧美国产视频一区| 欧美日韩国产视频在线播放| 国产清纯女学生被弄高潮小说 | 高潮(h)公交车| 人人澡人人添人人爱欧美| 免费啪视频一区二区三区| 日本边添边摸边做边爱边| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 欧美久久一区二区三区中文字幕| 国产成人a∨激情视频厨房| 欧美成人精品三级网站| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合 | 精品丝袜国产自在线拍高清| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 中文无码一区二区不卡αv| 精品亚洲国产成人av不卡| 国产精品制服| 夜夜高潮次次欢爽AV女| 天堂а√在线最新版中文在线| 天天噜狠狠噜日日噜A片泽泽 | 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 在线欧美日韩亚洲| 美女亚洲视频黄频大全视频| 中文永久免费观看| 日韩a∨精品日韩在线观看| 五月天丁香婷婷一区二区伊人 | 欧美亚洲日本国产综合在线 | 《丰满的女邻居》韩国 | 国产精品蜜臂在线观看| 十部韩国色情大片尺度惊人| 精品国产色影院| 韩国大尺度吃奶真做爰| 久久综合九色综合精品| 亚洲无码黄色精品| 欧美日韩在线免费观看欧美日韩| 国产欧美日韩精品高清二区| 性一区二区视频在线| 亚洲V国产V天堂A无码二区| 精品国产毛片A片久久久| 久久精品国产午夜| 国产高清在线免费播放视频欧美| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀 | 一区二区午夜视频在线观看| 色综合久久久久无码专区| 人妻臀部不断上下耸动| 久久久久午夜福利av| 91经典精品视频在线观看| 久久久免费精品re6| 国产精品久久久久久久久久久久午衣片| 精品人妻一区二区三区三区四区| 国产精品综合一区二区三区 | 中国老太婆成熟妓女| 亚洲乱码精品久久久久..| 国产精品女同一区二区在线| 国产精品毛片无遮挡高清| 日本αv不卡在线高清视频| 全部av―极品视觉盛宴| 精品国产在天天在线观看| 国产乱码在线观看一区二区| 欧美最大色情网183| 亚洲国产精品久久精品| 欧美大片日韩精品四虎影视| 人妻久久久一区二区三区| 成人免费视频久久久| 亚洲国产三级在线观看| 久久精品呦女| 开心五月之色婷婷综合网在线| 精品无码一区二区三区在线| 我帮妺妺洗澡忍不住c了她| 久久久久综合岛国免费观看| 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www| 亚洲熟妇久久国产精品| 欧美人与拘牲交| 成人精品国产亚洲欧洲| 亚洲乱码日产精品在线观看| www.婷色情网一区| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区 | 亚裔大战黑人老外AV| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 日本无码一区二区三三| 国产亚av手机在线观看| 在办公室里揉弄高潮的注意事项| 2020国产精品永久在线| 三年级在线观看免费观看大全| 红杏视频在线观看免费| 国产99久久精品欧美| 久久综合欧美久久综合网| 国产精品V无码A片在线看| 2021国产精品成人免费视频| 19岁macbookpro未满16岁| 老熟妇性爽xxxx| 欧美精品一区二区在线播放| 久久久久亚洲AV无码麻豆 | 另类少妇人与禽zozz0性伦| 国产制服丝袜无码视频| 亚洲爽爽爽一区二区| 日本你懂的中文字幕| 亚洲国产亚洲∧v片在线 | 女友小芸被教练猛烈进出视频| 成人美女免费网站视频| 久99久热只有精品国产女同| 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 久久精品在亚洲线免费观看| 处破女a片60分钟粉嫩照片| 一个人看的视频www在线| 亚洲中文字幕第一人码| 国产精品久久久久久久久人妻| 琪琪午夜伦伦电影理论片精东 | 国产一区二区三区午夜精品久久| 94久久国产乱子伦精品免费| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 国产欧美日韩一区二区色| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 久久人妻精品亚洲| 一本久道久久综合婷婷五月| 亚洲色大网站WWW永久网站| 亚州精品在线播放视频| 国产真实伦子伦老人视频| 精品久久久久区二区8888| 午夜性色一区二区三区不卡视频| 国产精品日本在线观看已满| 国产精品久久久久无码人妻| 亚洲国产另类久久久精品性 | 欧美精品亚洲天堂| 中文字幕乱妇有码av在| 最近免费中文字幕完整视频| 久久精品国产亚洲片| 无码视频国产精品一区二区| 日本成人a v免费在线视频网| 亚洲一本之道高清乱码| 日韩一区二区三区精品| 日韩va无码中文幕不卡| 第九色综合激情婷婷| 视频福利国产专区精品| 日本精品三级在线观看| 甜蜜的强暴我电影在线观看 | 成人免费级毛片无码片 | 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉| 麻豆国产激情在线观看最新| 亚裔大战黑人老外AV| 精品人妻一区二区三区四季av| 18禁免费无码无遮挡不卡网站| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 国产精品久久久久久久久上海公司| 日韩成人在线午夜| 中文字幕视频在线精三区| 亚洲综合色在线观看一区| 男女免费观看高清啪啪p水| caoporn免费视频国产| 好久被狂躁A片视频无码| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 亚洲色爱免费观看视频| 亚洲无人区一卡2卡三卡4卡| 99久久国产亚洲| 欧美最猛黑人黑人猛交| 欧美色蜜桃97| 古典武侠日韩精品| 亚洲视频在线播放老色| 人妻精品久久久久中文字幕| 亚洲色精品AⅤ一区区三区| 第四色男人网站| 久章草在线无码视频观看| 亚洲综合极品香蕉久久网| 胯下娇喘的清纯校花| 日本99一区二区免费在线观看| 亚洲永久无码7777kkk| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 再深点灬舒服灬太大了少妇| 欧美日韩一区二区三区性感| 国产精品久久久久亚洲av鲁大| 国产九九免费在线观看| 国内精品视频在线观看九九| 精品无码国产av一区二区| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 欧洲性开放大片免费无码| 老头慢慢的征服人妻| 欧美精品一区二区在线播放| 深夜又黄又粗又爽免费观看| 疯狂做受XXXX高潮不断| 久草视频在线免费在线| 国产精品欧美另类| gogowww人体大胆裸体| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 曰批视频免费30分钟成人| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 日韩在线视频观看免费观看| 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频 | 成人理论片在线观看| 欧美尤物精品国产中文| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 亂倫農村老女人av| 日韩av无码免费播放| 女人被狂躁c到高潮视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫| 公与淑婷厨房猛烈进出视频| 日韩人妻一区二区三区免费| 美女被强奷到抽搐的高潮视频喷奶水| 在线播放五十路熟妇| 一区二区中文字幕日本韩国| 国产成人精品电影在线观看| 日本午夜一区二区三区视频| 在线+国产+无码| 97精品国产一区二区三区| 日本黄页视频在线播放| 黄色av日韩中文字幕| 在线精品亚洲第一区焦香| 欧美猛交xxxxx无码| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 少妇就是水多12p| 国产av剧情md精品麻豆| 精品一区二区三区日韩欧美| 国产精品直播在线观看av| 亚洲国产精品日韩AV专区| 在线欧美日韩制服国产| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 亚洲又黄又粗又爆又爽在线观看| 成人黄色av播放免费| 超碰caoporon入口| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 一个人免费观看视频在线中文| 手机看片福利一区二区三区| 国产韩国精品一区二区三区| 小荡货h秘书h| 久国产精品久久人| 久久日韩在线观看视频| 国产av性感美女久久久| 亚洲欧美日韩国产丝袜自拍蜜| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片 | 五月激激激综合网色播| 抽搐一进一出gif日本| 欧美亚洲综合另类制服| 日韩精品国产精品高清| 亚洲综合天堂婷婷五月| 亚洲不卡视频专区| 国产不卡视频一区二区三区| 老师好大好爽我要喷水了| 夜夜嗨老熟女一区二区三区| 在线a视频网站| 久久久中文久久久无码| 在线午夜福利国产福利| 日本道久久综合精品| 亚洲国产一级精品| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 国产热re99久久6国产精品首页| 亚洲综合免费视频| 伊人久久大香线蕉在观看| 深夜亚洲福利一区二区三区| 韩国欧美日本在线| 国产亚洲欧美日韩电影| 人人爽人人爽人人免费| 国产精品99| 中文在线无码高潮潮喷| 老师破女学生处特级毛ooo片| 高清美女视频亚洲免费| 两个人免费高清视频www| 色撸撸狠狠一区二区三区| 亚洲高清,视频一区二区 | 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 精品久久久久久久久午夜福利| 黑森林福利视频导航| 激情亚洲区第一页| 国产不卡一区二区三区视频| 男把女弄出喷水来视频30分钟| 一本大道久久东京热无码av| 年轻丰满的继牳理伦片中文| 亚洲国产成人久久精品软件| 国产一区二区午夜欧美福利视频| 日韩精品亚洲人成在线观看| 久久小说免费下载| www色情成人免费视频| 天天做天天爱天天综合网2021| 天天操操天天日天天色| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 97精品国产一区二区三区| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 极品国产主播粉嫩在线| 女被啪到高潮的gif动态图无遮挡| japan高清日本乱xxxxx| 你懂的老司机精品视频在线观看| 日韩精品无码毛片一线| 国产精品一区二区久久久| 福利网站:国内精品免费视频| 国产九色视频免费观看| 人妻互换hd无码中文在线| av无码无在线观看免费| 男女交性视频无遮挡全过程 | J8又粗又硬又大又爽又长 | chinese熟女熟妇1乱| 日本高清毛片中文视频| 琪琪午夜伦埋影院77| 97国产一区二区三区四区久久| 精品少妇一区二区在线播放| 久久久成人一区二区免费影院| 精品综合久久久久久8888| 污粗长深粗黑硬烫大啊h| 成人色播免费观看| 中文字幕一二三区码| 欧美丰满美乳XXⅩ高潮WWW| 欧美猛交xxxxx无码| 国产91在线视频| 在线观看中文字幕码国产| 无套内射视频天堂网在线资源| 国产精品久久久久av| 好硬~好爽~别进去~嗯漫画| 久久中文字幕人妻熟av女| 久久在精品线影院精品国产| 国产精品99久久久久久久久久久久 | 十八禁无遮挡99精品国产| 好硬啊进得太深了啊灬尿了| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 欧美区精品系列在线观看不卡 | 国产一区二区三区在线啊 | 亚洲一区二区av在线观看| 国产熟妇bbwbbwbbw| GOGOGO免费视频观看中文| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 老司机久久精品最新免费| 女性监狱性伦理hd| 男女猛烈无遮挡免费视频aPP| 国产免费久久精品99re丫丫| 精品剧情v国产在线观看| 亚洲日本中文字幕无| 66lu国产在线观看| 国产人妻人伦精品98| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 亚洲制服丝中文字幕| 偷偷www综合久久久久久久| 中文字幕在线观看完整版 | 作爱视频日本一区二区| 91亚洲中文天堂在线播放| 解开警花的裙子猛烈进入| 精品丰满人妻无套内射| 欧美成人高清视频在线观看| 亚洲国产av激情五月天| 国产精品国产高清国产一区| 国产日韩精品久久久免费观看| 国产女人高潮电影在线播放| 久久精品女人天堂av| 精品午夜福利1000在线观看| 国产精品美女www| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 国产欧美色一区二区三区| 国产精品视频大片网 | 国产精品国产亚洲精品看下卡| xxfree性欧美hd| 自己在线观看免费高清| 久久精品国产亚洲av片| 亚洲乱码国产乱码精品精| 久久国产精品免费一区| 亚洲人成电影网站在线观看| 车站+高仓健+中文字幕| 天堂网www在线最新版| 公的大龟慢慢挺进我的体内视频| 国产成人精品日本亚洲77美色| 《日本公与媳5》在线观看| 午夜免费电影一区2区三区| 丫头把腿开大让我添添视频| 日本中文字幕一区二区高清在线| 亚洲成av人片一区二区三区 | 99久久精品人妻一区二区| 国产亚洲精品色一区二区三区| 麻豆精品国产大片免费看| 欧美国产精品久久综合| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 全国免费最大色情| 国产在线观看精品一区二区三区| 亚州无码专区国产乱码| 和邻居交换做爰4| 蜜桃精品一区二区三区在线| 精品欧美视频久久| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 日韩伦理在线观看免费全集| 亚洲精品成人久久一区二区| 精品一区二区视频91| 无码福利在线观看1000集| 四虎精品影院永久在线播放| 免费无码又爽又刺激高| 性一交一乱一透一级| 欧美激情高潮无遮挡| 中文字幕一区二区三区精华液| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 成人超级碰碰免费视频| 五月天丁香婷婷一区二区伊人| 久久少妇一区二区三区| 一区二区三区内射美女毛片| 成年女人vr免费视频| 国产欧美网站| 老太性开放bbwbbwbbw| 亚洲中文一本无码AV在线无码| 不卡色老大久久综合网| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| 美丽姑娘在线视频电视剧免费观看| 亚洲av综合色区在线观看天天| 韩国和日本免费不卡在线V| 国产欧美色一区二区三区| 国产精品日本在线观看已满|