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企業(yè)會(huì)計(jì)論文:分析企業(yè)會(huì)計(jì)管理模式

一、建立規(guī)范的會(huì)計(jì)核算體系

我國(guó)已實(shí)施的“企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”,是對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)制度的根本性變革,從實(shí)質(zhì)上反映了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的基本要求。企業(yè)必須要依法建立起以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基本規(guī)范的會(huì)計(jì)核算體系,嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和行業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定來組織會(huì)計(jì)核算。要遵照上述有關(guān)規(guī)定來規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容。要形成規(guī)范的會(huì)計(jì)核算方法體系。對(duì)會(huì)計(jì)科目的運(yùn)用,憑證填制與審核,記賬、算賬、報(bào)賬及財(cái)產(chǎn)清查等會(huì)計(jì)方法必須用“企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”和具體準(zhǔn)則來加以規(guī)范和統(tǒng)一。對(duì)各類資本投人,要按“準(zhǔn)則”的規(guī)定進(jìn)行計(jì)量和確認(rèn)。在使用各類資產(chǎn)時(shí),要投資本保全原則來考慮其使用時(shí)限。要選用“準(zhǔn)則”所限定的,對(duì)企業(yè)收益有正向影響的會(huì)計(jì)方法組織核算。對(duì)濫用會(huì)計(jì)核算程序與方法而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象,必須堅(jiān)決加以制止。

(一)適當(dāng)集中財(cái)權(quán),強(qiáng)化管理

資金調(diào)度權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)、投資權(quán)、收益分配權(quán)、財(cái)力人員的任免權(quán)要集中總機(jī)構(gòu),各分支機(jī)構(gòu)只有經(jīng)營(yíng)權(quán),實(shí)現(xiàn)由分權(quán)型管理向集權(quán)型管理的根本轉(zhuǎn)變。同時(shí),縮小管理半徑,盡量少設(shè)三級(jí)或以下的分公司,減少管理層次,有利于適當(dāng)集中財(cái)權(quán),實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)控。

(二)健全內(nèi)部機(jī)制,強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心,因此必須保證財(cái)務(wù)管理的權(quán)威地位。財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置要科學(xué),財(cái)力管理制度要健全統(tǒng)一,執(zhí)行要有剛性,檢查、監(jiān)管要到位。設(shè)立內(nèi)部結(jié)算中心,以便有效融通資金和加強(qiáng)監(jiān)控。實(shí)行公司內(nèi)部財(cái)務(wù)信息聯(lián)網(wǎng),提高財(cái)務(wù)監(jiān)控質(zhì)量。實(shí)行目標(biāo)管理,健全激勵(lì)機(jī)制。目標(biāo)管理是一種以考核最終成果為核心的現(xiàn)代管理方式,實(shí)現(xiàn)對(duì)下屬分公司的績(jī)效評(píng)價(jià)與控制,是最理想的激勵(lì)方式,對(duì)調(diào)動(dòng)下屬分公司的經(jīng)營(yíng)和管理的積極性來說,是一種強(qiáng)制約束機(jī)制。統(tǒng)一采購(gòu)物資。實(shí)行類似政府采購(gòu)制度的統(tǒng)一采購(gòu)制度,以利降低采購(gòu)成本,減少倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用,加速資金周轉(zhuǎn)。

二、建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)

由于現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)化、跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),企業(yè)總機(jī)構(gòu)必須妥善處理好與下屬分支機(jī)構(gòu)之間的財(cái)務(wù)管理關(guān)系。處理好統(tǒng)一性與自主性的關(guān)系,集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系,做到既能靈活地集中財(cái)力,保證生產(chǎn)重點(diǎn)需要,使資金得到有效使用,又有利于調(diào)動(dòng)下屬分支機(jī)構(gòu)的積極性。使其在保證完成總機(jī)構(gòu)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)的基礎(chǔ)上,有一定的自主權(quán),享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)權(quán)益并承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。由于現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍廣、分支機(jī)構(gòu)多、物資流量和資金流量大,企業(yè)必須從商品經(jīng)營(yíng)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐再Y本經(jīng)營(yíng)為主?？倷C(jī)構(gòu)應(yīng)成為投資中心和分配中心。分支機(jī)構(gòu)成為成本中心和利潤(rùn)中心。要適當(dāng)劃分各級(jí)管理權(quán)限,費(fèi)用計(jì)劃管理,資金有償使用。以資本增殖最大化為目標(biāo),為股東或投資者謀求最大的回報(bào)。建立和完善企業(yè)會(huì)計(jì)管理體制,必須體現(xiàn)出先進(jìn)、合理、高效的原則,使會(huì)計(jì)管理職能得到最大程度的發(fā)揮。

(一)超脫型

即在董事長(zhǎng)下設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān),分管企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。這種機(jī)構(gòu)體現(xiàn)了董事會(huì)的授權(quán),又有利于充分體現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的地位和作用,有效地維護(hù)股東或投資者的權(quán)益。

(二)專家型

即在總經(jīng)理下設(shè)與副總經(jīng)理平行的總會(huì)計(jì)師,負(fù)責(zé)分管企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。目前我國(guó)企業(yè)大多采用這種設(shè)置。這種機(jī)構(gòu)充分體現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的專業(yè)性和決策中專家意見的權(quán)威性。

(三)分權(quán)型

即在總經(jīng)理下設(shè)負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的副總經(jīng)理。這在美國(guó)的企業(yè)中比較常見。在這種機(jī)構(gòu)中,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的高層主管都擁有財(cái)務(wù)副經(jīng)理的頭銜。直接向總經(jīng)理報(bào)告財(cái)務(wù)情況。就我國(guó)企業(yè)來說,股份制企業(yè)可以實(shí)行第一種超脫型,而實(shí)行公司制的企業(yè)實(shí)行第二種專家型比較適合我國(guó)的情況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)還是不必分設(shè)為好,更有利于講求效率。

三、建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)特點(diǎn)的會(huì)計(jì)管理體系

根據(jù)我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)踐和現(xiàn)代企業(yè)的要求,企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系應(yīng)該分為一般會(huì)計(jì)、責(zé)任會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)三個(gè)層次。

(一)一般會(huì)計(jì)

即傳統(tǒng)意義上的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),它按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的要求,處理企業(yè)各類賬目,按時(shí)向稅務(wù)部門與社會(huì)保險(xiǎn)等部門交納稅費(fèi)。一般會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系的基礎(chǔ),它完整地記錄企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的收支情況,并通過分類賬、損益表、利潤(rùn)分配表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等向外報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告,為企業(yè)的管理層財(cái)務(wù)分析與決策提供可靠的財(cái)務(wù)信息,同時(shí)提供投資者國(guó)家和股東作為投資的參考。

(二)責(zé)任會(huì)計(jì)

在西方現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)中,責(zé)任會(huì)計(jì)是其重要組成部分。它的產(chǎn)生,主要是通過解決企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理上責(zé)任不清的問題,以提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。二戰(zhàn)以后,特別是年代以后,隨著社會(huì)化程度的進(jìn)一步提高, 競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,許多大公司對(duì)內(nèi)推行了分權(quán)管理,事業(yè)部制應(yīng)運(yùn)而生。對(duì)事業(yè)部制的管理控制,在會(huì)計(jì)方面主要就是依靠責(zé)任會(huì)計(jì)。事業(yè)部制的核算、控制、考核等,無一不是采取責(zé)任會(huì)計(jì)的方法進(jìn)行的。在我國(guó),特別是改革開放以后,隨著企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的普遍推行,如目標(biāo)管理、指標(biāo)層層分解與考核、廠內(nèi)銀行結(jié)算等,豐富了我國(guó)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)容。在現(xiàn)代企業(yè)中,由于其集團(tuán)化、跨地區(qū)、分支機(jī)構(gòu)多的特點(diǎn),而對(duì)外又面臨著越來越激烈,越來越殘酷的競(jìng)爭(zhēng),迫使企業(yè)內(nèi)部的管理進(jìn)一步向縱深發(fā)展。責(zé)任會(huì)計(jì)和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的緊密結(jié)合,使會(huì)計(jì)控制的職能大大加強(qiáng),會(huì)計(jì)信息的適時(shí)反饋?zhàn)饔贸浞职l(fā)揮。這是現(xiàn)代企業(yè)的必然選擇。責(zé)任會(huì)計(jì)是企業(yè)內(nèi)部管理控制會(huì)計(jì),主要利用價(jià)值形式,通過建立各級(jí)責(zé)任中心、目標(biāo)管理、差異分析、責(zé)任轉(zhuǎn)賬、編制責(zé)任報(bào)告和責(zé)任報(bào)表等方法,對(duì)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中的耗費(fèi)、占用和成果進(jìn)行核算和監(jiān)督。它通過集中管理,反映、核算、控制和考核企業(yè)內(nèi)部各級(jí)各單位的價(jià)值運(yùn)動(dòng),并且與班組經(jīng)濟(jì)核算相結(jié)合,與各級(jí)管理人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤,使企業(yè)內(nèi)部做到責(zé)、權(quán)、利結(jié)合,真正解決吃“大鍋飯”的問題,從而達(dá)到企業(yè)管理目標(biāo)優(yōu)化的目的。

(三)管理會(huì)計(jì)

它是通過一系列專門方法積累資料,以為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)為主,面向未來的規(guī)劃和控制日常發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng),為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)資料。它主要通過對(duì)企業(yè)價(jià)值的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制和決策,包括企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的制定、利潤(rùn)規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、財(cái)務(wù)控制與成本控制、投資決策和融資決策,新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)測(cè)和銷售預(yù)測(cè)等,為加強(qiáng)企業(yè)管理,參與決策服務(wù)。

四、關(guān)于如何彌補(bǔ)報(bào)表分析局限性的建議

在通過財(cái)務(wù)報(bào)表分析了解企業(yè)整體狀況過程中存在的上述局限性,有些我們可以借助進(jìn)一步的財(cái)務(wù)管理方法加以解決,有些則可能要借助其它管理學(xué)方法才能較好地解決。

對(duì)報(bào)表資產(chǎn)價(jià)值不實(shí),不能準(zhǔn)確反映企業(yè)整體資產(chǎn)狀況及其結(jié)構(gòu)的問題,有些企業(yè)有一些相當(dāng)有效的解決辦法,如根據(jù)本企業(yè)或本行業(yè)客戶的總體經(jīng)營(yíng)狀況和支付習(xí)慣,確定不同賬齡段應(yīng)收賬款的壞賬比例,通過滾動(dòng)的賬齡分析,定期調(diào)整應(yīng)計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備額;對(duì)于存貨用市場(chǎng)價(jià)值或變現(xiàn)價(jià)值來調(diào)整賬面價(jià)值;固定資產(chǎn)價(jià)值則使用重置成本進(jìn)行調(diào)整。經(jīng)過這樣的調(diào)整,就基本上保證了資產(chǎn)價(jià)值的真實(shí)性,結(jié)合報(bào)表使用,可以提供更加真實(shí)的企業(yè)情況。為了更加有效地考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),許多企業(yè)的董事會(huì)或上級(jí)公司對(duì)凈利潤(rùn)標(biāo)準(zhǔn)作了調(diào)整,通過財(cái)務(wù)手段把利潤(rùn)指標(biāo)中企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者不可控制的因素剔除,這樣就可使考核指標(biāo)更趨合理。本人所服務(wù)的亞洲戰(zhàn)略投資公司對(duì)下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的主要考核指標(biāo)是EBITDA(息稅折攤前收益二凈利潤(rùn)+利息支出+所得稅+折舊+長(zhǎng)期資產(chǎn)攤銷額)。這個(gè)指標(biāo)將在計(jì)算凈利潤(rùn)時(shí)已包含的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不可控制的利息費(fèi)用、企業(yè)所得稅支出、折舊費(fèi)用和無形資產(chǎn)等其它長(zhǎng)期資產(chǎn)的攤銷費(fèi)用加回,從而更加真實(shí)地反映了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工作成果。這樣的指標(biāo)結(jié)合其他一些財(cái)務(wù)指標(biāo)如流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)銷售率(銷售額/固定資產(chǎn)凈值)等,以及一些非財(cái)務(wù)指標(biāo)如新產(chǎn)品開發(fā)速度和儲(chǔ)備數(shù)量、員工培訓(xùn)情況等,就可以相當(dāng)全面地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

企業(yè)會(huì)計(jì)論文:對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制探析

1. 企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及控制

企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)中,由于內(nèi)部、外部環(huán)境因素的作用,使財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行偏離預(yù)期目標(biāo)而形成的經(jīng)濟(jì)損失的可能性。是企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)狀況與財(cái)務(wù)目標(biāo)發(fā)生負(fù)面偏離的可能性。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)作為一種危機(jī)信號(hào),能夠全面綜合反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量,要求企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、財(cái)務(wù)管理人員必須經(jīng)常進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分析指標(biāo)體系,并進(jìn)行及時(shí)、正確的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)決策。

而企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制則是在既定財(cái)務(wù)目標(biāo)下,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的成因、特性,采取相應(yīng)措施控制、防范風(fēng)險(xiǎn),將其損失降低到最低限度的管理過程。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)理財(cái)活動(dòng)正向多元化的方向發(fā)展。企業(yè)在進(jìn)行投資、籌資、對(duì)外擔(dān)保等理財(cái)活動(dòng)中,在為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),風(fēng)險(xiǎn)無處不在,它影響著企業(yè)的生存、發(fā)展和獲利能力。有一些風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)來說,甚至可以帶來致命的打擊,必須盡早加以防范和控制。

2. 企業(yè)會(huì)計(jì)管理中出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的原因

2.1企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)定位不準(zhǔn)

大多數(shù)企業(yè)往往把追求利益最大化作為財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)。而在現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,創(chuàng)造、接受、利用、加工信息和掌握知識(shí)技術(shù)的員工在企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造中發(fā)揮著越來越重要的作用。現(xiàn)代企業(yè)是多邊契約關(guān)系的總和,不僅股東要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),而且債權(quán)人、職工也要承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。因此,企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與多個(gè)利益集團(tuán)有關(guān),只強(qiáng)調(diào)某一利益集團(tuán)的利益而置其他利益集團(tuán)的利益于不顧是不符合現(xiàn)代企業(yè)實(shí)際的,這只會(huì)加劇所有者(股東)、經(jīng)營(yíng)者和員工等利益相關(guān)者之間的沖突與矛盾,不利于企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

2.2企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系混亂

一些企業(yè)內(nèi)部控制制度形同虛設(shè),企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人堅(jiān)守自盜。企業(yè)應(yīng)收賬款催收不力,應(yīng)收賬款周期過長(zhǎng),資金長(zhǎng)期被占用。成本控制和核算不到位,盲目擴(kuò)大生產(chǎn),導(dǎo)致產(chǎn)品缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,產(chǎn)品大量積壓,使?fàn)I運(yùn)資金周轉(zhuǎn)不暢,使生產(chǎn)和銷售脫節(jié),從而引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。比如現(xiàn)在有一種經(jīng)營(yíng)方式叫負(fù)債經(jīng)營(yíng)。負(fù)債經(jīng)營(yíng)使一些企業(yè)借雞生蛋,以較低的成本獲得成功。但債務(wù)規(guī)模過大也會(huì)帶來風(fēng)險(xiǎn)。一旦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)較大失誤,投入資金不能及時(shí)回收,無力到期償債,企業(yè)就可能倒閉。

2.3企業(yè)財(cái)務(wù)信息失真

企業(yè)成本信息失真的主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,亂計(jì)成本。不區(qū)分經(jīng)營(yíng)性支出和非經(jīng)營(yíng)性支出,將一些不能列入成本的非經(jīng)營(yíng)性支出如資本支出、營(yíng)業(yè)外支出等直接列入生產(chǎn)成本,從而嚴(yán)重違反有關(guān)成本核算和管理制度,使成本增大,利潤(rùn)減少。第二,不區(qū)分成本核算對(duì)象,亂計(jì)成本。企業(yè)沒有劃清不同成本核算對(duì)象之間的成本界限,使各成本核算對(duì)象歸集的成本不實(shí)。第三,不區(qū)分會(huì)計(jì)期間,亂計(jì)成本。企業(yè)沒有劃清本期與非本期成本之間的界限,沒有嚴(yán)格按權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則處理有關(guān)成本項(xiàng)目,使本期成本不實(shí)。第四,由于內(nèi)部核算、管理制度上的欠缺、不完善使成本失真。

2.4企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平相對(duì)滯后

近年來,我國(guó)不少企業(yè)追求多元化經(jīng)營(yíng)模式,試圖通過多元化經(jīng)營(yíng)減輕企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),這本無可厚非,然而,現(xiàn)實(shí)卻讓人們看到多元化經(jīng)營(yíng)使一些行業(yè)的“單項(xiàng)冠軍”發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)甚至瀕臨破產(chǎn)。究其原因,往往是簡(jiǎn)單地移植或采用原有的經(jīng)驗(yàn),孰不知不同的行業(yè)除了技術(shù)形態(tài)存在差異外,在財(cái)務(wù)管理上也存在巨大的不同,如盈利模式和銷售方式的差別絲毫不遜于產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)。一套班子,如果沒有及時(shí)更換決策理念,萬一投資失敗,血本無歸,并會(huì)產(chǎn)生連鎖效應(yīng),造成更嚴(yán)重的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3. 控制企業(yè)會(huì)計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)的具體對(duì)策

3.1明確企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密相連的,這一目標(biāo)的確立總是隨經(jīng)濟(jì)形態(tài)的轉(zhuǎn)化和社會(huì)進(jìn)步而不斷深化。在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)知識(shí)資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)中的地位和作用日益突出,知識(shí)的不斷增加、更新、擴(kuò)散和應(yīng)用加速,深刻影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的各個(gè)方面,使企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)向高層次演化。原有追求企業(yè)自身利益和財(cái)富最大化的目標(biāo)將轉(zhuǎn)向“博弈平衡”的綜合管理目標(biāo)。

同時(shí),還要建立以企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)為基礎(chǔ)的盈利能力、長(zhǎng)期償還能力、營(yíng)運(yùn)能力、發(fā)展?jié)摿Φ葹橹饕笜?biāo)的長(zhǎng)期財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)。企業(yè)要遠(yuǎn)離財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),首先應(yīng)具備良好的盈利能力,保持合理的資產(chǎn)負(fù)債率,加快總資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)速度,提高主營(yíng)收入。并研究以上財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要程度,結(jié)合管理層的意見對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)。

3.2加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制,完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度 內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是一個(gè)單位為了保護(hù)其資產(chǎn)的安全,保證其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī),提高經(jīng)營(yíng)管理效率,控制風(fēng)險(xiǎn)等目的而在單位內(nèi)部建立的一系列管理方式,包括單位負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)諸方面分工明確、相互制衡的監(jiān)督機(jī)制。

隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)應(yīng)由資金管理轉(zhuǎn)向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督,進(jìn)而轉(zhuǎn)向以事前控制與事中控制為主形成的控制系統(tǒng)。通過對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程的控制與管理,確保單位資產(chǎn)的安全完整,促使經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

3.3改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告,提高會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量

企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露是企業(yè)外部相關(guān)利益主體了解企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及現(xiàn)金流量的重要途徑。如果企業(yè)向外披露了不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息,雖然暫時(shí)可能使得外部相關(guān)利益主體作出有利于企業(yè)的決定,但一旦企業(yè)獲得了自身發(fā)展不需要的資金或是無法承擔(dān)還債義務(wù)的借款,這就會(huì)在很大程度上打亂企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)秩序,使企業(yè)或是盲目投資,或是背上沉重的債務(wù)負(fù)擔(dān),這些都將加大企業(yè)未來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。相反,如果企業(yè)能夠?qū)ν馀墩鎸?shí)的會(huì)計(jì)信息,則可以為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的外部財(cái)務(wù)環(huán)境,使企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)在平穩(wěn)的狀態(tài)下進(jìn)行,減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3.4提高財(cái)務(wù)管理的水平,正確防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

目前,我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作尚處于較低水平,財(cái)務(wù)管理無法從大局上對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況予以把握。企業(yè)要想在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中做到防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提高資金效率,必須全面提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。在物資采購(gòu)、領(lǐng)用、銷售及樣品管理上建立規(guī)范的操作程序,堵住漏洞,維護(hù)安全。對(duì)財(cái)產(chǎn)的管理與記錄必須分開,以形成有力的內(nèi)部牽制。定期檢查盤點(diǎn)財(cái)產(chǎn),督促管理人員和記錄人員保持警戒而不至于疏忽。加強(qiáng)存貨 管理,盡可能壓縮過時(shí)的庫(kù)存物資,避免資金呆滯,并以科學(xué)的方法來確保存貨資金的最佳結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理,對(duì)賒銷客戶的信用進(jìn)行調(diào)研評(píng)定,定期核對(duì)應(yīng)收賬款,制定完善的收款管理辦法。

總之,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不可避免。加強(qiáng)和健全企業(yè)會(huì)計(jì)管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制,從而確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)的良性化運(yùn)作,提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,這不僅有利于促進(jìn)、深化企業(yè)改革,而且也有利于進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)對(duì)外開放水平的不斷提高;優(yōu)化我國(guó)的投資環(huán)境,穩(wěn)步推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略,全面提升我國(guó)會(huì)計(jì)的現(xiàn)代化水平。

企業(yè)會(huì)計(jì)論文:中小型企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)實(shí)施研究

對(duì)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在問題的歸納有以下的幾點(diǎn):一是對(duì)會(huì)計(jì)電算化重要性的認(rèn)識(shí)不到位;二是選擇不適合的計(jì)算機(jī)硬件和財(cái)務(wù)軟件;三是會(huì)計(jì)電算化信息存在較大的安全隱患;四是會(huì)計(jì)電算化相關(guān)制度不夠完善;五是中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高,難以滿足信息時(shí)代電算化處理的要求。

一是對(duì)會(huì)計(jì)電算化重要性的認(rèn)識(shí)不到位(會(huì)計(jì)電算化和傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的區(qū)別及重要作用)。隨著計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)的廣泛應(yīng)用,這一切都將成為歷史,電算化會(huì)計(jì)檔案都存放在電腦硬盤等設(shè)備中,這些設(shè)備的存儲(chǔ)密度,是以往任何一種會(huì)計(jì)檔案所不能比擬的,查詢速度快、檢索能力強(qiáng),可以快速傳遞會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)核算工作數(shù)據(jù)是非常大的,對(duì)準(zhǔn)確性要求又非常很高,要求提供會(huì)計(jì)信息的時(shí)間性較強(qiáng)。而電子計(jì)算機(jī)具有高速度、高效率和高容量的特點(diǎn),對(duì)于數(shù)據(jù)的記錄、 匯總排列、查詢和對(duì)和存貯分析等方面,比手工操作的速度能夠提高成千上萬倍,并可隨時(shí)從計(jì)算機(jī)中獲取有關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),能夠大大提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的實(shí)效性和準(zhǔn)確 性、提高會(huì)計(jì)核算的水平和質(zhì)量、減輕會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度,提供會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性也能夠得到充分保證。其次,數(shù)據(jù)處理程序具有新的特點(diǎn)。電算化會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理程序與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)不同。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中,針對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)方式和管理方式形成的特征,必須采用與之適應(yīng)的不同的賬簿組織形式、記賬程序和記賬方法。而在電算化會(huì)計(jì)中,由于數(shù)據(jù)處理的精度高和速度快,可以采用一種統(tǒng)一的核算形式。而且由于計(jì)算機(jī)處理數(shù)據(jù)差錯(cuò)的概率小,沒必要像傳統(tǒng)會(huì)計(jì)那樣,在數(shù)據(jù)處理過程中,進(jìn)行各種核對(duì),如賬賬核對(duì)、賬證核對(duì)、賬表核對(duì)?，F(xiàn)在的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該有過這種體驗(yàn):到了月底對(duì)賬時(shí),為了幾分錢的差額而必須翻遍所有的憑證、賬冊(cè)。傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)由于各人、各企業(yè)習(xí)慣不同,形式多樣,有很大的人為因素,無法做到全行業(yè)的同一。而利用電子計(jì)算機(jī)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理,能夠?yàn)槿袠I(yè)提供一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),是會(huì)計(jì)核算工作更加規(guī)范化,有助于進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范的經(jīng)營(yíng)管理,完善對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的要求,提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)管理的水平。

二是選擇不適合的計(jì)算機(jī)硬件和財(cái)務(wù)軟件。目前,大多數(shù)企業(yè)用的是用友、安易的軟件,對(duì)各類企業(yè)提供通用版本難免產(chǎn)生問題,還有不少中小企業(yè)片面追求功能強(qiáng)大、界面華麗,結(jié)果導(dǎo)致了很高的購(gòu)買成本,即花費(fèi)高額的費(fèi)用在這些根本用不上的功能上。再者這些通用軟件不僅帶來了安裝調(diào)試上的冗長(zhǎng)和復(fù)雜,更帶來了日常操作中不必要的煩瑣和延誤。另一方面,由于中小企業(yè)人力資源相對(duì)不足,也無法順利使用會(huì)計(jì)點(diǎn)算化軟件提供的一些復(fù)雜功能,這些都影響了軟件應(yīng)有功能的有效發(fā)揮。

三是會(huì)計(jì)電算化信息存在較大的安全隱患。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)的秘密,在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。在會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下,電子符號(hào)代替了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),磁介質(zhì)代替了紙介質(zhì),財(cái)務(wù)信息面臨安全風(fēng)險(xiǎn)。目前,我國(guó)的財(cái)務(wù)軟件生產(chǎn)還處于模仿和加工階段,沒有形成一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模,多數(shù)財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)都是把重點(diǎn)放在理財(cái)和提供多功能管理和決策上,很少放在數(shù)據(jù)的安全保密上。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,在給企業(yè)帶來無限商機(jī)的同時(shí),網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)面臨的最突出問題就是安全問題。

四是會(huì)計(jì)電算化相關(guān)制度不夠完善。許多會(huì)計(jì)電算化單位沒有嚴(yán)密的基礎(chǔ)管理工作制度。首先,在人員分工上,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化操作人員與系統(tǒng)維護(hù)人員等崗位沒有嚴(yán)格權(quán)限限制措施,操作員密碼公開或不設(shè)密碼,為越權(quán)使用和篡改數(shù)據(jù)留下隱患。特別是中小企業(yè)內(nèi)部控制十分不完善,使得會(huì)計(jì)電算化不能正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)。

五是中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高,難以滿足信息時(shí)代電算化處理的要求。缺乏進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化操作的專業(yè)人才成為中小企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的障礙,作為一個(gè)綜合性的財(cái)會(huì)專業(yè)人才,需要具備計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、管理等多方面的專業(yè)知識(shí),實(shí)現(xiàn)從滿足手工會(huì)計(jì)的需要到適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化普及的過渡。目前,中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低,難以滿足信息時(shí)代電算化處理的要求。許多單位的電算化人員是由過去的手工會(huì)計(jì)、出納等經(jīng)過短期培訓(xùn)而來,他們?cè)谑褂梦C(jī)處理業(yè)務(wù)的過程中大多數(shù)是除了開機(jī)使用財(cái)務(wù)軟件之外,對(duì)微機(jī)的軟硬件知識(shí)了解不多,不能靈活運(yùn)用軟件處理的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的加工處理。當(dāng)計(jì)算機(jī)運(yùn)行出現(xiàn)問題時(shí),計(jì)算機(jī)維護(hù)人員又大多是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身,對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)又不甚了解,所以不能夠把計(jì)算機(jī)知識(shí)和會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)知識(shí)融合在一起。

中小企業(yè)規(guī)?？缍却?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)千差萬別,經(jīng)濟(jì)實(shí)力大相徑庭。中小企業(yè)在實(shí)施電算化的時(shí)候,要根據(jù)本企業(yè)自身的實(shí)際情況,選擇合適的電算化模式。目前有3種模式可供中小企業(yè)選擇:一是企業(yè)自己構(gòu)建會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)模式,二是在線租用財(cái)務(wù)軟件模式,三是記賬模式。

(一)構(gòu)建會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)模式

構(gòu)建會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng),是指企業(yè)購(gòu)買實(shí)施會(huì)計(jì)電算化所需的各種軟、硬件系統(tǒng),建立健全會(huì)計(jì)電算化各項(xiàng)管理制度,組織實(shí)施人員培訓(xùn),自己負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)日常運(yùn)行、系統(tǒng)維護(hù)等工作。該種模式要求企業(yè)有較充足的資金,對(duì)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化有正確認(rèn)識(shí),能夠正確構(gòu)建計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng),有健全的會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部管理制度,更重要的是要求企業(yè)具備較高水平的會(huì)計(jì)電算化管理人才,能夠解決會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)日常運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題,能夠進(jìn)行電算化系統(tǒng)分析,充分利用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)幫助企業(yè)預(yù)測(cè)、決策。這種模式的優(yōu)點(diǎn)是能夠充分滿足企業(yè)需要、數(shù)據(jù)安全可靠。缺點(diǎn)是資金投入較高,要求具有較高水平的財(cái)會(huì)人員以及健全的企業(yè)管理制度。

(二)在線租用財(cái)務(wù)軟件模式

在線租用財(cái)務(wù)軟件模式,是指用戶通過網(wǎng)絡(luò)租用財(cái)務(wù)軟件,直接在網(wǎng)絡(luò)上運(yùn)行軟件來完成會(huì)計(jì)核算以及其他 財(cái)務(wù)管理工作,這種應(yīng)用軟件服務(wù)模式被稱為在線租用財(cái)務(wù)軟件方式,也叫ASP(Application Service Provider,應(yīng)用服務(wù)供應(yīng)商)模式。在這種模式下用戶不購(gòu)買安裝復(fù)雜的計(jì)算機(jī)軟、硬件系統(tǒng),只需一臺(tái)能夠上網(wǎng)的計(jì)算機(jī),調(diào)用租用的該站點(diǎn)上的財(cái)務(wù)軟件,就能進(jìn)行填制憑證、記賬等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

在線租用財(cái)務(wù)軟件模式的優(yōu)點(diǎn):一是節(jié)約資金投入。如租用財(cái)務(wù)管理模塊,月租金一般在100元左右,進(jìn)銷存模塊的租金一般在每月300元左右。二是降低了企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)。在ASP模式下,軟、硬件系統(tǒng)的日常運(yùn)行和維護(hù)升級(jí)等工作都由ASP服務(wù)商負(fù)責(zé),這樣用戶就避免了大量的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的管理工作。三是通過網(wǎng)絡(luò)接入服務(wù),突破地域限制,真正實(shí)現(xiàn)客戶的移動(dòng)辦公夢(mèng)想。

該模式的缺點(diǎn):一是財(cái)務(wù)信息的安全性可能較差。企業(yè)財(cái)務(wù)信息是以電子數(shù)據(jù)的形式保存在ASP服務(wù)平臺(tái)上,由ASP服務(wù)商統(tǒng)一負(fù)責(zé)安全保管,可能會(huì)產(chǎn)生信息泄密的情況。二是網(wǎng)絡(luò)響應(yīng)速度可能較慢。在ASP模式下,很多用戶通過撥號(hào)方式訪問ASP服務(wù)平臺(tái),過多的用戶同時(shí)登錄系統(tǒng)可能會(huì)使服務(wù)器響應(yīng)速度較慢而造成網(wǎng)絡(luò)阻塞,導(dǎo)致信息處理速度較慢,影響企業(yè)的業(yè)務(wù)處理進(jìn)度。不過隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和寬帶接入成本的降低,這個(gè)缺點(diǎn)可能會(huì)很快克服。

(三)記賬模式

記賬模式,是指中小企業(yè)自己不進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)處理,而將相關(guān)工作交給有記賬權(quán)限的機(jī)構(gòu)完成,中小企業(yè)按期支付費(fèi)用。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后,企業(yè)將原始憑證交給機(jī)構(gòu),由機(jī)構(gòu)在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)上進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,產(chǎn)生電子數(shù)據(jù)。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)系統(tǒng)的安全運(yùn)行和維護(hù)升級(jí)等工作,由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息的備份、檔案管理等工作。中小企業(yè)可以根據(jù)自己的需要在機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)上查詢財(cái)務(wù)信息,甚至由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析等。

該模式優(yōu)點(diǎn):一是節(jié)約資金投入。在記賬模式下,中小企業(yè)和機(jī)構(gòu)簽訂合同,中小企業(yè)只需根據(jù)合同規(guī)定支付費(fèi)用,一般一個(gè)月300~1000元。二是降低企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)。在記賬模式下,會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)等工作由商負(fù)責(zé),企業(yè)在此方面不需制定任何管理制度。企業(yè)的納稅申報(bào)等工作均由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),如發(fā)生延遲納稅而罰款等事項(xiàng),可由機(jī)構(gòu)承擔(dān),中小企業(yè)可以將精力完全放在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理上。三是業(yè)務(wù)處理規(guī)范。機(jī)構(gòu)經(jīng)過財(cái)政部門審批,業(yè)務(wù)處理能夠按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定規(guī)范進(jìn)行,能夠最大限度地避免中小企業(yè)由于財(cái)會(huì)人員素質(zhì)較低而產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,有利于企業(yè)利用財(cái)務(wù)信息加強(qiáng)企業(yè)管理,進(jìn)行預(yù)測(cè)決策。

企業(yè)會(huì)計(jì)論文:施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的財(cái)務(wù)控制改革

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,建筑施工企業(yè)也呈現(xiàn)出迅猛發(fā)展的趨勢(shì)。建筑施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式更趨多樣化,企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理方式也在不斷的完善。財(cái)務(wù)管理是施工企業(yè)的核心,直接影響到企業(yè)的成敗。在新形勢(shì)下,建筑施工企業(yè)要想提高競(jìng)爭(zhēng)力,獲得長(zhǎng)久的發(fā)展,就必須建立健全的公司財(cái)務(wù)運(yùn)作模式,將會(huì)計(jì)核算工作納入企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)流程中,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)支出的控制,明細(xì)資金流動(dòng)去向,實(shí)行集中核算的財(cái)務(wù)管理體制。

一、建筑施工企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算的優(yōu)點(diǎn)分析

目前多數(shù)建筑施工企業(yè)集團(tuán)在會(huì)計(jì)的核算上取消了以前單獨(dú)獨(dú)立核算的辦法,轉(zhuǎn)而采用施工企業(yè)統(tǒng)一的、規(guī)?；募泄芾頇C(jī)制,將會(huì)計(jì)人員納入整體的企業(yè)管理體系,服從于企業(yè)的集中統(tǒng)一管理。這種集中的管理體制,有利于建筑施工企業(yè)的合理運(yùn)轉(zhuǎn),使企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作更加透明化、清晰化,提高企業(yè)財(cái)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率,加強(qiáng)基本的財(cái)務(wù)管理工作。

(一)強(qiáng)化企業(yè)投資回報(bào)率

就目前我國(guó)施工企業(yè)中的財(cái)務(wù)核算工作現(xiàn)狀而言,會(huì)計(jì)集中管理的工作是重要的著眼點(diǎn)。一方面,集中化管理有利于企業(yè)集中投資,把握重點(diǎn)的投資項(xiàng)目,從而避免了分散投資的風(fēng)險(xiǎn)和重復(fù)建設(shè)的浪費(fèi)現(xiàn)象;另一方面,集中化的管理將提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)的效率,合理使用資金,有利于企業(yè)財(cái)務(wù)的整體性監(jiān)管。就建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)集中核算工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)效果而言,不僅有利于控制資金的動(dòng)態(tài)流向,同時(shí)有利于避免財(cái)政分離、政企分離、上下不和的現(xiàn)象出現(xiàn)。

(二)提高會(huì)計(jì)核算的專業(yè)化

會(huì)計(jì)核算的專業(yè)化體現(xiàn)在:有效地將企業(yè)的決策能力和實(shí)際的工作能力分離,與此同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)權(quán)限的獨(dú)立和集中,有利于降低財(cái)務(wù)管理成本,形成集中化的回報(bào)。企業(yè)要完成財(cái)務(wù)操作性職能與戰(zhàn)略決策性職能分離,并在此基礎(chǔ)上將會(huì)計(jì)核算工作和財(cái)務(wù)處理工作分開進(jìn)行,以進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理職能。

(三)提高工作效率和個(gè)人素質(zhì)

在實(shí)際的財(cái)務(wù)核算過程中,因?yàn)橘~目整理和會(huì)計(jì)核算工作由個(gè)人負(fù)責(zé),存在項(xiàng)目業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單化、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和水平不一的相對(duì)差距、核算工作過于隨意化等現(xiàn)象。由于個(gè)人的原因,個(gè)別的會(huì)計(jì)人員僅憑著慣性的思維設(shè)計(jì)基本的賬目,使得帳表不對(duì)應(yīng),降低了會(huì)計(jì)資料的統(tǒng)計(jì)意義。整體提高企業(yè)財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍的工作素質(zhì)是問題解決的關(guān)鍵,意在保證核算內(nèi)容的真實(shí)性、增加工作中的方向性,除了對(duì)外提供基本的財(cái)務(wù)信息之外,更重要的是為企業(yè)發(fā)展提供有效正確的數(shù)據(jù)

二、建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算工作中的存在問題

建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,涉及的項(xiàng)目眾多,資金的流轉(zhuǎn)速度快,因此也不免存在諸多問題。

(一)缺少企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)分析

廣義上的企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu),指企業(yè)全部的資金中負(fù)債和所有者權(quán)益二者所占的比重和比例關(guān)系。如果企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)比較健全,則企業(yè)的實(shí)力和發(fā)展?jié)摿Ρ容^大,能夠承擔(dān)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)上風(fēng)險(xiǎn)的能力也越強(qiáng),并能夠應(yīng)付來自外界的沖擊。但是目前的會(huì)計(jì)集中核算沒有通過對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的分析,并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,確定最佳的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。也就是說缺少按照企業(yè)的資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益這個(gè)等式兩邊的相關(guān)數(shù)據(jù)比例關(guān)系進(jìn)行分析的具體活動(dòng)。

(二)缺少企業(yè)償債能力分析

償債能力是衡量現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)生存發(fā)展能力的重要依據(jù),是企業(yè)財(cái)務(wù)能力體系的重要組成部分。企業(yè)償債能力的分析具有十分重要的意義———對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言,對(duì)企業(yè)償債能力的分析測(cè)定,有利于企業(yè)科學(xué)合理地進(jìn)行籌資決策和投資決策;從外部來看,企業(yè)償債能力的強(qiáng)弱時(shí)債權(quán)人最關(guān)心的因素,因?yàn)檫@是他們的投資能否如期收回的主要依據(jù)。集中核算下,人們往往關(guān)注的是企業(yè)的收支與總體平衡,而輕視了對(duì)于企業(yè)償債能力等指標(biāo)的分析,使得財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的評(píng)估與監(jiān)督作用顯得比較薄弱。

(三)財(cái)務(wù)管理的集中化使資金的使用與監(jiān)督變得困難。

無可避免的將資金也進(jìn)行統(tǒng)一管理,零散的資金使用率將降低,可支配的資金額度下降,從資金的角度就限制了企業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展。集中管理下,會(huì)計(jì)人員的前、中、后三項(xiàng)監(jiān)督被削減到只有最后的集中監(jiān)督,監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)于在缺少多次監(jiān)管的前提下被弱化了。就我國(guó)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理集中化的工作現(xiàn)狀而言,沒有形成一個(gè)完整的監(jiān)督體系,缺少系統(tǒng)化的工作方式,沒有切實(shí)可行的監(jiān)管制度,致使會(huì)計(jì)審核人員沒有核算的參照準(zhǔn)則,工作推進(jìn)速度慢。而且在最終的核算工作上與企業(yè)的管理脫離。

三、如何解決會(huì)計(jì)集中核算財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題

(一)完善財(cái)務(wù)集中核算制度

完善的財(cái)務(wù)集中管理制度能夠作為會(huì)計(jì)人員工作的考量標(biāo)準(zhǔn),并在工作中有章可循,避免了鉆規(guī)章空白的漏洞的情況。同時(shí)要建立會(huì)計(jì)人員的工作考核評(píng)估體系,轉(zhuǎn)變單一的人員管理的管理理念,將財(cái)務(wù)管理工作放在企業(yè)管理的核心。將工作責(zé)任明確到個(gè)人、分工有序,將核算質(zhì)量作為對(duì)核算員及項(xiàng)目經(jīng)理的考核重要內(nèi)容。將紛雜的財(cái)務(wù)工作分離,提高會(huì)計(jì)專業(yè)化核算水平,保證財(cái)務(wù)工作的正常、安全平穩(wěn)地運(yùn)行。內(nèi)部管理制度方面通過制定工作計(jì)劃,建立內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)范,完善內(nèi)部管理制度,建立考評(píng)制度,實(shí)行科學(xué)規(guī)范管理。

(二)提高施工項(xiàng)目中核算員的素質(zhì)

施工項(xiàng)目中核算員的素質(zhì)不僅關(guān)系到個(gè)人的工作發(fā)展前景,還關(guān)系著企業(yè)財(cái)務(wù)的良性發(fā)展。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)涉及面廣、復(fù)雜繁瑣,因此財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性是關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重中之重。核算工作耗時(shí)長(zhǎng)、涉及面廣、相關(guān)部門眾多,這些問題造成了工作的繁重性,很難留住人才。企業(yè)可對(duì)內(nèi)部員上崗前工進(jìn)行相關(guān)崗前培訓(xùn),幫助員工克服畏難情緒,同時(shí)提高工資水平和福利待遇,增加進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平。建立完善的監(jiān)管制度,避免工作人員產(chǎn)生惰性,有力指導(dǎo)工作人員建立正確的原始數(shù)據(jù)。

(三)采用最新的統(tǒng)計(jì)手段

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)方法在今天信息高速運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)代已經(jīng)落伍,電算化已經(jīng)普及,計(jì)算機(jī)能夠以其強(qiáng)大的運(yùn)轉(zhuǎn)速度和繁瑣數(shù)據(jù)處理的正確率占有領(lǐng)先地位。計(jì)算機(jī)在核算工作中使用,能夠節(jié)省大量的時(shí)間,減少工作人員的工作量、在具體的集中核算工作中利用網(wǎng)絡(luò)和核算軟件,每日更新材料數(shù)據(jù),完成原始的資料錄入工作之后就能憑借計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的運(yùn)算功能完成工作。

(四)明確核算工作職責(zé)

明確的分工能夠使得工作有效的銜接,財(cái)務(wù)部的主要工作就是收支核算、成本核算。財(cái)務(wù)部要組織資金結(jié)算工作,按照建筑項(xiàng)目工程具體的部門完善內(nèi)部資金流轉(zhuǎn)的明細(xì),保證賬目清晰可查,便于管理和查閱。限制建筑項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)權(quán)限,內(nèi)部財(cái)務(wù)管理設(shè)立專用的公司財(cái)務(wù)章,對(duì)外的結(jié)算工作則采用銀行的印章。資金的使用不能沒有章法的調(diào)動(dòng)使用,要提前做出申請(qǐng),進(jìn)而由財(cái)務(wù)部審查核實(shí),再由公司專人簽字,保證資金的安全使用。

財(cái)務(wù)部的公章制度應(yīng)以《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定,為參照體系,在不違背相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上建立適合本企業(yè)的財(cái)務(wù)集中審核辦法,操作流程要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上規(guī)范化。企業(yè)使用一個(gè)帳套,統(tǒng)一處理公司的全部賬目,專門負(fù)責(zé)人將工作責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,成本核算的會(huì)計(jì)人員只負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目成本報(bào)表并對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行分析。此辦法的優(yōu)點(diǎn)是公司總部可以隨時(shí)掌握公司各項(xiàng)目的成本情況,并對(duì)各項(xiàng)目成本實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和動(dòng)態(tài)管理,有利于公司管理。

企業(yè)會(huì)計(jì)論文:電力企業(yè)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育

一、會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育的重要性和必要性

1.信息化管理的需要。電力企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)是企業(yè)信息資源管理系統(tǒng)非常重要的組成部分,電力企業(yè)財(cái)務(wù)信息化知識(shí)更新速度快,操作要求高,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員在信息系統(tǒng)的操作應(yīng)用、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析等方面的業(yè)務(wù)能力要求也相應(yīng)提高,會(huì)計(jì)人員只有持續(xù)學(xué)習(xí),定期接受后續(xù)教育,才能適應(yīng)財(cái)務(wù)信息化管理工作需要。

2.提高財(cái)務(wù)管理水平的需要。會(huì)計(jì)工作是經(jīng)營(yíng)管理工作的基礎(chǔ),會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)性和有效性。提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育,是做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵。

3.防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、提高企業(yè)整體效益的需要。目前,部分電力企業(yè)會(huì)計(jì)崗位存在兼職、業(yè)務(wù)交叉的情況,嚴(yán)格履行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的審核、復(fù)核、監(jiān)督環(huán)節(jié)顯得尤為重要。在后續(xù)培訓(xùn)中有針對(duì)性地加強(qiáng)這些環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制制度學(xué)習(xí)可以提高會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,有效保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)安全和完整,促進(jìn)企業(yè)整體效益的提高。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育的主要措施

1.認(rèn)真履行財(cái)政部門規(guī)定的后續(xù)教育課時(shí)要求。根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(財(cái)會(huì)〔2006〕19號(hào))要求,“會(huì)計(jì)人員每年接受培訓(xùn)(面授)的時(shí)間累計(jì)不應(yīng)少于24小時(shí)”,“會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等”。電力企業(yè)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)應(yīng)嚴(yán)格履行“規(guī)定”,科學(xué)合理安排后續(xù)教育課程及培訓(xùn)內(nèi)容,定期邀請(qǐng)有關(guān)專家,結(jié)合最新財(cái)稅領(lǐng)域的一些政策變化進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。

2.有針對(duì)性地開展會(huì)計(jì)后續(xù)教育。

2.1加強(qiáng)行業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)。電力企業(yè)會(huì)計(jì)有其行業(yè)特殊性,現(xiàn)階段的電力企業(yè)會(huì)計(jì)高度依賴信息化,在ERP環(huán)境下并運(yùn)用財(cái)務(wù)管控等系統(tǒng)的核算手段。電力企業(yè)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)培訓(xùn),可以有針對(duì)性地開展ERP、預(yù)算執(zhí)行等方面的知識(shí)、技能培訓(xùn),將電力企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)新的新的會(huì)計(jì)核算規(guī)定、新的管理要求,進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)、貫徹,提高業(yè)務(wù)協(xié)同水平和處理質(zhì)量。

2.2對(duì)不同層次會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)教育。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)級(jí)別。由于會(huì)計(jì)人員的理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)層次結(jié)構(gòu)不同,應(yīng)針對(duì)不同級(jí)別會(huì)計(jì)人員分別組織后續(xù)教育培訓(xùn)。初級(jí)會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)培訓(xùn),應(yīng)著重滿足新進(jìn)會(huì)計(jì)人員及初級(jí)會(huì)計(jì)人員的理論和實(shí)際操作能力學(xué)習(xí)需要,鞏固專業(yè)技能。對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)人員,除了開展向復(fù)合型會(huì)計(jì)人才發(fā)展的理論知識(shí)培訓(xùn)和技能型培訓(xùn),還要鍛煉這些會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的思維習(xí)慣,有較高的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),以打好財(cái)務(wù)隊(duì)伍堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。而高級(jí)會(huì)計(jì)人員或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人后續(xù)教育,則不僅從微觀角度培訓(xùn)會(huì)計(jì)知識(shí),還要從宏觀經(jīng)濟(jì)角度加強(qiáng)學(xué)習(xí),如金融及證券知識(shí)、經(jīng)濟(jì)合同法律法規(guī)知識(shí)、理財(cái)知識(shí)等,從更高層次提高這部分人員的分析問題和解決問題的駕馭能力。

2.3后續(xù)教育培訓(xùn)形式多樣化。根據(jù)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育內(nèi)容不同,可以采取多種教育培訓(xùn)形式,如邀請(qǐng)財(cái)稅專家開展財(cái)稅法規(guī)等專業(yè)理論知識(shí)講座、行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀會(huì)計(jì)培訓(xùn)師特色知識(shí)培訓(xùn),還可以組織學(xué)習(xí)交流、上機(jī)操作培訓(xùn)、遠(yuǎn)程在線培訓(xùn)、專業(yè)調(diào)考等多種形式,活躍培訓(xùn)氛圍,擴(kuò)大教學(xué)規(guī)模,解決工作和學(xué)習(xí)的矛盾。

3.加強(qiáng)職業(yè)道德教育,維護(hù)國(guó)有資本權(quán)益。電力企業(yè)是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),屬技術(shù)密集型和資金密集型企業(yè)。電力企業(yè)會(huì)計(jì)人員肩負(fù)著維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全完整的責(zé)任,不僅要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),還要具有較高的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)政部1996年6月的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括六個(gè)方面:“愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密?！彪娏ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)人員接觸到的工程項(xiàng)目多,資金量大,面臨的誘惑多。電力企業(yè)不僅要完善內(nèi)部控制制度,防范會(huì)計(jì)人員職務(wù)犯罪,還應(yīng)組織開展多種教育形式,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育,使會(huì)計(jì)人員自覺樹立良好職業(yè)道德品質(zhì),經(jīng)得住誘惑,廉潔清正,主動(dòng)維護(hù)國(guó)有資本權(quán)益,珍惜來之不易的工作。

4.建立獎(jiǎng)懲及激勵(lì)機(jī)制,提高后續(xù)教育綜合效益。隨著電力企業(yè)財(cái)務(wù)集約化管理廣度和深度的日益加強(qiáng),迫切要求會(huì)計(jì)人員及時(shí)轉(zhuǎn)變新觀念、適應(yīng)新形勢(shì)、掌握新知識(shí)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育,調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)積極性,有效提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì),既要繼續(xù)重視財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn),還要建立健全后續(xù)教育獎(jiǎng)懲與激勵(lì)機(jī)制。對(duì)取得繼續(xù)教育后續(xù)學(xué)歷及技能職稱、發(fā)表學(xué)術(shù)成果等成績(jī)的會(huì)計(jì)人員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并在職務(wù)或崗位調(diào)整時(shí)作為任用參考條件,可以有效引導(dǎo)廣大會(huì)計(jì)人員自主學(xué)習(xí),樹立終身學(xué)習(xí)的理念,既為電力企業(yè)財(cái)務(wù)集約化提供人才保障,也促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人的共同成長(zhǎng),形成良好的企業(yè)文化環(huán)境。

企業(yè)會(huì)計(jì)論文:企業(yè)會(huì)計(jì)管理體制改革的思路和方法

一、會(huì)計(jì)管理體制的改革

我國(guó)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理體制存在著“兩重性結(jié)構(gòu)”特征。會(huì)計(jì)人員既是管理者,必須維護(hù)本單位的利益; 同時(shí)又要站在國(guó)家利益的立場(chǎng)上,履行監(jiān)督職責(zé),維護(hù)國(guó)家利益,在國(guó)家利益與單位利益相沖突的情況下,會(huì)計(jì)人員的立場(chǎng)勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)搖擺移位。盡管《會(huì)計(jì)法》賦予了會(huì)計(jì)人員依法行使監(jiān)督的權(quán)力,但真正敢于監(jiān)督的人并不多。許多事項(xiàng)還得按上司的意志去處理,甚至明知是違法的事也得去做,導(dǎo)致會(huì)計(jì)被動(dòng)違法。同時(shí)當(dāng)前行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理改革的方式很多,會(huì)計(jì)集中核算是一種重要形式。目前,會(huì)計(jì)集中核算制下的會(huì)計(jì)信息管理存在的主要問題如下: (1)會(huì)計(jì)信息使用者和收集者相互獨(dú)立;(2)會(huì)計(jì)信息傳遞無統(tǒng)一渠道;(3)會(huì)計(jì)信息獲得使用滯后;(4)會(huì)計(jì)信息分析薄弱,主體不明確等。現(xiàn)階段,我國(guó)針對(duì)目前存在的會(huì)計(jì)職能獨(dú)立性和會(huì)計(jì)地位從屬性的固有矛盾,試行了三種改革思路:大型企業(yè)、集團(tuán)公司推行委派財(cái)務(wù)監(jiān)督制度;中型企業(yè)、母子公司內(nèi)部推行委派會(huì)計(jì)主管制度;小型企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)及必須建賬的個(gè)體工商戶推行記賬制度。

二、會(huì)計(jì)管理體制改革中提高會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量的措施

(一) 創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)信息管理法律環(huán)境

國(guó)家除應(yīng)盡快制定《會(huì)計(jì)法》實(shí)施細(xì)則外,還要制定有關(guān)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理法規(guī),對(duì)其管理方法、管理人員的責(zé)任與權(quán)力,以及提供虛假會(huì)計(jì)信息的懲處等方面做出明確的規(guī)定,為加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理提供法律依據(jù)。同時(shí)要維護(hù)《會(huì)計(jì)法》的權(quán)威,強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會(huì)計(jì)工作中的法律責(zé)任,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠,及時(shí)為會(huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí)有用的會(huì)計(jì)信息。

(二)建立和完善內(nèi)部控制體系

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)具有法律所規(guī)定的一切合法權(quán)利,但這種權(quán)利是與其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)相對(duì)應(yīng)的,因此,企業(yè)的行為也必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。為此我們需要建立政企分開、責(zé)權(quán)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。改變激勵(lì)措施,防止管理者短期行為,完善公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系,規(guī)范公司財(cái)務(wù)行為。明確單位領(lǐng)導(dǎo)人、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)人員的具體分工和職責(zé),確定單位內(nèi)部會(huì)計(jì)核算形式,強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督權(quán),確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。建立完善單位的內(nèi)部牽制制度、內(nèi)審制度,實(shí)現(xiàn)自我約束、自我控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤,防范財(cái)務(wù)造假。

(三)建立網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代,企業(yè)應(yīng)該廣泛推行會(huì)計(jì)電算化,特別是電腦網(wǎng)絡(luò)、電子貨幣和日新月異的核算及審核軟件的出現(xiàn),使會(huì)計(jì)核算更加明晰快捷,更具有透明度,也使會(huì)計(jì)監(jiān)督更加直觀。要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中的應(yīng)用,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳輸數(shù)據(jù)具有的安全、快捷的作用,達(dá)到較高的信息使用效益,使會(huì)計(jì)信息在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)揮真正的指導(dǎo)作用。但是實(shí)行會(huì)計(jì)信息化后,企業(yè)的會(huì)計(jì)檔案資料除了傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案資料外,還增加了磁介質(zhì)電子檔案資料。

三、會(huì)計(jì)管理體制改革如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理

針對(duì)會(huì)計(jì)管理體制改革給會(huì)計(jì)檔案管理帶來的問題,筆者認(rèn)為應(yīng)強(qiáng)化以下方面工作:

一要加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理,理順會(huì)計(jì)檔案管理體制。實(shí)行委派制管理的會(huì)計(jì)檔案,應(yīng)嚴(yán)格按照《檔案法》、《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,明確會(huì)計(jì)檔案的所有權(quán)是委托單位,將委托單位的會(huì)計(jì)檔案整理規(guī)范,在核算中心暫保管一年,期滿后編制會(huì)計(jì)檔案的案卷目錄,連同打印出的紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案和存儲(chǔ)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的磁介質(zhì)會(huì)計(jì)檔案,向委托單位的檔案機(jī)構(gòu)移交。

二要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員崗位培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)檔案的案卷質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)檔案整理的第一責(zé)任人。會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)檔案規(guī)范化整理的熟知、熟練程度,決定了會(huì)計(jì)檔案案卷質(zhì)量的高低。因此,必須將會(huì)計(jì)檔案管理及操作技能的培訓(xùn),納入會(huì)計(jì)人員崗前培訓(xùn),從會(huì)計(jì)檔案整理的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)學(xué)起,使其熟練掌握會(huì)計(jì)檔案管理的基本知識(shí)與操作技能,進(jìn)而從源頭上做好會(huì)計(jì)檔案的整理規(guī)范工作。

三要讓財(cái)政部門與檔案部門共同加大對(duì)新會(huì)計(jì)管理體制下形成的會(huì)計(jì)檔案的監(jiān)管。結(jié)合實(shí)際,聯(lián)合制定包含新會(huì)計(jì)體制下會(huì)計(jì)檔案工作內(nèi)容的《會(huì)計(jì)檔案管理實(shí)施細(xì)則》,進(jìn)一步細(xì)化會(huì)計(jì)檔案的分類、組卷、排列、編頁(yè)、案卷目錄、裝訂、移交等操作規(guī)程。在各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作檢查中,將會(huì)計(jì)檔案的規(guī)范化管理納入其中,加大對(duì)會(huì)計(jì)工作整體性和連續(xù)性的檢查與監(jiān)督。

四、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期,企業(yè)會(huì)計(jì)管理觀念需要摒棄傳統(tǒng)的滯后管理方式,充分遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀發(fā)展規(guī)律,在深化總結(jié)、不斷創(chuàng)新的發(fā)展中找出會(huì)計(jì)實(shí)踐中的不足、分析差距并努力完善從而以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與管理為企業(yè)未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。創(chuàng)新的會(huì)計(jì)管理需要嶄新的管理觀念與完善的會(huì)計(jì)理論體系的科學(xué)支持,因此我們必須構(gòu)建與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制充分吻合的企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系與組織方法,深化轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的單一式財(cái)務(wù)分析與往來統(tǒng)計(jì)管理模式,用深入的視角開展企業(yè) 財(cái)務(wù)管理、用現(xiàn)代化的信息手段輔助管理、用事前管理的思維幫助企業(yè)決策,才能促進(jìn)會(huì)計(jì)管理動(dòng)態(tài)、信息化體系的完善構(gòu)建。

企業(yè)會(huì)計(jì)論文:分析企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理問題及方法

一、財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)操作流程欠規(guī)范

對(duì)經(jīng)營(yíng)商品品種多、數(shù)量大且分店多的連鎖零售企業(yè)而言,會(huì)計(jì)核算需要經(jīng)過相當(dāng)多的流程,在一定程度上增加了會(huì)計(jì)信息處理的復(fù)雜度,因此,財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)需要相對(duì)合理完備的操作流程來支撐。但由于我國(guó)連鎖零售企業(yè)發(fā)展的時(shí)間還不長(zhǎng),各項(xiàng)制度措施尚未完善,有效的會(huì)計(jì)核算體系尚未建立,在會(huì)計(jì)信息處理過程中缺乏規(guī)范的完善的賬務(wù)操作流程、會(huì)計(jì)核算操作流程可資借鑒,大大削弱了會(huì)計(jì)信息的處理能力,無法快速有效地為信息使用者提供可靠的會(huì)計(jì)信息。這種情況的出現(xiàn),在一定程度上弱化了會(huì)計(jì)信息應(yīng)有的反饋功能,或多或少給連鎖零售企業(yè)總部的宏觀調(diào)控帶來不利。與此同時(shí),連鎖零售企業(yè)一般有多個(gè)分公司(分店),企業(yè)總部需要聯(lián)系市場(chǎng)環(huán)境并根據(jù)各分店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況來進(jìn)行財(cái)務(wù)分權(quán),開展有別于非連鎖零售店的會(huì)計(jì)核算及全面預(yù)算工作。目前大型連鎖零售企業(yè)已陸續(xù)有相應(yīng)規(guī)范化操作流程,但相對(duì)于零售企業(yè)這一特殊的行業(yè)來說,還需要更加詳備規(guī)范的流程。在實(shí)際處理會(huì)計(jì)信息的過程中,部分財(cái)務(wù)人員無法明確分工合作,出現(xiàn)了核算會(huì)計(jì)開具商品付款憑證、結(jié)算會(huì)計(jì)開具商品進(jìn)貨憑證等不合理不合規(guī)的現(xiàn)象,最終引發(fā)貨款結(jié)算時(shí)多頭查賬、對(duì)賬的情況。

二、會(huì)計(jì)信息覆蓋面窄

連鎖零售企業(yè)需要各種類型的會(huì)計(jì)信息資源。然而,對(duì)于會(huì)計(jì)信息資源的開發(fā),不少企業(yè)僅側(cè)重于對(duì)某一類型信息的收集整理,比如部分連鎖零售企業(yè)中財(cái)會(huì)人員的工作不夠主動(dòng),多把精力集中在編制記賬憑證上,仍停留在處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的日常賬務(wù)層面上,按部就班對(duì)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制填寫原始的會(huì)計(jì)憑證,而沒有主動(dòng)地去拓展利用其它的會(huì)計(jì)領(lǐng)域如管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)的信息;同時(shí),企業(yè)的財(cái)會(huì)人員很少參與運(yùn)作具體的企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表等各類分析時(shí)只是有所選擇地使用各業(yè)務(wù)部門傳遞來的單據(jù)及信息,因此,未能真正地結(jié)合公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)來對(duì)整體業(yè)務(wù)發(fā)生的過程進(jìn)行分析,使得財(cái)務(wù)報(bào)表分析沒有深入業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)而僅對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單羅列,出現(xiàn)數(shù)據(jù)未能真實(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況的現(xiàn)象;同時(shí),也導(dǎo)致了信息開發(fā)的力度不強(qiáng)、開發(fā)覆蓋面過窄,造成了重財(cái)務(wù)信息輕經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)信息的局面。而隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越劇烈,連鎖零售企業(yè)的決策也越來越需要得到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等各類會(huì)計(jì)信息的支持。但目前,連鎖零售企業(yè)會(huì)計(jì)信息的覆蓋面不廣,綜合利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)等各類會(huì)計(jì)信息的能力有所欠缺,使其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中全面發(fā)揮其應(yīng)有的作用。(四)復(fù)合型會(huì)計(jì)人才少現(xiàn)有不少零售企業(yè)中,會(huì)計(jì)從業(yè)人員僅能簡(jiǎn)單地進(jìn)行記賬、算賬等工作,整體技能普遍偏低,會(huì)計(jì)技能較單一,缺少新的知識(shí)技能。而我國(guó)連鎖零售企業(yè)的快速發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量將越來越大,對(duì)會(huì)計(jì)信息處理也將不斷提出更新更高的要求;同時(shí),在企業(yè)內(nèi)部及外部均將有越來越多的會(huì)計(jì)信息使用者,如供應(yīng)商、客戶、工商、稅務(wù)、銀行等各政府企事業(yè)單位及金融部門等,會(huì)計(jì)信息涉及到更多的部門及更廣的群體。因此,連鎖零售企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員處理會(huì)計(jì)信息的能力要求也將越來越高,要求會(huì)計(jì)人員不僅能夠擔(dān)負(fù)財(cái)會(huì)工作職責(zé),從傳統(tǒng)的記賬、算賬、事后報(bào)賬工作方式轉(zhuǎn)向預(yù)測(cè)、分析、決策這樣一種全新的會(huì)計(jì)信息處理模式,還要能夠及時(shí)有效地為外部其它對(duì)會(huì)計(jì)信息有需求的相關(guān)單位如投資者、供應(yīng)商等提供企業(yè)會(huì)計(jì)信息及相應(yīng)會(huì)計(jì)服務(wù)。但目前的現(xiàn)實(shí)情況是,多數(shù)連鎖零售企業(yè)缺乏具有綜合能力的復(fù)合型會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

三、強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息處理的對(duì)策建議

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,會(huì)計(jì)信息的恰當(dāng)處理有利于連鎖零售企業(yè)應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、把握商機(jī)、有效決策等。因此,會(huì)計(jì)信息處理的合理合規(guī)對(duì)企業(yè)的發(fā)展極為重要。針對(duì)會(huì)計(jì)信息處理存在的問題,可以從綜合運(yùn)用電子操作系統(tǒng)、規(guī)范財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)操作流程、拓寬會(huì)計(jì)信息覆蓋面及提高財(cái)會(huì)人員綜合能力這四個(gè)方面來尋求對(duì)策。

(一)綜合運(yùn)用電子操作系統(tǒng)

針對(duì)連鎖零售企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理的現(xiàn)況,建立起高效智能的信息處理系統(tǒng),以便快速處理企業(yè)的會(huì)計(jì)信息;已建立起電子操作系統(tǒng)的企業(yè),可以進(jìn)一步構(gòu)建系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析模塊,充分利用系統(tǒng)發(fā)達(dá)的信息處理功能,將商業(yè)信息系統(tǒng)中的收銀、存貨及成本等數(shù)據(jù)直接導(dǎo)入到操作系統(tǒng)軟件中,自動(dòng)生成會(huì)計(jì)憑證并能自動(dòng)生成直觀的數(shù)據(jù)分析曲線圖表。財(cái)會(huì)人員在操作過程中,不僅要重視對(duì)商品進(jìn)行大類分析,還要注意根據(jù)分析的需要對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行指標(biāo)設(shè)定,利用電子審核系統(tǒng)對(duì)門店用款進(jìn)行審核與支付,擴(kuò)大電子操作系統(tǒng)的綜合運(yùn)用層面,使得企業(yè)相關(guān)部門能共享會(huì)計(jì)信息,使之成為連鎖零售企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的有力保障。

(二)規(guī)范財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)操作流程

一般來說,連鎖零售企業(yè)由于營(yíng)業(yè)額大、原始數(shù)據(jù)龐大、核算量大以及管理層級(jí)多,信息的處理需要經(jīng)過較多的流程,信息處理的難度較大較復(fù)雜,因此,會(huì)計(jì)信息的規(guī)范工作就顯得極為重要,財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)操作流程的規(guī)范合理成為有條不紊處理大量會(huì)計(jì)信息的有力保障。會(huì)計(jì)信息是財(cái)會(huì)人員依據(jù)會(huì)計(jì)規(guī)則來加工處理而形成的。因此,會(huì)計(jì)信息的處理會(huì)受到會(huì)計(jì)規(guī)則流程的影響。針對(duì)連鎖零售企業(yè)的特點(diǎn),依據(jù)“流水作業(yè)、合理分工”的原則,制定會(huì)計(jì)信息處理的操作規(guī)程,規(guī)范進(jìn)、銷、調(diào)、存等各環(huán)節(jié)的操作流程,明確會(huì)計(jì)核算、憑證及報(bào)表的處理程序及操作方法等,制定銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)辦法并強(qiáng)化商品的核算辦法,科學(xué)分解各崗位、各環(huán)節(jié)的操作并加以標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,落實(shí)到部門和個(gè)人,形成量化的指標(biāo),從而達(dá)到規(guī)范業(yè)務(wù)流程、提高連鎖企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理水平的目的。

(三)拓寬會(huì)計(jì)信息覆蓋面

為 解決零售企業(yè)快速發(fā)展而給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理帶來的困難,企業(yè)應(yīng)該結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,細(xì)化企業(yè)財(cái)會(huì)工作體系,拓寬會(huì)計(jì)信息覆蓋面,主動(dòng)地去拓展利用其它的會(huì)計(jì)領(lǐng)域如管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)的信息,加大信息開發(fā)的力度、開發(fā)的覆蓋面,財(cái)務(wù)信息與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)信息雙重并重,收集整理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等各類會(huì)計(jì)信息;同時(shí),財(cái)會(huì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表等各類分析時(shí)應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)生的過程進(jìn)行分析,使得財(cái)務(wù)報(bào)表分析真實(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況;做好數(shù)據(jù)分析,根據(jù)連鎖零售企業(yè)發(fā)展的需要設(shè)定商品周轉(zhuǎn)率、毛利率、保本點(diǎn)等分析指標(biāo),建立相應(yīng)的計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)分析模塊,為提升企業(yè)的獲利能力服務(wù)。

(四)提高財(cái)會(huì)人員綜合能力

財(cái)會(huì)工作貫穿于整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過程,尤其是隨著企業(yè)的發(fā)展與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,會(huì)計(jì)人員亟需在傳統(tǒng)財(cái)會(huì)工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合電子操作系統(tǒng)中的歷史數(shù)據(jù)與當(dāng)前的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析。這些新的變化,要求財(cái)會(huì)人員具備綜合能力,能夠掌握較高的信息技術(shù),對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有一定的分析、判斷能力,能提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息,以滿足企業(yè)發(fā)展的需求。因此,連鎖零售企業(yè)的財(cái)會(huì)人員應(yīng)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),著力提高自身的計(jì)算機(jī)操作尤其是相關(guān)財(cái)務(wù)輔助軟件應(yīng)用能力、財(cái)會(huì)分析能力以及會(huì)計(jì)信息處理能力等相關(guān)方面的知識(shí)技能,為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。四、結(jié)束語(yǔ)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,連鎖零售企業(yè)正由成長(zhǎng)走向成熟,會(huì)計(jì)信息處理已成為零售企業(yè)發(fā)展的重要競(jìng)爭(zhēng)力量?，F(xiàn)代化連鎖零售企業(yè)正面臨變革,企業(yè)需要正確看待會(huì)計(jì)信息處理對(duì)提高連鎖經(jīng)營(yíng)效益的作用,正視會(huì)計(jì)信息處理過程中存在的問題并積極尋求解決的對(duì)策,有利于企業(yè)建立起適合自身發(fā)展的財(cái)務(wù)管控體系,保證企業(yè)的健康發(fā)展。

企業(yè)會(huì)計(jì)論文:企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真及其對(duì)策

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容及其作用

(一)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容

會(huì)計(jì)是以一個(gè)以提供會(huì)計(jì)信息為主的信息系統(tǒng),會(huì)計(jì)處理的各個(gè)環(huán)節(jié)的加工對(duì)象就是會(huì)計(jì)信息。從廣義的會(huì)計(jì)信息來看,應(yīng)該包括三個(gè)層次:其一,以貨幣化指標(biāo)體現(xiàn)的財(cái)務(wù)信息,它是從動(dòng)態(tài)、靜態(tài)兩個(gè)角度對(duì)特定的主體經(jīng)濟(jì)資源的數(shù)量(資產(chǎn))、歸屬(負(fù)債 、權(quán)益)、運(yùn)用效果(收益分配)、增減變化及其結(jié)果(財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)及其結(jié)果)進(jìn)行描述;其二,非貨幣化的和非數(shù)量化的說明性信息,它們不僅僅是對(duì)主體的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等財(cái)務(wù)指標(biāo)的基本說明,而且還包括了大量的主體所處的社會(huì)、文化、道德、法律等環(huán)境信息,這些信息對(duì)于使用者正確判斷會(huì)計(jì)主體的經(jīng)營(yíng)能力、發(fā)展前景往往起到至關(guān)重要的作用;其三,其他用于主體內(nèi)部管理的信息,這些信息常常由成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)以及內(nèi)部審計(jì)人員提供,主要包括了短期(長(zhǎng)期)決策信息、預(yù)測(cè)信息、責(zé)任中心要求及履行情況等信息,雖然與外部性較強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息相比,它們更容易為人們所忽略,但是在經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)信息質(zhì)量控制方面起著不可低估的作用。

從狹義的會(huì)計(jì)信息來看,其信息的載體主要集中反映在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上,也就是廣義的會(huì)計(jì)信息所闡述的前二個(gè)層次上。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是指對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量的文件?！柏?cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告”的內(nèi)涵比會(huì)計(jì)報(bào)表大,根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說明書組成,本文會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容就是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

(二)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的作用

企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)離不開決策,決策離不開信息,就一個(gè)企業(yè)而言,其信息的使用者包括股東、債權(quán)人、國(guó)家及政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部管理層及雇員、顧客、貸款人和其他供應(yīng)應(yīng)商等。盡管他們的決策內(nèi)容不同,所需的信息各異,但對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息卻有共同的需求。會(huì)計(jì)目標(biāo)就是向不同使用者提供有用的會(huì)計(jì)信息,會(huì)計(jì)信息無使用者,會(huì)計(jì)就失去了其存在的意義。因此,會(huì)計(jì)信息的作用就是向不同的使用者提供有用的會(huì)計(jì)信息。

二、會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征及會(huì)計(jì)信息失真

(一)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征

會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征是指確定會(huì)計(jì)信息具有有用性的具體質(zhì)量要求。良好的會(huì)計(jì)信息應(yīng)具備以下的基本特征,即:有用性、可理解性、相關(guān)性、可靠性、及時(shí)性可比性、一貫性和重要性。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的核心內(nèi)容是對(duì)決策有用,因此,“有用性”是會(huì)計(jì)信息的首要質(zhì)量,其他質(zhì)量都是對(duì)它的補(bǔ)充或具體化,從這點(diǎn)出發(fā),并考慮信息質(zhì)量對(duì)決策的重要程度,可將會(huì)計(jì)信息質(zhì)量劃分為主要質(zhì)量與次要質(zhì)量。此外,提供會(huì)計(jì)信息需要會(huì)付出代價(jià),會(huì)計(jì)上提供或不提供某一信息,受成本效益原則制約。只要當(dāng)信息的使用效益被判定為大于其成本時(shí),這此信息才值得提供。從這一點(diǎn)可以看出,會(huì)計(jì)提供的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也是會(huì)計(jì)能否存在的關(guān)鍵所在。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征及其層次結(jié)構(gòu)如下圖所示:

會(huì)計(jì)信息

普遍性約束條件 效益大于成本

針對(duì)用戶的質(zhì)量 可理解性

會(huì)計(jì)信息的首要質(zhì)量 決策有用性

會(huì)計(jì)信息的主要質(zhì)量 相關(guān)性 可靠性 及時(shí)性

真實(shí)性 客觀性 可驗(yàn)證性

會(huì)計(jì)信息的次要質(zhì)量 可比性 一貫性 重要性

圖1 會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征及層次結(jié)構(gòu)

1、會(huì)計(jì)信息失真的含義

會(huì)計(jì)信息失真包含兩方面的含義:一是企業(yè)未能根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或規(guī)范來進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,具體表現(xiàn)為錯(cuò)誤與舞弊等形式。二是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)程序未能全面地反映企業(yè)的全貌或經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)。這里所說的會(huì)計(jì)信息失真指的主要是前者,即企業(yè)的錯(cuò)誤與舞弊行為,這一方面是由于企業(yè)的主觀意識(shí)所致,另一方面也可能是會(huì)計(jì)方法本身的可選擇性或會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身的不完善所導(dǎo)致的。因此企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真主要是企業(yè)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行粉飾(包括包裝、偽裝、核算隨意變更或選擇會(huì)計(jì)政策、披露不完整或避重就輕等行為)的結(jié)果。

2、會(huì)計(jì)信息失真的狀況

古今中外,為粉飾經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)而公告不實(shí)或披露虛假的會(huì)計(jì)信息屢見不鮮,如美國(guó)的安然公司、世通公司、施樂公司、默克制藥公司等,中國(guó)的鄭百文、銀廣夏、黎明服裝等。2001年財(cái)政部在對(duì)320戶企業(yè)和事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的抽查發(fā)現(xiàn),被抽查單位資產(chǎn)不實(shí)73.75億元,利潤(rùn)不實(shí)35.11億元。本次抽查的結(jié)果表明,部分企業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象還很嚴(yán)重,一些單位為達(dá)到扭虧為盈、享受債轉(zhuǎn)股優(yōu)惠政策、小集團(tuán)利益、包裝上市、領(lǐng)導(dǎo)人出政績(jī)等目的,隨意調(diào)整報(bào)表合并范圍,巨額潛虧掛賬,人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),本次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)、虛盈實(shí)虧的企業(yè)32戶,占被調(diào)查單位的10%,人為調(diào)節(jié)總額達(dá)到13.7億元,其中,虛增利潤(rùn)10億元,虛減利潤(rùn)3.7億元。此外,部分企業(yè)事單位的財(cái)務(wù)管理相當(dāng)混亂,缺乏有效的內(nèi)部 控制制度,賬外設(shè)賬,私設(shè)“小金庫(kù)”等問題屢禁不絕。對(duì)此,財(cái)政部繼續(xù)就社會(huì)各界關(guān)注的問題開展了有針對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查,加大了會(huì)計(jì)打假力度。

我們應(yīng)當(dāng)看到,會(huì)計(jì)信息失真的問題目前根本沒有好轉(zhuǎn)。財(cái)政部最近公布的一個(gè)檢查公告依然觸目驚心。財(cái)政部對(duì)192戶企業(yè)進(jìn)行2001年會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查,結(jié)果查出資產(chǎn)不實(shí)115億元,利潤(rùn)不實(shí)24.2億元。在192戶企業(yè)中,利潤(rùn)不實(shí)10%以上的企業(yè)有103戶,占被調(diào)查總數(shù)的53.6%,其中利潤(rùn)嚴(yán)重不實(shí)的、虛盈實(shí)虧的企業(yè)19戶,虛虧實(shí)盈的企業(yè)有9戶。這怎不令人對(duì)會(huì)計(jì)信息的誠(chéng)信深表?yè)?dān)憂呢?

3、會(huì)計(jì)信息舞弊的動(dòng)機(jī)

經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)和政治利益的驅(qū)動(dòng)是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的主要根源,具體來說,企業(yè)往往由以下動(dòng)機(jī)來粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真:

1)為發(fā)行股票、配股、炒作股票和避免處罰而粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表。

2)為減少納稅、分配利潤(rùn)而粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表。

3)為業(yè)績(jī)考核而粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表。

4)為確保職位而粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表。

5)為獲取信貸和商業(yè)信用而粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表。

6)為推卸責(zé)任而粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表。

7)為隱瞞違法行為而粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表。

8)為政治目的而粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表。

4、會(huì)計(jì)信息舞弊的手段

2)上市前過度剝離。通過對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表剝離減少凈資產(chǎn)提高每股收益或通過對(duì)利潤(rùn)表的過度剝離來增加利潤(rùn)。

3)用關(guān)聯(lián)交易調(diào)節(jié)利潤(rùn)。虛構(gòu)關(guān)聯(lián)購(gòu)銷;不等價(jià)轉(zhuǎn)讓;置換和出售資產(chǎn)轉(zhuǎn)移利潤(rùn);受托經(jīng)營(yíng);以低息或高息發(fā)生資金往來,調(diào)節(jié)財(cái)務(wù)費(fèi)用;以收取或支付管理費(fèi)用或分?jǐn)偣餐M(fèi)用來調(diào)節(jié)利潤(rùn);采用合作投資方式,夸大企業(yè)利潤(rùn)。

4)利用資產(chǎn)重組調(diào)節(jié)利潤(rùn)。通過企業(yè)購(gòu)并調(diào)整利潤(rùn);通過債務(wù)重組獲取重組收益。

5)通過地方政府援助操縱利潤(rùn)。如稅收優(yōu)惠、財(cái)政補(bǔ)貼、利息減免、資產(chǎn)優(yōu)惠等。

6)選用不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策調(diào)整利潤(rùn)。如存貨計(jì)價(jià)方法不當(dāng);股權(quán)投資方法不當(dāng);收入確認(rèn)不當(dāng);如提前確認(rèn)收入,利用應(yīng)收賬款虛構(gòu)銷售收入;費(fèi)用確認(rèn)方法不當(dāng);如收益性支出資本化,提升當(dāng)期業(yè)績(jī)的潛虧掛賬。

7)通過會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更調(diào)節(jié)利潤(rùn)。如折舊政策的變更、壞賬準(zhǔn)備變更、存貨計(jì)價(jià)方法變更、長(zhǎng)期股權(quán)投資方法變更、減值準(zhǔn)備變更、合并政策變更等。

8)通過巨額沖銷來調(diào)節(jié)利潤(rùn)。

9)利用虛擬資產(chǎn)調(diào)節(jié)利潤(rùn)。如待攤費(fèi)用、遞延資產(chǎn)、待處理財(cái)產(chǎn)損失、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用等。

10)用資產(chǎn)評(píng)估消除潛虧。

11)通過虛構(gòu)交易或事實(shí)調(diào)節(jié)利潤(rùn)。如采取幾方合作,對(duì)開增值稅發(fā)票。

12)利用其他應(yīng)收賬款虛構(gòu)利潤(rùn)和利用其他應(yīng)付款隱藏利潤(rùn)。

三、會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

鑒于上述,可以認(rèn)識(shí)到影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素主要來自兩個(gè)方面:其一,會(huì)計(jì)本身的不確定性,會(huì)計(jì)方法選擇的多樣性以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身的不完善為會(huì)計(jì)信息失真提供了基礎(chǔ)。其二,立法與執(zhí)法上的缺陷從一定程度上縱容了會(huì)計(jì)信息失真的行為,我認(rèn)為在現(xiàn)階段可以采用以下方法來減少會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象,提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,使之能更好地發(fā)揮其決策有用性的作用。

(一)完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系

為保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,增強(qiáng)決策的有用性,建立一套會(huì)計(jì)行為和會(huì)計(jì)實(shí)物的規(guī)范體系是十分必要的,無論怎樣的規(guī)范體系都必須在兩個(gè)領(lǐng)域里起約束作用:第一,要對(duì)會(huì)計(jì)行為的主體提出約束,對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平、道德修養(yǎng)進(jìn)行規(guī)范,以保證其在公平、公正、無偏見的會(huì)計(jì)行為下提供會(huì)計(jì)信息。第二,對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)物提出要求,為會(huì)計(jì)信息的系統(tǒng)運(yùn)行在技術(shù)上建立和健全會(huì)計(jì)信息確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn),以保證會(huì)計(jì)信息的運(yùn)行能夠在科學(xué)、合理、真實(shí)的原則下實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)。

1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系

縱觀世界各國(guó)會(huì)計(jì)法律體系建立的思路,無外乎兩種:一種是強(qiáng)調(diào)嚴(yán)密而具體的法律規(guī)范,如法國(guó)、德國(guó)、荷蘭等,這些國(guó)家會(huì)計(jì)的主要規(guī)范主是體現(xiàn)為有關(guān)立法,會(huì)計(jì)行為和會(huì)計(jì)實(shí)物操作所遵循的原則,均有法律規(guī)定,法律中的有關(guān)條文詳細(xì)而嚴(yán)密,對(duì)會(huì)計(jì)的約束性很強(qiáng)。另一種是建立指導(dǎo)性、方向性的法律規(guī)范,如英國(guó)、美國(guó)等。這些國(guó)家只對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行總體上的約束,具體的行為規(guī)范和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要有民間和半官方的組織制定,同時(shí),會(huì)計(jì)人員對(duì)所提供的會(huì)計(jì)信息的技術(shù)方法的選擇,具有較大限度的自由權(quán)。

從本質(zhì)上來說,我國(guó)的會(huì)計(jì)法律體系具有前者的特點(diǎn),目前,我國(guó)經(jīng)過多年的努力,已經(jīng)建立起以《會(huì)計(jì)法》為核心有會(huì)計(jì)法律體系,并建立了《總會(huì)計(jì)師條例》、《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》等行政性法規(guī)和《經(jīng)濟(jì)法》、《公司法》、《證券法》等相關(guān)的法律規(guī)范。

但是,正如很多的法律法規(guī)一樣,當(dāng)前會(huì)計(jì)法律法規(guī)存在的一個(gè)嚴(yán)重的問題就是條條框框太多,而缺乏可操作性。同時(shí)對(duì)相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任沒有清晰的界定,以至法律規(guī)范形同虛設(shè),會(huì)計(jì)信息造假現(xiàn)象屢禁不止,理想的會(huì)計(jì)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)明確相關(guān)各方的責(zé)任,使各方相關(guān)人的權(quán)利和責(zé)任相對(duì)等,有多在的權(quán),就應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)多大的責(zé),這樣才能真正起到約束的作用,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。

1)明確法定代表人的責(zé)任。企業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)主要責(zé)任。很多事件表明,會(huì)計(jì)信息失真的根本原因是他們有的指使下屬作假,有的姑息縱容,視而不見,因此,如果會(huì)計(jì)信息失真,應(yīng)當(dāng)首先追究單位法定代表人的責(zé)任。新的《會(huì)計(jì)法》中雖然增加了單位負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任,但僅限于打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任,對(duì)于提供虛假會(huì)計(jì)信息的責(zé)任仍未能明確。并且現(xiàn)實(shí)中很少有單位負(fù)責(zé)人因提供虛假會(huì)計(jì)報(bào)表而受到法律制裁的。

2)明確總會(huì)計(jì)師的責(zé)任。國(guó)家大中型企事業(yè)單位的總會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)信息的提供者和信息質(zhì)量的監(jiān)督者,應(yīng)當(dāng)防止會(huì)計(jì)信息失真,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的第二道防線?？倳?huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)編制會(huì)計(jì)報(bào)表負(fù)責(zé)。

3)明確會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中對(duì)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任作了明確的說明:取得憑證、填制憑證、審核、登記、編報(bào)等,會(huì)計(jì)人員都必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。同時(shí),《會(huì)計(jì)法》中對(duì)會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任也作了明確的規(guī)定,并從法律上對(duì)由于履行職責(zé)而遭受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行了保護(hù)。

4)明確注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)恪守公正、客觀、實(shí)事求是的原則,由于違反工作準(zhǔn)則而造成不良后果的,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)承擔(dān)審計(jì)責(zé)任。并且在法律上應(yīng)當(dāng)明確注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在很大程度上承擔(dān)審計(jì)責(zé)任。

2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)工作的人們?cè)跁?huì)計(jì)工作中所應(yīng)遵循的,與會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范,是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中產(chǎn)生的正確處理會(huì)計(jì)事物和調(diào)整會(huì)計(jì)人員職權(quán)和職責(zé)的行準(zhǔn)則。

世界各國(guó)都對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范問題作出了嚴(yán)格的規(guī)定:美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)專門規(guī)定了“職業(yè)道德守責(zé)”,其中的“行為守責(zé)”明確規(guī)定其成員應(yīng)遵守其文告的義務(wù),如果其會(huì)員有任何違反行為,將受到“職業(yè)法律委員會(huì)”的嚴(yán)厲制裁;IASC也制定了“會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則”,對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德在公正、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作勝任、道德自律等方面都作出了明確的要求。而我國(guó)的 《會(huì)計(jì)法》、《總會(huì)計(jì)師條例》及《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》也都對(duì)會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范進(jìn)行了規(guī)范,為保證會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)、可靠在一定程度上打下了良好的基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是從技術(shù)角度對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)物處理提出的要求,是會(huì)計(jì)規(guī)范體系中不可或缺的重要組成部分。不少國(guó)家將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范的內(nèi)容分成兩個(gè)部分,即會(huì)計(jì)具體準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度(其所具有的宏觀效應(yīng)已經(jīng)不在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之內(nèi))。但是人員習(xí)慣將會(huì)計(jì)具體準(zhǔn)則稱作“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”。會(huì)計(jì)具體準(zhǔn)則本身不是具體的會(huì)計(jì)處理方法程序,但是它是指導(dǎo)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)方法、程序制定的基礎(chǔ)和依據(jù),是針對(duì)每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告所作的最基本的規(guī)范,反映了會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)中的內(nèi)在的基本原理,對(duì)會(huì)計(jì)信息的生成與報(bào)告起一般性的指導(dǎo)作用。另外,由于會(huì)計(jì)規(guī)范的建立與其所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境聯(lián)系密切,并且要受到會(huì)計(jì)信息使用者的影響,所以就可以分為兩部分:一部分是體現(xiàn)會(huì)計(jì)活動(dòng)驕兵必所處的特定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,體現(xiàn)國(guó)家宏現(xiàn)經(jīng)濟(jì)決策的有關(guān)方針、政策的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,我們可以稱之為“社會(huì)性會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”;另一部分是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作用下,帶有普遍實(shí)用性、直接規(guī)范指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)物處理的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,我們可以稱之為“技術(shù)性會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”。

在我國(guó),“社會(huì)性會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”主要受到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論的規(guī)范,要求符合中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體國(guó)情?！凹夹g(shù)性會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”的建立則應(yīng)當(dāng)著眼于未來,順應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流和趨勢(shì),制定出具有通用性的,與國(guó)際接軌的基本準(zhǔn)則。我國(guó)已經(jīng)順利頒布了部門具體準(zhǔn)則。這項(xiàng)工作正本著“成熟一項(xiàng),推出一項(xiàng)“的原則逐步推行。這些具體的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái),對(duì)治理會(huì)計(jì)信息失真是很有效的,因?yàn)樗辽贉p少了會(huì)計(jì)方法的隨意性,使得會(huì)計(jì)信息“有章可循”,在一定程度上避免和減少了“粉飾”的行為。

會(huì)計(jì)委派制是國(guó)家向擁有所有權(quán)的國(guó)有企業(yè)或國(guó)家占控股地位的企業(yè)中委派會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人的一種作法。目前會(huì)計(jì)委派制僅僅限于國(guó)有大中型企業(yè),它是一種解決會(huì)計(jì)信息失真的有益嘗試。

會(huì)計(jì)委派制的實(shí)施在一定程度上約束了管理者的舞弊行為,減少了“內(nèi)部人控制”的信息不對(duì)稱現(xiàn)象。國(guó)家以委派會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人的方式,直接發(fā)揮了反映與監(jiān)督的雙重功效,保護(hù)了自已作為所有者的利益和其他投資偖的利益。雖然對(duì)會(huì)計(jì)委派制的批評(píng)很多,如不合法----《會(huì)計(jì)法》,不合理,等等。從近年的實(shí)踐來看,會(huì)計(jì)委派制的確是成績(jī)與問題并存,會(huì)計(jì)委派制的確不能從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真的問題,它治“標(biāo)”不治“本”,而且也不能完全防止委派人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的合謀行為,委派的對(duì)象也僅僅局限于國(guó)有大中型企業(yè),并不能解決全國(guó)范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)信息失真的問題。但是,作為一種嘗試,在現(xiàn)階段而言,會(huì)計(jì)委派制仍然不失為一種簡(jiǎn)捷、易行、有一定成效的減少會(huì)計(jì)信息失真的方法。

(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的控制與監(jiān)管

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和利益驅(qū)動(dòng)下,信息提供者的利已動(dòng)機(jī)是普遍存在且難以從根本上消除的,但動(dòng)機(jī)不一定會(huì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的行為。如果能對(duì)虛假的信息提供者進(jìn)行有力的監(jiān)管,使造假行為不僅不現(xiàn)實(shí)、不經(jīng)濟(jì),而且會(huì)受到嚴(yán)懲和索賠,那造假者在理智的權(quán)衡中也會(huì)放棄造假。因此應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的控制與監(jiān)管。

當(dāng)前,為了有效地控制會(huì)計(jì)信息的失真,應(yīng)當(dāng)將單一的獨(dú)立審計(jì)監(jiān)督與社會(huì)的綜合監(jiān)管相結(jié)合,將硬性的制度監(jiān)管與柔性的誠(chéng)信教育相結(jié)合,將行政制裁與民事賠償相結(jié)合,使制造虛假會(huì)計(jì)信息的就象是“老鼠過街,人人喊打”。

(四)建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度

內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理制度重要的組成部分,它包括會(huì)計(jì)信息控制和財(cái)務(wù)管理控制,以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的可靠性,提高經(jīng)營(yíng)效率以及遵守相關(guān)法律的過程。我國(guó)企業(yè)在長(zhǎng)期實(shí)踐中,雖然總結(jié)了內(nèi)部牽制制度、責(zé)任中心控制制度等內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,但是由于現(xiàn)階段公司治理結(jié)構(gòu)不完善,甚至出現(xiàn)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理大量兼任的現(xiàn)象,監(jiān)事會(huì)受制度于董事長(zhǎng),“三權(quán)”實(shí)際上為“一權(quán)”現(xiàn)象,形成了大量的“內(nèi)部人控制”問題。由于自已監(jiān)督自已、控制自已,造成逆向選擇與決策失誤,使得當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活中產(chǎn)生大量虛假會(huì)計(jì)信息。為改變部門對(duì)付財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)對(duì)付經(jīng)理、經(jīng)理對(duì)付董事長(zhǎng)、董事長(zhǎng)欺騙投資者的局面,必須建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。比如我國(guó)實(shí)行的國(guó)有企業(yè)派出監(jiān)事會(huì)或財(cái)務(wù)總監(jiān)制度促使上市公司吸收獨(dú)立董事以及《公司法》規(guī)定董事長(zhǎng)與總經(jīng)理不得兼任等方法,從生成會(huì)計(jì)信息的源頭開始,對(duì)確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整作出嚴(yán)厲的措施性規(guī)定,減少了假賬真作,真賬假作的數(shù)字游戲,保證會(huì)計(jì)信息合法性、真實(shí)性、完整性具有積極的作用。

(五)提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員,除了有過硬的業(yè)務(wù)技能外,還必須有較高的職業(yè)道德素質(zhì),二者缺一不可,否則很難保證會(huì)計(jì)質(zhì)量。

1、嚴(yán)格會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度,堅(jiān)持持證上崗,嚴(yán)格規(guī)定和區(qū)分會(huì)計(jì)崗位應(yīng)當(dāng)具備的會(huì)計(jì)任職資格和條件。

2、健全專業(yè)資格考評(píng)確認(rèn)制度,提高資格考試的入門條件,重視學(xué)歷因素在資格確認(rèn)中的作用。

3、建立一套統(tǒng)一的、具有剛性的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范,加大對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范行為的處理力度,以此約束和管制會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為,全面提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。

4、強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育,嚴(yán)格定期培訓(xùn)制度,提倡會(huì)計(jì)人員終身教育觀念,切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)。

5、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制教育,提高會(huì)計(jì)人員的法制意識(shí)

企業(yè)會(huì)計(jì)論文:建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)處理的初探

一、現(xiàn)行掛靠企業(yè)會(huì)計(jì)處理存在的問題

具體表現(xiàn)為:(1)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)處理時(shí)無章可循的惶惑。由于既無官方規(guī)范可循,亦無權(quán)威機(jī)構(gòu)能夠咨詢,一些新接手掛靠業(yè)務(wù)的企業(yè)會(huì)計(jì)人員,對(duì)如何處理此類業(yè)務(wù)心中茫然,不知所措;無奈間,只得在半信半疑地惶惑中將此類業(yè)務(wù)勉強(qiáng)處理。(2)會(huì)計(jì)處理存在的問題。一是會(huì)計(jì)處理方法的限制。應(yīng)該看到,在許多掛靠企業(yè),雖然沒有明確的規(guī)范指引,會(huì)計(jì)人員仍在積極尋求一種規(guī)范的方法,以求正確地處理業(yè)務(wù);但由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)的參差不齊,自然也就形成各個(gè)自以為是的會(huì)計(jì)處理方法。二是混淆掛靠經(jīng)營(yíng)方式和其他經(jīng)營(yíng)方式的界限。如與借用經(jīng)營(yíng)方式和內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng)方式的混淆。掛靠經(jīng)營(yíng)方式的屬性在于,財(cái)務(wù)必須對(duì)工程的全部過程予以會(huì)計(jì)處理,包括收入、成本、工期、款項(xiàng)、稅金并處理好與掛靠方、甲方和國(guó)家的關(guān)系;而其他兩種經(jīng)營(yíng)方式并不具備、或不完全具備這種屬性。因而它的會(huì)計(jì)憑證要求、會(huì)計(jì)科目的使用、及稅金的計(jì)提、繳納等,相對(duì)掛靠經(jīng)營(yíng)方式的會(huì)計(jì)處理,存在較大的隨意性。一些企業(yè)為了便利,常采用此方式對(duì)掛靠業(yè)務(wù)進(jìn)行核算。但客觀上,卻涉嫌規(guī)避了企業(yè)所得稅、營(yíng)業(yè)稅和個(gè)調(diào)稅的計(jì)提。三是掛靠協(xié)議效力高于一切。由于沒有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)范,實(shí)務(wù)中,掛靠雙方的協(xié)議往往成為企業(yè)會(huì)計(jì)在處理掛靠業(yè)務(wù)的最高準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員須圍繞著對(duì)協(xié)議的落實(shí)而設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)的處理方式。隨著協(xié)議的五花八門,相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理方式也就雜亂無章,問題百出。四是以亂對(duì)亂,主觀故意。出于利益的驅(qū)動(dòng),一些掛靠經(jīng)營(yíng)的企業(yè),利用目前會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范的缺位,“發(fā)明”了種種使稅務(wù)、審計(jì)人員都感到費(fèi)解的會(huì)計(jì)處理方式,以圖虛擬收入、成本、利潤(rùn)的增減變化,達(dá)到避稅的目的。

二、掛靠業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理的探討

這里筆者進(jìn)行探討的主要依據(jù)是相關(guān)的稅法、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則15號(hào)及其他相關(guān)制度,并結(jié)合自身的工作體會(huì)和對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的調(diào)研、分析。案例:A公司(掛靠方)以B建筑公司(被掛靠方)的名義,與甲方開發(fā)公司簽訂了某大廈的建筑施工合同,合同總價(jià)1000萬。A公司與B建筑公司掛靠協(xié)議約定,A公司按合同總價(jià)的5%支付B建筑公司掛靠管理費(fèi)、營(yíng)業(yè)稅金及附加由B建筑公司按實(shí)際發(fā)生數(shù)從賬面扣除,所得稅雙方公司自行負(fù)擔(dān)、自行繳納。該工程2012年4月開工,同年12月31日完工。

(一)B建筑公司的賬務(wù)處理

1.掛靠方A公司轉(zhuǎn)來工程用料750萬。借記:工程施工———合同成本750萬元;貸記:應(yīng)付賬款———各供應(yīng)商明細(xì)750萬元。作為B建筑公司的財(cái)務(wù),應(yīng)對(duì)掛靠方A公司轉(zhuǎn)來原始憑證進(jìn)行嚴(yán)格的審核,以確保業(yè)務(wù)的真實(shí)。同時(shí),B建筑公司應(yīng)付賬款各明細(xì)賬的設(shè)置必須是確實(shí)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施了供貨的單位。因?yàn)?(1)有利于B建筑公司對(duì)項(xiàng)目的供貨動(dòng)態(tài)、供貨質(zhì)量、工期進(jìn)行管理。(2)有利于真實(shí)反映項(xiàng)目成本各明細(xì)的構(gòu)成,防止虛假。(3)有利于落實(shí)企業(yè)間的相關(guān)結(jié)算制度并“不簽發(fā)、取得和轉(zhuǎn)讓沒有真實(shí)交易和債權(quán)債務(wù)的票據(jù)”這里,必須杜絕掛靠方A公司代替供應(yīng)商開發(fā)票給B建筑公司的財(cái)務(wù),并要求將貨款直接打入該公司的行為。2.2012年12月31日,該項(xiàng)目完工,確認(rèn)收入、成本、相應(yīng)比例的管理費(fèi),并開具發(fā)票給甲方:借記:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本750、工程施工———合同毛200、工程施工———掛靠管理費(fèi)50;貸記:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入———掛靠經(jīng)營(yíng)1000。在上述會(huì)計(jì)處理的分錄中,我們應(yīng)該看到:(1)工程施工中的合同毛利,就其經(jīng)濟(jì)屬性,亦即按其權(quán)益和義務(wù)來說,應(yīng)當(dāng)歸A公司所有,并非歸B建筑公司所有,所以B建筑公司最終應(yīng)進(jìn)行將其歸還給A公司的會(huì)計(jì)處理;(2)同理,工程施工中的掛靠管理費(fèi),應(yīng)當(dāng)歸B公司所有,因?yàn)锽建筑公司用其資質(zhì)對(duì)所建項(xiàng)目進(jìn)行了管理,保證了該項(xiàng)目質(zhì)量的達(dá)標(biāo),按約定取得的合理收益。且這個(gè)管理費(fèi)也是能夠被確認(rèn)、計(jì)量、和反映并最終構(gòu)成該公司的利潤(rùn)的。同時(shí),這也是會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則的要求,企業(yè)應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。3.假設(shè)營(yíng)業(yè)稅為3%、附加稅為營(yíng)業(yè)稅額的13%,計(jì)提流轉(zhuǎn)稅。合計(jì)主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加1000×3.39%=33.9元;(會(huì)計(jì)處理從略)。4.收到已結(jié)算的合同價(jià)款。借記:銀行存款1000;貸記:工程結(jié)算1000。由于(1)項(xiàng)目的整個(gè)核算都在B建筑公司賬面進(jìn)行;(2)防止將銀行賬戶違規(guī)出借;(3)便于B建筑公司對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量的監(jiān)管和保證;(4)保證履行因該項(xiàng)目而發(fā)生的各項(xiàng)債務(wù);(5)其他可能導(dǎo)致B建筑公司承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的因素。所以,甲方的結(jié)算款打入B建筑公司銀行賬戶后,必須由該公司支配。5.支付各項(xiàng)掛靠方A公司轉(zhuǎn)來的料材費(fèi)。借記:應(yīng)付賬款———各供應(yīng)商明細(xì)750;貸記:銀行存款750。B建筑公司必須將款項(xiàng)劃入各供應(yīng)商銀行賬戶;其他費(fèi)用可參照此原則處理。6.將工程施工科目余額和工程結(jié)算科目余額對(duì)沖。借記:工程結(jié)算1000;貸記:工程施工———合同成本750。工程施工———合同毛利200、工程施工———掛靠管理費(fèi)50。7.最后,應(yīng)當(dāng)將歸A公司所有的毛利200萬元在扣除流轉(zhuǎn)稅33.9萬元后劃歸A公司,并將其開具的發(fā)票進(jìn)行會(huì)計(jì)處理:借記:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本166.1;貸記:銀行存款166.1。而此時(shí),在B建筑公司的賬面上,該項(xiàng)目的實(shí)際核算已完成;A公司取得毛利166.1萬元,B建筑公司取得掛靠管理費(fèi)50萬元。

(二)A公司的賬務(wù)處理

相對(duì)而言,A公司對(duì)上述業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理則簡(jiǎn)便得多。具體需結(jié)合A公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)范圍、主營(yíng)業(yè)務(wù)種類的不同而作不同的會(huì)計(jì)處理,此處不再贅述;但其基本環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)包括四點(diǎn):首先,開具發(fā)票給B建筑公司,并確認(rèn)當(dāng)期收入;其次,計(jì)提并繳納相應(yīng)的流轉(zhuǎn)稅;再者,確認(rèn)必要成本費(fèi)用。一些為取得上述收入而發(fā)生的零星開支,包括工、料、費(fèi),及因訂立合同而發(fā)生費(fèi)用等,因數(shù)目小,或因原始憑證的限制,而不便交由B建筑公司作會(huì)計(jì)處理 進(jìn)入合同成本的,均應(yīng)當(dāng)予以歸集,計(jì)入相應(yīng)的成本費(fèi)用;最后就是計(jì)提并繳納所得稅?？傊?掛靠經(jīng)營(yíng)方式已蓬勃發(fā)展于我國(guó)諸多行業(yè)、尤其是建筑施工業(yè),成為該行業(yè)的一種非常普遍的經(jīng)營(yíng)方式,體現(xiàn)了改革開放中我國(guó)新型經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的構(gòu)成。而企業(yè)會(huì)計(jì)制度、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則是上層建筑,理所當(dāng)然,應(yīng)關(guān)注其所服務(wù)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),因經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的變化而變化,為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)提供積極、能動(dòng)的服務(wù);而絕不應(yīng)視而不見,聽之任之。無疑,掛靠企業(yè)會(huì)計(jì)處理的規(guī)范,對(duì)稅收漏洞的填補(bǔ)意義較大。若掛靠雙方企業(yè)的會(huì)計(jì)處理按上述方法予以調(diào)整、規(guī)范,則本文所述目前掛靠企業(yè)會(huì)計(jì)處理存在的諸多問題,相信能得到較大的改善。但這僅僅是筆者個(gè)人的探討,而要從根本上、系統(tǒng)地解決此類問題,保證國(guó)家稅收的入庫(kù),必須用會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則予以規(guī)范。

企業(yè)會(huì)計(jì)論文:論民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的控制

一、前言

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,民營(yíng)企業(yè)占有非常重要的地位,但是民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展的過程中依然會(huì)存在政府的監(jiān)管力度不夠以及相關(guān)的配套政策不夠完善,導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)過程中存在不真實(shí)的情況,使得國(guó)家和地方的財(cái)政稅收減少,因此有必要對(duì)目前民因企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問題以及如何進(jìn)行解決的措施進(jìn)行分析,目的是提高民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量。

二、提高民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的必要性

1.滿足信息使用者使用會(huì)計(jì)信息的需要。針對(duì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展,首先需要建立在有效的正確的決策之下,在這樣的決策之下才能夠地民營(yíng)企業(yè)的信息進(jìn)行正確的收集。隨著數(shù)字化信息的到來,有效的采用數(shù)字化信息,能夠提高會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì)過程中的效率。因此,有效的提高民營(yíng)會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量,對(duì)于提高企業(yè)的決策效率有較大的意義,通過鞏固和強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息,可以逐步的提高民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,最終能夠滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需求。

2.促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的需要。提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量控制,能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐步完善目前的經(jīng)濟(jì)體制,有效的改良運(yùn)行模式。準(zhǔn)確民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量能夠保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提升,有利于加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理以及經(jīng)濟(jì)核算。因此在不斷的加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的基礎(chǔ)上,可以從體制上不斷的完善會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求,從而形成內(nèi)部監(jiān)管和外部調(diào)節(jié)并重的經(jīng)濟(jì)體系。

3.民營(yíng)企業(yè)制定長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的需要。民營(yíng)企業(yè)在制定有效的戰(zhàn)略方針的過程中,管理人員需要利用有效的會(huì)計(jì)信息和企業(yè)財(cái)務(wù)的狀況,針對(duì)性的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)成果的分析,從而有效的預(yù)測(cè)利潤(rùn)空間。通過對(duì)短期的數(shù)據(jù)可以不斷的進(jìn)行對(duì)比,從而發(fā)掘利潤(rùn)空間,對(duì)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的完善具有促進(jìn)作用,從而制定有效的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營(yíng)策略,最終適社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

4.提高整體管理和會(huì)計(jì)素質(zhì)的需要。失真的會(huì)計(jì)信息不僅不利于民營(yíng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,而且在一定程度上會(huì)出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象,目前我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)在監(jiān)督管理力度上不斷的增大,但是監(jiān)管難度也不容小覷,導(dǎo)致了地方稅務(wù)遭受了巨大的損失,因此需要不斷的提升自身的管理水平,從而提升民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

三、民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真存在的問題

1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。從目前很多民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作的情況來看,很多民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)工作不夠重視,因此常常很多民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)部門的人員配置較低。同時(shí)在實(shí)際的工作過程中,很多財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素質(zhì)也較低,賬戶管理也較為混亂,常常導(dǎo)致了內(nèi)部的監(jiān)督較為困難。

2.財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)不夠。民營(yíng)企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的過程中,內(nèi)部控制的一些關(guān)鍵性的指標(biāo),常常采用的是企業(yè)財(cái)務(wù)信息表達(dá),但是由于在實(shí)際的工作過程中,標(biāo)志和財(cái)務(wù)報(bào)表需要根據(jù)財(cái)務(wù)人員自身的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行合理的判斷,從而選擇相應(yīng)的估算方法,因此導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)在一定程度上增加利潤(rùn)或者是企業(yè)的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)存在不合理的現(xiàn)象。另外一方面,作為企業(yè)的管理人員和直接的經(jīng)營(yíng)人員,在日常經(jīng)營(yíng)的過程中,也可能會(huì)出現(xiàn)舞弊的現(xiàn)象,這些都可能會(huì)導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息失真。

3.會(huì)計(jì)信息失真的主要原因。民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)失真的原因主要存在內(nèi)在原因和外在原因,內(nèi)在原因指的是故意行為導(dǎo)致的會(huì)計(jì)失真,在財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)的過程中,財(cái)務(wù)人員有計(jì)劃有預(yù)謀的進(jìn)行造假欺騙,導(dǎo)致了會(huì)計(jì)質(zhì)量和財(cái)務(wù)報(bào)表和實(shí)際情況導(dǎo)致了較大的差別,最終會(huì)影響到企業(yè)管理人員的決策,對(duì)于民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)會(huì)產(chǎn)生較大的負(fù)面影響。外在原因主要是財(cái)務(wù)人員在日常工作過程中出現(xiàn)的偶然因素造成的,本身財(cái)務(wù)人員工作過程中不存在過失行為,最終財(cái)務(wù)報(bào)表的信息質(zhì)量?不會(huì)影響到整體的公正性,也不會(huì)影響到管理人員做出決策。

四、提高民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的途徑

1.加強(qiáng)企業(yè)管理人員的法制觀念教育。針對(duì)民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員而言,財(cái)會(huì)人員需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)政策的學(xué)習(xí),對(duì)于新知識(shí)的學(xué)習(xí)需要重視,由于形勢(shì)以及稅務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)出現(xiàn)變化,因此需要結(jié)合目前的新形勢(shì)、新經(jīng)濟(jì)做好相關(guān)的研究,另外會(huì)計(jì)工作過程需要保證一定的靈活性,但是靈活性需要把握一定的度,嚴(yán)禁出現(xiàn)違規(guī)操作的現(xiàn)象。

2.重視會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的嚴(yán)格執(zhí)行,及時(shí)披露。創(chuàng)新精神是保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力最為重要的因素,對(duì)于財(cái)務(wù)部門而言同樣重要,所以針對(duì)建筑企業(yè)而言,在日常的工作過程中需要盡量的設(shè)計(jì)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展方案,實(shí)現(xiàn)信息化是保證會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)最重要的部分。

3.加大企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)是防止企業(yè)員工舞弊非常重要的方式,會(huì)計(jì)內(nèi)部人員的審計(jì)質(zhì)量和企業(yè)的利益直接相關(guān),因此民營(yíng)企業(yè)在聘用審核人員的過程中,需要對(duì)內(nèi)部審核人員的素質(zhì)需要進(jìn)行考核,另外企業(yè)內(nèi)部人員在職業(yè)素養(yǎng)上需要保持高度負(fù)責(zé)人的態(tài)度,如果遇到企業(yè)舞弊的現(xiàn)象需要進(jìn)行及時(shí)的

糾偏,從而最大程度的降低企業(yè)的損失。 五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,本文針對(duì)民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真的原因和相應(yīng)的質(zhì)量控制進(jìn)行了針對(duì)性的分析,并且提出了相應(yīng)的提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量控制措施,目的是提高民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

企業(yè)會(huì)計(jì)論文:企業(yè)會(huì)計(jì)信息內(nèi)部管理簡(jiǎn)析

一、我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制運(yùn)用現(xiàn)狀

我國(guó)企業(yè)在發(fā)展過程中,也借鑒了西方的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),將內(nèi)部控制理論運(yùn)用到了實(shí)際的操作中,但從目前的情況來看,內(nèi)部控制工作雖然取得了一定的進(jìn)展,卻也存在著一定的不足。第一,企業(yè)在運(yùn)用內(nèi)部控制理論時(shí),未能建立完善的控制體系?？刂企w系是確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行的保障。在企業(yè)的實(shí)際操作中,會(huì)計(jì)人員需要對(duì)企業(yè)的資金流向進(jìn)行詳細(xì)的審核和記錄,并且將相關(guān)信息做好收集與整理工作,確保企業(yè)資金流向的明晰。我國(guó)的企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部控制時(shí),大多未能建立完善的內(nèi)部控制體系,工作人員不能夠得到體系的支撐,因此,在進(jìn)行相關(guān)工作時(shí),并不能確保工作的到位。第二,企業(yè)在開展相關(guān)工作時(shí),受到企業(yè)高層的意見影響較大。我國(guó)的企業(yè)發(fā)展過程中,大多受到企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的影響較大,一方面,企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)時(shí),高層領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)其活動(dòng)進(jìn)行審核,確保工作的落實(shí);另一方面,資金管理工作涉及到企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)。因此,高層領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制工作的監(jiān)管十分必要,但從企業(yè)內(nèi)部控制工作的實(shí)施效果來看,領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)內(nèi)部控制工作的管理力度過大,影響了該工作的正常效用的發(fā)揮。第三,內(nèi)部控制工作的規(guī)范性不夠,實(shí)施力度不到位。企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性是確保企業(yè)資金管理工作順利開展的保障,但就筆者的調(diào)查結(jié)果來看,大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)工作并不規(guī)范,例如,部分會(huì)計(jì)人員并沒有拿到相應(yīng)崗位的證書就進(jìn)行資金核算、管理工作,工作流程也沒有按企業(yè)的相關(guān)規(guī)定來進(jìn)行,導(dǎo)致資金管理失誤的經(jīng)常發(fā)生;另外,企業(yè)也沒有做好監(jiān)督管理工作,并且某些企業(yè)為了能夠減少支出對(duì)賬目報(bào)表進(jìn)行掩蓋性涂改,在進(jìn)行會(huì)計(jì)部門的設(shè)立時(shí),沒有根據(jù)具體的工作任務(wù)來進(jìn)行人員安排,導(dǎo)致部分工作的實(shí)施不到位。

二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制工作的重要性

內(nèi)部控制工作的開展不僅需要企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的人員安排,更加需要企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)加大重視力度。在內(nèi)部控制的實(shí)際操作中,企業(yè)的資金管理工作能夠在工作人員的監(jiān)督下得到全面的實(shí)施,并且,會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行賬目的登記與核對(duì)工作時(shí),也必須按照相關(guān)制度開展工作。企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)前,需要有順暢的資金鏈來保障其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展,內(nèi)部控制工作能夠有效地提高企業(yè)的資金管理工作的有效性和可靠性。第二,促進(jìn)企業(yè)的管理活動(dòng)以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。企業(yè)的內(nèi)部控制需要企業(yè)對(duì)具體的工作流程、手續(xù)辦理、決策審批等進(jìn)行監(jiān)督與管理,加強(qiáng)內(nèi)部控制的工作力度,是確保相關(guān)活動(dòng)順利進(jìn)行的前提。在實(shí)施內(nèi)部控制工作的過程中,企業(yè)能夠在科學(xué)的管理工作的指導(dǎo)下,開展相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),并且,管理工作的開展也能得到一定的推動(dòng)。第三,確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。企業(yè)發(fā)展的保障是資金,因此做好資金管理工作十分重要。一方面,企業(yè)資金是企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展的基礎(chǔ),另一方面,企業(yè)需要對(duì)資金進(jìn)行管理,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的科學(xué)化發(fā)展。內(nèi)部控制工作的開展是確保企業(yè)資金安全的保障,首先,內(nèi)部控制需要工作人員對(duì)會(huì)計(jì)工作流程進(jìn)行監(jiān)督與管理,在會(huì)計(jì)人員的基本會(huì)計(jì)工作開展過程中,也會(huì)有專業(yè)的工作人員進(jìn)行核對(duì),因此,企業(yè)的資金管理工作能夠得到保障。其次,內(nèi)部控制工作的進(jìn)行能夠引起會(huì)計(jì)工作人員對(duì)工作的重視,從而推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的落實(shí)。第四,推動(dòng)企業(yè)方針執(zhí)行。內(nèi)部控制工作對(duì)企業(yè)管理流程、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及相關(guān)的工作的開展都起到了監(jiān)督管理作用,因此,其在推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部方針的執(zhí)行上有著積極作用。一方面,內(nèi)部控制人員能夠?qū)ο鄳?yīng)的方針執(zhí)行負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督,確保其將工作任務(wù)細(xì)分到各部門人員的工作范圍內(nèi);另一方面,在方針執(zhí)行過程中,內(nèi)部控制工作的開展也能夠確保方針施行的有效性。第五,推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的深入發(fā)展。會(huì)計(jì)工作在最基本的記錄、收集、核算之后需要對(duì)企業(yè)資金活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)工作的進(jìn)行不僅要求有大量的信息材料的支撐,同時(shí)也要求企業(yè)將會(huì)計(jì)工作的制度進(jìn)行完善,推動(dòng)該項(xiàng)工作的進(jìn)程。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)的審計(jì)工作的開展十分有利,內(nèi)部工作的開展既保護(hù)了會(huì)計(jì)資金管理活動(dòng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,同時(shí),也能夠確保會(huì)計(jì)工作流程的科學(xué)性,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行的審計(jì)工作能夠有效地提高企業(yè)發(fā)展決策的合理性。

三、推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的實(shí)施措施

推動(dòng)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制工作的開展需要企業(yè)結(jié)合影響因素以及企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行相關(guān)改革。

(一)完善會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是會(huì)計(jì)工作人員開展工作的流程規(guī)范。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不僅包括事務(wù)處理、信息管理,還包括決策支持,這些內(nèi)容構(gòu)成了企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作主體。企業(yè)的發(fā)展離不開資金的支持,在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作過程中,我國(guó)企業(yè)常見的問題是資金管理的不規(guī)范以及工作人員的素質(zhì)較差的現(xiàn)象。完善會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)能夠有效地推進(jìn)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作的開展,并且確保工作的實(shí)用性。首先,企業(yè)需要對(duì)已有的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行全面的分析,并結(jié)合其工作狀況具體的分析該系統(tǒng)的優(yōu)缺點(diǎn),對(duì)不符合本企業(yè)發(fā)展內(nèi)容的方面進(jìn)行刪節(jié),結(jié)合新技術(shù)加強(qiáng)新理念在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用。其次,企業(yè)需要構(gòu)建與完善會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),結(jié)合市場(chǎng)的發(fā)展情況以及企業(yè)內(nèi)部部門設(shè)置和人員安排進(jìn)行會(huì)計(jì)部門的具體設(shè)置,一方面,確保人盡其才,另一方面,對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督,同時(shí),綜合考慮企業(yè)現(xiàn)狀對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行完善。

(二)強(qiáng)化內(nèi)部控制制度的實(shí)施力度

會(huì)計(jì)工作的開展在一定程度上受到企業(yè)內(nèi)部控制工作的影響,因此,加強(qiáng)內(nèi)部控制工作的實(shí)施力度十分關(guān)鍵。企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部控制的過程中,需要做到以下幾點(diǎn):第一,進(jìn)行內(nèi)部控制管理理念的確立。理念能夠指導(dǎo)控制工作的開展,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需要加大對(duì)內(nèi)部控制工作的重視,結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況以及內(nèi)部控制工作的意義來開展相應(yīng)的工作;第二,完善內(nèi)部控制制度。制度是工作人員開展工作的規(guī)范,完善內(nèi)部控制制度要求工作人員將已有的控制制度進(jìn)行分析,結(jié)合社會(huì)上的管理理念以及內(nèi)部控制體系進(jìn)行新體系的建立與完善,在具體的實(shí)施過程中,向企業(yè)相關(guān)管理者和部門進(jìn)行工作培訓(xùn),確保工作實(shí)施的科學(xué)、合理。第三,企業(yè)需要加強(qiáng)內(nèi)部控制工作的實(shí)施力度。具體來講,企業(yè)需要進(jìn)行相應(yīng)的人員安排,確保會(huì)計(jì)工作每個(gè)環(huán)節(jié)都有一定的工作人員進(jìn)行流程監(jiān)督與工作管理,同時(shí),企業(yè)要將內(nèi)部控制工作人員中工作能力欠佳的員工進(jìn)行培訓(xùn),使之了解到工作的重要性,從而推動(dòng)內(nèi)部控制工作的全面開展。

(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制

在完善了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)后,企業(yè)需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制力度。首先,企業(yè)需要將企業(yè)內(nèi)部部門、員工進(jìn)行打散重組,確保各部門的設(shè)置以及員工的安排有利于推動(dòng)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作的開展。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部核心數(shù)據(jù)的控制,嚴(yán)格保密制度,將企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。其次,企業(yè)需要將會(huì)計(jì)人員進(jìn)行全面的崗位培訓(xùn),嚴(yán)格人員審核制度,并通過責(zé)任到人的方式確保員工工作的有效性。會(huì)計(jì)人員是開展工作的主體,資金是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,做好會(huì)計(jì)人員控制工作是保障企業(yè)資金管理工作的關(guān)鍵。四、結(jié)束語(yǔ)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的 內(nèi)部控制工作不僅受到企業(yè)內(nèi)部管理層的影響,更加會(huì)在一定程度上受到企業(yè)內(nèi)部制度的影響,相關(guān)工作的開展需要企業(yè)能夠根據(jù)其發(fā)展?fàn)顩r和內(nèi)部制度建設(shè)來開展。在進(jìn)行研究過程中,筆者發(fā)現(xiàn),各企業(yè)只有將企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作做好才能夠保證企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,因此,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視力度十分重要。

企業(yè)會(huì)計(jì)論文:建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的研究

會(huì)計(jì)核算也稱會(huì)計(jì)反映,以貨幣為主要計(jì)量尺度,對(duì)會(huì)計(jì)主體的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行的反映。它主要是指對(duì)會(huì)計(jì)主體已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的事后核算,也就是會(huì)計(jì)工作中記賬、算賬、報(bào)賬的總稱。合理地組織會(huì)計(jì)核算形式是做好會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要條件,對(duì)于保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,提高會(huì)計(jì)工作效率,正確、及時(shí)地編制會(huì)計(jì)報(bào)表,滿足相關(guān)會(huì)計(jì)信息使用者的需求具有重要意義。

摘要:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與進(jìn)步,建筑施工企業(yè)也逐漸增多,建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算在推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中承擔(dān)著越來越重要的責(zé)任。因此,本文通過對(duì)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算特點(diǎn)及存在問題的分析,提出有利于未來建筑施工企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)核算優(yōu)化策略。

關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè);監(jiān)督;素質(zhì);會(huì)計(jì)核算

建筑施工企業(yè)由于承擔(dān)較大的項(xiàng)目建設(shè)風(fēng)險(xiǎn),且建設(shè)周期長(zhǎng),資金投入大,因此其會(huì)計(jì)核算比其他行業(yè)的會(huì)計(jì)核算更加復(fù)雜。為了能更好地滿足工程建設(shè)需要,全面把握工程實(shí)施的財(cái)務(wù)狀況,就要做好會(huì)計(jì)核算工作,以便為工程建設(shè)項(xiàng)目的順利開展提供可行性依據(jù),提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。然而,目前我國(guó)建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算普遍存在監(jiān)督不到位、經(jīng)營(yíng)者不重視及會(huì)計(jì)人員能力素質(zhì)差等問題,只有在深入了解這些問題的基礎(chǔ)上,才能有針對(duì)性地提出解決方案,為做好建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作奠定基礎(chǔ)。因此,本文著重分析了建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算特點(diǎn)及問題,在掌握了影響目前建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的各種因素的基礎(chǔ)上,提出了相應(yīng)的優(yōu)化策略,以供同仁參考。

一、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算特點(diǎn)

目前,建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)主要有三:一是分級(jí)核算,因?yàn)槭┕て髽I(yè)生產(chǎn)存在著地點(diǎn)不固定、生產(chǎn)分散及流動(dòng)性大等特點(diǎn),為了更好地將施工生產(chǎn)與會(huì)計(jì)核算進(jìn)行結(jié)合,并科學(xué)合理地反映施工生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)成果,要求建筑施工企業(yè)采取分級(jí)核算方法;二是單位工程成本單獨(dú)核算,也就是施工企業(yè)會(huì)計(jì)需要根據(jù)每項(xiàng)工程分別來核算成本,分別考察不同工程的具體特點(diǎn),同時(shí)使實(shí)際成本與預(yù)期成本的計(jì)算口徑一致,便于進(jìn)行分析;三是分階段進(jìn)行工程成本核算與工程價(jià)款結(jié)算,因?yàn)榻ㄖ┕すこ檀嬖谥芷陂L(zhǎng)、投資大等特點(diǎn),若在工程全部竣工后進(jìn)行成本核算與價(jià)款結(jié)算,就需要施工企業(yè)預(yù)先墊付大量資金,這會(huì)造成工程施工中的資金供應(yīng)問題,也不能科學(xué)合理地反映各階段經(jīng)營(yíng)成果,因此,建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算一般是分階段進(jìn)行工程成本核算與工程價(jià)款結(jié)算,根據(jù)已完成工程情況分期核算,并進(jìn)行工程價(jià)款的結(jié)算。

二、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題

2.1 施工企業(yè)成本核算未受重視

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的經(jīng)營(yíng)理念及決策直接影響企業(yè)的建設(shè)成敗,其經(jīng)營(yíng)理念對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)及執(zhí)行效果具有較大影響。根據(jù)目前我國(guó)建筑施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展現(xiàn)狀來看,企業(yè)管理者并未真正重視成本核算工作,導(dǎo)致成本核算制度不健全或執(zhí)行力度不夠等問題十分普遍。而這主要是由兩方面原因造成的,一是因?yàn)楣芾碚哒J(rèn)為企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)象為資金運(yùn)動(dòng),只注重做好資金管理工作,忽視成本管理的重要性;二是各部門協(xié)調(diào)溝通不暢,財(cái)務(wù)部門只能依賴于施工部門提供的信息進(jìn)行核算,這就極易造成成本核算失真,進(jìn)而影響管理者的經(jīng)營(yíng)決策,甚至有可能造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。

2.2 建筑施工企業(yè)監(jiān)督不到位

良好的監(jiān)督機(jī)制是保障企業(yè)財(cái)會(huì)秩序的基本條件,也是會(huì)計(jì)核算工作順利開展的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在,仍有一些企業(yè)并未在內(nèi)部監(jiān)督中明確各自職責(zé),甚至有些企業(yè)都未能建立或執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督制度,而外部監(jiān)督又過于形式化,最終造成企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作處于無監(jiān)督狀態(tài)。久而久之,有些企業(yè)就會(huì)為節(jié)約成本等,或不遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,或一人擔(dān)任多職,嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

2.3 建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)人員能力與素質(zhì)不夠

近些年來,建筑施工企業(yè)財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍逐漸壯大,但很多企業(yè)也只是關(guān)注財(cái)務(wù)人員數(shù)量,卻忽視了人員質(zhì)量。財(cái)務(wù)人員或不具備執(zhí)業(yè)從業(yè)資格證,或不了解相關(guān)法律法規(guī),或?qū)嵺`能力差,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真等不良現(xiàn)象出現(xiàn)。這主要是因?yàn)榻ㄖ┕て髽I(yè)在財(cái)務(wù)人員管理中,忽視團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),尤其是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,一些專業(yè)性的應(yīng)用對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高要求,若一味固守陳舊理論,必將影響會(huì)計(jì)核算工作的順利開展。

三、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算優(yōu)化策略

3.1 轉(zhuǎn)變理念,重視會(huì)計(jì)核算工作

為更好地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度所需的會(huì)計(jì)核算機(jī)制,要求建筑施工企業(yè)能形成科學(xué)的成本效益觀、風(fēng)險(xiǎn)收益均衡觀,主動(dòng)接受會(huì)計(jì)核算新理念,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化為目標(biāo)。因此,各施工企業(yè)應(yīng)不斷改進(jìn)會(huì)計(jì)核算相關(guān)制度,通過各部門在結(jié)構(gòu)與權(quán)額上的相互協(xié)調(diào)進(jìn)行資源配置,嚴(yán)格控制企業(yè)生產(chǎn)成本,樹立會(huì)計(jì)核算的新理念,認(rèn)真學(xué)習(xí)與貫徹新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,從思想上高度重視會(huì)計(jì)核算工作。

3.2 推進(jìn)信息化管理,提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量

21世紀(jì)是信息化時(shí)代,建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作也應(yīng)逐步實(shí)現(xiàn)信息化管理。施工企業(yè)可利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù),將會(huì)計(jì)核算工作化繁為簡(jiǎn),提升會(huì)>！

3.3 加強(qiáng)培訓(xùn),提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與會(huì)計(jì)核算工作的完成情況有著密切關(guān)系,是影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵人物。因此,建筑施工企業(yè)應(yīng)努力提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。一是要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn),在會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)踐能力等多方面對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng);二是加強(qiáng)現(xiàn)代化管理思想宣傳,提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì),保障施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算結(jié)果的科學(xué)合理性。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,會(huì)計(jì)核算工作在建筑施工企業(yè)發(fā)展中越來越重要,正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)核算特點(diǎn)及存在問題是提升建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的基礎(chǔ)。因此,本文從會(huì)計(jì)核算特點(diǎn)及存在問題入手,分析了建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算優(yōu)化策略。

企業(yè)會(huì)計(jì)論文:全面推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)改革

近十年來,我國(guó)會(huì)計(jì)改革取得重大進(jìn)展,并在國(guó)際上得到廣泛認(rèn)可,但目前還存在《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施面過窄,會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高等諸多問題。為此,我們應(yīng)當(dāng)抓住加入WTO的有利時(shí)機(jī),鞏固成果

自20世紀(jì)90年代起,我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)改革一直處在經(jīng)濟(jì)體制改革的前沿,《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際通行做法的差異大為縮減,以國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為例,我們將幾十項(xiàng)會(huì)計(jì)政策與之對(duì)比,除個(gè)別方法因我國(guó)國(guó)情而未采納國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的做法外,其他內(nèi)容在總體上已趨于一致或相近。在企業(yè)會(huì)計(jì)改革及其國(guó)際化的進(jìn)程中,我國(guó)僅用了短短10多年時(shí)間就走過了西方國(guó)家70多年所走過的路。

我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)改革在國(guó)際上得到了廣泛認(rèn)可。在聯(lián)合國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)政府間專家工作組會(huì)議上,與會(huì)代表認(rèn)為,中國(guó)是轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家會(huì)計(jì)改革最為成功的典范。美國(guó)商學(xué)院保羅·希利教授發(fā)表的論文認(rèn)為,美國(guó)和英國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)于那些缺乏對(duì)管理財(cái)務(wù)報(bào)告決策監(jiān)督機(jī)制的發(fā)展或轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)國(guó)家是否也是最優(yōu)的,還是個(gè)疑問。他用實(shí)證研究的方法對(duì)中國(guó)上市公司用中國(guó)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)編制的報(bào)表差異進(jìn)行分析,認(rèn)為投資者可能發(fā)現(xiàn)中國(guó)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)比國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠生成更加可靠的信息。曾經(jīng)參加過財(cái)政部會(huì)計(jì)司組織的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際研討會(huì)的國(guó)外專家回國(guó)后,撰文認(rèn)為,中國(guó)這樣一個(gè)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換的國(guó)家,在目前這樣復(fù)雜的市場(chǎng)氛圍中,幸好有一支隊(duì)伍在有條不紊地進(jìn)行會(huì)計(jì)改革,并且取得了舉世矚目的成就。全球最大規(guī)模的7家會(huì)計(jì)師事務(wù)所日前的一份最新的國(guó)際會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告顯示,中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異已明顯減少。參與該項(xiàng)名為“2001年會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)查”的會(huì)計(jì)師事務(wù)所包括安達(dá)信、柏德豪、德勤、安永、均富、畢馬威、普華永道等。

國(guó)際化不能照抄照搬

近期,有觀點(diǎn)提出,會(huì)計(jì)國(guó)際化可以直接采用美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或者國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。這種觀點(diǎn)有失偏頗,不僅脫離中國(guó)的實(shí)際,也不符合世界各國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的通行做法。在經(jīng)濟(jì)全球化的過程中,對(duì)于如何理解和處理會(huì)計(jì)國(guó)際化,不單純是會(huì)計(jì)技術(shù)層面的問題,我們應(yīng)當(dāng)保持清醒的頭腦,切忌妄自菲薄,盲目崇拜。中國(guó)的會(huì)計(jì)改革不宜直接采用美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,也不宜直接采用國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

對(duì)此,我們可以看看其他國(guó)家的做法。目前,美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、新西蘭、加拿大、法國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家,印度、巴西、印度尼西亞、馬來西亞、斯里蘭卡、泰國(guó)、阿根廷等發(fā)展中國(guó)家,以及俄羅斯、保加利亞、波蘭、羅馬尼亞等轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)國(guó)家,都有本國(guó)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)制定機(jī)構(gòu),并借鑒國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,制定、實(shí)施本國(guó)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。盡管個(gè)別國(guó)家,如格魯吉亞、烏茲別克斯坦等,也有宣布直接采用國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的情況,但實(shí)際情況差異很大,不具代表性。

一個(gè)國(guó)家執(zhí)行本國(guó)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),既是為了與其法律體系相適應(yīng),同時(shí)也是該國(guó)主權(quán)的一種體現(xiàn)?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定,“國(guó)家實(shí)行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門根據(jù)本法制定并公布?！庇捎趪?guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)制定的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或美國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在我國(guó)沒有法律效力,如果要求我國(guó)企業(yè)直接采用國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或美國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,將會(huì)與我國(guó)現(xiàn)行的《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《商業(yè)銀行法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》等相沖突。

經(jīng)濟(jì)全球化的背景促使越來越多的企業(yè)需要通過跨國(guó)上市籌集資金,而上市地證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)通常要求企業(yè)根據(jù)上市地會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或者國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,但是,這些企業(yè)必須以執(zhí)行本國(guó)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)為前提,最后向上市地證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)和投資者提供會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí),可以根據(jù)上市地會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或者國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求作出報(bào)表調(diào)整。這是國(guó)際通行做法,也是國(guó)家主權(quán)的一種體現(xiàn)。我國(guó)的企業(yè)在境外上市,一直都是以執(zhí)行我國(guó)的會(huì)計(jì)制度(包括《股份制試點(diǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、后來的《股份有限公司會(huì)計(jì)制度》到現(xiàn)在執(zhí)行的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》)及相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為前提的。然后,再根據(jù)上市地會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行報(bào)表調(diào)整。

片面追求我國(guó)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的美國(guó)化或者國(guó)際化,還有可能會(huì)出現(xiàn)與我國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)環(huán)境不相適應(yīng)的情況。

我國(guó)尚處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,尚未形成成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和完善的監(jiān)督機(jī)制,如果我們操之過急,不顧國(guó)情、片面追求美國(guó)化或國(guó)際化,有可能會(huì)出現(xiàn)與我國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)環(huán)境不相適應(yīng)的情況,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息混亂或者失控,由此產(chǎn)生的改革成本和風(fēng)險(xiǎn)將是巨大的。例如,公允價(jià)值是國(guó)際上發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家通行的會(huì)計(jì)計(jì)量屬性,而我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處在初級(jí)階段,沒有形成活躍的生產(chǎn)資料市場(chǎng),關(guān)聯(lián)交易普遍,諸多經(jīng)濟(jì)行為也不規(guī)范,弄虛作假屢禁不止,如果廣泛地使用公允價(jià)值,將會(huì)給企業(yè)利用公允價(jià)值造假留下空間,“瓊民源”案例將土地使用權(quán)的評(píng)估價(jià)作為公允價(jià)值入賬,虛假評(píng)估增值5個(gè)多億元。

綜上所述,在會(huì)計(jì)國(guó)際化的進(jìn)程中,如何把握借鑒國(guó)際慣例和考慮中國(guó)國(guó)情的辯證關(guān)系,這是我們應(yīng)當(dāng)面對(duì)的一個(gè)重大問題,借鑒國(guó)際慣例不等于照搬照抄,照搬照抄是沒有出路的;考慮中國(guó)國(guó)情不等于閉關(guān)自守和保護(hù)落后,閉關(guān)自守同樣是沒有出路的。從國(guó)際通行做法看,會(huì)計(jì)國(guó)際化并不硬性要求各國(guó)直接采用國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,而是充分尊重各國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化環(huán)境,允許各國(guó)根據(jù)本國(guó)的實(shí)際與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在一定差異。會(huì)計(jì)國(guó)際化的宗旨是要求各國(guó)企業(yè)對(duì)外提供的會(huì)計(jì)報(bào)表在重要方面與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相協(xié)調(diào),正如國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)在其《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則公告前言》指出的那樣,成員國(guó)企業(yè)“所公布的會(huì)計(jì)報(bào)表在所有重要方面與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相一致”>文秘站:<。這一宗旨反映了各國(guó)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化的真正含義,我國(guó)的會(huì)計(jì)改革與這一宗旨是一致的。

當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)改革 需要關(guān)注的幾個(gè)問題

(一)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的實(shí)施面過窄,除股份有限公司外,國(guó)有企業(yè)尚未執(zhí)行

如前所述,我國(guó)以《企業(yè)會(huì)計(jì)制

度》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為主體的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)相比,在主要方面雖已基本一致,但是,《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》暫在股份有限公司實(shí)施,國(guó)有企業(yè)尚未執(zhí)行。國(guó)有企業(yè)仍然執(zhí)行1992年制定的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和行業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度(以下簡(jiǎn)稱“老制度”),老制度不利于企業(yè)消化不良資產(chǎn),已與加入WTO的新形勢(shì)不相適應(yīng)。

國(guó)有企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度面臨的主要問題是如何消化和處理多年來歷史形成的不良資產(chǎn)。盡管企業(yè)不良資產(chǎn)形成的原因較為復(fù)雜,但老制度的缺陷也是不容忽視的。國(guó)務(wù)院的《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》,對(duì)資產(chǎn)要素進(jìn)行了重新定義?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》據(jù)此作出了一系列有利于消化不良資產(chǎn)的規(guī)定,例如:對(duì)于待處理財(cái)產(chǎn)損失,企業(yè)應(yīng)于年度終了結(jié)賬前處理完畢;對(duì)于各項(xiàng)資產(chǎn)的減值,企業(yè)應(yīng)根據(jù)謹(jǐn)慎性原則的要求進(jìn)行合理預(yù)計(jì),計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備,包括應(yīng)收款項(xiàng)壞賬準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備等,比照其他國(guó)有企業(yè)的做法,通過測(cè)算和摸清家底,分別不同企業(yè)的實(shí)際情況,逐步實(shí)施新的《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。

(二)進(jìn)一步完善我國(guó)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

我國(guó)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)至少有三個(gè)層次,一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,二是會(huì)計(jì)制度,三是專業(yè)核算辦法。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是對(duì)會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告所作的原則規(guī)定;會(huì)計(jì)制度是對(duì)會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告的操作性規(guī)定;專業(yè)核算辦法是針對(duì)某些特殊行業(yè),如石油天然氣、農(nóng)業(yè)、交通運(yùn)輸、旅游業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)等的特點(diǎn)作出的會(huì)計(jì)規(guī)范。

1.繼續(xù)完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系包括基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和若干具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。1997年至今,具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的陸續(xù)出臺(tái),財(cái)政部1992年的基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則很多內(nèi)容已經(jīng)過時(shí),需要進(jìn)行修改。我國(guó)著名會(huì)計(jì)學(xué)家葛家澍教授多次建議制定中國(guó)的財(cái)務(wù)報(bào)告概念框架。其目的在于明確財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者及其會(huì)計(jì)信息的需求,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求,要素的定義、特征及其在財(cái)務(wù)報(bào)告中的確認(rèn)、計(jì)量與報(bào)告。這是用于發(fā)展企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一套內(nèi)在嚴(yán)密、協(xié)調(diào)一致的方法體系,它能在技術(shù)上保證具體準(zhǔn)則的連貫性,而不致前后發(fā)生矛盾。本人認(rèn)為,制定中國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告概念框架的時(shí)機(jī)趨于成熟,會(huì)計(jì)理論工作者應(yīng)當(dāng)對(duì)此給予更多的關(guān)注,中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)可以發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),在制定中國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告概念框架中作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

財(cái)政部已了16項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,最近又成功地召開了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際研討會(huì),對(duì)企業(yè)合并、分部報(bào)告、外幣折算等具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的征求意見稿進(jìn)行了充分研討。會(huì)后,有關(guān)項(xiàng)目組成員將根據(jù)國(guó)內(nèi)外專家意見,對(duì)上述準(zhǔn)則的征求意見稿進(jìn)行修改,盡早。力爭(zhēng)在不遠(yuǎn)的將來,努力實(shí)現(xiàn)初建中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的目標(biāo)。

2.抓緊制定《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和專業(yè)核算辦法。在國(guó)際上,很多國(guó)家對(duì)小企業(yè)都有單獨(dú)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)樾∑髽I(yè)具有很多自身的特點(diǎn),比如規(guī)模較小,不對(duì)外籌資,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)合一,等等。聯(lián)合國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)政府間專家工作組近來也將中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度作為研究的重點(diǎn)。我國(guó)小企業(yè)眾多,統(tǒng)一執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》是不現(xiàn)實(shí)的。財(cái)政部已經(jīng)著手對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的研究,預(yù)計(jì)明年出臺(tái)。

專業(yè)核算辦法是我國(guó)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系的重要組成部分?！蹲C券投資基金會(huì)計(jì)核算辦法》已經(jīng),財(cái)政部正在組織各方面力量,研究和起草其他各項(xiàng)專業(yè)核算辦法。

(三)強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督,促進(jìn)新會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹實(shí)施

自2001年開始,財(cái)政部在全國(guó)范圍內(nèi)組織開展了《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查。此次檢查分為單位自查、重點(diǎn)檢查、巡查驗(yàn)收三個(gè)階段。根據(jù)項(xiàng)懷誠(chéng)部長(zhǎng)的要求,《會(huì)計(jì)法》檢查要做到五個(gè)結(jié)合:一是與貫徹落實(shí)朱基總理“不做假賬”的指示相結(jié)合;二是與整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序相結(jié)合;三是與建立、完善會(huì)計(jì)的“游戲規(guī)則”(這里的“游戲規(guī)則”主要指國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,即會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度、專業(yè)核算辦法等會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn))相結(jié)合;四是與強(qiáng)化單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督(內(nèi)部會(huì)計(jì)控制)相結(jié)合;五是與提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)相結(jié)合。目前,全國(guó)《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查已進(jìn)入巡查驗(yàn)收階段,取得了顯著成效,大大增強(qiáng)了企業(yè)執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的自覺性,形成了威懾力,維護(hù)了《會(huì)計(jì)法》及國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的嚴(yán)肅性?！稌?huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查作為財(cái)政部門經(jīng)常性的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,將長(zhǎng)期進(jìn)行下去。通過經(jīng)常性的《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查,促進(jìn)新的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)得以全面實(shí)施。

(四)加大培訓(xùn)力度,全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)狀,加大新會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)力度、強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是全面推進(jìn)會(huì)計(jì)改革的重要環(huán)節(jié)。培訓(xùn)的形式可以多種多樣,比如,會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試和注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試等考前培訓(xùn);有計(jì)劃、有步驟地開展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn);各級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體開展學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)活動(dòng),等等。通過各種形式、多種渠道的培訓(xùn)和教育,全面提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)判斷能力和職業(yè)道德水平,切實(shí)做到“誠(chéng)信為本,操守為重,遵守準(zhǔn)則,不做假賬”,全面推進(jìn)我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)改革。

企業(yè)會(huì)計(jì)論文:電算化下企業(yè)會(huì)計(jì)檔案管理問題成因及對(duì)策研究

摘 要:隨著會(huì)計(jì)電算化的實(shí)行,由此產(chǎn)生的許多機(jī)讀數(shù)據(jù)與文件賦予了企業(yè)會(huì)計(jì)檔案管理許多新的特點(diǎn),同時(shí)也產(chǎn)生了新的問題。筆者經(jīng)過幾年的會(huì)計(jì)電算化實(shí)踐與理論研究,詳細(xì)總結(jié)了電算化會(huì)計(jì)下企業(yè)檔案管理的新特點(diǎn),剖析了目前會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)實(shí)工作中會(huì)計(jì)檔案管理存在的問題,經(jīng)過成因分析,提出一系列基于電算化的企業(yè)檔案管理問題解決方案。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)電算化;會(huì)計(jì)檔案管理

一、背景簡(jiǎn)述

計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的普及和應(yīng)用,使得企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)越來越多地被計(jì)算機(jī)所取代,會(huì)計(jì)電算化成為會(huì)計(jì)工作的發(fā)展方向,成為促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化和現(xiàn)代化的一種重要手段。為適應(yīng)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化、現(xiàn)代化的客觀要求,伴隨著電算化會(huì)計(jì)產(chǎn)生的與傳統(tǒng)形式的會(huì)計(jì)檔案既相互配合,又密切聯(lián)系的全新的電算化會(huì)計(jì)檔案管理成為會(huì)計(jì)工作發(fā)展的一個(gè)新的研究課題。

二、會(huì)計(jì)電算化下會(huì)計(jì)檔案管理新特點(diǎn)

要了解電算化下會(huì)計(jì)檔案管理的新特點(diǎn),首先要明白會(huì)計(jì)電算化是什么。國(guó)內(nèi)外對(duì)會(huì)計(jì)電算化定義可一般表述為:以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子技術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的簡(jiǎn)稱,是用電子計(jì)算機(jī)代替人工記賬、算賬、報(bào)賬,以及部分替代人腦完成對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析、預(yù)測(cè)、決策的過程。通過對(duì)電算化會(huì)計(jì)的明確定義,筆者結(jié)合電算化應(yīng)用的硬件基礎(chǔ)以及電算化規(guī)范,總結(jié)出以下幾點(diǎn)電算化會(huì)計(jì)檔案管理的新特點(diǎn):

(1)會(huì)計(jì)檔案的載體本身發(fā)生了變化。根據(jù)1999年1月1日起施行的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定,采用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位,不僅要電子會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),而且應(yīng)當(dāng)保存打印出的紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案,這就使得電算化會(huì)計(jì)檔案擁有了雙重的會(huì)計(jì)檔案載體,即傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)檔案與包括存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)硬盤中的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、以其他磁性介質(zhì)或光盤存儲(chǔ)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等形式在內(nèi)的電子會(huì)計(jì)檔案。

(2)載體本身性質(zhì)帶來的新的特點(diǎn)。由于不具備傳統(tǒng)會(huì)計(jì)檔案的直觀可視性,電算化下的電子會(huì)計(jì)檔案必須在特定的計(jì)算機(jī)硬件與軟件系統(tǒng)環(huán)境中才可視;電子檔案易被修改;電子檔案的保存,受到載體本身的質(zhì)量、存放環(huán)境、存儲(chǔ)信息有效期等因素的影響。

(3)電算化操作流程及電算化信息系統(tǒng)維護(hù)要求帶來的會(huì)計(jì)檔案涉及范圍的新特點(diǎn)。在傳統(tǒng)的手工操作條件下,從原始憑證的制作到會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,都是靠人工完成的,因而具有保存價(jià)值的檔案資料僅指那些反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)的附屬資料。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化以后,所有的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)都是通過計(jì)算機(jī)來完成的。由于計(jì)算機(jī)是一種特殊的操作工具,財(cái)務(wù)人員首先需要設(shè)計(jì)能被計(jì)算機(jī)識(shí)讀的程序文件、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文件以及各種代碼,然后才能借助計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。處理。由于這些程序文件、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文件以及各種代碼既是使電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)能夠運(yùn)行的前提條件,又是保證電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的故障維護(hù)查詢資料,因而這些資料雖然不是會(huì)計(jì)核算活動(dòng)的產(chǎn)物,沒有具體的數(shù)據(jù)和表格,但是由于沒有它們的支持,整個(gè)會(huì)計(jì)核算過程就無法進(jìn)行,所以必須作為電算化會(huì)計(jì)檔案的特殊部分予以保存。

(4)電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)對(duì)人員的素質(zhì)與系統(tǒng)安全操作提出了新需要。電算化會(huì)計(jì)檔案管理要求所從事人員不僅要熟悉會(huì)計(jì)核算工作的各項(xiàng)專門方法,還必須同時(shí)掌握必要的計(jì)算機(jī)操作和維護(hù)知識(shí);而對(duì)系統(tǒng)安全性,則更因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)本身的原因而提高,同時(shí)也對(duì)個(gè)人安全操作使用提出了新的需要。

三、會(huì)計(jì)電算化下檔案管理存在的問題及成因分析

結(jié)合電算化下檔案管理的新特點(diǎn),作者歸納實(shí)際電算化會(huì)計(jì)檔案管理存在的一些問題:

(1)會(huì)計(jì)檔案載體:電算化會(huì)計(jì)雖已實(shí)施,但因?yàn)閷?shí)施時(shí)間不長(zhǎng),財(cái)會(huì)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)電算檔案的組成內(nèi)容不甚了解,缺乏管理會(huì)計(jì)檔案的經(jīng)驗(yàn),很多單位只是將打印出的紙質(zhì)檔案存檔,而沒有將存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)中的會(huì)計(jì)信息備份在磁性介質(zhì)上歸檔保存,從而影響會(huì)計(jì)檔案的完整性。

(2)會(huì)計(jì)載體本身性質(zhì)帶來的問題:電算化會(huì)計(jì)檔案需在一定的系統(tǒng)內(nèi)才可視,因此目前許多企業(yè)因?yàn)闆]有將會(huì)計(jì)軟件的版式及軟件系統(tǒng)很好地保存,導(dǎo)致在電算化軟件升級(jí)后,不同版本下的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不能被調(diào)用;《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》第十二條規(guī)定:采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位應(yīng)當(dāng)保存打印出紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案,并對(duì)保存期限作了規(guī)定,但目前由于一些單位受條件限制,沒有配備激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī),還在使用老的針式打印機(jī),致使打印輸出的紙介質(zhì)會(huì)計(jì)檔案達(dá)不到規(guī)定的保存期限;沒有按照國(guó)家檔案局規(guī)定的庫(kù)房管理制度標(biāo)準(zhǔn),建立專門的電算化會(huì)計(jì)檔案保護(hù)制度;未選擇質(zhì)量?jī)?yōu)良的磁盤介質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案數(shù)據(jù)備份,未實(shí)行備用盤與存儲(chǔ)盤分離存放,導(dǎo)致電子數(shù)據(jù)因此損壞或丟失。

(3)會(huì)計(jì)檔案管理制度不完善:由于電算化會(huì)計(jì)檔案更易在不知覺的情況下被修改,因此在沒有及時(shí)修訂單位的會(huì)計(jì)檔案管理制度,沒有制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算檔案保管人員職責(zé)情況下,會(huì)計(jì)檔案的人為破壞和自然損壞現(xiàn)象在所難免。

(4)缺乏必要的計(jì)算機(jī)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全人才:眾所周知,電算化下的檔案管理涉及到軟件、系統(tǒng)安全、維護(hù)等一系列專業(yè)的問題,但目前一般單位都僅僅對(duì)以前的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行一定的培訓(xùn),然后就去操作系統(tǒng),在一定層面上而言,會(huì)計(jì)人員僅學(xué)會(huì)了操作,而管理與維護(hù)對(duì)他們而言就非常陌生,由此導(dǎo)致的結(jié)果與損失也非同小可。

有果必有因,筆者根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際電算化會(huì)計(jì)操作與規(guī)范要求,對(duì)以上問題發(fā)生的原因作出以下可能的判斷;

(1)對(duì)會(huì)計(jì)電算化本身理解的偏差:許多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員,僅僅將電算化看成自動(dòng)運(yùn)算做帳的工具,而忘記了它本身所應(yīng)包含的管理會(huì)計(jì)分析、預(yù)測(cè)、決策等功能,從而心理上缺乏對(duì)會(huì)計(jì)電算化檔案管理的重視。

(2)尚未引起有關(guān)部門的重視:不論是檔案管理部門還是檔案形成部門,對(duì)歸檔工作重視不夠,檔案部門缺乏必要的措施及相應(yīng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),造成檔案形成部門交什么、交多少都任其自然的狀況,嚴(yán)重妨礙了電子文件、數(shù)據(jù)的歸檔。

(3)缺乏明確的規(guī)章制度

:由于沒有完善的、針對(duì)電子文件的制度規(guī)范,電算化會(huì)計(jì)檔案的歸檔工作處于無序狀態(tài)。歸檔時(shí)仍舊沿襲手工管理時(shí)的老做法,只歸檔紙質(zhì)文件,而且是將原來用手工記錄的賬簿、報(bào)表,改成了用計(jì)算機(jī)打印出來的賬簿、報(bào)表。

四、如何改善電算化下的會(huì)計(jì)檔案管理

(1)完善硬件設(shè)施建設(shè)

提供環(huán)境清潔與溫濕度穩(wěn)定適宜的專用會(huì)計(jì)檔案存放倉(cāng)庫(kù);配備具有高清晰度打印能力的激光或噴墨打印機(jī),以它們作為輸出紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案的工具:選用功能符合本單位實(shí)際業(yè)務(wù)的電算化會(huì)計(jì)軟件,最好是具有檔案管理輔助功能的電算化軟件;強(qiáng)化系統(tǒng)的安全防護(hù)功能,如有聯(lián)網(wǎng),注意進(jìn)行定期的補(bǔ)丁維護(hù),避免因電腦安全或網(wǎng)絡(luò)安全,導(dǎo)致會(huì)計(jì)檔案泄密或被人為惡意修改。

(2)完善電算化下會(huì)計(jì)檔案管理各項(xiàng)制度

a、建立電算化會(huì)計(jì)檔案的歸檔制度:會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)開發(fā)和使用的全套文檔資料及軟件程序,都應(yīng)視同會(huì)計(jì)檔案保管;會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)在未打印成書面形式輸出之前,應(yīng)妥善保管并保留副本,記賬憑證、總分類賬、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬應(yīng)打印輸出,并按照有關(guān)稅務(wù)、審計(jì)等管理部門的要求,及時(shí)打印輸出有關(guān)賬簿、報(bào)表。

b、建立電算化會(huì)計(jì)檔案的保管制度:根據(jù)國(guó)家檔案局的標(biāo)準(zhǔn),建立電算化會(huì)計(jì)檔案保管制度:選擇優(yōu)質(zhì)的磁盤介質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案數(shù)據(jù)備份,備用盤與儲(chǔ)存盤分離存放;做好防壓、防塵、防光、防腐蝕工作;按分類和一定順序?qū)?shù)據(jù)磁盤、光盤的著錄等電子會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行編號(hào),標(biāo)明時(shí)間和文件內(nèi)容,制作檔案管理文件卡片。

c、建立嚴(yán)格的借用手續(xù)制度:查閱會(huì)計(jì)檔案,需經(jīng)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定,辦理借閱手續(xù);外單位查閱本部門會(huì)計(jì)檔案,要有單位介紹信,并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

d、建立電算化檔案定期備份制度:電算會(huì)計(jì)檔案應(yīng)定期將會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)備份到磁性介質(zhì),并設(shè)立備查登記簿,提供備份時(shí)間、數(shù)量、保管方式等備份細(xì)節(jié)信息;同時(shí)由于磁性介質(zhì)的特殊性,管理人員必須對(duì)這些會(huì)計(jì)電算檔案進(jìn)行定期檢查、復(fù)制,以防止會(huì)計(jì)信息損壞。

e、建立電算化軟件內(nèi)的會(huì)計(jì)檔案管理多用戶、分權(quán)限調(diào)用制度。對(duì)電算化會(huì)計(jì)檔案的各項(xiàng)內(nèi)容要規(guī)定不同的使用權(quán)限。普通數(shù)據(jù),可較大范圍共享;涉及單位機(jī)密的數(shù)據(jù),僅供一定需要的人員使用;而設(shè)計(jì)原程序文件、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文件等,則只有主管人員或程序開發(fā)人員才能使用。通過這樣設(shè)置,保證電子檔案的安全性,減少人為修改的可能。

(3)提高會(huì)計(jì)部門人員素質(zhì),完善人員配置結(jié)構(gòu)

由于電算化會(huì)計(jì),不僅僅是要實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的功能,更有其他利用計(jì)算機(jī)高速度計(jì)算、分析能力的功能,所以必須相應(yīng)增加專業(yè)人才,加強(qiáng)對(duì)電子檔案的管理,為提供更有效的會(huì)計(jì)信息打好基礎(chǔ);同時(shí)電算化軟件維護(hù)及系統(tǒng)安全的要求較高,這也需要會(huì)計(jì)部門相應(yīng)增加一定數(shù)量的電腦高級(jí)人才,維護(hù)日常運(yùn)作,開發(fā)更合理、高效的軟件。

(4)提高思想重視程度。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的企業(yè)單位,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)高度認(rèn)識(shí)對(duì)電算化會(huì)計(jì)檔案資料進(jìn)行科學(xué)化管理的重要性,并督促有關(guān)制度的建立。現(xiàn)今不少實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的企業(yè)單位,對(duì)會(huì)計(jì)檔案資料的管理仍局限于手工管理階段的經(jīng)驗(yàn),因此,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提高電算化會(huì)計(jì)檔案管理者的素質(zhì),把磁性介質(zhì)檔案資料的管理落到實(shí)處。

五、電算化下會(huì)計(jì)檔案管理展望

電算化會(huì)計(jì)檔案作為會(huì)計(jì)檔案的一部分,它與傳統(tǒng)形式的會(huì)計(jì)檔案相互配合、密切聯(lián)系。如果說傳統(tǒng)形式的會(huì)計(jì)檔案是電算化會(huì)計(jì)檔案的基礎(chǔ),那么電算化會(huì)計(jì)檔案就是電算化獨(dú)特的個(gè)性,它代表著未來會(huì)計(jì)規(guī)范化、現(xiàn)代化的發(fā)展方向,因此要充分發(fā)揮電算化會(huì)計(jì)的強(qiáng)大功能,必須做好電算化會(huì)計(jì)檔案管理這一基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作。

企業(yè)會(huì)計(jì)論文:淺析中小企業(yè)會(huì)計(jì)收入和應(yīng)稅收入確認(rèn)的差異

一、收入確認(rèn)內(nèi)容上的差異

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所指的收入強(qiáng)調(diào)是日?；顒?dòng)形成的,非日?；顒?dòng)形成的經(jīng)濟(jì)利益流入不作為收入,而作為計(jì)入當(dāng)期損益的利得計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。在收入內(nèi)容的確定上,會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)重要性原則;而稅法則不考慮經(jīng)濟(jì)利益流入的主次和重要性,任何以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入,都作為計(jì)稅收入確認(rèn)。例如,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入、接受捐贈(zèng)收入和其他收入都作為計(jì)稅收入。另外,稅法中還有不征稅收入、免稅收入等說法,而會(huì)計(jì)中沒有這方面的概念。

二、收入確認(rèn)原則上的差異

從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的角度來看,收入是為了全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及財(cái)務(wù)狀況的變動(dòng)情況。因此,收入確認(rèn)原則要遵循客觀性原則、實(shí)質(zhì)重于形式和謹(jǐn)慎性的原則,注重收入實(shí)質(zhì)性的實(shí)現(xiàn)。而從稅法的角度來看,則比較側(cè)重于收入社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn),即企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否在社會(huì)上形成了一定的價(jià)值。這主要是由于稅法的本質(zhì)屬性決定的。從屬性來看,稅法的目的就是為了保證國(guó)家財(cái)政收入的實(shí)現(xiàn),因此稅法中對(duì)相關(guān)收入的確認(rèn)原則為權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和實(shí)質(zhì)重于形式原則。例如,交易性金融資產(chǎn),對(duì)于持有期間的公允價(jià)值變動(dòng)損益會(huì)計(jì)上確認(rèn)收入,但所得稅法則不將其確認(rèn)為收入,待出售時(shí)確認(rèn)收入并繳稅應(yīng)用的就是收付實(shí)現(xiàn)制原則。另外,對(duì)預(yù)收賬款的處理也能體現(xiàn)這個(gè)要求。當(dāng)企業(yè)的預(yù)收賬款超過一定的期限時(shí),稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)作為應(yīng)稅收入調(diào)整處理。此外,會(huì)計(jì)收入核算對(duì)各種企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事項(xiàng)重視度不一,它更注重企業(yè)的重要經(jīng)營(yíng)事項(xiàng),會(huì)投入更多的精力在重要事項(xiàng)的核算工作上;而應(yīng)稅收入會(huì)一視同仁,只要應(yīng)納稅款,無論該業(yè)務(wù)事項(xiàng)金額大小、對(duì)企業(yè)是否重要都按照稅法相關(guān)規(guī)定計(jì)算納稅收入。

三、收入確認(rèn)條件上的差異

對(duì)于商品銷售收入的確認(rèn),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法也存在比較大的差異,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則收入確認(rèn)條件主要包括以下幾點(diǎn):第一點(diǎn)是商品的所有權(quán)主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)移,這是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中確定收入的前提條件。第二點(diǎn)是企業(yè)對(duì)商品的實(shí)際控制權(quán)已不存在,這是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中確定收入的必要條件。第三點(diǎn)是企業(yè)的收入金額能夠可靠地計(jì)量,這是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中確定收入的重要條件。第四點(diǎn)是所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè),這是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中確定收入的基礎(chǔ)條件。第五點(diǎn)是已發(fā)生或?qū)l(fā)生的成本能夠可靠地計(jì)量,這是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中確定收入的關(guān)鍵條件?？墒窃诙惙ㄖ兄灰缶邆渌捻?xiàng)就可以,即“相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)”這一條沒有在稅法中要求。應(yīng)稅收入確認(rèn)的條件是:無論商品是否發(fā)出,只要提貨單交給買方,當(dāng)天就可以按銷售憑證繳稅。之所以會(huì)出現(xiàn)這個(gè)差異,主要原因在于會(huì)計(jì)需要考慮確認(rèn)收入后所承擔(dān)債務(wù)的償還能力。只有在經(jīng)濟(jì)利益流入確定的情況下,才能確認(rèn)收入,才能計(jì)算利潤(rùn)并進(jìn)行利潤(rùn)分配。而稅法更多是從國(guó)家利益角度考慮,要求保證財(cái)政收入穩(wěn)定增長(zhǎng)的需要,不考慮納稅人由此承擔(dān)潛在負(fù)債的影響,納稅人的風(fēng)險(xiǎn)由其自身承擔(dān)。只要納稅人對(duì)所出售的商品轉(zhuǎn)移了風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬,即認(rèn)為應(yīng)稅收入的實(shí)現(xiàn)。所以,在會(huì)計(jì)上強(qiáng)調(diào)收入確認(rèn)的謹(jǐn)慎性原則,而稅法則更強(qiáng)調(diào)形式重于實(shí)質(zhì)。

四、收入確認(rèn)方法上的差異

對(duì)于商品銷售、勞務(wù)提供和建造合同收入在確認(rèn)的方法上,會(huì)計(jì)和稅法總體上是一致的,但在個(gè)別環(huán)節(jié)兩者還是存在差異,這主要是因?yàn)閮烧邔?duì)收入含義的理解以及確認(rèn)目的不同形成的。例如,對(duì)于具有融資性質(zhì)的分期收款銷售,會(huì)計(jì)是在發(fā)出商品時(shí)按照未來收款額的現(xiàn)值確認(rèn)收入實(shí)現(xiàn),而稅法是在未來按照合同約定的金額確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)。又如,在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中確認(rèn)提供勞務(wù)所得的收入方法是:第一,如果一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)完成的勞務(wù),應(yīng)在其完成時(shí)確認(rèn)收入。第二,如果一個(gè)會(huì)計(jì)年度沒有完成的勞務(wù),且能夠可靠計(jì)量在資產(chǎn)負(fù)債表日提供所勞務(wù)的結(jié)果,則要按照完工百分比的方法確認(rèn)勞務(wù)收入。第三,如果勞務(wù)結(jié)果不能可靠計(jì)量的,還要分兩種情況處理:一是預(yù)計(jì)能夠補(bǔ)償已發(fā)生的勞務(wù)成本,應(yīng)按照可以補(bǔ)償?shù)慕痤~計(jì)入勞務(wù)收入中去。二是已預(yù)計(jì)無法補(bǔ)償已發(fā)生的勞務(wù)成本,應(yīng)按照發(fā)生的勞務(wù)成本計(jì)入當(dāng)期損益,此勞務(wù)不再確認(rèn)收入。在稅法對(duì)勞務(wù)收入方面的規(guī)定是:能夠可靠計(jì)量的勞務(wù)交易結(jié)果應(yīng)該按照完工百分比法確認(rèn)勞務(wù)收入,區(qū)別于會(huì)計(jì)中“有關(guān)經(jīng)濟(jì)利益會(huì)流入企業(yè)”。稅法不同于會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則,而是更好地偏重于權(quán)責(zé)發(fā)生制,所以在稅法中不管成本能否回收,只要企業(yè)從事勞務(wù)工作,就要確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)。

對(duì)于建造合同收入的確認(rèn)方法兩者也有不同,如果會(huì)計(jì)認(rèn)為交易的結(jié)果不能可靠估計(jì)時(shí),要求按已經(jīng)發(fā)生的成本能夠得到補(bǔ)償?shù)某潭却_認(rèn)收入;而稅法依然按照完工百分比法確認(rèn)收入,不考慮可能發(fā)生的收款風(fēng)險(xiǎn)。

五、收入確認(rèn)時(shí)間上的差異

會(huì)計(jì)收入與應(yīng)稅收入除了在確認(rèn)內(nèi)容上存在差異之外,在確認(rèn)時(shí)間上也存在一些差異,這主要是因?yàn)閮烧咴谡J(rèn)定收入的風(fēng)險(xiǎn)、確定性等方面存在不同。例如,對(duì)于具有融資性質(zhì)的分期收款銷售,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定在發(fā)出商品時(shí)確認(rèn)收入;而增值稅暫行條件規(guī)定,增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為書面合同約定收款日期的當(dāng)天,企業(yè)所得稅法也是按照合同約定的收款日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)。又如,對(duì)于委托代銷收入的確認(rèn),會(huì)計(jì)上是收到代銷清單時(shí)確認(rèn)收入實(shí)現(xiàn);而稅法則規(guī)定,未收到代銷清單及貨款的,為代銷貨物滿180天的當(dāng)天,特殊情況下預(yù)收款也作為納稅收入加以確認(rèn),這源于稅法對(duì)支付能力、國(guó)家財(cái)政收入和確定性的綜合考慮。再如,稅法規(guī)定,納稅人提供建筑業(yè)或者租賃業(yè)務(wù),即使財(cái)務(wù)上未確認(rèn)收入,預(yù)收賬款也要納稅。再比如,對(duì)于勞務(wù)收入的確認(rèn)時(shí)間,按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定,資產(chǎn)負(fù)債表日勞務(wù)的結(jié)果如果不能可靠地估計(jì),同時(shí)預(yù)期的勞務(wù)成本能夠得到補(bǔ)償,按照已發(fā)生的勞務(wù)成本金額確認(rèn)提供勞務(wù)收入,并按相同的金額結(jié)轉(zhuǎn)成本,如果預(yù)期的勞務(wù)成本不能得到補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)將已發(fā)生的勞務(wù)成本計(jì)入當(dāng)期損益,不確認(rèn)提供勞務(wù)收入;而稅法則規(guī)定企業(yè)從事建筑、安裝、裝配工程和提供勞務(wù),持續(xù)時(shí)間超過一年的,可以按完工進(jìn)度或完成的工作量確定收入。

總之,在企業(yè)收入的確認(rèn)上,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法存在的差異比較明顯,因此中小企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要正確認(rèn)識(shí)和處理好兩者之間的關(guān)系,根據(jù)其實(shí)際特點(diǎn)做好會(huì)計(jì)核算和稅收納稅工作,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。