序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇班級文化的意義和重要性范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

【關(guān)鍵詞】文化 班級文化 意義 措施

Culture construction is the emphasis of the senior grade-three class management

Wu Yue

【Abstract】The entrance examination for college is one bodiless baton. In order to improve students’ grade, the teacher in charge of the senior grade three class sometimes just pay close attention to the problem whether students’ grade is low not but pay less attention to the problem of the culture construction. The author in this article has made a simple discussion on what is the class culture, the significance of strengthening the senior grade-three culture construction, how to make the class culture construction.

【Keywords】CultureClass cultureSignificanceMeasure

進(jìn)入高三，由于高考指揮棒的存在，學(xué)習(xí)成績幾乎成為學(xué)生本人、教師關(guān)注的唯一目標(biāo)。家長和社會也把它看成評價一個學(xué)校質(zhì)量的唯一看得見的指標(biāo)。為了提高學(xué)生的成績，班主任管理方向很大一部分是放在了抓紀(jì)律和抓成績上面，對于班級文化建設(shè)往往是忽視了。那么什么是班級文化呢？班級文化建設(shè)對班級管理的意義何在？怎樣來創(chuàng)造一個好的班級文化氛圍呢？本文將簡要地對以上三個方面進(jìn)行闡述。

1．什么是班級文化？所謂“文化”，是指人類在社會歷史發(fā)展過程中制造的物質(zhì)財富和精神財富的總和，比如文藝學(xué)、民族風(fēng)俗、建筑、服飾等等。班級文化是指班級成員在班主任引導(dǎo)下，朝著班級目標(biāo)邁進(jìn)過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。作為班級文化，它與企業(yè)文化、飲食文化一樣有著自己的外延和內(nèi)涵。首先，它是一種個性文化，代表著班級的形象，體現(xiàn)了班級的生命。其次，它是班級全體師生共同創(chuàng)造的財富，是全體師生共同勞動的結(jié)晶。第三，班級文化是一個動態(tài)的、發(fā)展的系統(tǒng)工程，它的主體是學(xué)生。班級文化是一個班級的靈魂，是每個班級所特有的。

2．班級文化建設(shè)對班級管理的意義何在？班級文化建設(shè)具有無形的教育功能、凝聚功能、促進(jìn)功能，這些功能一旦形成就會產(chǎn)生巨大的力量，就會加速班級的快速發(fā)展。班級文化建設(shè)的教育功能主要體現(xiàn)在，它不僅能告訴學(xué)生什么是“對”和“錯”，什么是“善”和“惡”，而且一旦形成一種風(fēng)氣，那么通過班級文化建設(shè)還會促使學(xué)生們主動內(nèi)化這些對的與善的東西。如我在任高三班主任時就提出“構(gòu)建和諧班級，共創(chuàng)美好未來”的目標(biāo)，提出班級和諧的內(nèi)容就是“尊重（禮）、關(guān)愛（仁）、團(tuán)結(jié)（信）、互助（義）、進(jìn)?。ㄖ牵?，并且以這個為核心進(jìn)行文化建設(shè)。通過每周開展一個與這個核心一致的主題活動，班級學(xué)生逐漸把這些優(yōu)秀的品質(zhì)內(nèi)化成了自己的主動行為。班級文化建設(shè)的凝聚功能，顧名思義指的就是通過班級文化建設(shè)能夠增強(qiáng)班級學(xué)生的凝聚力。如我為了增強(qiáng)班級凝聚力，一方面大力宣揚“團(tuán)結(jié)”這一和諧主題的重要性（如宣揚某個寢室的學(xué)生團(tuán)結(jié)互助一起考上重點大學(xué)的例子等）；另一方面對在這方面做得好的學(xué)生給予表揚甚至是獎勵。這樣，班級的凝聚力逐漸得到了增強(qiáng)。班級文化建設(shè)的促進(jìn)功能，指的是通過班級文化建設(shè)可以促進(jìn)班級管理措施的落實。如在班級管理中，班干部因為與班主任接觸頻繁，無形中會使他們與其他學(xué)生產(chǎn)生對立，這或大或小的影響了班級各項管理措施的落實。怎樣來消除他們之間的對立，曾經(jīng)一段時間我總是找不到答案。自從通過構(gòu)建和諧班級的建設(shè)以后，學(xué)生參與班級活動的積極性，完成班干部布置的任務(wù)的自覺性也大大提高了。

3．怎樣進(jìn)行班級文化建設(shè)（進(jìn)行班級文化建設(shè)的措施）？

3．1確立班級目標(biāo)，引領(lǐng)學(xué)生向目標(biāo)靠近。班級目標(biāo)有總體目標(biāo)和分目標(biāo)?？偰繕?biāo)一般指的是班級文化建設(shè)的核心，如在構(gòu)建和諧班級中提到的尊重（禮）、關(guān)愛（仁）、團(tuán)結(jié)（信）、互助（義）等。分目標(biāo)其實就是在總的核心目標(biāo)的指導(dǎo)下，每周或每月開展的一些具體的活動。值得注意的是，為了不使總的目標(biāo)流于形式，你必須在開展以分目標(biāo)為主題的活動時，一定要作總結(jié)，通過總結(jié)一方面可以鞏固所取得的成果，另一方面也可增強(qiáng)學(xué)生參與班級活動的興趣和自覺性。

3．2精心裝點教室，營造“和諧”的氛圍。教室是學(xué)生學(xué)習(xí)的主要場所，教室的布置是班級文化的重要組成部分，因而我們在布置教室時不要有隨意性和盲目性。要裝點好教室，首先要詳細(xì)了解有哪些地方適合做怎樣的裝點。如把班規(guī)貼在學(xué)生一進(jìn)教室就能發(fā)現(xiàn)的地方；在教室的正前方貼班級文化的核心目標(biāo)、五星紅旗（無形的愛國主義教育）和時鐘（提醒學(xué)生珍惜時間）等。其次，一定要精心設(shè)計黑板報。黑板報要主題鮮明，能為學(xué)生的高考、班級管理和老師的教學(xué)服務(wù)。

3．3用微笑等細(xì)節(jié)增強(qiáng)師生的親和力，傳遞“和諧”文化。任何人都不喜歡愁眉苦臉，更加討厭愁眉苦臉的人。班主任既是整個班級的管理者，更應(yīng)成為班級學(xué)生值得信賴的人。一個值得學(xué)生信賴的人，他的心中必定是懷著對他的學(xué)生濃濃的關(guān)愛之情的。你的這種關(guān)愛之情不能只藏在心里，17、18歲的學(xué)生是不會花心思去捉摸你的內(nèi)心的，表現(xiàn)出來的關(guān)愛之情才能打動學(xué)生。微笑永遠(yuǎn)都是拉進(jìn)師生距離、表達(dá)關(guān)愛之情的最好的方式。所以，高三的班主任雖然事多、壓力大，但是千萬不要吝嗇你的微笑。你的微笑將成為學(xué)生在高三征途中最強(qiáng)的興奮劑、最涼的清心果，也必將迎來學(xué)生毫無保留的微笑回贈，同時營造一種其樂融融的和諧班級氛圍。還有，班主任記住學(xué)生的生日，能及時并以適當(dāng)?shù)姆绞浇o學(xué)生以祝福，同樣也會營造和諧的氛圍。所以，高三班主任對這種“潤物細(xì)無聲”的隱性教育功能與教育效果一定要給予高度關(guān)注。

篇(2)

目前醫(yī)學(xué)院的班級文化呈現(xiàn)出一種獨特的風(fēng)貌。據(jù)調(diào)查顯示，有56.5%的醫(yī)學(xué)生表示他們是因為想當(dāng)名好醫(yī)生才讀的醫(yī)學(xué)院；22.5%的學(xué)生只是聽從父母老師的建議；剩下的同學(xué)則是其他原因。醫(yī)學(xué)生在理想追求上的相似，使得他們責(zé)任感、榮譽(yù)感較強(qiáng)，這也是醫(yī)學(xué)院班級文化的重要特征之一。班級文化在一定程度上體現(xiàn)了校園文化，但是又由于各班級因素不同而表現(xiàn)出不同的特征。雖然各醫(yī)學(xué)院每年都有非富多彩的評選活動，諸如組織評選“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀小團(tuán)體”“好班長”等，但是在班級文化建設(shè)方面還存在不少的問題：

（1）學(xué)校重視不夠。班級文化建設(shè)是思想政治教育工作的重要抓手，但是醫(yī)學(xué)院沒有認(rèn)識到班級文化會直接影響校園文化，在競爭中是不容忽視的軟實力，在培養(yǎng)學(xué)生方面有著不可磨滅的作用。

（2）老師引導(dǎo)不當(dāng)。高校教師有知識、有文化，視野開闊，本可以當(dāng)一個很好的引導(dǎo)者，但由于一個輔導(dǎo)員老師要帶幾百個學(xué)生，再加上學(xué)生的各方面表現(xiàn)包括科研能力、就業(yè)情況等都是考核考評的重要指標(biāo)，因此很多老師在日常管理教育中忽視了班級文化的培養(yǎng)和建設(shè)，而把重心放在重視學(xué)生就業(yè)、重視科研、自我充電上，沒有意識到班級文化建設(shè)的重要性，沒有正確引導(dǎo)學(xué)生。

（3）學(xué)生認(rèn)識不足。作為醫(yī)學(xué)院的學(xué)生，學(xué)業(yè)壓力相較其他學(xué)校要大一些。學(xué)生的肩膀上擔(dān)負(fù)著神圣的使命，每天的學(xué)習(xí)生活讓他們力不從心，據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有46.8%的同學(xué)不喜歡參加集體活動，23.6%的同學(xué)對于班級聚會沒有興趣，甚至有13.4%的同學(xué)連輔導(dǎo)員老師的名字都不知道。這種現(xiàn)狀除了受醫(yī)學(xué)院本身性質(zhì)影響以外，高校老師也有著不可推卸的責(zé)任。

二、加強(qiáng)醫(yī)學(xué)院班級文化建設(shè)的意義

良好的班級環(huán)境、文化和氛圍對培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才至關(guān)重要。因為，加強(qiáng)醫(yī)學(xué)院班級文化建設(shè)有著深遠(yuǎn)的意義。

（1）有利于大學(xué)生的健康成長。大學(xué)生正處于心理轉(zhuǎn)變的重要時期，會在與周圍人的接觸中不斷認(rèn)識自己、改變自己、完善自己。班級文化作為大學(xué)生形成健全人格的直接環(huán)境，對其有著很大的影響。共同的班級愿景，積極向上的班級風(fēng)貌，“以人為本”的班級制度，這些都能夠幫助大學(xué)生健康成長。

（2）有利于營造良好的校園環(huán)境。建設(shè)班級特色文化不僅有利于學(xué)生的全面發(fā)展，也可以教育學(xué)生、規(guī)范學(xué)生、激勵學(xué)生，同時有利于整個學(xué)校思想政治教育工作的順利開展。該工作能順利開展，學(xué)校就可以有一個良好的校園環(huán)境，這也有利于提升學(xué)校的形象，從而彰顯學(xué)校的特色。

三、醫(yī)學(xué)院班級文化建設(shè)的舉措

要建設(shè)良好的班級文化，不僅需要學(xué)校的重視和老師的引導(dǎo)，同時也需要調(diào)動大學(xué)生的主觀能動性。而醫(yī)學(xué)院在建設(shè)班級文化的過程中更應(yīng)該既重視班級“硬文化”建設(shè)，也重視“軟文化”的建設(shè)。

（1）打造文化形象。對于一個全新的班集體而言，首先要為班集體打造文化形象，讓學(xué)生們有歸宿感。大家集思廣益，選一個喜歡的班級名字，是特色班級文化建設(shè)的頭炮。緊接著可以開展征集班徽、班歌等活動，在活動中增進(jìn)同學(xué)之間的了解與友誼。最后還可以選購一套別致的班服，在這個過程中讓學(xué)生學(xué)會合作，學(xué)會服從大多數(shù)的決定，形成團(tuán)體意識。

（2）加強(qiáng)制度建設(shè)。加強(qiáng)班級制度建設(shè)，形成特色的班級制度文化。班級形成后，首先就應(yīng)該制定出跟這個班集體學(xué)習(xí)生活息息相關(guān)的“班規(guī)”，為建設(shè)優(yōu)良的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)打下扎實基礎(chǔ)。除了作為日常條例的班規(guī)之外，還應(yīng)該設(shè)置獎懲機(jī)制和補(bǔ)充條例，從而對學(xué)生們起到激勵和監(jiān)督的作用。

（3）組建班委團(tuán)體。有了班級形象和班規(guī)制度之后，我們就應(yīng)該著手組建一個優(yōu)秀的班委團(tuán)體。我們可把試用過程中表現(xiàn)突出的學(xué)生提拔起來，作為整個班集體的核心。一個好的班級核心人物，可以影響到班級文化的方方面面。以該學(xué)生為核心，再建立一個同學(xué)們信任、輔導(dǎo)員認(rèn)可的班委團(tuán)體，今后能更好地為班集體服務(wù)。

（4）設(shè)置集體規(guī)劃。學(xué)生們對班級體有了歸宿感，對班委干部有了理解和認(rèn)可以后，怎么樣才能做到齊心協(xié)力、共同進(jìn)步呢？這個時候我們就需要設(shè)置一個班集體的規(guī)劃。有目標(biāo)才有動力，而一個班集體有了共同的目標(biāo)，不止有了前進(jìn)的動力，同時還擁有了強(qiáng)大的班級凝聚力。

（5）強(qiáng)抓精神建設(shè)。班級文化建設(shè)還要重視學(xué)生人生觀、價值觀的培養(yǎng)。

四、結(jié)束語

篇(3)

一、規(guī)范生成：行為習(xí)慣養(yǎng)成

所謂習(xí)慣就是經(jīng)過反復(fù)練習(xí)而養(yǎng)成的自覺的生活方式。排放自行車、整理書本、打掃衛(wèi)生等行為都是個人的基本行為、常規(guī)舉動，個體完全有能力也有必要掌握這些基本技能，并在反復(fù)運用這些基本技能的過程中自覺地形成規(guī)范自身、協(xié)調(diào)人際關(guān)系的意識。當(dāng)這些技能和意識凝結(jié)成個體穩(wěn)定且自動化的生活軌跡時，就成為個體習(xí)慣且陪伴終身。班主任在引導(dǎo)學(xué)生規(guī)范形成時，要細(xì)細(xì)品味過程的價值，以行為習(xí)慣養(yǎng)成為抓手，慢慢行走。

1.注重道德認(rèn)知

班主任往往缺乏德育自覺，為了急于完成某一學(xué)校任務(wù)，常用“必須”“應(yīng)該”等口吻來要求學(xué)生。我以為，班主任應(yīng)先用“為什么”來促進(jìn)學(xué)生在道德認(rèn)知中獲得行動的價值，增強(qiáng)情感的適應(yīng)?？蓮恼磧煞矫鎭碚撟C學(xué)會整理書本、保持清潔、排車、自習(xí)乃至吃飯、睡覺等人類必需的生活與學(xué)習(xí)習(xí)慣的重要性，引起學(xué)生的認(rèn)同和重視。

2.尊重主體潛能

班級管理的主體是人，人的生命的未完成性和超越性決定了每個人都渴望且有能力實現(xiàn)更加美好的生活。班主任必須樹立一個意識，學(xué)生自己能獨立完成的事就一定要放手讓學(xué)生去做，盡管這其中可能會有遺憾，甚至?xí)邚澛?，但這都是生命個體成長必經(jīng)的歷程。在主體潛能被尊重的前提下，預(yù)期與生成、理想與現(xiàn)實之間的距離會產(chǎn)生一種美妙的境域：主體生命意識得到喚醒、精神世界得以啟迪、探尋生活意義的動力陡然增強(qiáng)。

3.健全反饋機(jī)制

習(xí)慣的養(yǎng)成一方面必須堅持持之以恒，另一方面又要健全反饋機(jī)制，通過“每天給它纏上一股新索”，實現(xiàn)“牢不可破”。要建立班級文明監(jiān)督崗，負(fù)責(zé)監(jiān)督同學(xué)們的行為是否達(dá)到要求并及時進(jìn)行矯正。班主任要善于總結(jié)，通過表揚對規(guī)范的行為予以確認(rèn)和強(qiáng)化，通過批評對不規(guī)范的行為予以警示，通過榜樣示范的作用來激勵同學(xué)們向可能生活邁進(jìn)的決心和勇氣。

二、文化生成：精神家園的營造

班級文化建構(gòu)的實質(zhì)就是班級精神文化的建構(gòu)，特別是形成班級全體成員一致認(rèn)同的價值觀念和積極的精神狀態(tài)。精神文化的建構(gòu)是行為主體內(nèi)部生成的，往往需要主體經(jīng)歷接觸、注意、判斷乃至沖突、認(rèn)同、驗證，最后內(nèi)化的過程。班主任要把握精神文化建設(shè)的主體內(nèi)生性和長期復(fù)雜性，不能簡單地依靠外在的激勵和空洞的說教。

1.扎根文化生成的土壤

單獨就個體而言，其自身無法驗證自己，需要從別人那里求借一個參照構(gòu)架。班集體中會產(chǎn)生一種奇妙的德育場景：共通感，即班級全體成員由于對某種道德現(xiàn)象有相似的理解而產(chǎn)生的同感和共鳴的感情體驗，并使得個體獲得反觀自我、校正自己、引領(lǐng)自身成長的積極的情感體驗和情感參照系。班主任要敢于、善于將班級中存在的問題擺在全班同學(xué)面前，通過質(zhì)疑、探究、討論等形式，將隱藏于集體成員中的關(guān)于真善美的共通感顯現(xiàn)出來，讓同學(xué)們在觀念的自覺校正、確認(rèn)和強(qiáng)化中，逐漸形成共同認(rèn)可的符合社會要求的道德規(guī)范，最終凝聚成優(yōu)秀的班級文化。

2.選擇文化生成的底色

誠實、善良、愛心、感恩、勤奮、踏實……這些優(yōu)異品質(zhì)無疑都是優(yōu)秀班級文化的應(yīng)有之義。一個優(yōu)秀班級文化的底色究竟是什么？我以為，是責(zé)任感！基于親情、友情、恩情等人類基本情感基礎(chǔ)上的責(zé)任感，才是文化生成的最適宜的底色，因為只有發(fā)自內(nèi)心的真情實感，才會有真正的文化認(rèn)同和素養(yǎng)提升。

篇(4)

關(guān)鍵詞:企業(yè)化;管理;高校班級;理念

說到高校班級，其本身與中學(xué)甚至小學(xué)的班級是一個完全不同的概念。在中小學(xué)，學(xué)生們基本以學(xué)習(xí)生活為主，很少有課余的時間和精力來進(jìn)行其他的一些社團(tuán)或者社會活動。因此，很多學(xué)者都稱中小學(xué)生為“單純的學(xué)生”。進(jìn)入高校以后，學(xué)生們開始接觸社會，其活動的范圍較之中小學(xué)有了很大的擴(kuò)展。這首先是因為高校生基本上沒有了升學(xué)的壓力，其次也是高校教育的主旨不再是單純的培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)成績的原因。如果說中小學(xué)生是祖國的花朵，那么高校生就已經(jīng)成為了枝干，經(jīng)過打磨是要成為祖國的棟梁之才的。高校的管理一方面還是傳統(tǒng)的知識教育，這個對于不同專業(yè)的學(xué)生而言有著巨大的差別，也就是所謂的隔行如隔山。另外，高校生的綜合素養(yǎng)成為了高校教育最關(guān)鍵的教育目的和意義?；诖?，單純的學(xué)習(xí)成績管理已經(jīng)不是高校管理的全部，更多的關(guān)于情商、智慧、為人之道和處事之道的教育成為了高校班級管理的重中之重。

1企業(yè)化管理模式對高校班級管理的意義

相對于高校而言，企業(yè)立足于社會，需要更多的智慧和謀略。企業(yè)家在進(jìn)行企業(yè)管理的時候，無論其風(fēng)格如何，大體上講求的是專業(yè)、效率、執(zhí)行和創(chuàng)新四個方面。將這四個方面引入到高校班級管理當(dāng)中，具有十分重大的意義。

1.1高校班級管理的專業(yè)化

高校班級通常都是按照專業(yè)進(jìn)行劃分的，也就是說一個班級通常都是一個專業(yè)的學(xué)生，很少會出現(xiàn)幾個專業(yè)組成一個“所謂的班級”的情況。少則二三十人，多則四五十人，這些人湊在一起，對于他們專業(yè)性的培養(yǎng)顯得尤為重要，因為他們所學(xué)到的本專業(yè)的知識乃是他們走出校門后下半輩子衣食無憂的依靠。例如，理工科的管理與文科的管理就不是一個專業(yè)管理的范疇，理工科管理要向著他們的專業(yè)性靠攏，在管理時更多的采用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸泛筒呗浴Ｔ谶M(jìn)行課堂教學(xué)和課外活動時，應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃枷耄顾麄凁B(yǎng)成這種良好的思維習(xí)慣。有人說學(xué)理工的學(xué)生呆頭呆腦的，其實這并不是什么壞處，而是一種專業(yè)的素養(yǎng)，這種素養(yǎng)體現(xiàn)在一個人的做事風(fēng)格、思維風(fēng)格和為人風(fēng)格上，對于其專業(yè)性的養(yǎng)成和日后工作習(xí)慣的養(yǎng)成能夠起到鋪墊的作用。相對而言，文科生的管理就應(yīng)該灑脫和變通一點，這與他們的專業(yè)性有很大的關(guān)系。學(xué)歷史的悲天憫人，學(xué)經(jīng)濟(jì)的胸懷天下，學(xué)藝術(shù)的視野獨到常常另辟蹊徑，這些都是其專業(yè)性塑造的專業(yè)化的人格和思維習(xí)慣。因此，在對不同專業(yè)的班集體進(jìn)行管理的時候，就要發(fā)揮出這個專業(yè)的特點。對于企業(yè)管理也是如此，會計公司的管理一定是錙銖必較的，因為他們清楚數(shù)字的重要性；出版社的編輯和作家一定是想象力豐富的，因為只有這樣才能夠勝任這份工作；工業(yè)企業(yè)一定是時常想著性價比，因為這是他們的生存之道。將這些企業(yè)的管理方式活用到高校班級管理中來，一是為了培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)化素養(yǎng)和專業(yè)化品格，也是塑造整個學(xué)校大的專業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)專業(yè)化較強(qiáng)的合格畢業(yè)生的有效思路和手段。

1.2高校班級管理的效率意識

事情的好與壞，甚至成與敗，有時是很難分清楚的，這大部分是因為時間的緣故。在進(jìn)行企業(yè)管理的時候，如果一項新的技術(shù)能夠在企業(yè)還支撐得住的情況下開發(fā)出來，那么就會為企業(yè)帶來巨大的收益，如果晚于企業(yè)的承受拐點，那么就會為企業(yè)帶來滅頂之災(zāi)。在這里，不是為了大談企業(yè)興衰，而是大量的事實證明，企業(yè)管理中的效率管理對于企業(yè)的重要?！皶r間就是生命，而效率與時間是可以等同的”，一位企業(yè)家如是說，一語道出了效率對于企業(yè)發(fā)展的重要性。將這個特點轉(zhuǎn)移到高校班級管理，也是如此，在管理的過程中注重效率，培養(yǎng)學(xué)生做事的效率意識，對于他們的成長起到十分重要的作用。例如，班級要組織活動，要求學(xué)生A在一天之內(nèi)購買100支氣球，那么學(xué)生A接到任務(wù)后應(yīng)該怎么做呢？首先，他需要知道哪里有賣氣球的，假如是甲乙丙三個地方，那么這三個地方哪里的便宜并且質(zhì)量好呢？假設(shè)乙地，那么是不是就去乙地買呢？首先，應(yīng)該意識到一個時間的問題，乙地的氣球就算再怎么物美價廉，但是一天之內(nèi)無法買到供應(yīng)活動需要，第二天買回來一堆質(zhì)量好并且便宜的氣球而活動已經(jīng)過去了，又有什么用呢？類似的，高校班級管理中會涉及很多這樣的例子，最常見的是對于某活動或者某項目的策劃方案問題。老師要求學(xué)生在一周之內(nèi)拿出一個舉辦某場活動的方案，學(xué)生甲經(jīng)過努力在規(guī)定時間內(nèi)拿出一個不完善的方案，學(xué)生乙有很成熟的想法但是無法在一周之內(nèi)完成自己的方案。那么，老師應(yīng)該表揚誰呢？很多人認(rèn)為像這樣的問題應(yīng)該選擇深思熟慮的方案，因為這樣考慮的最全面。事實并非如此，在企業(yè)管理當(dāng)中，向自己的上級應(yīng)該盡快提交方案而不是等所有方面都考慮齊全后在進(jìn)行，有時候，做事比方向更重要，因為方向可以在做事的過程中慢慢發(fā)現(xiàn)，而如果所有的條件成熟后再行動，一切都已經(jīng)來不及了。這里所說的就是高校班級管理的效率意識，效率就是時間，而時間是一個企業(yè)最大的成本，萬事具備的場景并不是沒有，只是機(jī)會往往在萬事俱備的時候已經(jīng)溜走。日常的教學(xué)過程中，高校老師們應(yīng)該有意無意培養(yǎng)學(xué)生的效率意識和時間成本意識，讓他們學(xué)會取舍，這樣才能夠在今后的職場生活中走得更遠(yuǎn)。

1.3高校班級管理的創(chuàng)新性

創(chuàng)新是一個國家和一個民族進(jìn)步和發(fā)展的階梯，這是21世紀(jì)毋庸置疑的真理。對于一個企業(yè)來講，創(chuàng)新就是一個逆水行舟不進(jìn)則退的過程，原地踏步的企業(yè)注定是要走向滅亡的。作為一名高校生，處于朝氣蓬勃的青年時代，創(chuàng)新的想法和念頭應(yīng)該能夠展開翅膀翱翔在天，而班級、學(xué)校應(yīng)該提供這樣的環(huán)境和氛圍。首先是管理模式的創(chuàng)新，在高校班級管理過程中，應(yīng)該積極與外界聯(lián)系，將企業(yè)、社會的管理模式納入到班級管理中來，達(dá)到推陳出新的效果。其次是管理思路的創(chuàng)新，緊跟時代的步伐，將最新的思想結(jié)合到班級管理中來，既能夠提升老師和班干部的管理水平，同時也能夠激發(fā)學(xué)生們創(chuàng)新的熱情，在創(chuàng)新的道路上走得更遠(yuǎn)，取得更大的成就。最后，高校班級對創(chuàng)新的培養(yǎng)應(yīng)該最終形成一種氛圍，在遇到任何值得思考的地方時，都應(yīng)該采取發(fā)散的思路從多個角度和不同的層次進(jìn)行思考，第一能夠開闊思路，第二能夠培養(yǎng)學(xué)生的素養(yǎng)和氣質(zhì)。

2高校班級企業(yè)化管理的具體方法

誠如上言，企業(yè)化管理模式中的專業(yè)、效率、執(zhí)行和創(chuàng)新文化在高校班級管理中有很大的借鑒意義。那么，在日常的管理過程中，應(yīng)該如何進(jìn)行操作呢？

2.1增加對學(xué)生考驗的機(jī)會

在高校班級管理中引入企業(yè)管理模式的方法，一是培養(yǎng)學(xué)生的個人素質(zhì)，二是為畢業(yè)后進(jìn)入企業(yè)打下一定的心理基礎(chǔ)。因此，高校班級中應(yīng)該增加對學(xué)生考驗的機(jī)會。例如，遇到一些事情，故意讓學(xué)生來做出選擇。萬事不可能盡善盡美，每一個方案都有其優(yōu)劣，關(guān)鍵在于取舍，使學(xué)生掌握這種取舍的道理和規(guī)則。在一次次的抉擇面前，學(xué)生慢慢學(xué)會了取舍之道，也就掌握了一定的工作方法，為日后的工作打下心理基礎(chǔ)，同時也培養(yǎng)出了自己的“職業(yè)素養(yǎng)”。尤其是在高校班級進(jìn)行執(zhí)行力文化貫徹時，增加對學(xué)生考驗幾乎成為了必不可少的步驟。執(zhí)行力文化不能僅僅存在于口頭或者口號當(dāng)中，當(dāng)學(xué)生不能夠按期完成一個任務(wù)時，適當(dāng)?shù)摹皯土P”也是十分必要的，這樣才能夠圓滿完成對學(xué)生的培養(yǎng)，同時也是對班級管理水平的提升。讓學(xué)生充分了解“習(xí)慣成自然，自然成本性”的生活哲理。

2.2理論聯(lián)系實際

企業(yè)文化的培養(yǎng)并不都是在實踐中形成的，日常宣傳到位也十分重要。借鑒到高校班級管理中來，日常的班級文化宣傳也顯得尤為重要。很多學(xué)生在高校待了幾年，都不知道自己學(xué)校的校風(fēng)和教學(xué)理念。在日常教學(xué)過程中，通過口號、標(biāo)語甚至通過考試的方式對班級的管理理念以及管理目標(biāo)進(jìn)行宣傳，讓學(xué)生銘記于心，達(dá)到人人理解和人人執(zhí)行的效果。

2.3與企業(yè)合作進(jìn)行教學(xué)

企業(yè)的文化教育和企業(yè)管理技巧畢竟是企業(yè)在常年累月的實踐過程中總結(jié)出來的，有的甚至是以血的代價換來的，也不是說引入就引入的。但是，如果學(xué)校能夠與企業(yè)進(jìn)行合作，聘請企業(yè)的管理人員到高校的課堂上進(jìn)行管理思路和管理方法的分享，不僅能夠吸引學(xué)生更多的注意力，同時對于企業(yè)來講也是一個很好的宣傳機(jī)會。因此，加強(qiáng)校企合作十分必要。

2.4案例教學(xué)

無論是班級管理還是企業(yè)管理，二者都需要一些經(jīng)典的案例進(jìn)行支撐，案例教學(xué)法也是一種生動同時最有說服力的教育方式。通過對案例的演繹和解讀，使學(xué)生清晰地認(rèn)識到什么是好什么是不好，最終起到班級管理和管理育人的目的。比如，筆者在教學(xué)中，尤其在學(xué)生管理的過程中，經(jīng)常和學(xué)生干部隊伍借助企業(yè)管理模式的理念和學(xué)生進(jìn)行交流。一個運作良好的企業(yè)，它的生存必須由一個非常好的管理隊伍，班級管理也同樣如此，任何企業(yè)的生存和發(fā)展，離不開員工的努力，那么一個班就好像一個企業(yè)，班級是否優(yōu)秀，在管理的專業(yè)化，科學(xué)化中，有助于培養(yǎng)班級的成員分工以及班風(fēng)建設(shè)，也對學(xué)生干部執(zhí)行力的提升有很好的培養(yǎng)作用。

3總結(jié)

企業(yè)化的管理模式在高校班級中能夠起到一定的作用，這不僅是因其新鮮而引起學(xué)生們的好奇，同時也是一種優(yōu)秀的“執(zhí)行力文化”和“務(wù)實文化”的培養(yǎng)過程。在管理的過程中，采用企業(yè)化的管理理念和方法，一方面提升整體管理水平，另一方面有效提升學(xué)生素養(yǎng)。

作者:巢居鵬 單位:廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

參考文獻(xiàn):

篇(5)

一、建設(shè)班級物質(zhì)文化，營造良好學(xué)習(xí)環(huán)境

教室是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、交際等的主要場所。只有營造良好的教室環(huán)境，從學(xué)生發(fā)展需要角度出發(fā)建設(shè)班級物質(zhì)文化，才能助力學(xué)生發(fā)展和成長。首先，打造個性的教室墻壁，讓墻壁“會說話”。目前，在班級文化建設(shè)中，個性缺失，這主要是因為教師多是“一手操辦”，學(xué)生未能參與進(jìn)來。因此，為了打造個性的墻壁，教師可以大膽放手，讓學(xué)生當(dāng)“小小設(shè)計家”，布置教室。在大家的努力下，本班開辟了“信息窗口”，里邊張貼著課程信息、值日衛(wèi)生安排、班規(guī)等；還開辟了“學(xué)習(xí)園地”，學(xué)生可以分享各類學(xué)習(xí)信息，包括閱讀建議、每日笑話、每日佳句等；還開辟了“爭章臺”，展示學(xué)生的爭章表揚信息。其次，打造獨具特色的圖書角?！皶侨祟愡M(jìn)步的階梯”，圖書角的建設(shè)非常重要。教師可以發(fā)動全體學(xué)生將自己的圖書分享到圖書角，每天安排人員負(fù)責(zé)圖書角的管理工作，保證書籍的整潔。教師可以督促學(xué)生閱讀相關(guān)書籍，定期舉辦“經(jīng)典誦讀”分享會，讓圖書角“活躍”起來。最后，定期更新黑板報。在營造文化氛圍過程中，黑板報起到了舉足重輕的作用。黑板報堪稱“一方寶地”，但只有充分利用，其價值才能凸顯出來。黑板報的主題可以由教師擬定，也可以讓學(xué)生擬定，靈活多樣。例如，以“經(jīng)典誦讀活動”為黑板報主題，宣傳“經(jīng)典誦讀活動”的重要性，激發(fā)更多的學(xué)生主動去閱讀。

二、建設(shè)班級精神文化，引領(lǐng)學(xué)生健康成長

精神文化對人具有很強(qiáng)的感染作用。教師要注重班級精神文化建設(shè)，以良好的精神文化感染學(xué)生，引領(lǐng)學(xué)生健康成長。首先，確定班級奮斗目標(biāo)，利用目標(biāo)指引學(xué)生向前發(fā)展。每一個學(xué)生都是獨立的個體，都具有思考的能力。因此，教師可以與學(xué)生一起制定奮斗目標(biāo)。有了學(xué)生共同參與，學(xué)生積極性非常高，紛紛發(fā)表自己的見解。在交流探討后，本班定下以“樂學(xué)，向上，人人爭做好學(xué)生”的班級奮斗目標(biāo)。教師將奮斗目標(biāo)掛在教室正前方，時刻提醒學(xué)生。明確了班級奮斗目標(biāo)，學(xué)生在一起交流班風(fēng)，同樣以民主的方式進(jìn)行，最后定為“靜、凈、敬、競”。其次，開展多元活動。例如，利用午睡前20分鐘開展“經(jīng)典誦讀”活動。學(xué)生午飯之后，一般都會覺得無所事事。教師可以充分利用這20分鐘，選取經(jīng)典閱讀內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)生開展誦讀活動，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。如《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》《論語》等，通過這一活動，形成良好的習(xí)慣，引領(lǐng)班級健康成長，形成良好的班級文化氛圍。

三、建設(shè)班級制度文化，調(diào)動學(xué)生參與制訂

以往的班級制度文化建設(shè)中，教師過于“強(qiáng)硬”，以主觀意識為主，“一手操辦”色彩嚴(yán)重。為了讓班級制度更人性化，教師可以充分調(diào)動學(xué)生一起參與制訂，實施民主管理。首先，班級公約的制訂。班級公約可以與眾不同，但要行之有效。例如，對于上課遲到者，“罰”學(xué)生連續(xù)當(dāng)一周的“圖書管理者”，并負(fù)責(zé)記錄這一周班里其他學(xué)生的上課遲到、曠課記錄工作。這樣一來，學(xué)生需要承擔(dān)兩份工作，既要免費當(dāng)好“圖書管理者”，又要做好記錄工作。這樣的公約非常有意思，也從另一個角度體現(xiàn)出人性化的一面，“罰”不是真正意義的“罰”，而是“罰”得有價值。其次，實行民主化班級管理。從班級干部的組建，再到管理實施，都由學(xué)生自主進(jìn)行。例如，本班的班級干部都由學(xué)生投票選舉，如果學(xué)生認(rèn)為自己能力強(qiáng)的話，還可以大膽自薦，以在班級管理中發(fā)揮潛能，引領(lǐng)班集體蒸蒸日上。當(dāng)然，班級干部要定期輪換，確保學(xué)生都有“當(dāng)干部”的機(jī)會，讓學(xué)生在各個崗位中體會到什么是責(zé)任，從而做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，共同努力，致力于班集體的發(fā)展。最后，建立班級“懲獎”制度。獎勵與懲罰公開透明，具體細(xì)化，學(xué)生才會恪守規(guī)定，不觸犯班規(guī)制度；學(xué)生才會積極向上，認(rèn)真努力。例如，本班設(shè)立各種獎項，激勵學(xué)生努力上進(jìn)，如：“學(xué)習(xí)進(jìn)步獎”“互幫互助獎”“熱心公益獎”等。而對于違反紀(jì)律，不思上進(jìn)的學(xué)生，教師可以讓學(xué)生“勞動”，將功補(bǔ)過。

篇(6)

關(guān)鍵詞：“家的氛圍”；“活動”；“制度”；“凝聚力”

班級文化體現(xiàn)了一個班級特有的風(fēng)格，是班級的靈魂，是班級存在和發(fā)展的動力與成功的關(guān)鍵，對于中學(xué)生的教育和學(xué)習(xí)，成長和成才有著不可估量的作用。所謂班級文化，就是指在班主任的指導(dǎo)下，班級師生通過教育、教學(xué)與管理活動，創(chuàng)設(shè)和形成的精神財富、文化氛圍以及承載這些精神財富、文化氛圍的活動形式和物質(zhì)形態(tài)。班主任是自己所在班級文化建設(shè)的主要設(shè)計者和實施者，應(yīng)該從尊重學(xué)生，從關(guān)注學(xué)生健康成長的角度出發(fā)，去營造良好的的班級文化可以從以下幾方面著手：

1 在班級營造 “家的氛圍”

班級物質(zhì)文化包括班級教室的衛(wèi)生狀況、設(shè)計、布置以及班級的教育設(shè)施等，是班級文化最直觀的外在表現(xiàn)形式，是一個班級精神面貌的具體反映，也是衡量一個班的班級文化的最基本的尺度。班級環(huán)境布置是班級文化的直接體現(xiàn)，一個集教育性、美觀性與發(fā)展性為一體的班級環(huán)境，能為學(xué)生提供一個學(xué)習(xí)、生活和交際的良好場所，也能促進(jìn)班級文化的有效形成。

首先要做到窗明幾凈，一塵不染需要班級的老師和學(xué)生都能持之以恒地與不講衛(wèi)生的習(xí)慣作斗爭，真正養(yǎng)成良好的“環(huán)?！币庾R。良好的習(xí)慣就應(yīng)該是這樣細(xì)化出來的。所以，實施這一要求的過程，不僅是愛護(hù)環(huán)境、保護(hù)環(huán)境的過程，而且是一個教育的過程，是一個創(chuàng)造新的文化和文明素養(yǎng)的過程，目的是營造一種規(guī)范的環(huán)境。

然后，教室美化對學(xué)生尤其要講究，因為它有益于營造學(xué)生身心健康發(fā)展的教育氛圍。然而在五花八門的美化中，我們不難發(fā)現(xiàn)一個通病，即這些美化往往只體現(xiàn)了一個淺層的裝飾性，而未能包含審美教育的功能。裝飾性固然能產(chǎn)生視覺上的，但它只是審美教育價值的很小部分。審美教育的宗旨是培養(yǎng)學(xué)生對美的理解以及由此產(chǎn)生的想象力和創(chuàng)造精神。比如，在前面黑板的左下角，班級特地開辟了一個“名言角”。按學(xué)號，每天由一名學(xué)生將自己尋找到的認(rèn)為有意義的名言警句工整地書寫在“名言角”內(nèi)，利用每天晨會課的 2 分鐘時間，由摘選同學(xué)帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)這句名言，并要求每人準(zhǔn)備一本名言簿，逐日將每日一名言摘錄在本子上。學(xué)習(xí)一則警句，一句名言，對學(xué)生的思想變化或許不能立即奏效，但是每天堅持不懈，必然會對學(xué)生思想的變化，世界觀的形成產(chǎn)生潛移默化的作用。教室文化建設(shè)的功能就在此就完全呈現(xiàn)出來了。

2 依靠 “活動”培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣

班級行為是班級文化中最活躍的因素，反映了班級的精神面貌、教學(xué)作風(fēng)和管理水平，是班級精神和群體意識的動態(tài)反映。具有多層次、多元化、開放性的班級文化活動對于熏陶、培育并形成學(xué)生各種能力和習(xí)慣的功能日益明顯。

在設(shè)計和組織班級活動時，我主要依據(jù)三個原則：一是教育性，活動要從學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活實際出發(fā)，有的放矢，開闊眼界，啟迪智慧，增長學(xué)生的知識，不斷提高學(xué)生的思想認(rèn)識，培養(yǎng)良好的品德和行為習(xí)慣。二是趣味性，班級活動要精心設(shè)計，力求生動形象，豐富多樣，新穎獨特，為學(xué)生所喜聞樂見，使學(xué)生在歡樂中受到教育。三是自主性，教師要充分相信學(xué)生的能力，讓他們自己出主意、想辦法、訂計劃、組織活動，教師能善于在關(guān)鍵處幫助他們，把合理輔導(dǎo)與獨立自主統(tǒng)一起來。

3 依靠“制度”規(guī)范學(xué)生的日常行為

在班集體中，我們把那些以規(guī)章制度、公約、紀(jì)律等為內(nèi)容的，班級全體成員共同認(rèn)可并自覺遵守的行為準(zhǔn)則以及監(jiān)督機(jī)制所表現(xiàn)出來的文化形態(tài)稱為班級制度文化。班級制度文化的建設(shè)，不僅為學(xué)生提供了評定品格行為的內(nèi)在尺度，從而，使每個學(xué)生時時都在一定的準(zhǔn)則規(guī)范下自覺地約束自己的言行，使之朝著符合班級群體利益，符合教育培養(yǎng)目標(biāo)的方向發(fā)展。但是，制度不應(yīng)該是班主任的“圣旨”，不管學(xué)生愿不愿意都必須遵循的“王法”，而應(yīng)該是由全體成員共同商討決定的，被大多數(shù)成員所接受的班級準(zhǔn)則。當(dāng)然，制度不能僅僅成為一種擺設(shè)，更不應(yīng)該淪為針對某幾個人的一種懲罰依據(jù)。我們不要滿足于幾條文字性公約的制訂和強(qiáng)硬性規(guī)定的實施，要通過耐心、細(xì)致的說服工作和精心設(shè)計的教育活動讓學(xué)生認(rèn)識到制訂制度的原因和意義，把班級有關(guān)公約、規(guī)定轉(zhuǎn)化為學(xué)生的一種觀念和形態(tài)存在，以無形制度替代有形制度。班級規(guī)章制度既起強(qiáng)制作用，又能發(fā)揮激勵規(guī)范作用，從而培養(yǎng)學(xué)生的法制意識，養(yǎng)成遵紀(jì)守法的自覺性。

4 注重班級“凝聚力”的培養(yǎng)

優(yōu)良的班風(fēng)能在班級成員的心理上產(chǎn)生一種內(nèi)在的激勵因素，從而增強(qiáng)班集體的向心力和歸宿感。一個班級就好像一個戰(zhàn)斗的集體，需要大家齊心協(xié)力迎接一次又一次挑戰(zhàn)，而一盤散沙是毫無戰(zhàn)斗力的。因此，在班級精神文化建設(shè)中我特別注重培養(yǎng)班級的凝聚力。

篇(7)

一、營造環(huán)境，傳遞“誠信”

班級環(huán)境的布置是誠信班級文化建設(shè)最基本的內(nèi)容，是班級文化建設(shè)的“硬件”。它不僅體現(xiàn)了班級的精神面貌，而且直接影響到學(xué)生的心理健康。美的環(huán)境才能塑造美的心靈。平時要重視班級環(huán)境的布置，充分利用了班級的黑板報和教室四周的墻壁，營造出整潔清新、充滿美感的具有濃厚的誠信文化氛圍，使班級環(huán)境成為建設(shè)勤學(xué)樂讀、團(tuán)結(jié)友愛、誠實守信的班集體的無聲力量。我曾以“誠信”為主題進(jìn)行班級文化布置，我把班級布置分為四大版塊：第一版塊是教室前面的黑板四周，此處可謂是環(huán)境布置的黃金位置，在精神上指引學(xué)生，時刻提醒同學(xué)們向目標(biāo)靠攏，因此在黑板的右邊張貼班訓(xùn)“說誠信話，辦誠信事、做誠信人、創(chuàng)誠信班”；黑板的左邊張貼《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》及經(jīng)學(xué)生討論而制定的《班級公約》《學(xué)生誠信獎懲條例》等制度。激勵學(xué)生以積極的態(tài)度執(zhí)行，從而促進(jìn)學(xué)生進(jìn)行自主管理。第二版塊是課室后面的黑板報，它是班級文化建設(shè)的重要方面，每月更新一次，內(nèi)容豐富多彩，且堅持黑板報的其中一版是圍繞“誠信”為主題的常識知識宣傳，提高學(xué)生對做人誠信的重要性。第三版塊是黑板報兩邊的展示臺，主要展示的是學(xué)生的優(yōu)秀作品，有作文展示，寫字展示，手抄報展示、繪畫作品展示等等，作品內(nèi)容豐富多彩，除了是根據(jù)學(xué)校德育主題活動提出之外，始終圍繞“誠信”這主題內(nèi)容展開活動，大力宣傳誠信教育的基本內(nèi)容、要求和重要意義。這樣的作品不僅可起到榜樣的作用，更會調(diào)動小學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，形成“人人知誠信”的良好氛圍，為“人人講誠信”打下輿論基礎(chǔ)。第四版塊在教室的兩邊的墻柱上張貼名人誠信名言。每個版塊都精心設(shè)計，用心布置，使它對學(xué)生的教育起到“潤物細(xì)無聲”的作用。

二、開展活動，體驗“誠信”

學(xué)生的天性就是喜歡活動，只有把誠信教育與體驗教育活動結(jié)合起來寓教于樂，才會大大提高誠信教育的效果。為此，經(jīng)常組織學(xué)生開展以“誠信”為主題中隊活動，利用班隊會或思想品德課組織研討會、辯論會，舉辦演講、我講誠信故事等活動。讓學(xué)生知道在現(xiàn)實生活中如何做到誠實守信，體會到誠信的重要意義。