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安全思想教育培訓(xùn)精品(七篇)

時(shí)間:2023-11-16 11:00:42

序論:寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了七篇安全思想教育培訓(xùn)范文,愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

安全思想教育培訓(xùn)

篇(1)

2、緊緊圍繞“以人為本”的安全教育:安全工作的好壞取決于每一位職工的安全意識(shí)和技能水平。

3、創(chuàng)新安全教育形式:對(duì)安全教育除了傳統(tǒng)的方式,對(duì)操作者進(jìn)行非常規(guī)內(nèi)容的考試,對(duì)違章、事故人員進(jìn)行的安全教育外,應(yīng)積極探索新的路子和辦法,創(chuàng)新安全教育形式,拓寬安全教育范圍。

4、安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容:安全生產(chǎn)思想教育。創(chuàng)安全知識(shí)教育。安全操作技能教育。

篇(2)

關(guān)鍵詞:安全生產(chǎn);培訓(xùn);創(chuàng)新

中圖分類號(hào):F276 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2012)12-0-01

安全管理的核心,是安全教育。綜觀目前電力企業(yè)安全教育和培訓(xùn),我們發(fā)現(xiàn)許多領(lǐng)域存在空白或是滯后,遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐和適應(yīng)企業(yè)改革的需要,因此,電力企業(yè)必須注重做好安全教育培訓(xùn)的創(chuàng)新工作。

一、當(dāng)前安全教育和培訓(xùn)存在的常見(jiàn)問(wèn)題

1.重生產(chǎn)效益,輕安全教育

一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽視生產(chǎn)與安全的辨證關(guān)系,認(rèn)為有經(jīng)濟(jì)效益就有一切,不愿在安全教育上進(jìn)行人員、資金過(guò)多的投入,安全教育重形式走過(guò)場(chǎng),根本沒(méi)有深入人心,也沒(méi)有起到宣傳教育的作用。

2.重經(jīng)濟(jì)處罰,輕思想教育

在企業(yè)安全管理中,對(duì)違反安全規(guī)章制度、違反操作規(guī)程等現(xiàn)象,往往采取經(jīng)濟(jì)處罰的手段,很少針對(duì)違章現(xiàn)象進(jìn)行思想教育,結(jié)果員工沒(méi)有認(rèn)識(shí)到違章的嚴(yán)重危害,沒(méi)有養(yǎng)成自覺(jué)遵守規(guī)章制度的良好習(xí)慣,甚至產(chǎn)生逆反情緒,在生產(chǎn)中我行我素、將錯(cuò)就錯(cuò)。

3.重安全意識(shí)教育,輕安全技能教育

確定安全教育培訓(xùn)內(nèi)容時(shí),重點(diǎn)大多放在安全法規(guī)的宣傳、案例分析上,注重的是提高員工的安全意識(shí),忽視了安全操作技能的培養(yǎng),往往是職工安全意識(shí)增強(qiáng)了,但由于安全技能的匱乏,不能預(yù)知工作中存在的潛在危險(xiǎn),遇到危險(xiǎn)驚慌失措,更談不上采取有效的預(yù)防措施。

4.重管理人員的教育,輕生產(chǎn)工人的教育

安全教育的對(duì)象應(yīng)是全體人員,企業(yè)開(kāi)展安全教育工作時(shí),往往注重領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長(zhǎng)、安全管理人員的安全培訓(xùn),忽視對(duì)生產(chǎn)工人進(jìn)行系統(tǒng)性、專業(yè)性的安全培訓(xùn),致使職工對(duì)安全知識(shí)深度掌握不夠,形成了安全教育“兩張皮”,上緊下松,安全教育的作用得不到發(fā)揮。

5.重事故后反思,輕事故前預(yù)防教育

每當(dāng)重大安全事故發(fā)生后,企業(yè)一般都會(huì)采用“亡羊補(bǔ)牢”的作法。重視對(duì)事故的反思學(xué)習(xí),召開(kāi)緊急會(huì)議傳達(dá)各級(jí)部門(mén)的安全講話精神,組織安全大檢查等,開(kāi)展這些工作固然重要,能夠避免類似事故重復(fù)發(fā)生,但事故造成的人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失是無(wú)法挽回的。因此,忽視事故前的預(yù)防教育是不可取的,應(yīng)該加強(qiáng)員工日常教育,防患于未然。

二、必須注重安全教育工作的創(chuàng)新

電力企業(yè)安全教育和培訓(xùn),已成為當(dāng)前電力企業(yè)安全管理工作最重要的任務(wù)之一。隨著電力工業(yè)的發(fā)展,電力科技水平不斷提高,時(shí)代賦予電力企業(yè)安全教育新的內(nèi)涵。因此,電力企業(yè)安全教育培訓(xùn)創(chuàng)新勢(shì)在必行。

1.采取新的安全教育培訓(xùn)方式

針對(duì)安全教育廣泛性的特點(diǎn),采取分層次教育培訓(xùn)方式。根據(jù)不同崗位特征采用有針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)手段及內(nèi)容。對(duì)技術(shù)、管理人員通過(guò)傳播安全教育新思路,宣傳相關(guān)政策法規(guī)新動(dòng)向,理順安全生產(chǎn)與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)、相互提高的新思路;對(duì)一線生產(chǎn)員工以貼近工作實(shí)踐的內(nèi)容開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)活動(dòng),結(jié)合各時(shí)期安全動(dòng)態(tài)與企業(yè)內(nèi)部安全活動(dòng)特點(diǎn),開(kāi)展相關(guān)專題安全講座,加強(qiáng)生產(chǎn)員工安全防范的意識(shí)和能力,同時(shí)以濃烈的安全宣傳氛圍深入職工的生活和工作,構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)部員工相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的安全協(xié)作環(huán)境。

充分運(yùn)用現(xiàn)代科技開(kāi)展企業(yè)安全教育培訓(xùn)。積極開(kāi)發(fā)和傳播多媒體安全教材,以生動(dòng)逼真的形式加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)效果。大力開(kāi)發(fā)具有各種崗位、工種特點(diǎn)的事故預(yù)想與處理仿真系統(tǒng),開(kāi)展事故演練培訓(xùn),提高職工防范事故的能力。

2.構(gòu)筑良好的安全教育培訓(xùn)陣地

生產(chǎn)第一線員工安全防范意識(shí)與能力的提高是企業(yè)安全教育工作的核心。為確保企業(yè)安全教育工作真正落到實(shí)處,必須在生產(chǎn)第一線員工中積極挖掘和培養(yǎng)安全教育人選,努力利用班組教育中的人緣和地緣優(yōu)勢(shì),根據(jù)不同班組的生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn),及時(shí)調(diào)整教育培訓(xùn)內(nèi)容和形式,在生產(chǎn)第一線建設(shè)一個(gè)有效的安全教育培訓(xùn)陣地。

3.確立安全教育培訓(xùn)激勵(lì)與約束機(jī)制

建立有效激勵(lì)與約束機(jī)制的基礎(chǔ),須立足于對(duì)安全教育培訓(xùn)工作的綜合測(cè)試與考核評(píng)價(jià)。測(cè)試與評(píng)價(jià)既要考慮安全教育的實(shí)際工作量,更需根據(jù)員工接受安全教育培訓(xùn)的效果加以評(píng)判。建立企業(yè)安全教育培訓(xùn)資料庫(kù),匯總相關(guān)培訓(xùn)及教育資料,用于評(píng)判安全教育工作的成效。

實(shí)施企業(yè)全員安全教育培訓(xùn)考評(píng),避免安全教育工作走過(guò)場(chǎng)。一方面要激發(fā)全體安全教育工作者積極創(chuàng)新,提高安全教育培訓(xùn)工作效能;另一方面要調(diào)動(dòng)員工參與安全教育的熱情,保障安全教育工作順利開(kāi)展。

推行崗位績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,以市場(chǎng)機(jī)制促進(jìn)企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作水平的提高,扭轉(zhuǎn)安全教育培訓(xùn)工作干好干壞一個(gè)樣的不良局面,完善企業(yè)內(nèi)部安全教育培訓(xùn)工作的激勵(lì)與約束機(jī)制。

參考文獻(xiàn):

[1]任樹(shù)奎.實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理見(jiàn)實(shí)效[J].勞動(dòng)保護(hù),1987(09).

[2]曹晉.構(gòu)建電力企業(yè)準(zhǔn)軍事化管理安全文化[J].企業(yè)家天地,2011(07).

篇(3)

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè);安全生產(chǎn);教育培訓(xùn);問(wèn)題;對(duì)策

安全生產(chǎn)是煤礦“天”字號(hào)的大事。我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)方針的基本原則是“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重,該原則是煤礦安全生產(chǎn)的三大支柱,是我國(guó)煤炭領(lǐng)域在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗(yàn),“三并重”缺一不可,要想真正搞好煤礦安全,首先必須從“三并重”之一的“培訓(xùn)”抓起,只有培訓(xùn)出高素質(zhì)的人才,才能用好高技術(shù)的“裝備”, 只有培訓(xùn)出高素質(zhì)的人才,才能有高水平的“管理”。 我國(guó)煤礦井下事故多,就其安全狀況而言,除一部分現(xiàn)代化礦井外,多數(shù)衰老礦井自然條件差、技術(shù)設(shè)施差、地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜、管理水平偏低。大批農(nóng)民工、外來(lái)工、臨時(shí)工涌入井下,這一群體普遍缺乏安全知識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。種種不安全因素,要求我們必須充分認(rèn)識(shí)搞好安全教育與培訓(xùn)的緊迫性和必要性。國(guó)內(nèi)外煤礦安全生產(chǎn)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)表明,加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、工作人員、操作人員的安全管理水平、安全作業(yè)技能、安全操作技術(shù)水平是保證安全生產(chǎn)的一項(xiàng)基本措施。煤礦安全教育培訓(xùn)是煤礦安全生產(chǎn)工作鏈條中一個(gè)重要環(huán)節(jié),是煤礦安全生產(chǎn)工作中重要的基礎(chǔ)工作,是安全安全生產(chǎn)的“催化劑”。搞好煤礦職工安全教育培訓(xùn)工作具有重要意義。

一、煤礦安全培訓(xùn)中存在的主要問(wèn)題

1、對(duì)安全培訓(xùn)的思想認(rèn)識(shí)不足。一些煤炭企業(yè)未能真正貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,安全意識(shí)樹(shù)立得并不牢固??傉J(rèn)為安全培訓(xùn)無(wú)效益,甚至是負(fù)效益,一培訓(xùn)就需要資金,造成崗位空缺。因此,一些煤礦存在偏重利潤(rùn),忽視企業(yè)綜合實(shí)力的提高,特別是忽視員工安全素質(zhì)的提高。

2、部分企業(yè)主的短期行為,只看眼前利益,忽視安全技術(shù)培訓(xùn)對(duì)提高員工勞動(dòng)素質(zhì)的作用。職工整體安全素質(zhì)得不到有效提升,有的安全管理人員及特種作業(yè)人員本質(zhì)不具備安全資質(zhì),員工文化素質(zhì)較低,專業(yè)水平、安全生產(chǎn)意識(shí)距新形勢(shì)下煤炭企業(yè)依靠科學(xué)進(jìn)步的要求相差甚遠(yuǎn)。

3、培訓(xùn)方式不靈活,培訓(xùn)實(shí)效性不高。從安全培訓(xùn)方式上看,一些煤礦的安全培訓(xùn)方式還比較單一、比較傳統(tǒng),大多采用課堂式的講解,灌輸式的說(shuō)教,培訓(xùn)課堂苔上與臺(tái)下互動(dòng)的情況很少,氣氛不高,氛圍不濃,一些員工對(duì)安全培訓(xùn)不感興趣,不愛(ài)聽(tīng)、不想聽(tīng),心不在焉,所以經(jīng)常出現(xiàn)合上講的很辛苦,臺(tái)下聽(tīng)得很困倦的不良情況。以上種種情形直接導(dǎo)致了培訓(xùn)效果差,培訓(xùn)質(zhì)質(zhì)量不高的問(wèn)題。

4、安全培訓(xùn)師資隊(duì)伍薄弱。安全技術(shù)培訓(xùn)中心的授課教師幾十年一貫制,雖然這些同志具備一定的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),但受工作性質(zhì)和條件影響,有些“知識(shí)更新”沒(méi)有及時(shí)跟上,在授課過(guò)程中,只憑“老教案”進(jìn)行講解,達(dá)不到“針對(duì)性、可操作性”目的。

二、提高煤炭企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作水平的對(duì)策與建議

煤炭企業(yè)安全培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱苦、細(xì)致的工作,要作為一項(xiàng)系統(tǒng)的工程來(lái)抓,針對(duì)以上問(wèn)題與不足,探索應(yīng)對(duì)之策。

1、提高思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化安全理念的教育引領(lǐng)作用。

安全理念思想認(rèn)識(shí)水平是安全生產(chǎn)重要性在員工頭腦中反應(yīng)的程度,員工的行為是由他的思想意識(shí)支配的,只要從思想上重視安全,才有行為安全;只有行為安全,才能保證安全制度,安全責(zé)任落到實(shí)處。從很多事故發(fā)生的原因分析看,員工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度與事故發(fā)生率之間存在著密切關(guān)系,從一些單位來(lái)看,重視安全工作的單位其事故發(fā)生率就低,不重視的單位事故發(fā)生率就高。因此,切實(shí)重視和提高員工的安全思想教育培訓(xùn),是提高員工安全素質(zhì)的核心。作為煤炭企業(yè),我們要堅(jiān)持樹(shù)立“安全第一、生命至上”的安全思想理念。

安全理念具有教育引領(lǐng)作用,安全理念是血與淚水凝結(jié)出的深刻哲理,是事故與教訓(xùn)寫(xiě)成的執(zhí)著,是實(shí)踐向理性飛躍起的升華,是將帥帶兵征戰(zhàn)的兵法。比如“我的安全我負(fù)責(zé),你的安全我有責(zé)”,就是一種安全責(zé)任意識(shí)的反映。我們要在煤炭企業(yè)提出集團(tuán)公司、煤礦、區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人五級(jí)的安全理念體系,構(gòu)建起共有的安全價(jià)值觀。我們要充分認(rèn)識(shí)安全思想理念教育自身存在的價(jià)值,堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度,努力改變安全思想教育時(shí)緊時(shí)松的作風(fēng),消除每個(gè)職工特別是管理人員思想觀念上的隱患。

2、實(shí)施全員培訓(xùn),提高煤礦員工安全教育培訓(xùn)的全面性。

煤礦安全培訓(xùn)必須做到全員培訓(xùn),對(duì)象應(yīng)包括企業(yè)各類人員。一是煤礦各級(jí)管理者。讓管理者系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全責(zé)任制》、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等安全法律法規(guī)。二是專業(yè)技術(shù)人員和一般管理人員。主要是實(shí)施安全技術(shù)措施中應(yīng)承擔(dān)的技術(shù)責(zé)任方面教育。三是煤礦員工,主要是安全技術(shù)操作教育培訓(xùn),其范圍很廣,它包括:(1)崗前教育培訓(xùn),“先培訓(xùn)、后上崗”。(2)轉(zhuǎn)換崗位培訓(xùn),對(duì)部分轉(zhuǎn)換崗位的員工及時(shí)進(jìn)行新的崗位培訓(xùn),以適應(yīng)新的崗位工作需要。(3)按新要求和新規(guī)范,不斷對(duì)在崗人員進(jìn)行新知識(shí)、新工序、新技能的繼續(xù)教育,以提高專業(yè)技能及能力。(4)對(duì)“三違”人員及事故案例分析的教育培訓(xùn)。凡是出現(xiàn)有違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的人和事要及時(shí)組織培訓(xùn)和教育,盡快糾正他們的錯(cuò)誤行為,防止出現(xiàn)惡劣后果。(5)崗位資格和崗位現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),如特種作業(yè)人員的資格培訓(xùn)。要突出礦井“一通三防”知識(shí)教育,特別對(duì)班組長(zhǎng)以上管理人員和瓦檢員、放炮員、安監(jiān)員的輪訓(xùn);要突出特殊崗位工種的培訓(xùn),做到特殊崗位工種人員人人都要持證上崗。

3、要加強(qiáng)煤礦安全師資隊(duì)伍建設(shè)。

各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心要聘請(qǐng)相當(dāng)數(shù)量不同專業(yè)的教師組成“教師庫(kù)”,“教師庫(kù)”中的教師必須具備本培訓(xùn)資質(zhì)等級(jí)的教師執(zhí)業(yè)資格證。每次培訓(xùn)除部分專職教師授課外,要從“教師庫(kù)”中聘請(qǐng)相當(dāng)人員作為培訓(xùn)教師的主體從事教學(xué)任務(wù)。從業(yè)教師具有執(zhí)業(yè)資格的同時(shí),要適時(shí)開(kāi)展能力“注冊(cè)”,定期接受上級(jí)培訓(xùn)機(jī)關(guān)的繼續(xù)教育。從業(yè)教師要定期或不定期地深入煤礦現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行鍛煉,做到“靈活教學(xué)”用于“指導(dǎo)實(shí)踐”。在教學(xué)過(guò)程中,根據(jù)具體情況也可聘請(qǐng)中外知名學(xué)者搞一些“專題講座”,使培訓(xùn)工作更上一個(gè)新的水平。

5、要不斷提高員工安全教育培訓(xùn)質(zhì)量。

煤礦員工安全培訓(xùn)可分災(zāi)害預(yù)防培訓(xùn)、案例警示培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗和崗前培訓(xùn)以及“三違”培訓(xùn)等多種,提高安全培訓(xùn)質(zhì)量,首先要結(jié)合各個(gè)煤炭企業(yè)自身的實(shí)際情況,靈活選擇培訓(xùn)形式,開(kāi)展多種形式的教育培訓(xùn)。同時(shí),要不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容,煤礦安全培訓(xùn)教育內(nèi)容極為廣泛,包括安全法律、法規(guī)、安全管理的技術(shù)知識(shí)、各種災(zāi)害事故的預(yù)防措施和搶救處理方法、事故案例分析、新技術(shù)、新裝備的應(yīng)用以及“三違”培訓(xùn)、頂板管理、機(jī)械操作等內(nèi)容,要適應(yīng)行業(yè)發(fā)展要求與煤礦實(shí)際,與時(shí)俱進(jìn)充實(shí)完善培訓(xùn)內(nèi)容。同時(shí),加大教育培訓(xùn)監(jiān)督考核,提高安全培訓(xùn)實(shí)效性,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

總之,煤礦職工安全培教育訓(xùn)是確保煤礦安全生產(chǎn)的前提,是強(qiáng)化煤礦安全管理的基礎(chǔ)工程,是啟發(fā)、引導(dǎo)和規(guī)范員工遵章守紀(jì)的關(guān)鍵,是煤礦科學(xué)技術(shù)管理轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的重要手段之一。我們要握好員工安全培訓(xùn)的特點(diǎn)、問(wèn)題與趨勢(shì),不斷開(kāi)創(chuàng)煤礦安全生產(chǎn)的新局面,促進(jìn)礦井安全、持續(xù)、穩(wěn)產(chǎn)、高效發(fā)展。

【主要參考文獻(xiàn)】

篇(4)

一、開(kāi)展醫(yī)療安全教育的意義、目標(biāo)

醫(yī)療安全和質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線。開(kāi)展醫(yī)療安全教育,狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,旨在使全院醫(yī)務(wù)人員牢固樹(shù)立以人為本、質(zhì)量第一的思想,增強(qiáng)法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和質(zhì)量服務(wù)意識(shí),增強(qiáng)中山一院主人翁感和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,提高執(zhí)行規(guī)章制度的自覺(jué)性,提高我院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)品牌。

二、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的生命安全、身心健康和中山一院的優(yōu)質(zhì)品牌作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

三、教育對(duì)象:全院職工

四、教育形式和總體要求

各科室要高度重視這次醫(yī)療安全教育,認(rèn)認(rèn)真真查找本科室、本部門(mén)醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量隱患(包括思想觀念、服務(wù)意識(shí)和規(guī)章制度的完善及其落實(shí)執(zhí)行情況等方面),根據(jù)醫(yī)院的教育主題和服務(wù)理念口號(hào)確定本科室、本部門(mén)的主題和內(nèi)容,采取調(diào)研、討論(案例剖析討論)、培訓(xùn)、整改等多種形式,把思想教育和行動(dòng)實(shí)踐結(jié)合起來(lái),切切實(shí)實(shí)做到科科有行動(dòng)、人人有觸動(dòng),使我們的服務(wù)讓病人感到滿意,讓病人為之感動(dòng)。

教育主題:全院行動(dòng)起來(lái),加強(qiáng)醫(yī)療安全管理,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,消除醫(yī)護(hù)安全隱患,減少醫(yī)療差錯(cuò),杜絕醫(yī)療事故。

服務(wù)理念口號(hào):善待病人善待生命品質(zhì)是醫(yī)院的尊嚴(yán)。

五、總體安排

(一)、由黨辦、職建辦負(fù)責(zé)召開(kāi)醫(yī)生、護(hù)士、科主任等三個(gè)不同層次人員座談會(huì),進(jìn)行有關(guān)醫(yī)療安全方面的調(diào)研。

(二)、由相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)為主,各科室積極配合參與,對(duì)全院職工進(jìn)行分期分批、分層次的集中教育培訓(xùn)。具體安排和要求如下:

1、醫(yī)生及醫(yī)技人員的教育培訓(xùn):

按①副高以上人員;②中、初級(jí)職稱人員兩個(gè)層次分期分批進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容按照有針對(duì)性、實(shí)效性,不同層面人員的培訓(xùn)內(nèi)容、案例剖析要有所側(cè)重的原則,每批安排三個(gè)單元,其中醫(yī)療安全現(xiàn)狀分析和重申有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度,防范醫(yī)療安全隱患為一個(gè)單元;有關(guān)醫(yī)療事故案例分析一個(gè)單元;結(jié)合醫(yī)療訴訟案例進(jìn)行專題法理教育一個(gè)單元。

2、護(hù)理人員的教育培訓(xùn):

分層次進(jìn)行“法律意識(shí)與護(hù)理差錯(cuò)事故的防范”、“護(hù)理工作環(huán)境的安全建立及維持”、“護(hù)理差錯(cuò)事故的原因分析及防范”、“護(hù)士語(yǔ)言行為存在問(wèn)題及規(guī)范”等有關(guān)醫(yī)療護(hù)理安全內(nèi)容的培訓(xùn)。

3、行政后勤干部的教育培訓(xùn):

組織案例分析、增強(qiáng)醫(yī)療安全管理、服務(wù)臨床一線意識(shí)的專題講座。時(shí)間安排在12月初。

篇(5)

一、安全的概念

《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》:安全就是沒(méi)有危險(xiǎn),不受威脅,不出事故;《勞動(dòng)大詞典》:安全是指不發(fā)生導(dǎo)致人身傷亡、職業(yè)病、設(shè)備和財(cái)產(chǎn)損失的狀態(tài)。筆者理解為安全是人類生存的一種保證,是人類與生俱有的概念。人類要生存就要克服、避免威脅生命的種種不利因素及危險(xiǎn),爭(zhēng)取安全的生存環(huán)境,以保證社會(huì)生活的正常進(jìn)行。所以說(shuō)安全與人的生命、財(cái)富、幸福緊緊地聯(lián)系在一起,是社會(huì)生活、生產(chǎn)中必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí),是保存自己,延續(xù)生命的手段。

二、樹(shù)立“預(yù)防為主,安全第一”的觀點(diǎn)

技能訓(xùn)練中心的安全分為兩部分,一是教師正常教學(xué)的安全措施,安全技能及安全教育。二是對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí),安全技能的培訓(xùn)。他們都必須遵循“預(yù)防為主,安全第一”的原則。

1、預(yù)防為主。要高質(zhì)量地完成技能訓(xùn)練及教學(xué)任務(wù),必須走預(yù)防為主之路,這是實(shí)踐證明的科學(xué)真理。進(jìn)行任何的教學(xué)和訓(xùn)練,從理論和客觀上講,事故都是可以預(yù)防的,都可以通過(guò)各種防范措施來(lái)消除隱患,或把事故的發(fā)生降到最低限度。

2、安全第一。“安全第一”是一個(gè)相對(duì)的概念。具體體現(xiàn)在:在思想上安全高于其它工作;在工作中安全重于其它工作;在安全知識(shí)更新上,安全知識(shí)學(xué)習(xí)優(yōu)先于其它知識(shí)學(xué)習(xí);在考評(píng)上安全嚴(yán)于其它考核工作;當(dāng)安全與教學(xué)和訓(xùn)練發(fā)生矛盾時(shí),安全優(yōu)先。因?yàn)榘踩俏覀兘虒W(xué)和訓(xùn)練工作的基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)安全教育

所謂安全教育是對(duì)教師和學(xué)生進(jìn)行思想教育,安全知識(shí)教育,安全技能培訓(xùn)。

1、思想教育。思想上的安全認(rèn)識(shí)并不是天生就有的,需要長(zhǎng)期安全學(xué)習(xí)和安全理念知識(shí)灌輸才能達(dá)到預(yù)期的效果。而我們現(xiàn)行的只對(duì)學(xué)生進(jìn)行短期安全教育的方法需要改進(jìn),要讓安全教育貫徹整個(gè)實(shí)習(xí)教學(xué)和技能訓(xùn)練的始終。最終達(dá)到“要我安全我要安全我懂安全我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變,形成一種安全風(fēng)氣。

2、安全知識(shí)教育。安全知識(shí)的教育除掌握一些普遍性的安全知識(shí)外,還要根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)有針對(duì)性的學(xué)習(xí)安全知識(shí)。例如要掌握一些日常的安全防范知識(shí),防震知識(shí),防水,防電以及意外傷害

的知識(shí),一旦發(fā)生危險(xiǎn)應(yīng)采取什么樣的應(yīng)急措施等等。這些安全知識(shí)的獲得都需要安全教育這條途徑。

3、應(yīng)急措施及逃生的訓(xùn)練就是很好的安全技能訓(xùn)練,受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)技術(shù)部門(mén)的一致肯定。而校園事故,如果廣大師生訓(xùn)練過(guò)成中的應(yīng)急措施,也許就不會(huì)造成那么大的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失。

四、搞好安全教育的措施

1、安全教育要從習(xí)慣抓起。習(xí)慣一旦形成具有很大的慣性,好的習(xí)慣有助于我們的工作,而壞的習(xí)慣就很危險(xiǎn)了。。

2、有計(jì)劃地進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。無(wú)論對(duì)教師還是學(xué)生都應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,要做好年、月、周、課時(shí)的計(jì)劃。計(jì)劃中要有學(xué)習(xí)時(shí)間、有主講人,并按照計(jì)劃逐項(xiàng)實(shí)施,杜絕學(xué)習(xí)中的盲目性和隨意性。

篇(6)

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè) 安全培訓(xùn) 教育和培訓(xùn)

電力生產(chǎn)具有技術(shù)密集、人才密集、專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn),是一門(mén)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程。一般而言,電力生產(chǎn)事故有三類:一是“天災(zāi)”,如雷電、大風(fēng)、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素,有其突發(fā)性。二是線路、設(shè)備、器材的“先天不足”,有其隱蔽性。三是“人禍”,人為地違法、違規(guī)、違章,有其盲目性,且占所有事故中的絕大部分。而“人禍”又可分為三種表現(xiàn)形式:其一是對(duì)規(guī)章明知故犯,明知這樣做不符合要求,但圖一時(shí)方便或抱著僥幸心理的習(xí)慣性違章。其二是對(duì)規(guī)章似懂非懂,知其一,不知其二,工作中又恰好在其二中發(fā)生了問(wèn)題。其三是對(duì)規(guī)章不懂裝懂,稀里糊涂,發(fā)生了事故才恍然大悟。怎樣避免因人為原因而造成的生產(chǎn)事故,加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)是解決這一難題最基本也是最有效的手段和方式。職工安全教育培訓(xùn),分為安全思想教育和崗位技能培訓(xùn)兩個(gè)部分,二者處于同等重要的位置,相輔相成,缺一不可。

一、安全思想教育

人生來(lái)就有求生的本能和安全的需要,但崗位所需要的安全知識(shí)和技能并不與生俱來(lái),而人的安全意識(shí)強(qiáng)弱、技能的高低直接決定安全生產(chǎn)的具體過(guò)程和結(jié)果。這就要求企業(yè)堅(jiān)持把保護(hù)員工生命和健康作為企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),為員工提供良好的教育培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),創(chuàng)造心情舒暢、關(guān)系順暢的軟環(huán)境和工作條件完備的硬環(huán)境。通過(guò)對(duì)員工的安全思想教育和對(duì)企業(yè)內(nèi)外事故的剖析,來(lái)喚起員工對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任心和自覺(jué)性,使職工牢固樹(shù)立“安全第一”和遵章守紀(jì)的思想理念,引導(dǎo)培養(yǎng)員工自覺(jué)自愿地樹(shù)立“安全就是質(zhì)量,安全就是效益”的安全價(jià)值觀。

企業(yè)要加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育,端正職工工作態(tài)度,樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德觀念,安全生產(chǎn)就有了基礎(chǔ)保障。態(tài)度決定一切,工作干得好不好,不是看你學(xué)歷高與否,而主要看你有沒(méi)有責(zé)任心。你有責(zé)任心,工作才會(huì)與你相關(guān),與己相關(guān)的事自然會(huì)認(rèn)真對(duì)待,你有責(zé)任心,才會(huì)發(fā)現(xiàn)實(shí)際問(wèn)題和自己的不足,才能及時(shí)消除隱患和進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)水平,使安全生產(chǎn)工作得以良性循環(huán)。實(shí)現(xiàn)了員工思想從“要我安全”到“我要安全”這一由強(qiáng)制性到自覺(jué)性的飛躍轉(zhuǎn)變就達(dá)到了安全思想教育的目的。

二、加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)

明確了安全生產(chǎn)的重要性,有了安全生產(chǎn)的自覺(jué)性,就要知道怎樣做到安全生產(chǎn)。崗位技能培訓(xùn)要根據(jù)實(shí)際情況,分層次、分專業(yè)的進(jìn)行。首先培養(yǎng)一支素質(zhì)過(guò)硬、安全意識(shí)強(qiáng)、反事故能力強(qiáng)的安全監(jiān)察和安全技術(shù)人員隊(duì)伍,是崗位技能培訓(xùn)的重要內(nèi)容。在培養(yǎng)安全管理人員工作中,一是要注重從事后處理向預(yù)防為主轉(zhuǎn)變及轉(zhuǎn)變過(guò)程中知識(shí)層面、工作方法的更新,以及電廠控制方式變化、信息化管理模式、安全監(jiān)控模式變化后的知識(shí)儲(chǔ)備。通過(guò)培訓(xùn),更多地掌握安全生產(chǎn)知識(shí),更多地掌握有關(guān)安全管理職能、系統(tǒng)安全管理、安全信息、安全管理控制、安全管理主體、安全管理激勵(lì)、安全管理時(shí)間、安全管理協(xié)同、安全管理突變、安全管理方法、安全心理學(xué)和安全管理現(xiàn)代化等方面的知識(shí),并努力做到學(xué)習(xí)現(xiàn)代化安全管理文化與學(xué)習(xí)優(yōu)秀的傳統(tǒng)安全管理文化并舉,理論與實(shí)際相結(jié)合,在應(yīng)用上下功夫,以知識(shí)培訓(xùn)全面提升企業(yè)安全管理水平。二要本著干什么,學(xué)什么,缺什么,補(bǔ)什么的原則,結(jié)合各工種和專業(yè)的實(shí)際情況,開(kāi)展經(jīng)常性的職業(yè)技能培訓(xùn)和訓(xùn)練,提高職工技術(shù)素質(zhì),使職工能夠熟練掌握安全知識(shí)和操作技能,能夠熟練正確地傳達(dá)、執(zhí)行操作指令,使作業(yè)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,從而從源頭上避免“三違”現(xiàn)象和誤操作事故的發(fā)生。怎樣做好電廠安全教育培訓(xùn)工作,個(gè)人認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn):一是在內(nèi)容上,要聯(lián)系實(shí)際。不同的單位,在培訓(xùn)中要注重從實(shí)際出發(fā),突出個(gè)性,因地制宜。例如電氣專業(yè),在每年春檢預(yù)試和迎峰度夏、防污清掃等工作開(kāi)始前,可以組織職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)安全規(guī)程,講解安全注意事項(xiàng),提高他們的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和安全意識(shí)。結(jié)合每年的《安規(guī)》培訓(xùn),各專業(yè)對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)、工作票辦理、現(xiàn)場(chǎng)管理等進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)。二是在方法上,要靈活多樣。通過(guò)事故預(yù)想、安全活動(dòng)、反事故演習(xí)、安全警示、業(yè)余自學(xué)等多種形式和方法,有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)、安全知識(shí)和安全技能培訓(xùn)。三是在時(shí)間上,要有長(zhǎng)期規(guī)劃,短期安排。要根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的需要及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,及時(shí)總結(jié)事故經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),作為教案,進(jìn)行宣講,對(duì)職工進(jìn)行警示教育。四是在方式上要突出以班組為單位的安全教育和學(xué)習(xí)。對(duì)在崗職工進(jìn)行安全基本常識(shí)、對(duì)如何做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析、如何進(jìn)行安全技術(shù)交底、如何做好安全措施、如何杜絕違章現(xiàn)象等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

只要認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)的安全教育培訓(xùn),就能實(shí)現(xiàn)“要我安全我要安全怎樣安全”的思想轉(zhuǎn)變,全面提高職工的整體綜合素質(zhì),就能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn),推進(jìn)企業(yè)的和諧建設(shè)和發(fā)展。

三、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全制度規(guī)定

法律、法規(guī)及條例等制度都是用來(lái)約束人的某些具體行為的,而有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)程,大部分都是用前人的鮮血寫(xiě)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn),那是血的教訓(xùn),警示人們不要重蹈覆轍。那我們?cè)撊绾斡脤氋F而沉重的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)去避免再次流血呢?首先,熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī),是安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的重要保障。為此必須確?!鞍踩谝唬A(yù)防為主”方針的貫徹實(shí)施,監(jiān)督生產(chǎn)建設(shè)者和從業(yè)人員必須遵章守法。其次,《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》等規(guī)程規(guī)定,為安全工作提供了明確指引,它們好比安全“秘笈”,你重視、熟悉它們并“言聽(tīng)計(jì)從”,你就能戰(zhàn)勝安全生產(chǎn)的敵人。否則,你就會(huì)被隱藏在身邊的生產(chǎn)敵人――安全隱患所侵害。再次是多點(diǎn)關(guān)懷,多一份安全保障。關(guān)愛(ài)孕育安全環(huán)境。居安思危,優(yōu)勝劣汰。在當(dāng)前社會(huì)對(duì)電力需求日益迫切的嚴(yán)峻形勢(shì)下,對(duì)我們的電網(wǎng)提出更高的要求。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的今天,人浮于事、效率低下的現(xiàn)狀必須得以根治才能適應(yīng)社會(huì)高速發(fā)展新局面。在我們供電企業(yè)內(nèi)部,必須克服“電力是壟斷行業(yè)”和“鐵飯碗”的思想,要形成“你追我趕”的工作學(xué)習(xí)環(huán)境和樹(shù)立“供電企業(yè)就是廣大人民的根本利益”的思想,尊重人才,能者居先,增加員工的危機(jī)感,調(diào)動(dòng)工作積極性,這樣才有利于企業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。因人而宜,人盡其才。

篇(7)

學(xué)習(xí)宣傳1、對(duì)于掃黑除惡相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí),防止在進(jìn)行活動(dòng)中盲目行動(dòng)。2、積極參與打黑除惡的宣傳活動(dòng),通過(guò)貼標(biāo)語(yǔ)、發(fā)傳單等方式進(jìn)行打黑除惡宣傳。

教育培訓(xùn) 1、對(duì)一些涉嫌人員進(jìn)行技能培訓(xùn),幫組他們找到正當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?、對(duì)一些涉嫌人員進(jìn)行上門(mén)走訪,進(jìn)行思想教育,預(yù)防教育為主。

信息搜集 對(duì)于一些地方比較復(fù)雜的情況,可以進(jìn)行一些信息收集并且反饋給上級(jí)。

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