序論：寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇作風(fēng)建設(shè)取得的實(shí)效范文，愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

在指導(dǎo)蘭考縣委常委，班子專(zhuān)題民主生活會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)采取的措施、形成的機(jī)制要扎根落地，已經(jīng)取得的成效要鞏固發(fā)展，關(guān)鍵是要在“抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)”上下功夫。學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神，扎實(shí)開(kāi)展好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，必須切實(shí)抓好三個(gè)方面：

抓常，在經(jīng)常抓、見(jiàn)常態(tài)上下真功。政貴有恒，治須有常。形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，解決“”問(wèn)題也不可能一蹴而就。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，補(bǔ)精神之鈣、除“”之弊、去行為之垢，務(wù)必見(jiàn)常態(tài)。要以重要講話精神為指導(dǎo)，切實(shí)把開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出位置，有機(jī)融入到事關(guān)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大事要事難事中，在推動(dòng)石化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、民生建設(shè)等重點(diǎn)工作中落實(shí)作風(fēng)建設(shè)具體要求，提高群眾滿意度，形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強(qiáng)作風(fēng)的良性循環(huán)。

抓細(xì)，在深入抓、見(jiàn)實(shí)效上下真功。“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！奔?xì)節(jié)決定成敗。要按照“深學(xué)、細(xì)照、篤行”和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，結(jié)合當(dāng)前我區(qū)正在開(kāi)展的“回頭看”活動(dòng)，切實(shí)把重要講話精神貫徹落實(shí)到教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)每項(xiàng)具體任務(wù)中，堅(jiān)持“以上率下、分類(lèi)指導(dǎo)、示范帶動(dòng)、嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)”，以“345學(xué)習(xí)法”為載體推動(dòng)學(xué)習(xí)教育再細(xì)化，以“五進(jìn)五訪五問(wèn)”活動(dòng)為抓手推動(dòng)征求意見(jiàn)再深入，以“六看六對(duì)照”為準(zhǔn)則推動(dòng)查擺問(wèn)題再具體。同時(shí)，要按照講話要求積極籌備好專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。

抓長(zhǎng)，在持久抓、見(jiàn)長(zhǎng)效上下真功?！板浂嶂?，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤?！臂`行群眾路線，貴在長(zhǎng)期堅(jiān)持。要堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)始終，注重從體制機(jī)制上解決問(wèn)題，逐步構(gòu)建促進(jìn)黨員干部堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的長(zhǎng)效機(jī)制。一方面，在狠剎“”問(wèn)題上見(jiàn)行動(dòng)。針對(duì)前一階段查擺梳理出來(lái)的“”方面突出問(wèn)題，按照整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責(zé)任、完成有時(shí)限“四有”要求制訂整改方案，堅(jiān)持出實(shí)招、動(dòng)真格。另一方面，在提高群眾工作能力、形成作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制上見(jiàn)成效。圍繞城市建設(shè)、民生工程、社會(huì)管理等方面群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，建立健全常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制、群眾利益反映和關(guān)注機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制等制度，用制度建設(shè)為作風(fēng)建設(shè)提供長(zhǎng)效化保障。

（作者系洛陽(yáng)市吉利區(qū)委書(shū)記）

篇(2)

根據(jù)省局、*市局和市委、市政府關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育活動(dòng)的總體部署和措施要求，現(xiàn)對(duì)“回訪復(fù)查，鞏固提高”階段的工作安排提出以下實(shí)施意見(jiàn)：

一、總體目標(biāo)

通過(guò)回訪復(fù)查活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，完善整改措施，在實(shí)踐中不斷深化和拓展集中教育活動(dòng)；同時(shí)，要以這次集中教育活動(dòng)為契機(jī)，建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷鞏固和提高集中教育的成果。

二、具體安排

這一階段從4月25日開(kāi)始到5月31日結(jié)束，重點(diǎn)做好以下兩項(xiàng)工作：

(一)開(kāi)展回訪復(fù)查

*局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將在4月30日

前派出督查調(diào)研組，定期對(duì)機(jī)關(guān)各科室、部門(mén)組織回訪，查看整改措施是否到位，機(jī)關(guān)作風(fēng)是否有新改觀，主要采取參加會(huì)議和開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)、聽(tīng)取工作匯報(bào)、查看臺(tái)帳資料、進(jìn)行實(shí)地檢查等形式，重點(diǎn)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、專(zhuān)賣(mài)管理以及辦證中心的工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查，對(duì)其他部門(mén)組織抽查，對(duì)活動(dòng)不規(guī)范、成效不明顯的部門(mén)，要督促進(jìn)行重新整改。

*從4月25日至4月30日，各科室、部門(mén)要及時(shí)“回頭看”，局機(jī)關(guān)將成立督查機(jī)構(gòu)，辦公室要制定回訪復(fù)查工作方案。要結(jié)合整改情況和部門(mén)的日常工作，加強(qiáng)與基層的溝通和聯(lián)系，以基層和廣大零售戶是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，局機(jī)關(guān)督查人員將對(duì)科室和個(gè)人的整改情況及取得的效果進(jìn)行督查回訪。

*從5月8日至5月15日，要針對(duì)“對(duì)照檢查，查擺問(wèn)題”階段排查出來(lái)的突出問(wèn)題，結(jié)合整改措施的落實(shí)到位情況開(kāi)展一次自查自省，采用召開(kāi)小結(jié)會(huì)、進(jìn)行回顧反思等形式，進(jìn)一步查看整改情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

*召開(kāi)一次回訪復(fù)查情況通報(bào)會(huì)。局機(jī)關(guān)將在5月16日至5月20日之間召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，通報(bào)回訪復(fù)查情況，包括已經(jīng)整改到位、正在整改和尚未整改的問(wèn)題，繼續(xù)完善相應(yīng)的整改方案。

(二)建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，局機(jī)關(guān)將以

這次集中教育為契機(jī)，建立起機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

*切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重思想建設(shè)。思想建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的靈魂，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是要以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為手段，把思想建設(shè)放在第一位，提高機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)。要嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)紀(jì)律，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化，把學(xué)習(xí)理論與改進(jìn)思想作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，與提高思想素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，教育引導(dǎo)全體干部職工堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)，不斷提高執(zhí)行上級(jí)決策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

*狠抓制度落實(shí)，堅(jiān)持長(zhǎng)效管理。要把建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效機(jī)制貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過(guò)程，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效性和規(guī)范性。要切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，克服把制度停留在口頭上、停留在墻壁上的現(xiàn)象，強(qiáng)化制度管理，把落實(shí)制度作為實(shí)施長(zhǎng)效管理、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵舉措，用嚴(yán)格的制度來(lái)加強(qiáng)自我約束，規(guī)范行政行為。

*推行政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。在辦理許可證的審核管理上，要簡(jiǎn)化審核程序，提高行政效率。要認(rèn)真貫徹實(shí)施《行政許可法》，堅(jiān)持依法行政，規(guī)范行政行為，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)造行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。

三、有關(guān)要求

*要抓好落實(shí)。各科室、部門(mén)要積極主動(dòng)配合好局機(jī)關(guān)督查組的回訪復(fù)查的工作，確保取得實(shí)效。

篇(3)

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、提高執(zhí)行力的重要意義

中央和省、市一直高度重視干部作風(fēng)建設(shè)?？倳?shū)記強(qiáng)調(diào)全黨要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好。近年來(lái)，區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了一定的成績(jī)，但是在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、維護(hù)穩(wěn)定、執(zhí)行決策部署、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面還存在一些不容忽視的問(wèn)題，干部隊(duì)伍中還存在大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。這些問(wèn)題的根源是干部作風(fēng)。如果干部作風(fēng)不轉(zhuǎn)變，勢(shì)必影響和損害區(qū)快速發(fā)展的良好局面。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高執(zhí)行力，樹(shù)立黨員干部的良好形象，是時(shí)代的要求、發(fā)展的需要、人民的期盼。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真查找工作作風(fēng)、黨性修養(yǎng)、為民意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、廉政意識(shí)等方面存在的差距，站在促進(jìn)全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、提高執(zhí)行力的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的重要保證措施抓緊抓好，抓出成效。

二、大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

（一）大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。近年來(lái)，通過(guò)不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，我區(qū)絕大多數(shù)干部作風(fēng)比較扎實(shí)，工作比較務(wù)實(shí)，能夠撲下身子，真抓實(shí)干。但是也有部分干部作風(fēng)漂浮，工作不深入、不扎實(shí)。通過(guò)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力，要在全區(qū)干部隊(duì)伍中大力弘揚(yáng)說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，鋪下身子、埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，一步一個(gè)腳印地扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，堅(jiān)決把區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，確保政令暢通。

（二）大力弘揚(yáng)迎難而上、敢打硬仗的優(yōu)良作風(fēng)。通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力，要在全區(qū)廣大干部中大力弘揚(yáng)不畏困難、敢想敢干的優(yōu)良作風(fēng)，敢于迎著困難上，不被困難和問(wèn)題嚇倒，大力弘揚(yáng)堅(jiān)持不懈、頑強(qiáng)拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，遇到困難有沖勁、韌勁，下決心攻克難關(guān)，解決問(wèn)題，大力弘揚(yáng)敢打硬仗、勇于勝利的優(yōu)良作風(fēng)，做到敢干事、會(huì)干事、干成事、不出事。

（三）大力弘揚(yáng)廉潔自律、勤政為民的優(yōu)良作風(fēng)。通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)和廉政意識(shí)，在全區(qū)廣大干部中大力弘揚(yáng)廉潔高效、勤政為民，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，做到廉潔自律、率先垂范。

（四）大力弘揚(yáng)服務(wù)基層、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)。通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力，解決少數(shù)部門(mén)和干部隊(duì)伍中存在的沒(méi)有利益不作為、有了利益亂作為的問(wèn)題。大力弘揚(yáng)多服務(wù)、少索取、多幫忙、少添亂，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，規(guī)范運(yùn)作、高效運(yùn)行的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決剎住“吃、拿、卡、要、報(bào)”等不良作風(fēng)。

三、加大問(wèn)責(zé)力度，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和執(zhí)行力的提高

（一）問(wèn)責(zé)內(nèi)容。

1、大局意識(shí)不強(qiáng)，有下列情形之一的，追究責(zé)任單位及其責(zé)任人相應(yīng)的責(zé)任。

①對(duì)區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署執(zhí)行不力、消極應(yīng)付，不能按時(shí)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦事項(xiàng)并不能作出合理解釋的；

②不認(rèn)真落實(shí)重大項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)政策規(guī)定，無(wú)正當(dāng)理由拒不執(zhí)行上級(jí)關(guān)于重大項(xiàng)目建設(shè)的指示、決定和命令，或者執(zhí)行上級(jí)的指示、決定和命令不力的；

③對(duì)重大項(xiàng)目建設(shè)中確定的協(xié)調(diào)事項(xiàng)，無(wú)正當(dāng)理由未能按期落實(shí)到位的；

④未認(rèn)真履行屬地管理職責(zé)，工作措施不力，引發(fā)群體性阻工事件的，或者處置阻工事件不力，對(duì)重大項(xiàng)目建設(shè)造成不良影響的；

⑤對(duì)重大項(xiàng)目建設(shè)中涉及其他部門(mén)職權(quán)的事項(xiàng)，不積極協(xié)商的，或者協(xié)商沒(méi)有取得一致，未報(bào)經(jīng)上級(jí)裁決，擅作決定的；

⑥涉及重大項(xiàng)目建設(shè)的行政審批事項(xiàng)，不落實(shí)并聯(lián)審批有關(guān)規(guī)定，推諉扯皮，延長(zhǎng)審批時(shí)限的。

2、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，有下列情形之一的，追究責(zé)任單位及其責(zé)任人相應(yīng)的責(zé)任。

①瞞報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)重大突發(fā)事件、重特大事故或重要情況的；

②采取行政措施不當(dāng)，侵害公眾利益，造成重大損失、引發(fā)嚴(yán)重、導(dǎo)致群眾大規(guī)模上訪以及決策失誤被新聞媒體曝光，造成惡劣影響的；

③違法實(shí)施行政許可、行政處罰、行政事業(yè)性收費(fèi)或者行政強(qiáng)制措施，造成嚴(yán)重后果或者不良社會(huì)影響的；

④截留、滯留、擠占或者挪用財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金和政府代管資金的；

⑤部門(mén)直接負(fù)責(zé)或者直接管理單位負(fù)責(zé)的重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目發(fā)生重大失誤或存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題的；

⑥違反規(guī)定安排使用財(cái)政資金、國(guó)有資產(chǎn)，造成資金浪費(fèi)或國(guó)有資產(chǎn)流失的。

3、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，有下列情形之一的，追究責(zé)任單位及其責(zé)任人相應(yīng)的責(zé)任。

①在工作上“生、冷、硬”，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的；

②不按法定的職責(zé)、權(quán)限和程序履行公務(wù)的，或者“吃、拿、卡、要、報(bào)”的；

③違反企業(yè)意愿，向企業(yè)強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)、強(qiáng)行攤派的，或者以共建、協(xié)商、評(píng)比、研討、培訓(xùn)、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等形式向企業(yè)收取資費(fèi)的，或者以各種理由借用、占用企業(yè)資產(chǎn)的；

④對(duì)影響企業(yè)周邊環(huán)境、危害企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的違法行為，處理不及時(shí)、造成嚴(yán)重后果的；對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為，隱瞞不報(bào)、壓案不查、查而不結(jié)，或者推諉拖延，甚至縱容、包庇的；

⑤對(duì)上級(jí)交辦的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)，拒不辦理或者辦理不力的；

⑥公開(kāi)承諾的事項(xiàng)沒(méi)有兌現(xiàn)的。

4、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，有下列情形之一的，追究責(zé)任人相應(yīng)的責(zé)任。

①上班遲到早退，工作時(shí)間從事上網(wǎng)聊天、下棋打牌、炒股票等活動(dòng)的；

②違反規(guī)定，工作日中午飲酒，造成惡劣影響的；

③不遵守會(huì)議紀(jì)律，開(kāi)會(huì)隨意頂替，無(wú)故缺席，遲到早退的。

（二）問(wèn)責(zé)方式。

為切實(shí)解決以上突出問(wèn)題，對(duì)單位和個(gè)人實(shí)行問(wèn)責(zé)制。

對(duì)單位的問(wèn)責(zé)方式為:責(zé)令改正、責(zé)令寫(xiě)出檢查、通報(bào)批評(píng)、效能告誡、取消年度評(píng)先資格、經(jīng)濟(jì)處罰等追究形式。

對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的問(wèn)責(zé)方式為：責(zé)令公開(kāi)道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職。

以上問(wèn)責(zé)形式可單獨(dú)使用或合并使用，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究計(jì)入本人廉政勤政檔案。

（三）問(wèn)責(zé)程序。

1、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局為問(wèn)責(zé)承辦機(jī)關(guān)，對(duì)問(wèn)責(zé)線索進(jìn)行收集、整理和調(diào)查，制作和送達(dá)問(wèn)責(zé)文書(shū)。區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)政府法制辦等有關(guān)部門(mén)依照各自職責(zé)協(xié)助做好相關(guān)工作。

2、問(wèn)責(zé)事項(xiàng)的決定機(jī)關(guān)為區(qū)委、區(qū)政府，區(qū)委常委會(huì)議、區(qū)政府常務(wù)會(huì)議根據(jù)調(diào)查情況，作出問(wèn)責(zé)或不問(wèn)責(zé)的決定，并確定責(zé)任追究方式。

四、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力的整體合力

（一）強(qiáng)化責(zé)任追究。

由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局牽頭，強(qiáng)化對(duì)干部作風(fēng)的責(zé)任追究。

1、完善副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政檔案，將領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政情況納入廉政勤政檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核獎(jiǎng)懲和提拔重用的依據(jù)。

2、強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)效能監(jiān)察。圍繞群眾反映強(qiáng)烈、企業(yè)投訴集中的問(wèn)題，定期開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)效能監(jiān)察，對(duì)問(wèn)題比較集中的部門(mén)和單位實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控。典型案件的處理一律公開(kāi)曝光。

3、對(duì)區(qū)內(nèi)各單位、各部門(mén)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能進(jìn)行明察暗訪。每月對(duì)明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總，在區(qū)廣播電視臺(tái)公開(kāi)曝光，并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志。

4、單位年度內(nèi)被責(zé)令改正兩次的予以責(zé)令寫(xiě)出檢查；被責(zé)令寫(xiě)出檢查兩次的予以通報(bào)批評(píng)；被通報(bào)批評(píng)兩次的予以效能告誡。

5、對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的問(wèn)責(zé)，視情節(jié)根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》進(jìn)行。

6、責(zé)任追究情況隨時(shí)通過(guò)新聞媒體曝光或者在全區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)。

（二）強(qiáng)化干部考核使用。

由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，強(qiáng)化干部考核使用。

1、受到區(qū)委、區(qū)政府年度工作嘉獎(jiǎng)和年度工作通報(bào)表?yè)P(yáng)的單位，全區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評(píng)議排名前3名的單位，其單位年度考評(píng)優(yōu)秀比例調(diào)高到20%。在全區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評(píng)議中分類(lèi)排序末位同時(shí)不滿意票達(dá)到和超過(guò)10%的，年終考核時(shí)對(duì)該單位實(shí)行“一票否決”。

2、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)于每月5日前將責(zé)任追究結(jié)果送達(dá)組織人事部門(mén)，組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)單位和人員實(shí)施相應(yīng)的組織處理。

3、對(duì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評(píng)議連續(xù)兩年排后兩位的單位，根據(jù)干部管理權(quán)限對(duì)其班子進(jìn)行調(diào)整。屬垂直管理的部門(mén)向其上級(jí)主管部門(mén)提出調(diào)整建議。

4、年度內(nèi)單位被效能告誡兩次的，取消年度評(píng)先資格。

（三）強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。

由區(qū)委宣傳部牽頭，區(qū)廣播電視臺(tái)、區(qū)新聞中心配合，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。

1、大力宣傳加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義、主要內(nèi)容和基本要求。采取在區(qū)電視臺(tái)、區(qū)廣播電臺(tái)、《新區(qū)》開(kāi)辟專(zhuān)題專(zhuān)欄、推出系列專(zhuān)訪、組織系列評(píng)論和集中采訪等形式，凝聚各新聞媒體合力，宣傳全區(qū)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的舉措、進(jìn)展和取得的實(shí)際成效，形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的輿論強(qiáng)勢(shì)，營(yíng)造濃厚輿論氛圍。

2、大力宣傳干部作風(fēng)建設(shè)的正面典型。大力宣傳在干部作風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、鮮活經(jīng)驗(yàn)、取得的成效，組織新聞媒體進(jìn)行集中采訪報(bào)道，尤其要注重宣傳通過(guò)績(jī)效考評(píng)、機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作在干部作風(fēng)建設(shè)方面形成長(zhǎng)效機(jī)制的成功典型。通過(guò)宣傳，使先進(jìn)典型成為學(xué)習(xí)榜樣，深入人心，使人們切實(shí)感受到加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大力量和推動(dòng)作用，樹(shù)立信心，凝聚力量。

3、對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)中反面典型進(jìn)行曝光。發(fā)揮新聞?shì)浾摫O(jiān)督作用，在區(qū)電視臺(tái)、區(qū)廣播電臺(tái)、《新區(qū)》等新聞媒體開(kāi)設(shè)“曝光臺(tái)”，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)中被責(zé)任追究的，或其他造成嚴(yán)重影響的反面典型及時(shí)進(jìn)行曝光。對(duì)曾經(jīng)報(bào)道過(guò)的、問(wèn)題較為突出、整改不到位的單位和部門(mén)進(jìn)行追蹤報(bào)道，促進(jìn)問(wèn)題解決。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把干部作風(fēng)建設(shè)抓實(shí)抓好

篇(4)

關(guān)鍵詞：交通 運(yùn)政 作風(fēng) 建設(shè)

中圖分類(lèi)號(hào)： C913.32 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)是促進(jìn)道路運(yùn)輸隊(duì)伍建設(shè)，提高運(yùn)政管理水平，強(qiáng)化行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，創(chuàng)建行業(yè)文明誠(chéng)信的迫切需要，更是全面推進(jìn)依法治運(yùn)、依法行政，努力實(shí)現(xiàn)道路運(yùn)輸業(yè)跨越式發(fā)展的客觀要求。因此樂(lè)都縣運(yùn)管所新的領(lǐng)導(dǎo)班子自組建以來(lái)始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)、隊(duì)伍教育整頓和行風(fēng)建設(shè)作為首要任務(wù)來(lái)抓。在抓學(xué)習(xí)、更新干部職工思想觀念，抓紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓隊(duì)伍、增強(qiáng)干部職工素質(zhì)，抓制度、提高辦事效率等方面取得了一定成效，并通過(guò)學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)識(shí)，建章立制，明確責(zé)任，考勤評(píng)議，標(biāo)本兼治等一系列措施，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹(shù)立了行業(yè)新風(fēng)尚，推動(dòng)了我縣道路運(yùn)輸業(yè)健康有序的快速發(fā)展。

1.領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，狠抓工作落實(shí)

“榜樣的力量是無(wú)窮的”，“火車(chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶”。抓作風(fēng)首先要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，才能確保作風(fēng)建設(shè)工作穩(wěn)妥進(jìn)行。只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，敢抓敢管，才能形成良好的實(shí)干作風(fēng)，從而引導(dǎo)全體干部職工干好、干實(shí)各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終明確作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性、緊迫性，把抓落實(shí)貫穿于作風(fēng)建設(shè)的始終，樹(shù)立艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的精神，破除只圖虛名、不求實(shí)效的不良作風(fēng)；樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神，破除實(shí)喊虛抓、急功近利的錯(cuò)誤思想；樹(shù)立憂患意識(shí)，時(shí)刻警醒，不斷加壓，防止動(dòng)力缺失和精神懈怠。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣的精神風(fēng)貌；保持奮發(fā)有為、敢為人先、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神狀態(tài)；保持面對(duì)困難有戰(zhàn)勝困難的勇氣，面對(duì)問(wèn)題有解決問(wèn)題的決心，面對(duì)挑戰(zhàn)有迎接挑戰(zhàn)的氣概。時(shí)時(shí)刻刻做到思想上有新進(jìn)步，作風(fēng)上有新要求，工作上有新突破，充分發(fā)揮班子的帶頭和主導(dǎo)作用，用自己的能力、品德、才學(xué)、水平和人格魅力去影響人、團(tuán)結(jié)人，帶領(lǐng)全縣運(yùn)政管理人員為構(gòu)建和諧社會(huì)和實(shí)現(xiàn)道路運(yùn)輸業(yè)新的跨越式發(fā)展而努力奮斗。

2.堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)，注重提高素質(zhì)

加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，主要是解決隊(duì)伍的理想、信念、素質(zhì)及隊(duì)伍建設(shè)的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力等整體功能的問(wèn)題，作風(fēng)建設(shè)的狀況決定運(yùn)政事業(yè)的興衰。因此，作風(fēng)建設(shè)最主要、最緊迫的是要加強(qiáng)干部職工的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)、活到老、學(xué)到老。要以學(xué)立德，提高境界，學(xué)有所悟，學(xué)有所得，把“三個(gè)代表”重要思想作為改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀和樹(shù)立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀的強(qiáng)大思想武器，把“八個(gè)為榮、八個(gè)為恥”作為價(jià)值取向和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，作為提高隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的根本途徑，努力培養(yǎng)“熱愛(ài)祖國(guó)、服務(wù)人民、崇尚科學(xué)、辛勤工作、團(tuán)結(jié)互助、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗、奉獻(xiàn)社會(huì)”的良好品德和有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代運(yùn)管新人。

3.不斷完善制度，強(qiáng)化管理措施

健全管理機(jī)制，規(guī)范管理辦法，嚴(yán)格制定一系列制度措施，才能確保各項(xiàng)工作的全面落實(shí)，只有加強(qiáng)制度建設(shè)，健全監(jiān)督機(jī)制，才能有效地遏制不良行為的發(fā)生。要建立健全干部作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)方面的一系列規(guī)章制度，重點(diǎn)包括以規(guī)范內(nèi)容、組織嚴(yán)密為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)制度；以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度；以規(guī)范行為、保障工作為主要內(nèi)容的管理制度；以廉潔從政、加強(qiáng)自律為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度，在內(nèi)部形成一套較為全面系統(tǒng)的制度體系，真正形成用制度規(guī)范執(zhí)法行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制。

4.堅(jiān)持一崗兩責(zé)、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任

抓作風(fēng)建設(shè)主要是提高工作效能。因此教育廣大干部職工要把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)緊密地結(jié)合在一起。要有負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，要教育廣大干部職工自覺(jué)地把自己所擔(dān)負(fù)的工作與個(gè)人的人格、命運(yùn)聯(lián)系在一起，與工作共榮辱，真正把擔(dān)子挑起來(lái)，把責(zé)任負(fù)起來(lái)，在其位、謀其政、善謀事，把全部心思和精力放在工作上，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞建設(shè)。必須牢固樹(shù)立有所作為的信念，懷有大有作為的追求，堅(jiān)決破除不求有功，但求無(wú)過(guò)的太平思想，增強(qiáng)“無(wú)功就是過(guò)，無(wú)為就是錯(cuò)”的意識(shí)，把心思集中在干事上，教育廣大干部無(wú)論是想問(wèn)題、干事情，還是做決策、做工作都要少琢磨上級(jí)知道不知道，多考慮群眾需要不需要；少琢磨對(duì)自己有利還是無(wú)利，多考慮對(duì)行業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定有益無(wú)益。目前在我們行業(yè)管理上還存在著職責(zé)不清、推諉扯皮，工作抓不到位的問(wèn)題。有的干部平時(shí)不學(xué)習(xí)，工作不努力，上情不掌握，下情不了解，既不出思路、又不出方法，坐下來(lái)不會(huì)寫(xiě)，站起來(lái)不會(huì)講，下基層不會(huì)指導(dǎo)等等。為此，一定要站在時(shí)代的前沿，認(rèn)清形勢(shì)，痛下決心，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新；少一些空談，多一些實(shí)干，才能出實(shí)績(jī)，迎得群眾稱(chēng)贊；少琢磨一些私事，多琢磨一些公事，只有這樣才能不斷提高運(yùn)政執(zhí)法水平，增強(qiáng)科技興運(yùn)的本領(lǐng)，為推動(dòng)道路運(yùn)輸業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力和持續(xù)長(zhǎng)久的不竭動(dòng)力。

5.嚴(yán)格考核考評(píng)，建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

抓好作風(fēng)建設(shè)，就要建立全面系統(tǒng)的督查考核方法，及時(shí)督查，按期考核，以督查促管理，以考核抓落實(shí)，通過(guò)督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題，歸納梳理，提出整改措施，責(zé)令定期整改；通過(guò)考核促進(jìn)運(yùn)政管理，增強(qiáng)真抓實(shí)干的責(zé)任，確保工作全面落實(shí)。要不斷完善考核管理辦法，建立切實(shí)可行的激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。大力推行目標(biāo)管理責(zé)任制的考核機(jī)制，把每個(gè)干部職工的工作量化細(xì)化，使干部職工都有壓力和緊迫感，從機(jī)制上強(qiáng)化“法治”，消除執(zhí)法中存在的隨意性，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)政執(zhí)法行為，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。要改進(jìn)考核方式和手段，把日?？己伺c月、季考核相結(jié)合，按照一把尺子量到底的考核機(jī)制，加大工作業(yè)績(jī)同獎(jiǎng)金津貼掛鉤力度，獎(jiǎng)勤罰懶，切實(shí)體現(xiàn)干與不干不一樣、干好干壞不一樣的激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)內(nèi)在動(dòng)力和外部壓力，做到人盡其才、才盡其用。探討和建立與目標(biāo)責(zé)任制相配套的能級(jí)管理制度，按崗位工作的責(zé)任、強(qiáng)度，增加崗位津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資，推動(dòng)中層干部在其位、司其職、盡其責(zé)。緊緊圍繞依靠群眾監(jiān)督，始終堅(jiān)持一切為經(jīng)營(yíng)者服務(wù)，把群眾滿意不滿意作為衡量我們作風(fēng)建設(shè)效果的砝碼，把經(jīng)營(yíng)業(yè)戶答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗(yàn)我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，從根本上做到開(kāi)拓創(chuàng)新求真務(wù)實(shí)，樹(shù)立運(yùn)政行業(yè)的良好形象，得到運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)業(yè)戶和社會(huì)各界的贊譽(yù)。

6.深入調(diào)查研究，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

抓作風(fēng)建設(shè)要有目的、有針對(duì)性。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入實(shí)際，到群眾中去，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，從不同側(cè)面了解和掌握隊(duì)伍中存在的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)干部職工不僅要聽(tīng)他們的匯報(bào)，看他們?cè)诟墒裁?，著重要看干工作取得的?shí)效，準(zhǔn)確掌握干部職工的工作和思想作風(fēng)狀況，幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際困難，真正體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖，切實(shí)達(dá)到作風(fēng)建設(shè)的目的。

參考文獻(xiàn)：

[1]石光耀.內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外樹(shù)形象 全面加強(qiáng)交通運(yùn)政隊(duì)伍建設(shè)[J].黑龍江政報(bào).2005(2)

[2]陳令華,黃琪,黃菏.論交通運(yùn)政執(zhí)法的改善與發(fā)展[J].云南大學(xué)學(xué)報(bào).2003(4)

篇(5)

關(guān)鍵詞：思想教育;干部作風(fēng);制度

中圖分類(lèi)號(hào)：D262.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-11-00-01

一、加強(qiáng)思想教育，自覺(jué)養(yǎng)成好作風(fēng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，是思想政治水平和道德素質(zhì)的外在反映。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，應(yīng)該首先從思想教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起。只有真正從思想上認(rèn)識(shí)到改進(jìn)作風(fēng)的重要性和緊迫性，才會(huì)有行動(dòng)上的主動(dòng)性和自覺(jué)性。思想教育是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，只要根據(jù)不斷變化的形勢(shì)和任務(wù)，把經(jīng)常性教育與集中教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地往深里抓、往實(shí)里做，就能夠做到常抓常新、扎實(shí)有效。通過(guò)各種行之有效的教育和培訓(xùn)，啟發(fā)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，處理好做官與做事、對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待群眾、正確對(duì)待職位、正確對(duì)待事業(yè)，自覺(jué)從一點(diǎn)一滴做起，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，逐漸養(yǎng)成良好的習(xí)慣和作風(fēng)。

二、激勵(lì)干部切實(shí)樹(shù)立好作風(fēng)。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，必須堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)和《干部任用條例》，把干部的注意力引導(dǎo)到干事、創(chuàng)業(yè)、為民上來(lái)，激勵(lì)他們不斷樹(shù)立好作風(fēng)，展示好形象。

一是正確的選人標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)干部。認(rèn)真落實(shí)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，大力選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的優(yōu)秀干部。特別要把是否具有好的作風(fēng)作為使用干部的重要依據(jù)，對(duì)那些能夠模范發(fā)揚(yáng)八個(gè)方面良好風(fēng)氣的干部，要大膽提拔重用;對(duì)那些背離中央的要求，在作風(fēng)上有這樣那樣問(wèn)題的干部，不僅不能重用，還要進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)教育。通過(guò)明確用人標(biāo)準(zhǔn)使廣大干部清楚認(rèn)識(shí)到，要想得到組織的認(rèn)可，只有轉(zhuǎn)變作風(fēng)埋頭實(shí)干一條路可走。

二是用科學(xué)的考核辦法評(píng)價(jià)干部?？茖W(xué)地評(píng)價(jià)干部，是正確使用干部的前提。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部考核評(píng)價(jià)體系，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)和考核方法，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的全面考察。既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況，又要看在構(gòu)建和諧社會(huì)中所做的工作;既要看落實(shí)上級(jí)決策部署的情況，又要看廣大群眾的評(píng)價(jià)和反映;既要看干部目前已經(jīng)取得的成績(jī)，又要看其及對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作出貢獻(xiàn)、打下的基礎(chǔ)。努力做到客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部的優(yōu)劣長(zhǎng)短、功過(guò)是非。通過(guò)科學(xué)的考核評(píng)價(jià)，引導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，做到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，確保自己的所為經(jīng)得起群眾檢驗(yàn)和歷史檢驗(yàn)。

三、完善機(jī)制制度，不斷健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)既需要領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念來(lái)支撐，也需要完善的機(jī)制制度作保證。要堅(jiān)持把完善機(jī)制制度作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的治本之策，從科學(xué)規(guī)范和有效制約領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行入手，形成有利于領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的制度環(huán)境，促使領(lǐng)導(dǎo)干部把外在環(huán)境壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在修養(yǎng)動(dòng)力，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。一是要建立健全服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾制度和維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，把工作重心下移，多到基層和一線調(diào)查研究，了解群眾疾苦、傾聽(tīng)群眾呼聲，幫助解決困難。二是要完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度，建立健全通過(guò)民意調(diào)查等征求群眾批評(píng)意見(jiàn)制度，大興批評(píng)和自我批評(píng)之風(fēng)，認(rèn)真開(kāi)展思想交流，積極進(jìn)行整改，形成民主團(tuán)結(jié)、相互促進(jìn)、奮發(fā)向上的組織氛圍。三是要建立黨性定期分析制度，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面突出問(wèn)題的整頓力度，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性保證黨的作風(fēng)建設(shè)。四是要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制，對(duì)違性原則、作風(fēng)問(wèn)題嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)肅批評(píng)教育，對(duì)經(jīng)教育不改的要作出組織處理，對(duì)造成嚴(yán)重后果的要按照黨紀(jì)國(guó)法予以追究，增強(qiáng)制度的約束力和執(zhí)行力。

篇(6)

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)和開(kāi)發(fā)區(qū)總結(jié)表彰大會(huì)精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持工業(yè)立區(qū)、項(xiàng)目強(qiáng)區(qū)，緊緊圍繞全力打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”（招商引資、企業(yè)運(yùn)行調(diào)度、項(xiàng)目承接服務(wù)），大力實(shí)施“兩大工程”（民生工程、穩(wěn)定工程），達(dá)到“兩個(gè)確?！保ù_保主營(yíng)業(yè)務(wù)收入兩年翻一番，確保財(cái)政收入三年翻一番），力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入150億元，增長(zhǎng)50；實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值42億元，增長(zhǎng)37.1；完成財(cái)政總收入3.79億元，增長(zhǎng)41，推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)快速成為現(xiàn)代工業(yè)新城的主戰(zhàn)場(chǎng)、城市化建設(shè)的示范區(qū)、沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接地、全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，努力爭(zhēng)得金巢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)在全省、全市應(yīng)有地位”的工作目標(biāo)，以“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能”為主題，采取學(xué)習(xí)教育、對(duì)照檢查、完善制度和查訪督促等辦法，切實(shí)解決本單位本部門(mén)在機(jī)關(guān)效能和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的具體問(wèn)題，為開(kāi)發(fā)區(qū)趕超發(fā)展創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境。始終堅(jiān)持“突出特點(diǎn)、抓住重點(diǎn)、破解難點(diǎn)、增加亮點(diǎn)”的工作方針，持續(xù)深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，健全完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，努力把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新水平，以更加堅(jiān)定的信心、更加創(chuàng)新的舉措、更加優(yōu)良的作風(fēng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧。

（二）目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，力求實(shí)現(xiàn)依法行政和社會(huì)管理水平明顯提高，公務(wù)員隊(duì)伍的法規(guī)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，行政投訴和行政錯(cuò)案逐步減少，機(jī)關(guān)特別是政府的執(zhí)行力、公信力得到較大提升；力求實(shí)現(xiàn)社會(huì)服務(wù)水平明顯提高，機(jī)關(guān)的服務(wù)職能更加明確，領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，各行業(yè)服務(wù)體系健全、責(zé)任明確、科學(xué)簡(jiǎn)便，特別是面向社會(huì)和企業(yè)的服務(wù)要做到主動(dòng)靠前、高效優(yōu)質(zhì)；力求實(shí)現(xiàn)廉政勤政水平明顯提高，公務(wù)員隊(duì)伍的廉政勤政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)的工作生活秩序得到全面規(guī)范，各項(xiàng)管理制度得到落實(shí)，全體工作人員的積極性、主動(dòng)性得到增強(qiáng)，工作懶散、不作為的現(xiàn)象得到根除，部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)得到較好遏制，利用權(quán)力壟斷謀取部門(mén)、行業(yè)和個(gè)人利益的行為得到堅(jiān)決全面的制止。

二、總體安排和方法步驟

1、學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)（4月15日-4月30日）。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，按照《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)實(shí)施方案》（撫金發(fā)[2010]3號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，各鎮(zhèn)（街道）、各部門(mén)、各單位要結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，動(dòng)員和引導(dǎo)全體干部積極投身到活動(dòng)中來(lái)。要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)今年中央和省、市各級(jí)紀(jì)委全會(huì)精神，學(xué)習(xí)省、市和開(kāi)發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神。學(xué)習(xí)活動(dòng)要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，相對(duì)集中時(shí)間，采取觀看電教片、上輔導(dǎo)課、集中討論等形式進(jìn)行。通過(guò)學(xué)習(xí)，使全體機(jī)關(guān)工作人員充分認(rèn)識(shí)開(kāi)發(fā)區(qū)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，明確加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，更加牢固地樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、法規(guī)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉政勤政意識(shí)，從而更好地服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)，為推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)趕超發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2、查找問(wèn)題，邊整邊改（5月1日-9月30日）。重點(diǎn)開(kāi)展“三查三看”活動(dòng)，進(jìn)一步明確努力方向，做到思想再解放，壓力再增強(qiáng)，認(rèn)識(shí)再提高，工作再落實(shí)。一是查整體工作是否上臺(tái)階，主題活動(dòng)成果是否突出、效果是否明顯。要召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì)，分析整體工作開(kāi)展情況，特別是各單位在亮點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作中的成效。積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，形成民主和諧、團(tuán)結(jié)共事的良好局面，促進(jìn)查找活動(dòng)的深化。二是查“三進(jìn)”（進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村）是否真正落實(shí)，看服務(wù)態(tài)度是否熱情、辦事效率是否提高。要建立調(diào)研制度，深入基層了解民情、聽(tīng)取民意，傾聽(tīng)服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出有效的解決辦法，形成工作調(diào)研報(bào)告，切實(shí)改變工作作風(fēng)。三是查機(jī)關(guān)工作人員言行舉止是否得體，看是否按照機(jī)關(guān)工作者的標(biāo)準(zhǔn)去做。機(jī)關(guān)工作人員在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活期間及對(duì)外交流時(shí)，能否注意自己的一言一行，能否講究文明禮儀，能否遵紀(jì)守法。在查擺問(wèn)題階段，各鎮(zhèn)（街道）、各部門(mén)、各單位班子成員要在民主生活會(huì)中對(duì)自己存在的問(wèn)題進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，單位和個(gè)人要在整改期間歸納和分析存在問(wèn)題及原因，制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時(shí)間表和責(zé)任人，并以一定方式公之于眾。對(duì)企業(yè)、基層群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，能夠做到的，務(wù)必馬上改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早整改，特別是針對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)運(yùn)作中存在的執(zhí)行不力、推諉扯皮等不良現(xiàn)象，要認(rèn)真對(duì)照檢查進(jìn)行整改，嚴(yán)肅行政紀(jì)律責(zé)任追究，抓住典型進(jìn)行曝光。要在整改的基礎(chǔ)上，結(jié)合深化行政審批制度改革，簡(jiǎn)化審批辦事環(huán)節(jié)，改進(jìn)不合理的辦事程序和管理制度，從本機(jī)關(guān)基本工作職能和具體工作出發(fā)，積極創(chuàng)新工作制度和服務(wù)機(jī)制，鞏固提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效，從根本上鞏固整改成果。同時(shí)，要針對(duì)目前國(guó)際金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響，結(jié)合各自職能，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，認(rèn)真做好跟蹤服務(wù)工作，想方設(shè)法集中精力為企業(yè)辦一批好事、實(shí)事，幫扶企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。

3、建章立制，總結(jié)提高（10月1日-12月31日）。各鎮(zhèn)（街道）、各部門(mén)、各單位要在全面整改的基礎(chǔ)上，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，一要根據(jù)本級(jí)工作職能，修訂完善相關(guān)的工作制度，明確職責(zé)、任務(wù)、程序等；二要圍繞日常管理，修訂完善相關(guān)的管理制度，明確法規(guī)紀(jì)律、義務(wù)等；三要圍繞檢查監(jiān)督，修訂完善相關(guān)的督查制度，明確督辦、執(zhí)紀(jì)、查處等。特別要結(jié)合本部門(mén)本單位最突出的問(wèn)題，在整改中逐項(xiàng)逐條進(jìn)行修訂完善，在制度建設(shè)上有明顯提高。

對(duì)本次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的情況，各單位要適時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真分析總結(jié)開(kāi)展活動(dòng)所取得的成果和經(jīng)驗(yàn)以及存在的不足，并制定相應(yīng)的整改措施，作為繼續(xù)推進(jìn)本單位作風(fēng)建設(shè)的依據(jù)?；顒?dòng)結(jié)束后，各單位要及時(shí)將總結(jié)報(bào)告報(bào)送區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)察局。各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）和各部門(mén)、各單位要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)擺上重要議事日程，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、有關(guān)職能科室具體落實(shí)、全體機(jī)關(guān)工作人員積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，確保完成機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。

（二）加強(qiáng)檢查監(jiān)督。開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)全過(guò)程的督促檢查，組織有關(guān)人員組成督查組，到各單位進(jìn)行指導(dǎo)、督查；設(shè)立投訴中心，公布投訴電話，建立投訴網(wǎng)絡(luò)，受理對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)的投訴，負(fù)責(zé)直接或責(zé)成有關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)投訴內(nèi)容；組織開(kāi)展明查暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題嚴(yán)肅處理，公開(kāi)曝光；充分發(fā)揮各級(jí)人大代表、政協(xié)委員以及民主人士的監(jiān)督作用，組成若干小組，到重點(diǎn)單位特別是存在問(wèn)題較多、對(duì)問(wèn)題不重視、整改不力的單位進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，督促搞好整改；利用新聞媒體，開(kāi)設(shè)以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為主題的社會(huì)論壇，開(kāi)辟專(zhuān)欄，做好全過(guò)程的宣傳報(bào)道工作，大力宣傳先進(jìn)典型；對(duì)活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)邊查邊犯、邊整邊犯的，抓住典型，公開(kāi)曝光，嚴(yán)肅追究紀(jì)律責(zé)任。

篇(7)

一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須抓好戒“滿”

“滿”指的是自滿。人們經(jīng)常可以看到，當(dāng)一個(gè)人在順境的情況下，工作順利，進(jìn)步較快，青云直上，洋洋得意，高興得不得了。但在這個(gè)時(shí)候往往會(huì)產(chǎn)生高高在上、傲氣十足、誰(shuí)都不如自己的驕傲自滿情緒。古人云：“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂”。這就告誡人們，在有利的情況下，必須居安思危，用辯證分析的方法看待已有的成績(jī)，要看到這些成績(jī)的取得是黨的領(lǐng)導(dǎo)，組織的信任和群眾幫助的結(jié)果，光靠自己的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。既要看到已經(jīng)取得的成績(jī)，也要看到還存在著不少缺點(diǎn)和不足，既要看到順利的條件，又要看到在前進(jìn)的道路上還面臨許多挫折和困難，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，百尺竿頭再進(jìn)一步。絕不可安于現(xiàn)狀，故步自封，停滯不前。在當(dāng)前社會(huì)正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整，各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜的新形勢(shì)下，人民銀行是國(guó)家的中央銀行，擔(dān)負(fù)著宏觀調(diào)控的重大責(zé)任，少有疏忽，就可能給黨和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來(lái)不可估量的損失。要時(shí)刻保持高度警惕，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家的金融方針政策，努力把各自所承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)定高一些，即使你付出百分之百的努力，如果打分的話，也可能只得個(gè)七八十分，如果只付出百分之七八十的努力，就很可能不及格，更不要說(shuō)你不干工作，不努力了。形勢(shì)在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，無(wú)論你的資歷有多深、年紀(jì)有多大，職務(wù)有多高，具有什么樣學(xué)歷，都應(yīng)保持一顆平常心，堅(jiān)持高起點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，充分認(rèn)識(shí)自己的不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)深造，要懂得“天外有天，樓外有樓”的道理，人類(lèi)歷史是一個(gè)不斷從必然王國(guó)向自由王國(guó)發(fā)展的歷史，你今天順利，明天可能稍不注意就會(huì)受到挫折。因此，必須樹(shù)立“永不自滿”的意識(shí)，牢記“活到老，學(xué)到老，還有三分沒(méi)學(xué)到”的箴言，謙虛謹(jǐn)慎，虛心好學(xué)，夾緊尾巴做人，做到攻無(wú)不克，戰(zhàn)無(wú)不勝，勇往直前，以適應(yīng)新的形勢(shì)和社會(huì)發(fā)展需要。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須抓好戒“浮”

“浮”指的是浮躁。浮躁是一種心理反應(yīng)，是思想作風(fēng)的一種體現(xiàn)。我們經(jīng)常會(huì)看到個(gè)別干部整天心情沉不下來(lái)，滿腦子里想的是比職位比待遇，就是不比能力比貢獻(xiàn)，想入非非，總想著有朝一日“天上會(huì)掉下餡餅來(lái)”。想來(lái)想去，越想越生氣，越想越怨天怨地，命不如人。古人云：“靜能定心，躁則失根”。一個(gè)人如果心存浮躁就很難沉下心來(lái)踏踏實(shí)實(shí)地做點(diǎn)事情，就很難有所作為。力戒浮躁要把握以下三點(diǎn)：一要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，樹(shù)立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀和政績(jī)觀，一切從實(shí)際出發(fā)，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。二要端正心態(tài)，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。為人做事重視過(guò)程，有一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，不可過(guò)分強(qiáng)調(diào)自我，追求一定要得到一個(gè)什么樣的結(jié)果。心態(tài)端正了，內(nèi)心和諧了，學(xué)習(xí)才會(huì)靜下心，思考問(wèn)題才會(huì)深入，工作才有思路有目標(biāo)，才會(huì)腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，行為才會(huì)不為社會(huì)上的不良風(fēng)氣所左右。三要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。要深入基層調(diào)查研究，了解民情，掌握民意，視人民群眾為父母，甘當(dāng)人民大眾的公仆，帶著感情切實(shí)解決群眾期盼的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，恪盡職守，扎實(shí)履職，愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)人民，獻(xiàn)身于金融，用自己的實(shí)際行動(dòng)取信于民，切實(shí)樹(shù)立和弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須抓好戒“粗”

“粗”指的是粗糙，工作方法簡(jiǎn)單，不細(xì)致。人民銀行承擔(dān)著貫徹執(zhí)行國(guó)家金融方針政策的重要職責(zé)，如果基層人民銀行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不深入，工作不研究，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，只限于發(fā)文件、會(huì)上講，進(jìn)行一般性號(hào)召，卻不看結(jié)果如何，事必造成工作粗糙被動(dòng)，對(duì)基層情況若明若暗，甚至道聽(tīng)途說(shuō)，聽(tīng)之任之，憑借想當(dāng)然辦事情、處理問(wèn)題。如果遇事不弄清事情的來(lái)龍去脈，不充分考慮各方面的利益關(guān)系，不講政治，不講大局，不考慮整體，不考慮政策的連續(xù)性和群眾的承受能力，不考慮政策出臺(tái)的時(shí)機(jī)，就容易造成工作被動(dòng)，就會(huì)誤大事，就會(huì)給黨的金融事業(yè)帶來(lái)不應(yīng)有的損失。特別是在當(dāng)前中央實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的形勢(shì)下，不注意研究經(jīng)濟(jì)金融的新形勢(shì)、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，就不會(huì)拿出應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)的新思維、新措施、新辦法，就很難對(duì)問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)決策，更談不上促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。所以說(shuō)，不論是思考問(wèn)題，制定規(guī)劃，還是做出決策部署，都要做到舉一反三，周到細(xì)致，恰到好處，科學(xué)發(fā)展。這是人民銀行系統(tǒng)黨員干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的履職素養(yǎng)和作風(fēng)。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須抓好戒“惰”

“惰”指的是惰性。這種惰性會(huì)導(dǎo)致不注意學(xué)習(xí)提高，責(zé)任心不強(qiáng)，沒(méi)有事業(yè)上的追求，思想和生活作風(fēng)庸俗化等問(wèn)題。正如鐵人王進(jìn)喜所說(shuō)的那樣，“人無(wú)壓力輕飄飄，井無(wú)壓力不出油”。要克服惰性，除了外力的作用外，根本的在于啟動(dòng)內(nèi)力，自我加壓。重要的是要做好以下五點(diǎn)：一是腦不能懶惰。要善于思考和正確判斷事情的輕重，把握事情的全局，要有政治敏銳性。世界上好多事情不是辦不到，而是未看到，沒(méi)有想到。心中有，則手上有，心中無(wú)，則手上無(wú)?！靶谐捎谒肌闭f(shuō)的就是這個(gè)道理，這是千金難買(mǎi)的能力。二是眼不能懶惰。要注意多學(xué)習(xí)，多讀書(shū)，多看報(bào)，最重要的是要注意加強(qiáng)對(duì)黨的金融方針政策、法律法規(guī)、時(shí)事政治以及所擔(dān)負(fù)的職責(zé)必須掌握的知識(shí)的學(xué)習(xí)，使思想能夠跟上形勢(shì)的發(fā)展。三是嘴不能懶惰。這一點(diǎn)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)特別重要。該向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)的事情要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，不可自作主張；該詢問(wèn)督促檢查的事項(xiàng)要詢問(wèn)督促檢查，不能拿“部署”當(dāng)“落實(shí)”；該問(wèn)明白的事情要問(wèn)明白，不可不懂裝懂；該安排的事項(xiàng)要及時(shí)安排，不可因此誤事。四是手不能懶惰。俗話說(shuō)得好，“好記性不如爛筆頭”，要修養(yǎng)成勤于動(dòng)筆的好習(xí)慣。對(duì)上級(jí)指示和安排的重要事情，要隨時(shí)隨地記下來(lái)；對(duì)平時(shí)讀書(shū)看報(bào)要注意有用資料的積累，做好摘錄；領(lǐng)導(dǎo)干部要注意做到工作之余，多寫(xiě)寫(xiě)日記，寫(xiě)寫(xiě)文章；發(fā)言講話稿最好自己動(dòng)手親自起草。五是腿不能懶惰。對(duì)一些重要問(wèn)題，要邁開(kāi)雙腿“下樓出院”，深入實(shí)際和基層搞好調(diào)查研究，切實(shí)掌握第一手資料，弄清楚事情的來(lái)龍去脈，不可以耳代目，以虛代實(shí)，光靠坐在辦公室看文件聽(tīng)匯報(bào)，拍著腦袋作決策，肯定要誤事壞事。