序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇作風(fēng)常態(tài)化建設(shè)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

（一）作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容

作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容十分豐富，主要包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)五個(gè)方面。思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)是基礎(chǔ)，工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是關(guān)鍵，生活作風(fēng)與思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)都有密切聯(lián)系。

（二）作風(fēng)建設(shè)的重要性

黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命和國家的前途命運(yùn)。干部作風(fēng)決定履職狀態(tài)，關(guān)系事業(yè)成敗?？照?wù)`國，實(shí)干興邦。建成全面小康，完成復(fù)興偉業(yè)，實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”，最終要靠真抓實(shí)干。

（三）把握作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵及其相互關(guān)系

抓住重點(diǎn)，解決好突出問題；不斷探索，注意總結(jié)新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，努力培育新的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)傳承與創(chuàng)新相結(jié)合；把解決突出問題與堅(jiān)持不懈地開展教育結(jié)合起來，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

二、基層公路管理部門作風(fēng)建設(shè)存在的問題

（一）思想作風(fēng)方面

由于視野不夠?qū)挿?，政策運(yùn)用不夠靈活，面對(duì)需求多樣化、管理松散化等新情況、新問題，過多依賴參照借鑒已有的成功經(jīng)驗(yàn)，缺少系統(tǒng)的分析研究，缺乏破題的勇氣和決心，缺少有效的解決方案。

（二）學(xué)風(fēng)方面

學(xué)習(xí)態(tài)度有待加強(qiáng)，要注重向?qū)W習(xí)型單位靠攏，達(dá)到學(xué)以致用的目標(biāo)。利用學(xué)習(xí)理論指導(dǎo)工作的能力不夠，局限于書面知識(shí)。

（三）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面

走群眾路線的深度和廣度還不夠，傾聽群眾呼聲，克服不良習(xí)氣，要力爭做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所謀。

（四）工作作風(fēng)方面

科學(xué)管理的能力有待提高。尚未完全建立起上下互動(dòng)、左右聯(lián)動(dòng)的工作體系，縱向缺少具體指導(dǎo)和量化考核，橫向缺少經(jīng)常流。抓機(jī)關(guān)自身建設(shè)和基礎(chǔ)性工作力度不夠。

三、如何推進(jìn)基層公路管理部門作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)化、常態(tài)化

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)建設(shè)成效

1.抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。

基層公路管理部門應(yīng)對(duì)如何開展好作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行周密部署，成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立工作辦公室，確保作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。

2.制定活動(dòng)方案。

根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合單位工作實(shí)際，制定作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施方案，明確作風(fēng)建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)及步驟，對(duì)每一階段的工作內(nèi)容應(yīng)做出詳細(xì)部署。

3.進(jìn)行宣傳動(dòng)員。

在單位召開作風(fēng)建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)。使全單位干部職工，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，理清思路，為作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)

1.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。

分別對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間、重點(diǎn)學(xué)習(xí)篇目、研討題目、需要解決的重點(diǎn)問題等做了詳細(xì)的配檔說明，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方法，確保黨員干部參學(xué)率達(dá)到100%。通過學(xué)習(xí)使單位職工全面提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

2.大力加強(qiáng)文化建設(shè)。

建立公路文化長廊，讓職工在和諧優(yōu)美的辦公環(huán)境中接受公路文化的熏陶；廣泛開展職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球小聯(lián)賽、演講比賽等豐富多彩的文體和主題活動(dòng)，增強(qiáng)職工的交流溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；認(rèn)真開展向先進(jìn)同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、見賢思齊的濃厚氛圍。

（三）加強(qiáng)意見征集及日常作風(fēng)檢查工作，營造良好的工作風(fēng)氣

1.廣泛征求意見及建議。通過下發(fā)調(diào)查問卷等形式廣泛征集有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，逐條建立改進(jìn)措施，確保整改到位。

2.嚴(yán)格考勤和請(qǐng)銷假制度，采取明查與暗訪相結(jié)合的方式對(duì)單位職工進(jìn)行檢查，并定期對(duì)情況進(jìn)行通報(bào)。

3.力弘揚(yáng)“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

（四）加強(qiáng)行政效能建設(shè)，努力提升為民服務(wù)水平

1.加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高管理效能。

通過建設(shè)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，力爭使信息管理系統(tǒng)化、業(yè)務(wù)辦理數(shù)據(jù)化、事務(wù)審批無紙化、消息傳遞實(shí)時(shí)化，進(jìn)一步提高管理效能、降低行政成本。

2.穩(wěn)步推進(jìn)改革創(chuàng)新，促進(jìn)工作增速提效。

以科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新為主線，著力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和科技創(chuàng)新型公路，推進(jìn)公路管理模式從粗放型向集約高效型轉(zhuǎn)變，打造安全、綠色、便捷、高效、和諧的現(xiàn)代化公路管理模式。

3.抓好文明服務(wù)工作，提升群眾滿意度。

篇(2)

一、教育多措并舉 把“穩(wěn)”思想舵盤

黨委高度重視隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，始終將思想教育作為一項(xiàng)長抓不懈的重要內(nèi)容。堅(jiān)持召開會(huì)議集中教育、各警種內(nèi)部專題討論、民警個(gè)人分散自學(xué)等多方式齊頭并進(jìn)，使民警充分認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，牢固樹立民警守紀(jì)律、在狀態(tài)、敢作為、快落實(shí)、勤研究的優(yōu)良作風(fēng)。

二、督導(dǎo)常態(tài)通報(bào) 找“準(zhǔn)”癥結(jié)所在

自2020年3月開始執(zhí)行紀(jì)檢常態(tài)化督導(dǎo)機(jī)制，由紀(jì)檢民警每周對(duì)分局進(jìn)行全覆蓋督導(dǎo)檢查，并形成紀(jì)檢周報(bào)掛分局網(wǎng)頁進(jìn)行通報(bào)。一是著裝規(guī)范、內(nèi)務(wù)整潔。全體警輔人員嚴(yán)格按照要求規(guī)范著裝，上班期間如非工作需要必須著制式警服，時(shí)刻保持辦公場所及備勤室內(nèi)務(wù)整潔，對(duì)警便服混穿、警容不整、辦公環(huán)境“臟、亂、差”的集體及個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。二是電腦加密、證書嚴(yán)管。要求全體警輔人員強(qiáng)化保密意識(shí)，規(guī)范數(shù)字證書使用，嚴(yán)禁拷貝涉密文件，嚴(yán)禁“一機(jī)兩用”，嚴(yán)禁微信群涉密信息，避免失（泄）密問題發(fā)生。三是人員在崗位、工作在狀態(tài)。紀(jì)檢民警不定時(shí)到分局各警種辦公室、綜合服務(wù)大廳、執(zhí)勤室、轄區(qū)各警務(wù)室、各執(zhí)勤崗位卡點(diǎn)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，嚴(yán)查“五不”問題，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的遲到早退、缺崗漏崗、工作不在狀態(tài)、執(zhí)法不規(guī)范等問題進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，全力推動(dòng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

篇(3)

強(qiáng)化制度意識(shí)，突出以作風(fēng)為導(dǎo)向

中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，結(jié)合省市的具體規(guī)定，站前區(qū)強(qiáng)化制度意識(shí)，制訂并下發(fā)《站前區(qū)干部作風(fēng)考核方案》，重點(diǎn)注重四方面的考核：一是考核思想作風(fēng)，把“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”作為干部選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)黨員干部的大局觀念和群眾觀念，即是否與黨的路線方針政策保持高度一致，對(duì)群眾感情是否真摯，能否得到群眾擁護(hù)。二是考核領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，把“為民、務(wù)實(shí)、清廉”作為領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)考核的第一標(biāo)準(zhǔn)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須清醒地認(rèn)識(shí)到“”問題的種種表現(xiàn)，在反“”中作好表率，清除“不求有功，但求無過”的慵懶思想，在實(shí)際工作中勇于擔(dān)當(dāng)，有所作為，真正把熱情和精力投入到干事創(chuàng)業(yè)上來，投入到站前區(qū)發(fā)展上來，用工作成績證明自己的智慧才能，用智慧才能貢獻(xiàn)于站前區(qū)事業(yè)的發(fā)展。三是考核工作作風(fēng)，把“想實(shí)事、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效”作為考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)黨員干部的敬業(yè)精神和操作能力，即是否有事業(yè)心和責(zé)任感，觀點(diǎn)、做法是否能維護(hù)好人民群眾的最根本利益，具體工作落實(shí)是否具有實(shí)效性，為民服務(wù)能力是否得到群眾認(rèn)可。強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要腳踏實(shí)地干事創(chuàng)業(yè)，工作實(shí)績要經(jīng)得起歷史考驗(yàn)和人民群眾評(píng)說。四是考核生活作風(fēng)，按照“自重、自省、自警，慎獨(dú)、慎微、慎欲”的要求，強(qiáng)調(diào)黨員干部的職業(yè)道德和基本素質(zhì)，即工作中是否能夠保證廉潔自律、遵紀(jì)守法。要求黨員干部“吾日三省吾身”，擇善而交，凈化“社交圈”、“生活圈”，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)慎地遵守道德準(zhǔn)則，仔細(xì)地把握生活小節(jié)，始終做到見錢不貪、見色不迷，算好親情賬、家庭賬和名譽(yù)賬。

強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)，營造扶正祛邪的良好氛圍

以掃除“”積弊為靶心，站前區(qū)強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)，增強(qiáng)干部作風(fēng)考核的針對(duì)性，多維化設(shè)計(jì)考核內(nèi)容，根據(jù)不同的參與對(duì)象，科學(xué)合理地設(shè)置考核內(nèi)容，方便群眾有效地參與到干部作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)之中，讓黨員和群眾幫助查找問題、揭短亮丑，用群眾的評(píng)判“照鏡子、正衣冠”，找準(zhǔn)作風(fēng)之弊、行為之垢。一是聘請(qǐng)群眾代表擔(dān)任作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。讓群眾對(duì)干部的作風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行日常監(jiān)督，每年年終由作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員根據(jù)平時(shí)了解和掌握的情況，對(duì)班子和干部的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為確定干部作風(fēng)考核結(jié)果的重要依據(jù)。全區(qū)在開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)中，通過建立社區(qū)公示制度、雙向監(jiān)管制度、雙向考核制度，有效地拓寬了作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員監(jiān)督渠道。二是在建立干部作風(fēng)狀況監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制中為群眾介入鋪路。將聽取群眾意見由原來的干部作風(fēng)考核“間接指標(biāo)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸苯又笜?biāo)”，增強(qiáng)群眾參與感，突出群眾介入具體性、直觀性、可感受性。三是堅(jiān)持以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)的原則，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)監(jiān)督檢查工作常態(tài)化。站前區(qū)把監(jiān)督中央八項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，貫穿于干部作風(fēng)考核的始終。全區(qū)統(tǒng)一下發(fā)“群眾反饋卡”，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)，強(qiáng)化日常監(jiān)督，加大明察暗訪力度，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。

篇(4)

6月6日，某某社區(qū)以“整治機(jī)關(guān)‘衙門’作風(fēng)，掃除機(jī)關(guān)作風(fēng)之弊”為主題組織開展支部主題黨日活動(dòng)?；顒?dòng)首先傳達(dá)了區(qū)委組織部印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<

區(qū)開展機(jī)關(guān)“衙門”作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作方案>的通知》，并部署了社區(qū)機(jī)關(guān)“衙門”作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作。

活動(dòng)指出，社區(qū)全體人員要按照通知要求，認(rèn)真查擺社區(qū)存在的“衙門”作風(fēng)問題，認(rèn)真整改，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的生冷硬、管卡壓、推繞拖等問題，制定出問題整改臺(tái)賬。通過此次專項(xiàng)整治活動(dòng)，不斷增強(qiáng)服務(wù)群眾意識(shí)、達(dá)到改進(jìn)工作作風(fēng)、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

接下來，黨員們進(jìn)行了討論，大家表示要認(rèn)真學(xué)習(xí)，在沈陽大干實(shí)干、奮勇攻堅(jiān)的爬坡期，做到“三少三多”，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，暢通渠道。推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化發(fā)展。

篇(5)

 

為督促駐在單位進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，XX月XX日至XX月XX日，駐XX紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)四個(gè)駐在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況開展督查。

我組通過查閱工作臺(tái)賬和聽取匯報(bào)的方式，對(duì)駐在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、選好用好干部、抓好作風(fēng)建設(shè)、糾正損害群眾利益行為、查處違紀(jì)違法、強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督等方面進(jìn)行檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)，各單位總體情況良好，組織領(lǐng)導(dǎo)有力，工作開展有痕，監(jiān)督管理有效。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子都將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入年初工作計(jì)劃中，與本單位的中心工作同部署、同推進(jìn)，制訂了XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、方案、主體責(zé)任清單。其中，XX局整理的黨風(fēng)廉政建設(shè)臺(tái)賬較為齊全，班子成員主體責(zé)任明確，日常工作會(huì)議記錄詳細(xì)；XX黨組經(jīng)常開展談心談話和學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；XX黨組深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)明察暗訪工作。XX局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員間能夠經(jīng)常性開展談心談話活動(dòng)。檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要集中在制度缺失，不能有效推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，班子成員與普通黨員干部談心談話不夠，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，開展黨風(fēng)廉政教育形式缺乏創(chuàng)新。針對(duì)存在問題，我組對(duì)駐在單位提出了整改要求。

下一步，我組將認(rèn)真履行派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督職責(zé)，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新任務(wù)新要求，將日常監(jiān)督和專項(xiàng)檢查相結(jié)合，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落到實(shí)處，真正做到教育干部、保護(hù)干部。

 

 

篇(6)

認(rèn)真貫徹中央和省委部署，圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題，落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)取得明顯成效，為推動(dòng)遼寧新一輪全面振興作了重要的思想、組織和作風(fēng)準(zhǔn)備。

――堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫徹始終，夯實(shí)踐行黨的群眾路線的思想基礎(chǔ)。推動(dòng)各級(jí)黨委（黨組）成員堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不折不扣地學(xué)習(xí)中央規(guī)定內(nèi)容，認(rèn)真開展理想信念教育、群眾觀點(diǎn)和宗旨意識(shí)教育、黨性黨紀(jì)黨風(fēng)和道德品行教育。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，切實(shí)做到深學(xué)、細(xì)照、篤行。黨員干部的思想和精神經(jīng)受了一次深刻洗禮，理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)。

――堅(jiān)持高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的尺子，深入開展高質(zhì)量、有深度的查擺剖析。堅(jiān)持真開門、開大門、全過程開門，通過群眾提、自己找、集體議，真正把“”問題找準(zhǔn)查清議透。認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，深入開展談心談話，普遍召開高質(zhì)量、有辣味的專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，大膽使用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，開展積極健康的思想斗爭，達(dá)到了“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的目的，黨內(nèi)生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性進(jìn)一步增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決自身問題的能力得到了新提高。

――突出問題導(dǎo)向，深入抓好整改。堅(jiān)持嚴(yán)明政治紀(jì)律抓整改，把中央巡視組反饋意見落實(shí)納入整改之中，緊緊扭住嚴(yán)明政治紀(jì)律、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行民主集中制和選人用人等方面問題，開展集中整改攻堅(jiān)，省委制定實(shí)施了《關(guān)于增強(qiáng)組織觀念嚴(yán)格政治紀(jì)律的決定》。堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)抓整改，上下聯(lián)動(dòng)，部門協(xié)同，兩批貫通，集中開展專項(xiàng)整治工作。堅(jiān)持為民服務(wù)抓整改，組織開展“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、為民四服務(wù)”活動(dòng)，著力解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題。堅(jiān)持民生導(dǎo)向抓整改，從群眾最關(guān)心、最期盼解決的具體問題入手，實(shí)施就業(yè)再就業(yè)、基礎(chǔ)教育、保障性住房等10項(xiàng)重點(diǎn)民生工程，讓廣大群眾看到了變化、得到了實(shí)惠。堅(jiān)持持續(xù)深入抓整改，制定下發(fā)《全省深化“”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果實(shí)施方案》，始終保持整治“”的高壓態(tài)勢(shì)。

――健全完善制度體系，推動(dòng)形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》， 把中央要求、群眾期盼、實(shí)際需要、新鮮經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，把科學(xué)的制度設(shè)計(jì)、嚴(yán)格的制度執(zhí)行、有力的檢查懲處統(tǒng)一起來，扎實(shí)抓好制度的“廢、改、立、施”，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、聯(lián)系服務(wù)群眾、加強(qiáng)干部管理、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行等方面制定出臺(tái)38項(xiàng)制度規(guī)定，有力地推進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長效化。

篇(7)

在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)之前，一些單位針對(duì)自身存在的突出問題也進(jìn)行過專項(xiàng)治理，從思想發(fā)動(dòng)到學(xué)習(xí)教育，場面好不熱鬧，但是到了動(dòng)真格的時(shí)候卻不是“迎著上”而是“繞著走”，最終導(dǎo)致一些問題“濤聲依舊”。機(jī)構(gòu)精簡整編，越精簡人越多；整頓文山會(huì)海，越整頓會(huì)越多，最終都是少見落實(shí)。面對(duì)“”問題同樣如此。

分析其中的原因有很多，歸納起來主要有以下幾個(gè)方面：一是“不想做”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部干工作只求“過得去”，不求“過得硬”，熱衷于做官卻又不想做事，面對(duì)問題能應(yīng)付就應(yīng)付，能推就推，能拖就拖；二是“不愿做”?；饷?，解決問題，有時(shí)會(huì)觸及一些人的既得利益。比如，一些地方“吃空餉”“坐超標(biāo)車”等現(xiàn)象，或多或少都與領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)，所以這些問題處理起來自然是“猶抱琵琶半遮面”，等一等看一看，能不做的就盡量不做；三是“不敢做”。一些黨員干部功利思想作祟，好人主義思想嚴(yán)重，不敢堅(jiān)持原則，害怕得罪人丟選票，還有的人是自身不正，關(guān)鍵時(shí)刻當(dāng)然是腰桿不硬、底氣不足。

根治“”頑疾，要做好打“持久戰(zhàn)”的思想準(zhǔn)備。同志強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就。徹底掃除“”。需要保持一種咬定青山不放松的信念和不達(dá)目的不罷休的勁頭兒。要把貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”作為黨員干部履職盡責(zé)的基本要求，作為黨性鍛煉的基本內(nèi)容，作為持之以恒的“必修課”，從嚴(yán)上要求、向?qū)嵦幹?，做到查找問題觸及思想、觸動(dòng)靈魂，解決問題不遮不掩、動(dòng)真碰硬，確保改進(jìn)作風(fēng)不虛不空不偏不走過場。

根治“”頑疾，要健全作風(fēng)建設(shè)常態(tài)機(jī)制。以改革精神推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)制度化，切實(shí)提高制度建設(shè)的質(zhì)量，增強(qiáng)制度的可操作性和針對(duì)性，讓各項(xiàng)制度能夠長期管用，堅(jiān)決廢除一些“土政策”“土規(guī)定”，為作風(fēng)建設(shè)提供抓手和依據(jù)，促進(jìn)新風(fēng)正氣常態(tài)化、長效化，使之成為一種習(xí)慣、一種風(fēng)尚。

根治“”頑疾，黨員干部要嚴(yán)格要求自己。其身不正何以正人？上面松一寸，下面就會(huì)松一尺。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有自己身體力行做好了，才有資格要求別人。不能采取“手電筒式的態(tài)度――只照別人不照自己”，對(duì)人對(duì)己自由主義。上級(jí)敢于自我揭短，下級(jí)就無法遮遮掩掩。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自我求嚴(yán)、抓得實(shí)，把黨紀(jì)國法內(nèi)化于心，變成自己的“下意識(shí)”行為，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己決不越雷池半步，時(shí)時(shí)處處都嚴(yán)格要求自己，良好的風(fēng)氣就會(huì)逐步形成。