序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇思想政治工作的意義范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

關(guān)鍵詞：煤化工；企業(yè)；員工；思想政治工作

自改革開放以來，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了很大變化，突出體現(xiàn)在其與現(xiàn)實(shí)文化發(fā)生碰撞，這一切使得企業(yè)員工思想觀念變得更加活躍。在我國現(xiàn)代煤化工業(yè)飛速發(fā)展的過程中，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)員工的思想政治工作，對(duì)于做好當(dāng)前企業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。一般來說，隨著煤化工企業(yè)的不斷發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)不但要要求員工要具有較好的技術(shù)和專業(yè)知識(shí)，而且要求提升其思想政治水平。因此，為了進(jìn)一步做好現(xiàn)代煤化工企業(yè)員工的思想政治工作，本文首先介紹了煤化工企業(yè)員工思想政治工作的現(xiàn)狀，然后分析了思想政治工作的重要意義，最后提出了做好煤化工企業(yè)員工思想政治工作的基本途徑。

一、煤化工企業(yè)員工思想政治工作的現(xiàn)狀

在我國的煤化工企業(yè)，員工思想政治工作一直在開展，而且從未停止過， 但是依然沒有提沒員工的思想政治水平，企業(yè)員工的思想道德意識(shí)嚴(yán)重缺乏。究其原因，產(chǎn)生這一狀況的根本原因不在于企業(yè)的重視程度不夠，而主要原因在于這些企業(yè)在開展員工思想政治工作時(shí)的方法不正確，即思想政治理論的教學(xué)比較粗略，也沒有與煤化工企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，比如：平時(shí)的思想政治工作，理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)，大都是紙上談兵。此外，現(xiàn)代煤化工企業(yè)員工也缺乏正確的思想政治學(xué)習(xí)意識(shí)，態(tài)度不端，工作不積極，沒有完善自己思想政治能力，在一定程度上他們無法提升自己的思想政治水平。因此，煤化工企業(yè)員工的這種不良意識(shí)和心態(tài)，極不利于煤化工企業(yè)員工思想政治工作的正常開展。

二、做好煤化工企業(yè)員工思想政治工作的意義

所謂“企業(yè)思想政治工作”，即黨的思想政治工作的有機(jī)組成部分之一，其對(duì)象是人的思想、觀點(diǎn)、立場(chǎng)，主要研究“人”的思想政治和活動(dòng)規(guī)律，以及黨對(duì)干部職工的思想政治教育規(guī)律，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法令，保證企業(yè)的社會(huì)主義方向，調(diào)動(dòng)職工建設(shè)社會(huì)主義的積極性，為企業(yè)的發(fā)展提供精神服務(wù)是其根本任務(wù)。

一般來說，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開員工的建設(shè)，員工是一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)的主體，對(duì)于企業(yè)的生存與發(fā)展起著舉足輕重的作用，煤化工企業(yè)員工更是如此。當(dāng)今社會(huì)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，企業(yè)員工的價(jià)值觀也跟著發(fā)生了很大變化，特別是一部分員工出現(xiàn)了過度的拜金主義現(xiàn)象，甚至還有一些員工崇尚于“世俗化”的價(jià)值取向，而這種現(xiàn)象將會(huì)嚴(yán)重影響煤化工企業(yè)的健康和持續(xù)發(fā)展。所以，對(duì)于煤化工企業(yè)而言，很有必要加強(qiáng)員工的思想政治工作，轉(zhuǎn)變員工思想意識(shí)，并將此問題當(dāng)作企業(yè)工作的重要任務(wù)。目前，盡管大部分煤化工企業(yè)早已展開了內(nèi)部思想政治工作，但是這一切都是在傳統(tǒng)思想工作的模式下展開的，存在嚴(yán)重的滯后性，缺乏針對(duì)性，以至于無法取得預(yù)期效果。因此，做好煤化工企業(yè)員工思政政治工作迫在眉睫，同時(shí)也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

三、做好煤化工企業(yè)員工思想政治工作的途徑

（一）倡導(dǎo)人文關(guān)懷方法，提升思想教育工作。做好煤化工企業(yè)員工思想政治工作，首先要倡導(dǎo)“人文關(guān)懷”方法，提升思想教育質(zhì)量。在“人文關(guān)懷”方法的延伸過程中，其一要以“服務(wù)員工”的形式進(jìn)行實(shí)施，比如：在員工中，盡量采取“專題培訓(xùn)”、“集中學(xué)習(xí)”、“定點(diǎn)幫助”、“外出考察”等形式，以便加強(qiáng)煤化工企業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)建設(shè)。在日常生產(chǎn)工作中，煤化工企業(yè)需要體恤員工、關(guān)愛員工，爭取給員工營造良好的企業(yè)印象，同時(shí)要提升員工福利，解決員工的困難，將煤化工企業(yè)的思想政治落實(shí)到位，這樣才能實(shí)現(xiàn)最佳的思想教育效果。其二，提升思想政治工作的效能，將思政治工作與員工利益、業(yè)務(wù)水平進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，對(duì)其進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；在企業(yè)員工的素質(zhì)技能方面，必須有計(jì)劃地進(jìn)行業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)，不斷選拔優(yōu)秀員工，并派遣至相關(guān)優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)；經(jīng)常組織企業(yè)技能競賽等活動(dòng)，不斷激發(fā)煤化工企業(yè)員工的技術(shù)學(xué)習(xí)興趣。在企業(yè)文化建設(shè)方面，不定期地開展豐富多彩的文化教育活動(dòng)，以便培養(yǎng)員工的企業(yè)情操，增強(qiáng)其企業(yè)歸屬感。

（二）做好企業(yè)人力管理，加強(qiáng)思想教育工作。煤化工企業(yè)需要重視人力資源的管理，這樣可以加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效，人力資源管理與企業(yè)文化具有同等重要的效能性，它們?cè)诒举|(zhì)上與思想政治工作緊密相連，只有科學(xué)合理地整合二者的工作機(jī)制，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌發(fā)展，才能確保思想政治教育工作的全面性。比如：人力資源管理機(jī)制主要是為了滿足員工和關(guān)愛員工，同時(shí)消除員工思想中的不穩(wěn)定因素，目的是為了實(shí)現(xiàn)員工的能力價(jià)值。因此，由于二者的工作機(jī)制具有相通性，在煤化工企業(yè)思想政治工作的展開過程中，必須充分發(fā)揮人力資源管理優(yōu)勢(shì)，落實(shí)思想政治工作的管理目標(biāo)。

（三）充分發(fā)揮企業(yè)文化的思想政治教育功能。（1）導(dǎo)向功能和教育功能。導(dǎo)向功能是企業(yè)文化建設(shè)的思想政治教育功能之一，目的是為了使企業(yè)員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，不斷開發(fā)人的潛能，積極調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，從而促進(jìn)煤化工企業(yè)的不斷發(fā)展。與此同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的“意識(shí)”、“觀念”、“道德”等標(biāo)準(zhǔn)，以及“行為規(guī)范”，都在一定程度上促成了員工的與企業(yè)甘共苦意識(shí)，有利于增強(qiáng)煤化工企業(yè)的凝聚力，從而推進(jìn)煤化工企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。此外，煤化工的企業(yè)文化建設(shè)，展開活動(dòng)較多，涉及到方方面面，共同對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，比如：“形勢(shì)教育”、“法制教育”、“道德教育”等活動(dòng)，這些活動(dòng)的意義非常大，是一般單純性的說教理論所無法比擬的。由于企業(yè)文化一旦被員工認(rèn)同和接受，它就會(huì)形成共同的價(jià)值理念，有著極強(qiáng)的影響力，以此來規(guī)范員工行為，同時(shí)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，從而不斷地引導(dǎo)員工積極向上，勇于創(chuàng)新。（2）凝聚功能和激勵(lì)功能。煤化工企業(yè)文化體現(xiàn)著企業(yè)整體的共同追求、共同價(jià)值觀和共同利益，一旦形成這種文化理念，煤化代企業(yè)就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，其思想指導(dǎo)能夠統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)員工，使其產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，以及對(duì)于本職工作的自豪感，即煤化工企業(yè)員工可以在潛意識(shí)中形成對(duì)于企業(yè)強(qiáng)烈的向心力，而這種凝聚力也是煤化工企業(yè)思想政治工作所要達(dá)到的目的。此外，優(yōu)秀的企業(yè)文化還能對(duì)員工產(chǎn)生極大的激勵(lì)作用，通過發(fā)揮企業(yè)文化思想政治教育的激勵(lì)功能，不斷培養(yǎng)優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，其的精神激勵(lì)集中表現(xiàn)在企業(yè)精神方面。因此，凝聚功能和激勵(lì)功能可以提高員工的群體意識(shí)，有利于提高企業(yè)的科學(xué)管理水平，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

總之，煤化工企業(yè)文化建設(shè)過程中，一定要發(fā)揮其員工思想政治工作的教育功能，努力滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的始終，從而確保思想政治工作的有效性。當(dāng)然，良好的員工思想政治工作可以保證煤化工企業(yè)員工向著健康方向發(fā)展。因此，煤化工企業(yè)一定要形成良好的企業(yè)整體價(jià)值觀，不斷塑造企業(yè)形象，進(jìn)而提升員工隊(duì)伍的形象，以“團(tuán)結(jié)奮斗、努力拼搏”為目的，只有提高了煤化工企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭實(shí)力，才能將思想政治工作落到到位。

參考文獻(xiàn)：

篇(2)

【關(guān)鍵詞】林業(yè)；基層；思想政治工作；意義

隨著國有森工企業(yè)改革的不斷深化，林業(yè)工作者的工作環(huán)境、生活方式、利益需求趨于更加多元化，過去開展思想政治工作的一些做法已很難奏效，這就給我們提出了新任務(wù)和新要求。在此情況下，企業(yè)要做好新時(shí)期政工的政治思想工作，就必須緊跟社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的步伐，緊扣生態(tài)建設(shè)、盛世興林的主題，必須大膽創(chuàng)新，不斷提高思想政治工作的實(shí)效性。本文結(jié)合筆者的實(shí)踐與思考談以下幾點(diǎn)體會(huì)：

（一）以形勢(shì)教育為基礎(chǔ)，積極轉(zhuǎn)變觀念促進(jìn)工作。要教育員工增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)和緊迫感，做到人無我有，人有我先，人先我優(yōu)，搶占有利商機(jī)，贏得競爭主動(dòng)權(quán)，方能在開拓新市場(chǎng)中占有一席之地。

（二）要制定切實(shí)可行的激勵(lì)機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性。建立培養(yǎng)專業(yè)人才的機(jī)制，對(duì)于那些有一技之長，有創(chuàng)新意識(shí)，并樂意為企業(yè)奉獻(xiàn)的員工，要提供外出學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)他們的工作成就感，促使他們盡快成才。建立激勵(lì)機(jī)制，定期對(duì)企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)等工作中，取得突出成績的優(yōu)秀群體、先進(jìn)個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳，從而激發(fā)更多的員工展示自己的才華。只要每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都能把員工認(rèn)為的"難事"視作完成一項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)來伸出援助之手解決好，員工的工作激情就會(huì)被激發(fā)出來。

（三）認(rèn)真分析和研究職工的情緒，解決職工遇到的各種不愉快的事情，使廣大職工能夠心情舒暢地投入到工作中去。在工作中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，一些員工遇到不快時(shí)要鬧鬧"小情緒"，影響了工作效率。為了解決這些問題，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決思想問題。

（四）多給職工一份微笑，一份理解，動(dòng)之以情，曉之以理。由此我想到了"笑容管理"的案例"。如果你看到一個(gè)人沒有笑容，請(qǐng)把你的笑容分些給他"，"任何事情只有做起來興致勃勃，才能取得成功"，笑著同人打招呼，笑著向工人征詢意見，"笑容管理"給我們的啟示是深刻的：管理要用"心"，要傾"情"。

（五）以培育企業(yè)文化為基礎(chǔ)，打造團(tuán)隊(duì)意識(shí)。把企業(yè)文化當(dāng)做重中之重開展起來，更新管理觀念和管理方法，把先進(jìn)的觀念、意識(shí)、技術(shù)等為我所用，打破舊的束縛，才能產(chǎn)生積極的效果。企業(yè)文化是當(dāng)今企業(yè)的追求，沒有建設(shè)好企業(yè)文化的決心，就沒有搞好企業(yè)管理的信心。我們應(yīng)還員工一個(gè)好環(huán)境、好氛圍，激發(fā)員工為企業(yè)獻(xiàn)身的精神。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工都應(yīng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展進(jìn)行積極探索和有益嘗試。

篇(3)

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化　建設(shè)　農(nóng)村信用社

思想政治

丘吉爾說過“我寧愿失去一個(gè)印度，也不愿失去一個(gè)莎士比亞。”可見文化的重要性。就像它對(duì)于國家的重要性一樣，文化對(duì)于企業(yè)至關(guān)重要，文化是企業(yè)的靈魂所在。企業(yè)文化是企業(yè)信奉并付諸實(shí)踐的價(jià)值理念，是企業(yè)管理者和員工的理念、精神、行為方式和形象表現(xiàn)的總體。企業(yè)文化是引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展的旗幟，是凝聚企業(yè)員工及各利益相關(guān)者的紐帶，是使企業(yè)立于不敗之地的力量源泉。隨著農(nóng)村信用社體制改革的深化，必然會(huì)帶來員工思想觀念、價(jià)值觀念的多樣化，給思想政治工作增加一定的復(fù)雜性和艱巨性，因此，建設(shè)有利于農(nóng)村信用社改革、改制和整體發(fā)展的企業(yè)文化，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作，是一項(xiàng)非常重要和緊迫的任務(wù)。這將成為農(nóng)村信用社走出困境、防化風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)健經(jīng)營的必然需要。

1.優(yōu)秀的企業(yè)文化有助于促進(jìn)思想政治工作方法和形式的創(chuàng)新，將有助于增強(qiáng)農(nóng)村信用社的凝聚力

企業(yè)文化的特點(diǎn)不是灌輸，而是通過以文載道，以文化心，使員工自覺自愿地去追求一種價(jià)值觀念，去共行一種行為規(guī)范。新型企業(yè)文化有助于改變傳統(tǒng)的思想政治工作方法，樹立以人為本理念，通過營造公平、公開、民主、和諧的氛圍，建立平等交流多項(xiàng)溝通的機(jī)制，變教育為溝通，達(dá)到良好的效果。同時(shí)，通過開展行為文化，可以用身邊的人，身邊的事，身邊的文化，進(jìn)行教育與自我教育，將企業(yè)的先進(jìn)理念和先進(jìn)行為潛移默化地滲透到思想和行動(dòng)中。同時(shí)企業(yè)文化是全體員工價(jià)值觀念的體現(xiàn)，能夠增強(qiáng)員工對(duì)信用社歸屬感與使命感，能產(chǎn)生巨大的凝聚力與向心力。

2.優(yōu)秀的企業(yè)文化有助于豐富思想政治工作的內(nèi)容，將有利于農(nóng)村信用社樹立良好的企業(yè)形象

人的素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和身體心理素質(zhì)，而思想道德素質(zhì)是員工最重要的素質(zhì)。企業(yè)文化和思想政治工作的最終目的都是開拓先進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展先進(jìn)文化，提供員工的思想素質(zhì)，使之更好地服務(wù)企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富、造福社會(huì)；更好地堅(jiān)定理想信念，明確肩負(fù)的使命，這樣，思想政治工作才能更具體、更實(shí)在、更豐富、更有生命力。優(yōu)秀的企業(yè)文化從企業(yè)前景、核心價(jià)值觀、員工行為等方面向社會(huì)展示著企業(yè)良好的經(jīng)營狀況和積極向上的精神風(fēng)貌，從而為企業(yè)塑造良好的形象，有助于農(nóng)村信用社社會(huì)形象的建設(shè)和推廣。

3.優(yōu)秀的企業(yè)文化有助于增加思想政治工作的文化含量，將有利于農(nóng)村信用社核心競爭力的打造

思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢(shì)，只有從企業(yè)改革、改制的大局出發(fā)，正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益的關(guān)系，做好員工的思想教育和轉(zhuǎn)化工作，才能使之成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的中國特色社會(huì)主意事業(yè)的建設(shè)者和接班人；企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，企業(yè)員工所認(rèn)同的價(jià)值觀念，是企業(yè)之魂，只有堅(jiān)持先進(jìn)正確的企業(yè)文化建設(shè)方向，有效地開展思想政治工作，才能解決好價(jià)值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容，保證企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展，保證企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，保證企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，提高企業(yè)的核心競爭力。將產(chǎn)生農(nóng)村信用社保持可持續(xù)發(fā)展的、其他企業(yè)難于模仿和復(fù)制的競爭優(yōu)勢(shì)

為此，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅可以提高企業(yè)的核心競爭力，而且有助于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，有助于我們尋求新方法，探索新形式。

3.1通過形象文化建設(shè)，可以為員工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、溫馨、人文的工作環(huán)境和人性化的管理氛圍，使員工在相互關(guān)愛、相互理解、相互促進(jìn)的環(huán)境中達(dá)到員工與員工的和諧，員工與企業(yè)的共贏，使企業(yè)的意志和理念在人文關(guān)愛中得到潛移默化的灌輸。

3.2通過行為文化建設(shè)，可以將企業(yè)的制度管理和人本管理有機(jī)制地結(jié)合起來，達(dá)到員工行為的高度統(tǒng)一、員工與企業(yè)的高度統(tǒng)一，在實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格管理制度的同時(shí)，不斷強(qiáng)化“以人為本”的管理理念，通過贏得人心增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力，擴(kuò)大員工對(duì)企業(yè)的忠誠度和向心力，提高人力資源的經(jīng)濟(jì)利用價(jià)值。同時(shí)，還應(yīng)該創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作企業(yè)的核心力量。使員工在學(xué)習(xí)中工作、工作中學(xué)習(xí)，進(jìn)入自我學(xué)習(xí)、自我組織、自我調(diào)控、自我發(fā)展的新境界，最終伴企業(yè)建成一個(gè)人人都有使命感和責(zé)任感的命運(yùn)共同體。

3.3通過精神文化建設(shè)，可以提高企業(yè)的核心價(jià)值觀，提高員工的團(tuán)隊(duì)精神和整體素質(zhì)，提高企業(yè)管理的整體效應(yīng)。建立一種與企業(yè)所處的行業(yè)和環(huán)境相適應(yīng)的、與企業(yè)的發(fā)展方向相吻合的、體現(xiàn)人與自然和諧共處和可持續(xù)發(fā)展思想的企業(yè)理念，建立在市場(chǎng)上和消費(fèi)者中能引起共鳴的、讓員工產(chǎn)生崇高使命感的價(jià)值觀，不僅是企業(yè)文化所追求的“內(nèi)鑄精神動(dòng)力，外樹企業(yè)形象”的最終目的，也是研究員工思想活動(dòng)新情況、新特點(diǎn)，探索新時(shí)期思想政治工作的規(guī)律和方法，不斷豐富、充實(shí)、完善思想政治工作內(nèi)容，使之向科學(xué)化、系統(tǒng)化、開放化方向發(fā)展的最終要求。

篇(4)

摘要：文化事業(yè)單位是文化創(chuàng)造與傳播的載體，它代表著一個(gè)國家的文化發(fā)展方向。文化事業(yè)單位的文化建設(shè)與發(fā)展水平直接影響著整個(gè)社會(huì)文化氛圍與人民大眾的思想境界，文化事業(yè)單位員工的思想政治水平直接影響著該單位文化事業(yè)的發(fā)展水平。因此，積極完善與加強(qiáng)文化事業(yè)單位的思想政治工作，以思想政治工作促進(jìn)自身的發(fā)展與進(jìn)步是十分必要的。本文針對(duì)文化事業(yè)單位的發(fā)展展開討論，客觀地分析了如何以思想政治工作促進(jìn)文化事業(yè)單位的全面發(fā)展進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 文化事業(yè)單位 全面發(fā)展

思想政治工作是文化事業(yè)單位的靈魂，是其發(fā)展與進(jìn)步的指導(dǎo)性思想，只有當(dāng)文化事業(yè)單位的員工達(dá)到了合格的思想政治水平，形成了積極健康的價(jià)值觀與文化追求，才能本著科學(xué)的指導(dǎo)思想，正確的發(fā)展軌道去積極創(chuàng)造與弘揚(yáng)先進(jìn)文化，才能不斷地為社會(huì)帶來創(chuàng)新性思想文化，才能促進(jìn)整個(gè)國家、整個(gè)民族的發(fā)展與進(jìn)步，思想政治工作的重要性與積極意義是不可否認(rèn)的。

一、思想政治工作與文化單位發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合的必要性

思想政治工作的開展必然需要以人為核心，因?yàn)槿瞬攀撬枷氲闹黧w，文化事業(yè)單位思想政治工作的開展不應(yīng)該是孤立進(jìn)行的，更不會(huì)是形式化、教條化的金科玉律，而是要以文化工作者為中心，同單位的發(fā)展目標(biāo)相一致，形成一種雙方緊密聯(lián)系與結(jié)合的機(jī)制體制，以思想政治工作推動(dòng)單位各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展，確保思想政治工作在現(xiàn)實(shí)的具體工作中找到立足點(diǎn)，使員工切實(shí)感受到思想政治工作開展的積極意義，進(jìn)而使員工自主、積極地配合思想政治工作，客觀上就促進(jìn)文化單位的全面發(fā)展，帶來一舉多得的效果。

然而，從現(xiàn)實(shí)中各個(gè)文化事業(yè)單位的思想政治工作狀況來看，仍然存在同發(fā)展目標(biāo)相脫離的現(xiàn)象，很多單位將思想政治工作獨(dú)立出來，教條地教育員工，灌輸式地強(qiáng)迫員工接受空洞的理論，多數(shù)員工無法感受到思想政治工作的意義，在現(xiàn)實(shí)工作中也找不到依托，仿佛學(xué)習(xí)思想政治就是為了應(yīng)付考核，一些生性懶惰的員工甚至疲于應(yīng)付，種種跡象都暴露思想政治工作開展的弊端，因此，采取科學(xué)的方法，使思想政治工作與文化單位發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，使其促進(jìn)并服務(wù)于文化事業(yè)單位的全面發(fā)展是十分必要的。

二、思想政治工作同文化事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)相契合的方法與途徑

1.以員工為核心，創(chuàng)建思想政治工作同單位目標(biāo)相一致的發(fā)展模式

思想政治工作開展的針對(duì)點(diǎn)與落腳點(diǎn)都?xì)w為人，是對(duì)人的思想教育，文化單位員工思想政治工作的開展必然要以人為核心，單位整體的發(fā)展也必然依靠員工的力量來實(shí)現(xiàn)，單位的整體發(fā)展一定要同職工的個(gè)人發(fā)展協(xié)調(diào)一致，圍繞人來開展，要時(shí)刻考慮職工的個(gè)人利益，將他們的利益置于思想政治工作與單位發(fā)展的重要位置，盡力滿足他們合理的需求，為員工提供一個(gè)廣闊的自我展示平臺(tái)，形成以人為本的經(jīng)營理念，確保員工的潛能的最大發(fā)揮，要將思想政治工作的價(jià)值與意義深深植入員工內(nèi)心，將其同員工工作的開展結(jié)合起來，使他們深刻地感受到這項(xiàng)工作的意義與價(jià)值，杜絕做表面工作的形式主義以及勒令至尊的，領(lǐng)導(dǎo)要深入職工中間，了解職工的心聲，共同推進(jìn)思想政治工作的開展，促進(jìn)單位整體的發(fā)展與進(jìn)步。

2.創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)思想政治工作與單位目標(biāo)的有效契合

任何一項(xiàng)事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展都離不開創(chuàng)新，文化單位的長遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展更需要?jiǎng)?chuàng)新精神的支持，要想在激烈的市場(chǎng)競爭中求得生存，就要謀求創(chuàng)新性發(fā)展道路，思想政治工作的開展也不例外，要改變以往思想政治工作上下級(jí)逐級(jí)傳達(dá)，甚至強(qiáng)迫下級(jí)遵守的工作方法，因?yàn)檫@樣的工作具有形式化傾向，效果也并不明顯，要想使員工能夠徹底接受思想政治工作，就要采取創(chuàng)新性發(fā)展方針，利用科學(xué)的創(chuàng)造性方法使職工樂于主動(dòng)接受這項(xiàng)工作。

例如：充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)共同平臺(tái)，員工和領(lǐng)導(dǎo)可以憑借QQ、MSN等方式進(jìn)行網(wǎng)上溝通，也可以通過發(fā)郵件的形式來表達(dá)觀點(diǎn)，這樣就減少了一些不必要的麻煩與困難，使員工能夠更加自由、勇敢地參與到思想政治工作中來，提高了工作效率，帶來良好的思想政治工作效果，同時(shí)，也加強(qiáng)了員工之間的溝通與交流，為企業(yè)的發(fā)展帶來了和諧的氛圍。

3.以學(xué)習(xí)為動(dòng)力，推動(dòng)思想政治工作同單位目標(biāo)的同步發(fā)展

思想政治工作開展的有效動(dòng)力就是全體員工的積極學(xué)習(xí)，因?yàn)橹挥型ㄟ^不斷地學(xué)習(xí)，職工才能用黨的理論武裝自己的頭腦，本著正確的思想方針與理論路線開展工作，將思想政治工作同單位的發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合起來，一方面使思想政治工作找到立足點(diǎn)，彰顯其意義；另一方面也發(fā)揮了其在支持單位發(fā)展進(jìn)步中的作用與價(jià)值。

文化事業(yè)單位要不斷地開展職工的思想政治學(xué)習(xí)工作，學(xué)習(xí)并非意味著單純的理論式的學(xué)習(xí)與教化，而是要靈活地結(jié)合單位的日常工作，可以通過一些文藝會(huì)演、文化宣傳、外出參觀學(xué)習(xí)、紅色基地的學(xué)習(xí)考察等方式來巧妙地對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，使員工在娛樂的同時(shí)，也接受到思想政治教育，自覺地提高自身的思想政治水平，積極支持單位的發(fā)展與建設(shè)。

三、總結(jié)

文化事業(yè)單位的發(fā)展需要思想力量與精神動(dòng)力的有效支持，這些思想力量正來自于思想政治工作的開展，文化事業(yè)單位要不斷開拓新的思想工作方法，以單位職工為核心，將思想政治工作同企業(yè)的目標(biāo)有效結(jié)合起來，促進(jìn)雙方的和諧共生，共同進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1]丁懷軍.企業(yè)思想政治工作芻議[N].淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，201l，10（3）.

篇(5)

關(guān)鍵詞：系統(tǒng)觀；思想政治工作；辯證法；意義

中圖分類號(hào)：D261 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B文章編號(hào)：1009-9166（2011）017(C)-0057-01

所謂系統(tǒng)，是指由相互聯(lián)系、相互作用著的若干要素按一定方式組成的統(tǒng)一整體。掌握唯物辯證法的系統(tǒng)觀，學(xué)會(huì)系統(tǒng)分析、系統(tǒng)綜合和系統(tǒng)評(píng)價(jià)。對(duì)于我們做好思想政治工作具有十分重要的意義。

首先，系統(tǒng)的整體性原則要求我們進(jìn)行思想政治工作時(shí)要著眼于思想政治工作這一系統(tǒng)的有機(jī)整體及其整體的功能與效果，這是我們之所以進(jìn)行思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。思想政治工作的整體功能就在于從政治上、組織上、思想上構(gòu)成三位一體的系統(tǒng)，以發(fā)揮其最佳的效益。我們?cè)谔幚硭枷胝喂ぷ鬟@一系統(tǒng)過程經(jīng)常會(huì)遇到從局部看是可行的，但從全局看就不一定是可行的問題。這就要求使局都服從全局，樹立顧大局，識(shí)整體，全局一盤棋的觀念。目前我們思想政治工作這一系統(tǒng)就全局來看就是要建立在為發(fā)展才是硬道理或?yàn)榘l(fā)展才是目的服務(wù)，為改革才是動(dòng)力服務(wù)，為穩(wěn)定才是保證服務(wù)。當(dāng)然，這絕不是說可以不顧局部。把握系統(tǒng)整體性的目的，在于樹立全局觀點(diǎn)和整體觀點(diǎn)，做到統(tǒng)籌兼顧，即在總攬全局的前提下，去認(rèn)識(shí)和處埋局部的問題。我們新時(shí)期思想政治工作是一項(xiàng)偉大而艱巨的系統(tǒng)工程，是一個(gè)整體。在整個(gè)新時(shí)期思想政治工作建設(shè)過程中，必然會(huì)遇到各方面的全局和局部的關(guān)系問題。因此，我們的思想政治工作的開展必須有一個(gè)正確認(rèn)識(shí)和處理全局與局部的關(guān)系問題，既要有全局一盤棋的思想，又要統(tǒng)籌兼顧，妥善處理各項(xiàng)工作，既要防止過于集中，又要防止過去分散和顧此失彼。

其次，系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)性原則要求我們進(jìn)行思想政治工作時(shí)協(xié)調(diào)好自己內(nèi)部各要素之間的比例關(guān)系，組成優(yōu)化的結(jié)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)整體的最佳功能。思想政治工作要達(dá)到協(xié)調(diào)發(fā)展的目的，就必須依據(jù)所處的環(huán)境和條件建立起相互制約、相互依存的協(xié)調(diào)關(guān)系。如果這種協(xié)調(diào)關(guān)系失衡，就會(huì)直接影響思想政治工作的向前發(fā)展。新時(shí)期的思想政治工作方針已經(jīng)明確，要使我們的思想政治工作適應(yīng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，我們必須要理順?biāo)枷胝喂ぷ髟诟鱾€(gè)部門、各個(gè)行業(yè)、各個(gè)單位中的體系，使之更趨于協(xié)調(diào)合理，做到結(jié)構(gòu)合理、效益提高、上下配套，以保證思想政治工作的穩(wěn)步發(fā)展。我們進(jìn)行新時(shí)期思想政治工作，從系統(tǒng)的角度看，就是建立科學(xué)的思想政治工作的組織結(jié)構(gòu)、研究結(jié)構(gòu)、教育結(jié)構(gòu)、政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等。通過建立和完善這些結(jié)構(gòu)，來提高我們思想政治工作的效率和水平，從而獲得最佳的整體功能。

再次，系統(tǒng)的層次性要求我們?cè)谶M(jìn)行思想政治工作時(shí)要處理好思想政治工作系統(tǒng)自身不同層次和要素之間的關(guān)系，既要注重到不同層次的共性的一面；也要注意到不同層次的自身特點(diǎn)。我們各級(jí)政治思想工作的專兼職人員都必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，但由于各自所處的層次不同，必然會(huì)有結(jié)合實(shí)際具體貫徹問題。一個(gè)單位、一個(gè)地區(qū)或部門的思想政治工作，對(duì)上是要素，對(duì)下則是系統(tǒng)。這種系統(tǒng)地位的相對(duì)性，決定在該單位、該地區(qū)或該部門從事思想政治工作的同志既要按照大局管好所屬整體的思想政治工作，又要善于統(tǒng)帥全局，發(fā)揮所屬局部的積極作用，使我們的思想政治工作在各層次之間充分發(fā)揮最佳效能。

最后，系統(tǒng)的開放性要求我們的思想政治工作這一系統(tǒng)的各要素要高度重視，善于利用外部條件，努力創(chuàng)造好的外部環(huán)境，切實(shí)發(fā)揮我們的作用。各單位、各地區(qū)和各部門的思想政治工作隨著形勢(shì)的發(fā)展必然與周圍環(huán)境越來越多的處于相互聯(lián)系、相互作用之中，這就要求我們思想政治工作這一體系不斷發(fā)展橫向聯(lián)系，學(xué)習(xí)借鑒和吸收適應(yīng)自身需要的科學(xué)成果和成功經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)事求是，解放思想的基礎(chǔ)上樹立敢為天下先的思想，及時(shí)總結(jié)我們的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整工作格局、充實(shí)工作內(nèi)容，開拓我們工作的新局面。這樣才能發(fā)揮我們思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)自己的不足，提高思想政治工作的地位，這是我們思想政治工作存在和發(fā)展不可缺少的條件。

總之，充分認(rèn)識(shí)辯證唯物主義的系統(tǒng)觀，掌握思想政治工作的系統(tǒng)性，科學(xué)把握系統(tǒng)的整體性原則，系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)性原則，系統(tǒng)的層次性原則以及系統(tǒng)的開放性原則，對(duì)于我們加強(qiáng)思想政治工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，克服片面性和絕對(duì)化，發(fā)揮思想政治工作的最佳效益具有重要的意義。

作者單位：葛洲壩新疆工程局（有限公司）第二分公司

參考文獻(xiàn)：

[1]于向東.新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的必要性和重要性[J].華章.2010年06期.

篇(6)

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；意義；實(shí)效性；方法

中圖分類號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

當(dāng)前，隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和國有企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深入，使得企業(yè)職工的思想觀念潛移默化的發(fā)生改變，思想政治工作擔(dān)任著更為艱巨的任務(wù)。由于國有企業(yè)里全部是知識(shí)分子，職工有著較高的文化層次，較強(qiáng)的參與意識(shí)，這在一定程度上給企業(yè)的思想政治工作提出了更高的要求。所以，新時(shí)期下，國有企業(yè)增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性，滿足企業(yè)改革的實(shí)際需求，為社會(huì)良好的服務(wù)，這已經(jīng)成為了現(xiàn)代國有企業(yè)思想政治工作中急需要解決的問題。

1.新時(shí)期下，國有企業(yè)開展思想政治工作的重要性與深遠(yuǎn)意義

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，除了是適應(yīng)不斷改革發(fā)展的企業(yè)實(shí)際需求外，同時(shí)還是新時(shí)期下思想政治工作的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。在推動(dòng)黨的建設(shè)，確保黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策方面發(fā)揮著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1.1加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是加快國有企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求

當(dāng)前，加強(qiáng)新時(shí)期下國有企業(yè)思想政治工作，不再僅僅是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)朝著社會(huì)主義方向邁進(jìn)的需求，還是國有企業(yè)改革與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)以及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)鍵性舉措。尤其在當(dāng)前時(shí)期下，國有企業(yè)不斷改革與發(fā)展過程中對(duì)從事思想政治工作的人員有了更高的要求，所以，我們應(yīng)切實(shí)的將思想政治工作和滿足企業(yè)員工的物質(zhì)利益密切的聯(lián)系在一起，將解決員工的實(shí)際困境作為工作的核心，從而確保思想政治工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域中具有的前沿指揮部作用以及保證企業(yè)穩(wěn)定改革的戰(zhàn)斗堡壘作用全面的發(fā)揮?？梢?，不斷加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的穩(wěn)定性以及實(shí)效性，已經(jīng)成為了國有企業(yè)構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷深入發(fā)展的內(nèi)在要求和具體途徑。

1.2加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作有效保證了企業(yè)“四有”人才隊(duì)伍的建設(shè)

企業(yè)要想良好的生存與發(fā)展下去，就必須具備一批綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍，要全面激發(fā)企業(yè)全員的工作積極性與創(chuàng)造性。將職工綜合素質(zhì)、工作積極性、創(chuàng)造性的提升納入到新時(shí)期下企業(yè)思想政治工作的總目標(biāo)與任務(wù)中，以培養(yǎng)全員積極進(jìn)取的精神，積極把握機(jī)遇，形成一個(gè)面向市場(chǎng)抓管理以及運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)發(fā)展的良好意識(shí)，只有這樣，國有企業(yè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展才會(huì)擁有一定的思想基礎(chǔ)與政治保證。隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得國有企業(yè)面臨著與國內(nèi)乃至國際上同行業(yè)的激烈競爭，并且競爭的主要內(nèi)容就是人才。所以，國有企業(yè)應(yīng)充分運(yùn)用思想政治工作的優(yōu)勢(shì)以及先進(jìn)的方法來培養(yǎng)一批政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。

1.3加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作能激發(fā)職工積極性

企業(yè)思想政治工作應(yīng)始終以實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，以人為本，全面處理思想問題與實(shí)際問題。針對(duì)全員思想動(dòng)態(tài)應(yīng)定期做相應(yīng)的分析，時(shí)刻注意著職工們所在意的熱點(diǎn)、難點(diǎn)以及疑點(diǎn)問題，并提供有效的措施予以解決，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)所有員工的正當(dāng)權(quán)益，全面激發(fā)職工工作積極性，從而讓思想政治工作推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展有效性、快速性運(yùn)行，真正樹立起以人為本的經(jīng)營理念。此外，國有企業(yè)還可借助思想政治工作這一良好的平臺(tái)，做好“凝聚力工程”，以此提高職工對(duì)國有企業(yè)的向心力與歸屬感，將企業(yè)文化全面滲透到全員工作中。所以，國有企業(yè)應(yīng)積極構(gòu)建完善高效的思想政治工作的長效機(jī)制，激發(fā)職工的工作積極性，樹立團(tuán)結(jié)一致的精神，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，努力創(chuàng)造出豐富的物質(zhì)與精神文明。

2.增強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的方法

2.1轉(zhuǎn)變思想，提高意識(shí)

倘若企業(yè)思想政治工作不具備實(shí)效性，那么，就必須從思想政治工作人員身上尋找導(dǎo)致這種情況發(fā)生的原因。現(xiàn)階段，社會(huì)中存在著一種不良的傾向，即在對(duì)企業(yè)思想政治工作衡量時(shí)通常只看其具體組織學(xué)習(xí)了幾次，聽了幾次報(bào)告，一共開展了多少活動(dòng)，完全忽視了最后的效果。由于存在這種只注重形式忽略實(shí)效性的行為，致使部分國有企業(yè)所開展的思想政治工作只見其聲勢(shì)而未見其效果。開展這樣的活動(dòng)難以獲得職工的認(rèn)可。所以，我們必須清楚的認(rèn)識(shí)到這方面的錯(cuò)誤教訓(xùn)，積極構(gòu)建實(shí)效性的觀念。把實(shí)效性貫徹落實(shí)到思想政治工作全程中，全面有效的發(fā)展。

2.2始終堅(jiān)持以人為本

企業(yè)思想政治工作要想做到以人為本，就必須對(duì)職工加以了解，尊重職工，關(guān)心職工，激勵(lì)職工，唯有如此，才能在開展思想政治工作的過程中構(gòu)建起以人為本的思想。企業(yè)的思想政治工作必須做到精細(xì)，對(duì)職工實(shí)際需求與思想觀念的變化及時(shí)的了解與掌握，不僅要加強(qiáng)職業(yè)道德，還必須具備較高的責(zé)任感。企業(yè)思想政治工作要始終以職工的正當(dāng)利益為出發(fā)點(diǎn)，關(guān)心職工的冷暖，想職工之所想，急職工之所急，，辦職工之所需。另外，企業(yè)還應(yīng)充分體現(xiàn)出“情”與“活”。所謂體現(xiàn)“情”主要是對(duì)職工予以尊重、關(guān)心和理解，時(shí)刻散發(fā)著“人情味”，積極營造具有民主、和諧、寬松的良好氛圍；所謂體現(xiàn)“活”主要是及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，靈活的進(jìn)行思想政治工作。

2.3緊跟社會(huì)發(fā)展步伐，加強(qiáng)創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作發(fā)展中一項(xiàng)不可少的環(huán)節(jié)就是創(chuàng)新，而且，只有在不斷的創(chuàng)新和改進(jìn)過程中，思想政治工作的實(shí)效性才會(huì)真正的得到增強(qiáng)。觀念創(chuàng)新是基礎(chǔ)，在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作必須樹立起新的理念，也就是企業(yè)思想政治工作要將員工情緒當(dāng)做第一信號(hào)，要將員工愿望當(dāng)做第一需求，將員工意愿當(dāng)做決定取舍的第一因素，將員工滿意度、接受度、喜歡度當(dāng)做企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。比如，2003年在全國舉辦的“樹組工干部新形象”學(xué)教活動(dòng)中，對(duì)所有的組工干部有了新的要求。從事思想政治工作的人員，應(yīng)擁有“公正廉潔，內(nèi)外兼修”的良好形象，同時(shí)，還必須具備“服務(wù)”的觀念，以企業(yè)發(fā)展為中心，良好的服務(wù)于企業(yè)，在服務(wù)的過程中得到企業(yè)各層面的理解、支持。并且，企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)時(shí)刻保持著平和的心態(tài)，以為員工提供服務(wù)。同時(shí)，應(yīng)制定新的思路、新的觀念進(jìn)一步擴(kuò)展企業(yè)思想政治工作的服務(wù)領(lǐng)域與服務(wù)對(duì)象。只要是企業(yè)與職工實(shí)際所需的，都必須全部歸列到思想政治工作“服務(wù)”的視野與內(nèi)容中。內(nèi)容創(chuàng)新是核心，由于思想政治工作在經(jīng)濟(jì)工作以及其他工作中占有特殊地位和發(fā)揮著重要作用，直接決定了其內(nèi)容的豐富多樣性，所以，要求我們要緊跟社會(huì)發(fā)展步伐，充分掌握思想狀況，嚴(yán)抓實(shí)際存在的突出問題，把諸多的富有時(shí)代氣息的內(nèi)容納入到思想政治工作中，不斷提升文化、科技以及管理這幾方面的水平；方法創(chuàng)新是支撐，不僅要充分采用諸多的傳統(tǒng)載體（如電化教育等），還應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況借助先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)辦公；不僅要參照管理、心理以及人文學(xué)科的理論及方法，還應(yīng)通過社會(huì)文化展覽等思想文化陣地，促進(jìn)企業(yè)文化的全面發(fā)揮，要切實(shí)讓職工在寓教于樂中陶冶情操，心靈得到美的凈化。并且，還應(yīng)大力宣傳身邊的先進(jìn)典型事例，始終走正確的輿論導(dǎo)向，以不斷提升思想政治工作的影響力與感染力。

3.增強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作實(shí)效性要注意的問題

企業(yè)思想政治工作主要是在一定的企業(yè)環(huán)境中而開展的，而企業(yè)環(huán)境是推動(dòng)企業(yè)思想政治工作良好生存與發(fā)展的前提。比如，若將思想政治工作比作是一場(chǎng)“表演”，那么，社會(huì)環(huán)境就好比是“表演”的舞臺(tái)。企業(yè)環(huán)境的不同，對(duì)思想政治工作提出的要求也就不同，產(chǎn)生的影響也各異。要想增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，就要求思想政治工作緊跟社會(huì)的形勢(shì)發(fā)展變化，積極進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀的教育，及時(shí)掌握與分析我國參與經(jīng)濟(jì)全球化的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，嚴(yán)抓企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展過程中面臨的新課題，樹立起基于科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念以及制定相應(yīng)的工作方式，從而確保思想政治工作和企業(yè)環(huán)境兩者間能夠協(xié)調(diào)并進(jìn)。

經(jīng)濟(jì)建設(shè)是國有企業(yè)的中心，所以，思想政治工作應(yīng)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為基礎(chǔ)，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供良好的服務(wù)以及精神動(dòng)力與智力支持，加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)持續(xù)良好的發(fā)展。需要注意的是，思想政治工作不僅不可凌駕于經(jīng)濟(jì)建設(shè)之上，也不可游離于經(jīng)濟(jì)建設(shè)之外，倘若在經(jīng)濟(jì)建設(shè)外進(jìn)行思想政治工作，那么，思想政治工作將變成“門外漢”。所以，要求企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極配合，清楚的認(rèn)識(shí)到思想政治工作在企業(yè)改革發(fā)展中的重要性與必要性，只有找準(zhǔn)了思想政治工作的位置，其才會(huì)有更大的空間，才會(huì)發(fā)揮更大的作用。

增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中的實(shí)際需求，是現(xiàn)代國有企業(yè)發(fā)展的需求。增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性應(yīng)注意兩方面的問題：一方面，及時(shí)了解思想政治工作產(chǎn)生作用具有間接性、隱蔽性與需各方的團(tuán)結(jié)協(xié)作；另一方面，避免有思想教育單向化、處理具體問題簡單化的情況。增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的前提就是樹立起正確的實(shí)效性意識(shí)，條件是準(zhǔn)確掌握職工思想動(dòng)態(tài)，重點(diǎn)是堅(jiān)持以人為本，企業(yè)黨政工團(tuán)齊抓共管則是保證。

4.結(jié)論

綜上所述可知，實(shí)效性是企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵，要求思想政治工作者工作過程中必須努力增強(qiáng)實(shí)效性，樹立新觀念、新思想，加快推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

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篇(7)

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的環(huán)境下，油田企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)影響著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展大局，因此，需要在新時(shí)期維持油田企業(yè)工作的穩(wěn)定，這樣才有利于我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的更好，而在維持油田企業(yè)工作穩(wěn)定的過程中，做好思想政治工作起著十分重要的作用。本文從思想政治工作對(duì)維持油田工作穩(wěn)定的意義出發(fā)，分析了當(dāng)前面臨的一些問題和不足，提出了相應(yīng)的解決策略。

【關(guān)鍵詞】

思想政治;工作;穩(wěn)定;作用

在我國，石油企業(yè)是支柱性的經(jīng)濟(jì)組織，維持油田工作的穩(wěn)定，不但能進(jìn)一步促進(jìn)石油企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，還對(duì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)有著重要意義。目前，我國油田正處于高速發(fā)展階段，在這種背景下，只有搞好油田企業(yè)的思想政治工作，才能為有效地保障油田經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1 思想政治工作對(duì)于穩(wěn)定油田工作的意義

在維持穩(wěn)定油田企業(yè)工作的過程中，思想政治工作起著十分重要的作用，表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.1 能體現(xiàn)油田的企業(yè)文化

油田企業(yè)通過對(duì)油田職工進(jìn)行思想政治教育，能培養(yǎng)油田職工樹立油田企業(yè)的價(jià)值觀，提高其思想政治素質(zhì)，進(jìn)而塑造高素質(zhì)的企業(yè)職工形象;能激發(fā)油田企業(yè)職工工作的積極性和主動(dòng)性，讓企業(yè)職工能在崗位上充分發(fā)揮其自身的潛能。由于思想政治工作強(qiáng)調(diào)的是人，注重以人為本，在工作中要突出企業(yè)職工的主體地位，有利于油田企業(yè)工作的順利進(jìn)行及發(fā)展。

1.2 能維持油田工作的穩(wěn)定

由于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的加快，對(duì)石油資源的需要越來越大，然而也面臨著能源短缺的問題。為了有效的應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，積極貫徹國家“樹立科學(xué)發(fā)展觀”的理念，開展思想政治工作是維持油田工作穩(wěn)定的一項(xiàng)重要方式，也是統(tǒng)一油田職工思想的需要。在維持油田工作穩(wěn)定的過程中，必須提高對(duì)思想政治工作的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)，只有這樣，油田企業(yè)才能在黨和國家的指導(dǎo)下穩(wěn)定健康發(fā)展，其企業(yè)職工也更具凝聚力和向心力。

1.3 能有效激發(fā)職工的工作熱情

做好思想政治工作，是提高職工工作熱情的需要。而工作熱情是企業(yè)職工對(duì)油田企業(yè)不斷發(fā)展前景的展望，是促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的源泉。通過進(jìn)行有效的思想政治工作，油田企業(yè)職工在思想上充滿了對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心，在工作上不斷努力，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而盡最大努力工作，為企業(yè)發(fā)展增添動(dòng)力。因而在此過程中，思想政治工作起著不可代替的作用。

1.4 構(gòu)建和諧油田的重要條件

加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作，對(duì)企業(yè)職工而言，一方面能增強(qiáng)其工作的活力，提高其創(chuàng)造美好生活的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，進(jìn)而營造團(tuán)結(jié)友好、文明互助的良好工作氛圍，構(gòu)建和諧的人際交往環(huán)境，同時(shí)，也能對(duì)各方面的利益和矛盾進(jìn)行妥善處理，包括個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，局部利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，并注意重視企業(yè)職工所關(guān)注的核心利益，避免職工的利益受到損害;另一方面，通過政治思想教育能增強(qiáng)油田企業(yè)職工在工作中的主人翁意識(shí)，激勵(lì)其努力為實(shí)現(xiàn)共同理想而奮斗，對(duì)構(gòu)建和諧油田作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2 創(chuàng)新思想政治工作，促進(jìn)油田建設(shè)的穩(wěn)定

2.1 創(chuàng)新理念，堅(jiān)持以人為本

要做到以人為本，就必須把實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的發(fā)展作為進(jìn)行思想政治教育的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)。只有促進(jìn)企業(yè)職工的發(fā)展，才能真正維護(hù)油田企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在過去，往往忽視了人的發(fā)展而側(cè)重完成任務(wù)，因此需要轉(zhuǎn)變觀念，在工作中將以人為本的理念落到實(shí)處，具體來說就是要關(guān)心人、尊重人、團(tuán)結(jié)人，在各個(gè)方面從人的角度去做考慮，解決職工所關(guān)心的問題。除了為企業(yè)職工的發(fā)展提供有利的環(huán)境條件，充分調(diào)動(dòng)起企業(yè)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性也十分必要，這樣不僅能讓官大職工在思想政治教育的引導(dǎo)下維護(hù)油田工作穩(wěn)定進(jìn)行，同時(shí)還能保證職工實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。

2.2 創(chuàng)新載體，結(jié)合企業(yè)文化

思想正式工作要從無形變?yōu)橛行?，則需要經(jīng)過一定的載體才能得以實(shí)現(xiàn)。而載體的表現(xiàn)形式應(yīng)該不斷變化、創(chuàng)新，這樣才能保證思想政治工作有源源不斷的活力，達(dá)到穩(wěn)定企業(yè)工作的目標(biāo)。油田企業(yè)的文化與企業(yè)的思想政治工作其對(duì)象、途徑、方向和目的都有共通的地方，兩者之間存著相通、互補(bǔ)的關(guān)系，在工作中應(yīng)將兩者結(jié)合起來。油田企業(yè)的文化建設(shè)，可以讓思想政治工作的方法得以改進(jìn)，并促進(jìn)思想政治工作與油田企業(yè)文化融合到油田企業(yè)的管理中去。這樣，思想政治工作就能滲透到實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營中，其表現(xiàn)形式也更加具體，不再是空洞的理念知識(shí)，進(jìn)而職工也能更容易接受，具有時(shí)效性。油田企業(yè)的思想政治工作，只有結(jié)合了具有自身特色的油田企業(yè)文化，才能促進(jìn)兩方面不斷地協(xié)調(diào)發(fā)展，達(dá)到事半功倍的效果。

2.3 創(chuàng)新機(jī)制，為思想政治工作注入活力

思想政治工作若要在油田企業(yè)中有所建樹，真正成為維護(hù)油田企業(yè)工作穩(wěn)定的推動(dòng)力，那么就需要會(huì)根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制。

（1）創(chuàng)新管理體制

要適應(yīng)現(xiàn)代油田企業(yè)制度，企業(yè)的管理體制和機(jī)制應(yīng)加以創(chuàng)新，對(duì)傳統(tǒng)體制進(jìn)行改革，以能幫助協(xié)調(diào)各種新關(guān)系作為立足點(diǎn)，以能充分發(fā)揮廣大油田職工的積極性和主動(dòng)性作為目標(biāo)，高度統(tǒng)一油田企業(yè)的思想政治工作和現(xiàn)代企業(yè)制度。

（2）建立高效運(yùn)行機(jī)制

建立高效的運(yùn)行機(jī)制，其側(cè)重點(diǎn)在于建立健全教育機(jī)制和滲透機(jī)制。重視企業(yè)職工關(guān)心的問題，將思想政治工作融入到具體工作中，并通過多方面的努力，有機(jī)結(jié)合道德、法律方面的約束以及文化方面的的熏陶，促進(jìn)油田職工進(jìn)行自我教育，提高其思想理論涵養(yǎng)、道德水平、科學(xué)文化素質(zhì)。

（3）建立科學(xué)的評(píng)估機(jī)制

一方面，在對(duì)油田企業(yè)思想政治工作效益進(jìn)行評(píng)估時(shí)，應(yīng)把個(gè)人利益與企業(yè)利益、近期效益和長期效益等有機(jī)統(tǒng)一起來，評(píng)價(jià)采用定性分析和定量分析的方法，并在長期的實(shí)踐中加以完善;另一方面，油田企業(yè)各級(jí)管理的考核應(yīng)將思想政治工作作為考核的內(nèi)容之一，讓評(píng)估機(jī)制更加科學(xué)有效，并不斷完善激勵(lì)機(jī)制。

3 結(jié)束語

油田企業(yè)的發(fā)展，影響著我國整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，維持油田工作的穩(wěn)定，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的選擇和要求。油田企業(yè)在開展政治工作中應(yīng)該不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作方式和管理模式，不僅能促進(jìn)企業(yè)的長久生存和健康發(fā)展，提高企業(yè)的社會(huì)形象，保障油田工作的穩(wěn)定，更能強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)影響力。

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