序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇紀委掛職總結范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

我申請辭去州紀委研究法規(guī)室主任。對于辭職申請，略作如下說明。

本人辭職與“全面從嚴”無關。中央實行“八項規(guī)定”、堅決反對“”，提出“全面從嚴”以來，本人并無絲毫困擾不適之嘆，反有輕松解脫之感。

蓋因本人生性簡約清凈、低調(diào)淡泊，不善交游、不事產(chǎn)業(yè)，既無求田問舍之經(jīng)營，亦少觥籌交錯之紛擾。且入職即作刀筆小吏，所從事者無非寫寫畫畫之事，斷無濫權弄權之機。

八項規(guī)定之前，本人常懷格格不入之窘迫，覺得自己本事小、不會混;八項規(guī)定之后，本人反有眾生平等、“天下同此涼熱”之釋然。看見陳規(guī)陋習正在破冰、政治生態(tài)清風徐來，我和大多數(shù)人一樣，對治黨管黨“全面從嚴”心懷期望。雖離開紀檢系統(tǒng)，但依然熱盼反腐疾風厲勢持續(xù)蕩滌，并最終實現(xiàn)權力進籠、河清海晏。

本人辭職與“為官不為”無關。本人非但不存在“不為”表現(xiàn)，因長期從事文稿文字工作，加班熬夜是常態(tài)。近兩月以來，加通宵班就有6次。近三年沒有公休，連續(xù)四年體檢竇性心動過緩，2011年體檢心率最低至每分鐘38次。本人并不擅評功擺好、分辨解釋，未藉此叫苦喊累，我辭職與所謂“為官不為”無關。

本人辭職也無關人事困擾。我并非在體制內(nèi)走到窮途末路、劍拔弩張而被迫離開。入職以來，不管在何單位、在何崗位，我勝任工作，謙遜低調(diào)，不鬧不爭，與人為善，于人無害。不論是在州委辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村掛職，還是在州紀委工作期間，同事評價不低，領導眼中絕非刺頭，多數(shù)人當有公允評價。領導在季度總結會上告知，2014年州紀委室主任述責述廉測評中，我排名第一。

人生并非漫長無邊，無非求一順心意、開心顏，我于年近不惑請辭，僅與個人心性志趣有關，同時也源于不想久事筆硯文牘之間而無所用事。此外還有一個或許卑微細小、但于我而言卻萬分重大的原因：作為一個十歲單親孩子的父親，我需要有正當合理的陪伴輔導孩子的時間。

在此作一承諾，也提一點請求：雖然辭去職務，但黨員身份還在，因此我承諾一如既往嚴格遵守黨紀黨規(guī)，特別是模范遵守、運用、維護法律，做法治的信仰者和實踐者。

我清白來去，今后也自當在法治與理性軌道行事，請強大自信的組織尊重并保障本人各項合法正當權益，不打不壓，聚散相安,揖禮而別。

篇(2)

關鍵詞： 高職院校 中層干部隊伍 培養(yǎng) 監(jiān)管

高職院校和普通高校一樣，同樣擔負著培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人的歷史責任，無論是學生規(guī)模還是學校數(shù)量，都在國內(nèi)占據(jù)了半壁江山。高職院校要提高教育質(zhì)量、辦學效益和社會效益，關鍵在于學校高效的教學和行政后勤管理，因此，高職院校既要打造一支高學術和教學水平的優(yōu)秀教師隊伍，又要打造一支高素質(zhì)的中層干部隊伍，以適應高等職業(yè)教育飛速發(fā)展的需要。

一、干部隊伍建設中存在的問題

（一）考核評價體系有待加強。

1.考核體系不科學。高職院校院系領導往往都是“雙肩挑”干部，因為傳統(tǒng)干部考核體系的不完善，使得中層測評時管理工作和教學科研工作無法分清，往往教學科研工作突出的院系干部，群眾測評時分數(shù)偏高。行政干部的測評也往往由于群眾對他們的不了解，或者了解他們的同事又不參與測評，導致群眾測評結果不能完全體現(xiàn)干部業(yè)績，越是業(yè)務強的、獲過獎的干部，越會在群眾中產(chǎn)生“好”的印象，產(chǎn)生先入為主和“愛屋及烏”的“暈輪效應”，其測評分就越高。而腳踏實地，低調(diào)做事，不計較名利得失，不善宣傳業(yè)績的干部在實際測評中總會總體考核分數(shù)偏低。

2.考核指標細化不夠。目前考核指標往往比較籠統(tǒng)，群眾和領導對中層干部滿意與否，一般只要求在測評表上填寫是否稱職。職能部門對于那些有效地科學地反映干部工作業(yè)績和工作能力的考核指標沒有很好地研究設計。

3.考核主體不完備。目前各校中層干部測評對象主要是本部門員工和分管領導，對同時了解測評對象的工作人員的測評欠缺。院系中層的測評對象缺少行政管理部門的參與。行政管理干部測評對象缺少各院系工作聯(lián)系人員的參與，這些相關測評人員的缺失，使得干部考核主體不完備，考核結果不夠科學。

4.考核方式有待改變。目前考核方式主要是由組織部牽頭，安排考核人員到各部門進行打分測評。測評時由中層干部進行述職，述職結束當場打分測評，很多教師往往因為主管領導在現(xiàn)場和測評時間緊迫而敷衍了事，從測評的結果看，一些教師對本院系的領導打分時都填上了100分，這樣一來，既使測評走過場，又可能導致測評結果的不科學和不公正。

（二）后備干部建設欠缺。

本科院校對后備干部主要有“雙（向）培（養(yǎng)）工程”和掛職鍛煉等幾種方式?！半p培工程”是指在年輕的教職工中通過群眾調(diào)查和組織推薦，把學術骨干培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成學術骨干。但和教學方面對人才培養(yǎng)的制度相比，資金投入、生活待遇等激勵措施明顯不夠。掛職鍛煉因時間較短，效果也不太明顯。但就是這樣的制度和做法，高職院校還沒有準備進行調(diào)研，進而實施全面計劃。后備干部培養(yǎng)和儲備的不足，將會妨礙學校事業(yè)穩(wěn)定持續(xù)地發(fā)展。

（三）干部選拔視野狹窄。

干部的選拔往往在校內(nèi)進行，每輪聘任對中層崗位的自薦人數(shù)較少，很多崗位僅有一人自薦，一些對學歷和職稱要求相對不高的崗位，自薦人數(shù)不太樂觀，出現(xiàn)了黨委在“少數(shù)人中選人”的情況。另外，專業(yè)干部面向校外選聘極少，面向國外選聘的想法甚至沒有進入計劃。

（四）監(jiān)管體系有待落實。

由于學校的迅猛發(fā)展，學校師生數(shù)量大增，資金來源更加多元化，許多學校年資金收入達上億元。以二級管理為基礎的經(jīng)費切塊預算制度便應運而生。許多中層干部掌握著大量資金的使用調(diào)配權。新形勢要求監(jiān)管體系有所作為，但學校的干部管理部門和紀檢部門卻往往在學校的大發(fā)展中處于人員和經(jīng)費配置的弱勢地位。紀檢部門或和其他部門合置辦公，或沒有干事編制。

（五）干部后續(xù)教育亟待規(guī)范化、正常化。

學校中層干部往往存在三多三少，即使用多，培訓少；工作多，思考少；學校安排的多，自主學習比較少，后續(xù)教育嚴重不足，即使有培訓的，培訓時間也不能保證。

二、干部隊伍建設對策

（一）建立科學規(guī)范的干部考核體系。

高職院校中層干部作為高職院校的中堅力量，為研究者和高職院校師生所共同認可。中層干部在高職院校主要有以下四種角色：（1）戰(zhàn)略參與者；（2）戰(zhàn)略執(zhí)行者；（3）信息溝通者；（4）具體操作者。信息溝通者是所有中層干部必須扮演的角色，大部分中層干部會通過各種小組或具體身份參與到高職院校戰(zhàn)略的制定中去，還有少部分中層干部往往會在各種場合親力親為，成為高職院校工作的具體操作者。同時高職院校高層由于年齡的原因，會不斷地從中層干部中提拔補充學校領導集體，因此高職院校中層干部還負擔著產(chǎn)生高層決策者的任務。

1.確定科學全面的指標體系。由于中層干部群體的特殊性和重要性，對中層干部的考核就顯得尤其關鍵。在考核中，要把德、能、勤、績、廉進行細化，特別要把“能”細化為管理能力、溝通能力、控制能力、創(chuàng)新能力等四個方面納入期末考核。確定指標體系時還應當注意指標的科學性、全面性和可操作性。

2.做到“三明確”。（1）明確考核主體。要堅持組織認可和群眾認可相結合的原則，把下級、上級和服務管理對象納入到考核體系中去，做到主體多元化；（2）明確考核方式，主要以期末考核為主，結合試用期考核、屆末考核，重點關注平時考核的績效考核體系；（3）明確考核方法，采用自主報告、民主測評、圈子調(diào)查、個別談話等方式進行考核，以期全方面了解中層干部的具體信息，為黨委用人提供原始數(shù)據(jù)。

3.指標的確立要注重考核干部的創(chuàng)新能力。高職院校在競爭中會出現(xiàn)各種評價指標排名次序的變化，處在高速發(fā)展中的高職院校尤其如此，大到對國家級、省級示范院校和骨干院校名額的爭奪，小到對各級精品課程、重點實訓項目、重點專業(yè)的爭取，無不顯示出高職院校各級領導干部對學校發(fā)展的高度關切。在逆水行舟、不進則退式的競爭中，各級干部，特別是中層干部的工作創(chuàng)新能力因素處于諸因素之首的重要地位。從工學結合、頂崗實習、項目引導等理念指導于具體教學實踐科學“試錯”，到職教集團、訂單班、敲墻運動、校園工業(yè)中心等新事物的出現(xiàn)并健康成長，創(chuàng)新性的思維、創(chuàng)新型的干部在其中起到至關重要的作用。

（二）后備干部培養(yǎng)規(guī)范化。

要從科學發(fā)展和教育事業(yè)發(fā)展的高度，重視和加強后備干部的培養(yǎng)工作。第一，高職院校的后備干部主要來自校內(nèi)科級干部和高職稱技術人員，可以從滿足中層任職條件、具備一定知識和能力的管理服務崗位普通職工中選拔，也可以從校外直接招聘。第二，后備干部的儲備方式有后備干部和現(xiàn)職科級干部，后備干部是經(jīng)群眾推薦，組織確定，走嚴格程序產(chǎn)生的后備人才，和現(xiàn)職科級干部有交叉，是學校中層干部后備人才庫。第三，選拔后備干部還要考慮到黨員、非黨員高級知識分子，專業(yè)帶頭人，女教職工，少數(shù)民族干部，派，無黨派民主人士等各方面的情況，要做到各條戰(zhàn)線均有后備干部。第四，要健全和不斷完善后備人才培養(yǎng)制度。

（三）采取各種方式選拔干部。

要通過分類研究，歸納各類崗位的特點和具體任務要求，采取不同的方法選拔干部。

1.采用三年或兩年一屆等換屆的手段來使干部全體“臥倒”，繼而全校重新聘任的作法是目前各校通行的作法。

2.具體到聘任操作方式，主要有黨委聘任、公開競選、國內(nèi)外公開招聘等三種。針對校內(nèi)外個人自薦和群眾推薦高度一致，自薦者完全符合任職條件的情況，可采取黨委討論決定的方式進行，對黨的干部進行任命，對行政干部經(jīng)黨委討論決定后由校長聘任。針對關鍵崗位和重點發(fā)展專業(yè)的二級院系負責人崗位，可以采用向國內(nèi)外公開招聘的方式進行，通過設立專門的招聘小組和校內(nèi)外專家評審委員會對應聘者進行資格審查，專業(yè)水平、業(yè)內(nèi)影響評估，提交黨委會討論確定。針對自薦人數(shù)多、專業(yè)要求比較寬松的共青團書記、二級院系總支部副書記、后勤服務部門負責人和其他崗位的中層副職，可以采取公開演講、辯論等方式競爭上崗。有條件的高職院校還可以用網(wǎng)絡直播的方式在校園網(wǎng)上現(xiàn)場直播。

3.要大力選拔年青干部到重要崗位上鍛煉，通過對年青干部交任務、壓擔子，在實際工作中鍛煉干部。

（四）創(chuàng)新監(jiān)管方式，完善監(jiān)管體系。

對中層的監(jiān)管體系，是由法律、制度、流程、方式和人員等要素構成的，監(jiān)管主體來自上級黨委、紀委和各綜合部門；來自同級的有黨總支（支部）、總支（支部）紀檢委員、紀委下設部門；來自下級有科級干部、所屬部門教職員工，甚至還有部分臨時外聘人員。應該說，這個體系是成熟的、有效的。但是由于人員的非專業(yè)性、機構的非獨立性和執(zhí)行制度的隨意性構成了這個體系的致命傷，因此執(zhí)行的結果往往事倍而功半，投入大而產(chǎn)出少。通過分析和經(jīng)驗總結，我們認為審計是監(jiān)管體系中非常關鍵的環(huán)節(jié)，也是非常有力的監(jiān)管工具。因此，隨著內(nèi)部審計部門在高職院校的逐步獨立并發(fā)揮作用，審計的作用也漸漸被管理者和研究者所重視。在具體工作中，有針對部門領導集體的部門年度常規(guī)審計，有針對退休和輪崗中層干部的離任審計，有針對各部門負責人的經(jīng)濟責任審計。全覆蓋的審計方式使得高職院校經(jīng)濟活動得以在“陽光”下進行，浪費行為得到進一步遏制，校園監(jiān)管體系更加完善，執(zhí)行更加到位。

（五）豐富干部培養(yǎng)教育方式，通過實踐工作鍛煉干部隊伍。

1.貫徹落實好中央關于黨員輪訓的決定和《全國教育系統(tǒng)干部培訓“十一五”規(guī)劃》等文件精神，利用教育部、省教育廳培訓班和各級黨校等陣地，構建黨委領導、組織部門負責、相關部門積極配合的干部教育培訓體系。綜合運用組織調(diào)訓與自主學習、脫產(chǎn)培訓與業(yè)余自學、校內(nèi)開班和選送校外等方式，促進干部素質(zhì)和工作能力的全面提升。

2.加強干部交流，交叉掛職任職等方式培養(yǎng)工作。（1）加強干部交流和交叉任職既是培訓干部的需要，也是干部監(jiān)管工作的需要。我省紀檢部門規(guī)定，財務、招標、基建、設備、科研等敏感崗位上的中層干部，不得連續(xù)任職三屆以上，二級學院（系）黨政干部符合條件的要實行交叉任職，即院長（系主任）要兼任總支部副書記，總支書記要兼任副院長（副主任）。干部交流和交叉任職增加了干部工作任務、拓寬了干部工作視野，要求干部更全面地看問題、干工作，是非常有效的鍛煉培養(yǎng)干部的方法。

3.掛職的方式有到地方黨委政府部門掛職、到名校掛職和到相類似的兄弟院校掛職等幾種方式。掛職可增進學校和地方的交流，學校和學校的交流，促進干部和干部之間的交流，使掛職干部在對比和反思中學習，對干部隊伍全面素質(zhì)和能力的提高起到不可替代的作用。

參考文獻：

［1］張文峰.試析高職院校中層干部隊伍建設的路徑［J］.學校黨建與思想教育，2006，（09）.

［2］姜希.實施人才強校戰(zhàn)略 加強高職院校中層干部隊伍建設［J］.西南民族大學學報（人文社科版），2005，（02）.

［3］沈進蓮，胡永盛.關于高職院校中層干部隊伍建設的思考［J］.鎮(zhèn)江高專學報，2007，（01）.

［4］王培根，熊穎.現(xiàn)代高職院校中層領導干部隊伍的群體結構［J］.山東行政學院.山東省經(jīng)濟管理干部學院學報，2005，（S2）.

［5］張明秀，吳世彬.新形勢下對加強高職院校中層干部隊伍制度化建設的思考［J］.世紀橋，2007，（03）.

［6］丁林.高職院校中層干部隊伍建設探析［J］.管理觀察，2008，（11）.

［7］程六生.加強高職院校中層干部隊伍建設牢固樹立十種觀念［J］.安陽工學院學報，2006，（03）.

［8］夏紀林.高職院校中層領導干部考核評價體系研究初探［J］.中國高職院?？萍寂c產(chǎn)業(yè)化，2006，（S3）.

篇(3)

一、整治目的和范圍

1、整治目的：通過專項整治行動，嚴厲打擊無證違法經(jīng)營行為，規(guī)范公共場所經(jīng)營秩序，按照“突出重點、明確主題、標本兼治”的工作原則，積極探索長效監(jiān)管機制，全面推行公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作，實行監(jiān)管公示，群眾監(jiān)督，提高公共場所衛(wèi)生整體水平，防止各類傳染性疾病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，為我市“衛(wèi)生城市”復審工作做好充分準備。

2、整治范圍：全市范圍內(nèi)小理發(fā)店、小浴池、小旅館等公共場所經(jīng)營單位。

二、工作目標

通過本次的專項整治行動，主要打擊各類無證經(jīng)營的公共場所經(jīng)營單位，通過建立規(guī)范的衛(wèi)生檔案，全面實行量化分級管理，做到“四個統(tǒng)一”(即衛(wèi)生監(jiān)督臺統(tǒng)一、衛(wèi)生管理組織統(tǒng)一、衛(wèi)生管理制度統(tǒng)一、衛(wèi)生檔案統(tǒng)一)和“六個公示”(即衛(wèi)生許可證公式、人員健康查體證明公示、衛(wèi)生知識培訓合格證明公示、衛(wèi)生質(zhì)量檢測情況公示、場所衛(wèi)生要求公示、衛(wèi)生監(jiān)督電話公示)，使公共場所無證違法經(jīng)營查處率達到100%；公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作實施率達100%；衛(wèi)生檔案建檔率達100%；對公共用品、用具、室內(nèi)微小氣候抽檢率達100%。

三、整治內(nèi)容

1、公共場所各經(jīng)營單位有效衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證持有情況。

2、是否建立健全切實有效的衛(wèi)生管理制度，衛(wèi)生管理組織機構是否健全。

3、要設立消毒、保潔專間，做到專間專用；消毒設施是否完善并正常運轉。

4、經(jīng)營場所各工作區(qū)域是否分開并有明顯標示。

5、顧客用品、消毒產(chǎn)品、一次性衛(wèi)生用品索證索票齊全，臺帳記錄完整。

6、顧客用品、床上用品、洗、染、燙用毛巾是否按比例配制。

7、經(jīng)營場所內(nèi)通風、換氣設施是否健全。

8、使用工具、床單、被套是否做到一客一換一消毒。

9、工作人員是否穿工作服，戴口罩、手套為顧客服務。

10、生活飲用水符合國家衛(wèi)生標準。

四、區(qū)域劃分和職責分工

市衛(wèi)生監(jiān)督所按照標準和要求，牽頭整治“三小”行業(yè)公共場所，落實“三小”行業(yè)公共場所的整治和相關協(xié)調(diào)、督查、上報工作，組織好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的培訓工作。

1、市衛(wèi)生監(jiān)督所：衛(wèi)生監(jiān)督所成立兩個監(jiān)督執(zhí)法小組，負責全市城區(qū)“主干道”兩側的“三小”行業(yè)。

2、各鎮(zhèn)(處)衛(wèi)生院、防保所：按照屬地化管理，各鎮(zhèn)(處)衛(wèi)生院負責轄區(qū)內(nèi)所有公共場所經(jīng)營單位的監(jiān)管，各衛(wèi)生防保所負責轄區(qū)內(nèi)除“主干道”以外的所有村莊、小區(qū)、居委會街、巷“三小”行業(yè)公共場所的監(jiān)管；各單位要派出精干力量按時參加衛(wèi)生執(zhí)法培訓，做好有關上報信息工作。

五、保障措施

1、人員：從鎮(zhèn)(處)衛(wèi)生院抽調(diào)有執(zhí)法證件的衛(wèi)生監(jiān)督人員4名，到衛(wèi)生監(jiān)督所掛職鍛煉，組成兩個監(jiān)督執(zhí)法小組。

2、車輛：安排執(zhí)法車2輛。由衛(wèi)生監(jiān)督所安排1輛，市衛(wèi)生局調(diào)配1輛。

3、就餐：從鎮(zhèn)抽調(diào)人員由衛(wèi)生局統(tǒng)一安排午餐。

六、工作步驟

本次的專項整治行動分宣傳動員、集中整治和驗收上報三個階段進行，時間為年4月1日-年6月1日。

第一階段：宣傳動員階段(4月1日-4月3日)

為確保專項整治工作順利實施，取得工作實效，各鎮(zhèn)(處)衛(wèi)生院、防保所和衛(wèi)生監(jiān)督所首先做好動員、宣傳和培訓工作，使各經(jīng)營業(yè)戶從根本上認識到做好此項工作的必要性和現(xiàn)實意義。

第二階段：集中整治階段(4月4日-5月20日)

各鎮(zhèn)(處)衛(wèi)生院、防保所以及衛(wèi)生監(jiān)督所要按照區(qū)域劃分，做好轄區(qū)內(nèi)“三小”行業(yè)衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查。指導各經(jīng)營單位做好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、各項衛(wèi)生管理制度落實、公共用具消毒扎實有效、硬件設施齊備，確保廣大人民群眾身體健康。并開展聯(lián)合行動，依法打擊各類違法行為。

第三階段：驗收上報階段(5月21日-6月1日)

各鎮(zhèn)(處)衛(wèi)生院、防保所及衛(wèi)生監(jiān)督所要對專項整治工作情況進行全面總結，并書面上報工作情況。(將“三小”行業(yè)單位專項整治情況上報到衛(wèi)生監(jiān)督所。

七、工作要求

(一)強化組織，明確職責

公共場所“三小”行業(yè)專項整治工作量大，面廣，難度大，同時牽扯國家衛(wèi)生城市復審能否順利通過驗收，各單位要高度重視，確保萬無一失。市衛(wèi)生局成立以市紀委第三紀工委委員、市衛(wèi)生局黨委委員賈維放同志為組長，市監(jiān)督所所長陳永奎為副組長、各鎮(zhèn)(處)衛(wèi)生院院長、防保所所長為成員的領導小組，下設辦公室，由市衛(wèi)生監(jiān)督所宋志磊副所長擔任辦公室主任，全面負責“三小行業(yè)”整治工作。

市衛(wèi)生監(jiān)督所要做好監(jiān)督指導工作，各鎮(zhèn)(處)衛(wèi)生院、防保所要加強聯(lián)系、密切配合，用足用好法律賦予的權力，嚴厲打擊違法行為，集中處罰一批違法場所，集中力量開展對公共場所“三小”行業(yè)的清理整頓。

(二)嚴格要求，公正執(zhí)法

建立問責制，嚴格追究整治效果不好、未完成任務的責任單位、責任人的相關責任。采取樹典型，先易后難的方法，依法規(guī)范公共場所"三小"行業(yè)，對限期整改仍不達標的單位要依法取締。

篇(4)

今年以來，我縣林業(yè)工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導幫助下，我局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞生態(tài)小康縣建設目標，以綠色建設為主線，以林業(yè)綜合行政執(zhí)法為保障，一手抓春季植樹造林工作，一手抓森林資源管護工作，全縣林業(yè)工作呈現(xiàn)出又好又快發(fā)展勢頭，圓滿完成了全年的各項工作任務。

全縣林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工開拓創(chuàng)新，扎實工作，抓住造林的有利時機，迅速掀起了以荒山綠化為重點、以綠色建設為目標的春季植樹造林潮。造林綠化工作取得了實實在在的效果，在造林質(zhì)量、林權改革、資源管護等方面都實現(xiàn)了不同程度的突破。全縣共完成新造林2.8萬畝，其中荒山綠化1.2萬畝，豐產(chǎn)用材林1.0萬畝，新育苗0.2萬畝，更新、完善農(nóng)田林網(wǎng)16萬畝，補植完善綠色通道長度30公里，新栽植樹木450余萬株，林木覆蓋率達到31%以上。在9月29日召開的全市首屆花卉博覽會上，榮獲展位布置一等獎，團體競賽一等獎；由縣林業(yè)局統(tǒng)一組織參展的春緣花店、璽苑花店、花藝軒花店等共有56件參展作品獲獎，獲獎項總數(shù)為各縣區(qū)之首?？偨Y2012年各項工作，重點抓好了以下幾方面：

（一）強化措施，加快造林綠化步伐

一是積極推進荒山綠化工程。今年我縣的荒山綠化任務為2.0萬畝，其中縣直單位包荒山綠化任務1.0萬畝，鄉(xiāng)鎮(zhèn)1.0萬畝。今年縣委、縣政府繼續(xù)實行縣直單位包荒山綠化責任制，目前已有29個縣直單位投資18.9萬元，提供苗木近5萬株用于荒山綠化。紅花、泉源等鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極借鑒外地荒山綠化成功經(jīng)驗，探索荒山綠化新思路，走政府政策推動，大戶承包示范的荒山綠化路子，承包、拍賣宜林荒山的經(jīng)營權、綠化權，不斷加快荒山綠化步伐。同時按照省林業(yè)局部署，我們對全縣范圍內(nèi)的荒山進行了全面的調(diào)查和規(guī)劃。林業(yè)局共抽調(diào)6名技術人員組成兩個組，撥付資金10萬元，用于購置儀表、地形圖、GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)等調(diào)查工具，抽調(diào)專用調(diào)查車一輛。外業(yè)調(diào)查歷時兩個半月，主要規(guī)劃了六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兩個林場的宜林荒山、疏林地面積、分布、立地條件等因子，內(nèi)業(yè)匯總歷時一個月。共規(guī)劃荒山造林面積53653.5畝，其中純荒山造林14241畝，疏林地補植造林913.5畝,退耕還林造林38499畝，規(guī)劃防護林面積36982.5畝，用材林面積405畝，經(jīng)濟林16266畝。編寫了《縣荒山造林規(guī)劃方案說明書》，繪制全縣荒山現(xiàn)狀圖、全縣荒山造林規(guī)劃圖及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)荒山造林規(guī)劃圖。制定了《縣荒山造林規(guī)劃方案》，經(jīng)縣人民政府研究通過，并上報省林業(yè)局，順利通過省、市檢查組的檢查。為全面掌握全縣林業(yè)生產(chǎn)新情況，局黨組專門成立了檢查組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2012年新造林進行了檢查。結果為：2012年全縣共完成新造片林18212畝，其中一般造林14890畝，荒山綠化3297畝。采用種子繁育銀杏葉GAP基地1020畝，花卉面積3106畝，育苗1728畝。新建、更新、完善農(nóng)田林網(wǎng)265390米。

二是拓寬特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。在銀杏產(chǎn)業(yè)方面：以“縣銀杏產(chǎn)業(yè)化開發(fā)關鍵技術集成研究”和“中醫(yī)藥現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)示范基地建設”兩個項目的實施為重點，突出抓好銀杏葉GAP基地建設。新建和改建銀杏葉GAP基地5000畝，其中新建1500畝，改建3500畝。進一步優(yōu)化銀杏種植結構，以新村勝利、港上、等各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，新建銀杏綠化苗木培育園3000畝。以銀杏品種園和新村古銀杏園為重點，沿濱河路開發(fā)銀杏生態(tài)旅游，完成新村鄉(xiāng)省級古銀杏森林公園申報申請，目前正在審批階段。充分利用現(xiàn)有資源，因地制宜建設一批科技含量，產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)，附加值的加工企業(yè)，促進了加工增值。建設了投資5000萬,年加工銀杏干葉3000噸以上的銀杏葉深加工龍頭企業(yè)，同時發(fā)展了6家規(guī)模較大、產(chǎn)品技術含量較的銀杏葉茶加工企業(yè)，創(chuàng)造了多個銀杏產(chǎn)品的知名品牌，拉動了當?shù)劂y杏特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在杞柳產(chǎn)業(yè)方面：繼續(xù)擴大杞柳基地規(guī)模，加快杞柳產(chǎn)業(yè)升級，以沙墩、2011等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，新發(fā)展杞柳4000畝。利用林業(yè)網(wǎng)絡為杞柳加工業(yè)免費提供信息平臺，為木材和杞柳加工企業(yè)辦理林業(yè)低息貸款500多萬元，全方位多角度提升林業(yè)產(chǎn)業(yè)品牌。實施杞柳種質(zhì)資源庫項目建設。在馬陵山林場和沙墩鎮(zhèn)建成杞柳種質(zhì)資源科研基地100畝，保存全國各地的杞柳種質(zhì)資源120余個。完成開拓杞柳制品國內(nèi)、國際市場的調(diào)研及國家商務部組織的杞柳編織品的展出等工作。在優(yōu)質(zhì)水果方面，以荒山綠化為重點，按照適地適樹的原則發(fā)展桃、柿子、核桃等優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟林1500畝。

三是全面開展綠化示范村鎮(zhèn)建設。今年我縣對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊綠化示范情況進行了檢查，按照省、市、縣綠化示范村鎮(zhèn)標準上報了10個省級綠化示范村，1個市級綠化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，10個市級綠化示范村，3個縣級綠化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，30個縣級綠化示范村。目前已全面完成樹木栽植任務，栽植樹木近百萬株。為加大村鎮(zhèn)綠化示范工程建設，今年縣委、縣政府在全縣開展了創(chuàng)建縣級綠化示范村鎮(zhèn)活動，成立了縣綠化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和綠化示范村創(chuàng)建工作領導小組，下發(fā)了《實施方案》，并將該項工作列入縣委、縣政府年終考核，實行以獎代補，力爭完成3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、30個村的創(chuàng)建工作。結合綠化村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展建設一條標準綠化路和建設標準綠化廣場活動，新栽植楊樹、銀杏等樹木100余萬株。同時對京滬速公路、膠新鐵路及310國道的綠色通道進行補植完善，栽植各類苗木50余萬株。

四是花卉和豐產(chǎn)林基地建設初見成效。今年我縣以2011等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，新發(fā)展花卉基地面積1000畝，花卉大棚15000多平方米。鎮(zhèn)充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢，通過采取大戶承包，集約經(jīng)營的形式，在原有花卉基地的基礎上，今春又在二村新發(fā)展花卉基地300畝，引進栽培了30余萬株美國樺楸、海棠等花卉及綠化樹種；鎮(zhèn)大力發(fā)展鮮切花產(chǎn)業(yè)，新建花卉基地600畝，發(fā)展花卉大棚5000多平方米，引進栽培新品種的百合、非洲菊、玫瑰等10余個。由于實行產(chǎn)權改革，今年楊樹豐產(chǎn)林建設取得大發(fā)展，全縣共完成豐產(chǎn)林0.96萬畝。通過對一些低產(chǎn)澇洼地、河灘地公開承包、拍賣等方式，極大調(diào)動了群眾造林積極性。

五是搞活經(jīng)營機制，加快場圃發(fā)展。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，今年清泉寺森林公園開發(fā)工作全面展開，清泉寺林場與金沂蒙集團簽訂了清泉寺森林公園建設協(xié)議，建設補償資金已部分到位。同時我局還邀請省林業(yè)局規(guī)劃設計院完成公園建設的總體規(guī)劃，現(xiàn)在已進入實施階段，目前森林公園總體規(guī)劃已通過專家論證。苗圃利用位置優(yōu)勢，對苗圃沿街舊房進行綜合改造和土地置換，目前第一期開發(fā)項目已經(jīng)開始，沿街地段總面積30.3畝開發(fā)項目已開始實施，苗圃職工工資全部實行財政差額撥付，職工“兩險”也足額繳納。二期項目計劃重新購置150畝地對苗圃進行置換，全面開發(fā)，具體手續(xù)正在辦理之中。

具體工作措施：一是搞好組織發(fā)動。為切實加強對植樹造林工作領導，縣里成立由縣委朱崇寶副書記任組長，縣人大、縣政府、縣政協(xié)分管領導任副組長，縣直有關單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負責同志為成員的春季植樹造林工作領導小組。3月6日召開了規(guī)格的植樹造林動員會議，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、縣人武部等縣領導出席會議，縣直各單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有200余人參加了會議，縣委朱崇寶書記作了重要講話。為深入開展全民義務植樹活動，縣委、縣政府于3月12日在鎮(zhèn)山南頭村開展了“紀念全民義務植樹30周年暨荒山綠化推進年”活動。全體縣級領導班子成員出席這次活動儀式并植樹，縣直各單位及社會各界共1000余人到現(xiàn)場植樹，共栽植樹木12000余株，完成荒山綠化300余畝。4月8日在紅花鄉(xiāng)召開了全縣春季植樹造林工作現(xiàn)場會，全方位加快植樹造林進度。為了配合春季植樹造林工作的開展，營造輿論氛圍，3月12日縣政府解廣琴副縣長作了《紀念全民義務植樹30周年》電視講話；縣林業(yè)局與縣廣播電視局合作錄制了植樹造林專題宣傳片，在縣電視臺新聞頻道開辦了植樹造林專題欄目，對全縣的植樹造林工作進行全方位、頻度的宣傳報道，共在縣電視臺播放植樹造林節(jié)目20余期，有5期節(jié)目被市電視臺采用，有3期節(jié)目被省電視臺采用。另外縣林業(yè)局于4月24日邀請了縣人大常委會對春季林業(yè)生產(chǎn)進行了視察指導，6月26日邀請縣政協(xié)領導對上半年林業(yè)工作進行了視察，人大和政協(xié)的領導對我縣的林業(yè)發(fā)展提出了寶貴的意見。

二是強化督導檢查。為確保林業(yè)重點工程建設進度和質(zhì)量，按照縣政府的安排，縣林業(yè)局認真做好植樹造林的督導檢查工作。由局黨組成員帶隊，抽調(diào)20多名干部和專業(yè)技術人員，成立5個春季植樹造林督導及技術服務小組，分片包鄉(xiāng)鎮(zhèn)對春季植樹造林工作特別是重點生態(tài)工程建設進行督導?？h林業(yè)局抽調(diào)和租用了5部車輛，確保每個督導組都能夠及時深入到植樹造林工作的第一線，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好造林規(guī)劃，督促植樹造林進度，及時解決造林過程出現(xiàn)的技術問題。僅督導植樹造林工作，縣林業(yè)局就出動車輛100余次，及時對植樹造林進展情況實行調(diào)度，印發(fā)林業(yè)簡報26期。

三是深化產(chǎn)權改革。今年以來，我縣在荒山綠化、豐產(chǎn)林建設及標準農(nóng)田林網(wǎng)建設方面進行產(chǎn)權改革，取得了較好效果。目前，全縣有80%以上的新建農(nóng)田林網(wǎng)是個人或聯(lián)合承包栽植的，在已完成的荒山綠化中，有70%是大戶承包綠化的。承包造林由于產(chǎn)權明晰，所以整地標準，栽植的苗木規(guī)格大、品種新，撫育管護到位，使多年未綠化的荒山綠化了,一些年年栽樹不見樹的湖片建成了標準農(nóng)田林網(wǎng)。紅花、等鄉(xiāng)鎮(zhèn)將荒山綠化權拍賣給個體大戶，栽植名優(yōu)經(jīng)濟林，為確保樹良好生長，采取炸穴、客土栽植，從山下用車拉水澆灌，人員吃住在山管理看護，樹木成活率達95%以上；馬頭、歸昌、楊集、花園等鄉(xiāng)通過公開競標的方式對綠化難的路段和湖片進行承包、拍賣，有的個人承包，有的聯(lián)戶承包，群眾積極踴躍，植樹造林積極性空前漲。

（二）依法治林，強化造林管護工作

一是開展保護森林資源“春季集中整治”行動。按照國家、省、市林業(yè)局指示精神，我縣從3月5日開始，在全縣范圍內(nèi)組織開展了為期兩個月的保護森林資源“春季集中整治行動”“飛鷹行動”，“集中打擊破壞野生動物資源違法犯罪活動”等一系列專項行動。行動開展以來，共出動車輛261臺次，出動警力530人次，其他執(zhí)法人員427人次；清理木材加工場所13處，清理非法占用林地項目10個；全年共受理各類破壞森林資源案件117起，立林業(yè)刑事案件23起，行政案件61起，破案78起，破案率達到92.8%。處理違法犯罪人員42人次，依法移送21起。其中刑事拘留6人，取保候?qū)?人，行政處罰29人，放生野生動物2萬余只，有2名長期在逃的盜伐林木犯罪分子被抓獲歸案，挽回經(jīng)濟損失230余萬元。

二是加強對銀杏、板栗大樹、古樹資源的保護。按照國家林業(yè)局《關于規(guī)范樹木采挖管理有關問題的通知》要求，縣政府結合我縣實際，相繼出臺了《縣加強銀杏古樹大樹資源保護管理的暫行規(guī)定》的通知，加大對保護銀杏大樹、古樹的宣傳力度，多次出動宣傳車到銀杏重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回宣傳，共發(fā)放傳單5000余份；投入近萬元在縣電視臺進行保護銀杏資源專題宣傳。同時加大對亂采濫挖銀杏大樹、古樹行為的打擊力度。共查處非法采挖集體銀杏大樹、古樹案件60余起，查處非法運輸銀杏大樹、古樹100余車次，及時制止了50余起亂采亂挖銀杏大樹、古樹行為。

三是切實做好森林防火工作。市森林防火指揮部、市林業(yè)局和縣領導多次實地檢查我縣森林防火工作。為加大防火宣傳，縣林業(yè)局出動宣傳車10余次，懸掛條幅30余幅，散發(fā)傳單30000余份，對10余處固定的森林防火宣傳標志牌進行了刷新。與教育部門聯(lián)合，定期到周邊小學開展護林防火教育。同時充分利用廣播、電視等宣傳媒介，開辟防火專題節(jié)目和欄目，抓好森林防火專題節(jié)目的宣傳，營造濃厚的防火氛圍。投資20萬元在清泉寺林場建立遠程森林火災監(jiān)控系統(tǒng)。在“清明”、“五一”等重要節(jié)日和火險時段，由黨組成員帶隊，全體干部職工輪流到林區(qū)值班，確保了今年以來沒有發(fā)生一起森林火警或火災，創(chuàng)造了連續(xù)26年（1982-2012）無森林火災的好成績。

四是積極開展美國白蛾普查工作。今年以來，根據(jù)省、市關于美國白蛾防控工作精神和市林業(yè)局的統(tǒng)一安排，縣政府成立了美國白蛾防控領導小組，林業(yè)局抽調(diào)人員組成普查小組，對全縣有害生物情況進行普查，時間歷時3個月，在全縣范圍內(nèi)設立監(jiān)測點1050處，調(diào)查檢測面積10萬畝。配備了部分專用儀器、藥械等，目前外業(yè)普查已經(jīng)結束，沒有發(fā)現(xiàn)疫情。

（三）加強自身建設，提升林業(yè)形象

一是以創(chuàng)城為契機，積極開展文明創(chuàng)建工作。組織全局職工認真學習黨的十七大等文件精神，每周五定期舉辦學習例會。同時按照縣委對創(chuàng)城工作的統(tǒng)一部署，積極開展了“機關作風建設”和“五個好”領導班子創(chuàng)建活動，活動過程中，全局干部職工從思想、學習、工作、生活、紀律、廉潔等方面深刻剖析自己，并進行集中討論，干部職工思想觀念和精神狀態(tài)明顯轉變，營造了集中精力干工作，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍。二是認真做好和案件應訴等工作。全面加強來人來訪，切實做好各種答復，案件應訴處理，實現(xiàn)了林業(yè)工作在穩(wěn)定中推進。同時積極參與縣委、縣紀委組織的行風熱線節(jié)目，今年已上線兩次，現(xiàn)場解決群眾疑難問題20余個，取得了較好的社會影響。三是加強黨風廉政建設。開展“讀書思廉”學習活動，組織收聽收看“勤廉支書”報告會，聘請縣紀委、縣檢察院領導舉辦廉政培訓班，明確了黨風廉政建設目標任務，通過廉政建設促進了政令暢通。四是積極開展向災區(qū)募捐活動。全體干部職工心系災區(qū)，踴躍捐款，黨員干部更是發(fā)揮模范帶頭作用，全體黨員分別繳納了特出黨費，各項捐款累計4.1萬元。五是繼續(xù)開展農(nóng)村幫扶幫困活動。按照縣委組織部要求，我局選派一名干部到胡井村進行掛職，同時繼續(xù)對青山村進行后進村幫扶，捐助現(xiàn)金一萬元，幫助該村建立苗木基地，改善基礎設施。對港上徐圩子村進行計劃生育幫促，投資5000元幫助該村建設計劃生育宣傳欄并改善了人口學校設施。使該村計劃生育工作未出現(xiàn)任何問題。六是加強招商引資工作。新引進清泉山莊森林旅游開發(fā)項目。簽訂局家屬院及苗圃綜合開發(fā)項目，項目建設正在進行中。七是努力完成縣委、縣政府交辦的其他工作。加強了安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、平安創(chuàng)建、宣傳、計劃生育等工作，由于措施到位，確保林業(yè)工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

篇(5)

2014年全縣共接待國內(nèi)外游客1210.20萬人次，實現(xiàn)旅游收入604648.98萬元，同比分別增長22.08%和30.17%。其中接待國內(nèi)游客1208.74萬人次，實現(xiàn)國內(nèi)旅游收入598526.12萬元，比去年同期分別增長22.08%和30.27%；接待入境游客14560人次，實現(xiàn)旅游外匯收入994.94萬美元，比去年同期分別增長21.86%和22.37%。

1.景區(qū)門票收入逆勢增長。中央八項規(guī)定、禁公費旅游及群眾路線教育的深入推進，導致門票市場中“公務消費”的份額幾乎下降為零，省內(nèi)部份知名景區(qū)門票收入降幅高達30%，而我縣景區(qū)卻保持了較為強勁的增長勢頭。以4個4A級景區(qū)為例，門票收入增幅為12.08%。其中，神龍谷景區(qū)門票收入增幅為22.82%。預計至年底，各景區(qū)門票收入超過5677萬元，增幅10 %以上。

2.旅行社組團業(yè)務發(fā)展紅火。隨著散客時代的到來，團散比例發(fā)生明顯的變化，但團隊游客總量上仍與去年保持基本持平。綠谷、聯(lián)合、含暉、遂金、黃金假日旅行社地接總量均超萬人。地接的相對“遇冷”使更多旅行社轉型到拓展縣內(nèi)散客組團市場，旅行社組團量增幅達26.65%。

3.旅游住宿業(yè)穩(wěn)中有升。2014年，我縣在政府型會議大量減少、星級飯店和景區(qū)住宿的會議市場大面積縮小的形勢下，2014年1-11月縣城內(nèi)星級飯店和主要經(jīng)濟型酒店仍實現(xiàn)銷售客房204024間，較去年增加了37308間，增幅為22.38%。

1.旅游管理體制改革取得突破性進展。2014年1月，__縣旅游委員會正式掛牌成立，由縣委常委宣傳部長任旅委黨工委書記。2014年9月，__縣人民政府辦公室印發(fā)了《__縣旅游委員會主要職責、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》，新增了相關的職責，尤其是新增了鄉(xiāng)村旅游管理和農(nóng)家樂項目的申報和實施等職責；明確了與農(nóng)辦、林業(yè)局、湖山景區(qū)開發(fā)建設委員會的職責劃分。2014年10月，旅委總工程師、執(zhí)法大隊長配備到位，執(zhí)法大隊、鄉(xiāng)村旅游管理中心等職能科室開始運轉。

2.旅游管理機制建設不斷完善。一是以開展執(zhí)行力鍛造年為載體，建立了縣旅委《旅游項目領導班子聯(lián)系負責制》，將全年的旅游項目建設任務落實到個人，并建立相應的考核機制，形成旅游項目人人抓的良好氛圍。二是制定與__旅游發(fā)展相關的政策和細則，印發(fā)《__縣加快旅游業(yè)發(fā)展實施意見的實施細則》，三是在全省首度制定并落實《高層次人才__療休養(yǎng)優(yōu)惠政策》，為全國符合條件的高層次人才提供各大景區(qū)免門票、免住宿及打折特惠的休閑旅游服務。

3.積極探索旅游發(fā)展新舉措。一是針對非星級酒店缺乏監(jiān)管、游客滿意度不高等問題，聯(lián)合質(zhì)監(jiān)、發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、公安等部門召開《__縣非星級酒店服務規(guī)范》標準審定會，探索以標準化促非星級酒店質(zhì)量提升。二是以加快鄉(xiāng)村休閑旅游發(fā)展、優(yōu)化鄉(xiāng)村旅游業(yè)態(tài)結構、提升鄉(xiāng)村旅游經(jīng)濟發(fā)展水平、全面推動鄉(xiāng)村休閑旅游提檔升級為目標，著手制訂鄉(xiāng)村旅游提升發(fā)展方案。三是積極探索新型融資方式，嘗試在鄉(xiāng)村旅游投資和建設中引入“眾籌”的模式。以“眾籌泥坯房”項目作為這一模式的試點，探索“眾籌”模式可行性，積累相關經(jīng)驗，已經(jīng)有相關團隊到__調(diào)研該項目。

旅游項目投資保持增長態(tài)勢。1-11月份全縣累計完成旅游建設投入49487萬元。其中通景公路等旅游基礎設施建設投入14232萬元，全縣旅游項目建設投入35255萬元（其中我委作為責任單位項目完成投資28382萬元，完成年度投資計劃的106.3%），同比增長31.8%。

1.前期項目有序落地。三墩旅游綜合體項目完成項目主題策劃并編制詳細

規(guī)劃建設方案，完成一期土地征收政策處理和土地農(nóng)轉用報批，正在開展一期約37畝土地掛牌出讓，啟動二期土地和房屋征收政策處理工作前期；三墩民俗文化博覽園編制項目建筑設計方案，正在開展土地和地面建筑掛牌出讓；千佛山景區(qū)三期開展小考入口土地征收政策處理前期工作；白馬山生態(tài)旅游區(qū)項目完成規(guī)劃建設方案、環(huán)評、水保方案評審，開展公益林調(diào)整報批前期；北界上坪藝術村項目完成規(guī)劃建設方案評審，開展一期約77畝土地征收政策處理；湖山溫泉小鎮(zhèn)開展一期建筑設計方案規(guī)劃審批，基本完成場平工程，啟動土建基礎工程；大柘民俗文化園開展一期建筑設計方案規(guī)劃審批，實施場平工程；焦灘龍門旅游綜合開發(fā)項目開展一期約25畝土地征收政策處理；焦灘獨山歷史文化村完成規(guī)劃建設方案編制，實施村莊搬遷和安置小區(qū)建設，正在實施獨山村基礎設施建設工程。 2.在建項目進展平穩(wěn)。古院新區(qū)大酒店項目開展場地平整、土方清運工程，啟動土建基礎工程；牡丹亭開發(fā)項目完成民俗博物館區(qū)塊建設；完成古民居文化街區(qū)項目供地并實施場平工程；旅游集散中心項目酒店主體工程結頂，實施內(nèi)部管網(wǎng)安裝工程、外墻裝飾工程和綠化等附屬設施工程；高坪高山避暑休閑養(yǎng)生基地項目完成景觀通道、游步道、觀光索道、纜車和滑草滑雪場建設工程，開展景區(qū)景點設施提升和游客綜合樓工程前期；金鉆養(yǎng)生園酒店實施裝修工程；黃金谷旅游綜合開發(fā)項目實施游客接待中心建設工程，啟動二期水資源綜合利用工程前期。

3.招商引資成效顯。1-11月全縣完成旅游招商項目簽約11個，合計合同投資額57.35億元，簽約項目數(shù)量和投資額創(chuàng)下歷年新高；同時填補了我縣休閑度假、養(yǎng)生養(yǎng)老和文化創(chuàng)意等復合型新業(yè)態(tài)旅游項目的空白，豐富了我縣旅游產(chǎn)品的內(nèi)涵、優(yōu)化了旅游產(chǎn)業(yè)的結構，大力助推我縣旅游業(yè)快速實現(xiàn)轉型升級。

4.高等級景區(qū)創(chuàng)建取得階段成果。黃金省級旅游度假區(qū)可研通過省級部門聯(lián)席審查，已報省政府待批，正在開展度假區(qū)總體規(guī)劃和環(huán)評報告編制工作，爭取年底前完成總體規(guī)劃縣級評審和環(huán)評報告編制。__金礦創(chuàng)5A工程完成提升規(guī)劃和新游客接待中心設計方案編制，新游客接待中心工程完成土地征收政策處理、公益林調(diào)整，正在開展林地使用和土地農(nóng)轉用報批；湯沐園創(chuàng)4A完成茶山自行車道40公里路基工程，正在編制游客綜合服務中心和海嘯館規(guī)劃建設方案；高坪新村、長濂村全面開展創(chuàng)3A工程，根據(jù)市旅游局初審后相關要求開展整改提升工作，力爭年底前成功通過省旅游局驗收。

圍繞“市場細分化、產(chǎn)品多樣化、營銷精準化、效益最大化”的總體思路，以提升我縣旅游整體品牌形象為核心，以營銷渠道建設為抓手，積極拓展客源地市場，喜獲“2014年度中國最美休閑小城”、“ 年度最佳旅游推廣縣”等榮譽，成功入選2014美麗中國十佳旅游縣候選名單。“五行__、一諾千金”的旅游品牌進一步提升。

1.搭借大平臺立體宣傳。先后組織我縣各旅游企業(yè)參加浙江?。ㄉ綎|）旅交會、無錫長三角休閑旅游博覽會、中國旅游商品博覽會、上海500家旅行社銷售洽談會、天津旅交會、西安旅交會、義烏森博會等大型的旅游展會，廣泛推介__旅游品牌，進一步提升我縣旅游品牌的認知度和美譽度。

2.多彩活動亮點紛呈。針對自助游、自駕游日益興起的特點，精心選擇上海的100家及杭州50家社區(qū)，舉辦125場“__旅游進社區(qū)”的終端旅游市場營銷活動；借力湯公文化節(jié)，廣泛宣傳，力邀媒體記者、美食達人深入體驗，美食之旅大放異彩，并榮獲“最美自駕游精品線路”稱號；以報商聯(lián)盟大會旅游高峰論壇在遂舉行為契機，舉辦__旅游宣傳版面大賽，現(xiàn)已經(jīng)有十多家全國各地的日報刊登了__旅游的宣傳專版。此外，還組織旅游企業(yè)直接面向社區(qū)市民“賣旅游”，開展廣場推廣、文化演藝、社區(qū)叫賣、企業(yè)拜訪等形式多樣的活動，同步開展現(xiàn)場收客活動，增強現(xiàn)場互動性。據(jù)統(tǒng)計，上海和杭州已成為我縣今年最大散客客源地。

3.大力拓展新興市場。通過與無錫、常州旅游協(xié)會合作，與福建旅游同行合作，組織當?shù)芈眯猩缋峡偢癬_踩線，同時在福建南平市、邵武市舉辦了“__旅游”專場文藝晚會，為__旅游“進駐”中遠端市場打開通道。此外，結合“花一開滿就相愛”、“仲夏微涼夜”、“秋韻__”的春、夏、秋季主題宣傳，同步跟進“溫州人免費游__”、“寧波人免費旅游__”、“__人免費游__”活動，刺激大眾的出游愿望，有效地鞏固目標市場。據(jù)統(tǒng)計，免費游__活動反映熱烈，免票金額高達136.85萬元。

4.“微”營銷大綻魅力。繼成功開通“中國·淘寶__館”“__旅游”旗艦店，實現(xiàn)網(wǎng)絡預定銷售__旅游產(chǎn)品后；又與同程、攜程、去哪兒等大型知名網(wǎng)站攜手合作，借助了網(wǎng)站集群效應；更積極致力于微博、微信的運營，實現(xiàn)“小投入，大宣傳”效益?！癬_旅游”作為縣域級旅游公眾微信號，已擁有6000余粉絲。1至12月推出百余期圖文：“印象__”之鄉(xiāng)村系列、“四季玩轉__攻略”、“秋韻__”系列主題游等，不僅提高了__旅游整體形象宣傳的關注度，更是活躍了粉絲的參與度和來目的地的興趣度。__的旅游品牌通過移動終端廣泛地被傳播，實現(xiàn)了指尖上的營銷和互動。同時與省旅游信息中心合作，進行了“微信導航”、旅游信息采集等微應用的試點工作，努力打造__的智慧旅游平臺。

1.勤檢查夯實旅游安全基石。完善__縣旅游企業(yè)安全管理網(wǎng)絡，與企業(yè)簽訂2014年安全生產(chǎn)目標管理責任書，責任書首次加入了具體考核表，內(nèi)容更加細化和具體；強化部門聯(lián)合檢查工作，注重各重要節(jié)點和重要環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管工作，開展“

元旦、春節(jié)”、“五一”、“國慶”等節(jié)前旅游安全暨旅游市場秩序聯(lián)合大檢查；同時，積極開展景區(qū)緊急救援工作和漂流安全工作、在建景區(qū)安全工作，A級景區(qū)防雷安全工作等專項檢查，且落實假日期間領導帶班巡查制。1-11月共組織檢查54次，235人次參加檢查，發(fā)現(xiàn)隱患85個，整改隱患81個，整改率95.29%。 2.重細節(jié)促從業(yè)人員素質(zhì)提升。截止目前，我委舉辦各類培訓9期，參訓人員達2040人次。其中，隨著__旅游在韓國的知名度與日俱增，“韓流”來襲，2月我縣舉辦首次韓語基礎免費培訓班，培訓內(nèi)容包括韓語發(fā)音、基本對話、韓國酒店和飯店日常服務用語、涉韓接待禮儀知識等，景區(qū)、旅行社、酒店的110余名從業(yè)人員參訓。結合__旅游發(fā)展實際和企業(yè)所需，還舉辦了導游年審培訓班，省導資格取證培訓班（新增省導39名）、鄉(xiāng)村旅游人才免費培訓班、國導資格考試培訓班、國導資格考試強化班、__鄉(xiāng)村旅游轉型升級研修班等。同時，組織人員參加省旅游培訓中心的旅行社崗位職務培訓、全省旅游景區(qū)和度假區(qū)營銷部門經(jīng)理崗位職務培訓、工業(yè)旅游景區(qū)講解員專題培訓和首期鄉(xiāng)村旅游轉型升級專題研討班等。此外，10月份開始組織落實縣內(nèi)各旅游從業(yè)人員參加應急救護取證培訓。11月至12月，開展旅行社、酒店全員應急救護知識普及培訓。到2015年，做到旅游行業(yè)培訓率達90%以上，并要求企業(yè)取證救護員比例達10%。

3.聚合力添旅游發(fā)展動力。在各小長假、黃金周中旅游做好“六個一”工作，即做到節(jié)前一次檢查部署，每天報送一次信息，節(jié)后寫一份分析材料，召開一次分析例會，掀一次宣傳熱潮，做到一次整改提高，真正做到既總結亮點，又整改提高，切實為旅游發(fā)展增添動力。經(jīng)各涉旅部門協(xié)作合力，節(jié)假日期間在汽車站新增志愿者咨詢處，解決車站散客咨詢難問題；解決節(jié)假日志愿者用餐難的問題；在高速出口等處增設臨時垃圾箱，解決黃金周、小長假垃圾亂丟等問題；與團縣委舉辦微笑志愿者__旅游知識培訓，提升志愿者服務質(zhì)量；與建設局環(huán)衛(wèi)處多次溝通協(xié)調(diào)，國慶期間在__東高速口設置移動公廁，解決游客內(nèi)急無場所的問題。目前，建設局在__東高速口將建設固定旅游公廁，并專門劃分區(qū)域給志愿者服務點。

1.群眾路線教育活動有效開展。嚴格按照縣委群眾路線教育實踐辦的要求，保質(zhì)保量地按照時間節(jié)點開展各項學習活動。建立了組織機構，并專門抽調(diào)相關科室精干力量為辦公室具體工作人員，為全面推進教育實踐活動奠定了組織基礎；召開黨工委（擴大）會議、群眾路線教育實踐活動部署大會，傳達學習相關文件精神，明確了開展教育實踐活動的重大意義，強化了旅委全體干部職工對開展路線教育實踐活動重要性的認識；制訂《__縣旅游委員會教育實踐活動實施方案》、《__縣旅游委員會教育實踐活動計劃》等；制定了教育實踐活動學習制度，開設了路線教育專欄，集中開展了《沿著復興路，共筑中國夢》、《與群眾路線》、黨的十、十八屆三中全會、系列講話精神的學習，積極開展“趕考在路上”主題論壇活動；廣泛聽取民意，全方位征集意見和建議，專門召開班子會，討論研究意見建議的解決措施，切實做到立行立改，努力為群眾辦實事、求實效；認真開展創(chuàng)建“中國最佳旅游服務縣”及“三思三觀”、“三破三立”等“四個專題”討論活動，獻計獻策共謀__旅游發(fā)展;集中觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等八部電影，向身邊的典型人物學習；組織在職黨員參加社區(qū)活動等等。積極查找問題，開展批評與自我批評，面對工作中暴露的問題，立即整改落實，整章建制，以扎實的行動鞏固路線教育活動成果。

2.中心工作主動融入。積極學習貫徹省委、縣委關于“五水共治”、“三改一拆”等工作的精神，根據(jù)《__縣“百個部門聯(lián)村、千名干部治水、萬人潔凈家園”行動方案》要求，安排委班子成員，縣管后備干部、優(yōu)秀青年干部到結對鄉(xiāng)高坪鄉(xiāng)開展河道污染情況調(diào)查摸底，并召開座談會作精心布署，要求各位領導干部從__旅游發(fā)展離不開青山綠水好生態(tài)支撐的實際出發(fā)，切實認識到“五水共治”工作的重要性。按照全縣“萬人清千河，河長曬垃圾”活動要求，安排多名干部赴高坪鄉(xiāng)清理河道。抽調(diào)骨干力量配合做好“三改一拆”工作，并要求從每位干部自身做起，帶頭如實填報、拆除自家違法建筑，全力支持舊城改造工作，齊心協(xié)力為創(chuàng)建無違建縣而努力。

3.作風建設成效明顯。結合路線教育實踐活動，認真落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、中央“八項規(guī)定”和省委28條實施細則、“六項禁令”，省紀委“七個一律”、“縣委群眾路線教育實施意見”等規(guī)定，嚴格執(zhí)行“公務接待制度”、“會議制度”等十項內(nèi)部管理各項制度，從委領導班子成員做起，自覺遵守有關規(guī)定，不搞邊界迎送、簡化接待，切實做到遠離“酒局”、“牌局”，會風文風明顯好轉，三公經(jīng)費明顯下降， 1-11月接待費支出與上年同期相比減32.69%，真正打造出為民務實清廉的良好風氣。

根據(jù)省、市關于開展“旅游環(huán)境百日專項整治活動”的要求，出臺《__縣旅游環(huán)境百日專項整治工作實施方案》，成立了旅游環(huán)境百日整治工作領導小組，以確保環(huán)境整治工作落到實處；不定期進行專項整頓，聯(lián)合多個涉旅部門進行專項大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，著力優(yōu)化“五行__、一諾千金”的旅游市場環(huán)境。通過政府主導、部門聯(lián)合、企業(yè)融入、全民參與的模式，結合“三改一拆”、“五美__”等中心工作，旅游環(huán)境百日整治工作成效顯著，并向常態(tài)化發(fā)展：全縣街道、景區(qū)、景區(qū)周邊的鄉(xiāng)村，基本消除可視污染；通景公路路面硬化、路肩雜物清除已基本完成；全縣河流基本保持河暢水清風貌。

年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與中心工作同安排、同部署、同落實，制定了黨風廉政建設工作要點，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。結合群眾路線教育，先后開展了信念教育、榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，充分運用正、反典型開展有具體內(nèi)容和形式的黨風黨紀教育，從思想上構筑反腐長堤。堅持民主集中制，建立和完善領導班子議事決策制度，按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，對重大工作做到民主科學決策。同時結合單位實際，不斷完善內(nèi)部管理的相關制度和規(guī)定，以制度規(guī)范行為，切實做到無違法違紀行為發(fā)生。

2015年，縣旅委將深入貫徹省旅發(fā)大會及市委三屆七次全會關于促進旅游業(yè)發(fā)展的系列部署，繼續(xù)堅持“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，以省旅游綜合改革試點為抓手，深入實施“最美鄉(xiāng)村休閑旅游目的地”建設，全面推進__旅游轉型升級。

1.突顯旅游委員會的綜合協(xié)調(diào)職能。加強綜合管理，推進“大旅游、大產(chǎn)業(yè)、大市場”格局的早日形成。充分發(fā)揮旅游綜合執(zhí)法大隊、鄉(xiāng)村旅游管理中心、教育培訓中心等新設機構的作用，加強行業(yè)規(guī)范、提升鄉(xiāng)村旅游管理和旅游人才隊伍建設。

2.繼續(xù)推進旅游企業(yè)運

行機制改革。促進旅游業(yè)投融資體制改革，建立更加開放的投融資平臺，放開旅游市場準入、吸引民間資本發(fā)展旅游業(yè)；研究探索“眾籌”的資本運作模式吸引民間閑散資金，并著手試點。 3.進一步完善旅游發(fā)展政策。一是聯(lián)合縣委人才辦，擬出臺《__縣本土特色旅游人才等級認證及培養(yǎng)管理辦法》。完善旅游企業(yè)的考核結果運用，對優(yōu)秀的企業(yè)建議從宣傳營銷、培訓力度等方面加以支持。二是探索制定各類鄉(xiāng)村旅游業(yè)態(tài)準入標準、質(zhì)量等級標準、服務標準和鄉(xiāng)村旅游示范區(qū)標準，構建鄉(xiāng)村旅游標準評定體系，引領全縣鄉(xiāng)村旅游在科學規(guī)范中提升發(fā)展。重點制訂鄉(xiāng)村旅游示范村標準、鄉(xiāng)村旅游特色名宿標準等。

4.強化人才隊伍建設。采取選送學習、外派掛職、實踐鍛煉、專題培訓等手段，加強對分管旅游領導、行業(yè)主管部門干部、旅游企業(yè)管理崗位人員的培訓力度；實施“鄉(xiāng)村旅游領軍人才”培養(yǎng)計劃，通過與專業(yè)院校定向培養(yǎng)的形式，多層次開發(fā)鄉(xiāng)村旅游人力資源，全面提高鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員的經(jīng)營管理、市場營銷、餐飲客房管理、接待禮儀、安全衛(wèi)生、民俗文化講解等方面的知識素養(yǎng)和實務技能。重點培養(yǎng)懂經(jīng)營、善管理、講誠信的鄉(xiāng)村旅游領軍人才、優(yōu)秀營銷員和服務明星隊伍。

1.強化規(guī)劃引領，做好一批旅游發(fā)展規(guī)劃編制工作。從規(guī)劃工作來看，2015年要完成一批啟動一批?！巴瓿梢慌奔匆瓿牲S金省級度假區(qū)總體規(guī)劃的市級、省級評審，度假區(qū)環(huán)評報告的省級評審，這是省級旅游度假區(qū)管理規(guī)范中的規(guī)定動作和既定要求?！皢右慌奔匆獑游铱h旅游業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃、智慧旅游發(fā)展規(guī)劃和鄉(xiāng)村休閑旅游提升規(guī)劃的編制工作。

2.強化項目投資，加快一批重大旅游項目建設推進。著力強化項目服務和要素保障，推進一批投資規(guī)模大、帶動能力強、產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度高的前期和在建重大旅游項目進度，努力實現(xiàn)前期項目落地開工，在建項目加快建設，確保持續(xù)擴大有效投資、優(yōu)質(zhì)投資，進一步拉動投資增長，增強行業(yè)發(fā)展信心，掀起新一輪旅游項目建設。啟動一批旅游風情小鎮(zhèn)建設，三墩旅游綜合體確保啟動一期建設工程，力爭完成二期工程前期，白馬山生態(tài)旅游區(qū)力爭完成一期土地出讓并啟動旅游小鎮(zhèn)一期工程建設，湖山景區(qū)實施溫泉小鎮(zhèn)一期土建工程。推進一批中高端酒店建設，凱興開元五星級酒店完成酒店土建基礎工程，實施主體工程建設，長濂古民居文化街區(qū)力爭完成建筑主體工程，古院主題文化酒店完成土建基礎工程，實施主體工程。

3.強化創(chuàng)建提升，做好一批景區(qū)創(chuàng)A和轉型升級。在現(xiàn)有景區(qū)產(chǎn)品的基礎上，以創(chuàng)建為載體，以提升為目標，加快景區(qū)產(chǎn)品建設提檔升級。一是全力推進__金礦創(chuàng)5A。按照確保2017年，力爭2016年完成創(chuàng)建的總體節(jié)奏，明年全力推進新游客接待中心用地場平并力爭啟動建設工程，實施金礦供水工程，啟動金礦創(chuàng)5A外游客中心項目包裝、選址和供地等前期工作，力爭完成國家景評委旅游景區(qū)景觀價值評價；二是開展若干景區(qū)創(chuàng)4A準備工作。開展九龍山自然保護區(qū)創(chuàng)4A論證和貫標提升工作。長濂村景區(qū)在成功創(chuàng)建3A級景區(qū)的基礎上，加快古民居文化街區(qū)工程和村莊區(qū)塊的環(huán)境整治、立面改造、游覽線建設和業(yè)態(tài)提升工程，為下步創(chuàng)4A奠定扎實基礎；三是穩(wěn)步推進景區(qū)提升工程。謀劃實施南尖巖景區(qū)龍門景點開發(fā)、千佛山景區(qū)景區(qū)入口服務區(qū)改建和三期佛文化改造工程、神龍谷景區(qū)擴容和拓展工程、紅星坪溫泉擴建工程等。

4.強化項目包裝，做好一批重大旅游項目謀劃招商。科學分析當前旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，結合我縣旅游發(fā)展實際，圍繞城市、鄉(xiāng)村、度假區(qū)和重大旅游區(qū)平臺，尤其注重產(chǎn)業(yè)融合、效益特色和可落地性、方向性來謀項目、引項目和上項目，助推旅游產(chǎn)業(yè)逐步實現(xiàn)轉型升級。一方面緊扣當前城市建設脈搏，發(fā)展城市休閑旅游業(yè)態(tài)項目，謀劃包裝特色鮮明、主題突出的餐飲、酒店、購物和休閑娛樂設施，大力發(fā)展“月光經(jīng)濟”，壯大城市旅游經(jīng)濟。另一方面強化以鄉(xiāng)村為依托，以農(nóng)村為主體，以鄉(xiāng)村獨特的自然環(huán)境、田園風光、生產(chǎn)形態(tài)、民俗風情、農(nóng)耕文化、鄉(xiāng)村聚落等為主要吸引物的鄉(xiāng)村休閑旅游類項目謀劃包裝。第三，大力謀劃黃金省級度假區(qū)、湖山旅游區(qū)旅游招商項目，力爭推動平臺用地、基礎設施等要素保障。第四，研究優(yōu)化項目政策，增強投資吸引力，同時進一步規(guī)范招商項目論證、投資商審查等環(huán)節(jié)，確保招好商招對商。

1.規(guī)劃引領，培育鄉(xiāng)村旅游業(yè)為優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。深入實施《__縣鄉(xiāng)村旅游發(fā)展規(guī)劃》，引領全縣鄉(xiāng)村旅游向集約化、生態(tài)化、民俗化和品質(zhì)化發(fā)展。引導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實做到鄉(xiāng)村旅游發(fā)展與新農(nóng)村建設、美麗鄉(xiāng)村建設、生態(tài)文明建設、城鄉(xiāng)建設、土地利用等各類規(guī)劃有機統(tǒng)一。高度重視規(guī)劃中的旅游功能要素配套，引導鄉(xiāng)村旅游基礎設施與服務設施合理布局，提高建設質(zhì)量和品位。

2.培育典型，打造特色精品鄉(xiāng)村旅游點。以有效推進旅游強鎮(zhèn)、特色旅游村（農(nóng)家樂示范村）、示范農(nóng)莊、示范農(nóng)家（洋家）等建設和美麗鄉(xiāng)村建設為載體，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）鄉(xiāng)村旅游接待服務設施，創(chuàng)新鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營模式，培育一批各具特色的鄉(xiāng)村旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村），做到示范引領帶動。2015年，車前村著重打造中高端的精品民宿、特色農(nóng)家體驗基地等；紅星坪村充分發(fā)揮“湖+溫泉+農(nóng)家樂”的組合優(yōu)勢，利用溫泉度假村的品牌效應，通過完善村內(nèi)農(nóng)家樂各項設施，策劃包裝漁業(yè)體驗項目，打造全省首個“湖+溫泉+農(nóng)家樂”的鄉(xiāng)村旅游項目；進一步深化以高坪鄉(xiāng)為代表的“避暑+體驗”、以大田村為代表的“溫泉+農(nóng)家”、以獨山村為代表的“文化+古村”、以長濂村為代表的“農(nóng)莊+游購”鄉(xiāng)村旅游發(fā)展樣板，推進鄉(xiāng)村驛站、鄉(xiāng)村酒店、山水人家、生態(tài)漁莊、休閑農(nóng)莊等精品園區(qū)建設。結合2015生態(tài)體育年的各項活動，逐步構建以觀光、餐飲為基礎，以民俗體驗為特色，以休閑度假運動為重點，以高端會所為亮點，滿足不同層次、不同等級消費需求的新型鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品業(yè)態(tài)體系。

3.提升標準，實現(xiàn)鄉(xiāng)村旅游景區(qū)化建設。結合市“1311”工程，加速推進鄉(xiāng)村旅游景區(qū)化創(chuàng)建工作，在高坪新村、長濂村成功創(chuàng)3A的基礎上，繼續(xù)謀劃一批鄉(xiāng)村休閑旅游村開展景區(qū)化建設。通過管理制度創(chuàng)新、配套設施建設、村莊環(huán)境衛(wèi)生整治、經(jīng)營戶庭院客房美化、參與體驗性項目設置等方式，建成管理更合理、設施更完善、服務更標準、環(huán)境更整潔、庭院更優(yōu)美的鄉(xiāng)村旅游景區(qū)。

1.善于分析，精準旅游市場范圍。今年我縣旅游接待人數(shù)的前五名是上海、金華、溫州、臺州、杭州。除麗水市外，上升最快的是蘇南三市，2015年針對前五名的城市將采取不同戰(zhàn)略拓展。2015年將在上海100個社區(qū)覆蓋的基礎上，再擴展50個社區(qū)，重點工作做好覆蓋過的100個社區(qū)的維護和宣傳渠道的暢通；金華以形象宣傳和主體活動為主；溫州、臺州以縣市區(qū)宣傳為主，杭州以自駕車活動為主，麗水以市級媒體宣傳和惠民政策相結合為主。蘇南市場的開發(fā)還是以形象宣傳和自駕活動為主，擴展南京市場。福建擴展福州市場，應對年底開通麗水至福州動車班次，搶占先機。

2.對接高鐵，謀劃開通龍游——__散客班。上海、杭州、龍游的高鐵線路開通，大大縮短了上海到__的時間距離，計劃開通龍

游火車站——__的旅游散客班，解決最后40公里的問題。與縣內(nèi)大旅行社合作，成本補貼，班車運行，填補我縣火車班線游客的空白。 3.加強創(chuàng)意，適時推出特色活動。一是與同程網(wǎng)合作，推出交換旅行活動，充分利用__居民空閑客房，在同程網(wǎng)上建立互助旅行平臺，炒作“免費客房的交換旅行”概念。二是與新浪旅游和杭州五云山療養(yǎng)院心理學家團隊合作，打造以文化養(yǎng)生為核心的全方位養(yǎng)身之旅。三是與省級電臺合作，推出不同季節(jié)的自駕活動。四是邀請新浪、騰訊各大v或微信名人齊聚__，根據(jù)不同季節(jié)開展不同宣傳活動。

4.提升“智慧”，推進平臺建設。一是繼續(xù)完善微平臺的功能建設，深度開發(fā)微信公眾號，加強模塊建設，定期定計劃定主題制作專欄，確保每期特色鮮明。三是探索游客流量監(jiān)控統(tǒng)計系統(tǒng)的建設，為科學分析市場走向提供有力佐證。

5.策劃亮點，推出特色旅游商品。重點扶持和包裝幾個高端鄉(xiāng)村旅游點，如大柘車前村、湖山紅星坪村、珠村畈村等，以優(yōu)質(zhì)高端的鄉(xiāng)村民宿、農(nóng)事體驗活動吸引游客，同時打造鄉(xiāng)村旅游營銷新形象。與專業(yè)團隊合作，開發(fā)__的旅游商品、伴手禮等，提升我縣旅游商品的檔次和形象。以湯公文化為底蘊，融合好川文化符號，取材__鄉(xiāng)村，設計一款特色旅游文化商品。

1.抓執(zhí)法，深入貫徹落實旅游法律法規(guī)。進一步完善旅游市場質(zhì)量監(jiān)管、行政執(zhí)法、旅游投訴等方面的制度，使各項工作有章可循，監(jiān)管工作落到實處；創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段，充分利用社會各界人士，包括媒體、業(yè)內(nèi)的專家、旅游從業(yè)人員、旅游消費者等對旅游企業(yè)的服務進行全方位的監(jiān)督，實現(xiàn)從旅游行業(yè)監(jiān)管向旅游目的地的綜合監(jiān)管轉變，從重視投訴監(jiān)管向旅游全過程監(jiān)管轉變，從單一的旅游部門監(jiān)管向多部門聯(lián)合執(zhí)法和監(jiān)管轉變，形成“行政監(jiān)管、行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與”相結合的旅游市場監(jiān)管體系。