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煤礦科技論文:論科技創(chuàng)新在煤礦的實施

1科技創(chuàng)新及二礦分公司的做法

1．1科技創(chuàng)新的意義

在煤礦企業(yè)綜合機械化大發(fā)展的前景下，任何機械設(shè)備、設(shè)施都有使用周期，不斷的更新?lián)Q代增加了企業(yè)的生產(chǎn)成本，而且新的產(chǎn)品有時也不適應(yīng)煤礦企業(yè)礦井開采模式的復(fù)雜地質(zhì)環(huán)境。因此，二礦分公司依賴自身擁有的專業(yè)技術(shù)人才資源，利用他們掌握的新知識、新技術(shù)、新工藝，實踐經(jīng)驗和專業(yè)技能，結(jié)合本公司的生產(chǎn)模式、所處環(huán)境，對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進行技術(shù)創(chuàng)新或性能革新，為公司創(chuàng)造可靠的安全生產(chǎn)環(huán)境，提高生產(chǎn)效率，使這個有著悠久歷史的百年老礦的生產(chǎn)能力逐年穩(wěn)步上升。從2006年前的年產(chǎn)60多萬t提升到2011年的110萬t，實現(xiàn)了年產(chǎn)百萬噸的夢想，科技創(chuàng)新成果為公司每年至少帶來2千多萬元的經(jīng)營收入?？萍紕?chuàng)新契合了二礦分公司當(dāng)前的發(fā)展需要，為公司的安全高效平穩(wěn)發(fā)展注入了強大的動力。

1．2二礦分公司在科技創(chuàng)新管理中的做法

科學(xué)技術(shù)要成為推動經(jīng)濟增長的主要力量，必須以科技創(chuàng)新為依托把知識形態(tài)轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)，把潛在的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力［1］，才能實現(xiàn)經(jīng)濟與技術(shù)的結(jié)合，使知識、技能、經(jīng)驗等等變成生產(chǎn)過程中的實際應(yīng)用，產(chǎn)生經(jīng)濟效果。二礦分公司在實現(xiàn)科技創(chuàng)新的途徑大致有三條。自主創(chuàng)新:公司招募進來大量不同專業(yè)的大學(xué)生，并安置于采掘一線工作，應(yīng)用他們掌握的理論知識，結(jié)合實踐經(jīng)驗，對生產(chǎn)過程中的人文、設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境進行優(yōu)化、升級或改造，以達到增強安全性，可靠性，提高生產(chǎn)效率、效益的目的。模仿創(chuàng)新:公司時常派各專業(yè)的技術(shù)人才深入兄弟單位(如王村煤礦、董家河礦等)進行學(xué)習(xí)，或考察其它先進單位的生產(chǎn)過程，消化、吸收、引用或再次開發(fā)改造他們的創(chuàng)新成果作為己用，以優(yōu)化自身的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，減少職工的勞動強度。合作創(chuàng)新:二礦分公司與西安煤科院合作，借用其技術(shù)資源，邀請專來來礦考察、了解生產(chǎn)過程，并對生產(chǎn)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的弊端進行改造，優(yōu)化，增強礦井生產(chǎn)環(huán)境安全可靠性。近年來，公司從井下到井上，從一線到輔助，全礦各區(qū)隊緊密結(jié)合生產(chǎn)實際，對本單位各作業(yè)環(huán)節(jié)認(rèn)真進行梳理，查不足，堵漏洞，對現(xiàn)場作業(yè)工藝流程進一步進行改善，從中不斷探索、總結(jié)和提煉出最科學(xué)合理、最精細(xì)優(yōu)良的創(chuàng)新方法，以提高公司的生產(chǎn)活力。

2創(chuàng)新成果產(chǎn)生的成效及發(fā)展方向

2．1創(chuàng)新成果產(chǎn)生的成效

二礦分公司經(jīng)過幾年來的科技創(chuàng)新，已經(jīng)產(chǎn)生了許多優(yōu)秀的創(chuàng)新項目，并付諸實施變成現(xiàn)實的生產(chǎn)力?！皣婌F降塵裝置和皮帶聯(lián)動實現(xiàn)自動化”創(chuàng)新項目就是其中的一個。創(chuàng)新背景:二礦公司選運隊吊掛皮帶機頭的噴霧裝置是從2吋高壓水管接出一條10mm水管，連接到噴霧裝置上，中間安裝截止閥來控制噴霧。噴霧裝置的開啟和皮帶開啟都要人工單項操作，在開啟皮帶后司機再手動開啟噴霧，操作很不方便。有時，皮帶停止后，司機忘記關(guān)截止閥，會造成機頭積水和水流至配煤皮帶造成皮帶打滑，影響正常生產(chǎn)。技術(shù)創(chuàng)新:通過對原有噴霧降塵裝置進行改造，將截止閥換成電磁控制閥，將電磁閥與皮帶啟動開關(guān)連接，在啟動皮帶同時，接通電磁閥，從而實現(xiàn)水電聯(lián)動。實現(xiàn)了皮帶和噴霧在生產(chǎn)過程中的同步作業(yè)，解決了兩者單項操作存在的缺陷。創(chuàng)新成果的成效:通過這樣的技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)了安全作業(yè)，避免了對生產(chǎn)過程的影響，降低了人的不安全行為，也使職工的勞動強度減輕了，同時也提高了生產(chǎn)效率，效益。自2008年起，二礦分公司為了謀求生存和發(fā)展，開始在全礦干部和職工中，持續(xù)開展以“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小竅門”的“五小”創(chuàng)新活動，來優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境、理順管理模式、改善生產(chǎn)條件、縮短生產(chǎn)環(huán)節(jié)、提高生產(chǎn)能力，增強企業(yè)活力，增強廣大職工的信心，有力促進了公司的安全生產(chǎn)發(fā)展，使產(chǎn)能以每年10萬t的速度平穩(wěn)增長，使職工的經(jīng)濟收入逐年增加生活水平不斷提高。在2008年以前，公司騎摩托車的數(shù)量是81%，開小轎車的數(shù)量不到2%，而到了2012年，開小轎車的數(shù)量已達到了36%以上，而摩托車的數(shù)量銳減到35%左右，這些有目共睹的實例也可從側(cè)面說明科技創(chuàng)新帶來的成效。

2．2今后的發(fā)展方向

堅持以人為本，建立創(chuàng)新文化，充分發(fā)揮煤炭企業(yè)科技人員的創(chuàng)造性［2］。二礦分公司充分發(fā)揮一線技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干的潛能，總結(jié)現(xiàn)場生產(chǎn)過程中積累的作業(yè)經(jīng)驗，圍繞各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的重點難點，通過工藝技術(shù)的創(chuàng)新、設(shè)備技術(shù)的改進等，在技術(shù)上精益求精，反復(fù)精煉創(chuàng)新作業(yè)方法，進而將降低成本與技術(shù)進步有機結(jié)合起來，形成比較完整的科技創(chuàng)新模式。公司構(gòu)建了以總工程師負(fù)責(zé)制的科技創(chuàng)新管理體系，以生產(chǎn)科、機電科的專業(yè)為導(dǎo)向，以采掘區(qū)隊及輔助區(qū)隊為主體實施技術(shù)項目攻關(guān)的發(fā)展模式。公司認(rèn)識到加大科技人才隊伍建設(shè)，是實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。人才是企業(yè)發(fā)展的第一重要資源，也是提升創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。因此今后應(yīng)做到:①讓各專業(yè)技術(shù)人員深入兄弟單位及其他先進單位學(xué)習(xí)先進技術(shù)、先進管理模式，優(yōu)秀文化，取長補短，提高技能;②廣開門路，激勵各專業(yè)帶頭人或業(yè)績突出的技術(shù)人員通過自學(xué)、函授以及拜師求藝的方式提高專業(yè)技能，想方設(shè)法優(yōu)化生產(chǎn)流程;③可以邀請相關(guān)院校的名師來公司對職工進行培訓(xùn)教育，提高廣大職工的業(yè)務(wù)技能;④與科研機構(gòu)合作，將公司的一些優(yōu)秀創(chuàng)新項目進行成果轉(zhuǎn)化，使之變成實實在在的生產(chǎn)力，推動公司的發(fā)展。總之，必須以提高工作效率，減輕職工的勞動強度，加大安全保障系數(shù)，降低噸煤開采成本，能產(chǎn)生經(jīng)濟效益和社會效益為根本出發(fā)點。對在科技創(chuàng)新中有突出貢獻者應(yīng)予以重獎，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，拓展科技創(chuàng)新空間，提供科技創(chuàng)新平臺，并采取定期召開科技創(chuàng)新研討會、交流會、評定會等行之有效的辦法，調(diào)動、激發(fā)更多專業(yè)技術(shù)人員參與創(chuàng)新活動，增強科技創(chuàng)新能力，來提高公司整體的綜合機械化水平成為今后的發(fā)展方向。

3結(jié)語

隨著科技創(chuàng)新步伐的不斷加快，二礦分公司已經(jīng)把“科技興企”作為公司安全生產(chǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。認(rèn)識到創(chuàng)新的機制建設(shè)和管理水平是公司實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵，在日常的生產(chǎn)管理中把各種生產(chǎn)要素充分融合在一起，使公司生產(chǎn)組織更趨合理化，資源配置更加現(xiàn)代化。而且以技術(shù)人才作為后盾，最大限度調(diào)動全體職工創(chuàng)新積極性、能動性，加快安全生產(chǎn)模式的現(xiàn)代化、科技化轉(zhuǎn)變，以確保公司的可持續(xù)、平穩(wěn)、高效發(fā)展。

本文作者：陳建平楊天容工作單位：陜西陜煤澄合礦業(yè)有限公司二礦分公司

煤礦科技論文:我國煤礦科技生產(chǎn)水平的現(xiàn)狀及解決建議

摘要 改革開放以來，我國的煤礦科技生產(chǎn)水平取得了較大的進步。但與國外先進的煤礦生產(chǎn)水平相比較，水平仍然較低，尚不能為煤礦生產(chǎn)的安全提供強有力的支撐和保障。本文主要從煤礦科技生產(chǎn)水平的現(xiàn)狀出發(fā)，將其存在的問題進行了列舉并提出了指導(dǎo)性的意見。

關(guān)鍵詞 煤礦；科技生產(chǎn)；現(xiàn)狀；建議

1 我國煤礦科技生產(chǎn)水平的現(xiàn)狀

自改革開放以來，我國的煤礦科技生產(chǎn)取得了很大的成就。在國家的倡導(dǎo)下，相繼建立了一批批專業(yè)的煤礦安全技術(shù)工程研究所、實驗室與煤礦技術(shù)研發(fā)基地。使我國的煤炭行業(yè)初步形成了一支具有一定規(guī)模和科研水平的煤礦科技生產(chǎn)隊伍，促進了我國煤炭行業(yè)在安全高新技術(shù)與基礎(chǔ)研發(fā)水平的提高，科技研發(fā)能力也得到了較大的提升。值得提出的是，雖然我國煤礦安全生產(chǎn)科技工作已經(jīng)取得了較大的成績，但與國外先進的煤礦生產(chǎn)水平相比較，水平仍然較低，尚不能為煤礦安全生產(chǎn)提供強有力的支撐和保障，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1）整體水平低，創(chuàng)新能力差

主要表現(xiàn)在長期以來有關(guān)煤炭安全生產(chǎn)的一些關(guān)鍵性的諸多問題依然沒有被解決解決，例如在煤礦生產(chǎn)中對造成煤礦災(zāi)害的識別能力、對煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)測預(yù)警能力、防治與控制能力低；礦井防災(zāi)抗災(zāi)、事故搶險救災(zāi)、安全生產(chǎn)管理、事故鑒定分析水平低：煤礦安全科技貢獻率低、自主創(chuàng)新能力弱、大多停留在人工作業(yè)階段，安全生產(chǎn)的科研儲備匱乏。

2）煤礦科技研究投入少

近年來我國煤礦安全科技的投入明顯逐漸下降，主要是因為政府機構(gòu)改革的實施，導(dǎo)致行業(yè)性科技攻關(guān)與原煤炭基金被取消，因此才會出現(xiàn)這種狀況。同時煤礦企業(yè)本身一直是低價位運行，效益低，屬于負(fù)重爬坡，所以無法估計安全科技的投入，長久以來就束縛了我國煤礦安全科技的發(fā)展。

3）理論與實踐脫節(jié)

由于沒有形成煤礦安全生產(chǎn)工作規(guī)章指導(dǎo)體系，所以對煤礦主要災(zāi)難產(chǎn)生的原因機理缺乏深入系統(tǒng)的研究，從而造成了實施的技術(shù)措施針對性、可靠性和配套性不突出，無法從根本上杜絕煤礦災(zāi)害的發(fā)生。如煤與瓦斯突出的機理研究仍停留在假設(shè)層面上，尚沒有成熟的理論來指導(dǎo)煤與瓦斯突出防治技術(shù)的開發(fā)與研究，這樣就造成了該事件在煤礦生產(chǎn)中時有發(fā)生。同時，安全生產(chǎn)專項整治和采礦秩序整治及隱患排查治理不落實、不徹底，走過場、留死角。隨著社會的發(fā)展生產(chǎn)技術(shù)條件也在不斷的改進，煤礦安全生產(chǎn)也在逐步向深部延伸，在這期刊諸如延期突出、礦震、熱害、高地應(yīng)力等災(zāi)害也就顯得更為嚴(yán)重，但是對于這些問題的出現(xiàn)并沒有對這些問題進行深入研究，故無法找到完全有效的治理方案與措施。

4）技術(shù)裝備落后

就我國目前的煤礦技術(shù)的裝備而言，仍然相對落后，無法適應(yīng)危險源監(jiān)控、預(yù)警、災(zāi)害防治和事故應(yīng)急救援等方面的要求，特別是一些落后的省、地區(qū)。如某省某縣的一些小鐵礦，無正規(guī)設(shè)計，生產(chǎn)設(shè)施十分簡陋，安全設(shè)施很不完善，主扇風(fēng)機做擺設(shè)，斜井無一坡三檔。同時，技術(shù)裝備的適應(yīng)性與可靠性都相對薄弱，對新出現(xiàn)的事故災(zāi)害缺乏控制，不能及時預(yù)防控制。另外，煤礦技術(shù)中還普遍存在著設(shè)備老化的問題，已經(jīng)無法滿足日益發(fā)展的煤礦安全生產(chǎn)的需求，如不及時更換將加劇問題的沉淀與積累。

2 加強煤礦科技生產(chǎn)的建議

2.1 加強基礎(chǔ)理論研究

首先要以煤礦瓦斯、水害、火災(zāi)、煤塵、頂板等事故因素為重點研究對象，進行系統(tǒng)的研究，從而為煤礦安全生產(chǎn)管理、安全工程技術(shù)和災(zāi)害治理等方面提供詳細(xì)的指導(dǎo)方針。同時還要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，安全生產(chǎn)社會學(xué)基礎(chǔ)；安全生產(chǎn)科學(xué)基本理論；煤礦重大災(zāi)害事故致因機理及動力學(xué)演化過程；煤礦事故發(fā)生機理及動力學(xué)演化過程；煤礦安全經(jīng)濟及安全管理理論；煤礦安全生產(chǎn)長效機制理論等專業(yè)理論指導(dǎo)叢書。

2.2 加大事故隱患治理技術(shù)的認(rèn)識

對事故隱患治理技術(shù)的認(rèn)識主要可以從以下3個方面入手：

首先是對事故的隱患診斷與治理。這就需要我們深入研究與此相關(guān)的關(guān)于監(jiān)測、控制和管理為一體的煤礦瓦斯安全監(jiān)控與聯(lián)網(wǎng)技術(shù)；研究預(yù)防煤與瓦斯突出，煤礦瓦斯抽采與利用、工藝和裝備技術(shù)；研究智能傳感器、數(shù)據(jù)的遠(yuǎn)距離傳輸和智能處理技術(shù)；研究移動設(shè)備的自我監(jiān)測、診斷和控制技術(shù)；研究全方位無障礙危險源探測監(jiān)測、精確定位和信息獲取技術(shù)等等。

其次是重大危險源辨識評價與監(jiān)控。研究各類危險點、危險源的辨識、風(fēng)險評價和危險性分析先進技術(shù)；開發(fā)煤礦事故隱患診斷、鑒別、分級技術(shù)；研究煤礦重要設(shè)備的失效模式、失效準(zhǔn)則、剩余壽命預(yù)測等的關(guān)鍵技術(shù)，提高對煤礦災(zāi)害和危險源辨識的科學(xué)性，為重大危險源與事故的監(jiān)測、預(yù)警和防范奠定基礎(chǔ)。

最后是災(zāi)害與事故監(jiān)測與預(yù)警。在這方面則要重點研究分析瓦斯、煤塵爆炸動態(tài)監(jiān)測、預(yù)警技術(shù)；煤與瓦斯突出、沖擊地壓、礦震等煤礦突發(fā)性動力災(zāi)害預(yù)測技術(shù)；采掘工作面、采空區(qū)自然火災(zāi)連續(xù)監(jiān)測與控制技術(shù)；礦井水害的預(yù)警技術(shù)，提高對煤礦災(zāi)害事故的監(jiān)測與預(yù)警能力。

2.3 重點開展科技項目作業(yè)

這就要求煤礦中的領(lǐng)導(dǎo)與管理機構(gòu)要審時度勢，及時就煤礦安全生產(chǎn)中所經(jīng)常出現(xiàn)的礦井瓦斯、突水、動力性等災(zāi)害要進行重點研究與分析，并爭取找出切實相關(guān)的解決辦法來解決煤礦安全生產(chǎn)中所潛在著的危險源。同時，還應(yīng)該不斷加強對煤礦事故的應(yīng)急救援、災(zāi)害事故智能診斷等措施。以此來增加處理應(yīng)急事故的處理能力。

2.4加強煤礦科技隊伍建設(shè)

科技是社會發(fā)展的第一生產(chǎn)力，只有不斷提高煤礦生產(chǎn)的科技水平才能不斷提高煤礦的安全生產(chǎn)與生產(chǎn)效率。這就要求要在煤礦隊伍結(jié)構(gòu)中要切實加強科技隊伍的建設(shè)，通過招聘與單位內(nèi)部結(jié)對培養(yǎng)的形式有計劃的實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，來全面提高煤礦生產(chǎn)隊伍的綜合素質(zhì)，保障煤礦的安全高效、生產(chǎn)。

煤礦科技論文:電子檔案在煤礦科技檔案管理中的建立

【摘要】檔案具有各種各樣的存在形式，因其具有保存的價值所以被記錄下來。現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展，使得多數(shù)事物都在向著信息化方向發(fā)展，電子檔案就在這樣的背景之下發(fā)展起來，并且成為了檔案管理發(fā)展的嶄新趨勢。本文主要探討的就是在煤礦科技檔案管理中的電子檔案的發(fā)展?fàn)顩r。

【關(guān)鍵詞】電子檔案；煤礦企業(yè)；檔案管理

檔案之所以存在，是因為有其自身的價值。從古至今，我國所保存下來的檔案不計其數(shù)，已經(jīng)成為了一種文化的積淀和知識的蘊藏，對于我們現(xiàn)在的生活有極大的啟示。以前所發(fā)生過的重要事情，為了防止遺忘都會被檔案的形式記錄保存下來，以便后人查閱、參考、回味。對于煤礦企業(yè)而言，仍然具有很多的事物和資料需要被記錄和保存下來，作為寶貴的財富被用于日后的企業(yè)決策、利益的維護等。因此說，面對現(xiàn)在科技發(fā)展的新形勢，在煤礦企業(yè)的檔案管理中建立電子檔案已成為了題中應(yīng)有之義。

一、電子檔案與紙質(zhì)檔案的區(qū)別

（一）電子檔案與紙質(zhì)檔案的共同點。不論是一直存在的紙質(zhì)檔案還是隨著社會經(jīng)濟發(fā)展應(yīng)運而生的電子檔案，他們共同的目標(biāo)都是為了保存檔案，記錄歷史為后人服務(wù)，以一個服務(wù)者和奉獻者的形式存在。當(dāng)然，他們都具有比較高的保存條件：電子檔案由于是科技的產(chǎn)物，所以在保存的時候就需要注意不要和具有磁性的、有很高溫度的、具有物理和化學(xué)方面的具有損害性質(zhì)的物質(zhì)接觸；紙質(zhì)檔案因為是紙張做成的，所以在保存的時候就需要注意避免水將其打濕、蟲子將其咬破、化學(xué)物質(zhì)對其腐蝕等。

（二）電子檔案與紙質(zhì)檔案的不同點。一是保留時間長短不同。電子檔案保存的時間大概在5到15年，而紙質(zhì)檔案如果不被損毀可以長期存在。二是保密程度不同。電子檔案的保密性低，而紙質(zhì)檔案的保密性高。三是保存形式不同。電子檔案在保存檔案的時候用到的是光盤或者磁盤這樣的載體，而紙質(zhì)檔案用到的是檔案袋這樣的紙質(zhì)形式作為保存。四是占用空間大小。電子光盤因為用到的是光盤的存儲，所以其占用的空間就要小很多，而紙質(zhì)檔案用到的是較大的檔案袋作為存儲，所以占用的面積空間都相對較大。五是傳輸性高低不同。電子檔案在傳輸?shù)臅r候，和計算機設(shè)備進行對接傳播，方便快捷，因此傳輸性能較高；紙質(zhì)檔案在查閱的時候需要仔細(xì)地尋找，因此花費時間，傳輸性相對較低。

二、煤礦企業(yè)的特色化檔案管理

（一）具有較高的使用率。在煤礦企業(yè)之中，對于其公司檔案使用的頻率還是相對偏高的，因此對于檔案的管理工作所做出的要求就會高一些。煤礦企業(yè)安全方面的措施有哪些、應(yīng)用于煤礦技術(shù)的設(shè)備有哪些等都需要檔案的管理，且?guī)缀趺刻於紩褂茫虼苏f在煤礦企業(yè)之中，對于檔案的使用率是比較高的。

（二）具有豐富的檔案信息。煤礦企業(yè)在檔案的管理方面，有非常豐富的檔案信息需要管理。煤礦企業(yè)財務(wù)方面的檔案自然是少不了的，還有關(guān)于科技方面的檔案以及關(guān)于各種各樣文件的檔案。

三、電子檔案的建立成為煤礦科技檔案管理的必然選擇

（一）高技術(shù)人才成為電子檔案建立的需求。煤礦企業(yè)電子檔案的建立，就需要管理電子檔案的人員具有較高的技術(shù)能力。但是現(xiàn)在的檔案部門對于技術(shù)人才呈現(xiàn)高需求的趨勢，所以應(yīng)該加大對于高技術(shù)人才的培養(yǎng)，填補電子檔案管理中所存在的高科技人才空缺現(xiàn)象，讓電子檔案的建立在煤礦企業(yè)真正地發(fā)揮作用。

（二）讓紙質(zhì)檔案和電子檔案共同服務(wù)于煤礦企業(yè)。對于現(xiàn)在社會的飛快發(fā)展，電子檔案的建立自然成為煤礦企業(yè)發(fā)展的必然選擇。但是也不能因為對于電子檔案的需求，就將原有的紙質(zhì)檔案給撤銷，這是非常不明智的做法。盡管新建立的電子檔案有比紙質(zhì)檔案更多的優(yōu)勢特點，但是也有紙質(zhì)檔案所不具有的優(yōu)勢特征，因此讓紙質(zhì)檔案和電子檔案共同服務(wù)于煤礦企業(yè)，才會為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供最好的檔案服務(wù)。

（三）建立電子檔案要加強其保密性。眾所周知，電子檔案雖然在時代的發(fā)展之下應(yīng)運而生，但是其不是完美無缺的，一些缺點仍然存在，那就是電子檔案的保密性不是很好。要加強電子檔案的保密性，要在檔案的設(shè)計上多增加些程序：比如需要特定的人物的人臉或者指紋的驗證、需要密碼的輸入等。從而讓電子檔案具有較高的保密性，更好地為煤礦企業(yè)服務(wù)。

（四）電子檔案的建立有利于提高辦公效率。電子檔案，自然有專門的檔案管理人員其進行管理。使用那些具有高科技管理手段的工作人員，將煤礦企業(yè)文件的起草以及簽字發(fā)出都以電子化的形式進行，以及在整個的運行過程中都采用高科技的手段，使得整個進程都變得簡單化，從而大大提高辦公的效率。

四、結(jié)語

科技的發(fā)展推動著電子檔案的發(fā)展，從而為煤礦企業(yè)送去了高科技的電子檔案。但是對于在大時代的背景之下應(yīng)運而生的電子檔案，仍然具有自身的局限性，所以不能說有了電子檔案就將紙質(zhì)檔案拋棄。反而應(yīng)該將紙質(zhì)檔案和電子檔案有機結(jié)合，合理利用，共同為煤礦企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

煤礦科技論文:煤礦企業(yè)科技創(chuàng)新管理實踐思考

摘 要：在新時期的發(fā)展背景下，大多數(shù)能源企業(yè)中煤礦的使用都是以“科技創(chuàng)新”為主，并且還要積極研發(fā)使用各種新技術(shù)，構(gòu)建健全的科技創(chuàng)新管理體系，進而促進煤礦企業(yè)的全面發(fā)展。本文主要對煤礦企業(yè)的指導(dǎo)思想、科技創(chuàng)新管理過程中存在的問題及煤礦企業(yè)的科技創(chuàng)新實踐和管理實踐的相應(yīng)措施進行研究分析。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；科技創(chuàng)新管理；實踐思考

所謂煤礦企業(yè)的科技創(chuàng)新管理具體就是指通過對科學(xué)技術(shù)的合理有效使用，進而對其中的人力、物力及財力展開優(yōu)化配置的一種行為。并且在社會的不斷發(fā)展下，觀念和技術(shù)也在面臨不斷的更新，從而使煤礦企業(yè)的科技創(chuàng)新管理功能實現(xiàn)最佳效果。由此可知，若想實現(xiàn)煤礦企業(yè)的有效科技創(chuàng)新管理，就要采取合理先進的創(chuàng)新管理方法和技術(shù)，進而促進煤礦企業(yè)的全面發(fā)展。

1 關(guān)于科技管理實踐的指導(dǎo)思想和框架分析

在此以某省煤礦為例，該煤礦在建設(shè)過程中主要以科技興礦為指導(dǎo)目標(biāo)，以創(chuàng)新文化為基礎(chǔ)，對煤礦的科技創(chuàng)新管理思路進行有效的探索研究，進而創(chuàng)建了完善的煤礦科技創(chuàng)新管理體系，成立了專業(yè)性的技術(shù)委員會，構(gòu)建了以總工程師-副總工程師-主管工程師-專業(yè)技術(shù)員等結(jié)構(gòu)的科技創(chuàng)新框架，并且還成立了設(shè)備運輸、電氣自動化、計算機、財務(wù)、醫(yī)務(wù)、土建等八個專業(yè)評估小組，制定了一系列規(guī)章制度，如科研考核制度、科技人才開發(fā)制度、科學(xué)技術(shù)進步激勵制度及項目風(fēng)險管理制度等，旨在促進煤礦企業(yè)的科技實踐創(chuàng)新。同時，煤礦企業(yè)在進行科技創(chuàng)新管理時的主要指導(dǎo)性思想就是在市場經(jīng)濟的背景下，對煤礦企業(yè)的科技創(chuàng)新管理途徑進行探索思考，進而合理應(yīng)用其中，對煤礦企業(yè)存在的人力、物力及財力配置不足的現(xiàn)象有效調(diào)整，進而提高煤礦企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的最大化。

2 針對煤礦企業(yè)科技創(chuàng)新管理的實踐成果分析

（1）將自主研發(fā)和吸收先進技術(shù)有效結(jié)合，進而推動科技成果的發(fā)展。若想保證煤礦企業(yè)獲取到更高的經(jīng)濟利益，相關(guān)工作人員就要充分落實以下幾方面內(nèi)容：加強礦井集約化的生產(chǎn)管理，尤其是機電一體化，并對自動化技術(shù)展開更加深入的研究分析；不斷開采錨桿支護技術(shù)，便于煤礦工程的順利進行；對煤礦企業(yè)的綜合信息控制系統(tǒng)、監(jiān)控技術(shù)及瓦斯治理等進行不斷的更新開發(fā)；加大對潔凈煤、煤層氣等綜合技術(shù)的開發(fā)和利用。在此以某煤礦企業(yè)為例，該企業(yè)于2003年到2007年開始著手國家的高科技發(fā)展研究中的地下煤層自燃遙感探測技術(shù)工程項目，進而逐漸形成以煤礦企業(yè)為主要研究主體，以煤礦企業(yè)發(fā)展為主要研究內(nèi)容的項目體系，并且為研究出煤礦行業(yè)的高科技技術(shù)，將各大院校、實驗室及相關(guān)企業(yè)有效結(jié)合，建立了煤礦技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)合體，繼而通過相關(guān)的項目科技實踐可知，不但要研究出以煤礦企業(yè)為基礎(chǔ)的自主創(chuàng)新模式，還要有效改變以往傳統(tǒng)的落后科技，不斷提高工作人員、施工設(shè)備及施工技術(shù)的先進性，從而為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供良好的保障。

（2）加大科技創(chuàng)新實踐資金投入，制定合理的激勵制度。煤礦企業(yè)在科技創(chuàng)新管理實踐過程中，應(yīng)加大科學(xué)技術(shù)的研究力度，建立完善的激勵制度，進而最大限度增強煤礦企業(yè)的創(chuàng)新實踐能力。煤礦企業(yè)還要積極構(gòu)建充滿高效、活力的科技創(chuàng)新體系，更要堅持不斷優(yōu)化科技資源配置，實行工程項目承包或是項目負(fù)責(zé)制，進而有效提高煤礦企業(yè)的自主研發(fā)能力。由上文可知，某省煤礦產(chǎn)業(yè)在月內(nèi)完成了原煤的3，5萬t生產(chǎn)，突破了全國最高紀(jì)錄，并在全年放假的二個月內(nèi)實現(xiàn)了生產(chǎn)原煤的357完t目標(biāo)，進而使該煤礦成為了高產(chǎn)量的集約型格局，對于煤礦企業(yè)的科技創(chuàng)新實踐有著重要的積極作用。

（3）針對煤礦企業(yè)資料檔案的管理制定相應(yīng)規(guī)定。在對煤礦企業(yè)進行科技創(chuàng)新實踐的基礎(chǔ)上還應(yīng)充分認(rèn)識到資料管理工作的重要性，進而對煤礦企業(yè)的工作人員展開定期的培訓(xùn)教育，進而具有一定的科技創(chuàng)新能力，能夠有效落實煤礦企業(yè)的資料信息檔案管理工作。同時煤礦企業(yè)還應(yīng)加大對資料信息檔案管理的投資重視力度，最大限度提高工作人T的主動性和積極性，進而提高煤礦企業(yè)資料信息檔案管理的工作效率和質(zhì)量，促使煤礦企業(yè)朝向可持續(xù)方向發(fā)展。

（4）提高煤礦企業(yè)工作人員綜合素質(zhì)和專業(yè)化水平。在煤礦企業(yè)的發(fā)展過程中，相關(guān)工作人員要對煤礦企業(yè)中的科技創(chuàng)新管理方法、相關(guān)技術(shù)及培訓(xùn)體系進行不斷完善，進而提高自身的專業(yè)化技能和綜合素質(zhì)。同時，煤礦企業(yè)若想綜合提高自身的競爭力和經(jīng)濟水平，就要完成以下工作：第一，成立煤礦技術(shù)基金。保持技術(shù)的資金投入比例不得低于總銷售收入的2%，而科技資金不得低于總銷售收入的3%，進而按照資金預(yù)算進行合理分配，為煤礦企業(yè)的科技創(chuàng)新實踐提供充足的資金支持；第二，針對煤礦企業(yè)的科技成果進行公平公正的評估，嚴(yán)格按照相關(guān)評估流程進行，從而不斷提高科技的質(zhì)量和水平，為煤礦企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟收益。

3 結(jié)束語

若想保證煤礦企業(yè)得到快速發(fā)展，需要進行科技創(chuàng)新，同時必須制定明確高效的指導(dǎo)方針，對煤礦企業(yè)的科技創(chuàng)新技術(shù)不斷完善更新，制定健全的激勵制度，加強資料信息的檔案管理力度，提高煤礦企業(yè)的市場綜合競爭力，從而以科技創(chuàng)新管理實踐為基礎(chǔ)為煤礦企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展提供良好的保障，推動煤礦行業(yè)的高效發(fā)展。

煤礦科技論文:淺析我國煤礦瓦斯治理和利用的科技創(chuàng)新

[摘 要]煤炭是一種非常重要的資源，它在我國的工業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮著十分重要的作用，我國有著豐富的煤炭資源。但是在煤炭的開采過程中，時常會面臨著瓦斯問題，瓦斯問題給煤炭的開采帶來了極大的安全隱患，所以要想使得我國煤炭開采工作能夠更加順利的開展，必須要對瓦斯問題進行綜合治理。本文對我國當(dāng)前瓦斯治理和利用的現(xiàn)狀進行了一定的分析，并且就瓦斯的治理和利用提出了一些建議。

[關(guān)鍵詞]煤礦 瓦斯 治理利用 科技創(chuàng)新

我國有著豐富的煤礦資源，但在對這些煤礦資源進行開發(fā)的過程中，卻時常會面臨著瓦斯問題，我國煤礦瓦斯事件發(fā)生十分頻繁。瓦斯事件的頻發(fā)，不僅僅給煤礦的正常開采造成了嚴(yán)重的阻礙，而且對于工作人員的生命安全也造成了巨大的威脅。所以必須要對瓦斯治理引起足夠的重視。雖然煤礦瓦斯有著一定的危害性，但是如果通過一些科學(xué)技術(shù)進行處理，也可以對其加以利用，使其朝著有利于安全生產(chǎn)的方向轉(zhuǎn)化。所以說在當(dāng)前我國應(yīng)當(dāng)注重在煤礦瓦斯的治理和利用方面的科技創(chuàng)新，利用這些科技創(chuàng)新來減少瓦斯給我們帶來的危害并對其加以有效的利用。

1 我國煤礦瓦斯治理發(fā)展情況簡析

瓦斯一直以來都是阻礙煤礦開采工作的嚴(yán)重問題，為了使得煤礦開采能夠安全的進行，相關(guān)的工作人員和學(xué)者也在對瓦斯的治理和利用進行著研究，減少煤礦瓦斯事故可以有效的保護井下工作人員的生命安全，同時將瓦斯從井底抽出之后還可以對其加以利用。自從改革開放以來，我國對于煤炭的需求量就越來越大，煤炭被廣泛地應(yīng)用于各個領(lǐng)域，比如說一些工廠，還有火車和發(fā)電等都離不開煤炭資源。煤炭一度成為了支撐我國經(jīng)濟發(fā)展的一個重要資源，所以我國煤礦的開采量也在逐年的增加，隨著開采量的增大，瓦斯問題也逐漸的暴露了出來，受到了全社會的廣泛關(guān)注。就近些年的情況而言，我國在煤礦瓦斯治理方面主要呈現(xiàn)出以下幾個特征。首先是煤礦瓦斯事故的發(fā)生率仍然是居高不下，并且人們也沒有有效的對煤礦開采過程中的瓦斯抽出并加以利用，所以我國煤礦瓦斯的利用率一直較低；其次就是隨著我國煤礦開采規(guī)模的不斷增大，煤礦瓦斯事故的發(fā)生率也較高，尤其是特大事故的發(fā)生，給煤礦資源的開采造成了極其嚴(yán)重的影響。所以說就現(xiàn)狀而言，我國對于煤礦瓦斯的治理和利用工作都還沒有做到位，在相應(yīng)的技術(shù)方面與發(fā)達國家仍然存在著較大的差距，所以煤礦瓦斯的治理和利用仍然是我國煤礦開采工作中的一個重點。

2 制約我國煤礦業(yè)發(fā)展的主要約束條件

2.1 瓦斯事故頻繁發(fā)生

正是因為我國的煤礦瓦斯治理和利用方面的技術(shù)較為落后，所以使得我國的瓦斯災(zāi)害頻發(fā)，在每一年的煤礦事件中，大部分也都是因為瓦斯。之所以會出現(xiàn)瓦斯事故頻發(fā)的問題，主要是由于我國在煤礦開采的過程中，過分的注重產(chǎn)量，而忽略了對于瓦斯的監(jiān)控和預(yù)測，所以使得瓦斯問題較為突出。當(dāng)前我國在煤礦開采過程中，對于瓦斯的采和抽是極不平衡的，在很多時候，為了煤礦的產(chǎn)量和開采進度，就不能夠很好的滿足“先抽后采”的方案，所以說使得煤礦的開采和瓦斯的抽取表現(xiàn)出極不平衡的狀態(tài)，一方面，煤礦的開采量增大使得瓦斯越來越多；另一方面，煤礦開采速度過快，又導(dǎo)致了瓦斯不能夠得到迅速的抽放，從而使得瓦斯抽放率不能夠滿足最基本的要求。這些因素都是瓦斯事故產(chǎn)生的重要原因。

2.2 生產(chǎn)條件不達標(biāo)

由于我國對煤炭的需求量十分大，所以說在整個煤礦開采行業(yè)中，一度呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的狀態(tài)。許多煤礦開采商也認(rèn)準(zhǔn)了這一商機，開始投資煤礦開采。但是他們在對煤礦進行開采的過程中，往往沒有對瓦斯事故引起足夠的重視，所以說也就沒有做好相應(yīng)的預(yù)防工作。而且他們在進行施工時，往往沒有按照相關(guān)的要求來對瓦斯進行抽取，這些生產(chǎn)條件的不達標(biāo)，也使得煤礦瓦斯事故頻發(fā)。

3 我國煤礦瓦斯治理與利用的科技創(chuàng)新

國家對于煤礦安全生產(chǎn)的重視程度非常之高，所以說隨著近些年來煤炭瓦斯事故的頻發(fā)，國家也進一步的對煤礦開采進行了規(guī)范，并且通過法律的手段來規(guī)范生產(chǎn)，以在最大程度上減少瓦斯事故的發(fā)生。法律是減少瓦斯事故發(fā)生的第一道防線，通過對于相關(guān)法律的完善，可以有效的減少煤礦事故的發(fā)生。但是僅僅依靠法律手段還是不夠的，還必須要結(jié)合煤礦瓦斯治理和利用的科技創(chuàng)新，只有這樣才能夠有效的控制煤礦瓦斯事故的發(fā)生。

3.1 煤礦勘探勘測技術(shù)的發(fā)展

近些年來，我國在煤礦災(zāi)害監(jiān)控、預(yù)警方面取得了較為突出的成就，較之于以往，我國當(dāng)前的煤礦災(zāi)害監(jiān)控和預(yù)警技術(shù)水平有了大大的提高，一般而言，通過煤礦災(zāi)害和預(yù)警技術(shù)可以準(zhǔn)確的對煤礦災(zāi)害進行預(yù)測。在煤礦災(zāi)害和預(yù)警方面，我國已經(jīng)成功的開發(fā)出了一套煤礦災(zāi)害預(yù)警系統(tǒng)，而且通過多年的研究和調(diào)查，我國也已經(jīng)擁有了自己的空間數(shù)據(jù)庫，可以有效的對煤層瓦斯地質(zhì)和煤礦各類災(zāi)害等進行準(zhǔn)確的分析。災(zāi)害的預(yù)警是對其進行控制的第一步，做好了這一步，后續(xù)的煤礦災(zāi)害防治工作才能夠更加有效的得以開展。

3.2 礦井瓦斯抽放和監(jiān)控體系的發(fā)展

要對煤礦瓦斯進行有效的治理，并不是一朝一夕能夠完成的，煤礦瓦斯的治理工作是一個系統(tǒng)的工程，要想對其進行有效的控制，必須充分考慮到各個方面因素的影響，諸如設(shè)備、技術(shù)和通風(fēng)等。而設(shè)備和生產(chǎn)方式在煤礦開采和瓦斯治理方面都發(fā)揮著十分重要的作用，要想對瓦斯問題進行綜合的治理，必須要研發(fā)出新的生產(chǎn)方式，采用更加安全可靠的施工設(shè)備，從而才能夠安全的對煤礦進行開采。

3.3 大力提高瓦斯治理強度

為了使得煤礦瓦斯事故得到有效的控制，必須要煤礦開采過程中的各項技術(shù)進行完善，只有完善了相關(guān)的技術(shù)，才能夠獲得更為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，從而獲得礦井中真實的瓦斯信息。同時，還必須要對煤礦瓦斯抽取的技術(shù)和裝備進行進一步的革新，提高瓦斯的治理強度，使得瓦斯的治理能夠與煤礦的開采協(xié)調(diào)進行。

煤礦科技論文:我國煤礦瓦斯治理和利用設(shè)備科技創(chuàng)新探討

[摘 要]對我國的煤礦瓦斯治理、利用的實際情況以及面臨的情形，進行系統(tǒng)完整的分析討論，根據(jù)對理論基礎(chǔ)的研究，核心技術(shù)的研發(fā)以及制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等方面的最新成果，總結(jié)這些年來煤礦瓦斯新技術(shù)的進展，探討科技創(chuàng)新在煤礦瓦斯的治理和利用中起到的安全保障作用，同時，尋找提升科技創(chuàng)新在煤礦瓦斯治理和利用發(fā)揮更大作用的對策。

[關(guān)鍵詞]煤礦瓦斯；治理利用；科技創(chuàng)新

煤礦是推動我國經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)性能源，因此，煤炭工業(yè)關(guān)系著我國的經(jīng)濟命脈。我國煤炭的總產(chǎn)量約占世界煤礦總產(chǎn)量的37%，然而我國煤礦的死亡人數(shù)以占據(jù)世界煤礦死亡人數(shù)的70%，穩(wěn)穩(wěn)高居世界煤礦死亡人數(shù)的首位。雖然，近些年來我國煤礦事故發(fā)生的次數(shù)以及死亡人數(shù)有下降的趨勢，但是發(fā)生事故的總體次數(shù)還是非常高的。這嚴(yán)重的限制了煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。跟各種各樣的煤礦安全事故的類型對較。瓦斯事故對人員的傷害最強，被稱為煤礦內(nèi)煤礦工人的“第一殺手”。所以，我國應(yīng)將煤礦瓦斯的安全治理和利用放到我國經(jīng)濟發(fā)展的重要位置。

1.我國煤礦瓦斯治理與利用的實況

大幅的降低我國煤礦瓦斯發(fā)生事故的幾率，努力提高煤礦瓦斯采集和利用的數(shù)量，這是關(guān)乎我國國民生計的重要工程。這些年來，隨著國家與企業(yè)越來越重視對煤礦安全科技的投入研究，充分發(fā)揮煤礦安全科技在煤礦安全生產(chǎn)中的作用，大力的推動了煤礦行業(yè)的安全高效的發(fā)展。2015年的煤炭產(chǎn)量，比2014年的煤炭生產(chǎn)總量增加了7.7%，出現(xiàn)的煤炭總事故次數(shù)下降了20.1%，死亡的人數(shù)也下降了15.2%[1]。全國平均瓦斯抽采率達21.1%，平均瓦斯抽采利用率接近32%。

然而我國的煤礦安全狀況以及煤礦瓦斯抽采利用這些方面，都與國際上比較先進的采煤國家有相當(dāng)大的差距。比如，美國的煤礦事故，造成的人員死亡的人數(shù)年僅三十人左右，抽采的瓦斯?jié)舛然境^了35%，瓦斯的抽采率能達到46.5%，并且抽采出來的瓦斯都能獲得利用。依據(jù)我國制定的關(guān)于煤炭瓦斯的開發(fā)規(guī)劃，到“十三五”末，煤礦瓦斯抽采量要達到75億立方米，同時，瓦斯抽采率要達到35%。

2.我國煤礦瓦斯的治理及利用技術(shù)的突破

落實《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006――2020）》，在有關(guān)的計劃下，綜合國內(nèi)具有優(yōu)勢的科技資源進行了基礎(chǔ)的研究，使得煤礦的安全科學(xué)技術(shù)，獲得了巨大的跨越式發(fā)展。并且由此獲得了重大的成果[2]。

2.1依靠國家力量，突破煤礦瓦斯治理和利用的共性關(guān)鍵技術(shù)

2.1.1對煤礦災(zāi)害的監(jiān)控和預(yù)警的技術(shù)的提高

依據(jù)我國的煤礦地質(zhì)條件，我國已經(jīng)開發(fā)出了專門適用于我國煤礦生產(chǎn)與管理條件的煤礦災(zāi)害預(yù)警的系統(tǒng)。同時，研制開發(fā)了煤礦大型空間數(shù)據(jù)庫，煤礦安全管理等多達上百種的軟件子系統(tǒng)，促進了我國煤礦災(zāi)害的監(jiān)控和預(yù)警技術(shù)的重要的飛躍。該系統(tǒng)適用于示范礦井的重大瓦斯災(zāi)害、火災(zāi)和水災(zāi)預(yù)測預(yù)警監(jiān)控以及礦井頂板、通風(fēng)和供電系統(tǒng)安全狀態(tài)連續(xù)監(jiān)測于一體的集成系統(tǒng)，實現(xiàn)了對礦井動態(tài)安全信息的連續(xù)采集、在線辨識、智能分析和災(zāi)害預(yù)警，提高了煤礦安全生產(chǎn)重大災(zāi)害預(yù)警能力。當(dāng)前，我國生產(chǎn)的煤礦災(zāi)害預(yù)警系統(tǒng)，已經(jīng)在淮北礦區(qū)、松藻礦區(qū)等地進行最后階段的試驗應(yīng)用，離大型化的商業(yè)軟件應(yīng)用已為時不遠(yuǎn)。

2.1.2低透氣性的鉆孔技術(shù)和裝備跨上了更高的臺階

對于所面臨的低透氣性，突出的煤層和順層鉆孔與鉆進技術(shù)方面的難題，以鉆進方式、角度、方式等角度進行深入的鉆研，我國研制出了可以應(yīng)用于突出和松軟煤層，能達到150米至200米的最新型的螺旋鉆機[3]。在對較高瓦斯壓力以及地應(yīng)力的突出的煤層順層進行鉆孔時，鉆孔的真實深度達到了168米，打破了歷史的最高紀(jì)錄，同時，鉆孔的成功率也得到了較大的提高，達到了70%以上，打破了以往的記錄。當(dāng)前，這種低透氣性的螺旋鉆機在煤和瓦斯突出問題較為嚴(yán)重的煤礦區(qū)得到了較廣泛的應(yīng)用。

2.1.3加強瓦斯治理，提高抽采利用率，同時提高煤礦瓦斯抽采技術(shù)

根據(jù)“中國煤層氣勘探開發(fā)配套技術(shù)研究”項目，進行無煙煤煤層氣田開采的技術(shù)工藝的研發(fā)，建立井下煤層氣大規(guī)模的開發(fā)以及采煤一體化技術(shù)的體系[4]。以此，實現(xiàn)煤氣與煤層的“煤、氣共采”，從而實現(xiàn)我國煤炭瓦斯的綜合性治理與煤層氣開發(fā)利用的一體化。

2.2大力提升新設(shè)備與技術(shù)的適應(yīng)度，推動煤礦瓦斯治理與利用的共同創(chuàng)新

憑借“煤礦瓦斯治理技術(shù)集成與示范”的國家項目，優(yōu)先選擇一些較為先進與適用度較高，較為成熟的技術(shù)和裝備，進行新設(shè)備與技術(shù)的適應(yīng)度的深入鉆研，從而推動煤礦瓦斯新設(shè)備與技術(shù)的成熟與完善，以使新設(shè)備與技術(shù)進行集合創(chuàng)新。

2.3 優(yōu)化檢測煤層瓦斯基礎(chǔ)參數(shù)技術(shù)

當(dāng)前，礦井中的瓦斯壓力的測定存在較多問題，比如在瓦斯壓力的測定時，氣密性不達標(biāo)、操作繁雜。因此，需要致力于研究與優(yōu)化瓦斯壓力和透氣性等所需要用到的參數(shù)的測定儀器。將數(shù)據(jù)的測定的準(zhǔn)確性以及自動化的程度提升到較高的水平。

3.持續(xù)科技創(chuàng)新策略探究

3.1 持續(xù)對科技的投入，同時加強瓦斯治理科技的持續(xù)創(chuàng)新能力

由于我國煤礦在地質(zhì)與煤礦開采的工藝過程存在較大的難度，所以，我國的煤礦瓦斯治理，以及瓦斯治理科技的創(chuàng)新的任務(wù)非常艱難，所需要花費的時間也較長[5]。我國煤礦在地質(zhì)與煤礦開采的工藝過程存在的難度主要有以下幾個方面：第一，我國的煤礦環(huán)境較為復(fù)雜，面臨較大的自然條件限制，使得治理難度較大；第二，我國的井工生產(chǎn)的煤炭產(chǎn)量占我國煤炭開發(fā)總量的絕大多數(shù)，然而我國煤礦的井下生產(chǎn)系統(tǒng)都呈網(wǎng)狀布置，且為半封閉的結(jié)構(gòu)，災(zāi)難一經(jīng)發(fā)生，就容易導(dǎo)致其它災(zāi)害的伴生。第三，隨著煤炭資源的日趨衰竭，煤炭資源的開采深度越來越深，開采的難度也越來越大，對瓦斯災(zāi)害防治的難度也相應(yīng)加大。因此，必須持續(xù)加大科技的投入，同時加強瓦斯治理科技的持續(xù)創(chuàng)新能力。

3.2 加大煤礦瓦斯治理與利用資金補貼

參考國外煤礦瓦斯治理與利用的先進經(jīng)驗，推動煤礦瓦斯治理與利用的長期的獎勵與扶植制度的建立。進一步實施對煤礦的安全費用的收取與利用，以及煤礦內(nèi)瓦斯的抽采和使用的補助措施[6]。減免對先進技術(shù)與設(shè)備研發(fā)的稅務(wù)，加大力度落實對煤礦瓦斯發(fā)電與上網(wǎng)的補助。

3.3 健全煤礦瓦斯治理與利用的資金投入機制，加大扶植力度

我國對于煤礦瓦斯治理與利用仍處在一個較為落后的階段，嚴(yán)重缺乏國家的資金與政策扶植。來自中央財政的資金需要著重用于核心技術(shù)和共性技術(shù)的研究，以及運用與轉(zhuǎn)化；來自地方財政的資金需用于產(chǎn)業(yè)化的運用以起示范作用；同時，各煤礦企業(yè)也需要加大對科技的投入資金，促進新技術(shù)的實際運用與再創(chuàng)新。

4. 結(jié)語

作為推動我國經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)性能源，煤炭工業(yè)關(guān)及我國的經(jīng)濟命脈。然而，我國煤礦的死亡人數(shù)以及發(fā)生事故的總體次數(shù)還是非常高的。因此，大幅的降低我國煤礦瓦斯發(fā)生事故的幾率，努力提高煤礦瓦斯采集和利用的數(shù)量，這是關(guān)乎我國國民生計的重要工程。我國需要加強瓦斯的治理，提高抽采的利用率，同時提高煤礦瓦斯抽采的技術(shù)，持續(xù)對科技的投入，同時加強瓦斯治理科技的持續(xù)創(chuàng)新能力，政府也應(yīng)加大煤礦瓦斯治理與利用的政策扶植，同時，健全煤礦瓦斯治理與利用的資金投入機制，加大扶植力度。以此，才能全面推動我國的煤礦瓦斯治理與利用水平更上一層樓，使煤礦的安全生產(chǎn)的形勢得到全面的好轉(zhuǎn)。

煤礦科技論文:大佛寺煤礦加強科技創(chuàng)新工作的實踐

摘 要：大佛寺煤礦是陜西煤業(yè)集團、陜西煤田地質(zhì)局和陜西省彬縣煤炭總公司3家合資組建的陜西彬長礦區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司在彬長礦區(qū)開發(fā)建設(shè)的第1個特大型礦井。礦區(qū)建設(shè)至今，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和帶領(lǐng)下，通過礦井生產(chǎn)工作中的實踐，在礦壓研究和控制、綜合防滅火、瓦斯管理及及信息化方面都取得了令人矚目的成績。

關(guān)鍵詞：礦壓控制 安全管理 信息化 綜合防滅火

大佛寺煤礦位于陜西彬長礦區(qū)南部邊界，地處彬縣、長武兩縣交接地，井田走向長15 km，傾斜寬5.8 km，井田面積86.3 km2，地質(zhì)儲量12.5億 t，可采儲量為7.66億 t。該礦設(shè)計產(chǎn)量為800萬t/a，一期為300萬t/a。主采侏羅紀(jì)4煤層，全井田分布。大佛寺煤礦為高瓦斯礦井，礦井絕對瓦斯涌出量為128.35 m3/min，相對瓦斯涌出量為15.89 m3/t；二氧化碳絕對涌出量為8.14 m3/min，相對涌出量為1.01 m3/t。煤層具有自然發(fā)火性。

近年來，大佛寺煤礦在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和帶領(lǐng)下，積極探索，不斷創(chuàng)新，并與高校等科研院所加強技術(shù)合作，不斷推動科技進步，在礦壓控制、綜合防滅火、瓦斯管理及信息化建設(shè)方面取得了令人矚目的成績。

1 主要科研成果

1.1 礦壓控制方面的成果

大佛寺煤礦40110工作面運輸巷底板圍巖松軟破碎，巷道底臌劇烈，通過研究，分析了40110運輸巷的三個底臌特征分別為： 變形量大、變形持續(xù)時問長和擠壓流動性。得出了底板圍巖特性是造成巷道底臌的主要因素，水理作用、支護體系不耦合、采動影響是造成巷道底臌劇烈的誘導(dǎo)因素。認(rèn)為“強頂、固幫和有效強化底板”是維護巷道底板穩(wěn)定的關(guān)鍵，進一步提出了“底角錨桿+底板硬化+泄壓槽+補打頂幫錨桿（索）”的軟巖巷道底臌控制技術(shù)，取得了良好的工程應(yīng)用效果，通過頂?shù)装濉蓭捅砻嫖灰朴^測，礦壓觀測數(shù)據(jù)顯示，巷道底板未出現(xiàn)裂縫，底臌量大幅度降低，頂板未出現(xiàn)離層脫落等其它變化，巷道支護完整、斷面均能達到設(shè)計要求，巷道底臌得到有效控制。

1.2 瓦斯防治方面的成果

大佛寺煤礦40104工作面走向長度1920 m，切眼長度260 m，工作面為高瓦斯超長工作面，工作面初采時，瓦斯涌出主要來于本煤層及采空區(qū)殘煤，工作面回采50 m后，瓦斯主要來源于本煤層及鄰近層瓦斯釋放。考慮到該工作面為超長工作面，布置層位較高，采用高抽巷采空區(qū)高位留巷抽放放，以此減少鄰近層瓦斯涌向工作面。放采空區(qū)瓦斯是治理采面瓦斯超限的有效措施，通過高抽巷瓦斯抽放，采面瓦斯及上隅角瓦斯?jié)舛榷济黠@降低。采面配風(fēng)量為2300 m3/min，回采瓦斯?jié)舛葹?.6%，上隅角瓦斯不超限，抽放效果非常顯著。40104采面的實踐證明，盡管高抽巷抽放負(fù)壓作用點處于采空區(qū)，抽放效果好，但本煤層屬易自然煤層，抽放時間長可導(dǎo)致采空區(qū)殘煤自然，防滅火壓力較大。

大佛寺煤礦2006年建成投產(chǎn)，主采4號煤，煤層厚0～19.73 m，平均11.65 m，煤層結(jié)構(gòu)簡單，傾角5°，屬較穩(wěn)定煤層，最短發(fā)火期為24 d；煤塵具有爆炸性，瓦斯含量一般在6.4 m3/t左右，最高17.11 m3/t。大佛寺煤礦40300進回順，40104回順掘進期間均發(fā)生了瓦斯噴出，巷道回風(fēng)流瓦斯?jié)舛瘸?，通風(fēng)方法已無法解決瓦斯噴出問題，工作面不能正常掘進，瓦斯問題嚴(yán)重威脅礦井的安全生產(chǎn)。強化以預(yù)抽瓦斯為主，通風(fēng)為輔的瓦斯治理理念，超前釋放煤巖層承壓瓦斯，可避免瞬間瓦斯噴出釀成事故。

1.3 防滅火方面的成果

大佛寺煤礦煤層具有自然發(fā)火性，發(fā)火期一般為3～5個月，最短發(fā)火期24 d，煤塵爆炸指數(shù)30.08%。為了徹底解決采空區(qū)煤炭自燃制約礦井安全生產(chǎn)的問題，大佛寺煤礦從2006年開始，與眾多科研院校合作，研究高瓦斯、易自燃長距離俯采工作面防滅火措施，使自然發(fā)火的危險大大降低。根據(jù)大佛寺礦業(yè)公司煤層的地質(zhì)條件和煤層自然發(fā)火特點，在本礦應(yīng)用綜合防滅火技術(shù)體系。綜合防滅火技術(shù)體系集8種防滅火手段的優(yōu)點于一體，避免了單一技術(shù)的缺陷和不足，顯著提高了防滅火工作的效果。

大佛寺煤礦40104工作面可采煤層走向長度1768 m，傾斜長度260 m，采高3.8 m，采用走向長壁后退式綜合機械化采煤。該工作面于2008年2月29日初采，2009年2月20日停采開始擴幫回撤，24日擴幫支護基本完畢，在回撤時發(fā)生外因火災(zāi)，及時進行了封閉。根據(jù)大佛寺煤礦40104綜放工作面現(xiàn)狀，分析了火區(qū)啟封條件，提出啟封回撤方案，以及啟封回撤期間的通風(fēng)方式、瓦斯抽采技術(shù)，堵漏、注氮、打鉆注漿等一系列防滅火技術(shù)措施。實踐證明，啟封回撤期間的安全技術(shù)方案實施后，保證了工作環(huán)境的CO濃度、CH4濃度、溫度、風(fēng)量滿足安全要求，將設(shè)備順利、安全地撤出了工作面。

1.4 信息化方面成果

大佛寺煤礦井是彬長礦區(qū)開發(fā)建設(shè)的第一個大型、現(xiàn)代化國有礦井。通過綜合自動化控制網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，將礦井各系統(tǒng)（采掘、供電、運輸、通風(fēng)、排水等）的設(shè)備工作狀態(tài)信息、生產(chǎn)信息、安全信息實時傳遞到礦井生產(chǎn)安全調(diào)度集中控制室，為大佛寺煤礦井的綜合自動化系統(tǒng)提供了一個高速、安全、可靠的信息傳輸平臺，為礦領(lǐng)導(dǎo)的指揮和管理提供了充分的、實時的信息依據(jù)，為大佛寺煤礦建設(shè)先進的管控一體化平臺提供了基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)支撐環(huán)境。同時，大佛寺煤礦井也是西北地區(qū)第一個實現(xiàn)工業(yè)以太網(wǎng)下井的煤礦，為煤礦信息化、數(shù)字化發(fā)展積累了豐富的經(jīng)驗。

2 結(jié)論

在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，煤炭企業(yè)向集團化、大型化發(fā)展和實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集中高效生產(chǎn)是世界煤炭工業(yè)發(fā)展的趨勢，而煤炭企業(yè)要具備足夠的經(jīng)濟實力必須擁有先進的煤礦采礦技術(shù)、管理經(jīng)驗和資金優(yōu)勢，其中，煤礦采礦技術(shù)及科技實踐是最為重要的。在最近的一些年來，大佛寺煤礦不斷創(chuàng)新，與時俱進，始終探索著先進和高效的科技實踐和采礦技術(shù)，并且取得了令人矚目的成績。在目前全國煤礦形勢不容樂觀樂觀的情況下，研究和探索先進的煤礦生產(chǎn)技術(shù)和實踐應(yīng)用技術(shù)具有十分重要的理論意義和實踐意義。

煤礦科技論文:煤礦科技術(shù)語使用條件分析

摘 要：礦業(yè)工程專業(yè)類稿件編輯加工過程中經(jīng)常出現(xiàn)科技術(shù)語加工錯誤的問題，本文根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，分析了礦業(yè)工程專業(yè)類稿件編寫或加工過程中常見名詞與科技術(shù)語的準(zhǔn)確性問題，使編輯人員在加工書稿時明確各種科技術(shù)語的使用條件，出版符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的圖書和期刊，以促進我國煤炭科技發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤礦科技術(shù)語 使用條件 規(guī)范 準(zhǔn)確性

近年來，中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局和中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會相繼了煤礦科技術(shù)語國家標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)點符號用法國家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T15834―2011）及《煤質(zhì)及煤分析有關(guān)術(shù)語》（GB/T3715―2007）等一系列與煤礦科技相關(guān)的其他國家術(shù)語標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對煤炭行業(yè)相關(guān)人員使用規(guī)范的術(shù)語名稱、加強相關(guān)信息交流、改變工程技術(shù)人員的傳統(tǒng)思維、促進煤炭科學(xué)技術(shù)的進步與發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。但在礦業(yè)工程專業(yè)類稿件編輯加工過程中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有些編輯不考慮某些字詞或科技術(shù)語的指代含義，而是照搬相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)中的科技術(shù)語，使科技術(shù)語在使用上存在欠規(guī)范、不合理的現(xiàn)象，這不僅不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的要求，而且在一定程度上影響了圖書和期刊的整體質(zhì)量，妨礙了讀者的理解，同時也不利于文化的傳播?，F(xiàn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和自己的理解，把礦業(yè)工程專業(yè)類稿件中常見科技術(shù)語問題、字詞問題提出來并進行分析，以其為廣大礦業(yè)工程專業(yè)類圖書編輯和期刊編輯提供借鑒。

1 “粘”和“黏”

1955年公布的《第一批異體字整理表》中將黏作為粘的異體字而被淘汰。1985年在《普通話異讀詞審音表》中審定粘讀zhān，讀nián時只用于姓氏。1988年《現(xiàn)代漢語詞典》確認(rèn)黏為規(guī)范字，不再作為淘汰的異體字，從此黏和粘各司其職。但實際運用過程中粘和黏經(jīng)常混用，1990年國家科委、中國科學(xué)院、國家教委、新聞出版署聯(lián)合的《關(guān)于使用全國自然科學(xué)名詞審定委員會公布的科技名詞的通知》和1993年國家技術(shù)監(jiān)督局的國家標(biāo)準(zhǔn)《量和單位》（GB3100～3102―1993）也不盡相同。如粘度一詞，《關(guān)于使用全國自然科學(xué)名詞審定委員會公布的科技名詞的通知》和《現(xiàn)代漢語詞典》（第6版）[1]中為黏度，而《量和單位》中規(guī)定為粘度，而非黏度，但由于粘只能讀zhān，故黏度是正確的。在此要強調(diào)的是，全國自然科學(xué)名詞審定委員會公布的《煤炭科技名詞》（1996）[2]、《煤礦科技術(shù)語 第1部分：煤炭地質(zhì)與勘查》（GB/T15663.1―2008）無煙煤定義中仍然使用的粘結(jié)性一詞應(yīng)按照《煤質(zhì)及煤分析有關(guān)術(shù)語》（GB/T3715―2007）改為黏結(jié)性。

作為單字使用時黏為形容詞，《現(xiàn)代漢語詞典》（第6版）給出的定義是像糨糊或膠水等所具有的、能使一個物體附著在另一物體上的性質(zhì)。

2 “順槽”與“運輸巷（回風(fēng)巷）”

礦業(yè)工程專業(yè)類稿件在加工過程中，由于很多稿件由現(xiàn)場工程技術(shù)人員編寫，這就使得許多名詞很不規(guī)范，而順槽是經(jīng)常使用的一個詞語。《煤炭科技名詞》（1996）和《煤礦科技術(shù)語 第3部分：地下開采》（GB/T15663.3―2008）規(guī)定，回風(fēng)順槽、上順槽為拒用詞，要改為工作面回風(fēng)巷，其定義為主要用于回風(fēng)的區(qū)段平巷或分帶斜巷；運輸順槽、下順槽也為拒用詞，要改為工作面運輸巷，其定義為主要用于運煤的區(qū)段平巷或分帶斜巷。但由于各個煤礦礦井地質(zhì)條件不同，實際使用過程中順槽所起的作用也不同，有些礦井上順槽承擔(dān)的是運煤任務(wù)，下順槽承擔(dān)的是回風(fēng)任務(wù)，根據(jù)《煤礦科技術(shù)語 第3部分：地下開采》所給定的定義，此時應(yīng)將上順槽改為工作面運輸巷，下順槽改為工作面回風(fēng)巷。因此在加工稿件時，只有當(dāng)上順槽承擔(dān)回風(fēng)任務(wù)、下順槽承擔(dān)運煤任務(wù)時才能按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定將上順槽改為工作面回風(fēng)巷，將下順槽改為工作面運輸巷。這就要求編輯在加工稿件時要充分理解順槽的具體含義，不要照搬《煤炭科技名詞》（1996）和《煤礦科技術(shù)語 第3部分：地下開采》的規(guī)定。

在《煤礦科技術(shù)語 第3部分：地下開采》中，順槽為拒用詞。但在《煤礦科技術(shù)語 第5部分：提升運輸》（GB/T15663.5―2008）中存在順槽破碎機一詞，也就是說，在順槽破碎機中順槽為可用詞，因此加工稿件時當(dāng)看到順槽破碎機時，一定不要修改為工作面運輸巷破碎機或工作面回風(fēng)巷破碎機。

3 “溜槽”與“中部槽”

《煤礦科技術(shù)語 第5部分：提升運輸》（GB/T15663.5―2008）和《煤炭科技名詞》（1996）規(guī)定溜槽一詞為拒用詞，要改為中部槽。在書稿加工過程中，很多編輯只要碰到溜槽一詞，一律按照標(biāo)準(zhǔn)改為中部槽，卻忽略了溜槽在不同情況下所代表的不同含義?！睹旱V科技術(shù)語 第5部分：提升運輸》和《煤炭科技名詞》（1996）中對溜槽的定義是構(gòu)成刮板輸送機機身且長度為一定值的承載槽，但《水利科技名詞》中將溜槽定義為短距離輸送混凝土拌和物并防止其分離的木制或鋼制的槽形設(shè)備。因此在加工書稿時一定要理解溜槽的指代含義，只有當(dāng)溜槽是刮板輸送機的部件時才能改為中部槽，除此之外仍用溜槽一詞。

4 “底臌”與“底鼓”

底鼓是指由于礦山壓力或水的影響底板呈現(xiàn)隆起的現(xiàn)象。但在《煤礦科技術(shù)語 巖石力學(xué)》（GB/T 16414―2008）中采用的是底臌，在《煤炭科技名詞》（1996）中采用的是底鼓。《現(xiàn)代漢語詞典》（第6版）中臌僅有臌脹（指由水、氣、瘀血、寄生蟲等引起的腹部膨脹的?。┮辉~，加之《煤礦科技術(shù)語 巖石力學(xué)》為推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)，因此加工書稿時應(yīng)將底臌改為底鼓。

5 “裂隙帶”與“斷裂帶”

斷裂帶是指垮落帶上方的巖層產(chǎn)生斷裂或裂縫，但仍保持其原有層狀的巖層范圍。但在《煤礦科技術(shù)語 巖石力學(xué)》（GB/T 16414―2008）采用的是裂隙帶，但《煤礦科技術(shù)語 第7部分：開采沉陷與特殊采煤》（GB/T15663.7―2008）、《煤炭科技名詞》（1996）、.《建筑物、水體、鐵路及主要井巷煤柱留設(shè)與壓煤開采規(guī)程》[3]均采用斷裂帶，而把裂隙帶列為曾用詞，因此加工書稿時應(yīng)將裂隙帶改為斷裂帶。

6 “回采率”與“采出率”

采出率指煤炭采出量占工業(yè)儲量的百分比?！睹旱V科技術(shù)語 第1部分：煤炭地質(zhì)與勘查》（GB/T15663.1―2008）中采用的是回采率，采出率為可用詞；但《煤礦科技術(shù)語第3部分：地下開采》（GB/T15663.3―2008）、《煤炭科技名詞》（1996）中均將回采率列為拒用詞，因此加工書稿時應(yīng)將回采率改為采出率。但所加工稿件引用2013年1月9日起施行的《特殊和稀缺煤類開發(fā)利用管理暫行規(guī)定》（中華人民共和國國家發(fā)展改革委員會令第16號）、《生產(chǎn)煤礦回采率管理暫行規(guī)定》（中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會令第17號）和《煤炭資源合理開發(fā)利用“三率”指標(biāo)要求（試行）》有關(guān)內(nèi)容時，回采率不能改為采出率。

7 “沙”與“砂”

沙和砂都指碎石粒，但在使用時，沙比砂含義更廣泛，一般情況下，與沙狀物有關(guān)的事物及沙狀物，都用沙，《現(xiàn)代漢語詞典》（第6版）也明確指出，凡與沙子有關(guān)的事物都可以用沙字，如風(fēng)沙、豆沙、沙漠、沙丘等，且在《現(xiàn)代漢語詞典》（第6版）中也推薦使用沙字。但作為一種建筑材料或主要用于磨料時，多用砂，如金剛砂、砂布、粗砂等，值得一提的是，由沙子、水泥和水等攪拌而成的混合物應(yīng)為砂漿，而非沙漿。此外，煤礦工程中的砂巖不應(yīng)寫作沙巖，因為砂巖是巖石的一個種類。

造成沙與砂二字用法尷尬局面的根本原因是：日常生活中民眾的習(xí)慣用法與科技名詞術(shù)語規(guī)范的不一致，同時，沙―砂涉及多種學(xué)科，如地質(zhì)學(xué)、冶金學(xué)、建筑材料學(xué)等，這就使科學(xué)技術(shù)名詞審定部門不容易對該詞給出合理的規(guī)范術(shù)語。

8 “形”與“型”

《現(xiàn)代漢語詞典》（第6版）中形指形狀、形體，側(cè)重于一個物體區(qū)別于其他物體的不同特征，如方形、圓形、圖形、地形等，型在《現(xiàn)代漢語詞典》（第6版）中是指模型、類型，側(cè)重于同類事物中共同具有的特征，是人們對個體事物特征的一種歸類，如臉型、型號、沙型、流線型等。在遇到這兩個字時，可以根據(jù)文中的內(nèi)容考慮一下是指形狀、外形，還是指類型、模型，如型鋼是對斷面成不同形狀的鋼材的統(tǒng)稱，屬類型，故用型。再如，礦井通風(fēng)中的Z型通風(fēng)、Y型通風(fēng)是指進風(fēng)和回風(fēng)路線像Z字和Y字，并且成為一種固定的通分方式，故用型。

總之，編輯在稿件加工過程中只要善于發(fā)現(xiàn)這些問題，及時查閱有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和工具書，就會避免字詞與科技術(shù)語的錯誤使用。

煤礦科技論文:淺議煤礦企業(yè)的科技創(chuàng)新與科技管理

[摘 要]目前我國煤礦企業(yè)科技創(chuàng)新和科技管理中存在的問題主要有三點，一是新技術(shù)有待向?qū)嶋H生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化；二是科技人才在職工中所占比例太小，且崗位配置不合理；三是對科技資料的管理不夠重視，管理方法不合理。加強科技創(chuàng)新和科技管理，要建立科技創(chuàng)新的長遠(yuǎn)規(guī)劃，建立專項科技資金，完善激勵機制，積極開辟產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的新路子，等等。

[關(guān)鍵詞]煤礦企業(yè)；科技創(chuàng)新；科技管理

煤炭是我國的主要能源，煤炭工業(yè)是關(guān)系能源安全和國民經(jīng)濟命脈的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。新時期煤炭工業(yè)在保障國民經(jīng)濟和社會發(fā)展需要的同時，必須轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，走資源利用率高、安全有保障、經(jīng)濟效益好、環(huán)境污染少的可持續(xù)發(fā)展道路。而加強科技創(chuàng)新，是提高煤礦企業(yè)效益、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的主要途徑。下面，本文就來談?wù)劽旱V企業(yè)的科技創(chuàng)新和科技管理問題。

1 目前我國煤礦企業(yè)科技創(chuàng)新和科技管理中存在的問題

1.1 新技術(shù)有待向?qū)嶋H生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化

煤礦企業(yè)為了解決礦井實際生產(chǎn)中的問題，增強企業(yè)綜合競爭力，積極與高等院校、科研院所開展技術(shù)合作，引進了很多先進的理論和技術(shù)。但是這些科技成果很多還沒有被充分利用，沒有轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力。另外，煤礦企業(yè)也結(jié)合自身實際研發(fā)出很多科技成果。因此，引進技術(shù)和自主研發(fā)技術(shù)進而將技術(shù)轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力，使之服務(wù)于煤礦生產(chǎn)的問題也就擺在了煤礦企業(yè)面前。

1.2 科技人才在職工中所占比例太小，且崗位配置不合理

據(jù)統(tǒng)計，全國規(guī)模以上煤礦安全技術(shù)人員占職工總數(shù)的比例不到10%，低于全國工業(yè)企業(yè)13%的平均值。在科學(xué)技術(shù)人員本就缺乏的情況下，煤礦企業(yè)在人力資源配置上呈現(xiàn)“機關(guān)學(xué)校多，生產(chǎn)一線少，輔助單位多，井區(qū)段隊少”的現(xiàn)象。由于專業(yè)技術(shù)人才缺乏、人員整體素質(zhì)欠佳，導(dǎo)致結(jié)構(gòu)失衡、分布不夠合理，學(xué)非所用、用非所學(xué)現(xiàn)象普遍存在。近年來，受市場經(jīng)濟的沖擊和影響，企業(yè)之間包括煤炭企業(yè)之間的競爭越來越強烈，尤其是科技人才之間的競爭已經(jīng)成為所有企業(yè)競爭的焦點，煤礦企業(yè)科技人才培養(yǎng)的任務(wù)艱巨而且緊迫。很多煤礦企業(yè)對科技人員的管理還僅停留在人事管理上，而人事管理僅僅是企業(yè)經(jīng)營管理的維護手段，對科技人才工作積極性、人才潛力的開發(fā)和企業(yè)發(fā)展的帶動效果不足。煤礦企業(yè)開展人力資源管理迫在眉睫。

1.3 對科技資料的管理不夠重視，管理方法不合理

科技資料和檔案是煤礦企業(yè)重要的科學(xué)技術(shù)資源，是科技成果的重要載體，在企業(yè)的實際生產(chǎn)、建設(shè)活動中發(fā)揮著重要的作用，是指導(dǎo)實際生產(chǎn)、建設(shè)的重要依據(jù)。然而當(dāng)前煤礦企業(yè)對科技檔案資料的重視程度還不夠，造成檔案管理人員積極性缺乏，影響檔案資料管理工作的正常進行。

與其他類的檔案資料相比，煤礦企業(yè)的科技檔案資料歸檔周期長，時間不固定，涉及范圍廣，收集難度大。煤礦企業(yè)的科技類檔案資料需要檔案管理人員對煤炭行業(yè)工藝流程、技術(shù)狀況有比較全面的了解，對工作人員素質(zhì)要求較高，如果工作人員素質(zhì)稍有不足就會產(chǎn)生遺漏甚至錯誤。由于煤礦生產(chǎn)的特殊性，隨著生產(chǎn)的進行，煤礦企業(yè)的科技檔案資料處于一個動態(tài)的變化中，造成檔案資料管理繁瑣且工作量巨大，而這些修改、變化如果不能及時歸檔，就會造成科技檔案資料不完整、不準(zhǔn)確。近幾年來，煤礦信息化進程有了較快的發(fā)展，但檔案資料的信息化進程卻相對滯后，尤其是檔案管理人員技能培訓(xùn)滯后，造成檔案資料管理手段落后，檔案資料信息無法被及時地傳遞共享，阻礙了檔案資料的高效利用。

2 加強科技創(chuàng)新和科技管理的建議

2.1 建立科技創(chuàng)新的長遠(yuǎn)規(guī)劃

凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，對于煤礦企業(yè)來說，為了更好地使科技服務(wù)于礦井生產(chǎn)，必須建立長遠(yuǎn)的科技創(chuàng)新規(guī)劃。煤礦企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的生產(chǎn)工藝、裝備水平和生產(chǎn)狀況，提出礦井的長期規(guī)劃，并相應(yīng)制訂短期年度安排，為礦井的科技發(fā)展指明方向。只有這樣，才能更快、更好地將煤礦企業(yè)打造成一流的企業(yè)，在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地。

2.2 建立專項科技資金，完善激勵機制

科技管理離不開激勵機制，激勵機制雖然并不全是資金獎勵，但卻是以資金獎勵為主。煤礦企業(yè)應(yīng)該建立專項科技資金，制訂完善的獎勵制度，對有價值、有效益的科技創(chuàng)新進行評審獎勵。不僅對專業(yè)的技術(shù)人員進行科技創(chuàng)新獎勵，還應(yīng)鼓勵全礦工作人員進行小創(chuàng)新活動，以此營造科技創(chuàng)新的氛圍，提高礦井生產(chǎn)的科技含量，以資金獎勵來鼓勵科技創(chuàng)新，繼而改善生產(chǎn)經(jīng)營局面，而良好的經(jīng)營效益反過來會增加資金獎勵力度，以此形成良性循環(huán)。

2.3 積極開辟產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的新路子

堅持走出去、請進來，擴大對外技術(shù)交流與合作，積極與高等院校、科研院所開展技術(shù)合作。某煤礦企業(yè)近年來先后聘請了中國礦業(yè)大學(xué)、河南理工大學(xué)等許多知名的通防專家、支護專家來礦講課，先后與中國礦業(yè)大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)、河南理工大學(xué)、西安科技大學(xué)簽訂了技術(shù)合同，保持了良好的業(yè)務(wù)技術(shù)合作關(guān)系，在產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合上做出了積極的探索。取得了諸如綜采技術(shù)在三軟巖層的應(yīng)用、大斷面綜采放頂煤技術(shù)的應(yīng)用、極易自燃煤層瓦斯涌出規(guī)律研究、深部瓦斯抽放技術(shù)等一大批科研成果，并已轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力，為安全生產(chǎn)搭建了科技支撐平臺，有力地促進了安全高效礦井的建設(shè)。

2.4 大力引進新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝

新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的引進能極大地提高生產(chǎn)力水平，因此煤礦企業(yè)需要時刻關(guān)注新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的發(fā)展情況，及時進行更新。以某礦業(yè)集團為例，該集團最近幾年先后引進了綜采技術(shù)、綜采放頂煤技術(shù)、綜掘技術(shù)、現(xiàn)代化監(jiān)測系統(tǒng)等大批先進技術(shù)和設(shè)備，極大地解放了生產(chǎn)力。同時，有效地保證了安全生產(chǎn)。尤其是近年來，先進設(shè)備的引進力度進一步加大，技術(shù)創(chuàng)新速度進一步加快，礦井綜合能力大幅度提高，防災(zāi)抗災(zāi)能力進一步增強，為礦井的又好又快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

2.5 培養(yǎng)專業(yè)人才，提高一線員工素質(zhì)

煤礦企業(yè)應(yīng)該開展適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)科技管理的培訓(xùn)課程，大力引入現(xiàn)代煤礦行業(yè)的先進技術(shù)、科技管理方法，構(gòu)建多元化培訓(xùn)體系，不斷提升員工的技術(shù)水平。此外，在培養(yǎng)員工掌握行業(yè)先進科學(xué)技術(shù)的同時，也要使其掌握國內(nèi)外行業(yè)的發(fā)展方向，使其能夠立足全局，為煤礦企業(yè)的未來發(fā)展獻計獻策。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，科技成果來源于實踐，最終也都要應(yīng)用到實踐中去。煤礦企業(yè)在不斷完善的人才培養(yǎng)系統(tǒng)中要重視提高一線人員的科技素質(zhì)，只有一線人員科技素質(zhì)的提高，才能及時發(fā)現(xiàn)問題排除隱患，才能把科技和生產(chǎn)力更加緊密地結(jié)合，讓科學(xué)技術(shù)更好更快更及時地服務(wù)于煤礦企業(yè)生產(chǎn)，為煤礦企業(yè)帶來更大的社會、經(jīng)濟效益。煤礦企業(yè)人才培養(yǎng)系統(tǒng)的建立和完善不僅是科技管理的重要組成部分，還可以逐步積累人力資源的內(nèi)在價值，增強煤礦企業(yè)的科技人才實力，提高煤礦企業(yè)的綜合競爭力。

2.6 規(guī)范檔案資料管理

煤炭企業(yè)應(yīng)提高對檔案資料管理的重視程度，提高職工的檔案資料管理意識，完善檔案資料的崗位責(zé)任制，將檔案資料的歸檔工作納入煤炭企業(yè)各項工作計劃中。加大對檔案資料的資金投入，建立健全檔案資料管理工作的賞罰激勵制度，提高檔案管理人員的工作積極性。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的檔案資料管理方式，加快檔案資料的信息化進程；建設(shè)信息化網(wǎng)絡(luò)化平臺，簡化技術(shù)人員查詢使用檔案資料的過程，構(gòu)建一個快速便捷、服務(wù)于實際生產(chǎn)的檔案資料管理平臺。

3 結(jié)論

創(chuàng)新是生產(chǎn)力發(fā)展的原動力，科技創(chuàng)新和科技管理對于煤礦企業(yè)也非常重要。文章對我國煤礦企業(yè)科技創(chuàng)新和科技管理中存在的問題進行了分析，并對如何加強煤礦科技創(chuàng)新和科技管理進行了探討。

煤礦科技論文:放在“科技創(chuàng)新與應(yīng)用”煤礦中機電一體化技術(shù)的應(yīng)用探究

【摘 要】煤礦機電設(shè)備伴隨我國煤礦事業(yè)飛速發(fā)展的前提下朝著一體化方向邁進。因為煤礦生產(chǎn)中有各種各樣的安全事故相繼出現(xiàn)，所以，提高生產(chǎn)的安全性、加大機電設(shè)備的投入力度已成為一種必然的趨向。目前我國煤炭機電設(shè)備已經(jīng)處于更新?lián)Q代的周期，機電一體化呈現(xiàn)的主要特點是機械和電子技術(shù)的融合。其發(fā)展與出現(xiàn)符合現(xiàn)今科學(xué)發(fā)展的潮流，是我國目前支撐煤礦事業(yè)發(fā)展的重要性力量。

【關(guān)鍵詞】煤礦；機電；一體化技術(shù)；應(yīng)用研究

現(xiàn)代的煤礦生產(chǎn)逐步對機電一體化加以實現(xiàn)，這種實現(xiàn)實質(zhì)是指將自動控制技術(shù)、信息處理、機械和計算機等技術(shù)進行復(fù)合的應(yīng)用，是由傳統(tǒng)的機械工程轉(zhuǎn)變?yōu)槲㈦娮蛹夹g(shù)方向的由多種現(xiàn)代化技術(shù)相互融合的綜合技術(shù)，因此應(yīng)用實踐非常的廣泛。煤礦工作若想達到高產(chǎn)、高效的程度，機電一體化技術(shù)的應(yīng)用是唯一的選擇。我國現(xiàn)階段對于機電一體化的應(yīng)用正處于處于階段，各項技術(shù)的應(yīng)用深度還有待進一步強化，本文對該問題進行研究，有助于以后應(yīng)用的相關(guān)借鑒。

1 煤礦機電一體化技術(shù)的概念

機電一體化的實質(zhì)內(nèi)涵是以系統(tǒng)工程為基礎(chǔ)，將機械和電子等多種相關(guān)技術(shù)加以融合，從而使系統(tǒng)整體和產(chǎn)品具有最佳的性能。機電一體化作為技術(shù)群組的一個總體稱呼，它是由很多表現(xiàn)出特定功能的電子和機械設(shè)備組成，機電一體化即為電子、機械工程的有機整體，其反映的思想也是系統(tǒng)設(shè)計理論與集成綜合技術(shù)。實踐中可以看到，機電一體化具有非常大的優(yōu)勢，主要表現(xiàn)在其自身所擁有的節(jié)能性，在低碳經(jīng)濟的背景下有良好的發(fā)展前景，主要表現(xiàn)在以下兩個方面。第一，基于運行和負(fù)荷情況自主進行控制與調(diào)整，使能源的使用量與排放得到有效減少。第二，結(jié)構(gòu)構(gòu)成簡單，有較高的實際可操作性。機電一體化是以應(yīng)用模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化為基本要求，通過設(shè)計制造而成，因此非常的嚴(yán)謹(jǐn)，而且這一體系可以將信息處理、監(jiān)視以及運算功能有機的結(jié)合在一起，由此可見，機電一體化技術(shù)的發(fā)展，使之逐步趨向于現(xiàn)代化、智能化和規(guī)范化，在當(dāng)前國內(nèi)煤礦生產(chǎn)中所扮演的角色是不可替代的。

2 我國應(yīng)用機電一體化的歷史

我國的機電一體化技術(shù)處于萌芽狀態(tài)應(yīng)該歸于我國自行研究所設(shè)計出來的第一套綜合機械化采煤工作面的投入使用。但當(dāng)前國內(nèi)機械化綜合應(yīng)用仍然剛剛起步，具體應(yīng)用過程中仍需依賴采煤機由液壓牽引轉(zhuǎn)化成電牽引。自從那以后，不斷出現(xiàn)和應(yīng)用的技術(shù)便層出不窮，像支架電液微機技術(shù)、故障診斷等。21世紀(jì)，我國的煤炭機電一體化技術(shù)所進行的研究與應(yīng)用在大型固定設(shè)備的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)控和后備保護方面所取得的顯著成果有目共睹。但是，較之于西方發(fā)達國家而言，國內(nèi)的采煤技術(shù)依然非常的落實，實踐中還存在著很多的問題與不足。

3 煤礦發(fā)展中的機電一體化應(yīng)用分析

第一，提升機上的機電一體化技術(shù)應(yīng)用。采礦實踐中，電氣自動化已經(jīng)得到了非常廣泛的應(yīng)用。對于采煤機而言，以前的起步標(biāo)準(zhǔn)必須是中厚煤層，現(xiàn)在已經(jīng)可以在淺煤層相應(yīng)進行實施。目前，因?qū)L筒式采煤機的運用，基本可以從整體上使大功率、高產(chǎn)量開采的目標(biāo)達到。滾筒式的采煤機在牽引方面的飛躍是區(qū)別于其他傳統(tǒng)的采煤機的。其良好的牽引特性使它可以對較大的阻力進行克服并且及時地向電網(wǎng)反饋電能。與此同時，這種具有極高可靠性能的牽引方式不僅尺寸較小、操作便易，而且使用年限很長，檢修工作無時常進行的必要，工作質(zhì)量和效率非常的高。

第二，煤礦運輸過程中的機電一體化應(yīng)用。煤礦井下原煤進行輸送的首要工具是帶式輸送機。其具有的特點主要有：效率高、大的輸送量、可靠運行、較容易實現(xiàn)自動化、連續(xù)長距離輸送等。當(dāng)前，駐澳的此設(shè)備所應(yīng)用的是CST可控的軟啟動裝置，此裝置是機電液一體化的綜合。其軟驅(qū)動裝置是特意為平滑起運送大慣性載荷而研究設(shè)計的，一條皮帶運輸機由多臺或者是一臺CST驅(qū)動的。因為一些條件，比如動態(tài)分析、在線監(jiān)控以及啟動延遲等技術(shù)制約，造成國內(nèi)帶式輸送機驅(qū)動點仍不能同時超過3個，這就嚴(yán)重影響了國內(nèi)輸送機單機運量、長度。除此之外，國內(nèi)輸送機主要存在的缺點也不少，像其靈敏度和壽命低、可靠性差以及監(jiān)控設(shè)備功能少。

第三，煤礦生產(chǎn)過程中機電一體化技術(shù)應(yīng)用。在當(dāng)前國內(nèi)礦井生產(chǎn)實踐中，對機械設(shè)備提出了更高的要求，尤其是對一些大功率機械設(shè)備要求更高一些?；诖耍鄶?shù)情況下都會將真空開關(guān)有效的應(yīng)用在高壓開關(guān)柜上，從而提高其服役期限。維護量相應(yīng)減少且功率因數(shù)得到提高；同時，基于膠帶機的應(yīng)用，可以實現(xiàn)煤礦生產(chǎn)中的集中控制，并且還可以有效加強圖像化以及信息化設(shè)備監(jiān)控，這對全面提高煤礦生產(chǎn)安全性，具有非常重要的作用。

第四，煤礦生產(chǎn)自動監(jiān)控過程中的機電一體化技術(shù)應(yīng)用。實踐中，通過微電腦自動變速控制，可以實現(xiàn)對煤礦生產(chǎn)中的綜掘機在線監(jiān)控，以實現(xiàn)煤礦生產(chǎn)的簡單化與實際可操作性，從而有效降低勞動強度。在此過程中，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮電機的作用，以有效降低能耗，提高人員、機械設(shè)備運行的安全可靠性。在目前國內(nèi)形勢下，對于微電腦運用，實行綜合采煤機的有效控制，非常有益，同時它還可以讓機械針對那些原本危險或者無法靠近的地方進行機械作業(yè)。

4 我國機電一體化的成果及其發(fā)展前景

機電一體化的投入使用不僅可以大大降低礦工的勞動強度，增加收入，而且對于煤礦生產(chǎn)的安全可靠性具有非常重要的作用?；诖耍瑥恼麄€層面上而言，其綜合效益是非?？捎^的。同時，其對穩(wěn)定煤炭市場有序健康的發(fā)展加以促進，也對我國的現(xiàn)代化進行建設(shè)有利。因此，機電一體化技術(shù)的應(yīng)用范圍非常的廣泛，而且其未來應(yīng)用價值會更大。

從實踐中來看，如果機電一體化按照當(dāng)前的勢頭繼續(xù)發(fā)展，則一定會成為一種綠色環(huán)保技術(shù)。在此過程中，還要對國外的一些先進技術(shù)進行有效利用，對機電設(shè)備中的通信功能予以強化。同時，還要切實對當(dāng)前機電類產(chǎn)品進行有效改進和完善，增強其用途，以實現(xiàn)資源的有效利用。

5 結(jié)語

本文主要對煤礦機電一體化技術(shù)及其應(yīng)用進行了分析，希望可以為以后對其研究提供一些可借鑒的經(jīng)驗，從而為我國煤礦事業(yè)的發(fā)展奠定研究基礎(chǔ)。

煤礦科技論文:煤礦企業(yè)如何實施科技防腐

當(dāng)前，在科學(xué)技術(shù)業(yè)已成為經(jīng)濟社會發(fā)展“第一推動力”的背景下，運用科技手段提升預(yù)防腐敗效能，是扎實推進懲防體系建設(shè)的必然要求，也是提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平的重要手段。那么，基層紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)如何結(jié)合實際，有效運用現(xiàn)代科技手段狠抓宣傳教育、強化監(jiān)督檢查、實施源頭防腐呢？筆者結(jié)合山東能源新礦集團翟鎮(zhèn)煤礦紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，淺談一下煤礦企業(yè)實施科技防腐的做法。

一、強化網(wǎng)絡(luò)體系監(jiān)督，促進事務(wù)透明公開

第一，該礦健全了礦內(nèi)部辦公網(wǎng)，利用辦公網(wǎng)建立了電子礦務(wù)公開運行體系，向職工群眾提供高效優(yōu)質(zhì)、規(guī)范透明的管理和服務(wù)，構(gòu)建網(wǎng)上平臺接受咨詢、受理投訴、聽取建議等，維護群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。各區(qū)隊、各部室都有自己的公開板塊和規(guī)定公開內(nèi)容，員工只需在電腦上輕輕一點，即可對每個單位的月度經(jīng)濟分配及各項區(qū)務(wù)一目了然。

第二，他們成立了區(qū)務(wù)中心，實現(xiàn)了有效民主監(jiān)督，避免了區(qū)隊內(nèi)部家長制、一言堂。一是規(guī)范基礎(chǔ)分配，從源頭杜絕加分帶錢現(xiàn)象。避免了區(qū)隊二次分配，實現(xiàn)了從基礎(chǔ)分配到區(qū)務(wù)中心的無縫銜接，從源頭上杜絕了加分帶錢現(xiàn)象的發(fā)生。二是區(qū)務(wù)公開，使工資分配陽光透明。區(qū)務(wù)公開更加及時，內(nèi)容更全，增加了全區(qū)在冊所有人員出勤、班組合計得分，讓員工明白當(dāng)班得分，應(yīng)該分給自己多少分。區(qū)務(wù)中心不定期對公開的內(nèi)容、日期進行檢查，對延期公開，內(nèi)容不符、不全的進行考核。三是降低職工勞動強度，解決職工后顧之憂。實現(xiàn)了區(qū)隊辦公經(jīng)費、員工培訓(xùn)、公假費用的一站式服務(wù)。四是強化監(jiān)督管理，規(guī)范運行機制。區(qū)務(wù)中心工作人員是原區(qū)隊核算人員，為防止徇私舞弊現(xiàn)象，及時調(diào)整崗位、輪換分管區(qū)隊人員，杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象，杜絕“暗箱操作”。

第三，另外，該礦對物資設(shè)備采購實行公開招投標(biāo)，并在辦公網(wǎng)上公開。對物資采購、建筑工程公開招標(biāo)所需設(shè)備和施工權(quán)等全面實行項目公開招投標(biāo)。

二、建全電子網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，狠抓人員物資管理

第一，運用電子監(jiān)察系統(tǒng)對網(wǎng)上政務(wù)活動和公共資源交易等行為進行監(jiān)督制約，用電腦管住“人腦”，用“電子眼”替代“人眼”，用“電子檔”補充“文字檔”，用“電子數(shù)據(jù)庫”代替“信訪信息庫”。為進一步加強物質(zhì)管理，促進部室人員及重要崗位人員的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，該礦借助治安監(jiān)控體系，將傳統(tǒng)的治安防范監(jiān)控拓展為多職能、多方位的反腐監(jiān)控。他們對監(jiān)控系統(tǒng)進行數(shù)字化升級改造，形成了礦區(qū)全覆蓋、多層次、多方位的電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)體系，達到了“控得住、看得清、調(diào)得出、用得上”的應(yīng)用效果。

第二，在煤炭銷售方面，他們嚴(yán)密控制，強化監(jiān)督。建立健全了煤炭營銷網(wǎng)，在重磅、輕磅和軌道衡、煤場等地點均安裝監(jiān)控攝像頭，24小時進行監(jiān)控錄像；每一張過磅票據(jù)、出門證和發(fā)票都要和煤炭銷售網(wǎng)上的銷售數(shù)據(jù)對應(yīng)，治安保障部、調(diào)度室和煤炭營銷部安排專人每天進行核查，礦紀(jì)委每月對治安保障部、調(diào)度室和煤炭營銷部三個部門核查的準(zhǔn)確率進行核實，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格處理。

第三，針對進出庫物資，該礦在利用電子監(jiān)控設(shè)施進行監(jiān)控管理基礎(chǔ)上，每月聯(lián)合經(jīng)營管理部人員對倉庫出入物資進行核查，對照監(jiān)控錄像，逐一核對每天的物資出入單據(jù)、倉庫值班人交接記錄和礦門崗出入證，避免了礦井物資非正常流失現(xiàn)象。

三、拓展科技防腐手段，促進礦區(qū)和諧發(fā)展

第一，該礦明確提出“廉潔也是天字號大事”、“廉潔文化同樣是企業(yè)發(fā)展的動力”等廉潔理念，持續(xù)拓展宣傳教育方式，努力提升黨員干部廉潔意識。在發(fā)揮“廉潔文化一條街”、“廉潔大廳”“廉潔文化宣傳欄”等宣傳陣地作用基礎(chǔ)上，他們利用門崗、礦花園和井口候車室的電子屏滾動播出企業(yè)廉潔理念。利用短信平臺編輯廉政短信。同時，他們公布電子舉報信箱，實行網(wǎng)上舉報，促進了執(zhí)紀(jì)辦案工作的順利開展。以上舉措創(chuàng)新了教育形式，讓干部職工多方位接受廉政文化的熏陶，進而有效提升了他們的廉潔意識。

第二，在運用科技手段持續(xù)強化宣傳教育，狠抓源頭防腐的同時，他們不斷拓展宣教方式，擴大宣教范圍。今年又利用現(xiàn)代電腦技術(shù)，聯(lián)合信息管理部開發(fā)制作了“廉潔屏?！背绦虬惭b到全礦管理人員電腦中。讓各級管理人員在工作間隙接受近在咫尺的廉潔教育，在輕松的氛圍中感受廉潔文化的熏陶，進一步強化黨員干部的廉潔意識。另外，他們在自主研制小靈通的基礎(chǔ)上，借助集團公司通信網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了管理干部無論在井上或是井下，對其所處位置都能進行快速準(zhǔn)確定位，加快了管理者之間信息溝通速度，促進了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

第三，他們還健全了違規(guī)違紀(jì)網(wǎng)絡(luò)查詢體系，將歷年來查辦的案件匯總歸入電子檔案，只要在電子檔案中輸入想要查詢的人員姓名，其個人檔案、違紀(jì)時間、處分情況等立刻呈現(xiàn)，一目了然。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。面對當(dāng)前科技發(fā)展日新月異的現(xiàn)狀，只有不斷拓展科技防腐、懲治手段，不斷為企業(yè)發(fā)展注入“源頭活水”，才能持續(xù)提升全員廉潔意識，呈現(xiàn)出“見事早、源頭找、起點高、動作小、效果好”的懲防腐敗綜合效益。保證煤礦企業(yè)“渠清如許”。

（作者單位：山東能源新礦集團翟鎮(zhèn)煤礦）

煤礦科技論文:建立電子檔案在煤礦企業(yè)科技檔案管理中的意義

【摘 要】電子檔案是檔案管理發(fā)展的最新趨勢。本文結(jié)合煤礦企業(yè)檔案管理的特點，探討了電子檔案在煤礦企業(yè)檔案管理中的意義。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)；電子檔案；檔案管理

電子檔案是現(xiàn)代計算機技術(shù)和信息技術(shù)發(fā)展的必然結(jié)果，也是檔案管理的最新發(fā)展方向之一?，F(xiàn)結(jié)合煤礦企業(yè)檔案管理的特點，探討電子檔案在煤礦企業(yè)檔案管理中的意義。

1 檔案管理的目的和功能

“檔案是歷史的原始記錄，或者說原始的歷史記錄。這是檔案的本質(zhì)屬性”。檔案管理的根本目的，除了不使其散失并安全保存外，主要是為了開發(fā)與利用檔案，因此能否很好地開發(fā)與利用檔案是衡量檔案管理成功的重要內(nèi)容之一。

2 煤礦企業(yè)檔案管理的特點

2.1 信息的廣泛性

煤礦檔案包括科技檔案、文書檔案、財務(wù)檔案等。科技檔案包括礦建、采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、地質(zhì)等檔案。信息量巨大是其特點之一。

2.2 使用的頻繁性

煤礦檔案使用頻繁，特別是科技檔案的使用，幾乎每時每刻都和一線生產(chǎn)緊密聯(lián)系，例如煤礦作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、機電設(shè)備檔案等，其使用頻繁性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他行業(yè)。

3 電子檔案的最新發(fā)展和應(yīng)用

電子檔案這一概念出現(xiàn)于近10年。所謂電子檔案就是電子文件的檔案管理。美國聯(lián)邦管理法規(guī)對其解釋為“包括數(shù)字的、圖形的及文本的信息，可以記錄在計算機能夠閱讀的任何一種介質(zhì)上，并且符合文件的定義。”

1996年12月，國家科委在北京召開了全國CAD應(yīng)用工程工作會議。1996年9月成立了電子文件管理、歸檔研究領(lǐng)導(dǎo)小組。1998年1月9日，王剛同志在全國檔案局長館長會議的講話上也指出：要在1997年研究制訂的《計算機輔助設(shè)計電子文件應(yīng)用光盤存儲、歸檔及管理要求》（試行稿）的基礎(chǔ)上，在35個企事業(yè)單位進行試點，為實現(xiàn)我國電子文件管理規(guī)范化和現(xiàn)代化探索辦法和積累經(jīng)驗。1998年8月11日―13日，國家檔案局檔案科學(xué)技術(shù)研究所召開了電子文件管理研究專家研討會。該會的中心議題是對《電子文件歸檔及電子檔案管理概論》和《辦公自動化電子文件歸檔及電子檔案管理方法》、《CAD電子文件光盤存儲、歸檔與檔案管理要求》兩個標(biāo)準(zhǔn)的征求意見稿進行修改、補充及完善。可見，有關(guān)電子檔案及其管理問題的研究與應(yīng)用正在廣泛開展。

4 電子檔案與傳統(tǒng)紙張檔案的優(yōu)缺點

4.1 電子檔案的優(yōu)缺點

電子檔案的優(yōu)點在于：存在形式一般為磁盤（硬盤）及光盤等有形介質(zhì)，存取方便，占用空間小，存儲容量大，便以攜帶和傳輸，可和計算機直接連接，可通過網(wǎng)絡(luò)進行遠(yuǎn)程傳輸，復(fù)制方便，便于檢索和查閱。

其缺點是保存時間短（與紙質(zhì)檔案載體相比，電子文件載體材料的壽命要短得多，一般僅為5-15年），保密性差，保存條件高（需防磁、防塵、防高溫、防物理和化學(xué)損傷等），閱讀不方便。

4.2 傳統(tǒng)紙張檔案的優(yōu)缺點

傳統(tǒng)紙張檔案的優(yōu)點在于：保存時間長，保密性好，占用空間大，閱讀方便。

其缺點是占用空間大，存儲容量小，不便以攜帶和傳輸，復(fù)制困難，保存條件高（需防蟲、防水、防高溫、防物理和化學(xué)損傷等）。

5 電子檔案在煤礦企業(yè)科技檔案管理中的現(xiàn)實意義

從以上分析和比較可以看出，電子檔案具有比傳統(tǒng)紙張檔案更多的優(yōu)點。特別是結(jié)合煤礦企業(yè)檔案管理的特點，在檔案的應(yīng)用方面，電子檔案更具互補的優(yōu)點，便于攜帶，可直接通過網(wǎng)絡(luò)進行遠(yuǎn)程傳輸，復(fù)制方便，便于檢索和查閱。具體在實踐中有以下的意義：

1）煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合檔案管理的最新發(fā)展，建立電子檔案系統(tǒng)，實行電子檔案和傳統(tǒng)紙張檔案雙檔案系統(tǒng)。傳統(tǒng)紙張檔案以完成檔案管理“不使其散失和安全保存”的目的為主，電子檔案以完成“開發(fā)與利用”的目的為主。雙檔案系統(tǒng)不僅有利于傳統(tǒng)紙張檔案的安全保存，更有利于檔案的開發(fā)與利用。

2）電子檔案系統(tǒng)應(yīng)配備專門的計算機和存儲器（硬盤、光盤）、掃描儀、照相機、打印機等。還應(yīng)配備專門電子檔案室，由專人負(fù)責(zé)管理和維護。計算機用以對電子檔案的管理，存儲器（硬盤、光盤）用于電子檔案的存儲，掃描儀、照相機用于傳統(tǒng)紙張檔案和電子檔案的轉(zhuǎn)換。

3）可以把科技檔案（包括規(guī)程、措施、圖紙等）和文件等全部數(shù)字化存檔。通過計算機和專門的管理軟件分類管理。應(yīng)用和查閱一般以電子文檔的形式給出。存儲格式以Word、CAD等通用格式為主，便于查閱。

4）利用或建立煤礦企業(yè)局域網(wǎng)系統(tǒng)，使所有的電子檔案可以通過網(wǎng)絡(luò)查詢。各生產(chǎn)隊組的技術(shù)員可以隨時通過電腦終端查閱電子檔案室的授權(quán)文件。

5）為加強保密管理，可以設(shè)立權(quán)限，利用密鑰來管理。為了防止無關(guān)人員進入系統(tǒng)對電子文件或數(shù)據(jù)進行訪問，有些系統(tǒng)需要對用戶進行身份驗證，如有些文件管理系統(tǒng)使用管理員代碼驗證等。最常見的方法是給每個合法用戶一個“通行字”，代表該用戶身份。通行字可由數(shù)字、字母或特定的符號組成，只有用戶本人和計算機系統(tǒng)知道。當(dāng)合法用戶要求進入系統(tǒng)訪問時，首先輸入自己的通行字，計算機自動將這個通行字與存儲在機器內(nèi)的有關(guān)該用戶的資料進行相關(guān)的業(yè)務(wù)訪問。如果驗證不合格，該用戶就會被拒絕于系統(tǒng)之外。身份驗證技術(shù)可用于電子文件訪問權(quán)限的控制。

6）為了建立完善的電子檔案系統(tǒng)和有效的服務(wù)系統(tǒng)，需要加強人才的專門培養(yǎng)。檔案信息電子化要求管理人員具備較高的知識層次和先進技術(shù)水平，而不能僅僅滿足于一般的計算機操作。從目前看，許多檔案部門缺乏現(xiàn)代化高技術(shù)人才，其中檔案、信息處理復(fù)合型人才更為稀缺。大部分檔案人員現(xiàn)代技術(shù)水平偏低，甚至有現(xiàn)代文盲現(xiàn)象，以至于現(xiàn)代化設(shè)備不能充分發(fā)揮作用。

7）可實現(xiàn)辦公自動化、無紙化，使檔案的生成方式發(fā)生很大變化。諸如文件的起草、簽發(fā)、催辦、歸檔等運作過程，可在計算機和通訊線路中進行。這樣檔案的前身以機讀文件為主要形態(tài)，檔案也自然以機讀形式存在。這些檔案的利用方式與紙質(zhì)載體檔案的利用方式有很大差異。這種變化預(yù)示著檔案工作者將面對更多以磁盤為載體的機讀形式。廣大信息檢索者關(guān)心的是信息的內(nèi)容，這些信息可能來自不同的機讀形式的檔案中，把這些檔案信息綜合系統(tǒng)地提供出來是檔案工作者義不容辭的責(zé)任。

8）可充分利用和發(fā)揮現(xiàn)有微機的潛能，提高利用率。目前，大多數(shù)基層檔案室對計算機的應(yīng)用單一，開發(fā)功能簡單，有的僅僅用于檔案著錄或文件打字貯存。利用的低效率造成人力、物力、財力和時間的極大浪費，使現(xiàn)代化設(shè)備不能盡其用。

9）檔案信息電子化，信息成果可多份拷貝，將拷貝成果送到領(lǐng)導(dǎo)及各個部門，可擴大社會影響，拓寬服務(wù)范圍，檔案部門的地位自然也會得到提高。

10）煤礦企業(yè)檔案信息電子化可使檔案信息順利與最新技術(shù)接軌。雖然“信息高速公路”在我國尚在起步階段，但煤礦檔案事業(yè)要注意這方面發(fā)展動向，超前拿出對策，使檔案工作適應(yīng)這一客觀形勢的變化和要求，更好地為生產(chǎn)一線服務(wù)。

煤礦科技論文:淺析煤礦企業(yè)科技創(chuàng)新管理的實踐及趨勢

摘 要：一般大型能源公司中煤礦采用的都是以“科技興礦”為主要目標(biāo)，另一方面也是積極開發(fā)新的先進技術(shù)和科技成果，并創(chuàng)建新的科技體系。隨著科技創(chuàng)新型礦井逐漸開發(fā)和建設(shè)，煤礦的科技創(chuàng)新管理水平也要隨之一同發(fā)展。本文對煤礦企業(yè)科技創(chuàng)新管理進行了全面的總結(jié)和評價，并且提出可行可靠的建議和發(fā)展趨勢。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)科技創(chuàng)新；科技管理；運行機制

一、煤礦企業(yè)科技創(chuàng)新管理的指導(dǎo)思想

一般煤礦科技創(chuàng)新管理所采用的指導(dǎo)思想是：在社會主義市場經(jīng)濟作用的條件下，探索并發(fā)現(xiàn)新一套煤礦企業(yè)科技創(chuàng)新管理的思路，同時盡最大的限度使用，改進配置企業(yè)中物資資源的不足，發(fā)掘新人力，實行科技創(chuàng)新管理的新戰(zhàn)略，以此提高企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益。在這些指導(dǎo)思想下，還要堅持科技興礦為宗旨，以市場上對煤礦的需求為引導(dǎo)者，激勵人才為主要核心，加強對科技創(chuàng)新的開發(fā)和管理、研發(fā)新的科技創(chuàng)新成果、創(chuàng)建全過程、全方位的管理體系。一個煤礦企業(yè)是以科技興礦為主要方針，同時引進發(fā)達的的科學(xué)技術(shù)，培育創(chuàng)新管理新文化，從而創(chuàng)建新型礦井。也正因為如此才大大提高了礦井的經(jīng)濟效益和提高礦井之間的競爭力。要想使科技能更好的為煤礦企業(yè)服務(wù)，首先要保證人才的利用和資金的投入，還要為技術(shù)人員創(chuàng)造良好的成長條件，以便培養(yǎng)專業(yè)的工程技術(shù)人才。另外引進先技術(shù)設(shè)備能有效的保證生產(chǎn)安全，能使技術(shù)創(chuàng)新的速度加快，使煤礦的生產(chǎn)能力提高，為礦井的發(fā)展奠定好的基礎(chǔ)。

二、煤礦科技創(chuàng)新管理實踐中出現(xiàn)的問題

2.1依靠自己的科技知識研究發(fā)現(xiàn)和引進先進技術(shù)結(jié)合。一些煤礦企業(yè)為了解決在礦井生產(chǎn)中存在的問題，增強了彼此之間的競爭力，和高新技術(shù)一同發(fā)展，引進了先進的理論技術(shù)，使科技創(chuàng)新管理水平能夠得以發(fā)展。此外，煤礦企業(yè)還結(jié)合了自身研發(fā)的科技成果，因此，自主研發(fā)和引進技術(shù)將科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化成為了生產(chǎn)力，使得煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中存在問題。2.2對科技人才的培養(yǎng)和任用。根據(jù)科學(xué)統(tǒng)計，煤礦的技術(shù)人員占全職工總數(shù)的比例是少之又少，僅僅不到10%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于工業(yè)企業(yè)的平均值，所以導(dǎo)致科技人員缺乏，出現(xiàn)“機關(guān)學(xué)校普遍增多，生產(chǎn)線人缺少”的現(xiàn)象。此外，由于許多科技人員技術(shù)不達標(biāo)，缺少好技術(shù)和素質(zhì)佳的技術(shù)人才，導(dǎo)致企業(yè)在勞動上的分布不合理，結(jié)構(gòu)失衡，學(xué)的用不上，用的不能掌握得現(xiàn)象。近幾年，由于市場經(jīng)濟的影響，煤礦企業(yè)之間的競爭力越來越強，有很多煤礦企業(yè)中對科技人員的管理還只是局限于人事管理，而人事管理只是維護企業(yè)經(jīng)營管理的手段，并不能帶動科技人員的工作積極性、對人才的開發(fā)和企業(yè)的發(fā)展方面。因此，煤礦企業(yè)對科技人員的培養(yǎng)也迫在眉睫。2.3對科技資料和檔案的管理。一般在科技創(chuàng)新資料和檔案里所指的都是煤礦企業(yè)科學(xué)技術(shù)的資源，它是科技成果的載體，在企業(yè)生產(chǎn)和建設(shè)活動中都起著不可忽視的作用，是生產(chǎn)和建設(shè)的前提。而當(dāng)前煤礦企業(yè)對科技資料和檔案的重視不夠，導(dǎo)致了管理人員沒有積極性，從而影響工作進程。與其他企業(yè)相比，煤礦企業(yè)的科技資料和檔案周期長，在時間上不固定，涉及的范圍也比其他企業(yè)廣，但是收集時的難度卻比較大。煤礦企業(yè)的科技資料和檔案首先要求管理人員要對工藝流程和技術(shù)狀況有了解，此外為了避免產(chǎn)生遺漏和錯誤對工作人員的素質(zhì)要求也很高的。由于煤礦企業(yè)在生產(chǎn)中有特殊性，生產(chǎn)中的科技資料和檔案也是處在一個變化的動態(tài)中，導(dǎo)致在管理資料和檔案的時候工作量大且繁瑣，如果不能及時歸檔，會導(dǎo)致資料檔案不完全不準(zhǔn)確。煤礦信息化在近幾年雖然有著突飛猛進的發(fā)展，但科技資料檔案的信息化卻跟不上進度，也阻礙了資料檔案高效的利用。

三、煤礦科技創(chuàng)新的走向

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，世界經(jīng)濟技術(shù)、全球化、人才的競爭也在不斷加強，在此情況下，要想保持煤礦自身的優(yōu)勢，必須發(fā)展科技，增強可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)之間的競爭力。

1.煤礦的科技創(chuàng)新管理要體現(xiàn)規(guī)范化、現(xiàn)代化和高效化。說的是要發(fā)展機制創(chuàng)新來加強科技創(chuàng)新。還要進一步強化科技創(chuàng)新的工作制度，優(yōu)化資源，以便提高自助研發(fā)的創(chuàng)新能力。2.依靠自己的科技知識研究發(fā)現(xiàn)和引進先進技術(shù)結(jié)合，加快生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化速度。3.對多種經(jīng)營實行結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使得能夠促進多種經(jīng)營技術(shù)水平的提高。根據(jù)煤礦企業(yè)經(jīng)營的部署，要積極開展與煤礦有關(guān)的新技術(shù)和相關(guān)材料，還要在資金和政策方面大力支持技術(shù)含量高的項目。同時，開發(fā)新產(chǎn)品以提高市場競爭力。4.加大對科技的投入，規(guī)范對項目的管理，完善競爭中的激勵機制，提高煤礦企業(yè)的競爭力和開發(fā)創(chuàng)新力。要做好這些，首先要有足夠的開發(fā)基金，同時規(guī)劃好資金的分配和資金管理，以便能為科技創(chuàng)新提供資金保證。在開發(fā)資金的同時還要改進質(zhì)量，不斷增加新品種，加強對項目管理一確保質(zhì)量和水平。三要對科技成果公平、公正、公開地評估，以此形成新的激勵機制。四要強化用人機制，使工作人員使用新機制，保證能更好的發(fā)揮創(chuàng)新技術(shù)的作用。與此同時，還要對科技人員按勞分配，在住房、工作調(diào)動方面給予優(yōu)惠，形成尊重愛護人才的好氣氛。

四、對科技管理發(fā)展動向的探析

4.1對科技創(chuàng)新建立長遠(yuǎn)的規(guī)劃。什么事都是事先要有準(zhǔn)備，才能得到成功，不然只能是失敗，對于煤礦企業(yè)，也是如此，要想更好的使科技創(chuàng)新為礦井生產(chǎn)，就必須要建立一個長遠(yuǎn)規(guī)劃。煤礦企業(yè)首先要根據(jù)自身的生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)狀況和裝備情況，為礦井提出長期規(guī)劃，為煤礦企業(yè)的科技發(fā)展提供發(fā)展方向。也只有這樣，才能更快更有效地將煤礦企業(yè)打造成為全國一流企業(yè)，在市場的競爭中百戰(zhàn)不殆。4.2建立專項的科技資金，改善激勵機制。煤礦的科技創(chuàng)新管理離不開激勵機制，它雖然不全是對資金的獎勵，但卻是以資金獎勵為主要方向。煤礦企業(yè)應(yīng)該建立一個科技資金，研究合理完善的一種獎勵制度，同時發(fā)現(xiàn)有效益、有價值的科技資金并加以獎勵。煤礦企業(yè)不僅要對技術(shù)人員有科技資金獎勵，還要鼓舞全體工作人員舉辦科技創(chuàng)新活動，以便能夠創(chuàng)建好的科技創(chuàng)新氣氛，并提高煤礦爭產(chǎn)中的科技含量，另外以獎勵資金維護科技創(chuàng)新管理，能對生產(chǎn)經(jīng)營的局面有改善，而當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營有好的效益資金獎勵也會隨之增加。4.3通過培養(yǎng)專業(yè)的人才來提高員工素質(zhì)。煤礦企業(yè)的科技創(chuàng)新應(yīng)該適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理的進程，加強引進現(xiàn)代煤礦企業(yè)的技術(shù)、管理方法、創(chuàng)建培訓(xùn)體系還要提高員工的技術(shù)。在培養(yǎng)員工科學(xué)技術(shù)的時候，還要能夠掌握國內(nèi)外煤礦行業(yè)的整體發(fā)展方向，以便能在競爭中獲勝，還能為煤礦企業(yè)未來的發(fā)展做貢獻。實際行動是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)，科技創(chuàng)新的成果歸功于實際行動。煤礦企業(yè)在人才培養(yǎng)的過程中還要著重提高員工的整體素質(zhì)，只有員工的素質(zhì)提高了，才能把科技和生產(chǎn)力緊密結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題并排除問題，才能讓科技創(chuàng)新能更好的為煤礦企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，為煤礦企業(yè)提高效益。4.4規(guī)定資料檔案的管理。煤礦企業(yè)在科技創(chuàng)新的同時要提高對資料檔案管理的重視，提高員工對資料檔案管理的認(rèn)識，將資料檔單規(guī)劃到煤礦企業(yè)工作中。加強對檔案資料資金方面的投資，也可以提高員工的積極性，使工作效益加快。將傳統(tǒng)的管理方式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化，也可以加快信息化的進程。

五、結(jié)語

煤礦的科技創(chuàng)新需要以先進技術(shù)作為基礎(chǔ)保障，此外，科技創(chuàng)新管理還涉及煤礦企業(yè)中的各個方面，它是一項復(fù)雜的管理工程。另外，科技創(chuàng)新管理工作還要本著高效安全的方針，不斷完善創(chuàng)新技術(shù)，加強激勵機制，強化人力資源的配置，完善資料檔案的管理，提高煤礦生產(chǎn)中的技術(shù)，加強煤礦的競爭力，使科技創(chuàng)新能為煤礦企業(yè)的生產(chǎn)提供便利條件，實現(xiàn)科技興礦的目的。

煤礦科技論文:科技創(chuàng)新信息管理平臺在煤礦企業(yè)中的建立與應(yīng)用

【摘 要】信息技術(shù)是當(dāng)今最活躍、發(fā)展最迅速、影響最廣泛、滲透力最強的科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域之一。煤炭行業(yè)作為一個現(xiàn)代化的商業(yè)企業(yè)，加強信息化建設(shè)尤其重要。

【關(guān)鍵詞】科技 信息平臺 煤礦企業(yè) 管理

一、概論

新巨龍能源公司是目前國內(nèi)最大的井工礦井之一。公司科技創(chuàng)新工作以往均采用手工錄入、匯總、核對、分析等十分繁瑣、耗時耗力，且在實際工作中出現(xiàn)的遺漏登記等原因，造成科技創(chuàng)新管理工作十分被動。公司針對傳統(tǒng)的人工管理模式，建立一整套完整的科技信息平臺，該平臺的建立，不僅節(jié)約了成本，提高工作效率，也拓展了各級部門之間的溝通與聯(lián)系。

二、科技創(chuàng)新信息平臺管理模式

為實現(xiàn)科技創(chuàng)新成果、合理化建議在線申報、審批，評分、查詢、統(tǒng)計等環(huán)節(jié)，做好科技工作的統(tǒng)一管理，首先確定公司科技管理模式。

1、軟件開發(fā)模式的選擇。B/S和C/S是當(dāng)今世界開發(fā)模式技術(shù)架構(gòu)的兩大主流技術(shù)。C/S 結(jié)構(gòu)，即大家熟知的客戶機和服務(wù)器結(jié)構(gòu)。通過它可以充分利用兩端硬件環(huán)境的優(yōu)勢，將任務(wù)合理分配到客戶端和服務(wù)器端來實現(xiàn)。B/S結(jié)構(gòu)，即瀏覽器和服務(wù)器結(jié)構(gòu)。在這種結(jié)構(gòu)下用戶工作界面是通過互聯(lián)網(wǎng)瀏覽器來實現(xiàn)，極少部分事務(wù)邏輯在客戶端實現(xiàn)，但是主要事務(wù)邏輯在服務(wù)器端實現(xiàn)?；谝陨系膶Ρ确治觯覀冋J(rèn)為：今后隨著網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的不斷改善，寬帶的逐步普及，網(wǎng)絡(luò)速度的不斷提高，采用完全的B/S模式應(yīng)該是發(fā)展方向。因此我們選擇B/S 模式。

2、數(shù)據(jù)庫的選擇。目前常見的數(shù)據(jù)庫有Access，SQL Server，MySql，Orcale，DB2數(shù)據(jù)庫等，它們各有優(yōu)點，適合于不同級別的系統(tǒng)。那么哪種數(shù)據(jù)庫更快？這其實是一個很難回答的問題，因為存在許多不定因素，一些經(jīng)驗表明在長時間運行大量事務(wù)方面Oracle要優(yōu)于SQL Server，但在集群技術(shù)等方面，SQL Server比Oracle數(shù)據(jù)庫要好一些。軟件開發(fā)平臺在企業(yè)應(yīng)用軟件開發(fā)領(lǐng)域，往往存在兩種選擇，那就是SUN公司推出的J2EE和微軟.NET。.NET是2000年以后微軟最為重要的軟件開發(fā)套件產(chǎn)品。J2EE和.NET各有各的優(yōu)點和缺點。二者都是非常優(yōu)秀的開發(fā)企業(yè)計算軟件的優(yōu)秀平臺。這兩種技術(shù)平臺技術(shù)上部分不分伯仲，性能和先進性上是一致的。根據(jù)小組成員特點，我們確定的創(chuàng)新管理系統(tǒng)開發(fā)最佳方案為：B/S模式+SQLserver+.NET。

三、簡易化操作，智能化管理

1、客戶端無需安裝軟件

（1）搭建系統(tǒng)開發(fā)及調(diào)試環(huán)境；（2）客戶端界面設(shè)計及數(shù)據(jù)庫聯(lián)接組件設(shè)計；（3）使用+Html語言完成編碼；（4）調(diào)試程序代碼無誤后，將程序源代碼部署在服務(wù)器端?？蛻舳肆惆惭b，只需安裝微軟windows操作系統(tǒng)軟件同時具上網(wǎng)條件即可使用本軟件。

2、用戶權(quán)限維護方便

（1）定位系統(tǒng)需求；（2）在數(shù)據(jù)庫中設(shè)計一個權(quán)限控制表和軟件功能結(jié)構(gòu)表，結(jié)合XML語言對用戶使用權(quán)限進行全面控制；（3）使用語言完成編碼；（4）調(diào)試程序代碼無誤后，將程序源代碼部署在服務(wù)器端。設(shè)定用戶權(quán)限通過軟件操作即可實現(xiàn)，可以方便的添加，刪除功能模塊，可以根據(jù)用戶權(quán)限生成功能菜單和功能樹，不需修改軟件源代碼。

3、軟件使用界面友好

軟件開發(fā)中，將各個用戶界面模仿靜態(tài)網(wǎng)頁系統(tǒng)界面，使得各項操作只需通過鼠標(biāo)單擊即可實現(xiàn)。使用者可以快速的熟悉軟件使用方法。

4、采用新技術(shù)

在此平臺的基礎(chǔ)上集成開發(fā)出管理工作相關(guān)模塊及輔助管理和即時消息模塊。管理效率明顯提高，業(yè)務(wù)職能部門與基層單位實現(xiàn)了信息化和“無紙化”管理，溝通成本大大降低，實現(xiàn)了部門之間、相關(guān)人員之間的分工協(xié)作與管理信息的有序流動、有效利用和充分共享。

5、完善的流程設(shè)計

系統(tǒng)將人性化、智能化的理念引入管理系統(tǒng)領(lǐng)域。涵蓋計時管理、評委打分管理，最終得分即時公布、報表統(tǒng)計管理等多個環(huán)節(jié)。論文過程中，系統(tǒng)為用戶提供相關(guān)數(shù)據(jù)資料的實時查詢功能，并為職能部門全面掌握情況和創(chuàng)新完成進度提供必要的參考信息。

四、結(jié)論

科技信息管理系統(tǒng)的使用，實現(xiàn)了即時上傳、實時查閱，審核流程實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化，有效的提高了工作效率，便于職能部門進行統(tǒng)計、對比分析，推動了公司信息化建設(shè)的進程，滿足了現(xiàn)代企業(yè)的管理要求，并可以在同行業(yè)中進行推廣和應(yīng)用。

創(chuàng)新管理系統(tǒng)成果的開發(fā)，有效的解決了管理工作中人工查詢、人工歸檔、統(tǒng)計、分析對比、評分等繁瑣步驟，達到了較好的效果，同時也為各類生產(chǎn)管理過程中類似的問題積累了寶貴的經(jīng)驗。