中国少妇裸体淫交_女free性iy9v7交体内谢_女女闺蜜调教羞辱小说_韩国电影《少妇的激情》

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 企業(yè)投資管理論文

企業(yè)投資管理論文

時(shí)間:2022-05-15 09:57:17

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇企業(yè)投資管理論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

企業(yè)投資管理論文

企業(yè)投資管理論文:企業(yè)金融投資管理應(yīng)用

金融投資管理在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著重要的作用,比如利于企業(yè)籌集資金,解決企業(yè)發(fā)展問題,同時(shí)也能夠幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出正確的決策。本文首先對金融投資管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用作用進(jìn)行了分析,其次對應(yīng)用策略進(jìn)行了探討,僅供參考交流使用。企業(yè)經(jīng)營管理過程中,不可能一帆風(fēng)順,為了能夠在企業(yè)面臨困境時(shí),及時(shí)解決問題,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要采取合理有效的管理對策,而金融投資管理必不可少。金融投資管理雖然并不能解決企業(yè)潛在或正在面臨的所有問題,但是卻可以引導(dǎo)企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。

一、金融投資管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用

1.企業(yè)經(jīng)營發(fā)展期間,資金是不可缺失的重要因素,沒有充足的資金,企業(yè)經(jīng)營勢必會(huì)遇到各種問題,因此能夠籌集到大量的資金是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵所在。正常情況下,企業(yè)有3個(gè)途徑可以得到資金,第一個(gè)是自己發(fā)展過程中積累的資金;第二是通過銀行貸款籌集資金;第三通過負(fù)債的形式來完成融資。企業(yè)融資最為重要的方式的途徑就是股票,因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對股票要有非常詳細(xì)的了解,比如了解股票發(fā)行的特點(diǎn)與管理機(jī)制等。從中可以發(fā)現(xiàn),融資管理能夠幫助企業(yè)順利集資,實(shí)現(xiàn)發(fā)展。

2.企業(yè)所進(jìn)行的每一次投資,都會(huì)選擇不同的方式,比如買賣股票、信托,雖然這是一種投資行為,但是卻也是一種融資,如果不進(jìn)行良好的融資管理,企業(yè)投資也可能會(huì)歸于失敗,因此金融投資管理在企業(yè)經(jīng)營管理中十分關(guān)鍵,也十分必要。

3.企業(yè)長久發(fā)展的實(shí)現(xiàn),既要企業(yè)自我付出,還需要通過有效的管理手段,借助外界因素,同時(shí)還需要按照我國規(guī)定的金融管理?xiàng)l例進(jìn)行規(guī)范經(jīng)營,合理高效的利用資金。而要做上述這些,企業(yè)金融投資管理必不可少,也正是因?yàn)槿绱?,企業(yè)經(jīng)營管理中不可能缺少金融投資管理。

二、企業(yè)經(jīng)營管理中金融投資管理的應(yīng)用措施

1.具備金融風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),建立健全自我金融管理體制。

企業(yè)金融投資管理主要包括企業(yè)投資規(guī)則管理、投資結(jié)構(gòu)管理、投資內(nèi)容管理等。無論那一項(xiàng)內(nèi)容都涉及到風(fēng)險(xiǎn),如果不加以預(yù)防,風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)成為現(xiàn)實(shí),使得企業(yè)陷入發(fā)展困境。為此,企業(yè)有必要建立健全自我金融管理體制,樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),這樣即便風(fēng)險(xiǎn)來臨,也不會(huì)使得企業(yè)無法解決。

2.加強(qiáng)人員建設(shè),與此同時(shí)明確企業(yè)金融投資方向。

企業(yè)投資過程中,資金盡管是最重要的因素,但是除此之外,管理人才也十分重要。毫不夸張的說,企業(yè)發(fā)展的根本就是人才,要想保證企業(yè)每一次投資決策都正確,投資管理人才必不可少。為此,企業(yè)必須加強(qiáng)人員建設(shè),吸引專業(yè)素質(zhì)的投資管理人才,同時(shí)還對員工進(jìn)行投資方面的培訓(xùn),以此保證投資管理員工能夠勝任資金的工作崗位,幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者作出每一次正確的決策,形成企業(yè)的投資方向,這樣企業(yè)在如此激烈的市場競爭中,才能夠保持穩(wěn)步發(fā)展。

3.重視預(yù)算編制工作。

企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)是否能夠達(dá)到預(yù)期的效果,這主要是與企業(yè)預(yù)算管理是否優(yōu)良有著直接的關(guān)系,同時(shí)企業(yè)預(yù)算編制工作也關(guān)系到企業(yè)績效,因此企業(yè)必須做好預(yù)算編制工作,以便能夠?yàn)榻鹑谕顿Y管理提供基礎(chǔ)條件。做好預(yù)算管理工作可以從如下方面入手:第一,企業(yè)開始新一期的預(yù)算之前,預(yù)算管理人員要做好大量的前期工作,比如取證,調(diào)查等,以便能夠?yàn)轭A(yù)算提供真實(shí)有效的數(shù)據(jù);第二,企業(yè)預(yù)算一旦決定,沒有特殊情況,不允許變更,即便變更也要有合理有效的變更數(shù)據(jù),按照統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)依照有關(guān)程序展開變更,以便能夠保證預(yù)算編制在企業(yè)發(fā)展過程中擁有一定的制約力,使得企業(yè)融資管理更具科學(xué)性;第三,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)厲懲罰虛假預(yù)算的部門,無論是由于各種原因而導(dǎo)致預(yù)算結(jié)果錯(cuò)誤,領(lǐng)導(dǎo)者都不能姑息。

4.采用ERP系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)金融投資管理。

現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營過程中,尤其是金融投資管理,通常都會(huì)選擇應(yīng)用ERP系統(tǒng),該系統(tǒng)既能夠使得金融管理更趨合理性,同時(shí)也能夠幫助人力資源管理更趨科學(xué)性,使得人力資源得到更合理的配置。ERP系統(tǒng)與其他系統(tǒng)相比,更具標(biāo)準(zhǔn)性,領(lǐng)導(dǎo)通過ERP系統(tǒng)既能夠了解到在企業(yè)現(xiàn)有資金的流通情況,同時(shí)也能夠了解到企業(yè)產(chǎn)品銷售情況以及企業(yè)在市場中所具有的優(yōu)勢與劣勢,以此幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出合理有效的決策。另外,ERP系統(tǒng)的應(yīng)用,可以實(shí)現(xiàn)管理者的遠(yuǎn)程調(diào)控,即便管理者在異地也能夠進(jìn)行管理。ERP系統(tǒng)應(yīng)用于企業(yè)中,還可以實(shí)現(xiàn)駐外管理人才跨地域管理企業(yè)的經(jīng)營狀況,實(shí)時(shí)溝通企業(yè)經(jīng)營信息,增加企業(yè)通過精細(xì)化管理后的企業(yè)金融管理成果。只有保持信息的實(shí)時(shí)交流才可以使企業(yè)管理人員全面掌握企業(yè)運(yùn)行情況,給企業(yè)提供全面、正確的實(shí)時(shí)信息。比如,企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中摒棄了傳統(tǒng)的企業(yè)賬務(wù)管理方法,應(yīng)用了具有現(xiàn)代化技術(shù)的ERP企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法。降低了由于人為因素而影響的企業(yè)精細(xì)化金融管理效果的實(shí)現(xiàn)。對于精細(xì)化管理軟件,企業(yè)還要及時(shí)更新軟件,還要以此基礎(chǔ)進(jìn)行研究企業(yè)金融管理軟件,提升企業(yè)金融軟件的信息化、辦公自動(dòng)化。

5.評定企業(yè)信用。

當(dāng)企業(yè)在進(jìn)行交易時(shí),需要將交易對象的詳細(xì)情況調(diào)查清楚,根據(jù)交易方的企業(yè)運(yùn)行狀況、企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行評定交易方的信用度、生產(chǎn)價(jià)值的盈利度,這也是企業(yè)的必需要求。減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,企業(yè)經(jīng)營資金、企業(yè)金融投資管理平穩(wěn)發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述,可知正確合理的利用金融投資管理,既能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境,同時(shí)也能夠促進(jìn)企業(yè)向著更利于自己的方向發(fā)展。企業(yè)借助金融投資管理會(huì)不斷的加強(qiáng)自身建設(shè),提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,引進(jìn)大批優(yōu)秀投資管理人才,以此保證企業(yè)面對困難能夠游刃有余。

作者:郭一雄 單位:哈爾濱商業(yè)大學(xué)MBAMPA教育中心

企業(yè)投資管理論文:企業(yè)固定資產(chǎn)投資管理對策

一、固定資產(chǎn)具有的基本特性

(一)固定資產(chǎn)的回收期限較長

固定資產(chǎn)投入會(huì)變?yōu)橐环N回收期限較長的企業(yè)資產(chǎn),通常來說資產(chǎn)的回收周期會(huì)達(dá)到幾年甚至十幾年,而最短的資金回收周期也會(huì)在一年以上。然而,造成上述現(xiàn)象是因?yàn)槠髽I(yè)固定資產(chǎn)的投入數(shù)量過大,而這部分資金在企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)過程中會(huì)占到較大的比例。另一方面來說,企業(yè)的固定資產(chǎn)通常是以計(jì)提折舊的方法完成價(jià)值的評估的,而這種方式會(huì)將固定資產(chǎn)核算入成本之中,在一定程度上造成了資金回收期限的增加?;谏鲜龇治?,在實(shí)際的固定資產(chǎn)策略制定中,必須對整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真地分析,只有完成推論之后才能夠決定是否進(jìn)行固定資產(chǎn)的投資。

(二)流動(dòng)性差是固定資產(chǎn)的基本性質(zhì)

在企業(yè)的所有資產(chǎn)之中,流動(dòng)性最差的就是企業(yè)的固定資產(chǎn)。這部分資產(chǎn)缺乏基本的變現(xiàn)能力,并且在實(shí)際的固定資產(chǎn)售出過程中,企業(yè)需要付出一定數(shù)量且根本不可能再收回的投資作為代價(jià)。對于企業(yè)來說,對固定資產(chǎn)的處理方式有兩種,即閑置或者產(chǎn)生實(shí)際損失,在兩種因素的限制下,固定資產(chǎn)在投資過程中具有不可逆性。

(三)固定資產(chǎn)投資次數(shù)極少

由于固定資產(chǎn)的難回收性,致使企業(yè)進(jìn)行固定資產(chǎn)投資的現(xiàn)象逐漸減少,往往經(jīng)過幾年或者幾十年才會(huì)進(jìn)行一次。因此,在投資之前必須制定詳盡的計(jì)劃,保證所有的資金投入能夠發(fā)揮價(jià)值。

二、企業(yè)固定資產(chǎn)投資管理中存在的問題

(一)固定資產(chǎn)投資缺乏有效的整體規(guī)劃

固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目建設(shè)對企業(yè)未來的發(fā)展有著非常大的影響。當(dāng)前,很多企業(yè)對固定資產(chǎn)的投資管理認(rèn)識(shí)不到位,規(guī)劃企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí),不重視企業(yè)固定資產(chǎn)的管理與投資,致使企業(yè)固定資產(chǎn)投資管理缺乏經(jīng)營目標(biāo)。在實(shí)際操作中,容易過多偏重短期經(jīng)濟(jì)利益,缺乏對于風(fēng)險(xiǎn)控制的科學(xué)管理,影響長期效益。產(chǎn)生該種現(xiàn)象的原因是:第一,企業(yè)整體戰(zhàn)略管理存在缺陷;第二,企業(yè)在進(jìn)行固定資產(chǎn)投資中缺乏有效的整體規(guī)劃。

(二)專業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備不足固定資產(chǎn)投資建設(shè)工作涉及研發(fā)、制造、信息化管理、財(cái)務(wù)、報(bào)關(guān)、設(shè)備選型、建安工程、節(jié)能環(huán)保等眾多專業(yè)。由于對行業(yè)發(fā)展的方向不清晰、政策制度了解不深入、投

資需求梳理分析不足,先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用掌握不全面,投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見性不足等原因,使企業(yè)固定資產(chǎn)投資存在盲目化,項(xiàng)目實(shí)施過程中建設(shè)方案反復(fù)調(diào)整、建設(shè)投資超概算、建設(shè)周期超期現(xiàn)象的出現(xiàn),將嚴(yán)重影響固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的按期竣工驗(yàn)收工作的開展。非理性、不科學(xué)的固定資產(chǎn)投資不但不能提升企業(yè)的收益,還會(huì)使固定資產(chǎn)折舊系數(shù)變大,在收入一定的情況下,會(huì)使企業(yè)的經(jīng)營成本增加,降低企業(yè)的利潤。

(三)投資建設(shè)過程管控不規(guī)范

國家及各主管部門在固定資產(chǎn)投資建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、計(jì)劃管理、招投標(biāo)管理、建安工程現(xiàn)場管理、項(xiàng)目調(diào)整審批、財(cái)務(wù)管理、竣工驗(yàn)收等方面制定了完整的管理制度,隨著審計(jì)監(jiān)察制度的不斷完善,對企業(yè)固定資產(chǎn)投資建設(shè)過程的管控提出了更高的要求,為避免投資項(xiàng)目實(shí)施過程中各類違規(guī)操作事件的發(fā)生,保證項(xiàng)目建設(shè)工作的有序開展,急需進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部管理制度,加強(qiáng)監(jiān)督管理機(jī)制。

(四)融資渠道有限,建設(shè)資金壓力大

企業(yè)投資資金主要包括貸款、自有資金、國家撥款等。近幾年來,較多企業(yè)的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目享受了國家的財(cái)政支持,但貸款、自有資金仍然是固定資產(chǎn)投資的主要資金來源。企業(yè)的自籌資金主要來源于收益留存,由于外部市場、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性,企業(yè)的收益難以準(zhǔn)確預(yù)測。如果企業(yè)資金緊張、自有資金嚴(yán)重不足,資金籌集難度將會(huì)非常大,必將影響企業(yè)固定資產(chǎn)投資工作的開展。

三、企業(yè)固定資產(chǎn)投資管理的改善

(一)統(tǒng)籌考慮,做好長期頂層策劃工作

第一,企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定,只有企業(yè)樹立起科學(xué)的管理意識(shí),并且在實(shí)際工作過程中以戰(zhàn)略管理的方式完成企業(yè)的管理,才能夠有效保障企業(yè)在日后的發(fā)展過程中始終處于一個(gè)正確的位置之上。第二,加強(qiáng)戰(zhàn)略和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)以及所能獲得的效能之間的管理。對于企業(yè)來說,只有依賴于牢固的戰(zhàn)略意識(shí)才能夠在企業(yè)發(fā)展需求、風(fēng)險(xiǎn)控制、企業(yè)效益追求之間找尋平衡點(diǎn)。在平衡點(diǎn)的尋找過程中以戰(zhàn)略思想為第一出發(fā)點(diǎn),將眼光放長遠(yuǎn),對企業(yè)的固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,將投資過程中存在的問題妥善解決。

(二)借助內(nèi)外部資源,為投資決策把關(guān)

第一,為保障投資項(xiàng)目建設(shè)達(dá)到預(yù)期的建設(shè)目標(biāo),應(yīng)按照企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策要求,深入分析項(xiàng)目建設(shè)涉及的各專業(yè)具備的能力、存在的問題及與行業(yè)競爭者之間的差距,掌握先進(jìn)研制工藝技術(shù),深入論證,不斷細(xì)化建設(shè)方案,降低投資風(fēng)險(xiǎn)。第二,建立項(xiàng)目儲(chǔ)備庫,并開展前期投資建設(shè)項(xiàng)目后評價(jià)工作,實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)的優(yōu)化配置并為后續(xù)投資決策提供參考依據(jù)。第三,組建企業(yè)內(nèi)部專家團(tuán)隊(duì),解決資產(chǎn)投資項(xiàng)目中遇到的難題,為項(xiàng)目建設(shè)提供扎實(shí)的理論依據(jù),借助外部專業(yè)資質(zhì)力量,完善項(xiàng)目建設(shè)方案、對重大投資項(xiàng)目立項(xiàng)工作進(jìn)行預(yù)評估,減少經(jīng)濟(jì)損失。

(三)完善企業(yè)投資管理制度

根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、借鑒國外先進(jìn)的管理技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合以往項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn),不斷完善企業(yè)固定資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、招投標(biāo)及比價(jià)采購管理、竣工驗(yàn)收管理等制度,使項(xiàng)目管理有法可依,保障項(xiàng)目建設(shè)的合法合規(guī)。按照合理投資、科學(xué)規(guī)范、長期效益的管理目標(biāo),重點(diǎn)加強(qiáng)招標(biāo)采購管理及建安工程管理,確保投資項(xiàng)目建設(shè)規(guī)范,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的條件保障。

(四)加強(qiáng)市場投資環(huán)境分析,拓寬融資渠道,多方籌集建設(shè)資金

1、分析投資微觀環(huán)境

市場投資的微觀環(huán)境與企業(yè)的發(fā)展和項(xiàng)目投資密切相關(guān),包括市場供求關(guān)系的變化、資源的整合和利用、企業(yè)自身所掌握的技術(shù)、地理環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施以及企業(yè)和政府之間的關(guān)系等?;谏鲜龇治觯谶M(jìn)行投資決策之前必須進(jìn)行充分的市場調(diào)研,對于影響項(xiàng)目發(fā)展素進(jìn)行調(diào)查和分析。缺乏足夠的市場調(diào)研是影響企業(yè)固定資產(chǎn)投資失敗的重要因素。缺乏足夠的市場調(diào)研可能會(huì)造成企業(yè)資金投入出現(xiàn)阻礙。

2、分析投資的宏觀環(huán)境

固定資產(chǎn)投資是一種受宏觀環(huán)境影響而產(chǎn)生的固定資產(chǎn)投資,上述幾種因素是影響企業(yè)項(xiàng)目生存以及發(fā)展的基本要素,企業(yè)在發(fā)展過程中只有緊緊跟隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢,才能夠在激烈的市場競爭環(huán)境中立于不敗之地。當(dāng)滿足上述因素時(shí),企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過程中遇到的所有困難和障礙都能夠克服。比如,在法律保護(hù)和宗教文化允許的項(xiàng)目建設(shè)方面,企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)和外界投資之間的聯(lián)系,從而提升企業(yè)的整體實(shí)力和市場競爭力。

3、抓住機(jī)遇,籌集項(xiàng)目建設(shè)資金

“十二五”以來,我國固定資產(chǎn)投資規(guī)模平穩(wěn)較快增長,為企業(yè)投資建設(shè)項(xiàng)目資金籌集創(chuàng)造了有利條件。為保障企業(yè)固定資產(chǎn)投資工作的有序開展,企業(yè)應(yīng)抓住國家經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長的機(jī)遇,圍繞國家“調(diào)結(jié)構(gòu)、增能力、上水平”的總體要求,借助區(qū)域經(jīng)濟(jì)圈快速發(fā)展的良好契機(jī),加強(qiáng)與中央及地方政府的溝通和聯(lián)系,拓寬融資渠道,多方籌措建設(shè)資金,緩解企業(yè)自籌資金建設(shè)壓力。

四、結(jié)束語

總而言之,固定資產(chǎn)作為企業(yè)資產(chǎn)一個(gè)重要的組成部分,對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營有著較大的影響。所以,企業(yè)要認(rèn)真分析自身固定資產(chǎn)管理方面存在的相關(guān)問題,制定合理的管理制度,提高資產(chǎn)的管理力度,并對固定資產(chǎn)的投資管理機(jī)制進(jìn)行完善,認(rèn)真分析市場環(huán)境,確定合理的投資方向,提高企業(yè)的綜合競爭力。

作者:藍(lán)勇 單位:陜西飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)有限公司

企業(yè)投資管理論文:企業(yè)年金投資管理對策

一、企業(yè)年金特點(diǎn)及概念

企業(yè)年金指員工與企業(yè)在依據(jù)法律參與養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)之上,自愿設(shè)立補(bǔ)充的養(yǎng)老保險(xiǎn)基本制度,企業(yè)年金的投資原則與性質(zhì)跟基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)不一樣,工具和投資領(lǐng)域也有所不同?;镜酿B(yǎng)老保險(xiǎn)在投資上強(qiáng)調(diào)的是保障安全,而企業(yè)年金只是對基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種補(bǔ)充,只有擁有好的收益,才可以吸引到更多的職工與企業(yè)參加到企業(yè)的年金計(jì)劃,也就決定了我國企業(yè)的年金投資一定要同時(shí)兼顧安全性與收益性,這就使得企業(yè)的年金投資相對于養(yǎng)老保險(xiǎn)的投資來說,所涉及的領(lǐng)域更寬廣,工具也相對較多,其面臨的各種投資策略也會(huì)更加復(fù)雜。

二、企業(yè)年金投資的管理現(xiàn)狀

(一)企業(yè)年金覆蓋率雖低、但發(fā)展迅速

近些年來,國內(nèi)設(shè)有年金的相關(guān)企業(yè)也呈上升趨勢發(fā)展,其中參與計(jì)劃的員工不斷增多,資金的投入量也加大。企業(yè)的年金增長速度非??欤墒悄杲鹌髽I(yè)的覆蓋率卻和企業(yè)年金投資的發(fā)展速度不符,企業(yè)年金的覆蓋面只是一小部分,導(dǎo)致企業(yè)年金投資的發(fā)展速度和企業(yè)年金投資的覆蓋率產(chǎn)生矛盾,以至于給企業(yè)年金的投資管理造成了許多阻礙。

(二)企業(yè)年金投資監(jiān)管不善

就當(dāng)前來看,國內(nèi)企業(yè)設(shè)立的年金投資管理還處于起始階段,許多方面存在著不足與缺陷。通常國內(nèi)企業(yè)的年金都是由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來承擔(dān),利用政府的監(jiān)管機(jī)構(gòu)來實(shí)施管理的一種單一的管理模式。這樣的管理模式致使我國企業(yè)年金管理的力度較弱。此外,有監(jiān)管能力的信用的評級單位、律師與會(huì)計(jì)師事務(wù)所等,也發(fā)揮不了監(jiān)管的作用。

(三)我國企業(yè)年金在地區(qū)的發(fā)展達(dá)不到平衡

由于我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平不一樣,所以我國企業(yè)的年金發(fā)展呈現(xiàn)出區(qū)域不平衡的現(xiàn)狀。在一些經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地方,如廈門、上海等沿海城市,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平就比較高,企業(yè)年金投資的管理制度發(fā)展就比較迅速。但如果在一些偏僻經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū),企業(yè)沒有充裕的資金用來進(jìn)行年金的管理與投資,以至于企業(yè)參保的年金比例較低,企業(yè)基金的規(guī)模也不大,更甚于在比較落后的地方企業(yè)不會(huì)設(shè)立企業(yè)的年金。

三、我國的企業(yè)年金投資的管理策略

(一)企業(yè)要對年金制度相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行完善

完善與建立跟企業(yè)的年金制度有關(guān)的法規(guī)及法律系統(tǒng),使企業(yè)年金法律的地位可以得到明確,同時(shí)制定相關(guān)的對投資管理進(jìn)行解決的措施。監(jiān)管與限制都需要在企業(yè)基金的管理機(jī)構(gòu)里進(jìn)行,尤其在比例、條件、投資方向等方面都要有一個(gè)明確的規(guī)定,還要對資金風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)償機(jī)構(gòu)進(jìn)行完善。在企業(yè)投資的管理人與投資企業(yè)之間可以互相宣傳教育與學(xué)習(xí),讓投資的管理人可以更好地了解企業(yè)的年金管理投資體系的有關(guān)知識(shí)和掌握企業(yè)操作規(guī)范,盡可能避免與減少因?yàn)椴缓侠淼牟僮鞫率故芤嫒说娘L(fēng)險(xiǎn)投資提高。此外,盡可能制定更好的優(yōu)惠稅收政策,在企業(yè)的年金投資的收益上給予延遲稅收或是稅收減免,防止因?yàn)槠髽I(yè)的年金短期的逐利行為對資本市場制成了沖擊。

(二)企業(yè)要對投資的管理人采取監(jiān)管

首先要建立一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的控制流程,在投資方面要控制好風(fēng)險(xiǎn),并做好事前的預(yù)防,再建立好相互對應(yīng)的監(jiān)管體系。例如,企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)中內(nèi)部的監(jiān)察部門可以通過對投資資料進(jìn)行檢查,全面、實(shí)時(shí)的對投資相關(guān)部門的業(yè)務(wù)實(shí)施監(jiān)控,不定期或定期的檢查,還要出具對應(yīng)的反饋書面報(bào)告。其次,投資的管理機(jī)構(gòu)必須要對部分投資的物品制定一個(gè)相對應(yīng)的限制,可以更有效對介入的關(guān)聯(lián)或是內(nèi)幕交易采取防止措施。最后要對事后的信息進(jìn)行反饋,企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該建立并且嚴(yán)格地執(zhí)行有關(guān)監(jiān)控報(bào)告,讓內(nèi)部的監(jiān)察部門跟蹤投資進(jìn)展?fàn)顩r,編制相應(yīng)的監(jiān)控報(bào)告,便于及時(shí)的進(jìn)行業(yè)績考核與評估。

(三)企業(yè)要盡可能發(fā)展年金投資的渠道

為了使企業(yè)的年金實(shí)現(xiàn)增值和保值,首先就要把安全性作為前提,把拓展作為投資的渠道,使收益得到提高。在證券的市場上,合理的對證券市場的結(jié)構(gòu)品種進(jìn)行調(diào)整,使市場在合理的搭配下得到更好的收益。還要重視金融的衍生產(chǎn)品的創(chuàng)新與開發(fā),引入到期貨市場,使股票在現(xiàn)貨市場的競爭力得到提高。在條件允許的情況下,對指數(shù)基金進(jìn)行發(fā)展,可以作為企業(yè)的年金投資的有效投資策略,更有效的減少管理的成本與風(fēng)險(xiǎn)。尤其在通貨膨脹期間,適當(dāng)?shù)膶业幕A(chǔ)設(shè)施與不動(dòng)產(chǎn)進(jìn)行投資;也可以在經(jīng)濟(jì)一體化的前提下,適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行海外的投資。

(四)企業(yè)要大力培養(yǎng)比較專業(yè)的管理投資機(jī)構(gòu)

企業(yè)的年金投資管理與其他開放方式的基金不一樣,年金管理的機(jī)構(gòu)一定要有專業(yè)投資資格。自從我國成功加入WTO之后,我國企業(yè)年金投資的管理機(jī)構(gòu)也逐漸得到更好的發(fā)展,一些專業(yè)人才與機(jī)構(gòu)不斷的從國外引進(jìn)來。通過國外投資銀行或是基金經(jīng)理參加中國養(yǎng)老金的管理,從而對企業(yè)的年金資產(chǎn)采取規(guī)范化投資運(yùn)營,可以提高基金管理的公司治理結(jié)構(gòu),還可以更好的促進(jìn)我國基金企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

四、結(jié)束語

我國企業(yè)年金管理制度還在起步時(shí)期,發(fā)展的時(shí)候還很短,所以存在很多的不足和缺點(diǎn),這些都是無法避免的。目前工作的重心是對企業(yè)年金管理系統(tǒng)存在的問題進(jìn)行合理的分析,同時(shí)制定相關(guān)的有效措施即合理的建議,隨著企業(yè)的年金制度發(fā)展與不斷完善,相信我國企業(yè)的年金投資將會(huì)取得更好的發(fā)展,進(jìn)而帶動(dòng)著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。

作者:趙飛 單位:平安信托基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)投資事業(yè)部

企業(yè)投資管理論文:國有企業(yè)投資管理論文

一、我國國有企業(yè)投資管理現(xiàn)存的問題

隨著改革的推進(jìn)和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)行的投資體制逐漸顯現(xiàn)出一些與市場要求不相適應(yīng)的地方。

1.部分行業(yè)產(chǎn)能過剩。

長期以來,每當(dāng)國家頒布一系列的產(chǎn)業(yè)提振規(guī)劃時(shí),由于不能正確看待和處理自身發(fā)展定位與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的匹配,企業(yè)集聚上馬新項(xiàng)目,最終導(dǎo)致個(gè)別行業(yè)迅速陷入產(chǎn)能過剩危機(jī)。企業(yè)在項(xiàng)目投產(chǎn)后,預(yù)期效益不佳,投資難以收回,承擔(dān)起巨大的生產(chǎn)經(jīng)營壓力,在行業(yè)競爭力和創(chuàng)新能力等方面發(fā)展后勁嚴(yán)重不足。而在防止重復(fù)建設(shè)和淘汰落后產(chǎn)能方面,目前我國也還主要依賴行政手段進(jìn)行推動(dòng),忽視了市場自身的調(diào)節(jié)功能。

2.市場應(yīng)變能力不足。

由于肩負(fù)的特殊使命,國有企業(yè)以往的投資行為一般都是自主性投資占多,受市場變化的影響并不會(huì)太大。即使是在經(jīng)濟(jì)全球化迅速發(fā)展的今天,國有企業(yè)依然在資源配置上擁有著得天獨(dú)厚的先天優(yōu)勢條件,對當(dāng)前的市場發(fā)展和技術(shù)革新方向、愈演愈烈的市場競爭態(tài)勢認(rèn)識(shí)不夠,尤其是對自身技術(shù)水平與國際一流水平之間的差距認(rèn)識(shí)不足,往往使得對投資的判斷與實(shí)際情況相比容易出現(xiàn)較大偏差,具有明顯的主觀意識(shí)。

3.投資審批效率不高。

效率問題是國有企業(yè)飽受爭議的話題之一。從項(xiàng)目發(fā)起到項(xiàng)目真正得以批復(fù)實(shí)施,層層上報(bào),層層審批,行政管理思維仍是影響國有企業(yè)管理效率提升的羈絆。尤其是隨著國有企業(yè)改革重組的推進(jìn),形成了諸多的多主業(yè)跨行業(yè)跨地區(qū)發(fā)展的大企業(yè)集團(tuán)。若仍延續(xù)過去主業(yè)單一、公司結(jié)構(gòu)相對簡單時(shí)期的管控模式,勢必造成管理效率和管理水平的降低,增加管理內(nèi)耗。

4.投資實(shí)現(xiàn)方式仍較單一。

主要還是采取國有資本直接投資、銀行貸款等方式融資。

二、國有企業(yè)投資管理深化改革的有關(guān)建議

國有企業(yè)投資管理深化改革的目標(biāo)是要使得國有企業(yè)投資管理更加適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,充分體現(xiàn)和發(fā)揮企業(yè)的市場主體作用,提高投資審批和管理效率,增加有效投資,減少無效投資,進(jìn)一步發(fā)揮國有資本的帶動(dòng)和放大作用,進(jìn)而推動(dòng)國有企業(yè)整體改革。

1.堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng),加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。

發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的全局性謀劃,投資規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐。國有企業(yè)的投資管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)作用,圍繞自身發(fā)展的優(yōu)勢條件,正確把握企業(yè)發(fā)展與國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的關(guān)系,準(zhǔn)確定位未來一段時(shí)期內(nèi)投資的重點(diǎn),科學(xué)合理地建立投資項(xiàng)目庫和投資規(guī)劃,做好投資管理工作的頂層設(shè)計(jì)。

2.強(qiáng)化市場研究,提升應(yīng)變能力。

市場風(fēng)險(xiǎn)是競爭性行業(yè)經(jīng)常遇到的重要風(fēng)險(xiǎn)。項(xiàng)目目標(biāo)產(chǎn)品的市場容量、競爭態(tài)勢、價(jià)格趨勢等市場因素對投資項(xiàng)目的目標(biāo)定位有直接影響,是決定投資成功與否的基礎(chǔ)。遵循企業(yè)在市場競爭中經(jīng)營發(fā)展的普遍規(guī)律,要求國有企業(yè)投資管理必須要突破原有思維定式和傳統(tǒng)觀念的束縛,不斷強(qiáng)化市場研究,準(zhǔn)確把握產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展趨勢和技術(shù)革新方向,客觀公正地做出投資決策,適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求,從源頭上抓起,提升市場應(yīng)變能力。

3.優(yōu)化投資管理流程,提高管理效率。

在大企業(yè)集團(tuán)模式下,國有企業(yè)投資管理一是需要重新梳理和優(yōu)化現(xiàn)行的管理流程,可按照投資分類和投資額度給予子公司一定的決策授權(quán),適當(dāng)?shù)摹昂喺艡?quán)”,提高審批效率;二是要把握投資管理過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié),突出強(qiáng)化項(xiàng)目論證與評估;三是逐漸轉(zhuǎn)變與投資相關(guān)的職能部門的工作職能,向服務(wù)型、高效能職能部門轉(zhuǎn)變。

4.創(chuàng)新投資實(shí)現(xiàn)方式,積極發(fā)展混合所有制。

為進(jìn)一步適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì),需要繼續(xù)加大改革力度,充分發(fā)揮國有資本的帶動(dòng)和放大作用,積極探索利用外部資本,推動(dòng)股權(quán)多元化??梢酝ㄟ^增資擴(kuò)股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等多種方式引進(jìn)外部資本,改善資本結(jié)構(gòu),提高融資能力,加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展,形成機(jī)制靈活、股權(quán)結(jié)構(gòu)合理的現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。

作者:安衡 王文良 單位:中國樂凱集團(tuán)有限公司

企業(yè)投資管理論文:企業(yè)年金基金投資管理論文

一、我國企業(yè)年金基金投資管理現(xiàn)狀

1.我國企業(yè)年金制度的建立及其發(fā)展。

企業(yè)年金作為養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的第二支柱,是在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外,企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下,以為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障為目的,根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度,也被稱為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)或職業(yè)年金。我國企業(yè)年金制度的建立和發(fā)展是在經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和社會(huì)保障事業(yè)不斷改革的基礎(chǔ)上逐步推進(jìn)的。1986年我國政府就開始了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的探索,并于1991年國務(wù)院正式發(fā)文提出建立企業(yè)年金的前身――補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。1995年勞動(dòng)部出臺(tái)了《關(guān)于建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》,對企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行了初步規(guī)定。2000年國務(wù)院《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案》將企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)正式更名為“企業(yè)年金”,明確了年金的市場化管理這一政策要點(diǎn),此后企業(yè)年金開始逐步發(fā)展。2004年勞動(dòng)和社會(huì)保障部了《企業(yè)年金試行辦法》,確立了建立企業(yè)年金的主要規(guī)則。2013年財(cái)政部、人社部和國家稅務(wù)總局出臺(tái)了《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》,確定實(shí)施企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策,為企業(yè)年金發(fā)展提供了重要支撐。2014年國務(wù)院正式《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,規(guī)定了機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。至此,我國企業(yè)年金(職業(yè)年金)從制度上實(shí)現(xiàn)了覆蓋全體勞動(dòng)者的目標(biāo)。

2.我國企業(yè)年金基金投資的特殊性。

2004年5月1日起,我國開始實(shí)施的《企業(yè)年金試行辦法》中的第十條規(guī)定:“企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累,采用個(gè)人賬戶方式進(jìn)行管理”,明確了我國的企業(yè)年金制度采取繳費(fèi)確定型(definedcontribution,DC)模式。在這種模式的運(yùn)行中,職工的退休收入取決于退休前的繳費(fèi)額和企業(yè)年金基金的投資收益,因此,在繳費(fèi)一定的情況下,企業(yè)年金基金的投資管理就顯得至關(guān)重要。企業(yè)年金基金是根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,由兩部分組成:一是企業(yè)和職工按照企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定的繳費(fèi),即企業(yè)年金基金本金;二是企業(yè)年金基金投資運(yùn)營而形成的收益。企業(yè)年金基金實(shí)質(zhì)上是商業(yè)基金的一種,與證券投資基金相類似,但是由于年金基金是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金這一特點(diǎn),其投資原則具有一定的特殊性,需要根據(jù)其特性加強(qiáng)投資管理。企業(yè)年金作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要組成部分,要求在預(yù)測未來時(shí)期企業(yè)年金需求的基礎(chǔ)上,確定一個(gè)可以保證在相當(dāng)長時(shí)期內(nèi)維持收支平衡的總平均繳費(fèi)率,并將基金積累需求分?jǐn)偟接?jì)劃參與職工的整個(gè)工作期,使在職職工把一部分勞動(dòng)收入積累起來,并在職工退休后,用基金積累兌現(xiàn)當(dāng)初的企業(yè)年金承諾。因此,計(jì)劃參與職工在工作期間的繳費(fèi)積累就會(huì)形成具有長期穩(wěn)定性的儲(chǔ)備基金。但在企業(yè)年金基金的累積期間,由于金融市場上各種風(fēng)險(xiǎn)的存在,必須要求企業(yè)年金基金進(jìn)行投資運(yùn)營,以實(shí)現(xiàn)基金保值增值,讓企業(yè)職工“老有所養(yǎng)”。

3.我國企業(yè)年金基金規(guī)模及投資管理現(xiàn)狀。

隨著企業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)的不斷完善,社保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、基金管理公司、證券公司、商業(yè)銀行等機(jī)構(gòu)逐漸參與到企業(yè)年金的投資運(yùn)營中來。2004年出臺(tái)的《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》,以及2011年修訂出臺(tái)的《企業(yè)年金基金管理辦法》,為規(guī)范我國企業(yè)年金的運(yùn)營與發(fā)展提供了政策保障,特別是明確了企業(yè)年金基金可以進(jìn)行市場化的投資運(yùn)營。目前,我國使用的企業(yè)年金投資工具主要包括銀行存款、債券、股票和證券投資基金。根據(jù)2011年公布的《企業(yè)年金基金管理辦法》47條規(guī)定投資范圍包括銀行存款、國債、中央銀行票據(jù)、債券回購、萬能保險(xiǎn)產(chǎn)品、投資連結(jié)保險(xiǎn)產(chǎn)品、證券投資基金、股票,以及信用等級在投資級以上的金融債、企業(yè)(公司)債、可轉(zhuǎn)換債(含分離交易可轉(zhuǎn)換債)、短期融資券和中期票據(jù)等金融產(chǎn)品。從年金基金的規(guī)模來看,自2000年以來我國企業(yè)年金市場發(fā)展十分迅速。博時(shí)基金的數(shù)據(jù)顯示,在2000年底,中國只有16000家企業(yè)建立企業(yè)年金,560萬人參加,但企業(yè)年金基金規(guī)模已經(jīng)積累了191億美元。至2009年底,我國已有超過33,500家企業(yè)建立了企業(yè)年金,參與人數(shù)達(dá)到1179萬人,基金規(guī)模為2533.0億人民幣,同比增長1226.18%,年均增長率33.27%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我國的國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的增長速度。人社部的數(shù)據(jù)顯示,截至2014年8月30日,企業(yè)年金基金法人受托機(jī)構(gòu)管理的建立企業(yè)年金的企業(yè)為72171個(gè),參加職工2210.46萬人,積累基金7092.39億元,投資管理機(jī)構(gòu)實(shí)際投資運(yùn)作的企業(yè)年金基金金額為6855.99億元,投資組合數(shù)為2689個(gè)。2014年三季度以來企業(yè)年金基金投資累計(jì)收益額為368.24億元,加權(quán)平均收益率為2.46%,累計(jì)收益率為6.01%。由此可見,我國企業(yè)年金基金規(guī)模增長迅速,其投資管理體制正在逐步健全。

二、我國現(xiàn)行企業(yè)年金基金投資管理存在的問題

1.企業(yè)年金的相關(guān)法律法規(guī)不健全。

雖然企業(yè)年金在我國開始運(yùn)作已有十余年,但是,在制度建設(shè)方面卻仍未完善。例如,我國法律法規(guī)中缺乏對自我投資的限制。目前我國企業(yè)年金運(yùn)作模式基本上分為三個(gè)部分,即企業(yè)自行管理、社保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦和保險(xiǎn)公司經(jīng)辦,在這三部分中都會(huì)涉及到自我投資的問題,但我國相關(guān)法律法規(guī)除了規(guī)定企業(yè)年金的投資范圍以及各種投資工具在投資組合中所占的最大比例外,并未限制企業(yè)年金的自我投資,即并沒有對養(yǎng)老金投資于購買基金繳費(fèi)人(企業(yè))所發(fā)行的股票和債券進(jìn)行限制。而對企業(yè)年金的自我投資不加約束,一旦該企業(yè)經(jīng)營發(fā)生危機(jī),將可能嚴(yán)重危及企業(yè)年金資產(chǎn)的安全性。

2.企業(yè)年金投資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制不完善。

《企業(yè)年金基金管理辦法》中規(guī)定,在年金基金的投資過程中必須有由受托的投資管理機(jī)構(gòu)提供的,作為風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金。但是風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金畢竟有限,從國際經(jīng)驗(yàn)來看,我們還可以考慮由企業(yè)年金理事會(huì)或受托人在企業(yè)年金年度投資實(shí)現(xiàn)收益高于最低投資回報(bào)率時(shí),從高出的部分中提取一定比例形成盈余準(zhǔn)備金。當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,企業(yè)年金實(shí)際回報(bào)率低于最低投資回報(bào)率時(shí),可以先用盈余準(zhǔn)備金進(jìn)行彌補(bǔ),再用風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金彌補(bǔ)。

3.企業(yè)年金風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制不健全。

企業(yè)年金基金的投資運(yùn)營涉及到財(cái)政、稅務(wù)、勞動(dòng)社會(huì)保障以及專業(yè)監(jiān)管部門等多個(gè)監(jiān)管部門,雖然相關(guān)部門聯(lián)合出臺(tái)了一些監(jiān)管法規(guī),但規(guī)定比較分散,不夠統(tǒng)一,目前我國還沒有形成一個(gè)有效的監(jiān)管部門,企業(yè)年金協(xié)同監(jiān)管協(xié)調(diào)的機(jī)制還不健全,這就使企業(yè)年金基金投資安全性得不到充分保障。同時(shí),現(xiàn)階段我國企業(yè)年金基金投資的風(fēng)險(xiǎn)分散主要是靠政策明確投資比例限制來完成的,這就使得風(fēng)險(xiǎn)分散機(jī)制缺乏靈活性,一旦出現(xiàn)政策性風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)分散機(jī)制必將難以迅速適應(yīng),導(dǎo)致投資風(fēng)險(xiǎn)的增加。

4.資本市場發(fā)展水平有限,投資工具可選范圍狹窄。

由于我國資本市場發(fā)展時(shí)間較短,市場機(jī)制不完善等種種原因,我國資本市場存量遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于世界水平,股票市場和債券市場發(fā)育均落后于發(fā)達(dá)國家,公司債和資產(chǎn)證券化債券甚至落后于其他發(fā)展中國家。因此,我國資本市場上可選擇的投資工具品種不多,缺乏有效的避險(xiǎn)工具。發(fā)達(dá)的資本市場是企業(yè)年金保值增值的重要保證。根據(jù)現(xiàn)行制度的規(guī)定,目前我國企業(yè)年金基金投資營運(yùn)選擇具有較好流動(dòng)性的金融產(chǎn)品投資范圍僅限于銀行存款、國債和其他具有良好流動(dòng)性的金融產(chǎn)品,包括短期債券回購、信用等級在投資級以上的金融債和企業(yè)債、可轉(zhuǎn)換債、投資性保險(xiǎn)產(chǎn)品、證券投資基金、股票等,而在實(shí)際操作中,由于金融監(jiān)管水平不高,證券監(jiān)管部門還存在不同程度的行政干預(yù)等各種原因,使得本來已經(jīng)受限的投資渠道變得更為狹窄。

三、我國企業(yè)年金基金投資管理方式改進(jìn)探討

1.完善法律法規(guī)建設(shè),對企業(yè)年金的投資運(yùn)營進(jìn)行規(guī)范。

目前,我國還未建立完善的專門規(guī)范企業(yè)年金的法規(guī),企業(yè)年金基金投資市場的發(fā)展沒有形成統(tǒng)一的規(guī)則,不同的投資主體探索著不同的模式,市場存在無序狀態(tài)。因此,我國政府部門應(yīng)盡快制定統(tǒng)一的政策和規(guī)定,從立法角度對企業(yè)年金的投資運(yùn)營進(jìn)行規(guī)范,給予企業(yè)年金明確的法律地位和實(shí)施辦法,其中最重要的是在《企業(yè)年金試行辦法》的基礎(chǔ)之上,進(jìn)一步完善《企業(yè)年金基金管理辦法》,對基金管理機(jī)構(gòu)的資質(zhì)條件、基金投資方向、比例限制以及基金投資監(jiān)管等方面做出更為詳細(xì)、嚴(yán)格的規(guī)定,以法律的形式嚴(yán)格界定企業(yè)年金同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系及其保障范圍,確立企業(yè)年金的組織體系和監(jiān)管體系等。同時(shí),注重有關(guān)企業(yè)年金投資管理的配套立法。其次,在完善律法的基礎(chǔ)上,還應(yīng)制定合理的稅收優(yōu)惠政策。稅收優(yōu)惠政策的缺失與年金基金收益率低下是很多企業(yè)積極參與企業(yè)年金計(jì)劃的巨大阻力,稅惠政策的實(shí)施已經(jīng)是刻不容緩。從國外實(shí)踐來看,EET稅制模式最為符合我國企業(yè)年金現(xiàn)狀。第一,在企業(yè)年金繳納時(shí)給予稅收減免;第二,對企業(yè)年金投資收益給予稅收減免或延遲征稅;第三,在受益人領(lǐng)取資金時(shí)征稅,以規(guī)避稅收漏洞問題的出現(xiàn)。目前這方面已邁出了實(shí)質(zhì)性步伐,2013年底實(shí)施的企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策,為企業(yè)年金發(fā)展提供了重要支撐。

2.建立完整的企業(yè)年金投資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制。

我國在《企業(yè)年金管理管理辦法》中提出了企業(yè)年金投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的概念,它是真正意義上的由受托的投資管理機(jī)構(gòu)提供的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償,但在歐美等國家,養(yǎng)老基金管理公司會(huì)被要求建立投資儲(chǔ)備和盈余儲(chǔ)備兩種儲(chǔ)備金,以防止重大風(fēng)險(xiǎn)的突然發(fā)生。因此,借鑒國外經(jīng)驗(yàn),我們可以建立同時(shí)包括盈余準(zhǔn)備金和風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制。風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金由相當(dāng)于基金管理資產(chǎn)1%的自有資本構(gòu)成,盈余儲(chǔ)備金則由基金一年的實(shí)際投資收益率超過所有的年金基金平均收益率的1.5或2個(gè)百分點(diǎn)以上的差額部分構(gòu)成,是年金基金的資產(chǎn),不屬于基金管理公司。而當(dāng)基金的年實(shí)際投資收益率低于所有的年金基金平均收益率的0.5到2個(gè)百分點(diǎn)以下時(shí),基金管理公司首先要用盈余準(zhǔn)備金彌補(bǔ)差額,如果不足,再用公司的風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金彌補(bǔ);如果仍然不足,則公司要被強(qiáng)制進(jìn)行破產(chǎn)清算,由政府來彌補(bǔ)基金收益率的剩余差額,個(gè)人賬戶余額被轉(zhuǎn)移到其他基金管理公司。

3.加強(qiáng)投資管理人的監(jiān)管,健全企業(yè)年金風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。

3.1事前預(yù)防,加強(qiáng)投資管理風(fēng)險(xiǎn)控制流程。

第一,由投資管理人的最高投資決策機(jī)構(gòu)(如基金管理公司一般為投資決策委員會(huì))在總體上對投資策略進(jìn)行把握;第二,投資組合經(jīng)理在自己的權(quán)限范圍內(nèi),根據(jù)研究部門提供的研究成果以及其自身對市場的分析判斷,進(jìn)行投資。投資組合原則上應(yīng)由備選庫選定的投資工具構(gòu)建,超過此范圍的也應(yīng)由報(bào)請批準(zhǔn)。

3.2事中監(jiān)控,貫穿投資管理全過程。

第一,年金基金投資管理機(jī)構(gòu)的內(nèi)部監(jiān)察部門應(yīng)實(shí)時(shí)、全面地對投資部門的投資業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)控,定期或不定期檢查并出具書面反饋報(bào)告;第二,為防止操作風(fēng)險(xiǎn),年金基金投資管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)對一些投資品種做出限制,或者直接禁止;第三,借助一系列投資分析及風(fēng)險(xiǎn)控制軟件,對投資風(fēng)險(xiǎn)做出定量化分析,做到對風(fēng)險(xiǎn)的提前規(guī)避。

3.3事后反饋,總結(jié)此前風(fēng)險(xiǎn)控制工作。

企業(yè)年金的投資管理機(jī)構(gòu)應(yīng)建立并嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)控報(bào)告制度,由內(nèi)部監(jiān)察部門和相關(guān)業(yè)務(wù)部門及時(shí)跟蹤投資的進(jìn)展情況和結(jié)果,并編制監(jiān)控報(bào)告,這一環(huán)節(jié)不僅保證了投資管理風(fēng)險(xiǎn)控制流程的完整性,而且也可作為對年金基金投資管理公司進(jìn)行評估和作為業(yè)績考核的依據(jù)。

4.大力發(fā)展資本市場,完善我國企業(yè)年金的投資組合。

4.1逐步增加權(quán)益類產(chǎn)品的投資比例。

從國外企業(yè)年金投資經(jīng)驗(yàn)來看,股票及基金投資是提高養(yǎng)老金投資收益率的重要途徑。適當(dāng)提高權(quán)益類產(chǎn)品在企業(yè)年金投資中的比例可以增強(qiáng)企業(yè)年金投資的盈利性。我國經(jīng)濟(jì)正在穩(wěn)定快速發(fā)展,我國股市也在向理性,成熟的方向邁進(jìn),因此,可以逐步加大股票及基金等權(quán)益類產(chǎn)品的投資,使企業(yè)年金基金充分獲取投資成熟市場帶來的收益。

4.2投資不動(dòng)產(chǎn)、國家基礎(chǔ)設(shè)施等產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。

以我國目前經(jīng)濟(jì)形勢來看,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)方興未艾。一般來說,當(dāng)經(jīng)濟(jì)周期發(fā)展到成熟階段出現(xiàn)通貨膨脹時(shí),債券、存款方等投資會(huì)有貶值的風(fēng)險(xiǎn),但產(chǎn)業(yè)投資會(huì)出現(xiàn)上漲空間。因此,企業(yè)年金的投資管理機(jī)構(gòu)可在對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢做出正確的判斷的前提下,投資技術(shù)含量高、產(chǎn)業(yè)回報(bào)率較好、繼續(xù)發(fā)展和有市場潛力的產(chǎn)業(yè),追逐其中市場潛力大、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、經(jīng)濟(jì)效益好、有助于形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的項(xiàng)目,以提高企業(yè)年金基金投資的收益率。

4.3適當(dāng)進(jìn)行海外投資。

現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)金球化和金融一體化的時(shí)代,在這個(gè)背景下,企業(yè)年金進(jìn)行跨國投資是十分可行的。由于全球資本市場并不同方向發(fā)展,各國產(chǎn)業(yè)發(fā)展周期也不同,一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的暫時(shí)減緩可能在其它國家反應(yīng)出來的相反的效應(yīng)。因此將企業(yè)年金進(jìn)行國外投資可以降低風(fēng)險(xiǎn),提高收益。同時(shí),由于我國利率市場化才剛剛起步,政府監(jiān)管制度并不完善的情況下,我們應(yīng)當(dāng)對企業(yè)年金基金的投資組合品種的上下限做出嚴(yán)格規(guī)定。

作者:席悅 單位:西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

企業(yè)投資管理論文:企業(yè)年金投資管理論文

1企業(yè)年金的分類及比較

根據(jù)企業(yè)年金的積累與支付的方式來劃分,企業(yè)年金可以分為兩種基本形式,即待遇確定型計(jì)劃以及繳費(fèi)確定型計(jì)劃。在選擇企業(yè)年金類型時(shí),要進(jìn)行認(rèn)真的分析與規(guī)劃,因?yàn)槟杲鸬念愋团c員工的切身利益關(guān)系密切,直接影響了企業(yè)員工養(yǎng)老保障的形式和程度。對于企業(yè)自身來說,企業(yè)年金類型選擇的正確合理與否,將會(huì)給企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、競爭能力及稅收等方面帶來深遠(yuǎn)的影響。待遇確定型計(jì)劃的特點(diǎn)是企業(yè)為員工設(shè)立統(tǒng)一的賬戶,其總的費(fèi)用依據(jù)多種因素進(jìn)行相應(yīng)的估算,而基金投資和運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)則由雇主來承擔(dān)。影響到費(fèi)用估算的因素很多,如員工工齡、投資回報(bào)、就業(yè)、死亡等等。通過分析可以知道,企業(yè)繳納費(fèi)用的多少可以作為評判企業(yè)養(yǎng)老基金投資質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),雇主繳納費(fèi)用越高則投資質(zhì)量越好。為保障養(yǎng)老保險(xiǎn)的有效實(shí)施,需要建立信托基金,使養(yǎng)老基金資產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn)相分離,進(jìn)而建立相應(yīng)的擔(dān)保機(jī)構(gòu)。與待遇確定性計(jì)劃不同的是,繳費(fèi)確定型計(jì)劃是企業(yè)為員工設(shè)立私人賬戶,其費(fèi)用則由企業(yè)和員工共同承擔(dān)。繳費(fèi)確定型計(jì)劃充分體現(xiàn)了積累制度,只有多繳納和多積累,退休后才能享受理想的保障。在這種形式下,員工對于企業(yè)年金的投資方式和組合可以自主選擇,具有較強(qiáng)的靈活性。同時(shí),繳納費(fèi)用的多少?zèng)Q定了退休后養(yǎng)老金的金額,因此這種計(jì)劃方式也使員工的自我資產(chǎn)保護(hù)意識(shí)獲得提高。

2我國企業(yè)年金投資管理的現(xiàn)狀

2.1企業(yè)年金發(fā)展迅速、覆蓋率較低

近幾年來,我國設(shè)立企業(yè)年金的企業(yè)呈逐年上升的趨勢,參加計(jì)劃的在職員工人數(shù)也有所上漲,資金投入量劇增。企業(yè)年金增長得十分迅速,而與之不相適應(yīng)的則是其覆蓋的企業(yè)數(shù)僅占我國企業(yè)總數(shù)的很小一部分。具體則體現(xiàn)在企業(yè)年金的快速發(fā)展與覆蓋范圍和參保人數(shù)偏小之間存在的矛盾。

2.2管理與監(jiān)管力度問題

當(dāng)前,我國的企業(yè)年金的監(jiān)管體系還不夠完善,通常由各類企業(yè)年金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān),采用政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管的單一的監(jiān)管模式。這就決定了其監(jiān)管力度不夠、單一化的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,而具有監(jiān)管作用的會(huì)計(jì)師及律師事務(wù)所、信用評級單位等沒能發(fā)揮其監(jiān)督和管理的作用。

2.3企業(yè)年金的相關(guān)法律法規(guī)不完善,激勵(lì)機(jī)構(gòu)和稅收優(yōu)惠政策缺乏

我國目前沒有設(shè)立專門針對企業(yè)年金的單項(xiàng)法律法規(guī),在企業(yè)年金新辦法中也沒有關(guān)于稅制方面的新舉措。

2.4企業(yè)年金各地區(qū)發(fā)展不平衡

當(dāng)前,企業(yè)年金在我國的發(fā)展呈現(xiàn)不平衡的狀態(tài),并受區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的影響。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),如沿海城市,其經(jīng)濟(jì)水平較高,企業(yè)對于年金投資參保的比例和基金的規(guī)模也較高。而對于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),如一些內(nèi)陸省份,其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對較低,企業(yè)因此沒有更多的資金用于企業(yè)年金的投資和管理,因此企業(yè)年金參保比例不高,基金規(guī)模較小,甚至一些落后地區(qū)并沒有設(shè)立企業(yè)年金。

2.5目前我國企業(yè)年金的投資運(yùn)行模式

2.5.1在國家相關(guān)政策的指導(dǎo)下,企業(yè)年金由社保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦,企業(yè)年金等同于社會(huì)保險(xiǎn)。

通常來說,社保機(jī)構(gòu)會(huì)將主要的資金存入銀行,留下少量的資金用于國債的購買。還有一些社保機(jī)構(gòu)則直接將資金交由專業(yè)的金融機(jī)構(gòu)來進(jìn)行投資和運(yùn)營。

2.5.2企業(yè)年金由保險(xiǎn)公司進(jìn)行管理,企業(yè)年金等同于商業(yè)保險(xiǎn)。

在這種運(yùn)行模式下,年金設(shè)計(jì)方案的制訂和保險(xiǎn)產(chǎn)品的選擇,都交由保險(xiǎn)公司來策劃和完成,年金的投資和管理也是由保險(xiǎn)公司內(nèi)部的資產(chǎn)管理部門來進(jìn)行投資和運(yùn)營。企業(yè)只需為員工購買團(tuán)體養(yǎng)老年金保險(xiǎn)。

2.5.3企業(yè)設(shè)立專門的部門進(jìn)行企業(yè)年金的投資和管理。

這種投資運(yùn)行模式存在著一定的弊端,很少有企業(yè)具備投資的特長,主要的優(yōu)勢基本體現(xiàn)在生產(chǎn)和運(yùn)營上,尤其是對于企業(yè)年金這類不具備成本和收益可行性的投資來說,很可能被企業(yè)所忽視,并出現(xiàn)企業(yè)年金被占用和挪用的現(xiàn)象。

3我國企業(yè)年金投資管理的對策

3.1對企業(yè)年金制度的法律法規(guī)體系的不足進(jìn)行完善,同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)及宣傳教育

建立和完善與企業(yè)年金制度相關(guān)的法律法規(guī)體系,明確企業(yè)年金的法律地位并制定相應(yīng)的投資管理解決措施。對基金管理機(jī)構(gòu)中的條件、投資方向、比例的限制和監(jiān)管方面做出明文規(guī)定,完善資金風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)構(gòu)。在投資企業(yè)和投資管理人員中開展學(xué)習(xí)和宣傳教育,使其了解企業(yè)年金投資管理的相關(guān)知識(shí),掌握操作的規(guī)范,從而盡量減少和避免因不合理操作而導(dǎo)致的受益人投資風(fēng)險(xiǎn)的提高。

3.2對投資管理人進(jìn)行監(jiān)管

在投資方面要做好事前預(yù)防,控制風(fēng)險(xiǎn)。然后建立其相對應(yīng)的投資管理監(jiān)管體系。投資管理機(jī)構(gòu)要對一些投資品做出相應(yīng)的限制,這樣可以有效的防止介入內(nèi)幕交易或關(guān)聯(lián)交易。

3.3拓展企業(yè)年金的投資渠道、發(fā)展其資本市場

為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金的保值與增值,首先要以安全性為前提,拓展投資渠道,提高收益。要合理調(diào)整證券市場中的品種結(jié)構(gòu),使其搭配合理得到應(yīng)有的收益。

4結(jié)束語

企業(yè)年金制度在我國發(fā)展的時(shí)間并不長,因此存在著很多的缺點(diǎn)和不足,這些都在所難免。當(dāng)前的工作重心則是對這些問題進(jìn)行深入細(xì)致的分析,并制定合理有效的解決措施。文章對此提出了一些建議,相信隨著企業(yè)年金制度的不斷完善與發(fā)展,我國的企業(yè)年金投資管理將獲得進(jìn)一步的發(fā)展,并帶動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。

作者:李鑫 單位:沈陽鐵路局企業(yè)年金辦公室

企業(yè)投資管理論文:企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資管理研究

摘要:在當(dāng)代市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)競爭日益激烈,同時(shí)企業(yè)面臨的投資風(fēng)險(xiǎn)也越來越大,所以需要對企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制和管理,盡可能把投資的風(fēng)險(xiǎn)降到最低,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。投資風(fēng)險(xiǎn)管理不僅要求企業(yè)加強(qiáng)前期投資風(fēng)險(xiǎn)控制和管理,同時(shí)還要提高對風(fēng)險(xiǎn)和投資不確定性的認(rèn)識(shí),發(fā)揮投資風(fēng)險(xiǎn)管理的主動(dòng)性,通過規(guī)劃、組織以及實(shí)施、控制等管理活動(dòng)來應(yīng)對投資風(fēng)險(xiǎn),最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。

關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)分類 投資管理 財(cái)務(wù)素質(zhì) 多元化

在目前的企業(yè)戰(zhàn)略管理中,各企業(yè)為了達(dá)到領(lǐng)先水平,都在努力提高自身的競爭力,投資風(fēng)險(xiǎn)的管理影響著企業(yè)的發(fā)展速度。企業(yè)的投資管理環(huán)境指企業(yè)的客觀活動(dòng)對企業(yè)投資外部環(huán)境的作用,它是客觀的。投資管理環(huán)境難以改變企業(yè)投資決策的外部約束,企業(yè)投資決策更難滿足其環(huán)境要求和變化。

一、投資風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性

(一)企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)薄弱,財(cái)務(wù)素質(zhì)低

企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的設(shè)置是否完善,與企業(yè)最高管理層有無風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有著直接的關(guān)系。如果最高管理者風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)淡薄,無財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)技能,也不可能擁有完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)。目前的企業(yè)投資越來越重要,市場競爭力受到投資的影響越來越大,所以企業(yè)投資成為企業(yè)生存發(fā)展的重要因素,投資風(fēng)險(xiǎn)管理的好壞關(guān)系到企業(yè)的市場競爭力。任何管理都不是一個(gè)簡單的過程,投資管理要求財(cái)務(wù)人員要有較高的數(shù)學(xué)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)和分析知識(shí)以及數(shù)據(jù)處理能力,現(xiàn)在企業(yè)中的財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)根本達(dá)不到這個(gè)要求。

(二)投資管理水平不能迎合多元化的投資方式

對于任何一個(gè)媒體而言,其資源資本總是有限的,市場機(jī)會(huì)是無限的。分散資源資本的方法之一就是進(jìn)行多元化的投資。在企業(yè)集團(tuán)中,資本運(yùn)作情況不良的集團(tuán),容易陷入困境,這種情況在媒體多元化投資中并不少見。當(dāng)今社會(huì),多元化經(jīng)營已經(jīng)成為我國大多數(shù)企業(yè)的共同追求,多元化投資在一定程度上能夠降低投資風(fēng)險(xiǎn),這是可以理解的,畢竟,在這個(gè)世界上沒有保證哪一個(gè)行業(yè)永遠(yuǎn)是“朝陽產(chǎn)業(yè)”。但是,從某種意義上來說,任何投資都有風(fēng)險(xiǎn),盲目的多元化投資也可能會(huì)導(dǎo)致更嚴(yán)重的金融風(fēng)險(xiǎn)。

(三)財(cái)務(wù)管理的局限性

企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測信息只能盡可能地接近真實(shí)情況,但并不能充分反映這一事實(shí)的現(xiàn)狀,所以財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在是由于投資管理的不可靠性決定的。在財(cái)務(wù)管理中采用不同的財(cái)務(wù)分析方法,得出的結(jié)論也是不同的。決策者要確定哪種方法更科學(xué)、哪種選擇更可行,這些選擇決定了投資風(fēng)險(xiǎn)的高低。

(四)企業(yè)投資管理環(huán)境具有客觀性

所有企業(yè)面臨的投資環(huán)境,都是客觀存在的,所以投資管理也就有一定的客觀性。投資環(huán)境受到消費(fèi)和市場結(jié)構(gòu)等因素的影響,國際投資管理表現(xiàn)比較突出。要適應(yīng)投資環(huán)境的客觀性,投資者必須對準(zhǔn)備投資的企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行考察和調(diào)查,對投資環(huán)境的利弊進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)良好的適合自身?xiàng)l件的投資項(xiàng)目。另外對國外投資也要加強(qiáng)關(guān)注程度,并且為自身創(chuàng)造良好的集資條件。一旦投資風(fēng)險(xiǎn)降低了,自然會(huì)吸引相關(guān)的投資者。

二、如何管理企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)

(一)增強(qiáng)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)

1.企業(yè)要認(rèn)真研究相關(guān)投資政策

市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境變幻莫測,企業(yè)只有建立合理、高效的投資管理體系,才能不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)管理水平,以市場為主體,不斷開發(fā)新產(chǎn)品。管理體系的建立與正常運(yùn)行需要配備高素質(zhì)的管理人員。為了維持合理性原則,企業(yè)進(jìn)行利益分配時(shí)要考慮多方利益。激勵(lì)機(jī)制的作用不能忽視。只有充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的作用,才能調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,同時(shí)有利于企業(yè)員工權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一。

2.加強(qiáng)經(jīng)營管理,增強(qiáng)投資風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)

要降低投資風(fēng)險(xiǎn),需要使企業(yè)管理者和投資管理者充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在,要做好企業(yè)投資管理的各個(gè)方面。企業(yè)管理者的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)必須有所提高,只有這樣,因管理不善造成的損失才能降低。

(二)靈活應(yīng)對財(cái)務(wù)管理的宏觀環(huán)境變化

1.不斷完善投資管理系統(tǒng)

財(cái)務(wù)管理環(huán)境不斷變化,企業(yè)要提高適應(yīng)性。增強(qiáng)對宏觀環(huán)境的投資管理能力和投資應(yīng)變能力,雖然有外部的企業(yè),但是企業(yè)不能受到其他企業(yè)的影響,由于投資環(huán)境的變化,企業(yè)也要做出相應(yīng)的改變。

2.改變防范投資風(fēng)險(xiǎn)管理的方法

企業(yè)想要靈活地應(yīng)對宏觀環(huán)境的變化,就要對宏觀環(huán)境進(jìn)行細(xì)致的分析和研究,把握事態(tài)的變化趨勢,掌握變化的規(guī)律,根據(jù)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)制定應(yīng)急措施。同時(shí)財(cái)務(wù)管理政策也不是一成不變的,管理方式的調(diào)整不是憑空產(chǎn)生的,需要根據(jù)實(shí)際情況的變化進(jìn)行改變。只有提高企業(yè)投資管理環(huán)境的適應(yīng)能力,才能降低投資環(huán)境變化給企業(yè)帶來的投資風(fēng)險(xiǎn)。

3.設(shè)置高效的投資管理機(jī)構(gòu)

面對不確定的投資管理環(huán)境,企業(yè)配備高素質(zhì)的專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員是必要的,還要建立健全的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作的加強(qiáng),有利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的有效進(jìn)行,從而保持財(cái)務(wù)管理體制隨著環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整。投資管理者要明白,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在于投資管理的各個(gè)方面,而任何一部分管理工作中的失誤都會(huì)給企業(yè)帶來財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此財(cái)務(wù)管理者必須始終把投資風(fēng)險(xiǎn)的防范工作做好。

(三)利用閑散資金進(jìn)行投資,保持企業(yè)健康運(yùn)轉(zhuǎn)

許多企業(yè)選擇多元化的投資方式,這也是投資新時(shí)代的產(chǎn)物,一定程度上能夠分散資金和風(fēng)險(xiǎn),多樣化的投資可以使不同的產(chǎn)品同時(shí)進(jìn)行。然而現(xiàn)實(shí)中企業(yè)的閑置資金在不同的時(shí)間段也是不同的,企業(yè)閑置資金的確定要科學(xué)合理。如果企業(yè)部分資金的閑置時(shí)間較短,可以選擇資金回收周期短的投資項(xiàng)目。還可以選擇通知存款或短期質(zhì)押式回購,不管哪種,唯一的共同點(diǎn)是盡可能地恢復(fù)資金,并能在短時(shí)間內(nèi)收回資金,正常生產(chǎn)經(jīng)營。如果空閑時(shí)間較長,可以選擇一個(gè)較長的投資周期投資品種。

(四)建立投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)投資風(fēng)險(xiǎn)管理

1.企業(yè)應(yīng)建立完善的投資預(yù)警系統(tǒng)

早期預(yù)警建立應(yīng)遵循以下幾個(gè)原則:一是可行性原則,選定指標(biāo)必須符合實(shí)際情況,以獲得相關(guān)的統(tǒng)計(jì)信息,并能連續(xù)動(dòng)態(tài)地進(jìn)行比較;二是重要性原則,要選擇對投資收益有重要影響的指標(biāo);三是敏感性原則,這一原則有利于反映變化的敏感投資項(xiàng)目運(yùn)行狀況。選定指標(biāo)可以發(fā)生超前的實(shí)際投資項(xiàng)目的穩(wěn)定性,指的是變化的預(yù)警指標(biāo),對不同國家的劃分標(biāo)準(zhǔn)可以保持相對穩(wěn)定;四是效率性原則,遵循效率性原則可以監(jiān)測指標(biāo)的選擇。

2.建立“Z-Score”模型,完善預(yù)警系統(tǒng)

金融危機(jī)的發(fā)生存在著很大的可能性,所以企業(yè)對破產(chǎn)必須采取措施。Z模型并不是憑空建立的,與企業(yè)的流動(dòng)性、企業(yè)盈利能力、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、企業(yè)償債能力等都有一定的聯(lián)系。企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況主要通過資產(chǎn)利用效率表現(xiàn)出來,這一模型的建立能夠推動(dòng)投資預(yù)警系統(tǒng)的完善。

(五)轉(zhuǎn)移投資風(fēng)險(xiǎn)

金融保險(xiǎn)投資風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是一種最常用的方法,是指投資者對保險(xiǎn)公司支付一定金額的保險(xiǎn)費(fèi),通過簽訂保險(xiǎn)合同來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),以保證風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給他人。根據(jù)保險(xiǎn)合同,一旦發(fā)生投資風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)造成影響,保險(xiǎn)公司將承擔(dān)被保險(xiǎn)人所造成的損失,這樣一來企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)就轉(zhuǎn)移給了保險(xiǎn)公司。非保險(xiǎn)金融投資風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移指的是使用不同的媒介、不同的方法,將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)合作伙伴的投資上。非保險(xiǎn)投資的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是通過轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)源或簽訂合同來實(shí)現(xiàn)的,同時(shí),也是一種金融擔(dān)保的一般非保險(xiǎn)投資的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

(六)縮短投資期限降低風(fēng)險(xiǎn)

投資風(fēng)險(xiǎn)與投資期限成正比,投資期限越長的,風(fēng)險(xiǎn)也越大。所以相對于長期投資來說,短期投資是比較理想的投資選擇。在選擇投資證券時(shí),應(yīng)采取多樣化的投資策略。在分析股票投資風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,我們可以采用β系數(shù)或資產(chǎn)定價(jià)模型的分析方法,來確定投資組合的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù),盡可能選擇風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較低的投資。

三、企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)管理的意義

對企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理,有利于企業(yè)資本資源的合理利用。目前,我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)還處于發(fā)展的初期,資源配置不夠完善。分析、預(yù)防、控制投資風(fēng)險(xiǎn),可以促進(jìn)社會(huì)資源的合理流動(dòng),并形成一個(gè)良好的循環(huán)周期,在促進(jìn)高新技術(shù)發(fā)展的同時(shí),實(shí)現(xiàn)資源效率的增長。分析預(yù)防和控制企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn),有利于企業(yè)產(chǎn)品的高科技發(fā)展和創(chuàng)新,并通過促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成長的價(jià)值。投資活動(dòng)是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的重要組成部分。分析風(fēng)險(xiǎn)投資,探索投資風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制對策,有利于提高企業(yè)的投資效益,是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素,有效的投資可以為企業(yè)帶來收益,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演重要角色。

四、結(jié)束語

在投資過程中有許多不確定因素。目前,關(guān)于企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)管理的研究很多,投資風(fēng)險(xiǎn)分析以及防范已成為風(fēng)險(xiǎn)分析的重要內(nèi)容之一,投資風(fēng)險(xiǎn)分析為投資決策提供支持。風(fēng)險(xiǎn)分析與風(fēng)險(xiǎn)控制已成為企業(yè)中一個(gè)重要的研究領(lǐng)域,可以用于指導(dǎo)投資實(shí)踐。本文分析投資風(fēng)險(xiǎn)的原因,并探討了防范和控制投資風(fēng)險(xiǎn)的措施,對實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)具有十分重要的意義。為了避免投資風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問題、增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,應(yīng)樹立投資活動(dòng)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念,引導(dǎo)企業(yè)將各種投資靈活組合,探索一種可以降低風(fēng)險(xiǎn)的投資模式,從而使企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)更加科學(xué)、合理和有效。

作者:王文彬 單位:廣州鐵路(集團(tuán))公司

企業(yè)投資管理論文:企業(yè)金融投資管理思考

摘要:在市場經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入發(fā)展的今天,企業(yè)的融資方式發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,金融投資促使了企業(yè)自主性經(jīng)營的有效提高,成為企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益的重要手段。新時(shí)期企業(yè)金融投資要具有更高的前瞻性,這就需要有效的金融投資管理,以保障企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。文章立足于此主要對企業(yè)金融投資管理進(jìn)行了有關(guān)的論述,為提高企業(yè)金融投資管理水平提供了一些合理的建議。

關(guān)鍵詞:企業(yè);金融投資;管理;措施

目前企業(yè)面臨著經(jīng)濟(jì)全球化以及我國進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)體制改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式等帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn),在競爭如此激烈的環(huán)境里,如何增強(qiáng)企業(yè)自身的綜合競爭力,使企業(yè)不被時(shí)代淘汰成為企業(yè)經(jīng)營管理者高度重視的問題。金融投資是企業(yè)取得高效利益的重要途徑,因此加強(qiáng)對其的管理顯得尤為重要。

1企業(yè)金融投資概述

1.1企業(yè)金融投資

金融投資是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步發(fā)展的過程中產(chǎn)生的商品經(jīng)濟(jì)概念,是一種在實(shí)物投資基礎(chǔ)上形成的投資行為。企業(yè)金融投資的對象是金融信貸以及發(fā)行股票、債券等,其有別于實(shí)物投資是一種虛擬領(lǐng)域的投資。

1.2企業(yè)金融投資管理

企業(yè)金融投資管理又稱為資產(chǎn)組合管理,是以企業(yè)投資資金為對象的管理活動(dòng),其具體的管理內(nèi)容主要涵蓋了以下方面:一是綜合多方面信息,全面系統(tǒng)的分析投資項(xiàng)目,建立科學(xué)合理的投資管理程序;二是合理有效的分配投資資金,形成最佳投資組合,在防控風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上保障企業(yè)獲得最大限度的利潤;三是針對眾多的金融投資方式,企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際情況以及未來的發(fā)展需求,以獲得最大化的企業(yè)利潤為目標(biāo),確定企業(yè)金融投資方式和投資規(guī)模。同時(shí)必須做好前期投資項(xiàng)目的市場調(diào)查,對比分析可行性投資方案的性價(jià)比等工作,以保障投資項(xiàng)目有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

1.3企業(yè)金融投資管理的意義

第一,金融投資管理能夠有效完善企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。在市場經(jīng)濟(jì)體制下,金融投資是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展壯大的一個(gè)重要手段,合理高效的金融投資,能夠支持企業(yè)的發(fā)展并獲得最大化的利潤,促進(jìn)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制的進(jìn)一步完善和提升。第二,優(yōu)化企業(yè)環(huán)境。企業(yè)的金融投資需要多個(gè)部門的相互配合與支持才能完成,那么相應(yīng)的投資管理工作就要涉及企業(yè)的各個(gè)相關(guān)部門以及人員。在綜合分析投資項(xiàng)目的可行性因素的基礎(chǔ)上制定科學(xué)的投資計(jì)劃,在此前提下要想真正做好金融投資管理工作就必須從企業(yè)的投資項(xiàng)目、企業(yè)資金以及所需的人才等多方面入手,積極協(xié)調(diào)和溝通各個(gè)部門的相關(guān)工作,加強(qiáng)其合作,從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,優(yōu)化企業(yè)管控。第三,提高投資回報(bào)率??茖W(xué)合理的金融投資管理,可以實(shí)時(shí)掌握和了解企業(yè)的金融投資項(xiàng)目所處的運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)投資風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)采取有效的方式進(jìn)行處理,保障企業(yè)的投資利潤,提高投資回報(bào)率。

2加強(qiáng)金融投資管理的措施分析

2.1完善金融投資管理環(huán)節(jié)

企業(yè)應(yīng)建立健全金融投資管理制度,并不斷對其進(jìn)行完善,為企業(yè)的投資管理提供制度保障,具體可以從以下幾方面入手:第一,制定科學(xué)、合理的金融投資方案。金融投資方案是管理工作的重點(diǎn)和首要任務(wù),企業(yè)應(yīng)制定風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,在掌握國家政策和科學(xué)評估市場發(fā)展?fàn)顩r以及未來的發(fā)展需求的基礎(chǔ)上,制定符合企業(yè)自身發(fā)展的投資方案,這有利于企業(yè)有效規(guī)避盲目投資以及不合理的市場競爭帶來的各種投資風(fēng)險(xiǎn)。第二,投資分析。專業(yè)工作人員根據(jù)收集及整合的投資項(xiàng)目市場的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,分析市場的發(fā)展現(xiàn)狀及評估未來的發(fā)展趨勢,從而制定出最合理的投資策略。企業(yè)通過投資分析工作,對市場的走向有了具體的掌握和了解,有效避免了各類因素帶來的投資風(fēng)險(xiǎn),保障企業(yè)投資利潤實(shí)現(xiàn)最大化。第三,組建投資組合及其業(yè)績評估及修正。根據(jù)市場的反饋情況,制定投資方案時(shí)將各類投資進(jìn)行科學(xué)的組合,這有助于分散企業(yè)的金融投資風(fēng)險(xiǎn)。市場經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)在所難免,但是科學(xué)的投資組合能夠分散風(fēng)險(xiǎn),有助于企業(yè)避免因單項(xiàng)投資失敗帶來的巨大損失。另外,市場是瞬息萬變的,這就需要企業(yè)對投資組合中組成部分進(jìn)行業(yè)績評估,從而準(zhǔn)確地把握經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢,對不合理的投資組合及時(shí)進(jìn)行修正,確保企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境里不被淘汰,高效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最大化利益。

2.2規(guī)范預(yù)算編制工作

做好預(yù)算編制工作,可以為企業(yè)制定金融投資方案提供理論依據(jù),保障企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略符合企業(yè)的發(fā)展需求。規(guī)范預(yù)算編制工作,主要包括:一是專業(yè)人員要通過實(shí)際考察和取證,掌握準(zhǔn)確、全面的資料信息,確保預(yù)算編制工作的實(shí)效性。二是建立預(yù)算編制管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行,形成強(qiáng)大的約束力,杜絕隨意調(diào)整和更改預(yù)算數(shù)據(jù),若要更改和調(diào)整,必須具有強(qiáng)有力的相關(guān)證據(jù)且嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,保障預(yù)算結(jié)果的準(zhǔn)確度,為企業(yè)金融投資管理的相關(guān)工作提供正確的數(shù)據(jù),促進(jìn)管理工作的順利開展。三是堅(jiān)持公平公正和中立的態(tài)度以及不受外界因素干擾進(jìn)行預(yù)算編制工作,嚴(yán)厲懲罰相關(guān)部門的虛報(bào)、謊報(bào),只有這樣企業(yè)才能根據(jù)預(yù)算編制的正確結(jié)果制定出滿足發(fā)展需求的投資方案。四是科學(xué)統(tǒng)計(jì)和詳細(xì)記錄各項(xiàng)目的數(shù)據(jù),為企業(yè)考核績效提供可靠的數(shù)據(jù),指導(dǎo)各部門的后續(xù)工作,另外還能夠提高企業(yè)資產(chǎn)的使用效率和管理水平,保障企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)在資金穩(wěn)定的基礎(chǔ)上有序進(jìn)行。

2.3加強(qiáng)金融投資管理隊(duì)伍的建設(shè)

人才是目前各個(gè)企業(yè)競爭的根本,是企業(yè)不斷進(jìn)步和發(fā)展的原動(dòng)力,所以金融投資管理應(yīng)重視人才這種軟實(shí)力的支撐作用。企業(yè)的金融投資首先要有專業(yè)的投資市場分析人員,同時(shí)還要具備相關(guān)工作的高技能、高素質(zhì)和高專業(yè)水平的人員。另外金融投資管理隊(duì)伍建設(shè)也不容忽視,企業(yè)可以增加薪資以及福利待遇等方式來招納優(yōu)秀的金融投資管理人才,并且要做好在職管理人員的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)以及再教育工作,全面提高其專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。此外要明確具體職責(zé),使每個(gè)管理人員清楚認(rèn)識(shí)到自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),增強(qiáng)企業(yè)的金融投資管理能力。

3結(jié)束語

總之,在市場經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)的金融投資必須符合市場的發(fā)展趨勢,才能保障企業(yè)在瞬息萬變的市場環(huán)境里和激烈的競爭氛圍中,立于不敗之地。具體來說企業(yè)可以在準(zhǔn)確研判宏觀經(jīng)濟(jì)形式的基礎(chǔ)上通過建立健全金融投資管理制度、規(guī)范預(yù)算編制以及加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)等方面,加強(qiáng)金融投資的管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的多方位多角度的長遠(yuǎn)發(fā)展。

作者:邢毓杰 單位:黃河水電工程建設(shè)分公司

企業(yè)投資管理論文:企業(yè)投資管理問題分析

作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下的發(fā)展中大國,我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是密不可分的,而國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈,在不斷深化發(fā)展進(jìn)程中也出現(xiàn)了相應(yīng)的問題,特別是對于國有企業(yè)的投資管理而言,更呈現(xiàn)出了比以往更加復(fù)雜的發(fā)展趨勢。與過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制相比較而言,市場經(jīng)濟(jì)體制更加注重國有企業(yè)與私有企業(yè)、外資企業(yè)間的合作,因而投資的增長動(dòng)力也來源于此。綜上所述,確保企業(yè)未來投資規(guī)劃的可行性,讓企業(yè)的資金能夠得到最佳管理,并能在此過程中讓企業(yè)投資管理所存在的相關(guān)問題得到高效解決是當(dāng)前每一個(gè)企業(yè)管理者對提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益所必須要面對的當(dāng)務(wù)之急。

一、企業(yè)投資管理的發(fā)展現(xiàn)狀

1.投資過程充滿主觀盲目性。

投資活動(dòng)是一項(xiàng)充滿了風(fēng)險(xiǎn)性的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),因此,在投資決策的過程中,作為決策者的企業(yè)管理層必須首先掌握相關(guān)投資知識(shí)并結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況再進(jìn)行投資,在實(shí)際進(jìn)行投資之前,投資者還必須要進(jìn)行可行性方案的調(diào)研,最后才能在此基礎(chǔ)上選取最佳方案。然而,在實(shí)踐操作過程中,很多企業(yè)的投資決策者卻將自身長期積累的工作經(jīng)驗(yàn)作為投資的判斷標(biāo)準(zhǔn),這樣不但造成企業(yè)巨大的經(jīng)濟(jì)損失,而且由于缺乏專業(yè)指導(dǎo),對企業(yè)的整體發(fā)展也造成了一定程度的阻礙。

2.投資過程缺少健全完善的監(jiān)督體制。

對于企業(yè)投資決策者的有關(guān)決策而言,正確與否都需要一個(gè)監(jiān)管部門進(jìn)行相應(yīng)監(jiān)管。但在實(shí)際進(jìn)行投資過程里,多數(shù)情況的企業(yè)投資者都只注重投資前期的決策以及注資,嚴(yán)重忽略投資項(xiàng)目后期的總結(jié)以及歸納,一些管理決策的嚴(yán)重失誤,都是由于缺少相對完善的審計(jì)監(jiān)管制度,投資決策者大權(quán)獨(dú)攬,將企業(yè)的利益置于腦后,令企業(yè)處在危機(jī)重重的發(fā)展?fàn)顟B(tài)中,增加了企業(yè)的總體投資風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)重者甚至為企業(yè)帶去了嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。相關(guān)審計(jì)活動(dòng)開展目的也是由于迫于外界壓力,因此缺少可操作性、完整性以及強(qiáng)有力的總體機(jī)制。

3.缺乏合理的投資與發(fā)展計(jì)劃。

大多數(shù)企業(yè)一般都尚未形成一套與自身實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r相契合的總體發(fā)展規(guī)劃,通常情況下都單單只是憑借自身所處區(qū)域亦或政府的相關(guān)發(fā)展政策來決定投資范疇,據(jù)此來做出的決策也具有臨時(shí)隨機(jī)性,這不但會(huì)間接令企業(yè)的資本限額缺少制約,而且一旦企業(yè)超預(yù)算限額進(jìn)行投資,就會(huì)令企業(yè)處于一種高風(fēng)險(xiǎn)的運(yùn)營狀態(tài)之下。與此同時(shí),企業(yè)極有可能選擇一些短期之內(nèi)就會(huì)取得收益的項(xiàng)目進(jìn)行投資,對投資規(guī)模進(jìn)行盲目擴(kuò)張,最終會(huì)造成資本的濫用。

二、三種投資模式下的投資管理問題解決手段

隨著城市建設(shè)的不斷發(fā)展,為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和需要,我國鼓勵(lì)施工企業(yè)進(jìn)行BT、BOT、PPP模式的投資。施工企業(yè)因其自身特點(diǎn),為在多元化經(jīng)營中依托主業(yè),實(shí)施向縱向延伸經(jīng)營提供了機(jī)會(huì),很多施工企業(yè)采用BT、BOT、PPP等模式的投資,以此投資帶動(dòng)施工主業(yè)的開展,這不僅促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長,也提高了施工企業(yè)的綜合實(shí)力。但同時(shí)也為施工企業(yè)帶來了風(fēng)險(xiǎn),面對風(fēng)險(xiǎn),施工企業(yè)需要理性認(rèn)識(shí)和有效防范,以避免給企業(yè)造成不可挽回的損失。

1.BOT模式。

BOT是英文Build-Operate-Transfer的縮寫,即“建設(shè)—經(jīng)營—轉(zhuǎn)讓”,BOT模式指標(biāo)體系必須要遵從四項(xiàng)原則,即科學(xué)性、系統(tǒng)性、獨(dú)立以及風(fēng)險(xiǎn)控制性,一般BOT模式下投資建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施評價(jià)的具體流程主要是:第一,目標(biāo)確定,施工單位通常經(jīng)過三種渠道得到相關(guān)項(xiàng)目信息:政府的邀請、投資公司主動(dòng)尋求以及中介關(guān)系的介紹;第二,尋找出可行計(jì)劃,項(xiàng)目公司需要對資源、財(cái)政、建設(shè)團(tuán)隊(duì)、政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境等狀況提出具體可實(shí)施的建設(shè)方案;第三,構(gòu)建評價(jià)指標(biāo)體系,選取恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)指標(biāo)是評判一個(gè)項(xiàng)目是否可行的關(guān)鍵所在;第四,設(shè)立專家討論會(huì),在評價(jià)過程中所牽涉的相關(guān)主觀判斷,這就需要成立專家小組進(jìn)行評價(jià)以及商議;第五,通過綜合分析,綜合分析內(nèi)容包括兩個(gè)方面,一是定性,二是定量,綜合以上兩種分析,最終得到評價(jià)結(jié)果。BOT模式下投資建設(shè)網(wǎng)所產(chǎn)生的好處主要有以下幾個(gè)方面:首先,減少財(cái)務(wù)所帶來的壓力,BOT模式所產(chǎn)生的好處是雙向的,不僅可以解決政府資金的不足之處和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)之間所產(chǎn)生的各種問題,而且也可以為施工單位帶去經(jīng)濟(jì)利益;第二,可以使國際金融壓力可以因此緩解。對于國際BOT項(xiàng)目而言,因?yàn)榕c項(xiàng)目相關(guān)的資金是通過項(xiàng)目公司進(jìn)行籌集的,所以,和國家政府沒有任何聯(lián)系。因此,不會(huì)為國家?guī)ハ嚓P(guān)債務(wù)問題。

2.BT模式。

對于BT模式而言,不同的運(yùn)作方式下,其參與主體及履行的相應(yīng)職能不盡相同。通常情況下,完整的BT模式包括以下六大參與主體:(1)項(xiàng)目發(fā)起方,(2)項(xiàng)目投資方,(3)項(xiàng)目公司,(4)建設(shè)方,(5)監(jiān)理方,(6)回購擔(dān)保方。具體BT模式運(yùn)作程序主要分為以下幾個(gè)時(shí)期:第一時(shí)期,項(xiàng)目發(fā)起方確定以BT模式進(jìn)行保障房項(xiàng)目融資建設(shè)之后項(xiàng)目投資方通常會(huì)進(jìn)行項(xiàng)目的立項(xiàng)準(zhǔn)備。包括確定項(xiàng)目的總體規(guī)劃,進(jìn)行初步的勘察設(shè)計(jì)工作和可行性研究,并通過專業(yè)機(jī)構(gòu)確定項(xiàng)目的技術(shù)方案以及投標(biāo)準(zhǔn)備等。第二時(shí)期,項(xiàng)目招投標(biāo)和協(xié)議訂立時(shí)期在本時(shí)期,項(xiàng)目投資方根據(jù)相關(guān)招投標(biāo)法律法規(guī),對發(fā)起方提出投標(biāo)申請。具體進(jìn)行投標(biāo)過程時(shí),應(yīng)在投標(biāo)文件中把各種法律文件予以明確,并確定各方的權(quán)利、義務(wù)、回購價(jià)款、回購期、回購擔(dān)保等相關(guān)合作條件。投資人中標(biāo)后,通常與發(fā)起方或其指定機(jī)構(gòu)簽訂相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議。第三時(shí)期,項(xiàng)目開發(fā)建造時(shí)期在本時(shí)期內(nèi),投資方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投融資、建設(shè)和管理,需要完成一系列建設(shè)活動(dòng),確保項(xiàng)目高效、優(yōu)質(zhì)、安全的完成。投資方需要做的工作包括籌集建設(shè)資金、確定項(xiàng)目施工承包方和原材料供應(yīng)商、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理等。第四時(shí)期,項(xiàng)目轉(zhuǎn)移以及付款時(shí)期項(xiàng)目建設(shè)竣工之后,發(fā)起方組織相關(guān)單位對已完成的項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。通過驗(yàn)收后,投資方按約定移交已完成的項(xiàng)目,與此同時(shí),發(fā)起方根據(jù)回購協(xié)議向投資方亦或項(xiàng)目公司支付回購價(jià)款。

3.PPP模式。

從我國PPP模式來看,對于PPP的分類主要可以分為三類:外包類、特許經(jīng)營類、私有化類,但是,在實(shí)際應(yīng)用過程中,國有企業(yè)以及政府部門主要適用于外包類。外包類PPP項(xiàng)目主要是指有政府部門投資,和私人部門訂立相關(guān)合約,私人部門承擔(dān)對應(yīng)的職責(zé),并對所屬的工作進(jìn)行完成。比如承擔(dān)的前期工程建設(shè)以及后期管理修護(hù)。外包類PPP項(xiàng)目中,私人部門所需承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)與政府部門相比較小。外包類PPP項(xiàng)目主要包含模塊式外包和整體式外包。模塊式外包指承擔(dān)項(xiàng)目一個(gè)或某幾個(gè)工程項(xiàng)目,包括服務(wù)外包和管理外包。整體式外包指項(xiàng)目的整體外包,包括DB(Design-Build,設(shè)計(jì)—建設(shè))、DBO(Design-Build-Operate設(shè)計(jì)—建設(shè)—經(jīng)營)、DBMM(Design-Build-MajorMaintenance設(shè)計(jì)—建設(shè)—主要維護(hù))、O&M(Operate&Maintenance整體運(yùn)營和維護(hù))。PPP模式的主要益處主要有風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和分擔(dān),在PPP融資項(xiàng)目中,私人部門和政府部門進(jìn)行合作的目的不同,私人部門追求更多的是利潤需求,政府部門追求更多的是將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、降低政府部門整個(gè)項(xiàng)目花費(fèi)的總成本。

三、結(jié)語

雖然投資存在著很大風(fēng)險(xiǎn),通過三種投資模式的主要運(yùn)用,不但可以令投資方式變得多元化,而且投資者在進(jìn)行投資的過程中與私企之間的合作也使得投資的風(fēng)險(xiǎn)得到一定程度地減輕,從眼前看,融資成本會(huì)因此得到一定降低,從長遠(yuǎn)看,可以促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增長以及經(jīng)營的良性發(fā)展,企業(yè)也因此可將更多的人力、物力、財(cái)力放到其他方面,比如科技開發(fā)、創(chuàng)新及社會(huì)、職工福利等。伴隨著我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷加快,投資模式的多元化,對企業(yè)既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),企業(yè)只有加強(qiáng)投資管理,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),方使企業(yè)的投資活動(dòng)健康、有序發(fā)展。

作者:施翊慈 單位:中國水利水電第七工程局有限公司

企業(yè)投資管理論文:新時(shí)期企業(yè)金融投資管理策略

1新時(shí)期強(qiáng)化企業(yè)金融投資管理的重要性與迫切性

1.1有利于優(yōu)化當(dāng)代企業(yè)的金融結(jié)構(gòu)

一般而言,加大對企業(yè)金融投資項(xiàng)目的管理力度是科學(xué)合理地優(yōu)化當(dāng)代企業(yè)金融結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵基礎(chǔ),是行之有效地提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的重要前提,而且對于現(xiàn)階段國內(nèi)各行各業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言,科學(xué)恰當(dāng)?shù)慕鹑谕顿Y確實(shí)可以讓企業(yè)獲取更優(yōu)化的經(jīng)濟(jì)回報(bào),從而最終使企業(yè)獲得更好的發(fā)展基礎(chǔ)。

1.2有利于優(yōu)化國內(nèi)企業(yè)的管理系統(tǒng)與制度

事實(shí)上,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,就務(wù)必要使得企業(yè)內(nèi)部的廣大領(lǐng)導(dǎo)管理者在行為與心理上關(guān)注與重視企業(yè)管理工作,通過交流學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)一步強(qiáng)化自己實(shí)際的企業(yè)管理能力,從而為更好地提高經(jīng)營效益提供強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。而且企業(yè)內(nèi)部所制定與落實(shí)的規(guī)章制度都是基于領(lǐng)導(dǎo)管理者最終決策的基礎(chǔ)上作出的,由此可見企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理者所制定的決策問題直接與企業(yè)的投資效益、管理現(xiàn)狀等多方面有所聯(lián)系,甚至還可能導(dǎo)致企業(yè)面臨巨大的經(jīng)濟(jì)損失與名譽(yù)損失,為此企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)管理者務(wù)必要通過各種各樣的學(xué)習(xí)途徑來進(jìn)一步地加強(qiáng)自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與管理能力。

1.3有利于獲取最大化的經(jīng)濟(jì)效益

新時(shí)期企業(yè)在開展一系列金融投資項(xiàng)目的過程中,必定會(huì)通過定期的教育培訓(xùn)工作來提升當(dāng)前企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì),從而讓其能夠在實(shí)際的工作過程中作出更為科學(xué)、合理、高效的管理決策,最終讓企業(yè)獲取最大化的經(jīng)濟(jì)效益,為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)戰(zhàn)略提供必要的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。與此同時(shí),企業(yè)要貫徹落實(shí)內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)定,就務(wù)必要事先改進(jìn)與優(yōu)化內(nèi)部的工作經(jīng)營環(huán)境,從而為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展提供良好的外界條件,例如開展良好的人才培養(yǎng)投資項(xiàng)目等。

2新時(shí)期強(qiáng)化企業(yè)金融投資管理的策略

2.1制定規(guī)范化的企業(yè)金融投資管理制度,樹立科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

一般而言,新時(shí)期企業(yè)金融投資管理工作包括如下五方面內(nèi)容:一是制訂金融投資計(jì)劃,二是深入地分析與探究金融投資項(xiàng)目的可行性,三是構(gòu)建行之有效的投資組合,四是科學(xué)恰當(dāng)?shù)匦拚顿Y組合,五是準(zhǔn)確有效地評估投資組合的效益,而對于上述五個(gè)投資管理工作而言,制訂金融投資計(jì)劃則是重中之重。在正常情況下,作為進(jìn)一步開展企業(yè)金融投資管理工作的行為指導(dǎo),金融投資計(jì)劃在一定程度上影響著該投資行為的準(zhǔn)確性、有效性以及可行性,但是企業(yè)金融投資管理工作的投資計(jì)劃的制訂步驟是存在著或多或少的難度與決策隱患的,一旦在決策的過程中稍不注意,就很可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨一系列不必要的經(jīng)濟(jì)損失,甚至?xí)蛊髽I(yè)遭受嚴(yán)重的“滅頂之災(zāi)”。由此可見,新時(shí)期企業(yè)在制訂與落實(shí)金融投資管理計(jì)劃的過程之際,務(wù)必要由企業(yè)整體性、系統(tǒng)性、科學(xué)性發(fā)展的角度著手,把獲取最大化的經(jīng)濟(jì)效益作為進(jìn)一步經(jīng)營投資的重要目的,通過科學(xué)合理的市場分析與風(fēng)險(xiǎn)防范,行之有效地提升當(dāng)前企業(yè)金融投資管理項(xiàng)目的有效性、科學(xué)性與效益性,從而在根本上降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)性。

2.2明確指出企業(yè)金融投資的具體方向,加大企業(yè)金融投資管理隊(duì)伍的建設(shè)力度

眾所周知,人力資源是新時(shí)期國內(nèi)各行各業(yè)急需獲取的發(fā)展條件,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)健康和諧的發(fā)展計(jì)劃,就務(wù)必要依賴于強(qiáng)有力的人力資源基礎(chǔ)上,通過多元化、專業(yè)化、高素質(zhì)的人才精英隊(duì)伍來進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的金融投資管理力度。所以新時(shí)期企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理人員務(wù)必要通過多樣化的渠道與形式來增強(qiáng)企業(yè)的人才競爭力,并且通過定期開展一系列專業(yè)技能培訓(xùn)工作來強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)人員的實(shí)際操作能力,從而在根本上提升企業(yè)自身的決策能力與業(yè)務(wù)分析能力,為明確指出企業(yè)金融投資的具體方向奠定具體化的人才基礎(chǔ)。

2.3貫徹落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的企業(yè)預(yù)算編制工作

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部預(yù)算編制工作的落實(shí)質(zhì)量與執(zhí)行效果,在一定程度上關(guān)系到企業(yè)其他工作項(xiàng)目能否得到有效的落實(shí),所以為了更好地強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部金融投資管理工作,企業(yè)務(wù)必要著重關(guān)注與重視內(nèi)部的預(yù)算編制工作。首先,企業(yè)應(yīng)當(dāng)清楚地指出財(cái)務(wù)主體在預(yù)算編制中的整體作用與地位,例如在開展銷售財(cái)務(wù)制定工作的過程中,企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際的工作進(jìn)度與負(fù)責(zé)內(nèi)容,對不同部門不同工作人員安排相應(yīng)的銷售財(cái)務(wù)管理工作,從而為更好地做出財(cái)務(wù)預(yù)算提供良好的銷售依據(jù)。而對于建筑類企業(yè)而言,貫徹落實(shí)企業(yè)預(yù)算編制工作的最主要目的是為了能夠充分發(fā)揮企業(yè)管理職能的影響作用,加強(qiáng)各部門的數(shù)據(jù)信息共享力度,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各部門工作人員之間的溝通交流,從而使企業(yè)內(nèi)部的金融投資管理工作獲得更為準(zhǔn)確有效的數(shù)據(jù)支持。其次,通過科學(xué)合理的預(yù)算編制方式,落實(shí)一系列行之有效的企業(yè)預(yù)算編制工作。一般而言,預(yù)算編制工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性、復(fù)雜性、整體性較強(qiáng)的工程項(xiàng)目,其所涉及的內(nèi)容范圍比較廣,為此企業(yè)要作出準(zhǔn)確高、合理性強(qiáng)的預(yù)算編制,就務(wù)必要為之配置充足的落實(shí)時(shí)間,而且對于預(yù)算編制而言,“零基預(yù)算”是一種較為合理、高效、準(zhǔn)確的預(yù)算編制方式,其所具備的獨(dú)特優(yōu)勢是能夠?qū)⒁磺袕牧汩_始,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際的經(jīng)營情況和發(fā)展戰(zhàn)略,做出行之有效的經(jīng)費(fèi)壓縮行為,從而在根本上避免不必要的資源浪費(fèi)等現(xiàn)象。

2.4定期開展金融投資的專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,不斷提高企業(yè)金融投資管理人員的業(yè)務(wù)技能與專業(yè)素質(zhì)

首先,面對新時(shí)期競爭愈演愈烈的發(fā)展形勢,企業(yè)務(wù)必要著重優(yōu)化內(nèi)部的人才結(jié)構(gòu),進(jìn)一步拓寬企業(yè)內(nèi)部的復(fù)合型人才隊(duì)伍,與此同時(shí)企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)前的內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),有針對性、有目的性地培訓(xùn)人才(比如采取良好的校企合作等方式),從而為企業(yè)獲取穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才前提。除此以外,企業(yè)在增強(qiáng)內(nèi)部金融投資管理人員綜合素質(zhì)的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步保障內(nèi)部的人力數(shù)量,行之有效地控制好企業(yè)內(nèi)部新入職人員和離職人員之間的比例、管理人員與技術(shù)人員之間的比例,最終為有效地拓寬企業(yè)發(fā)展規(guī)模提供穩(wěn)定的人力資源條件。

3結(jié)語

總而言之,新時(shí)期企業(yè)的金融投資管理工作時(shí)刻面臨著不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)與難度。企業(yè)要想獲取穩(wěn)定、良性、持續(xù)的發(fā)展,就務(wù)必要在行為與觀念上關(guān)注與重視有關(guān)金融管理項(xiàng)目的強(qiáng)化工作,從提高人員綜合素質(zhì)、加大預(yù)算編制力度、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、制定標(biāo)準(zhǔn)化管理制度、確定準(zhǔn)確有效的投資方向等各方面著手,不斷為企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康和諧的發(fā)展計(jì)劃提供行之有效的前提基礎(chǔ)。

作者:智小平 單位:呼和浩特市力鴻人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

企業(yè)投資管理論文:電力企業(yè)投資管理論文

一、電力企業(yè)投資管理面臨主要問題

1、投資決策能力有待加強(qiáng)。一是部分電力企業(yè)投資論證不夠深入,符合項(xiàng)目審核要求的申報(bào)材料較少,一些企業(yè)出現(xiàn)“先生孩子、后上戶口”無序開工情況。二是投資部門相關(guān)人員的項(xiàng)目審核能力有待提高,不少電力企業(yè)報(bào)送的投資協(xié)議、章程、評估報(bào)告、調(diào)查報(bào)告等資料存在較多錯(cuò)誤和漏洞,且缺乏必要的專業(yè)審核意見。三是投資審核信息不對稱,受人員緊張的制約,部門相關(guān)人員難以到現(xiàn)場了解第一手情況,無法核查相關(guān)資料的真實(shí)性,影響投資決策質(zhì)量。

2、投資業(yè)務(wù)管控能力有待加強(qiáng)。一是企業(yè)投資制度有待健全,大多電力企業(yè)偏重決策管理,忽視了對過程的控制和項(xiàng)目的實(shí)施。缺乏一套從立項(xiàng)、決策到實(shí)施、運(yùn)營、后評價(jià)的全過程、全方位的制度體系。二是部門職責(zé)有待理清,總部部門之間投資職責(zé)分工有待細(xì)化,管理邊際存在交叉,一些職能部門在投資管理中的作用沒有充分發(fā)揮。三是投資管理環(huán)節(jié)存在脫節(jié),總部部門之間、總部與附屬企業(yè)間交流不夠,缺乏有效的上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

3、投資項(xiàng)目實(shí)施過程亟待加強(qiáng)。一是投資項(xiàng)目的責(zé)任部門長期缺位,企業(yè)也沒有建立科學(xué)的工作流程,對投資實(shí)施過程的監(jiān)管在總部層面仍是空白。二是需要加大成本控制,企業(yè)的投資概算管理不到位,部分人員擅自擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模、提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、隨意超概、任意追加投資。三是招、投標(biāo)管理不規(guī)范,缺乏統(tǒng)一的項(xiàng)目招標(biāo)與物資設(shè)備采購平臺(tái),企業(yè)難以選擇到最優(yōu)秀的設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工隊(duì)伍。四是投資項(xiàng)目建設(shè)存在較多問題,如安全事故、工期滯后、質(zhì)量不符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任制度不落實(shí)、不嚴(yán)格執(zhí)行合同、工程變更隨意等情況。

4、投資考核與責(zé)任追究亟待加強(qiáng)。一是考核不到位,企業(yè)未建立科學(xué)的投資績效考核體系,企業(yè)員工缺乏應(yīng)有的行政和經(jīng)濟(jì)約束。二是投資項(xiàng)目的竣工審計(jì)、決算、驗(yàn)收及后評價(jià)等一些投資效果評價(jià)有關(guān)的制度還沒有真正建立起來,在很大程度上影響了投資決策和管理水平的提升。三是對投資違紀(jì)違章行為追究不嚴(yán),一些電力企業(yè)存在“處罰過輕,獎(jiǎng)罰不明”的情況。

二、電力企業(yè)加強(qiáng)投資管理的主要應(yīng)對措施

1、堅(jiān)持“四嚴(yán)”要求,切實(shí)加強(qiáng)決策管理。一是嚴(yán)密論證,作好投資可行性分析與論證,對市場發(fā)展前景、投資環(huán)境、面臨的風(fēng)險(xiǎn)與問題進(jìn)行全面的調(diào)查,不經(jīng)過充分論證的項(xiàng)目不得上會(huì)決策。二是嚴(yán)把投向,遵守項(xiàng)目“三不投”原則,即不符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的不投、投資回報(bào)率低的不投、風(fēng)險(xiǎn)難以掌控的不投。確?!巴队兴a(chǎn)出”。三是嚴(yán)格決策權(quán)限,按照集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則,堅(jiān)持“三重一大”集體決策制度。四是嚴(yán)守程序,所有投資項(xiàng)目的報(bào)批必須遵守內(nèi)部決策程序,不得越級上報(bào)、審批,以確保投資決策的科學(xué)性。

2、流程管理再造,優(yōu)化管理體制和運(yùn)行機(jī)制。一是管理機(jī)制再造,總部各部門應(yīng)明確自身職能,擔(dān)負(fù)起投資的決策、實(shí)施和運(yùn)行等不同階段的管理職責(zé),改變以前部門之間相互推諉扯皮的狀況。二是業(yè)務(wù)流程再造,按照不相容職務(wù)分離的要求,嚴(yán)格推行投資的決策與執(zhí)行、概算編制與審查、項(xiàng)目實(shí)施與資金支付、竣工結(jié)算與竣工審計(jì)等不相容崗位分離管理。三是管理機(jī)構(gòu)再造,按照精簡、高效的要求組建項(xiàng)目公司,不斷優(yōu)化項(xiàng)目公司的運(yùn)行機(jī)制,細(xì)化項(xiàng)目公司的職責(zé)權(quán)限,硬化項(xiàng)目公司的考核內(nèi)容,規(guī)范項(xiàng)目公司的運(yùn)作。四是管理制度再造,構(gòu)建涵蓋投資業(yè)務(wù)全過程、全周期的管理制度體系,強(qiáng)化制度的約束力,作到有章可循、有據(jù)可查。

3、把好五道“關(guān)口”,主動(dòng)掌控過程控制。一是工程設(shè)計(jì)關(guān),精心挑選設(shè)計(jì)單位,并使其嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范,必要時(shí)可采取限額設(shè)計(jì)。二是概算審查關(guān),通過對投資概算進(jìn)行專家評審,以此作為投資考核的依據(jù),改變“邊設(shè)計(jì)、邊施工、邊修改”的狀況。三是招、投標(biāo)關(guān),所有投資項(xiàng)目都必須按照流程進(jìn)行招投標(biāo),未經(jīng)審批不得擅自招標(biāo)。四是項(xiàng)目資金關(guān),優(yōu)化項(xiàng)目融資方式,切實(shí)降低融資成本和費(fèi)用,同時(shí)項(xiàng)目資金要實(shí)行專戶管理,??顚S?,嚴(yán)禁私設(shè)賬外賬和“小金庫”。支付工程價(jià)款時(shí)要嚴(yán)格審核合同、支付申請等相關(guān)憑證。五是變更索賠關(guān),凡需要增加投資的生產(chǎn)型變更和非生產(chǎn)性變更以及由此引起的索賠,須報(bào)上級審核,經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,嚴(yán)禁擅自進(jìn)行合同變更。

4、各職能部門相互聯(lián)動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。一是投資管理部門是投資的歸口管理部門,負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的審核并檢查投資項(xiàng)目的執(zhí)行情況,組織投資項(xiàng)目的后評價(jià)工作。二是財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目資金的落實(shí)以及會(huì)計(jì)核算、賬戶資金管理等工作。三是審計(jì)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行投資定期盤點(diǎn)和竣工審計(jì)工作。四是監(jiān)察部門負(fù)責(zé)投資效能監(jiān)察,重點(diǎn)檢查投資過程中存在的違法違規(guī)操作。五是法律部門負(fù)責(zé)執(zhí)行投資項(xiàng)目的法律審核,對投資涉及的合同、章程等文書提出法律意見。六是人事部門負(fù)責(zé)考核,將投資完成情況和投資回報(bào)率等指標(biāo)納入到績效考核體系,做到獎(jiǎng)懲分明。綜上,電力作為今后主要能源,電力企業(yè)投資建設(shè)會(huì)持續(xù)較長時(shí)期,在實(shí)際投資管理中將會(huì)出現(xiàn)各種各樣問題。因此加強(qiáng)電力企業(yè)投資管理已經(jīng)成為許多電力企業(yè)的研究課題。

作者:馬俊超單位:四川美姑河水電開發(fā)公司

企業(yè)投資管理論文:優(yōu)化提升集團(tuán)企業(yè)投資管理論文

一、集團(tuán)企業(yè)投資管理模式現(xiàn)狀

目前,我國多數(shù)的大型集團(tuán)企業(yè)的投資管理模式是參照政府行政審批管理模式,即,按照投資規(guī)模、投資類別為主要區(qū)分標(biāo)志的分級審批管理模式。投資審批與管理流程有項(xiàng)目立項(xiàng)、可行性研究、初步設(shè)計(jì)、竣工驗(yàn)收及后評價(jià)幾個(gè)環(huán)節(jié)。在這種模式下,投資項(xiàng)目承擔(dān)單位根據(jù)管理規(guī)定,逐級履行投資審批程序后組織實(shí)施,實(shí)施完成后再申請項(xiàng)目竣工驗(yàn)收。如,中國南車的投資管理辦法就是按照項(xiàng)目投資規(guī)模、投資地點(diǎn)、投資性質(zhì)為界定標(biāo)準(zhǔn)的分級審批管理模式,限額以上的投資項(xiàng)目均須報(bào)南車總部審批。

二、集團(tuán)總部投資管理職能

定位集團(tuán)總部作為最終投資主體,在分級審批管理模式下,是重大投資項(xiàng)目最終審批機(jī)構(gòu),是投資管理鏈條上最為重要的部分,是整個(gè)集團(tuán)戰(zhàn)略投資中心。集團(tuán)企業(yè)由于一般具有涉及產(chǎn)業(yè)多,地域分布廣,下屬單位層級多的特點(diǎn)。集團(tuán)總部作為整個(gè)投資管理的樞紐,最為重要的管理職能認(rèn)為主要有以下三點(diǎn)。其一,服務(wù)于集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),打造核心競爭力。集團(tuán)總部基于其擁有的投資決策權(quán),根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),應(yīng)通過投資活動(dòng)的安排來實(shí)現(xiàn)調(diào)整集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),優(yōu)化集團(tuán)的資源配置,保障并強(qiáng)化集團(tuán)的核心產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢,從而打造和提高企業(yè)集團(tuán)核心競爭力。其二,建立完善投資管理體系,調(diào)控投資活動(dòng)。集團(tuán)總部從集團(tuán)管控模式,戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)需要情況下,建立一套適合集團(tuán)管控需要的投資管控體系,對投資活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、管理職責(zé)、決策權(quán)限及程序、年度投資預(yù)算、項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)控,責(zé)任監(jiān)督與考核,以及風(fēng)險(xiǎn)管理等環(huán)節(jié)予以相對詳細(xì)的規(guī)定,形成一個(gè)多層級參謀、決策、管理的投資管理體系,并從集團(tuán)高度調(diào)動(dòng)相應(yīng)人力、物理、財(cái)力及技術(shù)力量為投資活動(dòng)創(chuàng)造更優(yōu)條件。其三,實(shí)現(xiàn)投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)上保值、增值。投資的根本目的是為提高企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力或經(jīng)濟(jì)技術(shù)水平,集團(tuán)總部作為重大投資項(xiàng)目的最終決策機(jī)構(gòu),其決策結(jié)果是否合適,對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)將產(chǎn)生重大影響。

三、當(dāng)前集團(tuán)企業(yè)投資管理存在的不足

盡管當(dāng)前集團(tuán)企業(yè)投資管理體系包含了“投資決策”、“投資實(shí)施”、“投資評價(jià)”及“投資風(fēng)險(xiǎn)控制”等內(nèi)容,但由于我國大多大型集團(tuán)企業(yè)具有“行政撮合”色彩,存在企業(yè)層級多,業(yè)務(wù)分布廣特點(diǎn)。在這種審批制下投資風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不夠、存在審批流程長,決策效率不高、投資后驗(yàn)收及后評價(jià)執(zhí)行不到位、實(shí)施過程監(jiān)管困難的問題。

1.投資風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不夠投資項(xiàng)目在編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告或投資決策時(shí),往往根據(jù)自己的主觀判斷或者投資產(chǎn)品介紹等二手資料進(jìn)行,沒有深入進(jìn)行市場、營運(yùn)、技術(shù)、法律等風(fēng)險(xiǎn)評估,風(fēng)險(xiǎn)類型分析考慮不全面,影響投資行為的其他因素卻很少涉及,增加投資風(fēng)險(xiǎn)。部分投資項(xiàng)目,跟隨政府發(fā)展政策或招商引資進(jìn)行,有可能存在因?yàn)檎咦兏霈F(xiàn)的投資收益突變情形。

2.審批流程長,決策效率不高在審批權(quán)限的投資管理模式下,限額以上的項(xiàng)目決策及項(xiàng)目調(diào)整,均需要從項(xiàng)目承擔(dān)單位到集團(tuán)總部,層層調(diào)研、匯報(bào),審批流程冗長,缺乏市場敏銳性及靈動(dòng)性。同時(shí),由于集團(tuán)總部的投資管理人員對下屬單位業(yè)務(wù)具體情況不清楚,存在項(xiàng)目審批單位與項(xiàng)目承擔(dān)單位信息上不對稱,需要花不少時(shí)間去溝通了解,導(dǎo)致決策效率不高。

3.驗(yàn)收及后評價(jià)工作落實(shí)不到位項(xiàng)目的驗(yàn)收是投資管理的最后一環(huán),是檢驗(yàn)投資完成,督促項(xiàng)目資料歸檔及權(quán)證辦理的重要手段。投資后評價(jià)更是檢驗(yàn)投資是否得當(dāng)、投資管理是否有效的事后總結(jié),是集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略修訂的基礎(chǔ)。在目前投資管理模式下,項(xiàng)目承擔(dān)單位更為重視對項(xiàng)目前期審批,而對投資后的項(xiàng)目驗(yàn)收和后評價(jià)缺乏積極性,導(dǎo)致部分項(xiàng)目驗(yàn)收和后評價(jià)工作上沒有真正得到落實(shí),投資效益也得不到保障。如,株洲所“十一五”來,實(shí)施并完工重大投資項(xiàng)目幾十項(xiàng),而完成投資項(xiàng)目驗(yàn)收及后評價(jià)的確不足十項(xiàng)。

4.項(xiàng)目實(shí)施過程監(jiān)管困難由于大多數(shù)項(xiàng)目不直接由集團(tuán)總部提出、實(shí)施,項(xiàng)目實(shí)施過程中,集團(tuán)總部投資管理部門也往往缺乏積極有效的監(jiān)管措施、信息反饋機(jī)制,使得投資管理信息易斷流、投資控制鏈易中斷,進(jìn)而有導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)失控的可能。如,企業(yè)投資活動(dòng)一般引入預(yù)算管理,但實(shí)際情況是投資預(yù)算管理流于形式,項(xiàng)目安排時(shí)對投資的領(lǐng)域、方向、金額及項(xiàng)目運(yùn)營等問題沒有深入研究測算,未建立定性與定量、剛性與彈性的預(yù)算管理體系,導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行情況與預(yù)算安排情況差異大,預(yù)算過程控制也疲于應(yīng)付,甚至“救火”狀況,沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

四、優(yōu)化集團(tuán)企業(yè)投資管理的思考

在現(xiàn)有投資審批管理模式下,集團(tuán)企業(yè)總部自上而下的探索建立一套適用現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需要的投資管理體系并進(jìn)行完善是十分必要的?;诩瘓F(tuán)企業(yè)總部的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)管理價(jià)值考慮,個(gè)人認(rèn)為可從如下方面優(yōu)化集團(tuán)投資管理活動(dòng)。

1.制定合理的投資戰(zhàn)略投資戰(zhàn)略是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略要求,為實(shí)現(xiàn)總體發(fā)展戰(zhàn)略而對投資活動(dòng)制定的全局性謀劃,是企業(yè)較長時(shí)間內(nèi)投資管理活動(dòng)指南。合理的投資戰(zhàn)略,需要集團(tuán)總部投資管理部門結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,在對包括國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)狀況、企業(yè)自身情況等因素進(jìn)行綜合考慮基礎(chǔ)上,比較和選擇投資方案或項(xiàng)目,制定獲取最佳投資效果、切合企業(yè)實(shí)際的投資戰(zhàn)略。合理的投資戰(zhàn)略可以避免只考慮眼前狀況和短期利益,簡單滿足生存與積累的項(xiàng)目,確保投資項(xiàng)目的實(shí)施是符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要。

2.建立內(nèi)部投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制建立投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、識(shí)別、評估和報(bào)告機(jī)制,并根據(jù)種子期、創(chuàng)立期、成長期、擴(kuò)張期和成熟期的分類方法將投資項(xiàng)目產(chǎn)品進(jìn)行合理定位,對不同投資時(shí)期的不同投資產(chǎn)品全面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)分析,制定有效的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,最大限度的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。如,針對新產(chǎn)業(yè)的投資,設(shè)立專業(yè)的新產(chǎn)業(yè)投資委員會(huì),進(jìn)行投資項(xiàng)目選擇,風(fēng)險(xiǎn)評估。同時(shí),落實(shí)投資責(zé)任,建立合理的投資激勵(lì)和約束機(jī)制,將項(xiàng)目投資責(zé)任及投資收益落實(shí)到項(xiàng)目具體實(shí)施單位及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,有效強(qiáng)化投資風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí),降低投資風(fēng)險(xiǎn)。

3.優(yōu)化投資項(xiàng)目審批流程針對不同業(yè)務(wù)板塊、下屬單位業(yè)務(wù)規(guī)模及投資性質(zhì),可以制定差異化的審批額度或流程。如,對于業(yè)務(wù)規(guī)模較大,且管理能力較強(qiáng)的單位,可以賦予較大的決策權(quán);對于已納入企業(yè)投資戰(zhàn)略的項(xiàng)目或?qū)嵤﹥?nèi)容簡單的限額以上項(xiàng)目,簡化項(xiàng)目審批流程。

4.建立合理的投資評價(jià)體系合理的投資評價(jià)系統(tǒng)應(yīng)包括投資前評估和投資后評價(jià)兩部分。投資前評估主要依靠項(xiàng)目可行性分析研究報(bào)告,對于投資金額大,新進(jìn)入的行業(yè),應(yīng)聘請專業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的編制工作。集團(tuán)總部在投資前評估上,需更多注重投資項(xiàng)目是否符合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、集團(tuán)是否有能力和資源實(shí)施該項(xiàng)目、如何解決項(xiàng)目實(shí)施中的障礙與風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而調(diào)配集團(tuán)內(nèi)外資源支持項(xiàng)目。投資后評價(jià)工作要全面分析總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施過程的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、評價(jià)項(xiàng)目是否實(shí)現(xiàn)預(yù)期確定的戰(zhàn)略目標(biāo)、財(cái)務(wù)效益目標(biāo)等情況,為未來投資管理提供參考和投資戰(zhàn)略的修正提供支持。

5.建立投資管理信息化監(jiān)控手段由于集團(tuán)總部在手管理的項(xiàng)目數(shù)量多,實(shí)施周期長,且大部分投資項(xiàng)目實(shí)施單位為下屬主體單位承擔(dān),依靠傳統(tǒng)的簡單統(tǒng)計(jì)表格及簡報(bào)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)已很難滿足投資管理需要,存在對項(xiàng)目信息收集難、投資數(shù)據(jù)匯總難、投資控制及分析難、資料共享難等問題,也影響投資決策效率及投資效益的提高。因此,建立投資管理信息化系統(tǒng),對投資項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行實(shí)時(shí)管控,將投資管理制度流程化、流程表單化、表單信息化,實(shí)現(xiàn)投資管理的流程規(guī)范及管控到位。

五、總結(jié)

總之,在市場競爭日益激烈,經(jīng)營環(huán)境多變的今天,企業(yè)投資活動(dòng)也越來越復(fù)雜,集團(tuán)總部作為整個(gè)企業(yè)投資活動(dòng)的中心和靈魂所在,如何建立和優(yōu)化投資管理體系,更好的實(shí)現(xiàn)投資管理的價(jià)值創(chuàng)造,避免投資風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展已成為企業(yè)管理的新課題。

作者:劉君華單位:南車株洲電力機(jī)車研究所有限公司

企業(yè)投資管理論文:企業(yè)發(fā)展項(xiàng)目投資管理

【摘要】項(xiàng)目投資是企業(yè)發(fā)展的重要途徑,而無論是項(xiàng)目的搜尋還是決策都必須遵循科學(xué)的方法才能提高項(xiàng)目投資的成功率。同時(shí),在項(xiàng)目評價(jià)過程中引入投資組合、實(shí)物期權(quán)的概念對提高決策的科學(xué)性也是至關(guān)重要的。

【關(guān)鍵詞】投資戰(zhàn)略;投資組合;實(shí)物期權(quán)

企業(yè)的生存靠發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展卻要依賴于投資。這里的投資是廣義的概念,不僅包括企業(yè)在新領(lǐng)域的拓展,同時(shí)也包括企業(yè)原有領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)新。固然,企業(yè)要進(jìn)入一個(gè)新的領(lǐng)域,需要依托于某個(gè)項(xiàng)目,并投入大量的資源。但是,企業(yè)在自身業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的創(chuàng)新,無論是產(chǎn)品線的延伸還是現(xiàn)有產(chǎn)品的改良,都會(huì)面臨來自技術(shù)、市場方面的風(fēng)險(xiǎn),并耗費(fèi)大量的資源,這就具備了投資項(xiàng)目最基本的特征。因此,項(xiàng)目投資是企業(yè)發(fā)展的重大決策,這種選擇和決策,無論是擴(kuò)大再生產(chǎn)或是開拓新市場都將對企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用。

一、投資戰(zhàn)略的制訂

企業(yè)投資戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一部分是和整體發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的,相應(yīng)于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)展兩種基本戰(zhàn)略,投資戰(zhàn)略也有兩種基本戰(zhàn)略,即創(chuàng)新型投資戰(zhàn)略和穩(wěn)定型投資戰(zhàn)略。企業(yè)選擇創(chuàng)新發(fā)展還是穩(wěn)定發(fā)展,取決于企業(yè)自身發(fā)展的需要,取決于對市場前景和企業(yè)態(tài)勢的把握。而選擇投資戰(zhàn)略方向(產(chǎn)品-市場選擇)與確定投資戰(zhàn)略態(tài)勢(競爭分析)構(gòu)成了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心,它們構(gòu)成了企業(yè)投資戰(zhàn)略選擇的前提。在明確了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,投資戰(zhàn)略的選擇包括投資戰(zhàn)略類型、投資時(shí)機(jī)選擇和投資項(xiàng)目的優(yōu)化組合。

二、投資項(xiàng)目的選擇

企業(yè)投資項(xiàng)目的選擇決不是漫無目的的搜尋,而是應(yīng)該根據(jù)企業(yè)既定的投資戰(zhàn)略,以企業(yè)自身投資能力為基礎(chǔ),圍繞企業(yè)核心競爭力進(jìn)行項(xiàng)目選擇。沒有方向性的項(xiàng)目選擇不但浪費(fèi)大量的財(cái)力、物力,而且往往無法發(fā)現(xiàn)真正適合企業(yè)的項(xiàng)目,錯(cuò)失良好的投機(jī)時(shí)機(jī)。

1、基于企業(yè)投資戰(zhàn)略的項(xiàng)目選擇

企業(yè)的投資戰(zhàn)略為項(xiàng)目的選擇指明了方向,穩(wěn)定型投資戰(zhàn)略要求企業(yè)的投資圍繞企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)領(lǐng)域、現(xiàn)有市場進(jìn)行核心多元化或者至少是相關(guān)多元化投資。因此,企業(yè)在選擇投資項(xiàng)目時(shí),必然會(huì)圍繞現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行縱向或橫向的信息搜尋。所謂縱向是指向現(xiàn)有產(chǎn)品的上游或下游延伸,橫向是指豐富產(chǎn)品類型以覆蓋更多的細(xì)分市場。無論是縱向還是橫向都要求企業(yè)在自己熟悉的領(lǐng)域內(nèi)搜尋項(xiàng)目信息;與此相對應(yīng),創(chuàng)新型投資戰(zhàn)略要求企業(yè)跳出現(xiàn)有的業(yè)務(wù)框架,開發(fā)全新的產(chǎn)品或拓展新的市場,甚至是在完全陌生的領(lǐng)域進(jìn)行投資。但這種投資并不意味著四處開花,毫無方向,它必須以企業(yè)的投資能力為基礎(chǔ),以企業(yè)核心競爭力為中心,是企業(yè)核心競爭力的延伸。

2、基于企業(yè)核心競爭力的項(xiàng)目選擇

企業(yè)核心競爭力是企業(yè)生存的基礎(chǔ),同時(shí)也決定了企業(yè)拓展的能力邊界。企業(yè)必須明確的知道自己的核心競爭力所在,是品牌影響力、管理能力、人才儲(chǔ)備、技術(shù)水平,抑或是規(guī)模實(shí)力。無論是穩(wěn)定型投資戰(zhàn)略下的縱向、橫向擴(kuò)張,還是創(chuàng)新性投資戰(zhàn)略下的完全多元化都不應(yīng)該脫離企業(yè)核心競爭力的控制范圍。例如,企業(yè)的核心競爭力在于品牌影響力,那么企業(yè)就應(yīng)該在原有行業(yè)領(lǐng)域內(nèi),而不應(yīng)該和原有業(yè)務(wù)脫離過大,否則品牌影響力就無法得到有效的延伸;如果企業(yè)的核心競爭力在于人才儲(chǔ)備,則需要進(jìn)一步明確人才結(jié)構(gòu),技術(shù)人才充足的企業(yè)顯然適合投資于產(chǎn)品的研發(fā),而銷售人才充足的企業(yè)則適合新市場的開拓。由此可見,在企業(yè)投資戰(zhàn)略為項(xiàng)目選擇提供了基本的方向后,企業(yè)核心競爭力再次確立了信息搜尋的范圍及中心。

3、基于企業(yè)投資能力的項(xiàng)目選擇

企業(yè)投資能力是由企業(yè)資金實(shí)力、現(xiàn)金流狀況、籌資能力等因素共同決定的,投資能力決定了企業(yè)的投資規(guī)模,包括單個(gè)投資項(xiàng)目的規(guī)模和企業(yè)總體投資規(guī)模。投資項(xiàng)目規(guī)模的確定包括兩個(gè)方面:首先,投資能力決定了投資規(guī)模的可能性,就總體投資規(guī)模而言,企業(yè)投資能力決定了它的邊界,超越自身能力的投資規(guī)模顯然是不切實(shí)際的。對于單個(gè)項(xiàng)目的投資規(guī)模,它必然是在總體投資規(guī)模內(nèi)的,另外從分散風(fēng)險(xiǎn)的角度,企業(yè)不可能將所有的資源投資于某一個(gè)項(xiàng)目,這種項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)是致命性的,一旦項(xiàng)目失敗將威脅到企業(yè)的存亡。因此,企業(yè)對單個(gè)項(xiàng)目投資規(guī)模的確定必須在投資能力的基礎(chǔ)上考慮風(fēng)險(xiǎn)分散的要求;其次,客觀條件決定了投資規(guī)模的可行性,這里的客觀條件包括物質(zhì)技術(shù)條件、市場規(guī)模以及經(jīng)濟(jì)效益等。物質(zhì)技術(shù)條件決定了投資項(xiàng)目的性質(zhì),資本密集性、技術(shù)密集性和管理密集性行業(yè)所要求的投資規(guī)模存在相當(dāng)大的差距。市場規(guī)模決定著項(xiàng)目發(fā)展的空間,進(jìn)而決定了投資規(guī)模的邊界。經(jīng)濟(jì)效益通過項(xiàng)目不同規(guī)模下的邊際收益率和企業(yè)資金成本間的比較,準(zhǔn)確地界定了項(xiàng)目投資規(guī)模的臨界點(diǎn)。企業(yè)總體投資規(guī)模及單個(gè)項(xiàng)目投資規(guī)模的確定再次縮小了投資項(xiàng)目選擇的范圍,這不僅有助于企業(yè)提高項(xiàng)目選擇的效率,而且大大的節(jié)約了企業(yè)資源的耗費(fèi)。

三、投資項(xiàng)目的可行性研究

可行性研究是整個(gè)項(xiàng)目投資的核心部分,是項(xiàng)目決策的主要依據(jù)。因此,可行性研究的科學(xué)性和準(zhǔn)確性直接關(guān)系著企業(yè)投資的成敗。一份良好的可行性研究報(bào)告應(yīng)該做到對項(xiàng)目的前景和項(xiàng)目未來的運(yùn)行軌跡作出精確的估算,從而保證項(xiàng)目決策的成功率。

可行性研究有三種類型:機(jī)會(huì)研究、初步可行性研究和技術(shù)科技可行性研究。機(jī)會(huì)研究的主要任務(wù)是為項(xiàng)目投資方向提出建議,即在一個(gè)確定的地區(qū)和行業(yè)內(nèi),以市場調(diào)查為基礎(chǔ),選擇項(xiàng)目,尋找最有利的投資機(jī)會(huì);初步可行性研究的主要任務(wù)是對機(jī)會(huì)研究認(rèn)為可行的項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)一步論證,并據(jù)此作出是否投資的初步?jīng)Q定,是否進(jìn)行下一步的技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性研究。

機(jī)會(huì)研究和初步可行性研究更多的是對項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)方案、經(jīng)濟(jì)效益等要素給出粗略的評價(jià),往往限于數(shù)據(jù)選擇的補(bǔ)充分,評價(jià)局限于定性的層次,無法精確的描述項(xiàng)目前景。而技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性研究才是整個(gè)項(xiàng)目可行性研究的核心部分,它必須在收集大量數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,對項(xiàng)目的各項(xiàng)要素給出完整的定量分析,用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)對項(xiàng)目進(jìn)行評價(jià),它是項(xiàng)目決策科學(xué)化的重要手段,是項(xiàng)目或方案抉擇的主要依據(jù)之一。

技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性研究包括項(xiàng)目前景預(yù)測、技術(shù)方案評價(jià)、財(cái)務(wù)評價(jià)、社會(huì)和環(huán)境評價(jià)等重要內(nèi)容,每個(gè)部分都擁有許多成熟的行之有效的評價(jià)方法和工具,本文不欲對此做簡單的羅列,而將重點(diǎn)對企業(yè)實(shí)際操作過程中容易忽視的環(huán)節(jié)進(jìn)行討論。

1、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)

一般而言,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)包括自然風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)等諸多方面。在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)時(shí),我們往往采用單因素分析和多因素組合分析。這種分析方法可完整的給出各類風(fēng)險(xiǎn)對項(xiàng)目的影響,但往往忽略了以下幾個(gè)方面的因素,從而影響了評價(jià)的準(zhǔn)確性。首先,我們在利用單因素風(fēng)險(xiǎn)分析中所確定的相關(guān)性以及根據(jù)各風(fēng)險(xiǎn)因素的重要性所確定的權(quán)重進(jìn)行多因素組合分析時(shí),忽略了各風(fēng)險(xiǎn)因素之間的相關(guān)性,從而影響了整體風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的準(zhǔn)確性。

其次,我們在風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)時(shí)只局限于項(xiàng)目本身的風(fēng)險(xiǎn)分析,而忽視了企業(yè)同時(shí)投資的多項(xiàng)目之間,甚至是項(xiàng)目和企業(yè)自身所從事的業(yè)務(wù)之間的相關(guān)性。這關(guān)系到企業(yè)整體運(yùn)行的穩(wěn)定性和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分散的有效性。

因此,我們在進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)時(shí),必須要對各項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)之間的相關(guān)性進(jìn)行合理的估算,以準(zhǔn)確的分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的影響程度。同時(shí),要對各項(xiàng)目之間以及與企業(yè)已有業(yè)務(wù)之間的風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)性,從整體上提高企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

2、項(xiàng)目能力分析

項(xiàng)目能力分析同樣是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作,它包括技術(shù)、管理、資金等各方面的因素。企業(yè)實(shí)際可行性研究中關(guān)注最多的往往是技術(shù)和資金能力的分析,因?yàn)檫@兩個(gè)方面是最為直觀,同時(shí)也是無法逾越的,但其它方面的因素同樣是不容忽視的。

管理能力在項(xiàng)目可行性研究中容易被忽視,一方面是因?yàn)楣芾砟芰Ρ旧砭蜔o法準(zhǔn)確的度量。另一方面,項(xiàng)目本身對企業(yè)管理能力的要求更是一個(gè)模糊的概念。評價(jià)上的難度使得企業(yè)往往忽視這方面的考量,或者傾向于過度自信地評價(jià)自身的管理能力。這必須引起企業(yè)的足夠重視,對某些項(xiàng)目而言,管理能力往往比技術(shù)能力更為重要。這是因?yàn)楣芾硪彩巧a(chǎn)力,管理決定著技術(shù)成果能否成功的實(shí)現(xiàn)商品化。

我們在進(jìn)行資金能力分析時(shí),注重的是企業(yè)的資金實(shí)力和籌資能力,這決定著企業(yè)能夠向項(xiàng)目投入的資金量。但正如我們前面所提及的,在能夠提供項(xiàng)目所需資金量的同時(shí)還需考慮風(fēng)險(xiǎn)分散的要求。同時(shí),企業(yè)自身不同的狀況也制約著項(xiàng)目資金的使用能力。對于自身業(yè)務(wù)現(xiàn)金流不充分的企業(yè),如果新增投資項(xiàng)目有著同樣的狀況必然會(huì)進(jìn)一步惡化企業(yè)現(xiàn)金流動(dòng)性。而對于負(fù)債率過高的企業(yè),不適合投資建設(shè)期長、資金回收慢的項(xiàng)目。

3、經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)

項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析是可行性研究的核心,這方面有著大量成熟的方法和工具。在現(xiàn)行的方法中,一般采用的是靜態(tài)和動(dòng)態(tài)相結(jié)合,以動(dòng)態(tài)分析為主的分析方法,采用了能夠反映項(xiàng)目整個(gè)計(jì)算期內(nèi)經(jīng)濟(jì)效益的內(nèi)部收益率、凈現(xiàn)值等指標(biāo),并用這些指標(biāo)作為判別項(xiàng)目取舍的依據(jù)。

凈現(xiàn)值法的特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)對投資運(yùn)轉(zhuǎn)期間貨幣的時(shí)間價(jià)值和現(xiàn)金流量風(fēng)險(xiǎn)的考慮。其最常用同時(shí)也最完善的做法莫過于利用經(jīng)過風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整的現(xiàn)金流量和資金成本率計(jì)算凈現(xiàn)值。然而,在實(shí)際中,一項(xiàng)投資的實(shí)施除了能帶來一定的凈現(xiàn)金流量外,還會(huì)帶來其他無形的收益(資產(chǎn))。因此,作為對傳統(tǒng)方法的補(bǔ)充和糾正,實(shí)物期權(quán)法在項(xiàng)目可行性研究中被越來越廣泛的采用。這種方法要求企業(yè)將項(xiàng)目的每一步投資看作一個(gè)期權(quán),項(xiàng)目給企業(yè)帶來的除了直接的經(jīng)濟(jì)收益外還包括對進(jìn)一步投資或在新的領(lǐng)域發(fā)展的期權(quán)。例如,對一項(xiàng)新技術(shù)的投資,目前來看經(jīng)濟(jì)效益不佳,但如果不投資,企業(yè)或許就永遠(yuǎn)失去了在這一技術(shù)路線上的發(fā)展機(jī)會(huì),因此這一項(xiàng)目的投資意味著企業(yè)購買了一份未來繼續(xù)投資的機(jī)會(huì)和權(quán)利。

四、投資項(xiàng)目的決策

投資項(xiàng)目的決策包括對單個(gè)項(xiàng)目的取舍和多個(gè)項(xiàng)目投資額度的確定和優(yōu)先次序的選擇。

對于單個(gè)項(xiàng)目,企業(yè)需要考察的是項(xiàng)目內(nèi)部收益率是否能夠達(dá)到要求,相對于企業(yè)籌資成本,能否取得正的凈現(xiàn)金值,項(xiàng)目投資所帶來的期權(quán)價(jià)值以及項(xiàng)目投資所帶來的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。

對于多個(gè)項(xiàng)目的決策,企業(yè)往往會(huì)根據(jù)投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)評價(jià)指標(biāo)對項(xiàng)目進(jìn)行排序,以此確定項(xiàng)目的投資次序。這種決策方法的問題在于忽略了項(xiàng)目之間風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)性,無法實(shí)現(xiàn)收益和風(fēng)險(xiǎn)的最佳均衡。因此,我們在多項(xiàng)目決策,即決定資源如何在項(xiàng)目間分配時(shí),不僅僅需要考慮項(xiàng)目本身的經(jīng)濟(jì)效益和風(fēng)險(xiǎn)特征,還需要衡量各個(gè)項(xiàng)目以及新項(xiàng)目和企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)之間風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)性,在確保投資效益的同時(shí)實(shí)現(xiàn)投資風(fēng)險(xiǎn)最小化。

鑒于項(xiàng)目投資對于企業(yè)生存和發(fā)展的重要意義,企業(yè)在進(jìn)行投資項(xiàng)目的選擇和決策時(shí)一定要遵循科學(xué)的程序和方法,堅(jiān)決杜絕決策程序的隨意化和形式化,要深入的考察和權(quán)衡項(xiàng)目的方方面面,并將項(xiàng)目納入到企業(yè)整體中加以系統(tǒng)的考量。這樣才能確保企業(yè)投資項(xiàng)目的成功率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。本文對項(xiàng)目投資的選擇和決策做了簡要的思考,并對企業(yè)實(shí)際操作中容易忽視的環(huán)節(jié)進(jìn)行了探討,以期能對企業(yè)的實(shí)際工作有所幫助。

    美女视频黄a视频全免费无| 精品一卡二卡三卡| 性少妇欧美| 国产真实乱人偷精品视频| 男的操女的视频| 母乳乳汁xxxx| 亚州欧美一区二区| 性xx十八spa按摩| 国产精品成人观看视频国产奇米| 亚洲在线黄色| 色狠狠久久av五月综合| 高h超h污肉1v1萧逸| 欧美少妇一区二区| 免费观看av网址| 伸进她的小内裤里疯狂揉摸| 人人插人人爱| 仙尊被强行糟蹋过程h| 男女色网站| 猛烈顶弄h禁欲年下| 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 色综合视频一区中文字幕| 坐在男人嘴上让他添汁水横流| 污视频无遮挡| 亚洲一区二区三区播放| 好吊色视频988gao在线观看| 大乳女做爰免费观看| 日本高清在线一区二区三区| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 和粗大男人做爰过程 | 被主人调教成性玩具h| 性欧美猛交69| 国产无套精品一区二区| 欧美人与性动交a欧美精品张| 一区二区三区免费高清视频| 国产偷窥出租屋视频大全| 日本a级免费在线观看| 老汉娇妻奶水欲| 玉势(1v1高h)| 日本伦理片理论片在线观看| 被无耻变态上司侵犯| 女所长淫传h文全文| 欧美另类高潮| youjizzxxxx国语对白| 美国性88分钟| 久久久久区| 国产亚洲欧美一区二区三区| 一区二区乱子伦在线播放| 黄色1级毛片| 任你躁任我躁| 我和邻居漂亮少妇| 国产乡下妇女做爰| 日本一区午夜艳熟免费| www.色国产| 奇米一区二区三区四区久久| 亚洲国产精品热久久| 扒开腿添十八视频免费| 给女s口舌视频丨vk| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画 | 意大利大尺我从未见过你罪梦空间| 脱岳裙子从后面挺进去在线观看| 欧美精品第20页| 美女打扑克网站| 久久av在线播放| 天美传媒xxxxhdvideos3| 乱肉黄蓉小武大武合集500篇| 男人和女人啪啪的视频| 污视频无遮挡| 国产伦精品一区二区三区照片91| 欧美黄色小视频| 美女被狂揉下部免费视频| 中国性感美女一级黄色影片| 巨肉黄暴辣文高h文np短视频| 91粉嫩萝控精品福利网站| 三十少妇宾馆呻吟| 午夜精品久久久久久久第一页下载| 99国产精品白浆在线观看免费| 女人和拘做爰正片视频| 狠狠色狠狠色综合日日五| 少妇张莹被躁爽小说| 欲香欲色天天综合和网 | 爆操小护士av| 女人脱了内裤趴开腿让男躁口述| 亚洲欧美日韩久久| 可以看的av网址| 欧美日本日韩| 骚丝淫袜小说小说| 男人操女人比| 在线看免费观看av| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 爆操老女人| 一边摸一边爽一边叫床免费视频| 沙奈朵强乳喷本子网站| 把女仆吊起来双腿扒开调教 | 巨胸美女狂喷奶水www网站 | 三上悠亚在线播放| 黄色小说在线| 欧美性受xxxx| ree性亚洲88av| 少爷.婢女.乳.高潮.颤抖| 日本黄页视频| 欧美亚洲日本国产其他| 奶水h圆房~h嗯啊高h文| 成年人午夜电影| 出轨闺蜜交换高h| 国产激情视频一区二区三区| 精品99免费视频| 撩起老师旗袍挺进去玉足漫画| 最爽free性欧美人妖| 团鬼六之乳奴在线观看中文| 女主被调教c吹| av网站有哪些| 玉势h圆房~h嗯啊高h| 禁断一区二区三区在线| 女教师含羞撅起屁股| 天天干天天av| av在线1区2区| 冰莲宾馆大尺度150p| 乞丐扛起娇妻玉腿进入| 国产sm重口调教在线观看| 在线天堂8女优| 亚洲女优视频| 久久久久久久久久久一区二区| av免费观看一区| 在线看免费av| 操老逼av| www.久久艹| 美女视频黄a全部免费看小说| 日韩av一| 郭富城林熙蕾未删减大尺度电影| 精品亚洲第一| 久久躁日日躁aaaaxxxx| av理论电影| 最新精品国偷自产在线| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 我被十几根触手扒开腿猛戳动漫| 农村男女野外做爰视频| 国产浪潮av性色av小说| 国产偷自视频区视频| 艹逼网站无需付费在线看视频| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| gogo白嫩大胆大尺度人体| 武则天一级淫片高清免费观看| 护士被老头添一夜视频播放| 美女被戴sm刑具调教室| 色综合久久久久久久| 韩国性视频| 天堂美女av| 国内夫妇交换自拍愉拍| 深田咏美上司の侵犯在线观看| 女生张开腿让男生捅| 亚洲精品综合一区二区| 免费的av在线| jlzzjlzz全部女高潮| 捆绑羞辱调教一二三区| 免费很黄60分钟不遮挡| 三人弄娇妻高潮3p| 娇妻犯错调教sm| 131做爰少妇裸体写真| 张萌大尺度做爰未删减| 欧美午夜激情网| 欧美做受高潮动漫| 扒开胸罩揉她乳尖娇喘视频| av综合一区| 在线观看免费av的网址| 搞黄无遮挡| 7x7x7x7x任意槽| a级片日韩| 变身被脔日常h| 5g影院天天5g天天爽| 国产日产韩国精品视频| 污污视频在线观看网站| 抱着校花高耸的乳沟h| 《情欲按摩院》未删减版| 国产精品美女久久久网av| 尿进去了好烫灌尿高h | 国产精品高清一区二区三区| 午夜影院污| 日韩avxxxx| 亚洲国产欧美在线成人| 国产探花在线精品一区二区| 亚洲电影久久久久| 八戒八戒午夜视频| 91九色porny蝌蚪主页| 精品一区二区刘亦菲mba| 性做爰三级二女一男电影| 瑜伽时被教练c到呻吟的描写| xxxx性公交车xxxxⅹ视频| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交99| 色偷偷免费视频| 久久99精品久久久久久园产越南| 精品精品欲天堂| 狂野3p欧美激情性xxxx| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 国产精品久线在线观看| 欧美高h视频| 欧美久久久久久久久久久久久| 公交车强摁做开腿呻吟h动漫视频 电影《曼娜艳荡性史》免费观看 嗯~太子进去了h | 日韩黄色片| 国产chinesehd精品| 少妇口述最爽的3p交换经历| 亚洲一区二区丝袜| 艹逼网站无需付费在线看视频| av免费版| 日本孕妇做爰大片| 快色视频黄app入口| 日本大尺度r级情欲片我| 天天干人人插| 精品久久久久久中文字幕| 又爽又高潮视频a区免费看| 日久精品不卡一区二区| 日韩欧三级| 牛和人交vide欧美xx00186| 整夜不拔h调教s尿 | 小说h调教| ass人间极品裸体ass| 91露脸的极品国产系列| 男女互摸很爽下面好湿| ree性亚洲88av| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 免费黄色国产| 法国少妇xxxx做受| av自拍网| 亲女禁h啪啪尚书大人| 阿娇被实干20分钟无删视频| 女女互慰无遮挡免费播放| 欧美夫妻性生活电影| 一本色道88久久加勒比精品| 美女污视频| 深夜视频久久| sao货调教扇巴掌sm粗口视频| 班长哭着说再c就坏掉了| 嫡女被当众扒开双腿调教小说| 蔡卓妍三级露全乳电影| 少妇被挺进后不挣扎迎合| 国产欧美精品区一区二区三区| 精品国精品国产自在久国产不卡 | 各种含道具高h调教1v1视频| 明日花绮罗高潮无打码| 黄色短片免费| 国产精品免费一区二区三区四区| 在线看h片| 日韩在线激情| 国产女人好紧好爽| 日本三级欧美三级高潮365| 两个电梯做爰全过程视频| 久久99精品久久久久久齐齐| 国产黄色录象| 黄色性视频| 中国一级黄色| 女警察受呻吟双腿大开h视频| 综合日韩av| 欧美偷窥视频| 操处女电影| 娇小xxxx性开放国产精| 教官粗长挺进她的花苞里| 小黄文让人下面到流水| 精品国产一区二区三区四区在线观看| 中国黄色一及片| 少妇饥渴偷公乱第5章苏贝| 猎艳末日之乱淫后宫h| 1一325女s调教女mvk| 久久福利电影| 国产精品久久久久aaaa| 韩国免费黄色片| 五十路熟母| 亚洲精品天天影视综合网| 丰满门肥妇bbwbbw可播放| 欧美草b视频| 国产天美传媒性色av| 久久久三级黄色片| 少妇口述18厘米受不了| 91激情捆绑调教喷水| 国语黄色录像| av久久久| 国产亚洲精品久久7777777| 性猛交xxxx| 在厨房乱子伦对白| 午夜精品久久久久久久| av拍拍拍| 海瑟薇裸被视频| 好爽要尿了又要喷了| 午夜影视不用充钱的免费| 9o岁老太婆一极毛片| 91pony九色丨交换| 一级片免费观看| 精品国产鲁一鲁一区二区张丽| 精品午夜福利在线观看| 久久夜色精品国产噜噜v6| 成人社区网| 脱了老师内裤猛烈进入| 国产伦精品一区二区三区免.费| 在线观看的av网站| 富婆spa被扣高潮456| 女尊男涨乳高h一女多夫| 日韩av一卡二卡| 秋霞三级视频| 巴西富婆性猛交视频| 精品国精品国产自在久国产应用| 日本r级在线无删减版| 双性大乳的风月艳事h改造身体 | 激情我也淫| 激情久久av一区av二区av三区| 欧美激情影音先锋| 久久h视频| chiansea老熟老妇2乱| 美女草逼网站| 宝贝好棒用力好痒别停受不了视频| 日本三级在线| 9uu有你有我足矣!| 边吃奶一边做爰| 男男gay互吃鳮吧吞精| 颤抖高潮合集视频| 亚州精品少妇露脸对白| 免费的性生活片| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| av手机在线免费看| 女人被狂躁到高潮视频在线| 国产精品久久久久久爽爽爽| 黄色毛片片| 中国一级特黄毛片大片| 欧美三级在线播放| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 公肉吊粗大爽色翁浪妇视频| 国产二区在线看| 把极品白丝班长啪到腿软| 色婷婷久久| 日本aaaaa级毛片片| 懂色av蜜臀av粉嫩av分| 亚洲中文字幕久在线| 少妇黄蓉堕yin记| 欧美综合自拍亚洲综合图| 大尺度做爰无遮挡综艺| 两个女人互添下身高潮自图片| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻av| 被粗暴强迫侵犯在线观看| 亚洲人成人7777在线播放| 公交车上粗长挤进去美妇视频| 女人被男人猛烈进入是怎么了| 亲子伦视频一区二区三区| 强行扒警花双腿撕烂奶罩视频大全| 日韩av不卡在线| 天堂一区二区在线| 天天干天天射综合| 阿娇张开双腿实干13次| 被男人狂躁60分钟视频| 日本韩国一级片| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片 | 免费大黄视频| 亚洲精品久久7777777| 大乳妇女bd丰满的吸引力| 好骚综合av| 日本乱hd高清人妖| 露出调教人前91| 在线精品国产一区二区三区| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 国产在线直播| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 男女做爰视频免费播放软件| 色婷婷久久| 中国美女啪啪| 啊~纯欲校花h| 麻豆91网站| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 三及片日本| 一级特级毛片| 善良娇妻让老头泄欲| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 黄色搞鸡视频| 海滩freesex性hd| 扒开雷电将军白嫩的屁股视频| 亚洲 欧美 日韩 一区| 国产又粗又猛又爽又黄av| 日本护士体内she精4| 欧美国产精品日韩在线| 国产午夜精品av一区二区| 久久综合狠狠综合五十路| 一女两男做爰3p文| 久久精品99国产精品日本| 毛片黄色一级| 男生鸡鸡插女生鸡鸡| 日韩高清在线观看永久| 日产久久视频| 在线一区二区国产| 美式保罗1984雪莉一家| 澳门黄色一级片| https日韩在线 | 中文)| ysl口红水蜜桃色号2425| free性欧美69巨大| 含她的花蒂啃到高潮| 欧美性开放片| 高h猛烈做哭你尿进去了网站| 男女无遮挡激烈啪啪漫画软件| 欧美做受高潮动漫| 高清日韩av| 丝袜榨精全肉h老师文| 少妇饥渴偷公乱第5章苏贝| 被cao成sao货双性| 被女同桌高h了女百合扶她| 午夜你懂的| 91粉嫩萝控精品福利网站| 和护士长疯狂作爱| 欧美日韩国产精品| 日本黄区免费视频观看| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 穿越异世荒淫h啪肉np文| 枫花恋av| 色一情一区| 女配浪货嗯啊高h| 厨房掀起少妇裙子挺进去| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 欧美日韩卡一卡二| 欧美jizzhd精品欧美18| 极品美女高潮出白浆| csgo暴躁老阿姨高清年龄| 毛片的网址| 台湾偷拍xxxx| 巨乳女教师的诱惑| 裸体精品bbbbbbbbb美国| 日本亚洲成a人片在线观看| 曰本a级片| 少妇被三个黑人4p| 被按摩男揉摸的我高潮了| 日韩国产一区二区三区四区五区| 131做爰少妇裸体写真| 军长奶罩伸进揉捏h| 欧美日本啪啪无遮挡网站| 美美女高清毛片视频免费观看| eee女女色www网站| asian极品尤物肉体pics| 高潮少妇丰满官场| 亚洲女优视频| 宝贝好棒用力好痒别停受不了视频| 黄色录象片| 老妇性放纵小说| 欧美猛少妇色xxxxⅹbbbb| 特黄特色的大片观看免费视频| 日本乳汁电影| 出轨闺蜜交换高h| 二男一女看三级| 日韩福利午夜| 中国china露脸自拍性hd| 美国黄色av| 自拍亚洲一区| 日本污网站| 欧美肥妇b| 国产精品理论片| 亚洲人成网站色7799| 小东西你好湿| 明星三级做爰在线观看| 日日夜夜精品视频免费观看| 一件衣服都没有穿的动漫女| 毛片不卡免费| 久久久久久亚洲精品| 放荡的闷骚娇妻h健身房| 越南少妇bbb真爽| 成年人黄色影院| 亚洲国产麻豆| 欧美6一8sex性娇小hd| 久久99亚洲精品久久99果| 干美女少妇| 芭蕾舞被老师调教h| 精品国产三级a∨在线欧美| 做爰高潮120分钟视频| rylskyart少妇人体| 娇妻被三个壮汉c| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 欧美少妇一区二区| 日日av拍夜夜添久久免费老牛| 少妇一级片免费看| 超碰97人人干| 久久久三级黄色片| 天天射天天干天天爱| 校园疯狂做欲爱小说| 黄色av软件下载| 香港三级全黄裸体| 男女床上搞事情| 一二三四av| ass女人毛茸茸pics| 日本在线黄色电影| 午夜色影院| 人和动物的黄色片| 欧美精品啪啪| jizz欧美少妇| 色小姐色小姐| 强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频| 国产边做饭边被躁bd| free性护士videos猛烈| 久久精品国产清自在天天线| 亚洲va在线va天堂xx xx| 日韩av在线免费播放| 免费人成激情视频在线观看冫| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 宝贝不带套套更爽| 少妇闺蜜浪荡h肉辣文zx| 浪货夹的真紧好爽h男男动漫| 色综合久久一区二区三区| 高潮三级做爰电影爱奴3| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 三级黄色片武则天| 国产精品精东影业| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 特一级黄色毛片| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| av网址在线| 日韩av大片| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室| 被士兵粗暴进入蹂躏小说| 毛片网站网址| 欧美激情图区| bibijones艳妇激情| 老师让我她我爽羞羞| 黄色流水视频| 欧美刺激footjob脚交| 脱老师内裤摸她黑森林视频| 日本伦理片免费| 黄色操人视频| 混交群体交乱嗯啊sp| 久久久综合网| 干大奶子少妇小说| 久久久久麻豆| 日韩av影片| 日韩不卡av| 久久精品午夜福利| 教官粗长挺进她的花苞里| 日本黄带片| 后宫调教h圆房~h嗯啊| 性人久久久久| 床戏做爰呻吟声| 伊人av影院| 亚洲精品无播放器在线播放| 欧美 日韩 亚洲 在线| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 舒淇三级做爰在线播放| 朋友夫妇交换做爰hd| 大波大乳videos| 亚洲区小说区图片区qvod按摩| 在线看黄色| 喜欢你我也是第三季免费观看完整版 | 局长太大太粗进不去| 韩国激情18| 亚洲人成免费电影| 操老逼的视频| 撅着屁股挨c啊主人| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 中国一级特黄| 快递员给我弄得嗷嗷叫爽| 客厅乱h乱亲女视频| furry榨精筋肉gay动漫网站| 他趴在她两腿之间疯狂舔| 亚洲三级网址| 午夜狠狠干| 张筱雨《魅惑》105| 免费人成私人视频| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 国模汤芳大尺度啪啪| 国产自产一区二区| 免费观看全黄做爰大片动漫视频| 欧美激情视频在线观看免费 | 黄视频在线播放| 公交车强摁做开腿呻| 少妇高潮乱| 欧美大胆裸体艺术| 法国性hdfreexxxx人妖| 精品国产污污免费网站| 日韩精品免费av| 宝贝乖喷出来别忍| 特级做a爱片久| 国产精品美女久久| 国产精品日韩欧美| 最新av网址在线观看| 高潮一区二区| 赵露思裸体无遮胸| 黄色免费在线视频| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 丰满成熟的老妇爽死你| 优质rb灌溉jy系统海棠| 亚洲精品一区二区三区大桥未久| 国产男女裸体做爰爽爽| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 亚洲黄色在线看| 日韩伦理毛片| 爱情一级片| 在线看免费av| 日本强壮的公2在线观看| 国产高清无密码一区二区三区| 腿扒开让我添69式高潮| jlzzjlzz全部女高潮| 葫芦里面不卖药千片万片你需要| 一边摸一边叫床一边爽公交| 女同啪啪超爽60分钟| chinese高潮大合集抽搐| 国产午夜精品一区理论片飘花| 国产chinese男男gaygay网站vk| 富婆变态玩奴vk| 黄色污污视频在线观看| 欧美草逼视频| 女主从小被c到大h辣文凤凰女| 国产精品自在在线午夜出白浆| 亚洲精品久久久久| 亚洲一区二区三区小说| 国产亚洲精品久久久久久移动网络 | 性玩具情趣玩具老板h| 快色视频黄app入口| 和寡妇做爰过程a一片| 宝宝我想吃你胸前的兔兔奶糖| 精品偷拍被偷拍在线观看| 最新日韩av| 毛片久久久久久久| 崔莹三级露全乳电影| 国产自国产自愉自愉免费24区| 在厨房乱子伦对白| 毛片怎么看| 日本黄色一极片| 男女日bb| 稚嫩校花高耸双乳h| 欧美肥妇b| 三级黄色的视频| 脱了老师内裤猛烈进入在线观看| 大尺度做爰床戏呻吟色戒韩国| 抱着娇妻让粗黑人人玩3p| 撩起老师旗袍狠狠挺进视频| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 玉女名器爽到娇喘不停小说| 男女黄色网| 成年人爱爱视频| 思思99re6国产在线播放 | 性生活试看| 精品一区二区视频在线观看| 男女插插视频| 干美女少妇| 男女日bb视频| 资源av在线| 隔壁诱人的女教师| 娇妻被两根一起进呻吟| 日本19禁综艺直接啪啪| 两男一女双龙3p激情喷水视频| 三上悠亚在线播放| 啪啪小视频| 日韩久久久久久久久| 美女黄色网页| 国内自拍视频一区二区三区| 久久午夜神器| 91视频app污| 国产精品入口免费视| 国产激情区| 欧美另类少妇| 国产亚洲欧美在线观看| 黄色应用入口| 婷婷久久综合九色综合88| 先锋影音av资源在线| 香港三级欲情狂放| 久久久久久久久毛片精品| 91美女片黄在线观看成欢阁| 老女人av在线| 男男草逼视频| 中国男人操女人逼| 古代激乱艳高h| 国产精品一区久久人人爽| 小莹一夜高潮七次| 男同gay啪啪网站18小说| 国产涩涩视频在线观看 | 嗯~哼~h啊~乱h| 91禁男男在线观看| 荧脱了内裤打开腿让人桶| 68精品久久久久久欧美| 久久av一区| 欧美极品少妇xxxxⅹ免费视频| 国产freexxxx性麻豆| 脱光干x网| 农村黄色片| 御赐小仵作电视剧免费观看完整版 | 同桌让我腿扒开摸到高潮| 夫妇交换性俱乐部| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 夫妻性生活一级片| 一边吃奶边做边爱| 忘穿内裤坐公交被c了| 黄色片成年人| 日本黄色性片| 调教校草高h喷汁呻吟bl| 男生jj插女生jj| 国产精品一线二线在线观看| 一级免费片| 黄色性生活网站| 免费视频一区二区三区| 日韩毛片久久久| 娇妻快高h绿帽| 清宫性史3| 苍老师毛片| 欧美大尺度床戏做爰| 高潮videossex按摩技师| 亚洲人成影院在线观看| 黑人巨大精品欧美一区| 在线免费观看av网| 女女女女女女bbbbbb视频| 国产在线不卡一区二区三区| 女式开襟睡衣裙子做双人运动动漫| 偷拍洗澡视频播放| bl猛烈顶弄h公子土匪| 少妇无内裤下蹲露大唇视频| 男人捅女人视频| 男总裁跪趴高h男秘书攻视频| 四虎影视亚洲精品一区二区| 免费少妇荡乳情欲视频| 偷窥欧美wc经典tv| 男女插插视频| 每晚被弄嗷嗷叫高潮| 女主人享受舌奴用嘴伺候| 男人的鸡鸡插入女人的鸡鸡| 双性大乳的风月艳事h改造身体| 亚洲无毛专区| 很污很黄细致多肉小说| 精品国产污污免费网站| 非洲黑女人性恔视频loopoo| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 啊~纯欲校花h| 激烈叫床戏视频| 亚洲乱人伦| 二男一女一级一片一级| 全黄h全肉禁乱公交车日记| 宝贝好紧好爽再搔一点小说| 无毛一级片| 亚洲人成自拍网站在线观看 | 《色戒》无删减在线观看| 女绿被调教成公厕h文| 韩国高清性做爰| g点强制高潮惩罚| av拍拍拍| 久久精品女人天堂| 疯狂顶弄h禁欲医生h| 双性国师被下药糟蹋np| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 香蕉久久夜色精品国产app小说| 91嫩草国产露脸精品国产| 他扒开内裤舌头伸了进去| 和老师疯狂做爰| 神明高肉np高h| 班长哭着说再c就坏掉了| 波多野结衣喷水最猛几部| 国产一区精品在线| 大胸女被c黄b站| 国产精品国色综合久久| 国产一区二区三区美女| 日本女同伦理片| 日本xxxxx片免费观看19| 欧美性受黑人性爽| 半夜他用劲挺进我的身体视频| 私奴调教淘淘露vk| 岳的奶水多又多| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 男人操女人的逼视频| 边做奶水边喷h高h前夫| 日韩av美女| 欧美性tv| 日韩黄大片| 好大好长好紧爽69| 再婚之夜初尝女人高潮| 印度少妇野外做爰| 色一情一区二| 挺进高潮颤抖h| 操哭你视频| 侵犯双性稚嫩小少爷hgv| 免费看特级毛片| 欧美激情自拍| 色噜噜色综合| 欧美色图激情小说| 凤凰裸体俱乐部裸体歌舞在线| 女人被爽到呻吟的床戏不忠 | 巨大乳女人做爰视频在线看| 做爰全过程叫床视频| 亚洲精品久久7777777| 真实的和子乱拍视频| 小受被攻强行扩张到哭h视频| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 亚洲中又文字幕精品av| 四个富婆裸体按摩高潮| 少妇交换做爰| 宋佳无删减三级大尺度| bl被调教成了性瘾肉奴| 曰本三级电影| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 一边被c一边被男人打屁股 | 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 黄色小说流水| 后宫调教h圆房~h嗯啊| yin娃sao货调教情趣用品店| 《豪妇荡乳》无删减版在线观看| 我帮娇妻找粗大j| 亚洲午夜综合| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 国产精品久久久久久一区二区三区| 黄色网战视频| 日韩性视频| 毛片网站网址| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 免费在线观看av电影| 欧美日韩免费观看在线影片| 国产特级黄色| 《黑人情欲》在线播放| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 激情午夜av| 黄色软件色多多| h粗大求饶调教np嗯啊h视频| 久草av网| 大胸莹莹被老头糟蹋一言不发| 少妇一级淫片60分钟一| 男性裸体全身精光gay2022| 国产aaaaaa毛片| 久久久久国产一区二区| 亚洲性福利| 久久久久久亚洲精品6919 | 发骚撅高调教h文| 舒淇45分钟免费毛片| cosplay大尺度粉嫩私房写真| 日本a级黄| 国产精品久久久久蜜臀| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 成人丝袜激情一区二区| 欧美特黄一级bbbbbb| 强制连续高潮榨精寸止| av亚洲产国偷v产偷v自拍软件| 一级三级毛片| 国产欧美精品一区二区三区| 国产特级黄| 少妇bbw内谢| 海瑟薇裸被视频| 天天躁日日躁aaaaxxxx| 日韩av电影中文字幕在线观看| 韩国三级中文字幕hd老师4| 美女做爰高潮免费视频| 中国特黄一级片| 章子怡被强高潮床戏视频| 女人被老外操得好爽免费视频| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 娇妻被邀上台玩多p| 天堂av一区| 01章老头挺进娇妻体内| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力视频| 99re久久精品国产| 国产精品久久久久国产a级| 他添的我好湿好爽视频| 免费av福利| 久久国产欧美日韩精品| 天干天干天干夜夜爽av| 洗澡岳呻吟求饶| 日本一级爽快片野花| 古代乳妇高h肉辣柳媚媚| 久久精品国产99久久久古代 | 国产一区二区三精品久久久无广告| asian中国护士肉体pics| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 色丁狠狠桃花久久综合网 | 日韩欧美一区二区三区免费观看| 少妇晃荡大乳奶水外喷| 欧美13一14娇小xxxx| 十大尺度做爰未删减电影暗欲韩国 | 秋霞av片| 女人和男人日b| 亚洲欧美综合区自拍另类| 狠狠色狠狠色综合人人| 99re久久精品国产| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 日本xxxx18| 老头老太做爰xxx视频| 三上悠亚被弄到高潮痉挛| 亚洲闷骚少妇在线观看网站| 国产手机精品一区二区| 97影院在线观看免费播放电视剧大全| 国产电影在线观看av| 黑人巨大精品欧美一区二区| 免费播放av| 快灬快灬一下爽91xx| 少妇高潮大叫好爽欧美xx| 国产精品美女久久久免费| 亚洲二区自拍| 韩国午夜av裸体综艺在线直播| 全部裸体做爰大片| 我和岳交换夫妇爽4p| 国产毛片毛片精品天天看软件| 艹逼视频在线观看| 含着她的花蒂啃咬高潮免费视频| 亚洲精品天天影视综合网| 和少妇的性事| 久久艹中文字幕| 日本强好片久久久久久aaa| 黄色影视频| 公肉吊粗大双色翁浪妇小说| 亚洲天堂激情| 一女多男np慎入h有声小说| 《诱人的秘书滋味2》电影| 欧美激情一区二区三区| 欧美干视频| 两性色午夜免费视频| 很黄的叫床口述| 狠狠色丁香婷婷久久| 欧美韩国日本| 女bbwxxxx另类| 日韩裸体电影| 国产大屁股喷水视频在线观看| 岳女和我同床啪啪| hd女人奶水授乳milk| 欧美另类极品videosbest最新版本 | 韩国黄色片免费看| 91羞羞视频| japan4kxxxxhd乱| 国产在线精品一区二区不卡| 小妖精好荡h| 日本一区二区不卡免费| 国产精品天干天干| 国产精品一线天| 扒开女人双腿猛进入爽爽视频| 91视频久久| 强制榨精龟责榨精男潮视频| 欧美理伦片在线播放| 美女被下药脱了个精光| 免费播放av| 草小姑娘真爽视频网站| 性生av免费播放| 鸭王2尺度吸乳| 少妇帮打了飞机经历| 欧美毛片在线观看| 和男神们啪啪日常高h| 久久久欧洲| 少妇一级淫片日本| 日本护士做爰取精视频| 乡下人产国偷v产偷v自拍| 在火车上摸两乳爽的大叫| 亚洲一区二区三区日本久久九| 国产高清av在线播放| 我和丰满少妇的性经历| 欧美乱妇狂野欧美视频| 小sao货cao得你舒服视频| 中国性感美女一级黄色影片| 在车上摸两乳爽的大叫电影| 国产精品a国产精品a手机版| 大小姐av入口| 国产99视频精品免视看9| 88xx偷拍情侣啪啪| 男人添女人下部高潮视频| 清纯小雨被调教成yin娃| 素人羞辱调教_vk| 黄色一级电影片| 久久国内精品自在自线| 张筱雨大胆粉嫩私苞| 女初高中洗澡福利网站| 美女尻逼视频| 偷妻157分钟无删减版| 久久综合久久自在自线精品自| av在线一| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 3d欧美精品动漫xxxx无尽| rylskyart极品少妇人体| 在线日韩日本国产亚洲| 亚洲女优在线视频| 被蹂躏的护士bd| 性猛交xxxx| 97久久精品人人澡人人爽| 男人和女人啪啪的视频| 正在播放趁熟睡侵犯| 欧美大奶子视频| 娇妻被嬷嬷调教玉势乳夹玉势| 卫诗雅大尺度做爰床戏| 91香蕉国产| 亚洲欧美福利| 午夜色综合| 帝王总攻h啪肉np文∵| 国产露脸久久高潮| 国产亚洲精品区| 欧美亚洲一二三| 亚洲波多野结衣| 特级淫片免费看| 百性阁综合另类| 91av线| 抬起她的腿娇喘h| 欧美做爰全过程免费观看| 她被绑在调教床高h| 国产高潮国语对白精品视频网站| 男女交性视频无遮挡全过程| 天堂草原电视剧在线观看图片高清 | 国产精品乱码一区二区三| 91香蕉国产在线观看软件| 中国bbwbbw少妇高潮| 日本三级欧美三级高潮365| 三级国产国语三级在线| 亚州久久久| 久久久免费精品少妇高潮毛片| 换爱交换乱h| 国产破处视频| jizzxxxx18hd麻豆| 国产电影精品一区二区三区| 从小被淫药涂抹调教h| 亚洲国产精品va在线看黑人| 他掀开裙子把舌头伸进去网站| 久久99精品国产99久久6男男| 动漫女被到爽91漫画| 荫蒂被男人添的好舒服视频| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 中国人xxxx片99ww| 女教师~淫辱の教室下载官网| 中文字幕一区在线观看视频| 三级午夜理伦三级老熟人| 女同互慰高潮呻吟免费播放| 国产综合精品| 教官粗长挺进她的花苞里| 浴室bbw搡bbbb搡bbbb| 亚洲劲爆av| 护士交换粗吟配乱大交动态图| 国产美女裸身网站免费观看视频| ass人间极品裸体ass| 欧美日韩毛片| 欧洲国产伦久久久久久久| 丰满少妇大乳高潮高清| 国产精品美乳一区二区免费| 国产乱论电影| 肥胖黑女人做爰视频| 美女很黄网站| 看黄子片免费| 亚洲色大成网站www久久九九| 黄网免费视频| 亚洲自拍伦理| 深夜激情网| 黄色综合网址| 日韩巨乳在线观看| 扒开腿狂躁老师爽出白浆动漫门| av在线免费播放不卡| 狠狠狠色狠狠色综合| 希腊做爰露性器的电影 | 一阴吞两阳与macd的关系| 三及片日本| 老师…好紧蕾丝丝袜和我做| 老外几下就让我高潮了| ass女人毛茸茸pics| 女攻男受开发菊h女尊产乳| 狠狠操夜夜操天天操| 中文字幕日韩精品欧美一区| 女子初尝黑人巨嗷嗷叫| 亚洲精品福利在线| 中国少妇色| 葵司av电影| 亚洲欧美日韩中文另类| 精东影业精东传媒av| 女女互慰无遮挡免费播放| 享受娇妻被淫记| 女人弄爽到高潮免费视频网站| 日韩激情片| 色偷偷亚洲男人本色| 国产二区在线看| 久久精品国产亚洲沈樵| 张柏芝一级片| 97色伦综合在线欧美视频| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 精品亚洲男同gayvideo网站| 被cao哭高h野外糙汉1v1| 国产精品入口日韩视频大尺度| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 被禽受继夫肉上瘾| chinamodel私拍大尺度| 高潮添下面视频免费看| 99在线精品国自产拍中文字幕| 麻豆免费视频| 色69av| 久久精品亚洲综合专区| 日韩三级视频| 老板一边揉秘书胸一边亲| 免费a级作爱片免费观看欧洲| 日本污网站| 欧美黑人xx片| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 两男一女双龙3p激情喷水视频| 淫欲的美女理论电影完整版| 看大黄公狍和女人做爰小说| 国产wwwxxxx| 久青草国产在视频在线观看| 军旅高h荤爽文| 爱爱插插视频| 婷婷色av| 国内一级片在线观看| 美女高潮20分钟视频在线观看 | 夜夜嗨国产| (高h np)女奶水| 把女朋友水弄出来视频| 久久天天色| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 亚洲 欧美 日韩 一区| 91丝袜超薄交口足| 极品美女娇喘呻吟热舞| 少妇高潮图片| 性开放永久免费视频| 欧美性xxxxxxx动态| 国产女女做受ⅹxx高潮| 国产自产在线视频一区| 用力干我视频| 永久免费av片| 李宗瑞实干贝贝高潮| 巨胸大乳丰满女bd2| 男生操女生视频软件| av毛片一区| 女人扒开下部添荫蒂视频| 欧美人与禽猛交乱配视频| 97精品国自产在线偷拍| av在线免费播放网址| 亚洲色图欧美自拍| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 少妇浪妇荡欲全集| 国产人与禽zoz0性伦在线| 小奶娃h嗯啊宫交| 久久99国产精品久久| 热re99久久精品国产99热| 男女猛烈无遮挡| 丰满岳妇乱一区二区三区| 老师让我她我爽羞羞| 国产粉嫩av| 爱视频一区二区三区| 黄色a网站| 激情午夜网| 性少妇情欲欧美xxxxxxxl| 少妇做爰奶水狂喷免费视频| 亚洲免费色视频| 欧美黄色91| www在线观看视频| 午夜性网站| 我解开了岳的乳奶水| 夫妻生活一级片| 日本少妇精品亚洲第一区| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 精品不卡一区二区| 女人被躁到高潮免费视频软件| 色狠狠久久av五月综合| av在线有码| 黑人与中国女人a毛片| 一本一道久久综合久久| 美女被c到爽哭视频网站| 警花妈妈雪白浑圆的背景资料| lisaannxxxxx大战黑人| 巨乳少妇视频| 富豪的性玩物h| 国产激情美女丝袜激情视频| 国产亲子乱弄免费视频| 一级肉体全黄裸体先| 亚洲人成网www男同| 饥渴少妇31诱水电工| 和老师疯狂做爰| 香港黄色录像| 美丽的姑娘免费| 欧美黄色短视频| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 欧美激情久久久久久大尺度电影| 高黄np多人虐女玩物| 久久亚洲色图| 极品美女啪啪| 被戴sm刑具尽调教室虐男视频| 亚洲国产精品线路久久| 片黄色毛片黄色毛片| 亚洲午夜18毛片在线看| 国产ww久久久久久久久久| av网站在线看| 污污视频在线观看网站| av免费在线看片| 粉嫩小箩莉奶水四溅| 99久久精品午夜一区二区| 中文在线а√天堂| 老人做受视频| 亚洲精品美女在线观看播放| 古装边摸边做大尺度床戏| www.久久久久久久| 欧美精品brazzers高清| 久久精品一区二区三区中文字幕| 娇妻黑人蹂躏柔嫩3p| 国产极品粉嫩网红主播| 《年轻的丝袜老师》2| 日本裸体丰满少妇一丝不丝| 大学生一级一片第一次野外 | 亚洲国产一区自拍| 黄色毛片91| 过度纵欲的少妇| 九九黄色大片| 免费麻豆网站| 他用舌头给我高潮五六次| 夜月直播www成人| 日韩av影片| 伊人久久无码中文字幕| 一级黄色小说| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 日本一级黄色录像| 丰满白嫩尤物一区二区| 久操av在线| 手机国产乱子伦精品视频| 欧美图一区| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 99精品免费久久久久久久久日本| 3d动漫精品啪啪| 男女av网址| 久久av高清| 三级黄色片武则天| 高清日韩av| 日本黄色生活片| 日韩三级免费电影| 亚洲一级性| 欧美肥妇bbwbbw| 黄色片亚洲| 公主的欲奴h四根双龙np视频| 国产亚洲欧美在线观看| 中日韩一级黄色片| 色哺乳xxxxhd牛奶电影| 中日韩黄色片| 性猛交xxxx| 特级a毛片| 爱视频一区二区三区| 在线观看黄色影片| 亚洲日日干| 交换做爰全过程| 性久久久久久久久久| 做爰全过程叫床视频| 粉嫩紧窄被粗大撑开灌满精| 久久久久免费精品国产| 免费av在线网址| 动漫护士被乳了3d无尽| 公交车上高h| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 久久久精品福利| juy被夫上司持续侵犯7天2| 男总裁跪趴高h男秘书攻视频| 免费av看| 被cao哭各种姿势跪趴打屁股| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 三男操一女| 我撩开老师的蕾丝丝袜挺进去| 国产午夜人做人免费视频| (粗口 调教 高h)主奴小说| 伦理片在线观看| 国产免费一区二区三区在线观看 | 亚洲国产精品一区二区久久hs| 女女闺蜜调教羞辱小说| 污视频网址| 免费看片色| 欧美洲69xxxxx| 办公室夹羞耻调教主人| 肉妇春潮干柴烈火公交| 国产在视频线精品视频| 年轻最新metart裸体metart| 亚洲精品91久久久久久| 污污的视频网站| 久热国产vs视频在线观看| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 一男一女曰批| 一级黄色裸片| 丰满美女av| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 久久综合狠狠综合五十路| 日本伦理片情欲电车| 亚洲精品日韩精品| 男人和女人日批视频| 四州少妇bbw搡bbbb| 女人与男人交酡视频| 吸吮两个大乳房巨乳| 高潮到不停喷水的免费视频| 免费三级伦理片| 日日夜夜天天久久| 男女午夜影院| 91精品国产色综合久久不卡98| 7x7x7x7x任意槽| 亚洲综合自拍一区| 神马久久一区二区| 无码中文字幕日韩专区| 老头饥渴把我添高潮了视频 | 欧美黄色性视频| 人人玩人人爽| 日韩av女优一区二区| 免费观看全黄做爰大片美国电影| 贱奴跪下口舌视频丨vk| 樱桃视频91麻豆黄色| 男生鸡鸡插女生鸡鸡| 二人性生生活片| 欧美色图片一区| 久久久精品免费| 成人国内精品久久久久一区| 绿帽淫传h| 亚洲天堂免费在线视频| 四川农村妇女野外毛片bd| 浓精灌孕h校园h乱小视频| 欧美毛片在线| 女同av在线| 董卿激情肉小说| 美女被爆羞羞网站| 办公室日本肉丝ol在线观看| 小荡货腿张开让我cao视频| 很黄很污视频| 亚洲蜜臀av一区二区三区漫画| 国产天堂第一区| 亚洲第一综合天堂另类专| 无遮无挡三级动态图| 黄色视屏av| av在线免费不卡| 极品嫩模无套啪啪呻吟| 日韩少妇中文字幕| 火舞同人av黄漫网站| 日韩av在线免费播放| 性欧美办公室milfsex性| 床戏高潮做进去大尺度电影口吃 | 国产女优在线| 日韩精品少妇| 日本淫片免费啪啪3| 黄色网址是多少| 欧美亚韩一区| 成年人午夜免费视频| 黑人与中国少妇做爰| 中国大乳女人的hdmove| 黄色视屏av| chinesexxxx国产麻豆| 韩国电影诱人的乳| 两个女人互添下身高潮自图片| 亚洲激情p| 粗大的内捧猛烈进出视频| free性护士vidos猛烈主演| 小妖精抬起臀嗯啊h车内男男视频 深夜三片日剧大尺度 | 男人把女人操到高潮| 二男一女一级一片| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 日韩精品h| av片网站| 波多野结衣喷水最猛几部| 久操网在线| 寂寞少妇的肉体满足| 狠狠综合久久久久尤物丿| 男生坤坤插入女生坤坤| 扒开jk美女狂揉免费网站| 一本大道久久a久久精二百| 中文字幕91av| 潘金莲4级淫片aaaa| 麻豆精品福利| 欧美肥婆性猛交xxxx小说| 国产日韩av在线播放| 男女爽插图| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 国产精品久久一区二区三区 | 欧洲a级毛片| 美女被吸下部动态| 免费看日本zzzwww色| 少妇老师让我挺进她下面| 国产丝袜视频一区二区三区| 污污在线观看| 她双腿大开被绑在床调教ktv| 欧美无毛视频| 男女做运动视频网站| 失禁大喷潮在线播放| 把手伸到裤裆慢慢揉搓h| 国产乱码一二三区精品| 浴室丰腴美妇疯狂迎合| 国产手机在线精品| 黑人一级淫片40厘米| 国产乡下妇女做爰毛片| 风间由美欲求不满xxhd| 被蹂躏的护士bd| av在线不卡一区| 动漫美女被吸乳羞羞代码免费| 停不了的爱在线观看| 亚洲一区和二区| 婷婷激情偷拍在线| 极品美女高潮出白浆| 欧美捆绑色妞捆绑虐| 日韩午夜三级| 冲田杏梨桃乳逆护士ed2k| 大乳巨大吃奶乳水| 伸进班花衣服里揉捏丰满浑圆视频| 欧美另类高潮| 青草青草久热国产精品| 性生生活片| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 健身房里被教练c到呻吟男女视频| 希岛爱理av无删减播放| 少妇被粗大猛进进出出s视频| av电影中文字幕| 国产婷婷色一区二区三区| av女优资源| 国产丰满老女人hd| 阿娇被实干20分钟无删视频| 一极黄色片子| 黄色无遮挡网站| av久久天堂三区| 小雪公交车被进去高潮了| 强制宫交受不住了h| 做爰未删减40分钟| 阿公抱着我边摸边吃奶电影| 欧美图一区| 三级做爰密桃成熟李丽珍| 国产精品人人爽| 偷窥妇女撒尿久久| 国产天堂一区二区三区| 少妇av一区| 办公室av| 国产刺激出水片| 在线日韩av| 潘金莲一级淫片免费放动漫| 韩国性生活一级片| 激情欧美日韩| 公车下身被粗暴进入在线观看| 半夜他用劲挺进我的身体视频| 男生把女生操| 古代王爷性瘾调教(h)| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| a伦理 电影在线观看| 黄色毛片a级| 午夜尤物丰满大乳美女| 泰国人妖黄色片| 岛国久久久| 校花被c到呻吟求饶高| 最新国产精品拍自在线播放| 最新av网址在线观看| 全文辣肉h短篇春野小农民视频| 我和搓澡工囗交| 女人被狂c躁到高潮做视频| 久久99精品国产麻豆不卡| 啊轻点灬太粗嗯太深了| 观看黄色录像| 黄色下载网站| 9999国产精品欧美久久久久久| 《朋友夫妇交换:6》| 嗯~哼~h啊~乱h| 午夜性福利视频| 久久久久久亚洲国产| 偷拍一女多男做爰免费视频| 领导解开乳罩慢慢揉| 国产麻豆一区二区| 口述少妇详细作爱过程描述 | 性生交大片免费看| 青青草原综合久久大伊人精品| 夜夜操夜夜人| 少妇做爰免费视频网站图片| 欧美色偷偷| 久久涩av| rylskyart极品人体少妇| 一级片免费观看| 希腊做爰露性器的电影 | 性猛交xxxx乱大交3| 日女人的b| 久久久日韩精品一区二区| 男女摔角裸体性战| 免费黄av| 粗大猛烈进出高潮视频| 嬷嬷开宫苞调教h古代| 欧美国产日本高清不卡| 女攻公子低低喘息h| www.在线看片.com| 被室友调教成奴(h)男男小说| 民工玩大学生h爽文被大凶器征服| 优衣库试衣间未删减视频| 啊灬啊灬啊灬快日出水了的话| 日本裸体摔跤做爰| 天堂网久久| 伦理电影在线看| 国产黄一区二区毛片免下载| 双人打扑克剧烈运动视频| av日韩亚洲| 男男菊粗肉出入开荤粗文视频| 亚洲护士老师的毛茸茸| 亚洲电影久久久| 国产剧情av天美传媒孟若羽| 我和岳疯狂做爰伦| 调教荡女高h1v1| 含着小男生的小雀雀吸h| 《巨乳女邻居の诱惑》| 娇妻被交换粗又大又硬影视| 国产制服诱惑| 女尊男涨乳高h一女多夫| 精品久久久久久亚洲综合网| 久久国内精品自在自线| xxxxx黄色片| 男女干视频| 91娇小搡bbbb搡bbbb| 想要xx在线视频播放免费版下载 | 边走边吮她的花蒂gl| 牝教师4~被玷污的教坛~| 动漫美女被吸乳| 男女激情上床| av免费观看入口| 少妇高潮久久| 《野外激情》韩国电影| 97久久精品| 男女激情四射网站| 欧美国产综合欧美视频| 亚洲国产精品久久久久久| 操日本女人的大逼| 欧美日韩逼| 天天躁夜夜躁狠狠躁| 萝稚嫩紧窄h乱j交h| 挺进美妇玉蚌深处名器田野的春天 | 苍井空影片| 成人做爰100部片免费看网站| 小强h绿帽精品怀孕| 乖女的小奶水h| 抱进浴室边洗澡边做| 做爰丰满少妇1313图片| 国内精品久久久久久99蜜桃| 女人脱了内裤趴开腿让男躁口述| 国产a一区二区| 九九99久久精品国产| 孕妇滴着奶水做着爱a| 成年人黄色片视频| 泰国三级做爰未删减版上部| 欧美日韩精品| 啪啪自拍视频| chinesegay外卖xxxx2| 军人做爰猛烈全过程| 中文字幕视频| 男生鸡鸡插女生鸡鸡| 国产欧美日韩精品a在线观看| 亚洲精品中文字| 欧洲精品久久| 亚洲国产精彩中文乱码av| 亚洲黄色一级电影| av片免费在线播放| 把英语课代表按在地上c| 色偷偷亚洲男人本色| 亚洲黄色性视频| 极品粉嫩小仙女高潮| 国产精品扒开腿做爽爽爽直播平台| 亚洲女优在线视频| 爽好多水快深点变态| 麻豆tv入口在线看| xxxxbdsmsex受虐性欧| 亚洲色图免费视频| 韩国a级片在线观看| 乖女的小奶水h| 久久国产精品99国产精| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力视频| 坐公交忘穿内裤被挺进| 大学宿舍啪啪h| 国产精品久久久久久欧美| 欧美大奶子视频| 日韩精品一区二区三区免费视频| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 久久激情亚洲| 《性爽2》未删减版| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 娇淫青春之放纵21小婷| 亚洲精品嫩草| 亚洲欧美乱综合图片区| 黄色一级片大全| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 欧美二区乱c黑人| 国产激情婷婷| 久久久女女女女999久久| 《性88分钟》电影| 久久久久欧美| 国产日韩在线视看第一页| 丰满少妇性滥交| 甜性涩爱在线播放| 免费av在线网址| www成年人视频| 高肉h护士办公室play| 日韩毛片电影| 久久99国产精品久久99| china国模大尺度pics| 含着她的花蒂让她高潮h| 泰国av电影| 天天色综合av| 欧美日韩在线视频一区| 70一80岁老人毛片| 可以看av的网站| 美女被吸下部动态| 香蕉视频一区二区| 喝人奶电影三级| 久久天天色| 动漫男男裸体啪啪| www一区二区www免费| 大炕偷看性经历| 年轻性freexxxx性16| 黄色带视频| 欧美全部裸露的大尺度| ipx327岬奈奈美侵犯到怀孕| 老女人擦他毛茸茸的| 军人被解皮带摸裆部| 91插插插视频| 少妇好紧好舒服一区二区视频| 日韩精品免费av| 扒开腿灌牛奶调教杨幂| 性欢交69国产精品| av国产一区| 男人操女人的软件| 公与妇乱理三级电影| av少妇网| 日本少妇精品亚洲第一区| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 国产又色又爽又黄刺激视频| 精品一区二区三区在线播放| 天堂а在线地址8最新版| 攵女乱亲女h文怀孕| 日本精品一区二区三区四区| 国产91桃色在线观看网站| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 男女偷爱性视频刺激| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 男人捅女人的视频| 桃花岛av| аⅴ资源中文在线天堂| 三级全黄做爰潘金莲| av亚洲午夜网站福利天堂 | 久久久久久亚洲国产| 操东北老女人| 免费午夜剧场| 国产jjizz女人老师多水免费 | 别揉我胸啊嗯高潮了3d| 亚洲成av人影片在线观看| 8拔插拔插x8免费视频x_拔插拔插更快乐 | 护士交换粗吟配乱大交视频| 吮住我刚刚隆起小乳尖| 欧美熟videos肥婆| 日韩av在线导航| 口述交换做爰全过程| 顶级大胆裸体aaaaa做受| 国产区精品一区二区不卡中文| 在线一区二区国产| 香港黄色1级片| 床戏指导(高h)| 国产色图av| 黄色影片在线看| 同桌硬了让我握住他下面| 国产乱妇乱子| 娇妻翘臀被征服绿帽| 欧美xxxx日本和非洲| 欧美性xxxxxxx动态| 公车手伸进胸罩里揉捏| 少妇交换做爰| 亚洲永久av| 我调教同学的放荡麻麻| 色婷婷av一区二区| 乳色の吐息1~2集星辰影院| 亚洲人午夜射精精品日韩| 精品无人乱码一区二区三区| ssbbw老妇裸淫| 久久久九色综合亚洲成色777| 魅影看b站直播可以吗手机| 日本三级小视频| 日韩欧美卡一卡二| 中国美女啪啪| 比天堂还美丽在线观看韩剧| 三及片日本| 波波电影院一区二区三区 | 两男一女两根同进去舒服吗动漫| 亚洲天堂视频在线| 91亚洲专区| 东北妇女精品bbwbbw| 国产亚洲日韩网曝欧美台湾| 含紧一点h边做边走动免费视频| 国产精品视频在线观看| 厨房娇妻被朋友胯下挺进| 色噜噜色综合| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 美女很黄很黄的网站| 柳神同人18av黄漫网站| 天天做天天爱天天综合网| 日韩少妇精品| 美女搞黄在线观看| 天天爱夜夜爽| 校花扒张开腿灌水憋尿作文| 公主被赐奴当众调教h的小说| 嗯啊~浪荡h互攻男男| 日本护士高潮水真多| caoporn国产精品免费视频| 日本大尺度无删减在线观看| gogo白嫩大胆大尺度人体| 天天射天天干天天色| 亚洲最大av在线| 撅屁股+挨揍+虐臀+调教日本| 中字幕一区二区三区乱码| 百合h啪肉np文〈肉| 大胸莹莹被老头糟蹋一言不发| 国产乱淫av麻豆国产免费| 双性国师被下药糟蹋np| 小太正牛奶榨精h文| 9孩岁女被弄高潮| 狠狠色丁香久久综合频道| 日韩伦理片在线看| 女人的天堂av| 日少妇的b| av在线亚洲男人的天堂| 亚洲伊人精品酒店| jk情趣女仆白丝下面被揉| 国产女人夜夜春夜夜爽免费看| 全是肉的高h文〈男男〉| 精品少妇av| 国产天堂一区二区三区| 8x8x国产一区二区在线观看| 美貌攻×壮汉受肉| 亚洲成a人片77777kkkk| 日本不卡高字幕在线2019| 校草太大了h| 欧美黄色性| 国产欧美91| 国产一区日韩二区欧美三区| 浪荡1v1高h| 女free性iy9v7交体内谢| 午夜日韩av| 日本韩国毛片| 北条麻妃在线一区二区| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 性色av一区二区三区| 懂色av绯色av蜜臀av| 国产欧美日韩精品a在线观看| 男女做爰猛烈叫床爽视频| 老女人和我一晚做了我七次| 操处女电影| 男人捅女人三十分钟| 黄色在线网站| 欧美一区二区公司| 娇妻慢慢接受3p的过程| 成人欧美天堂| 色哟哟国产精品| 极品主播超大尺度福利视频在线| 赵露思裸体无遮胸| 日日碰狠狠躁久久躁综合网| chinese国产惩罚打屁股女| 三级黄色片日本| 办公室日本肉丝ol在线观看| 快点cao我要被cao烂了视频| 北条麻妃亚洲一区| 男生的鸡鸡插女生的鸡鸡| 公车手伸进胸罩里揉捏| 激情成人黄色网| 亚洲国产精品综合久久网络| 班长被到爽高潮痉挛动漫| 亚洲精品乱码久久久久久| 国产黄色午夜免费电影| 秘密花园2.6| 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲成a∧人片在线播放| 果冻传媒剧国产剧在线看| 绫川ふみ授乳奶水| 国产真实乱对白精彩| 久久综合色区| 国产精品久久不射| 无人区插曲免费播放| 聊斋艳谭电视剧在线观看免费| 午夜精品久久久久久毛片| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了国产精品| 中文字幕亚洲欧美日韩2o19| 婷婷激情四射网| 斗罗疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 色婷婷亚洲精品综合影院| 4484在线观看视频| 免费电影av| sm被主人网调教h| 国产xxxxx在线观看| 公主双乳浪受被抽打| 一级特黄毛片| 午夜伦理久久| 少爷湿润粗大跪趴含bl| 成人黄色片在线播放| 色淫网站免费视频| 爽死你个放荡喷奶水的小淫货| 《浴室激情》在线观看| 真实的国产乱xxxx在线91| 日本人又黄又爽又大又色| 国产精品久久久久影院| 日本护士一级片| 明日花绮罗高潮无打码| 可以免费观看的av| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 又粗又长进美妇后菊| 久久久a级片| 亚洲网老鸭窝男人的天堂| 娇妻高潮了开始迎合| 久久久妇女| 亚洲偷怕自拍| 欧洲美女屁股眼交3| 国产chinese中国hdxxxx| 很黄很h很高潮的纯爱小说| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 日日夜夜狠狠操| youjizz.中国丰满少妇| 久久人人爽爽爽人久久久| 少妇厨房激情| 性派对videos18狂欢| 国产女人与zoxxxx另类| 毛片毛片毛片毛片| 亚洲日韩一区二区三区四区高清| 久久69精品久久久久久国产越南 | 国产一级黄| 亚洲精品高清国产一久久| 小川阿佐美pgd606| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 男生操女生鸡鸡| 激情闺蜜少妇交换| 超级乱淫校园被c高潮h| 小茹的性荡生活第一部| 97国产精华最好的产品亚洲| 色综合视频一区二区| 天天揉久久久久亚洲精品| 又粗又长挺进美妇后菊| 在线观看的av网站| 刘晓庆三级内谢在线| av片免费在线播放| 被按住强行用情趣用品| 亚洲a一区| 性少妇videosexfr老师| 用力啊用力好深快点| 波多野结衣作品番号| 男男gay互吃鳮吧吞精| 泰剧19禁啪啪无遮挡大尺度剧| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 美式保罗1984雪莉一家| 免费观看又色又爽又黄的校园| 伊人久久精品视频| a级a级高清免费美日a级大片| 真实女性下身裸露图片| 美女网站黄免费| 日本大乳久| 黄色黄色黄色片| 日韩伦理片在线看| 天啦噜国产精品亚洲精品| 舔女人的荫蒂视频| 攵女乱h边做怀孕| 梦乃爱华av| 潮湿的心无删减版在线观看| 男生操女的| 快穿淫交任务| 男生女生叉叉| 特黄特色的大片观看免费视频| 刑警队长的粗大巨龙调教| 中国护士少妇xxxx做受 | 男女69式视频| 日本人性生活视频| 伦理在线看| 久久精品99国产精品日本| 日本黄色一片| 国产乱妇乱子| 失禁大喷潮在线播放| 久爱精品在线| 亚洲欧洲色视频| 精品视频在线观看一区二区| 林熙蕾做爰猛烈叫床戏| 电梯里吸乳挺进我的身体电影| 黑丝美女被爆操| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 操波多野结衣| 亚洲成a人片在线www| 国产午夜手机精彩视频| 久久艹伊人| 国产女人高潮合集特写| 日本伦理片理论片在线观看| 饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 电影k8一区二区三区久久| 在女宿舍里玩5女黄文| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 欧美性猛交xxxx乱大交喷浆| 91夜夜揉人人捏人人添红杏| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女| 男男捆绑取精gay呻吟| 粉嫩av久久一区二区三区| 免费特级黄毛片| 国产精品视频在线观看| 坐在按摩椅调教高潮h| 国产乱码精品一区二区三区亚洲人| 女被c黄扒衣服91漫画| 好色男女视频| 久久久久久久久久久综合| 老师好紧情趣内衣图片| 直播play文h调教| 国产激情з∠视频一区二区| 伊人色综合一区二区三区| 综合精品欧美日韩国产在线| 国产精品人成在线播放新网站| 91性高湖久久久久久久久网站| 91avpro| 农村少妇无套内谢免费| 久久久久久澡堂盗摄偷窥| 国产美女裸身网站免费观看视频| 性高潮动漫| 国产一区二区三区片| 《性呻吟》免费观看| 宝宝我想吃你胸前的兔兔奶糖| 毛茸茸富婆xxxx乱大交| 可以免费看黄的视频| 水果派av解说免费观看| 成年人黄色| 亚洲综合网国产精品一区 | 吴梦梦av| 少妇李婷掀起裙子呻吟声| 男人捅女人p| 91久久久久久久一区二区| 1v1啪啪做h高甜校园里| 欧美性孕妇孕交免费视频| 亚洲人成网站色www| 欧美裸体xxxx极品少妇软件| 男操女逼视频| 国产精品露脸国语对白| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 亚洲女女女同性video| 被闺蜜强啪百合高h| 皇帝当众调教床奴h| 国产呻吟对白刺激无套视频在线| 乱亲h女秽乱常视频| 《被迫献身的人妇》电影| 色一情一区二区三区| 日本丰满少妇与黑人| 牝教师4~淫辱の教室| 年轻的继坶4伦理| 美女网站黄| 伸进她的小内裤里疯狂揉摸小说| 国产sp狠打调教女贝光屁股视频| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 小情侣高潮偷拍合集视频| 欧美亚洲日本国产黑白配| xoxo又黄又潮娇喘动态图| av免费影视| 女教师6理伦在线| 下载国产一级黄色片| jizz精品| 日韩精品极品视频| 久久午夜激情视频| 少妇自拍一区| pa6色母与pa66色母的区别| 啊~纯欲校花h| 厨房娇妻被朋友胯下挺进视频| 金荷娜裸乳无删减版| 国色天香av| 51视频国产精品一区二区| 亚洲性久久9久久爽| 中国新婚之夜a级黄| yy1111111少妇中文字幕| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 久久久久区| 欧美经典一区二区| 《性调教》在线观看| 国产一级黄| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 我把五十老女人弄高潮| 亚洲久久久久| 免费视频一区二区三区| 国产乱理伦片在线观看| 天天干精品视频| 啊好舒服视频| 女人与拘做爰全过程| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 亚洲三级网| 亚洲精品综合在线观看| 久操精品在线| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 久操网在线| 日本xxxxxxxxx68护士| 诱人的乳峰奶水hd| 亚洲xxxx丝按摩袜| 一级黄色夫妻生活| 老师把腿抬高撕开白丝袜喷水视频| 女被虐乳高潮在线观看| 女攻c翻总裁失禁尿play | 久久综合给合久久狠狠狠97色| 就要干就要操| 实拍女处破www免费看| 捆绑凌虐一区二区三区| 丰满少妇被粗大猛烈进| 特级毛片在线| 欧美97色伦欧美一区二区日韩| 国内夫妇交换自拍愉拍| 女人与拘做爰全过程| 日本护士大口吞精视频网站| 老师把腿抬高撕开白丝袜喷水视频 | 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 国产sp狠打调教女贝光屁股视频| 国产精品久久久久久久久绿色| 99久久产在线| 丰满女人喾性xx| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 97色伦色| 免费啪啪网| 欧美亚洲国产精品久久| 男女猛烈无遮挡| 国产日韩av在线播放| 激情文学亚洲色图| 全黄h全肉灌尿| 精品久久久久久久久久久aⅴ| k频道国产在线观看| 亚洲视频h| 91视频污下载| 一级黄色片儿| 武则天全黄一级正片| 刘晓庆三级露全乳电影| 黄色经典视频| 亚洲va中文字幕| 欧洲超刺激的脚交footjob| 欧洲精品色| 性少妇bbwbbwbbwhd| 羞耻到哭h打烂p屁调教师尊| 被cao成sao货双性奶水| 久久伊人一区| 男人操女人逼的视频| 亚洲精品www久久久久久| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 男的操女的逼视频| 关之琳三点尽露三级| 色久综合视频| 日本bbw大码乱熟| 久久精品人成免费| 激情春色网| 一级色网站| 插美女视频| 赵丽颖脱个精光三级| 伦片丰满丰满午夜电影| freexxxx性香港hd性| 黄色日漫视频| 国模大尺度炮交| 台湾荡女淫春2| 亚洲色图网友自拍| gogo白嫩大胆大尺度人体| 国产成在线观看免费视频| 国产在线精品一区二区三区| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 在教室跟老师做爰好爽小说h| free性护士vidos猛烈| 娇妻翘臀被征服绿帽| 亚洲人成欧美中文字幕| 久久精品人人做人人综合| 簧片app| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 国产精品永久在线观看| 欧美做受高潮中文字幕| 亚洲最大av在线| 美女视频黄频a| 亚洲成a人在线观看| 日本高清视频色wwwwww色| 日本va欧美va欧美va精品| 色婷婷久久一区二区爽爽爽 | 国产精品免费一区二区三区四区| 久久久久久久97| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 性生av免费播放| 国产精品人妖在线| 免费观看黄色一级视频| 中日韩精品视频在线观看 | 《黑人情欲》在线播放| 精品国产乱码久久久久久1区2区-亚洲| 黄色片床上| 秋霞国产精品| 好舒服小雪快深点视频| 亚洲天堂免费在线视频| 国产乡下妇女做爰毛片| 一级黄色夫妻性生活| 国内精品国产三级国产a久久| 国产精品高潮露脸在线观看| 午夜精品久久久久久99热软件| 粗大猛烈进出高潮视频| 丰满少妇免费视频| 强制榨精龟责榨精男潮网站| 国产在线观看免费人成视频| 黄色小说在线免费观看| 国产一区二区三区不卡在线观看| 安娜的性史4未删减版| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 国产jjizz女人老师多水免费| 女邻居的大乳| 欧美激情日韩| 深度宫交受孕h| 国产xxxx做受性欧美88| 久久精品男人| 日本女人毛耸耸| 我被老外添得太舒服了| 男人操女人b| 久久婷婷国产综合尤物精品| 性xxxx德国老妇胖老太肥肥| 公与妇电影三级观看| 国产欧美在线观看不卡| 亚洲aⅴ久久精品| 嗯啊~用力~高潮了~快~啊小说 | 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫图片 | 一本色道久久88亚洲精品综合| 男女摔角裸体性战| 和女邻居做爰伦理| 男女激情app| jizzxxxx18hd18| 美女被c到爽哭视频网站| 欧美操老逼| 日本涩涩视频| 小太正牛奶榨精h文| av片免费在线播放| 捆绑凌虐一区二区三区| 欧美亚洲国产一区二区三区| 搞黄视频免费| 午夜精品久久久久久久久| 男女艹逼视频| 深夜激情小视频| 上海教师教育管理平台| 欧美bbw大bbbw巨大bbw| 少妇高潮惨叫久久久| 国模汤芳大尺度啪啪| aaa三级毛片| 欧美xxxx电影| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 婷婷激情啪啪| 91视频色| 精品国产鲁一鲁一区二区张丽| 性猛交xxxx乱大交3 | 操jk美女| japaneseavfree| 和漂亮老师做爰4| 被闺蜜强啪百合高h| 被鬼王侵犯高潮h| 男女上床视频网站| 久久久久久草莓香蕉步兵| 亚洲综合色在线| 调教春奴秘书h| 亚洲午夜18毛片在线看| 精品国产a| 一级黄色片夫妻性生活| av在线亚洲男人的天堂| 国产人妖视频一区二区| 99国产精品99久久久久久| 全篇肉高h秘书被c办公室有| 成人国产一区二区三区精品| 国产日韩精品一区二区三区在线| 少妇闺蜜浪荡h肉辣文zx| 久久人人视频| 日韩三级小视频| 8050午夜二级| 伊人精品久久久| 丝袜情趣国产精品| 韩国吻胸激情视频| jizzjizz日本护士好多水| 下载香港一级片| 福利一区二区三区视频在线观看| a级黄色片| 亚洲欧洲日产v特级毛片| 老汉的性生生活1—5| 久久免费福利视频| 日本xxxxx片免费观看| 三级波多野结衣护士三级| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 亚洲精品久久久久久| 叶子楣的大乳喷奶水| 少妇浪妇荡欲小说| 乡下小少妇xxxxx性开教| 91亚洲国产视频| 中国一级美女毛片| 一女两男做爰3p文| 国产欧美亚洲精品a| 精品少妇av| 日韩一级淫片| 色鬼7777久久| 欧美一区二区三区影视| 男人看午夜大片免费| 女人帮男人橹视频| 挺进老师的紧窄的小肉六视频| 在线黄色片网站| 欧美国产亚洲日韩在线一区| h客厅激情嗯啊呻吟总裁 | 欧美jizz18欧美| 丰满女人性猛交| 成人欧美一区二区三区视频| 艹逼视频软件| 赵丽颖脱个精光三级| 女攻男受开发菊h女尊产乳| 爱爱插插视频| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 午夜尤物丰满大乳美女| 爽好舒高h女尊| 男生鸡鸡插女生鸡鸡| 美国性视频| 亚洲性久久9久久爽| av在线一区二区| 在线黄色av电影| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 午夜精品一区二区三区免费视频| 国产精品免费久久久久软件| 淫辱的秘书调教15| 久久综合狠狠综合久久综合88| 少妇下蹲下露大唇58| 啊轻点灬太粗嗯太深岛国片| 和邻居寡妇做爰免费观看| wwwxxxx视频| 黄色性生活片| 欧美鞭打屁股xxxxbdsm| 538在线精品| 深夜影院深a| 非洲黑妞xxxxhd精品| 欧美激情在线观看免费| 性久久久久| 皇上好大奴婢夹不住h| 一级黄绝片| 坐在按摩椅调教高潮h| 色播亚洲视频在线观看| 天天射寡妇射视频| eee女女色www网站| 被黑人扒开双腿猛进的小说| 我和子发生了性关系小说| 激情春色网| 欧美vcg巨大另类极品视频 | 国产精品―色哟呦| 国产在线欧美日韩精品一区| 国产freesex国产对白| 国产第一av| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 好姑娘中文在线看国语| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 国产女人好紧好爽| 日韩国产一区二区| 欧美另类xxxx| 爱情岛av永久入口| 美女被帅哥操| 捆绑凌虐一区二区三区| 皇色一级片| 国产精品自在在线午夜出白浆| 亚洲国产一区自拍| 日韩avhd| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 可以看av的网站| 米奇影视第四色| 久久伊人麻豆| 国产精品天天看天天狠| 91精品孕妇哺乳期国产| 综合久久一区二区三区| 堕落女教师~淫辱の教室2| 四川bbb搡bbb爽爽视频| 最近免费中文字幕mv在线视频3 | 亲子乱v一区二区三区免费看 | 他扒开内裤把舌头进去| 娜美被扒开腿坐做同人文| xoxo又黄又潮娇喘动态图| 少妇警花的高潮叫床在线小说| 被老头摸添高潮呻吟| 国产剧情av在线| 亚洲乱码视频| 天堂а√在线官网| 91九色国产porny| 濑亚美莉奶水狂喷的作品番号| 毛片的网址| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 免费av网址在线看| 亚洲人午夜精品| 久久久亚洲影院| 性公交车上激情电影| 在稚嫩的小屁股里进进出出| 日本一区二区三区免费| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 三级理论片在线观看| 日韩一区av在线| sao货水真多把你cao烂| 日韩精品一区二区三区在线观看| 国产精品乱码在线观看| 97久久精品人人做人人爽| 国产综合色在线视频区| 97免费人做人爱在线看视频| av网址你懂的| 美女黄18| 强迫怀孕调教h怀孕调教| 边打电话边被躁到高潮到失禁| 337人体做爰大胆视频| 国产新婚疯狂做爰视频| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 黄色片子免费| 日本美女日b| 久青草国产在视频在线观看| 挺起双乳用鞭子打胸| 日韩激情片| free色老太bbw性hd| 强乱中文字幕av一区乱码| 一级少妇高清性色生活片| 男生操女生视频在线观看| 老汉的性生生活1—5| 美女扒开屁股让男人桶| 超大乳抖乳露双乳喷奶水| 娇妻被交换粗又大又硬视频欧美| 日韩av在线播放一区| 莫妮卡露全乳无删减电影| 欧美三级午夜理伦| 免费特级片| 中国老太做爰免费视频| 亚洲一av| 欧美激情亚洲天堂| 欧美小少妇| 免费看特级毛片| 男女猛烈无遮挡| 精品一区二区视频在线观看| 三三调教男高的vk视频| 高中男男宿舍gay互吃鳮网站| 美女黄色漫画| 理论片琪琪午夜电影| 久久久美女| 一区二区精品视频在线观看| 操大胸美女| 羞辱调教扒开女仆游戏| 在地铁被陌生人调教h| 绿帽羞辱视频丨vk| 人人爽人人艹| 变身被脔日常h| 91欧美日韩麻豆精品| 夫妻黄色一级片| 欧美91av| 精品久久久91| 99国产精品久久久久久久成人| 日本护士做爰取精视频| 啊啊啊操视频| 韩国大尺度无遮挡激情做爰| 一二三四在线视频观看社区| 扒开美女猛进爽爽的视频网址大全| tickle乳胸视频vk| 神马影院av| 国产日韩av在线| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 夫の目の前侵犯在线播放| 浪货夹的真紧好爽h男男动漫| 攵女乱h系列合集多女国产剧| 双性调教抽打花蒂软汁淋漓| 强制高潮调教跳蛋捆绑文| 国产大片黄在线观看| 中国女人做爰做爰| 大尺度做爰床戏呻吟饺子| 中文字幕亚洲欧美日韩2o19| 荫蒂添囗交视频| 国产l精品国产亚洲区久久| 宝贝h叫出来h| 被女同桌高h了女百合扶她| jizzjizz日本护士好多水| 引诱h好爽hh| 公交车上嗯啊被高潮民工视频| 日本一级特黄录像视频播放| 少妇张开腿毛茸茸撒尿| av作品番号封面大全| 非洲a级片| 在线人成视频播放午夜福利| 农村少妇无套内谢免费| 女人被爽到娇喘呻吟视频软件| 男女叉叉视频| 调教小说高h| japanese痉挛高潮大抽搐| 秋霞av在线播放| 在线看免费做爰60分钟视频| 黄色污污视频| 师尊屁股扒开给客人惩罚| 特级西西444www大精品视频免费看| 偷拍美女色图| 国产电影一区二区三区爱妃记| 我和岳交换夫妇爽4p| 99国产精品永久免费视频| 乱淫的女高中暑假调教| 久久国语露脸国产精品电影| 亚洲精品成a人在线观看| 三级全黄做爰电影| 允乳啃乳扯乳h| 免费一级特黄特色毛片久久看| 撑开尿孔被迫承欢h| 特级黄一级播放| 欧美人与zoxxxx视频| 国产精品一线天| 人人干天天射| 日日噜噜噜噜夜夜爽| 久久精品国产精品亚洲| 黄色小说在线| 欧美激情四区| (h)触手欲潮h文| 搜黄色录像| 99精品久久久久中文字幕| 公车下身被粗暴进入在线观看| 日韩av美女| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 久久久久久久久久一本门道91| 男生把女生操| 伸进内衣揉捏她的乳尖| 国产变态拳头交视频一区二区| 99国产精品久久99久久久| 欧美h视频在线观看| 免费av不卡| 26uuu在线亚洲欧美| 91九色国产porny| 色偷偷88888欧美精品久久久| 国产xxxxav| 国产精品主播| 波多野结衣一区二区| 办公室荡乳欲伦交换bd电影| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动漫| 一级伦理毛片| 黑人日b视频| 欧美偷拍色图| 日韩孕妇孕交妊娠高潮| 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线| 一区二区乱子伦在线播放| 国产精品美女一区二区三区| 我和子发生了性关系小说| 毛片怎么看| 末成年娇小性色xxxxx| 百合肉高h喷汁呻吟futa骨科 | 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 啊啊啊爽视频| 欧美色窝79yyyycom| 日韩巨乳在线观看| 中国妞女69xxxx另类性| 上海教师教育管理平台 | 激情五月色综合国产精品| 亚洲日本色| 毛茸茸的孕妇孕交xxxx| 就要干就要操| 完全免费在线观看av| 香港三级日本三级三69| 91黄色大片| 扒开美女狂揉下部视频| 国产精品妇女一二三区| 在线看免费观看av| 亚洲国产精彩中文乱码av| 老师好紧情趣内衣图片| 两攻一受3p双龙h调教男男视频| 四虎永久免费黄色影片| 大乳女做爰免费观看| 秋霞电影院午夜仑片| 国产一区二区精品在线| 亚洲一区有码| 女s调教vk| 夜夜操狠狠操| 夫妻一级生活片| 我和搓澡工囗交| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 岳的手伸进我内裤里的视频| 亚洲精品.www| 毛利兰被扒开腿做同人漫画| 丰满少妇高潮惨叫久久久久| 强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频| 国产农村妇女在野外高潮| 国内美丰满少妇xxxx性ppx| 各种姿势顶弄呻吟h| 夹的越紧他就越爽h| 火舞同人av黄漫网站| 一女4p三个黑人免费视频| 享用朋友的未婚妻hd在线播放| 成年人黄色| 国产一区二区手机在线观看| chiansea老熟老妇2乱| 综合久久一区| 少妇日bb| 嗯啊~用力~高潮了~快~啊小说| 被领导送到私奴调教所的小说| 教师麻麻被调教成玩物| 用力哦高潮痉挛大抽搐昏| 一女被多男玩喷潮3p免费视频| 91麻豆精品国产91久久久久推荐资源| 娇妻被捆缚羞耻调教高潮电影| 性久久久久久久久久久久久久| 苍井空无码| 黄色应用网站| 小坏蛋轻点阿受不了丝袜| 日韩a级影片| 污视频网站在线观看| 日本黄色电影片| 《牝教师~淫辱の教室》| 成人免费一区二区三区| 亚洲激情二区| 三及片网站| 快穿之情欲尺度hnp| 免费一区二区三区视频| 伊人啪啪网| 在电影院被cao的好爽高潮| 忘记穿内裤被同桌c到高潮| 掀起裙子扶着巨物坐下去| 《帐中香》金银花露| 亚洲黄色一级电影| 美女av网址| а√天堂中文在线资源bt在线| 捆绑调教sm浴室| 国产又色又爽又刺激在线播放| 亚洲无专砖码直接进入| 真实国产乱子伦对白视频| 日本亚洲成a人片在线观看| 色淫网站免费视频| 日本人妖一区二区| 别揉我胸啊嗯~喷水了日本| 乱l高辣h文一女| 总裁被迫戴上榨精器调教小说| 亚洲色图色小说| 午夜久久福利| 闺房调教h高辣np| 边走边做h挺进闺蜜娇妻季红豆| 一极黄色片子| 天天av综合网| 亚洲欧美国产另类视频| 丰满少妇高潮久久久久久| 大乳女喂男人吃奶视频| 人妖黄色片| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 久久伊人一区| 餐桌上边吃边做h| 又污又爽又黄的网站| 神马影院av| 激情午夜天| 男生操男生视频| 三级黄色在线视频中文| 毛茸茸的孕妇孕交xxxx| 乱亲h女秽乱常视频| 使劲快高潮了国语对白在线| 沟厕极品偷拍magnet| 一本色道久久88亚洲精品综合| 日本无遮羞调教打屁股的导演| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 顶级嫩模被啪到呻吟不断| 黄色av三级| 国产一区二区三区小说| 亚洲精品网址| 高潮孕妇videosexfreexxxx| chinese高潮大合集抽搐| 九色porny丨国产精品| 乡下乳妇奶水在线播放| 一边吃奶一边做着爱| 女同女同99hd| 少妇脱了内裤在厨房| 两位美女洗澡互摸大胸| 日日草夜夜爽| 恋爱之瘾大尺度床戏无删减| 日本aaaaa高潮免费| 贱奴张开腿给主人打烂| 潮湿的心无删减版在线观看| 被强迫各种姿势侵犯np| 台湾乱xxxxxxxxx| 国产欧美日韩视频怡春院| 国产老人性视频在线| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 好湿好紧太爽了小说女女视频| 国产高潮国语对白精品视频网站| 男女日bb| 国产丰满麻豆videos天美| 被补课老师调教 h| 黄色小说在线| 久久午夜激情视频| 污在线视频| 豆花av在线| 又黄又免费的视频| 侵犯双性稚嫩小少爷hgv| 大力耸动乖女h清| 欧洲美女与动zooz| 黄色流水视频| 欧美午夜性春猛交| 班长哭着说不能再c了| 色护士av| 娇小videodes性爽h文| 他趴在她两腿之间疯狂舔漫画| 国产农村寡妇高潮的毛片| 豪妇荡乳1一2藩金莲2第二章| 亚洲欧洲色视频| 色激情综合| 二攻一受4p嗯啊巨肉寝室视频| 亚洲精品久久久久| 韩国av免费在线观看| 被夫の上司持久侵犯耻辱在线| 停不了的爱在线观看| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 色一情一区二区三区四区| 绿帽h啪肉np辣文| 爽娇妻快高h绿帽漫画| 国产精品久久久久永久免费看 | 国产一区二区三区小说| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 亚洲日产永久经典| 日韩一区av在线| 人人澡人人干| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021西西| 欧美性受xxxx黑人xxxx| free性丰满69性欧美天美| 韩国卫生间激情吃奶视频| 黄色毛片子| asian捆绑女犯bdsm奴役| 亚州av免费| 一区二区三区偷拍| 少妇黄蓉堕yin记| 国产一区二区三区在线电影| 皇上被大臣们c哭h肉生子| 调教肌肉淫体育老师| 激情图片激情小说激情视频| 日本护士洗澡xxxxx动画片| 啪啪小视频| 丝袜美腿av| 伦理片麻豆| 伦理电影在线| 免费做人爱高潮1000视频| 宝贝不带套套更爽| 娇妻互换日出白浆| 久久综合亚洲鲁鲁五月久久| 女被男啪到哭的视频网站| 对白刺激国产子与伦| 亚洲国产高清在线观看视频| 亚洲一日韩欧美中文字幕在线| 初次调教哭乱h| 色护士av| 亚洲男男av| 久碰人澡人澡人澡人澡| 好姑娘4影视剧在线观看国语| 女m被s调教虐玩抽打电影| 白丝美女扒开粉嫩尿口的图片| 美女网站黄免费| 亚洲一区二区伦理电影| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 亚洲国产欧美日本视频| av最新版天堂资源在线| 国产在线视频一区二区三区| 99精品视频在线观看| 老外几下就让我高潮了| 91av超碰| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| av拍拍拍| 黄色日批视频在线观看| 天堂av电影在线观看| 一女三男做爰3p韩国电影| 亚洲又大又黄| 含着她的花蒂啃咬到高潮视频| 国产精品免费视频二三区| av不卡在线看| 男人操女人b| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 黄色免费网站下载| 日本极品白嫩asspics软件| 国产日韩一区二区三免费高清 | 看三级毛片| 妓院一钑片免看黄大片| 不要了h视频| 色综合久久网| a级片久久| 操孕妇的逼| 丰满老女人高潮呻吟| 欧美激情偷拍| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 嗯啊~cao进去了~自己动视频 | 亚洲亚洲人成综合网络| 欧美激情视频在线观看免费| 成年人免费黄色| 日本做爰高潮又黄又爽| 末成年娇小性色xxxxx| 西西人体大胆艺术| 日本一级爽快片淫片高清| jizzjizz亚洲中国少妇| 韩国大尺度无遮挡激情做爰| 日本午夜高潮aaaaa| 国产国产精品人在线观看| 一性一交一口添一摸视频| 91嫩草国产线免费观看| 《高潮3》未删减在线韩国电影| 美女被爆羞羞网站app下载| 韩国三级中文字幕hd老师4| 国产91丝袜在线18| 舒淇三级a做爰全过裸体| 午夜啪啪小视频| 亚洲精华液一区二区| 日韩麻豆av| 日本乱子人伦在线视频| 国产一性一交一伦一| 亚洲欧美日韩久久久久久| 四川少妇性色xxxxhd| 免费看av在线| 好紧好爽好舒服| 日本一区二区三区免费播放| 欧美黄色免费网| 丝袜榨精全肉h老师文| 欧美日韩卡一卡二| 女女女女女女bbbbbb视频| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 国产一区二区三区美女| 舌头伸进女人的屁股眼| 国产精品99久久不卡| 和大乳女做爰15p| av在线久草| 一本久久知道综合久久| 被禽受继夫肉上瘾| 日本美女巨乳| 天海翼一区二区三区| 亚洲作爱视频| 亚洲精品国偷自产在线| 乳情欲乱973| 娇欲1v1高h高辣1v1林宴| 国产精品十八禁在线观看| 欧美做受视频播放| 真空出行露出羞耻h文| 91激情捆绑调教喷水| 嗯~啊太深了h视频| 榴莲草莓视频黄丝瓜芭乐秋葵| 丰满少妇被猛烈进入av| 一级武则天淫片免费放下载| 欧美经典一区二区| 人人插人人射| 亚洲精品高清国产一久久| 夜玩亲女裸睡的小婷| 白嫩丰满老师videoshd| 国产中文欧美日韩在线| 天天看国91产在线精品福利桃色| 午夜片神马影院福利| 国产艳妇疯狂做爰视频| 男女性生活片| 亚洲综合麻豆| 黄色爱情片| 很污很黄细致多肉小说| 伊人夜夜躁av伊人久久| 调教性玩具np高h道具| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶| av网页大全| 欧美丰满少妇xxxxx做受| 慈溪职高吃乳门图无遮挡| 老师好紧蕾丝内裤动陈可一| 性做爰三级二女一男电影| 三上悠亚在线网站| 小sao货cao得你舒服吗漫画| 试看淫片15分钟| 娇喘顶撞深初h1v1| 欧美黄色a级| 日韩夜夜爽| 办公室狂肉校花h陈舒视频| 受从小被攻肉到大h男男文| 搜黄色录像| 三攻一受4p巨肉寝室| 在线免费av网站| 喜欢你我也是第三季免费观看完整版| 性欧美欧美巨大69| 风流还珠之乱淫h文| 亚洲精品欧美综合四区| 野外震车做爰视频播放| 色淫小说app免费下载| 黄色资源网址| 午夜妇女aaaa区片| 一级三级毛片| 好湿好紧太爽了小说女女视频| 日韩黄色小视频| 东北女人av| 小男生被绑在机器上榨精小说| 黄色a网站| 99国产这里只有精品视频| 男女做运动视频网站| 日韩三级毛片| 天堂网久久久| 日韩av大片| 国产欧美精品一区二区三区| 亚洲午夜小视频| 91调教在线| 色婷婷av一区二区| 男人捅女人网站| 性久久久久久久久久| 欧美亚洲国产一区二区三区| 性瘾放荡女主h绿帽| 久久影院一区二区| 日韩黄色激情视频| 啊~好爽视频| 3p一女两男三飞做爰视频| julia一区二区三区中文字幕 | 深夜影院深a| 女人被狂躁到高潮视频在线| 黄页视频在线观看| 丰满美乳诱人美女| 大乳喷奶水三级| 乱肉妇精品av| av日韩av| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| sm一区二区三区| 性高中菲律宾伦理| 日本美女的性生活| 欧美黄色性视频| 办公室激情娇喘嗯啊| 厨房呻吟嗯用力呀嗯啊视频| 激情狠狠干| 白嫩外女bbwbbwbbw| 被糙汉被禽哭尿进去np| 国产亚洲二区| 欧美人与牲禽动a交精品| 欧美性生活影片| 欧美性生交大片免费看| 91黄色软件下载| 与暗卫们欢爱np| 国语精品一区二区三区| 日韩在线一区二区三区免费视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 两性黄色小说| 我爱av网站| 国产精品国产三级国产a| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 欧美激情影音先锋| 梦寻桃花源免费观看| 国产疯狂做受xxxx高潮| 打肿臀缝夹姜红肿罚坐| 高+h+肉爽古文皇上和太后| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 91精品国产91久久综合桃花| 99在线精品免费视频| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 性欧美大战久久久久久久久 | 年轻的女邻居6| 《貂蝉艳史》三级| 久久国产免费观看精品3| 混交群体交乱嗯啊sp| 少妇被粗大猛进进出出s视频| 佐佐木明希99精品久久| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 男女互操网站| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 娇妻在厨房被朋挺进| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 日本伦理年轻的子| 9丫偷拍孕妇孕交在线视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 公和我在厨房添好爽了在线观看| 在火车上摸两乳爽的大叫| 性少妇vodafonewifi| 男生鸡鸡插女生鸡鸡视频 | 性亢奋女性hd| 成年人黄色a级片| 人人爽人人艹| 亚洲欧美精品午睡沙发| 久久久久久国产精品mv| 久久人人爽爽爽人久久久| 日韩a∨精品日韩在线观看| 韩国黄色免费电影| 日本精油按摩做爰hd| 人人插人人爱| 娇妻被交换粗又大又硬影视91| 麻豆国产一区二区三区四区| 欧美三级啪啪| 亚洲经典激情春色另类| 女人十八特级淫片清| 欧洲毛片c区| 牝教师~淫辱の教室| 99国产精品免费播放| 91精品国产日韩91久久久久久| 桃色视频污| 日本亲与子乱偷ihd| 浪荡受宿舍猛c太深了男男| 9999人体做爰大胆视频摄影| 又色又爽又高潮免费视频观看| 女人做爰全过程免费观看美女| 91视频一区二区三区| 3d小舞被黄动漫免费视频| 爽娇妻快高h绿帽漫画| 亚洲激情欧美色图| 国产黄色片视频在线观看| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀 | 欧美极品videos精品| 中文字幕一区日韩精品| 亚洲人毛茸茸撒尿| 国产精品人人做人人爽人人添| 娇妻互换日出白浆| 国产色在线 | 日韩| 电影《囗交》无删减电影| 沙奈朵强乳喷本子网站| 91精品老司机久久一区啪| 免费观看的毛片| 国产极品美女做性视频| 老师好紧蕾丝内裤动陈可一| 国产精品亚洲二区在线观看| 娇妻被恩人征服h版| 他撕开我的裙子猛地挺进| 他掀开裙子把舌头伸进去添视频| 免费做爰姿势视频| 日韩亚洲区| 欧美狠狠操| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 拍戏床戏被肉高h文| 亚洲精品天天影视综合网| 亚洲自偷自拍视频| 国产又黄又硬又粗| 护士交换粗吟配乱大交视频| 外国黄色小视频| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 总受被群cao的合不拢腿| 色诱女教师| 亚洲视频男人的天堂| 睡觉xxxxvideos乱| 含着跳蛋出门h调教| 男人和女人差差差视频| 91香蕉污| 真实国产乱子伦视频| 舒淇三级a做爰全过裸体| 香港三级欲情狂放| 久久久久电影网站| 性久久久久| 黄色一级片免费观看| 舞蹈室抽打私密部调教女人| 成年人视频欧美| 精品久久久91| 男人插女人动态图| 9se成人免费网站| 自愉自愉亚洲| 国内精品国产三级国产| 丰满少妇毛片| 日本三级电影在线观看视频| www一区二区www免费| 公交车被陌生人摸好爽| 亚洲精品国产自产拍在线观看| 日本高清二区视频久二区| 欧美性极品xxxx做受| 啊灬用力啊灬啊灬快灬深视频| 免费丰满少妇毛片高清视频| 校花被c呻吟打开双腿p小视频| 双性国师被下药糟蹋np| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 一家人乱操| 阿娇张开腿实干12次视频| 天堂av中文在线观看| 亚洲欧美综合精品另类天天更新 | 同桌想玩我下面| 国产在线观看免费人成视频| 久久精品免费一区二区| 亚洲国产精品自产在线播放| 在电影院被cao的好爽高潮| 艹逼视频免费| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 女人一级黄色片| 亚洲综合色自拍一区| 《偷窥438》未删减版电影| 特黄特色大片免费播放叫疼| 黄色片va| 天堂美女av| 欧美极品jizzhd欧美18| 清冷师尊受被c哭高肉bl| 把女仆吊起来双腿扒开调教| 韩日黄色片| 教官揉我胸啊嗯h视频| 看大黄公狍和女人做爰小说| 国产在线视频www色| 亚洲国产一区久久yourpan| 日韩欧美国产综合| 好深好湿好硬顶到了好爽的动漫| 久久亚洲影院| 国产精自产拍久久久久久蜜| 丰满少妇av在线直播一区二区| 一级特黄60分钟免费男女| 性高朝久久久久久久3小时| 欧美三级在线播放| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画 | 淫影视改h文小说| 娇小videodes性爽h文| free性护士videos猛烈| 久久久久久久久久久一区二区| 国产精品另类激情久久久免费| av自拍网| 日韩孕妇孕交妊娠高潮| free性av麻豆| 日本伦理片情欲电车| av片在线免费看| 亚洲欧美日韩激情| 国产精品另类激情久久久免费| 日韩av不卡在线| 天堂av网手机版| 草草黑森林av导航| 性xx色动画xx无尽画廊| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 欧美精品久久久久久久多人混战 | 跪下叫主人h调教办公室| 看大黄公狍和女人做爰小说| 黄色片段网站| 日韩电影一级片| 黄色片子视频| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 肉色丝袜小早川怜子av| 国产97在线 | 中文| 黄色短视频下载| 清纯仙子被强行侵犯高h| 黄色片床上| 男男一级淫片免费播放| 姬小满乳液狂飙奖励自己一发| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 国产激情电影综合在线看| 午夜久久综合| 纲手被扒开腿坐做视频| 桃色视频污| 多人添荫蒂弄花蒂视频| 被各种刑具调教吹潮高hav| 色婷婷激情av| 欧美videosex性少妇| 成年女人免费v片| 美国一级大黄一片免费的网站| 白嫩的freesexhd多水| 在线播放不卡av| 国产精品蜜臀av| 国产激情婷婷| 满淫电车动漫| 国产aaaaa毛片| 久久天堂色| 国产又色又爽又刺激在线观看| 黄色网址电影| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 欧美黄色网络| 引诱h好爽hh| 高潮videossex高潮| 娇小1213╳yⅹ╳毛片| 女教师合集乱500篇| 七男一女np慎入h文| 你把我的骚批日好爽小说| 午夜性网站| 小受被按在墙上做腿交男男视频| 亚洲伊人成| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术 | 加勒比毛片| 中国一级特黄毛片| 隔着丝袜操| 口述被两个男人3p爽| a级毛片基地| 性一交一性一交肉体| 在学校把她摸到爽h文| www看片网站| 大学生一级一片第一次野外 | 《巨乳女教师の诱惑》在线看| 动漫美女被吸乳jk白丝91| 日韩特级黄色毛片| 毛片av网| 国产精品久久久久9999| 国产高潮av| 日本免费一区二区三区视频观看 | 黄色免费网站app| 7757tv毛片| 欧美特级黄色片| 极品尤物一区二区三区| 色批网站www| 和上司出差被下药到高潮| 黄色免费网站下载| 国产午夜手机精彩视频| 可以看av的网址| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力女同| 日本黄色性生活片| gayjapanesegv筋肉| 久久男女视频| 他趴在她两腿之间疯狂舔| 狠狠操天天操夜夜操| 我帮娇妻找粗大j| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 顶级嫩模啪啪呻吟不断好爽| 黄色搞鸡视频| 亚洲春色综合另类校园电影| mm1313亚洲国产精品小蝌蚪| 肉肉小说h| 乱肉黄蓉小武大武合集500篇| 18一20亚洲gay无套男男| 久久久精品久久久久久96| 麻豆搭讪av新婚之夜被迷| 女人被爽到呻吟的床戏不忠| 成年人黄色免费视频| 特肥胖女人爽到高潮视频| 成年人黄色网址| 女攻男受开发菊h女尊产乳| 电梯里吸乳挺进我的身体电影| 天天干天天射综合| 两根硕大一起挤入小雪视频| av电影院在线观看| 国产电影在线观看av| 3d怪物性做爰免费视频| 厨房掀起裙子从后面进去作者| 黄色看片软件| 偷拍15女洗澡的全部过程| 张柏芝做爰视频| 国产成视频在线观看| 黄色网战视频| 老汉噗嗤一声整根全进我的身体| 欧美另类极品videosbest最新版本 | av电影在线观看网站| 好姑娘韩剧在线观看完整免费 | 99国产这里只有精品视频| 最新国产精品亚洲| 久久精品一区二区三区四区| 久久久无毛黄色片一级| 美国女警做爰| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 在线伦理电影网| 淫辱的秘书调教15| 亚洲欧美中文日韩在线视频| 99久久免费只有精品国产| 日鲁夜鲁天天鲁视频| 嫩草影院在线观看91麻豆| 91免费看黄| 主人粗暴泄欲h| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清| 欧美国产日本高清不卡| 美女打扑克网站| 欧美不卡一区二区三区| 久久电影一区二区| 久久99亚洲精品久久久久| 很黄很污视频| 高h教授1v1h喂奶| 男人日女人的逼视频| 亚洲丰满孕妇孕交1080p| 亚洲精品拍拍拍在线观看| 又大又硬又黄的免费视频| 亚洲不卡在线观看| 色综合视频一区中文字幕| 私人家庭影院在线| 国产又黄又骚| 男人操女人的逼逼| 麻豆电影高清在线观看| 18色av| 大胸大乳韩国三级| 纲手被啪漫画禁漫天堂| 黄网免费视频| 亚洲夜色av| 女人脱了内裤趴开腿让男躁口述| 成人丁香网| 亚洲精品卡一卡二| 日本黄色91| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 疯狂做爰呻吟声| 国产精品永久免费视频| 男人干女人逼| 性生生活性生交a级| 性国产xxxx乳高跟| 久久久久久久久亚洲精品| 厨房脱岳裙子在后面挺电影| 一女被多男玩喷潮3p免费视频| 能在线观看的黄色网址| 久久亚洲色图| 天海翼av在线| 《公交车激情》在线观看| 一本大道香蕉久中文在线播放| 波多野结衣作品番号| 女人被男人躁得好爽免费视频| 国自产精品手机在线观看视频| 性放荡日记高h| 国产免费又爽又色又粗视频| 日本黄色美女| av在线资源| 吃奶高潮上60分免费视频| 看av免费网站| 亚洲天堂av免费观看| 脱我内衣裤揉我胸好爽| 久久99一区二区| 精品亚洲成a人在线观看青青| 啪啪免费视频网站| 欧美黑人做爰爽爽爽| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 又黄又免费的视频| 日本无遮羞调教打屁股的导演| 饭岛爱av片在线观看| 国产丰满麻豆| 区二区欧美性插b在线视频网站 | 国产妇女乱一性一交| 裸体精品bbbbbbbbb美国| 欧美性fer办公室秘书| 皇帝受被脔日常h| 双性老师上课被躁h| 台湾性一交一乱一色一情| 午夜免费福利小电影| 在野外被5个男人躁一夜| av亚洲精华国产精华精| 疯狂打桩极致宫交h| 草草黑森林av导航| 被迫在刑具上高潮调教道具| 97人人模人人爽人人澡| 男生女生叉叉| av在线永久免费| h+吃奶+呻吟+调教h| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 国产网红福利视频一区二区| 日本成熟…@视频| 美女mm131爽爽爽| 国产高潮流白浆视频| 91娇羞白丝| 少妇饥渴偷公乱第5章苏贝| 红桃av在线| 久久精品国产99国产精品亚洲| 亚洲久久久| 偷拍美女洗澡网站| 健身房里被教练c到呻吟男女视频| 美貌攻×壮汉受肉| 天堂在线www天堂在线最新版| 欧日韩毛片| 国产一区二区在线免费视频| 一级黄色片处女| 大乳boobs巨大吃奶乳水视频| 逼逼任你操| 两个女人裸着互摸吃奶| 啊啊啊好爽视频| 免费av网址在线观看| www在线观看视频| 《av帝王》免费观看| 337p欧洲亚洲日本大胆色噜噜| 国产日韩欧美激情91在线| 女邻居的奶水bd高清| 三级艳情片| 欧美精品一二| 91人人爽人人爽人人精88v| 宝贝揉你的花蒂h| 国产一区二区三区影院| 国内精品九九久久久精品| 91色图片| 久久久九色综合亚洲成色777 | 国产精品黄色av| 国产激情一区二区三区| 精品乱子伦一区二区三区| 打扑克又疼又叫视频| 永久黄网站色视频免费直播| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | 色哟哟~日韩精品| 国产精品免费视频二三区| 国内精品久久久久影院日本 | 午夜色av| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 伊人精品久久久| 5个姿势夹的男人爽到叫视频| bbwjapanese超大人乳| www.久久久久| 操女生视频网站| 3p一女两男三飞做爰视频| 天天躁日日躁狠狠很躁| 久久精品人人做人人爽97| 91视频色| 小雪公交车被进去高潮了| 亚洲三级在线视频| 黄色三级电影视频| 日韩少妇精品| igao激情视频| 很黄啪啪的口述细节| 国产露脸久久高潮| 太粗太硬小寡妇受不了| 日本免费人成在线观看网站| 和上司出差被下药到高潮| 日韩久久久久久久久| 三个男人躁我的时候太爽了视频| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 小雪夹得又紧又舒服| 娇妻被淫高潮记| 欧美另类videosbestsex日本| 3d动漫精品啪啪一区二区| 色图片色小说| 亚洲国产精品女主播| 办公室日本肉丝ol在线观看| 任我爽精品视频在线观看| 丰满少妇一区二区三区| 性滥交xx欧美hdvideo| 性与爱35分钟免费观看一区| 丰满美乳诱人美女| 免费黄色短片| 亚洲色图狠狠爱| 少妇bbw搡bbbb搡bbb| 久久伊人精品中文字幕有软件| 被迫夹跳蛋不许穿内裤视频 | 欧美亚洲黄色| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 美女被下药脱了衣服糟蹋| 性色av一区二区咪爱| 少妇床戏愉情| 高黄np多人虐女玩物| 免费看日本zzzwww色| 年轻的继坶4伦理| 日本老师扒裙子打屁股网站| 女人上床靠逼| 欧美亚洲日本国产其他| 边做饭边被躁高h小| 久久综合狠狠| 日韩伦理网站| 乞丐扛起娇妻玉腿进入| 男人添女人下部高潮全过程| 激情黄色片| 在线āv视频| 午夜免费福利小电影| 口述少妇详细作爱过程描述| 四虎视频国产精品免费| а√天堂8资源中文在线| 粗大进出花蜜花液湿润| 丝袜少妇小说| 苍井空av作品| www.久久av| 中文字幕mv第三季歌词解读| 亚洲情影院| 亚洲国产精品成人久久| 西门庆一级淫片免费放| 美女丝袜啪啪| 欧美亚洲国产片在线播放| free性护士vidos韩国| 韩国激情电影《密爱》| 日本淫网站| 男的操女的视频| 国产精品呦呦| 综合激情麻豆| 国产又黄又骚| 《头等舱》电影大尺度| 屁股翘起来趴好挨c| 涩涩屋av| chinese女toilet女沟厕| 3d动漫无遮特黄| 国产aaaa毛片| 饭岛爱av片在线播放| 免费看的黄视频| 国产亚洲精品俞拍视频| av色亚洲| 影音先锋啪啪| 潘金莲毛片| 一本一道久久综合狠狠老| 韩国三级激情吃奶| 农村妇女毛片精品久久久| 欧美性故事| 皇上灌到你怀孕为止h| 国产粗语刺激对白性视频| 一级黄色片夫妻性生活| ktv男男互囗| 日本高h视频| 999zyz玖玖资源站在线观看| 他添的我好湿好爽视频| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 国产午夜视频在线观看| 欧美一区二区三区免费电影| 亚洲精品亚洲人成在线| 久久99精品国产.久久久久| 少妇做爰α片免费视频网站| 好大好湿好硬顶到了好爽抱着视频| 日本大尺度电影无遮掩| 亚洲高清av在线播放| 国产伦理五月av一区二区| 激情影院av| 日本巨乳女优排行榜| 日本激情舌吻做爰| x7x7x7任意噪2024| 16—17女人毛片| 18欧美gay男男1069视频| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 2024年4虎永久地域网名解析| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 人妖黄色片| 欧美日韩国产综合草草| 杨敏思1一5集未删减版小说 | 国产护士av| 美女露逼图| 女被男啪到哭的视频网站| 荧脱了内裤打开腿让人桶| 国产在线码观看清码视频 | 亚洲精品拍拍拍在线观看| 性小说视频| 娇妻被朋友在客厅呻吟h| 国产伦理一区二区| 色 亚洲 日韩 国产 综合| 波多野结衣的电影| 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 99精品视频在线观看| 《吃乳》在线播放| 欧美日韩在线视频| 女人与狗毛片| 精品久久国产字幕高潮| 国产人成视频在线观看| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 伊人久久精品一区二区三区| 免费的av| 日本护士做爰取精视频| a级大片在线观看| 26uuu在线亚洲欧美| 日韩视频在线观看| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁h男男| 九九热毛片| 日本五级伦理片| 欧美日韩亚洲91麻豆精品| 夫妇当面交换作爱高潮| 亚洲精品久久| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 男女打扑克在线观看| jizz日本护士老师高潮朝| 日韩高清av| 黑人操亚洲女| 两男一女双龙3p激情喷水视频| 小妖精好紧好爽好浪h| 中文字幕日韩av在线| 他用嘴给我吃下身的过程| 色综合久久天天| 好骚综合av| 亚洲在线黄色| 在线日韩av| 欧美日本三级少妇三级久久| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 国产激情四射| 亚洲作爱视频| 亚洲自拍偷拍一区二区| 91老色批| 欧美金发极品白嫩hdvideo| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 男操女视频| 艹男人的日日夜夜| 翔田千里精品久久一区二| 二次元掀开内裤打白嫩屁股| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 午夜av亚洲女人剧场se| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 韩国女人囗交| 三级黄色视屏| 王珞丹早期三级裸体电影| 国产精品815.cc红桃| 日韩av专区| 亚洲区小说区激情区图片区| 欧美极品一区| 很黄啪啪的口述细节| 老女老肥熟国产在线视频| 国产在线啪| 曰本av女优| 日本一级爽快片野花| 久操av在线| 香港黄色一级大片| 男人下部进女人下部视频| 日本19禁综艺直接啪啪| 免费不卡的av| 久久久噜噜噜久久| 张筱雨裸体全部| a级黄色生活片| chinese体育生白袜喷浆| 好舒服好紧| 亚洲色图激情文学| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| 情瘾出轨h好爽| 狠狠色亚洲| 久久精品国产精品亚洲| 亚洲第二区| 国产精品99久久久久久猫咪| 解开女警裤子猛烈进入| 国产边高潮边打电话边出轨 | 隔壁的少妇| 男女透逼视频| av片免费| 日本a在线天堂| 少妇坐莲好爽91| 女人又爽又黄触手视频| 一受多攻h巨肉寝室| 亚洲日产精品一二三四区| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 91破处视频| 浓精灌孕h校园h乱小视频| 添女人荫蒂全部过程视频| 伸进班花衣服里揉捏丰满| 少妇被黑吊暴躁太爽高潮抽搐| 男女裸cn交| 国产女同百合91刺激| 日日碰狠狠躁久久躁9| 国产欧美精品区一区二区三区| 和孕妇做爰30p| 亚洲精品网址| 欧美jizz19性欧美| 台湾av四级老片| 天堂岛av| 修仙性瘾荡乳小说h| 尝到新婚少妇的味道| 97夜夜澡人人双人人人喊| 高官们的玩物禁脔h| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| xxxxbdsmsex受虐性欧| а8天堂资源在线官网| jzzijzzij日本成熟少妇| 三上悠亚av片| 国产露出视频| 亚洲精品国产精品乱码不99| 午夜av亚洲女人剧场se| 日本激情三级做爰观看极限| qj女发泄乱h| 亚洲国产欧美国产第一区| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 抱着校花高耸的乳沟h| 乳妾h尺度大h| 国产一区二区三区乱码在线观看| 女s风情艳主豪宅调教贱奴| 美国三级黄色大片| 欧美性大战xxxxx久久久| 指尖相触恋恋不舍| 他趴在我两腿中间添得好爽在线看| 斯巴达克大尺度做爰床戏| 国产乱女淫av麻豆国产| 国产免费一区二区三区| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 欧洲亚洲精品久久久久| 亚洲小说欧美激情另类| 三上悠亚作品番号| 护士放荡h文系列| 99久久精品国产一区二区三区| 女侠被和尚们强高潮| asian捆绑女犯bdsm奴役| 久久97精品久久久久久久不卡| 中国女人av| 操操操免费视频| 亚洲人人插| 日美av在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 久久久久久亚洲精品不卡| 国产chinesehdxxxx美女| 特级西西444www大精品视频| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 吃奶爱爱动态图| 乱l调教y荡高h污百合| 性一交一伦一免费| 欧美黄色网络| 羞辱调教扒开女仆动态图| 日本少妇五级床片| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 老女人裸体视频| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 欧美精品性做久久久久久| 乌克兰做爰性vendos| 美女被到爽流男男| 国产精品人成视频一区| 伦理黄色电影| 日本激情三级做爰观看极限| 欧美一乱一交一性ed2k| 两个小婕子跟我做受| 江湖艳史之乱淫h侵| 特大巨交吊性xxxx| 国产自拍在线| 天天摸天天做天天爽水多| 一性一交一伦一色一情人| 久久久久国产亚洲| 娇妻黑人蹂躏柔嫩3p| 成人欧美一区二区三区在线观看 | 性生av免费播放| av在线一区二区| av91肉丝一区二区电影| 精品一区二区久久久久久久网站| 德国a级情欲片在线播放| 久久gogo国模啪啪裸体| 好男人在线社区www| 女人被舔荫蒂舒服极了最新章节| 懂色av蜜臀av粉嫩av分享吧最新章节| 娇妻在厨房被朋挺进| 放荡的女邻居4伦理| 冲田杏梨在线观看| 爽好大快水蜜桃| 禁断一区二区三区在线| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 91福利久久| 一品道av| 大胸莹莹被老头糟蹋一言不发| 亚洲在线国产日韩欧美| 宝贝你夹的我快受不了视频 | 激情久久一区二区三区| 亚洲码国产日韩欧美高潮在线播放 | 又粗又长进美妇后菊| 黄色三级带| 日韩欧美黄色片| 日本va在线视频播放| 办公室高h喷奶水荡肉视频| av女优资源| 一性一交一口添一摸视频 | 少妇精品偷拍高潮少妇18p爱豆| 国产精品久久久久蜜臀| 快穿之情欲尺度hnp| 亚洲精品男人天堂| 少妇性色午夜淫片aaa播放5| 国产在线精品一区二区不卡| 日韩久久久久久久久久久久| 国产精品视频一区二区噜噜| 午夜日韩av| 少妇性色av| 亚洲天堂免费在线视频| 精跪趴灌满h室友4p动漫| 欧美国产日韩久久mv| 国产精品a成v人在线播放| 国产色多传媒网站| 成年人黄色免费视频| 理论片午午伦夜理片影院99| 国产在线高清理伦片a| 日本一区二区不卡免费| beegxxxxxxxhd日本老师| 女人做爰全过程免费观看美女| 中国护士少妇xxxx做受| 被男人狂躁60分钟视频| 国产亚洲精品久久19p| 被蹂躏的护士bd| 精品99免费视频| 人人澡av| 和护士长疯狂作爱| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女| 91黄色短视频| free性黑人娇小videos| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 老女人擦她毛茸茸的| 电影《巨乳女教师》| 国产精品另类激情久久久免费| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 日韩夜夜爽| 四虎永久免费黄色影片| 欧美操日本| 高潮孕妇videosexfreexxxx| 国产扒开双腿猛进入爽爽| 亚洲精品自在在线观看| 总裁呻吟双腿大开bl孕期| 欧美特级黄色片| 与少妇王红的性事| 欧美色偷偷| 久久久天堂国产精品女人| 两个男人操一个女人| 亚洲精品久久网白云av| 女教师~淫辱の教室动漫免费观看| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 亚洲免费一区二区三区| 掀起裙子扶着巨物坐下去| 一级少妇高清性色生活片| 亚洲视频一级片| 污污视频在线观看免费| a级片久久| 毛片怎么看| 女主被调教c吹| 夜间福利视频| 饥渴少妇31诱水电工| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 精品亚洲成a人在线观看青青| 妮可基德曼裸被视频| 亚洲人成免费| 女被强伦轩高清无删减观看| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| wwwxxxx国产| 亚洲视频h| 厨房娇妻被朋友胯下挺进| 国产女主播视频一区二区| 男做爰猛烈啪啪片免费| 揉我胸啊嗯~喷水了云韵 | 女人裸体性做爰录像| 久久国产精品二国产精品| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 麻豆免费视频| 一级国产69式性姿势免费视频| 男人桶女人视频| 希腊做爰露性器的电影| 尤物h两男一女| 午夜看黄神器| 岛国片一区二区| 强迫怀孕调教h怀孕调教| 亚洲日产精品一二三四区| 狠狠撸在线| jjzz大波女做爰视频| 大尺度做爰床戏呻吟电梯| 香港黄色一级大片| ass少妇猛性bbwbbw| 在线看伦理电影| p33c电影免费观看| 国产无套免费网站69| 久久人人爽爽爽人久久久| 爱情电影aqdy三上悠亚| 成人高清网站| 《乳色吐息》樱花无删减版| 被绑在床强摁做开腿呻吟h| 深度宫交受孕h| 久久国产精品免费一区| 美女被爆羞羞网站app下载| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 一区二区偷拍| 中文字幕av网站| 免费观看1000部色爽女视频| 又污又爽又黄的网站| 日韩精品免费av| 能在线观看的黄色网址| 性生活一级故事片| 人与动物黄色片| 好大嗯小浪货别夹好紧自己动| 女生下面是什么味道| 国产一区二区三区精品视频| 日本伦片免费观看| 女s男m憋精高潮(高h)| 精品一区二区三区在线免费观看| 18120女一片毛片| 深夜三片日剧大尺度| 好大嗯小浪货别夹好紧自己动| 国产精品美女久久久久久久| 被按摩男揉摸的我高潮了| 在线日本看片免费人成视久网| 一级特黄录像免费播放全99| 调教荡女高h1v1| 爱情岛av| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 操日本逼视频| 麻豆伦理电影| 91精品国产一区二区三区香蕉| 在线看的毛片| av片免费在线播放| 日韩av女优一区二区| 国产精品又黄又爽又色无遮挡 | 日韩久久久久久久久久| 《野外激情》韩国电影| av解说在线| 女女女女女女裸开bbbbb| 国产激情情久久久护士女 | 自拍亚洲一区| 很黄的叫床口述| av日韩久久| 免费在线观看av的网站| bbbbb女女女女女bbbb| 被玉势调教狠虐的暗卫| 巨型怪物h蹂躏3d美女| 男女无遮挡120动态图有限公司| 欧美黑人一级视频| 秘书激情办公室在线观看| 两根硕大一起挤入小雪视频| 精品国产视频在线观看| 欧美午夜寂寞| 欧美大尺度床戏做爰| 张熙媛大尺度未删减在线观看 | 欧美国产激情二区三区| 亚洲成a人片在线观| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 美女黄18| 一级黄色片处女| 中文字幕在线亚洲精品| 适合夫妻晚上看的电视剧大全| 日韩一级黄| 糈精国产xxxx在线观看| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 欧美人与性动交a精品| 精品一区二区三区在线视频| 丝袜av网| 亚洲欧美伦理片| ree性亚洲88av| 嗯~嗯~啊~呻吟花蒂| 免费三级av| 美艳老师的性福生活| 久久久亚洲综合| 亚洲成av人片乱码色午夜| 五十路熟母| 日本毛片在线免费观看| 爱爱精品视频| 真实乱偷全部视频| 乌克兰做爰性vendos| 隔壁的少妇| 女人巨大荫蒂勃起后免费视频| 亚洲女优视频| 国产在线视欧美亚综合| 被先生扒开失禁play情趣| 高h喷水荡肉爽文np肉色视频| 乖女的小奶水h| 黄色日比片| 变身被脔日常h| www.av毛片| 性小说视频| 黄色污污视频| 亚洲影院一区| 男人操女人下面视频| 校园乱淫系列合集| 黄色理伦电影| ass中国艳妇裸体欣赏| 日韩黄色短片| 丰满性按摩hd| 国产一在线精品一区在线观看| abo肉高h文| 黄色福利网站在线观看| 欧美乱辈伦| av在线免费看网址| 日韩久久久久久久久久| 国产亚洲影院| 香港大尺度床戏激烈| 不许穿衣服露出调教h| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 免费观看全黄做爰大片美国电影| 过度纵欲的少妇| 亚洲午夜精品久久久久久app| 国产va免费精品观看| 国产高清在线精品一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 年轻漂亮少妇精油按摩| 久久久激情电影| 好吊色欧美一区二区三区四区| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 男人扒开女人桶到爽动漫| 濑亚美莉种子| 扒开老师双腿猛进入| 美女被下药脱了衣服糟蹋| 国产精品一区| 国产精品自在在线午夜| av片在线免费看| 啪啪自拍视频| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 男人和女人日比视频| 激烈叫床戏视频| 娇妻在黑人胯下哀求高潮| 黑人大荫蒂高潮视频| 亚洲综合精品成人| 男生和女生一起差差差软件| gay调教贱奴gⅴ丨ⅴk| 老妇女av| 成年人黄色大全| 在线观看天堂av| 国产精品自在自线视频| 免费黄色国产| 干美女少妇| www国产亚洲精品久久麻豆| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 欧美国产一区二区三区激情无套| 欧美老少做受xxxx高潮| 女人裸体做爰免费视频| 《办公室高潮秘书2| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 少妇bbw揉bbb欧美| 欧美性生活a级片| 91视频一区二区三区| 好深好湿好硬顶到了好爽| 解开女警裤子猛烈进入| 大尺度做爰呻吟古代| 女人被狂躁c到高潮免费视频| 犯错打屁股调教丨vk| 色小姐色小姐| 新婚娇妻被肉记1~7最新章节| 攵女(高h)欢欲| 欧美a级片视频| 国产精品igao视频网网址| 12—13女人做爰视频| 日本亲子乱子伦xxxx| 免费一级淫片aaa| 女人被躁到高潮嗷图片| 领导一边玩我奶一边吃我奶 | jizzjizz日本护士好多水| 微电影大尺度床戏做爰| 70老太做人爱性视频| 办公室添的我好爽| 欧美黄色一级生活片| 女攻c翻总裁失禁尿play| 少妇厨房激情| 激情闺蜜少妇交换| 久久亚洲欧美日韩精品专区| 国产亚洲视频在线播放| 亚洲劲爆av| 亚洲精品久久激情国产片| 床叫不停娇撞击娇吟| 久久福利电影| 久久久久久久久久久网站| 攵女乱亲女h文怀孕| 亚洲精华液一区二区| 天天操人人射| 精品香蕉一区二区三区| 国产探花极品高颜值嫩模| 体育生全黄h全肉短篇禁乱| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 操操操免费视频| 少妇性xxxxxxxxx色野| 国产熟人av一二三区| 99久久夜色精品国产网站| 国内黄色精品| 调教女m荡骚贱淫| 国产精品久久久久久爽爽爽| 玩弄丰满奶水的女邻居| 91嫩草丨国产丨精品| 亚洲精品第一国产综合野草社区| 香蕉av在线| 日本二区三区欧美亚洲国| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 同学聚会大淫交小说| 免费看裸体网站黑桃| 强行扒开双腿猛烈进入在视频| www.好了av| 欧美处女破处| 美人帝王打开双腿调教含玉势| 一区二区三区高清视频| 樱桃视频大全免费高清版| 年轻最新metart裸体metart| jizz久久精品永久免费| 日本老师扒裙子打屁股网站| 高h公妇1v1| 主仆play调教甜肉1v1| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 精品国精品国产自在久国产应用| 双腿打开h调教穿环| 黄色短片免费观看| 亚洲va中文字幕| 岳的乳罩蕾丝内裤| 柳神同人18av黄漫网站| 日本公妇乱偷中文字幕| 娇妻与公h喂奶1v1| 亚洲第一二区| 欧美一区二区| 榴莲草莓视频黄丝瓜芭乐秋葵| 闺蜜拿黄瓜把我弄出白浆视频| 女人张开腿让男人桶爽30分钟| 我和情人做她叫床声太大| 各种含道具高h调教1v1视频| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 久久伊人一区二区| 欧美久久久久| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 中文精品久久久久国产网址| av片手机在线观看| 女人爽到高潮视频免费直播软件 | 隔壁老王av| 高潮呻吟求饶h~嗯啊免费漫画| 在地铁被陌生人调教h| 日韩少妇精品| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 风间由美性色一区二区三区| 早川濑里奈~极囗交饮精天国| 最新国产精品亚洲| 麻豆国产一区二区三区四区 | xxxx性开放按摩hd| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 重口老熟七十路黑崎礼子| av电影中文字幕| 性爱黄色电影| 久久亚洲精品久久国产一区二区 | 91视频黄版| 亚洲欧美综合区自拍另类| 国产香蕉尹人视频在线| 亚洲日韩在线观看免费视频| 主人花式灌尿调教h| 亚洲成aⅴ人片久久青草影院| 趴下来让老子爽死你老师视频| 亚洲精品国产精品国自产| 国产高清不卡一区二区| 日韩av美女| 男女裸体无遮挡激情床吻视频| 亚洲伊人久久大香线蕉| 老师扒开让我了一夜| 被添出水全过程口述| 亚洲成a人片在线观看日本| 久久久久国产精品嫩草影院| 懂色av蜜臀av粉嫩avdnlt| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 我疯狂的挺进老师的身体视频| 尤物视频网站| 裸露调教小任务(女)| 精东影视传媒mv国产剧能看不| 调教少妇小说| 欧美大尺度床戏做爰| 草莓污app下载| 香蕉视频亚洲一级| 亚洲色图网友自拍| 日本大学生三级三少妇| 护士高潮的放荡毛片视频| 刚添一下她就呻吟起来小说| 国产专区一二三| av不卡免费在线观看| 国产sp狠打调教女贝光屁股视频| 娇妻与恩人卧室呻吟h| 岳的乳罩蕾丝内裤| 毛片网站有哪些| 交h粗暴调教小公主h| 国产情侣一区二区| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 一本一道久久a久久精品综合| futa百合高h荡肉爽文| 女变男把室友做了个爽h| 亚洲v日韩v综合v精品v| 黄色毛片a级| 黄视频欧美| 午夜色影院| 91porny真实丨国产jk| 男男h双腿涨灌play慎入动漫| 打扑克又疼又叫视频| 久久亚洲一区二区三区四区| 91露脸的极品国产系列| 国产无吗一区二区三区在线欢| 秦可卿淫史1一19集| 三级做爰全过程| 少妇高潮流白浆| 成人免费视频一区二区三区| 床榻摇晃粗喘强占h长公主| 他的舌头舔得我受不了| 青青久在线视频免费观看| 《教室》大尺度片段| 我把女闺蜜摸到高潮了小说| 国产毛片毛片精品天天看软件| av一区二区三区四区| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 《办公室高潮秘书2| 性生交大片免费看女人主体| 动漫美女被吸乳| 亚洲欧美日韩国产综合| 鲁丝一区二区三区免费| 男女后式激烈动态图片| 国产精品欧美精品| vvvv99日韩精品亚洲| 国产狂喷潮在线观看| 亚洲一本av| 韩国电影诱人的乳| 男女裸体无遮挡激情床吻视频| 国产91九色蝌蚪| h片在线观看视频| 免费看美国毛片| 三级做爰全过程| 欧美日韩久久中文字幕| 丰满老女人高潮呻吟| 欧美精产国品一二三类产品特点| 地铁上的调教高h| 欧美极品少妇感bbbbbb | 欧美a级片视频| 色综合久久88| 色狠狠久久av大岛优香| 校园高h各play全肉| 亚洲91色| 国产精品白丝av嫩草影院| 两男吮着她的花蒂尿的拍摄地点| 国产午夜性春猛交xxxx公交车| 被夫の上司に犯波多野结衣| 色狠久久av北条麻妃081| 国产精品美乳一区二区免费| 被黑人操视频| 性生交大片免费看欧美高清| 非洲人与性动交ccoo| 性大片潘金莲裸体| chinese高潮大合集抽搐| 不卡的日韩av| 一边吃奶边做边爱| 亚洲日韩欧美国产中文在线| 国产69久久精品成人看| 日本黄色五级片| 91麻豆精品国产91久久久久推荐资源| 亚洲色图自拍| 香港黄色小说| 娇妻珊与老外欲乱| 亚洲成av人影片在线观看| 男模裸j照无遮挡网站| 将军猛烈顶弄h皇上肉肉| 国产美女啪啪| 香蕉一区二区| 欧美黄色第一页| 国产喷水福利在线视频| 色综合久久久久久久| 香蕉视频一区二区| 婷婷综合一区二区三区| 7788色淫免费视频| 毛片网站网址| 秋霞一区二区三区| 故意穿暴露被强好爽h动图| 亚洲欧美国产精品久久| 免费观看的毛片| 扒开狂揉羞羞中国| 91视频久久| 被黑化舔狗日到哭(1v1糙汉高h| 少妇被黑人操| 男女床上刺激| 91性高湖久久久久久久久网站 | 老师露出强行让男生揉小说| 小公主的欲奴h| 申鹤被到爽高潮痉挛| 一边摸一边做爽的视频17国产 | 日韩a级大片| 明星三级做爰在线观看| 久久综合久久自在自线精品自| 优优亚洲精品久久久久久久| 亚洲三级网址| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 就要日就要操| 含着她的花蒂啃到高潮| 久久午夜电影网| 好湿好紧太爽了公交车| 聊斋艳谭电视剧在线观看免费| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 黄色一级录像带| 国产精品麻豆一区二区| 残暴被疯狂宫交h| 色偷偷亚洲男人本色| 性福利视频| 亚洲码国产精品高潮在线| 91社伦理片| av在线看免费| 亚洲色图欧美自拍| 黑龙江外国语学院教务平台| 99国产精品久久久久久久成人| 欧美电影一区二区| 亚洲精品国产v片在线观看| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 欧美一级无毛| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 久久综合久久久久| 亚洲a在线观看| 亚洲视频男人的天堂| 啊灬啊灬啊灬快日出水了的话| 拉开双腿花蒂颤抖湿润视频| 婷婷午夜激情| 被大肉楱征服的极品少妇| 国产l精品国产亚洲区久久| 公交车强摁做开腿呻吟h动漫视频| 香蕉久久夜色精品国产app小说| 日韩黄色图片| 在线亚洲精品| 影音先锋亚洲一区| 大乳警花m警花挨c调教| 国产高清自拍av| 吃奶h情人1v1| 一边吃奶边做爰| 91porny少妇论坛| 亚洲一级电影| 亚洲精品一区二区三区中文字幕| 多人一起做人爱视频| 荡公乱妇11部分| 黄色污污视频在线观看| 久久国产精品久久精品国产| 日韩av片专区| 亚洲网老鸭窝男人的天堂| 失禁大喷潮在线播放| 亚洲精品suv精品一区二区| 亚洲国产无线乱码在线观看| 久久精品国产精品亚洲精品| 国产挤奶水主播在线播放| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰夜交| 日韩欧美精品国产| 同性女女互摸吃奶互慰黄漫| 一级黄色夫妻性生活片| 玉米地诱子偷伦第1部| 日本高清成本人视频一区| 亚洲伦理片| av网站国产| 舔女人逼逼| 少妇色av| 图片区 国产 欧美 另类 在线| 又大又紧又粉嫩18p黑人少妇| 久久久影片| 性做爰三级二女一男电影| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 亚洲精品乱码久久久久久| ass白嫩的少妇ass| 久久成人国产精品一区二区| 最好看的2018中文在线观看| 欧美猛性xxxx| 欧美美女二区| 秋霞av在线播放| 少妇浪妇荡欲小说| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 久久久精品欧美一区二区免费| 91麻豆免费| av作品番号库大全| 香港黄色一级片| 国产色午夜婷婷一区二区三区| asmr大尺度娇喘资源| 68精品久久久久久欧美| 东京干av| 女性高爱潮视频| 手鞠张开腿让我爽了一夜鸣人| 亚洲成国产人片在线观看| 撕开少妇裙子猛然进入| 成人国内精品久久久久一区| 91老色批| 新婚夜被五个伴郎强h视频| 久久久www免费人成精品| 久久少妇av| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 国产精品网站在线观看免费传媒| 中国一级黄绝片| 羞羞羞30分钟的视频无掩盖| 黄视频观看| 国产乡下妇女做爰| 国产一区色| 欧美一区欧美二区| 欧洲黄色片视频| 日韩精品国产另类专区| 特黄特色大片免费播放叫疼| 日韩v欧美v日本v亚洲v国产v| free性满足hd国产精品久| 打扑克又疼又叫的视频| 中文字幕亚洲精品一区| 留守少妇无力反抗呻吟| 三上悠亚在线播放| 色狠狠一区二区| 丰满少妇一区二区三区| h文骚文调教娱乐圈| 国产精品久久久久久福利| 亚洲综合色在线观看| 9999人体做爰大胆视频摄影| 91性高湖久久久久久久久_久久99| 趴下来让老子爽死你老师视频| 脱了她的内裤顺手摸了上去| 青青青国产精品一区二区| 97人人模人人爽人人澡| www.av黄| 麻豆黄色大片| 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛| 岛国电影一区二区| h双腿涨灌捆绑play慎入| 2018高清一道国产| 欧美性69式xxxx护士| 毛片不卡免费| 亚洲午夜精品福利| 伊人久久大香线蕉综合软件| 国产精品视频自拍| 男人女人一边躁一边爽视频| 三级视频在线| 久碰人澡人澡人澡人澡| 日韩av女优一区二区| 中国女兵裸体理论片| 免费很黄很色| 欧美久久久久| 乌克兰做爰性vendos| 日韩精品久久久肉伦网站| 日本综艺看谁先高潮www| 久久亚洲精品综合| 国产视频色| 久久国产精品99国产精| 日本伦乱视频| 欧美人与性动交α欧美精品| 色诱久久久久综合网ywww| 久久久久久久久久网站| 西南医科大学教务管理系统| 午夜dj福利| 女主播与老汉户外啪啪| a伦理 电影在线观看| jizzyou中国少妇高潮村妃| 他趴在我两腿中间添得好爽在线看| ass老妇裸体pⅰcs大全| 曰本三级黄色片| 李小冉大尺度做爰未删减电影 | 高辣h文乱乳h文按摩| 丰满放荡岳乱妇91ww| chinese欲爱videos| 御赐小仵作免费观看| 92久久精品一区二区| 男人扒开我下面舌头伸进去了| 欧洲美女屁股眼交3| 免费麻豆网站| 欧美日韩天堂| 伊人久久一区| 佘太君撅起丰满肥大的屁股| 69av片| csgo暴躁老奶奶| 欧美黄色一区二区| 第10部分-娇妻的呻吟| 久青草国产在视频在线观看| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 日日夜夜天天射| 亚洲欧美日韩激情| 欧美福利视频导航| 和上司出差被做了| 调教小荡货h办公室打屁股| 亚洲国产欧洲综合997久久| 国产精品一区二区在线观看| 中年浪妇叫床声| 自拍偷国产| 国产精品亚洲一区二区三区| 国产露出视频| 娇妻被交换粗又大又硬影视| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | 郭靖挺进小龙女的稚嫩| 多强被c到爽h电影| 3d动漫精品啪啪一区二区| 嫩模被强到高潮呻吟不断故事| 国产婷婷色一区二区三区| 女人一级黄色片| 1000又爽又黄禁片| 我和丰满少妇的性经历| 公车上拨开她湿润的内裤的视频| 精子弄到胸上面好爽| 白丝美女被艹| 国产一区二区在线视频| 扒开双腿猛进入校花高h的作文| 麻豆福利网| 是偶然吗电视剧全集免费播放| 国产高清av在线| 女同啪啪超爽60分钟| vvvv99日韩精品亚洲| free性欧美hd另类精品| 国产小屁孩cao大人| 欧美另类肥妇| 国产女人好紧好爽| 电影《欲性高》| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| 韩国性生活一级片| 元歌和西施拔萝卜拔出血 | av黄色天堂| 久久夜色精品国产| 免费大黄视频| 三级大乳吃奶电影| 被粗暴强迫侵犯在线观看| 欧洲av免费看| 国产精品久久久久影院老司| 草草草av| 男人操女人下面的视频| 黄色的网址| jizz一区二区| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 双性少爷呻吟双腿大开np| 午夜欧美精品久久久久久久| 黄色毛片黄色毛片| 男男高潮片免费网站| av在线dvd| 亚洲精品国产精品国自产| 性欧美一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 秋霞一区二区三区| 久久久久电影| 娇妻被交换粗又大又硬产品介绍 | 浑圆乳房大力地揉搓着h| 娇妻被引诱与老外多p| 欧美极品色影院| 老翁h狠狠躁死你h| 三人弄娇妻高潮3p| 撕开老师的乳罩慢慢揉视频| 黄色香港三级三级三级| 精品久久久久久无码中文字幕| 黄色成人在线网站| 小受好爽要高潮了再深点小说| 天天综合天天做天天综合| av电影在线网址| 草草黑森林av导航| jizz一区二区| 呻吟耸动撞击女同学| 两性色午夜免费视频| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 《情欲按摩院》未删减版| 公车地铁强迫h| 综合久久一区二区三区| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 一级片麻豆| 淫童电影未删减版中文字幕| 小sao货cao得你舒服吗漫画| 善良娇妻让老头泄欲| 日本人高潮69xxxxxxx| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 中国人xxxx片99ww| 韩国大尺度吃奶做爰恋爱的味道| 男人在线观看免费完整版| 旧里番~双女淫辱の教室2| 女性久久人澡人人添人人| 四川性一交一乱一乱一视一频| 搡bbbb搡bbb搡五十| 亚洲人成影院在线观看| 日本少妇久久| 国产女人18毛片18精品| 日本黄色美女| 日韩av小说| 三级影片香港| 一边喂奶一边挨cao| 揉捏小核高潮不停颤抖| 诱人的乳峰奶水hd| 亚洲精品自产拍在线观看| 野战的情欲hd三级| 亚洲怡红院久久精品综合五月| 黄色爽爽爽| 国产中文欧美日韩在线| 91精品久久久久久久蜜月| 中国av一区二区| 日韩黄色片网站| 添老女人囗交做爰| 国产激情婷婷| av夜夜操| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 国产精品福利视频萌白酱app| 男人插女人逼逼| 99re热视频这里只精品| 女性向av在线| 被cao成sao货双性奶水| 极品丝袜乱系列全集| 欧美 日韩 亚洲 在线| 大肉大捧一进一出视频| 91天天射| 一区二区三区中文字幕| 日韩爽片在线| 蜜乳av网| 成年人黄色网页| 欧美极品brazzers高清| 两个女人互添下身视频在线观看| 动漫涩涩免费网站| 国产精品一区二区三区| 久久久亚洲综合| x7x7x7任意噪2024| 午夜dj在线观看免费视频| 亚洲国产精品va在线看| 男女免费毛片| 久久天天色| 午夜亚洲激情电影av| 国产公妇乱淫xxxx| 女教师被淫辱の教室在线视频| 黑袜校草被调教sm锁奴| 国产免码va在线观看免费| 芳芳的性荡生活第二部| 老板强吻秘书撕胸衣捏胸视频| 日本一级特黄高潮| 娇吟调教开发h| 奶水系列乱小说合集| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 女操男网站| ass日本白嫩少妇pics| 国产乱子伦| 黄色三几片| jiizz欧美高潮| 国产va免费精品高清在线观看| yin娃荡女cao死你| 亚洲一级免费毛片| 久久综合久| 大山深处伦欲小说| 91丝袜超薄交口足| 日本四级片| 亚洲天堂精品一区二区| 我去性俱乐部让人调教| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 女知青荒淫性艳史小说| 女人被舔荫蒂舒服视频| 国产粗语刺激对白性视频| 国产zzjjzzjj视频全免费| 邻居娇妻的呻吟hd在线观看| 一本一道精品欧美中文字幕| 久久视频在线播放| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 亚洲精品久久久久77777| csgo暴躁老阿姨高清年龄| 护士宿舍之淫指在线观看| 嗯啊爽视频| 伸进大胸校花的胸前揉捏| 亚洲天堂视频在线| 少妇被捆绑吊起来玩p| 和寡妇做爰过程a一片| 山村男男肉高h文| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 羞辱拘束放置调教小说视频| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 主仆play调教甜肉1v1| 善良的邻居做爰伦理| 丰满的继牳3中文字幕系列免费| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| 把它含着吃早饭h老师| 日本黄区免费视频观看| 国产精品黄色网| 男男gay羞辱feet奴vk| 欧美影院二区| rylskyart少妇人体| xxx国产精品视频| 午夜精品偷拍| 禁欲总裁被c呻吟双腿大张h林染| 国产亚洲一区二区在线观看| 好吊操视频| 精品国产视频在线| 日本女人被黑人操| 啊灬好用力灬嗯灬h视频| 亚洲性一区| 亚洲国产精品久久久久久| japanesemature乱熟交换| 丰满白嫩尤物大尺度私房照| 护士给我做囗交| 娜美被扒开腿坐做同人文| av免费线上看| 中文字幕亚洲一区| 黑人一级淫片40厘米| 国产97在线 | 亚洲| 顶级高潮调教h| 美杜莎3d同人18羞羞漫画| 肌肉猛男的巨大粗爽gⅴ猛男自| 中国一级片黄色一级片黄| 被教官被下药强行h| 国产精品高潮在线| 日本丰满bbwbbw高潮| 久久伊人精品一区二区三区| 初尝禁果稚嫩名器h| 免费在线看黄视频| 他扒开我的内裤把舌头放进去| 美女网站黄页| 国产亚洲精品美女久久久| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳 | 色综合久久一区二区三区| 宝贝腿开大点我添添公口述| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 91丨porny丨海角社区| 日韩久久久久久久久久久| a级片日本| 波多野结衣高清一区二区三区| 日本丰满少妇做爰爽爽| 日韩亚洲国产高清免费视频| 国产永久免费观看久久黄av片| 欧美激情网友自拍| 乱l高辣h文一女| 他揉捏她两乳不停呻吟电影| 免费观看av网址| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 色综合久久天天| 乡村女教师乱淫交dvd| jlzzjizz日本丰满少妇| 西野翔中文久久精品字幕| 日产成品片a直接观看入| 毛片最新网址| 97人人模人人爽人人澡| 成年人黄色a级片| 99精品视频九九精品视频| 久久黄色片| 伸进内裤揉到高潮嗯啊闺蜜小说| 日本少妇在线观看免费视频| 国产精品a国产精品a手机版| 男尊女卑的闺房调教h| 99热最新成人国产精品| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 一个添下面两个吃奶把腿扒开| 亚洲欧美日韩另类| 欧美黄色性生活视频| 性欧美精品久久久久久久樱花| 色婷婷综合久久久久中文| 男男菊粗肉出入开荤粗文视频 | 把腿扒开让我添30分钟视频| 亚洲日本成本人观看| 他揉捏她两乳不停呻吟动漫| 午夜啪啪小视频| 国产精品美女久久久免费| 国产精品久久久久久久久绿色| 7x7x7x7x任意槽| 厨房呻吟嗯用力呀嗯啊视频| 欧美国产亚洲日韩在线一区| 精品久久久久久777米琪桃花| 男的插曲女的下面| 在线免费观看av网| 性玩具情趣玩具老板h| 999亚洲国产精| 观看免费黄色性生活视频| 午夜性刺激免费看视频| 女人十八特级淫片清| 国产欧美日韩一区二区三区| 摩托车载岳滑进去2游戏玩法 | 香港日本韩国三级| 国产精品伦一区二区三级视频| 不卡的av电影在线观看| 美女日bb| avxxxx| 男生和女生插插插| 99在线精品国自产拍中文字幕| jizzjizz少妇亚洲水多第二天| 亚洲综合色区另类aⅴ| h客厅激情嗯啊呻吟小说| 日本一道高清一区二区三区| 搓开美女衣服| 欧美mv日韩mv国产网站| 亚洲综合激情另类小说区| 黄色小说流水| 免费a级作爱片免费观看欧洲 | 日本久操网| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 和邻居寡妇做爰免费观看| 差差差30分钟无掩盖视频| 日本伦理片网站| 女人av网| 性猛aa久久久| 嫡女被当众扒开双腿调教小说| 海角社区乱子伦av| 大乳女喂男人吃奶视频| 欧美精品免费观看二区| 女人扒开屁股让男人桶| 宝贝把腿抬高我要吃h| 99热在线观看| 国产精品密蕾丝视频下载| 国产丰满老女人hd| 韩国av在线播放| 九色porny丨国产首页在线| 欧美性videos高清精品| 日韩毛片基地| 小舞被吸乳羞羞漫画软件| 久久久久99精品国产片| 91波多野结衣| 无腿女人做爰视频| 大学生口述进身体全过程| 夜夜嗨av| 亚洲精品美女久久久久99| 亚洲成a人片77777kkkk1在线观看| 三年大全国语中文版免费播放| 友田真希三级理伦电影| 久久综合九色综合欧美98| 欧美v国产v亚洲v日韩九九| 国产在线啪| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 在教室伦流澡到怀孕| 老色黄人人av性色| 女生张开腿让男生捅| 美国一级大黄一片免费中文| 撑开宫口扩张h| 少妇日bb| 男女做爰猛烈120秒动态图v| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| av网址在线观看免费| 艳妇荡岳丰满交换做爰| 小莹客厅激情| 总受被各种男人啪h| 高潮爽到爆hh| 龙床晃动嗯啊呻吟痛苦| 91av小视频| h双腿涨灌触手play慎入漫画| 浴室高潮理伦片| 国产无套粉嫩白浆内精在线| 三级毛片一区二区| 人人干av| 从下面往上面亲吻视频| 青青久在线视频免费观看| 男人和女人日批视频| 日韩精品久久久久久免费| 日本黄色a视频| 日韩脚交footjobhdboots| 亚洲久久久久久久| 总裁办公室h吃奶大乳晕视频| 欧美激情性做爰| 免费不卡的av| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻吟| 护士黄色片| 女性久久人澡人人添人人| 岛国福利片| 永久黄网站色视频免费直播| 欧美日韩淫片| 暴走卡车美少女| 亚洲丰满少妇性| 性猛交乱大交派对| 精品久久久噜噜噜久久久| 亚洲一级影片| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 久久亚洲影院| av黄色网址| 中文字幕丰满伦孑| 91性高潮久久久久久久久| 美国性88分钟| 性做久久久久久久免费看| 黄色毛片91| 鬼交全黄h全肉辣文| 国产精品18久久久| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 男人添女人荫蒂视频照片 | 国产女人av在线| 巨乳少妇.喷出牛奶| 成人做爰100部片免费看网站| 老头搡老女人毛片视频在线看| 日本少妇精品亚洲第一区| 双性尿孔扯开用花蒂调教| 黑人处破女高潮嗷嗷叫| 特大巨交吊性xxxx| 日韩av三级在线| 夫妻两人看b站伤感电视剧 | 亚洲精品拍拍拍在线观看| 国产亚洲精品久久777777| 黄色成年视频| 男人桶女人30分钟| 厨房从后面抱住摸双乳视频| 亚洲欧美日韩久久精品| 婷婷网色偷偷久久久99超碰 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫69| av在线黄| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 宝贝揉你的花蒂h| 韩国性生活5| av片免费网站| 久久久久国产精品免费免费搜索| 灯草和尚在线阅读| 亚洲精品国产第一综合99久久| 金荷娜裸乳无删减版| 欧美另类高潮| 91看片淫黄大片91桃色| 欧美男同互操| 日本高清www色视频总站免费 | 云缨露出双乳求调教小说| 伊人啪啪网| 91麻豆入口| 泰国黄色片| 李海仁三级露全乳电影| 《偷窥438》未删减版电影| 杨敏思1一5集未删减版小说| 99久久精品国产一区二区| 印度少妇野外做爰免费| 武则天黄色片| 国产亚洲高潮精品av久久a| 日本美女黄色大片| 公交车扒开稚嫩挺进去| 91麻豆文化传媒在线观看| 调教少妇小说| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 一级肉体全黄裸片8822tv| 久久综合久久鬼色| 国产极品美女做性视频| 国产乱对白刺激视频| 欧美乱妇高清无乱码| 《巨乳女邻居の诱惑》| 男女互摸很爽下面好湿| av在线免费播放网址| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 食物链大尺度床戏| 少妇自拍一区| 影帝啪啪1v1高h小娇妻| 娱乐圈床戏小说h高h| 三个男人躁我的时候太爽了视频| 性肉之奴电影完整版| veronicaavluv喷水| 99re国产精品| 97人人模人人爽人人澡| 女被c黄扒衣服91漫画| 最好看的2018中文字幕| 麻豆91精品| 扒开美女狂揉韩国网站| 被女同桌高h了女百合扶她 | 日韩av大片| 班长被到爽高潮痉挛动漫| 老师扒开让我了一夜网站| 麻豆搭讪av新婚之夜被迷| 伦理《禁忌5| 99riav视频一区二区| 中文天堂资源在线www| 潘金莲一级淫片免费放动漫| 亚洲中日韩av| 肉体粗喘娇吟国产91| 亚洲人喷奶水| 床上的激情| 黄色毛片子| 久久精品国产精品亚洲| 少妇饥渴偷公乱| 一本一道精品欧美中文字幕| 免费a级作爱片免费观看欧洲| 我在开会他在下添好爽| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 香港三级日本三级| 丰满饥渴难耐老女hd| 成年片黄色日本大片网站视频| 国产在线欧美日韩精品一区| 91porny真实丨国产jk| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久| 又粗又大又硬又长又黑| 台湾三级做爰电影| 色18美女社区| 公车上拨开被内裤进入小说 | 美国三级黄色大片| 女帝在龙椅上受辱沦陷h| 让男人爽到不行的床技| 国产精品爽黄69天堂a| 惩罚抽打掐住肿胀花蒂惩罚教室| 公交车强摁做开腿呻吟歌词| 欧美影院二区| 《色戒》无删减在线观看 | 国产精品一区二555| 亚洲国产麻豆| 亚洲视频一级片| 变态男解开大胸美女的胸罩| 国产国产精品人在线观看| 白丝校花让我c| 131美女爱做视频| 98国产精品综合一区二区三区 | 自拍亚洲欧美老师丝袜| 婷婷激情偷拍在线| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 双乳压在落地窗前做h视频| 欧美jizz18欧美| juy被夫上司持续侵犯7天2| 夫妻黄色一级| 欧洲色av| 大山深处伦欲小说| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 就要日就要操| 久久久蜜臀国产一区二区| 国产激情电影综合在线看| 亚洲精品热| 免费av片| 国产freexxxx性播放| 日本做爰高潮又黄又爽| 韩日av在线| 91麻豆入口| 樱井莉亚av| 全篇肉高h秘书被c| 日本一级性片| 小辣椒福利视频导航| 99久久人人爽亚洲精品美女| 女特工被强行糟蹋过程| 军长奶罩伸进揉捏h| 男生猛操女生| 超碰97人人干| 小受性瘾放荡的np文| 日韩一级黄色影片| 性少妇丰满| av在线无限看| 娇妻在黑人胯下哀求高潮| 丝袜美腿秘书办公室啪啪| 免费夫妻性生活片| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 免费午夜电影| 中文字幕av黄色| 神明高肉np高h| 欧美精产国品一二三产品特点| 亚洲精品永久在线观看| 操大逼视频| 久久一区av| 天美传媒xxxxhdvideos3| 精品一区二区三区av| 777毛片| 裸体丰满白嫩大尺度尤物下载| 日韩美女乱淫免费看视频v| 欧美艹逼视频| rylskyart极品人体少妇| 欧美日韩久久久久| 淫影视改h文小说| 蜜汁电车痴汉h| 台湾性裸体古装电影| 摸麻麻下面她娇喘不停视频| 国产公妇乱淫xxxx| 一本大道香蕉久中文在线播放| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 变态男解开大胸美女的胸罩| 台湾150部性三级| a级a级高清免费美日a级大片| 我和漂亮模特做爰| 激情床戏动态图| 欧美男女性生活视频| xxxx性bbbb欧美| 宫交h打桩hh| 人人玩人人添人人澡欧美| 性视频网站免费| 黑人巨大人精品欧美三区| 《朋友夫妇交换:6》| 总裁呻吟双腿大开bl孕期| yy111111少妇嫩草影院| 日韩二级片| 啊啊啊快高潮了男人| 女子被下药被躁的呻吟| 男人私gay调教sp视频| 精品国产污污免费网站入口| 久久日本三级韩国三级| 老年一级片| 我和岳交换夫妇爽4p| 欧美日韩免费做爰大片人| 中日韩精品视频在线观看| 日韩精品视频欧美国产| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大嗯好和艳妇 | 91视频黄版| 12一13破女bbwwww| 与少妇激情| 欧美性xxxxxxx动态| 开心色99xxxx开心色| 精品国产一区二区三区四| 宝贝不带套套更爽| 手机看黄色大片| 全部av免费在线观看| 男人操女人的逼视频| 四川性一交一乱一乱一视频| 扒开双腿猛进入jk校花免费网 | 脱了老师内裤猛烈进入在线观看 | 国产在线视频播放社区| 凤凰裸体俱乐部裸体歌舞在线| 小柔在教室轮流澡到高潮视频| 小受被按在墙上做腿交漫画| 中文字幕一区二区三区红豆| 欧美aaaa性bbbbaaaa| av生活片| 警花被灌媚药调教成奶牛h视频| freesex.嫩白亚洲护士| 中国黄色一级| 中国人与牲禽动交精品| 在教室伦流澡到高潮hnp片| 男人操女人免费视频网站| 日韩无遮挡毛片| 娇妻和局长做爰| 国产欧美一区二区精品性色| 男模露j拍野外写真| 妹妹我要操| 少妇下蹲下露大唇58| 黄色的网址| 隣の若妻さん波多野结衣| 67194欧洲少妇午夜啪啪| 短篇乱肉500篇合集| 多男操一女视频| 美国队长4在线观看免费完整版高清| 久久久九色综合亚洲成色777| 黑色丝袜大胸秘书办公室激情| 韩国漂亮老师做爰| 《情欲按摩院》未删减版| 黄色网址电影| 黄色毛片基地| 村上丽奈在线观看| 天下第一社区在线观看| jizzxxxx18hd18| 女女sm百合调教惩罚h视频| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 狠狠干精品| 亚洲日韩国产成网在线观看| 偷拍盗摄夫妇屋内呻吟| 色狠狠久久av大岛优香| 强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频| 91福利久久| chinese乱国产乱video| 亚洲黄色图片| 日韩精品视频一区二区三区| 久久久久久国产精品mv| 中国av一区二区| 少妇毛茸茸bbw高清| 97se亚洲综合自在线尤物| 女变男室友做了个爽h| 在线观看吃瓜av网站| 亚洲优女在线| 伦理片在线高清大全免费观看| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 日韩一级黄色片| 女m裸体跪着伺候泄欲小说| 18120女一片毛片| 19videosex性欧美69| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 四虎影视亚洲精品一区二区| 美女午夜久久av| 国产自拍在线| 亚洲乱码日产精品bd| 强壮的公次次弄得我高潮视频| 国产凌凌漆在线播放| 男男高潮片免费网站| 色噜噜狠狠色综合欧洲| ass亚洲热妇毛茸茸的pics| 日本极品白嫩asspics软件| 国产精品自在在线午夜出白浆| xxfree性黑人hd4k高清| 日韩av一卡| 在线āv视频| 日批黄色片| 女人被狂c躁到高潮呻吟免费视频| 两个富婆裸体按摩到高潮| ysl口红水蜜桃色号1258| 岳乱妇乱第13集| 夜班和医生做爰h| 五月婷婷激情久久| 一及毛片视频| 欧美二区乱c黑人| 2022国产精品视频| av中文字幕电影| 精品av在线播放| 年轻少妇裸体bbwbbw| 国产又爽又粗又猛的视频| 中国人与zoxxxx另类视频 | 精品免费国产一区二区三区四区介绍 | 帅哥打飞机| free性老太80hd性bbw| 啊轻点灬太粗嗯太深岛国片| 洛璃被肉干高h潮文不断| 欧美性受xxxx白人性爽| 欧美性受xxxx黑人xxxx| 好硬凌晨h想做宝贝儿| 亚洲成色7777777久久| 亚洲va在线va天堂xx xx| 男女爽插图| 区二区欧美性插b在线视频网站| 男人操女人的逼视频| 被拖进野外强制h| 亚洲www啪成人一区二区| 亚洲成aⅴ人片久久青草影院| 欧美一区二区三区男人的天堂| 狠狠色丁香婷婷久久| 末成年娇小性色xxxxx| 91久久久精品| 小辣椒福利视频导航| 一伦一性一交一配| 亚洲区一区二| 日本少妇b| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 天天天天噜在线视频| 日本乱hd高清人妖| 激情床戏粗暴| 欧美xxxx做受欧美| 欧美亚洲91| 久久亚洲欧美日韩精品专区| 国产一性一交一伦| 日本涩涩电影| ((丰满老女人))伦理h| 苍老师毛片| 将军的小娇妻hh…嗯啊| 国产日韩a| 麻豆xnxx| 夜店ktv男模裸体视频| 邪恶道日本彩| 性欧美video另类hd性玩具 | 欧美一区二区三区影院| 欧美黄色一区二区| 国产丝袜美女一区| 最爽free性欧美人妖 | 隔着内裤揉到高潮嗯啊动态图| 午夜免费视频| 欧美激情视频在线观看免费| 人妖丰满xxxxx高潮| 主攻全肉调教play文| 精品黑人一区二区三区久久| エロンピースエロい资源| 女邻居的奶水bd高清| 婷婷色av| 女人做爰视频偷拍| 91性高湖久久久久久久久_久久99| 色婷婷综合久久久久中文| 久久久久性| 欧美老肥妇做.爰bbww| 欧美人与禽猛交乱配视频| 九九精品99久久久香蕉| 小雪夹得又紧又舒服| 被先生扒开失禁play情趣| 1717国产精品久久| 偷拍富婆做爰太猛视频| 再深点灬舒服灬太大了网站| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 国产深夜福利视频在线| 欧美人与zoxxxx视频| free性护士videos猛烈| 99久久国产综合精品五月天喷水| 武则天一级淫片高清免费观看 | 亚洲成精品| 无法连接到远程服务器| 不许穿衣服露出调教h| 亚洲女同av| 狠狠操av| 18视频在线观看娇喘| 夜玩裸睡亲女小妍h| 精东影视传媒mv国产剧能看不| 免费观看的日韩黄视频| 黄色一级片免费观看| 理发店巨乳电影| 欧美人与人做人爱| 二男一女一级一片| 男人私gay调教sp视频 | 男人桶女人视频| 国产高清无av久久| 亚丝娜彩本无遮挡h里番| 久久久精品久久日韩一区综合| 《丰满的老女人》伦理| 女女高潮h冰块play失禁百合| 攵女h上下耸动办公室| 黑人干日本少妇| 在线丝袜av| 老人黄色片| 日本少妇五级床片| 嗯~啊~快点死我男男91| 全篇肉高h秘书被c办公室| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 日本19禁综艺直接啪啪| 《诱人的护士》| 男人操女人免费视频网站| 国产freesexvideos性中国 | 久久久亚洲网站| 黄色成年人片| 美女张开腿让男生操| 男模裸j照无遮挡网站| 中国人与zoxxxx另类视频| 男插女青青影院| 刘亦菲久久免费一区二区| 国产麻豆91视频| 91久久久久久| 朋友交换做爰3| 少妇下蹲下露大唇58| 哦┅┅快┅┅用力啊┅美艳后宫| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 日韩a级黄色| 国产精品视频免费一区二区| 女人下面被舔全过程视频| 厨房呻吟嗯用力呀嗯啊视频| 婚后日日高h文孕| 强行打开双腿灌满冰块视频| 高潮孕妇videosexfreexxxx| 一区二区三区四区av| 女人张开腿让男人使劲躁| 欧美噜噜久久久xxx| 青青精品视频国产| 在线观看黄色小说| 久久久久久夜精品精品免费啦| www.a级片| 欧美jizz18欧美| 曰韩黄色片| 久久久久综合狠狠综合日本高清| 国产精品永久久久久久久久久| 四虎永久免费黄色影片| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 偷拍美女色图| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰夜交| 她在丈夫面前被耍了伦理2007| 欧美综合自拍亚洲综合图| 长篇h啪肉爽文肉乱文| 麻豆天天躁天天揉揉av| 欧美性xxxx偷拍| 少妇口述最爽的3p交换经历| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 三及片网站| 老女人做爰按摩| 国产男女多p混交群体交乱a| 欧美大片-8mav| 51国产偷自视频区视频| 嗯~啊~快点死我男男91| 欧美黄色一级生活片| 手机黄色片| 91香蕉视频污| 久久久久国产一区二区三区| 日日天日日夜日日摸| 全肉乱妇情满h| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 局长含着她的花蒂啃咬高潮h| 亚洲性视频| 国产一区二区精品在线| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 明星三级做爰在线观看| 黄色片网络| 高潮呻吟求饶h~嗯啊免费漫画 | 大乔抱枕kuro| 美女黄色网| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 女神尿奴喝尿vk| 手指慢慢伸进里面好紧| 亚洲综合在线一区二区三区| 久久国产一区二区三区| 性肉之奴电影完整版| 一级特级毛片| 亚洲free性xxxx护士hd| 乱l调教y荡高h污百合| 久久青草精品一区二区三区| 扒开小舞狂揉难受3d视频| 干美女逼视频| free性黑人娇小videos| 男人添女荫道口喷水视频| 女特工被强行糟蹋过程| 张着大腿受孕h| 嗯啊h客厅伦女小惠| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 黑人巨大精品欧美| 99久久精品国产一区二区| 91操操操| 亚洲一级黄色毛片| 麻豆国产一区二区三区四区| wwxx在线观看免费| 国产真实乱人偷精品视频| 全黄h全肉灌尿野战| 极品少妇xxxxⅹ另类| 成人午夜视频精品一区| 黄色污污视频| 久久亚洲热| 男男gay互吃鳮吧吞精| 欧美性猛交xxxxx少妇| 西西人体做爰大胆gogo直播| 把寂寞少妇弄到高潮| 潘金莲1一5伦理| 边做饭边被躁高h玉子| 一区二区免费av| 一本一道久久综合久久| 色婷婷精品久久二区二区6| 夏目彩春av一凶二区在线播效| 国产欧美精品在线观看| av网站久久| 亚洲国产无线乱码在线观看| 日本高清www色视频总站免费| 娇妻在黑人胯下哀求高潮图片大全| 张津瑜9分50秒未删减版视频| 交换配乱吟粗大交换绿帽小说| 皇上调教双性开宫苞h| 99视频偷窥在线精品国自产拍| 老女人擦他毛茸茸的| 久久99精品久久久久久噜噜| 性高中菲律宾伦理| bdsm强制高潮电击电击视频| 国产精品自在线拍国产| 成人午夜视频精品一区| 亚洲成a人片77777在线播放| 顶级大胆裸体aaaa爱| 亚洲人a成www在线影院| japanese痉挛高潮大抽搐| china国模大尺度hd| 久久精品午夜福利| hd欧美free性xxxx护土| 久久久久女教师免费一区| 在公车被弄得高潮呻吟| 国产黄a三级三级三级看三级男男| av在线综合网| 丝袜好紧我要进去了视频| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 双性被发现疯狂宫交h| 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 粗大黝黑耸动精壮h| 夜夜操夜夜干| 黄色爱情片| 特黄三级毛片| 双乳压在落地窗前做h视频| 日日噜噜夜夜爽爽| 久久精品国产精品亚洲| 波多野结衣福利视频| 国产精品久线在线观看 | 久久久久久久性潮| 国产美女www爽爽爽| 国产精品亚洲一区二区三区| 偷拍盗摄夫妇屋内呻吟| 色哺乳xxxxhd国产| 伸进她的小内裤疯狂揉摸没声音| 狠狠干毛片| 精品无人区一区二区三区神宫寺奈绪| 白丝美女扒开粉嫩尿口的图片| 亚洲午夜天堂吃瓜在线| 山村男男肉高h文| 亚洲精品久久久久久久小说| 女人添男人囗交做爰先从哪里开始| 免费的av在线| 国内精品久久久久久99蜜桃| 天天做天天爱天天综合网2021| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 日韩欧美卡一卡二| 69做爰高潮全过程免| 公交车啪啪| 美女污视频| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 被鬼王侵犯高潮h| 天堂免费av| 欧美一级无毛| 用力挺进她的花苞啊h视频| 最新国产精品久久精品| 噗嗤噗嗤抽出白浆| 91色香视频| 抱起来撞到哭宫交高h| 久久人人av| 少妇av一区| 啊好舒服视频| 长篇h啪肉爽文肉乱文| 边打电话边被躁在线播放| 黄色片激情| 男男做爰猛烈啪啪高| 欧美一区久久久| 丝袜av网| 久久国产精品无码网站| 亚洲综合在线一区二区三区| 黄色录像视频播放| 中国特级黄色录像| 浪荡sao嗯啊~轻点h男男| 与胖女人做爰视频| 大力耸动乖女h清| 恐龙星的比基尼女孩| japan白嫩丰满极品少妇| 久久久综合av| 百合肉高h喷汁呻吟futa骨科| 国产aⅴ爽av久久久久久久| 亚洲国产精品热久久| 国产高潮呻吟av| 天天爽夜夜爽人人爽| 精品视频一区在线| 男女下面一进一出无遮挡| 中文字幕va一区二区三区| 天天影视涩香欲综合网| 久久这里精品国产99丫e6| 偷拍激情视频一区二区三区| 国产激情四射| 亚洲国产精华液网站w| 亚洲国产精品久久久久日本竹山梨| 全文辣肉h短篇春野小农民视频| 国产永久精品大片wwwapp| 美女大胆艺术| 亚洲精品色| 国产自产c区| 放荡的少妇| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 久久久久久久久久久亚洲| 男女一进一出免费视频| 日韩精品一区二区三区免费视频 | 国产色一区| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av | 少妇秘书办公室啪啪h| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021西西| 人澡人人弄人人人玩人| 色护士av| 一边被c一边被男人打屁股| 亚洲午夜福利在线观看| 调教折磨清冷将军高潮| 特级淫片裸体免费看| 性少妇情欲欧美xxxxxxxl | 图片小说视频一区二区| 不忠做爰猛烈床戏| 精品久久8x国产免费观看| 国产一级黄色| 亚洲精品国偷自产在线91正片| 亚洲欧美日韩综合一区| 高潮呻吟求饶h~嗯啊免费漫画| 欧美一区二区三区影视| 疯狂做受xxxx国产| 国产极品美女做性视频| 日韩大片黄| av一区久久| 亚洲色图激情文学| 男同体育生乱yin高h肉汁| 可以看的av网站| 日韩少妇高潮抽搐| 国产jjizz女人老师多水免费| 特黄一级视频| 久久国内精品自在自线| 国产剧情av在线| 国产freesexvideos性中国| 宝贝乖喷出来别忍| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 黄色超污视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| brazzers365ksexfreehd| 人妖ts福利视频一二三区| 日本人性生活视频| 乳色av网站| 三级在线看中文字幕完整版| 黄色录像美女| 夫妻一级片| ree性亚洲88av| 喜爱夜蒲大尺度吸乳视频| 人人插人人爱| 蜜乳av中出在线播放| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 波多野结衣办公室| 久久久亚洲国产| 久久泄欲网久久精品性色| 舌头伸进去的我好爽男男| 91插插插永久免费| 在线观看免费高清av| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 日本黄色片网| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 边吃奶一边做爰| 国产精品视频全国免费观看| 国产a三级| 国产freesex国产对白| 高辣h文乱乳h文浪荡小说苏卿| 男人用嘴添女人私密视频| 苏州安全教育平台| 亚洲一区二区福利| 李丽珍毛片| 性欧美video另类hd性玩具| 把睡裙往上撩嗯啊h| 调教荡女高h1v1| 欧美刺激脚交jootjob| 国产精品白嫩大学美女| 男男高潮小说| 激情午夜网| 日本高清www色视频总站免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽欧美秀色| sao货撅起你的贱屁股来| 我把寡妇摸高潮了| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 国产精品一区在线观看你懂的| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶| 久久国产精品免费一区| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力视频| 性感美女扣逼| 夜夜嗨av一区二区四季av网站| 校花被迫在刑具上高潮挣扎图片| 下载黄色小视频| 性生交大片免费看欧美高清| 国产精品自在拍在线拍| 厨房呻吟嗯用力呀嗯啊视频| 李丽珍黄色片| av影音先锋| 男人操女人的逼视频| 美女啪啪动态图| 黑人做爰巨大40cm| 4484在线观看视频| 色 亚洲 日韩 国产 综合| 国产激情一区二区三区| 人人澡av| 国产精品拍天天在线| 我在开会他在下添好爽| 日日摸夜夜夜夜夜添| 日韩两性视频| 高潮爽到爆hh| 日韩亚洲国产高清免费视频| 高清不卡一区二区三区| 中国女人内谢69xxxx| 欧美一区久久久| 夜玩裸睡亲女小丹内裤传奇| 五月天激情国产综合婷婷婷| 泽井芽衣作品| 上瘾未删减版大尺度| 真实的国产乱xxxx在线91| 女女女女hdhdhdhd| 欧美边添边摸边做边爱免费| 波多野结衣福利视频| 刚被cao完还想被cao| 男男做性免费视频网| 肉体粗喘娇吟国产91| 欧美性生活影片| 我与亲女的性关系自述视频| 黄色动作片儿| 萍萍的性荡生活第三部| 女性洗澡bbw| 国产亚洲精品久久久久| av网页大全| 含着她的花蒂让她高潮| 亚洲免费一区二区三区| 精品久久久久久久久中文字幕| 含着跳蛋出门h调教| m灌肠训练一天| 小辣椒福利视频导航| 把手伸到警花胸里解胸罩小说| 天天操狠狠操| 亚洲精品亚洲人成人网| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 亚洲涩涩视频| 坐在按摩椅调教高潮h| 亲嘴激烈床视频大全床| 把腿扒开让我添30分钟视频| 狠狠操夜夜爽| 中国少妇初尝黑人巨大| 久久天堂色| 国产精品免费人成网站酒店| www.a级片| 免费三级伦理片| 亚洲午夜久久久影院伊人| 无套内谢少妇露脸| 日韩污视频网站| 美女精品视频在线| 亚洲综合激情五月久久| 精品香蕉久久久午夜福利| xx色综合| 乱肉妇精品av| 激情久久一区二区三区| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久 | 亚洲第一狼人区| 国产欧美日韩精品专区黑人| 四虎影院久久久| 日韩av毛片| 欧美大奶子视频| 女人扒开腿让男人桶爽30分钟| 国产亚洲欧美精品久久久| 男人操女人下面的视频| 西门庆一级淫片免费放| 美女露出让男生揉的视频| 人人射人人澡| 丰满女邻居做爰佐佐木明希| 日韩欧美亚洲综合久久| 女明星三级做爰无极| av黄色网址| 我把美女批日出水了视频| 初尝黑人巨炮岬奈奈美| av91肉丝一区二区电影| 一边添奶一边添p好爽视频| 日本黄带片| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 亚洲欧美日本国产高清| 色一情一乱一伦一区二区三区| 二攻一受4p嗯啊巨肉寝室视频| 校花大胸奶汁乳流奶水出来| 久久av黄色| 91伦理影院| 国产精品福利一区二区| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 深夜影院深a| 欧美jiizzhd精品欧美| 调教小太正黄腐文h| 久久久久久久97| 亚洲乱码国产乱码精品精| 中国少妇videos露脸hd| av拍拍拍| 男频肉h文| 免费在线黄色电影| 欧美人与zoxxxx视频| 欧美精品videos另类| 国产夫妇交换群4p大战| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 啪啪小视频| 老男人趴在身上耸动h| 日本免费一区二区三区| 国产精品午夜小视频观看 | 亚洲少妇高潮| 手机看片福利一区二区三区| 硅胶人做爰全过程| 菏泽学院教务系统| 旧里番~双女淫辱の教室2| 久久久亚洲精品一区二区三区| 漂亮的女邻居做爰6中文| 2021久久精品国产99国产精品| 理论电影一区| 久久久香蕉| 泰国三级做爰未删减版上部| 亚洲精品国偷| 国产欧美精品一区二区色综合| 亚洲精品日韩av| 娇妻被各种姿势c到高潮| а天堂中文最新一区二区三区| 日本少妇在公交车被强进| 被迫夹跳蛋不许穿内裤视频| 久久久综合网| 淫辱的秘书调教15| 女bbbbxxxx毛片视频| 俄罗斯伦理10部大尺度| 搜黄色录像| 国产妇女乱一性一交| 亚洲色图狠狠爱| 啊好涨用力哦太深了| 日韩爽片在线| 总裁撅屁股被调教羞耻play| 午夜性爽爽爽爽爱爱爱爱| 日韩av一| 色黄大色黄女片免费看直播| 绑在床头双腿大分强行侵占| 天堂社区av| 91丨porny丨海角社区| 国产肉体xxxx裸体视频| 葵司av三级在线看| 国内精自视频品线一区| 亚洲a区b区| 新婚少妇紧窄白嫩av| 亚州色图欧美色图| 丁度丰满的欲妇| 少妇酒店露脸3p| free性护士vidos韩国| 小妖精好荡h| 交换做爰久久爱| 日本公妇乱淫| 揉捏她饱满的双乳呻吟视频| 揉丰满老妇老女人的毛片| 欧美性ⅹⅹⅹ| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 国产一区二区av| 攻控制欲太强给受带乳环| 亚洲精品有码在线观看| 白丝校花让我c| 四虎视频国产精品免费入口| 狠狠操麻豆| 萝稚嫩紧窄h乱j交h| 欧美精品st| 国内爆初菊对白视频| 91午夜理伦私人影院| 被补课老师调教 h| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤动图 | 免费黄色app视频| 亚洲劲爆av| 看片的网站| 被迫躺在调教椅上扩张在线视频 | 亚洲蜜臀av一区二区三区漫画| 性做久久久久久久久久| 黄色直播在线| 女性洗澡bbw| 娇小videodes性爽hd| 男女无遮挡激烈啪啪漫画软件| 黄色成年人片| 亚洲三级中文| 草草草av| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 成人免费xxxxx在线观看| 亚洲成a人片在线观看中文| 三级黄色视屏| 国产91刺激对白在线播放| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 男女性生活片| 777色狠狠一区二区三区| 没带罩子让他c了一节课| 色诱久久久久综合网ywww| 一边直播一边h的文| 天堂国产一区二区三区| 性姿势囗交109图片| 日本特黄特色大片免费视频| 欧美黄色短片| 色综合视频一区二区三区44| 公车上拨开被内裤进入小说 | 女仆去体羞室打屁股打开腿| 男女搞逼视频| 清纯女被强行糟蹋bd| 欧美人与禽猛交乱配| 寂寞少妇一区二区三区| 高潮videossex高潮| 哥布林的老巢第03集| 激情午夜av| 久久久综合色| 男频肉h文| 欧洲美女与动zooz| 黄色小说在线免费观看| 欧美亚洲黄色| 26uuu色噜噜精品一区二区| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 攵女乱亲女h文怀孕| 男人私gay调教sp视频| 啊灬灬用力灬嗯灬np黑视频| 国产精品男女视频| 男人操女人的逼逼| 被主人当着客人面调教| 国产精品一区二区久久| 伊人av在线播放| 美女喷白浆| 深夜黄色影院| 免费99精品国产自在在线| 欧美黑人巨大xxxxx| 91人人揉日日捏人人看| 善良的邻居做爰伦理| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 护士娇妻被老外蹂躏| 手鞠张开腿让我爽了一夜鸣人| 色国产一区| 1一325女s调教女mvk| 男女污污视频在线观看| 女变男把室友做了个爽h| а√天堂8资源中文在线| 午夜影院激情| 高清freexxxx性国产意思| 91丝袜超薄交口足| 特级黄色av| 艳荡乳中文字幕| 精品水蜜桃久久久久久久| 欧美性生活a级片| 用力哦高潮视频| 欧美精品第二页| 亚洲无人区码一码二码三码| 少妇灌肠调教日本视频| 欧美丰满白嫩bbw激情| 亚洲女人被黑人巨大进入al| rylskyart极品少妇人体印度| 日本伦理片免费| 少妇交换做爰俱乐部| 宫廷嬷嬷高h性具调教| 欧洲久久精品| 91自啪区| 国产剧情av在线演绎观看 | 性淫bbwbbwbbw| 特种兵初尝嗯啊h撕裂视频| 青草青草久热国产精品| 一类黄色大片| 日本做爰猛烈床戏大尺度电影网盘| 久久综合九色综合欧美98| 麻豆黄色大片| 同性女女互摸吃奶互慰黄漫 | 欧美性孕妇孕交免费视频| 国产男女免费视频| 强开乳罩摸双乳吃奶| 伦理电影91| 乱淫h侵犯秦怡宁| 女人做爰全过程免费观看美女| 一区二区三区精品在线| 韩国床戏又亲又摸| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 国产一二三四ts人妖| 自拍偷拍一区| 久久99精品久久久久久清纯| 欧美刺激脚交jootjob| 草草影院ccyy国产日本第一页| 欧美暴力捆绑xxxxhd| 双性少爷呻吟双腿大开np| 高中偷尝禁果三级| 李丽珍黄色片| 亚洲一区二区三区影院| 小sao货撅起屁股扒开c打 | 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 欧美国产精品日韩在线| 亚洲精品动漫免费二区| 久久毛片网| 日韩一本之道一区中文字幕| 国产高清一区二区三区综合四季| 无码av波多野结衣久久| chinese王伦宝gy玩奴| 交换做爰在线观看| 91大神精品视频在线观看| 欧美日韩在线视频| 草草影院ccyy国产日本第一页| 欧美黄色看| av一级免费| 做爰猛烈叫床91| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇图片| 美女被打光屁屁| 黑人巨大精品欧美一区免费视频| free性丰满69性欧美天美| 青草草97久热精品视频| 久久国产操| 午夜日韩福利| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 安娜的性史4未删减版| 国产亚洲精品美女久久久久| 亚洲涩涩视频| 性国产videofree极品| 《色戒》无删减在线观看| 边吻边摸下面视频免费| 国语对白嫖老妇胖老太| 在线va免费看成| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 国产激情з∠视频一区二区| 欧美裸体xxxx极品少妇软件| 色诱女教师| 亚洲影视精品| 岛国电影一区二区| 国产山村乱淫老妇av| 国产精品video爽爽爽爽| 精品一区二区三区在线播放| 国产盗摄毛片| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 肥胖黑女人做爰视频| 自拍偷拍一区二区三区四区 | 泰国a级片| 宝贝儿夹住了h师生| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 日本毛片在线免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 周慧敏裸体无删减版| 91婷婷精品国产综合久久| 日本巨乳电影| 成年人黄色片视频| 免费99精品国产自在在线| 精品国产污污免费网站| 亚洲欧美日韩制服| 91丝袜国产在线播放| 亚洲精品动漫免费二区| 久久不雅视频| 肌肉猛男的巨大粗爽gⅴ猛男自| 操波多野结衣| 岳屁股抬起来让我进去视频| 欧美精品色网| 精品97国产免费人成视频| 深田咏美上司の侵犯在线观看| ass亚洲美女丰满pics按摩| 久久综合久久鬼色| 亚洲香蕉一区| 国产精品4p| 美国一级大黄一片免费的网站| 老头在树林里揉我的乳| 在线免费观看av网| 在线看片视频| 嗯...嗯啊~嗯...轻一点岳| 国产精品三级一区二区| 国产精品女同一区二区| 美女露出粉嫩的尿囗桶爽| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 中文字幕av二区| 好吊操视频| 国产精品亚洲成在人线| 免费网站看av片| 老年一级片| 被黑人扒开双腿猛进的小说| 欧美午夜性春猛交| 亚洲精品久久久久久下一站| 三及片日本| 继攵女乱h莹莹之欲下| 欧美精品第二页| 久久精品99国产精品日本| 嗯...嗯啊~嗯...轻一点岳| 99re热视频这里只精品| 亚洲精品国产a久久久久久| 国产精品a国产精品a手机版| 国产香蕉尹人视频在线| 国产精品高清一区二区三区不卡| 黄色av入口| 国产又粗又猛又爽又黄| 亚洲成aⅴ人在线观看| 你看你的水喷得到处都是若若| 成av人在线观看| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 国内精品久久久久影院日本| 办公室双腿打开揉弄高潮淑芬| 手机天堂av网| 上瘾16分钟大尺度的片段| 欧美变态tickle挠乳网站| 校花大胸奶汁乳流奶水出来| 欧美激情日韩| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 欧美xxxx视频| 日韩av电影一区二区| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 男攻把男受弄到高潮视频| 看免费av| 欧美性孕妇孕交免费视频| 《乳色吐息》未删减| 一区二区精品视频在线| 国产真实露脸乱子伦| 亚洲国产精品av| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 公交车强摁做开腿呻吟歌词| 舌头伸进去添的我好爽高潮黄漫画| 国产美女撒尿一区二区| 欧美电影一区二区| 色约约视频| 久久黄色av| 黑巨人与欧美精品一区| 亚洲黄色小说图片| yy111111少妇嫩草影院| 嫩模被强到高潮呻吟不断故事| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 精品av在线播放| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽小说 | 日本一级特黄特刺激片| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 张熙媛大尺度未删减在线观看| av电影免费网址| 亚洲精品午夜久久久伊人 | 抱着娇妻让粗黑人人玩3p| 扒开双腿猛烈进入床戏gif| 少妇的肉体k8经典| 涩爱av一区二区三区| 91偷拍视频| np肉公共便器尿便器仙尊| 久久三级网站| 91久久人澡人人添人人爽| 下载黄色小视频| 强扶着岳从后面挺进电影中文字幕| 国内自拍三级| 地铁上的调教高h| 日本做爰三级床戏| 国产亚洲日韩一区二区三区| 9.1淫黄大片| 天堂影院麻豆| 久久综合色一综合色88| 女人和公牛做了一夜| 午夜精品视频福利| 成年人免费黄色片| 国产欧美激情| 美女被戴sm刑具调教室| 校花被迫在刑具上高潮挣扎图片| 免费看裸体啊轻点| av网站久久| 性做久久久久久久久久| 国产夫绿帽单男3p精品视频| 性生生活30分钟免费a级| 葫芦里面不卖药千片万片你需要| 啊老汉h脔死我了| 欧美性天堂| gogo人体做爰aaaa| 申鹤被到爽高潮痉挛| 69sex久久精品国产麻豆| 乱l高辣h文一女| 欧美激情精品久久久久久| av一区免费观看| 免费看男人撒尿露jiji| av午夜激情| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 噗呲噗呲真爽再深一点| 色视频在线看| av久久久| 黄色录象视频| 91精品国产色综合久久不卡98| freesex顶级少妇hd性欧| 黄色片网站大全| 黄色91软件下载| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 欧美黑人两根巨大挤入| 91精品国产日韩91久久久久久| 色激情综合网| 美女喷白浆| 波多野结衣中文字幕久久| 国产欧美精品在线观看| 国产偷窥在线| 操操网av| 护士给我做囗交| 亚洲色图激情小说| 久久99精品国产99久久6男男| 人妖videosex高潮另类| 厨房掀起少妇裙子挺进去| 日本免费一区二区三区中文字幕| 91中国少妇被黑人xxxxx| 嫩草午夜少妇在线影视| 国产色图av| 亚洲三级网址| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 少妇一级片免费看| 欧美黄色a| chinesegay外卖xxxx2| 丰满少妇裸体性激交| 女女女女女bbbbbb视频观看| 少妇口述出轨高潮全细节过程| 女人自熨全过程免费观看| 杨敏思1一5集未删减版小说 | 人与动物一级片| 日本三极片| 越南少妇bbb真爽| 四虎影视亚洲精品一区二区| 小柔在教室轮流澡到高潮视频| 韩国电影《少妇的激情》| 教官(高h 饥渴)小说小说| 免费一级特黄毛片视频| 欧美激情自拍| 寂寞少妇的肉体满足| 亚洲天堂激情| 三级午夜理伦三级老熟人| 久久少妇免费视频| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 紧致湿润进入名器少妇| 91人人揉日日捏人人看| 久久不见久久见免费影院| 91九色porny蝌蚪主页| 欧美日本精品一区二区三区| 亚洲女同av| 91美女精品| 被戴sm刑具尽调教室虐男视频| 亚洲丰满少妇性| 神马伦理片在线观看| 麻豆视频91传媒视频在线观看| 香港黄色录像| 小妖精好紧好爽好浪h| 《办公室高潮秘书2| 久久亚洲热| 孕妇滴着奶水做着爱a| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 玉女纵欲理伦片| 强制高潮(h)调教| 色噜噜狠狠一区二区三区| 日日夜夜天天射| 黄大色黄女片18免费| 欧美三级在线播放| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲精品白虎| 《年轻护士2》中文字幕| 伊人久久艹| 7777久久亚洲中文字幕| 同学聚会大淫交小说| 欧美大尺度床戏做爰| 希岛爱理av无删减播放| 日韩av区| 好深好湿好硬顶到了好爽的动漫| 亚洲国产欧洲综合997久久| 天堂精品久久| 日韩黄色片网站| 漂亮ts人妖调教直男激情影片| 欧美高大丰满少妇xxxx| 黄色综合网| 动漫美女被吸乳| 与岳做爰长篇小说| 皇上对太后泄欲h| 少妇色综合| av国产一区| 国产伦子伦对白视频| 午夜免费国产体验区免费的| 性欧美大战久久久久久久| 干将莫邪的热恋生活| 同性女女互摸吃奶互慰黄漫| 高h各种场合全肉短篇男男视频| 一级黄色录像片| 日本xxxxx片免费观看19| 风间由美av| 精品无人区一区二区三区神宫寺奈绪| 中文乱码字幕高清一区二区| 国产精一品亚洲二区在线播放| 一级黄网站| caoporn国产精品免费视频| 免费av资源| 正在播放趁熟睡侵犯| 久久gogo国模啪啪裸体| 完全免费在线观看av| 混交群体交乱嗯啊sp| 黑人操日本| 国产69久久久欧美一级| 性xxxx裸体夜总会| 《黑人情欲》未删减| 黄色理伦电影| 91女神娇喘疯狂3p之夜| 黄www网站| 国产视频色| 26uuu另类亚洲欧美日本| 5g影院天天5g天天爽| 在线观看免费av片| 日日操日日射| 欧美黄色短视频| 男人添女人荫蒂国产| 日本无遮羞调教打屁股视频网站| 娇欲1v1高h高辣1v1林宴| 嗯啊h客厅伦女小惠| 男男全肉啊无遮挡h动漫| 免费观看全黄做爰大片美国电影 | 老女人擦她毛茸茸的| 女生脱裤子| 叶修被狂c躁到高潮失禁| 男操女免费网站| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久 | 国产精品igao视频| 欧美午夜性春猛交xxxx动漫| 美女又爽又黄网站泳装| 97超碰人人爽| 午夜精品久久久久久久99黑人| 国产美女亚洲精品7777| 国产97色在线 | 日韩| 人狼男男h嗯啊怀孕| 又色又爽又黄又免费的照片| avxxxx| 亚洲精品日韩av| 久久不见久久见免费影院| 久久少妇免费视频| 久久久影片| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 国内精品久久久久影院薰衣草| 欧美人与zoxxxx视频| 男生鸡鸡插女生逼| 亚洲视频一级片| 香蕉久久夜色精品国产app小说| 双性娇喘浑圆奶水h男男漫画| 性与爱35分钟免费观看一区 | 三级毛片一区二区| 主人强制残忍调教私奴小受视频| 大佬受自愿被铃口玉势调教| 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园| 丰满女邻居做爰佐佐木明希| 嗯啊h客厅伦女小惠| 日本妇人成熟免费| 少妇坐莲好爽91| videossex性暴力| 美女搞黄在线观看| 日韩精品久久久肉伦网站| 校花被迫在刑具上高潮挣扎图片| 申鹤被到爽高潮痉挛图片| 飞机上疯狂做爰| 免费观看的黄色| 丁香激情综合久久伊人久久| 夜玩亲女裸睡的小婷| 边吻边摸下面视频免费| 国产自产一区二区| 特级黄录像视频| 精品一区二区三区视频在线观看| 羞羞歪歪汗汗嘿咻sss| 少妇亲子伦av| 伸进小公主的小内裤疯狂揉摸小说| 狠狠操夜夜操天天操| av手机在线免费看| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 亚洲国产精品va在线看| 亚洲午夜18毛片在线看| 国产呻吟对白刺激无套视频在线 | 他的巨物一下一下进去她体内| 精品久久久久久国产| 黑人操白人视频| 男模露j拍野外写真| 新婚夜将军压在丫鬟冲刺| free性护士vidos中国| jizzxxxx18hd麻豆| 黄色视屏av| 刑讯室a级妇刑酷刑视频| 草草黑森林av导航| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 欧美图一区| 色一欲一性一乱—区二区三区| 偷看洗澡的香港三级| 狠狠艹狠狠干| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 久久av黄色| 一级看片免费视频囗交动图| 日批爽不爽| 大波大乳video| 好av在线| 亚洲精品国产精品国自产| 年轻大胸女教师3| 久久国产热这里只有精品| 自拍日韩亚洲一区在线| 一边摸一边做爽的视频17国产有奶水 | 跨坐湿润晃动h小三| 性一交一乱一乱一视一频| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 国产精品久久久久高潮| 发骚撅高调教h文| 全黄h全肉灌尿野战| 久久精品国产精品| 一本大道香蕉久中文在线播放| 美女插插插| 美国一级大黄一片免费中文| 亚洲性综合| av资源网站| 午夜伦理久久| 日本少妇做爰大尺裸体视频| 床戏高潮呻吟视频| 欧美刺激footjob脚交| 老人做受视频| 91嫩草视频在线| 免费播放片大片| 天堂久久一区二区| 男人操女人的应用| 精品国产乱码久久久久久影片| 亚洲欧美日韩激情| 女人下边被添全过视频| 欧洲美女与动zooz| 欧美一区二区网站| h文骚文调教娱乐圈| 草草草av| 午夜不卡视频| 试衣间做爰过程| 毛片app| 欧美亚洲日韩视频在线中文| 冲田杏梨桃乳逆护士ed2k| 小莹放纵的呻吟声| 国产对白久久| 亚洲一码二码三码四码| 色哟哟~日韩精品| 成年人免费黄色| 国产一区二区黄色| 亚洲精久久| 日韩黄色免费观看| 丰满少妇高潮久久久久久| 欧美老肥妇做.爰bbww| 欧美大香线蕉线伊人久久| 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 宅男的天堂| 男人插女人bb| 日韩av影片| 制服诱惑久久| 东北一级片| 伦理片善良的阿| 洛璃被肉干高h潮文不断| 诱人的乳峰奶水2| 女人高潮呻吟爽到床戏| www.久久艹| 亚洲色图清纯制服| 亚洲黑丝一区| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 成品网站w灬源码最新版| 日韩免费激情电影| 赤兔男男gay双人激情| 在线a亚洲视频播放在线观看 | 又色又爽又黄的视频软件app| 久久gogo国模啪啪裸体| 国产乱人伦偷精品视频免下载| chinese老太70性河南| 偷看邻居又粗又大| 扒开双腿猛进入校花高h的作文| 美女操出白浆| 美女被打光屁屁| 日日夜夜免费精品视频| 午夜色av| 台湾一级片在线观看| 日韩av毛片| 国产伦理一区二区| 18少妇羞羞开腿白丝动漫| 久久少妇av| 高h各种场合全肉短篇男男视频| 女人裸体又黄视频| 免费看的一级片| 少妇被粗大猛进进出出s视频| 国产一区二区三区美女| 亚洲精品国产主播一区| 亚洲色欲色欲www| 操大长腿美女| 亚洲愉拍一区二区三区| 强行扒开小受的腿进入动漫| av噜噜噜| 国产精品国产精品国产专区不卡| 极品美女娇喘呻吟热舞| 免费观看全黄做爰视频| 49vv国产淫片aaaaaaa| 暖暖爱视频免费| 天堂网www在线资源网| 久久久久国产一区二区| 农村黄色片| 王妃当众被迫高潮h高| 国产精品美女一区二区三区| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 亚洲精品一二| 嫩草影院入口污在线| 北条麻妃与黑人aⅴ片| 李小冉三级伦视频| 亚洲小说欧美激情另类| 韩国黄色片免费看| 91插插插永久免费 | 欧美狠狠操| 又湿又黄的网站| 精品国产国产综合精品| 一级黄色夫妻性生活| 男人女人曰批视频播放| 日本黄色一级片免费| 午夜久久综合| 国产老头老太作爱视频| 午夜性激情| 九色porny丨国产精品| 亚洲一区二区三区日本久久九 | 古代乳妇高h肉辣柳媚媚| 亚洲精品永久视频| 狠狠躁夜夜a产精品视频| 日日夜夜噜噜噜| 超级老师在线观看免费第二季| 国产精品免费精品一区| 国产精品久久久久婷婷二区次| 黑巨人与欧美精品一区| 黄色爱爱片| 老师…好紧蕾丝丝袜和我做| 男生操女生小说| 欧美一二精品| 短篇乱肉500篇合集| jizz亚洲女人高潮大叫| 很黄很污视频| 天堂网av手机版| 国产美女www爽爽爽| 凤凰裸体俱乐部裸体歌舞在线| 内涵av下载| 日韩中文字幕免费视频| 日日骚一区| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ| 三级慰安女妇威狂放播| 亚洲视频男人的天堂| 日本久久人人爽| 掀起裙子扶着巨物坐下去| 国产寡妇乱子伦一区二区三区。| 男人爽到不行疯狂叫床| 日韩国产精| 日韩黄色一级| 疯狂打桩极致宫交h| 美女大胆艺术| 《制服肉奴隷》| 芳芳的性荡生活第二部| 国产一级激情| 极品新婚夜少妇真紧| 99久久精品午夜一区二区| 97精品国产手机| 国产第一av| 国产一区二区三区精品视频| 激情欧美日韩| 少妇饥渴偷公乱| 天堂资源wwwav啪啪| 色综合久久中文| 男生操女生视频软件| 共妻np受不了喷水| 影音先锋啪啪| 日本精品毛片一区视频播| 男生插女生的视频| julia乱码中文一二三区| 特级西西444.www人体聚色| 国产精品乱码在线观看| 国产精品香蕉| av在线激情| 日本a级黄色| 台湾av四级老片| 侠女仙子被巨大进入呻吟| 久久久久久久久久久网站| 欧美日韩在线视频| 黄色av看视| 关晓彤下面好紧我进不去n| 欧美黄色91| 18少妇羞羞开腿白丝动漫| 毛片直接看| 校花被流氓扒开双腿猛c| 黄色的视频给我| 久久久亚洲影院| 久久久久国产一区二区三区| 久久久综合久久久| av在线免费播放网址| 全黄裸片武则天一级| 精品国偷自产在线视频99| 亚洲一级淫片| 国产尤物视频在线观看| 天天做天天爱天天综合网| 免费看片网站av| 熟睡进入xxxxhd| 中国毛片一级片| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 亚洲xxxx丝按摩袜| 91丨九色丨高潮丰满| 《帐中香》金银花露| 国产精品高清一区二区三区不卡| av在线免费播放网址| 乌克兰a级片| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 久久成人国产精品| 男生jj插女生jj| chinese麻豆| 午夜狠狠干| 女人一级黄色片| 欧美性受xxxx黑人xxxx| 曰本av片| 黄色片hd| 三级黄色在线观看| 护士在办公室被躁到高潮| 中国女兵裸体理论片| 娇妻快高h绿帽| 午夜性激情| 妇与子乱肉肉视频最新章节| 国产激情一区二区三区| 久久综合久| 饥渴的少妇与水电工| 同性做爰电影《夜》在线观看| 啊啊啊啊疼轻点| 人人插人人射| 一本久久a久久精品vr综合| 午夜色影院| 亚洲综合激情五月丁香六月| 好大好硬好深好爽想要寡妇| 七次郎在线视频| 天天爽夜夜爽人人爽| 99精品国产高清一区二区麻豆| 日夜夜精品视频| 跑男h肉污文| 小sao货撅起屁股扒开c打视频| 日韩巨乳在线观看| 亚洲国产精品自产拍在线播放| 999精品视频在这里| 水果派av解说免费观看| 国产欧美高清视频| 性猛交xxxx乱大交孕妇免费看| 太紧了夹得我的巴好爽| 国产乱xxxxx97国语对白| 曰本av片| 穿旗袍边做奶水边喷h高h男男| av片中文| 131美女爱做视频| 国产三级在线视频一区二区三区| 和寡妇做爰过程a一片| 亚洲欧美综合另类中字| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 伸进老师小内裤疯狂揉摸激吻小说| 性瘾调教(h)男男年下| 老板办公室乳摸gif动态图| 久久久久久久久久综合| 年轻少妇裸体bbwbbw| 老头吃奶性行交视频| 被迫躺在调教椅上扩张在线视频| 巴蜀中学十大校草| 亚洲孕妇孕交69xx| g点强制高潮惩罚| 国产日本三级| 我挺进她的下面疯狂运动| 99久久伊人精品综合观看| 久久av黄色| 乳奴伺候主人吃奶| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 91久久人澡人人添人人爽| 九一九色国产| 国产精品天天看天天狠| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 一级黄裸片| 欧美日韩淫片| 刚添一下她就呻吟起来小说| 久久视频在线观看精品| 被戴sm刑具尽调教室虐男视频| 性生活试看| 久久久久北条麻妃免费看| 西西人体一区二区| 国产欧美精品区一区二区三区| 爽好久久久欧美精电影| 在线观看免费se99se性欧美| (h)触手欲潮h文| 精品视频在线观看一区二区| 亚洲福利av| 亚洲二三区| 五月婷婷毛片| 韩国黄色录像一级片| 久久免费黄色大片| 色偷偷2019免费视频观看| lisaannxxxxx大战黑人| 台湾女兵性三级| 成人免费777777| а√天堂中文在线资源bt在线| 男男把腿放到调教台扩张视频| 香港一级生活片| 国产夫妇交换群4p大战| 免费黄av| 99国产精品欧美一区二区三区| 婷婷色av| 91亚洲日本| 性动态视频| 久久天堂网| 午夜视频在线瓜伦| 被老板灌醉侵犯h| 刘晓庆裸体视频| 公主的欲奴h四根双龙np视频| 国产一区二区在线免费视频| 国内a∨免费播放| 日本无遮羞调教打屁股的导演| 在线看不卡的av| 大胸av女优| 免费在线看黄视频| 农村少妇无套内谢免费| 亚洲国产天堂久久综合| 美国十次啦怡红院| 与胖女人做爰视频| 国产破处毛片| 欧美性ⅹⅹⅹ| 周慧敏裸体无删减版| 下面含好不许吐h| yy111111少妇嫩草影院| av日韩国产| 交换少妇隔壁呻吟| 亚洲一区二区三区国产精华液| 一级特黄录像免费播放全99| 岳每晚被弄嗷嗷高潮文章| 日本亲子乱子伦xxxx| 性感日本少妇| 看黄色片子| 亚洲 欧美 日韩 一区| 美女禁网站| 国产精品自在自线视频| 男人插女人的逼| 亚洲精品有码在线观看| 国产黄色视屏| 国产成本人视频在线观看 | 人与动物黄色片| 申鹤被到爽高潮痉挛动| 巴西富婆性猛交视频| 免费很黄很色| 中文字幕va一区二区三区| 亚洲乱码中文字幕综合| 被迫躺在调教椅上扩张在线视频 | 看全色黄大色黄大片女图片第一次| 男生用手指帮我弄得好爽| 遮羞美女bbbbb洗澡视频| 色妞色综合久久夜夜| 黄页网站视频| 久久视频在线播放| 淫神被肉到高潮h| 欧美黄色aa| 多强被c到爽h电影| 全肉乱妇情满h| 国产乱淫av麻豆国产免费| 免费无遮挡男女交性视频| 公交车猛烈进出婷婷2的视频| 欧美xxxx中国| 美女被打光屁屁| 欧美s码亚洲码精品m码| 欧美精品看片| 怀孕浓精h嗯啊| 抽搐一进一出gif免费| 很黄啪啪的口述细节| ((丰满老女人》伦理| 和哺乳期妇女做爰小说| 丰满少妇高潮惨叫久久久久| 亚洲午夜精品一区二区| 硅胶做爰视频www在线观看| 日少妇的逼| 美女黄色网页| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 黄色小视频app| 男人看午夜大片免费| 在线观看的av网址| 激情欧美日韩| 乳奴伺候主人吃奶| 日本久久人人爽| 色翁荡熄500篇| 黄色下载网站| a级片久久久| 久久久久久久久久久身材好| 娇妻被交换粗又大又硬影视| 国产精品国产三级国产a| 嗯啊h客厅伦女小惠| 欧美jizz19性欧美| 黄色s视频| 国产aaaaaa毛片| 大龟慢慢挺进娇妻的身体| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| аⅴ天堂中文在线网| sm丝袜麻麻捆绑调教高潮| 伊人久久大香线蕉综合网站| 国产精品99久久久久久人| 亚洲精品久久7777777| 老少交欧美另类| 国产九九久久99精品影院| 性生活三级黄色片| 借宿被黑人侵犯bd在线观看| 无人区插曲免费播放| xxxx性睡眠xxxxⅹ| 欧美丰满一区二区免费视频| 黑人一级淫片40厘米| 女警撅好屁股扒开腚眼漫画| .精品久久久麻豆国产精品| 男生的插入女生的| 国产91丝袜在线18| 亚洲伊人久久综合| 三及片黄色片| 伦理片一区| 9se成人免费网站| 亚洲国产一线二线三线| 国产公妇仑在线观看| 男女激情上床| 久久精品国产99久久久古代| 色呦呦国产精品| 亚洲欧美中文日韩在线视频| 久久av一区| 亚洲无人区码一码二码三码| 岳销魂呻吟肥臀小说| 欧美性色黄大片手机版| 公车上玩两个处全文阅读| 欧美国产精品日韩在线| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 国产精品久久久国产盗摄| 色两性网欧美| 飞机上疯狂做爰| 精品一区二区三区在线免费观看| 扒下她的小内裤揉弄在线观看视频 | 国产精品久免费的黄网站| 黄色影视频| 用力使劲高潮了888av| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 斗罗高辣h文乱乳h文| 国产精品日韩欧美| 很黄很污的视频网站| 精品日本一区二区三区在线观看| 椎名由奈女社长av免费| 在线看伦理片| 99视频偷窥在线精品国自产拍| 91黄色看片| av在线资源网站| 欧美性折磨bdsm激情另类视频| 欧美黄色免费网| 男性gay无套浴室中国| 亚洲视频一级| 床戏高潮呻吟视频| 精品无人区一区二区三区神宫寺奈绪| 韩国一级片免费| 色狠狠一区二区三区香蕉| 关之琳被4个人强脱视频| 亚洲三级中文| 日本淫网站| 国产精品美女一区二区视频| 亚洲自偷自偷图片| 三上悠亚一区二区| 日本黄色一级片免费| 韩国性视频| -2146826259| 欧美干视频| 国产亚洲人成a在线v网站| 儿妈让你弄个够| 天堂网久久久| 公交车啪啪| 被无耻变态上司侵犯| h嗯啊~玉足稚嫩奶娃脚乱女动漫| 超级乱淫校园被c高潮h | 亚洲a区b区| 国语对白粗口刺激videos| 欧美体内she精视频| 娇妻成了黑人泄欲的工具| 丰满放荡岳乱妇91ww| 日韩精品视频欧美国产| 边走边吮她的花蒂gl| 一级免费av| av噜噜噜| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 短篇肉耽高h| 欧美黑人xx片| 上海教师教育管理平台| 日本久久久| 亚洲嫩模一区二区三区| 国产乡下三级全黄三级bd| 日本一级性生活| jizz18女人高潮| 圣女h羞辱高辣h文| 性网站在线| 亚洲另类图片小说春色| 女同学让我爽了一夜| 午夜时刻免费实验区观看| 一级肉体全黄裸片免费观看| 杨贵妃荒淫性艳史| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 国产猛男猛女无套av| 日本女人被黑人操| 黑人巨大精品欧美一区| 穿旗袍边做奶水边喷h高h男男| av作品番号库大全| 大胸美女视频| 《朋友夫妇交换:6》| 总裁调教床奴高h| 日本午夜寂寞影院| 国产一区二区av| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 日韩av一卡二卡| av一区免费观看| 久操网在线| 久久久亚洲欧洲| 体育生凶猛粗爽巨大hh| 免费一级全黄少妇性色生活片| 黄视频在线观看免费视频| 男人操女人逼视频| 地狱调教哭喊求饶虐女黄文| ww交换夫妇xxxxcom| 中国zzji女人高潮免费| 亚洲精品热| 国产伦精品一区二区三区免.费| 1级黄色毛片| 肉体暴力强伦轩小说| 久久福利影院| 日日操夜夜操免费视频| 久久精品波多野结衣av| 小坏蛋轻点阿受不了丝袜| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 男人插女人bb| 国产chinesehdxxxx美女| 日本一级性生活| 他趴在她两腿之间疯狂舔漫画| 强制榨精龟责榨精男潮| 小莹放纵的呻吟声| 亚洲日本久久久| 看全黄大色黄大片美女mmm| 男生的鸡鸡插女生的鸡鸡| 免费人成年激情视频在线观看| 丝袜美腿秘书办公室啪啪| 久久精品一区二区三区四区| xxxx亚洲hd高潮hd护士| 女同av在线| 一边直播一边h的文| 色视频在线看| 欧洲国产伦久久久久久久| 久久久不卡国产精品一区二区| 黄色视屏av| 女人十八特级淫片清| 越南少妇bbb真爽| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 撑开尿孔被迫承欢h| 欧美性孕妇孕交免费视频| 久久久久国产精品嫩草影院| 乱子伦av| 日韩国产一区二区| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 寂寞少妇一区二区三区| 娇妻被老头淫| 日韩av中文在线观看| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 亚洲精品日韩av| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡公司| 国产精品成| 吸吮两个大乳房巨乳| 真空出行露出羞耻h文| 黑人高潮颤抖抽搐痉挛| 黄色av在| 国产露脸无套对白在线播放| 国产精品videossex久久发布| 黄色网址a| 少妇床戏愉情| av在线免费播放网址| 欧美综合天天夜夜久久| 国产在视频线精品视频| juliaann激情办公室吞精| 女人裸体性做爰叭叭| 大乳boobs巨大乳bbw| 午夜激情网影视| 亚洲激情欧美色图| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 超碰黄色片| 伦理《法国护士长》观看| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| av免费线上看| 国产呻吟对白刺激无套视频在线| 亚洲欧美偷自乱图片| 久久久亚洲精品视频| 秋霞av在线| 三上悠亚一区二区| 男女69式视频| 东北老太婆做爰视频播放| 大佬受自愿被铃口玉势调教| 艳妇荡岳丰满交换做爰| 少妇squirting喷水| chinese国内自拍露脸videos| 欧美无遮挡| 肌肉猛男的巨大粗爽gⅴ猛男自| 透明泳衣是什么| 女体狂乱痉挛中出高潮| 娇妻珊与老外欲乱| 干日本少妇视频| 在线天堂中文在线资源网| 日产精品一区二区| 欧美成熟少妇15p| 91麻豆精品一区二区三区| 成年人午夜免费视频| 宅男噜噜噜一区二区三区| 皇帝受被群臣淦调教play| 国产高清一区二区在线| 被老板灌醉侵犯h| 尤蜜粉嫩av国产一区二区三区 | 美日韩av| 亚洲精品a| 婷婷综合av| 国产69久久精品成人看| 中文字幕在线精品视频入口一区| 人人爽人人射| 欧美性fer办公室秘书| 男人的天堂毛片| 古代香艳h糟蹋h文| 日本乱熟bbbbbbbbb| 岳屁股抬起来让我进去视频| 夫妻生活黄色一级片| 后宫调教h圆房~h嗯啊| 国产精品爽爽久久久久久| 脱了她的内裤顺手摸了上去 | 爽死你个放荡喷奶水的小淫货| 扒开老师双腿猛进入| 7777精品久久久大香线蕉| 用力使劲高潮了888av| 特级淫片裸体免费看视频| 女人内精69xxxxx免费软件| 亚洲精品美女久久久久网站| 少妇厨房与子伦厨房视频| 97色伦综合在线欧美视频| 麻豆视频在线观看免费网站黄| 乡下老妇做爰| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| av女优波多野结衣| 亚洲二区av| 三级在线看中文字幕完整版| 农村少妇无套内谢粗又长| 流氓软件免费下载| 国产又黄又大又粗的视频| 被九个男人扒开腿调教的小说| 局长揉着警花的双乳h视频| 《荡女淫春》在线观看| 少妇三级高潮hd高清剧| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 国产亚洲人成a在线v网站| 性生活三级视频| 办公室狂肉校花h陈舒视频| 一级黄网站| 天堂精品久久| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 欧美操老逼| 两攻一受的3pblh文| gogo人体少妇上爽下爽| 女同19禁大尺度无删减| 亚洲日本成本人观看| 不许穿衣服露出调教h| 动漫美女被吸乳| 孕妇做爰免费视频| 欧美黄色片久久| 国产日韩av在线播放| 91天堂视频| 一卡二卡三卡四卡免费| 污污视频网址| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 欧美h视频| 国产精品久久久久久久| 国产精品视频永久免费播放| 女同久久另类69精品国产| 日本三级毛片| 亚洲精品第一国产综合野草社区| 亚洲人成电影网站色| 人人干av| 国产乱码av| 美女干b视频| 调教少妇小说| 91香蕉视频黄色| 极品淫少妇| asian中国护士肉体pics| 久久久久欧美精品| 黄色精品久久| 日本xxxxx片免费观看19| 美女草逼视频| 强制中出し~大桥未久| 两攻一受3p双龙h调教男男视频| 女人张开腿让男人使劲躁| 久久国产欧美日韩精品| 国内揄拍国内精品蜜臀av| 日韩欧美中文字幕在线| 国内三级毛片| 奶水系列乱小说合集| 大波大乳videos| 在线看片免费人成视频福利| 白嫩白嫩bbbbbbbbb| 大j8农民工男男刺激h文男同| chinesegay外卖xxxx2| 欧美少妇逼| 国产精品自在拍在线拍| 色偷偷色偷偷色偷偷在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 护士给我做囗交| 丝袜av网| 两男一前一后把白洁夹在中间| 欧美 亚洲 日韩 在线综合| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 成人免费一区二区三区| zzj中国zz女人18高潮| 亚洲三级网址| 狠狠操夜夜爱| 国产精品天干天干综合网| 揉少妇高挺双乳| 国产寡妇树林野战在线播放| 一区二区三区精品在线| 亚洲天堂3| 免费三级网站| 月夜直播免费观看| 女女大尺度做爰啪啪| 国产精品久线在线观看| 欧美黄色试片| 娇妻玩4p被3个男人玩4p小说| 国产真实伦对白全集| 宫交h打桩hh灌尿娇喘在线观看| 少妇被黑人的粗大猛挺进| 解开老师裙子猛烈进入| 免费看的av网站| 洛丽塔之乱淫h侵犯| 韩国《女教师3》hd| 男生操女生网址| 逼逼av网站| 女性爱爱视频| 大胸秘书色诱老板视频| 阿娇张开腿实干12次视频| 免费一级全黄少妇性色生活片| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 揉捏她饱满的双乳呻吟视频| 又黄又肉的小说| 交h调教h文| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 美女网站黄色免费| 国产欧美精品区一区二区三区| 黄大色黄大片女爽一次| 御赐小仵作免费观看| 91娇小搡bbbb搡bbbb| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 少妇被爆操| 日日草夜夜爽| 男人看片网站| 日本男人操日本女人| 男生操女生视频在线观看| 军人亲女禁欲h| 牛老汉扛起娇妻玉腿进入| 性活交片大全免费看| 坐公交忘穿内裤被挺进| 美女用震动动自爽视频| ass中国艳妇裸体pics| 免费淫片aa直播app| 亚洲一级性生活片| 久久精品人成免费| 张天爱三级露全乳| 欧美中日韩免费观看网站| 精品国产三级a∨在线欧美| 性淫bbwbbwbbw| free性麻豆| 伦理片飘花手机在线| 年轻护士4的滋味| 久久99国产精品久久| 黄色一级c片| 国产乱一乱二乱三| 成人伊人青草久久综合网| 欧美性生交活xxxxxdddd| 久久亚洲私人国产精品| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 看特级黄色片| 久久泄欲网| 风情艳主sm视频—vk| 少妇超碰在线| 在线免费观看av网| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 国产精品―色哟哟| 国产精品18久久久久久vr| 久久综合九色综合网站| 日本伦理片免费| 激情婷婷色| 欲望岛av| 亚洲欧洲日产v特级毛片| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 日韩作爱视频| 我想看一级黄色录像| 自偷自拍亚洲| 李宗瑞实干贝贝高潮| 豪妇荡乳1—15章| h漫在线观看| 国内丰满bb肥一区| 男女裸体摔跤做爰| 99久久国产综合精品五月天喷水| 一区二区免费高清视频| 免费av网址在线看| 7777欧美日激情日韩精品| 夫洗澡公强我了60分钟| 我和岳乱妇三级高清电影| 亚洲成色在线综合网站| 岳乱妇乱第13集| 久久久受www免费人成| 国产精品白浆一区二小说| 亚洲综合色婷婷在线观看| jizzjizz亚洲中国少妇| free色老太bbw性hd| 含她的花蒂啃到高潮| 77788色淫视频免费观看| 免费涩情网站| 性xxxx视频播放| 日本一区二区在线播放| 日本护士后进式猛烈动态图片| 一级黄色影院| chinese欲爱videos| 国产盗摄视频一区二区三区| 又湿又黄的网站| 刚被cao完还想被cao| 欧美黄色大片儿| 欧美色图偷窥自拍| 日韩中文字幕免费视频 | 欧美日韩一区二区三区视频播放| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 色综合久久中文| 抬起她的腿娇喘h| 免费做爰姿势视频| 综合日韩av| 亚洲国产精品18久久久久久| 国产亚洲精品久久久久久郑州| 久久天堂精品| 护士与病人激情做爰视频| 国内精自视频品线一区| ssbbw老妇裸淫| 欧洲美女屁股眼交3| 91香蕉国产| avxxxx| 打扑克又疼又叫视频| 男人添女人下部添到高潮| 国产a在亚洲线播放| 免费特级片| 撕开老师的乳罩慢慢揉视频 | 最近免费中文字幕mv在线视频3| 中日韩一级黄色片| mm131极品尤物美女无胸罩| 《欲妇艳谭》在线播放| 韩国黄色小说| 午夜免费福利小电影| asian捆绑女犯bdsm强迫| 两个男人操一个女人视频| 久久99国产精品久久| 隔壁老王国产在线精品| 女人和拘做爰正片视频| 对白刺激国产子与伦| 总裁强取甜h高h污肉1v1| 香蕉久久夜色精品升级完成| 国产一区二区三区美女| 久久在线视频免费观看| 日韩性视频| 欧美日韩在线视频| 欧美精品第二页| 胖女人做爰全过程| 黄色av日韩| 国产制服诱惑| 男频肉h文| 久久久久久久久浪潮精品| 欧美一区二区三区影视| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 亚洲中又文字幕精品av| 思热99re视热频这里只精品| 男艹女网站| 少妇和教练在车里激情| 女女同性女同一区二区三区av| 国产精品永久在线观看| 日韩美女乱淫免费看视频v| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 挺起双乳用鞭子打| 黄色网app| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍 | 强壮公弄得我次次高潮hd小趴菜| 亚洲人成亚洲精品| 男女激吻视频| 东北妇女精品bbwbbw| 啊啊啊用力操视频| 九七伦理97伦理手机版| 黄色香港三级三级三级| 亚洲第一第二区| 男女啪动态图| 少妇亲子伦av| 国产亚洲欧美日韩一区| 毛片aaa| 一级免费av| 看特级毛片| 草草影院ccyy国产日本第一页| 男人添女人囗交做爰曰本| 性久久久久| 风间由美性色一区二区三区| 欧美乱妇40p| 欧美xxxx狂喷水欧美喷水| sm一区二区三区| 中文字幕久精品免费视频| 韩国性视频| 少妇帮打了飞机经历| 国产精品片一区二区三区| 两男吮着她的花蒂尿的拍摄地点| 国产综合精品| 娇妻被邀上台暴露按摩h| 91伦理在线观看| 日本韩国三级| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 日本亚洲色大成网站www| 欧洲美女女同性做爰o| 他扯开我的奶罩一摸就流水| 久久一日本道色综合久久| 中文字幕va一区二区三区| 国产破处毛片| 欧美午夜激情网| 91麻豆免费| 日本毛片在线免费观看| 亚洲v日韩v综合v精品v| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 男同体育生乱yin高h肉汁| 同济大学浙江学院教务系统| 欧美日韩国产码高清| 爆操丝袜美女| 玖玖热综合一区二区三区| 帅哥打飞机| 日本人的黄色片| 女教师三上悠亚ssni452在线| 娇淫青春之放纵21小婷| 天天爽夜爽免费精品视频| 波兰r级《欲燃》电影| 女人被男人躁得好爽免费视频| 妖精视频一区二区三区| 操老妇视频| 黄网免费视频| 日本伦理片理论片在线观看| 最好看的2018中文在线观看| 成人艳情一二三区| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 久久综合九色欧美综合狠狠| 91麻豆6部合集magnet| 日韩一级黄色片| 亚洲综合激情五月丁香六月| 国内美丰满少妇xxxx性ppx| 色哟哟国产| 校草憋尿被校霸揉jiji| 好男人在线社区www| 微电影大尺度床戏做爰| 国产精品国产精品国产专区不卡| 夫妻性生活一级片| 日韩av免费播放| 男男被到爽无套高潮| 精品一区二区久久久久黄大片| 女人被狂躁到高潮视频| 性一交一伦一免费| csgo高清大姐姐| 亚洲天堂视频在线| 一区二区三区免费| 能在线观看的黄色网址| 疯狂做受xxxx国产| 高h超h污肉1v1萧逸| 欧美熟乱第一页| 久久嫩草精品久久久久| 女教师三上悠亚ssni452在线| 《丰满的女邻居》韩国| 肉体与性艳史播放 | 久久精品波多野结衣av| 啊灬啊灬啊灬高潮了视频3d| 他扯开我的奶罩一摸就流水| 小柔在厨房被高潮嗯啊| 久久精品中文字幕一区| 粉嫩av在线播放| 伊伊人成亚洲综合人网香| 特黄一级视频| 公交车上~嗯啊被高潮动态图| 日本黄色一片| 色偷偷自拍| 李小冉大尺度做爰未删减电影| 久久精品女人天堂| 国产精品激情| 女被强伦轩高清无删减观看| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 国产黄色录象| 口述我被领导玩的全过程| 操日本逼视频| 男人桶进美女屁股动漫| 国产激情з∠视频一区二区| 日韩免费一级视频| av在线播放网站| 日韩精品久久久久久久九岛| 日本黄色片| 免费三级伦理片| 国产免费一区二区三区| 午夜色影院| 国产精品婷婷自产拍在线观看| 5g影院天天5g天天爽| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 我把五十老女人弄高潮| 久久国产夫妻| 鸭子tv国产在线永久播放| 久久av网址| 女人做爰呻吟娇喘声网站| 色www性张柏芝国产| 啊灬啊别停灬啊灬快女同 | 太粗太长太硬高潮了av| 赶尸艳谈2裸体无删减| 欧美日韩亚洲一区| 女人张开腿让男人桶爽30分钟| 古代后宫训诫浪荡h肉辣文| 黄色污网站| 操人的视频| 91调教在线| 黄色录像1级片| 强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频| 色天使久久| 闺房调教h高辣np| 四库影院永久国产精品| 少妇做爰奶水狂喷免费视频| 日本黄色片.| gogogo高清免费观看| 美女精品视频在线| gogogo高清免费观看| 大肥女bbwbbw肥妇hd视频| 精品国产一区二区在线| 欧美黑人巨大videos精品 | 偷拍洗澡视频播放| 欧美a级片视频| 欧美猛性xxxx| 黄色片激情| 肉体暴力强伦轩小说| 在线日韩日本国产亚洲| 免费99精品国产自在在线| 把女仆吊起来揉搓双乳小说| 顶级嫩模啪啪呻吟不断好爽| 大尺度无遮挡| 日日摸夜夜夜夜夜添| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰夜交| 日韩aⅴ片| 性欧美大战久久久久久久久 | 亚洲三级理论| 男女生靠逼视频| 韩国理伦片《办公室》| 护士japane性护士free| 91香蕉视频污版| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 国产又粗又猛又爽又黄| 大肉大捧一进一出好爽动态图| 理伦黄色片| youjizz中国麻豆精品露面| 女被虐乳高潮在线观看| 操日本逼视频| 午夜粉色视频| 国产精品自在欧美一区| 老师扒下内裤让我爽了一夜视频| 欧美在线a视频| 乱子伦精品视频| 久久99久久99精品中文字幕| 欧美日韩淫片| 荧脱了内裤打开腿让人桶| 亚洲国产精品久久电影欧美| 日本韩国三级| 申鹤被到爽高潮痉挛动漫| 日本免费一区二区三区高清视频| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 偷窥女工洗澡| 久久久中文字幕日本无吗| 色狠狠一区二区三区香蕉| 绿帽淫传h| 艳荡乳中文字幕| 女人裸体性做爰录像| 真空出行露出羞耻h文 | ktv男男互囗| eeuss影院www在线观看| 性动态视频| 久久久夜色精品亚洲| hd女人奶水授乳milk| 综合久久久久久久久| 国产精品videossex国产高清| a级情欲片在线看| 亚洲性孕妇孕交| 不卡在线观看av| 亚洲国产一区久久yourpan| 张静初大尺度做爰裸戏| 欧美影院二区| 男性gay戴套免费视频| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 黄色短片免费观看| 含着关晓彤的玉足猛烈的槽| 国产一级爽片| jizz女16处| 国产午夜性春猛交xxxx公交车| 可以看av的网站| 被老头摸添高潮呻吟| 亚洲国产精品毛片在线看| 娇妻系列交换27部多p在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久久软件| 医生强烈淫药h调教小说视频| 毛茸茸av| 久久精品国产久精国产一老狼| 午夜性刺激免费看视频| zzzzyyyy精品国产| 久久久久电影| 国产精品乱码高清在线观看| 么公的好大好硬好深好爽视频| 娇妻随军被cao成sao浪贱小说| 少妇高潮呻吟av| 黄大色黄女片18免费| 亚洲xxxx做受欧美| 日本三级线观看视频| 欧美日韩免费做爰大片| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 国产色综合天天综合网| 黄视频在线免费| 毛片直接看| 男女无遮挡激烈啪啪漫画软件 | 国产在线精品国自产拍影院同性| 色综合久久久久| 肉色欧美久久久久久久免费看| 欧美一区久久久| 久久疯狂做爰流白浆xx| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠照片| 国产美女炮机视频| 国产精品久久| 百合h啪肉np文〈肉| 亚洲精品久久网白云av| 欧美一区二区网站| 宿舍里的贱奴女虐女被荡秋千玩| 国产午夜手机精彩视频| 亚洲免费av片| 女m被主人虐玩调教91| 双性尿孔扯开用花蒂调教| 武打黄色片| 国产乱女淫av麻豆国产| 肉体啪啪撞击声呻吟声| 抱着h边吃饭边做h男男| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 爽躁多水快深点视频| 阿公抱着我边摸边吃奶电影| 波多野结衣一区二区| 日韩激情片| 8050午夜二级| 理伦片免费2023理伦片| 大尺度做爰呻吟古代| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 日本特黄特色aaa大片免费| 性生交大片免费看女人按摩摩| 人乳喂奶hd无中字| 91粉嫩萝控精品福利网站| 嗯~啊~快点闺蜜和我| 国产igao激情在线入口| 免费看男人撒尿露jiji| 亚洲精品久久久中文字幕痴女| 精品91久久久久久| 看h片网站| 淫神被肉到高潮h| 欧美性极品少妇xxxx| 电影k8一区二区三区久久| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 他掀开裙子把舌头伸进去添视频| 亚洲综合在线一区二区三区| 四虎影视亚洲精品一区二区| 九色丨porny丨自拍视频| 刘晓庆三级内谢在线| 久久天天色| 香蕉av在线| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 高h小少爷受荡肉h| 乳色の吐息1~2集星辰影院| 黑人性做爰免费观看| 日韩去日本高清在线| 君岛美绪被友人侵犯中文字幕| 深田咏美在线视频无码| 久久久久爽人综合网站| 男男高h喷水荡肉爽文| 艳妇臀∴乳欲伦交换h| 久久久久欧美精品| 国产真实乱人偷精品视频| 日韩中文字幕国产| 男女打扑克在线观看| 五十路熟母| 欧美一级无毛| 欧美亚洲黄色| 亚洲国产精品无卡做爰天天| wwwav国产| 女女女女bbbb| 女人色极品影院| 好紧好硬好硬爽小说| 看全色黄大色黄大片女图片第一次| 欧美极品少妇| 美女扒开尿口给男人看| 欧美丰满少妇xxxxx做受| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 不卡的av电影在线观看| 军人亲女禁欲h| 国产对白女主播勾搭野战在线| 欧美jizz40性欧美| 尤物视频一区二区| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 寂寞少妇的肉体满足| 性做爰三级无删减| 日日舔夜夜操| 被迫躺在调教椅上扩张在线视频| 日韩激情二区| 国产乱子伦| 精品一区二区三区免费视频| 午夜一级黄| jizz欧美少妇| 黄www网站| chinese乱国产伦video| 玖辛奈裸体被羞羞漫画| 吴丽佳三级无删减版| 美女视频黄a视频全免费无| www婷婷av久久久影片| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 精东影视文化传媒mv的歌词是什么 | 亚洲女同疯狂唾液舌吻美女口水| 久久久亚洲热| 美国黄色av| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 日韩一av| 明星放荡系列| 被玉势调教狠虐的暗卫| 欧美黄色动态图| 日韩av毛片| 再婚之夜初尝女人高潮| 哥布林的老巢第03集| 荡女妇边被c边呻吟小说| 欧美孕妇交| 男舔女下面| 国产裸体bbb视频| av不卡一区| 波多野结衣福利视频| 少妇被黑人的粗大猛挺进| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 色婷婷麻豆| 粉嫩av虎白女粉嫩| 99精品视频在线观看免费| 日韩特级片| 3个小婕子和我做受| av在线二区| 女人与公拘交酡全过程网站| 久久久久女教师免费一区| 成人伊人精品色xxxx视频| 欧美激情在线视频观看| 天天躁日日躁狠狠的躁天龙影院| 男女污污视频在线观看| 国产免码va在线观看免费| 中国护士少妇xxxx做受| 免费一级全黄少妇性色生活片| 啊啊啊好爽啊视频| 扒开双腿猛进入jk校花免费网| 丰满少妇裸体性激交| 少妇交换做爰在线看| 大尺度阿娇被伸进内裤| 男女上床视频网站| 爸妈不在家儿媳妇要和我见面| 波多野结衣喷水| a级情欲片在线看| 亚洲www久久久| 午夜看黄神器| 爽死你个放荡喷奶水的小淫货| 午夜色综合| 欧洲国产伦久久久久久久| 免费黄色a| 99av国产精品欲麻豆| 又粗又硬又黄又长又爽的禁片| 全文都是肉到高潮的小说推荐| 国内自拍三级| 欧美日韩激情电影| 老司机黄色片| 日本一区二区不卡免费| 欧美亚洲国产片在线播放 | 国产精品欧美在线视频| 小受性瘾放荡的np| 单亲与子性伦刺激对白视频| 乱肉妇精品av| 欧美亚洲啪啪| 久久成人国产精品| 亚洲孕妇高潮片孕| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 亚洲日日摸夜夜添夜夜添| 国产一区精品在线| 韩国《女教师3》hd| 女人与禽猛交狂配| 热re99久久精品国产99热| ass白嫩的少妇ass| av在线免费网址| 久久艹中文字幕| 好吊操视频| 性色av一二三区| 免费做爰姿势视频| 中文字幕久一区二区| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 性做爰13分钟| 国产美女www爽爽爽| 男女同房做爰123| 男生和女生在床上操| 3d欧美精品动漫xxxx无尽| 少妇被狂c下部羞羞小说| 申鹤被到爽高潮痉挛图片| 性高潮一级片| 人操人操人操| hongkong在线观看一区| 中文字幕乱码a级毛片在线| 久久99精品久久久久婷婷| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 强行撑开残忍宫交np| 久久精品国产免费观看| 人善交ⅹzzzzz另类| 成人免费777777| 公交车强摁开腿做呻吟h| 亚洲gay猛男无套网站| 91黑丝国产| 多强被c到爽h电影| 黄色91大片| 欧美日韩xx| 国模大尺度视频| 欧美黑人一级视频| 日本黄区免费视频观看| av在线手机观看| 国产午夜麻豆影院在线观看| 丰满少妇被粗大猛进大乳| av女优馆| 日本xxxxxxx免费视频| 1一325女s调教女mvk| 少妇bbwbbw牲生活| 给岳m洗澡勃起| 国产 欧美 日产| 日韩久久久久久久久久久| 久久久久国产一区二区三区| 黄色片日本片| 性爱黄色电影| 爱爱一区二区三区| 日韩电影一区| 三级大乳吃奶电影| 免费污污视频| av伊人影院| av作品番号库大全| 红楼十八春理伦三级| 国产乱淫av一区二区三区| 好av在线| 亚洲人ⅴsaⅴ国产精品| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 91久久一区| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 欧美美鲍激情| 上瘾未删减版大尺度| 午夜精品久久久久久| 国产啊~cao死你个小sao货| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| 性感美女被c| 女人被躁到高潮免费视频软件| 久久久受www免费人成| 日韩伦理毛片| 口述少妇详细作爱过程描述 | 中文精品久久久久国产网址| 亚洲精品成人区在线观看| 欧美亚洲另类激情另类| 法国伦理少妇愉情| 欧美美女破处| av在线资源网站| 嗯啊唔啊用力嗯啊翁| 鸭王2尺度吸乳| 一女多男np慎入h有声小说| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 91精品国产高清久久久久久久久| 国产精品嫩草影院88av漫画| 精品亚洲男同gayvideo网站| 扒开腿狂躁老师爽出白浆动漫门| 性欧美free丰满秘书| 亚洲精品一区二区三区大桥未久| 久久综合久久鬼色| 甜性涩爱下载| 亚洲伊人久久综合| 把女闺蜜日出了白浆| 亚洲一级黄色毛片| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 小受h灌满涨h流出来了视频| 日本三级短视频| 免费看裸体黑桃| 亚洲性一区| 久久午夜影院| av在线免费网址| 他掀开裙子舌头伸进去在线观看| 91麻豆精品一区二区三区| 亚洲精品午夜久久久伊人| 天天摸天天射| 国精产品满18岁在线| 秋霞三级视频| 亚洲无线av| 色综合视频一区二区三区| www.成人.com| 永久黄网站色视频免费直播| jizz18女人高潮| 色偷偷av一区二区| 国产亚洲精品久久无亚洲| av黄色图片| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 泰国三级做爰未删减版上部| 成人社区网| av毛片小说| chinese国产xxxx69| 亚洲嫩草av| 中日韩黄色录像| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 坐公交忘穿内裤被挺进| 在线成人看片黄a免费看| 91丨国产丨蚪窝海角社区| 久久久久亚洲精品视频| 一级黄色夫妻性生活| 日本三级香港三级网站| 色综合视频一区二区三区| 欧美三级午夜理伦三级| 夜夜操夜夜干| 少妇啪啪打桩爽的受不了| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 国产一区二区三区在线电影| а8天堂资源在线官网| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 性一交一性一色一性一乱| 成年人福利视频| 久久a热6| 我被2个男人一起做| 无法连接到远程服务器| 多人淫趴互攻np文bl| 波多av在线| 水蜜桃涩涩| 永久av在线| av网页大全| 亚洲美女高潮久久久久| 日女av在线| 五月婷婷一区二区| 欧美亚洲一二三| 狼狼色综合777夜色撩人| 男女插视频| 一级大黄毛片| 美女张开腿| 我的错误电影在线观看| 亚洲欧美日韩日本国产:综合| 日本bbw大码乱熟| 国产欧美日韩综合精品二区| 豪妇荡乳1一2藩金莲2第二章| 国内少妇情人精品av| julia乱码中文一二三区| gogo人体做爰大胆视频| 亚洲精品久久一区二区三区| 日韩av图片| av手机电影| av色先锋| 公主挨脔日常h惩罚| 国产精品久久一区二区三区| 人人澡人人射| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 潘金莲4级淫片aaaa| 80岁毛片| 亚洲人成自拍网站在线观看| 亚洲性福利| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 性xx色动画xx无尽画廊| 欧美激情性生活| 欧美人与物videos另类xxxxx| 欧美乱大交xxxxx| 国产精品一品二区三区的使用体验 | 女性洗澡bbw| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 情欲肉辣h和尚| 欧美美女破处| 国产欧美激情| 国产一及黄色| 男女一级视频| 亚洲区小说区图片区qvod按摩| 爱爱一区二区三区| 久久久人人人| 曰本av片| 亚洲污视频| 被绑在床强摁做开腿呻吟h动漫| 新婚淫伦小说全| 午夜精品亚洲| 被闺蜜捆绑震蛋折磨调教视频| 大学生毛片| 大bbw大bbw巨大bbw看看| 国产精品免费久久久久影院| 苍老师毛片| 鸭王2尺度吸乳| 操日本老逼| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 天堂网av中文字幕| 少妇灌肠调教日本视频| 小sao货水好多真紧h视频| 在野外被强行糟蹋高h| 99久久夜色精品国产网站| 少妇大胆啪啪私拍| 偷录叫床23分钟| 国产大奶子在线| 亚洲区和欧洲区一二三四| 日本a级无毛| 3p把她日出水了好紧太爽了| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 中文字幕亚洲精品一区| 思思99re6国产在线播放| 亚洲女人被黑人进入的网站| 韩国黄色录像一级片| 老师双乳上下晃动呻吟| (1v1 高h 高c)调教| 国内精品九九久久久精品| 够了够了已经满到c了高c了 | 欧美日韩一级电影| 少妇性色午夜淫片aaa播放5| 又黄又爽又无遮挡的视频| 国产麻豆一区二区| 亚洲成a人片在线| 国产羞耻惩罚spank视频网站| 少妇捆绑作爱狂叫| 91激情视频在线观看| 少妇bbw内谢| 国产新婚疯狂做爰视频| 尻逼视频免费看| 娜美被扒开腿坐做同人文| 国产精品久久久久久久久久红粉| 伊人情人色综合网站| 黄色小说在线| 古代总攻一攻n受肉多h文| 娇妻被交换粗又大又硬产品介绍| 精品日韩色国产在线观看| 小坏蛋用力快点好烫给我| 性一交一乱一伧一电影| 欧美性极品少妇xxxx| 看全黄大色黄大片美女mmm| 美人帝王打开双腿调教含玉势| 亚洲国产综合精品2020| 国产欧美精品一区二区三区四区| 久久99国产乱子伦精品免费| 第一章豪妇荡乳黄淑珍的介绍| futa百合高h荡肉爽文| 91丨porny丨海角社区| 国产男女激情| 劳拉淫欲护士bd中文字幕| 91人人揉日日捏人人看| 成人欧美一区二区三区在线观看| 久色视频网站| 国产扒开脚做爽爽爽天美传媒| videsgratis欧美另类| 男生操女生的免费网站| 异国色恋浪漫谭| 天堂а在线地址8最新版| 在线观看免费高清av| 日韩精品国产另类专区| 伊人久久精品一区二区三区| 黄色理伦片| 少妇一夜爽免费看| 三级伦理片在线播放| 亚洲欧美日本国产高清| 六月婷婷啪啪| 性欧美长视频免费观看不卡 | 51区亚洲精品一区二区三区| 吸吮两个大乳房巨乳| 狠狠干少妇| y111111国产精品久久婷婷| 国产偷窥出租屋视频大全| 黄视频欧美| 厨房刺激战场3| 微电影大尺度床戏做爰| www.色五月| 和孕妇做爰30p| 亚洲色图日韩av| 教官揉我胸啊嗯h视频| 他扒开我的内裤强吻我下面视频| 我的性事1—9| 三级毛片一| 小妖精抬起臀嗯啊h车内男男视频| xxxxbdsmsex捆绑高清| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快 | 97涩涩视频| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 亚洲精品久久7777777| 男生女生插插插| 日本a在线天堂| 在线日韩日本国产亚洲| 激情婷婷色| 国产欧美一区二区色老头| 日本激情动态图| 亚丝娜彩本无遮挡h里番| 国产精品绯色蜜臀99久久| 国产午夜福利片在线观看| 1717国产精品久久| 出差被夫の上司持续91精品| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图 | mm131顶级少妇做爰图| 吞精囗交69激情欧美| 久色视频网| 搓开美女衣服| 男生女生叉叉叉| 日韩三级视频| 91九色视频在线| 黄色三几片| 欧洲奶水xxxx哺乳期| zσzσzσ女人极品另类| 亚洲美女性囗交| 3d动漫精品啪啪一区二区| 校花被老师肉到失禁h视频| 娇妻与公h喂奶1v1| av片日韩| 亚洲闷骚少妇在线观看网站| 日韩久久久久久久久久| 日韩精品一区二区av| 40岁女人三级全黄| 日本人丰满xxxxhd糟蹋| 国产精品一区二区无线| 深夜爽爽爽| 男生和女生在床上操| 欧美老太太| 三上悠亚av片| 天天射天天舔| 国产一在线精品一区在线观看| 亚洲成a人片在线播放| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 玩弄丰满奶水的女邻居| 主人花式灌尿调教h| 丝袜黄色片| 《朋友夫妇交换:6》| 《黑人情欲》电影| 互换娇妻呻吟hd中文字幕jun| 露根大尺度《裸族》电影| 宫廷嬷嬷高h性具调教| av污在线观看| 夹住小核h颤抖| 久久午夜国产精品www护士让| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 日韩精品久久一区| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 日产亚洲一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲精品| 高黄np多人虐女玩物| 亚洲精品自在在线观看| caoporm超碰国产精品| 一级坐爱视频| 日本女人被黑人操| 侵犯双性稚嫩小少爷hgv| 中日韩av电影| 动漫男男gay洗澡互吃鳮吧网站| 精品国产凹凸成av人导航| 国产艳妇疯狂做爰视频| 欧美日韩一区二区免费视频| 国产精自产拍久久久久久蜜| 成年人黄色大全| 国产69精品久久久久777| 国产精品自在欧美一区| 日本体内she精视频| 高h陪读发生了性关系| 高潮爽粗h抽搐| 韩国免费黄色片| 国产电影精品一区二区三区| 久久久久久一区二区三区| 三级黄色视屏| 日本涩涩电影| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 荡乳乱公av片| wwwxxxx视频| 国产老少配bbbb搡bbbb| 国产婷婷综合在线视频中文| 麻豆精品久久| 精品国产一区av天美传媒| 两男一女3p小黄文| 美女被啪啪| 3d怪物性做爰免费视频| 女知青荒淫性艳史小说| 日本高清视频色wwwwww色| 刺激性视频黄页| 双性皇帝高h喷汁呻吟| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 97影院在线观看免费播放电视剧大全 | 老女人擦她毛茸茸的| 香港三级日本三级| 欧美啪啪小视频| 亚洲视频一级| 人和动物黄色一级片| 人人爽人人爽人人爽| 国产粉嫩一区二区三区| 《艳妇荡乳》在线观看| 91久久久久久| 野猫驯养笔趣阁| 三级欧美日韩| av偷拍网| 麻豆精品影院| 性生活小说视频| 91中国少妇被黑人xxxxx| 人人玩人人添人人澡| 疯狂打桩极致宫交h| 没带罩子让他c了一节课| 91视频色版| 污污视频在线观看网站| 吊侵犯の奶水授乳视频 | 日本黄色电影网| 中文字幕日韩精品欧美一区| 国产精品白浆一区二小说| 亚洲乱码国产乱码精华| 西欧free性满足hd4k| 女人做爰视频偷拍| 一边吃奶边做边爱| 91裸体视频| 亚洲视频一级片| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 女人扒开腿让男人桶爽30分钟| 韩国av免费在线观看| 久久涩av| 午夜视频在线瓜伦 | 日本特黄特黄刺激大片| 亚洲精品自在在线观看| 久久综合久久鬼色| 日本亲与子乱偷ihd| 亚洲色图国产精品| 亚洲天堂av一区二区| 韩国性生活5| 日本淫片免费啪啪3| 国产精品免费看久久久8精臀av| 与亲女乱系列小说h| 小莹放纵的呻吟声| 天天射天天舔| 日本一级爽快片淫片高清| 黄色成人在线| 飞机上疯狂做爰| 日韩黄色网址| 久久爱av影视天堂影视| 精品国产品香蕉在线| 白嫩丰满老师videoshd| 国产扒开脚做爽爽爽天美传媒| 国模汤芳大尺度啪啪| 久久久国产一区二区三区| 我去性俱乐部让人调教| 99国产精品免费播放| av片免费在线播放| 电影《欲妇艳谭》免费看| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 日本午夜高潮aaaaa| 教练你好大轻点练车网站| free性欧美巨乳| 小和尚初尝高h双性| 天堂网久久| 色哟哟国产精品| 成人综合婷婷国产精品久久| 美国黄色大片| 女人裸体又黄视频网站| 欧美黄色aaa| 亚洲福利视频一区| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 成年人免费黄色| 男生操女的| 老人做受视频| 女同学让我爽了一晚上| 成年人黄色av网站| 99精品无人区乱码在线观看| 久久成年网| 欧美乱妇狂野欧美视频| 毛茸茸av| 肉体暴力强伦轩小说| 日本黄色一级片免费| 局长揉着警花的双乳h视频| 黄色日漫视频| 久久国产福利国产秒拍| 欧美调教femdomvk| 老头老太裸体xxxx视频| 免费在线观看av网址| abo+肉h文| 国产剧情av在线演绎观看| 侵犯女教师希岛あいり| 亚洲一区av| 国产精品h片在线播放| 明星三级做爰在线观看| 精品国产污污免费网站| 男男gay羞辱feet奴vk| chinese国产hdsex18一19高清| 班长露出强行被男生揉作文| 精品亚洲成a人在线观看| 在线播放不卡av| 精品黑人一区二区三区久久| 亚洲久久久久久| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 亚洲欧美自拍一区| 午夜av网| 日韩一级理论片| 亚洲国产精品综合久久网络| 免费看男女做爰爽爽视频| 黄色的视频给我| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 一受多攻h巨肉寝室| 多人乱p欧美4p刘玥| 欧美刺激脚交jootjob| 日韩午夜三级| 国产对白久久| 在女宿舍里玩5女黄文| 99精品久久久中文字幕| 很黄很污的视频网站| 暴走卡车美少女| 亚洲色图日韩av| 女人被狂c躁到高潮失禁| 扒开黑女人荫蒂毛茸茸| 黄色美女网站| sao货叫贱点h主人| 双性国师被下药糟蹋np| 色先锋av资源网| 两性黄色小说| 色天使色护士在线视频| 免费大波美女做受视频| 国产极品模特精品一二| 女生趴开裙子让男生c| 国产精品点击进入在线影院高清| 用力干我视频| 小p孩与大人做爰| 女配浪货嗯啊高h| 国产级作a爱片免费观看| 拉开双腿花蒂颤抖湿润视频| 办公室高h喷奶水荡肉视频| 中国护士少妇xxxx做受| 侠女被歹徒催乳调教沉沦天山女侠 | 性片免费看| 久久国产精品免费一区| 拔插拔插8x8x海外华人免费视频| 精品久久久久久久久久久aⅴ| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| www在线观看视频| 亚洲人成色777777老人头| 国产偷v国产偷v亚洲高清学生| 小荡货腿张开让我cao视频| 日女人的b| 恋爱之瘾大尺度床戏无删减| 天堂а√在线中文在线| 夜月直播www成人| 一边摸一边叫床一边爽公交| 国产精品主播一区二区| 国产亚洲精品久久久久久大师 | 最新国产精品亚洲| 黑人巨大精品欧美一区二区| 1v1啪啪做h高甜校园里| 色拍拍欧美视频在线看| 99久久国语露脸精品国产| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 少妇交换做爰在线看| 国产偷窥出租屋视频大全| 女女互慰吃奶小诱h文| 国产黄a三级三级三级| 亚洲日日干| 日韩一级一片中文字幕| 继攵女乱h莹莹之欲下| free丰满大白屁ass| 我和亲女在火车上做爰| 黄色小说在线看| 成在线人免费视频| 在线日韩av网站| av亚洲精华国产精华精| 欧美激情四区| 孕妇高潮无套内谢孕妇| 亚洲伊人成| 夜玩亲女裸睡的小妍h的地区| 久久久久久久久久久一区二区| 两攻一受3p双龙h调教男男视频| 爱爱插入视频| 黑人猛男3p中国少妇| av在线免费看网站| 夫洗澡公强我了60分钟| 亚洲国产精品自产在线播放| 娇妻被又粗又长又猛玩3p| 浓精灌孕h校园h乱小视频| 韩国av免费在线观看| 色婷婷av久久久久久久| 荫蒂每天被三个男人添视频| 少妇bbbb水多毛片人| 亚洲综合av在线在线播放| 久色视频网站| 黄色不打码视频| 国产精品中文字幕av| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 涩涩动漫在线观看| 欧美乱辈伦| 亚洲精品.www| 含着她两个硕大的乳峰视频| 客厅挺进美艳老师后臀护士 | 妇女精油按摩hd中文| 操人视频91| 日日偷换短篇高h合集溪夕汐| 亚州欧美一区二区| 人人爽人人艹| 黑人巨大精品欧美一区免费视频 | 强壮公的侵犯让我| 久久久久久久久久久国产| 男人女人曰批视频播放| 偷拍做爰视频大全| 夜夜夜久久久| 久久涩av| 黄色大片黄色| 欧洲精品乱码久久久久久| 国产丰满老女人hd| 91激情捆绑调教喷水| 男男高潮片免费视频欧美软件| 欧美少妇逼| 被绑在床强摁做开腿呻吟h| 亚洲色图网友自拍| 日韩黄色网络| 操女生视频网站| 精品特级毛片| 亚洲va在线va天堂xx xx| 久久久精品久久久久久96| 亚洲免费啪啪| 操人的视频| 国产精品久久久久一区二区三区| 国产区av在线| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 精跪趴灌满h大总攻| 张柏芝拍的a三级视频| 久久av高清| 男生操女生的视频| 激情我也淫| 西南医科大学教务管理系统| 亚洲一级免费毛片| 人人添人人澡人人澡人人人人| av黄色免费| 黄色片一区| 人人澡人人干| 中国一级黄色| 啊~我是sao货快cao我视频| 性大片潘金莲裸体| 色妞色综合久久夜夜| 人人干人人爽| 国内精品久久久久久99蜜桃| 亚洲xxxx3d| 国产欧美日韩视频怡春院| 调教精壮猛男沦陷民工| 国产精品乱码一区二区三区| 按摩按着按着就做了h| 国产精品免费视频二三区| 91嫩草国产线免费观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 伦理电影91| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 女人脱精光免费直播app| 特黄三级毛片| 君岛美绪被友人侵犯中文字幕| 曰韩黄色片| 国产精品久久久久久久久久免费| 久久97久久97精品免视看| 老头在树林里揉我的乳| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了黄瓜视频 | 日韩艳情片| 亚洲护士老师的毛茸茸| 被男人穿环调教np高h| 刘亦菲久久免费一区二区| 从下面往上面亲吻视频| 亚洲成a人| 男人操女人逼视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 一区二区三区不卡av| 可以看的av网址| 久久精品一区二区三区四区| 妮露被撕开衣服强摸双乳| 久久人人射| 嫡女被当众扒开双腿调教小说| 宝贝揉你的花蒂h| 跪下叫主人h调教办公室| 黄色一级片大全| 几天没c这么湿h| 亚洲国产精品18久久久久久| 日本精品一区二区三区四区| zzzzyyyy精品国产| 娇妻在黑人胯下哀求高潮| 国产日产久久高清欧美一区| 顶级欧美色妇xxxxx按摩| 天堂av一区二区三区| 亚洲精品成a人在线观看| 爱情黄色一级片| 99热在线精品国产观看| 国产精品7777cos| 国产一区日韩二区欧美三区| 娇小xxxx性开放国产精| 超碰av网| 成人性做爰直播| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 《欲妇艳谭》在线播放| 91色视频| 猎艳末日之乱淫后宫h| 疯狂做爰呻吟声| 亚洲精品第一国产综合野草社区| 欧美猛少妇色xxxx久久久久| 女人扒开腿让男人桶爽30分钟| 张津瑜警花国产精品一区| 天啦噜国产精品亚洲精品| 国产一区二区三区四区五区vm| 西野翔中文久久精品字幕| 亚洲精品aaaaa| 三上悠亚久久精品| ass中国艳妇裸体欣赏| 张柏芝毛片| 女搜查官av| 亚洲日本乱码在线观看| 华北科技学院教务管理系统| 日韩在线激情| 秋霞三及片| 美日韩伦理片| 男人添女人下部高潮全过程| 亚洲精品456在线播放| (粗口 调教 高h)主奴小说任| 男女全黄做爰文章| 男人私gay调教sp视频| 久久久天堂国产精品女人| 国产农村妇女在野外高潮| 少妇一级片免费看| 在教室被老师cao到爽| 指尖相触恋恋不舍| 日韩一级一片中文字幕| 久久久99精品免费观看| 大乳boobs巨大吃奶乳水视频| 国产亚洲精品美女久久久久| 毛片的网址| www色视频岛国| av色网站| 女人又爽又黄触手视频| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 亚洲无毛专区| 我爱av网站| 激情欧美日韩| 久久久精品免费|