中国少妇裸体淫交_女free性iy9v7交体内谢_女女闺蜜调教羞辱小说_韩国电影《少妇的激情》

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 工業(yè)設(shè)計畢業(yè)論文

工業(yè)設(shè)計畢業(yè)論文

時間:2022-05-09 04:50:56

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇工業(yè)設(shè)計畢業(yè)論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

工業(yè)設(shè)計畢業(yè)論文:工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的跨學(xué)科教學(xué)

一、工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計中存在的問題

畢業(yè)設(shè)計是在校學(xué)生參與的教學(xué)環(huán)節(jié)的最后一項,是綜合運(yùn)用在校期間所學(xué)的知識并加以實踐。這是對學(xué)生系統(tǒng)的全面檢測。一般來說畢業(yè)設(shè)計是對大專生、本科生的硬性要求。隨著時代的變遷,畢業(yè)設(shè)計也在發(fā)生著改變,不再僅僅局限于論文的形式,根據(jù)專業(yè)的不同,畢業(yè)設(shè)計的形式多種多樣。如工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容包括:源文件,設(shè)計說明,報告冊,展板,論文,實物模型等等。由于各高校學(xué)科設(shè)置和教學(xué)體系的不同,工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計也有所不同,但是,即便畢業(yè)設(shè)計在內(nèi)容與形式上千差萬別,但是在制作的過程中還是出現(xiàn)一些相似的問題。

1.學(xué)生的思維易被束縛畢業(yè)設(shè)計是對本科生大學(xué)四年學(xué)習(xí)的一個總結(jié)和測評,是將四年里所學(xué)到的知識融會貫通,運(yùn)用到畢業(yè)設(shè)計的作品里。這不僅要求畢業(yè)生具備扎實的理論素養(yǎng)作為基礎(chǔ),嫻熟的動手實踐能力作為依托,更需要綜合而全面的系統(tǒng)化的知識架構(gòu)作為后盾。工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計通常會與時下熱點、企業(yè)項目、命題研究項目等相結(jié)合,這對畢業(yè)生的能力有了更高的要求。但是,由于一些高校將專業(yè)方向劃分的過細(xì),設(shè)置的學(xué)科之間交叉性較為單一,導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中接觸的專業(yè)理論知識僅限于本專業(yè)。即使有些高校在教學(xué)過程中穿插了一些跨學(xué)科的知識,但大多都是泛泛而談,不能使學(xué)生很好的吸收并加以綜合應(yīng)用。所以在畢業(yè)設(shè)計中經(jīng)常會出現(xiàn)學(xué)生選題困難,思維發(fā)散不開,理論知識不足,理解發(fā)生偏差等問題。這些問題的發(fā)生既制約著畢業(yè)設(shè)計的進(jìn)度,也影響著畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

2.學(xué)生的主動性、實踐性較差在大學(xué)階段,上課主要是以老師授課為主,其教學(xué)方式又與中學(xué)相差較大,課程時間安排相對比較零散,課業(yè)壓力不大。這種改變使得學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性變差,往往會到結(jié)課時才開始趕作業(yè);另外,在校上課期間,課程內(nèi)容的安排主要以書本和理論性的教學(xué)為主,與實踐相結(jié)合的機(jī)會比較少,導(dǎo)致一些學(xué)生的實踐能力不足。這些平時積累起來的學(xué)習(xí)習(xí)慣,在畢業(yè)設(shè)計選題時,可能會出現(xiàn)一些問題:首先,學(xué)生會讓導(dǎo)師直接選擇畢業(yè)設(shè)計的命題,但因為不是自己所思考出來的,導(dǎo)致學(xué)生在對命題的理解上容易發(fā)生偏差和錯誤;其次,學(xué)生自己定好設(shè)計題目后,在與老師在意見相左時,會習(xí)慣于聽從老師的意見,而忽略甚至放棄自己的設(shè)計想法;最后,在實現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計的過程中,因為動手能力差,實踐能力不過硬,學(xué)生往往不能將自己的設(shè)計想法很好的表現(xiàn)出來,如:由于軟件運(yùn)用的能力差,動手制作成品模型時,往往會產(chǎn)生與效果圖不一致等問題。

3.教師資源不足,整體協(xié)調(diào)性低一般來說,大學(xué)畢業(yè)設(shè)計都是由一名老師帶多名學(xué)生做畢業(yè)設(shè)計,在做畢業(yè)設(shè)計前,基本上都是先選導(dǎo)師,再定選題內(nèi)容;所謂“術(shù)業(yè)有專攻”,每名老師都有自己擅長的領(lǐng)域,但是畢業(yè)生的選題,往往五花八門,什么樣的內(nèi)容都有,這就會出現(xiàn)一些問題。如:學(xué)生選題不在導(dǎo)師擅長的范圍類,就會發(fā)生兩種狀況,一方面,尊重學(xué)生的選題方向,但是因為不是導(dǎo)師擅長的領(lǐng)域,畢業(yè)設(shè)計可能做得不夠到位,會出現(xiàn)理論和實踐的不統(tǒng)一,導(dǎo)致一些誤差的出現(xiàn),對于學(xué)生答辯比較不利;另一方面,學(xué)生為了能得高分,選擇導(dǎo)師擅長領(lǐng)域的選題,這會使學(xué)生思維受到束縛,不能靈活運(yùn)用學(xué)科間的穿插知識。有些高校為了避免這種情況的發(fā)生,會同意學(xué)生以團(tuán)隊的形式做畢業(yè)設(shè)計,配備一到兩名導(dǎo)師做指導(dǎo)。這在資源上做到了很好的補(bǔ)充,但是,也是會有一些問題,學(xué)生與學(xué)生之間,學(xué)生與老師之間,老師與老師之間,會有意見和建議不統(tǒng)一的時候,會產(chǎn)生一些影響畢業(yè)設(shè)計進(jìn)程的矛盾,如果不能很好的協(xié)調(diào)解決,會直接影響到畢業(yè)設(shè)計的實現(xiàn)。

二、跨學(xué)科實踐教學(xué)的優(yōu)勢

在現(xiàn)如今科技快速發(fā)展的時代,綜合素質(zhì)和實踐能力是衡量一個人是否被社會所需要的決定性因素。這就意味著,高校必須對在校學(xué)生進(jìn)行全面且有效的培養(yǎng)。如何做到這一點,是近年來教學(xué)改革的一個重點。不少高校已經(jīng)意識到了這點,并開始在與國內(nèi)整體教學(xué)體系不沖突的情況下,進(jìn)行跨專業(yè)教學(xué)實踐研究。但是“跨學(xué)科”一詞的概念非常模糊,美國國家科學(xué)院、國家工程院以及國家衛(wèi)生研究院指出,“跨學(xué)科研究是團(tuán)隊或者個人整合來自多學(xué)科的信息、數(shù)據(jù)、技術(shù)、工具、視角、概念和理論,解決某一學(xué)科和研究領(lǐng)域內(nèi)不能解決的問題?!盵1]我國跨學(xué)科研究專家劉忠林則認(rèn)為,“跨學(xué)科研究是科研主體在科學(xué)劃分的基礎(chǔ)上,打破不同學(xué)科之間的界限,跨越不同研究領(lǐng)域而進(jìn)行的一種科學(xué)創(chuàng)造活動,是解決復(fù)雜的科學(xué)技術(shù)問題和社會問題而達(dá)到不同學(xué)科相互滲透的一個重要手段。”[2]跨學(xué)科教學(xué)實踐是今后教育學(xué)發(fā)展的趨勢,因為跨學(xué)科教學(xué)實踐有著諸多的優(yōu)勢。一是,跨學(xué)科教學(xué)實踐是一種教學(xué)資源的有機(jī)整合,將各學(xué)科之間的精華加以提煉,再進(jìn)行加工,往往能有著1+1≥2的思維效果;跨學(xué)科教學(xué)是一種衍生的新型教學(xué)模式,具有傳統(tǒng)教學(xué)模式所不具備的新生命,跨學(xué)科教學(xué)實踐更具有創(chuàng)新性和前瞻性,這點解決了畢業(yè)設(shè)計中學(xué)生思維局限的問題,加強(qiáng)了學(xué)生的創(chuàng)新能力。二是,跨學(xué)科教學(xué)實踐的方式和方法是多種多樣的,靈活性很強(qiáng),能夠有效地針對不同問題、不同項目進(jìn)行自由組合,這樣可以解決畢業(yè)設(shè)計中學(xué)生的主動性差和資源不足的問題。三是,跨學(xué)科教學(xué)實踐能對時下熱點問題,企業(yè)難題,研究項目進(jìn)行行之有效的分析和解決,通過這種方式鞏固了團(tuán)隊做畢業(yè)設(shè)計的協(xié)調(diào)性問題,有主有次,讓每個學(xué)生的專業(yè)特長都得以發(fā)揮。綜上所述,如果將跨學(xué)科教學(xué)實踐運(yùn)用到工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計中,將能有效解決畢業(yè)設(shè)計中出現(xiàn)的問題。

三、跨學(xué)科實踐教學(xué)法的實施

在我國,綜合性大學(xué)占絕大多數(shù),相較于工學(xué)類、農(nóng)學(xué)類的大學(xué),在資源上有著很大的優(yōu)勢,這就給跨學(xué)科教學(xué)實踐提供了有利的條件??鐚W(xué)科教學(xué)實踐的方式比較自由,組合形式也是多樣化的。有些教育學(xué)者經(jīng)過研究,將跨學(xué)科教學(xué)實踐的形式大致分為三種:單交叉跨學(xué)科教學(xué),多交叉跨學(xué)科教學(xué),以及研究性跨學(xué)科教學(xué)。單交叉跨學(xué)科教學(xué)一般指兩種學(xué)科之間的交叉,或者是一種學(xué)科內(nèi)的兩種不同方向、類別之間的互相交叉。多交叉跨學(xué)科教學(xué)指的是多種學(xué)科之間的自由交叉,可以是一次交叉也可以是多次交叉,這樣就會形成一種立體的跨學(xué)科教學(xué)實踐結(jié)構(gòu)。研究性跨學(xué)科教學(xué),一般指的是,在一個項目里總是包含著一些重大的社會性問題,這種命題的面非常的廣,不是一種學(xué)科就能全面的分析和解決的,這就需要跨學(xué)科教學(xué)實踐合作,共同研究,共同分析,共同解決。所以跨學(xué)科教學(xué)實踐在畢業(yè)設(shè)計中至關(guān)重要,也是未來教學(xué)事業(yè)發(fā)展的趨勢。

1.努力開拓學(xué)生思維,設(shè)置跨學(xué)科公開課跨學(xué)科教學(xué)實踐能很好的幫助學(xué)生發(fā)散思維,并使學(xué)生不再局限于本專業(yè)知識的學(xué)習(xí),還能夠?qū)W習(xí)到其他學(xué)科的理論知識,讓學(xué)生學(xué)會宏觀的把握畢業(yè)設(shè)計方向;全面、多視角地運(yùn)用理論知識和鍛煉實踐能力。以藝術(shù)學(xué)院工業(yè)設(shè)計專業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計為例,在燈具的設(shè)計中,燈具的造型可以是形態(tài)各異的,一般來說,燈具的使用是要在一定的環(huán)境之下的。有些燈的功能是照明,有些是渲染環(huán)境的,有些是起到裝飾效果的;燈具是在一個大背景下進(jìn)行設(shè)計,要根據(jù)環(huán)境的不同,設(shè)定不同的功能,這就需要環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的原理和實踐方法進(jìn)行支持。不論是工業(yè)設(shè)計還是環(huán)境藝術(shù)設(shè)計,都是屬于藝術(shù)類學(xué)科下的兩種不同方向,所以這屬于單交叉跨學(xué)科教學(xué)。當(dāng)學(xué)生將燈具所處的環(huán)境設(shè)定為室內(nèi)客廳吊頂照明燈時,得到的有效信息是,室內(nèi)用燈,功能是照明。通過得到的信息,設(shè)計完燈具造型后,就要開始制作模型,學(xué)生要選取適合室內(nèi)照明燈制作的材料,要了解制作材料的屬性,以及不同材料的加工工藝。燈具最后是要能夠使用的,其中照明電路等問題就要用到機(jī)械理論知識。這些內(nèi)容可能在課堂上有專門學(xué)過,但是因為沒有親身實踐,學(xué)生的理解只是停留在理論的部分,這時就需要材料學(xué)院以及機(jī)械學(xué)院的老師進(jìn)行跨學(xué)科教學(xué)實踐的輔導(dǎo),來完成燈具的畢業(yè)設(shè)計。藝術(shù)類,材料類,機(jī)械類是多門學(xué)科間的跨學(xué)科輔導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計,這就屬于多交叉跨學(xué)科教學(xué)。從這個例子不難看出,畢業(yè)設(shè)計不僅僅局限在本專業(yè),它需要很多跨學(xué)科的知識進(jìn)行輔助。所以學(xué)??梢栽O(shè)置一些跨專業(yè)的公開課,讓有興趣或者有需要的學(xué)生進(jìn)行相關(guān)知識的學(xué)習(xí),或者可以請相關(guān)專業(yè)的老師擔(dān)任客座講師,為學(xué)生講解在畢業(yè)設(shè)計中遇到的專業(yè)性問題。這樣,不僅讓學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計中開拓了設(shè)計思路,全面掌握相關(guān)的理論知識,而且為后期的實踐奠定基礎(chǔ)。

2.強(qiáng)化學(xué)生動手能力,加強(qiáng)跨學(xué)科互動學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中總是處于比較被動的角色,習(xí)慣性的依賴于老師,無論是上課還是完成作業(yè),都需要老師的督促,這使得學(xué)生的主觀能動性較為薄弱;在校期間,基于主、客觀等方面的因素,學(xué)生實際能參與實踐的機(jī)會相對比較少,所以在畢業(yè)設(shè)計后期的模型制作環(huán)節(jié),大多數(shù)的學(xué)生會選擇模型制作公司,花錢進(jìn)行最后的模型制作??鐚W(xué)科教學(xué)實踐是一種新型的教學(xué)模式,很多教學(xué)方式與傳統(tǒng)教學(xué)有著很大的區(qū)別。在畢業(yè)設(shè)計中,跨學(xué)科教學(xué)實踐,更多的是以學(xué)生作為主體,導(dǎo)師作為輔助指導(dǎo)參與畢業(yè)設(shè)計。一是,在做畢業(yè)設(shè)計時,不再是先選導(dǎo)師,再定選題,而是根據(jù)學(xué)生做得選題,配備相關(guān)領(lǐng)域的老師來進(jìn)行理論知識和技術(shù)實踐指導(dǎo);另外,學(xué)生應(yīng)該從聆聽的角色轉(zhuǎn)化為主動論述的角色,這樣有利于學(xué)生發(fā)散思維,化被動為主動,也可以讓導(dǎo)師了解畢業(yè)設(shè)計的構(gòu)思和創(chuàng)意,能夠及時糾正錯誤,指出不足。例如,每年畢業(yè)設(shè)計,都有學(xué)生做關(guān)于車輛類的設(shè)計,但都僅限于表面,不能對細(xì)節(jié)進(jìn)行深度推敲,否則就會出現(xiàn)很多不合理的問題。運(yùn)用角色轉(zhuǎn)換,讓學(xué)生講解車輛的設(shè)計思想、制作環(huán)節(jié)、材料的選擇、人機(jī)工程、機(jī)械構(gòu)造等原理,通過學(xué)生的講解,老師可以提出自己的問題和質(zhì)疑,問題的提出不僅能夠及時發(fā)現(xiàn)設(shè)計中存在的問題,同時也讓學(xué)生更有主動性的去了解汽車設(shè)計中要用到的各種原理和實踐方法。這種跨學(xué)科教學(xué)實踐的互動模式,將學(xué)生和老師的地位進(jìn)行互換,有助于調(diào)動學(xué)生在做畢業(yè)設(shè)計時的積極性,促使學(xué)生發(fā)散思維,增強(qiáng)了學(xué)生的參與感和實踐能力。

3.打破學(xué)院和專業(yè)壁壘,實現(xiàn)資源互補(bǔ)資源的不足是畢業(yè)設(shè)計中最突出的問題,如師資資源,選題資源等。畢業(yè)設(shè)計一般是采取“一師多生制”,這樣會導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)設(shè)計選題的狹隘。其實,可以在學(xué)生選定題目后,配合一位本專業(yè)的老師和多名輔助老師,輔助老師不用參與畢業(yè)設(shè)計的全過程,只需在畢業(yè)設(shè)計的某個環(huán)節(jié)給予指導(dǎo),而主要的老師要全程參與畢業(yè)設(shè)計,并且?guī)椭鷮W(xué)生掌控畢業(yè)設(shè)計的各項環(huán)節(jié)。例如,家具的設(shè)計,本專業(yè)的老師可以為學(xué)生提供造型方面的建議,但是像材料的選擇和材料加工工藝等方面的知識和理論,本專業(yè)的老師可能研究的不夠深入,我們就可以請材料學(xué)院的老師做指導(dǎo),這樣在最后答辯環(huán)節(jié),就不會出現(xiàn)“虛有其表,沒有內(nèi)涵”的產(chǎn)品。另外,學(xué)校也可以與一些加工廠或者相關(guān)的設(shè)計公司進(jìn)行合作,讓學(xué)生進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),親身感受一個產(chǎn)品,從構(gòu)思到實物成型的過程,不僅加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí),還能增強(qiáng)實踐參與性。課題項目性的畢業(yè)設(shè)計也是在近幾年出現(xiàn)的比較頻繁,這種類型的畢業(yè)設(shè)計往往涵蓋了一些社會熱點,企業(yè)難題等,涉及面廣,需要運(yùn)用到綜合性學(xué)科知識較多,這就體現(xiàn)出跨學(xué)科教學(xué)實踐在畢業(yè)設(shè)計中的重要性和必要性。這種畢業(yè)選題可以以團(tuán)隊的形式出現(xiàn),既能全面地對項目進(jìn)行研究,又能讓不同專業(yè)的學(xué)生在自己所熟悉的領(lǐng)域發(fā)揮自己的特長。比如,藝術(shù)學(xué)院申請的“新能源汽車的設(shè)計”項目就涵蓋了設(shè)計、材料、機(jī)械等學(xué)科,可以由這幾個跨學(xué)科專業(yè)的學(xué)生老師來共同做畢業(yè)設(shè)計,共同進(jìn)行答辯,不僅可以取長補(bǔ)短,更能使畢業(yè)設(shè)計變得豐富、系統(tǒng)、全面。

四、結(jié)束語

畢業(yè)設(shè)計是對本科生四年學(xué)習(xí)生活全面而概括的檢驗,是進(jìn)入社會的一桿標(biāo)尺,是對自身今后發(fā)展的基本導(dǎo)向。在教學(xué)改革的新階段,工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計也要與時俱進(jìn)。在注重畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)新的同時,更應(yīng)該注重畢業(yè)設(shè)計中理論和實踐的問題,要讓學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)更好地運(yùn)用所學(xué)的知識開闊視野,而不是一味追求創(chuàng)意。工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計跨學(xué)科教學(xué)實踐研究是一種新的嘗試,在實際運(yùn)用中可能還不夠完善,但是在不久的將來,通過時間和實踐的積累,跨學(xué)科教學(xué)實踐在工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計中作用會越來越明顯,而畢業(yè)設(shè)計的水平也會越來越高。

作者:朱荔麗鐘蕾蔣宇燁單位:天津理工大學(xué)

工業(yè)設(shè)計畢業(yè)論文:工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)改革

1目前工業(yè)設(shè)計專業(yè)在畢業(yè)設(shè)計方面存在的問題

畢業(yè)設(shè)計是對我們在接受教育階段所學(xué)到知識的一個總結(jié)。由于教師在教學(xué)活動中的教育方式和畢業(yè)生自身的原因,使工業(yè)設(shè)計專業(yè)在畢業(yè)設(shè)計方面存在以下幾個問題:

1.1畢業(yè)生的態(tài)度過于敷衍或流于形式無論是本科還是??圃盒5膶W(xué)生,他們在即將畢業(yè)時都會面臨著同一個問題那就是找工作。近幾年來的大學(xué)擴(kuò)招導(dǎo)致畢業(yè)生的數(shù)量在逐漸增多,這就會給社會造成一定程度上的就業(yè)壓力。所以學(xué)校的畢業(yè)生會把大部分的時間和精力用在了找工作上,根本無暇顧及畢業(yè)設(shè)計,這就直接導(dǎo)致他們在時間安排上出現(xiàn)了極度的不合理性,甚至?xí)a(chǎn)生“前松后緊”的怪現(xiàn)象。這種情況下,畢業(yè)生在做畢業(yè)設(shè)計時,就會顯得比較緊張和浮躁,也有的直接敷衍了事或走形式主義路線,這在一定程度上就降低了畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。有的同學(xué)更為過分,他們直接抄襲別人或上網(wǎng)購買,這就失去了畢業(yè)設(shè)計原本的意義。

1.2教師的教學(xué)任務(wù)繁重,對畢業(yè)生的設(shè)計指導(dǎo)精力有限物質(zhì)生活水平的提高加重了人們對于教育的關(guān)注,高校數(shù)量的不斷增多,也就刺激了高等院校對于招生的限制范圍大大降低,學(xué)生數(shù)量的增多,讓我們高校的教育資源和師資數(shù)量顯得較為緊張。這無疑加重了教師的教學(xué)和科研任務(wù),由于自身的時間就有限,他們花在學(xué)生畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)上的時間就可想而知了。由于教師的數(shù)量有限,就會導(dǎo)致一個老師帶幾個甚至十幾個學(xué)生,使得教師放在每個學(xué)生身上的時間和精力就顯得更少了。缺少了老師的指導(dǎo)和意見,他們畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量就大打折扣了。

1.3畢業(yè)生在選題時不夠科學(xué)我國高等院校的畢業(yè)生在進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計時,往往都是指導(dǎo)老師給定的題目,學(xué)生缺乏自主選擇權(quán),他們不能根據(jù)自己的興趣愛好去選擇課題進(jìn)行設(shè)計,導(dǎo)致學(xué)生在設(shè)計時不能發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢。而且這些由指導(dǎo)老師定下的題目比較常規(guī),毫無新意,有的還是幾年前用過的,在選題上缺乏一定的前瞻性,限制了學(xué)生的思維,不能激發(fā)他們的積極性和興趣,而且這些標(biāo)題還存在著難易程度的差異以及工作量大小的問題,這些因素也影響了畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

1.4在指導(dǎo)環(huán)節(jié)和檢查過程的落實上存在困難正常情況下,無論是本科還是專科院校的畢業(yè)生在即將畢業(yè)的最后一年,除了畢業(yè)設(shè)計一般不會再有其他的教學(xué)任務(wù),在時間上比較寬松,而有的畢業(yè)生趁著這幾個機(jī)會出去工作或者兼職工作,也有很多學(xué)生無故離校。即使很多院校的管理者做了很多這方面的工作或者做了一定的限制,仍然無濟(jì)于事。對于這樣的問題根本無法做到有效的控制和解決,這種問題就使得很多學(xué)生脫離了老師的掌控范圍,給他們的溝通帶來一定的不便,更別提對設(shè)計進(jìn)行指導(dǎo)了。學(xué)校里雖然也有檢查和考核制度,但是由于監(jiān)管力度不夠,致使這些檢查和考核制度只是一紙空文,沒有任何的作用。更不用說能起到監(jiān)督學(xué)生和老師保質(zhì)保量地完成畢業(yè)設(shè)計的任務(wù)了。

1.5高等院校對畢業(yè)設(shè)計的評價體系不夠完善目前,我國的高等院校對畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計的評價體系存在一定的缺陷,這種體系不能做到真正的客觀、真實和公正?,F(xiàn)在的畢業(yè)設(shè)計基本上都是采用畢業(yè)答辯的形式,而我們的評價也是在答辯的過程中完成的,一般只考慮結(jié)果沒有考慮過程。而且很多院校的畢業(yè)答辯只是一種形式,普遍存在“嚴(yán)進(jìn)寬出”的現(xiàn)象,畢業(yè)設(shè)計做得好的沒有獎勵,做得不好的也沒有懲罰。只要是答辯的一般都能通過,這就給下一屆的學(xué)生造成了一個不好的現(xiàn)象,讓他們對畢業(yè)設(shè)計不夠重視,這樣就形成了惡性循環(huán)和一些不好的連鎖反應(yīng)。另外,我們的指導(dǎo)老師和評委也缺乏公正,相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)也沒有量化,不夠科學(xué)和系統(tǒng),沒有能夠形成一套完善的合理的、科學(xué)的、系統(tǒng)的評價體系。

2我們在工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)方面教學(xué)改革的措施和策略

通過以上我們對畢業(yè)生在畢業(yè)設(shè)計時出現(xiàn)的很多問題的分析,考慮到讓畢業(yè)生能夠更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需要,也為了能讓學(xué)生所學(xué)習(xí)到的知識真正應(yīng)用到實踐當(dāng)中去,更好地把理論轉(zhuǎn)化為設(shè)計成果,和實際工作相對接。針對畢業(yè)生在畢業(yè)設(shè)計時常出現(xiàn)的問題,我們對工業(yè)設(shè)計專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計進(jìn)行了一系列的改革,為了更加緊密地結(jié)合學(xué)生以后的就業(yè)和工作,采取了以下幾點措施:

2.1篩選設(shè)計題目時,注意時效性,與實際工作相結(jié)合畢業(yè)設(shè)計題目是做畢業(yè)設(shè)計的前提和方向,它的成敗關(guān)系到畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量,進(jìn)而也能影響學(xué)生綜合能力的提高。針對以往老師在選題時的問題,我們采取了雙向選題機(jī)制。具體措施是:一方面我們的指導(dǎo)老師從國內(nèi)外的各種設(shè)計大賽和一些教師的科研題目方向進(jìn)行命題;另一方面我們的指導(dǎo)老師也會結(jié)合學(xué)生在實習(xí)單位的具體工作讓他們自發(fā)命題。我們也可以通過實習(xí)單位的負(fù)責(zé)人讓他們根據(jù)實際工作需要對學(xué)生進(jìn)行命題。這種情況下,我們的設(shè)計命題就結(jié)合了實際工作的需要,也把握了最新、最前沿的設(shè)計理念,充分做好了從校園到工作崗位的完美過渡。

2.2充分重視設(shè)計過程管理,加強(qiáng)設(shè)計時的監(jiān)管機(jī)制大多數(shù)情況下,我們的畢業(yè)生在選定好設(shè)計題目時都是在最后階段才開始著手做的,這是由于我們管理松懈導(dǎo)致的,設(shè)計的時間比較緊張就會影響畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。針對這些問題,我們將制定和完善論文管理制度,并且要將在畢業(yè)設(shè)計過程中各個環(huán)節(jié)教學(xué)任務(wù)的監(jiān)督管理制度落實到位。首先,我們可以通過院領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督系主任來檢查論文的完成狀態(tài)和運(yùn)行情況。再由系主任抽查指導(dǎo)老師的論文指導(dǎo)情況,最后就是指導(dǎo)老師督促和指導(dǎo)學(xué)生定期完成任務(wù),就這樣層層管理,分工明確,必要時實施獎罰制度,以保障制度的順利執(zhí)行。其次,要求指導(dǎo)老師不僅要負(fù)責(zé)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計,也要負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)和工作,規(guī)定指導(dǎo)老師和學(xué)生每周見面的次數(shù),保障老師和學(xué)生之間的溝通,指導(dǎo)老師要定期檢查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的進(jìn)程和質(zhì)量,并對其進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)。使我們的學(xué)生在工作的同時,也能兼顧論文,這也就在某種程度上保障了畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量,至于那些長時間不在學(xué)校的學(xué)生,指導(dǎo)老師可以找實習(xí)單位的負(fù)責(zé)人對學(xué)生進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),這就能夠保障他們畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。最后,進(jìn)一步完善學(xué)生的請假制度,保證學(xué)生的在校時間。由于畢業(yè)設(shè)計期間正是學(xué)生找工作的高峰期,所以他們請假的次數(shù)比較頻繁,為了避免學(xué)生無故離校,我們需要進(jìn)一步完善請假制度。對于請短假的人,必須經(jīng)過班里的指導(dǎo)員和團(tuán)總支的老師共同批準(zhǔn),對于請長假的人,必須經(jīng)過學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、班里指導(dǎo)員、團(tuán)總支老師、設(shè)計指導(dǎo)老師的共同批準(zhǔn),并且也要有實習(xí)單位開的實習(xí)證明,這樣能夠保障學(xué)生的人身安全和有效地監(jiān)督了學(xué)生的畢業(yè)論文設(shè)計。

2.3進(jìn)一步完善畢業(yè)設(shè)計評價體系針對以往畢業(yè)設(shè)計出現(xiàn)的問題我們需要進(jìn)一步完善畢業(yè)設(shè)計評價體系,我們可以采用平時成績加上答辯成績的模式,平時成績占30%,答辯成績占70%。而我們的答辯成績也可以分為三個部分:指導(dǎo)老師的評審成績、評委的評審成績、答辯評審成績。這樣就可以保障畢業(yè)設(shè)計評價的公平公正。

3結(jié)語

對于工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計,我們做了一系列的變革,做到合理選題,管理制度完善,評鑒體系科學(xué)。而事實也證明我們的改革能夠引導(dǎo)學(xué)生參與到教師的科研和實際工作中去,使學(xué)生能順利完成從校園到工作崗位單位的過渡和轉(zhuǎn)變,提高學(xué)生動手等各方面的能力,對提高辦學(xué)質(zhì)量和突出辦學(xué)特色有著積極的意義。

作者:韓超艷單位:寶雞文理學(xué)院

工業(yè)設(shè)計畢業(yè)論文:小議工業(yè)設(shè)計畢業(yè)生應(yīng)具有的能力

1設(shè)計鑒賞能力

設(shè)計鑒賞能力其本質(zhì)問題就是學(xué)生能否判斷一件作品優(yōu)劣的能力,優(yōu)在哪里,劣在哪里,面對設(shè)計對象能否有行之有效的設(shè)計方案。“好的設(shè)計師,必先是明眼達(dá)人。設(shè)計的學(xué)習(xí),始于磨練眼力和眼界的修行,所見所聞所行積累到能讓自己雙眼清明,妙劣自能早早了然于心?!敝於跛砸徽Z道破設(shè)計鑒賞能力的重要性。即使擁有再高超的設(shè)計表達(dá)能力,眼界受限,拿出來的作品也不過是在制造“外觀垃圾”。這必然要求工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生平時在學(xué)習(xí)生活中要多途徑提高自己眼界,培養(yǎng)較高的設(shè)計鑒賞能力,才能設(shè)計出感人的作品。

2設(shè)計創(chuàng)新能力

設(shè)計創(chuàng)新能力可謂是工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生走向未來工作崗位,為企業(yè)、為國家贏得利益、贏得喝彩的不二法寶。一件沒創(chuàng)新的產(chǎn)品就如一個沒有靈魂的人一樣,失去了韻味。工業(yè)設(shè)計的核心就是創(chuàng)新,只有創(chuàng)新產(chǎn)品才能為企業(yè)和國家?guī)斫?jīng)濟(jì)的發(fā)展,使企業(yè)贏得較大的市場份額,為我國從“制造大國”走向“智造大國”撐起堅實支柱。

3實踐動手能力

工業(yè)設(shè)計畢業(yè)生必須擁有實踐動手能力,一方面通過實踐驗證自己的設(shè)計理念,令一方面通過實踐提高自己的理論知識水平。畢業(yè)設(shè)計作品模型建議學(xué)生親自動手做,而不是把工程圖和設(shè)計效果稿打包發(fā)給模型制作廠就萬事大吉。平時課程練習(xí)也希望學(xué)生們以實物形式來呈現(xiàn),為其畢業(yè)擁有實踐動手能力打下堅實基礎(chǔ)。設(shè)計賽事的合理參與以及實際項目的跟蹤設(shè)計也是提高其實踐動手能力的有效途徑。

4團(tuán)隊協(xié)作能力

工業(yè)設(shè)計本身就是一個多學(xué)科交叉學(xué)科,一件產(chǎn)品從設(shè)計概念開始到產(chǎn)品走向消費(fèi)者,然后再到產(chǎn)品的回收再利用整個產(chǎn)品生命周期,其間涉及到產(chǎn)品的材料、結(jié)構(gòu)、功能、色彩、造型、包裝、運(yùn)輸、銷售、回收等環(huán)節(jié),整個流程不是一個設(shè)計師所能勝任的,這個過程需要多位專家共同協(xié)作才能完成。因此工業(yè)設(shè)計畢業(yè)生應(yīng)具備能與團(tuán)隊成員順利溝通的能力和合作能力,在未來的設(shè)計項目中,發(fā)揮自己優(yōu)勢,吸取別人長處,共同完成設(shè)計任務(wù)。

5社會適應(yīng)能力

工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生走向未來工作崗位,面臨新的工作環(huán)境,學(xué)習(xí)變成了工作,同學(xué)變成了同事,和以往環(huán)境大不一樣。還有可能面臨著重新選擇行業(yè)的問題,起初會有許多不適,這就需要畢業(yè)生要有較強(qiáng)的社會適應(yīng)能力,以適應(yīng)新的工作內(nèi)容或崗位。

6結(jié)語

畢業(yè)生的專業(yè)技能掌握情況與就業(yè)情況直接影響著教學(xué)評估與招生,其重要性值得學(xué)校給予足夠的重視,工業(yè)設(shè)計學(xué)科教學(xué)應(yīng)該時刻以培育具有以上六大技能的畢業(yè)生作為教學(xué)主要方向與目標(biāo)。

作者:劉曉彬單位:常州大學(xué)藝術(shù)學(xué)院

工業(yè)設(shè)計畢業(yè)論文:工業(yè)設(shè)計模型制作在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的思考

1當(dāng)前畢業(yè)設(shè)計模型類型現(xiàn)狀

產(chǎn)品模型按不同功能有著不同的分類方法。按模型的用途,可分為研究模型、展示模型、功能模型、樣機(jī)模型;按模型的比例可分為原尺模型、放尺模型、縮尺模型;按模型的材料又可分為粘土模型、油泥模型、石膏模型、木模型、金屬模型、紙模型、塑料型材模型、泡沫塑料模型、玻璃鋼模型等。畢業(yè)設(shè)計模型制作大多是研究模型和展示模型,研究模型又稱草案模型、粗制模型、構(gòu)思模型或速寫模型。此階段模型作為畢業(yè)設(shè)計初期學(xué)生對設(shè)計的產(chǎn)品進(jìn)行研究、推敲和發(fā)展構(gòu)思的手段,多用來研討產(chǎn)品的基本形態(tài)、尺度、比例和體面關(guān)系。研究模型注重于產(chǎn)品整體的造型,主要考慮造型的基本形態(tài),通常只有立體的基本形狀,而不過多追求細(xì)部的刻劃。研究模型是針對畢業(yè)設(shè)計構(gòu)思而展開進(jìn)行的,可制作出多種不同形態(tài)的模型,供分析、比較、選擇和綜合。模型加工材料多采用易加工成型、易反復(fù)修改的材料制作,如黏土、油泥、紙板、硬質(zhì)泡沫等。展示模型又稱外觀模型、仿真模型或方案模型,是設(shè)計方案確定過程中采用較多的立體表現(xiàn)形式。通常是在設(shè)計方案基本確定后,按所確定的形態(tài)、尺寸、色彩、質(zhì)感及表面處理等要求精細(xì)制作而成,其外觀與產(chǎn)品有相似的視覺效果,充分表現(xiàn)了產(chǎn)品各元件的大小、尺寸和色彩,真實的表現(xiàn)產(chǎn)品的形態(tài)和外觀,但通常不反映產(chǎn)品的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。根據(jù)要求可制成原尺模型或比例模型。展示模型外觀逼真、真實感強(qiáng)、具有良好的可觸性,為研究人機(jī)關(guān)系、造型結(jié)構(gòu)、制造工藝、裝飾效果、展示宣傳及市場調(diào)研等提供較完美的立體形象。展示模型制作的材料,通常選擇加工性好的油泥、石膏、木材、塑料及金屬。我校制作模型的材料大多是硬質(zhì)泡沫、石膏、木材及ABS板材。

2我校畢業(yè)設(shè)計模型制作現(xiàn)狀及存在問題

根據(jù)近幾年統(tǒng)計,我校工業(yè)設(shè)計專業(yè)每年畢業(yè)設(shè)計自制模型人數(shù)不超過百分之十,造成這種現(xiàn)象的原因有如下幾點:(1)計算機(jī)輔助工業(yè)設(shè)計雖然極大地提高了設(shè)計的效率,展現(xiàn)了設(shè)計無限的可能性,但也造成了設(shè)計院校學(xué)生過于依賴計算機(jī),忽視了模型制作環(huán)節(jié)。隨著計算機(jī)技術(shù)、快速成型技術(shù)、3D打印技術(shù)的快速發(fā)展,大多數(shù)課程的最終作業(yè)都是以效果圖形式提交,即使有一些需要手工制作的部分,由于各種原因也大都草草完成,這些問題大大制約了學(xué)生從實際的加工工藝角度全局性的分析問題、解決問題的能力。以至于學(xué)生缺乏對產(chǎn)品功能結(jié)構(gòu)及可實現(xiàn)性方面的理性思考,外觀形態(tài)的設(shè)計個人感性成分過多,忽略產(chǎn)品的細(xì)節(jié)設(shè)計,設(shè)計完整性不夠。(2)針對本校的課程安排情況,模型制作課程大都安排在大三第二學(xué)期,上課時間為40學(xué)時,課程設(shè)計一周,整個實驗課程階段老師要求完成的模型都較為簡單,由于分組完成作業(yè),有一部分學(xué)生對其重視不夠,不愿投入精力去學(xué)習(xí)。在模型制作過程中又很少親自動手實踐,導(dǎo)致動手能力較差,制作過程不嚴(yán)謹(jǐn),不能嚴(yán)格按照產(chǎn)品尺寸進(jìn)行制作。制作出的模型很粗糙,表面處理不夠,真實性較差。這些問題導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計模型制作階段很多學(xué)生沒有能力親自做出完整的模型。(3)在畢業(yè)設(shè)計過程中,很多同學(xué)對畢業(yè)設(shè)計中的每個環(huán)節(jié)缺乏統(tǒng)籌安排,通常是重設(shè)計概念、輕模型制作,在時間安排上前松后緊,為模型制作預(yù)留的時間較少。而實際上模型制作耗時耗力,以電熱水壺的制作為例,從初期大量的切割打磨到后期細(xì)節(jié)的完善至少需要一周的時間。因此,學(xué)生常常是沒有足夠的時間保障,導(dǎo)致模型的精細(xì)度不夠高。(4)學(xué)校設(shè)備和場地有限,實驗室同時承擔(dān)了畢業(yè)設(shè)計模型制作和模型類課程的教學(xué)任務(wù),而畢業(yè)設(shè)計的模型制作必須與常規(guī)的課程教學(xué)錯開時間,這種情況導(dǎo)致了學(xué)生對設(shè)備的使用時間相當(dāng)有限。同時,學(xué)校的設(shè)備不夠完善,對于較為特殊和復(fù)雜的產(chǎn)品形態(tài),制作難度較大,這些也成為畢業(yè)設(shè)計中模型制作的限制性因素。(5)由于大多數(shù)同學(xué)的模型制作由手板廠加工完成,相對于手工制作模型無論從外觀還是尺寸上整體效果都較為完善。而手工制作的模型相對來說即使投入大量時間和精力依然很難達(dá)到手板制作的效果。這樣導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計模型制作環(huán)節(jié)的成績評定上會偏向制作精細(xì)的手板模型,無形中降低了學(xué)生手工制作的積極性。這種現(xiàn)狀導(dǎo)致整個設(shè)計系統(tǒng)不完整,不能全面驗證設(shè)計方案的可行性。

3提高畢業(yè)設(shè)計模型制作水平的改良措施及可行性方案

(1)由于場地及設(shè)備的局限性導(dǎo)致理論教學(xué)內(nèi)容的廣泛性與實踐條件的局限性之間的矛盾。整合設(shè)備資源,如何充分利用現(xiàn)有的有限資源來加強(qiáng)模型教學(xué)內(nèi)容,是我校目前迫切需要解決的問題。解決工業(yè)設(shè)計專業(yè)教學(xué)用的專業(yè)教室問題,學(xué)生做實驗、搞研究并不主張完全使用先進(jìn)的快速成型設(shè)備,而是需要提倡半自動化及手工式的操作模式,通過推敲細(xì)節(jié)、完善造型來訓(xùn)練學(xué)生良好的設(shè)計感覺以及分析解決問題的能力。(2)工業(yè)設(shè)計教育肩負(fù)培養(yǎng)工業(yè)設(shè)計師的重任,不應(yīng)片面追求設(shè)計方案的模型表現(xiàn)效果,應(yīng)當(dāng)以培養(yǎng)學(xué)生的三維造型能力為目標(biāo)。模型制作不但是一種設(shè)計表達(dá)語言,更是一種行之有效的設(shè)計手段,對于在校學(xué)習(xí)的學(xué)生來說,后者更為重要。鼓勵學(xué)生畢業(yè)設(shè)計過程中自己動手制作模型,并在成績評定上給予表現(xiàn)。(3)建設(shè)一支高素質(zhì)的實驗教師隊伍,直接關(guān)系到實驗室工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)和實驗教學(xué)質(zhì)量的高低?,F(xiàn)實是實驗人員不受重視,實驗技術(shù)人員數(shù)量和質(zhì)量都匱乏,難以保證實驗課的教學(xué)質(zhì)量。實驗師資的培養(yǎng)可以從實驗技術(shù)人員中選拔,要求能夠熟練掌握多種材料模型制作的加工工藝,學(xué)習(xí)及實踐動手能力較強(qiáng)。實驗員通過外派參加各種手工技能培訓(xùn),利用課余時間進(jìn)行遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)。

4結(jié)語

近幾年的畢業(yè)設(shè)計展出設(shè)計作品的制作水平和展示效果逐漸提高,制作費(fèi)用也逐年飆升,今年已有超過上萬元的模型作品。但是學(xué)生手工制作的設(shè)計模型和經(jīng)得起推敲的作品逐年減少。絕大多數(shù)學(xué)生確定畢業(yè)設(shè)計的草圖方案后,建模直接發(fā)到手模板廠用快速成型設(shè)備進(jìn)行模型制作,在整個設(shè)計過程中基本上對模型不做深入研究。此外,受三維設(shè)計軟件的功能和本人熟練程度的制約,無法對產(chǎn)品的形態(tài)進(jìn)行仔細(xì)推敲,以至最終模型不夠精準(zhǔn)??傊厴I(yè)設(shè)計是工業(yè)設(shè)計專業(yè)非常重要的教學(xué)環(huán)節(jié),它既是對以往教學(xué)成果的一個檢驗,也是再次提高學(xué)生設(shè)計水平的一個很好途徑,畢業(yè)設(shè)計過程中掌握正確設(shè)計流程和模型制作的基本技能,可為將來成為一名合格的設(shè)計師打下牢固基礎(chǔ)。

作者:鄒穎 單位:廣東海洋大學(xué)工程學(xué)院

工業(yè)設(shè)計畢業(yè)論文:高職工業(yè)設(shè)計專業(yè)校企合作模式下畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革研究

摘要:畢業(yè)設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)是理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化的重要實踐部分,也是整個教學(xué)體系最終的成果體現(xiàn)與檢驗,校企合作是高職工業(yè)設(shè)計專業(yè)重要的人才培養(yǎng)模式。在此背景下我們對畢業(yè)設(shè)計課程進(jìn)行研究與探索,深化教學(xué)改革,基于企業(yè)項目實施過程,嚴(yán)格把控畢業(yè)設(shè)計的選題、指導(dǎo)過程、考核、展覽以及畢業(yè)設(shè)計作品的規(guī)范化管理等方面,從而探索出適合校企合作模式的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)模式。

關(guān)鍵詞:校企合作;工業(yè)設(shè)計;畢業(yè)設(shè)計;教學(xué)改革

1引言

隨著國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,工業(yè)設(shè)計行業(yè)蓬勃發(fā)展,其服務(wù)內(nèi)容也隨之發(fā)生變化。由于行業(yè)對人才能力要求的提高以及知識結(jié)構(gòu)需求的變化,必將導(dǎo)致工業(yè)設(shè)計課程教育內(nèi)容的改革。工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生入職后不僅要求擅創(chuàng)意、會表現(xiàn),還要理解結(jié)構(gòu),善用材料、工藝,并對環(huán)境能源及可持續(xù)發(fā)展等方面有一定的理解,具有獨(dú)立完成設(shè)計全過程的能力。畢業(yè)設(shè)計正是鍛煉學(xué)生綜合利用所學(xué)知識并最終獨(dú)立完成作品能力的主要環(huán)節(jié),其在設(shè)計實踐類教學(xué)中地位尤其重要,畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的提升卻是諸多高職院校所面臨的問題。

2高職類院校藝術(shù)設(shè)計類畢業(yè)設(shè)計面臨多方面的問題

(1)學(xué)生對專業(yè)缺乏興趣。一方面高職院校面臨的生源壓力比較大,據(jù)統(tǒng)計報名參加2015年江蘇高考的人數(shù)相較6年前,減少了13.41萬,如表1所示。生源減少與本科招生規(guī)模擴(kuò)大對生源質(zhì)量也造成一定影響,部分藝術(shù)設(shè)計類學(xué)生對專業(yè)缺乏興趣,對專業(yè)學(xué)習(xí)要求不高,只求獲得畢業(yè)證書。另一方面,高職院校年輕教師多是普通高校畢業(yè),缺乏高職教學(xué)經(jīng)驗,另外教學(xué)與科研任務(wù)繁重,畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)中必然顯得有些力不從心,指導(dǎo)質(zhì)量自然有所下降。

(2)工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計課題的選擇問題多,部分課題脫離企業(yè)實際。工業(yè)設(shè)計專業(yè)屬性決定必須遵循市場需求又要有創(chuàng)新性不能唯市場,課題的選擇標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一。長期以來畢業(yè)設(shè)計選題一部分源自教師的課題,另一部分是學(xué)生的自選設(shè)計,至于設(shè)計選題是不是真正解決生活中的問題,能不能對社會產(chǎn)生有益的影響、創(chuàng)新性如何,并沒作深層次的要求和研究,導(dǎo)致一些設(shè)計選題缺乏市場價值,在社會上往往被稱為“學(xué)院派”。從工業(yè)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)角度看,這些課題缺乏新意、脫離工程實際,涉及實際問題較少,分析的客觀資料不多,存在明顯的局限性,從而不利于培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力,導(dǎo)致學(xué)生對所做的畢業(yè)設(shè)計課題不感興趣,只能敷衍了事。

(3)教學(xué)環(huán)節(jié)較松散。一方面,由于近年來就業(yè)形勢的壓力,我校畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)一般都安排在最后一個學(xué)年。一些學(xué)生已經(jīng)在企業(yè)實習(xí),導(dǎo)致在畢業(yè)設(shè)計上投入的時間和精力必然不足,對畢業(yè)設(shè)計不夠重視,從而影響畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。另一方面,由于每位教師個人知識結(jié)構(gòu)存在一定的局限性,使得整體畢業(yè)設(shè)計的水平存在較大的差異,缺乏企業(yè)技術(shù)支持,在一定程度上難以達(dá)到“通過畢業(yè)設(shè)計的完成熟練綜合運(yùn)用專業(yè)知識的教學(xué)目標(biāo)”,即基于“工作過程”的教學(xué)的目的。

(4)畢業(yè)設(shè)計考核存在問題。一是畢業(yè)答辯主要表現(xiàn)形式是學(xué)生在有限的時間內(nèi)展示自己的設(shè)計作品,答辯過程時間不足20分鐘,很難有效展示作品。二是答辯老師構(gòu)成主要為高校老師,缺乏企業(yè)及市場的意見。最后畢業(yè)設(shè)計評判標(biāo)準(zhǔn)本身就存在一定問題,有時老師之間也很難達(dá)成一致,最終往往會以畢業(yè)設(shè)計的完整性以及美觀性作為畢業(yè)設(shè)計的評判標(biāo)準(zhǔn),對于創(chuàng)新性則由于并沒有實際應(yīng)用而很難判斷。

2校企合作提高畢業(yè)設(shè)計教學(xué)質(zhì)量

針對高職工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計過程中存在的問題,我們將畢業(yè)設(shè)計教學(xué)融入校企合作模式,從而提高畢業(yè)設(shè)計教學(xué)質(zhì)量。采用產(chǎn)學(xué)研校企合作模式,畢業(yè)設(shè)計課題將更加貼近市場、貼近行業(yè)技術(shù),具有較強(qiáng)的針對性,可使學(xué)生接觸最新的專業(yè)技術(shù),因而更容易激發(fā)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的興趣;另一方面有利于培養(yǎng)學(xué)生的解決實際問題的能力。在畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)過程中,通過校企合作模式,教師與企業(yè)技術(shù)人員可共同指導(dǎo)學(xué)生,雙方可互補(bǔ),幫助學(xué)生更好地完成畢業(yè)設(shè)計。

工業(yè)設(shè)計專業(yè)與托普瑞德設(shè)計顧問有限公司自2010年建立校企合作關(guān)系以來,為企業(yè)提供了大量的優(yōu)秀畢業(yè)生。部分學(xué)生在該公司完成畢業(yè)實習(xí)與頂崗實習(xí),專業(yè)能力得到顯著的提升。在此背景下,我院與該企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議,以冠名班的形式培養(yǎng)學(xué)生忠誠度,并以共建締丞文化專業(yè)工作室形式培養(yǎng)企業(yè)需要的專業(yè)文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計師。在企業(yè)實習(xí)的學(xué)生畢業(yè)設(shè)計課題直接來自企業(yè),并在企業(yè)完成。在校內(nèi)指導(dǎo)教師和企業(yè)技術(shù)人員的共同指導(dǎo)下,讓學(xué)生解決實際問題,在問題解決過程中,切實增強(qiáng)學(xué)生的實踐能力,培養(yǎng)科學(xué)和踏實的工作作風(fēng)。工業(yè)設(shè)計專業(yè)在2015屆畢業(yè)設(shè)計中涌現(xiàn)出大量校企合作共同指導(dǎo)的優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計。畢業(yè)設(shè)計評價、畢業(yè)設(shè)計展覽以及專利申報等幾方面改進(jìn),從而提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。

3采用校企合作模式從多方面提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量

(1)校企合作提高畢業(yè)設(shè)計題目質(zhì)量。高職院校與企業(yè)合作工程中能夠積極組建畢業(yè)設(shè)計聯(lián)合指導(dǎo)教師團(tuán)隊。每個學(xué)生分配2名畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)老師,其中校內(nèi)指導(dǎo)教師1名,企業(yè)派1名技術(shù)人員擔(dān)任企業(yè)指導(dǎo)教師。2名指導(dǎo)教師要考慮技術(shù)專長、優(yōu)勢互補(bǔ),同時考慮年齡梯隊構(gòu)成,以利于分工與合作。企業(yè)指導(dǎo)教師則協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計工作,由于我院采用“2+1”教學(xué)模式,學(xué)生主要在企業(yè)完成畢業(yè)設(shè)計,那么企業(yè)指導(dǎo)教師的作用就更加明顯。

指導(dǎo)老師團(tuán)隊既有“學(xué)院派”又有“企業(yè)派”,這樣就可以平衡商業(yè)化與學(xué)術(shù)化所占比重,從而確保畢業(yè)設(shè)計題目具有前瞻性、創(chuàng)新性,也能夠符合市場需求。工業(yè)設(shè)計專業(yè)屬于跨學(xué)科專業(yè),畢業(yè)設(shè)計的題目對于畢業(yè)設(shè)計最終的完成質(zhì)量具有重要作用。另外在高職畢業(yè)設(shè)計中開展開題答辯也能夠幫助學(xué)生選好題目。

(2)校企合作保證畢業(yè)設(shè)計過程規(guī)范化、精細(xì)化。對于采用校企合作模式的畢業(yè)設(shè)計,可以在學(xué)校或者企業(yè)進(jìn)行,其規(guī)范管理尤為重要。畢業(yè)設(shè)計的過程管理,過程管理是學(xué)生保質(zhì)保量完成畢業(yè)設(shè)計的保障。校企合作模式中畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)老師有校內(nèi)指導(dǎo)老師與企業(yè)內(nèi)指導(dǎo)老師,指導(dǎo)老師的多元化可全方位指導(dǎo)學(xué)生。一方面,學(xué)院將信息化教學(xué)應(yīng)用畢業(yè)設(shè)計教學(xué),建設(shè)畢業(yè)設(shè)計專題網(wǎng)站,學(xué)生定期匯報畢業(yè)設(shè)計過程,校內(nèi)老師根據(jù)畢業(yè)設(shè)計進(jìn)行情況指導(dǎo)學(xué)生,總體上要加強(qiáng)監(jiān)督,并主要負(fù)責(zé)畢業(yè)設(shè)計的創(chuàng)新方向,幫助學(xué)生理清畢業(yè)設(shè)計思路,把握畢業(yè)設(shè)計的方向、難度和進(jìn)度,注重每位學(xué)生的宏觀指導(dǎo)。

另一方面,學(xué)生在企業(yè)實習(xí),根據(jù)企業(yè)項目流程制定畢業(yè)設(shè)計計劃,遇到問題可及時詢問企業(yè)指導(dǎo)老師。校外企業(yè)指導(dǎo)老師作為合作方則有責(zé)任完成指導(dǎo)工作。在指導(dǎo)過程中,企業(yè)指導(dǎo)老師也要注重細(xì)節(jié)性的指導(dǎo),充分調(diào)動學(xué)生的主觀能動性,激發(fā)其熱情和積極性,從而能夠充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢。

(3)校企合作保證畢業(yè)設(shè)計評價體系更科學(xué)。畢業(yè)設(shè)計的考核評定對畢業(yè)設(shè)計教學(xué)模式創(chuàng)新起到引導(dǎo)作用。在校企合作的畢業(yè)設(shè)計評價體系中,首先是畢業(yè)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的確立,由校內(nèi)老師與企業(yè)技術(shù)人員組成畢業(yè)答辯委員會,委員會統(tǒng)一指定答辯標(biāo)準(zhǔn),確保畢業(yè)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)具有前瞻性、創(chuàng)新性同時又符合市場需求。第二,答辯過程的規(guī)范化。首先由2位指導(dǎo)老師根據(jù)該生畢業(yè)設(shè)計完成情況進(jìn)行打分,然后隨機(jī)發(fā)放給非指導(dǎo)老師進(jìn)行評審打分,最后通過現(xiàn)場答辯情況打分,保證分?jǐn)?shù)的公平性。校企聯(lián)合舉行現(xiàn)場問辯,企業(yè)通過參與畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)場答辯,觀看學(xué)生畢業(yè)作品,和學(xué)生面對面、零距離的接觸,直觀了解到學(xué)生所具備的專業(yè)知識隋況以及實踐應(yīng)用和創(chuàng)新的能力。第三,將畢業(yè)設(shè)計展融入考核環(huán)節(jié)。畢業(yè)設(shè)計展分為兩種展覽方式,一是校內(nèi)展,邀請企業(yè)專業(yè)人員對畢業(yè)設(shè)計提出改進(jìn)意見。二是向社會展示,通過展示性活動可以將畢業(yè)設(shè)計商品化。由于工業(yè)設(shè)計專業(yè)屬性決定,通過畢業(yè)設(shè)計展覽引入社會第三方評價,從而使評價體系更加科學(xué)。

(4)畢業(yè)設(shè)計專利申請及后續(xù)工作。畢業(yè)設(shè)計完成后,一方面鼓勵同學(xué)將畢業(yè)設(shè)計進(jìn)行專利申請,讓學(xué)生養(yǎng)成保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的意識,同時引入市場后也將會創(chuàng)造更大的價值;另一面,同學(xué)們也可以通過畢業(yè)設(shè)計吸引資金,利用畢業(yè)設(shè)計作品創(chuàng)造財富,作為創(chuàng)業(yè)之門。在畢業(yè)設(shè)計市場化的過程中,學(xué)生也會完成蛻變,真正的從學(xué)校走向社會。最后,學(xué)院評選優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計,將不同專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計統(tǒng)一展覽,展覽過后學(xué)院負(fù)責(zé)收藏,并發(fā)院藏證書,起到示范作用。

4結(jié)語

首屆“職業(yè)教育活動周”活動中,總理作出重要批示:加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,是發(fā)揮我國巨大人力優(yōu)勢,促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的戰(zhàn)略之舉。高等職業(yè)教育意義重大,我國高等職業(yè)教育正在以提高質(zhì)量、促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向,產(chǎn)教融合,逐步推動職業(yè)教育發(fā)展實現(xiàn)新跨越。當(dāng)前,高職教育校企合作模式在設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)中起到了非常重要的作用,是對高職設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計形式與內(nèi)容的全面創(chuàng)新。以校企合作模式進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計選題、組建聯(lián)合指導(dǎo)教師團(tuán)隊、學(xué)生團(tuán)隊,更有利于培養(yǎng)對學(xué)生創(chuàng)新能力、實踐能力。我院工業(yè)設(shè)計專業(yè)實踐表明,校企合作模式是高職院校提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的一條有效途徑。

工業(yè)設(shè)計畢業(yè)論文:對工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計選題的思考

摘要:本科畢業(yè)設(shè)計是對學(xué)校本科四年教學(xué)成果的檢驗,是學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)技能知識的實踐平臺,也是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的重要途徑。本文從設(shè)計的功能、目的和價值、社會屬性、設(shè)計的發(fā)展趨勢,結(jié)合我校的辦學(xué)特色對工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的選題進(jìn)行了思考和探討。

關(guān)鍵詞:工業(yè)設(shè)計;畢業(yè)設(shè)計;設(shè)計選題

一、工業(yè)設(shè)計專業(yè)的特點

工業(yè)設(shè)計是一門綜合性、交叉性的學(xué)科,與藝術(shù)、工程技術(shù)、社會學(xué)、市場、管理、心理學(xué)、環(huán)境保護(hù)等學(xué)科有密切的聯(lián)系,這就使得工業(yè)設(shè)計教育也具有了綜合性、跨學(xué)科的特征。如何在工業(yè)設(shè)計教育體系中將各種相互滲透和交叉的知識融會貫通并傳授給學(xué)生,使學(xué)生具有高度的綜合能力,是我們教師不斷探討的問題。而畢業(yè)設(shè)計既是對本科四年教學(xué)成果的檢驗,是學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識技能的實踐平臺,也是學(xué)生進(jìn)入職場前的熱身演練。畢業(yè)設(shè)計選題很關(guān)鍵,無論實題還是研究性課題,在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)都要堅持詳實完整的設(shè)計過程,指導(dǎo)學(xué)生從系統(tǒng)研究開始,觀察生活現(xiàn)象的細(xì)微處,進(jìn)而發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,調(diào)查研究,最終解決問題。

二、對往屆畢業(yè)設(shè)計選題經(jīng)驗和不足之處的分析

1.部分選題過于具體。許多學(xué)生畢業(yè)設(shè)計課題設(shè)定的過于具體,像空調(diào)室外機(jī)造型設(shè)計、電熱水器造型設(shè)計等,學(xué)生往往僅在產(chǎn)品的造型方面去深入,難以在造型之外的領(lǐng)域進(jìn)行突破,從而在一定程度上限制了學(xué)生的研究能力和創(chuàng)新能力。

2.教師指定選題多,選題形式較為單一。目前在本科畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)我們多采用以指導(dǎo)教師為主導(dǎo)出題,學(xué)生選擇教師選題的畢業(yè)設(shè)計模式,這類選題一般在90%以上。今后應(yīng)進(jìn)一步進(jìn)行選題多元化的探索,如學(xué)生在實習(xí)期間自行發(fā)掘畢業(yè)設(shè)計題目,結(jié)合學(xué)生畢業(yè)后工作崗位特點進(jìn)行選題等,從而培養(yǎng)其創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,也利于充分調(diào)動學(xué)生的主觀能動性,為在畢業(yè)設(shè)計的后續(xù)工作中進(jìn)一步培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力創(chuàng)造條件。

3.學(xué)科交叉不夠。目前,工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計還是以指導(dǎo)教師一對一進(jìn)行為主。定義工業(yè)設(shè)計過去與未來的課題,并參考近年歐洲(IF)、美國(IDEA)、日本(G-Mark)等國際設(shè)計獎項論壇討論內(nèi)涵,羅列出相關(guān)派生類項:管理與經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)、史學(xué)、交通、建筑、社會學(xué)、藝術(shù)、環(huán)境、法律、健康、機(jī)構(gòu)設(shè)計、材料、工業(yè)設(shè)計機(jī)構(gòu)等。從中可以看出工業(yè)設(shè)計專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的日益寬泛和學(xué)科的交叉性,而我們目前選題的學(xué)科廣度和學(xué)科交叉性仍不足。

三、選擇和完善畢業(yè)選題時的思考

根據(jù)近年幾所開設(shè)工業(yè)設(shè)計專業(yè)較早的高等院校優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計作品以及選題的情況,結(jié)合筆者所帶畢業(yè)設(shè)計的經(jīng)驗,筆者認(rèn)為對于畢業(yè)設(shè)計選題,尤其是研究性選題時,主要基于以下幾點思考。

1.緊密觸摸社會發(fā)展的前沿。隨著信息時代和體驗經(jīng)濟(jì)時代的到來,工業(yè)設(shè)計學(xué)科的社會、經(jīng)濟(jì)、文化基礎(chǔ)已發(fā)生了革命性的變化,多學(xué)科的知識交叉綜合正成為一種必然,如何讓學(xué)生更好地使用、把握社會整體融合發(fā)展的趨勢,進(jìn)而進(jìn)一步培養(yǎng)、塑造他們引領(lǐng)性的設(shè)計意識與觀念,已經(jīng)成為設(shè)計教育的重要思考。近幾年,穿戴式技術(shù)在國際學(xué)術(shù)界和工業(yè)界一直都備受關(guān)注,“穿戴式智能設(shè)備”是應(yīng)用穿戴式技術(shù)對日常穿戴進(jìn)行智能化設(shè)計、開發(fā)出可以穿戴的設(shè)備的總稱,如眼鏡、手套、手表、服飾及鞋等。在上學(xué)期與同工作老師共同指導(dǎo)的課程設(shè)計中,也引導(dǎo)學(xué)生做過可穿戴式智能設(shè)備方面的設(shè)計,不但使學(xué)生們能更好更快地獲取最新的信息和技術(shù),對智能可穿戴設(shè)計也有了更好的把握,如毛世昌、王靈毓等同學(xué)所做“PARTNER同伴”騎行者用戶的可穿戴頭盔設(shè)計,“PARTNER同伴”還參加了“2014年首屆物聯(lián)網(wǎng)感智創(chuàng)新大賽”,并獲得了平臺創(chuàng)意類作品銀獎的優(yōu)異成績。

2.綜合性,社會性選題。畢業(yè)選題要密切結(jié)合設(shè)計前沿,考慮社會意義和功能,具有研究意義和創(chuàng)新性,探索具有社會意義和研究前瞻性的課題。調(diào)查研究表明,近些年關(guān)注社會倫理問題的思考,針對老年人、殘障人士等行為能力的弱勢群體的關(guān)注和設(shè)計選題增多,諸如清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院工業(yè)設(shè)計系優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計作品“中國城市老年社區(qū)衛(wèi)浴設(shè)計”“農(nóng)村老年人醫(yī)療巡診基站”,廣州美術(shù)學(xué)院工業(yè)設(shè)計優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計作品“POCKET――基于收納行為的嬰兒手推車再設(shè)計”,江南大學(xué)的“豆伴――為老年人設(shè)計的手機(jī)及社區(qū)養(yǎng)老系統(tǒng)”,中國美術(shù)學(xué)院的“腦癱兒童早期干預(yù)輔具設(shè)計”,湖南大學(xué)的“新生兒經(jīng)鼻無創(chuàng)呼吸機(jī)”等優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計作品,都關(guān)注老齡化等社會弱勢群體的需求,關(guān)注我國社會面臨的突出和熱點問題,進(jìn)一步地探索設(shè)計的社會責(zé)任。在上述所羅列的工業(yè)設(shè)計派生類別中,其中關(guān)于健康一類,又劃分為醫(yī)療產(chǎn)品設(shè)計、輔具設(shè)計、通用設(shè)計、嬰幼設(shè)計、食具設(shè)計。筆者所帶畢業(yè)設(shè)計的選題,也主要基于以上的考慮。選擇了嬰幼設(shè)計這一研究性課題,并定義為兒童用具系統(tǒng)設(shè)計。這一課題的提出,結(jié)合了筆者自己對這一領(lǐng)域的研究上,在原有的兒童玩具設(shè)計的基礎(chǔ)上將畢業(yè)設(shè)計選題進(jìn)一步拓寬調(diào)整為兒童用具設(shè)計。這樣一來,給了學(xué)生更大的選擇范圍,拓寬了學(xué)生對于社會問題和不同人群的未來需求的探究能力。選題過寬,學(xué)生往往不知所措,如大海撈針;選題過于具體明確,如曾經(jīng)選擇的兒童益智玩具設(shè)計,由于此類產(chǎn)品市場化充分,學(xué)生往往不容易打破諸多限制,進(jìn)行創(chuàng)新思維。在進(jìn)行了畢業(yè)課題的調(diào)整之后,學(xué)生可以對兒童用戶以及兒童產(chǎn)品消費(fèi)者的人群進(jìn)行細(xì)分,也可以對兒童用具從衣、食、住、行、娛樂、教育進(jìn)行細(xì)分,進(jìn)而觀察生活現(xiàn)象的細(xì)微處,發(fā)現(xiàn)問題,并解決問題。今年的畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)中,兩名學(xué)生確定了《妙妙時間――兒童時間管理系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計》和《蛋生――兒童財務(wù)管理系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計》,學(xué)生最終的設(shè)計定位在教師的掌握之中卻又在教師的意料之外,在我的兒童用具系統(tǒng)設(shè)計選題的大范圍下,學(xué)生明確了自己的方向,又將自己的興趣點結(jié)合進(jìn)去,最終的結(jié)果也是大家通力合作,充分發(fā)揮創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新的結(jié)果,取得了較好的效果。

3.融合我校辦學(xué)特色。我們在選擇畢業(yè)設(shè)計課題的時候,既要考慮設(shè)計的未來發(fā)展趨勢和社會熱點問題等社會大環(huán)境,也要結(jié)合我校“科學(xué)、藝術(shù)、時尚”的辦學(xué)特色。隨著經(jīng)濟(jì)、社會和人類需求的發(fā)展,時尚也成為諸多品牌的重要理念和訴求?,F(xiàn)在,歐美許多品牌也是主要以時尚和體驗作為其品牌理念,如Anthropologie,一家以一門社會科學(xué)――人類學(xué)的法語名稱命名的美國高檔服裝及家居零售商。零售的商品涉及服裝、飾品、家具、家居、裝飾品等諸多方面,定位于舒適而時尚的城市風(fēng)格。新的設(shè)計面向家庭總收入在20萬美金以上,受過高等教育,有教養(yǎng)、追求獨(dú)一無二的設(shè)計的職業(yè)女性。他們銷售的是一種生活態(tài)度,其設(shè)計理念和設(shè)計人群定位可見一斑。隨著人們對社會發(fā)展趨勢和設(shè)計功能的不斷探討,時尚產(chǎn)業(yè)的范圍也在不斷擴(kuò)大,時尚產(chǎn)品已經(jīng)不僅僅局限于服裝、服飾產(chǎn)品,此外,還有配飾、時尚電子產(chǎn)品,如最經(jīng)典的蘋果系列產(chǎn)品、時尚家居、時尚便攜產(chǎn)品等??纱┐骷夹g(shù)的開發(fā)者以及谷歌眼鏡的策劃Thad Starner曾說過“可穿戴設(shè)備”本身就是時尚。第一意識就是你必須考慮它的外形,所有你戴在身上的東西都是時尚?!惫P者認(rèn)為,可穿戴設(shè)計是社會未來的發(fā)展趨勢,是一種時尚,又與我校“科學(xué)、藝術(shù)、時尚”的定位吻合。如我們設(shè)定的基于特定用戶生活方式的可穿戴產(chǎn)品的設(shè)計。因為可穿戴產(chǎn)品正越過技術(shù)的藩籬,融入時尚的元素,越來越深入到人們生活的方方面面。同學(xué)們以團(tuán)隊的形式對基于特定用戶生活方式的可穿戴產(chǎn)品的設(shè)計有了更加深刻地認(rèn)識和思考,系統(tǒng)性地對基于特定用戶,比如特殊工種工作人員、明星、時尚青年、潮人、盲人、運(yùn)動愛好者等進(jìn)行研究,通過基于用戶需求和生活方式的研究以及使用環(huán)境研究(如霧霾、戶外、特殊工作環(huán)境等等)中找到設(shè)計定位。

4.不斷探尋設(shè)計的價值目標(biāo)。設(shè)計的目標(biāo)和價值一直伴隨著社會和現(xiàn)代設(shè)計的發(fā)展,為眾人所熱議。從現(xiàn)代設(shè)計之初最為推崇的“形式追隨功能”,到20世紀(jì)的文化、情感、交互等,一直到當(dāng)代的體驗設(shè)計。在體驗經(jīng)濟(jì)時代,生活變成一種感受體驗的過程,設(shè)計的目標(biāo)和價值就是為人們的生活提供更豐富和更多元化的體驗。從一些高校工業(yè)設(shè)計學(xué)生的優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計中可以窺見一斑,側(cè)重文脈,即注重地方特色和歷史文化傳統(tǒng)的傳承,如中國美術(shù)學(xué)院設(shè)計學(xué)院的“卿卿如晤”,注重體驗的蔡尚同學(xué)的“感――Relight”以及注重對自然感知體驗的我校工業(yè)設(shè)計畢業(yè)生錢雅慧同學(xué)的“FLOAT KINGDOM浮游王國――自然感知型兒童娛樂設(shè)施設(shè)計”等設(shè)計選題。

四、對于畢業(yè)設(shè)計選題的再思考

設(shè)計不是個人英雄主義的行為,只有進(jìn)行團(tuán)隊合作,合理運(yùn)用設(shè)計方法,才能得到1+1>2的效應(yīng)。現(xiàn)在學(xué)生在進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計選題的時候,通常是兩個以上同學(xué)一個選題,在前期的設(shè)計調(diào)研以及設(shè)計研究、設(shè)計定位和方案的探討上,都能通力合作,迸發(fā)出創(chuàng)新和智慧的火花。在今后的畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)中,應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)教師之間的團(tuán)隊合作,除了教研室中藝術(shù)類專業(yè)和工科類專業(yè)教師的合作,還要加強(qiáng)工業(yè)設(shè)計專業(yè)和其他專業(yè)教師的跨專業(yè)和跨界的合作關(guān)系以及畢業(yè)設(shè)計選題的跨專業(yè)和跨界合作,這是我們今后畢業(yè)選題的發(fā)展趨勢。

工業(yè)設(shè)計畢業(yè)論文:淺談藝術(shù)類工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)

【摘 要】自2000年以來,報考藝術(shù)類的美術(shù)考生越來越多。在這些藝術(shù)類考生中,除了報考“視覺傳達(dá)”、“環(huán)境藝術(shù)設(shè)計”、“動畫設(shè)計”和“服裝設(shè)計”等專業(yè)的,還有很多報考了“工業(yè)設(shè)計”這個專業(yè)。時隔幾年,這個專業(yè)的很多學(xué)生畢業(yè)了,那么,在學(xué)校他們究竟學(xué)到了哪些課程知識?畢業(yè)之后又都到了哪里?就業(yè)率如何呢?本文就這些問題,從個人、企業(yè)和社會的角度進(jìn)行研究分析,以提出提高工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率的對策。

【關(guān)鍵詞】藝術(shù)類工業(yè)設(shè)計 就業(yè)狀況 措施

引言

在我國就業(yè)問題與勞動力市場和勞動力需求有關(guān),但我認(rèn)為還需要考慮到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)是否能夠協(xié)調(diào)發(fā)展的問題。當(dāng)中國的某些高校在利益經(jīng)濟(jì)的驅(qū)使下,無限地對藝術(shù)生進(jìn)行擴(kuò)招的時候,就業(yè)問題就成了國民關(guān)注的頭等問題。在2007年2月13日,溫總理就“關(guān)于我國應(yīng)大力發(fā)展工業(yè)設(shè)計的建議”做出了重要批示“要高度重視工業(yè)設(shè)計”。此后,商家爭先恐后地進(jìn)行企業(yè)文化改革,以工業(yè)設(shè)計為企業(yè)核心競爭手段,試圖通過工業(yè)設(shè)計促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、樹立企業(yè)品牌、增加附加值和提升市場競爭力。市場上電子產(chǎn)品推陳出新,一代比一代強(qiáng)。下文就當(dāng)前藝術(shù)類工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)存在的問題進(jìn)行分析,就提高藝術(shù)類工業(yè)設(shè)計專業(yè)就業(yè)率展開探討。

1 當(dāng)前藝術(shù)類工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況

本人是2009級藝術(shù)類工業(yè)設(shè)計專業(yè)學(xué)生,通過對母校多屆畢業(yè)生的調(diào)查,當(dāng)前的狀況無疑是難以使人樂觀,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1.1 從事與設(shè)計相關(guān)專業(yè)人數(shù)較多

經(jīng)過四年的學(xué)習(xí),畢業(yè)后只有寥寥無幾的學(xué)生選擇了進(jìn)入工業(yè)設(shè)計公司,從事工業(yè)設(shè)計工作。30%的學(xué)生選擇從事平面設(shè)計,做淘寶美化工作者和電子商務(wù)運(yùn)營。20%~30%的人選擇室內(nèi)裝潢,從事效果圖設(shè)計。2%的學(xué)生從事展示設(shè)計,策劃和布置展位。以上這些職位,都和工業(yè)設(shè)計有或多或少的聯(lián)系。下面這個職位,與工業(yè)設(shè)計也暗藏著一定的因緣――銷售崗。3%的畢業(yè)生轉(zhuǎn)行進(jìn)入了銷售行列,他們也在運(yùn)用自己所學(xué)過的知識,給客戶講解自己對產(chǎn)品的另類見解。

1.2 南方對工業(yè)設(shè)計的需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過北方

事實上,在我國南北方工業(yè)設(shè)計的發(fā)展是十分不均衡的。我國北方以重工業(yè)為主,南方以輕工業(yè)為主。輕工業(yè)在企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)的時候,工業(yè)設(shè)計是其中重要的一環(huán)。重工業(yè)多數(shù)都是舊產(chǎn)品的改良,多半機(jī)械設(shè)計師單獨(dú)就可以完成。工業(yè)設(shè)計在南方設(shè)計公司應(yīng)用的廣度和深度明顯優(yōu)于北方。

1.3 南、北方搞設(shè)計,工資差距大

北方對工業(yè)設(shè)計的需求量小,工業(yè)設(shè)計專業(yè)學(xué)生多,供過于求,在市場經(jīng)濟(jì)的作用下,北方工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生的工資多在3500元-6000元之間。南方由于經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)生工資范圍是5000元-8000元。在北方從事工業(yè)設(shè)計的學(xué)生工資待遇普遍比南方低2000元-3000元。

2 解決措施和途徑

2.1 工業(yè)設(shè)計的畢業(yè)生全面提高自己的專業(yè)素養(yǎng)

在大學(xué)期間,不丟棄自己的專業(yè)本領(lǐng)――手繪技巧。應(yīng)做到任何時候,拿起繪畫筆都能收放自如,手不生不硬。同時還要加強(qiáng)一些設(shè)計軟件的掌握,如3D的建模軟件Alias、CATIA、Rhino等;2D的一些平面軟件,如Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe InDesign等。四年期間,抽出2個-4個假期進(jìn)行設(shè)計實習(xí),使自己對設(shè)計過程、生產(chǎn)制造以及工藝進(jìn)行了解,提高自己對新產(chǎn)品的研發(fā)興趣,加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力,了解各部門分工。只有這樣通過自己的勤奮努力,才不至于畢業(yè)后眼高手低,一問三不知。

2.2 企業(yè)放寬要求,加強(qiáng)對工業(yè)設(shè)計畢業(yè)生的培訓(xùn)

企業(yè)在招聘工業(yè)設(shè)計師時,總是提出這樣的要求:(1)熱愛生活,有較強(qiáng)責(zé)任心;(2)工業(yè)設(shè)計或相關(guān)藝術(shù)設(shè)計專業(yè),二年以上工作經(jīng)驗;(3)能獨(dú)立承擔(dān)團(tuán)隊建設(shè)和項目的管理,熟悉設(shè)計各個環(huán)節(jié);(4)在設(shè)計上具有敏銳的觀察、判斷能力、創(chuàng)新能力、獨(dú)到的見解及對新鮮事物的洞察力、能準(zhǔn)確把握客戶需求和市場導(dǎo)向;(5)熟練運(yùn)用工業(yè)設(shè)計相關(guān)軟件,可以完成平面效果圖或三維效果圖,熟練掌握效果圖的渲染手法;(6)手繪基礎(chǔ)良好,能用手繪的方式做通暢的設(shè)計表達(dá)與交流。其中(1)、(5)、(6)是學(xué)生在校期間通過學(xué)習(xí)可以很容易達(dá)到的。(2)、(3)、(4)就讓一些學(xué)生望塵莫及了。藝術(shù)類工業(yè)設(shè)計的學(xué)生,在假期找實習(xí)的時候,公司除了給一些打雜的職位,設(shè)計職位是很吝嗇給予的。每個設(shè)計都是一個工程,不會短期草率完成,由于學(xué)生假期短,企業(yè)擔(dān)心剛把學(xué)生培養(yǎng)出來,就開學(xué)走人了,給自己帶來一定的人力財力的損失。這些原因就造成了工業(yè)設(shè)計的學(xué)生一畢業(yè)就無法達(dá)到設(shè)計公司的要求,面對生活的壓力,只好把設(shè)計職位以外的工作也列入就業(yè)行列之中。因而設(shè)計公司面臨著愿意出高薪資也找不到心儀的設(shè)計師。為了避免惡心循環(huán),每個企業(yè)都應(yīng)該從大局出發(fā),積極吸納實習(xí)生,加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),這樣畢業(yè)生在畢業(yè)后才能更好地達(dá)到企業(yè)的要求,為自己找到更合適的職位。為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益。

2.3 社會多給予關(guān)注關(guān)心

中國要從“制造大國”到“設(shè)計大國”進(jìn)行轉(zhuǎn)變,就要前所未有的高度重視工業(yè)設(shè)計。工業(yè)設(shè)計具有多學(xué)科交叉知識密集以及技術(shù)密集的特點,政府要多出臺一些扶助工業(yè)設(shè)計快速發(fā)展的政策。例如設(shè)計企業(yè)在稅收方面享受到一些減免的政策。不僅如此,在設(shè)計產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上也應(yīng)該進(jìn)行一定的調(diào)整。

結(jié)語

總之,我國的工業(yè)設(shè)計還處于一個初期探索階段,有很多東西還要學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)國家的成功設(shè)計案例。為了提高我國在國際上的綜合競爭力,不管是企業(yè)還是個人,都要高度重視工業(yè)設(shè)計,為我們立于世界之巔貢獻(xiàn)出自己的一份力量。作為一個藝術(shù)類的工業(yè)設(shè)計學(xué)生,一定要理論結(jié)合實際,開拓思維,努力創(chuàng)新!作為一個企業(yè),一定要千方百計地為藝術(shù)類工業(yè)設(shè)計的學(xué)生提供崗位,讓他們在設(shè)計的舞臺上大放光彩。

工業(yè)設(shè)計畢業(yè)論文:工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)狀與對策探析

摘要:畢業(yè)設(shè)計是工業(yè)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過對工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)狀進(jìn)行分析之后指出,缺乏有效的評估機(jī)制和客觀的評價標(biāo)準(zhǔn)是現(xiàn)有問題的核心,并結(jié)合工業(yè)設(shè)計專業(yè)的特點,提出提高工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的對策,即完善畢業(yè)設(shè)計的評估機(jī)制,健全畢業(yè)設(shè)計題目的審核機(jī)制,建立合理的導(dǎo)師組負(fù)責(zé)制,以及建立開放的管理與評估信息平臺。

關(guān)鍵詞:工業(yè)設(shè)計;畢業(yè)設(shè)計;評價標(biāo)準(zhǔn)

一、工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)狀

畢業(yè)設(shè)計是檢驗學(xué)生大學(xué)期間對專業(yè)知識掌握程度的最重要環(huán)節(jié),也是考查學(xué)生綜合運(yùn)用知識解決現(xiàn)實問題能力的手段。同時,畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量也是衡量教學(xué)水平、學(xué)生整體素質(zhì)的重要依據(jù)[1]。在工業(yè)設(shè)計專業(yè)學(xué)生為期四年的學(xué)習(xí)階段中,畢業(yè)設(shè)計時間占了一學(xué)年,比所有課程的總和還多出50%,這充分說明畢業(yè)設(shè)計的重要性。然而,工業(yè)設(shè)計專業(yè)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的現(xiàn)狀卻不容樂觀。

(一)學(xué)生素質(zhì)較低,對畢業(yè)設(shè)計不重視

首先,工業(yè)設(shè)計專業(yè)入學(xué)的本科生素質(zhì)降低。很多學(xué)校的工業(yè)設(shè)計專業(yè)都存在這樣的問題。那就是下設(shè)在非設(shè)計學(xué)院下面,招生時許多學(xué)生是因報考其他專業(yè)分?jǐn)?shù)未達(dá)到要求而被調(diào)劑到工業(yè)設(shè)計專業(yè)的,對工業(yè)設(shè)計專業(yè)根本不了解,或者興趣不高,造成了學(xué)習(xí)上的倦怠,缺少熱情。這會影響工業(yè)設(shè)計專業(yè)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,無法形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,從而導(dǎo)致學(xué)生在做畢業(yè)設(shè)計時,出現(xiàn)專業(yè)基礎(chǔ)不牢、知識積累不夠的問題。

其次,學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計的重視程度不夠。長期以來,我國工業(yè)設(shè)計教育基本上采用學(xué)分制,這樣就導(dǎo)致學(xué)生只要修滿學(xué)分,不管畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量如何,最終肯定能按時畢業(yè)。目前對學(xué)生的激勵和約束機(jī)制并不包括畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)答辯,本來很飽滿的畢業(yè)設(shè)計任務(wù)時間安排,卻被學(xué)生用在找工作上。當(dāng)然這是無奈之舉,但是大量的時間就這樣被名正言順地浪費(fèi)掉也是不爭的事實。就業(yè)的巨大壓力讓畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)教師不敢去干預(yù)學(xué)生的時間支配,造成學(xué)生真正用在畢業(yè)設(shè)計上的時間少之又少。缺乏有效的約束和激勵機(jī)制,使學(xué)生覺得畢業(yè)設(shè)計做好做壞一個樣。

(二)畢業(yè)設(shè)計選題缺乏審核機(jī)制

目前工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計題目來源大致分為虛擬課題、企業(yè)生產(chǎn)實踐課題和導(dǎo)師的科研課題。虛擬課題可以由導(dǎo)師來擬定,學(xué)生選擇導(dǎo)師和課題;也可以由學(xué)生提出自己感興趣的方向與導(dǎo)師共同商議決定[2]。虛擬課題選題范圍廣,可以考慮的因素多,作為考查學(xué)生設(shè)計能力方面是合適的。但正是由于虛擬課題的范圍廣、因素多,所以不容易把握難易尺度,不是題目過于具體而束縛學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力,就是題目過于抽象和龐大,使學(xué)生無從下手,更無法按照畢業(yè)設(shè)計任務(wù)書的要求完成。所以,對于虛擬課題的合理性需要認(rèn)真地去論證,對難易程度做出正確的評估。

企業(yè)生產(chǎn)實踐課題一般來源于企業(yè)的實際需求或者畢業(yè)生實習(xí)單位的具體設(shè)計項目,和虛擬課題相比,企業(yè)生產(chǎn)實踐課題具有很強(qiáng)的實用價值,也是學(xué)校的設(shè)計教育和企業(yè)生產(chǎn)實踐結(jié)合的良好契機(jī)。近幾年來,高校的設(shè)計教育一再倡導(dǎo)與企業(yè)接軌、理論聯(lián)系實際。但是真正地實現(xiàn)校企雙贏卻不是那么容易。首先,從學(xué)校的角度出發(fā),希望得到的是實際可行的設(shè)計任務(wù),以提升學(xué)生的設(shè)計能力,那么這個設(shè)計任務(wù)就必須能夠切實考查出學(xué)生對于所學(xué)過的設(shè)計理論的理解、設(shè)計技巧的掌握、設(shè)計理念的成熟。畢業(yè)設(shè)計更像是一個學(xué)生四年學(xué)習(xí)的總結(jié)和匯報。其次,從企業(yè)的角度出發(fā),他們希望畢業(yè)生盡快熟悉程序、掌握流程,從而投入到實際的設(shè)計工作中去。而學(xué)校的要求和企業(yè)的要求不一致的情況并不少見。這種要求上的差異往往會直接影響教師對畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)。畢業(yè)設(shè)計選題上的“唯企業(yè)”論調(diào),是困擾著畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師的一個難題。企業(yè)的實際課題經(jīng)常只是設(shè)計中的一個小環(huán)節(jié)而已,或者說是一個非常微小的設(shè)計改良,并非都適合做大學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計課題。學(xué)校培養(yǎng)的目標(biāo)不是把學(xué)生變成一個環(huán)節(jié)中的產(chǎn)業(yè)工人,也絕不是與企業(yè)合謀的短暫利益的制造者,而是有著良好設(shè)計知識儲備的、具有設(shè)計道德的高水平設(shè)計人才。畢業(yè)設(shè)計題目完全依賴于企業(yè)提供,那么只會把企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題轉(zhuǎn)嫁給學(xué)校。目前我國的很多企業(yè)看似蓬勃發(fā)展,卻不見得是良性的,這就如市場經(jīng)濟(jì)弊端中的盲目性和滯后性一樣,企業(yè)經(jīng)常為短視經(jīng)濟(jì)而朝更夕改,那么,學(xué)校設(shè)計教育作為一項系統(tǒng)工程需要的是長期的堅持和積累,如果完全隨著企業(yè)而變,必然也會變得盲目。

導(dǎo)師的科研課題作為本科生畢業(yè)設(shè)計課題,也算是生產(chǎn)實踐課題的一部分,具有一定的實用價值。容易出現(xiàn)的問題也與企業(yè)生產(chǎn)實踐課題相類似,其中的一些是偏重于一點或者某個環(huán)節(jié)中的一部分,如不加以審核和科學(xué)論證,草率地用于本科生的畢業(yè)設(shè)計,很可能讓學(xué)生淪為教師的免費(fèi)勞動力,這是極其不負(fù)責(zé)任的。

(三)畢業(yè)設(shè)計缺乏統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn)

評價一個畢業(yè)設(shè)計的好壞,很難拋開評審者的主觀因素。同時,評價標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一,也造成了結(jié)果上的差異。通常,畢業(yè)設(shè)計的導(dǎo)師也是本科生的專業(yè)課教師,學(xué)生大學(xué)期間上課的表現(xiàn)就會自覺不自覺地在教師的心中形成印象。比如平時是否與教師積極溝通,或者一貫的成績?nèi)绾蔚鹊龋蓟蚨嗷蛏俚赜绊懥嗽u審教師對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計好壞的評價。但是,這些都是基于畢業(yè)設(shè)計本身質(zhì)量以外的判斷,卻被教師主觀地聯(lián)系在一起。由于評審教師的主觀性的介入,同時目前又缺乏開放的評估機(jī)制,使得專家小組式的評審方式最后也流于形式,導(dǎo)師的建議在成績評定時仍然占有很大的比重,這樣就很難對學(xué)生形成統(tǒng)一而科學(xué)的評審標(biāo)準(zhǔn)。

目前,工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計開題、中期檢查及畢業(yè)答辯均采取書面材料結(jié)合現(xiàn)場講解的方式;由多名指導(dǎo)教師構(gòu)成的評審小組來檢查和評審。評審?fù)ǔJ且粋€專家小組在一天之內(nèi)完成一個自然班25―30位畢業(yè)生的答辯,還要根據(jù)表達(dá)情況,參考設(shè)計方案和設(shè)計說明書給出分?jǐn)?shù),在如此短的時間內(nèi)教師很難全面了解學(xué)生設(shè)計工作的展開和完成情況。而對學(xué)生的實際工作成果,如三維模型的制作,產(chǎn)品創(chuàng)新性,最終效果、細(xì)節(jié)的設(shè)計等,目前仍沒有統(tǒng)一的要求及規(guī)范化的評審,而這些恰恰又是學(xué)生畢業(yè)設(shè)計真實工作的體現(xiàn)。

二、提升工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的對策

(一)確立學(xué)生淘汰與激勵機(jī)制

要想提高工業(yè)設(shè)計專業(yè)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量,首先應(yīng)該從源頭入手,也就是說要從本科生招生的時候,就要杜絕調(diào)劑方式的錄取,招收真正喜歡工業(yè)設(shè)計專業(yè)的學(xué)生。這樣做有利于學(xué)生保持學(xué)習(xí)熱情,也有利于教師在開展專業(yè)教學(xué)。

國外高質(zhì)量的工業(yè)設(shè)計專業(yè)教育已經(jīng)建立起一整套嚴(yán)格的淘汰制度。在畢業(yè)設(shè)計進(jìn)行的各個階段都有嚴(yán)格要求,在培養(yǎng)過程中不合格者將被延期乃至淘汰。我們雖然無法照搬國外高校的這些經(jīng)驗,但可通過延期答辯以及將畢業(yè)設(shè)計完成情況與學(xué)生保送研究生推薦掛鉤,形成良好的制約和激勵機(jī)制。或者可以借鑒清華大學(xué)的經(jīng)驗,他們的畢業(yè)設(shè)計作品會集中起來,找一個藝術(shù)中心或美術(shù)館進(jìn)行公開展覽。并邀請社會各界的朋友和學(xué)生家長參加,讓學(xué)生深刻感受到自己的努力所帶來的社會價值和獨(dú)立的創(chuàng)作尊嚴(yán),并與自己的親人共享。這樣的舉措也能在一定程度上督促學(xué)生重視畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量,設(shè)計效果的社會反饋也將持續(xù)提升學(xué)生的設(shè)計熱情。

(二)健全畢業(yè)設(shè)計選題審核機(jī)制

要從畢業(yè)設(shè)計題目來源上入手成立專家小組,進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)和審核。對虛擬課題所能涵蓋的知識面進(jìn)行有效的評估,對畢業(yè)設(shè)計課題所應(yīng)該具有的難易尺度要做到科學(xué)化論證。

企業(yè)生產(chǎn)實踐課題的篩選更應(yīng)該嚴(yán)肅認(rèn)真,在課題選擇上不能“唯企業(yè)”論。畢業(yè)設(shè)計在爭取與企業(yè)需求接軌的同時,首先要保證不降低大學(xué)設(shè)計教育的水準(zhǔn),在此前提下進(jìn)行合理的采用,選擇那些適合做畢業(yè)設(shè)計的企業(yè)生產(chǎn)實踐課題。

導(dǎo)師的科研課題作為學(xué)生畢業(yè)設(shè)計任務(wù),也需要謹(jǐn)慎對待。如果說該課題在研究范圍和知識覆蓋上非常適合學(xué)生作畢業(yè)設(shè)計,那當(dāng)然是最好不過的事情了;如果不符合學(xué)生畢業(yè)設(shè)計大綱上的要求,就不應(yīng)該被選做畢業(yè)設(shè)計課題。專家小組應(yīng)該對此進(jìn)行核查和監(jiān)督。

(三)建立科學(xué)的畢業(yè)設(shè)計科學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)

目前國內(nèi)高校對畢業(yè)設(shè)計的考核主要由指導(dǎo)教師及答辯委員會完成,整個過程主觀性強(qiáng),缺乏開放性。所以,對工業(yè)設(shè)計專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計而言,規(guī)范管理評估機(jī)制是目前迫在眉睫的事情。同時還要加強(qiáng)評審的客觀性和開放性,避免導(dǎo)師過多的個人感情參與其中??梢圆扇Ξ厴I(yè)設(shè)計按比例進(jìn)行匿名抽審、答辯過程集中組織、專家巡察的方式,避免導(dǎo)師在自己學(xué)生所在的答辯組中,給予學(xué)生充分的答辯時間。畢業(yè)設(shè)計中隱去學(xué)生及指導(dǎo)教師信息,提高評審的客觀性。答辯時應(yīng)鼓勵下屆學(xué)生進(jìn)行旁聽,并選擇性提問等。

(四)創(chuàng)設(shè)開放的畢業(yè)設(shè)計管理平臺

畢業(yè)設(shè)計的進(jìn)展情況等信息放在開放的管理平臺上,供全校師生公開查看、質(zhì)詢。通過建立開放化的管理信息平臺,可及早發(fā)現(xiàn)學(xué)生在選題、研究內(nèi)容、研究方法等方面的問題,也間接督促學(xué)生認(rèn)真完成工作,杜絕抄襲、仿造數(shù)據(jù)等問題的發(fā)生。學(xué)生也可通過平臺了解其他人的研究工作,為自己的研究提供對比與借鑒。在這期間如果沒有人對畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容提出較大的異議,就可以進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計答辯。當(dāng)然,這只是解決畢業(yè)設(shè)計問題的一個設(shè)想,如果繼續(xù)完善此設(shè)想的話,就要豐富答辯委員會成員的組成,可以邀請專業(yè)教師和下屆學(xué)生參加,也可以邀請在相關(guān)企業(yè)、本校其他院系或其他學(xué)校的專業(yè)教師參加,旁聽的教師和學(xué)生都可以提問。

工業(yè)設(shè)計專業(yè)在高校中屬于近幾年發(fā)展起來的新興專業(yè),在發(fā)展過程中出現(xiàn)一些問題是在所難免的,畢業(yè)設(shè)計又是其中的一個重要環(huán)節(jié)。本文所提出的問題雖不夠全面,卻具有一定的普遍性。有問題并不可怕,關(guān)鍵是我們要有解決問題的決心,有解決問題的辦法和解決問題的行動。只有這樣,工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計才不會流于形式,才能成為真正考查學(xué)生設(shè)計水平、提升學(xué)生能力的重要手段。

工業(yè)設(shè)計畢業(yè)論文:論工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具備的能力

摘 要:分析了工業(yè)設(shè)計專業(yè)特性,指出工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具備設(shè)計表達(dá)能力、設(shè)計鑒賞能力、設(shè)計創(chuàng)新能力、實踐動手能力、團(tuán)隊寫作能力、社會適應(yīng)能力才能勝任,并提出了工業(yè)設(shè)計學(xué)科教學(xué)思考的方向。

關(guān)鍵詞:工業(yè)設(shè)計;畢業(yè)生;能力

1980年國際工業(yè)設(shè)計協(xié)會聯(lián)合會把工業(yè)設(shè)計定義為:就批量生產(chǎn)的產(chǎn)品而言,憑借訓(xùn)練、技術(shù)知識、經(jīng)驗及視覺感受而賦予材料、結(jié)構(gòu)、構(gòu)造、形態(tài)、色彩、表面加工以及裝飾以新的品質(zhì)和資格,這叫做工業(yè)設(shè)計。從定義中可以看出工業(yè)設(shè)計涉及多學(xué)科,具有綜合性、系統(tǒng)性、交叉性、邊緣性等特點,這必然要求工業(yè)設(shè)計專業(yè)學(xué)生以及從業(yè)人員具備多項能力才能勝任。

1 設(shè)計表達(dá)能力

(1)手繪表達(dá)能力。擁有手繪表達(dá)能力能把對生活的點滴感悟,付諸于勾勾畫畫,不必要求高精準(zhǔn)的繪圖,能反映想法即可,以供后期方案的完善與深化。所謂設(shè)計靈感無一不是平時對生活的細(xì)心觀察與積累,沉淀于心,呈現(xiàn)于作品。如能對生活的觀察與感悟以草圖手繪形式記錄下來,就能便于靈感的收集與整理。同時手繪表達(dá)能力也是設(shè)計師與他人溝通的一把利器,以視覺的形式把設(shè)計想法呈現(xiàn)出來,一目了然,彌補(bǔ)語言描述的匱乏。(2)計算機(jī)輔助設(shè)計表達(dá)能力。產(chǎn)品設(shè)計構(gòu)思的呈現(xiàn)要以效果圖形式展示出來,效果圖的優(yōu)劣直接關(guān)系到設(shè)計結(jié)果的成功與否。具有相同形態(tài)的產(chǎn)品概念草圖通過計算機(jī)設(shè)計出來,由于不同水平的學(xué)生,有的效果圖會在材質(zhì)、光影、主視角度、場景方面做得很傳神,使設(shè)計概念更加出色;相反,得出的渲染效果會很差,本是很美的產(chǎn)品形態(tài),也沒有了韻味。(3)設(shè)計傳達(dá)展示能力。設(shè)計理念的傳達(dá)形式多種多樣,通常包括以一定規(guī)格的一張或幾張版式展示、PPT/PDF流程展示、動畫展示、模型展示、真品展示等展示手段,但形象直觀的展示方式能給人清晰生動的概念。工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生一定要掌握合適的展示方式傳達(dá)自己的設(shè)計理念。(4)設(shè)計演講表達(dá)能力。好的設(shè)計理念、好的設(shè)計展示加上恰到好處的設(shè)計解說會使設(shè)計效果的呈現(xiàn)更加完美。畢業(yè)生在走向未來工作崗位前要鍛煉自身演講表達(dá)能力,有助于面對客戶從容地推銷自己的設(shè)計理念,以使得設(shè)計理念向成品化轉(zhuǎn)變成為現(xiàn)實。

2 設(shè)計鑒賞能力

設(shè)計鑒賞能力其本質(zhì)問題就是學(xué)生能否判斷一件作品優(yōu)劣的能力,優(yōu)在哪里,劣在哪里,面對設(shè)計對象能否有行之有效的設(shè)計方案?!昂玫脑O(shè)計師,必先是明眼達(dá)人。設(shè)計的學(xué)習(xí),始于磨練眼力和眼界的修行,所見所聞所行積累到能讓自己雙眼清明,妙劣自能早早了然于心?!敝於跛砸徽Z道破設(shè)計鑒賞能力的重要性。即使擁有再高超的設(shè)計表達(dá)能力,眼界受限,拿出來的作品也不過是在制造“外觀垃圾”。這必然要求工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生平時在學(xué)習(xí)生活中要多途徑提高自己眼界,培養(yǎng)較高的設(shè)計鑒賞能力,才能設(shè)計出感人的作品。

3 設(shè)計創(chuàng)新能力

設(shè)計創(chuàng)新能力可謂是工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生走向未來工作崗位,為企業(yè)、為國家贏得利益、贏得喝彩的不二法寶。一件沒創(chuàng)新的產(chǎn)品就如一個沒有靈魂的人一樣,失去了韻味。工業(yè)設(shè)計的核心就是創(chuàng)新,只有創(chuàng)新產(chǎn)品才能為企業(yè)和國家?guī)斫?jīng)濟(jì)的發(fā)展,使企業(yè)贏得較大的市場份額,為我國從“制造大國”走向“智造大國”撐起堅實支柱。

4 實踐動手能力

工業(yè)設(shè)計畢業(yè)生必須擁有實踐動手能力,一方面通過實踐驗證自己的設(shè)計理念,令一方面通過實踐提高自己的理論知識水平。畢業(yè)設(shè)計作品模型建議學(xué)生親自動手做,而不是把工程圖和設(shè)計效果稿打包發(fā)給模型制作廠就萬事大吉。平時課程練習(xí)也希望學(xué)生們以實物形式來呈現(xiàn),為其畢業(yè)擁有實踐動手能力打下堅實基礎(chǔ)。設(shè)計賽事的合理參與以及實際項目的跟蹤設(shè)計也是提高其實踐動手能力的有效途徑。

5 團(tuán)隊協(xié)作能力

工業(yè)設(shè)計本身就是一個多學(xué)科交叉學(xué)科,一件產(chǎn)品從設(shè)計概念開始到產(chǎn)品走向消費(fèi)者,然后再到產(chǎn)品的回收再利用整個產(chǎn)品生命周期,其間涉及到產(chǎn)品的材料、結(jié)構(gòu)、功能、色彩、造型、包裝、運(yùn)輸、銷售、回收等環(huán)節(jié),整個流程不是一個設(shè)計師所能勝任的,這個過程需要多位專家共同協(xié)作才能完成。因此工業(yè)設(shè)計畢業(yè)生應(yīng)具備能與團(tuán)隊成員順利溝通的能力和合作能力,在未來的設(shè)計項目中,發(fā)揮自己優(yōu)勢,吸取別人長處,共同完成設(shè)計任務(wù)。

6 社會適應(yīng)能力

工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生走向未來工作崗位,面臨新的工作環(huán)境,學(xué)習(xí)變成了工作,同學(xué)變成了同事,和以往環(huán)境大不一樣。還有可能面臨著重新選擇行業(yè)的問題,起初會有許多不適,這就需要畢業(yè)生要有較強(qiáng)的社會適應(yīng)能力,以適應(yīng)新的工作內(nèi)容或崗位。7 結(jié)語畢業(yè)生的專業(yè)技能掌握情況與就業(yè)情況直接影響著教學(xué)評估與招生,其重要性值得學(xué)校給予足夠的重視,工業(yè)設(shè)計學(xué)科教學(xué)應(yīng)該時刻以培育具有以上六大技能的畢業(yè)生作為教學(xué)主要方向與目標(biāo)。

工業(yè)設(shè)計畢業(yè)論文:新疆工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策研究

摘要:本文通過對新疆工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀的深度調(diào)研,分析了目前新疆工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀和原因,并從提高畢業(yè)生設(shè)計能力、就業(yè)能力,提升畢業(yè)生對企業(yè)開發(fā)產(chǎn)品的興趣等方面提出了應(yīng)對措施,最后對新疆工業(yè)設(shè)計專業(yè)教學(xué)模式的改革及專業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行了展望。

關(guān)鍵詞:工業(yè)設(shè)計 就業(yè)率 教學(xué)方法和手段

1 引言

近些年,國內(nèi)企業(yè)對工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生的需求量日漸增加。新疆作為欠發(fā)達(dá)地區(qū),目前還沒有一所專業(yè)從事工業(yè)設(shè)計的設(shè)計公司,而且新疆地區(qū)擁有工業(yè)設(shè)計部門或人員的制造企業(yè)也極少,即使像中收農(nóng)牧機(jī)械公司、新疆機(jī)械研究院股份有限公司這樣的大型農(nóng)機(jī)制造企業(yè)也只是近幾年才開始重視工業(yè)設(shè)計,企業(yè)內(nèi)部對工業(yè)設(shè)計人才也極度缺乏,同時工業(yè)設(shè)計任務(wù)也較少,對工業(yè)設(shè)計畢業(yè)生的需求量非常有限,目前,工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)生在新疆本土就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。

2 新疆工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀及原因分析

2.1 就業(yè)現(xiàn)狀

新疆大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院(其前身是新疆工學(xué)院機(jī)械工程系)自2001年開設(shè)工業(yè)設(shè)計專業(yè),最初的招生規(guī)模是每年招收二個班(一民一漢,人數(shù)共60人左右);近5年來,由于該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀,其招生規(guī)模變成了一年只招一個班(30人左右),其中60%~70%的生源來自新疆南北疆各地州、市縣,30%~40%的生源來自外省市,如甘肅、陜西、河南、山東、四川、湖南、廣東等地,由于絕大多數(shù)學(xué)生之前沒有專門學(xué)習(xí)過美術(shù),沒有美術(shù)基礎(chǔ),所以在專業(yè)學(xué)習(xí)過程中對產(chǎn)品外形的表達(dá)和把握能力沒有應(yīng)有的靈感,但這些理工類學(xué)生,特別是男生,其邏輯思維能力、空間表達(dá)能力都很強(qiáng),他們對工程圖學(xué)、機(jī)械構(gòu)造等都非常敏感;根據(jù)這一特點,新疆大學(xué)在制定人才培養(yǎng)方案時沒有選擇3C產(chǎn)品之類造型感性要求較高的產(chǎn)品作為專業(yè)方向,而是把更具理性的機(jī)電類產(chǎn)品的設(shè)計作為工業(yè)設(shè)計專業(yè)的培養(yǎng)方向,立足于新疆區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,朝著有利于學(xué)生未來就業(yè)來設(shè)置教學(xué)目標(biāo)。

通過對歷年來工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生的去向分析表明,新疆大學(xué)工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)生大致有四個去向:

第一,在企業(yè)從事實際設(shè)計工作,這部分人數(shù)約占80%,其中,真正從事工業(yè)設(shè)計的不到60%;

第二,考研,是近年來全國的本科畢業(yè)生,包括工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)生日漸熱門的一個選擇:由于考研存在一定的難度,目前這類畢業(yè)生占10%左右;

第三,進(jìn)入設(shè)計類院校和科研院所,從事設(shè)計教育和研究工作,目前由于高校對師資學(xué)歷要求的提高,大多數(shù)學(xué)生只能進(jìn)入專科或職業(yè)院校,這類人群數(shù)量在10%以下;

第四,轉(zhuǎn)行。由于新疆設(shè)計用人市場有限,早期工業(yè)設(shè)計畢業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)行率有時高達(dá)60%~70%,這些人進(jìn)入到公務(wù)員、平面設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、電腦藝術(shù)設(shè)計等行業(yè), 或從事市場營銷、宣傳廣告、企業(yè)策劃等工作,或其它與所學(xué)專業(yè)完全不相干的行業(yè)。

2.2 原因分析

第一,沿海發(fā)達(dá)地區(qū)文明程度較高,經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,對工業(yè)設(shè)計人才的需求量較大,所以,工業(yè)設(shè)計畢業(yè)生就業(yè)的地區(qū)差異性跟城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和文明程度有著相當(dāng)?shù)年P(guān)系[1]。作為西部少數(shù)民族地區(qū)的新疆烏魯木齊市,工業(yè)設(shè)計畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。

第二,新疆工業(yè)設(shè)計專業(yè)的教育教學(xué)水平仍處于初級階段。有從事工業(yè)設(shè)計經(jīng)歷的資深教師極其匱乏、缺乏實習(xí)基地及實訓(xùn)教師資源、教學(xué)體系仍需進(jìn)一步完善。

第三,目前,新疆的工業(yè)設(shè)計專業(yè)學(xué)校教育與市場需求脫節(jié)的矛盾非常突出。生產(chǎn)企業(yè)急需工業(yè)設(shè)計方面的人才,但企業(yè)需要的知識或技能畢業(yè)生很生疏或者根本從未涉足。

第四,新疆市場或企業(yè)的工業(yè)設(shè)計部門建設(shè)不完善。目前,新疆境內(nèi)有設(shè)計部門的大型知名企業(yè)或者是專業(yè)的設(shè)計公司寥寥無幾,加上疆內(nèi)許多企業(yè)自主創(chuàng)新能力有限,對工業(yè)設(shè)計的重要性了解甚少,因此造成了對工業(yè)設(shè)計畢業(yè)生的誤用、濫用或者人才浪費(fèi)等情況。

3 提高工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率的應(yīng)對措施

第一,提高對畢業(yè)生設(shè)計能力的培養(yǎng)。

加強(qiáng)學(xué)生對產(chǎn)品造型能力的培養(yǎng),同時強(qiáng)調(diào)學(xué)生對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、工藝和功能創(chuàng)新的必要認(rèn)識和了解,提升學(xué)生的設(shè)計能力 [2]。

第二,提升畢業(yè)生對企業(yè)開發(fā)產(chǎn)品的興趣。

讓學(xué)生充分了解產(chǎn)品的內(nèi)涵和外延,提升他們對企業(yè)所要開發(fā)的產(chǎn)品的了解是將來他們是否適應(yīng)企業(yè)需求的非常重要的一個方面[3]。

第三,讓畢業(yè)生熟悉企業(yè)。

加大實踐教學(xué)培養(yǎng)力度,增加學(xué)生到企業(yè)內(nèi)部參觀、實習(xí)的機(jī)會,讓學(xué)生對設(shè)計類企業(yè)有全面地了解,包括企業(yè)的組織構(gòu)成、部門分工、設(shè)計流程等狀況。

4 結(jié)語

新疆是西部大開發(fā)的橋頭堡,周圍企業(yè)除八一鋼鐵公司、中石油、石化公司等大型冶金企業(yè)之外,其他基本以裝備制造業(yè)為主,生產(chǎn)大型機(jī)械裝備設(shè)備、風(fēng)電場大型設(shè)計等機(jī)電產(chǎn)品的企業(yè)比較多,如金鳳科技、新能鋼構(gòu)、機(jī)械研究院、中收農(nóng)牧機(jī)械公司等對設(shè)計人才需求量大。將工業(yè)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)的教學(xué)目標(biāo)設(shè)定為以機(jī)電產(chǎn)品設(shè)計為主攻方向,可以滿足地方和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)的實際需求,有利于學(xué)生就業(yè) 。

工業(yè)設(shè)計畢業(yè)論文:工業(yè)設(shè)計專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)論文考核模式的探討

摘 要: 本文闡述了工業(yè)設(shè)計專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)論文的考核實質(zhì),并分析了在具體的教學(xué)實施過程中所出現(xiàn)的問題,提出了將設(shè)計報告代替畢業(yè)論文,同時將畢業(yè)設(shè)計和設(shè)計報告相結(jié)合的考核模式。

關(guān) 鍵 詞:工業(yè)設(shè)計 畢業(yè)設(shè)計 畢業(yè)論文 設(shè)計報告

一、前言

工業(yè)設(shè)計專業(yè)本科畢業(yè)生的“畢業(yè)設(shè)計”和“畢業(yè)論文”,是其大學(xué)四年全部教育過程中需完成的最后一門系統(tǒng)性專業(yè)課程。“畢業(yè)設(shè)計”和“畢業(yè)論文”完成的質(zhì)量,不僅反映了學(xué)生對大學(xué)期間所學(xué)基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的掌握程度,更是檢驗學(xué)生綜合能力、獨(dú)立工作能力、設(shè)計實踐能力、創(chuàng)新設(shè)計能力的重要教學(xué)環(huán)節(jié)和手段。同時也是學(xué)生個人才、智、藝等綜合素質(zhì)的集中展示[1]。

二、畢業(yè)設(shè)計

畢業(yè)設(shè)計具體要求是:擬訂一項課題 (或一個具體的設(shè)計項目),要求學(xué)生運(yùn)用四年所學(xué)專業(yè)知識和設(shè)計語言(如計算機(jī)技能、圖形、符號、繪畫、制圖、造型、色彩、材質(zhì)、文字等),結(jié)合一定數(shù)量的信息、情報、資料、文獻(xiàn)等,通過導(dǎo)師的指導(dǎo)和個人的系統(tǒng)性再創(chuàng)造,提出一個滿足用戶需求的、創(chuàng)新的解決方案,并完成能反映自己構(gòu)思的模型或首板。其目的在于使學(xué)生對所學(xué)專業(yè)知識和信息資料能夠全面的融會貫通,并且熟練應(yīng)用和掌握再創(chuàng)造的基本方法和模式;熟悉工業(yè)設(shè)計專業(yè)在進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)的社會中應(yīng)該如何應(yīng)對和適應(yīng)社會、市場需求;啟動創(chuàng)造性思維的閘門。完整、準(zhǔn)確、高效率地產(chǎn)生能夠解決問題的設(shè)計方案[1]。因此,畢業(yè)設(shè)計是一門系統(tǒng)性極強(qiáng)的綜合課程。

畢業(yè)設(shè)計的作品不同于科學(xué)技術(shù)展的作品和商業(yè)展會的商品。它具有特殊的評判標(biāo)準(zhǔn)和作用??茖W(xué)技術(shù)展覽的展品主要目的是展示一項新技術(shù)或新發(fā)明以及應(yīng)用前景,以供科學(xué)技術(shù)交流和向廠家轉(zhuǎn)讓,可以不涉及具體產(chǎn)品。商業(yè)展會的展品是性能、技術(shù)、工藝、應(yīng)用材料和成本控制等都較為成熟的產(chǎn)品,在展示產(chǎn)品的同時伴隨著廣告宣傳和其他促銷手段,是以盈利為目的。無論是科技產(chǎn)品還是商業(yè)產(chǎn)品,其評判標(biāo)準(zhǔn)都是以“物”為主要對象。

畢業(yè)設(shè)計的作品的主要功能是以“物”為媒介,展示畢業(yè)生四年學(xué)習(xí)和研究的成果,它承擔(dān)著“以物論人”的作用。通過畢業(yè)設(shè)計的作品來評判作者對所學(xué)知識的掌握程度、綜合應(yīng)用的技能和創(chuàng)新能力等,是否達(dá)到取得學(xué)士學(xué)位的標(biāo)準(zhǔn)。所以,它只要應(yīng)用已有的技術(shù)、工藝和材料,對已有(或?qū)頃a(chǎn)生)的產(chǎn)品或解決問題的方式經(jīng)過重新整合,并通過創(chuàng)新設(shè)計賦予新的價值,這樣即可認(rèn)為合格。作品的技術(shù)完善度、功能的成熟度和商業(yè)指標(biāo)等并不作為主要的考核因素。

三、畢業(yè)論文

四年制本科生的畢業(yè)論文又稱學(xué)士學(xué)位論文。畢業(yè)論文是應(yīng)屆畢業(yè)生運(yùn)用其在校學(xué)習(xí)期間所掌握的知識,針對自己所感興趣的研究課題,獨(dú)立完成的一篇總結(jié)性的學(xué)術(shù)論文。這里有幾個要素:1、應(yīng)屆畢業(yè)生;2、在老師的指導(dǎo)下獨(dú)立完成;3、與所學(xué)專業(yè)和所申請的學(xué)位密切相關(guān);4、總結(jié)性的。學(xué)校的學(xué)術(shù)委員會根據(jù)畢業(yè)論文來檢查應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)制所規(guī)定的學(xué)時內(nèi)所掌握的基礎(chǔ)知識、基本理論和技能處在什么水平。據(jù)此,確定是否達(dá)到該畢業(yè)生所申請學(xué)歷和學(xué)位的等級水平。

畢業(yè)論文與一般的學(xué)術(shù)論文有所不同。

1、寫作目的不同。學(xué)術(shù)論文的目的主要是提出和解決學(xué)術(shù)上的某些論點。就此而言,畢業(yè)論文也具有同樣的作用,但它同時還擔(dān)負(fù)著表明作者本人在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是否已具備符合學(xué)位標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)術(shù)水平的作用。

2、評審的角度不同。學(xué)術(shù)論文是評文。而畢業(yè)論文主要是評人,是通過以評文來評人。因此,畢業(yè)論文比一般學(xué)術(shù)論文多了一項內(nèi)容:要求作者將其所從事的學(xué)科,特別是其所研究的課題的歷史發(fā)展?fàn)顩r如數(shù)家珍一般地寫出來(即在畢業(yè)論文中要有論文綜述的章節(jié))。以此表明自己是這一領(lǐng)域內(nèi)的一個“行家里手”,同時說明自己的研究工作是承先啟后的一個有機(jī)組成部分。所以兩者的差別很明顯。

3、論文的形式和構(gòu)成不同。學(xué)術(shù)論文可以與人合作撰寫。主要發(fā)表在雜志或?qū)W術(shù)會議上。一般是根據(jù)會議或?qū)W術(shù)期刊的要求確定題目,闡明作者的學(xué)術(shù)觀點,然后對所提論點進(jìn)行論證,最終得出相應(yīng)的結(jié)論。畢業(yè)論文有比較嚴(yán)格的字?jǐn)?shù)和格式要求,內(nèi)容相對豐富,尤其是其中的觀點、論據(jù)邏輯層次也比一般學(xué)術(shù)論文復(fù)雜。這種論文需要導(dǎo)師審核,還需要專家答辯。代表的是作者個人的學(xué)位水平和學(xué)術(shù)素養(yǎng)。所以只能個人撰寫,不能與他人合作。

4、閱讀對象不同。學(xué)術(shù)論文的閱讀對象是有一定造詣的專業(yè)人士。撰寫過程中只需將自己所要論述的問題闡述清楚即可,一般經(jīng)過會務(wù)組專家或期刊責(zé)任編輯審核后即可發(fā)表。它代表了作者的學(xué)術(shù)水平和研究深度。而畢業(yè)論文的閱讀對象主要是導(dǎo)師和學(xué)校的學(xué)位評定委員會的教授,是寫自己對所學(xué)專業(yè)或自己的研究方向的了解的程度,綜合運(yùn)用知識的能力和解決實際問題的能力,以及自己在該研究方向的創(chuàng)新貢獻(xiàn)。

四、畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)論文的現(xiàn)狀

自我國開始設(shè)立工業(yè)設(shè)計專業(yè)本科教育以來,其畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)論文的考核形式一直未變。隨著大學(xué)招生規(guī)模擴(kuò)大、學(xué)時縮短、選修課比重加大,學(xué)生學(xué)習(xí)本專業(yè)課程的時間越來越少。各高校為了準(zhǔn)時上報就業(yè)率的數(shù)據(jù),畢業(yè)班的課程結(jié)束時間一再提前,有些高校已經(jīng)提前至當(dāng)年的5月中旬。為此,畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計開始時間已經(jīng)移到大四上學(xué)期的后半段,更有甚者,有些學(xué)校在大四上學(xué)期開始就進(jìn)入畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)論文階段。但即便如此,由于畢業(yè)生在大四下學(xué)期面臨實習(xí)、找工作等原因,學(xué)生在完成畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)論文時仍倍感時間上的壓力,對設(shè)計的課題和論文研究的方向無法深入研究,故完成的質(zhì)量也大受影響。

1、畢業(yè)設(shè)計的現(xiàn)狀

近年來,各校藝術(shù)設(shè)計學(xué)科本科學(xué)生的畢業(yè)作品展的目的與手段本末倒置。一方面,展出的設(shè)計作品的制作水平和展覽效果猶如“嘉年華”,一年比一年“熱鬧”,制作費(fèi)用逐年提高,用于畢業(yè)設(shè)計展作品制作費(fèi)用超過五位數(shù)的已不是個別現(xiàn)象;而另一方面,學(xué)生本人制作的畢業(yè)設(shè)計模型(或首板)和經(jīng)得起推敲的作品卻逐年減少。

制作模型“首板”的過程是二次設(shè)計的過程,此階段要仔細(xì)揣摩推敲,是做一個好設(shè)計不可或缺的過程。但絕大多數(shù)學(xué)生在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,將市場調(diào)研、客戶訪談等研究成果作為依據(jù),在確定畢業(yè)設(shè)計的草繪方案后,直接在計算機(jī)上用Rhino (犀牛)等三維設(shè)計軟件建三維虛擬模型。該模型有兩個用處:其一,加入材質(zhì)和燈光后渲染成效果圖,應(yīng)用于畢業(yè)設(shè)計展板、設(shè)計說明等;其二,交給模型廠利用快速成型設(shè)備制作模型,在整個設(shè)計過程中基本上對畢業(yè)設(shè)計不做深入研究。此外,受三維設(shè)計軟件的功能和本人掌握熟練程度的制約,無法對產(chǎn)品的形態(tài)進(jìn)行仔細(xì)推敲,造成用精湛的模型制作工藝制造出粗糙的、沒有內(nèi)涵的設(shè)計作品[2]。

畢業(yè)設(shè)計的展覽,只反映畢業(yè)設(shè)計的結(jié)果而未反映畢業(yè)設(shè)計的學(xué)習(xí)過程,僅展示了“怎樣”,而忽略了為什么是“這樣”。假如畢業(yè)設(shè)計的作品僅僅是做一個漂亮的模型(可能就連模型都是模型公司制作的),這種對畢業(yè)設(shè)計的考核模式與本科教育的目的和要求相距較遠(yuǎn)。

學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計過程中所涉及理論和實踐的知識十分豐富:包括前期研究分析確定設(shè)計方向的過程;設(shè)計推進(jìn)過程中,在每個節(jié)點做決策時的取舍依據(jù);后期對整個畢業(yè)設(shè)計過程的反思和總結(jié)等。這些內(nèi)容不是區(qū)區(qū)兩平方米大小的一塊畢業(yè)設(shè)計展板所能展示的。

2、畢業(yè)論文的現(xiàn)狀

擴(kuò)招帶來的現(xiàn)狀是學(xué)生的平均素質(zhì)降低。尤其是藝術(shù)設(shè)計(包括工業(yè)設(shè)計)專業(yè),學(xué)生文化課功底普遍不夠扎實,以致于“先天”缺乏做研究寫論文的能力,再加上“后天”缺乏足夠的研究手段和時間,無法做深入研究。導(dǎo)致畢業(yè)論文的格式不規(guī)范、沒有嚴(yán)謹(jǐn)論文框架、邏輯混亂、沒有創(chuàng)新點、抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重等。

從國內(nèi)某藝術(shù)設(shè)計學(xué)科比較知名的高校對畢業(yè)生畢業(yè)論文的字?jǐn)?shù)要求“設(shè)計類專業(yè),本科畢業(yè)論文一般不少于3000字···”可以看出,對于工業(yè)設(shè)計專業(yè)的本科畢業(yè)生來說,對其畢業(yè)論文的考核也只是流于形式。

五、畢業(yè)設(shè)計和設(shè)計報告相結(jié)合的考核方式

針對目前畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)論文在具體實施中所反映出的問題,建議將設(shè)計報告代替畢業(yè)論文,同時將畢業(yè)設(shè)計和設(shè)計報告相結(jié)合的考核模式。具體方案如下:

1、根據(jù)對藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)本科生的培養(yǎng)目標(biāo):高素質(zhì)創(chuàng)新應(yīng)用型人才。其培養(yǎng)應(yīng)主要注重于兩方面:其一是學(xué)術(shù)、技術(shù)、職業(yè)三者結(jié)合;其二是學(xué)習(xí)提高創(chuàng)新能力和社會適應(yīng)能力與職業(yè)技能[3]。因此,對畢業(yè)設(shè)計的考核權(quán)重,應(yīng)要高于對畢業(yè)論文的權(quán)重。

2、對畢業(yè)設(shè)計不要一味追求其觀賞性,而應(yīng)將考核重點轉(zhuǎn)移到著眼于學(xué)生解決實際問題的能力和創(chuàng)新能力上來。應(yīng)允許畢業(yè)設(shè)計作品的形式不太完善和簡陋。要求學(xué)生加強(qiáng)設(shè)計研究能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)作品深層次的創(chuàng)新性而不是簡單而花哨的創(chuàng)意。同時在要求作品的創(chuàng)新性基礎(chǔ)之上,再考核其完善度和觀賞性。并且依據(jù)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo),在畢業(yè)設(shè)計作品制作環(huán)節(jié),應(yīng)提倡學(xué)生立足自己動手制作模型或首板,以提高自己的基本技能和動手能力。

3、在畢業(yè)論文的考核環(huán)節(jié),可用畢業(yè)設(shè)計的設(shè)計報告或設(shè)計總結(jié)代替畢業(yè)設(shè)計論文。在設(shè)計報告中應(yīng)包含下列內(nèi)容:畢業(yè)設(shè)計課題的甄選依據(jù)和過程;分析其現(xiàn)實意義;通過市場調(diào)研客戶訪談的數(shù)據(jù)分析;確定畢業(yè)設(shè)計要解決的問題(即設(shè)計點),弄清楚哪些問題是自己能夠掌控,哪些不能掌控,做到有所為而有所不為;在闡述構(gòu)思設(shè)計結(jié)構(gòu)功能方案時,所選用的功能原理和實現(xiàn)原理的結(jié)構(gòu)方式及其依據(jù);做造型方案時,對形式選擇根據(jù);在推進(jìn)設(shè)計流程的每個節(jié)點,做出取舍時的依據(jù);選用的材料的依據(jù);制作模型或首板時應(yīng)用的工藝等。

在設(shè)計報告的最后,一定要有總結(jié),其內(nèi)容應(yīng)包括:本科四年所學(xué)的知識的應(yīng)用狀況;反思整個畢業(yè)設(shè)計的過程,針對設(shè)計目標(biāo),是否有更好的解決問題的方案和發(fā)展前景等??偨Y(jié)環(huán)節(jié)十分必要,能促使學(xué)生的職業(yè)能力和設(shè)計創(chuàng)新能力更快地提高。最后,在畢業(yè)設(shè)計的展場進(jìn)行論文答辯,在答辯導(dǎo)師組的構(gòu)成中,可邀請設(shè)計公司或生產(chǎn)廠家的資深設(shè)計人員參加。

將畢業(yè)設(shè)計和設(shè)計報告相結(jié)合的考核方式,能夠?qū)厴I(yè)設(shè)計和畢業(yè)論文實質(zhì)內(nèi)容合二為一,不僅反映出畢業(yè)設(shè)計是“怎樣”,而且還反映出為什么是“這樣”。不僅展示了結(jié)果,還展示了整個過程。不僅鍛煉學(xué)生的邏輯思維能力,還有效的提高學(xué)生的動手能力,使得畢業(yè)設(shè)計更加豐滿、更有內(nèi)涵。同時,畢業(yè)論文的內(nèi)容也不會顯得空泛,提高了學(xué)生說明文的寫作能力??傊?,將畢業(yè)設(shè)計和設(shè)計報告相結(jié)合的這種考核方式更能滿足對應(yīng)用型創(chuàng)新設(shè)計人才的培養(yǎng)要求。

工業(yè)設(shè)計畢業(yè)論文:設(shè)計管理對工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計過程的影響研究

摘 要:本文結(jié)合工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計過程中存在的問題,從設(shè)計管理的四個過程及設(shè)計計劃、設(shè)計組織、設(shè)計監(jiān)督、設(shè)計控制入手,指出設(shè)計管理對畢業(yè)設(shè)計的重要影響,并為高校工業(yè)設(shè)計專業(yè)提供相應(yīng)的理論及實踐參考,從而達(dá)到提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量、提高學(xué)生對社會的適應(yīng)性,縮小高校教育與行業(yè)要求之間的差距的最終目的。

關(guān)鍵詞:工業(yè)設(shè)計;設(shè)計管理;畢業(yè)設(shè)計

0 引言

設(shè)計管理是通過組織運(yùn)作的計劃過程。它是在戰(zhàn)略的高度上,對設(shè)計過程的各項活動貫注相應(yīng)的設(shè)計理念,并進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)劃與指導(dǎo)。

而作為本科教育最后一個階段的畢業(yè)設(shè)計是一次提高學(xué)生的綜合專業(yè)知識應(yīng)用能力與實際解決問題能力的重要的實踐性、綜合性的教學(xué)環(huán)節(jié),尤其對于工業(yè)設(shè)計專業(yè)來說,不但是對四年所學(xué)專業(yè)知識的總結(jié)與鞏固,更應(yīng)該是一次提高學(xué)生創(chuàng)新能力與就業(yè)能力、實現(xiàn)學(xué)校教育與用人單位無縫對接的一個重要過程。若要使這樣的過程合理而順利的發(fā)生,設(shè)計管理是必不可少的。

1 設(shè)計管理與工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計

“設(shè)計管理”即界定設(shè)計問題與目標(biāo),尋找合適的設(shè)計師,整合、協(xié)調(diào)或溝通設(shè)計所需的資源,運(yùn)用計劃、組織、監(jiān)督及控制等管理手段,尋求最合適的解決方法,并通過設(shè)計戰(zhàn)略、策略與設(shè)計活動的管理,在既定的預(yù)算內(nèi)及時有效地解決問題、實現(xiàn)預(yù)定目的。其實,我們可以用通俗的話來解釋工業(yè)設(shè)計專業(yè)中設(shè)計管理的定義:設(shè)計借鑒和利用管理學(xué)的理論和方法,以科學(xué)技術(shù)以及藝術(shù)手段去管理一群工業(yè)設(shè)計專業(yè)的學(xué)生,善用合適的人、事、時、地、物等要素,以一定的資源發(fā)揮最高的設(shè)計能力,完成教師或企業(yè)交付的任務(wù)。

2 工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的現(xiàn)狀分析

近些年許多工業(yè)設(shè)計專業(yè)老師都感到所帶學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量出現(xiàn)了整體下滑的跡象。從其參與者和完成過程來分析不難發(fā)現(xiàn),雖然影響畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的因素很多,但主要被三個因素影響和制約著——學(xué)生、指導(dǎo)教師以及學(xué)院方面。

2.1 學(xué)生方面

部分學(xué)生基本功不扎實,不僅設(shè)計實踐能力較差,作品不規(guī)范,考慮不全面,而且論文寫作能力也完全跟不上,論文行文不流暢;少部分學(xué)生是對畢業(yè)設(shè)計認(rèn)識不足,覺得只是大學(xué)期間最后一門課程,60分過關(guān),因此設(shè)計過程缺乏主動性;還有相當(dāng)一部分學(xué)生是設(shè)計時間不能保證,畢業(yè)設(shè)計時間正好和考研和求職的時間相沖突,導(dǎo)致學(xué)生投入精力不足。

2.2 教師方面

隨著近些年的設(shè)計專業(yè)擴(kuò)招,設(shè)計學(xué)科的專業(yè)教師大部分都是年輕的新教師,許多都是大學(xué)一畢業(yè)就直接進(jìn)入講堂。雖然隨著時間的日積月累大多具有較高的理論水平,但是缺少在一線企業(yè)的工作經(jīng)驗,特別是缺少工程實踐能力,這些在一定程度上影響了畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。也由于高校擴(kuò)張的影響,有些老師指導(dǎo)學(xué)生過多,雖然很認(rèn)真負(fù)責(zé),但由于老師的時間精力有限,對每個學(xué)生投入的指導(dǎo)還是略顯不足。另外還有些老師缺乏責(zé)任心,平時投入指導(dǎo)的時間精力較少,從學(xué)生選題到畢業(yè)答辯,只見學(xué)生幾次,指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計成了走過場。

2.3 學(xué)院方面

雖然近些年一些高校在一定程度上加大了對畢業(yè)設(shè)計經(jīng)費(fèi)的投入,但仍然難以滿足擴(kuò)招形勢下日益增長的學(xué)生需求。許多高校普遍存在著實習(xí)經(jīng)費(fèi)不足、無實習(xí)基地、實驗設(shè)備簡陋、設(shè)計資料缺乏等問題,這些因素都影響了畢業(yè)設(shè)計最終的效果與質(zhì)量。

3 設(shè)計管理對工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計過程的影響

設(shè)計管理的日?;顒油ǔJ菄@以下四項基本任務(wù)來展開的: 設(shè)計計劃、設(shè)計組織、設(shè)計監(jiān)督、設(shè)計控制。畢業(yè)設(shè)計的整個過程時間跨度長、程序復(fù)雜,每一個過程環(huán)節(jié)都會直接影響畢業(yè)設(shè)計的最終結(jié)果,因此加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計過程管理對確保畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量而言是非常重要的。

3.1 設(shè)計管理的設(shè)計計劃對畢業(yè)設(shè)計過程的影響

設(shè)計管理過程中的設(shè)計計劃就是為整個設(shè)計課題確定最終目標(biāo),擬定詳細(xì)的設(shè)計策略,選擇最為合適的設(shè)計過程,從而制定計劃安排,并預(yù)先在此領(lǐng)域內(nèi)確定未來行動的主要任務(wù)。其實這個過程在畢業(yè)設(shè)計前期的任務(wù)書與開題報告中就已體現(xiàn)出來。

在這個過程中學(xué)院是畢業(yè)設(shè)計整體計劃的安排制定者;而教師則需要在學(xué)院安排的大框架下,根據(jù)自己和所指導(dǎo)學(xué)生的實際情況為每個學(xué)生制定出詳細(xì)的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)計劃與目標(biāo),并應(yīng)該結(jié)合學(xué)院的要求擬定具體的設(shè)計項目的規(guī)范。學(xué)生看似是這些計劃的執(zhí)行者,但是也應(yīng)該根據(jù)自身的情況,合理地分配好各階段的時間,必要時做靈活調(diào)整。如果沒有合理的設(shè)計計劃,有可能會出現(xiàn)決策有失誤、安排有沖突等情況,更有可能會出現(xiàn)到期未完成的情況。

3.2 設(shè)計管理的設(shè)計組織對畢業(yè)設(shè)計過程的影響

設(shè)計管理過程中的設(shè)計組織貫穿于整個畢業(yè)設(shè)計過程中,是根據(jù)已定計劃,為設(shè)計發(fā)展組織性的結(jié)構(gòu),為項目確定行為主體并為設(shè)計資源進(jìn)行合理配置。設(shè)計組織對于設(shè)計課題管理者而言, 設(shè)計過程其實也就是組織過程。合理的設(shè)計組織能充分調(diào)動各種專業(yè)、各個部門的人,使其明確自身任務(wù)與責(zé)任,充分發(fā)揮自身的潛能,協(xié)調(diào)起來為共同的目標(biāo)而努力。

在這個過程中,學(xué)院不僅要在人力——教師的師資配備上進(jìn)行合理的搭配,還應(yīng)該調(diào)動社會資源,利用產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的便利條件,讓學(xué)生可以在各個設(shè)計階段、各個設(shè)計環(huán)節(jié)和各個設(shè)計領(lǐng)域的各個設(shè)計問題上都能得到專業(yè)化的到位指導(dǎo)。并且學(xué)院還應(yīng)該在物力上根據(jù)有限的設(shè)備實驗室空間、經(jīng)費(fèi)和其它輔助資源,進(jìn)行合理的調(diào)配,從而提升工作的效率。

教師可以根據(jù)學(xué)生選題的不同情況:競賽題目、教師命題的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合類的實際項目、實習(xí)單位的工作內(nèi)容相結(jié)合的題目等對學(xué)生進(jìn)行合理分組,小組成員可以跨專業(yè)進(jìn)行組合。由于課題選擇的是否恰當(dāng)會直接關(guān)系到畢業(yè)設(shè)計的成敗,題目過大,時間有限,學(xué)生難以完成;題目過小,做出的設(shè)計平淡且沒有深度,還會使學(xué)生對設(shè)計失去興趣,難以提高學(xué)生的設(shè)計能力和綜合應(yīng)用能力。因此,選題時教師應(yīng)該確保題目的科學(xué)合理性。我們可以采取以下措施來確保學(xué)生科學(xué)選題:(1)嚴(yán)格執(zhí)行開題答辯制度,嚴(yán)把選題和開題環(huán)節(jié)。杜絕重復(fù)選題或者后來更改選題的情況發(fā)生;(2)為充分調(diào)動學(xué)生的積極性、主動性和創(chuàng)造性,應(yīng)該注重畢業(yè)設(shè)計題目與學(xué)生的興趣相結(jié)合,為學(xué)生提供自由發(fā)揮的空間;(3)學(xué)生在確定題目之前,指導(dǎo)教師應(yīng)要求其做好充分選題調(diào)研,發(fā)掘消費(fèi)者潛在需求,了解科學(xué)技術(shù)前沿,保證題目新穎并具有現(xiàn)實意義。

工業(yè)設(shè)計畢業(yè)論文:綜合性大學(xué)工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計跨學(xué)科聯(lián)動模式探索

本論文為天津理工大學(xué)教學(xué)基金項目“以品牌專業(yè)建設(shè)為突破口的工業(yè)設(shè)計專業(yè)課程體系跨學(xué)科研究與實踐”研究內(nèi)容。項目編號:YB10-10

[摘 要]畢業(yè)設(shè)計作為本科生四年學(xué)習(xí)生活的總結(jié),是整體培養(yǎng)計劃中重要的環(huán)節(jié)之一。在設(shè)計教育進(jìn)行改革的今天,畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)也應(yīng)該有所創(chuàng)新,才能更好的滿足社會的需要。本文以工業(yè)設(shè)計教育跨學(xué)科改革為基礎(chǔ),探討畢業(yè)設(shè)計與跨學(xué)科聯(lián)動的可能性,提出畢業(yè)設(shè)計發(fā)展的新趨勢,總結(jié)具有實踐意義的改革措施。

[關(guān)鍵詞]畢業(yè)設(shè)計 跨學(xué)科 多元化 創(chuàng)新性

一、引言

隨著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型與社會對人才的需求,在創(chuàng)新性與交叉性并存的時代背景下,我國的設(shè)計教育面臨著前所未有的機(jī)會,相關(guān)產(chǎn)業(yè)從沒有像今天這樣關(guān)注著創(chuàng)新設(shè)計的發(fā)展及其帶來的價值。這意味著所培養(yǎng)出的創(chuàng)新設(shè)計人才要面對激烈的市場競爭與瞬息萬變的信息社會做出精準(zhǔn)快速的反應(yīng)。這些變化對工業(yè)設(shè)計的畢業(yè)設(shè)計提出了更高、更綜合的要求。工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計是對學(xué)生四年學(xué)習(xí)的一個檢驗;是對其專業(yè)理論知識與實踐能力結(jié)合的考查;是學(xué)生集中精力,綜合所學(xué)精華而進(jìn)行的完整匯報。同時,畢業(yè)設(shè)計不僅僅停留在檢驗學(xué)生的過往所學(xué)知識,還是探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和提升生活創(chuàng)意的主要著力點,在畢業(yè)設(shè)計中,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行產(chǎn)業(yè)探索性設(shè)計,以前瞻性作為設(shè)計命題的出發(fā)點,可為產(chǎn)業(yè)界提供更多設(shè)計發(fā)展的可能性。

本文力求探討在綜合性大學(xué)為背景的跨學(xué)科聯(lián)動模式工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)進(jìn)程,并從過程中分析畢業(yè)設(shè)計的發(fā)展方向,根據(jù)趨勢確定改革措施。從各個專業(yè)院校設(shè)計學(xué)科畢業(yè)設(shè)計展中我們可以發(fā)現(xiàn),不同院校畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)理念與傾向不同。畢業(yè)設(shè)計是學(xué)院自身對設(shè)計教學(xué)定位、發(fā)展重點和培養(yǎng)方向的一次綜合體現(xiàn)。綜合性大學(xué)具有學(xué)科體系完整,文理藝工等學(xué)科可相互支持的優(yōu)勢,結(jié)合跨學(xué)科聯(lián)動模式進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計是培養(yǎng)創(chuàng)新性設(shè)計人才,促進(jìn)學(xué)科發(fā)展的契機(jī),也是社會、經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的必然要求。因此,以綜合性大學(xué)的知識體系為背景優(yōu)勢,倡導(dǎo)跨學(xué)科、跨專業(yè)進(jìn)行工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)模式有著重要的現(xiàn)實意義。

二、趨勢:畢業(yè)設(shè)計發(fā)展新方向

時代在變,以實踐為導(dǎo)向的畢業(yè)設(shè)計也在發(fā)生著改變。很多院校都意識到了這點并積極的進(jìn)行著有意義的嘗試,在這里我們總結(jié)畢業(yè)設(shè)計發(fā)展的新趨勢,為改革措施的提出奠定理論基礎(chǔ)。

1.以國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為支撐,面向產(chǎn)業(yè)提供綜合設(shè)計服務(wù)

工業(yè)設(shè)計教育是與產(chǎn)業(yè)發(fā)展連結(jié)極為密切的專業(yè),學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入產(chǎn)業(yè)界內(nèi)多被要求要具備較強(qiáng)的綜合能力。畢業(yè)設(shè)計不僅是學(xué)生能力的總結(jié),也是本科教育的最后一個環(huán)節(jié)。在畢業(yè)設(shè)計過程中,加強(qiáng)應(yīng)用研究,以服務(wù)求發(fā)展,體現(xiàn)交叉特色,能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。學(xué)生從選題、設(shè)計、制作、展示等一系列環(huán)節(jié)中能夠全面的體驗到完整的設(shè)計流程,這為未來的工作提供了實踐訓(xùn)練的機(jī)會。學(xué)生應(yīng)及時的了解國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的態(tài)勢,才能更好的把握重點,抓住發(fā)展的機(jī)會。綜合性大學(xué)的發(fā)展不僅要承擔(dān)培養(yǎng)人才的任務(wù),還要承擔(dān)服務(wù)社會的職能。在進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計選題期,就要求學(xué)生立足社會的發(fā)展,了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,以其為方向指引,選擇具有實際意義的設(shè)計選題。如近年來,清潔能源的重要性在世界范圍內(nèi)已被廣泛重視,作為一個人口大國,清潔能源對于中國的發(fā)展及經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型具有戰(zhàn)略性意義。與清潔能源產(chǎn)業(yè)相關(guān)的工業(yè)設(shè)計是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿性內(nèi)容,也是國家重點扶持的項目之一。以此為依據(jù),可以避免學(xué)生大量在做綠色設(shè)計,但卻只是空洞的談環(huán)保而缺乏實際內(nèi)容。將選題落實在清潔能源后再選擇表現(xiàn)的載體,這樣能夠切實的落實國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展與學(xué)生畢業(yè)設(shè)計之間的聯(lián)系。同時,該類型選題可以借助綜合性大學(xué)的理工科優(yōu)勢,與其他相關(guān)專業(yè)做聯(lián)動。在此過程中,學(xué)生能夠清晰的掌握如何去關(guān)注國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展,如何將國家的發(fā)展重點與個人前途相聯(lián)系,幫助學(xué)生找到發(fā)展的方向,有助于就業(yè)及個人發(fā)展。

2.具備國際視野,兼容多元文化

通過畢業(yè)設(shè)計對學(xué)生提出更高要求,在四年學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,拓寬個人視野,從多元文化中汲取靈感。建議學(xué)生關(guān)注國際性設(shè)計問題,打破思維的局限,提升設(shè)計的高度。這有助于讓學(xué)生避免陷入常規(guī)的畢業(yè)設(shè)計選題中,更好的進(jìn)行創(chuàng)新性設(shè)計。如畢業(yè)設(shè)計的課題可以關(guān)注北歐的自然與傳統(tǒng)、東亞的哲學(xué)與美感、美國的商業(yè)與技術(shù)、德國的嚴(yán)謹(jǐn)與創(chuàng)新,這些關(guān)注將大大拓寬設(shè)計視野,啟迪設(shè)計實施的思路,也將增加挑戰(zhàn)性。同時文化的多元性一直是工業(yè)設(shè)計創(chuàng)作靈感的重要來源,在畢業(yè)設(shè)計進(jìn)程中強(qiáng)調(diào)多元文化的重要性,以此視角進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計才能找準(zhǔn)選題,并更好的將其表達(dá)出來。綜合性大學(xué)一般多與國外高校建立友好合作模式,可以借助此項優(yōu)勢,為工業(yè)設(shè)計專業(yè)學(xué)生提供更廣闊的發(fā)展平臺,使學(xué)生并不將眼光只局限在本專業(yè)中,在與其他專業(yè)的交叉、學(xué)習(xí)過程中建立開放式的知識結(jié)構(gòu)。

3.設(shè)計表達(dá)的探索性、創(chuàng)新性

畢業(yè)設(shè)計的創(chuàng)新性與探索性能夠代表一個設(shè)計學(xué)院的教學(xué)方向與特色,應(yīng)以綜合性大學(xué)的多學(xué)科優(yōu)勢為依托,將設(shè)計與機(jī)械、工商管理、社會學(xué)等學(xué)科相交叉,探索更多的設(shè)計實現(xiàn)的可能性與實現(xiàn)路徑,為設(shè)計發(fā)展注入新的變化。例如在工業(yè)設(shè)計學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計期間可以與機(jī)械專業(yè)的學(xué)生合作,互補(bǔ)所短,發(fā)揮各自專業(yè)特長,將其選題從形式到內(nèi)容都完整實現(xiàn)出來,學(xué)生在進(jìn)行的過程中能夠更深刻的體會專業(yè)差異性所帶來的好處,能夠更深層次的了解團(tuán)隊合作在工業(yè)設(shè)計中的重要性,也能夠更多角度的了解技術(shù)與設(shè)計之間的關(guān)系,這對未來的就業(yè)及個人發(fā)展都奠定了良好的認(rèn)知基礎(chǔ)。另外,回顧傳統(tǒng)工藝,尋求現(xiàn)代設(shè)計與傳統(tǒng)工藝之間的契合點也是畢業(yè)設(shè)計表達(dá)探索與創(chuàng)新的重要方式。

4.滿足就業(yè)方向與市場需求

畢業(yè)設(shè)計與其他課程設(shè)置的區(qū)別在于它是學(xué)生在本科學(xué)習(xí)過程中的最后一個學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),很多同學(xué)在做畢業(yè)設(shè)計的同時進(jìn)行著兼職、找工作等活動,這對畢業(yè)設(shè)計的完成是一個障礙,也是無法輕易解決的問題。但是如果在進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計時教師與學(xué)生轉(zhuǎn)換思路,不簡單的將畢業(yè)設(shè)計看成是一個教學(xué)環(huán)節(jié),而看作是連接學(xué)生學(xué)校生活與社會工作之間的橋梁,不將兩者對立化、矛盾化,這樣能夠緩沖學(xué)生的就業(yè)壓力對畢業(yè)設(shè)計工作的影響。指導(dǎo)教師可以建議已就業(yè)或有就業(yè)意向的學(xué)生在選題時,以其工作內(nèi)容為出發(fā)點,發(fā)散思路去確定選題。除此之外,教師也應(yīng)以當(dāng)下的專業(yè)就業(yè)方向與市場需求為考量,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計。在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié),重視就業(yè)方向與市場需求,可以幫助更多的學(xué)生找到合適的工作崗位,提高就業(yè)率。

三、措施:畢業(yè)設(shè)計改革的新方案

綜合性大學(xué)的藝術(shù)設(shè)計類院系應(yīng)依托本校的發(fā)展優(yōu)勢,結(jié)合專業(yè)自身特色,探索獨(dú)具特色的發(fā)展之路。其中跨學(xué)科的聯(lián)動方式是綜合性大學(xué)的優(yōu)勢之一。工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計跨學(xué)科聯(lián)動包含兩層含義:一是工業(yè)設(shè)計與藝術(shù)設(shè)計學(xué)科其他專業(yè)之間的交融,如工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計后期環(huán)節(jié)所涉及的展示、導(dǎo)向、宣傳與策劃等方面,與視覺傳達(dá)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等均有密切的聯(lián)系。二是工業(yè)設(shè)計學(xué)科與外圍相關(guān)學(xué)科間的相互滲透與綜合。工業(yè)設(shè)計專業(yè)的培養(yǎng)計劃中已經(jīng)引入跨學(xué)科教學(xué),如機(jī)械原理、材料工藝、消費(fèi)心理學(xué)等機(jī)械專業(yè)、管理學(xué)專業(yè)的課程,這些課程的開設(shè)使學(xué)生從外觀設(shè)計到內(nèi)部結(jié)構(gòu)及市場營銷方面都形成了比較全面的知識結(jié)構(gòu),以此作為基礎(chǔ),再進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計的跨學(xué)科聯(lián)動時就能夠更從容的面對。

1.指導(dǎo)教師選擇

首先在指導(dǎo)教師的選擇上可以從傳統(tǒng)的由本專業(yè)教師擔(dān)任轉(zhuǎn)向由本專業(yè)教師與其他相關(guān)專業(yè)的教師共同指導(dǎo),形成“雙師制”。例如學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計確定選題為清潔能源汽車設(shè)計,由于有很多專業(yè)的汽車制造原理及機(jī)械方面的知識是藝術(shù)類教師不能夠掌控的,所以可以邀請相關(guān)專業(yè)的教師來共同指導(dǎo),這樣避免了學(xué)生最后的畢業(yè)設(shè)計成果因不懂技術(shù)及機(jī)械原理而導(dǎo)致設(shè)計流于形式化。在往年的答辯環(huán)節(jié),有的學(xué)生作品出現(xiàn)汽車設(shè)計尺寸夸張,沒有考慮發(fā)動機(jī)的位置等硬傷。只是做了一個外殼設(shè)計,這不利于學(xué)生完整認(rèn)知的構(gòu)建。因為工業(yè)設(shè)計是要藝術(shù)與技術(shù)的完美結(jié)合,過于偏向藝術(shù),不考慮技術(shù)層面的內(nèi)容,就會導(dǎo)致設(shè)計結(jié)果空洞且泛泛。由藝術(shù)與技術(shù)兩方面的教師共同指導(dǎo),各自發(fā)揮所長,為學(xué)生提供一個全面的教學(xué)指導(dǎo)。另外,也可優(yōu)選專業(yè)設(shè)計師來校園做畢設(shè)指導(dǎo),這些設(shè)計師的優(yōu)點是兼顧專業(yè)內(nèi)容和實踐信息,他們的視角與教師有所不同,這對學(xué)生也是個新穎的開始。但在聘請校外設(shè)計師擔(dān)任畢設(shè)指導(dǎo)時要對其進(jìn)行前期培訓(xùn),幫助了解畢業(yè)設(shè)計的培養(yǎng)目標(biāo)等相關(guān)專業(yè)知識,才能保證指導(dǎo)的正確性。

2.選題及指導(dǎo)環(huán)節(jié)

指導(dǎo)教師要有意識的引導(dǎo)學(xué)生選題選擇的多樣化,借助綜合性大學(xué)的優(yōu)勢,增加選題的多樣性,幫助學(xué)生建立信心,找到正確的方向。學(xué)生在選題中可以設(shè)計競賽的主旨作為畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容,在競賽要求的框架下進(jìn)行拓展,可以激發(fā)學(xué)生的斗志與興趣,改變傳統(tǒng)觀念對畢業(yè)設(shè)計的抵觸心理,更好的完成設(shè)計概念。二是學(xué)生完成企業(yè)命題,采用真題真做的方法,學(xué)生能夠更好的與實踐結(jié)合,優(yōu)秀設(shè)計還可被企業(yè)采納,對學(xué)生的就業(yè)也是一種幫助。三是學(xué)生可根據(jù)自己的興趣及四年的認(rèn)知,選擇具有國際視野的研究項目。例如進(jìn)行中日自行車設(shè)計的比較分析,在過程中學(xué)生能夠掌握比較研究方法,了解不同國家文化背景下設(shè)計的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)進(jìn)步比較等理論,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自行車設(shè)計,能夠快速發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的設(shè)計問題,提出解決問題的方法,獲得設(shè)計靈感,產(chǎn)生出優(yōu)秀設(shè)計。四是鼓勵學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計中選擇具有創(chuàng)新性和探索性的選題,尊重學(xué)生的創(chuàng)新意識與自主認(rèn)識,使其能力得到充分的發(fā)揮。例如支持學(xué)生將現(xiàn)代設(shè)計與傳統(tǒng)工藝相結(jié)合,探討設(shè)計更深層次的可能性。這一方面能夠產(chǎn)生出很多創(chuàng)新性設(shè)計,也給學(xué)生打開另一扇窗,要求他們從更高層面來理解工業(yè)設(shè)計??偠灾?,在畢業(yè)設(shè)計選題環(huán)節(jié)中,教師的任務(wù)主要是以“誘發(fā)-發(fā)散-引導(dǎo)-拓展-把關(guān)”流程幫助學(xué)生解放思想,豐富認(rèn)識,為學(xué)生提供多學(xué)科支持。在指導(dǎo)過程中,“雙師制”的投入,可以讓學(xué)生對設(shè)計內(nèi)容有更清醒的認(rèn)識,也能夠從藝術(shù)感、設(shè)計能力與技術(shù)認(rèn)知兩方面進(jìn)行指導(dǎo),學(xué)生明確了解技術(shù)在工業(yè)設(shè)計過程中的重要性,也幫助他們實現(xiàn)出既有設(shè)計美感又有實用功能的優(yōu)秀產(chǎn)品。同時要鼓勵學(xué)生利用好綜合性大學(xué)的優(yōu)勢,尤其是要借助多學(xué)科優(yōu)勢,積極推進(jìn)工業(yè)設(shè)計專業(yè)在前期設(shè)計和后期模型制作過程中其他專業(yè)所能提供的技術(shù)支持。畢業(yè)設(shè)計全程中,要以解決問題為導(dǎo)向,以實證研究、實戰(zhàn)策劃為依托,結(jié)合綜合性大學(xué)跨學(xué)科聯(lián)動的優(yōu)勢,打造創(chuàng)新性優(yōu)品工業(yè)設(shè)計。

四、結(jié)語

畢業(yè)設(shè)計始終是工業(yè)設(shè)計教學(xué)的重點環(huán)節(jié),是一項要求有一定深度與廣度,充滿自我挑戰(zhàn)的教學(xué)內(nèi)容,也是全面檢驗學(xué)生四年收獲的途徑。近年來綜合性大學(xué)中開設(shè)工業(yè)設(shè)計專業(yè)的院校越來越多,發(fā)展雖有局限性,但也有很多可以運(yùn)用的優(yōu)勢,只要我們從學(xué)生發(fā)展的角度出發(fā),開發(fā)綜合性大學(xué)的優(yōu)勢,立足國際視野,豐富指導(dǎo)方式方法,尊重學(xué)生的創(chuàng)新意識與設(shè)計自主權(quán),畢業(yè)設(shè)計教學(xué)一定會取得新的進(jìn)展,從而推動工業(yè)設(shè)計教育教學(xué)的改革進(jìn)程。

工業(yè)設(shè)計畢業(yè)論文:工業(yè)設(shè)計畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)狀與對策

一、工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)狀

(一)畢業(yè)設(shè)計選題缺乏審核機(jī)制目前工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計題目來源大致分為虛擬課題、企業(yè)生產(chǎn)實踐課題和導(dǎo)師的科研課題。虛擬課題可以由導(dǎo)師來擬定,學(xué)生選擇導(dǎo)師和課題;也可以由學(xué)生提出自己感興趣的方向與導(dǎo)師共同商議決定[2]。虛擬課題選題范圍廣,可以考慮的因素多,作為考查學(xué)生設(shè)計能力方面是合適的。但正是由于虛擬課題的范圍廣、因素多,所以不容易把握難易尺度,不是題目過于具體而束縛學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力,就是題目過于抽象和龐大,使學(xué)生無從下手,更無法按照畢業(yè)設(shè)計任務(wù)書的要求完成。所以,對于虛擬課題的合理性需要認(rèn)真地去論證,對難易程度做出正確的評估。企業(yè)生產(chǎn)實踐課題一般來源于企業(yè)的實際需求或者畢業(yè)生實習(xí)單位的具體設(shè)計項目,和虛擬課題相比,企業(yè)生產(chǎn)實踐課題具有很強(qiáng)的實用價值,也是學(xué)校的設(shè)計教育和企業(yè)生產(chǎn)實踐結(jié)合的良好契機(jī)。近幾年來,高校的設(shè)計教育一再倡導(dǎo)與企業(yè)接軌、理論聯(lián)系實際。但是真正地實現(xiàn)校企雙贏卻不是那么容易。首先,從學(xué)校的角度出發(fā),希望得到的是實際可行的設(shè)計任務(wù),以提升學(xué)生的設(shè)計能力,那么這個設(shè)計任務(wù)就必須能夠切實考查出學(xué)生對于所學(xué)過的設(shè)計理論的理解、設(shè)計技巧的掌握、設(shè)計理念的成熟。畢業(yè)設(shè)計更像是一個學(xué)生四年學(xué)習(xí)的總結(jié)和匯報。其次,從企業(yè)的角度出發(fā),他們希望畢業(yè)生盡快熟悉程序、掌握流程,從而投入到實際的設(shè)計工作中去。而學(xué)校的要求和企業(yè)的要求不一致的情況并不少見。這種要求上的差異往往會直接影響教師對畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)。畢業(yè)設(shè)計選題上的“唯企業(yè)”論調(diào),是困擾著畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師的一個難題。企業(yè)的實際課題經(jīng)常只是設(shè)計中的一個小環(huán)節(jié)而已,或者說是一個非常微小的設(shè)計改良,并非都適合做大學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計課題。學(xué)校培養(yǎng)的目標(biāo)不是把學(xué)生變成一個環(huán)節(jié)中的產(chǎn)業(yè)工人,也絕不是與企業(yè)合謀的短暫利益的制造者,而是有著良好設(shè)計知識儲備的、具有設(shè)計道德的高水平設(shè)計人才。畢業(yè)設(shè)計題目完全依賴于企業(yè)提供,那么只會把企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題轉(zhuǎn)嫁給學(xué)校。目前我國的很多企業(yè)看似蓬勃發(fā)展,卻不見得是良性的,這就如市場經(jīng)濟(jì)弊端中的盲目性和滯后性一樣,企業(yè)經(jīng)常為短視經(jīng)濟(jì)而朝更夕改,那么,學(xué)校設(shè)計教育作為一項系統(tǒng)工程需要的是長期的堅持和積累,如果完全隨著企業(yè)而變,必然也會變得盲目。導(dǎo)師的科研課題作為本科生畢業(yè)設(shè)計課題,也算是生產(chǎn)實踐課題的一部分,具有一定的實用價值。容易出現(xiàn)的問題也與企業(yè)生產(chǎn)實踐課題相類似,其中的一些是偏重于一點或者某個環(huán)節(jié)中的一部分,如不加以審核和科學(xué)論證,草率地用于本科生的畢業(yè)設(shè)計,很可能讓學(xué)生淪為教師的免費(fèi)勞動力,這是極其不負(fù)責(zé)任的。(二)畢業(yè)設(shè)計缺乏統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn)評價一個畢業(yè)設(shè)計的好壞,很難拋開評審者的主觀因素。同時,評價標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一,也造成了結(jié)果上的差異。通常,畢業(yè)設(shè)計的導(dǎo)師也是本科生的專業(yè)課教師,學(xué)生大學(xué)期間上課的表現(xiàn)就會自覺不自覺地在教師的心中形成印象。比如平時是否與教師積極溝通,或者一貫的成績?nèi)绾蔚鹊?,都或多或少地影響了評審教師對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計好壞的評價。但是,這些都是基于畢業(yè)設(shè)計本身質(zhì)量以外的判斷,卻被教師主觀地聯(lián)系在一起。由于評審教師的主觀性的介入,同時目前又缺乏開放的評估機(jī)制,使得專家小組式的評審方式最后也流于形式,導(dǎo)師的建議在成績評定時仍然占有很大的比重,這樣就很難對學(xué)生形成統(tǒng)一而科學(xué)的評審標(biāo)準(zhǔn)。目前,工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計開題、中期檢查及畢業(yè)答辯均采取書面材料結(jié)合現(xiàn)場講解的方式;由多名指導(dǎo)教師構(gòu)成的評審小組來檢查和評審。評審?fù)ǔJ且粋€專家小組在一天之內(nèi)完成一個自然班25—30位畢業(yè)生的答辯,還要根據(jù)表達(dá)情況,參考設(shè)計方案和設(shè)計說明書給出分?jǐn)?shù),在如此短的時間內(nèi)教師很難全面了解學(xué)生設(shè)計工作的展開和完成情況。而對學(xué)生的實際工作成果,如三維模型的制作,產(chǎn)品創(chuàng)新性,最終效果、細(xì)節(jié)的設(shè)計等,目前仍沒有統(tǒng)一的要求及規(guī)范化的評審,而這些恰恰又是學(xué)生畢業(yè)設(shè)計真實工作的體現(xiàn)。

二、提升工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的對策

(一)確立學(xué)生淘汰與激勵機(jī)制要想提高工業(yè)設(shè)計專業(yè)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量,首先應(yīng)該從源頭入手,也就是說要從本科生招生的時候,就要杜絕調(diào)劑方式的錄取,招收真正喜歡工業(yè)設(shè)計專業(yè)的學(xué)生。這樣做有利于學(xué)生保持學(xué)習(xí)熱情,也有利于教師在開展專業(yè)教學(xué)。國外高質(zhì)量的工業(yè)設(shè)計專業(yè)教育已經(jīng)建立起一整套嚴(yán)格的淘汰制度。在畢業(yè)設(shè)計進(jìn)行的各個階段都有嚴(yán)格要求,在培養(yǎng)過程中不合格者將被延期乃至淘汰。我們雖然無法照搬國外高校的這些經(jīng)驗,但可通過延期答辯以及將畢業(yè)設(shè)計完成情況與學(xué)生保送研究生推薦掛鉤,形成良好的制約和激勵機(jī)制?;蛘呖梢越梃b清華大學(xué)的經(jīng)驗,他們的畢業(yè)設(shè)計作品會集中起來,找一個藝術(shù)中心或美術(shù)館進(jìn)行公開展覽。并邀請社會各界的朋友和學(xué)生家長參加,讓學(xué)生深刻感受到自己的努力所帶來的社會價值和獨(dú)立的創(chuàng)作尊嚴(yán),并與自己的親人共享。這樣的舉措也能在一定程度上督促學(xué)生重視畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量,設(shè)計效果的社會反饋也將持續(xù)提升學(xué)生的設(shè)計熱情。(二)健全畢業(yè)設(shè)計選題審核機(jī)制要從畢業(yè)設(shè)計題目來源上入手成立專家小組,進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)和審核。對虛擬課題所能涵蓋的知識面進(jìn)行有效的評估,對畢業(yè)設(shè)計課題所應(yīng)該具有的難易尺度要做到科學(xué)化論證。企業(yè)生產(chǎn)實踐課題的篩選更應(yīng)該嚴(yán)肅認(rèn)真,在課題選擇上不能“唯企業(yè)”論。畢業(yè)設(shè)計在爭取與企業(yè)需求接軌的同時,首先要保證不降低大學(xué)設(shè)計教育的水準(zhǔn),在此前提下進(jìn)行合理的采用,選擇那些適合做畢業(yè)設(shè)計的企業(yè)生產(chǎn)實踐課題。導(dǎo)師的科研課題作為學(xué)生畢業(yè)設(shè)計任務(wù),也需要謹(jǐn)慎對待。如果說該課題在研究范圍和知識覆蓋上非常適合學(xué)生作畢業(yè)設(shè)計,那當(dāng)然是最好不過的事情了;如果不符合學(xué)生畢業(yè)設(shè)計大綱上的要求,就不應(yīng)該被選做畢業(yè)設(shè)計課題。專家小組應(yīng)該對此進(jìn)行核查和監(jiān)督。(三)建立科學(xué)的畢業(yè)設(shè)計科學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)目前國內(nèi)高校對畢業(yè)設(shè)計的考核主要由指導(dǎo)教師及答辯委員會完成,整個過程主觀性強(qiáng),缺乏開放性。所以,對工業(yè)設(shè)計專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計而言,規(guī)范管理評估機(jī)制是目前迫在眉睫的事情。同時還要加強(qiáng)評審的客觀性和開放性,避免導(dǎo)師過多的個人感情參與其中。可以采取對畢業(yè)設(shè)計按比例進(jìn)行匿名抽審、答辯過程集中組織、專家巡察的方式,避免導(dǎo)師在自己學(xué)生所在的答辯組中,給予學(xué)生充分的答辯時間。畢業(yè)設(shè)計中隱去學(xué)生及指導(dǎo)教師信息,提高評審的客觀性。答辯時應(yīng)鼓勵下屆學(xué)生進(jìn)行旁聽,并選擇性提問等。(四)創(chuàng)設(shè)開放的畢業(yè)設(shè)計管理平臺畢業(yè)設(shè)計的進(jìn)展情況等信息放在開放的管理平臺上,供全校師生公開查看、質(zhì)詢。通過建立開放化的管理信息平臺,可及早發(fā)現(xiàn)學(xué)生在選題、研究內(nèi)容、研究方法等方面的問題,也間接督促學(xué)生認(rèn)真完成工作,杜絕抄襲、仿造數(shù)據(jù)等問題的發(fā)生。學(xué)生也可通過平臺了解其他人的研究工作,為自己的研究提供對比與借鑒。在這期間如果沒有人對畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容提出較大的異議,就可以進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計答辯。當(dāng)然,這只是解決畢業(yè)設(shè)計問題的一個設(shè)想,如果繼續(xù)完善此設(shè)想的話,就要豐富答辯委員會成員的組成,可以邀請專業(yè)教師和下屆學(xué)生參加,也可以邀請在相關(guān)企業(yè)、本校其他院系或其他學(xué)校的專業(yè)教師參加,旁聽的教師和學(xué)生都可以提問。工業(yè)設(shè)計專業(yè)在高校中屬于近幾年發(fā)展起來的新興專業(yè),在發(fā)展過程中出現(xiàn)一些問題是在所難免的,畢業(yè)設(shè)計又是其中的一個重要環(huán)節(jié)。本文所提出的問題雖不夠全面,卻具有一定的普遍性。有問題并不可怕,關(guān)鍵是我們要有解決問題的決心,有解決問題的辦法和解決問題的行動。只有這樣,工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計才不會流于形式,才能成為真正考查學(xué)生設(shè)計水平、提升學(xué)生能力的重要手段。

作者:楊洪澤 單位:東北林業(yè)大學(xué)

工業(yè)設(shè)計畢業(yè)論文:畢業(yè)設(shè)計工業(yè)設(shè)計論文

1廣東海洋大學(xué)工業(yè)設(shè)計專業(yè)的特點

學(xué)校地處廣東省粵西地區(qū)湛江市,遠(yuǎn)離珠三角設(shè)計中心地帶,設(shè)計服務(wù)相對缺乏。地方經(jīng)濟(jì)支柱行業(yè)除了水產(chǎn)養(yǎng)殖及加工傳統(tǒng)優(yōu)勢之外,形成了以電飯煲為主體的小家電生產(chǎn)基地,據(jù)統(tǒng)計,全國90%的電飯煲是在湛江生產(chǎn)。與強(qiáng)大的生產(chǎn)數(shù)量相比,設(shè)計能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后,缺少自己的品牌,多數(shù)為貼牌生產(chǎn)。對自主設(shè)計的需求為產(chǎn)學(xué)研合作提供廣闊的空間。

2現(xiàn)行畢業(yè)指導(dǎo)方法的弊端及應(yīng)對措施

(1)畢業(yè)設(shè)計選題時間倉促,整體設(shè)計時間短,設(shè)計環(huán)節(jié)不能保證充分實施。工業(yè)設(shè)計程序的完成需要較長的時間,且指導(dǎo)要及時?,F(xiàn)在各高校一般從每年1月份確定畢業(yè)設(shè)計題目到6月初答辯,期間有寒假,而且這段時間也是本科畢業(yè)生頻繁準(zhǔn)備各類應(yīng)聘會應(yīng)聘考試的階段,所以整個畢業(yè)設(shè)計的有效時間最多3個月,要高質(zhì)量完成從市場調(diào)研,初步方案制定,深入設(shè)計,模型制作,文件編制,論文撰寫等一系列的工作是很困難的。對于畢業(yè)設(shè)計完成時間不充分,可以考慮以下兩種辦法解決。第一,學(xué)校工業(yè)設(shè)計專業(yè)已經(jīng)有4個工作室,有相當(dāng)?shù)膶W(xué)生從二年級開始就跟隨指導(dǎo)教師從事一些基本的科研工作,產(chǎn)生了默契和設(shè)計的方向性,可以利用這個有力的條件,提前確定畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師和設(shè)計題目,這也促進(jìn)選用實際課題,達(dá)到事半功倍的效果。第二,在三年級下學(xué)期(第六學(xué)期末)安排學(xué)年課程設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié),一個月時間,由全體專業(yè)教師參與指導(dǎo),實質(zhì)上是畢業(yè)設(shè)計的一次“預(yù)演”。題目由教師和學(xué)生雙方商榷制定,題目不一定非常具體,可以根據(jù)學(xué)生的興趣,制定家電類、家具類、衛(wèi)浴產(chǎn)品、陶瓷制品等大的方向,在此期間,學(xué)生都在學(xué)校,與指導(dǎo)教師的交流能夠做到及時和面對面。目的是初步檢驗題目的合理性與設(shè)計的規(guī)范性,針對某類產(chǎn)品的設(shè)計特點制定整個設(shè)計的程序和方法,如果合理可以作為畢業(yè)設(shè)計的題目,深入進(jìn)行;如果存在問題,及時進(jìn)行調(diào)整,為畢業(yè)設(shè)計掃清障礙,從容進(jìn)行。這樣還可以讓學(xué)生在第八學(xué)期初選擇畢業(yè)實習(xí)單位的時候有的放矢,對畢業(yè)設(shè)計具有實際的指導(dǎo)意義。這也解決了多年來存在的畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容與實習(xí)工作不相關(guān)的問題。

(2)畢業(yè)設(shè)計過程監(jiān)控手段簡單,措施不利?,F(xiàn)在畢業(yè)班學(xué)生從每年2月到5月份基本上都在校外實習(xí)或參加各種招聘會,老師的指導(dǎo)工作都是通過互聯(lián)網(wǎng)等形式,這不利于工業(yè)設(shè)計專業(yè)特點的內(nèi)容指導(dǎo)。工業(yè)設(shè)計指導(dǎo)的大量工作是在設(shè)計定位和深入階段,交流的文件多以大量的手繪稿和色彩效果圖為主,并加以說明?,F(xiàn)在多是通過QQ、微信、短信、電子郵件等交流平臺師生交流,在整個過程中老師無法監(jiān)控學(xué)生的設(shè)計具體過程和步驟,設(shè)計隨意性比較大,經(jīng)常導(dǎo)致畢業(yè)答辯前發(fā)現(xiàn)設(shè)計存在嚴(yán)重的缺陷而無法彌補(bǔ),嚴(yán)重影響設(shè)計質(zhì)量。另外對老師指導(dǎo)工作的監(jiān)控措施基本上沒有,很難做到有效督導(dǎo)。監(jiān)控機(jī)制應(yīng)該落實到具體指標(biāo),建立指導(dǎo)過程記錄卡,針對設(shè)計過程應(yīng)該提出具體指導(dǎo)次數(shù)、指導(dǎo)內(nèi)容、指導(dǎo)結(jié)果等,這些內(nèi)容應(yīng)該有相應(yīng)的支持材料支撐,這個不僅對學(xué)生,也是對老師的監(jiān)控,保障畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)工作有規(guī)可依,同時也保障了畢業(yè)設(shè)計的水平。這個記錄卡也可以作為畢業(yè)設(shè)計成績的評價依據(jù)之一。根據(jù)工業(yè)設(shè)計專業(yè)的特點,記錄卡的內(nèi)容大致可以定為如下。

(3)畢業(yè)設(shè)計評價體系重結(jié)果,輕過程。多年來畢業(yè)設(shè)計成績考核的主要內(nèi)容取決于答辯現(xiàn)場的表現(xiàn)。由于答辯時間緊,任務(wù)重,對于每一個學(xué)生的考核不夠全面。畢業(yè)設(shè)計最終評價應(yīng)該與設(shè)計的全過程每一個階段的表現(xiàn)掛鉤,可以從以下幾個方面進(jìn)行考核。第一,以畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)記錄卡為重要依據(jù)之一,因為它詳細(xì)記錄了畢業(yè)設(shè)計中重要的環(huán)節(jié)的完成時間和質(zhì)量。第二,在答辯之前一周舉辦畢業(yè)設(shè)計展,所有學(xué)生的設(shè)計作品都參展,讓老師和學(xué)生有時間對于設(shè)計成果有一個充分重新認(rèn)識的過程,對于設(shè)計的原創(chuàng)性也是一個有效檢驗。第三,考核成績要把設(shè)計結(jié)果與設(shè)計說明結(jié)合起來考核,畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計說明書實質(zhì)內(nèi)容合二為一,強(qiáng)調(diào)本科生不僅要能設(shè)計,還要知道為什么要這樣設(shè)計,不僅展示了結(jié)果,還展示了整個過程。不僅鍛煉學(xué)生的邏輯思維能力,還有效的提高學(xué)生的動手能力,使得畢業(yè)設(shè)計更加豐滿、更有內(nèi)涵。同時,畢業(yè)論文的內(nèi)容也不會顯得空泛,提高了學(xué)生說明文的寫作能力。這種考核方式更能滿足對應(yīng)用型創(chuàng)新設(shè)計人才的培養(yǎng)要求。

3結(jié)論

畢業(yè)設(shè)計是考核學(xué)生四年來教育成果及綜合水平和能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對學(xué)校而言可以總結(jié)教學(xué)計劃和內(nèi)容是否合理,同時也是對各門課程效果的一個檢驗。只有客觀地反映出畢業(yè)設(shè)計所存在的問題才能對癥下藥,也只有堅持正確的引導(dǎo)方向,才能保證具有自身特色的辦學(xué)方向。所以每年的畢業(yè)設(shè)計工作結(jié)束之后,應(yīng)該及時總結(jié)和調(diào)整下一年的工作計劃,使得畢業(yè)設(shè)計工作成為培養(yǎng)優(yōu)秀人才的一個重要手段和環(huán)節(jié)。

作者:蘇顏麗 韓衛(wèi)國 魏天德 單位:廣東海洋大學(xué)

工業(yè)設(shè)計畢業(yè)論文:畢業(yè)設(shè)計教學(xué)工業(yè)設(shè)計論文

1案例解析

1.1開放式網(wǎng)絡(luò)調(diào)研

在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)和幫助下,學(xué)生通過專業(yè)的問卷調(diào)查網(wǎng)站“問卷星”(),制作并了調(diào)查問卷。問卷星是一個專業(yè)的在線問卷調(diào)查、測評、投票平臺,專注于為用戶提供功能強(qiáng)大、人性化的在線設(shè)計問卷、采集數(shù)據(jù)、自定義報表、調(diào)查結(jié)果分析系列服務(wù)。該調(diào)查問卷由九個問題組成,[5]其中前六個問題為客觀題,主要目的是確定被調(diào)查者的基本信息和乘坐飛機(jī)的經(jīng)歷情況,同時明確了被調(diào)查者對于飛機(jī)餐餐具的基本元素,如外觀,材質(zhì)等設(shè)計元素的傾向性。后三個問題是主觀題,用于確認(rèn)在飛機(jī)餐餐具使用過程中遇到的問題和不便之處,以及令人印象深刻的餐具體驗,一方面可以搜集用戶的問題,確定設(shè)計方向;另一方面也可以發(fā)現(xiàn)借鑒某些航空公司優(yōu)秀的餐具設(shè)計,以提供更好的設(shè)計方案。該問卷在互聯(lián)網(wǎng)平臺之上,借由現(xiàn)在被廣泛接受的社交網(wǎng)絡(luò)(如微信、微博、QQ等)進(jìn)行擴(kuò)散,同時依靠老師和同學(xué)的幫助,得到了充分而理想的調(diào)查結(jié)果,并在該互聯(lián)網(wǎng)平臺上進(jìn)行數(shù)據(jù)的初步統(tǒng)計。

1.2調(diào)研分析

此次網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查歷時1個月(2014.03.26~2014.04.25),有效調(diào)查有51份,其中男性被訪者30人,女性被訪者21人。被訪者的年齡分布在20歲至45歲之間,其中一半被訪者有10次以上搭乘飛機(jī)的經(jīng)歷,絕大多數(shù)被訪者有搭乘國際航線和國外航空公司航班的經(jīng)歷。在針對用戶所關(guān)注的飛機(jī)餐餐具設(shè)計元素的調(diào)查中,餐具的手感、實用性和外形是乘客最為關(guān)心的三個要素,如圖1所示。在飛機(jī)上用餐時,乘客希望有便利好用的餐具幫助進(jìn)餐,乘客關(guān)注餐具的功能,同時期待良好的外觀設(shè)計。過多繁雜的餐具、容器在較為窄小的用餐空間中會造成混亂,使用不便,擺放困難,造成使用者的煩躁,無法把注意力集中在本應(yīng)是用餐主角的食物上。另外,目前餐具常用的塑料較輕,在使用中會比較容易被碰翻,或在飛機(jī)顛簸時翻倒,由于重心不穩(wěn)使食物和飲料灑出。乘客反映的飛機(jī)餐餐具使用方面的不便,從表面上看是針對功能性問題,其實是現(xiàn)有的餐具設(shè)計考慮不周,這就給該畢業(yè)設(shè)計提供了發(fā)揮空間。一部分乘客反映未曾對餐具特別注意,換個角度來說,目前飛機(jī)餐餐具的設(shè)計并沒有引起乘客的注意,只有新航、全日空、漢莎航空等航空公司簡約精致、富有航空公司品牌元素和國家特點的餐具給乘客們留下深刻的影響。還有一部分乘客對餐具使用性提出更高的期待,并出于對環(huán)境壓力和餐具成本的考慮,對餐具材質(zhì)的提出建議。

1.3設(shè)計實踐

學(xué)生根據(jù)網(wǎng)絡(luò)問卷所采集以及歸納的信息,從改善飛機(jī)餐餐具的手持性能、餐具的布局、體現(xiàn)航空公司特色和餐具材質(zhì)四個方面展開設(shè)計實踐。從功能、造型、材質(zhì)三個方面入手,餐具的功能性改良以協(xié)助乘客簡易順利地完成經(jīng)濟(jì)艙位環(huán)境內(nèi)的進(jìn)食,也通過賦予餐具美觀的外觀造型營造用餐的愉快氣氛。定設(shè)計的外形、色彩、材質(zhì)方案,用Rhino軟件建模渲染,如圖4所示。

2小結(jié)

開放式的網(wǎng)絡(luò)調(diào)研引入工業(yè)設(shè)計畢業(yè)設(shè)計的教學(xué),能夠為學(xué)生有效提供設(shè)計調(diào)研與論證的平臺,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)意設(shè)計思維、實踐能力和研究能力,避免虛擬畢業(yè)設(shè)計課題出現(xiàn)浮淺的、形式的、無特色的設(shè)計結(jié)果,提升最終設(shè)計方案的實際價值.

作者:陸蔚華 陳炳發(fā) 單位:南京航空航天大學(xué)

    妇乱子伦视频| 性猛交xxxx乱大交孕妇免费看| 以色列最猛性xxxxx视频| 亚洲国产欧洲综合997久久| 三级做爰密桃成熟李丽珍| 小早川怜子avhd肉厚一区| 男女下面一进一出无遮挡| 女优一区二区三区| 娇妻被滋润疯狂呻吟| 花蒂调教颤抖哭叫求饶小说| 亚洲xxxx3d| 国产精品麻豆一区二区三区| 美女视频黄a视频免费全程软件| 亚洲精品无毛| 特级毛片在线播放| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 免费大波美女做受视频| 男生操男生视频| 国产精品h片在线播放| a毛片在线免费观看| 青苹果yy4808| 欧美一区二区三区视频在线观看| aaaaaaaa毛片| 他扒开我的内裤强吻我下面视频| 苍井空电影在线观看| 老头粗壮快活耸动| 麻豆网神马久久人鬼片| 日本黄色三及片| 日本激情动态图| 亚洲一区二区三区含羞草| 特级淫片免费看| 尤物h两男一女| 亚洲激情二区| 香港三级毛片| 爱爱一区二区三区| 三上悠亚与上司在被窝在线观看| 国产日韩精品电影| 扒开她的内裤慢慢摸到流水的视频| 看着领导挺进娇妻的体内电影| 欧美色老头又长又大| 大乳女做爰免费观看| 日韩一区二区三区射精| 美女被啪啪网站| 美女被爆羞羞网站| 他扒开内裤舌头伸了进去 | 好姑娘完整版在线观看免费视频高清 | 三级全黄做爰潘金莲| 边做饭边被躁高h小| 女嗯啊好猛h迎合| 公交车被陌生人摸好爽| 久久超碰99| 男日女逼视频| 成年人免费黄色| 激情视频激情小说激情图片| jizzav| 97久久国产亚洲精品超碰热| hd偷拍free性xxhd| 特级西西444www大精品视频| 少妇捆绑作爱狂叫| 成人国内精品久久久久一区| 性瘾荡乳h古代| 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇| 91精品国产色综合久久久浪潮| 高h翁妇肉乱文吃奶出轨| 特级西西444www大胆高清无视频| 又粗又长进美妇后菊| av手机电影| 扒下小裙子小内裤揉到爽| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 美女av网址| 校花被c到呻吟求饶高| 双腿放在调教台上调教h视频| 91pronvideos国产| 夜夜操夜夜干| h客厅激情嗯啊呻吟男男监狱长| 边做饭边被躁高h玉子| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 强壮的公次次弄得我高潮视频| 欧美孕妇高潮| 日韩欧美色图| 少妇色av| 不要了h视频| 啊轻点灬大巴太粗太长了小熊| 国产日韩欧美| 和女教师偷尝禁果| 亚洲a级在线| 国产乱淫av| 国产涩涩视频在线观看 | 精品国产精品国产偷麻豆| 黄色录相视频| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 永久黄网站色视频免费| 少妇啪啪打桩爽的受不了| 免费av片网站| 亚洲人成伊人| 久久亚洲精品人成综合网| 孕妇疯狂做爰电影| 三级午夜理伦三级交换的一天| 偷看少妇做爰过程裸体| 国产女人18毛片水真多18精品44| av在线网址大全| 成年人看的羞羞网站| 秦可卿淫史1一19集| 小受好爽要高潮了再深点小说| 夫妻黄色片| 美女主播av| 欧美黑人精品| 张天爱三级露全乳| 久久免费黄色大片| 国产美女裸身网站免费观看视频 | 巨乳女优排名| 国产高清无密码一区二区三区| 久久免费看少妇高潮片| 优衣库试衣间未删减视频| 九九久久精品免费观看| 黄污视频在线| 粗又黑又硬好爽高潮视频| 女子初尝黑人巨嗷嗷叫| 日韩av不卡在线观看| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 欧美一区二区人人喊爽| 多人运动罗志祥| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 亚洲日韩男人网在线| 淫辱的秘书调教15| 在线观看的av网址| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 久久er精品视频| 国产freesex国产对白| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 少妇太紧根本进不去| 风间由美和黑人做爰| 校草晨勃顶弄h| 少妇坐莲好爽91| 欧美 日韩 亚洲 在线| 亚洲va国产va天堂va久久| 老少交欧美另类| 给岳m洗澡勃起| 97精品国产一区二区三区| 久久久无毛黄色片一级| 性视频播放免费视频| free性护士vidos猛烈| av色网站| 成年女人色毛片| 一区二区三区色| 91清纯白嫩的高中校花在线不卡| 又湿又黄的网站| 四川少妇高潮嗷嗷嗷大叫| 漂亮的女邻居做爰6中文| 少妇饥渴偷公乱| 日韩欧美偷拍| 公交车猛烈进出婷婷3| 午夜激情网影视| 激情综合色五月六月婷婷| 真实的国产乱xxxx在线91| 国产区av在线| 国产三级高清一区二区| 把老女人弄高潮七次| 年轻的朋友4免费观看韩剧| 俄罗斯伦理10部大尺度| 亚洲 欧美 日韩 一区| 百性阁综合另类| asian明星裸体合成pics| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看 | 天堂av在线影院| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| av免费网站在线高清观看| 对白刺激国产子与伦| chinamodel私拍大尺度| 办公室挺进美艳老师后臀| 欧美裸体视频xxⅹxx欧美图片| 国产第一av| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 国产sp狠打调教女贝光屁股视频| 黄—色—成—人—网—站免费| 男人激烈吮乳吃奶60分钟| 男人狂躁女人一进一出| 亚洲精品久久久久久| 丰满岳疯狂做爰2| 被十几个男人扒开腿猛戳的小说| 岛国av在线播放| 下面含精不许漏h| 老女人av在线| 狠狠操av| 国产二区在线看| 国产亚洲papapa| 欧美猛少妇色xxxx久久久久| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 日韩啪啪网站| 精品国产青草久久久久福利 | 久久精品99国产国产精| 娇妻珊与老外欲乱| av大片网址| 亚洲欧美制服| 成年黄成动漫网站| 一级特黄aaa大片在线观看 | 欧美丰满少妇xxⅹ| 小男生被绑在机器上榨精小说| av人与动物| 亚洲性影院| 一区二区三区四区av| 国产伦久视频免费观看视频| 女被男啪到哭的视频网站| 亚洲人成在线观看| 无毛一区二区| 亚洲黑丝一区| 伊人久久艹| 日韩av综合| 快穿之h啪肉取液系统姜柔| 青青青在线视频国产| 三级午夜理伦三级老熟人| 午夜怡春院| 91视频黄色软件| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 91深夜视频| 亚洲另类人人澡| 亚洲性久久9久久爽| 老师把腿抬高撕开白丝袜喷水视频| 一色屋精品久久久久久久久久| 日本成a人片在线播放| 久久久香蕉视频| 国产精品人妖在线| 免费看裸体啊轻点| 亚洲欧美日韩国产综合| 女生脱裤子| 裸体一区二区| 男人插女人下面的视频| 国产一区二区黄色| 日本va在线视频播放| 伦理片av| 大尺度无遮挡| 亚洲精品一区二区三区大桥未久| 男人和女人日批视频| 男生和女生一起差差差的app| 国产1区2区3区| 和老汉做爰很舒服怀孕了| 免费黄色资源| 国产精品99久久不卡| 色狠狠一区二区| 99riav视频一区二区| 国产黑色丝袜在线播放| 绿帽h啪肉np辣文| 男人操女人的逼视频| 小说爱爱高潮描述| 欧美夫妻性生活电影| 夏目彩春av一凶二区在线播效| 在线天堂中文在线资源网| 免费的av| 国产天堂亚洲国产碰碰| 全黄裸片武则天一级| h客厅激情嗯啊呻吟小说| 国产天堂一区二区三区| 丰满的少妇被猛烈进入白浆91| 18未满禁止观看黄瓜视频| 邻居少妇我的性老师| 久久免费福利视频| 夫妻两人看b站伤感电视剧| 久久99精品国产.久久久久 | 嫩模被强到高潮不断视频| 性xxxx18免费观看视频| 亚洲人成电影网站色www| 夜夜嗨国产| 特级西西444www大胆高清无视频 | 男女啪啪做爰高潮免费看| 日本黄色a级| 亚洲免费色视频| 国产农村妇女在野外高潮| 欧美亚洲二区| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 女教师在电车被痴汉侵犯| 正在播放淫亚洲| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 婷婷精品国产一区二区三区日韩 | 黄色三几片| 极品淫少妇| 国产乱码一区二区三区| 久久国产福利国产秒拍| 学游泳教练水下c我h| 偷拍盗摄夫妇屋内呻吟| 又黄又肉的小说| 亚洲一区日韩精品| 黑人巨大精品欧美一区免费视频| 调教折磨清冷将军高潮| 亚洲一本av| 关晓彤下面好紧我进不去n| 国产精品黄色av| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具 | av片免费观看| ass肉体艺术欣赏pics | 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 客厅丝袜麻麻被进进出出观看视频| 欧美人与动xxxxz0oz| 亚洲精品v天堂中文字幕| 公交车被多人伦h| 午夜性网站| 主人掀女仆裙子调教屁屁| 国产公妇仑在线观看| wwwxxxxx国产| 1男n女强制 榨精 虐阳 高潮小说 18gay男同69亚洲无套 | 非洲人与侏儒做爰| 年轻最新metart裸体metart| 国产喷水吹潮在线播放91| 99久久精品费精品国产| 免费网址av| free性欧美巨乳| 免费靠逼视频| 国产大毛片| 日韩国产一区二区| 999精品视频在这里| 小受男被多男摁住灌浓精视频| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 成年人黄色大片大全| xxxx18一20岁hd第一次| 将军猛烈顶弄h双性皇上| 女攻男受开发菊h女尊产乳 | 97免费人做人爱在线看视频| 寂寞少妇一区二区三区| av集中营| 理论电影一区| 午夜精品亚洲| 日韩黄色网页| 国产一区二区三区片| 国产亚洲精品久久无亚洲| asian丰满妇女pics| 舞蹈室抽打私密部调教女人| 张天爱三级露全乳| 美女被啪啪网站| 秋霞电影院午夜仑片| 久久久精品欧美一区二区免费| 三上悠亚av片| 少妇bbw内谢| 黄色大片观看| 中出一区二区| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 成年人黄色在线观看| 在线免费看黄视频| 男人捅女人30分钟| 国产chinese男男gaygay网站vk| 91嫩草在线视频| av传媒在线| 中国女人内谢69xxxx | 男女激情啪啪18| 欧美日韩一级电影| 操你啦操你啦| 欧美日韩卡一卡二| 日韩三级久久| 国产裸体写真av一区二区 | www一区二区| 国产精品人人爽| 男人看午夜大片免费| 激情综合色综合久久综合| 挺进高潮颤抖h| av色中色| 丰满啊灬啊别停灬用力啊村妇| 朴诗妍三点尽露的片子在线播放 | 色综合色狠狠天天综合色| 国语黄色录像| 女人裸体做爰免费视频| 年轻最新metart裸体metart| 第一章豪妇荡乳黄淑珍的介绍| 欧美老少做受xxxx高潮| 乳色吐息观看| 狠狠色亚洲| 和寡妇做爰过程a一片| 变性被室友h调教挤奶| 国产边做饭边被躁bd| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻av| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 嗯~啊~弄嗯~啊h高潮视频| 美女主播av| 久久精品一本| 国内三级毛片| 伦理片直播| 缅甸午夜性猛交xxxx| 久久泄欲网| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 女人巨大荫蒂勃起后免费视频| 小莹高潮三次第十部| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 女生被艹视频| 总受被各种异形啪啪h文| 男人手伸进内衣里揉我胸到爽| 性xx色动画xx无尽画廊| 精品三级毛片| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 樱桃视频大全版在线观看| 高压监狱伦理91| 日韩一级黄色片| 色一情一区二区| 私奴sm虐视频捆绑调教| 韩国xxxx观看| 老女人擦他毛茸茸的| 精品1卡二卡三卡四卡老狼 | 天天做夜夜爱| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 伦理片在线高清大全免费观看| 亚洲一区二区伦理电影| 苍井空电影院| 九九99久久精品国产| 日本尻逼视频| 在线a亚洲视频播放在线观看| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 亚洲乱码国产乱码精品精| 色综合一区二区三区| 漂亮老师做爰8| 强h被cao哭高h小龙女| gogo人体少妇上爽下爽| 男人看片网站| 元歌和西施拔萝卜拔出血| -2146826259| 国产精品女教师| 抱着娇妻让粗黑人人玩3p| 男性gay戴套免费视频| 日本国产a| 奶水系列乱小说合集| 性开放天体浴场xxxx| 两性色午夜免费视频| yy111111少妇光屁股老头| 久久艹中文字幕| 久久久av片| 爽好多水快深点变态| 日韩三极片| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 黄色超污视频| 班主任扒下内裤让我爽了一夜小说| 日本免费一区二区三区视频观看| free性满足hd国产精品久| 性欧美精品久久久久久久| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 黄色av三级| 色狠狠久久av五月综合| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 午夜精品亚洲| 屁屁国产第一页草草影院| 国产精品96久久久久久| 久久久久妇女| 男人的j进女人的屁视频| 免费av不卡| 欧美色图片区| 妇女精油按摩hd中文| 男女久久久| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 色狠狠一区二区| 色偷偷免费视频| 成人艳情一二三区| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| sao货叫贱点h调教主人h视频| 国产精品99久久久久久猫咪| japanese极品丰满高潮| xaxwaswaswasxilxilx免费| 打开腿让同桌cao到高潮| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 14岁初中生张婉莹暑假作业| 免费av观看网站| lisaannxxxxx大战黑人| 久久久久久久久福利| 女搜查官惨遭蹂躏系列| 操操操国产| 亚洲天堂免费在线视频| 污视频无遮挡| 久久久久久91香蕉国产| 泰国午夜理伦三级| 黑人一级淫片40厘米| 国产亚洲精品区| 欧美美女高潮| 男生操女生的视频网站| 欧美老太太| 91插插插视频| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放1| 91黄91| 1男n女强制 榨精 虐阳 高潮小说| 我在厨房摸岳的乳| 浪荡sao嗯啊~轻点h男男| 天天射天天干天天爱| 91色图片| 国产乱淫av一区二区| 免费不卡av| 大尺度做爰黄9996片视频| 男人和女人尻逼| 性做爰三级无删减| 公和我在厨房添好爽了在线观看 | 免费看裸体网站黑桃| 精品欧美一区二区三区久久久| 皇帝当众调教床奴h| free性丰满hd性欧美4k| 国产精品免费视频网站| 上瘾16分钟大尺度的片段| 浪荡受宿舍猛c太深了男男| 女特工被强行糟蹋过程| 亚洲成av人片一区二区密柚| 无腿女人做爰视频| 久久久久一区二区三区四区 | 硅胶娃做爰实战av| 九色porny丨精品自拍视频| 印度做爰免费视频| 帅气校草被下药调教成奴的故事| 日本一级淫片免费放| 小早川怜子avhd肉厚一区| 亚洲图片二区| 1000部做爰免费视频| 欧美性猛交xxxx乱大交喷浆| 韩国《女教师3》hd| 欧洲奶水xxxx哺乳期| 日本va欧美va欧美va精品| 少妇坐莲好爽91| 印度黄色一级片| 激情午夜网| 丰满少妇免费视频| 把手伸到警花胸里解胸罩小说| 娇妻被朋友在客厅呻吟| 乳色吐息在线观看| 《制服肉奴隷》| 91色乱码一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄| 4484在线观看视频| 亚洲一码二码三码四码| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 国产精品igao为爱做激情| 日韩欧美黄网| 国产精品男女视频| 娇妻让老头泄欲系列小说| 一本色综合久久| 人人爽人人干| japan4kxxxxhd乱| 国产羞耻惩罚spank视频网站| 皇上侵犯双性太子高h| 《性调教》在线播放| 国产jjizz一区二区三区老人| 经典三级一区| 久久久综合久久久| 黑人巨大人精品欧美三区| 舌头在她双腿间搅动gl| 女性爱爱视频| 快穿全黄h全肉边做边吃奶 | 女教师自愿被调教成玩物小说| www.日韩毛片| 看特级毛片| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 日韩女人性做爰免费视频| 亚洲区小说区激情区图片区| 动漫涩涩免费网站在线看| 手机看色片| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | av免费影视| 校花扒张开腿灌水憋尿作文 | 强h被cao哭高h总攻np| 亚洲电影久久久久| 欧美三级香港三级日本三级| 三级黄色片武则天| 扣逼喷水视频| 又粗又长挺进美妇后菊| 天天做天天爱天天综合网2021| 苍井空av作品| 伦理片在线| 亚州精品少妇露脸对白| 黄色片hd| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶软件| 久久精品道一区二区三区| 欧美日韩久久中文字幕| 亚洲国产欧美日本视频| 少妇与黑人高潮流白浆| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 成人丁香网| 河北彩花av片在线播放| 韩日午夜在线资源一区二区| 艹逼网站无需付费在线看视频| 申鹤被到爽高潮痉挛动| 亚洲中文字幕久在线| 黑人与少妇啪啪| 国产女人40精品一区毛片视频 | 明星各种姿势顶弄呻吟h| 白丝侵犯h文| 小莹放纵的呻吟声| 亚洲欧美激情一区| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 医生h调教(嗯啊)| 黄色污污视频| 亚洲欧美中文日韩v在线| 潮湿的心无删减版在线观看 | 国产对白叫床清晰在线播放图片| 欧美亚洲另类激情另类| 女s风情艳主豪宅调教贱奴| 对白刺激国产子与伦| 亚洲一级淫片| 女教师自愿被调教成玩物小说| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 99久久国产综合精品五月天| 非洲黑女人性恔视频loopoo| 亚洲少妇系列| 看很黄很黄的细节小说| 麻豆电影高清在线观看| 强制连续高潮控制| 国产高潮av| 国产a三级三级三级| 亚洲成av人片一区二区密柚| 全黄h全肉禁乱公交车| 公交车被多人伦h| 免费丰满少妇毛片高清视频| 欧美啪啪一区二区| 亚洲成a人片在线www| 中国人做人爱视频| jizz欧美片| 看着娇妻被肉到高潮| 白嫩少妇bbwbbw撒尿| 午夜黄色网址| 快穿调教惩罚娇软总受羞辱h| 国产欧美日韩精品专区黑人| 郭富城林熙蕾未删减大尺度电影| 撅屁股+挨揍+虐臀+调教日本| 亚洲午夜精| 日本一区午夜艳熟免费| 《荡女淫春》在线观看| 国产免费黄色片| 亚洲日本久久久| 国产偷v国产偷v亚洲高清学生| 91精品久久久久久久| 一级色网站| 高清freexxxx性国产意思| 特级黄色av| 久久久精品国产sm调教网站| 啪一啪操一操| 亚洲精品男人天堂| 国产热a欧美热a在线视频 | 欧美国产亚洲日韩在线一区| 亚洲人喷奶水| av免费观看一区| 国产精品美女久久久另类人妖| 台湾a级片| 萝稚嫩紧窄h乱j交h| 交换做爰久久爱| 大肥女bbwbbw肥妇hd视频| 半夜他用劲挺进我的身体视频| 国产91丝袜在线18| 少妇bbbb搡bbbb日本| 人乳喂奶hd无中字| 91欧美国产| jiizzyou性欧美老片| 中国女人与黑人做爰| 青草av.久久免费一区| 关晓彤下面好紧我进不去n| 在线亚洲精品| a级大片在线观看| 婚后开荤(高h 1v1)男男| 嗯~啊~快点死我男男91| 国产精品日本一区二区在线播放| 国产对白农村老女人性视频对话| 彭丹三级露全乳无删减版 | 刺激的至亲乱h| 深夜三片日剧大尺度| 欧美草逼视频| 在学校把她摸到爽h文| av电影在线观看| 在线日韩日本国产亚洲| 国产69久久精品成人看| 日韩欧美中文字幕在线| 亚洲女同疯狂唾液舌吻美女口水| 日本少妇搡bbbb搡bbb| 坐在男人嘴上让他添汁水横流| 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 情瘾出轨h好爽| 欧美精品日日鲁夜夜添| 免费看日本zzzwww色| 国产男人搡女人免费视频| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| 2018高清一道国产| 啊嗯轻一点进去了第一次网站| 亚洲日韩欧美在线中文18| 暴露放荡的娇妻| 情人伊人久久综合亚洲| 刺激的至亲乱h| 久久精品男人| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 国产精品激情| 俄罗斯的黄色片| 亚洲精品高清国产一久久| zztt88.ccm黑料| 大山深处伦欲小说| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 小荡货啊灬啊灬用力啊快小说| 亚洲欧美强伦一区二区| 扒开腿添十八视频免费| 婷婷综合一区二区三区| a级三级毛片| 亚洲午夜福利在线观看| 夫妻性生活黄色一级片| 欧美黄色动态图| av一级免费| 黄色伦理大片| 亚洲免费av网| 久久精品色| 将军边走边挺进公主h| 极品少妇xxxxⅹ另类| 人成午夜大片免费视频| 亚洲午夜福利在线观看| 国内精品久久久久久久影视麻豆 | 巨熟乳波霸av田中瞳超乳| 一级日韩片| 精品无人区一区二区三区神宫寺奈绪 | 麻豆精品福利| 免费大波美女做受视频| 用力干我视频| 夜夜爽一区二区三区精品| 精品国内自产拍在线观看视频| 自愉自愉亚洲| 亚洲精品国产精品国自产观看| 国产公妇伦在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 中文字幕色婷婷在线视频| 在线观看免费se99se性欧美| 宝贝你夹的我快受不了视频| 狠狠色狠狠色综合日日五| 国产精品久久久久久久久久| 欧美国产日韩二区| 鬼交全黄h全肉辣文| h双腿涨灌触手play慎入漫画 | 在线亚洲午夜电影| 国产真实乱对白精彩| 精品乱码一区二区三区四区| 调教性狂虐xxxxx| 粉嫩av久久一区二区三区| 俏黄蓉高h喷水荡肉爽文| 国产精品高潮露脸在线观看| 中国少妇xxxx做爰| 男男高潮片免费视频欧美软件| 日本人妖一区二区| 一区二区不卡av| 苏州安全教育平台登录| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 亚州色图欧美色图| 精品福利一区二区三区免费视频| 深夜激情网| 小受男被多男摁住灌浓精视频| 天堂影院一区二区| 欧美bbw大bbbw巨大bbw| 狠狠撸在线视频| 亚洲日韩国产成网在线观看| 色www永久免费视频| 国产zzjjzzjj视频全免费| 和女房东啪啪呻吟不断| 口述少妇详细作爱过程描述| 亚洲精久久| 一级特黄网站| 男女av网址| 久久综合久久88| 医生h啪肉np文| 军长奶罩伸进揉捏h| 佐佐木明希99精品久久| 明星肉污文高h文| 男人捅女人| 亚洲午夜精| 亚洲精品久久7777777| 手机av网| 交换配乱吟粗大交换绿帽小说| 免费av在线不卡观看| 日本护士做爰取精三级| 添女人荫蒂全部过程视频| av日韩av| 白丝校花被狂揉大胸照片| 干的我好爽| 亚洲人成网站色7799| 石原莉奈被躁120分钟在线| 又大又紧又粉嫩18p黑人少妇| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动漫| 夜夜夜久久久| av免费av| 性欧美乱妇| 国产伦精品一区二区三区| 一区二区三区国产亚洲网站| 日本黄色图片| 给我扣扣里面的| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 五月天激情国产综合婷婷婷| 主人在调教室性调教女仆视频| 美国毛片在线观看| 淫辱调教少妇娇妻| 张津瑜警花国产精品一区| 黄www网站| 激烈叫床戏视频| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 各种姿势顶弄呻吟h| 厨房脱岳裙子在后面挺电影| 欧美性xxxxx极品| 女人做爰呻吟娇喘声网站| 老师好紧好爽搔浪我还要| 国产露脸对白刺激2022| 欧美亚洲一区二区三区| 神马久久一区二区| www.日韩毛片| 亚洲欧美日韩制服| 亚洲一级性| 男人桶女人视频| 免费的av| 国产一二三四ts人妖| 四影虎影ww4hu32cmo| 国产偷人爽久久久久久老妇app| 护士的色诱| 国产三级a三级三级| 北条麻妃与黑人aⅴ片| 亚洲电影久久久久| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 欧美做爰高潮| 荡女乱翁床第高h| 娇妻被交换粗又大又硬视频欧美| 操女人bb| 性生活小片| 欧美日韩淫片| 午夜精品久久久久久99热软件| a级片日韩| 在线黄色播放| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 亚洲综合麻豆| 男生的鸡鸡插入女生| 成人免费一区二区三区| 久久99精品久久久久久噜噜| 日本乱子伦| 被闺蜜捆绑震蛋折磨调教视频| 日韩麻豆av| 伦理片av| 欧美国产日韩二区| 国产成视频在线观看| 再深点灬舒服灬太大了岳视频| 亚洲精品主播自拍| 亚洲欧美日韩中文播放| 菏泽学院教务系统| 佐佐木希av一区二区三区| а8天堂资源在线官网| 一阴吞两阳与macd的关系| 娇妻被恩人征服h版| 高h拍av床戏真进入| 97免费人做人爱在线看视频| 阿娇张开双腿实干13次| 久久久中日ab精品综合| 男人操女人免费视频网站| 《av帝王》免费观看| 91精品1区| 国产乱子经典视频在线观看| 调教小荡货h办公室打屁股| 皇帝攻×众大臣肉黄污h| 午夜时刻免费实验区观看| 欧美bbw大bbbw巨大bbw| 师尊屁股扒开给客人惩罚| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 久草av网| 偷看娇妻做爰全过程| 欧美黄色aa| 精品国产99久久久久久宅男i| xxxx交换夫妇com| 亚洲精品男人的天堂| 三个男人躁我的时候太爽了视频| 亚洲色图久久| 成年人黄色a级片| 浴室里强摁做开腿呻吟拼免费视频 | 国产欧美在线观看不卡| 床戏动态图| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 国产午夜精品一区理论片飘花 | 欧美乱操视频| 日韩蜜臀av| 国产综合精品| 亚洲一区二区福利视频| av最新版天堂资源在线| 国产精品免费精品一区| 91精品老司机久久一区啪| 亚色九九九全国免费视频| 精东影视文化传媒mv的歌词是什么 | 总受被各种异形啪啪h文| chinese性旺盛的老妇| 国产精品女主播一区二区三区| 国产女人第一次做爰视频| 成年人在线观看av| 亚洲闷骚少妇在线观看网站| 久久午夜av| 美国毛片在线观看| 日韩艳情片| 成人欧美一区二区三区在线观看| 日韩av在线免费播放| 亚洲.欧美.中文.日韩综合 | 妇与子乱肉肉视频最新章节| 激情五月综合色婷婷一区二区| 久久综合伊人77777麻豆| 微电影大尺度床戏做爰| 粉嫩av久久一区二区三区| 久久se精品一区精品二区| 老板强吻秘书撕胸衣捏胸视频| 国产女烈大尺度sm受刑视频| 强行玷污漂亮女教师| 高h辣文肉时间静止| 两根粗大在她腿间进进出出| 欧美日韩一区二区三区自拍| 麻豆精品福利| 日日夜夜狠狠操| 欧美人与物videos另类| 我撩开老师的蕾丝丝袜挺进去| 欧美做爰猛烈大尺度电影黑天鹅| 公肉吊粗大双色翁浪妇小说| 中文字幕一区三级久久日本 | 黄色靠逼片| 电影《巨乳女教师》| av免费观看网址| 国产乱子经典视频在线观看| 少妇在酒店激情啪啪| 医生别碰啊~嗯~高潮文字小说| ass大乳艳照pics| 欧美性生交xxxxx久久久缅北| 91捆绑调教美女网站| 日本黄色片网址| 把英语课代表按在地上c| 国产精品成人va在线观看| 《色戒》汤唯无删减版视频| 黄色片免费看视频| 精品无人乱码一区二区三区| 久久精品亚洲综合专区| 黛玉夹得好紧太爽了h| 亚裔大战黑人老外av| 芭蕾舞被老师调教h| 欲妇荡岳丰满交换88av| 又大又硬又黄的免费视频| 可以看av的网站| 亚洲成国产人片在线观看| 是偶然吗电视剧全集免费播放| 国产乱码av| 日本va欧美va精品发布| 男人日女人逼逼| 中文字幕一区二区三区红豆| 潘金莲喂奶武松三级| 意大利做爰露性器50部| h肉做爰无遮挡| 性生交大片免费看女人主体| 日本xxxx18| 快穿淫交任务| 苏州安全教育平台登录| av免费版| 九九久久精品国产| 国模季玥超大尺度啪啪| 一级看片免费视频囗交动图| 美女的让男人桶到爽直播| 可以免费看av| 亚洲午夜精品一区二区| 日韩精品国产精品亚洲毛片| 《性妲己》在线播放| 婷婷成人丁香五月综合激情| freesex.嫩白亚洲护士| 日本丰满护士hd| 动漫涩涩免费网站在线看| 少妇晃荡大乳奶水外喷| 被教官被下药强行h| 老女人裸体视频| 欧美捆绑色妞捆绑虐| 我把护士日出了白浆| 特肥胖女人爽到高潮视频| 色欧美乱欧美乱妇15图片| 小雪ktv性欢1~5章小说| 性中国少妇videofreesexwww| 性少妇丰满| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 久操av在线| 张开腿让我躁你多p视频| 欧美午夜寂寞| 亚洲欧美丝袜精品久久| 伊人久久大| 和孕妇肉大捧进出全过程免费| 美女黄色网| 成人欧美日韩一区二区三区| hd偷拍free性xxhd| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| 性猛交xxxx乱大交3| 91社伦理片| 久久久久亚洲美女啪啪| 色激情综合网| 337p欧洲亚洲日本大胆色噜噜| av网站在线看| 偷拍美女色图| 日本大尺度无删减在线观看| 精品一区二区久久久久黄大片| 亚洲欧美综合区自拍另类| 女人高潮被爽到呻吟| bbbbb女女女女女bbbb| 亚洲欧美日韩激情| 电影《欲性高》| 黑人无套内谢中国美女| 华北科技学院教务管理系统| 亚洲精品12p| 国产天堂亚洲国产碰碰| 色呦呦av| 欧美激情亚洲天堂| 给处女破处的过程| 国产人与禽zoz0性伦在线| 欧美极品少妇xxxx| 国产无遮挡又黄又大又爽| 1000部做爰免费视频| 伦理在线电影| 91国偷自产一区二区开放时间| 手机av网| 国精产品满18岁在线| 日本护士取精视频xxxxx全部| 小柔在厨房被嗯到高潮| 欧美大香线蕉线伊人久久| 男人操女人的逼逼| 少爷.婢女.乳.高潮.颤抖 | 久久99国产精品久久99| 绝色仙子承欢呻吟| av在线免费看片| 小舞到爽高潮痉挛| 黄大色黄女片18免费| 国产凌凌漆在线播放| 荡女妇边被c边呻吟小说| 亚洲自拍偷拍一区二区| 日韩三级毛片在线观看| 免费看大黄毛片全集免费| 五月丁香综合激情六月久久| 老卫粗大的满足了我| 欧美私人情侣网站| 国产精品一区二555| 人人澡人人插| 牛和人交vide欧美xx00186| 欧美变态口味重另类在线视频| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 三及片网站| 教室内污辱女教师hd| 日韩精品人成在线播放| 成年人黄色免费视频| 美女被捅个不停| 女教师三上悠亚ssni452在线| 优质rb灌溉jy系统海棠| 久久泄欲网| 亚洲国产一线二线三线| 揉捏花蒂出绵软呻吟小核嗯啊| 医生别碰啊~嗯~高潮文字小说| 高潮videossex高潮| 丰满女邻居做爰佐佐木明希| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣 | 韩国黄色录像一级片| www.黄色网址| 亚洲一二三四影院| 把女人的嗷嗷嗷叫视频| 18男女无套免费视频| 毛片毛片毛片毛片| 国产喷水吹潮在线播放91| 苍老师免费观看全部电视剧| 玉足脚交极品| 双性少爷呻吟双腿大开np| 手鞠张开腿让我爽了一夜鸣人| 亚洲色大成网站www| 美女被男生猛戳视频| 申鹤被到爽高潮痉挛视频在线观| 潮湿的心动漫在线观看免费未删减| 国产精品va在线播放| 国产一区二区三区美女| 和漂亮老师做爰4| 两男吮着她的花蒂尿在线观看| 亚洲黄色小说图片| 久久久久国产一区二区三区| 国产免费又色又爽粗视频| 99av国产精品欲麻豆| 99在线精品国自产拍中文字幕| 国产一区二区在线观| 久久av黄色| 性一交—乱一性一a| 美女啪啪动态图| 《诱人的秘书滋味2》电影| 美女被爆羞羞网站app下载| 制服诱惑久久| 男性裸体全身精光gay2022| 和上司出差被做了| 91视频app污| 亚洲成aⅴ人片在线观| 性福利网站| 地狱调教哭喊求饶虐女黄文| 久久国产福利国产秒拍| 国产精品宾馆在线| 国产深夜福利视频在线| 嗯啊~用力~高潮了~快~啊小说| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 亚洲国产一线二线三线| 仙尊被强行糟蹋np各种play| 日本一级爽快片野花| 把雪白的岳弄的好爽| 国产又大又硬又粗| 墨雨云间免费观看完整版| 韩国三级毛片| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 蜜乳av中出在线播放| 国产精品另类激情久久久免费| 丰满少妇被猛烈进入高清视频| 圆房撕开肚兜揉捏娇乳| 亲女小嫩嫩h乱视频| 一家人乱操| aaa日本裸体| 老汉色老汉首页av亚洲| 黑袜校草被调教sm锁奴| 天堂xxxx| 国内精品久久久久影院日本| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 短篇乱肉500篇合集| 男模裸j照无遮挡网站| 亚洲欧洲巨乳清纯| www.日韩毛片| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 日韩av不卡在线| 在线人成视频播放午夜福利| 国产精品一区二区吃奶在线观看 | 日韩裸体电影| 岳啊轻点我高潮了| 一级一毛片| 飞机上疯狂做爰| 国产黄色亚洲| 国产精品嫩草影院88av漫画| 日本三级网站在线| 老女人的性生活视频| 久久综合久久久| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 美女爆吸乳羞羞免费网站妖精| 雅典娜当众被迫高潮h高| 欧美刺激footjob脚交| 男人操女人的软件| 天下第一社区在线观看| 中日韩av电影| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 高h猛烈做哭你尿进去了网站| 久久精品国产欧美日韩| 台湾三级做爰播放| 韩国三级中文字幕hd爱的色放| 波多野结衣作品番号| 天堂精品久久| 韩国卫生间激情吃奶视频| 女教师被强在办公室| 大尺度色诱美女| 国产肉体xxxx裸体视频| 操俄罗斯美女逼| 久久婷婷久久| 欧美亚洲伦理片| 全篇肉高h护士被c办公室| 尤物视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区| 樱井夕树乳巨azusayagi| 吻胸做爰猛烈叫床视频| 天天爽天天碰狠狠添| 辣+黄高h短篇合集| 88国产精品视频一区二区三区| 久久久噜噜噜久久| 国产天堂亚洲国产碰碰| 动漫男男gay洗澡互吃鳮吧网站| 天天操夜夜爽| 亚洲天堂一卡二卡| 凸偷窥wc精品女厕91| 校草太大了h| 亚洲电影久久久久| 台湾三级黄色片| 葵司av三级在线看| 小sao货撅起屁股扒开c打视频| 懂色av蜜臀av粉嫩av分| 宝贝乖喷出来h| 黄色日批视频在线观看| 91久久久久久| 国产精品免费一区二区三区四区| 黄色片日本片| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 无码av波多野结衣久久| 国产无遮挡吃胸膜奶免费看| 国产欧美一区二区色老头| 色播亚洲视频在线观看| 皇后含着皇上胯下承欢h| 情趣(巨肉高h)文| 动漫护士被乳了3d无尽| 色国产精品一区在线观看| 国产剧情av在线| 颤抖的岳又紧又滑| 免费草逼视频| 日本丰满少妇与黑人| 日本a级无毛| 日韩av影片| 护士的色诱| 久久这里精品国产99丫e6| 国内黄色网| 黑人操亚洲女| 秋霞一级黄色片| 侠女被歹徒催乳调教沉沦天山女侠 | 91精品国产色综合久久不卡98最新章节 | 黑人与少妇啪啪| 用力干我视频| 黄色视屏av| 大尺度做爰吃奶野战| 日韩av影片| 久久久久电影| 国产情侣一区二区| 免费在线黄色电影| 噗呲噗呲真爽再深一点| 伸进班花衣服里揉捏丰满浑圆视频 | 美女被性玩具玩到爽视频| 韩国bj大尺度vip福利网站| 电影《欲妇艳谭》免费| 嗯~啊太深了h视频| xxxx国产| 日本尻逼视频| 欧美草逼视频| 亚洲天堂av免费观看| 浴室里强摁做开腿呻吟| 国产精品主播| 催眠总裁侵犯调教hh男男| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 拉开双腿花蒂颤抖湿润视频| 亚洲精品www久久久久久| 我要看一级黄色毛片| 精品视频国产香蕉尹人视频| 在线观看免费高清av| 欧美色图偷窥自拍| 精品午夜福利在线观看| 日韩三级欧美三级| 在线人成免费视频69国产| 欧美国产精品日韩在线| av日韩av| 与胖女人做爰视频| 性av网站| 欧美三级午夜理伦三级富婆 | 太粗太硬小寡妇受不了乖女小婷 | 亚州欧洲日韩精品| 性少妇欧美| 色狠狠一区二区三区| 揉我胸啊嗯~出水了国产精品| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 疯狂宫交h辣文高h喷汁呻吟小说| 在线免费播放av| vvvv99日韩精品亚洲| 久久综合色区| 伦理片精油按摩| 扒开老师双腿猛进入爽爽视频| 欧美黄色短片| 亚洲人成电影网站色www| 越南少妇bbb真爽| 亚洲一区二区观看播放| 全黄h全肉补课老师| bl嗯啊前列腺喷了呃啊| 精品国产午夜肉伦伦影院| 中国少妇交换做爰2| 精品欧美一区二区在线观看| 色欧美乱欧美乱妇15图片| 国产伦精品一区二区三区免.费| 欧美jizzhd欧美18| 宠h粗大好爽太大了futa| 日本裸体丰满少妇一丝不丝| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 国产偷窥出租屋视频大全| 岳泄身了舒服了好紧| 日本少妇丰满做爰图片| 国内少妇情人精品av| 国产在线国偷精品产拍| 国产大屁股喷水视频在线观看| 好紧好硬好硬爽小说| 日本视频久久久| 和粗大男人做爰过程| 国产精品18久久久久久麻辣| 国产激情视频一区二区三区| 亚洲色图激情文学| 久久99久久99精品免视看动漫| 欧美亚洲伦理片| 日本最新伦理片| 同房交换高潮bd| 看黄色录像片| 96精品久久久久久蜜臀浪| 亚洲国产精品成人久久久| 亚丝娜彩本无遮挡h里番| 国产福利久久久| 做爰全过程叫床视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 大狼拘与少妇牲小说| xxxxx古代性xxxx| 一女二男一黄一片| 亚洲精品少妇久久久久久| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 日韩性猛交| 国产a级全部精品| 亚洲天堂免费在线视频| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 日本aaaaa级毛片片| 操人的视频| 999国产精品999久久久久久| 梦乃爱华av| 欧美一区二区网站| 日韩中文字幕免费视频 | 性生交大片免费全片欧美| chinese国产hdsex18一19高清| 91精品国产综合久久香蕉的用户体验| 久久九九国产精品怡红院| free性满足hd国产精品久| 性瘾高h猛烈1v1| 鲁丝一区二区三区免费 | 攵女乱h边做怀孕| 无限资源第一页| 台湾乱xxxxxxxxx| 女人撩起双乳喂给男人图片| 班主任扒下内裤让我爽了一夜小说| 免费一区二区三区视频| av最新版天堂资源在线| 情瘾出轨h好爽| 日本成年x片免费观看| 精品粉嫩小bbwbbwbbw| 又湿又黄的网站| 337人体做爰大胆视频| 久久撸在线视频| a毛片在线免费观看| 久久亚洲精品小早川怜子66| 好吊视频一区二区三区| 国产精品福利视频萌白酱app | chinese色诱顺丰员gay| 日本国产黄色片| 日日夜夜天天久久| 国产激情麻豆| 小俊┅┅快┅┅用力啊男视频| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 久久gogo国模啪啪裸体| 娇妻秘密进俱乐部穿环调教| 欧美a视频| 波多野结衣一区二区| 国产激情视频一区二区三区| 国产精品99久久久久久猫咪| 国产精品永久免费| 国产精品美女久久久网av| 美日韩av| chinese国产18粉嫩dh| 娇妻和局长做爰| 国精日本亚洲欧州国产中文久久| 亚洲黄色短视频| 性生交大片免费全片欧美| 成人免费一区二区三区视频软件| 日韩少妇激情| 国产精品美女久久久免费| 女人又爽又黄触手视频| 午夜一级黄| 浪荡受宿舍猛c太深了男男| 91pronvideos国产| 我被3个男人c了好爽| 日本三级和大肚子孕妇做| 亚洲愉拍一区二区三区| 高潮女人漂亮毛茸茸| 91欧美日韩麻豆精品| 伊人精品久久| 日日噜噜夜夜爽爽爽| 就爱啪啪网站| 富婆变态玩奴vk| 性xx色动画xx无尽| 申鹤被到爽高潮痉挛网站| 少妇大胆啪啪私拍| rylskyart极品少妇人体印度| 妇欲欢公爽妇爽h苏媚| 精品视频在线观看一区二区三区| 日韩欧美偷拍| 无遮无挡爽爽免费视频软件| 全黄h全肉禁乱公交车日记| 国产午夜男同志同性8888| 日本一二三区视频在线| 亚洲欧洲色视频| 出差被夫の上司持续91精品| 日本免费一区二区三区| av电影图片| 亚洲精品美女久久久久网站| 四虎永久免费黄色影片| 我把护士日出了白浆| 一级性毛片| 欧美xxxx做受欧美1314| 亚洲综合啪啪| 免费观看av网址| 美女靠逼片| 日本少妇b| 姬小满乳液狂飙奖励自己| 日韩大尺度大片| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 亚洲第一第二区| 办公室肉文| 国产亚洲精品久久久麻豆男与男 | 欧美草逼视频| av在线免费在线观看| 性一交一出一进一硬一粗| 香蕉av在线| 娇妻珊与老外欲乱| 宝贝快在深一点好舒服视频| 口技姿势男人爽到叫| 欧美极品videos精品| 综合久久综合久久| 欧美xxxx中国| 超碰一区二区| 亚洲国产一线二线三线| 乌克兰三级全黄裸体电影| 总受巨肉h催眠各种play| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅动态图 | 女女互慰吃奶小诱h文| 国产喷水吹潮视频www| 《吃乳》在线播放| 亚洲成a人片在线观看日本 | 黄色日漫视频| 巨乳女教师的诱惑| 性欧美videos武则天| 护士淫辱の教室蜜臀av| 国产a级黄色录像| aaaaaaaa毛片| 调教小说高h| 玉势h圆房~h嗯啊高h文视频| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 麻豆免费av| 淫影视改h文小说| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 国产精品视频一区二区三区不卡| 波波电影院一区二区三区| 操女人bb| 欧美日本啪啪无遮挡网站| 图片小说视频一区二区 | 黄色裸视频| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 亚洲有色视频| 免费做爰姿势视频| 亚洲区小说区图片区qvod| 特黄aaaaaa私密按摩| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 激情闺蜜少妇交换| 九九精品99久久久香蕉| 男人干女人逼| 国产又大又黑又粗免费视频| 欧洲成人一区二区三区| 明日花绮罗高潮无打码| 口述我与同学做爰过程| 亚洲成国产人片在线观看| 麻豆精品福利| 国产公妇伦在线观看| 大尺度视频在线看| 年轻少妇6| 国产夫妇4p交换狂欢| 羞辱调教扒开女仆动态图| 免费av影视| 我的亲女让我进去了视频| 77788色淫视频免费网站| 法国艳星性猛交| 日韩伦理毛片| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳| auian明星裸体合成pics| 冲田杏梨桃乳逆护士ed2k| 久久躁日日躁aaaaxxxx| 伦理《禁忌5| 操小姐逼的视频| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 我和子发生了性关系小说| 99久久婷婷国产综合精品电影| 日本伦理片情欲电车| 亚洲第一狼人区| 精品一区二区三区视频在线观看| 男女私大尺度视频| 久久久免费精品少妇高潮毛片| 出轨女人呻吟床戏| 韩国黄色录像一级片| 可以看av的网址| 欧美v国产v亚洲v日韩九九| 两个男人操一个女人| 最爽乱淫岳合集小说| 年轻漂亮少妇精油按摩| 精品福利一区二区三区免费视频 | 少妇口述做爰过程| 女人被舔荫蒂舒服视频| 在线观看的av网站| 欧美性猛交xxxx| freesex顶级少妇hd性欧| sao货被使劲cao蹂躏| 国产伦精品一区二区三区| 少妇厨房激情做爰69xx| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 皇上侵犯双性太子高h| 亚洲一区天堂| 波多野结衣作品番号| 动漫男男被到爽流视频丿| 性淫夫妻小说| 亚洲一级一级| 男人女人真曰批的视频无遮挡| 国产精品亚洲精品日韩已方| 香蕉视频亚洲一级| 90后小情侣出租屋内啪啪| 国产电影在线观看av| 丰满老妇被猛烈进入在播放| 国产亚洲欧美精品久久久| 日韩毛片电影| 亚洲涩涩视频| h夫呻吟上女尊h| 99久久婷婷国产综合精品电影| 把腿扒开让我添30分钟视频| 黄色免费在线视频| 国产亚洲人成网站在线观看| 有奶水的已婚小少妇| 亚洲日韩色欧另类欧美| 厨房从后面抱住摸双乳视频| 亚洲波多野结衣| 攵女(高h)欢欲| 中国娇小性hd| 日本男人操日本女人| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 午夜精品久久久久久毛片| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 黄色日皮网站| a毛片在线免费观看| 女人光屁股裸体按摩| 黄色网址分享| 乱色欧美激惰| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 午夜日韩福利| 性做久久久久久久免费看| 欧美丰满大乳| 91视频色版| ass人间极品裸体ass| av在线永久免费| 国产精品美女久久久久av超清| 中国少妇和黑人老外做爰疼痛感受| 大乳boobs巨大乳bbw| 公交车被cao到合不拢腿漫画0| 扒开老师双腿猛进入喷水免费观看 | jk情趣女仆白丝下面被揉| 总受被各种男人啪h| av91肉丝一区二区电影| 男生女生在床上做那个| 和大乳女做爰15p| 伊人av影院| www.夜夜操.com| 午夜免费福利小电影| 日韩久久久久久久久| 《野外激情》韩国电影| 宝贝揉你的花蒂h| 色哟哟~日韩精品| 黄色一级录像带| 全黄h全肉短篇禁乱np慕浅浅| 女人被狂躁60分钟视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁| 夫妻一级性生活| 国产亚洲精品久久久久久郑州| 亚洲精品图区| 美女邻居好紧好爽| 玉势(1v1高h)| 大学生一级一片第一次野外| 国产美女被爆后菊在线观看| 亚洲国产精彩中文乱码av| 精品一区二区视频在线观看| 久草国产福利| 出差我和公高潮我和公乱小说| 久久久综合久久久| 农村一级片| chinesexxxx国产麻豆| 亚洲最大的av网站| av在线三区| hd欧美free性xxxx护土| 成年性生交大片免费看| 性一交一伦一a级| 激情av网| 久久疯狂做爰流白浆xx| 野外性xxⅹxx小少妇| 日本一级裸体洗澡| 天天爽夜夜爱| 被男同桌扯乳罩捏胸玩乳小说 | gay男男无套亚洲| 五月天久久久久久九一站片| 黄色片子视频| 丰满寂寞的少妇老师| 交h调教h文| 被玉势调教狠虐的暗卫| 97国产爽爽爽久久久| 开心色99xxxx开心色| 欧美大香线蕉线伊人久久| 乡村女教师乱淫交dvd| 国产猛男猛女超爽免费视频 | av电影在线网址| 性生交大片免费看| free性护videos呻吟| 高潮videossex按摩技师| 久久国产精久久精产国| 2022毛片| 免费av福利| 娇妻初尝交换害羞呻吟电影| 亚洲欧美日韩日本国产:综合| av福利院| 男男性行为免费视频播放| 爽好大快水蜜桃| 国产一寡妇片免费观看| 26uuu在线亚洲欧美| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 四虎影视亚洲精品一区二区| 互换娇妻享受4p| 男人的插入女人的| 被黑人猛躁10次高潮视频 | 日本va欧美va欧美va精品| 主人调教晨尿h| 日本少妇做爰大尺裸体网站| 男生把女生操| 在线观看的av网站| 性做爰过程免费视频美女按店| 国产日韩欧美| 三国艳妇臀荡乳欲伦| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 天天干人人射| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 亚洲天堂免费在线视频| 免费看男生操女生| 毛茸茸富婆xxxx乱大交| 娇妻跨坐老汉双腿耸动| 高潮videossex高潮另类| av片手机在线观看| аⅴ资源中文在线天堂| 性生交大片免费看3p| 看h片网站| 性爱黄色电影| 老头饥渴把我添高潮了视频| 亚洲精品国产a久久久久久| 久久成年人| 国产一级黄| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 欧美激情日韩| 白嫩的freesexhd多水| 被蹂躏的护士bd| 爱啪啪av导航| 亚洲一级电影在线观看| 久久九九国产精品怡红院| 久久久久久久女女女又又| av一区精品| 欧美v国产v亚洲v日韩九九| 经典三级一区| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 亚洲欧美日韩日本国产:综合| 国产乱人偷精品免费视频| 国产中文欧美日韩在线| 亚洲黄色在线看| 我把护士日出水了视频90分钟| 女教师被调教凌虐苍井| 女教师被强在办公室| 黑暗森林电影免费观看| 日本亚洲色大成网站www久久| 公交车上荫蒂添的过程| 男女艹逼网站| 国内丰满bb肥一区| 可以免费观看av的网站| 亚洲人成色7777在线观看不卡 | 早川濑里奈av全部作品| 日本护士一级片| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 老头同志同性xxxxxxxxx| 一级黄毛片| av在线资源网| 国产不卡一区二区三区| 欧美黄色片在线播放| 男生鸡鸡插女生鸡鸡视频| 黄色直播网址| 欧美电影一区二区| 操操小视频| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 教师麻麻被调教成玩物| 中文亚洲欧美日韩无线码| 在线伦理电影| 侵犯双性稚嫩小少爷hgv| 伦理片麻豆| 久草网av| 亚欧美一区二区| 一男一女啪啪| 国产天堂一区二区三区| 乱肉合集乱高h久久爱| 老女人的性生活视频| 女人被躁到高潮嗷图片| 巨大乳bbwsex中国| 天天色天天操天天射| 一级特毛片| 131美女爱做视频| 一级黄色录像片| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 巨熟乳波霸av田中瞳超乳| 日韩av美女| 自拍偷拍国产视频| 男男嗯~啊~扩张够了轻点~漫画| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 国产精品乱码一区二区三区| 少妇高潮久久| 色哟哟免费专区| 欧美日韩极品| 三级经典三级日本三级欧美| 男总裁跪趴高h男秘书攻视频| 性欧美8khd高清极品| 武则天三级毛片| 亚洲人成人7777在线播放| 欧美91av| 不许穿内裤随时挨c调教h免费看| 女人19毛片水真多免费视频| 亚洲视频一级| 国产精品久久777777| rylskyart极品少妇人体印度| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 做爰裸体激情2护士| 国产国产精品人在线观看| 曰韩一级片| 美国一级大黄一片免费的网站| 国产精品厕所| av色影院| 少妇露脸对白做爰视频在线观看| 欧美free性护士医生| 日本人丰满xxxxhd糟蹋| 97久久久久| 娇妻被交换粗又大又硬动漫| 国产freexxxx性麻豆| 亚洲欧美日韩中文另类| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 《漂亮女教师3》| 武则天1级片| 国产三圾片在线观看| 麻豆电影高清在线观看| 久久久久区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动漫| 啪乖趴好嗯~h双性王爷| 新婚之夜做性视频大全| 每天观看免费的av| 男人操女人比| 护士japane性护士free| 黄色网入口| 日韩最新av| 免费涩涩18网站入口下载| 对白刺激国产子与伦| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 护士被老头添一夜视频播放| 欧美猛性xxxx| 亚洲精品永久视频| 国产美女被迷j灌醉在线观看| av网页大全| 娇妻h肉肉军婚| 美女网站很黄| japanese在线播放国产| 性欧美猛交69| 91伦理在线观看| 美女黄色网| 黄色毛片片| 洛璃被肉干高h潮文不断| 日本三级伦理片在线观看| 小受受扒开屁股挨小说| 荫蒂添囗交视频| 伸进内裤揉到高潮嗯啊闺蜜小说| 高h各种肉辣文| 国产麻豆成人传媒免费观看| 出差被夫の上司持续91精品| hd女人奶水授乳milk| 三攻一受4p嗯啊巨肉寝室视| 双性荡夫花蒂高h| 国语精品一区二区三区| 色综合久久88| 他扯掉她的内裤猛挺进她h视频| 男女做爰视频免费播放软件| 久久久不卡国产精品一区二区| 三级黄色在线视频| 成人免费一区二区三区视频| 电影《欲妇艳谭》免费看| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽小说| 公交车被陌生人摸好爽| 成人欧美一区二区三区| 我要看日本黄色小视频| 中文字幕久精品免费视频| 黄页视频在线观看| 日韩av毛片在线| 欧美一区久久| 美女张开腿让男生操| 极品粉嫩小仙女高潮| 初尝禁果稚嫩名器h| 免费看靠逼视频| 偷拍一女多男做爰免费视频| 日本大胆裸体做爰视频| 看着娇妻被一群人蹂躏| 一级夫妻性生活片| 大尺度做爰吃奶潘金莲武松| 男人和女人日批视频| 黄色影院在线观看视频| h+吃奶+呻吟+调教h| 撅着屁股挨c啊主人| 娇妻玩4p被5个男人玩| 大山里性混乱生活| 香蕉久久夜色精品升级完成| 一节黄色片| 亚洲精品国偷自产在线91正片 | 中文字幕91av| 人和动物黄色片| 日韩av色| 暴躁少女bgm在线观看| 张天爱三级露全乳| 亚洲精品在看在线观看| 无人高清电影电视剧动漫在线观看| 亚洲成a人片77777在线播放| 一区二区三区偷拍| 日本久久一级片| 伦理片黄色| 国产乱xxxx国语对白| 丰满性按摩hd| 精品av在线播放| ass亚洲肉体欣赏pics图片| 色欧美乱欧美乱妇15图片| 男人添女人下部高潮全过程| 久久精品国产视频在热| 艳妇臀荡乳欲伦岳在线观看| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 久久午夜国产精品www护士让 | 久久网一区二区三区| 成年人av在线播放| 国产制服诱惑| igao为爱寻找激情| 与女洗澡时伦了h文| 亚洲www久久久| 裸体hdbbw大全| 黑色丝袜大胸秘书办公室激情 | 亚洲欧美偷自乱图片| 成年黄成动漫网站| 激情影院福利社| 欧美久久一区| 性欧美大战久久久久久久久| 女女女女hdhdhdhd| 韩国漂亮老师做爰2| av免费不卡| 男女激吻摸下面过程视频| 啊啊好爽视频| 国产自产一区c| 日本一极黄色片| 日本女人被黑人操| 猛男受被cao哭扩张打屁股| 激情午夜av| 无遮无挡爽爽免费视频软件| 操你妹影院| 在公交车上弄到高c了| 美国式4美国伦理| 我与一位67老妇的性往事| 玉势h圆房~h嗯啊高h文视频| 岳打开双腿让我挺进| 丝袜黄色片| 黄色肉视频| 电影《欲妇艳谭》| 小受被按在墙上做腿交男男视频| 潘金莲艳史a级hd播放| 1一325女s调教女mvk| av在线电影网址| asian雷电捆绑女犯bdsm| av在线不卡一区| 黑人性做爰免费观看| 被黑人扒开双腿猛进的小说| 痴女淫脚榨精小说| 亚洲精华国产欧美| 公交车上荫蒂添的好舒服的电影| 干日本少妇视频| 天海翼一区二区三区免费| 夫妻性生活黄色片| 揉我胸啊嗯~出水了国产精品| 久久精品美女视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 青草综合一区二区三区| 国产精品乱码一区二区三| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 亚洲成a人片在线www| 日韩av三级在线| 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星| 三级全黄的裸体| 三级伦理片在线| 日韩黄色网络| 性久久久久久久久波多野结衣| 少妇性姿势三级播放| 被痴汉强肉h公车np苏桃情事| 中日韩高清无专码区2021| 天堂va在线高清一区| 孕妇高潮无套内谢孕妇| 午夜妇女aaaa区片| 美女被到爽高潮求饶| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 国产综合精品一区二区三区 | 国产在线观看99| 肉妇春潮干柴烈火myfducc| av免费不卡| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 老妇女av| 男男吃奶玩乳尖h文| 国产午夜视频在线观看| 色批网站www| 日本猛少妇高潮xxxxx怀孕| 中文字幕国产在线播放| 解开了我的乳罩小说| 少妇作爱bbbb免费看| 韩国av在线播放| 你懂的av| 一区二区三区激情| 男女做羞羞的事| 久久久亚洲网站| 欧美区一区二| 日韩做受高潮电影o| 100款夜间禁用软件app入口| 黄色小说亚洲色图| 亚洲一二三四影院| 男女久久久| 久久精品国产99国产精品澳门| 国产精品夜色一区二区三区| 女上男下激情高潮视频| 久久久久久久久久综合| 中文按摩av高潮片| 巴西黄色片| 一级肉体全黄裸片免费观看| 年轻漂亮少妇精油按摩| 国产乱淫av一区二区三区| 一本大道久久a久久精二百| 浪潮av一区二区三区| 操你啦网站| 大波大乳video| 激情图片激情小说激情视频| 3p把她日出水了好紧太爽了| 一区二区三区精品在线视频| 单亲乱xxxx| 胡秀英疯狂迎合呻吟| 我的错误电影在线观看| 欧美黄色91| 张筱雨《魅惑》105| asmr大尺度娇喘资源| 男女性生活片| 国产精品―色哟呦| 女女女女女裸体处开bbb| 巨大黑人极品videos精品| 80岁老人毛片| 非洲女人做爰视频免费看| 肉体啪啪撞击声呻吟声| 武则天三级做爰电影| 经典三级av| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 老熟仑妇乱一区二区| 精精国产xxxx视频在线| 欧美精产国品一二三类产品特点| 岛国av在线播放| 天堂av中文在线观看| 国色天香av| 精品亚洲第一| 屁股翘起来趴好挨c| 暖暖爱视频免费| 小巷侵犯小男生肉h| 他扒开内裤把舌头进去添| 激情闺蜜少妇交换| 性插图互舔| 久久不雅视频| 公车上拨开她湿润的内裤的视频 | 皇色一级片| 一区二区三区色| 青檬在线电视剧在线观看| 女人被爽到呻吟的视频剧情网站 | 日本巨乳电影| 欧美激情日韩| 天天射寡妇射视频| 成人免费一区二区三区| 亚洲高清av在线播放| 大乳警花m警花挨c调教| 久久久精品午夜| 班长用她的玉足白丝帮我爽| 一本色道88久久加勒比精品| 亚洲欧美日韩久久精品| 国产精品网站在线观看免费传媒| blued在线观看视频高清资源| 爽欲亲伦97部| av漫画免费看| 帅哥互吃jj| 日本一本色道免费视频| 久久精品一本| av国产一区| 亚洲操av| 精品国产一区二区在线| 被精子喷一身波多野结衣| a4yy毛片| 李海仁三级露全乳电影| 交换做爰俱乐部| 国产精品免费久久久久影院| 黑暗森林电影免费观看| 早川濑里奈av全部作品| 日本不卡一区二区三区| 国产农村寡妇高潮的毛片| 狠狠操人人干| 色呦呦av| 董卿激情肉小说| 亚洲天堂色2017| 国产电影一区二区三区爱妃记| 成年人黄色av| 天堂а√在线中文在线| 久久人人射| 国产伦精品一区二区三区免费| 一级武则天淫片免费放下载| 三级做爰全过程| av人与动物| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 99久久婷婷国产综合精品| 成年人黄色av| 日本少妇激三级做爰| 揉我胸啊嗯~喷水了云韵| 日本少妇后进式猛烈动态图片| mm131极品尤物美女无胸罩| 精品国偷自产在线视频| av综合网站| 公与妇电影三级观看| 一级片免费观看| 一女两男做爰3p文| 性一交一性一色一性一乱| 国产伦理一线二线三线四线| 偷拍美女洗澡网站| 国产免费黄色录像| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 含她的花蒂啃到高潮| 国产精品ssss在线亚洲| 中文字幕69av| 成a人片亚洲日本久久| 国产婷婷综合在线视频中文| 肥胖黑女人做爰视频| 少妇bb视频| av在线免费网址| 99热最新成人国产精品| 男女裸体摔跤做爰| 舒淇最经典裸体三级| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 灯草和尚在线阅读| 99精品偷自拍| 将军书房吸奶水1v1| 他解开女警的乳罩慢慢揉| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 疯狂宫交h辣文高h喷汁呻吟小说| 性淫bbwbbwbbw| japanese痉挛高潮大抽搐| 裸着身体给老头吃奶| 一极黄色片子| xxfree性黑人hd4k高清| 亚洲孕妇高潮片孕| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 日韩伦理av| 百合肉高h喷汁呻吟futa骨科| 最新国产精品久久精品| 国产精品国产精品国产专区不卡| 巨大黑人极品videos精品| 动漫做爰全过程片| 人人插人人射| 天天插天天舔| chinesefemdom舌奴| 男人桶女人30分钟| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 古代香艳h肉辣文| 簧片app| 黄色片视频在线观看| 黄色无遮挡网站| 天堂国产永久综合人亚洲欧美| 被迫承受高h禁脔玉势| 国产精品天堂| 欧美国产高清欧美内衣秀| 免费av片| 高傲圣女被触手调教高潮挣扎| 久久久女人| 香港日本三级| 荫蒂添囗交视频| 欧美最猛性xxxx| 精品一区二区三区免费视频| 少妇的肉体k8经典| 亚洲精品久久激情国产片| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 日韩一级片黄色| 电影《囗交》无删减电影| 欧美体内谢she精2性欧美| 我的错误电影在线观看| 成年人爱爱视频| 潘金莲aa毛片一区二区| tickle乳胸视频vk| 国产精品白浆一区二小说| 芳芳的性荡生活第二部| 亚洲国产拍拍拍拍久久久| 亚洲天堂av免费观看| 国产精品麻豆一区二区| 精品日本一区二区三区在线观看| 久久国产精品久久精品国产| 麻豆亚洲一区| 日本激情舌吻做爰| 黄网在线观看视频| 变性被室友啪啪好爽h| 亲子乱对白乱都乱了视频| 人善交ⅹzzzzz另类| 明日花绮罗高潮无打码| 久久人人超碰| 埃及艳后荒淫史h版| 少妇的性事| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 色综合视频一区二区三区| 少妇高潮太爽了| 国产伦精品一区二区三区免.费| 久久精品国产视频在热| 色视频亚洲| 一阴吞两阳与macd的关系| 夜夜夜爽bbbb性视频| 亚洲欧美久久| 91亚洲国产在人线播放午夜| 久久久久久久久久性| 成人做受黄大片| 人人澡人人爽| 国产麻豆成人传媒免费观看| 出轨我同学浪荡的麻麻小说| 欧美裸体摔跤xxxx| 老师好紧情趣内衣av| 欧av在线| av资源网在线| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 性久久久久久久久波多野结衣| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 午夜妇女aaaa区片| 偷拍夫妻性生活| 岳在客厅放荡呻吟| 国产一区黄色| 总裁撅屁股被调教羞耻play| 全黄h全肉禁乱公| 日韩电影一区二区三区| 欧美大片xxxx| 久久黄色a级片| 久久久亚洲国产| 黄色成年片| 男女互被添69式免费视频| 国产精品久久久国产盗摄| ww939766com永久免费| 乱l调教y荡高h污百合| 黄色毛片子| 男人和女人日批的视频| 欧美日韩一区二区免费视频| 女邻居的奶水bd高清| 99久久精品国产一区二区| sm裸体女英烈| 芳芳的性荡生活第二部| 日韩一级淫片| 亚洲精品一区二区久| 91视频久久| 欧美极品一区| 日本久操网| av在线免费播放不卡| 免费播放片45分钟播放软件| 欧美老少做受xxxx高潮| 我想看一级黄色| 公车上拨开她湿润的内裤的视频| 久久99精品久久久久久齐齐 | 被补课老师调教 h| 欧美日本三级少妇三级久久| 够了够了已经满到c了高c了| 三及片日本| 太粗太长太硬高潮了av| 天堂69堂在线精品视频软件| 国内xxxx乱子另类| 亚洲精品丝袜久久久久久| 桃色视频污| 99久久产在线| 国产精品一区| 娇妻初尝交换害羞呻吟电影| 亚洲精品一卡二卡| 大尺度做爰吃奶潘金莲武松| 午夜日韩av| 美国一级特黄| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 香港艳妇伦理片| 动漫男男裸体啪啪h网站| 欧美少妇高潮| 米奇影视第四色| 国精日本亚洲欧州国产中文久久| 国产丝袜美女一区二区三区| 在线伦理电影| 丰满寂寞的少妇老师| 天天爱夜夜爽| 久久久久久国产精品免费免费男同| 免费看片网站av| 黄色短片在线观看| 日本尻逼视频| 中国偷窥成熟视频| 娇妻系列交换27部多p在线观看| free性老太80hd性bbw| 国产a一区二区| 久久免费福利视频| 黄色网址a| 女嗯啊好猛h迎合| 国产xxxxx在线观看| 日本夫妇肉体交换温泉7| 极品少妇freesexvideos高清| 中文字幕一区日韩精品| 色哟哟一区二区三区精华液 | 妓院一钑片免看黄大片 | jizz日本人教师护士出水| 调教女m荡骚贱淫| 中文在线最新版天堂8| 国产精品99久久久久久人| 亚洲精品美女久久久久网站| japanesemature乱熟交换| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 翔田千里精品久久一区二| 日韩视频在线观看| 美式保罗1984雪莉一家| 一阴吞两阳与macd的关系| 大bbw大bbw巨大bbw看看| 久久97精品久久久久久久不卡 | 成人性动漫| 亚洲 欧美 日韩 一区| 饥饿少妇色诱公| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤动图 | 顶级嫩模啪啪呻吟不断好爽| mobilejapanese中国| 日本xxxxxxxx免费视频| 第512章潘金莲初尝高潮| 大白屁股av| 欧美折磨另类系列sm| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 粗暴强占深处h| 女人和公牛做了一夜| 91亚洲国产在人线播放午夜 | 《丰满女教师》hd在线| 女嗯啊好猛h迎合| 女人被舔荫蒂舒服极了最新章节| 亚洲色精品三区二区一区| 日韩一区二区三区射精| 一区二区三区在线影院| 日韩精品中文字幕在线| 与少妇激情| 天天做夜夜爱| 日本在线视频www色| 国产a视频| 91麻豆国产视频| 女女互慰无遮挡免费播放| 高官们的玩物禁脔h| 国产91脚交调教| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 国产乱人激情h在线观看| 天天干人人射| 老师好紧开裆蕾丝| 校霸双腿打开揉弄高潮h视频| 《不忠》大尺度视频| 泄欲的丰满少妇激情| 嗯~用力啊~嗯~c我~漫画| 北条麻妃一二区| 日本无遮挡真人祼交视频| 日鲁夜鲁天天鲁视频| 女人裸体做爰视频流水| 日本欧美视频在线观看| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 99国产精品欧美一区二区三区| 国产精品户外野外| 国产护士hd高潮护士| 一区二区av| 77788色淫视频免费网站| 夜夜精品视频| 又大又紧又粉嫩18p黑人少妇| 欧美国产日产一区二区| 宅男噜噜噜66一区二区无广告| 日韩精品一区二区三区中文| 国产山村乱淫老妇av| 被民工揉搓白嫩的双乳| 日日夜夜摸摸| 极品粉嫩小仙女高潮| juliaann欧美二区三区| 国产精品免费视频网站| 二区三区av| 游泳教练在水里含我奶在线观看| 狼人伊人av| 亚洲二区自拍| 老色批av在线精品| 亚洲 欧美 日韩 一区| 意大利伦理囗交| 非洲a级片| 欧美一二精品| 中国一级片黄色一级片黄| 日本高清xxxxxxxxxx| 男男gaygays18飞综艺| 美国毛片基地| 男女性生活片| 鸭王2尺度吸乳| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 警察男男h双腿涨灌play慎入| 女人叫床声| 一级做a爰片性色毛片16| 情瘾出轨h好爽| 绿帽贡献娇妻一二三区| 亚洲va中文字幕| 班长被到爽高潮痉挛动漫| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 大陆av片| 国产黄色午夜免费电影| 国产情侣真实露脸在线| 揉我胸啊嗯~喷水了云韵| 和上司出差被做了| 国产在线视频一区二区三区| 日本欧美黄色片| 日本捏双乳gif动态图| 继夫啊呻吟嗯啊h公主视频| 被粗汉h玩松了尿进去双男主视频| 日本韩国亚洲欧美在线| 国产精品ssss在线亚洲| 九色porny丨国产精品| 美女黄网站免费观看| av在线免费播放网址| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 少妇性色av| 啪啪床吻戏| 性xxxx视频播放| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 亚洲精品白虎| 女人裸体做爰视频| 俄罗斯伦理精品a级| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 3d黄色片| 日韩一区av在线| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 年轻漂亮少妇精油按摩| 无人知晓1v2姜南霍钦州| а天堂中文地址在线| 性生交大片免费看欧美高清| 三级做爰密桃成熟李丽珍 | h双腿涨灌捆绑play慎入| 国产精品密蕾丝视频下载| 国产精品一线天| 日韩黄色影片| 精品黄色网| 女邻居的大乳2| 68精品久久久久久欧美| 男生插女生的视频| 找个毛片看| 欧美性大战| 国产美女视频国产视视频| 娇妻被滋润疯狂呻吟| 性一交一性一色一性一乱| 三一4p嗯啊巨肉寝室视频| 性视频网站入口| 折磨小男生性器羞耻的故事 | 国产精品永久免费视频| 免费看男人撒尿露jiji| 真实的和子乱拍视频| 亚洲va国产va天堂va久久| 国产免码va在线观看免费| 日本色黄视频| 一男一女啪啪| 夫洗澡公强我了60分钟| 999久久久欧美日韩黑人| 色爽一av| 国内黄色录像| 亚洲欧美丝袜精品久久| 他的巨物一下一下进去她体内| 久久伊人麻豆| 日本添下边视频全过程| 亚洲色图88| 国内夫妇交换自拍愉拍| 亚洲天堂av免费观看| 伦理在线观看| av老司机久久| 非洲黑女人性恔视频loopoo| 美女黄色在线网站| 少妇被黑人4p嗷嗷叫| 国产永久免费观看久久黄av片 | 能看的一级片| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 亚洲精品成a人在线观看☆| 91人人爽人人爽人人精88v| 啊啊啊好爽视频| 女人高潮嗯…嗯啊的声音| 国产精品久久久久久久久ktv| 综合久久综合久久| 五月天激情国产综合婷婷婷| 被灌满精子的波多野结衣| 绿帽羞辱视频丨vk| 午夜黄色网址| japaneseav在线| 在线精品国产一区二区三区| 欧美精品st| 欧美日韩色片| 丰满少妇毛片| 欧美xxxx电影| 亚洲色图88| 欧美亚洲另类激情另类| 在公车上拨开内裤进入图片| 亚洲女同一区二区| 性大片潘金莲裸体| 高h陪读发生了性关系| av在线h| 国产91刺激对白在线播放| av手机电影| 国产做爰又粗又大又深人物| 总受被各种男人啪h| 国产精品亚洲综合一区在线观看 | 免费黄色视屏| 我和老妇女做爰| 国产精品a国产精品a手机版| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 哦┅┅快┅┅用力啊┅美艳后宫| av电影图片| 国产性天天综合网| 国产熟人av一二三区| 云缨狂飙水图| 张开双腿让室友弄爽h文小说| 水电工和寂寞少妇bd| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 高h教授1v1h喂奶| 亚洲欧美伦理片| 91久久国产综合精品女同国语| 丰满少妇毛片97级无遮挡| 晨勃被含在口中h| 抽搐一进一出gif日本| 男生女生操| 国产天美传媒性色av| 日本护士做爰取精三级| 激情床戏粗暴| 办公室高h喷奶水荡肉视频| 亚洲国产日韩精品乱码教育 | 动漫女被到爽91漫画| 韩日av在线| 夫妻两人看b站伤感电视剧| 一级黄色夫妻性生活| 欧美图一区| 被黑人伦流澡到高潮hn小说| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 亚洲午夜精品福利| 成年人午夜免费视频| 天天爱夜夜爽| 丁度丰满的欲妇| 久久人人超碰| 国产一级黄| 久久久亚洲精品一区二区三区| 人与狗黄色片| 张着大腿受孕h| 男男gay互吃鳮吧吞精| 久久99热久久99精品| av一区二区三区四区| 亚洲综合激情五月久久| 四库影院永久国产精品| 久久香蕉国产| 孕妇滴着奶水做着爱a| 日日摸天天爽天天爽视频| 他揉捏她两乳不停呻吟动漫| 交h粗暴调教小公主h文| 国产在线国偷精品产拍| 天海翼一区二区三区| 性调教学院高h学校| 免费少妇荡乳情欲视频| 小情侣高潮激烈叫床视频| 亚洲偷偷自拍高清| 女主性瘾放荡的np文暴露| asian极品尤物肉体pics| 日本强伦片中文字幕免费看| 猛烈顶弄h禁欲老师gay漫画| 欧美激情一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 调教宫口尿孔花蒂h| 爆操老女人| 欧美无毛视频| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 国产亚洲影院| 岳销魂呻吟肥臀小说| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 他趴在她两腿之间疯狂舔| 在线91av| 91黄色软件下载| 催眠侵犯の奶水授乳羞羞漫画| 91激情捆绑调教喷水| 日韩福利午夜| 享受年轻漂亮少妇肉体| 操操操操操操操| 粉嫩小箩莉奶水四溅| 粗大的内捧猛烈进出老师下载| 寂寞少妇理论片| 娇妻与公h喂奶1v1| 2022色婷婷综合久久久| 精品国精品国产自在久国产不卡| 久久99一区二区| 激情闺蜜少妇交换| 精品一卡二卡三卡| 我丰满女房东少妇性事| 裸露调教小任务(女)| 台湾三级做爰电影| m灌肠训练一天| 性猛交xxxx乱大交孕妇免费看| 国产激情艳情在线看视频| 亚洲一级精品| 性一交一伦一a级| 日日摸天天摸人人看| av免费福利| 日韩三级久久| 国产喷水福利在线视频| 日本在线黄色电影| 女皇h狠狠躁死你h女尊| av资源网在线| 久久久黄色免费网站| 操人的视频| 韩国激情18| 亚洲成a人在线观看| 人人澡人人澡人人| 欧美 日韩 亚洲 在线| 裸体小舞被吸乳羞羞小说| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 实拍女处破www免费看| 亚洲国产精华液网站w| 在线偷拍富婆私密高潮| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 欧美s码亚洲码精品m码| 国产极品粉嫩网红主播| 年轻少妇裸体bbwbbw| 久久久亚洲网站| 女人做爰视频偷拍| 扒下小裙子小内裤揉到爽| 99久久精品国产一区二区三区| 欧美寡妇偷汉性猛交| 女人与公拘交酡全过程| 美女搞黄app| 看免费黄色录像| 国产黄色片视频在线观看| 男女多p混交群体交乱爽| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 欧美夫妻性生活视频| 同性女女互摸吃奶互慰黄漫| 口述与岳做爰全过程| 伸进她的小内裤里疯狂揉摸| 亚洲一级电影| 男女的隐私视频播放| 国产午夜黄色| 黑龙江外国语学院教务平台 | brazzers精品女教师| 林智妍三级露全乳电影视频 | www.色午夜.com| 欧美顶级少妇做爰hd| 交换做爰全过程| cum4k白浆hd欧美超清| 激情小说亚洲图片伦| 99久久国产综合精品五月天| 嗯啊h客厅伦女小惠| 人与禽伦性了| 能看的一级片| 色拍拍欧美视频在线看| 美女扒开尿口让男人桶| 久久久黄色免费网站| 古代香艳h肉辣文| 亚洲成a∧人片在线播放| 98国产精品综合一区二区三区| 女人口述交换做爰全过程| 陈妍希三级露全乳在电影| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 老校长胯下的呻吟h| 给绿奴戴上贞洁锁调教| 日韩av在线一区二区| 黄色爱爱片| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 久久久不卡国产精品一区二区| 精品国产一区二区三区四| 办公室挺进美艳老师后臀| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤动图| 健身房里被教练c到呻吟男女视频| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 护士娇妻被老外蹂躏| 看黄免费视频| 调教春奴秘书h| 国产刺激出水片| 夜夜操夜夜干| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 中日黄色一级片| 欧美国产亚洲另类动漫| 丰满少妇大乳高潮高清| 大尺度激情网站| 久久精品女人天堂| 韩国激情电影《密爱》| 国产suv精品一区二区6| 午夜爱爱小视频| 久久香蕉精品| 中国一级黄绝片| 少妇bbbb搡bbbb日本| 欧美猛性xxxx| 亚洲高清av在线播放| 激情五月色综合国产精品| 亚洲女女女同性video| 最近免费中文字幕mv在线视频3 | 国产xb老太婆老头高潮1| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快| 日韩一级一片中文字幕| 三级国产国语三级在线| 香港三级毛片| 揉丰满老妇老女人的毛片| vvvv99日韩精品亚洲| 国产国语在线播放视频| sm裸体女英烈| 国产女烈大尺度sm受刑视频| 性瘾放荡女主h绿帽| 日本欧美视频在线观看| 中国老太做爰免费视频| 国产精品高清网站| 美女隐私黄www网站动漫| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 在学校把她摸到爽h文| www.欧美一区二区| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 激情狠狠干| 性小说视频| 女人扒开屁股让男人桶| 亚洲精品在线观| 国产乱对白刺激视频| 涩涩电影网站| 欧美丰满一区二区免费视频| 国产自产一区二区| 91精品国产91久久综合桃花| 挺起双乳用鞭子打| 舒淇无删减大尺度三级| 无腿女人做爰视频| 68精品久久久久久欧美| 人人干天天射| 久久久久久久女女女又又| 亚洲精品一品区二品区三品区| 男军警裸体互吞精gay室友小说| 日本不卡免费一区二区| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 亚洲三级网址| 顶级嫩模被啪到呻吟不断辣文| 扒开腿灌牛奶调教杨幂| 亚洲18av| 国产乡下妇女三片| free性av| 扒开老师双腿猛进入| 末成年娇小性色xxxxx| 亚洲第一福利专区| 国产女人第一次做爰毛片| 高+h+肉爽古文皇上和太后| 他趴在我两腿中间添得好爽在线看| 欧美草b视频| 肉妇春潮干柴烈火myfducc| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 成人免费777777| 97精品国产露脸对白| 亚洲精品国产偷自在线观看| 免费夫妻性生活片| 久久久精品| 91av不卡| 香港黄色一级片| 亚洲护士老师的毛茸茸| 双性美人被cao到崩溃| 激情av网| 看着娇妻被一群人蹂躏| 亚洲孕妇孕交69xx| 美女视频黄a视频全免费无| 护士淫辱の教室蜜臀av| 尤妮丝大尺度av在线播放| 老妇女性较大毛片| 一区二区三区四区av| 日韩三级视频| 同桌硬了让我握住他下面| furry榨精筋肉gay动漫网站| 亚洲国产无线乱码在线观看| 日韩一级黄色片| 日韩激情欧美| 一级黄色毛片播放| 欧美高h视频| 色哟哟免费专区| japanese女王淫脚脚交| 欧美午夜精品理论片| 床戏指导(高h)| h嗯啊娇喘抽搐男男双龙师生 | 性侏儒videosfree另类| 操少妇视频| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 高清一区二区三区日本| 色综合久久一区二区三区| 男女互操视频| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 日韩精品h| 亲嘴激烈床视频大全床 | 久久久美女| 黄色av一区二区| 国产露脸无套对白在线播放| 日韩孕妇孕交妊娠高潮| 日本丰满少妇与黑人| 国产欧美激情| 人人人av| 亚洲福利视频二区| 日本护士体内she精2xxⅹ| 亚洲国产精品一区二区第四页| 欧美激情在线观看免费| 名人明星裸体hdv三级合集| 黄色日批网站| 女人被舔荫蒂舒服视频| 日韩男女性生活视频| 把腿扒开让我添30分钟视频| 娇妻被交换粗又大又硬影视桃花岛| china女人ass裸体欣赏| 动漫美女被吸乳羞羞代码免费| 99污视频| 成年人黄色av| 成年女人永久免费看片| 思思久久96热在精品国产| 少妇被黑人的粗大猛挺进| 国产偷人爽久久久久久老妇app| 好爽好多水c死你| 人人爽人人射| 国产高跟黑色丝袜在线| 97一期涩涩97片久久久久久久| 张柏芝打开双腿好爽艳照| 全是肉的高h文〈男男〉| 大尺度做爰未删减本能暗欲| av网页大全| 亚洲成a人片777777张柏芝| jul023被夫上司连续侵犯| 日本三级欧美三级韩国三级a| 亚洲精品国产精品国自产观看| 手伸进下面逗弄花珠| 俄罗斯伦理精品a级| 三级黄色伦理片| 女人脱了内裤趴开腿让男躁口述 | 亚洲精品久久久久久久久久| 男插女逼逼| 少妇性色午夜淫片aaa播放5| 日韩三级国产| 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星| 三级做爰全过程| 51久久夜色精品国产麻豆| 香港一级艳片| 欧美影院二区| cαo麻麻用力小坏蛋| 黄色录象片| 亚裔大战黑人老外av| 看色片网站| 日韩黄色片网站| а√天堂8资源中文在线| 成人免费一区二区三区| jlzz大老师全高潮多水| 女人夹腿高潮视频播放| 女人被爽到高潮的乱码网站| 浴室嗯啊啪呻吟h| 国产丝袜美女精品av| 少妇口述出轨高潮全细节过程| 护士巨好爽好大乳给我喂奶| 曰本三级黄色片| 日本亲与子乱偷ihd| 久久99国产精品久久| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 色婷婷一区二区三区在线观看| 强捣蜜汁跪趴喘息h秘书| 久久综合狠狠综合五十路| 免费做爰猛烈叫床视频| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 最新国产精品精品视频| 国产欧美亚洲精品a| 国产美女炮机视频| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 日韩三级国产精品| 豪妇荡乳1—15章| 很黄很色视频| 人善交ⅴideos欧美1| xxxx日本电影| 国内黄色精品| 黑人操白人视频| 精跪趴灌满h大总攻| 欧洲久久精品| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 日产久久视频| 丰满少妇被粗大猛进大乳| 日本色黄视频| 女人被男人爽到呻吟的视频动态图 | 中文字幕精品一二三四五六七八| 灯草和尚在线阅读| 国产一寡妇片免费观看| 强行撑开残忍宫交np| 少妇squirting喷水| 亚洲区一区二区| 少妇—8mav| 亚洲免费色视频| 美女网站很黄| 久久久动态图| 啊~尿进来了好烫~高h| 在线一区二区av| 日本r级在线无删减版| 欧洲精品久久| 女搜查官惨遭蹂躏系列| 穿裙子坐他腿h| 国产扒开双腿猛进入爽爽| 一级黄色片夫妻性生活| 国产精品乱码妇女bbbb| 潮湿的心无删减版在线观看| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 久久亚洲精品人成综合网| 久久综合久久久久| 日韩电影av| 12av毛片| 黑人巨大白妞喷水| 尤物视频网站| 亚洲老女人av| av作品番号封面大全| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 关晓彤下面好紧我进不去n| 国产1区2区| 久久av高潮av无av萌白| 德国free性videos极品| 亚洲一级图片| 扒开美女狂揉羞羞3| 日韩性色视频| 快点cao我要被cao烂了视频| 久久综合九色综合久99| 国产激情з∠视频一区二区| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮| 黄色片免费视频| 亚洲欧美日韩精品专区| 年轻善良的子3三级| 亚洲精品网址| 国产乱淫av片| 成年人黄色片网站| 亲嘴激烈床视频大全床 | 天堂影院麻豆| 黄色带视频| 挺进高潮颤抖h| 艹逼免费视频| 久久亚洲精品人成综合网| 免费很黄很色| 乱淫h怀孕np| 日本精油按摩做爰hd| 欧美午夜激情网| av老司机在线播放| 美女被人操网站| 日本特黄特色大片免费视频| 日韩精品自拍偷拍| 亚洲欧洲日韩| 娇妻让老头泄欲系列小说| 男女裸cn交| 《朋友的未婚妻》三级| 皇上好大奴婢夹不住h| 口述我被领导玩的全过程| 国产日韩精品一区二区三区在线| tube8在线视频| 欧美日日摸夜夜添夜夜添| 性视频网站入口| 1000部啪啪未满十八勿入污| free性丰满4khd性欧美| 真实国产乱啪福利露脸| 亚洲女人乱搞| 2020毛片| 尿进去了好烫灌尿高h| 高h辣文肉时间静止| 国产精品清纯白嫩极品美女| 亚洲成av人在线视| 欧洲成人一区二区三区| 劳拉淫欲护士bd中文字幕| 男军警裸体互吞精gay室友小说| 伸进内裤揉到高潮嗯啊闺蜜小说| 三级黄色在线视频| 欧美黄色大片视频| 欧美bb片| 亚洲精品少妇hd| 在线一区二区av| 免费人成激情视频在线观看冫| 成人免费看片又大又黄| 操波多野结衣| 国产美女亚洲精品7777| 小sao货撅起屁股扒开c打视频 | 日本淫片免费啪啪3| 91色视频| 色69av| 被迫夹跳蛋不许穿内裤视频| 公交车被多人伦h| av网址在线免费| 日韩欧美特级片| 同房交换高潮bd| 国产自产一区二区| 国产freesexvideos性中国| 国产大屁股喷水视频在线观看| 电影k8一区二区三区久久| 欧美乱妇18p| 国产露脸久久高潮| 国产超碰久久av青草| 色婷婷一区二区三区在线观看| 妹妹我要操| 老女人擦她毛茸茸的| 911毛片| 欧美日韩亚洲第一区| 香港黄色一级大片| 性猛交xxxx乱大交3 | 久久躁日日躁aaaaxxxx| 亚洲同性男gv网站| 国产网红福利视频一区二区| 色www永久免费视频| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 国产在线观看99| 国产甜淫av片免费观看| 亚洲免费在线观看av| 狠狠干精品| 国产suv精品一区二区883| 7777久久亚洲中文字幕| 男女全黄做爰文章| 波多野结衣办公室| 皇帝受被脔日常h| free性丰满护士hd中文字幕| 夜夜爽日日澡人人添| 潘金莲裸体风流艳史| 欧美一区黄色| 新潘金莲一级淫片aaaaaa0n| 小受被按在墙上做腿交男男视频| 免费的性生活片| 喜爱夜蒲大尺度吸乳视频| 国产对白农村老女人性视频对话| av在线短片| 91人人爽人人爽人人精88v | 她双腿大开被绑在床调教ktv| 贱奴跪下口舌视频丨vk| 伦理天堂eeuss| 久久精品国产一区二区电影| ass老妇裸体pⅰcs大全| 边吃奶一边做爰| 亚洲成年人av| 日韩特级黄色毛片| 久久久久女| 性欧美精品中出| 精品国产一区二区三区久久影院| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| videsgratis欧美另类| 少妇饥渴偷公乱全过程讲之本| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 真实乱偷全部视频| 91爱视频| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡视频| 秋霞电影院午夜仑片| 爽好舒高h女尊| 麻豆私人影院| 亚洲精品国产a| 国产又大又硬又粗| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 成年人三级视频| 30岁的寡妇两个大乳子| 68精品久久久久久欧美| 亚洲v精品| 日韩性色视频| 撅屁股+挨揍+虐臀+调教日本| 岛国毛片在线观看| 嫡女被当众扒开双腿调教小说| 国产高清无套内谢免费| 男男全肉小说网页| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 亚洲免费综合色在线视频| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 张柏芝一级片| 伦理《禁忌12》| 91丨国产丨精品入口永久地址| 埃及艳后荒淫史h版| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 国产好大好紧好爽好湿视频唱戏| 一节黄色片| 客厅挺进美艳老师后臀护士| 同桌硬了让我握住他下面| 妇女精油按摩hd中文| 一级坐爱视频| 天天躁日日躁aaaa视频| 美少妇av| youjizz.中国丰满少妇| 秋霞av在线| 女生扒开尿口让男生捅| 99精品国产99久久久久久97| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交99| 98国产精品综合一区二区三区| 小坏蛋用力快点好烫给我| 男人和女人上床日皮| 国产午夜成人免费看片| 日韩欧美一中文字暮| 亚洲欧洲日产国码久在线| 乱淫h怀孕np| 小信的干洗店1~4| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 国模人体大尺度| 成av人片在线观看www| 中文在线√天堂| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 欧美肥臀大乳一区二区免费视频| 色偷偷视频| 一性一交一伦一色一情人| 小情侣高潮偷拍合集视频| 3d动漫无遮特黄| 伊人av在线播放| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 他趴在她两腿之间疯狂舔| 中国娇小性hd| 91精品国产高清久久久久久久久| 日本一区午夜艳熟免费| 日本aaaa级毛片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动漫| 亚洲一区影院| 日韩国产精品电影| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 天天爽夜夜爽人人爽| 人和动物的黄色片| 一及黄色片| 日本男人操日本女人| 赶尸艳谈2裸体无删减| 日本特黄特色aaa大片免费| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 娇妻被交换粗又大又硬产品视频| 亚洲美女精品视频| 国产对白精品刺激二区国语| 爱啪啪av导航| 狠狠躁夜夜躁av蜜臀少妇| 国产精品天堂| 撕掉她的外衣6| av在线地址| 久久久久亚洲精品| 看片的网站| 久久国产精品一国产精品| 欧美亚洲色帝国| 做爰裸体激情2护士| 一级黄色免费视频| 黄色91软件下载| 周于希裸体无遮挡胸| 天天射天天干天天爱| 羞羞漫画18久久大片| 我的亲女让我进去了视频| 少妇与邻居做爰电影| 懂色av蜜臀av粉嫩av| 性与爱35分钟免费观看一区| 小荡货腿张开让我cao爽视频| 久久精品国产清自在天天线| 久久午夜神器| 日本免费无遮挡毛片的意义 | 亚洲啪啪网站| av综合网站| 777奇米四色成人影视色区| 和上司出差被下药到高潮| 亚洲精品第六页| 张开双腿让室友弄爽h文小说| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 意大利伦理囗交| 亚洲人成亚洲精品| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡| 《丰满的女邻居》韩国| 两只小白兔在衬衫里抖来抖去| chinagay男性吹潮教程| 情人伊人久久综合亚洲| 一呦二呦三呦精品网站| 娇妻随军被cao成sao浪贱| 美丽的姑娘在线观看中文版| 用力挺进她的花苞| 嗯好舒服视频| 国产在线精品一区二区在线看| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 丰满少妇免费视频| 天天想夜夜爽| 被男同桌扯乳罩捏胸玩乳小说 | 少妇bb视频| 大色鬼老色鬼av| 一边摸一边做爽的视频17国产有奶水 | 黄色片免费看视频| 91色乱码一区二区三区| www国产亚洲精品| 美女网站黄页| 亚洲午夜一区| 久久久久国产亚洲| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 国产亚洲人成a在线v网站| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 娇小搡bbbb搡bbbb朝鲜性| 男人把女人桶爽叫床声音| 就要日就要操| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 福利淫地导航| 夫妻性生活一级片| 中国精品女厕toilet22| 小受h叫床娇喘嗯啊mp| 亚洲色视频| 欧美寡妇偷汉性猛交| 美女搞黄在线观看| 久久少妇免费视频| 黄色直播网| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 毛片av片| 激情春色网| 三级乱淫狂欲爱| 日本japanese丰满白浆| 日韩三极片| 好爽好紧老师别夹口述| 白丝校花被到爽哭视频| 欧美黄色片久久| 久久不见久久见免费影院| 边走边吮她的花蒂gl| 动漫涩涩免费网站| 亚洲欧美国产精品专区久久| 女闺蜜把我腿打开摸到高潮| 狠狠色亚洲| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 学生做老师xxxxxx| 亚洲伊人精品酒店| 禁断一区二区三区在线| 日日躁夜夜操| 小早川怜子av一区二区| h夫呻吟上女尊h| 啊啊啊啊疼轻点| 国产精品十八禁在线观看| 国产l精品国产亚洲区久久| 91av综合| 外国黄色小视频| 交h粗暴调教小公主h| 边做饭边被躁高h玉子| 椎名由奈女社长av免费| 钶钶钶钶钶钶钶免费下载| 《制服肉奴隷》在线| 三级伦理片在线| 国产精品入口日韩视频大尺度| 三级黄色录像视频| 又湿又紧又大又爽a视频| 美女靠逼片| 欧美老女人性生活视频| 黄色av播放| 少妇挑战黑人3p| 《浴室激情》在线观看| 青青影院av| 性做久久久久久久免费看| 久久99精品久久久久婷婷| 秋霞在线三级| 国产女优视频| av在线黄| 国语对白嫖老妇胖老太| 欧美精品片| 叶修被狂c躁到高潮失禁| 花蝴蝶电视剧在线看免费豆瓣评分 | 日本大尺度做爰床戏呻吟五十度黑| 色综合av| 女人被黑人狂躁c到高潮| 一受多攻h巨肉寝室| 99久久国产综合精品尤物酒店| 看三级黄色| 草莓污app下载| 91福利网站| 亚洲精品50p| 成年黄成动漫网站| 超碰av网| 日韩一区二区三区射精| 亚洲一级性| 黄色小说观看| 男生和女生一起差差差软件 | 日本人又黄又爽又大又色| 极品嫩模无套啪啪呻吟| 黄色片va| 亚洲第一区视频| kenzieanne性av高清| 电影《欲妇艳谭》免费看| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 国产精品99久久久久久久久久久久| 韩国潜规则| rylskyart极品人体少妇| 尻逼视频在线观看| 国产偷v国产偷v亚洲高清学生| 国产女人18毛片水真多18精品44| 欧洲性开放大片| av网免费| 女人双腿间的口舌奴h| 麻豆精品影院| 国产18女下面流水不遮图网站 | 黄色软件色多多| 狠狠色狠狠色综合日日五| 一级红色毛片| 二攻一受4p嗯啊巨肉寝室视频| 亚洲视频一级片| 亚洲色欲色欲www| 亚洲人成网站色www| 日韩欧美黄色片| 日韩视频在线观看| 粗又黑又硬好爽高潮视频| 麻豆福利在线| 闺蜜们放荡交换h肉辣文| av片免费| 伊人国产视频| 91麻豆精品一区二区三区| 魅影直播b站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 中文乱码字幕高清一区二区| 二区三区av| av在线永久免费| 伸进裙子里揉呻吟声高潮| 国产精品女主播一区二区三区 | 韩国日本理伦片| 嫩草影院在线观看91麻豆| 日本黄色二区| 黑丝美女被艹| 免费一级淫片aaa| 丰满岳乱妇三级高清电影| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 在线偷拍富婆私密高潮| 久久午夜国产精品www护士让| 男男gay互吃鳮吧吞精小说| 国产精品久久久久久影视| 伦理片一区| 欧美亚韩一区| 日产特黄级日产片| 伦理电影在线看| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 免费92淫黄看电影| 91黄91| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰夜交| k频道国产在线观看| 北条麻妃一区二区三区| 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久 | 午夜时刻免费实验区观看| av偷拍网| 仙尊被强行糟蹋np各种play| chinese性旺盛的老妇| 91爱爱视频| 色先锋av资源网| 青青河边草电影资源免费观看| 男操女人逼| 虐乳淫刑(全肉)长篇小说| 国产精品入口66mio| 日本少妇在线观看免费视频| 仙尊被强行糟蹋过程h| 亚洲人成高清| 国产精品高潮在线| 精品99免费视频| 麻豆视频观看免费视频观看| 午夜性刺激小说| 精品一区二区刘亦菲mba| 他解开女警的乳罩慢慢揉| 日鲁夜鲁天天鲁视频| 免费又黄又爽又色的视频| 男性gay戴套免费视频| 亚洲精品永久视频| 娇喘呻吟柳腰雪臀紧湿| 麻豆91网站| 色综合视频一区二区三区44| 《牝教师~淫辱の教室》| 精品国产第一国产综合精品| 女教师含羞撅起屁股| 在教室伦流澡到怀孕| 美日韩av| 女同啪啪超爽60分钟| 欧美日韩国产在线一区二区| 公交车上高h| 黄色片网站大全| 日女av在线| 黑丝美女被爆操| 警花麻麻是我的肉奴| 一本久久精品一区二区| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 99久久综合狠狠综合久久| 欧美洲69xxxxx| 免费av直接观看| 男人添女荫道口喷水视频 | 国产在线精品一区二区中文| 非洲黑妞xxxxhd精品| 亚洲一区二区三区香蕉| 美女被男生猛戳视频| 日本少妇一级片| 女人和拘做受全程看视频| 日本综艺看谁先高潮www| 又爽又黄又无遮挡网站| 嗯~h啊~h哈~h公交车视频| 真紧h嘶爽老子h男人味| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 蜜桃臀av网站| 国产精品a一区二区三区网址| 天天射寡妇射视频| 欧美肉体xxl肉交| 以色列最猛性xxxxx视频| 黄色免费小网站| 亚洲女优视频| 日本污网站| 女人被狂躁到高潮视频无遮挡| 中出一区二区三区| 女人双腿搬开让男人桶| 欧美护士性做爰| 亚洲影院一区| 她被绑在调教床高h| 伊人久久大香线蕉亚洲| 医生办公室高h荡肉呻吟| 精品午夜福利在线观看| 亚洲一区二区毛片| 亚洲精品高清国产一久久| 一级片麻豆| 8x人成免费入口| 亚洲色图狠狠爱| 一级黄色免费观看视频| 19videosex性欧美69| 毛片av片| bdsm强制高潮电击电击视频| 继攵女乱h莹莹之欲下| 黄色av小说| 综合亚洲日韩偷窥另类图片| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 脱岳裙子从后面挺进去在线观看| 模特私拍内部大尺度视频| 8av国产精品爽爽va在线观看| 亚洲欧美日韩在线一区| 爱爱内含光床戏未删减| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 色婷婷久久| 韩国a级片在线观看| 日韩精品国产另类专区| 白嫩双腿大开迎合呃h| 国产自拍在线观看| 北条麻妃一区二区三区av高清| 调教冰山美人成性玩具 | 国产xxxxwwww| 色先锋av资源网| av在线免费网址| 99污视频| 埃及猫原版动画视频| 麻豆视频观看免费视频观看| 97人人澡人人爽人人模亚洲| av女优馆| 给处女破处的过程| 欧美久久久久久久久久久| 性猛交乱淫av| 乌克兰a级片| 天天射天天艹| 天天操狠狠操| 色噜噜色综合| 男女做羞羞| 91清纯白嫩的高中校花在线不卡| 日本一级片免费看| 性生交大片免费观看| 一女被多男玩喷潮3p免费视频| 芭蕾舞被老师调教h| 女人被男人躁得好爽免费视频| 爱情岛亚洲论坛av入| 女人内精69xxxxx免费软件| 女教师自己扒开荫道口任你看| 双性被灌满尿液哭泣np| 国产人成免费爽爽爽视频| julia一区二区三区中文字幕 | 攵女乱爱全视频| 边撞边爬粗暴强制hh| 男的操女的逼视频| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 日本一级特黄高潮| 在线a视频网站| 欧美刺激脚交| 操孕妇的逼| 古风重口高h全肉bl男男| 电影《曼娜艳荡性史》免费观看| 任你躁久久久久久妇女av| 性派对videofree888| 国产在线高清理伦片a| 老汉噗嗤一声整根全进我的身体| 乖宝灌尿h主人调教| 少妇性姿势三级播放| 少妇天堂av| 美女主播av| a级毛片播放| 暴躁少女bgm在线观看| 旧里番~双女淫辱の教室2| 亚洲精品久久久久久中文| av在线无限看| 亚洲人成在线播放网站| 一级理论片在线观看| 肉肉小说h| 嗯啊操视频| 免费的三级毛片| 老女人av在线| 亚州久久久| 日本不卡高字幕在线2019| 日本高清视频色wwwwww色| 亚洲色精品三区二区一区| 三上悠亚在线观看一区二区三区| 美艳护士美足玉足脚交| 日本久久黄色片| 人乳喂奶hd无中字| 中国女人和老外的毛片| 日本少妇久久| 日本二区三区欧美亚洲国| 美国式4美国伦理| 二次元掀开内裤打白嫩屁股| 久久精品国产欧美日韩| 欧美肥臀大乳一区二区免费视频| 国产福利一区二区三区在线视频| 极品少妇bbbb| 大炕上老汉偷偷泄欲| 日韩av一区在线| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 老师的玉臀吞吐着巨龙小视频| 18欧美乱大交公交车上| 精品亚洲男同gayvideo网站| 娇妻与恩人卧室呻吟h| 办公室添的我好爽| 午夜色视频| 欧美情侣性视频| 黄色小说免费观看| 亚洲福利视频二区| 黄色片va| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 男人插女人的逼| 久久精品人人做人人综合| 亚洲一日韩欧美中文字幕在线| 西西人体做爰大胆gogo直播| 一级大黄毛片| 国产精品人成在线播放新网站| 天堂av在线影院| xxxx性睡眠xxxxⅹ| 香蕉一区二区| 亚洲黄色图片| .精品久久久麻豆国产精品| 看免费av| 欧美一区二区| 欧美小少妇| 红桃av在线| 国产精品自在线拍国产手青青机版| av色综合| 男女性生活片| 国产交换配乱淫视频免费| 国产又猛又黄又爽| 爱爱一区二区三区| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 男女一级视频| 亚洲精久久| 亚洲色图自拍| 免看黄大片aa| www.黄色av.com| 枫富爱av| 北条麻妃亚洲一区| 搞黄视频免费| 女生被艹视频| 国产欧美综合一区二区三区| 特级西西444www大胆高清无视频| 禁断一区二区三区在线| 解开岳的丰满奶罩bd| 国产精品卡一卡二卡三| 亚洲欧美偷自乱图片| 欧美日批视频| 老师好紧开裆蕾丝内| 韩国《女教师3》hd| 口述与岳做爰全过程| 久久中文一区| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 揉捏着巨大的乳球艳妇| 色视频在线| 女人和拘做受大片免费看| 年轻的朋友妻子| 色诱久久久久综合网ywww| 一级黄色毛片| 欧美jizz10性欧美| 国产亚洲欧美日韩一区| 人乳喂奶hd无中字| 国产乱妇无码大片在线观看 | 国产人成免费爽爽爽视频| 极品少妇xxxxⅹ另类| 欧美人与禽猛交乱配视频| 可以免费观看av的网站| 乖宝灌尿h主人调教| 肉体暴力强伦轩小说| 成在线人免费视频| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 国产一区二区精品久久岳| 免费看国产曰批40分钟粉红裤头| av色中色| 大香伊蕉日本一区二区| 欧美一级黑人| 亚洲精品久久久久久久久久久| 女体狂乱痉挛中出高潮| 丝袜美腿秘书呻吟娇喘高 | 把寂寞少妇弄到高潮| 申鹤被到爽高潮痉挛视频| 少妇忘穿内裤被挺进| 国产超级va在线观看视频| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 江湖艳史之乱淫h侵| 少妇饥渴偷公乱第75章| 公主被赐奴当众调教h的小说| 电影院和嗯啊陌生人h| 操日本女人的逼| 妇欲欢公爽妇爽h苏媚| 国产91精品精华液一区二区三区| 国产亚洲人成a在线v网站| 国产精品99久久久久久www| 双性调教抽打花蒂软汁淋漓| 12一13破女bbwwww| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡视频| 97福利片| 免费一级床片40分钟视频| av成年人| 一晚上破了两个女的处视频| np肉公共便器尿便器仙尊| 被闺蜜捆绑震蛋折磨调教视频| 日本一级片免费| xx色综合| ass老妇裸体pⅰcs大全| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 3p三男一女吃奶刺激视频| 亚洲综合色自拍一区| 国产在aj精品| 精品一区二区久久久久黄大片| 亚洲综合男人的天堂| 91片黄在线观看动漫| 国产精品区一区二区三在线播放| 一级特黄aaa大片在线观看| 欧美无砖区准a| 久久综合九色综合久99| 欧美人与性动交a欧美精品张| 淫神被肉到高潮h| 公交车扒开稚嫩挺进去| 午夜dj在线观看免费视频| 公翁的吊又粗又长又| 两攻一受一起做全肉动漫| 日日夜夜噜噜噜| 日日噜噜噜噜夜夜爽| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 亚洲第一第二区| 被民工揉搓白嫩的双乳| 上瘾未删减版大尺度| av小视屏| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 亚洲国产精品久久网午夜| 国模季玥孕期大尺度露私| 女同同性videohd| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 国产美女极度色诱www任你摸| 亚洲欧美制服| 真实国产乱子伦视频| 亚洲蜜臀av一区二区三区漫画| 郭靖挺进小龙女的稚嫩| 91性高湖久久久久久久久_久久99| 日韩一级免费视频| 黑人操亚洲| 午夜家庭影院| 老头做爰xxxx视频| 男生和女生在床上操| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 国产丰满麻豆videos天美| 中国一级黄色| 男男高潮小说| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 篠田ゆう所有作品番号| 午夜色影院| 男阳茎进女阳道视频大全| 《情欲电车》在线观看| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 亚洲乳大丰满中文字幕| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 日韩美女av在线| 公交车上~嗯啊被陌生人摸视频| 办公室激情娇喘嗯啊| 清晨涨h乖h忍一下h| 西西人体做爰大胆gogo直播| 高辣h文乱乳h文浪荡小说苏卿| 用力哦高潮视频| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 操女人bb| 亚洲精品国产在线观看| 阿娇被吸好爽动态图gif| 日韩欧美a级v片免费播放| 曰本三级黄色片| 男男菊粗肉出入开荤粗文视频 | 92看看福利1000集合集免费| 欧美日韩一区二区三区| av色影院| 韩国大尺度无遮挡激情做爰| 黄色综合网址| 色一情一区二区三区四区| 丰满少妇精品久久久久久| 福利淫地导航| 精品黑人一区二区三区久久| 台湾三级做爰电影| 污视频网站在线观看| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 国产91白丝| 黄色小说亚洲色图| 国产精品嫩草久久久久| 亚洲精品日韩精品| 《制服肉奴隷》| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 国产精品久久久久蜜臀| 国产精品一区二区久久| 福利淫地导航| 天堂草原电视剧在线观看图片高清| 最新国产精品久久精品| 大色网激情你懂的| 又粗又大又爽又舒服日产| 黄色美女网址| 日韩精品亚洲人成在线观看| 粉嫩被两根大粗黑进出视频| 男男性行为免费视频播放| 国产极品粉嫩网红主播| 久久综合伊人中文字幕| 999国产精品999久久久久久| 日本黄色一极片| 大乳女做爰免费观看| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 脱了她的内裤顺手摸了上去| 小男生被绑在机器上榨精小说| 男女摔角裸体性战| 彭丹三级露全乳无删减版| 岳乱妇乱第13集| 张柏芝打开双腿好爽艳照| 男人添女荫道口喷水视频| 国产艹逼视频| 国产明星xxxx精品hd| 《高潮》按摩伦理hd| 女人被男人躁得好爽免费视频| 国产丰满麻豆| 被强迫各种姿势侵犯np| 乳尖蹂躏挣扎哀求| 处女黄色录像| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 新婚之夜初尝高潮电影| 藤环奈av片在线播放| 大杂乱小说目录阅读| 欧美极品videos精品| 允乳啃乳扯乳h| 国产又黄又潮娇喘视频| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 别揉我胸啊嗯高潮了3d| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 关之琳三点尽露三级| 男人桶进女人屁股| 91插插插影库永久免费| 吃奶高潮上60分免费视频| 台湾三级黄色片| 亚洲成av人刘玥一次高潮| 做爰高潮全过程免费| 日韩一区av在线| 日本护士老师的毛茸茸| 翁莹情乱50章三人同床| 久久久综合| 潘金莲黄色毛片| 飞机上和乘务员做爰免费观看| 97一期涩涩97片久久久久久久| 亚洲日本va在线视频观看| ass美女洗澡bbwbbw| 娇妻尝黑人的巨大h文小茹| 黑人高潮颤抖抽搐痉挛| 在线免费av网站| 天天摸天天射| 欧美亚洲第一区| 国产免费又爽又色又粗视频| 久久91精品国产91久久| 在办公室狂躁老板秘书gif| 飞机上和乘务员做爰免费观看| 99精品久久久中文字幕| free性欧美护士18sex| 特肥胖女人爽到高潮视频| 日本少妇激情舌吻| 欧日韩毛片| 台湾150部性三级| xxxxx古代性xxxx| 美国三级黄色片| 国产农村寡妇高潮的毛片| 亚洲视频一级| 国产夫妻一区二区| 亚洲综合久久久久| 丰满少妇裸体性激交| 扒开伸进免费动漫| 亚洲人成精品久久久久| 古装边摸边做大尺度床戏| 亚洲色图另类图片| 欧美日韩逼| 苦难的情欲h文| av在线激情| 在线一区二区国产| 精品久久久久久777米琪桃花| 婬荡的寡妇在线播放| 欧美乱大交xxxxx| 公车被陌生人摸的好爽| 爆操小护士av| 美女脱裤子| 丰满少妇被猛烈进入高清视频| 久久久久久中文字幕| 国产亚洲精品一区二区三区| 久久99亚洲精品久久99| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 日本三级午夜在线看激| 欧美三级午夜理伦| 天天色综合av| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 久久国产免费观看精品3| 大波大乳video| 年轻少妇6| 黄色片短视频| 亚洲成av人在线视| 地铁上的调教高h| 女人张开腿让男人使劲躁| 黄色综合网| 吴梦梦av在线| 高洁在公车被灌满jing液| 亚洲久久久久久| 性生生活大片免费看视频| 亚洲女同av| 亚洲视频一级片| 韩国毛片网站| 91久久久久久久久久久| 小情侣高潮偷拍合集视频| 黄色直播网址| 天天做天天爱夜夜爽| 国产激情四射| 边做饭边被躁我和邻居动| av久久天堂三区| chinese高潮发抖| 精品国产va久久久久久久冰| 公交车上粗长挤进去美妇视频| 欧美综合自拍亚洲综合图| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 成熟老妇ww高潮ww视频| 从小被淫药涂抹调教h| 天堂国产一区二区三区| 美女视频黄a视频全免费观看蜜| 丰满岳乱妇三级高清电影| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 久久综合亚洲鲁鲁五月久久| 一类黄色大片| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 男做爰猛烈啪啪片免费| 欲望岛av| 他解开女警的乳罩慢慢揉| 女人与禽猛交狂配| ass中国女演员裸体pics| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 国产精品久线在线观看 | 国产91丝袜在线播放| 久久69精品久久久久久国产越南| 特级淫片裸体免费看视频| 女子初尝黑人巨嗷嗷叫| av电影不卡| 欧美精品一区二区三区在线 | 一级夫妻性生活片| 日本a级片在线播放| 正在播放趁熟睡侵犯| 国产精品久久久国产盗摄| 拨开老师两片湿漉漉的肉视频| 国产男女多p混交群体交乱a| 午夜爽爽爽羞羞视频影院| free性泰国videos少妇| 91视频黄色软件| 欧美成年人网站| 娇小搡bbbb搡bbbb朝鲜性| 宫交h打桩hh| 丝袜美腿秘书办公室啪啪| 好紧好爽再浪一点女女交换| 乳色の吐息1~2集星辰影院| 善良娇妻让老头泄欲| 未婚妻婉玉沦他人胯下之奴3d| 免费看色片网站| 播放男人添女人下边视频| 久热国产vs视频在线观看| www.av网| 欧美jiizzhd精品欧美| 中日韩a级片| 亚洲精品综合网| 《偷窥438》未删减版电影| 日韩av中文在线观看| 动漫高潮h| 日韩av一卡二卡| 久久亚洲精品综合| 男女生互操| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 国产精品美女久久久免费| 小荡货腿张开让我cao爽视频 | 久久日韩乱码一二三四区别| 亚洲色大成网站www久久九九| 做爰全过程叫床视频| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 含紧一点h边做边走动免费视频| 人人爽人人澡人人高潮| 日本ⅹxxxx久色视频免费观看| 他扒开内裤把舌头进去| 国产91九色蝌蚪| 天堂国产精品| 国产美女极度色诱www任你摸| 天堂网av手机版| 与少妇激情| 欧美一区2区| 与亲女洗澡时伦了h文| 亚洲精品国精品久久99热一| 变态教授超h肉乱爽| 含着玉势半个月h惩罚| 交换做爰久久爱| 国产自产精品视频| 99精品国产在热久久婷婷| 夜玩亲女裸睡的小妍h演员表| 色哟哟一区二区三区精华液| 91福利网站| 亚洲天堂一卡二卡| 91丨国产丨精品入口永久地址| 香港三级欲情狂放| www.色五月| 扒开美女狂揉下部动漫| 肉体啪啪撞击声呻吟声| 温柔少妇的高潮金珠| 不许穿衣服露出调教h| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅动态图| jizzjizz少妇亚洲水多| 亚洲精品亚洲人成在线| 巨熟乳波霸av田中瞳超乳| av午夜精品| 亚洲国产高清在线观看视频| 精品一区二区三区在线视频| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 亚洲色在线视频| 国产精品入口日韩视频大尺度 | 用力挺进她的花苞| 久久久久久久久久综合| 全部裸体做爰大片| 性av在线| 国产乱淫av| 香蕉av在线| 上瘾16分钟大尺度的片段| 日韩av在线亚洲| 国产成本人视频在线观看| 俄罗期毛茸茸bbbbb| yin娃荡女cao死你| 中国少妇xxxxxxxxx40| 亚洲国产理论| 扒开老师双腿猛进入爽爽视频| 上瘾16分钟大尺度的片段| 天天射天天干天天插| 免费看裸体黑桃| 特级西西444www大精品视频免费看| 精品国产制服丝袜高跟| 脱了她的内裤顺手摸了上去| 131做爰少妇裸体写真| 色国产一区| 91操操操| 涩涩动漫在线观看| 主播下乡勾搭老头啪啪| 色妞ww精品视频7777| 二区三区av| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放1| 菠萝蜜视频在线观看| 高清性色生活片97| 福利一区二区三区视频在线观看| 亚洲影视精品| 中年老头肉嗯h| 给女s口舌视频丨vk| 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈| 我和情人做她叫床声太大| 么公的好大好硬好深好爽视频| 最新 国产 精品 精品 视频 | 钻入他的顶端小孔h| 九色av网站| 亚洲一av| 伸进她的小内裤里疯狂揉摸| 宝贝揉你的花蒂h| 潘金莲裸体风流艳史| free性欧美hd另类精品| 亚洲免费啪啪| 坐公交忘穿内裤被挺进| 特级西西444.www人体聚色| 中国极品少妇xxxx做受| 日本激情舌吻做爰| 欧美韩国日本| 萝稚嫩紧窄h乱j交h| 日本乱仑视频| 《婚前试爱》高潮视频| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 亚洲欧美中文日韩v在线| 免看黄大片aa| chinese国产hdsex18一19| 99国产这里只有精品视频| 久久久久久女人| 国产精品高潮在线| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 亚洲a∨日韩av高清在线观看| 粉嫩av在线播放| 少妇下蹲下露大唇58| 女人双腿间的口舌奴h| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 日本亚洲成a人片在线观看| 91视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品专区| 一个人看的视频www| 真实的和子乱拍视频| h双腿涨灌触手play慎入动漫| a级黄色网址| 一级女人毛片| 黑人与少妇啪啪| 色鬼7777久久| 亚洲人成电影在线播放| 明星三级做爰在线观看| 稚嫩的玉腿在稚嫩h| 桐原绘里香作品| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 国产l精品国产亚洲区久久| 午夜一级黄| 欧美黄色小说| 操你啦操你啦| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 7777欧美日激情日韩精品| 《婚前试爱》高潮视频| 女人裸体又黄视频网站| 日韩性网站| 日本免费一区| 性少妇videosexfr老师| 久久久久久久激情| 3d动漫精品啪啪一区二区下载 | 中文无码日韩欧| 国产女同百合91刺激| 赵丽颖脱个精光三级| 99久久精品国产一区二区| 合租体育老师嗯啊好猛h| 添老女人女人囗交做爰| 啊灬啊别停灬啊灬快女同| 男生的鸡鸡插女生的鸡鸡| 免费三级a| 一区二区免费高清视频| 佐佐木希av一区二区三区| 日韩性网站| 小婷的放荡生活公交车上| 久久精品国产欧美日韩| 脱了老师内裤猛烈进入| 尤物宠妃紧致多汁h| 高潮爽粗h抽搐| 乞丐趴在雪白肉体耸动小视频| 日本高清视频www| 人操人人爽| 欧美亚洲国产一区二区三区| a级大毛片| 亚洲欧美日韩中文久久| 女人av网| 3d豪情粤语| 性中国少妇videofreesexwww| 他的舌头一点一点伸进下面| 日本少妇做爰视频播放免费| 情趣(巨肉高h)文| 医生肉到失禁高h| 久久久久国产精品嫩草影院| 5g影院天天5g天天爽| 一区二区三区免费高清视频| 国产精品久久久久久一区二区三区| 免费的大尺度在线观看网站| 免费被到爽羞羞小说双女主| 少妇的性事| japanese女王淫脚脚交| 武则天肉体大战野史dvd| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 三级理论片| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 富婆spa被扣高潮456| 性一交一乱一色一欲的最新章节| 日韩av卡一卡二| 男女生互操| 黄色短片免费| 自拍亚洲一区| 久久夜色精品亚洲| 蒙古国黄色片| 黄色爱情一级片| ww939766com永久免费| 出轨女人呻吟床戏| 国产精品4p| 周慧敏裸体无删减版| 午夜尤物禁止18点击进入| 国产l精品国产亚洲区久久| 天天舔日日操| 国产18女下面流水不遮图网站| 性开放永久免费视频| 国产在线操| 又爽又色禁片1000视频免费看| 公车上拨开被内裤进入的小说| 王进霞的屁股被老头猛的进| 国产精品99久久99久久久动漫| 91久久人澡人人添人人爽| 最新国产在线拍揄自揄视频| 天天干人人插| 久久久性色精品国产免费观看| 国产精品久久久久国产a级| 午夜dj在线观看免费视频| 被喂了媚药一直做高h| 久久久久性| 中文字幕亚洲一区二区三区| 黄色录象片| 亚洲精品久久久久久久久| 黄色网网址| 亚洲永久精品ww47| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 我的亲女让我进去了视频| 国产伦精品一区二区三区| 精品国产品香蕉在线| 亚洲综合精品香蕉久久网| 操大奶子少妇| 亚洲精品午夜久久久伊人| 裸体丰满白嫩大尺度尤物下载| 久久精品男人| 日韩激情文学| 强行扒开小受放震蛋器男男| av综合色| 很黄很h很高潮的纯爱小说| 成年人免费黄色| 把英语课代表按在地上c| 大荫蒂添的好舒服视频| av电影在线网址| 艳妇乳肉潘金莲2| 国模季玥孕期大尺度露私| 天天看国91产在线精品福利桃色| 国产a三级三级三级| 吞精囗交69激情欧美| 国产在线高清理伦片a| 欧美人与动zozo| 狠狠五月激情六月丁香| 偷拍亚洲色图| 国产大屁股喷水视频在线观看| 日本电影少妇| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 男女床上激战| 久久综合久久88| 午夜日韩av| www.a级片| 男人添女人囗交做爰30分| 理论电影av| 男阳茎进女阳道视频大全| 小婷快别停好舒服| 天天久久av| 每天观看免费的av| 国产免国产免费| 美女扒开尿口给男人看| 日日av拍夜夜添久久免费老牛| 日本少妇在公交车被强进| 伸进大胸校花的胸前揉捏| 一边揉一边桶一边摸爽爽 | 黄色在线网站| 高清一区二区三区日本| 久久精品中文字幕一区| 痴汉伦理片| 男女互被添69式免费视频| 上瘾16分钟大尺度的片段| 12av毛片| 清纯小雨被调教成yin娃| 亚洲第一福利专区| 调教女明星1~12部h文| 男人看午夜大片免费| 黄色免费看片| 一级黄色a| 免费很黄很色| 豆花传剧原创mv在线看| 极品嫩模无套啪啪呻吟| 少妇被三个黑人4p到爽| 娇妻玩4p被3个男人玩4p小说| 调教校草高h喷汁呻吟bl| 护士长与护士做爰| 男人添女荫道口喷水视频 | 亚洲做爰日本做爰| 国产人久久人人人人爽按摩| 二男一女看三级| bbbbb女女女女女bbbb爽| 亚洲人毛茸茸撒尿了| 男男sm捆绑调教gay视频| 亚洲精品久久久久久久久久久| 亚洲精品一区二区三区白峰美| 羞辱尤娜h版变态触手下载| 亚洲嫩草av| 帅哥互吃jj| 两口子交换真实刺激高潮| 欧美做爰猛烈床戏大尺度电影视频| 肉精便器贱奴老师| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 91麻豆入口| 欧美黄色短视频| 中日韩a级片| 丰满少妇被猛烈进入| 韩剧大尺度激情视频在线观看| 动漫男男被到爽流视频丿| 亚洲欧美日韩精品专区| 男军警裸体互吞精gay室友小说| 坐公交忘穿内裤被挺进老外| 黄页网站视频| 久久成年人视频| 办公室av| 日韩特级黄色毛片| 欧美日韩一区| 男人激烈吮乳吃奶60分钟| 被灌满精子的波多野结衣| jizz欧美性20| 风间由美欲求不满xxhd| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 小p孩与大人做爰| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 欧美亚洲另类色图| 精品伊人久久| 国产亚洲情侣一区二区无| 被十几个男人扒开腿猛戳的小说| 国产夫妻自拍小视频| 国产精品呦呦| 口述被爽到呻吟高潮自述| 国产精品密蕾丝视频下载| 99精品偷自拍| 性妲己一级淫片免费放| 国产chinesehd精品| 久久久亚洲一区二区三区| 黄色污污视频网站| 操大奶子少妇| 操操网av| 国产最新进精品视频| 大炕偷看性经历| 又粗又硬做爰特爽公交小说| 狼狼色综合777夜色撩人| 天天色天天操天天射| 台湾亚洲精品一区二区tv| 日韩国产精| 伊伊人成亚洲综合人网香| 国产欧美日韩| 台湾女兵性三级| 给亲女洗澡裸睡h文| 国产男女多p混交群体交乱a| 免费一级全黄少妇性色生活片| 教子做爰xxxx| 久久久综合电影| 最新免费黄色网址| 国产乱淫av公| 总被室友玩屁股(h)男男| 亚洲久久久久久久| 国产suv精品一区二区| yy8090新视觉午夜毛片| 24adc年龄确认18周岁进入| 天天燥日日燥| 孕妇黄色毛片| 天天操狠狠操| 特级淫片裸体免费看| 杨敏思1一5集未删减版小说| 班长用她的玉足白丝帮我爽| 嗯~哼~h啊~乱h| 中文字幕丰满人伦在线| 一本色综合网久久| 手机看片亚洲日韩| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 日韩一级一区| 国模季玥超大尺度啪啪| 欧洲亚洲精品久久久久| 特大巨交吊性xxxx| 亚洲欧美国产免费综合视频| 免费观看的黄色| 精品欧美一区二区三区久久久| 7777女厕盗摄久久久| 欧美jiizzhd精品欧美| 91麻豆免费| 大尺度做爰视频游泳池里| 男女透逼视频| 少妇太紧根本进不去| 欧美肥婆性猛交| 久久精品国产亚卅av嘿嘿| 久久伊人麻豆| 电影《巨乳女教师》| 被粗汉h玩松了尿进去双男主视频| 黄色p视频| 亚洲 欧美 日韩 一区| 高潮全过程激烈叫床| 明星后宫艳荡史| 老卫粗大的满足了我| 亚洲涩涩视频| 《交换做爰》免费观看| 欧美jizz10性欧美| 午夜爱爱爱| 乱肉合集乱高h久久爱| 苍老师免费观看全部电视剧| 亚洲成色www 久久网站| 男女偷爱性视频刺激| 非洲人与侏儒做爰| 三级红色片| 欧美性孕妇孕交免费视频 | 国产一区黄色| 中国黄色一极片| 国产亲子乱弄免费视频| 国产传媒av| 国产午夜成人免费看片| 97影院在线观看免费播放电视剧大全| 半夜他用劲挺进我的身体视频| 日日噜噜夜夜狠狠| 国产精品免费久久久久影院 | 国产精品成年片在线观看| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 极品少妇性荡视频99精品视频| 欧美午夜寂寞| 亚洲精品美女久久久| 一男一女曰批| 三级做爰呻吟太大视频| 北条麻妃一区二区在线| 一级黄色毛片| 久久久久女教师免费一区| 日本a级免费在线观看| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 张柏芝被陈冠希亲下面无遮挡| 香港毛片在线| 解开岳的丰满奶罩bd| 教师~淫辱の教室2樱花| 多强被c到爽调教sm视频| 特级毛片在线观看| 老汉娇妻奶水欲| 国产chinese精品av| 日本全黄色片| 国产精品欧美一区二区三区 | 公与媳妻hd中文在线观看| 新潘金莲一级淫片aaaaaa0n| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 亚洲精品夜夜夜| 几天没c这么湿h| 又色又污又爽的gif动态图| 91嫩草精品| 精品不卡av| 老女人性生活视频| 打开腿让同桌cao到高潮| 男女一进一出免费视频| 免着一级一片| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 性小说视频| 欧美久久一区| 潘金莲裸体风流艳史| 不卡在线观看av| 日本美女日b| 日韩精品久久久久久中文字幕8| 三级黄色片免费网站| 绝色仙子承欢呻吟| 女生扒开尿口让男生捅| 周芷若之乱淫h侵犯| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 老年人黄色片| 我的妻子很敬老| 男性裸体全身精光gay2022| 午夜性网站| 两男一女h揉捏娇喘乳| 肥婆巨肥bbbwbbbwbbw| 抱着校花高耸的乳沟h| 做爰爽全过程免费的看| 我被各种男人啪h网球王子| 亚洲综合蜜臀av| 91精品国产日韩91久久久久久| 大乳女做爰免费观看| 男c女网站| 老汉色av| 少妇大胆啪啪私拍| 小舍得之乱淫h侵h文| 欧美性猛交99久久久久99按摩 | 国产乡下三级全黄三级bd| 大地资源第二页中文高清版| 国产国产精品人在线观看| ass中国艳妇裸体欣赏| 亚洲丰满少妇毛片| 强伦女教师2在线播放| 日韩少妇高潮抽搐| 性生生活大片| 性国产激情精品| 久久se精品一区二区| 深夜激情小视频| 国产丰满麻豆videossexhd| 欧美色图亚洲激情| 被绑在刑具上疯狂高潮h| 三级丰满少妇大乳真紧| 娇妻犯错调教sm| 亚洲精品女人| 亚洲一级二级三级| 亚洲天堂免费在线| 91欧美日韩麻豆精品| 久久久精品日本一区二区三区| 艳情片网站| 我在厨房摸岳的乳| 久久久99精品免费观看| 女人扒开屁股让男人桶| 久久99国产精品久久| 大尺度做爰床戏呻吟皇宫| 国产天美av| 扣逼小视频| 最新 国产 精品 精品 视频| 麻豆做爰免费观看| 少妇厨房与子伦厨房视频| 色噜噜狠狠一区二区| 成年人爱爱视频| 美日韩伦理片| 上瘾16分钟大尺度的片段| 五月天久久久久久九一站片| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 夜班和医生做爰h| av最新版天堂资源在线| 69av片| 男人的j进女人的屁视频| 迅雷美女直播室| 久久97精品久久久久久久不卡| 国产精品入口日韩视频大尺度| а√天堂资源地址在线官网bt| 三级全黄女人高潮| 韩国漂亮老师做爰2| 国产又爽又粗又猛的视频| 《色戒》汤唯无删减版视频| 男人把女人桶爽| 操jk美女| 国产又爽又粗又猛的视频| 《偷窥438》未删减版电影| 日本护士做爰取精视频| 好吊色欧美一区二区三区四区| 日本a级片免费观看| 性生交大片免费看| 黄色片日本片| 沙奈朵强乳喷本子网站| 办公室双腿打开揉弄高潮淑芬| 亚洲永久av| av片网站| 国产精品主播一区二区| 日本一级大黄毛片基地| free性护士vidos中国| free性丰满69性欧美天美| 在线一区二区av| 久久天堂色| 99国产这里只有精品视频| 两攻一受一起做全肉动漫| 被邻居糙汉狂c到高潮h| 受撩起衣服喂攻喝奶双性| 91丨国产丨蚪窝海角社区| 熟睡中被进了h青梅诱哄视频| 特级a毛片| 在稚嫩的小屁股里进进出出| 91娇小搡bbbb搡bbbb| 久久99精品久久久久久动态图| 色哺乳xxxxhd国产| 皇上侵犯双性太子高h| 久久久久久久久久久综合| 黄色大片观看| 在线免费观看av网| 韩国尺度做爰无删减版名欲场 | 国产亚洲精品久久久久久大师 | 黄色网入口| 亚洲精品久久久久久中文| 他掀开裙子舌头进去69式 | 极品美女啪啪| 丰满性按摩hd| 日日夜夜狠狠操| 久久久久久久性| 亚洲一二三四影院| 抽搐一进一出gif日本| 精品国产一区二区三区观看不卡| 国产在线直播| 久久久综合亚洲91久久98| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 亚洲国产黄| 国产在线播放av| 女主人享受舌奴用嘴伺候| 两性色午夜免费视频| 天天操人人射| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 狐妖之乱淫h侵犯小说| 在线91av| 97浪潮性色91久久久美川| 男人添女人囗交做爰曰本| bbwbbwbbw白雪| 伊人久久艹| 被室友调教成奴(h)男男小说| 男人的天堂av女优| 乖女的丰满奶水| 91性高潮久久久久久久久| 《吃乳》在线播放| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 女人被舔全过程免费视频| 欧美乱大交xxxxx| 1v1啪啪做h高甜校园里| 黄色录像免费播放| 99久久人人爽亚洲精品美女| 欧美乱妇18p| 亚洲精品午夜不卡| 青青草原精品99久久精品66| 宅男噜噜噜一区二区三区| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 亚洲欧美制服丝袜| 91黄色看片| 欧美色图激情小说| 帅哥打飞机| av成年人| 大学生粉嫩无套流白浆| 黄色a在线| 黄色a级片网站| 亚洲国产精品第一区二区| 亚洲视频福利| 欧美男男互操| 日韩亚洲区| 九七九色丨麻豆| 少妇捆绑—视频丨vk| 丰满乳亲伦小说| 操哭你视频| 国产乱淫av一区二区| 男女的隐私视频播放| 浴室嗯啊啪呻吟h| av永久网址| 丁香激情综合久久伊人久久| 欧美黄色片段| 日韩av女优一区二区| 国产一区二区在线观| 欧美黑人性猛交╳xx╳动态图| 国产日产久久高清欧美一区| 少妇一线天| 男人和女人上床日皮| 看av免费网站| 潘金莲裸体高潮| 高中陪读房间的呻吟声| 俏黄蓉高h喷水荡肉爽文| 大尺度的视频在线观看| 一区二区三区中文字幕| 91视频黄色下载| 午夜久久久久| 两根硕大一起挤入小雪视频| 亚洲xxoo动态深夜gif网站| 亚洲精品电影院| 国产精品久久久久久久妇| 极品颜值美女露脸啪啪| 亚洲午夜激情网| yin娃sao货调教情趣用品店| 与亲女洗澡时伦了h文| 性猛交娇小69hd| 日本年轻漂亮岳每4乱理| 粉嫩av久久一区二区三区| 国产日产韩国精品视频| 久久久久久久久久久亚洲| 熟睡进入xxxxhd| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品 | 成人欧美一区二区三区在线观看 | 年轻漂亮护士三级| 国产女优在线| 申鹤被到爽高潮痉挛视频| 久久久女人| 国产精品麻豆果冻传媒在线播放| 国产又大又硬又粗| 美女被异性狂揉下部羞羞视频| 色www国产亚洲阿娇| av在线免费观看网址| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 色哟哟—国产精品| 91黄色看片| 国产片a国产片免费看视频| 紧致湿润进入名器少妇| 办公室激情娇喘嗯啊| 很污很黄细致多肉小说| 4484在线观看视频| 激情狠狠干| 嬷嬷开宫苞调教h古代| 流氓软件免费下载app| 日日做夜夜爽毛片麻豆| 亚洲精品一区二区三区新线路| 喜欢你我也是第三季免费观看完整版| 亚洲涩视频| 我和岳乱妇三级高清电影| 欧美xxxx做受性欧美88| 一级做a爱| 51精品国产人成在线观看| 日本xxxxx片免费观看19| 色翁荡熄500篇| 欧美肥妇b| 借种大尺度裸体做爰床戏| av电影天堂网| 极品少妇性荡视频99精品视频| (粗口 调教 高h)主奴小说| 欧美无遮挡| 男人把我添到了高潮口述| 国产一区二区精品丝袜| 亚洲精品久久久久久一区二区| 我和邻居四个少妇| 丝袜少妇小说| 泄欲的丰满少妇激情| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶小说| 日韩av电影一区二区| 免费做爰姿势视频| 卡一卡二卡三免费视频| 情趣内衣喂奶h| 爱啪啪av导航| 狠狠操天天操夜夜操| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 欧美日韩高清一区二区国产亚洲免费看 | 日韩黄色影片| 久久涩av| 伊甸园精品99久久久久久| 特级毛片在线观看| 亚洲s色大片| 大胸大乳韩国三级| 亚洲日本中文字幕天天更新| 国产电影一区二区三区爱妃记| 久久中文字幕一区二区| 日本a级片在线播放| 把娇妻送给恩人泄欲h| 国产精品第一国产精品| 亚洲一码二码三码四码| 免费看片网站av| www.黄色av.com| 免费不卡av在线| 艳荡乳中文字幕| 欧美性猛交性大交| 攵女乱爱全视频| 老女人做爰按摩| 和公在野外好爽好hhh视频| 粗大挺进潘金莲身体在线播放| 国内精品国产三级国产a久久| 美女黄网站在线观看| 美女扒开尿口给男人看| 啊轻点灬大巴太粗太长了绿帽| 周芷若之乱淫h侵犯| 黑人下面好大我高潮了| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 国产精品夜间视频香蕉| 玖玖热综合一区二区三区| 精品国产污污免费网站入口爱酱 | 67194欧洲少妇午夜啪啪| 干日本少妇视频| av小视屏| 亚洲图片欧美色图| 新婚之夜初尝高潮电影| 天天爽夜夜爱| 啊啊啊啊好爽视频| 中文字幕在线精品视频入口一区 | 最好看的2018中文字幕| 午夜宅男视频| 好紧好硬好硬爽小说| 国产极品白丝玉足喷白浆高潮| 偷窥妇女撒尿久久| big丰满大白屁股ass| 偷窥女工洗澡| 国产在线观看99| 午夜精品久久久久久久| 欧美性调教| 日韩h视频| 亚洲电影久久久久| 日韩巨乳在线观看| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图 | 欧美黑人两根巨大挤入 | 男人手伸进内衣里揉我胸到爽| 国产精品自产拍在线观看| 欧美黄色a视频| 91偷拍视频| 日韩亚洲精品在线观看| 女帝在龙椅上受辱沦陷h| 一区二区三区色| 欧美草逼视频| 九一看片网站| 绑在床头双腿大分强行侵占| 国产a在亚洲线播放| 亚洲欧美伦理片| 国产在线观看99| 电影《欲妇艳谭》在线| 《丰满女教师》hd在线| 在线观看免费se99se性欧美 | ass裸体老太婆pics大全| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| gogogo高清免费观看| 阿娇被吸好爽动态图gif| 久久久受www免费人成| 好姑娘韩剧在线观看完整免费 | 男人捅女人30分钟| 一级生活黄色片| 印度少妇野外做爰免费| 啊~纯欲校花h| 91porny少妇论坛| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 亚洲精品国精品久久99热| 中国人与zoxxxx另类视频| 国产乱淫av公| 老校长胯下的呻吟h| 在线看伦理电影| 手机看片亚洲日韩| 久久免费看少妇高潮片| av在线免费观看不卡| 欧美国产一区二区三区激情无套| 侠女被歹徒催乳调教沉沦天山女侠| 丰满美乳诱人美女| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 亚洲精品久久一区二区三区| (高h np)女奶水| 日韩三级网址| 亚洲欧洲日本无在线码播放| 亚洲福利视频二区| 女大学生一级片| 韩国潜规则| 91久久偷偷做嫩草影院| 97人人添人澡人人爽超碰动图| 欧美日韩淫片| 国产精品免费久久久久影院| 欧美影院一区| 黑人日b视频| 中国性xxxxx极品少妇厨房| 找个毛片看| 小舍得之乱淫h侵h文| 黄色片在线视频| 变性被室友啪啪好爽h| 中国毛片一级片| 亚洲中日韩av| av在线电影网址| 高潮久久久久久久久不卡| 在女宿舍里玩5女黄文| 看国产黄色片| www.久久爱.com狼人| 色诱视频在线观看| 乌克兰a级片| 少妇高潮惨叫久久久| 日日骚一区二区| 校草太大了h| 婷婷一二区| 女攻c翻总裁失禁尿play| 亚洲精品日韩一区二区电影 | 亚洲欧美制服| 对白刺激国产子与伦| 丨国产丨调教丨91丨| 韩国xxxx观看| 全部裸体做爰大片| 荡乳乱公av片| 公交车啪啪| 精品亚洲第一| 欧美影院一区二区三区| 他掀开裙子把舌头伸进去添视频| 菊眼被撑开惩罚尿抽打调教| 亚洲人成中文字幕在线观看| 亚洲欧美日韩精品自拍| 在野外被三个男人躁爽白浆视频| 色综合av在线| 各种少妇bbw撒尿后拍| 男人操女人app| 黑人巨大白妞喷水| 亚洲黑丝一区| 高潮呻吟求饶h~嗯啊免费漫画| 国产精品久久欧美久久一区| 欧美黄色大片视频| 他扒开内裤舌头伸了进去| 天堂久久一区二区| 国产做爰又粗又大又深人物| 精品91久久久久久| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 少妇亲子伦av| 懂色av绯色av蜜臀av| 斯巴达克大尺度做爰床戏| 欧美黄色性生活| csgo暴躁老阿姨高清年龄| 欧美黄色性| 亚州成aⅴ人国产毛片久久| 男男高h喷水荡肉爽文| 欧美亚洲国产精品久久| av在线免费一区| 中国性bbbbbxxxxx| 亚洲精品中文字幕乱码| 亚洲成色在线观看| 亚洲欧美伦理片| 毛片毛片女警察毛片| 欧美啪啪小视频| 亚洲丰满少妇性| 狠狠色视频| 亚洲精品久久久久久国| 大香区一二三四区2021| 性工具酷刑虐女惨叫视频| 欧美亚洲福利| 让男人爽到不行的床技| 中国chinese军人xx呻吟| 最好看的2018中文在线观看| 上瘾未删减版大尺度| 日本乱hd高清人妖| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇赵得三| 男人女人曰批视频播放| 污视频网站在线观看| 成人免费一区二区三区视频| 操你啦在线| 黄色成年人片| 色噜噜狠狠一区二区三区| 麻豆视频在线观看免费网站黄 | 欧美性大片xxxxx久久久| 初尝黑人巨炮波多野结衣电影| 中国少妇初尝黑人巨大| 我和搓澡工囗交| 成人性做爰直播| 狠狠操天天干| av一区二区高清| 好大用力深一点岳视频| 国产二区在线看| 女邻居的大乳3| jizz中国毛片| 精品黑人一区二区三区久久 | 美女被啪啪网站| 黄色论理片| 另类老妇性bbwbbw| 99久久精品国产一区二区| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 亚洲欧美久久久| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀 | 国产精品欧美在线视频| 日本三级电影在线| 激乳放荡的护士2| 久草网av| 国内揄拍国内精品蜜臀av| 99热在线观看| 护士的色诱| av不卡免费在线观看| 欧美性受黑人性爽| 手机天堂网av| 欧洲精品免费一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日韩av免费不卡| 韩国人性生活视频| 呻吟耸动撞击女同学| 高h全肉np放荡gl扶她| 张柏芝做爰视频| 色一情一乱一伦| 女女女女女裸体开bbb嘿咻| 网站av在线| 欧美性猛交xxxxx少妇| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 男同桌脱我内裤往里灌水网站| 日本女人被黑人操| 第一次和丰满女人做爰| 楼道里被猛烈的进出h| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 女人被爽到高潮的乱码网站| 韩国漂亮老师做爰2| 亚洲天堂一卡二卡| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 男女日bb视频| 精精国产xxxx视频在线播放| 口述与子做过爱过程性| 一级黄色短片| 手机黄色片| 美女被啪啪| 偷看少妇做爰过程裸体| 拨开老师两片湿漉漉的肉视频| 几天没c这么湿h| 欧美午夜剧场| 不卡的av一区| 女教师堕落调教大乳牛| 日产亚洲一区二区三区| 男男做性免费视频网| 黑人与中国女人a毛片| 国产激情区| 97涩涩视频| 国产黄a三级三级三级| 狠狠色伊人亚洲综合网站野外| 国产精品丝袜美腿一区二区三区| 黄色小说在线| 精东影业毛片| 国产亚洲精品自在久久| 巨型怪物h蹂躏3d美女| 一区二区三区免费视频| 黑人无套内谢中国美女| 国产在线啪| 国模季玥孕期大尺度露私| 老色黄人人av性色| 亚洲另类人人澡| 黑人操中国女人| 在线看的毛片| 宫部凉花所有av在线播放| 欧美皮鞭调教www..com| 日本午夜人人精品| 久久午夜一区| 99国产精品永久免费视频| 日韩小说av| 玉女名器爽到娇喘不停小说| 欧美精品一区二| 一本大道香蕉久中文在线播放| 精品一区二区久久久久久久网站| 日本一级二级三级久久久| 挪威xxxx性hd极品| 出差交换的小少妇| 国产欧美日韩精品专区黑人| 男女后进式猛烈xx00动态在线| 男人干女人逼| 操处女电影| 被绑在床强摁做开腿呻吟h| 《色戒》汤唯无删减版视频| 男人添女荫道口喷水视频| 欧美久久久久久久久久久久久| 同学聚会成了性聚会h| 国内揄拍国内精品蜜臀av| 四位少妇精油按摩做爰bd电影| 久久国内精品自在自线 | 亚洲欧美综合另类中字| 性生活小说视频| 99re热视频这里只精品| china国模大尺度hd| 欧美做受视频播放| 国产精品自在线拍国产| 国产精品黄色网址| 91黄色软件| 黄色91大片| 办公室狂肉校花h陈舒视频| 趴下我要c你校园h| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 天堂草原电视剧在线观看| 女人与男人交酡视频| 少妇脱了内裤让我添| 国产a级三级三级三级| 特黄特色大片免费播放叫疼| 嗯~h啊~h哈~h公交车视频| 《高潮3》未删减在线韩国电影| 亚洲a级在线观看| 少妇squirting喷水| av在线免费看片| 污片免费网站| 两男吮着她的花蒂尿的拍摄地点| 国产美女扒开裤子桶爽网站| 国产xxxxewxxxx性| 成年人免费观看黄色| 国产精品免费久久久久影院| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 生活黄色片| 婷婷久久综合九色综合88| 国产va免费精品观看| 狠狠色狠狠色综合人人| 曰本护士hd丰满护士| 亚洲女人被黑人进入的网站| 久久在线视频免费观看| 人与动物黄色片| 天天射欧美| 被按在床边打屁股调教视频| 欧美激情婷婷| 偷拍盗摄夫妇屋内呻吟| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 男人j进女人p| 欧美三级日韩| 男女激情啪啪18| 91视频一区二区| 国产亚洲无线码一区二区| 26uuu另类亚洲欧美日本| av网站国产| 艳妇厨房激情偷换| 章子怡被强高潮床戏视频| 很黄的叫床口述| yin贱变态痴女校园自虐小说| 男人和女人尻逼| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 把睡裙往上撩嗯啊h| 免费男人下部进女人下部视频| 乳尖蹂躏挣扎哀求| 国产精品天堂| 久久久亚洲热| 国产精品久久久久久福利| 古代暗卫一女n男到处做高h| 男女做爰高清无遮挡免费视频漫画| 日本69式三人交| 人人玩人人添人人澡欧美| 色播亚洲视频在线观看| 国产白浆一区二区三区院长佳柔| 男性gay戴套免费视频| 久久99久久99精品免视看动漫 | 雏田被鸣人扒开腿狂网站| 日本特级淫片| 日韩性av| 欧美激情久久久久| 日本伦理片情欲电车| 亚洲欧美综合另类中字| 国产在aj精品| 男人操女人的鸡鸡| 一受多攻h嗯啊巨肉gl百合| 性欧美video另类hd性玩具 | 国产a三级三级三级| 皇上好大奴婢夹不住h| 狠狠撸在线视频| 动漫男男裸体啪啪漫画| 娇妻珊与老外欲乱| 男男被各种姿势c到高潮高h| 少妇bb视频| 搜索一级黄色片| 360水滴真实偷拍高潮视频| free性欧美69巨大| 欧美性色黄大片手机版| 老妇女av| 欧洲色视频| 龙床晃动嗯啊呻吟痛苦| 玉势h圆房~h嗯啊高h文视频| 亚洲厕所偷拍| 韩国三级毛片| 性视频网站免费| 偷拍一区二区| 欧美黄色短片| 日韩三及片| 日本一区二区三区免费高清| 亚洲国产拍拍拍拍久久久| 《女兵性史》未删减版| 揉捏女邻居高耸的双乳电影| 《性呻吟》免费观看| 久久综合亚洲鲁鲁五月天69堂| 高中陪读房间的呻吟声| 精品国产亚洲一区二区三区| 男女床上刺激| 啊别了快cao我啊在线观看| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 日本无遮羞教调屁股视频网站| 亚洲色图清纯制服| 香港黄色一级| 91久久久久久| 亚洲精品网站在线观看| 男模裸j照无遮挡网站| 古风重口高h全肉bl男男| 精品国产制服丝袜高跟| 免费看男女做爰爽爽视频| 二级男女做受片| 自拍偷拍国产视频| 69国产精品视频| 97一期涩涩97片久久久久久久| 午夜激情爱爱| 欧美乱妇40p| 日韩三级国产精品 | 三级理论片在线观看| 欧美中日韩免费观看网站| 白丝校花被狂揉大胸照片| 女s男m憋精高潮(高h)小说| 成人与喾性生交大片免费看9| 国产三点都露的大尺度电影| 精品国产一区二区三区久久影院 | 性侏儒videosfree另类| 女女gl调教惩罚求饶| 精东影视传媒mv国产剧能看不| 日韩av片专区| 亚洲精品国产a| 性爱黄色电影| 丰满少妇大乳高潮高清| 娇妻被引诱与老外多p| 欧美性猛交xxxx免费看| 国产偷国产偷av亚洲清高| 日韩男女交配视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动态| 亚洲有色视频| 色www永久免费视频| 国产精品美女www爽爽爽视频| 小sao货cao得你舒服视频| 美女被异性狂揉下部羞羞视频| 性感美女黄频| 大香伊蕉日本一区二区| 色婷婷激情av| 亚洲va国产va天堂va久久| 9o岁老太婆一极毛片| 日本靠逼片| 肌肉壮汉脱裤露出巨大粗爽做爰| 国产一区二区二区| 嗯啊好爽视频| 亚洲自拍偷拍一区| 91精品国产色综合久久不卡98| 乱肉合集乱高h久久爱| 欧美xxxx视频| 免费不卡av在线| 19禁国产精品福利视频| 亚洲欧美国产精品久久| 丰满岳疯狂做爰2| 理论片琪琪午夜电影| 中文字幕视频| 国产激情区| 久久网一区二区三区| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 国产亚洲日韩网曝欧美台湾| 名人明星裸体hdv三级合集| 《帐中香》金银花露| 宋慧乔三级无删减电影| 久久黄色片| 91精品国产91久久综合桃花| 嗯啊爽视频| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 亚洲欧美日韩一区二区| 吃奶h情人1v1| 99久久免费只有精品国产| 日韩三级国产精品| 亚洲美女高潮| 国产精品久久久久久亚洲调教| 国产传媒av| 70一80岁老人毛片| 真实乱偷全部视频| 牝教师4~被玷污的教坛~| av永久免费网站| 日韩精品在线观看| av人与动物| 国内精自视频品线一区| 少妇李婷掀起裙子呻吟声| 午夜精品一区二区三区免费视频| 性生活试看| 中文字幕乱码a级毛片在线| xxxx性睡眠xxxxⅹ| 国产精品女教师久久二区二区| 久久日本三级韩国三级| 娇妻随军被cao成sao浪贱小说| av污在线观看| 奶水涨喷在线播放| 国产精品成人观看视频国产奇米| 免费黄色福利网站| 性色av一区二区咪爱| 国产freexxxx性播放古装| 国产又色又爽又黄刺激视频| 精品一区二区三区av| 四季av一区二区凹凸精品| 肉文小说h| 精品国产制服丝袜高跟| 一本一道久久综合狠狠老| videos按摩私密chinese| 国产高潮流白浆视频| 少妇av一区| 麻豆91网站| 挺进美艳麻麻肉体冲刺视频| 久久久久久久一区二区| 一性一交一口添一摸视频 | 《色戒》无删减在线观看| 欧美肥妇bbwbbw| 总裁强取甜h高h污肉1v1| 国产一区二区a| 免费看片污网站| 我和年轻的女教师3| 多人运动罗志祥| 日本黄色短视频| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女| 青青青国产在线观看免费| 诱人的乳峰奶水hd| 性xxxx欧美老肥妇牲乱| 女子交换性伦理2019| 99国产精品99久久久久久| 亚洲欧美中文日韩在线视频一| 97精品欧美91久久久久久| 台湾一级黄色片| 男人和女人日批视频| 日本xxxx69hd老师学生| 成人免费777777| 高潮呻吟求饶h~嗯啊免费漫画| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 久久99久久99精品免视看动漫 | 黑人巨大精品欧美一区| 猛烈顶弄h禁欲老师h春潮视频| 黄色软件色多多| 艳妇臀荡乳欲伦交换h软件| 日本黄色生活片| 色婷婷久久综合| 国产美女极度色诱www任你摸| free性videoxxⅹ国产| 欧美videosex性少妇| 天堂一区二区在线| 国产欧美综合系列在线| 美艳老师的性福生活| 男女干视频| 秘书跪趴喘息h失禁| 亚洲xxxx3d| 特级毛片在线免费观看| 少妇交换做爰在线看| 色哟哟av| 亚洲国产精品久久人人爱| 她双腿大开被绑在床调教ktv| 一级片麻豆| 哔哩哔哩免费大全| 色噜噜狠狠色综合中国 | 变性被室友啪啪好爽h| 男人和女人日b| 高潮爽到爆hh| 亚洲国产精品va在线看黑人| 91精品久久久久久久蜜月| 国产欧美精品区一区二区三区| 亚洲一区二区观看播放| 女女大尺度做爰啪啪| 嗯好舒服视频| 诱人的巨乳2理伦片| 高潮爽到爆hh| 国产乱xxxx国语对白| 欧美日韩综合一区二区三区| 郝蕾做爰猛烈叫床戏视频大全| 艳荡乳中文字幕| 国产亚洲欧美在线专区| 深夜三片日剧大尺度| 3p一女两男三飞做爰视频 | 91麻豆网站| 男人和女人啪啪的视频| 一级性毛片| 丰满村妇晚上被粗鲁蹂躏| 岛国福利片| 芭蕾舞被老师调教h| 深夜三片日剧大尺度| 女人与禽猛交狂配| brazzers一级精品色视频| 解开女警裤子猛烈进入| xxxx性公交车xxxxⅹ视频| 色www性张柏芝国产| av在线一| 欧洲美女与动zooz| 久久国产露脸精品国产| 亚洲丰满少妇毛片| 激情影院久久| 亚洲三级理论| 房奴试爱42分钟的床戏| 乱淫催眠校园h| 牛老汉扛起娇妻玉腿进入| 强行打开双腿灌满冰块视频| 扶她强h文巨肉高h| jk情趣女仆白丝下面被揉| 高潮爽到爆hh| 女操男网站| 美式保罗1984雪莉一家| 一级片黄色毛片| 爱情电影aqdy三上悠亚| 欧美操日本| 午夜精品麻豆| av片手机在线观看| 一级片黄色毛片| 中曰韩黄色片| 欧美少妇30p| 被黑人伦流澡到高潮hn小说| 70一80岁老人毛片| 中文字幕日韩精品欧美一区| 纲手被扒开腿坐做视频| 欧美处女破处| 可以看av的网址| 他的巨大狠狠挺进她的身体| 日本少妇白嫩猛烈进入免费视频| 男女互摸很爽下面好湿| 日韩精品中文字幕久久臀| 交换少妇隔壁呻吟| 小川阿佐美pgd606| 日本护士老师的毛茸茸| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 粗长巨茎宫交高h| 天美传媒在线| 欲妇艳谭电影| 好大嗯小浪货别夹好紧自己动| 91黄色下载| 意大利伦理hd| 高h视频在线免费观看| 成人免费一区二区三区视频软件| chinese女toilet女沟厕| 中国黄色三级| 脱了老师内裤猛烈进入| 特黄特色特刺激视频免费播放| 国产精品妇女一二三区| 国产山村乱淫老妇av| 欧美亚洲综合一区| 九色丨porny丨自拍视频| 少妇张莹被躁爽小说| 美女被啪啪| 啊灬好用力灬嗯灬h视频| 久久久精品福利| 亚洲精品字幕| 九色porny国产| 中文字幕亚洲综合久久| 激情黄色片| 动漫男男裸体啪啪男同| 伦理漂亮女老板观看| 男人日女人免费视频| 香港黄色录像| 军人亲女禁欲h| 欧美中日韩免费观看网站| а√天堂资源地址在线官网bt| 色综合视频一区中文字幕| 欧美精品久久久久久久多人混战| 蜜汁电车痴汉h| 精品一区二区三区在线观看| 一直高潮h1v1| 下载黄色小视频| 日韩av小说| 宫部凉花所有av在线播放| 德国艳妇丰满bbwbbw| 《色戒》汤唯无删减版视频| 日韩毛片基地| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 男日女逼视频| 好姑娘中文在线看国语| 能看的黄色av| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 美女打扑克网站| 浴室嗯啊啪呻吟h| 久久国产夫妻| 被快递员撞到h高潮| 欧美黄色a视频| 我要看一级黄色毛片| 日本三级伦理片在线观看| 非洲的黄色片| 人蛇很黄的爱爱高潮小说| 欧洲色视频| 日本裸体丰满少妇一丝不丝| 受调教成0不许穿内裤随时挨c小说| 动漫美女被到爽| 一级黄色毛片| 和孕妇做爰30p| 中文字幕精品一二三四五六七八| 巨大乳女人做爰视频在线看| 女人裸体做爰视频| 日韩精品久久久肉伦网站| 男人看片网址| 侵犯双性稚嫩小少爷hgv| 日韩视频黄色| 国产97色在线 | 日韩| 把女仆吊起来揉搓双乳小说| 国产片a国产片免费看视频| 国产热a欧美热a在线视频 | 国产免费又爽又色又粗视频| 亚洲精品主播自拍| 男女床上搞事情| 91九色国产蝌蚪| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 欧美精品一区二区三区在线| 小泽玛利亚强忍高潮| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 久久久夜色精品亚洲| 亚洲色精品三区二区一区| 被伴郎的内捧猛烈进出| 真实女性下身裸露图片| 在按摩店和女老板做爰| 公妇借种乱h日出水了视频| 男明星裸睡被c高潮失禁 | 亚日韩av| 一受多攻h巨肉寝室| 黄色片应用| 高清不卡一区二区三区| 国产新婚疯狂做爰视频| 欧美人与禽猛交乱配| 国产真实乱系列2孕妇| 粗大进出花蜜花液湿润| 不卡在线观看av| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 张柏芝艳阳门无删不打码| 国产精品18久久久久久vr| ass女人毛茸茸pics| 日本老师扒裙子打屁股网站| 舒淇三级做爰在线播放| 日韩一级黄色| 亚洲精品www久久久久久| 欧美亚韩一区| 中国china体内裑精亚洲日本| 国产精品人八做人人女人a级刘| 淫伦大唐后宫h文| 亚洲一区二区福利视频| 欧美激情在线播放| 欧美性受xxxx白人性爽| free性粗暴哭泣性hdf | 老年人黄色片| 俄罗斯伦理a级片| 看黄色录像| 国产精品v欧美精品∨日韩| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 性生生活30分钟免费a级| 亚洲黄色录像| 囚禁脔到她哭h尿在里面视频| 曰本女人与公拘交酡视频| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 看美国黄色片| 三级艳情片| 亚洲熟乱xyzcc| 免费一级淫片aaa| 精品乱码一区二区三区四区| 快穿老男人猛烈h| 澳门黄色一级片| 亚洲操av| 午夜dj福利| 精品偷拍久久| 一级色网站| 男人女人啪啪| 将军书房吸奶水1v1| 法国少妇xxxx做受| 黄色网址电影| 女邻居的大乳2| 19禁大尺度做爰| 女女女女女bbbbbb视频观看| 国产自国产自愉自愉免费24区| 娇小videodes性爽h文| 久久久激情电影| 日日干日日操日日射| 女人19毛片水真多免费视频| 《女兵性史》未删减版在线观看 | 摸丰满大乳奶水www免费| 《情欲按摩院》未删减版| 《情欲电车3》在线播放| 久久久人人爽| 黑人做爰巨大40cm| 日韩三级影片| 天天爱夜夜爽| 伸进少妇湿漉漉的蕾丝内裤揉弄| 性生生活实战片| 久热这里只有精品视频6| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水 | 国产亚洲成aⅴ人片在线观看麻豆 久久久久久久亚洲国产精品87 | 黄色一级电影片| 屁屁国产第一页草草影院| 456亚洲人成在线播放网站| av成年人| xxxx国产| 日韩欧美黄色片| 少妇勾引管家| 日韩一级一片中文字幕| 性感日本少妇| 任你躁任我躁| 小婷性开放肉日记高hnp男男| 偷拍男澡堂洗澡全过程| 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线| 经典av在线播放| 赶尸艳谈2裸体无删减| 农村少妇无套内谢粗又长| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 国产变态拳头交视频一区二区| 色综合久久99| 妓院一钑片免看黄大片| 欧美黄色第一页| 性色av一二三杏吧传媒| 97久久精品午夜一区二区| 久久综合色一综合色88| 大尺度做爰呻吟古代| 国产欧美久久一区二区三区| 91人人爽人人爽人人精88v| 女生下面是什么味道| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 少妇xxxxx性开放中出| 国产精品扒开腿做爽爽爽直播平台| 日批黄色片| 性片免费看| 合租体育老师嗯啊好猛h| 一区二区av| 乖宝被主人灌尿h主人调教| 出轨我同学浪荡的麻麻小说| 给处女破处的过程| 播放男人添女人下边视频| 丝袜美腿秘书呻吟娇喘高| 一边添奶一边添p好爽视频| 深夜激情网| 喜欢你我也是第三季免费观看完整版| 动漫美女被到爽| 国产精品久久精品国产| 亚洲gay老人456恋老| 操大逼视频| 午夜性刺激免费看视频| 日产成品片a直接观看入| 中国裸体aaaaaa大片| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 婷婷午夜激情| 女人18毛片a级毛片| 韩国三级理伦三级做爰电影| 国产亚洲精品美女久久久| 亚洲自偷自偷图片| 国产精品久久久久久日本一道| 欧美gay18无套全过程| 樱井莉亚av| 97夜夜澡人人爽人人| 美女打扑克网站| 国产精品真实交换视频| 亚洲一级图片| 人人澡人人干| 性生生活大片又黄又| 高h各种场合全肉短篇男男视频| 国产极品网站| 肉肉小说h| 他解开女警的乳罩慢慢揉| 亚洲精品v日韩精品| 国产xb老太婆老头高潮1| 免费看靠逼视频| 流氓软件免费下载| 99久久婷婷国产综合亚洲| 美人受被爆c哭高h| 被外卖员cao到爽的幽默句子| 亚洲嫩模一区二区三区| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 欧美黄色片| 国产人成视频在线观看| 一性一交一口添一摸视频| 男女互被添69式免费视频| 欧美黄色一区二区| 国产精品999| 男女床上刺激| 亚洲精品久久| 3d欧美精品动漫xxxx无尽| 日本激情舌吻做爰| 嗯~啊~轻一点黄| 成人社区网站| 97碰碰精品嫩模在线播放| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 两个小婕子跟我做受| 国产黄色亚洲| 亚洲熟乱xyzcc| 久久久久69| 147人体做爰大胆裸体| 日韩在线永久免费播放| 欧美另类videosbestsex日本| 给岳m洗澡勃起| 91粉嫩萝控精品福利网站| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 免费在线观看的av网站| 在线黄色播放| 女房东的大乳中文字幕| 台湾三级做爰播放| 日本添下边视频全过程| 青青精品视频国产| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 啊~我是sao货快cao我视频| 久久久久亚洲美女啪啪| 伦理片调教| 苍井空av片| 性开放永久免费视频| ass女人毛茸茸pics| 高中偷尝禁果三级| 寡妇张开腿让我桶爽动漫| 男生操男生视频| 人妖黄色片| 成年人免费观看av| 国产亚洲欧美在线专区| 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 被黑人操视频| 欧美舌奴丨vk视频| 91丨国产丨白丝| 综合色av| 日本一级bbbbbbbbb| 主人在调教室性调教女仆视频| 三级乱淫狂欲爱| 亚洲va国产va天堂va久久| 双性少爷呻吟双腿大开np| 国产老师丝袜被弄高潮| jizzjizz之xxxx18| 黄色性情片| 国产麻豆一区二区| 日本xxxxxxxx免费视频| 久久69精品久久久久久国产越南| 毛茸茸的孕妇孕交xxxx| 懂色av蜜臀av粉嫩avdnlt| 国产高清一区二区三区综合四季| 国产午夜性春猛交xxxx公交车| 国产乱人激情h在线观看| 精品国产一区二区三区四区在线观看 | 国产 欧美 日产| 性工具酷刑虐女惨叫视频| 边走边做h挺进闺蜜娇妻季红豆| 韩国大尺度床戏做爰| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 久久久黄色免费网站| 久久午夜鲁丝| 黄色的直播| 三男一女吃奶添下面| 《年轻的丝袜老师》2| 99久久婷婷国产综合精品| 大j8农民工男男刺激h文男同| av在线电影网址| 中文字幕自拍偷拍| 国产麻豆一区二区| av在线播放国产| 毛利兰被扒开腿做同人漫画| 含着她两个硕大的乳峰视频| 免费高h视频| av黄色图片| 揉捏女邻居高耸的双乳电影| 多人运动罗志祥| 亚洲一区二区三区小说| 一本到av| av网站久久| av在线h| 欧美午夜激情网| 一区二区av电影| 欧洲免费av| videossex性暴力| 天堂影院一区二区| 久久婷婷国产综合国色天香| 亚洲性影院| 亚洲欧美日韩综合| 天天舔夜夜摸| 粗暴91大变态调教| av在线国产精品| 国内美丰满少妇xxxx性ppx| 91丨九色丨蝌蚪丨少妇在线观看| 亚洲一区欧美| 麻豆av免费在线| 91久久国产综合张津瑜| 久久久久久亚洲精品| 日本乱子伦| 被玉势调教狠虐的暗卫| 91精品国产一区二区三区香蕉| av免费观看入口| 1v1高辣巨肉h各种play| 香港黄色一级片| 国模傅贞怡大尺度啪啪| 免费毛片a线观看| 警花被灌媚药调教成奶牛h视频| 白嫩的freesexhd多水| 国产chinesehdxxxx美女| 看片网站在线| 欧美日韩毛片| 女人18毛片a级毛片一图片| 精东影视传媒mv国产剧能看不| 菏泽学院教务系统| 国产亚洲欧美日韩一区| 黄色一级录像带| 极品撕开美女衣服| 三日本三级少妇三级99| 欧美精品第一区| 激情久久av一区av二区av三区| 古装a级野外爱做片视频| 色丁狠狠桃花久久综合网| (粗口 调教 高h)主奴小说任| 性生生活大片免费看视频| 女女av网站| h夫呻吟上女尊h| 国产在线精品一区二区在线播放| 熟睡进入xxxxhd| 亚洲国产理论片在线播放| 久久久精品日本一区二区三区| av在线手机观看| 国产高清在线精品一区二区三区| 91sex国产海角社区| av黄色图片| 亚洲国产精品18久久久久久| 国产最猛黑人xxxxx猛交 | 诱人的乳峰奶水2| 色婷婷激情| 嗯好舒服视频| 九一九色国产| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 日韩av伦理电影| 欧美激情黑人| 国产成a人片在线观看视频下载| 乱淫校园运动会h| 婚后开荤(高h 1v1)男男| 亚洲综合久久久久| 国内精品九九久久久精品| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳 | 日本高清视频色wwwwww色| 欧美精产国品一二三类产品特点 | 欧美精品麻豆| 《女兵性史》未删减版| 欧美日韩天堂| (粗口 调教 高h)主奴小说| 口述交换做爰全过程细节| 老头边吃奶边弄进去呻| 日韩特黄一级片| 91视频二区| 做爰全过程叫床视频| 99视频偷窥在线精品国自产拍| 国产毛片一区二区三区精品| 男女激情上床| 在线播放毛片| 男人添女人下部添到高潮| 在公交车上张开腿被c到高潮视频| 总裁跪趴高h喷汁呻吟小说| 日本r级在线无删减版| 暴躁少女bgm在线观看| 一级免费片| 少妇淫交视频免费观看| 久久久精品99久久精品36亚| 久久夜色精品国产噜噜v6| 你真湿真紧好爽habo百合文| 女邻居掀开短裙让我挺进| 芭蕾舞被老师调教h| 国产精品区一区二区三| 国产丝袜一区视频在线观看| 2019毛片| av电影天堂网| 欧美亚韩一区二区三区| 同桌想玩我下面| 香港黄色一级片| 国产精品免费久久久久软件| 强h被cao哭高h小龙女| 总裁h湿1v1调教play| 国产美女www爽爽爽| 亚洲色图电影| 麻豆天美传媒毛片av88| 啊别了快cao我啊在线观看| www看片网站| 刘晓庆裸体k8片| julia一区二区三区中文字幕| 粗大的内捧猛烈进出| 潘金莲全黄淫史| 三三调教男高的vk视频| 91大学生片黄在线观看| 遮羞美女bbbbb洗澡视频| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 熟睡被义子侵犯在线中文字幕| 日本高清www色视频总站免费 | 雏田被鸣人扒开腿狂网站| jizz欧美性20| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 男欢女爱a做片| 国产探花在线精品一区二区| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 远古野人粗壮h灌满3p| 精品久久久噜噜噜久久久| 情人在线观看| www.在线看片.com| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 双性大乳的风月艳事h改造身体| 他的巨大狠狠挺进她的身体| 国产又黄又爽又色的免费视频| av免费版| 特级黄录像视频| 黄色录像国产| 又硬又粗又长又爽免费看| 国产精自产拍久久久久久蜜| 免费在线观看av网址| av网站播放| 性ⅹxx东北老太老头国产| 国产深夜福利视频在线| 喜爱夜蒲大尺度吸乳视频| 求个黄色网址| 放荡的女邻居4伦理| 看娇妻被两朋友调教公用| 尻逼视频在线观看| 国产美女炮机视频| 亚洲成av人刘玥一次高潮| 日韩avxxxx| 在线黄色av电影| 精品一区二区刘亦菲mba| 日本一级黄色录像| 《诱人的女教师2》在线播放| 欧美xxxx日本和非洲| sao货叫贱点h调教主人h视频| av小说在线| 91理论片午午伦夜理片久久| 恋爱之瘾大尺度床戏无删减| 色护士av| 超碰一区二区| 国产乱淫av一区二区| 我撩开老师的蕾丝丝袜挺进去| 扒开双腿猛进入jk校花免费网| 《甜性涩爱》韩国三级电影 | 91丝袜国产在线播放| 精品国产午夜肉伦伦影院 | 久久嫩草精品久久久精品| 亚洲成熟中老妇女| 国产情侣真实露脸在线| 班长被到爽高潮痉挛动漫| 亚洲精华国产欧美| 情欲肉辣h和尚| 日本黄色图片| 第一次和丰满女人做爰| 男女一边摸一吻胸做爽视频| 猛烈顶弄h禁欲律师1v1视频 | 国产色多传媒网站| 黄色三级电影视频| 久久久久久影院| 我在厨房摸岳的乳| 五月婷婷毛片| 被绑在刑具上疯狂高潮h| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻吟| 粗暴强占深处h| 污色视频网站| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 亚洲最新av在线网址| 岛国电影一区二区| 乳色av网站| 欧美13一14娇小xxxx| 久久99亚洲精品久久99| 成年女人免费v片| 青草伊人久久综在合线亚洲观看 | 亚洲激情二区| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 永久免费av网站| 久久亚洲精品综合| 免费av网址在线看| 在线看片视频| 一级特黄的免费免费录像| 强行玷污清纯女服务员| 黄色av入口| 日韩毛片播放| 老汉的性生生活1—5| 日本a级免费在线观看| 公交车上偷偷被cao到爽| 羞羞羞30分钟的视频无掩盖| 啪乖趴好嗯~h双性王爷| 欧美黄色aa| 天天舔夜夜摸| 欧洲美女女同性做爰| 性xxxx德国老妇胖老太肥肥| av片网站| 全篇肉高h秘书被c办公室有| 牛老汉扛起娇妻玉腿进入| 隔壁诱人的女教师| 精品国产一区av天美传媒| 国产美女被爆后菊在线观看| 国产乱人乱偷精品视频| 爱情岛亚洲论坛av入| 国语做受对白xxxxx在线 | 啊轻点灬大巴太粗太长了绿帽| 欧美亚洲二区| 综合亚洲日韩偷窥另类图片| 国产无内肉丝精品视频| 2022国产精品视频| 我的放荡性史| 国产高潮视频在线观看| 顶级嫩模被啪到呻吟不断辣文| 在线能看的av网站| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 国产乱国产乱老熟300网址| 一级特黄毛片| 日本一级作爱片| 性做久久久久久久久久| 董卿激情肉小说| 黄色一二三区| 佘太君撅起丰满肥大的屁股| 国产黄一区二区毛片免下载| 韩国一级淫一片免费放| chiansea老熟老妇2乱| 男人操女人的软件| 久久精品亚洲综合专区| ((丰满老女人))伦理h| 补课老师在我房间弄我h| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 校园乱淫系列合集| 新任女教师被强迫侵犯99| 性生交大片免费看3p| avav一区二区| 精品一区二区久久久久黄大片| jiizz欧美高潮| 我和漂亮老师做爰9| 小泽玛利亚强忍高潮| 人和动物黄色片| 男男做性免费视频网| 一本久久知道综合久久| 久久精品人人做人人爽97| 按着她灌肚子浓精h| 北条麻妃与黑人aⅴ片| 一男一女啪啪| 乱淫h怀孕np| 成年女人永久免费看片| 亚洲精品国偷自产在线91正片| 欧美另类一区| 亚洲孕妇孕交69xx| 真实乱偷全部视频| 99精品国产丝袜在线拍国语| 韩国三级中文字幕hd老师4| 国模吧一区二区| 啊啊啊好爽好舒服视频| 牝教师4~被玷污的教坛~| 在线人成视频播放午夜福利| 娇小11一12╳yⅹ╳毛片| gay被猛男cao精品小蓝| 国产精品国产精品国产专区不卡| 黑巨人与欧美精品一区| 一级特黄色片| 处女黄色录像| 日日操狠狠操| 武则天一级裸片| 在线观看黄色小说| 亚洲色图久久| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 泰国黄色片| 黑人操中国少妇| 寡妇张开腿让我桶爽动漫| 韩国av在线免费播放| 美女把男绑起来摸蛋视频| 欧美激情一区二区三区高清视频| 日本无遮羞调教打屁股的导演| 亚洲日韩一区二区三区四区高清| 梦寻桃花源免费观看| 在线看不卡的av| 男生鸡鸡插女生鸡鸡| 女绿被调教成公厕h文| 8x8x国产一区二区在线观看| 午夜精品久久久久久99热| 奴性少妇下跪被踩头女虐女 | 娇吟调教开发h| 冰山高冷受被c到哭年下攻| 99热久久这里只有精品| 国产人成免费爽爽爽视频| 美女zzzwww色| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 黄色流水视频| 美女的让男人桶到爽网站| 他扯掉她的内裤猛挺进她h视频| 荡女乱翁床第高h| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 国产精品美女久久久久av超清| 三级午夜理伦三级交换的一天| 老师好紧开裆蕾丝| 护士宿舍之淫指在线观看| 亚洲色图偷拍视频| 少妇坐莲好爽91| 《甜性涩爱》韩国三级电影| h粗大求饶调教np嗯啊h视频| 又黄又免费视频| 电影《欲性高》| 午夜亚洲一区二区| 日韩av毛片在线| 老头饥渴把我添高潮了| 老色批av在线精品| 国产富婆按摩高潮大叫| 奇米一区二区三区四区久久| 国产一区精品在线| 亚洲区小说区图片区qvod按摩| 亚洲精品网站在线观看| 强行挺进朋友孕妇的娇妻| 亚洲性视频| 刑警队长的粗大巨龙调教| 亚洲一区二区女搞男| 亚洲色大成网站www永久| 欧美性生活动态图| 日本少妇丰满做爰图片| 91freepronvideo| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 91性高湖久久久久久久久_久久99| 91夜夜揉人人捏人人添红杏| 中文字幕亚洲精品一区| 亚洲www久久久| julia一区二区三区高清在线| 学生做老师xxxxxx| 女人与拘做爰全过程| 和邻居寡妇做爰免费观看| 女人同志舌吻二区| 精品视频在线观看一区二区| 香港一级黄色| 强制连续高潮榨精寸止| 办公室日本肉丝ol在线视频| 99久久99久久精品国产片| 97国产爽爽爽久久久| 日本三级伦理片在线观看| 高潮呻吟求饶h~嗯啊免费漫画 | 欧美性极品xxxx做受| 亚洲aⅴ欧洲av国产综合图片| 两攻一受3p双龙h调教| 扒开jk美女狂揉免费网站| 欧美韩国日本| 国产精品白浆一区二小说| 亚洲欧美丝袜精品久久| 亚洲色图国产精品| sm一区二区三区| 月夜直播免费观看| 娇吟调教开发h| 欧美日韩一区二区综合| 娇小搡bbbb搡bbbb朝鲜性| 再深点灬舒服灬太大了网站| 国产亚洲精品久久7777777| 狼人伊人av| 天堂社区av| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 亚洲综合不卡| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文| 啊灬用力啊灬啊灬快灬深视频| 伊人av超碰久久久麻豆| 国内av在线播放| 他扒下我的内裤就进去了视频| 亚洲另类制服| 国产四区在线| 他揉捏她两乳不停呻吟电影| 一本色道久久综合狠狠躁邻居| 好湿好紧太爽了公交车| 老汉调教丫头h肉| 成人h动漫精品一区二区| 欧美极品jizzhd欧美18| 无套内谢少妇露脸| 太子妃被强行打开双腿h| 《黑人情欲》电影| 中国白嫩丰满少妇xxxxx明星| 黄色直播网| 国产做国产爱免费视频| 流氓软件免费下载app| 久久国内精品自在自线| 黄大色黄女片18免费| 国产麻豆一区二区三区| 免费av影视| 强制被绑振动器高潮电击捆绑| 把老女人弄高潮七次| 91视频福利| 看特级毛片| 同城一夜i情交友qq| 国产精品日日摸夜夜摸av| 乱淫催眠校园h| 亚洲aⅴ欧洲av国产综合图片| av日韩国产| 饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 欧美高清在线精品一区 | 乌克兰a级片| 国产做爰又粗又大又深人物| 美人受被爆c哭高h| 各种含道具高h调教1v1视频| 啊老汉h脔死我了| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 久久精品国产亚洲沈樵| 一区二区三区国产亚洲网站| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 日韩不卡av在线| 欧美性猛交xxxxx少妇| 97高清国语自产拍| 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| av作品番号库大全| 黄色片子播放| 天天插天天舔| 精品久久久久久久久中文字幕| 波多野结衣办公室| 深夜三片日剧大尺度| 性开放永久免费视频| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 把它含着吃早饭h老师| 麻豆免费av| 欧美日韩极品| 国产精品a成v人在线播放| 欧美少妇逼| 亚洲国产精品女主播| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 姬小满开叉裙穿搭注意事项| 国产扒开脚做爽爽爽天美传媒| 日韩国产一区二区三区四区五区| 黄污视频在线观看| 教官在我腿间疯狂驰聘| 被绑在刑具上疯狂高潮h| 亚洲精品国产a久久久久久| av手机电影| 久草福利av| 夜夜爽www| 男女互被添69式免费视频| 日韩美女啪啪| 国内自拍三级| 日本护士囗交片| 打美女白嫩光屁屁调教| 久久午夜国产精品www护士让| 日本做爰高清免费视频| 91午夜剧场| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 日韩性生活大片| 欧美日韩精品视频一区二区| 享用朋友的未婚妻hd在线播放| 亚洲欧美一区二区三区在线| 中文字幕人成乱码在线观看| 偷拍呻吟高潮91| 91福利久久| 硅胶做爰视频www在线观看| 娇妻随军被cao成sao浪贱| 丝袜美女被c| 中国护士少妇xxxx做受| 国产乱淫av片免费看| 美国毛片基地| 人人爽人人插| 扒开美女狂揉下部动漫| 我要看黄色录像片| 老头亲护士肉体做爰mv| 色一情一乱一伦麻豆| 在线观看av一区| 调教女m荡骚贱淫| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 班长没带罩子让捏了一节课的视频| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 在线看免费av| 朱竹清被到爽高潮| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 漫漫娇淫(h)小说| 大学生野战视频| 久久精品男人| 国产老女人91精品一区| 粉嫩被两根大粗黑进出视频| 麻豆网神马久久人鬼片| 一男一女曰批| 永久免费av片| 国产freexxxx性播放| 流氓软件免费下载| 我被两个男人躁了一天小说| 少妇三级高潮hd高清剧| 女女百合调教丨vk| 国产精品50页| 12一13破女bbwwww| 大山里性混乱生活| 国内精品久久久久影院日本| 日本黄色电影网站| 色婷婷激情av| 韩国xxxxwwww| jlzzjlzz全部女高潮| 中国少妇xxxxxxxxx40| 老师双乳上下晃动呻吟| 乡村欲潮绝色村妇泛滥春情txt| 少妇动态图| 小荡货腿张开让我cao视频| 日韩美女乱淫免费看视频v| 三上悠亚av片| av亚洲午夜网站福利天堂| a级黄色网络| 我要看一级黄色片| 国产精品扒开腿做爽爽爽直播平台| 亚洲精品白虎| 100款夜间禁用软件app入口| 激情床戏动态图| 性做爰13分钟| 思思久久96热在精品国产| 亚洲涩涩视频| 艳妇荡岳丰满交换做爰| 婷婷成人丁香五月综合激情| 黄色片一区| 日韩亚洲区| 5g影院天天5g天天爽| 黄色片床上| 亚洲无专砖码直接进入| 和山村里妇女做爰| 他用舌头让我高潮了五次| 一类黄色大片| 中国少妇xxxxxxxxx40| 闺房调教h高辣np| gogo白嫩大胆大尺度人体| 国产精品a久久| 色天使久久综合网天天| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 亚洲国产精品自产在线播放| 男人操女人电影| 黄色直播网址| 性欧美一区二区| 嗯啊熟乳岳怀孕好深| 日本视频高清一道一区| 伸进她的小内裤里疯狂揉摸| 男女生靠逼视频| 亲女(h)乱文h| 狠狠宫交h| 黄色小说在线免费观看| 国产精品自在在线午夜| 两根粗大在她腿间进进出出| 尤物视频网站| av永久网站| jizz欧美性| 少爷湿润粗大跪趴含bl| 男人扒开添女人下部免费视频| 少妇做爰免费视频网站图片| 三级黄色网址| 少妇毛茸茸bbw高清| 99精品无人区乱码在线观看| 互换娇妻爽文100系列电影| www在线观看视频| 欧美艹逼视频| 免费看男生操女生| 欧美精品1| 人人澡人人插| 高潮调教肉蒂h| aaa大片十八岁禁止| 空中小姐2022满天星法版| 亚洲国产欧美国产综合一区| 1000又爽又黄禁片| 欧美s码亚洲码精品m码| xxxxx做受大片在线观看免费| 和女邻居做爰伦理| 公交车猛烈进出婷婷3| 91九色在线视频| 我装睡让他擦进去好爽视频| 国产精品久久久久久久免费看| 在线黄色播放| 在线日韩av观看| 性国产天堂videofree| 男人添女人下部高潮vk| 大尺度做爰床戏呻吟色戒韩国| 欧美国产日产一区二区| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 操外国女人| 亚洲超丰满肉感bbw| 亚洲精品白浆| 国产又色又爽又黄又免费| 国产偷国产偷av亚洲清高| 九色porny自拍视频| 人妖videosex高潮另类| 吞精囗交69激情欧美| 国产精品久久久久久久免费看| 国产日韩精品欧美一区喷水| 美女脱精光被刑具折磨小说| av日韩中文| 2018高清国产一区二区三区| 天堂影院麻豆| 国产suv精二区九色| 成人丝袜激情一区二区| 男女互摸很爽下面好湿| 国产色多多| 精品视频在线观看一区二区| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 女人与公拘交酡全过程免费| 中国精品妇女性猛交bbw| 9.1淫黄大片| 午夜色美女| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 亚洲捆绑性调教| 污的超变态游戏| 初次调教哭乱h| 亚洲精品国精品久久99热| 亚洲人成网站色www| 欧洲美女屁股眼交3| 极品美女啪啪| 国产精品自拍av| 日韩av中文在线观看| 国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲国产一区自拍| 色婷婷激情| 日久精品不卡一区二区| 干美女av| 夜玩亲女裸睡的小妍h演员表| 天天色综合av| 国产乱国产乱老熟300| 99在线精品国自产拍中文字幕| 久久在线视频免费观看| 精品少妇av| 色一情一区二区三区| 日韩av色图| 伦理黄色电影| 三级国产国语三级在线| 美美女高清毛片视频免费观看| 《年轻的丝袜老师》2| 欧美大尺度床戏做爰| 冰山高冷受被c到哭年下攻| 久久综合色一综合色88| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 西野翔中文久久精品字幕| 总裁呻吟双腿大开bl孕期| 日韩精品一区二区av| eeuss影院www在线观看| 91老色批| 一本大道久久a久久精二百| 国产精品免费视频二三区| ass人间极品尤物pics极品/人体少巴 | 一区二区av电影| 黄色毛片a级| 成人交性视频免费看| 又粗又硬做爰特爽公交小说 | 亚洲综合婷婷久久| 色综合夜夜嗨亚洲一二区| 久久久久久久久久艹| 激情久久av一区av二区av三区| 奶水涨喷在线播放| 日本添下边视频全过程| 男人女人曰批视频播放| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 古代王爷性瘾调教(h)| 日本三级做爰在线播放| 好大嗯小浪货别夹好紧自己动| 精品国产鲁一鲁一区二区张丽| 小孩操大人| 欧美极品少妇xxxxⅹ| 99精品久久精品一区二区| 男女尻逼视频| 日韩精品h| 国产福利小视频| 床戏高潮呻吟视频| 亚洲色图19p| 成年人黄色大片大全| 97久久人人爽人人爽人人片| 欧美裸体按摩| 公与妇电影三级观看| 亚洲精品自产拍在线观看| 床上的激情| 色片网站在线观看| 三个男人躁我的时候太爽了视频| 从小被淫药涂抹调教h| 男人添女人下部添到高潮| 秘密基地电影免费观看| furry榨精筋肉gay动漫网站| 强行挺进美艳老师的后臀| 麻豆xnxx| 潘金莲4级淫片aaaa| 国产网红主播av国内精品| 欧美电影一区二区| 俄罗期毛茸茸bbbbb| 色噜噜aⅴ石原莉奈| 夜玩裸睡亲女小妍h| 国产三级在线视频一区二区三区| 性欧美精品久久久久久久樱花| 亚洲无线码一区二区三区| 亚洲人成777| 99久久婷婷国产综合亚洲| 亚洲va在线va天堂xx xx| 女式开襟睡衣裙子做双人运动动漫| 夜夜爽亚洲人成8888| 永久免费av片| 女人与公狼做交十配视频v1| 双性诱受(h)1v1| 污片免费网站| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 阿娇被吸好爽动态图gif| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 欧洲超刺激的脚交footjob| 毛片app| 泰国午夜理伦三级| 娇喘低吟futa| 啊灬啊灬啊灬高潮了娇妻| 日韩欧美激情在线| 啊宝贝别夹嗯轻一| sao货叫贱点h调教主人h视频| h嗯啊娇喘抽搐男男双龙师生| 91张津瑜午夜在线播放| 99在线精品免费视频九九视| 黄色p视频| 乱精品一区字幕二区| 欧美极品少妇xxxx亚洲精品| 美女露隐私免费视频网站| av一级免费| 亚洲精品aaaaa| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 欧美精品一区二| 国产激情情久久久护士女| 日本午夜免费福利视频| 免费网站观看www在线观| 天天射寡妇射视频| 日本黄色生活片| 老头粗壮快活耸动| 1515hh毛片大全免费| a级黄色生活片| 俄罗斯的黄色片| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| 黄色免费网站下载| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了黄瓜视频| 黄色理伦电影| 高h各种场合全肉短篇男男视频| 亚洲精品成人区在线观看| 激情文学亚洲色图| 一级武则天淫片免费放下载| 国产精品丝袜xxxxxxx| 女人被男人做到高潮视频| 捅了语文课代表一节课| 精品一区二区三区国产在线观看| 精品无人乱码一区二区三区| 懂色av蜜臀av粉嫩av| 国产精品一区| 爆操语文老师| 国产精品综合色区在线观看| 娇小12—13毛片| 小黄文让人下面到流水| 操老女人的全过程| 国产猛男猛女无套av| 色诱女教师| 2022国产精品视频| 最好看的2018中文字幕| 天堂女人av| 波多野结衣福利视频| 女攻c翻总裁失禁尿play| 国产火热热av| www.a级片| 高中偷尝禁果三级| 7788色淫网站小说| 三上悠亚在线播放| 国产伦理一线二线三线四线| 性生交大片免费看女人主体| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 亚洲人成电影网站色| 鸡鸡捅逼逼| 播放男人添女人下边视频| 日本bbw大码乱熟| tube8在线视频| 王珞丹早期三级裸体电影| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 亚洲日韩中文第一精品| 肉精便器贱奴老师| julia乱码中文一二三区| 男男草逼视频| hdxxxx女同舌吻动漫| 男生插女生视频| 女教师在电车被痴汉侵犯| 韩国黄色网址| 亚洲精品av天天看1080p| 12一13破女bbwwww| 一边摸一边叫床一边爽公交| 别揉我胸啊嗯~喷水了麻豆| 女性洗澡bbw| 人人添人人澡人人澡人人人人| 国产乡下妇女三片| 东宫禁脔h调教男男| 97国产爽爽爽久久久| 偷拍美女色图| 中国新婚之夜a级黄| 主人调教晨尿h| 国产亚洲精品久久久久久鸭绿欲 | 91久久国产综合张津瑜| 韩国xxxxwwww| 惩罚揉捏小豆豆不让高潮| 日本三级日本三级日本三级极| 久久午夜一区| 边打电话边被躁在线播放| 欧洲美女与性动交ccoo| 公交车上xxxx高清| 久久久久久久综合色一本| 性久久久久久久| 以色列最猛性xxxxx视频| 皇帝攻×众大臣肉黄污h| 欧美日韩免费做爰大片| 亚洲a∨精品一区二区三区| 三级慰安女妇威狂放播| 免费看黄20分钟| 女人被狂躁到高潮视频| 善良丰满的少妇h| 乡下老妇做爰| 黄色软件网址| 青青影院av| 他扒开内裤把舌头进去舔| 看全黄大色黄大片美女mmm| 调教小说h| 色噜噜色综合| 亚洲成a人片在线www| 91九色视频在线| 性一交一乱一伧国产女士spa| 黄色三级情侣片| 国产aⅴ爽av久久久久久久| 欧美三级a做爰在线观看| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 亚洲日韩男人网在线| 打扑克又疼又叫的视频| 国产日本一级二级三级| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 亚洲a在线观看| 黄色大片在线视频| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 黄色一级爱情片| 河北彩花av片在线播放| 白嫩的freesexhd多水| 中国人xxxx片99ww| 国产精品自在线拍国产 | 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 动漫护士被乳了3d无尽| 影音先锋制服诱惑| 国产做受高潮动漫| 强制高潮(h)调教| 欧美美女性高潮| 亚洲免费一区二区三区| 欧美三级午夜理伦| 亚洲综合一区国产精品| 看免费毛片| 国产精品自在拍在线拍| 干美女少妇| av伊人久久| 男女激情实录| 欧美激情性色生活片在线观看| 曼娜艳荡性史k8| 亚洲精品久久久久久久蜜桃| 小少妇av| 国产高清无密码一区二区三区| 黄污视频在线| 黄色片在线观看视频| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| h嗯激情h18视频在线观看| 特级免费黄色片| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 狠狠色丁香婷婷久久| av日韩av| 乱肉妇精品av| 男欢女爱a做片| 1717国产精品久久| 年轻性freexxxx性16| 猛烈顶弄h禁欲军人撕裂h视频| 午夜欧美a级理论片915影院 | 三上悠亚在线观看一区二区三区| 久碰人澡人澡人澡人澡| 综合久久一区| 夫妻黄色一级片| av日韩久久| xxxxx古代性xxxx| 香港一级黄色| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 国产专区一二三| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 电影《巨乳女教师》| 公和我做好爽添厨房中文字幕| 含精入睡h青梅1v1| 巨胸大乳www视频免费观看| 娇妻和情夫的胯下绿奴作者| 嗯~乖自己高h尿出来| 叶修被狂c躁到高潮失禁| 一边摸一边做爽的视频17国产 | av网址观看| 女人下面毛多水多视频| 啊顶撞潮双h龙椅榨汁np女女| www.a级片| 黄色性感美女视频| 台湾一级黄色片| 操操操操操操操| av女优在线观看| 一级日b视频| 我挺进她的下面疯狂运动| 秋霞一级黄色片| 日本巨乳女优排行榜| 欧美男男做爰gay视频玩嗨| 男人捅女人视频| 免费大波美女做受视频| 我撩开老师的蕾丝丝袜挺进去| 天干天干天啪啪夜爽爽av| 性生交大片免费看女人主体| 国产freexxxx性播放| 日韩在线视频| 女人与公拘交酡过程| 新婚之夜初尝高潮电影| 猛烈撞击灌满白浊花液| 俄罗斯videodes极品| 伊人久久大香线蕉综合5g| 《帐中香》金银花露| 我和岳乱妇三级3| 高h陪读发生了性关系| 女女女女hdhdhdhd| 中文按摩av高潮片| 扒开腿挺进湿润的花苞电影| 看国产黄色片| 空乘伦理hd| 日韩国产精| ((丰满老女人》伦理| 色鬼7777久久| 亚洲欧洲日产v特级毛片| 精品国产一区二区三区性色av| 三攻一受4p嗯啊巨肉寝室视| 男女同房做爰123| csgo暴躁老阿姨高清年龄| 久久久精品福利| 午夜免费1000部| 玉足脚交极品| 男人j桶进女人p无遮挡全过程| 日本一级黄色录像| 啊好涨用力哦太深了| 国产一区二区三区影院| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 欧美激情婷婷| 奇米影视7777久久精品| 女主在青楼的粗暴黄文h| 女人下边被添全过视频| 欧美性大战久久久久久久动漫小说| 日本三级全黄三级a| 可以看的av网站| 多男操一女视频| 粗大进出花蜜花液湿润| 日韩少妇精品| 日韩一级二级片| 天天影视涩香欲综合网| 和欧美老外做爰| 友情岁月之山鸡故事| 少妇被黑吊暴躁太爽高潮抽搐| 妖精视频一区二区三区| 娇妻互换日出白浆| 电影《欲性高》| tube8在线视频| 女m被主人虐玩调教91| 国产在线视频| 三上悠亚被夫上司侵犯| 免费三级黄色电影| 操她上瘾小说| 宅男噜噜噜一区二区三区| 精品久久久久久久久中文字幕| 乳色吐息在线观看| 欧美变态口味重另类在线视频| 国产精品入口日韩视频大尺度| 久碰人澡人澡人澡人澡| 就要日就要操| 忘穿内裤被同桌摸出水好爽| 久久久久国产亚洲| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 被强行糟蹋凌虐np文| 99久久国产综合精品麻豆| 欧美一级一区| 久久综合噜噜激激的五月天| 快点cao我要被cao烂了视频| 皇上边走边挺进她的h公主小说| 欧美一区久久久| 小婷的放荡生活公交车上| 欧美亚洲综合一区| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 日韩av色图| 国产公妇仑在线观看| 男人裸体照| 国产精品水嫩水嫩| 特级毛片在线播放| 久久久久久久久久av| 亚洲综合另类小说色区一 | 一区二区三区精品在线视频| 色妞ww精品视频7777| 夜夜爽天天| 亚洲国产色图| а√天堂资源地址在线官网bt| 亚洲国产精品久久久天堂| xxxx18一20岁hd第一次| 美国黄色影片| 刘晓庆三级露全乳电影| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 欧美一乱一交一性ed2k| 日本男插女| 男男强制爱(巨肉高h)| 欧美国产精品日韩在线| 成人免费一区二区三区 | 汉服乱淫合集h文全文阅读| 西欧free性满足hd4k| 被十几个男人扒开腿猛戳的小说| 国产精品入口日韩视频大尺度 | 各种少妇bbw撒尿后拍| 情人伊人久久综合亚洲| 亚洲丰满少妇性| av夜夜操| 啊灬啊别停灬用力啊岳小说| 男生操女生逼视频| 年轻漂亮少妇精油按摩| 日本做爰三级床戏| 女s风情艳主豪宅调教贱奴| 日本一区二区三区视频| 变性被室友啪啪好爽h| 萍萍的性荡生活第二部 | ww939766com永久免费| 粉嫩白丝jk被啪到呻吟| 男人和女人艹逼| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 999zyz玖玖资源站在线观看| 动态啪啪图| 亚洲精品国偷拍| 91社伦理片| 伊人春色av| 亚洲人成亚洲精品| 亚洲精品50p| 国产午夜福利片| 99精品欧美一区二区三区| 高潮呻吟求饶h~嗯啊免费漫画| 男同体育生乱yin高h肉汁| 一区二区三区四区av| 亚洲va在线va天堂xx xx| 含精入睡h青梅1v1| 把英语课代表按在地上c| 男后菊被女攻h| 无毛一级片| 美女黄色网页| 亚洲人成绝费网站色www| 日本高清www色视频总站免费| 公与妇电影三级观看| 三上悠亚高潮| 战火熔炉电视剧全集免费观看| 好色男女视频| 亚洲精品理论| videossex性暴力| 又黄又爽又色的视频| 变态教授超h肉乱爽| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 师尊双性精跪趴灌满h微博| 老师让我她我爽羞羞| 教子做爰xxxx| 丝袜ol办公室秘书系列番号| 妓院一钑片免看黄大片| 我装睡让他擦进去好爽视频| 国产真实伦对白全集| 精品国偷自产在线| 人人玩人人爽| 日日夜夜精品免费看| 久久久久久久女女女又又| 阿娇张开腿实干12次视频| 性生生活性生交a级| 强开乳罩摸双乳吃奶| 性少妇mdms丰满hdfilm| 91大神暴力调教| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片 | 小受被攻强行扩张到哭h视频| 男女激情啪啪18| 娇妻被交换黑人粗又大又硬仙界篇 | a级片日韩| 两攻一受3p双龙h调教| 精品无人区一区二区三区神宫寺奈绪| 日本少妇一级| 日本伦理片女教师| 我从后面摸着她的双乳| 亚洲免费啪啪| 羞辱拘束放置调教小说视频| 狠狠干狠狠插| 精品不卡av| 亚洲综合色区另类aⅴ| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 特黄aaaaaa私密按摩| 又黄又免费的视频| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| av在线免费一区| 娇妻与公h喂奶1v1| 尻逼视频免费看| 女生趴开裙子让男生c| free性欧美巨乳| 女人脱了裤衩让男人桶| 国产又黄又潮娇喘视频| 亚洲日本一区二区一本一道| 加勒比一本色道久久综合亚洲精品 | 电影《欲妇艳谭》| 玉势(1v1高h)| 女攻c翻总裁失禁尿play| 国产sm重味一区二区三区| 国产激情av一区二区三区| 日本少妇激三级做爰在线| 痴汉伦理片| 做爰猛烈叫床91| 老头做爰xxxx视频| 高潮三级做爰电影爱奴3| 一直高潮h1v1| 艹逼视频软件| 你下面好湿夹得我好爽| 欧美精品片| 北条麻妃一区二区在线 | 游泳教练在水里含我奶在线观看| 久久99一区二区| 欧美xxxx8888| 亚洲国产综合精品一区| 再深点灬舒服灬太大了网站| 漂亮的姑娘完整版| 99精品国产高清一区二区麻豆| 性xxxx裸体夜总会| 天天射夜夜| jizz成熟丰满女人少妇直播| 又湿又紧又大又爽a视频| 少妇bbw搡bbbb搡bbb| 毛片武则天| 大乳巨大吃奶乳水| 少妇bbbb搡bbbb日本| 日本三级小视频| 女女蕾丝互慰高潮高清视频| 国产黄色片视频在线观看| ((丰满老女人》伦理| 留守少妇无力反抗呻吟| 免费黄色短片| 领导解开乳罩慢慢揉| 日本视频久久久| 播放黄色影片| 欧洲一区二区视频| 19禁国产精品福利视频| 黄www网站| 亚洲精品av在线| 裸体白奴市场电影| 樱井莉亚av| 嗯~用力啊~嗯~c我~| 午夜精品久久久久久不卡av| 成人伊人精品色xxxx视频| 国产乱淫av麻豆国产免费| 欧美一区二区三区激情| 亚洲国产精品久久网午夜| 久久泄欲网| 美女主播av| 女人被黑人狂躁c到高潮| 闺蜜拿黄瓜把我弄出白浆视频| 狠狠躁夜夜躁av蜜臀少妇| 韩国av不卡| 国产精品99久久久久久武松影视| 国产亚洲精品区| free性av麻豆| 成年人午夜电影| 花蒂调教颤抖哭叫求饶小说| 国产精品videossex久久发布| 国产一区二区精品丝袜| 黄色搞鸡视频| 人人做人人澡人人爽欧美| 极品颜值美女露脸啪啪| 精跪趴灌满哭喊失禁h军人| 男女日批在线观看| www.日韩毛片| av激情网| 午夜性刺激小说| 奇米一区二区| 在线看黄色的网站| 强行给女人穿乳环和穿蒂环| 图片区 国产 欧美 另类 在线 | 日韩一级二级片| 被先生扒开失禁play情趣| 日韩a一级欧美一级| 两攻一受3p双龙h调教| 亚洲免费在线观看av| 爽好舒高h女尊| 亚洲精品国产第一综合99久久| 国产亚洲黄色片| 西欧free性满足hd4k| 同性女女互摸吃奶互慰黄漫| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮| 日韩夜夜爽| 精品一区二区三区四区av| 日本三级全黄三级a| 91九色porny蝌蚪主页| 强行挺进美艳老师的后臀视频频| 君岛美绪被友人侵犯中文字幕| 国产女主播精选av| 猛男受被cao哭扩张打屁股| 国产在线播放av| 国产亚洲精品美女久久| 性折磨bdsm激情另类| 欧美影院一区| 天堂xxxx| 周芷若之乱淫h侵犯| 男人操女人电影| ass人间极品尤物pics极品/人体少巴 | 欧美videosex性少妇| 污污在线观看| 天美传媒xxxxhdvideos3| 欧美日韩激情电影| 老司机深夜福利视频| 国产喷水吹潮在线播放91| 女人被爽到呻吟的床戏| 舌头伸进去添的我好爽高潮黄漫画 | avxxxx| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021西西| 扒开双腿猛进入校花高h的作文| 在线精品亚洲一区二区小说| 黄色一级伦理片| 少妇spa全程偷拍国语对白| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 美女网站黄| 男操女的网站| 国产精品自拍偷拍在线观看| 黄色片视频在线观看| 又湿又黄的网站| 被灌满精子的波多野结衣| 女人与禽猛交狂配| 欧美黄色aa| 久久久资源| 娇妻珊与老外欲乱| 久久精品色| 喜爱夜蒲大尺度吸乳视频| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 丰满的少妇3| 国产夫妇4p交换狂欢| 亚洲人成欧美中文字幕| 久久亚洲精品人成综合网| 人操人人爽| 免费人成私人视频| 一级全黄60分钟免费网站| 媚媚的性荡生活第二部| 欧美性少妇videosex| 毛片武则天| 欧美午夜性春猛交| 天天干人人插| 日本欧美视频在线观看| 精品乱子伦一区二区三区| 亚洲色大成网站www| 欧美一区二区三区久久综| 国产男无套gvonline无套| 久久久久女教师免费一区| 日韩av大片| 校园高h巨肉h| 两个女人互相吃奶摸下面| ass日本肉体艺术pics| 91性高湖久久久久久久久网站| 毛片怎么看| 色片网站在线观看| 淫欲的美女理论电影完整版| 国产公妇乱淫xxxx| 国产精品igao为爱做激情| 美女视频黄a全部免费看小说| 久久国语露脸国产精品电影| 东北老女人高潮大叫痒| 国产精品—色哟哟| 成年人黄色网页| 护士的色诱| 欧美黄视频| 小茹的性荡生活第一部| 没带罩子让他c了一节课| 伸进大胸校花的胸前揉捏| 久久精品日产第一区二区| 办公室的激情3| 日本护士取精视频xxxxx全部| 《貂蝉艳史》三级| 香港三级全黄裸体| h片在线观看视频| 性少妇情欲欧美xxxxxxxl| 拨开老师两片湿漉漉的肉视频| 女女同性百合av大片在线播放| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 纳粹女裸体无删电影| 亚洲人成777| 是偶然吗电视剧全集免费播放| 韩国性生活一级片| 孕妇疯狂做爰电影| 李海仁三级露全乳电影| 男生用手指帮我弄得好爽| 一级黄色片处女| 女人同志舌吻二区| 女人巨大荫蒂勃起后免费视频| 国产日韩av在线播放| 国产特级黄| av在线无限看| а√天堂资源8在线官网在线| 娇妻在办公室伺候上司h | 日本黄色91| 黄色片毛片| av网免费| 九九黄色大片| 韩国漂亮老师做爰| 小太正裸体调教屁股眼| 99精品久久精品一区二区| 欧美夫妻性生活视频| 国产区精品一区二区不卡中文| av老司机在线播放| 精品久久综合1区2区3区激情| 性生交大片免费看女人按摩| 国产欧美一区二区三区在线看| 黄色片同性恋| 极品肌肉警察粗大h| 中国美女啪啪| 黑人巨大精品欧美一区| 日本护士做爰取精三级| 偷窥妇女撒尿久久| 啊啊啊好爽啊视频| 精品久久久久久国产| 操大奶子逼| 国产一区二区三区| 夹住小核h颤抖| 激烈叫床戏视频| 三级黄色片免费网站| 香港黄色小说| 91人人爽人人爽人人精88v| 亚洲免费av网址| 公交车猛烈进出婷婷2的视频| 亚洲免费观看视频| 玉米地被老头添的好爽| 我和丰满少妇的性经历| 黑人与中国女人a毛片| 动漫美女被吸乳| 色淫小说app免费下载| 久久久久免费精品国产| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 白素贞的堕落h嗯啊好深啊| 特黄大片又粗又大又暴| 高h视频在线免费观看| 秋霞av在线| 香蕉视频黄色片| 久久精品99国产国产精| 尤蜜粉嫩av国产一区二区三区 | av一区久久| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 特肥胖女人爽到高潮视频| 国产精品a国产精品a手机版| 硅胶人做爰全过程| 性xxxx欧美老肥妇牲乱| 非洲黑妞xxxxhd精品| 秘密基地电影免费观看| 草草黑森林av导航| 色约约视频| 日本美女的性生活| 男人女人啪啪| 成人伊人精品色xxxx视频| 日本护士肉体取精视频| 久久er精品视频| 男女性生活片| 黑人荫道bbwbbb大荫道| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 女女女女bbbb日韩毛片| 浪货撅高贱屁股求主人调教小说| 男女艹逼视频| 日韩在线激情| 巨肉黄暴辣文高h文奶汁视频| 大j8农民工男男刺激h文男同| free性暴力videos农村 | 吃女人奶水电影在线| 老妇高潮潮到猛进猛出| 太粗太硬小寡妇受不了乖女小婷| 公交车强摁做开腿呻| 亚洲精品v日韩精品| av在线一| 诱人的阿3伦理| 啪啪69xxⅹ偷拍| 麻豆91网站| 三级毛片一| 房奴试爱在线观看| 69韩漫被到爽流漫画| 男女干视频| 老校长胯下的呻吟h| 久久精品国产99国产精品导航| 日韩精品极品视频在线观看免费| 亚洲无毛专区| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 国产色免费| 上瘾未删减版大尺度| 欧洲精品久久| 日本高清二区视频久二区| 亚洲一区二区三区含羞草| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲一级电影| 欧美性受黑人性爽| 少妇色av| 夜夜夜爽bbbb性视频| 影音先锋制服诱惑| 睡觉xxxxvideos乱| 少妇高潮久久| 温柔少妇的高潮金珠| 欧美精品啪啪| 色婷婷久久一区二区爽爽爽| 乱子轮熟睡1区| xxxxbdsmsex捆绑高清| 含精入睡h青梅1v1| 小东西你好湿| 成年人黄视频| 插jj视频| 黄到下面流水的爽文很污的情话| 亚洲三级伦理片| 7788色淫网站小说| 被c到喷水嗯h百合gl| 厨房呻吟嗯用力呀嗯啊视频| 91美女精品| 高潮爽粗h抽搐| 黄色录像1级片| 看尻逼视频| 色婷婷精品久久二区二区6| www在线观看视频| 欧美处女破处| ree性亚洲88av| 日本特级片| 在野外被5个男人躁一夜| 亚洲精品白浆| ririsao久久精品一区| 三级做爰第一次| 触手人蛇交高h嗯啊污文bl| 被粗暴强迫侵犯在线观看| 精品久久久久久久久亚洲 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 军旅高h荤爽文| 亚洲码国产日韩欧美高潮在线播放| 成年片黄色日本大片网站视频 | 欧美老女人| 国产99久久久久久免费看| 强行扒开警花双腿疯狂猛躁网站| 中文天堂在线一区| ree性亚洲88av| 91美女吸乳羞羞网站| 妇与子乱肉肉在线观看| 亚洲成a人片在线观看日本| 亚洲欧美中文日韩v在线| 日日天日日夜日日摸| 女生被艹视频| jizzjizz日本护士喷奶水| 自拍偷拍一区| 色一情一区二区三区四区| 成人亚洲精品久久久久| 神马伦理片在线观看| 色av网站| 在野外被三个男人躁爽白浆视频| 看电影来5566一区二区黑夜| 女性向av片在线观看免费| freexxxxhdvideo中国| 日本人妖一区二区| 欧美黄色a级| 日本一级特黄录像视频播放| 男女无遮挡激烈啪啪漫画软件| 久久综合久色欧美综合狠狠| 男人操女人的视频网站| 公主从小被肉调教到大h| 香港黄色小说| 丰满邻居装睡让我弄了她| 日韩久久久久久久久久久| 苍井空影片| 国产精品自在线拍国产手青青机版 | 少妇灌肠调教日本视频| 女生摸男生的小鸡鸡| 亚州av一区二区| 99riav国产精品视频| 公肉吊粗大爽色翁浪妇视频| 免费av网址在线观看| 国产sm重口调教在线观看| 温迪被吸乳羞羞动漫| 亚洲精品国产电影| a猛片免费播放| 揉捏花蒂出绵软呻吟小核嗯啊| 黑人操中国少妇| 女女调教被全宿舍调教| 国产亚洲xxxx在线播放| 抱着娇妻让粗黑人人玩3p| 97涩涩视频| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 做爰直播全过程免费| 亚洲久热中文字幕在线| 日本黄色美女| 久久成年人| 成av人片在线观看www| 久久午夜电影| cmn欧美4k白浆hd| 女生摸男生的小鸡鸡| 女人裸体性做爰叭叭| 伦理百度影音在线观看| 亚洲视频一级| 97色伦综合在线欧美视频| 宝贝不带套套更爽| 欧美性二区| 欧美6一8sex性娇小hd| 欧美亚洲啪啪| 性xxxx德国老妇胖老太肥肥| 毛片亚洲在线看| 交h粗暴调教小公主h| 美女网站黄色| 亚洲一区二区三区国产精华液| 人成午夜大片免费视频| 小柔在教室轮流澡到高潮视频| 91av不卡| 干一夜综合| 欧美三级又粗又硬| 少妇bbwbbwbbw高潮| 日韩av中文在线观看| 国产精品入口免费视| 人人爽人人射| 李丽珍黄色片| 贱奴张开腿给主人打烂| 男人和女人日bb| 作爱的全过程视频无遮| 涩涩视频免费看| 男女性生活片| 波波电影院一区二区三区| 可以免费看黄的视频| 亚洲涩涩视频| 自拍偷国产| 国模冰冰炮一区二区| 久久激情亚洲| 欧美jizz19性欧美| 日韩黄色影片| 免费黄色app视频| chinese麻豆| 男生艹女生网站| 我的xl上司第二季未增删翻译中| 亚洲综合色婷婷在线观看| 嗯~啊~快点死我男男视频| 男女无遮挡毛片| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 1男n女强制 榨精 虐阳 高潮小说 18gay男同69亚洲无套 | 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 丰满性按摩hd| 老头边吃奶边弄进去呻| 国产真实乱人偷精品视频| 男生的j捅女生的p| 午夜免费国产体验区免费的| 国产亚洲日韩一区二区三区| 国产91白丝| 大乳boobs巨大吃奶乳水视频| 美女被爆羞羞网站| 久操av在线| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 伦理片在线看| 《性课程》三集韩国短剧在线播放| 91社伦理片| 色婷婷麻豆| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 欧美性大片xxxxx久久久| 短篇乱肉500篇合集| 亚洲午夜1000理论片aa| 大尺度阿娇被伸进内裤| 综影视之被各种男人啪h| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 无人高清电影电视剧动漫在线观看| 日本不卡一区二区三区| 好湿好紧太爽了公交车| 亚州精品少妇露脸对白| 日本护士高潮水真多| 娇妻成了黑人泄欲的工具| 用力哦高潮痉挛大抽搐昏| 太紧了夹得我的巴好爽| 国产精品久久久久久久久齐齐| 性少妇videosexfr老师| 黄视频在线免费| 少妇裸体摸大乳| 少妇bbbb搡bbbb日本| 男人的天堂黄色片| 《制服肉奴隷》| 我的亲女让我进去了视频| av污在线观看| av影片在线观看| 免费无遮挡男女交性视频| 把英语课代表按在地上c| 古代黄色小说| 精子弄到胸上面好爽| 夜夜操夜夜摸| 色综合久久久久久久| 一本大道香蕉久中文在线播放| 人善交video另类牛3d| 日本一极黄色片| 337p嫩模大胆色肉噜噜噜| 韩国黄色一级视频| 久久黄色片| 亚洲欧美一区二区三区在线| 国产亚洲精品久久19p| 国产精品爽爽爽| 久久久综合亚洲91久久98| 国产日产韩国精品视频| 高h巨肉唐三受| 少妇bb视频| 古代总攻一攻n受肉多h文| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图 | xxxxx黄色片| 《年轻的女教师》hd在线观看| 国产一级爽片| 亚洲欧美久久久久| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 国产乱xxxxx97国语对白| 成人性动漫| 伦之荡艳岳第二部| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 成年人看黄色片| 亚洲精品一二| 女仆去体羞室打屁股打开腿| 日本黄色一级片免费| 国产又猛又黄又爽| 公交车强摁做开腿呻吟小说| swag国产精品一区二区| 国产亚洲精品久久19p| 我和邻居四个少妇| 亚洲毛茸少妇高潮呻吟| 色婷婷久久综合| 国产又爽又黄免费动画| 黄色片免费视频| 精品乱码一区二区三区四区| 性折磨bdsm激情另类| 主人调教抖m女总裁贱奴伺候主人h | 国产精品永久免费视频| 淫影视改h文小说| 诱人的巨乳2理伦片| 日日操夜夜操免费视频| 中文字幕亚洲综合久久综合| (粗口 调教 高h)主奴小说任| 一级伦理已18| 孕妇做爰免费视频| 黄色的网址| 一本一道精品欧美中文字幕| 《性调教》在线观看| 中文字幕日韩一区二区不卡| sm口舌奴伺候主人| 午夜看黄神器| 亚洲成a人| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 小秘书h大肉乳| 我和搓澡工囗交| www.黄色av.com| 男人操女人免费网站| 中文字幕一区二区三区蜜月| 四影虎影ww4hu32cmo| 亚洲成在人线在线播放| 无遮无挡三级动态图| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大嗯好和艳妇| 亚洲性电影| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 欧美午夜精品久久久久免费视| 张柏芝艳照无删减| 国产aⅴ爽av久久久久久久| 三上悠亚陪上司出差被要了在线| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 国产精品美女久久久久久 | 精品国产品香蕉在线| 熟睡进入xxxxhd| 寡妇张开腿让我桶爽动漫| 国产又粗又长又黄又猛小说推荐| 看特级毛片| 天天摸日日操| 男女做爰猛烈叫床爽视频 | 国产婷婷一区二区三区| av电影免费网址| 护士你下面好紧我进不去| 在公交车上张开腿被c到高潮视频| 潘金莲艳史完整| 《交换做爰》电影| 女所长淫传h文全文| 刑警队长的粗大巨龙调教| 男生和女生在床上操| 男性gay无套浴室中国| 詹妮弗露全乳无删减| g点强制高潮惩罚| 日本大尺度做爰呻吟舌吻| 美女黄色在线网站| 国产真实乱对白精彩| 亚洲精品热| 精品水蜜桃久久久久久久| 午夜精品偷拍| 日本四级片| 校花被老师肉到失禁h视频| 张柏芝毛片| sao货叫贱点h调教主人h视频| 免费看av在线| 日女av在线| 色综合av在线| 少妇一边喂奶一边我做| 欧美黑人性猛交╳xx╳动态图| 精品久久久久久777米琪桃花| 校长办公室肉h文| 日本三级欧美三级高潮365| 双人打扑克剧烈运动视频| 性生交大片免费全毛片| 免费做爰猛烈叫床视频| 《公交车激情》在线观看| 干大奶子少妇小说| 欧美少妇逼| 色69av| 国产一区二区精品在线| 国产精品中文字幕av| 国产欧美一区二区色老头| 少妇口述高潮| 边吃奶一边做爰| 女人被爽到娇喘呻吟视频软件| 亚洲性福利| 欧美少妇逼| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 亚洲少妇系列| 亚洲视频男人的天堂| 婷婷色激情| 被老头伦流澡到高潮h小雪| 精品综合久久久久久98| 天天射天天艹| 在野外被强行糟蹋高h| av成年人| 顶级嫩模啪啪呻吟不断好爽| 娇妻成了黑人泄欲的工具| 一级特色大黄美女播放| 少爷被调教室跪趴sm男男| 男人和女人日bb| 18120女一片毛片| free性欧美| 女闺蜜把我腿打开摸到高潮| 色www永久免费视频| 男人看片网站| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 国产aaa大片| 可以免费看av| 伊伊人成亚洲综合人网香| 男女互被舔69式免费视频| 公交车上~嗯啊被陌生人摸| 两攻一受的3pblh文| 完全免费在线观看av| 欧日韩毛片| 亚洲精品午夜久久久伊人| 嗯~啊~快点死我男男视频| 日韩一av| 张天爱三级露全乳| 国产自国产自愉自愉免费24区| 毛片一级黄色| 国产日韩精品一区二区三区在线| 亚洲精品中文字幕乱码| 少妇被黑吊暴躁太爽高潮抽搐| 几天没c是不是又痒了网站| 91久久国产综合精品女同国语| 国产天堂网站| 妮可基德曼裸被视频| 特级毛片在线播放| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 看着娇妻被肉到高潮| 强行玷污漂亮女教师| 农村少妇无套内谢免费| 婷婷午夜激情| 中日韩高清无专码区2021| 中日韩一级黄色片| 黑人荫道bbwbbb大荫道| 日韩av一二区| 黄色片子看看| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅动态图| 日本r级在线无删减版| 女人裸体性做爰叭叭| 女上男下激烈高潮视频| h高潮嗯啊娇喘抽搐高h视频蜜月| 久久综合久久网| 亚洲久热中文字幕在线| 91人人爽人人爽人人精88v| 国产乡下三级全黄三级bd| 国模叶贤裸体野外写真视频| a级片日本| av传媒在线| h双腿涨灌捆绑play慎入| 全部裸体做爰大片| 邪恶道日本彩| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 日韩毛片电影| 天天躁夜夜躁狠狠躁| 黄色污污视频在线观看| 粗暴强占深处h| 特级aaa毛片| 国产精品美女久久久另类人妖| 绿帽贡献娇妻一二三区| 久久久久久亚洲精品美女| xxxx69黄大片| 同桌把中指伸进了我的下面h| 亚洲精品一二| 淫辱校花校园露出| 日韩av一卡| 渡边夏菜大尺度做爰电影| 女人弄爽到高潮免费视频网站| 女人爽到高潮视频免费直播软件| 亚洲色图免费视频| 四虎视频国产精品免费| 办公室的呻吟k8经典网| 柔佳呻吟乳峰喘息高耸入云视频| 强行打开双腿灌满冰块视频| 在线观看的av网址| 蜜臀av国内精品久久久较好效果| 亚洲欧美天堂| 大尺度做爰无遮挡露器官电影| 久爱精品在线| 主人在办公室调教贱奴| 日本成a人片在线播放| 男人插女人下面的视频| 91性高潮久久久久久久久| 亚洲成a人| 舌头伸进去的我好爽男男| 欧美伦理片观看免费完整版视频 | 享用朋友的未婚妻hd在线播放| 我和情人做她叫床声太大| 皇帝攻×众大臣肉黄污h| 少妇酒店露脸3p| 三级全黄裸体挤奶| 日日噜噜夜夜狠狠| 性久久久久久久久| 艳妇厨房激情偷换| 免费艹逼视频| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 91大神暴力调教| 香港一级淫片| 久操网视频| av在线播放+一区| 3p少妇两根一起叠罗汉| 久久亚洲热| 久久九九国产精品怡红院| 日韩精品一区二区三区在线观看| 色婷婷久久一区二区爽爽爽| 校园疯狂做欲爱小说| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 吃女人奶水电影在线| 黑丝美女被艹| 任你躁任我躁| 国产亚洲一区二区在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚洲成a人片在线观| xxfree性黑人hd4k高清| 宝贝儿夹住了h师生| av在线直接看| 强行入侵粗暴h催眠| 一本一道精品欧美中文字幕| 欧美干视频| 程潇被到爽高潮痉挛| 啊灬啊别停灬用力啊岳小说| 日韩中文字幕免费视频| 夏目彩春av一凶二区在线播效| 欧美美女性高潮| 伦理电影在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久| 加勒比伊人一区二区综合久久爱| 特黄特色特刺激视频免费播放| 东北少妇性艳史| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 日本一极黄色片| 乱子轮熟睡1区| 韩日免费av| 久久久久久久亚洲国产精品87| 嗯啊~cao进去了~自己动视频| 亚洲国产欧美在线成人| 巨胸大乳丰满女bd2| jizzav| 日本黄色一片| a天堂av| 老女人擦他毛茸茸的| chinesegay外卖xxxx2| 啊灬啊灬啊灬快灬深视频无遮掩 | 9999国产精品欧美久久久久久| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳 | 小巷侵犯小男生肉h| 黄色直播网址| 国产婷婷一区二区三区| 男男做性免费视频网| 国产手机精品一区二区| china女人ass裸体欣赏| 亚洲免费综合色在线视频| 亚洲黄色在线看| free色老太bbw性hd| 小受男被多男摁住灌浓精视频| 成年黄大片| 国产乱码精品一区二区三区中文| 欧美一级片毛片| 日本r级未删减在线观看| 申鹤被到爽高潮痉挛图片| 沙奈朵强乳喷本子网站| 《色戒》汤唯hd在线观看| 性生交大片免费看| 波波电影院一区二区三区| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 任我爽精品视频在线观看| 日韩女人性做爰免费视频| 97在线观看永久免费视频| 国产公妇仑在线观看| 欧美裸体按摩| 丰满老女人((伦理hd))| 黄色小说在线免费观看| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 午夜黄色一级片| 国产夫妻自拍小视频| 大小姐av入口| 国产精品va在线播放| 在稚嫩的小屁股里进进出出| 欧美一区二区三区激情| 性xxxx搡xxxxx搡按摩| 久久久天堂国产精品女人| 女人被男人做到高潮视频| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 国产男无套gvonline无套| 国产在线精品一区二区三区不卡| 亚洲色图激情文学| 粗长巨茎宫交高h| 亚洲欧美日韩成人一区| 亚洲国产精彩中文乱码av| 李丽珍毛片| 国产在线观看免费人成视频| 在厨房做嗯~啊~叫出来视频| 国产边做饭边被躁bd| 色婷婷午夜| 医生别碰啊~嗯~高潮文字小说| 国产性猛交╳xxx乱大交| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 美女黄网站免费观看| 国产学生处被破的视频 | 中文字幕色婷婷在线视频| 能看的黄色网址| 女人张开腿让男人使劲躁| h双腿涨灌捆绑play慎入| 精品久久久久久亚洲综合网| 少爷.婢女.乳.高潮.颤抖| 一级黄色裸片| 男女草逼视频| 国产成在线观看免费视频| 日本一级黄色录像| 男女干视频| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 变身被脔日常h| 乱色欧美激惰| 天堂8在线天堂资源bt| 亚洲中日韩av| 大乳女喂男人吃奶视频| 色哺乳xxxxhd国产| 国产欧美精品一区二区三区四区| 《年轻的丝袜老师2》| 美女视频黄a全部免费看小说| 欧美黄色性| 日本伦理片情欲电车| 亚洲第一二区| 97久久精品午夜一区二区| 国产精品久久久久久久久齐齐| 国产精品露脸国语对白| 亚洲精品v日韩精品| 呻吟耸动撞击女同学| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 日本特黄特色大片免费视频| 国内精品九九久久精品| 校花被老师肉到失禁h视频 | 久草av网| 国产午夜精品一区理论片飘花| 四虎国产精品久久| 日韩不卡av| 钟欣桐50张没处理照片| 男男全肉小说网页| 国产新婚疯狂做爰视频| 我要操大逼| 女人被爽到呻吟的床戏不忠| 久久精品国产免费观看| 久久久久久av| 日韩三极片| 90后小情侣出租屋内啪啪| 久久夜色精品亚洲| 老色批av在线精品| 神马影院理伦片| 黄色免费影片| 日本伦理片情欲电车| 丰满少妇免费视频| 男生和女生一起差差差的app| 脱岳裙子从后面挺进去| 秋霞一区二区三区| 好爽要尿了又要喷了| 日本久久久久亚洲中字幕| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 色婷婷激情av| 亚洲人a成www在线影院| 久久国产乱子伦免费精品| 女性向av片在线观看免费| 欧美黄色小说| 狠狠色丁香婷婷久久| 久久久a级片| 国产色多传媒网站| 老年一级片| 国产69精品久久久久999小说 | 8x人成免费入口| 欧美激情性生活| 小受被攻强行扩张到哭h视频| 日美av在线| 日本黄区免费视频观看| 日韩黄色小视频| 国产高清在线精品一区| 欧美日一区二区| 刘晓庆裸体视频| 亚洲无毛在线观看| 男女啪啪网| 久久人人射| 三上悠亚陪上司出差被要了在线| 风间由美性色一区二区三区| 拔插拔插8x8x海外华人免费视频| 午夜家庭影院| 天天爱夜夜爽| 午夜性爽视频| 李丽珍黄色片| 交换做爰久久爱| 男女同房做爰123| 女人裸体特黄做爰的视频| chinesespanking国产调教打屁股2| 亚洲国产理论片在线播放| 性爱黄色电影| 人人干人人艹| 一级特级毛片| 欧美性受xxxx黑人猛交| ass老妇裸体pⅰcs大全| 国产精品欧美在线视频| 欧美黑人精品一区二区| 干美女逼视频| 大bbw大bbw超大bbw| 国产人久久人人人人爽按摩| 全黄裸体片一线全黄裸体片| 张津瑜警花国产精品一区| 申鹤被到爽高潮痉挛游戏| 粉嫩被两根大粗黑进出视频| 久久99精品久久久久久园产越南 | 亚洲国产色图| 人人爽人人舔| 助理攻紧致h粗总裁受男男h文 | 91羞羞视频| 午夜时刻免费实验区观看| 女人与拘做受14时| 91香蕉视频污版| 国产级作a爱片免费观看| 日日噜噜噜噜夜夜爽| 色哟哟国产精品色哟哟| 性xxxx德国老妇胖老太肥肥| 宝贝乖喷出来别忍| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 女人自熨全过程免费视频网站| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 日韩伦理av| 永久免费av网站| 亚洲人成伊人| 性欧美video另类hd性玩具| 97色伦图片97综合影院| 中文在线√天堂| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 揉到高潮嗯啊~喷水求饶免费视频| 三上悠亚黑人解禁| 欧美日韩极品| 国产69精品久久久久777| 韩国日本理伦片| 国产精品国产三级a√按摩| 所有好紧好湿好软| 美女黄软件| 日韩精品国产另类专区| 免费污片在线观看| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 把宝贝的胸揉硬h| 欧美亚洲福利| 欧美日韩一级电影| 亚洲xxxx2d动漫1| 亚洲精品理论| 操日本逼视频| 俄罗斯伦理精品a级| 午夜影院污| 强迫怀孕调教h怀孕调教| 武则天一级裸片| 韩国黄色免费电影| 天堂网av中文字幕| 激烈叫床戏视频| 日本夜爽爽一区二区三区| 洗手台的娇喘h| 伦理在线观看| 色网直播app| 丝袜灬啊灬快灬高潮了av| 国产黄色视屏| 撕掉她的外衣6| 67194欧洲少妇午夜啪啪| 白嫩外女bbwbbwbbw| 国产涩涩视频在线观看| ktv男男互囗| 资源av在线| 年轻的女邻居6| 暴力调教一区二区三区| 丰满岳妇伦三级在线观看| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了黄瓜视频 | julia一区二区三区高清在线| av理论电影| 亚洲免费av网址| 年轻性freexxxx性16| 欧美精品st| 精品一区二区三区在线视频 | 国产精品99久久久久久www| 国内精品国产三级国产| 强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频| 精油按摩电影| www.久久爱.com狼人| 99精品国产兔费观看久久99| 三上悠亚在线观看一区二区三区| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 浓精灌孕h校园h乱小视频| 欧美性调教| 亚洲涩涩视频| 欲妇荡岳丰满交换88av| 国产精品真实交换视频| 性亢奋女性hd| 亲女好烫高h野火| 久草福利在线资源站| 亚洲国产精品久久人人爱| 亚洲无毛专区| 伦理在线观看| 国产激情一区二区三区| 伸进小公主的小内裤疯狂揉摸小说| csgo暴躁老奶奶| 黑人大荫蒂高潮视频| 成年人av在线免费观看| 舒淇最经典裸体三级| 日本尻逼视频| 双性大乳的风月艳事h改造身体| 口述少妇详细作爱过程描述 | 美女警花被脱精光| 久久久精品欧美一区二区免费| 日韩av一二三| 中国毛片一级片| 国产夫妻性生活自拍| ktv男男互囗| 亚洲一区二区三区播放| 黄色免费小网站| 黄色带视频| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 精品国产va久久久久久久冰| 国内精品伊人久久久久影院麻豆 | av黄色图片| 军长奶罩伸进揉捏h| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 26uuu另类亚洲欧美日本| 国产丝袜人妖a∨一区二区| 手机看淫片| 爱爱一区二区三区| 国产精品毛片av一区| 少妇裸体bbbb| 男j捅女p| 美女黄色小说| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 午夜精品久久久久久99热软件| 警花被灌媚药调教成奶牛h文| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 苗族女chinese偷拍bbw| 日本艹逼视频| 直接看的毛片| 久久夜色精品国产亚洲| ipx327岬奈奈美侵犯到怀孕| 申鹤被到爽高潮痉挛视频在线观| 快穿调教惩罚娇软总受羞辱h | 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 亚洲人成伊人| 香港黄色一级大片| 日本三级韩国三级三级a级app| 不卡日韩av| 妇与子乱肉肉视频最新章节| 欧美丰满少妇xxxxx做受| 欧美日韩激情电影| 男人捅女人三十分钟| 电梯里小妖精真紧高h| 周秀娜无删减床戏视频| 出差我和公高潮我和公乱bd| 嫩模被强到高潮呻吟不断故事| 被粗暴强迫侵犯在线观看| 猛烈撞击灌满白浊花液| 武则天一级黄色片| 嫩草午夜少妇在线影视| 我疯狂的挺进老师的身体视频| 亚洲综合精品香蕉久久网| 久久视频在线观看精品| 免费作爱视频| 国产美女撒尿一区二区| 国产无遮挡又黄又大又爽| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| av片免费播放| 天堂网av中文字幕| 男人和女人上床日皮| 国产a一区二区| 欧美性生交活xxxxxdddd| 欧美乱色视频| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 《性爽2》未删减版| 同学聚会大淫交小说| 被大肉楱征服的极品少妇| 少妇下蹲下露大唇58| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 性生活小片| 顶级大胆裸体aaaa爱| 女教师在电车被痴汉侵犯| 沟厕偷窥中文| 一级日韩片| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 《牝教师~淫辱の教室》| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021天天| 久久久久区| 亚洲色大成网站www永久一区| 色一情一交一乱一区二区| 性欧美video另类hd性玩具| 公交车被多人伦h| 黄色录像国产| 国产艹逼视频| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 国产美女被迷j灌醉在线观看| av解说在线| 《密爱》大尺度床戏| 嫩草影院在线观看91麻豆| 一级特黄网站| 丰满少妇免费做爰大片人| 日韩久久久久久久久久久| 男女做羞羞的事| 大学生一级一片第一次野外 | 色婷婷国产精品久久包臀| 女奥特曼被到爽羞羞动态| 色五月丁香六月欧美综合| av小说在线| 少妇浪妇荡欲黄蓉奶汁| 过度纵欲的少妇| 挺进瑜伽老师的身体里一节课| 《色戒》未删减汤唯| 自拍偷拍一区二区三区四区| 日本乱hd高清人妖| 一女两男做爰3p文| 国产日本一级二级三级| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频 | 侠女被歹徒催乳调教沉沦天山女侠| 国产又色又爽又黄又免费| 国产亚洲视频在线播放| 欧美人与牲禽动a交精品| 年轻少妇8| www.色五月| 幸福花园纤细的爱| 男生操男生视频| 中文字幕亚洲一区二区三区| 欲乳乱妇梅开二春| 北条麻妃一区二区三区av高清| 按摩按着按着就做了h| 国产精品高潮呻吟三区四区| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 亚洲成色在线观看| 得得啪在线| 好湿好紧太爽了h王爷视频| 国产91激情| 精精国产xxxx视频在线播放| 国产精品嫩草久久久久| 国产偷啪自啪| 老女人擦她毛茸茸的| 免费av福利| 久久夜色精品国产噜噜v6| 肉妇春潮干柴烈火公交| 国产色哟哟| 国产精品久久久久久久| 九色porny国产| 总裁秘书情人湿透了h| 一本一本大道香蕉久在线精品| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图 | 青檬在线电视剧在线观看| 潘金莲三级1到5集| 久久久九色综合亚洲成色777| 女主水嫩名器h男主欲罢不能| 国产精品815.cc红桃| av伊人影院| 亚洲视频一级片| 国产精品永久在线观看| 一级黄色免费观看视频| 精品视频一区在线| 范冰冰三级a在线播放| 多人运动罗志祥| 差差差30分钟无掩盖视频| 操日本女人逼视频| 含精入睡h青梅1v1| 女m被s调教虐玩抽打电影| 乳情欲乱1973| 中国黄色一及片| 亚洲不卡在线观看| 欧美91av| 伊人久久精品视频| www.色国产| 大胸女被c黄b站| 性生活一级故事片| 亚洲人毛茸茸撒尿了| 99久久精品国产一区二区三区| 荫蒂被男人添的好舒服视频| 苍井空电影院| 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇| 别揉我啊嗯~喷水了视频| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 国产又色又爽又刺激在线观看| 在线黄色av电影| 日本女人毛耸耸| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| asian捆绑女犯bdsm奴役| xxxx性公交列车xxxxⅹ| 调教折磨清冷将军高潮| 女人被爽到呻吟的床戏不忠| a级港片免费完整在线观看| 久久综合亚洲鲁鲁五月久久| 女同互慰高潮呻吟免费播放| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 老师扒开让我了一夜| 色综合av在线| 国产a三级三级三级| 疯狂做受xxxx国产| 小坏蛋轻点阿受不了丝袜| 国产日韩av在线| 欧美涩涩网| 性猛交娇小69hd| 久久成人国产精品一区二区| 国产69精品久久久久777| 国产91丝袜在线18| 国产日韩在线视看第一页| 国产精品一线天| 同桌把中指伸进了我的下面h| 女被男啪到哭的视频网站| 国产99视频精品免视看9| free性av| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交99| 亚洲女同av| 性一交一乱一精一晶| 中国一级黄色录像片| 娇喘顶撞深初h1v1| 3d动漫无遮特黄| 欧美黑人xx片| 99久久婷婷国产综合精品| 调教夹水果play文| 性生交大片免费全片欧美| 男人狂躁女人高潮视频| 三级国产国语三级在线| 大胸大乳韩国三级| 国产大毛片| 亚洲第二区| 男男高h喷水荡肉爽文| 91伦理影院| 亚洲欧美日韩中文另类| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 绿帽全肉h文斗罗大陆| av福利在线观看| 久草av电影| 一级特毛片| 国模av一区| 大学生毛片| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 高中主人粗口调教h| 国产又爽又粗又猛的视频| 国产精品乱码高清在线观看| 韩国av免费在线观看| 欧美性色黄大片手机版| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 单亲与子性伦刺激对白视频| 女性私密紧致按摩电影| 量近2019中文字需大全规须1| 欧美黄色一区二区三区| 欧美亚洲黄色| 激情97综合亚洲色婷婷五| 和欧美老外做爰| 强伦女教师2在线播放| 好吊色在线视频| yy111122少妇光屁股影院| 激情春色网| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 鲁一鲁啪一啪| 人人干av| 欧美肥臀大乳一区二区免费视频| 法国少妇xxxx做受| 流氓软件免费下载| 香蕉av影院| 黄色录像小视频| 国产激情美女丝袜激情视频| 我不卡av| 男生鸡鸡插女生鸡鸡视频| 粗暴强占深处h| 给处女破处的过程| 新婚夜将军压在丫鬟冲刺| 欧美色窝79yyyycom| 鸭王2尺度吸乳| av电影一区二区| 三上悠亚在线播放| 特级淫片裸体免费看| julia一区二区中文久久94| 在线免费播放av| 色一色av| 闺房调教被迫h| 黑人巨大精品欧美一区二区| av在线视| 日韩一区二区在线观看视频| 日韩xxxx视频| 国产偷窥出租屋视频大全| 一本精品99久久精品77| 精品一区二区三区四区av| 被领导送到私奴调教所的小说| 涩涩涩视频| a级毛片基地| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 国产日韩a| 女教师被强在办公室| 女人与狗毛片| 亚洲va在线va天堂xx xx| 口述3p最舒服的性经历| 男人和女人曰逼| 女邻居的大乳2| 禁欲总裁被c呻吟双腿大张h林染| 亚洲午夜久久久精品影院| 亚洲成a人片在线观看中文| 用按摩器震下面好爽| sm被主人网调教h| 91精品麻豆| 少妇饥渴偷公乱全过程讲之本| 真实乱偷全部视频| 1v1粗口巨荤h| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 男人操女人逼视频| 男男互攻高h| 年轻最新metart裸体metart| 性欧美精品中出| 警花被灌媚药调教成奶牛h文| 中国一级女人毛片| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 少妇的肉体k8经典| 啊啊啊好爽啊视频| 国产乱色国产精品播放视频| 久久艹91| 亚洲综合不卡| 7788色淫免费视频| 三级理论片在线观看| 韩国卫生间激情吃奶视频| 成 人国产在线观看| 大尺度飞机上激情视频| 国产在线国偷精品产拍| 中国一级特黄毛片大片| 区二区欧美性插b在线视频网站| 成年人网站国产| 欧日韩毛片| a级黄色网络| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 日本女人日b| 国产日本一级二级三级| 国产亚洲情侣一区二区无| 老汉压着稚嫩的小身体h| 国产天堂亚洲| 性视频网站入口| 一级特毛片| 一级少妇高清性色生活片| 日本强好片久久久久久aaa| 午夜黄色一级片| 年轻善良的子3三级| 撩起老师旗袍狠狠挺进视频| 被男人狂躁60分钟视频| 国产精品亚洲二区在线观看| 婷婷综合久久| 美国女警做爰| 失禁大喷潮在线播放| 奴性受虐狂变态折磨经历| 日本成a人片在线播放| 亚洲性综合| 国产精品岛国久久久久| 公交车侵犯小男生肉(h)| 亚洲国产精品久久久久久久| 国产日韩欧美激情91在线| 在线视频 国产 自拍| 掀起裙子扶着巨物坐下去| 午夜影视在线观看免费| a级三级毛片| 公交车强摁做开腿呻吟歌词| 绿帽羞辱视频丨vk| 男人操女人的视频网站| 免费很黄60分钟不遮挡| 太粗太硬小寡妇受不了乖女小婷 | 肉体粗喘娇吟国产91| 小妖精抬起臀嗯啊h苏欢| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 韩国一级片免费| 美女用震动动自爽视频| 性猛交乱大交派对| 日韩精品人成在线播放| 国产精品久久久久影院老司| 色婷婷久久一区二区爽爽爽| ass亚洲肉体欣赏pics图片| 加勒比伊人一区二区综合久久爱| 18少妇羞羞开腿白丝动漫| 中文字幕久热精品视频在线| 苍井空电影院| 荡公乱妇第1章方情95视频| 宝贝腿高h喷水荡肉bl| 国产免费乱淫av| 亚洲欧美色中文字幕在线| 免着一级一片| 深夜福利gif动态图158期| 黑人壮汉把娇妻日到高潮| 国产夫妻一区二区| 四虎影院久久久| 日韩欧美一中文字暮| 国产又粗又猛又爽又黄| 国产美女自拍一区| 欧美黄色视屏| 欧美黄色第一页| 日本无遮羞调教打屁股视频网站| 请播放黄色录像| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 免费的av| 欧美猛少妇色xxxxx| 日韩三级短视频| 亚洲人喷奶水| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 手机看片福利一区二区三区| 又色又爽又高潮免费视频观看| 欧美大码bbw搡bbbb搡小说| 性xx色动画xx无尽画廊| 在线看的毛片| 《色戒》汤唯无删减版在线观看 | 欧美性大战xxxxx久久久| 国产精品视频免费一区二区| 变态教授超h肉乱爽| 乳色吐息1~2无删减星辰| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 男生jj插女生jj| 久久久精品国产sm最大网站| 亚洲女bdsm受虐狂| 荫蒂被男人添的好舒服视频| 国产精品国产精品国产专区不卡| 久久中文字幕一区二区| 免费看男阳茎进女阳道播放| 国产丰满麻豆videos天美| 奴性少妇下跪被踩头女虐女 | 刺激的至亲乱h| 久久嫩草精品久久久精品| 国产精品久久久久高潮| 图片区 国产 欧美 另类 在线| 性色av一二三杏吧传媒| 中文天堂在线一区| 日本少妇做爰视频播放免费| 一级特黄色片| 公车上玩两个处全文阅读 | 欧美乱视频| 小宝贝荡货夹得老子好爽| 韩国尺度做爰无删减版名欲场| 黄色毛片片| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 性感美女被爆操| 欧美12av在线| 久久久久久久性| 国模私拍大尺度gogo| 少妇交换做爰电影| 亚洲精品影院在线观看| 男男全肉小说网页| 老妇的淫伦小说阅读| 白珊珊裸体无删减版| 免费淫片试看15分钟| 男女无遮挡毛片| 善良丰满的少妇h| 91女神娇喘疯狂3p之夜| 扒开双腿猛进入jk校花免费观看| xxxx性开放按摩hd| 久久综合噜噜激激的五月天| 90岁老太婆乱淫| 亚洲色图19p| 亚洲免费啪啪| 扣逼小视频| 亚洲另类人人澡| 夫妻之间那些事| 黑金大尺度做爰未删减电影| 男人捅女人| 同桌想玩我下面| videos按摩私密chinese| 护士的色诱| 性国产xxxx乳高跟| vvvv99日韩精品亚洲| 男总裁奴被绳绑调教sm视频mv| 日韩国产精| 岛国电影一区二区| 黄色毛片片| 久久久久妇女| 叶子楣三级露全乳电影在线 | 意大利做爰露性器50部| 久久黄色片| 色视频亚洲| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 客厅丝袜麻麻被进进出出观看视频| 51精品国产人成在线观看| 国产三区二区| 小受h叫床娇喘嗯啊mp| 国产网红主播av国内精品 | 国产白嫩美女在线观看| ass中国小美女粉嫩pics| 性生交大片免费看欧美高清| sao货调教扇巴掌sm粗口视频| 免费的av网站|