巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 科技研究論文

科技研究論文

時(shí)間:2022-05-09 03:17:37

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇科技研究論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

科技研究論文

科技研究論文:加速轉(zhuǎn)型期的科技資源配置研究

摘 要 傳統(tǒng)的科技資源概念及理論,忽略了加速轉(zhuǎn)型時(shí)期科技資源客觀運(yùn)行環(huán)境和系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化,已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前科技資源有效配置的要求。因此,關(guān)注科技資源要素的分化并探索科技資源的有效配置模式,對(duì)全面促進(jìn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新,提高科技對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)力具有重要的意義。

關(guān)鍵詞 轉(zhuǎn)型期 科技資源

配置模式 經(jīng)濟(jì)增長

科技資源是科技活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ),是創(chuàng)造科技成果,推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展要素的集合。隨著科技資源系統(tǒng)內(nèi)涵和外部環(huán)境的變化,在當(dāng)前資源稀缺性存在前提下,特別是在現(xiàn)今加速轉(zhuǎn)型期的科技作為滿足人們的無限欲望需求的情況下,決定科技穩(wěn)定和高效產(chǎn)出的科技資源配置系統(tǒng)必然要成為學(xué)者和專家研究的重心。筆者認(rèn)為,在對(duì)科技資源配置研究的基礎(chǔ)性問題進(jìn)行重新審視的基礎(chǔ)上,加速轉(zhuǎn)型期的科技資源配置面臨著科技資源配置主體的分化、模式的選擇、有效配置衡量標(biāo)準(zhǔn)重構(gòu)以及有效配置的理論發(fā)展等四個(gè)方面的問題。

1 加速轉(zhuǎn)型期科技資源配置的主體研究

科技資源配置的主體由科技資源配置的微觀層次的執(zhí)行主體和宏觀層次的調(diào)控管理主體構(gòu)成。其中,執(zhí)行主體包括大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)、企業(yè),它們是執(zhí)行科學(xué)技術(shù)活動(dòng)的實(shí)體,科技資源配置的基礎(chǔ)層次,也是科技資源配置的運(yùn)行層次;調(diào)控管理主體是各級(jí)政府職能部門和中介科技服務(wù)機(jī)構(gòu),它們對(duì)科技資源配置按市場經(jīng)濟(jì)和科技活動(dòng)自身的規(guī)律進(jìn)行分配、管理、調(diào)控、評(píng)估組合等,使科技資源配置達(dá)到優(yōu)化目標(biāo)。執(zhí)行主體與調(diào)控管理主體既通過體制組成資源配置系統(tǒng),也融會(huì)于運(yùn)行機(jī)制,在全社會(huì)的科技與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的系統(tǒng)中運(yùn)行。然而,在我國當(dāng)前科技運(yùn)行體制下,筆者認(rèn)為科技主體分化程度不夠,直接表現(xiàn)在宏觀調(diào)控管理主體權(quán)利集中和科技活動(dòng)執(zhí)行主體經(jīng)濟(jì)形態(tài)單一兩個(gè)方面。

首先,由于我國原有的科技體制是政府主導(dǎo)型的,科技經(jīng)費(fèi)主要來源于國家的指令性計(jì)劃下達(dá),因此政府在科技資源配置系統(tǒng)中的行政作用十分明顯,主要表現(xiàn)為政府對(duì)資源配置的調(diào)控指導(dǎo)不足,而管理功能過于倚重,其直接影響是科技資源的配置不以市場為導(dǎo)向,科技產(chǎn)出與市場脫節(jié),造成科技資源的浪費(fèi)和低效。在加速轉(zhuǎn)型期,科技與經(jīng)濟(jì)一體化要求必須以市場作為基本運(yùn)行機(jī)制,由于社會(huì)的分化,在新的整合機(jī)制尚未建立之前,國家的政治整合能力應(yīng)該不斷下降,否則就會(huì)阻礙社會(huì)轉(zhuǎn)型。因此,政府的職能重心應(yīng)該是相對(duì)下移的。要實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,必須明確政府職能,大力發(fā)展社會(huì)組織,使市場主體完善,主體行為適應(yīng)加速轉(zhuǎn)型期的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)還要推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)移到社會(huì),培育各類社會(huì)組織承擔(dān)政府讓渡的職能,通過建立廣泛的社會(huì)對(duì)話機(jī)制,積極發(fā)展政府、科學(xué)活動(dòng)執(zhí)行主體和社會(huì)組織三者之間的伙伴關(guān)系,落實(shí)民間社會(huì)與政府共同治理的合作關(guān)系,

其次,由于我國參照原蘇聯(lián)的科技體制,其科技執(zhí)行主體多年來一直分化緩慢,已不能適應(yīng)當(dāng)前以市場經(jīng)濟(jì)為主體的混合經(jīng)濟(jì)形式,阻礙了市場運(yùn)行機(jī)制資源配置作用的發(fā)揮。因此,要在加速轉(zhuǎn)型期實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,必須深化科技活動(dòng)主體體制改革,主要是科研機(jī)構(gòu)和高校的科研體制改革,重構(gòu)政府和高校以及科研機(jī)構(gòu)的關(guān)系,優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制。

2 加速轉(zhuǎn)型期科技資源配置分析框架

對(duì)科技資源配置的研究主要集中在科技資源配置規(guī)模、配置強(qiáng)度、配置結(jié)構(gòu)和配置效果四個(gè)方面,對(duì)其合理性的判斷就是這四個(gè)部分的綜合表征。

科技資源的配置規(guī)模宏觀上指一個(gè)國家在一定時(shí)間內(nèi)配置的科技資源總量,一般對(duì)該部分的研究采用指標(biāo)體系法,從定義的角度加以研究,并進(jìn)行定性的分析和評(píng)價(jià)。其合理性主要表現(xiàn)在人力、資金從總體的數(shù)量上來表征對(duì)科技系統(tǒng)發(fā)展的支持程度、保障程度。

科技資源的配置結(jié)構(gòu)包括科技資源配置的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和外部結(jié)構(gòu)兩個(gè)方面??萍假Y源配置的內(nèi)部結(jié)構(gòu)是指在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中,科技資源在不同方面的分配和使用比例??萍假Y源配置的外部結(jié)構(gòu)是指科技資源在整個(gè)社會(huì)資源中的使用和分配比例,具體包括科技資源在不同活動(dòng)層次配置結(jié)構(gòu)(基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、開發(fā)研究)、不同活動(dòng)主體的配置結(jié)構(gòu)(企業(yè)、高校、研究機(jī)構(gòu))、不同的行業(yè)部門配置結(jié)構(gòu)和不同的學(xué)科領(lǐng)域間的配置結(jié)構(gòu)??偟膩碇v,科技資源要素的配置結(jié)構(gòu)(包括資金)在很大程度上決定著整個(gè)科技系統(tǒng)的功能和效率。對(duì)該部分的研究一般采取定量分析的方法。

科技資源的配置強(qiáng)度主要表示對(duì)科技的支持力度和強(qiáng)度,包括科研人員的經(jīng)費(fèi)支持力度、國家財(cái)政對(duì)科技的撥款力度等;科技資源的配置效果主要是對(duì)科技資源配置合理性的問題研究,一般采用DEA、AHP、SD等研究方法予以檢測和說明。

在科技資源的配置過程中,各科技活動(dòng)主體的行為規(guī)范、市場運(yùn)行的機(jī)制等都表現(xiàn)為一定的制度規(guī)范。真正制約和引導(dǎo)資源合理流動(dòng)的不是宏觀的調(diào)控主體、市場,而是制度,整個(gè)資源配置的過程表現(xiàn)科技活動(dòng)主體在制度約束下的自我組織過程。如果存在著科技資源配置的經(jīng)濟(jì)尋租行為,那么只是制度的缺陷,其損失就是交易成本。所以,有效地資源配置模式應(yīng)該是在彌補(bǔ)現(xiàn)有制度缺陷的基礎(chǔ)上的總效應(yīng)遞增。根據(jù)這一分析,筆者借助科技制度資源適應(yīng)度的概念來描述科技資源配置的合理程度,其理論值為科技資源系統(tǒng)內(nèi)科技產(chǎn)出的增幅與交易成本降低額度的之比,其中,交易成本為科技制度供給過程中所發(fā)生的費(fèi)用。科技制度資源適應(yīng)度可用來描述科技資源配置中的科技制度對(duì)科技產(chǎn)出的推動(dòng)力,其值越大,表示科技資源配置越趨于優(yōu)化,科技制度對(duì)科技產(chǎn)出的推動(dòng)力越大,數(shù)學(xué)表述如下:

科技制度資源適應(yīng)度=科技產(chǎn)出的增值額/交易成本減少額

=Δ科技產(chǎn)出/Δ科技交易成本

這一公式是鑒于加速轉(zhuǎn)型期科技資源系統(tǒng)內(nèi)科技活動(dòng)主體多元化、多種經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制并存以及市場化程度不平衡等的特點(diǎn),根據(jù)系統(tǒng)論的黑箱原理得出該理論模型可以在不考慮加速轉(zhuǎn)型期科技資源系統(tǒng)內(nèi)部配置結(jié)構(gòu)復(fù)雜性的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)科技資源配置的優(yōu)化和調(diào)控。

3 加速轉(zhuǎn)型期的科技資源配置方式

科技資源的基本配置方式一般分三種:計(jì)劃配置、市場配置、混合配置。對(duì)加速轉(zhuǎn)型期科技資源配置方式的選擇應(yīng)該是在考察國際社會(huì)科技資源配置模式的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際創(chuàng)造性的選擇和使用。

目前,國際上國家科技資源配置的模式選擇通常有三種類型:“自由市場經(jīng)濟(jì)”的美國模式、“社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)”的德國模式、“社團(tuán)市場經(jīng)濟(jì)”的日本模式。這三種資源配置模式,其實(shí)都是對(duì)科技資源配置混合方式的發(fā)展利用,其共同點(diǎn)是都認(rèn)為科技資源的配置方式應(yīng)該市場經(jīng)濟(jì)為主、政府的計(jì)劃作用為輔。區(qū)別在于政府在資源配置中職能和所起作用有所區(qū)別。

根據(jù)國際科技資源配置的經(jīng)驗(yàn),由于我國加速轉(zhuǎn)型期實(shí)際實(shí)行的是以市場經(jīng)濟(jì)為主體的混合經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式,這決定了我國現(xiàn)階段必須實(shí)行以科技資源的混合配置為基礎(chǔ)的資源配置模式,又由于加速轉(zhuǎn)型所涉及的面廣、層次深、強(qiáng)度大,新的整合機(jī)制一時(shí)難以形成并安全運(yùn)作,致使社會(huì)分化與社會(huì)整合交接過程中存在的空白環(huán)節(jié)以及社會(huì)的分化導(dǎo)致政府職能存在著讓渡等客觀現(xiàn)實(shí)情況,在資源配置的過程中就應(yīng)該強(qiáng)調(diào)政府作用,以確保加速轉(zhuǎn)型期的安全過渡,所以,在加速轉(zhuǎn)型期,我國應(yīng)該實(shí)行政府主導(dǎo)型的混合科技資源配置模式。

政府主導(dǎo)型的混合科技資源配置模式一方面可以通過科技政策、產(chǎn)權(quán)規(guī)范等制度的供給發(fā)揮政府的職能,在宏觀上對(duì)全社會(huì)科技資源進(jìn)行引導(dǎo),使科技資源的布局更為合理,促進(jìn)科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,使科技資源更好地在不同科技活動(dòng)主體和層次、不同的科技活動(dòng)過程、不同的學(xué)科領(lǐng)域、不同的地區(qū)和不同部門之間分配,有效防止市場失靈現(xiàn)象的發(fā)生;另一方面以大多數(shù)微觀科技活動(dòng)主體為中心,依靠市場的自發(fā)調(diào)節(jié),遵守一定的市場規(guī)范,使這些科技活動(dòng)主體高效率地調(diào)動(dòng)自身科技配置,實(shí)現(xiàn)資源配置的最佳效益,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長。政府主導(dǎo)型的混合科技資源配置的最終目的是促使科技活動(dòng)主體生產(chǎn)出更多符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的科技成果,實(shí)現(xiàn)科技經(jīng)濟(jì)一體化。

在此還要強(qiáng)調(diào)一下的是,之所以選擇政府主導(dǎo)型的混合科技資源配置模式,強(qiáng)調(diào)政府在資源配置中的作用,其主要鑒于政府具有其他組織所無法替代的職能,可以通過法律、政策引導(dǎo)等制度手段為科技資源規(guī)范的市場化運(yùn)行創(chuàng)造先決條件,促進(jìn)科技的高效產(chǎn)出。

4 加速轉(zhuǎn)型期科技資源有效配置理論發(fā)展

由于科技資源是經(jīng)濟(jì)資源的子系統(tǒng),具有資源的一般特性,經(jīng)濟(jì)學(xué)作為研究人們?nèi)绾卫孟∪辟Y源并實(shí)現(xiàn)其最優(yōu)配置的科學(xué),對(duì)資源合理配置和有效利用的理論構(gòu)成了經(jīng)濟(jì)學(xué)理論研究的落腳點(diǎn),也構(gòu)成了科技資源配置理論的一般前提和基礎(chǔ)。而當(dāng)作為科技資源配置理論的前提和基礎(chǔ)——傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論在解決資源配置問題時(shí)本來就存在著問題,而科技資源的特點(diǎn)早已超出了經(jīng)濟(jì)資源自身的特點(diǎn)的時(shí)候,科技資源配置理論就不應(yīng)該是簡單的經(jīng)濟(jì)資源的配置理論的應(yīng)用,而應(yīng)該是由其發(fā)展和延伸的新的理論支撐。

4.1 傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論在解決經(jīng)濟(jì)資源配置時(shí)就存在天然缺陷

科技資源配置理論是建立在經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的基礎(chǔ)上的,而經(jīng)濟(jì)學(xué)理論自身是為經(jīng)濟(jì)資源有效配置的解決而產(chǎn)生的。然而,不管是從方法論的角度,還是從邏輯的角度,經(jīng)濟(jì)學(xué)在解決資源配置是存在著的不自洽的問題,這種不自洽是與生俱來的。主要是由于傳統(tǒng)主流經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法是建立在抽象分析、邏輯演繹和實(shí)證經(jīng)驗(yàn)方法的基礎(chǔ)上,以需求分析為出發(fā)點(diǎn),利用數(shù)理為基本工具,使經(jīng)濟(jì)學(xué)走向科學(xué)化、定量化、嚴(yán)格化的道路,發(fā)展成為一個(gè)具有嚴(yán)密演繹結(jié)構(gòu)的、無懈可擊的內(nèi)在邏輯演繹體系,忽略了與環(huán)境的聯(lián)系。而科技資源配置作為一個(gè)系統(tǒng),不是一個(gè)簡單的分配財(cái)力、物力、信息資源到各主體進(jìn)行研究與開發(fā)、測試再由生產(chǎn)部門生產(chǎn)的線性過程,而是一個(gè)由人、物、信息、制度、市場組成的相互聯(lián)系、相互制約的有機(jī)體系,而是既要實(shí)現(xiàn)在各主體之間宏觀層次的資源分配,又要實(shí)現(xiàn)各主體系統(tǒng)擁有資源后的微觀配置,即擁有科技資源后的自組織行為,這一點(diǎn)是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論無法達(dá)到的。

4.2 現(xiàn)有的科技資源配置理論忽略了科技資源自身的特點(diǎn)

科技資源作為經(jīng)濟(jì)資源的子系統(tǒng),具備經(jīng)濟(jì)資源的基本特點(diǎn),這就意味著科技資源的經(jīng)濟(jì)資源屬性使其資源流動(dòng)、配置以及使用必須遵循一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)規(guī)律,也構(gòu)成了用經(jīng)濟(jì)理論解決科技資源配置的一般前提,但并不意味著構(gòu)成了一切前提,這主要是因?yàn)榭萍假Y源有其自身的特點(diǎn),科技資源是智慧性資源,具有可積累性、發(fā)展性、可繼承資源、開放型資源、非強(qiáng)排他性,正是由于科技資源與眾不同的資源屬性,形成了對(duì)傳統(tǒng)資源概念和意義的突破,而對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)資源質(zhì)上的區(qū)別,迫使我們必須重新審視科學(xué)技術(shù)作為生產(chǎn)要素所產(chǎn)生的內(nèi)部效應(yīng),重新審視科技資源無法完全轉(zhuǎn)化為物質(zhì)流進(jìn)行傳統(tǒng)意義上的經(jīng)濟(jì)學(xué)范式分析的現(xiàn)實(shí),重新審視科技資源的自然屬性和社會(huì)屬性。

4.3 現(xiàn)有的科技資源配置理論忽略了科技資源的時(shí)代特點(diǎn)

現(xiàn)代社會(huì)已成為經(jīng)濟(jì)全球化、科技全球化以及科技經(jīng)濟(jì)一體化,當(dāng)信息化為全球信息資源共享帶來了方便時(shí),對(duì)基于狹義的科技資源配置對(duì)信息資源的漠視,對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息資源存在嚴(yán)重不均衡性背景下的統(tǒng)一資源配置模式以及信息資源形式的改變和信息作為資源的交易成本特性所應(yīng)導(dǎo)致科技資源統(tǒng)計(jì)和評(píng)價(jià)方式的變革就必須引起重視。與此同時(shí),科技資源配置應(yīng)該建立在國際化的背景下,是一個(gè)充分考慮其他國家資源配置形式下博弈配置,單純的數(shù)理分析是不能真正反映科技資源本質(zhì)要求。

4.4 數(shù)理方法應(yīng)用前提的高抽象性不可避免會(huì)產(chǎn)生資源配置評(píng)估失真

各種應(yīng)用于科技資源配置研究的數(shù)學(xué)模型研究方法經(jīng)過幾十年的發(fā)展和實(shí)踐,理論嚴(yán)密,模型成熟,但是在與科技資源配置研究內(nèi)容相結(jié)合時(shí),存在著不同的側(cè)重點(diǎn)和一定的局限性。首先,科技資源的有關(guān)數(shù)據(jù)來源都經(jīng)過一定轉(zhuǎn)化處理,具有高概括性和高抽象性。其次,過分強(qiáng)調(diào)客觀數(shù)據(jù),忽略主體環(huán)境的考慮,使得產(chǎn)生評(píng)估結(jié)果往往是簡單前提條件下高效評(píng)估,復(fù)雜條件下的無效評(píng)估。第三,就是單個(gè)模型往往只能反映科技資源配置某一方面的問題,不是在綜合條件下的全面反映,所以就可能會(huì)出現(xiàn)同一數(shù)據(jù)由于使用程度和使用面的不一致導(dǎo)致結(jié)論的相悖或相互削弱的現(xiàn)象,最終導(dǎo)致科技資源配置評(píng)估失真。

鑒于以上分析,把握現(xiàn)實(shí)的資源配置信號(hào)以及資源配置主體的活動(dòng)規(guī)則和特征,單靠理性邏輯的認(rèn)識(shí)工具是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,需借助非理性的工具,如對(duì)市場習(xí)俗、本能、欲望就是理性邏輯不可言狀、難以描述的對(duì)象,而事實(shí)上,它們也是市場賴以存在、發(fā)展不可缺少的重要內(nèi)驅(qū)力,而這一切正是傳統(tǒng)主流經(jīng)濟(jì)學(xué)所缺乏。

5 加速轉(zhuǎn)型期科技資源有效配置的理論選擇

自新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)之后,經(jīng)濟(jì)學(xué)演繹出了許多流派,其中有一個(gè)學(xué)派卻異常引人注目,這就是制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派。制度經(jīng)濟(jì)學(xué)著重于從價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)、倫理學(xué)的角度進(jìn)行宏觀制度分析,建立了包括制度權(quán)力及其他非經(jīng)濟(jì)因素在內(nèi)的整體方法和注重歷史因素的演進(jìn)方法以及規(guī)范分析方法,擴(kuò)大邏輯演繹前提的內(nèi)涵和在理論構(gòu)架上以及方法論上的突破,很大程度彌補(bǔ)了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的不足,為科技資源的合理配置提供解決的方向。

科技資源的有效配置之所以必須要以制度為保障,這主要是因?yàn)橹贫茸鳛椤凹s束個(gè)人和團(tuán)體之間相互作用的一系列共同的習(xí)慣、常規(guī)、既有的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)則”,可以通過一系列外在形式化的規(guī)則或程序強(qiáng)制賦予人們的行為一種外在的限制和規(guī)定(涵蓋角色、功能、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等),使其形成一種內(nèi)在共同的文化價(jià)值模式,由此產(chǎn)生共同的長期穩(wěn)定的行為預(yù)期,使人們能夠在價(jià)值模式的內(nèi)在約束下自覺地按照各自所扮的角色及功能進(jìn)行有序的共同發(fā)展和互動(dòng)。這種制度安排的制度化和定型化過程,同時(shí)也是一種利益分配格局的塑造過程,通過制度,人們可以對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范產(chǎn)生一種長期穩(wěn)定的預(yù)期,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有價(jià)值的服務(wù)。

制度經(jīng)濟(jì)學(xué)將人類行為的根基建立在制度結(jié)構(gòu)(標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)則、用法和習(xí)慣)上,納入制度和文化背景中,保持加速轉(zhuǎn)型時(shí)期社會(huì)分化后的活動(dòng)主體單位的現(xiàn)實(shí)狀態(tài),并通過假設(shè)的制度結(jié)構(gòu)與觀察相比較,從而從經(jīng)驗(yàn)上加以檢驗(yàn)分析,對(duì)于加速轉(zhuǎn)型期不同的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制、經(jīng)濟(jì)形態(tài)以及不同發(fā)展區(qū)域的經(jīng)濟(jì)行為具有更強(qiáng)的指導(dǎo)意義,在某種意義上講,比現(xiàn)代的主流西方經(jīng)濟(jì)學(xué)范式更具親和力和張力,也為科技資源配置問題的合理解決提供了可能。

科技研究論文:中部六省科技發(fā)展戰(zhàn)略研究——基于中部六省“十一五"科技發(fā)展規(guī)劃的比較研究

論文關(guān)鍵詞:區(qū)域科技發(fā)展;中部六省科技發(fā)展戰(zhàn)略;“十一五”科技規(guī)劃;中部崛起戰(zhàn)略;創(chuàng)新型國家建設(shè);創(chuàng)新體系建設(shè)

論文摘要:根據(jù)我國建設(shè)創(chuàng)新型國家的總體部署及關(guān)于中部地區(qū)“三個(gè)基地和一個(gè)樞紐”的定位要求,結(jié)合中部六省“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃。對(duì)中部六省的科技發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行了比較研究。中部六省根據(jù)各自的特點(diǎn)。對(duì)“十一五”期間的科技任務(wù)進(jìn)行了科學(xué)的規(guī)劃。

0前言

在我國全面部署建設(shè)創(chuàng)新型國家的背景下,中部六省(即山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南)根據(jù)我國的科技規(guī)劃綱要。相繼出臺(tái)了各省的“十一五”科技規(guī)劃。為了深入研究依靠科技創(chuàng)新促進(jìn)中部崛起的問題,有必要結(jié)合中央有關(guān)文件精神以及各地的實(shí)際情況。對(duì)中部六省的科技發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行對(duì)比分析。從而為進(jìn)一步明確和細(xì)化我國中部地區(qū)科技發(fā)展戰(zhàn)略提供借鑒。本文比較的重點(diǎn)是中部六省科技發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、優(yōu)先主題和重大專項(xiàng)。比較的核心是中部六省科技體制改革、區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)和具體政策措施。

1中部六省科技規(guī)劃的總體特點(diǎn)

1.1在指導(dǎo)思想上緊扣自主創(chuàng)新的主題

中部六省都強(qiáng)調(diào)以鄧小平理論、“二三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo).全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,大力實(shí)施科教興省戰(zhàn)略和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,遵照國家“自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的指導(dǎo)方針,以自主創(chuàng)新為主線,為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供科技支撐為建設(shè)創(chuàng)新型省份奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這些指導(dǎo)思想和國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃的總體要求大體上是一致的。

1.2在定位上略高于中央的要求

中央在《關(guān)于實(shí)施科技規(guī)劃綱要增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的決定》中指出,“東部地區(qū)要努力提高自主創(chuàng)新能力。支持中部地區(qū)加強(qiáng)科技發(fā)展能力建設(shè)”。但是中部六省在科技規(guī)劃中都把“自主創(chuàng)新能力”作為規(guī)劃的基點(diǎn)。把提高自主創(chuàng)新能力作為重要任務(wù),這種定位略高于中央的要求。

1.3在規(guī)劃上體現(xiàn)了各省的特色、在科技項(xiàng)目部署上突出了重點(diǎn)

從規(guī)劃的體系結(jié)構(gòu)上來說。中部六省的科技規(guī)劃內(nèi)容、體例大都和《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》的框架大體一致。主要的區(qū)別在于由各自的科技基礎(chǔ)和實(shí)力不同所導(dǎo)致的具體科技攻關(guān)領(lǐng)域和項(xiàng)目、科技體制改革、配套措施等方面的差別。

中部六省的科技項(xiàng)目規(guī)劃主要是兩個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域:一個(gè)是集中于“農(nóng)業(yè)、能源原材料、現(xiàn)代裝備制造及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地”領(lǐng)域的科技項(xiàng)目布局。在中部各省的發(fā)展戰(zhàn)略中大都把新型工業(yè)化作為重中之重,提出要“推進(jìn)工業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)”另一個(gè)重點(diǎn)是人口和生態(tài)領(lǐng)域,主要是公共衛(wèi)生服務(wù)體系、生態(tài)建設(shè)、防災(zāi)減災(zāi)等方面。

具體說來,各省規(guī)劃的重點(diǎn)和特色是:

山西省選擇具有相對(duì)優(yōu)勢(shì)的生物技術(shù)及新醫(yī)藥、新材料、電子信息等高新技術(shù)領(lǐng)域,以共性關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新為核心。

安徽省加快電子信息技術(shù)的推廣應(yīng)用。鞏固在電子基礎(chǔ)材料和元器件等方面的優(yōu)勢(shì)。將生物技術(shù)作為迎頭趕上的重點(diǎn)。促進(jìn)新材料向功能化、智能化、集成化方向發(fā)展。

江西省圍繞優(yōu)勢(shì)和特色產(chǎn)業(yè),著力在電子信息、新材料、新能源等領(lǐng)域開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。

河南省在電子信息方面形成集聚效應(yīng)和規(guī)?;a(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。在生物工程方面加強(qiáng)醫(yī)藥生物、微生物發(fā)酵、生物技術(shù)育種等方面的重點(diǎn)研究。在新材料方面加快新材料的制備和成型加工兩大關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)。

湖北省發(fā)揮電子信息和生物技術(shù)優(yōu)勢(shì),提高汽車、鋼鐵、化工等支柱產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)的創(chuàng)新能力.將能源、資源、環(huán)境技術(shù)放在重要位置。

湖南省將重點(diǎn)放在新材料、先進(jìn)裝備制造、電子信息、生物與醫(yī)藥、現(xiàn)代交通運(yùn)輸業(yè)等領(lǐng)域,加快利用高新技術(shù)改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。

2中部六省科技發(fā)展戰(zhàn)略背景和目標(biāo)比較

2.1發(fā)展戰(zhàn)略背景比較

中部六省在“十五”期問,科技事業(yè)都取得了長足的發(fā)展,科技創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng),為各省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐,但還存在一些深層次的問題。如:企業(yè)尚未完全成為技術(shù)創(chuàng)新的主體,科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不緊密的問題沒有得到根本改觀,科技體制改革有待深化,區(qū)域創(chuàng)新體系還不健全?!笆晃濉睍r(shí)期,中部六省將面臨許多歷史機(jī)遇和挑戰(zhàn)。無論是實(shí)現(xiàn)中部崛起、促進(jìn)社會(huì)和諧,還是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),都需要以科技為支撐。

2.2具體指標(biāo)比較

中部六省發(fā)展的總體目標(biāo)大都是“增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力”、“完善科技創(chuàng)新體系”、“提高科技總體實(shí)力”等等。湖北、湖南、江西和山西4個(gè)省都提出要達(dá)到全國或中部地區(qū)上游水平。

從具體目標(biāo)來看,各省不統(tǒng)一.反映了各省對(duì)科技發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)認(rèn)識(shí)的差異性。此外,在少數(shù)可比性較強(qiáng)的指標(biāo)中,各省大體上差不多。如:“全社會(huì)研究與發(fā)展投入(R&D)占GDP的比例”、“高新技術(shù)產(chǎn)品增加值占工業(yè)增加值的比重”等指標(biāo)各省大體相同。

3中部六省科技發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、優(yōu)先主題及重大專項(xiàng)比較

中央對(duì)中部地區(qū)的定位是“三個(gè)基地和一個(gè)樞紐”.也就是糧食生產(chǎn)基地、能源原材料基地、現(xiàn)代裝備制造及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地和綜合交通運(yùn)輸樞紐。

3.1糧食生產(chǎn)方面

中部六省都是農(nóng)業(yè)大省,各省在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)先主題、重大專項(xiàng)和基礎(chǔ)研究都很多。根據(jù)中央的要求.中部六省大都繼續(xù)實(shí)施優(yōu)質(zhì)糧食產(chǎn)業(yè)工程、畜禽良種工程等種子工程和動(dòng)植物保護(hù)工程,不斷加強(qiáng)動(dòng)物疫病防治,繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技推廣、應(yīng)用和服務(wù)體系建設(shè)。

各省除了在重大專項(xiàng)上還能體現(xiàn)出一定的區(qū)域特色之外,彼此之間農(nóng)業(yè)科技規(guī)劃的差異并不顯著。農(nóng)業(yè)(動(dòng)植物)新品種選育(繁育)技術(shù)、畜禽水產(chǎn)健康養(yǎng)殖與疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、農(nóng)業(yè)信息化技術(shù)、農(nóng)業(yè)生態(tài)安全(農(nóng)產(chǎn)品安全技術(shù)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè))、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)裝備與設(shè)施等,大都被中部六省作為重點(diǎn)。

各省還根據(jù)區(qū)域特色選取了一批重大專項(xiàng)。山西省的重點(diǎn)是:旱作節(jié)水高效農(nóng)業(yè)綜合配套技術(shù)示范工程;紅棗、馬鈴薯、優(yōu)質(zhì)小雜糧等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化技術(shù)研究。江西省的重點(diǎn)是:東鄉(xiāng)野生稻有利基因的定位及育種研究:紅壤區(qū)域治理與生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)研究及開發(fā):豬重要經(jīng)濟(jì)性狀主基因的鑒別與優(yōu)質(zhì)種豬的選育研究。湖北省的重點(diǎn)是:名特水產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)的研究與開發(fā)、主要畜禽良種培育與產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)的研究與開發(fā)、雙低油菜產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)的研究與開發(fā)等。湖南省的重點(diǎn)是:超級(jí)雜交水稻技術(shù)的研究與示范:大宗農(nóng)產(chǎn)品綜合深加工技術(shù)及關(guān)鍵裝備的研究與開發(fā)。

3.2能源原材料方面

中央關(guān)于中部地區(qū)能源原材料基地建設(shè)的要求是,“加強(qiáng)能源基地建設(shè),穩(wěn)步推進(jìn)山西、河南、安徽等煤炭資源豐富地區(qū)大型煤炭基地建設(shè)”

山西省根據(jù)自身是煤炭大省的優(yōu)勢(shì),大力加強(qiáng)和煤炭安全生產(chǎn)、開發(fā)、利用有關(guān)技術(shù)的研究。安徽針對(duì)“兩淮地區(qū)”煤炭的開發(fā)利用進(jìn)行相關(guān)技術(shù)的研究,部署了煤炭高效安全清潔生產(chǎn)和煤化工專項(xiàng)。河南充分發(fā)揮豫北地區(qū)油氣煤炭資源比較豐富的優(yōu)勢(shì),大力開展煤和石油生產(chǎn)及其深加工技術(shù)研究。

而湖北、湖南和江西把重點(diǎn)放在高效節(jié)能研究上面。湖北強(qiáng)調(diào)對(duì)水資源的開發(fā)利用(水電);江西強(qiáng)調(diào)鄱陽湖風(fēng)能開發(fā)和生物質(zhì)能研究:湖南強(qiáng)調(diào)新能源(生物質(zhì)能源)的開發(fā),并把生物柴油關(guān)鍵技術(shù)研究與產(chǎn)業(yè)化作為重大科技專項(xiàng)。這些規(guī)劃符合中央關(guān)于“因地制宜、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)生物質(zhì)能發(fā)電和風(fēng)電建設(shè)工作”的要求。

中部省份的礦產(chǎn)資源十分豐富。中央提出“加強(qiáng)原材料基地建設(shè),發(fā)揮中部地區(qū)鐵礦石、有色金屬、黃金、磷和石灰石等礦產(chǎn)資源優(yōu)勢(shì),建設(shè)綜合開發(fā)利用基地”。安徽以鐵、銅、金等資源為重點(diǎn),著重開發(fā)高效開采和冶煉技術(shù),特別是深部隱伏礦床找礦技術(shù)。湖北重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)特色礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用與保護(hù)技術(shù)的研究,部署了磷資源開發(fā)利用關(guān)鍵技術(shù)研究重大科技專項(xiàng)。湖南著重加強(qiáng)礦產(chǎn)資源高效分選提取與礦山接替資源探查技術(shù)的研究。

中央還提出要“重點(diǎn)支持鋼鐵、石化、化肥、有色、建材等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整,形成精品原材料基地”。山西主要是和冶金有關(guān),其重大專項(xiàng)是:無鎳不銹鋼、優(yōu)質(zhì)合金鋼連鑄及熱軋工藝技術(shù)。安徽省主要是新型特種建材、非金屬礦深加工和精細(xì)化產(chǎn)品開發(fā)。河南省主要是冶金建材。江西主要是鋼鐵冶煉與加工、有色金屬新材料和化工新材料。湖北重點(diǎn)是開發(fā)高性能冶金材料.以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)高端板材的需要,開發(fā)化工關(guān)鍵技術(shù)及其產(chǎn)品.發(fā)展新型建筑材料關(guān)鍵技術(shù)與裝備。湖南加快用高新技術(shù)提升陶瓷、輕紡、鋼鐵、建筑等傳統(tǒng)材料行業(yè),以技術(shù)優(yōu)勢(shì)形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),其重大專項(xiàng)是高性能金屬材料產(chǎn)業(yè)化開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)。

和農(nóng)業(yè)規(guī)劃不同,各省之間的能源原材料規(guī)劃很不均衡。能源集中在山西、安徽兩省,特別是山西省僅在煤炭領(lǐng)域就設(shè)置T4個(gè)重大專項(xiàng)。礦產(chǎn)資源集中在安徽、湖北兩省。材料集中在湖南、湖北和江西。江西省總共只安排了16個(gè)專項(xiàng),但僅在材料領(lǐng)域就有6個(gè)重大專項(xiàng)。能源、資源和原材料是緊密相關(guān)的3個(gè)領(lǐng)域。山西、安徽和河南省對(duì)于能源和資源規(guī)劃得多,而對(duì)于材料貝4較少涉及。安徽、河南在材料方面規(guī)劃得很簡單,而湖南、湖北規(guī)劃得較詳細(xì)。

3.3現(xiàn)代裝備制造方面

中部六省在現(xiàn)代裝備制造領(lǐng)域規(guī)劃了許多重點(diǎn)和專項(xiàng)。

山西省突出重型裝備制造工藝及技術(shù)、智能高效采煤設(shè)備和工藝技術(shù)、鐵路機(jī)械和專用機(jī)械生產(chǎn)工藝技術(shù)等.安排的重大專項(xiàng)是:礦山機(jī)械、重卡汽車生產(chǎn)裝備制造技術(shù)、公路改性瀝青快速制備技術(shù)。安徽省突出汽車整車產(chǎn)品開發(fā)、關(guān)鍵零部件及汽車電子、混合動(dòng)力汽車、綠色制造、數(shù)字化和智能化設(shè)計(jì)、智能信息家電等,安排的重大專項(xiàng)是節(jié)能環(huán)保汽車及關(guān)鍵零部件專項(xiàng)、制造業(yè)信息化專項(xiàng)。江西省突出先進(jìn)工業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化示范工程、先進(jìn)制造技術(shù)研究及應(yīng)用、新型運(yùn)載工具制造技術(shù)等,安排的重大專項(xiàng)是民用航空關(guān)鍵技術(shù)研究。河南省突出汽車、摩托車關(guān)鍵零部件和轎車車身開發(fā)技術(shù)、超精密加工及超高速加工技術(shù)與裝備、新型輸變電成套設(shè)備、新型機(jī)械設(shè)備。湖北省突出電動(dòng)汽車及汽車關(guān)鍵零部件、現(xiàn)代裝備制造技術(shù)與設(shè)備等,安排的重大專項(xiàng)是電動(dòng)汽車、制造業(yè)信息化工程。湖南省突出現(xiàn)代工程機(jī)械、新型軌道交通設(shè)備、節(jié)能與新能源汽車等,安排的重大專項(xiàng)是電動(dòng)汽車及關(guān)鍵零部件、新型換流變壓器及特高壓直流輸變電系統(tǒng)重大裝備、轎車無級(jí)變速器(CRV)產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)。

中央關(guān)于中部地區(qū)建設(shè)現(xiàn)代裝備基地的要求是:“建設(shè)具有自主創(chuàng)新的現(xiàn)代裝備制造基地,重點(diǎn)發(fā)展清潔高效發(fā)電技術(shù)裝備、高壓輸變電設(shè)備、大型礦山開采設(shè)備、石化設(shè)備、大型施工機(jī)械、數(shù)控機(jī)床及關(guān)鍵零部件、新型農(nóng)業(yè)裝備、高速鐵路列車、大功率鐵路機(jī)車、新型地鐵車輛、汽車及零部件、高附加值船舶及配套”。

從上面各省的規(guī)劃可以看出,中部六省在現(xiàn)代裝備制造的某些領(lǐng)域過于集中。如汽車領(lǐng)域,除江西側(cè)重于民用航空領(lǐng)域以外,其余5個(gè)省都重視汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。安徽、湖北、湖南、河南都將汽車作為重點(diǎn)領(lǐng)域,湖北、湖南還將電動(dòng)汽車作為重要發(fā)展項(xiàng)目。而在國家所列舉的l2個(gè)中部地區(qū)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域中,只把汽車及零部件作為第11個(gè)列舉項(xiàng)目。

對(duì)于國家所列舉的其它領(lǐng)域,各省關(guān)注程度普遍不高。如關(guān)于“輸變電設(shè)備”項(xiàng)目,只有湖南和河南列入規(guī)劃;“大型礦山開采設(shè)備”只有山西列入規(guī)劃;關(guān)于“高速鐵路列車、大功率鐵路機(jī)車、新型地鐵車輛”只有湖南的“新型軌道交通設(shè)備”和山西的“鐵路機(jī)械”涉及到。而“高效發(fā)電技術(shù)裝備、新型農(nóng)業(yè)裝備、高附加值船舶及配套”項(xiàng)目,中部六省都沒有列入規(guī)劃。江西省側(cè)重發(fā)展的民用航空項(xiàng)目不是國家所列舉的項(xiàng)目。

中部六省除湖北省現(xiàn)代裝備制造種類較多以外,湖南側(cè)重于工程機(jī)械、輸變電和軌道交通:江西側(cè)重于民用航空;山西側(cè)重于煤炭機(jī)械和運(yùn)輸;安徽側(cè)重于汽車整車生產(chǎn);河南的特色不明顯,重點(diǎn)不突出。

3.4高技術(shù)產(chǎn)業(yè)方面

中央關(guān)于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地的要求是:“建設(shè)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地,加快發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。國家對(duì)電子信息、生物工程、現(xiàn)代中藥、新材料等領(lǐng)域的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化給予重點(diǎn)支持”。

相比現(xiàn)代裝備制造基地來說.中央對(duì)中部六省高技術(shù)的規(guī)劃不是很具體.沒有列舉什么項(xiàng)目.而是著重對(duì)促進(jìn)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)、加快科技成果轉(zhuǎn)化、建設(shè)國家工程中心和實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行了說明。這就說明,中部地區(qū)的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代裝備制造業(yè)不同,還沒有形成鮮明的特色,中央的著眼點(diǎn)是“如何培育高技術(shù),加快產(chǎn)業(yè)化”。但是由于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)性十分顯著,加上中部六省普遍對(duì)自身創(chuàng)新能力期望很高,因此,在各自的規(guī)劃中都將發(fā)展高技術(shù)作為重中之重。

(1)信息產(chǎn)業(yè)。山西省以光機(jī)電一體化、微電子、新型元器件、軟件、現(xiàn)代通信為重點(diǎn),以數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化為核心。安徽省突出軟件和集成電路、新型顯示器件和片式元器件、自動(dòng)化裝置與系統(tǒng),安排的重大專項(xiàng)是電子信息材料專項(xiàng)、計(jì)算機(jī)軟件專項(xiàng)。江西省突出信息技術(shù)應(yīng)用工程、軟件技術(shù)、光電子產(chǎn)品技術(shù).安排的重大專項(xiàng)是應(yīng)用軟件研究開發(fā)。河南省突出計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)高速路由器、交換技術(shù)與產(chǎn)品、各種寬帶網(wǎng)絡(luò)的接入技術(shù)及產(chǎn)品.加強(qiáng)信息化的開發(fā)應(yīng)用,研制開發(fā)新型農(nóng)業(yè)信息系統(tǒng)。湖北省突出光通信技術(shù)及下一代網(wǎng)絡(luò)、無線通訊系統(tǒng)與終端、激光技術(shù)及應(yīng)用、數(shù)字視聽(3C技術(shù)及融合)產(chǎn)品、軟件及信息服務(wù)業(yè)等。湖南省突出新型顯示器件技術(shù)、數(shù)字視訊與媒體技術(shù)、軟件、信息網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)代物流技術(shù),安排的重大專項(xiàng)是數(shù)字卡通內(nèi)容制作及傳播應(yīng)用關(guān)鍵技術(shù)。

從上面可以看出,湖北側(cè)重于光電子技術(shù):湖南側(cè)重于數(shù)字卡通,其它各省重點(diǎn)不明顯。除河南以外,其余5省都強(qiáng)調(diào)軟件研發(fā),特別是江西和安徽將軟件開發(fā)列為重大專項(xiàng)。

(2)新材料。在新材料領(lǐng)域,中部六省主要是集中于納米技術(shù)的研發(fā)。新材料領(lǐng)域和原材料領(lǐng)域聯(lián)系較緊密.不少省都集中于傳統(tǒng)原材料領(lǐng)域的新材料研發(fā),而對(duì)于高技術(shù)領(lǐng)域的新材料研發(fā)實(shí)際上并不多。如:山西的重大專項(xiàng)是納米、永磁、多晶硅及鎂合金新材料制備技術(shù)開發(fā);安徽的重大專項(xiàng)是納米材料和新型功能材料:江西的重大專項(xiàng)是納米新材料研究開發(fā);河南的重大專項(xiàng)是新材料的制備和成型加工技術(shù);湖北的重點(diǎn)是新材料技術(shù)研究與開發(fā);湖南的重點(diǎn)是先進(jìn)電池材料、先進(jìn)硬質(zhì)材料、先進(jìn)復(fù)合材料、納米功能材料。

(3)生物工程、現(xiàn)代中藥。山西省以中藥現(xiàn)代化綜合技

術(shù)開發(fā)為主攻方向,加強(qiáng)中藥現(xiàn)代化的關(guān)鍵工藝技術(shù)和集成工藝技術(shù)開發(fā),重大專項(xiàng)是中藥現(xiàn)代化技術(shù)。安徽省突出酶工程和細(xì)胞工程技術(shù)、基因操作和蛋白質(zhì)工程技術(shù),重大專項(xiàng)是新藥創(chuàng)制。江西省突出生物醫(yī)藥、化學(xué)藥新藥、中藥新藥、中藥現(xiàn)代化技術(shù)聚焦工程.重大專項(xiàng)是江西道地和特色中藥現(xiàn)代化關(guān)鍵技術(shù)研究開發(fā)。河南省在醫(yī)藥生物、微生物發(fā)酵、生物技術(shù)育種等方面開展重點(diǎn)研究,形成產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的群體優(yōu)勢(shì)。湖北省突出生物醫(yī)藥技術(shù)、生物農(nóng)業(yè)技術(shù)、生物工業(yè)技術(shù)、生物醫(yī)用材料技術(shù)、生物能源、生物環(huán)保和生物服務(wù)技術(shù)。湖南省突出生物安全技術(shù)、醫(yī)藥生物工程技術(shù)、現(xiàn)代中藥技術(shù)、創(chuàng)新藥物技術(shù)。

從上面的項(xiàng)目名稱可以看出,在生物工程和現(xiàn)代中藥領(lǐng)域,中部地區(qū)主要是依托當(dāng)?shù)氐闹兴幉馁Y源優(yōu)勢(shì),進(jìn)行現(xiàn)代中藥開發(fā)。

3.5綜合交通運(yùn)輸樞紐

中央關(guān)于將中部地區(qū)建設(shè)成為交通運(yùn)輸樞紐的要求更多地是從交通運(yùn)輸、商貿(mào)流通體系、交通運(yùn)輸重點(diǎn)項(xiàng)目的角度進(jìn)行規(guī)劃的。因此,中部省份在綜合交通運(yùn)輸樞紐方面的科技立項(xiàng)十分少.只有湖南和安徽將發(fā)展“智能交通技術(shù)”列為優(yōu)先主題.但是具體內(nèi)容也不是很多。

3.6人口和生態(tài)重點(diǎn)科技領(lǐng)域

中央指出.中部地區(qū)發(fā)展面臨著“人口和生態(tài)環(huán)境壓力大、自然災(zāi)害頻發(fā),抗災(zāi)能力較弱”的問題。由于這些問題很具體,因此,中部六省在科技規(guī)劃中,對(duì)優(yōu)生優(yōu)育和人口控制、污染治理、廢棄物綜合利用、自然災(zāi)害預(yù)報(bào)等領(lǐng)域都設(shè)立了優(yōu)先研究主題。

結(jié)合自身的特點(diǎn).山西將工礦區(qū)土地復(fù)墾及生態(tài)重建研究與示范、煤煙型大氣污染控制技術(shù)與示范、重大礦山災(zāi)害事故預(yù)警與應(yīng)急救援技術(shù)作為重點(diǎn)。安徽將巢湖、淮河水污染綜合治理作為重大專項(xiàng)。江西將鄱陽湖生態(tài)保護(hù)與環(huán)境治理相關(guān)技術(shù)研究作為重大專項(xiàng)。河南加強(qiáng)對(duì)艾滋病和地震災(zāi)害的研究。湖北強(qiáng)對(duì)血吸蟲病、洪水預(yù)警和防治的研究。湖南把湖沼地區(qū)血吸蟲病防治關(guān)鍵技術(shù)研究作為重大專項(xiàng),并加強(qiáng)對(duì)水旱災(zāi)害防治和水土流失綜合治理的研究。

4中部六省科技體制改革、創(chuàng)新體系建設(shè)和對(duì)策措施比較

作為省一級(jí)的科技規(guī)劃.促進(jìn)科技體制改革和創(chuàng)新體系建設(shè)是一項(xiàng)重要內(nèi)容.也得到了各省的高度重視??萍俭w制改革和創(chuàng)新體系建設(shè)和對(duì)策措施的關(guān)系十分緊密。關(guān)于這部分內(nèi)容的規(guī)劃,各省差異較大:有的將創(chuàng)新體系和體制改革作為對(duì)策措施中的一部分:有的沒有對(duì)策措施,只有創(chuàng)新體系建設(shè)。這種差異反映了各省對(duì)建設(shè)區(qū)域創(chuàng)新體系和進(jìn)行科技體制改革認(rèn)識(shí)上的不同。各省都強(qiáng)調(diào)要建設(shè)以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系;科研機(jī)構(gòu)和高等院校相結(jié)合的知識(shí)創(chuàng)新體系以及社會(huì)化的科技中介服務(wù)體系,只是在具體表述上有所不同。從具體對(duì)策來看,各省主要從財(cái)政投入、政策法規(guī)、優(yōu)惠政策、人才培養(yǎng)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)等方面進(jìn)行闡述。

中央并沒有單獨(dú)就中部地區(qū)問的科技協(xié)作進(jìn)行要求,只是把科技創(chuàng)新體系建設(shè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展放在一起,指出中部地區(qū)要“加強(qiáng)高等學(xué)校、科研院所與企業(yè)的技術(shù)合作,促進(jìn)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體”、“加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)體系的建設(shè),加快科技成果轉(zhuǎn)化。支持建設(shè)若干科技基礎(chǔ)平臺(tái)”。這就說明,中央認(rèn)為中部地區(qū)高技術(shù)的發(fā)展離不開創(chuàng)新體系的建設(shè)。

在區(qū)域經(jīng)濟(jì)布局上,中央也只是提出“以武漢城市圈、中原城市群、長株潭城市群、皖江城市帶為重點(diǎn)”,“支持中部地區(qū)與東、西部地區(qū)在糧食、能源、原材料等方面建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系”,“鼓勵(lì)中部地區(qū)與毗鄰的沿海地區(qū)推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化”。因此,從中央來說,關(guān)注的重點(diǎn)主要在于中部各省份內(nèi)部的增長極建設(shè)和東、中、西部問的互動(dòng)。

在區(qū)域合作方面,中部六省較重視與國外和其它區(qū)域的合作,而不太重視中部地區(qū)內(nèi)部之問的合作與交流。其實(shí)從中央對(duì)中部地區(qū)“三個(gè)基地和一個(gè)樞紐”的定位以及上面各省的規(guī)劃重點(diǎn)來看,中部六省面臨著許多共同的科技需求,在一些方面也有許多共同的優(yōu)勢(shì),完全可以通過加強(qiáng)中部六省區(qū)域創(chuàng)新體系的建設(shè)來尋求發(fā)展.沒有必要各自另起爐灶,或只盯著國內(nèi)或國外一些科技發(fā)達(dá)地區(qū)。因此,中部各省還需要進(jìn)一步加強(qiáng)本地區(qū)問的科技協(xié)作,共同促進(jìn)本區(qū)域的創(chuàng)新體系建設(shè)。

科技研究論文:中國科技成果評(píng)審制度研究

中國科技成果評(píng)審制度產(chǎn)生于集權(quán)體制時(shí)代,顯然與改革后的體制不相適應(yīng)。本文的目的是剖析科技成果評(píng)審體系的問題及其根源,探討適合未來發(fā)展的科學(xué)評(píng)價(jià)方式。文章先分析現(xiàn)行科技成果評(píng)審體系的特點(diǎn)和各種不同的評(píng)審形式(如科技成果鑒定、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)審等),指出其中存在的問題,然后提出了改革科技成果評(píng)審制度的建議。筆者認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)減少政府資助科研項(xiàng)目的數(shù)量,避免各種計(jì)劃項(xiàng)目、基金項(xiàng)目的重復(fù)設(shè)置,基本上取消國家社科基金,逐步乃至最終取消科技成果鑒定制度,以更為有效的專利版權(quán)制度等來代替它。

一、“科技成果”、“評(píng)審”和“領(lǐng)先”、“先進(jìn)”:中國特色的科技管理概念

“科技成果”一詞在中國的文獻(xiàn)中出現(xiàn)得極其頻繁,最新出臺(tái)的《科學(xué)技術(shù)評(píng)價(jià)方法(試行)》(2003年9月22日頒布,以下簡稱“評(píng)價(jià)方法”)中也同樣使用這個(gè)概念。但是,查閱《中國百科大詞源》、《實(shí)用科學(xué)名詞術(shù)語詞典》、《詞源》、《辭?!贰ⅰ冬F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)詞典》等國內(nèi)工具書,均找不到對(duì)“科技成果”一詞的表述。從字面意義上理解,“科技成果”無非是科學(xué)技術(shù)研究成果的簡稱,當(dāng)然,它應(yīng)該是指某項(xiàng)科學(xué)技術(shù)研究活動(dòng)取得的具有價(jià)值的結(jié)果。據(jù)此來看,未經(jīng)過科研活動(dòng),借用甚至剽竊來的結(jié)果肯定不是科技成果;同樣,雖經(jīng)過了研究活動(dòng),但取得的結(jié)果不具有價(jià)值也不能被稱為科技成果。

“科技成果”一詞在中國的各種場合事實(shí)上被泛化地使用,造成了許多不良影響,也錯(cuò)誤地引導(dǎo)著科研活動(dòng)的方向。許多項(xiàng)目或課題在尚未完成結(jié)果鑒定之前就自稱為“科技成果”;各種“科技成果”鑒定會(huì)、報(bào)告會(huì)、評(píng)審會(huì)宣傳得不亦樂乎,聽起來好像并不是某個(gè)項(xiàng)目要進(jìn)行結(jié)果鑒定,而是某個(gè)“科技成果”正在做宣傳,專家到場是為了替這個(gè)“成果”作宣傳,越是有名望的專家到場越是能為這個(gè)“成果”增光,于是不明就里的媒體便一哄而上,結(jié)果不是成果的“科技成果”就真的成了成果。何況,由于存在著評(píng)審失敗以及評(píng)審腐敗等諸多因素,即使經(jīng)過鑒定、評(píng)審的項(xiàng)目也并不全是真的科技成果。

國際上通用的與中國特色的“科技成果”相對(duì)應(yīng)的概念只有項(xiàng)目、技術(shù)、專利,而且國外的項(xiàng)目一般都是使用它本身的具體稱呼,不使用“成果”這一層次的統(tǒng)稱,中國本來完全應(yīng)該參照這一做法進(jìn)行管理。既然“科技成果”這一概念已經(jīng)被濫用,中國的有關(guān)管理部門應(yīng)該做出規(guī)定,慎用以致于取消“科技成果”一詞,用其他更為準(zhǔn)確的詞來代替[1]。實(shí)際上,科技成果這個(gè)概念帶有很強(qiáng)的行政認(rèn)可色彩,卻不具備任何法律意義,它與國際上知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的專利、版權(quán)概念有著本質(zhì)的差別。未申請(qǐng)專利、也不受版權(quán)保護(hù)的中國式“科技成果”在國際上得不到法律上的承認(rèn),這不利于中國參加國際技術(shù)貿(mào)易與競爭[2]。

“科技成果”一詞與中國管理科研技術(shù)開發(fā)活動(dòng)的行政體制有很深的淵源。中國的“科技成果評(píng)審制度“是科技成果管理體系的重要組成部分,這種制度是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下建立的,與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下科技成果的非商品屬性相適應(yīng)。在計(jì)劃體制下,科研和技術(shù)開發(fā)計(jì)劃由政府下達(dá),經(jīng)費(fèi)由政府撥付,研究結(jié)果歸政府所有,由政府負(fù)責(zé)推廣,所以政府必須管理和參加科技成果的“評(píng)審”工作。

“評(píng)審”是另一個(gè)極具中國特色的詞,在英語或其他語言中很難找到與之對(duì)應(yīng)的詞。它具有評(píng)價(jià)和審定的雙重含義,指由國家有關(guān)管理機(jī)構(gòu)對(duì)取得的成果、成就以及某種資格進(jìn)行評(píng)價(jià)、審定并最終給予某種形式的確認(rèn)??萍荚u(píng)審的組織者一般是國家各級(jí)科技管理機(jī)構(gòu),包括政府機(jī)構(gòu)、非政府的國家基金機(jī)構(gòu)、直屬政府的事業(yè)單位等,由這些管理機(jī)構(gòu)根據(jù)國家的有關(guān)管理辦法組織或委托專家評(píng)審小組對(duì)科技項(xiàng)目或成果進(jìn)行評(píng)審。本文分析的主要是科技項(xiàng)目的事后評(píng)審。

最早的科技成果評(píng)審始于50年代,當(dāng)時(shí)的評(píng)審主要采用鑒定的形式。1955年10月31日,國務(wù)院批準(zhǔn)建立農(nóng)業(yè)科學(xué)研究工作協(xié)調(diào)委員會(huì),規(guī)定其任務(wù)之一是“負(fù)責(zé)鑒定科研成果”,這是最早的關(guān)于“科技成果鑒定”的說法。1958年開始“”后,“科技成果”迅猛增長,良莠不齊,在這種情況下,急需建立一套有效的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和方法來辨別“科技成果”之真?zhèn)?。?dāng)時(shí)國家科委開始了科技成果的鑒定工作,并在1959年初步形成工作程序。1961年4月,國務(wù)院通過了《新產(chǎn)品、新工藝技術(shù)鑒定暫行辦法》。1994年國家科委頒布了《科學(xué)技術(shù)成果鑒定辦法》。此文件規(guī)定,“科技成果鑒定”只用于列入國家和省、自治區(qū)、直轄市以及國務(wù)院有關(guān)部門科技計(jì)劃內(nèi)的應(yīng)用技術(shù)成果,以及少數(shù)科技計(jì)劃外的重大應(yīng)用技術(shù)成果;換言之,不屬于這個(gè)范圍的“科技成果”可以“評(píng)審”,但不組織“成果鑒定”。經(jīng)過40多年的發(fā)展,中國已經(jīng)形成了一個(gè)“科技成果評(píng)審”方法體系,其中除了獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審?fù)猓渌u(píng)審形式多是從上述的鑒定制度演變發(fā)展而來。

目前,中國科研單位的課題(項(xiàng)目)來源主要有4類。第一,科技主管部門根據(jù)科技發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃提出的指令性和指導(dǎo)性課題(項(xiàng)目),稱為科技發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目,包括各級(jí)科技計(jì)劃和基金項(xiàng)目。其中國家級(jí)的科技計(jì)劃包括“國家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃(即863計(jì)劃)”、“國家科技攻關(guān)計(jì)劃”、“國家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃(即973計(jì)劃)”、“基礎(chǔ)研究重大項(xiàng)目前期研究專項(xiàng)”、“星火計(jì)劃”、“火炬計(jì)劃”、“軟科學(xué)研究計(jì)劃”、“科技成果重點(diǎn)推廣計(jì)劃”、“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃”、“科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金計(jì)劃”等。各部委、省市也都根據(jù)自身重點(diǎn)扶持的情況建立各級(jí)科技計(jì)劃。至于各種基金項(xiàng)目,國家級(jí)主要有“國家自然科學(xué)基金”和“國家社會(huì)科學(xué)基金”,各省相應(yīng)也有由省財(cái)政撥款建立的省級(jí)自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)研究基金。第二,科研機(jī)構(gòu)與其他部門通過橫向聯(lián)系形成的聯(lián)合開發(fā)課題(項(xiàng)目)。第三,科研機(jī)構(gòu)接受某些部門或企事業(yè)單位的委托進(jìn)行研究開發(fā)的課題(項(xiàng)目)。第四,科研人員通過長期的積累和實(shí)地調(diào)查后自己提出的課題(項(xiàng)目)。

這些課題或項(xiàng)目研究結(jié)束后,成果的確認(rèn)分別有不同的方式。第一,科技計(jì)劃或者基金項(xiàng)目,屬各級(jí)財(cái)政支持的項(xiàng)目,按照國家的規(guī)定必須評(píng)審并登記科技成果。其中應(yīng)用性技術(shù)成果必須有科技成果鑒定;而基礎(chǔ)性研究成果由于主要表現(xiàn)為學(xué)術(shù)論文的形式,其評(píng)價(jià)本著“公開發(fā)表,自由評(píng)議”的原則獲得認(rèn)可,但是執(zhí)行中還須提供由研究者所在單位學(xué)術(shù)委員會(huì)做出的評(píng)定意見,從而形成了學(xué)術(shù)委員會(huì)的評(píng)審。第二,政府或者企事業(yè)單位委托的項(xiàng)目結(jié)束時(shí),往往采用委托單位組織專家評(píng)審或驗(yàn)收的方式。近幾年,有少部分項(xiàng)目已經(jīng)開始由評(píng)估中心或國家認(rèn)可的評(píng)估機(jī)構(gòu)來評(píng)估[3]驗(yàn)收,通過專業(yè)化的評(píng)估程序?qū)ξ许?xiàng)目進(jìn)行判斷,提供給委托方最后的評(píng)估結(jié)論,但這種方法還不成熟。第三,某些有重大影響的自由研究項(xiàng)目,經(jīng)過有關(guān)部門的批準(zhǔn)也要進(jìn)行鑒定或評(píng)審。第四,聯(lián)合開發(fā)的課題(項(xiàng)目)按照主要完成單位為第一負(fù)責(zé)人的原則,由第一負(fù)責(zé)人申請(qǐng)鑒定或評(píng)審。第五,上述各項(xiàng)目在取得一定的評(píng)價(jià)之后,得由所在單位推薦向各級(jí)政府申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì),于是評(píng)獎(jiǎng)的過程中又形成了評(píng)獎(jiǎng)評(píng)審。

目前中國科技管理部門通常用“國際領(lǐng)先、國際先進(jìn)、國內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)先進(jìn)”等概念劃分成果級(jí)別。這種概念的含義是把科研項(xiàng)目成果與以往科學(xué)成果對(duì)比,從而評(píng)價(jià)其創(chuàng)新程度及意義。但是,一項(xiàng)新的科學(xué)成果的真正價(jià)值不只是體現(xiàn)在它是否比以往科學(xué)知識(shí)的積累前進(jìn)了一步,還要看未來它能給學(xué)術(shù)界、技術(shù)經(jīng)濟(jì)界和教育界帶來什么創(chuàng)造性效用。而這后一點(diǎn)需要相當(dāng)長的時(shí)間才能得到證明??墒侵袊膰易匀豢茖W(xué)獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)卻規(guī)定:所謂“得到國內(nèi)外自然科學(xué)界公認(rèn)”,是指主要論著在國內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表或?qū)W術(shù)專著出版一年以上,其重要科學(xué)結(jié)論已為國內(nèi)外同行所引用或應(yīng)用。學(xué)術(shù)成果發(fā)表后短短幾年里被引用數(shù)次,豈能妄稱被“公認(rèn)”為“國際領(lǐng)先或國際先進(jìn)”?一項(xiàng)科學(xué)成果發(fā)表以后,多數(shù)情況下其價(jià)值是否在該領(lǐng)域內(nèi)領(lǐng)先只有經(jīng)過同行的普遍認(rèn)可才能定論,而同行們?cè)谡J(rèn)可其價(jià)值之前往往會(huì)展開學(xué)術(shù)討論和評(píng)價(jià),不同觀點(diǎn)、不同發(fā)現(xiàn)、不同結(jié)論之間的討論耗時(shí)經(jīng)年,多年討論后一項(xiàng)成果被推翻之例亦屢見不鮮?!皣H領(lǐng)先或國際先進(jìn)”之評(píng)語是不能輕易判定的。進(jìn)一步看,國際學(xué)術(shù)界評(píng)價(jià)一項(xiàng)新成果的價(jià)值,是由科學(xué)家們個(gè)體分散和自發(fā)地進(jìn)行的,只有當(dāng)個(gè)體的承認(rèn)積累到相當(dāng)數(shù)量之后才形成共識(shí),盡管其中可能不同學(xué)派仍會(huì)有不同看法。這個(gè)過程很可能比該成果提出者個(gè)人的生命還長。如此來看,中國的許多科研結(jié)果公布之后就很快被“評(píng)審”為“國際公認(rèn)”的“領(lǐng)先或先進(jìn)”成果,其實(shí)更大程度上是國內(nèi)人的自說自話,如果不是借助于行政權(quán)力,甚至未必能在這么短的時(shí)間里真得到國內(nèi)學(xué)術(shù)界的公認(rèn)。中國的科技成果評(píng)獎(jiǎng)結(jié)論的聲望不高,與這種“中國特色”的評(píng)價(jià)概念及評(píng)價(jià)方法有很大關(guān)系[4]。

科技成果的管理是科研和技術(shù)開發(fā)活動(dòng)的行政管理之重要一環(huán),欲改革“科技成果評(píng)審”的方法和制度,就必須改革科技管理體制??萍脊芾眢w制與管理方法的法制化、國際化,是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)及國際大環(huán)境的必然結(jié)果,將知識(shí)產(chǎn)權(quán)概念引入成果管理,還科技成果的本質(zhì)屬性勢(shì)在必行。

二、中國現(xiàn)行的科技成果評(píng)審制度:內(nèi)容與問題

中國現(xiàn)行的科技成果評(píng)審形式主要包括:科技成果鑒定及項(xiàng)目驗(yàn)收評(píng)審、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)審、學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審等。另外,由于軟科學(xué)及社會(huì)科學(xué)與自然科學(xué)的特點(diǎn)不同,這兩類成果的評(píng)審有各自單獨(dú)的規(guī)定,下面一一介紹。

1. 科技成果鑒定

在中國,科技成果鑒定是科技成果的主要評(píng)審形式??萍疾堪l(fā)展計(jì)劃司公布的“2001年全國科技成果統(tǒng)計(jì)年度報(bào)告”顯示,該年全國共登記科技成果28,448項(xiàng),其中采用鑒定方式確認(rèn)的成果數(shù)為21,124項(xiàng),占評(píng)價(jià)項(xiàng)目數(shù)的74.25%,比重很高。根據(jù)現(xiàn)行的《科學(xué)技術(shù)成果鑒定辦法》[5],科技部歸口管理、指導(dǎo)和監(jiān)督全國的科技成果鑒定工作;省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)管理部門歸口管理、監(jiān)督本地區(qū)的科技成果鑒定工作;國務(wù)院各有關(guān)部門負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督本部門的科技成果鑒定工作;這些管理部門(以下簡稱組織鑒定單位)負(fù)責(zé)組織鑒定,或委托有關(guān)單位(以下簡稱主持鑒定單位)主持鑒定。主要有檢測鑒定、會(huì)議鑒定和函審鑒定三種形式。采用檢測鑒定時(shí),由組織鑒定單位或主持鑒定單位指定經(jīng)過省、自治區(qū)、直轄市或者國務(wù)院有關(guān)部門認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)、測試,必要時(shí),組織(或主持)鑒定單位可以會(huì)同檢測機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)3至5名同行專家,成立檢測鑒定專家小組,提出綜合評(píng)價(jià)意見。采用會(huì)議鑒定時(shí),由組織鑒定單位或主持鑒定單位聘請(qǐng)同行專家7至15人組成鑒定委員會(huì)。采用函審鑒定時(shí),由組織鑒定單位或主持鑒定單位聘請(qǐng)同行專家5至9人組成函審組。參加鑒定的專家由組織鑒定單位從國家科委或本省、自治區(qū)、直轄市科委、國務(wù)院有關(guān)部門的科技成果鑒定評(píng)審專家?guī)熘绣噙x。鑒定的程序是,由科技成果完成單位或個(gè)人根據(jù)任務(wù)來源或隸屬關(guān)系向其主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)鑒定;若符合鑒定辦法第八條規(guī)定的條件,經(jīng)組織鑒定單位批準(zhǔn),組織或主持鑒定單位將被鑒定科技成果的技術(shù)資料送達(dá)承擔(dān)鑒定任務(wù)的專家;參加鑒定的專家收到技術(shù)資料后進(jìn)行審查,提出鑒定意見;組織鑒定單位和主持鑒定單位對(duì)鑒定結(jié)論進(jìn)行審核,并簽署具體意見;經(jīng)鑒定通過的科技成果,由組織鑒定單位頒發(fā)《科學(xué)技術(shù)成果鑒定證書》。

在這種科技管理體制下,科技成果之產(chǎn)權(quán)歸國家所有,不是商品,一經(jīng)鑒定便向社會(huì)公開,任何單位均可無償使用,科技人員獲得的報(bào)答與成果的推廣應(yīng)用無關(guān),通常是由成果完成單位根據(jù)成果鑒定給成果完成人員待遇、獎(jiǎng)金、職稱、晉升等。由于科技人員往往不關(guān)心科技成果的開發(fā)利用,許多成果通過鑒定、頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)之后就被束之高閣。中國科技人員眾多,但科研成果開發(fā)利用的情況卻相當(dāng)落后,這種科技管理體制是一個(gè)重要原因??萍汲晒b定的目的在于正確判別科技成果的質(zhì)量和水平、促進(jìn)科技成果的完善和科技水平的提高、加速科技成果推廣應(yīng)用。然而,對(duì)于(絕大多數(shù))應(yīng)用技術(shù)成果來說,得到市場承認(rèn)的項(xiàng)目才是有意義的、高質(zhì)量的,市場的接納也就宣布了它廣闊的推廣和應(yīng)用前景,引入市場競爭才能真正促進(jìn)這類科技項(xiàng)目研究水平的提高,而應(yīng)用型技術(shù)成果本身也非常適合于在市場上進(jìn)行評(píng)價(jià)。所以,成果鑒定的目的通過市場完全可以完成,而且會(huì)完成得更好、更有效率,從這個(gè)意義上說單純的由行政部門組織的鑒定其意義其實(shí)相當(dāng)有限,只不過是滿足了科技管理行政部門自身的需要。

這種體制的另一個(gè)問題是,科技管理部門既是鑒定的管理者又是鑒定的組織者,同時(shí)還是鑒定的監(jiān)督者,這充分顯露出計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的特征──政府是裁判員又是運(yùn)動(dòng)員。在對(duì)政府機(jī)構(gòu)及其官員的監(jiān)督付諸闕如的情況下,從項(xiàng)目審批到項(xiàng)目評(píng)審各個(gè)環(huán)節(jié)上的腐敗就日益猖獗。此外,這種成果鑒定方式的質(zhì)量在很大程度上依賴于評(píng)審專家的選擇,而參與鑒定的專家并不承擔(dān)任何法律責(zé)任\字號(hào)(3){[6],鑒定的整個(gè)過程中都沒有監(jiān)督者存在。在這樣的狀態(tài)下,鑒定的派生利益可能成為參與鑒定者的動(dòng)力,由此又導(dǎo)致國內(nèi)普遍存在的所謂“學(xué)術(shù)腐敗”。

國家計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目及基金項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后,除了規(guī)定要實(shí)行鑒定的以外,其余項(xiàng)目都要驗(yàn)收,于是驗(yàn)收評(píng)審成為科技成果評(píng)審的又一種方式。驗(yàn)收是指由驗(yàn)收單位按計(jì)劃任務(wù)書或所規(guī)定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行測試、評(píng)價(jià),并做出結(jié)論。其一般步驟是,先由項(xiàng)目首席科學(xué)家和項(xiàng)目專家組負(fù)責(zé)課題驗(yàn)收,編寫項(xiàng)目結(jié)題總結(jié)報(bào)告及課題驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,會(huì)同依托部門向科技部業(yè)務(wù)主管司提出項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng),然后由科技部組織驗(yàn)收專家小組進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收。由于驗(yàn)收工作是從鑒定發(fā)展而來,驗(yàn)收中的專家評(píng)審過程大體與鑒定一致,此處不再贅述。

2. 科技獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審

科技獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審?fù)阼b定或者其它評(píng)審的基礎(chǔ)上進(jìn)行。現(xiàn)有的科技獎(jiǎng)勵(lì)體系有官方和民間獎(jiǎng)勵(lì)二個(gè)層次,以前者為主,這里的討論也以政府的科技獎(jiǎng)勵(lì)體系為對(duì)象。這個(gè)科技獎(jiǎng)勵(lì)體系是一個(gè)上下對(duì)應(yīng)的垂直體系,中央層次有國務(wù)院設(shè)立的“國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”,包括“國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”、“國家自然科學(xué)獎(jiǎng)”、“國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)”、“國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”及“中華人民共和國國際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)”,除最后一項(xiàng)的受獎(jiǎng)對(duì)象是對(duì)中國科技事業(yè)做出重要貢獻(xiàn)的外國人或外國組織,其它獎(jiǎng)項(xiàng)均為國內(nèi)科技工作者而設(shè)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府設(shè)立了省一級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)(其中又分設(shè)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等),省以下地方政府不再設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。國務(wù)院所屬各部中僅國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)委員會(huì)、公安部和國家安全部設(shè)立了部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng),其獎(jiǎng)勵(lì)范圍是涉及國防和國家安全、不便公開的項(xiàng)目。

根據(jù)1999年4月28日通過并的《國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例》,科技部負(fù)責(zé)科技獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)審組織工作,為此專設(shè)了“國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)”(以下簡稱“獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)”),其主任委員由科技部部長擔(dān)任,科技、教育等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和著名科學(xué)家及有關(guān)專家15至20人為委員。“獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)”聘請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者組成各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)審委員會(huì),評(píng)審委員會(huì)委員每屆任期3年。國家自然科學(xué)獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)下設(shè)9個(gè)學(xué)科評(píng)審組,國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)下設(shè)29個(gè)專業(yè)評(píng)審組,負(fù)責(zé)各自學(xué)科(專業(yè))范圍內(nèi)的獎(jiǎng)項(xiàng)初評(píng)工作,并將初評(píng)結(jié)果報(bào)相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)。

科技獎(jiǎng)評(píng)審對(duì)象指國家科技獎(jiǎng)推薦項(xiàng)目的完成人、完成單位或國家科技獎(jiǎng)推薦人選?!皣易罡呖茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”每年授予人數(shù)不超過2名,授予對(duì)象是在當(dāng)代科學(xué)技術(shù)前沿取得重大突破或在科技發(fā)展中有卓越建樹者以及在科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化中創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的人?!皣易匀豢茖W(xué)獎(jiǎng)”授予在基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究中闡明自然現(xiàn)象、特征和規(guī)律,做出重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)的科學(xué)家?!皣壹夹g(shù)發(fā)明獎(jiǎng)”授予運(yùn)用科技知識(shí)做出產(chǎn)品、工藝、材料及其系統(tǒng)等重大技術(shù)發(fā)明的人?!皣铱茖W(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”授予在應(yīng)用推廣先進(jìn)科技成果,完成重大科技工程、計(jì)劃、項(xiàng)目等方面做出突出貢獻(xiàn)的人或組織。后三種獎(jiǎng)每年獎(jiǎng)項(xiàng)總數(shù)不超過400項(xiàng)。

“國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”的評(píng)獎(jiǎng)程序如下:個(gè)人申報(bào)-有關(guān)部門推薦-獎(jiǎng)勵(lì)辦公室形式審查-學(xué)科(專業(yè))評(píng)審組初評(píng)-異議公布-評(píng)審委員會(huì)復(fù)審-獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)決議-科技部審核-國務(wù)院批準(zhǔn)。其候選人由推薦產(chǎn)生,遵循“逐級(jí)上報(bào)推薦”的原則,申報(bào)與推薦相結(jié)合。獎(jiǎng)勵(lì)辦公室對(duì)推薦材料進(jìn)行形式審查,審查合格的推薦材料提交相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)學(xué)科(專業(yè))評(píng)審組或組織具有評(píng)審資格的同行專家進(jìn)行初評(píng)。初評(píng)由學(xué)科(專業(yè))評(píng)審組以會(huì)議方式或書面方式進(jìn)行?!皣铱茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”各評(píng)審委員會(huì)以會(huì)議方式進(jìn)行評(píng)審,記名投票表決產(chǎn)生評(píng)審結(jié)果,并向獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)提出獲獎(jiǎng)人選和獎(jiǎng)勵(lì)種類及等級(jí)的建議。獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)以會(huì)議方式對(duì)各評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果進(jìn)行審定[7]。

在現(xiàn)行評(píng)獎(jiǎng)體制下,獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立過多,獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象分散,單項(xiàng)獎(jiǎng)金數(shù)額小,這是平均主義觀念的產(chǎn)物。獎(jiǎng)勵(lì)因其崇高性與稀缺性而對(duì)科學(xué)家產(chǎn)生吸引力,獎(jiǎng)金額高才會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響力,激勵(lì)科技工作者向難度大、周期長的項(xiàng)目挑戰(zhàn)。目前的獎(jiǎng)勵(lì)方式對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)叩募?lì)作用不足,在社會(huì)上產(chǎn)生的榮譽(yù)導(dǎo)向效果也有限。此外,評(píng)獎(jiǎng)過程有明顯的行政化色彩。比如申報(bào)和推薦要按行政級(jí)別層層上報(bào),一項(xiàng)科技成果若因各種原因在基層單位得不到承認(rèn),就失去了“參賽”機(jī)會(huì)。前一段時(shí)間為社會(huì)各界所關(guān)注的“蔣春暄”現(xiàn)象決不是偶然發(fā)生的\字號(hào)(3){[8]。其實(shí),完全可以進(jìn)一步放寬推薦人的資格,允許權(quán)威性學(xué)會(huì)組織或著名刊物出版機(jī)構(gòu)推薦參與科研成果評(píng)獎(jiǎng)?wù)?,或制定?fù)合量化標(biāo)準(zhǔn)(如發(fā)表的刊物質(zhì)量、被引用次數(shù)達(dá)到一定數(shù)量等),允許達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的成果完成者自薦參評(píng)。

3. 學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審

這里講的學(xué)術(shù)委員會(huì)是指在研究院所、高校、學(xué)會(huì)等從事科學(xué)研究活動(dòng)的組織內(nèi)設(shè)立的由教授、專家的代表組成的學(xué)術(shù)審議機(jī)構(gòu),其主要職能之一是評(píng)審各類科學(xué)研究成果。在高等院校里,除校學(xué)術(shù)委員會(huì)以外,還設(shè)有院級(jí)和系級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì),一般由本單位的“一把手”兼任學(xué)術(shù)委員會(huì)主任,學(xué)術(shù)委員會(huì)的成員相當(dāng)一部分是單位的中層領(lǐng)導(dǎo),如高校中的院長、系主任、所長,也有一部分是老教授。這種制度本身是集權(quán)體制和審批經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,違反學(xué)術(shù)發(fā)展的規(guī)律。教授與教授之間的地位本來應(yīng)該是平等的,但在行政權(quán)力的支持和背書下,學(xué)術(shù)委員會(huì)的存在人為地把教授分為兩類,一類(多數(shù)人)的命運(yùn)掌握在另一類(少數(shù)人)手中,前一群體中每一位教授的權(quán)力利益都要受制于后一群體,從而允許后者壟斷支配前者的命運(yùn)。

即使學(xué)術(shù)委員會(huì)的成員均能做到公正,它也缺乏行使權(quán)力的能力。因?yàn)閷W(xué)術(shù)委員會(huì)要評(píng)審幾乎所有學(xué)科的成果,而選自每個(gè)學(xué)科的委員人數(shù)非常有限,在隔行如隔山的情況下,只有被評(píng)審項(xiàng)目相關(guān)學(xué)科的少數(shù)委員在具體的評(píng)審過程中有發(fā)言權(quán),多數(shù)委員往往是門外漢,所有評(píng)審過程易被少數(shù)人控制。事實(shí)上這種委員會(huì)只能進(jìn)行形式上的審查。學(xué)術(shù)委員會(huì)下設(shè)的分學(xué)科委員會(huì)沒有最終決定權(quán),后者的決議時(shí)常被學(xué)術(shù)委員會(huì)所否決。假如院系的分委會(huì)起決定性作用,則校級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)就沒有必要存在了。

按照目前的科研管理體制,各院校完成的政府各級(jí)計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目的基礎(chǔ)研究成果一般要由校學(xué)術(shù)委員會(huì)出具評(píng)價(jià)意見書,這是校學(xué)術(shù)委員會(huì)承擔(dān)的評(píng)審功能之一。但是,現(xiàn)實(shí)中各單位學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)這種研究成果實(shí)際上根本不是認(rèn)真嚴(yán)格地評(píng)審,而是把“評(píng)審”變成了促進(jìn)該成果通過驗(yàn)收的過程。由做項(xiàng)目的單位出具對(duì)項(xiàng)目的評(píng)價(jià)書,無論如何這個(gè)評(píng)價(jià)書都不會(huì)是客觀的,因而也沒有實(shí)際意義,這種形同虛設(shè)的評(píng)審早就應(yīng)該取消。

4. 軟科學(xué)項(xiàng)目評(píng)審

自從中國科學(xué)院撤消了哲學(xué)社會(huì)科學(xué)部,政府將該部另設(shè)為中國社會(huì)科學(xué)院以后,中國科學(xué)院和國家科委只管轄自然科學(xué)學(xué)科的研究。由于自然科學(xué)某些學(xué)科的發(fā)展已經(jīng)越出了傳統(tǒng)的自然科學(xué)邊界,而中國科學(xué)院和國家科委又不愿意把這些新學(xué)科的管理權(quán)交給中國社會(huì)科學(xué)院,于是就在其管轄范圍內(nèi)另設(shè)了一個(gè)獨(dú)特的介于自然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)研究之間的“軟科學(xué)”研究領(lǐng)域。由此在中國的科研管理上出現(xiàn)了自然科學(xué)、軟科學(xué)、社會(huì)科學(xué)3大領(lǐng)域的界分,這也是“中國特色”,世界上沒有別的國家實(shí)行這樣的管理模式。在中國,軟科學(xué)研究是指用自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)和工程技術(shù)的多門類多學(xué)科知識(shí),運(yùn)用定性和定量相結(jié)合的系統(tǒng)分析和論證手段,研究決策和管理實(shí)踐中提出的課題。

目前,科技部歸口管理全國的軟科學(xué)研究,其政策體改司軟科學(xué)處為軟科學(xué)研究管理的具體執(zhí)行機(jī)構(gòu),各級(jí)政府機(jī)構(gòu)相應(yīng)設(shè)有軟科學(xué)管理機(jī)構(gòu)。軟科學(xué)成果評(píng)審由各級(jí)軟科學(xué)管理機(jī)關(guān)聘請(qǐng)同行專家,按照規(guī)定的方法、程序和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)軟科學(xué)成果的質(zhì)量、水平等進(jìn)行審查、評(píng)價(jià),并做出相應(yīng)結(jié)論。其評(píng)審程序與管理方式與鑒定相似,只是在具體的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審時(shí)側(cè)重考查的指標(biāo)方面,由于軟科學(xué)自身的特點(diǎn)而有所不同[9]。

由于軟科學(xué)研究的對(duì)象是各種社會(huì)發(fā)展問題,其成果主要是一些咨詢意見或政策備選方案,這些成果是否具有實(shí)用性和可行性要由政府有關(guān)部門或經(jīng)濟(jì)部門來判斷,而不應(yīng)當(dāng)只由同行內(nèi)的學(xué)者專家從學(xué)術(shù)角度判斷。所以,從其特性考慮,軟科學(xué)研究成果的評(píng)審應(yīng)以政策被采納的部門或委托咨詢機(jī)構(gòu)評(píng)審并獎(jiǎng)勵(lì),而不必由科研管理部門自行評(píng)審,政府不必再設(shè)軟科學(xué)方面的評(píng)審。

5. 社會(huì)科學(xué)評(píng)審

目前社會(huì)科學(xué)界尚沒有一個(gè)關(guān)于社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目評(píng)價(jià)的條例,包括“國家社會(huì)科學(xué)基金會(huì)”和中國社會(huì)科學(xué)院的項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)都采用鑒定的辦法。不久前中國社會(huì)科學(xué)院剛出臺(tái)了《中國社會(huì)科學(xué)院重大課題鑒定結(jié)項(xiàng)辦法》,對(duì)2000年以來立項(xiàng)的院重大課題的結(jié)項(xiàng)鑒定工作做出規(guī)定。其程序包括:重大課題的成果定稿后由課題主持人向所在研究所提出召開課題結(jié)項(xiàng)報(bào)告會(huì)申請(qǐng),經(jīng)研究所同意并由所科研處組織課題結(jié)項(xiàng)報(bào)告會(huì);報(bào)告會(huì)后由研究所向社科院科研局提出鑒定結(jié)項(xiàng)申請(qǐng),科研局組織成果鑒定,核定成果鑒定等級(jí),并將結(jié)果報(bào)院里審批;科研局公布課題最終結(jié)項(xiàng)結(jié)論,下達(dá)院重大課題結(jié)項(xiàng)證書或院重大課題終止通知書[10]。按此辦法,一項(xiàng)課題結(jié)項(xiàng)實(shí)際上要分別舉行結(jié)項(xiàng)報(bào)告會(huì)和專家鑒定會(huì)。前者邀請(qǐng)研究所內(nèi)外同行專家、所學(xué)術(shù)委員、院科研局和財(cái)計(jì)局的有關(guān)人員,報(bào)告內(nèi)容包括研究概況、成果主要內(nèi)容、成果在學(xué)術(shù)上的貢獻(xiàn)和創(chuàng)新等,報(bào)告會(huì)上要求有質(zhì)詢程序。后一個(gè)會(huì)由院科研局主持,請(qǐng)專家就課題成果進(jìn)行評(píng)議和鑒定。

社會(huì)科學(xué)研究的特點(diǎn)是對(duì)于一個(gè)問題的研究結(jié)論可以多種多樣,百家爭鳴,一個(gè)結(jié)論是否正確或可行,要在長期的社會(huì)發(fā)展中進(jìn)行檢驗(yàn),絕非一個(gè)鑒定會(huì)或幾位到會(huì)學(xué)者就能斷言并辨明其成果等級(jí)或優(yōu)劣,何況在這種鑒定會(huì)上很可能會(huì)得出主觀的、不負(fù)責(zé)任、迎合某些意圖的鑒定結(jié)論。因此,社會(huì)科學(xué)研究成果的鑒定可以取消。如果課題屬于基礎(chǔ)理論研究,可利用其發(fā)行量、引用次數(shù)、發(fā)表或錄入的刊物等級(jí)以及同行評(píng)價(jià)等作為學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)的輔助手段;如果課題屬于應(yīng)用類研究,則應(yīng)由應(yīng)用者來評(píng)價(jià)。

三、應(yīng)當(dāng)如何改革中國現(xiàn)行的科技項(xiàng)目“評(píng)審”制度

1. 逐步減少乃至最終取消“評(píng)審”,對(duì)不同的科技項(xiàng)目采用不同的評(píng)價(jià)方式

“評(píng)審”并非評(píng)價(jià)科技項(xiàng)目唯一可行的方式,也不是最有效的方式?!霸u(píng)審”本身屬于有目的、有組織地在短期內(nèi)強(qiáng)制性地對(duì)某項(xiàng)研究結(jié)果做出評(píng)價(jià),由于其人為性、短期性、強(qiáng)制性,所以并不適合所有類型項(xiàng)目的評(píng)價(jià)。一個(gè)真正的成果必然會(huì)得到學(xué)術(shù)界的廣泛認(rèn)同或市場的承認(rèn),無需官方組織的“評(píng)審”;相反,由政府部門介入的“評(píng)審”過程未必能“評(píng)”出真正的成果。世界上絕大多數(shù)國家從來不組織什么由政府機(jī)構(gòu)參與的層層上報(bào)的“科技成果”“評(píng)審”,這絲毫不妨礙各國的科學(xué)研究和學(xué)術(shù)成果。從根本上來說,中國的“科研成果”“評(píng)審”制度源于集權(quán)體制下政府包攬一切、控制一切、決定一切的管理需要,改革20多年了,卻從未觸動(dòng)這種科研管理制度,以至于到現(xiàn)在這種落后的管理方法和制度依然如故。尤其需要注意的是,在腐敗日益泛濫的情況下,現(xiàn)實(shí)證明,多一種政府機(jī)構(gòu)參與的“評(píng)審”就可能多一種尋租的機(jī)會(huì),如此則“評(píng)審”的正當(dāng)性就更成問題了。在一些情況下,組織“評(píng)審”可能會(huì)成為有關(guān)政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位里某些人獲取不當(dāng)利益或?qū)W術(shù)圈某些人瓜分學(xué)術(shù)研究資源的途徑,這些人為了從中上下其手會(huì)千方百計(jì)地維持這種“評(píng)審”制度。

嚴(yán)格控制“評(píng)審”的數(shù)量直至取消“評(píng)審”這一方式勢(shì)在必行。科技部最近頒布的《評(píng)價(jià)辦法》也開始考慮到這一問題[11]。欲逐步乃至最終取消“評(píng)審”,代之以更為有效的評(píng)價(jià)制度,應(yīng)該考慮包括以下方面的工作:

首先,應(yīng)當(dāng)逐步乃至最終取消“科技成果鑒定”制度。這是目前中國“科技成果”“評(píng)審”的主要形式,它只適用于評(píng)價(jià)政府科技計(jì)劃的結(jié)果。在市場經(jīng)濟(jì)條件下科技開發(fā)項(xiàng)目結(jié)果的評(píng)價(jià)完全不必依賴于上述的“鑒定”形式。從科研發(fā)展的趨勢(shì)、成果推廣應(yīng)用的要求、政府職能的轉(zhuǎn)化、成果保護(hù)各個(gè)方面來看,“科技成果鑒定”制度是早晚要取消的,何況它還助長了學(xué)術(shù)腐敗。隨著經(jīng)濟(jì)的市場化,企業(yè)正在成為科技創(chuàng)新的主體,大量科研活動(dòng)尤其是應(yīng)用性技術(shù)的研發(fā)將主要由企業(yè)推動(dòng)支持,政府組織的各類科技計(jì)劃不應(yīng)該仍然占據(jù)主要地位。評(píng)價(jià)應(yīng)用性科技項(xiàng)目結(jié)果的目的是轉(zhuǎn)化推廣,必須為推廣應(yīng)用者提供切實(shí)可信的專家意見,而不是為滿足主管科技的政府部門文檔管理的需要“走過場”,現(xiàn)行的鑒定制度只提供過于簡單又十分抽象的鑒定結(jié)論,并不能滿足對(duì)應(yīng)用性科技成果評(píng)估的專業(yè)性需要。上述“鑒定”制度切斷了科研與技術(shù)開發(fā)之間的必要銜接,只有取消這種制度,讓市場機(jī)制來評(píng)價(jià)科研項(xiàng)目的結(jié)果,科研人員與科研機(jī)構(gòu)才會(huì)真正關(guān)心技術(shù)開發(fā)和面向市場需要的研究課題,才能大大減少科研項(xiàng)目立項(xiàng)和研究過程中的盲目性。從保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的角度來看,上述“鑒定成果”不符合鑒別知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律要求,無法獲得產(chǎn)權(quán)法的保護(hù),申請(qǐng)鑒定方因?yàn)閾?dān)心其知識(shí)產(chǎn)權(quán)在“鑒定”過程中或“鑒定”之后受到侵害,不敢在“鑒定”會(huì)議上提供核心技術(shù)細(xì)節(jié),因此參與“鑒定”的專家事實(shí)上無法了解關(guān)鍵性內(nèi)容,如此“鑒定”的質(zhì)量也就可想而知了。

其次,科研活動(dòng)包括基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和開發(fā)研究3大類,對(duì)這3類科研項(xiàng)目應(yīng)采用不同的評(píng)價(jià)方式。評(píng)價(jià)基礎(chǔ)研究項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是學(xué)術(shù)影響,其客觀依據(jù)是研究成果在國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物或?qū)W術(shù)會(huì)議公開發(fā)表后被同行學(xué)者引用的次數(shù)以及是否被國際上權(quán)威性文摘所摘錄。在一項(xiàng)研究結(jié)果尚未獲得國內(nèi)外同行自發(fā)的評(píng)價(jià)之前,政府的科研管理部門匆匆忙忙地找?guī)讉€(gè)專家組織“鑒定”“驗(yàn)收”,其實(shí)缺乏學(xué)術(shù)意義上的權(quán)威性。這種“中國特色”的“評(píng)審”結(jié)論并不為國際學(xué)術(shù)界所承認(rèn),不過是“關(guān)起門”來“孤芳自賞”而已。至于應(yīng)用研究和開發(fā)研究項(xiàng)目的評(píng)價(jià)則應(yīng)當(dāng)向?qū)@芾砜繑n。中國早在1985年就頒布了《專利法》,專利申請(qǐng)與審查程序比現(xiàn)行的“科技成果鑒定”辦法既科學(xué)又有效,也可以減少“鑒定”過程中的不正之風(fēng),中國應(yīng)該與國際接軌,用專利申請(qǐng)和審查代替應(yīng)用類“科技成果鑒定”。為此科技管理部門應(yīng)該指導(dǎo)研究者申請(qǐng)專利,鼓勵(lì)獲專利權(quán)的單位對(duì)獲得職務(wù)發(fā)明專利的研究者先給少量物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),專利投入應(yīng)用后獲專利權(quán)的單位從所得收益中按比例給與發(fā)明人提成,效益越高、社會(huì)貢獻(xiàn)越大,個(gè)人收益越多。這樣的做法與市場經(jīng)濟(jì)直接掛鉤,不再拘泥于行政性“評(píng)審”的名額限制和獎(jiǎng)金分配。以專利管理代替“科技成果評(píng)審”之后,科研人員的注意力就會(huì)從關(guān)心政府部門的“重視”和國內(nèi)“評(píng)審”給的“國際領(lǐng)先”虛銜,變成關(guān)心一項(xiàng)獲得專利的應(yīng)用型技術(shù)成果能不能帶來收益。另外,以著作、電腦軟件為形式的科研項(xiàng)目可以用發(fā)行量的大小作為其成果的評(píng)價(jià)依據(jù),這種成果評(píng)價(jià)方式向版權(quán)管理靠攏,以版權(quán)費(fèi)作為智力勞動(dòng)的主要報(bào)酬。而軟科學(xué)項(xiàng)目則可由委托或采納項(xiàng)目結(jié)論的收益部門根據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)生的社會(huì)效益之大小給予評(píng)價(jià)[12]。

2.釜底抽薪──減少政府部門對(duì)評(píng)審的需要

“科技成果”“評(píng)審”之所以會(huì)在中國成為占主導(dǎo)地位的科研評(píng)價(jià)方式,根本原因是科研管理部門依賴于它,計(jì)劃項(xiàng)目的完成驗(yàn)收需要“評(píng)審”,政府獎(jiǎng)勵(lì)工作也需要“評(píng)審”;一旦政府部門參與的“評(píng)審”成為主要的科研評(píng)價(jià)方式,連科研機(jī)構(gòu)完成自選課題后也會(huì)主動(dòng)要求上級(jí)部門“評(píng)審”,以獲得政府部門的承認(rèn)。要減少乃至取消“評(píng)審”,就必須減少乃至消除政府部門對(duì)“評(píng)審”的需要,同時(shí)減少政府部門對(duì)科研活動(dòng)的直接控制,這就必然涉及到科技體制改革。

首先,應(yīng)當(dāng)加快國有科研院所的民營化步伐。在科研院所國有化的狀態(tài)下,科研院所與政府是隸屬關(guān)系;政府的計(jì)劃項(xiàng)目以指導(dǎo)或指令性計(jì)劃方式下達(dá)到科研院所,經(jīng)費(fèi)由政府撥付,項(xiàng)目完成后成果屬于政府。這樣,政府對(duì)國有科研院所的管理就是理所當(dāng)然的,而國有科研院所也只能通過政府組織的“評(píng)審”結(jié)果取得評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)科研院所來講,通過評(píng)審、獲得獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目越多,下一年度能申請(qǐng)到的經(jīng)費(fèi)就越多,因此,為了激勵(lì)研究人員多申請(qǐng)立項(xiàng),多數(shù)科研院所把政府“評(píng)審”的結(jié)果與參與項(xiàng)目研究人員的各種待遇、福利掛鉤。正是這種體制本身產(chǎn)生了日益膨脹的對(duì)“評(píng)審”的需求,也導(dǎo)致扭曲的“評(píng)審”結(jié)果和科研激勵(lì)機(jī)制。假如科研院所是民營機(jī)構(gòu),政府部門委托科研機(jī)構(gòu)承擔(dān)研究項(xiàng)目,二者之間就是一種契約雙方之間的合同關(guān)系,政府部門不能以“上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)”的身份對(duì)民營科研機(jī)構(gòu)處處約束、發(fā)號(hào)施令,在這種情況下,由政府機(jī)構(gòu)出面主持項(xiàng)目“評(píng)審”并決定項(xiàng)目成果的“等級(jí)”就不再是公允的安排了,那時(shí)會(huì)需要由信譽(yù)良好的中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)項(xiàng)目評(píng)估。

其次,要減少政府資助科研項(xiàng)目的數(shù)量,消除各種計(jì)劃項(xiàng)目、基金項(xiàng)目的重復(fù)設(shè)置。目前,“國家社會(huì)科學(xué)基金”每年資助的項(xiàng)目有上千個(gè)之多,如2003年確定的資助項(xiàng)目中,除教育、藝術(shù)、軍事3個(gè)單列學(xué)科外[13],其余22個(gè)學(xué)科的總資助項(xiàng)目數(shù)為987項(xiàng)。其實(shí),與自然科學(xué)研究相比,絕大多數(shù)社會(huì)科學(xué)研究并不適合以基金資助形式進(jìn)行,因?yàn)闊o法在事前或項(xiàng)目完成后的短時(shí)期內(nèi)清晰地判定研究成果本身的價(jià)值,因此也不易判斷預(yù)定目標(biāo)是否確實(shí)實(shí)現(xiàn)。此外,社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目本身不需要多少設(shè)備和實(shí)驗(yàn)費(fèi)用,除了進(jìn)行社會(huì)調(diào)查之外,其主要的資料收集方法是查閱資料,許多重要的社會(huì)科學(xué)研究成果可以在沒有多少資助的條件下完成,而通過基金支持提供大量研究經(jīng)費(fèi)給社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目,卻未必真能在學(xué)術(shù)上取得重要進(jìn)展。所以,我們認(rèn)為可以基本上取消“國家社科基金”,只保留對(duì)考古學(xué)、歷史學(xué)等極少數(shù)學(xué)科及社會(huì)調(diào)查的資助,將“國家社科基金”改造為國家社科獎(jiǎng)勵(lì)基金,對(duì)于成果突出的,給予獎(jiǎng)勵(lì)。自然科學(xué)領(lǐng)域的政府資助項(xiàng)目也同樣存在著大量的重復(fù)設(shè)置現(xiàn)象。例如在“國家自然科學(xué)基金”中已經(jīng)設(shè)立的資助領(lǐng)域,在“863計(jì)劃”、“973計(jì)劃”中又重復(fù)設(shè)立,評(píng)審驗(yàn)收則由不同部門管理,互不溝通,有的項(xiàng)目可能既申請(qǐng)“自然科學(xué)基金”又申請(qǐng)“863”或“973計(jì)劃”,造成資金浪費(fèi)。重新構(gòu)建中國的科技項(xiàng)目管理框架,重新設(shè)計(jì)科技項(xiàng)目的資助體系和評(píng)價(jià)體系是減少“評(píng)審”需求的有效方法。

目前政府所設(shè)科研獎(jiǎng)勵(lì)看來還需要“評(píng)審”,但可以通過減少獎(jiǎng)項(xiàng)來抑制對(duì)評(píng)獎(jiǎng)“評(píng)審”的需求。而且“評(píng)審”中不少工作完全可以交由各類專業(yè)學(xué)會(huì)或評(píng)估中介機(jī)構(gòu)來做,政府的任務(wù)是制定嚴(yán)格的評(píng)價(jià)規(guī)則,監(jiān)督這些中介機(jī)構(gòu)的工作。如此政府部門才能從它并不擅長的專業(yè)性管理工作中解脫出來,實(shí)現(xiàn)職能上的轉(zhuǎn)變,而評(píng)估機(jī)構(gòu)則應(yīng)當(dāng)對(duì)評(píng)估結(jié)論承擔(dān)法律責(zé)任。

3. 改善中國的科研成果評(píng)價(jià)體系

目前中國現(xiàn)行的科研成果評(píng)價(jià)體系仍然是政府主導(dǎo)、行政型運(yùn)作為主,需要通過改革逐漸形成另一種科研成果評(píng)價(jià)體系。同時(shí),2003年以前,由于沒有一部完整的關(guān)于科技成果如何評(píng)價(jià)及評(píng)價(jià)原則的法律法規(guī),評(píng)價(jià)辦法不完整,各種規(guī)定相互之間不協(xié)調(diào),漏洞很多,十分混亂。比如有對(duì)應(yīng)用性技術(shù)成果評(píng)審的鑒定辦法,有軟科學(xué)評(píng)審辦法,卻未規(guī)定對(duì)基礎(chǔ)研究項(xiàng)目的評(píng)價(jià)辦法,也沒有對(duì)社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目評(píng)價(jià)方法的明確規(guī)定;又如,研究成果應(yīng)當(dāng)如何歸類也沒有明確規(guī)定,只能由管理部門進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)性操作,結(jié)果有些邊緣性學(xué)科的成果無法正確歸類。此外,沒有關(guān)于對(duì)“評(píng)審”實(shí)行監(jiān)督的機(jī)制,這大大影響了評(píng)價(jià)結(jié)果的質(zhì)量。還有,有關(guān)“評(píng)審”的各種條例、辦法一改再改,不利于科技管理工作的穩(wěn)定。

在科技和社會(huì)各界的呼喚之下,中國在2003年5月15日頒布了《關(guān)于改進(jìn)科學(xué)技術(shù)評(píng)價(jià)工作的決定》,對(duì)當(dāng)前科技成果評(píng)價(jià)工作中存在的問題提出了原則性、指導(dǎo)性的意見和決定。同年9月22日,又頒布了《科學(xué)技術(shù)評(píng)價(jià)方法(試行)》,明確了評(píng)價(jià)目的、原則、分類方法、評(píng)價(jià)準(zhǔn)則及監(jiān)督機(jī)制等。但是,由于評(píng)價(jià)工作的復(fù)雜性和法規(guī)本身的不完備性,這兩部法規(guī)顯然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,科研成果評(píng)價(jià)體系需要有完善的法律體系的支撐。

發(fā)展各種學(xué)會(huì)組織作為科技成果評(píng)價(jià)的中介機(jī)構(gòu),有助于構(gòu)建新的評(píng)價(jià)體系。專業(yè)學(xué)術(shù)學(xué)會(huì)組織有著知識(shí)優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì),組織專家進(jìn)行科研成果評(píng)議正是它們的長項(xiàng)。學(xué)會(huì)組織也能較為客觀、獨(dú)立和公正地進(jìn)行評(píng)價(jià),它作為非政府組織的獨(dú)立法人,具有對(duì)所作評(píng)價(jià)結(jié)論承擔(dān)法律責(zé)任的能力。目前,中國的各個(gè)學(xué)會(huì)組織基本上是政府機(jī)關(guān)的附屬品、一些退休官員的“養(yǎng)老院”。要讓專業(yè)學(xué)會(huì)組織發(fā)揮科研成果評(píng)價(jià)的新功能,就要實(shí)現(xiàn)學(xué)會(huì)組織真正的獨(dú)立運(yùn)營,其組織的內(nèi)部管理和結(jié)構(gòu)要重新改造,學(xué)會(huì)成員的組成、選舉要向自治的方向發(fā)展。

由評(píng)估公司進(jìn)行科研成果評(píng)估是國際上比較成熟的一種方法,而中國到目前為止還沒有真正獨(dú)立的評(píng)估公司。國家科委于1995年、1996年曾分兩批組織國內(nèi)部分省市以及產(chǎn)業(yè)部科技計(jì)劃管理人員赴法國考察科技評(píng)估情況,學(xué)習(xí)國外科技評(píng)估經(jīng)驗(yàn)。1996年又成立了“國家科技評(píng)估中心”,此后,科技評(píng)估工作在大部分省市陸續(xù)展開。由于科技評(píng)估機(jī)構(gòu)是政府創(chuàng)立的,所以現(xiàn)階段科技評(píng)估工作主要是為各級(jí)科技行政管理部門服務(wù),這使評(píng)估工作不可避免地受到科技管理部門的影響,不能真正獨(dú)立進(jìn)行。此外,科技評(píng)估機(jī)構(gòu)在許多省市都是獨(dú)此一家,缺乏競爭,因而評(píng)估水平難以提高。今后中國應(yīng)當(dāng)培育民間的評(píng)估中介機(jī)構(gòu),讓它們承擔(dān)大量的成果評(píng)價(jià)工作,政府則進(jìn)行政策性引導(dǎo),扶持有信譽(yù)的評(píng)估中介機(jī)構(gòu)。

對(duì)于不得不保留的極少量的科研獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)審工作,應(yīng)當(dāng)加以改良。評(píng)獎(jiǎng)的質(zhì)量在很大程度上依賴于評(píng)審專家,所以首先要科學(xué)化地形成評(píng)審專家?guī)臁?萍疾啃鹿嫉摹对u(píng)價(jià)辦法》對(duì)評(píng)審專家的遴選做了規(guī)定,提出了全面性、隨機(jī)原則、回避原則、更換原則、公開性及開放性等要求。今后,為避免專家?guī)斓墓袒⒃黾悠鋵?duì)創(chuàng)新的容納力,還應(yīng)吸收各種學(xué)派的專家和非資深專家加入,而不應(yīng)用一些硬性的指標(biāo)如職稱等加以限制。在組織具體的評(píng)審組和委員會(huì)時(shí),除了隨機(jī)原則外,還應(yīng)綜合考慮學(xué)科構(gòu)成、性別構(gòu)成、年齡構(gòu)成等,使結(jié)構(gòu)更加合理。專家的資格方面還應(yīng)設(shè)立限制條件,如年齡、健康狀況、近幾年學(xué)術(shù)活躍狀況等;在參加某項(xiàng)評(píng)審時(shí),亦應(yīng)確定評(píng)審期間專家的時(shí)間保證,如現(xiàn)在正在承擔(dān)項(xiàng)目的專家不要進(jìn)入評(píng)審專家的行列。在評(píng)審方法上可采用國際上的一些常見方法,如“雙盲法”等。評(píng)審材料可以是書面材料、視聽材料、實(shí)物材料等,評(píng)審組織方式可以是通信評(píng)審、會(huì)議評(píng)審,還可以是互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)上評(píng)審。

目前中國科研成果評(píng)審中的一個(gè)大問題是缺乏監(jiān)督,無法保證評(píng)審的公平性。新的《評(píng)價(jià)辦法》第53條規(guī)定:委托方可以根據(jù)需要建立科學(xué)技術(shù)評(píng)價(jià)監(jiān)督委員會(huì)。但這樣的監(jiān)督委員會(huì)能否獨(dú)立是關(guān)鍵問題。建議建立獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu),而不單是有依附于委托方的可有可無的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。更為重要的是,應(yīng)當(dāng)利用社會(huì)力量的監(jiān)督作用,嚴(yán)格評(píng)審過程的明示制度,特別是評(píng)審結(jié)論的明示制度,這會(huì)使專家對(duì)自己的評(píng)審結(jié)論負(fù)責(zé),讓評(píng)獎(jiǎng)處于更加透明的狀態(tài)中。

科技研究論文:關(guān)于科技型中小企業(yè)成長的規(guī)律研究

論文關(guān)鍵詞:科技型中小企業(yè) 企業(yè)成長 生態(tài)模型

論文摘要: 科技型中小企業(yè)成長過程類似于生態(tài)界生命的成長,都具有發(fā)展的欲望,經(jīng)歷著生命 周期的過程,及生存與發(fā)展的種內(nèi)與種間斗爭。通過對(duì)科技型中小企業(yè)的個(gè)體和集群成長建 立生態(tài)模型,并分析科技型中小企業(yè)成長過程中環(huán)境影響因素的動(dòng)態(tài)變化,為我們進(jìn)一步了 解科技型中小企業(yè)成長規(guī)律提供了一個(gè)新的視角。

科技型中小企業(yè)的發(fā)展影響著地區(qū)科技發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步,而科技型中小企業(yè)的發(fā)展又取 決于它是否能順利的成長??萍夹椭行∑髽I(yè)的成長是一個(gè)動(dòng)態(tài)和“蛻變”的過程,在這個(gè)過 程中,中小企業(yè)要經(jīng)歷幾次“蛻變”,每一次“蛻變”都要克服“路徑依賴”“知識(shí)缺乏” 和“資金缺乏”等障礙。許多專家學(xué)者都對(duì)此進(jìn)行了多方面多角度的探討,但是多集中對(duì)企 業(yè)的生命周期和群落效應(yīng)的研究上,而對(duì)于其成長階段的生態(tài)模型卻研究不多,實(shí)際上科技 型中小企業(yè)成長也具有發(fā)展的欲望,要經(jīng)歷成長、發(fā)育、繁殖、衰老和死亡的生命周期過程 ,新陳代謝、遺傳與變異、生存與發(fā)展的種內(nèi)與種間斗爭??萍夹椭行∑髽I(yè)成長過程也體現(xiàn) 出生態(tài)特征:自組織性;結(jié)構(gòu)、時(shí)間、功能有序性;共存互惠性;復(fù)雜性和新陳代謝性。

本文試圖以生物學(xué)及生態(tài)學(xué)的觀點(diǎn),將科技型中小企業(yè)在成長中表現(xiàn)出來的現(xiàn)像,用生 態(tài)理論、原則和方法進(jìn)行描述,并建立科技型中小企業(yè)成長的單體、群體生態(tài)模型和成長過 程中的環(huán)境影響因素模型,進(jìn)一步推進(jìn)科技型中小企業(yè)成長的理論研究。

一、科技型中小企業(yè)成長的單體生態(tài)模式

企業(yè)成長主要體現(xiàn)在“量”和“質(zhì)”的增長上,科技型中小企業(yè)的個(gè)體成長,猶如生物 界中昆蟲的個(gè)體非變態(tài)成長一般,需要經(jīng)歷“卵”、“繭蟲”、“成蟲”等階段,只不過作 為一個(gè)社會(huì)非生命體的組成部分,科技型中小企業(yè)成長階段主要分為:“高新技術(shù)選擇”“ 科技成果轉(zhuǎn)化”“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化”。

科技型中小企業(yè)個(gè)體成長過程中的第一階段為高新技術(shù)選擇,這個(gè)階段又可以稱為“創(chuàng) 意期”,企業(yè)沒有形成,還只能是一種概念或者構(gòu)想,往往是以一些掌握或擁有高新技術(shù)的 人員為核心,成員少、資源少且對(duì)環(huán)境的依賴和要求高。第二階段為“科技成果轉(zhuǎn)化”,這 個(gè)時(shí)期的企業(yè)如同破卵而出的“繭蟲”,剛開始和外界環(huán)境接觸,生命力脆弱,成長欲望強(qiáng) ,需要充足的養(yǎng)分。許多企業(yè)都在“孵化器”中完成這個(gè)階段,主要在于“孵化器”給企業(yè) 提供了成長的政策、金融、人力等環(huán)境,保障了企業(yè)能健康的成長。科技成果轉(zhuǎn)化后的企業(yè) 初具規(guī)模,組織結(jié)構(gòu)和功能逐漸完善,對(duì)人才、資金、資源的需求大。第三階段為“高新技 術(shù)產(chǎn)業(yè)化”,該階段企業(yè)組織結(jié)構(gòu)日趨成熟,組織功能已經(jīng)逐步完善。企業(yè)開始擁有穩(wěn)定的 經(jīng)營管理組織構(gòu)架,利潤不斷增加,企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大,投資開始多元化,并開始逐步轉(zhuǎn)型蛻 變。通過服務(wù)保障為主導(dǎo)的支撐體系支持,發(fā)展成熟的企業(yè)可以選擇產(chǎn)業(yè)集群化或第二次飛 躍。

在科技型中小企業(yè)成長過程中,有著包括物質(zhì)流、信息流、資金和人才流的大量資源流 動(dòng),當(dāng)然不同階段的資源流動(dòng)規(guī)模也是不一樣的。在第一到第二階段,信息流流量大,這個(gè) 階段的企業(yè)還處于被動(dòng)的適應(yīng)環(huán)境時(shí)期,信息對(duì)于企業(yè)來講是至關(guān)重要的;第二到第三階段 ,物資流和人才、資金流量大,這個(gè)時(shí)期是企業(yè)快速成長期,伴隨著企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大,資金 、人才和物資需求增加,其流量也快速增長;第三階段以后,企業(yè)發(fā)展趨于平穩(wěn),如同生態(tài) 界中的各種生物,成長到一定程度就不會(huì)再成長,而開始逐漸走向繁衍后代和衰老,這個(gè)時(shí) 期的企業(yè)資源流動(dòng)趨于平穩(wěn),并有開始下降的趨勢(shì)。

隨著生態(tài)學(xué)理論研究的發(fā)展,從關(guān)注于生命個(gè)體成長,逐步轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯可后w或群 落。科技型中小企業(yè)的成長也是如此,科技型中小企業(yè)單體的成長往往是伴隨或引導(dǎo)著一個(gè) 科技型中小企業(yè)集群成長的。

二、科技型中小企業(yè)成長的集群生態(tài)模式

邁克?E.波特(1998)認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)集群是在某一特定領(lǐng)域內(nèi)互相聯(lián)系的,在地理位置上集 中的公司和機(jī)構(gòu)集合。企業(yè)集群包括一批對(duì)競爭起重要作用的、相互聯(lián)系的企業(yè)和其他實(shí)體 。企業(yè)集群的發(fā)展模式很多,國際上比較著名的模式有:鉆石模式、彈性專業(yè)化模式、全球 價(jià)值鏈模式和集群效率模式,也有學(xué)者將我國中小企業(yè)集群的發(fā)展模式分為三種:內(nèi)生型集 群、外資嵌入型集群、外資帶動(dòng)型集群。

生態(tài)學(xué)中的生物群落是指一定區(qū)域或環(huán)境里的各種生物種群,相互有規(guī)律地結(jié)合在一起 的一種結(jié)構(gòu)單元。同樣一個(gè)集群中的企業(yè)往往也是依靠某種特殊的價(jià)值利益聯(lián)系在一起的, 如以自然資源為紐帶,如河北省清河的羊絨生產(chǎn),其產(chǎn)量占全國總產(chǎn)量80%;以人文血脈為紐 帶,溫州、臺(tái)胞、僑胞等結(jié)成的企業(yè)集群;以高新技術(shù)為紐帶,如美國硅谷、我國中關(guān)村等 企業(yè)集群;以政府政策為紐帶,如各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等。所以在一個(gè)集群的形成之初,第 一階段就是要確定企業(yè)的集群點(diǎn)??萍夹椭行∑髽I(yè)集群的集群點(diǎn)主要以高新技術(shù)和政府政策 為主;當(dāng)企業(yè)集群點(diǎn)得以確定,接下來就是核心企業(yè)(群)的形成。猶如生態(tài)圈中的群落一 樣,都需要一個(gè)集群的核心,然后逐漸擴(kuò)散,向外擴(kuò)張。這個(gè)核心企業(yè)(群)可以是大型企 業(yè)的衍生企業(yè),也可以是擁有核心技術(shù)的企業(yè)。核心企業(yè)(群)形成之后,為該企業(yè)所配套 服務(wù)的其他企業(yè),如原材料配件、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)維護(hù)、社會(huì)保障服務(wù)等關(guān)聯(lián)企業(yè)以共生、附 生、寄生等方式于之共存,企業(yè)集群初具規(guī)模。當(dāng)企業(yè)集群成長到一定階段,就開始向規(guī)模 化、投資主體多元化發(fā)展,并力求達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡。通過前幾個(gè)階段的原位膨脹,企業(yè)集群已 經(jīng)在一定程度上達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡,當(dāng)不具備繼續(xù)發(fā)展的空間時(shí),就要尋求新的集群點(diǎn)。當(dāng)新集 群點(diǎn)的選擇變更了企業(yè)集群的核心價(jià)值,這樣建立新企業(yè)集群的過程我們稱為群落更替;當(dāng) 新的集群點(diǎn)選擇使得企業(yè)集群核心價(jià)值得以保留,這樣建立的新企業(yè)集群我們稱為異地克隆 。前四個(gè)階段我們統(tǒng)稱“原位膨脹”,后兩個(gè)階段并稱“異地孵化”,科技型中小企業(yè)的集 群成長無外乎要經(jīng)歷以上幾個(gè)階段。

科技型中小企業(yè)成長的生態(tài)模型將其成長分階段進(jìn)行了分析,加深了對(duì)科技型中小企業(yè) 成長的認(rèn)識(shí),有利于制定保障其健康成長的措施。但是生態(tài)模型還沒有有效反映制約其成長 的環(huán)境因素是如何影響和變化的。

三、影響科技型中小企業(yè)成長的因素分析

科技型中小企業(yè)成長過程中,其規(guī)模小、市場份額少、科技含量高,受環(huán)境影響的制 約程度高,資金、管理、技術(shù)、人力資源、市場等都或多或少的制約企業(yè)成長。科技型中小 企業(yè),作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系中的一部分,只要存在,它就會(huì)與環(huán)境發(fā)生物質(zhì)、能量和信息的交 換。研究開發(fā)費(fèi)用、經(jīng)營者才能、政府行為、資源狀況、成本費(fèi)用、產(chǎn)品狀況、顧客、利潤 、市場容量和競爭對(duì)手等因素是科技型中小企業(yè)成長過程中不可避免的影響因素。

各影響因素交叉影響,各個(gè)時(shí)期又都有一個(gè)或幾個(gè)因素對(duì)企業(yè)的成長起著決定性的作 用。各因素的影響程度又隨科技型中小企業(yè)成長呈動(dòng)態(tài)階段性變化趨勢(shì),我們以技術(shù)和資金 的變化過程為例。

在初始階段,高新技術(shù)帶動(dòng)企業(yè)成長,是高科技企業(yè)成長的立足點(diǎn),這個(gè)時(shí)期需要充分 的實(shí)驗(yàn)條件和技術(shù)人員,成長期科技成果已經(jīng)得到轉(zhuǎn)化,形成了一定的專有技術(shù)優(yōu)勢(shì),技術(shù) 能力已經(jīng)較強(qiáng),到了成熟階段,技術(shù)方式與行業(yè)壁壘已經(jīng)形成,這個(gè)時(shí)期主要以技術(shù)創(chuàng)新為 主,對(duì)高新技術(shù)的要求開始分化為現(xiàn)有技術(shù)的創(chuàng)新和創(chuàng)造性的開發(fā)新技術(shù)。

企業(yè)成長的原動(dòng)力是企業(yè)不斷累積的資本,在科技型中小企業(yè)成長的初始階段,需要一 定的啟動(dòng)資金,主要用于科技成果轉(zhuǎn)化的準(zhǔn)備金或企業(yè)創(chuàng)業(yè)基金,這些資金一般來自個(gè)人投 資和風(fēng)險(xiǎn)投資,資金數(shù)量相對(duì)較少。一旦企業(yè)成長鏈啟動(dòng),資金就必須源源不斷的向企業(yè)組 織供給,在前期,資金的需求增長速度逐漸增加,這從曲線的前一部分的斜率逐漸增加就可 以知道。當(dāng)科技型中小企業(yè)進(jìn)入成長期,對(duì)資金的需求仍然很高,但是增加的幅度開始放慢 ,并且這個(gè)階段企業(yè)已經(jīng)逐步開始運(yùn)作規(guī)范化,管理費(fèi)用增加的緩慢;市場化運(yùn)作,利潤逐 漸增加,因此對(duì)金融支持的需求增量放緩。企業(yè)成長進(jìn)入成熟期后,通過大公司參股、員工 認(rèn)購、股票公開上市等以及從各種金融機(jī)構(gòu)籌集發(fā)展改造所需要的大量資金,并隨著企業(yè)規(guī) 模的擴(kuò)大、產(chǎn)業(yè)升級(jí)或轉(zhuǎn)型,對(duì)資金需求增長加速。

四、結(jié)論

中小企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)中的地位越來越重要,科技型中小企業(yè)作為中小企業(yè)中最具創(chuàng)新 活力和創(chuàng)新能力的部分,越來越受到重視,各地區(qū)對(duì)于科技型中小企業(yè)成長以及企業(yè)集群發(fā) 展的政策支持都在逐漸加強(qiáng),給予科技型中小企業(yè)成長的金融外界支持逐漸規(guī)范化??萍夹?中小企業(yè)的成長具有“生態(tài)性”和“階段性”,影響其成長的環(huán)境因素呈動(dòng)態(tài)變化。運(yùn)用生 態(tài)模型和數(shù)學(xué)模型來分析科技型中小企業(yè)的成長,為我們加深對(duì)其成長過程的認(rèn)識(shí)提供了一 個(gè)很好的途徑,為企業(yè)進(jìn)行市場和管理決策提供參考,為政府和社會(huì)組織制定更加有利于其 成長的政策和措施提供了依據(jù)。

科技研究論文:淺析增強(qiáng)地方高校教師科技創(chuàng)新能力研究

論文關(guān)鍵詞:地方高校 教師 科技創(chuàng)新能力

論文摘要:科技創(chuàng)新的主體是教師,要提高地方高校的科技創(chuàng)新能力,更好地位地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)就必須提高地方高校教師的科技創(chuàng)新能力。通過對(duì)地方高校教師的科技創(chuàng)新能力現(xiàn)狀進(jìn)行分析,總結(jié)出提升教師科技創(chuàng)新能力的有效途徑:多學(xué)科組織研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科技創(chuàng)新;主動(dòng)與中小企業(yè)產(chǎn)學(xué)結(jié)合;將優(yōu)勢(shì)學(xué)科與地方科技需求對(duì)接。同時(shí),政府及地方高校還應(yīng)從相關(guān)政策、激勵(lì)和培養(yǎng)制度等方面努力創(chuàng)造提高地方高校教師科技創(chuàng)新能力的條件。

一、地方高校的界定

地方高校是從行政管理角度出發(fā)形成的集合概念。我國通常根據(jù)高校的隸屬關(guān)系將高校劃分為部委屬高校、教育部直屬高校和地方高校。潘懋元先生曾提出高等教育地方化包括兩層涵義:一是,高等教育要適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為地方發(fā)展服務(wù),使之成為地方文化科學(xué)中心;二是,高等教育管理權(quán)屬于地方,并以地方財(cái)政撥款作為辦學(xué)的資金主要來源。[1]因此,可以把地方高校界定為:由省、自治區(qū)、直轄市人民政府及其教育行政部門管理的高?;蛴墒≥犑?地、州)管理的,擔(dān)負(fù)??粕⒈究粕⒋T士生的培養(yǎng)任務(wù),少量學(xué)科培養(yǎng)博士研究生,以應(yīng)用學(xué)科為骨干的,主要面向地方(包括省、市、區(qū))經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的全日制高等學(xué)校。

地方高校作為地方政府及其教育行政部門管理的高校,不僅具有大學(xué)的教學(xué)、科研、服務(wù)社會(huì)三大基本職能,同時(shí)由于其辦學(xué)性質(zhì)和地域差別,往往具有特殊的辦學(xué)特征。在辦學(xué)經(jīng)費(fèi)上,地方高校的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)主要來源于地方政府財(cái)政撥款和民間投資,地方高校也就擔(dān)負(fù)著為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)應(yīng)用型人才和針對(duì)地方需求開展科技創(chuàng)新的責(zé)任,其專業(yè)設(shè)置和課程體系也都具有地方經(jīng)濟(jì)的特色。因此,地方高校在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步中起著主導(dǎo)作用,是地方科技創(chuàng)新系統(tǒng)的主力軍。

二、地方高校教師科技創(chuàng)新能力現(xiàn)狀分析

(一)地方高??萍既藛T狀況

從我國目前情況來看,部委院校和教育部直屬院校在培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才和知識(shí)創(chuàng)新中發(fā)揮著重要作用,因而在高等教育體系中主要承擔(dān)精英型教育的任務(wù);地方高校作為人才培訓(xùn)的重要基地,因而在高等教育體系中主要承擔(dān)大眾化教育的任務(wù)。[2]就從事科技創(chuàng)新人員數(shù)量來看,地方高校從事科技創(chuàng)新工作的人員與部委高校、教育部直屬高校相比存在著較大差距。在師資力量的配備上,從事教學(xué)工作的教師占絕大多數(shù),只有小部分人員從事科研創(chuàng)新工作。根據(jù)《2008年高等學(xué)??萍冀y(tǒng)計(jì)資料匯編》的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),全國共有高等院校786所,其中地方高校696所,占高校總數(shù)的88.5%,其教學(xué)與科研人員人數(shù)占全國高校的69.1%,其中研究與發(fā)展人員和R&D成果應(yīng)用及科技服務(wù)人員占全國總數(shù)的62%和54.2%。同時(shí),在科研人員組成結(jié)構(gòu)上,部委院校和教育部直屬院校教學(xué)與科研人員中科學(xué)家和工程師副教授以上職務(wù)人員均達(dá)到了50%以上,具有中高級(jí)以上職稱人員均達(dá)到了70%以上,而地方高校副教授以上職務(wù)人員只占40.2%,中高級(jí)以上職稱人員只占65.5%??梢姷胤礁咝T诳蒲腥藛T的技術(shù)層次上與部委院校和教育部直屬院校相比,其擁有的高水平的、經(jīng)驗(yàn)豐富的科研人員的比例較少。

(二)地方高校教師科技創(chuàng)新能力現(xiàn)狀

高校教師的科技創(chuàng)新主要是指其把握學(xué)科發(fā)展的前沿領(lǐng)域,以科學(xué)知識(shí)生產(chǎn)為目標(biāo),對(duì)科研活動(dòng)所必需的主要人員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)裝備、圖書情報(bào)系統(tǒng)、科學(xué)勞動(dòng)結(jié)構(gòu)等基本要素進(jìn)行優(yōu)化組合,建立起效率較高的科研活動(dòng)系統(tǒng),采用新的科研方法、開辟新的學(xué)科領(lǐng)域、獲得具有突破性成果的過程。高校教師科技創(chuàng)新能力則是使得這一創(chuàng)新過程獲得實(shí)現(xiàn)的能力。它主要包括主體創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新資源投入能力、科研活動(dòng)產(chǎn)出能力和科學(xué)知識(shí)流動(dòng)能力。[3]高校教師的科技創(chuàng)新能力主要體現(xiàn)在科研活動(dòng)產(chǎn)出能力上,科研活動(dòng)的產(chǎn)出主要包括高校承擔(dān)研究與發(fā)展項(xiàng)目數(shù)量、獲獎(jiǎng)成果數(shù)量、公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)量和專利授權(quán)數(shù)量等。

地方高校由于政策制度、辦學(xué)層次、辦學(xué)定位、辦學(xué)條件、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)等因素的影響,教師的科技創(chuàng)新能力較弱。就地方高校科研產(chǎn)出來看,根據(jù)《2008年高等學(xué)??萍冀y(tǒng)計(jì)資料匯編》的數(shù)據(jù),占全國高??偭?8.5%的地方高校承擔(dān)研究與發(fā)展項(xiàng)目129364項(xiàng),占全國總量的56.4%;擁有獲獎(jiǎng)成果2728項(xiàng),占全國總數(shù)的54.5%;342713篇,占全國總數(shù)的56.1%;擁有專利授權(quán)5429項(xiàng),占全國總數(shù)的38.5%。由于地方高校肩負(fù)著提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展、消除地區(qū)發(fā)展不平衡的歷史重任,而科技創(chuàng)新是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源泉,因此,地方高校教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)特點(diǎn)和地方需求提高科技創(chuàng)新能力更好地為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

三、增強(qiáng)地方高校教師科技創(chuàng)新能力的對(duì)策

(一)正確選擇地方高校教師科技創(chuàng)新的有效途徑

1.多學(xué)科組織研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科技創(chuàng)新

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,科學(xué)研究日益呈現(xiàn)出“大量分化,高度綜合,相互滲透”的發(fā)展趨勢(shì),并向宏觀和微觀兩個(gè)層次延伸。學(xué)科之間的相互滲透越來越多,科研活動(dòng)呈現(xiàn)出全方位、多角度、深層次的特點(diǎn)。[4]跨學(xué)科進(jìn)行科技創(chuàng)新,開辟新的研究領(lǐng)域是地方高??萍紕?chuàng)新工作中的一個(gè)重要突破口。在研究內(nèi)容上,依托本學(xué)科的創(chuàng)新點(diǎn),進(jìn)行跨學(xué)科、跨分支學(xué)科、同一學(xué)科內(nèi)部各個(gè)研究方向等多方位的交叉和滲透。在研究方法上,既要有遞進(jìn)式的交叉和滲透研究,又要在多學(xué)科交叉與滲透的空間進(jìn)行縱向的深入和橫向的拓展,從而提升科研的層次,拓展科研新的領(lǐng)域,形成新的科研方向和科研特色。在合作范圍上,不應(yīng)局限于本院系內(nèi)的合作,還應(yīng)積極尋求其他學(xué)科院系甚至于其他高校的合作研究。地方高校教師在跨學(xué)科的科技創(chuàng)新合作中,不僅能加深自身專業(yè)知識(shí)還可以拓寬知識(shí)范圍有助于提高其科技創(chuàng)新能力。

2.主動(dòng)與中小企業(yè)產(chǎn)學(xué)結(jié)合

在地方科技創(chuàng)新系統(tǒng)中企業(yè)是創(chuàng)新的主體,地方高校和科研機(jī)構(gòu)是重要的創(chuàng)新源。我國除了少數(shù)大企業(yè)具有自主創(chuàng)新能力外,大多數(shù)企業(yè)特別是中小企業(yè)科技創(chuàng)新能力都很弱。地方高校要充分利用自身優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)同中小企業(yè)的聯(lián)系合作,幫助中小企業(yè)彌補(bǔ)科技創(chuàng)新能力的不足。地方高校教師在促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過程中,應(yīng)成為中小企業(yè)加強(qiáng)科技創(chuàng)新的指導(dǎo)者,積極主動(dòng)根據(jù)企業(yè)需求在傳統(tǒng)企業(yè)改造和新技術(shù)引進(jìn)、推廣、吸收、提高方面與中小企業(yè)合作攻關(guān)。在企業(yè)建設(shè)上為企業(yè)的制度創(chuàng)新提供有力的支持與服務(wù),承擔(dān)一部分的企業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo),將現(xiàn)代企業(yè)制度導(dǎo)入到中小企業(yè)中。同時(shí),教師也可以通過和中小企業(yè)的產(chǎn)學(xué)結(jié)合促進(jìn)自身的理論水平和創(chuàng)新能力,將知識(shí)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生產(chǎn)力。

3.優(yōu)勢(shì)學(xué)科與地方科技需求對(duì)接

在新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展不僅要求高校為其輸送高素質(zhì)的人才,更迫切的需要地方高校為地方科技需求提供有力的支持。在學(xué)科建設(shè)上,高校必須找準(zhǔn)在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展中的地位和作用,只有和本地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合起來,優(yōu)勢(shì)學(xué)科與地方科技需求對(duì)接,才能保證學(xué)校健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。并且應(yīng)根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)選擇與之相對(duì)應(yīng)的學(xué)科:針對(duì)當(dāng)?shù)刂еa(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)學(xué)科;針對(duì)當(dāng)?shù)匦屡d產(chǎn)業(yè)發(fā)展新興學(xué)科;針對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)進(jìn)步發(fā)展人文學(xué)科,實(shí)現(xiàn)人文學(xué)科和自然學(xué)科相互交融,共同發(fā)展。

(二)努力創(chuàng)造提高地方高校教師科技創(chuàng)新能力的條件

1.地方政府搭臺(tái),促進(jìn)產(chǎn)學(xué)結(jié)合科技創(chuàng)新與技術(shù)開發(fā)

地方政府在產(chǎn)學(xué)結(jié)合科技創(chuàng)新與技術(shù)開發(fā)中起著舉足輕重的橋梁作用。一方面,地方高??蒲袌F(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新與政府對(duì)地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整關(guān)系密切,地方發(fā)展往往選擇具有較強(qiáng)技術(shù)關(guān)聯(lián)性和產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)性的重大戰(zhàn)略項(xiàng)目作為突破口,培育擁有核心技術(shù)的產(chǎn)業(yè)和具有市場競爭力的企業(yè),這就需要地方高校與企業(yè)合作,提供技術(shù)支持。另一方面,地方高校的科技成果產(chǎn)業(yè)化,是產(chǎn)學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展最有效的途徑。這就需要地方政府進(jìn)行牽線搭橋?qū)で笮枰萍汲晒钠髽I(yè),使學(xué)校的科研成果能轉(zhuǎn)化為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生產(chǎn)力。所以,地方政府應(yīng)建立產(chǎn)學(xué)相結(jié)合的互動(dòng)性產(chǎn)業(yè)化服務(wù)平臺(tái),以地方產(chǎn)業(yè)情況為背景,將企業(yè)的資金與高??蒲腥瞬沤Y(jié)合起來共建研發(fā)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的價(jià)值。

2.政府對(duì)教師創(chuàng)造的科技成果形成激勵(lì)政策

科研獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)科研成果和科技工作者創(chuàng)造能力的承認(rèn),是衡量科技人才對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大小的標(biāo)志。政府制定各項(xiàng)對(duì)教師創(chuàng)造的科技成果進(jìn)行激勵(lì)的政策,可以促進(jìn)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍的迅速發(fā)展,促進(jìn)科技人才的脫穎而出。通過給予優(yōu)秀科技成果和突出貢獻(xiàn)者以各種形式、各種渠道的表彰和獎(jiǎng)勵(lì),進(jìn)一步激勵(lì)科技人才對(duì)社會(huì)做出更大程度上的貢獻(xiàn),有利于教師的培養(yǎng)和選拔。地方政府應(yīng)出臺(tái)一套完整科學(xué)的激勵(lì)政策,對(duì)學(xué)術(shù)帶頭人和骨干,要真正實(shí)行專業(yè)技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與收益分配,加大分配向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度,鼓勵(lì)教師多作貢獻(xiàn),強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。

3.地方高校建立青年教師科技創(chuàng)新的培養(yǎng)和激勵(lì)制度

在地方高校青年教師的數(shù)量占到了一半以上,他們承擔(dān)絕大部分專業(yè)課程、基礎(chǔ)課程教學(xué)和科技創(chuàng)新實(shí)踐工作。[5]他們雖具有較高的理論知識(shí)和專業(yè)技能,但實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏和專業(yè)知識(shí)不夠深入和廣泛,其能力離科技創(chuàng)新工作的要求還存在一定的差距。因此,地方高校應(yīng)建立培養(yǎng)青年教師科技創(chuàng)新能力的制度,為青年教師科技創(chuàng)新能力的提高提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)。而與企業(yè)建立長期的合作關(guān)系,讓青年教師下企業(yè)鍛煉是青年教師獲得實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的最佳途徑。再者,地方高校對(duì)青年教師的培養(yǎng)和投入一般是傾向于教學(xué)方面,科技創(chuàng)新更多是被看成青年教師的個(gè)人行為,被看成是教學(xué)工作以外的副業(yè)。地方高校也基本沒有形成提升青年教師科技創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制。但是要提升地方高校教師科技創(chuàng)新能力不能忽視占有絕大多數(shù)的青年教師的創(chuàng)新能力,應(yīng)鼓勵(lì)青年教師積極進(jìn)行二線研究,建立青年教師二線研究的激勵(lì)機(jī)制,對(duì)青年教師的科技成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

科技研究論文:科技傳播的研究狀況及其模式

論文關(guān)鍵詞:科技傳播;傳播模式;網(wǎng)絡(luò)環(huán)境

論文摘要:關(guān)于科技傳播以及在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息傳播對(duì)科學(xué)研究的意義等問題,雖然很多學(xué)者進(jìn)行了探究,但尚有待深化。在分析比較前人的理論模式的基礎(chǔ)上,我們構(gòu)造了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下知識(shí)創(chuàng)新中信息傳播的階梯網(wǎng)狀模式。這種階梯網(wǎng)狀模式突出啟發(fā)性信息的作用,強(qiáng)調(diào)信息選擇、信息反饋的多樣性帶來信息傳播的隨機(jī)性和多路徑,有助于進(jìn)一步認(rèn)識(shí)科技傳播及其運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)和規(guī)律。

一、科技傳播模式的研究狀況

雖然科技傳播概念的使用還沒有達(dá)成一致,在國內(nèi)有“科技傳播”、“科學(xué)交流”、“信息傳播”、“技術(shù)傳播”,英文中有“Scientific and Teclinical Communication”,有“Science Communication”,有“scientific Communicatmn”,還有“Technical Communication”,但對(duì)科技信息、科技交流、科技傳播、網(wǎng)絡(luò)傳播等的研究卻十分活躍。

1.科技傳播

J.D.貝爾納(J.D.Bernard)是最早注意到科技傳播的科學(xué)社會(huì)學(xué)家之一,他在《科學(xué)的社會(huì)功能》一書中,用一章(第十一章)專門討論科技傳播。貝爾納認(rèn)為,“按照過去關(guān)于科學(xué)的概念,交流是科學(xué)家之間惟一的橋梁”,但是,“在今天我們已經(jīng)明白科學(xué)情報(bào)數(shù)量之多已使其傳播成為巨大問題”,“除非采取某種措施,我們就將面臨知識(shí)一經(jīng)獲得就立即無用的局面”,因此“需要極為認(rèn)真地考慮解決科學(xué)交流的全盤問題,不僅包括科學(xué)家之間交流的問題,而且包括向公眾交流的問題”?!斑@個(gè)問題可以劃分為提供專門資料和提供一般資料兩個(gè)部分:第一部分涉及科學(xué)出版物本身的職能和科學(xué)家之間個(gè)人聯(lián)系的其他手段,第二部分涉及科學(xué)教育和科學(xué)普及工作?!睆呢悹柤{的闡述中可以看出,科技傳播涉及三個(gè)方面的問題:科學(xué)家之間的交流、科學(xué)教育和科學(xué)普及工作,這三方面組成了科技傳播系統(tǒng)。

W.O.哈格斯特龍(W.O.Hagstrom)將科學(xué)傳播與科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)聯(lián)系起來,提出了獨(dú)特的“交換理論”。所謂“交換理論”,即主張科學(xué)家為了得到承認(rèn)而相互交換科學(xué)信息。哈格斯特龍?jiān)凇犊茖W(xué)共同體》一書中完整地闡述了這一理論。在他看來,科學(xué)家向科學(xué)共同體貢獻(xiàn)心智是作為禮物,以換取得到承認(rèn)作為回報(bào)。“在科學(xué)中,提交的手稿被科學(xué)期刊接受就確立了贈(zèng)禮者作為一名科學(xué)家的地位——確實(shí),作為一名科學(xué)家的地位只能靠這樣的禮物饋贈(zèng)而得到——而且這還確保了他在科學(xué)共同體內(nèi)部的聲望?!茖W(xué)的組織結(jié)構(gòu)包含著以社會(huì)承認(rèn)對(duì)信息的一種交換?!惫袼固佚埖呢暙I(xiàn)在于深入分析和探討了科學(xué)傳播的動(dòng)因。

D.克蘭(D.Crane)的《無形學(xué)院——知識(shí)在科學(xué)共同體的擴(kuò)散》是專門討論科學(xué)交流問題的著作,她采用實(shí)證的方法,通過對(duì)鄉(xiāng)村社會(huì)學(xué)和數(shù)學(xué)領(lǐng)域的研究,綜合評(píng)述了自己對(duì)科學(xué)交流方面的研究,對(duì)科學(xué)創(chuàng)新的擴(kuò)散、科學(xué)交流與影響的本質(zhì)等問題作了深入分析??颂m的研究無疑對(duì)科學(xué)交流理論的發(fā)展作出了自己的貢獻(xiàn)。

翟杰全在《論科技傳播》中將“科技傳播”定義為:“科技知識(shí)信息通過跨越時(shí)空的擴(kuò)散而使不同個(gè)體間實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享的過程”,認(rèn)為科技傳播承擔(dān)著把科技知識(shí)從其擁有者傳遞給接受者,使接受者了解、學(xué)習(xí)和分享這些知識(shí)信息的任務(wù),基本功能是把科學(xué)家的“私有知識(shí)”轉(zhuǎn)化為“社會(huì)共享知識(shí)”,實(shí)現(xiàn)科技知識(shí)的傳遞和擴(kuò)散,促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。

吳國盛在《科學(xué)走向傳播》中指出,“傳播”首先代表的是一種新的觀念。“科學(xué)傳播”就是把“傳播”的理念引入對(duì)“科學(xué)”的理解之中,用“傳播”的態(tài)度看待科學(xué)、對(duì)待科學(xué)??茖W(xué)的“傳播”化,表明“多元、平等、開放互動(dòng)”的現(xiàn)代觀念已經(jīng)或正在進(jìn)入科學(xué)事業(yè)中,進(jìn)入科學(xué)與社會(huì)的關(guān)系中。科學(xué)傳播包括三個(gè)層面:科學(xué)界內(nèi)部的傳播,科學(xué)與其他文化之間的傳播,科學(xué)與公眾之間的傳播。

2.科技傳播模式

從20世紀(jì)60年代開始,人們開始注意對(duì)信息傳播規(guī)律的研究,出現(xiàn)了一批研究成果。其中較有代表性的是1974年Meadow發(fā)表的《Communication in Science》一書。Meadow指出,人們?cè)噲D通過建立信息傳播的模型,用行為科學(xué)理論來研究信息傳播的過程,研究的重點(diǎn)是學(xué)者為什么和怎樣進(jìn)行學(xué)術(shù)研究,他們是如何互相交流的,在什么時(shí)候、什么情況下、以什么方式發(fā)表研究成果和其他信息,出版發(fā)行機(jī)構(gòu)和圖書館在學(xué)術(shù)信息傳播過程中怎樣發(fā)揮作用等。張勇的《科技信息傳播模式研究》從信息的作用、信息化、信息網(wǎng)、信息技術(shù)以及科技文獻(xiàn)傳播、媒體傳播、組織(中介)傳播、網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)化傳播等方面的理論和現(xiàn)實(shí)狀況入手,研究了科技信息傳播的發(fā)展趨勢(shì),科技信息傳播的三種模式與應(yīng)用途徑。本人的《試論知識(shí)創(chuàng)新信息運(yùn)動(dòng)》一文把知識(shí)創(chuàng)新看作是創(chuàng)新信息的運(yùn)動(dòng)過程,認(rèn)為知識(shí)創(chuàng)新的過程就是創(chuàng)新信息與人的認(rèn)知能力相結(jié)合的過程,知識(shí)創(chuàng)新只有基于創(chuàng)新者的信息活動(dòng)才能完成,知識(shí)創(chuàng)新中信息運(yùn)動(dòng)就像一條紅線,貫穿于知識(shí)創(chuàng)新的整個(gè)過程。鄒志仁的《情報(bào)交流模式新探》提出應(yīng)當(dāng)依據(jù)信息交流的主體及其關(guān)系來建立信息交流的模式,并根據(jù)“終結(jié)元”介入程度將交流分為直接交流、準(zhǔn)中介交流和中介交流。信息棧是嚴(yán)怡民在《現(xiàn)代情報(bào)學(xué)理論》中提出的概念,指的是信息從生產(chǎn)者向使用者流動(dòng)過程中所經(jīng)過的環(huán)節(jié)。它必須是人或人工系統(tǒng),其功能是接收、處理和傳遞信息,并且是信息交流過程中信息變異的重要影響因素。王琳認(rèn)為棧理論和“中介元交流說”有著異曲同工之妙,因?yàn)閮烧叩哪J綐?biāo)準(zhǔn)都是建立在對(duì)信息交流主體及其關(guān)系的客觀反映基礎(chǔ)之上的。但與中介元相比,使用“信息棧”的概念術(shù)語除了表明其傳遞的中介作用外,可以更加突出和強(qiáng)調(diào)它的吸收和利用信息并使之增值或衰減的功能,從而更準(zhǔn)確地反映了信息交流的實(shí)質(zhì)。

3.信息網(wǎng)絡(luò)化與科技傳播

隨著信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)傳播正在改變著科學(xué)研究的途徑和模式。Michael Nentwieh在《網(wǎng)絡(luò)科學(xué):信息傳播技術(shù)改變學(xué)術(shù)交流模式》一文中,就信息傳播技術(shù)(ICT)如何通過改變學(xué)術(shù)交流模式而改變科學(xué)研究的模式做了研究,提出了一個(gè)啟發(fā)式的模型:ICT是個(gè)獨(dú)立的變量,另有一系列相關(guān)變量,這些因素構(gòu)成了一個(gè)新的體系,即網(wǎng)絡(luò)科學(xué)(Cyberscience)。Rice在《網(wǎng)絡(luò)分析和網(wǎng)絡(luò)傳播系統(tǒng)》一文中對(duì)CMC系統(tǒng)(電腦網(wǎng)絡(luò)信息傳播)進(jìn)行了系統(tǒng)的研究。他指出,網(wǎng)絡(luò)已日益重要,而CMC系統(tǒng)的采納和運(yùn)用又是重中之重。CMC系統(tǒng)通過電腦和電信網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)合作用來促進(jìn)大量聯(lián)網(wǎng)使用者之間的創(chuàng)造、處理、存儲(chǔ)、修復(fù)、信息交換等各方面的能力。Leah A.Lievrouw和Kathleen Carley在《在“telesclence”時(shí)代科學(xué)知識(shí)傳播模式的變化》中研究了在計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)以及其他電信設(shè)備的工作環(huán)境下,科學(xué)家們是如何采用一種新的方式——“telesclence”來進(jìn)行研

究的。文章指出,在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,刊物文章或者有組織的科學(xué)會(huì)議的數(shù)量不再增加,取而代之的是新電子基礎(chǔ)設(shè)施上人與人之間交互作用的增加。Leah A.Lievrouw在《傳播、意象和科學(xué)知識(shí):一個(gè)概念框架和個(gè)案研究》一文中指出,科學(xué)家交流行為的多樣性和靈活性以及他們交流渠道、風(fēng)格與信息、網(wǎng)絡(luò)的復(fù)雜性是緊密聯(lián)系在一起的。Roosendaal H.E,Geurts P.A.T.M,Vall der Vet P.E.等在《科學(xué)傳播的發(fā)展:關(guān)于資源鏈的思考》中分析了科學(xué)信息資源鏈的轉(zhuǎn)化,并指出科學(xué)信息資源鏈的轉(zhuǎn)化是與科學(xué)研究和教育相伴隨而變化發(fā)展的。燕今偉的《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下學(xué)術(shù)信息傳播的變革》,從學(xué)術(shù)信息傳播模式的發(fā)展歷史和研究現(xiàn)狀人手,以參與學(xué)術(shù)信息傳播過程的主要機(jī)構(gòu)為出發(fā)點(diǎn),探討了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息傳播過程的變化,最后分析了信息傳播模式的發(fā)展趨勢(shì)。岳泉等的《網(wǎng)絡(luò)信息傳播透析》指出,互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展為信息傳播提供了一條嶄新的途徑,對(duì)傳統(tǒng)的信息傳播產(chǎn)生了強(qiáng)大的沖擊,互聯(lián)網(wǎng)正以驚人的速度滲透到社會(huì)的各個(gè)方面,深刻地改變著人們的工作、學(xué)習(xí)、生活,改變著人類信息傳播的模式。郝金星在《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的信息交流模式初探》中研究了作為人類生存和發(fā)展需要的信息交流在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下所發(fā)生的巨大變化。文章通過研究網(wǎng)絡(luò)對(duì)信息交流的影響,分析網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息交流的變化,進(jìn)而提出了信息交流的網(wǎng)絡(luò)模型。

信息網(wǎng)絡(luò)化極大地提高了科學(xué)研究的效益,使得科學(xué)家們更傾向于利用網(wǎng)絡(luò)。Walsh和Maloney探討了網(wǎng)絡(luò)對(duì)科學(xué)研究的合作結(jié)構(gòu)和合作生產(chǎn)力的影響。他們認(rèn)為,科學(xué)之間的協(xié)作越來越多,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)更能促進(jìn)科學(xué)的團(tuán)隊(duì)合作?;ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)可能改變科學(xué)合作結(jié)構(gòu),從而提高合作生產(chǎn)力。Walsh和Bayma在《虛擬大學(xué):電腦網(wǎng)絡(luò)信息傳播(CMC)和科學(xué)研究工作》和《電腦網(wǎng)絡(luò)和科研工作》中對(duì)電腦網(wǎng)絡(luò)信息傳播可能給科學(xué)研究工作帶來的影響和變化進(jìn)行了理論研究與實(shí)證分析。他們通過對(duì)四個(gè)領(lǐng)域科學(xué)家的訪問,討論在科研組織中網(wǎng)絡(luò)傳播的影響,認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)傳播能夠催生新的合作機(jī)制,網(wǎng)絡(luò)傳播已經(jīng)成為科學(xué)工作必需的一部分。他們發(fā)現(xiàn)不同領(lǐng)域的科學(xué)家使用網(wǎng)絡(luò)的頻度不一樣,這是由于不同領(lǐng)域不同的社會(huì)結(jié)構(gòu)和工作組織造成的。Stephanie Teasley和Steven Wolinsky在《科學(xué)》雜志上發(fā)表了《傳播:遠(yuǎn)距離的科學(xué)合作》,論述了網(wǎng)絡(luò)是如何支持遠(yuǎn)距離的科學(xué)合作的。網(wǎng)絡(luò)通過快速的信息傳播、協(xié)調(diào)大量復(fù)雜的實(shí)時(shí)關(guān)系,增強(qiáng)科學(xué)研究間的協(xié)作。特別是聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室——“無高墻的實(shí)驗(yàn)室”:高性能的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)連接政府、企業(yè)和院校,組成一個(gè)虛擬的整體,正是這一整體支持著遠(yuǎn)距離的科學(xué)合作。Kouzes、Myers和Wulf在《聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室:在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行科學(xué)研究》中指出,現(xiàn)代許多復(fù)雜的科研成果都是多個(gè)研究機(jī)構(gòu)合作的結(jié)晶,基于計(jì)算機(jī)的合作被應(yīng)用于現(xiàn)代科學(xué)研究是很有意義和價(jià)值的。

二、科技傳播的理論模式

模式,是對(duì)現(xiàn)實(shí)事件的內(nèi)在機(jī)制以及事件之間關(guān)系的直觀和簡潔的描述,是理論的一種簡化形式,能向人們表明事物結(jié)構(gòu)或過程的主要組成部分,以及這些部分之間的相互關(guān)系。傳播學(xué)確立數(shù)十年來,傳播模式創(chuàng)立了數(shù)十種,數(shù)量之多表示著信息傳播模式研究的興旺和人們對(duì)其的重視。

1.拉斯韋爾模式

在傳播學(xué)研究中,第一位提出傳播過程模式的是美國學(xué)者H.D.拉斯韋爾(H.D.Lasswell)。他認(rèn)為描述傳播行為的一個(gè)方便的方法,是回答下列五個(gè)問題:誰(Who)、說了什么(Says What)、通過什么渠道(in Which Channel)、對(duì)誰(to Whom)、取得了什么效果(with What effect)?這被稱為“拉斯韋爾公式”,也稱“五W模式”。

這一模式具有重要意義,它第一次將人們每天從事卻又闡釋不清的傳播活動(dòng)明確表述為由五個(gè)環(huán)節(jié)和要素構(gòu)成的過程,為人們理解傳播過程的結(jié)構(gòu)和特性提供了具體的出發(fā)點(diǎn)。但拉斯韋爾雖然考慮到了受者的反應(yīng)(效果),卻沒有提供一條反饋渠道,沒有能揭示傳播雙向互動(dòng)的性質(zhì)。

2.申農(nóng)—韋弗模式

1949年,信息論創(chuàng)始人申農(nóng)(C.E.Shannon)和韋弗提出了有關(guān)信息傳播的數(shù)學(xué)模式,該模式是從通訊工程的技術(shù)設(shè)施中抽象出來的,它將通訊原理運(yùn)用于人與人之間的傳播,從而對(duì)以后的研究產(chǎn)生了重大影響。

該模式雖然提出了“噪音”的概念,但仍是單向、線性的模式。為彌補(bǔ)和發(fā)展申農(nóng)—韋弗模式的不足,M.德福勒(M.DeFleur)提出德福勒模式。德福勒增加了另一組要素,以顯示信源是如何獲得反饋的,而反饋則使信源有可能使自己的傳播方式更有效地適應(yīng)信宿。

3.馬萊茲克模式

G.馬萊茲克(G.Maletzke)1963年提出了關(guān)于信息傳播過程的系統(tǒng)模式。在該模式中,他把信息傳播放在一個(gè)受到各種社會(huì)力量、心理因素相互作用的環(huán)境中進(jìn)行考察。傳者和受者在一定的社會(huì)環(huán)境下進(jìn)行著互動(dòng)、雙向的信息傳播,整個(gè)傳播過程是在復(fù)雜的社會(huì)因素和心理因素的影響下完成的,是一個(gè)復(fù)雜的、互動(dòng)的系統(tǒng)。

4.米哈依洛夫模式

米哈依洛夫(A.L.Mikhailov)將科學(xué)情報(bào)生產(chǎn)者與使用者之間的交流過程分解為非正式交流和正式交流,提出了廣義的“科學(xué)交流系統(tǒng)”。他認(rèn)為通過科學(xué)文獻(xiàn)系統(tǒng)來進(jìn)行的交流是正式過程,情報(bào)的使用者與創(chuàng)造者之間通過個(gè)人接觸進(jìn)行的交流是非正式的。這一模式的提出,可以說開創(chuàng)了情報(bào)學(xué)研究的一個(gè)新領(lǐng)域——情報(bào)交流模式。該模式簡單明了,有其合理性和實(shí)用性,缺陷在于它只是對(duì)情報(bào)交流的一個(gè)粗略描述,作為情報(bào)交流系統(tǒng)基本要素之一的“情報(bào)”并未在模式中得到反映,而且模式也沒有考慮到環(huán)境對(duì)情報(bào)交流過程的影響。

5.假想的2020年信息交流模式

Hurd研究了新技術(shù)背景下科學(xué)交流的新變化,提出了假想的2020年信息交流模式。該模式立足于網(wǎng)絡(luò)媒介,顛覆了基于紙質(zhì)載體的信息交流模式。Hurd認(rèn)為,無形學(xué)院仍將存在,網(wǎng)絡(luò)工作站增進(jìn)了成員之間的聯(lián)系,成員們依靠網(wǎng)絡(luò)保持聯(lián)系,學(xué)術(shù)信息、原始數(shù)據(jù)被保存在服務(wù)器上供他人使用,網(wǎng)絡(luò)提供相關(guān)研究信息和預(yù)印本文獻(xiàn)。

三、知識(shí)創(chuàng)新中信息傳播的階梯網(wǎng)狀模式

為進(jìn)一步認(rèn)識(shí)科技傳播及其運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)和規(guī)律,在考察分析比較前人理論模式的基礎(chǔ)上,我們構(gòu)造了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下知識(shí)創(chuàng)新中信息傳播的階梯網(wǎng)狀模式。

知識(shí)創(chuàng)新是一個(gè)非常復(fù)雜的過程,把創(chuàng)新過程置于三維空間中,可以看作是曲折上升的階梯式攀登過程,每一個(gè)完整的階梯都可以分為平緩面、轉(zhuǎn)折點(diǎn)和傾斜面。而每一個(gè)平緩面、轉(zhuǎn)折點(diǎn)和傾斜面都充滿著信息傳播的網(wǎng)狀運(yùn)動(dòng)。在信息運(yùn)動(dòng)曲折上升的階梯式攀登過程中,平緩面進(jìn)行的是“問題”指引下的信息集聚活動(dòng)。這個(gè)界面具有很強(qiáng)的信息加工處理功能,不僅吸取外部信息,而且也發(fā)送信息。信息集聚是對(duì)知識(shí)創(chuàng)新中的信息加以選擇和協(xié)調(diào),分析和綜合,就如同潛能處于高度積蓄狀態(tài),稍有機(jī)會(huì)就能成為契機(jī)。轉(zhuǎn)折點(diǎn)的關(guān)鍵是啟發(fā)性信息的介入,這一介入使得信息集聚爆

發(fā)出巨大威力。創(chuàng)新者在百思不得其解時(shí),某一信息的刺激,使之豁然開朗,產(chǎn)生飛躍。轉(zhuǎn)折點(diǎn)可以說是創(chuàng)新成功的瞬間。傾斜面形象地反映出啟發(fā)性信息的介入而導(dǎo)致創(chuàng)新的產(chǎn)生,表達(dá)了科學(xué)認(rèn)識(shí)中的“頓悟”對(duì)知識(shí)創(chuàng)新的強(qiáng)有力推動(dòng)。此時(shí),知識(shí)創(chuàng)新中的關(guān)節(jié)點(diǎn)已經(jīng)突破,許多懸而未決的問題迎刃而解,信息從模糊到清晰、從零散到系統(tǒng)、從潛在到顯現(xiàn),并在協(xié)調(diào)機(jī)制和反饋機(jī)制的雙重作用下加速運(yùn)動(dòng),急劇上升,從而進(jìn)入知識(shí)創(chuàng)新的高潮。

在知識(shí)創(chuàng)新的階梯攀登過程中,信息運(yùn)動(dòng)曲折上升,具有如下特點(diǎn):

第一,信息運(yùn)動(dòng)的積極主動(dòng)性。引入信息傳播流,把創(chuàng)新過程置于三維空間中,信息運(yùn)動(dòng)像一根紅線,始終貫穿著創(chuàng)新的全過程。信息運(yùn)動(dòng),特別是與外來信息的交流不僅表現(xiàn)在平緩面的信息集聚活動(dòng)和各界面、階梯間的信息溝通和交流,更突出地表現(xiàn)在轉(zhuǎn)折點(diǎn)啟發(fā)性信息的介入。

第二,把握了創(chuàng)新的發(fā)展趨勢(shì)。知識(shí)創(chuàng)新的過程不可能總是一帆風(fēng)順的,也有停滯,甚至倒退的時(shí)候,信息運(yùn)動(dòng)也常??赡艹霈F(xiàn)阻滯。但對(duì)于有毅力的知識(shí)創(chuàng)新者來說,這種停滯是暫時(shí)的,隨著信息傳播的發(fā)展,特別是啟發(fā)性信息的介入,知識(shí)創(chuàng)新可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的狀況,信息運(yùn)動(dòng)的總趨勢(shì)也是上升的、前進(jìn)的。

第三,突出了創(chuàng)新者的信息能力。如圖7所示,增加信息流寬度,縮短每一階梯所用的時(shí)間,就意味著增強(qiáng)知識(shí)創(chuàng)新的時(shí)效性。要達(dá)到這一點(diǎn),要求知識(shí)創(chuàng)新者必須具備很強(qiáng)的信息能力,即擁有很強(qiáng)的信息意識(shí),從而能敏感地捕捉各種信息,特別是啟發(fā)性信息,想方設(shè)法從多種渠道獲取信息,應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)和科學(xué)方法處理信息,另辟蹊徑利用信息等,這樣,信息傳播在知識(shí)創(chuàng)新中的作用才能充分地發(fā)揮出來。

在階梯式攀登過程中,每一個(gè)平緩面、轉(zhuǎn)折點(diǎn)和傾斜面都充滿著信息傳播的網(wǎng)狀運(yùn)動(dòng)。也就是說,在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,信息傳播流中不僅存在著鏈?zhǔn)竭\(yùn)動(dòng),而且存在著多重鏈?zhǔn)交?dòng)的運(yùn)動(dòng)模式,即網(wǎng)狀運(yùn)動(dòng)。這是因?yàn)椋诰W(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,信息傳播是一個(gè)非常復(fù)雜的、非線性的運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)。作為非線性的復(fù)雜系統(tǒng),由于存在著信息選擇、信息反饋的多樣性,從而造成信息傳播及其運(yùn)動(dòng)的隨機(jī)性和多路徑。由此形成網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下知識(shí)創(chuàng)新中信息傳播流中的網(wǎng)狀運(yùn)動(dòng),網(wǎng)狀運(yùn)動(dòng)有如下特點(diǎn):

第一,信息選擇、信息反饋的多樣性。信息選擇是信息傳播極為重要的一環(huán)。之所以要進(jìn)行選擇,是信息多樣性造成的。可以說,對(duì)不同信息的選擇造成了信息傳播模式的不同。在信息傳播中,對(duì)輸入的信息存在著雙重選擇。第一重選擇出現(xiàn)在外界信息開始輸入系統(tǒng)時(shí),創(chuàng)新主體不同,選擇的標(biāo)準(zhǔn)就不一樣,在一些科學(xué)家那里能輸入的信息,在另一些科學(xué)家那里卻根本不受重視,沒有機(jī)會(huì)輸入。具體表現(xiàn)為:那些在一個(gè)范式指導(dǎo)下已經(jīng)成功地工作了很長時(shí)間的科學(xué)家,往往拒絕接受不同于原范式的異質(zhì)信息;相反,那些受原范式影響不深的年青科學(xué)家易于接受異質(zhì)信息。第二重選擇出現(xiàn)在外界信息輸入后,由于創(chuàng)新是一種否定性思維,其實(shí)質(zhì)就是科學(xué)家思維系統(tǒng)中存貯著一種對(duì)信息狀況的評(píng)價(jià)程序,這種評(píng)價(jià)程序來自科學(xué)家此前的科學(xué)認(rèn)識(shí)和實(shí)踐。這種程序一旦形成便成為評(píng)判信息的標(biāo)準(zhǔn),而科學(xué)家總是在科學(xué)思維中運(yùn)用“有所為有所不為”的方法來選擇信息。正是這種信息選擇的多樣性,造成了信息運(yùn)動(dòng)模式的不同。此外,在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,由于信息傳播具有很強(qiáng)的互動(dòng)性,傳者輸出的信息,不僅得到受者的信息反饋,而且由于傳者本身也處在信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中,因此,這一信息互動(dòng)、信息反饋就顯得更加強(qiáng)烈、更加多樣。

第二,信息運(yùn)動(dòng)的隨機(jī)性和多路徑。在信息傳播中,由于信息選擇的多樣性和信息反饋的多樣性,使得信息運(yùn)動(dòng)表現(xiàn)出很強(qiáng)的隨機(jī)性,從而導(dǎo)致信息運(yùn)動(dòng)的路徑不是唯一的,而是多路徑的:一是傳者1受者1傳者2受者2傳者3……二是傳者在新的信息啟發(fā)下,可能直接產(chǎn)生新的信息,或者直接對(duì)新的傳者產(chǎn)生影響等,形成傳者1傳者2受者2傳者3……三是在傳者與受者的互動(dòng)中產(chǎn)生的信息,對(duì)后來的某一個(gè)新的傳者或受者產(chǎn)生影響,形成傳者1受者1傳者3受者3傳者4……而在這所有的路徑中,創(chuàng)新者始終既可作為傳者,也可作為受者,參與到這一信息傳播的復(fù)雜過程中。

科技研究論文:科技體制的概念分析——兼談科技體制研究的新視角

論文關(guān)鍵詞:科技體制 概念 組織方式 制度安排 綜合國力

論文摘要:關(guān)于科技體制的研究是一個(gè)有中國特色的命題,但我國至今對(duì)其尚無統(tǒng)一的定義。本文在研究學(xué)術(shù)界分歧的基礎(chǔ)上,界定了科技體制的概念。進(jìn)而通過深入分析科技體制的要素和內(nèi)容,提出研究組織方式、制度安排、政黨制度和綜合國力等新的視角。

我國近現(xiàn)代科技體制是在學(xué)習(xí)和借鑒西方的基礎(chǔ)上建立和逐步完善的。民國時(shí)期,我國開始嘗試建立新型的科技體制,但是由于諸多因素的影響,建制并不成功。除了地質(zhì)學(xué)等極少數(shù)學(xué)科,民國科技體制對(duì)于科技活動(dòng)的作用十分有限。新中國成立以后,在前蘇聯(lián)的影響和幫助下,我國的科技體制才真正建立起來。這一時(shí)期的科技體制有效地集中了當(dāng)時(shí)稀缺的科技資源,為新中國的社會(huì)發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)。1985年以后,我國對(duì)科技體制進(jìn)行改革,使其在運(yùn)行機(jī)制等方面適應(yīng)國內(nèi)新形勢(shì)的需要。這一時(shí)期科技體制對(duì)科技進(jìn)步的作用十分明顯。面對(duì)日益激烈國際競爭,1999年以后,我國政府進(jìn)一步改革科技體制,并著手建立國家創(chuàng)新體系??萍俭w制 日益成為我國提高綜合國力,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主要制度體系。

我國學(xué)術(shù)界對(duì)科技體制進(jìn)行了廣泛的研究,但是大多數(shù)研究者有一個(gè)共性的問題,就是在科技體制的基本概念上是模糊的,甚至產(chǎn)生歧義,這也影響了研究者對(duì)科技體制作用的深入理解?!翱萍俭w制”至今尚無統(tǒng)一的定義,本文擬對(duì)這一概念進(jìn)行解析和界定,并提出科技體制研究的新視角。

1 學(xué)術(shù)界對(duì)于科技體制概念的分歧與筆者的界定

在英文中,并沒有 Science and technology institution(科技體制)一詞。也就是說,這個(gè)詞還沒有確切的涵義。實(shí)際上,國外學(xué)術(shù)界很少對(duì) “科技體制”進(jìn)行專 門研究 ,而只是在 PublicPolicy(公共政策)和 Public Management(公共管理)等的學(xué)科領(lǐng)域中涉及到 ;真正對(duì)科技體制進(jìn)行廣泛而深入研究的是中國學(xué)者,這是一個(gè)很有中國特色的命題。

在我國,也沒有“科技體制”統(tǒng)一的定義。學(xué)術(shù)界的理解可以分為兩類:一類側(cè)重于實(shí)踐層面,一類側(cè)重于理論層面。側(cè)重于實(shí)踐層面的理解主要是對(duì)政府文件的闡釋,分歧不多,但筆者尚未發(fā)現(xiàn)比較完整、全面的概括。側(cè)重于理論層面的,由于研究者角度不同,分歧很大,茲舉例分析如下:

有辭書手冊(cè)認(rèn)為科技體制是 “指國家對(duì)科學(xué)技術(shù)的管理制度和方法”。這種定義過于簡略 ,而且缺少對(duì)其它構(gòu)成要素的概括,顯然不合適。 有學(xué)者認(rèn)為,科技體制是“科技事業(yè)生產(chǎn)關(guān)系、上層建筑的一種綜合性社會(huì)結(jié)構(gòu)和管理制度,它對(duì)科技進(jìn)步及科技成果能否迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力具有強(qiáng)大的影響作用?!斑@種定義看到了科技體制的本質(zhì)是一種制度系統(tǒng)。從本質(zhì)上講 ,體制是制度的具體實(shí)現(xiàn)形態(tài),包含在制度的范疇內(nèi)。因此,科技體制的本質(zhì)就是科技活動(dòng)的制度化,即科學(xué)技術(shù)的社會(huì)建制。但是如果把運(yùn)行機(jī)制簡單理解為“科技成果轉(zhuǎn)化”,是不妥當(dāng)?shù)摹?

有學(xué)者認(rèn)為,科技體制是“指科技系統(tǒng)的存在與運(yùn)行形式。換句話說,科技體制是科技系統(tǒng)的形式方面,是科技系統(tǒng)的存在結(jié)構(gòu)與運(yùn)行形態(tài)。而科技系統(tǒng)是科技體制的物質(zhì)承載者,構(gòu)成科技體制的內(nèi)容?!边@種說法只是說明了科技體制與科技系統(tǒng)的關(guān)系,并不能明確地揭示科技體制的內(nèi)涵。

有學(xué)者認(rèn)為,科技體制是“各個(gè)科技組織發(fā)展的復(fù)合體,這些組織是同分配資源以滿足個(gè)人、集體和國家的需要相關(guān)的。它主要包括科技體系結(jié)構(gòu)(組織系統(tǒng))和運(yùn)行機(jī)制(規(guī)則系統(tǒng))兩個(gè)方面。這兩個(gè)方面互為條件、相互依存?!卑凑者@樣的定義,科技體制可以分為多種層次,在具體研究中還需要進(jìn)一步界定。有學(xué)者認(rèn)為,科技體制“是科技活動(dòng)的組織方式,是科技系統(tǒng)各構(gòu)成要素的組織結(jié)構(gòu)及規(guī)定其間相互關(guān)系的制度,其中包含有科技活動(dòng)中各層次、各部門權(quán)限的劃分、組織形式、機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作程序和運(yùn)行機(jī)制等等?!边@個(gè)定義是比較全面和抽象的,但是對(duì)于制度安排概括不夠。有學(xué)者認(rèn)為,科技體制“是指科學(xué)技術(shù)研究與管理的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍、權(quán)屬關(guān)系和管理方式的結(jié)構(gòu)體系?!眰€(gè)定義使用的是狹義概念,實(shí)際上指的是“科技管理體制”。

以上這些定義,從各個(gè)方面揭示了科技體制的內(nèi)涵,對(duì)科技體制進(jìn)行了初步的總結(jié),指出它是一種制度系統(tǒng),包含組織方式、組織體系、管理形式和運(yùn)行機(jī)制等要素,對(duì)于深刻理解科技體制具有啟發(fā)性,和我國政府的實(shí)踐也大致吻合。不過 ,在有些方面還值得商榷,如從抽象性角度來說,職責(zé)、職能和管理方式等都可以涵蓋在制度安排之內(nèi)。另外,這些定義都沒有完全涵蓋科技體制的組成要素 ,忽視了其時(shí)間性、系統(tǒng)性、動(dòng)態(tài)性等特點(diǎn),有明顯的不足。

現(xiàn)代科技體制的形成,是從美國開始的。二戰(zhàn)結(jié)束后,萬·布什調(diào)任美國國家科學(xué)研究與開發(fā)辦公室主任,他向羅斯??偨y(tǒng)遞交了一份研究報(bào)告,標(biāo)題是《科學(xué)——無盡的戰(zhàn)線》。這份報(bào)告的中心思想就是,科學(xué)研究是國家強(qiáng)盛、人類進(jìn)步所必需的,因此政府有責(zé)任來支持、資助人類在這個(gè)領(lǐng)域的活動(dòng)。它建議由聯(lián)邦政府出資成立一個(gè)完全由科學(xué)家控制的 “國家研究基金會(huì)”,下設(shè)國防、自然科學(xué) 、醫(yī)學(xué)等部門,分別掌管各 自的研究?!犊茖W(xué)——無盡的戰(zhàn)線》可以說是美國科技發(fā)展史上的一個(gè)里程碑,是美國現(xiàn)代科研政策的基石,被譽(yù)為“開創(chuàng)新紀(jì)元的文件”。1950年,美國國會(huì)通過了《國家科學(xué)基金會(huì)法案》,為美國現(xiàn)代科技體制的形成奠定了基礎(chǔ)。因此,以 1950年為界,美國的科技體制前后是不同的。在我國,如果以 1840年、1949年為界,可以劃分出三種科技體制模式,其差別是顯而易見的。即便是同一種模式,我國科技體制在 1985年前后也大不一樣。不同國家,或者一個(gè)國家在不同的歷史時(shí)期,對(duì)科技的認(rèn)識(shí)是不一樣的,對(duì)科技活動(dòng)的組織方式也是不一樣的,由此而進(jìn)行的制度安排就千差萬別。因此,歷史時(shí)期,組織方式和制度安排是構(gòu)成科技體制的重要因素。

科技體制包含組織體系和運(yùn)行機(jī)制是一種共識(shí)。組織體系是科技體制的表現(xiàn)形式,是行使科技活動(dòng)組織和管理權(quán)力的物質(zhì)載體,如果沒有組織體系,科技體制也就不存在了。運(yùn)行機(jī)制是科技體制的靈魂,是科技系統(tǒng)各構(gòu)成要素連續(xù)不斷的運(yùn)行方式,科技體制賴此發(fā)揮作用,如果沒有運(yùn)行機(jī)制,科技體制就成了一個(gè)空架子。

此外 ,作為一種社會(huì)存在形式,科技體制必然要受到其他因素的制約,其中相關(guān)性最大的是政治體制、經(jīng)濟(jì)體制、文化傳統(tǒng)和思想觀念等。

綜上所述,結(jié)合我國政府的實(shí)踐,筆者認(rèn)為:科技體制是一個(gè)國家一段時(shí)期內(nèi)科技活動(dòng)的組織方式、制度安排、組織體系和運(yùn)行機(jī)制等的總稱,是表現(xiàn)科技系統(tǒng)各構(gòu)成要素相互關(guān)系的動(dòng)態(tài)模式??萍俭w制是一種綜合性的制度系統(tǒng),與政治體制、經(jīng)濟(jì)體制、文化傳統(tǒng)和思想觀念有著密切的關(guān)系,并受到后者的制約。研究不同國家的科技體制,應(yīng)根據(jù)各國的實(shí)際情況,在內(nèi)容上有所側(cè)重。

2 科技體制研究的新視角

科技體制是一個(gè)比較復(fù)雜的問題,應(yīng)當(dāng)不斷拓展新領(lǐng)域,以使研究更加深入。實(shí)際上,只要我們細(xì)致分析了科技體制的概念,就可以找到新的研究角度。

2.1研究科技體制的要素,擴(kuò)大研究視野。

對(duì)于科技體制的構(gòu)成要素,研究者一般理解為組織體系和運(yùn)行機(jī)制,這種認(rèn)識(shí)是有合理性一面的。組織體系是科技體制的表現(xiàn)形式,是行使科技活動(dòng)組織和管理權(quán)力的物質(zhì)載體,而運(yùn)行機(jī)制則是一種連續(xù)不斷的運(yùn)行方式,通過它發(fā)揮組織結(jié)構(gòu)的功能。我們始終關(guān)注的是科技體制對(duì)科技進(jìn)步的作用,也就是科技體制的功能,因此,與功能最相關(guān)的這兩個(gè)要素就必然最受重視。但是,如果我們僅僅停留于此,是不能全面理解和認(rèn)識(shí)科技體制的,應(yīng)當(dāng)摒棄這種功能主義的方法,全面地研究科技體制的各種要素,以擴(kuò)大我們的研究視野。

一個(gè)國家對(duì)科技的認(rèn)識(shí)不同,國情特點(diǎn)不同,其采用的組織方式也就有所差別??萍蓟顒?dòng)不同于物質(zhì)資料的生產(chǎn),但是同樣需要投入和消耗社會(huì)資源,同樣有產(chǎn)出和效益,同樣需要考慮資源的配置方式和配置效率問題。建國初期,我國政府采用的是“全面規(guī)劃,重點(diǎn)發(fā)展”的組織方式。實(shí)踐證明:這種方式集中了有限的資源,促進(jìn)了科技的進(jìn)步。但是,科技活動(dòng)本身是復(fù)雜的并不完全遵從計(jì)劃,如果削足適履,只會(huì)適得其反。另外,科技的產(chǎn)出及應(yīng)用,也很難用計(jì)劃來安排。這種粗放型的組織方式,有待于修正和完善。對(duì)于組織方式的研究 ,將有利于提高科技活動(dòng)的效率,提高效益,使科技更好地服務(wù)于社會(huì)發(fā)展。

制度把人們對(duì)科技的認(rèn)識(shí)、組織方式、管理方式等具體化了。按照構(gòu)成要素,制度可以分為正式制度和非正式制度。正式制度是人們有意識(shí)創(chuàng)制的,具有強(qiáng)制力的一系列法律、法規(guī)和政策。它通常由公共權(quán)威機(jī)構(gòu)制定,也可以由有關(guān)各方協(xié)商制定主要包括國家法律、政府政策條例、國家機(jī)構(gòu)的職能職責(zé)、公司規(guī)章、經(jīng)濟(jì)合同等。非正式制度是在人們?cè)陂L期交往中形成的包括道德觀念、價(jià)值取向、倫理規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣等?!霸诳茖W(xué)活動(dòng)中非正式制度對(duì)生產(chǎn)知識(shí)這種思維活動(dòng)的約束作用有效性和能力并不低于正式制度,而且在非正式制度的影響下正式制度發(fā)生著變遷并最終決定著正式制度的演變。” 科技的落后,其背后的實(shí)質(zhì)與根源就是制度的落后。古代中國成為世界文明中心之一,擁有四大發(fā)明;而近代中國卻沒有出現(xiàn)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)明創(chuàng)造,從而引出聞名于世的“李約瑟之謎”。學(xué)者林毅夫認(rèn)為:問題的根源在于中國科舉制度的激勵(lì)結(jié)構(gòu)將人的創(chuàng)造力引離了科學(xué)技術(shù)的發(fā)明創(chuàng)造,抑制了人們從事技術(shù)創(chuàng)新的活力,從而阻礙了現(xiàn)代科學(xué)在中國的成長。圓一定意義上說,在中國,促進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新,“有效的制度是最為稀缺的要素”翻。制度安排,則是根據(jù)社會(huì)需要為人們的科學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、制定和供給一定的規(guī)則體系,包括對(duì)這些規(guī)則的運(yùn)作程序或操作方法的設(shè)定。制度安排對(duì)創(chuàng)新的影響非常深遠(yuǎn)和廣泛,正如著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉在《制度高于技術(shù)》一書中指出的,推動(dòng)技術(shù)發(fā)展的主要力量是有利于創(chuàng)新的制度安排。對(duì)于科技體制,制度安排的研究是一個(gè)嶄新的視角。

此外,在社會(huì)主義國家,共產(chǎn)黨具有行政化的特征,這種黨政關(guān)系對(duì)科技事業(yè)有著深遠(yuǎn)的影響。因此,中國共產(chǎn)黨行使權(quán)力的體制也是科技體制的組成部分,這是我國科技體制的一個(gè)重要特點(diǎn),也是一個(gè)重要的研究領(lǐng)域。

2.2研究科技體制的內(nèi)容,提高研究層次。

當(dāng)我們開始對(duì)一個(gè)新的問題進(jìn)行研究的時(shí)候,首先碰到的就是概念。概念是科學(xué)研究的起點(diǎn),也“是我們認(rèn)識(shí)事物的工具”。 科學(xué)地認(rèn)識(shí)和界定一事物的概念 ,是科學(xué)地認(rèn)識(shí)該事物的前提,因?yàn)椤案拍钸@種東西已經(jīng)不是事物的現(xiàn)象,不是事物的各個(gè)片面,不是它的外部聯(lián)系,而是抓著了事物的本質(zhì),事物的全體事物的內(nèi)部聯(lián)系了?!备拍顚?shí)際上指明了該事物的特定范疇明確了我們的研究對(duì)象。因此,當(dāng)我們界定了科技體制的概念也就明確了科技體制的內(nèi)容。

科技體制涉及的內(nèi)容相當(dāng)廣泛,具體來說:在科技投入方面,科技體制涉及到人力、財(cái)力資源的分配,科學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),研究與發(fā)展(R&D)力量在政府、企業(yè)、大學(xué)的分布等。在科技產(chǎn)出方面,科技體制涉及到科學(xué)發(fā)明、發(fā)現(xiàn)的激勵(lì),科技成果的轉(zhuǎn)化,高科技成果的應(yīng)用等。在科技影響力方面,科技體制涉及到科技貢獻(xiàn)力的顯現(xiàn),高科技的儲(chǔ)備,科學(xué)普及的廣度和力度等等。此外,科技體制還影響科技人員才智的發(fā)揮,影響科技政策的制定和執(zhí)行,影響科技進(jìn)步和科技創(chuàng)新的速度等等。從以上內(nèi)容可以看出,對(duì)于科技發(fā)展來說,科技體制的影響是綜合性和全局性的,它在總體上影響一個(gè)國家的科技水平。

科學(xué)技術(shù)是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的首要推動(dòng)力量,當(dāng)代國際競爭是綜合國力的競爭,其實(shí)質(zhì)是科學(xué)技術(shù)的競爭?!吨泄仓醒腙P(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃的建議》明確指出,科技進(jìn)步和創(chuàng)新是增強(qiáng)綜合國力的決定因素。我們必須以科技根本內(nèi)容,并且把經(jīng)濟(jì)、政治、軍事、文化緊密耦合,進(jìn)行以綜合國力為目標(biāo)的全方位競爭 ,才能贏得在現(xiàn)今和未來國際社會(huì)真正有利的生存與發(fā)展條件。美國總統(tǒng)克林頓剛剛上臺(tái),就于1993年 2月 22日與副總統(tǒng)戈?duì)栆浴都夹g(shù)為美國經(jīng)濟(jì)增長服務(wù):加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的新方針》為題發(fā)表了政策報(bào)告;德國聯(lián)邦政府過了《關(guān)于保障德國未來經(jīng)濟(jì)環(huán)境的報(bào)告》;英國政府也于 1993年5月 26日發(fā)表了題為《認(rèn)識(shí)我們的潛力——科學(xué)、工程和技術(shù)戰(zhàn)略的白皮書》。世界各國政府都采取了各種政策和措施來激勵(lì)和推動(dòng)科技進(jìn)步,以提高科技實(shí)力,增強(qiáng)綜合國力。這些政策和措施主要依賴于科技體制的貫徹和執(zhí)行,換句話說,一個(gè)國家的科技進(jìn)步主要依賴于科技體制作用的發(fā)揮。我國科技強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)施,科技創(chuàng)新體系的建設(shè),其基本的保障是科技體制改革能否順利實(shí)現(xiàn)。

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,科技體制等制度系統(tǒng)的作用顯著增強(qiáng),科技體制的重要性日益凸顯。因此,從綜合國力的高度來對(duì)待科技體制 ,把科技體制作為綜合國力的一個(gè)指標(biāo),這是一個(gè)新的視角。

科技研究論文:科技型中小企業(yè)的信息服務(wù)體系建設(shè)研究

摘要:隨著“走出去”戰(zhàn)略的實(shí)施,如何促進(jìn)科技型中小企業(yè)走出去已經(jīng)成為科技部門關(guān)注的問題。通過分析,本文認(rèn)為信息服務(wù)將成為影響科技型中小企業(yè)走出去的關(guān)鍵因素。在認(rèn)真分析國外經(jīng)驗(yàn)和我國現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,指出可考慮把科技型中小企業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)納入我國科技發(fā)展中長期規(guī)劃之中。文章最后提出了加強(qiáng)科技型中小企業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)的具體措施。

關(guān)鍵詞:科技型中小企業(yè)信息服務(wù)體系

一、信息服務(wù)將成為影響科技型中小企業(yè)走出去的關(guān)鍵因素之一,面向科技型中小企業(yè)的信息服務(wù)體系建設(shè)更易取得成效

1.科技型中小企業(yè)走出去需要良好的信息服務(wù)

隨著信息時(shí)代的到來,信息已經(jīng)成為繼資金、技術(shù)之后影響企業(yè)發(fā)展的又一重要因素。科技型中小企業(yè)是指由科技人員領(lǐng)辦或創(chuàng)辦,主要從事高新技術(shù)產(chǎn)品的研制、開發(fā)、生產(chǎn)和科技成果產(chǎn)業(yè)化的企業(yè)。其產(chǎn)品主要面向國際市場。由于高新技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)周期日益縮短,技術(shù)更替日趨加快,只有加快技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化速度,才能抓住轉(zhuǎn)瞬即逝的市場機(jī)會(huì),獲得成功??萍夹椭行∑髽I(yè)要想走出去,更要與全球的企業(yè)競爭,只有通過建立高效快捷的信息渠道,把握技術(shù)發(fā)展的脈搏,及時(shí)獲取準(zhǔn)確的市場信息,熟悉國外環(huán)境以及市場準(zhǔn)入制度,并在全球范圍內(nèi)尋找所需資源并對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化資源配置,才能在同國外企業(yè)的競爭中立于不敗之地,將自己的產(chǎn)品打入國際市場。

2.政府所提供的信息服務(wù)對(duì)科技型中小企業(yè)來說至關(guān)重要

為了促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)品的出口,企業(yè)必須能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地獲取國際市場的需求信息,迅速地對(duì)市場波動(dòng)做出反應(yīng),適時(shí)地調(diào)整研究開發(fā)、經(jīng)營管理及銷售策略。由于科技型中小企業(yè)自身力量有限,加之單個(gè)企業(yè)獲取信息的難度和成本都會(huì)加大,因此需要借助政府的力量,統(tǒng)一規(guī)劃和部署,打破區(qū)域、部門、行業(yè)、領(lǐng)域的分割與限制,建立公共信息資源共享機(jī)制,搭建為企業(yè)提供信息服務(wù)的平臺(tái)。

1999-2000年,科技部中國科技促進(jìn)發(fā)展研究中心連續(xù)對(duì)科技興貿(mào)計(jì)劃重點(diǎn)出口企業(yè)進(jìn)行了需求調(diào)查,調(diào)查表明:出口企業(yè)普遍對(duì)“政府能夠提供國內(nèi)外的政策法規(guī)、市場需求信息”、“對(duì)企業(yè)如何進(jìn)入國際市場提供相關(guān)的指導(dǎo)和培訓(xùn)”有迫切需求。因此,創(chuàng)建促進(jìn)我國科技型中小企業(yè)走出去的信息服務(wù)體系,建立支撐企業(yè)快速反應(yīng)的信息技術(shù)平臺(tái),為科技型中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、人力資源管理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等運(yùn)營環(huán)節(jié)中提供專業(yè)化、結(jié)構(gòu)化的信息資源以及相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。

3.加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)的信息服務(wù),是政府職能轉(zhuǎn)變的重要內(nèi)容

加入WTO 后,國家不能通過各種補(bǔ)貼直接支持企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng),然而為企業(yè)創(chuàng)造適宜的生存環(huán)境,搭建公共服務(wù)平臺(tái)確實(shí)被允許的,并成為各國促進(jìn)本國企業(yè)發(fā)展,提高本國企業(yè)競爭力的重要手段。其中,通過建設(shè)信息服務(wù)體系和網(wǎng)絡(luò),為企業(yè)提供信息服務(wù)更是成為各國政府支持企業(yè)發(fā)展的普遍做法。有關(guān)調(diào)查也表明,企業(yè)對(duì)政府服務(wù)的需要主要集中在信息服務(wù)上,有71.8%的企業(yè)認(rèn)為信息服務(wù)是最重要的政府服務(wù)項(xiàng)目。

4.針對(duì)科技型中小企業(yè)的信息服務(wù)體系建設(shè)更容易取得成效

中小企業(yè)的信息服務(wù)體系建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),鑒于我國企業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)的現(xiàn)狀,我們認(rèn)為針對(duì)科技型中小企業(yè)的信息服務(wù)體系建設(shè)更容易取得成效。首先,我國科技型中小企業(yè)主要聚集在各地的高新技術(shù)園區(qū),可以充分利用高新區(qū)所具有的較為完善的基礎(chǔ)設(shè)施,搭建信息服務(wù)平臺(tái);其次,科技型對(duì)本領(lǐng)域內(nèi)最新技術(shù)的發(fā)展以及競爭對(duì)手的技術(shù)動(dòng)向更為關(guān)注;第三,科技型中小企業(yè)對(duì)信息的價(jià)值具有較高的認(rèn)同,且與普通中小企業(yè)相比,具有較強(qiáng)的信息獲取能力和基礎(chǔ)條件。

此外,以科技型中小企業(yè)的信息服務(wù)為突破口,加強(qiáng)面向科技型中小企業(yè)的信息服務(wù)體系建設(shè),在有力推動(dòng)科技型中小企業(yè)走出去的同時(shí),也可以有力推動(dòng)面向所有中小企業(yè)的信息服務(wù),促進(jìn)我國中小企業(yè)的發(fā)展。

二、國外的經(jīng)驗(yàn)和啟示

1.成立專門的信息服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)

歐盟針對(duì)中小企業(yè)建立了一系列信息咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),包括EICs、CORDIS、BC—NET 、BRE等,為中小企業(yè)提供全面服務(wù)。歐洲信息中心(EICs)作為中小企業(yè)的“首選信息服務(wù)窗口”,現(xiàn)已形成了覆蓋整個(gè)歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)以及中東歐、地中海沿岸,擁有294個(gè)分支機(jī)構(gòu)的信息網(wǎng)絡(luò)。它向中小企業(yè)通報(bào)有關(guān)歐盟的活動(dòng)和議案,包括研究與開發(fā)技術(shù)的信息及技術(shù)轉(zhuǎn)讓計(jì)劃。歐盟研究與開發(fā)信息服務(wù)機(jī)構(gòu)(CORDIS)負(fù)責(zé)為中小企業(yè)提供有關(guān)歐盟研究和創(chuàng)新活動(dòng)的全面信息(包括計(jì)劃的執(zhí)行、結(jié)論等),同時(shí)還幫助中小企業(yè)尋找合作研究伙伴,尋求研究活動(dòng)的潛在資金來源等。創(chuàng)新傳播中心(IRCs)負(fù)責(zé)向中小企業(yè)提供技術(shù)和創(chuàng)新方面的幫助,協(xié)助它們確認(rèn)技術(shù)要求和合理技術(shù),幫助它們參與歐盟科研開發(fā)計(jì)劃。兩個(gè)企業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)(BC—NET 與BRE )專門負(fù)責(zé)幫助中小企業(yè)在地區(qū)、成員國、歐盟乃至全世界尋求合作伙伴。

成立于1953年的美國小企業(yè)局創(chuàng)辦的商業(yè)信息中心遍布全國的大中小城市,每個(gè)中心均配有8部10部計(jì)算機(jī)和專業(yè)軟件,向中小企業(yè)免費(fèi)提供最廣泛的信息服務(wù)和資料服務(wù)。

法國政府采取措施鼓勵(lì)各級(jí)工商會(huì)組織所屬中小企業(yè)信息聯(lián)網(wǎng),發(fā)揮橋梁作用,提供海外市場信息。例如,法國越來越多的中小企業(yè)希望到中國尋求產(chǎn)品和投資市場,但缺少有關(guān)信息和語言工具,因此,巴黎工商會(huì)最近成立法中交流委員會(huì),專門承擔(dān)向中小企業(yè)提供中國市場信息,幫助企業(yè)家前往中國等事宜。

2.政府出面推動(dòng)覆蓋全國的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

挪威政府為支持中小企業(yè)的發(fā)展,建立了覆蓋全國的面向中小企業(yè)的信息服務(wù)支撐體系。具體做法是在主要大學(xué)和26所地方性學(xué)院中建立"國家增值信息專家網(wǎng)絡(luò)",即TBIC(Technicaland Business Information Center )。這些大學(xué)與當(dāng)?shù)氐难邪l(fā)機(jī)構(gòu)合作,構(gòu)成對(duì)中小企業(yè)的技術(shù)支持;與商務(wù)信息提供者(如商業(yè)數(shù)據(jù)庫商)一起構(gòu)成本地服務(wù)于中小企業(yè)的信息資源。同時(shí)通過Internet,可以尋求全國其他地區(qū)的TBIC的信息支持,從而形成多級(jí)、分地區(qū)的中小企業(yè)信息保障體系。TBIC的突出特點(diǎn)是將信息專家和各行各業(yè)專家作為最重要的信息資源納入信息支撐體系,且充分利用大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的智力資源優(yōu)勢(shì)。

日本政府積極支持中小企業(yè)機(jī)構(gòu)的跨區(qū)域合作,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營、技術(shù)信息共享。各都道府縣的"支援中小企業(yè)機(jī)構(gòu)"利用跨地域信息網(wǎng)絡(luò)和共享的各種數(shù)據(jù),向中小企業(yè)提供經(jīng)營、技術(shù)和信息等各種咨詢服務(wù)。日本政府還幫助為大企業(yè)生產(chǎn)零部件的中小企業(yè)建立同大企業(yè)的信息通信網(wǎng)絡(luò),提高簽訂定貨合約的速度和效率。

3.制定專項(xiàng)計(jì)劃促進(jìn)中小企業(yè)的信息服務(wù)體系建設(shè)

美國政府實(shí)施了小企業(yè)信息服務(wù)計(jì)劃。該計(jì)劃在全國建立了信息網(wǎng)絡(luò),把信息分門別類地輸入網(wǎng)絡(luò),供中小企業(yè)自由選用。中小企業(yè)信息服務(wù)計(jì)劃既為中小企業(yè)提供了技術(shù)、資金管理、專家等方面的信息服務(wù),同時(shí)又可以防止社會(huì)資源的重復(fù)使用造成浪費(fèi)。中小企業(yè)信息服務(wù)計(jì)劃既為中小企業(yè)提供了技術(shù)、資金管理、專家等方面的信息服務(wù),同時(shí)又可以防止社會(huì)資源的重復(fù)使用造成浪費(fèi)。

歐盟投入4400萬歐元,啟動(dòng)了“進(jìn)入信息社會(huì)計(jì)劃”,幫助中小企業(yè)利用“信息高速公路”,以融入國際市場。

4.出臺(tái)各種激勵(lì)措施,促進(jìn)中小企業(yè)充分利用各種信息資源

美國聯(lián)邦小企業(yè)管理局推出了鼓勵(lì)和支持中小企業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營的計(jì)劃,為中小企業(yè)培訓(xùn)專門人才,尤其是培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理人員,目的是使中小企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)化潮流中同大型企業(yè)能在同一起跑線上公平競爭。同時(shí),政府方面還積極支持、協(xié)助中小企業(yè)建立行業(yè)性內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),實(shí)行信息資源共享,為中小企業(yè)通過信息高速公路進(jìn)入國際市場創(chuàng)造有利條件。

日本最近采取了一項(xiàng)扶持中小企業(yè)信息化發(fā)展的重要舉措,向各地的中小企業(yè)支援機(jī)構(gòu)提供資金,幫助它們建立內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和加入因特網(wǎng),建立廣泛的信息和接收系統(tǒng)。

5.有針對(duì)性的為中小企業(yè)提供切實(shí)有效的信息

英國政府開通了“直接通向政府”主頁,提供各類信息服務(wù)。該主頁于1998年11月開通,提供包括1100多個(gè)文件的企業(yè)監(jiān)管指導(dǎo)甚至各種報(bào)表,使企業(yè)可以方便、迅捷地在本地“一次性”辦理完成政府要求的有關(guān)審批監(jiān)管手續(xù)。

歐盟最近在因特網(wǎng)上開通了“企業(yè)之窗”網(wǎng)站,使企業(yè)能夠及時(shí)了解歐盟乃至國際市場的變化,尋找商機(jī)爭取打入國際市場?!捌髽I(yè)之窗”內(nèi)的信息資料包括經(jīng)濟(jì)新聞、貿(mào)易博覽會(huì)信息、近60萬家企業(yè)的年?duì)I業(yè)額統(tǒng)計(jì)、歐盟關(guān)于企業(yè)的法規(guī)和政策等?!捌髽I(yè)之窗”可使用歐盟內(nèi)部通用的12種文字調(diào)閱,是歐盟向企業(yè)提供的最方便、信息量最大的資料庫。企業(yè)還可通過這一網(wǎng)站向歐盟委員會(huì)反映它們所遇到的困難和問題。

三、推動(dòng)服務(wù)于科技型中小企業(yè)的信息服務(wù)體系建設(shè)應(yīng)該成為我國科技中長期發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分

1.我國信息服務(wù)體系建設(shè)的現(xiàn)狀

根據(jù)課題組2003年對(duì)我國科技系統(tǒng)信息服務(wù)體系建設(shè)情況的調(diào)查,在參加調(diào)查的78家政府機(jī)構(gòu)(主要是各地科技廳(局))中,雖然大多數(shù)單位均建立了網(wǎng)站,但普遍存在瀏覽量?。?3%的網(wǎng)站日瀏覽量在100次以下),更新速度慢(能做到每日更新只占總數(shù)的11%),沒有專人維護(hù)(57%的單位沒有專人或只有一人負(fù)責(zé)維護(hù))等問題。此外,的信息缺少深度分析,不能滿足用戶的信息需求也是一個(gè)重要問題,據(jù)調(diào)查73%的網(wǎng)站不能滿足用戶需求。主要原因是,缺少一個(gè)合適的機(jī)制,沒有明確的責(zé)任主體。要想維持一個(gè)運(yùn)行良好的信息網(wǎng)站,為企業(yè)提供真正需要的信息,需要專業(yè)的信息分析人員,在不斷了解企業(yè)需求的情況下,從繁雜的信息海洋中提取,加工和整理相關(guān)信息,顯然作為一級(jí)政府機(jī)構(gòu)的科技廳(局)沒有精力做這個(gè)事情。另外,在地方科技廳(局)也沒有設(shè)置這樣一個(gè)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)職位做這個(gè)事情。當(dāng)然,缺少資金支持,沒有專業(yè)技術(shù)人員維護(hù)也是一個(gè)重要的原因。因此,設(shè)立專業(yè)化的為科技型中小企業(yè)提供信息服務(wù)的公益性機(jī)構(gòu),應(yīng)該成為今后一段時(shí)期我國政府的重要任務(wù)。

2.服務(wù)于科技型中小企業(yè)的信息服務(wù)體系建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)

一個(gè)完善的信息服務(wù)體系主要包括基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、機(jī)構(gòu)建設(shè)、服務(wù)內(nèi)容提供以及人才培養(yǎng)。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建已經(jīng)不是技術(shù)問題,但資金、人才培養(yǎng)(主要是信息服務(wù)的提供者,掌握信息利用和獲取技能的人才也很需要)、內(nèi)容建設(shè)則成為主要矛盾,而這其中最根本的是要轉(zhuǎn)變思想觀念,建立能夠促進(jìn)信息服務(wù)體系健康發(fā)展的體制和機(jī)制。

信息服務(wù)體系的建設(shè)需要大量的硬件和軟件,還需要專門的技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù),因此一定的資金投入是信息服務(wù)體系建設(shè)的前提條件。當(dāng)然,如何充分利用信息技術(shù),加強(qiáng)信息共享,提高網(wǎng)絡(luò)利用效率也是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中必須考慮的問題。

人才培養(yǎng)和內(nèi)容建設(shè)是一個(gè)相互關(guān)聯(lián)的問題。信息服務(wù)屬于知識(shí)密集型的產(chǎn)業(yè),如何從浩瀚的信息海洋里加工整理出企業(yè)所需的信息,需要高素質(zhì)的人才來完成。只有通過對(duì)企業(yè)需求的分析,生產(chǎn)出滿足企業(yè)需要的信息產(chǎn)品,為企業(yè)提供滿意的信息咨詢和服務(wù),才能顯示出信息服務(wù)的價(jià)值,信息服務(wù)業(yè)才可能獲得持續(xù)的發(fā)展,也只有這樣才能不斷的吸引高素質(zhì)的人才進(jìn)入信息服務(wù)行業(yè)。

因此,作為中小企業(yè)信息服務(wù)主體的政府應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變觀念,提高服務(wù)意識(shí),促進(jìn)政府信息資源公開,引入市場機(jī)制,加強(qiáng)信息服務(wù)體系的建設(shè)。而觀念的轉(zhuǎn)變、機(jī)制的形成絕非一日之功。

3.服務(wù)于科技型中小企業(yè)的信息服務(wù)體系建設(shè)應(yīng)該成為我國科技發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分

信息服務(wù)體系作為科技服務(wù)體系的主要力量,是國家創(chuàng)新體系的重要組成部分。隨著對(duì)科技在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作用認(rèn)識(shí)的不斷深化和加強(qiáng),世界各國都把國家創(chuàng)新體系的建設(shè)作為本國科技發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)。近年來,我國也加強(qiáng)了國家創(chuàng)新體系的研究,環(huán)境建設(shè)已經(jīng)成為我國科技計(jì)劃的一個(gè)重要組成部分[3],2003年更是提出了科技中介被科技部確定為科技中介機(jī)構(gòu)建設(shè)年。但是,一個(gè)完善、有效的信息服務(wù)體系建設(shè)完成,絕非一日之功,應(yīng)該把服務(wù)于科技型中小企業(yè)的信息服務(wù)體系建設(shè)應(yīng)該納入我國科技發(fā)展的中長期規(guī)劃,提出明確的戰(zhàn)略規(guī)劃和分階段建設(shè)的具體目標(biāo),通過有效組織和科學(xué)實(shí)施,全面推動(dòng)面向科技型中小企業(yè)的信息服務(wù)體系建設(shè)。

四、加強(qiáng)科技型中小企業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)的建議

1.建立完善的信息服務(wù)體系和廣泛的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

主要包括五個(gè)方面:一是建立多元化的信息渠道。鑒于中小企業(yè)缺少獲取信息的資金、人力和手段,應(yīng)盡可能采取各種手段,如網(wǎng)站、紙介信息、刊物等,提高中小企業(yè)獲得信息的能力;二是專業(yè)信息服務(wù)隊(duì)伍建設(shè),通過對(duì)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)的人員培訓(xùn)、吸納新人進(jìn)入以及組織離退休科技人員發(fā)揮余熱等手段,建立一支為科技型中小企業(yè)提供高水平信息服務(wù)的專家隊(duì)伍;三是大力發(fā)展從事信息咨詢服務(wù)業(yè)的中介機(jī)構(gòu),為科技型中小企業(yè)提供國內(nèi)外市場需求、產(chǎn)品和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、投資機(jī)會(huì)介紹、投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等信息,減少科技型中小企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn),提高科技型中小企業(yè)的經(jīng)營管理水平;四是充分利用高新區(qū)科技型中小企業(yè)聚焦的特點(diǎn)并,建設(shè)區(qū)域性信息服務(wù)平臺(tái);五是借助行業(yè)協(xié)會(huì)的力量,建設(shè)富有專業(yè)特色的信息服務(wù)平臺(tái)。

2.加強(qiáng)機(jī)制建設(shè),引入市場機(jī)制,形成多層次、多主體的信息服務(wù)體系

具體來說,就是提高政府的服務(wù)意識(shí),將一部分職能、一部分資源剝離出來,通過對(duì)原有人員的培訓(xùn)和吸引高素質(zhì)、專業(yè)化人才的加盟,組建面向企業(yè)服務(wù)、公益性的專業(yè)信息服務(wù)機(jī)構(gòu)。同時(shí),通過政策引導(dǎo)、開放政府信息資源,鼓勵(lì)市場力量進(jìn)入信息服務(wù)領(lǐng)域,通過競爭,激活和提高為企業(yè)服務(wù)的意識(shí),加強(qiáng)對(duì)信息資源的開發(fā),提高其利用效率。

3.設(shè)立科技型中小企業(yè)信息化專項(xiàng)資金

資助中小企業(yè)的信息化建設(shè),并鼓勵(lì)專業(yè)廠家參與中小企業(yè)的信息化建設(shè)以及中小企業(yè)信息化的軟硬件開發(fā)。我國政府可為中小企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)時(shí)購置的設(shè)備提供信貸擔(dān)保,給予優(yōu)惠貸款、貼息貸款,同時(shí)也可給予正從事信息化的中小企業(yè)降低稅率、稅收減免、一定的財(cái)政補(bǔ)貼等財(cái)稅支持,并在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金、風(fēng)險(xiǎn)投資和股票上市等方面,對(duì)信息化確有成效的中小企業(yè)給予積極支持,從而在稅收、財(cái)政、金融等方面建立和完善中小企業(yè)信息化的資金扶持體系。

4.開展“送信息到企業(yè)活動(dòng)”

了解企業(yè)需求,建立聯(lián)系渠道,及時(shí)為企業(yè)提供所需信息。同時(shí)對(duì)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn),幫助企業(yè)掌握獲取信息的渠道和方法。為中小企業(yè)提供網(wǎng)上查詢、主頁制作、網(wǎng)上商城、虛擬主機(jī)等綜合性信息服務(wù)。

5.以科技興貿(mào)信息網(wǎng)為依托,建立面向科技型中小企業(yè)的信息服務(wù)專欄

在已有數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上,利用先進(jìn)的技術(shù)手段,廣泛搜集國內(nèi)外技術(shù)動(dòng)態(tài)、市場信息,建立一個(gè)面向中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供直接服務(wù)的數(shù)據(jù)資料庫(包括:項(xiàng)目庫、人才庫、產(chǎn)品庫、物資供求庫、政策法規(guī)庫等),使中小企業(yè)以較少的費(fèi)用及時(shí)、準(zhǔn)確獲得所需要的各種信息。同時(shí)與各級(jí)政府、相關(guān)網(wǎng)站建立合作和信息共享機(jī)制,擴(kuò)大信息來源,形成覆蓋全國的信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系。

科技研究論文:淺談態(tài)度理論在科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用研究

論文關(guān)鍵詞: 態(tài)度理論 科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 管理

論文摘 要:在經(jīng)濟(jì)全球化和科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的背景下,科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的管理顯得尤為重要。從心理學(xué)角度出發(fā),通過對(duì)心理學(xué)中的態(tài)度理論和管理學(xué)中溝通和激勵(lì)因素的比較分析,將態(tài)度理論引入管理中,主張對(duì)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新型管理。以求加快創(chuàng)新型國家的建設(shè)步伐。

思想教育與心理學(xué)有著緊密的聯(lián)系,思想教育必須遵循心理學(xué)規(guī)律。知覺是個(gè)人對(duì)客觀事物、對(duì)他人的一種認(rèn)知心理過程。在知覺基礎(chǔ)上與人交往、與客觀事物接觸,就會(huì)逐漸形成態(tài)度。由于每個(gè)人的社會(huì)生活環(huán)境、知識(shí)構(gòu)成的不同,待人處世的態(tài)度往往也不同,態(tài)度差異是個(gè)體差異的一個(gè)重要方面,態(tài)度作為心理上的一種準(zhǔn)備狀態(tài),支配著人的一系列活動(dòng),是行為的基礎(chǔ)和誘因,對(duì)人的行為有很大的影響。因此,態(tài)度理論是社會(huì)心理學(xué)的重要研究領(lǐng)域,在社會(huì)心理學(xué)中占有重要地位。將態(tài)度理論引入科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的管理是心理學(xué)與管理學(xué)兩門學(xué)科的創(chuàng)造性結(jié)合,這一結(jié)合必將有利于提高管理效率,有利于建立“以人為本”的管理體制,也有利于加快創(chuàng)新型國家與和諧社會(huì)的建設(shè)步伐。

1 態(tài)度理論概述

態(tài)度是個(gè)人對(duì)外界事物的一種持久的、一致的內(nèi)在心理和行為傾向(張德,2004)。人們?cè)谡J(rèn)識(shí)客觀事物或在工作交往中,總是對(duì)人或事產(chǎn)生不同的反應(yīng),做出各種各樣的評(píng)價(jià)。這種對(duì)客觀對(duì)象表現(xiàn)出來的積極、肯定的或消極、否定的心理傾向,是一種內(nèi)在的心理狀態(tài),當(dāng)這種心理狀態(tài)變得比較持久穩(wěn)定,就會(huì)成為態(tài)度。

態(tài)度具有指向性,態(tài)度必須有態(tài)度主體即態(tài)度的持有者(一般指個(gè)人),以及態(tài)度客體即態(tài)度對(duì)象。作為態(tài)度的主體,人因?yàn)樵谛詣e、年齡、文化、個(gè)性、人生觀、價(jià)值觀存在著差異,因此對(duì)待每一個(gè)客體會(huì)有不同的態(tài)度。態(tài)度的客體存在于很多方面,包括自然界的萬事萬物,或者僅僅是一個(gè)具有代表性的觀念等等,因此,同一個(gè)人對(duì)不同的態(tài)度對(duì)象會(huì)有不同的態(tài)度,甚至同一人對(duì)同一態(tài)度對(duì)象在不同的時(shí)間內(nèi)也會(huì)有不同的態(tài)度。(劉永安,2002)在態(tài)度主客體發(fā)生聯(lián)系的過程中,主體一般是通過不同態(tài)度客體對(duì)自身的利弊情況逐漸產(chǎn)生不同的行為傾向。

態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)由三種成分構(gòu)成:認(rèn)知、情感和意向。認(rèn)知是人對(duì)事物的看法及評(píng)價(jià),如對(duì)一個(gè)人或一件事情的褒獎(jiǎng)和批評(píng)。情感即人對(duì)事物的好惡,帶有感情色彩和情緒特征。人的喜愛或討厭、熱愛或憎恨、尊敬或厭煩、熱情或冷淡等,都反映出人的態(tài)度。態(tài)度與情感不完全相同,但態(tài)度包含情感傾向,情感可以直接反映出態(tài)度。意向即人對(duì)事物的行為準(zhǔn)備狀態(tài)和行為反應(yīng)傾向。態(tài)度不同于行為,但態(tài)度含有行為傾向,人的行為可以反映出他的態(tài)度(張德,2004)。

2 科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和科技的日益進(jìn)步,科學(xué)技術(shù)已經(jīng)成為引領(lǐng)和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的首要因素。增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力不僅是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的基點(diǎn),更是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高速發(fā)展和增長方式轉(zhuǎn)變的中心環(huán)節(jié)。因此,將提高自主創(chuàng)新能力擺在全部科技工作的突出位置,是新時(shí)期科教興國戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。人才隊(duì)伍建設(shè)是自主創(chuàng)新的根本,而人才隊(duì)伍建設(shè)的核心是優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的培育(柳洲、陳士俊,2006)。為什么只有進(jìn)行科技創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)化管理才能最大程度的推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展呢?

一方面,科技人才的管理要是創(chuàng)新型的管理。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,這是人類歷史發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證明的客觀真理。作為管理基本職能的創(chuàng)新,它是一種思想及在這種思想指導(dǎo)下的實(shí)踐,又是一種原則以及在這種原則指導(dǎo)下的具體活動(dòng)。任何組織系統(tǒng)的任何管理工作都包含在“維持”和“創(chuàng)新”中,因此,維持和創(chuàng)新是管理的本質(zhì)內(nèi)容,有效的管理在于適度的維持與適度的創(chuàng)新的組合(周三多、陳傳明、魯明泓,2005)。所以與一般的團(tuán)隊(duì)管理不同,科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理是一個(gè)不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),在這個(gè)團(tuán)隊(duì)管理中,不能教條死板,不可以墨守陳規(guī)。而要時(shí)刻保持創(chuàng)新精神,加強(qiáng)學(xué)科間的交流與滲透,打破傳統(tǒng)的思維方式,實(shí)行新的管理制度。

另一方面,科技人才的管理要是團(tuán)隊(duì)化的管理。首先,團(tuán)隊(duì)化管理可以規(guī)范科研人員的行為,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,提高科研人員的歸屬感,通過他們相互理解達(dá)成共同目標(biāo),從而有效地把個(gè)人目標(biāo)融入和升華為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。其次,科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員可以在合作過程中實(shí)現(xiàn)技能互補(bǔ),為隊(duì)員在互動(dòng)中彼此受益提供了基礎(chǔ),通過相互幫助和支持,不僅有助于增加工作的滿意度,使隊(duì)員擁有更加飽滿的工作熱情,提高隊(duì)員的創(chuàng)新效率,而且有助于促進(jìn)工作的協(xié)同,產(chǎn)生比個(gè)體簡單綜合高得多的生產(chǎn)率。最后,與一般的科研群體相比,科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員間通過在研究課題中的分工協(xié)作,極大地提高了交流溝通的頻率,通過這些交流與共享,不僅使研究的課題迅速完成,而且有助于其他學(xué)科的研究成果在本學(xué)科領(lǐng)域的應(yīng)用,發(fā)現(xiàn)新的學(xué)科增長點(diǎn)。

3 學(xué)習(xí)理論在科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用

前文分別對(duì)態(tài)度的概況以及科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理的重要性做了較為全面的介紹和分析,現(xiàn)在我們將對(duì)關(guān)于態(tài)度的理論做一個(gè)羅列,其實(shí)關(guān)于態(tài)度的理論有很多,例如:學(xué)習(xí)理論、誘因理論、預(yù)期價(jià)值理論、認(rèn)知反應(yīng)理論、認(rèn)知理論、平衡理論、一致性理論、認(rèn)知失調(diào)理論、層次理論等等。下面,文章會(huì)將學(xué)習(xí)理論和認(rèn)知失調(diào)理論引入科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的管理中,分析這些理論在實(shí)際管理中的應(yīng)用。

3.1 學(xué)習(xí)理論

學(xué)習(xí)理論是探究人類學(xué)習(xí)本質(zhì)及其形成機(jī)制的心理學(xué)理論。它重點(diǎn)研究學(xué)習(xí)的性質(zhì)、過程、動(dòng)機(jī)以及方法和策略等。學(xué)習(xí)理論包括經(jīng)典條件反射理論、強(qiáng)化理論和社會(huì)學(xué)習(xí)理論。這方面的代表人物是C.I.霍夫蘭。他認(rèn)為,人的態(tài)度主要是通過聯(lián)想、強(qiáng)化和模仿而產(chǎn)生的。聯(lián)想、強(qiáng)化和模仿正是學(xué)習(xí)的三個(gè)主要機(jī)制。經(jīng)典條件反射理論重視聯(lián)想,強(qiáng)化理論重視強(qiáng)化,社會(huì)學(xué)習(xí)理論重視模仿。

3.2 學(xué)習(xí)理論在科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用

心理學(xué)家一般認(rèn)為,人的一切行為都是由某種動(dòng)機(jī)引起的。動(dòng)機(jī)是人的一種精神狀態(tài),它對(duì)人的行動(dòng)起激發(fā)、推動(dòng)、加強(qiáng)的作用,因此稱之為激勵(lì)。在科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理中,可以將學(xué)習(xí)理論運(yùn)用于團(tuán)隊(duì)人員的激勵(lì)過程中。激勵(lì)就是通過影響職工個(gè)人需要的實(shí)現(xiàn)來提高他們的工作積極性、引導(dǎo)他們?cè)谄髽I(yè)經(jīng)營中的行為。在學(xué)習(xí)理論中,包含了強(qiáng)化理論、經(jīng)典條件反射理論和社會(huì)學(xué)習(xí)理論,所以根據(jù)這些理論的要求,在科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理中就要堅(jiān)持賞罰分明的激勵(lì)機(jī)制。

以強(qiáng)化理論為例,強(qiáng)化理論認(rèn)為人的行為是其所獲刺激物的函數(shù)。如果刺激物對(duì)他有利,這種行為會(huì)重復(fù)出現(xiàn);若對(duì)他不利,這種行為會(huì)減弱直至消失(張德,2004)。因此管理者要采取各種強(qiáng)化方式,以使人們的行為符合組織的目標(biāo)。強(qiáng)化有正強(qiáng)化和負(fù)強(qiáng)化之分,正強(qiáng)化,就是獎(jiǎng)勵(lì)那些符合組織目標(biāo)的行為,以便使這些行為得到進(jìn)一步的加強(qiáng),從而有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理中,可以通過科技成果獎(jiǎng)的設(shè)立、科研經(jīng)費(fèi)的增減、科研人員的配備等方面作為組織對(duì)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)的正強(qiáng)化。適當(dāng)?shù)恼龔?qiáng)化可以激勵(lì)這些團(tuán)隊(duì)科研人員的工作積極性,并且有利于各個(gè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)之間的良性競爭。負(fù)強(qiáng)化,就是懲罰那些不符合組織目標(biāo)的行為,以使這些行為消弱直至消失,從而保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不受干擾?,F(xiàn)階段我國的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中一個(gè)突出的問題就是管理的行政化趨向。科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)理應(yīng)是學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸諊?,但近年來一些高校?duì)人才的管理過于偏向行政化,科研人員越來越在意科研經(jīng)費(fèi)的多少和行政職位的高低,而忽視了科研成果的含金量。甚至個(gè)別地方還發(fā)生了慘假、抄襲的學(xué)術(shù)腐敗事件。對(duì)于上述現(xiàn)象,管理者予以行為的負(fù)強(qiáng)化,采取嚴(yán)厲的懲罰措施,以保證科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

4 認(rèn)知失調(diào)理論在科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用

4.1 認(rèn)知失調(diào)理論

認(rèn)知失調(diào)理論是列昂.費(fèi)斯廷格在20世紀(jì)50年代提出的,試圖解釋態(tài)度和行為之間的關(guān)系。認(rèn)知失調(diào)是個(gè)體可能感受的兩個(gè)或多個(gè)態(tài)度之間或者他的行為和態(tài)度之間的任何不和諧。這個(gè)理論認(rèn)為當(dāng)兩種認(rèn)知或認(rèn)知與行為不協(xié)調(diào)時(shí),為了保持一致,態(tài)度將發(fā)生變化(張德,2004)。失調(diào)通常是心里上的不舒適,它使人致力于緩解這種失調(diào),用協(xié)調(diào)的因素來代替失調(diào)的因素。

4.2 認(rèn)知失調(diào)理論在科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用

認(rèn)知失調(diào)理論有助于預(yù)測人們行為改變的傾向性,例如,如果由于工作需要要求人們?nèi)プ雠c他們的個(gè)人態(tài)度相沖突的事情,他們將努力改變自己的態(tài)度,以便使他們的態(tài)度與言行協(xié)調(diào)一致。團(tuán)隊(duì)在管理中,溝通十分重要。團(tuán)隊(duì)成員與外部人士交流,組織者與被組織者的信息傳遞,管理者與下屬的感情聯(lián)絡(luò),控制者與控制對(duì)象的糾偏工作,都與溝通相聯(lián)系。溝通是協(xié)調(diào)各個(gè)體、各要素,使團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)整體的凝聚劑,是管理者激勵(lì)下屬,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職能的基本途徑,也是團(tuán)隊(duì)與外部環(huán)境建立聯(lián)系的橋梁。

在科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理中引入認(rèn)知失調(diào)理論要以溝通為其媒介,在認(rèn)知失調(diào)理論中的不和諧要通過溝通達(dá)到和諧,通過團(tuán)隊(duì)的管理者與被管理者的溝通,可以使被管理者認(rèn)識(shí)到已發(fā)生的不和諧因素并不太重要,愿意試圖去改變這種不平衡,而不能使團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)為所產(chǎn)生的不和諧是不可控制的結(jié)果,那樣他們就不大有可能改變已有的態(tài)度,從而給管理工作帶來不便。此外,眾所周知,創(chuàng)新是對(duì)原有的思想,原有的原則的一種突破,甚至是對(duì)傳統(tǒng)觀念的革新,所以在科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的成員要有一種用于打破常規(guī),堅(jiān)持己見的精神面貌。所以在科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中沖突會(huì)時(shí)常發(fā)生。傳統(tǒng)觀點(diǎn)往往只看到了沖突的消極影響,把沖突當(dāng)做組織的內(nèi)部矛盾、斗爭、不團(tuán)結(jié)的征兆。因而管理者總是極力的消除、回避或掩飾沖突。事實(shí)上,由于溝通差異、結(jié)構(gòu)差異和個(gè)體差異,尤其是在一個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中,這些差異和不同的觀點(diǎn)都客觀存在著,有沖突在所難免。所以,要看到?jīng)_突的積極作用。一個(gè)沒有沖突的團(tuán)隊(duì)必定對(duì)所有事情都持相同的觀點(diǎn),這樣的團(tuán)隊(duì)就缺乏創(chuàng)新意識(shí),當(dāng)然,這也與我們一直倡導(dǎo)的建設(shè)自主創(chuàng)新型國家的目標(biāo)是背道而馳的。

科技研究論文:淺議壓力管理理論在科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理中應(yīng)用研究

論文關(guān)鍵詞: 壓力 工作壓力 壓力管理 科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

論文摘 要:中國企業(yè)為適應(yīng)國內(nèi)社會(huì)轉(zhuǎn)型、國際經(jīng)濟(jì)全球化雙向巨變,頻繁變革組織管理模式,不斷調(diào)控資源配置布局,以謀求新時(shí)期新形勢(shì)的發(fā)展要求。而這正導(dǎo)致企業(yè)員工自上而下普遍承受著不同于以往任何時(shí)期的異常壓力,尤其以科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員所面的為不斷更新技術(shù),超負(fù)荷透支腦力,無條件輸出體力等更高層次的創(chuàng)新壓力最為突出。在闡述壓力和工作壓力定義的基礎(chǔ)上,分析科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員作特點(diǎn),探究團(tuán)隊(duì)工作壓力管理新模型的構(gòu)建,并進(jìn)一步探討壓力管理在科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理中的實(shí)施策略。

1 工作壓力概述

工作壓力的產(chǎn)生既有組織環(huán)境的原因,也有成員個(gè)人認(rèn)知、能力等方面的原因,它是組織和成員個(gè)人交互作用的結(jié)果。在對(duì)工作壓力進(jìn)行管理時(shí),如果僅僅依賴成員個(gè)人能力緩解壓力,那么企業(yè)只能教育或培訓(xùn)成員如何單方面應(yīng)對(duì)壓力,而不是從源頭上解決工作壓力問題。因此,解決減少乃至消除引起壓力的源頭誘因問題,組織和成員必須積極的進(jìn)行雙向壓力管理配適。

2 科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)工作壓力管理新模型的構(gòu)建

2.1 科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員工作特點(diǎn)

科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中,技術(shù)性成員占很大比重,他們身為團(tuán)隊(duì)乃至企業(yè)的骨干力量,與其他團(tuán)隊(duì)的從業(yè)人員相比,主要具有以下工作特點(diǎn):

2.1.1 復(fù)雜性

科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員的工作多屬于思維活動(dòng)復(fù)雜程度較高的腦力勞動(dòng)。這種勞動(dòng),需要經(jīng)過特殊的專業(yè)訓(xùn)練,通過訓(xùn)練獲得在該工作領(lǐng)域從事創(chuàng)新活動(dòng)所必需的能力。需要成員不斷地對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行深入細(xì)致的研究,找出不同事物之間的因果關(guān)系,進(jìn)而確定工作計(jì)劃和實(shí)施步驟,采取有針對(duì)性的工作方法,攻關(guān)重大課題項(xiàng)目,突破原有技術(shù)瓶頸,創(chuàng)造自主產(chǎn)業(yè)價(jià)值。而科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人勞動(dòng)價(jià)值隱藏在技術(shù)、產(chǎn)品整體性和功能性中。因此,技術(shù)、產(chǎn)品的高度智力集成體現(xiàn)了創(chuàng)新過程的復(fù)雜性卻并不彰顯每個(gè)成員的智力投入。成員的工作通常是團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的一個(gè)環(huán)節(jié),個(gè)體離不開團(tuán)隊(duì)集體力量,團(tuán)隊(duì)也不能沒有個(gè)體的能動(dòng)性,所以難以區(qū)分個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的勞動(dòng)成果。

2.1.2 長期性

科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員勞動(dòng)的長期性體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面勞動(dòng)能力的積累具有長期性??萍紕?chuàng)新成員是高層次人力資源,其腦力勞動(dòng),無論在經(jīng)濟(jì)理論上,還是在企業(yè)實(shí)踐中都視為必須加大投入的智力資本。這種投入必然要以人才儲(chǔ)存作為基礎(chǔ),唯有長期培養(yǎng)、不斷投資才能形成的理論上和實(shí)踐中所理想的人才能力儲(chǔ)存。另一方面分析勞動(dòng)行為與勞動(dòng)績效之間的反饋不難發(fā)現(xiàn),科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員的腦力勞動(dòng)要比一般體力勞動(dòng)所需績效反映時(shí)間長。其團(tuán)隊(duì)的勞動(dòng)績效反饋需要一個(gè)較長的周期才能顯現(xiàn),短期內(nèi)很難用一種精確的計(jì)量模型加以確定。

2.1.3 創(chuàng)造性

創(chuàng)造性是科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員自身及其勞動(dòng)成果的最本質(zhì)特性。首先,創(chuàng)新是科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的根本所在,通過專項(xiàng)勞動(dòng)發(fā)現(xiàn)新現(xiàn)象、新規(guī)律,提出新概念、新方法,運(yùn)用新工藝、新技術(shù),將創(chuàng)造性勞動(dòng)轉(zhuǎn)化為全新的產(chǎn)品或服務(wù),從而為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造出更多的財(cái)富。其次,創(chuàng)新是成員以其所積累的知識(shí)和能力為基礎(chǔ),通過大腦的思維、聯(lián)想、加工和創(chuàng)造來進(jìn)行科研、設(shè)計(jì)、管理和服務(wù)的能動(dòng)過程。其過程自始至終都伴隨著知識(shí)的傳播、運(yùn)用和創(chuàng)新。因此,科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造性工作,決定了其工作性質(zhì)永遠(yuǎn)都不可能被電腦或更先進(jìn)的技術(shù)性物質(zhì)所取代。

2.1.4 自主性

科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員勞動(dòng)不同于一般勞動(dòng),其勞動(dòng)過程往往處于無形當(dāng)中。只要?jiǎng)趧?dòng)者自身愿意,無需要固定的工作場地,他就能隨時(shí)隨地進(jìn)行思考和探索,進(jìn)行設(shè)計(jì)和創(chuàng)新。因此,對(duì)于科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員而言,以腦力勞動(dòng)為主的工作過程既可以不局限于某一個(gè)固定的工作時(shí)間和地點(diǎn),也可以不拘泥于一成不變的流程和步驟,以實(shí)現(xiàn)工作自主性的要求。所以工作中強(qiáng)調(diào)自我引導(dǎo)的成員大多追求靈活自由的工作環(huán)境,喜歡相當(dāng)獨(dú)立的工作模式,傾心更具張力的工作安排。

2.2 工作壓力管理新模型的構(gòu)建

壓力管理模型的構(gòu)建除了應(yīng)對(duì)壓力產(chǎn)生與作用機(jī)制開展研究,還應(yīng)當(dāng)從個(gè)體和組織兩個(gè)方面豐富、拓展模型的管理實(shí)踐與操作內(nèi)涵與外延。其中,個(gè)體方面的壓力管理主要體現(xiàn)在組織幫助成員更好地應(yīng)對(duì)壓力,個(gè)體通過自身調(diào)整緩解因過高的工作壓力帶來的身心傷害。而組織方面的壓力管理則表現(xiàn)為對(duì)壓力源進(jìn)行有效控制,建立、完善和運(yùn)作工作壓力預(yù)警機(jī)制,工作壓力保障機(jī)制等。這兩個(gè)方面共同支撐了工作壓力管理模型的結(jié)構(gòu)框架。

3 科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)壓力管理應(yīng)用策略

3.1 工作壓力管理

3.1.1 工作本身的壓力管理

(1)制定工間休息制度:企業(yè)制定合理的工間休息制度,并配置相應(yīng)的活動(dòng)場所、配備相關(guān)健身休閑設(shè)施。勞逸結(jié)合的工作模式、豐富多樣的休息項(xiàng)目不僅可以從一定程度上消除工作的疲倦?yún)挓┣榫w,緩解成員長時(shí)間工作產(chǎn)生的壓力,而且有助于改善組織管理形象。

(2)彈性工作時(shí)間制度:工作性質(zhì)的不同也表現(xiàn)在工作時(shí)段的差別??萍紕?chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)作靈感迸發(fā)、抽象思維活躍常常出現(xiàn)在深夜,通宵工作的情況普遍存在。為保障充足的睡眠和第二天良好的工作狀態(tài),企業(yè)可以根據(jù)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)自身的特點(diǎn),敲定合理的上下班時(shí)間段。

(3)建立學(xué)習(xí)型組織:建立多層次、高流量、全覆蓋的公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。成員可以利用內(nèi)部網(wǎng)進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)交流和學(xué)習(xí);企業(yè)可以通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上培訓(xùn)、智力資源共享,充分共享內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源為成員學(xué)習(xí)新的技術(shù)業(yè)務(wù)提供條件。

3.1.2 事業(yè)發(fā)展的壓力管理

(1)企業(yè)通過正式傳播渠道向成員傳遞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)方向,為科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員提供技能培訓(xùn)、職業(yè)測評(píng)以及職業(yè)生涯規(guī)劃。

(2)績效考核要充分體現(xiàn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員能力和業(yè)績,讓有工作能力的成員承擔(dān)更具挑戰(zhàn)性的責(zé)任。

3.1.3 組織結(jié)構(gòu)氛圍的壓力管理

(1)建立良好的組織文化。

良好的組織文化使成員尋求企業(yè)支持和緩解工作本身造成的壓力成為可能。建立良好的組織文化是一個(gè)系統(tǒng)工程,企業(yè)文化不單單通過書面文字體現(xiàn)出來,還需要組織管理、制度保障其順利實(shí)現(xiàn)。華為的價(jià)值觀就是:奮斗、奉獻(xiàn)。企業(yè)不僅通過內(nèi)部刊物《管理優(yōu)化》、《華為人》等向成員灌輸這一價(jià)值觀念,在薪酬政策和晉升制度等方面也充分體現(xiàn)這一價(jià)值理念,所以華為的價(jià)值觀在龐大的成員隊(duì)伍和偌大的公司當(dāng)中得到了內(nèi)化和外顯。

(2)增強(qiáng)成員決策參與和工作自主性。

同時(shí),缺乏決策參與和工作控制也是強(qiáng)有力的壓力根源,許多策略可以改善科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員控制的感覺和增加工作決策的機(jī)會(huì),比如:構(gòu)建和發(fā)展半自治工作小組、工作圓桌會(huì)議。企業(yè)中有許多項(xiàng)目組,它們是為了完成某個(gè)項(xiàng)目或者不同的職能任務(wù)而組建的團(tuán)隊(duì),其中的成員面對(duì)同樣的工作目標(biāo),因此在完成工作任務(wù)的過程中,就目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程、實(shí)現(xiàn)手段、每個(gè)人的責(zé)任范圍等問題展開討論、進(jìn)行決策,調(diào)動(dòng)和增加每個(gè)人的決策參與性。

3.2 組織、個(gè)人壓力應(yīng)對(duì)策略

3.2.1 組織應(yīng)對(duì)策略

(1)對(duì)成員進(jìn)行工作壓力知識(shí)的培訓(xùn)。

由人力資源部門專門人員負(fù)責(zé)選擇培訓(xùn)資料或者教材,包括工作壓力的產(chǎn)生、影響因素、作用過程、應(yīng)對(duì)策略等內(nèi)容的資料或教材,也可根據(jù)自己企業(yè)實(shí)際進(jìn)行選擇。培訓(xùn)可采用課堂講授方式,利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源成員自修模式,利用外部咨詢機(jī)構(gòu)培訓(xùn)方式等。專項(xiàng)培訓(xùn)有利于科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員正確認(rèn)識(shí)工作壓力、科學(xué)掌握應(yīng)對(duì)工作壓力的基本方法。

(2)企業(yè)福利政策。

根據(jù)成員工作中中常見的困難將企業(yè)制定福利政策所面臨的問題劃分為:與工作相關(guān)的問題、人際關(guān)系問題、事業(yè)發(fā)展問題以及成員經(jīng)濟(jì)困難問題等。企業(yè)可以建立心理咨詢機(jī)構(gòu)為成員提供調(diào)理思路、調(diào)節(jié)人際的服務(wù);也可以制定諸如成員購房的無息貸款此類福利政策為成員的實(shí)際需要提供幫助,從而緩解不同問題造成的工作壓力。

帶薪休假政策建立和完善,則有利于提高員工工作熱情,激發(fā)創(chuàng)新潛力。科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員可以依據(jù)制度調(diào)整、積攢和申請(qǐng)假期。企業(yè)還可依據(jù)運(yùn)行情況照顧、獎(jiǎng)勵(lì)額外假期。有條件的企業(yè)也可以組織成員集體外出旅游或者其他休閑娛樂活動(dòng)。優(yōu)厚的福利政策不僅可以提高企業(yè)文化外在的社會(huì)感召力,而且可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部成員凝聚力。

3.2.2 個(gè)人應(yīng)對(duì)策略

(1)自信心的培養(yǎng)。

抵御工作壓力并保持樂觀的一個(gè)重要因素就是自信心。面對(duì)工作上的問題,即使有實(shí)力但缺乏自信心也容易陷入“不行了、做不到”的消極思想中,無形中增加了工作壓力。培養(yǎng)積極自我需要健強(qiáng)的體魄為載體;積極的自我對(duì)話為模式;正確的自我認(rèn)識(shí)為基礎(chǔ);合理的自我發(fā)掘?yàn)閯?dòng)力。在成功突破一次次挑戰(zhàn)性工作中,逐步培養(yǎng)起自信心,并通過增強(qiáng)自信心大大緩解工作壓力。

(2)時(shí)間管理。

許多工作壓力是由于時(shí)間不夠造成的。管理好自己的時(shí)間,提高自己的工作效率是緩解工作壓力的一種重要方法。有效管理時(shí)間就是要改變諸如猶豫不決、精力分散、遇事逃避、辦事拖拉和完美主義等錯(cuò)誤的的思想觀念和行為。積極的時(shí)間管理包括把工作按輕重緩急進(jìn)行分類處理,改變自己做事的偏好,對(duì)自己的工作任務(wù)制定完成期限等等。對(duì)工作采取ABC管理法可以有效利用工作時(shí)間,提高工作效率,從而緩解工作時(shí)間緊張帶來的工作壓力。

(3)社交支持。

來自親人、同事和朋友的社會(huì)支持,在人們心理上會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈安全感和歸屬感,對(duì)增強(qiáng)人們的自信心,提高個(gè)人應(yīng)對(duì)工作壓力的能力產(chǎn)生巨大影響。與來自親人朋友的支持相比,與同事和主管人員建立的良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)從而得到為自己提供客觀分析及解決問題方法的工作同事或督導(dǎo)的社交支持能更有效地緩解科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的員工的工作壓力。

(4)健康的生活方式。

合理的飲食、充足的睡眠、適度的鍛煉,科學(xué)的放松技術(shù)都被證明對(duì)緩解工作壓力有積極作用。例如:參與體育鍛煉能夠增加社交機(jī)會(huì),強(qiáng)化自我意識(shí)、保持自我功能控制有效性。將體育鍛煉中使用的正確呼吸方式運(yùn)用到普通工作放松間歇環(huán)節(jié),有利于減輕緊張感達(dá)到緩解工作壓力的作用。對(duì)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員而言,參與體育鍛煉對(duì)提高應(yīng)對(duì)壓力的能力和明確參與的動(dòng)機(jī)都能產(chǎn)生積極的影響。

4 結(jié)論

由于科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員的工作具有復(fù)雜性、長期性、創(chuàng)新性和自主性等特點(diǎn),企業(yè)在科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理中要科學(xué)合理應(yīng)用壓力管理理論,從企業(yè)層面做好員工工作本身和事業(yè)發(fā)展的壓力管理。企業(yè)可以通過構(gòu)建良好的企業(yè)文化,增強(qiáng)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員參與企業(yè)決策意識(shí),提高科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員工作的自主性,加強(qiáng)對(duì)員工工作壓力知識(shí)的培訓(xùn),為員工提供合理的心理咨詢等方面來做好員工的壓力管理,提高員工工作的積極性和主動(dòng)性,增加企業(yè)活力和經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的員工自身而言,也要積極學(xué)習(xí)壓力管理理論,通過各種方式方法努力增強(qiáng)自信心,做好合理的時(shí)間管理,通過社交或其它健康的生活方式來緩解工作中緊張的情緒和壓力,從而使自己以飽滿的精力和心態(tài)來面對(duì)工作。

科技研究論文:淺析古希臘羅馬時(shí)期科技倫理思想研究

論文關(guān)鍵詞:古希臘羅馬 科技倫理 神話 科學(xué)技術(shù) 道德 善

論文摘要:古希臘羅馬時(shí)期是西方科學(xué)技術(shù)發(fā)展的活躍期,這一時(shí)期的科技倫理思想是西方科技倫理思想的雛形。它深受古希臘神話的影響;具有十分豐富的內(nèi)容;科學(xué)技術(shù)與道德的關(guān)系是其核心;對(duì)后世科技倫理思想產(chǎn)生了重要影響和作用。

古希臘羅馬時(shí)期是西方科學(xué)技術(shù)發(fā)展的活躍時(shí)期。這一時(shí)期涌現(xiàn)出了許多著名的科學(xué)家、哲學(xué)家、倫理學(xué)家,如泰勒斯、畢達(dá)哥拉斯、蘇格拉底、柏拉圖、亞里士多德等,誕生了眾多學(xué)術(shù)流派。古希臘羅馬時(shí)期的科技倫理思想正是在這片豐沃的文化土壤上孕育發(fā)展的?;诋?dāng)時(shí)科學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r以及對(duì)人生的哲學(xué)思考,學(xué)者們提出了樸素的科技倫理思想,形成了該時(shí)期科技倫理思想的理論框架??v觀西方科技倫理思想史,古希臘羅馬時(shí)期的科技倫理思想是其中重要的組成部分,是西方科技倫理思想的雛形。研究這一時(shí)期的科技倫理思想對(duì)我們認(rèn)識(shí)現(xiàn)代西方科技倫理思想的現(xiàn)狀與發(fā)展具有重要的理論價(jià)值。

一、古希臘神話呈現(xiàn)西方科技倫理思想的端倪

古希臘神話折射了當(dāng)時(shí)人們樸實(shí)的宇宙觀、自然觀,從中可以看出當(dāng)時(shí)樸素的科技倫理思想。馬克思說過:“任何神話都是用想象和借助想象以征服自然力,支配自然力,把自然力加以形象化?!惫畔ED羅馬時(shí)期,生產(chǎn)力水平十分低下,人們征服自然的能力十分有限,只能把對(duì)自然征服的渴望寄托于想象。神話中的神和英雄就是由想象創(chuàng)造出來的征服自然的化身。人們借助神話中神和英雄的力量達(dá)到征服自然的愿望。而在現(xiàn)實(shí)生活中,科學(xué)家是征服自然的杰出代表,這些神話故事反映的其實(shí)是現(xiàn)實(shí)生活中科學(xué)家和科技工作者征服自然的事跡。

1.贊揚(yáng)征服自然造福人類的精神

征服自然造福人類是科技倫理的重要準(zhǔn)則之一。這一準(zhǔn)則最初體現(xiàn)在古希臘神話中提坦神普羅密修斯盜取火種送給人類的傳說中。普羅密修斯為了幫助人類征服自然,違抗了眾神之父宙斯的禁令,盜取天火給人類,教會(huì)了人類使用火種。這引起了宙斯的憤怒,于是宙斯命令火神赫淮斯托斯和強(qiáng)力神克刺托斯以及暴力神比亞將普羅密修斯釘在高加索山的峭巖上,讓鴛鷹每天啄他的肝臟,直到后來被大英雄赫刺克勒斯解救出來,才重獲自由。普羅密修斯在明知盜取火種會(huì)觸犯禁令的情況下,仍不顧個(gè)人安危,要為人類送去福社的行為,正是古希臘人對(duì)征服自然造福人類精神的頌揚(yáng)。在生產(chǎn)力水平低下的時(shí)代,“火”是人類征服自然的武器,代表了一種知識(shí)技術(shù),學(xué)會(huì)了使用火,就學(xué)會(huì)了改造自然的重要技藝。普羅密修斯盜火的行為,正是科學(xué)技術(shù)征服自然造福人類的最初體現(xiàn)。

2.歌頌征服自然勇于獻(xiàn)身的道德品質(zhì)

古希臘神話中很多故事都體現(xiàn)了人類征服自然勇于獻(xiàn)身的科技道德品質(zhì)。赫刺克勒斯的傳說便是典型代表。赫拉克勒斯在嬰兒時(shí)代就表現(xiàn)出了無畏的勇氣,當(dāng)兩條毒蛇爬向他母親阿爾克墨涅時(shí),“他兩只手各握著一條蛇的脖子,用力一捏,就把它們捏死”。在他面臨人生的十字路口時(shí),抵制住了“墮落的享受”女神的引誘,接受了“美德”女神的勸誡,“他決定走‘美德’的路,而且不久就有一個(gè)使他為善的機(jī)會(huì)”,只身去喀泰戎山獵殺兇猛的獅子。為了給人類帶去幸福,他接受了國王歐律斯透斯的苦差,要完成困難重重的12件大事。他發(fā)揮自己的聰明才智,歷經(jīng)千辛萬苦,終于做到了,最終升格為神。赫刺克勒斯在希臘神話中的故事含義深刻,他的事跡是古希臘人同大自然不懈抗?fàn)幍囊粋€(gè)縮影。他勇敢機(jī)智、堅(jiān)毅不屈,為了人類的幸福,勇于獻(xiàn)身。這些勇敢的行為體現(xiàn)了當(dāng)時(shí)古希臘人在改造自然中高尚的科技道德品質(zhì)。

3.體現(xiàn)出征服自然團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀思想

團(tuán)結(jié)協(xié)作是科技道德規(guī)范之一。這一規(guī)范在古希臘神話中有充分體現(xiàn)。比如伊阿宋為了恢復(fù)他的王位繼承權(quán),被他的叔叔拍利阿斯要求去取金羊毛。獲取金羊毛的難度是難以想象的,于是伊阿宋在造船手阿耳戈斯的幫助下造了一艘叫做“阿耳戈”的大船,然后邀請(qǐng)了希臘著名的英雄來參加這次盛舉。這些英雄們?yōu)橐涣艘粋€(gè)共同的目標(biāo),相互幫助,團(tuán)結(jié)協(xié)作,克服了一個(gè)個(gè)困難,在美狄亞的幫助下,終于取得了金羊毛。又比如,在墨勒阿革洛斯獵取卡呂東大野豬的故事中,他召集了眾多的英雄來完成此事。在整個(gè)打獵過程中,“有些人布置網(wǎng)羅,有些人放出獵犬,別的人又尋覓野豬的腳跡”。不管是著名英雄,還是普通獵手,人們各有分工、彼此配合,為人類除去了大害。由此看出,古希臘人在同自然斗爭中,是十分推崇團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的,不管你是多么杰出的英雄人物,都要在團(tuán)結(jié)協(xié)作的前提下才能退到征服自然的目標(biāo)。

4.倡導(dǎo)征服自然的創(chuàng)新精神

創(chuàng)新是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的動(dòng)力,也是科技倫理思想的重要準(zhǔn)則。古希臘神話故事中已經(jīng)樸素地反映了這一科技道德思想。在拍耳修斯的故事中,他奉父命去割下眾怪之父福耳庫斯的第三個(gè)女兒墨杜莎的頭。墨杜莎是一個(gè)頭上盤著許多毒蛇的怪物,誰看見她,就會(huì)立刻變成石頭。拍耳修斯從赫耳墨斯那里借得了青銅眉碗當(dāng)他來到墨杜莎熟睡的地方時(shí),改變傳統(tǒng)的思維方式,發(fā)揮創(chuàng)造精神想到了一條妙計(jì)。他背對(duì)墨杜莎站著,將青銅盾舉起,從發(fā)光的盾牌中看見了墨杜莎的形象,于是趁機(jī)割下了墨杜莎的頭。這個(gè)故事充分體現(xiàn)了古希臘人的聰明才智,在征服自然的過程中能夠勇于創(chuàng)新。

二、古希臘羅馬時(shí)期科技倫理思想的主要內(nèi)容

古希臘羅馬時(shí)期的科學(xué)技術(shù)具有直觀性、經(jīng)驗(yàn)性、猜測性的特點(diǎn)。當(dāng)時(shí)的哲學(xué)家探討有關(guān)科技道德的問題,只能出于對(duì)自然界直觀的、經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)識(shí),那時(shí)的科技倫理思想,更多的是散見于當(dāng)時(shí)哲學(xué)家、科學(xué)家的各種論述中。

1.數(shù)是道德的根源

畢達(dá)哥拉斯認(rèn)為:“萬物的始基是‘一元’。從‘一元’產(chǎn)生出‘二元’……從完滿的‘一元’與不定的‘二元’中產(chǎn)生出各種數(shù)目·一于是創(chuàng)造出有生命的、精神的、球形的世界?!奔热粩?shù)創(chuàng)造出了生命的、精神的、球形的世界萬物,因而道德也是由數(shù)創(chuàng)造出來的。在畢達(dá)哥拉斯學(xué)派建立的關(guān)于數(shù)的哲學(xué)體系中,數(shù)是一切事物的根源,代表萬事萬物的本質(zhì)。數(shù)被抽象成脫離客觀事物并先于客觀事物的存在,一切客觀和非客觀的東西都是由數(shù)而生。因此,道德也必然以數(shù)為基礎(chǔ),在本質(zhì)上是數(shù)的派生物。正如徐少錦先生所說:“畢達(dá)哥拉斯及其學(xué)派的宇宙觀、人生觀、道德觀建立在對(duì)數(shù)的神秘理解基礎(chǔ)之上。他把數(shù)與道德聯(lián)系起來,企圖從數(shù)學(xué)知識(shí)中引出道德知識(shí),用數(shù)學(xué)說明道德?!碑呥_(dá)哥拉斯把道德歸屬于數(shù),蘊(yùn)含著以數(shù)為代表的科學(xué)知識(shí)派生出道德規(guī)范和道德準(zhǔn)則。

2.美德即知識(shí)

蘇格拉底比畢達(dá)哥拉斯前進(jìn)了一步,提出“美德即知識(shí)”。他說:“我們不是說美德是一種善嗎……但如果知識(shí)包括了一切的善,那么我們認(rèn)為美德即知識(shí)就將是對(duì)的”。他認(rèn)為美德和知識(shí)是一致的。他說:“正義和一切其他德行都是智慧。因?yàn)檎x的事和一切道德的行為都是美而好的,凡認(rèn)識(shí)這些事的人決不會(huì)愿意選擇別的事情;凡不認(rèn)識(shí)這些事的人也決不可能把它們付諸實(shí)踐;即使他們?cè)囍プ觯彩且〉?。所以,智慧的人總是做美而好的事情,愚昧的人則不可能做美而好的事,即使他們?cè)囍プ觯彩且〉??!痹谔K格拉底看來,人只有具有知識(shí),才具有道德,一個(gè)人是否有道德是以是否有知識(shí)作為依據(jù)的。他所指的知識(shí)既包括道德知識(shí),又包括自然知識(shí)。羅國杰先生認(rèn)為:“他把科學(xué)的真知和道德的真知看作一回事—都是知識(shí)”。蘇格拉底所指的正義和道德行為的內(nèi)涵,已經(jīng)由對(duì)人的一般的道德品質(zhì)要求擴(kuò)展到了泛指一切事物美好的本性。正義的事和道德的行為,都是美好的、善的,如果一個(gè)人能夠認(rèn)識(shí)到這種美好,選擇去做它,那么這個(gè)人的行為是道德的;相反,如果一個(gè)人不具備這些知識(shí),就不能去做正義的和道德的事。一切與人類的生產(chǎn)生活有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)都可以稱為技術(shù)知識(shí)。一個(gè)愚昧無知的人,不會(huì)認(rèn)識(shí)到善,更不會(huì)用善的知識(shí)去為人類造福。因而知識(shí)是與善聯(lián)系起來的。

蘇格拉底之前的哲學(xué)家們沒有明確而直接地提出知識(shí)與道德的關(guān)系問題。而他肯定了知識(shí)的道德功能,認(rèn)為愚昧的人沒有道德,只有具有知識(shí)的人才有道德,知識(shí)是美德的基礎(chǔ),美德從知識(shí)中來,知識(shí)與美德具有同一性。蘇格拉底看到了知識(shí)對(duì)道德的作用,但也片面地夸大了這種作用,這是不足取的。

3.善的理念是科學(xué)和真理的來源

柏拉圖對(duì)蘇格拉底“美德即知識(shí)”的思想作了唯心主義的解釋與發(fā)展。柏拉圖認(rèn)為萬事萬物都是由善的理念派生出來的,善的理念是一切的基礎(chǔ)。他說:“這個(gè)給予認(rèn)識(shí)的對(duì)象以真理并給予認(rèn)識(shí)的主體以認(rèn)識(shí)能力的東西,就是善的理念。它乃是知識(shí)和真理的原因。真理和知識(shí)是好東西,但它卻是更好的東西”。在他看來,科學(xué)是對(duì)真理的理性認(rèn)識(shí),也是由善的理念派生出來的,科學(xué)和真理是從屬于善的理念的,善的理念比科學(xué)和真理更有價(jià)值。他強(qiáng)調(diào):“因?yàn)槲乙呀?jīng)告訴過你多次,說善的范型是最高的知識(shí),所有別的東西,唯有利用善的范型,才能變?yōu)橛杏煤陀幸娴摹瓫]有善的范型,則其他任何的知識(shí)或財(cái)產(chǎn),都于我們毫無益處……如果我們沒有美和善的知識(shí),一切其他事物的知識(shí)有任何的價(jià)值嗎?一定沒有?!睆陌乩瓐D關(guān)于科學(xué)、真理和善的關(guān)系的論述中,可以看出,他認(rèn)為善的理念是科學(xué)和真理的來源,沒有善的知識(shí),其他一切知識(shí)沒有任何價(jià)值。

4.自然是決定人快樂和幸福的根源

德漠克利特的觀點(diǎn)與柏拉圖的觀點(diǎn)不同。德漠克利特提出了原子論的觀點(diǎn),認(rèn)為宇宙萬物都是由原子構(gòu)成,認(rèn)為靈魂和精神也是由原子構(gòu)成的。他從唯物主義的路線出發(fā),解釋自然規(guī)律與人生倫理的統(tǒng)一。他認(rèn)為原子是決定人生怡然自得和幸福的原因。他說:“太陽和月亮是由同樣的原子構(gòu)成的,這些原子是光滑的和圓的,靈魂也是由這種原子構(gòu)成……生活的目的是靈魂的安寧……靈魂平靜地、安泰地生活著?!钡履死貜脑诱摮霭l(fā)為自然觀和倫理觀找到了唯物主義的基礎(chǔ),這是認(rèn)識(shí)上的一大進(jìn)步。他認(rèn)為宇宙是和諧的,是因?yàn)闃?gòu)成宇宙的原子分布是平衡的。伊壁鴻魯繼承了德漠克利特的思想。他認(rèn)為自然科學(xué)是人獲得快樂的根源。他說:“如果一個(gè)人不知道什么是宇宙的性質(zhì),而是生活在對(duì)那些關(guān)于宇宙的寓言所說的事的恐懼之中,對(duì)于這個(gè)人來說,排除對(duì)所謂最主要的事物的畏懼,就是不可能的,所以一個(gè)人沒有自然科學(xué)的知識(shí)就不能享受無疵的快樂。”他明確指明了一個(gè)人如果不具備自然科學(xué)知識(shí),就認(rèn)識(shí)不到宇宙的性質(zhì),認(rèn)識(shí)不到自然規(guī)律,因而無法從宇宙的變化規(guī)律中體會(huì)到人生的快樂。這就是說人應(yīng)該去積極探索自然、認(rèn)識(shí)自然規(guī)律,獲取人生的快樂。

盧克萊修進(jìn)一步發(fā)展了伊壁鴻魯?shù)乃枷搿Kf:“是一個(gè)希臘人(指伊壁雞魯)首先敢于抬起凡人的眼睛抗拒那個(gè)恐怖?!彼J(rèn)為認(rèn)識(shí)自然運(yùn)動(dòng)規(guī)律是理解幸福的前提。他在《物性論》里論述了物的存在本性與道德的關(guān)系,認(rèn)為物質(zhì)是永恒變化的,只是形式不同而已。他說:“竟然看不見自然為她自己并不要求任何別的東西,除了使痛苦勿近,叫它離開肉體,除了要精神享受愉快的感覺,無憂無慮。因此,我們看見我們有形的生命所需要的東西根本很少,只是那些能把痛苦去掉,又能撒下一些歡樂的東西。”這就是說自然只是為了人們精神愉悅,而并不要求別的東西,如果人們追隨自然的本性,就不應(yīng)該去追逐名利、財(cái)富。人們之所以出現(xiàn)道德缺失行為,是因?yàn)闆]有認(rèn)識(shí)到物質(zhì)世界運(yùn)動(dòng)變化的本質(zhì),沒有從構(gòu)成萬事萬物的原子運(yùn)動(dòng)中理解幸福的含義,自然規(guī)律與人的道德相互聯(lián)系,人們只有理解自然萬物的運(yùn)動(dòng)規(guī)律,才可能實(shí)現(xiàn)精神的愉快,獲取人生幸福。

5.科學(xué)技術(shù)以善為目的

亞里士多德批判繼承了前人的科技倫理思想,他不同意柏拉圖把善當(dāng)作是科學(xué)技術(shù)的來源的觀點(diǎn),而認(rèn)為科學(xué)技術(shù)以善為目的。他說:“每種技藝,每種學(xué)科,以及每種經(jīng)過考慮的行為或志趣,都是以某種善為其目的。”亞里士多德是從人的行為的目的來闡述他的這一觀點(diǎn)的。他說:“由于行為,技藝、科學(xué)的種類繁多,所以它們的目的也種類繁多。”這里,人的行為不僅指一般的人類行為,而且包括人類改造自然的行為。他認(rèn)為這些行為產(chǎn)生了種類繁多的技藝、科學(xué),而這些技藝和科學(xué)通過人類改造自然的行為,又表現(xiàn)出種類繁多的目的。技藝、科學(xué)的目的與人類改造自然的行為的目的是一致的。而人的行為的目的是什么呢?是追求善的。這就是說這些種類繁多的技藝、利學(xué)的目的也是直求善的。

6.重視科技道德修養(yǎng)

古希臘羅馬時(shí)期的哲學(xué)家、科學(xué)家都十分重視科技道德修養(yǎng)。德漠克利特提倡勤奮好學(xué)的科技道德修養(yǎng)。他說:“大部分天性不能干的人,由于練習(xí)而變成能干”。他認(rèn)為要敢于說真話,提倡求真務(wù)實(shí)的科技道德修養(yǎng)。他說:“說真話是一種義務(wù),而且這對(duì)他們也是更有利的”。他甚至比較明確地提出了追求真理、刻苦鉆研的科技道德修養(yǎng)。他說:“任何藝術(shù),任何科學(xué)知識(shí),都不能不經(jīng)研究而獲得?!眮喞锸慷嗟伦鳛橐晃恢目茖W(xué)家明確地提出了追求真理、求真務(wù)實(shí)的科技道德修養(yǎng)。他說:“一個(gè)坦誠的人,一個(gè)愛真理的人,他在無關(guān)緊要的事情中是真實(shí)的,而在差距懸殊的事情中就更為真實(shí)了;他唾棄虛假,不但因?yàn)樗强蓯u的,并且因?yàn)樗旧?。”亞里士多德提到的“愛真理”、“真?shí)”、“唾棄虛假”,即是說人應(yīng)該熱愛真理,應(yīng)該求真務(wù)實(shí),不應(yīng)該弄虛作假。古希臘科學(xué)家阿基米德面對(duì)攻進(jìn)城里的羅馬士兵利劍仍然進(jìn)行數(shù)學(xué)研究,將生死置之度外毫無懼色,不幸被殺害,體現(xiàn)了科學(xué)家獻(xiàn)身科學(xué)的崇高品德。這種獻(xiàn)身科學(xué)的科技道德精神,是他良好的科技道德修養(yǎng)的表現(xiàn)。盧克萊修也強(qiáng)調(diào)求真務(wù)實(shí)的科技道德修養(yǎng)。他說:“還必須用推理認(rèn)識(shí)天的規(guī)律和面貌?!边@里說的用推理認(rèn)識(shí)天的規(guī)律,指的是科學(xué)家在認(rèn)識(shí)自然的過程中必須按照客觀實(shí)際、實(shí)事求是,要有求真務(wù)實(shí)的科技道德修養(yǎng)。

三、科學(xué)技術(shù)與道德的關(guān)系是古希臘羅馬時(shí)期科技倫理思想的核心

古希臘羅馬時(shí)期哲學(xué)家、科學(xué)家的科技倫理思想都是依據(jù)當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)實(shí)踐和對(duì)自然界的質(zhì)樸認(rèn)識(shí),圍繞科學(xué)技術(shù)與道德的關(guān)系展開論述的。每一個(gè)流派對(duì)科學(xué)技術(shù)與道德的關(guān)系都有自己的見解,無論是從探究科學(xué)技術(shù)與道德的根源上,還是科學(xué)技術(shù)研究的目的上,都進(jìn)行了充分的論證。探討科學(xué)技術(shù)與道德的關(guān)系,是古希臘羅馬時(shí)期科技倫理思想的核心。

1.探討科學(xué)技術(shù)與道德的關(guān)系貫穿這一時(shí)期科技倫理思想的始終

縱觀古希臘羅馬時(shí)期科技倫理思想,科學(xué)技術(shù)與道德的關(guān)系的探討貫穿該時(shí)期科技倫理思想發(fā)展的全過程。

最早認(rèn)識(shí)到科學(xué)技術(shù)與道德有聯(lián)系的是古希臘數(shù)學(xué)家、天文學(xué)家泰勒斯。他看到了科學(xué)技術(shù)中蘊(yùn)含的善的意義。在泰勒斯的雕像上刻有這樣的銘文:“去尋求一種唯一的智慧。去選擇一種唯一的善”。這里“尋求智慧”與“選擇善”是統(tǒng)一的,“尋求智慧”也就是尋求知識(shí),包括尋求科學(xué)技術(shù)知識(shí)。這即是說尋求科學(xué)技術(shù)知識(shí)與選擇善是一致的。畢達(dá)哥拉斯的“數(shù)是道德的根源”、蘇格拉底的“美德即知識(shí)”、柏拉圖的“善的理念是科學(xué)和真理的來源”、亞里士多德的“科學(xué)技術(shù)以善為目的”、德漠克利特的“原子是決定人生怡然自得和幸福的原因”、伊壁鴻魯?shù)摹白匀豢茖W(xué)是人獲得快樂的根源”和盧克萊修的“認(rèn)識(shí)自然運(yùn)動(dòng)規(guī)律是理解幸福的前提”等觀點(diǎn),說明這一時(shí)期的科技倫理思想至始至終都在探討科學(xué)技術(shù)與道德的關(guān)系問題。

2.從不同角度探討科學(xué)技術(shù)與道德的關(guān)系

這一時(shí)期的科技倫理思想都以探討科學(xué)技術(shù)與道德的關(guān)系為中心,從不同角度論述了二者的關(guān)系。

(1)從根源的角度探討科學(xué)技術(shù)與道德的關(guān)系

畢達(dá)哥拉斯學(xué)派是從數(shù)是道德的根源上說明科學(xué)技術(shù)與道德的關(guān)系的。該學(xué)派認(rèn)為宇宙萬物由數(shù)構(gòu)成,由此推論道德也是從數(shù)中產(chǎn)生的。在畢達(dá)哥拉斯那里,“數(shù)”是潛在的科學(xué)技術(shù)。整個(gè)世界就是一個(gè)和諧的數(shù)目,數(shù)目本身就包括了各種各樣和諧的特性,它派生了道德。柏拉圖是從善的理念是科學(xué)和真理的來源上論述科學(xué)技術(shù)與道德的關(guān)系的。他認(rèn)為善的理念是超脫一切客觀現(xiàn)實(shí)和主觀意識(shí)之外的世界的本原,是知識(shí)和真理產(chǎn)生的原因。在柏拉圖看來,善的理念派生出科學(xué)技術(shù)知識(shí)。他說:“科學(xué)和真理可以認(rèn)為像善,但還不就是善;善比科學(xué)和真理有一個(gè)更高尚更榮譽(yù)的地位……善必定是不可思議的美,它是科學(xué)和真理的作者”。柏拉圖將科學(xué)技術(shù)知識(shí)的產(chǎn)生都?xì)w結(jié)為一個(gè)虛幻的善的理念,這是錯(cuò)誤的。

德漠克利特是從原子的運(yùn)動(dòng)變化是道德的來源上解釋科學(xué)技術(shù)與道德的關(guān)系的。他認(rèn)為原子是構(gòu)成世界的本原,靈魂、精神、意識(shí)和道德都是由原子構(gòu)成的。伊壁鴻魯是從自然科學(xué)是人獲得快樂的根源上闡述科學(xué)技術(shù)與道德的關(guān)系的。他認(rèn)為沒有自然科學(xué)知識(shí)就不能享受無暇的快樂。

盧克萊修繼承和發(fā)展了伊壁鴻魯?shù)乃枷?,他是從自然運(yùn)動(dòng)規(guī)律的角度出發(fā)闡明科學(xué)技術(shù)與道德的關(guān)系的。他探討了自然的本性與道德的關(guān)系,從自然運(yùn)動(dòng)變化的科學(xué)規(guī)律中看到了道德的意義。

(2)從目的的角度探討科學(xué)技術(shù)與道德的關(guān)系

亞里士多德從思考科學(xué)技術(shù)追求的目的出發(fā),提出科學(xué)技術(shù)以善為目的的觀點(diǎn),第一次將科學(xué)技術(shù)和善的關(guān)系問題從目的論的角度上明確提出來,這是認(rèn)識(shí)上的飛躍。

亞里士多德從目的的角度論述科學(xué)技術(shù)與道德的關(guān)系比前人和同時(shí)代人前進(jìn)了一步。以往人們即使提出二者具有某種聯(lián)系,但論述得較為粗淺?!翱茖W(xué)技術(shù)以善為目的”就較“數(shù)是道德的根源”以及“美德即知識(shí)”更加明確,更加理論化。因?yàn)椴还苁钱呥_(dá)哥拉斯的“數(shù)”,還是蘇格拉底的“知識(shí)”的論述,都是潛在地指科學(xué)技術(shù),但還不明確,不具有確定性。亞里士多德明確提出科學(xué)技術(shù)以善為目的,使這一理論規(guī)范化、系統(tǒng)化了。

亞里士多德還批評(píng)了柏拉圖的理念論。柏拉圖認(rèn)為有一個(gè)超脫一切客觀存在的抽象的善,它派生一切。亞里士多德認(rèn)為,不同的技術(shù)有不同的善,這個(gè)善是客觀的,并非抽象的。他說:“善對(duì)于每一種事業(yè)或每一種技術(shù)看來都是不同的。戰(zhàn)術(shù)的善不同于醫(yī)術(shù)的善,其他各種技術(shù)也莫不如此?!彼岬娇茖W(xué)技術(shù)以善為目的的合理性。他還將善和幸福聯(lián)系起來,認(rèn)為“行為善的頂點(diǎn)是幸福,善的生活、好的行為就是幸福”。他將幸福作為“行為善”的歸宿,即在改造自然的科技實(shí)踐中去追求善,才能達(dá)到幸福。這就拋棄了過去那種形而上地論述科學(xué)技術(shù)與道德的關(guān)系,強(qiáng)調(diào)了實(shí)踐的重要性。

四、古希臘羅馬時(shí)期科技倫理思想的影響和作用

從畢達(dá)哥拉斯的“數(shù)是道德的根源”開始,后經(jīng)蘇格拉底的“美德即知識(shí)”,再到亞里士多德的“科學(xué)技術(shù)以善為目的”,這些思想對(duì)后世影響深遠(yuǎn),諸多后世哲學(xué)家、科學(xué)家的科技倫理思想都可以在這一時(shí)期找到雛形。

英國哲學(xué)家羅吉爾·培根認(rèn)為,智慧能使人脫離愚昧無知,能使人行善避惡,知識(shí)和道德是統(tǒng)一的。他說:“道德哲學(xué)是一切科學(xué)的目的,是一切科學(xué)之王,因?yàn)橹挥兴虒?dǎo)精神善良?!彼鞔_提出道德是一切科學(xué)的目的,即是說科學(xué)技術(shù)是追求善的。從這一點(diǎn),可以看出他繼承了亞里士多德“科學(xué)技術(shù)以善為目的”的思想。他進(jìn)一步指出:“理性是正確意志的指南,并使意志得救。為了行善,要了解它;為了避免作惡,要識(shí)別它……沒有比研究智慧更值得的了,因?yàn)橹腔勰茯?qū)除愚昧無知?!庇纱丝闯觯麖?qiáng)調(diào)理性的重要。愚昧無知的人沒有理性,認(rèn)識(shí)不到善,因而無法做善的事情,理性的人才有智慧,才能做善的事情。羅吉爾·培根將知識(shí)與行善作惡聯(lián)系起來,探討了善與知識(shí)的關(guān)系,也可說是對(duì)蘇格拉底“美德即知識(shí)”觀點(diǎn)的傳承。

波蘭科學(xué)家哥白尼自幼攻讀古希臘經(jīng)典著作,深受古希臘文化的熏陶。他認(rèn)為:“雖然一切高尚學(xué)術(shù)的目的都是誘導(dǎo)人們的心靈戒除邪惡,并把它引向更美好的事物,天文學(xué)能夠更充分地完成這一使命。這門學(xué)科還能提供非凡的心靈歡樂。”哥白尼強(qiáng)調(diào)一切高尚學(xué)術(shù)的目的是引導(dǎo)人們心靈擺脫邪惡并且趨向善良,肯定了一切高尚學(xué)術(shù)的道德作用。他認(rèn)為天文學(xué)是最有道德價(jià)值的,能夠給人帶來快樂,是善的。天文學(xué)能提供非凡的心靈快樂,就是一種道德的行為,是追求善的。哥白尼的這種觀點(diǎn)與亞里士多德的觀點(diǎn)是一脈相承的。

愛因斯坦的科技倫理思想深受古希臘羅馬時(shí)期科技倫理思想的影響。他閱讀了許多亞里士多德和盧克萊修等人的哲學(xué)著作。他說:“在我每天晚上向我妹妹念的讀物里面,有些是亞里士多德的哲學(xué)著作,”“盧克萊修這本書對(duì)于每個(gè)還沒有被我們時(shí)代的精神所完全征服的人,對(duì)于每個(gè)能夠從旁觀的角度去觀察當(dāng)代和評(píng)價(jià)當(dāng)代人的精神成就的人,都會(huì)產(chǎn)生一種迷人的作用。”愛因斯坦認(rèn)為,科學(xué)技術(shù)應(yīng)該造福于人類,不能為人類帶來災(zāi)禍。他強(qiáng)調(diào):“如果你們想使你們一生的工作有益于人類,那么,你們只懂得應(yīng)用科學(xué)本身是不夠的。關(guān)心人的本身,應(yīng)當(dāng)始終成為一切技術(shù)上奮斗的主要目標(biāo)……用以保證我們科學(xué)思想的成果會(huì)造福于人類,而不致成為禍害”。他認(rèn)為,只懂得科學(xué)技術(shù)的本身是不夠的,必須將為人類帶來福社這一倫理原則融人到科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用中,科學(xué)技術(shù)應(yīng)當(dāng)將有益于人類作為主要的奮斗目標(biāo)。關(guān)心人本身、為人類造福,這是善的行為,在他看來科學(xué)技術(shù)應(yīng)該追求善的目的。他指出:“技術(shù)進(jìn)步的最大害處,在于用它來毀滅人類生命和辛苦贏得的勞動(dòng)果實(shí)”。他看到了科學(xué)技術(shù)可能會(huì)對(duì)人類造成的巨大危害,晚年積極奔走,為不濫用科學(xué)技術(shù)大聲呼喊。如在對(duì)待原子彈問題上,他發(fā)表了著名的呼吁制止核戰(zhàn)爭、謀求世界和平的《羅素一愛因斯坦宣言》。這些觀點(diǎn)和事例反映出愛因斯坦的科技倫理思想與亞里士多德的科技倫理思想具有一致性,都認(rèn)為科學(xué)技術(shù)應(yīng)該以善為目的。

古希臘羅馬時(shí)期的科技倫理思想對(duì)后來的科技倫理思想也帶來了一些負(fù)面影響。如科學(xué)技術(shù)決定道德論,這種理論認(rèn)為,科學(xué)技術(shù)決定道德的發(fā)展,只要科學(xué)技術(shù)發(fā)展了,它的道德水平就自然會(huì)提高。它把科學(xué)技術(shù)看做是道德的決定因素,各種社會(huì)意識(shí)、風(fēng)俗習(xí)慣都受制于科學(xué)技術(shù)。這種思想在理論上是受到畢達(dá)哥拉斯“數(shù)是道德的根源”思想的影響。畢達(dá)哥拉斯認(rèn)為“數(shù)”決定一切,也決定道德的產(chǎn)生與發(fā)展。從某種意義上說,畢達(dá)哥拉斯“數(shù)是道德的根源”的觀點(diǎn),是科學(xué)技術(shù)決定道德論最早的理論來源。

古希臘羅馬時(shí)期科技倫理思想內(nèi)容十分豐富,西方不同時(shí)期的科技倫理思想在理論上都受到它的影響,它是整個(gè)西方科技倫理思想的理論之“源”?,F(xiàn)代西方科技倫理思想正是在古希臘羅馬時(shí)期科技倫理思想的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。研究古希臘羅馬時(shí)期的科技倫理思想,對(duì)于我們了解當(dāng)時(shí)科技倫理思想的狀況,對(duì)于我們研究近現(xiàn)代西方科技倫理思想的特點(diǎn)和規(guī)律都有十分重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。

科技研究論文:科技特派員制度的特點(diǎn)與長效機(jī)制研究

論文關(guān)鍵詞:科技特派員制度 農(nóng)村科技服務(wù)體系 機(jī)制創(chuàng)新 長效機(jī)制

論文摘要:科技特派員制度由福建省南平首創(chuàng),是新時(shí)期我國農(nóng)村科技服務(wù)體系的創(chuàng)新與補(bǔ)充,是解決目前基層科技力量不足與科技服務(wù)“缺位”的成功實(shí)踐。本文就我國現(xiàn)有農(nóng)村科技服務(wù)體系概況及科技特派員制度的特點(diǎn)、問題進(jìn)行了分析,并就建立該制度的長效機(jī)制提出建議。

面對(duì)新時(shí)期的“三農(nóng)”問題,全國各地對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系進(jìn)行了有益的探索和創(chuàng)新,農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)體系發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變,從單一的推廣者主導(dǎo)變推廣者與應(yīng)用者二元主導(dǎo),服務(wù)模式也呈日益多樣化。這些方式大體上可以歸納為四種類型[1-2],即:機(jī)構(gòu)型主體服務(wù)方式、載體型主體服務(wù)方式、傳媒工具型服務(wù)方式和實(shí)體活動(dòng)型服務(wù)方式??萍继嘏蓡T、科技CEO、科技大篷車、科技人員承包套餐等均屬科技實(shí)體活動(dòng)型服務(wù)方式。

一、科技特派員制度的特點(diǎn)及作用

科技特派員制度于1999年創(chuàng)建于福建省南平,是“南平機(jī)制”的重要組成部分,是在農(nóng)村科技服務(wù)體制不完善,“三農(nóng)”問題比較突出的特殊情況下采取的應(yīng)對(duì)措施??萍继嘏蓡T是目前我國農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)體系實(shí)體活動(dòng)型服務(wù)方式的代表之一,在科技推廣實(shí)踐中,科技特派員以其獨(dú)特的服務(wù)方式活躍在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)第一線,其產(chǎn)生的效益,衍生的活力,在全國農(nóng)村、農(nóng)民、科技人員和地方各級(jí)政府中產(chǎn)生了較大反響,成為新時(shí)期解決“三農(nóng)”問題的成功實(shí)踐??萍继嘏蓡T制度特點(diǎn)鮮明,成效顯著,具有以下特點(diǎn)與作用。

(一)具有一定的行政職能和公益性

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期政府為了滿足國內(nèi)糧食和工業(yè)原料的供給,逐步建立起了完整的從中央到地方的一元化農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系,并將其作為政策和技術(shù)延伸的手段,這種推廣模式對(duì)農(nóng)業(yè)的發(fā)展起到了積極作用。科技特派員制度是在我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的一項(xiàng)農(nóng)村科技服務(wù)工作的探索實(shí)踐。一方面,科技特派員仍然肩負(fù)著部分行政職能,包括:執(zhí)行政府專業(yè)科技推廣任務(wù);起到向政府提供地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略建議和上傳下達(dá)的作用;協(xié)助政府參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全監(jiān)測、引導(dǎo)基層建立行業(yè)組織等;另一方面,開展公益性科技服務(wù),如技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)推廣、農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)、防蟲防災(zāi)預(yù)測預(yù)報(bào)、信息傳播等。

(二)激活了潛在的人力和科技資源

20世紀(jì)末,原有的農(nóng)技推廣服務(wù)網(wǎng)絡(luò)由于缺乏財(cái)力支撐和機(jī)制不活,已經(jīng)“線斷、網(wǎng)破、人散”,農(nóng)民缺乏有效的科技指導(dǎo),科技成果難下去。實(shí)施科技特派員制度,是在農(nóng)村科技體制不完善、“三農(nóng)”問題突出的特殊情況下采取的超常之舉。最初下派的科技特派員是從南平市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和科研所挑選出來,并將原有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“農(nóng)五站”整合成鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站。此后,該制度得到中央及省政府的高度重視,加強(qiáng)到從挖掘各級(jí)行政潛能、盤活城市科研院所和機(jī)關(guān)既有人力和科技資源,把科技特派員制度向上下兩頭延伸。向上通過借助科研院所、高等院校和政府機(jī)關(guān)的人才優(yōu)勢(shì),從中選派—些高級(jí)專業(yè)人員擔(dān)任科技特派員,促使各種社會(huì)資源向農(nóng)村傾斜和轉(zhuǎn)移;向下則是從鄉(xiāng)土人才中直接選聘村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員,建立村級(jí)服務(wù)站??萍继嘏蓡T原先也都從事農(nóng)業(yè)科技工作,但因體制機(jī)制問題,其人力、技術(shù)資源未能有效發(fā)揮出來,這一舉措超出意料地激活了這些“閑置”的資源,并且在短期內(nèi)迅速聚集起了科技作為第一生產(chǎn)力的爆發(fā)力。通過科技特派員的溝通協(xié)調(diào),各方面互相借力,互為依托,以直接、便捷的方式將農(nóng)業(yè)科研院所等單位大量的先進(jìn)技術(shù)、優(yōu)良品種和生產(chǎn)開發(fā)性項(xiàng)目引入農(nóng)村,使科技人力資源和生產(chǎn)要素緊密有效地結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)了低成本的農(nóng)業(yè)科技的推廣和普及,解決了農(nóng)業(yè)科技成果進(jìn)村入戶和有效轉(zhuǎn)化的問題。同樣的主體和客體,在實(shí)施科技特派員制度后,釋放出的能量反差如此之大,帶來效果如此的截然不同,這就是一個(gè)機(jī)制的問題。

(三)建立起科技人員與農(nóng)民的長效合作機(jī)制

科技特派員制度是對(duì)我國農(nóng)業(yè)科技推廣體系的革命,其核心是科技推廣者與科技應(yīng)用者雙方形成利益共同體。在實(shí)踐過程中,科技特派員通過資金入股、技術(shù)參股等形式,與農(nóng)民群眾和專業(yè)大戶、龍頭企業(yè)等結(jié)成經(jīng)濟(jì)利益共同體,實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享,形成了農(nóng)業(yè)科技推廣的投入回報(bào)機(jī)制??萍继嘏蓡T制度不同于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)科技推廣制度,它成功地運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律解決科技成果與生產(chǎn)結(jié)合、科技人員與農(nóng)民結(jié)合的動(dòng)力問題;把傳統(tǒng)服務(wù)中由推廣者主導(dǎo)的簡單生產(chǎn)咨詢和技術(shù)指導(dǎo)行為轉(zhuǎn)為以依托農(nóng)村科技大戶和農(nóng)村行業(yè)協(xié)會(huì)、轉(zhuǎn)為與農(nóng)民結(jié)成“利益共同體”和面向市場需求的應(yīng)用者主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)行為,把短期服務(wù)行為轉(zhuǎn)為服務(wù)加合作的長期行為。據(jù)統(tǒng)計(jì),自1999年以來,福建累計(jì)下派科技特派員10872人次,與農(nóng)戶或基層經(jīng)濟(jì)組織建立各類經(jīng)濟(jì)利益共同體2 483家[3]。科技特派員制度特在通過技術(shù)支持參與或創(chuàng)辦各類農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體,形成各種不同的合作關(guān)系、利益結(jié)構(gòu)和經(jīng)營模式。利益共同體機(jī)制,在調(diào)動(dòng)科技人員積極性的同時(shí),給農(nóng)民吃了一顆放心采用新品種、新技術(shù)和投資發(fā)展的定心丸,達(dá)到合作雙方的互利共贏。

(四)找到了農(nóng)村科技和經(jīng)濟(jì)最佳的結(jié)合點(diǎn)

農(nóng)民作為農(nóng)業(yè)技術(shù)的最終用戶,居于農(nóng)業(yè)技術(shù)應(yīng)用的主體地位,只有農(nóng)業(yè)技術(shù)為廣大農(nóng)民所采用,并取得預(yù)期的效益,農(nóng)業(yè)技術(shù)的價(jià)值才能得到真正的實(shí)現(xiàn)??萍继嘏蓡T制度有別于傳統(tǒng)科技支農(nóng)所采取的“拉郎配”行政干預(yù),采取的是雙向選擇、供需對(duì)接。鼓勵(lì)技術(shù)人員根據(jù)自身技術(shù)專長,農(nóng)民、專業(yè)戶及農(nóng)業(yè)企業(yè)等根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)和當(dāng)?shù)刭Y源開發(fā)的需要,雙方在自愿磋商的基礎(chǔ)上達(dá)成服務(wù)契約關(guān)系,實(shí)行服務(wù)對(duì)象與服務(wù)主體的有效對(duì)接。這種靈活,自主性強(qiáng)的合作方式,采取雙向選擇,把滿足農(nóng)民對(duì)科技的需求放在第1位,找準(zhǔn)了供需服務(wù)雙方,科技和經(jīng)濟(jì)的最佳結(jié)合點(diǎn),使現(xiàn)有的城市科技資源服務(wù)于農(nóng)村生產(chǎn),達(dá)到生產(chǎn)要素的最有效配置,提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率。

(五)推動(dòng)了農(nóng)村科技社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)

科技特派員制度打破了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)科技推廣站定點(diǎn)服務(wù)的模式,采取既定點(diǎn)又流動(dòng)的新型科技團(tuán)隊(duì)服務(wù)模式。團(tuán)隊(duì)由科技特派員與當(dāng)?shù)卮寮?jí)農(nóng)民技術(shù)員共同組成,按照“精干、高效、集成、聯(lián)合”的原則,進(jìn)行專業(yè)力量整合,建立區(qū)域行業(yè)科技服務(wù)團(tuán)隊(duì),對(duì)接各種農(nóng)民專業(yè)經(jīng)濟(jì)組織,通過提高農(nóng)民的組織化程度來提高農(nóng)業(yè)承接科技的程度。即特派員在做好科技服務(wù)責(zé)任村工作的同時(shí),更加注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,在團(tuán)隊(duì)工作中除起到“傳、幫、帶”的作用外,更重要的是團(tuán)隊(duì)在必要時(shí),能根據(jù)自身能力的大小和專業(yè)需要,可以通過行業(yè)組調(diào)度,實(shí)行跨區(qū)域服務(wù),形成整體合力,成為一支既分散各地,又具有整體優(yōu)勢(shì)的科技服務(wù)隊(duì)伍。

二、建立科技特派員制度長效機(jī)制的對(duì)策思考

科技特派員制度是一種能夠充分發(fā)揮科技資源作用、具有較強(qiáng)生命力的工作新機(jī)制。但是,由于科技特派員制度是在特殊情況下采取的非常之舉,在實(shí)踐中,這一制度陸續(xù)暴露出一些不足之處。因此,開展科技特派員長效工作機(jī)制研究,對(duì)于確保該制度的可持續(xù)發(fā)展具有特別重要的意義。

(一)理順組織管理機(jī)構(gòu)

目前科技特派員的組織管理部門比較混亂。雖然各地均由當(dāng)?shù)攸h委或政府負(fù)責(zé)同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,但具體管理部門差異較大,有的歸屬于科技部門,有的歸屬于農(nóng)辦,甚至也有的歸屬于組織部。這種管理體制可能有利于各地根據(jù)自身實(shí)際情況推進(jìn)科技特派員工作,但從工作統(tǒng)一管理的角度出發(fā),顯然不利于工作的規(guī)范化、制度化管理,也增加了工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的難度。應(yīng)把處于相對(duì)混亂的科技特派員的組織管理體系理順,做到從中央到地方的科技特派員的管理機(jī)構(gòu)保持一致,并健全自上而下的管理機(jī)構(gòu),以方便組織管理和工作協(xié)調(diào)。

(二)建立制度運(yùn)作保障體系

一是對(duì)編制、職務(wù)(職稱)、工資、福利等給予保障;二是對(duì)工作經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目資金給予財(cái)政和信貸扶持;對(duì)優(yōu)秀科技特派員給予獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)動(dòng)其積極性。進(jìn)一步加強(qiáng)科技特派員激勵(lì)機(jī)制建設(shè),建立融資擔(dān)保機(jī)制和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制,通過立法的形式設(shè)立農(nóng)業(yè)科技投資風(fēng)險(xiǎn)金,科技項(xiàng)目開發(fā)初期的風(fēng)險(xiǎn)金由政府“埋單”,以降低科技特派員實(shí)施項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),為其提供放開手腳“表演”的機(jī)會(huì);三是探索并完善技術(shù)要素參與利益分配的方法和途徑,使科技人員的收入與其工作績效掛鉤;四是鼓勵(lì)下派期滿的科技人員兼職科技特派員工作,繼續(xù)發(fā)揮專長,以保持服務(wù)的連續(xù)性。

(三)加大技術(shù)、資金支持力度

科技特派員緊緊圍繞優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)開展技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等工作,使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率、資源利用率等都得到有效提高,推動(dòng)了地方特色農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。如福建南平市2005年科技特派員實(shí)施的63個(gè)服務(wù)項(xiàng)目中,就有38個(gè)項(xiàng)目是圍繞當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè),如:毛竹(含竹筍)、錐栗、葡萄、桔柚、食用菌、乳業(yè)和茶葉等,使當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)一躍成為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。因此,政府應(yīng)加大資金投入力度。首先應(yīng)積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),劃出政府投入用于農(nóng)村科技特派員工作的專項(xiàng)資金,鼓勵(lì)科技特派員開展優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目開發(fā)。其次是調(diào)整農(nóng)業(yè)科研經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu),給予派出單位穩(wěn)定的科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。三是保證派出單位對(duì)派出人員提供有針對(duì)性的技術(shù)支撐。這種技術(shù)研究因具專指性和實(shí)用性,特別容易向農(nóng)村轉(zhuǎn)化滲透,是一種有效的農(nóng)科結(jié)合的途徑。四是要注重發(fā)揮政府資金的帶動(dòng)作用。引導(dǎo)農(nóng)民和社會(huì)各方資金投入農(nóng)村科技項(xiàng)目開發(fā),逐步形成以政府投資為主體,社會(huì)投入為補(bǔ)充的多元化投融資體系。五是把科技特派員工作內(nèi)容納入新農(nóng)村建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)中,與星火計(jì)劃、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、科技扶貧等項(xiàng)目結(jié)合起來。近年來,我國科技特派員試點(diǎn)工作引起了國際機(jī)構(gòu)和組織的極大關(guān)注,科技部與聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署(UNDP)、國際農(nóng)業(yè)發(fā)展基金會(huì)(IFAD)、中德合作項(xiàng)目辦公室(GTZ)、日本國際辦力事業(yè)團(tuán)(JICA)等國際機(jī)構(gòu)和組織進(jìn)行了有效溝通與合作,為利用國外資源開展科技特派員試點(diǎn)工作奠定了良好基礎(chǔ)。

(四)政府行為與市場機(jī)制結(jié)合

市場經(jīng)濟(jì)體制的一個(gè)重要原則就是充分發(fā)揮市場對(duì)資源的配置作用,科技資源也不例外,通過引入市場機(jī)制,真正做到“科技下?!保?]。農(nóng)業(yè)作為經(jīng)濟(jì)效益低,社會(huì)效益高的弱勢(shì)產(chǎn)業(yè),正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。在目前我國農(nóng)業(yè)科技推廣工作尚無能力完全通過市場機(jī)制來運(yùn)行的一定時(shí)期內(nèi),政府應(yīng)通過適當(dāng)?shù)男姓侄蝸碇С挚萍继嘏蓡T工作,將政府行為與市場運(yùn)作有機(jī)結(jié)合。當(dāng)然,隨著科技特派員制度的不斷完善和成熟,過多的政府行為反而會(huì)增加不必要的制度成本,從而制約其進(jìn)一步發(fā)展。到時(shí),政府應(yīng)適時(shí)、逐漸轉(zhuǎn)變角色,逐步弱化其在科技特派員工作中的主導(dǎo)地位。

科技研究論文:國防科技基礎(chǔ)研究是國防科技創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)

基礎(chǔ)研究的發(fā)展來自兩類動(dòng)力:一類是人類對(duì)未知世界的探索與追求,對(duì)科學(xué)系統(tǒng)自身內(nèi)部規(guī)律認(rèn)識(shí)的不斷拓展與深化;一類是面向國民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和國防建設(shè)的重大需求。國防科技基礎(chǔ)研究的目的在于取得新的軍事技術(shù)優(yōu)勢(shì),為國防科技創(chuàng)新發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?;A(chǔ)研究會(huì)涌現(xiàn)出新概念,進(jìn)而引起技術(shù)和作戰(zhàn)能力的重大變化。美國《國家安全科學(xué)技術(shù)戰(zhàn)略》認(rèn)為,技術(shù)優(yōu)勢(shì)是美國國家軍事戰(zhàn)略的基礎(chǔ),保持對(duì)美國安全至關(guān)重要的那些技術(shù)的優(yōu)勢(shì),對(duì)美國是非常重要的,今天的基礎(chǔ)研究為明天的創(chuàng)新發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、基礎(chǔ)研究概念的演進(jìn)

(一)線式研究模型

1945年,美國總統(tǒng)科學(xué)顧問萬尼瓦爾·布什在一篇題為“科學(xué)———無止境的新領(lǐng)域”的文章中,第一次對(duì)基礎(chǔ)研究作了簡要說明,提出了科學(xué)研究的線式研究模型。按照這一模型,科學(xué)研究從基礎(chǔ)性工作到開發(fā)是以逐步前進(jìn)的方式進(jìn)行的?;A(chǔ)研究被認(rèn)為是線式模型中的第一步。線式研究模型可表示為:基礎(chǔ)研究———應(yīng)用研究———先期技術(shù)開發(fā),線式模型曾對(duì)基礎(chǔ)研究有過許多定義,如“基礎(chǔ)研究是對(duì)現(xiàn)象和可觀測事實(shí)的基本見解,沒有針對(duì)工藝或產(chǎn)品的具體應(yīng)用,”“基礎(chǔ)研究是以不考慮實(shí)際結(jié)果的方式進(jìn)行的”等等。

線式研究模型是在第二次世界大戰(zhàn)后,適應(yīng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要,首先在美國形成并發(fā)展起來,成為當(dāng)時(shí)研究部門的工作模式。在諸如“曼哈頓計(jì)劃”等成功經(jīng)驗(yàn)的推動(dòng)下,美國國家實(shí)驗(yàn)室和政府研究機(jī)構(gòu)依靠大量預(yù)算繁榮起來,研究教育系統(tǒng)得到長足發(fā)展,大學(xué)入學(xué)人數(shù)增加,為工業(yè)界研究實(shí)驗(yàn)室培養(yǎng)了大量人才。

(二)統(tǒng)一體研究模型

隨著全球科技和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國際競爭日趨激烈,科學(xué)研究的線式前進(jìn)模式受到挑戰(zhàn)。由于政府用于基礎(chǔ)研究的預(yù)算不斷削減,工業(yè)界對(duì)基礎(chǔ)研究的投入也大幅度減少,為獲得最大的經(jīng)濟(jì)和軍事利益,基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究被逐步結(jié)合起來,使得研究進(jìn)程從線式接續(xù)變?yōu)橄嗷ミB接的統(tǒng)一體。在統(tǒng)一體模型中,研究過程的各個(gè)階段交織在一起,相互作用,而不是孤立地進(jìn)行?;A(chǔ)研究既可以作為沒有預(yù)定應(yīng)用目標(biāo)的基礎(chǔ)探索性工作進(jìn)行,也可以是為了解決產(chǎn)品開發(fā)過程中新出現(xiàn)的問題進(jìn)行的應(yīng)用性基礎(chǔ)研究。

1997年,美國《研究與發(fā)展》雜志對(duì)4000名研究人員進(jìn)行了“基礎(chǔ)研究調(diào)查”。被調(diào)查人員中,67-3%的人把基礎(chǔ)研究最關(guān)鍵的因素定義為了解科學(xué)原理或現(xiàn)象的工作。另外的17.1%的人認(rèn)為,基礎(chǔ)研究是為將來的發(fā)展建立基礎(chǔ)。這種認(rèn)識(shí)支持了把各個(gè)研究階段集成為統(tǒng)一體模型,而不是孤立地進(jìn)行?;A(chǔ)研究以兩種方式歸入統(tǒng)一體,即探索性基礎(chǔ)研究和應(yīng)用性基礎(chǔ)研究。探索性基礎(chǔ)研究或純基礎(chǔ)研究———應(yīng)用領(lǐng)域尚不清楚,不產(chǎn)生直接效益,其任務(wù)是探索客觀事物的基本規(guī)律,發(fā)現(xiàn)新原理,提出新理論。這種研究對(duì)于長期的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)繁榮都非常重要;應(yīng)用性或針對(duì)性基礎(chǔ)研究屬于工程技術(shù)科學(xué)的范疇,任務(wù)是針對(duì)生產(chǎn)實(shí)踐中提出的科學(xué)技術(shù)問題進(jìn)行理論探索與實(shí)驗(yàn)研究,或者運(yùn)用基礎(chǔ)科學(xué)理論為解決某一類工程技術(shù)領(lǐng)域中的普遍性問題提供理論和實(shí)驗(yàn)依據(jù)??傊?,基礎(chǔ)研究不管是探索性的還是應(yīng)用性的,都為研究過程奠定長期的基礎(chǔ),是推動(dòng)研究工作前進(jìn)的車輪。必須對(duì)基礎(chǔ)研究進(jìn)行穩(wěn)定持久的投資,才能確保今天進(jìn)行的研究能給將來的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)提供足夠的安全性。

二、國防科技基礎(chǔ)研究是國家基礎(chǔ)研究的重要組成部分

國防科技基礎(chǔ)研究屬于應(yīng)用性基礎(chǔ)研究一類,是以軍事應(yīng)用為目的進(jìn)行的探索新思想、新概念、新原理、新方法、新材料的科學(xué)研究活動(dòng),為解決武器裝備研制的技術(shù)問題提供基本知識(shí)。國防科技基礎(chǔ)研究一是著眼于現(xiàn)有軍事系統(tǒng)需求的“漸進(jìn)式”研究,二是為滿足未來國防需求的革命性研究,前者逐步提高技術(shù)發(fā)展水平,后者則為突破性創(chuàng)新和形成能力奠定基礎(chǔ)。

1997年4月9日,北京理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、國防科技大學(xué)等五所大學(xué)的校長,聯(lián)名提出“關(guān)于在《國家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展規(guī)劃(綱要)中加強(qiáng)國防科技基礎(chǔ)研究的建議書》”,得到中國科學(xué)院、中國工程院17名院士的附議。專家們認(rèn)為:國不可一日無防,國防不可一日無科學(xué)技術(shù)。發(fā)達(dá)國家國防科學(xué)技術(shù)發(fā)展的歷程,以及我國“兩彈一星”研制的成功經(jīng)驗(yàn)表明,國防科技基礎(chǔ)研究不僅是整個(gè)國家基礎(chǔ)研究工作的重要組成部分,也是發(fā)展武器系統(tǒng)新概念、新原理、新方法、新技術(shù),導(dǎo)致武器裝備發(fā)生質(zhì)的變化,直至引發(fā)軍事技術(shù)革命的動(dòng)力,同時(shí)還是發(fā)展我國國防科學(xué)技術(shù)的基石和源泉。國防科技基礎(chǔ)研究不僅具有一般基礎(chǔ)研究的許多共性,還具有一般基礎(chǔ)研究不具備的獨(dú)有特性,如由于高、精、尖武器體系間的激烈對(duì)抗性導(dǎo)致國防科技基礎(chǔ)研究的先進(jìn)性、緊迫性和針對(duì)性,多學(xué)科領(lǐng)域的綜合性,以及保證國家安全帶來的保密性等。這些特性決定了國防科技基礎(chǔ)研究,是國家基礎(chǔ)研究的重要組成部分。

國家基礎(chǔ)研究涉及各個(gè)學(xué)科領(lǐng)域,擁有廣泛而深厚的探索性和應(yīng)用性基礎(chǔ)研究成果,這些成果為國防科技發(fā)展提供了雄厚的知識(shí)基礎(chǔ),是發(fā)展國防科技不可缺少的條件。國內(nèi)外武器裝備發(fā)展,特別是我國“兩彈一星”研制的成功經(jīng)驗(yàn),都證明了國家基礎(chǔ)研究對(duì)國防科技發(fā)展的重要作用。

三、國防科技基礎(chǔ)研究是武器裝備發(fā)展的先導(dǎo)

基礎(chǔ)研究的實(shí)質(zhì)是探索未知,往往是需要幾年甚至數(shù)十年的努力,研究工作才見成果或有所突破,其潛力才能供軍事應(yīng)用。盡管有時(shí)某種研究工作的成果可以從實(shí)驗(yàn)室直接轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)場使用的防務(wù)系統(tǒng)而顯示其效果,但是多數(shù)基礎(chǔ)研究成果是漸進(jìn)成果,革命性的突破是罕見的,但一旦突破,卻十分有價(jià)值。

歷史上,基礎(chǔ)研究的突破導(dǎo)致新的軍事裝備的例子很多。例如,激光器就是由美國國防部資助的“三軍聯(lián)合電子學(xué)計(jì)劃”的“分子光譜學(xué)”研究引發(fā)出來的。今天,各種類型的激光器已用于測距儀、機(jī)載掃雷器,通信系統(tǒng)以及其它軍事裝備和軍事訓(xùn)練,而且其應(yīng)用范圍還在擴(kuò)大。盡管如此,激光器方面的研究目前還在繼續(xù),并不斷取得重大突破。

技術(shù)上占優(yōu)勢(shì)的軍事力量的發(fā)展和維持,無不依賴于一個(gè)持續(xù)而有成效的國防科技基礎(chǔ)研究計(jì)劃。耐高溫發(fā)動(dòng)機(jī)材料、視頻成像、激光器、信息處理及全球定位等技術(shù)的發(fā)展,都是長期堅(jiān)持基礎(chǔ)研究取得的成果。從研究到投入戰(zhàn)場應(yīng)用的時(shí)間,一般需要7~20年時(shí)間,當(dāng)然,這要根據(jù)科學(xué)發(fā)現(xiàn)的性質(zhì)而定。然而,在諸如軟件、理論模型和新工藝這樣一些領(lǐng)域(特別是微電子材料和軟件),有可能在不到7年的時(shí)間內(nèi),就轉(zhuǎn)移到已制造或已部署的系統(tǒng)中提供近期效益。美國國防部基礎(chǔ)研究最近取得的能帶來遠(yuǎn)期和近期軍事效益的成就近50項(xiàng)。這些成就全面反映了基礎(chǔ)研究對(duì)軍事力量所產(chǎn)生的重大影響。

四、關(guān)于加強(qiáng)綜合性國防科技基礎(chǔ)研究的建議

制訂國防科技基礎(chǔ)研究計(jì)劃,確定政策和加強(qiáng)基礎(chǔ)研究投入,必將大大推動(dòng)我國國防科技基礎(chǔ)研究的發(fā)展。在加快重點(diǎn)武器裝備研制步伐,加強(qiáng)預(yù)研成果向現(xiàn)代戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化的同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)國防科技基礎(chǔ)研究,也為穩(wěn)定國防科技基礎(chǔ)研究隊(duì)伍,增強(qiáng)國防科技發(fā)展后勁提供了新的契機(jī)。

1997年5月,國防科工委科技委召開了國防科技基礎(chǔ)研究專題研討會(huì)。到會(huì)的100余位科技專家(包括34位中國科學(xué)院院士和中國工程院院士)認(rèn)為,《一九五六———一九六七年科學(xué)技術(shù)發(fā)展遠(yuǎn)景規(guī)劃綱要(草案)》中第十二項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的規(guī)劃《若干重要基本理論和研究》之所以成功,在于當(dāng)時(shí)很好地瞄準(zhǔn)了發(fā)展“兩彈一星”中的重大科學(xué)問題。因此,許多同志都希望今天的國家基礎(chǔ)研究計(jì)劃或國防科技基礎(chǔ)研究計(jì)劃,也應(yīng)瞄準(zhǔn)新時(shí)期對(duì)國家安全有重大影響的科學(xué)問題,全面瞄準(zhǔn)在戰(zhàn)略層次上對(duì)基礎(chǔ)研究的需求。

1.開展國防科技基礎(chǔ)研究的戰(zhàn)略和指導(dǎo)思想

開展國防科技基礎(chǔ)研究,我們應(yīng)堅(jiān)持1989年制訂的《中長期科學(xué)技術(shù)發(fā)展綱要(1990~2000~2020)》確立的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究的發(fā)展戰(zhàn)略,即:“發(fā)展基礎(chǔ)性研究,必須立足我國國情,注意與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和科技進(jìn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。作為一個(gè)大國,我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到,不提高全民族科學(xué)、文化水準(zhǔn),僅靠技術(shù)引進(jìn),不可能從根本上縮短與國際先進(jìn)水平的差距,更談不上在某些方面有所創(chuàng)造,有所建樹,趕超國際先進(jìn)水平。因此,一定要有自己的科學(xué)研究隊(duì)伍。但是,作為一個(gè)發(fā)展中國家,我們的基礎(chǔ)性研究規(guī)模又必須與國力相適應(yīng),發(fā)展重點(diǎn)和選題首先要考慮國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要。否則,也不可能保證基礎(chǔ)性研究穩(wěn)定發(fā)展。”

“根據(jù)我國國情、國力和基礎(chǔ)性研究的現(xiàn)狀,面向未來發(fā)展,結(jié)合當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì),我國發(fā)展中長期基礎(chǔ)性研究的基本指導(dǎo)思想是:大力提高科學(xué)研究人員的素質(zhì)和水平,不斷增強(qiáng)解決國民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和國防建設(shè)中重大問題的科學(xué)能力和提高綜合國力,為開拓和發(fā)展技術(shù)產(chǎn)業(yè)奠定科學(xué)和人才基礎(chǔ),在主要的學(xué)科領(lǐng)域能跟上世界科學(xué)發(fā)展的步伐,在一些基礎(chǔ)較好的領(lǐng)域,有所創(chuàng)造,有所建樹,使中華民族在人類文明發(fā)展中繼續(xù)做出貢獻(xiàn)。

國防科工委在長期的國防科技預(yù)研工作中,深感基礎(chǔ)研究工作對(duì)武器裝備發(fā)展的重要作用。在已建立并逐步完善的國防科技預(yù)研體制中,設(shè)立了基礎(chǔ)研究基金,其研究內(nèi)容大多來自重點(diǎn)武器項(xiàng)目發(fā)展的需求,為解決產(chǎn)品開發(fā)過程中出現(xiàn)的新問題進(jìn)行應(yīng)用性基礎(chǔ)研究,即遵循科學(xué)研究統(tǒng)一體模型的原則,組織開展研究工作?!皟蓮椧恍恰焙推渌笮臀淦鞯难兄贫疾捎昧诉@種行之有效的方式。長期以來,國防科技應(yīng)用基礎(chǔ)研究費(fèi)用是由國防科技預(yù)研資金支持的,投資強(qiáng)度受到限制,基本上屬于一般項(xiàng)目。基礎(chǔ)研究的投資力度不夠,削弱了基礎(chǔ)研究力量和設(shè)備更新,影響了基礎(chǔ)研究的進(jìn)度和成果,不利于為21世紀(jì)國防科技的發(fā)展提供創(chuàng)新的活力和發(fā)展后勁。

科技研究論文:全球自由貿(mào)易環(huán)境下科技標(biāo)準(zhǔn)化作用的雙重性研究

論文摘要:

全球自由貿(mào)易環(huán)境下科技標(biāo)準(zhǔn)化作用建設(shè)已經(jīng)成為 "雙刃劍",在GATT/WTO的法律體系中第20條的安全例外中,明文規(guī)定進(jìn)口國可以保護(hù)人類健康,枯竭資源,依據(jù)國家主權(quán)原則,制訂更高標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)人類健康,枯竭資源( Human and health, exhaustive natural source)。但是由于規(guī)定不完善,易誘導(dǎo)綠色貿(mào)易壁壘。一些發(fā)達(dá)國家在綠色貿(mào)易的借口下,行貿(mào)易保護(hù)之實(shí),制定嚴(yán)格復(fù)雜的檢測和審批形成所謂的“綠色貿(mào)易壁壘”。尤其是烏拉圭回合之后,各國只能在GATT/WTO在規(guī)定第20條的安全例外中和衛(wèi)生和預(yù)防協(xié)議(SPM)中,人為設(shè)置障礙。中國作為發(fā)展中國家,盡快研究建立既符合我國國情、又能與國際接軌的標(biāo)準(zhǔn)化體系,適應(yīng)世界自由貿(mào)易環(huán)境。

關(guān)鍵詞:標(biāo)準(zhǔn)化 自由貿(mào)易 雙重性

一, 引言

1947年,在特定的歷史文化背景下產(chǎn)生了關(guān)貿(mào)總協(xié)定,3作為重要國際組織,WTO在推動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展和世界自由貿(mào)易過程中起到了非常重要的作用。世界貿(mào)易組織所簽的條約,尤其技術(shù)條約,已經(jīng)成為規(guī)范貿(mào)易行為和制度世界性指導(dǎo)原則。但是這個(gè)多邊貿(mào)易體制具有大國利益傾向,尤其是自由這個(gè)貿(mào)易中的實(shí)用主義依然存在,使WTO成為大國主導(dǎo)操縱一個(gè)場所。事實(shí)和歷史證明:關(guān)貿(mào)總協(xié)定糾紛不斷,原因之一便是自由貿(mào)易中的實(shí)用主義和大國主導(dǎo)操縱,科技標(biāo)準(zhǔn)化作用的雙重性使然。有人說:WTO是一個(gè)“富國俱樂部(club of developed and rich states)”和“只保護(hù)富國利益(protection states' profit only)”。

全球自由貿(mào)易環(huán)境下科技標(biāo)準(zhǔn)化作用建設(shè),已經(jīng)成為 "雙刃劍",既有有利的一面,亦有不利的一面,因此要揚(yáng)長避短。一方面,要積極采用國際標(biāo)準(zhǔn),參與世界經(jīng)濟(jì)全球化;另一方面,也要適當(dāng)搞一些自己的標(biāo)準(zhǔn),以阻擋外國企業(yè)長驅(qū)直入,保護(hù)本民族利益。全球自由貿(mào)易環(huán)境下要利用貿(mào)易技術(shù)壁壘協(xié)定給發(fā)展中國家的特殊待遇和在WTO的過渡保護(hù)期內(nèi)的條件,戰(zhàn)略高度上重視標(biāo)準(zhǔn)化作用。

二,全球自由貿(mào)易環(huán)境下科技標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展的趨勢(shì)和WTO技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議

當(dāng)今世界技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的趨勢(shì):5 (1) 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)專利密不可分,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)成為非關(guān)稅壁壘的主要形式,因此技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)特別是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭的制高點(diǎn)。6(2)國際貿(mào)易壁壘分為關(guān)稅壁壘和非關(guān)稅壁壘。非關(guān)稅壁壘是指關(guān)稅以外的通過法律、政策等形成的限制進(jìn)口的貿(mào)易壁壘,其中主要包括對(duì)進(jìn)口產(chǎn)品數(shù)量的限制,如進(jìn)口配額、進(jìn)口許可證等和貿(mào)易技術(shù)壁壘(3)貿(mào)易技術(shù)壁壘的核心是標(biāo)準(zhǔn),貿(mào)易技術(shù)壁壘主要通過產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和制定技術(shù)法規(guī),以及檢驗(yàn)產(chǎn)品是否符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的合格評(píng)定程序來實(shí)現(xiàn),其核心是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 當(dāng)今世界技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的另一種趨勢(shì)是:技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易的聯(lián)系越來越多,尤其是烏拉圭回合之后,各國只能在GATT/WTO規(guī)定第20條的安全例外中和衛(wèi)生與預(yù)防協(xié)議(SPM)、《TBT協(xié)定》中,人為設(shè)置障礙,這已經(jīng)成為貿(mào)易技術(shù)壁壘的主要組成部分。

1993年,關(guān)貿(mào)總協(xié)定歷經(jīng)七年艱苦談判,達(dá)成貿(mào)易技術(shù)壁壘協(xié)定(TBT)-WTO。貿(mào)易技術(shù)壁壘協(xié)定的宗旨是限制貿(mào)易技術(shù)壁壘,要求盡可能采用統(tǒng)一的國際標(biāo)準(zhǔn)。但是貿(mào)易技術(shù)壁壘協(xié)定(TBT)給發(fā)展中國家和發(fā)達(dá)國家?guī)淼睦娌⒉粚?duì)稱。原因是發(fā)達(dá)國家實(shí)際上掌握著國際標(biāo)準(zhǔn)的制定權(quán),對(duì)于發(fā)展中國家來說,幾乎沒有什么技術(shù)壁壘可言,發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)品能夠長驅(qū)直入,而對(duì)于發(fā)達(dá)國家,這些標(biāo)準(zhǔn)則可以成為限制發(fā)展中國家產(chǎn)品進(jìn)口的銅墻鐵壁。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)專利密不可分,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)專利捆綁現(xiàn)象屢見不鮮。

三,全球自由貿(mào)易環(huán)境下科技標(biāo)準(zhǔn)化作用的雙重性研究

在GATT/WTO在規(guī)定第20條的安全例外中,明文規(guī)定進(jìn)口國可以保護(hù)人類健康,枯竭資源,依據(jù)國家主權(quán)原則,制訂更高標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)人類健康,枯竭資源( Human and health, exhaustive natural source)。

從概念上講,WTO的規(guī)則體系中存有許多例外,如保護(hù)環(huán)境的規(guī)定,俗稱環(huán)保例外權(quán)。例如,美國汽油銷售案(U.S.A. Gasoline Case),在綠色貿(mào)易保護(hù)人類健康和環(huán)境的借口下,旨在保護(hù)國內(nèi)煉油企業(yè),制定嚴(yán)格復(fù)雜的標(biāo)準(zhǔn)和歧視性達(dá)標(biāo)時(shí)間形成所謂的“綠色貿(mào)易壁壘(Green barrier)”,這種環(huán)保例外權(quán)的行使往往和國家主權(quán)聯(lián)系在一起,在國家主權(quán)高于一切的國際法原則的影響下,有些國家利用GATT/WTO在規(guī)定自由貿(mào)易的同時(shí),出于對(duì)環(huán)保和不均衡考慮的例外,如GATT/WTO在規(guī)定第20條的安全例外,和規(guī)定不完善,一些發(fā)達(dá)國家在過份嚴(yán)格的科技標(biāo)準(zhǔn)化的借口下,行貿(mào)易保護(hù)之實(shí),制定嚴(yán)格復(fù)雜的檢測和審批形成所謂的“綠色貿(mào)易壁壘”,尤其是烏拉圭回合之后,各國只能在GATT/WTO在規(guī)定第20條的安全例外中和衛(wèi)生和預(yù)防協(xié)議(SPM)中,人為設(shè)置障礙,綠色貿(mào)易壁壘,形式多樣,涉及產(chǎn)品廣泛,措施花樣繁多。綠色貿(mào)易壁壘給發(fā)展中國家造成的損失慘重,使發(fā)展中國家更加處于劣勢(shì),淪為自然資源和初級(jí)產(chǎn)品的提供者,污染轉(zhuǎn)移的龐大場所。

縱觀GATT/WTO的歷史,不難發(fā)現(xiàn):GATT成立之初所奉行的不歧視原則(Non-discrimination principle)并沒有給發(fā)展中國家?guī)砉降馁Q(mào)易結(jié)果,1958年的GATT專家組的報(bào)告指出, 對(duì)初級(jí)產(chǎn)品的依賴和市場問題和現(xiàn)存的規(guī)則和公約對(duì)發(fā)展中國家十分不利.10經(jīng)濟(jì)學(xué)家勞爾.普雷比克研究也表明: 發(fā)展中國家,如拉美國家,不得不為較少的回報(bào)出售越來越多的貨物.11例如,美國汽油銷售案(U.S.A. Gasoline Case),在綠色貿(mào)易保護(hù)人類健康和環(huán)境的借口下,旨在保護(hù)國內(nèi)煉油企業(yè),制定嚴(yán)格復(fù)雜的標(biāo)準(zhǔn)和歧視性達(dá)標(biāo)時(shí)間形成所謂的“綠色貿(mào)易壁壘(Green barrier)”,損害發(fā)展中國家的利益。又如,中國作為最大發(fā)展中的國家,遭受“綠色貿(mào)易壁壘”的出口貨物已超過25%,約400-500億美元,極大地削弱WTO多邊貿(mào)易體制作用的發(fā)揮。

嚴(yán)格復(fù)雜的標(biāo)準(zhǔn)和歧視性達(dá)標(biāo)不僅嚴(yán)重?fù)p傷自由貿(mào)易,而且一旦糾紛出現(xiàn), WTO的爭端解決機(jī)制(DSU)缺陷是程序繁雜,使WTO成為大國主導(dǎo)操縱糾紛解決,利用爭端解決機(jī)制程序之便,拖延時(shí)間,采取實(shí)用主義,讓對(duì)方失去機(jī)遇和市場.首先,訴訟成本較高,須聘請(qǐng)精明強(qiáng)干的法學(xué)者,了解WTO的規(guī)則和對(duì)爭端解決機(jī)制的可能的期望進(jìn)行預(yù)測,其次,訴訟時(shí)間長,在GATT歷史上,有的爭端解決拖延時(shí)間長達(dá)5年.最后,即使勝訴,在發(fā)達(dá)國家不承擔(dān)義務(wù)時(shí),發(fā)展中國家難以采取有效的手段,難以抵償發(fā)達(dá)國家不承擔(dān)義務(wù)所造成的損失。因此,應(yīng)盡快建立快速爭端解決機(jī)制(rapid disputes of resolution of mechanism)12

四, 我國科技標(biāo)準(zhǔn)化概述

十六大報(bào)告明確要求要以十六大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)"三個(gè)代表"重要思想,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,積極探索質(zhì)量安全管理工作和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的新思路、新舉措,尤其是隨著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快13。中國是個(gè)農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)產(chǎn)品占領(lǐng)農(nóng)業(yè)國際市場,是農(nóng)業(yè)發(fā)展的一個(gè)戰(zhàn)略性問題。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對(duì)我國面對(duì)國際國內(nèi)兩個(gè)市場,提高農(nóng)產(chǎn)品國際競爭能力成為當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要任務(wù)。

目前,我國技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與國外具有明顯差距并且技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)水平落后,在采用國際標(biāo)準(zhǔn)方面明顯低于發(fā)達(dá)國家的水平。14在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,除了在中文編碼、VCD和第三代移動(dòng)通信領(lǐng)域有少量標(biāo)準(zhǔn)被納入國際標(biāo)準(zhǔn)外,在大多數(shù)情況下,我們只能被動(dòng)地執(zhí)行國外提出的標(biāo)準(zhǔn),受制于人。另外,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定與科學(xué)研究脫節(jié)。15 全球自由貿(mào)易環(huán)境下,中國政府在中承諾按照國際慣例,開放市場,增強(qiáng)透明度,公布技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),中國應(yīng)自加入時(shí)起,使所有技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和合格評(píng)定程序符合《TBT協(xié)定》。為改變我國頻遭貿(mào)易技術(shù)壁壘限制,16成為受貿(mào)易保護(hù)主義受害大國局面,當(dāng)前條件下,在WTO的過渡保護(hù)期內(nèi),應(yīng)解決好以下問題: 第一,找出WTO的TBT 和現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)化的差距,集中整治,解決突出問題;第二, 必須從戰(zhàn)略高度上重視標(biāo)準(zhǔn)化工作;第三,入世條件下實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)戰(zhàn)略,建設(shè)既適合我國國情又能與國際接軌的標(biāo)準(zhǔn)化體系;第四,在入世條件下政府應(yīng)加強(qiáng)立法和執(zhí)法監(jiān)督,淡化政府干預(yù)職能并加強(qiáng)應(yīng)對(duì)國際貿(mào)易壁壘研究。

五,結(jié)論:

WTO在推動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展和世界自由貿(mào)易過程中起到了非常重要的作用。涉及自由貿(mào)易的糾紛不斷,原因之一便是科技標(biāo)準(zhǔn)化作用的雙重性使然。

全球自由貿(mào)易環(huán)境下科技標(biāo)準(zhǔn)化作用建設(shè)已經(jīng)成為 "雙刃劍":在GATT/WTO的法律體系中第20條的安全例外中,明文規(guī)定進(jìn)口國可以保護(hù)人類健康,枯竭資源,依據(jù)國家主權(quán)原則,制訂更高標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)人類健康,枯竭資源( Human and health, exhaustive natural source)。但是由于規(guī)定不完善,易誘導(dǎo)綠色貿(mào)易壁壘。一些發(fā)達(dá)國家在綠色貿(mào)易的借口下,行貿(mào)易保護(hù)之實(shí),制定嚴(yán)格復(fù)雜的檢測和審批形成所謂的“綠色貿(mào)易壁壘”。尤其是烏拉圭回合之后,各國只能在GATT/WTO在規(guī)定第20條的安全例外中和衛(wèi)生和預(yù)防協(xié)議(SPM)中,人為設(shè)置障礙。因此,作為發(fā)展中國家造成的損失慘重,使發(fā)展中國家更加處于劣勢(shì),淪為自然資源和初級(jí)產(chǎn)品的提供者,污染轉(zhuǎn)移的龐大場所。

中國作為發(fā)展中國家,在十六大報(bào)告明確要求要以十六大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)"三個(gè)代表"重要思想,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,積極探索質(zhì)量安全管理工作和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的新思路、新舉措,尤其是隨著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快17,從戰(zhàn)略高度上重視和加強(qiáng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)工作,盡快研究建立既符合我國國情、又能與國際接軌的標(biāo)準(zhǔn)化體系,適應(yīng)世界自由貿(mào)易環(huán)境。

    国产精品自拍偷拍在线观看| 性生交大片免费看女人主体| 啊灬啊灬啊快日出水了| 中文字幕无码免费久久9一区9| 国内偷拍国内精品网| 神女h玉腿抽搐泄| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 国产99视频精品免费观看9| 亚洲人成电影综合网站色| 无码精品一区二区三区在线a片| 国产精品久久一二三区| 男生和女生操逼的香蕉视频| 日本不卡一区二区三区最新视频| 99热精品毛片全部国产无缓冲| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 免费人成视频在线不卡| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| らだ天堂√在线中文| 欧美亚洲激情四射| 国产成人精选视频在线观看不卡| 色婷婷综合激情视频免费看| 日本成aⅴ人片日本伦| 最新国产精品国内自产| 午夜亚洲精品在线观看| 国产一区二区三精品久久久无广告| 大香蕉久草手机福利视频| 亚洲国产成AV人天堂无码| 国产制服丝袜无码视频| 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡| 久久综合网欧美色妞网| 性做爰aaa片免费看大尺度| 免费不卡视频一区二区| 国产免费丝袜调教视频| 无套内谢少妇毛片片免| 鸥美性生交xxxxx久久久| 久久久免费精品re6| 精品国产aⅴ一区二区三区| 亚洲人午夜射精精品日韩| 色老板精品免费视频在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 日韩综合夜夜香内射| 日本熟人妻中文字幕在线| 国内精品久久久久影视老司机| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 极品国产主播粉嫩在线| 国产精品毛片大码女人| 久久久婷婷中文字幕| 亚洲高清av在线免费观看| 欧美视频在线高清在线观看| 老司机午夜精彩免费视频| 丰满熟妇乱子伦| 久久综合综合久久| 久久九色综合九色99伊人| 波多野结衣办公室33分钟激情| 国产精品一区二区AV交换| 免费人成视频在线观看视频| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 97午夜理论片在线影院| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 亚洲色情图片欧美| 久久精品中文闷骚内射| 久久精品中文字幕大胸| 人妻体验按摩调情bd| 中文字幕久久精品一区| 狂野欧美性猛交免费视频| 国产日韩欧美久久精品| 高清精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲片| 亚洲无码一区二区乱子亲| 日韩三级理论在线观看| 久草视频在线免费在线| 91精品人妻一区二区三区蜜臀 | 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 成人午夜免费无码视频在线观看 | 国产成人精品一区二区秒拍| 开了俩女小嫩苞a片| 国产清纯美女高潮出白浆+色, | 在线观看黄色三级电影网站| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 越南少妇BBV叉叉叉| 亚洲成a人片在线不卡一区二区| 国产亚洲一级二级三级| 国产无套精品一区二区| 国产乱老熟妇吃嫩草| 国产AV无码专区亚洲AⅤ中文| 99精品丰满人妻无码A片| 久久777国产线看观看精品| 国产美女视频99| 免费又色又爽又黄的小说片段| 日韩人妻一区二区三区费| 92午夜少妇极品福利无码电影| 成 人 色 网 站免费观看| 亚洲国产综合自在线身类| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 国产男女猛烈无遮挡www | 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 成年日韩片AV在线网站医生| 成人做爰黄a片免费看直播室动漫| 亚洲国产日韩中文字幕| 久久精品国产亚洲秋霞| 中文字幕人妻无码专区app| 草草久久久无码国产专区| 成人做爰69片免费看网站明星 | 伊人久久精品美日韩在线视频| 中文字幕+护士+西瓜| 日韩在线免费观看一区二区| 最近中文字幕高清中文字幕第一| 欧美日韩国产一区二区三区三| 成年av卡通动漫网站| 国内少妇偷人精品免费| 大香蕉欧美熟女熟妇视频| a篇片在线观看网站| 精品久久久久中文字幕| 少妇人妻偷人500篇| 国内精品视频自在一区| 亚洲精品中文字幕无码AV| 少妇性色av一区二区三区| 天堂8在线新版官网| 国产乱高清一区二区三区| 米奇精品一区二区三区在线观看| 娇妻被领导抱到卧室3p | 性一交一乱一透一级| 亚洲人精品亚洲人成在线| 久久国产美女呻吟| 疯狂做受XXXX高潮不断| 永久看一二三四线| 日本亚洲欧美在线视观看| 特级太黄A片免费播放成人片| 男人天堂午夜在线观看视频| 日韩欧美麻豆不卡一区二区| 人善交ZZZZXXXXX另类| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 国产精品福利自产拍在线观看| 无码东京热一区二区三区| 天堂а√在线中文在线最新版| 欧美日韩专区第一页| 亚洲AV中文乱码一区| 日韩深夜福利视频在线观看| 精品污污污的网站在线观看| 无码中文精品视视| 亚洲国产一区二区乱码日韩欧美| 日本午夜福利免费视频| 波多野结衣电影继子我想| 午夜福利免费在线观看不卡| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 亚洲精品一区二区另类图片| 丰满人妻被猛烈插入中文字幕| 久久激情一区二区| 伊人久久精品美日韩在线视频| 亚洲国产免费片在线观看| 精品国产一区二区三区不卡| (公妇)高h欲火| 国产精品国产高清国产一区 | 欧美日韩专区第一页| 麻豆久久蜜桃久久| 人妻精品综合一区二区| 87福利电影网站| 七七久久成人影院网站| 疯狂的欧美乱大交| 一区二区三区国产最好的精华液| 999久久久免费精品国产| 四川寡妇高潮AAA片毛片| 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片| 欧美性xxxxx极品少妇| 双性受被各种性器调教学生小说| 色五月激情五月亚洲综合 | 国产成人啪精品视频网站| 人妻japanhdxxxxvideos| 国产精品无码无在线观看| 亚洲人毛茸茸bbxx| 无忧传媒剧国产剧情蘑菇| 她快高潮时故意拔出来视频| 天堂资源在线官网bt| 亚洲美女国际精品久久久| 91av亚洲精品在线观看| 最近中文字幕MV高清在线| 久久WWW成人看片免费不卡| 永久看一二三四线| 丰满妇女一区二区三区四区| 热思思99RE久久精品国产首页| 小s货张开腿让我c烂你的sb| av人人看人人爽快点人人爱| 人妻AV无码专区| 变态拳头交视频一区二区| 国产亚洲一级二级三级| 67194熟妇在线观看线路| 国产麻豆一精品一AV一免费| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 午夜毛片在线观看| 女班长脱小内内给我看 | 手机免费亚洲国产中文电影av| 国产成人乱码一二三区18| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 免费av网站在线观看免费| 少妇又色又紧又爽又刺激视频| 糖心VLOG精品一区二区三区| 在线高清免费观看视频| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 小莹的性荡生活40章| 天天天天做夜夜夜做| 日韩AV无码久久精品免费| 东京热无码av男人的天堂| 欧美另类人妻制服丝袜| 性感美女精品在线观看| japanese佳佳丝袜足调教| 精品视频自国产| vr成年无码av片在线| 丰满的三级少妇欧美久久| 乳情欲乱973| 继攵女乱h客厅呻吟声视频| 大阳蒂的毛又浓密正常吗 | 日本黄色爱爱视频网站| 国产情侣大量精品视频| 天堂在线最新版资源www中文| 大地资源一中文在线观看官网| 久久视频在线视频观看精品| 国产一区二区在线观看视频在线| 国产艳妇AV在线| 国产又粗又长又大精品A片| 国产三级在线观看中文字幕| 亚洲国产精品蜜芽tv| 久久毛片少妇高潮| 少妇的寂寞2偷爱| 精品精品二区三区四区五区六区| 成人国产亚洲精品A| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说| 国产六月婷婷在线观看av| 他的舌头舔得我受不了| 亚洲成人综合另类图区| 久久亚洲精品中文字幕无码| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 日韩福利在线播放视频| 久久国产日韩精华液的功效| 国产又爽又大又黄a片色戒一| 年国产精品小视频| 国产精品无码久久久久久久久久| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 美女穿丝袜诱惑在线观看91 | 中文字幕中文字幕亚洲| 国产欧美日韩99久久精品| 丁香五月激情综合国产| 中文字幕热久久久久久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产久热在线观看视频| 日本亚洲中文字幕网站| 国产成人久久精品流白浆| 在线国产视频一区| 国产a∨国片精品白丝jk制服| 国产精品自产拍在线18禁| 我和岳乱妇三级3| 国内精品久久人妻无码网站| 国产精品亚洲专区无码WEB| 亚洲男人的天堂在线va| 精品一区二区三区无码免费直播| 日本一二三区在线观看视频| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 国产一区二区三区四区五区入口| 天天操天天干天天舔天天| 欧洲性XXXX免费视频在线观看| 免费又黄又裸乳的视频| 国产黄色一级片在线观看无码高清| 一级黄色香蕉网站| HD欧美free性XXXX护士| 2021AV天堂在线免费观看| 99久在线国内在线播放免费观看| 日本筱田优久久精品中文字幕| 欧美综合精品在线观看| 经典三级久久久久| 激情成人综合网| 黄黄的美女网站永久免费看| 伊人青草蜜桃婷婷久久| 狠狠综合久久久综合| 亚洲国产婷婷在线精品| 在线日韩一区二区三区不卡| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 精品丝袜国产自在线拍高清| 欧美做真爱视频一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 久久亚洲精品成人av| 亚洲美女高潮久久久久91| 麻豆成人a v在线播放| 77777熟女视频在线观看| 尤物国产成人精品视频| 无码不卡免费高清中文字幕| 熟妇一区二区高清视频| 精品人妻av一区二区三区| 神马午夜不卡片| 年轻漂亮少妇私密精油按摩保养| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 国产日产欧洲系列| 欧美在线一级大片| 午夜亚洲www湿好爽| 久久久噜噜噜久久久精品| 国产成人精品综合网站| 成年女人免费大片视频| 国产一区二区精品视频网站| 老师黑色丝袜被躁翻了AV | 欧美激情国产麻豆日韩精品| 精品国产亚洲一区二区三区大结局 | 《丰满的女邻居》韩国| а√天堂中文最新版资源| 日本在线有码中文字幕| 老司机在线观看免费精品视频| 中文字幕AV免费专区| 欧美一区午夜福利在线| 老司机67194精品线观看| 国产精品久久久久亚洲精品蜜桃| 精品人妻av在线免费观看| 国产午夜福利视频在线观看| 51国产偷自视频区视频| 日日夜夜人人精品一区三区| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 一级特黄AA大片欧美视频 | 精品熟女少妇a∨免费久久| 中国女人68xxxxxxxxx| 国产成人综合在线视频| 丰满的女房东在线观看6| 精品国产自线午夜福利| 精品无码免费观看| 老赵揉着大雪的胸奶水视频播放 | 国产日韩欧色| 芒果乱码国色天香| 免费无码VA一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕一区| 小雪公交车灌满好爽| 国产一区二区三区精彩视频| 91精品一区二区三区在线观看| 久操精品免费视频资源| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 亚洲国产欧美日本精品| 日韩精品成人高清一区二区| 亚洲一区二区三区无码久久| 午夜蜜汁一区二区三区av| 精品999日本久久久影院 | 做爰全过程免费的叫床看视频| 被男人添b超爽视频| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 新老司机精品网站在线观看| 日本真人添下面视频免费 | 在线国产视频一区| 新婚少妇呻吟嗯啊哦迎合a片视频 国产精品白丝喷水在线观看 | 日本一卡二卡≡卡四卡免费观看一卡| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 丰满少妇被猛烈进入免费网站| 最新国产精品黄色在线观看| 国产精品国产三级毛片在线专区| ww免费精品久久| 亚洲制服另类无码专区| 在线观看国产小视频不卡| 在线天天看片视频免费观看观看| 亚洲乱码无码永久不卡在线 | 小泽玛利亚办公室高潮| 中文字幕日韩精品有码视频| chinasex喷水videos| 免费观看全黄一级少妇大片| 国产三级做爰高清视频| 少妇人妻精品一区二区三区 | 大号bbwassbigav女| 伊人天堂午夜精品福利网| 玩弄丰满少妇人妻视频| 日本在线观看无乱码视频| 动漫中文字幕中文无码一区| 人与人动黄a片| 日韩av一区二区中文字幕| 国产精品自在线拍国产电影| 国產又粗又猛又爽又黄| 强行挺进美艳老师的后臀| 天堂а在线中文在线新版| 国产欧美激情综合| 成年人看的毛片视频免费| 提莫影院av毛片入口| 在线午夜福利国产福利| 国产永久免费一二三区av| 久久精品中文字幕av一区| 欧美v色v骚v另类v国产v| 18国产精品白浆在线观看免费| 中文字幕一区二区三区久久网站| 少妇高潮喷水下面的水| 免费视频欧美无人区码| 厨房玩弄丰腴尤物美妇| 国模叶桐尿喷337p人体| 国产一区二区三区女优视频| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 国产人在线成免费视频观看| 日本东京热视频网站观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 大胸少妇午夜三级| 亚洲国产精品一区二区久久| 性开放的欧美大片高清播放| 小草在线观看视频免费2019| 国产特级淫片高清视频| 人妻婬乱精品视频免费| 国产日韩丝袜美女视频网站| 欧美福利在线一区二区| 亚洲熟女精品一区二区三区| 亚洲a∨永久综合在线观看尤物| 色六月婷婷亚洲婷婷六月 | 福利一区二区三区视频在线观看| 国产人妻精品区一区二区| 在线日韩日本国产亚洲| 一区二区三区四区五区六区二区 | 亚洲一区二区三区日韩精品四区 | 成全动漫在线观看免费高清| 久久日韩精品在线播放| 欧美交换配乱吟粗大| 韩国成人av免费一区二区| 无码少妇一区二区三区| 亚洲激情在线一区二区| 亚洲国产精品成人婷婷色| av天堂视频在线播放| 粉嫩av久久一区二区三区| 国产精品玖玖资源站大全| 91在线国产精品视频| 日韩在线视频一区| 性生大片免费观看性| 中文人妻熟女乱又乱精品| chinasex喷水videos| 大阳蒂的毛又浓密正常吗| 交换少妇隔壁呻吟| 亚洲国产欧美成人高清不卡 | 色情推油按摩g点高潮无码视频| 国产卡一卡二免费观看| 国产视频一区二区在线播放| 成人免费看www网址入口| 嫩草影院a片久久国产一v毛片| 人人爽麻豆aⅴ天美传媒av| 小黄片在线一区二区| 久久免费看少妇高潮A片特黄毛多 成人免费不卡一区二区 | 欧美国产日韩在线播放| 中国少妇内射xxxhd| 国产精品-区区久久久狼| 国产精品久久呻吟| 色播播影院| 天天干天天舔在线视频| 中文无码av一区二区三区| 亚洲欧洲性色在线观看 | 国产欧美日本亚洲精品一5区| 激情五月天在线免费观看 | 国产又色又爽又高潮免费 | wwww日本韩国亚洲黄色福利| 中文字幕在线一区二区三区免费看| 学生小粉嫩喷白浆| 欧美级韩国三级日本三级| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 国产精品毛片在线完整版sab| 中文无码人妻一区二区三区| 欧美在线视频一区二| 国产精品第一区揄拍| 荫蒂添的好舒服视频囗交 | 久章草国语自产拍在线观看| 边摸边脱吃奶边高潮视频免费| 蜜桃精品免费久久久久影院| 国产深夜免费福利在线看| 日韩视频在线观看一区二区三| 日本免费不卡在线观看的nv| 日韩精品无码人成视频手机| 欧美激情精品久久久久久蜜桃| 久久久久久久久久久国产| 亚洲美女高潮久久久久91| 色狠狠狠色噜噜噜综合网| 国产精品美女网站在线观看| 日本韩国亚洲欧洲一区免费 | 一二三四中文字幕在线看| 国产真人无遮挡作爱免费视频 | 国产农村熟妇出轨videos| 老司机精品午夜福利视频| 91麻豆国产综合精品久久| 中文字幕在线一区二区三区人妻| 国产精品毛片AⅤ一区二区三区| 欧美一区二区三区激情视频| 日本护士吞精囗交gif| 日日狠狠久久偷偷色综合蜜桃| 久久99精品成人网站| 日韩免费无码人妻波多野| 3d精品无码里番在线观看| 亚洲成av人片乱码色午夜| 国产成人喷潮在线观看| 亚洲最大天堂无码精品区| 乳荡的小痍子2| 日本无码电影| xxxxx做受大片在线观看免费| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 国产精品久久自在自线| 亚洲人成无码网ww| 中日韩精品卡一卡二卡3卡 | 公和我做好爽| 亚洲综合网站色欲色欲| 欧美精品成人一区二区三区四区| 日韩欧美亚洲国产另类| 99久久国产极品蜜臀| 《教室里的激情》韩国| 精品国产偷窥一区二区| 福利在线视频一区二区三区| 亚洲精品日韩综合成人91| 久久99亚洲精品久久69| 国产丰满人妻av| 午夜精品久久久久久久四虎| 麻豆国产原创视频在线播放| 91精品中国老女人| 丰满人妻偷人被强公中字幕| 亚洲一区二区三区在线视频| 成人综合亚洲欧美一区h| 日本强伦姧人妻免费无码| 亚洲综合另类激情一区| 99精品国产高清一区二区麻豆| 国产777777线观看视频| 国一内一区二区不卡免费视频| 内射人妻无码色ab麻豆| 国产劲爆av一区二区三区| 无码不卡一区二区三区在线观看| 精品酒店视频一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产一区二区毛片| 91青青草在线播放观看| 色偷偷亚洲中文av狠狠网| 久久99久久99精品免视看国产 | 一个人看的www片在线| 亚洲国产欧美成人高清不卡 | 免费污片网站在线观看| 亚洲欧美综合精品久久成人| yy6080午夜成人福利电影| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 97精产国品一二三产区下载| 亚洲区一区二区三在线| 日本色精品人妻一区二区| 国产麻豆欧美视频在线| 四虎成人精品在永久在线| 日韩精品成人片在线观看| 一本精品99久久精品77| 一本色道久久综合一| 日本一区二区三区日韩欧美| 日本美女比基尼视频| 亚洲成a人片77777kkkk| 性欧美暴力猛交69hd| 樱花草在线播放免费| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 亚洲国产激情精品一区综合精品区| 无尽的精品人妻久久久久| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 欧类av怡春院| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 少妇高潮ass| 成人亚洲日本网在线播放| 久久精品欧美美99亚洲洲在| 少妇被粗大猛进去69影院| 97成人在线视频免费播放| 中文字幕国产制服丝袜| 亚洲制服另类无码专区| 公侵犯人妻一区二区三区| 亚洲在AV极品无码天堂手机版 | 日本道欧美一区二区精品无码毛片| 亚洲污污视频在线观看| 人妻人妇人妻一区二区三区| 867国产av综合影院| 小雪公交车灌满好爽| 成年人免费观看www视频| 亚洲综合另类小说色| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 亚洲日本中文字幕无| 亚洲成年网址青青草原| 99精品国产自在现线免费| 韩国在线免费不卡| 国精品午夜福利视频| 国自产拍视频在线无码| 夜夜爱视频毛片入口一区| 一区一区三区产品乱码| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 精品国产自在现线看久久| 天天AV天天爽无码中文| 你懂的视频在线日韩| 色播吧| 日本一区二区三区 欧美| 囯产亚洲精久久久久久无码| 久久精品国产99国产精偷| 在线观看免费不卡av| 夜色资源网久久一区91| 日韩欧美国产视频一区二区| 欧美综合缴情五月丁香| 双乳被十几个男人吃奶| 一夲道中文字幕av高清片| 免费看欧美日韩一区二区三区| 国产精品高潮在线观看| 欧美一级欧美二级在线观看| 国产欧美另类精品久久久| 一个人看的视频www高清在线观看| 极品白嫩无套视频在线播放| 好看的日韩中文字幕| 浪荡娇妻肉交换第27部| 女人被添全过程a片试看v| 边吃奶边啪受不了好爽| 国产精品28p| 一区二区三区四区中文字幕在线| 久久综合av免费观看| 女婬奴被三个主人玩弄| 久久精品免费一区二区| 日本一卡二卡3卡四卡无卡国色天香网入义站 | 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 国产美女精品三级在线观看| 3gogo人体做爰大胆| 国模私拍精品一区二区| 中文字幕无码色情网| 妓女妓女一区二区三区在线观看| 亚洲中文字幕日韩精品在线| 日韩欧精品无码三级片| 少妇与黑人一二三区无码| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 国产成人在线亚洲一区| 制服丝袜亚洲中文综合| 91精品国产一区免费观看| 琪琪成人影视啪啪成人片| 草裙社区精品视频三区免费看| 久久久久无码精品亚洲日韩| 这里只有精品国产| 欧美激情精品久久久久久蜜桃| 久久精品中文字幕| 色房东老头大力揉搓乳| 亚洲欧洲性色在线观看 | 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 涩涩大尺度的小涩文| 欧美精品久久久久久久久久| 狠狠的干性视频| 中文人妻精品一区在线| 久久综合九色综合97欧美| 国产熟妇另类久久久久久| 模特国产一区二区在线观看| 激情综合色综合久久综合| 2020最新国产情侣网站| 2021国内精品久久久久精免费 | 丁香婷婷综合久久精品| 免费看男女啪啪视频的网站| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 亚洲日本中文字幕无| 国产美洲欧洲综合在线观看| av一区二区三区高清| 在线久综合色手机在线播放| 国产欧美精品系列在线播放| 日本日本乱码伦视频免费| 无码无遮挡又大又爽视频成人动漫 | 国产在线不卡精品| 亚洲国产高清在线一区二区三区 | 凸凹人妻人人澡人人添| 欧美日本国产视频一区二区| 亚洲中文字幕第一人码| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 99久久国产精品免费热麻豆| 欧洲多毛裸体xxxxx| 亚洲一区二三区在线观看| 精品国产乱码久久久久久影片| 99久久久国产精品无码免费| 美女亚洲视频黄频大全视频 | 国产精久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合一区| 精产国品一二三产品天堂| 《朋友的未婚妻》hd中文| 公交车大肉大捧一进一出好爽| 99久久国产综合精品五月天喷水 | 粉嫩臀av一区二区三区| 欧美一区二区不卡免费真人| 日本人妻丰满熟妇久久久久久 | 免费a∨中文高清乱码专区| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 一个人看的www视频在线高清| 亚洲一区二区av在线观看| 99re免费永久视频在线观看| 全部免费毛片在线播放| 亚洲国产日韩伦理欧美视频 | 极品日韩欧美三级制服| 宝贝再忍点灬舒服灬大点视频| 久久人妻精品一区蜜桃网站 | 亚洲 欧美 中文 日韩卡顿| 成全视频免费观看在线看动漫| 亚洲精品一、二、三区| 日本av在线观看中文字幕| 丰满少妇爆乳无码专区| 久久精品久久久| 大乳女教师与护士在线| 国产色诱视频在线观看| 一区二区精品内射| 大香网伊人久久综合网2018| 久久福利视频一区二区三区 | 国产偷国产偷高清精品| 另类zoofilia杂交videos新| 国产精品白丝久久av网站| 日本做爰xxxⅹ高潮燕尾蝶小说| 亚洲日韩精品av无码富二代| 中文字幕人妻系列人妻有码| 丰满人妻精品一区二区视频| 国产偷抇久久精品A片69| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 老师破女学生处特级毛ooo片| 日韩国产精品免费观看| 亚洲天堂精品日韩| 男女性动态激烈动全过程| 女人夜夜春精品a片| 干干精品久久久久99免费亚州| 欧美高清视频视频在线观看| 嗯…啊摸湿奶头免费视频| 欧美另类视频在线观看二区| 日本丰满少妇高潮呻吟| 日日夜夜精品视频亚洲一区二区 | 性中国少妇熟妇xxxx农村| ass少妇picS粉嫩BBW| 大地资源中文在线观看官网免费 | 91亚洲国产第一精品| 在线观看免费av婷婷| 久久精品久久久久久久mm| 在线国产片av免费观看| 久久欧美国产伦子伦精品| 亚洲欧美综合在线另类| 亚洲欧美精品一二三区| 欧美亚洲日产视频在线观看 | 第一在线欧美亚洲人妻另类| 俄罗斯美女真人性做爰| 水蜜桃av无码一区二区| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 婷婷国产亚洲欧美| 禁止的爱2浴室吃奶无删| 放荡的欲乱| 放荡老师张开双腿任我玩| 天堂网一区二区三区在线观看| 伊人久久大香线蕉在观看| 在线伦理电影网| 一本色道无码不卡在线观看| 色先锋av资源中文字幕| 无人区码一码二码W358CC| 狠色综合av天堂| 性夜影院爽黄a爽免费动漫| xxxx18一19日本高清| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 老头发狂的吸住她的乳尖| 欧美一区二区午夜在线| 农夫色综合| 国产精品爱久久久久久久小说| 2020最新久久久视精品爱| 亚洲国产欧美在线成人AAAA| 男人插入女人的下部网站免费看 | 黄色a级三级三级三级免费看| 91久久偷偷做嫩草影院| 男人边吃奶边挵进去呻吟| 欧美16一17sex性hd| 丁香花电影高清在线小说阅读| 视频 欧美 日韩 国产| 日本人hdxxxx| 中文人成乱偷无码a片蜜臀小说| 久久er热在这里只有精品66| 成全视频免费观看在线观看第13集预告 | JAPANESE熟女俱乐部| 中文字幕第二页在线看| 亚洲午夜短片免费| 成人av一区二区三区无码金桔| 国产女人高潮视频在线观看| 一个人在线观看免费视频www| 欧美成人精品一区二区欧美在线| 日本免费中文字幕视频观看| 国产又大又黄又爽又粗的视频| 特级毛片内射www无码| 日本一区二区三区在线不卡视频| 日韩欧美不卡在线| 榴莲推广app网站入口下载安装| 少爷们的床奴np高h| 久久精品国产99久久6动漫| 欧美日韩在线乱码中文字幕| 国产亚洲精品久久久水蜜桃| 躁bbb躁bbb躁bbbbbb| 青青青爽在线视频免费观看| 大杳蕉精品视频在线观看| 国产不卡av一区日日骚| 国产精品久久日日电影| 精品乱码一区内射人妻无码| 欧美一区二区在线视频免费| 一级特黄AA大片欧美视频| 亚洲国产精品一卡二卡三卡| 国产欧美视频一区精品看| 久久综合五月丁香久久激情| 亚洲国产综合AⅤ99精品| 亚洲一区二卡成人在线观看| 精品国产av一二三四区| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 亚洲精品无码精品不卡| 精品视频一区二区在线观看视频 | 人妻少妇中文字幕久久| 久久精品国产乱子伦| 国产精品久久久久久久久日久生情 | 成人全黄a片免费看香港 | 阿v网站在线观看| a片试看120分钟做受图片| 久久综合精品一区二区三区| 欧美成aⅴ人高清免费| 亚洲欧美人成网站aaa| 88久久精品无码一区二区毛片| 国内精品一区二区三区av| 51妺嘿嘿午夜福利| 亚洲久久无码在线视频| 日韩在线观看免费视频不卡路线 | 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲日韩中文字幕A∨| 亚洲一区在线日韩在线| 92精品国产自产在线观看481页| 人妻 潮喷 内射 久久| 92午夜少妇极品福利无码电影 | 欧美人成综合视频在线| 在线观看日韩精品av| 国产av无码专区亚洲版综合| 18禁男女无遮挡羞羞视频免| 国产免费久久播放| 高清国产三级| 野花香视频在线观看最新| 新久久久久久免费一级毛片| 亚洲日韩无砖专区一中文字目 | 精品动漫中文字幕无码乱码| 国产成人亚洲综合| 放荡的欲乱| 精品无码午夜福利理论片| 无遮挡很黄很黄在床视频女| 成人做爰a片免费看快手| 国产日韩欧美毛片在线| 高潮射精日本韩国在线播放| 试看120秒做受小视频免费| 成人性生交a片免费看v| gogogo高清在线观看视频直播 | 久久综合五月丁香久久激情| 欧美日韩国产乱码在线视频| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 亚洲欧美综合精品成人网站| 久久精品国产精品国产精品污| 精品日本一区二区三区在线观看 | 免费看成人aa片无码视频吃奶| 精品久久久亚洲一区二区| 在线激情无码免费看| 国产色情无码网站视频APP| 激情综合网丁香婷婷在线| 影视大全免费追剧| 又色又爽又高潮免费视频观看 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 国产欧美一级二级三级| 丰满人妻αv中文字幕久久| 国语自产少妇精品视频蜜桃 | 日韩精品在线播放一区二区| 手伸进内裤摸屁股吻胸泡妞| 青草青草久热精品视频国产4| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 免费无码又色又爽又黄的视频软件| free性chinese熟女hd| 亚洲综合色区在线播放2021| 国产裸体视频在线观看网站| chinese老太交grany| 毛多水多www偷窥小便| av片在线播放中文字幕| 日本无码免费网站| 久久精品中文字幕观看| 欧美日韩久久中文字幕| 一个人看的hd免费中文视频| 国产色婷婷精品综合在线| 《乳色吐息》在线播放| 国产av丝袜一区二区三区| 丰满少妇在线观看资源站| 国产妇少水多毛多高潮a片小说| 再深点灬舒服灬太大了添视频| 欧美日韩中文字幕久久| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| xyx性爽欧美| 国产成人无码精品午夜福利a | 中文字幕av一区二区三区| 色综合视频一区中文字幕| 日本加勒比在线一区中文字幕无码| 一边吃奶一边敷视频好几个人| 中文字幕一区二区人妻| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 在线观看国产精品电影| 国产精品久久久亚洲| 亚洲欧洲日韩综合久久| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 太紧了夹得我的巴好爽| 护士hd白色free性xxxⅹ| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 欧美日韩国产免费观看| 亚洲精品国产精品国产自| 最近mv中文字幕国语免费| 免费+国产+麻豆| 天堂中文在线8最新版地址| 亚洲一区二区三区AV无码| 在国产线视频a在线视频| 蜜桃久久精品成人无码| 国产艳福片内射视频播放| 欧美日韩每日更新中文字幕| 久久久五月天色婷婷| 国产麻传媒精品国产av| 欧美日韩手机在线精品一区二区| 欧美人与禽猛交乱配| 国产精品老熟女视频一区二区| 《欲女春潮》美国伦理| 国产精品美女久久久久久高潮| 色妞+综合| 国产精品国产三级国av| 国产精品suv一区二区| 亚洲综合一区国产精品| 日本乱子人伦在线视频| 欧美一区二区三区大黑帍在线播放| 欧美熟女一区二区三区| 欧美精品成人久久av爱乃娜美| 久久88噜噜综合| 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx | 欧美高清另类一区二区| 女性高爱潮视频30分钟| 欧美mv日韩mv国产网站(| 无套内谢少妇毛片片免| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ一区| 日韩精品国产另类专区| 亚洲国产婷婷在线精品| BGMBGMBGM老太太俄罗斯| 国产妇女馒头高清泬20p多| 被公疯狂进入的美丽人妻| 99re热这里只有精品视频18| 国产精品久久久久精品小草| 西西人体44www高清大胆| 久久九九国产精彩视频| 17c国产精品88888| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 2019最新中文字幕在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 好男人社区www在线观看| 好吊色青青青国产在线观看| 伊人久久综合成人亚洲| 一区二区三区www在线观看| 国产偷拍高清视频在线观看 | 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃| 北条麻妃一区二区在线| 欧美成人人妻一区二区三区| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 亚洲色无码专区一区| 无码国产精成人午夜视频不卡| 精品久久无码中文字幕| 影音先锋久久久久av综合网成人| 亚洲日本一区二区三区| 欧美三级午夜理伦三级中文字幕 | 草草浮力地址线路①屁屁影院| 色综合天天综合网站中国| 两个人的视频免费高清在线观看| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 女性女同性aⅤ免费观女性恋| 国产在线精品一区在线观看| 成人特级毛片全部免费播放| 24小时免费在线看国产亚洲| 一区二区三区四区看av| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 欧美性做爰片免费视频软件| 免费精品无码成人片在线观看| 日本韩国免费观看一区二区| 久久中文字幕伊人| 国产精品视频| 成人做爰69片免费看网站明星| 日韩一区二区三区射精-百度| 久久制服丝袜视频| 久久久综合九色综合88| 成人精品一区二区三区中文字幕 | 国产aⅴ在线高清观看| 久久人搡人人玩人妻精品首页| 国产亚洲欧洲AⅤ综合一区| 亚洲动漫一区二区三区在线观看| 亚洲精品无码成人A片在线软件| 国产欧美精品亚洲日本一区| 又爽又黄又无遮挡网站| 国产专区 欧美专区| 一本大道无码日韩精品影视_| 九色视频在线播放| 性夜久久一区国产9人妻| 日本熟妇大屁股人妻| 强乱中文字幕在线播放不卡| 成人高清视频中文在线观看| 少妇xx丈xxxⅹ精油按摩| 亚洲熟女精品久久久av| 国产欧美另类在线视频| 亚洲a∨国产av综合av| japanese护士高潮在线| 亚洲欧洲日本中文A∨| 天天射天天色天天插| 亚洲成在人网站无码天堂| 日日夜夜免费精品视频日日夜| 日韩精品无码成人专区| 在线国产亚洲精品| 麻豆视传媒短视频网站-入口| 国产精品毛片在线完整版sab| 婷婷午夜天| 日本性美女一区二区| 精品人妻一区二区三区午夜| 免费无码又色又爽的视频软件| 日本人妻a片成人免费看片| 一个人看的www伦流澡到高潮| 92精品国产自产在线观看481页| 伊人久久精品无码二区麻豆| 区二区成人精品蜜臀妖精视频| 调教我的妺妺h伦短篇小说| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教 | 欧美一级欧美二级在线观看| 国精一二二产品无人区免费应用| 九色国产视频91| 成人午夜a片999影视| 国产精品无码久久久久| 国产精品美女网站在线观看 | 大地资源视频在线观看5| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 免费看全黄特黄毛片| 亚洲黄色视频一区二区综合精品区 | 国产美女无遮挡裸体毛片a片| 男女啪啪免费观看无遮挡| 东京热无码人妻一区二区三区av| 久久久99婷婷久久久久久| 成年片色大黄全免费网站久久| 亚洲人成a在线网站| 成人无码www免费视频嘿嘿软件| 亚洲美女国产精品久久久久久久久 | 含羞草影院在线观看| 欧美日韩日韩精品一区二区三区 | 国产 激情 久久| 日本黄大片免费播放看| 日韩变态另类在线观看| 香港三级精品三级在线专区| 亚洲欧洲日产国码久在线| 亚洲无线码一区二区三区| 神女h玉腿抽搐泄| 大香蕉网在线| 国产精品视频导航站| 一本久久a久久精品亚洲| 亚洲欧洲成人av每日更新| 久久国产精品77777| 欧美区 亚洲区 自拍区| 国产精品射精区久久久久| 国产精品美女呻吟久久久| 钢钢钢钢钢钠钢好多水免费版| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 欧美激情四射后入二区99| 欧美精品亚洲精品日韩专区VA| 国产做无码视频在线观看| 国产黄a三级三级三级av在线看| 青青自拍视频成人免费观看| 综合激情五月丁香久久| 肥妇bbw搡bbw搡bbw小说| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 国产人妻人伦精品欧美| 99re5精品免费视频| 国产成人精品视频一区二区不卡 | 婷婷久久久久久久夜色av| 国产又粗又猛又爽又黄A片漫画| 国产福利视频精品一区二区| 特大巨人黑人aaa片bbc| 亚av综av国产精品| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 色婷婷综合激情综在线播放| 13学生真实初次破初视频| 一卡二卡≡卡四卡国产乱码高清| 天天躁日日摸久久久精品| 惠民福利成人区精品一区二区不卡亚洲| (np、高h、纯肉)公车| 提枪直入两扇门视频| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 亚洲人成网站在线观看播放| 给我播放免费播放片| 国产k网站亚洲精品| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 午夜国产精品丝袜中出| 免费一级欧美片在线观看网站 | 亚洲国产精品成熟老女人| 中文字幕乱码一二三区| 最新无码这里只有精品| 国产在线精品一区二区在线观看| 国产无遮挡裸体美女视频| 欧美人与动牲交免费观看视频| 乱码精品一区二区三区在线观看| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 日本韩国欧美一级片网站| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 无码AV片在线观看免费| 日本熟妇色熟妇在线视频 | 强开女学生的小嫩苞视频| 377人体粉嫩噜噜噜| 毛片不卡在线| 少妇与黑人一二三区无码| 国产精品欧美一卡二卡| av在线免费观看人妻| 无码人妻AⅤ一区二区三区玉蒲团| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx| 色噜噜狠狠色综合久| 亚洲免费永久精品国产| freesexvideos性少妇欧美| 四虎成人精品国产永久免费无码| av免费无码天堂在线| 在线观看高h无码黄动漫| 午夜福利精品视频免费看| 91av视频 一区二区| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 午夜成人无码日韩视频| 亚洲欲色自拍图片区| 国产亚洲精品久久一区二区| 公妇仑乱小说你yin我荡| 日本一区二区在线视频免费观看 | 又黄又爽又刺激免费| 欧美亚洲日本国产综合在线 | 老熟女富婆激情刺激对白| 男女互摸视频| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区| 武松与潘金莲吃奶揉馒头| 无尽的精品人妻久久久久| 国内精品伊人久久久av高清| 蘑菇短视频app免费版本下载| 日韩影音先锋AV大片| 亚洲vs欧洲vs美洲的赛事预测| 精品久久久久亚洲综合网| 欧美日韩综合无码中文字幕| 精品人妻一区二区免费视频| 国产亲子乱弄免费视频| 最近中文字幕mv第一季歌词| 免费精品国偷自产在线2020 | 999国内精品视频免费| 中国少妇xxxx做受| 亚洲国产亚洲片在线| 男女野外做爰电影免费| 公侵犯人妻一区二区三区| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 51久久精品夜色国产麻豆| 亚洲美免无码中文字幕在线| 日本肥老太成熟| 欧美黑人大战白嫩在线| 人妻卧室迎合领导进入| 丰满少妇呻吟高潮经历| 免费无码又爽又刺激网站直播| 成人动漫综合网| 午夜短视频福利在线播放| www国产精品内射| 超碰在线播放国产9| 男人自拍天堂在线视频| 亚洲国产精品一区av综合精品区| av无码不卡在线观看免费| 久久精品国产99国产精品澳门| 蜜桃色情在线观看| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 激情全黄做爰片| 男人用嘴添女人下身免费视频| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 国际精品不卡视频一区二区三区| 锕锕锕锕锕锕锕湿透了www网站| 亚洲日韩成人av无码网站| 中文在线无码高潮潮喷| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 美女董事长的屈辱调教| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 91亚洲国产成人精品性色精品| 亂倫近親相姦中文字幕| 国产一区二区自拍伦理| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 久久久久国产A∨一区二区精品| 亚洲精品国产品中文字幕| 四虎影视久久成人精品网址| 一本大道道香蕉a| 欧美亚洲国产高清一区| 日本一高清久二欧美视频| 在线观看免费无码片视频| 亚洲欧美国产一区久久| 香港三日本三级少妇三级视频| 一区二区三区成人在线视频| 中国人做受免费视频| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 精品国产成av制服| 亚洲av最新在线观看网址| 西西人体大胆www444| 欧美CCCC极品丰满HD| 久青草影院在线观看国产| 性别隐偷窥tube| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 99精品国产高清一区二区麻豆| 少妇水又多又黑又长A片动漫 | 星空无限传媒电视剧在线观看| 国产一区二区三区精品免费播放 | 国产精品视频分类精品| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 亚洲国产成人久久久网站| 中文字幕无线码| 国产精品xxxx欧美综合| 日本黄页视频在线播放| 四虎成人久久精品无码| 国产精品最新免费视频| 久热re这里精品视频在线6| 超碰caoporon入口| 国产亚洲欧洲一区二区| 国产免费拔擦拔擦8X在我观看| 免费看国产片在线观看| 少妇人妻av无码专区| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 国产美女被遭强高潮免费一视频 | 日韩大尺度网站在线观看| 大香伊蕉99大香伊蕉免费视频| 国产十日韩十欧美综合第九页 | 公和我做很爽| 久久久免费看少妇高潮a片18禁 | 玩弄japan白嫩少妇hd| 国产成人无码a区视频在线观看| 国模冰莲极品自慰人体| 国产丝袜免费视频网址| 草莓视频午夜在线观影| 波多野结衣电影继子我想| 麻豆成人在线免费播放视频网站| 影音先锋亚洲成AⅤ人在| √最新版天堂资源在线| 2018日本一道高清最新国产| 在线观看美女成人| 国产美女人人人妻| 日韩熟女精品一区二区三区| av人摸人人人澡人人超碰下载| 巜被部长侮辱的人妻| 国产95在线|欧美| 亚洲欧洲自拍图片专区| 极品人妻videos人妻| 韩国三级hd中文字幕不卡偷看| 欧美一区二区麻豆| 18av网站| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 欧美丰满少妇猛烈进入A片蜜桃| 久久国产影院一卡二卡三卡| 色综合色综合久久综合频道88| 久久久久久国产精品免费免费男同 | 久久精品免费一区二区三区| 国产女人与黑人视频在线| 四川少妇搡bbw搡bbbb| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 日本一区二区三区啪啪啪| 天堂在线最新版资源www中文| 三年成全免费高清大全| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 美女视频很黄很a免费| 日本欧美产无码久久久久又大又粗 | 国产爆乳无码视频在线观看| 色老大色婷婷一区二区三区| 国产精品视频卡一区二区三区| 日本卡一卡二视频在线观看| 他扒开我小泬添我三男一女| 东北熟妇啪啪流白浆| 又黄又爽的60分钟视频| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 91亚洲精品综合| 激情综合一区二区迷情校园| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 国产精品玖玖玖在线资源| 少妇做爰高潮呻吟A片免费 | 五月婷婷开心中文字幕| 亚洲精品国产黑色丝袜| 欧美精品亚洲精品日韩专区VA| 亚洲国产日韩欧美性生活| 欧美一区二区三欧a片直播| 亚洲不卡无码永久在线| 最近更新不卡av免费在线观看 | av天堂视频在线播放| 乱码一二三乱码又大又粗| 国产成人av乱码在线观看| 久久青青草91在线视频| 国内永久福利在线视频图片| 激情偷乱人伦小说视频在线 | 最好看的2018免费观看在线| 天天爽夜夜爱| 中文字幕 av 在线| 中文字幕制服丝袜清纯| 吃瓜群众在线爆料免费观看视频 | 超碰人人97在线观看| 国产麻豆成人在线播放| 精品精品国产自在久久| 国产免费丝袜调教视频| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 亚洲精品国产首次亮相| 国产精品成人精品久久久| 色五月色开心婷婷色丁香| 国产一区二区三区四区五区入口 | 欧美另类videossexo高潮| 欧美亚洲午夜精品福利| 精品国产自在久久成人| 亚洲无码一区二区乱子亲 | 欧美人与性囗牲恔配视频0| 人交獸av完整版在线观看| 国产精品午夜高潮| 午夜欧美高清一级片视频| 亚洲精品久久婷婷丁香51| 亚洲精品免费视频观看| 内射夜晚在线观看| 少妇爽到呻吟的视频| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 亚洲少妇精品视频在线| JJZZJJZZ高潮喷水妇女| 粗大的玉茎挺进玉门| 国产精品偷窥熟女精品视频| 日本一区二区不卡免费在线视频 | 日韩高清免费中文字幕| 色房东老头大力揉搓乳 | 国产精品人成在线观看网站| 免费无码午夜福利片69| 国产成人欧美日韩在线观看| 精品国偷自产在线视频99| 越南丰满bbwbbw| 末发育娇小性色xxxx| 含着她的花蒂啃咬高潮| 国产精品爱久久久久久久小说| 欧洲vodawifi喷浆3d| 99高清国产自产拍| 精品动漫一区二区三区99| 99在线视频精品播放| 成人片在线看无码不卡| 精品国产av色欲果冻传媒| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 欧美人妻喷潮影片| av无码播放一区二区三区 | 欧美日韩国产不卡在线观看视频| 精品999日本久久久影院| 国产久免费热视频在线观看| 99精品国产在热久久| 久久亚洲精品无码专区| 国产污污网站一区二区三区| 少妇成熟a片无码专区小说| 国产美女久久久久久久久久久| 天天射天天干天插色综合| 很黄很污的视频网站| 他趴我两腿中间舔我出水视频| 国产精品一区二区av白丝四季| 中文有码中文字幕免费视频| 久久综合久久爱香蕉网| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 欧美日韩一区成人在线| 日日做a爰片久久毛片a片英语| 日韩欧美一区二区在线| 国内精品视频在线观看性| 老熟妇丰满老妇女自拍视频| 久久99精品久久只有精品| 久久国产精品一国产精品金尊| 亚洲一区无码中文字幕| 欧美裸体视频一区二区三区 | 大乳女教师与护士在线| 亚洲精品一品区二品区三品区| 亚洲色图在线视频中文字幕 | 又爽又黄禁片视频100免费| 99精品国产在热久久| 天堂资源网在线播放| 久久99二精品视频| 99久在线国内在线播放免费观看 | 老司机午夜福利性毛片| 免费看污网站在线观看| 亚洲AV成人无码精品网站| 日韩欧美午夜神马福利| 日本三级香港三级人妇99| 婷婷五月深深久久精品| 欧美日韩一区二区三区性感| 国产果冻传奇麻豆| 国产午夜福利不卡在线观看| 狠狠色狠狠色综合网| 国产十日韩十欧美综合第九页| 202丰满熟女妇大| 亚洲成a∨人片在无码2023| 日本人做人爱无码视频| 国产欧美日韩亚洲一区| 国产精品俺来也在线观看了| 91精品人妻一区二区三| 欧美xxxx18性欧美| 麻豆国产一区二区三区四区| 国产精品色无码AV在线观看| 亚洲中日韩在线视频| 给我免费播放片在线观看| 色偷偷亚洲男人的天堂| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 亚洲一级一内射中文的| 最新日韩免费高清一区二区视频 | 2018无码免费v片在线观看| 女人被老外躁得好爽| 国精品人妻无码一区二区三区软件| 在线高清免费不卡无码| 日本www.在线中文字幕| 最近免费中文字幕大全高清大全1| gogogo香港高清免费完整版| 成人一对一视频| 欧美一区二区三区成人片在线| 亚洲视频免费观看| 亚洲精选午夜视频在线观看| 韩国三级伦在线观看久| 日韩国产在线中观看视频| 在线a视频网站| 好深夹的太紧了张开腿a片| 污视频网站在线看免费| 日韩va无码中文幕不卡| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 寡妇的肉慾3在线播放| 亚洲色图视频网站| 国产成人综合网在线播放| h国产小视频福利免费视频| 免费观看美女裸体无遮挡| 亚洲 另类 在线 欧美 制服| 日韩一区在线蜜臀| 国产麻豆91精品三级站| 一个人免费观看的www视频| 国产精品妇女一二三区| 亚洲第一成年男人的天堂 | 亚洲国产欧美日韩一区二区在| 欧美精品亚洲天堂| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 日韩av高清在线观看| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 成人一对一视频| А√ 天堂 在线官网中文下载| 男女上下拱试看120秒| 日韩欧美一区二区在线| 少妇性俱乐部纵欲狂欢| av无码毛片久久喷潮水| 免费看黄无码av免费看| 丝袜精品丝袜一区二区| 美妇紧致吞吐粗长巨物| 好大好深好猛好爽视频免费 | 亚洲人成电影网站久久影视| 91人妻一区二区三区在线| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 牛牛精品专区在线| wwxx在线观看免费| 性生大片免费观看网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 国产午夜片无码区在线观看| 亚洲综合色在线视频WWW| 日本国产h在线免费观看| 亚洲精品国产区在线观看| 9i精品福利一区二区三区蜜桃| 精品中文字幕1区,2区,3区| 少妇与子乱在线观看| 成人综合网站| 国产精品无码素人福利免费| 在线免费公开视频| 欧美丰满美乳XXⅩ高潮WWW| 日韩黄色一级一区二区三区| 国产色情一区二区三区在线播放 | 日日狠狠久久偷偷色综合蜜桃 | 国产精品久久久久无毒| 亚洲国产精品成人无码a片软件| 大地资源一中文在线观看官网| 日本少妇被爽到高潮无码| WWW一区二区WWW免费| 国产美女人人人妻| 欧美交换国产一区内射| 欧美激情视频在线观看一区二区三区| a在线观看免费久不卡精品| 91夜夜骚久久伊人精品 | 黄色三级网站在线观看| 天天躁日日躁狠狠很躁| 99久久精品这里只有精品| 在线电影日韩精品中文字幕| 再深点灬舒服灬太大了少妇| 我扒开老师内裤我爽了一夜| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 免费一区二区三区人妻少妇| 高潮喷水抽搐无码免费| 久久婷婷五月综合97色直播| gogogo免费观看视频高清| 亚洲国内精品在线视频| 亚洲天堂一区二区免费在线观看 | 男女啪啪的午夜网站免费| 久久久久久久久9精品视频6| 欧美日韩在线乱码中文字幕| 亚洲一区二区三区色香蕉 m| 日本在线观看精品一国产...| 国产成人精品av一区二区| 国精产品W灬源码1688伊在线| 99久久国产综合精品麻豆| 国产日韩欧美高清视频| 337p西西人体大胆瓣开下部| 影音先锋男人资源无码| 伊在人亚洲香蕉精品区| 欧美性猛交XXXX| 亚洲老司机在线观看视频| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 日本肥老太成熟| 国产原创a视频在线观看| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 国产顶级熟妇高潮xxxxx| 国产在线不卡精品| 日本精油按摩做爰| 日韩久久免费视频| 精选一区二区三区免费看| 亚洲国产一区二区三区日本| 久久99国产精品1区二区| 午夜尤物禁止18点击进入| 美女无遮挡免费观看视频网站| 少妇做爰xxxⅹ高潮喷水| 二区免费在线观看| 国产福利小视频在线观看| 日本边添边摸边做边爱边| 日本欧美视频在线观看| 乱码精品一卡2卡二卡三| 中文有码精品视频在线| 五月婷婷综合激情在线播放| 日本黄色逼逼图片视频网站| 加勒比久久综合久久鬼色88| 成人毛片无码免费播放网站| 无码人妻丰满熟妇区96| 欧美三级在线免费完整版| 午夜精品射入后免费在线观看| 厨房的春潮a片| 欧美成人午夜精品久久久| 亚洲男人天堂一级黄色片| 美女胸18下禁久久久久久| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 夜夜躁婷婷av蜜桃视频| 亚洲av网线在线播放| 欧美激情一区二区三区| 国产又爽又黄又舒服刺激的视频| 国产欧美日韩免费一区二区| 四川少妇BBBB槡BBBB槡| 艳妇夜夜情一区二区性色| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 家庭乱小说漂亮妈妈 | 欧美性20hd另类| 含羞草实验室隐藏路径2023| 特黄特黄黄色大片| 中文字幕一区二区三区蜜月| 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 99久久国产亚洲| 中文字幕国产6区| 日韩免费精品| 最新国产v亚洲v欧美v专区| 一区二区三区国内高清视频不卡| 亚洲国产精品成人久久久| 成人国产区视频播放| 日韩在线欧美专区亚洲| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片 | 亚洲女同一区二区| 女人被添全过a片视频| 最好看免费观看高清视频| 噼里啪啦免费观看高清动漫4 | 狼人大香伊蕉国产WWW亚洲| 婆岳同床双飞呻吟| 日产精品一区二区| 国产一级AV免费| 国产麻豆MD传媒视频| 高潮喷奶水视频| 日本乱偷人妻中文字幕| 一区二区三区黄色在线观看| 农村丰满熟女一区二区| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 精品97国产免费人成视频| 春水堂av导航| 日本在线视频免费观看一区二区 | 无码激烈高潮动态图gif| 人妻白浆内射兽交| 一页中文字幕在线观看| 亚洲欧美最新中文字幕| 成人片免费网站永久入口| 三级日本成人在线视频网站| 香蕉久久夜色精品国产| AV日日碰狠狠躁久久躁| 亚洲专区欧美专区综合在线| 日韩精品无码一区二区三区 | 好吊日av在线视频| 亚洲综合色区在线观看| 精选国产熟女精品| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 久久视热这只是精品222| 麻豆国产一区二区三区四区| 精品久久久久区二区8888| 国产+日韩+欧美成人| 在线观看午夜福利院视频| 免费人成视频x8x8入口| 欧美又黄又大又爽A片| 国模小黎自慰gogo人体| 男女免费观看高清啪啪p水| 欧美熟妇aiexisfawx| 最近最新2019中文字幕| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 欧美怡红院免费全部视频| 国产精品久久久亚洲| 国产精品一区二区不卡顿| 成人三级av在线 综合天堂av久久久久久久 | 大尺度做爰床戏呻吟细致长小说| 白洁新婚之夜第一章| 欧美精品一区二区三区在线不卡| 亚洲欧美天堂综合| 91国偷自产一区二区三| 麻豆AV福利AV久久AV| 日本中文字幕精品视频在线观看| 局长把我奶头掏出来直接吃| 国产自产在线视频一区| 公交车上拨开她湿润的内裤| 亚洲欧美综合精品久久成人| 亚洲人人爽色婷婷麻豆| 奇米影视第四色首页| 国产精品久久久久久久久久直播| 天天射影院| 精品国精品无码自拍自在线| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 班长趴下让我c了一节课作文 | 欧美一区亚洲二区国产三区| 午夜dj视频在线观看免费完整高清直播 | 伊人久久综合大杳蕉中文无码| 又色又爽又黄的视频大片 | 欧美一级欧美一级在线放| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线 | 亚洲午夜久久久影院伊人| 一区二区三区www在线观看| 久久99久久99精品免视看国产| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 娇妻一晚上被三根一起进视频| 精品人妻无码一区二区三区三| 欧美精品国产第一页| 免费99蜜桃精品人妻| 日本一本二本不卡视频 | 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 国产精品人妻无码一区二区三区下载| 他用嘴让我高潮了十次| 国产新婚夫妇叫床声不断 | 亚洲免费播放一区二区三区| 交换少妇隔壁呻吟| 久久久国产精品va麻豆| 日本不卡高清在线视频| 巜疯狂的少妇4做爰| 亚洲精品成人网线在线播放va| 国产三级黄色的视频| 性生交大免费看| 白白精品视频免费视频观看 | 成人 AV动漫在线观看| 色噜噜av男人的天堂| 亚洲熟女精品久久久av| 久久国产精品99精品国产| 伊人久久综合成人亚洲| 亚洲国产日本综合aⅴ| 超碰cao草棚gao进入| 亚洲av少妇制服中文综合| www.香蕉网站久久久久| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 免费香蕉成视频人网站| 婷婷综合久久狠狠色成人网| av天堂视频在线播放| 草莓视频CAOMEI888| 老师用丝袜脚夹我好爽| 久久久一本线一区二区 | 亚洲国产精品综合久久2007| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 久久精品1204国产| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 日韩在线观看视频你懂的| 懂色av噜噜一区二区三区av| 日本韩国亚洲欧洲一区免费 | 久久夜色精品国产| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 人人超人人超碰超国产| 骚少妇亚洲一区二区美女| 97色综合亚洲影院| 欧美黄片中文字幕在线观看| 国产亚洲精品AA片在线播放网站| 中文字幕第一页可在线观看| 久99久热只有精品国产女同| 八戒八戒神马影院www免费观看| 五月天社区| 黑人巨大精品欧美一区二区| 精品久久久久亚洲综合网| 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 老师上课没戴奶罩看到奶头 | 成人av免费不卡在线观看 | 日本免费一区二区三曲| 久久久这里有免费精品| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 天堂网www在线最新版| 精品一区二区三区自拍图片区| 国产日韩欧美在线专区| 狠狠做五月爱婷婷综合麻豆av| 久久久精品| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 国产真实伦对白全集| 四虎永久精品在线免费播放| 办公丝袜AV一区二区三区| 亚洲国产日韩精品一区| 亚洲国产成人精品无码区日韩激情| 最近中文字幕无吗2018| 久久中文字幕人妻熟av女| 精品少妇人妻Av免费久久三叶草 | 美女裸体无遮挡免费视频| 国产欧美日韩亚洲一区| 无码男男做受g片在线观看视频 | 欧美vr专区日韩vr专区| 亚洲综合色在线观看一区| 亚洲午夜久久久精品影院| 蜜桃在线视频在线观看免费| 中文字幕韩国久久| 日韩产品和欧美产品的区别| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频| 和少妇邻居崔莹做爰| 视频一区二区三区国在线观看| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 亚洲激情网站在线观看| 半夜洗澡被老头添一夜| 欧美激情一区二区啪啪| 久久黄色三级视频| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 日韩av高清在线看片| 欧亚美性色欧美性A片| 丝袜美腿视频无码二区| 久久精品日韩免费美女视频| 欧美区精品系列在线观看不卡| 少妇无码太爽了在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频 | 亚洲精品一区高清在线| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆 | 欧美日韩国产不卡在线观看视频| 亚洲h成年动漫在线观看网站| 尤物国产综合精品91在线| 亚洲v国产v欧美v久久久久| 亚洲熟妇无码久久精品| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 中文字幕成熟丰满人妻| 香蕉久久久久久av综合网成人| 人妻熟妇一区二区不卡| 激情毛片在线观看完整版免费 | 国产卡一卡二卡三| 国产无遮挡又黄又爽的网站| 久久亚洲成人无码一二三区| 99国产精品人妻噜啊噜| 岛国精品一区免费视频在线观看| 乖…忍一下我就进一点视频| 欧美国产精品小视频| 人妻精品无码中文无码一区无 | 亚洲精品无码久久不卡| 再深点灬舒服灬太大了少妇| 亚洲第一无码精品一区| 欧美人妻一区二区三区四区 | 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 亚洲黄色视频一区二区综合精品区 | 麻花传剧mv在线看星空| 亚洲一区二区三区h视频免费看| 男人艹女人网站视频久久久| 亚洲A∨无码天堂在线观看| 最新国产精品国内自产| 成人AV片在线观看免费| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 丰满的少妇XXXXX人| 欧美国产精品主播| 乱中年女人伦| 欧美精品久久久久宅男| 久久99国产精品1区二区| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 他扒开我小泬添高潮了| 日韩一区二区三区无人区| 日韩在线亚洲一区| 国产成 人 综合 亚洲网站| 女婬奴被三个主人玩弄| 亚洲国产精品一二区三区| 99精品 一区二区三区| 日本一区二区蜜臀粉嫩成人| 动漫精品专区一区二区三区| 国产极品精品在线观看| 亚洲欧美国产国产一区| 日韩欧美国产精品999| 亚洲天堂网手机在线免费观看| 日本免费无遮挡吸乳视频网站| 超碰久久人人澡| 国产福利视频情侣视频| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 国产精品成人观看视频国产奇米| 亚洲一区二区三区av在线无码| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画| 色婷婷五月综合久久| 亚洲电影+有码+中文字幕| 偷自拍亚洲视频在线观看| 麻豆文化影视传媒入口| 日韩精品国产另类专区| 亚洲午夜视频在线看| 日产区一线二线三av| 欧美第一页| 大肉大捧一进一出好爽作文| 亚洲国产精品女人| 狠色综合av天堂| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 嗯啊想要高潮了在线视频| 婷婷久久一区二区三| 潘金莲被吸乳揉到高潮的视频| 日韩福利精品在线观看| 国产无线一线二线| 国产成人精品一区二三区在线观看| 九色porny丨国产首页注册| 亚洲三区在线观看无套内射| 性一交一乱一透一级| 久久婷婷狠狠综合激情| 日本αv不卡在线高清视频| 奶头被教练摸得受不了| 情侣作爱视频网站| 女人麻豆国产香蕉久久精品徘色 | 在线看片免费人成视频福利| 亚洲自偷图片自拍图片| 亚洲性色AV日韩在线观看| 亚洲精品国产区在线观看| 欧美日韩一级一区二区三区| 亚洲精品一区二区精品一区二区精品 | 久久久久亚洲国产av麻豆| 韩国三级hd中文字幕| 国产亚洲精品久久yy50| 欧美一区亚洲二区国产三区| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 漂亮人妻沦陷按摩2| 日韩在线欧美一区二区三区 | 天堂资源网在线播放| 性色av性色生活片| 天堂影院一区二区三区四区| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 妈妈去世后我满足爸爸姓要求| 《杨玉环艳史》三级| 高清不卡在线三级| 久久精品中文字幕观看| 国产欧美一级二级三级| 奶头被教练摸得受不了| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 欧美性69式xxxx护士| 国产精品亚洲a区在线观看 | 国产95在线|欧美| 国产日韩欧美精品二区| 欧美在线一级大片| 成人无码www免费视频嘿嘿软件| 久久香蕉国产线看观看导航 | 亚洲人成人无码.WWW石榴| 国产喷水高潮在线视频| 男人j进入女人p狂躁视频有声音| 亚洲禁纯肉无码精品| 免费日本不卡网站大全在线观看| 综合区小说区图片区在线一区| 国产亚洲精品AA片在线播放网站| 国产日韩厂在线亚洲字幕中文| 成在线人免费视频| 不卡的在线免费av| 亚洲国产日韩精品一区| 男女做爰猛烈啪啪吃奶| 老师办公室h荡肉呻吟视频日本| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 欧美肉体裸交做爰xxxⅹ视频| 99国内揄拍国内精品人妻| 亚洲亚洲人成网站网址| 欧美十级黄片在线免费观看视频| 日韩精品新一区二区三区| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 日本人妻中文字幕中出| 国产精品毛片极品久久| 欧美日韩一区二区三区高清| 肉妇春潮干柴烈火MYFDUCC| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 国精产品一区一区三区有限在线| 把腿张开乖我添你3p| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片小| 国产精品 自在自线| 欧美尤物精品国产中文| 蜜芽av在线新地址| 51国产偷自视频区视频| 国产+欧美日韩+一区二区三区 | 日韩少妇成熟a片无码专区| 国产精品久久国产精品99| 免费人妻AV无码专区| 啪哆哆精品视频在线观看| 性生大片免费观看网站yy | 国产开嫩苞在线播放视频| 八戒理论片午影院无码爱恋| 国产成人精品视频一区二区三| 精品国产成人一区不卡| 中文毛片无遮挡高清免费| 中文字幕人成无码人妻| 两男一女3p做爰全过程| 亚洲第一第二精品蜜桃| 亚洲午夜激情一二三区中文字幕| 亚洲Aⅴ无码一区二区乱孑伦AS| 国产口爆一区二区三区| 天海翼激烈高潮到腰振不止 | 人人妻人人澡人人爽不卡视频| awww在线天堂bd资源在线| 国产成人精品亚洲一区| 国产人妻人伦精品午夜剧场| 中文字幕欧洲有码无码剧情| 蜜臀色欲av无码人妻| 91麻豆国产自产| 100种晚上禁用的app大全| 中国丰满大乳乳液| 亚洲国产日本综合aⅴ| 最新精品国偷自产在线| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 国产男女无遮挡猛出网站| 99精品视频在线观看6| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 艳妇臀荡乳欲伦69调教视频| 曰本人做爰又黄又粗视频| 99精品视频在线观看6| 摸摸就湿~奶咪都湿透了还嘴硬| 日本丰满白嫩大屁股ass| 97久久天天综合色天天综合色hd | 娇喘h校园h乳尖h| 99久视频只有精品2019| 久久精品99无色码中文字幕| 黑人+中文字幕+番号| 十分钟免费看视频hd| 爽死你个放荡小婬妇打屁股视频| 国产精品久久久久久久久久久久午衣片 | 99久久精品中文字幕| 亚洲av日韩av无码a一区二区三区| 在线二区中文字幕三区| 国产成人AV软件免费| 久国产精品久久人| 亚洲国内精品自在线影院| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 国产日韩91精品| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 国产成人AV综合久久| aaa国产欧美新区不卡福利| 亚洲精品美女久久7777777| 免费99精品国产自在在线| 国产午夜伦鲁鲁| 国产深夜福利在线免费观看| 我把她下面日出了白浆| 久久久久久综合一区中文字幕| 亚洲一区二区av在线观看| chinesespanking调教| 欧美一区二区精品在线视频| 久久久综合九色合综| 欧美精品在欧美一区二区| 91原创精品视频在线观看| 精品一区二区国产日韩| 肉大捧一进一出免费视频| 在线无码免费网站永久| 国内精品久久久久久久久久| 无码流畅无码福利午夜| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 国产精品成人久久一区二区三区| 国产成人免费视频在线网站2| 亚洲精品国产成人av| 日韩av中文字幕有码在线观看 | 亚洲日韩AV无码一区二区三区| 超碰在线97国产久中文| 鲁死你av资源站| 日本在线高清一区二区三区 | 99re5精品免费视频| 国产麻豆欧美视频在线| 国产精品无码自拍| 国产亚洲精品视频在线网| 成人国产精品视频一区二区| 把女人弄爽大黄a大片片| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d | 日本在线视频不卡一区二区| 日韩高清久久久久久| 看不卡免费无码视频| 被夫の上司持久侵犯耻辱| 麻豆美女丝袜人妻中文| 亚洲午夜精品a片一区三区无码| 五月六月婷婷视频在线观看| 无翼汅之全彩爆乳口工漫画GIF| 日本亚洲国产系列在线观看| 亚洲 欧美 中文 日韩卡顿| 国产一区又黄又粗又爽| 国产精品波多野结衣| 国产精品美女久久久免费| 欧美爽到高潮漏水大喷视频| 国产精品无码自拍| 国产av毛片精品综合久久| 精品精品国产免费观看| 五月丁香国产在线视频| 亚洲色欲久久久久综合网| 中文字幕+乱码+无忧| 欧美丰满熟妇性xxxx| 中文无码一区二区不卡αv| 国产精品成人久久一区二区三区| 日韩国产成人精品视频| 99国产精品人妻无码| 欧美中文在线视频第一页| 国产日韩欧美综合在线观看| 在线免费观看国产日韩欧美| 国产成人精品国内自产| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 精品免费视在线视频观看| 久久99情品久久久久久婷婷| 免费成人啊啊啊一区二区| 孕妇被打到高潮抽搐| 久久亚洲精品成人综合| 露脸叫床粗话东北少妇| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久| 欧美人与zoxxxx视频| 1区2区3区4区产品乱码入口| 国产盗摄一区二区三区在线| 欧美亚洲日本国产其他| 日本精品aⅴ一区二区三区| 农民人伦一区二区三区| 国产真实伦对白精彩视频| 一区二区国产高清视频在线| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 男女免费观看在线爽爽爽| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区 | 无码又黄又爽又舒服的A片| 电影《欲妇艳谭》| 两男添一女60分钟视频| 深夜美女福利视频一区二区| 日本不卡一区免费在线视频 | 娇小teen乱子伦精品| 欧美精品久久久久久久自慰| 激情不卡在线免费av| 天堂资源最新在线| 国产精品视频色尤物yw| av免费一区二区三区不卡| 国产人妻人伦精品1国产| 宝宝好久没c你了啊h| 丰满人妻被公侵犯久久久| 99久久岛国精品视频| 久久九九无码精品久久| 亚洲国产另类久久久精品性| 精品国产欧美一区二区| 成人区精品一区二区不卡| 久久婷婷六月综合色液啪| 国产成人精品无码一区二区三区| 男人操女人的视频内射国产| www.亚洲最大夜色伊人| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 国精品无码一区二区三区在线| 北京老熟女HD| 小草在线观看视频免费2019 | 波多野吉衣av无码| 少妇人妻偷人精品视频| 女人夜夜春高潮爽A∨片传媒| 久操免费观看视频| 秋霞最新午夜伦伦a片黑狐| 日韩福利片午夜免费观着| 国产精品久久久久国产最新| 性瘾警官男泄欲猛男h东漫| 日韩中文字幕在线一区二区三区| 91丝袜美腿在线观看| 亚洲国产精品乱码二区| 成熟少妇AV片在线观看| 高潮+喷水+白浆| 男女上下猛烈啪啪免费看| 免费观看已满十八岁电视剧两人| 337p大胆啪啪私拍人体| 夜夜添无码一区二区三区| 给我播放片在线观看8集免费| 国内精品久久久久久久亚洲| 亚洲免费永久精品国产| 激情全黄做爰片| 中国妇女做爰视频| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 亚洲国产精品久久久久久久 | ⅵdeodesetv性欧美| 国产又猛又黄又爽| 日本不卡在线视频你懂的| 一级做a爰片国产在线观看| 中文字幕国产色婷婷| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 真人作爱免费视频| 中国美女牲交视频| 国产av剧情md精品麻豆| 久久免费观看av| 最近2019免费中文第一页| 岛国电影免费观看一区二区三区| 久久久精品亚洲熟妇少妇| 18成禁人看免费无遮挡动态图| 777yyy亚洲精品一区二区| 久久av无码乱码a片无码波多 | 忘忧草影视www在线| 狠狠爱丁香婷婷综合久久_| 午夜激情成人免费视频| 国产+日韩+欧美成人| xxxxx做受大片在线观看免费| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 国产猛男猛女超爽免费视频| 久久国产福利噜噜片| 欧美日韩午夜激情福利 | 日韩欧美亚洲一区二区四季 | 国产精品久久久高清| 国产a爽一区二区久久久| 色妺妺在线视频| 亚洲男女床上拍拍啪麻豆| 亚洲一区二区三区四区五区区| 少妇被多人c夜夜爽爽| 少妇spa私密推油按摩啪啪| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 三年片免费观看大全在线观看了| 久久久噜噜噜白丝国产精品| 88国产精品欧美一区二区三区| 女人裸体让男人吃奶视频 | 无码囯产精品一区二区免费| 国产黄片久久| 日本高清xxxxxxxxxx| 国产精品 入口麻豆| 日韩一区二区三区在线视频观看| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 日日躁夜夜躁夜夜揉人人视频 | 国产福利一区区三区视频| 120秒试看无码体验区福利| 久久综合给合久久狠狠狠974| 成人在线高清不卡免费视频| 少妇人妻无码专区毛片| 纯淫少妇一区二区三区| 精品国语国产在线对白| 亚洲欧美一区二区三区色戒| 亚洲中文字幕超碰| 野花影院手机免费观看| 国产激情综合在线观看| 欧美做爰又粗又大免费杨贵妃| 无遮挡又黄又刺激的视频| 亚洲A∨无码国产精品久久网| 又粗又硬又爽毛片免费网站| 日本中文字幕免费淫片| 啊灬啊别停灬用力啊爷绯色av| 欧美经典亚洲中文字幕在线观看| 国啪产自制福利2020| 久久人妻中出自慰| 绝顶丰满少妇AV无码| 韩国日本免费不卡钱在线看| 岛国成人在线免费视频| 成人亚洲性情网站www在线观看 | 欧美系列第一页| 国产麻豆MD传媒视频| 波多野结衣+蜜臀| 麻豆AV福利AV久久AV| 欧美亚洲日一区二区三区| 日本潮喷videos| 中文字幕第一页视频播放| 高潮痉挛哭叫失禁h| 激烈的又大又用力的视频不盖被子 | 久久久久亚洲国产av麻豆| 在线观看一区二区在线| 亚洲欧美日韩亚洲中文色| 色婷婷综合激情综在线播放| 日本在线中文播放| 国产精品性色一区二区三区| 九九视频精品在线免费观看| 大地资源网视频观看免费高清| 国产成人手机在线视频在线观看| 车内挺进尤物少妇紧窄| 亚洲尤物内射超碰| 内射国产内射夫妻免费频道| 污黄啪啪18以下勿进免费| 久久免费看视频少妇高潮| 国产无人区码卡二卡三卡| 免费女人高潮流视频在线观看| 公车上双乳被两男人夹击电影| 美女极品蜜桃臀一区二区三区| 国产精品久久人妻无码电影张丽| 国产成人无码a片免费| 99久久最新视频免费观看| 先锋影音av资源在线| 国产福利一区二区在线看| 丁香婷婷六月综合交清| 性欧美xxxx乳| 在线A亚洲视频播放在线观看| 成人网站亚洲二区乱码| 秋霞免费理论片一区二区不卡| 国产福利国产精品自拍| 精品久久久久区二区8888| 国产精品免费精品自在线观看| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线 | 亚洲精品乱码久久久久99| 麻豆A片爽爽歪歪爽爽视频看看| 少妇特黄A片一区二区三区小说| 亚洲人成无码网ww| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 人妻少妇久久中文字幕| 男女无遮挡激烈啪啪吃奶高潮| 亚洲国产综合精品2020青青| 99精品国产99久久久久久97| 中文乱码字幕无线观看| 九九视频精品在线免费观看 | 在线日本亚洲一区二区三区| 国产精品无码午夜福利| 97精品超碰一区二区三区| 日本三级亚洲三级欧美三级| 青青伊人久久国产| 成人国产短视频在线播放| 国产人成免费精品小视频| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 亚洲高清欧美日韩一区二区三区| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 国产精品日本一区| 五月婷婷激情四射综合| 国产精品+老牛影视| 国产精品亚洲精品日韩已方| 综合狠狠久久久久尤物| www插插插无码免费视频网站| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 看免费真人视频网站| 一本大道无码日韩精品影视_| 一级a一级a爱片免费高清视频| 久久成人理伦电影a片| 欧美,日韩免费精品在线观看| 日本三级成本人网站| 欧美日韩精品福利视频一区| 欧美国产1区二区激情| 国产嫖妓风韵犹存对白| 国产精品网一区| 国产婷婷综合在线视频中文| 欲妇荡岳100篇| 在线播放AV网址| 午夜福利免费院| 欧美性色a片免费免费观看的| 精品国产综合久久久蜜臀| 农民工老头在出租屋嫖老熟女| 蜜臀久久av无码牛牛影视| 亚洲视频成人在线免费观看| 不卡无码人妻一区三区| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| 十八禁黄无遮挡免费网站| 女友的妺妺5中文字幕hd| 中文字幕人妻字幕乱码中文乱码 | 极品少妇高潮啪啪AV无码| 狠狠狠的在啪线香蕉| 国产老熟女一区二区三区| 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 99国精产品一二三区| 国产精品一区二区三区四区五区| 欧美日韩美女激情四射| 欧美日韩久久中文字幕| 18禁美女裸体网站无遮挡| 亚洲日韩欧洲无码| 亚洲中文无码成人影院| 一卡二卡卡四卡国产乱码高清| 熟女丝袜自偷中文字幕久久| 女人裸体性做爰免费视频| 大又粗又黄又爽少妇毛片久久| 成年性午夜无码免费视频| 久久久无码精品亚洲A片猫咪| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 日本免费网站视频www区不卡| 日本人牲交bbbxxxx| 久播影院无码中文字幕| 国产三级在线观看播放| 夜精品无码a片一区二区蜜桃| 337p西西人体大胆瓣开下部| 中文字幕人成乱码熟女| 久久中文骚妇内射| 亚洲中文字幕国产综合| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 激情中文字幕免费欧美| 亚洲日本VA午夜在线电影| 日韩不卡av在线播放| 性饥渴的漂亮女邻居BD视频| 日本丰满熟妇videosseⅹ| 精品亚洲国产成人A片在线观看 | 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 亚洲一区二区三区AV无码| 四lll少妇bbbb搡bbbb| 好久被狂躁A片视频无码| 免费国产成人高清在线观看网站| 国产激情视频在线观看一区| 97精品超碰一区二区三区| 成年美女黄网站18禁| 欧洲精品久久久久久潘金莲| 日韩欧美人妻一区二区三区| 亚洲日韩国产一区二区三区 | 少妇高清性色生活片成人A片| 国产精品一区二区熟女不卡| 国产成人无码一区二区在线观看| 亚洲欧美综合在线一区| 久久精品人妻系列无码专区| 豆传媒一二三区进站口在线看| 五月婷婷激情综合| 日本美女黄色一区二区| 亚洲国产av一片| 午夜精选福利在线视频| 国内少妇偷人精品视频免费| 探花国产导航在线观看| 亚洲国产无线乱码在线观看| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 浮力影院网址第①线路| 婷婷尤物综合丁香| 亚洲精品毛a片久久久爽| 国产亚洲精品自在线亚洲| 丁香五月激情综合国产| 无遮挡又黄又刺激的视频| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 久久99亚洲精品久久久久久久久| 中文字幕无线码一区日韩| 在线播放国产一区二区视频| 老太太在小树林里卖镖的视频| 成人毛片100免费观看| 中文字幕无码色综合网| 老熟女重囗味HDXX70星空| 最近免费2019中文字幕大全| 非洲人与性动交ccoo| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ一区| 久久er99国产精品免费| 欧美人与性动交Α欧美精品| 噜噜噜久久波多野结衣| 苍井空做爰高潮a片完整| 欧美天欧美天堂aⅴ在线| 日产精品一区二区| 女性国产精品一区二区| 激情国产精品视频免费观看| 亚洲天堂网成人在线观看 | 国产精品久久777777| 97SE亚洲精品一区| 动漫高H纯肉无码视频在线观看| 91亚洲精品国产自产| 伊人亚洲综合网色AV另类| 2021国产成人综合亚洲精品| 老司机深夜福利在线看| 公车上拨开丁字裤进入| 粉嫩少妇内射浓精videos| 狠狠色丁香婷婷综合久久来| 精品久久久久久久久久中文字幕| 无套进入无码片| 97在线成人国产在线视频| 特黄特色大片免费播放| 国产不卡一区二区三区视频| 公与淑婷厨房猛烈进出视频| 亚洲理论电影在线观看| 99国精产品一二三区| 亚洲久久在少妇中文字幕| 久久精品国产成人| 成年性午夜无码免费视频| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍| 老太做爰xxxx视频| 伦理片在线观看亚洲一区| 精品国产亚洲一区二区三区| 久久久一卡二卡三卡四卡| 舌头伸进去添的我好爽高潮欧美| 国产一区丝袜美腿美女私密视频| 欧美人与牲口杂交在线播放免费 | 国语精品福利一区二区久久| 日韩丰满人妻av| 中文字幕免费观看欧美| 精品人妻无码一区二区三区50| 91精品国产一区三一| 麻豆一区二区三区精品视频| 久久综合老色鬼网站| 一区二区三区打炮在线视频| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 双乳被十几个男人吃奶| 亚洲桃色av无码| 亚洲免费视频免在线观看| 高清不卡一区二区三区香蕉| 国产一区二区三区在线精品专区| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 國產成人a視頻高清在線觀看| 国产小网站免费观看视频| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 无码人妻h动漫中文字幕| 欧美日韩亚洲一区二区三区色| 極品少婦被猛得白漿直流草莓視頻 | 国产初高中生真实在线视频| 日韩亚洲不卡一区二区毛片| 成人做爰黄aa片免费看李晨视频| 国产初高中生真实在线视频 | 无遮挡啪啪摇乳动态图gif| 91麻豆精彩久久久久久久91| 成全高清视频免费观看动漫版| 国产欧美国产综合每日更新| 日本一区二区不卡免费观看视频| 娇软的她1v1高干h| 亚洲欧美日韩综合久久久久 | 久青草影院在线观看国产| 亚洲国产成人久久一区| 国产天堂一区二区三区| 国产精品久久久久久久久岛| 巜人妻与上司做爰3免费看| 国产亚洲人成无码网在线观看| 中文字幕精品无码一区二区| 中文字幕无码人妻丝袜| 在线观看免费人成视频播放| 一个人在线观看的免费视频| 熟妇一区二区高清视频| 久久人妻老色中文字幕| 久久久久久无码午夜精品直播| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 国产美女被遭强高潮免费一视频 | 无翼汅之全彩爆乳口工漫画GIF | 99j久久精品久久久久久| 国产情侣无码露脸在线| 91偷偷久久做嫩草电影院| 少妇xx丈xxxⅹ精油按摩| 午夜福利一区福利二区| 91精品麻豆国产传媒| 国产成人精品国内自产| gogogo香港高清免费完整版| 欧美国产成人在线视频一区二区| 日产国产亚洲a片无码app下载| 中文字幕 日韩 人妻 无码| 午夜天堂精品久久久久| 亚洲另类无码专区首| 日产精品最新在线| 国产精品久久九九99| 国产免费久久精品九九久久| japanese50mature亂倫9| 国产精品69久久久久孕妇欧美| 中文字幕无线码一区二区| 把腿张开老子臊烂你女人片| 国产精品 自在自线| 国产网络女主播福利在线| 亚洲欧美日韩在线一区| 8x8×拨牐拨牐永久免费视频| 第一在线欧美亚洲人妻另类| 粉嫩极品国产在线无码下载| 日本女优在线视频一二区| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 99国产熟女精品久久久久久| 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 男女18禁啪啪无遮挡| 女人被狂躁c到高潮喷水图片| 欧美性做爰大片免费看软件男组长| 国产+在线+免费| 1000部夫妻午夜免费| 大尺度爱爱细节描述| 久久亚洲精品国产精品| 真人啪视频免费视频国产日韩| 日本一区二区三区性感视频| 91在线国产精品视频| 日韩高清国产一区在线| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 肉蒲团从国内封禁到日本成经典 | 国产成人无码免费视频79| 最近中文字幕无吗2018| 精品一区二区三区自拍图片区| 国产精品久久久| 二区免费在线观看| 中文人成乱偷无码a片蜜臀小说| 色婷婷在线视频精品观看高清| 亚洲精品无码少妇30p| 久久99亚洲网美利坚合众国| 欧美日韩亚洲免费六区| 最近2019中文字幕一页二页| 中文字幕人妻高清亂碼| 国内少妇偷人精品免费| 久久青青草91在线视频| 男人猛躁进女人免费视频网站| 日本人三级三妇少一区二区| 使劲快高潮了国语对白在线| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| b站未满十八岁可以接广告吗2024| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 中文字幕在线日亚洲9| 国产成人片羞羞上映羞羞的铁拳| 中文字幕人妻伦伦| 中文字幕大看焦在线看| 不卡一区二区三区欧美| 日韩在线永久免费播放| 中文字幕无码无码专区| 欧美不卡区二区三区四区| 人人妻人人澡人人爽av免费| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾| 艳鉧动漫1~6全集在线观看| 久久99热人妻偷产国产| 大肉大捧一进一出好爽mba| 最新国产精品精品视频| 色婷婷成人综合在线观看| 欧美一区二区三区成人片在线| 两个人的视频www高清在线观看 | 国产一二三四区精品免费| 把腿张开乖我添你3p| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 国产一区二区在线观看不卡| 亚洲欧美在线x视频| 国产免费激情网站| 成人国产短视频在线播放| 亚洲色大成网站www永久网站| 18以下勿进色禁网站动态图| 狂野欧美性猛交免费视频| 五月天精品视频播放在线观看| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 在线观看欧美三级网站| 好紧好爽好湿别拔出李白韩信| 成人看片中文字幕| 国产A在亚洲线播放| 国产精品成人va在线播放| 国产一区二区精品久久久久久久| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 成人免费不卡AⅤ在线播放| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 青青国产揄拍在线观看| 国产裸体XXXX视频在线播放| 国内精品A片XXX久久久 | 欧美图区另类图区日韩精品 | 人妻久久久一区二区三区 | 欧美日韩在线永久免费播放 | 日韩av中文在线观看| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区 | chinese性内射高清国产| 欧美极品少妇×xxxbbb| 狼人香蕉香蕉在线28-百度| 国产欧美日韩一区二区色| 不卡av在线播放一区| 按摩+无码+中文| 韩国内精品天天更新| 欧美在线观看免费专区| 91啪在线观看| 久久国产精品成人片免费| 内射毛片内射国产夫妻| 国产良妇出轨视频在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久| 丁香五月综合久久激情| 日本激情一区二区啪啪啪| 婷婷激情五月综合| 成人免费黄色直播| 天天操夜夜爽中文字幕精品| 国产成人a在线观看视频| 国产亚洲成人精品| 精品一区二区三区欧美人妖| 日本一卡精品视频免费| 无码成人aaaaa毛片| 日产精品久久久一区二区| 国产成人综合影视| 五月激情综合婷婷丁香花| 女同桌让我放学插她| 日本美女黄色一区二区| 丰满女人又爽又紧又丰满| 日韩不卡一道视频在线观看 | 波多野结衣一区二区三区高清| 国产高清青榴视频| 大地资源高清在线观看| 成年欧美1314www色| 亚洲区一区二区三在线| 全国免费最大色情| 国产精品自产拍在线观看免费| 国产精品无码无在线观看| 少妇bbbbb撒尿视频| 91原创精品视频在线观看| 亚洲高清有码中文字| 久久久久免费精品国产| 日韩国产精品亚洲a在线观| 天天射夜夜操免费视频| 国产品久久毛片av大全| 老师喂我乳我把她胸罩脱了| 中文字幕无码第1页| 在线视频夫妻内射| 日本人妻与黑人中文字幕| 天天干天天舔在线视频| 【AOTU】国产成人高清亚洲| 99久久国产精品免费热麻豆| 性别隐偷窥tube| 日本精品免费专区在线观看| 最新国产精品亚洲| 不卡的在线免费av| 国产精品边做奶水狂喷| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 国产精品亚洲аv久久| 很黄很黄的色逼视频无遮挡国产| 人妻互换hd无码中文在线| 91免费视频 亚洲精品| 欧美人体做爰大胆视频 | 欧美精品无码一区二区三区| 国产在线精品一区二区三区在线 | 欧性美掹交ⅹⅹⅹxxx| 久久中文字幕亚洲网站| 最近更新中文字幕大全免费| 免费人成在线观看视频播放| 人妻无码一区二区三区免费| 欧美一区二区视频免费观看| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 男生女生一起搞的30分轮滑鞋| 天堂资源网在线播放| 日韩欧美无遮挡一区二区三区| 久久久人妻无码A片一区二区三区| 亚洲国产成人无码AV在线| 久久99热只有频精品30| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 国产精品玖玖玖在线资源| gogo人体大胆全球少妇| chinese熟女熟妇2乱| 国产激情无吗一区二区| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 国产精品_国产精品_k频道w| 国产91中文综合字幕日韩免费| 日韩精品一区二区视频在线播放| 国产美洲欧洲综合在线观看| 中文版在线乱码在线看| 亚洲V国产V天堂A无码二区| 亚洲 欧美 丝袜 一区| 玩两个丰满老熟女久久网| 亚洲色最新高清AV网站| 国产成人无码一区AV在线观看 | 欧美 日韩 亚洲一区二区三区| 中文字幕在线日亚洲9| 亚洲高清视频免费| 国产99久久精品欧美| 热久久国产欧美一区二区精品| 成人精品在线观看| 国产一区二区三区小说| 秋霞电影院午夜伦a片欧美| 2020国产精品香蕉在线观看| 精品日本一区二区三区免费| 日韩欧美伦理在线视频| 久久精品a片777777| 日韩精品乱码av一区二区| 挽起裙子迈开腿开扑克免费视频| 成人性做爰片免费视频| 日韩无卡免费一区二区三区 | 国产精品久久久久久爽爽爽| av免费在线不卡网| 久久99国产亚洲高清观看首页| 性vodafonewifi另类老少性| 极品少妇一区二区三区四区| 在线观看国产视频你懂的| 国产精品一区视频第一| av无码精品一区二区三区宅噜噜| 毛阿敏性做爰a片免费看| 在线乱码中文字幕av| 无码人妻一区二区三区免费看| 人妻被蹂躏的欲仙欲死| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 熟女露脸大叫高潮| AV无码最新在线播放网址| 国产精品免费久久久久久蜜桃| a在线视频播放免费视频完整版| 亚洲熟妇精品在线观看| 亚洲国产精久久久久久久| 久久成人麻豆午夜电影| 《丰满的妺妺3》中文在线播放| 成全视频免费高清观看在线电视剧| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 亚洲日本一二区在线| 少妇特黄a片一区二区三区免费| 国产九九免费在线观看| 亚洲综合日韩久久成人| 亚洲久久在少妇中文字幕| 色悠久久久久久久综合| 被绑在坐桩机上抹春药| 欧美日韩一级精品不卡| 在线欧美日韩制服国产| 亚洲夫妻生活在线观看视频| 欧美成人性视频在线播放| 精品人妻无码一区二区三区gif| 精品国产人妻一区二区三级| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 久久九九免费观看| 肉人妻丰满无码久久不卡| 精品无码中文字幕在线| av中文在线不卡二区| 中文日韩欧美在线观看| 中国少妇a片bbbbbb洗澡| 全程露脸俩丰满老熟女| 国产精品女同一区二区在线| 亚洲国产小说一区二区综合精品区| yw尤物av无码点击进入福利| 国产精品图片日韩欧美亚洲| 日本一区二区三区免费看| 国产精品自拍亚洲精品| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 人人妻人人爽人人老司机| 亚洲国产精品综合久久网各| 久久se精品一区精品二区 | 国产在线自在拍91国语自产精品| 精品少妇人妻Av免费久久三叶草| 亚洲精品久久久久久久久久无码 | 91亚洲国产亚洲综合| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 在线国产频| 甜性涩爱+mp4| 欧美国产韩国日本一区二区| 色综合91久久精品中文字幕| 一区无码变态另类| 91精品国产色综合久久不卡98| www国产内插视频| 欧美日韩免费久久久久| 欲妇荡岳100篇| 午夜天堂成人小视频| 国产乱人偷精品人妻a片| 无码av岛国片在线播放| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 亚洲色大18成人网站www在线播放 疯狂做受XXXX高潮国产 | 男人操女人的视频内射国产| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃 | 日本孰妇毛茸茸XXXX| 亚洲ww国产a大作| 国产日韩欧美有码在线视频观看| 女学生处破外女出血视频| 麻豆网站入口| 人妻夜夜爽天天爽| 激情综合网婷婷丁香| 国产精品18欠久久久久久| 日本最新免费二区| 被部长玩的漂亮人妻| 性做久久久久久久久男女| 蜜臂精品毛片av一区二区三区| 国产孕妇孕交大片孕| 一本精品99久久精品77| 日韩在线中文字幕在线观看| 久久99精品久久久久婷婷| 国产一卡卡卡卡无卡免费视频 | 被c到高潮婬荡呻吟视频视频 | 麻豆视传媒短视频网站| 欧美成人高清视频在线观看| 精品国产香蕉网| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 熟女视频在线播放一区| 爱偷自拍亚洲综合在线| 国产精品久久福利网站精品| 97精品超碰一区二区三区| 久久99国产欧美日韩精品 | 国产精品青草久久久久福利99| 久久天堂av综合色无码专区| 久久www免费人成精品| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 色久综合网精品一区二区| 午夜尤物禁止18点击进入| 天天干天天操天天日舔舔射| 亚洲最新超清无码Av| 女人高潮喷水40分钟| 国产国产精品国产自在午夜| 亚洲一区二区乱码在线观看| 久久亚洲男人天堂| 日韩毛片视频高清不卡在线| 伊人久久大香线蕉av网| 天天日天天日天天射天天射 | 在野外被男人躁了一夜动图| 欧美在线精彩视频免费播放| 伊人干狼人在线播放亚洲| av激情一区二区三区| 国产精品久久香蕉| 亚洲午夜片在线播放| 国产高清在线精品一区不卡| 好大好深好猛好爽视频免费| 又黄又爽一区二区免费看| 国产精品亚洲日韩欧美在线第一页| 中文字幕无码家庭乱欲| 日本人妻中文字幕中出| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 亚洲蜜桃一区二区三区在线视频| 色婷婷在线观看免费视频| 欧美黄片在线免费观看| AV国産精品毛片一区二区网站| 欧美一区二区三区激情视频| 91香蕉视频国产免费| 国产乱人伦精品一区二区| 色偷偷人人澡久久超碰97| а天堂8中文最新版在线官网| 99精品国产福久久久久久| 少妇午夜福利视频网| e本大道一卡二卡三| 国产高清十八禁视频网站| 窝窝av青青一区二区| 日日做a爰片久久毛片a片英语 | 国产精品午夜无码体验区| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 亚洲最大成人网 色香蕉| 五月婷婷综合激情在线| 最近中文字幕完整版2018一页| 免费看成人a片无码视频| 亚洲一区国内精品性视频在线| av中文在线不卡二区| 色欲色香天天天综合网www| 日本亚洲美国不卡| 日本成人一区二区三区免费| 亚洲国产精品自拍第一页| 日韩精品一区二区亚洲av观看黄色| av无码av高潮av喷吹免费| 国产成人亚洲综合网站小说| 国产xxxx视频在线观看软件| 国产高清在线男人的天堂| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 无码一区二区三区视频| 特黄特色三级在线观看| 天天爽夜夜爱| 偷偷碰偷偷鲁免费视频| 印度女人丰满大屁股毛茸茸| 牛和人交vide欧美xx00186| 夜精品无码a片一区二区蜜桃| 国产av自拍一级片| 欧美精品免费看| 国产小呦泬泬99精品| 88国产精品欧美一区二区三区| 亚洲成av人片不卡无码久久| 狠狠综合久久AV一区二区| 岛国电影免费观看一区二区三区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 久久成人18免费| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 久久99精品国产麻豆宅宅| 手机直接看的免费av网| 国产av熟女一区二区三区蜜| 国产成人亚洲精品77| 亚洲国产第二日本不卡视频| 最新国产精品国内自产| 少妇性L交大片7724COM| 性生大片免费观看668| 国产男女猛视频在线观看| 国产欧美久久一区二区三区| 久久99精品国产| 欧洲熟妇色 欧美| 国产丝袜诱惑一区二区三区| 国模冰莲极品自慰人体| 久久五月丁香激情综合| 国产猛男猛女91精品视频 | 性视频播放免费视频| 免费zljzljzljzlj在线| 97久久超碰极品视觉盛宴| 国产福利在线观看| 亚洲av不卡在线观看www| 天堂а√在线中文在线新版| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 777yyy亚洲精品一区二区 | 日韩精品视频中文字幕高清视频| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 久久久久综合岛国免费观看| 日本无码欧美一区精品久久| 人妻无码第一区二区三区| 欧美激情一区二区啪啪| 久久综合av免费观看| 国产又粗又硬又大又爽的视频| 变态另类精品香蕉在线观看 | 一本一道久久a久久精品| 国产免费高清视频久久久| 久久久久久精品热久久| 中文字幕精品无码一区二区| 亚洲GV天堂GV无码男同| 一区二区三区电影免费观看| 国产aⅴ爽av久久久久久| 国产免费Tv视频| 老司机午夜福利免费视频| 久久狠狠中文字幕2017| 51妺嘿嘿午夜福利| 日产a一a区二区www| 人妻体内射精一区区三区| 国产chinasex对白videos麻豆| 国产一级无码片在线观看| 一个人看的www片在线| 深夜福利啪啪片| 99久久中文字幕东| 国产美女在线精品亚洲二区| 国产清纯美女高潮出白浆+色, | 久久久久国产高清视频| 国产av一区二区三区最新精品 | 亚洲国产福利一区二区三区| 国产婷婷综合在线视频中文| 精品无码久久久久久久久久 | 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 娇喘h校园h乳尖h| 亚洲 欧美 国产日韩 另类| 日本午夜福利免费视频| 亚洲不卡av一区二区三区| 亚洲少妇一区二区三区绯色| 挽起裙子迈开腿开扑克免费视频| 精品视频在线免费观看| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 久久久久99人妻一区二区| 男女啪啪高清无遮挡免费| 日韩欧美国产aⅴ另类| 久久亚洲精品成人综合| 欧美日韩一区成人在线| 国精产品999国精产品官网| 女人被狂躁c到高潮视频| 久久免费看少妇高潮A片特黄毛多| 和少妇邻居厨房做爰3| 国产成人精欧美精品视频| 国产精品无码嫩草地址更新| 男人本色视频在线观看| 国产精品免费高清在线观看| 女人下身裸体全照| 顶级少妇午夜福利视频| 欧美在线日本电影国产精品| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 四虎永久精品在线免费播放| 久久天堂av综合色无码专区| 精品久久久久久狼人社区| 中文字幕人妻高清乱码| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 亚洲人成电影网站久久影视 | 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 一级a一级a爰片免费啪啪男男| 永久看一二三四线| 婷婷视频免费毛片在线观看| 《老师的秘密》无删减| 成人无码黄动漫在线播放| 五月丁香激情综合亚洲麻豆精品 | 肉色丝袜福利观看一区二区三区| 久久综合给合久久狠狠97色| 亚洲人色欲色欲www肥婆| 中文字幕一区二区三区aⅴ吉川| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆护士| 无码做爰欢h肉动漫网站在线看| 国产一级伦理片免费在线观看| 亚洲桃色av无码| 无码AV片在线观看免费| 老公帮我添添的水好多受不了视频| 亚洲综合色区在线播放2021| 国产精品乱码色情一区| 色欲av蜜臀av久久浪潮av| 成人性生交大片免费看久久| 夜间福利片1000无码| 被两个男人按住吃奶好爽| 高h公司不许穿内裤1vh| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 国内揄拍国产精品人妻门事件| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 色狠狠色婷婷丁香五月| 中文精品无码中文字幕无码专区| 国产成人精品高清在线观看99| 女公务员人妻呻吟求饶| 亚洲国产日韩免费在线观看| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| 亚洲综合一区二区不卡| 天天久久影视色香综合网| 极品少妇毛片在线观看| 日本无码人妻丰满熟妇区| 男舔女荫道口视频| 最近高清中文字幕免费mv视频7| 国产午夜片无码区在线观看| 美女网站免费观看视频| 欧美日韩一区二区综合在线视频| 成人视频app| 久久国产极品美女蜜臀av| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 精品久久久久久亚洲精品| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 男人天堂网在线视频| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 乱系列140肉艳1一12| 精品午夜福利1000在线观看| 精品免费视频一区二区三区| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 国产日本中文不卡| 日本一区二区高清不卡在线观看| 久久久久国色免费观看| 午夜高清国产拍精品| 欧美激情视频在线观看网站| 国产精品人人妻人人狠17网站| 欧美成AⅤ人高清WW | 啦啦啦中文在线观看日本| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国模私拍精品一区二区| 欧美日韩高清在线观看一区二区| 亚洲一区二区三区香蕉| 日韩亚洲欧美另类在线| 99精品久久99久久久久胖女人 | 三级三黄三级三黄三级三黄| 欧美日韩制服丝袜久久久久久久 | 偷偷撸在线视频| 毛葺葺老太做受视频| 国产大片在线观看一区二区| 中文无码一区二区不卡av| 日韩精品在线观看视频网站| 激情内射亚州一区二区三区爱妻| 国产亚洲一区二区在线观看| 亚洲综合久久无码色噜噜| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 日本中文字幕高清在线观看| 11孩岁女被a片黑人黑与白| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 亚洲av少妇制服中文综合| 国内精品国语自产拍在线观看| 精品成人a区在线观看| 亚洲在AV极品无码| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 97人人妻人人爱人人精品| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 免费国产午夜视频在线观看| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 天堂а√在线中文在线新版| 亚洲国产精品18久久久久久| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 精品动漫中文字幕无码乱码| 热视频这里只有精品在线观看 | 秋霞国产午夜轮午夜福利片| 午夜av无码福利免费看网站| 男人日女人视频网站免费| 曰韩无码二三区中文字幕| 国精产品一区二区三区有限公司| 日本娇小xxxⅹhd| 国产一级片内射视频蘑菇| 视频一区二区三区国在线观看| 中文字幕久久波多野结衣av | 中文字幕第一页可在线观看| 欧美肥老太WBwBWBB| 97视频在线资源免费| 亚洲精品一区二区高潮| 日产电影一区二区三区| 太紧了夹得我的巴好爽| 给我看免费播放的高清视频| 国产一区二区怡红院| 91揄拍久久久久无码免费| 试看120秒做受小视频免费| 久久精品无码一区二区三区不卡| 一级一级爰片免费看视频| 香蕉视频网站成人免费一区二区| 中文字幕国产6区| 欧美mv日韩mv国产网站(| 国产口爆一区二区三区| 久久人妻中出自慰| 亚洲乱码在线观看| 日本激情一区二区啪啪啪| 巜人妻与上司做爰3免费看| aⅴ日本亚洲欧洲免费| 久久99久久99精品中文字幕| 在线激情无码免费看| 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡| 欧美精品亚洲精品日韩专区VA| 天天躁日日躁狠狠很躁| 久久人搡人人玩人妻精品首页| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 《杨玉环艳史》三级| 性生活视频免费观看无遮挡网站| 中文字幕丰满熟妇精品在线| 四虎永久在线精品免费看| 日韩精品福利在线视频| 污污污网站视频免费观看| 亚洲日本韩国一道本久久| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 中日韩VA无码中文字幕| 国产日韩亚洲欧美看国产视频| 亚洲精品中文国产| 国产亚洲精品网站| 草莓视频app免费看无限次| 青草国产精品久久久久久| 国产国产精品精品视频视频| 和邻居交换做爰4| 国内精品自产拍久久久久| 久久久久久亚洲精品不卡| 亚洲成a人片在线观看的电影| 亚洲国产成人精品av在线| 91精品国产综合久久婷婷蜜臀| 国产成人在线免费看| 青草精品欧美日韩精品 | 五月色婷婷aⅴ毛片免费看| 中文字幕高清免费不卡视频| 女人18毛片水真多| 美女黄网站色视频免费国产 | 午夜福利yw在线观看2020| 国产福利视频一区二区精品| 班长趴下让我c了一节课作文| 少妇人妻av无码专区| 无码国内精品久久综合88| 精品人无码一区二区三区| 视频网站无码专区遭暴露| 国产精品自拍视频播放| 成人大香蕉av在线播放| 欧美一区二区三区放荡妇人 | 乳欲人妻奶水| 欧美 日韩 国产 第二页 | 国产一精品一aV一免费| 亚洲人成网站日本片| 最新亚洲日本国产r级视频| 亚洲人成网a在线播放| 97精产国品一二三产区下载| 久久久久国产a免费观看rela| 中文字幕人妻激情在线| 亚洲欧洲日本一区二区| 在线观看成人av毛片| 久久综合久久自在自线精品自| 免费毛片一区二区三区女同 | 日本三级免费网站| 欧洲国产伦久久久久久久| 岳呻吟双腿大开呻吟视频| 无码日韩一区二区免费| 久一久在线无码专区免费| 撕开奶罩揉吮奶头| 女友小芸被教练猛烈进出视频| 国产亚洲一区二区三区久久| 日本中文字幕在线视频| 国产精品午夜无码体验区| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 性生交大片免费看女人主体| 国产成人无码一二三区视频| 亚洲无碼网站观看| 日本不卡私人视频在线免费观看 | 在线无码免费的毛片视频| 国产福利一区二区三区在线观看| 黄色成人视频| 女友小芸被教练猛烈进出视频 | 国产亚洲人成无码网在线观看 | 区二区三区玖玖玖| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 97在线无码免费人妻短视频| 善良的小峓子hd无删减播中文 | 少妇无码av无码一区| 全国免费最大色情| 爆乳熟妇一区二区三区| 把腿张开我要操爽你在线观看| 黄 色 成 年 人 网 站 AV| 国产精品午夜高潮| 老师翘臀高潮流白浆| 国产精品久久香蕉免费播放| 精品第一国产综合精品蜜芽| 婷婷综合色五月久丁香| mm131午夜福利在线观看| 日韩欧美人妻一区二区三区| 在线不卡高清的av| 日韩欧精品无码三级片| 日韩一品二品三品| 在线观看日韩精品av| 怡红院亚洲红怡院天堂| 欧美国产伦久久久久| 欧美丰满少妇猛烈进入A片蜜桃| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线| 久久久久久国产精品mv | 午夜久久国产一区二区| 中文字幕AV中文字无码亚| 久久久一区二区三区四区| 麻豆视传媒短视频网站-入口 | 成全大全免费观看完整版高清下载| 狂野欧美性猛交免费视频| 亚洲国产精品成人综合久久| 麻豆果冻传媒精品+视频| 亚洲高清少妇成人亚洲熟女| 亚洲国内精品av五月天| 亚洲自偷自偷在线制服| 日本在线观看网站中文字幕| 性xxxx搡xxxxx搡欧美| 国产成人丝袜内射在线观看| 无码不卡免费高清av| 欧美日韩色一区二区三区| 丰满少妇BBWBBW| 免费国产乱码一卡二卡卡| 嫩奶头下药溢乳hh| 日本日韩欧美国产视频一区| 国产亚洲精品久久精品av | 国产精品美女久久久久久麻豆| 亚洲va中文在线播放| 看着娇妻被肉到高潮| 午夜精品免费在线视频| 国产精品久久久久影院老司| 国产91av短视频在线观看| 亚洲欧美色αv在线影视| 未发育成型小奶头毛片av| 人妻被蹂躏的欲仙欲死| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 国产一级一级爰片免费免免| 久久精品无码专区免费青青 | 日本东京热视频网站观看| 少妇高潮一区二区三区99| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 欧美人与动人物牲交| 精品欧洲av无码一区二区| 欧美成人免费一级片| 亚洲欧美日韩国产丝袜自拍蜜| 我被六个男人躁到早上动态图| 国产午夜福利合集在线观看| 热热色影音先锋| 男女做爰高清免费aaa| 国产成人精品AA毛片| 红桃av一区二区三区在线无码av | 一女被二男吃奶a片免费观看| 最近的中文字幕手机在线看免费| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 精品人妻码一区二区三区| 污黄啪啪18以下勿进免费| 老司机67194精品线观看| 亚洲春色激情美女视频网站| 99re热国产这里只有精品| 成人免费精品网站在线观看影片 | 免费大片黄在线观看| 亚洲午夜精品a片黑森林| 国产成人AV综合久久| 日本少妇被爽到高潮无码| 欧美日韩国产精品区| 国产精品9999久久久久仙踪林| 久久人妻无码毛片a片麻豆潘金莲| 亚洲精品成人区在线观看| 亚洲精品国产成人99久久| 18禁黄污吃奶免费看网站| 99久久精品人妻一区二区| 亚洲一区二区三区AV无码| 大地资源二中文在线观看高清| 男按摩师舌头伸进去了spa漫画| 人妻中文av无码久久| 欧美亚洲国语精品一区二区| 伊人网在线视频中文字幕| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 久久综合九色综合欧美98| 欧美日韩国产67194| 91久久精品国产一区二区| 国产农村乱对白刺激视频| 大地资源第三页在线观看免费 | 中文在线日本日韩一区欧美| 久久人人爽人人爽人人片AV不 | 热99re6久久精品| 国精产品一区一区三区在线| 无码又黄又爽又舒服的A片| 亚洲欧美日韩中文无线码| 少妇人妻综合久久中文字幕| 国产精品日产欧美久久久| 中国熟妇牲交视频| 中文字字幕无码片| 青青草青青草免费在线观看| 国产精品99久久久精品无码| 国产麻豆剧传媒精品国产| 1717精品视频在线播放| 少妇人妻精品免费视频久久久| 亚洲国产成人无码AV在线| 国产亚洲精品合集久久久久| 好湿好紧快点再深一点| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 国产精品人成在线观看网站| 亚洲成年网址青青草原| 啊灬啊灬啊灬快灬深视频直播| 无码国产真人正片在线观看| 久久99精品国产99久久| 夜夜欧美久久精品一区| 成人精品a视频在线观看| 精品无人乱码高清在线观看| 军婚之h啪肉np文| 日韩欧美午夜神马福利| 女人爽到高潮免费视频大全| 日本在线视频不卡免费观看| 玩弄高跟黑色丝袜人妻| 99精品久久99久久久久| 極品少婦被猛得白漿直流草莓視頻| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 欧美最猛性xxxxx免费| 在线成人一区二区| 伊人久久精品久久亚洲一区| 国产精品内射日本在线观看| a一级欧美视频在线观看| 欧美日韩色网站| 扒开美女内裤狂揉下部| 日本不卡一二三区adv| 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频 | av人摸人人人澡人人超碰下载| 99热这里只有精品免费播放| 99热婷婷一区二区三区| 国产日韩在线欧美视频| 国产美女裸露免费看视频| 中文日产无乱码av在线观| 国产成人一级| 无码乱码AV天堂一区二区| 亚洲综合另类小说色区| 男女做免费高清视频| 欧美视频高清一区二区| 午夜日本大胆裸艺术| 国产一不卡二不卡三不卡| 公车全黄h全肉短篇公车之狼| 亚洲国产一成人久久精品| 久久精品综合免费观看| 精品国产一区二区三区久久狼| 18禁白丝喷水视频www视频| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 欧美福利二区91av| 国产女人在线观看免费视频| 国产亚洲一区二区在线观看| 精品国产91久久久久| 中文字幕综合视频在线观看| 区二区三区视频在线观看| 欧美一区二区三区成人片在线| 爆乳上司julia中文字幕| 浪荡货老子大吗爽死你视频| 极品粉嫩小泬白浆20PA片| 无码精品一区二区三区在线| 亚洲天堂久久久久久东京热| 国产午夜片无码区在线播放| a级片在线观看视频| 国产精品亚洲аv久久| 熟妇人妻va精品中文字幕| 国产人妻熟女ⅹxx丝袜| 国产成人AV在线婷婷不卡| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 日韩三级av在线免费观看| 成人在线观看一区| 少妇把腿扒开让我添69| 中文字幕乱人伦高清视频| 国产日韩欧美第一区| 亚洲色综合狠狠综合区| 不卡av在线播放一区| 国产永久免费观看的黄网站| 亚洲精品成人片在线观看| 国语自产精品视频在线区| 亚洲成人在线观看网站不卡 | 性xxxxfreexxxxx欧美| 熟妇丰满VIDEOSXXXXX| 久久亚洲国产精品一区| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 中文字幕久久熟女人妻av免费| 日本乱偷互换人妻中文字幕| ass白嫩白嫩的少妇pics| 三年片中国在线观看免费大全| 在线视频+欧美+亚洲| 小伙子勾搭老熟女| 丰满少妇被猛烈进入流水| 国产成人综合视频| 四川丰满少妇A级无码| 在线视频日韩欧美国产二区| 肉人妻丰满无码久久不卡| 日韩人体一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区 | 欧美最猛黑人免费观看| 亚洲精品无码国产片| 久久无码人妻一区二区三区| 精品国产免费v片| 亚洲日本高清一区二区| 不卡免费国产大片| 在线激情无码免费看| 在线播放日本一区二区三区| 欧美成人精品午夜免费影视| 色情巜干柴烈火| 日韩日韩日韩日韩日韩日韩日韩| 欧美日韩国产乱码在线视频| 国产精品无码素人福利不卡| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 日本加勒比一二三不卡在线观看| 国产一级片内射视频蘑菇| 国产爆乳无码视频在线观看| 欧美日韩在线永久免费播放| 亚洲欧洲综合有码无码| 中文字幕一区二区三区蜜月| 欧美特别黄色免费在线观看| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 国产深夜福利在线免费观看| 中文字幕精品亚洲字幕成| 欧美人与禽XOXO牲伦交| 中文字幕人妻激情在线| 国产女同一区二区三区久久 | 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www| 日本免费一区二区三区在线| 国产日产精品视频| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 日日夜夜无码影院| 欧美色蜜桃97| 国精品人妻无码一区二区三区牛牛| 太粗太硬受不了熟女人妻| 精品在线观看一区| 很黄很污的视频网站| 亚洲VA久久久噜噜噜久久无码| 亚洲一区二区三区影院| 欧美成人在线视频| 亚洲最大中文字幕综合| 国产美女啪啪免费视频| 中文字幕丝袜第1页| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 7w7w77777的中文意思| 久久久精品国产真实原创| 久久久免费看少妇高潮a片18禁| 一女被二男吃奶a片免费观看 | 国精产品W灬源码1688伊在线| 老司机在线观看免费精品视频 | 一级一毛片a级毛片| 儿媳妇夸我比她老公大| 玩异少妇一区二区a片| 亚洲天堂网中文字幕日本| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载| 2o2o人妻中文字幕在线| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ蜜桃| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 国产96在线|欧美| 中文字幕欧洲有码无码剧情| 性做久久久久久久久男女| 国精品无码一区二区三区在线 | 国产精品久久久久久日本| 小妽子和我做爰中文字| 色综合天天综合狠狠爱| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 亚欧乱色一区二区无码人妻精品| 一本无码久本草在线中文字幕DVD| 日韩av中文无码影院| 日本成人中文字一二三区| 92精品国产自产在线观看481页| 女性监狱性伦理hd| 国产一区二区三区无码免费| 国内精品一区二区三区av| 亚洲精品综合五月久久小说| 国产偷录视频叫床高潮| 国产欧美另类在线视频| 精品亚洲成在人线av无码| 强行扒开双腿疯狂进出动态图 | 天堂一区二区在线成人| 国产+在线+免费| 两个人日本www免费版| 国产午夜人做人免费视频| 国产福利国产精品自拍| 少妇被多人c夜夜爽爽| 国产精品久久久久久久久上海公司| 不用播放器的av| 亚洲成人中文字幕在线免费观看| 18禁h免费动漫无码网站| videoxxoo欧美| www免费视频在线观看播放 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫游戏| 在线va免费看成| 亚洲综合成人AV一区在线观看| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 免费国产成人高清在线网站| 强开小雪的嫩苞又嫩又紧| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 深夜福利啪啪片| 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 日韩人妻无码精品一专区二区三区| 国产成人欧美一区二区三区 日韩| 日韩香蕉一区二区三区四区| 9 9久久精品无免国产…..| 激情小说亚洲图片伦| 女人18高潮特黄a片| 色哟哟视频在线一区二区三区| 欧美16一17sex性hd| 成年女人看片视频免费观看| 国产精品专区免费观看软件| 人交獸av完整版在线观看| 老师破女学生处特级毛ooo片| 久久久99人妻免费精品区二 | 久久久久国内精品影院| 欧美槡bbbb槡bbb少妇| 大粗鳮巴久久久久久久久| 国产成人午夜福利在线播放| 和邻居交换做爰3| 蜜臀av片| 国产欧美日韩久久大香蕉大| 亚洲国产精品女人| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看| 中文字幕精品一区视频| 黄色视频网站在线观看视频| 在线精品无码av不卡顿 | 丰满人妻被中出一区二区| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 国产一区二区三区四区在线观看| 精品免费国产一区二区| 久久国产精品黄色片| 中文字幕在线观看国产不卡| 日韩理论片中文字幕| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 孕妇被打到高潮抽搐| 刺激一区仑乱| 国产女人极品高潮毛片| 免费人成网站视频在线观看国内| AV无码最新在线播放网址| 中文人妻熟女乱又乱精品| 福利不卡精品在线播放| 麻豆果冻传媒精品+视频| 国产女人高潮视频在线观看| 麻豆成人a v在线播放| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 精品亚洲国产成人av不卡| japan丰满人妻videos| 最近中文字幕国语免费高清4| 欧洲vodawifi喷浆3d| 久久久国产精华液| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 欧美色AⅤ欧美综合色| av天堂女优在线免费观看| 亚洲综合国产精品| 日本一区二区三区性感视频| 无码精品一区二区三区免费视频| 亚洲美免无码中文字幕在线| av天堂一区二区久久| 青草国产精品久久久久久| 高潮毛片无遮挡高清免费视频| 色综合天天综合网站中国| 人妻 少妇 日韩| 熟妇伦熟妇一区二区三区| SAO虎在线精品永久观看入口| 搞av在线电影| 玩弄放荡人妇系列| 欧美高清在线视频 国内自拍| 青青青免费高清视频在线| 欧洲无码八a片人妻少妇| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 欧洲女同同性电影| 日韩毛片一级e片岛国无码| 精品国产乱码久久久久久浪潮小说| 四虎4hu永久免费| 一个人在线视频免费观看www| 国产美女啪啪免费视频| 日韩久久视频在线观看| 国产精品香蕉一区二区三区| 婷婷成人丁香五月综合激情| 久久成人网一区二区| 最新四色米奇影视777在线看 | 亚洲精品久久久无码白峰美| 91女人视频在线观看| 久久久久国产精品夜夜夜夜| SAO虎在线精品永久观看入口| 不卡无在线一区二区三区观 | 性猛交aaaa片免费观看直播| 丰满少妇被猛烈进入在线| 亚洲午夜国产精品无码| 色婷婷香蕉在线一区二区网| 性色国产精品久久久| 性色一区二区三区视频在线麻豆| 国产精品久久久天天影视| 欧美熟妇bbbbbb搡bbbb| 好涨好硬好爽免费视频| 吃瓜群众在线爆料免费观看视频| 欧美精品3atv一区二区三区| 午夜欧美一级在线观看视频| 成人三级a视频在线观看| 国产伦一区二区三区四区久久 | 男男调教师调教室扩张| 精品欧美乱码久久久久久人妖| 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人 | 亚洲一本之道高清乱码| 不卡色老大久久综合网| 国产一区二区精品久久不卡| 解开警花的裙子猛烈进入| 久久综合精品国产二区无码喷水| 含着她的花蒂啃咬高潮| 亚洲av午夜福利一区二区| 97精品人妻一区二区| 97超碰人人人人人人少妇| 久久九九精彩美女性感视频 | 真人高清实拍女处被破的视频| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 边啃奶头边躁狠狠躁| 欧美日韩精品久久免费观看| 国产在视频线精品视频2020| 少妇黄A片一二三区XX| 在线中文成人精品国产| 免费刺激性视频大片区| 日本精品啪啪一区二区三区| 琪琪色视频中文婷婷精品| 最新国产精品自在线观看| 国产午夜片无码区在线观看| 日韩精品久久久肉伦网站| 男人扒开添女人下部免费视频| 阳茎进去女人阳道过程免费看| 亚洲国产成人久久三区| 国产激情欧美| 国国产自国偷自产第3页| 99久久精品中文字幕| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 亚洲高清一区二区欧美| 毛多色婷婷| 国产av永久无码天堂影院| 91精品福利短视频在线观看| 中文字幕有码在线视频观看| 国产精品天干在线观看| 国产激情欧美| 国产成人拍精品免费视频| 无码人妻精品中文字幕免费时间 | 老妇free性videosxx| 视频分类国内精品| 日韩乱伦A片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 真人无码国产作爱免费视频| 欧美巨大xxxx做受高清| 成人午夜精品网站在线观看| 老人性做爰a片老妇人| 国产农村妇女aaaaa视频| 中文有码精品视频在线| 日本少妇高清无码| 国产欧美日韩精品一二区| 亚洲国产精品一区观看| 亚洲色最新高清AV网站| 在线成人www免费观看视频| 国产精品永久免费视频| 久久久久久久极品内射| 日韩a∨精品日韩在线观看| 一区二区试看一级黄色片| 亚洲午夜短片免费| 酒色成人网| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 乱人伦中文视频在线| 色婷婷亚洲中文在线观看 | av在线一区二区成人| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 国产女大学生中文字幕| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里小说| 蜜臀精品国产免费观看| 欧美精品中文字幕久久久久| 学生娇小嫩白紧小疼叫漫画| 国产又粗又黄又白又嫩的视频| 欧美人与zoxxxx视频| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 在线涩涩免费观看国产精品| 乱中年女人伦| 亚洲欧美日韩中文国产视频在| 国产丰满人妻一区二区三区 | 国产成人在线观看你懂的| 欧美日韩黄网址免费看| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 欧美日韩字幕国产在线| 92国产精品午夜福利| 大尺度做爰床戏呻吟免费视频 | 午夜高清在线无码| 久久这里只有精品视频10| 制服丝袜精品一区| 一区二区三区美女很黄的网站| 日本亚洲欧美综合日韩一区| 99精品免费久久久久久久久日本| 亚洲国产精品深夜| 肉色欧美久久久久久久免费看| 激情综合开心五月激情五月| 中文在线а天堂| 无尽的精品人妻久久久久| 黄片精品视频免费在线观看| 自慰套教室~女子全员妊娠 | 少妇爆乳无码专区免费| 亚洲国产日韩在线人高清| 亚洲精品巨爆乳无码大乳巨| 国产无套粉嫩白浆在线| 欧美乱xXXXX| 国产成人无码一区二区三区在线| 韩国女主播午夜福利视频| 伦理一区二区在线观看| 亚洲国产成人久久一区| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 菠萝蜜国际通道一区麻豆| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 最新国产成人ab网站| 久久久久久久久免费看视频| 亚洲欧美婷婷五月色综合| 日本无卡免费在线观看视频 | 999久久免费精品国产| XXXX欧美丰满大屁股| 日韩精品免费一线在线观看| 国产精品影院在线| 日韩精品国产另类专区| 天天操操天天日天天色| 饥渴老熟妇女乱人伦视频| 国产高清无套内谢| 久久这里只有精品国产免费| 少妇人妻偷人精品免费视频 | 巴西女人狂野甡交| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 女人自慰过程免费观看| 国产精品黄色在线观看一区二区| 夜夜揉揉日日人人| 污污的动漫视频在线观看| 国产精品一区在线懂色| 成人免费小视频不卡在线| 国产一起色一起爱| 国产成人精品自产拍在线观看| 99精品久久久久中文字幕人妻| 日本视频女优一区二区三区四区| 在线观看日韩精品av| 在线观看中文字幕高清| 五月婷婷激情四射综合| 成人免费一区二区三区视频| 欧美人与性动交Α欧美精品| 日本无卡视频在线播放| 人妻无码专区一区二区三区| 国产av国片偷人妻麻豆潘甜| 亚洲高清欧美日韩一区二区三区 | 欧美日韩国产一区二区三区四区| 青椒色情午夜成人免费网站| 一区二区三区在线|欧洲| 人人妻人人添人人爽日韩欧美 | 国产有级黄色视频在线观看| 国产乱码卡1卡二卡3卡4卡5| 第四色视频观看一区二区三区| 欧美日韩一区二区综合| 尤物av午夜精品一区| 国内精品伊人久久久久7777| 97无码资源视频| 欧美经典亚洲中文字幕在线观看| 趁朋友出差干漂亮人妻| 玩弄人妻少妇500系列| 欧美成人a猛片在线观看| 欧美成人在线视频 | 一本大道东京热无码av| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 99re6国产在线播放精品| 国产又粗又长又爽| 99国产精品久久99久久久| 国产成人久久精品流白浆软件 | 久久久精品中文字幕麻豆发布| 国产亚洲精品久久久久久鸭绿欲| 男女做爰高清免费夜月视频 | 不卡的a 每日在线观看| 黄色视频网站在线观看视频| 99re热视频精品免费观看| 激情综合一区二区三区| 久久九九无码精品久久| 国产亚洲精品久久久ai换| 红颜祸水电影| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 91香蕉视频一区二区| 美女在线免费高清av| 国产亚洲精品久久久久久鸭绿欲| 成人做爰69片免费看网站明星| 国产精品久久久久免费观看| av在线观看免费网站| 国产精品三级国产电影| 无码AV一区在线观看免费| xxxxx+日本免费| 中文字幕午夜AV福利片| 亚洲欧美综合在线另类| 色婷婷综合激情综在线播放| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 成年免费观看a级毛片视频| 精品欧美激情在线观看| 欧美人与性动交Α欧美精品| 亚洲熟女高清一区| 中文字幕人成无码人妻| 国产一不卡二不卡三不卡| 夫の目前侵犯中文字幕| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 少妇毛又多又黑A片欧美| 中文字暮日本人妻久久久免费| 国产av剧情md精品麻豆| 国产免费又色又爽又黄的视频软件| 国产三级精品天天在线专区| 性av无码天堂| 国产高清视频在线观看一区二区三区| 久久精品AⅤ无码中文字字幕蜜桃| 免费看一区二区成人a片漫画| 大黄+网站在线| 国产又爽又大又黄a片色戒一| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 久久制服丝袜视频| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 亚洲iv一区二区三区| 无码人妻精品一区二区| 大地资源网中文在线观看| 美女扒开腿让男人桶爽久久软件| 尹人香蕉99久久综合网站| 久久久久久久久综合| 视频二区制服丝袜欧美另类| 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片 | 人人澡人人爽欧美一区二区三区| 精品国精品国产自在久不卡| 欧美综合在线视频播放| 狠狠色综合TV久久久久久| 一本无码中文字幕在线观| 2020国产在视频线自在拍情侣| 精品人妻久久久久久888| 中文字幕熟女网| 免费无码成人av在线播放| 日日噜噜夜夜狠狠VA视频| 颤抖的岳又紧又滑| 一区二区三区亚洲中文字幕| japanese成熟丰满人妻| 波多野结衣办公室33分钟激情| 国产大陆亚洲精品国产| 性夜影院爽黄a爽免费视频| 伦h望h女h高| 男女性gif抽搐出入| 久草热久草热线频97精品| 国产69精品久久久久无码麻豆| 男男无码调教观看日本| a片试看50分钟做受视频| 久久久一本精品99久久精品66| 精品亚洲AⅤ在线观看| 日本久久久久久久做爰片日本| 厨房少妇人妻好深太紧了| 亚州无码专区国产乱码| 日本强好片久久久久久aaa| 久久精品日韩免费美女视频 | 日本边添边摸边做边爱边| 免费试看日韩欧美黄色录像| 老色鬼在线精品视频| 成全视频免费观看在线看动漫| 欧美性xxxxx极品少妇| 亚洲欧美激情小说另类| 国产欧美日韩在线观看视频| 久久综合九色综合97婷婷女人| 涩涩大尺度的小涩文| 国产亚洲无日韩乱码| 亚洲欧美国产激情视频网| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 亚洲国产成人久久久网站| 五月婷婷开心中文字幕| 日本美女午夜福利在线观看| 五月天伊人久久综合网| 女人18毛片水真多| 大尺度做爰床戏呻吟免费视频| 无码国产精品一区二区免费久久| 飘雪影院观看免费完整版高清| 日本美女福利社在线观看视频| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 99久久国产综合精品女同图片| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV | 快穿之肉她好舒服hhh| 在线综合欧美日韩中文| 精产国品一二三产品蜜桃| 欧美69久成人做爰视频| 国产无套内射久久久国产| 隔着校服揉h奶水h| 麻豆精品视频一区二区网址| 国产在线精品一区二区三区在线| 国产精品久久久一区二区| 四川少妇搡BBB搡BBB爽爽爽小说| 国产精品久久久一区二区不卡| 99精品国产在热久久婷婷| 成年女人色毛片| 日本午夜精品理论片久久| av在线亚洲av男人的天堂| 午夜视频免费试看二分钟| 欧美一区二区好大好硬好爽| 制服丝袜精品一区| 欧美一级在线a视频免费播放 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 玉米地疯狂的吸允她的奶视频| 久久久精品成人经典视频| 80S国产成年女人毛片| 久久青草免费91线频观| 欧美做爰一区二区三区| 亚洲国产亚洲∧v片在线| 久久久人妻无码A片一区二区三区| 国产午夜毛片v一区二区三区| 好硬啊进得太深了啊灬尿了| 国产熟女一区二区丰满| 国产三级无码内射在线看| 国产 精品亚洲精品第—区| 亚洲成A人片在线观看国产| 欧美中文日韩一区二区| 一区二区三区美女很黄的网站 | 荫蒂被男人添的好舒服| 欧美二区三区久久久精品| 国产97碰免费视频| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 出差征服艳人妻hd| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 国产视频免费观看| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 先锋影音男人av资源| mm1313亚洲精品无码| 国产极品精品在线观看| 免费国产高清毛不卡片基地 | 丰满人妻熟妇又论精品| 91久久精品无码一区二区会所 | 欧美日韩国产综合东京热| 日本无码免费网站| av在线免费网站不卡| 欧美大片1688| 欧美性受xxxx黑人猛交| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 成年人免费在线看片网站| 狠狠色综合久久久久尤物| 亚洲∧V无码乱码在线观看| 亚洲日韩av在线观看| 午夜福利高清精品久久| gogogo高清免费观看日本| 过来趴好自己选工具小作文| 亚洲国产成人精品女人久久…| 国产在线观看av免费| 欧美精品一国产成人综合久久 | 三级国产三级在线| 欧美日韩激情电影一区二区三区| 国产色a∨在线看免费| 欧美成人免费一区二区| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 探花国产导航在线观看| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 精品香蕉一区二区三区| 亚洲第一视频在线观看网站 | 国产在线精品视频免费观看| 国产中年熟女高潮大集合| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 年国产精品小视频| 午夜福利高清精品久久| 在线观看免费不卡av| 久久久亚洲综合久久久久87| 秋霞国产午夜伦午夜福利| 天美传媒麻豆mdxxxx| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 最近2019中文字幕大全视频10 | 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 亚洲午夜成aⅴ人片| 人妻丝袜一区二区三区四区绯色| 亚洲性色av一区二区三区| 少妇和和尚在野外做爰| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 精品中文字幕无码在线| 亚洲国产成人av在线| 一区二区在线视频精品免费| 香港三级午夜理论三级| 91果冻精品国产自产自产在| 人妻少妇精品无码专区二区| 久久av无码精品人妻糸列| 国产午夜福利久久av| 漂亮人妻被夫上司强了完整版| 不良网站免费进入窗口正能量2023| 青草草97久热精品视频| 色欲色香天天天综合网www| 久久黄色三级视频| 少妇高潮喷水下面的水| 最近2018中文字幕大全免费| 亚洲美女精品区人人人人| 无码又黄又爽又舒服的A片| 久章草国语自产拍在线观看| 精品国产成av制服| 久久久久久国产精品调教调教爽| 亚洲 另类 在线 欧美 制服| 日韩精品免费视频人成| 免费无遮挡十八禁视频网站 | 特级太黄A片免费播放成人片| 日本一区二区三区免费不卞| 七仙女裸体被强伦理| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 极品私人尤物在线精品首页| 国产无遮挡又黄又爽高潮多人| av一区二区三区乱码在线| 中文字幕人妻字幕乱码中文乱码| 日本亚洲免费在线视频观看| 亚洲日本在线电影| 亚洲国产精品久久久久护士| 欧美精品一区二区三区作者| 人妻少妇被粗大爽9797PW| 小雪初尝禁果又粗又大的中国地图| 又粗又硬女人免费视频| 秋霞网韩国理伦片不卡免费看| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 区二区三区毛片乱码免费| 欧美亚洲精品二区久久久| 少妇午夜性影院私人影院成都| 人妻少妇精品视中文字幕免费| av蓝导航精品导航| japan极品人妻videos| 国產又粗又猛又爽又黄| 国产一区二区三级在线| 亚洲欧美综合精品久久成人| 久久无码av一区二区三区电影网| 欧美亚洲日本精品一区| 欧美槡bbbb槡bbb少妇| 亚洲最大天堂无码精品区| 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 强奷漂亮雪白丰满少妇AV| 麻豆成人久久精品二区三区红| 中国女人大白屁股ass| 久久久亚洲欧洲日产国码系列| 国产成人无码国产亚洲| 骚少妇亚洲一区二区美女| 日韩欧美国产aⅴ另类| 国产一区二区久久久精品影院| 男女做爰猛烈啪啪吃奶| 天堂а√在线地址在线| 欧美韩国日本在线观看视频一区 | 扒开老师大腿猛进aaa片软件| 欧美成人人妻一区二区三区 | 国产一区二区在线观看香蕉| 熟女人妻在线视频| 亚洲高清视频无码不| 国产日韩丝袜美女视频网站 | 在线观看免费播放av片| 十八禁视频网站国产日产欧美| 国产精品爽爽Va在线观看无码| 国产欧美亚洲精品| 国产精品爽爽va费观看有限公司| 国产伦理播放一区二区| 日韩欧美麻豆不卡一区二区| 在线免费看国产大av| 两人打扑克剧烈运动视频软件| 强行挺进美艳老师的后臀| 人妻少妇中文字幕久久| 韩国电影甜性涩爱| 饱满的乳峰喷奶水| 污污内射在线观看一区二区少妇 | 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 女人爽到高潮潮喷18禁网站| 熟女性饥渴一区二区三区| 日本性感熟女少妇一区二区三区| 激情射精爆插热吻无码视频| 成人精品视频一区二区三区| 狠狠躁18三区二区一区| 夜夜夜夜夜夜久久久久久久 | 欧美另类久久久精品| 公翁挺进苏玥的小泬视频| 白洁被强后奷高潮了| 欧美三级在线免费完整版| 成人片免费视频| bestialityvideo另类最新| 大狗锁住女人狗的视频大全| 成人精品视频一区二区三区不卡| 在线观看片免费| freesexvideos性少妇欧美 | 91久久久久无码精品露脸| 9 9久久精品无免国产…..| 国产成人无码国产亚洲| 人妻丁字裤流出白浆| chinese熟女熟妇m1f| 成全电影大全在线观看国语版| 男女午夜之事一区二区三区| 欧美日韩亚洲区一区二区四| 日本无码中文精品| 国产最新小视频免费观看| 精品在线观看一区| 国产乱人伦精品一区二区| 成人免费小视频不卡在线| 亚洲无码福利视频| 成年肉动漫在线观看无码中文| 国产精品禁18久久久夂久| 他含她的奶头狠狠揉搓捏| 亚洲精品久久婷婷丁香51| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 免费看又黄又猛又粗又爽的毛片| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 男女国产人视频免视频免费看| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交| 91精品国产自产在线观看48| 欧美亚洲国产精品久久高清| 日日躁夜夜躁夜夜揉人人视频 | 18禁美女裸体网站无遮挡| 小荡货h秘书h| 密臀av中文字幕在线播放| 亚洲精品久久久口爆吞精| 国产高清av久久久久久久| 国产福利一区二区三区四区电影 | 汤唯被内谢流白浆10分钟| 男女乱婬真视频| 欧美亚洲精品免费| 人妻互换一二三区免费| 精品在线免费视频| 年轻的女教练4伦理hd高清中文在线观看 | 亚洲中文版日本AⅤ| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 大色综合色综合网站| 91人妻久久精品一区二区三区| 胯下娇喘的清纯校花| 又黄又粗暴的120秒免费gif视频| 熟妇人妻中文a∨无码| 久草国产精品香蕉在线观看| 国产镥177打破95%进口依赖| videos18娇小粉嫩极品高清| 又色又爽又爽黄的视频免费| 老熟女多次高潮露脸视频| 特黄特色大片免费播放| 色戒未删减版电影在线观看| 影音先锋亚洲成AⅤ人在| 亚洲欧洲日产国码久在线| 国产高清乱子精品偷伦对白| 国产AV电影区二区三区曰曰骚网| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 欧美顶级metart裸体全部| 久久精品无码观看TV| 久久久亚洲熟妇一区二区| 亚洲精品中文字幕无码AV| 国产欧美成人xxx视频| 日本天堂网视频在线观看| 美女内射网站久久久精品| 医生从奶罩摸进去了h| 十八禁无遮挡99精品国产| 国产精品福利专区| av在线一区二区成人| 亚洲欧美第一成人网站7777| 日本成熟少妇激情视频免费看| 97cp视频个人免费观看| 手机国产乱子伦精品视频| 波多野结衣电影继子我想| 国产激情久久久久99蜜桃| 国产日韩一区二区三区在线播放| 中文字幕视频区一区二| 无码任你躁久久久久久| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 性夜黄a片爽免费网站| 天堂亚洲2017在线观看| 99热精品毛片全部国产无缓冲| 成人18禁深夜福利网站app免费| 日本成人精品视频在线观看| 被同学玩弄的妩媚mm小说| 国产欧美熟妇另类久久久| 在线国产一区二区三区| 人妻中文字幕第10页| 日本免费一区二区久久久| 国产真人无码作爱视频免费| 噜噜噜亚洲色成人网站| 亚洲午夜无码极品久久| 中文字幕无码视频手机免费看| chinese国产hd中国熟女| 亚洲综合美女精品啪啪拍| 亚洲高清无码在线 视频| 大香伊煮焦成品免产品价格| 日本公与妇仑乱免费无码| 娇喘潮喷抽搐高潮视频 | 日韩1区2区3区蜜桃在线观看| 疯狂做爰xxxⅹ高潮对白| 日韩精品美女一区二区三区 | 成 人 色 网 站免费观看 | А√天堂资源地址在线| 岛国av动作片免费观看| 国产精品视频在线91| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡 | 国产精品一区二区三区无限| xxxxx中国少妇| 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉| 性欧美VIDEOS武则天| 熟女高潮一区二区三区69av| 无码精品成人网站| 我把护士日出了白浆| 国产又爽又粗又猛的视频| 99re久久精品国产| 无码人妻一区二区三区久久| 亚洲国产成人久久综合一区77| 亚洲四虎精品在线一区| 日本熟妇色视频www| 国产精品蜜臀久久| 国内揄拍高清国内精品对白| 日韩特级一区二区三区四区 | 美女露100%双奶头无遮挡免费| 最近日本中文字幕免费完整| 亚洲无码色图照片视频| 久久精品无码av一区二区三区| 色香蕉色香蕉在线视频| 沦为性玩物的s大校花男友森小说| 五月婷婷激情综合| 日韩在线观看视频你懂的| 国产一卡二卡四卡无卡精品| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 国产精品久久久久精品三级卜| 97超碰人人人人人人少妇| 欧美日韩中文字幕高清在线 | 欧美成人无码一二区免费网站| 亚洲国产精品久久久久护士| av国外不卡在线观看| 亚洲乱码日产精品在线观看 | 69国产精品成人aaaaa片| 婷婷精品免费久久久久久久| 热re99久久精品国99热| 日日摸天天爽天天爽视频| 翁公干熄妇国产精品二区| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 日韩亚洲毛片全在线播放| 久久青青草原一区二区| 很黄很色欧美牲交视频| 三龙一凤肉欲狂欢h| 丝瓜WWW视频在线观看高清| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 亚洲欧洲日韩综合久久| 美女视频网站免费看亚洲| 欧美成人中文字幕在线视频| 欧美日韩在线精品视频二区| 狠狠五月激情六月丁香| 宅男午夜成年影视在线观看| 五月六月婷婷性综合| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 国产丝袜无码一区二区视频| 97在线中文字幕免费公开视频| ASIAN日本JAVA少妇乱子另类| 韩国精品视频在线观看| 中文字幕视频区一区二| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 日韩欧美偷拍一区二区毛片| 国产久精品在线观看| 视频一区二区我不卡视频 | 欧美激情第一页在线 在线播放| 国产一级片一区二区| 亚洲福利av中字不卡在线| 波多野结衣一区二区三区高清| 国产成人久久精品流白浆软件| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 小荡货腿张开水好多视频| 国产午夜av秒播在线观看| 欧美日韩国产精品一区二区| 色网在线中文字幕一区二区三区| 色噜噜狠狠色综合久| 国产一区二区三区福利| 18sexvideo69| 在线视频 日韩 欧美 国产| 年轻丰满的继牳理伦片中文| 青青草毛片在线视频免费看 | 久久亚洲国产一区二区三区| 被调教的少妇雅芳1一19| 亚洲精品国产一二三无码AV| 欧美黄片中文字幕制服丝袜| 欧美黑人巨大videos极品| 国产在线精品视频免费观看| 国产日韩未满十八禁止观看| 久久久久人妻啪啪一区二区| 亚洲欧洲成人a∨在线| 大地资源高清在线观看| 精品国产一区二区三区av片| 自己在线观看免费高清| 日韩免费视频在线观看| 亚洲欧美中文日韩v日本| 精品久久久久久久久午夜福利| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬 | 日本道高清一区在线观看| 免费精品久久久国产| 尤物av无码色av无码| 日韩欧美人妻一区二区三区| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 韩国的无码AV看免费大片在线| 无码国产精品一区二区免费式影视| 国产一卡卡卡卡无卡免费视频| 性深夜福利视频体验区| gogogo高清免费观看中国| 国产精品亚洲va在线| 日韩电影中文字幕免费久久| 天堂在线最新版资源www中文| 欧美一级无码v片| 久久精品久久精品久久| 国产成人丝袜内射在线观看 | 亚洲欧洲日韩在线| 边吃奶边添下面好爽| 国产美女无遮挡永久| 巜人妻与上司做爰3免费看| 亚洲中文无码成人影院| 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 日本不卡一区二区在线观看视频| 日韩欧美精品一级特黄大片 | 天堂草原网在线观看| 亚洲熟女综合一区二区三区| 亚洲av人人澡人人爽| 人妻夜夜爽天天爽| 撩起老师旗袍挺进去玉足| 国产精品日韩欧美一区二区 | 一个人在线观看的视频免费| 99久久精品无码专区| 国国产自国偷自产第3页| 国产激情久久久久影院熟女| 中文字幕高清免费不卡视频| 五月丁香啪啪激情综合色九色| 亚洲精品成人久久久| а√天堂中文最新版资源| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 天堂在线最新版官网| 精品精品国产高清A毛片 | 久久亚洲中文无码小说| 欧美一级欧美一级在线放| 亚洲最新地址在线观看| 一区二区三区欧美自拍偷拍| 特级无码毛片免费视频播放▽| 在线观看成人av毛片| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡| 性色66国产精品久久久| 国国内清清草原免费视频| 波多野结衣无码视频在线观看| 国产成年无码久久久久下载| 在线视频 日韩 国产 欧美| 国产亚洲天堂无码| 久久精品国产成人一区二区三区| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 亚洲成人在线观看网站不卡| 亚洲50熟女性视频免费| 香蕉视频在线观看亚洲91| 国产日韩丝袜美女视频网站| 高潮毛片无遮挡高清免费| 亚洲∧v久久久无码精品| 他扒开我小泬添我三男一女视频| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 国产无遮挡aaa片爽爽| 色噜噜狠狠狠狠色综合久一| 日韩欧美在线视频观看免费| 精品无码国产av一区二区| 久久99精品国产| 午夜福利在线观看午夜电影街bt | 亚洲人色欲色欲www肥婆| 日韩欧美在线综合网另类| 色狠狠αv一区二区三区| 游泳教练水里吃我的奶| 乖好爽再搔一点再深一点在线观看| 欧美精品一区二区三区在线| 亚洲精品国产黑色丝袜| 女人被狂躁c到高潮视频| 国产深夜免费福利在线看| 日本无码欧美激情在线视频| 成全视频在线观看免费观看| 大香蕉欧美熟女熟妇视频| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 五月天av在线进入不卡| 成人一区二区不卡国产| 两个人免费观看www在线| 精品一区二区三区首页在线| 日本大尺度做爰呻吟| 久久无码高潮喷水免费看| xxxx野外性xxxx黑人| 日韩av无码中文无码不卡电影| 人人狠狠综合88综合久久| 免费香蕉成视频人网站| 在线无码av一区二区三区| 久久视频这里只有精品视频| 精品国产色在线首页| 美女视频黄频免费网站| 伊人久久精品美日韩在线视频| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 精品人妻少妇无码视频| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区| 无码av天堂一区二区三区| 影音先锋亚洲成AⅤ人在| 四虎国产精品成人免费久久| 亚洲国产成人综合精品| 人妻系列无码专区2020| 亚洲乱码国内精品一区在线| 色哟哟视频在线一区二区三区| 奇米777四色成人影视| 亚洲午夜国产成人av电影| 国产成人无码精品午夜福利a | 国产精品亚洲αv天堂无码| 视频一区视频二区制服丝袜| 亚洲精品一区二区另类图片| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 性中国熟妇videofreesex| 成人无码α片在线观看不卡| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 国产精品 入口麻豆| 欧美系列第一页| 91精品婷婷国产综合久| 91亚洲精品综合| gv天堂gv无码男同在线观看| 欧美一区二区三区成人片在线 | 亚洲精品国产成人99久久| 国产成人自拍视频免费在线观看| 秋霞最新午夜伦伦a片黑狐| 欧美日韩精品亚洲国产一区二区三区 | 亚洲精品无码鲁网午夜| 日本在线观看无乱码视频| 国产男女猛烈视频在线观看的人| 亚洲国产综合AⅤ99精品| 国产成人无码A区精油按摩| 日本激情免费在线观看| 国产色诱视频在线播放网站| 国产精品av免费观看| 亚洲 欧美 丝袜 综合| 国产免费人成视频在线观看| 国产一二三四五六| 久爱国产精品免费观看| 长篇淫蕩媽媽乱岳合集小說| 成人毛片100免费观看| 久播影院无码中文字幕| 2022天天躁日日躁狠狠躁 | 国产精品久久香蕉免费播放| 国产精品丝袜| 又黄又爽又猛的视频免费| 无码国产精品一区二区色情八戒| 九九国产精品无码免费视频| 202z国产高清日本在线播放 | 中文乱码人妻系列一区二区| 亚洲性无码天堂蜜臀| 校园春色~综合网| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 欧美一线高本道高清在线| 亚洲一区无码中文字幕| 丰满少妇白丝袜专区无码免费看| 亚洲精品日韩av专区| 日韩精品成人片在线观看| 亚洲手机在线观看看片| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放 | 最近2018免费中文字幕1页| 公的大龟慢慢挺进我的体内视频 | 日本真人添下面视频免费| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 丁香婷婷六月综合交清| 亚洲伊人婷婷网站| 国产亚洲精品福利在线无卡一 | 欧美一级做爰片免费| 久久久国产免费电影| 午夜毛片大秀视频| 99精品久久久中文字幕| 99精品手机免费在线视频| 成年免费三级观看视频| 老湿机香蕉久久久久久| 欧美日韩国产激情综合| 人妻耻辱中文字幕在线bd| 人妻伦理在线一二三区| 乱短篇艳辣500篇h文| 在线观看国产日本视频| 亚洲av成人永久无在线观看| 麻豆国产精品色欲av亚洲三区| 一个人在线视频免费观看www| 成人国产亚洲精品A| 极品少妇被黑人白浆直流| 野花香日本在线观看免费视频| 在线亚洲日产一区二区| 欧美成人一区二免费视频软件| 国产色婷婷精品综合在线| 欧美乱妇无码大片在线观看| 亚洲综合无码久久久久久| 办公室激情吃奶吻胸视频| 久久国产精品娇妻素人| 51久久精品夜色国产麻豆| 欧美日韩精品在线一区| 超级丰满大爆乳在线播放| 国产经典免费在线观看av| 国产日韩厂在线亚洲字幕中文| 中文有码精品视频在线| 国产欧美日韩一区二区色| 男人的好免费观看直播| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 邻居我把我弄高潮三次| 欧美国产精品主播| 亚洲欧美综合精品二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 亚洲欧洲日产国码无码苍井空| 公主np乖把腿张开h| 亚洲禁片一区二区在线观看视频| 亚洲色香蕉一区二区三区蜜桃| 搡老女人老太婆澡老太婆| 最新韩国日本免费高清视频 | 高清人成无码视频免费观看| 色噜噜狠狠久久久综合| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 黄网站色视频免费观看无下载 | 国产欧美精品一区电影在线| 97久久精品人人澡人人爽| 国产99精品视频一区二区三区精品 | 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 丰满熟妇乱子伦| 免费又黄又爽1000禁片| (np、高h、纯肉)公车| 人妻丰满熟妇av无码区乱| AV导航第一福利网| а√天堂最新版在线资源| 7w7w77777的中文意思| 国产+在线+免费| 亚洲精品中文字幕无码AV| 激情销魂乳妇奶水小说| 亚洲av成人永久无在线观看| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 久久精品中文字幕大胸| 女人与善牲交SPECIAL| free嫩白的1516性hd| 国产高跟丝袜美腿自拍国语| 波多野结衣无码视频在线观看| 欧美老妇xxxxx性开放| 日本视频女优一区二区三区四区| 国产极品粉嫩在线播放| 欧美视频一区免费在线观看| 98精产国品一二三产区区| 中文字幕乱码人妻二区三区| 国产69精品久久久久…| 欧美日韩日韩精品一区二区三区 | 国产成人艳妇AA视频在线| 丁香婷婷激情综合俺也去| 国产成人丝袜内射在线观看| 国产成人午夜精品福利视频| 18+av在线免费| 婷婷五月情| 日本黄色爱爱视频网站| 国产精品白丝网站| 亚洲av日韩av欧美av| 国产日韩中文字幕在线看| 丝袜亚洲国产网站| 色婷婷在线视频精品观看高清| 天天综合 中文字幕 亚洲| 日本少妇BBW丰满做爰图片| 久久中文字幕人妻熟女| 人人妻人人澡人人爽不卡视频 | 一个人看的www片免费高清| 国产精品成人久久一区二区三区 | 浪小辉chinese野战做受| 男人把ji大巴放进女人免费视频 | 99久re热视频这只有精品6| 中文字幕精品久久天堂一区| 日韩本欧黄色一级视频| 国产成人乱码一二三区18| 香蕉eeww99国产精选免费| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 欧美精欧美乱码一二三四区 | 日本熟妇色xxxxx日本免费看| 亚洲无码久久精品狠狠爱| av无码不卡在线观看免费| 在线视频+日韩+欧美| 精品综合久久久久久888| 国产成人久久AV免费| 亚洲欧美日韩中文字幕一区无码 | 中文一区一区三不卡高清免费| 成人av免费网址在线观看| 免费人成在线观看网站| JULIA无码中文字幕在线视频| 99中文字幕国产精品| 成人免费视频久久久| 在线午夜福利国产福利| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 国产乱妇无乱码大黄片| 久久综合久久美利坚合众国 | 午夜理论片在线观看免费丶| 欧美丰满熟妇BBBBBB| 蜜臀精品毛片一区二区三区| 国产精品香蕉自产拍在线观看| 床戏必须真做(高h)| 亚洲午夜激情一二三区中文字幕| 亚av综av国产精品| 日韩av中文无码影院| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 精品无码久久久久久午夜| 三上悠亚av作品在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 人妻少妇伦在线麻豆M电影| 欧美一区二区三区公司| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉 | 亚洲黄片免费观看大全| 免费国产午夜视频在线观看 | 亚洲va韩国va欧美va| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 1314女人裸体A片| 国产一区二区高清在线播放| 夜色资源网久久一区91| 偷拍视频一区二区视频| 国产av网站一区二区| 国产成人综合久久综合| 国产欧美日韩亚洲更新| 18禁免费无码无遮挡不卡网站 | 全免费午夜一级毛片真人| 国产亚洲人成在线播放| 国产免费久久精品九九久久| 成人**69片免费看网站| 亚洲av日韩av无码a一区二区三区| 精品久久久久免费午夜福利| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区 | 天天躁日日躁aaaaxxxx| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 国产精品成人精视频| 小12萝8禁在线喷水观看| 妺妺窝人体色777777| 揉她小豆豆揉到失禁h| 久久精品人妻一区二区三区a| 亚洲成av人片一区二区梦乃 | 重口老熟七十路黑崎礼子| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 国产一区二区视频在线观看的| 日本黄大片免费播放看| 欧美精品一区二区三区免费播放| 锕锕锕锕锕锕锕锕水流出来了| 国产一区二区在线观看不卡 | 欧美做爰又粗又大免费杨贵妃| zzijzzij亚洲日本少妇| 欧亚一卡二卡卡四卡精品| 国产乱理伦片在线观看| 亚洲国产AV导航第一福利网| 亚洲一区二区三区色香蕉 m| 日本猛少妇色xxxxx猛交| 免费看国产曰批40分钟| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 日本妇人成熟a片免费观看软件| 欧美性videosxxxxhd| 尤物视频在线观看免费| 免费观看成人羞羞视频网站| 国产不卡av一区日日骚| 在线免费观看国产日韩欧美| 少妇和和尚在野外做爰| 丰满少妇理论A片在线看潘金莲| 亚洲欧美精品性视频| 北条麻妃一区二区在线| 婷婷伊人久久丁香| 激情中文字幕免费欧美| 日韩精品一区二区三区影院| 亚洲成a人片在线观看天堂无码| 中文字幕综合av一区二区三区 | 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 校园春色~综合网| 男人添女人囗交姿势| 绍兴午夜美女毛片一区二区三区| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 国产精品丝袜| 久久久国产一区二区三区四区小说| 韩国午夜福利片在线| 欧洲美女做爰| 欧美大屁股喷潮水XXXX| 国产99久久精品欧美| 高跟+无码种子| 免费视频免费爱爱| 日韩不卡一区中文字幕| 欧美精品狂野欧美成人| 在线A亚洲视频播放在线观看 | 久久人妻少妇嫩草av蜜桃综合 | 欧洲一二三区免费视频| 精品久久久久久中文字国产| 良家人妻无码专区九色颜射| AV在线网站无码不卡的 | 91精品人妻视频一区二区三区| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 女乱高潮久久久久久爽爽电影| 日韩人妻无码潮喷中文视频| 未成满十八禁止免费网站1| 天天摸天天做天天爽| 国产精品无码一区二区三区在| av女优中文字幕一区二区| 强开小嫩苞h文高辣h文原神刻晴| a一级欧美视频在线观看| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 国产无遮挡又黄又爽的网站| 一级片中文字幕免费在线观看| 亚洲天堂在线观看完整版| 性少妇MDMS丰满HDFILM| 成人免费不卡一区二区| 国产福利一区二区三区四区| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 51吃瓜今日吃瓜入口黑料| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 多毛小伙内射老太婆| 精品国产av一区二区三区| 亚洲欧美视频手机在线| 免费国偷拍精品视频| 久久精品国产熟女亚洲| 熟女人妻私密按摩内射| 正在播放日韩一区二区三区| 2021国产手机在线精品| 涩涩爱夜夜撸撸社区| 亚洲精品欧美精品国产精品 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 国产精品成人久久久久a级| 自由日本语热亚洲人| 18处破外女出血在线| 精品熟女后入一区二区三区| 日韩精品一二三区免费视频| 国产一区二区三区不卡在线视频| 午夜视频成人在线免费观看| 国产免费网站看v片在线无遮挡| csgo暴躁妹妹高清| 特级欧美成人性A片| 久久久久久无码大片a片| 放荡娇妻肉交换闺蜜| 国产精品扒开做爽爽爽的视频 | 午夜精品一区二区三区久久久| 一进一出流水高潮视频| 五月丁香婷婷天堂| 亚洲av高清免费在线| 青青草视频免费在线观看| 男女免费观看在线爽爽爽| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 97人人添人澡人人爽超碰| 成片免费观看视频潢片| 荡娇妻荒婬史1~5全文阅读| 边做边呻吟边做边爱视频| 国产亲子乱弄免费视频| 女人荫蒂被添全过程频| 三年中文在线观看免费版| 中国久久一级黄色大片| 午夜激情成人免费视频| 人妻丰满精品一区二区A片| 成人年无码av片在线观看| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 初尝少妇王老师的第一次在线观看 | 中文字幕在线免费观看完整版| 美丽姑娘在线视频电视剧免费观看 | 欧美最猛性xxxxx免费| 宇都宫紫苑ed2k| 欧美vr专区日韩vr专区| 亚洲成av人不卡无码影片| 北条麻妃一区二区在线| 少妇裸体性生交| 久久青青无码av亚洲黑人| 日韩av一卡二卡在线观看| 好男人在线社区www在线影院| 欧美成年人黄色三级网站| 人妻人妇人妻一区二区三区| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 18禁日本黄无遮挡禁免费视频| 国产日产人妻精品精品| 人妻无码久久精品| 日本一区二区三区免费视频| 综合网日日天干夜夜久久| 中国精品视频一区二区三区| r级无码视频在线观看| 国产日韩欧美有码在线视频观看| 成人国内精品久久久久影院| 国精产品999一区二区三区有限| 日本高清在线天码一区播放 | 18禁免费无码无遮挡不卡网站 | 偷拍久久国产视频中文字幕| 伊人久久国产免费观看视频| chinesehd国产精品麻豆| 国产sm调教折磨视频| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 在线观看国产日本视频| 人妻少妇伦在线麻豆M电影| 日韩三级av在线免费观看| 亚洲男女床上拍拍啪麻豆| 国产亚洲精品自在线亚洲| 中文人妻久久人妻水密桃| 国产偷自视频区视频一区二| 日韩中文字幕人妻少妇| 国产成人香港三级录像视频| 日产精品高潮呻吟av久久| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 九九热久久只有精品2| 老赵揉着粉嫩的双乳| 99久久婷婷国产综合精品电影| 亚洲国产av无码成a人一二三区| 日韩激情精品久久久一区二区| 日本亚洲国产三片| 美妇紧致吞吐粗长巨物| 国产日韩精品欧美2020| 日本精品亚洲一二区| 国产大片黄在线观看| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 公交车被脱了内裤进入| 国产精品99无码一区二区| 欧美日韩一区二区综合| 国产精品爱啪在线一区二区| 国产亚洲精品久久精品av| 日韩AV在线观看一区免费| 国产精品日韩欧美一区二区 | 欧美精品系列产品| 亚洲午夜成人片| 亚洲精品国产自在久久| 国产精品美女久久久m| hd女人奶水授乳milk| 真人做人爱免费视频观看| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 国外网禁泑女网站1300部| 欧美色就是色| 国内精品伊人久久久影视| 97影院在线午夜| 西欧free性video欧美| 在线视频日韩欧美国产二区| 玩弄我的两个奶头子| 国产熟妇另类久久久久久| 邻居我把我弄高潮三次| 久久精品中文字幕一区| 给我免费观看片在线观看中国| 自偷自拍亚洲综合精品小说 | 亚洲不卡视频专区| 野外亲子乱子伦视频| 真人做爰高潮视频免费| 日韩精品无码久久久久久| 亚洲欧美综合久久久久| 久久嫩草精品久久久久精品| 精品久久久久久久久午夜福利| 女性监狱性伦理hd| 国精产品一区一区三区免费视频| 欧美做爰又粗又大免费看软件 | 几个东北熟妇的性经历| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频| 国产亚洲一区二区久久| 欧美偷窥清纯综合图区| 中文字幕亚洲无线码| 女生被草视频在线观看网站| 欧美亚洲一区二区三区| 边摸边吃奶边做爽动态| 成人大黄全免费网站| XXX国产精品视频| 老熟女富婆激情刺激对白| 强干少妇短视频免费观看| 美女视频黄频免费网站| 久久精品国产99国产精品导航| 国产精品一线Aⅴ| 亚洲成人中文字幕在线免费观看| 成人做爰黄AAA片免费看少妃| 国产欧美国日产在线播放| 亚洲日韩无砖专区一中文字目| 国产精品美女久久久免费| 欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲国产精品午夜福利| 肉大捧一进一出好爽mba| 亚洲欧洲成人av每日更新| 国产精品久久久一区| 久久精品成人欧美大片| 五月丁香色综合久久4438| 国产日韩丝袜美女视频网站| 国产精品久久久久久天美传播| 国产精品内射久久一级二| 综合五月激情婷婷| 男女精品视频网站在线观看 | 在线国产亚洲精品| 日本在线看片免费人成视频1000| 在线观看亚洲欧美日本专区| 亚洲日本高清一区二区三区| 国产日产欧洲无码视频| 国产欧美va天堂在线观看视频| 亚洲第一专区vs欧美专区| 日本老妇人乱xxy| 张津瑜1080p百度网盘| 欧美国产韩国日本一区二区| 日本爆乳无码一区二区漫画| 亚洲禁纯肉无码精品| 久久久久亚洲av色播| 午夜无码一区二区三区在线| 亚洲国产天堂久久综合| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 亚洲精品国产番号在线观看| 欧美深度肠交惨叫| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 天海翼一区二区三区高清在线| 无码AV无码免费一区二区| 国产亚洲精品自在线亚洲| 亚洲欧美日韩另类一区| 国产美女精品视频线播放| 国产精品免费一区二区三区四区| 已满十八岁在线播放电视剧| 兰州老肥熟全程露脸| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 国产初高中生真实在线视频| 呻吟国产AV久久一区二区| 不卡无码人妻一区二区| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 日本午夜免费无码片三汲大片| 成年大片免费视频播放二级| 看国产妓女牲交视频| 免费刺激性视频大片区| 亚洲国产熟妇无码日韩| 丰满人妻熟妇又论精品| freechinese内射少妇| а√天堂8资源官网在线bt种子| 韩国日本在线观看一区二区| 免费做a爰片久久毛片a| 五月色婷婷aⅴ毛片免费看| 国产夜色av不卡在线观看| 色在线|国产| 成人全黄三级视频在线观看| 法国少妇愉情理伦片| 野花社区视频www官网| 日韩欧美一区二区三区四区五| 夜躁狠狠综合亚洲色噜噜狠狠| 欧美人与物VIDEOS另类| 午夜精品中文字幕| 七十路熟女交尾hd| 无码人妻少妇伦在线电影| 天堂av无码av一区二区三区| 日韩综合夜夜香内射| 亚洲日本va一区二区三区久爱| 乱中年女人伦AV一区二区| 国产在线观看黄av免费| 办公室秘书无码激情av| 成人a片产无码免费视频奶头软件| 深夜亚洲福利一区二区三区| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件| 办公室激情吃奶吻胸视频| 爽灬爽灬爽灬毛及a片| 交换女朋友做爰| 欧美国产在线观看一区二区| 日本在线视频不卡免费观看| 国产免费无码一区二区三区| 国产一区中文字幕| 口内射精颜射极品合集| 日韩va中文字幕无码电影| 免费观看高清视频一区二区三区 | 农民工老头在出租屋嫖老熟女 | 色综合久久久久综合一区| 羞羞视频在线观看| 爆乳熟妇一区二区三区| 日本中文字幕丰满成熟少妇| 成年女人免费大片视频| 66lu国产在线观看| 男人插入女人的下部网站免费看 | 欧美疯狂XXXX乱大交| 中文国产成人精品久久水蜜桃| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 日本一卡二卡视频在线播放| 免费精品国偷自产在线2020| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 老头发狂的吸住她的乳尖| 大地资源网在线观看免费官网 | 精品亚洲国产成人av在线小说| 国产日韩久久久久精品影院多少集| 人妻欧美精品片在线97| 成人性做爰aaa片免费看| 精品一区二区三区四| 国产精品一卡二卡三卡| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 亚洲手机在线观看不#19981;卡av| 欧美另类日韩人妻| 乱码午夜-极国产极内射| 成人免费精品网站在线观看影片| 国产精品a免费一区久久网址 | 西西444WWW大胆无码视频| 久久免费看少妇高潮a片小说图片| 好吊色青青青国产在线观看| 色欲色香天天天综合VVV| 视频二区视频一区欧美国产| 免费zljzljzljzlj在线| 国产三级网站在线播放视频| 激情五月婷婷综合网| 国产一区二区蜜桃视频| 亚洲男人在线观看www| 在线精品自偷自拍无码中文| 色一情一乱一伦一视频免费看| 免费观看伦理电影| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 免费无遮挡禁18污污网站| 国产愉拍精品手机| 国国内清清草原免费视频| 边吃奶边摸下面免费视频| h文肉体暴力强伦轩| 精品三级久久久久电影我网| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 国产精品v日韩精品| 日韩精品不卡视频| 欧美人禽杂交狂配| 精品国产一区二区av麻豆不卡| a片试看50分钟做受视频| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 两个女人互添下身高潮视频| 白浆内射不卡免费视频| 亚洲一区精品一区在线观看| 当着别人面玩弄人妻| 久久久国产三级免费| 亚洲av少妇制服中文综合| 五月天丁香婷婷一区二区伊人 | 又爽又黄无遮拦成人网站| 亚洲第一无码xxxxxx| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点 | 精品人妻中文字幕1区| 成人亚洲A片V一区二区三区婷婷 | 国产真实伦对白精彩视频| 国产欧美日韩一级大片| 日韩剧电影在线免费观看| 开心五月六月激情综合基地| 91在线欧美精品在线观看 | 18禁黄久久久aaa片| 国产成 人 综合 亚洲网站| 久久久国产精品无码免费专区 | 一个色综合国产色综合| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频| 综合亚洲另类欧美久久成人精品 | 香港三日本三级少妇三级视频| 亚洲午夜av久久久精品影院色戒| 厨房征服丰满熟妇少妇人妻| 中文亚洲日韩欧美| 欧美人与性动交Α欧美精品| 公侵犯美丽人妻hd| 一道久在线无码加勒比| 久久精品国产一区二区三| 一本一道av无码中文字幕| 久久久中文日韩理伦| 99热精品免费播放| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 丰满少妇被猛烈进入流水| 日本电影久久中文字幕| 最近免费中文字幕完整视频| 日韩激情电影一区二区在线| 不卡的a 每日在线观看| 久久人妻无码毛片a片麻豆| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 日本免费一区二区三区毛片| 国内精品视频在线观看性| 国产精品美女免费视频一区| BGMBGMBGM老太太俄罗斯| 精品手机偷拍视频在线观看| 乳欲人妻奶水| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 亚洲av成人一区午夜网站| 国产sm重味一区二区三区| 老司机午夜福利免费视频| 不卡无码人妻一区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 国产动作大片中文字幕| 国产精品一区在线懂色| 久久久久99精品国产片| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 国产一区二区三区福利| 亚洲欧美日韩一区二区二三区 | 抽搐一进一出gif日本| 娇妻系列交换27部多p在线观看 | 免费人成在线视频中文字幕| 国产一区二区福利免费观看| 免费国产最新进精品视频| 国产精品无码AV不卡| 国产精品人人做人人爽人人添| 摸摸就湿~奶咪都湿透了还嘴硬| 欧美激情一区二区三区| 香蕉久久一区二区三区| 日本a级污网站在线观看| 国产在线精品成人一区二区三区| 国产在视频线精品视频2020| 久久爱电影网| 日韩在线三区不卡| 精品亚洲aⅴ在线观看| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 少妇交换做爰| 色五月丁香六月欧美综合| 他扒开我小泬添我三男一女| 乱japanese偷窥piss| 床戏裸交120秒| 国产卡一卡二卡三免费入口| 色戒未删减版在线观看视频| 亚洲精品国产精品乱码不99| 成人香蕉视频网站| 久久久久人妻一区二区三区| 在线观看亚洲欧美日本专区| 亚州无码一级黄片| 亚洲精品无播放器在线播放| 国产又黄又大又粗视频| 欧美日韩人人模人人爽人人喊 | 久久久久久久极品内射| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 国精产品一区一区三区免费视频| 免费ā片在线观看| 国产又粗又长又爽又黄软件| 久久亚洲综合精品国产| 色综合天天综合高清网国产在线 | 国内精品自线一区2021| 色综合国产在线视频区| 一区二区三区四区看av| 小仙女裸身自慰下面出水| 小秘书夹得真紧好爽h调视频| 激情五月婷婷国产精品综合| 最新在线国产欧美视频| 久久久一本精品99久久精品88| 国产日韩久久久久精品影院| 亚洲在AV无码天堂| 天天看片中文字幕欧美在线| 秋霞影院亚洲中文无码| 白洁被强后奷高潮了| 日本一区二区中文色| av一区二区三区高清| 亚洲欧美婷婷五月色综合| 国产另类精品一区二区三区| 热久久国产欧美一区二区精品| 色视频一区二区三区国色| 人妻无码AⅤ不卡中文字幕 | 四十路の五十路熟女豊満| 亚洲国产中文精品日韩| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件| 老师用丝袜脚夹我好爽| 成人做爰www网站视频下载| 亚洲一区二区免费在线播放| AV在线网站无码不卡的| 免费A∨中文高清在线| 极品丝袜老师h系列全文阅读 | 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区 | 骚虎av在线网站| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 在线乱码中文字幕av| 视频一区 欧美 日韩 国产| 国产精品国三级国产专区| 丁香六月啪啪激情综合| 麻豆精品国产福利在线观看| 日本在线观看网站中文字幕| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 国产熟妇另类久久久久| 少妇少妇做爰片AA| 成人无码av片在线观看| 亚洲+日韩一区二区| 五月香丁激情欧美啪啪 | 不卡无码人妻一区三区| 人人妻人人揉人人模人人模| 日本va欧美va欧美va精品| 人妻白浆内射兽交| 日韩精品无码久久久久久| 亚洲秋霞一区二区不卡影院| 伦理小说网址| 热99re6久久精品| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| 探花国产导航在线观看| 亚洲国产日韩伦理欧美视频| www国产亚洲精品久久网站| 亚洲中文字幕无码专区| 无码国产精品一区二区免费3P| 久久无码人妻国产一区二区| 亚洲精品精华液一区| 国产精品久久久久久av福利| 成人午夜a片999影视| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 国产高潮呻吟网站在线观看| a片扒开双腿进入做爽爽| 日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 激情综合五月丁香亚洲| 天堂а√在线最新版中文在线| 日韩理论片中文字幕| 星空无极限MV国产剧哪里能看| 人妻少妇91精品一区黑人| 国产综合亚洲一区激情国产 | 国产精品亚洲А∨无码播放| 电影亚洲国产一区二区三区| 久久日韩精品在线播放| 久久国产亚洲精品赲碰热| 人妻少妇一区二区三区四区| 日韩在线视频观看中文字幕| 亚洲熟女久久国产| 中文天堂在线www| 久久国产乱子伦精品一区二区| 国产精品V无码A片在线看| 欧美亚洲黑人一区二区三区| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 午夜国产精品丝袜中出| 爱偷自拍亚洲综合在线| 国产禁电影揭示现实困境| 久久99热国产这有精品| 精品国产麻豆一区二区三区| 99视频精品免费99在线| 国产成人精品日本亚洲专区61| 天堂а√中文最新版地址在线| 国产性色强伦免费视频| 国产精品V欧美精品∨日韩| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 手机片永久免费观看| 人妻少妇av中文字幕乱码| 日韩v欧美v亚洲v在线播放| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 婷婷色婷婷开心五月四房播播 | 蜜臀av中文一区在线| 三年片在线观看大全有人类| 在线观看无毛| 欧美高清在线看片免费视频| 亚洲国产成人精品无码区2021| 漂亮人妻洗澡被强bd中文| 影音先锋成人影院| 欧美freesex39精品| 白丝校花被扒开双腿喷水小说| 中文字幕丰满熟妇精品在线| 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉| 精品无码一区二区三区在线| 欧美成人免费一区二区三区视频| 国内偷拍高清精品免费视频| 一本色道久久综合亚洲蜜桃av| 国产在线观看不卡了| 成人做爰66片免费看网站| 国产成人精品日本亚洲专区61| 巨胸喷奶水视频www| 国产又色又爽又黄的免费站| 在线亚洲中文精品一区二区三区| 亚洲精品日本久久成人免费看| 国产尤物视频在线免费| 国产成人VR精品A视频| 激情国产精品视频免费观看| 免费国产成人高清在线观看网站 | 国产亚洲精品久久yy5099 | av无码av高潮av喷吹免费| 极品少妇一区二区三区四区| 神马午夜不卡片| 小草在线观看视频免费2019| 一女被二男吃奶a片免费观看| 久久综合色老色| 国产精品成人av电影不卡| 成人爽a毛片蜜臀av| 东京热加勒比无码少妇| 国产AV无码专区亚洲AⅤ中文| 狂野欧美激情性在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片 | 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 在线人成视频播放午夜福利| 免费看黄视频网站在线免费 | 天堂亚洲国产中文在线| 国产内射老熟女aaaa∵| 久久国产欧美一区二区免费看| 国产另类ts人妖一区二区| 邻居熟妇的乳峰| 日本欧美视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久下载| 宝宝好久没c你了啊h| 成年人午夜在线观看网站| 中文字幕欧美国产| 制服丝袜第一页av天堂| 亚洲男人天堂一级黄色片| japan丰满人妻hdxxxx| 久久精品国产亚洲| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 人妻丰满熟妇V无码区A片| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 久久久精品成人经典视频| 成人性做爰aaa片免费| 欧美激情四射后入二区99| 中文字幕大看焦在线看| 巜公妇之诱感肉欲hd中文版| 国产成视频在线观看| 性色av无码不卡中文字幕| 久久国产乱子精品免费女| 欧美综合自拍亚洲综合图| 疯狂做爰xxxⅹ高潮潮喷小兰花| 波多野结衣一区二区三区久久| 免费人成在线观看欧美精品| 欧美精品一区二区在线播放| 国产乱人伦精品一区二区| 国产福利av在线观看| 伊人天堂午夜精品福利网| 又粗又大又爽在线观看| 成人片免费视频在线播放| 久久国产综合精品麻豆国产| 国产成人无码国产亚洲 | 91久久九色偷拍视频| 国产乱妇无码毛片a片在线看下载 国产色又爽高潮的免费视频 | 看片福利国产午夜三级看片| 国产精品亚洲lv粉色| 免费无码又爽又刺激a片涩涩直播 五月婷婷六月丁香在线精品 | 一级孕妇做a爰片久久免费观看| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 色综合网天天综合色中文男男| 无码精品中文字幕网站| 韩国在线三级午夜理论| 69国产精品成人aaaaa片| 一区二区免费| 大白肥妇bbvbbw高潮| 隔壁的少妇2做爰完整版电影| av一本久道久久综合久久鬼色| 滋润新婚人妻| 91成人国产网站在线观看| 久久亚洲私人国产精品| 天堂在线www网| 国产av麻豆色哟哟| 岛国成人在线免费视频| 国产精品第一区揄拍| 三年级在线观看免费观看大全| 午夜福利精品久久久久久| 午夜无码一区二区三区在线观看| 激情五月婷婷激情五月婷婷 | 8AV国产精品爽爽ⅴa在线观看 | 日本无遮挡边做边爱边摸| 精品一区二区三区首页在线| 国产一级黄色高清大片 | 国产精品成人久久一区二区三区| 午夜性色一区二区三区不卡视频| 用力挺进她的花苞| 35岁少妇被23岁小伙征服| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 成年女人免费大片视频| 韩国久久久久无码国产精品| 巜被部长玩弄的人妻5| 成人一级黄色片免费看| 一区二区电影久久一区电影| 五月丁香激情综合视频| 久久久久久av无码免费网站动漫| 无码人妻一区二区三区在线视频| 伸进班花衣服揉捏丰满浑圆 | 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 富婆性猛交ⅹxxx乱大交| 国产精品久久香蕉免费播放| freesexvideos精品老师毛多| 久久综合给久久狠狠97色| 亚洲人成伊人成综合网中文| 97?V麻豆蜜桃一区二区在线观看 | 日韩一区在线观看精品| 精品一区二区三区四| 国产成人AV在线婷婷不卡| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| av无码av高潮av喷吹免费| 日韩免费无码人妻波多野| 性夜久久一区国产9人妻| 欧美肥胖老妇bbw| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 99国产精品自在自在久久| 老头在厨房添下面很舒服| 国产精品内射久久一级二| 成人无码黄动漫在线播放| 真人性囗交69视频| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 美女扒开粉嫩尿口的视频| 老师穿黑色丝袜啪啪| 性饥渴少妇xxxⅹ999| 激情五月天日韩在线| 国精产品一区二区三区有限公司| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 欧美日韩乱一区二区三区| 精品国产一区二区三区mp4| 日韩午夜福利一区二区| www国产亚洲精品久久网站 | 久草热8精品视频在线观看| 日韩一区二区在线观看不卡| 日本无遮挡边做边爱边摸| 日本妇人成熟免费| 亚洲欧美中文日韩v日本| 电影《欲妇艳谭》| 高请无码一区aaa片毛片| 久久毛片少妇高潮| 成熟人妻av无码专区| 三上悠亚+在线+精品一区二区三区| 啊灬啊别停灬用力啊爷绯色av| 欧美性猛交片免费观看| 女人成人一区二区三区免费看| 亚洲无码一区二区乱子亲| 二区免费在线观看| 哪灬你的鸣巴好大好爽男男| 精品久久久久久狼人社区| 亚洲午夜无码久久YY6080| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 午夜久久久麻豆国产精品| 国产麻豆一级黄色片| 免费h动漫无码网站| 国产哟熟女一区二区| 亚洲中文字幕一二三四五| 欧美日韩激情电影一区二区三区| 日韩精品亚洲国产一区| 亚洲色欧美色2019在线| 国产精品欧美日韩在线观看| 韩国上流社会在线观看免费 | 国产91中文综合字幕日韩免费| 拍床戏真做h文黄肉| 无码潮喷a片无码高潮| 国模人体极品粉鮑欣赏| 国产人妻人伦精品午夜剧场| 97精品国产一区二区三区| 隔着校服揉h奶水h| 国产精品福利午夜在线| 人妻久久精品人妻| 中文字幕乱码亚洲精品一区 | 婷婷激情综合色五月久久| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站 | 久久久亚洲欧洲日产国码系列| 一本大道色婷婷在线| 中文字幕第一区欧美高清| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤视频| 西西人体www大胆高清视频| 精品国产亚洲第一区二区三区| 国产日韩精品欧美2020| 麻豆国产AV超爽剧情系列| 国产激情欧美| 国产超碰人人模人人爽人人添| 亚洲高潮美女久久久久久| 欧美亚洲日一区二区三区| 国产精品内射久久一级二| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频n| 久久久久影院美女国产主播| 无码av岛国动作片在线观看| 凹凸精品熟女在线观看| 日本无码中文字幕专区一二三| 免费一级黄色欧美视频| 给我播放片在线观看8集免费| 亚洲美女福利视频网站| 久久久亚洲免费观看视频| 久久久久久久综合综合狠狠| 久久久久久久成人午夜精品福利| 亚洲精品在线观看无码| 强伦轩一区二区三区四区播放方式| 亚洲女性一区二区三区| 日韩精品久久久久久蜜桃| 最近2019年日本中文免费字幕| 日本japan色系videos护士| 一区二区三区视频网站| 无码精品一区二区在线a片软件| 亚洲vs欧洲vs美洲的赛事预测| 国产亚州精品女人久久久久久| 国产精品香蕉在线的人尹人| 儿媳妇夸我比她老公大| 成人精品a视频在线观看| chinese国产高清av内谢| 色在线中文字幕视频| 国产激情四射一区二区三区视频 | 亚洲va韩国va欧美va| 中文字幕乱码在线观看一区 | 亚洲精品久久久久久一区| 按摩技师玩弄少妇到高潮| 印度女人丰满大屁股毛茸茸| 亚洲综合欧美制服丝袜| 亚洲另类日韩制服无码| 中文字幕无线码一区2020青青| 中文有码中文字幕免费视频| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 国模和精品嫩模私拍视频| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 一区二区三区免费视频中文乱码 | 久久国产精品永| 国产欧美日韩在线在线播放| 国产中文字幕中文字幕| 毛多色婷婷| 日韩成全视频观看免费观看高清| 处女开破视频处ct开| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 中文在线网在线中文| 国产尤物av尤物在线看| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 日本熟人妻中文字幕在线| 久久综合狠狠综合久久| 久久一区二区口国产影视| 男人的天堂v在线播放| 国产精品网一区| 婷婷久久综合九色综合88| 少妇午夜性影院私人影院成都| 日韩av中文字幕国产精品| 日韩女人性开放视频| 中国老太婆xxxhd| 免费人成激情视频在线观看冫| 久久制服丝袜视频| 亚洲欧洲综合5388| 国产jk精品白丝av在线观看| 久久免费看少妇高潮A片特黄毛多| 黄片在线免费观看| 东京热人妻无码人av一点不卡| 亚洲综合五月天久久伊人| 大黄+网站在线| 中文字幕欧美国产| 国产毛片女人高潮叫声| 精品久久AⅤ人妻中文字幕| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 久久99热这里只有精品| 精品91精品91精品国产片| 又硬又大又长又粗又深| 亚洲国产精品二二三三区| 豆国产96在线|亚洲| 欧美一级在线a视频免费播放 | 九九99久久精品国产| 国产无遮挡又色又刺激| 日本亚洲xxxⅹxx无码| a片在线观看免费| 淫辱体验馆(重口、sm)全文| 久久视频这里只有精品| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 69zxx少妇内射无码| 欧美zooz人禽交xxxx | 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 久久色悠悠综合网亚洲| 免费观看又色又爽又黄的小说一 | 在线不卡观看强奸三级片| 国产超碰人人做人人爰| 日产精品一区二区| 精品免费国偷自产在线视频| 亂倫近親相姦中文字幕| 日本黄大片免费播放看| 舌头伸进去添的我好爽高潮欧美| 久久伊人精品中文字幕| 日本一区二区高清更新区| 精品视频香蕉尹人在线| 精品国产亚洲午夜精品av| 性生活视频免费观看无遮挡网站| 欧美黑人大战白嫩在线| 日韩人妻欧美另类| 国产精品久久久久午码性色av| 无码中文av有码中文av| 日产国产精品精品a∨| 国产普通话对白视频二区| 日本欧美视频在线观看| 人人妻人人澡天天干| 午夜精品久久久久成人| 国产小视频在线观看网站| 乖…忍一下我就进一点视频| 国产免费一区二区三区四区久久久| 人妻专区无码一区二区| 国内精品一区二区三区av| 欧美日本国产视频一区二区| 最近高清中文字幕免费mv视频7 | 男人的天堂成人午夜视频| 日本无码中文字幕专区一二三| 在线观看高h无码黄动漫| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 在浴室边摸边吃奶边做| 亚洲av卡一卡二在线观看| 久久精品国产导航| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 国产亚av手机在线观看| 久久久91精品国产一区二区| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 欧美黑人激情性久久| 一个人看的www片免费高清中文| 国产av精品毛片一区二区三区 | 福利一区二区三区视频在线观看| 日本日本熟妇中文在线视频| 被两个男人又曰又添| 国产免费传媒在线| 日本女优区一二三区久久| 大色综合色综合网站| 中文字幕人妻视频永久在线| 丰满无码人妻热妇无码区| 被黑人各种姿势猛烈进出视频 | 刺激战场未满十八岁免费下载| 中文字幕在线日亚洲9| 2019年国产精品手机视频| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 欧美日韩人妻精品一区二区在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 国产精品美女久久久网av网站| 国产麻豆一精品一AV一免费| 亚洲av色噜噜一区二区| 亚洲一区二区三区日本久久九| 日韩午夜a级免费视频| 99re只有精品在线免费| 91在线免费免播放器国产| 欧洲性开放大片免费无码| 欧洲亚洲第一区第二区第三区| 亚洲高清,视频一区二区| 少妇把腿扒开让我添69式sex| 国产精品自产拍在线观看免费| 丝袜精品品久久久久| 污调教贱乳打屁股扒开作文| 色综合久久综合欧美综合网| 亚洲一区二区三区AV无码| 亚洲五月丁香中文字幕| 亚洲永久精品桃花阁| 新婚少妇下面真紧| 九九久久99综合一区二区| 久久久久久黄色一级大片| 久久久精品成人免费视频| 国产女同一区二区三区久久| 日韩高清大陆国产一区二区三区| 日本乱子视频亚洲一区二区 | 亚洲天堂色图综合视频图片| 欧美成人免费全部观看国产| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 女人巨大荫蒂勃起后| 亚洲精品久久久无码| 秋霞免费理论片一区二区不卡 | 久久久久成人精品视频色诱| 欧洲精品国产综合久久蜜臀| 麻豆文化传媒精品一区| 成人国产区视频播放| 成全影视在线观看更新时间| 日韩欧美亚洲中文乱码| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 欧美日韩在线播放视频观看| 久久人人爽人人爽人人片av二区 | 久草午夜视频在线观看| 亚洲成人偷拍自拍视频| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 夜夜爱视频毛片入口一区 | 淫片一级国产| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 日韩a∨精品日韩在线观看| 日韩毛片视频高清不卡在线| 国产妇女馒头高清泬20p多| 国产做无码视频在线观看| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 国产国语普通话特级毛片 | 2017av伦理片| 亚洲国产小说一区二区综合精品区 | 无码人妻丰满熟妇区五十路| 欧美激情男女视频在线观看网站| 亚洲日韩国产二区无码| 日本一丰满一BBW| 日本国产一区二区不卡视频| 国产伦一区二区三区高清| 欧美成人精品第一区二区在线| 日产国产亚洲a片无码app下载| 久久精品国产亚洲欧美成人| av―极品视觉盛宴正在播放| 成人做爰视频WWW| 午夜精品一区二区三区久久久| 免费观看又污又黄在线观看| 中文字幕第9页精品播放| 国产一卡二卡三卡四卡无卡乱码视频 | 豪妇荡乳黄淑珍全文| 久久精品人妻系列无码专区| CHINESE熟女熟妇| 天堂8在线新版官网| 内射人妻无码色ab麻豆| 日韩色中文字幕有码| 99久久精品毛片免费播放高潮 | 法国电影《囗交》免费看| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 久久综合精品国产二区无码喷水| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线 | 国产玖玖玖视频在线观看网址| 我和小峓子做爰hd完整版| 曰本真人性做爰视频床叫| 四川少BBB搡BBB爽爽爽| 无码专区—va亚洲v天堂| 2021年精品国产福利在线观看 | 男女做爰高清免费aaa| 精品国产国语对白优播| 午夜福利09不卡片在线机视频| 精品一区二区免费在线观看| 中文字幕丰满熟妇精品在线| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 国产免费爽爽视频在线观看| 最近最新中文字幕在线观看视频| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 97人伦色伦成人免费视频| 9re热这里只有精品66| 奇米影视7777久久精品| 男人添女荫道口喷水视频 | 国产精品 自在自线| 成人精品视频一区二区三区不卡| 日本毛片高清免费视频| 不卡的av网在线观看| 国产激情对白一区二区三区四| 国产麻豆一级黄色片| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载 | 四虎永久精品国产亚洲| 激情五月天在线免费观看| 青青久久av婷婷| 亚洲国产福利一区二区三区| 国产精品人伦一区二区三| 精品国产自在久久成人| 国产午夜无码片在线观看影院| 久久久久久国产精品无码超碰| 中文无码欧美人妻日韩精品| 日本少妇被爽到高潮无码| 一本大道大臿蕉无码视频| 久操视频新免费伊人| 国产精品欧美日韩中文字幕| 午夜精品内射少妇| 国产综合精品女在线观看| 国产精品理论片在线观看 | 无遮挡啪啪摇乳动态图gif| 女人高潮抽搐潮喷a片| 亚洲第一视频在线观看网站| 成人午夜福利电影天堂| 亚洲国产精品成人天堂| 丰满的三级少妇欧美久久久| 无套内谢少妇毛片a片软件| 麻豆A片爽爽歪歪爽爽视频看看 | 欧美成人一区二区三区| 国产人妻aⅴ色偷| 精品国产91久久久久| 欧美成人一区二区| 天天做天天爱天天爽天天综合| 青青草国产成人99久久| 国产熟女一区二区丰满| 欧美精品一区二区在线观看播放| 国产欧美日韩一级大片| 新婚人妻和上司出差被中出| 亚洲欧美国产日韩5| 久久久久欧美精品网站| 人妻夜夜爽天天爽一区| 亚洲日韩中文字幕A∨| 国产精品自在线拍国产手机版| 国产色播视频在线观看| 精品国产亚洲午夜精品av| 男舔女荫道口视频| 婷婷中文字幕在线精品视频| 日韩av无码久久一区二区| 无码无套少妇毛多69xxx| 巨乳波霸在线中文字幕| 好男人官网资源在线观看| 美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 日本免费人成网视频免费看| 99re66久久在热青草| 亚洲aⅴ人人澡人人爽人人夜夜| 激情刺激毛片一区二区三区| 欧美欲电影| 久久亚洲国产精品123区| 日韩中文字幕成人av网站| 欧美黑人巨大videos| 丰满少妇黑森林A片| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 成全大全免费观看完整版高清下载| 日本一区二区三区 欧美| 欧美国产精品成人在线观看| 日产特黄极日产| 国产成人亚洲欧美一区综合 | 久久精品人人做人人爽| 日本人妻a片成人免费看片| 人人婷婷人人澡人人爽| 国产精品毛片大码女人| av一区二区三区乱码在线| 欧美日韩亚洲一区二区三区色| 欧美人妻一区二区三区四区| 欧美刺激性大交| 久久WWW免费人成看片入口| 国产精品51麻豆cm传媒| 亚洲免费精品国产一区二区| 国产精品射精区久久久久| 国内揄拍国内精品人妻| 亚洲a∨国产av综合av| 日本一区二区三区免费视频| 91国产福利在线| 国内揄拍国内精品少妇国语| 国产亚洲天堂无码| 亚洲最黄片免费在线观看| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍| 日本又色又爽又黄观看| 少妇高潮ass| 久久久国产精华液| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 丝袜足午夜福利视频丝袜| 在线免费视频| 乱码专区一卡二卡国色天香| 又色又爽又爽黄的视频免费| 交换女朋友做爰| x9x9x9任意噪| 亚洲国产精品五区| 国产+高潮+免费视频| 免费看成年人观看午夜视频| 好男人官网资源在线观看| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 中文无码字慕在线观看| 黄片岛国片精品视频在线播放| 欧美黄片在线免费观看| 欧美成人a交片| 中文人妻AV久久人妻水蜜桃| 久久亚洲精品国产精品| 天干夜啦天干天干国产免费| 高h黄暴np辣h一女多男| 一本久久精品无码av三级| 色综合久久久久久久久五月| 国产成人无码一区二区三区| 青青伊人久久国产| 亚洲黄片免费观看大全| 日本亚洲欧美久久| 精品无码久久久久国产app| 国产亚洲精品免费在线| 国产在视频精品线观看| 一边摸一边弄进去| 強暴處女1~12集| 手机免费中文字幕第二区| 乱码午夜-极国产极内射| 亚洲午夜av久久久精品影院色戒 | 精品无码av一区二区三区| 免费的日本的成人在线观看| 麻豆国产原创视频在线播放| 香蕉久久福利院| 被蹂躏的爆乳女教师| 久人妻无码精品一区二区三区 | 国自产在线精品一本无码中文| 福利在线免费视频| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 女被啪到高潮的gif动态图无遮挡 公交车上拨开少妇内裤进入 | 亚洲∧v久久久无码精品| 欧美精品在线看片一区二区| 中美日韩毛片免费观看| 日韩av在线在线播放| 国产一区二区在线观看视频在线| 欧美特别黄色免费在线观看| 国产成人无码国产亚洲| 国产毛片又爽又大a片| 最近中文字幕在线视频1| 国产欧美不卡在线| 国产免费久久播放| 成人在线,免费视频| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 91精品国产高清久久久| 亚洲成熟少妇AVwww| 日本人三级三妇少一区二区| 欧美老妇xxxxx性开放| 国产又色又爽又刺激视频| 91精品视频在线网站九色| 欧美贵妇videos办公室| 国产欧美一区二区精品性色起碰| 国产良妇出轨视频在线观看 | 精品视频在线免费观看一区| 男人狂躁进女人下面的图片 | 午夜性刺激小说| 亚洲国产精品综合久久2007| 成人av久久一区二区三区| 亚洲色综合狠狠综合区| 日韩经典一区二区三区| 欧美图区另类图区日韩精品| 国产产无码乱码精品久久鸭| 中文资源在线官网| 精品韩国亚洲AV无码一区二区三| 欧美日韩视频在线一区二区三区| 亚洲人成色777777老人头| 又色又爽又粗又大高潮视频| 亚洲三级+日韩欧美| [高清无码]波多野结衣| 老司机久久精品最新免费| 午夜国产成人AV电影在线观看| 狠狠人妻久久久久久综合| 国产爽片免费在线观看| 99er热精品视频| 亚洲国产精品久久电影欧美| 久久久久国色av免费观看性色| 日本特级牲交片| 日本丝袜视频在线播放| 999国内精品永久免费视频| 亚洲精品92内射| 国产免费无遮挡猛进猛出网站| 国国内清清草原免费视频| 日本成人中文字一二三区| 黄片岛国片精品视频在线播放| 国产精品一线Aⅴ| 波多野结衣中文字幕一区| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 中文字幕日韩精品一区| 久久免费女人精品视频| 国产农村妇女高潮大叫| 性饥渴的农村熟妇| 最新无码人妻在线不卡| 巜被部长侮辱的人妻| 乳欲人妻办公室奶水| 日本无码人妻丰满熟妇区| 亚洲另类欧美在线电影| 你是我的女人中文字幕高清| 巜豪妇荡乳法国| 美女被男人桶到爽免费网站| 东京热官网| 最近的2019中文字幕国语| 国产美女裸露免费看视频| 国产精品欧美在线视频| 午夜av免费一区二区三区| 国产萝控尤物视频网| 被喂春药蹂躏的欲仙欲死视频| b站未满十八岁可以接广告吗2024| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌 | 教室超h高h污肉1v1调教师生| 亚洲国产剧情精品| japanese50mature亂倫9| 办公室揉着她两个硕大的乳球| 皇上的粗大(h)拔不出来| 性生交大片免费看女人主体| 国产亚洲日韩成人精品曰本999| 公的大龟慢慢挺进我的体内视频| 日韩精品无码人成视频手机| 最近中文字幕视频高清| 精品国产三级片在线观看| 日韩精品久久久免费观看| 国产精品亚洲二区在线播放∴| 激情久久亚洲小说| 欧美一二三区成人经典| 麻豆潘甜甜传媒77777| 66lu国产在线观看| 亚洲欧美精品水蜜桃| 亚洲中文字幕av无码专区 | 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 国内一区二区三区香蕉AⅤ| 五十路熟女一区二区三区| 亚洲天堂2018免费视频| 国产成人av乱码在线观看| 嗯灬啊灬把腿张开灬动态图| 最近2019中文字幕一页二页 | 天堂网www在线最新版| 日本一卡二卡3卡四卡无卡国色天香网入义站 | 学生娇小嫩白紧小疼叫漫画 | 四虎永久在线精品免费观看视频 | 不卡高清AV手机在线观看| 91超碰在线观看这里只有精品| 国产中文字幕网站在线观看| 亚洲国内精品自在线影院| 国产亚洲精品久久精品6| 国内精品伊人久久久av高清| 免费无码成人片在线观看| 久久久久国产乱子伦| 性一区二区视频在线| 国产激情视频在线观看的| 麻豆av一区二区三区久久蜜桃| 无码人妻一区二区三区免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 波多野结衣的av电影| 国产精品第一页国产亚洲互動交流 | 国产91丝袜在线播放国产| 日本免费的一级特黄的影片| 亚洲国产精品+制服丝袜| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 国产精品图片第一页| 亚洲乱码国内精品一区在线| 国产av无码专区亚洲精品| 国产欧美二区在线播放高清| 中文一国产一无码一日韩| 一个人免费观看www高清中文| 爱啪啪av导航| 91久久精品国产成人久久| xxxx性内射bbbb视| 欧美日韩的黄片| 加勒比久久综合久久鬼色88| 超污视频在线观看网站| 夜夜精品无码一区二区三区| 久久香蕉网久久久香蕉网| 2020国产精品香蕉在线观看| 国产综合内射日韩久| 亚洲成av人片在一线观看| 愉快的交换夫妇真实感受| 国产亚洲熟妇在线视频| 宝贝腿开大点我添添你下边美国 | av日韩在线一区二区| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 国产有级黄色视频在线观看| 五月婷婷综合激情在线播放| 肉不停h共妻h山中猎户h| 精品人妻一区二区三区久久午夜| 亚洲一区二区精品成人| 国产乱了真实在线播放| 国产在线观看精品一区二区三区| 亚洲人成色99999在线观看| 中文字幕乱码在线人视频| 淫辱体验馆(重口、sm)全文 | 97se亚洲综合在线| 国产精品爱啪在线一区二区| 人摸人人人澡人人超碰97| 四虎+无码| 《上司的少妇做爰hd》在线| 在线看免费无码av天堂| 中日韩亚洲一区二区三区视频 | 四虎影视久久成人精品网址| 久久久久人妻一区精品色| 一区二区三区色视频免费| 亚洲综合福利电影| 国产真实乱子伦精品视频| 成人做爰69片免费看网站明星| 在线观看亚洲精品国产福利片| 久久精品AV一区二区无码| 尤物国精品午夜福利视频| 亚洲综合另类色区| 无人在线观看高清电影电视剧| 国产精品露脸国语对白| 精品久久久久久亚洲精品| 公交车纯肉超h莹莹| 最近中文字幕高清中文字幕2018 | 国产丰满人妻一区二区三区| 久久久久国产免费观看黄色| 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 影音先锋2020色资源网| 波多野结衣免费一区视频| 九月精品久综合网在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美性色黄大片www喷水| 亚洲第一狼人伊人av| 新伊人思思久99久女女精品视频| 日本成人一区在线观看视频| 六月婷婷国产精品综合| japan极品人妻videos| 国产精品黄色影片| 亚洲日韩男人网在线| 中文在线一区二区三区| 日韩精品在线观看完整| 精品人妻无码专区中文字幕| 白丝乳交内射一二三区| 中文字幕一区二区三区aⅴ吉川| 五月婷婷综合五月一区二区| 超清中文乱码一区| 国产又爽又黄又舒服刺激的视频| 日本不卡视频一二三区视频| 欧美国产韩国日本一区二区| 亚洲精品久久久久私欲| 人人揉人人捏人人澡人人添| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 国产麻豆精品福利在线| 一本色道久久88加勒比—综合| 男男大尺度无码a片在线观看| 疯狂做受XXXX高潮中国| 一级a一级a爰片免费网站| 免费精品国自产拍在线不卡| 性欧美69式xxxx| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 日日碰狠狠躁久久躁孕妇| 亚洲国产熟妇无码一区二区李宗瑞| 成年女人色直播免费软件| 国产高中生视频在线观看| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| yw尤物av无码点击进入影院| 亚洲中文字幕无码久久2018| 日本毛片高清免费视频| 暴躁少女10-16岁| 亚洲一区二区三区高清免费| 婷婷四房综合激情五月在线| 国产精品久久久久久爽爽爽| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 福利一区在线观看| 欧美综合自拍亚洲综合区| 欧美成人精品午夜免费影视| 色老头免费视频精品三区| 久久久91精品国产一区二区三| 嫩奶头下药溢乳hh| 久久这里只精品国产免费9 | 久久国产极品美女| 日本免费一区二区三区高清视频| 亚洲国产精品一区二区久久| 红杏视频在线观看免费| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 亚洲色香蕉一区二区三区蜜桃| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 亚洲一区日韩中文字幕| 大雞巴亂倫有声小说| 欧美亚洲国产黄色| 欧美日韩精品亚洲国产一区二区三区| 日本免费一区二区久久久| 夫の目前侵犯中文字幕| 成熟妇人a片免费看网站| 日韩高清在线中文字带字幕| 精品欧美国产一区二区三区不卡 | 无码成人午夜福利视频| 国产三级做爰在线播放| 色欲国产精品一区成人精品| 男女做爰猛烈啪啪吃奶| 91精品国产91久久久久久毛片| 高清性色生活片免费播放网| 7M精品福利视频导航| 日本一区二区高清免费视频| 妺妺窝人体色www在线| 办公室秘书胸罩太薄胸凸出来| 亚洲国产精品一级片| 用力挺进她的花苞| 性Free老太婆性XXX| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 日本特黄特色特爽大片在线看| 在线观看加勒比日韩av| 奇米影视888欧美在线观看| 日韩精品电影综合区亚洲| 欧美精品精品一区在线播放| 国产精品无打码在线播放9久| 亚洲国产精品线路久久| 久久在热地址获取| 51国产偷自视频区视频| 亚洲老司机视频在线播放| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 精品久久一区二区乱码| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 精品国产一区二区三区久久久狼| 久久久国产精品人人片| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 亚洲成在人线av无码| 日韩精品在线观看国产| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 最近最新中文字幕在线观看视频| 国产成人亚洲综合网站小说| 成人免费无码婬片在线观看免费| 暖暖视频日本高清免费| 国产一区二区三区麻豆| 在线综合欧美日韩中文| 精品亚洲国产专区在线观看| 两个黑人大战嫩白金发美女| 88国产精品欧美一区二区三区| 亚洲丁香五月激情综合| 国产禁18女a片水多多| 亚洲八十路av在线| 17c一起草国产免费| 久久久精品中文青草字幕| 日本1区 2区 3区视频播放| 久久激情婷婷激情综合| 正在播放国产福利一区| 亚洲日韩成人无码不卡网站 | 老妇free性videosxx| 国产精品久久国产精品99盘| 波多野结衣乳喷高潮视频| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 在酒店落地玻璃窗前做强了你| 国产日韩精品一区二区三区在线 | 精品国产美女福到在线不卡| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 欧美激情一级欧美精品| 老太太在小树林里卖镖的视频| 国产一区二区视频高清完整| 欧美CCCC极品丰满HD| 客厅ying乱亲女h小婷yin视频| 伊人久久亚洲综合社区| 国产欧美精品一区二区三区| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 亚洲成a人片在线观看无码3d| 无码八a片人妻少妇久久 | 久久精品国产一区二区电影| 日本xxwwxxww视频免费| 色综合久久五月| 老湿机69福利区无码| 2222EEEE成人天堂| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 扒开少年白嫩的屁股动态图| 天天躁久久躁日日躁| 韩国日本欧美三级在线观看| 欧洲裸毛bbbbbxxxx| 国产麻豆91精品三级站| 午夜影院费试看影院| 精品毛片久久一二三区| 亚洲国产亚洲∧v片在线| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 欧美做爰一区二区三区| 麻豆AV一区二区三区久久| 日本一二三区在线观看视频| 欧美日韩精品综合久久| 国产成人无码短视频| 伊人色综合久久天天五月婷| 内射白浆一区二区在线观看| 国产亚洲第一午夜福利合集| 国产成人A在线观看视频免费| 毛片在线播放a| 99精品国产兔费观看久久99| 日本性感一区二区三区| 91原创精品视频在线观看| 起碰97在线视频国产| 公和我做好爽添厨房在线观看| 久久亚洲国产精品无码一区| 亚洲精品无码国产片| 久久精品av中文字幕导航| 欧美乱妇欲仙欲死视频| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡| 国产成人精选视频在线观看 | 日日做a爰片久久毛片a片英语 | 6080yyy午夜理论片无码| 亚洲一区二区av高潮| 久爱午夜无码专区视频| 92精品国产自产在线观看481页| 欧美sese尤物一区二区| 麻豆国产精品| 国产一级在线观看| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 尤物青春草在线视频观看免费 | 亚洲av日韩综合一区| 国内外精品成人免费视频| 少妇熟女天堂网av| 五月激情综合婷婷丁香花| 亚洲熟妇无码久久精品| 日韩AV综合在线观看网址| 国产精品成人无码久久久| 免费网站看v片在线a| 亚洲综合色在线观看一区| 免费+高潮+国产| 久久久无码精品一区二区三区| 国产午夜福利在线观看红一片| 人妻丰满熟妇av无码区免| 中文字幕一区在线观看视频| 牛和人交vide欧美xx00186| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 久青青国产综合视频在线观看二区| 免费着一区二区三区视频| 无码无套少妇毛多69xxx| 在线精品无码av不卡顿| 忘穿内裤坐公交车被猛烈进出| 成人交性视频免费看| 久久福利视频一区二区三区 | 欧美老妇胖老太肥肥的加盟条件 | 国产亚洲欧美精品久久久| 囯产香蕉碰碰碰视频在线观看| 国国产自国偷自产第3页| 中文字暮日本人妻久久久免费 | 欧美在线视频一区二| 一级黄色香蕉网站| 国产精品店| 亚洲∧V无码乱码在线观看| 日韩有码专区视频| 好爽…又高潮了毛片免费看| 中文字幕蜜桃久久熟女| 我与美艳yin荡丝袜的老师| 日本www一道久久久免费| 亚洲视频二区无码视频| 丁香婷婷综合久久来来去| 日本系列中文字幕一区二区三区 | 亚洲国产福利成人一区二区| 在线看黄色页面欧美啊啊啊| 少妇精品无码一区二区免费视频| 真人啪视频免费视频国产日韩| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 18禁止进入黄大全在线| 色婷婷成人综合激情| 亚洲乳大丰满中文字幕| 福利网红精品免费高清| 小妖精舒服吗肉高h| 亚洲精品在线97中文字幕| 在线国产频| yellow中文字幕2019最新| 精品国产一区二区三区不卡| 欧美日韩一二三区高在线| 四虎成人免费大片在线| 99精品国产高清一区二区麻豆| 真实的国产乱ⅹxxx66v| 人妻无码免费中文字幕视频| 亚洲国产精品一区在线看| 先锋影音男人av资源| 中文毛片无遮挡高清免费| 一区二区三区成人A片在线观看| 男女做爰猛烈动高潮a片免费应用| 偷窥国产亚洲女爱视频在线| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 国产视频九九久久精品视频| らだ天堂√在线中文www| 精品无码人妻一区二区三区| 99久久无码一区人妻a片红豆| 丰满少妇BBWBBW| 成人无码无遮挡很H在线播放| 菠萝蜜国际一区麻豆| 2021亚洲va在线va天堂va国产| 精品国产仑片一区二区三区| 91麻豆蜜臀国产自产在线观看| 日韩不卡av在线播放| 国产成人高清精品免费软件| 锕锕锕锕锕锕锕锕水流出来了 | 无码人妻一区二区三区免费视频| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日本91av一区二区三区| av国産精品毛片一区二区| 久久99国产免费观看福利| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 日产精品高潮呻吟av久久| 老头吃奶添女人荫蒂| 补课h湿1v1| 2021年精品国产福利在线观看 | 亚洲av中文aⅴ无码av| 91国产福利在线| 欧美黄色一二三区视频| 曰本道人妻丰满AV久久| 女人做爰高潮全过程免费看| 亚洲高清无码在线 视频| 韩国伦理免费看| 亚洲午夜免费在线播放| 精品少妇人妻大屁股白浆无码| 超频人妻在线视频| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 在线三级日韩国产| 蜜桃无码av一区二区| 久久久久久AV无码免费看大片| 亚洲第一区视频精选二区三区视频| 国产三级黄色的视频| 欧美激情猛片xxxⅹ大3之樱桃 | 国产精品一区二区视频观看| yw尤物av无码点击进入福利| 大香蕉大香蕉久久高清视频| 精品国产综合久久久福利| 国产在线观看无码的免费网站 | 免费国偷拍精品视频| 国产成人精品一区二三区在线观看 | 免费看国产曰批40分钟| 精品久久久久久亚洲精品| 国产精品久久福利| 男女真人后进式猛烈视频| 国产成人精品无码一区二区九色| 日韩精品高清在线观看视频| a片无码午夜久久久涩涩| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清 | 侯府荡女h女奶水苏晚晴| 国产又粗又猛又黄长的视频| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 日韩福利一区二区三区| 日韩精品欧美在线成人| 欧美日韩色一区二区三区| 午夜福利精品视频免费看| 91麻豆精品免费视频| 欧美经典亚洲中文字幕在线观看 | 天堂亚洲日本| 久久久国产精品| 欧美国产在线观看视频| 国产三级av在线免费观看| 久久久综合九色合综| 亚洲人成伊人成综合无码| 超薄丝袜足j好爽在线| 精品丝袜国产自在在线| 亚洲在战AV极品无码| 男女做爰猛烈叫床视频电影| 亚洲熟妇无码久久精品| 精东传媒mv在线观看网站| 免费人成网站视频在线观看国内| 伊人成综合网开心五月丁香五 | 成年女人永久免费看片| 色网址大全| 色欲色欲久久综合网| 五月丁香婷姐色| 国内少妇精品视频在线播放 | 人妻无码久久精品| 涩涩爱夜夜撸撸社区| 麻豆成人久久精品二区三区红| 亚洲欧洲日产国码无码| 热视频这里只有精品在线观看 | 久久精品无码中文字幕| 被部长玩的漂亮人妻| 国产XXXX视频在线观看| 韩国三级高潮爽| 亚洲精品动漫一二在线看| 国产乱码一区二区三区| 蜜桃在线视频在线观看免费 | 婷婷一区二区三区四区五区| 丰满人妻熟妇又论精品| 婷婷亚洲五月综合久久| 欧美颜射内射中出口爆在线 | 亚洲中文久久精品无码| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区 | 无码欧亚熟妇人妻在线外遇| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 伦理跟老女人做受hd| 成人激色综合天天| 强伦轩一区二区三区四区播放方式| 国产欧美麻豆精品| 污污的动漫视频在线观看| 亚洲最大av无码网址| 非洲人与性动交ccoo| 日本韩国亚洲一区二区精品| 丰满人妻一区二区三区无码av| 亚洲中文字幕伊人久久无码 | 在线涩涩免费观看国产精品| 女班长脱小内内给我看 | 一级a爱做片观看免费视频| 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频| 成人福利网站在线观看| japanesevideos少妇人妻| 国产成久久免费精品av片天堂| 双性受被各种性器调教学生小说| 在线日本亚洲一区二区三区| 又粗又硬爽个够免费视频无码| 日本丰满无码人妻电影轻井泽| 亚洲综合另类色区| 久久69国产精品久久69软件 | 日韩免费精品在线视频| 国产精品久久久久av福利动漫| 日韩在线永久免费播放| 乳荡的小痍子2| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 国产劲爆精品一区二区三区| 国产成人综合网在线播放| 欧美日韩一线二线| 国产亚洲精品综合成人小说| 国产午夜人做人免费视频| 欧美日韩国产区在线观看| 艳妇肥臀疯狂耸动大叫使劲顶| 成人精品免费视频在线观看| 国产一卡二卡三卡四卡| 成人18禁深夜福利网站app免费| 少妇做爰免费8片免费观看| 中国熟妇内谢69xxxxx| 国产性色av高清在线观看| 中文无码制服丝袜人妻AV| 亚洲国产三级在线观看| 欧美少妇一区二区三区在线观看| 国产乱人在线播放| 国产大尺度视频一区二区| 91夜夜骚久久伊人精品| 激情全黄做爰片| 国产又大又硬又粗| 最近中文字幕完整版2019'| 欧美午夜视频福利一区| 日本肥老太成熟| 成全在线观看视频在线播放| 男人猛躁进女人的毛片A片| 男人添女人囗交姿势| 亚洲1区2区3精品高清| 欧美成人精品第一区二区| 日本强好片久久久久久aaa| 女人与善牲交SPECIAL| www国产精品内射| 少妇的丰满3中文字幕| 老司机午夜福利免费视频| 色欲av久久无码影院色戒| 日韩欧美无遮挡一区二区三区| 亚洲无码黄色精品| 欧美多毛肥胖老妇做爰| AV色国产色拍| 免费精品无码成人片在线观看| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 免费人成无码大片在线观看| 天堂一区二区在线成人| 国产69精品久久久久无码麻豆| 国产高清网站在线观看| 曰本女人与公guo交酡视频a片| 一区二区三区四区五区在线视频| 女人麻豆国产香蕉久久精品徘色| 亚洲国产精品久久久久久久蜜桃| 久久91网正在播中文字幕| 久久国产白嫩美女呻吟高潮| 欧美顶级少妇做爰露器的电影| 中文字幕乱妇有码av在| 91久久精品国产91久久| 另娄姓老熟妇bbwbbw| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 成人av久久一区二区三区| 把腿抬高我要添你下面| 亚洲精品无码专区在线播放| 国产动作大片中文字幕| 欧美极品少妇无套实战| 99久久最新视频免费观看| 国产成人精品视频导航| 最近中文字幕mv免费高清在线| 日韩av高清无码| 国产SUV精品一区二区四| 成人激情视频在线免费观看| 交换女朋友做爰| 国产精品一区二区三区四区五区| 日本爆乳无码一区二区漫画| 制服丝袜精品一区| 亚洲成AV人片在线观看豆| 另类小说亚洲综合第一页| 久久综合精品国产二区无码喷水| 性色av一区二区三区人妻中出| 国产精品一国产精品| 国精产品一区一区三区免费视频| 日日躁夜夜躁夜夜揉人人视频| 国产3p全程普通话太刺激磁力| 亚洲喷水高潮一区二区网站| 麻豆成人精品在线播放| 欧美精品一区二区在线观看播放| 日韩av一中美av一中文字慕 | 国产丝袜诱惑一区二区三区| 99精品在线视频观看| 中文字幕亚洲欧美日本懂色 | 日韩在线中文字幕一区二区| 亚洲理论永久免费在线观看视频| 欧美日韩在线亚洲国产精品| 国产高潮a片一区二区| yy111111人妻影院| 强制潮喷失禁调教sm| 国产日韩欧美| 欧美精品精品一区在线播放| 给我免费播放片在线观看| 久久精品国产乱子伦 | 日本三级网站一区二区三区| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 久久黄色三级视频| 在线精品国产第一页| 国产精品99久久久精品无码| 国产第二区在线播放| 国产欧美亚洲精品第一页久久肉| 丁香婷婷六月综合交清| 北京老熟女HD| 日韩久久久久久中文人妻| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 亚洲精品色婷婷在线影院| 美女黄网站永久免费观看软件 | 国产国产精品国产自在午夜| 男人添女人囗交做爰的技巧| 久久999热这里有精品| japanrcep老熟妇乱子伦视频| 欧美xxxx精品另类| 一边吃奶一边舔p好爽视频观看| 天干天干夜啦天干天干国产| 一级aa无码免费看| 人人爽天天碰狠狠添| 男女真人后进式猛视频| 国产一区二区三区在线视频…| 久久视频精品线视频在线网站| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 少妇高潮喷水下面的水| 99热在线观看免费精品| 91精品国产一区三一| 男女野外做爰电影免费| 久久久久国色αv免费观看| 久久99性按摩精品久久久| 久久99热这里只有精品| 无码av+迅雷种子| 日韩欧美激情兽交| 九九热免费| 和邻居交换做爰4| 成人啪啪啪网站在线观看| 四虎4hu永久免费| 亚洲区色情区激情区小说纯熟调抖| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香| 国产精品久久久久久久影院日本| 国产h视频在线观看| 男生女生一起相嗟嗟嗟免费视看| 又粗又大又硬又长又爽| 又黄又爽又色又刺激的视频| 999久久久免费精品国产| 曰批免费视频播放免费直播| 精品国产乱码久久久久久三级人| 色哟哟免费在线播放| 九九热精品久热精品久热| 国产高清乱码爆乳女大生Av| 91精品一区二区三区蜜臀| 日韩精品国产精品一区| 久久精品中文字幕一区| 双腿被绑成m型调教play道具| 婷婷视频免费毛片在线观看| 无卡无码无免费毛片| 护士好大好爽我要H小说| 91麻豆精品国产综合久久久| 国产在线观看免费av| 日韩mv欧美mv国产网站| 妺妺窝人体色www在线观看| 日本特黄特色特爽大片在线看| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 日韩精品视频无免费播放| 国产3p全程普通话太刺激磁力| 国产偷抇久久精品A片69| 日韩免费观看a级黄色毛片| 国内少妇偷人精品视频| 日韩经典av在线观看| 成人国产精品一区二区网站公司| 国产成人综合野草| 欧美日韩视频在线第一区丁香| 精品人妻人人做人碰人人爽| 久久av无码乱码a片无码波多| 91精品人妻一区二区三区蜜臀| 人妻AⅤ无码一区二区三区| 成人国产精品日本在线| 亚洲一区二区三区在线视频| 99在线观看精品视频免费| 中文在线网在线中文| 亚洲一区在线日韩在线| 嗯啊想要高潮了在线视频| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 特级毛片全部免费播放| 亚洲国产日韩中文字幕| 亚洲欧洲免费无码| 2020亚洲欧美国产日韩| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 老司机67194精品线观看| 天美传媒视频原创在线观看网站 | 国产又黄又粗又猛又大aa片| 日韩有码亚洲精品中文字幕| 国内自拍偷拍视频第一页| 在线播放国产精品一区二区| 久久精品国产99国产精品澳门| 色偷偷亚洲男人的天堂| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 欧美激情国产精品视频一区| 少妇精品无码一区二区免费视频| 女人做爰高潮叫床视频| 欧美第一页| 在线不卡一区二区视频| 日韩欧美在线中文字幕六区| 麻豆人妻精品一区二区三区久久久| 和朋友换娶妻一天| 少妇高清性色生活片成人A片| 亚洲一区二区三区无码| 少妇把腿扒开让我添69式漫画| 欧美亚洲国产精品久久| japanesehd无码中文字幕| 欧美成人一区二区三区| 国产精品久久成人网站| 欧美日韩一区二区三区色欲a√| 和邻居交换做爰4| 欧美一区二区在线播放视频 | 国产日韩未满十八禁止观看| 国产女人被狂躁到高潮小说| 少妇精品免费久久久久久久 | 无码专区aaaaaa免费视频| 日本伦片免费观看| 欧美人与禽交无码免费视频| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频 | 超薄肉色丝袜一二三四区| FC2成年免费视频在线| 4hu四虎永久在线观看| 丝袜视频这里只有精品| 欧美精品激情一区二区…| 国产av国片偷人妻麻豆潘甜| 精品少妇人妻AV无码专区偷人| 把女人弄爽特黄a大片3人| 奇米777四色成人影视| 精品国产亚洲第一区二区三区| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 欧美真人性做爰全过程| 国产精品人人妻人人爽| 人妻中字视频中文乱码| 秋霞av无码观看一区二区三区| 国内精自视频品线二三区| 视频一区二区三卡在线观看免费 | chinesefreexxxx中国偷拍 | 亚洲色无色a片一区二区农夫| 日韩丰满人妻av| 美女黄18以下禁止观看叫床| 日韩中文字幕成人黄色播放| 最近中文字幕高清中文字幕第一| 国语精品自产拍在线观看性色| 国产婷婷色一区二区三区四区| 久久亚洲精品中文字幕无码| p33c电影免费观看| 美女粉嫩饱满的一线天mp4 | 做a爱片| 神女h玉腿抽搐泄| 成品AV小说区在线看| 试看多人做人爱的视频| 欧美丰满美乳XXⅩ高潮WWW| 亚洲av一级黄色大片| 国产在线观看不卡了| 男女做爰高清免费aaa| 99在线精品免费视频九九视| 亚洲综合精品一区二区蜜桃视频| 家庭乱小说漂亮妈妈| 征服邻居漂亮人妻3| 男女精品视频网站在线观看 | 国产午夜福利久久精品| 国产免费激情网站| 青草青草久热精品视频国产4| 亚洲欧美一区二区三区色戒| 视频一区二区无码制服师生| 熟妇人妻va精品中文字幕| 双乳被十几个男人吃奶| 免费无码午夜福利片69| 老师腿开大点我添添公视频| 激情色人妻精品国产一区二区| 亚洲精品午夜aaa级久久久久| 中文字幕久久精品一区二区免费 | 国产精品久久久久电影网| 97国自产在线啪| 西西人体大胆瓣开下部自慰 | 成人免费无遮挡在线播放| а√天堂资源8在线官网| 欧美3p一区二区三区免费| 韩国内精品天天更新| 中字人妻伦欲中文字幕下载| 天堂天堂综合激情激情| 欧美h版未删减完整版大片| 永久免费不卡在线观看黄网站| 啊灬啊灬啊灬啊高潮了| 麻豆文化影视传媒入口| 日本伊人精品一区二区三区| 亚洲成av人影片在线观看| 草草久久久无码国产专区| 夜夜欧美久久精品一区| 99视频精品全国免费在线观看| 麻豆精品国产在线观看∞| 91果冻精品国产自产自产在| 国产美女的第一次好痛在线观看 | 国产精品无产久久久| 综合五月激情二区视频| 97久久国产综合精品女不卡| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡| 久久精品无码专区免费| 国产福利国产精品自拍| 成人免费视频国产免费麻豆.| 亚洲日韩精品av无码富二代| 征服邻居漂亮人妻3| 少妇人妻精品一区二区| 日本在线视频www色影响| bestialityvideo另类最新| 日韩男人的天堂在线| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 国产最新免费高清在线视频| 妺妺窝人体色777777| 9.1短视频软件安装免费版| 欧美v色v骚v另类v国产v| 久久丁香五月天综合网| 日韩毛片中文字幕| 久久免费色视频中文字幕| 99久久精品无码一区二区毛片| 亚洲成av人片不卡无码久久| 美女在线观看av少妇| WWW一区二区WWW免费| 福利精品国产一区二区三区| 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕 | 亚洲人成网站观看在线播放| 四虎成人永久在线精品免费| 成人av在线视频观看| 免费人成网站在线观看欧美| 日韩好片一区二区在线看| 国产精品久久久久久久久日久生情 | 免费精品久久天干天干| 日本人xxxⅹ18hd19hd| 国产精品一区二区视频观看| 欧美经典亚洲中文字幕在线观看| 欧美另类xx肥妇| 国产黄色大片美女在线观看| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 精品人妻va出轨中文字幕| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆| 国产免费人成视频在线观看| 国产精品久久免费黑人| 免费国产成人午夜视频| 欧美成AⅤ人高清WW| 国产特级淫片高清视频| 女人与善牲交SPECIAL| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区| 口述鸭子给我的高潮| 国产av网站一区二区| 日韩无码精品色午夜| 欧美性生交XXXXX无码十全| 性av无码天堂| 91精品成人在线观看视频| 久久社区久久久久| 亚洲久热无码AV中文字幕| 伊人大杳蕉在线影院视频| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 成在人线无码AⅤ免费视频| 亚洲成人一区二区三区在线观看 | 免费网站成人在线观看| 国产精品推荐制服丝袜| 精品人妻无码一区二区三区潘金莲 | 国产强d视频播放免费不卡| 五个姿势夹到男人爽| 日韩免费无码一区二区三区| 肉不停h共妻h山中猎户h| 欧美大香蕉一区二区三区| 日本护士做爰视频| 欧美一区二区视频免费观看| 玩弄饱满的双乳公交车| 国产欧美精品一区二区三区小说| 边做边呻吟边做边爱视频| 超碰久久人人澡| 亚洲欧美综合在线一区| 国产凸凹视频一区二区| 日本美熟妇在线视频三区| 精品熟妇无码免费久久| 国产成人aⅴ久久免费高清| 家庭乱合集姐姐妹妹| 丰满少妇大力进入| 中文有码精品视频在线| 男人狂躁女人女人40分钟视频| 国产成人激情在线视频| 国产草草在线视频播放| 欧美经典亚洲中文字幕在线观看| 天天日天天操夜夜爽天天射| 两个人免费高清视频www| 色窝窝无码一区二区三区| 国产l精品国产亚洲区| 蜜桃视频成人a片免费观看| 亚洲第一综合天堂另类专| 99riav国产精品视频| 91美女人妻精品久久| 久久国产精品啪99| CaoPorn越碰在线视频| 日本一高清久二欧美视频| 久久国产精品久久免费| 成人理论片在线观看| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 国产精品久久久久黄| 免费无码又爽又刺激聊天app| 一本道高无码欧美在线专区| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 无码av岛国动作片在线观看| 中文字幕久久久久| 久久久久99精品成人片三人毛片| 巨乳波霸在线中文字幕| 一本色道久久综合无码人妻 | 日本无码小泬粉嫩精品图| 粗壮挺进邻居人妻| 让男人爽的45个动作| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 亚洲精品制服丝袜综合| 日韩香蕉一区二区三区四区| 久草精品视频在线开放| 精品三级久久久久电影我网| 开心五月六月激情综合基地| 欧美性生交大片18禁止| 一级二级三级日韩国产| 少妇性活bbbbbbbbb小说| 黄 色 成 年 人 网 站 AV| 久久在热地址获取| 好久被狂躁A片视频无码| 精品一区二区三区首页在线 | 欧美大片在线看免费观看| 在线看免费观看日本| 在线播放国产一区二区视频| 欧美国产日韩在线第四区| 国产成人精品一区二区三区| 午夜福利在线观看午夜电影街bt | 久久小说免费下载| 欧美视频高清一区二区| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频 | 在线久综合色手机在线播放| 国产不卡视频全部免费观看看| 久久久精品妇女99| 玖玖在线免费视频| 国产美女裸露免费看视频| 荫蒂添到好舒服a片视频| 国产日韩欧美毛片在线| 久久亚洲中文字幕一区| 国产免费无码观看av| 最近中文字幕完整版2018一页| 久久国产综合精品swag蓝导航 | 久久久久久亚洲一区二区| 伊人久久精品无码麻豆一区| 国产情侣作爱视频免费观看| 亚洲精品无码国产片| 亚洲国产精品无码中文字满| 新版中文在线资源| 午夜dj在线观看免费完整高清大全| 丰满熟妇人妻中文字幕| 未满小14洗澡无码视频网站| 嫩小槡bbbb槡bbbb槡四川| 亚洲现在极品不卡视频| 国产xxxxx在线观看免费| 色五月激情五月| 久久免费看少妇高潮a片麻豆| 蜜桃精品免费久久久久影院| 精品国产国语对白优播| 中文字幕一区二区不卡| 一本久久a久久免费精品不卡| 中文亚洲日韩欧美| 家庭乱小说漂亮妈妈| 一区二区三区在线观看视频涩爱| 日韩欧美伦理在线视频| 一区二区三区国产高清免费视频 | 国产又爽又粗又猛的视频| 精品一区二区成人精品| 欧美日韩专区第一页| 国产乱色精品成人免费视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 97影院亚洲无码| 久久久久国产在线观看| 麻豆精品国产一区二区三区| 国内2020揄拍人妻在线视频| 亚洲成a人片77777群色| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 黄片大全视频欧美下载精品| 亚洲国产AV导航第一福利网| 日日碰狠狠添天天爽无码| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 老牛精品亚洲成AV人片| av激情亚洲男人的天堂国语| 岛国大片欧美电影在线播放| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 国产卡一卡二无线乱码| 国产高清一区在线观看| 亚洲人成网站在线播放2019| 欧洲-级毛片内射八十老太婆| 女人裸体让男人吃奶视频| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 亚洲欧美在线x视频| 艳肉乱痕1一12章精汁欲液| 久久丁香五月天综合网| 亚洲成a人v在线蜜臀| 全部av―极品视觉盛宴| 久久久五月天色婷婷| 最近免费高清中文字幕| 91香蕉视频国产免费| 国产精品成人免费视频一区二区| 亚洲三级毛片真人高清视频| 精品综合久久国产| 国产一卡二卡在线观看视频| 国产91麻豆精品在线| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 国产激情综合五月久久| 欧美八十老太另类| 老熟女露脸嗷嗷叫| p33c电影免费观看| 奶头被教练摸得受不了| 欧美一级特黄大片免色| xvideos国产在线视频| 为你收集久久精品国产大片免费观看 | 在线无码免费的毛片视频| 中文字幕乱码电影在线观看| 狠狠的干性视频| 日本高清毛片中文视频| 精品欧美视频久久| 国产精品成人久久一区二区三区| 免费无码成人片| 欧美熟妇激情一区二区三区| 毛葺葺老太做受视频| 男女交性无遮挡全过程| 欧美一区二区三区色呦视频| 国产高清乱码爆乳女大生Av| 国产福利一区二区三区四区电影| 久久人人妻人人做人人爽| 两个人的视频全免费观看中国高清 | 亚洲国产精品一区二区手机| 中国女人做爰A片| 人妻乳哺乳无码一区二区| 男女性gif抽搐出入| 制服丝袜第一页av天堂| 欧美国产在线观看视频| 国产午夜激无码AV毛片不| 国产乱视频伦在线| 日本亚洲国产三片| 大香蕉国产高清av| japanese护士高潮在线| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 亚洲精品一区无码A片| 亚洲午夜久久久影院伊人| 免费无遮挡禁18污污网站| 亚洲第一视频在线观看网站| av在线观看免费网站| 欧美一区二区三区四区在线观| 18+涩涩网站| 亚洲日韩一区中文字幕| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ蜜桃| 国产成人无码精品久久久小说| 久久综合给合久久狠狠狠974| 最近2018中文字幕2019高清| 舌头伸进去添少妇好爽高潮| 久久一区二区口国产影视| 任你躁xxxxx麻豆精品| 国产精品无码专区在线播放| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 大地影院_日本骚妇| 国产午夜人做人免费视频| 色综合久久久无码中文字幕波多| 中文字幕一区二区三区有限公司| 国产自产露脸刺激91在线| 制服丝袜亚洲中文综合| 在线观看一区二区成人| 日本熟妇大屁股人妻| 亚洲美女高潮久久久久91| 插一插射一射视频| 亚洲欧美精品午睡沙发| 久久久久国内精品影院| 国产激情综合在线观看| 欧美日韩国产精品短视频| 久久精品女人天堂av| 精品国产日韩亚洲一区二区 | 北京少妇和黑人久精品| 欧美国产伦久久久久| 日本在线|中文| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 国产免费av片免费在线观看 | 99r在线精品视频在线播放| 啊灬啊灬啊快日出水了| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 主人惩罚玩弄调教男奴h| 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 亚洲图片激情自拍激情文学| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 亚洲欧洲国产黄片| 欧美激情免费一区二区三区 | 国产欧美精品一区电影在线| 国产日韩欧美日韩| 国产伦精品一区二区三区2| 成人超碰免费在线视频| 性色av一区二区三区免费观看 | 国产av无码专区亚洲av| 久久免费的精品国产v∧| 国产无线卡一卡二的应用场景| 国产精品第108页| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 日韩欧美精品永久在线 | 成熟闷骚女邻居引诱2| 日本无码精油按摩www视频 | 日本人xxxⅹ18hd19hd| 日韩殴美精品一区二区毛片| 久久久久成人精品无码| 国产久久亚洲精品视频| 免费无码又爽又刺激聊天app | 精品人妻无码一区二区三区淑枝 | 国产精品欧美日韩在线观看| 成人做爰www免费看视频| 丰满饥渴老女人hd| 亚洲狼窝一区二区在线观看| 欧美大成色www永久网站婷| 欧美激情免费一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av香蕉软件 | 女人被添荫蒂舒服了的更新时间| 叶玉卿三级巜肉欲狂潮| 老师上课没戴奶罩看到奶头 | 久久国产精品久久免费| 我解开了岳的乳奶水| 国产亚洲精品网站| 最近免费中文字幕mv| 日韩av一区在线看| 久久97久久97精品免视看秋霞| 日韩免费A片奶头| 精品国产不卡一区二区三区| 污污在线观看国产黑丝| a片在线观看免费| 人妻系列无码AV一区| 99久久精品国产一区二区蜜芽| 国产免费视频| 精品人妻二区中文字幕| 无码av免费网站| 2014AV天堂| 真人做爰高潮全过程| 射狠狠| 国产成人亚洲精品无码H在线| 欧美日韩国产免费看黄片| 在线免费观看亚洲男人的| 老外把我添高潮了a片口述| 少妇高潮尖叫久久久| 变态拳头交视频一区二区| 免费国产A国产片高清| 国产精品va在线观看国语| 国产成人久久综合一区| 日韩欧美麻豆不卡一区二区| 精品人妻av一区二区三区| 把腿抬高我要添你下面动态图| 无码av最新无码av专区| 一区二区三区免费视频中文乱码 | 啊灬啊灬啊灬快灬深视频直播| 色综合视频一区二区三区44| 日韩美女视频免费一区| 巜少妇的奶水2中文版| 国产小精品| 97国产大学生情侣在线视频| 欧美日韩精品黄片| 色综合久久无码五十路人妻| 在教室伦流澡到高潮HBL原神| 日本无遮真人祼交视频| 国产精品爱啪在线播放| 国产猛男猛女超爽免费视频 | 麻豆精品视频一区二区网址| 18禁男女无遮挡羞羞视频免| 二三区日本在线播放视频| 精品亚洲欧美久久| 激情综合五月婷婷丁香| 精品日韩欧美一区在线播放| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 日韩中文字幕无码高清毛片 | 99精品国产福利在线观看| 人妻少妇91精品一区黑人| eeuss鲁丝片AV无码| 国产在视频线精品视频2020| 一区黄色大片免费观看| 性一交一乱一乱一视频| 亚洲无码色图照片视频| 最近的中文字幕视频完整| 男人和女人高潮免费网站| 一本久道久久综合狠狠爱| 国精产品一区二区三区有限| 两个女人互添下身高潮视频| 老汉精品免费av在线播放| 日日夜夜无码影院| 白丝美女高潮喷水视频| 成年片黄网站色大全免费观看| 国产精品久久人人做人人爽| 久久精品国产在热亚洲| 免费做a爰片久久毛片a| 一本久久a久久免费精品不卡| 香港三日本8a三级少妇三级99| 欧美zc0o人与善交另类a片| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 97超碰久久爱资源总站| 爆乳无码一区二区三区不卡| 成人国产精品日本在线| 日韩剧mv免费看大片国产| 久久亚洲男人天堂| 中文字幕无码高潮到痉挛| 亚洲国产天堂无一人在线播放| www在线观看二区| 久久久久久生活黄色片| 大战熟女丰满人妻av| 亚洲精品无码国产片| 日韩漫画免费在线观看| 在线欧美最极品的av| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 无码日韩久久精品国产欧美| 真人作爱90分钟免费看视频| 亚洲国产精品成人久久久| 2019日韩中文字幕mv| 日本高清在线播放一区二区三区| 热99re久久精品这里都是精品免费| 国产三级精品 一区二区| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 大雞巴乱人妻1~14| 97久久超碰福利国产精品…| 中文字幕精品一区视频| 娇妻出轨哀求高潮| 国产一区二区三区口爆在线| 久久久中文字幕精品爱欲| 爱情岛亚洲论坛成人网站 | 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃 | 91精品国产综合成人| 无码av天堂一区二区三区| 国产中文高清日韩av网站| 精品一区二区三区无卡欧美| 成人无码www免费视频欧美| 国产精品自拍作爱视频| 中文字幕色av一区二区三区| 青草在线观看视频| 亚洲欧美国产日韩制服bt| 国产日韩精品欧美2020区| 99久久精品无码专区| 黄色一区二区三区网站| 无码AV无码免费一区二区| 日韩精品一区二区三区中文| 亂倫農村老女人av| 国产一区二区精品久| 精品国产乱码久久久久软件| 国产精品天天狠天天看| 真实夫妇中年屋里自拍视频| 波多野结衣亚洲中文字幕手机在线| 97人妻超在线观看免费| 人妻少妇精品中文字幕av| 农夫色综合| 国产视频久久综合| 2021年精品国产福利在线观看| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 国产末成年AV在线播放| 欧美中文字幕在线视频免费观看 | 国产精品视频毛片| 女人成午夜大片7777| 男人猛躁进女人的毛片a片有哪些| 87福利电影网站| 五月婷婷六月在线视频| 处破痛哭a√18成年片免费| 色与欲影视天天看综合网| 韩国大尺度《偷欢2》| 不卡在线观看亚洲av每日更新 | 亚洲欧美日韩国产丝袜自拍蜜| 欧美成人免费片爽爽爽| 国产亚洲美女精品久久久2020| 青青草免费大胆视频在线观看| 成熟丰满熟妇av无码区| 国产精品禁18久久久夂久| 国产一区二区三区久久不卡| 欧美性大战xxxxx久久久√| 污污网站18禁在线永久免费观看| 巨大的奶头被老头玩弄| 国产精品自拍亚洲精品| 亚洲成AV人影院在线观看| 免费人成在线观看播放a| 大黄+网站在线| 99精品国产自在现线免费| 国产熟女精品视频免费看| 国产成人喷潮在线观看| csgo暴躁妹妹高清| 丰满少妇大力进入| 精品精品国产自在久久| 国产麻豆MD传媒视频| 成片一卡二卡三卡免费版| 国产精品成人无码A片噜噜| 大肉大捧一进一出视频来了| 国产av永久无码天堂影院| 日本欧美中文字幕人在线| 日韩精品亚洲综合专区| 亚洲精品在线观看无码| 男生女生一起差差差视频大全| 四虎影视永久在线精品| 久久国产一区二区三区影院| 久久99热精品免费观看牛牛 | 欧美三级网站在线观看| 免费毛片一区二区三区四区| 国产免费拔擦拔擦8X在我观看| 久久五月精品中文字幕| 久久一本人碰碰人碰| 欧美亚洲日本国产综合在线| 亚洲av不卡在线观看www| 乱短篇艳辣500篇h文| 午夜国产在线视频| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 久久综合90综合久久| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 国产91丝袜在线播放国产| 久久99热这里只精品| 欧美一级片老熟女| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 国产美女在线永久免费网站| 国产精品欧美在线视频| 美女网站免费福利视频| 午夜电影网va内射| 欧美毛片免费观看| 国产精品波多野结衣| 国产一国产aa毛片| 人妻精品动漫h无码| 在线+岛国+无码| 午夜男女羞羞刺激爽爽影院| chinese国产hdsex18一| 和漂亮老师做爰8| 日本不卡的三区四区五区| 无码动漫+肉片| 天天久久影视色香综合网| 国产av无码专区亚洲版综合| 超碰在线97国产久中文| 2020亚洲国产精品无码| 在线亚洲欧美一区二区中文字幕| 精品免费视频无码的不卡网站| 18款禁用软件app糖心vlog| 污污网站18禁在线永久免费观看| 99国产午夜在线精品| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 极品白嫩无套视频在线播放| 久女女热精品视频在线观看| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频 | 色88久久久久高潮综合影院 | 国产精品久久久久免费观看| 国产精品玖玖玖在线资源| 《老师的秘密》无删减| 夜夜爽一区二区三区精品| 正在播放酒店约少妇高潮| 中文字幕+乱码+中文字幕av| 国产亚洲精品视觉盛宴| 奇米777四色影视在线看| 在线一区二区三区四区五区| 国产女人爽的流水毛片| 久久久九九国产精品视频| ww免费精品久久| 亚洲人精品亚洲人成在线| 免费一区二区久久| 久久青草免费91线频观| 岛国av无码人妻水多a片| 91人妻久久中文字幕| 搡bbbb搡bbb搡| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 他趴我两腿中间舔我出水视频| 丰满少妇BBWBBW| 大地资源二中文在线观看高清| 啊灬啊别停灬用力啊爷绯色av| 日本教师奶水四溅观看| 国产大尺度免费在线观看| 男人把大ji巴放进女人身体视频| 欧美社区在线不卡视频免费播放| 手机看片久久国产免费| 日韩亚洲中文欧美在线| 少妇与粗大熟妇av啪啪| 老湿机69福利区无码| 国产97色在线 | 久久av亚洲精品一区二区三区| 99精品视频免费热播在线观看| 天堂亚洲国产中文在线| 艳妇乳肉豪妇荡乳后续潘金莲| 无码免费午夜福利片在线| 一本色道久久综合亚洲蜜桃av| 四房婷婷| 国产麻豆天美果冻无码视频| 国产亚洲精品自在久久| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 狠狠撸在线视频| 久久伊人亚洲精品视频| 亚洲精品91在线播放| 国产成人香蕉久久久久| 精品一区二区三区无码免费视频 | 色香欲天天影视综合网| 国产在线直播| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 97无码精品人妻| 天堂8在线新版官网| www国产精品内射| 欧美69久成人做爰视频| 亚洲精品电影av| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 久久婷婷综合国产| 中文字幕乱码视频精品久久| 国产成人艳妇AA视频在线| 欧美国产高清视频在线观看| 国产精品香蕉在线的人尹人| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 日韩中文一区二区三区| 国产成人亚洲综合小说区| 欧美日韩精品亚洲综合| 尤物视频国产欧美| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 人妻人人澡人人玩人人澡av| 日本电影三级一区二区三区| 视频在线观看不卡日本| 亚洲午夜av久久久精品影院 | 娇软的她1v1高干h| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 试看120秒做受小视频免费| 99精品久久99久久久久| 成品AV小说区在线看| 试看120秒男女啪啪| xxxx交换夫妇com| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 二区三区在线观看| 欧美人与禽交无码免费视频| 欧美激情澎湃一区二区三区| 日韩熟妇视频在线观看| 天天日天天操夜夜爽天天射| 国产在线拍揄自揄免费一区| 日韩欧精品无码三级片| 97久久婷婷五月综合色D啪蜜芽| 99精品国产再热久久无毒不卡| gogogo高清在线观看视频直播 | 午夜视频久久久久一区| 免费+国产+无码| 国产成人手机高清在线观看网站| 日韩激情av不卡在线| 亚洲成人精品在线网站| 《艳女伦交》台湾| 国产精品图片日韩欧美亚洲| 视频二区制服丝袜欧美另类| 被喂春药蹂躏的欲仙欲死视频| 五月激情丁香久久亚洲| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 99热久久精里都是精品6| 国产∨亚洲V天堂无码久久久| 阳茎进去女人阳道过程免费看| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院 | 精品深夜AV无码一区二区老年| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 91桃色国产精品免费在线观看| 日本在线不卡免费视频| 性生大片免费观看668| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 在厨房与漂亮岳做爰4| 国产欧美2020无马砖区| 无码一二大地三区| JAPANESE熟女俱乐部| 人人妻人人澡人人爽国产| 国产成人综合久久精品免费| av短片不卡在线观看| 国产精品自拍网在线观看| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 1区2区3区4区产品乱码芒果| 亚洲熟妇第一综合视频在线| 欧美在线精彩视频免费播放| 国产一级a在线观看免费 | 日本亚洲精品无码区国产电影| 成人无码区在线观看| 欧美精品一区在线免费看| 欧美日韩在线免费观看视频| 欧美日韩精品成人网视频| 亚洲一区二区波多野大香蕉| 欧美大屁股喷潮水XXXX| 蜜臀99精品国产高清在线观看 | 日韩精品无码一区二区三区| 99久久久精品免费观看国产| 久久精品这里热有精品| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 按摩+无码+中文| 98国产精品人妻无码免费| 国产乱人伦AV麻豆网| 欧美交换配乱吟粗大| 免费只有精品久久久久国产综合精品 | 美女极度色透福利久久精品| 国产一区二区三区在线| 一个人看的高清www片在线观看| av.三级黄色毛片在线观看 | 午夜毛片在线观看| 久久综合88熟人妻| 色妞+综合| 在合欢椅上高潮h| 男女啪啪高清无遮挡免费| 熟女突然公开看18禁影片| 丝袜视频这里只有精品| 亚洲卡通欧美制服中文| 国产高清视频在线观看| 国国产自国偷自产第3页| a片试看50分钟做受视频| 国产色播视频在线观看| 久久少妇一区二区三区| 97人妻熟女成人免费视频色戒 | 精品卡卡三卡卡乱码| 农村国产妇女精品一吃春药的效果| 亚洲va成无码人在线观看天堂 | 日本一高清久二欧美视频| 久久久久久久综合综合狠狠| 中文字幕av无码一二三区电影| 亚洲最大av无码网址| 国产成人精品视频片蜜臀网站| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 小次郎av收藏家| 人妻av中文字幕久久| 本中文字幕女同亚洲电影| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 国产乱子伦无码视频免费| 午夜福利视频250| 给我播放片在线观看8集免费| 国产成人小视频| 日韩一区二区狠狠爱| 日韩欧美麻豆不卡一区二区| 国产猛男猛女超爽免费视频| 日韩午夜福利一区二区| 成人av无码一区二区三区| 亚洲成人无码在线播放| 久久影视久久午夜| 狠狠久久精品中文字幕无码| 好猛好深好爽喷水无码视频| 青青草视频这里只有精品在线观看| 成人香蕉视频网站| 18+av在线免费| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说免费 两个人的视频免费高清在线观看 色777狠狠狠综合 | 国产精品久久久久7777| 一本一道久久a久久精品| 色婷婷亚洲一区二区三区| 国产精品久久人妻互换毛片| 制服 丝袜 人妻 专区| 久久亚洲日韩理论aⅤ片| 国产成人aⅴ久久免费高清| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 国产精品99精品视频| 好男人官网资源在线观看| 爱偷自拍亚洲综合在线| 成人免费区一区二区| 久久久久久人妻无码| 日韩亚洲国产精品久久高清一免费线| 人人爽人人爱| 国产AV无码精品一区二区入口| 小婕子教我做爰| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 久久69精品久久久久r h| 亚洲精品一区高清在线| 国色天香久久久久久久小说| 日本中文字幕有码| 国产女主播一区二区在线观看| 亚洲又黄又粗又爆又爽在线观看 | 日韩+欧美+国产电影| 精品一区二区三区在线观看| 欧美熟妇hairy高潮hd| 亚洲精品视频视频在线观看| 亚洲一级无码宅男| 亚洲视频在线观看| 欧美日韩精品网在线不卡 | 老熟女多次高潮露脸视频| 国产玖玖玖视频在线观看网址| 未满十八禁止看的激情视频| 国产美女久久靠逼视频| 无码国产精成人午夜视频不卡| 亚洲尹人香蕉午夜电影网 | 国产区亚洲综合在线观看| 三男一女吃奶添下面视频| 国产新婚夫妇叫床声不断| 欧美狂野精品一区二区在线观看| 国产在线无码视频一区二区三区 | 纯淫少妇一区二区三区| 加勒比最新无码av免费资源| 人妻妻体内射精一区二区三区| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 娇小萝被两个黑人用半米长| 操白视频国产在线| 亚洲男女在线视频播放精品| 黃色高潮片三級三級三級免费| 国产精品蜜臀久久| 嫩草院一区二区乱码| 真人无码国产作爱免费视频| 白嫩丰满大屁股bbbbb肥波婆| 大香蕉亚洲精品视频| 国产偷人妻精品一区| 中文字幕乱码久久四区五区| 国产人久久人人人人爽| 直接观看黄网站免费视频| 无码中文人妻在线一区| 日本老司机深夜在线观看视频| 收看中国久久久黄色毛片| 中文字幕乱近親相姦| 亚洲AⅤ无码国精品中文字慕 | 欧美高潮喷水一区二区三区 | 精品亚洲成a人在线看片| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | 欧美性生交活xxxxxdddd| 99精品国产福利在线观看| 在线综合欧美日韩中文| 人妻中文av无码久久| 国产日韩精品视频无码| 国产福利在线观看一二三区 | 欧洲裸毛bbbbbxxxx| 午夜三级毛片欧美国产精品| 美丽人妻互换| 久久蜜臀av一区二区三区| 又大又黄又爽的视频免费看| 日本少妇喷水一区二区三区| 免费无码黄网站在线观看| 人人妻人人爽人人添夜欢视频| 阳茎进去女人阳道过程免费看| 免费无码婬片aaaa片直播黑人| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 日韩免费精品| 麻豆freexxxxmovieshd| 国产精品视频卡一区二区三区| 久久小说免费下载| 日韩中文字幕久久久经典网| 爆乳上司julia中文字幕| chinese国产老熟女| 欧美性videosxxxxhd| 国产丝袜视频观看网站| 在线播放AV网址| 一区二区三区不卡欧美| 精品视频一区二区福利午夜| 视频中文一区二区三区| 久久久久国产精品人妻av中出| 国产艳情熟女视频| 91福利不卡精品在线播放| 国产高清不卡dvd一二三区| 麻豆产精国品| 美女视频网站免费看亚洲| 亚洲suv精品一区二区| 熟女高潮喷水一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 国产精品无码AV不卡| 乖夹住不许喷潮h调教视频| 欧美一区二区三区放荡妇人 | 三级网国产在线观看| 国产人久久人人人人爽| 日韩国产成人精品视频| 日韩精品人妻系列无码专区免费| chinese老女人老熟妇hd| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 国产人妻大战黑人20p| 亚洲性色av一区二区三区| 国产香蕉视频在线观看| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 欧美激情国产麻豆日韩精品| 亚洲色图欧美激情四射| 性做爰aaa片免费看大尺度| 国产人成视频官网在线观看| 四川老熟女下面又黑又肥| 狠狠色狠狠色五月激情| 女乱高潮久久久久久爽爽电影| 国产精品青青青在线观看| 美女国产毛片a区内射| 欧美日韩国产中文一区二区| 国产毛片在线视频| 亚洲国产精品电影人久久| 成人爱做日本视频免费| 国产精品成人免费视频一区二区 | 日韩精品无码视频一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 青草青草久热精品视频国产4| 久久久久久久中文字幕| 中文幕无线码中文字夫妻| 欧美性xxxx禁忌| 边吃奶边被.躁3p| 丁香花成人电影| 亚洲综合美女精品啪啪拍| 国产一二三四区精品免费| 日本免费人成网视频免费看| 日韩精品一区二区三区在线视频| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 成人网在线免费观看| 色婷婷五月综合久久| 色综合久久精品中文字幕| 欧美一级特黄免费大片| 尤物国精品午夜福利视频| 巨大乳の揉んで乳榨り| 狠狠狠人妻久久久久激情| 免费观看+国产精品+色哟哟| 日韩三级黄色大片| 中文字幕av一区三区| 97超级碰碰碰碰久久久久| 免费视频久久久久国产| 亚洲最大的熟女水蜜桃AV网站| 小荡货h秘书h| 三上悠亚+在线+精品一区二区三区| 亚洲精品无码av天堂 | 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 久久综合三级中文字幕| 国产精品久久久久久久久KTV | 波多野结衣办公室33分钟| 成人交性视频免费看| 日韩精品极品免费视频观看| 欧美中日韩免费观看网站 | 亚洲国产精品一区观看| 欧洲熟妇精品视频在线成视频| 一区二区三区在线观看视频网站 | 亚洲人毛茸茸厕所撒尿| 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 大肉大捧一进一出好爽动态图 | 国产免费一区二区三区香蕉精| 中文字幕精品无码一区二区| 宅男噜噜噜66网站| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 香蕉视频下载地址手机| 久久精品AⅤ无码中文字字幕蜜桃| 国产一级片在线播放| 99国产精选在线观看| 亚洲中文字幕久久无码精品| 久久久+999| 深夜小视频福利在线观看| 精品国产偷窥一区二区| 国产福利一区二区免费| 四虎成人精品在永久免费| 久久一本人碰碰人碰| 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人| 老妇炕上偷老汉视频露脸| 久爱亚洲精品无码| 桃色AV久久无码线观看| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 成人性生交大片免费看网站毒液 | 巜少妇的奶水2中文版| 国产裸体视频在线观看网站| 国产无人区码卡二卡三卡| 亚洲精品亚洲人成人网裸体艺术| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 日韩一本之道一区中文字幕| 女人做爰的全部过| 蜜桃视频无码区在线观看| 粗大的在她体内猛进猛出| 成年网站未满十八禁视频天堂| 午夜一区二区三区伦理| 亚洲美女专区一区二区三区| 激情综合五月| 日本三无卡区免费观看视频 | 超碰97久久国产精品牛牛| 日本人做人爱无码视频| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 国产精品亚洲va在线| 国产精品偷窥熟女精品视频| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区| 开荤粗肉h摄政王1v1| 成人女人爽到高潮的a片| 在线观看成人片黄| 和漂亮老师做爰4| 久久久久久精品无码午夜| 激情国产欧美激情| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 再深点灬舒服灬太大了添视频| 国产人妻精品区一区二区| 在线视频欧美精品一区| 特级毛片在线大全免费播放| 亚洲国产AV无码男人的天堂| 巨臀精品无码av在线播放| 少妇被粗大猛进进出出S小说 | 国产欧美亚洲精品第一页| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 国产福利一区区三区视频| 免费国产乱码一卡二卡卡| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 麻豆精品国产福利在线观看| 噜噜视频| 久久久久se色偷偷亚洲精品av| 日韩一区二区在线资源| 国产精品内射日本在线观看| 欧美性大战久久久久久| 人人妻人人爽人人添夜欢视频| 在线观看九九精品国产| 人妻乳哺乳无码一区二区| 在线精品一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人av| 凹凸国产熟女精品视频app| yy111111少妇影院理论片公交车 | 成在人线AV无码免费| 永久免费不卡在线观看黄网站| 国产亚洲av人片在线播放| 亚洲精品无码久久久久丝袜| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 97无码成人永久免费视频软件| 欧美区 亚洲区 自拍区| 国产又色又刺激高潮免费视频试看 | 国产精品久久久久久人妻绯闻| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 国产一级片一区二区| 四虎永久免费地址WW416| 我们的免费高清在线观看| 久久久久无码精品国产app| 六月婷婷久香在线视频| 国产伦精品视频一区二区| 国产成人无码免费视频在线| 小烧货几天不弄了最简单恢复方法| 日韩精品一区二区亚洲av观看黄色| 亚洲男人的天堂在线va| 久久人爽人人爽人人片| 无遮挡H肉动漫在线播网站 | 久久久久久综合网天天| 欧美一区二区少妇饥渴久| 亚洲国产精品一级片| 亚洲国产激情精品一区综合精品区| 欧美日韩亚洲天堂| 99久久最新视频免费观看| 韩国三级在线观看久| 天天操天天日天天拍 | 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 精品综合久久国产| 日韩精品有码无码国产| 荷兰顶级婬片a片巜肉体猎场2| 亚洲丝袜一区二区视频| 国产在线精品一区二区三区不卡| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡| 欧美日韩国产成人精品一二三区 | 亚洲一区成人在线观看| 激情综合五月婷婷久久五月天| bl双性被各种灌满公交车| 国产高清网站在线观看| 亚洲人成网站999久久久综合| 天下第一社区www在线资源网| 日本高清不码一区二区三区| 日本一二三区不卡视频在线观看| 1000部夫妻午夜免费| 国产午夜永久福利视频在线观看 | 99热久久精里都是精品6| 国产精品久久久福利| 一本久久伊人热热精品中文| 真人做爰高潮全过程| 午夜福利免费在线观看不卡| 免费观看高清视频一区二区三区 | 久久中文字幕亚洲网站| 日本亚洲欧美综合日韩一区| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 麻豆文化影视传媒入口| 国产艳情熟女视频| 日本少妇做爰全过程| 东京热一区二区三区| 在线观看国产美女AV| 亚洲午夜激情一二三区中文字幕| 国产精品毛片一区二区三区四区| 最近最新日本中文字幕7| 久久五月丁香激情综合| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 3dmax9喷射2d3d视频| 亚洲av男人的天堂网18av| 亚洲一区无码播放| 精品丝袜人妻久久久久久| 超碰色偷偷男人的天堂| 国产第一页屁屁影院| 波多野结衣AV在线无码中文18| 国产成人调教在线视频| 91精品国产自产在线观看48| 国产成人免费永久在线平台| 出差被绝伦上司侵犯中文字幕| 在线无码va中文字幕无码| 亚洲AV电影天堂男人的天堂| 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 人妻一区二区三区毛片视频| 表妺好紧竟然流水了在线播放 | 欧美日韩久久久一区| japanrcep老熟妇乱子伦视频| 成全大全免费观看完整版高清下载 | 毛片久久久久午夜福利| 日韩欧美一区二区在线| 五月天伊人久久大香线蕉| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 野花社区视频| 国产一级无码片在线观看| 女人撩起双乳喂给男人| 久久精品丰满少妇av免费| 在线成人不卡高清自拍视频| 日本丝袜福利在线观看| 婷婷综合久久狠狠色99h | 久久精品99无色码中文字幕 | 国产性色强伦免费视频| 国产国拍亚洲精品永久软件| 人妻精品无码中文无码一区无| 两个人日本www免费版| 成人国产亚洲精品一区小说 | 99热这里只有精品免费播放| 欧美人体做爰大胆视频| 久久国产热这里只有精品| 久久亚洲Av无码Av男人樱花| 性欧美video高清丰满| 成人做爰视频www爽爽爽文章| 四虎永久在线精品免费看| 女口述最爽的性经历| 又爽又黄禁片视频100免费| 国产成人午夜91精品| 5d肉蒲团之性战奶水| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆 | 国内精品国语自产拍在线观看| 中文字幕一区二区三区门四区五区| 18禁免费无码专区| 欧美性受xxxx黑人猛交| 国产成人久久精品一区二区三区| 日韩免费精品一区二区三区| 久久一区二区三区四区五区 | 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ | 欧美黑人性猛交免费视频赤裸特工| 亚洲黄色片一级| 日本人三级三妇少一区二区| 国产精品白丝喷水在线观看| 欧美日亚乱码高清一区二区三区| 中文字幕乱在线伦视频亚洲| 国产福利av在线观看| 最近中文2019字幕第二页| 成人无码www免费视频嘿嘿软件| 亚洲中文无码成人片| 伊人久久大香线蕉成人| 精品人妻无码一区二区三区下一| 伊人久久亚洲综合影院首页| 精品人妻av在线免费观看| 欧洲精品码一区二区三区| 日本女优一色一伦一区二区三区| 99re66热在线播放8| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 亚洲国产av一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 成人免费级毛片无码片| 四川少妇BBBB槡BBBB槡| 欧美日韩棕合不卡一区| 处破痛哭a√18成年片免费| 日本免费最新高清不卡视频| 清纯班花的淫辱(h)| 成人做爰黄AAA片免费看少妃| 又粗又硬又爽毛片免费网站| 欧美性生交18xxxxx无码| 色综合久久久无码中文字幕波多| 亚洲精品伊人久久久大香| 猛烈进入丰满少妇精品久久久| 亚洲熟女少妇一区二区| 欧美人禽杂交狂配| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 在线不卡av免费观看| bestialityvideo另类最新tv | 亚洲三级网站国产的| 成人区人妻精品一区二| av在线高清不卡免费观看| 极品少妇一区二区三区四区| 人妻中文乱码在线网站| 日韩爆乳一区二区无码| 精品丰满人妻无套内射| 亚洲成a∨人片在无码2023 | 男人的好免费观看直播| 亚洲精品综合五月久久小说 | 很黄的赤裸裸美女视频| 五月婷婷丁香久久久久| 亚洲日本在线电影| 日本人妻女优中文字幕视频| 天天躁日日躁狠狠躁综合 | 久久人人妻人人澡人人爽香蕉| 亚洲国产精品成人婷婷色| 国产午夜精品一区理论片飘花| 亚洲女性一区二区三区| 五月香丁激情欧美啪啪| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 97人人添人澡人人爽超碰| 日本丝袜福利在线观看| 91青青青国产在观免费影视| 久久精品无码一级毛片j| 欧美孕交vivoestv另类| 国产美女视频99| 一本色道久久亚洲综合| 美女被男人桶到爽免费网站| 欧美高清视频视频在线观看| 波多野结衣的av电影| 色妺妺视频网| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 丰满少妇被猛烈进入在线高清| 在教室被同桌到爽漫画| 新婚少妇呻吟嗯啊哦迎合a片视频 国产精品白丝喷水在线观看 | 直接观看黄网站免费视频| 成人白浆超碰人人人人| 亚洲一区二区精品在线观看 | 国产欧美成人xxx视频| 人人妻人人澡天天干| 被公疯狂进入的美丽人妻| 成全视频观看免费高清第6季| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件| 侮辱丰满美丽的人妻| 精品丝袜国产自在线拍高清| 久久精品亚洲精品无码| 亚洲三级在线一区二区三区| 韩国无码av片| 兔费看少妇性L交大片免费| 91精品婷婷国产综合久| 日韩制服丝袜手机在线观看 | AV国産精品毛片一区二区网站| 麻花豆剧国产在视频播放| 日本一区二区三区免费看视频| 国产在线精品一区二区在线观看| 日韩av免费在线播放网站 | 日韩在线不卡一区二区三区| 亚洲天堂第一页在线观看| JULIA无码中文字幕在线视频| 欧美色视频日韩国产| 丰满妇女bbwbbwbbwbbw| 久久中文字幕人妻丝袜| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 精品91av在线| 国产免费无码在线观看| 奇米777四色成人影视| 少妇又大又粗又硬啪啪 | 好爽快点我受不了了视频| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 国产欧美日韩99久久精品 | 91精品国产综合久久久久久不8 | 久久久五月天色婷婷| 国产亚洲无日韩乱码| 久久久精品区二区三区免费牛牛 | 四虎影视在线永久免费观看| 尤物视频国产欧美| 日本欧美在线视频免费一区二区 | 精品精品二区三区四区五区六区| 免费观看+国产精品+色哟哟| 欧美一区二区麻豆| 巜疯狂的少妇4做爰| 久久国产综合精品swag蓝导航 | 51吃瓜今日吃瓜入口黑料| 久久精品成人免费国产片桃视频| 日韩欧美午夜神马福利| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 免费看一区二区成人a片漫画| 亚洲性生活视频免费观看| 91精品福利短视频在线观看| 在线手机视频一区二区不卡| 啊嗯啊网站在线观看| 九色丨porny丨自拍icu| 俄罗斯女人与公拘交酡视频| 免费看欧美成人a片无码| 久久香蕉网久久久香蕉网| 久草福利在线视频资源站| 麻豆免费视频一区二区| 日本免费一区二区三区毛片| 男女互摸视频| 亚洲精品亚洲人成在线| 国产成人综合五月久久网址| 久久视频精品线视频在线网站| 男人扒女人添高潮视频| 欧美一区二区在线播放视频| 青青热久免费精品视频观看| 性xxxx毛茸茸的videos| 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉| 起碰久操中文字幕在线| chinesefree高潮抽搐| 国产女人与黑人在线播放 | 国产精品性爱一级视频| 国产a∨国片精品白丝jk制服| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 国产成人无码一二三区视频| 亚洲三级+日韩欧美| 国产拍精品视频午夜| 一本一本久久AA综合精品| 三年级在线观看免费观看大全 | 亚洲高清,视频一区二区| 日本怡春院一区二区三区 | 亚洲偷自拍另类一区二区| av天堂一区二区久久| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 97cp视频个人免费观看| 真人作爱90分钟免费看视频| 久久久久久无码日韩欧美 | 一页二页中文字幕在线观看| 中文字幕在线播放欧美视频 | 极品少妇被黑人白浆直流| 亚洲最新网址在线观看| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 日韩在线看片免费人成视频播放| 国产六月婷婷在线观看av| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 樱花草在线播放免费| 无码综合天天久久综合网 | 久久精品中文字幕大胸 | 国产成人无码午夜视频在线播放| 在线免费观看黄色av网站| 久久文化传媒有限公司电话| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 国偷自产av一区二区三区| 小妖精舒服吗肉高h| 18禁美女张开腿让男生桶| 国产免费无遮挡吸乳视频| 欧美成人精品第一区二区| 亚洲激情综合婷婷| 久久精品无码人妻少妇| 欧美成人高潮一二区在线看| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 美女的胸禁久久久久久久| 三级片大全网站一区二区| 亚洲成a人片77777群色| 午夜福利视频18| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 美丽人妻互换| 久久嫩草精品久久久久精品| 最新中文字幕日韩av电影| 真实的乱视频在线免费观看不卡| 中文人妻av大区中文不卡| 99久久久国产精品一区二区| 绝顶高潮合集videos| 免费在线观看av网站国产| 亚洲第一视频在线观看网站| 激情综合一区二区迷情校园| 日韩一二三区在线视频| 亚洲日韩中文字幕久热| 欧美刺激性大交| 性xxxx18| 精品国产高清a毛片| 一本av高清一区二区三区不卡| 蜜桃国内精品久久久久软件9| 丝袜无码专区人妻视频| 中文字幕乱码2国语自产| 美女被j进入的视频免费看| 少妇性l交大片| 精品人妻一区二区香蕉红| 欧美日韩中文字幕高清在线| 日韩有码专区视频| 国产一级一级一级成人毛片 | 激情五月开心综合亚洲| 日韩乱伦A片| 强制潮喷失禁调教sm| 亚洲电影 一区二区三区| 少妇肉欲干柴烈火| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 亚洲精品美女久久7777777| 精品国产成人一区二区| 国产欧美一级特黄大片| 天天日天天射久久视频| 精品97国产免费人成视频| 久久一区二区三区四区五区| 午夜妇女aaaa区片| av短片不卡在线观看| 在野外自慰和陌生人做了| 99re6国产在线播放精品| 人妻被蹂躏的欲仙欲死| 丫头把腿开大让我添添视频| 国产精品第7页| 亚洲少中文字幕黄电影| 色婷婷综合激情视频免费看| 国产午夜精品无码一区二区| 无码中文av有码中文av| 天天干天天爱天天射| 曰本人做爰又黄又粗视频| 性生交大片免费看黄牛党| 国产精品自产自拍| 八戒八戒免费观看在线完整版 | 亚洲美女福利视频网站| 久久伊人精品中文字幕| 99久久精品中文字幕| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 深夜美女福利视频一区二区| 日韩免费精品在线视频| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 亚洲综合另类小说色区大陆| 国产成人av综合久久视色 | 51久久精品夜色国产麻豆| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 中文字幕人妻系列人妻有码| 在线观看一区二区三区国产免费 | 中文字幕欧美人妻精品一区 | 欧美激情视频一区二l区| 超97免费人视频在线观看| 国产精品成人久久久久| 欧美xxxx黑人又粗又大| 极品少妇二区三区免费观看| 国产女人与黑人视频在线| 久久国产精品永| 国产精品边做奶水狂喷无码| 天天AV天天爽无码中文| 毛片在线播放a| 国产凸凹视频一区二区| 丰满人妻熟妇又论精品| 自拍偷自拍亚洲精品情侣 | 欧美丰满少妇xxxx性| 亚洲欧美日韩另类系列| αv天堂在线观看免费αⅴ| 欧美日韩一区二区精彩视视频| 亚洲国内精品自在线影院| 97超碰精品一区二区三区四区| 乱码人妻精品一区二区三区| 成人亚洲精品久久久久软件| 丁香五月开心婷婷综合中文| 中文无码成人免费视频在线观看| 国产成人精品视频一区二区三| av一本久道久久综合久久鬼色| 狂野欧美激情性xxxx| 2017亚洲天堂中文字幕| 国产精品亚洲一区二区无码| 天堂天堂综合激情激情| 亚洲成av人不卡无码影片| 国产日韩欧美有码| 国产日韩欧美久久久久久久 | 欧美成AⅤ人高清WW| 被调教的少妇雅芳1一19| 免费三级网站| 在线观看午夜福利院视频| 亚洲精品乱码久久久久99| 亚洲成年看片在线观看| 国产乱子伦无码视频免费| 日本人妻一区二区三区在线看| 亚洲国产精品成人无码a片软件| 无码av在线一本无码| 白丝尤物小仙女自慰网站| 国产精品黄片一区二区三区| 韩国日本免费不卡钱在线看| 国产精品视频全国免费观看| 亚洲精品久久国产精品37p| 国产精品无遮挡猛进猛出| 久久免费看视频少妇高潮| 久久精品国产导航| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌| 国产精品丝袜| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 日本精品高清一区二区| gogo人体做爰大胆视频| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 青青草久久国产频道| 国产精品久久免费黑人| 麻花豆精产三产区区别| 欧美日韩大码精品免费| 欧美日韩人成视频在线播放| 产后漂亮奶水人妻无码| 18禁无遮挡动漫视频| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 日本免费一区二区三区毛片| 天天日天天射久久视频| 性Free老太婆性XXX| 亚洲欧美激情精品一区二区 | 女人高潮抽搐潮喷www| 国产精品99久久精品爆乳| 免费一级欧美片在线观看网站| 精品国产不卡一区二区三区| 日韩在线观看一区二区三区四区| 久久丁香五月天综合网| 久久99热这里只精品| 国产日韩在线欧美视频| 国产无遮挡无码视频免费软件| 无码AV无码免费一区二区| 久久激情女日本亚洲欧洲国产| 久久精品无码观看TV| 精品国产自在现线看久久| 日韩在线一区二区三区免费视频| 色婷婷av一区二区三区浪潮| 欧美视频五月激情四射| 欧美伦理在线视频观看| 久久久久99精品成人片欧美| 亚洲精品视频不卡顿在线观看| gv在线观看网址| 在线观看免费人成视频色9| 国产三级在线观看完整版| 国产黄片高清无码在线观看| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 少妇人妻精品一区二区三区| 国产精品美女久久久久三级| 久久精品中文字幕观看| 中国精品无码免费专区午夜| 日本在线中文播放| 国内一区二区三区香蕉AⅤ| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 青青草视频免费观看| 男人天堂最新在线| 日本一区二区在线播放| 波多野结衣+蜜臀| 亚洲免费av一区二区三区| 综合激情五月丁香久久| 在线成人不卡高清自拍视频| 久久中文字幕国产av| 精品一区二区三区东京热| 精品无码久久久久国产| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 局长在车里含我奶头好爽视频| 男人边做边挵进去呻吟的解决方法 | 国精产品999一区二区三区有限| 国产中文字幕欧美| 18禁裸体女免费观看| 久久精品中文闷骚内射| 欧美国产成人在线视频一区二区| 人妻无码av中文系列久久免费 | 色欲av无码一区二区人妻 | 久久久久亚洲av色播| 99r在线精品视频在线播放 |