中国少妇裸体淫交_女free性iy9v7交体内谢_女女闺蜜调教羞辱小说_韩国电影《少妇的激情》

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 電力工程類論文

電力工程類論文

時間:2022-04-24 03:26:57

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇電力工程類論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

電力工程類論文

電力工程論文:電力工程合同管理的風(fēng)險和對策

隨著電建市場的逐步放開,加強(qiáng)對電建市場的規(guī)范化管理,已成為當(dāng)前一項十分重要的工作,近年來,國家電監(jiān)會雖在全國范圍內(nèi)開展大規(guī)模的電力工程市場秩序整頓,國家電網(wǎng)公司加大了對電力工程市場不規(guī)范行為的管理,但依然存在許多不規(guī)范行為。目前電力工程市場“僧多粥少”,競爭激烈,特別是合同法律體系不完善,電力工程施工企業(yè)法律意識淡薄,造成電力工程市場合同糾紛時有發(fā)生。項目管理者常常用苛刻的合同條款把風(fēng)險轉(zhuǎn)移給施工單位,造成風(fēng)險承擔(dān)上的不平衡。筆者認(rèn)為,面對當(dāng)前的實(shí)際情況,施工單位只有重視合同管理,才能有效的降低工程施工的經(jīng)營風(fēng)險,增加企業(yè)利潤。現(xiàn)就電力工程施工企業(yè)合同管理中的風(fēng)險預(yù)防和對策,結(jié)合多年從事電力工程施工管理的經(jīng)驗,談一點(diǎn)自己粗淺認(rèn)識。

一、電力工程承包合同中的主要風(fēng)險

1、采用固定價格合同帶來的風(fēng)險

采用固定價格合同,就是雙方在專用條款內(nèi)約定合同價款包含的風(fēng)險范圍和風(fēng)險費(fèi)用的計算方法,在約定風(fēng)險范圍內(nèi)合同價款不再調(diào)整。這種合同形式,對電力工程施工企業(yè)所承擔(dān)的風(fēng)險最大,因為在工程施工中,不確定因素太多。但在目前電建工程中,特別在中小型電建工程施工項目中,項目管理者普遍喜歡采用固定總價合同方式,因為采用這種合同形式的工程竣工結(jié)算方式較為簡單,比較省事,合同的執(zhí)行過程中,雙方就價格的爭議較少,但同時也標(biāo)志著施工單位的索賠機(jī)會減少,施工單位承擔(dān)的風(fēng)險增大。首先是價格風(fēng)險,包括報價計算錯誤、漏報項目。其次是工作量增大的風(fēng)險,包括工作量計算的錯誤等。如果項目管理者用初步設(shè)計文件招標(biāo),讓施工單位計算工作量報價,或盡管施工圖設(shè)計己經(jīng)完成,但做標(biāo)期太短,施工單位無法詳細(xì)核算,通常只有按經(jīng)驗或統(tǒng)計資料估算工作量。這時施工單位處于兩難的境地,工作量算高了,報價沒有競爭力,不易中標(biāo),算低了,自己要承擔(dān)風(fēng)險和虧損。

2、合同中工程款支付條款中的風(fēng)險

工程款的支付按時間劃分大致可分為四個階段,即預(yù)付款、工程進(jìn)度款、最終付款和退還保修金。當(dāng)前拖欠工程款己成為困擾施工企業(yè)的嚴(yán)重問題,墊資、帶資施工的現(xiàn)象仍然十分普遍,這些都給施工企業(yè)的正常發(fā)展帶來困難,尤其是對工程款支付違約索賠條款約定不完整、不嚴(yán)密、不公平,給施工企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)糾紛與經(jīng)濟(jì)損失。

3、合同文件前后不一致所帶來的風(fēng)險

工程洽商、變更等方面的書面協(xié)議和文件在合同文件中具有最高效力,且簽署在后的協(xié)議和文件效力高于簽署在先的。如果工程管理人員在整個合同執(zhí)行過程中,簽署文件時出現(xiàn)了與早期文件不一致而且不利于自己這一方的內(nèi)容,就會帶來額外的損失。

4、工程設(shè)計和工程量變更而增大的風(fēng)險

由于工程項目的復(fù)雜性和工程項目施工的長期性,合同執(zhí)行過程中經(jīng)常涉及工程變更問題。由于電力工程施工現(xiàn)場的復(fù)雜性,地質(zhì)等自然條件的差異性很大,特別是中小型項目工程前期設(shè)計時一般不進(jìn)行地質(zhì)鉆探,一旦出現(xiàn)問題,現(xiàn)場按設(shè)計往往無法施工,如果施工單位在施工中再提出設(shè)計更改、材料設(shè)備換用等事宜,根據(jù)相關(guān)文件要求,上報設(shè)計變更或工程量增減簽證,其批復(fù)手續(xù)是相當(dāng)繁瑣和復(fù)雜的,待批復(fù)后再施工,工程就無法延續(xù),但如未經(jīng)同意,擅自變更或未批復(fù)先施工,即使是合理的,施工單位也要對此承擔(dān)風(fēng)險,并且工期也得不到保障。在變更和工程量簽證程序上的疏忽,更容易導(dǎo)致施工的復(fù)雜性和施工單位的經(jīng)濟(jì)損失。

二、電力工程施工企業(yè)合同管理風(fēng)險防范的具體對策

合同管理中進(jìn)行風(fēng)險分析的目的是研究如何降低風(fēng)險程度或規(guī)避風(fēng)險,減少風(fēng)險損失。在預(yù)測到主要風(fēng)險因素后,施工單位應(yīng)根據(jù)不同風(fēng)險提出相應(yīng)的風(fēng)險規(guī)避和防范對策。

1、充分熟悉招標(biāo)文件,做好現(xiàn)場調(diào)研工作,完善專用條款

電力工程施工單位在投標(biāo)之前應(yīng)就對工程項目所存在的風(fēng)險因素進(jìn)行調(diào)研分析,在收到工程招標(biāo)文件后要認(rèn)真研究招標(biāo)文件的內(nèi)容,及時發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險因素,在招標(biāo)答疑時予以解決,即我們所說的標(biāo)前評審,避免盲目投標(biāo),給中標(biāo)后的合同談判制造障礙。工程中標(biāo)后在合同談判時,要根據(jù)招標(biāo)文件的投標(biāo)書的內(nèi)容用專用條款來明確風(fēng)險范圍。范圍越明確越詳盡,施工單位在合同執(zhí)行過程中所承擔(dān)的意外風(fēng)險就越小。

2、避免合同中前后的矛盾或含糊性解釋

由于工程合同條款多,其中有前后矛盾和含糊性常常是難免的。尤其是在一些特殊工程中,專用術(shù)語和特殊要求,常常會對同一條款產(chǎn)生不同理解。按照一般原則,施工單位對合同的理解負(fù)責(zé),即由于自己理解錯誤造成報價、施工方案錯誤,由施工單位負(fù)責(zé)。因此,施工單位對合同中意義不清、標(biāo)準(zhǔn)不明確或前后矛盾之處在合同簽訂前應(yīng)及時向項目管理者提出異議,要求項目管理者給予書面答復(fù),施工單位在對其全部清楚后方可簽訂合同。

3、應(yīng)積極采用合同擔(dān)保,避免欠款風(fēng)險

在目前競爭激烈的電力工程施工市場,許多項目管理者要求施工單位墊資建設(shè)或不付預(yù)付款或采取其他變相墊資的形式,這樣就加大了施工企業(yè)的風(fēng)險。為確保所墊付資金能夠收回,施工單位應(yīng)積極要求項目管理者提供擔(dān)保。擔(dān)保應(yīng)采用書面形式,在合同中建立保證條款或抵押條款,明確擔(dān)保期限、范圍等,設(shè)立抵押的還應(yīng)辦理抵押登記。要求項目管理者出具支付保證,提供擔(dān)保,保證項目管理者按合同支付工程款,避免欠款風(fēng)險。在施工單位簽訂合同之前應(yīng)就項目管理者提供的擔(dān)保人資格和信譽(yù)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查。保證合同擔(dān)保的效能,防止欠款現(xiàn)象的發(fā)生。

4、施工過程中全方位的合同管理

實(shí)施規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的合同管理,以合同為主線、以合同為核心實(shí)施工程項目管理。在施工合同簽訂前施工單位必須對合同文件是否齊全,內(nèi)容是否全面和條款是否完整,定義是否清楚、準(zhǔn)確,合同內(nèi)容是否公平、合理,風(fēng)險是否合理分擔(dān)等進(jìn)行全面審查。檢查合同結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的完整性,用標(biāo)準(zhǔn)的合同文本和結(jié)構(gòu)對照該合同文本,及時發(fā)現(xiàn)它缺少或遺漏哪些必需的條款。分析評價每一合同條款執(zhí)行的法律后果,其中隱含哪些風(fēng)險,為合同談判和簽訂提供決策依據(jù)。通過審查,發(fā)現(xiàn)和修證合同內(nèi)容含糊、概念不清或自己未能完全埋解的條款,合同之間矛盾或不一致的條款,隱含較大風(fēng)險的條款,過于苛刻、單方面約束性的條款等,對不確定的事件和風(fēng)險,采取有針對性的保護(hù)措施。在合同簽定后,合同管 理部門在合同執(zhí)行過程中,要充分利用對自己有利的條款,規(guī)避對自己不利的條款。在合同履行過程中,嚴(yán)格按照合同施工,定期檢查合同執(zhí)行的情況,避免發(fā)生與合同條款相違背的行為,也是施工單位規(guī)避合同風(fēng)險的一種有效措施。

三、施工企業(yè)的索賠管理

在充滿風(fēng)險的電力工程市場中,索賠是電力工程施工企業(yè)保護(hù)自身利益的一種方式。索賠是一種正當(dāng)?shù)臋?quán)利要求,它是項目管理者、監(jiān)理工程師和施工單位之間經(jīng)常發(fā)生的而且普遍存在的,一種以法律和合同為依據(jù)合情合理的行為。電力工程施工企業(yè)要想在有限的電力工程市場中分一杯羹,就必須改變“不懂索賠、不敢索賠、不會索賠”的現(xiàn)狀。因此,在工程項目管理人員的頭腦中樹立索賠意識非常重要。在索賠管理中,施工單位應(yīng)注意以下三方面:

1、索賠的及時性

施工單位索賠應(yīng)在索賠事件發(fā)生之時,及時出具正式函件通知項目管理者代表。合同對許多索賠時間都有時效期限。如監(jiān)理工程師簽發(fā)圖紙或指令過遲而造成的工期延期,施工單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時通知監(jiān)理工程師并報知項目管理者,出具工期索賠細(xì)節(jié),防止逾期項目管理者有權(quán)拒絕索賠。

2、索賠資料的完整性

施工單位提出的索賠申請應(yīng)有確鑿的索賠證據(jù)。在工程管理中,施工單位應(yīng)注意所有原始資料保管、分類、匯總,以便在索賠事件發(fā)生時提供齊備的資料證明。如材料費(fèi)索賠,在投標(biāo)前就必須做大量的工作,進(jìn)行材料詢價,編制材料基本價表,并附上報價原始單據(jù)與標(biāo)書一起投標(biāo)。否則,會因索賠證據(jù)不足而失敗。

3、索賠的技巧性

在工程承包活動中,施工單位常處于不利的地位,這是由激烈的市場競爭造成的。在解決索賠問題中,由于雙方利益和期望的差異性,在談判過程中常常會出現(xiàn)大的爭執(zhí)。如果施工單位度強(qiáng)硬地堅持自己的觀點(diǎn),會造成雙方關(guān)系緊張,失去長期合作的機(jī)會。因此,在索賠談判中,施工單位避免和項目管理者生沖突,要善于利用雙方的差異,尋找付出較小代價就能給項目管理者來很大利益的條款。此外,讓步是解決爭議的常用技巧。在具體操作中,施工單位提出較高的索賠期望時,應(yīng)對在項目管理者關(guān)注之處作出讓步,如縮短工期,提高工程質(zhì)量等方面,爭取項目管理者作出相應(yīng)的讓步,從而實(shí)現(xiàn)索賠目標(biāo)。

綜上所述:電力工程合同管理是電力工程施工單位管理的核心,是一項相當(dāng)復(fù)雜、繁重的工作,施工單位必須將此項工作貫穿于全過程的管理中,合同管理工作直接關(guān)系到企業(yè)的風(fēng)險防范與規(guī)避,同時,它又是創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵所在。

電力工程類論文:電力工程自動化系統(tǒng)建設(shè)探究

一、電力自動化技術(shù)概述

所謂電力自動化技術(shù),即是在電力工程中融合現(xiàn)代的電子技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)及相關(guān)的信息處理技術(shù),最終形成一個綜合性的、自動化的管理系統(tǒng)。對于電力系統(tǒng)而言,通過自動化系統(tǒng)可以有效實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控與管理,提高電力系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性與安全性。具體而言,電力工程自動化技術(shù)主要功能包括以下幾個方面:首先,保證電力系統(tǒng)中相關(guān)設(shè)備運(yùn)行的安全性及經(jīng)濟(jì)性,使其可以滿足系統(tǒng)整體的技術(shù)要求;以設(shè)備的實(shí)際運(yùn)行情況為依據(jù),輔助操作人員完成系統(tǒng)的控制與協(xié)調(diào);其次,自動化技術(shù)可以有效改善電力系統(tǒng)的安全性能,減少事故的發(fā)生與發(fā)展;而且自動化技術(shù)可以大大提升電力系統(tǒng)的運(yùn)行效率,節(jié)約人力資源成本;最后,通過自動化系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)對電力系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)及參數(shù)的搜集、整理及分析,通過數(shù)據(jù)分析可以實(shí)時掌握系統(tǒng)的運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)問題可以及時采取措施,降低系統(tǒng)的安全事故發(fā)生率。

二、電力工程自動化安全系統(tǒng)的建設(shè)

具體而言,在進(jìn)行電力工程自動化安全系統(tǒng)的建設(shè)過程中,需要注意以下幾點(diǎn):

(一)設(shè)備選型

在電力工程運(yùn)行過程中,繼電保護(hù)裝置對整個系統(tǒng)的安全運(yùn)行起到?jīng)Q定性作用,因此在自動化系統(tǒng)建設(shè)過程中,要保證繼電保護(hù)裝置的質(zhì)量與性能,選擇技術(shù)成熟、設(shè)計完善且性能穩(wěn)定的產(chǎn)品,保證自動化系統(tǒng)在硬件設(shè)計方面的穩(wěn)定性與安全性。要基于系統(tǒng)整體的角度選擇繼電保護(hù)裝置,遵循設(shè)計科學(xué)、配置合理的原則,實(shí)現(xiàn)繼電保護(hù)、計量、測量、信號控制及遠(yuǎn)動等各項功能的科學(xué)配置,保證電力系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性。

(二)安裝調(diào)試

在建設(shè)綜合性自動化變電站過程中,繼電保護(hù)所涉及到的設(shè)備十分廣泛,他們作用不同,性能各異,比如測量表計、后臺監(jiān)控、直流系統(tǒng)及遠(yuǎn)動等,所以在安裝調(diào)試?yán)^電保護(hù)裝置過程中,要進(jìn)一步明確繼電保護(hù)與其它設(shè)備的責(zé)任界限,保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性、及時性及詳細(xì)性,提高繼電保護(hù)裝置與其它設(shè)備之間的協(xié)調(diào)性。雖然比較傳統(tǒng)的電磁型保護(hù),微機(jī)保護(hù)具備更加先進(jìn)的功能,但是其可靠性及安全系數(shù)與其先進(jìn)性是不成正比的。因為微機(jī)裝置無論是抗干擾能力還是防潮性能,均相對較差,并且容易受到雷擊侵?jǐn)_,安裝過程中要嚴(yán)格選擇其工作環(huán)境及電源電壓。所以采用微機(jī)保護(hù)時要注意,二次回路及網(wǎng)絡(luò)線均要設(shè)置避雷器,要在控制室中安裝空調(diào)以起到調(diào)節(jié)環(huán)境溫度的作用;設(shè)備的直流電源要進(jìn)行濾波及穩(wěn)壓處理等。安裝過程中,繼電保護(hù)與相關(guān)自動化設(shè)備的背板與壓板、端子排及插頭的接線要牢固,采取措施防止光纜或網(wǎng)絡(luò)線受到外力的破壞。針對中一些關(guān)鍵的質(zhì)量點(diǎn)要加大控制力度,比如GPS系統(tǒng)的對時精度、傘站模擬量精度以及遠(yuǎn)動通道的質(zhì)量等。在調(diào)試過程中難免會遇到運(yùn)行設(shè)備無法停電的情況,此時可以采用技術(shù)手段加強(qiáng)安全保證,校驗時可以采用模擬開關(guān)。

(三)工程的驗收與投運(yùn)

工程竣工后要對系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行驗收,要嚴(yán)格按照繼電保護(hù)要求來進(jìn)行,不僅要做常規(guī)的保護(hù)整組傳動試驗,而且還要進(jìn)一步結(jié)合設(shè)備的具體特點(diǎn)驗收設(shè)備的遙控、遙信、遙調(diào)及遙測操作功能,保證后續(xù)系統(tǒng)運(yùn)行中的可靠性,并制定出科學(xué)的設(shè)備運(yùn)行操作規(guī)程。比如在系統(tǒng)運(yùn)行中,認(rèn)真列出各個設(shè)備的管理要點(diǎn),為后續(xù)的設(shè)備維護(hù)提供參考;此外,工程圖紙、校驗報告以及相關(guān)技術(shù)資料等,要及時上報對應(yīng)的管理部門進(jìn)行存檔備查,做好電力工程系數(shù)建設(shè)數(shù)據(jù)的備份,為后續(xù)系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、改造、擴(kuò)展提供技術(shù)參考。

三、電力工程自動化配網(wǎng)系統(tǒng)的建設(shè)

配電網(wǎng)自動化系統(tǒng)包括主站系統(tǒng)、子站系統(tǒng)以及終端子系統(tǒng):

(一)主站系統(tǒng)

配電網(wǎng)自動化主站系統(tǒng)又包括配電SCADA主站系統(tǒng)、配電故障診斷與恢復(fù)功能、配電管理DMS等三個子系統(tǒng)。其中SCADA主站系統(tǒng)包括前置機(jī)服務(wù)器、SCADA服務(wù)器、MMI調(diào)度員工作站、報表工作站、DA服務(wù)器以及GIS服務(wù)器等幾個部分。在整個主站系統(tǒng)中,配電故障診斷與恢復(fù)功能十分重要,其是配電網(wǎng)自動化系統(tǒng)投運(yùn)后可以滿足系統(tǒng)技術(shù)要求的必要條件,因此要對DA功能進(jìn)行聯(lián)調(diào)測試,聯(lián)調(diào)測試前要具備以下條件:完成主站置庫且檢查無誤;主站與子站及FTU之間要保持正常的通訊;FTU在進(jìn)行DA測試時,要進(jìn)行必要的遙測、遙控及遙信調(diào)試,以保證其功能處于正常狀態(tài);由于無故障區(qū)段恢復(fù)供電會影響到變電站出口斷路器,所以也要對其做遙控測試;此外,DA測試過程中,可以利用繼電保護(hù)測試儀模擬故障引起開關(guān)跳閘的方案啟動配電自動化系統(tǒng)的DA功能。DMS的實(shí)現(xiàn)過程要遵循循序漸進(jìn)的原則,可以借鑒輸電網(wǎng)自動化系統(tǒng)的成功經(jīng)驗,突出重點(diǎn),提高配電自動化系統(tǒng)的實(shí)用性,提升系統(tǒng)的自動化水平,不斷完善于配電管理系統(tǒng)性能。

(二)配網(wǎng)自動化子站系統(tǒng)

在配電網(wǎng)中存在多種監(jiān)控設(shè)備,并且分布廣泛,配電自動化系統(tǒng)中的SCADA系統(tǒng)的測控對象,包括開閉所與環(huán)網(wǎng)柜,這些設(shè)備容量較大,此外,柱上開關(guān)也是監(jiān)測控制的范圍,其不僅數(shù)量多,而且比較分散,因此將這些站端的監(jiān)控設(shè)備全部直接連接到配電主站也是不現(xiàn)實(shí)的,所以要增設(shè)配電子站,用于柱上開關(guān)、開閉所以及配電站端監(jiān)控設(shè)備的管理,并負(fù)責(zé)采集數(shù)據(jù)、監(jiān)控饋線等,此外,通過自動化子站系統(tǒng)還可以向配電主站通信處理器傳送實(shí)時數(shù)據(jù)等。配網(wǎng)自動化子站系統(tǒng)不僅可以節(jié)約主干通道,可以主站SCADA網(wǎng)絡(luò)可以通過子站系統(tǒng)繼承輸電網(wǎng)自動化的成果。由此可見,配電子站系統(tǒng)的實(shí)質(zhì)就是起到一定的中介作用,其是一種集中與轉(zhuǎn)發(fā)裝置,其主要構(gòu)成就是工業(yè)控制PC機(jī)及多路串行口擴(kuò)展板,其與FTU柱上開關(guān)控制器均采用面向?qū)ο蟮膯柎鹨?guī)約,多臺柱上開關(guān)控制器可以共用同一條通道,配電子站不僅要對各個柱上開關(guān)控制器所收集的現(xiàn)場信息進(jìn)行查詢,將其輸入實(shí)時數(shù)據(jù)庫中,而且還要反過來根據(jù)數(shù)據(jù)庫中的值向配電SCADA系統(tǒng)上報信息。

(三)配網(wǎng)自動化終端

配電網(wǎng)自動化終端的主要作用是實(shí)時監(jiān)控對應(yīng)區(qū)域內(nèi)的柱上開關(guān)、開閉所、環(huán)網(wǎng)柜以及配電變壓器等,自動終端不僅要具備對FTU、TTU的三遙功能,而且還要能準(zhǔn)確識別、控制故障,從某種程度上講,自動化終端系統(tǒng)是主站系統(tǒng)與子站系統(tǒng)的輔助系統(tǒng),三者相輔相成互相配合,實(shí)現(xiàn)配電網(wǎng)的運(yùn)行管理與監(jiān)控,包括工況檢測、網(wǎng)絡(luò)重構(gòu)、故障隔離以及恢復(fù)非故障線路的正常供電等。

電力工程類論文:對控制電力工程造價研究

合理控制項目工程造價是指在項目工程建設(shè)的各個階段中,依靠科學(xué)的計算方法和實(shí)際的工程計價,合理的確定投資、設(shè)計、施工、竣工和結(jié)算階段的造價??刂齐娏椖抗こ痰某杀臼侵疙椖空型稑?biāo)、設(shè)計、決策、施工階段,通過一些科學(xué)措施把電力項目工程建設(shè)造價控制在其批準(zhǔn)的費(fèi)用限額內(nèi),并及時糾正各種偏差,促進(jìn)電力項目工程能夠在財力、物力和人力的電力工程項目管理,保證企業(yè)獲得良好的社會和投資效益,筆者將在下文分析電力工程造價的控制。

1 電力工程設(shè)計階段的造價控制

僅僅從設(shè)計技術(shù)造價的角度來考慮合理控制工程造價,必須從可行性研究、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計階段控制。

1.1 可行性研究階段

首先,必須在符合國家的相關(guān)法律、法規(guī)、政策和建筑行業(yè)的相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,滿足用戶的需求和要求,同時,我們還必須按照市場環(huán)境和安全的要求去做,對市場進(jìn)行調(diào)查研究,收集該項目有關(guān)信息和資料,然后把這個項目的幾種可行性研究方案進(jìn)行比較分析,確定最佳的可行性研究方案。所確定的最佳可行性研究方案不僅在技術(shù)上是合格的,而且能達(dá)到合理的經(jīng)濟(jì)效應(yīng),這樣就可以滿足投資方的資金按期回收需求,保證投資方的經(jīng)濟(jì)效應(yīng),同時使得企業(yè)的收益率也達(dá)到最大合理值。

1.2初設(shè)階段

相關(guān)的工程實(shí)踐證明,在項目工程初步設(shè)計階段對電力項目工程成本的影響力的可能性在75%以上;施工圖設(shè)計結(jié)束后,對項目工程成本的控制的可能性只有50%左右。作者認(rèn)為,在電力項目工程的初步設(shè)計階段的成本控制關(guān)鍵在于,必須認(rèn)真調(diào)查和收集工程的相關(guān)數(shù)據(jù)、信息等資料,并且對這些資料研究、對比、分析,并且設(shè)計者必須和技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的工作人員緊密配合,共同努力把電力項目工程造價控制在一個合理的成本范圍以內(nèi)。

1.3 施工圖設(shè)計階段

施工圖設(shè)計階段的預(yù)算在電力工程承包合同的簽訂階段、工程項目進(jìn)度的資金的到位階段、項目工程決算的經(jīng)濟(jì)核算階段中,是項目工程造價控制的非常重要的部分。項目工程的設(shè)計人員到電力工程的施工現(xiàn)場,了解施工現(xiàn)場的各個重要方面,將電力工程施工圖設(shè)計的控制在合理而且盡量小的范圍內(nèi),同時,電力工程項目管理人員要和技術(shù)經(jīng)濟(jì)人員保持更好的溝通,相互及時了解情況。

2 電力工程施工階段的造價控制

控制施工階段的造價,通過科學(xué)合理的組織工程的施工,合理的處理電力工程的質(zhì)量、工期、造價之間相互的辯證關(guān)系,可以提高電力工程建設(shè)綜合的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。電力工程施工階段的造價控制的重點(diǎn)是控制工程承包合同價,所以對電力工程的施工的整個過程中,對于項目支出都要采取各種有效的措施進(jìn)行嚴(yán)格的控制。要吧電力工程施工的承包造價和實(shí)際的支出值進(jìn)行對照比較,排除其他干擾因素的影響,預(yù)測和分析工程施工承包合同的成本。對于和工程施工承包合同報價差距很大時,要認(rèn)真研究出原因,嚴(yán)格的控制工程施工階段的造價目標(biāo)。當(dāng)然此外,電力工程施工造價必須與實(shí)際的現(xiàn)場情況相結(jié)合,就需要我們根據(jù)實(shí)際現(xiàn)場情況,允許調(diào)整某些項目的目標(biāo)成本,確保目標(biāo)完成是始終處于在最佳預(yù)測范圍內(nèi)。同時,在電力工程施工的現(xiàn)場中,施工現(xiàn)場管理人員要堅持實(shí)事求是,不能弄虛作假的原則,仔細(xì)的審查施工方案,提高電力施工合同的報價的準(zhǔn)確性。再者要表明隱蔽工程的質(zhì)量、施工工藝以及隱蔽工程的位置,并且在圖紙上標(biāo)出,這樣就方便確定項目工程承包報價,控制了項目工程承包合同簽訂資金。

3 電力工程造價工程結(jié)算的控制

工程決算對于建設(shè)單位和施工單位的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)都很重要。從建設(shè)單位方面,必須對于建筑中方面都要精打細(xì)算,盡量控制建筑工程項目的造價。對建筑工程決算也是衡量甲方和乙方的技術(shù)能力,雙方的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)人員能力的優(yōu)秀程度決定這施工質(zhì)量好壞和造價的控制。同時,對于電力工程企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)自己的財務(wù)管理,加強(qiáng)對財務(wù)人員的培訓(xùn),提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)能力。在項目工程財務(wù)管理過程中,電力工程結(jié)算是對工程中的各種款項結(jié)算,這就要求財務(wù)部對工程決算盡享嚴(yán)格的審查和監(jiān)督控制,這樣才能保證電力工程決算的真實(shí),有效地保護(hù)電力企業(yè)的根本利益。

4 結(jié)語

綜上所述,電力建設(shè)工程項目的投資一般比較巨大,對工程的造價控制影響因素很多,這樣很多影響因素使得項目工程已經(jīng)成為一個比較復(fù)雜的系統(tǒng)工程,我們必須做好控制電力建設(shè)項目工程造價的各個方面,才能真正有效保證投資雙方的經(jīng)濟(jì)相應(yīng)。

電力工程類論文:淺談怎么對電力工程施工進(jìn)行安全管理

1、前言

電力工程施工安全管理就是電力工程施工項目在施工過程中,組織安全生產(chǎn)的全部管理活動。由于施工現(xiàn)場是個動態(tài)的多工種立體作業(yè),生產(chǎn)設(shè)施的臨時性、作業(yè)環(huán)境的多變性、人機(jī)的流動性,形成了人、機(jī)、料的動態(tài)集中,導(dǎo)致安全隱患的大量存在。許多慘痛的教訓(xùn)表明,電力施工的事故幾乎均發(fā)生在施工項目中,并與項目部安全管理不力或疏忽大意有關(guān)。因此,加強(qiáng)和完善施工項目的安全管理是我們需要高度重視、常抓不懈的問題。

2、當(dāng)前電力工程施工安全管理問題分析

近年來,由于電力建設(shè)、施工等單位的安全管理責(zé)任劃分不明確、管理不到位的現(xiàn)象,重大、特大事故時有發(fā)生。盡管事故的發(fā)生存在不同的客觀原因,但有一點(diǎn)是相同的,那就是在現(xiàn)場的安全措施沒有得到執(zhí)行落實(shí),有的管理人員對安全工作只是浮于表面,沒有做細(xì)做實(shí),不是認(rèn)真貫徹各項安全管理制度和安全工作規(guī)程、落實(shí)各項安全組織措施和技術(shù)措施,以推動安全管理工作的全面發(fā)展,而是為了做樣子,做給上級領(lǐng)導(dǎo)看,應(yīng)付各種檢查評比,其結(jié)果必然使安全工作流于形式。安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益,但有的管理者往往認(rèn)識不夠深刻,只看到安全工作需要大量的投入,而看不到做好安全工作給企業(yè)帶來的效益,從而導(dǎo)致對安全工作認(rèn)識片面,具體到實(shí)際行動中必然是說一套、做一套。還有,一些安全管理人員存在浮躁思想,安全觀念淡薄,平時不深入施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查、監(jiān)督,沒有掌握第一手的、真實(shí)的、全面的現(xiàn)場信息,對現(xiàn)場安全防范措施是否準(zhǔn)確有效,是否存在安全隱患不進(jìn)行深入細(xì)致研究,而熱衷于走過場、瞎指揮。這些看似不起眼的“忽略”與“疏乎大意”,卻往往是導(dǎo)致各類安全事故發(fā)生的根源。

3、加強(qiáng)電力施工安全管理的措施建議

3.1提高電力工程施工安全管理重要性的認(rèn)識,加大安全投入

提高對施工安全管理重要性的思想認(rèn)識安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護(hù)人的生命和健康,是對電力工程施工的最根本要求,也是電力施工企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。在電力企業(yè)處于改革的過程中,安全管理工作的基礎(chǔ)地位將更加突出,如果失去安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的支持,項目效益就無從談起,可以說,安全是項目管理成功的基石,是項目效益的前提。因此,每一位項目管理人員在施工中,都要正確處理好項目安全與效益,安全與進(jìn)度,安全與其他工作的關(guān)系。據(jù)悉,2008年××廠職工一住宅樓工程,造價650多萬元,工期182天。按照項目管理要求,該項目的安全投入預(yù)計要支出30多萬元,才能確保做到安全投入一次性到位,各種安全設(shè)施齊全,各類人員配備和教育培訓(xùn)到位。然而,項目承包者卻認(rèn)為這筆開支減少了項目的利潤,最后只投入不足10萬元用于安全設(shè)施的配置,并由質(zhì)檢員兼職安全員。由于投入太少,許多安全設(shè)施無法按規(guī)定落實(shí)到位,2008年10月15日,該工程施工至三層樓面時,一名工人不慎從腳手架上摔下,造成重傷。事故的直接原因是該項目三層腳手板沒有滿鋪,施工現(xiàn)場安全管理混亂,缺乏監(jiān)督管理所致。最后,項目部不僅被下令停工整頓,而且還要負(fù)擔(dān)該工人的全部醫(yī)療費(fèi)用,加上賠償其由此帶來的損失一共40多萬元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了當(dāng)初的安全投入預(yù)算。

3.2 強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理措施

(1)提高項目安全管理人員的素質(zhì)要提高項目施工管理人員的安全管理水平,可通過強(qiáng)化安全知識培訓(xùn)和安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)來提高。通過學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全管理專業(yè)知識和企業(yè)規(guī)章制度而獲得管理知識,從而提高自身素質(zhì)。特別要重點(diǎn)學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和企業(yè)各種安全生產(chǎn)管理制度,不斷提高項目安全管理水平。

(2)開展有針對性的安全教育對項目施工人員進(jìn)行安全教育的目的是使所有人員通過安全教育及技能教育獲得長期、穩(wěn)定的安全操作技能,做到按安全操作規(guī)程施工,不違章作業(yè)。對項目生產(chǎn)管理人員教育的目的是使其獲得科學(xué)的、穩(wěn)定的有利于安全生產(chǎn)的決策能力:自覺依法管理、執(zhí)行安全規(guī)章制度的能力;在緊急、危險、關(guān)鍵時刻能夠正確處置的能力;在施工過程中對危險源、環(huán)境因素能預(yù)先進(jìn)行辨識并制定和落實(shí)控制措施;在規(guī)章制度無明確規(guī)定的情況下能正確做出有利于安全生產(chǎn)的決策的能力。

(3)健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系,建立完善的三級安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),實(shí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督,按事前防范、事中控制、事后改進(jìn)三個環(huán)節(jié)的要求,完善各級安監(jiān)人員的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。加大對生產(chǎn)流程的監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”作業(yè),督促現(xiàn)場施工人員正確使用防護(hù)用品,在施工現(xiàn)場配置滿足要求的安全防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志和警示牌,定期組織安全檢查,及時消除隱患,不斷完善和規(guī)范安全防護(hù)設(shè)施,有效防范事故的發(fā)生。

(4)認(rèn)真落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立完善安全生產(chǎn)責(zé)任制體系安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好安全工作的重要組織措施。多年實(shí)踐證明,安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)得好,安全狀況就好,反之安全狀況就差。為了能夠落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制,首先必須對各級各類人員及各部門在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行明確界定,制定好到位標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)、權(quán)、利不清,責(zé)任制也很難落實(shí)。通過與各級各類人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書、與各單位和部門簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議書的形式,逐級落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,對管理人員的職責(zé)履行情況要加強(qiáng)監(jiān)督和考核,對管理失職的情況要按責(zé)任和協(xié)議要求追究違章、違約責(zé)任,從而促進(jìn)各級安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處。

(5)開展危險點(diǎn)分析與預(yù)控,做到關(guān)口前移,防患于未然。加強(qiáng)施工危險點(diǎn)分析,開展危險源調(diào)查,編制危險點(diǎn)清單。在此基礎(chǔ)上制定危險點(diǎn)預(yù)控措施,通過消除、隔離、疏導(dǎo)等方法控制危險源,防止事故發(fā)生。加大重大危險整改消除力度,對重點(diǎn)項目、重點(diǎn)部進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,做到隱患不消除、問題不解決決不放過。制定重大事故應(yīng)急處理、救援預(yù)案并定期進(jìn)行反事故演習(xí),提高員工應(yīng)對突發(fā)事故的快速反應(yīng)能力。

3.3 加強(qiáng)施工過程安全管理

(1)控制人的不安全行為

人的不安全行為主要是因為對安全不重視、態(tài)度不正確、操作技能或技術(shù)素質(zhì)差、健康或生理狀態(tài)不佳等因素造成。因此,要加強(qiáng)對施工管理人員和一線生產(chǎn)人員的安全教育培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn),不斷提高他們的安全生產(chǎn)意識,使之自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,自覺按安全工作規(guī)程辦事,逐步培養(yǎng)他們遵章作業(yè)的良好習(xí)慣,營造習(xí)慣性遵章的氛圍。

(2)要控制物的不安全狀態(tài)

在施工過程中要

加強(qiáng)對各類安全工器具、起重工器具的檢查、維護(hù)、保養(yǎng),并定期進(jìn)行安全預(yù)防性試驗,有效控制設(shè)備的不安全狀態(tài)。 

(3)加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)督,杜絕安全管理漏洞

現(xiàn)場施工人員及安全員要對安全技術(shù)措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),善于根據(jù)施工現(xiàn)場的實(shí)際情況,對現(xiàn)行安全措施進(jìn)行安全性評價,查找安全薄弱環(huán)節(jié),并及時補(bǔ)充完善,堵塞漏洞,對重大危險源要進(jìn)行重點(diǎn)控制,務(wù)必把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

4、結(jié)束語

隨著科技的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和體制改革的深入,一方面人們對安全生產(chǎn)規(guī)律的認(rèn)識及對安全事故的防范措施和技術(shù)手段會有新的發(fā)展,由于企業(yè)實(shí)力的增強(qiáng),可以采用更先進(jìn)、更安全的設(shè)備、設(shè)施、工具和工藝方法;另一方面,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動中大量新產(chǎn)品、新材料、新工藝的使用有可能產(chǎn)生新的安全問題。我們必須清醒地認(rèn)識到,我國的電力建設(shè)管理水平與國外工業(yè)發(fā)達(dá)國家相比,與市場經(jīng)濟(jì)要求相比,差距還較大。在繼承傳統(tǒng)的有效管理方法的同時,電建施工現(xiàn)場的現(xiàn)代安全管理將是企業(yè)決策者和廣大安全工作者面臨的思考。

電力工程類論文:電力工程輸電線路施工的管理措施

近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,各領(lǐng)域?qū)﹄娏Φ男枨笠苍诓粩嘣黾?。輸電線路的運(yùn)行狀態(tài)會直接影響電力工程的供電安全性、穩(wěn)定性,因此,應(yīng)高度重視電力工程輸電線路的施工管理工作。針對當(dāng)前電力工程輸電線路施工管理中存在的問題,采取有針對性的管理措施,讓輸電線路始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài),不斷提高電力工程輸電線路的施工管理水平。

1存在的問題

1.1人為破壞

電力工程輸電線路經(jīng)常遭到人為破壞,一些不法分子損壞、偷竊輸電線路會嚴(yán)重影響輸電線路的供電穩(wěn)定性。但是,這種情況屢禁不止,它不僅會影響電力系統(tǒng)的運(yùn)行安全,還會浪費(fèi)輸電線路的材料。

1.2環(huán)境因素影響

雷雨電氣會嚴(yán)重影響電力工程輸電線路。我國很多地區(qū)的電力工程輸電線路需要穿過山地、丘陵,輸電線路很容易被樹木影響。很多電力工程輸電線路設(shè)置不規(guī)范,施工管理不合理,樹木與輸電線路之間的距離比較近,在雷雨天氣中,樹木會受高壓影響成為導(dǎo)電物體,從而影響輸電線路的穩(wěn)定性,引發(fā)雷電擊事故。

1.3缺乏健全的施工管理制度

施工管理制度對順利開展電力工程輸電線路管理工作有非常重要的指導(dǎo)作用,但是,很多電力企業(yè)并沒有建立健全的輸電線路施工管理制度。管理人員責(zé)任意識淡薄,輸電線路的施工管理不規(guī)范,都會影響輸電線路的運(yùn)行安全。例如,某地區(qū)的電力工程輸電線路發(fā)生閃絡(luò)、電弧等問題,對輸電線路的安全防護(hù)管理不到位,都會影響電力工程輸電線路的穩(wěn)定運(yùn)行。

1.4施工管理人員技術(shù)水平較低

施工管理人員不能全面了解電力工程輸電線路施工現(xiàn)場的實(shí)際情況,調(diào)查、分析不準(zhǔn)確就會使輸電線路施工現(xiàn)場出現(xiàn)各種安全事故,不能嚴(yán)格管理和控制輸電線路的施工質(zhì)量,導(dǎo)致輸電線路施工設(shè)計方案不合理。另外,在電力工程輸電線路施工管理工作中,施工管理人員的職責(zé)不明確,施工管理效率較低。

2電力工程輸電線路施工管理措施

2.1做好地形地質(zhì)實(shí)地勘測

電力工程輸電線路施工管理單位應(yīng)結(jié)合施工現(xiàn)場的實(shí)際情況,做好地形地質(zhì)實(shí)地勘測工作,為電力工程輸電線路管理提供重要的參考依據(jù)。對于復(fù)雜地形地質(zhì)環(huán)境中的輸電線路,應(yīng)結(jié)合地形地質(zhì)的實(shí)際情況,因地制宜,合理規(guī)劃和設(shè)計輸電線路,做好相應(yīng)的輸電線路安全防護(hù)措施,加強(qiáng)對電力工程輸電線路的施工管理,提高輸電線路的安全性和穩(wěn)定性。

2.2加大對人為破壞的懲處力度

為了減少和控制電力工程輸電線路的人為破壞,應(yīng)加大對輸電線路人為破壞的懲處力度,以保障電力工程輸電線路施工管理工作的順利進(jìn)行。針對不法分子偷竊電力工程輸電線路的問題,電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與公安執(zhí)法部門之間的溝通和配合,加大對輸電線路的日常巡邏和監(jiān)管,并制訂嚴(yán)厲的懲罰制度,一旦發(fā)現(xiàn)違法行為,要從重懲罰不法分子,以警示社會其他人員。

2.3規(guī)范輸電線路施工管理

電力企業(yè)應(yīng)規(guī)范輸電線路的施工管理,針對當(dāng)前電力工程輸電線路施工管理中存在的問題,遵循我國電力系統(tǒng)的運(yùn)行要求,科學(xué)、規(guī)范地組織輸電線路施工管理。電力企業(yè)工作人員應(yīng)借鑒國外電力工程輸電線路施工管理的先進(jìn)技術(shù)和豐富經(jīng)驗,開發(fā)新型輸電線路施工管理系統(tǒng),全面強(qiáng)化電力工程輸電線路的施工管理,優(yōu)化輸電線路的運(yùn)行,不斷提高電力工程輸電線路施工管理水平。

2.4構(gòu)建健全的施工管理機(jī)制

對于電力工程輸電線路施工管理,應(yīng)建立健全的施工管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、系統(tǒng)化的輸電線路施工管理。電力工程輸電線路施工管理單位應(yīng)嚴(yán)格管理勞務(wù)人員、施工技術(shù)人員和施工管理人員,充分調(diào)動工作人員的積極性和主動性,提高輸電線路的施工管理效率,注重施工管理的實(shí)際效益。另外,電力工程輸電線路施工管理應(yīng)提高各種資源的利用率,合理控制輸電線路施工管理經(jīng)費(fèi),使用專業(yè)的電力工程輸電線路施工管理軟件系統(tǒng)規(guī)范和完善施工管理。電力工程輸電線路施工管理部門應(yīng)制訂公正、公平、科學(xué)、合理的獎懲制度,對輸電線路施工管理作出突出貢獻(xiàn)的工作人員給予精神方面或物質(zhì)方面的獎勵,對施工管理不當(dāng)?shù)墓ぷ魅藛T給予一定的懲罰,從而不斷強(qiáng)化工作人員的施工管理責(zé)任意識,通過構(gòu)建健全的施工管理機(jī)制保障電力工程輸電線路施工管理工作的順利進(jìn)行。

2.5提高施工管理人員的綜合素質(zhì)

施工管理人員是開展電力工程輸電線路施工管理工作的主體。為了提高電力工程輸電線路的施工管理水平,管理單位應(yīng)定期對管理人員開展理論知識和專業(yè)技能培訓(xùn),使管理人員充分認(rèn)識到電力工程輸電線路施工管理的必要性和重要性,嚴(yán)格管制電力工程輸電線路,加強(qiáng)對輸電線路施工現(xiàn)場管理。另外,輸電線路施工管理人員應(yīng)積極學(xué)習(xí)國外先進(jìn)經(jīng)驗,積極融合國外輸電線路施工管理技術(shù),努力解決地區(qū)電力工程輸電線路施工管理中存在的不足,并進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范的施工管理。

3結(jié)束語

電力工程輸電線路施工管理是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,對保障電力工程的安全、穩(wěn)定運(yùn)行有非常重要的作用。結(jié)合當(dāng)前電力工程輸電線路施工管理中存在的問題,采取有效的輸電線路施工管理措施,并借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的施工管理經(jīng)驗,引進(jìn)現(xiàn)代化的管理技術(shù),加強(qiáng)施工管理和施工控制,不斷提高電力工程輸電線路的施工管理水平。

電力工程類論文:電力工程造價結(jié)算審核有效方法探究

目前,電力建設(shè)過度的競爭市場形成,工程造價管理也越來越規(guī)范,施工單位的過度簽證,導(dǎo)致了建設(shè)單位過分的壓價,進(jìn)而使合理的工程造價嚴(yán)重的失真。電力建設(shè)工程竣工的決算是電力施工企業(yè)根據(jù)招投標(biāo)文件、中標(biāo)結(jié)果、合同的規(guī)定內(nèi)容完成的全部的承包工程,通過相關(guān)部門竣工驗收,質(zhì)量的合格,符合要求后,承包單位向發(fā)包單位辦理工程竣工結(jié)算。工程結(jié)算直接影響著建設(shè)單位和施工單位的利益,結(jié)算編審過程中由于工程造價的編審人員的地位和目的有所差異,編審程度出現(xiàn)不同程度的差距是很正常的,如果差距太大,就會壓制造價或高估預(yù)算。

一、工程造價結(jié)算失真原因

(一)、一些審核結(jié)算編制人員的業(yè)務(wù)水平不高,進(jìn)而導(dǎo)致的多報失真現(xiàn)狀。

(二)、建設(shè)的單位在發(fā)包合同和現(xiàn)場簽證時用詞不謹(jǐn)慎,導(dǎo)致了結(jié)算和實(shí)際的預(yù)算有出入;施工單位對結(jié)算壓的太緊,來提高結(jié)算的工程造價。

(三)、在電力工程量的計算方面,電力工程量計算是根據(jù)施工圖、設(shè)計的變化關(guān)系和國家統(tǒng)一計的規(guī)則編制的,是結(jié)算編制的根本。

(四)、在材料價格方面上,根據(jù)電力工程所需的材料型號和材質(zhì)不確定,也會影響電力工程造價的結(jié)算。

(五)、在費(fèi)用的計算方面上,不按照合同要求設(shè)定金額,或者是因為合同上用詞不嚴(yán)謹(jǐn)所導(dǎo)致高額定價都會影響電力工程造價的結(jié)算。

二、工程施工中的結(jié)算審核的主要內(nèi)容

(一)、盡早做好結(jié)算審核工作

在電力工程量的清單模式下,合同的執(zhí)行過程就應(yīng)該展開工程的結(jié)算工作。首先就是要對合同變更的審核,其次就是對工程清單項目的進(jìn)行審核,因為電力工程量項目做出及時的核算,能很好的對工程的整體造價進(jìn)行控制,及時的了解項目實(shí)際的投資狀況。

(二)、合理審核結(jié)算工程量

電力工程量是工程費(fèi)用的主要載體,在實(shí)際的運(yùn)用當(dāng)中,具有較強(qiáng)的彈性和隱蔽性,確定電力工程師工作的重點(diǎn),也是難點(diǎn)。在審核的過程中,常會出現(xiàn)結(jié)算上報的工程和實(shí)際工程量有著較大的出入。

(三)、工程單價套用上的審核

套用單價的審核應(yīng)該具有科學(xué)性和權(quán)威性,應(yīng)該注意以下幾個方面:1、直接套用定額單價審核,對電力建設(shè)項目內(nèi)容和電力施工圖是否一致進(jìn)行審核;2、換算定額的單價,直接套用在單價的基礎(chǔ)上,對換算的內(nèi)容進(jìn)行審核;3、對補(bǔ)充定額進(jìn)行審核,是對人工與機(jī)械單價的合理性編制的依據(jù)與方法是否準(zhǔn)確的進(jìn)行。

三、工程造價結(jié)算審核存在的問題

(一)、偷工減料,項目減少但是價格卻沒有減少。在電力工程中,電力施工材料價格往往會出現(xiàn)在定額規(guī)定中,但是實(shí)際上要根據(jù)市場的價格進(jìn)行調(diào)整,材料差也是電力企業(yè)工程造價審核結(jié)算的重要內(nèi)容,但是在電力施工的過程中,施工單位往往可能會采用一些手段規(guī)避材料差,例如在電力施工材料的使用上,以次充好,或者對取消的項目不上報,造成了電力工程造價上的虛增。

(二)、有一些施工單位在工程上不采取定額報價的方式,卻采取議價,這樣在某種程度上會造成電力工程虛價的存在。

(三)、利用各種手段抬高工程造價,例如有的建筑單位抓住了要趕工程進(jìn)度這一情況,索要趕工費(fèi)用,但是電力施工的過程中,涉及到的變化設(shè)計時,會以各種各樣的理由索要變更設(shè)計的費(fèi)用,對這些需要減少的變更并沒有減少。

(四)、招標(biāo)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題。目前我國的電力建筑招標(biāo)過程中到多采用實(shí)物工程量的清單進(jìn)行招標(biāo),施工單位通過委托方的實(shí)物工程量的清單進(jìn)行報價。

四、控制工程造價結(jié)算審核的有效措施

(一)、分組計算審查法

這種方法是把預(yù)算中的項目分為若干個組,把有一定聯(lián)系的編為一組中,審核和計算在同一個組中的分項工程量,電力工程量中相同和相似的計算基礎(chǔ),判斷同一個組中其它分項工程量的準(zhǔn)確程度的方法。

(二)、全面審核法

實(shí)際上是審核人員重新編制的電力施工設(shè)計圖的一種預(yù)算。首先要根據(jù)電力施工設(shè)計圖計算出工程量,然后,將本人進(jìn)行的工程和審核對象進(jìn)行比較,根據(jù)定額和單位的評估價格來核實(shí)對象的價格。

(三)、重點(diǎn)審核法

這種方法和全面審核法差不多,和全面的審核相比就是審核的范圍不同。這種方法主要側(cè)重的是電力施工計算部分價格相對高和所占投資的比例的一種分項工程量的審核方法。

(四)、分析對比法

在總結(jié)和分析工程造價結(jié)算審核的基礎(chǔ)上,找出同類的造價和電力施工中所用的工料消耗,根據(jù)用途、結(jié)構(gòu)形式和地區(qū)的不同,將工程造價和工料消耗的指標(biāo)整理出來。然后,將這些指標(biāo)進(jìn)行審核對比分析,從中找出不符合規(guī)律的項目工程進(jìn)行重點(diǎn)審核,并分析其原因。

五、工程造價結(jié)算審核注意的事項

(一)、工程造價的審核工作必須和施工方得合同相聯(lián)系

施工合同是承包人作進(jìn)行的工程建設(shè),發(fā)包人支付付款合同,電力施工合同具有一些屬性,例如平等自愿原則、誠實(shí)守信的原則。我們在審計的過程中,充分了解電力施工合同的原則和具體意義,遇到問題時及時的解決,作出判斷。

(二)、搜集資料,嚴(yán)把結(jié)算審查

電力工程竣工的資料包含:電力工程竣工圖、設(shè)計的變更、主要材料合格證等,對工程不大的變更,可以在施工圖上標(biāo)明,不用重新制作圖紙,對于電力工程量變化較大的要重新制作設(shè)計圖。計劃變更的通知必須由原有的設(shè)計單位下發(fā),對一些工期較長的工程,價格的幅度很大,必須要分期對主要的建材建設(shè)單位進(jìn)行價格的簽證。

(三)、補(bǔ)充費(fèi)用可否有依據(jù)

設(shè)計的變更部分,必須具有設(shè)計資格單位出具的設(shè)計變更才是合法有效的。變更原因造成的費(fèi)用要相對減少。慎重對待電力工程中新工藝新材料的定價,就必須深入了解市場建筑材 料的價格和品種。

(四)、熟悉專業(yè)知識,講究職業(yè)道德

預(yù)算人員不僅要熟悉定額的計算,還要全面了解電力工程預(yù)算定額的組成,很好的進(jìn)行定額的計算。預(yù)算人員還要掌握一定的電力工程方面的專業(yè)知識。

總結(jié)

施工管理是企業(yè)的重要指標(biāo),在施工管理中,要保證電力工程的順利進(jìn)行,就必須采用先進(jìn)的管理技術(shù),進(jìn)行創(chuàng)新,從而在根本上控制了工程造價結(jié)算審核的工作。

電力工程類論文:電力工程建設(shè)風(fēng)險述評

一、工程監(jiān)理制

早在1991年,西北電力設(shè)計院就開始在陽邏工程中進(jìn)行試點(diǎn)。1999年國家電力公司召開的研討會,認(rèn)真總結(jié)了推行工程監(jiān)理制多年來的經(jīng)驗與問題,指出監(jiān)理單位是經(jīng)營型、現(xiàn)代化的股份制公司,是獨(dú)立法人實(shí)體與市場競爭主體。它作為工程建設(shè)管理的專業(yè)化隊伍,幫助業(yè)主進(jìn)行投資和建設(shè)的策劃決策,控制工程質(zhì)量、造價、工期和安全,管理合同和信息,協(xié)調(diào)合同各方的關(guān)系,起到工程衛(wèi)士的作用。它是以服務(wù)為主的、高智能的、具有高附加值的管理型中介組織,有資本積累、有自我發(fā)展能力、可以多種所制并存。

二、經(jīng)濟(jì)合同制

電力項目管理經(jīng)過多年的實(shí)踐與總結(jié),已上升為一門學(xué)系,所需的知識、技能、方法與技術(shù)十分廣泛,內(nèi)容包括綜合、范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量、資源、信息、風(fēng)險、采購與安全管理。一個電力工程項目的總目標(biāo)就應(yīng)該是在保證工程質(zhì)量的前提下,努力降低工程造價,力爭縮短建設(shè)工期。這個總目標(biāo)應(yīng)該作用于工程項目全部過程的各個階段,作用于工程項目的一切要素的各個方面。工程項目這一目的機(jī)制,本質(zhì)上即是工程項目的經(jīng)濟(jì)機(jī)制。因此,所謂對工程項目的經(jīng)營,就是在國家和社會制約下,以價值為尺度,以提高投資的經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo),合理組織工程項目的各個要素及各個方面,實(shí)現(xiàn)按工程項目系統(tǒng)的規(guī)律運(yùn)營的過程。實(shí)行招標(biāo)承包制,把經(jīng)濟(jì)機(jī)制、競爭機(jī)制、合同法律機(jī)制引入工程項目中,打破以往自營制下的自我封鎖及行業(yè)保護(hù)的封閉式管理模式,把企業(yè)投入激烈競爭的市場,使得工程項目各方均處于完全開放的環(huán)境之中,平等競爭,優(yōu)勝劣汰。企業(yè)為了生存和發(fā)展,為了追求自身利益最大化,因而產(chǎn)生了強(qiáng)大的內(nèi)在動力。而自營制下采用的行政機(jī)制、目的機(jī)制轉(zhuǎn)化為動力機(jī)制,不僅轉(zhuǎn)化率低,而且所產(chǎn)生的動力強(qiáng)度也遠(yuǎn)不及采用招標(biāo)承包制下競爭機(jī)制產(chǎn)生的動力強(qiáng)度大。工程項目是由資金、人力、設(shè)備、時間、空間、管理、技術(shù)諸要素組成。在實(shí)行招標(biāo)承包合同制的條件下,采用何種運(yùn)行機(jī)制才能使工程項目高效率、高效益地實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),就成為工程項目經(jīng)營機(jī)制中的關(guān)鍵問題。國內(nèi)外經(jīng)驗證明,只有遵循工程項目的自身規(guī)律,實(shí)行工程項目的科學(xué)管理才是正確的途徑。工程施工是工程項目建設(shè)全過程管理的重要階段之一,施工管理是項目管理的重要組成部分。電力工程項目的施工管理是對工程進(jìn)行發(fā)包管理,合同管理,設(shè)備、材料管理,建設(shè)方案及中間管理,進(jìn)度管理,安全管理,質(zhì)量管理,工程驗收管理,廢舊物資管理,工程決算管理,直到移交生產(chǎn)的全過程管理。建設(shè)單位工程項目部主要負(fù)責(zé)其管轄區(qū)域內(nèi)的10KV及以下配電網(wǎng)絡(luò)的新建、改造、遷移、檢修、業(yè)括報裝等項目的管理。工程管理好壞,涉及到供電企業(yè)設(shè)備專置的經(jīng)濟(jì)、安全運(yùn)行,因此搞好工程施工管理有利于加強(qiáng)設(shè)備管理、降低工程投資,確保工程質(zhì)量,加快工程進(jìn)度,提高工程投資效益。為了加強(qiáng)對電網(wǎng)建設(shè)改造工程項目的監(jiān)督管理,嚴(yán)肅行政紀(jì)律,懲處違法違紀(jì)行為,維護(hù)工程建設(shè)秩序,保證工程質(zhì)量,提高投資效益,防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生,公司紀(jì)委在工程建設(shè)全程跟蹤監(jiān)察。在進(jìn)行電網(wǎng)建設(shè)與改造期間,依據(jù)國務(wù)院和國家電力公司有關(guān)文件精神,重點(diǎn)對下列情況進(jìn)行監(jiān)督檢查:

(一)執(zhí)行項目法人責(zé)任制

各電力公司是否實(shí)行了城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造工程項目法人責(zé)任制;項目法人的責(zé)任是否層層落實(shí);項目法人代表對工程質(zhì)量負(fù)總責(zé)的措施是否落實(shí)。

(二)執(zhí)行招投標(biāo)制

項目法人是否對城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造工程的設(shè)計、施工、監(jiān)理、設(shè)備和材料采購等實(shí)行統(tǒng)一的招投標(biāo)管理,是否做到了公平、公正、公開,有無權(quán)力下放;有無指定產(chǎn)品、設(shè)備生產(chǎn)廠家或施工隊伍,以及不具備資質(zhì)的單位參加投標(biāo)和拒絕有資質(zhì)的單位投標(biāo)的問題;有無弄虛作假、私相授受,串通投標(biāo),肢解工程發(fā)包等違法違紀(jì)行為。

(三)執(zhí)行工程監(jiān)理制

電網(wǎng)建設(shè)與改造工程是否實(shí)行了監(jiān)理制;監(jiān)理工作是否按照“公正、獨(dú)立、自主”的原則,維護(hù)項目法人和被監(jiān)理單位的合法權(quán)益;是否遵守“監(jiān)理回避”規(guī)定,與被監(jiān)理的承包單位以及設(shè)備材料供應(yīng)單位有無隸屬關(guān)系或者其他利益關(guān)系;有無轉(zhuǎn)包或分包監(jiān)理業(yè)務(wù)等問題。

(四)執(zhí)行合同管理制

電網(wǎng)建設(shè)與改造工程的設(shè)計、施工、監(jiān)理、設(shè)備材料采購等否實(shí)行了合同制管理;合同的簽定和履行是否符合,和國家電力公司的有關(guān)規(guī)定,有無不認(rèn)真履行合同造成損失的問題。

(五)加強(qiáng)資金管理

項目法人是否建立健全了電網(wǎng)建設(shè)與改造工程建設(shè)資金管理制度并有專人檢查;有無專項帳戶,是否專款專用和實(shí)行概、預(yù)算管理;是否按規(guī)定對建設(shè)資金進(jìn)行審計,認(rèn)真落實(shí)審計建議;有無截留、挪用、克扣、貪污工程款,弄虛作假,虛報投資完成額,騙取工程資金等問題。

(六)加強(qiáng)工程質(zhì)量管理

項目法人代表是否承擔(dān)起工程質(zhì)量第一責(zé)任人的責(zé)任,建立并認(rèn)真執(zhí)行工程質(zhì)量報告、舉報和終身負(fù)責(zé)制,并將工程質(zhì)量責(zé)任層層分解到項目主管部門、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)負(fù)責(zé)人;是否按《檔案法》的規(guī)定建立了工程檔案,并進(jìn)行規(guī)范管理;是否嚴(yán)格按設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī) 范進(jìn)行施工,并堅持“三級質(zhì)量檢驗”制度;監(jiān)理單位是否認(rèn)真履行監(jiān)理責(zé)任,嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān);工程質(zhì)量及驗收是否符合國家、行業(yè)以及國家電力公司的規(guī)定;有無工程質(zhì)量問題,是否進(jìn)行了整改。電網(wǎng)建設(shè)與改造工程執(zhí)法監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對此工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和重大事項的協(xié)調(diào)、處理。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常工作。在工作中,可采取以下方式:1.經(jīng)常性監(jiān)督檢查,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到基層檢查工作時,要把電網(wǎng)建設(shè)與改造工程作為一項重要檢查內(nèi)容;業(yè)務(wù)主管部門要加強(qiáng)工程質(zhì)量的管理;財務(wù)和審計部門要對工程的資金使用、管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;計劃投資部門要對投資效益情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;紀(jì)檢監(jiān)察部門要對各業(yè)務(wù)部門在電網(wǎng)建設(shè)與改造工程中執(zhí)行辦事程序和履行職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,受理信訪舉報和投拆,負(fù)責(zé)查處在該項目中發(fā)生的違法違紀(jì)問題。2.定期自查。各項目法人應(yīng)加強(qiáng)工程項目自查,自查面不少于項目總數(shù)的30%,自查結(jié)果報國家電力公司電網(wǎng)建設(shè)與改造工程執(zhí)法監(jiān)察辦公室,并抄公司有關(guān)業(yè)務(wù)主管部局。工程項目部經(jīng)理及設(shè)備主人更加明確了各自的職責(zé),能更好地保證工程項目圖紙設(shè)計、會審、合同簽訂、貨物招投標(biāo)、中間驗收、竣工驗收及決算辦理有序進(jìn)行。使項目部能進(jìn)一步規(guī)范計劃上報及工程管理流程,加大工程管理流程及進(jìn)度的監(jiān)督力度,為督促決算辦理進(jìn)度,嚴(yán)把設(shè)計會審關(guān),精選施工隊伍,提高工程質(zhì)量,力爭做到零缺陷移交提供了條件。下一步對其它縣級電力企業(yè)推廣項目管理,主要會有以下幾個方面的提高:1.項目部對上報的項目前期做深做細(xì),指導(dǎo)了項目實(shí)施的方向。2.計劃上報及時,投資估算準(zhǔn)確,方案較合理,投資得到控制。5.甲方駐工地代表經(jīng)常下工地檢查,工程質(zhì)量明顯提高。6.技術(shù)員對工程量的核對更加準(zhǔn)確。7.舊項目得到及時的拆除。8.廢舊擅自變賣物資得到控制。9.違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象得到控制。10.項目管理人員得到了鍛煉,充實(shí)了項目管理隊伍,提高了項目管理水平。

電力工程類論文:電力工程的新型安全管理模式探究

電力工程的新型安全管理模式探究

進(jìn)行工程建設(shè)時,安全管理工作必不可少。在電力工程的施工過程中做好安全管理工作,不僅能有效的提高工程質(zhì)量,而且還能保證工程的進(jìn)度,提高企業(yè)的競爭能力,為企業(yè)贏得更大的生存和發(fā)展空間。因此,積極探索電力工程的新型安全管理模式具有很重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1建立新型安全管理模式的重要性

改革開放以來,我國電力工程在建設(shè)技術(shù)方面得到了很大的提高,也完善了相應(yīng)的運(yùn)行體制,電力工程的建設(shè)以及管理水平也得到了不斷的發(fā)展。但是,由于電力工程建設(shè)的特殊性,在施工過程中存在著很多不確定因素,導(dǎo)致安全事故頻發(fā),電力工程建設(shè)也受到了很大的影響。這樣不僅大大降低了電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)以及社會效益,還打擊了企業(yè)參與市場競爭的積極性,嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。

2電力工程安全管理中存在的主要問題

在電力工程的施工過程中,常常會出現(xiàn)重大的人員傷亡事故。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,我國最近幾年來死于安全事故的人員多達(dá)十幾萬人,造成的直接經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)數(shù)十億,間接經(jīng)濟(jì)損失則難以估量。因此,要積極探索建立科學(xué)、合理的新型安全管理模式,提高電力企業(yè)的管理水平,從根本上防止和減少安全事故的發(fā)生,是電力工程建設(shè)施工中的核心工作。要以人為本,以科學(xué)理論為指導(dǎo)建立新型的安全管理模式,首先需要了解電力施工過程中存在的一些問題,并積極探索解決這些問題的有效措施。

首先,電力工程中的管理人員的綜合素質(zhì)較差。在我國,電力工程中的管理人員主要是由工程技術(shù)人員組成的,他們?nèi)狈Ρ匾陌踩芾碇R。另外,長期盛行于企業(yè)的老式管理模式已不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求。其次,缺乏安全責(zé)任意識,一旦出現(xiàn)事故就互相推諉,逃避責(zé)任。再次,缺乏先進(jìn)的安全管理手段,沒有及時的對供電設(shè)備進(jìn)行更新?lián)Q代,在供電網(wǎng)絡(luò)上存在著結(jié)構(gòu)不合理的情況等等??傮w來說,在電力工程的安全管理中存在著管理不到位、分紅不明確、職責(zé)劃分不清、處罰力度不夠等諸多問題,有效的解決這些問題對于電力企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。

3新型安全管理模式探究

3.1建立新型的安全管理模式應(yīng)堅持的原則

(1)要堅持安全第一原則。這個毋庸置疑,建立安全管理模式理應(yīng)以安全為核心。安全和質(zhì)量是工程建設(shè)企業(yè)孜孜以求的兩個方面,但是安全永遠(yuǎn)排在第一位。忽視了安全的質(zhì)量我們不能要,即使要也承受不起。只有安全保證了,談質(zhì)量才有意義。因此,我們要在安全管理中堅持安全第一的原則。另一方面,要處理好安全管理和保證工期的關(guān)系。做好安全管理才能從根本上保證工程施工的進(jìn)度,施工人員也可以全身心的投入工作,因此在二者的關(guān)系中要堅持安全管理優(yōu)先的原則。

(2)安全資金落到實(shí)處的原則。要做好安全管理,必須要完善相關(guān)的安全設(shè)施。施工單位要將安全管理的費(fèi)用落到實(shí)處,積極修建和完善安全設(shè)施,為施工人員提供一個相對安全的施工環(huán)境。因此,在電力工程建設(shè)中,要將有關(guān)安全的資金用到實(shí)處,努力提高電力工程的安全管理水平。

3.2建立符合電力工程實(shí)際需要的新型安全管理模式

顧名思義,要建立安全管理模式自然是要以安全工作為核心。那么如何有效的解決好“安全”問題?這就需要建立新型的安全管理模式,現(xiàn)論述如下:

(1)要對日常的電力管理工作進(jìn)行嚴(yán)格要求。日常的電力管理工作具有重復(fù)性強(qiáng)的特點(diǎn),久而久之就使許多電力工作人員犯上了經(jīng)驗主義的錯誤。而電力運(yùn)行具有較大的隨意性,僅僅憑個人經(jīng)驗必然會為自己的行為付出代價。很多電力事故都是由于使用人員的安全意識淡薄和麻痹大意有關(guān);有的電力工作人員在實(shí)際操作中比較隨意,違背了安全操作以及安全管理的相關(guān)規(guī)定,從而給企業(yè)和個人造成了難以挽回的損失。

(2)建立動態(tài)的安全管理模式。在電力工程的建設(shè)中,施工人員的認(rèn)識水平往往具有一定的局限性,有時候做好了一方面的工作而忽視了另一方面;有的時候沒有認(rèn)識到施工環(huán)境以及施工條件發(fā)生變化而仍舊采用原有的安全管理模式。這樣就會產(chǎn)生很多安全隱患,時間長了自然就會發(fā)生相應(yīng)的安全事故。因此,在安全管理工作中,要對整個系統(tǒng)的環(huán)境、設(shè)備以及人員進(jìn)行綜合考慮,形成一個有機(jī)的動態(tài)的整體,在不同的時期或不同的情況下采取不同的安全管理模式。

(3)提高工程管理人員的安全意識并對其實(shí)行有效的監(jiān)督。由于風(fēng)險的存在具有必然性,因此我們需要對可能發(fā)生安全風(fēng)險的原因進(jìn)行合理的預(yù)測,并積極探索相應(yīng)對策,這個時候就需要發(fā)揮整個團(tuán)隊的作用。在這個團(tuán)隊當(dāng)中,工程的管理人員和監(jiān)督人員起著非常重要的作用。因此,需要加強(qiáng)工程管理人員的安全教育,提高他們的安全意識。同時,還要對工程管理人員加強(qiáng)監(jiān)督,才能保證新型的安全管理模式得以順利實(shí)施。

(4)控制好各種不安全因素。不安全因素主要來源于兩個方面:其一,人的不安全行為;其二,物的不安全狀態(tài)。要做好相應(yīng)的控制工作,需要工程施工人員在操作和使用設(shè)備時嚴(yán)格遵守既定的規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)問題和危險情況之后要及時加以處理,同時一定要服從管理人員的指揮;要定期對電力設(shè)備進(jìn)行檢測和檢修,做好維修和養(yǎng)護(hù)工作,有效的延長其使用壽命。

(5)做好安全預(yù)警和應(yīng)急管理工作。在電力工程施工之前,要首先做好風(fēng)險評估。評估的主要內(nèi)容是施工單位的安全生產(chǎn)條件以及安全管理水平。從收集信息以及以后的各個環(huán)節(jié)都要開展相應(yīng)的預(yù)警工作,并建立完善的預(yù)警以及應(yīng)急機(jī)制。風(fēng)險評估結(jié)果出來之后,要根據(jù)具體情況進(jìn)行有針對性的整改,有效的降低施工風(fēng)險。電力部門還要做好應(yīng)急管理工作,設(shè)立并完善相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,并進(jìn)行必要的演練,一旦發(fā)生安全事故就可以迅速有效的實(shí)施預(yù)案,將損失降到最低程度。在安全事故中,有些是由不可抗力的因素引起的,這個無法避免。但是絕大多數(shù)的安全事故都是可以避免的,其中有人為的因素,也有各種復(fù)雜的因素。只要企業(yè)在安全管理模式上積極探索,建立健全相應(yīng)的安全管理制度,是完全可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全管理的目標(biāo)的。

4總結(jié)

隨著社會用電需求的不斷增長,電力工程也日趨復(fù)雜,給安全管理提出更高的要求。實(shí)踐證明,在電力工程管理過程中建立新型的安全管理模式不但必要,而且可以有效的提高施工人員的安全意識,對于保證工程質(zhì)量和進(jìn)度,對于增強(qiáng)電力企業(yè)的競爭力以及實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展都具有重要的意義。綜上所述,在電力工程的施工建設(shè)中,要高度重視安全管理工作,針對安全管理中出現(xiàn)的一些問題要采取有效的措施加以解決,運(yùn)用新的科學(xué)管理模式,切實(shí)提升電力工程的安全管理水平。

電力工程類論文:三維數(shù)字地形圖在電力工程設(shè)計中的應(yīng)用分析

【摘 要】電力系統(tǒng)建設(shè)事業(yè)的建設(shè)發(fā)展速度將直接關(guān)系到整個國民經(jīng)濟(jì)的建設(shè)發(fā)展程度。如何針對電力工程進(jìn)行合理且高效的設(shè)計是關(guān)系到電力系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定性與可靠性的重要環(huán)節(jié)。在這一過程當(dāng)中,一種能夠直接且簡化表達(dá)各類數(shù)據(jù)、圖像及信息的技術(shù)—三維技術(shù)開始受到相關(guān)工作人員的廣泛關(guān)注與重視。本文以三維數(shù)字地形圖為研究對象,結(jié)合電力工程設(shè)計作業(yè)特殊性,從三維數(shù)字地形圖基本概述分析、三維數(shù)字地形圖支持下電力工程技術(shù)路線與技術(shù)措施分析以及衛(wèi)片正射影像圖質(zhì)量及后續(xù)處理分析這四個方面入手,圍繞三維數(shù)字地形圖在電力工程設(shè)計中的應(yīng)用這一中心問題展開了較為詳細(xì)的分析與闡述,并據(jù)此論證了三維數(shù)字地形圖在實(shí)現(xiàn)三維設(shè)計過程與設(shè)計結(jié)果可視化,提高電力工程設(shè)計作業(yè)質(zhì)量與效率的過程中所起到的至關(guān)重要的作用與意義。

【關(guān)鍵詞】三維數(shù)字地形圖;電力工程;設(shè)計;技術(shù)路線;措施;衛(wèi)片正射影像

眾所周知,地形圖一直以來都是工程設(shè)計的最基本平臺。在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)蓬勃發(fā)展的作用之下,傳統(tǒng)意義上的二維地形圖已無法充分滿足新型三維設(shè)計的相關(guān)需求。如何以具有三維實(shí)感的立體模型為載體,在工程設(shè)計過程當(dāng)中確保整個設(shè)計過程與設(shè)計結(jié)果的可視化已成為現(xiàn)階段相關(guān)工作人員最亟待解決的問題之一。

1 三維數(shù)字地形圖基本概述分析

三維數(shù)字地形圖從本質(zhì)上來說也是線劃地形圖的一種表現(xiàn)形式。在三維數(shù)字地形圖當(dāng)中,地形地物均能夠視作整個三維空間中的基本對象,以點(diǎn)、線、面或是體狀符號表現(xiàn)在整個三維空間當(dāng)中。與此同時,地物地貌的水平位置可以選取其在水平空間中的正形投影為參照,并在特征線作用之下精確反應(yīng)地物地貌的實(shí)際高程。簡單來說,所有表示與描述地物地貌的特征點(diǎn)與特征線均為三維屬性,此種狀態(tài)下的數(shù)字地形圖即可視作三維數(shù)字地形圖。

一般來說,在當(dāng)前技術(shù)條件支持下,三維數(shù)字地形圖選用大比例尺對小區(qū)域范圍內(nèi)的地理信息進(jìn)行詳細(xì)表述與說明。從這一角度上來說,三維數(shù)字地形圖有著直觀、精準(zhǔn)、完整且真實(shí)等多個方面的應(yīng)用優(yōu)勢。特別值得注意的一點(diǎn)在于:受到三維數(shù)字地形圖對測繪技術(shù)所提出要求的系統(tǒng)化影響,有關(guān)三維數(shù)字地形圖數(shù)據(jù)的采集技術(shù)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)針對地理信息的完整理解與精確表達(dá)。

2 三維數(shù)字地形圖支持下電力工程技術(shù)路線與技術(shù)措施分析

(一)衛(wèi)星影像立體模型的構(gòu)建分析。首先,相關(guān)工作人員需要針對包括tm、spot以及dem在內(nèi)的各種衛(wèi)星影像數(shù)據(jù)進(jìn)行轉(zhuǎn)換。特別注意收集而來的dem數(shù)據(jù)多為軍隊標(biāo)準(zhǔn)格式,應(yīng)當(dāng)結(jié)合dem軍標(biāo)格式特點(diǎn)對格式轉(zhuǎn)化接口程序進(jìn)行編制,在此基礎(chǔ)之上確定衛(wèi)星影像立體模型的相關(guān)指標(biāo)參數(shù)。更為關(guān)鍵的一點(diǎn)在于,相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)依照手工選定基本匹配點(diǎn)自動匹配后剔除粗差人工補(bǔ)充自動匹配后的同名點(diǎn)基于模型自動相對定向?qū)δP屯夥轿辉剡M(jìn)行計算的步驟方式完成影響模型的匹配及相對/絕對定向作業(yè)。

(二)線路正射影像路徑圖的制作分析。首先,工作人員需要結(jié)合cyberland專業(yè)軟件的應(yīng)用內(nèi)容對spot正射影像及tm影像進(jìn)行數(shù)據(jù)準(zhǔn)備。其中,spot原始數(shù)據(jù)由立體模型獲取,tm原始數(shù)據(jù)由ps軟件處理波段影像獲取;其次,需要針對ps軟件所處理3個波段的tm格式影像進(jìn)行正射糾正作業(yè),確保其能夠與spot正射影像相吻合。進(jìn)而依照此方式完成有關(guān)tm影像與spot影像的融合及拼接作業(yè);最后,在photoshop專業(yè)軟件作用之下完成路徑圖的制作及相應(yīng)圖像處理作業(yè)。在這一過程當(dāng)中,需要特別注意以下兩個方面的問題:①在對軟件與圖像關(guān)系不夠了解的情況下,需啊喲針對路徑圖制作過程當(dāng)中的各種參數(shù)以實(shí)驗方式進(jìn)行比對,優(yōu)選最佳參數(shù);②三維數(shù)字地形圖實(shí)際應(yīng)用過程當(dāng)中對于硬盤儲存能力的高需求以及計算機(jī)硬軟件程序開啟影像文件反應(yīng)時間的高需求需要相關(guān)工作人員強(qiáng)化計算機(jī)程序的處理能力并提升硬件系統(tǒng)儲存空間。

(三)三維模型的構(gòu)建與線路漫游的實(shí)現(xiàn)方式分析。首先,從設(shè)備配置與軟件選取角度上說,要想實(shí)現(xiàn)整個電力工程設(shè)計線路的無阻礙漫游,計算機(jī)硬件配置中央處理器主頻需要在2g以上,內(nèi)存在512m之上且具備能夠支持3d功能的顯卡裝置;其次,從數(shù)據(jù)組織角度上來說,對于立體模型生成產(chǎn)品而言,線路測區(qū)的dem格式數(shù)據(jù)與正射影響拼接數(shù)據(jù)是最基本的;最后,從漫游場景的構(gòu)建角度上來會說,相關(guān)工作人員需要

借助dem格式數(shù)據(jù)、三維模型以及正射影像數(shù)據(jù),以3dbrowser模塊為載體,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)場景的恢復(fù),從而完成線路漫游。

3 衛(wèi)片正射影像圖質(zhì)量及后續(xù)處理分析

在當(dāng)前技術(shù)條件支持下,相關(guān)工作人員主要在cyberland專業(yè)軟件支持下針對衛(wèi)片正射影像圖進(jìn)行生成作業(yè)。與此同時,cyberland專業(yè)軟件同樣能夠在半自動軟件作用之下針對影像完成包括配準(zhǔn)、融合以及糾正在內(nèi)的一系列處理作業(yè),在此基礎(chǔ)之上,cyberland專業(yè)軟件所生成的折射影像能夠在virtuozo的復(fù)制之下進(jìn)行拼接操作,進(jìn)而完成整個專題圖的生成作業(yè)。

筆者認(rèn)為,專題圖作為三維數(shù)字地形圖中的一種影像式產(chǎn)物,其在視覺感官效果上較傳統(tǒng)意義上的原始衛(wèi)片應(yīng)當(dāng)具備更為顯著的優(yōu)勢。要想實(shí)現(xiàn)其在視覺感官方面的優(yōu)勢,相關(guān)工作人員必須針對所獲的專題圖進(jìn)行相應(yīng)的系統(tǒng)化處理。在這一過程當(dāng)中所選用的專業(yè)軟件包括envi、imagexuite以及photoshop這幾種類型。在上述幾類專業(yè)處理軟件的作用之下,相關(guān)工作人員可以較為簡便的完成有關(guān)專題圖的勻光、邊緣增強(qiáng)以及濾波處理,從而使整個專題圖的影像質(zhì)量與清晰度得到顯著提升,此種狀態(tài)下的專題圖清晰程度甚至可以與航片相似。

特別值得注意的一點(diǎn)在于:經(jīng)實(shí)踐觀測我們不難發(fā)現(xiàn),在衛(wèi)片環(huán)境作用之下,相關(guān)工作人員針對電力工程設(shè)計線路路徑所作出的漫游顯示會在一定程度上呈現(xiàn)出一定的失真問題。這直接導(dǎo)致電力工程設(shè)計線路路徑的部分細(xì)節(jié)問題無法得到及時且精確的反應(yīng)。造成這一原因的關(guān)鍵在于衛(wèi)片漫游自身視點(diǎn)較高,在較低分解率作用之下無法確保路徑細(xì)節(jié)反應(yīng)的完整性與真實(shí)性。然而與此同時,正是由于衛(wèi)片漫游具有較高的視點(diǎn),整個電力工程設(shè)計線路的整體輪廓及結(jié)構(gòu)才能夠得到有效的反應(yīng),這也是傳統(tǒng)意義上其他反應(yīng)方式所無法相比的。有關(guān)這兩者之間的矛盾問題也正是未來相關(guān)工作人員的研究重點(diǎn)與中心所在。

4 結(jié)束語

總而言之,本文應(yīng)用三維數(shù)字地形圖對電力工程設(shè)計進(jìn)行輔助,所取得的效果十分顯著?;谌S數(shù)字地形圖的電力工程選線作業(yè)有著區(qū)別于傳統(tǒng)選線方式更為突出的優(yōu)勢。更為關(guān)鍵的一點(diǎn)在于:對于電力工程設(shè)計而言,三維數(shù)字地形圖所表現(xiàn)出的直觀、及時、精確以及高效等諸多技術(shù)優(yōu)勢大大降低了線路設(shè)計作業(yè)人員的勞動強(qiáng)度,并顯著提升了電力工程所選取路徑方案可靠性。

電力工程類論文:電力工程設(shè)備采購評標(biāo)方法利弊分析及改進(jìn)建議

摘 要:投標(biāo)招標(biāo)方式是電力項目設(shè)施購買的一種主要措施,適宜的評標(biāo)方式是獲取優(yōu)秀的采購方式的重點(diǎn)。文章講述以及解析了電力項目設(shè)施采購不一樣的評標(biāo)方式存在的優(yōu)缺點(diǎn)以及使用范疇,建議了評標(biāo)方式以及完善思緒,為招標(biāo)人使用評標(biāo)方式提出了建議。

關(guān)鍵詞:設(shè)備采購;評標(biāo)方法;全壽命周期成本

1 常用評標(biāo)方法利弊特點(diǎn)及適用范圍分析

1.1 最低投標(biāo)價法

1.1.1 利弊特點(diǎn)。最低投標(biāo)價方式,是在眾多的投標(biāo)書中選擇技術(shù)以及商務(wù)項目能夠達(dá)到需要的標(biāo)準(zhǔn)并且價格是最低的投標(biāo)書。在進(jìn)行評價時對進(jìn)行投標(biāo)方的資質(zhì)狀況、設(shè)施措施能力、系數(shù)、規(guī)范、交貨和支付資金等都只是對其是不是符合標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核并不進(jìn)行對比,達(dá)到招標(biāo)書的需求同時所標(biāo)價款最低的就是中標(biāo)者。

最低投標(biāo)價方式進(jìn)行審查時很簡單,審查的過程不復(fù)雜。審查結(jié)果公平,在進(jìn)行招標(biāo)時可以給投標(biāo)人一種思路并且還能夠減少成本,這是這種方式的長處。不過這種方式也有很大的不足,對于廠家設(shè)施狀況、品質(zhì)以及售后等不能夠具體的表現(xiàn)出不同。

1.1.2 適用范圍。最低投標(biāo)價方式大多比較適合使用在對常用措施、功能規(guī)范抑或招標(biāo)方對項目措施、功能沒有太大需求的工程,例如電力項目中電線橋架、閥門、鐵塔以及管道這些物料購買的招標(biāo)。在設(shè)施購買過程中,為了防止買到質(zhì)量不好抑或功能不高的設(shè)施,選擇最低投標(biāo)價方式的招標(biāo)方大多使用邀約投標(biāo)形式。招標(biāo)方要提前做好資質(zhì)審核的作業(yè),選擇四到五家資歷達(dá)標(biāo)、制造的設(shè)施達(dá)到招標(biāo)方需求的,并且設(shè)施功能以及質(zhì)量差不多的供貨商前來參與投標(biāo)活動。

1.2 最低評標(biāo)價法

1.2.1 利弊特點(diǎn)。最低評標(biāo)價方式是世界銀行物質(zhì)購買強(qiáng)烈引薦的評標(biāo)方式,這種評標(biāo)最根本的理論是:對投標(biāo)方整體的開展對比,明確每一個投標(biāo)方進(jìn)行購買時所需的成本。要選擇達(dá)到最低評標(biāo)價方式的投標(biāo)者,不過可能不是投標(biāo)方中給出價格最低的那一家。在進(jìn)行審查時,對所有能夠量化的不是實(shí)質(zhì)性的保留抑或偏離開展調(diào)解。審評時進(jìn)口貨物按照到岸價格或者目的地價格以及購買方國內(nèi)提供的設(shè)施出廠價值為根本,同時想到全部的要進(jìn)行裝置、學(xué)習(xí)、調(diào)節(jié)以及其他服務(wù)性質(zhì)的成本。除去價格要素外,還要在評價投標(biāo)時想到其他相關(guān)的要素,還有怎么才能夠把這些要素使用貨幣方式進(jìn)行計算。

在使用最低評標(biāo)價方式時,使用的是根據(jù)招標(biāo)文書中擬定的量化要素開展貨幣量化,審查結(jié)果應(yīng)該是客觀的,受到個人意見的影響作用不大,這是這種方式的長處。其不足的地方是審查的程序很繁瑣,對進(jìn)行審查的人員要求也多,并且不是價格的其他要素怎么樣才能夠使用貨幣表達(dá)出來依舊在探索中。

1.2.2 適用范圍。最低評標(biāo)價法目前在國內(nèi)招標(biāo)中的用得較少,一般僅在世界銀行貸款項目的設(shè)備采購以及機(jī)電設(shè)備的國際采購招標(biāo)中采用。

1.3 綜合評分法

1.3.1 利弊特點(diǎn)。綜合評分法在評標(biāo)時除了要考慮報價外,還應(yīng)考慮投標(biāo)人資質(zhì)信譽(yù)和供貨業(yè)績、財務(wù)狀況、付款方式、設(shè)備交貨期、設(shè)備的技術(shù)和性能、設(shè)備的設(shè)計制造運(yùn)輸方案、備品備件和售后服務(wù)、現(xiàn)場服務(wù)和培訓(xùn)等因素,評審時將眾多評價因素賦予一定的權(quán)重,并按照商務(wù)和技術(shù)分類綜合考慮和評分。

綜合評分方式的長處是不僅想到了投標(biāo)報價,還能夠全面的想到了其他要素,特別是想到了工藝要素。詳細(xì)操縱中,能夠按照招標(biāo)購買的設(shè)施種類、工藝繁瑣性等來明確工藝與商務(wù)的神格要素與相關(guān)權(quán)重,十分靈活。

1.3.2 適用范圍?,F(xiàn)在在我國的電力項目設(shè)施的購買投標(biāo)中使用最廣泛的是綜合評分方式,重點(diǎn)是因為有的其實(shí)能夠使用最低投標(biāo)價方式的,也使用了綜合評分方式。其實(shí),綜合評分方式在大規(guī)模工藝繁瑣的電力項目設(shè)施購買投標(biāo)中最實(shí)用,例如超過五百千伏以上的變壓設(shè)備、隔離閥門、斷路設(shè)備等高壓電器設(shè)施的選購。

2 常用評標(biāo)方法的不足及改進(jìn)

2.1 常用評標(biāo)方法的不足

綜合評分方式、最低評標(biāo)價方式以及最低投標(biāo)價方式,現(xiàn)在在電力項目設(shè)施選購的招標(biāo)作業(yè)中都很常見,同時在使用的過程中慢慢的進(jìn)行改善以及前進(jìn),發(fā)展為設(shè)施購買招標(biāo)審標(biāo)的關(guān)鍵方式。不過,這三種審標(biāo)評標(biāo)方式依舊具有一些不足的地方。例如,最低投標(biāo)價方式雖然審查結(jié)果很公平不過沒有重視選購設(shè)施的工藝要素的作用,同時在現(xiàn)實(shí)中使用這種投標(biāo)方式選購的商品品質(zhì)存在不過關(guān)的情況;最低

評標(biāo)價方式步驟繁瑣而且一些要素不能夠使用貨幣進(jìn)行表達(dá);綜合評分方式雖然整體上來講較為合理,不過審查要素的重要程度的確定在審查專家手中,容易受到人為思想的限制約束。

2.2 對常用評標(biāo)方法的改進(jìn)

為了彌補(bǔ)最低投標(biāo)價法的不足,一方面需要嚴(yán)格資格審查,另一方面要加強(qiáng)合同的履約擔(dān)保,防止中標(biāo)人最后提供的設(shè)備不滿足要求。為了彌補(bǔ)綜合評分法的不足,已經(jīng)有不少專家和學(xué)者提出基于人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的模糊綜合評價法、基于ahp的模糊綜合評價法等用于評標(biāo),并且開發(fā)了相應(yīng)的評標(biāo)軟件。這些改進(jìn)的綜合評分法,在一定程度上克服了評標(biāo)過程中的主觀性,有較大的應(yīng)用價值。

但是采用綜合評分法時,仍然不能解決不同報價的設(shè)備使用成本不一致以及高價優(yōu)質(zhì)的設(shè)備不能中標(biāo)這樣一類的問題。因此,需要考慮一種新的設(shè)備采購招標(biāo)評標(biāo)方法,可以對招標(biāo)采購的設(shè)備的整個壽命期的成本進(jìn)行動態(tài)的分析和評比,并使得總成本最小的設(shè)備中標(biāo),這就是全壽命周期成本(life cycle cost,lcc)的評標(biāo)方法。

2.3 lcc方法

在設(shè)備采購招標(biāo)中采用lcc法評標(biāo)時,不僅僅是考慮設(shè)備的購買價格,而更要考慮設(shè)備在整個全壽命周期內(nèi)的支持成本,包括安裝、運(yùn)行、維修、改造、更新直至報廢的全過程,其核心內(nèi)容是對設(shè)備或系統(tǒng)的lcc進(jìn)行分析計算,以量化值進(jìn)行決策。lcc法主要應(yīng)用以下計算模型:

lcc=ci+co+cm+cf+cd

式中:lcc為全壽命周期成本;ci為投入成本,包括采購成本及建設(shè)成本;co為運(yùn)行成本;cm為維護(hù)成本;cf為故障成本,亦稱懲罰成本;cd為廢棄成本。

lcc法在計算成本時,將設(shè)備的可靠性也考慮進(jìn)來,這對于提高電網(wǎng)可靠性有很大的作用,是電力工程設(shè)備采購招標(biāo)評標(biāo)的一個很好的發(fā)展方向。目前,lcc法的應(yīng)用主要面臨著兩個障礙:一是設(shè)備運(yùn)行維護(hù)數(shù)據(jù)缺少;二是設(shè)備廠家提供的設(shè)備可靠性數(shù)據(jù)的可信度問題。

3 結(jié)束語

每一種評標(biāo)方法都有其利弊和自身的適用范圍,同一次招標(biāo)因為評標(biāo)方法的不同其結(jié)果可能完全不一樣。在招標(biāo)實(shí)踐中,招標(biāo)人應(yīng)根據(jù)所采購的設(shè)備類型、相關(guān)的技術(shù)要求、市場供求狀況、潛在投標(biāo)人的數(shù)量等來確定一種合適的評標(biāo)方法,以利于招標(biāo)人以合適的價格采購到滿意的設(shè)備。

針對電力項目中對規(guī)范一致、普遍使用種類已經(jīng)明確的設(shè)施選購,例如閥門開關(guān)、鐵塔、管道以及電線架橋這些設(shè)施的選購,招標(biāo)方最好是進(jìn)行調(diào)查后邀約幾家適合的單位使用最低投標(biāo)價方式進(jìn)行選擇;針對和工程利潤聯(lián)系不太大不過工藝繁瑣的設(shè)施選購,例如水電站工程中使用的開啟關(guān)閉設(shè)施、閘門等金屬構(gòu)造的設(shè)施,輸變電項目的電線保護(hù)、掌控體系等,最好使用綜合評分方式;針對和工程利潤有直接關(guān)系的設(shè)施選購,例如水電站工程中的水輪設(shè)施、發(fā)電設(shè)施以及變壓設(shè)備,輸變電工程的變壓設(shè)備、電線等這些設(shè)施的選購,最好使用全壽命周期成本方式。假如有關(guān)的經(jīng)營維修保護(hù)資料抑或事故方面的資料不足,最好使用綜合評分方式。

電力工程類論文:論電力工程造價的合理控制

摘要:控制工程造價不僅僅是防止投資突破限額,更重要的是要促進(jìn)建設(shè)、施工、設(shè)計單位加強(qiáng)管理,使人力、物力、財力有限的資源得到充分的利用,取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。從設(shè)計、施工、結(jié)算三個階段分析工程造價失控的原因,并提出合理控制工程造價的建議。

關(guān)鍵詞:造價;電力工程;控制

1 概述

近幾年來,隨著社會用電量的高速增長,輸變電工程項目建設(shè)投資規(guī)模也在不斷增加,在項目建設(shè)過程中,造成投資浪費(fèi)和項目“三超”現(xiàn)象較為普遍。特別是這兩年,擬建和在建的輸變電建設(shè)項目很多,無論是在水電站、火電廠的配套工程還是電力系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目上,都存在著忽視工程造價控制和管理的現(xiàn)象,如何合理確定和控制工程造價,使工程造價的增長控制在一定范圍內(nèi),已成為當(dāng)前一個重要課題。

工程造價的合理確定,就是在建設(shè)的各個階段,采用科學(xué)的計算方法和切合實(shí)際的計價依據(jù),合理地確定投資估算、設(shè)計概算、施工圖預(yù)算、承包合同價、結(jié)算價及竣工決算。工程造價的控制,則是在投資決策階段、設(shè)計階段、建設(shè)項目發(fā)包階段和建設(shè)實(shí)施階段,把建設(shè)工程的造價控制在批準(zhǔn)的造價限額以內(nèi),并隨時糾正發(fā)生的偏差,以保證項目管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),力求在各個建設(shè)項目中能合理地使用人力、物力、財力。控制工程造價不僅僅是防止投資突破限額,更重要的是要促進(jìn)建設(shè)、工、設(shè)計單位加強(qiáng)管理,使人力、物力、財力有限的資源得到充分的利用,取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。本文將結(jié)合工作實(shí)踐,談?wù)勅绾螐脑O(shè)計、施工、結(jié)算三個環(huán)節(jié)合理確定與控制工程造價。

2 設(shè)計階段

從設(shè)計技術(shù)經(jīng)濟(jì)角度看,合理控制工程造價,需從可研、初設(shè)和施工圖三個階段做起。

(1)可研階段。深入現(xiàn)場,調(diào)查研究,搜集工程的有關(guān)資料,對工程進(jìn)行多方案分析比較,提出最優(yōu)方案。最優(yōu)方案不僅在技術(shù)上要先進(jìn)、可行,而且在經(jīng)濟(jì)上要合理。一般來說,先進(jìn)的技術(shù)方案勞動生產(chǎn)率高、產(chǎn)品質(zhì)量好,但是所需的投資較大,因此,要認(rèn)真進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析,根據(jù)我國國情和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,確定先進(jìn)適用、經(jīng)濟(jì)合理、切實(shí)可行的工藝技術(shù)方案。在電力建設(shè)項目中,設(shè)備投資約占總投資的40%~50%,在設(shè)備設(shè)計與選型過程中應(yīng)盡量采用標(biāo)準(zhǔn)化、通用化和系列化生產(chǎn)的設(shè)備,盡量立足國內(nèi)。

(2)初步設(shè)計階段。初步設(shè)計階段應(yīng)按照批準(zhǔn)的可行性研究階段的投資估算進(jìn)行限額設(shè)計,控制概算不超過投資估算。主要是對工程中設(shè)備、材質(zhì)的控制。為此,初步設(shè)計階段的限額設(shè)計工程量應(yīng)以可行性研究階段審定的設(shè)計工程量和設(shè)備、材質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),對可行性研究階段不易確定的某些工程量,可參照設(shè)計和通用設(shè)計或類似已建工程的實(shí)物工程量確定。在初步設(shè)計限額中,各專業(yè)設(shè)計人員要增強(qiáng)工程造價意識,嚴(yán)格按照限額設(shè)計所分解的投資額和控制工程量以及保證使用功能的條件下進(jìn)行設(shè)計,力求將工程造價和工程量控制在限額內(nèi)。為鼓勵、促進(jìn)設(shè)計人員做好設(shè)計方案選擇,要把競爭機(jī)制引入設(shè)計中,實(shí)行設(shè)計招標(biāo),促進(jìn)設(shè)計人員增強(qiáng)競爭意識,增加危機(jī)感和緊迫感,克服和杜絕方案比選中的片面性和局限性以及經(jīng)驗主義。例如,某電力工程,初設(shè)概算為800萬,預(yù)算為1040萬,工程結(jié)算為1082萬,經(jīng)分析主要是由于初步設(shè)計階段工作不夠深入,在實(shí)際施工過程中出現(xiàn)了施工工藝的重大設(shè)計變更,使預(yù)算大大超出了概算。因此,在初步設(shè)計階段,一定要認(rèn)真搜集、調(diào)查、分析、研究工程資料,設(shè)計人員密切配合技經(jīng)人員將工程造價控制在一定合理的范圍內(nèi)。

(3)施工圖設(shè)計階段。施工圖預(yù)算是確定工程造價、實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算、簽訂工程承包合同、控制工程進(jìn)度撥款的依據(jù),同時也是工程決算的基礎(chǔ)資料,因此,設(shè)計人員應(yīng)主動深入現(xiàn)場了解情況,爭取把設(shè)計變更控制在最小范圍內(nèi)。同時,技經(jīng)人員應(yīng)和工程管理人員應(yīng)及時進(jìn)行溝通,例如,某變電站土建工程,由于技經(jīng)人員的疏忽,施工圖預(yù)算中落掉了變電站大門的費(fèi)用。經(jīng)工程管理人員的審核,及時對預(yù)算進(jìn)行了補(bǔ)充。

3 施工階段

施工階段造價控制的重要一環(huán)就是要科學(xué)地組織建設(shè),正確地處理造價、工期、質(zhì)量三者關(guān)系,以提高工程建設(shè)的綜合經(jīng)濟(jì)效益。由于施工階段的造價控制目標(biāo)就是承包合同價。因此,在施工過程中要采取各種有效措施,嚴(yán)格控制支出,并將實(shí)際支出值與造價控制目標(biāo)值進(jìn)行比較,而后作出分析及預(yù)測,對各種干擾因素加強(qiáng)控制,及時采取措施,以確保造價控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此外,根據(jù)實(shí)際情況,允許對造價控制目標(biāo)進(jìn)行必要的調(diào)整,使之始終處于最佳狀態(tài)并切合實(shí)際。

另一方面對于相當(dāng)多的工程現(xiàn)場更改較大,加上技術(shù)人員與技經(jīng)人員的脫節(jié),導(dǎo)致更改部分造價無法控制,而使結(jié)算價超出合同價甚多。比如,有些工程施工場地狹小,土方開挖量大,先外運(yùn)再回填,結(jié)果往往要增加工程造價的5%左右。因此,在現(xiàn)場施工中,管理人員要實(shí)事求是地從控制造價的角度來審查施工方案,以提高施工簽證的準(zhǔn)確率。同時,對隱蔽簽證,要以圖紙為依據(jù),標(biāo)明被隱蔽部分、項目和工藝、質(zhì)量完成情況;如果被隱蔽部分的工程量在圖紙上是不定值,還要標(biāo)明被隱蔽部分的幾何尺寸或原始數(shù)量,而不在簽證中簡單地簽寫工程量和工程造價,以免與工程造價管理的有關(guān)規(guī)定發(fā)生矛盾,為合理確定工程造價提供準(zhǔn)確的依據(jù)。

4 工程結(jié)算

工程決算審核是一項十分重要的工作,它直接關(guān)系到甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)利益。對建設(shè)單位來說,要精打細(xì)算,盡可能降低工程造價;對施工單位而方言,為了追求經(jīng)濟(jì)效益。通常多報結(jié)算。以增加工程造價。因此,從某種意義來講,工程決算審核實(shí)際上是雙方技術(shù)能力的較量。建設(shè)單位的預(yù)算人員,不但要熟練掌握工程量計算規(guī)則、定額子目的組成內(nèi)容和套用規(guī)定、工程造價的計算程序,而且還要掌握三者的編制原理、內(nèi)在聯(lián)系,唯此在應(yīng)用中才能融會貫通、得心應(yīng)手。此外,技經(jīng)人員還應(yīng)有一定的工程技術(shù)知識,既能對現(xiàn)場施工提出合理化建議,又可對簽證中的不合理因素提出質(zhì)疑。另外,造價人員還要有耐心細(xì)致的工作作風(fēng),經(jīng)常下工地了解現(xiàn)場情況,掌握工程動態(tài)。

5 結(jié)語

工程造價的確定與投資控制的實(shí)質(zhì)就是運(yùn)用科學(xué)技術(shù)原理和經(jīng)濟(jì)及法律手段,解決工程建設(shè)活動中的技術(shù)與經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營與管理等實(shí)際問題,只有在項目建設(shè)的各個階段,采用科學(xué)的計價方法和切合實(shí)際的計價依據(jù),合理確定投資估算、初步設(shè)計概算和施工圖預(yù)算,才能提高投資效益。隨著我國造價理論的進(jìn)一步完善和發(fā)展,造價工程師制度的推行,提高投資效益的要求將使合理確定與控制工程造價的地位更加重要。

電力工程類論文:電力工程建設(shè)中招投標(biāo)制度分析

摘要:招投標(biāo)在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,經(jīng)過了漫長的兩個世紀(jì),由簡單到復(fù)雜、由自由到規(guī)范、由國內(nèi)到國際,對世界區(qū)域經(jīng)濟(jì)和整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了巨大的作用。招投標(biāo)制度是為體現(xiàn)和維護(hù)招標(biāo)、投標(biāo)雙方的一系列權(quán)利、責(zé)任和利益建立的管理制度,加強(qiáng)招投標(biāo)制度的建設(shè)是市場經(jīng)濟(jì)的要求。論述了招標(biāo)投標(biāo)制的歷史、特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)、程序,及其在電力工程建設(shè)中的作用。

關(guān)鍵詞:招投標(biāo)制度;電力工程建設(shè);市場經(jīng)濟(jì);招標(biāo);投標(biāo)?

1招投標(biāo)制度

電力工程中實(shí)施勘察設(shè)計、施工監(jiān)理招投標(biāo)的必然性。一是法律的規(guī)定?!吨腥A人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定:全部或者部分使用國有資金投資或者國家融資項目的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購,必須進(jìn)行招標(biāo),并進(jìn)一步在《工程建設(shè)項目招標(biāo)范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》、《工程建設(shè)項目勘察設(shè)計招投標(biāo)辦法》等法規(guī)做出詳細(xì)規(guī)定。大部分110kv以上的電力工程的勘察、設(shè)計、監(jiān)理實(shí)均屬于法律規(guī)定必須招標(biāo)的范疇。二是電力工程建設(shè)的內(nèi)在要求電力工程建設(shè)包括項目決策、項目設(shè)計和項目實(shí)施三大階段。在項目做出可行決策后,關(guān)鍵就在于能否通過勘察設(shè)計將項目設(shè)想完美地轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的藍(lán)圖,通過項目實(shí)施將設(shè)計藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為工程實(shí)體,并進(jìn)行合理的項目投資控制。據(jù)統(tǒng)計,勘察設(shè)計費(fèi)只占電力工程全壽命費(fèi)用的1%以下,而對于項目投資的影響卻超過80%。通過實(shí)施專業(yè)化的電力工程建設(shè)監(jiān)理,對提高工程質(zhì)量、控制工程投資和建設(shè)工期將起到重要的保證作用。因此,通過招投標(biāo)方式擇優(yōu)確定實(shí)力雄厚、信譽(yù)良好的勘察設(shè)計企業(yè)和監(jiān)理企業(yè),是電力工程建設(shè)的內(nèi)在要求。

2招投標(biāo)特點(diǎn)

(1)程序規(guī)范。在招標(biāo)投標(biāo)活動中,從招標(biāo)、投標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)到簽訂合同,每個環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的程序、規(guī)則。這些程序和規(guī)則具有法律約束力,當(dāng)事人不能隨意改變。

(2)編制招標(biāo)、投標(biāo)文件。在招標(biāo)投標(biāo)活動中,招標(biāo)人必須編制招標(biāo)文件,投標(biāo)人據(jù)此編制投標(biāo)文件參加投標(biāo);招標(biāo)人組織評標(biāo)委員會對投標(biāo)文件進(jìn)行評審和比較,從中選出中標(biāo)人。因此,是否編制招標(biāo)、投標(biāo)文件,是區(qū)別招標(biāo)與其他采購方式的最主要特征之一。

(3)公開性。招標(biāo)投標(biāo)的基本原則是“公開、公平、公正”,將采購行為置于透明的環(huán)境中,防止腐敗行為的發(fā)生。招標(biāo)投標(biāo)活動的各個環(huán)節(jié)均體現(xiàn)了這一原則:招標(biāo)人首先要在指定的報刊或其他媒體上招標(biāo)通告,邀請所有潛在的投標(biāo)人參加投標(biāo);在招標(biāo)文件中詳細(xì)說明擬采購的工程、貨物或服務(wù)的技術(shù)規(guī)格,評價和比較投標(biāo)文件以及選定中標(biāo)者的標(biāo)準(zhǔn);在提交投標(biāo)文件截止時間的同一時間公開開標(biāo)。這樣,招標(biāo)投標(biāo)活動完全被置于社會的公開監(jiān)督之下,可以防止不正當(dāng)?shù)慕灰仔袨椤?

(4)一次成交。在一般的交易活動中,買賣雙方往往要經(jīng)過多次談判后才能成交。招標(biāo)則不同,在投標(biāo)人遞交投標(biāo)文件后到確定中標(biāo)人之前,招標(biāo)人不得與投標(biāo)人就投標(biāo)價格、投標(biāo)方案等實(shí)質(zhì)性內(nèi)容進(jìn)行談判。也就是說,投標(biāo)人只能一次報價,不能與招標(biāo)人討價還價,并以此報價作為簽訂合同的基礎(chǔ)。以上四要素,是招標(biāo)投標(biāo)區(qū)別于其他采購方式最大的特點(diǎn),它們基本反映了招標(biāo)投標(biāo)采購的本質(zhì),也是判斷一項采購活動是否屬于招標(biāo)采購的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

3招投標(biāo)優(yōu)點(diǎn)

(1)有利于降低工程成本。工程建設(shè)項目通過競爭性招標(biāo)投標(biāo),往往使工程成本顯著降低,而這種成本降低,主要是靠施工單位提高勞動生產(chǎn)率和加強(qiáng)管理來獲得的;至于工程質(zhì)量和建設(shè)工期,由于有合同文件的約束,業(yè)主和監(jiān)理單位執(zhí)行監(jiān)督檢查,并不因成本的降低而受影響。

(2)有利于實(shí)現(xiàn)項目法人的目標(biāo)。在招標(biāo)投標(biāo)的競爭機(jī)制中,項目法人(業(yè)主、發(fā)包人)處于主導(dǎo)地位,招標(biāo)文件和承包合同都是由它聘請的咨詢設(shè)計單位擬訂,最后由它批準(zhǔn)的。工程項目的建設(shè)目的、建設(shè)時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),都明確寫人上述文件。承包人通過競爭中標(biāo)后,在實(shí)施項目過程中,必須嚴(yán)格遵守合同要求,從而使工程項目快、好、省地建成,滿足項目法人的要求。

(3)促使施工單位不斷提高自己。采用招標(biāo)投標(biāo)制后,施工單位作為承包人,加人了競爭行列。為了在競爭中取勝并求得發(fā)展,他將要不斷地努力改善經(jīng)營管理,提高技術(shù)人員素質(zhì),提高勞動生產(chǎn)率,重視經(jīng)濟(jì)效益。通過這些努力,將不斷提高施工單位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力。只有這樣,施工單位才能在競爭中立于不敗之地。

(4)使工程建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)合同法的管理范疇。在實(shí)行招標(biāo)投標(biāo)制過程中,工程項目家經(jīng)濟(jì)合同法的指導(dǎo)和約束。工程建設(shè)中所有問題的解決,都有明確的、具有法律效力的合同文件約束,從而使工程建設(shè)項目按經(jīng)濟(jì)合同法辦事,減少了許多扯皮和糾紛。

4招投標(biāo)程序

工程招投標(biāo)程序如下:

(1)招投標(biāo)合同(如果請);(2)確定發(fā)包初步方案(公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性發(fā)包、直接發(fā)包等等);(3)制定招標(biāo)公告;(4)招標(biāo)辦審核(項目登記、錄入發(fā)包方案、審核公告并等);(5)投標(biāo)人報名;(6)投標(biāo)人遞交資格預(yù)審材料;(7)資格預(yù)審(合格就入圍、抽簽入圍、評分入圍等);(8)招標(biāo)文件(編制、招標(biāo)人審核、招標(biāo)辦審批、投標(biāo)人購買);(9)現(xiàn)場踏勘、提疑、答疑;(10)公布限價;(11)開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo);(12)中標(biāo)公示;(13)中標(biāo)通知書;(14)簽訂合同;(15)招標(biāo)備案、合同備案。

5招投標(biāo)的目標(biāo)

(1)按期完工。按期完工是按照招投標(biāo)文件及施工合同規(guī)定的日期建成工程,并通過竣工驗收。實(shí)踐經(jīng)驗證明,工期在經(jīng)營管理中常常具有主導(dǎo)的影響作用。許多承包商往往在施工初期抓得不緊,機(jī)械設(shè)備、材料和人員不能及時進(jìn)場,而導(dǎo)致工程實(shí)際施工進(jìn)度比合同計劃進(jìn)度緩慢;后期為了加快施工進(jìn)度,總是難以避免地使費(fèi)用大增,甚至造成虧損,并會影響到工程的施工質(zhì)量。因此,控制工程的建設(shè)工期是經(jīng)營承包項目的首要環(huán)節(jié)。為了控制工期,做到按期完工,必須有一個嚴(yán)密的施工進(jìn)度計劃,并堅持按此進(jìn)度計劃組織施工。施工進(jìn)度計劃由承包人在投標(biāo)時制定,并報送項目法人,成為合同文件的組成部分,在具體施工過程中,隨著對工地施工條件的進(jìn)一步了解,以及施工設(shè)備、材料的具體供應(yīng)情況,不可避免地要對原訂的進(jìn)度計劃進(jìn)行修改。這時,承包人應(yīng)認(rèn)真研究,及時采取有效措施,報項目法人和監(jiān)理工程師批準(zhǔn),在不影響竣工日期的前期下,周密組織施工。堅持執(zhí)行施工進(jìn)度計劃的一個重要方法,是項目法人、監(jiān)理工程師、承包人三方密切配合,認(rèn)真地完成本身職責(zé)。承包人的施工管理人員必須深人工地現(xiàn)場,了解情況,解決問題,并堅持召開施工現(xiàn)場調(diào)度會。重大復(fù)雜的建設(shè)工程項目,應(yīng)每天召開現(xiàn)場會。現(xiàn)場會應(yīng)簡練精干,只布置下一步的工作,調(diào)配人力和機(jī)械設(shè)備,以確保進(jìn)度計劃的實(shí)現(xiàn),而不應(yīng)討論已完成的工作,以免陷人繁瑣的議論甚至互相埋怨和扯皮;項目法人、監(jiān)理工程師要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,按時召開各種會議,及時解決存在問題。

(2)保證工程質(zhì)量。保證工程質(zhì)量是按合同文件中的施工技術(shù)條款進(jìn)行施工,不發(fā)生質(zhì)量缺陷和質(zhì)量事故。施工技術(shù)條款是招標(biāo)文件的組成部分,也是承包人施工時的工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。承包人應(yīng)嚴(yán)格按照技術(shù)條款中的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工。

(3)不超概預(yù)算。不超概預(yù)算是指工程建成后的實(shí)際成本沒有超過概預(yù)算成本。這是項目法人項目管理的主要目標(biāo)之一。為了做到不超概預(yù)算,把工程建設(shè)成本控制在計劃成本(概預(yù)算成本)以內(nèi),項目法人和承包人要分別建立各項財務(wù)記賬和成本對比分析,以確切掌握該項目在各個建設(shè)階段的實(shí)際開支狀況;此外,要建立財務(wù)支出和現(xiàn)金需用預(yù)報,即經(jīng)常定期地分析剩余工程量的開支——包括單項工程的開支和總開支。項目法人方面可以適當(dāng)壓縮一些可以減掉的單項工程的工程量,爭取最終支出不超過概預(yù)算成本。承包人方面,對于成本超過標(biāo)書單價的項目,要采取措施使收支平衡。

(4)擇優(yōu)確定專業(yè)分包單位,防止少數(shù)壟斷性行業(yè)任意抬價。在工程建設(shè)中,有些特殊專業(yè)工種不得不委托專業(yè)施工單位承擔(dān),如變電所安裝工程、通訊工程、綠化工程等,而這些行業(yè)往往又帶有一定的壟斷性質(zhì)。

(5)深人現(xiàn)場,收集和掌握施工有關(guān)資料。在工程施工過程中,審價人員和費(fèi)用控制人員要經(jīng)常深人施工現(xiàn)場,對照圖定和控制工程造價,它的實(shí)質(zhì)就是運(yùn)用科學(xué)技術(shù)原理和經(jīng)濟(jì)及法律手段,解決工程建設(shè)活動中的技術(shù)與經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營與管理等實(shí)際問題。只有在項目建設(shè)的各個階段,采用科學(xué)的計價方法和切合實(shí)際的計價依據(jù),合理確定投資估算、初步設(shè)計概算和施工圖預(yù)算,才能真正提高投資效益。

6評標(biāo)方法

評標(biāo)是依據(jù)招標(biāo)文件的規(guī)定和要求,對投標(biāo)文件進(jìn)行審查、評審和比較,是確定中標(biāo)人的必經(jīng)程序。要組成一個由有關(guān)專家和人員參加的評標(biāo)委員會,評標(biāo)委員會人數(shù)規(guī)定5人以上單數(shù),專家人數(shù)不少于成員總數(shù)的2/3,要求專家從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿8年,具有高級職稱或同等專業(yè)水平,專家從國家專家名冊或招標(biāo)機(jī)構(gòu)專家?guī)熘胁扇‰S機(jī)抽取的方式確定。執(zhí)行評標(biāo)委員會成員的回避制度,與投標(biāo)人有厲害關(guān)系的人應(yīng)當(dāng)回避,不得進(jìn)入評委。評委名單在中標(biāo)結(jié)果確定前應(yīng)當(dāng)保密。評標(biāo)過程不得受外界干預(yù)?!墩袠?biāo)投標(biāo)法》規(guī)定,任何單位和個人不得非法干預(yù)。評標(biāo)委員會按照招標(biāo)文件確定的評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行規(guī)范運(yùn)作,確保評標(biāo)的公證性。

評標(biāo)的方法是運(yùn)用評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評審,比較投標(biāo)人的具體方法一般有三種:(1)最低評標(biāo)價法。根據(jù)評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)確定的每一投標(biāo)不同方面的貨幣數(shù)額,然后,將那些數(shù)額與投標(biāo)價格放在一起比較。估值后價格(評標(biāo)價)最低的投標(biāo)可作為中選投標(biāo)。(2)打分法。根據(jù)評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)確定的每一投標(biāo)不同方面的得分,得分最高的投標(biāo)即為最佳的投標(biāo),可作為中選投標(biāo)。(3)合理最低投標(biāo)價法。即能夠滿足招標(biāo)文件的各項要求,投標(biāo)價格最低的投標(biāo)即作為中選投標(biāo)。

招標(biāo)人根據(jù)評委的評標(biāo)報告,在推薦的中標(biāo)候選人(一般為1-3人)中最后確定中標(biāo)人。在某種情況下,招標(biāo)人也可直接授權(quán)評委根據(jù)專家的推薦排序直接確定中標(biāo)人。招標(biāo)人與中標(biāo)人簽訂合同后,即應(yīng)受合同的約束。中標(biāo)人必須履行合同,不得部分履行、拒絕履行、履行遲延、虛假履行,不得撕毀合同,禁止轉(zhuǎn)讓合同。

電力工程類論文:電力工程管理模式的創(chuàng)新與應(yīng)用分析

摘要:電力工程的管理模式能夠?qū)こ添椖客顿Y方的經(jīng)濟(jì)效益、項目施工方的經(jīng)濟(jì)利益產(chǎn)生重大的影響作用。近些年來,隨著我國可持續(xù)發(fā)展理念的不斷推進(jìn),電力工程建設(shè)的項目量也在在不斷的增加。但是,目前我國電力工程的管理模式還不能很好的適應(yīng)現(xiàn)代電力工程項目建設(shè)的總體需要,因此,必須對電力工程管理模式進(jìn)行創(chuàng)新與探索,以此來推進(jìn)管理工作的進(jìn)行。

關(guān)鍵詞:電力工程 管理模式 創(chuàng)新 應(yīng)用

電力工程作為近些年來我國工程項目建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容,已經(jīng)成為我國能源領(lǐng)域內(nèi)可持續(xù)利用的重要方面。因此,電力工程的管理模式能夠?qū)こ添椖客顿Y方的經(jīng)濟(jì)效益、項目施工方的經(jīng)濟(jì)利益產(chǎn)生重大的影響作用。

一、電力項目的總承包管理模式探析

工程項目的總承包管理模式作為出現(xiàn)時間最早的承包工程的管理模式,在電力項目的應(yīng)用過程中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗,為電力工程的管理工作提供的很好的借鑒。電力項目的總承包管理模式主要由工程業(yè)主、工程設(shè)計單位、工程的總承包人以及工程的建設(shè)單位來協(xié)作完成電力項目的建設(shè)工作。通過這一模式使得項目的承包單位需要承擔(dān)電力工程項目的施工責(zé)任,并需要接受來自于工程建造師的監(jiān)督與管理。正是因為有了這樣的管理模式,才能保證在工程的施工過程中能夠做到職責(zé)與責(zé)任明確,保證了電力項目工程中各項管理工作的順利開展。但是,隨著電力項目施工的不斷完善,總承包管理模式逐漸不能適應(yīng)現(xiàn)代電力項目工程的施工建設(shè),其中一個重要原因就是工程的監(jiān)督單位沒有能夠?qū)椖啃纬珊侠砩疃鹊慕槿耄瑢?dǎo)致其只是在工程的施工階段對工程進(jìn)行質(zhì)量的管理監(jiān)督,而在電力項目的決策階段與設(shè)計階段沒有過多的涉及到,這樣就直接影響了對項目的決策和控制。所以?,F(xiàn)代電力項目的管理工作需要優(yōu)化管理模式,以此來推動管理模式的創(chuàng)新與發(fā)展。

二、對電力工程的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新與應(yīng)用分析

(一)在電力工程的管理模式中融入創(chuàng)新理念

這里所講的創(chuàng)新理念指的并不是對電力工程項目的管理模式創(chuàng)新,而是經(jīng)由對電力工程項目管理模式的研究分析,結(jié)合實(shí)際情況和應(yīng)用中的現(xiàn)狀而進(jìn)行一種優(yōu)化處理。通過這種優(yōu)化處理方式使電力工程的管理模式呈現(xiàn)出一種適用性和創(chuàng)新性,以此來推動電力工程項目順利開展管理工作。

(1)對電力項目的總承包管理模式進(jìn)行優(yōu)化處理的重要性

基于目前電力項目的管理普遍采用總承包管理模式的現(xiàn)狀,應(yīng)該對總承包模式的不足進(jìn)行重點(diǎn)的分析,并依據(jù)優(yōu)化理論和創(chuàng)新理念對總承包模式進(jìn)行完善,以此來推動電力項目管理模式的進(jìn)步,并保障電力工程投資方與施工方的經(jīng)濟(jì)利益。

(2)對電力項目的總承包管理模式進(jìn)行優(yōu)化內(nèi)容分析

依據(jù)對電力項目總承包管理模式的探究,現(xiàn)代化電力企業(yè)應(yīng)該吸收其它項目工程的管理模式的創(chuàng)新性和優(yōu)點(diǎn),重點(diǎn)優(yōu)化總承包模式,促進(jìn)在電力項目的管理模式中融入創(chuàng)新理念。首先,投資方應(yīng)該加強(qiáng)工程監(jiān)理單位在工程建設(shè)過程中進(jìn)行整體控制的職能,依靠監(jiān)理單位的專業(yè)性來減少工程的投資方導(dǎo)致的決策問題。其次,電力項目的投資方應(yīng)該使工程監(jiān)理單位對工程的介入深度加大,使其從工程設(shè)計階段就能發(fā)揮作用,有效地保證工程項目的規(guī)范性以及投資經(jīng)濟(jì)性。最后,通過工程的監(jiān)理單位以及工程設(shè)計師在工程施工中所發(fā)揮的監(jiān)理作用,推進(jìn)工程施工對設(shè)計的有效優(yōu)化,降低因設(shè)計的改變而引起的費(fèi)用增加等情況。

(二)電力項目管理模式的創(chuàng)新及應(yīng)用分析

(1)把成本管理戰(zhàn)略作為指導(dǎo)來推進(jìn)電力項目的管理工作

以成本管理的戰(zhàn)略來對電力項目的管理工作進(jìn)行指導(dǎo),對電力項目的管理模式創(chuàng)新有著非常重大的意義。在現(xiàn)代市場競爭激烈的大背景下,電力項目的投資方及施工方都需要從自身出發(fā)來對成本問題進(jìn)行考慮,以此來與企業(yè)的戰(zhàn)略管理需要相適應(yīng),推動在工程項目管理中實(shí)施成本管理。它的創(chuàng)新主要表現(xiàn)在電力項目的管理模式中對于成本的控制具有長期性、競爭性以及全局性,并以此來推進(jìn)實(shí)施低成本的領(lǐng)先戰(zhàn)略。

(2)通過對組織機(jī)制的創(chuàng)新來推進(jìn)電力項目管理工作的進(jìn)行

電力項目的管理模式應(yīng)該把機(jī)制創(chuàng)新作為一項基礎(chǔ),通過對組織機(jī)制與管理制度的創(chuàng)新來推進(jìn)實(shí)施管理工作。創(chuàng)新組織機(jī)制可以保證電力項目的管理工作擁有持續(xù)動力;整合優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)可以推進(jìn)電力項目的工作開展;創(chuàng)新組織機(jī)制可以推進(jìn)

力項目創(chuàng)新管理模式,推動管理工作的順利開展。

針對目前現(xiàn)代電力項目管理工作中的重點(diǎn)內(nèi)容,電力項目的管理模式創(chuàng)新還需要在資金管理方面進(jìn)行突出。在電力項目管理中應(yīng)加強(qiáng)對資金管理的地位和作用的認(rèn)識,把電力項目的管理工作同資金管理工作進(jìn)行緊密結(jié)合,推進(jìn)實(shí)施電力項目管理中的動態(tài)管理和資金運(yùn)行,提升電力項目管理效果。

(三)形成全過程與全要素的電力項目管理模式創(chuàng)新

針對電力項目特點(diǎn),現(xiàn)代電力項目的管理模式必須在其自身特點(diǎn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新和應(yīng)用,使用全過程與全要素的管理模式來推進(jìn)項目管理更加與實(shí)際相適應(yīng),并以此來推動電力項目管理工作的順利開展。在形成全過程與全要素的電力項目管理模式創(chuàng)新的過程當(dāng)中,要重視打造優(yōu)秀的項目團(tuán)隊,著重從個人的溝通能力、管理能力、創(chuàng)新能力以及個人素質(zhì)等方面來構(gòu)建一支優(yōu)秀的工程項目管理團(tuán)隊,并以此為基礎(chǔ)來保證電力項目管理工作的開展。

總結(jié):對現(xiàn)代電力項目管理模式進(jìn)行創(chuàng)新的要求已經(jīng)非常迫切。創(chuàng)新電力項目管理模式,一方面是電力工程實(shí)際建設(shè)的需要,另一方面是現(xiàn)代電力項目中保障投資方與施工方經(jīng)濟(jì)利益的需要。創(chuàng)新電力項目管理模式需要由工程項目的投資方、施工方、工程設(shè)計單位與監(jiān)理單位等多方協(xié)作完成,這是現(xiàn)代電力項目工程建設(shè)中最為重要的工作,也是電力項目造價與質(zhì)量等多方面的關(guān)鍵所在。因此,現(xiàn)代電力項目的投資方應(yīng)該注重提高自身意識,并以此為基礎(chǔ)來推進(jìn)項目管理模式創(chuàng)新,以投資主體為引導(dǎo)進(jìn)行電力項目管理模式創(chuàng)新,為電力項目的建設(shè)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

電力工程類論文:試析西藏電力工程項目管理問題及對策

論文摘要:隨著我國十二五規(guī)劃的出臺,西藏又掀起了新一輪電力工業(yè)發(fā)展狂潮。面對一大批重點(diǎn)電力建設(shè)項目,如何做好電力工程項目的管理就成為了廣受各方關(guān)注的問題。本文將針對西藏電力工程項目管理的實(shí)際情況及存在的問題來淺談建設(shè)單位優(yōu)化電力項目管理的方法對策。

論文關(guān)鍵詞:西藏;電力工程;項目管理;問題;對策

一、西藏電力工程質(zhì)量管理中存在的問題及對策

電力工程項目施工程序復(fù)雜,其質(zhì)量受到施工技術(shù)、施工環(huán)境、施工人員等諸多因素影響。西藏地廣人稀,人口分布不均勻,給工程項目管理增加了難度。且多民族聚居的現(xiàn)狀,導(dǎo)致安全因素也是施工過程中必須要考慮到的因素。由于施工過程一般都在露天條件下,基本沒有穩(wěn)定的施工環(huán)境,使得工程質(zhì)量的波動性較大;電力工程的施工具有連續(xù)性,上一工序的問題,如果不及時發(fā)現(xiàn)解決容易被下一工序掩蓋;電力工程往往規(guī)模較大,花費(fèi)的時間較長,這也在質(zhì)量上要求更高。但施工企業(yè)在工程質(zhì)量上往往監(jiān)管不力,導(dǎo)致電力工程質(zhì)量存在波動性和隱蔽性,給電力設(shè)施的使用帶來巨大隱患。近幾年來,西藏電力工程設(shè)施質(zhì)量事故不斷,從建設(shè)單位角度出發(fā),建議從以下幾個方面提升項目質(zhì)量管理工作。

(一)明確各參建單位對工程項目的分工

電力工程項目涉及到設(shè)計、施工、監(jiān)理、物資供應(yīng)以及項目管理等多家單位,故在施工過程中,建設(shè)單位要統(tǒng)籌規(guī)劃,使各部門各負(fù)其責(zé),緊密配合,共同努力,嚴(yán)格按建設(shè)程序施工,共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。

(二)加強(qiáng)對工程項目質(zhì)量的監(jiān)管

首先,建設(shè)單位應(yīng)從項目方案的設(shè)計上加強(qiáng)管理力度,嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)程;其次,在施工時合理選擇設(shè)備、材料,力爭提高西藏電力工程設(shè)備質(zhì)量;同時,施工現(xiàn)場加大監(jiān)督檢查力度;最后,完善資料整理等移交工程的服務(wù)。

二、西藏電力工程工期管理中存在的問題及對策

西藏地區(qū)地域遼闊,通常情況下一個標(biāo)段的長度達(dá)到幾十公里,施工人員、設(shè)備隨作業(yè)點(diǎn)移動,使得施工具有覆蓋面積大、流動性強(qiáng)的特點(diǎn),加之地形復(fù)雜,氣候條件惡略,給施工點(diǎn)的轉(zhuǎn)移和項目的管理帶來了很大不便。導(dǎo)致建設(shè)單位難以及時了解施工的具體進(jìn)程,施工人員不能將工程中遇到的問題及時反映。上下級不能及時溝通協(xié)調(diào),使得工程施工中的問題難以及時解決致使工期的延誤。

(一)影響施工項目進(jìn)度的因素

參建單位(建設(shè)、設(shè)計、物資、運(yùn)輸單位及政府有關(guān)主管部門)的影響;施工條件的變化;技術(shù)失誤;施工組織不力;自然災(zāi)害及意外事件等等。

(二)解決施工進(jìn)度拖延的措施

建設(shè)單位發(fā)現(xiàn)進(jìn)度拖延,應(yīng)及時找到延誤原因并進(jìn)行消除,從源頭上杜絕進(jìn)度拖延現(xiàn)象的再次發(fā)生,同時消除延誤因素引發(fā)的一系列不良影響,避免造成進(jìn)一步延遲。具體應(yīng)做好以下幾個控制:

1、施工前進(jìn)度管理

(1)確定進(jìn)度管理的工作內(nèi)容與特點(diǎn),控制方法與具體控制,進(jìn)度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)風(fēng)險分析,尚待解決的問題。

(2)編制施工組織管理總進(jìn)度計劃,對工程準(zhǔn)備工作及各項任務(wù)做出時間上的安排。編制施工組織管理總進(jìn)度計劃應(yīng)重點(diǎn)考慮以下內(nèi)容:所動用人力、施工設(shè)備是否滿足完成計劃工程量的需要;基本工作程序是否合理、實(shí)用;施工設(shè)備是否配套,規(guī)劃與技術(shù)狀態(tài)是否良好;如何規(guī)劃運(yùn)輸通道;工人的工作能力是否滿足工程需要;預(yù)留的時間是否足夠清理現(xiàn)場;材料、勞動力的供應(yīng)計劃是否到位;竣工、驗收計劃是否完善等。

2、施工中進(jìn)度管理

(1)定期收集施工數(shù)據(jù),預(yù)測施工進(jìn)度的發(fā)展趨勢,實(shí)時監(jiān)管施工進(jìn)度。進(jìn)度管理的周期應(yīng)根據(jù)計劃的內(nèi)容和管理目的來確定,工期較緊的進(jìn)度控制周期一般為一周。

(2)隨時掌握各施工過程持續(xù)時間的變化情況以及設(shè)計變更等引起的施工內(nèi)容的增減,施工內(nèi)外部條件的變化等,及時分析研究并采取相應(yīng)的措施。

(3)及時做好各項施工準(zhǔn)備,加強(qiáng)作業(yè)管理和調(diào)度。在各施工過程開始之前,應(yīng)對施工設(shè)備物資供應(yīng),施工環(huán)境等做好充分準(zhǔn)備。

3、施工后進(jìn)度管理

指完成工程后的進(jìn)度控制工作,包括組織工程驗收,處理工程索賠,資料整理、歸類、編目和建檔等,實(shí)際工

過程中,主要出現(xiàn)的問題是工程竣工,而竣工資料未同步完成。

三、西藏電力工程成本管理中存在的問題及對策

電力工程項目成本管理是項目管理的重要組成部分,是項目管理的核心,成本管理的好壞直接決定項目的成功與否。工程項目最終管理目標(biāo)是使項目達(dá)到質(zhì)量高、工期短、耗費(fèi)低、安全性高等等目標(biāo),而成本是這些目標(biāo)經(jīng)濟(jì)效果的綜合體現(xiàn)。西藏電力工程管理以往存在不重視工程成本管理、工程結(jié)算不及時的問題,故應(yīng)加大引入咨詢單位參與工程結(jié)算的力度,確保保質(zhì)保量的情況下以最低能耗完成工程。

四、西藏電力工程安全管理中存在的問題及對策

(一)西藏電力工程安全管理存在的問題

1、安全與效益的矛盾

安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益,但部分管理者往往認(rèn)識不夠深刻,只看到安全工作需要大量的投入,而看不到做好安全工作給企業(yè)帶來的效益,從而導(dǎo)致對安全工作認(rèn)識片面,致使安全管理顧此失彼,捉襟見肘。

2、部分工程存在違法分包、以包代管

為滿足國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展要求和各行各業(yè)對電力的需求迅猛增加,西藏電力建設(shè)工程的規(guī)模也隨之不斷擴(kuò)大,建設(shè)速度不斷加快,由于進(jìn)度緊、任務(wù)重,勞務(wù)分包工作中安全管理形同虛設(shè)

3、安全措施不嚴(yán)密

大部分工程施工未事先制定施工方案;或者有方案,但個中內(nèi)容只流于形式、無針對性;或者方案有內(nèi)容,但不落實(shí)。所有這些,都是措施不嚴(yán)密的表現(xiàn)。而安全措施的不嚴(yán)密、不落實(shí),卻往往對工程項目安全管理造成致命性的危害。

(二)工程安全管理改進(jìn)措施

1、正確處理好安全與效益的關(guān)系

正確處理安全與效益這一關(guān)系,是擺在我們面前亟待解決的問題。安全生產(chǎn)是電力建設(shè)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),是經(jīng)濟(jì)效益的前提和條件。故當(dāng)安全與效益發(fā)生矛盾時,首先考慮的應(yīng)是安全,要以正確的態(tài)度,采取有效的措施,消除不安全因素,避免各類事故的發(fā)生。建設(shè)單位作為工程項目的投資者,總攬工程項目的建設(shè),應(yīng)該也必須履行好自己的職責(zé),做好安全監(jiān)管工作。

2、正確處理激勵機(jī)制與安全教育的關(guān)系

安全生產(chǎn)中使用激勵機(jī)制,是一種管理方式,一項思想政治工作。當(dāng)前,物質(zhì)動力能夠調(diào)動員工的積極性,有利于促進(jìn)安全生產(chǎn),但是必須認(rèn)識到它并不是萬能的,我們既要有物質(zhì)激勵,同時又要有必不可少的精神激勵。

3、安全技術(shù)交底是落實(shí)的最好手段

(1)交底方法:各級技術(shù)人員、施工負(fù)責(zé)人應(yīng)將《施工方案》作為技術(shù)交底、安全交底的主要內(nèi)容之一,分級進(jìn)行交底,使全體施工人員了解并掌握相關(guān)部分,并付諸實(shí)施。

(2)交底主要內(nèi)容:施工順序和主要施工方法;施工質(zhì)量、工程進(jìn)度、物資供應(yīng)要求;保證施工安全的主要措施;其他注意事項等。

(3)必須明確各級安全責(zé)任:施工人員應(yīng)按交底要求施工,不得擅自變更施工方法和降低安全要求,或違背安全措施。

4、主動服務(wù),降低安全風(fēng)險

由于施工單位大多是區(qū)外單位,對當(dāng)?shù)卣?、電力系統(tǒng)情況及運(yùn)作不太熟悉。因此,項目管理單位應(yīng)在諸如青苗賠償、辦理工作票、施工遇阻等棘手問題上,主動協(xié)助、幫助施工單位,使施工單位將主要精力放在施工組織及施工安全問題上,同時通過《安全合同》及《施工安全技術(shù)措施》強(qiáng)化安全管理。

五、西藏電力工程員工管理問題及對策

(一)職工管理問題

由于施工隊伍龐大,施工點(diǎn)流動性強(qiáng)等不良因素的制約,使得建設(shè)單位對職工的管理培訓(xùn)工作難以開展。而多數(shù)基層施工人員為農(nóng)民工等缺乏施工安全意識的職工,為建設(shè)單位的統(tǒng)籌管理帶來了極大地難度。

(二)員工素質(zhì)提高對策

為解決非熟練員工盡快提高作業(yè)水平,參與正常施工工作的問題,建設(shè)單位可要求將非熟練員工與作業(yè)熟練員工搭配安排作業(yè),使其在工程實(shí)踐中以及熟練工的實(shí)時指導(dǎo)下能盡快掌握作業(yè)技能。同時,可根據(jù)生、熟工的不同作業(yè)水平和特點(diǎn),將工作進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化,合理的分配給各施工人員。根據(jù)各施工人員的作業(yè)水平以及工作量,劃定工資及獎金的分配方式,一方面,充分權(quán)衡了作業(yè)熟練的員工工作量和作業(yè)水平;另一方面,使得技術(shù)非熟

練的員工看到了技術(shù)水平差距和報酬差距。這樣不僅是對熟練工的肯定,更是對非熟練工在現(xiàn)實(shí)上的鞭策,推動其向著專業(yè)能力提高的方向發(fā)展。

電力工程類論文:論中職學(xué)校 工學(xué)結(jié)合 半工半讀 培養(yǎng)模式 試論寧夏水利電力工程學(xué)校為例

【論文摘要】本文結(jié)合寧夏水利電力工程學(xué)校在開展“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”培養(yǎng)模式中所出現(xiàn)的問題,分析了“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”培養(yǎng)模式的利弊關(guān)系并提出自己對“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”培養(yǎng)模式的思考。

【論文關(guān)鍵詞】中職學(xué)校;工學(xué)結(jié)合;半工半讀:模式:優(yōu)點(diǎn)

為大力推行工學(xué)結(jié)合、半工半讀、校企合作的培養(yǎng)模式,逐步建立半工半讀制度,實(shí)現(xiàn)新時期我國職業(yè)教育改革和發(fā)展的新突破,國務(wù)院下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[2005]35號)。教育部為貫徹落實(shí)《決定》精神,于2006年發(fā)出了《教育部關(guān)于職業(yè)院校工學(xué)結(jié)合、半工半讀的意見》(教職稱[2006]4號)的通知。通知指出,要大膽探索學(xué)分制、彈性學(xué)制等教育管理制度的改革,以適應(yīng)工學(xué)結(jié)合、校企合作培養(yǎng)模式的要求。要積極推進(jìn)學(xué)生到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習(xí),努力形成以學(xué)校為主體,企業(yè)和學(xué)校共同教育、管理和訓(xùn)練學(xué)生的教學(xué)模式。

在國務(wù)院及教育部下發(fā)《決定》和《意見》之前,我校已開展了“訂單式”、“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”的培養(yǎng)模式。如:2005年寒假,我校組織300多名一年級、二年級學(xué)生赴上海開展“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”培養(yǎng)模式。這次活動呈現(xiàn)出“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”培養(yǎng)模式的優(yōu)點(diǎn)也存在著一定的不足。

一、“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”培養(yǎng)模式的優(yōu)點(diǎn)

“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”培養(yǎng)模式已是我國中等職業(yè)教育發(fā)展的主趨勢,具有自己的獨(dú)特優(yōu)勢。

1.在真實(shí)的環(huán)境中培養(yǎng)出來的學(xué)生的技能更實(shí)用,也提高了學(xué)生的就業(yè)競爭力。在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生可以接受到最新的技術(shù),了解該行業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)最新型號和市場供求關(guān)系,為學(xué)生畢業(yè)后盡快適應(yīng)就業(yè)市場奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

2.解決了貧困學(xué)生的困難,提高學(xué)生的成長。對于家庭特別困難的學(xué)生,在企業(yè)項崗實(shí)習(xí)所獲得的報酬解決了學(xué)生的生活困難,幫助他們通過自己的努力完成學(xué)業(yè),重要的是通過工學(xué)結(jié)合,讓學(xué)生掌握了生存的本領(lǐng),貧困學(xué)生自尊自立,非貧困學(xué)生也得到鍛煉,更快地成長。

3.校企合作培養(yǎng)學(xué)生,使學(xué)生的定位高,深受企業(yè)的歡迎,同時企業(yè)也降低培養(yǎng)時間,使學(xué)生。

4.增強(qiáng)了學(xué)生的社會適應(yīng)能力。在企業(yè)文化的熏陶下,在企業(yè)嚴(yán)格的制度管理中,學(xué)生的意志力、團(tuán)隊意識、社會責(zé)任感等都得到提升,學(xué)生適應(yīng)社會的能力明顯增強(qiáng)。

5.實(shí)現(xiàn)了學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三贏。學(xué)校從企業(yè)哪里學(xué)得一些管理理念,改變育人模式,學(xué)校受益。企業(yè)獲得了符合自己要求的技能人才,培養(yǎng)了員工,企業(yè)受益。學(xué)生增強(qiáng)了職業(yè)能力和就業(yè)本領(lǐng),解決了經(jīng)濟(jì)上的困難,完成學(xué)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè),學(xué)生受益。

二、“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”培養(yǎng)模式存在的問題和不足

《決定》和《意見》都是以我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體趨勢,站在統(tǒng)攬全局的層面上制定的。而我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不均衡性、南北地域的差異性、南北生活習(xí)慣的不協(xié)調(diào)性等多種因素,影響“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”培養(yǎng)模式。

1.南北思維方式、生活習(xí)慣、生活環(huán)境的差異影響“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”培養(yǎng)模式。改革開放以來,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)在南方沿海地區(qū),各大中型企業(yè)聚集在這里,而北方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對緩慢,企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量少。首先,北方學(xué)生父母的思想傳統(tǒng),希望兒女在lh己的身邊,不愿意他們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)去工作。第二,北方學(xué)生不太適應(yīng)南方的飲食習(xí)慣。北方飲食以酸、辣、咸為主,南方則以清淡、甜食為主,這樣北方學(xué)生不適應(yīng)南方的生活習(xí)慣。第三,北方多以干燥、炎熱天氣為主,南方多以高溫、陰雨、潮濕天氣為主。北方學(xué)生到南方會出現(xiàn)皮膚過敏、濕疹等綜合性病癥。如我校組織到上海半工半讀的學(xué)生中,有90%以上的學(xué)生都出現(xiàn)了濕疹,而且10%的學(xué)生的病情非常嚴(yán)重。

2.路途遙遠(yuǎn)、代價大,影響“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”培養(yǎng)模式。從北方到南方坐車要三四天時間,再加上車費(fèi)、路途上的花費(fèi)等費(fèi)用對于比較貧困的學(xué)生來說,也是一筆不小的開銷。

3.校企管理不對接,學(xué)生流失嚴(yán)重。一是學(xué)校的教育方式和企業(yè)的管理方式有很大的差距,學(xué)校以教書育為主,而企業(yè)則以嚴(yán)格的管理制度為主。在學(xué)校遲到的學(xué)生多以批評教育為主,而在企業(yè)就會以制度管理,輕則罰款,重則辭退。二是有些學(xué)生在企業(yè)能夠掙得令他滿意的工資,他們在半工半讀結(jié)束時,就會留在企業(yè)繼續(xù)工作,放棄回校繼續(xù)學(xué)習(xí)。三是部分學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)期間,由于散漫、能力差,被企業(yè)安排到勞動強(qiáng)度大、技術(shù)簡單的崗位上,他們認(rèn)為以后的工作就是這樣簡單、辛苦,自動放棄了回校繼續(xù)學(xué)習(xí)。如,我校開展的半工半讀活動中,就有5%以上的學(xué)生因為這些原因流失。

4.時間短,半工半讀學(xué)生不會被安排到技能性強(qiáng)的崗位上頂崗實(shí)習(xí)。比如:在我校去上海實(shí)習(xí)的300多名學(xué)生中不到l/4的學(xué)生被安排到技能性高的崗位實(shí)習(xí)。這主要是因為企業(yè)以贏利為自己的宗旨,可是半工半讀的學(xué)生幾乎所有人都是生手,這樣未免會降低企業(yè)的產(chǎn)量,從而使企業(yè)降低創(chuàng)收,企業(yè)當(dāng)然不會安排學(xué)生到技能性強(qiáng)的崗位上。還有,要訓(xùn)練一個熟練工是需要時間的,可半工半讀學(xué)生多以三至六個月為一個周期,企業(yè)根本就不會花精力去培養(yǎng)工學(xué)結(jié)合的學(xué)生為熟練工,因為,經(jīng)過企業(yè)辛苦培養(yǎng)的工人剛能獨(dú)自工作時就被帶回學(xué)校。

5.相應(yīng)法律法規(guī)不健全,執(zhí)法不力,使學(xué)生的安全和勞動報酬沒有保障。如有的企業(yè)不給學(xué)生上綜合保險,有的企業(yè)根據(jù)法律的框架給學(xué)生最低的工資報酬,而不是按學(xué)生所創(chuàng)造的價值給學(xué)生相應(yīng)的報酬。

三、對辦好“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”培養(yǎng)模式的幾點(diǎn)思考

“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”是今后職業(yè)教育重要模式之一,對如何做好做強(qiáng)這種培養(yǎng)模式,我有以下幾點(diǎn)思考。

1.加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。我這里所說的師資的建設(shè)不是讓他們到高等學(xué)府去讀研、讀博,而是要讓教師走下去,派教師到生產(chǎn)一線實(shí)習(xí)、調(diào)研、學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、調(diào)查了解生產(chǎn)一線對技能人才的需求。這樣,教師在以后的授課時,就會很有針對性。二是要把企業(yè)一線的高級技師請回來,因為他們是這個行業(yè)發(fā)展前沿的見證者,他們不但了解該產(chǎn)品的性能,而且了解該行業(yè)的發(fā)展趨勢,更是一流的操作能手。

2.加強(qiáng)校園文化與企業(yè)文化的緊密建設(shè)。把校園文化、學(xué)校規(guī)章制度與企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)管理模式緊密結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)二為一體的教育模式,這樣可以增強(qiáng)教師的團(tuán)隊精神,增強(qiáng)學(xué)生的吃苦精神和適應(yīng)能力。

3.多元化融資。要抓住當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展的難得機(jī)遇,爭取政府投入和政策支持,特別是要激勵社會、行業(yè)、企業(yè)參與職業(yè)教育和投資職業(yè)教育的政策。同時,以建設(shè)校內(nèi)實(shí)習(xí)工廠和后勤社會化為突破口,加強(qiáng)校企合作、合資辦學(xué)、吸引社會資金、發(fā)展校辦產(chǎn)業(yè)。

4.多形式開展“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”培訓(xùn)模式。一是要利用企業(yè)先進(jìn)的實(shí)訓(xùn)設(shè)備、高技能人才的優(yōu)勢,讓學(xué)生到企業(yè)項崗實(shí)習(xí)即進(jìn)廠式培養(yǎng)模式。二是利用學(xué)校的實(shí)訓(xùn)設(shè)備、專業(yè)的教師隊伍,把企業(yè)請進(jìn)來,讓學(xué)生把理論學(xué)習(xí)和生產(chǎn)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合即企業(yè)進(jìn)校式培訓(xùn)模式。三是校企聯(lián)合共同參與。企業(yè)參與學(xué)校教育教學(xué)管理全過程,提供實(shí)訓(xùn)設(shè)備、項崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)、優(yōu)先聘用畢業(yè)生等,學(xué)校參與企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)、職工培訓(xùn)、人才培養(yǎng)服務(wù)等即校企合一式培養(yǎng)模式。

電力工程類論文:電力工程的科學(xué)管理與工程經(jīng)濟(jì)效益最大化

原文作者:馮建亞

摘要:電力工程項目因其工程結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性和項目管理水平的先進(jìn)性,直接導(dǎo)致項目工程的耗資巨大,工程的良好運(yùn)作必須有巨大的資金和良好的管理措施。文章將從以下幾個方面闡述在電力工程管理上的工作方法和管理制度,促進(jìn)電力工程的良性發(fā)展,同時也能不斷擴(kuò)大電力工程項目所帶來的經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞:施工管理 合同 安全質(zhì)量 進(jìn)度 工程造價

在現(xiàn)今電力工程的興建浪潮之中,傳統(tǒng)的電力項目工程建設(shè)和管理技術(shù)也亟待改革和創(chuàng)新。相比其他的工程項目而言,電力工程項目有著建設(shè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,耗資巨大,工期長,管理多面性等顯著特點(diǎn)。為了進(jìn)一步促進(jìn)我國電力事業(yè)的發(fā)展,同時也為了滿足電力項目工程建設(shè)的相關(guān)需要,改革電力工程施工的技術(shù)和管理方式成了今后工作的重中之重。一直以來我國的電力工程項目的管理機(jī)制在施工配置和人力、物力配置上取得了一定的改革成效,但依然存在相關(guān)問題,管理和施工過程中的不規(guī)范、不合理操作在很大程度上導(dǎo)致了資源的浪費(fèi)和損失。

一、關(guān)于勞務(wù)合同的管理方法

(一)選擇勞動隊伍的方法

施工勞動隊伍作為工程的直接實(shí)施人員,在勞動隊伍的選擇方面首先考慮企業(yè)資質(zhì)和財務(wù)狀況等。但隨著電力項目工程的發(fā)展,勞動隊伍和有關(guān)企業(yè)往往存在勞務(wù)分包和各種掛靠現(xiàn)象,因此單單看從業(yè)隊伍的資質(zhì)和注冊資本往往很難判斷勞動隊伍的優(yōu)良性。為了更可靠的區(qū)分勞動隊伍的真?zhèn)?,?yīng)該在確保企業(yè)滿足分包工作,進(jìn)而對勞務(wù)企業(yè)的人員配備、資金來源、設(shè)備和施工經(jīng)歷等方面進(jìn)行考察。一般來說,有著更多合作經(jīng)驗的勞務(wù)企業(yè)具有更大的優(yōu)勢。

(二)勞務(wù)合同的擬定

勞務(wù)合同不僅能夠確立雙方的責(zé)任義務(wù)范圍、責(zé)任關(guān)系,同時還是雙方利益的最大保障,同時也能確保工程正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對于勞務(wù)合同的擬定也有著很多的具體要求,否則往往會導(dǎo)致勞務(wù)糾紛的發(fā)生。一份合格的勞務(wù)合同首先應(yīng)該在內(nèi)容上詳細(xì),分工明確。合同在勞務(wù)結(jié)算上也應(yīng)該有明確的劃分,確保工作量計算上的可行性。合同的擬定一定要確保責(zé)任、利益分割上的準(zhǔn)確性,不得存在勞務(wù)上的牽扯關(guān)系。勞務(wù)分包工作一般需要列出施工清單明細(xì),具體寫出施工項目、工作量計算單位、勞務(wù)分包單價等內(nèi)容,一方面利于結(jié)算賬目,同時也在很大程度上避免了勞務(wù)糾紛

(三)勞務(wù)合同的執(zhí)行

在項目施工過程中原則上應(yīng)該按照合同規(guī)定進(jìn)行施工操作,但往往會由于合同中沒有提及的施工項目而發(fā)生糾紛。對于這種情況往往需要雙方進(jìn)行必要的協(xié)商,通過變更合同或簽訂補(bǔ)充合同來處理相關(guān)爭議。合同的變更必須在雙方的同意下才能簽訂補(bǔ)充合同。在施工過程中勞務(wù)企業(yè)若將施工項目裝讓于其他勞務(wù)企業(yè),而轉(zhuǎn)讓施工隊伍又沒有從事相關(guān)的施工的相應(yīng)條件,這種情況下,施工企業(yè)則有權(quán)單方面解除合同并重新尋找合作企業(yè)。對于雙方協(xié)商無果的情況,則需要訴訟法院解決。

二、關(guān)于施工過程中的安全管理

(一)建立和完善的安全責(zé)任制度

施工過程的安全生產(chǎn)核查是工程項目安全進(jìn)行的有效保障,安全審查工作往往要對施工單位安全責(zé)任制、安全保障設(shè)施以及相關(guān)管理制度進(jìn)行檢查。在實(shí)際生產(chǎn)過程中,建設(shè)單位和施工單位往往還要簽訂安全管理協(xié)議,明確雙方的職責(zé)和義務(wù),確保安全生產(chǎn)。對于建設(shè)單位一般還需要建設(shè)安全管理的機(jī)構(gòu)或組織,負(fù)責(zé)安全監(jiān)管,進(jìn)而建立完善的安全管理機(jī)制。

(二)培養(yǎng)安全文化

作為建設(shè)單位必須堅持實(shí)施安全管理機(jī)制,認(rèn)真開展相關(guān)安全教育和培訓(xùn)的工作,在最大程度上促進(jìn)工人的安全意識和自我保護(hù)意識,增強(qiáng)工作人員的安全生產(chǎn)意識。同時也要加大力度培訓(xùn)施工人員的施工方法,嚴(yán)禁違規(guī)生產(chǎn),減少操作失誤帶來的安全事故。安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)也要定期、不定期對施工場地和施工設(shè)備進(jìn)行檢查,爭取在事故發(fā)生前排查出事故隱患,確實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,促使工作人員具備較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識,進(jìn)而形成良好的安全生產(chǎn)文化。

(三)安全設(shè)備設(shè)施的配置

安全設(shè)備設(shè)施是發(fā)生安全事故后最有效的營救和自救的設(shè)施之一,也是防止事故發(fā)生的最大保障。因此加大對安全設(shè)施的資金投入極為必要。在危險施工場所必須要有相應(yīng)的警示標(biāo)志和消防措施,以降低事故發(fā)生率。安全管理部門必須定期檢查安全設(shè)備設(shè)施,確保設(shè)備正常工作,并對對應(yīng)的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況做好記錄。只有做好了安全防護(hù)工作,才能合適的增加工作量,安全就是效率,因此必須堅定加大對安全設(shè)施的投入。對于施工單位的領(lǐng)導(dǎo)者來說,加大安全設(shè)施的資金也是極為重要的管理理念,只有在保證安全生產(chǎn)的前提下,才能提高生產(chǎn)量和工作量。否則,盲目提高工作量帶來的往往是事故頻發(fā)。

三、施工質(zhì)量管理 [論文網(wǎng)]

(一)監(jiān)理在施工單位的管理作用

項目工程質(zhì)量的監(jiān)管主要工作在于工程監(jiān)理。承包合同中強(qiáng)調(diào)的施工質(zhì)量就是監(jiān)理檢查的主要標(biāo)準(zhǔn),并會逐步驗收。作為工程項目質(zhì)量的監(jiān)管者,監(jiān)理必須堅持三檢制,確保整個工程項目都在合同規(guī)定的指標(biāo)內(nèi)。在施工過程中,監(jiān)理往往會遇上超出自身的問題,在這樣的情況下,監(jiān)理就需要充分協(xié)調(diào)施工單位中各層之間的關(guān)系,全面調(diào)動施工單位的監(jiān)管力量,以人為本,期以提高施工項目的質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)對工程項目的全面監(jiān)控。

(二)施工材料和設(shè)備質(zhì)量的管理

在項目工程的施工過程中,除了監(jiān)理的監(jiān)管工作,另一個很重要的原因就是施工材料的質(zhì)量。因此嚴(yán)格控制施工材料的設(shè)備質(zhì)量才能保證項目工程的質(zhì)量。施工單位必須與施工材料供應(yīng)商之間做好信息反饋工作,作為施工單位必須密切注意施工材料的質(zhì)量變化,不要將不達(dá)標(biāo)的材料帶進(jìn)項目工程中,而作為材料供應(yīng)商必須嚴(yán)格保持提供材料的真實(shí)性。通過施工單位和供應(yīng)商之間的良好協(xié)商,加大對材料的檢查力度,提高質(zhì)量檢測力度。

(三)關(guān)于施工程序、施工方法的管理方法

對于某一個工程項目,首先需要根據(jù)項目的實(shí)際情況制定相應(yīng)的組織設(shè)計計劃,并需要技術(shù)主管部門和監(jiān)理工程師審核,在完成了上述流程之后才能應(yīng)用于項目的施工中。施工程序和施工方法會貫穿工程實(shí)施的始終,因此,合適的施工程序會直接影響項目工程的工作效率和施工質(zhì)量。建設(shè)單位應(yīng)該加強(qiáng)對技術(shù)主管部門的培訓(xùn),提升技術(shù)人員的自身技術(shù)素養(yǎng),確保能夠制定出最合理的施工程序,同時也要完善施工組織設(shè)計的工作體制,做好各程序的交接工作能有序進(jìn)行。

四、施工進(jìn)度管理

施工進(jìn)度的快慢會決定項目工程的質(zhì)量,同時也會影響項目本身的經(jīng)濟(jì)效益。因此施工項目能否按時交付使用具有重大意義。為了確保工程項目能夠按照預(yù)想的進(jìn)度進(jìn)行,保證工期,設(shè)計、監(jiān)理、施工單位等必須指定相應(yīng)的施工進(jìn)度表,首先從計劃上要確保工程項目按時完工。各級單位工作人員也需要具備一定的施工的實(shí)際工作經(jīng)驗,能在一定程度上預(yù)測工程的進(jìn)展以及可能出現(xiàn)的問題,并能對其進(jìn)行正確的處理。在施工過程中,往往還會設(shè)立專職計劃員,針對組織設(shè)計計劃意見工程實(shí)際進(jìn)度,對整個工程項目做出準(zhǔn)確預(yù)測。在工程進(jìn)度管理中,一般需要建立三級計劃進(jìn)度管理體系,在一定程度上預(yù)定工程的實(shí)際進(jìn)度,保證項目工程的施工進(jìn)度。一級計劃一般指的是根據(jù)組織設(shè)計安排告知各級單位的準(zhǔn)確職能、開工時間、交付時間等;二級計劃即逐步落實(shí)一級計劃的相關(guān)內(nèi)容,并針對不同的施工階段確定施工安排和資源配置等;三級計劃則是在保證前兩者穩(wěn)步落實(shí)的前期下,針對施工過程中出現(xiàn)的工期延遲和技術(shù)難題等問題,指定和采取有效的解決辦法,保證在一定時間內(nèi)將工期的部分偏差得到糾正。三級計劃的有效實(shí)施能在很大程度上保證施工項目施工流程,進(jìn)而保證項目工程按時交付使用。

    白丝校花被到爽哭视频| 高贵公主被调教成肉奴| av特级毛片| 91深夜视频| 欧美少妇毛茸茸| 777片理伦片在线观看| 办公室无遮羞调教屁股| 午夜精品久久久久久久99黑人| 91露脸的极品国产系列| ipx327岬奈奈美侵犯到怀孕| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力女同| 北条麻妃与黑人aⅴ片| 中国少妇被黑人猛烈进入| 可以看av的网站| 欧美亚洲国产精品久久| 免费播放片45分钟播放软件| 动漫男男裸体啪啪| 男总裁跪趴高h男秘书攻视频| 篠田优中文在线播放第一区| 男人扒开女人桶到爽动漫| 青苹果yy4808| 高h双性被机器人强行侵犯| 毛片网站大全| 精品久久久久久| 欧美日韩极品| 黄色日比视频| 欧美激情久久久久久大尺度电影| 四季av一区二区凹凸精品| 日本特黄a级片| 亚洲xxxx做受欧美| 久久久日韩精品一区二区| 武则天一级裸片| asmr大尺度娇喘资源| 国产精品xxxx喷水欧美| 床戏高潮呻吟视频| 欧美日韩毛片| 口述与岳做爰全过程| 含她的花蒂啃到高潮| 日韩精品视频欧美国产| av片免费网站| 国产一级特黄| 欧美性开放片| 性欧美精品久久久久久久樱花| 日韩性视频| xxxx亚洲| 男人操女人的应用| 国产真实野战在线视频| 嗯啊唔啊用力嗯啊翁| 高h全肉拉百合| av免费的| 国产对白刺激真实精品91| 在线观看免费av网址| 女女h文(h)gl互攻玩具| 娇妻被朋友在客厅呻吟| 三一4p嗯啊巨肉寝室视频| 日韩女人性做爰免费视频| 来个网站你懂的| 清纯仙子被强行侵犯高h| 黄软件网站| 日韩一级二级片| 国产永久免费观看久久黄av片| 男操女在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲| 日韩三级黄色毛片| 麻豆理论电影| 亚洲嫩草av| 啪啪免费视频网站| 国产高清不卡一区二区| jk情趣女仆白丝下面被揉| 性的交换中文字幕| 综合久久一区| 双性调教抽打花蒂软汁淋漓| 农村妇女毛片精品久久久| 黄色免费观看视频| 婬荡的寡妇在线播放| 触手人蛇交高h嗯啊污文bl| 少妇交换做爰电影| freexxxx性香港hd性| 啊轻点灬太粗嗯太深岛国片| 女人扒开腿让男人桶到爽的方法| 久久69视频| 我的亲女让我进去了视频| av免费在线播放网址| 日本xxxxxxxxx68护士| 欧美黑人xx片| 人人玩人人添人人澡欧美| 亚洲色图第一区| 精品一卡二卡三卡四卡| 公主被赐奴当众调教h的小说| 乖全含进去h乱| 黄色大片在线视频| 国产呻吟对白刺激无套视频在线| 用力挺进她的花苞啊太视频| 国产91精清纯白嫩高中在线观看 | 在线观看黄色| 亚洲最新av在线网址| 久久中文一区| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 国产18女下面流水不遮图网站| 亚洲天堂污| 精品国产凹凸成av人导航| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 美女被打光屁屁| 黄色资源网址| 冻千秋调教喷水沦为肉奴小说| 秋霞在线三级| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 国产在线永久视频| 小宝贝荡货夹得老子好爽| 出差我和公高潮我和公乱bd| 亚洲aⅴ久久精品| 偷拍一女多男做爰免费视频| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 电影黄色片| 将军猛烈顶弄h双性皇上| 米奇7777狠狠狠狠视频| 欧美日日爱| 毛片app| 宫交h打桩hh灌尿娇喘在线观看| 沟厕偷窥中文| 午夜宅男视频| 女人被狂躁60分钟视频| 又大又硬又黄的免费视频| 黄色短片在线观看| 欧美xxxx极品| 男人的天堂av女优| chinese国产18粉嫩dh| free性老大80hd性bbw| 欧美美女破处| 亚洲s色大片| 九九99久久精品国产| 国产精品厕所| 成年人黄色片网站| 中国zzji女人高潮免费| 久久久久国产精品嫩草影院| 一本久久a久久精品合男女| 天堂av在线影院| 一区二区精品视频在线观看| 色老头xxxx性开放| 亚洲精品国产v片在线观看| 别揉我胸啊嗯高潮的小说| 精品街拍一区二区| 久久99精品久久久大学生| 全篇肉高h秘书被c办公室有| 欧美一区二区色| 成人欧美天堂| 欧美肥臀大乳一区二区免费视频| 亚洲老女人av| 欧洲色av| 久久爱一区二区三区电影| 国产一区黄色| 国产太嫩了在线观看| 国产大屁股喷水视频在线观看| 在线精品国产一区二区三区| 国产精品一区二555| 操老女人b视频| 黄色成人在线| 久久久久伊人| 主人的玩物重口调教h| 狠狠操人人干| 啊~尿进来了好烫~高h| 小早川怜子avhd肉厚一区| 午夜宅男视频| 国产精品久久久国产盗摄| 午夜精品视频福利| 香港日本三级| 又湿又黄的网站| 日本aaaaa级毛片片| 欧洲美女屁股眼交3| 91精品国产日韩91久久久久久| 荡乳乱公av片| 第1章双乳喷奶水| 91深夜视频| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 老汉的性生生活1—7| 啊别了快cao我啊在线观看| 后宫妃h狠狠肉| 麻豆你懂的| 动漫人物打扑克又疼又叫揉| 老汉色av| h嗯啊~玉足稚嫩奶娃脚乱女动漫| 日本理论片午伦夜理片2021主演 | 亚洲做爰日本做爰| h客厅激情嗯啊呻吟男男监狱长| 中国人xxxx片99ww| 校草憋尿被校霸揉jiji| 免费av免费看| 粗暴强占深处h| 女主性瘾放荡的np文暴露| 欧美高h视频| 欧美jiizzhd精品欧美| 男男被各种姿势c到高潮高h| 69国产精品视频| 99香蕉国产精品偷在线观看| 国内xxxx乱子另类| 黄色理伦电影| 欧美亚洲三区| 少妇床戏愉情| ass少妇jus鲜嫩bbw| 寂寞少妇的肉体满足| 99久久夜色精品国产网站| 办公室狂肉校花h陈舒视频 | 爱情电影aqdy三上悠亚| 极品主播超大尺度福利视频在线| 中国黄色一级| 8x8x国产一区二区在线观看| 粉嫩白丝jk被啪到呻吟| 精品国产一区二区三区四区在线观看 | 情人伊人久久综合亚洲| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 一本色道88久久亚洲综合加勒比| 两根一起进来~h高bg| 国产sm重口调教在线观看| 好骚综合av| 18欧美乱大交公交车上| 日韩av一二三| 艳情片网站| 日本r级在线无删减版| 国产亚洲人成a在线v网站| jjzz大波女做爰视频| xxxxwwww中国| 伸进她的小内裤里疯狂揉摸| av片免费观看| 亚洲一级无毛| 亚洲人成网站色www| 操女人bb| 久操资源在线| 又爽又黄又无遮挡的视频| 跪下来好好含着h| 特别黄的免费视频大片| 国产手机在线精品| 韩国免费毛片| 被补课老师调教 h| 各种含道具高h调教1v1视频| 亚洲精品国精品久久99热| 粉嫩av绯色av一二三区| 免费一级全黄少妇性色生活片| 申鹤被到爽高潮痉挛动漫| 男生鸡鸡插女生逼| 黄色片床上| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 少妇啊灬啊灬用力啊快小说| 韩国女人囗交| 他扒开我的内裤把舌头伸进去视频| 久久九九国产精品怡红院| 杨敏思1一5集未删减版小说| 舌头伸进去添的我好爽高潮黄漫画| 成年人视频黄色| 免费在线观看av网址| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 男插女逼逼| 亚洲区一区二区| 1000部国产精品成人观看| 欧美三级a做爰在线观看| 美女被捅个不停| 91porny真实丨国产jk| 星铁乱淫h侵犯h文| 小泽玛利亚强忍高潮| 色一欲一性一乱—区二区三区| 啊轻点灬太粗嗯太深岛国片| 伊人久久精品视频| 高+h+肉放荡爽全文寂寞少妇| 尤物h两男一女| 德国a级情欲片在线播放| 柔佳呻吟乳峰喘息高耸入云视频| 女人十八特级淫片清| 男人扒开我下面舌头伸进去了| 程潇被到爽高潮痉挛| 国产午夜成人免费看片| 天天av综合网| 妹妹我要操| 忍不住的亲子伦中文字幕| 男女下面一进一出无遮挡| 一级全黄60分钟免费观看视频播放| 高清不卡一区二区三区| 91伦理电影| 法国少妇xxxx做受| 女教师在电车被痴汉侵犯| 四个富婆裸体按摩高潮| 国产精品美女www爽爽爽视频| 韩国三级激情吃奶| 8x人成免费入口| 不让穿乳罩随时揉h护士| 娇妻被引诱与老外多p| 国产亚洲人成a在线v网站| 两只小白兔在衬衫里抖来抖去| 伦理片在线高清大全免费观看| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 亚洲成a人| 肉妇春潮干柴烈火myfducc| 免费看男人躁女人过性生活视| 免看黄大片aa| 小受h叫床娇喘嗯啊mp| 性生交大片免费看| 国产精品推荐天天看天天爽| 黑暗森林电影免费观看| 被黑人猛躁10次高潮视频 | 羞羞歪歪汗汗嘿咻sss| 成品人片a91观看入口888| 国产精品入口日韩视频大尺度| brazzers一级精品色视频| yin娃荡女cao死你| 国产aaaa毛片| 377人体粉嫩噜噜噜| 91亚洲日本| 午夜激情你懂的| 他扒开内裤舌头伸了进去| 久久综合久久88| 亚洲国产精品久久久久久久| 国产精品一区在线观看| www一区二区| 一本一道久久综合久久| 一边亲一边摸下面免费观看| 国产山村乱淫老妇av| 男c女网站| 色一情一区二区| 国产女女做受ⅹxx高潮| 男女啪动态图| 国产午夜三级一区二区三| 欧美人与人做人爱| 亚洲另类欧美日本| 性爽交免费视频| 琪琪午夜伦伦电影福利片| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 狠狠插狠狠干| 被各种刑具调教吹潮高hav| 一区二区三区不卡av| 把手伸到警花胸里解胸罩小说| 91大神精品视频在线观看| 91粉嫩萝控精品福利网站| 欧美一级无毛| 天天操 夜夜操| 久久国产福利国产秒拍| 久久午夜电影网| 米奇影视第四色| 好大嗯小浪货别夹好紧自己动| 抽搐一进一出gif免费| 国产欧美一区二区精品久久久| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 国产乱论电影| 色婷婷午夜| 国内揄拍国内精品蜜臀av| 小说h调教| rylskyart少妇人体| sm男男调教〈h丿海棠| 青青青在线视频国产| 高h巨肉唐三受| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 国产精品久线在线观看| 挪威xxxx性hd极品| av解说在线| 国产suv精二区九色| 亚洲美女爱爱视频| 黄色污污视频| 手鞠张开腿让我爽了一夜鸣人| 小雪夹得又紧又舒服| 一区二区三区精品免费视频| 香港性视频| 荧脱了内裤打开腿让人桶| 国产suv精品201| 国产萝控精品福利视频| 国产一级黄| 男人扒开我下面舌头伸进去了 | 含羞草传媒2024| 牝教师4~淫辱の教室| 四库影院永久国产精品| 美女被男人捅| 《帐中香》金银花露| 乖宝灌尿h主人调教| 日韩黄色小说| 三级做爰呻吟太大视频| 瑜伽时被教练c到呻吟的描写| 久久综合久久久| 午夜精品久久久久久99热| 公交车扒开稚嫩挺进去| 日韩欧美黄色片| 朱竹清被到爽高潮| 风流武则天电影| 夏目彩春av一凶二区在线播效| 隔壁的少妇| 久久亚洲热| 7777欧美日激情日韩精品| 麻豆91精品91久久久| 美女草逼网站| 日批视频国产| 天堂√在线中文最新版8| 把女人的嗷嗷嗷叫视频| 伦理片一区| 精品av在线播放| 精品国产va久久久久久久冰 | 好舒服小雪快深点视频| 男人的j插入女人的b| 亚洲春色在线视频| 含羞草传媒2024| 亚洲国产二区| 麻豆一区二区三区精品视频| 补课老师在我房间弄我h| 午夜性网站| 日韩欧美的一区二区| freexxxx性女hd性吃奶| 情欲狂欢h版| 日本黄色电影网站| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 国产欧美日韩精品专区黑人| 国产igao为爱做激情在线观看| 国产精品女主播一区二区三区| 娇妻犯错调教sm| 日本五级黄色片| 久久激情欧美| 办公室勾搭新婚少妇| 在教室伦流澡到高潮hnp片| 免费精品一区二区三区第35| 一级肉体全黄裸体先| 国产喷水吹潮在线播放91| 农村老头大粗鳮吧在线观看| 国产suv精品一区二区| hongkong在线观看一区| 国产天堂网站| 精品一区二区三区在线观看| 圆房撕开肚兜揉捏娇乳| 三级大乳吃奶电影| 日本免费一区二区三区视频观看| 在线观看免费av片| 风流还珠之乱淫h文| 久久久久免费精品国产| 韩国女人囗交| 国产精品一区二555| 调教(高h 1v1 道具调教)| 免费播放片45分钟播放软件| 91视频久久| 天天躁日日躁aaaa视频| 亚洲国产一区久久yourpan| 大炕上疯狂做爰| 他趴在她两腿之间疯狂舔漫画| 小奶娃h污快穿| 成年片黄色日本大片网站视频 | 免费看男女做爰爽爽视频| 亚裔大战黑人老外av| 女侠被和尚们强高潮| 小妖精抬起臀嗯啊h苏欢| 亚洲色大成网站www久久九九| chinagay男性吹潮教程| 国产免费又爽又色又粗视频| 强行给女人穿乳环和穿蒂环| jizzyou中国少妇高潮村妃| 男生插女生的视频| 警花被灌媚药调教成奶牛h文| 房奴试爱42分钟的床戏| 太粗大深好疼快拔出去| 国内精品久久久久久99蜜桃| 国语精品对白露脸少妇网站| 扒开狂揉羞羞中国| 娇妻被两根一起进呻吟| 亚洲视频福利| 久久精品成人欧美大片| 91美女精品| 久久综合狠狠| 欧美性a√| 高肉h护士办公室play| 亚洲黄色一级电影| 黄色美女网址| 免费成人黄色网| 综合色av| 免费不卡的av| 久久国产精品嫩草影院介绍| 黑人壮汉把娇妻曰到高潮| 《制服肉奴隷》在线| 男男性行为免费视频播放| gogo人体少妇上爽下爽| 色一情一乱一乱一区91av| а√天堂中文在线资源bt在线 | 暴力调教一区二区三区| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 亚洲国产精品一区第二页| 大尺度做爰床戏呻吟色戒韩国| 一级黄色录像影片夫妻性生活影片| 最新国产精品久久精品| bb日韩美女预防毛片视频| 91香蕉国产在线观看软件| 女人爽到高潮视频免费直播软件 | 男女床上搞事情| 97精品国产一区二区三区| 性公交车上激情电影| 伦理片善良的阿| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 琪琪午夜伦伦电影福利片| 黑人操日本美女| 极品少妇xxxxⅹ另类| 清纯小雨被调教成yin娃| 亚洲一线二线三线写真| 国产乱码精品一区二区三区亚洲人| 夜玩亲女裸睡的小妍h演员表| 深田咏美上司の侵犯在线观看| 情趣内衣a∨片在线观看| 最新国产在线拍揄自揄视频| 国产绿奴调教91| 美女打扑克网站| 亚洲成国产人片在线观看| 男女的隐私视频播放| 甜性涩爱迅雷下载| 国产精品久久| 美女做爰高潮免费视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 伦理在线看| 久操网视频| 男人操女人的逼视频| 被c到喷水嗯h厨房交换视频| 亚洲欧美精品一中文字幕| 泰国人妖黄色片| 久久久电影网站| 色狠狠一区二区三区香蕉| ktv男男互囗| 中文字幕按摩做爰| 国产aaaaa毛片| 在公车被弄得高潮呻吟| 国产精品―色哟哟| 和欧美老外做爰| 欧美性受xxxx狂喷水| 香港一级纯黄大片| 欧美zo人妇另类| 午夜时刻免费实验区观看| 日本色黄视频| 做爰猛烈叫床91| 欧美性极品少妇xxxx| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 日本高清www色视频总站免费| 欧美综合天天夜夜久久| 小受男被多男摁住灌浓精视频| 中国黄色一级大片| 久久99久久99精品中文字幕| 欧美精品第20页| 欧美皮鞭调教www..com| 色噜噜狠狠一区二区三区| 五月天激情国产综合婷婷婷| 故意张开腿给公看| 亚洲黄色在线观看| 两个女人裸着互摸吃奶| 新婚淫伦小说全| 国产伦精品一区二区三区照片91| 菏泽学院教务系统| 国产人久久人人人人爽按摩| 大学生野战视频| 男男情趣玩具play高h| 在野外被三个男人躁爽白浆视频| 亚洲老妈激情一区二区三区| abo+肉h文| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲天堂精品一区二区| 娇妻被交换粗又大又硬影视91| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 成人免费777777| 欧美三级香港三级日本三级| 久久久久久久久久网站| 小莹的乳汁| 午夜精品久久久久久毛片| 少妇squirting喷水| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 免费的av| 精品伦理一区二区| av手机电影| 和护士长疯狂作爱| 美女的让男人桶到爽网站| 黄网免费视频| 女人添男人囗交做爰先从哪里开始| 我被添得好爽在线视频欧美| 色多多app污| 欧美大奶子视频| 色婷婷麻豆| 潘金莲一级淫片aaaaaa小说| 欧洲超刺激的脚交footjob| 欧美13一14娇小xxxx| 中国黄色一及片| 日韩a级影片| 国产乱妇乱子| 成人国产一区二区三区精品| 边做饭边被躁我和邻居| 亚洲三级伦理片| 国产高跟黑色丝袜在线| 中国人与zoxxxx另类视频| 西西裸体视频| 久久aⅴ国产欧美74aaa| a级情欲片在线看| 国产精品久久久久久久亚洲按摩| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放 | 啪啪一区二区三区| 亚洲精品久久激情国产片| 欧美刺激footjob脚交| 377人体粉嫩噜噜噜| 日本大尺度电影无遮掩| 办公室肉文| 无毛一级片| 日韩精品免费av| 大尺度做爰吃奶潘金莲| 超薄肉色丝袜一区二区| 放荡的少妇| 欲妇荡岳丰满交换88av| 东南亚毛片| 日韩污视频网站| 日韩黄大片| 男j捅女p| 黄色男女网站| 亚洲日本乱码在线观看| 人人澡人人射| 午夜你懂的| 精品一区二区超碰久久久| 搡bbbb搡bbb搡18| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 最近中文字幕av在线| 免费做人爱高潮1000视频| 大尺度做爰呻吟口述视频| chinesefree抽搐高潮| 国产小帅gaygayww网站| 在线日韩av| 九七伦理97伦理手机版| 亚洲色图欧美自拍| 操老妈视频| 国产男人搡女人免费视频| 宫女淫春3| 欧美日本国产va高清cabal| 亚欧在线高清专区| 黄色无毒视频| 黄色片性生活| 性俄罗斯熟白嫩hd| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| a级黄色网络| 《诱人的秘书滋味2》电影| 伊人久久一区| 亚洲欧美日韩综合一区| free性丰满video性中国| 在教室伦流澡到怀孕| 亚洲精品无毛| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女| www国产亚洲精品久久麻豆| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 日日摸天天摸人人看| 黄色片久久| 国产精品入口免费视| 男人用嘴添女人私密视频| 黄视频在线观看免费视频| 污污的视频免费观看| 在线看片人成视频免费无遮挡| 久久精品网站免费观看| 欧美人与禽猛交乱配| 欧美不卡视频| ass亚洲美女丰满pics按摩| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 三级久久久久久久久高潮| 一代女皇艳史bd理论片| 娇妻被恩人征服h版| 色人阁av| 久久发布国产伦子伦精品| 国产破处毛片| 成年人视频欧美| 亚洲制服丝袜在线播放| 每天裸体跪着被主人调教| 岳把我用嘴含进满足我视频| 国产周晓琳在线另类视频| 2024年4虎永久地域网名解析| 翁莹情乱50章三人同床| 日本a级无毛| 一区二区精品视频在线观看| 亚洲中文字幕久在线| 我和邻居四个少妇| 特级黄色绿像| 久久国产操| 男男调教sm小蓝视频网站| 女红卫兵之乱淫h文全文| 一边摸一边爽一边叫床日本| 教官粗长挺进她的花苞里| 欧美特黄视频| 变态玩她尿孔高h| 国产 字幕 制服 中文 在线| 国产精品视频免费播放| alexagrace大战黑人| 午夜性做爰电影| 欧美日韩精品| a级港片免费完整在线观看| 欧美另类肥妇| 男男gay腐片h大尺度cⅴ小蓝| 91精品麻豆| 亚洲福利视频一区| 不用播放器在线观看av| 吴梦梦av在线| 国产又色又爽又黄刺激视频| 青草av.久久免费一区| 阿娇被实干20分钟无删视频| 日韩特黄av| av成年人在线观看| 91精品国产高清久久久久久久久| h粗大求饶调教np嗯啊h视频| 欧美日韩一区二区三区 | 欧美体内谢she精2性欧美| 亚洲一区欧美| 国内美丰满少妇xxxx性ppx| 久久久av片| 女生脱裤子| 欧美精品色网| 欧美性metart极品hd| 国产精品va在线播放| 刘亦菲高潮水多又紧又爽 | 叶凯薇全部裸体视频| 午夜精品日韩| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 日本久久黄色片| 少妇bbw搡bbbb搡bbb| 苍井空电影院| 男女啪祼交视频| 男人日女人逼逼| 和邻居寡妇做爰免费观看| 日本黄色电影网站| 国内少妇情人精品av| 簧片app| 日本一区二区不卡免费| 97人人模人人爽人人澡| 日本一级黄色大片| 一边揉一边桶一边摸爽爽| 91黄91| 成年免费人性视频| 娇小videodes性爽hd| 男同体育生乱yin高h肉汁| 饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 草莓污app下载| 肉色欧美久久久久久久免费看| 国模大尺度视频| 《婚前试爱》高潮视频| -2146826259| 男女偷爱性视频刺激| 国产精品videossex久久发布| 亚洲精品少妇hd| 亚洲视频男人的天堂| 永久网站aa毛片| 吴丽佳三级无删减版| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 中国少妇xxxx做爰| 成年人免费av| 亚洲精品日本无v一区| 亚洲天堂一卡二卡| 激情综合色综合免费视频| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮| 欧美h视频在线观看| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了国产精品| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 午夜欧美a级理论片915影院| 伊人久久麻豆| 一级黄色武则天| 把公主带到乳刑室用乳形调教视频| 人人干狠狠操| 人与狗黄色片| 小说爱爱高潮描述| 看大黄公狍和女人做爰小说| 日韩少妇激情| 少妇交换做爰中文字幕| 二级男女做受片免费| av人与动物| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 天堂影院一区二区| 和山村里妇女做爰| 色人阁av| 天天操人人射| xxx国产精品视频| 浙江台风实时路径发布| xxxx交换夫妇com| 亚洲午夜18毛片在线看| 小荡货腿张开让我cao视频| 国内精品九九久久精品| 天堂av一区二区三区| 被鬼王侵犯高潮h| 全黄h全肉补课老师| 《诱人的秘书滋味2》电影| 激情床戏粗暴| 我和年轻的女教师3| 亚洲午夜小视频| 妻欲迷城h未删减| 男人操女人的下面| 7788色淫免费视频| 97精品久久人人爽人人爽| 在线免费观看av网| 亚洲一级免费毛片| 一晚嫩模贝贝两次播放中| 午夜免费啪视频| 美女zzzwww色| 大j8农民工男男刺激h文男同| futa百合高h荡肉爽文| 国产精品77777竹菊影视小说| 欧美精产国品一二三产品测评| 亚洲乱码视频| 看黄色影片| 人人上人人插| 小骚包娇喘h嗯~轻点| 黄色录象片| 欧美黑人两根巨大挤入| 秋霞av在线| av网址在线免费| 日本添下边视频全过程| 《帐中香》金银花露| 爱爱插入视频| 曰本一级黄色片| 动漫涩涩免费网站| 美国少妇性做爰| а√天堂资源国产精品| videossex性暴力| 色婷婷麻豆| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 全黄h全肉禁乱公交车| 新婚夜被五个伴郎强h视频| 男生操女生小说| 美女啪啪动态图| 国产精品自在欧美一区 | 婷婷一二区| 欧美操穴视频| 乱女午夜精品一区二区三区| av电影一区二区| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 顶级欧美色妇xxxxx按摩| 大bbw大bbw超大bbw| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 帅哥互吃jj| 男女艹逼视频| 日本影院一区| 两腿大开拳头伸里去高潮| 久久久久久久女女女又又| 久久69精品久久久久久国产越南| 苍老师毛片| 国产亚洲精品久久777777| 日韩一区精品视频一区二区| 久久久蜜臀国产一区二区| 我和漂亮老师做爰9| 国产麻豆福利| 欧美性猛交| 娇妻被交换黑人粗又大又硬仙界篇 | 中文字幕一区三级久久日本 | 国产欧美高清在线观看| 香港大尺度床戏激烈| 国产精品成久久久久三级6二k| 女人扒开屁股让男人桶| 国产精品久久久久久久久齐齐| 97久久久久| 久久这里精品国产99丫e6| 印度少妇野外做爰| 再深点灬舒服灬受不了了视频| 黄色三级网址| 美女黄网站| 欧美性metart极品hd| 成年人爱爱视频| 欧美最猛性xxx| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 坐公交忘穿内裤被挺进| 印度少妇野外做爰| 丰满饥渴难耐老女hd| 男生操女生网址| 9999人体做爰大胆视频摄影| 国产精品18久久久久久vr | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| asian捆绑女犯bdsm奴役| a亚洲男人的天堂| 成年人黄色片子| 我把五十老女人弄高潮| 《高潮》按摩伦理| 免费看美国毛片| 免费又黄又爽又色的视频| 三日本三级少妇三级99| 亚洲激情校园春色| 《年轻的丝袜老师》2| 淫伦大唐后宫h文| 欧美黄色性生活| 伦理片在线观看| 无限看片的视频高清在线| 动漫美女被到爽| av网免费| 《黑人情欲》电影| 懂色av绯色av蜜臀av| 国产乱了高清露脸对白| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 女攻c翻总裁失禁尿play| free性丰满4khd性欧美| 亚洲精品福利在线| chinese国产hd范冰冰| 《野外激情》韩国电影| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| av一级二级| 美国一级大黄一片免费中文| 夫の目の前侵犯在线播放| 夏目彩春av一凶二区在线播效| 隔着内裤揉到高潮嗯啊动态图| xxxx69黄大片| 寂寞少妇一区二区三区| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 爽好大快水蜜桃| 男女后式激烈动态图片| av在线网址大全| free性欧美护士18sex| 性生交大片免费观看| 越南少妇bbb真爽| 免费试看黄色| 国产午夜精品av一区二区| 伊人久久大香线蕉综合软件| 久久精品www人人爽人人爽| av在线永久免费| 中国一级特黄毛片大片| 国产高清不卡一区二区| 欧美性生活动态图| 91大神精品视频在线观看| 亚洲黄色录像| 国产公妇乱淫xxxx| 农村丰满少妇偷人毛片| 日本免费无遮挡毛片的意义| av解说在线| 《制服肉奴隷》在线| 国产色图av| 成年人看的羞羞网站| 混交群体交乱嗯啊sp| 猛烈顶弄h禁欲军人撕裂h视频| 一区二区三区偷拍| 日韩欧美中文字幕在线| 加勒比毛片| 国产天美传媒性色av| 亚洲小鲜肉gay网站免费| 国产农村寡妇高潮的毛片| 少妇淫交视频免费观看| 荡公乱妇11部分| 激情综合色五月六月婷婷| 亚洲一级电影| 色av性av丰满av国产| 三级黄色伦理片| 放荡的女邻居4伦理| 国产高清一区在线| 尤物娇妻被老头调教在线观看| 娇妻玩4p被三男人伺候更新时间| 二个吃我乳房一个吃我b| 啊啊啊操视频| 免费黄色网络| 小巷侵犯小男生肉h| jizz日本人教师护士出水| 日本啪啪片| 又粗又长挺进美妇后菊| 全黄h全肉禁乱公交车日记| 3个小婕子和我做受| 男操女逼视频| 91大学生片黄在线观看| 把手伸到裤裆慢慢揉搓h| 午夜亚洲精品| 偷拍激情视频一区二区三区| 男女啪啪网| 欧美日日骚| 午夜精品偷拍| 男的操女的免费视频| av你懂的| 久久综合久久久| 午夜精品视频福利| 草草草av| 办公室狂肉校花h陈舒视频| 久久综合狠狠综合五十路| 日本一区二区三区免费| 久久久久妇女| 韩国尺度做爰无删减版名欲场 | 日本亲子乱子伦xxxx30路| 久久夜视频| 洛璃被肉干高h潮文不断| 天堂资源wwwav啪啪| 把内裤勒到屁股羞耻打屁股| 黄色大毛片| 男人插女人bb| 黄色录视频| 浴室里强摁做开腿呻吟拼免费视频| 打扑克一边摸一边叫床一边爽| 日本一区二区三区免费视频| 揉捏小核高潮不停颤抖| 亚洲精品一区二区三区影院| freesex.嫩白亚洲护士| 亚洲gay老人456恋老| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 把女闺蜜日出了白浆| www黄色在线| wwwxxxxx国产| 国产主播一区二区三区在线观看| 日本三级动态图| 在线黄色av电影| 久久久亚洲精品视频| 亚洲免费黄色片| 国产午夜精品理论片| 中国zzji女人高潮免费| 淫辱校花校园露出| 女攻c翻总裁失禁尿play| 我和公在在厨房做太爽了| av色先锋| 新婚少妇被大肉楱征服小说| 女操男网站| 亚洲免费一区二区三区| 欧美亚洲日韩视频在线中文| 古风重口高h全肉bl男男| 少妇被黑吊暴躁太爽高潮抽搐| 强制被绑振动器高潮电击捆绑| 两个女人互添下身高潮自图片| 中文字日产幕乱五区| 男人和女人日批的视频| 男女艹逼软件| 做爰丰满少妇1313图片| a级三级毛片| 乡下乳妇奶水在线播放| 女人被狂躁c到高潮免费| 性色av一区二区三区四区| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 久久久久爽人综合网站| 缅甸午夜性猛交xxxx| 特黄三级毛片| 精品国产a| 国产女人囗交视频| 91久久偷偷做嫩草影院| 男女性生活片| 享用朋友的未婚妻hd在线播放| 日本一级裸体洗澡| 安娜的性史4未删减版| 国产区av在线| 亚洲另类人人澡| 黄色一级片免费观看| 交h调教痛苦粉嫩h文小说| 女女女女女女bbbbbb视频| 80岁毛片| 久久一区av| 黄色视屏av| 国产精品一区在线观看| china国模大尺度hd| 日产精品久久久久久久性色| 日日噜噜夜夜狠狠扒开双腿| 别揉我胸啊嗯~喷水了麻豆| 免费在线观看av片| 按摩hdxxxxhd| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 久久国产欧美日韩精品| 啊轻点灬大巴太粗太长了绿帽| 无遮挡啪视频app.| 极品尤物一区二区三区| 日韩三级麻豆| 女教师~淫辱の动漫| 青草精品国产福利在线视频| free丰满大白屁ass| 夫妻性生活黄色一级片| www.久久久久| 久久精品亚洲日本佐佐木明希| 在女宿舍里玩5女黄文| 久久国产精品-国产精品| 日本特级淫片在线观看| 女明星三级做爰无极| 精品无人区一区二区三区神宫寺奈绪 | asian捆绑女犯bdsm强迫| 久久a级片| 欧美最猛性xxx| 日韩免费不卡av| 99国产精品久久久久久久久久久| 国产aaaa毛片| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 欧美折磨另类系列sm| 亚洲人成精品久久久久| 老女人做爰按摩| 午夜色美女| freesex顶级少妇hd性欧| 《杨玉环淫史》三级| 娇软挨cao日常调教h| 四虎影院久久久| 厨房娇妻被朋友胯下挺进视频| 国产精品宾馆在线| 亚洲午夜精| av网站久久| 欧美极品jiizzhd欧美18| 日韩特黄av| (粗口 调教 高h)主奴小说| 久久久精品波多野结衣| 久久精品国产99国产精品亚洲| 日韩激情网站| 免费的大尺度在线观看网站| 少妇李婷掀起裙子呻吟声| 欧美性大战| 操人妖视频| 别揉我啊嗯喷水了视频| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 妇与子乱肉肉视频最新章节| 国产精品密蕾丝视频下载| 日本四级片| 跪下来好好含着h| 国内精品久久久久久中文字幕| 少妇中出视频| 国产一区二区三区小说| 日本护士高潮水真多| juy216一色桃子中文字幕 | 欧美性猛交一久二久三久| 免费有色视频网站视频| 娇妻尝黑人的巨大h文小茹| 亚洲看片一区| 欧美高大丰满少妇xxxx| 免看黄大片aa| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 亚洲成av人片乱码色午夜| av亚洲精华国产精华精| 国产在视频线精品视频| 亚洲精品久久久久久中文| 污污动漫在线观看| 一女多男np慎入h有声小说| 亚洲激情短视频| 国产日产亚洲系列最新| 色哟哟日韩精品| 黄色性感美女视频| 喜爱夜蒲大尺度吸乳视频| 性猛交╳xxx乱大交| 中文字幕精品一区二区2021年| 将军的小娇妻hh…嗯啊| 久久艹中文字幕| 在线免费观看不卡av| 亚洲人成网www男同| 亚洲精品男女| 极品嫩模无套啪啪呻吟| 78国产伦精品一区二区三区| 美女日bb| 色黄大色黄女片免费看直播| 女同学被到爽91漫画| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 欧美性极品xxxx做受| 亚洲精品天天影视综合网| a级三级毛片| 久久亚洲激情| 另类老妇性bbwbbw| 少妇浪妇荡欲黄蓉奶汁| 一本色道88久久加勒比精品| 国产无套粉嫩白浆内精在线| 医生h调教(嗯啊)| 女主性瘾放荡的np文暴露| 偷看邻居又粗又大| 日韩av毛片| 女人被躁到高潮c嗷嗷叫免费视频| 男生操男生视频| 91日批视频| 国产乱国产乱老熟300| 客厅挺进美艳老师后臀护士| 全是肉的高h文〈男男〉| 成年黄大片| 精品av在线播放| 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 亚洲www啪成人一区二区| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 欧美草逼视频| 美女高潮黄又色高清视频免费| 黄色看片软件| 交h粗暴调教小公主h| 日韩三级免费电影| 天天做天天爱天天射 | 曰本三级黄色片| 18少妇羞羞开腿白丝动漫| 黄色成人在线| 国产东北女人做受av| 下载黄色短视频| 男生的插入女生的| 妇欲欢公爽妇爽h苏媚| 翘臀后进少妇大白嫩屁股视频| 不许穿衣服露出调教h| 国产一级黄| 生活片一级片| 亚洲作爱视频| 欧美日韩一级电影| 久久综合亚洲鲁鲁五月天69堂| 一级特色大黄美女播放| 性生生活30分钟免费a级| fre性欧美69巨大| 一级生活黄色片| 国产亚洲papapa| 多强被c到爽调教sm视频| 亚洲日本中文字幕天天更新| 日韩av一| 国产精品videossex久久发布| 日本伦理片女教师| 国语精品一区二区三区| 当众调教扒开双腿抽打花蒂| 谁有毛片网站| 毛茸茸的逼逼| 被主人调教边c边打屁股桃子| 少妇床戏愉情| 又粗又硬又黄又长又爽的禁片| 黄色片视频在线观看| 免费做爰猛烈叫床视频| 久久久亚洲色图| 办公室av| 日本a级网站| 国产伦久视频免费观看视频| 欧美另类一区二区| 他揉捏她两乳不停呻吟电影| 亚洲精品亚洲人成在线| 好多水好爽小荡货好紧好热| 撩起老师旗袍狠狠挺进视频| 亚洲另类春色综合婷婷| 欧美捆绑色妞捆绑虐| 亚洲人午夜精品| 中国白嫩丰满少妇xxxxx明星| 欧美黄色第一页| 撒尿free性hd| 一级大黄视频| 黄色论理片| 交换做爰久久爱| 性做爰13分钟| jzjzjz亚洲丰满少妇| 欧美性xxxx极品少妇| 男人女人啪啪| 成品人片a91观看入口888| 经典三级一区| 公车下身被粗暴进入在线观看| 一级黄色夫妻性生活片| 娇妻引诱性瘾h| 被陌生人进入直接就高潮了| 日韩电影一级片| 息与子猛烈交尾一区二区| 69亚洲乱人伦aⅴ| 天天摸天天做天天爽水多| 黄色片性生活| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| bbwjapanese超大人乳| 91人人插| 国产日本一级二级三级| 极品粉嫩小仙女高潮| 40岁女人三级全黄| 亚洲第一第二区| av在线国产精品| 120秒午夜体验区5次| 欧美性折磨bdsm激情另类视频| 黄色片视频在线观看| 军人亲女禁欲h| 538在线精品| 一男一女曰批| 日韩少妇激情| 关之琳被4个人强脱视频| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快| 亚洲香蕉一区| 局长揉着警花的双乳h视频| 黄色三级带| 亚洲一av| 50岁女人口述高潮| 穿旗袍边做奶水边喷h高h男男| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 99在线精品国自产拍中文字幕| 伦理片在线| 久久精品国产99久久久古代| 亚洲国产精华液网站w| 又色又爽又高潮免费视频国产| 乌克兰a级片| 黄色靠逼片| 美女艺术照片| 宅男噜噜噜66一区二区无广告| 打臀缝打肿扒开夹姜| 拔擦拔擦x8x8华人免费| www.日韩毛片| 国产夫妻性生活自拍| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 国内精品视频一区二区三区八戒| 非洲女人做爰视频免费看| 人人做人人澡人人爽欧美| 法国性hdfreexxxx人妖| 浓精灌孕h校园h乱小视频| 国产精品入口免费视| 新婚少妇紧窄白嫩av| 绑在床头双腿大分强行侵占| 亚洲黄色性视频| 老女人av在线| 性感美女日b| 7777精品久久久大香线蕉| 国产97在线 | 中文| 中日韩a级片| asmr大尺度娇喘免费听| 亚洲a区b区| 久久99精品久久久久久齐齐| 双性被灌满尿液哭泣np| 日韩精品h| 中国精品女厕toilet22| 被丈夫的上司持续侵犯| 潮湿的心动漫在线观看免费未删减| 亚洲国产精品综合久久网络| 亚洲一区二区三区小说| 中年浪妇叫床声| 色狠狠久久av大岛优香| 小舞被吸乳羞羞漫画软件| 精跪趴灌满h大总攻| 久久精品男人天堂| 99久久国产综合精品尤物酒店| 男总裁奴被绳绑调教sm视频mv| 撩起老师旗袍挺进去玉足漫画| 姬小满乳液狂飙奖励自己| 欧美美女性高潮| 手指慢慢伸进里面好紧| 电影《欲妇艳谭》在线| 黄色观看视频| 性丰满少妇| 美丽的姑娘观看在线播放| 一性一交一口添一摸视频| 99久久人人爽亚洲精品美女| 娇喘低吟futa| 好吊日视频在线| 护士长与护士做爰| 欧美性二区| 亚洲人成精品久久久久| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 日韩一级二级片| 钟欣桐50张没处理照片| 韩日午夜在线资源一区二区| 日本xxxxxxxx免费视频| 娇妻高潮了开始迎合 | 潮湿的心无删减版在线观看| 国产天美传媒性色av| 精品国产a| 午夜精品一区二区三区在线观看| 人人干狠狠操| 影音先锋啪啪| 法国艳星性猛交| 三级黄色片免费网站| 性xxxxx泰国娇小| 顶级欧美色妇xxxxx按摩| 俄罗斯freexxxx性16| 大乔抱枕kuro| 年轻漂亮少妇精油按摩| 一级黄色毛片| 把雪白的岳弄的好爽 | 久热国产vs视频在线观看| 少妇日bb| 成人伊人精品色xxxx视频| 久久国产免费观看精品3| 美女草逼视频| 日韩一级淫片| 小少妇ass浓pics| 男人操女人的b| 国产乱国产乱老熟300网址| 亲子伦xxxx仙踪林| 国产精品美女久久久久久久| 中国一级黄色| 《巨乳女教师の诱惑》在线看| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 他扯掉她的内裤猛挺进她h视频| 伊人在线视频| 亚洲激情社区| 北京富婆对白放荡粗野| 三个老汉一起弄得我好爽| 欧洲毛片c区| 久久国产精品二国产精品| 亚洲成色www 久久网站| 国产l精品国产亚洲区久久| 班长哭着说再c就坏掉了| 嗯啊h客厅伦女小惠| 久碰人澡人澡人澡人澡| 国产伦精品一区二区三区免费| 台湾a级片| 久久精品国产一区二区三区| 欧美做爰一区二区三区| 西施裸体被出白水视频| 狠狠色狠狠色88综合日日91| 美女露乳网站| 538prom精品视频线放| 国产精品免费久久久久影院| 免费av直接看| 攵女乱爱全视频| 他扯掉她的内裤猛挺进她h视频| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 小信的干洗店1~4| 中国黄色一级视频| 深夜视频久久| 91黄色一级片| 日本三级动态图| julia一区二区三区中文字幕| 91丝袜超薄交口足| 麻麻让我灬啊灬快灬灬灬好深视频| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 美女视频黄频a免费| 91爱爱视频| 詹妮弗露全乳无删减| 午夜色综合| 男c女网站| 少妇交换做爰5免费观看| 日本一区二区不卡免费| 一级色网站| 让娇妻偷人刺激经历| 办公室高h荡肉呻吟小说| 午夜亚洲激情电影av| av一区免费观看| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 黑人壮汉把娇妻日到高潮| 边打电话边被躁在线播放| 双性尿孔扯开用花蒂调教| 伊人精品久久| 久久久久69| 老师扒开让我了一夜网站| 粗暴91大变态调教| 亚洲欧洲巨乳清纯| 色偷偷av男人的天堂| 男生和女生一起怼一怼| 日韩性网站| 亚洲图片欧美激情一区| 日韩av动作片| 日本精品一区二区三区四区| 日韩高清av| julia一区二区三区高清在线| 两性黄色小说| 对白刺激国产对白精品城中村| 羞辱绿奴视频丨vk| 国内精品九九久久精品| 2020毛片| 欧美 日韩 亚洲 在线| a级三级毛片| 校花被流氓扒开双腿猛c| 成年性生交大片免费看| 调教小说高h| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 高h小少爷受荡肉h| 皇上被大臣们c哭h肉生子| japaneseav在线| 日本一区二区久久免费黑人精品| 3p少妇两根一起叠罗汉| 亚洲免费色视频| a级黄色生活片| 亚洲男男激情| 久久精品中文字幕大胸| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 黄色a免费| 操老女人的全过程| 国产精品一区在线观看你懂的| 国产精品一区二区三区在线| 男人操女人国产| 张柏芝拍的a三级视频| 国产精品99久久不卡| 91丝袜国产在线播放| 就要操av| 免费看污又色又爽又黄又脏小说 | www在线观看视频| 色偷偷av一区二区| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 成年人免费黄色| 可以看av的网址| 天堂а√在线官网| 小婷的性放荡h| 百性阁自拍| 伊人久久精品视频| 免费看片色| 印度一级黄色片| 91爱爱视频| 欧美jizz欧美性大全| 国产剧情av在线| av永久网站| 日本黄色一级生活片| 又色又爽又高潮免费视频国产| 思敏1一5集国语版三级| 黄色高潮片| 伸进大胸校花的胸前揉捏| 欧美丰满白嫩bbw激情| 黄色av在| 国产精品成人观看视频国产奇米| 床戏指导(高h)| 欧美图一区| 国产aaaa毛片| 亚洲人成色777777老人头| 国产欧美一区二区精品久久久| 偷拍富婆做爰太猛视频| 亚洲欧洲日产国产 最新| 久久亚洲福利| 美国三级黄色片| 在线免费观看av网址| 北条麻妃一区二区在线| 久操福利视频| 噗嗤噗嗤抽出白浆| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 按摩时被揉花蒂高潮| 久久精品www人人爽人人| 久久少妇av| 媚黑绿奴调教绿奴| 国产欧美精品一区二区三区四区| 我和搓澡工囗交| 亚洲人成人7777在线播放| 1717国产精品久久| 丰满少妇高潮久久久久久| 性滥交xx欧美hdvideo| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 亚洲成av人片乱码色午夜| 欧美肥妇b| 少妇酒店露脸3p| 一级黄色毛片播放| 国产挤奶水主播在线播放| 天堂网久久久| 99久久99这里只有免费费精品| 伦理百度影音在线观看| 欧美日韩一级电影| 天天干天天av| 天天躁日日躁狠狠的躁天龙影院| 亚洲精品国产精品乱码在线观看 | 国模大尺度视频| 尤物视频网站| 天天爽夜夜爽人人爽| 和少妇的性事| 亚洲欧美另类色图| 高+h+肉爽古文皇上和太后| 亚洲制服丝袜在线播放| av影音先锋| 双性被发现疯狂宫交h | 我和岳乱妇三级高清电影| 无遮挡啪视频app.| 无尽裸体动漫naruto| 公与妇电影三级观看| 日韩一级免费视频| 99久久婷婷国产综合精品电影| 啊啊好爽视频| 国产自产精品视频| 精品综合久久久久久98| 雯雯调教vk视频| 亚洲乱码中文字幕综合| 亚洲a一区| 黄网站app| 国产女av| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 高清一区二区三区日本久| 久久嫩草精品久久久久| 欧美日韩激情四射| 亚洲色图激情小说| 日本三a级| 顶级嫩模被啪到呻吟不断| 黄色在线网站| jzjzjz亚洲丰满少妇| 张柏芝拍的a三级视频| 日本人做爰视频观看| 苍井空av片| 公主的欲奴h四根双龙np视频| 女人被狂躁到高潮视频在线观看| 色婷婷久久综合中文久久一本| 在线观看伦理片| 娇妻被交换粗又大又硬动漫| 日韩毛片观看| 国产又色又爽又黄刺激视频| 娇妻互换享受高潮| 直接看的毛片| 国产婷婷色一区二区三区在线| av网址在线观看免费| 动漫男男裸体啪啪h动漫| 538prom精品视频线放| 欧美国产精品日韩在线| 北条麻妃一二区| 女攻总攻调教高h道具| 日本久久久亚洲精品| 小荡滚倩宜性荡生活第二部| 美女的让男人桶到爽网站| 天堂影院麻豆| 新婚夜被五个伴郎强h视频| 99麻豆久久久国产精品免费| 乱l高辣h文一女| 国产午夜男同志同性8888| 天天翘av| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频 | 欧美日韩精品一区二区在线观看| 妇与子乱肉肉在线观看| 欧美无砖区准a| 色诱女教师| 岳的乳罩蕾丝内裤| 成人社区网站| 一级黄色毛片视频| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 免费电影av| 色激情综合| 被闺蜜强啪百合高h| 私人家庭影院在线| 欧美一级无毛| 中文日韩亚洲欧美制服| 男人看午夜大片免费| jizzjizz少妇亚洲水多| 宝贝张开双腿进行粗暴的| 久久泄欲网| 午夜久久综合| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 天天插天天舔| 国产精品―色哟呦| 亚洲无专砖码直接进入| 精品久久国产字幕高潮| 体育生全黄h全肉短篇禁乱| 未婚妻婉玉沦他人胯下之奴3d| 理论电影av| 总裁各种姿势顶弄呻吟h1v1| 女警乳链乳环蒂环调教| 男人和男人同性毛片| 女人的叫床声| 美女黄软件| 拔插拔插8x8x海外华人免费视频| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 舔女人逼逼| 强上女老师| 免费三级a| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 伦片丰满丰满午夜电影| 艳妇臀荡乳欲伦交换h漫| 成人艳情一二三区| 性色av.com| 亚洲xxxx3d| 丰满岳疯狂做爰2| 久久综合伊人77777麻豆| 天天做夜夜做| 女人做爰的全部过程人| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 肥胖黑女人做爰视频| 亚洲视频一级片| 乱子伦av| 变态医生的疯狂调教h| 亚洲精品欧美综合四区| 操外国女人| 日韩视频 中文字幕 视频一区 | 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 娇妻珊与老外欲乱| 日韩久久久久久久久久久| ree性亚洲88av| 男女性生活片| 国产a三级| 91久久人澡人人添人人爽| 亚洲午夜18毛片在线看| 欧美极品少妇xxxxⅹ裸体艺术| 青青草原精品99久久精品66| 国产a级全部精品| 老女人裸体视频| 成年人av在线播放| 男人看午夜大片免费| 高中男男宿舍gay互吃鳮网站| 在按摩店和女老板做爰| 他的舌头伸了进去h| 黄色超污视频| 少妇与黑人高潮流白浆| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| av在线天堂网| 91老色批| 在线日韩av网站| 男女无遮挡啪啪120秒| 豪妇荡乳1—15章| 亚洲精品性视频| 香港日本韩国三级| 双性大乳的风月艳事h改造身体 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说| 大尺度裸体床戏做爰视频| 爱视频一区二区三区| 性猛交xxxx| 亚洲劲爆av| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 成人丁香网| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 久久人人超碰| 亚洲一区欧美一区| 被机器人调教成禁脔h文| 国内黄色录像| 亚洲人成网站在线播放2019| 全部av免费在线观看| 黄色片子免费| 国产亚洲精品久久久久| 中文字幕乱码a级毛片在线| 国模冰冰炮一区二区| 久久国产热这里只有精品| 在线一区二区av| ass日本肉体艺术pics| 日本久久久久久久久久久| 国产乱对白刺激视频| 直播play文h调教| www.久久艹| 天堂在线免费av| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 国产在线观看| 男生鸡鸡插女生鸡鸡视频| 思思久久96热在精品国产| 中文字幕精品一区二区精品| 章子怡三级露全乳视频| 国产69精品久久久久按摩| 少妇秘书办公室啪啪h| 董卿激情肉小说| 欧美性生交活xxxxxdddd| 丰满村妇晚上被粗鲁蹂躏| 让男人爽到不行的床技| 国产伦精品一区二区三区免费迷| japanese极品丰满高潮| 电影《欲妇艳谭》免费看| 青壮年同志激情刺激小说| 日本一二三区视频在线| jizz欧美少妇| 国产亚洲欧美在线专区| 国产精品久免费的黄网站| 免费又黄又爽又色的视频| 午夜伦情电午夜伦情电影如如视频| 干日本少妇视频| 就要操av| 艳情片网站| 日韩裸体电影| 宝贝腿开大点我添添公口述| 老汉噗嗤一声整根全进我的身体| 三年大全国语中文版免费播放| 免费看国产曰批40分钟粉红裤头| 91精品国产成| 天堂av电影在线观看| 啪乖趴好嗯~h双性王爷 | 国产欧美日韩| 激情文学h文| 德国艳星videos极品hd| 在线a亚洲视频播放在线观看| 三级黄色伦理片| 男女瑟瑟网站| 在线观看免费se99se性欧美| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 日韩免费激情电影| 大尺度做爰未删减本能暗欲| 护士与病人激情做爰视频| 欧美日韩国产精品自在自线| 亚洲不卡在线观看| 欧美刺激footjob脚交| 中文字幕一区二区三区乱码| 风间由美欲求不满xxhd| 欧美激情性生活| 成年人黄色的视频| 少妇高潮大叫好爽欧美xx| 亚洲三级伦理片| 黄色片在线观看视频| 国产黄色一区| 日韩精品视频欧美国产| 欧美精品久久久久久久久46p| 天天做天天爱天天射| 久久国产精品一国产精品| 欧美国产高清欧美内衣秀| 性公交车上激情电影| 日产成品片a直接观看| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 91丝袜超薄交口足| 久久亚洲高潮流白浆av软件| 舒淇裸体午夜理伦| 欧美黑人性爽| 少妇三级高潮hd高清剧| 巨乳女教师的诱惑| 搜索一级黄色片| 正在播放夫の目の前侵犯| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 皇帝当众调教床奴h| 老卫粗大的满足了我| 希腊做爰露性器的电影| 边撞边爬粗暴强制hh| 高辣h文乱乳h文浪荡校花视频| 国产激情麻豆| 国产国语在线播放视频| 99精品国产一区二区三区| 女人天堂av| 把英语课代表按在地上c| 激情小说亚洲图片:伦| 快穿老男人猛烈h| 日韩色av| 亚洲色www永久网站| 高潮videossex高潮另类| 小向美奈子浓密av在线播放| 国产日韩精品电影| 苍井空无码| 娇妻在卧室里被领导爽电影| 美艳尤物h双性受1v1| 色综合久久天天| 欧美按摩做爰按摩2| 初尝禁果稚嫩名器h| 裸体白奴市场电影| 夜间福利视频| 我被继夫添我阳道舒服口述| 澳门一级黄色片| 公车上扒开双腿吮花蒂| a级黄色小视频| 国产绿奴调教91| 太粗太硬小寡妇受不了| 久久伊人精品| 国产一区二区三区在线观看免费 | 张熙媛大尺度未删减在线观看| 国语黄色录像| 欧洲a级毛片| 白嫩双腿大开迎合呃h| 国产精品久免费的黄网站| 国产精品美女毛片| 日本成年x片免费观看| 黄网站app在线观看| 99精品国产丝袜在线拍国语| 欧美性xxxx图片| 日韩三及片| 国产麻豆一区二区| 日本公车上情欲片| 日本黄色一级片免费| 国产高清一区二区三区综合四季| 美女很黄网站| 夜店ktv男模裸体视频| 双乳压在落地窗前做h视频| free性护士vidos中国| 欧美性猛交99久久久久99按摩 | 男女做羞羞的事| 给绿奴戴上贞洁锁调教| 犯错打屁股调教丨vk| 看黄色录像| 国产一区日韩二区欧美三区| 亚洲综合色自拍一区| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 国产乱色精品成人免费视频| 久久亚洲热| 亚洲波多野结衣| 亚洲成a人v| 日韩精选av| 被男人抱起来啪啪噗呲噗呲| 美女和男生操| 国产美女被遭强高潮免费网站| 互换娇妻爽文100系列电影| 丰满少妇xbxb毛片日本| 直接看的毛片| 久久久久一| 精品久久久久久久久中文字幕| 西门庆5潘金莲三级视频| 男男gaygays熟睡入侵男男| 女人张开腿让男人桶爽30分钟| 亚洲欧美日韩中文无线码| 免费看肥胖女人做爰高清全过情| 天堂av一区| 三级红色片| 东北老女人高潮大叫痒| 黄色电影大片| 黄色精品视频| 少妇被爆操| av小说天堂网| 和少妇的性事| h继h女h乱h绵绵| 国产精品高潮在线| 皇上侵犯双性太子高h| 97精品久久人人爽人人爽| 久久夜色精品国产噜噜v6| 疯狂做受xxxx国产| 《色戒》未删减汤唯| 西门庆5潘金莲三级视频| 黄色录像国产| 3d动漫精品啪啪| 两男吮着她的花蒂尿的拍摄地点| 绝色仙子承欢呻吟| 情人在线观看| 公车上拨开她湿润的内裤的视频 | 亚洲www色在线播放| 一级夫妻性生活片| h客厅激情嗯啊呻吟小说| 夫妻黄色一级片| 皇帝攻×众大臣肉黄污h| 毛片888| 爆操丝袜美女| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃 | 9uu有你有我足矣!| 欧美大肚子孕妇做爰| 特黄大片又粗又大又暴| a猛片在免费播放网| 粗大挺进潘金莲身体在线播放| 韩国精品一区二区三区四区| 国产夫妇4p交换狂欢| bbbbb女女女女女bbbb| 三个男人躁我的时候太爽了视频| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚| xxxx日本高清18| 国产欧美91| 色姑娘av| 日韩av一卡二卡| 手机天堂网av| 夜玩亲女裸睡的小婷| av免费在线观看一区| 一级特色大黄美女播放| 白嫩少妇bbwbbw撒尿| av伊人影院| 日本黄色毛片| 簧片app| 91av小视频| 9o岁老太婆一极毛片| 国产夫妻一区二区| 国产传媒av| 色激情综合网| 中文字日产幕乱五区| 97人人添人澡人人爽超碰动图| 国产色图av| 张天爱三级露全乳| 做爰gay羞羞看片| 老师的玉臀吞吐着巨龙小视频| 99爱精品视频| 大炕偷看性经历| 久久成年人网站| 少妇做爰免费直播| 亚洲精品久久久久久久久久| 手机看片亚洲日韩| 岳每晚被弄嗷嗷高潮文章| 天天摸日日摸狠狠| 亚洲欧美乱综合图片区| 男女爽插图| 丝袜美女视频| 东北妇女精品bbwbbw| 看大黄公狍和女人做爰小说| 99热久久这里只有精品 | 日韩三级电影免费看| 女m露出调教楼梯羞耻| av色中色| 久久精品国产亚洲七七| 班长被到爽高潮痉挛动漫| 九九久久精品免费观看| 日本午夜免费福利视频| 亚洲欧美在线观看| 91精品国产成| 91夜夜揉人人捏人人添红杏| 太后你真骚啊高h文| 日韩三级麻豆| 性欧美ⅹxxxx极品少妇小说| 色婷婷亚洲一区二区三区| japanese在线播放国产| 欧美处女破处| 国产日产韩国精品视频| 《色戒》汤唯无删减版视频 | 男操女的网站| 引诱亲女乱大全视频播放| 好大用力深一点岳视频| 人人干人人插| 亚洲精品50p| 色哟哟一区二区三区精华液 | 91av超碰| 男总裁奴被绳绑调教sm视频mv| 《高潮3》hd未删减在线| 91精品啪啪| 偷拍男澡堂洗澡全过程| 一区二区乱子伦在线播放| 亚洲男男gay做受3p| 张柏芝裸体下面毛毛片| 美日韩av| 性姿势囗交109图片| 日韩av在线免费播放| 人善交ⅹzzzzz另类| 男女久久久| 少妇帮打了飞机经历| 我年轻的性老师| 国产男女激情| 免费播放av| 亚洲无极品| 亚洲国产精品国自产拍av绿帽子| 黑人猛男3p中国少妇| 很黄很污的视频在线观看| 欧美丰满白嫩bbw激情| 日本黄色片| 国模大尺度视频| 猎艳末日之乱淫后宫h| 男男做爰猛烈啪啪高| av在线免费资源| 美女露出让男人桶爽| 旧里番~双女淫辱の教室2| 人操人操人操| 日本另类αv欧美另类aⅴ| chinese乱国产伦video| 久久久美女| 攵女(高h)欢欲| 日本强好片久久久久久aaa| 亚洲欧洲日产v特级毛片| 最新av网址在线观看| 韩国a级片网站| 把雪白的岳弄的好爽| 性生交大片免费看| 少妇床戏愉情| 亚洲精品永久视频| 韩国一级淫一片免费放| 一边做边爱一边吃奶| 我和寡妇房东在做爰hd| 看电影来5566一区二区黑夜| av成年人在线观看| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 肉色丝袜小早川怜子av| 亚洲欧洲日产v特级毛片| 国产jjizz女人老师多水免费| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 特黄一级视频| 99riav视频一区二区| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰夜交| 粉嫩小箩莉奶水四溅| 女人光屁股裸体按摩| 欧美精品一区二| 骚乱np浪荡肉h| 台湾三级做爰播放| 国产白嫩在线| 在线观看黄色成人| 男操女逼视频| 一区二区免费高清视频| 久久国内精品自在自线| 国产欧美日韩视频怡春院| 将军书房吸奶水1v1| 在线观看的av网址| 1024国产精品| 亚洲永久av| 在野外被5个男人躁一夜| 91波多野结衣| japan高清日本乱xxxxx| 狠狠躁夜夜a产精品视频| 黄色a级片网站| 乡村伦尽老妇爱| ree性亚洲88av| 韩国免费黄色| 日韩伦理毛片| a级片久久| 女律师含羞沉沦h文| 亚洲精品国产一区二区| 一级日b视频| 一级黄色录像影片夫妻性生活影片| 高+h+肉放荡爽全文寂寞少妇| xxx国产精品视频| 日本少妇交换做爰| 日韩精品h| 国产福利视频在线观看| 成人伊人青草久久综合网| 伦理《禁忌6》| 老校长胯下的呻吟h| 孕妇滴着奶水做着爱a| 阿娇张开双腿实干13次| 日韩一av| av一区精品| 久久久久妇女| 乱淫校园运动会h| 国产一区二区精品久久岳| 《交换做爰》免费看| 色综合一区二区三区| 黄色片成年人| 黄色日批网站| 张开腿让我躁你多p视频| 色小姐av| 变性被室友啪啪好爽h| 丁香激情综合久久伊人久久| 肉体啪啪撞击声呻吟声| gogo人体做爰aaaa| 色哺乳xxxxhd国产| 成年人黄色的视频| juy216一色桃子中文字幕| 久久久久久久久久一级| 在稚嫩的小屁股里进进出出| 从后面挺进朋友未婚妻视频| 日韩精品一区二区三区视频| xxfree性黑人hd4k高清| 内衣办公室3肉动漫无修| 少妇交换做爰俱乐部 | 动漫人物打扑克又疼又叫揉| 大陆av电影| 我和邻居四个少妇| 国内xxxx乱子另类| 性色av免费在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆| 亚洲精品美女久久久久网站| 旧里番~双女淫辱の教室2| 饥渴少妇大肉楱高潮| 多强被c到爽h电影| 国产欧美日韩精品专区黑人 | 张筱雨大胆粉嫩私苞| av在线免费网| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 欧美捆绑色妞捆绑虐| 日本xxxxxxxx免费视频| 一级色电影| 揉到高潮嗯啊~喷水求饶免费视频| 圣女h羞辱高辣h文| 亚洲精品国偷自产在线91正片| 女教师~淫辱の教室动漫免费观看| 亚洲色图国产精品| 关晓彤下面好紧我进不去n| 我和老妇女做爰| 美女精品毛片| 久久伊人影院| www.a级片| 皇上灌到你怀孕为止h| 玉米地诱子偷伦第1部| 娇小12—13毛片| 色一情一区二区三区| 国产扒开双腿猛进入爽爽| 360水滴真实偷拍高潮视频| 女邻居的奶水bd高清| 娇妻被老头淫| xxxx日本高清18| 亚洲精品久久久蜜臀下载官网| 性开放永久免费视频| 亚洲成年人av| 国产露出视频| 91亚洲欧美激情| 国产一区二区a| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 无法连接到远程服务器| 性小说视频| 男人操女人的逼逼| 在线看黄色的网站| 乡村女教师乱淫交片| 在线一区二区av| 精品久久8x国产免费观看| 白少妇丰满bbwbbwbbw| 爱爱内含光床戏未删减| 色偷偷亚洲男人本色| 国产精品99久久免费观看| 美女被异性狂揉下部羞羞视频| 日本三级日本三级日本三级极| 免费不卡av| 久久疯狂做爰流白浆xx| 天天色综合av| 美丽姑娘免费观看在线观看| 亚洲第一区视频| 男人和女人上床日皮| 日产亚洲一区二区三区| 精品水蜜桃久久久久久久| 国产ww久久久久久久久久| 满淫电车3动漫在线观看| av免费在线观看一区| h高潮嗯啊娇喘抽搐高h视频蜜月| 成熟老妇ww高潮ww视频| a级片日本| 国产精品亚洲精品日韩已方| 日本女人毛耸耸| 在线天堂中文在线资源网| 欧洲精品乱码久久久久久| 欧美国产一区二区三区激情无套| 黄色观看视频| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 亚洲免费综合色在线视频| 潘金莲艳史a级hd播放| 三上悠亚被弄到高潮痉挛| 亚洲一级片在线播放| 小坏蛋太大太粗老师受不了| 少妇bbbb水多毛片人| 100款夜间禁用软件app入口| 抽搐一进一出gif日本| av国产一区| 日本一级爽快片淫片高清| 女优一区二区三区| 合租的邻居肉高h1v1| 91婷婷精品国产综合久久| 91精品一久久香蕉国产线观看新通道| av电影在线网址| 精品国产一区二区三区久久影院| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 北条麻妃一区二区在线 | 波多野结衣作品番号| 男生女生操| 中国黄色一片| 性噜噜色噜噜| 香港黄色一级| 小坏蛋太大太粗老师受不了| 男女做运动视频网站| 女s男m(高h)喝尿| 黄色毛片国产| 男人亲女人下面视频| 国产日韩精品欧美一区喷水| 黄色片69| 性中国丰满护士videos| xxxx中文字幕| 台湾女兵性三级| 很黄很污的视频在线观看| 人人玩人人添人人澡欧美| 欧美亚洲第一区| 丰满少妇裸体性激交| 一级黄色夫妻性生活| 涩爱av色老久久精品偷偷鲁| 亚洲国产精品一区二区www| brandilove无套猛片| 女人被狂c躁到高潮免费视频| 免费观看草逼视频| 久久婷婷久久| 蒙古国黄色片| www.68a精品91久久| 日韩精品在线观看| 亚洲精品久久久久77777| 日本二级片| 91麻豆麻豆| 黃色一級片| 色批网站www| 欧美一级三级| 我撩开老师的蕾丝丝袜挺进去| 回民做爰xxxx性视频| 91av小视频| 精品福利视频一区二区三区| 免费播放一区二区三区| av片在线免费观看| 亚洲区一区二区| 国产激情小视频| 日韩av片在线看| 村长压在小雪身上耕耘视频| 国产欧美在线观看不卡| 尤物名器真紧湿透了| 欧美三级香港三级日本三级| 精品爱爱视频| 全黄h全肉补课老师| 最新 国产 精品 精品 视频| 男男澡堂69gaysex帅帅| 快点cao我要被cao烂了视频| 男男高潮片免费视频欧美软件| 欧洲a级毛片| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 两个人www在线观看免费视频| 男男高潮片免费网站| 刑警队长的粗大巨龙调教| 国产亚洲日韩一区二区三区| 乡村爱情之乱淫h侵犯系列小说 | 日本精品久久久久中文字幕| 兽兽门视频| 国产成本人视频在线观看| 国产偷国产偷亚洲清高| 7788色淫网站小说| 嫩草影院在线观看91麻豆| 日本a在线天堂| 黄色网zhan| 催眠白浊h系统校园啪啪| 欧美一区二区三区免费电影| av免费网| 女人双腿间的口舌奴h| 亚洲午夜久久久影院| 小雪被老外黑人撑破了视频| www.在线看片.com| 欧美黑人xx片| 91嫩草国产线免费观看| 成人欧美日韩一区二区三区| 他的巨大狠狠挺进她的身体| 男女黄色片| 久久精品国产亚洲一区二区| 青青河边草电影资源免费观看| 理伦片免费2023理伦片| 公交车被多人伦h| 亚洲一区二区福利视频| 老师好紧开裆蕾丝内| 免费麻豆网站| 国产三级a三级三级| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 男人和女人尻逼| 娇妻初尝粗大滋味借种| 中国胖女人做爰视频| 性爱一级视频| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 在线伦理小说| 黄色应用网站| 黄床大片免费30分钟| 免费试看黄色| 韩国吻胸激情视频| 少妇张莹被躁爽小说| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 丰满少妇被粗大猛进大乳| 日韩欧美的一区二区| 武打黄色片| 国产精品—色哟哟| 日本护士洗澡澡xxxxx| 古装三级做爰在线观看| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 国产美女撒尿一区二区| 无人区乱码一区二区三区| 女生被艹视频| 被黑人扒开双腿猛进的小说| aaa日本裸体| 伦理电影91| 强行扒开警花双腿疯狂猛躁网站| 亚洲色图久久久| 欧洲奶水xxxx哺乳期| 日本少妇搡bbbb搡bbb| 宫部凉花所有av在线播放| 欧美精品juliaann| 男女性生活片| 男女全黄做爰文章| 国产周晓琳在线另类视频 | 天天做天天爱天天综合网2021| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 性猛交富婆| 久久福利电影| 亚洲黄色av电影| 黑人操亚洲| 中年浪妇叫床声| 亚洲乱码中文字幕综合| 浪潮av色| 丰满村妇晚上被粗鲁蹂躏| 日韩三级毛片在线观看| 免费黄色国产| 国产精品捆绑调教网站| 公车上玩两个处全文阅读| 国产香蕉尹人视频在线| 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 中字幕一区二区三区乱码| 看特级毛片| 韩日av片| 男人干女人逼| 深度调教1v1h道具play| 大bbw大bbw超大bbw| 欧美裸体男粗大1609| 22222se男人的天堂| 18分钟破外轻点好疼| 年轻性freexxxx性16| 久产久精国九品| 国产精品乱码在线观看| 国产一区二区精品丝袜| 欧美xxxx视频| 国产97在线 | 中文| 在线观看黄色| av免费播放网址| 高h激h奶汁双性文奶瘾视频| 成人丁香网| 女人被老外操得好爽免费视频| 亚洲视频一区| 国产老太交性20| 伦理片中文字幕| 国产露脸对白刺激2022| 床榻摇晃粗喘强占h长公主| 天堂免费av| 一边吃奶边做边爱| 娇妻互换享受高潮| 精品亚洲成a人在线观看| 99久久夜色精品国产网站| 国产国产精品人在线视| 国模大尺度视频| 久久久美女视频| 私奴sm虐视频捆绑调教| 上瘾未删减版大尺度| 色综合视频一区二区三区44| 无尽裸体动漫naruto| 黄色草逼网站| 美女视频黄频a免费| 干美女少妇| 美丽的姑娘高清版在线观看| 婚后开荤(高h 1v1)男男| av小说在线免费观看| 扒开狂揉捏喷水视频男男| 午夜亚洲激情电影av| 久久久久久久久久性| 日韩av毛片在线观看| 扣逼喷水视频| 91亚洲国产视频| 乡村女教师乱淫交dvd| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 娇淫青春之放纵(高h)多人换| 舌头伸进去添的我好爽高潮黄漫画 | 日韩av免费在线播放| 奴性少妇下跪被踩头女虐女| 女同学让我爽了一晚上| 与黑人互换娇妻2| 日本伦理片免费| 国产精品视频免费播放| 亚洲同性男gv网站| 嗯啊~用力~高潮了~快~啊小说| 中国妞女69xxxx另类性| 日本少妇b| 69174欧美丰满少妇猛烈| 精品国产一区二区三区免费| 呻吟揉搓h闺蜜| 91超碰人人干| 动漫美女被吸乳jk白丝91| 欧美性大战久久久久久久| 极品丝袜乱系列全集| 欧美粗又大gay69三人| 欧美粗又大gay69三人| 中文字幕91av| 精品久久久久久中文字幕| 美女丝袜啪啪| 人人插人人澡| 免费观看av网址| av在线免费在线观看| av在线视屏| 欧美黄色aa| 用力挺进她的花苞啊h视频| 草草黑森林av导航| 丰满的护士hd高清| 偷看娇妻做爰全过程| 国产精品一区二555| 中国一级大黄毛片| 少妇好紧好舒服一区二区视频| 双性诱受(h)1v1| 中日韩高清无专码区2021 | 与女性机器人做爰视频| 久久午夜一区| 美女灌肠浣肠无遮挡| 狠狠色丁香婷婷久久| 欧美日韩精品久久久免费观看| 韩国v欧美v亚洲v日本v| free性护士vidos猛烈主演| 91性高湖久久久久久久久网站| 女同被到爽流电影| 渡边夏菜大尺度做爰电影| 男男做爰猛烈啪啪高| 国产女人第一次做爰视频| 日本不卡高字幕在线2019| 后宫嫔妃开裆裤全肉h视频| 丰满岳乱妇三级高清电影| 嗯...嗯啊~嗯...轻一点岳| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 男人操女人的逼逼| 韩日免费av| 男j捅女p| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 国产亚洲人成a在线v网站| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 大山深处伦欲小说| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 欧美黄色片在线观看| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 双性荡夫冰山美人h| 逼逼任你操| 亚洲欧洲日产国码久在线| a级毛片播放| freesex.嫩白亚洲护士| 日本一级性生活| 被男人抱起来啪啪噗呲噗呲| 国产黄色片视频在线观看| 国产全肉乱妇杂乱| xxfree性黑人hd4k高清| 黑丝美女被爆操| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 在线日韩日本国产亚洲| 婷婷激情综合| 久久91视频| 成年片黄色日本大片网站视频| 丰满女邻居做爰3| 亚洲一区和二区| 东南亚毛片| 国产精品成年片在线观看| 他掀开裙子舌头伸进去在线观看| 能看的黄色网址| zztt88.ccm黑料| 91麻豆免费版| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| 久久成年人| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 少妇的性事| 男人和女人艹逼| 91丨九色丨蝌蚪丨少妇在线观看| 日本护士囗交片| 国产91刺激对白在线播放| 蜜乳av.com| 在线一区二区av| 武打黄色片| 欧美日韩巨乳| 亚洲精品一区二区三区白峰美| 亚洲日本色| 人人澡人人透人人爽| 护士黄色片| 吊侵犯の奶水授乳视频| 江湖艳史之乱淫h侵| 日产精品久久久一区二区| 国产情侣真实露脸在线| 被老头伦流澡到高潮h小雪| jizz一区二区| 7777奇米四色成人眼影| 嫩模被强到高潮呻吟不断故事| 好看的毛片| 综合久久国产九一剧情麻豆| 大香伊人久久精品一区二区| 国产精品自拍三级| 黑人荫道bbwbbb大荫道| 班主任扒下内裤让我爽了一夜小说| 蜜臀91av| 河北彩花av片在线播放| 国产偷窥女洗浴在线观看| 又爽又黄又无遮挡的视频| free性丰满4khd性欧美| 91麻豆文化传媒在线观看| 性欧美肥妇| 免费av一级| 97久久香蕉国产线看观看| 伦理片在线| 亚洲涩涩视频| 秋霞在线三级| 亚洲午夜激情网| 国产一区二区三区在线电影| 欧美性xxxxx极品| 日韩三级国产| ass老妇裸体pⅰcs大全| 好姑娘高清在线看国语| tickle乳胸视频vk| 伊色综合久久之综合久久| 亚洲综合另类小说色区一| 虐乳淫刑(全肉)长篇小说| 成人欧美一区二区三区| 男生操女的| 久久成人国产精品一区二区| 久久精品一区二区三区四区| 欧洲美女屁股眼交3| 很污很黄细致多肉小说| 免费色av| 白丝校花被狂揉大胸照片| a级情欲片在线看| 91黄色软件| 欧美草逼视频| 日韩精品aaa| 日本女同伦理片| 男人干女人逼| 欧美91av| 三级全黄裸体挤奶| 午夜一级黄| 韩国性生活一级片| 欧洲乱码伦视频免费| 午夜免费视频| 亚洲日本中文字幕天天更新| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 超神学院第五季| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 麻豆一区二区三区精品视频| 深夜视频久久| 国产农村妇女aaaaa视频| 激情综合五月| 美国女警做爰| 91香蕉视频污版| 中国精品女厕toilet22| 欧美日日摸夜夜添夜夜添| 用力啊用力好深快点| 公交车啪啪| 伊人久久艹| 国产亚洲人成a在线v网站| jlzzjizz日本丰满少妇| а√天堂中文在线资源bt在线 | 留守少妇无力反抗呻吟| 精品特级毛片| 中美日韩av| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产四区在线| 国产jjizz女人老师多水免费| 性生活黄色片| 公交车上xxxx高清| 涩涩爱视频| 欧美13一14娇小xxxx| 免费播放一区二区三区| 久久久久激情电影| 国产又粗又长又黄又猛小说推荐| 欧美皮鞭调教www..com| 攻扒开小受屁股狠狠的打视频| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 亚洲视频一级| 午夜免费啪视频| 色激情综合网| 夫妇当面交换作爱高潮| 亚洲午夜免费福利视频| 国产夫绿帽单男3p精品视频| 久久成年网| 中文日韩av| 大陆一级黄色片| 浴室丰腴美妇疯狂迎合| 99国产精品久久99久久久| 外国黄色小视频| 女攻c翻总裁失禁尿play | 美女很黄网站| 扒开胸罩揉她乳尖娇喘视频 | 欧美亚洲国产精品久久| 日本亲与子乱偷ihd| 综合精品欧美日韩国产在线| 男操女的网站| 解开岳的丰满奶罩bd| 欧美做爰全过程免费观看| 国产女主播视频一区二区| 久久人91精品久久久久久不卡| 日韩激情一级片| 中文字幕91av| 97色伦综合在线欧美视频| 女警察受呻吟双腿大开h视频| 欧美一乱一交一性ed2k| 含着她的花蒂啃到高潮| 91性高潮久久久久久久久| 大尺度无遮挡| 360水滴真实偷拍高潮视频| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片 | 台湾三级做爰播放| 日韩av在线亚洲| 欧美无砖区准a| 操操操操操操操| 国产农村妇女aaaaa视频| 免费黄色短片| 黄色网战视频| 337人体做爰大胆视频| 主动挺起双乳抽打| 国产精品主播一区二区| 精品国产va久久久久久久冰| 日本护士做爰取精视频| 被主人调教成性玩具h| 曰本三级黄色片| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 图片区 国产 欧美 另类 在线| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 《不戴套瑜伽教练3》在线观看| 大bbw大bbw巨大bbw看看| 免费特级黄毛片| 《黑人情欲》在线播放| 黑人下面好大我高潮了| 亚洲精品一| 污污小视频| 丰满少妇被猛烈进入| 大尺度人体私拍国模| 欧美综合天天夜夜久久| 伊人久久大香线蕉综合软件| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 欧美jizz40性欧美| freexxxx性女hd性吃奶| 很黄的叫床口述| 双性娇喘浑圆奶水h| 久久久久久久97| av大片网址| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 很黄很色的小视频| 日本电影大尺度推荐六月之蛇| 老师好紧情趣内衣av| 在车上摸两乳爽的大叫电影| 久久综合99re88久久爱| 高清freexxxx性国产意思| 永久av在线| 武则天一级裸片| 国产对白农村老女人性视频对话| 人妖黄色片| 他掀开裙子舌头进去69式| 日本综艺看谁先高潮www| 总裁跪趴高h喷汁呻吟小说| av美人监禁调教石原莉| 亚洲一区二区福利| 主人强制残忍调教私奴小受视频| 亚洲精品永久在线观看| 在线黄色电影网站| 局长含着她的花蒂啃咬高潮h| 欧美黄色性生活| 女奥特曼被到爽羞羞动态| 欧美久久久久久久久久久久久| 孕妇疯狂做爰电影| 亚洲做爰日本做爰| 岛国片一区二区| 国产a级全部精品| 谁有毛片网站| 欧美精品老牛影视| 自拍偷拍一区二区三区四区 | 亚洲精品午夜久久久伊人| 国产乡下妇女三片| free性黑人娇小videos| 一边亲一边摸下面免费观看| 男s女m高h被c被调教视频| 一级日韩片| 高肉h护士办公室play| 男女啪啪网| 午夜精品久久久久久99热软件| 三个男人躁我的时候太爽了视频| 欧美乱辈伦| 高h全肉np放荡gl百合| 一级黄色裸片| 国产吃瓜黑料一区二区| 坐在男人嘴上让他添汁水横流| 99v久久综合狠狠综合久久| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力视频| 午夜欧美精品久久久久久久 | 2019午夜75福利不卡片在线| 娇妻被交换粗又大又硬动漫| 国产欧美亚洲精品a| 搓开美女衣服| 999精品视频在这里| 动漫男男被到爽流视频丿| 男人下部进女人下部视频| 懂色av蜜臀av粉嫩av分享吧最新章节| 少妇高潮惨叫久久久| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 在学校把她摸到爽h文| 日本一级特黄录像视频播放| 男人把女人桶爽| 狠狠色伊人亚洲综合网站野外| 日韩黄色免费看| 少妇做爰免费视频网站图片| xxxxx古代性xxxx| 女医生取精h文合集| 免费av资源| 日本护士洗澡澡xxxxx| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 91波多野结衣| 欧美不卡一区二区三区| 91艹逼视频| 精品乱码久久久久久中文字幕| 精品一区二区三区在线免费观看| 欧美三级跟韩国三级人妇| 亚洲美女性视频| 高h奶汁np| 乳色の吐息1~2集星辰影院| 舌头伸进去添的我好爽| 女邻居的大乳2| 美女露出粉嫩的尿囗桶爽| 亚洲精品男人天堂| 啊┅┅快┅┅用力啊岳视频| 张筱雨大胆粉嫩私苞| 免费淫片试看15分钟| 亚洲综合色成在线播放| 我和工厂少妇的性系列| 女生被c视频| 乱色欧美激惰| 爆操长腿美女| 全篇肉高h护士被c办公室| 扒开女警察内裤狂揉下部| 性久久久久久久久波多野结衣| mm131美女大尺度私密照尤果软件| 性一交一乱一伧国产女士spa| 篠田ゆう所有作品番号| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 玉势(1v1高h)| 被老板灌醉侵犯h| 免费网址av| 天堂国产永久综合人亚洲欧美| 在线观看免费av的网址| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 古代王爷性瘾调教(h)| 精品久久久久久久中文字幕| 欧美日本国产va高清cabal| 在线日韩日本国产亚洲| 乱子轮熟睡1区| 中国裸体aaaaaa大片| 亚洲色中文字幕在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 年轻少妇6| 国产精品美女视频| 亚洲色图日韩av| 女性高爱潮有声视频| 失禁おもらし漏尿网站vk| 一本一道精品欧美中文字幕| 国产性天天综合网| 亚洲区小说区图片区qvod| 国产xxxx做受性欧美88| 久久精品国产免费观看| 国产无套免费网站69| 素人羞辱调教_vk| 古代王爷性瘾调教(h)| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 出差我和公高潮我和公乱bd| 巨大黑人极品videos精品| 精品久久久久久久久中文字幕 | 中日韩一级黄色片| 少妇与邻居做爰电影| 爽躁多水快深点一| 精品久久久91| 国产自产一区c| 人人爽人人澡人人高潮| 新婚之夜初尝高潮电影| 满淫电车动漫| 国产麻豆精品久久一二三| 久久综合九色综合网站| www婷婷av久久久影片| 日本一级性片| 女人脱精光让男人爽个够| 精品久久久久香蕉网| 欧美性生交zzzzzxxxxx| 97高清国语自产拍| 欧美日韩精品一区二区在线| 风流武则天电影| 试衣间做爰过程| 抱起来撞到哭宫交高h| 国产亚洲情侣一区二区无| 久久久久久久久久久网站| 天堂va在线高清一区| 欧美黄色片久久| 97在线观看永久免费视频| 黑料av网站| 亚洲国产精品久久久天堂| 电梯里吸乳挺进我的身体电影| 红桃av在线| 国产黄网站| 久久综合九色欧美综合狠狠| 91老师片黄在线观看| 好爽好多水c死你| 把雪白的岳弄怀孕了av| 女性向av在线| 性欧美一区二区| 柳神同人18av黄漫网站| 一区三区在线专区在线| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 日韩av一区在线| 黑丝美女被c| 对白刺激国产对白精品城中村| 刑警队长的粗大巨龙调教| 快色视频在线播放| 武则天裸毛片60分钟| csgo暴躁老奶奶| 人善交video另类牛3d| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 揉捏她饱满的双乳呻吟视频| free性护士videos猛烈| 久久久黄色大片| 亚洲综合精品香蕉久久网| 又色又爽又高潮免费视频观看| 色淫网站免费视频| 小荡滚倩宜性荡生活第二部| 飞机上和乘务员做爰免费观看| 白丝校花被到爽哭视频| 我和搓澡工囗交| vvvv88亚洲精品欧美精品| 国产日产精品久久久久快鸭| 亚洲久热中文字幕在线| 久久99精品久久久久久动态图| 欧美猛少妇| 欧美三级韩国三级日本三斤| 亚洲国产理论| 91porny真实丨国产jk| 日本少妇激三级做爰| 国产中文区二幕区2021| 网站你懂我意思www正能量免费| 亚洲日本久久久| 三级红色片| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 女人自熨全过程免费观看| 娜美被扒开腿坐做同人文| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 久久香蕉精品| 亚洲天堂av一区二区| 男攻把男受弄到高潮视频| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 在公交车上弄到高c了| 亚洲成a人片在线| 亚洲成年人网址| 婷婷激情视频| 日韩去日本高清在线| 男人看片网址| 日产久久视频| 男生操男生视频| 多人添荫蒂弄花蒂视频| 热re99久久精品国产99热| 999zyz玖玖资源站在线观看| 黄色毛片基地| 处女黄色录像| 操你啦免费视频| 武则天特黄淫片| 91视频app污| 三级做爰密桃成熟时2李丽珍| 国产精品一线二线在线观看| 精品美女在线视频| www黄视频| 少妇交换做爰中文字幕| 国产精品久免费的黄网站| 调教校草高h喷汁呻吟bl | 中文字幕精品一区二区2021年| 91丝袜护士强制脚交| 久久gogo国模啪啪裸体| 网恋主人调教h| www黄色在线| 中国一级特黄毛片大片| 91av麻豆| 动漫美女被吸乳jk白丝91| 少妇交换做爰史实| 国产亚洲精品久久久久久无几年桃| 宝贝把腿开大让我添添过程| av美女网| 亚洲天堂免费在线视频| 床叫不停娇撞击娇吟np| 啊轻点灬大巴太粗太长了绿帽| 免费不卡av| 亚洲中日韩av| 秋霞一区二区三区| 女警被粗大灌满了白浆h| 国产suv精品一区二区| 午夜天堂精品久久久久| 羞羞羞30分钟的视频无掩盖| 在公车上拨开内裤进入图片| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 中文字幕亚洲一区| 久久一区av| 两男吮着她的花蒂尿在线观看| 91久久一区| 男男高h喷水荡肉爽文| 国产亚洲精品久久久久久豆腐| 91视频黄版| 亚洲视频色图| 久久国内精品自在自线| 免费网址av| 纲手被啪漫画禁漫天堂| 日本a级片免费观看| julia一区二区三区高清在线| 5个姿势夹的男人爽到叫视频| 扒开小舞狂揉难受3d视频| 被蹂躏的护士bd| 久久久久久久久久久国产| 精品黑人一区二区三区久久 | 山村大伦淫第1部分阅读小说| 69黄色片| 国色天香av| 性xx色动画xx无尽画廊| 《被黑人调教的女人》hd中字| 国产精品99久久久久久董美香| 日本无遮羞调教打屁股的导演| 安娜的性史4未删减版| 法国性猛交xxxxxhd3| 在公车被弄得高潮呻吟| 日日夜夜操av| 孕妇疯狂做爰av| 色姑娘av| 日韩激情二区| 日本成本人片视频免费| 你懂的av| 撕开少妇裙子猛然进入| 色婷婷午夜| 亚洲人成免费电影| 亚洲操av| 冰山高冷受被c到哭年下攻 | 国产在线拍偷自揄拍视频| 久久亚洲高潮流白浆av软件| av在线播放网站| 我揉着老师白嫩的大乳的漫画| 很黄很h很高潮的纯爱小说| 性瘾调教(h)男男年下| 欧美少妇高潮| 日本黄色毛片| 国产乱国产乱老熟300| 扒开腿狂躁女人动态图x0x0| 操你啦操你啦| av在线免费观看网址| 日本50部无删减大尺度电影| 亚洲激情社区| 国产乱老熟视频网88av| 天堂69堂在线精品视频软件| 他用舌头让我高潮了五次| 《满淫电车调教2》| 巨乳女优排名| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 两男一前一后把白洁夹在中间| 精跪趴灌满h室友4p动漫| 护士的色诱| 娇喘呻吟柳腰雪臀紧湿| 浴室丰腴美妇疯狂迎合| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| abo肉高h文| jizz久久精品永久免费| 乳奴伺候主人吃奶| 日本a级作爱片金瓶双艳| 黄色小说流水| 高潮添下面视频免费看| 亚洲a∨精品一区二区三区| 久久3p视频| 我揉着老师白嫩的大乳的漫画| 69174欧美丰满少妇猛烈| 亚洲综合婷婷久久| 和欧美老外做爰| 北条麻妃亚洲一区| 欧美a视频| ssbbw老妇裸淫| 国产精品久久久久久妇女6080| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 上原亚衣av| 7777女厕盗摄久久久| 国产做受高潮动漫| 不要播放器看黄色片| 三级午夜理伦三级老熟人| 国产色综合天天综合网| 男人的天堂三级| 久久久久久亚洲精品美女| 性猛交xxxx乱大交孕妇免费看| 老司机午夜免费精品视频| 少妇天堂av| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产在线欧美日韩精品一区| 娇妻被朋友在客厅呻吟| 日本美女日b| 精品国产91久久久久久久妲己| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 男的操女的国产| h漫在线观看| 男人添女人下部高潮vk| 打扑克又疼又叫视频| 看黄子片免费| 天天综合天天做天天综合| 一区不卡av| 欧美大片xxxx| gogo专业国模私拍大尺度| fre性欧美69巨大| 日本久久久| 亚洲免费啪啪| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| www看片网站| 91性高湖久久久久久久久网站 | 亚日韩av| 韩国一级片在线免费观看| 女优爱爱视频| 国产露脸无套对白在线播放| 亚日韩av| 日本精油按摩做爰hd| 午夜性爽爽爽爽爱爱爱爱| 91看片淫黄大片91桃色| 日本成aⅴ人片日本伦| 国产日韩a| 国产xxav| 黄色录象片| 国产福利一区二区三区在线观看| 日本亲与子乱偷ihd| 主播下乡勾搭老头啪啪| 波多野结衣之双调教hd| 高h全肉np放荡gl百合| 欧美精产国品一二三类产品特点| 女人被狂躁到高潮视频无遮挡| 叶子楣的大乳喷奶水| 亚洲第一狼人区| 男的操女的国产| 97国产爽爽爽久久久| 欧美做爰猛烈大尺度电影黑天鹅| 久久精品99久久香蕉国产| 亚洲精品国产一区二区的区别| 久久精品国产一区二区电影| 美女视频黄频a免费| 香港澳门三级做爰| 久久精品日日躁夜夜躁| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 亚洲色图激情文学| 久久福利电影| 出差被夫の上司持续91精品| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 亚洲色图手机在线| 韩国bj大尺度vip福利网站| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 久久国产精品-国产精品| 佐佐木明被夫上司侵犯| 日韩av在线直播| 欧洲国产伦久久久久久久| 美女被爆羞羞网站app下载| 熟睡侵犯videos熟睡| 黄色网zhan| 亚洲精品国偷| 国产中文区二幕区2021| 把女仆吊起来双腿扒开调教| 一级黄色武则天| 日韩大尺度电影在线观看| 在线能看的av网站| 星铁乱淫h侵犯h文| 国产精品50p| av你懂得| 亚洲女初尝黑人巨磁链接| 少妇浪妇荡欲全集| 丰满少妇毛片97级无遮挡| 亚洲精品久久久中文| 天堂av一区| 久久av网址| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 欧美激情日韩| 曰本黄色片| 三级红色片| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 性videosgratis喷水| 亚洲性生活视频| 苍井空电影院| 中文在线最新版天堂8| 韩国a级片在线观看| 美女把男绑起来摸蛋视频| 欧美性受xxxx| 亚洲精品午夜不卡| 3p少妇两根一起叠罗汉| 黄色录像片子| 久久综合久久网| 1v1啪啪做h高甜校园里| 郝蕾做爰猛烈叫床戏视频大全| free性护士vidos韩国| 乳尖蹂躏挣扎哀求| 国产精品三级一区二区| 久久精品中文字幕大胸| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 黄色网址a| 欧美刺激脚交| 流氓软件免费下载| 52avavjizz亚洲精品| 圆房撕开肚兜揉捏娇乳| 男生女生操视频| 办公室勾搭新婚少妇| 国产精品一区二区三区| 亚洲永久av| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 调教肌肉淫体育老师| 女校花脱给我揉视频| 日本人妖一区二区| 国产freesex国产对白| 亚洲电影久久久久| 91美女片黄在线观看成欢阁| 影音先锋制服诱惑| 婷婷激情偷拍在线| 亚洲精品高清在线| 《偷窥438》未删减版电影| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 午夜dj福利| 亚州成aⅴ人国产毛片久久| 8av国产精品爽爽va在线观看| 娇妻裸体交换舞会√| 性一交—乱一性一a| 干离异富婆的骚b| 男女全黄做爰文章| 男男gay互吃鳮吧吞精小说| 免费看男人躁女人过性生活视 | 99精品偷自拍| 性xxxxx泰国娇小| 国产欧美一区二区三区| 娇妻与恩人卧室呻吟h| 小受被用各种姿势进入np| 姬小满开叉裙穿搭注意事项| 操老逼av| 国模大尺度炮交| av黄色网址| 国产人与禽zoz0性伦在线| 99精品国产丝袜在线拍国语| chinese国产hd范冰冰| 天堂在线www天堂在线最新版| 荡女乱翁床第高h| 欧美一级大黄| 国产久久精品| 抱起来撞到哭宫交高h| 色多多app污| 久久综合久久久| 神马影院理伦片| 99精品视频在线观看免费| 欧美一区黄色| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 全黄h全肉短篇集合| 亚洲激情社区| 国产日产亚洲系列最新| 日本护士肉体取精视频| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 日韩精品中文字幕在线| 黄色精品久久| 我在厨房摸岳的乳hd在线观看| 伊人色综合一区二区三区| 艹男人的日日夜夜| 摸进她的小内裤狂摸里软件| 91娇小搡bbbb搡bbbb| 好吊色av| 国产 欧美 日产| 亚洲美女性囗交| 成品网站w灬源码最新版| 国产精品一区二区久久精品| ssbbw老妇裸淫| 国产一区二区精品久久| 被绑在床强摁做开腿呻吟h动漫| 妓院一钑片免看黄大片| 免费在线观看av电影| 《巨乳女教师の诱惑》在线看| 三级伦理片在线播放| 日本护士后进式猛烈动态图片| 又色又爽又黄的视频软件app| 亚洲欧美在线观看| 快穿之h啪肉取液系统姜柔| 女人与男人交酡视频| 两口子交换真实刺激高潮| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 日韩精品69| 久久久久久夜精品精品免费啦 | 久久久久久亚洲精品美女| 下载国产一级黄色片| 国内自拍欧美激情| 和漂亮老师做爰4| 亚洲欧洲日本无在线码播放| 欧美黄色短视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 荡女妇边被c边呻吟小说| 亚洲人成电影在线播放| 丰满放荡岳乱妇91ww| ass中国女演员裸体pics| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶| 久久综合狠狠综合五十路| 久久一区av| 中出一区二区| 奴性受虐狂变态折磨经历| 99久久99久久精品国产片| 黑人巨大精品欧美一区免费视频| 无毛一级片| 解开了我的乳罩小说| 穿书末世被肉到哭h| 风间由美欲求不满xxhd| 精品一区二区三区免费视频| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 暴力调教一区二区三区| 国产在线啪| 日韩大片黄| 男人和女人尻逼| 亚洲欧美又粗又长久久久| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 张静初大尺度做爰裸戏| 扒下她的小内裤揉弄在线观看视频| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 硅胶做爰视频www在线观看| 久久综合亚洲鲁鲁五月久久| 欧美美女破处| 军警同性做爰电影禁片| 欧美一区二区色| 刘晓庆三级内谢在线| 精品乱子伦一区二区三区| 日韩毛片在线| 少爷.婢女.乳.高潮.颤抖| 亚洲成aⅴ人片在线观| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 日本人高潮69xxxxxxx| xxxx.国产| 高中偷尝禁果三级| 宫部凉花所有av在线播放| 成人欧美一区二区三区黑人 | av巨乳女优| 饭岛爱av片在线观看| 免费看的av网站| 日日夜夜摸摸舔舔| 最爽无遮挡行房视频| 国产乱淫av一区二区三区| 亚洲精品中文字幕乱码| 黄色av免费电影| av综合一区| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 黄色应用入口| 强制爱肉文| 少妇被黑人4p嗷嗷叫| 好大用力深一点岳视频| 好吊色av| 日本黄色二区| 国内精品国产三级国产| free色老太bbw性hd| 在线看片网| 亚洲自拍一区在线| 快穿之h啪肉取液系统姜柔| 日本高清视频wwww色| 我和哺乳女做爰| 色爽一av| 亚洲精品国产在线观看| 国产一级特黄| 把屁股眼扒开主人调教| 黄色片同性恋| 女邻居的大乳| 黄色录视频| 日韩a一级欧美一级| 女警乳链乳环蒂环调教| 成年人黄色片网站| 美女被下药脱了衣服糟蹋| 性生交大片免费看欧美高清| 婷婷网色偷偷久久久99超碰 | 日本午夜寂寞影院| 久久69视频| 久久亚洲激情| 亚洲精品性视频| 欧美黑人巨大xxxxx| 看很黄很黄的细节小说| 三上悠亚被男上司在线播放| 欧美日韩激情电影| 公与妇乱理三级电影| 久久精品国产99国产精品| 边走边吮她的花蒂gl| 亚洲激情二区| 伦理欧美电影在线观看| 真实乱偷全部视频| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅动态图| 亚洲综合不卡| 亚洲国产精品一区二区第四页| 美女黄色的网站| 啊老汉h脔死我了| 欧美激情久久久久| 百性阁自拍| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 李丽珍毛片| 国内精品久久久久久影院| 国产在线精品一区二区在线观看 | 人妖与人妖互慰出精hd| 好大好硬好深好爽想要寡妇| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇赵得三| 污污的视频网站| 皇后含着皇上胯下承欢h| 国产国语在线播放视频| 日本三级韩国三级欧美三级| 国产精选污视频在线观看| 国产偷窥在线| 久久er精品视频| 黄色影视频| 8拔插拔插x8免费视频x_拔插拔插更快乐| 中国人与zoxxxx另类视频| 他的巨大狠狠挺进她的身体| 懂色av绯色av蜜臀av| 校霸双腿打开揉弄高潮h视频 | 亚洲精品久久久久| 暖暖视频在线观看日本| 日韩欧美特级片| md0076体育系学生麻豆沈芯语| 嗯~哼~h啊~乱h| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 日本伦理片女教师| 91视频色版| 欧美影院一区| 人人玩人人爽| 美女伦理bd高清| 国模欢欢大尺度| 古代激乱艳高h| 亚洲成精品| 好吊色欧美一区二区三区四区| 国产天堂一区二区三区| 尤物h两男一女| 看着娇妻被一群人蹂躏| 脱岳裙子从后面挺进去在线观看| 日少妇的b| 久久av秘一区二区三区| 黄色精品久久| 日本女人日b| 人奶人xxxxhd奶水| 男男情趣玩具play高h| 《高潮3》hd未删减在线| 韩日午夜在线资源一区二区| 一级女人毛片| 日韩伦理片在线看| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 国产精品自产拍在线观看| 中国少妇交换做爰2| 国产激情情久久久护士女| 女人高潮被爽到呻吟| 狠狠操麻豆| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 撞击到最深处她抽搐喷水| 日本高清成本人视频一区| 女性私密紧致按摩电影| 娇妻被朋友在客厅呻吟h| 波多野结衣喷水最猛几部| 中文字幕一区二区三区精华液| 男人扒开添女人下部免费视频| 林智妍三级露全乳电影视频 | 闺房调教h高辣np| 少妇超碰在线| 少爷.婢女.乳.高潮.颤抖| 欧美gay18无套全过程| 肌肉壮汉脱裤露出巨大粗爽做爰| av网址在线观看免费| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 久久夫妻视频| 糟蹋小少妇17p| 脱了老师内裤猛烈进入| 边走边做h挺进闺蜜娇妻季红豆| 欧美刺激脚交jootjob| 亚洲图片欧美激情一区| 出轨女人呻吟床戏| 《性爽2》未删减版| 黄色免费小网站| 快色视频在线播放| 性生活试看| 攵女乱爱全视频| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃 | 全肉乱妇情满h| 裸体小舞被吸乳羞羞作文| 水果派av解说免费观看| 娇妻被恩人征服h版| 夫妻性生活黄色片| 操波多野结衣| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 伦理电影女同伧理片| 久久精品亚洲综合专区| xxxx久久| 国产精品成年片在线观看| 国产又黄又硬又粗| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 巨大黑人极品videos精品| sm被主人网调教h| 乡村女教师乱淫交片| mm131美女大尺度私密照尤果软件| 阿娇张开双腿实干13次| 免费污片在线观看| 日韩av在线影院| 亚洲自拍伦理| 性淫bbwbbwbbw| 女人和男人日b| 扒开女警察内裤狂揉下部| 在线精品亚洲一区二区佐佐木明希| 天堂社区av| 黄色录视频| 亚洲国产精品久久久久久久| av最新版天堂资源在线| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 黄色性视频| 最好看的2018中文字幕| 免费av一区二区三区天天做| 免费淫片试看15分钟| 男人和女人啪啪的视频| 男生女生插插插| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 亚洲三级中文| 成人免费一区二区三区视频软件| 激情黄色片| 全文辣肉h短篇春野小农民| 少妇被多人c夜夜爽爽小说| a级a级高清免费美日a级大片| 最新免费黄色网址| av电影中文字幕| 7788色淫免费视频| 吃女人奶水电影在线| 都市激情av| 美女网站黄页| 欧美美女做受| japanese国产在线看| 三级黄色片武则天| cosplay大尺度粉嫩私房写真| 男生和女生一起差差差的app| 他躲在桌下给她口h| 用力挺进她的花苞| 国内最真实的xxxx人伦| 国产精品欧美一区二区三区不卡| free性欧美69巨大| 国产永久免费观看久久黄av片| 欧洲精品乱码久久久久久| 女人被狂躁c到高潮免费| 亚洲精品天天影视综合网| 老男人趴在身上耸动h| 国产一区二区av| 黄色片高潮| 男人和女人尻逼| 久久传媒av性色av人人爽网站| 痴汉电车痴汉待美人ol| 蜜乳av网| 颤抖高潮合集视频| 国产精品7777cos| 性视频网站免费| 在线看小早川怜子av| 男人女人啪啪| 99精品免费久久久久久久久日本| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶小说| 色av网站| 大肉大捧一进一出好爽动态图| 亚洲女同一区二区| 在地铁被陌生人调教h| 宝贝儿夹住了h师生| japanese痉挛高潮大抽搐| 绝色仙子承欢呻吟| 女人和拘做受大片免费看| 91黄色精品| 国产小帅gaygayww网站| 日韩国产一区二区| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 啊~我是sao货快cao我视频| 女人被爽到呻吟视频ai换脸| 91麻豆免费| 国产破处毛片| 久久性av| 日本免费一区二区三区中文字幕| 久久国语露脸国产精品电影| 日产久久视频| 柳神同人18av黄漫网站| 国产天堂亚洲| 被按摩男揉摸的我高潮了| 性派对videos18狂欢| 一级精品毛片| 女人下面毛多水多视频| 看黄色视屏| 91精品视屏| 嗯~啊~快点闺蜜和我| 日本色黄视频| 丰满白嫩尤物大尺度私房照| 精品国产视频在线观看| 撩起老师旗袍挺进去玉足漫画| 黄色短片在线观看| 亚洲成a人片在线观看中文| 欧美激情精品久久久久久| 少妇勾引管家| 色戒完整版下载| 校花被c呻吟打开双腿p小视频| 国产精品4p| 中国女人内谢69xxxx辣嘛| 婷婷色中文字幕综合在线| 天天做天天摸天天爽天天爱| 国产精品视频免费一区二区| 一级看片免费视频囗交动图| 他扯掉她的内裤猛挺进她h视频| free性护士videos欧美| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 被男同桌扯乳罩捏胸玩乳小说 | 免费的黄色小说| 被丈夫上司持续侵犯| 最好看的2018中文在线观看| 亚洲美女精品视频| 人与动物一级片| 娇小videodes性爽h文| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 欧美12av在线| 性视频日韩| 高h奶汁np| 放荡的女邻居4伦理| 亚洲成a人片在线观看www| 爽死你个放荡的小淫货女| 高h奶汁np| 梦寻桃花源免费观看| 亚洲一区二区三区影院| 甜性涩爱迅雷下载| 国产69精品久久久久按摩| 缅甸午夜性猛交xxxx| 女性向h片在线观看| 亚洲天堂av电影在线观看| 国产免费看插插插视频| 艳妇臀荡乳欲伦岳小说下载| 国内精品视频一区二区三区| 和子发生了性关系的免费视频| 亚洲精品一线二线| 《性调教》在线观看| 色网直播app| 在公交车上弄到高c了| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 黄色小说观看| 《年轻的女教师》hd在线观看| 国产高清一区二区三区综合四季| 被邻居糙汉狂c到高潮h| 含着小男生的小雀雀吸h| 精品国产免费一区二区三区| 国产a级全部精品| 裸体芭蕾大尺度xxxx| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 意大利做爰露性器50部| 亚洲日日干| 日韩av线| 亚洲综合婷婷久久| 女人爽到高潮视频免费直播软件 | 免费黄色app视频| 在线观看免费se99se性欧美 | 欧洲hdxxxx女同av性恋| 涩爱av在线| 婷婷网色偷偷久久久99超碰 | 三及黄色片| 特级a毛片| 偷拍大学女澡堂洗澡裸体cc| 全肉高h湿各种玩具震动| 欧洲精品久久| 男生女生插插插| 久久精品国产精品青草| 性一交一乱一伧国产女士spa| 真实的和子乱拍视频| 羞辱拘束放置调教小说视频| 龙床晃动嗯啊呻吟痛苦| 日本三级三级| 综合久久久久久| 女s风情艳主豪宅调教贱奴| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 女人裸体性做爰录像| 大尺度做爰未删减本能暗欲| 韩国性生活4| 男人女人啪啪| 小黄文让人下面到流水| 大荫蒂添的好舒服视频| 教官啊~嗯去调教做h| 调教校草高h喷汁呻吟bl| av片在线观看网站| 两口子交换真实刺激高潮| 美女被男生猛戳视频| 丰满女邻居做爰佐佐木明希| 小荡货腿张开让我cao视频| 日本黄色一片| 双乳高耸嗯啊h潘金莲| 可以看av的网址| 日本一区二区三区不卡视频| 爱情一级片| 手机看片麻豆| 色一欲一性一乱—区二区三区| 欧美激情性色生活片在线观看| av在线一区二区| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 免费av网址在线| 小公主的欲奴h| 毛片80多岁老太婆| 哏哏噜2023| 亚洲成在人线在线播放| 亚洲免费网站观看视频| 忘穿内裤被同桌摸出水好爽| 亚洲性久久9久久爽| 丰满女人性猛交| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 国产精品精品国产婷婷这里av| (1v1 高h 高c)调教| ass白嫩少妇ass巨大戾| 99久久99这里只有免费费精品| 嗯~啊~快点死我男男视频| 91性高湖久久久久久久久_久久99| 大尺度阿娇被伸进内裤| 欧洲成人一区二区三区| 钻入他的顶端小孔h| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 懂色av中文一区二区三区天美| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 91av视频在线播放| 全文辣肉h短篇春野小农民视频| 99精品免费久久久久久久久日本| bwbwbwbwbw大高潮| 99久久久99久久国产片鸭王| 欧美毛片在线| 玉女纵欲理伦片| 狠狠干毛片| 国产羞耻惩罚spank视频网站| 日本啪啪片| 欧美福利视频导航| 大尺度做爰吃奶野战| 性xxxx裸体夜总会| 免费av不卡| 日日天日日夜日日摸| 国产粉嫩一区二区三区| 中国人与牲禽动交精品| 双性国师裸体调教h| 色黄大色黄女片免费看直播| 宝贝h叫出来h| 国语精品对白露脸少妇网站| 日本黄色性生活片| 黄色男女网站| 日本高清二区视频久二区| 少妇高潮流白浆| 美艳护士美足玉足脚交| 嗯~啊~快点闺蜜和我| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| 女攻公子低低喘息h| 娇小1213╳yⅹ╳毛片| xxxx.国产| 亚洲成av人在线视| 国产一区二区三区精品视频 | ⅹxxxxhd亚洲日本hd| 美女被人操网站| 亚洲国产精华液网站w| 台湾一级视频| 国产免费又爽又色又粗视频| 一级黄色播放| 国产精品久久久久婷婷二区次| 十大尺度做爰未删减电影暗欲韩国 | 黄色看片软件| 免费播放片大片| 国产精品国产自产拍高清av王其| 色噜噜狠狠一区二区| 西西44rtwww国产精品| 小受被按在墙上做腿交男男视频| 日韩污视频网站| 日本一级二级三级久久久| 大香区一二三四区2021| 亚洲成在人线在线播放| 东宫禁脔调教皇后篇h| 婷婷色av| 久久久久麻豆| 国产女人av在线| 日本黄页视频| h高潮嗯啊娇喘抽搐| 91丝袜放荡丝袜脚交| 老女人黄色大片| 亚洲精品国精品久久99热一| bl猛烈顶弄h公子土匪| 东北一级片| 色偷一区国产精品| 小少妇av| 潘金莲aa毛片一区二区| japanesemature乱熟交换| 人善交video另类牛3d| 国产又大又硬又粗| 国产粉嫩美女无套被中出| 中文字幕亚洲情99在线| 女人喂奶给老头吃伦理| 高潮呻吟videoshd| 黄色录像片子| 波多野结衣之双调教hd| 国产chinesehdxxxx美女| 男人使劲躁女人视频免费观看| 美女高潮20分钟视频在线观看| 久久精品美女视频| ⅹⅹⅹ黄色片视频| 交h粗暴调教小公主9| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 日本女黄色| av免费看在线| 欧美人与物videos另类xxxxx | 久久精品国产亚洲一区二区| 欧美黄色录像免费看| 久久久亚洲电影| 亚洲日本一区二区一本一道| 国产97在线 | 亚洲| 亚洲综合在线一区二区三区| swag国产精品一区二区| 荫蒂添囗交视频| 中文乱码字幕高清一区二区| 亚洲色图第一区| 黄色大片在线视频| aaaaaaaa毛片| 富婆性开放裸体按摩洗浴| 久久久综合亚洲91久久98| 精品久久综合1区2区3区激情| 国产激情久久| 黄色录像美女| 国自产精品手机在线观看视频| 韩国a级片在线观看| 欧美13一14娇小xxxx| 陈妍希三级露全乳在电影| 欧美激情自拍| 亚洲欧洲日产国码久在线| 我和邻居四个少妇| 我和丰满少妇的性经历| 亚洲成色在线综合网站| 国产精品video爽爽爽爽| 借宿被黑人侵犯bd在线观看| 91大学生片黄在线观看| 黄色黄页网站免费| 亚洲福利视频二区| 欧美国产高清欧美内衣秀| 亚洲精品av久久久久久久影院| 吞精囗交69激情欧美| 男人添女人囗交做爰曰本| 亚洲精品嫩草| 欧美黄色专区| 亲嘴激烈床视频大全床| 日本免费黄视频| 国产亚洲xxxx在线播放| 日本xxxxxxxxx68护士| 3p少妇两根一起叠罗汉| 亚州av不卡| 可以免费在线观看av的网站| 日韩一级免费视频| 亚洲国产精品一区二区第一页| 91午夜理伦私人影院| 亚洲乱码国产乱码精华| 久久97精品久久久久久久不卡| 希岛爱理av无删减播放| 被玉势调教狠虐的暗卫| 久久精品免费一区二区| 床叫不停娇撞击娇吟| 日韩淫少妇| 操老逼av| 国产福利小视频| 久久综合伊人77777| 黄色片在线观看视频| 国产精品永久免费视频| 男女午夜网站| 岳让我挺进去呻吟声小说| 男人操女人电影| 大内密探零零性性hd电影| 欧美人与动zozo| 国产精久久一区二区三区| 日本精品毛片一区视频播| 肉色丝袜小早川怜子av| 国产精品真实交换视频| 男女aa视频| 欧美丰满少妇xxxxx做受| 国产日韩欧美亚欧在线| 亚洲午夜久久久精品影院| 国产激情电影综合在线看| 我要看一级黄色毛片| 风流武则天电影| 他趴在我两腿中间添得好爽在线看| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 天天操人人射| 脱老师内裤摸她黑森林视频| 女子被强行性xx| 性高潮一级片| 亚洲一区二区伦理电影| 俺来也俺来啪色www色| 一出一进一爽一粗一大视频| 女性向av专区无删减| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女视频| 日本r级在线无删减版| 精品水蜜桃久久久久久久| 欧美性猛交xxxx免费看| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 校草沦为性玩物暴露调教| 性生交大片免费观看| 天堂国产永久综合人亚洲欧美| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 少妇好紧好舒服一区二区视频| 国产精品污www一区二区三区| 国产精品激情| 妓院一钑片免看黄大片| chinese国产hd范冰冰| 国产精品原创巨作av色鲁| 欧美日韩xx| 特级毛片在线| 欧美日韩精品久久久免费观看| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 短篇肉耽高h| k频道国产在线观看| 被各种刑具调教吹潮高hav| 经典三级一区| 性爱电影免费看| 中国白嫩丰满少妇xxxxx明星| 差差差30分钟无掩盖视频| 亚洲一区二区福利| 67194欧洲少妇午夜啪啪| 亚洲丰满少妇毛片| 嗯啊~cao进去了~自己动视频| 韩国毛茸茸的丰满妇女| 饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 三级黄色在线视频中文| 91性高潮久久久久久久| 边做饭边被躁我和邻居| 一边添奶一边添p好爽视频| 狼狼色综合777夜色撩人| 18120女一片毛片| 恐龙星的比基尼女孩| 免费靠逼视频| 色婷婷国产精品久久包臀| 国产浪潮av| 搓开美女衣服| а√天堂资源8在线官网在线| 古装三级做爰在线观看| 情趣内衣a∨片在线观看| 午夜色综合| 男女后进式猛烈xx00动态在线| 关晓彤下面好紧我进不去n| 日韩在线激情| 自拍日韩亚洲一区在线| 97碰碰碰免费公开在线视频| 跨坐湿润晃动h小三| ass中国女演员裸体pics| 大尺度做爰无遮挡综艺| 多人运动罗志祥| 性xxxx18免费观看视频| 99香蕉国产精品偷在线观看| 久久精av| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 伦理片亚洲精品| 美女黄电影| japanese国产在线看| 和少妇的性事| 性生交大片免费看欧美高清| 最新国产精品亚洲| 国产女人40精品一区毛片视频| 国产亚洲精品自在久久| 把老女人弄高潮七次| 黄色的视频网站| 我挺进她的下面疯狂运动| 亚洲v国产| 曰本一级黄色片| 亚洲嫩草av| 台湾一级黄色片| 2019午夜75福利不卡片在线| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽视频| 99精品视频在线观看| abo+肉h文| 男人的插入女人的| 色www性张柏芝国产| 美女黄网站在线观看| 中国精品18videosex性中国| 冰莲宾馆大尺度150p| 国产一在线精品一区在线观看| 成人亚洲精品久久久久| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 日产一级片| 亚洲精品午夜不卡| 99精品久久久久中文字幕| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 免费黄色a| 亚洲一区二区三区播放| 我被十几根触手扒开腿猛戳动漫| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 少妇被捆绑吊起来玩p| 狠狠爱夜夜操| 两个男人操一个女人| 小坏蛋太大太粗老师受不了| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频 | 旧里番~双女淫辱の教室2 | 性猛交xxxx乱大交中国| 国产精品一品二区三区的使用体验| 潘金莲艳史完整| 中国女人内谢69xxxx| 91大神暴力调教| 亚洲一级免费毛片| 99国产精品久久久久久久久久久 | 和哺乳期妇女做爰小说| 精品国产一区二区三区久久影院| 久久毛片网| 被主人调教边c边打屁股桃子| 被大肉楱征服的极品少妇| 在线看免费观看av| 能看的黄色网址| 把内裤勒到屁股羞耻打屁股| 波多野结衣喷水最猛几部| 各种少妇bbw撒尿农村| 一级精品毛片| 亚洲性少妇| 西欧free性满足hd4k| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 美女被爆羞羞网站| 2022色婷婷综合久久久| 邻居娇妻的呻吟hd在线观看| 又黄又肉的小说| 肉肉小说h| 男人操女人比| 超h高h污肉总裁| 强制中出し~大桥未久| 看尻逼视频| 房奴试爱42分钟的床戏| 涩涩涩涩涩涩| 黑人猛男3p中国少妇| 91爱视频| 亚洲一级精品| 两男一女h揉捏娇喘乳| 免费特级片| 口述我被领导玩的全过程| 伸进班花衣服里揉捏丰满| 天堂社区av| 少妇高潮一区二区三区喷水| 黑巨人与欧美精品一区| 国产精品国产三级a√按摩| free性欧美巨乳| 亚洲老老头同性老头交j| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 伸进她的小内裤疯狂揉摸没声音| 欧美国产一区二区三区激情无套| 夜玩亲女裸睡的小妍h的地区| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 女人脱精光让男人爽个够 | 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 《甜性涩爱》韩国三级电影 | 韩国黄色录像一级片| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 天天舔夜夜摸| 肉体与性艳史播放| 国产极品美女高潮无套av个| 三级黄色毛片动作花样看看| 日本乱大交xxxx公交车| 与少妇王红的性事| 日本黄色图片| 欧美刺激footjob脚交| 性生交大片免费看淑招3| 久操资源在线| 漂亮老师做爰8| av黄色网址| 91porny少妇论坛| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 老头做爰全过程免费的视频| 欧美高清在线精品一区| 女女百合av大片一区二区三区九县| 美女被男生猛戳视频| 亚洲视频一级片| 欧洲美女与动zooz| 古代高h禁伦亲女| 国产日韩a| 中文按摩av高潮片| 日本护士hd丰满护士| 粉嫩av虎白女粉嫩| 人人爽人人插| 我的好妈妈免费观看电视剧| 国内精品伊人久久久久影院对白| 欧美人与性动交a精品| 国内xxxx乱子另类| 欧美性调教| 美女黄电影| 久久久久综合狠狠综合日本高清| 韩国免费一级片| 嗯好舒服视频| 女人脱精光让男人爽个够| 亚洲国产精品一区二区久久| 黄av资源| 国产精品揄拍100视频| 韩国吻胸激情视频| 日韩性生活| 国产乱人乱偷精品视频| 性色av一区二区三区四区| 舌头伸进去的我好爽男男| 二男一女一级一片一级| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 久久久久妇女| 丝袜黄色片| 亚洲无线av| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 成 人国产在线观看| 黄色资源网址| 《黑人情欲》电影| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 比天堂还美丽在线观看韩剧 | 《情欲电车3》在线观看| 脱了老师内裤猛烈进入在线观看 | 国产啊v在线| 91老师国产黑色丝袜在线| 欧美一区欧美二区| 亚洲黄色在线看| 天天躁日日| 男女激吻视频| 《交换做爰》免费看| 含着她花蒂啃咬高潮视频| 黄色.www| 日韩视频在线观看| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 精品爱爱视频| 男女激情动态图片| 亚洲精品乱码久久久久久v| 亚洲日韩一区精品射精| 男男被室友玩坏了h| 欧美亚洲国产精品久久高清| 亚洲涩涩视频| 一区三区在线专区在线 | 欧美人与性动交g欧美精器| ass亚洲热妇毛茸茸的pics| 日本三级全黄| 日本三级理论| 性一交一乱一色一欲的最新章节| 国产精品亚洲成在人线| 欧美激情视频在线观看免费| 亚洲不卡的av| 两根一起进来~h高bg| 欧美精品一区二区在线观看| 性久久久久久久久久| 亚洲www啪成人一区二区| 久久久久久久久久久网站| 星铁乱淫h侵犯h文| 军人做爰猛烈全过程| 跪下来好好含着h| 美女被异性狂揉下部羞羞视频| 性一交一黄一片| 欧美激情自拍| 精品一区二区三区视频在线观看| 生物课当着全班人的面做到高| 粉嫩小箩莉奶水四溅| 青青精品视频国产| 国产精品自在欧美一区| 欧美最猛性xxx| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1 | 西门庆一级淫片免费放| 久久久亚洲影院| 日韩三级短视频| www.好了av| 美女让自己的给男生桶| 中国女人和老外的毛片| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 高h喷水荡肉爽文np肉色视频| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 亚洲国产精品综合久久网络| 日韩avxxxx| 办公室高h喷奶水荡肉视频| 97久久香蕉国产线看观看| 免费午夜电影| 日韩夜夜爽| 久久久久偷看国产亚洲87| 女女百合sm臣服调教| 97一期涩涩97片久久久久久久| 午夜尤物丰满大乳美女| 国产精品国产三级国产a| 久久99精品国产麻豆不卡| 国产乱码一二三区精品| 亚洲嫩草av| 六月婷婷久香在线视频| 人妖一区二区三区| (h)触手欲潮h文| 甜性涩爱韩国| 女教师在电车被痴汉侵犯| 黄色片毛片| 和女邻居做爰伦理| 夫妇当面交换作爱91麻豆 | 娇妻被交换粗又大又硬产品介绍 | 日本三级三级| 国产精品-色哟哟| 羞辱尤娜h版变态触手下载| 助理攻紧致h粗总裁受男男h文| 夜夜精品视频| 韩国免费毛片| 男人的j插入女人的b| 国产精品美女久久久网av| 婷婷久久综合九色综合88| 小婷的放荡生活公交车上| 污视频无遮挡| 女生趴开裙子让男生c| 特级毛片在线观看| 一级国产69式性姿势免费视频| 国产精品第一国产精品| h孕肚玉势软榻上呻吟| 一级特毛片| 乡村欲潮绝色村妇泛滥春情txt| 国产无内肉丝精品视频| 国产欧美一区二区三区在线看| 久久综合九色综合久99| 日本人做爰大片免费| 宝贝你好湿h| 久久伊人电影| 久久久精品99久久精品36亚| 日本人做爰视频观看| 毛片的网址| 乖全含进去h乱| 黄色网址是多少| 亚洲精品性视频| 和补课老师啪啪日常np高h| 亚洲精品国产精品| 日韩小说av| av不卡免费在线观看| 佘太君撅起丰满肥大的屁股| 不卡的av电影在线观看| 男生的鸡鸡插女生的鸡鸡| 将军猛烈顶弄h皇上肉肉| 青青草原精品99久久精品66| 扒开腿狂躁老师爽出白浆动漫门| 1v1粗口巨荤h| 精品乱码一区二区三区四区| 三级乱淫狂欲爱| 四川性一交一乱一乱一视一频| 国产一区二区av| 国精产品满18岁在线| 深夜激情网| 日韩欧美精品国产| 被粗暴强迫侵犯在线观看| 久久久女女女女999久久| 国产精品va在线播放| 疯狂顶弄h禁欲医生h| 久久99精品久久久大学生| 女人被狂躁c到高潮免费视频| 韩国hd高清xxxx视频| 污污视频在线观看视频| 亚洲精品国产在线观看| 美女叉开腿| 台湾荡女淫春2| 福利cosplayh裸体の视频| 帅哥互吃jj| 女人夹腿高潮视频播放| 日本少妇日b| 欧美做爰全过程免费观看| 午夜精品久久久久久毛片| 日产精品久久久久久久性色| 女人的天堂av| 日韩一级二级片| 黄色片性生活| 在线人成视频播放午夜福利| 少妇装睡让我滑了进去| 互换娇妻爽文100系列电影| 班花在教室伦流澡到高潮视| 曰河南少妇对白视频| 国模季玥孕期大尺度露私| 亚洲国产精品第一区二区| 欧美一级少妇aaaabbbb| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 年轻的女邻居6| 小少妇ass浓pics| 日本久操网| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 欧美孕妇高潮| 韩国卫生间激情吃奶视频| 男人操女人的应用| 丰满白嫩尤物大尺度私房照| 欧美人与性动交a精品| 非洲黑妞xxxxhd精品| av永久网址| 亚洲国产二区| 欲乳乱妇梅开二春| 在线亚洲黄色| 刺激欲乱欢亲情| 亚洲春色综合另类校园电影| 嗯啊~用力~高潮了~快~啊小说 | 日本丶国产丶欧美色综合| 久久精品免费一区二区| 中文字幕亚洲精品一区| 日韩黄色免费视频| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 不卡日韩av| 欧美精品久久久久久久久46p| 一二区av| 久久久久99精品三人片毛片| 无人区插曲免费播放| 欧美少妇毛茸茸| 夫妻两人看b站伤感电视剧| 亚洲精品亚洲人成人网| 娇妻与恩人卧室呻吟h| 被黑化舔狗日到哭(1v1糙汉高h| 日本三a级| 久久综合伊人77777麻豆| h嗯啊娇喘抽搐男男双龙师生| 男女插插视频| 受从小被攻肉到大h男男文| 一边喂奶一边挨cao| 成年人黄色网页| 91大神暴力调教| 欧美裸体按摩| 将军猛烈顶弄h皇上肉肉| 亚洲xxxx天美| 师尊双性精跪趴灌满h微博| 国内自拍欧美激情| 肉体与性艳史播放| 亚洲优女在线| av成年人在线观看| 日日碰狠狠躁久久躁96avv| www成年人视频| 爽躁多水快深点一| 伊人夜夜躁av伊人久久| 午夜av网| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 国产三级高清一区二区| 一本色道88久久加勒比精品| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 亚洲日韩一区精品射精| 护士淫辱の教室蜜臀av| 挺进美艳麻麻肉体冲刺视频| 少妇大胆啪啪私拍| 黑人做爰巨大40cm| 性开放天体浴场xxxx| 欧美黄色第一页| 女女女女女bbbbbb视频观看| 乱肉黄蓉小武大武合集500篇| 3d动漫精品啪啪一区二区| 亚洲欧美偷自乱图片| 调教肌肉淫体育老师| 久久亚洲精品综合| 在线天堂av网| 欧美色图片区| 久久久九色综合亚洲成色777| 把她日出水来太爽太紧了小说| 色综合视频一区二区| 色69av| 《黑人情欲》电影| 欧美日韩淫片| 亚洲黑丝一区| 屁股翘起来趴好挨c| 欧美男男互操| 久久99精品国产.久久久久| av你懂得| av在线免费不卡| 国自产偷精品不卡在线| 性欧美free丰满秘书| 成人欧美一区二区三区在线| 性滥交xx欧美hdvideo| 高h辣文肉时间静止| 蔡卓妍三级露全乳电影| 黄色毛片a级| 91裸体视频| 男生把小困困进女生困里游戏| 穿越异世荒淫h啪肉np文| 日韩在线一区二区三区四区| 在公交车上弄到高c了| 精品一区二区三区在线播放| 欧美调教femdomvk| chinesexxxxhdvideos麻豆| 新婚夜被五个伴郎强h视频| 大尺度阿娇被伸进内裤| 欧美激情亚洲天堂| ⅹxxxxhd亚洲日本hd| 白珊珊裸体无删减版| 在电影院被cao的好爽高潮| 二级男女做受片免费| 免费少妇荡乳情欲视频| 亚洲人午夜精品| 欧美精品一区二区三区在线| 色网直播app| 娇妻害羞的接受3p被开发视频| 一区二区免费av| 三级黄色在线观看| 色婷婷久久| 国产老师丝袜被弄高潮| 被黑化舔狗日到哭(1v1糙汉高h| 萝稚嫩紧窄h乱j交h| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 午夜亚洲激情电影av| 中曰韩黄色片| 女女高潮h冰块play失禁百合| gogo人体做爰aaaa| 国产交换配乱淫视频免费| 扒开雷电将军白嫩的屁股视频| 亚洲一区亚洲二区| 国产黄a三级三级三级| 潘金莲毛片| 亚洲天堂激情| 欧美孕妇高潮| av在线黄| 欧美极品少妇videossex| 欧美zo人妇另类| 91麻豆产精品久久久| 在线观看免费av网址| 日韩夜夜爽| 日本护士取精视频xxxxx全部| 日韩亚洲精品在线观看| 总裁囚禁脔到她哭h怀孕| 樱桃视频大全免费高清版| 性高朝久久久久久久3小时| 清穿一女n男到处做高h| 朋友夫妇交换做爰hd| 亚洲男男av| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 少妇灌肠调教日本视频| 和穆桂英疯狂做爰| 三级做爰全过程| 日本在线三级| 性淫夫妻小说| 王珞丹早期三级裸体电影| 穿裙子坐他腿h| h继h女h乱h绵绵| free性黑人娇小videos| jiizzyou性欧美老片| 我的错误电影在线观看| 一本色道88久久加勒比精品| 天堂网久久久| 日韩色黄大片| 性xxxxx瑜伽杂技| 你真湿真紧好爽habo百合文 | 好紧h宝贝nph| 北条麻妃一区二区三区av高清| futa百合高h全肉| 日本在线看片免费人成视频1000| av电影天堂网| 黑人巨大白妞喷水| 女攻c翻总裁失禁尿play| 操日本女人的逼| 秋霞三及片| 亚色九九九全国免费视频| 给女人囗交姿势图| 日本亲子乱子伦xxxx60岁| 女女h文(h)gl互攻玩具| 在线观看天堂av| 少妇勾引管家| 欧美激情在线视频观看| 看免费av| 国产精品成人免费一区久久羞羞 | 日本强伦片中文字幕免费看| 男生鸡鸡插女生鸡鸡| 同桌啊轻点灬太粗嗯太深了用力| 亚洲欧美丝袜精品久久| 国产精品毛片av一区| 黄色av网址大全| 91美女吸乳羞羞网站| 亚洲中日韩av| 偶偶吧美眉网| 欧美国产亚洲另类动漫| 欧美美女二区| 浴室里强摁做开腿呻吟| 成免费crm和私人网站的区别| 性派对videofree888| 老富婆高清性色生活片| 被玉势调教狠虐的暗卫| 欧美干视频| 青青久在线视频免费观看| 按着她灌肚子浓精h| 日本孕妇做爰大片| 处女黄色录像| 日韩av一区二区在线| 一级特黄aaa大片在线观看| 攵女乱爱全视频| 男女做爰猛烈120秒动态图v| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 欧美日韩视频高清一区| 少妇边喂奶边被躁bd小说| youjizz.中国丰满少妇| 一极黄色片| 久久99精品久久久久久齐齐 | 男女高潮又爽又黄又无遮挡| 日本一区二区三区免费| 国产综合精品一区二区三区 | 久久久久久久久久艹| 美女隐私黄www网站动漫| 精品久久一区二区三区 | 一级少妇高清性色生活片| 韩国三级中文字幕hd爱的色放| 国产又粗又猛又大爽又黄| 第一次处破女hd精品出血| 囚禁脔到她哭h尿在里面视频| 综合网av| 午夜精品亚洲| 搡bbbb搡bbb搡18| 秋霞av在线| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 两个富婆裸体按摩到高潮| 欧美精品看片| 乡下老妇做爰| 99久久伊人精品综合观看| 一级特黄aa大片免费播放小说| 邻居(高h 双性 饥渴受)男男| 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久 | av片在线免费看| 谁有毛片网站| 91综合久久| 午夜精品久久久久久久久| 少妇一级淫片免费放4p| 国产在线视频一区二区三区| 亚洲色图激情文学| 一本大道av伊人久久综合| 娇妻被滋润疯狂呻吟| av你懂得| 精品国产污污免费网站入口爱酱| av噜噜噜| 两只小白兔在衬衫里抖来抖去| 午夜免费1000部| 久操网视频| 欲乳乱妇梅开二春| 糟蹋小少妇17p| 欧美极品色影院| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 理论片琪琪午夜电影| 潘金莲全黄淫史| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 白丝校花被狂揉大胸羞羞| 国产边做饭边被躁bd| 亚洲欧美人色综合婷婷久久 | 国产全肉乱妇杂乱| 亚洲gay猛男无套网站| 欧美黑人巨大videos精品| 用力哦高潮视频| 国产在线精品一区二区三区不卡| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 老头在树林里揉我的乳| 久草国产福利| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 国产乱淫av一区二区| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 三级做爰密桃成熟时2潘金莲| 久久h视频| 香蕉久久夜色精品国产| www看片网站| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 日韩av一| 一级特黄色片| 美艳护士美足玉足脚交| 公交车上荫蒂添的好舒服的电影| 尤物视频一区二区| 亚洲丰满少妇性| 7777奇米四色成人眼影| 亚洲色大成网站www| 久久久久国产亚洲| 中文字幕丰满伦孑| 一级黄色毛片| 男生无内裤露j图片| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 国产偷v国产偷v亚洲高清学生| www成年人视频| 三级艳情片| 亚洲欧美日韩制服| 国产精品入口日韩视频大尺度| 粗长巨茎宫交高h| 单亲乱xxxx| 91精品国产综合久久香蕉的用户体验| 五月丁香综合激情六月久久| 七男一女np慎入h文| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 总裁撅屁股被调教羞耻play| 濑亚美莉种子| 男人日女人bb| 国产精品污www一区二区三区| 高潮呻吟求饶h~嗯啊免费漫画| 日批视频国产| 半夜他用劲挺进我的身体视频| 日本大学生三级三少妇| 国产精品视频全国免费观看| 免费午夜电影| 和孕妇做爰30p| 精品久久久久久国产| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 日本黄色电影网| 农村黄色片| 被cao成sao货双性奶水| 杨幂双乳被俩人吸着揉| 亚洲精品少妇久久久久久| 日本韩国一级片| 日韩一av| 久久爱黑人激情av| av不卡在线观看| 国产午夜三级一区二区三| 伦理片亚洲| 齐天大性床战铁扇公主| 国产裸体永久免费视频网站 | 两个电梯做爰全过程视频| 在厨房掀起短裙肉肉麻视频| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 龙床上的呻吟浪荡受h少爷| 隔壁诱人的女教师| 日本黄色电影网站| 打扑克牌的剧烈运动免费软件视频 | 一个色综合av| 欧美精品一区二区在线观看| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 亚洲精品欧美综合四区| 一区二区三区精品在线视频| 19禁国产精品福利视频| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 国产精品久久久久影院老司| free性泰国videos少妇| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 教子做爰xxxx| 少妇秘书办公室啪啪h| 日本大尺度无删减在线观看| 捏胸吃奶吻胸免费视频大软件| 疯狂打桩极致宫交h| 出差我和公高潮我和公乱bd| 成年人黄色的视频| 色婷婷久久一区二区爽爽爽| 色综合av| ass中国艳妇裸体pics| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 生物课当着全班人的面做到高| 少妇饥渴偷公乱第1章| 91精品国产色综合久久不卡98| 宝贝打开腿让我尿在里面视频| 90后小情侣出租屋内啪啪| 快穿名器尤物h肉辣文| 久久久久久av| 91香蕉污| 日韩av一级在线观看| 周于希裸体无遮挡胸| 男人添女人荫蒂视频照片| 色小姐色小姐| 日本少妇b| 新婚淫伦小说全| 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 少妇乳大丰满诱人2| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| ass中国艳妇裸体pics| 年轻少妇裸体bbwbbw| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 为爱搞点激情| 插美女视频| 懂色av蜜臀av粉嫩avdnlt| 羞辱尤娜h版变态触手下载| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 变态男解开大胸美女的胸罩| 久久se精品一区精品二区| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽小说| 三个老汉一起弄得我好爽| 三一4p嗯啊巨肉寝室视频| 国产亚洲精品久久久久久郑州| 国产suv精品201| 高傲圣女被触手调教高潮挣扎| 久久伊人麻豆| 成人3d动漫一区二区三区| 三上悠亚暴雨教室在线播放| 91老师片黄在线观看| 午夜黄视频| 美艳老师的性福生活| 嗯~乖自己高h尿出来| xxxx久久| 稚嫩校花高耸双乳h| 韩国性视频| 欧美乱大交xxxxx| 奴性受虐狂变态折磨经历| 日本少妇五级床片| 女女同性百合av大片在线播放| 高清乱码免费av| 亚洲精品国产精品乱码不66| 亚洲综合激情五月丁香六月| 中美日韩av| 和欲奴一样大尺度的电影| 日韩久久久久久久久久| 意大利做爰露性器50部| 富豪的性玩物h| 91嫩草丨国产丨精品| 主人掀女仆裙子调教屁屁| 裸体丰满白嫩大尺度尤物下载| 欧美人与禽猛交乱配| 国产精品伦一区二区三级视频| 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 来个网站你懂的| 亚洲综合伊人久久综合| 男人裸体照| 色婷婷精品久久二区二区6| 被老头伦流澡到高潮h小雪| 小秘书h大肉乳| 欧美狂野激情性xxxx在线观| 小雪好湿好紧太爽了| 北条麻妃一区二区三区| 少妇高潮惨叫久久久| 欧美黑人精品一区二区| 日本在线视频www色| 看黄免费视频| 91黑丝国产| 总裁各种姿势顶弄呻吟h1v1| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 《被迫献身的人妇》电影| 欢淫来到好色精灵之森| 浙江台风实时路径发布| 久久亚洲精品小早川怜子66| 欧美性故事| 九色porny国产| 中出一区二区| 性丰满少妇| 高潮h视频| 日韩顶级毛片| 国产chinesehd精品| 偷拍做爰视频大全| av解说在线观看| 男人狂躁女人高潮视频| 夜夜嗨av一区二区四季av网站| 大j8军警男男刺激h文男同| 午夜精品久久久久久不卡av| 香港一级纯黄大片| 7777久久亚洲中文字幕| 主人强制残忍调教私奴小受视频| 韩国吻胸激情视频| 欧美性色黄大片手机版| h客厅激情嗯啊呻吟小说| free色老太bbw性hd| 狠狠爱夜夜操| 亚州欧美一区二区| 国产天美av| 黄色在线小视频| 24adc年龄确认18周岁进入| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 国内精品九九久久精品| 99久久精品国产一区二区| 国产人成免费爽爽爽视频| 女主被调教c吹| 苍井空av片| 操她上瘾小说| 老司机午夜免费精品视频| 精东影业毛片| 娇妻慢慢接受3p的过程| 调教肉蒂拧开哭叫求饶h喷水| 日本久久少妇| 色悠悠久久久久| 亚洲国产精品久久久久久久| 91偷拍视频| www成年人视频| 韩国三级中文字幕hd爱的色放 | 胖女人做爰全过程| 当众调教扒开双腿抽打花蒂| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国产新婚疯狂做爰视频| 国产精品一区二区三区| 中国人与zoxxxx另类视频| 久久99精品国产麻豆不卡| 欧美精品日日鲁夜夜添| 解开老师丰满的乳罩hd| 美女视频黄a视频全免费无| 亚洲色大成网站www永久| 被蹂躏的护士bd| xxxx性公交车xxxxⅹ视频| 爱爱插入视频| 男人把我添到了高潮口述| 男女摔角裸体性战| 黄页视频网站| 刘晓庆裸体k8片| 黄色直播网址| 很黄很污的视频在线观看 | 女人被狂c躁到高潮失禁| 香蕉av影院| 最好看的2018中文在线观看| 亚洲伊人久久大香线蕉| 国内精品久久久久影院薰衣草| 日韩电影一区| 章子怡被强高潮床戏视频| 欧美极品少妇xxxxⅹ| 女明星三级做爰无极| 农村妇女毛片精品久久久| 国产福利美女福利视频免费看| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 香蕉视频亚洲一级| 91桃色在线观看| jlzz大老师全高潮多水| av在线亚洲一区| 天堂8在线天堂资源bt| 护士被爽到呻吟声| 娇妻在办公室伺候上司h| 星铁乱淫h侵犯h文| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 岛国片一区二区| 翔田千里精品久久一区二| 性瘾荡乳h古代| 美女黄色网页| 御赐小仵作电视剧免费观看完整版| 免费做a爰片77777| 九色av网站| 在线黄色av电影| 重口变态xxxx调教片| 亚洲热线99精品视频| 日韩av片专区| 久久久久欧美精品| 蜜臀91av| 亚洲欧美日韩一区二区| 娇妻被交换粗又大又硬影视| 绿帽羞辱视频丨vk| 扒开她的内裤慢慢摸到流水的视频 | 日本少妇日b| 边做饭边被躁高h玉子| 麻豆av一区| 娇妻被两根一起进呻吟| 日本三级影视| 六月婷婷久香在线视频| 国产天美传媒性色av| 女人和拘做受大片免费看| 女教师6理伦在线| 女人被男人做到高潮视频| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 女人浣肠av大片| 黄到下面流水的爽文很污的情话| 国产在线精品一区二区在线看| 调教冰山美人成性玩具| 国产亚洲精品久久久久| 欧美13一14娇小xxxx| 人与性动交ⅹxxxb在线| 国偷自产一区二区免费视频| 年轻的朋友妻子| 欧美夫妻性生活视频| 免费的黄色小说| 女人裸体作爰全过程| 湘西赶尸1艳片a级艳福王 | 韩国av在线播放| 亚洲综合网国产精品一区| 啊好涨用力哦太深了| 久久久夜色精品亚洲| 小早川怜子av一区二区| cosplay大尺度粉嫩私房写真| 日韩av色图| 富婆spa被扣高潮456| 北条麻妃一区二区在线| 久久日本理伦片aaaaaaa| 鸭王2尺度吸乳| 日韩欧美一中文字暮| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 狠狠五月激情六月丁香| 午夜精品久久久久久99热软件| 美女被捅个不停| 久久少妇高潮| 日本少妇丰满做爰图片| 韩国三级毛片| 色综合av在线| avtt久久| 好大好湿硬顶到了的好爽视频| 夜夜爽亚洲人成8888| 俄罗斯伦理a级片| 日韩美女激情| 波多野结衣之双调教hd| 我和公在在厨房做太爽了| 色哟哟国产精品| 午夜激情av| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| japaneseavfree| 穿裙子坐他腿h| 午夜影院污| 被系统侵犯了h| 《情欲电车2》日本| 色偷偷2019免费视频观看| 欧美jiizzhd精品欧美| 亚洲性一区| 男人j桶进女人p无遮挡全过程| gogogo高清免费观看| 色综合久久一区二区三区| 第10部分-娇妻的呻吟| 停不了的爱在线观看| 性瘾高h猛烈1v1| 日本护士囗交片| xxxx69黄大片| 偷拍洗澡视频播放| 女神尿奴喝尿vk| 精品97国产免费人成视频| 女人与公拘交酡全过程1人 | 午夜性爽爽爽爽爱爱爱爱| 巴西一级片| 丰满少妇性滥交| 给处女破处的过程| 毛片久久久久久久| 男生和女生一起差差的app| 黑丝美女被艹| 99久久精品国产综合一区| 快穿淫交任务| 芭蕾舞被老师调教h| 欧美大尺度床戏做爰| 日本三级理论| 黄色日批视频在线观看| 国产xxxx振车| www.久久艹| 操外国美女| 一品道av| 男女生互操| 欲梦裸体被吸乳| 日韩一区二区三区射精| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 色偷一区国产精品| 《貂蝉艳史》三级| 女人被狂c躁到高潮呻吟免费视频| 大胸美女被c| 亚洲精品图区| 小说爱爱高潮描述| 女人脱精光让男人躁爽爽视频| 大波大乳video| gogogo大但人文艺术创作| 你下面好湿夹得我好爽| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 水果派av解说免费观看| 水野优香一区二区亚洲| 渡边夏菜大尺度做爰电影| 厨房从后面抱住摸双乳视频| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 成年人性生活网站| 同性女女互摸吃奶互慰黄漫 | 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 女人光屁股裸体按摩| 国产午夜性春猛交xxxx公交车| 黄色网址a| futa百合高h荡肉爽文| 午夜精品久久久久99热app| 宋佳无删减三级大尺度| 男舔女下面| 电影黄色片| 小说h调教| 好吊视频一区二区三区| 国产精品午夜小视频观看| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 极品少妇xxxxⅹ另类| 两根硕大一起挤入小雪视频| 日本500人裸体仓房视频| 中国一级黄绝片| 成年人福利视频| 真实的国产乱xxxx在线91| 娇妻4p被3个男人伺候视频| 99热久久这里只有精品| 性囗交免费视频观看| 空中小姐2022满天星法版| 湘西赶尸1艳片a级艳福王 | 色翁荡熄500篇| 大乳女喂男人吃奶视频| 国产欧美va欧美va香蕉在| 小莹与公翁办公室激情| 78国产伦精品一区二区三区| 男生和女生在床上操| 国产乱老熟视频网88av| 一级特黄aa大片免费播放小说| 四虎影视亚洲精品一区二区| 饭岛爱av片在线观看| 狠狠撸在线视频| 91视频毛片| 日韩黄电影| 朝鲜女厕所偷窥凸视频| 少妇饥渴偷公乱第5章苏贝| 国产精品久久久久久福利| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 久久久久国产a免费观看rela| 亚洲免费啪啪| 国产乱xxxxx79国语对白| 做爰直播全过程免费| 久久久www免费人成精品| 班长没带罩子让捏了一节课的视频| 高潮爽粗h抽搐| 警花麻麻是我的肉奴| 亚洲嫩草av| 在教室伦流澡到高潮h男男视| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 亚洲精品国产一区二区| 天堂中文在线资源| 性色aⅴ在线观看视频| 亚洲色图久久久| 好吊色av| jizz欧美性| 性xxxx搡xxxxx搡按摩| 在线观看黄色影片 | 四虎国产精品久久| 天堂中文在线资源| 少妇天堂av| 国模大尺度视频| 性色av一区二区三区四区| 天天爽夜爽免费精品视频| 欧美性xxxx极品少妇| 色婷婷激情一区二区三区| 东宫禁脔调教皇后篇h| 黄色一级一级| 9377韩剧在线观看| 日韩av在线免费播放| 国产欧美一区二区三区| sm口舌奴伺候主人| 丰满白嫩尤物一区二区| 明星换脸自慰喷潮| 在线丝袜av| 毛片一级黄色| 久久久久女人精品毛片九一| 精品久久久久久久久中文字幕| 电影《欲妇艳谭》| 男女激情四射网站| 一起草吃瓜黑料| 教官揉我胸啊嗯h视频| 国产精品厕所| 美女极度色诱图片www图库| 天天爽夜夜爱| 亚洲色图久久久| 三级国产国语三级在线| 性欧美video另类hd尤物| 少妇与公做了夜伦理| 黄视频在线播放| 婷婷综合av| 性生交大片免费观看| 久久久久久一区二区| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 我解开了岳的乳奶水| 欧美午夜理伦三级在线观看| 成年人黄色网页| 他不停的揉我下面直到揉出水| 国产亚洲欧美在线专区| 91av小视频| 丰满少妇高潮大叫| 精油按摩电影| 小男生被绑在机器上榨精小说| 王妃当众被迫高潮h高| 欧美老女人性生活视频| 91午夜剧场| 国产伦精品一区二区三区照片91| 泰国黄色片| 黑人操中国美女| 欧美黄色第一页| 好硬凌晨h想做宝贝儿| 男女裸体动态图| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室| 在线能看的av网站| 欧美激情性色生活片在线观看| 腹肌校草被调教脱裤玩j| 99久久国产综合精品五月天喷水| 青青河边草电影资源免费观看 | 女教师~淫辱の触手3| 国产精品免费人成网站酒店| 久久亚洲高潮流白浆av软件| 91伦理在线观看| 双性娇喘浑圆奶水h男男漫画| av免费直接看| 精品久久久久中文字幕一区| 含精入睡h性瘾1v1| 高h视频在线免费观看| 日本公车上情欲片| 全部女艳星波霸裸体大全| 日本干b视频| 苍井空电影院| 午夜爽爽爽爽技女8888| jizz精品| 9377韩剧在线观看| 亚洲日韩在线观看免费视频| av不卡免费在线观看| juliaann激情办公室吞精| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻吟| 女s调教女m女女gl百合视频| 隔着内裤揉到高潮嗯啊动态图| 综合亚洲日韩偷窥另类图片| 精品国产品香蕉在线| 70一80岁老人毛片| 欧美性二区| 精品亚洲第一| 男生jj插女生jj| 污污视频在线观看视频| 国产又猛又黄又爽| 丰满白嫩尤物一区二区| 在野外被强行糟蹋高h| 亚洲欧美日韩精品久久| 国产四区在线| 亚洲欧美另类色图| 舌头伸进女人的屁股眼| 女人黄网站| 久久久女女女女999久久| 熟睡进入xxxxhd| 国产麻豆91视频| 被强行糟蹋凌虐np文| 好爽要尿了又要喷了| 大尺度做爰床戏呻吟电梯| 亚洲美女爱爱视频| а√天堂资源中文在线官网九色| videossex性暴力| 惩罚揉捏小豆豆不让高潮| 色婷婷久久综合| 少妇bbw内谢| 国产美女色视频| 扒开美女狂揉羞羞3| 公车上顶短裙臀部摩擦小说 | 国产亚洲精品久久久久四川人| 大尺度做爰啪啪床戏水声| 亚洲一区二区福利| julia一区二区三区中文字幕| 中文字幕国产在线播放| 久久久免费精品少妇高潮毛片| 年轻大胸女教师3| 我和年轻的女教师3| 特级淫片裸体免费看视频| 国产一区二区精品丝袜| 免费黄视频在线观看| 客厅挺进美艳老师后臀护士| 欧美日本日韩| 韩国漂亮老师做爰| 日韩少妇高潮抽搐| 妓院一钑片免看黄大片| 催眠白浊h系统校园啪啪| 日本三级韩国三级香港三级| 亚洲激情社区| 欧美黄色一区二区| 三级经典三级日本三级欧美| 女m被主人虐玩调教91| 夜夜躁狠狠躁日日躁202小说| 日产成品片a直接观看入| 短篇肉耽高h| 免费涩涩18网站入口下载| av大全网址| 男欢女爱a做片| 亚洲精品性视频| 游泳教练在水里含我奶在线观看| 黑人一级电影| 亚洲精品一区二区三区白峰美| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 妇与子乱肉肉在线观看| 亚洲精品456在线播放狼人| 日本特级淫片| 亚洲精品一区二区另类图片| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 青青久在线视频免费观看| 三级做爰的全部| 久久妇女高潮片免费观看| 寂寞少妇让水电工爽了一小说 | 嫩草影院在线观看91麻豆| 我想看一级黄色录像| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 国产91香蕉| 公交车上荫蒂的好舒服| 越南少妇bbb真爽| 《巨乳女教师の诱惑》在线看| 激情文学h文| 迅雷电影在线观看| 一级片特级片| 久久精品色| 啊用力嗯轻一点国产| 欧美精产国品一二三产品特点| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 青草青草久热精品视频在线观看| 亚洲精品卡一卡二| 理伦黄色片| 乡村伦尽老妇爱| 性生交大片免费看8| 男人在线观看免费完整版 | 在线天堂中文在线资源网| 欧美性受xx| 玖玖热综合一区二区三区| 亚洲综合精品香蕉久久网| 娇妻被交换粗又大又硬视频欧美| 久久一日本道色综合久久| 19禁国产精品福利视频| 91精品久久久久久久久久入口| 亚洲精品国偷自产在线91正片| 亚洲成a人片在线播放| 国产a网站| 67194欧洲少妇午夜啪啪| 韩日黄色片| 女人隐私视频黄www| 国产精自产拍久久久久久蜜| 91亚洲国产视频| 乱系列h文小说合集| 少妇天堂av| 黑料av网站| 娇妻被邀上台暴露按摩h| 毛片的网址| 五月婷婷毛片| free性欧美护士18sex| 校花被c到呻吟求饶高| 潮湿的心动漫在线观看免费未删减| 大乳妇女bd丰满的吸引力| 宝贝别蹭了我硬了h难受| 农村性生活片| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021西西| 99久久一区二区三区| 久久av秘一区二区三区| 亚洲国产一区自拍| 口述被两个男人3p爽| h文肉体暴力强伦轩| 久久久女人| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡视频| 啪乖趴好嗯~h双性王爷| 久久久久国产a免费观看rela| 女人av网| a级国产视频| 中国少妇的呻吟xvideoshd| 可以免费观看的av| 亚洲美女福利视频| 欧美丰满一区二区免费视频| 大尺度无遮挡| 透明人3未删减版啪啪| 女人被躁到高潮c嗷嗷叫免费视频| 性与爱35分钟免费观看一区| 军人粗野h-军人受军人h| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 91丨国产丨蚪窝海角社区| 嗯~用力啊~嗯~c我~白洁| 亚洲午夜福利在线视频| www.久久久久| 国产又粗又猛又大爽又黄| 新西厢记电影版免费观看| 妓院一钑片免看黄大片| 中文在线√天堂| 亚洲区小说区图片区qvod| 丰满岳妇乱一区二区三区| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 美艳老师的性福生活| 武则天全黄一级正片| 国产欧美一区二区精品久久久| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 日本三级短视频| 《高潮3》未删减在线韩国电影| 揉捏她饱满的双乳呻吟视频| chinese色诱顺丰员gay| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 免费av资源| 顶级调教师攻×调教师受1v1| 欧美黑人巨大videos精品 | 亚洲夜色av| 在线播放国产一区二区三区| 饭岛爱av片在线播放| 免费看的黄视频| 久久精品亚洲| 男生和女生在床上操| 欧洲性开放大片| 女女百合sm臣服调教| yy111111少妇影院| 欧美老肥妇做爰bbww| 黑人巨大xxxxx性猛交| 亚洲精品国产精品乱码不66| 91av超碰| 佐佐木明希奶水喷出在线视频| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 国产调教夫妻奴av| 色小姐av| jlzzjizz日本丰满少妇| 亚洲啪啪网站| 亚洲人成电影网站色www| 不卡的av电影在线观看| 台湾r级艳片淫尸忆在线观看| 91污污视频| 女女互慰吃奶小诱h文| 他扒开我的内裤强吻我下面视频| 日本人三级三妇少电影 | 欧洲一区二区视频| 男人爽到不行疯狂叫床| 小荡货腿张开让我cao爽视频| 强乱中文字幕亚洲精品| 国产男女免费完整视频| 午夜怡春院| 中文字幕久精品免费视频| 日本少妇与黑人| 欧洲性开放大片| 久久精品国产欧美日韩| 欧美一级少妇aaaabbbb| 两个人www在线观看免费视频| 性福宝app污| 亚洲色图第一区| 美女网站黄页| 综合久久一区| 国产aaaaa毛片| 俏黄蓉高h喷水荡肉爽文| 黄色网址电影| 免费试看黄色| free性av| 重口变态扩张改造肉bl| av在线免费网址| 在厨房岳每晚嗷嗷高潮| 毛茸茸xxxx免费视频| 老少交欧美另类| 亚洲伊人久久久| 操大长腿美女| 我和子发生了性关系小说| 黄色免费影院| 午夜精品av在线| 国产国产精品人在线视| 日本男人操日本女人| eee女女色www网站| 三年大全国语中文版免费播放| 国产一级激情| 扒开伸进免费视频| 巨大乳女人做爰视频在线看| 日本丰满护士hd| h高潮嗯啊娇喘抽搐高h视频蜜月| 扒开美女狂揉视频在酒店| av女优波多野结衣| 亚洲日韩中文第一精品| 99香蕉国产精品偷在线观看| 丰满白嫩尤物一区二区| 皇帝受被群臣淦调教play| 饥渴少妇大肉楱高潮| 亚洲少妇天堂| 亚洲综合精品成人| 国产精品区一区二区三在线播放| av影片在线观看| 鸭子tv国产在线永久播放| 女人与狗毛片| 他扒下我的内裤就进去了视频 | 少妇与公做了夜伦理| 和漂亮老师做爰4| 天干天干天啪啪夜爽爽av| 娇妻被交换粗又大又硬影视| 人人爽人人射| 《荡女淫春》在线观看| 别揉我胸啊嗯视频| 各种少妇bbw撒尿农村| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 好看的黄色录像| 亚洲国产精品女主播| 19禁国产精品福利视频| jizz中国少妇高潮出水| julia乱码中文一二三区| 国产a级三级三级三级| 国产精品乱码在线观看| 双性h被强迫各种姿势侵犯| 国产又黄又爽刺激言情书| 看av免费网站| 美女精品视频在线| 中国bbwbbw少妇高潮| 爆操长腿美女| 热久久精品| 欲望岛av| 高h全肉拉百合| 强扒开腿挺进湿润的花苞漫画| 一级特黄毛片| 日本hdxxxx少妇1819| 中国zzji女人高潮免费| 打扑克一边摸一边叫床一边爽| 久久精品免费一区二区喷潮| 大乳boobs巨大吃奶乳水视频| 大炕上的性发泄| 申鹤被扒开腿做同人漫画| 欧美极品jizzhd欧美18| 女人av网| 日本一级特黄高潮| 国产日韩精品一区二区三区在线| 毛片毛片女警察毛片| 纲手被啪漫画禁漫天堂| 麻豆av免费在线| a级情欲片在线看| 日本少妇b| 厨房掀起少妇裙子挺进去| 女女蕾丝互慰高潮高清视频| 久久综合亚洲鲁鲁五月久久| 《欲妇艳谭》| sm丝袜麻麻捆绑调教高潮| 欧美性少妇videosex| 欧美色图片区| 东北妇女精品bbwbbw| 黄色网久久| mm131顶级少妇做爰图| 中文在线√天堂| 婷婷激情四射网| 在线高清无卡码| 亚洲午夜久久| 深夜激情网| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 91黑丝国产| 教官(高h 饥渴)小说小说| 久久久久久久久久一级| 天天摸日日操| 中国黄色一片| 欧美亚洲另类制服自拍| 国产suv精品一区二区6| 小婷性开放肉日记高hnp男男| 亚洲区日韩精品中文字幕| 少妇奶水亚洲一区二区观看 | 日本免费视频| bibijones艳妇激情| 粗大的内捧猛烈进出的app| 日本久久一级片| 97精品国产97久久久久久春色| 老色黄人人av性色| 免费三级伦理片| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 极品少妇bbbb| 精品久久综合1区2区3区激情| 欧美精品一区二区在线观看| 精品综合久久久久久98| 苦难的情欲h文| 一二三四av| 97涩涩视频| 青草av.久久免费一区| 91调教在线| 国产激情电影综合在线看| 欧美午夜性春猛交| av在线有码| 三级丰满少妇大乳真紧| 极品美女娇喘呻吟热舞| 亚洲二三区| 日本黄色生活片| 精品国产91久久久久久久妲己| 白丝班长扒开腿让我爽了一夜| 在线黄色av电影| 欧美黄色a| 我爱av好色| 黄色av一区二区| 色18美女社区| 亚洲黄色片在线观看| 申鹤被到爽高潮痉挛图片| 强开乳罩摸双乳吃奶网站| 日本aaaaa高潮免费| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 大胸美女隐私洗澡网站| 免费av在线不卡观看| 一女4p三个黑人免费视频| caoporm超碰国产精品| japanese在线播放国产| 乖女的丰满奶水| 欧美日本啪啪无遮挡网站| 护士做爰乱高潮全过程小说| 夫妇交换刺激做爰视频| 影音先锋男人午夜资源站| 亚洲成aⅴ人在线观看| 亚洲色图自拍| 王珞丹早期三级裸体电影| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看麻豆 久久久久久久亚洲国产精品87 | 《色戒》未删减汤唯| 自拍偷拍亚洲图区| 精跪趴灌满哭喊失禁h军人| 1024国产精品| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 日本大学生三级三少妇| 九九黄色毛片| 亚洲午夜免费福利视频| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 粗大的内捧猛烈进出的app| 老头把舌头伸进粉嫩淑芬视频| 把她日出水来太爽太紧了小说| 男女高潮又爽又黄又无遮挡| 日本大胆裸体做爰视频| 操老女人免费视频| 善良的邻居做爰伦理| 日本亲子乱子伦xxxx10路| 国精日本亚洲欧州国产中文久久| 调教(高h 1v1 道具调教)| 亚洲精品漫画| 夫妻一级性生活| 二男一女看三级| 免费国产黄线在线播放| 国产又粗又长又黄又猛小说推荐| av在线地址| 小奶娃h污快穿| 啊用力嗯轻一点国产| 黄色毛片app| 欧美偷拍色图| 办公室高h荡肉呻吟小说| 最新国产精品拍自在线播放| 《av帝王》免费观看| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 色七七久久| 少妇做爰奶水狂喷免费视频| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 好吊色欧美一区二区三区四区| 日本韩国亚洲欧美在线| 91pony九色丨交换| 少妇被啪啪出白浆| 91久久极品少妇xxxxⅹ直播| 欧美jizz10性欧美| 国语精品对白露脸少妇网站| 91破处视频| 男生女生操视频| 黑丝美女被艹| 扒开双腿猛进入校花高h的作文| 色屁屁xxxxⅹ在线视频| 黄色理伦片| 性国产激情精品| 男女无遮挡激烈啪啪漫画软件| 小说h调教| 亚洲国产精品va在线看黑人| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 亚洲波多野结衣| 亚洲欧洲日本无在线码播放| 性欧美video另类hd尤物| 亚洲综合啪啪| 校草被两个混混脱裤玩j| 国产激情区| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 看全色黄大色黄大片女图片第一次| 被按住强行用情趣用品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 交h调教痛苦粉嫩h文小说| 三级黄色在线视频| 亚洲欧美日韩精品久久| 亚洲v日韩v综合v精品v| 我揉着护士白嫩的大乳漫画| 国产精品.xx视频.xxtv| 国产精品久久久久高潮| 欧美搞黄视频| 91偷拍精品一区二区三区| 黄色一级c片| 动漫涩涩免费网站在线看| 男人桶女人30分钟| 少妇口述高潮| 免费夜里18款禁用b站软粉色| 国产亚洲精品久久无亚洲| 丰满少妇被猛烈进入| 我和邻居漂亮少妇| 一色屋精品免费视频| 亚洲精品久久久蜜臀下载官网| 挺进高潮颤抖h| 男生操女生逼| 久久69精品久久久久久国产越南 | av漫画在线观看| 青青青在线视频国产| 紧致湿润进入名器少妇| 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛| 啊灬啊灬啊灬高潮了娇妻| www国产亚洲精品| 空乘伦理hd| 嗯啊轻点喷水了高潮视频国产| 几天没c是不是又痒了网站| 亚洲黄色一级电影| 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画| 日本的黄色片| 漂亮岳每3乱理在线观看| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠照片| 娇妻被交换粗又大又硬视频欧美| 男女做爰视频免费播放软件| 女人巨大荫蒂勃起后免费视频| 东北老女人高潮大叫痒| 黄色资源网址| 大j8军警男男刺激h文男同福利| 丝袜ol办公室秘书系列番号| 三上悠亚被男上司在线播放| a级黄色生活片| 国产日批视频| 在线91av| 日韩一级黄色片| 国产激情四射| 永久免费av片| 医生肉小娇妻h| 少妇性荡生活| 国产猛男猛女无遮无掩| 91娇小搡bbbb搡bbbb| 最新日韩av| 女警察受呻吟双腿大开h视频| 淫辱调教少妇娇妻| 精品国偷自产在线视频99| 性欢交69国产精品| 和粗大男人做爰过程| 章子怡三级露全乳视频| 国产激情四射| 日韩h视频| 欧美处女破处| 很黄很黄的视频| 欧美一区二区三区免费电影| 美女黄18| 日本特黄特色aaa大片免费| 91深夜视频| 亚洲天堂2017av| av在线1区2区| 公交车猛烈进出婷婷3| 亚洲精品午夜久久久伊人| 国产精品videossex国产高清| 毛茸茸xxxx免费视频| 日韩激情片| 黄色免费小网站| 欧美人与性动交ccoo| 自愉自愉亚洲| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 毛片888| 乖宝被主人灌尿h主人调教| 91调教在线| 中文字幕一区二区三区蜜月| 久久久久久久久久影院| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 慈禧艳史淫片免费放| 娇淫青春之放纵21小婷| 一个人看的www免费高清视频| 俄罗斯三级毛片| 少妇高潮图片| brandilove无套猛片| 黄网站app| 李小冉大尺度做爰未删减电影| 女子初尝黑人巨嗷嗷叫| 别摸了啊嗯上课呢| 小雪好湿好紧太爽了| 制服诱惑久久| 成年人黄色的视频| 亚洲人成网站色www| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 精品乱码一区二区三区四区| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 人人澡人人澡人人| 久久久爽爽爽美女图片| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 日本孕妇做爰大片| 日韩精品视频欧美国产| 刘晓庆三级露全乳电影| 申鹤被到爽高潮痉挛图片| 热re99久久精品国产99热| 日本特黄a级片| 亚洲欧美性视频| 日本一区二区三区免费视频| 萝莉乖乖让我爱| 女警被粗大灌满了白浆h| 极品少妇xxxxⅹ另类| 俄罗斯伦理a级片| 玉米地诱子偷伦第1部| 欧美精品st| 欧美国产一区二区三区激情无套| 白素贞的堕落h嗯啊好深啊| 丝袜美腿av| 日本黄色电影片| 羞辱跪骚玩校园h| 亚洲精品欧美综合四区| 色人阁av| 国产精品嫩草av| 黄色av一区二区| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 一边吃奶一边做着爱| 国产综合色在线精品| 国产三级高清一区二区| 国产高清av在线| 好深好湿好硬顶到了好爽| 少妇帮打了飞机经历| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 狠狠艹狠狠干| av在线激情| 草草黑森林av导航| 欧美一区二区三区性视频| 老师好紧开裆蕾丝| 色综合久久88| 粉嫩av一区二区三区四区五区| 91色视频| 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 小婷性开放肉日记高hnp男男| 免费男人下部进女人下部视频| 国产精品久久久久9999高清| 被黑化舔狗日到哭(1v1糙汉高h| 国产女人18毛片18精品| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 日本公妇乱偷中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久无几年桃| 国产亚洲人成a在线v网站| 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 大乳女喂男人吃奶视频| 久久av热| 尿进去了好烫灌尿高h| 欧美日韩国产精品自在自线| 91九色国产蝌蚪| 黄色的一级片| 久久久久久91香蕉国产| 欧美18-19sex性| 成人欧美天堂| av在线播放不卡| a级黄色片网站| 精品国产一区二区三区四| 777片理伦片在线观看| 天天爱夜夜爽| yin娃sao货调教情趣用品店| 爱爱一区二区三区| 欧美日韩亚洲第一区| 亚洲欧美综合另类中字| 高洁在公车被灌满jing液| 美女污视频| 性开放天体浴场xxxx视频| 麻豆视频91传媒视频在线观看| 成年黄色片| 日本老师扒裙子打屁股网站| 亚洲丰满少妇videoshd| 潘金莲一级淫片免费放动漫| 久久久性色精品国产免费观看| 中文日韩亚洲欧美制服| 把屁股眼扒开主人调教| 用力使劲高潮了888av| 尤物视频一区二区| 91偷拍视频| 牝教师4~淫辱の教室| 双腿被绑成m型调教play道具| 女女女女bbbb| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 激情床戏粗暴| 中国黄色录像片| 精品久久久亚洲| chinese高潮videos叫床| 操老妈视频| 国产精品99久久99久久久动漫 | 影音先锋撸一撸| 葵司av三级在线看| 小强h绿帽精品怀孕| 亚洲综合精品成人| 毛片怎么看| 三级做爰第一次| 挨cao日常调教h| 亚洲成a人片在线观看www| 亚洲成a人片在线| 中国黄色三级| 婷婷一二区| 女女高潮h冰块play失禁百合| 91捆绑调教美女网站| 69xxxx在线观看| 娇妻和情夫的胯下绿奴作者| 日韩亚洲欧美中文在线| 国产女女做受ⅹxx高潮| 日韩电影一级片| 91丝袜国产在线观看| 冲田杏梨在线观看| 久久99精品久久久久久噜噜| 99精品国产一区二区三区| a毛片网站| 乱h高h女短篇| 宫腔被扯出当飞机杯h| 亚洲18爽| 免费看污又色又爽又黄的小说男男| sao货叫贱点h主人| 快穿老男人猛烈h| 国产熟人av一二三区红桃 | 99国产欧美久久久精品| 丰满少妇被猛烈进入| 女人被舔全过程a一片| 办公室肉文| 黑人巨大精品欧美一区| 大乔抱枕kuro| 天堂а√在线官网| 亚洲第一综合天堂另类专| 欧美大奶子视频| 丰满少妇被猛烈进入高清视频| 播放灌醉水嫩大学生国内精品 | 亚洲 欧美 日韩 一区| 和上司出差被做了| 国产美女炮机视频| 国产毛片毛片精品天天看软件| 国产午夜福利片| 男生操女生网址| 日本护士老师的毛茸茸| 高潮少妇丰满官场| 公交车强摁开腿做呻吟h| 他扒开我的内裤把舌头伸进去视频| 国产精品女主播一区二区三区 | 小受被多男摁住灌浓精尿视频 | 强行扒警花双腿撕烂奶罩视频大全| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 麻豆视频91传媒视频在线观看 | x7x7x7任意噪2024| 引诱h好爽hh| 女优爱爱视频| 色婷婷激情av| 奇米精品视频一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 国产成a人片在线观看视频下载| 日韩a级大片| 国语精品对白露脸少妇网站| 免费看片成年人| 999精品视频在这里| 国产粉嫩一区二区三区在线观看| 人狼男男h嗯啊怀孕| 女人叫床声音| 日韩精品免费av| 午夜狠狠干| blued在线观看视频高清资源| 国产做受高潮漫动| 欧美色图片区| av在线网址大全| 扒开狂揉捏喷水视频男男| 女女女女女bbbbbb视频观看| 久久日本理伦片aaaaaaa| 一边揉一边桶一边摸爽爽| 久久综合九色欧美综合狠狠| 嗯啊喷奶水h古代1v1| 抱进浴室边洗澡边做| 欧美日韩国产麻豆| 娇妻随军被cao成sao浪贱小说| 做爰猛烈叫床91| 一级特黄的免费免费录像| 国产精品久久久久久影视| 美女艹逼视频网站| 精精国产xxxx视频在线播放| 白嫩的freesexhd多水| 阿娇张开腿实干12次视频| 丰满女人性猛交| 亚洲精品综合一区二区| 欧美福利视频导航| 免费黄网址| 免费的性生活片| 韩国高清性做爰| 丰满少妇视频| 回民做爰xxxx性视频| 欧美调教femdomvk| 中国黄色一极片| 把睡裙往上撩嗯啊h| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 《性调教》在线观看| 黄软件网站| 亚洲免费色视频| 欧日韩毛片| 久久久午夜影院| asian雷电捆绑女犯bdsm| 老翁h狠狠躁死你h| 中日韩精品视频在线观看| 公交车揉捏大乳呻吟娇喘在线观看| 青青青在线视频国产| 亚洲国产精品一区二区第四页| 午夜粉色视频| 男女一进一出免费视频| 娇软挨cao日常调教h| 亚洲精品中文字| 欧美亚洲另类制服自拍| 大bbw大bbw巨大bbw看看| 情欲小说录目伦短篇500| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 亚洲一级特黄| 国内精品久久久久精免费| www国产亚洲精品| 欧美偷窥视频| 久久天天色综合| 手机黄色片| 黄色香港三级三级三级| 爱啪啪av导航| 宫交h打桩hh灌尿娇喘在线观看| 揄拍成人国产精品视频| 国产aaaa毛片| 日韩视频黄色| 九九精品99久久久香蕉| 免费av资源| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 亚洲国产精品一区二区www| 内地级a艳片高清免费播放| 骚丝淫袜小说小说| 印度黄色一级片| 狠狠躁夜夜a产精品视频| 欧美亚洲一二三| 国产呻吟对白刺激无套视频在线| bwbwbwbwbw大高潮| 国产在线精品一区二区在线观看| 黑袜校草被调教sm锁奴| 国产精品污www一区二区三区 | 国产伦精品一区二区三区视频金莲 | 国产青榴视频在线观看| 黄色大片在线视频| 欧美精产国品一二三类产品特点| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 强行挺进美艳老师的后臀| 美国av片| 日本裸体丰满少妇一丝不丝| 激情av网| 亚洲精品热| 少妇秘书办公室啪啪h| 夜玩亲女裸睡的小婷| 日本国产a| 学生做老师xxxxxx| 水果派av| 潘金莲激烈做爰的床戏| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 区二区欧美性插b在线视频网站| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 色播亚洲视频在线观看| 无毒黄色片网站| 91亚洲国产视频| 国产女人18毛片18精品| 古代激乱艳高h| 西南医科大学教务管理系统| 香港日本三级| 精品久久久久久国产| 人人玩人人添人人澡超碰| 皇后含着皇上胯下承欢h| 男生和女生一起差差差app| 免费高清理伦片在线播放| 91精品国产日韩91久久久久久| 日本japanese丰满白浆| av女优资源| 岛国片一区二区| 巨大乳boobs巨大乳| 把手伸到裤裆慢慢揉搓h| bbbbb女女女女女bbbb| 女王夫妻主s玩奴vk| 看黄色影片| 拨开老师两片湿漉漉的肉视频| 国产明星xxxx精品hd| 久久人人视频| 久久久久免费精品国产| 动漫美女被到爽| 差差差30分钟无掩盖视频| 娇妻高潮了开始迎合| 操老妇视频| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 色诱久久久久综合网ywww| 日美av在线| 欧美全免费aaaaaa特黄在线| 亚洲欧美日韩在线不卡| 亚洲午夜1000理论片aa| 少妇交换做爰| 日本电影一区二区三区| 免费在线观看av网址| 国产亚洲影院| 性猛交xxxx乱大交中国| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 超碰黄色片| 两男爆c濑亚美莉| 男女爽插图| 美女黄色网| 两个男人操一个女人视频| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 西西人体做爰大胆gogo直播| 波多野结衣之双调教hd| 亚洲精品一级| 国内揄拍国内精品蜜臀av| 中文字幕自拍偷拍| 女人被黑人狂躁c到高潮| 好吊操视频| 91av线| 欧洲精品久久| 欧美性69式xxxx护士| 荡女妇边被c边呻吟小说| 中国护士少妇xxxx做受| 一级做a爰片性色毛片16| 被无耻变态上司侵犯| 午夜dj在线观看免费视频| 久久久久久av| 女s风情艳主豪宅调教贱奴| a级黄色片网站| 亚洲a级在线观看| 国自产精品手机在线观看视频| 97精品欧美91久久久久久| 91黄色软件| 片黄色毛片黄色毛片| 忍着娇喘在公面前被夜袭| 乱系列h文小说合集| 天堂av网手机版| 亚洲天堂av免费观看| 美女网站黄色| 色婷婷激情| 亚洲一级一级| av大片网址| 绿帽h啪肉np辣文| 日韩av片在线看| 亚洲a在线观看| 舌头伸进去的我好爽男男| 好看的毛片| 美女被吸乳得到大胸app| 女人色极品影院| 免费看av网页| 两男吮着她的花蒂尿在线观看| 女人被狂躁到高潮白浆| 雯雯的性调教日记h全| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚 | 看黄色录像片| 欧美jizzhd精品巨大4k| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 免费丰满少妇毛片高清视频| 国产精品自在线拍国产| 黑人操欧美女人| 欧美日韩国产综合草草| 优质rb灌溉jy系统海棠| 男生女生操视频| 看特级毛片| 少妇被三个黑人4p| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 扒开狂揉捏喷水视频男男| av综合网站| 亚洲自偷精品视频自拍| 亚洲网老鸭窝男人的天堂| av影片在线观看| 中文字幕久精品免费视频| 亚洲欧美日韩久久久久久| 97久久国产| 亚洲女同av| 国产精品久久久久9999高清| 免费电影av| 中日韩a级片| (高h)奶水榨乳| 德国艳星videos极品hd| 5g影院天天5g天天爽| 久草福利av| 樱桃视频大全版在线观看| 总裁撅屁股被调教羞耻play| 被快递员撞到h高潮| 放荡的欲乱| 别揉我屁股啊嗯~裸体黄文| 18未满禁止观看黄瓜视频| 亚洲最新黄色网址| 大乳boobs巨大乳bbw| 日韩性猛交| 美女被人操网站| 日本免费人成在线观看网站| 久久久精品99久久精品36亚| rylskyart极品人体少妇| 男女无遮挡动态图| 91粉嫩萝控精品福利网站| 欧美亚洲综合一区| 久久精品道一区二区三区| 精品黑人一区二区三区久久| 欧美人与禽猛交乱配视频| 99看片网| 亚洲精品久久久久久中文| 久久久亚洲一区二区三区| 久久亚洲影院| 女人爽到高潮视频免费直播软件| 精品亚洲成a人在线观看青青| 亚洲色大成网站www久久九九| 男女做爰猛烈叫床爽视频| 久久精品国产99国产精品导航| 明星换脸自慰喷潮| 欧美精品juliaann| 色批网站www| 国产精品二区在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动态 | 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 麻豆xnxx| 国产久色在线拍揄自揄拍| 亚洲男男av| 久久泄欲网久久精品性色| 欧美jizz18欧美| 粗长巨茎宫交高h| 亚洲综合久久久| 国产调教一区二区三区| 日本亲子乱子伦xxxx60岁| 久久夫妻视频| 最新日韩av| 我爱av好色| 天天躁日日躁aaaa视频| 精品视频在线观看一区二区| 好湿好紧太爽了公交车| 日日噜夜夜噜| 将军的小娇妻h+h+嗯啊| 漂亮ts人妖调教直男激情影片| 日本黄色性片| 揄拍成人国产精品视频| 真实的和子乱拍视频| 日韩特级黄色毛片| 钶钶钶钶钶钶钶免费下载| 日韩一级淫片| 日韩黄色在线视频| 岳乱妇乱第13集| 黄色毛片子| 国产1区2区| 男女日bb| 中国极品少妇xxxx做受| 激乳放荡的护士2| av大全网址| 男男被各种姿势c到高潮高h| 中国少妇videos露脸hd| 久久99国产乱子伦精品免费 | 欧美伊人久久| 在线看片网| 女教师自愿被调教成玩物小说| 精品国产福利一区二区| 又紧又大又爽精品一区二区| 动漫男男裸体啪啪h动漫| 国产单亲乱四川91| 斗罗疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 强乱中文字幕av一区乱码| av片在线免费观看| 韩国《女教师3》hd| 2019毛片| 中国娇小性hd| 《年轻的丝袜老师》2| 韩国漂亮老师做爰| 年轻善良的子3三级| abo+肉h文| 日本亚洲黄色| 国产大毛片| 嫩草伊人久久| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 伊人二本二区| 亚洲国产综合精品一区| 小受被攻强行扩张到哭h视频| 国产亚洲欧美在线专区| 99精品国产高清一区二区麻豆 | 皇上调教双性开宫苞h| 欧美三级在线播放| 国产老头老太作爱视频| 老师好紧情趣内衣av| 国产猛男猛女无套av| 国产裸体写真av一区二区| freesex顶级少妇hd性欧| 欧美啪啪小视频| 互换娇妻呻吟hd中文字幕jun| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 老师好紧好爽搔浪我还要| 跪下叫主人h调教办公室| 黄色动态片| 色老太婆bbw| 成人欧美日韩一区二区三区| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 日本午夜人人精品| 东北老女人高潮大叫痒| 成av人在线观看| av色图网站| av色婷婷| 男女后进式猛烈xx00动态在线| 《不戴套瑜伽教练3》在线观看| 伦理片在线| 老女老肥熟国产在线视频| 青青草原综合久久大伊人| 男女激情实录| alexagrace大战黑人| 黄色一级片大全| 邻居少妇张开腿让我爽| 同学聚会大淫交小说| 黄色视屏av| ass少妇猛性bbwbbw| 老汉色av| 大尺度私拍视频| 日本伦理片理论片在线观看| 涩涩动漫在线观看| 欧美日韩不卡合集视频| av女优波多野结衣| 精品久久国产字幕高潮| av一区免费观看| 日本人三级三妇少电影 | 激情综合五月| 中文字幕一区二区三区精华液| 爱情一级片| 黄网站app在线观看| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 久久不雅视频| 久久久综合网| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 欧美淫欲视频| 黄色三级电影视频| 萍萍的性荡生活第三部| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 色播亚洲视频在线观看| 两个女人互相吃奶摸下面| 失禁おもらし漏尿网站vk| 国产一二三区av| 不卡的免费av| 直男校霸被啪哭高h| 欧美刺激footjob脚交| 青青草97国产精品免费观看| 国产精品性色av| 中文在线а√天堂| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 性生生活大片又黄又| 九色丨porny丨自拍视频| 脔到她哭h粗话h上司| 色综合久久久久综合一本到桃花网| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 久久一区av| free性泰国videos少妇| 国产a级自拍| 男人和女人尻逼| 一边摸一边叫床一边爽公交| 学生做老师xxxxxx| 日韩黄色在线免费观看| 女女同性女同一区二区三区av| 99视频国产精品免费观看| 性生交大片免费看女人按摩摩| 宫交h打桩hh灌尿娇喘在线观看| 毛片一级黄色| 日韩性猛交| 岳啊轻点我高潮了| 美国黄色大片网站| 操人的视频| 国产一区二区在线免费视频| а√天堂中文在线资源bt在线| 久久成人国产精品| 老外做人爱c视频| 痴汉电车痴汉待美人ol| 亚洲厕所偷拍| 潘金莲全黄裸片| 三级久久久久久久久高潮| 在线一区二区国产| 继攵女乱h莹莹之欲下| 欧美性折磨bdsm激情另类视频| 欧美性少妇videosex| 丰满放荡岳乱妇91ww| 国产免费丝袜调教视频| 男生和女生一起差差差的app| 欧美乱妇40p| av在线免费看网址| 日本三级动态图| 含着她两个硕大的乳峰视频| 337p日本欧洲亚洲大胆| 男人和女人上床视频| 国产精品免费精品一区| 捆绑凌虐一区二区三区| 日韩亚洲精品在线观看| 双性荡夫花蒂高h| 亚洲久久久久久久| 中文天堂资源在线www| 娱乐圈床戏小说h高h| 被各种刑具调教吹潮高hav| av电影亚洲天堂| 男男撅起屁股挨cao视频| 亚洲最大av在线| 全篇肉高h护士被c办公室| 自拍偷拍国产视频| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 91性高潮久久久久久久久| 嗯~乖自己高h尿出来| 3d欧美精品动漫xxxx无尽| 欧美日韩在线视频一区| 顶女人臀部泄精视频| 久久精品国产亚洲一区二区| 女房东的大乳中文字幕| 色哟哟精品www色哟哟| 男女一区二区三区视频| 中国一级特黄毛片大片| 亚洲精品影视在线观看| 亚洲少妇高潮| 亚洲第一第二区| 国产美女三级做爰色戒| 久久精品国产99国产精偷| 亚洲一区二区伦理电影| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮 | 胸太大被老板揉了一晚上视频| 久久久精品99久久精品36亚| 校草被两个混混脱裤玩j| japaneseav在线| 动漫美女被吸乳羞羞代码免费| 欧美色老头又长又大| 成 人国产在线观看| 国产无吗一区二区三区在线欢| 男女搞逼视频| 不许穿内裤随时挨c调教h免费看| 性xx色动画xx无尽| 亚洲综合色在线观看| 亚洲性福利| 黄色国产网址| 久久黄色片| 被领导送到私奴调教所的小说| 一级黄毛片| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了黄瓜视频 | 丰满肥白呻吟岳交| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频 | 国产无遮挡吃胸膜奶免费看| 国产特级黄| 大j8军警男男刺激h文男同| 免费做爰姿势视频| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 欧美巨大丰满少妇xxxx人| 欧美a级片视频| 饥饿少妇色诱公| 亚洲另类图片小说春色| 性大片潘金莲裸体| 太后你真骚啊高h文| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 日本男吃奶玩乳30分钟| 亚洲国产精品热久久| 国产xxxx做受性欧美88| 西门庆5潘金莲三级视频| 我和岳乱妇三级高清电影| 8050午夜二级| 亚洲国产精品第一区二区| 秋霞av影院| 钟欣桐50张没处理照片| av综合区| 久久99国产精品久久| 国产老头老太作爱视频| 老妇呻吟肉腚红肿小说| 男女无遮挡120动态图有限公司 | 手机av网| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 调教屁股眼h| 闺房调教被迫h| 被绑在床强摁做开腿呻吟h| 玉势h圆房~h嗯啊高h| 《豪妇荡乳》无删减版在线观看| zzo0与女人裸另类女| 精品乱码一区二区三区四区| 亚洲一级片在线播放| 日本夫妇温泉の交换在线观看| 亚洲国产欧美在线人成| 欧美狠狠操| 亚洲国产精品一区二区第四页| 国产jjizz女人老师多水免费 | 男人操女人高潮视频| 天天射天天干天天爱| 激情97综合亚洲色婷婷五| xxxx18一20岁hd第一次| 波多野结衣喷水最猛几部 | 动漫男男裸体啪啪h| 99re热视频这里只精品| 法国意大利利性ⅹxxxx| 潮湿的心无删减版在线观看| 在线播放国产一区二区三区| juliaann欧美二区| 久久久精品99久久精品36亚| 美女叉开腿| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 高官们的玩物禁脔h| 女人被爽到呻吟视频ai换脸| 嫩模一区二区三区| 三级做爰全部视频| 午夜一级黄| 少妇高潮流白浆9191| 性噜噜色噜噜| ⅹⅹⅹ黄色片视频| 日本韩国亚洲欧美在线| 女人高潮呻吟爽到床戏| 日本公妇乱淫| 欧美国产日韩久久mv| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 重口变态xxxx调教片| 午夜一级片| 性生活小说视频| 性插图互舔| 精品国产一区二区三区观看不卡| 国产精品自在自线视频| 国产a做爰全过程片| 亚洲淫男的高潮合集| 色黄大色黄女片免费看直播| 女变男室友做了个爽h| 性丰满少妇| 国产又黄又大又粗的视频| www黄色在线| 国产超级va在线观看视频| 国产极品白丝玉足喷白浆高潮| 久久久久久久久浪潮精品| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| h客厅激情嗯啊呻吟小说| 深夜视频久久| 护士与病人激情做爰视频| 偷拍男澡堂洗澡全过程| 亚洲午夜久久| 黄色性视频| 欧美性受xxxx黑人xxxx| 慈溪职高吃乳门图无遮挡| av网址你懂的| 在厨房掀起短裙肉肉麻视频 | 偷拍男女野外激情啪啪图片| 日韩三级麻豆| 亚洲人成中文字幕在线观看| 亚洲免费在线观看av| 黑人巨大精品欧美一区| 日日做夜夜爱| 久久久精品久久日韩一区综合| 两个男人操一个女人| 欧美激情偷拍| 猛h辣h高h文湿np尿| 男生操女生的视频| 久久一本久综合久久爱| 日本大乳子极品少妇| 婷婷综合久久| 亚洲嫩模一区二区三区| 公车上拨开被内裤进入的小说| 欧美成熟少妇15p| 日本三级理伦片| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 激情综合色综合免费视频| 第1章双乳喷奶水| 很黄很色的小视频| 国产亚洲精品美女久久久久| 伦理电影91| 欧美护士性做爰| 嗯...小坏蛋...岳用力吸 | 护士japan性护士free| 久久国产福利国产秒拍| 他的巨物一下一下进去她体内| 色一情一区二区三区| 《性88分钟》电影| 日韩av综合网| 中国精品女厕toilet22| 亚洲综合在线另类色区奇米| 裸体孕妇孕交孕高潮| 《不戴套瑜伽教练3》在线观看| 欧美日韩a级| 周于希裸体无遮挡胸| 一级黄色夫妻性生活片| 大j8军警男男刺激h文男同动漫| 李小冉大尺度做爰未删减电影| 国产小屁孩cao大人| 深夜影院深a| 1级黄色毛片| 3d小舞被黄动漫免费视频| 国产午夜成人免费看片| 苗寨三级做爰未删减版| 被夫の上司持久侵犯耻辱在线| 亚洲人喷奶水| 午夜剧场直接免费观看| 张筱雨大胆粉嫩私苞| 欧美激情亚洲色图| 黄色片s色| 老司机深夜福利视频| 99精品国产丝袜在线拍国语| 永久黄网站色视频免费直播| 两个男人操一个女人视频| 性生交大片免费全片欧美| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 使劲快高潮了国语对白在线| 欧洲色视频| 中文乱码字幕高清一区二区| 内涵av下载| 岳啊轻点我高潮了| 日本少妇裸体bbbbb肉交| ass大乳艳照pics| 国产日产亚洲系列最新| 15—17女人毛片| 亚洲综合精品成人| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶软件| 猛烈顶弄h禁欲年下| 亚洲一二三四影院| 777亚洲精品乱码久久久久久| 在厨房乱子伦对白| 全息游戏双性浪荡受h海棠| 北京富婆对白放荡粗野| jk情趣女仆白丝下面被揉| 成人综合婷婷国产精品久久| 天天摸日日摸狠狠| 快穿被各种男人啪h男男视频| 三级毛片一区二区| 日韩a级黄色| 永久av免费网站| 在线精品亚洲一区二区小说| 国产jjizz女人老师多水免费 | 色综合久久久久久久久五月| 精品午夜福利在线观看| 在线黄色片网站| 欧美性生活影片| 性派对videos18狂欢| 日本电影一区二区三区| 久久精品国产一区二区三区不卡| 日产一级片| 性瘾荡乳h古代| 女人被男人猛烈进入是怎么了| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 久久精品国产精品| 不卡的av电影在线观看| 黄色网久久| 女人被爽到高潮的乱码网站| 极品少妇bbbb| 国产思思99re99在线观看| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 毛片久久久久久久| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| 娇妻在厨房被朋友挺进| 一本一道久久综合狠狠老| 粗大猛地挺进娇喘呻吟偷| 国产天堂一区二区三区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 啊~我是sao货快cao我视频| 我年轻的性老师| 91激情影院| 污污视频在线观看视频| 男生鸡鸡插女生鸡鸡| 免费看大黄毛片全集免费| 国产91丝袜在线播放| 亚洲精品一线二线| 精品国产va久久久久久久冰| 日韩啪啪网站| 国产亚洲人成网站在线观看| 精品国偷自产在线| 亚洲综合激情另类小说区| 岳啊轻点我高潮了| 男生的鸡鸡插入女生| 性生交大片免费看女人主体| 欧美精品一区二| 亚洲精品国产精品国自产观看| 欧美激情自拍| 女知青荒淫性艳史小说| 口述交换做爰全过程| 国产妇女乱一性一交| 先锋资源av| 精品国产一区二区在线| 老头猛躁进女人免费视频| 欧美xxxx8888| 超级教师2免费版电视剧| xxxx亚洲hd高潮hd护士| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 人和动物黄色片| 性高朝久久久久久久3小时| 房奴试爱42分钟的床戏| 调教肉文小说| 医生肉到失禁高h| 久久se精品一区精品二区| 中国少妇的呻吟xvideshd| 他的巨大狠狠挺进她的身体| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 少妇bbw揉bbb欧美| 吴梦梦av| 精品久久久久久亚洲综合网| 中文字幕亚洲欧美日韩2o19| 伊伊人成亚洲综合人网香| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 雯雯的性调教日记h全| 久久妇女高潮片免费观看| 日本大尺度电影无遮掩| 成年人性生活网站| 全肉黄码18无禁小说| 亚洲天堂激情| av女优在线观看| 国产精品香蕉在线观看网| 欧美精品久久久久久久久| 已婚上司h嗯啊| 国产一区二区三区乱码在线观看| 精品一区二区三区免费视频| 在线免费观看不卡av| 亚洲人成精品久久久久| 清纯唯美经典一区二区| 美女被打光屁屁| 亚洲精品拍拍拍在线观看| 亚洲午夜综合| 海角社区乱子伦av| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 国产精品对白交换视频| 国产女人好紧好爽| 亚洲愉拍一区二区三区| 韩剧大尺度激情视频在线观看| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 扒开小舞狂揉难受3d视频| 男人插女人逼逼| 欧美亚洲啪啪| 海角社区乱子伦av| 空中小姐2022满天星法版| 老师在办公室里被躁bd| 国内夫妇交换自拍愉拍| av特级毛片| 欧美肥妇bwbwbwbxx| 全黄h全肉短篇集合| 黄色不打码视频| 蒙古国黄色片| 日本久久黄色片| 黄色片同性恋| 亚洲精品12p| 91香蕉视频污版| chinese欲爱videos| 含着她的花蒂啃到高潮| 国产又粗又长又黄又猛小说推荐 | 交换配乱吟粗大交换绿帽小说| 国产乡下三级全黄三级bd| 女教师被强在办公室| 97欧美一乱一性一交一视频| 国产91桃色在线观看网站| 床上黄色片| 日韩激情综合| 2018高清国产一区二区三区| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 成人亚洲精品久久久久| 粗长巨茎宫交高h| 妮可基德曼裸被视频| 真实国产乱啪福利露脸| 国产尤物精品视频| 一级黄色毛片视频| 精品久久一区二区三区| 女教师6理伦在线| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 《女兵性史》未删减版在线观看| 国产a在亚洲线播放| 成年人爱爱视频| 国产a三级三级三级| 潘金莲裸体高潮| 在线观看吃瓜av网站| 亚洲厕所偷拍| 91精品麻豆| 章子怡三级露全乳视频| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇赵得三| 一级黄色毛片播放| 新婚之夜做性视频大全| 小荡货受不了了| 仙尊被强行糟蹋np各种play| 伊人色综合久久天天网| 日日碰狠狠躁久久躁9| 欧美xxxx做受欧美1314| vvvv99日韩精品亚洲| 隔壁的少妇| 夫妻日b视频| 97色伦色| 婷婷激情啪啪| 日韩毛片在线看| 性生生活性生交a级| 娇妻被引诱与老外多p| 三一4p嗯啊巨肉寝室视频| 精品久久久久久无码中文字幕| 好大好硬好爽国语对白| 91午夜理伦私人影院 | 国产97色在线 | 日韩| 继夫啊呻吟嗯啊h公主视频| 少妇勾引管家| sm丝袜麻麻捆绑调教高潮| 午夜伦情电午夜伦情电影如如视频| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 国产精品久久久久久影视| 高潮孕妇videosexfreexxxx| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 性xxxxxxxxx中文字幕| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽视频| 末成年娇小性色xxxxx| 天下第一社区在线观看| 女女gl调教惩罚求饶| 噜噜噜av| 亚洲免费人成在线视频观看| 国产精品天天看天天狠| 国产乱妇乱子视频在播放| 99国产精品久久久久久久成人| 顶级欧美色妇xxxxx按摩| 亚洲人成影院在线观看| 乡村女教师乱淫交片| 太粗太硬小寡妇受不了乖女小婷| 麻豆一区二区三区精品视频| 女人弄爽到高潮免费视频网站| 天天射天天艹| 国产精品a成v人在线播放| 大尺度做爰床戏呻吟饺子| 18gay男同69亚洲无套| 欧美久久久久| 亚洲自拍偷拍一区| 办公室高h喷奶水荡肉视频| 精东影视传媒mv国产剧能看不| 3p少妇两根一起叠罗汉| 爽好舒高h女尊| 舞蹈室抽打私密部调教女人| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 女尊男涨乳高h一女多夫| 被女同桌高h了女百合扶她| 狗日女人b视频| 国产电影在线观看av| 男人操女人电影| 在车上摸两乳爽的大叫电影| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 久久综合久久美利坚合众国| 丰满的护士hd高清| 日本福利视频一区| 韩国hd高清xxxx视频| 差差差30分钟无掩盖视频| 国产午夜男同志同性8888| 午夜免费1000部| 国内揄拍国内精品蜜臀av| 国产自产一区二区| 在线黄色电影网站| 伸进内裤去摸激吻床戏视频| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 小荡货啊灬啊灬用力啊快小说| 国产精品污www一区二区三区 | 日韩三级视频| 女人被爽到呻吟视频ai换脸| 国产偷窥盗摄一区二区 | 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 公交车强摁开腿做呻吟h| 岳的手伸进我内裤里的视频| 舞蹈室抽打私密部调教女人| 丰满岳乱妇| 国产手机精品一区二区| 单亲与子性伦刺激对白视频| jzzijzzij日本成熟丰满| 在线亚洲午夜电影| 双性荡夫花蒂高h| 少妇露脸对白做爰视频在线观看| 深田咏美av在线| 黄视频网站下载| 国产农村妇女aaaaa视频| 韩日av在线| 日本黄页视频| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 高压监狱伦理91| 大尺度做爰黄9996片视频| 看男人操女人逼| 一级夫妻生活片| 早川濑里奈~极囗交饮精天国| 少妇奶水亚洲一区二区观看 | 亚洲成aⅴ人片久久青草影院| 久久午夜av| 精品国产制服丝袜高跟| 欧美国产日本高清不卡| 成年人网站国产| 丰满少妇av在线直播一区二区| 无套日出白浆| 亚洲色图电影| 韩日av片| 黄色肉小说| 免费看美国毛片| 男模裸j照无遮挡网站| 成年人看的羞羞网站| 艳妇乳肉亭妇荡乳av| 和女房东啪啪呻吟不断| 成年人黄色av| 国产乱淫av| 男生女生在床上做那个| 一及黄色片| 少妇被粗大猛进进出出s视频| 久久精品波多野结衣av| 91亚洲视频| 2019国自产拍厕所偷窥专辑| 女人被男人猛烈进入是怎么了| 欧美freesex极品少妇| 公和我做好爽添厨房中文字幕 | 性史性高校dvd毛片| 《交换做爰》电影| 色老头在线一区二区三区| 久久久久久久久黄色| 好大好硬好爽国语对白| 免费在线观看av片| 女装开襟dt网站| 久久激情av| 91黄色看片| 黄色片应用| 看av免费网站| 少妇色av| 所有好紧好湿好软| 国产乱理伦片在线观看| 精品少妇av| 日韩av男人天堂| xxxxbdsmsex捆绑高清| 久久网站黄| 亚洲日本中文字幕天天更新| 99精品国产在热久久婷婷| 国产精品视频| av资源网在线| 国产欧美精品一区二区三区四区| 亚洲一级无毛| 偷拍美女色图| 色综合视频一区二区三区| 激情电影av| p33c电影免费观看| 91麻豆网站| 翘臀后进少妇大白嫩屁股视频| 免费三级av| sao货水真多把你cao烂| sm男男调教〈h丿海棠| 曰本一级黄色片| 4484在线观看视频| 男人添女人囗交做爰曰本| 亚洲一级一级| 免费看男阳茎进女阳道播放| 韩日黄色片| 女女同性女同一区二区三区av| 被黑人扒开双腿猛进的小说| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| 色小姐色小姐| 太后你真骚啊高h文| 在线看免费观看av| 精品国精品国产自在久国产应用| 被黑人操视频| 是偶然吗电视剧全集免费播放| 一区二区精品视频在线观看| 老板把我抱进房间揉我胸视频| 淫影视改h文小说| 坐公交忘穿内裤被挺进老外| 8拔插拔插x8免费视频x_拔插拔插更快乐| 美女和帅哥鸡鸡对鸡鸡| 中国少妇交换做爰2| 性xxxx视频播放| 欧美a级片视频| 啊宝贝别夹嗯轻一| 日韩av免费播放| 国产精品高潮在线| 激情小说亚洲图片:伦| 午夜爽爽爽爽技女8888| 日本护士黄色片| 日韩欧美特级片| 久草av网| 调教小受菊眼哭叫求饶| 小太正脚交h文小说| 日韩三级小视频| 天天爽夜夜爱| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 少妇高潮白浆| 冲田杏梨桃乳逆护士ed2k| 色视频在线| 美日韩av| 女人18毛片a级毛片| 欧美精产国品一二三类产品特点| 老头吃奶性行交视频| 97久久久久| 精品偷拍一区二区三区在线看| 男男稚嫩小受哭叫粗大撑破h动漫 日本三级日本三级日本三级极 | 亚洲一级二级三级| 久久久精品福利| 黄色片日韩| 美女扒开屁股让男人桶| 在线看片免费人成视频免费大片| 合租体育老师嗯啊好猛h| 永久免费av网站| av国产一区| av色婷婷| 成年黄色片| 日韩一本之道一区中文字幕| 一级黄色片久久| 国产麻豆精品久久一二三| 用力挺进她的花苞啊h视频| 黄色a级片网站| 日韩av毛片在线观看| 欧美猛少妇| 岳胀耸的雪乳奶水| 日韩视频一区尤物少妇偷拍| 91av线| 少妇帮打了飞机经历| 刑讯室a级妇刑酷刑视频| hdxxxx女同舌吻动漫| 亚洲第一区视频| 艹逼免费视频| 草逼福利视频| 欧美日韩免费做爰大片人| 濑亚美莉奶水狂喷的作品番号| 精品国产男人的天堂久久| 中国新嫩模肉体欣赏| jiizzyou性欧美老片| asiangaytubexxxx赤兔| av最新版天堂资源在线| 国产公妇仑在线观看| 美日韩毛片| 激情文学亚洲色图| 一区二区三区免费视频| 慈禧艳史淫片免费放| 国产亚洲美女精品久久久 | 嗯…啊熟乳岳怀孕好深| av丝袜制服| 99热在线观看| 在教室跟老师做爰好爽小说h| 91精品国产色综合久久不卡98最新章节| av片网址| 女人高潮被爽到呻吟| 精品视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 女女同性百合av大片在线播放| 少妇厨房与子伦厨房视频| 久久精品亚洲| 最新日韩av网址| 日韩艳情片| 久久精品国产一区二区电影| 国产无套免费网站69| 男生无内裤露j图片| 侠女被歹徒催乳调教沉沦天山女侠 | 午夜精品偷拍| 日本xxxxx片免费观看| 太涨h肚兜奶水| 男人添女人囗交做爰曰本| 嗯~啊~快点闺蜜和我| 在公交车上张开腿被c到高潮视频| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件 | 亚洲污视频| 涩涩涩视频| 韩国大尺度无遮挡激情做爰| 在厨房乱子伦对白| 亚洲又大又黄| 孕妇滴着奶水做着爱a| 日本精品久久久久久草草| 日本大乳久| 国产精品高潮在线| 久久久久久久久久久一区二区| 日本人又黄又爽又大又色| 调教小奴高潮惩罚play道具| 黄色片hd| 女子被下药被躁的呻吟| 爱爱一区二区三区| 天干夜天干天天天爽视频| 国产精品成人观看视频国产奇米| 国产偷窥盗摄一区二区| 污污在线观看| 强开乳罩摸双乳吃奶网站| 伦理黄色电影| 使劲快高潮了国语对白在线| 亚洲精品久久久久久久蜜桃| 国产亚洲精品精品精品| 国产a国产片国产| 久久久久久久久久久一区| 1000部啪啪未满十八勿入污| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 精品国偷自产在线| 乖女的丰满奶水| 少妇的肉体k8经典| 亚洲影院一区| 爆操小护士av| 一本大道香蕉久中文在线播放| 乞丐扛起娇妻玉腿进入 | 小雪公交车被进去高潮了| 精品国产欧美一区二区| 搡bbbb搡bbb搡五十| 亚洲精品久久久久久下一站| 伸进内衣揉捏她的乳尖 | 日韩精品色哟哟| chinese国产hd范冰冰| 天堂а√在线官网| 51区亚洲精品一区二区三区| 中国白嫩丰满少妇xxxxx明星| 92看看福利1000集合集免费| xxxxx睡觉性xxxx| 好大用力深一点岳视频| 黄色录象视频| 国产精品久久| 黑人巨大精品欧美一区| 日本女人日b| av亚洲午夜网站福利天堂| 小秘书h大肉乳| 三男操一女| 久久日韩乱码一二三四区别 | 性欧美video另类hd性玩具| 白丝娇喘过膝袜爽短裙调教小说| 3p一女两男三飞做爰视频| 日本少妇后进式猛烈动态图片 | 波多野结衣之双调教hd| 艳妇臀荡乳欲伦交换h软件| 日韩黄色一级| 性盈盈网站久久久久忘忧草| ass中国女人真实裸体pics| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 顶级欧美色妇xxxxx按摩| 欧美黑人性猛交╳xx╳动态图| 电梯里小妖精真紧高h| 黄色av在| 久久伊人精品| 小舞被吸乳羞羞漫画软件| 撩开裙子摸摸下面流水| 调教小宝贝h打屁股| 欧美做受高潮中文字幕| 农村女人做爰内谢| 国产aaa大片| 毛片网站网址| 日本特黄特黄刺激大片| 警花尤物在胯下疯狂呻吟娇喘| 日本裸体丰满少妇一丝不丝| 不戴奶罩的邻居hd无删减| 岛国片一区二区| 日韩特级黄色毛片| 性欧美大战久久久久久久久| 黄色草逼网站| 日本一区二区不卡免费| 黄色一级一级| 91麻豆免费版| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 狠狠操夜夜爱| 久久久九色综合亚洲成色777| 日韩黄色片网站| gogo白嫩大胆大尺度人体| h嗯啊~玉足稚嫩奶娃脚乱女动漫| 女体拷问一区二区三区| 99国产精品久久久久久久久久久| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 国产成在线观看免费视频| 日韩精品aaa| gay直男chinese粗口调教solo| 日韩一本之道一区中文字幕| 玉足脚交极品| 色狠狠一区二区三区| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 国产精品任我爽爆在线播放| 黑色丝袜大胸秘书办公室激情| 台湾荡女淫春1| 黄色伦理大片| 亚洲欧美日韩一区二区| 黄色片日批| 亚洲精品久久网白云av| 色两性网欧美| 3个小婕子和我做受| 女人脱了裤衩让男人桶| 久久久久久久久久毛片| 顶级欧美色妇xxxxx按摩| 阿娇手扒性器全部视频| 性生生活大片又黄又| 强行扒开小受放震蛋器男男| 日韩av一区在线| 国产露脸久久高潮| 全肉黄码18无禁小说| 少妇交换做爰| xyx性爽欧美| 激情黄色片| 天天做夜夜爱| 亚洲欧美日韩综合俺去了| rylskyart少妇人体| 国产自国产自愉自愉免费24区| 高跟肉体秘书hd| 久久综合狠狠综合五十路| 洗澡岳呻吟求饶| 国产91脚交调教| 真实国产乱啪福利露脸| 18视频在线观看娇喘| 美女av网址| 扒开雷电将军白嫩的屁股视频| 91视频色版| 亚洲欧美国产精品专区久久| 波兰r级《欲燃》电影| 91久久久久久久久久久| 久久99精品久久久久久齐齐 | 糟蹋小少妇17p| av一区二区三区四区| 狠狠综合久久久久尤物丿| 扒开美女狂揉动漫原神| 老汉色老汉首页av亚洲| 三级年轻漂亮少妇| 男男澡堂69gaysex帅帅| 国产精品丝袜美腿一区二区三区| 欧美性生交xxxxx久久久| 日本少妇在线观看免费视频| 男女后进式猛烈xx00动态在线| 国模季玥孕期大尺度露私| 欧美黄色性| 久久久久久夜精品精品免费啦| 农村老头大粗鳮吧在线观看| 中国男人操女人逼| 韩国av不卡| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 国精产品满18岁在线| 女人与男人交酡视频| 看全黄大色黄大片美女mmm| 国产亚洲日韩网曝欧美台湾| 抽搐一进一出gif日本| 中国av在线播放| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 亚洲精品久久久久久首妖| 神马久久一区二区| 亚洲欧美日韩激情| 催眠白浊h系统校园啪啪| 男男被室友玩坏了h| 欧美电影一区二区| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 艳妇乳肉潘金莲1—5在线看| 乡村教师大乱淫交小说| free性护士videos欧美| 亚洲国产精品久久久天堂| 久久久久久91香蕉国产| 成年人三级视频| 黄色操人视频| 乡村女教师乱淫交片| 一级夫妻性生活片| 脱老师内裤摸她黑森林视频| 国产乱码av| 免费的av| 少妇交换做爰| 91日批视频| 日韩无遮挡毛片| 我和搓澡工囗交| 黄色91大片| 欧美伦理第一页| 萝稚嫩紧窄h乱j交h| 大陆av电影| 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛| 我和年轻的女教师3| 国产网红主播av国内精品| 52avavjizz亚洲精品| 三级全黄裸体理发店| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 亚洲女同av| 黄色网入口| 亚洲精品国产精品国自产网站按摩| 漂亮老师做爰2在线观看| 午夜伦理影院达达兔人成| av福利在线观看| 伸进内裤揉到高潮| 麻豆精品久久| 大胸大乳韩国三级| ysl口红水蜜桃色号2425| 东宫禁脔调教皇后篇h| 亚州精品少妇露脸对白| 亚洲污视频| 伦理电影在线观看| 高潮三级做爰电影爱奴3| 久久综合狠狠综合久久综合88| 夜玩亲女裸睡的小妍h的地区| 三上悠亚办公室未删减版下载| 大胸美女被c| 《欲妇艳谭》在线播放| 国模吧一区二区| 精品视频在线观看一区二区| 农村丰满少妇偷人毛片| 日韩毛片在线看| 国产乱淫av片免费看| 欧美激情网友自拍| 亚洲国产欧美国产第一区| 性感美女视频一二三| 香蕉视频亚洲一级| 国产日韩av在线播放| av集中营| 久久精品中文字幕| 娇妻和情夫的胯下绿奴作者| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 日本亚洲色大成网站www久久| 护士淫辱の教室蜜臀av| 三男一女吃奶添下面| 精品一区二区三区在线免费观看| 同桌硬了让我握住他下面| 成人交性视频免费看| 三级影片香港| 日韩黄色三级电影| 欧美亚洲伦理片| 国产涩涩视频在线观看 | 性少妇情欲欧美xxxxxxxl| 免费网站观看www在线观看| 被各种陌生人np调教灌尿| 性少妇mdms丰满hdfilm| 邻居娇妻的呻吟hd在线观看| 私奴调教淘淘露vk| 欧美性老太与黑人猛交| 亚洲xxxx2d动漫1| 亚洲欧美v国产一区二区| av成在线| 91嫩草国产日韩欧美| 伊人在线视频| 食物链大尺度床戏| 黄色三几片| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 黄网站app| 国产精品对白交换视频| 体育生凶猛粗爽巨大hh| 亚洲三级伦理片| 亚洲综合激情五月久久| 国产伦理五月av一区二区| 美女被帅哥操| xxfree性黑人hd4k高清| 继夫啊呻吟嗯啊h公主视频| 娇bbb搡bbbb揉bbbb| 伦理《禁忌12》| 色135综合网| 美女黄色网| 可以免费看的av网站| 女性特级bbbb大片| 房奴试爱42分钟的床戏| 免费做爰姿势视频| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久| 娇妻和小黄第一次3p的全过程 | 国产做受高潮漫动| 偷看少妇做爰过程裸体| 各种姿势顶弄呻吟h| 91视频黄色下载| www.欧美一区二区| 一级武则天淫片免费放下载| 国产精品乱码在线观看| 女女女女女女裸开bbbbb| 国产欧美日韩精品a在线观看| 伦理电影91| 国产女人高潮叫床视频| 2018高清一道国产| 无毛一区二区| 操人的视频| 911毛片| 久久久久久久久久久网站| 黄色免费影片| 《交换做爰》免费看| 人人爽人人爽人人爽| 差差差30分钟无掩盖视频| 欧美性受xxxx黑人xxxx| 美女干b视频| 欧美日韩国产精品自在自线| 免费看片网站av| 在线播放不卡av| 久久精品国产精品| 百合h啪肉np文〈肉| 潘金莲一级淫片免费放动漫| 国产97在线 | 日韩| 皇色一级片| 乱淫h怀孕np| 护士黄色片| 久久er99热精品一区二区| 国产精品视频自拍| 久久人人爽爽爽人久久久| 女人和拘做受大片免费看| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 全部裸体做爰大片| 俄罗斯伦理精品a级| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了国产精品| 别揉我胸啊嗯高潮了3d| 动漫玉足吸乳羞免费网站玉足 | www国产亚洲精品久久网站| 国产精品狼人久久久久影院| 亚洲综合精品成人| 欧美乱辈伦| 乱l调教y荡高h污百合| 国产美女色视频| 在线观看免费se99se性欧美| kenzieanne性av高清| 91插插插永久免费 | 亚洲精品男人天堂| 欧美日韩激情| 打开腿让同桌cao到高潮| 一级黄色小说| 欧美老太太| 久久h视频| 国产sm重味一区二区三区| 日日夜夜狠狠操| 久久少妇免费视频| 皇后被皇上c哭高h| 日韩欧美精品国产| 色综合久久久久综合体桃花网| 女主人享受舌奴用嘴伺候| 做爰丰满少妇1313图片| 护士夜班和医生做爰| 一女三男做爰3p韩国电影| 黄色录象片| 攵女乱亲女h文怀孕| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 天堂网久久| 意大利性猛交xxxxxhd3| 亚洲天堂色2017| 亚洲国产精品久久久久久久| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 日韩亚洲国产高清免费视频| 精品国偷自产在线| 免费看男人露jiji| 交h粗暴调教小公主h文| 被陌生人爆c高hnp| 夫妻性生活黄色片| 精品一卡二卡三卡| 偷看洗澡的香港三级| 少妇被狂c下部羞羞小说| 全文辣肉h短篇春野小农民| av不卡毛片| 国模人体大尺度| 在线免费观看av网| ririsao久久精品一区| 特级毛片在线| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 高肉h护士办公室play| 黄色av免费电影| 黄色一级片大全| 天堂av电影在线观看| 欧美性黑人极品hd| 特级毛片在线观看| 护士japan性护士free| 24adc年龄确认18周岁进入| 特种兵初尝嗯啊h撕裂视频 | 国产农村寡妇高潮的毛片| 调教肉文小说| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 亚洲免费啪啪| 我丰满女房东少妇性事| 亚洲自拍一区在线| 张柏芝拍的a三级| 97精品国产露脸对白| 调教小说高h| 风间由美性色一区二区三区| 小坏蛋轻点阿受不了丝袜| 免费的av网站| 97碰碰精品嫩模在线播放| 国内自拍欧美激情| 亚洲日韩欧美国产中文在线| 日本理伦三级做爰电影| 国产麻豆9l精品三级站| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| chinese国产麻豆tubesex| 明星肉污文高h文| 成人三级做爰视频在线看| 男人日女人bb| 媚黑绿奴调教绿奴| 欧美边添边摸边做边爱免费| 女人与公拘交酡全过程| 在线丝袜av| 国产剧情av在线演绎观看| 性瘾调教(h)男男年下| 红色av社区| 女人裸体作爰全过程| 中国一级大毛片| 娇小videodes性爽h文| av在线免费看片| 日本少妇裸体bbbbb肉交| 越南少妇bbb真爽| 午夜天堂精品| 玖辛奈裸体被羞羞漫画| 娇妻被交换粗又大又硬产品视频| 夫妻性生活一级片| 男的操女的免费视频| 国产色哟哟| 日本一级淫片免费看| 国产igao激情在线入口| 在线成人www免费观看视频| 国产色多传媒网站| 午夜激情爱爱| 国产永久免费观看久久黄av片| 高黄np多人虐女玩物| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆 | 久久久久综合狠狠综合日本高清| 二次元被到爽羞羞动漫| 人与物videos另类| 国产一区黄色| 欧美一区二区色| 欧美黄色片| 少妇与行长不戴套| 国产裸体写真av一区二区 | 裸体孕妇孕交孕高潮| 久久久国产精品x99av| 亚洲精品日日夜夜| 高官们的玩物禁脔h| 美女日bb| 狠狠爱夜夜操| 亚洲天堂一卡二卡| lisaannxxxxx大战黑人| 色婷婷久久综合| www.黄视频| 女性洗澡bbw| 天天干人人射| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 一极黄色片| 国产精品麻豆一区二区| 99久久国产综合精品尤物酒店| 女搜查官惨遭蹂躏系列| 日本护士高潮水真多| 成 人国产在线观看| 小雪张开双腿给老赵上视频 | 久久99精品国产麻豆| 两男一女3p小黄文| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 老头把舌头伸进粉嫩淑芬视频| 伦理百度影音在线观看| 老女人激情视频| 一受多攻h嗯啊巨肉gl百合| 18欧美乱大交公交车上| 男生鸡鸡插女生鸡鸡视频| 双性h带各种道具play| 极品少妇freesexvideos高清| 国产特级黄色| 欧美国产亚洲另类动漫| 日韩精品午夜| 扒开老师双腿猛进入| 男女透逼视频| 美女主播av| 被老师疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频 久涩涩福利视频在线观看 | 国产乱码av| 高潮一级片| 啊┅┅快┅┅用力潘金莲| 精品国产一区二区三区性色av| 色哟哟网站在线观看| 18一20亚洲gay无套男男| 涩爱av色老久久精品偷偷鲁| 狠狠色视频| 风间由美和黑人做爰| 91精品久久久久久久久久入口| 农村一级片| 操老逼av| 国内精品久久久久影院薰衣草| av片网站在线观看| 99视频国产精品免费观看| 天天射天天爽| 一级国产性感片| 国产美女被草| 国产永久精品大片wwwapp| 粉嫩av绯色av一二三区| 猛男壮男受bl爽哭了群攻视频| 免费男人下部进女人下部视频| 樱花草免费观看| av成年人在线观看| 国产精品一区在线看| 日本久操网| 91亚洲视频| 黄网站app| 日韩精品中文字幕久久臀| 黄色夫妻片| 国产一区二区三区片| 欧美性生交xxxxx久久久| 亚洲欧美人色综合婷婷久久 | 久久综合亚洲鲁鲁五月天69堂| 欧美jizzhd69巨大| 从下面往上面亲吻视频| 玖辛奈裸体被羞羞漫画| 亚洲国产精品一区二区久久| 国产igao为爱做激情在线| 在线观看的av网站| 欧美调教femdomvk| 欧洲a级毛片| 色护士av| 性xx色动画xx无尽| 日本黄色毛片| 男人亲女人下面视频| 黄色av在| 日本激情舌吻做爰| 欧美黄色一区二区| 免费一级全黄少妇性色生活片| 中国黄色三级| 涩爱av一区二区三区| 国产综合色在线视频区| 小sao货撅起屁股扒开c打视频| 男人操女人的逼视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 亚洲色图自拍| xxxx69黄大片| 爱爱插入视频| free欧美性xxxxhd天美| 日本69式三人交| 日韩av区| 校草沦为性玩物暴露调教| 色约约视频| 美国女警做爰| 丰满艳妇岳的引诱hd电影| 一级黄色a视频| 男女插插视频| 亚洲精品在看在线观看| 特级免费黄色片| 韩国理伦片《办公室》| 亚洲成色在线观看| 无遮挡啪啪| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 泰剧19禁啪啪无遮挡大尺度剧| 一区二区av电影| 公交车上荫蒂的好舒服| 欧美顶级少妇做爰hd| 日本r级未删减在线观看| 日韩午夜三级| 精品国产91久久久久久久妲己 | 台湾av四级老片| jizz日本护士老师高潮朝| 色诱久久久久综合网ywww| 8x海外华人永久免费| 91久久国产综合精品女同国语| 做爰丰满少妇内衣1313图片| 两个女人裸着互摸吃奶| 偷窥妇女撒尿久久| 国内a∨免费播放| 女教师在办公室被躁在线播放| 刺激性视频黄页| 黄色成人在线网站| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 狠狠干av| 免费很黄60分钟不遮挡| 懂色av蜜臀av粉嫩av永久| 妇女bbbb插插插视频| 午夜不卡一区二区| 娇妻被滋润疯狂呻吟| 日本淫片免费啪啪3| 公交车强摁做开腿呻吟歌词 | 精品亚洲一区二区三区四区五区| 中文按摩av高潮片| 非洲a级片| 欧美金发极品白嫩hdvideo| 成年人视频黄| 欧美特黄视频| 裸体丰满白嫩大尺度尤物下载| 娇妻被嬷嬷调教玉势乳夹玉势| 欧美肉体xxl肉交| mm131美女大尺度私密照尤果软件| 毛片武则天| 欧美freesex极品少妇| 欧美肥妇b| 扶她强h文巨肉高h| 两个男人操一个女人视频| 久久久久国产一区二区| 欧美激情综合五月色丁香| av小视屏| 枫富爱av| 扒开美女狂揉羞羞3| 精品粉嫩小bbwbbwbbw| 黄色动作片儿| 在线看黄色| 椎名由奈女社长av免费| https日韩在线 | 中文)| 一级特黄的免费免费录像| 中国女人与黑人做爰| 日本a级片免费观看| 美女视频黄a视频全免费无| 国产精品对白交换视频| 男添女下面视频| 26uuu在线亚洲欧美| 娇妻被恩人征服h版| 经典av在线播放| 农村性生活片| 1717国产精品久久| 少妇日bb| 国产羞耻惩罚spank视频网站| 韩国黄色录像一级片| 少妇淫交视频免费观看| 出差交换的小少妇| 惩罚含精入睡h| 艳情片网站| 高h教授1v1h喂奶| 看av免费网站| 一边吃奶边做边爱| 年轻漂亮少妇精油按摩| chinese麻豆| 91香蕉视频污版| 嗯啊轻点喷水了高潮视频国产| 欧美性日韩| 波多av在线| 麻豆国产91| 丰满少妇奶水一区二区三区| 久久男女视频| 欧美日韩国产综合草草| 成年超爽网站| 欧美搞黄视频| 理伦黄色片| 强制爱h侵犯np| 国产在线观看免费人成视频| h漫在线观看| 国产xxxx做受性欧美88| 久久激情亚洲| 女女同性百合av大片在线播放| 国产a级全部精品| 李小冉三级伦视频| 边打电话边被躁到高潮到失禁| 国产一区二区在| 黄www网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 女人裸体做爰免费视频| 久久视频在线视频| 日本黄色一极片| 亚洲国产精品一区二区久久| 人人玩人人爽| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 宝贝把腿抬高我要吃h| 偷拍美女洗澡网站| 五月天激情婷婷婷久久| 护士被老头添一夜视频播放| 一区二区av| 韩国av一区| 亚洲人成绝费网站色www| 国产一区二区在线免费视频| 亚洲女初尝黑人巨磁链接| 国产成视频在线观看| 国产精选污视频在线观看| 久久精品成人欧美大片| 爆操丝袜美女| 够了够了已经满到c了高c了| 快色视频黄app入口 | 日韩三级国产| 好吊色av| 爱爱精品视频| 性感美女视频一二三| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫图片| 又粗又大又硬又长又黑| 私人家庭影院在线| 久久精品日日躁夜夜躁| 肉色丝袜护士脚交很爽| 《调教女仆》1~3在线观看| 日本少妇xxxxⅹ免费看| 4484在线观看视频| 他掀开裙子把舌头伸进去网站| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 国产精品高潮在线| 熟睡进入xxxxhd| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 操操操操操操操| 天堂精品久久久| 久久嫩草精品久久久久| 三上悠亚与上司在被窝在线观看| 男女久久久| 一女多夫湿润紧致np高h| 女人脱了裤衩让男人桶| 91精品久久久久久久| 懂色av蜜臀av粉嫩av永久| 《乳色吐息》未删减| 修仙性瘾荡乳小说h| 三上悠亚黑人解禁| 国产大屁股视频免费区| 日本韩国三级黄色片| 亚洲人毛茸茸撒尿了| 被十几根触手扒开腿猛戳动漫 | 欧美精品1| 《丰满的女邻居》韩国| 中文字幕av网站| 久久99精品九九九久久婷婷| 国内自拍三级| jizzjizz少妇亚洲水多第二天| h双腿涨灌捆绑play慎入| 美女邻居好紧好爽| 15—17女人毛片| 好湿好紧太爽了小说女女视频 | 大胸女被c黄b站| 干日本少妇视频| 黄色片日本片| 国产精品视频全国免费观看| 区二区欧美性插b在线视频网站| 吊侵犯の奶水授乳视频| 18gay男同69亚洲无套| 国产自拍在线| 日本美女黄色大片| 吮住我刚刚隆起小乳尖| 含紧一点h边做边走动漫画| www.色五月| 老妇高潮潮到猛进猛出| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 情欲狂欢h版| 国产粉嫩一区二区三区| 黄色录象片| 亚洲天堂av一区二区| 久久网站黄| 试看淫片15分钟| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 337p欧洲亚洲日本大胆色噜噜| 久久国产精品二国产精品| 免费观看的毛片| 佐佐木希av一区二区三区| 中国一级特黄| 女特工被强行糟蹋过程| 三级在线看中文字幕完整版| 亚洲午夜激情| 60分钟床上色三级| 办公室老板把j放我j里的视频| 男女激情app| 色婷婷久久一区二区爽爽爽 | 亚洲欧洲日产国码久在线| 懂色av一区二区三区四区五区| 亚洲色图第三页| 苍井空电影院| 美女被下药脱了个精光| 亚洲国产天堂久久综合| 日本高清视频色wwwwww色| 欧美黄色播放器| 97人人澡人人添人人爽超碰| 美艳尤物h双性受1v1| 久久夜色精品国产亚洲| 乱淫h怀孕np| 总裁强取甜h高h污肉1v1| 国产高清一区二区在线| 日韩欧美特级片| 国产盗摄毛片| 国产精品久久不射| 国产女处被破www免费| av在线免费一区| 含着她花蒂啃咬高潮视频| 涩涩视频在线观看| 色视频亚洲| 日韩大片黄| 欧美美女破处| tickle乳胸视频vk| 黄污视频在线观看| 中国少妇交换做爰2| 色综合久久久久久久| 女女gl调教惩罚求饶| 侠女荒淫牲艳史h| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 日本成夜色爽免费视频| 日本少妇色| 日韩欧美亚洲综合久久| 国产乱子经典视频在线观看| 嗯~乖自己高h尿出来| 李丽珍毛片| 枫花恋av| 《年轻的女教师》hd在线观看| 婷婷色电影| 欧美激情在线播放| 免费淫片aa直播app| 日本一级中文字幕久久久久久 | 欧洲国产伦久久久久久久| free性videoxxⅹ国产| 嫩模被强到高潮呻吟不断故事| 同城一夜i情交友qq| a国产一区二区免费入口| 挺进美妇玉蚌深处名器田野的春天| 调教小荡货h办公室打屁股| 狗日女人b视频| 极品嫩模无套啪啪呻吟| 免费人成私人视频| 久久精品人人做人人爽97| 古装三级做爰在线观看| 女同啪啪超爽60分钟| 亚洲综合色区另类aⅴ| 国产精品igao为爱做激情| 国产a三级4三级| 日日夜夜精品视频免费观看| 国产在线精品一区二区三区| 亚洲综合av网| a伦理 电影在线观看| 被糙汉被禽哭尿进去np| 夫妻之间那些事| 丝袜少妇小说| 99久久婷婷国产综合亚洲 | 女少18bbbb性bbbb片| 国产69精品久久久久久久| 日韩高清在线观看永久| 亚洲一日韩欧美中文字幕在线| 国产激情的老师在线播放| 亚洲女人性视频| 温柔少妇的高潮金珠| 动态啪啪图| 日韩亚洲国产高清免费视频| 亚洲成av人片在线观看| 国产伦精品一区二区三区照片91| 女人脱精光免费直播app| 三级黄网站| 日韩av女优一区二区| 曰本黄色片| 河南女人做爰全过程| 黄色小视频app| 香蕉99久久国产综合精品宅男自 | 孕妇疯狂做爰电影| 人人爽人人艹| 中文字幕国产在线播放| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 亚洲女同一区二区| 男男性行为免费视频播放| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 国产美女三级做爰色戒| 东北老女人高潮大叫痒| 国产精品久久久久久久| 宝贝腿高h喷水荡肉bl| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 护士交换粗吟配乱大交动态图 | 91清纯白嫩的高中校花在线不卡| 免费淫片aa直播app| av在线免费观看不卡| 中日韩黄色片| 后宫调教h圆房~h嗯啊| 调教女m荡骚贱淫| 久久97久久97精品免视看| 攵女乱h边做怀孕| 少妇色综合| 全篇肉高h护士被c办公室| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 高h喷奶水1v1糙汉年代| 免费看国产曰批40分钟粉红裤头| xxxxx睡觉性xxxx| av漫画在线观看| 黄色片毛片| 樱花草免费观看| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 黑人一级电影| 男男全肉啊无遮挡h动漫| 黄色毛片片| 妇与子乱肉肉视频最新章节| 你看你的水喷得到处都是若若 | 欧洲黄色av| 国产精品午夜免费福利视频| 亚洲国产精品久久电影欧美| 男人把女人操出白浆| 亚洲自偷精品视频自拍| ree性亚洲88av| 鸭子tv国产在线永久播放| 亚洲综合日韩精品| 以色列最猛性xxxxx视频| 男人操女人app| 精精国产xxxx视频在线播放| 国产又黄又潮娇喘视频| 交h粗暴调教小公主9| 欧美小少妇| 熟睡侵犯videos熟睡| 欧美激情图区| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 精油按摩电影| 男男互攻h文| 大力耸动乖女h清| 偷拍一区二区| 91九色蝌蚪视频| 18做爰免费视频网站| 狠狠干精品| 欧美国产日韩久久mv| 无遮挡啪啪| 《黑人情欲》未删减| asian明星裸体合成pics| 女上司伦理片| 老男人趴在身上耸动h| 91精品国产成| 精东影业传媒在线观看| 女主播挤奶娇喘乳摇| 丝袜ol办公室秘书系列番号| 国产在线拍偷自揄拍视频| 久草av网| 性少妇情欲欧美xxxxxxxl| 男人和女人艹逼| 将军的小娇妻h+h+嗯啊| 91丨国产丨蚪窝海角社区| 大龟慢慢挺进娇妻的身体| 交h调教痛苦粉嫩h文小说| 欧美寡妇偷汉性猛交| 和漂亮老师做爰4| 最爽free性欧美人妖| 辣+黄高h短篇合集| 日本人做爰大片免费| 一区二区三区四区av| 深夜影院深a| 在线va免费看成| 日本人做爰视频观看| 电影《欲妇艳谭》免费看| 《性88分钟》电影| 《豪妇荡乳》无删减版在线观看| 亚洲精品影院在线观看| 2021久久精品国产99国产精品| 国产a国产片国产| 色婷婷综合久久久中文字幕| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 男人操女人b| 高清乱码免费av| 九九黄色毛片| 总裁被迫戴上榨精器调教小说 | 可以免费观看的av| 肉色欧美久久久久久久免费看| 欧美性xxxxx极品| 黄色免费观看视频| 少妇被黑人4p嗷嗷叫| av美人监禁调教石原莉| 亚洲精品www久久久| 痴女淫脚榨精小说| 亚洲欧美日韩制服| 男女黄色片| 亚洲在线黄色| 亚洲精品国精品久久99热| 亚洲国产精品美女久久久久| av美女网| 操日本老逼| 全部女艳星波霸裸体大全| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 操大奶子少妇| 玉女心经之观音莲的背景故事| 欧美性metart极品hd| 男人和女人上床日皮| 用力哦高潮痉挛大抽搐昏| 国产女人第一次做爰视频| free性丰满hd| 国产亚洲精品久久久久久豆腐| 成人做爰66片免费看网站| 巨乳女教师的诱惑| 性欧美video另类hd性玩具| 日韩伦理免费看| 韩国av免费在线观看| av永久网址| 国产大屁股视频免费区| 好多水好爽小荡货好紧好热| av综合区| 国产中文欧美日韩在线| 电影黄色片| 天天色综合av| 娇妻秘密进俱乐部穿环调教| 亚洲视频色图| jizz欧美少妇| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室| 欧美中日韩免费观看网站| 国产一区二区二区| 色天使久久综合网天天| 看电影来5566一区二区黑夜| 女生扒开尿口让男生捅| 久久网一区二区三区| 丰满老妇被猛烈进入在播放| 娇妻高潮了开始迎合| 三级黄网站| 一级片麻豆| 久久爱黑人激情av摘花| 国产乱国产乱老熟| 黄色一二三区| 韩国三级中文字幕hd老师4| 亚洲精品美女在线观看播放| 性色av一区二区三区红粉影视 | 欧美黄色性视频| 久久久久电影网站| 国产精品一在线观看| 国产精品久久久久久一区二区三区| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 嗯啊爽视频| 宫部凉花所有av在线播放| 岳女和我同床啪啪| 欧美人与禽猛交乱配视频| 攻控制欲太强给受带乳环| 真实交videos乱叫娇小| 天美传媒国产原创av18| 中日韩三级视频| 国产精品嫩草69影院| 久久99久久99精品中文字幕| 潘金莲裸体一级淫片潘金莲与武松| 国产亚洲精品久久7777777| 电影《欲妇艳谭》| 国产精品99久久99久久久动漫| 日本不卡一区二区三区| 美国黄色影片| 日韩女人性做爰免费视频| 欲妇荡岳丰满交换88av| 久久久亚洲精品一区二区三区| 任你躁久久久久久妇女av| 国产精品99久久久久久董美香| 男生用鸡鸡插女生| 欧美黑人巨大videos精品| 粉嫩久久久久久久极品| 日韩三级黄色毛片| 久操网在线| 日韩黄色av网站| 啊啊啊啊好爽视频| 午夜裸体性播放| 欧美黄色一区| 丰满乳亲伦小说| 欧美午夜性春猛交| 免费很黄60分钟不遮挡| 《漂亮女教师3》| 欧美13一14娇小xxxx| 最新国产精品自在线观看| 娇妻互换日出白浆| 中国一级特黄毛片大片| 美女视频黄a视频免费全程软件| 淫辱的秘书调教15| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 91老师国产黑色丝袜在线| 白丝娇喘过膝袜爽短裙调教小说| 偷看少妇做爰过程裸体| 免费黄动漫| 污污视频网址| 日本高h视频| 久久国产一区二区三区| 非洲a级片| 边做饭边被躁我和邻居动态图| av网站播放| 午夜性爽爽爽爽爱爱爱爱| 法国艳星性猛交| 看很黄很黄的细节小说| 啊~我是sao货快cao我| 爽躁多水快深点一| 顶级欧美色妇xxxxx按摩| 忘穿内裤被同桌c了小说| 91美女片黄在线观看成欢阁| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女| 兽兽门视频| 巨乳三级电影| 女人和女人做爰| 不用播放器就能看的av| 亚洲免费综合色在线视频| 李宗瑞和贝贝两次高潮| 中国一级特黄毛片大片| 四虎视频国产精品免费入口| 国产md视频一区二区三区| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 手机av网| 性福利视频| 麻豆天美传媒毛片av88| 性生交大片免费全毛片| 欧美jiizzhd精品欧美| 图片小说视频一区二区| 亚洲三级在线视频| 女人与公拘交酡全过程1人| 少妇下蹲下露大唇58| 丰满少妇视频| 国产富婆按摩高潮大叫| 办公室荡乳欲伦交换bd电影| 91黄色下载| 一级特毛片| 欧美 日韩 亚洲 在线| 男女插插插| 长城小队(上)(中)(下)| 国语对白嫖老妇胖老太| 美女和帅哥鸡鸡对鸡鸡| 性爽交免费视频| 《性88分钟》电影| kenzieanne性av高清| 看全色黄大色黄大片女图片第一次 | 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 一及黄色片| 国内自拍欧美激情| 韩国漂亮老师做爰| 一区二区三区免费| 日本精品va在线观看| 好爽好紧老师别夹口述| 亚洲午夜福利在线视频| 樱桃视频大全免费观看| 日本黄色性生活片| 亚洲毛茸少妇高潮呻吟| 大胸美女被c| 久久久久69| 免费av在线不卡观看| 精品国产凹凸成av人导航| 大尺度色诱美女| 久久久香蕉视频| xoxo又黄又潮娇喘动态图| 欧美男男做爰gay视频玩嗨| 50岁女人口述高潮| 日韩av综合网| 免费日韩av片| 国产黄大片在线观看| 激情综合色综合免费视频| 欧美变态前列腺高潮| 婷婷综合av| 久久久69| 少妇做爰免费视频网站图片 | 国产在线操| 娇妻和小黄第一次3p的全过程| 亚洲成国产人片在线观看| 国产婷婷色一区二区三区| 亚洲成a人在线观看| 乌克兰做爰性vendos| 久久99久久99精品免视看动漫| 久久久精品国产sm最大网站| 一边摸一边爽一边叫床免费| 男女私大尺度视频| 日日夜夜狠狠操| eee女女色www网站| 精品一卡二卡三卡四卡| 天天干天天av| 贱奴张开腿给主人打烂| 久久99国产精品久久99| 久久久综合av| 冲田杏梨桃乳逆护士ed2k| 肉中肉艳史小说| 在线日韩av观看| 性生活三级黄色片| 亚洲欧美日韩精品久久| av不卡在线观看| 青草青草久热精品视频在线观看 | 被按摩男揉摸的我高潮了| 黑人一级片| 日韩久久久av| 张津瑜警花国产精品一区| 可以免费看av的网址| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 中国女人和老外的毛片| 《色戒》汤唯hd在线观看| 人与野鲁xxxx毛片十二寡妇| 乱子伦视频在线观看| 丰满饥渴难耐老女hd| 网站av在线| 吴家丽查理三级做爰| 女人做爰全过程免费观看美女| 少妇被猛烈进入| free性中国hd国语露脸| 国产四区在线| av午夜激情| 公妇借种乱h日出水了视频| 对白刺激国产子与伦| 新潘金莲一级淫片aaaaaa0n| 黄色网网址| japanesemature乱熟交换| 亚洲午夜天堂吃瓜在线| 亚洲男男av| 浴室bbw搡bbbb搡bbbb| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁 | 免费精品一区二区三区| 国产婷婷色一区二区三区在线| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 被滋润的少妇疯狂呻吟漫画| 久色在线三级三级三级免费看| mm131极品尤物美女无胸罩| 双性互攻高h互磨| 美女露乳网站| 夫妻黄色片| 黄色理伦电影| 老女人擦她毛茸茸的| 久久精品国产精品青草| 深夜黄色小视频| 日韩激情一级片| 国产福利久久| 97夜夜澡人人爽人人| 美女视频黄频a| chinesebdsm系列国产| ass中国小美女粉嫩pics| 国产破外女一级视频免费| 亚洲成a人一区二区三区| 后进女神白嫩翘臀进入在线观看| 思思久久96热在精品国产| 黄色毛片片| 大bbw大bbw超大bbw| 国产日韩一区二区三免费高清| 《教室》大尺度片段| а8天堂资源在线官网| 日本一级作爱片| 日本奴隷bdsmtv变态| 一边亲一边摸下面免费观看| 国产精品久久久久久欧美| 在线看片网| www.av网| 老板一边揉秘书胸一边亲| 麦兜饭宝奇兵| 日本护士做爰取精视频| 含她的花蒂啃到高潮| 中文字幕乱码a级毛片在线| 高h激h奶汁双性文奶瘾视频 | 久久精品人人做人人综合| 伸进内裤去摸激吻床戏视频| 久久亚洲热| 太后你真骚啊高h文| 久久免费毛片| 一起草吃瓜黑料| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 雏田被鸣人扒开腿狂网站| 强制榨精龟责榨精男潮视频| 涩涩视频免费观看| 国产一级爽片| 亚洲高清av在线播放| 制服丝袜电影一区二区| 飞机上疯狂做爰| 亚洲精品热| av在线一| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 久久午夜激情视频| 古代暗卫一女n男到处做高h| 美国av片| 白嫩外女bbwbbwbbw| 亚洲精品字幕| 性大片潘金莲裸体| 日韩三级视频| 黄色美女网站| 乳尖蹂躏挣扎哀求| rylskyart少妇人体| 国产综合色在线视频区| 借宿被黑人侵犯bd在线观看| 日韩a一级欧美一级| 舞蹈室抽打私密部调教女人| 资源av在线| 亚洲精品影院在线观看| 成年人福利视频| 日本护士洗澡澡xxxxx| 毛茸茸xxxx免费视频| 白丝班长扒开腿让我爽了一夜 | 最新最年轻metart裸体人体| 日批视频国产| 神马久久一区二区| 婷婷月色一区二区三区| 少妇啪啪打桩爽的受不了| 国产男男av| 日韩精品亚洲人成在线观看| 精品精品欲天堂| 7788色淫网站小说| 老师好紧情趣内衣视频| 亚洲欧美强伦一区二区| 欧美色窝79yyyycom| 在线免费av网站| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 清纯唯美经典一区二区| 性xxxx搡xxxxx搡按摩| 欧美日韩一区| 嗯~啊~快点死我男男视频| 娇妻珊与老外欲乱| 性淫bbwbbwbbw| 中国人与zoxxxx另类视频| 李丽珍黄色片| 欧美在线一卡| 大波大乳video| 国产艹逼视频| 菊眼被撑开惩罚尿抽打调教 | 学生做老师xxxxxx| 午夜av网| 国产xxxx99真实实拍| av色先锋| 第512章潘金莲初尝高潮| 中国chinese军人xx呻吟| 欧美久久久久| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 性视频播放免费视频| 穿裙子坐他腿h| 超级老师在线观看免费第二季| 亚洲精品爱爱| 四个富婆裸体按摩高潮| 被男人狂躁60分钟视频| 免费男人下部进女人下部视频| 美少女战士黑犬兽| 国产在线精品一区二区中文| sm一区二区三区在线观看| 日美女b视频| 在线免费播放av| 欧美日韩a级| 中文按摩av高潮片| 故意穿暴露被强好爽h动图| 特一级黄色毛片| 国产99久久久久久免费看| 电影黄色片| h客厅激情嗯啊呻吟小说| 国产精品自在线拍国产| 久久日韩乱码一二三四区别 | 肉精便器贱奴老师| 国产亚洲人成网站在线观看| 啊灬啊灬啊灬高潮了视频3d| 乳色吐息观看| 嗯~h啊~h哈~h公交车视频| 日本五级黄色片| 韩国黄色片免费看| 两根粗大在她腿间进进出出| 日本免费黄色小视频| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 小如在破旧仓库让流浪狗| 中文字幕禁断介一区二区| 亚洲人成在线观看| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 出差交换的小少妇| 一边摸一边做爽的视频17国产| 久久婷婷国产麻豆91天堂| yy111111少妇光屁股老头| 日本女同伦理片| 国产a国产片国产| 精品国产一区二区三区四区在线观看| 花蒂调教颤抖哭叫求饶小说| 国产精品美女久久久久久久久| 榴莲草莓视频黄丝瓜芭乐秋葵| 免费在线观看的av| 91片黄在线观看动漫| 色婷婷久久综合中文久久一本| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 性少妇videosexfree片| 日本乱仑视频| 欧韩一级片| 男人操女人阴道| 调教肌肉淫体育老师| 成人免费视频一区二区三区| 99久久综合狠狠综合久久| 丰满少妇被猛烈进入| 免费靠逼视频| 黄色一级伦理片| 午夜伦理久久| 精品av在线播放| 亚洲第一福利专区| 国产xxxxewxxxx性| 国产啊~cao死你个小sao货| 与胖女人做爰视频| 亚洲综合色在线观看| 毛片的网址| 欧美操穴视频| china女人ass裸体欣赏| 大炕偷看性经历| 午夜性色福利视频| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 亚洲一线二线三线写真| 一区二区三区四区av| 午夜精品久久久久久久99黑人| 久久久综合av| 国产无套粉嫩白浆内精在线| auian明星裸体合成pics| 操女生视频网站| 又粗又大又爽又舒服日产| 亚洲xxxx天美| 欧美性猛交xxxx乱大交喷浆| 国产性天天综合网|