中国少妇裸体淫交_女free性iy9v7交体内谢_女女闺蜜调教羞辱小说_韩国电影《少妇的激情》

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 企業(yè)信息系統(tǒng)論文

企業(yè)信息系統(tǒng)論文

時間:2022-04-24 10:29:57

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇企業(yè)信息系統(tǒng)論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

企業(yè)信息系統(tǒng)論文

企業(yè)信息系統(tǒng)論文:企業(yè)信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)搭建論述

1企業(yè)信息系統(tǒng)管理分析

在現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境中,以網(wǎng)絡(luò)化、信息化、知識驅(qū)動力為基本特征的新的企業(yè)管理模式與管理技術(shù)已極大的改變了當(dāng)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式。信息系統(tǒng)的管理是一項及其復(fù)雜而系統(tǒng)的工程,其特點主要包括:(1)企業(yè)信息系統(tǒng)是一個信息管理系統(tǒng),通過軟件和信息管理技術(shù)為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)和管理模式上的支持。(2)企業(yè)信息系統(tǒng)的建設(shè)需要服從于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,并應(yīng)滿足企業(yè)的實際應(yīng)用需求。(3)信息系統(tǒng)包括用于支持信息的硬件設(shè)備及軟件。軟件依附實體而存在,這也使得信息系統(tǒng)項目管理具有一定的復(fù)雜性。(4)企業(yè)信息系統(tǒng)強調(diào)的是對人、財、物料、資源和相關(guān)信息的全面控制與管理,必須明確企業(yè)對于信息系統(tǒng)的需求。

2企業(yè)信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)搭建設(shè)計

2.1總體設(shè)計

對于跨區(qū)域的生產(chǎn)企業(yè),首先是對各種數(shù)據(jù)和報表的收集和整理,因此采用WebServices技術(shù)進行設(shè)計,在不同地區(qū)的公司和廠區(qū)設(shè)置1臺數(shù)據(jù)庫服務(wù)器,應(yīng)用Web程序(即信息中心web應(yīng)用和站點Web應(yīng)用)。各個客戶端信息管理員受權(quán)限限制的進入Web站點,通過網(wǎng)絡(luò)服務(wù)來訪問信息中的服務(wù)器,,通過技術(shù)實現(xiàn)上下數(shù)據(jù)交互,信息中心使用Web站點訪問各個廠區(qū)WebServices,并通過數(shù)據(jù)篩選技術(shù)獲取和計算數(shù)據(jù)。

2.2模塊功能

整個系統(tǒng)分為調(diào)度臺帳、調(diào)度記錄、煤質(zhì)數(shù)據(jù)、運銷數(shù)據(jù)、生產(chǎn)日報、資料管理六大模塊,通過六大模塊信息中心可以實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的瀏覽、查詢、修改和統(tǒng)計等功能。其中煤質(zhì)數(shù)據(jù)和運銷數(shù)據(jù)是指導(dǎo)生產(chǎn)的第一手資料,在應(yīng)用中具有最高優(yōu)先權(quán),具體一級功能模塊分為首頁登錄、用戶管理、新聞通知、數(shù)據(jù)錄入、報表管理、生產(chǎn)流程、安全管理、應(yīng)急救援。

2.3系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)

WebServices是一個獨立的平臺,具有低耦合、自包含、可編程的Web的應(yīng)用程序,可用XML標(biāo)準(zhǔn)來進行描述、、調(diào)試和配置應(yīng)用程序。用XML描述包括了服務(wù)交互的全部細(xì)節(jié),例如短信息格式、傳輸協(xié)議、位置等。這個接口可以通過獨立于軟硬件平臺、獨立與編寫服務(wù)所用的編程語言來使用服務(wù),因此在低耦合、面向組建、跨技術(shù)方面有這巨大的優(yōu)勢,WebServices可以履行一項特定的一組或者一項任務(wù),也可以單獨或者聯(lián)合其他的WebServices運行實現(xiàn)多功能的操作。本系統(tǒng)對于生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理采用WebServices技術(shù),將生產(chǎn)信息、機電、原料、倉儲用Internet進行鏈接。實現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)管理信息的統(tǒng)一管理,我們應(yīng)用WebServices技術(shù)搭建的遠程數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),具有開放的接口和郵箱的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境適應(yīng)性,可以實現(xiàn)一致的邏輯數(shù)據(jù)計算。當(dāng)需要向外部提供數(shù)據(jù)時可以直接進行數(shù)據(jù)導(dǎo)出和分析,不用經(jīng)過對服務(wù)點進行數(shù)據(jù)請求。當(dāng)遇到突發(fā)情況如服務(wù)點崩潰,可以直接下載管理和使用數(shù)據(jù)進行搭建,大大降低了整個系統(tǒng)的風(fēng)險性。CSS樣式技術(shù)的應(yīng)用可以簡化網(wǎng)頁的格式代碼,加快網(wǎng)頁的運轉(zhuǎn)速度,一定程度上減少了上傳代碼的總量,減輕了重復(fù)的低效勞動。我們采用的才CSS樣式將格式和結(jié)構(gòu)分離,頁面的布局能力進一步強化,代碼的簡化讓網(wǎng)頁的維護變得更加容易,兼容性增強,企業(yè)信息系統(tǒng)采用CSS技術(shù)制作所有頁面。是一種創(chuàng)建于WEB的應(yīng)用程序的編程模型,有著良好的結(jié)構(gòu)擴展性和適用性,能夠提高執(zhí)行的效率和增加平臺支撐,和的結(jié)合使用設(shè)計開發(fā)的企業(yè)信息系統(tǒng)可以為企業(yè)提供一個直接交流的平臺。對數(shù)據(jù)庫的訪問采用技術(shù),所有的客戶端共享數(shù)據(jù)都是可以采用的,它主要通過NETFramework數(shù)據(jù)提供程序和DataSet完成訪問和數(shù)據(jù)處理,基本對象有Command、DataReader、DataAdapter。Command對象表示對數(shù)據(jù)源執(zhí)行的SQL語句或存儲過程,DataReader對象用于從數(shù)據(jù)源中獲取只讀、單向的數(shù)據(jù)流,適合檢索大量數(shù)據(jù)。而DataAdapter對象用來控制和現(xiàn)有的數(shù)據(jù)源的交互,從數(shù)據(jù)源中檢索數(shù)據(jù)并填充DataSet中的表。DataAdapter對象使用Connection對象來連接數(shù)據(jù)源,使用Command對象從數(shù)據(jù)源中檢索數(shù)據(jù)并將更改解析回數(shù)據(jù)源。

2.4數(shù)據(jù)庫

在數(shù)據(jù)庫的選擇上我們還是主要考慮到性能,選取可以大吞吐量和運行速度較快的組合?;谝陨峡紤]我們采用ORACLE支持分布式數(shù)據(jù)庫和分布式的處理,所有的數(shù)據(jù)在共享數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進行計算處理,運行數(shù)據(jù)庫應(yīng)用的工作集中在解釋和現(xiàn)實數(shù)據(jù),ORACLE引入精密化的訪問控制,有著多層環(huán)境的安全模式,提示了整個系統(tǒng)的安全性。

2.5安全信息和事件管理

網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用帶來的是安全的風(fēng)險,而三層分布的安全體系架構(gòu)能有效的防范,包含:(1)事件收集引擎,廣泛收集系統(tǒng)內(nèi)各設(shè)備信息,包括路由器、防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、郵件日志、訪問控制等。(2)關(guān)聯(lián)分析引擎,負(fù)責(zé)實現(xiàn)管理、關(guān)聯(lián)分析,過濾、處理企業(yè)應(yīng)用中所發(fā)生的安全事件,是中央控制系臺。(3)事件數(shù)據(jù)庫和管理,集中了所有的事件信息、安全管理配置信息,提供現(xiàn)成的合規(guī)性內(nèi)容包以及大量的規(guī)則報表內(nèi)容等。

3企業(yè)信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)實際應(yīng)用

本系統(tǒng)在實際應(yīng)用中主要功能得到了發(fā)揮,提高的辦公效率,實現(xiàn)了生產(chǎn)管理工作的無紙化運作。但是值得我們注意的是系統(tǒng)安全性問題,開放性是本系統(tǒng)的特點之一,所以要在Web服務(wù)器所在的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、計算機操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器等硬件配置方面強化,另一方面從程序的設(shè)計中,要盡量的減少安全漏洞,嚴(yán)格管控操作人員的權(quán)限,防止SQL注入式攻擊。通過系統(tǒng)的應(yīng)用,生產(chǎn)經(jīng)營信息可以處理大部分的生產(chǎn)和管理信息,包括了數(shù)據(jù)的輸入、計算、臺帳、報表的制作和傳送,為企業(yè)整個生產(chǎn)分析和決策提供了數(shù)據(jù)。

作者:李瑞萍

企業(yè)信息系統(tǒng)論文:企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用框架設(shè)計探索

從上世紀(jì)90年代一直到現(xiàn)在,中國有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)慢慢開始了現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的改革,這種模式也是受到很多企業(yè)的重視。在改革發(fā)展的過程中,有很多企業(yè)在思想觀念和管理方法上都發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變。信息技術(shù)在這個發(fā)展的過程中以驚人的速度滲透到了企業(yè)各個領(lǐng)域,其中主要有經(jīng)營、管理、人事和科研等等。現(xiàn)代企業(yè)制度模式呈現(xiàn)給企業(yè)的最重要的標(biāo)志就是業(yè)務(wù)系統(tǒng)。它迫使許多企業(yè)必須建立起適合自身發(fā)展的信息管理體系,并且對現(xiàn)有的應(yīng)用系統(tǒng)進行集中的改革與轉(zhuǎn)變。但是大部分的企業(yè)在建立初期,由于組織結(jié)構(gòu)與運用的技術(shù)手段不盡相同,致使原有系統(tǒng)的重建成本逐步躍升,企業(yè)的負(fù)擔(dān)變得很重,很多的應(yīng)用系統(tǒng)變得難以維持。怎樣高效的運用現(xiàn)有的信息體系,最大限度的呈現(xiàn)出它們原有的價值,慢慢改革原有體系讓它適應(yīng)現(xiàn)在復(fù)雜多變的情況,避免資源的浪費,這是擺在大部分企業(yè)眼前重要和急需解決的問題。SOA是一個以服務(wù)為中心的策略結(jié)構(gòu),是面向服務(wù)的一個體系結(jié)構(gòu),是一個組件模型。它把全部的業(yè)務(wù)裝在有標(biāo)準(zhǔn)語義的服務(wù)中,每一個使用者通過它相關(guān)的服務(wù)去實現(xiàn)自己需要的功能。云計算是一個新型的技術(shù)模式,它為用戶在提供服務(wù)的基礎(chǔ)上會對SOA進行補充與發(fā)展。云計算再運用SOA模板的服務(wù)系統(tǒng)中,會讓計算的相關(guān)資源通過服務(wù)的平臺提供給客戶,它為SOA服務(wù)流程的部署和使用提供了新的選擇。在云計算的結(jié)構(gòu)中,運用SOA軟件會非常方便的實現(xiàn)協(xié)議的解綁,有利于把應(yīng)用系統(tǒng)全部收集起來。

一.云計算與SOA簡介

云計算是把可以配置的共享計算資源通過點對點的網(wǎng)絡(luò)資源提供給廣大的客戶進行使用。它的一大特點就是客戶可以不用與服務(wù)的提供方進行互動。那么在實際的使用過程中,云計算會將網(wǎng)絡(luò)中的信息技術(shù)轉(zhuǎn)換成服務(wù)來使用,運用這些技術(shù)可以改變現(xiàn)在的信息服務(wù)模式。學(xué)術(shù)界認(rèn)為,云計算是一個模式,它可以隨時隨地在網(wǎng)絡(luò)配置的過程中獲得重要的資源,資源還可以供應(yīng)其他方面的需要。事實有力的證明,這種新型模式對于企業(yè)中的計算資源的繼續(xù)完善和統(tǒng)一是非常有利的,也會對企業(yè)IT應(yīng)用的推出有著促進作用,具有明顯的優(yōu)勢。云計算有下面的一些特點:第一,提供資源共享服務(wù)的一方可以存取、處理有效的資源,其中大部分的材料都集中在資源市場中,然后通過多種出租方式提供給使用人員。根據(jù)每個使用人員的各自特點,讓不一樣的物理資源和虛擬資源完成動態(tài)的重組和整合。第二,動態(tài)的延伸可以迅速和便利的提將各自的功能最大限度的發(fā)揮,而且也會快速的釋放相應(yīng)的資源完成任務(wù)。第三,相當(dāng)高的可靠性也支撐著云計算可以大規(guī)模進行體系設(shè)立,因為它使用了數(shù)據(jù)中計算節(jié)點轉(zhuǎn)換的措施,用來保障服務(wù)的可靠水平。第四,通用云計算對特定的應(yīng)用程序的使用,每一個云服務(wù)會同時支持不一樣的程序運行。第五,云計算將應(yīng)用程序系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)資源做到了完善的整合,使這些資源能夠作為完整的服務(wù)提供給需要的客戶,這些客戶在任何的時間還有地點都可以通過網(wǎng)絡(luò)獲得需要的資源,而所有的一切都不用和服務(wù)方保持互動。第六,低成本是云計算的一個非常大的優(yōu)勢。第二,云計算在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的服務(wù)類型(1)基礎(chǔ)設(shè)施層。是云計算服務(wù)人員推出的虛擬可用資源,用戶可以不需要購買服務(wù)器等基礎(chǔ)設(shè)施,只要在使用網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)出租系統(tǒng)中就可以建立自身的信息體系。(2)平臺層,是云計算的服務(wù)方提供的應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng),客戶可以獲取服務(wù)信息。(3)軟件層,是軟件的信息提供者將應(yīng)用軟件放在了云端的相關(guān)服務(wù)器里,用戶可以隨時根據(jù)需要使用網(wǎng)絡(luò)對各個廠商制造的應(yīng)用軟件進行體驗,服務(wù)的一方為用戶提供軟件的相關(guān)維護工作和升級的技術(shù)保障,同時收取相關(guān)的服務(wù)費用。SOA是一種組件模式,它是將應(yīng)用程序里不一樣的板塊按照使用的相關(guān)服務(wù)措施進行定義的。SOA運用規(guī)范是指在保障服務(wù)平臺與編程,讓結(jié)構(gòu)把不同的服務(wù)體系用統(tǒng)一的辦法進行互動而進行的獨立的活動。對照傳統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu),在SOA結(jié)構(gòu)中的體系有著下面的特點:第一,業(yè)務(wù)是中心,SOA重視風(fēng)險和標(biāo)準(zhǔn)。SOA的中心觀點是對企業(yè)的應(yīng)用提供最大限度的技術(shù)保障,我們可以按照不同的需求進行適當(dāng)?shù)淖兓?。SOA運用標(biāo)準(zhǔn)化的機制,就是將這些服務(wù)器部署在公共的數(shù)據(jù)庫中,讓廣大的使用者使用和下載。這樣會確保使用者和提供者進行必要的交流,這樣的狀態(tài)是完成企業(yè)系統(tǒng)中功能的全部體現(xiàn)。在面對云計算的體系的角度來看,服務(wù)的一些操作流程和服務(wù)的注意事項會全部在云端通過云計算模式進行。服務(wù)的使用者其實并不關(guān)心也不需要完全知道所有服務(wù)的具體運行流程,他們只要關(guān)心客戶需要什么樣的服務(wù)就可以了。

二.基于云計算與SOA的企業(yè)信息體系

從上面對云計算和SOA的介紹中可以看到,它們兩個結(jié)合的使用會很好的保證企業(yè)在信息化發(fā)展過程中繼續(xù)創(chuàng)新的特點。很多的學(xué)者提出運用云計算和SOA企業(yè)信息體系的大規(guī)模建立,因為這樣可以讓企業(yè)的計算資源得到共享,會減少信息的浪費,實現(xiàn)企業(yè)的信息體系形成和應(yīng)用體系的重組,極大方便了資源配置,充分提高了效率,這樣也可以適應(yīng)快速發(fā)展的業(yè)務(wù)需要,從而支撐企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。廣大的企業(yè)中的云框架是通過應(yīng)用和云平臺這兩個部分結(jié)合而成的,這個結(jié)構(gòu)分成兩部分是完全正確與合理的。因為企業(yè)里的大量用戶在使用應(yīng)用程序系統(tǒng)時,不允許直接使用底層的基礎(chǔ)設(shè)施,而是使用云平臺提供給應(yīng)用層的接口。云平臺層是由企業(yè)一部分服務(wù)器、相應(yīng)硬件、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用系統(tǒng)組成的。云平臺層主要集中了相當(dāng)多的應(yīng)用程序,它的運行資源會通過云平臺層面向研究人員,研究人員可以極大方便的進行身份認(rèn)證、授權(quán)控制、主要控制審計、共享資源等有關(guān)很多細(xì)致的服務(wù),并且最終可以加速開發(fā)出新的應(yīng)用程序。云平臺層在一般的情況下不會開放給普通的用戶,只面向軟件開發(fā)的研究人員、配置的相關(guān)人員和系統(tǒng)研究人員進行使用。他們需要的基本要素主要是基礎(chǔ)的資源。這是一種運用服務(wù)器的虛擬化技術(shù)將一物理服務(wù)中現(xiàn)實的分成其他幾個云服務(wù)器,也會將多個物理的服務(wù)器內(nèi)化為一個云服務(wù)器,運用存取的虛擬化手段將企業(yè)中全部的存取資源做出統(tǒng)一的整合和分割,為用戶,數(shù)據(jù)庫還有應(yīng)用程序提供統(tǒng)一和規(guī)范的云存取空間,這樣可以運用負(fù)載均衡的管理模式把大量的訪問和數(shù)據(jù)產(chǎn)生的分流送到更多的云服務(wù)器上做出處理,也可以減少客戶的等待時間。每個云服務(wù)器在處理以后,最后可以把結(jié)果進行匯總再返回給每一個客戶,就可以把系統(tǒng)的處理風(fēng)險的把控水平進行進一步的提高,再通過數(shù)據(jù)存貯的手段還有體系將它們分成實用的備份數(shù)據(jù),用來保證云服務(wù)器的數(shù)據(jù)安全。服務(wù)的目標(biāo)主要就是實現(xiàn)SOA系統(tǒng)基本結(jié)構(gòu)的進一步完善,這樣可以在企業(yè)管理的每一個細(xì)節(jié)中進行邏輯的分析,通過標(biāo)準(zhǔn)和完善的系統(tǒng)接口可以查找這部分的相關(guān)功能。

作者:戰(zhàn)河

企業(yè)信息系統(tǒng)論文:電力企業(yè)信息系統(tǒng)綜合評價

一、我國電力企業(yè)信息系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀

現(xiàn)在國家電力公司擁有自己的辦公自動化系統(tǒng)和信息綜合查詢系統(tǒng),對于信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃和設(shè)計工作所有的集團、省公司都已經(jīng)出色的完成,其中還有相當(dāng)一部分的公司、集團開發(fā)并逐步投入運行了一些業(yè)務(wù)子系統(tǒng)。已經(jīng)建成的信息系統(tǒng)與電網(wǎng)實時系統(tǒng)互聯(lián),并完成單機的那項應(yīng)用到網(wǎng)絡(luò)集成化系統(tǒng)的發(fā)展轉(zhuǎn)換,電網(wǎng)實時、辦公自動化、人事、用電營業(yè)、綜合服務(wù)系統(tǒng)等都是已驗收的信息系統(tǒng)在局域網(wǎng)上的運行,但還是有一小部分公司沒有實現(xiàn)這樣的深度,我們應(yīng)該看到國家在電力企業(yè)信息系統(tǒng)發(fā)展上的不足。就目前而言,全國大區(qū)域電網(wǎng)互聯(lián)的實施和B/S模式在新供電企業(yè)信息系統(tǒng)中的應(yīng)用基礎(chǔ)上,信息能實現(xiàn)跨地域充分分享;多媒體技術(shù)的大量應(yīng)用,應(yīng)用軟件全部流程化,電量采集、統(tǒng)計和收費全程自動化得以實現(xiàn),地理信息系統(tǒng)等能夠和電子商務(wù)的接軌,實現(xiàn)了以互聯(lián)網(wǎng)為手段進行電力營銷的目標(biāo)。

二、電力企業(yè)信息系統(tǒng)發(fā)展趨勢

總的來說,通過大家的努力,能夠使得電力企業(yè)大型信息系統(tǒng)實現(xiàn)組織、規(guī)劃、系統(tǒng)平臺、應(yīng)用軟件發(fā)展的統(tǒng)一,并且要在整體數(shù)據(jù)規(guī)劃的基礎(chǔ)上,完成數(shù)據(jù)和信息系統(tǒng)的整合和重組,同時還要建立專業(yè)的主題數(shù)據(jù)庫,以數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)、人工智能技術(shù)為手段,完成自動化決策、自動化辦公的轉(zhuǎn)變。發(fā)電、用電、供電同時進行,生產(chǎn)、銷售、使用幾乎瞬間完成是電力生產(chǎn)的特有特點之一,而實現(xiàn)整個電力生產(chǎn)和經(jīng)營活動正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵之處即保持整個電網(wǎng)的穩(wěn)定、協(xié)調(diào)并可以完成統(tǒng)一調(diào)度。因此,電力企業(yè)計算機信息系統(tǒng)建設(shè)的重點是在電力系統(tǒng)生產(chǎn)自動化及其過程控制的系統(tǒng)中直接應(yīng)用上電網(wǎng)實時系統(tǒng)、調(diào)度自動化系統(tǒng)、變電運行系統(tǒng)等。電力企業(yè)信息系統(tǒng)發(fā)展的趨勢從體系結(jié)構(gòu)、應(yīng)用角度、應(yīng)用范圍上來講,都有各自具體的發(fā)展趨勢。首先,從體系結(jié)構(gòu)來說,從Single-User/Multi-Users、C/S(單用戶/多用戶模式、客戶/服務(wù)器模式)向C/S/B(客戶/服務(wù)器/瀏覽器三層結(jié)構(gòu)模式)方向是一個明顯的趨勢;其次,從應(yīng)用角度來說,MIS/DSS/OA(管理信息系統(tǒng)/決策支持系統(tǒng)/辦公自動化)的三者一體化是未來電力企業(yè)信息系統(tǒng)發(fā)展的顯在方向;最后,從應(yīng)用范圍來說,隨著因特網(wǎng)等廣域網(wǎng)的引入及發(fā)展,企業(yè)資源管理ERP、電子商務(wù)E-Business等在電力企業(yè)中時常出現(xiàn)并大有發(fā)展。信息系統(tǒng)的適用對象在這種現(xiàn)象的影響下不再僅僅局限于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和專業(yè)業(yè)務(wù)人員,應(yīng)用范圍逐步擴展到企業(yè)全體人員甚至是外來用戶。

三、國內(nèi)外對信息系統(tǒng)評價體系的研究現(xiàn)狀

科學(xué)的評價方法對信息系統(tǒng)項目評價質(zhì)量是一個有效的保障,對信息系統(tǒng)項目的評價可以從可量化和不可量化兩個兩個方面來具體分析。其中,可量化部分的量化比較簡單,只要盡全力進行量化處理就可以了。今天我們所說的國內(nèi)外學(xué)者們對信息系統(tǒng)評價體系的評價主要是針對不可量化部分的一些研究方法。具體的研究方法如下:(1)專家評價法。這里所說的專家評價法是說的被視為專家評價法的經(jīng)典Delphi法,是在1964年由美國蘭德公司的O.Helmen和Gordon首先提出的,具體來說就是一種通過專家經(jīng)驗統(tǒng)計判斷的方法,其中權(quán)重分析法、類比法和相關(guān)系數(shù)法都屬于這類評價方法;(2)運籌學(xué)方法。這種方法主要是為了解決多目標(biāo)評價問題(為了對一個事物做出一個相對全面的評價,我們通常會選擇運用多個標(biāo)準(zhǔn)作為評價的依據(jù)),運籌學(xué)解決這類問題比較有把握,具體的運籌學(xué)方法包括層次分析法、多目標(biāo)決策方法等等;(3)模糊教學(xué)法。這種方法研究沒有明確內(nèi)涵和外延的基本概念以及用精確數(shù)學(xué)不能描述出來的問題,其實模糊教學(xué)法是借用一種描述模糊性事物非常厲害的數(shù)學(xué)工具(Fuzzy),通過使用這個工具我們可以在復(fù)雜模糊的現(xiàn)象中得到精確的數(shù)學(xué)規(guī)律,是一種描述模糊問題既簡單又方便的方式。通過上面的論述我們可以看出:目前國內(nèi)外的信息系統(tǒng)評價理論方法并不全面,我國的計算機信息系統(tǒng)評價理論和方法的研究處于初步階段,從研究人員的數(shù)量和水平來講也好,從研究人員發(fā)表成果的數(shù)量和質(zhì)量上來說也罷,都是一個相對來說比較薄弱的研究領(lǐng)域。系信息系統(tǒng)綜合評價的研究工作依舊是處在一個基礎(chǔ)、分散、自發(fā)的狀態(tài),并沒有形成較完善的科學(xué)體系。而對于指標(biāo)體系的研究具有較強突破性的是徐維祥等人的研究成果,研究者以信息系統(tǒng)項目的客觀性為起點展開研究,以協(xié)調(diào)投資方、承建方、用戶、領(lǐng)導(dǎo)等各方面的關(guān)系為基本手段,對信息系統(tǒng)的經(jīng)濟效益、社會效益進行了綜合考慮,不僅提出了比較全面的信息系統(tǒng)項目評價指標(biāo)體系,并對經(jīng)濟效益的定量指標(biāo)計算方法進行了論述。

四、作者對指標(biāo)體系和評價方法的改進意見

本文作者將自己的實踐經(jīng)驗和國內(nèi)外現(xiàn)有的評價理論、評價方法有機結(jié)合,對指標(biāo)體系及評價方法提出了自己的改進意見。具體的改進意見為:(1)信息系統(tǒng)效益的顯現(xiàn)通常在系統(tǒng)建設(shè)使用相當(dāng)一段時間之后才能夠體現(xiàn)出來,具有明顯的滯后性和隱性。為了更好地改變這一情況,我們一方面要選擇以經(jīng)濟價值為導(dǎo)向,另一方面還要將信息系統(tǒng)的評價與管理基礎(chǔ)、系統(tǒng)規(guī)劃、用戶的計算機水平和使用的積極性都有的相關(guān)性層次分明、指標(biāo)界定清晰地表現(xiàn)出來;(2)針對信息系統(tǒng)的具體特點,為了量化最終的測試結(jié)果。以順利完成對比的目標(biāo),我們要在定性和定量相結(jié)合的前提下,使用模糊評價法,這一方法具有很好的可操作性,雖然其主觀性在一定程度上不可避免,但是還是可以很好地解決綜合性指標(biāo)體系評價定性難定量的問題;(3)結(jié)合電力企業(yè)信息系統(tǒng)的實際案例,既可以做到對單一企業(yè)信息系統(tǒng)的評價,又可以分析某個企業(yè)在同行業(yè)中信息系統(tǒng)效果所處的位置,這樣一來,從橫向和縱向兩個方面分別來證明指標(biāo)體系的實用性就不再是個難題。

總之,電力企業(yè)信息系統(tǒng)隨著社會的發(fā)展,已經(jīng)取得了很大的成就,為了更好地提升電力企業(yè)水平,信息系統(tǒng)綜合評價是必要的,也是可行的。

作者:姜波 單位:西安電力高等??茖W(xué)校

企業(yè)信息系統(tǒng)論文:電力企業(yè)信息系統(tǒng)風(fēng)險與安全管理

1電力企業(yè)信息系統(tǒng)風(fēng)險

電力企業(yè)信息系統(tǒng)是基于電腦和網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)電力制造、管理等信息的收集、存儲、分析及傳輸?shù)木C合性的有機系統(tǒng)。[1]信息作為一種重要的企業(yè)資源必須要對其進行全面的安全管理,企業(yè)信息安全管理是引導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織的關(guān)于信息化安全風(fēng)險的互相協(xié)調(diào)的活動,即企業(yè)管理層對企業(yè)相關(guān)信息和活動安排進行合理的規(guī)劃和協(xié)調(diào)。一直以來,很多人特別是對于信息行業(yè)出身的工作人員,都受環(huán)境影響而陷入“技術(shù)就是一切”的誤區(qū)中,即人們把企業(yè)信息安全的全部希望都寄托在加密技術(shù)上,他們認(rèn)為只要通過加密技術(shù),任何信息安全問題都能夠解決。隨著網(wǎng)絡(luò)防火墻技術(shù)的誕生,我們又常聽到“防火墻是網(wǎng)絡(luò)安全的有力保障”的論調(diào)。經(jīng)此之后,入侵檢測、VPN等更多新的概念及技術(shù)紛至沓來,但無論技術(shù)怎樣變化,終究還是突破不了技術(shù)統(tǒng)領(lǐng)信息安全的枷鎖。實際上,對企業(yè)信息安全技術(shù)的選擇及應(yīng)用只是企業(yè)信息系統(tǒng)安全化的一部分,它只是實現(xiàn)企業(yè)安全運營的一個方法而己。大家之所以產(chǎn)生這樣的誤區(qū),其原因是多方面的,站在企業(yè)安全技術(shù)提供商的角度來說,其側(cè)重點在于銷售,因此向相關(guān)客戶輸送的大多都是以技術(shù)為核心的理念和信息。站在客戶角度來說,只有企業(yè)的產(chǎn)品才是真實的、有形的,對投資方來說,這是十分重要的。因此,正是對于企業(yè)信息系統(tǒng)的錯誤認(rèn)識,導(dǎo)致一些極端現(xiàn)象的產(chǎn)生,比如:許多企業(yè)的信息化設(shè)備使用了防火墻、網(wǎng)絡(luò)云掃描等技術(shù),但卻沒有設(shè)定出一套以安全策略為核心的合理的安全管理方案,從而造成安全技術(shù)及企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)十分混亂,不能做到技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品的及時、有效的更新。還有一些電力企業(yè)即使設(shè)定了一些安全管理措施,卻沒有使用有效的實施、監(jiān)督機制來執(zhí)行,這讓安全管理措施徒有其表,名存實亡。經(jīng)過研究及調(diào)查,現(xiàn)階段我國電力企業(yè)信息系統(tǒng)面臨的風(fēng)險主要有:(1)信息系統(tǒng)缺陷。隨著信息化的不斷發(fā)展,電力企業(yè)信息系統(tǒng)也一直在不斷完善中,目前,我國的電力企業(yè)在設(shè)計、制造及產(chǎn)品裝配中仍存在著許多安全隱患與風(fēng)險,比如來自軟硬件組件的安全隱患等,這些信息系統(tǒng)固有的缺陷對電力企業(yè)信息系統(tǒng)的安全造成了嚴(yán)重的威脅。(2)信息系統(tǒng)安全管理不規(guī)范。現(xiàn)階段,我國電力企業(yè)對電力信息系統(tǒng)的安全愈來愈重視,很多電力企業(yè)都采取了各種風(fēng)險管理及預(yù)防措施,但是由于系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份設(shè)備的不完善、數(shù)據(jù)丟失等信息系統(tǒng)安全管理不規(guī)范現(xiàn)象的出現(xiàn),建立一套完善、合理的電力企業(yè)信息系統(tǒng)安全管理體系尤為重要。(3)網(wǎng)絡(luò)安全意識薄弱。由于電力企業(yè)的安全宣傳力度不夠,相關(guān)技術(shù)人員的安全意識薄弱而導(dǎo)致的信息系統(tǒng)安全問題時有發(fā)生,比如不能及時修補信息系統(tǒng)漏洞及補丁,相關(guān)人員不正確的操作、或通過U盤導(dǎo)致重要信息泄露等,處理不好都很有可能造成整個電力系統(tǒng)的不穩(wěn)定甚至系統(tǒng)癱瘓。(4)惡意人為破壞。隨著網(wǎng)絡(luò)共享度的提高,我國的電力企業(yè)信息系統(tǒng)逐漸向開放型及共享型發(fā)展,這使得一些不法分子有機可乘,他們?yōu)榱俗约旱睦?,通過各種手段非法入侵電力企業(yè)的信息系統(tǒng),如植入病毒、竊聽、干擾阻斷等,這對我國電力企業(yè)信息系統(tǒng)的安全構(gòu)成了極大的威脅。

2電力企業(yè)信息系統(tǒng)安全管理研究

信息安全是一個復(fù)雜的、不斷變化的動態(tài)過程,如果電力企業(yè)只根據(jù)一時需要而忽略了信息安全的動態(tài)性,只是主觀的來制定一些風(fēng)險管理措施,就會造成在企業(yè)信息管理中顧此失彼,進而導(dǎo)致企業(yè)的安全管理水平止步不前甚至有失偏頗。[2]其正確的做法是,電力企業(yè)要遵守相關(guān)信息安全標(biāo)準(zhǔn)及實踐總結(jié),結(jié)合企業(yè)自身對信息系統(tǒng)安全的實際需求,在進行完善的風(fēng)險分析及風(fēng)險管理的基礎(chǔ)上,通過一些合理的、可行的安全風(fēng)險管理措施來使電力企業(yè)信息系統(tǒng)一直處于安全狀態(tài)。除此之外,不斷更新的過程是電力企業(yè)進行信息安全管理的最基本出發(fā)點,該過程還應(yīng)該是動態(tài)的、變化的,即安全措施要隨著環(huán)境的變化及信息技術(shù)的提高而不斷改進和完善,堅決拒絕一成不變,這可以將信息系統(tǒng)的風(fēng)險降到最低。[3]所以說,基于風(fēng)險的評估及控制角度來說,電力企業(yè)信息系統(tǒng)的安全風(fēng)險與其他領(lǐng)域的風(fēng)險具有相似性,與此同時,電力系統(tǒng)信息系統(tǒng)安全風(fēng)險又具有其獨特性。將其他領(lǐng)域內(nèi)的風(fēng)險控制過程引入電力企業(yè)的信息風(fēng)險管理領(lǐng)域,需要同時考慮到其共性和個性。安全管理主要分為網(wǎng)絡(luò)級、系統(tǒng)級和應(yīng)用級3個部分:(1)網(wǎng)絡(luò)級安全管理。電力企業(yè)信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)級安全管理主要是指解決企業(yè)信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)而產(chǎn)生的安全風(fēng)險問題,其主要從網(wǎng)絡(luò)防火墻及網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)兩個方面采取安全管理措施。網(wǎng)絡(luò)防火墻對企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及外部網(wǎng)絡(luò)起到安全隔離作用,它可以有效預(yù)防潛在的破壞性入侵,同時可以對即將進入企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)進行嚴(yán)格的檢測,并對非法、錯誤的網(wǎng)絡(luò)信息進行隔離,從而保護電力企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全。對于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),根據(jù)電力企業(yè)信息系統(tǒng)的實際情況,相關(guān)技術(shù)人員結(jié)合網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),設(shè)計出一種介于混合型和網(wǎng)狀型結(jié)構(gòu)之間的分布式網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),該分布式網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)具有較高的可靠性及容錯能力,從而對已有的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)進行了優(yōu)化。(2)系統(tǒng)級安全管理。在企業(yè)信息系統(tǒng)風(fēng)險管理中,系統(tǒng)級安全設(shè)計與用戶的具體應(yīng)用具有密切的聯(lián)系,具體而言,其分為操作系統(tǒng)與數(shù)據(jù)處理兩個方面。在操作系統(tǒng)方面,利用有效的網(wǎng)絡(luò)安全掃描對信息系統(tǒng)的安全風(fēng)險進行合理評估,及時分析操作系統(tǒng)已有的漏洞,同時結(jié)合信息系統(tǒng)的漏洞自動修補技術(shù),實現(xiàn)定期為相關(guān)用戶消除網(wǎng)絡(luò)中的安全隱患。在數(shù)據(jù)處理方面,企業(yè)要善于利用信息系統(tǒng)平臺再次對數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)安全加密,從而將信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫風(fēng)險降到最低。(3)應(yīng)用級安全管理。應(yīng)用級安全設(shè)計具有直觀、具體的特點,它是在設(shè)計電力企業(yè)的信息系統(tǒng)時,通過技術(shù)手段將相應(yīng)的安全技術(shù)加入到信息系統(tǒng)中,從而有效保證系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。具體來說,電力企業(yè)信息系統(tǒng)的應(yīng)用系統(tǒng)訪問控制是根據(jù)訪問信息性質(zhì)的不同,分別進行公開信息和私密信息的傳送、存儲及管理,從而實現(xiàn)在應(yīng)用層次上的訪問控制;而數(shù)字簽名技術(shù)可以通過對文件簽發(fā)者、日期等提供準(zhǔn)確的不可更改的歷史記錄,來保證系統(tǒng)所有文件的完整性。因此,我們得知,為了確保電力企業(yè)信息系統(tǒng)的安全,要采取合理、有效的管理手段來最大程度地降低風(fēng)險,即相關(guān)人員不僅要從技術(shù)層面來進行安全管理的設(shè)計,還要從管理層面進行安全管理設(shè)置。[4]具體來說可以從以下方面著手:(1)定期對企業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)人員進行安全教育,增強其信息系統(tǒng)的安全意識;(2)保持相關(guān)人員特別是管理層的人員穩(wěn)定,若有人員調(diào)離,需及時更換系統(tǒng)密碼,避免企業(yè)機密泄露;(3)設(shè)置合理的電力企業(yè)信息系統(tǒng)安全標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)制度等。

3結(jié)語

電力企業(yè)信息系統(tǒng)的信息安全性在現(xiàn)有的信息安全技術(shù)下并不能很好地解決相關(guān)安全問題。因此,只有建立完善的、可行的企業(yè)信息系統(tǒng)安全管理模式,并及時更新安全技術(shù)及設(shè)備,制定合理的安全管理方案,才能使電力企業(yè)的信息系統(tǒng)安全性一直處于良好狀態(tài)。電力企業(yè)信息系統(tǒng)安全是電力企業(yè)正常運營的重要保證,企業(yè)信息系統(tǒng)安全不僅關(guān)系著我國電力企業(yè)的信息化水平,還關(guān)系著我國經(jīng)濟發(fā)展的前途命運。因此,只有結(jié)合我國電力企業(yè)的實際情況,采取合理、完善的風(fēng)險管理措施,才能保證電力企業(yè)信息系統(tǒng)的安全性及平穩(wěn)性?,F(xiàn)階段,大量事實表明,如今電力企業(yè)的信息系統(tǒng)安全問題不僅僅是技術(shù)層面的問題,更大程度取決于相關(guān)人員的管理水平。因此,只有將電力企業(yè)的信息系統(tǒng)安全風(fēng)險有效進行識別及分析并采取有效的風(fēng)險管理及預(yù)防方案,才能保證電力企業(yè)信息系統(tǒng)的安全性及可靠性。

作者:洪杰 段成鐸 單位:國網(wǎng)浙江桐廬縣供電公司

企業(yè)信息系統(tǒng)論文:企業(yè)信息系統(tǒng)管理制度研究

一、什么是企業(yè)信息系統(tǒng)管理制度

為了企業(yè)的發(fā)展能跟上社會發(fā)展的腳步,企業(yè)中也利用信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行企業(yè)的信息進行管理,這樣不僅高效而且更為方便。企業(yè)信息系統(tǒng)管理也需要一個制度進行管理。所以企業(yè)信息系統(tǒng)管理制度是企業(yè)發(fā)展的必然知識產(chǎn)物。信息管理制度是人為制定的,也是人們在發(fā)展企業(yè)中的經(jīng)驗總結(jié)中所改善。信息管理制度不僅是發(fā)展企業(yè)的基礎(chǔ)更是發(fā)展企業(yè)的保障!

二、現(xiàn)在企業(yè)信息系統(tǒng)管理制度存在的問題

企業(yè)信息系統(tǒng)管理制度有制定和執(zhí)行兩個方面的問題。在現(xiàn)在企業(yè)中制定制度和執(zhí)行制度的兩個權(quán)力和權(quán)限未分清楚,導(dǎo)致現(xiàn)在的企業(yè)的職能上的含糊不清,在企業(yè)發(fā)展中執(zhí)行層和制定層的職能各項競爭會導(dǎo)致企業(yè)不健康地發(fā)展。

(一)現(xiàn)在企業(yè)信息系統(tǒng)管理制度太多

現(xiàn)在的企業(yè)信息系統(tǒng)管理制度在企業(yè)發(fā)展過程中制定得非常多,非常細(xì)化,針對每一個方面都有一系列的制度來規(guī)定。這樣的制度有好的方面也有壞的方面。企業(yè)發(fā)展中的執(zhí)行層和制定層各自不斷地進行完善制度,但導(dǎo)致出現(xiàn)了許多空頭制度,使制度復(fù)雜化了,使制度的可執(zhí)行力出現(xiàn)了缺乏。

(二)企業(yè)信息系統(tǒng)管理制度不符合國家的正規(guī)的制度

現(xiàn)在許多企業(yè)在制定信息系統(tǒng)管理制度時未按照國家的制度來制度,任何一個企業(yè)的制度都必須以國家制度作為前提?,F(xiàn)在的企業(yè)制度要不就注重一切以公司為重,要不就注重人情。這對企業(yè)的發(fā)展有所影響。所以企業(yè)在制定制度時要與國家的制度所統(tǒng)一,符合國家的規(guī)定。

(三)企業(yè)管理制度不利用與企業(yè)的某些發(fā)展

企業(yè)是一個著重產(chǎn)生經(jīng)濟價值的地方,而企業(yè)制度都是圍繞著這個重要的目的進行服務(wù)的。但現(xiàn)在的企業(yè)制度喧賓奪主了,現(xiàn)在的企業(yè)制度只起著管理約束企業(yè)的作用,忽略了輔助企業(yè)發(fā)展的作用。所以現(xiàn)在企業(yè)中的管理制度不利用企業(yè)的某些發(fā)展。

(四)企業(yè)信息系統(tǒng)管理制度更新的周期太長

在以上討論中可知,企業(yè)信息系統(tǒng)管理制度是企業(yè)發(fā)展的必然產(chǎn)物,是企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗總結(jié)所得。所以制度是實時型?,F(xiàn)行的制度只適合現(xiàn)行時期的企業(yè)發(fā)展。制度需要跟進時代的發(fā)展,這樣制定出來的制度才是企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展的保障。這樣的制度才能使企業(yè)跟進社會的發(fā)展。

(五)現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部人才的缺乏

人才是企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分。企業(yè)制度是由人制定的,所以在企業(yè)制定制度層上必須要有有才能的人,這樣才能時時在企業(yè)發(fā)展中總結(jié)完善好的制度。現(xiàn)在的企業(yè)內(nèi)部人才缺乏,企業(yè)制定層的職員很多都是表面上功夫強,缺乏學(xué)習(xí),缺乏與社會上的人才進行交流,本企業(yè)的制度能將就就將就用,也就使企業(yè)信息系統(tǒng)管理制度的更新周期太長。

(六)現(xiàn)在企業(yè)信息系統(tǒng)管理制度的執(zhí)行方面上存在問題

由以上論文可知,現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了許多講情面的人,而制度在執(zhí)行中需要講究正,而制度一旦牽扯進人情就會出現(xiàn)一系列的執(zhí)行力上的問題。所以現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部人才的不正導(dǎo)致執(zhí)行上面出現(xiàn)嚴(yán)重的問題。

三、解決企業(yè)信息系統(tǒng)理制度問題的對策

(一)必須要為企業(yè)信息系統(tǒng)管理制度執(zhí)行層和制度層上招募人才

從以上論文可知人才的重要性,人制定制度,人執(zhí)行制度,制度約束人,所以制度和人是相互制約的關(guān)系。在現(xiàn)在企業(yè)信息系統(tǒng)制度出現(xiàn)的問題上最根本的問題就是人的問題。所以為企業(yè)招募人才是解決現(xiàn)在企業(yè)信息系統(tǒng)管理制度存在問題的根本。

(二)調(diào)整企業(yè)發(fā)展中其團隊的精神狀態(tài)

一個好的企業(yè)隨處都將充滿正能量,這樣的企業(yè)才能走得更加長久,更加健康。調(diào)整企業(yè)團隊的氣氛也必須將其企業(yè)內(nèi)部各層的職權(quán)權(quán)限進行明確分工。所以在調(diào)整團隊狀態(tài)的開始一定要以公正的態(tài)度執(zhí)行。在一個企業(yè)中團隊的凝聚力起來了才能使企業(yè)發(fā)展得更好。

(三)企業(yè)信息系統(tǒng)管理制度要與時俱進

從上面討論可知,制度是具有實時性的,現(xiàn)行的制度只適合與現(xiàn)行的企業(yè)發(fā)展,要想發(fā)展好企業(yè),一定要將企業(yè)信息系統(tǒng)管理制度隨時進行更新。企業(yè)應(yīng)該定期安排內(nèi)部人員與其他企業(yè)進行交流學(xué)習(xí),在各行企業(yè)中總結(jié)出更多有利本企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的制度。

(四)將企業(yè)信息系統(tǒng)管理制度機構(gòu)進行完善

任何制度都有好有壞,在執(zhí)行制度上肯定會遇到一些問題。世上沒有完美的人也就沒有完美的制度。制度只能是更好,制度需要人實時地進行完善。所以在企業(yè)管理制度機構(gòu)的完善有利于企業(yè)制度的完善。在制定制度的時候也要有制度來規(guī)定制定制度的人員。制度需要完善化,也需要與企業(yè)適應(yīng)化!

(五)企業(yè)制度的后期工作

企業(yè)制定制度是由企業(yè)中重要人員進行制定的,但是管理制度是管理企業(yè)人員的,而企業(yè)中肯定也有人對制度擁有不同的意見,這些意見表達出企業(yè)基層員工的意見,這些意見有可能有利于制度的完善,所以我們在制定制度之前就要考慮到這些員工的回饋意見,定期收取這些意見并進行改善。也就是在制定制度后期工作中要考慮到在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)上設(shè)立一個留言欄,讓那些有意見的員工進行自由言談發(fā)揮。使制定的制度更加適合于本企業(yè)的發(fā)展和管理。

作者:印亞琴 單位:靖江港口局

企業(yè)信息系統(tǒng)論文:工程管理企業(yè)信息系統(tǒng)功能和開發(fā)

1引言

企業(yè)信息化是指企業(yè)利用現(xiàn)代信息技術(shù),通過對信息資源的深化開發(fā)和廣泛利用,不斷提高企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策的效率和水平,進而提高企業(yè)經(jīng)濟效益和企業(yè)市場競爭力的過程。如今,信息系統(tǒng)在各企業(yè)已經(jīng)越來越普及,工程管理企業(yè)也是其中一員,而且其信息系統(tǒng)也有自身的特點。

2信息系統(tǒng)應(yīng)具備的基本功能

2.1信息總覽

目前,很多工程管理企業(yè)已有自己的門戶網(wǎng)站,如果采用WEB方式,信息系統(tǒng)的登陸頁面可以嵌入至其網(wǎng)站中。登陸后,首先進入的頁面應(yīng)該是內(nèi)容總覽界面,能夠把最新的事件、需要辦理的事項等各功能在同一界面中展示。如果采用客戶端方式,應(yīng)有1個內(nèi)容集合界面,顯示登陸用戶需要知道的信息及待辦事項等。

2.2基于工作流模式

工作流是工作任務(wù)在多人、多部門或多單位之間的流轉(zhuǎn),主要解決的是“使多個參與者之間按照某種預(yù)定義的規(guī)則傳遞文檔、信息或任務(wù)的過程自動進行,從而實現(xiàn)某個預(yù)期的業(yè)務(wù)目標(biāo),或者是促進此目標(biāo)的實現(xiàn)”。信息系統(tǒng)實現(xiàn)工作流,可以實現(xiàn)一定程度的無紙化辦公,提高辦公效率,隨時得到歷史數(shù)據(jù),隨時生成報表,提高辦公效率。工作流引擎可以相對獨立,根據(jù)企業(yè)自身需求,可采用不同的模式。一種是可通過設(shè)置進行修改的流程,優(yōu)點是操作簡單,通過對企業(yè)相關(guān)人員的簡單培訓(xùn)即可自行設(shè)定流程。缺點是工作流模塊獨立,無法和其他功能模塊進行聯(lián)動,并且基本是基于人到人的流程,無法應(yīng)對復(fù)雜靈活的組織機構(gòu)。還有一種模式,不同工作流程的數(shù)據(jù)可以互相聯(lián)通,同時可與其他功能模塊聯(lián)動,同時可以適應(yīng)相對復(fù)雜的企業(yè)部門結(jié)構(gòu)。缺點是需要比較多的開發(fā)工作。一般來說,小型企業(yè)可采用第一種方式,買到相應(yīng)軟件自行設(shè)置。大中型工程管理企業(yè)會采用第二種方式,找專業(yè)人員或自行開發(fā)工作流程。本文主要討論第二種模式。

2.3基于工程項目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力

工程管理企業(yè)主要的業(yè)務(wù)就是工程的咨詢、設(shè)計、施工、項目管理等。信息系統(tǒng)的核心也應(yīng)該是基于工程項目的。每個項目在數(shù)據(jù)庫內(nèi)部有一個唯一的ID標(biāo)識,頁面既可以統(tǒng)計所有項目,也可以針對某一特定項目進行各種操作。信息系統(tǒng)針對工程項目的主要功能有:項目備案(項目建立)、投資(成本)控制、進度控制、合同管理、質(zhì)量管理、資料管理、項目展示、圖表功能。項目備案為所有項目的初始建立,其他各功能將圍繞某一項目展開。投資(成本)控制的功能包括:項目的估算、概算、預(yù)算、標(biāo)底、合同價、投資使用計劃和實際投資的數(shù)據(jù)計算和分析,進行計劃成本和實際成本的動態(tài)比較并形成報表。進度控制的功能包括:計算工程網(wǎng)絡(luò)計劃的時間參數(shù),并確定關(guān)鍵工作和關(guān)鍵路線、繪制橫道圖、進度計劃的比較分析等。合同管理的功能包括:合同基本數(shù)據(jù)查詢和執(zhí)行情況的查詢分析。質(zhì)量管理的功能包括:記錄專項技術(shù)方案、過程檢查驗收、質(zhì)量事故處理情況、問題記錄等。資料管理:工程涉及的各種存檔資料,可以統(tǒng)一進行電子版的管理,防止紙質(zhì)文檔的分散、丟失。項目展示:每個工程自動生成本工程的宣傳網(wǎng)站,使得各方可在此相對獨立地交流。對于希望宣傳自己的工程項目的,工程新聞后可在專門的頁面進行分類展示(需要有域名的支持)。圖表功能:根據(jù)企業(yè)自身要求定制。顯示工程進度,近期內(nèi)完成和正在進行的任務(wù);財務(wù)報表,顯示全面的信息;對項目的各種或一種資源進行資源配置報表。

2.4協(xié)同辦公功能

理想的協(xié)同工作平臺能為企業(yè)提供1個好的電子化辦公環(huán)境。所有項目參與人員,包括業(yè)主方、設(shè)計方、施工方、項目管理方和監(jiān)理方等,都可以在平臺上溝通交流工作進展。而對于信息系統(tǒng)的擁有單位,還可以進行企業(yè)內(nèi)部的發(fā)文、人事管理、行政管理、資源管理等操作。公告通知(公司發(fā)文):能夠?qū)崿F(xiàn)公司內(nèi)部的通知下發(fā)。辦公室人員只需在系統(tǒng)上1次即可,各部門人員都可以自行瀏覽。而系統(tǒng)應(yīng)有記錄功能,將已查看的用戶進行記錄以備今后確認(rèn)和統(tǒng)計。人事管理功能:單位人事方面的各種功能,包括員工調(diào)動管理、晉升管理、培訓(xùn)管理、客戶信息管理等。行政管理功能:企業(yè)行政方面的各種功能,包括考勤管理、會議管理、用車管理、圖書管理等。資源管理功能:也可以是知識管理,公司內(nèi)的論文、圖紙、規(guī)范等統(tǒng)一錄入收集,本公司有權(quán)限的人可查看參考。

2.5與其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互功能

工程管理企業(yè)采用的專業(yè)軟件有很多,1個軟件不可能面面俱到具備所有功能,信息系統(tǒng)作為核心,需要把所有軟件結(jié)合起來,能夠較容易地編寫接口程序,與其他專業(yè)軟件進行數(shù)據(jù)交互。

3程序開發(fā)

3.1系統(tǒng)架構(gòu)

目前信息系統(tǒng)分為B/S(瀏覽器/服務(wù)器)、C/S(客戶端/服務(wù)器)兩種,擁有各自的優(yōu)缺點??梢愿鶕?jù)環(huán)境不同,選擇不同的模式。軟件可采用3層架構(gòu),表示層(Presentationlayer)、業(yè)務(wù)邏輯層(BusinessLogicLayer)、數(shù)據(jù)訪問層(Dataaccesslayer),各層相對獨立。優(yōu)點有:開發(fā)人員可以只關(guān)注整個結(jié)構(gòu)中的其中某一層;可以很容易地用新的實現(xiàn)來替換原有層次的實現(xiàn);可以降低層與層之間的依賴;有利于標(biāo)準(zhǔn)化;利于各層邏輯的復(fù)用;結(jié)構(gòu)更加明確;在后期維護的時候,極大地降低了維護成本和維護時間。缺點是降低了系統(tǒng)的性能和增加了一定的開發(fā)成本。相應(yīng)的,表示層既可以采用客戶端也可以采用WEB頁面,為減少重復(fù)的開發(fā)工作量,服務(wù)器端提供數(shù)據(jù)方式采用webservice,無論表示層采用何種方式,都可以調(diào)用同樣的webservice方法,同時考慮到移動辦公逐漸普及,這種方式也可預(yù)留移動程序的調(diào)用。此外,在數(shù)據(jù)量較大的情況下可以將數(shù)據(jù)庫和webservice部署在不同的服務(wù)器中以減小運行壓力和增加性能。

3.2功能模塊和工作流

如果采用通過設(shè)置即可進行修改流程的方式,功能模塊和工作流各自獨立,很難發(fā)生數(shù)據(jù)交互,只能實現(xiàn)各功能模塊的錄入查詢,流程則作為單獨模塊。而且工作流擴展性不高,很難實現(xiàn)多部門共用1個流程的情況。因此,一般大中型企業(yè)會進行定制開發(fā)?;诠ぷ髁髂J?,可實現(xiàn)每個功能模塊都可自行定義是否發(fā)起工作流的效果。開發(fā)時,每個模塊的數(shù)據(jù)都在定義好的數(shù)據(jù)表中,可實現(xiàn)各模塊的數(shù)據(jù)互通。采用1個好的工作流引擎,可擴展性強,可根據(jù)人員部門不同,自動判斷某個節(jié)點應(yīng)該由誰審批。而表示層,可根據(jù)頁面不同,按功能模塊顯示所有數(shù)據(jù)或按工程顯示數(shù)據(jù)。比如,在項目備案中,顯示所有的項目信息及流程情況。或者,查看某一工程的所有資料與展示。這些,有可能會使用Web頁面與客戶端的結(jié)合來實現(xiàn)。

4結(jié)語

隨著工程項目的規(guī)模和需求變化,以及企業(yè)信息化的推進,信息系統(tǒng)的重要性已經(jīng)越發(fā)凸顯。企業(yè)信息化從本質(zhì)上講就是管理的信息化,企業(yè)信息化的水平也就是企業(yè)管理水平的具體體現(xiàn)。1個好的信息系統(tǒng),可以降低企業(yè)成本,提高工程管理企業(yè)的競爭力。

作者:儲家琪 單位:中國中元國際工程有限公司

企業(yè)信息系統(tǒng)論文:電網(wǎng)企業(yè)信息系統(tǒng)運行方式

1研究背景

電網(wǎng)公司在運行方式涵蓋的內(nèi)容和管理思路等方面已經(jīng)逐漸統(tǒng)一,但還停留在文檔信息收集層面,缺少一個標(biāo)準(zhǔn)模型對信息系統(tǒng)中龐雜的運行方式各類信息進行統(tǒng)一與規(guī)范,在運行方式編制與管理過程中,按照傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)、主機、存儲、中間件、數(shù)據(jù)庫對運行方式進行梳理與劃分,線條過于粗獷,缺少一根總線將各類運行方式進行關(guān)聯(lián),無法體現(xiàn)整體的運行方式特點,不能滿足信息系統(tǒng)日趨精細(xì)化、一體化的運維需求與管理需求。因此,亟需一個以應(yīng)用系統(tǒng)為總線,在宏觀上可以反映系統(tǒng)運行的總體架構(gòu),微觀上能夠展現(xiàn)重要配置信息的運行方式模型,為信息系統(tǒng)資源調(diào)配、檢修計劃的編制與執(zhí)行以及運行異常狀態(tài)下的應(yīng)急處置提供強有力的數(shù)據(jù)支撐,起到分析輔助決策的作用,此項研究對電力系統(tǒng)信息化建設(shè)與發(fā)展有著重大的意義。

2運行方式模型

信息系統(tǒng)運行方式龐大復(fù)雜,且影響信息系統(tǒng)運行的因素較多,在建立信息系統(tǒng)運行方式模型時,以簡單的模型很難應(yīng)用到電網(wǎng)企業(yè)的信息系統(tǒng)運行方式,應(yīng)當(dāng)充分考慮各方面因素,闡述的信息系統(tǒng)運行方式模型將按照縱向分層,橫向劃分域建立模型。縱向采用不同層次表示不同粒度的運行方式,層次按照電網(wǎng)企業(yè)信息系統(tǒng)復(fù)雜度劃分為5個層次(0層至4層);橫向則參照ER圖模型,按照業(yè)務(wù)類型劃分不同實體,實體之間以關(guān)系建立連接。信息系統(tǒng)運行方式模型中縱向?qū)哟文P偷拿恳粚邮怯梢粋€實體關(guān)系模型構(gòu)成,為了能夠?qū)φ麄€模型有一個精準(zhǔn)的了解,首先闡述橫向?qū)嶓w關(guān)系模型的構(gòu)成細(xì)節(jié),然后再從整體上介紹縱向模型的運行機制。

2.1實體關(guān)系模型

(1)運行實體:實體是客觀存在的且可以區(qū)別的事物,現(xiàn)實世界由各種各樣的實體組成。實體在本模型中起到至關(guān)重要的作用,它是關(guān)系、屬性以及狀態(tài)存在的載體,關(guān)系和屬性都是依賴于實體而存在的,實體在模型中的各個層級的定義略有不同。在信息系統(tǒng)中實體可以有物理和邏輯兩種映射,物理映射可以表示主機、存儲和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等,邏輯映射則為應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)以及傳輸網(wǎng)等邏輯概念。(2)運行關(guān)系:關(guān)系是整個模型的核心,它表示了兩個實體之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系,是實體之間關(guān)系的抽象表示,即當(dāng)某一實體的屬性發(fā)生變化時,與其有關(guān)聯(lián)關(guān)系的實體會感知到實體的變化。一個關(guān)系只能關(guān)聯(lián)一個起點實體,也只能關(guān)系一個終點實體,是嚴(yán)格的一對一關(guān)系,對于雙向都有關(guān)系的實體,可由兩個關(guān)系表示。一個實體可以有多個關(guān)系,即可以形成一個實體對應(yīng)多個實體的形式。(3)運行屬性:運行實體所具有的特征稱之為屬性,它是對實體自身內(nèi)容和品質(zhì)的描述,它是實體中所承載的數(shù)據(jù),只有具備屬性的實體才有實際意義,一個實體由多個屬性來描述,比如當(dāng)實體對應(yīng)主機時,它的屬性可為CPU、內(nèi)存等配置信息。(4)運行狀態(tài):表示了實體在信息系統(tǒng)中的運行情況,在橫向?qū)嶓w關(guān)系模型中實體、關(guān)系以及屬性均是靜態(tài)的配置數(shù)據(jù),只有運行狀態(tài)在實體運行過程中會動態(tài)發(fā)生變化。一個實體只能有一種運行狀態(tài),運行狀態(tài)可以關(guān)聯(lián)到多個實體,一個實體運行狀態(tài)的變化會影響與其有關(guān)系的其它實體。

2.2層次模型

橫向?qū)嶓w關(guān)系模型能夠表示運行的動態(tài)信息,而縱向的層次橫型則是對靜態(tài)運行方式相關(guān)配置數(shù)據(jù)的不同粒度的展現(xiàn),通過不同層次的縮放展示不同粒度的配置數(shù)據(jù),并在相應(yīng)層次將靜態(tài)的實體、關(guān)系、屬性與動態(tài)的運行狀態(tài)進行關(guān)系,集中展示。0層是整個模型中粒度劃分最粗的層次,0層模型中能夠表示電網(wǎng)企業(yè)信息系統(tǒng)整體運行方式,0層模型更關(guān)注應(yīng)用系統(tǒng)之間的關(guān)系,硬件、網(wǎng)絡(luò)等都是為應(yīng)用系統(tǒng)穩(wěn)定運行提供支撐的手段。應(yīng)用系統(tǒng)在0層模型中對應(yīng)為實體關(guān)系模型中的實體,應(yīng)用系統(tǒng)的接口則映射為運行屬性,應(yīng)用系統(tǒng)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系對應(yīng)到模型中的關(guān)系。1層模型是對0層模型應(yīng)用系統(tǒng)實體的更細(xì)粒度的劃分,1層模型則表示某一具體應(yīng)用系統(tǒng)內(nèi)部各構(gòu)成元素的關(guān)系,1層模型更關(guān)注于影響本應(yīng)用系統(tǒng)運行狀態(tài)的內(nèi)部元素。1層模型中實體包括應(yīng)用系統(tǒng)、中間件、DNS服務(wù)、數(shù)據(jù)庫、主機以及存儲等,這一層能夠更準(zhǔn)確的反映出影響應(yīng)用系統(tǒng)運行狀態(tài)的外部因素。2層模型的實體為系統(tǒng)運行所依賴的更精細(xì)的因素,包括應(yīng)用節(jié)點、數(shù)據(jù)庫節(jié)點、SAN網(wǎng)以及應(yīng)用存儲等,它是對1層模型的更細(xì)致的劃分,將網(wǎng)絡(luò)、主機、存儲等按照粗粒度進行展示。3層模型能夠非常完整的描述應(yīng)用系統(tǒng)的運行狀態(tài),與前3層相比,此層將實體劃分到具體的物理設(shè)備,比如交換機、存儲節(jié)點、路由器等,通過此層能夠完全的展示出運行方式單流程對于應(yīng)用系統(tǒng)所造成的影響。4層模型(實體監(jiān)控層)能夠?qū)崟r反映各實體的屬性運行狀態(tài),此層各實體屬性狀態(tài)與各監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)動,各監(jiān)控系統(tǒng)的實時監(jiān)控狀態(tài)能夠反饋至此層模型的實體屬性中,實現(xiàn)各實體的狀態(tài)實時化,為系統(tǒng)資源調(diào)整及異常預(yù)警提供可靠的數(shù)據(jù)保障。

2.3模型實例化

建立模型的最終目的是將模型實體化,解決具體的運行方式問題。本模型實例化描述語言為XML,XML是可擴展的標(biāo)記語言,它用于標(biāo)記文檔使其具有結(jié)構(gòu)性的標(biāo)記語言,可以用來標(biāo)記數(shù)據(jù)、定義數(shù)據(jù)類型,是一種允許用戶對自己所建立的模型進行定義的語言。選擇XML描述模型的原因有兩點:(1)通過XML可以完整的表達模型中的實體、屬性以及關(guān)系;(2)XML應(yīng)用非常廣泛,使用它能夠方便的將模型轉(zhuǎn)化為管理系統(tǒng)的配置數(shù)據(jù),也可從管理系統(tǒng)中導(dǎo)出模型,便于此模型具體應(yīng)用。模型實例化過濾,如圖1所示。模型的實例化將按照以下順序進行:(1)將主機、存儲以及網(wǎng)絡(luò)映射到模型中的實體;(2)將實體與實體的屬性進行關(guān)聯(lián);(3)定義實體之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系;(4)以XML形式描述實體、屬性及關(guān)系;(5)管理對模型文件進行翻譯,形成運行方式拓?fù)洹?

3模型應(yīng)用實例

為了將模型中的各實體和實體關(guān)系進行全面管控,需要相應(yīng)的信息系統(tǒng)做支撐。通過將A業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行方式實例化成XML描述的運行方式配置數(shù)據(jù),導(dǎo)入到信息系統(tǒng)運行方式管理平臺,展現(xiàn)出形式的1層運行方式界面,如圖2所示。圖中間區(qū)域為運行方式展現(xiàn)界面,界面中展現(xiàn)的實體、關(guān)系以及屬性均為運行方式實例化的XML配置數(shù)據(jù),而實體運行狀態(tài)則由平臺采集程序通過SNMP、Syslog等協(xié)議從設(shè)備或系統(tǒng)接口中動態(tài)采集,并與實例化的實體進行關(guān)聯(lián),在界面中統(tǒng)一展示;界面左下角為快速定位欄,通過該欄導(dǎo)航功能能夠快速定位到實體;右側(cè)為系統(tǒng)中各實體關(guān)聯(lián)的屬性;通過左上角的層次縮放按鈕能夠在不同層次之間跳轉(zhuǎn)。通過信息系統(tǒng)運行方式管理平臺將模型實例化并集中展現(xiàn),可以實現(xiàn)對信息系統(tǒng)運行方式全面的監(jiān)控和管理。

4總結(jié)

針對電網(wǎng)公司信息系統(tǒng)運行管理中面臨的問題,通過建立運行方式模型,對信息系統(tǒng)中涉及的所有實體,以應(yīng)用系統(tǒng)為總線進行全面梳理,并將該模型與電網(wǎng)企業(yè)具體應(yīng)用系統(tǒng)進行關(guān)聯(lián),提出具體的應(yīng)用方案,檢驗了模型的可行性。然而,運行方式模型的建立只為電網(wǎng)企業(yè)信息系統(tǒng)運行方式管理提供了理論基礎(chǔ),進一步的深化應(yīng)用還需要在以下幾方面進一步完善:(1)建立運行方式管理系統(tǒng),實現(xiàn)運行方式模型中實體、屬性以及關(guān)系數(shù)據(jù)的維護,實時采集實體的運行狀態(tài),并將動態(tài)的運行狀態(tài)與靜態(tài)的配置數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián),通過軟件系統(tǒng)實現(xiàn)對信息系統(tǒng)運行方式自動化管理;(2)將運行方式與“調(diào)、運、檢”體系充分結(jié)合,實現(xiàn)不同職能部門之間的聯(lián)動協(xié)調(diào),通過運行方式明晰工作任務(wù),明確工作目標(biāo);(3)利用信息系統(tǒng)運行方式模型,實現(xiàn)系統(tǒng)缺陷和故障實時告警,預(yù)先分析故障的影響范圍及問題擴散的可能性。

作者:趙永彬 李巍 楊壯觀 鄭善奇 單位:國網(wǎng)遼寧省電力有限公司信息通信分公司

企業(yè)信息系統(tǒng)論文:施工企業(yè)信息系統(tǒng)與企業(yè)信息論文

一、充分溝通,明確需求

(1)調(diào)研現(xiàn)狀在系統(tǒng)開發(fā)前,需要協(xié)同軟件開發(fā)公司本單位的管理現(xiàn)狀、現(xiàn)有信息系統(tǒng)的應(yīng)用情況及水平等進行充分的調(diào)查研究,并進行多個管理層次調(diào)研,包括執(zhí)行層、主責(zé)層、管控層、指導(dǎo)層。如某公司財務(wù)信息系統(tǒng)已在公司應(yīng)用多年,較為成熟,基本滿足其業(yè)務(wù)與核算需求,因此新建信息平臺在開發(fā)的時,只需要建立與原財務(wù)系統(tǒng)的接口,并補充完善原財務(wù)系統(tǒng)中對客戶的支付控制功能,這樣即避免了重復(fù)開發(fā),充分利用原有資源,又補充完善了原財務(wù)系統(tǒng)所缺失的部分功能。(2)總結(jié)在其他軟件開發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)許多單位早意識到信息建設(shè)的重要性與必要性,早就著手了項目管理軟件的開發(fā),但由于軟件開發(fā)的工程量和技術(shù)難度都較大,雖然仍沒有十分成熟的軟件,但仍積累了許多經(jīng)驗與教訓(xùn)。因此在開發(fā)之初,需要對本系統(tǒng)、本行業(yè)的信息系統(tǒng)總體開發(fā)、運用情況進行一定程度的調(diào)查與分析,總結(jié)其他單位軟件系統(tǒng)開發(fā)的經(jīng)驗教訓(xùn)。如某單位某子公司與某軟件公司協(xié)同開發(fā)的項目綜合管理軟件,針對需求調(diào)研時的管理水平與要求設(shè)計,業(yè)務(wù)范圍涵蓋公司業(yè)務(wù)管理的所有模塊,歷經(jīng)數(shù)年,經(jīng)過數(shù)個項目的現(xiàn)場驗證,終于從功能角度、技術(shù)角度滿足了該公司幾年前研時的需求,然而在正式推廣時,遇到以下問題:①系統(tǒng)開發(fā)時,求大求全,正式應(yīng)用時,項目部業(yè)務(wù)部門水差參差不齊,難以同時齊頭并進,推廣人員精力有限,難以顧及全部的專業(yè);②系統(tǒng)對設(shè)計了對業(yè)務(wù)流程的審批,但涉及人員太多,如驗工結(jié)算流程,從架子隊至執(zhí)行層至主責(zé)層多達十幾個人需要進行審批,加上工地網(wǎng)絡(luò)不暢等原因,經(jīng)實際測算一份驗工結(jié)算工作流程,從發(fā)起到全部審批完成,需要四個工作日,將影響項目的進度款支付,同時這些基礎(chǔ)流程對系統(tǒng)中設(shè)計的統(tǒng)計分析功能影響巨大,因此流程過長、限制過死成了系統(tǒng)無法順利推廣的最重要的原因。③系統(tǒng)設(shè)計的流程、表格較為固化,系統(tǒng)從需求調(diào)研到開發(fā)完成具體推廣應(yīng)用的條件,歷時四年,但是公司的管理水平與要求跟四年前已不在一個水平線上,也就是軟件開發(fā)的靈活性不足,適應(yīng)性不強,使開發(fā)出來的系統(tǒng)不符合日新月異的管理需求。④系統(tǒng)開發(fā)時基于的平臺落后,界面不友好,升級困難。(3)需求準(zhǔn)確定位在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,管理者提出當(dāng)前狀態(tài)下急需依靠系統(tǒng)解決的關(guān)鍵問題,即不能及時準(zhǔn)確的取得項目成本管理的核心數(shù)據(jù),基礎(chǔ)數(shù)據(jù)多次采用,時點不同造成數(shù)據(jù)間相互沖突。在總結(jié)其他單位經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,確定本公司信息系統(tǒng)開發(fā)“核心模塊先行,基礎(chǔ)表單固化,流程由使用單位自行設(shè)計,平臺先進升級方便”等原則,決定以成本管理為核心,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)“一次錄入、多次利用”,各個管理層級所需統(tǒng)計分析報表自動生成,通過業(yè)務(wù)流程的設(shè)置加強后臺對項目的管控力度,由項目經(jīng)理管項目轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄈ撕晚椖拷?jīng)理共管項目的模式。

二、確定核心模塊及開發(fā)的分階段目標(biāo)

項目管理包括財務(wù)管理、合同管理、物資管理、設(shè)備管理、進度管理、安全質(zhì)量和環(huán)境保護管理等,信息系統(tǒng)的首要任務(wù)為解決對項目各成本要素的管控,因此核心模塊確定為財務(wù)管理、工程數(shù)量管理、合同管理、物資管理、設(shè)備管理等,即對人工費、材料費、機械費、間接費的管控。系統(tǒng)開發(fā)的第一階段以財務(wù)倒逼機制為手段,以項目的收入清單為依據(jù),以工程、物資、設(shè)備總控數(shù)量為基礎(chǔ),簽訂承包合同,按時結(jié)算,按時支付,實現(xiàn)執(zhí)行層與主責(zé)層對項目的共管,以及管控層對項目的監(jiān)管。系統(tǒng)開發(fā)的第二階段為依據(jù)企業(yè)各個管理層級對信息的不同需要,實現(xiàn)核心模塊數(shù)據(jù)從的數(shù)據(jù)庫中自動生成各管理層級需要的各類數(shù)據(jù)。減少重復(fù)工作量,提高統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確性。加強各類成本要素數(shù)據(jù)的管控、縱橫向比較與分析、預(yù)警等。系統(tǒng)開發(fā)的第三階段為將項目管理的其它模塊陸續(xù)加入,包括安全與質(zhì)量管理、進度管理、試驗管理、黨群工作等等。使項目管理系統(tǒng)成為全員、全過程、全方位的系統(tǒng)工程。

三、建筑施工企業(yè)的信息系統(tǒng)推廣及應(yīng)用

目前,經(jīng)過上述定位的信息系統(tǒng)已經(jīng)在某單位得以全面應(yīng)用,成為了該單位實現(xiàn)“法人和項目經(jīng)理共管項目”和落實精細(xì)化管理最佳工具。綜合該單位在短期內(nèi)得以全面推廣該項目信息系統(tǒng)的經(jīng)驗如下:1.領(lǐng)導(dǎo)團隊的高度重視和必用不可的決心可操作性強、可以解決實際問題的信息平臺開發(fā)完成后,能得以順利的推行一個關(guān)鍵因素就是領(lǐng)導(dǎo)團隊對系統(tǒng)的高度認(rèn)可、高度重視。某企業(yè)采用了由總經(jīng)理親自帶隊,各單位第一行政領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人參加的片區(qū)現(xiàn)場推進會,宣傳信息系統(tǒng)推行的重要性、必要性,傳達了領(lǐng)導(dǎo)團隊全面推廣使用系統(tǒng)的決心與信心。必須使用信息系統(tǒng)的理念與領(lǐng)導(dǎo)層決心的傳達與展示是系統(tǒng)得以順利推行的基礎(chǔ)與前提。2.培養(yǎng)強有力的推廣與應(yīng)用核心團隊為順利推廣應(yīng)用本系統(tǒng),應(yīng)成立由軟件公司系統(tǒng)開發(fā)人員與公司負(fù)責(zé)協(xié)作開發(fā)人員、系統(tǒng)管理員等共同組建的核心團隊,負(fù)責(zé)系統(tǒng)的操作培訓(xùn)、技術(shù)問題的解決、后臺硬件的維護、數(shù)據(jù)安全等工作,作為系統(tǒng)有效運行提供有效的技術(shù)支持與技術(shù)保障。由系統(tǒng)開發(fā)人員對各級子公司的關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員(包括核心模塊相關(guān)人員與系統(tǒng)管理員)進行現(xiàn)場培訓(xùn)與實戰(zhàn)演習(xí)演練,掌握了系統(tǒng)的使用與流程的設(shè)計等技能,并對系統(tǒng)使用時存在的常規(guī)問題有一定的解決能力,再由各級關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員對本公司的項目人員進行培訓(xùn)與數(shù)據(jù)錄入的現(xiàn)場指導(dǎo)。事實證明,分層級的培訓(xùn)與推廣應(yīng)用在實踐中取得了良好的成效,一般項目提交的在各公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員能力范圍內(nèi)無法解決再提交核心團隊,大大提高了系統(tǒng)運行的效率。3.切實可行的階段性目標(biāo)系統(tǒng)推行時,應(yīng)制定階段性目標(biāo),分階段確定各項目數(shù)據(jù)錄入的要求。4.獎罰分明的考核兌現(xiàn)制度為提高各級公司、各項目推行信息系統(tǒng)的積極性,建立獎罰分明、可量化的考核標(biāo)準(zhǔn),對信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性、及時性等建立獎罰標(biāo)準(zhǔn),并及時考核兌現(xiàn),對相關(guān)人員進行適度的獎罰,將對提高系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入的質(zhì)量、進度有一定程度的幫助。

四、結(jié)束語

總之,項目管理系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用,在這個掌握信息就掌握了勝利機會的年代,對施工企業(yè)來說,是必要的、必須的、必然的方向,開發(fā)具有系統(tǒng)性、可操作性、適應(yīng)性的系統(tǒng),并切實可行的措施進行推廣與應(yīng)用,使之真正成為施工企業(yè)管理的最有效工具,最有力武器;從而達到提高企業(yè)的核心競爭力,實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展。

作者:趙浩 單位:中鐵五局一公司

企業(yè)信息系統(tǒng)論文:企業(yè)信息系統(tǒng)的建設(shè)經(jīng)驗探討

1企業(yè)信息系統(tǒng)云計算實施基本步驟

1.1評估云計算實施的必要性、可能性云計算平臺的優(yōu)勢非常明顯,但在實施之前,必須充分評估本企業(yè)實施云計算平臺的必要性和可行性。云計算具有高度兼容性和整合能力,適合將企業(yè)原有計算平臺和信息系統(tǒng)進行統(tǒng)一整合。但是,云平臺固有特性決定其暫時不能勝任以下特殊應(yīng)用?!げ捎梅荘C架構(gòu)平臺搭建的應(yīng)用系統(tǒng)。例如運用小型機擔(dān)任計算平臺的應(yīng)用系統(tǒng),或者主要由蘋果MAC平臺構(gòu)成系統(tǒng)?,F(xiàn)有的企業(yè)虛擬平臺只支持在PC服務(wù)器上部署,也只能虛擬出PC服務(wù)器硬件?!?fù)雜圖形處理及3D處理應(yīng)用。虛擬軟件暫時無法支持高性能圖形卡,無法實現(xiàn)硬件加速功能。·需要單機多屏顯示或者多機獨立顯示的應(yīng)用系統(tǒng)?!ね饨佣丝谑褂幂^多的應(yīng)用。例如大量使用RS232串口、USB端口的應(yīng)用,此類應(yīng)用因外接端口與物理主機對應(yīng),無法實現(xiàn)虛擬機自由遷移,失去了虛擬化的重大優(yōu)勢,如果利用串口服務(wù)器、USB服務(wù)器等第三方硬件實現(xiàn)資源共用,又可能因單點故障影響可靠性?!/O密集型應(yīng)用。云平臺實施后,每臺物理服務(wù)器上同時有若干臺虛擬服務(wù)器在運行,其CPU、內(nèi)存等資源均能得到合理劃分。但是,外部存儲I/O一般都是通過SAN光纖存儲實現(xiàn),多臺虛擬機會對主機的I/O通道進行搶占,在I/O壓力較大的應(yīng)用中可能難以滿足要求?!ひ虬踩珕栴}要求物理隔離部署的應(yīng)用。例如在電力二次安全防護中,生產(chǎn)控制大區(qū)的應(yīng)用系統(tǒng)和管理信息大區(qū)的應(yīng)用系統(tǒng)無法實現(xiàn)整合。1.2信息化基礎(chǔ)資源調(diào)查企業(yè)信息化基礎(chǔ)資源調(diào)查是建設(shè)企業(yè)云計算平臺的重要步驟。主要工作是調(diào)查統(tǒng)計現(xiàn)有信息化基礎(chǔ)資源情況,包括PC服務(wù)器、數(shù)據(jù)存儲設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)情況等,建議以表格形式整理匯總,具體見表2。本步驟有兩個目的:一是確定企業(yè)云平臺建設(shè)規(guī)模,根據(jù)現(xiàn)有服務(wù)器的實際數(shù)量和配置要求決定遷移至虛擬平臺后的虛擬機數(shù)量和資源需求,從而推斷出所需物理服務(wù)器的實際數(shù)量;二是可篩選出現(xiàn)有服務(wù)器中配置較高者,經(jīng)升級后作為云平臺的資源池,盡量節(jié)省成本。根據(jù)經(jīng)驗,在典型的企業(yè)應(yīng)用環(huán)境中,一臺主流的PC服務(wù)器可承載6~8臺中等負(fù)荷的虛擬服務(wù)器穩(wěn)定運行(內(nèi)存需根據(jù)虛擬服務(wù)器要求進行擴充)。1.3選擇云平臺硬件、軟件方案完整的企業(yè)云平臺基礎(chǔ)設(shè)施由物理服務(wù)器、存儲系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)以及平臺軟件組成。這里采用的是市場占有率較高的VMware軟件。在本步驟中,物理服務(wù)器要求如下?!蝹€CPU內(nèi)核數(shù)盡量高,因VMware通過物理CPU個數(shù)授權(quán),因此同等價格下,單個CPU內(nèi)核數(shù)越多,性能和處理器負(fù)荷冗余度越好。·內(nèi)存足夠大,單臺物理服務(wù)器要支持多個虛擬服務(wù)器同時運行,足夠的內(nèi)存必不可少,以筆者的實施經(jīng)驗,單臺物理服務(wù)器內(nèi)存應(yīng)大于64GB?!?yīng)配置2塊以上8GBHBA卡接入冗余多路徑SAN或者采用冗余10GBiSCSI存儲網(wǎng)絡(luò),以保證數(shù)據(jù)存儲可靠性等性能。·對磁盤I/O要求不高、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)較為簡單的,可以選用刀片式服務(wù)器,以節(jié)省安裝空間和能耗?!た杀M量利用原有配置較高的服務(wù)器升級而成。存儲系統(tǒng)一般采用SAN結(jié)構(gòu),也可以使用iSCSI。結(jié)構(gòu)簡單、主機數(shù)量少時,也可以用SAS、SCSI電纜等直接組網(wǎng),只要滿足“存儲設(shè)備的LUN能同時被所有主機訪問”即可。存儲設(shè)備容量根據(jù)現(xiàn)有服務(wù)器的總?cè)萘窟x取,必須支持RAID5或RAID6,并根據(jù)需要增加熱備份盤,介質(zhì)應(yīng)盡量采用高速FC或SAS硬盤(15000r/min),為節(jié)省成本,也可使用其他類型硬盤。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)與傳統(tǒng)架構(gòu)相同,建議每臺物理服務(wù)器有兩塊及以上的網(wǎng)卡連接到企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)交換機。1.4搭建云計算平臺本步驟開始為正式實施安裝階段,主要工作由集成商完成,步驟及注意事項如下。(1)規(guī)劃各硬件設(shè)備安裝位置,網(wǎng)絡(luò)、光存儲連接方案。(2)安裝存儲設(shè)備,上電后進行基本陣列配置,建立RAID,設(shè)定熱備份盤,劃分LUN(邏輯單元號)并予以全局。因虛擬機遷移需要,此處應(yīng)至少劃分2個LUN。(3)安裝新增的物理服務(wù)器,連接HBA卡和光纖交換機,連接網(wǎng)絡(luò)。(4)在新增的物理服務(wù)器上安裝虛擬平臺軟件,如VMware的ESXi及vCenter,云平臺基本成型。(5)將擬升級加入云平臺資源池的服務(wù)器上的現(xiàn)有應(yīng)用遷移到云平臺中。(6)對這些服務(wù)器進行升級(主要是內(nèi)存及HBA卡),安裝虛擬平臺軟件,加入云平臺資源池。(7)將其他應(yīng)用逐一遷移至云平臺。(8)配置云環(huán)境下的高可用,例如HA或FT。

2原有信息系統(tǒng)向云平臺遷移經(jīng)驗

系統(tǒng)遷移是將運行在物理服務(wù)器上的應(yīng)用程序及操作系統(tǒng)平滑轉(zhuǎn)移到虛擬機中運行,每臺服務(wù)器數(shù)據(jù)量往往都在數(shù)十吉比特以上,較為耗時。為保證遷移過程中應(yīng)用系統(tǒng)正常運行,需要利用專用工具軟件進行在線遷移,因為操作系統(tǒng)和軟件環(huán)境的影響,在線遷移有時會失敗。2.1遷移工具的使用各虛擬技術(shù)提供商均會免費提供適合自身平臺使用的在線遷移工具,如VMware的ConvertStandalone。軟件具體使用方法不再贅述,僅提出如下使用過程中的要點?!onvert可以安裝在被轉(zhuǎn)換的Windows服務(wù)器上,也可以安裝在網(wǎng)絡(luò)中其他Windows服務(wù)器上,前者轉(zhuǎn)換速度稍快,后者可同時轉(zhuǎn)換多臺服務(wù)器,可根據(jù)實際需要進行選擇。·遷移時盡量選取服務(wù)器訪問量較小的時間段進行,避免二次同步中出現(xiàn)錯誤?!みw移操作前應(yīng)保證被遷移服務(wù)器和vCenter服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)連接可靠,并關(guān)閉被遷移服務(wù)器上的網(wǎng)絡(luò)防火墻和病毒防火墻。·被遷移服務(wù)器上的server、workstation服務(wù)應(yīng)保持開啟,系統(tǒng)策略中應(yīng)允許具有管理員權(quán)限的賬號在網(wǎng)絡(luò)登錄?!みw移選項中,轉(zhuǎn)換后的系統(tǒng)服務(wù)應(yīng)將物理機硬件相關(guān)服務(wù)全部禁用,例如HPSmartArray、HPSystemManagementHomepage、HPRemoteMonitor等。·如果想在Windows主機轉(zhuǎn)換后對系統(tǒng)進行自動配置,如刷新SID等操作,需提前按遷移工具的提示,自行在網(wǎng)絡(luò)上下載對應(yīng)版本的sysprep包,復(fù)制到指定的目錄方可進行操作?!と绻D(zhuǎn)換過程中報錯失敗,可根據(jù)錯誤提示對被遷移的系統(tǒng)進行調(diào)整后重新轉(zhuǎn)換。如果始終無法轉(zhuǎn)換,則只能將被遷移主機停機,用另一工具VMwareConvertCD光盤啟動系統(tǒng),進行離線冷克隆。冷克隆兼容性最好,但速度較慢,且被遷移主機在遷移期間無法提供服務(wù)?!まD(zhuǎn)換后應(yīng)檢查虛擬機的數(shù)據(jù)完整性,為網(wǎng)卡配置IP地址,檢測相關(guān)服務(wù)是否正常。2.2虛擬機管理命名為便于管理,各類云平臺支撐軟件都會給用戶提供方便、直觀的管理控制臺,為適應(yīng)云環(huán)境下的主機管理,建議在給虛擬機命名時包含主機名、系統(tǒng)名及IP地址等基本信息,盡量使用英文、數(shù)字及英文標(biāo)點,不要使用中文。2.3遷移錯誤排查以本單位實施過程為例,遷移過程中可能出現(xiàn)的一些常見錯誤及解決方案如下。(1)在對Windows主機進行遷移時提示VSS快照創(chuàng)建失敗VSS(volumeshadowcopy,卷影復(fù)制)是Windows提供的系統(tǒng)服務(wù),用于創(chuàng)建基礎(chǔ)存儲設(shè)備的高保真時間點映像,如果該服務(wù)運行異常,遷移程序?qū)o法正常運行。解決方法:檢查系統(tǒng)服務(wù)中VSS運行是否正常,可重啟服務(wù)后再次嘗試。另外,如果源主機掛載有USB或ESATA存儲設(shè)備,建議在遷移時將其排除。(2)轉(zhuǎn)換后的虛擬機無法設(shè)置原IP地址,提示該IP地址已經(jīng)分配給其他適配器遷移前后,操作系統(tǒng)識別到網(wǎng)卡發(fā)生變化,但原IP地址仍關(guān)聯(lián)到已經(jīng)不存在的網(wǎng)卡上,導(dǎo)致無法分配給新網(wǎng)卡使用。解決辦法:運行“注冊表編輯器(regedit.exe)”,搜索原IP地址,將值改為空,再重新在網(wǎng)絡(luò)屬性中為新網(wǎng)卡配置IP地址。(3)不明原因的反復(fù)遷移失敗部分服務(wù)器可能因特殊的軟件兼容性問題導(dǎo)致不可預(yù)料的遷移過程反復(fù)失敗。對此,建議將遷移程序安裝在被轉(zhuǎn)換的服務(wù)器進行嘗試。如果仍不能成功轉(zhuǎn)換,則采用光盤啟動進行冷克隆。2.4遷移完成后的優(yōu)化系統(tǒng)遷移完成后,應(yīng)及時對應(yīng)用系統(tǒng)進行全面測試和檢查,包括云平臺的運行情況、主要資源占用;各虛擬機的資源分配是否充足;檢查虛擬網(wǎng)絡(luò)是否通暢;驗證虛擬機遷移能否正常動作;對關(guān)鍵服務(wù)器進行性能分析,如果有硬件瓶頸應(yīng)采用升級或資源調(diào)配的方式予以解決,確保正式投運后平臺長期穩(wěn)定運行。

3云環(huán)境中的系統(tǒng)安全

企業(yè)信息系統(tǒng)遷移到云平臺后,傳統(tǒng)IT架構(gòu)下的信息安全策略及方法大部分仍然適用。同時,鑒于云平臺自身的特點,也具有一些新的安全風(fēng)險和相應(yīng)的防范技術(shù)。3.1合理分配管理權(quán)限云平臺將原有分立的各服務(wù)器集成到統(tǒng)一的資源平臺中,操作員可以遠程在集成的管理環(huán)境中進行硬件層面的操作,而默認(rèn)平臺管理員對所有資源和虛擬服務(wù)器擁有完整的操作權(quán),在多管理員的環(huán)境下,可能帶來越權(quán)使用的風(fēng)險。因此必須根據(jù)企業(yè)的實際情況,對不同級別的操作人員分配相應(yīng)的管理權(quán)限,并按照AAA(認(rèn)證、授權(quán)、審計)規(guī)則嚴(yán)格進行訪問控制。3.2云環(huán)境數(shù)據(jù)安全云平臺中的所有數(shù)據(jù)全部存儲在集中存儲設(shè)備(磁盤陣列)中,一旦存儲出現(xiàn)故障,可能導(dǎo)致系統(tǒng)大規(guī)模停運和嚴(yán)重的數(shù)據(jù)損失。在企業(yè)環(huán)境中必須絕對避免這種情況。硬件層面:集中存儲設(shè)備必須擁有高可靠性,必須采用合理的RAID級別(RAID5或RAID6),指定足夠數(shù)量的熱備份盤,有條件者建議采用雙機鏡像克隆。在日常巡檢中,應(yīng)特別注意存儲設(shè)備的運行情況,及時處理出現(xiàn)的問題。數(shù)據(jù)層面:合理制定備份策略,對重要數(shù)據(jù)定期進行備份。主要方法有虛擬機克隆、平臺級備份工具VeeamBackupServer、傳統(tǒng)的主機級備份工具等;病毒防范可沿用原有防毒體系,也可采用云平臺認(rèn)證的嵌入式防毒體系,可根據(jù)企業(yè)自身實際情況選擇。企業(yè)云計算從本質(zhì)上隔離了應(yīng)用。對于運維的單一個體來說安全性必然會提高,防止安全問題的引入以及隱患擴散。同時對于整個平臺來說,整體管理控制、局部獨立管理模式也提高了平臺的安全性,通過補丁管理,以push方式可以短時間內(nèi)彌補所轄虛擬機的安全漏洞,同時也使得平臺本身安全性提高。針對具體應(yīng)用系統(tǒng)的安全,可以利用同步鏡像、負(fù)載均衡技術(shù)提供進一步的保護。

4結(jié)束語

該信息系統(tǒng)云平臺使用效果較好,既大幅度降低了數(shù)據(jù)中心運維成本和總體擁有成本,又保障了數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)、應(yīng)用的穩(wěn)定。經(jīng)過一年多的正常運行,云計算平臺與以往傳統(tǒng)方式相比,資源利用、節(jié)能降耗成效顯著。據(jù)初步測算,云計算平臺實施后,現(xiàn)有規(guī)模下可減少服務(wù)器25臺,節(jié)約投資成本125萬~200萬元;節(jié)約機房空間、制冷量約60%;每年節(jié)約電能2.6×106kW·h;后續(xù)管理運維成本顯著降低。隨著信息化建設(shè)的推進,企業(yè)云平臺也將進一步完善,最終建成一套數(shù)據(jù)高可靠、業(yè)務(wù)高可用、設(shè)備高效用的基礎(chǔ)平臺,更好地為企業(yè)信息化應(yīng)用提供保障。

作者:王騫 鄒聯(lián) 單位:國電大渡河流域水電開發(fā)有限公司

企業(yè)信息系統(tǒng)論文:企業(yè)信息系統(tǒng)解決方案

1中小企業(yè)信息系統(tǒng)的解決方案

1.1Access的優(yōu)勢(1)存儲方式單一。Access管理的對象包括表、窗體、查詢、頁、報表、模塊和宏,這些對象都存儲在同一個數(shù)據(jù)庫文件中,便于用戶統(tǒng)一操作和管理。(2)面向?qū)ο?。面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計主要建立在類和對象的基礎(chǔ)上。類的一組屬性和方法定義了類的界面,它封裝了類的全部信息。在Access中,通過可視化的操作能快速創(chuàng)建類的具體對象,然后設(shè)置對象的屬性和方法,以定義該對象的外觀和行為,而不必關(guān)心其內(nèi)部是如何實現(xiàn)的。(3)完善的向?qū)Ш驮O(shè)計器。Access提供了將近100種向?qū)б约柏S富的設(shè)計器或生成器[2],可引導(dǎo)用戶建立數(shù)據(jù)庫的各種對象。(4)集成開發(fā)環(huán)境與Internet。Access提供了數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序的設(shè)計、開發(fā)環(huán)境,而且用戶可通過數(shù)據(jù)訪問頁對象將應(yīng)用程序迅速到Internet上。(5)與其它軟件之間的資源共享。利用Access強大的DDE(動態(tài)數(shù)據(jù)交換)和OLE(對象的鏈接和嵌入)特性,將其它對象嵌入窗體和報表中,建立動態(tài)的數(shù)據(jù)庫報表和窗體,實現(xiàn)與其它應(yīng)用程序的數(shù)據(jù)共享[3]。1.2VBA的特點VBA是新一代標(biāo)準(zhǔn)宏語言,是基于VisualBasic發(fā)展而來的,是開發(fā)MSOffice應(yīng)用程序的嵌入式程序設(shè)計語言。相對于傳統(tǒng)的宏語言,VBA具有以下特點。(1)提供面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計方法。VBA通過模塊對象(類模塊和標(biāo)準(zhǔn)模塊)的設(shè)計實現(xiàn)程序的功能。(2)內(nèi)置腳本語言。VBA程序是內(nèi)嵌在MSOffice文件中的,必須寄生于已有的應(yīng)用程序,且被Office程序解釋執(zhí)行,VBA程序不能編譯成后綴名為“.EXE”的可執(zhí)行程序,不能脫離MSOffice環(huán)境運行[4]。(3)通用性。VBA作為一種通用的宏語言可被所有的Microsoft可編程應(yīng)用軟件所共享[5]。它具有跨越多種應(yīng)用軟件并且具有控制應(yīng)用軟件對象的能力,使用戶運用一種語言即可開發(fā)各種應(yīng)用軟件,同時也增強了語言的可移植性。

2ADP在中小企業(yè)信息系統(tǒng)開發(fā)中的應(yīng)用

在Access2003中,通過ADP方式創(chuàng)建Access數(shù)據(jù)項目文件,然后在ADP數(shù)據(jù)庫窗口中設(shè)計數(shù)據(jù)表、查詢、窗體等各種數(shù)據(jù)庫對象以創(chuàng)建用戶界面及組件,最后在Access2003內(nèi)置的VBE(VisualBasicEditer)開發(fā)環(huán)境中編寫VBA程序以實現(xiàn)各功能模塊的功能及數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的集成?,F(xiàn)以醫(yī)院門診管理信息系統(tǒng)作為中小型數(shù)據(jù)庫應(yīng)用的實例,按照Access數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)的常用步驟對醫(yī)院門診管理系統(tǒng)進行設(shè)計與實現(xiàn)。2.1信息系統(tǒng)的設(shè)計2.1.1需求分析醫(yī)院門診部門是直接為患者提供醫(yī)療服務(wù)的首要窗口,也是醫(yī)院組織體系的重要組成部分。醫(yī)院門診管理系統(tǒng)的目標(biāo)是使醫(yī)院門診業(yè)務(wù)數(shù)字化,即通過管理信息平臺完成門診具體事務(wù)及行政管理,提高醫(yī)院門診效率和服務(wù)質(zhì)量,減輕業(yè)務(wù)人員的勞動強度。通過對中小型醫(yī)院的深入調(diào)研與需求分析,設(shè)計了系統(tǒng)的功能模塊結(jié)構(gòu)(見圖1)及系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程(見圖2)。2.1.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計與建模根據(jù)“醫(yī)院門診管理系統(tǒng)”的需求分析和關(guān)系型數(shù)據(jù)庫理論,設(shè)計了結(jié)構(gòu)合理且不會引起操作異常的滿足第三范式要求的數(shù)據(jù)表。本系統(tǒng)用到7張數(shù)據(jù)表,它們的結(jié)構(gòu)及相互之間的關(guān)系模型見圖3。2.2信息系統(tǒng)的實現(xiàn)2.2.1窗體界面設(shè)計在一個軟件系統(tǒng)中,使用最多的窗體是錄入窗體和查詢窗體,而這兩種窗體除了綁定的字段不一樣外,其它功能都大同小異[6]。但由于這兩種窗體在整個系統(tǒng)中占了很大比重,所以重復(fù)設(shè)計這些窗體將花費大量的時間和精力,為了節(jié)約窗體布局設(shè)計時間并減少代碼編寫的工作量,該系統(tǒng)預(yù)先設(shè)計了一個標(biāo)準(zhǔn)的窗體作為模板,這個模板窗體應(yīng)具備常用錄入窗體或查詢窗體的基本界面和功能。筆者的設(shè)計思路是:把各窗體的共性抽取出來變成通用的窗體模塊,而將各窗體的不同特征(變量或方法)均集中在窗體打開事件中進行存儲和設(shè)置,既使程序設(shè)計模塊化又增強了程序的可擴展性[7]。一旦需要創(chuàng)建新的窗體時,可復(fù)制這個模板窗體,然后在此基礎(chǔ)上增加定制的功能就行了。使用模板窗體的另一個好處是幾乎所有窗體具有統(tǒng)一的界面風(fēng)格。根據(jù)以上窗體設(shè)計思路,各基礎(chǔ)數(shù)據(jù)窗體的創(chuàng)建步驟可大致概括為:首先設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)模板窗體,再通過復(fù)制模板窗體得到一個新窗體,再修改此窗體的記錄源,然后刪除模板窗體的原有字段,將指定字段添加到新窗體中,最后在此窗體的窗體打開事件中修改變量值就可以了。2.2.2功能模塊實現(xiàn)該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫編程采用了基于組件對象模型(COM)的ADO(ActiveX數(shù)據(jù)對象)數(shù)據(jù)訪問技術(shù)。為節(jié)省篇幅,以“基本資料管理模塊”和“門診管理模塊”為例,采用程序編碼和程序邏輯控制的方式講述各功能模塊的實現(xiàn)原理。(1)基本資料管理模塊本模塊包含“醫(yī)生檔案管理”、“病人檔案管理”、“藥品檔案管理”三個子模塊,其業(yè)務(wù)功能非常相似,為節(jié)省篇幅,現(xiàn)只講述“醫(yī)生檔案管理”模塊的實現(xiàn)過程?!搬t(yī)生檔案管理”模塊的作用是完成對醫(yī)生檔案的新建、查詢、修改及刪除操作。該模塊的窗體界面設(shè)計和運行的效果見圖4。“新建”、“修改”、“刪除”、“查詢”功能的VBA程序代碼分別見程序1、程序2、程序3、程序4,“保存”功能的程序邏輯控制見圖5。程序1:“新建檔案”按鈕的單擊事件過程(2)門診管理模塊①門診掛號管理子模塊該模塊的作用是完成病人就診前的掛號管理,如果系統(tǒng)中存在病人的檔案,則直接生成掛號單,否則應(yīng)建立病人檔案,再掛號。該模塊的窗體界面設(shè)計和運行的效果見圖6。掛號ID和掛號日期由系統(tǒng)自動生成,單擊“新增”按鈕打開“病人檔案管理”窗體,將某病人信息輸出到“門診掛號管理”窗體對應(yīng)的控件中。單擊“保存”按鈕將病人的掛號信息寫入數(shù)據(jù)庫。②就診開藥管理子模塊該模塊的作用是完成醫(yī)生對病人的病情和診斷結(jié)果進行記錄,并根據(jù)病情開藥。該模塊的窗體界面設(shè)計和運行的效果見圖7。在“就診開藥”窗體的中輸入掛號ID后按回車鍵,可將病人的就診信息和開藥明細(xì)輸出到窗體對應(yīng)的控件中,其實現(xiàn)過程見程序6。醫(yī)生記錄病人的診斷信息并依據(jù)病情開藥,其實現(xiàn)過程的程序邏輯控制見圖8。程序6:“掛號ID”文本框的KeyDown事件過程③收費發(fā)藥管理子模塊該模塊的作用是計算和收取病人就診的所有醫(yī)藥費,并發(fā)放藥品。該模塊的窗體界面設(shè)計和運行的效果見圖9。劃價、收費和發(fā)藥業(yè)務(wù)流程實現(xiàn)的程序邏輯控制見圖10。2.2.3系統(tǒng)集成為了集中管理各個分散的功能模塊,使用戶操作具有連貫性,需進行系統(tǒng)集成。該系統(tǒng)使用“菜單集成”和“窗體集成”的方法將已建立的所有對象集成在一起,形成一個系統(tǒng)控制平臺主窗口。(1)菜單集成使用宏建立自定義菜單欄,其步驟是:創(chuàng)建宏組(由若干個宏組成)以設(shè)計系統(tǒng)主菜單,創(chuàng)建宏以設(shè)計子菜單,最后執(zhí)行【工具】│【宏】│【用宏創(chuàng)建菜單】菜單命令[8]。在這里只列舉系統(tǒng)主菜單及其“基本資料”子菜單的設(shè)計過程,菜單宏的詳細(xì)設(shè)計及參數(shù)設(shè)置見表1。(2)窗體集成在“主界面”窗體中創(chuàng)建多個按鈕控件,并使用選項組控件按功能將他們分組,然后把每個按鈕的“單擊”事件屬性設(shè)置成相應(yīng)的宏即可。

3結(jié)論

通過真實的中小企業(yè)信息系統(tǒng)項目的設(shè)計與實現(xiàn),可更直觀地理解了ADP方案的基本思路和實施方法,即首先對軟件項目進行需求分析,在此基礎(chǔ)上設(shè)計系統(tǒng)的功能模塊及業(yè)務(wù)流程,然后對數(shù)據(jù)庫進行設(shè)計與建模,再設(shè)計窗體界面,然后編寫各模塊及組件的VBA程序,最后集成數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)并。在項目開發(fā)過程中,發(fā)現(xiàn)ADP提供了一組功能強大的工具以及一系列數(shù)據(jù)庫應(yīng)用的解決辦法,完全可用于中小企業(yè)管理信息系統(tǒng)的場合,為企業(yè)創(chuàng)建安全、高效的數(shù)據(jù)庫解決方案,這種方案使用戶能夠比以往更輕松地組織、訪問和共享信息。

作者:劉坤彪 單位:武漢城市職業(yè)學(xué)院 財經(jīng)學(xué)院

企業(yè)信息系統(tǒng)論文:小議企業(yè)信息系統(tǒng)的流程與管控

1信息系統(tǒng)上線試運行申請

系統(tǒng)建設(shè)完成后由信息系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)單位負(fù)責(zé)向信息化管理部門申請系統(tǒng)的上線試運行,系統(tǒng)申請上線試運行必須滿足以下條件:

1.1系統(tǒng)建設(shè)開發(fā)單位按照系統(tǒng)需求說明書、系統(tǒng)目標(biāo)任務(wù)書或合同中的規(guī)定已完成系統(tǒng)的開發(fā)和實施,系統(tǒng)經(jīng)用戶試用并修改完善,已相對穩(wěn)定,具備有關(guān)功能和安全保障措施,經(jīng)業(yè)務(wù)部門確認(rèn)能夠滿足當(dāng)前業(yè)務(wù)需求并在一定程度上適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

1.2系統(tǒng)建設(shè)開發(fā)單位對系統(tǒng)進行嚴(yán)格的測試,包括系統(tǒng)的功能實現(xiàn)、安全性、性能、可用性、兼容性、集成性等方面,并形成測試報告。測試結(jié)果經(jīng)信息化管理部門、業(yè)務(wù)主管部門、運行維護單位的認(rèn)可。

1.3系統(tǒng)建設(shè)開發(fā)單位完成各個層次重點用戶的培訓(xùn)工作,包括系統(tǒng)最終用戶和運行維護單位有關(guān)人員的培訓(xùn)工作。

1.4系統(tǒng)建設(shè)開發(fā)單位配合運行維護單位制定詳細(xì)的上線試運行實施計劃、系統(tǒng)備份方案、系統(tǒng)監(jiān)控方案、安全策略配置方案、應(yīng)急預(yù)案和移交計劃等。對公司核心應(yīng)用系統(tǒng)需提供快速恢復(fù)系統(tǒng)的部署方案。

1.5系統(tǒng)建設(shè)開發(fā)單位、運行維護單位共同檢查系統(tǒng)的安裝環(huán)境,確認(rèn)滿足安裝所需的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、電源等環(huán)境保障條件。

2信息系統(tǒng)上線試運行測試

2.1系統(tǒng)開發(fā)完畢后模擬配置生產(chǎn)環(huán)境,并將信息系統(tǒng)部署至模擬測試環(huán)境。

2.2制定測試方案,對信息系統(tǒng)各功能模塊編寫詳細(xì)的測試用例

2.3進行集成測試,通過性能測試工具對系統(tǒng)進行壓力測試和安全評估,重點考察系統(tǒng)的集成性、健壯性、穩(wěn)定性、負(fù)荷響應(yīng)能力和安全性等指標(biāo)。

2.4進行功能測試,對運行環(huán)境中各功能模塊的連通性、響應(yīng)能力、安全性以及對整個信息系統(tǒng)的影響等指標(biāo),形成相關(guān)記錄和報告。

2.5運行維護單位確認(rèn)上線試運行測試通過后,結(jié)果報信息化管理部門和業(yè)務(wù)主管部門,各相關(guān)部門在系統(tǒng)上線試運行申請單簽字確認(rèn)后,系統(tǒng)即具備上線試運行條件。

3系統(tǒng)上線試運行

3.1當(dāng)信息系統(tǒng)滿足以上試運行申請條件并通過試運行測試后,由信息化管理部門和業(yè)務(wù)主管部門共同確定系統(tǒng)上線試運行開始時間和上線試運行的期限,原則上上線試運行期為三個月,具體可根據(jù)系統(tǒng)的復(fù)雜程度不同,按照能夠全面檢驗系統(tǒng)運行質(zhì)量的原則確定合理的運行時間或?qū)嶋H發(fā)生業(yè)務(wù)數(shù)量。

3.2上線試運行的初期安排一定時間的觀察期。觀察期內(nèi)由系統(tǒng)建設(shè)開發(fā)單位和運行維護單位共同安排人員進行運行監(jiān)視、調(diào)試、備份和記錄,并提交觀察期的系統(tǒng)運行報告。

3.3系統(tǒng)上線試運行期間,未發(fā)生影響用戶使用的故障、未發(fā)生因軟件缺陷而導(dǎo)致系統(tǒng)停運的重大故障、未進行較大變更等,可認(rèn)為該系統(tǒng)上線試運行期間穩(wěn)定運行;否則需待系統(tǒng)整改完善后重新開始上線試運行。

4系統(tǒng)上線試運行驗收

系統(tǒng)運行期間連續(xù)穩(wěn)定運行,沒有影響系統(tǒng)正式上線運行的重大問題,可由信息化職能管理部門牽頭組織驗收,成立驗收工作組(或驗收委員會),成員應(yīng)由業(yè)務(wù)部門、系統(tǒng)開發(fā)、運行維護的專業(yè)人員組成,驗收工作組包括技術(shù)審查組、生產(chǎn)準(zhǔn)備組、文檔審查組等專業(yè)小組。對項目相關(guān)文檔進行全面檢查,對系統(tǒng)功能實現(xiàn)、性能、安全性、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)、應(yīng)急與快速恢復(fù)方案等進行測試和核實,并作出驗收結(jié)論。

5系統(tǒng)正式運行

通過信息系統(tǒng)的上線試運行驗收是信息系統(tǒng)完成上線試運行轉(zhuǎn)入上線正式運行維護的標(biāo)志。通過上線試運行驗收后,系統(tǒng)完成建轉(zhuǎn)運工作,該信息系統(tǒng)即為正式在運信息系統(tǒng),需嚴(yán)格按照公司信息系統(tǒng)運行維護和安全管理相關(guān)規(guī)定納入日常管理。運行維護單位負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常運行維護,除保證系統(tǒng)所需網(wǎng)絡(luò)和軟硬件環(huán)境正常外,還應(yīng)對系統(tǒng)應(yīng)用情況進行實時監(jiān)控,做好應(yīng)用統(tǒng)計,保證系統(tǒng)安全、可靠和穩(wěn)定運行

6系統(tǒng)下線

系統(tǒng)下線前,由業(yè)務(wù)主管部門向信息化職能管理部門提出下線申請,信息化職能管理部門組織對系統(tǒng)下線進行風(fēng)險評估,以確認(rèn)系統(tǒng)下線后是否對其它系統(tǒng)造成影響。系統(tǒng)通過下線風(fēng)險評估,并經(jīng)其它相關(guān)部門審核和信息化職能管理部門審批后,由運行維護單位具體實施。運行維護單位應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)主管部門的要求對應(yīng)用程序和數(shù)據(jù)進行備份及遷移工作。備份數(shù)據(jù)保存時間由業(yè)務(wù)主管部門確定。

下線工作完成后,運行維護單位向業(yè)務(wù)主管部門提交系統(tǒng)下線報告并抄送信息化職能管理部門及其它相關(guān)部門,同時做好該系統(tǒng)相關(guān)文檔、材料的歸檔備查工作。在信息系統(tǒng)的整個生命周期中,系統(tǒng)上線試運行申請、上線測試、上線試運行驗收和系統(tǒng)正式上線運行各階段缺一不可,確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

作者:孫帥 單位: 平高集團信息中心

企業(yè)信息系統(tǒng)論文:煤炭企業(yè)信息系統(tǒng)設(shè)計探新

1信息管理系統(tǒng)開發(fā)的一般過程

信息管理系統(tǒng)的開發(fā)它涉及面廣,是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及到技術(shù)、管理業(yè)務(wù)、組織行為等多方面。多年來,人們探索了許多指導(dǎo)信息管理系統(tǒng)開發(fā)的理論和方法,相比于其他方法,結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法是能較全面支持整個系統(tǒng)開發(fā)過程的方法,其他方法盡管各有優(yōu)勢,但都大多只能作為結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)在局部開發(fā)環(huán)節(jié)上的補充,尤其是在系統(tǒng)開發(fā)工作量最大的系統(tǒng)分析階段,管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程包括系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實施和系統(tǒng)評價四大部分,

2煤炭企業(yè)信息管理系統(tǒng)設(shè)計遵循結(jié)構(gòu)化開發(fā)方法

根據(jù)煤炭企業(yè)現(xiàn)行系統(tǒng)分析,考慮到人力、物力、財力等因素,相應(yīng)的信息管理系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)該分步進行,采用結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)設(shè)計方法時,由于使用用戶對煤炭企業(yè)MIS需求定義有一個漸進的認(rèn)識過程。相關(guān)系統(tǒng)研發(fā)人員由于不熟悉煤炭企業(yè)工作流程,導(dǎo)致開發(fā)人員與企業(yè)管理人員在溝通上難以迅速達成一致,因此在進行信息管理系統(tǒng)開發(fā)時會增加大量重復(fù)性的工作,反復(fù)詢問相關(guān)需求,并進行調(diào)試。

3設(shè)計原則

(1)煤炭企業(yè)MIS是一個綜合管理信息系統(tǒng)。系統(tǒng)的模塊化結(jié)構(gòu)設(shè)計尤為重要,在設(shè)計中遵循系統(tǒng)相關(guān)性原則、可維護性、整體性、可擴展性、易維護性等原則,編碼盡量淺顯易懂、文檔的工程化、標(biāo)準(zhǔn)化。(2)由于信息管理系統(tǒng)具有開發(fā)人員多、開發(fā)難度大、開發(fā)周期長、相關(guān)流程易變等特點,因此要特別注意結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法和原型法相結(jié)合。(3)信息管理系統(tǒng)的開發(fā)運用會對傳統(tǒng)管理模式帶來沖擊,勢必會產(chǎn)生諸多意想不到的問題,因此相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要積極負(fù)責(zé),并開發(fā)人員與業(yè)務(wù)人員緊密合作,才能確保開發(fā)順利進行。

4系統(tǒng)功能設(shè)計

煤炭企業(yè)信息管理系統(tǒng)的總目標(biāo)是綜合運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、在煤炭企業(yè)建成綜合的信息管理系統(tǒng)。構(gòu)建起以中心數(shù)據(jù)庫為核心,各部門數(shù)據(jù)庫分別存儲并與中心數(shù)據(jù)庫具有互聯(lián)互通能力,實現(xiàn)信息的共享使用。使各部門的數(shù)據(jù)具有與中心數(shù)據(jù)庫互聯(lián)互通,實時更新各類信息,共享各類信息。系統(tǒng)在實現(xiàn)科學(xué)性管理、提高工作效率的同時,要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理活動提供分析和輔助決策等功能,創(chuàng)造出一個良好的現(xiàn)代化管理環(huán)境。

5系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計

使用vs2007以及SQL數(shù)據(jù)庫技術(shù),將煤炭企業(yè)信息管理系統(tǒng)功能劃分為個模塊,如圖2所示。輔以原型法,將每個模塊快速成型,這樣可以大大提高開發(fā)效率,為合作雙方的溝通提供良好的交互環(huán)境,使用戶對操作界面和系統(tǒng)功能描述等有較早的、直觀的了解和認(rèn)識,以便用戶對系統(tǒng)的預(yù)期目標(biāo)進行實際驗收。

6結(jié)語

煤炭企業(yè)的信息管理系統(tǒng)能將煤礦企業(yè)各職能部門、生產(chǎn)單位聯(lián)成一個有機的整體,彼此交換信息,實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)活動、生產(chǎn)活動和經(jīng)營活動快速、準(zhǔn)確、科學(xué)、可靠、便捷,并為科學(xué)決策提供依據(jù)。信息管理系統(tǒng)的建立,對于加速煤炭企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè),增強企業(yè)的市場競爭能力具有重要的現(xiàn)實意義。

作者:王溢濤 單位:內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)煤炭工業(yè)管理局

企業(yè)信息系統(tǒng)論文:企業(yè)信息系統(tǒng)集成解決方案

摘要:

企業(yè)經(jīng)過多年信息化建設(shè),建成投用了支持生產(chǎn)運營、企業(yè)管理的各類信息系統(tǒng)。隨著業(yè)務(wù)精細(xì)化管理,出現(xiàn)了“信息孤島”、“流程割裂”、“數(shù)據(jù)分散”等諸多問題。為徹底解決這些問題,企業(yè)開始進行信息系統(tǒng)集成。本論文全面分析企業(yè)信息化現(xiàn)狀、集成需求,提出了界面集成、流程集成和數(shù)據(jù)集成解決方案。

關(guān)鍵詞:

界面集成;流程集成;數(shù)據(jù)集成

企業(yè)信息化發(fā)展一般經(jīng)歷分散建設(shè)信息系統(tǒng)、統(tǒng)一建設(shè)信息系統(tǒng)、集成應(yīng)用、信息共享等四個階段,各階段隨著管理深入和新技術(shù)應(yīng)用,螺旋式上升。當(dāng)前,企業(yè)業(yè)務(wù)處理更加高效、協(xié)作更加密切、分析更加準(zhǔn)確,對企業(yè)信息化建設(shè)提出了更高要求。多數(shù)企業(yè)開始系統(tǒng)集成,進行信息資源整合,數(shù)據(jù)層面實現(xiàn)互通互聯(lián)、流程層面實現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、操作層面實現(xiàn)界面統(tǒng)一。

一、現(xiàn)狀分析

國內(nèi)企業(yè)系統(tǒng)集成多采用點對點集成,但與國外先進案例相比,存在兩方面差距:

1.1信息系統(tǒng)集成度不高,存在信息孤島。系統(tǒng)建設(shè)沒有統(tǒng)一規(guī)劃、相互獨立,都有各自身份認(rèn)證和權(quán)限分配,同一類數(shù)據(jù)在不同系統(tǒng)重復(fù)錄入,形成信息孤島。

1.2流程割裂,數(shù)據(jù)分散,業(yè)務(wù)協(xié)同支持不夠。系統(tǒng)數(shù)據(jù)存放在各自數(shù)據(jù)庫中,無法共享,部門業(yè)務(wù)協(xié)同少,形成數(shù)據(jù)分散、流程割裂。

二、需求分析

2.1界面集成需求。通過集成各系統(tǒng)界面,實現(xiàn)統(tǒng)一訪問入口、統(tǒng)一用戶管理和身份認(rèn)證,減少系統(tǒng)ID和訪問密碼,實現(xiàn)單點登錄。

2.2流程集成需求。通過統(tǒng)一的流程引擎、業(yè)務(wù)應(yīng)用和流程監(jiān)控,實現(xiàn)信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程集中部署、管理和監(jiān)控。將業(yè)務(wù)審批前移至用戶平臺,實現(xiàn)跨系統(tǒng)流程監(jiān)控,實現(xiàn)流程可視化跟蹤。

2.3數(shù)據(jù)集成需求。為各系統(tǒng)定義唯一數(shù)據(jù)源,數(shù)據(jù)“一次錄入,全程共享”,實現(xiàn)系統(tǒng)間數(shù)據(jù)共享,組織間數(shù)據(jù)貫通。

三、集成解決方案

3.1界面集成方法。門戶作為用戶統(tǒng)一業(yè)務(wù)操作平臺,將各信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉庫、網(wǎng)絡(luò)信息和協(xié)同服務(wù)集成在統(tǒng)一界面上,支撐企業(yè)內(nèi)外業(yè)務(wù)流程流轉(zhuǎn),消除傳統(tǒng)信息壁壘。常用集成技術(shù)包括:Iframe、WebClipping。Iframe,即浮動幀標(biāo)記,用它將一個HTML文件嵌入在另一個HTML中顯示。Iframe最大特征是所引用HTML與另外HTML可直接嵌入一個HTML中,并可多次在一個頁面嵌入不同內(nèi)容。WebClipping是通過對集成界面HTML語法分析,從中截取所需要頁面,并將所截獲內(nèi)容在門戶展現(xiàn)。

3.2流程集成方法。流程管理應(yīng)用(BPM)通過統(tǒng)一的流程引擎、業(yè)務(wù)應(yīng)用和流程監(jiān)控服務(wù),實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程集中部署、管理和監(jiān)控。流程管理應(yīng)用功能架構(gòu)流程管理功能主要包括流程設(shè)計、建模、開發(fā)、部署、監(jiān)控、管理等。流程開發(fā)實現(xiàn)流程設(shè)計建模及表單定制開發(fā);流程運行完成流程引擎、業(yè)務(wù)規(guī)則引擎和待辦,實現(xiàn)流程實例運行操作;流程監(jiān)控對流程實例異?;顒颖O(jiān)控、對用戶任務(wù)進行人工預(yù)警;流程績效提供流程執(zhí)行效率等KPI指標(biāo)信息。流程管理平臺適用流程流程管理平臺可以解決審批型、協(xié)同型兩大類業(yè)務(wù)流程問題。審批型工作流:在流程發(fā)起后的流轉(zhuǎn)過程中,針對審批表單內(nèi)容完成審批,流程流轉(zhuǎn)完成后將表單內(nèi)容更新到系統(tǒng)中。協(xié)同工作流:流程表單內(nèi)容由多個流程步驟錄入和補充完成,在每個流程步驟執(zhí)行完成后將數(shù)據(jù)更新到業(yè)務(wù)系統(tǒng)中,流程流轉(zhuǎn)完成后將全部字段更新到系統(tǒng)中。

3.3數(shù)據(jù)集成方法。企業(yè)服務(wù)總線是實現(xiàn)數(shù)據(jù)集成主要方法,包括企業(yè)服務(wù)總線(ESB)、企業(yè)服務(wù)庫(EER)及監(jiān)控平臺。數(shù)據(jù)集成方法單業(yè)務(wù)領(lǐng)域系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成通過ESB進行交互,跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)集成通過ESB級聯(lián)實現(xiàn)。ESB客戶端接入方式客戶端接入根據(jù)接入?yún)f(xié)議類型進行處理,接入?yún)f(xié)議包括HTTP協(xié)議,JCA協(xié)議、JMS協(xié)議等,支持WebService、JMS、JCA等方式接入。

四、結(jié)束語

本論文梳理了企業(yè)系統(tǒng)信息化現(xiàn)狀,分析了信息系統(tǒng)集成需求,提出了采用Iframe等技術(shù)實現(xiàn)界面集成,采用流程管理平臺解決流程割裂,采用企業(yè)服務(wù)總線完成數(shù)據(jù)集成的集成解決方案。企業(yè)信息系統(tǒng)集成建設(shè),將會提升企業(yè)精細(xì)化管理水平,為企業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用、智慧工廠應(yīng)用奠定堅實基礎(chǔ)。H參考文獻[1]鄧勁生,鄭倩冰.信息系統(tǒng)集成技術(shù)[M].北京:清華大學(xué)出版社,2014.

作者:尉紅剛 戰(zhàn)瑩 單位:蘭州石化公司自動化研究院

企業(yè)信息系統(tǒng)論文:企業(yè)信息系統(tǒng)安全風(fēng)險分析

[摘要]

近年來,隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和廣泛應(yīng)用,信息系統(tǒng)已經(jīng)成為人類社會中各個領(lǐng)域必不可少的基礎(chǔ)設(shè)施,極大推動了人類社會的發(fā)展。但同時,隨著信息技術(shù)的深入應(yīng)用,也帶來了新的威脅和挑戰(zhàn)。本文在調(diào)研信息系統(tǒng)建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,總結(jié)了面臨的信息安全風(fēng)險,并針對這些風(fēng)險提出了完善信息安全防護體系的加固措施及建議,能夠為信息安全防護體系建設(shè)提供有效借鑒。

[關(guān)鍵詞]

信息安全;安全風(fēng)險;信息安全防護體系

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展、應(yīng)用,極大的推動了人類社會的發(fā)展和進步,借助于信息技術(shù)人類步入了一個嶄新的信息時代。信息系統(tǒng)已成為社會各個領(lǐng)域不可或缺、賴以生存的基礎(chǔ)設(shè)施,信息已成為重要資源,信息化水平已成為衡量一個國家、一個企業(yè)現(xiàn)代化程度和綜合實力的重要標(biāo)志之一。然而,信息化技術(shù)在不斷支撐、豐富國家、企業(yè)各項業(yè)務(wù)有效開展的同時,也為各行各業(yè)的發(fā)展帶來了新的威脅和挑戰(zhàn)。國家的信息安全已成為國家安全最核心的要素之一。在信息時代,信息系統(tǒng)的不安全,也就談不上國家的整體安全,并會引發(fā)其他一系列問題的產(chǎn)生,使整個國家建設(shè)陷入被動。2014年2月27日,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持召開中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議并發(fā)表重要講話,標(biāo)志著中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組的成立。強調(diào),網(wǎng)絡(luò)安全和信息化是事關(guān)國家安全和國家發(fā)展、事關(guān)廣大人民群眾工作生活的重大戰(zhàn)略問題,要從國際國內(nèi)大勢出發(fā),總體布局,統(tǒng)籌各方,創(chuàng)新發(fā)展,努力把我國建設(shè)成為網(wǎng)絡(luò)強國。他指出,沒有網(wǎng)絡(luò)安全就沒有國家安全,沒有信息化就沒有現(xiàn)代化。在會上還強調(diào),網(wǎng)絡(luò)安全和信息化是一體之兩翼、驅(qū)動之雙輪,必須統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進、統(tǒng)一實施。

1企業(yè)信息系統(tǒng)安全防護現(xiàn)狀

信息系統(tǒng)的建設(shè)已成為衡量各行各業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo),其中不乏金融機構(gòu)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、制造生產(chǎn)等行業(yè)領(lǐng)域。部分特殊的企業(yè)由于敏感性,對國家而言極其重要,當(dāng)其安全性受到破壞后,將嚴(yán)重影響社會秩序、公眾利益甚至國家的安全和穩(wěn)定。因此,對于這些企業(yè)而言,信息安全除了強調(diào)保證信息的保密性、完整性、可用性之外,同時強調(diào)可靠性、可控性、不可抵賴性,總而言之,信息安全就是要保證信息系統(tǒng)及信息網(wǎng)絡(luò)中的信息資源不因自然或人為的因素而遭到破壞、更改、泄露、竊取和非法使用。2003年9月7日,中辦和國辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強信息安全保障工作的意見》(中辦發(fā)[2003]27號,以下簡稱27號文件)。該文件是我國信息安全保障工作的基礎(chǔ)性文件,作為國家信息安全保障工作的總體指導(dǎo),奠定了我國信息安全保障體系的構(gòu)建方向。該文件是我國信息安全歷史上最重要的、具有轉(zhuǎn)折的文件之一,確立了信息安全的重要位置,開始從國家的層面上關(guān)注、重視信息安全問題。該文件明確了對重要信息系統(tǒng)實行等級保護制度,對涉及國家秘密的信息系統(tǒng)實行分級保護制度。

不論是等級保護或者分級保護,中心思想是按照被保護對象的防護需求和等級,采取相應(yīng)的措施來構(gòu)建相應(yīng)等級的信息安全保障體系。隨著27號文件的貫徹執(zhí)行,經(jīng)過多年的建設(shè),大部分企業(yè)都初步建成了涵蓋物理與網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)安全以及安全保密管理等層面的信息安全體系,部署建設(shè)了防火墻、入侵檢測、漏洞掃描、計算機防病毒、主機監(jiān)控與審計、補丁管理、身份認(rèn)證等安全產(chǎn)品,一些條件較好的企業(yè)還建設(shè)了存儲備份系統(tǒng)和異地備份環(huán)境,進一步加強了對數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全防護。通過以上建設(shè)措施,實現(xiàn)了一定的防護目標(biāo),基本保證了業(yè)務(wù)發(fā)展的信息安全需求。

但就信息系統(tǒng)的組成而言,主要包括以下要素:1)硬件設(shè)備:包括服務(wù)器、終端計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、工控機、存儲設(shè)備等。2)軟件系統(tǒng):包括操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、軟件工具(通用軟件、專業(yè)軟件)等。3)安全防護設(shè)備:包括防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、補丁分發(fā)系統(tǒng)、計算機防病毒系統(tǒng)、主機監(jiān)控與審計系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)接入控制、漏洞掃描系統(tǒng)、身份認(rèn)證系統(tǒng)、打印監(jiān)控與審計系統(tǒng)、刻盤監(jiān)控與審計系統(tǒng)、安全NAS、堡壘機、WEB應(yīng)用網(wǎng)關(guān)、數(shù)據(jù)庫漏洞掃描系統(tǒng)、WEB應(yīng)用漏洞掃描系統(tǒng)等。4)數(shù)據(jù)資產(chǎn):數(shù)據(jù)資產(chǎn)是信息系統(tǒng)的重點防護對象,其主要存儲于數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)、服務(wù)器、終端計算機、安全產(chǎn)品、存儲設(shè)備等。5)人員:包括使用人員和運維管理人員。

2信息系統(tǒng)的防護難點及存在的主要問題分析

2.1信息系統(tǒng)的防護難點近些年,借助于等級保護和分級保護工作的推力,各個企業(yè)的信息系統(tǒng)在物理安全、運行安全、安全保密管理等方面取得了一定的成效,具備了一定的防護能力,但是,隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和廣泛應(yīng)用,信息安全防護難點更加突顯出來,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:(1)高度脆弱性和風(fēng)險性現(xiàn)如今,信息系統(tǒng)的應(yīng)用需求在不斷增加,涉及各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域,網(wǎng)絡(luò)規(guī)模不斷增長,信息系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜。但是,由于信息安全的木桶效應(yīng),再加上難以控制的技術(shù)漏洞和管理不當(dāng),必然會導(dǎo)致不可避免的安全攻擊和災(zāi)難,也就造成信息系統(tǒng)存在高度的脆弱性和風(fēng)險性。(2)攻擊源的多樣性和防范對象的不確定性傳統(tǒng)的國家安全中,有能力對國家的軍事和政治安全構(gòu)成威脅的主要是國家的敵對國家和敵對組織,當(dāng)一個國家受到了攻擊,也能很快確定攻擊是由誰發(fā)動的,進而采取有針對性地措施。但是,隨著信息化的不斷推進,信息系統(tǒng)規(guī)模不斷擴大,組成信息系統(tǒng)的各類硬件、軟件、系統(tǒng),以及各類人員都有可能成為威脅主體,軟硬件的后門、漏洞、缺陷,包括對人員的誘惑都是攻擊信息系統(tǒng)的常用手段。正是由于攻擊源的多樣性和防范對象的不確定性也就造成了企業(yè)信息系統(tǒng)的信息安全保障防不慎防。

2.2存在的主要問題分析信息系統(tǒng)隨著等級保護和分級保護工作的不斷開展,初步具備了防止內(nèi)部人員過失泄密的防護效果,但是信息系統(tǒng)在防止外部非法入侵和內(nèi)部主動竊密等方面仍面臨著嚴(yán)峻的局面。具體體現(xiàn)在以下幾個方面:(1)終端、服務(wù)器層面1)計算機基本安全保密配置不到位或管理不到位,導(dǎo)致用戶可以私自更改BIOS啟動順序,造成用戶終端的所有安全防護產(chǎn)品功能失效,進而竊取用戶終端所有的文件資料、植入病毒或者木馬。2)安全產(chǎn)品配置不當(dāng),不能起到預(yù)期的防護效果,誤報、漏報情況多見;安全產(chǎn)品之間、安全產(chǎn)品與應(yīng)用軟件之間兼容性存在問題,多數(shù)情況下為了保障業(yè)務(wù)應(yīng)用的正常開展,只能放棄安全技術(shù)防護措施,僅僅借助于管理手段進行管理,然而實際過程中是否嚴(yán)格管理、是否有效監(jiān)督不好衡量。3)服務(wù)器的防護、監(jiān)控措施不足,大部分服務(wù)器僅僅安裝了病毒防護軟件,且大量服務(wù)器均存在刻錄光驅(qū),且安裝有刻錄軟件,對服務(wù)器的輸入輸出沒有監(jiān)控審計技術(shù)手段。4)操作系統(tǒng)基本上都是用國外,服務(wù)器大部分為WindowsServer2003(已停止升級服務(wù))、WindowsServer2008,用戶終端操作系統(tǒng)WindowsXP(已停止升級服務(wù)),據(jù)了解,自WindowsXP、WindowsServer2003停止補丁升級以來,國內(nèi)外已囤積大量的0day工具,一旦0day漏洞被利用,后果不堪設(shè)想。(2)網(wǎng)絡(luò)層面1)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全配置不當(dāng),開啟多余服務(wù)、端口,存在被非授權(quán)訪問的隱患。2)未采取接入控制措施對接入設(shè)備進行一一綁定,造成存在設(shè)備非法接入的風(fēng)險。3)未對設(shè)備、用戶進行分域分級,未按照“最小化”原則采取嚴(yán)格的訪問控制措施,導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浠靵y,重要資產(chǎn)(服務(wù)器、防火墻、核心交換機等)存在被非授權(quán)訪問的安全隱患。(3)硬件設(shè)備層面所使用的大量硬件資產(chǎn)(服務(wù)器、交換機、工控設(shè)備等)采用國外進口,不了解底層硬件的工作機制,是否存在隱通道至今沒有檢測驗證手段。國家層面缺少對該類設(shè)備的檢測方法,存在諸如后門、系統(tǒng)缺陷的安全隱患,如惠普某型號服務(wù)器、三星某打印機已經(jīng)被證實存在后門;另外,由于某些特殊的工作只能使用國外進口的專用設(shè)備,對其只能依靠廠商的專業(yè)維修團隊來進行維修,也就造成在維修過程中存在被植入惡意程序或竊取數(shù)據(jù)的風(fēng)險。(4)應(yīng)用層面1)應(yīng)用系統(tǒng)存在身份認(rèn)證缺陷,如管理員弱口令、或者僅使用用戶名、身份證號等簡單信息作為身份認(rèn)證的憑證,攻擊者可以利用這些漏洞進行水平或者垂直提權(quán),進而盜取數(shù)據(jù)、獲得管理員權(quán)限,對系統(tǒng)實施非授權(quán)管理和控制。2)現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)重點關(guān)注業(yè)務(wù)需求的實現(xiàn)方面,很少考慮代碼安全性,如SQL注入、跨站腳本攻擊、文件上傳等簡單易用的高風(fēng)險漏洞,導(dǎo)致在系統(tǒng)上線之后,輕易被攻擊,獲取權(quán)限、拖庫,淪為攻擊跳板。另外,在用的一些應(yīng)用系統(tǒng)仍有部分使用開源代碼,攻擊者通過研究開源代碼,就能輕松對系統(tǒng)實施攻擊。為防止WEB應(yīng)用的漏洞被利用,有些企業(yè)也采取了一些措施,比如實施WEB防火墻,但是,這種方法治標(biāo)不治本,僅僅能防范一些低級攻擊者。3)自2014年4月爆出的OpenSSL心臟流血漏洞[1]來看,目前所有使用的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議還有多少存在重大安全問題,都是未知數(shù)。4)目前大部分應(yīng)用均配合使用了中間件,如Tomcat、Weblog-ic、普元等,中間件已經(jīng)成為攻擊者的重點攻擊對象,中間件不可避免的不停升級,但是,大部分企業(yè)使用的應(yīng)用系統(tǒng)基本都是一次性交付,很少及時為中間件升級;另外,在實際應(yīng)用中仍然存在使用默認(rèn)用戶名口令的情況,為攻擊提供了極大的便利。(5)數(shù)據(jù)層面在數(shù)據(jù)資源方面,目前,大部分?jǐn)?shù)據(jù)仍以明文的形式、或者簡單的格式變換存儲于服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、用戶終端,服務(wù)器的運維人員能夠非授權(quán)訪問到業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。(6)安全審計層面1)雖然部署了一些安全產(chǎn)品,如殺毒軟件、IDS、防火墻等,每一類產(chǎn)品僅能針對某一類安全問題較為有效,對于信息系統(tǒng)的審計目前過于松散、獨立,沒有關(guān)聯(lián)性,不成體系,同時由于各類系統(tǒng)日志信息的不完整、誤報、漏報,造成審計的實際作用未充分體現(xiàn)。2)雖然部分單位部署了安全管理平臺類收集日志的系統(tǒng),但存在日志收集不全面,智能分析能力弱,缺乏針對全局的整體安全形勢監(jiān)控手段,難以實現(xiàn)多信息系統(tǒng)的綜合監(jiān)控及安全事件及態(tài)勢分析。

2.3攻擊技術(shù)的主要特點近年來,網(wǎng)絡(luò)安全攻擊事件逐年增加,針對特定目標(biāo)的各類攻擊的精確性及針對性大大提高,目標(biāo)對象范圍不斷擴大,從傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域逐漸蔓延至涵蓋了各類信息基礎(chǔ)實施、通信鏈路的網(wǎng)絡(luò)電磁空間領(lǐng)域,涉及到經(jīng)濟、工業(yè)、政府部門、國防軍工、民用領(lǐng)域的各類網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施。目前最流行、最大威脅的攻擊就是APT攻擊[2]。APT攻擊:APT(AdvancedPersistentThreat高級持續(xù)性威脅),此類攻擊的特點包括:(1)針對性強,目的明確1)重點針對具有大量有價值信息的特定組織機構(gòu),如:政府、軍事機構(gòu)、軍工企業(yè)等;2)主要以竊取信息為主要目的,如:國家秘密、軍事情報、政府文件等;(2)準(zhǔn)備充分,攻擊持續(xù)時間長1)利用幾個月甚至更長的時間收集目標(biāo)信息,分析目標(biāo)系統(tǒng)漏洞,有針對性的設(shè)計開發(fā)漏洞利用工具;2)一旦攻擊成功,將長時間潛伏在目標(biāo)系統(tǒng)中,竊取關(guān)鍵信息;(3)影響廣泛由于信息系統(tǒng)復(fù)雜的依賴關(guān)系,且此類攻擊一般針對重要的組織機構(gòu),一旦攻擊成功將波及其他信息系統(tǒng)安全。APT攻擊的典型代表有“震網(wǎng)”病毒、“火焰”病毒以及“高斯”病毒等。

3信息系統(tǒng)的安全加固建議

基于信息系統(tǒng)存在的脆弱性以及面臨的安全風(fēng)險,應(yīng)從以下幾個方面進行加固和改進。

(1)采取措施加強對數(shù)據(jù)資源全生命周期的安全性、可控性、可用性防護。重點針對數(shù)據(jù)資源安全,圍繞存儲安全、標(biāo)識安全、安全訪問、備份安全開展數(shù)據(jù)資源安全防護體系建設(shè)。存儲安全:采取加密技術(shù),從數(shù)據(jù)資產(chǎn)產(chǎn)生之初就保障其安全性;標(biāo)識安全:采取標(biāo)識技術(shù),對信息進行標(biāo)識,經(jīng)流程審定后,標(biāo)識與信息主體在其整個生命周期內(nèi)不可分離,不可隨意篡改。安全訪問:采取強制訪問控制措施,嚴(yán)格限制數(shù)據(jù)資產(chǎn)的訪問主體和訪問權(quán)限,如只讀、打印、編輯、再授權(quán)等細(xì)粒度權(quán)限控制。

(2)加強應(yīng)用系統(tǒng)全生命的信息安全約束。重點針對應(yīng)用安全,加強對應(yīng)用系統(tǒng)在需求調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)試運行、系統(tǒng)驗收、系統(tǒng)運維等全生命周期過程中的安全保障。同時,應(yīng)定期對應(yīng)用系統(tǒng)開展?jié)B透測試,有條件的建議開展軟件源代碼安全性分析,不斷查找漏洞,不斷提升應(yīng)用系統(tǒng)的安全性,同時,將已發(fā)現(xiàn)的問題進行整理、分析、總結(jié),形成應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)管理規(guī)范,指導(dǎo)后續(xù)應(yīng)用系統(tǒng)安全建設(shè)。

(3)建立綜合安全事件分析統(tǒng)計平臺,形成統(tǒng)一安全監(jiān)控能力。針對各類安全產(chǎn)品的孤島現(xiàn)象,結(jié)合現(xiàn)有的安全產(chǎn)品的告警日志、應(yīng)用系統(tǒng)的審計日志,建立異常事件審計模型,建設(shè)綜合安全事件分析統(tǒng)計平臺,對安全事件進行關(guān)聯(lián)審計分析、實時報警,并展示出安全事件的發(fā)展路線圖和影響范圍。

(4)開展核心信息資產(chǎn)的梳理,提升應(yīng)急與災(zāi)備能力。對信息資產(chǎn)按重要性進行分類梳理,開展應(yīng)急災(zāi)備能力建設(shè),定期開展應(yīng)急恢復(fù)演練,確保備份的有效性和恢復(fù)的及時性。

(5)深入開展信息系統(tǒng)精細(xì)化管理,加強信息安全專項檢查,切實提高信息系統(tǒng)運維管理能力。制定信息系統(tǒng)日常管理操作的詳細(xì)規(guī)范,明確定義日常管理具體工作流程和操作步驟,使信息系統(tǒng)日常運行管理制度化、規(guī)范化、流程化和信息化,閉環(huán)管理所有信息安全和運維事件,杜絕低層次信息安全問題的出現(xiàn),同時,進一步加強信息安全專項檢查,提升信息系統(tǒng)安全運維能力。

(6)借助于攻擊技術(shù),不斷完善信息安全防護體系。矛與盾、攻與防永遠都是相對存在的,要驗證盾的有效性就要用矛去不斷的攻,信息安全同樣。因此有必要培養(yǎng)、成立一支團隊,學(xué)習(xí)、掌握、熟練攻的技術(shù),并不斷的實戰(zhàn)驗證,站在攻擊者的角度去思考防的方法,信息系統(tǒng)的安全防護體系只有經(jīng)歷不斷的攻防迭代過程,其防護效能才能有實質(zhì)的提升。

(7)逐步開展國產(chǎn)自主化產(chǎn)品應(yīng)用,提升自主可控能力。以試點的形式逐步開展國產(chǎn)自主化網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、硬件設(shè)備、操作系統(tǒng)、安全設(shè)備和各類應(yīng)用系統(tǒng)的實際應(yīng)用,逐步替代現(xiàn)有的國外產(chǎn)品,探索自主信息安全保障體系,提升信息系統(tǒng)的自主可控能力。

4結(jié)語

隨著國家、企業(yè)對信息安全保障工作的不斷重視,經(jīng)過多年的信息安全體系建設(shè),企業(yè)已經(jīng)具備了一定的安全防范能力,但是現(xiàn)有的信息安全防護體系仍處于、并將長期處于如履薄冰的狀態(tài)。從近些年持續(xù)不斷爆出的各類安全事件(如OpenSSL協(xié)議漏洞、ApacheStruts2漏洞、USB固件漏洞等)來看,現(xiàn)在廣泛使用的、所謂安全的基礎(chǔ)信息技術(shù)都可能存在著深層次的、隱蔽的漏洞,因此,對于企業(yè)發(fā)展、國家安全來說如何在現(xiàn)有的條件下,構(gòu)建一個完整、有效、可靠的信息安全保障體系顯得極其重要。

作者:石兆軍 武越 李可 劉向東 李楠 單位:中國航天科工集團第二研究院706所

企業(yè)信息系統(tǒng)論文:企業(yè)信息系統(tǒng)的協(xié)同化研究

摘要:

信息系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的重點項目之一。而現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)的協(xié)同化是企業(yè)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、深化日常管理的重要手段。文章主要介紹了現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)協(xié)同化有關(guān)內(nèi)容、存在的主要問題、特點,以及實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)協(xié)同化管理的有效對策。

關(guān)鍵詞:

現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng);協(xié)同化;特點;措施

在信息化的時代背景下,企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展離不開信息系統(tǒng)的建設(shè)。信息系統(tǒng)在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用不僅大大提高了企業(yè)辦公的效率,而且極大地促進了企業(yè)管理理念與管理方法的革新。而實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)的協(xié)同化,可以使信息系統(tǒng)發(fā)揮更大的效用。目前,企業(yè)的人力資源管理、業(yè)務(wù)處理、生產(chǎn)銷售等各方面都已開始朝著信息系統(tǒng)協(xié)同化的方向發(fā)展。然而,由于受諸多因素影響,現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)協(xié)同化受到了一定限制。因而,必須采取有效的措施來提高信息系統(tǒng)的協(xié)同化。

1現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)協(xié)同化相關(guān)概述

1.1信息系統(tǒng)協(xié)同化的標(biāo)志現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)的協(xié)同化具有以下幾個標(biāo)志:消除企業(yè)各部門之間的屏障,促進企業(yè)各部門之間的協(xié)同工作和職能的明確分配?,F(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)運用靈活,企業(yè)內(nèi)部資源管理協(xié)同高效。加強企業(yè)規(guī)劃的制定,以實現(xiàn)企業(yè)各項指標(biāo)與發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的合理確定及其之間的協(xié)同管理。在明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時,實現(xiàn)企業(yè)各項指標(biāo)與工作任務(wù)的有效整合。在明確自身職責(zé)的前提下,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各種規(guī)章制度、各種機制體系之間的協(xié)同。

1.2信息系統(tǒng)協(xié)同化的難點現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)協(xié)同化的實現(xiàn),需要跨越企業(yè)邊界、跨越地區(qū)邊界、甚至跨越國家邊界,這就使得其在實現(xiàn)過程中必將面臨著諸多難點。其中主要的難點包括各企業(yè)間信息系統(tǒng)的兼容性問題和企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)安全性的維護問題。企業(yè)間信息系統(tǒng)協(xié)同化的實現(xiàn)需要將不同企業(yè)間的不同信息系統(tǒng)通過建立某種協(xié)議相互連接起來,在保證這些信息系統(tǒng)獨立工作的同時又在該協(xié)議下進行協(xié)同工作。然而,很多企業(yè)認(rèn)為自己已經(jīng)有了信息系統(tǒng),沒有必要與其他企業(yè)的信息系統(tǒng)進行協(xié)同工作,且協(xié)同后自己的信息系統(tǒng)可能因與其他信息系統(tǒng)不兼容而遭到破壞無法繼續(xù)正常運行。此外,一些較為保守的企業(yè)不希望將自己的信息與他人分享,也不愿意與其他企業(yè)的信息系統(tǒng)實現(xiàn)協(xié)同化工作。信息系統(tǒng)本身具有一定的脆弱性,如果不對其進行定期的維護與升級,將很有可能導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,從而給企業(yè)造成嚴(yán)重的損失。而企業(yè)間信息系統(tǒng)的協(xié)同化要求信息系統(tǒng)具有一定的開放性和交互性,這就增加了信息系統(tǒng)的安全隱患,使得信息系統(tǒng)安全性的維護問題成為制約企業(yè)間信息系統(tǒng)協(xié)同化實現(xiàn)的一大因素。

2現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)存在的主要問題

2.1信息互相交叉,造成大量信息沖突和冗余在企業(yè)間信息系統(tǒng)的協(xié)同過程中,尤其是現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)的協(xié)同化,不僅各企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)獨立性明顯,而且整體信息系統(tǒng)呈現(xiàn)多元化態(tài)勢,導(dǎo)致了信息系統(tǒng)相互交叉程度大,從而造成了大量數(shù)據(jù)信息的沖突和冗余,使得數(shù)據(jù)不一致的可能性大大增加。企業(yè)信息系統(tǒng)協(xié)同化過程中大量沖突和冗余數(shù)據(jù)的出現(xiàn),對其具有極大的負(fù)面影響。此外,協(xié)同后的企業(yè)間信息系統(tǒng)對企業(yè)外部資源利用不足也是企業(yè)信息系統(tǒng)協(xié)同化中存在的一個問題。當(dāng)今社會是一個信息化的時代,企業(yè)緊靠自身的內(nèi)部信息系統(tǒng)來維持經(jīng)營發(fā)展顯然是遠遠不夠的,如果企業(yè)不能對外部資源進行充分的利用,則很可能被市場所淘汰。

2.2信息系統(tǒng)的多元化導(dǎo)致新的孤立信息產(chǎn)生企業(yè)信息管理系統(tǒng)最初就是在解決企業(yè)中的孤立信息問題中所誕生的。隨著企業(yè)信息系統(tǒng)的不斷發(fā)展、功能的不斷完善、種類的不斷多元化以及企業(yè)的不斷進步,企業(yè)對信息系統(tǒng)的相互協(xié)同與交互要求變得越來越高、需求量變得越來越大,企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)之間的協(xié)同管理工作開始暴露出諸多問題,其中最突出的一個問題就是由企業(yè)信息系統(tǒng)多元化所導(dǎo)致的新的孤立信息的產(chǎn)生。企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)在建立初期依據(jù)的是其自身內(nèi)部不同部門而使用不同的信息系統(tǒng),而并沒有考慮日后與其他企業(yè)信息系統(tǒng)的協(xié)同問題,導(dǎo)致越來越多新的、更大的孤立信息不斷產(chǎn)生,不僅對企業(yè)自身內(nèi)部信息系統(tǒng)的應(yīng)用造成了一定影響,而且嚴(yán)重制約了企業(yè)間信息系統(tǒng)的協(xié)同化。

3現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)協(xié)同化的特點

3.1企業(yè)信息系統(tǒng)相對獨立現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)的協(xié)同化并不意味著企業(yè)信息系統(tǒng)的完全開放,而是在保證各企業(yè)信息系統(tǒng)獨立工作的同時所有系統(tǒng)共同完成信息的共享與交互。企業(yè)信息系統(tǒng)相對獨立,需要建立在企業(yè)將自己的信息系統(tǒng)與其他企業(yè)信息系統(tǒng)進行協(xié)同前對自身商業(yè)機密和重要的信息被泄露可能性的大小進行預(yù)判,并盡可能避免對于某個企業(yè)信息系統(tǒng)的過分依賴之上。從這一層面上來看,企業(yè)間信息系統(tǒng)的協(xié)同應(yīng)具有相互獨立的特點。

3.2企業(yè)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)具有一致性現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)協(xié)同化的實現(xiàn),一方面體現(xiàn)在數(shù)據(jù)的實時交換,一方面體現(xiàn)在企業(yè)間交流互動的加強。而這需要參與協(xié)同化的各企業(yè)間達成一定協(xié)議,以使用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)格式對數(shù)據(jù)進行實時交換。如果協(xié)同后的企業(yè)間信息系統(tǒng)缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)格式,則該系統(tǒng)將無法實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時交換,無法實現(xiàn)信息的共享,從而導(dǎo)致企業(yè)間信息系統(tǒng)的協(xié)同化失去了應(yīng)有的意義和價值。因此,現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)協(xié)同化的應(yīng)具有統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。

3.3企業(yè)信息系統(tǒng)具有交互性與網(wǎng)頁瀏覽者和網(wǎng)站之間具有交互性一樣,現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)的協(xié)同化也需要具備交互性特點。所謂交互,是指雙方進行的信息交換和做出的互動行為。企業(yè)間信息系統(tǒng)協(xié)同化的實現(xiàn)離不開協(xié)同各企業(yè)間信息的交換與互動,因為沒有信息的交換與互動,就不會有真正意義上協(xié)同的實現(xiàn)。所以,建立企業(yè)間信息系統(tǒng)協(xié)同化,應(yīng)具備交互性特點。企業(yè)信息系統(tǒng)協(xié)同化的這些特點,在為各企業(yè)間實現(xiàn)信息共享與交流互動的同時,也為企業(yè)信息系統(tǒng)安全性的維護造成了諸多的難點。在企業(yè)信息系統(tǒng)協(xié)同化的實際工作中,工作人員應(yīng)將其特點與難點相互結(jié)合后進行充分的考慮,以確保在解決難點的同時突出特點和優(yōu)點。

4實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)息協(xié)同化管理的有效措施

4.1了解與掌握企業(yè)間信息系統(tǒng)的特點要想實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)間信息系統(tǒng)的協(xié)同化,實現(xiàn)企業(yè)間信息系統(tǒng)效能的最大程度發(fā)揮,就必須對企業(yè)間各信息系統(tǒng)的特點進行了解與掌握,對企業(yè)信息系統(tǒng)的交互性、統(tǒng)一性和獨立性進行關(guān)注。只有做到這一點,才能完成企業(yè)間信息系統(tǒng)的整合與功能的擴展,進而才能實現(xiàn)企業(yè)信息系統(tǒng)的協(xié)同化。每個企業(yè)都有屬于自己的商業(yè)機密,這對其他企業(yè)應(yīng)是不可見的,且每個企業(yè)都有屬于自己獨特的經(jīng)營管理模式和生產(chǎn)銷售方式,這就要求在構(gòu)建企業(yè)間信息系統(tǒng)時應(yīng)保持信息系統(tǒng)的獨立性,以確保各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理可以正常進行。同時,企業(yè)間信息系統(tǒng)的建立是以信息共享、交流互動為目的,以滿足多企業(yè)共同需要為宗旨而建立起來的,所以該系統(tǒng)的建立還應(yīng)具有交互性和統(tǒng)一性特點?,F(xiàn)代企業(yè)間信息系統(tǒng)滿足這三個特點,可以實現(xiàn)企業(yè)間信息的共享、交換、反饋和及時更新,可以發(fā)揮更大的作用。

4.2積極構(gòu)建企業(yè)內(nèi)和企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺企業(yè)間信息系統(tǒng)以通信技術(shù)為基礎(chǔ),來實現(xiàn)信息的跨國界、跨地區(qū)、跨企業(yè)交流、互動和共享,并為企業(yè)信息的管理提供相應(yīng)的技術(shù)支持和工具?,F(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)協(xié)同化的實現(xiàn),需要分別構(gòu)建企業(yè)內(nèi)和企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺。首先,應(yīng)建立企業(yè)內(nèi)信息系統(tǒng)平臺,因為它是構(gòu)建企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺的基礎(chǔ)和前提,是實現(xiàn)企業(yè)信息系統(tǒng)協(xié)同化的重要保障。企業(yè)內(nèi)信息系統(tǒng)平臺的構(gòu)建,需要在企業(yè)結(jié)合自身工作實際和經(jīng)營項目及管理特點的前提下,利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機技術(shù)、通信技術(shù)等來完成。在系統(tǒng)試運行后對系統(tǒng)的運行效率、功能實現(xiàn)等情況進行一個客觀的評價,對系統(tǒng)運行的安全可靠性進行定期檢測,若運行情況良好則需要對系統(tǒng)進行定期的升級、維護與完善,以不斷提高系統(tǒng)的運行效率、強化系統(tǒng)的功能。其次,建立企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺。通過借助現(xiàn)代化信息技術(shù)對跨區(qū)域、跨企業(yè)的信息系統(tǒng)進行整合,創(chuàng)建系統(tǒng)企業(yè)間信息共享、交流互動的功能,從而實現(xiàn)企業(yè)信息系統(tǒng)的協(xié)同化。

4.3加強企業(yè)業(yè)務(wù)層和戰(zhàn)略層之間的合作根據(jù)企業(yè)間信息共享和交流互動的深度情況來看,其信息系統(tǒng)的協(xié)同化可以通過加強企業(yè)業(yè)務(wù)層和戰(zhàn)略層之間的合作來實現(xiàn)。在企業(yè)間業(yè)務(wù)層的合作與交流當(dāng)中,企業(yè)間的關(guān)系更趨向于交易關(guān)系,所以信息系統(tǒng)的協(xié)同化應(yīng)更多的關(guān)注企業(yè)間的交易活動和交易過程,以確保協(xié)同后的信息系統(tǒng)可以為各企業(yè)與客戶及時提供所需信息。企業(yè)間戰(zhàn)略層的合作更多關(guān)注的是雙方的長遠利益,即以合作雙贏為目標(biāo)?;谶@一角度,企業(yè)間信息系統(tǒng)的協(xié)同化則需要從全方位來進行,即從產(chǎn)品研發(fā)到售后服務(wù)這整個過程雙方都需要進行有效的溝通和交流,以切實達成合作雙贏的目的,最終實現(xiàn)企業(yè)間信息系統(tǒng)的協(xié)同化。

作者:李陽 單位:渤海大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

    免费av观看网站| 欧美另类videosbest喷潮| 操日本女人的逼| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 日本xxxxx片免费观看19| 天天摸天天射| 主人调教巨奴性奶牛女游戏| 小妖精抬起臀嗯啊h车内男男视频 深夜三片日剧大尺度 | 看片的网站| 污污的视频网站| 看黄色录像| 久久久久久av| 可以看黄的视频| 被按在床边打屁股调教视频| 91视频男人的天堂| 97久久人人爽人人爽人人片| 黄色污网站| 古风重口高h全肉bl男男| 大bbw大bbw巨大bbw看看| 久色视频网| 日本一级中文字幕久久久久久| 91伦理在线观看| 大尺度色诱美女| 男人操女人下面视频| 交换做爰全过程| 国产极品白丝玉足喷白浆高潮| 女警察受呻吟双腿大开h视频| 亚洲三级毛片| 韩国性视频| 亚洲成年人av| 麻豆精品福利| 日韩三级麻豆| 圆房撕开肚兜揉捏娇乳| 女人被狂躁到高潮白浆| 欧美另类videosbestsex日本| 自拍日韩亚洲一区在线| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 国产69精品久久久久777| 女上司伦理片| 亚洲成年人网址| 看全色黄大色黄大片女图片第一次 | 俄罗斯videodes极品| 妇乱子伦视频| 人人揉人人捏人人添| 2018高清国产一区二区三区| 调教荡女高h1v1| 国产精品ssss在线亚洲| 91国偷自产一区二区开放时间| 亚洲美女福利视频| 潮湿的心无删减版在线观看 | 亚洲午夜久久久精品影院| 狠狠色狠狠色综合人人| h漫在线观看| 日韩电影一区| 杨贵妃肉伦h文安禄山| 娇小11一12╳yⅹ╳毛片| 欧美黑人精品一区二区| 在线偷拍富婆私密高潮| 空中小姐2022满天星法版| 他的舌头舔得我受不了| 亚洲无毛在线观看| 黄色av三级| 久久少妇av| 日本特级淫片| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 国产欧美日韩| 久久天堂精品| 91美女片黄在线观看成欢阁| 男生的鸡鸡插女生的鸡鸡| 李宗瑞实干贝贝高潮| 男女激吻摸下面过程视频| 日韩中文高清在线专区| 女人与公狼做交十配视频v1| 久久综合伊人77777蜜臀| 无遮挡啪啪| 麻豆理论片| 男女互被添69式免费视频| 亚洲精品91天天久久人人| 日本大乳子极品少妇| 国产麻豆福利| 男女无遮挡羞羞视频| 被cao成sao货双性奶水| 国产亚洲精品久久777777黑寡妇| 中文天堂在线一区| 日美av在线| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 久久精品中文字幕大胸| 性生交大片免费看欧美高清| 午夜性刺激小说| 羞辱绿奴视频丨vk| 亚洲国产精品久久人人爱| 91人人揉日日捏人人看| 欧洲奶水xxxx哺乳期| 口述3p最舒服的性经历| 久久久久女教师免费一区| 国产精品美女久久久网av| 国产美女三级做爰色戒| 久久av网址| 搜一级黄色片| 香港黄色一级大片| 大陆av电影| 丰满的少妇av| 午夜不卡视频| 亚洲欧美日韩中文播放| ree性亚洲88av| av色网站| 国产妇女乱一性一交| 欧美三级韩国三级日本一级| 国产夫妻自拍小视频| 欧美区一区二区| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 亚洲精品日韩精品| 在线精品国产一区二区三区| 用力挺进她的花苞啊太视频 | 99久久99久久精品国产片| 把公主带到乳刑室用乳形调教视频| 久久综合九色综合欧美狠狠 | 好骚综合av| 性生交大片免费看女人主体| 黄色av播放| 爱情一级片| 做爰全过程叫床视频| 李丽珍黄色片| 嗯~用力啊~嗯~c我~| 欧洲人的性生活视频| 日日舔夜夜操| 穿裙子坐他腿h| 亚洲乱亚洲乱妇| 91理论片午午伦夜理片久久 | 美女被到爽流男男| 亚洲成年人av| 饥饿少妇色诱公| 少妇口述疯狂的性经历| zσzσzσ女人极品另类| 台湾荡女淫春2| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 脔到她哭h粗话h上司| 国产精品成人观看视频| 爱爱精品视频| 欧美黄色性| 触手人蛇交高h嗯啊污文bl| 乳色av网站| 日本艹逼视频| 欧美亚洲黄色| 女优一区二区三区| ass亚洲肉体欣赏pics图片| 99精品偷自拍| 91丝袜放荡丝袜脚交| 欧美性生活a级片| 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 甜性涩爱在线播放| 女人被爽到呻吟gif动态图片| 江湖艳史之乱淫h侵| 3d怪物性做爰免费视频| 亚洲色图欧美| 公交车被多人伦h| 欧洲一区二区视频| 边吃奶边添下面好爽| 在线91av| 双性娇喘浑圆奶水h男男漫画| 和老汉做爰很舒服怀孕了| 玉女名器爽到娇喘不停小说| 夜夜爽www| 夜夜爽日日澡人人添| 太粗太长太硬高潮了av| 少妇bbw搡bbbb搡bbbb| 国产精品一区二区在线观看免费| 老少交欧美另类| 护士在办公室被躁到高潮| 男女插插插视频| 日本理伦三级做爰电影| 晚秋3d晚秋字谜| 红桃av在线| 啊老汉h脔死我了| 97欧美一乱一性一交一视频| 少妇饥渴偷公乱全过程讲之本| 一区二区三区免费看视频| 污污的视频免费观看| 一区二区三区精品在线| 男生操女生逼逼视频| 公车下身被粗暴进入在线观看| 男c女网站| 爽好久久久欧美精电影| 享受年轻漂亮少妇肉体| 色淫小说app免费下载| 四川性一交一乱一乱一视频| 被各种陌生人np调教灌尿| 将军的小娇妻hh…嗯啊| 91调教在线| 国产精品乱码高清在线观看 | 欧美偷拍色图| 9999人体做爰大胆视频摄影| 偷偷要色偷偷| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 黑金大尺度做爰未删减电影| 久久国产精品-国产精品| 中国黄色一片| 伸进小公主的小内裤疯狂揉摸小说| 嗯~啊~快点闺蜜和我| 欧美日韩一区二区三区自拍| zzo0与女人裸另类女| 就要干就要操| 日本护士囗交片| 久久嫩草精品久久久精品| 久久99精品国产麻豆不卡| 高h超h污肉1v1萧逸| 理论电影av| gay男性玩奴sm视频| 免费看污又色又爽又黄又脏小说| 免费的黄色小说| 亚洲精品热| 偷拍激情视频一区二区三区| 国产a在亚洲线播放| 性与爱35分钟免费观看一区| 免费少妇荡乳情欲视频| av美女网| 淫僧荡尼巨乳(h)小说| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 午夜尤物丰满大乳美女| 色综合久久综合| 女人爽到高潮视频免费直播软件| 天海翼一区二区| 欧美激情偷拍| 小男生被绑在机器上榨精小说| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫图片| 国内黄色录像| h嗯啊~玉足稚嫩奶娃脚乱女动漫| ㊣最新国产の精品bt伙计| av免费一区| 黄色性视频| 欧美黄色一区二区| 久产久精国九品| 国产亚洲精品综合一区| 91香蕉视频黄| 完全免费在线观看av| ass裸体老太婆pics大全| 国产高清不卡一区二区| 同桌想玩我下面| 波多野结衣作品番号| 下面一进一出好爽视频| 少妇张莹被躁爽小说| 高h全肉拉百合| 国产精品三级一区二区| 国产在线欧美日韩精品一区| 四虎视频国产精品免费| 伦理电影在线观看百度影音| av在线免费播放网址| 高h奶汁np| 97久久人人爽人人爽人人片| 日本大乳子极品少妇| 国产调教夫妻奴av| 日本理论片午伦夜理片2021主演| 攻哄着给受做扩张h| 从下面往上面亲吻视频| 中文精品久久久久国产网址| 欧美肥婆性猛交xxxx小说| 饥渴少妇大肉楱高潮| 天天翘av| 久久久女女女女999久久| 骚丝淫袜小说小说| (粗口 调教 高h)主奴小说任| 久久香蕉精品| 一级坐爱视频| 他不停的揉我下面直到揉出水| 手鞠张开腿让我爽了一夜鸣人| 久久久国产打桩机| 91裸体视频| 国产精品乱码高清在线观看| 年轻的朋友4免费观看韩剧| avxxxx| 乳揉みま痴汉电车中文字幕| 三级做爰全过程播放| 日本一级作爱片| 同桌啊轻点灬太粗嗯太深了用力| 男男涩涩gay网站软件| 亚洲丰满少妇性| 调教小宝贝h打屁股| 男人桶女人30分钟| 在线亚洲黄色| 香港黄色档案之欲奴| 校花上面好大下面好湿| 日韩a一级欧美一级| 午夜激情av| 曰本护士hd丰满护士| 亚洲欧美丝袜精品久久| 两女一夫做爰电影播放| 伦理电影在线观看百度影音| av女优波多野结衣| 男女后进式猛烈xx00动态在线| 老女人丰满女人做爰视频| 国产黄在线观看免费观看不卡| 免费有色视频网站视频| 欧美美女二区| 欧洲国产伦久久久久久久| 雯雯的性调教日记h全| 特黄aaaaaa私密按摩| 亚洲综合男人的天堂| 国产性猛交╳xxx乱大交| 欧洲美女屁股眼交3| 娇妻玩4p被3个男人玩4p小说 | 日本三级香港三级网站| 国产精品99久久久久久www| 我的好妈妈免费观看电视剧| 免费看特级毛片| 精品久久久久久久久中文字幕| 无套内谢少妇露脸| 抵开双腿h承欢| 空乘伦理hd| 好硬凌晨h想做宝贝儿| 男女互被舔69式免费视频| 国产护士hd高潮护士| 香港黄色录像| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 被禽受继夫肉上瘾| 精品国产制服丝袜高跟| 午夜精品亚洲| 一卡二卡三卡四卡免费| 国产福利美女福利视频免费看| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 黄色大片黄色| 99久久精品国产一区二区| 在线看片网| 久久久久69| 公交车上~嗯啊被高潮动态图| 做爰直播全过程免费| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 亚洲另类图片小说春色| 一级特黄色片| 《年轻的丝袜老师》2| 日韩欧美91| 日本特黄a级片| 在线观看国产一区二区三区| 又粗又大又硬又长又黑| 孕妇做爰免费视频| 欧美一区久久| 两个小婕子和我做受| 亚洲午夜免费福利视频| 美女视频黄a视频免费全程软件| 区二区欧美性插b在线视频网站| 久久99精品久久久久国产越南| 久久人人超碰| 扒下小裙子小内裤揉到爽| 两个男生做酿酿酱酱的视频| 乳尖蹂躏挣扎哀求| 波兰r级《欲燃》电影| 欧洲精品久久| 诱人的乳峰奶水hd| 同桌想玩我下面| 性瘾荡乳h古代| 欧美猛少妇色xxxxx| 国产乱淫av片免费看| 小的p好紧好紧小说| chinesebdsm系列国产| 淫神被肉到高潮h| 激情视频激情小说激情图片| 强行扒开双腿猛烈进入在视频| 被男人抱起来啪啪噗呲噗呲| 黄色爱情动作片| 日韩免费一级视频| 色一情一乱一乱一区91av| 美国毛片基地| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交99| 亚洲精品久久久久久久久久久| 国产性猛交╳xxx乱大交| 韩国毛片手机在线完整版| 女人被躁的高潮嗷嗷叫| 娇妻翘臀被征服绿帽| 久久久久国产亚洲| 强制宫交受不住了h| 国产精品久久一区二区三区| 雯雯调教vk视频| 疯狂做受xxxx国产| 午夜性刺激小说| 男人操女人的视频网站| 你的东西太大了我装不了| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 娇妻被引诱与老外多p| 给处女破处的过程| 英语老师穿肉色丝袜让我玩| 国产精品永久在线观看| jizz欧美性23| 实拍女处破www免费看| 调教小少妇| chinese性旺盛的老妇| 俄罗斯13一14幻交| 美女禁网站| 无限看片的视频高清在线| 黄色一级电影片| 嫩模一区二区三区| 又紧又大又爽精品一区二区| 黃色一級片| 国产天堂亚洲| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 91国偷自产一区二区开放时间| 欧美黑人一区二区| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快 | 两女catfight乳斗vk| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 一色屋精品免费视频| 二男一女看三级| 国产精品欧美在线视频| 炮机高潮捆绑颤抖调教| 双腿放在调教台上调教h视频| 和欧美老外做爰| 含着玉势半个月h惩罚| ass人间极品尤物pics极品/人体少巴| 性做爰13分钟| av网址在线观看免费| av在线免费在线观看 | 欧美大奶子视频| 寂寞少妇啊轻点灬太粗太长了| 亚洲白拍色综合图区| 午夜影院污| 三级黄色毛片动作花样看看| 皇帝攻×众大臣肉黄污h| 天天射欧美| 中日韩精品视频在线观看| 欧美性生交xxxx久久久| 欧美性教育视频| 一边摸一边吃| mm131顶级少妇做爰图| 国产精品一区| 国产精品绯色蜜臀99久久| 男女多p混交群体交乱爽| 国产欧美一区二区色老头| 亚洲精品一区人人爽| 日韩aⅴ片| 男女无遮挡毛片| 隔着丝袜操| 非洲黄色片| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖 | 《诱人的女教师2》在线播放| 男女高潮又爽又黄又无遮挡| 欧美一区二区色| 做爰猛烈叫床91| 久久99亚洲精品久久99| 男人亲女人下面的视频| 亚洲另类春色综合婷婷| 日产精品一区二区| 绿帽h啪肉np辣文| 久久久久久亚洲精品6919 | 国产精品高清视频免费| 国产激情久久| 国产人成视频在线观看| 亚洲国产精品热久久| 日本男吃奶玩乳30分钟| 真实的和子乱拍视频| 久操网视频| 亚洲精品久久久蜜臀| 免费观看全黄做爰大片美国电影| 日本黄色a视频| 国产亚洲精品久久久久| 日韩特级片| 久久久久久久岛国免费网站| 亚洲色图国产精品| 欧美特黄视频| free×性护士vidos中国| 久久精品欧美日韩精品| 公车地铁强迫h| 亚洲精品乱码久久久久久v| 意大利做爰露性器50部| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 国产精品视频永久免费播放| 国产在线精品二区| 浪货撅高贱屁股求主人调教小说| free性欧美护士18sex| 日本人又黄又爽又大又色| 巨乳女教师的诱惑| 男女摔角裸体性战| 久久久久久久久久久身材好| 中国少妇翘臀啪啪无遮挡| 调教凌虐玩具play高h| 久久久久久久综合色一本| 极品颜值美女露脸啪啪| 极品撕开美女衣服| 手机看淫片| 韩国一级淫一片免费放| 口述我被领导玩的全过程| 大陆av电影| 国产精品久久久久高潮| 国产精品人成在线播放新网站| 在线观看伦理片| 他撕开我的裙子猛地挺进| 性猛交乱大交派对| 国产麻豆又粗又猛又爽又黄的小说| 韩国性生活一级片| 扒开双腿猛进入jk校花免费网 | 日本高清二区视频久二区 | 国产乱国产乱老熟300部网站| 国产乱淫av一区二区三区| 一个色综合av| 大乳女做爰免费观看| 久久久中文字幕日本无吗| 手机黄色片| 乳妾h尺度大h| 亚洲a区b区| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文| 欧美猛少妇色xxxxx| 精品偷拍一区二区三区在线看| 天天射夜夜| 老头吃奶性行交视频| 国产妇女aaaaaa免费视频| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 亚洲欧美福利| 国内精品久久久久影视老司机| 五月婷婷毛片| 新婚夜将军压在丫鬟冲刺| 国产 字幕 制服 中文 在线| 播放男人添女人下边视频| 芭蕾舞被老师调教h| 国产一区二区二区| 国产好大好紧好爽好湿视频唱戏| 在线黄色小说| 国产精品igao视频网网址| 午夜欧美a级理论片915影院| 999久久久国产精品| 在线va免费看成| 欧美肥妇b| 欧美精品老牛影视| 亚洲欧美中文日韩v在线| h嗯啊~玉足稚嫩奶娃脚乱女动漫| 精子弄到胸上面好爽| 国产欧美精品一区二区三区| 黄色片日批| 亚洲精品久久久久国色天香| 年轻漂亮少妇私密精油按摩| 男女上床视频网站| 性xxxxxxxxx中文字幕| 亚洲夜色av| 夫妻黄色一级片| 娇小11一12╳yⅹ╳毛片| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 中年浪妇叫床声| 日本一级特黄高潮| 日本大尺度做爰床戏呻吟五十度黑| 小奶娃h污快穿| 亚洲涩视频| 国产日产韩国精品视频| 加勒比毛片| 国产亚洲人成a在线v网站| 久久亚洲影院| 国产精品高清一区二区三区| hd偷拍free性xxhd| 女性向av在线| 日韩女优精品| 又粗又长挺进美妇后菊| 《杨玉环淫史》三级| 苗寨三级做爰未删减版| 99久久国产综合精品麻豆| 亚洲乱人伦| av免费观看网址| 舒淇无删减大尺度三级| av老司机久久| 亚洲欧美精品午睡沙发| 少妇天堂av| 妓院一钑片免看黄大片| 一本精品99久久精品77| 精品88av| 少妇饥渴偷公乱| 欧美三级香港三级日本三级| 主人调教抖m女总裁贱奴伺候主人h | 日本亚洲色大成网站www久久| 亚洲欧美18岁网站| 国产在线视频| 补课老师在我房间弄我h| 国产在线不卡一区二区三区| 亚洲日本黄色| 男人裸体照| 中文字幕亚洲精品一区| 国产美女www爽爽爽网站| 国产一区二区三区| 教官啊~嗯去调教做h| 9uu有你有我足矣!| 《调教女仆》1~3在线观看| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 用力挺进她的花苞啊h视频| 国产精品黄网站| 亚洲影视精品| 小川阿佐美pgd606| 好姑娘中文在线看国语| 丰满女人喾性xx| 美女露出让男生揉的视频| 万人迷np强迫侵犯哭泣h受攻| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 国产网站av| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 亚洲第一综合天堂另类专| 一级特黄性色生活片免费观看| 黄色不打码视频| 国产精品99久久久久久www| 国产山村乱淫老妇av| 激情狠狠干| 黄色大片网| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 国产精品美女久久久久| 护士交换粗吟配乱大交动态图| 欧美一区欧美二区| 抽搐一进一出gif日本| 《年轻女教师3》韩国| 一二三四在线视频观看社区| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 三级全黄裸体理发店| 以色列最猛性xxxxx视频| 欧美人与禽猛交乱配视频| jizz欧美片| 欧美亚洲另类激情另类| 69韩漫被到爽流漫画| 主攻全肉调教play文| 麻豆福利在线| 在线看小早川怜子av| 日本亲子乱子伦xxxx| 特黄三级毛片| 女人被躁到高潮视频免费软件| 两性黄色小说| 他趴在我两腿中间添得好爽在线看| 私奴调教淘淘露vk| 黄色片hd| 被迫在刑具上高潮调教道具| 嫩草影院入口污在线| 性欧美办公室milfsex性| 国产浪潮av| 操你啦av| 亚洲黄色一级电影| 亚洲综合在线一区二区三区| 已婚上司h嗯啊| 性xxxx18免费观看视频| 嗯~哼~h啊~乱h| 麻豆免费视频| gay男性玩奴sm视频有| 性色一区二区三区| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 高清乱码免费av| 男女插插视频| 7777女厕盗摄久久久| 免费黄色国产| 女侠被和尚们强高潮| 好大好硬好深好爽想要寡妇| 床叫不停娇撞击娇吟| 九九精品成人免费国产片| 邻居少妇我的性老师| 国产sm重口调教在线观看| 国模大尺度在线| 久久精品国产一区二区三区不卡| 久久少妇av| 无人区插曲免费播放| 直播黄色app| 半夜他用劲挺进我的身体视频| 亚洲区一区二| 国产男人搡女人免费视频| 长腿校花被啪到腿软| 午夜影院激情| 大尺度的视频在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日本免费人成在线观看网站| 穿越之极品色妃| 欧美xxxx黑人| 穿旗袍边做奶水边喷h高h男男| 人与狗黄色片| 成人综合婷婷国产精品久久| 坐在男人嘴上让他添在线视频| 《交换做爰》免费看| 一级黄色武则天| 娇妻裸体交换舞会√| 娇妻和小黄第一次3p的全过程 | 日本一区二区三区不卡视频| 亚洲精品.www| 放荡的少妇| 妇欲欢公爽妇爽h苏媚| 《豪妇荡乳》无删减版在线观看| 美女黄色的网站| 欧美一级一区| 人妖ts福利视频一二三区| 欧美啪啪一区二区| 99国产这里只有精品视频| 羞羞午夜福利免费视频| 一级黄色小说| 日韩av女优一区二区| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 国产人与禽zoz0性伦在线| 隔壁诱人的女教师| 久久久中日ab精品综合| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 国模av一区| 欧美老女人| 午夜三级a三级三点在线观看| 寡妇张开腿让我桶爽动漫| 日本成年x片免费观看| 黄色毛片a级| 亚洲丰满少妇videoshd| 欧美区一区二| 卡一卡二卡三免费视频| 亚洲丰满少妇性| 老卫和小莹浴室激情视频在线观看| 日本黄色一级片免费| 女s男m憋精高潮(高h)小说| 性高朝久久久久久久3小时| 性与爱35分钟免费观看一区| 涩爱av在线| 男女插插插| 欧美变态口味重另类在线视频| av综合一区| 欧美videosex性欧美黑吊| 黄色片成年人| iphone14欧美日韩版本区别 | 亚洲中又文字幕精品av| 色偷偷亚洲男人本色| 黑人巨大精品欧美| av在线亚洲男人的天堂| 国产三级高清一区二区| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 亚洲婷婷综合色高清在线 | 英国一级片| 日韩欧美a级v片免费播放| 秦时明月之沧海横流| 黄色流水视频| 正在播放淫亚洲| 高h道具机器调教性玩具| xyx性爽欧美| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 免费三级a| caoporm超碰国产精品| 操老女人b视频| 《欲妇艳谭》| 久久精品国产视频在热| 好大好湿好硬顶到了好爽抱着视频 | 成年女人永久免费看片| 国产九九久久99精品影院| 国产乱老熟视频网88av| 男人捅女人30分钟| 俄罗斯videodes极品| 久久久资源| 19禁国产精品福利视频| 国产女人好紧好爽| 前后灌满丰满麻麻大屁股| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 善良娇妻让老头泄欲| 在学校把她摸到爽h文| 明星放荡系列| 午夜影院激情| 厨房娇妻被朋友胯下挺进视频| 成年人性生活网站| 国产高清一区二区三区视频| av漫画在线观看| 扒开腿添十八视频免费| 免费网站观看www在线观看| 日本午夜寂寞影院| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 美国黄色影片| 国产大片黄在线观看| 黄页网站视频| 在野外被三个男人躁爽白浆视频| 中国护士少妇xxxx做受| 91精品国产成| 他的硕大进出粉嫩h校园| 国产农村妇女在野外高潮| 看很黄很黄的细节小说| av资源网在线| 亚洲女人被黑人进入的网站| 天天躁日日躁狠狠的躁天龙影院| 女人自述被囗交的全过程| 成年女人永久免费看片| 色综合久久一区二区三区| 调教小说高h| 日本大尺度无删减在线观看 | 女人裸体作爰全过程| 欧美黑人多人双交| 性av网站| 国产成视频在线观看| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 女free性iy9v7交体内谢| av片在线观看免费| 啊~好爽视频| 欧美黄色片在线观看| 国产在线高清理伦片a| 日本一级大黄毛片基地| 色人阁亚洲色图| 久久婷婷色香五月综合激激情 狠狠做五月 | 亚洲午夜天堂吃瓜在线| 日日夜夜天天久久| 在线看片免费人成视频福利| 够了够了已经满到c了高c了 | 新婚夫妇裸体圆房| 日韩性网站| 作爱的全过程视频无遮| 免费看av在线| ass裸体老太婆pics大全| 欧洲在线一区二区| 娇妻被交换粗又大又硬产品视频| 《性调教》在线播放| 女邻居的大乳2| 国产精品高潮在线| 亚洲电影不卡| 久久午夜激情视频| 亚洲在线不卡| 补课老师在我房间弄我h| 我和公的情乱好刺激| 久久久久亚洲精品| 杨贵妃荒淫性艳史| 久操网在线| 欧美性做爰免费观看| 糈精国产xxxx在线观看| 邻居娇妻的呻吟hd在线观看| 亚洲人午夜精品| 被添出水全过程口述| av在线免费播放不卡| 久久综合久久综合九色| 亚洲精品自在在线观看| 女优爱爱视频| 国语对白做受69按摩| 99热在线观看| 亚洲色图第三页| 国产一区二区三区四区五区vm| 免费的理伦片在线观看理发店| 成年人黄色av网站| 久色在线三级三级三级免费看 | 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 强制连续高潮榨精寸止| 免费av网址在线| 侠女荒淫牲艳史h| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| 国农村精品国产自线拍| 亚洲va欧美va人人爽| 经典三级一区| 欧美激情欧美激情在线五月| 欧美日韩色片| a级黄色片| 欧美图一区| av色图网站| 国产日韩一区二区三免费高清| 亚洲欧美日韩国产综合| 百性阁综合另类| 国产精品自在欧美一区| 张津瑜警花国产精品一区| aa爱做片免费| 免费不卡的av| 久久av网址| 欧美美女二区| 四个富婆裸体按摩高潮| 中国黄色一片| 日本免费人成在线观看网站| 操东北老女人| 在线一区二区国产| 日日摸天天摸爽爽狠狠97| 高清性色生活片97| 福利一区二区三区视频在线观看| a级毛片基地| 免费在线观看av电影| 少妇日bb| 黄色日比视频| 少妇交换做爰俱乐部| 男女黄色片| 男女啪啪网| 性xx色动画xx无尽| 香港三级韩国三级日本三级| 无毛一区二区| 隔壁巨乳引诱我中文字幕| 日韩av大片| 三上悠亚教室高无删减版在线观看| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 观看黄色录像| 精品综合久久久久久888蜜芽| 国语黄色录像| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 免费的av网站| 天天摸日日操| 亚洲精品久久久久久中文| 久久精品99国产精品日本| 坐公交忘穿内裤被挺进| 久草av网| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 少妇自拍一区| 性色av一区二区三区红粉影视| 国产激情视频一区二区三区| 太粗太硬小寡妇受不了乖女小婷| 高h拍av床戏真进入| av亚洲午夜网站福利天堂| 黄色一级电影片| 老外几下就让我高潮了| sm高肉h调教sp文| 亚洲国产精品成人久久久| 日韩精品片| 《交换做爰》免费| asian中国护士肉体pics| 强行给女人穿乳环和穿蒂环| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁h男男| 欧美日日骚| 男c女网站| 九色国产porny| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 丰满老妇被猛烈进入在播放| 亚洲黄色小说图片| 天天射夜夜| 91破处视频| 摸着她得双乳好兴奋| 亚洲精品v日韩精品| 特级a欧美做爰片黑寡妇| 动漫免费毛片| 国内久久av| 浪荡1v1高h| jizzjizz日本护士喷奶水| 潘金莲8次高潮受不了| 男频肉h文| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 国产精品白丝av嫩草影院| 毛片80多岁老太婆| 少妇xxxxx性开放中出| 跑男h肉污文| 日韩av不卡在线| 国产亚洲美女精品久久久| 日少妇的逼| 少妇被脔日常h情瘾高h| 黄色小视频app| y111111国产精品久久婷婷| 在线免费观看av网址| 欧美极品少妇xxxxⅹ裸体艺术| 女人被爽到呻吟的视频剧情网站| 大尺度做爰无遮挡露器官电影| 交换少妇隔壁呻吟| 欧美靠逼视频| 黑人操中国美女| 香港一级黄色| 国产乱视频在线观看| 精品日韩av| 女教师自愿被调教成玩物小说| 亚洲三级在线视频| 百合肉高h喷汁呻吟futa骨科| 91香蕉国产在线观看软件| 亚洲国产精品va在线看黑人| 欧美色图激情小说| 淫辱调教少妇娇妻| 又湿又紧又大又爽a视频| 娇妻在厨房被朋挺进| 主人调教抖m女总裁贱奴伺候主人h| 亚洲精品美女久久久久网站| 被男人抱起来啪啪噗呲噗呲| 色批网站www| 白丝校花被到爽哭视频| chinesexxxxhdvideos麻豆| 受从小被攻肉到大h男男文| 激情小说亚洲图片:伦| 91丝袜国产在线播放| 久久国产高潮流白浆免费观看| av色亚洲| av伊人影院| 国产国产精品人在线观看| 小的p好紧好紧小说| 欧美激情视频一区二区三区免费| 动漫男男裸体啪啪h动漫| 欧美激情精品久久久久久蜜臀 | 可以看av的网址| 精品h视频| 在线一区二区av| julia乱码中文一二三区| 男女免费毛片| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 法国艳星性猛交| 日韩av在线一区| 麻豆高清免费国产一区| 两个富婆裸体按摩到高潮| 女人高潮呻吟爽到床戏| 老头做爰全过程免费的视频| 欧美黑人乱大交| 国产白丝一区二区三区| 国产三级a三级三级| 中国一级黄绝片| 黄色片69| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 久久天堂精品| av色先锋| 欧美激情偷拍| xxxx亚洲hd高潮hd护士| 日韩一级免费视频| 亚洲乱码一二三四区| 爆操长腿美女| 和大乳女做爰15p| 饥饿少妇色诱公| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 最新av免费网址| 亚洲色图久久| 天海翼一区二区三区免费| 日本大片免a费观看视频| 色噜噜狠狠色综合中国| 挪威xxxx性hd极品| 深夜影院深a| 深度宫交受孕h| 午夜久久久久久久久久久久久捆绑| 在线观看免费av网| 日韩精品h| 国产乱xxxx国语对白| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 小情侣高潮激烈叫床视频| 一级黄色夫妻生活片| 偷拍bbw妇女撒尿bbbb| 流氓软件免费下载app| 久久激情亚洲| 日本特级淫片在线观看| 亚洲精品50p| 潘金莲毛片| 三及片日本| 寂寞少妇和邻居激情韩国| 亚洲丰满少妇性| 国内最真实的xxxx人伦| 护士被爽到呻吟声| 天天舔夜夜操| 美少妇av| 艳妇臀荡乳欲伦交换h软件| 亚洲色图在线观看视频| 俄罗斯美女哔哩哔哩| av电影一区二区| 国内精品国产三级国产在线专| 国语对白粗口刺激videos| 国产免费丝袜调教视频| 青青河边草免费视频| 国产一区二区精品久久岳 | 女女百合高h蒂抬起腿来gl扶她| 国产l精品国产亚洲区久久| 是偶然吗电视剧全集免费播放| 国产精品一区久久人人爽| 男生和女生一起差差差软件| av一区免费观看| 女性向h片在线观看| 人人玩人人爽| 亚洲成av人片一区二区密柚| 调教肌肉淫体育老师| 色图片色小说| 1000部做爰免费视频| av免费不卡| 人妖videosex高潮另类| 成年人免费看黄色片| 国产对白刺激真实精品91| 动漫护士被乳了3d无尽| 中文av网址| 漂亮的女邻居做爰6中文| 钶钶钶钶钶钶钶免费下载| 日日夜夜摸摸| 国产天美av| 91大学生片黄在线观看| 口述3p最舒服的性经历| 午夜性刺激免费看视频| 隔壁老王av| 被迫躺在调教椅上扩张在线视频| 大香伊蕉日本一区二区| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 亚洲做爰日本做爰| 男s女m高h被c被调教视频| 被全班人享用的小柔灌满| 好吊视频一区二区三区| 亚洲人成网站色7799| h双腿涨灌触手play慎入漫画 | 久久久亚洲热| 黄色动作片儿| 《少妇的味道2| 夫妻之间那些事| 双性荡夫花蒂高h| 国产精品夜色一区二区三区| 把雪白的岳弄的好爽| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 91精品久久久久久久蜜月| 日本理论片r级在线观看| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 久久久久久av| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交99| 一区二区三区不卡av| 国产精品午夜小视频观看| 高+h+肉爽古文皇上和太后| 亚洲第一福利专区| www黄视频| 女人被爽到呻吟的床戏| 大炕上的性发泄| 免费做爰猛烈叫床视频| 闺蜜们放荡交换h肉辣文| 午夜不卡视频| 电影《消失的她》| 男女干b视频| gay男性玩奴sm视频有| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 扒开伸进免费视频| 国产精品成人久久久久久久| 国产一区二区手机在线观看| wwwav国产| av网址你懂的| 少妇啊灬啊灬用力啊快小说| 亚洲少妇天堂| 中文字幕亚洲色妞精品天堂 | 亚洲第一二区| 日韩一级一区| 黄色爽爽爽| av片免费播放| 以色列最猛性xxxxx视频| 娇小11一12╳yⅹ╳毛片| 龙床晃动嗯啊呻吟痛苦| 抬起她的腿娇喘h| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 欧美成年黄网站色视频| 免费播放男人添女人下边app| 男女做羞羞事| 色妞色综合久久夜夜| 国产精品爽黄69天堂a| 亚洲视频一级| 在线观看黄色小说| 国产精品毛片一区二区| 高潮呻吟videoshd| 嗯~乖自己高h尿出来| 和男神们啪啪日常高h| 肉体啪啪撞击声呻吟声| 欧美人与动xxxxz0oz| 手机看片麻豆| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女| 国产精品女主播一区二区三区| 在线a亚洲视频播放在线观看 | 黄色免费视频在线| 偷窥妇女撒尿久久| 男人扒开添女人下部免费视频| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 扒开腿挺进湿润的花苞电影| 99国产精品久久99久久久| 亚洲孕妇孕交69xx| 亚洲波多野结衣| 精品国产午夜福利在线观看 | 国产精品入口免费视| 校霸双腿打开揉弄高潮h视频| 亚洲三级网| 日本成熟…@视频| 99精品国产一区二区三区| 7788色淫网站小说| 亚洲色图电影| 女人和男人日b| 黑人操中国女人| av在线播放网站| 孕妇做爰免费视频| 女人和拘做受大片免费看| 猛烈顶弄h禁欲年下| 含着她的花蒂咬到高潮免费视频| yy6080高清性理论片啪| 皇色一级片| 91pony九色丨交换| 妇欲欢公爽高h| 男女啪祼交视频| 8拔插拔插x8免费视频x_拔插拔插更快乐 | 免费h视频| 强制榨精龟责榨精男潮| 午夜性网站| 国产freexxxx性播放嘛豆| 动漫美女被到爽| 亚洲精品国产suv| 漂亮护士的滋味bd| 男生把小困困进女生困里游戏| jizz女16处| 性少妇bbwbbwbbwhd| 国产精品自拍三级| 天堂一区二区在线| 亚洲视频h| 国产精品蜜臀av| 免费麻豆网站| 被丈夫上司持续侵犯| 万人迷np强迫侵犯哭泣h受攻| 伊人久久麻豆| 双性男仆胸大又放荡的h| 刘亦菲久久免费一区二区| 老头吃奶性行交视频| 飞机上疯狂做爰| 国产亚洲精品美女久久久久| 曰本av片| 久久久女人| 美女啪啪动态图| 肉色欧美久久久久久久免费看| 久久久激情电影| 久久久精品福利| 亚洲精品一| ree性亚洲88av| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 欧美裸体男粗大1609| 国产思思99re99在线观看| 久久精品久久精品久久39| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 揉捏她饱满的双乳呻吟视频| 伸进大胸校花的胸前揉捏| 男女后式激烈动态图片| 日本一级大黄毛片基地| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 久久久日韩精品一区二区| 楼梯大尺度做爰视频| 日韩一av| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| juy216一色桃子中文字幕 | tickling亚洲裸乳丨vk| 一级夫妻性生活片| 三级黄色视屏| 久久久蜜臀国产一区二区| 国产老人性视频在线| 大j8农民工男男刺激h文男同| 别揉我屁股啊嗯~裸体黄文 | 精品日韩色国产在线观看| 97高清国语自产拍| 亚洲xxoo动态深夜gif网站| 欧美亚洲一二三| 超薄肉色丝袜一区二区| 性爽交免费视频| 自愉自愉亚洲| 他掀开裙子把舌头伸进去网站| 朝鲜女厕所偷窥凸视频| 国产在线观看免费人成视频| 日本美女黄色录像| av色网站| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 久久久久久草莓香蕉步兵 | lisaannxxxxx大战黑人| 国产免国产免费| 久久躁日日躁aaaaxxxx| 男女多p混交群体交乱爽| 透明泳衣是什么| 亚洲欧美制服| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 黄色av免费在线播放| 国产变态拳头交视频一区二区| 国产片侵犯亲女视频播放| 男人干女人逼| 免费不卡av| 亚洲精品毛片av| 黄色毛片黄色毛片| 亚洲精品aaaaa| 亚洲人成影院在线观看| 久久精品中文字幕| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 互换娇妻享受4p| 黄色好看的视频| 性瘾放荡女主h绿帽| 中出一区二区三区| np肉公共便器尿便器仙尊| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 日韩黄色网络| 特级黄一级播放| 99re国产精品| 美女网站黄免费| 国产在线观看99| 性生活三级黄色片| 制服丝袜电影一区二区| 亚洲成aⅴ人片在线观| 理伦黄色片| 2024年4虎永久地域网名解析| zσzσzσ女人极品另类| 女邻居掀开短裙让我挺进| 好爽好紧老师别夹口述| 亚洲国产精品一区二区第四页| 精品国产三级a∨在线欧美| 337p欧洲亚洲日本大胆色噜噜| 欧美free性护士医生| 啊好涨用力哦太深了| 亚洲天堂免费在线视频| 亚洲高清av在线播放| 啊顶撞潮双h龙椅榨汁np女女| 看娇妻被两朋友调教公用| 狠狠狠色狠狠色综合| 亚洲免费网站观看视频| 日本四级片| 50岁女人口述高潮| 日本黄色片网| 日韩电影一区二区三区| 精品国产综合区久久久久久| 黄色成人在线| 黄色下载网站| 变态男解开大胸美女的胸罩| 久久泄欲网久久精品性色| 亚洲精品久久久蜜臀下载官网| 亚洲国产精品女主播| 黄色片毛片| 亚洲不卡在线观看| 欧美肥妇bbwbbw| 日本特黄a级片| 人善交ⅹzzzzz另类| 91精品国产日韩91久久久久久| 亚洲在线黄色| 久久久久久五月天| 7777久久亚洲中文字幕| 可播放男同志一级69片| 免费看片成年人| 夜夜爽亚洲人成8888| xxxxbdsmsex捆绑高清| 性生交大片免费观看| 肉丝美脚视频一区二区| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 欧美国产精品日韩在线| 丁香激情综合久久伊人久久| 办公室添的我好爽| 日韩精品片| 女医生毛茸茸丰满呻吟| 天天摸日日操| 西门庆5潘金莲三级视频| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 日本理伦三级做爰电影| yy6080高清性理论片啪| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 男人女人一边躁一边爽视频| 欧美黑人精品| 日本丰满少妇做爰爽爽| 日本国产黄色片| 疯狂顶弄h禁欲医生h| 日韩精品一区二区av| 国产精品美乳一区二区免费| ass亚洲热妇毛茸茸的pics| 性一交一出一进一硬一粗| 攵女乱亲女h文怀孕| 欧美日韩卡一卡二| 久久久午夜影院| 欧美激情一区二区三区| 久久污网站| 被机器人调教成禁脔h文| 在线观看黄色小说| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 男女互操视频| 年轻的秘书肉体bd| 亚洲嫩模一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 久久人人av| 7777欧美日激情日韩精品| 亚洲国产理论片在线播放| 91久久久久久久久| 狂躁美女大bbbbbb黑人| 亚洲女人被黑人巨大进入al| 精品国产sm最大网站| 天天射天天舔| 巨乳女教师的诱惑| 人乳喂奶hd无中字| 免费做运动扑克视频网站| 亚洲精品久久久久国产| 大佬受自愿被铃口玉势调教| 粗大黝黑耸动精壮h| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 91免费看黄| 一色屋精品免费视频| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 日本护士洗澡xxxxx动画片| 国产微拍精品一区二区| 国产乱淫av公| 久久精品男人| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 军长奶罩伸进揉捏h| 国产粉嫩av| 含着她两个硕大的乳峰视频 | 大乳妇女bd丰满的吸引力| 蜜臀av午夜| 欧美偷拍色图| 中国zzji女人高潮免费| mm131美女大尺度私密照尤果软件| 啊嗯轻一点进去了第一次网站| 男人和女人日bb| 三国艳妇臀荡乳欲伦| 夫妻生活黄色一级片| 亚洲精品综合五月久久小说| 多个美女圣水调教vk| 看全黄大色黄大片美女mmm| 亚洲一区精品二人人爽久久| 一级色网站| 性欧美精品久久久久久久| 草草影院ccyy国产日本第一页| 欧美性生交xxxxx久久久缅北| 亚洲精品久久久久久久久久久| 欧美性猛交xxxx| 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产乱淫av麻豆国产免费| av永久网址| 青青精品视频国产| 裸体芭蕾大尺度xxxx| 黛玉夹得好紧太爽了h| 后进白嫩美女大白屁股| 人人做人人澡人人爽欧美| 欧美猛少妇色xxxxⅹbbbb| 天天射欧美| 娇妻在办公室伺候上司h| 黄色av三级| 校花被c到呻吟求饶高| 伊人久久久大香线蕉综合直播 | 国产精品人人爽人人做我的可爱| 青青草原综合久久大伊人| h继h女h乱h绵绵| 老师的玉臀吞吐着巨龙小视频| 和胖女人做爰视频| 黄色看片软件| 日本黄色电影网址| 日日舔夜夜操| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 潘金莲喂奶武松三级| 香港大尺度床戏激烈| 国产91白丝| 国产精品白浆一区二小说| 性欧美大战久久久久久久久 | 《欲妇艳谭》电影免费观看| 360水滴真实偷拍高潮视频| 亚洲图片二区| 又爽又高潮视频a区免费看| 毛茸茸av| bl嗯啊前列腺喷了呃啊 | 毛片毛片毛片| 黄色性生活网站| 游泳教练在水里含我奶在线观看| 天堂免费av| 精品视频在线观看一区二区三区| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久| 日本成aⅴ人片日本伦| 刘晓庆裸体视频| 韩国xxxx性hd极品| 岳啊轻点我高潮了| 亚洲日日干| 国产综合色在线视频区| 日韩不卡在线观看视频不卡| 久久久久久久久久网站| 日本综艺看谁先高潮www| 国产黄一区二区毛片免下载| 色综合久久一区二区三区| 国产男女裸体做爰爽爽| 免费观看av网址| 性做久久久久久久免费看| 亚洲成a人片77777kkkk1在线观看| 黄色成人在线| 变态教授超h肉乱爽| 亚洲女人性视频| hd女人奶水授乳milk| 办公室的激情3| 亚洲无人码| 深夜三片日剧大尺度| 小sao货水好多真紧h视频| 军人做爰猛烈全过程| 女邻居的大乳| 亚洲欧美日韩中文播放 | 少妇被多人c夜夜爽爽小说| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 国产国产精品人在线观看| 高h教授1v1h喂奶| 日韩特黄一级片| 性派对videos18狂欢| 日本韩国黄色片| 清晨涨h乖h忍一下h| 中国护士少妇xxxx做受 | 三级全黄女人高潮| 国产永久精品大片wwwapp| 樱桃视频大全免费高清版| 香蕉视频黄色片| 欧美猛少妇办公室xxxxx| 崔莹三级露全乳电影| 征服十大名器肉h文| 91av超碰| 精品国产乱码久久久久久影片| 7个男人躁我一个爽| 欧美日本道一区二区三区| 大波大乳video| 高h全肉np放荡gl扶她| 国产伦精品一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区| 不戴奶罩的邻居hd无删减| 97久久国产亚洲精品超碰热| 91捆绑调教美女网站| 一女多夫湿润紧致np高h| 国产天堂一区二区三区| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 鸭王2尺度吸乳| 一本大道av伊人久久综合| 国产亚洲无线码一区二区| 高肉h调教h高潮h多p| 大色鬼老色鬼av| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 亚洲成av人片在线观看| 男仆被到爽高潮痉挛| 男生女生操| 亚洲综合精品视频| 偷拍呻吟高潮91| 伸进大胸校花的胸前揉捏| 香港三级欲情狂放| 看着领导挺进娇妻的体内电影| 久久久黄色大片| 日本理论片r级在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区| 亚洲色图自拍| 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈 | 操波多野结衣| 日韩av一卡| 高傲圣女被触手调教高潮挣扎 | 国产97在线 | 日韩| 日韩xxxx视频| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国产精品对白交换视频| 久久久天堂国产精品女人| 男插女视频| 少妇浪妇荡欲小说| 日本一区二区三区视频| 3d动漫无遮特黄| 日本电影少妇| 岳把我用嘴含进满足我视频| 亚洲一区影院| av老司机久久| 他解开女警的乳罩慢慢揉| 91性高湖久久久久久久久网站| 国产视频色| 雯雯调教vk视频| 九色视频偷拍少妇的秘密| 国产黄a三级三级三级| 国产精品久久久久久av下载网址| 国产md视频一区二区三区| 女王夫妻主s玩奴vk| 日韩欧美精品一区二区| 跪下来好好含着h| 国产色哟哟| 把老女人弄高潮七次| 三级欧美日韩| 黑人处破女高潮嗷嗷叫| 亚洲成a人片在线播放| 美女污视频| 韩国三级中文字幕hd老师4| 国产乱妇无码大片在线观看| 国产富婆按摩高潮大叫| 朝鲜女厕所偷窥凸视频| 人与狗黄色片| 性爽19p| 国产又黄又大又粗的视频| 欧美男同互操| 欧美色图亚洲激情| 男生的插入女生的| 久久99精品国产麻豆不卡| 在线āv视频| 久久爱黑人激情av| 伸进班花衣服里揉捏丰满浑圆视频| 美女av影院| 下载黄色短视频| 一级特黄60分钟免费男女| jiizzyou性欧美老片| 久久艹中文字幕| 高压监狱伦理91| 日韩三级影片| 亚洲一区中文字幕| 女m裸体跪着伺候泄欲小说| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 亚洲视频一区| 日韩欧美a级片| 性爽19p| 丰满少妇被粗大猛烈进| 护士japane性护士free| 老女人性生活视频| 理论电影av| 母乳乳汁xxxx| 综合色av| 国产女人高潮叫床视频| 西野翔中文久久精品字幕| 久久久一本精品99久久精品66| 少妇秘书办公室啪啪h| 147人体做爰大胆裸体| 91丝袜国产在线观看| 亚洲国产理论| 国产精品免费久久久久影院| 亚洲一区二区毛片| gogo白嫩大胆大尺度人体| 日本大尺度做爰呻吟| 国产亚洲精品美女久久久| 精品黑人一区二区三区久久 | zσzσzσ女人极品另类| 吃奶久久久一区二区| 在线伦理电影| 成年人爱爱视频| 91亚洲国产在人线播放午夜| 国产综合色产在线精品| 意大利大尺我从未见过你罪梦空间| 国产又粗又长又黄又猛小说推荐| 羞羞午夜福利免费视频| 啪啪大秀视频免费观看| 一本久久精品一区二区| 非洲人与性动交ccoo| 奶水尤物又软又喷奶水h| ww939766com永久免费| 炮机高潮捆绑颤抖调教| 日韩另类av| 主播下乡勾搭老头啪啪| 男人和女人差差差视频| 在线成人看片黄a免费看| wwwxxxx国产| 日韩性av| 女女互慰吃奶小诱h文| 亚洲精品漫画| 俄罗斯freexxxx性16| 欧美偷窥视频| 国产精品夫妻| www.成人.com| 高h文调教| 隣の若妻さん波多野结衣| 国产黄色亚洲| 娇妻引诱性瘾h| 电影《欲妇艳谭》| 欧美三级韩国三级日本一级| 激情综合色综合免费视频| 囯产精品一品二区三区| 亚洲图片欧美激情一区| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 免费看裸体网站蓝莓| 韩国黄色录像一级片| 欧洲成人一区二区三区| 被三个男人躁一夜好爽小说| 香港艳情片| 亚洲乱码精品久久久久..| 特级淫片裸体免费看视频| 99久久精品午夜一区二区| 小坏蛋太大太粗老师受不了| 亚州欧洲日韩精品| 三三调教男高的vk视频| 暴躁少女bgm在线观看| 在办公室白洁被弄得高潮韩国电影| 亚洲性影院| av网址观看| 欧美人与性动交ccoo| 巨型怪物h蹂躏3d美女| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码 | 波多野结衣喷水| 99精品无人区乱码在线观看| a级黄色网络| 黄色直播网址| 他的粗大挺进了护士的湿润| 国产精品a国产精品a手机版 | 国产一区二区三区在线电影| 操日本女人的大逼| 精品国产一区二区三区四| 98国产精品综合一区二区三区 | 脱岳裙子从后面挺进去| 公车上拨开被内裤进入的小说| chinese国产hd范冰冰| 女人精25xxxxx免费视频| 日产精品久久久一区二区| m灌肠训练一天| 二级男女做受片免费| 高潮一级片| 我调教同学的放荡麻麻| free性老太80hd性bbw| 大尺度激情网站| 亚洲欧美日韩国产综合| 给处女破处的过程| 性一交一性一色一性一乱| 91麻豆精品久久久久蜜臀| xxxx性公交列车xxxxⅹ| 体育生凶猛粗爽巨大hh| av在线不卡观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 在学校把她摸到爽h文| 三级午夜理伦三级老熟人| 久久伊人电影| 情趣内衣喂奶h| 看免费毛片| 张开腿让我躁你多p视频| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 小荡货受不了了| 校草被两个混混脱裤玩j| 999久久久国产精品| 日本美女日b| 美国一级大黄一片免费的网站| 美女被打光屁屁| 亚丝娜彩本无遮挡h里番| 热re99久久精品国99热| 色黄大色黄女片免费看直播| 亚洲一区二区三区国产好的精华液| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 三上悠亚作品番号| 国产精品扒开腿做爽爽爽免费网站| 日本欧美黄色片| 关之琳三点尽露三级| 性盈盈网站久久久久忘忧草| 护士好紧开裆蕾丝内裤| 男女的隐私视频播放| 日韩巨乳在线观看| 朋友夫妇交换做爰hd| 调教小说h| av免费播放网址| ww交换夫妇xxxxcom| 肉中肉艳史小说| 欧美bbbbbbbbbbbb片| 国产午夜福利片| 久久久欧洲| 操老妈视频| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 国产aaaa毛片| 91社伦理片| 多人一起做人爱视频| 性生生活30分钟免费a级| 日本乳汁电影| а天堂中文最新一区二区三区| 羞羞羞30分钟的视频无掩盖| 满淫电车3动漫在线观看| 女人被狂躁60分钟视频| 被粗暴强迫侵犯在线观看| 两男一女双龙3p激情喷水视频| 极品嫩模无套啪啪呻吟| 青青青在线视频国产| 伊人久久一区二区| 日韩精品中文字幕久久臀| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 中文字幕自拍偷拍| 用力挺进她的花苞啊视频| 《密爱》韩国床戏高潮| 亚洲天堂色2017| 女人被躁到高潮嗷图片| 亚洲 欧美 日韩 一区| 遮羞美女bbbbb洗澡视频| 亚洲精品www久久久久久| 温迪被吸乳羞羞动漫| 扒开老师双腿猛进入喷水免费观看| 天堂av电影在线观看| 全黄h全肉灌尿野战| 强制宫交受不住了h| 亚洲国产精品成人久久| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 夫妻之间那些事| 一级生活黄色片| 日韩一级黄色影片| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 强行打开双腿灌满冰块视频 | 韩国免费黄色片| 色狠狠一区二区| 旧里番~双女淫辱の教室2 | 他趴在她两腿之间疯狂舔漫画| av在线免费网| 亚洲电影不卡| 国产激情电影综合在线看 | 男男被到爽无套动漫| 局长太大太粗进不去| 巨乳三级电影| 亚洲精品国产一区二区的区别| 国产亚洲papapa| 欧美h视频| 同桌啊轻点灬太粗嗯太深了用力| 特黄一级视频| 国产综合av| 国产亚洲精品久久yy50| 被cao哭高h野外糙汉1v1| 洗澡岳呻吟求饶| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 娇妻借朋友高h繁交h| 将军猛烈顶弄h双性皇上| 日本护士肉体取精视频| h双腿涨灌触手play慎入漫画 | 黄色91软件下载| 国产午夜成人免费看片| 护士交换粗吟配乱大交视频| 曰本av片| 欧美日本三级少妇三级久久| 隔着丝袜操| av永久网址| 啪啪暴力爱爱嗯啊哦性瘾| 人妖ts福利视频一二三区| 鲁丝一区二区三区免费 | 国产午夜男同志同性8888| 大胸美女视频| 沙奈朵强乳喷本子网站| 欧美另类一区二区| 99久久一区二区三区| 日韩三级av在线| 国内少妇情人精品av| av免费影视| china国模大尺度hd| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 亚洲一二三四影院| 后进女神白嫩翘臀进入在线观看| 国产自产在线视频一区| 放荡娇妻肉交换h文章| av一区二区高清| 亚洲精品国偷拍| 三级毛片网站| 亚洲精品91久久久久久| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了翔霖| av不卡毛片| 亚洲自偷自偷在线制服| 明星后宫艳荡史| 三级黄色片免费网站| 亚洲国产精华液网站w| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 国产精品拍天天在线| 国产精品久久久久久亚洲影视| 欧美美女高潮| 欧美性折磨bdsm激情另类视频| 女人的下面无遮无挡| 老师…好紧蕾丝丝袜和我做| 万人迷np诱受骚受h| 揉捏女邻居高耸的双乳电影| 教练你好大轻点练车网站| 91视频污下载| 乳色吐息ova1~2集| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 欧韩一级片| 善良丰满的少妇h| 我撩开老师的蕾丝丝袜挺进去| 一级黄色录像片| 小十四萝裸体乱喷小说| 欧美无遮挡| 乡村欲潮绝色村妇泛滥春情txt| 无限看片在线版免费视频大全| 色 亚洲 日韩 国产 综合| 77788色淫视频免费网站| 再深点灬舒服灬太大了岳视频| 91看片淫黄大片91桃色| 中文字幕亚洲欧美日韩2o19| 欧美乱妇18p| 日本裸体摔跤做爰| 色激情五月| 男女激情app| 日韩精品视频一区二区三区| 片黄色毛片黄色毛片| 久久电影一区二区| 丰满老女人搡的舒服| 影帝啪啪1v1高h小娇妻| 天天色天天操天天射| 7x7x7x7x任意槽| 曰本黄色片| 天天做天天爱天天综合网2021| 欧美一区久久久| 国产美女视频国产视视频| av大全网址| 男人和女人尻逼| 少妇裸体性猛交视频| 精品福利一区二区三区免费视频| 黄色一级免费视频| 色妞色综合久久夜夜| 午夜啪啪小视频| 强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频| www国产亚洲精品久久网站| 色小姐av| 上瘾未删减版大尺度| 亚洲自拍伦理| 亚洲美女裸体图片| 就要日就要操| 日韩精品国产另类专区| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩久久精品| 国产精品久久久国产盗摄| 欧美黄色看| 三级免费黄录像| 亚洲日韩一区二区| 张萌大尺度做爰未删减| 丝袜黄色片| 张静初大尺度做爰裸戏| 女上男下一进一出啪啪60分钟| 精品国产91久久久久久久妲己| 美女视频黄a视频全免费观看蜜 | 男模裸j照无遮挡网站| 麻豆天美传媒毛片av88| 国产精品亚洲成在人线| 国产又黄又骚| 郭富城林熙蕾未删减大尺度电影| 国产色哟哟| 《情欲电车3》在线观看| 国产精品揄拍100视频| 欧美精品日日鲁夜夜添| 荫蒂每天被三个男人添视频| 国产高潮呻吟av| 午夜激情你懂的| 用力挺进她的花苞啊太视频| 女人被狂躁到高潮视频在线观看| 香港黄色小说| 裸体白奴市场电影| 出轨女人呻吟床戏| 看大黄公狍和女人做爰小说 | 巨粗进入娇妻哭喊求饶| 色婷婷av777| 刑讯室a级妇刑酷刑视频| 亚洲午夜久久久影院伊人| 欧美sm凌虐bdsm视频在线播放| 男女床上搞事情| 天天天天噜在线视频| av电影在线网址| 男女做爰猛烈叫床直播| 亚洲欧美日韩在线不卡| 亚洲午夜小视频| 乱淫校园运动会h| 大胸美女隐私洗澡网站| 少妇厨房与子伦厨房视频| free性护士vidos猛烈主演| 日本亚洲成a人片在线观看| 午夜尤物禁止18点击进入| 欧美啪啪小视频| 美女脱精光被刑具折磨小说| 共妻np受不了喷水| 黄色一级片免费观看| 黄色av入口| 偷窥娇妻偷人刺激绿帽视频| 麻豆免费视频| 图片小说视频一区二区| 男女无遮挡激烈啪啪漫画软件| 出轨高h粗大拔不出来| 国产精品绯色蜜臀99久久| 日本在线三级| 日韩av电影一区二区| 荡公乱妇第1章晓静| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 日本靠逼片| 99精品久久久中文字幕| 男攻把男受弄到高潮视频| 伊人久久大香线蕉亚洲| 久久综合久久久| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 日本韩国三级| 成人伊人青草久久综合网| 性俄罗斯熟白嫩hd| av免费的| 国产丝袜人妖a∨一区二区| 三个人弄了我一晚上口述| 乡下老妇做爰| 少妇浪妇荡欲小说| 凤凰裸体俱乐部裸体歌舞在线| 国产乱色国产精品播放视频| 久久97久久97精品免视看| 欧美做受视频播放| 黄色无遮挡网站| jizz欧美性20| 少妇灌肠调教日本视频| 东宫禁脔调教皇后篇h| 久久久久久一区二区| 久久精品道一区二区三区| 性少妇bbwbbwbbwhd| 国产美女极度色诱www任你摸| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 一级黄色片中国| 老师露出强行让男生揉小说| 亚洲天堂一级片| 三级黄色录像片| 男生和女生一起插插插| 国产农村寡妇高潮的毛片| 美女视频黄频a免费| 女性久久人澡人人添人人| 欧美老肥妇做爰bbww| 国产丰满美女做爰| 动漫玉足吸乳羞免费网站玉足 | 韩国免费黄色| 老妇性放纵小说| a级黄色在线观看| 日本国产黄色片| 小巷侵犯小男生肉h| 久久久亚洲热| 性高潮影院| 高h文调教| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 久久久久免费精品国产| 黄色片子一级| 黑人大荫蒂高潮视频| 特级毛片在线观看| 九色国产porny| 国产日产亚洲系列最新| 黄色小说亚洲色图| 正在播放夫の目の前侵犯| 潘金莲淫片| japanesemon偷伦| 色一区二区三区四区| 初尝黑人巨炮波多野结衣电影| 娇淫青春之放纵(高h)多人换| 把内裤勒到屁股羞耻打屁股| 把腿扒开让我添30分钟视频| 日韩麻豆av| 日本护士高潮大叫| 亚洲女初尝黑人巨磁链接| 办公室老板把j放我j里的视频| 含着她的花蒂啃到高潮| 三级红色片| 迅雷美女直播室| 天龙八部免费观看全集| 好深好湿好硬顶到了好爽动漫| 亚洲日本中文字幕天天更新| 国产99视频精品免视看9| 日本高清在线一区二区三区| 香港黄色三及片| 久久精品男人天堂| 女同同性videohd| 久久久亚洲综合| 台湾三级做爰电影| 伊人久久一区| 教子做爰xxxx| 久久av高潮av无av萌白| sao货叫贱点h调教主人h视频| 五月婷婷激情久久| 欧美三级不卡在线观看| 男生的j捅进女生的p| 国产亚洲欧美精品永久| 色综合久久精品亚洲国产| japanesemon偷伦| 久久av网址| 3p三男一女吃奶刺激视频| 古装a级野外爱做片视频| jizz久久精品永久免费| 欧美黄色性| 男人亲女人下面的视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 久久久香蕉视频| 欧美男同互操| 性xx色动画xx无尽画廊| 暴躁少女bgm在线观看| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 欧美精品第二页| 他掀开裙子把舌头伸进去网站| 91黄色精品| 伦理《禁忌5| 91视频色版| 电梯里小妖精真紧高h| 岛国av在线免费看| 床上的激情| 小受被用各种姿势进入np| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 撒尿free性hd| 四个富婆裸体按摩高潮| 白浆av在线| 一二三区影院| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 亚洲天堂污| 日本xxxxx片| 男生把女生操| 日本久久久| 新婚白嫩饱满的双乳浑圆| 啊~尿进来了好烫~高h| 九色视频偷拍少妇的秘密| 农村一级片| 国产新婚疯狂做爰视频| 黄色高潮片| 天天摸天天射| 爆操老女人| 亚洲成av人片在线观看| 强制榨精龟责榨精男潮| 午夜影院污| 看黄免费视频| 91福利网站| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 亚洲自拍一区在线| 亚洲乱码国产乱码精品| 小舞被吸乳羞羞漫画软件| 91九色视频| 冰山男总裁屁股夹钢笔开会| 国产精品ssss在线亚洲| 一级片特级片| 女人被男人吃奶到高潮| 亚洲精品永久视频| 欧美xxxx8888| veronicaavluv喷水| 日本特级淫片| 亚洲色图3p| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 一级肉体全黄裸片高潮不断 | 欧美精品v国产精品v日韩精品| 黑人性做爰免费观看| 给处女破处的过程| 得得啪在线| 国产黄色小说| 毛片网站网址| 天天射天天干天天舔| 欧美xxxx日本和非洲| 皇上调教双性开宫苞h| 日美韩一级片| 中文字日产幕乱五区| 他扒开我的内裤强吻我下面视频| 三一4p嗯啊巨肉寝室视频| 啊灬用力啊灬啊灬快灬深视频| 亚洲精华国产欧美| 欧美13videosex性极品| 欧美做受高潮中文字幕| 欧美激情久久久久久大尺度电影 | 国产高级白嫩美女援交视频| 男女啪啪做爰高潮全| 国产chinesehd精品| 国产男无套gvonline无套| 陈好一级裸体毛片| 精品福利视频一区二区三区| 把她日出水了好紧太爽了最新章节| 久久久中文字幕日本无吗| 91麻豆文化传媒在线观看| 亚洲色图日韩av| 亚洲国产在线观看| 亚洲欧洲闷骚av影院一路一风| 337p嫩模大胆色肉噜噜噜| 30岁的寡妇两个大乳子| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 边打电话边被躁到高潮到失禁| 激情视频激情小说激情图片| 成人高清网站| 99精品国产在热久久| 欧美黄色专区| 精品乱码一区二区三区四区| 岛国福利片| 少妇被黑人4p嗷嗷叫| 色国产一区| 女人被舔全过程a一片| 欧美性生活a级片| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡视频| 97色伦综合在线欧美视频| 九色丨porny丨国产精品| 亚洲超丰满肉感bbw| 一级黄色a| 男人手伸进内衣里揉我胸到爽| 午夜久久综合| 和侍卫疯狂挺进我的身体| 三上悠亚在线观看一区二区| 国产思思99re99在线观看| 就要日就要操| 黄色影片在线看| 巨乳女教师的诱惑| 亚洲天堂精品视频在线观看 | 成年人福利视频| 国产免费又爽又色又粗视频| 好吊色视频988gao在线观看| 我丰满女房东少妇性事| 亚洲色图久久久| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 国产福利久久久| 处女黄色录像| 丰满岳妇伦三级在线观看| 俄罗斯伦理a级片| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 午夜宅男视频| 寂寞少妇和邻居激情韩国| 美女被啪啪| 蛇交1v1高h| 亚洲一区影院| 91av不卡| 在线黄色av电影| 日本aaaa级毛片| 唐人社区视频| 波多野结衣乳巨码无在线观看| jizz亚洲女人高潮大叫| 埃及艳后荒淫史h版| 黄色片视频在线观看| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| 亚洲国产精品久久一线不卡| 国产免费一区二区三区在线观看| 欧美日韩一区二区三区| 女皇h狠狠躁死你h女尊| 皇上好大奴婢夹不住h| 高潮一级片| 用力挺进她的花苞| 校花上面好大下面好湿| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 被男同桌扯乳罩捏胸玩乳小说 | 强行扒开小受放震蛋器男男| 大尺度做爰吃奶野战| 欧美日韩国产码高清| 日韩videos高潮hd| 丝袜美女被c| 欧美xxxx做受欧美| 水野优香一区二区亚洲| 麻豆福利网| 大尺度做爰床戏呻吟饺子| 操你啦在线| 日韩夜夜爽| 精品国产鲁一鲁一区二区张丽| 久涩涩福利视频在线观看| 好男人在线社区www| 国产公妇伦在线观看| 五十路熟母| 丁香激情综合久久伊人久久| 人与怪物做爰啪啪小说| 国产亚洲无线码一区二区| 我去性俱乐部让人调教| 国产精品男女视频| 国产色免费| 女人撩起双乳喂给男人图片| 国产精品妇女一二三区| 国产精品交换| mm1313亚洲国产精品小蝌蚪| 艳妇臀荡乳欲伦岳小说下载| 国产欧美在线观看不卡| 少妇饥渴偷公乱| 高清一区二区三区日本久| 朋友夫妇交换做爰hd| 亚洲午夜综合| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 欧美操老逼| 老女人的性生活视频| 国产aaaa毛片| 男后菊被女攻h| 亚洲国产精品成人久久| 日本亚洲黄色| 在线精品亚洲一区二区佐佐木明希| 久久精品国产亚洲7777| 污视频网站在线观看| 亚洲一级影片| 欧洲精品色| 羞羞羞30分钟的视频无掩盖 | 亚洲午夜激情| eeuss鲁片一区二区三区| 免费黄色资源| 男人看片网站| 男人桶进女人屁股| 中文亚洲欧美日韩无线码| 男同桌脱我内裤往里灌水网站| 护士被爽到呻吟声| 狠狠操天天操夜夜操| 欧美日韩精品久久久免费观看| 各种含道具高h调教1v1视频| 日韩精品国产另类专区| 麻豆91精品91久久久| av免费在线观看网址| 亚洲www色在线播放| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| gogo人体少妇上爽下爽| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 国农村精品国产自线拍| 国产精品成人久久久久久久| а√天堂8资源中文在线| 中文字幕亚洲综合久久| 9uu有你有我足矣!| 欧美一区二区三区免费电影| 国产男女免费完整视频| 操老女人免费视频| 变态玩她尿孔高h| 成年人黄色大片大全| 亚洲性影院| 在野外被三个男人躁爽白浆视频| 毛片一区二区三区| 美女av网址| 调教小受菊眼哭叫求饶| chinese国产hd范冰冰| 亚洲精品动漫免费二区| 小妖精抬起臀嗯啊h苏欢| jzjzjz亚洲丰满少妇| 久久国产欧美日韩精品| 国产精品自在在线午夜| 校草晨勃顶弄h| 亚洲欧美国产精品久久| 日本伦理年轻的子| 妮露被撕开衣服强摸双乳| 边撞边爬粗暴强制hh| 校霸双腿打开揉弄高潮h视频| 一级色网站| 含着跳蛋出门h调教| 日本二区三区欧美亚洲国| 女人光屁股裸体按摩| 久久久久欧美精品| 中文字幕亚洲欧美日韩2o19| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 嗯好舒服视频| 夜夜操狠狠操| 花蝴蝶电视剧在线看免费豆瓣评分| 日本xxxxxxxx免费视频| 将军书房吸奶水1v1| blued在线观看视频高清资源| 欧美一级无毛| 德国free性videos极品| 国内精品伊人久久久久影院麻豆| 人人爽人人人| 大j8军警男男刺激h文男同| 亚洲黄色在线播放| 韩国黄色小说| 一起草吃瓜黑料| 风流还珠之乱淫h文| 快穿之h被cao哭高h奶水视频| 国产chinesehd精品| 毛茸茸富婆xxxx乱大交| 三及片日本| 一本一本久久aa综合精品| ipx327岬奈奈美侵犯到怀孕| 亚洲欧美国产另类视频| (高h np)女奶水| 婷婷色av| 亚洲精品456在线播放狼人| 国产乱妇无码大片在线观看| asian丰满妇女pics| 嗯~用力啊~嗯~c我小说| 强制爱h侵犯np| 免费三级av| 大尺度无遮挡| 性少妇vodafonewifi| 寂寞少妇一区二区三区| 欧美一区二区| 欧美亚洲日韩视频在线中文| 黄色片网站大全| 忘穿内裤被同桌c了小说| 吊侵犯の奶水授乳视频 | 公肉吊粗大双色翁浪妇小说| 男人操女人逼的视频| av免费版| 国产真实野战在线视频| 亚洲精品午夜久久久伊人 | 国产精品视频免费播放| free性护士vidos猛烈主演| 国内美丰满少妇xxxx性ppx| 日本美女搞黄| 小强h绿帽精品怀孕| 综合久久一区二区三区| 女人自己扒开荫道口app| 女人扒开下部添荫蒂视频| 两根粗大在她腿间进进出视频| 五月婷婷激情久久| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 午夜精品麻豆| 日本护士高潮水真多| 自拍偷拍一区二区三区四区| 韩国a级片网站| 日本一区二区三区免费| 国产一级黄色小说| 女嗯啊好猛h迎合| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 亚洲日韩一区二区三区四区高清| bl猛烈顶弄h公子土匪| chinagay男性吹潮教程| 国产精品538一区二区在线| 同桌让我腿扒开摸到高潮| 亚洲三级伦理片| 欧洲美女与动zooz| 中国偷窥成熟视频| 男女啪啪做爰高潮免费看| 亚洲v日韩v综合v精品v| 日本靠逼片| 含紧一点h边做边走动免费视频| 国产做国产爱免费视频| 国产精品激情| 倩倩chinese护士脚交| 抽搐一进一出gif日本| 杨贵妃肉伦h文安禄山| free性中国hd国语露脸| 麻豆tv入口在线看| 国产女人好紧好爽| 欧美激情片一区二区| av片网站| 少妇露脸对白做爰视频在线观看| 欧美性生交xxxx久久久| 疯狂做受xxxx国产| 激情影院福利社| 操她上瘾小说| 男女激吻摸下面过程视频| 久久少妇视频| 久久精品亚洲日本佐佐木明希| 少妇被黑人4p嗷嗷叫| 娇妻在办公室伺候上司h| juliaann欧美二区| 扒下小裙子小内裤揉到爽| 国产精品女教师久久二区二区| 国产极品美女高潮无套| 黄色污污视频| 白嫩丰满国产精品| 亚洲激情p| 国产尤物精品视频| 东北老太婆做爰视频播放| 久久疯狂做爰流白浆xx| 大波大乳videos| 毛茸茸富婆xxxx乱大交| 亚洲人成未满十八禁网站| 亚洲国产二区| 国产免费一区二区三区在线观看| 国产一区二区黄色| 日日操夜夜摸| 亚洲成a人片77777kkkk| 妇与子乱肉肉在线观看| 被绑在刑具上疯狂高潮h| 91激情影院| 乱系列老扒夜夜春宵| 免费夜里18款禁用b站软粉色| 操日本逼视频| 引诱亲女小丹乱小裸睡的丹丹| 亚洲日韩男人网在线| furry榨精筋肉gay动漫网站| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 男生操女生的视频| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 巨大黑人极品videos精品| 久久亚洲精品小早川怜子66| 特级a毛片| 天天射天天干天天舔| 亚洲精品456在线播放狼人| 孕妇黄色毛片| 丁香色婷婷国产精品视频| 男人操女人app| 日韩av在线亚洲| 男女爽插图| 老女人丰满女人做爰视频| 借种大尺度裸体做爰床戏| 动漫美女被到爽| 小辣椒福利视频导航| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 911毛片| 啪啪自拍视频| 男女激情动图| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻吟| 人人人av| 免费黄色a| 亚洲精品美女久久久| 操东北老女人| 国产三圾片在线观看| 黄色片成年人| 骚乱np浪荡肉h| 忘穿内裤坐公交被c了| 男女瑟瑟网站| 太粗太长太硬高潮了av| 国产人与zoxxxx另类| 受调教成0不许穿内裤随时挨c小说| 亚洲日韩一页精品发布| 日韩av动作片| 国产精品亚洲成在人线| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲 | 国产白嫩美女在线观看| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久 | 毛片亚洲在线看| 亚洲图片三区| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 国产麻豆又粗又猛又爽又黄的小说 | 亚洲精品国产一区二区| 久久伊人一区| 露出调教人前91| 尤物视频一区二区| 口述我被领导玩的全过程| 亚洲精品午夜一区人人爽 | 高官们的玩物禁脔h| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 校花扒张开腿灌水憋尿作文| 久久婷婷国产综合尤物精品| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 啊~尿进来了好烫~高h| av在线免费观看不卡| 泽井芽衣作品| 美女网站黄色| 日韩一区二区三区精品| 男人裸体照| 亚洲影院一区| av在线不卡免费| 国产亚洲精品精华液| 日本人的黄色片| 男性操女性| 欧美性受xx| 日韩激情一级片| 性视频播放免费视频| 麻豆久久久久久久| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 免费av不卡| 欧美激情自拍| 日韩欧美黄网| 男女裸体动态图| 欧美性感一区| 女人裸体添荫蒂视频| 攵女(高h)欢欲| 黄色应用网站| 粉嫩被两个黑鬼疯狂进出| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 欧美做受高潮动漫| 农村少妇bbwbbw精品hd| 红桃av在线| 他的舌头弄得我欲仙欲死| 荡女乱翁床第高h| 宝贝不带套套更爽| 国产免费一区二区三区在线观看| 国产真实野战在线视频| av特级毛片| 丰满少妇被粗大猛烈进| 岛国av在线播放| 一边做边爱一边吃奶| 91freepronvideo| 亚洲校园激情春色| 日本三级韩国三级三级a级app| 把校花吊起来揉搓双乳漫画| 午夜亚洲精品| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 男男被到爽无套高潮| 性感美女被c| 申鹤被扒开腿做同人漫画| 久久精品波多野结衣av| 黄色录像一级片| 男人操女人比| sao货叫贱点h调教主人h视频| 日产成品片a直接观看| エロンピースエロい资源| 精品亚洲第一| 被迫躺在调教椅上扩张在线视频| 国产做受高潮| 乳情欲乱973| 黄色直播在线| 午夜一级片| 德国free性videos极品| 男同桌脱我内裤往里灌水网站| 绿帽淫传h| 黄页网站视频| 好紧好爽好舒服| 黄色短片视频| 色综合国产| 亚洲欧美日韩激情| 国产美女自拍av| 摩托车载岳滑进去2游戏玩法| 久久国产精品99国产精| 成年女人黄小视频| 性videosgratis喷水| 黄色黄色黄色片| 久久av热| 少妇高潮太爽了| 九色丨porny丨国产精品| 跪趴着挨c羞耻叫| 国产女人18毛片| 97久久人澡人人添人人爽| 国产区精品一区二区不卡中文| 男女生互操| 欧美狂野激情性xxxx在线观| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 日本少妇一级| 含着她的花蒂咬到高潮免费视频| 日韩性猛交| 伊人久久艹| 日本免费人成在线观看网站| 大小姐av入口| 国产亲子乱弄免费视频| 国产精品一线天粉嫩av| 日韩性视频| 我装睡让他擦进去好爽视频| 两根粗大在她腿间进进出出| 久久久精品久久久久久96| a级毛片基地| 亚洲国产天堂久久综合| 高清日韩av| 欧洲裸体视频| 啊~好爽视频| 黄色片子看| 黄色片潘金莲| 999精品视频在这里| 亚洲黄色图| 久久久久久91香蕉国产| 在线观看伦理片| 中国少妇xxxxxxxxx40| 主人调教晨尿h| 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | a级a级高清免费美日a级大片| 久久久香蕉| 91sex国产海角社区| 日韩av大片| 龚玥菲三级伦电影| 淫辱的秘书调教| 欧美日韩一区二区三区| 日韩av中文| 痴汉伦理片| 中日韩一级黄色片| 少妇浪妇荡欲小说| 帅哥打飞机| 91精品国产色综合久久不卡98| wwwxxxx视频| 情欲小说录目伦短篇500| 久久综合伊人中文字幕| 国产乡下妇女做爰| 女女高潮h冰块play失禁百合 | 国产精品黄色网址| 亚洲少妇天堂| 夫妻性生活网站| 老妇的淫伦小说阅读| 美女被捅个不停| 免费的黄色网址| 猎艳末日之乱淫后宫h| 理发店巨乳电影| 亚洲电影不卡| 黑人性做爰免费观看| 香蕉久久夜色精品国产| 帅气校草被下药调教成奴的图片| av丝袜制服| 国产在线视频www色| 日少妇的b| 日本在线看片免费人成视频1000| 欧美日韩国产综合草草| 艳妇臀荡乳欲伦交换h漫| 色一区二区三区四区| free性欧美hd另类精品| 国产精品麻豆一区二区| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96| 黄色录视频| 调教肉蒂拧开哭叫求饶h喷水| 公翁的吊又粗又长又| 主人调教巨奴性奶牛女游戏| 国产午夜福利片| 手机看片亚洲日韩| 欧美性生交活xxxxxdddd| 我和邻居丰满少妇激情| 乱系列老扒夜夜春宵| 日本理论片午伦夜理片2021主演| 狠狠五月激情六月丁香| 精品久久8x国产免费观看| 免费av影视| 亚洲成aⅴ人在线观看| 校园疯狂做欲爱小说| 一区二区三区在线影院| 按摩店少妇被躁bd在线观看| 亚洲人成电影在线播放| 国产精品美女一区二区视频| 美国毛片在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁| 日本在线视频www色| 暖暖视频在线观看日本| 特级黄录像视频| 久久综合九色综合久99| 国产精品a一区二区三区网址| 国产伦精品一区二区三区| 青春草在线视频观看| 日本乱熟bbbbbbbbb| 亚洲电影不卡| 久久人91精品久久久久久不卡| 无尽裸体动漫naruto| 国产青草视频在线观看| 和寡妇做爰过程a一片| 国产极品美女高潮无套| 古装三级做爰在线观看| 韩国床戏又亲又摸| 午夜粉色视频| 娇妻和情夫的胯下绿奴作者| 国产日韩一区二区三区在线观看| 自拍偷拍国产视频| 新西厢记电影版免费观看| 岳把我用嘴含进满足我视频| 99re热这里只有精品视频| 深田咏美av在线| 微电影大尺度床戏做爰| 强行入侵粗暴h催眠| xxx国产精品视频| www.黄色av.com| 国产高清在线精品一区| 大片免费播放| 国产在线精品一区二区三区| av片网址| 午夜免费1000部| 久久精品国产精品| 97涩涩视频| 日本丰满白嫩bbwbbw喷| 男人捅女人p| 欧美一区二区三区性视频| 女操男网站| 警花麻麻是我的肉奴| 亲女禁h啪啪宫交| 国产精品v片在线观看不卡| 国产偷人爽久久久久久老妇app| 欧美操日本美女| 我和老妇女做爰| 久久久影片| 嗯~哼~h啊~乱h| 少妇脱了内裤在厨房| blued在线观看视频高清资源| xxxx交换夫妇com| 午夜黄色一级片| 黄色污污视频在线观看| 免费av福利| 国产一级黄| 高官们的玩物禁脔h| 法国性猛交xxxxxhd3| 香港一级黄色录像| 国产夫妇交换群4p大战| 黄色成年片| 办公室高h喷奶水荡肉视频| 日本三级三级| 亚日韩一区| 娇妻被交换粗又大又硬产品视频| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 小受被按在墙上做腿交男男视频| 色翁荡熄500篇| 全黄h全肉禁乱公| 亚洲a一区| 电影k8一区二区三区久久| 骚乱np浪荡肉h| 日本三级全黄| sao货水真多把你cao烂| 享受娇妻被淫记| 我的错误电影在线观看| 小雪夹得又紧又舒服| 精品国产综合区久久久久久| 女教师~淫辱の动漫| 日本黄色一区| 手机看片麻豆| 被三个男人躁爽白浆| 国产精品―色哟呦| 亚洲精品av天天看1080p| 章子怡被强高潮床戏视频| 处女黄色录像| chinese国产hd范冰冰| 日韩精品自拍偷拍| 小太正牛奶榨精h文| 亚洲精品综合在线观看| 日本黄色a视频| chinese国内自拍露脸videos| 吴家丽查理三级做爰| av一区免费观看| av免费在线观看一区| 宝贝你夹的我快受不了视频| 三一4p嗯啊巨肉寝室视频| 亚洲小说欧美激情另类| xxxx交换夫妇com| 91嫩草国产线免费观看| 少妇呻吟看片bxbx| 国产疯狂性受xxxxx喷水| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 一级黄色a视频| 啪乖趴好嗯~h双性王爷| 性xx色动画xx无尽画廊| 男人的天堂三级| 天美传媒国产原创av18| 黄色av免费电影| 久久国产夫妻| 91理论片午午伦夜理片久久| 奴性受虐狂变态折磨经历| 欧美三级啪啪| 黑人一级电影| www.久久艹| 日韩久久久久久久久久| 天天干人人射| 男操女视频| 亚洲同性男gv网站| 寂寞少妇和邻居激情韩国| 97高清国语自产拍| 在公车上拨开内裤进入图片| 男操女的网站| 中文字幕av黄色| 他扒开内裤把舌头进去| 看黄色影片| 扒开美女狂揉app| 中文字幕在线观看av| 欧洲毛片c区| 黄色一级一级| 娇妻玩4p被3个男人玩4p小说| chinese国产hd范冰冰| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 龙h啊~嗯啊h巨肉高h视频在线| av片免费播放| 亚洲欧美精品午睡沙发| 日日摸夜夜夜夜夜添| 亚洲国产精品一区二区第四页| 国产xxxxav| 黄色二级网站| 国产粉嫩一区二区三区| 校花上面好大下面好湿| 日本人做爰视频观看| 中文字幕久一区二区| 意大利做爰露性器50部| 色吧电影网| 性色av.com| a伦理 电影在线观看| 国内一级片在线观看| 浪荡受宿舍猛c太深了男男| 把女人的嗷嗷嗷叫视频| av毛片不卡| 总裁办公室h吃奶大乳晕视频| 艳妇臀荡乳欲伦岳在线观看| 德国a级情欲片在线播放| 在线播放国产一区二区三区| 肉体暴力强伦轩全文阅读| 男男被到爽无套动漫| 日本美女bb视频| 亚洲又大又黄| 忘记穿内裤被同桌c到高潮| 国产伦精品免编号公布| 泰国大尺度床戏做爰| 甘雨到爽高潮痉挛动漫| 韩国三级中文字幕hd老师4| 国产一区二区在线免费视频| 男同桌脱我内裤往里灌水小说| 97色伦综合在线欧美视频| 黄色一级伦理片| 一级黄裸片| 97色在色| chinese高潮大合集抽搐| 高洁在公车被灌满jing液| 被cao成sao货双性| 理发店巨乳电影| 亚洲gay老人456恋老| 欧美三级韩国三级日本一级| 丰满啊灬啊别停灬用力啊村妇| 三上悠亚与上司在被窝在线观看| 国产va免费精品高清在线观看| 中文天堂在线最新版在线www| 国产天美传媒性色av| 一级一毛片| 饭岛爱av片在线观看| 黄色福利网站在线观看| 亚洲第一色区| 免费看靠逼视频| 老外几下就让我高潮了| 岳女和我同床啪啪| 国产变态拳头交视频一区二区| 喜欢你我也是第三季免费观看完整版| aaaaaaaa毛片| a级片日本| 久久久久久久岛国免费网站| 久久这里精品国产99丫e6 | 亚洲在线黄色| chinese国产hdsex18一19高清| 三上悠亚被狂c躁到高潮失禁| 国产精品狼人久久久久影院| 久久综合九色欧美综合狠狠| 日韩av高清| 白丝校花让我c| 申鹤被到爽高潮痉挛视频| 精品国产制服丝袜高跟| 欧美一区 二区| 亚洲精品看片| 饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 从后面挺进朋友未婚妻视频| 最新av网址在线观看| 国产精品宾馆| 李小冉大尺度做爰未删减电影| 潘金莲全黄淫史| 国产freexxxx性播放嘛豆| 日韩黄色在线视频| 四位少妇精油按摩做爰bd电影 | 故意穿暴露被强好爽h动图 | 香蕉视频一区二区| 麻豆伦理片| 日本黄色二区| 在电影院被cao的好爽高潮| 亚洲人人插| 舌头伸进去的我好爽女同| 91美女精品| 男人把女人操出白浆| 日本爽快片100色毛片视频| juliaann艳星激情办公室| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 老女人做爰按摩| 91九色在线视频| 免费黄色片软件| yy1111111少妇中文字幕| 两性色午夜免费视频| 渡边夏菜大尺度做爰电影| 丰满少妇理论片bd高清| 偷拍bbw妇女撒尿bbbb| 理论电影av| 空中小姐2022满天星法版| 美女扣逼逼视频| 被男人狂躁60分钟视频| 国产精品乱码一区二区三区四川人 | 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 综合色av| 青青青爽在线视频免费观看| 粗大挺进潘金莲身体在线播放 | 中文字幕亚洲一区二区三区| 老师的玉臀吞吐着巨龙小视频| 欧美三根一起进三p| 97色在色| kenzieanne性av高清| 中国黄色三级| 公妇借种乱h日出水了视频| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| md0076体育系学生麻豆沈芯语| 91嫩草丨国产丨精品| 天天翘av| 欧美一区二区| 区二区欧美性插b在线视频网站| free性欧美巨乳| 91亚洲欧美激情| 关之琳三点尽露三级| 日产特黄级日产片| 天下第一社区在线观看| 国产农村妇女在野外高潮| 91欧美国产| 巴西少妇xxb大毛又多| 97福利片| 日本不卡免费一区二区| 用力哦高潮视频| sao货叫贱点h主人| 国产精品一区久久人人爽| 天美传煤毛片| 欧美边添边摸边做边爱免费| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 《帐中香》金银花露| 一本久久精品一区二区| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 婷婷成人丁香五月综合激情| 国产chinese精品av| 中国av一区二区| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 欧美久久久久| 67194欧洲少妇午夜啪啪| 97精品国产手机| av一区久久| 我和寡妇房东在做爰hd| 黄色一毛片| 第一次和丰满女人做爰| 免费观看的黄色| 一边摸一边叫床一边爽公交| 宠物h嗯啊刺激h| 91啪神ben肥臀女教师| 欧洲黄色小说| 极品粉嫩小仙女高潮| 欧美亚洲另类激情另类| 日韩黄色伦理片| 麻豆电影高清在线观看| 二男一女一级一片一级| аⅴ天堂中文在线网| 乱亲h女秽乱常视频| 欧美精品一区二区三区在线| 免费观看的毛片| 跑男h肉污文| 8x人成免费入口| 你的东西太大了我装不了 | 午夜亚洲精品| 日韩三级小视频| 秘密花园2.6| 美女隐私黄www网站动漫| 高h喷奶水1v1糙汉年代| 丰满饥渴难耐老女hd| 伦理电影在线观看| 九色porny自拍视频| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 欧美午夜性春猛交| 青青青国产在线观看免费| 欧美少妇毛茸茸| 欧美性猛交99久久久久99按摩 | 美女av影院| 手机天堂av网| 欧美做受高潮中文字幕| 午夜亚洲福利在线老司机| 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛 | 久久99精品久久久久久园产越南| 男生操女生的视频软件| 久久久a级片| 欧美97色伦欧美一区二区日韩| 国产小帅gaygayww网站| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 年轻的私人女教师5| 国产精品久久精品国产| 成人免费一区二区三区视频软件| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 性一交一黄一片| 国产大屁股视频免费区| www.黄色网址| 91丝袜国产在线观看| 精品福利视频一区二区三区| 15—17女人毛片| 日韩伦理免费看| 久久91精品国产91久久| 交h调教h文| 白洁被和尚在禅房高潮| 猎艳末日之乱淫后宫h| 激情影院久久| 亚洲欧美激情四射| 国产情侣真实露脸在线| 国产高清无av久久| 偷看娇妻做爰全过程| 高压监狱伦理91| 中国一级美女毛片| 双乳高耸嗯啊h潘金莲| 天堂√在线中文最新版8| 亚洲午夜精品久久久久久app| 少妇饥渴放荡91麻豆| 一伦一性一交一配| 伸进内裤去摸激吻床戏视频 | 日韩孕妇孕交妊娠高潮| 秋霞av在线播放| 三日本三级少妇三级99| 日本三级全黄| 用力挺进她的花苞啊~视| 国产剧情av在线| 国产扒开双腿猛进入爽爽| 麻麻让我灬啊灬快灬灬灬好深视频| 成年女人黄小视频| 白丝校花被狂揉大胸照片| 满淫电车动漫| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 亚洲成a∧人片在线播放| 一件衣服都没有穿的动漫女| 欧美精品看片| 国产精品视频永久免费播放| 波多野结衣网站| 欧美亚韩一区| 美女网站黄免费| 公交车被多人伦h| 女教师被淫辱の教室在线视频| 午夜日韩福利| 日日夜夜噜噜噜| 花蒂调教颤抖哭叫求饶小说| 男男菊粗肉出入开荤粗文视频| 国产精品人成在线播放新网站| 男生女生在床上做那个| 欧美男军人激情gay视频| 小雪好湿好紧太爽了| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 香港黄色三及片| 国产一寡妇片免费观看| 男人和女人做爽爽视频| 隣の若妻さん波多野结衣| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 综合日韩av| 二人性生生活片| 乖宝被主人灌尿h主人调教| 欧美猛少妇办公室xxxxx| 亚洲无线码一区二区三区| 久久久精品久久日韩一区综合| japaneseavfree| 黄网免费视频| 黄视频欧美| 农村乡下女人毛片| 日本韩国黄色片| 国产精品扒开腿做爽爽爽直播平台| 日本欧美视频在线观看| 食物链大尺度床戏| 乱亲h女秽乱常视频| 毛片一级电影| 明星后宫艳荡史| 年轻的朋友妻子| 12av毛片| 69a∨色欧美丰满少妇| 老头做爰全过程免费的视频| 亚洲天堂视频在线| 国产91脚交调教| 欧妇女乱妇女乱视频| 男人和女人真曰批视频全过程 | 美女日bb| 久久久久久影院| 亚裔大战黑人老外av| 日本孕妇做爰大片| 特级a毛片| 人人澡人人透人人爽| 特黄毛片杨钰莹| 男生操女生小说| 国自产偷精品不卡在线| 萍萍的性荡生活第三部| 黄色一级片免费观看| 亚洲天堂一卡二卡| 国产精品久久久久久影视| 国内精品久久久久影院日本| 日本一区二区三区免费高清| 楼道里被猛烈的进出h| 高清日韩av| 日韩一级一片中文字幕| av作品番号封面大全| 国产老女人91精品一区| a毛片在线免费观看| 中国猛少妇色xxxxx| 欧美精品第一区| 国产三级午夜理伦三级| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 天天想夜夜爽| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 麻豆久久久| 日韩激情网站| 特级淫片裸体免费看视频| 疯狂做爰18分钟视频| 黄色不良视频| 狠狠色伊人亚洲综合网站野外| 日本免费无遮挡毛片的意义| 最新日韩av网址| 性一交一乱一精一晶| 国产精品综合第三页| 伊色综合久久之综合久久| 国产精品久久久久久爽爽爽| 香港一级黄色录像| 亚洲精品午夜精品| 少妇的肉体k8经典| 香港三级正洗澡被强电影| 强h被cao哭高h小龙女| 天堂av一区| 日日射夜夜操| 欧美性大战| 娇妻和情夫的胯下绿奴作者| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 莫妮卡露全乳无删减电影| 色哺乳xxxxhd牛奶电影| 欧美性大交| free性video法国极品| 欧美变态口味重另类在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 韩国三级大乳| 上原亚衣av| 男女搞逼视频| 国产肉丝袜在线观看| 男总裁奴被绳绑调教sm视频mv| 藤环奈av片在线播放| 少妇bbwbbw牲生活| 女女女女女女bbbbbb视频| 免费网站观看www在线观看 | 中国一级黄色| 友田真希三级理伦电影| 涩爱av在线| jizz欧美性23| mm1313亚洲国产精品小蝌蚪| 我和老妇女做爰| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 少妇—8mav| 女人被爽到呻吟的视频剧情网站| 在线亚洲人成电影网站色www| 男人插女人30分钟| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰夜交| 台湾亚洲精品一区二区tv| 国产在线视频一区二区三区| 乳色吐息在线观看| 《av帝王》免费观看| 日韩污视频网站| 乳奴伺候主人吃奶| xxxx性睡眠xxxxⅹ| 国产精品宾馆| 男人女人曰批视频播放| 人与狗黄色片| av在线播放+一区| 精品一区二区三区在线视频| 欧美bb片| 龙床晃动嗯啊呻吟痛苦| 天天干天天av| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 亚洲人人舔人人| 毛片武则天| 伦理小说在线阅读| 《公交车激情》在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美极品色影院| 麻豆福利视频| 天天射天天干天天爱| jiizz欧美高潮| 国产尤物视频在线观看| 污污视频在线观看网站| 婷婷久久综合九色综合88| 抵开双腿h承欢| 日本69式三人交| 国产日批视频| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 美女黄色网页| 韩国激情18| 年轻善良的子3三级| 午夜精品久久久久久| 日本人性生活视频| 办公室荡乳欲伦交换bd电影| 女人十八特级淫片清| 高h公妇1v1| 男女下面一进一出无遮挡| 嗯啊野战h宫交好烫扶她| aaa日本裸体| 在线看黄色| 免费看污又色又爽又黄又脏小说| 中国少妇初尝黑人巨大| 精品中文av| 印度做爰免费视频| 91sex国产海角社区| 91视频男人的天堂| 精品国产一区av天美传媒| 美女露出粉嫩的尿囗桶爽| 口技姿势男人爽到叫| 乌克兰做爰性vendos| 舒淇三级a做爰全过裸体| 又色又爽又黄又免费的照片 | 国产精品久久久| 男人下部进女人下部视频| av在线不卡免费观看| 69sex久久精品国产麻豆| 少妇厨房激情| 闺蜜拿黄瓜把我弄出白浆视频| 久久久久久久97| 人人爽人人艹| 天堂av国产夫妇精品自在线| 性生活一级故事片| 亚洲精品一区国产精品| 娇妻引诱性瘾h| 男操女人逼| 亚洲黄色在线观看| 裸露调教小任务(女)| 色哟哟国产精品| 日韩亚洲区| 《吃乳》在线播放| 用力干我视频| 久久久久电影| 日日摸天天摸爽爽狠狠97| 师尊双性精跪趴灌满h微博| 毛片基地美国| 美女视频黄a视频免费全程软件| h文骚文调教娱乐圈| 国产suv精品201| 国产女人第一次做爰毛片| 日韩性xxxx| 小黄文让人下面到流水| 免费黄色国产| 久久久中日ab精品综合| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 国产a一区二区| 操人视频91| 国产69精品久久久久久久| 三级全黄做爰潘金莲| 岛国久久久| 国产zzjjzzjj视频全免费| 国模汤芳大尺度啪啪| 校花大胸奶汁乳流奶水出来| 女人裸体做爰免费视频| av综合色| 中国妞女69xxxx另类性| 日本成aⅴ人片日本伦| 欧美一级三级| 电影院和嗯啊陌生人h| 亚洲伦理片| 亚洲色图偷窥自拍| 美女视频一区| 男女操的视频| 日韩三级毛片在线观看| 3d啪啪动漫精品少妇| 男女激情动图| 一级黄色裸片| bl嗯啊前列腺喷了呃啊| 日本亚州视频在线八a| 亚洲日韩国产成网在线观看| 两女catfight乳斗vk| 欧美特级黄| 操哭你视频| 亚洲女人被黑人巨大进入al| 波多野结衣办公室| 国产透逼视频| av片免费在线播放| 女教师日记2暴露的性1997| 真实国产乱子伦对白视频| 一级武则天淫片免费放下载| 小受好爽要高潮了再深点小说| 夜夜嗨刺激精品| 黄色污污视频网站| 多人运动罗志祥| 在线播放不卡av| 《交换做爰》电影| 互换娇妻享受4p| 美女视频黄a全部免费看小说| 久久综合伊人77777麻豆| 攻扒开小受屁股狠狠的打视频| 中文字幕av二区| 性猛交xxxx乱大交3| 台湾一级视频| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 黄色片日韩| 中文字幕亚洲一区| 伸进裙子里揉呻吟声高潮| 性生活视频黄色| 欧美精品brazzers高清| 日本夫妇肉体交换温泉7| 隔着丝袜操| 日本电影少妇| 扒开美女狂揉羞羞3| 91性高潮久久久久久久久| 成年人性生活视频| 日韩一级淫片| 国产亚洲精品久久久久久移动网络| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 日批视频国产| 我要看日本黄色小视频| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁h男男| 人善交video另类牛3d| 国产精品免费观看久久| 国产freesex国产对白| 动漫男男被到爽流视频丿| 日本黄色生活片| 久久久久电影| 毛片毛片毛片毛片| 乡村女教师乱淫交dvd| 日韩欧美特级片| 亚洲精品性视频| 来个黄色一级片| 强制榨精龟责榨精男潮视频| 综合久久国产九一剧情麻豆| 把娇妻送给恩人泄欲h| jizz欧美性20| 年轻的朋友3免费版在线观看| 攵女yin欲h文| a级国产视频| 日日噜噜夜夜狠狠扒开双腿| 性感美女视频一二三| 裸体精品bbbbbbbbb美国| 高清视频一区二区三区| av在线短片| 香港黄色三及片| 精品久久久久久777米琪桃花| 诱人的阿3伦理| 天天做天天爱天天爽综合网| 把内裤勒到屁股羞耻打屁股| 久久女同互慰一区二区三区| 国产一区二区在| 闺蜜们放荡交换h肉辣文| 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 欧美黄色小说| 欧美性猛交xxxx乱大交喷浆| 久久婷婷国产综合国色天香| 日韩色黄大片| 1000部夫妻午夜免费| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 四虎影视亚洲精品一区二区| 一本大道香蕉久中文在线播放 | 抱着校花高耸的乳沟h| 和粗大男人做爰过程 | 男人日女人的b| 小情侣高潮激烈叫床视频| 亚洲电影不卡| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 国产精品久久久久久久久久| 欧美日日骚| 欧美性猛交| 笔仙2大尺度床戏视频| 日韩黄色免费看| 国产无遮挡又黄又爽又色| 男按摩师舌头伸进去了| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| av丝袜制服| 性欧美ⅹxxxx极品少妇小说| 肉中肉艳史小说| 亚洲精品你懂的在线观看| 女人双腿间的口舌奴h| 大山深处伦欲小说| 国产freexxxx性播放古装| 日韩精品视频一区二区三区| 腹肌校草被调教脱裤玩j| 美国黄色大片网站| 亚洲人做受高潮| 日韩av中文字幕第一页| 国产97色在线| 色偷偷视频| 大陆一级黄色片| h粗大求饶调教np嗯啊h视频| 日本二区三区欧美亚洲国| 国产精品美女一区二区视频| 亚洲精品国产摄像头| 脱我内衣裤揉我胸好爽| 欧美性metart极品hd| 三级黄色录像片| 中国女人av| 被迫在刑具上高潮调教道具 | 少妇高潮乱| 皇帝攻×众大臣肉黄污h| 他趴在她两腿之间疯狂舔漫画 | 啊灬啊灬啊灬好快喷水液动画| 欧美精品中文字幕久久二区| 菊眼被撑开惩罚尿抽打调教 | 国产精品99久久久久久www| 日韩久久久久久久久久| 日本奴隷bdsmtv变态| 《上司的少妇做爰hd》| 黑人一级片| 护士黑人videosex极品| 云缨狂飙水图| 91丨国产丨精品入口永久地址| 欧美夫妻性生活视频| av女优资源| 欧美激情一区二区三区| 国产欧美日韩视频怡春院| 日本护士一级片| 调教夹水果play文| 岳乱妇乱第13集| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 亚洲人成网站在线播放2019| 日本污污网站| 三三调教男高的vk视频| 国产一在线精品一区在线观看| 91丝袜超薄交口足| 黄色日批网站| 日日干日日操日日射| 无套日出白浆| 埃及艳后荒淫史h版| 乱淫h怀孕np| 宝贝你好骚啊| 肉体暴力强伦轩全文阅读| 做爰高潮120分钟视频| 亚洲精品国产电影| 亚洲色图激情文学| japanese一本色道久久| 我的好妈妈免费观看电视剧| 国产乱人偷精品视频免费| 1717国产精品久久| 大尺度做爰床戏呻吟饺子| 主动挺起双乳抽打| 伊人影院av| 久久久香蕉视频| 濑亚美莉奶水狂喷的作品番号| 一女两男做爰3p文| 性爽19p| 操你啦网站| 色噜噜狠狠一区二区三区| 成人社区网| 日本淫网站| 亚洲精品中文字幕乱码| 国产精品毛片av一区| 国产精品拍天天在线| 性生交大片免费看女人主体| 天堂国产一区二区三区| 日韩h视频| 国产freexxxx性麻豆| 三及片日本| 国产精品久久777777| 色老头xxxx性开放| 白丝美女被艹| 黄色成年人网站| 日日草夜夜爽| 校草沦为性玩物暴露调教| 女生被c视频| 在线能看的av网站| 午夜不卡一区二区| 男女裸体摔跤做爰| 少妇被黑吊暴躁太爽高潮抽搐| 香蕉视频亚洲一级| 中国一级黄色片子| 高h文sm| 日本乱熟bbbbbbbbb| 少妇被黑人操| 亚洲精品无播放器在线播放| 我把女闺蜜摸到高潮了小说| 少妇高潮一区二区三区喷水| 抱进浴室边洗澡边做| 亚洲精品美女久久久久99| 亚洲精品国产v片在线观看| 亚洲成av人在线视| 人人爽人人爽人人爽| 日本免费无遮挡毛片的意义| 亚洲一码二码三码四码| 中文字幕一区二区三区乱码| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 啊啊啊快高潮了男人| av在线免费观看国产| 泰国三级做爰未删减版上部| 国产大屁股喷水视频在线观看| 巨型怪物h蹂躏3d美女| 调教小宝贝h打屁股| 日韩激情网站| av狠狠干| 黄色片激情| 精东影业毛片| 荫蒂每天被三个男人添视频| 爆操丝袜美女| 91视频三区| 日本黄色一片| 在线黄色播放| 妇乱子伦视频| 少妇超碰在线| xaxwaswaswasxilxilx免费| 啊好舒服视频| 在办公室轮流澡到高潮h| 在线播放国产一区二区三区| 懂色av懂色av粉嫩av| 婷婷丁香五月激情综合| 黄色网战视频| 一级黄色a视频| 三上悠亚与上司在被窝在线观看| 娇妻随军被cao成sao浪贱| 啊轻点灬大巴太粗太长了绿帽| 久久精av| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 免费黄色福利网站| 日韩中文字幕国产| 国产女同百合91刺激| 欧美久久精品一级c片| 大尺度做爰床戏呻吟声| 一区二区三区高清视频| 黑人与少妇啪啪| 全部裸体做爰大片| 少妇高潮流白浆9191| 泰国三级做爰未删减版上部| 国产乱码一二三区精品| 国产suv精品一区二区| 欧美日韩免费做爰大片| 欧美日韩天堂| 欧美巨大丰满少妇xxxx人| 色激情综合| 男男gay互吃鳮吧吞精| 韩国《女教师3》hd| free性中国hd国语露脸| 含她的花蒂啃到高潮| 冰山男总裁屁股夹钢笔开会| 久久视频在线观看精品| 温柔少妇的高潮金珠| 顶女人臀部泄精视频| 亚洲色图88| 美女张开腿| 亚洲精品综合在线观看| 国产透逼视频| 男女日bb| 中文字幕天堂久久| 久久女同互慰一区二区三区| 国产美女被迷j灌醉在线观看| 日本午夜高潮aaaaa| 国产乱国产乱老熟| 孕妇疯狂做爰av| 91亚洲国产视频| 女人巨大荫蒂勃起后免费视频| 法国按摩做爰2伦理| 国产日韩欧美| 久久久香蕉| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 国产剧情av在线演绎观看| 偷拍做爰视频大全| av岬奈奈美一区二区三区| gay男性玩奴sm视频| 日韩黄色片| 国产freexxxx性播放嘛豆| 女同久久另类69精品国产| 人与禽伦性了| 慈禧艳史淫片免费放| 真实的国产乱xxxx在线91| 亚洲国产理论| 调教性玩具np高h道具| 一级黄色武则天| 揉我啊嗯~喷水了h视频| 被吃奶胸玩乳尖60分钟| 国语对白粗口刺激videos| 7777777做爰视频| 国产男女无遮挡猛进猛出| 申鹤被到爽高潮痉挛图片| 男女摔角裸体性战| 91黄瓜视频| 日韩三及片| 欧美色综合天天久久| 国产sp狠打调教女贝光屁股视频| 啊灬啊灬啊灬快好喷水液视频| 娱乐圈床戏小说h高h| 韩国黄色录像一级片| av电影不卡在线观看| 一区二区三区免费高清视频| 国产白嫩在线| 辣+黄高h短篇合集| 桐原绘里香作品| 91久久久精品| 亚洲国产中文在线二区三区免| 特级a老妇做爰全过程| 么公的好大好硬好深好爽视频| 女人的天堂av| 御赐小仵作电视剧免费观看完整版| 日本美女日b| 人与物videos另类| 91久久偷偷做嫩草影院| 啪啪69xxⅹ偷拍| 用力啊用力好深快点| 小向美奈子浓密av在线播放| 偷拍盗摄夫妇屋内呻吟| free性欧美hd另类精品| 男女午夜网站| 亚洲污视频| 男男把腿放到调教台扩张视频| aaaa国产精品| 91精品国产色综合久久不卡98| 性淫夫妻小说| 总受被各种男人啪h| 国产亚洲无线码一区二区| 亚欧美一区二区| 欧美性色黄大片手机版| 亚洲伊人成| 甘雨到爽高潮痉挛动漫| 私人家庭影院在线| 樱花草免费观看| av日韩一区二区| 亚洲乱人伦| av一区免费观看| 色姑娘av| 在线观看国产一区二区三区| 国产精品免费视频二三区| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 总裁囚禁脔到她哭h怀孕| 在野外被三个男人躁爽白浆视频| 91久久久久久久久| 少妇秘书办公室啪啪h| 久久伊人一区| 四虎国产精品久久| 北条麻妃与黑人aⅴ片| 国产人成免费爽爽爽视频| 丰满少妇性滥交| 香港黄色1级片| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画| 国产在aj精品| 色天使久久| 动漫免费毛片| 中文按摩av高潮片| 曼娜艳荡性史k8| 俄罗斯美女哔哩哔哩| 国产婷婷综合在线视频| 久久久女女女女999久久| japanese国产在线看| 色哟哟精品www色哟哟| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 久久99精品国产麻豆| 朋友夫妇交换做爰hd| 三级四级片| 富婆裸体按摩到高潮| 久久综合久久鬼色| 免费黄色视屏| 久久中文字幕一区二区| 小太正脚交h文小说| 享受年轻漂亮少妇肉体 | ass亚洲热妇毛茸茸的pics| 老女人做爰按摩| 极品大长腿啪啪高潮露脸| 公车上玩两个处全文阅读| 小奶娃h嗯啊宫交| 中国胖女人做爰视频| 亚洲精品久久网白云av| 全体大yin乱| 日日噜噜夜夜爽爽| 护士献身取精xxxx| 啊轻点灬大巴太粗太长了绿帽| 林智妍三级露全乳电影视频| 新婚娇妻被肉记1~7最新章节| 亚洲国产精品成人久久| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 色www永久免费视频| zztt88.ccm黑料| 我在开会他在下添好爽| 古代乳妇高h肉辣柳媚媚| 久久国产精品嫩草影院介绍| 国产三圾片在线观看| 伸进她的小内裤里疯狂揉摸| 女人被躁到高潮嗷嗷叫69| 《制服肉奴隷》| 亚洲妇女屁股眼交7| 国产精品~色哟哟| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 精品国产福利一区二区| 蜜臀久久精品久久久久| 紧缚捆绑绳高潮呜呜图片| 久久综合色区| 亚洲精品永久视频| 办公室添的我好爽| 亚洲成av人影片在线观看| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 三级做爰密桃成熟时2潘金莲 | 男性操女性| 伦理片飘花手机在线| 丝袜美女被c| 国语做受对白xxxxx在线| 啊┅┅快┅┅用力潘金莲| 圣女被用催乳剂吸乳高潮| 黄色爽爽爽| 男插女青青影院| 涩涩视频在线观看| 从后面挺进朋友未婚妻视频| 黄色一级电影片| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 日本一级中文字幕久久久久久 | 国产精品久久久久9999| 亚洲黄色性视频| aaa大片十八岁禁止| 金莎朗大尺度床戏裸乳| 国产乱码一二三区精品| av综合色| 宝贝别蹭了我硬了h难受| 99精品国产在热久久婷婷 | 成年人av在线播放| 成年人在线观看av| 久久久免费精品少妇高潮毛片| 大片免费播放| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 国产jjizz女人老师多水免费| 欧美黄色一区二区三区| 军婚之h啪肉np文| 国产精品人人做人人爽| 亚洲人午夜精品| 日韩国产一级片| 日韩中文高清在线专区| av免费软件| 久久99一区二区| 3d动漫精品啪啪一区二区| 天天爽夜爽免费精品视频| 国产婷婷色一区二区三区| 中文字幕亚洲综合久久综合| 《性调教》在线播放| 电影院和嗯啊陌生人h| 日日做夜夜爽毛片麻豆| 国产免码va在线观看免费| 少妇公车张开腿迎合巨大视频| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 成 人国产在线观看| 国产xxav| 91嫩草国产线免费观看| 亚洲黄色片免费| 91福利在线视频| 魅影看b站直播可以吗手机| 久久精品一区二区三区黑人印度| 90后小情侣出租屋内啪啪| 啊轻点灬大巴太粗太长了绿帽| 自偷自拍亚洲| 欧美xxxx视频| 圣女被用催乳剂吸乳高潮| 亚洲乱码日产精品bd| 国产精品igao视频网网址| 性av在线| 欧美无遮挡| 性色88av老女人视频| 欧美性生交xxxxx久久久| 性xxxxxxxxx中文字幕| asiangaytubexxxx赤兔| 日本伦理电影免费看看| 啊轻点灬大巴太粗太长了小熊 | 扒开老女人p大荫蒂warmth| 女搜查官av| 伊人色综合一区二区三区| av免费在线播放网址| 女s男m憋精高潮(高h)| 亚洲午夜久久久影院伊人| 欧美mv日韩mv国产网站| 欧美人与性动交a精品| 特级a欧美做爰片黑寡妇| 在线免费观看av网| 1515hh毛片大全免费| 少妇口述出轨高潮全细节过程| 国产艳妇疯狂做爰视频| 午夜性刺激免费看视频| 强开乳罩摸双乳吃奶| 尻逼视频免费看| 黑人大荫蒂高潮视频| 黄色av三级| gogogo高清免费完整版有一首歌| 免费啪啪网| 美女黄色在线网站| 涩涩动漫在线观看| 新婚白嫩饱满的双乳浑圆| 申鹤被到爽高潮痉挛视频在线观| 性瘾受大乳奶水bl1v1| 精品亚洲第一| 公翁的吊又粗又长又| 亚洲国产综合精品一区| 美女被到爽流视频| 电影院和嗯啊陌生人h| 国产激情久久| 1000部夫妻午夜免费| 黄色在线小视频| 嫩模被强到高潮呻吟不断| 国产乱淫av| 第一av福利| 九九精品99久久久香蕉| 关晓彤下面好紧进不去h| 欧美国产日韩久久mv| 日本一级爽快片淫片高清| 妲己3d同人18av黄漫网站| 日本夜爽爽一区二区三区| 真空出行露出羞耻h文| 小雪张开双腿给老赵上视频| 69日本人xxxx16-18| 老板强吻秘书撕胸衣捏胸视频| 娇妻4p被3个男人伺候视频| 啊好舒服视频| 亚洲小鲜肉gay网站免费| 欧美一区二区大荫蒂| 撑开宫口扩张h| 男操女在线观看| 爽好舒高h女尊| 久久精品美女视频| 雯雯调教vk视频| 三级伦理片在线播放| 黄色av看视| 夜夜操夜夜摸| 久久精品亚洲综合专区| 性生活一级大片| 大胸美女隐私洗澡网站| 超薄肉色丝袜一区二区| 一个人看的视频www| 国模欢欢大尺度| 丰满少妇与性猛交| 91香蕉视频污下载| 男男嗯~啊~扩张够了轻点~漫画| 国产乱了高清露脸对白| 香港艳情片| 97夜夜澡人人双人人人喊| 久久av黄色| 中文精品久久久久国产网址| 国产护士av| av网站有哪些| 69做爰高潮全过程免| 强制爱h侵犯np| 天下第一社区在线观看| 老师让我她我爽羞羞| 大乳警花m警花挨c调教| av片免费| 国产久久精品| 国产在线精品一区二区三区不卡| 岳在客厅放荡呻吟| 国产男女无遮挡猛进猛出| 26uuu另类亚洲欧美日本| 亚洲国产综合精品2020| 日韩淫少妇| 高潮爽到爆hh| 黄色日批视频在线观看| 少妇被黑吊暴躁太爽高潮抽搐| 国内黄色精品| 91黑丝国产| 欧美黄色性| 久久不见久久见免费影院| 别揉我胸啊嗯高潮的小说| 日本伦理片情欲电车| 91精品区| 国产亚洲精品久久久久| 91福利在线视频| 床戏高潮呻吟视频| av最新版天堂资源在线| 变态浣肠调教一区二区三区在线| 日本护士体内she精4| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 宝贝 爽不爽| 免看黄大片aa| 男人操女人的下面| 日韩videos高潮hd| 精品乱码一区二区三区四区| 国产精品999| 久久久一级黄色片| 日本久久久久久久久久久| 久操av在线| 地狱调教哭喊求饶虐女黄文| 亚洲不卡在线观看| 久久久久久久久浪潮精品| 真实乱偷全部视频| 欧美男男做爰gay视频玩嗨| 日日躁狠狠躁aaaaxxxx| 伦理片善良的阿| 黄色片69| 亚洲日韩一区精品射精| 日本在线黄色电影| 天堂网在线.www天堂在线资源| 国产亚洲精品综合一区 | 深夜激情小视频| 女人荫蒂被三个男人添视频| 亚洲综合不卡| 黄色片毛片| 硅胶娃做爰实战av| 男女无遮挡动态图| 色片网站在线观看| www.国产二区| 国产精品夜色一区二区三区| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 国产综合久久久久久鬼色| 非洲人与性动交ccoo| 国产免费人做人爱| 77788色淫视频免费网站| 两女69式互慰高潮在线观看| 加勒比毛片| 女人一级黄色片| 大陆av电影| 男的操女的视频| 久久久久性| gogogo电影免费看| 双乳高耸嗯啊h双性| 久久久久久中文字幕| 高清性色生活片97| av一区二区三区四区| 欧美伦理电影一区二区三区| 国产精品激情| 亚洲午夜1000理论片aa| 女人被狂躁c到高潮免费| 国产亚洲xxxx在线播放| av综合色| 上海教师教育管理平台| 一级特黄录像免费播放全99| 啊灬啊灬啊灬高潮了娇妻| 免费av在线播放网址| 亚洲国产精品嫩草影院| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 久久av黄色| 18男女无套免费视频| 印度黄色一级片| 91性高潮久久久久久久久| 欲妇艳谭电影| 国产午夜男同志同性8888| 日韩av在线亚洲| 亚洲区小说区图片区qvod| 欧美13videosex性极品| 日日草夜夜爽| 黑人一级片| 91精品老司机久久一区啪| 黄色日韩电影| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 皇上调教尤物美人h| 国产精品视频一区二区三区不卡| 美女被到爽流视频| 潘金莲毛片| 少妇坐莲好爽91| 午夜免费福利小电影| 久久综合久| 免费淫片15分钟| 按摩时被揉花蒂高潮| 成年人黄色大全| 亚洲色图40p| 两只小白兔在衬衫里抖来抖去| 午夜亚洲精品| 麻豆免费视频| 欧洲精品久久| 女女同性百合av大片在线播放| 三上悠亚暴雨教室在线播放| igao为爱寻找激情| 好深好湿好硬顶到了好爽动漫| chinesefree抽搐高潮| 97浪潮性色91久久久美川| 办公室勾搭新婚少妇| 干大奶子少妇小说| 男女生搞逼| 黄色片视频在线观看| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 国语黄色录像| 被滋润的少妇疯狂呻吟漫画| 啪啪大秀视频免费观看| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看 | 强行玷污漂亮女教师| 女人喂奶给老头吃伦理| 顶级三级做爰视频| asian中国护士肉体pics| 国产日产亚洲系列最新| 亚洲色大成网站www| 偷窥女工洗澡| av在线免费观看国产 | 精品一区二区三区av| 国产日产久久高清欧美一区| 日本捏双乳gif动态图| xxxx久久| 热情的邻居做爰bd| 亚洲国产区男人本色| 色偷偷av男人的天堂| 亚洲人成电影网站色| 国产真实乱系列2孕妇| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 撑开宫口扩张h| 免费视频一区二区三区| 88国产精品视频一区二区三区| 全文辣肉h短篇春野小农民| 国内爆初菊对白视频| free性欧美| 和老汉做爰很舒服怀孕了| 同性女女互摸吃奶互慰黄漫| 亚洲二区自拍| 我和年轻的女教师3| 夫妻一级生活片| 玉奴青楼调教h| 国产午夜人做人免费视频 | 久久国产福利国产秒拍| 男操女人逼| 97色伦图片97综合影院| 所有好紧好湿好软| 久久国产精品-国产精品| 非洲黑女人性恔视频loopoo| 日本丰满bbwbbw高潮| 少妇三级高潮hd高清剧| 调教嫩模h系列| 一级特黄60分钟免费男女| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻吟| 国产美女被迷j灌醉在线观看| 波多野结衣中文字幕久久| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 强开乳罩摸双乳吃奶| 日本夫妇肉体交换温泉7| 欧美性xxxx极品少妇| 裸体做爰免费直播| 黄色a级片网站| 香港三级日本三级三69| 亚洲黄色录像| 天天射天天艹| bl被调教成了性瘾肉奴| 国产真实乱对白精彩| 老校长胯下的呻吟h| 欧美性孕妇孕交免费视频 | 亚洲超丰满肉感bbw| 下载黄色小视频| av岬奈奈美一区二区三区| 国产做爰视频免费播放| 看黄色录像片| 女人脱精光免费直播app| 美女黄网站在线| 《强伦女教师2:伦理》7| 欧美性故事| 一级色网站| 扒开女人双腿猛进入爽爽视频| av生活片| 乱淫的女高中暑假调教| 久久久精品久久久久久96| 国产中文欧美日韩在线 | 久久99精品国产麻豆不卡| 国产麻豆精品一区| 丰满放荡岳乱妇91www| 在线伦理电影网| 韩日免费av| 乱淫h怀孕np| 男女一级视频| 少妇无内裤下蹲露大唇92| 久久av网址| 四虎影视亚洲精品一区二区| 国产乱妇乱子视频在播放| 男女瑟瑟视频| 性xx十八spa按摩| 爱爱爱插插插| 岳让我挺进去呻吟声小说| 偷看洗澡的香港三级| 三上悠亚作品番号| 免费精品一区二区三区第35| 调教嫩模h系列| 又粗又大又硬又长又黑| 可以免费观看av| 国产高清在线精品一区| 实拍女处破www免费看| 少妇一边喂奶一边我做| 亚洲春色在线视频| 欧美黑人性猛交小矮人| 大胸女被c黄b站| 国产裸体bbb视频| 一级特级毛片| 老师的圣水重口慎入h| 亚洲乱码一二三四区| 国产对白精品刺激二区国语| 一级黄色裸片| 亚洲人成自拍网站在线观看 | 欧美午夜性春猛交xxxx动漫| 美女精品视频在线| 亚洲欧美久久| 我不卡av| 天天爽夜爽免费精品视频| 性派对videos18狂欢| 中文在线√天堂| 欧美mv日韩mv国产网站| 同房交换高潮bd| 欧美一级三级| 热re99久久精品国99热| 黄色毛片一级| 久久久久亚洲精品中文字幕| 被全班人享用的小柔灌满| 天堂69堂在线精品视频软件| 新婚夜被五个伴郎强h视频| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 天天做爰裸体免费视频| 欧美电影一区二区| 欧美黄色小说| 国产精品女教师久久二区二区| 免费看片成年人| 亚洲精华国产欧美| 久久午夜电影网| 亚洲乱码一二三四区| 国产精品免费看久久久8精臀av| 一级黄色小说| 乱女午夜精品一区二区三区 | 日韩精品视频一区二区三区| 国产农村妇女在野外高潮| 午夜性刺激免费看视频| 混交群体交乱嗯啊sp| 性做爰13分钟| 可以触碰你深处吗樱花未增删| 男女干视频| 国产破外女一级视频免费| (h)触手欲潮h文| 太后你真骚啊高h文| 欧美一区二区大荫蒂| 丰满饥渴难耐老女hd| 美女用震动动自爽视频| 少妇口述出轨高潮全细节过程| 好紧好爽再浪一点女女交换| 女人帮男人橹视频| 国产精品99久久久久久武松影视| 亚洲精品无毛| 亚洲精品国偷自产在线| 亚洲女同av| 精精国产xxxx视频在线播放| 哏哏噜2023| 网恋主人调教h| 伦理百度影音在线观看| 天天爽夜夜爱| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 亚洲厕所偷拍| 国产在线精品一区二区在线观看| 欧美一区2区| 久久精品www人人爽人人| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 久操福利视频| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 极品少妇xxxxⅹ另类| 你看你的水喷得到处都是若若| 97碰碰碰免费公开在线视频| 日本高清xxxxxxxxxx| 大山深处伦欲小说| 腿扒开让我添69式高潮| 激情亚洲另类图片区小说区| 亚洲最大av在线| 秋霞一级黄色片| 极品少妇bbbb| 操小姐逼的视频| 公和我做好爽添厨房| 四位少妇精油按摩做爰bd电影| 亚洲精品中文字幕乱码| 宅男噜噜噜66一区二区66| 99re国产精品| 变性被室友啪啪好爽h| 甘雨到爽高潮痉挛动漫| 小俊┅┅快┅┅用力啊男视频| 国产做受高潮动漫| 亚洲18爽| 女人同志舌吻二区| 毛片av片| 免费99精品国产自在在线| 147人体做爰大胆裸体| 四位少妇精油按摩做爰bd电影 | 亚洲蜜臀av一区二区三区漫画| 国产欧美va欧美va香蕉在| 日韩精品久久久久久免费| 男女裸体动态图| 精品国产男人的天堂久久| 乱子轮熟睡1区| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚| 99v久久综合狠狠综合久久| 女人自己扒开荫道口app| 九色av网站| 日韩去日本高清在线| 永久av在线| 可以免费看黄的视频| 成年人黄色大片大全| 国产精品久久久久久久免费看| g点强制高潮惩罚| 王妃当众被迫高潮h高| 国模傅贞怡大尺度啪啪| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| av免费福利| 刺激性视频黄页| 黑人一级片| 伊人av在线播放| 台湾女兵性三级| 国产交换配乱淫视频免费| 欧美区亚洲区| 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画| 2018高清国产一区二区三区| 免费看片网站av| 性欧美精品久久久久久久| 精品国产精品国产偷麻豆| 被先生打屁股扒开姜罚| 妻欲迷城h未删减| 嗯~啊~快点闺蜜和我| 久久久免费黄色| 全是肉的高h文〈男男〉| 欧美丰满大乳| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 久久99精品国产99久久6男男| 把女人的腿扒开添高潮小说| 久久久久久久久久毛片| 用力哦高潮视频| 天天天天噜在线视频| 国语精品一区二区三区| 浴室高潮理伦片| 《交换做爰》免费观看| 免费视频一区二区三区| 天天干人人插| 香港三级毛片| 被老师疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 可以免费看黄的视频| 刘亦菲大战黑人一区二区| 国产精品高清网站| 经典av在线播放| 婷婷综合久久| 国产对白女主播勾搭野战在线| 三年大全国语中文版免费播放| 郭靖挺进小龙女的稚嫩| 亚洲欧洲色视频| ass老妇裸体pⅰcs大全| 懂色av绯色av蜜臀av| 人人爽人人澡人人高潮| 欧美a天堂| 91人人爽人人爽人人精88v| 娇妻翘臀被征服绿帽| 男人操女人的下面| 国产精品日韩欧美| 他扯掉她的内裤猛挺进她h视频| 日本一区二区三区免费播放| 黄色三级网址| 人与物videos另类| 欧美久久久| 亚洲波多野结衣| 一级黄色武则天| 色综合久久久久综合99| 自拍偷拍亚洲天堂| 亚洲二区自拍| 在线人成免费视频69国产| 美女黄色网| 荡公乱妇11部分| 正在播放淫亚洲| 美女艺术照片| 西西人体一区二区| 国产精品夜色一区二区三区| 国产日韩麻豆| 国产精品人人爽| 自拍亚洲一区| 黄色污污视频在线观看| 周芷若之乱淫h侵犯| 在线伦理电影网| 人与狗黄色片| free性欧美护士18sex| 亚洲国产精品va在线看| 久久在线视频免费观看| 宅男噜66免费看网站| 实拍女处破www免费看| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 三上悠亚被老人绝伦| 欧美午夜剧场| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 男生操女生视频在线观看| 性生活小片| 我被十几根触手扒开腿猛戳动漫| 深夜黄色影院| 18gay男同69亚洲无套| 久久亚洲色图| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 日本亚洲黄色| av小说在线免费观看| 男女做爰视频免费播放软件| 美女搞黄在线观看| 军官粗暴强取豪夺肉h| 麻麻让我灬啊灬快灬灬灬好深视频| 美女视频黄a视频免费全程软件| 饥渴的少妇与水电工| 高潮全过程激烈叫床| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 欧美黄色视屏| 中国妞女69xxxx另类性| 岳的乳好好白一区二区文学| 又粗又大又爽又舒服日产| 亚洲va韩国va欧美va| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 黄到下面流水的爽文很污的情话| 色综合久久网| 欧美激情视频免费看| 伸进她的小内裤里疯狂揉摸| julia一区二区三区中文字幕 | 日韩少妇激情| 在线人成视频播放午夜福利| 成av人在线观看| 吸吮两个大乳房巨乳| 女人被公牛进入| 欧美日韩高清一区二区国产亚洲免费看 | 高中偷尝禁果三级| 攻控制欲太强给受带乳环| 97碰碰精品嫩模在线播放| 欧洲美女屁股眼交3| 在厨房做嗯~啊~叫出来视频| 成年人看的黄色软件| 黄色成人在线网站| 国产美女被遭强高潮免费网站| 亚洲aⅴ久久精品| 美女很黄网站| 中国黄色三级| 久久精品国产99国产精品导航| 诱人的乳峰奶水2| 女人被男人躁得好爽免费视频| 久久夜色精品国产噜噜v6| 张筱雨裸体全部| 黄色夫妻片| 欧美色图片一区二区| 精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲精品中文字幕乱码三区91| 7777久久亚洲中文字幕| 野战的情欲hd三级| 做爰直播全过程免费| 女人脱精光免费直播app| 引诱亲女小丹乱小裸睡的丹丹| 80岁毛片| 午夜亚洲福利在线老司机| 国产精品丝袜久久久久久不卡| videos按摩私密chinese| 娇妻被滋润疯狂呻吟| 日韩在线一区二区三区四区| 小的p好紧好紧小说| 少妇一级淫片免费放4p| a级毛片特级毛片| 一色屋精品久久久久久久久久| 韩国性视频| 欧美午夜理伦三级在线观看| 免费做爰猛烈叫床视频| 欧美狂野激情性xxxx在线观| 性少妇videosexfr老师| 日韩一级片毛片| 女bbbb搡bbbb搡bbbb| 精品国产第一国产综合精品| 性欧美办公室milfsex性| 艳妇臀荡乳欲伦岳在线观看| 欧美黄色一区二区| 92午夜免费福利757| 日韩黄色a级片| 中文字幕亚洲情99在线| 欧洲美女女同性做爰| 红桃av在线| 国产一区二区在线免费视频| 婷婷色av| 小婷快别停好舒服| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 手机看色片| 国产freexxxx性麻豆| 她被黑人上司不停侵犯| 亚洲va久久久噜噜噜久久 | 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 国产青榴视频在线观看| 娇妻在黑人胯下哀求高潮| 女性高爱潮视频| 亚洲国产欧美日本视频| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 被高中直男室友猛了一夜| 欧美黄色一区二区| 你的东西太大了我装不了| 在车上摸两乳爽的大叫电影| 人奶人xxxxhd奶水| 韩国《女教师3》hd| 周晓琳50厘米全部进入直肠| 91国偷自产一区二区开放时间| 网恋主人调教h| 交h调教粉嫩h文| 男人日女人逼| 婷婷四房色播| 欧美激情亚洲天堂| 大j8黑人bbw巨大| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 国产精品免费久久久久影院| 三及片黄色片| 特级毛片在线免费观看| 娇妻被嬷嬷调教玉势乳夹玉势| 日女av在线| 91视频污下载| 精品国内自产拍在线观看视频| 性的交换中文字幕| 少妇bbbb搡bbbb日本| 亚洲精品你懂的在线观看| 双性皇帝高h喷汁呻吟| 国产精品美女久久久久久| 精品无人区一区二区三区神宫寺奈绪| 国产精品线在线精品| 九色国产porny| 日本三级理伦片| 搜索一级黄色片| 大陆av片| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品日韩一区二区电影| 天天躁日日躁狠狠的躁天龙影院| av巨乳女优| 91久久久久久久一区二区| 性一交一乱一伧国产女士spa| 国产剧情av在线演绎观看| 久久久噜噜噜久久| 男女性生活片| 女红卫兵之乱淫h文全文| 国产亚洲精品综合一区| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 欲妇艳谭电影| エロンピースエロい资源| 国产亚洲欧美在线观看| 日本靠逼片| 娇妻犯错调教sm| 性做爰三级二女一男电影| 欧美国产日韩二区| 娇小videodes性爽h文| 久久99精品久久久大学生| 久久se精品一区精品二区| 日韩啪啪网站| 荡公乱妇11部分| 欧美亚洲国产一区二区三区| 国产婷婷一区二区三区| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 亚洲精品国精品久久99热| 大内密探零零性性hd电影| www.欧美一区二区| 日韩黄色av网站| 夜夜精品视频| 侵犯熟睡女在线观看hd| 操老女人免费视频| 欧美日韩三片| 国产小精品| 黑人强开嫩模又小又紧| 国产女同无遮挡互慰高潮小说| 久久亚洲色图| 日本公妇乱偷中文字幕| 嗯~用力啊~嗯~c我~漫画| 久久99精品久久久久国产越南| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 女m裸体跪着伺候泄欲小说| 满淫电车动漫| 做爰高潮120分钟视频 | 伸进内衣揉捏她的乳尖| 性感美女被c| 老头把舌头伸进粉嫩淑芬视频| 欧美jizz19性欧美| 无毛一区二区| 巴西极品性猛交| 国产偷国产偷亚洲清高| 莫妮卡露全乳无删减电影| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 国产超碰久久av青草| 欧美人性生活片| 国产乱淫av片免费看| 国产福利视频在线观看| 欧美另类xxxx| 香港黄色一级| 亚洲色图偷拍视频| 校花被触手伦流澡到高潮h| 欧妇女乱妇女乱视频| 高潮添下面视频免费看| 做爰丰满少妇1313图片| 亚洲捆绑性调教| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 公翁的吊又粗又长又| 性一乱一色一性一交| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 一级黄色播放| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 国产区图片区小说区亚洲区| 日本黄色片| 健身教练太粗太深受不了| 浴室丰腴美妇疯狂迎合| 穿裙子坐他腿h| 电影黄色片| 久久99国产综合精品| 亚洲欧美日韩另类| 日韩在线视频| 少妇警花的高潮叫床在线小说| 韩国大尺度无遮挡激情做爰 | 和子发生了性关系的免费视频| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 性活bd播放乳女| 一本久久精品一区二区| 一起碰一起噜一起| 欧美国产日韩二区| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 久热这里只有精品视频6| 乡下人产国偷v产偷v自拍| 亚洲人成精品久久久久| 久久夜色精品国产| 失禁おもらし漏尿网站vk| 美日韩伦理片| 亚洲国产精品va在线看黑人| av免费的| 色七七久久| 日本男吃奶玩乳30分钟| 亚洲成aⅴ人片久久青草影院| 护士巨好爽好大乳给我喂奶 | 亚洲精品午夜久久久伊人| 张筱雨大胆粉嫩私苞| 日韩av毛片在线| 国产精品动漫一区二区三区| 国内精品久久久久精免费| chinese女toilet女沟厕| 偷拍一区二区| 日本少妇高潮叫床声| 日本免费一区| 久久久久免费精品国产| 欧美黄色片在线播放| 少妇李婷掀起裙子呻吟声| 日本添下边视频全过程| 国产精品成久久久久三级6二k| 污的超变态游戏| 久久国产操| 亚洲午夜久久| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 国产精品拍天天在线| 日本高清二区视频久二区| 亚洲成a人片77777kkkk| 亚洲偷怕自拍| 好爽好多水c死你| 少爷被调教室跪趴sm男男| 女邻居的大乳| 操你啦在线| 久久久久九九精品影院| 夫妻两人看b站伤感电视剧| 被痴汉强肉h公车np苏桃情事| 日本aaaa级毛片| av免费播放网址| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 主人掀女仆裙子调教屁屁| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 欧美一区久久久| 中文字幕精品一区二区2021年| 夏目彩春av一凶二区在线播效| 娇妻引诱性瘾h| 亚洲第一二区| av不卡毛片| 韩国三级大乳| 欧美伦理第一页| 操你啦网站| 亚洲伊人久久综合| 国产chinasex对白videos麻豆| 乱肉合集乱高h久久爱| av在线免费播放不卡| 男人的天堂av女优| 老汉色老汉首页av亚洲| 综影视肉文| 国产大陆亚洲精品国产| 亚洲一区av| 男人狂躁女人一进一出| 男人私gay调教sp视频| 国产亚洲无线码一区二区| 午夜精品久久久久久久| 欧美精产国品一二三产品测评| 亚洲欧美日韩激情| 女人被狂c躁到高潮免费视频| 班花在教室伦流澡到高潮视| 草草草av| 性折磨bdsm激情另类| 黑丝美女被爆操| 娇妻被恩人征服h版| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 男男把腿放到调教台扩张视频| 黑人巨大精品欧美一区免费视频 | 欧美性孕妇孕交免费视频| 朋友交换做爰3| 香港艳情片| 国产精品久久久久aaaa| 久久国产操| 美貌攻×壮汉受肉| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 老卫粗大的满足了我| 妇女精油按摩hd中文| 媚黑绿奴调教绿奴| 中国丰满少妇毛茸茸| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 男人日女人的逼逼| 欧美成a人片在线观看久| 亚洲国产欧美在线人成| 999精品视频在这里| 欧美日本精品一区二区三区| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 中年浪妇叫床声| 精品久久久久久无码中文字幕| 含着她花蒂啃咬高潮视频| 啪啪动图超猛烈| 无遮挡h肉动漫在线观看| 日本成aⅴ人片日本伦| 日本强好片久久久久久aaa| 小公主的欲奴h| 三级做爰密桃成熟时2潘金莲 | 男女激情啪啪18| 欧美性感一区| 《被黑人调教的女人》hd中字| 天堂av中文在线观看| 爱爱爱性视频| 黑人操中国女人| 一本一道久久综合久久| 大学生一级一片第一次野外| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交99| 口述被爽到呻吟高潮自述| 亚洲精品一区二区三区白峰美| 少妇bbbbb| 日韩黄色网络| 偷看少妇做爰过程裸体| 黄色一级片大全| 温迪被吸乳羞羞动漫| 性猛交xxxx乱大交孕妇免费看| 公交车上~嗯啊被陌生人摸视频| 全黄h全肉短篇n男男| 肉文小说h| 教官在我腿间疯狂驰聘| 国产精品区免费视频| 乱子伦av| 潘金莲1一5集三级| 欧美日韩精品久久久免费观看| 同桌上课把我c高潮了| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 女人被男人吃奶到高潮| 天天爱夜夜爽| 日本体内she精视频| 寂寞少妇和邻居激情韩国| 用力哦高潮痉挛大抽搐昏| 亚洲日韩中文字幕一区| 沙奈朵强乳喷本子网站| 欧美日韩免费做爰大片| 欧美激情在线观看免费| 黄色大片黄色| 椎名由奈女社长av免费| 亚洲第一区视频| 国产又黄又硬又粗| brazzers一级精品色视频| 午夜狠狠干| xxxxx古代性xxxx| 男人操女人下面视频| 人妖ts福利视频一二三区| 安娜的性史未删减播放| 91激情捆绑调教喷水| 天堂国产精品| 在线观看黄色小说| 涩爱av色老久久精品偷偷鲁| 秋霞av影院| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 狠狠躁夜夜躁人人爽欧美秀色| 被c到喷水嗯h百合gl| 疯狂做爰18分钟视频| 欧洲超刺激的脚交footjob| 诱人的巨乳2理伦片| 欧美艹逼视频| 天海翼一区二区| 精品国产91久久久久久久妲己 | 全篇肉高h护士被c办公室| 大波大乳video| 色影院av| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 亚洲a区b区| 91精品国产一区二区三区香蕉| 亚洲成a人在线观看| 日本黄色短视频| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 爆操老女人| 国产又粗又猛又爽又黄av| 少妇交换做爰中文字幕| 真空出行露出羞耻h文 | 宿舍里的贱奴女虐女被荡秋千玩| 我的批又大又好曰| 97免费人做人爱在线看视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 电影k8一区二区三区久久| 看看黄色录像| 扒开腿添十八视频免费| 扒开双腿猛进入jk校花免费网| 摸丰满大乳奶水www免费| 日韩v欧美v日本v亚洲v国产v| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 国产极品美女高潮无套| 麻豆xnxx| 国产aaa大片| 波兰r级《欲燃》电影| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 秋霞av片| 漂亮的女邻居做爰6中文| 双性国师裸体调教h| 大尺度做爰吃奶潘金莲武松| 偷拍美女色图| 午夜狠狠干| 硅胶娃做爰实战av| 精跪趴灌满哭喊失禁h军人| 黄视频大全| fre性欧美69巨大| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 99在线精品免费视频九九视| 艹逼网站无需付费在线看视频 | 女人脱了内裤趴开腿让男躁口述| 被绑在床强摁做开腿呻吟h动漫| 三三调教男高的vk视频| 少妇与邻居做爰电影| 日本精品久久久久久草草| 欧美性老太与黑人猛交| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 娇妻互换日出白浆| av免费一区| 亚洲精品一区二区三区大桥未久| 性史性高校dvd毛片| 69韩漫被到爽流漫画| 很详细的肉肉床文过程片段视频| 变态绿帽h高辣经典文| 一级黄毛片| 国产精品美乳一区二区免费| 免费高清理伦片在线播放| 国产xxxx振车| 亚洲黄色小说图片| 男人日女人的b| 精品一卡二卡三卡四卡| 日韩视频在线观看| 国产欧美高清在线观看| 武则天一级黄色片| 少妇高潮一区二区三区99| 宠h粗大好爽太大了futa| 亚洲国产欧美国产第一区| 日产久久视频| 吃奶久久久一区二区| 人成午夜大片免费视频| 亚日韩一区| 黄色二级网站| 把她日出水来太爽太紧了小说| 日产精品久久久一区二区| 美女网站黄页| 亚洲一级免费毛片| 少妇高潮流白浆9191| 欧美久久一区| 能在线观看的黄色网址| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 亚洲免费色视频| 亚洲色精品三区二区一区| 我把五十老女人弄高潮| 日韩两性视频| 三上悠亚被狂c躁到高潮失禁| а√天堂中文在线资源bt在线 | 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 《密爱》大尺度床戏| 少妇大胆啪啪私拍| 爱豆国产剧免费观看大全剧袁子仪| 日本乱淫a∨片| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放 | 巨胸美女狂喷奶水www网站| 性国产激情精品| 亚洲精品一区二区三区中文字幕| 亚洲丰满少妇videoshd| 日本在线三级| 调教精壮猛男沦陷民工| eeuss鲁片一区二区三区| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 久久96国产精品久久久| 久久av一区| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| av在线视屏| 日本淫网站| 掀起美妇短裙粗大挺进| 147人体做爰大胆裸体| 二区三区av| 男生操女生的视频| 亚洲免费黄色片| 亚洲国产高清在线观看视频| 出差交换的小少妇| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 粉嫩紧窄被粗大撑开灌满精视频| 精品国产视频在线观看| 一觉醒来他成了室友们的团宠| 高傲圣女被触手调教高潮挣扎| 人妖黄色片| 精品国偷自产在线视频| 中国黄色三级| 黄色片va| 99国产精品国产精品九九| 女人被狂c躁到高潮失禁| 男人日女人逼视频| 亚洲国产一线二线三线| 狠狠操人人干| 高h喷水荡肉爽文np肉色视频| 强制高潮震动h调教女| 国产黄a三级三级三级| 欧美 日韩 亚洲 在线| 在线成人一区二区| 久久人91精品久久久久久不卡| 国产亚洲精品久久久久久郑州| 按摩时被揉花蒂高潮| 97超碰人人爽| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 国产精品99久久久久久人| 国产对白刺激真实精品91| 女人裸体添荫蒂视频| 美女视频黄8频a美女大全| 床榻摇晃粗喘强占h长公主| 香港黄色一级| 亚洲gay猛男无套网站| 日本无遮羞调教打屁股视频网站| av片在线免费看| 欧美性孕妇孕交免费视频| 亚洲二三区| 大乔抱枕kuro| 国内精品国产三级国产a久久| 欧美亚洲一二三| 女教师被淫辱の教室在线视频| 《丰满女教师》hd在线| 好湿好紧太爽了公交车| 国产麻豆一区二区三区| 免费黄色资源| 男男性行为免费视频播放| 古代香艳h肉辣文| 公车上玩两个处全文阅读| 操她上瘾小说| 美女网站黄| 婷婷综合一区二区三区| 黄色三级网| 美女做爰高潮免费视频| 我被老外添得太舒服了| 《色戒》汤唯168分钟在线观看| 日韩激情一区二区| 《女兵性史》未删减版在线观看| 亚洲国产拍拍拍拍久久久| 色婷婷精品久久二区二区6| 老外做人爱c视频| 把她日出水来太爽太紧了小说| 亚洲女同疯狂唾液舌吻美女口水| 国产亚洲欧美在线专区| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 91视频污下载| 国产一区二区av| 男女互摸很爽下面好湿| 美女打扑克网站| 婷婷丁香五月激情综合| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 少妇黄蓉堕yin记| yin娃sao货调教情趣用品店| 女同互慰吃奶互揉口| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 我和漂亮模特做爰| 国产偷v国产偷v亚洲高清学生| 亚洲第一福利专区| 国产精品自在线拍国产| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 色18美女社区| 一级免费片| 成年人在线观看av| 亚洲一线二线三线写真| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 他的舌头一点一点伸进下面| 中国av在线播放| 欧美猛少妇办公室xxxxx| 午夜操一操| 腿扒开让我添69式高潮| 国产一区二区手机在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 毛片一级电影| 女bbbbxxxx毛片视频| 男女啪啪做爰高潮全过| 国产精品乱码一区二区三| 精品国偷自产在线视频99| 艳妇臀荡乳欲伦交换h漫| 国产精品高清网站| av免费观看一区| 一级黄色录像影片夫妻性生活影片| 欧美亚洲另类激情另类| 国产一级黄| 人人爽人人艹| 黄色片子看看| 男人插女人的逼| 国产精品原创巨作av色鲁| av免费观看网站| 亚洲永久av| 日本黄区免费视频观看| 三十少妇宾馆呻吟| 久久99精品久久久久久| 国产精品欧美在线视频| 欧美亚洲一区| 欧美人与禽猛交乱配| 高清freexxxx性国产意思| jizz成熟丰满| ysl口红水蜜桃色号1258| 综合图区亚洲欧美另类图片| 吴家丽查理三级做爰| av在线免费观看大全| 我的错误电影在线观看| igao为爱寻找激情| 久久精品男人| 日本年轻漂亮岳每4乱理| 九九黄色大片| 国产对白刺激真实精品91| 18视频在线观看娇喘| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 免费在线观看av片| 国模大尺度视频| 久久gogo国模啪啪裸体| 一区二区三区中文字幕| jizzxxxx18hd麻豆| 日本女同伦理片| 好湿好紧太爽了小说女女视频| 娇妻被两黑人按摩韩国电影 | 日韩黄色影片| 饥渴少妇31诱水电工| 高清一区二区三区日本久| 一个人看的www免费高清视频| 欧美老女人| 一级特黄aaa大片在线观看| 90岁老太婆乱淫| 潘金莲1一5伦理| sao货调教扇巴掌sm粗口视频| 中国女人内谢69xxxx辣嘛| 亚洲无线av| 男女一边摸一吻胸做爽视频| 蜜臀91av| av在线免费看片| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 国产suv精品一区二区| 美女把男绑起来摸蛋视频| 成年黄成动漫网站| 台湾a级片| 双人打扑克剧烈运动视频| 解开老师裙子猛烈进入| 久久综合狠狠综合五十路| 军官粗暴强取豪夺肉h| 男ji大巴进入女人的视频免费| 绫川ふみ授乳奶水| 亚洲一级淫片| 天堂资源在线www中文| 亚洲精品久久久久国色天香| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 免费a级作爱片免费观看欧洲| av免费看在线| chinese高潮大合集抽搐| 新婚之夜初尝高潮电影| 国产精品主播视频| 午夜尤物丰满大乳美女| 玉女名器爽到娇喘不停小说| 蛇王两根硕大挺进她的身体漫画| 小受被用各种姿势进入np| 狠狠色丁香婷婷久久| 大尺度日剧免费观看高清| gogogo高清免费观看| 青青影院av| 爱情岛亚洲论坛av入| 欧美激情四区| 精品久久久久久久久亚洲| 网站你懂我意思www正能量免费| 韩国性视频| 《无极》床戏视频| 多强被c到爽调教sm视频| 国农村精品国产自线拍| 天天做天天摸天天爽天天爱| 少妇色哟哟| 被士兵粗暴进入蹂躏小说| 免费三级伦理片| 少妇的肉体k8经典| 99热在线观看| 洛璃被肉干高h潮文不断| 毛片毛片女警察毛片| 久久综合伊人| 男操女逼视频| 《年轻女教师3》韩国| 午夜爽爽爽爽技女8888| 东南亚毛片| a毛片在线免费观看| 国产高潮视频在线观看| 色综合久久88| 久久免费三级电影| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 黄色免费看片| 温柔少妇的高潮金珠| 国产边高潮边打电话边出轨| 国产浪潮av性色av小说| 一个添下面两个吃奶把腿扒开| 黑人一级片| 经典三级av| 在线观看av一区| 口述与岳做爰全过程| 扒开腿灌牛奶调教杨幂| 性生活一级故事片| 中国特黄一级片| 国产乱国产乱老熟| 国产深夜福利视频在线| 国产精品扒开腿做爽爽爽直播平台| 少妇床戏愉情| 黄色av小说| 国产富婆按摩对白一区| 最新国产精品久久精品| 黄色片网站大全| 被痴汉强肉h公车np苏桃情事| 国产精品欧美精品| 各种含道具高h调教1v1视频| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 《交换做爰》免费观看| av网站久久| 天堂资源wwwav啪啪| 欧美性fer办公室秘书| 日本黄色电影网| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| ssbbw老妇裸淫| 女女h文(h)gl互攻玩具| 国产精品女同一区二区| ass肉体艺术欣赏pics| 一二三四日本高清社区5| 一受多攻h嗯啊巨肉gl百合| 台湾a级片| 国产a做爰全过程片| bbwbbwbbw白雪| 三级免费黄录像| 揉捏花蒂出绵软呻吟小核嗯啊| 欧美12av在线| 自拍日韩亚洲一区在线| 麻豆久久久| 把女仆吊起来双腿扒开调教| 中日韩黄色一级片| xxxx亚洲| 黑人强开嫩模又小又紧| 强迫怀孕调教h怀孕调教| 秋霞av在线| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 7777欧美日激情日韩精品| 国产做爰视频免费播放| 好湿好紧太爽了h王爷视频| 黄色草逼网站| 国产午夜手机精彩视频| 日韩黄色片子| 成年人免费看黄色片| 一级色网站| 裸着身体给老头吃奶| 被灌满精子的波多野结衣| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 两男吮着她的花蒂尿在线观看| 一女两男做爰3p文| 大bbw大bbw巨大bbw看看| 一级黄色毛片| 日日噜噜夜夜爽爽| 精品乱子伦一区二区三区| 《偷窥438》未删减版电影| 韩国av一区| 男生用手指帮我弄得好爽| 中文字幕日韩精品欧美一区| 漂亮老师做爰8| 高黄np多人虐女玩物| 他用嘴给我吃下身的过程| xxx国产精品视频| 久久精品国产亚洲一区二区| 少妇av一区| 欧美国产激情二区三区| 亚洲综合激情五月久久| 久久久香蕉视频| 日本亚洲欧洲无免费码在线| sao货调教扇巴掌sm粗口视频| 免费的三级毛片| 男女做运动视频网站| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 男女激情啪啪18| 黑人无套内谢中国美女| 乱精品一区字幕二区| 男人狂躁女人高潮视频| 少妇口述18厘米受不了| 色呦呦av| av免费福利| 麦兜饭宝奇兵| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 啊啊啊快高潮了男人| 佐佐木明希奶水喷出在线视频| 将军闺房揉捏h摩擦| 新婚淫伦小说全| 屁屁国产第一页草草影院| 黄色录相视频| 柳神同人18av黄漫网站| 国产制服丝袜av| 亚洲日韩男人网在线| 男人爽到不行疯狂叫床| 白嫩的freesexhd多水| 日本一区二区三区免费播放| 国产农村寡妇高潮的毛片| 帝王总攻h啪肉np文∵| 黄色免费影片| www.黄色网址| 天堂资源wwwav啪啪| 古代王爷性瘾调教(h)| 看全色黄大色黄女片爽在线看| 国产真实乱人偷精品视频| 欧美gay18无套全过程| 国产黄一区二区毛片免下载| 女红卫兵之乱淫h文全文| 真实国产乱子伦视频| 国产亚洲精品美女久久| 总裁呻吟双腿大开bl孕期| 久久久亚洲综合| 99久久国语露脸精品国产| 《性调教》在线播放| 杨贵妃肉伦h文安禄山| 国产午夜精品一区二区| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 小受被多男摁住灌浓精尿视频| 美女被叉叉| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 免费的黄色小说| 久久精品国产亚洲沈樵| 巴西极品性猛交| 99香蕉国产精品偷在线观看| 亚洲美女高潮久久久久| 两个女人互添下身视频在线观看| 日韩大尺度大片| 慈禧艳史淫片免费放| ass亚洲美女丰满pics按摩| 久久久久久一区二区三区| 下载香港一级片| 墨雨云间免费观看完整版| 国产精品区一区二区三在线播放| 初尝禁果稚嫩名器h| 爱啪啪av导航| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 韩国毛片网站| 国产a国产片国产| 中日黄色一级片| 夫妻黄色片| 看全黄大色黄大片美女mmm| 公交车上~嗯啊被高潮动态图| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 国产欧美精品区一区二区三区| 精品精品欲天堂| 篠田ゆう所有作品番号| 尿进去了好烫灌尿h| 国产男女多p混交群体交乱a| 丰满少妇理论片bd高清| 色一情一乱一伦一区二区三区| av网页大全| 绝色仙子承欢呻吟| 高h陪读发生了性关系| 隔壁老王国产在线精品| 日韩黄色小说| 女人做爰呻吟娇喘声网站| 三及片黄色片| 花蒂调教颤抖哭叫求饶小说| 男尊女卑的闺房调教h| 国产精品久久久久久爽爽爽| 日日操夜夜揉| 国产浪潮av性色av小说| 51久久国产露脸精品国产| 日本19禁综艺直接啪啪| 啊老汉h脔死我了| 伊人久久精品一区二区三区| 申鹤被到爽高潮痉挛游戏| 国产激情一区二区三区| 国产筋肉猛男gaytwink| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东 | 国产色多传媒网站| 91小宝寻花一区二区三区| 亚洲色图自拍| 91精品国产色综合久久不卡98| cmn欧美4k白浆hd| 男女黄色片| 男操女的网站| 欧美日韩一区二区免费视频| 美女艹逼视频网站| 亚洲色图激情文学| 欧美a级一区二区| 国产精品美女撒尿tp嘘嘘| 亚洲美女性视频| 青壮年同志激情刺激小说| 亚洲精品乱码久久久久红杏| 男女偷爱性视频刺激| 日韩av线| 亚洲免费在线观看av| 一本一道久久综合狠狠老| 亚洲黄色a级片| 女帝在龙椅上受辱沦陷h| 91黄色大片| 美女扣逼逼视频| 综合图区亚洲欧美另类图片| 美女用震动动自爽视频| 被陌生人进入直接就高潮了| 他扒开我的内裤把舌头伸进去视频 | 操日本女人逼视频| 一二三区影院| 亚洲欧美乱综合图片区| 女上男下激烈啪啪xx00动态图| 很黄很污的视频网站| 91视频一区二区| 久久久影片| 国产麻豆精品一区| 国产高清一区二区三区综合四季| 激情五月综合色婷婷一区二区| 强制侵犯h初次双性| 国产一性一交一伦| 欧美另类高潮| 国产精品久久久久蜜臀| 香蕉久久精品| 美女很黄网站| 公交车强摁开腿做呻吟h| 法国内衣秀| 内涵av下载| 日本三级欧美三级高潮365| 丰满奶水二区三区在线| 强h被cao哭高h总攻np| 国产激情小视频| 国产精品久久久久久亚洲调教| 国产男女激情| 疯狂做爰18分钟视频| 免费网址av| 日本夫妻性生活片| 中国一级特黄毛片大片| 天天看国91产在线精品福利桃色| 456亚洲人成在线播放网站| 国产又粗又猛又大爽又黄| 娇软挨cao日常调教h| 日本r级在线观看| 找个毛片看| 刑讯室a级妇刑酷刑视频| 亚洲精品国产精品国自产观看| 欧美国产亚洲日韩在线一区| 日韩黄色大片| 免费h视频| 国产亚洲一区二区在线观看| 亚洲色图国产精品| 国产高跟黑色丝袜在线| 暖暖视频在线观看日本| 免费做爰猛烈吃奶摸视频| 国产97色在线 | 日韩| 97浪潮性色91久久久美川| 国产精品自在线拍国产| 黄色片在线| 久久久久久久久久久一区| 顶级metart裸体欣赏| 老人黄色片| 日韩福利午夜| 91亚洲日本| 娇妻被交换粗又大又硬动漫| 国产精品美女久久久久久久久 | 扒开老师双腿猛进入喷水免费观看| 色噜噜色综合| 欧美国产日产一区二区| 国产精品美女一区二区视频| 麻豆亚洲一区| 最好看的2018中文字幕| 白嫩白嫩国产精品| 女女互慰吃奶小诱h文| 男人捅女人下面视频| 我被各种男人啪h网球王子| 欧美激情精品久久久久久| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 日本艹逼视频| 美日韩av| 俄罗斯13一14幻交| 啊啊啊用力操视频| 中日黄色大片| 亚洲精品a| 少妇口述做爰过程| 《教室》大尺度片段| 国产精品va免费视频| 欧美激情黑人| 黄色成年视频| а天堂中文地址在线| 国产婷婷综合在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久| 国产偷窥女洗浴在线观看| 小舞被啪到娇喘不停| 不卡的av一区| 大尺度做爰啪啪床戏有叫声的漫画| 亚洲人人舔人人| 精品一区二区三区视频在线观看| 天堂美女av| 日本公妇乱偷中文字幕| 触手人蛇交高h嗯啊污文bl| asian捆绑女犯bdsm强迫| 久热这里只有精品视频6| 经典三级一区| 男女无遮挡羞羞视频| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 久久成人国产精品一区二区| 日韩精选av| 调教荡女高h1v1| 校花大胸奶汁乳流奶水出来| 久久婷婷久久| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 01章老头挺进娇妻体内| а√天堂中文在线资源bt在线| 成熟老妇ww高潮ww视频| julia一区二区三区中文字幕| 男男全肉小说网页| 黄色片日批| 宫廷嬷嬷高h性具调教| 亚洲天堂视频在线| 91av麻豆| 美女视频黄a全部免费看小说| 香港艳情片| 九九黄色毛片| 很黄很色的小视频| 总被室友玩屁股h男男微博| 少妇被捆绑吊起来玩p| 少妇性色午夜淫片aaa播放5| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 乱h高h女短篇| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 美女被啪啪网站| 黄色毛片基地| 大尺度的视频在线观看| 日本黄色生活片| gay调教贱奴gⅴ丨ⅴk| 人人揉人人捏人人添| 国产探花在线精品一区二区| 男女干视频| 特级毛片在线播放| 女被c黄扒衣服91漫画| 女人扒开屁股桶爽30分钟| av偷拍网| 三级全黄裸体理发店| 黄色片亚洲| 熟睡中被进了h青梅诱哄视频 | 英国一级片| 邪恶道日本彩| 夏目彩春av一凶二区在线播效| 黑丝美女被艹| 我和丰满少妇的性经历| 他用嘴给我吃下身的过程| 漂亮的姑娘完整版| 欧美黄色a视频| 久久精品国产99久久久| 男男强制爱(巨肉高h)| 性色av一区二区三区四区| 久久久久久亚洲精品视频| 亚洲精品理论| xxxxx黄色片| xxxx性公交列车xxxxⅹ| freexxxx性香港hd性| 《情欲电车3》在线观看| 女被男啪到哭的视频网站| 色综合久久久久| 公交车上h文| 先锋影音av资源在线| 美女视频黄a全部免费看小说| 99久久精品费精品国产| 欧美日韩精品久久久免费观看| 在线成人一区二区| 中文字幕久精品免费视频| 亚洲欧美中文日韩v在线| 久久精品国产99国产精品导航| 《密爱》大尺度床戏| 免费又黄又爽又色的视频 | 甜性涩爱在线播放| 性色av一二三区| 伦理黄色电影| 久久综合亚洲鲁鲁五月久久| 亚洲视频一级| 成年人免费黄色| 无遮无挡三级动态图| 日日夜夜狠狠操| 男女瑟瑟网站| 国产亚洲精品久久7777777| 欧洲色av| 艳妇臀荡乳欲伦交换h漫| a级黄色网址| 国产老少配bbbb搡bbbb| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 亚洲精品久久久久国产| 日韩精品国产精品亚洲毛片| 国内少妇av| 爱爱插插视频| 刘亦菲高潮水多又紧又爽| 黑人巨大xxxxx性猛交| 中国一级黄色片子| 91麻豆国产视频| 日本变态很黄的综艺视频| 男人的鸡鸡插女人的鸡鸡| 日韩精品人成在线播放| 攵女(高h)欢欲| 两性色午夜免费视频| 日批黄色片| 久久久久久久久久影院| 美女被啪啪| 一本色道88久久加勒比精品| 曰本人做爰大片免费观看一饺子| 共妻np受不了喷水| xxfree性黑人hd4k高清| 少妇乳大丰满诱人2| 综合久久一区二区三区| 男人手伸进内衣里揉我胸到爽| 欧美精品国产综合久久| 女皇h狠狠躁死你h女尊| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 又粗又硬做爰特爽公交小说| 桃色视频污| 中国少妇的呻吟xvideos| 女同19禁大尺度无删减| 成av人片在线观看www| 91偷拍视频| 亚洲制服丝袜在线| 91免费看黄| 黄色高潮片| 午夜天堂精品久久久久| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| av激情网| 精品黄色网| 久久69精品久久久久久国产越南| 日本老女人黄色片| 亚洲精品久久久久久久久| 欧美涩涩网| 美女露出粉嫩的尿囗桶爽| 脱老师内裤摸她黑森林视频| 女邻居的大乳2| 黄色的直播| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 国产精品一区二区在线观看免费| 枫富爱av| 娇淫青春之放纵21小婷| 亚洲精华国产欧美| 小受被攻用震蛋调教很舒服| 91精品国产成| 2020毛片| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 综影视肉文| 公交车上xxxx高清| 日本少妇高潮叫床声| 亚洲人成网站色7799| 调教肉蒂拧开哭叫求饶h喷水| 男女生靠逼视频| 荫蒂每天被三个男人添视频 | 亚洲人成电影网站色| 娇妻和情夫的胯下绿奴作者| 动漫美女被到爽| 国产激情四射| 欧美一区二区三区四区| 亚洲免费人成在线视频观看| 泰国一级片| 午夜精品偷拍| porono中国女人| 午夜性爽视频| 伦理《禁忌5| 性与爱35分钟免费观看一区| 3p撑开菊眼h男男调教视频| 小说爱爱高潮描述| 日本大尺度喂奶做爰小说| 日本大尺度无删减在线观看| 亚洲男男av| 日韩黄色片| 婷婷成人丁香五月综合激情| 亚洲国产精品av| 隔着内裤揉到高潮嗯啊动态图| 男男菊粗肉出入开荤粗文视频| 影音先锋男人午夜资源站| 古装a级野外爱做片视频| av在线不卡观看| 久久不雅视频| 2018高清一道国产| 韩国黄色片免费看| 日韩大尺度电影在线观看| 国产精品一区二区三区在线| 久久伊人电影| 男生女生在床上做那个| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| jizz日本护士老师高潮朝| 小莹与公翁办公室激情| 我和邻居四个少妇| 少妇做爰奶水狂喷免费视频| 裸露调教小任务(女)| 男人插女人bb| 91精品麻豆| 国内精品国产三级国产a久久| 男人使劲躁女人视频免费观看| 两个女人裸着互摸吃奶| 夫妻性生活黄色片| 亚洲 欧美 国产 变态 另类| 交换做爰俱乐部| 亚洲一区有码| 亚洲人成777| 交换国产精品视频一区| 成人免费一区二区三区视频| 亚洲精品有码在线观看| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 亚洲同性男gv网站| 在线观看免费高清av| 日韩激情网站| 国产精品视频免费播放| 秋霞av影院| 北条麻妃一区二区在线| 性福宝app污| 补课老师在我房间弄我h| 日韩精品天堂| 色婷婷av777| 拍戏床戏被肉高h文| 黄色片同性恋| 娇妻互换享受高潮| 国产suv精二区九色| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 夜店ktv男模裸体视频| 欧美亚洲日韩视频在线中文| 午夜精品一区二区三区在线视| bbbbb女女女女女bbbb| 男女干b视频| 999精品视频在这里| 国产黄一区| 艳妇臀荡乳欲伦岳在线观看| 白嫩丰满老师videoshd| 一受多攻h巨肉寝室| av电影免费网址| 黄色三级情侣片| 漫漫娇淫(h)小说| 警花被灌媚药调教成奶牛h视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 动漫美女被到高潮| 你把我的骚批日好爽小说| 国内揄拍国内精品| 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 国产精品另类激情久久久免费| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| a级黄色小视频| 亚洲aⅴ欧洲av国产综合图片| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 谁有毛片网站| 国产人久久人人人人爽按摩| 国产裸体裸乳被免费视频网站 | 在线免费看h片| 男人呻吟双腿大开男男h互攻视频| 潘金莲8次高潮受不了| 亚洲黄色图| free性丰满hd| 欧美二区乱c黑人| 女女互慰无遮挡免费播放| 性一交一乱一色一欲的最新章节| 欧美午夜精品久久久久免费视| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 色综合久久天天综合| 午夜日韩av| igao为爱寻找激情| 热re99久久精品国产99热| 四川农村妇女野外毛片bd| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 欧美影院一区二区三区| free性欧美皇妇video| 少妇一级片免费看| 欧洲精品免费一区二区三区| av综合区| 异国色恋浪漫谭| 啊啊啊快高潮了男人| 黄色大片黄色| 被强迫各种姿势侵犯np| 久久av在线播放| 年轻性freexxxx性16| 欧美体内she精高潮| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 日本乱论视频| av不卡一区| 非洲黄色网址| 一本色综合网久久| 一区二区三区免费| 久久久综合| 狠狠色狠狠色综合人人| 明日花绮罗高潮无打码| 亚洲欧美精品伊人久久| 性欧美video另类hd性玩具 | 99精品偷自拍| 亚洲一av| 国产精品成人一区二区三区| 好大好湿硬顶到了的好爽视频| 国产在线精品一区二区不卡| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 将军边走边挺进公主h| 二级男女做受片免费| 少妇啪啪打桩爽的受不了| 伸进班花衣服里揉捏丰满| 久久久久久久久久av| 亚洲无极品| jizz成熟丰满| 揉捏小核高潮不停颤抖| 男女激吻摸下面过程视频| 乱系列老扒夜夜春宵| 亚洲成色www 久久网站| 日本强壮的公2在线观看| 国产九九久久99精品影院| 看黄色视屏| 三级伦理片在线播放| 欧美性xxxx图片| 国产鲁鲁视频在线观看| 男人在线观看免费完整版| 一边摸一边爽一边叫床免费视频| ktv男男互囗| 初尝禁果稚嫩名器h| 日本孕妇做爰大片| 欧美乱视频| 少妇口述做爰过程| 巨乳三级电影| 俄罗斯伦理精品a级| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 中国人xxxx片99ww| 亚洲丝袜一区二区| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 国产永久精品大片wwwapp| 欧美操老逼| 欧洲毛片c区| 冰山男总裁屁股夹钢笔开会| 女人裸体作爰全过程| 骚乱np浪荡肉h| 多个美女圣水调教vk| 香港澳门三级做爰| 免费一二二区视频| 我要操大逼| 德国a级情欲片在线播放| 国产福利小视频| 国产喷水吹潮视频www| 伦理在线观看| 丰满少妇大乳高潮高清| 福利淫地导航| 91视频一区二区三区| 久久久精品日本一区二区三区| 禁欲总裁被c呻吟双腿大张h林染| 国产chinesehdxxxx美女| 浪潮av色| 深田咏美上司の侵犯在线观看| 亚洲人午夜精品| 王珞丹早期三级裸体电影| 欧美一区 二区| 欧美日韩一区| 人人干人人插| 少妇口述18厘米受不了| 国内精品久久久久久久影视麻豆| av在线不卡免费观看| 中国china体内裑精亚洲日本| 在线āv视频| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 亚洲天堂3| 四虎国产精品久久| 亚洲另类欧美日本| 99av国产精品欲麻豆| 公车上拨开被内裤进入的小说| 成人丁香网| 日本黄页视频| 久久爱黑人激情av| 成年人视频黄| 天堂免费av| 韩国大尺度做爰在泳池| 亚欧美一区二区| 92午夜免费福利757| 动漫美女被到爽| 少妇厨房与子伦厨房视频| 国产乱码一二三区精品| 亚洲最新av在线网址| 韩国中文字幕av| 日本三级线观看视频| 国产情侣真实露脸在线| 三级慰安女妇威狂放播| av在线一区二区| 日日摸日日碰夜夜爽久久四季| 办公室高h荡肉呻吟小说| 19videosex性欧美69| 古代高h禁伦亲女| 办公室夹羞耻调教主人| 黑人一级片| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| chinese性旺盛的老妇| 欧美啪啪小视频| 脱老师内裤摸她黑森林视频| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 欧美另类高潮| 日本一级中文字幕久久久久久| 男女一区二区三区视频| 享用朋友的未婚妻hd在线播放| 国产精品久久久久久久久免费| 添女人荫蒂全部过程视频| 色婷婷精品久久二区二区6| 在厨房岳每晚嗷嗷高潮| 古装三级做爰在线观看| 榴莲草莓视频黄丝瓜芭乐秋葵| 女人被狂躁到高潮白浆| 亚洲成av人片一区二区密柚| 国产乱妇乱子视频在播放| 小说爱爱高潮描述| 免费人成私人视频| 女人巨大荫蒂勃起后免费视频| 欧美性受xxxx白人性爽| 小婷性开放肉日记高hnp男男| 亚洲乱码国产乱码精品精| 同桌捏我胸啊嗯~出水了小说| mm1313亚洲国产精品小蝌蚪| 小舞到爽高潮痉挛| 美女网站色免费| 国产精品高潮露脸在线观看| 张柏芝做爰视频| 太子妃被强行打开双腿h| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 火舞同人av黄漫网站| 午夜日韩av| 母乳乳汁xxxx| 岳啊轻点我高潮了| 男人的插入女人的| 欧美刺激脚交jootjob| 张柏芝艳照无删减| 国产网红主播av国内精品| 啊灬啊灬啊灬高潮了视频3d| av成在线| 午夜精品av在线| 被女同桌高h了女百合扶她| 欧美mv日韩mv国产网站| 申鹤被到爽高潮痉挛网站| 潘金莲艳史a级hd播放| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 操处女电影| 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 韩国一级片免费| 亚洲成a人片在线| 日本理论片午伦夜理片2021主演| 天天射天天干天天爱| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 免费av的网站| 宝贝我射里面了h| 婷婷四房色播| 寂寞少妇理论片| (1v1 高h 高c)调教| 国产日产久久高清欧美一区| 宅男噜噜噜66一区二区66| 巨熟乳波霸av田中瞳| 强壮的公次次弄得我高潮视频| 黄色免费小网站| 女警被粗大灌满了白浆h| 国产在线视频www色| www.在线看片.com| 成年人三级视频| 免费的理伦片在线观看理发店| 毛茸茸的孕妇孕交xxxx| 欧美极品少妇感bbbbbb| 久久精品99国产精品日本| 国产精品天天狠天天看| 色图片色小说| 女人被狂c躁到高潮免费视频| 扒开腿狂躁女人动态图x0x0| 波多野结衣作品番号| 日韩a级大片| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 少妇交换做爰中文字幕| 亚洲一区亚洲二区| 大桥未久av在线| 性猛aa久久久| 欧美性狂猛xxxxx黑寡妇| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 国产欧洲精品亚洲午夜拍精品| 亚洲精品美女久久久久网站| 亚洲同性男gv网站| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 一级肉体全黄裸体| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| ass白嫩的少妇ass| 后进女神白嫩翘臀进入在线观看| 精品国产香蕉| 91嫩草在线视频| 一色屋精品视频在线观看网站| 黄色片日批| 在线伦理小说| 日韩黄色影院| 五月天激情国产综合婷婷婷| 色综合久久中文| 国产69精品久久久久999小说 | 噗呲噗呲真爽再深一点| 91avpro| 丰满老女人((伦理hd))| 汉服乱淫合集h文全文阅读| 性丰满少妇| 97人人澡人人添人人爽超碰| 久久国产操| 男女瑟瑟网站| 四川bbb搡bbb搡多人乱亂| 笔仙2大尺度床戏视频| 性爱视频日本| 思热99re视热频这里只精品| 三级影片武则天| 毛利兰被扒开腿做同人漫画| 国产亚洲精品久久久久久| 边做瑜伽边挨c| 国产精品乱码在线观看| 一级全黄60分钟免费网站| 苍井空电影院| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 亚洲国产无线乱码在线观看| 中文字幕国产在线播放| 国产免费丝袜调教视频| 男人扒开我下面舌头伸进去了 | bibijones艳妇激情| 久久免费福利视频| 成年人性生活网站| 国产精品扒开腿做爽爽爽免费网站| av日韩亚洲| 中国一级特黄毛片| 亚洲精品网址| 团鬼六之乳奴在线观看中文| 国产综合色在线精品| 男女啪啪做爰高潮全过| 极品美女啪啪| ssbbw老妇裸淫| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 黄色美女网站| 99精品国产一区二区三区| 辣+黄高h短篇合集| 老师双乳上下晃动呻吟| 腿扒开让我添69式高潮| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国产艹逼视频| 国产一区二区三区| 人人干人人爽| 黄色一级片免费观看| 伦理《禁忌12》| 搜黄色录像| 特种兵猛撞h花液h深双性| 少妇高潮久久| 外国人做爰免费视频| 高h超h污肉1v1萧逸| 三级影片美国| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 嗯~太子进去了h| 午夜影院一区二区| 免费不卡av| 日韩精品国产精品亚洲毛片| 免费黄色网络| 国产电影精品一区二区三区| a级情欲片在线观看| av电影亚洲天堂| 曼娜艳荡性史k8| 欧美做爰一区二区三区| 男人操女人免费网站| 国产精品久久久久aaaa| 一区二区三区国产| 处初女处夜情视频在线观看| 疯狂做爰呻吟声| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 88xx偷拍情侣啪啪| 操你啦操你啦| 91嫩草在线视频| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| av在线免费网址| 国产精品99久久久久久猫咪| 撩起老师旗袍挺进去玉足漫画| a级黄色网络| 我和亲女在客厅作爱h在| 日本三级韩国三级三级a级app| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 亚洲欧美日韩国产综合| 国产精品久线在线观看| 夜夜精品视频| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 欧美性xxxxxxx动态| 男性裸体全身精光gay2022| 国产对白女主播勾搭野战在线| 免费三级a| 激情闺蜜少妇交换| 亚洲综合久久久久| 多人添荫蒂弄花蒂视频| 岛国久久久| 边吃奶边添下面好爽| 性开放天体浴场xxxx视频| 国产精品美女久久久网站| 能看的黄色网址| 性瘾受大乳奶水bl1v1| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 思热99re视热频这里只精品| 中国chinese军人xx呻吟| 污黄视频在线免费观看| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 色一情一区二区三区| 偶偶吧美眉网| 国产精品久久久国产盗摄| 国产综合色在线精品| 4p嗯啊巨肉寝室调教男男视频| 欧美v国产v亚洲v日韩九九| a4yy毛片| 国产va免费精品观看| 国产国产精品人在线视| 欧美videosex性欧美黑吊| 国产猛男猛女超爽免费视频| 刚添一下她就呻吟起来小说| 《朋友夫妇交换:6》| 欧美激情综合五月色丁香| 两女一夫做爰电影播放| 黄色直播网| 看黄子片免费| 男男涩涩gay网站软件| 色激情五月| 亚洲午夜综合| 国产一区二区三区在线观看免费| 久久久久久久综合色一本| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| ass中国艳妇裸体欣赏| 老汉娇妻奶水欲| 亚洲女同av| 天堂av一区| 欧美色图亚洲激情| 女上男下激情高潮视频| 国产精品天堂网| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 周慧敏裸体无删减版| 把校花吊起来揉搓双乳漫画| av在线久草| 欧美成年人网站| 越南少妇bbb真爽| 日本免费无遮挡毛片的意义 | 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 又粗又硬又黄又长又爽的禁片| juy216一色桃子中文字幕| 年轻的朋友3免费版在线观看| 亚洲精品少妇hd| 肌肉猛男的巨大粗爽gⅴ猛男自| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 男男gay羞辱feet奴vk| 在线观看黄色影片| 跪趴着挨c羞耻叫| 1级黄色毛片| 欧美激情性做爰| 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 桐原绘里香作品| 黄色性感美女视频| 国产帅裸体男模gay网站视频| 公车上拨开被内裤进入的小说| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 91九色在线视频| 91视频黄色下载| 泰国大尺度床戏做爰| 所有好紧好湿好软| 免费观看草逼视频| 欧美人与性动交g欧美精器| 国产甜淫av片免费观看| 能看见器官进去的大尺度视频| 男人日女人的逼视频| 午夜免费福利小电影| 性xxxx裸体夜总会| xaxwaswaswasxilxilx免费| 女性向av在线| 久久久精品免费| 午夜精品久久久久久毛片| 女人被男人做到高潮视频| 特黄特色大片免费播放叫疼| 啊啊啊啊疼轻点| 白嫩丰满老师videoshd| 好骚综合av| 超碰一区二区| 公车上拨开她湿润的内裤的视频 | www国产亚洲精品久久麻豆| 和孕妇肉大捧进出全过程免费| 国产乱子影视频上线免费观看| 全部女艳星波霸裸体大全| 《调教女仆》1~3在线观看| 韩国激情电影《密爱》| 日本精油按摩做爰hd| 99国产这里只有精品视频| 三个男人躁一个女人免费视频| 亚洲一区二区毛片| 女同av网站在线观看| 口述3p最舒服的性经历| 把雪白的岳弄怀孕了av| 亚洲视频男人的天堂| 亚洲精品永久在线观看| 大白屁股av| 亚洲制服丝袜在线播放| av在线地址| 日韩性视频网站| 大尺度床戏做爰视频| 模特私拍内部大尺度视频| 强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频| 国产乱淫av一区二区| 色综合久久中文| 国产麻豆精品久久一二三| 台湾一级黄色片| 日本护士高潮大叫| 欧美性69式xxxx护士| 亚洲精品国偷自产在线91正片| 中国护士少妇xxxx做受| 性器交缠h男侍| 调教夹水果play文| 国产精品99久久久久久www| 国产在线国偷精品产拍| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 强行蹂躏强行糟蹋| 男总裁跪趴高h男秘书攻视频 | 日本福利片| 变态玩她尿孔高h| 91午夜剧场| av你懂得| 国产猛男猛女无套av| 少妇装睡让我滑了进去| 高h喷奶水1v1糙汉年代| 天天做夜夜爱爱爱| 91破处视频| 亚洲国产精品久久网午夜| 他扯开我的奶罩一摸就流水| 男生女生叉叉| 黄色一级片大全| 女人av网| 黄色的视频网站| 91freepronvideo| 偷偷要色偷偷| 国产性天天综合网| 张津瑜9分50秒未删减版视频| 夜夜爽日日澡人人添| 国产天堂第一区| 青檬在线电视剧在线观看| 黄色片同性恋| 日韩大尺度电影在线观看| 99国产精品欧美一区二区三区| 少妇口述做爰过程| 日韩a级片| 91九色视频| 黄色污污视频在线观看| 一觉醒来他成了室友们的团宠 | 国产精品动漫一区二区三区| 女王夫妻主s玩奴vk| 申鹤被到爽高潮痉挛动漫| 国产精品―色哟呦| 里番h本子侵犯肉全彩剧情简介| 色综合久久99| 涩涩动漫在线观看| 亚洲欧美久久久| 成年人爱爱视频| 农村少妇bbwbbw精品hd| 色一区二区三区四区| 国产涩涩视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 看免费av| 他的舌头弄得我欲仙欲死| 国产白嫩在线| 欧美精品第20页| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 国产在线永久视频| 国产女优视频| 女人被狂躁到高潮视频在线观看| 黄色网zhan| av一区免费观看| 黄色片同性恋| 国精产品满18岁在线| 被主人调教成性玩具h | 少妇的性事| 粉嫩av一区二区三区四区五区| 欧美日韩综合一区二区三区| 美女扒开尿口给男人看| 男女互操视频| 好男人在线社区www| 男男澡堂69gaysex帅帅| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 久久免费福利视频| 极品美女啪啪| 欧美国产一级| 正在播放淫亚洲| 小奶娃h污快穿| 亚洲欧洲一区| 天天色天天操天天射| 韩国黄色小说| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 一级伦理已18| yy1111111少妇中文字幕| 国产手机精品一区二区| 久久99精品国产.久久久久| 女上男下一进一出啪啪60分钟| 黑色丝袜大胸秘书办公室激情| 日韩欧美在线综合网| 91麻豆精品国产91久久久久推荐资源| 中文字幕亚洲精品一区| 国产igao为爱做激情在线观看| 国产精品99| 欧美乱色视频| 亚洲精品有码在线观看| 丝袜少妇小说| 欧美毛片在线观看| 印度少妇野外做爰免费| 91香蕉视频污下载| 三级电影日韩| 99视频国产精品免费观看| 国产破处毛片| 精东影业毛片| 淫欲的美女理论电影完整版| 黄色免费影片| 天堂一区二区在线| 高h各种场合全肉短篇男男视频| 黄色av免费在线播放| 和上司出差被下药到高潮| 男女无遮挡羞羞视频| 第1章双乳喷奶水| 中文精品久久久久国产网址| 我和邻居漂亮少妇| 免费观看添你到高潮的视频| 国产亚洲日韩一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动漫| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 国产精品涩涩屋www在线观看| 啪啪免费视频网站| 男人和女人日批的视频| 免费污片在线观看| 亚洲精品四虎| 亚洲精品www久久久久久| 色先锋av资源网| 天堂女人av| 明日花绮罗高潮无打码| 91夜夜揉人人捏人人添红杏| 黄色片子播放| 熟睡侵犯videos熟睡| rylskyart裸体pic日本| 巨大乳女人做爰视频在线看| 国产a级三级三级三级| 国产女优在线| 又色又污又爽的gif动态图| 他扒开我的内裤强吻我下面视频| 两攻一受一起做全肉动漫| 国产电影精品一区二区三区| 国产一区黄色| 小婷的放荡生活公交车上| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 99久久99久久久精品齐齐| chinesefree抽搐高潮| 韩国一级淫一片免费放| 性欢交69国产精品| 柔佳呻吟乳峰喘息高耸入云视频| 舔女人逼逼| 女邻居掀开短裙让我挺进| 欧美日韩亚洲一区二区| 国产精品视频永久免费播放| 性瘾受大乳奶水bl1v1| 丰满少妇被猛烈进入大豆高清播放 | 诱人的乳峰奶水2| 男人裸体照| 国产欧美日韩精品专区黑人| 午夜av亚洲女人剧场se| 享受年轻漂亮少妇肉体| 俄罗斯的黄色片| 女攻总攻调教高h道具| 女人被爽到高潮的乱码网站| 能看的一级片| 91精品久久久久久久| 黄色片va| 给岳m洗澡勃起| 亚洲女同一区二区| 公和我做好爽添厨房中文字幕| 变态绿帽h高辣经典文| 日韩欧三级| 天堂美女av| 日本人黄色片| 亚洲国产中文在线二区三区免| 丰满少妇免费做爰大片人| 娇妻高潮了开始迎合| 日日骚一区二区| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 香港三级正洗澡被强电影| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 男人添女人下部高潮vk| 一本久久a久久精品合男女| 裸体芭蕾大尺度xxxx| 日日躁狠狠躁aaaaxxxx| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶软件| 国产欧美91| 阿娇张开双腿实干13次| 欧美激情视频大全| 午夜亚洲福利在线老司机| hd欧美free性xxx×护士| 黄色不良视频| 亚洲日韩国产成网在线观看| 被黑人伦流澡到高潮hn小说| 我和工厂少妇的性系列| 色婷婷激情| 国产精品久线在线观看| ass中国女人真实裸体pics| 久久成年人视频| 亚洲色图小说| 色综合天天狠天天透天天伊人| 韩国漂亮老师做爰| 国产精品乱码一区二区三区四川人 | 美丽姑娘国语版免费观看| 极品新婚夜少妇真紧| 中文字幕伦理| 欧美一级无毛| 女人浣肠av大片| 91香蕉视频下载污| 亚洲日韩中文第一精品| 小黄文让人下面到流水| 大白屁股av| free性hd另类动漫| 女仆露出屁股让客人把玩| 色综合久久网| 宝宝好久没c你了| 女人被爽到呻吟的床戏| 闺蜜拿黄瓜把我弄出白浆视频| av片网站在线观看| 欧美亚洲啪啪| 久久中文字幕av| 1000又爽又黄禁片| 亚洲免费av网址| 懂色av蜜臀av粉嫩av分| 欧美日韩精品久久久免费观看| 中文乱码字幕高清一区二区| 免费av直接看| 可以免费观看av的网站| 免费在线观看av片| 色影院av| 精品国产污污免费网站入口| 欧美黑人精品一区二区| 日韩性生活| 我把护士日出了白浆| 精品国精品国产自在久国产应用| 91色视频| 短篇肉耽高h| 一级少妇高清性色生活片| 啊灬啊灬啊灬啊高潮了免费的| 漂亮的姑娘完整版| 女教师被调教凌虐苍井| 非洲a级片| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 日本韩国三级黄色片| 日韩中文字幕国产| 一区二区三区免费| 国产精品片一区二区三区| 《貂蝉艳史》三级| 91裸体视频| 性感美女扣逼| 美国队长4在线观看免费完整版高清| 国产剧情av在线演绎观看| 做爰高潮全过程免费| 潘金莲4级淫片aaaa| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室视频| 初尝黑人巨炮岬奈奈美| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清| 护士japan性护士free| 久久爱av影视天堂影视| 颤抖的岳又紧又滑| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 91精品区| 跪下叫主人h调教办公室| 5g影院天天5g天天爽| 亚洲视频色图| 亚洲精品一区二区三区中文字幕| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 欧美激情四区| 动漫男男被到爽流视频丿| 日韩一级黄| 性xxxxx泰国娇小| 大胸大乳韩国三级| 亚洲国产欧美在线观看| 538prom精品视频线放| 毛片网站大全| 国产激情电影综合在线看| 一个人看的www日本高清视频| 少妇裸体性猛交视频| 亚洲自拍偷拍二区| asian明星裸体合成pics| 日本特黄特色aaa大片免费| 久久爱黑人激情av| 久久伊人精品一区二区三区| 婬荡的寡妇在线播放| 国产乱对白刺激视频| 欧美淫欲视频| 黄色动态片| 欧洲av免费看| 亚洲日本中文字幕天天更新| 真实的和子乱拍视频| 性的交换中文字幕| 亚洲精品少妇久久久久| 秋霞av影院| 97影院在线观看免费播放电视剧大全| 欧美暴力捆绑xxxxhd| japanese女王淫脚脚交| 中文字幕日韩精品有码视频| gogogo高清免费完整版有一首歌 | 詹妮弗露全乳无删减| 《帐中香》金银花露| 污的超变态游戏| 客厅乱h乱亲女视频| 小骚包娇喘h嗯~轻点| 日本少妇久久| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 色翁荡熄500篇| 在线偷拍富婆私密高潮| 久久av高清| 精品视频一区在线| 色老太婆bbw| 免费污污视频| 韩国黄色录像一级片| 国产自产精品视频| 私奴调教淘淘露vk| 变态绿帽h高辣经典文| 你的东西太大了我装不了| 欧美寡妇偷汉性猛交| 伦理片飘花手机在线| 亚洲欧美强伦一区二区| 国产精品99久久99久久久动漫 | 黄色成人在线| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫图片| 日韩精品一区二区三区免费视频| 国产精品久线在线观看 | 国产精品va在线播放| 国产精品高潮在线| 国产富婆按摩对白一区| 香港一级淫片高清视频| 在线a亚洲视频播放在线观看| 在线免费看h片| 国产又黄又爽刺激言情书| 性感美女日b| 大炕上疯狂做爰| 和孕妇做爰30p| 我和丰满少妇的性经历| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 操老女人免费视频| 天堂网av手机版| 浴室高潮理伦片| 啊啊啊用力操视频| 欧美黑人一级视频| 91麻豆6部合集magnet| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力玉帝| 印度做爰免费视频| 男人和女人真曰批视频全过程| 亚洲成a人在线观看| 失禁おもらし漏尿网站vk| 办公室秘书黑色丝袜啪啪| 你看你的水喷得到处都是若若| 一女4黑人囗交| 午夜国产福利看片| 亚洲精品国偷拍| 清冷师尊受被c哭高肉bl| 亚洲高清av在线播放| 教练你好大轻点练车网站| 精品国精品国产自在久国产不卡 | 天堂久久一区二区三区| 日本黄色一片| 午夜激情网影视| 蜜乳av中出在线播放| 白丝校花被到爽哭视频| 四虎国产精品久久| 一级肉体全黄裸体| 综合五月激情二区视频| 女教师~淫辱の动漫| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 免费网址av| 日本大学生三级三少妇| 国产91勾搭技师精品| 真实交videos乱叫娇小| 美女被打光屁屁| 亚洲激情社区| 久久久久久中文字幕| 教官啊~嗯去调教做h| 在线丝袜av| 国产在线观看免费人成视频| 涩涩视频在线观看| 岛国毛片在线观看| av在线综合网| 黄色直播网址| 姑娘第4集在线观看免费播放| 性派对videos18狂欢| 猛烈顶弄h禁欲老师h春潮视频| 男生和女生一起怼一怼| 大白屁股av| 我和邻居丰满少妇激情| 亚洲精品少妇hd| juy被夫上司持续侵犯7天2| 两男一女两根同进去舒服吗动漫| 欧美性生活影片| 高中偷尝禁果三级| 欧美特级黄色片| 亚洲色图第一区| av在线不卡一区| 闺蜜拿黄瓜把我弄出白浆视频| 小川阿佐美pgd606| 美国式4美国伦理| 亚洲欧洲色视频| 超h高h污肉总裁| 久久泄欲网| 一边摸一边做爽的视频17国产| 娇喘顶撞深初h1v1| 啊啊啊用力操视频| 国产美女裸身网站免费观看视频| 美女视频黄频a免费| 日本一级爽快片淫片高清| 国产乱子影视频上线免费观看| xxxxx古代性xxxx| 360水滴真实偷拍高潮视频| 国产精品任我爽爆在线播放| 69xxxx在线观看| 青青青在线视频国产| 操日本老逼| 调教女明星1~12部h文| 人人玩人人爽| 中国妇女做爰视频| 国产喷白浆精品一区二区豆腐| 老头饥渴把我添高潮了视频| 男人操女人的软件| 老师扒开腿让我爽了外国| 黄色s视频| 欧美日韩亚洲国产精品| 亚洲欧美伦理片| 三级影片香港| 91人人插| 夜间福利视频| 婷婷综合av| 欧美jizzhd精品巨大4k| 性猛交xxxx| 撕开少妇裙子猛然进入| 老头粗壮快活耸动| 国产一区极品| 菠萝蜜视频在线观看| 俄罗斯videodes极品| 黄色动作片儿| 国产高潮国语对白精品视频网站| 亚洲欧美久久| 两位美女洗澡互摸大胸| 国内黄色网| 午夜色影院| 美女被戴sm刑具调教室| 日本三级香港三级网站| 夜夜嗨av一区二区四季av网站| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 扒开腿灌牛奶调教杨幂| 一级特黄录像免费播放全99| 亚洲视频一级| 天堂av自拍| 青青草原综合久久大伊人| 欧美裸体男粗大1609| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 女闺蜜把我腿打开摸到高潮 | 综合久久一区二区三区| 国产欧美日韩视频怡春院| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 亚洲成色av| 爱情一级片| 男明星裸睡被c高潮失禁| 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园| 含紧一点h边做边走动免费视频| 亚洲女女女同性video| 91看片淫黄大片91桃色| 日本va在线视频播放| 日本a级片免费观看| 不要播放器看黄色片| 免费涩涩18网站入口| 潘金莲三级1到5集| 公交车上偷偷被cao到爽| 按摩按着按着就做了h| 操操操国产| 日日操狠狠操| 激情婷婷色| 性福利视频| 亚洲欧洲日韩| 日韩三级短视频| 伦理片中文字幕| 男女偷爱性视频刺激| 黄色草逼网站| 性生av免费播放| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 第一av福利| 91香蕉国产在线观看软件| 美女丝袜啪啪| 男人添女人荫蒂视频照片 | 国产在线播放av| 午夜影院污| 免费观看的黄色| 99精品国产一区二区三区| 成在线人永久免费视频播放| 西西人体一区二区| 一本色综合久久| 久久久久国产a免费观看rela| 性xxxxxxxxx中文字幕| 黄色污软件在线观看| 国产精品久久久久久影视| 口述与岳做爰全过程| 亚洲aⅴ久久精品| 安娜的性史4未删减版| 久久久亚洲欧洲| 全黄h全肉短篇n男男| 女性向h片在线观看| 性色av一区二区三区| 国产一区二区精品视频| 允乳啃乳扯乳h| 欧美亚洲少妇| 夜夜嗨av| 丰满女人喾性xx| 别揉我胸啊嗯高潮的小说| 国产在线精品一区二区中文| 国产美女久久精品香蕉69| av免费入口| 性欧美精品久久久久久久| 国产精品久久久久一区二区三区| 艹逼视频免费| 国产精品激情| 日本电影少妇| 日本xxxwww在线观看| 91香蕉污| 日月俱乐部裸体裸体歌舞| 少妇被三个黑人4p| 欧美人与性动交a精品| 男男激情网站| 精品久久综合1区2区3区激情| 岳女齐上阵欲淫爽3p| 欧美影院一区| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 军长奶罩伸进揉捏h| 操老逼av| 亚洲人成自拍网站在线观看| 小雪被老外黑人撑破了视频| 亚洲精品少妇久久久久| 法国意大利利性ⅹxxxx| 毛片aaa| 国产freexxxx性播放| 少妇无内裤下蹲露大唇视频| 日本裸体摔跤做爰| 我的好妈妈免费观看电视剧| 色爽爽爽爽爽爽爽爽| 巴西少妇xxb大毛又多| 91久久久精品| 樱桃视频大全免费高清版| 性妲己一级淫片免费放| 国产又黄又大又粗的视频| 中年浪妇叫床声| 国产日批视频| 国产美女撒尿一区二区| 国产精品久久久久久久久动漫| 麻豆网神马久久人鬼片| 丰满门肥妇bbwbbw可播放| 蜜乳av网站| 香港日本三级| 玉势h圆房~h嗯啊高h文视频| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 失禁大喷潮在线播放| 亚洲性高潮| 欧美精品第二页| 皇帝当众调教床奴h| 日本夫妇温泉の交换在线观看| 国产不卡自拍| 亚洲女人被黑人进入的网站| 欧美高大丰满少妇xxxx| av免费网站在线高清观看| 公车被陌生人摸的好爽| gogogo高清免费观看| 国产丝袜人妖a∨一区二区| 亚洲欧洲巨乳清纯| 免费观看的黄色| 无遮挡h肉动漫在线观看| 性生交大片免费观看| 亚洲精品少妇久久久久久| 我和三个小婕子做受| 后进女神白嫩翘臀进入在线观看| 宝贝乖喷出来h| 精品亚洲成a人在线观看青青| 久久久久电影网站| 韩国三级大乳| 动漫做爰全过程片| 中国女兵裸体理论片| 色噜噜狠狠色综合久| 美少女战士黑犬兽| 欲妇艳谭电影| 够了够了已经满到c了高c了 | 快穿之情欲尺度hnp| 亚洲偷偷自拍高清| 成人免费一区二区三区视频软件| 免费av免费看| av作品番号封面大全| 久久综合伊人77777| 他扒开内裤把舌头进去舔| 手机天堂av网| 日本做爰三级床戏| 亚洲国产精久久久久久久| 亚洲国产精品中文字幕| 欧美乱妇狂野欧美视频| 国产suv精品一区二区| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| av一区二区三区不卡| 在线精品国精品国产尤物| mm131极品尤物美女无胸罩| 黑人操白人视频| 日本丰满少妇与黑人| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动态| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 国产又粗又猛又爽又黄av| 久久h视频| 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美| 欧美激情一区二区三区在线| 啊啊啊好爽好舒服视频| 黄色录像小视频| 出轨女人呻吟床戏| 亚洲成色在线综合网站| 91精品国产成| 闺房调教h高辣np| a级片日本| 国产精品1000部啪视频| 国内自拍欧美激情| 顶级调教师攻×调教师受1v1| 伊人影院av| 性生生活大片| 秋霞av影院| 穿旗袍边做奶水边喷h高h男男| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| 公交车侵犯小男生肉(h)| av资源网站| 天美传煤毛片| 男人看午夜大片免费| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 巨大黑人极品videos精品| 国产乱淫avfreehd| 亚洲色大成网站www永久一区| 午夜剧场直接免费观看| 就爱啪啪网站| 男女激吻摸下面过程视频| sao货水真多把你cao烂| 把女闺蜜日出了白浆| 亚州欧美一区二区| 张熙媛大尺度未删减在线观看| 不要播放器看黄色片| 糈精国产xxxx在线观看| 爆操老女人| 班长用她的玉足白丝帮我爽| 免着一级一片| 日韩精品极品视频在线观看免费| 晨勃被含在口中h| tickling亚洲裸乳丨vk| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 亚洲久热中文字幕在线| 自拍亚洲一区| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 久久精品成人欧美大片| 一晚上破了两个女的处视频| 美女黄色漫画| 校花上面好大下面好湿| 最爽无遮挡行房视频| 很黄很色的视频| av在线网址大全| 乌克兰三级全黄裸体电影| 日韩黄色av网站| 精品91久久久久久| 久久涩av| 看特级大黄一片| 爱爱插入视频| 爽死你个放荡的小淫货女| 夜玩裸睡亲女小妍h| 中日韩黄色片| 亚洲精品v天堂中文字幕| 乳妾h尺度大h| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 叶子楣三级露全乳电影在线| 三级黄网站| 六月婷婷久香在线视频| 一级黄色片处女| 免费播放一区二区三区| 色www性张柏芝国产| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 强行玷污漂亮女教师| 欧美老肥妇做爰bbww| 叶修被狂c躁到高潮失禁| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 亲子伦视频一区二区三区| 嗯~啊~快点死我男男视频| 欧美国产日本高清不卡| 国产精品videossex国产高清| 国产一性一交一伦| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 绿帽贡献娇妻一二三区| 可播放男同志一级69片| 国产偷窥女洗浴在线观看| 欧美精品一区二区在线观看| 特级做a爱片久| 欧美变态tickle挠乳网站| 中国黄色一级大片| 国产亚洲精品一区二区三区| 女教师含羞撅起屁股| japaneseavfree| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 一本色道久久88亚洲精品综合| 欧美一区2区| 性少妇mdms丰满hdfilm| 年轻的继坶4伦理| 黑人与中国女人a毛片| 国产乱码一区二区三区| 好姑娘高清在线看国语| 迅雷美女直播室| xxxxx黄色片| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 久久久中文字幕日本无吗| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 前后灌满丰满麻麻大屁股| 国内xxxx乱子另类| 男男高潮小说| 乱系列老扒夜夜春宵| 干一夜综合| 国产片a国产片免费看视频| 校园疯狂做欲爱小说| 亚洲精品无套| 久久亚洲私人国产精品| 扒开老师双腿猛进入喷水免费观看| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 滴着奶水做着爱| 精品一区二区三区免费视频| 男女无遮挡毛片| 用力挺进她的花苞啊~视频| 97福利片| 揉我胸啊嗯摸湿视频| 开襟jk做双人运动| а√天堂资源8在线官网在线| 他的巨物一下一下进去她体内| 性视频网站免费| 啊~用cao嗯力cao烂我视频| 久久中文一区| 他用舌头让我高潮了五次| ass白嫩的少妇ass| av久久天堂三区| 高潮呻吟videoshd| 乡村爱情之乱淫h侵犯系列小说| 91久久国产最好的精华液| 一本一道久久综合久久| 色18美女社区| 女被男啪到哭的视频网站| 国产乱色国产精品播放视频| 91偷拍视频| 国产精自产拍久久久久久蜜| 久久久女人| 男女互操视频| 亚洲护士老师的毛茸茸| 国模大尺度视频| 成人三级做爰视频在线看| 一级特黄少妇高清毛片| 亚洲一区二区丝袜| 亚洲精品探花| 两个男人操一个女人视频| 少妇被猛烈进入| 章子怡被强高潮床戏视频| 成人区精品一区二区婷婷| 日韩一级片毛片| 中日韩黄色录像| 帝王总攻h啪肉np文∵| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 房奴试爱42分钟的床戏| yy111111少妇光屁股老头| 风流还珠之乱淫h文| 黄色免费网站下载| 交换做爰全过程| 娇妻在卧室里被领导爽电影| 欧美综合天天夜夜久久| 国产亚洲精品久久19p| 麻麻丰满白嫩双乳呻吟| 国产亚洲精品久久久久四川人| 沟厕偷窥中文| 《性调教》在线观看| 亚洲一级二级| 风间由美av| 国内美丰满少妇xxxx性ppx| 顶级metart裸体欣赏| 欧洲美女与动zooz| 女人被爽到呻吟gif动态图视看 | jk情趣女仆白丝下面被揉| 宝贝把内衣脱了我想吃你的胸视频| 免费看黄20分钟| 灯草和尚在线阅读| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳 | 国产精品国产三级a√按摩| 人妖丰满xxxxx高潮| 扒开老师双腿猛进入爽爽视频| 欧洲人的性生活视频| 极品尤物一区二区三区| 黄色日批视频在线观看| 国产精品永久免费| 中文字幕91av| 乳尖蹂躏挣扎哀求| 免费大波美女做受视频| 暖暖爱视频免费| 巴西极品性猛交| 日日操夜夜操免费视频| 日韩小说av| 亚洲一区二区三区国产好的精华液| 女绿被调教成公厕h文| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 黄色片在哪里看| 国产精品va免费视频| 精品国产一区二区三区久久久狼| 伦理电影在线| 办公室双腿打开揉弄高潮淑芬 | 国产精品999| 嗯…啊熟乳岳怀孕好深| 19禁国产精品福利视频| 野外震车做爰视频播放| a伦理 电影在线观看| 免费在线观看的av网站| 亚洲精品国产自产拍在线观看| 欧美日韩逼| 黄色录象视频| 在线精品一区二区三区| 国产一区二区三区四区三区| 伊人夜夜躁av伊人久久| h双腿涨灌捆绑play慎入| 性一交一乱一乱一视一频| 黑料av网站| www.久久爱.com狼人| 实拍女处破www免费看| 国产一区二区免费看| av免费一区| 欧美日韩久久久久| 他用舌头给我高潮五六次| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 国产狂喷潮在线观看| 女人做爰视频偷拍| 张静初大尺度做爰裸戏| 又色又爽又黄的视频软件app| 青草av.久久免费一区| 免费电影av| 91嫩草丨国产丨精品| 黄色录像美女| 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛| www婷婷av久久久影片| 国产精品网站在线观看免费传媒| 婚后日日高h文孕| 免费网址av| 一边亲一边摸下面免费观看 | 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 巨粗进入娇妻哭喊求饶| 日本黄色a视频| 共妻np受不了喷水| 久久久国产精品亚洲一区| 麻豆日韩精品| 亚洲一区二区三区含羞草| 国产精品久久久久久久久绿色| 国产激情中文字幕| 风间由美性色一区二区三区| 国产精品福利视频萌白酱app | 一本色道久久综合狠狠躁邻居| 女女百合调教丨vk| 欧美捆绑色妞捆绑虐| 日韩性生活| 国产在线拍偷自揄拍视频| 小黄文肉肉| 张熙媛大尺度未删减在线观看| 免费在线黄色电影| 雅典娜当众被迫高潮h高| 国产福利一区二区三区在线观看| 51区亚洲精品一区二区三区| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 欧美激情性做爰| 主人调教抖m女总裁贱奴伺候主人h| 日本夜爽爽一区二区三区| av老司机久久| av电影不卡| 美女喷白浆| 亚洲欧洲日产国产 最新| 强行挺进美艳老师的后臀| 丰满少妇被猛烈进入大豆高清播放| 久久久爽爽爽美女图片| 伸进内裤去摸激吻床戏视频| 公交车强摁做开腿呻吟小说| 三级年轻漂亮少妇| 国产欧美在线观看不卡| 国产真实露脸乱子伦| 再深点灬舒服灬大了添片在线 | 顶级高潮调教h| 国产精品99久久不卡| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 开襟jk做双人运动| 色偷偷亚洲男人本色| 国产精品人人做人人爽| 19禁大尺度做爰| 日韩三级欧美三级| 国产精品免费视频二三区 | 护士给我做囗交| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| av在线免费看片| 人妖黄色片| 伦理《法国护士长》观看| 少妇被狂c下部羞羞小说| 麻豆国产一区二区三区四区| gay男性玩奴sm视频| 国内精品久久久久久中文字幕| 中文字幕av网站| 国产无内肉丝精品视频| 日韩黄色一级| 中文日韩亚洲欧美制服| 老师的圣水重口慎入h| 总受被群cao的合不拢腿| 宫交h打桩hh灌尿娇喘在线观看| 性公交车上激情电影| 高h喷奶水1v1糙汉年代| 宝贝腿开大点我添添公口述| 青壮年同志激情刺激小说| 小sao货cao得你舒服吗漫画| wwxx在线观看免费| 三个老汉一起弄得我好爽| 乱淫校园运动会h| 亚洲综合色自拍一区| 在线看免费av| 欧美大码bbw搡bbbb搡小说| 调教春奴秘书h| 香蕉av在线| 日韩精品一区二区三区视频| 美女爆吸乳羞羞免费网站妖精| 久久国产夫妻| 久久精品国产欧美日韩| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 国农村精品国产自线拍| 欧美一区二区三区四区| a伦理 电影在线观看| 2019国自产拍厕所偷窥专辑| 嗯~用力啊~嗯~c我~| av免费在线观看网址| 鬼交全黄h全肉辣文| 特黄大片又粗又大又暴| 日韩精品在线观看| 娇妻被交换粗又大又硬产品介绍 | 免费特级片| 美女搡bbb又爽又猛又黄www| 一个人看的www免费高清视频| 97色精品视频| 日本午夜寂寞影院| 少妇张开腿毛茸茸撒尿| 大乳女喂男人吃奶视频| 国产精品污www一区二区三区 | 多强被c到爽h电影| 久久亚洲福利| 硅胶做爰视频www在线观看| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 一本久久精品一区二区| 污污视频在线观看视频| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 日韩激情片| 日本男插女| 日本一区二区不卡免费| 日韩三级毛片在线观看| 欧美jizz19性欧美| 手机国产乱子伦精品视频| 我想看一级黄色| 性一交一性一交肉体| 人与狗黄色片| 国产精品99久久99久久久动漫| 99久久精品免费看国产| 在线观看秋霞av| 亚洲码国产精品高潮在线| 被男同桌扯乳罩捏胸玩乳小说| 男的操女的国产| 亲女禁h啪啪宫交| 漂亮的姑娘完整版| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国产对白刺激真实精品91| 特级aaa毛片| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 成人丁香网| 性欧美欧美巨大69| 和上司出差被下药到高潮| 亚洲综合图色40p| ass中国艳妇裸体欣赏| 亚洲一码二码三码四码| 强行扒开小受的腿进入动漫| 国产毛片毛片精品天天看软件| 92午夜免费福利757| sm一区二区三区| 鲁一鲁啪一啪| 女警察受呻吟双腿大开h视频| 日本少妇在线观看免费视频| 男人操女人比| 国产麻豆又粗又猛又爽又黄的小说| 在教室伦流澡到怀孕| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 久久婷婷国产综合国色天香| 小秘书夹得好紧太爽h大肉乳| 欧美性教育视频| 欧洲超刺激的脚交footjob| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 精品一区二区三区视频在线观看| 精品亚洲麻豆1区2区3区| videos按摩私密chinese| 文中字幕一区二区三区视频播放| 美女被下药脱了个精光| 亚洲精品女人| 男人添女荫道口喷水视频 | 美女的让男人桶到爽网站| 久久综合九色综合网站| 我揉着护士白嫩的大乳漫画| 日韩久久久久久久久久久久| 又粗又长挺进美妇后菊| 97夜夜澡人人双人人人喊| 久久久久亚洲美女啪啪| h肉做爰无遮挡| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 国产日本亚洲| 女人爽到高潮视频免费直播软件 | 色天使久久综合网天天| 欧美丰满少妇xxⅹ| 亚洲精久久| 三级乱淫狂欲爱| 国内精品久久久久久中文字幕| 玉势h圆房~h嗯啊高h文视频| 男生操女生网站| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 成年片人尤蜜免费视频| 魔女鞋交玉足榨精调教| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 色噜噜aⅴ石原莉奈| 餐桌上边吃边做h| 看av免费网站| 宅男噜噜噜一区二区三区| 免费av影视| 调教小太正黄腐文h| 手指慢慢伸进里面好紧 | 硅胶娃做爰实战av| 亚洲成a人| 国产一区二区a| 亚洲国产精品女主播| 乳情欲乱973| 国产精品中文字幕av| av一区久久| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 叶子楣三级露全乳电影在线| 最新av免费网站| 色哟哟网站在线观看| 我想看一级黄色| 国产激情з∠视频一区二区| 《情欲电车3》在线播放| 欧美无砖区准a| 偷拍美女色图| 出差被夫の上司持续91精品| 97se亚洲国产综合自在线小说| 男人日女人的逼逼| 免费人成激情视频在线观看冫| 啊啊好爽视频| 在线91av| 张开双腿疯狂迎合强壮公在线观看 | 99久久精品免费看国产一区二区三区| 性久久久久久| 宫部凉花所有av在线播放| 又粗又大又硬又长又黑| 丰满女人性猛交| 亚洲最大av在线| 国产大屁股视频免费区| 好多水好爽小荡货好紧好热| 亚洲va欧美va国产综合| 国产亚洲精品久久久久久移动网络| 调教性玩具np高h道具| 古装a级野外爱做片视频| 公交车强摁做开腿呻| 黄色小说免费观看| 3p三男一女吃奶刺激视频| av激情网| 继攵女乱h莹莹之欲下| 女皇h狠狠躁死你h女尊| 广东少妇aaaaaa毛片| 国产在线观看免费人成视频| 91精品久久久久久久久久入口| 国产自产c区| 全黄h全肉短篇集合| 张雨绮的大胸被揉的那段| 毛片一区二区三区| 日产精品一区二区| 亚洲电影久久久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 女同学让我爽了一晚上| 久久爱一区二区三区电影| 被拖进野外强制h| 免费试看黄色| 韩国毛片手机在线完整版| 亚洲aⅴ久久精品| 屁屁国产草草影院ccyycom| 秋霞av在线| 日本黄色一极片| 欧美精品色网| 一级黄色的毛片| 农村少妇无套内谢免费| 国产国语在线播放视频| 张柏芝被陈冠希亲下面无遮挡| 一本到av| 精品毛片在线| 欧美黄色片| 日韩av自拍| 国产激情四射| japanese女王淫脚脚交| 国内精品久久久久影院日本| 日本少妇一级片| 婷婷综合久久| 国产一在线精品一区在线观看| 人人爽人人澡| 久久精品网站免费观看| 色屁屁xxxxⅹ在线视频| 国产精品自产拍在线观看| 被无耻变态上司侵犯| 国产欧美在线观看不卡| 久久h视频| 男女交性视频无遮挡全过程| 乱淫的女高中暑假调教| 一级伦理毛片| cijilu在线视频| 中国chinese军人xx呻吟| 激情五月少妇a| 亚洲欧洲日韩| 亚洲国产精品一区二区第一页| 黄色a在线| 欧美zo人妇另类| 豪妇荡乳1—15章| 乳尖蹂躏挣扎哀求| 欧美性69式xxxx护士| 91久久人澡人人添人人爽| 男人j进女人p免费视频| 黄色免费影片| 亚洲欧美综合另类中字| 黄色片段网站| 久久久精品国产sm调教网站| 日本人做爰视频观看| 国产精品99久久久久久人| 性生交大片免费观看| 妮露被撕开衣服强摸双乳| 亚洲国产一区自拍| 美丽姑娘高清版在线电影| 国产高清一区二区三区视频| 亚洲精品一区国产精品| 少妇口述高潮| 国产偷v国产偷v亚洲高清学生| 欧亚av在线| 丰满少妇被猛烈进入av| 少妇被三个黑人4p| 免费在线看黄视频| 娇妻被交换粗又大又硬影视91| 黄色免费视频在线| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 《性调教》在线播放| 香港三级正洗澡被强电影| 松岛枫电影在线观看| 白丝侵犯h文| 大肥女bbwbbw肥妇hd视频| 国产露脸对白刺激2022| 国产精品推荐天天看天天爽| 性噜噜色噜噜| 91裸体视频| 疯狂打桩极致宫交h| 亚洲丝袜一区二区| 捆绑凌虐一区二区三区| 《高潮3》未删减在线韩国电影| 《色戒》电影无删减版| 喝人奶电影三级| 顶级捆绑少妇调教视频| www.色五月| av片免费网站| 亚洲a∨日韩av高清在线观看| 女s调教vk| 亚洲精品国产精品| 亚洲精品午夜久久久伊人| 91麻豆精品一区二区三区| 女律师含羞沉沦h文| 黄色一级录像带| 丰满少妇一区二区三区专区| 午夜性色福利视频| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 最新av影视| 国产chinese男男gaygay网站vk| 国产黄色片视频在线观看| 男男互攻高h| hd欧美free性xxxx护土| 国产综合色在线精品| 久久www免费人成精品| 免费黄色网络| 张天爱三级露全乳| 久久精品人人做人人综合| 日本r级未删减在线观看| 91丨porny丨海角社区| 亚洲综合色在线观看| 日韩做受高潮电影o| 国偷自产一区二区免费视频| 女教师在电车被痴汉侵犯| 啊啊啊好爽好舒服视频| 他扒开我的内裤把舌头放进去| 无人高清电影电视剧动漫在线观看| 久久国产乱子伦免费精品| 床戏做爰呻吟声| 扒开女人双腿猛进入爽爽视频| 男舔女下面| 日韩欧美激情| 亚洲国产精品一区二区第四页| 国产毛片毛片精品天天看软件| japanese在线播放国产| 床上黄色片| 撕开少妇裙子猛然进入| 亚洲美女精品视频| 亚洲激情短视频| 电影k8一区二区三区久久| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 七次郎在线视频| 91视频下载污| 国产精品麻豆果冻传媒在线播放| 国产精品video爽爽爽爽| 韩日av片| 久久久久麻豆| 亚洲人成电影网站色| 交换做爰在线观看| 调教小说h| 台湾偷拍xxxx| 亚洲色婷婷一区二区三区| 精品国产sm最大网站| sm被主人网调教h| 男男撅起屁股挨cao视频| 8050午夜午夜午夜二级视频| 午夜你懂的| 三上悠亚在线观看一区二区三区| 浪荡sao嗯啊~轻点h男男| 动漫美女被吸乳| 黄网免费视频| 国产精品国产精品国产专区不卡| av综合区| 2018高清一道国产| 三级黄色的视频| 天堂影院一区二区| 德国a级情欲片在线播放| 女人光屁股裸体按摩| 少妇一级淫片60分钟| 欧美性生交xxxxx久久久| 欧美精品看片| 亚洲第二区| 性感美女日b| 黄色看片软件| 欧美中文字幕无线码视频 | 俄罗斯videodes极品| 日本激情三级做爰观看极限| 久久日本理伦片aaaaaaa| 91av综合| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| av色婷婷| 中日韩一级黄色片| 91精品视屏| 久久精品国产免费观看| 好吊色欧美一区二区三区四区| 欧洲国产伦久久久久久久| 男男全肉小说网页| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 上海教师教育管理平台| 含着跳蛋出门h调教| 性生交大片免费全毛片| 12—13女人做爰视频| 日本黄色一区| 日韩三级免费电影| 日本黄色电影网站| 国产69久久久欧美一级| 美国黄色大片| 内地av在线| 亚洲人a成www在线影院| 亚洲波多野结衣| 黄色免费小网站| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 成年人爱爱视频| 女人18毛片a级毛片| 浙江台风实时路径发布| 乱淫h侵犯秦怡宁| 亚洲老女人av| 国产挤奶水主播在线播放| 女医生取精h文合集| 男人手伸进内衣里揉我胸到爽| 玉女心经之观音莲的背景故事| 少妇交换夫全过程| 色诱视频在线观看| 加勒比伊人一区二区综合久久爱| 《偷窥438》未删减版电影| 苍井空电影在线观看| 斗罗高辣h文乱乳h文| 又黄又肉的小说| 国产精品v欧美精品∨日韩| 中国zzji女人高潮免费| 教官啊~嗯去调教做h| 欧美日韩免费做爰大片| 日本激情动态图| 久久久精品99久久精品36亚| 桃色视频污| 99精品国产99久久久久久97| 日本一区二区在线播放| av在线免费观看网址| 国产高清不卡一区二区| 啊~嗯短裙直接进去h快穿| 日韩视频黄色| 激情午夜天| 黄www网站| 扒开女警察内裤狂揉下部| 奶水h圆房~h嗯啊高h文| 试衣间做爰过程| 欧美日韩亚洲一区| 日韩三级影片| 91av不卡| 全部av免费在线观看| 亚洲美女又黄又爽在线观看| av在线三区| 我和公在在厨房做太爽了| 免费看国产曰批40分钟粉红裤头| 国产黄色视屏| 欧美捆绑色妞捆绑虐| 美女被吸下部动态| 亚洲天堂3| 91夜夜揉人人捏人人添红杏| 啊啊好爽视频| 一品道av| 军人做爰猛烈全过程| 享受娇妻被淫记| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 国产freexxxx性播放| 2018高清一道国产| 求个黄色网址| 日韩在线视频| 激情狠狠干| 欧美午夜寂寞| 《被迫献身的人妇》电影| 老头同志同性xxxxxxxxx| 曰河南少妇对白视频| 同性女女互摸吃奶互慰黄漫| 女性隐私黄www| 在车上摸两乳爽的大叫电影| 操老妈视频| 护士娇妻加班被蹂躏小说| 亚洲色图激情文学| 女人脱精光让男人躁爽爽视频| 国产一区二区三区精品视频| 开襟jk做双人运动| 毛茸茸的逼逼| 人人爽人人澡| 免费一区二区三区视频| 我揉着老师白嫩的大乳的漫画 | 顶级嫩模被啪到呻吟不断| 闺蜜拿黄瓜把我弄出白浆视频| 色翁荡熄500篇| 国产女人18毛片18精品| 亚洲成a人v| 我把寡妇摸高潮了| 91黄色看片| 免费的黄色小说| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 变身被脔日常h| 享用朋友的未婚妻hd在线播放| 女女女女女裸体开bbb嘿咻| av毛片不卡| 一个添下面两个吃奶视频| 欧美一区二区色| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 大力耸动乖女h清| 久久精av| 性小说视频| sm人妖前列腺高潮视频| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 久久福利影院| 亚洲激情p| 男人女人午夜视频免费| 人人澡人人爽| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 啊啊啊h视频| 黄色免费小网站| 亚洲一区天堂| 男人操女人电影| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 深夜黄色小视频| 亚洲午夜久久| 亚洲一区欧美一区| 91精品国产色综合久久不卡98| 91欧美国产| 帝王总攻h啪肉np文∵| 国产精品欧美精品| 黑人与中国少妇做爰| 强制爱肉文| 亚洲日产精品一二三四区| 新素女艳谭| 亚洲一日韩欧美中文字幕在线| av片网站| av在线永久免费| 91亚洲日本| 好看的黄色录像| 在线观看av网| 日本黄色五级片| 和孕妇做爰30p| hongkong在线观看一区| ((丰满老女人))伦理hd| 侠女被歹徒催乳调教沉沦天山女侠| 护士娇妻加班被蹂躏小说| 黄www网站| 男男gay羞辱feet奴vk| 《交换做爰》免费观看| 扒开胸罩揉她乳尖娇喘视频| 国产精品一区二555| 巨乳女优排名| juliaann欧美二区| 国产乱码精品一区二区三区中文| 亚洲综合激情五月久久| 国产精品白浆一区二小说| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 日韩亚洲区| 免费高h视频| 劳拉淫欲护士bd中文字幕| 99久久国产综合精品五月天| 操你啦av| 波多野结衣福利视频| 欧美黑吊大战白妞欧美大片| 久久99国产精品久久99| 国产不卡视频一区二区三区| 在线天堂资源www在线污| 伦片丰满丰满午夜电影| 午夜dj在线观看免费视频| 欧美日韩在线视频| 黄色裸视频| 伦理《禁忌6》| ass中国艳妇裸体欣赏| 抱进浴室边洗澡边做| av色先锋| 国内精品wwwwwww视频高清免费| 宝贝乖喷出来别忍| 性欧美精品久久久久久久樱花| 男人日女人免费视频| 色久综合视频| 亚洲欧洲日本无在线码播放| 久久视频在线观看精品| 男人添女人荫蒂国产| 国产精品欧美一区二区三区| 快穿调教惩罚娇软总受羞辱h| 黑巨人与欧美精品一区| 日韩欧美精品国产| 我和公在在厨房做太爽了| 黑人咬住花蒂猛吸高潮电影| 嗯啊~cao进去了~自己动视频| 2022色婷婷综合久久久| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| 交换少妇隔壁呻吟| 色一情一区二区三区四区| 爆操国产美女| 色一情一区二区| 欧美性猛交xxxx乱大交喷浆| 富婆性开放裸体按摩洗浴| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 夜月直播www成人| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 1024国产精品| av在线资源| 日日操日日摸| ass艳照大乳裸体| 把手伸到裤裆慢慢揉搓h| 午夜性福利视频| 黄色片潘金莲| 年轻的私人女教师5| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 日韩av免费在线播放| 国内精品伊人久久久久影院麻豆| 国产黄一区二区毛片免下载| 一区二区免费av| 在线看片的网站| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 一女两男做爰3p文| 妮露被撕开衣服强摸双乳| 久久久久国产一区二区三区| 欧美久久久久久久久久久| 69av色| 露出调教人前91| 小十四萝裸体乱喷小说| 乱精品一区字幕二区| 小婷性开放肉日记高hnp男男| 免费看肥胖女人做爰高清全过情| 大胸av女优| 大波大乳video| 亚洲日本久久久| 中文字幕自拍偷拍| 丰满老妇女好大bbbbb| 大肥女bbwbbw肥妇hd视频| 日本xxxxx片| av在线短片| 麻豆国产91| 欧美大片xxxx| 97久久久| 国产老女人91精品一区| 特黄特色大片免费播放叫疼| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 国产丝袜美女精品av| 中国丰满少妇毛茸茸| 噗呲噗呲真爽再深一点| 男女草逼视频| 刺激性视频黄页| 69a∨色欧美丰满少妇| 国产高清无密码一区二区三区| 大乳女做爰免费观看| 闺蜜们放荡交换h肉辣文| 上瘾未删减版大尺度| 国产精品美女视频| 魅影看b站直播可以吗手机| 国产对白叫床清晰在线播放图片| 亚洲第一二区| 少妇交换做爰史实| 久久久久免费精品国产| 国产对白叫床清晰在线播放| 男人看午夜大片免费| 啊宝贝别夹嗯轻一| 国产乱淫av麻豆国产| 国模傅贞怡大尺度啪啪| 爱啪啪av导航| 欧美亚洲伦理片| 欧美极品一区| 女人被躁到高潮c嗷嗷叫免费视频| www.黄色网址| 被灌满精子的波多野结衣| 日韩三级麻豆| 总裁呻吟双腿大开bl孕期| 特级黄色绿像| 一级特黄录像免费播放全99| 扒开女人双腿猛进入爽爽视频| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 天堂草原电视剧在线观看| 被快递员撞到h高潮| 人妖与人妖互慰出精hd| 国产人成免费爽爽爽视频| 韩国理伦片《办公室》| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 免费涩涩18网站入口下载| 成年人黄色片子| 人狼男男h嗯啊怀孕| 蛇交1v1高h| 欧美一区二区人人喊爽| 午夜片神马影院福利| 综合久久综合久久| 欧美肥臀大乳一区二区免费视频| 全部av免费在线观看| 女性向av专区无删减| 欧美黑人一级视频| 欧美性生活动态图| 国产裸体裸乳被免费视频网站| 男生插女生视频| 亚洲捆绑性调教| 深田咏美av在线| 被老头摸添高潮呻吟| 《上司的少妇做爰hd》| 特黄一级视频| 99精品免费久久久久久久久日本| 免费播放一区二区三区| 人人揉人人捏人人添| 激情影院av| 国产精品点击进入在线影院高清| 女教师自愿被调教成玩物小说| 特级黄色性生活片| 日日噜噜噜噜夜夜爽| 久久久久久亚洲精品6919| 大学生粉嫩无套流白浆| 亚洲三级网址| 国产亚洲papapa| 在线天堂资源www在线污| av在线三区| 日韩黄色片| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 丰满门肥妇bbwbbw可播放| 章子怡三级露全乳视频| 久色视频网站| 小早川怜子av一区二区| 萍萍的性荡生活第三部| 日本亲子乱子伦xxxx| 精品一区二区三区在线免费观看| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 国产美女啪啪| igao为爱寻找激情| 女女av网站| 高h全肉np放荡gl扶她| 元歌和西施拔萝卜拔出血| 欧美黑人性猛交xxxx| 男人插女人逼逼| 申鹤被到爽高潮痉挛游戏| 女教师~淫辱の教室动漫免费观看| 亚洲色图第一区| 激情小说亚洲图片:伦| 五月婷婷毛片| 日本护士体内she精4| 欧美肥婆性猛交| 嗯啊h客厅伦女小惠| 色婷婷av777| 漂亮岳每3乱理在线观看| 亚洲a级在线| av色网站| 公主从小被肉调教到大h| 张天爱三级露全乳| 久久久爽爽爽美女图片| 激情小说亚洲图片:伦| 甜性涩爱韩国| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 教师麻麻堕落调教肉辣文| 女人和拘做爰正片视频| 少妇高潮一区二区三区99| 美国一级大黄一片免费的网站| asian捆绑女犯bdsm奴役| 日本边添边摸边做边爱| 日本理论片午伦夜理片在线观看| 把英语课代表按在地上c| 日本三级线观看视频| 武则天特黄淫片| 小强h绿帽精品怀孕| 久久99精品国产麻豆不卡| av伊人影院| 毛利兰被扒开腿做同人漫画| yy8090新视觉午夜毛片| av在线免费看网址| 在线高清无卡码| 日本a级黄| 香港一级艳片| 精品伦理一区二区| 亚洲一区二区福利| 国产va免费精品高清在线观看| 高潮一级片| xxxx日本少妇做受| 99久久综合狠狠综合久久| 女人被男人躁得好爽免费视频| 两根粗大在她腿间进进出出| 被禽受继夫肉上瘾| 老师扒开腿让我爽了外国| 久久精品国产欧美日韩| 91精品国产成| 少妇一线天| 在线观看av麻豆| 狠狠操人人干| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 丰满少妇av在线直播一区二区| 国产精品久久久久一区二区三区 | 激烈叫床戏视频| 看美国黄色片| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 亚洲性一区| 女人被爽到娇喘呻吟视频软件| 久久人人视频| 粗暴强占深处h| 女警察受呻吟双腿大开h视频| 日韩中文欧美在线视频| 国产欧美精品一区二区三区| 亚洲午夜免费福利视频| 美丽姑娘免费观看在线观看| 97人人澡人人添人人爽超碰| 成av人在线观看| 伸进她的小内裤里疯狂揉摸小说| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 国产老少配bbbb搡bbbb| 99国产精品久久久久久久成人热 | 魅影看b站直播可以吗手机| 2019毛片| 91美女吸乳羞羞网站| 雯雯调教vk视频| 漫漫娇淫(h)小说| 蜜乳av网| 亚洲一区二区久久| 毛片888| 名人明星裸体hdv三级合集| 天天射天天干天天舔| 欧洲亚洲一区二区| 日本无遮挡真人祼交视频| 欧美激情一区二区三区在线| 欧美精品日日鲁夜夜添| 少妇做爰免费直播| 久久精品波多野结衣av| 亚洲丰满少妇性| 调教小少妇| 亚洲成a人片在线观看www| 特黄aaaaaa私密按摩| 林熙蕾做爰猛烈叫床戏| 扒开腿狂躁女人动态图x0x0| 精品无人乱码一区二区三区| av在线免费观看不卡| 亚洲免费av网址| 美美女高清毛片视频免费观看| 女操男网站| av在线资源网站| 天堂久久一区二区| 欧美性做爰免费观看| 乡村女教师乱淫交dvd| 又爽又色禁片1000视频免费看| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 女人在床被男人狂躁视频| 国语精品一区二区三区| 日韩精品69| 欧洲亚洲精品久久久久| 一边摸一边吃摸大了再吃| jiizzyou性欧美老片| 丝袜黄色片| 一级特黄60分钟免费男女| 在线看的毛片| 色一情一区二区三区四区| 亚洲欧美久久| 99精品国产一区二区三区| 极品少妇性荡视频99精品视频| 日韩欧美a级片| 日本的黄色一级片| 亚洲视频一区| 大片免费播放| xxxx性睡眠xxxxⅹ| 女攻公子低低喘息h| 男女激吻摸下面过程视频| 黄色网战在线| 最新欧美一区二区| 在厨房掀起短裙肉肉麻视频| 高h1v1深cao宫交| 欧美激情一区二区| 男人操女人逼视频| 猛h辣h高h文湿np尿| csgo暴躁老奶奶| 公交车上粗长挤进去美妇视频| 三级国产国语三级在线| 色播亚洲视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 亚洲日产永久经典| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 欧美人与禽猛交乱配视频| 我与一位67老妇的性往事| 一区二区免费av| av色综合| 欧美乱大交xxxxx| a级黄色在线观看| 日本三级毛片| 性玩具情趣玩具老板h| av片免费网站| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 激情春色网| 好男人社区神马www在线观看| 和大乳女做爰15p| 亚洲图片三区| 日韩av中文字幕第一页| 欧美性生活影片| 日本伦乱视频| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 免费观看全黄做爰大片美国电影| 人人插人人爱| 亚洲乱码精品久久久久..| 日本黄色一极片| 操老女人b视频| 香港大尺度床戏激烈| 日韩欧美中文字幕在线| 亚洲涩视频| eee女女色www网站| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 国产sp狠打调教女贝光屁股视频| 啊~我是sao货快cao我| 欧美乱大交xxxxx| 欧美刺激footjob脚交| 快穿系统女配啪啪任务h| 中国娇小性hd| 亚洲精品成人区在线观看| 调教性狂虐xxxxx| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 久久综合九色综合网站| 成人免费视频一区二区| 性生交大片免费看8| 久色视频网站| 欧美极品色影院| 131美女爱做视频| 国产三点都露的大尺度电影| 欧美日韩不卡合集视频| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 第1章双乳喷奶水| 亚洲人a成www在线影院| 亚洲欧美性视频| 国产乡下妇女做爰| 午夜色视频| 粗大挺进潘金莲身体在线播放| 久久精品中文字幕一区| 高辣h文乱乳h文浪荡小说苏卿| 李丽珍黄色片| 少妇bbw内谢| 每天观看免费的av| 含着玉势半个月h惩罚| 岳的手伸进我内裤里的视频| 女侠被和尚们强高潮| 91麻豆精品国产91久久久久推荐资源| 日韩黄色片| 天天做天天摸天天爽天天爱| 日本高清视频色wwwwww色| chinesespanking国产调教打屁股2 | 老司机深夜福利视频| 公交车上粗长挤进去美妇视频| 青草av.久久免费一区| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 亚洲日本久久久| 小雪公交车被进去高潮了| freexxxxhdvideo中国| 富婆变态玩奴vk| eeuss鲁片一区二区三区| 国产a级自拍| 在厨房做嗯~啊~叫出来视频 | 性生生活实战片| 热情的邻居做爰bd| 日韩av二区| 日本三级三级| 国产深夜福利视频在线| 精品一区李梓熙捆绑| 免费看av网页| 皇帝受被群臣淦调教play| 把她日出水了好紧太爽了最新章节| 国产猛男猛女无套av| 秦可卿淫史1一19集| 国产亚洲精品久久久久久郑州| 美女黄网址| sao货叫贱点h主人| 国产xxxxwwww| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 性与爱35分钟免费观看一区| 韩国高清性做爰| 日本高清xxxxxxxxxx| 色婷婷久久综合| 三人弄娇妻高潮3p| 阿娇张开双腿实干13次| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 精跪趴灌满h室友4p动漫| 尤妮丝大尺度av在线播放| 男男全肉啊无遮挡h动漫| 岳乱妇乱第13集| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 日本japanese丰满白浆| 狠狠88综合久久久久综合网| 白嫩丰满国产精品| 餐桌上边吃边做h| 亚洲超丰满肉感bbw| 亚洲色图激情文学| 日韩av免费片| 被糙汉被禽哭尿进去np| 日韩精品天堂| 欧美一区久久| 《巨乳女教师の诱惑》在线看| xxxx性睡眠xxxxⅹ| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 强开乳罩摸双乳吃奶网站| 夜夜嗨av一区二区四季av网站| 先锋影音av资源在线| 爆操语文老师| 97久久精品午夜一区二区| 色综合av| 久久艹中文字幕| 91精品孕妇哺乳期国产| 忘穿内裤坐公交被c了| free性护videos呻吟| 少妇张开腿毛茸茸撒尿| 性一交一乱一伦| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 九九黄色大片| 91自啪区| 亚洲欧美日韩制服| 亚洲丰满少妇videoshd| 日韩女人性做爰免费视频| 中文字幕自拍偷拍| 国内最真实的xxxx人伦| 黄色免费看片| 久久97精品久久久久久久不卡 | 日本三级吃奶乳视频在线播放| 性瘾放荡女主h绿帽| 亚洲黄色av电影| av片免费在线播放| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 老汉调教丫头h肉| 国产乱理伦片在线观看| 97久久香蕉国产线看观看| 韩国女人囗交| 91九色国产蝌蚪| 乱淫的女高中暑假调教| 国内三级毛片| 亚洲一区二区福利| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 中文字幕mv第三季歌词解读| 日本人黄色片| 曰本av片| 亚洲精品自产拍在线观看| 偷妻157分钟无删减版| 闺蜜拿黄瓜把我弄出白浆视频| 国产精品免费看久久久8精臀av| 免费三级伦理片| 欧美黑人一区二区| 处初女处夜情视频在线观看| 日本特黄特色aaa大片免费| 亚洲精华液一区二区| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| brazzers365ksexfreehd| 精品国产第一国产综合精品| 女人口述交换做爰全过程| 看三级毛片| 欧av在线| 在线视频国产欧美另类 | 国产精品久久精品国产| 1000部精品久久久久久久久| 午夜影院一区二区| 日韩欧美黄色片| 女性向av专区无删减| 久久69精品久久久久久国产越南| 亚洲美女性囗交| 亚洲成a人在线观看| 亚洲日韩男人网在线| 精跪趴灌满h大总攻| 偷拍激情视频一区二区三区| 饥饿少妇色诱公| 欧美日韩一区二区三区自拍| 三十少妇宾馆呻吟| 粉嫩av蜜臀av懂色av一区二区| 大尺度做爰床戏呻吟皇宫| a猛片免费播放| 人妖丰满xxxxx高潮| 欧美日韩色片| 日韩少妇精品| 日韩av免费不卡| 日韩三及片| 班主任扒下内裤让我爽了一夜小说 | 特级黄色av| 日韩av大片| 国产疯狂性受xxxxx喷水| 日本va欧美va精品发布| 下载国产一级黄色片| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| a级黄色生活片| 久久久久亚洲精品| 人人干人人艹| 精品国产91久久久久久久妲己| 免费的av在线| 伊人久久大香线蕉综合网站| 少妇被挺进后不挣扎迎合| 狠狠干少妇| 国产精品久久久久久妇女| 午夜伦情电午夜伦情电影如如视频| 人人爽人人澡人人高潮| 国产激情久久久久影院| 日少妇的b| 张着大腿受孕h| 高h文sm| 日本护士做爰取精三级| 九一直播nba在线观看免费高清视频| 欧美影院一区| 我想看一级黄色录像| 日本做爰猛烈床戏大尺度电影网盘| 古代暗卫一女n男到处做高h| 哺乳期色妇videos| 性生生活片| 宝宝我想吃你胸前的兔兔奶糖| 三级4级做a爰60分钟| 日本少妇裸体bbbbb肉交| 偷妻之寂寞难耐| 激情午夜天| 粉嫩av一区二区三区四区五区| 又大又硬又黄的免费视频| 草草黑森林av导航| 精品国产国产综合精品| 亚洲污视频| 黄色成年视频| 亚洲人成影院在线观看| 美杜莎3d同人18羞羞漫画| 日日夜夜天天射| 亚洲人成自拍网站在线观看 | 自拍偷拍视频二区| 日韩两性视频| 久久久精品| 大肉大捧一进一出好爽动态图| 唐人社区视频| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 久久99精品久久久久久琪琪| 看黄色视屏| 忍着娇喘在公面前被夜袭| 他用嘴给我吃下身的过程| 日本久久一级片| 淫蒂调教(重口 改造| 亚洲热线99精品视频| 欧洲奶水xxxx哺乳期| 乳色av网站| 成人性做爰直播| 猛烈顶弄h禁欲老师gay漫画| 国产乱淫av麻豆国产免费| 潮湿的心无删减版在线观看| av理论电影| 日本免费一区| 欧美性大战| 国产在线播放av| av在线免费看片| 亚洲国产精品va在线看黑人| 被外卖员cao到爽的幽默句子| 少妇交换做爰史实| 欧美特黄一区二区| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 国产在线操| 特级a毛片| 国产一区二区三区影院 | 美女av网址| 男生jj插女生jj| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 91精品久久久久久久蜜月| 国内揄拍国内精品蜜臀av| 三级年轻漂亮少妇| 国产破处视频| 荡女妇边被c边呻吟小说| 吃奶h情人1v1| 啊顶撞潮双h龙椅榨汁np女女| 国产传媒av| 娇妻高潮了开始迎合| 香蕉久久夜色精品国产app小说| 欧美激情性色生活片在线观看| 天干天干天干夜夜爽av| 日本人性生活视频| 韩国床戏又亲又摸| 高h各种play调教玩具| 午夜时刻免费实验区观看| 一级黄裸片| 日日摸日日碰夜夜爽久久四季| 欧美jizz18欧美| 国产欧美日韩综合精品二区| futa百合高h荡肉爽文| 九色丨porny丨国产精品| 少妇交换做爰| 精品亚洲成a人在线观看青青| 大乳女做爰免费观看| 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线播放| 国产freexxxx性播放| 日本不卡一区二区三区| 国产成本人视频在线观看| 《年轻护士2》中文字幕| 国产青草视频在线观看| 国产欧美激情| 91精品国产高潮对白| 白嫩外女bbwbbwbbw| 中国胖女人做爰视频| 变态医生的疯狂调教h| 美女被男人捅| 日麻逼视频| 欧美黑人玩白人巨大极品| 黑人一级淫片40厘米| 日韩另类av| 香港性视频| 中文av网址| 小sao货撅起屁股扒开c打视频| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 91精品区| 在办公室白洁被弄得高潮韩国电影| 老女人擦她毛茸茸的| 三级全黄女人高潮| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 小川阿佐美pgd606| 爱情电影aqdy三上悠亚| 亲女(h)乱文h| 欧美性大战久久| 性生生活片| 白丝校花被狂揉大胸照片| 久久国产精品嫩草影院介绍| 国产亚洲精品久久久久久大师| 亚洲精品av久久久久久久影院| 国产欧美日韩va另类在线播放| 亚洲欧美精品伊人久久| 日本孕妇裸体孕交hd| 老外几下就让我高潮了| 女邻居掀开短裙让我挺进视频| av免费网| 亚洲一级片在线播放| 亚洲丰满少妇性| 挺起双乳用鞭子打胸| 日本ⅹxxxx久色视频免费观看| 动态啪啪图| 亚洲精品午夜精品| 99久久人人爽亚洲精品美女| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 2019国自产拍厕所偷窥专辑| 国语精品一区二区三区| 欧美日韩a级| 欧美一区久久| 伸进内裤揉到高潮嗯啊闺蜜小说| 大狼拘与少妇牲小说| 日本免费一区二区三区中文字幕| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 国产激情的老师在线播放| av在线不卡一区| 国产制服丝袜av| 中文字幕日韩精品有码视频| 啊灬啊灬啊灬啊高潮了免费的| 久久精品国产亚洲沈樵| 我在做饭他在下添好爽好硬视频 | 欧美性极品少妇精品网站| 全黄h全肉短篇n男男| 欧洲美女与性动交ccoo| 久久男女视频| 含紧一点h边做边走动免费视频| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 欧美性猛交xxxx免费看| 三上悠亚暴雨教室在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲| 双人打扑克剧烈运动视频| 日本韩国三级| 97久久精品午夜一区二区| 中国av在线播放| 色噜噜狠狠一区二区三区| 我被2个男人玩到喷潮| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 武打黄色片| 快穿被各种男人啪h男男视频| 免费涩涩18网站入口下载| 欧美日韩一区二区三区| 韩日午夜在线资源一区二区| 娇妻出轨放荡呻吟| 一级免费av| 让娇妻满足老头性需要| 韩国av一区| 邻居(高h 双性 饥渴受)男男| 夜店ktv男模裸体视频| 性一交一性一色一性一乱| 亚洲作爱视频| hongkong在线观看一区| 可播放男同志一级69片| 欧美性生交xxxxx久久久| yin贱变态痴女校园自虐小说| 白丝女仆被弄得娇喘不停av| 色一欲一性一乱—区二区三区| 少妇无内裤下蹲露大唇视频| 欧美jizz欧美性大全| 最新国产精品亚洲| 午夜尤物禁止18点击进入| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 樱桃视频免费观看视频大全 | 日本护士体内she精4| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 极品美女高潮出白浆| 三上悠亚被弄到高潮痉挛| av污在线观看| 亚洲a在线观看| 日本免费视频| 日本三级韩国三级香港三级| 黄到下面流水的爽文很污的情话| 我年轻的性老师| 丰满少妇高潮大叫|