巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 庫存管理論文

庫存管理論文

時間:2022-04-12 06:08:00

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇庫存管理論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

庫存管理論文

庫存管理論文:互聯(lián)網(wǎng)采購與庫存管理研究

摘要:

利用互聯(lián)網(wǎng)思維模式建立物資的采購和庫存管理的概念,分析了物資采購和庫存管理是整個工程施工中最為重要和基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)。就互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)給企業(yè)所帶來的新的發(fā)展模式進行了探討,結(jié)合傳統(tǒng)模式上的物資采購和庫存管理方法,確立了互聯(lián)網(wǎng)思維模式進行物資材料的采購與庫存管理方法。

關(guān)鍵詞:

互聯(lián)網(wǎng);采購;庫存管理;應(yīng)用

互聯(lián)網(wǎng)在鐵路物資采購和庫存管理上的運用使得企業(yè)的管理效率大大地提高,對傳統(tǒng)的企業(yè)采購和庫存管理模式產(chǎn)生了極大的沖擊和影響?;ヂ?lián)網(wǎng)的應(yīng)用也充分地整合了產(chǎn)業(yè)鏈上的各個企業(yè),促使企業(yè)的物資管理模式向供應(yīng)鏈管理模式發(fā)展,這種互聯(lián)網(wǎng)的整合方式,降低了企業(yè)成本,提升了企業(yè)效率,使企業(yè)能夠?qū)崟r地、精準(zhǔn)地實現(xiàn)對物資的采購和庫存管理。

1互聯(lián)網(wǎng)思維模式下的采購管理

1.1互聯(lián)網(wǎng)思維模式下的采購

1.1.1采購的一般定義。采購一般是指為了保障企業(yè)物資供應(yīng)而對企業(yè)采購進貨活動進行的管理活動,是對整個企業(yè)采購活動的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制活動,是面向整個企業(yè)的管理經(jīng)營活動。采購管理包括支持、審核、優(yōu)化、批準(zhǔn)和實施幾個步驟,管理的對象是計劃、認(rèn)證、訂單和合同4個環(huán)節(jié)。

1.1.2互聯(lián)網(wǎng)思維模式下的采購定義。互聯(lián)網(wǎng)模式下的采購可以分為電子商務(wù)采購、電子商務(wù)貿(mào)易、電子商務(wù)采購合同等。從細(xì)分的角度來講,互聯(lián)網(wǎng)模式下采購是企業(yè)通過使用互聯(lián)網(wǎng),能夠在互聯(lián)網(wǎng)上進行幾乎全部的物資采購管理活動。換句話說,就是企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)操作,可以從開始時的尋找供應(yīng)商開始,一直到合同洽談、物資采購訂貨、在線付(收)款、開據(jù)貨物發(fā)票、物流配送、庫存控制、物資的管理及價格的核算等過程全部通過互聯(lián)網(wǎng)來完成。即企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng),就可實現(xiàn)采購所需的信息流、商流、資金流等。傳統(tǒng)采購管理工作是對采購整體活動的管理過程,涉及物資采購人員、物資采購部門、物資采購過程、物資采購供應(yīng)商和物資采購結(jié)果等。而利用互聯(lián)網(wǎng)模式下的采購管理的目的就在于可以以最低的成本、最高的效率保證物資采購管理工作的正常進行,可以避免因為采購過程中所發(fā)生的不可預(yù)料到的問題而影響到企業(yè)的生產(chǎn)進程。

1.2互聯(lián)網(wǎng)思維下的采購模式

1.2.1企業(yè)通過自有網(wǎng)站采購模式。是指采購企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng),在網(wǎng)上所需采購的物資材料種類、型號、數(shù)量等,由物資供應(yīng)廠商在物資采購企業(yè)方的網(wǎng)站上進行投標(biāo),供物資采購方進行網(wǎng)上評估,再通過進一步的信息溝通和信息確認(rèn),進而完成企業(yè)物資采購工作的整個過程。在這種模式中,物資采購企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng),在網(wǎng)上直接限定所需要采購物資的目錄種類、規(guī)格和數(shù)量,并且可以通過對不同人授予不同的權(quán)限,讓不同的人員按照之前所設(shè)定好登錄權(quán)限,進行不同的決策,以此達(dá)到可以控制整個采購流程的目的。同時物資供應(yīng)方和物資采購方可以通過已有的物資采購方的網(wǎng)站進行信息的傳遞,這樣也有利于對物資采購網(wǎng)站和后端的信息處理系統(tǒng)進行有效的連接,使這些信息能夠及時、準(zhǔn)確地被物資采購方后臺系統(tǒng)所識別并加以及時處理。由于這種模式本身的性質(zhì),使用這種模式的企業(yè)必須有一定的規(guī)模和影響力。這種模式的起初則要求物資采購企業(yè)利用自身已有的巨大財力和物力,通過前期不間斷地投入,建立起本企業(yè)物資采購的網(wǎng)站模式。然后再利用本身的巨大影響力,來吸引全國乃至全世界的物資供應(yīng)企業(yè)到自己的網(wǎng)站進行注冊,讓各物資供應(yīng)企業(yè)根據(jù)采購企業(yè)的采購需求,主動地在網(wǎng)站上物資信息。

1.2.2企業(yè)通過供應(yīng)商網(wǎng)站采購模式。是指物資供應(yīng)企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng),在網(wǎng)上其所生產(chǎn)的物資材料的種類、型號和數(shù)量,而物資采購企業(yè)則可以通過網(wǎng)站來選取自己所需相關(guān)的物資材料信息,通過分析判斷,直接在線選取所需要采購的物資材料目錄,通過網(wǎng)站上的在線支付功能,實現(xiàn)一站式物資采購工作(如京東網(wǎng)上商城)。和上一個物資采購模式所不同的是,通過這種模式進行采購的企業(yè),相對而言容易獲得自己所需要采購的物資材料信息。但是這種模式本身也有一定的弊端,當(dāng)物資采購企業(yè)在進行物資供應(yīng)企業(yè)的選擇時,物資采購企業(yè)必須先要通過不斷地查詢,并大量瀏覽物資供應(yīng)企業(yè)的網(wǎng)站,從中挑選出符合自己需要的物資供應(yīng)企業(yè),然后再進一步地選取所需要采購的物資材料種類,進行網(wǎng)上在線選購,達(dá)到物資采購的目的。然而不同的物資供應(yīng)企業(yè)所建立的物資供應(yīng)網(wǎng)站會有所不同,通常這些物資供應(yīng)企業(yè)的網(wǎng)站都有各式各樣的網(wǎng)站界面、布局和樣式。因此,對于物資采購企業(yè)來說,這樣不便于快速尋找和比較,通常需要物資采購企業(yè)花費大量的時間和精力在網(wǎng)上進行選取,這樣也就達(dá)不到互聯(lián)網(wǎng)模式本身所具備的快速采購的目的。但如果采購方和供應(yīng)方能夠達(dá)成協(xié)議,使供應(yīng)方之間使用相同的互聯(lián)網(wǎng)物資供應(yīng)體系標(biāo)準(zhǔn),且互聯(lián)網(wǎng)采購系統(tǒng)能與系統(tǒng)后端的各方企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)很好地集成在一起,這樣則會極大地簡化這種模式本身所帶來的繁瑣過程。

1.2.3企業(yè)通過第三方網(wǎng)站采購模式。是指物資供應(yīng)企業(yè)和物資采購企業(yè)之間,利用第三方企業(yè)所設(shè)立的專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)采購網(wǎng)站來進行物資采購工作(如阿里巴巴網(wǎng)上采購平臺)。和前面兩個互聯(lián)網(wǎng)采購模式所不同的是,在這個互聯(lián)網(wǎng)采購模式里面,不管是物資供應(yīng)企業(yè)還是物資采購企業(yè),雙方都只需要在已有的第三方互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上自己的物資材料供應(yīng)信息或者是物資材料采購信息,而第三方互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站除了對自己的網(wǎng)站進行運營和維護外,其他則只需要負(fù)責(zé)對物資雙方企業(yè)所的這些供需信息進行一定的歸類和整理,然后通過界面呈現(xiàn)給企業(yè)。需要進行物資采購的企業(yè)則只需要登錄第三方互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站進行所需物資材料的選取即可,而物資供應(yīng)企業(yè)也只是需要登錄到第三方互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上自己所生產(chǎn)的物資材料即可。這樣對于雙方企業(yè)而言都免去了繁雜的網(wǎng)站建設(shè)和運營工作,使企業(yè)可以專注地做自己領(lǐng)域的事,提高了企業(yè)管理工作效率。這種采購模式優(yōu)勢主要是體現(xiàn)在第三方互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)本身的專業(yè)性和專注性上。

1.3中國中鐵采購電子商務(wù)系統(tǒng)V2.0

中國中鐵采購電子商務(wù)系統(tǒng)V2.0是中國中鐵股份集團公司開發(fā)的,利用互聯(lián)網(wǎng)思維進行物資采購的網(wǎng)站。系統(tǒng)為使用單位提供了物資(設(shè)備)采購的信息管理平臺,系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程包括物資采購計劃、采購管理、物資采購合同簽訂、物資材料的供應(yīng)、物資材料的驗收、材料款項的結(jié)算等。系統(tǒng)所對應(yīng)的業(yè)務(wù)模塊包含物資計劃管理、物資采購管理、物資采購合同管理、物資采購協(xié)同、支付電商貨款等。其中項目部、三級公司、集團公司、股份公司則按照各自的采購管理權(quán)限,在系統(tǒng)中進行相應(yīng)的操作。

1.4互聯(lián)網(wǎng)思維模式下的采購優(yōu)點

1.4.1實現(xiàn)采購過程透明公開化??梢詫鹘y(tǒng)采購過程在網(wǎng)上實現(xiàn)一站式采購,這樣有利于采購過程的公開化,管理人員可以隨時對物資采購過程進行監(jiān)控并提出相應(yīng)的采購建議。這樣不僅可以使采購工作更加規(guī)范,而且可以避免因為交易雙方的私下談判而發(fā)生的暗箱操作行為。通過互聯(lián)網(wǎng)上的采購操作,還可以實現(xiàn)自動設(shè)定采購物資的價格、采購期限以及所需要的相應(yīng)的采購服務(wù)等,整個采購過程全部公開于網(wǎng)上,方便全體人員進行監(jiān)督。

1.4.2采購信息明細(xì)、準(zhǔn)確,便于管理人員決策。網(wǎng)上采購方便快捷,可以利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)強大的數(shù)據(jù)庫管理功能,方便管理人員隨時隨地了解當(dāng)前網(wǎng)上所列物資的種類、數(shù)量和價格等。就拿V2.0系統(tǒng)來說,V2.0系統(tǒng)內(nèi)部擁有幾乎所有的物資材料信息,當(dāng)采購人員需要進行物資采購時,可以很方便地查詢自己所需要的物資材料信息,當(dāng)工程公司將所需要采購的物資材料信息確定好以后,點擊提交,當(dāng)前所列的工程所需物資材料會提交到集團公司進行審批,如果審批無誤,集團公司級會進一步提交到股份公司領(lǐng)導(dǎo)進行審核,當(dāng)股份公司級的領(lǐng)導(dǎo)審批無誤以后,V2.0系統(tǒng)才能完成接下來的網(wǎng)上采購流程。

1.4.3采購管理更加科學(xué)化??梢岳没ヂ?lián)網(wǎng)模式下的大數(shù)據(jù)和云計算等先進的分析方法,為物資采購人員提供更多的采購意見,避免了傳統(tǒng)物資采購下消息匱乏、信息傳遞緩慢、采購環(huán)節(jié)比較繁雜的問題。同時,互聯(lián)網(wǎng)采購模式的應(yīng)用也大大改善了物資采購企業(yè)與物資供應(yīng)企業(yè)之間的關(guān)系,使得雙方的溝通更加容易,方便了物資采購企業(yè)實現(xiàn)準(zhǔn)時化采購的目標(biāo),也幫助了物資供應(yīng)企業(yè)可以按照物資采購企業(yè)的需求進行適量、適度生產(chǎn),從而減少了生產(chǎn)浪費。

2互聯(lián)網(wǎng)思維模式下的庫存管理

2.1互聯(lián)網(wǎng)思維模式下的庫存管理

2.1.1庫存的基本概念。庫存,即儲存狀態(tài)下的貨物,是將用于將來目的的資源暫時處于閑置狀態(tài)。庫存的另一層含義還包括在制造加工狀態(tài)和運輸狀態(tài)的貨物。為了能保證工程施工中物資材料的及時供應(yīng)需求,就必須儲存一定數(shù)量的物資材料。適量的庫存可以增加工程施工過程中的柔性,以便能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的內(nèi)外部施工需求。如果庫存不足,會造成物資材料供應(yīng)不及時甚至供應(yīng)鏈出現(xiàn)斷裂,嚴(yán)重時會影響到工程的施工進度。

2.1.2庫存管理的分類。庫存管理按照不同的需求可以從不同的角度劃分為:長期需求性庫存管理,一般需求性庫存管理,短期需求性庫存管理。

2.2互聯(lián)網(wǎng)思維下的庫存管理模式

2.2.1入庫管理環(huán)節(jié)。物品的入庫管理就是對進入倉庫的物品進行檢驗,并對其進行分類、核對和登記,列入庫存物品清單,記錄物品的名稱、分類、規(guī)格型號、入庫時間、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、數(shù)量等信息,并將這些信息更新到庫存記錄。這些工作準(zhǔn)確性要求高、工作量大,人工作業(yè)所耗費的人力、物力以及時間成本比較大。因此,利用互聯(lián)網(wǎng)思維模式下的管理方式來代替人工管理,可以減輕管理人員的工作量,提高物資庫存管理的工作效率。利用互聯(lián)網(wǎng)進行物資材料入庫管理的優(yōu)勢在于,物資管理人員只需要通過在網(wǎng)上輸入相應(yīng)的物資材料到料信息,確認(rèn)無誤后點擊提交按鈕,則系統(tǒng)會自動的生成相應(yīng)的到貨報告單,這樣可以省去以往比較繁雜的紙質(zhì)形式的單據(jù)管理。

2.2.2在庫管理環(huán)節(jié)?;ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)充分地應(yīng)用在鐵路物資材料庫存管理中,其實就是利用了互聯(lián)網(wǎng)所提供的高效的管理能力,實現(xiàn)實時的庫存管理和控制,實現(xiàn)更加精細(xì)化和動態(tài)化的管理,提高相應(yīng)物資材料的利用率。物資材料庫存管理人員的主要工作內(nèi)容是:保證工程施工過程中所需要的物資材料的質(zhì)量。在不同時間段內(nèi)提供所需要的物資材料的數(shù)量。定期對已有庫存物資材料進行統(tǒng)計,對于產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)的要及時聯(lián)系相關(guān)的廠家進行索賠和更換,對于存放時間過長而導(dǎo)致生銹的材料,要及時進行噴漆保護,防止進一步惡化。對庫存剩余量不足的物資材料進行統(tǒng)計并及時上報,提出相應(yīng)的采購意見。利用互聯(lián)網(wǎng)思維的管理方式,可以使物資管理人員更加實時、方便、準(zhǔn)確地掌握物資材料的庫存信息,加上互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)庫管理功能,可以對已經(jīng)采購的物資材料所對應(yīng)的廠家信息、材料型號、數(shù)量、采購時間等進行全面的記錄?;ヂ?lián)網(wǎng)思維模式下的物資材料管理還可以實現(xiàn)對庫存管理智能化控制的目的,利用網(wǎng)絡(luò)的實時監(jiān)控,可以及時地查看已有材料的庫存信息。當(dāng)物資材料管理人員發(fā)現(xiàn)材料數(shù)量與庫存信息不相符時,物資材料管理人員還可以在網(wǎng)上很方便地調(diào)取材料的出入庫明細(xì),并迅速地核對,及時找到出錯點。

2.2.3物資材料發(fā)放環(huán)節(jié)。當(dāng)已經(jīng)入庫的物資材料有工程施工需求,需要進行物資材料的發(fā)放時,物資材料管理人員可以利用互聯(lián)網(wǎng),直接在系統(tǒng)上制作發(fā)料單據(jù)。在填寫完所需要發(fā)放的物資材料的信息后,點擊提交,系統(tǒng)自動生成發(fā)料單據(jù),物資管理人員只需進行打印,然后找相關(guān)領(lǐng)料人員進行簽字確認(rèn)即可。利用互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)制作的單據(jù)在提交以后會在網(wǎng)上進行自動存儲,并按照類別自動分類,在數(shù)據(jù)庫中生成對應(yīng)的物資材料發(fā)放記錄,方便物資材料管理人員后期的查看與核對,減少管理人員的操作細(xì)節(jié),提高物資材料管理上的工作效率。

2.3中國中鐵項目物資管理信息系統(tǒng)V7.0

中國中鐵項目物資管理信息系統(tǒng)V7.0是中國中鐵股份集團公司開發(fā)的,利用互聯(lián)網(wǎng)思維進行項目物資管理的網(wǎng)站。系統(tǒng)為使用單位提供了物資管理的信息管理平臺,系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程主要包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、計劃管理、合同管理、進料登記、驗收管理、收料管理、發(fā)料管理、消耗管理、庫存管理、成本分析、周轉(zhuǎn)材料管理、查詢和報表。其中項目部、三級公司、集團公司、股份公司則按照各自的管理權(quán)限,在系統(tǒng)中可以進行相應(yīng)的管理操作。中國中鐵項目物資管理信息系統(tǒng)V7.0系統(tǒng)的使用,可以規(guī)范現(xiàn)場物資管理,從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、計劃管理、合同管理、進料管理、驗收管理、收料管理、發(fā)料管理、消耗管理、庫存管理、周轉(zhuǎn)材料管理、成本管理、數(shù)據(jù)查詢志報表等12個管理環(huán)節(jié)入手,規(guī)范數(shù)據(jù)的流向,使物資管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及時受控。

2.4互聯(lián)網(wǎng)思維模式下的庫存管理優(yōu)點

2.4.1實現(xiàn)管理功能多樣性。V7.0系統(tǒng)的開發(fā)是根據(jù)施工現(xiàn)場的需要以及項目部日常業(yè)務(wù)管理的過程,設(shè)計的功能有物資現(xiàn)場管控功能、輔助業(yè)務(wù)控制手段、中鐵物資稱重影像系統(tǒng)、中鐵物資條碼化管理系統(tǒng)、中鐵混凝土核算管理系統(tǒng)等,利用比較先進的互聯(lián)網(wǎng)管理技術(shù)手段強化對現(xiàn)場實物收發(fā)管理,減輕了物資管理人員負(fù)擔(dān),實現(xiàn)物資材料數(shù)據(jù)一次性錄入,全系統(tǒng)共享的特點。

2.4.2實現(xiàn)管理功能統(tǒng)一性。V7.0系統(tǒng)較以往傳統(tǒng)的物資管理方式而言,在設(shè)計上實現(xiàn)了物資材料的集中統(tǒng)一式管理,這樣不僅使物資材料管理更加簡潔化,也更有利于各層級物資材料管理人員對物資材料數(shù)據(jù)進行逐級匯總和分析,可以說V7.0系統(tǒng)的開發(fā)和使用,方便了各級公司人員物資材料的業(yè)務(wù)管理工作。

2.4.3方便各層級領(lǐng)導(dǎo)的審批。V7.0系統(tǒng)在系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計上,采用的是樹形結(jié)構(gòu)的設(shè)計方法,這種設(shè)計方法的使用可以清晰地展現(xiàn)股份公司各單位組織架構(gòu)。V7.0系統(tǒng)的設(shè)計是按照股份公司、集團公司、子分公司(專業(yè)公司、管理公司)、項目部、工區(qū)5級組織模式建立,保證了V7.0系統(tǒng)的組織架構(gòu)不僅符合了集團公司管理的實際需求,也使各種物資材料業(yè)務(wù)的審批流程能夠順暢流轉(zhuǎn)。

3展望

在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時代,新型的科學(xué)技術(shù)和科技成果層出不窮,所以鐵路物資采購與庫存管理的模式也應(yīng)當(dāng)與時俱進。結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維模式下的采購和庫存管理的方式,利用互聯(lián)的優(yōu)越性,可以使管理更加的方便、快捷。在不久的將來,隨著數(shù)據(jù)庫研究的不斷更新,數(shù)據(jù)庫存儲物資材料信息的能力越來越強,互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站的建設(shè)更加豐富多彩,通過互聯(lián)網(wǎng)進行網(wǎng)上物資材料供應(yīng)與采購的企業(yè)也越來越多,當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)真正意義上的普及到了千家萬戶,且互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)與人們的生活密不可分的時候,一切的生活活動都將通過網(wǎng)絡(luò)來進行,包括我們所談?wù)摰奈镔Y材料的采購和庫存管理也將通過互聯(lián)網(wǎng)來實現(xiàn)?;ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)被看作是社會生活領(lǐng)域的一次重大創(chuàng)新與發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用已經(jīng)遍及人們生活、工業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)管理的方方面面。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以構(gòu)建出新型的物資采購與庫存管理模式,可以更加快捷、有效地提高企業(yè)管理操作中的工作效率,不僅可以有效避免人員管理中可能出現(xiàn)的錯誤,而且可以大大地提高庫存管理流程中各個環(huán)節(jié)的工作效率。

作者:盧永彬 楊雁虎 單位:中鐵武漢電氣化局集團有限公司成都分公司

庫存管理論文:供應(yīng)鏈聯(lián)合庫存管理研究

摘要:

通過研究供應(yīng)鏈環(huán)境下的庫存管理,簡述了供應(yīng)鏈上產(chǎn)生需求放大現(xiàn)象亦即牛鞭效應(yīng)的原因與影響,還分析研究了傳統(tǒng)的庫存控制模式與供應(yīng)商管理庫存模式存在的主要缺陷,并重點分析研究了供應(yīng)鏈環(huán)境下的聯(lián)合庫存管理模式及其實施策略。

關(guān)鍵詞:

庫存管理;供應(yīng)鏈管理;牛鞭效應(yīng);聯(lián)合庫存管理

1研究背景及研究意義

隨著經(jīng)濟全球化程度的日益提高和用戶需求的個性化與多樣化,產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度愈來愈快,企業(yè)面臨隨時被淘汰出局的種種壓力,如縮短交貨期、降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)化服務(wù)等,如是催生了20世紀(jì)80年代的供應(yīng)鏈管理(SupplyChainManagement,SCM)模式。供應(yīng)鏈環(huán)境下的庫存管理也是企業(yè)管理的重要部分,是價值鏈增值的關(guān)鍵環(huán)節(jié),而處于供應(yīng)鏈上的各節(jié)點企業(yè),其庫存管理長期以來相互獨立,各自建立了一套庫存控制方法,勢必會產(chǎn)生需求放大現(xiàn)象,引發(fā)所謂的“牛鞭效應(yīng)”,從而加劇庫存風(fēng)險,損害整個供應(yīng)鏈的增值能力。隨著SCM理論和實踐的不斷發(fā)展和完善,庫存管理模式也不斷得到改進,出現(xiàn)了供應(yīng)商管理庫存(VendorManagedInventory,VMI)和近年來較受歡迎的聯(lián)合庫存管理(JointlyManagedInventory,JMI)。聯(lián)合庫存管理是一種更有效率的庫存管理模式,體現(xiàn)的是集成式管理思想,可十分有效地控制庫存風(fēng)險。與傳統(tǒng)庫存模式不同的是,JMI是針對供應(yīng)鏈上的核心企業(yè)進行庫存管理,而不是對供應(yīng)鏈上的各節(jié)點企業(yè)進行多庫存點、多級別的庫存管理,如此核心企業(yè)便能主動控制原材料與產(chǎn)成品的數(shù)量,進而優(yōu)化整條供應(yīng)鏈的庫存管理。庫存控制的管理流程得到簡化、庫存點減少帶來的庫存費的降低及物流環(huán)節(jié)減少帶來的物流成本的降低,無疑大大提高了整條供應(yīng)鏈的運作效率。JMI將SCM系統(tǒng)分為上游、下游兩個中心進行協(xié)調(diào)管理,對由節(jié)點企業(yè)間的不確定與需求信息傳遞過程中的失真所造成的庫存波動起到了抑制與消除的效果,進而增強了供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。

2國內(nèi)外研究文獻綜述

2.1國外相關(guān)研究動態(tài)

隨著對供應(yīng)鏈管理的應(yīng)用愈來愈廣泛,學(xué)術(shù)界將供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的多級庫存控制作為研究重點,對供應(yīng)鏈上的庫存問題開展了大量研究,大致可分為為生產(chǎn)/庫存系統(tǒng),庫存/配送系統(tǒng),生產(chǎn)-庫存-配送系統(tǒng),生產(chǎn)/配送四個方面。還有不少學(xué)者擴展了基本模型,G.Padmanabhan,PremVart(1995)考慮了產(chǎn)品銷售的環(huán)節(jié),以單位時間利潤的最大化為目標(biāo),提出不缺貨、部分缺貨、完全缺貨情況下的三種存貨影響銷售率時的庫存模型。Kun-JenChung,PeterChu和Shaw-PingLan(2000)提出了供應(yīng)商和零售商聯(lián)合的經(jīng)濟批量模型,Goyal&Hill分別對其進行了改進,Hill針對單一供應(yīng)商和單一零售商的二級供應(yīng)鏈建立了聯(lián)合生產(chǎn)庫存模型。在一對多的兩級供應(yīng)鏈方面,Hariga.Gumus&Daghfous(2013)對單一供應(yīng)商與多個零售商所組成的,由供應(yīng)商對庫存進行管理的供應(yīng)鏈進行了分析,運用混合整數(shù)非線性規(guī)劃來解決供應(yīng)商和零售商間的訂貨周期不同步問題,通過聯(lián)合庫存管理實現(xiàn)存儲成本的最小化。FengTao等(2012)通過研究在供應(yīng)商管理庫存下,結(jié)合庫存控制與路徑選擇策略而建立了動態(tài)規(guī)劃模型來進行求解,并通過仿真模型對其進行了驗證。

2.2國內(nèi)相關(guān)研究動態(tài)

潘瑋和王英(2001)總結(jié)出了生產(chǎn)企業(yè)供應(yīng)鏈庫存管理的模式,還總結(jié)了VMI、多級庫存優(yōu)化與控制、聯(lián)合庫存管理三個方面的基本思想。劉春全和李仁剛(2008)綜述了我國關(guān)于供應(yīng)鏈管理的研究現(xiàn)狀;張于賢和李雷(2008)則對VMI的研究進行了綜述。李良等人(2010)對考慮顧客服務(wù)水平的供應(yīng)鏈庫存管理進行了研究,并將顧客價值函數(shù)引入兩級樹型庫存系統(tǒng),構(gòu)建出了新的評價庫存成本和客戶服務(wù)水平的模型。陳美霞、張正祥等對聯(lián)合庫存管理模式下的庫存成本模型進行了研究,并開發(fā)合適的算法對其進行優(yōu)化求解。熊浩,孫有望(2012)放寬了對于生產(chǎn)商-銷售商験合生產(chǎn)庫存系統(tǒng)的一般性假設(shè)條件,根據(jù)生產(chǎn)商和銷售商的庫存一時間圖推導(dǎo)出系統(tǒng)整體的庫存一時間圖,利用該圖推導(dǎo)出最優(yōu)訂貨策略的一般數(shù)學(xué)模型。劉思峰等(2013)綜合考慮生產(chǎn)能力、隨機需求、供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)等因素,構(gòu)建了供應(yīng)鏈庫存網(wǎng)絡(luò)模型。全春光等(2013)考慮在需求隨機時,單個供貨商與兩個分銷商所組成的聯(lián)合補貨模型,并以價格補貼方式對其間的利益進行了平衡。

3供應(yīng)鏈環(huán)境下的庫存管理

3.1供應(yīng)鏈環(huán)境下的庫存管理現(xiàn)狀

供應(yīng)鏈環(huán)境下的庫存問題反映的是集成化管理思想對庫存產(chǎn)生的影響,從而和傳統(tǒng)的企業(yè)庫存問題區(qū)別開來。傳統(tǒng)庫存管理的重點是對單一庫存成本進行優(yōu)化,它主要是通過權(quán)衡訂貨成本與存儲成本來確定訂貨量、訂貨點及安全庫存。如果單從庫存角度來考慮,該方法有其一定的適用性,但在當(dāng)今復(fù)雜的市場環(huán)境下這種單一的庫存管理方法顯然難以滿足要求。目前供應(yīng)鏈環(huán)境下的庫存問題主要有四點。

3.1.1缺乏供應(yīng)鏈整體觀念

供應(yīng)鏈?zhǔn)怯筛鞴?jié)點企業(yè)串聯(lián)成的一個整體,故其績效應(yīng)由供應(yīng)鏈各節(jié)點企業(yè)的績效來決定,而這些企業(yè)又是相對獨立的個體,各有其獨立的戰(zhàn)略思想和經(jīng)營目標(biāo),其中有些與供應(yīng)鏈整體目標(biāo)無關(guān),甚至還可能與整體目標(biāo)發(fā)生沖突。加之供應(yīng)鏈系統(tǒng)普遍沒有建立考察供應(yīng)鏈全局的績效指標(biāo),因而對于供應(yīng)鏈中的某些問題環(huán)節(jié)無法及時發(fā)現(xiàn)并進行處理和改進,長此以往必會影響到供應(yīng)鏈整體的運作效率。

3.1.2低效的信息傳輸系統(tǒng)

供應(yīng)鏈上的各節(jié)點企業(yè)間的需求預(yù)測、生產(chǎn)計劃、庫存狀態(tài)都是重要的庫存管理數(shù)據(jù),然而它們處于各個節(jié)點組織中,如果要快速并有效地響應(yīng)客戶需求,就要求需求信息必須能及時準(zhǔn)確地在供應(yīng)鏈間進行傳遞。而目前的供應(yīng)鏈信息傳輸效率低下,常得到一些扭曲或過時的信息,影響生產(chǎn)計劃的同時也無法滿足用戶需求,所以必須對其進行相應(yīng)改進,運用信息系統(tǒng)集成的方法,及時、快速地共享供應(yīng)鏈中的庫存數(shù)據(jù)。

3.1.3協(xié)調(diào)與合作性差

供應(yīng)鏈應(yīng)被看作一個整體,要保證其運行的效率需對鏈上各個企業(yè)的活動進行協(xié)調(diào),使有用的信息能順利且及時地在供應(yīng)鏈上傳遞,以使產(chǎn)出能滿足客戶的需求,更有效應(yīng)對市場的復(fù)雜性與多變性。若企業(yè)間協(xié)調(diào)與合作性較差,則很可能會延遲交貨期、降低服務(wù)水平、拉升庫存水平。此外,供應(yīng)鏈上各組織為應(yīng)付需求的不確定性,通常會設(shè)安全庫存,他們相互間信息共享度不高,彼此間信任度也不高,目標(biāo)與績效評價尺度也不同,結(jié)果便是設(shè)定更高的安全庫存,從而致使整個供應(yīng)鏈付出更高的代價。

3.1.4庫存控制策略過于簡單

之所以進行庫存控制,是要維持供應(yīng)鏈運作的連續(xù)性及控制需求不確定性的影響。庫存控制策略的制定應(yīng)該針對具體產(chǎn)品來進行,然而很多企業(yè)并無此意,其控制策略十分單一,所有產(chǎn)品均使用同種策略,絲毫未考慮到產(chǎn)品的不同種類所攜帶的需求和供應(yīng)中需求的不確定性與異同處。加之傳統(tǒng)的庫存控制通常是面向單個企業(yè),需求與供應(yīng)信息的來源渠道也只是局限于企業(yè)自身,完全沒有運用供應(yīng)鏈管理的集成與整體思維。

3.2牛鞭效應(yīng)的內(nèi)涵、影響及原因分析

終端客戶的需求沿著供應(yīng)鏈往上游傳遞的過程中波動程度會逐級放大,這與人揮動鞭子時手輕微用力鞭梢便大幅擺動的現(xiàn)象類似,故被形象地稱為“牛鞭效應(yīng)”,即需求放大效應(yīng)。傳統(tǒng)庫存管理中的企業(yè)各自為政,庫存控制策略不一且信息不互通,導(dǎo)致需求信息的不確定性沿著供應(yīng)鏈往上游方向不斷增大,結(jié)果便產(chǎn)生了牛鞭效應(yīng)。牛鞭效應(yīng)將給企業(yè)帶來一系列嚴(yán)重的后果:高庫存水平導(dǎo)致高庫存費用、供應(yīng)鏈總成本提高、服務(wù)水平降低等,最終將導(dǎo)致供應(yīng)鏈整體競爭力的低下,使供應(yīng)鏈成員利益受損。故應(yīng)深入研析“牛鞭效應(yīng)”其成因,制定出相應(yīng)的對策,弱化直至根除該效應(yīng)的負(fù)面影響,從而提高供應(yīng)鏈的整體效益。引發(fā)“牛鞭效應(yīng)”的主要原因有:需求預(yù)測修正、批量訂貨、價格波動、短缺博弈?!芭1扌?yīng)”產(chǎn)生的直接原因是需求預(yù)測修正。供應(yīng)鏈上的企業(yè)都要跟其相鄰的上游企業(yè)訂貨,所以如果企業(yè)僅單純地將其相鄰下游企業(yè)的報訂數(shù)作為需求信息來進行決策時,需求就被放大了。零售商以預(yù)測的市場需求信息加上其設(shè)定的安全庫存作為訂貨量向上游進行訂貨,通常以指數(shù)平滑法預(yù)測平均需求及方差,觀察數(shù)據(jù)越多,對預(yù)測值的修正越多,因而需求的變動性越大。同樣,分銷商則以其下游零售商的訂數(shù)預(yù)測需求,并對其需求進行修正,以此類推,當(dāng)需求信息到達(dá)供應(yīng)鏈的最上端時,已被多次修正,變動更加大,“牛鞭效應(yīng)”便產(chǎn)生了?!芭1扌?yīng)”的加速產(chǎn)生原因則是批量訂貨、價格波動及短缺博弈??紤]到訂貨成本和安全庫存,企業(yè)一般會進行批量訂購,故從零售商到分銷商到制造商最后到供應(yīng)商,訂購量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過實際的市場需求量,再加上供應(yīng)商所設(shè)定的安全庫存,“牛鞭效應(yīng)”便不可避免地產(chǎn)生了。另外,因為訂單是一般是隨機分布的,甚至有時會發(fā)生重疊現(xiàn)象,那么一旦顧客訂貨周期發(fā)生重疊,就會導(dǎo)致同一時段內(nèi)訂貨數(shù)量的高度集中,這樣牛鞭效應(yīng)的高峰便出現(xiàn)了。有時,上游供應(yīng)商為鼓勵其下游多訂貨,通常會采取一些促銷手段與價格折扣,這些都可能促使下游的采購數(shù)量遠(yuǎn)超出市場的實際需求數(shù)量,這種人為加劇的需求波動,無疑又?jǐn)U大了牛鞭效應(yīng)的不利影響。市場供需狀況是不斷變化的,當(dāng)產(chǎn)品的供給量小于需求量時,制造商一般會進行配額式限量供應(yīng),這時銷售方為獲取更大的量往往謊報比實際需求更大的訂數(shù),而需求變淡時,制造商收到的訂單寥寥無幾,短缺博弈所引發(fā)的這種需求信息變異現(xiàn)象,最終導(dǎo)致牛鞭效應(yīng)的產(chǎn)生。

3.3VMI對牛鞭效應(yīng)的消除作用

VMI是指由供應(yīng)廠商來管理用戶的庫存,該模式下,供應(yīng)商與零售商之間緊密合作,供應(yīng)商可以與零售商共享其銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)以及當(dāng)前的存貨數(shù)據(jù),從而供應(yīng)商可以主動來實現(xiàn)對零售商的補貨行為,而不是被動地接受零售商的訂單,由此作出更準(zhǔn)確合理的生產(chǎn)供應(yīng)計劃,從而降低相應(yīng)的庫存成本,提升對訂單的反應(yīng)速度,進而優(yōu)化服務(wù)水平,提高客戶滿意度。VMI的主要思路是將庫存控制權(quán)交由供應(yīng)廠商掌握,零售商所獲得的市場需求信息要及時傳遞給供應(yīng)商,從而供應(yīng)商能以此預(yù)測市場需求量、確立庫存水平并作出恰當(dāng)?shù)纳a(chǎn)供應(yīng)決策。VMI是一種運用供應(yīng)鏈集成化管理的思想進行決策的模式,該模式下,供應(yīng)商客戶及分銷商或批發(fā)商行使庫存決策權(quán),從而打破了傳統(tǒng)的先有訂單再補貨的供應(yīng)模式,這種以實際或預(yù)測的市場需求作為補貨依據(jù)的方式,不僅減少了因多方預(yù)測引起的重復(fù)次優(yōu)選擇,還消除了傳統(tǒng)方式下需求信息由分銷商往供應(yīng)商的傳遞過程中需求信息的放大和扭曲,從而極大地削弱了牛鞭效應(yīng)的不利影響。

3.4聯(lián)合庫存管理

3.4.1聯(lián)合庫存管理思想

傳統(tǒng)庫存控制的方法是產(chǎn)生“牛鞭效應(yīng)”的主要原因,而VMI模式單由供應(yīng)商來行使庫存決策權(quán)也存在諸多局限性,二者都不能徹底消除“牛鞭效應(yīng)”。為了克服VMI的局限性,并避免傳統(tǒng)的庫存控制方式在供應(yīng)鏈管理環(huán)境下所存在的問題,便出現(xiàn)了聯(lián)合庫存管理(JMI)。JMI強調(diào)從供應(yīng)鏈整體的角度出發(fā),注重的是供應(yīng)鏈上的各方同時參與,庫存控制計劃由各方共同制定,以實現(xiàn)整個供應(yīng)鏈的同步化運作,因而消弱了因需求信息的扭曲以及供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)間的不確定性所引起的庫存波動,提高了整體運作效率。JMI體現(xiàn)出供應(yīng)鏈各方的高度協(xié)作,供應(yīng)鏈的各方組織之間不僅實時共享需求信息,實現(xiàn)利益共享,而且建立了一整套協(xié)調(diào)管理機制,既能對供應(yīng)鏈整體的成本與效益及風(fēng)險進行權(quán)衡,又能明確供應(yīng)鏈上各方成本、風(fēng)險和利益的合理分擔(dān)與分配,在實現(xiàn)對各組織的激勵之余,也避免了各方為謀取自身利益而做出的有損其他成員和整個供應(yīng)鏈利益的行為,因而極大地增強了整條供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。JMI實時共享信息的優(yōu)勢有效地消除了傳統(tǒng)庫存控制下的各節(jié)點企業(yè)庫存相互獨立所引起的需求變異現(xiàn)象,大幅提升了整條供應(yīng)鏈的運作效率,有利于實現(xiàn)供應(yīng)鏈同步化與一體化。實行聯(lián)合庫存管理,從而建立能適應(yīng)當(dāng)前市場發(fā)展的協(xié)調(diào)供應(yīng)與運行機制,是實現(xiàn)供應(yīng)鏈庫存管理優(yōu)化的明確方向。但JMI的實行要求企業(yè)間實現(xiàn)系統(tǒng)集成,這還需要較長時間的實踐才能有所突破,目前亟待進一步改進與完善。

3.4.2JMI實施策略

(1)建立一套有效的供應(yīng)鏈管理協(xié)調(diào)機制。JMI的優(yōu)勢要得到充分發(fā)揮,需要供應(yīng)鏈上各企業(yè)秉持協(xié)同合作的經(jīng)營理念,在發(fā)揮自己的核心競爭力之余,還必須合力構(gòu)建一套行之有效的協(xié)調(diào)管理機制,明確規(guī)定各方權(quán)責(zé),為JMI的實施提供保障。具體可從三個方面入手:第一,建立共同愿景。愿景即供應(yīng)鏈上各個組織共同奮斗的目標(biāo)與方向。只有本著互惠互利的原則,了解供需雙方面向目標(biāo)市場的相同之處與沖突之處,而后確立共同合作目標(biāo),最后經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成共同且雙贏的愿景,這樣供應(yīng)鏈上各個企業(yè)才能凝成一個整體,實現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)。第二,建立聯(lián)合庫存協(xié)調(diào)控制的方法。構(gòu)建JMI協(xié)調(diào)管理中心為的是實現(xiàn)對供應(yīng)鏈各方企業(yè)的利益進行平衡與協(xié)調(diào),以實現(xiàn)整條供應(yīng)鏈的協(xié)作效率。這一協(xié)調(diào)中心需明確規(guī)定優(yōu)化庫存管理的方法,包括需求預(yù)測、庫存水平、多個組織間的庫存分配等。第三,建立利益分配與激勵機制。要使聯(lián)合庫存管理協(xié)調(diào)中心的運行有效率和效果,一套公平合理的利益分配機制則是不可或缺的,同時還需建立起對積極配合與參與協(xié)調(diào)的各企業(yè)的激勵與監(jiān)督機制,避免自利行為與投機傾向?qū)?yīng)鏈預(yù)期運行效果造成的不利影響,從而提高企業(yè)間的協(xié)作與協(xié)同性,以實現(xiàn)供應(yīng)鏈的持續(xù)健康發(fā)展。(2)構(gòu)建暢通的信息傳輸渠道。供應(yīng)鏈上各方都要依據(jù)市場實際需求信息做出生產(chǎn)訂貨決策,而這一信息的傳遞通道卻十分不暢,由此引發(fā)的需求變異現(xiàn)象與各方多重預(yù)測極大地降低了供應(yīng)鏈的整體運行效率。這些不利影響要得到改善甚至消除,就必須構(gòu)建一條有效的信息傳輸通道,借助于信息技術(shù),從供應(yīng)鏈整體出發(fā),建立一套庫存信息管理系統(tǒng),使市場需求信息能夠?qū)崟r地在供應(yīng)鏈上傳遞,從而提升整個供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào)運作效率,最終提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量。(3)選擇正確的JMI模式。供應(yīng)鏈JMI的模式有兩種:一種是以供應(yīng)鏈上的核心企業(yè)為庫存中心,各供應(yīng)商的零部件庫存直接轉(zhuǎn)移到核心企業(yè)的原材料庫存中來。該模式下,核心企業(yè)的庫存成為供應(yīng)鏈庫存管理的重心,核心企業(yè)既要保持一定的庫存量來抵御缺貨風(fēng)險、滿足市場需求,又要控制總的庫存成本。另一種是無庫存管理模式,即核心企業(yè)與供應(yīng)商均不設(shè)立庫存,實現(xiàn)準(zhǔn)時化生產(chǎn)與供貨。無庫存模式無疑能極大限度地降低供應(yīng)鏈的總成本,同時實現(xiàn)供應(yīng)鏈的高效運轉(zhuǎn),但其對核心企業(yè)與各供應(yīng)商自身的運作效率以及彼此間的協(xié)作與配合程度要求十分高。企業(yè)應(yīng)從自身實際情況出發(fā),通過合理分析選擇適合自己的模式。(4)充分利用第三方物流。聯(lián)合庫存的實現(xiàn)可借助第三方物流(ThirdPartyLogistics,TPL),即由供需雙方以外的物流公司來提供物流服務(wù)。將庫存管理的部分非核心模塊轉(zhuǎn)移給第三方物流,這樣企業(yè)就能夠?qū)⒏嗟馁Y源和精力集中在核心業(yè)務(wù)方面。第三方物流系統(tǒng)直接面向協(xié)調(diào)中心,供應(yīng)鏈各方的獨立庫存將失去存在的必要性,也因此而增強了供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào)性與靈敏度,提升了其運作效率與服務(wù)水平。

3.4.3JMI的優(yōu)勢

(1)成本優(yōu)勢。聯(lián)合庫存管理運用集成化管理思想,實現(xiàn)了供應(yīng)鏈上從零售商到分銷商到制造商最后到供應(yīng)商的一體化過程,從而為各方的準(zhǔn)時采購與生產(chǎn)創(chuàng)造了條件,準(zhǔn)時采購與生產(chǎn)不僅能減少庫存量,還能縮短訂貨提前期,加快庫存周轉(zhuǎn),因而降低了采購成本及庫存成本。(2)信息優(yōu)勢。JMI將供應(yīng)鏈上的所有節(jié)點組織有機地聯(lián)合成一個整體,彼此之間建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,相互間信息互通,從而使市場需求信息能夠順暢并準(zhǔn)確在各組織中傳遞,進而有利于供應(yīng)商作出及時準(zhǔn)確的生產(chǎn)決策,實現(xiàn)供應(yīng)鏈中的資源調(diào)配,提高運作效率。(3)戰(zhàn)略聯(lián)盟優(yōu)勢。JMI的實施是以供應(yīng)鏈上各方的相互合作與充分信任為基石的,各企業(yè)緊密聯(lián)系,缺一不可。供應(yīng)鏈上的協(xié)同合作在實現(xiàn)供應(yīng)鏈的整體利益的同時,也能使鏈上的每個成員獲取收益,實現(xiàn)多贏的局面。當(dāng)這樣一條鏈通過合作與信任牢牢地凝成一股時,將難以被新入者或競爭者破壞,其有效運作模式一旦形成也將很難被競爭者模仿與替代。

4結(jié)論與展望

本文在通過比較分析傳統(tǒng)庫存控制、供應(yīng)商管理庫存及聯(lián)合庫存管理三種模式,得出以下結(jié)論:傳統(tǒng)庫存模式中因各節(jié)點組織都有其獨立的庫存控制方式,信息不互通,由此引發(fā)了需求放大現(xiàn)象;供應(yīng)商庫存模式中因庫存決策權(quán)交由供應(yīng)商,故能對需求放大現(xiàn)象產(chǎn)生一定的抑制作用,卻也不免會在決策時造成偏差;而聯(lián)合庫存模式注重的是供應(yīng)鏈上的各方同時參與,庫存控制計劃由各方共同制定,以實現(xiàn)整個供應(yīng)鏈的同步化運作,因而消弱了因需求信息的扭曲以及供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)間的不確定性所引起的庫存波動,并提出了實施聯(lián)合庫存管理的可行性策略,作為供應(yīng)鏈環(huán)境下庫存管理的理論支持。近年來,供應(yīng)鏈管理在國外已經(jīng)成為其學(xué)術(shù)研究與企業(yè)實踐的熱點,國內(nèi)學(xué)術(shù)界相關(guān)理論研究也日漸豐富,但實踐方面還非常欠缺。在理論研究不斷完善并深化的同時,也要加強實踐對理論的檢驗。本文還存在很多不足之處,如本文進行的主要是理論研究,未結(jié)合企業(yè)實踐檢驗理論的可行性。今后需加強對聯(lián)合庫存管理的實踐研究,廣泛收集盡可能準(zhǔn)確的信息,加工整理成有用的數(shù)據(jù),然后采用科學(xué)的方法檢驗理論的準(zhǔn)確性,并對其進行修正。

作者:鄧慧 單位:中南林業(yè)科技大學(xué)

庫存管理論文:物資供應(yīng)中心庫存管理研究

【摘要】

庫存控制與管理對企業(yè)的生存和發(fā)展起著極大的影響,企業(yè)要可持續(xù)、健康地發(fā)展,必然要做好庫存控制與管理工作。企業(yè)在日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動中如何做好庫存控制與管理工作?對于企業(yè)合理儲備物資、加速資金周轉(zhuǎn)、確保物資安全具有重要的意義。本文闡述了企業(yè)庫存控制與管理的相關(guān)概念,并結(jié)合物資供應(yīng)中心的實際情況,針對目前庫存控制和管理中存在的問題,分析其產(chǎn)生的原因并提出了加強庫存控制與管理的對策,探討了如何做好物資供應(yīng)中心庫存控制管理工作。

【關(guān)鍵詞】

庫存控制,庫存物資,積壓物資,儲物于商

庫存是指倉庫中處于暫時停滯狀態(tài)的物資,主要包括原材料、備品備件及產(chǎn)成品等。庫存控制是對庫存物資進行管理和控制,使其儲備保持在經(jīng)濟合理的水平上。庫存控制是使用控制庫存的方法,力求盡可能降低庫存水平,減少庫存積壓與報廢、貶值的風(fēng)險,加速資金周轉(zhuǎn),有利于降低平均資金占用水平,提高企業(yè)獲利能力。狹義的庫存控制是企業(yè)倉儲部門的責(zé)任,而廣義的庫存控制應(yīng)該是整個需求與供應(yīng)鏈管理部門,乃至整個公司的責(zé)任。本文所闡述的庫存控制與管理并不是指狹義的倉儲部門的責(zé)任,而是指整個公司的責(zé)任。在保證企業(yè)正常生產(chǎn)、經(jīng)營需求的前提下,使庫存量保持在合理的水平上;通過掌握庫存量動態(tài),適時、適量提出訂貨,避免超儲或缺貨;減少庫存空間占用,降低庫存總費用;控制庫存資金占用,加速資金周轉(zhuǎn),提高企業(yè)的綜合競爭力。為保證正常生產(chǎn)與經(jīng)營,合理庫存非常重要。庫存量過大會增加倉庫面積、庫存成本和管理成本等;占用大量的流動資金,造成資金呆滯,又會影響資金的時間價值和機會收益,不利于企業(yè)提高管理水平。而庫存量過小又會影響生產(chǎn)過程的正常進行和應(yīng)急需求。庫存控制與管理的目標(biāo)就是合理設(shè)置企業(yè)資源計劃控制策略,防止超儲和缺貨,保障合理庫存、減少庫存積壓、降低庫存成本。

一、庫存現(xiàn)狀及問題分析

物資供應(yīng)中心負(fù)責(zé)局下屬各生產(chǎn)單位的物資管理工作,目前物資供應(yīng)中心計劃、采購、財務(wù)結(jié)算已經(jīng)集中統(tǒng)一管理,但物資儲備尚未統(tǒng)一儲備集中管理。局下屬生產(chǎn)單位主要是以海洋鉆井工程服務(wù)和海洋物探及海洋拖帶服務(wù)為主,由于其鉆井平臺、多用途工作船、物探船等大型裝備遠(yuǎn)離陸地,海上作業(yè)時間長,備品備件等物資供應(yīng)周期長,所以各生產(chǎn)單位通常都采取增加維修備件庫存量的方法來提高設(shè)備的運行率,而為了保證生產(chǎn)的正常運行以及對生產(chǎn)裝備的應(yīng)急搶修和保養(yǎng),維修備件倉庫都是設(shè)在這些大型裝備上的。目前總庫存物資中資金占用量最大的是備件庫存,備件庫存約占總庫存量的89%,而備件庫存中進口備件占用量很大,進口備件庫存約占庫存總量的70%。截至目前,庫存物資中常規(guī)儲備物資占總庫存量的60%、特殊儲備物資占總庫量的30%、積壓物資占總庫存量的10%?;谀壳暗膸齑媲闆r,集中反映出以下五大問題:

(一)庫存物資未統(tǒng)一儲備、集中管理

目前物資供應(yīng)中心只是對各生產(chǎn)單位的庫存物資進行匯總統(tǒng)計、負(fù)責(zé)制定相關(guān)規(guī)章制度進行指導(dǎo)、監(jiān)管和管理。實物庫存還是由各生產(chǎn)單位分別儲備并負(fù)責(zé)管理的,各生產(chǎn)單位分別在每個平臺、每艘船舶都儲備各自的備件物資,備件重復(fù)儲備,積壓物資不減反增,從而導(dǎo)致總庫存物資規(guī)模大,庫存結(jié)構(gòu)不合理。

(二)庫存?zhèn)浼?guī)模大,資金占用比高

截止目前為止,物資供應(yīng)中心庫存物資中備件庫存量占總庫存量的89%,進口備件的庫存量占總庫存量的70%左右。而且近三年來,庫存物資總量逐年上升,庫存?zhèn)浼偭恳搽S之上升,這不僅占用了企業(yè)大量的資金,也給企業(yè)的發(fā)展帶來了不利因素,影響了企業(yè)的競爭能力。

(三)倉庫管理員綜合素質(zhì)不高

倉庫管理人員需要具備一定的專業(yè)技能,能夠有效管理倉庫。目前各生產(chǎn)單位的倉庫管理員總計46人,其中專職倉庫管理員17人,兼職倉庫管理員29人。專職倉庫管理員并沒有進行專項崗位培訓(xùn),其技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力一般,對倉庫管理也只是簡單粗放型管理,而兼職倉庫管理員更是來自各專業(yè)的人員,對倉庫管理只是進行簡單的統(tǒng)計計帳,并不能有效合理地管理倉庫。隨著物資管理標(biāo)準(zhǔn)化、操作規(guī)范化、流程程序化的管理要求,倉庫管理員在庫存管理中顯得更重要,也更需提升綜合素質(zhì)。

(四)供需脫節(jié)

各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)上報需求計劃,物資供應(yīng)中心負(fù)責(zé)匯總計劃、采購、過程控制等流程,物資供應(yīng)中心并不能真正了解各生產(chǎn)單位的實際需求計劃,供應(yīng)與需求在一定程度上脫節(jié)。

(五)資源未共享,管理未信息化

由于各生產(chǎn)單位分別管理各自的庫存物資,物資管理信息系統(tǒng)還未上線運用,相互之間的庫存物資并未互通互聯(lián),所以物資信息不能共享。目前由于ERP系統(tǒng)尚未上線,鉆井平臺、船舶上陸續(xù)在安裝運用適合海上鉆井平臺和船舶作業(yè)所需的設(shè)備和庫存管理信息系統(tǒng)(PMS)。由于PMS系統(tǒng)主要是用于設(shè)備管理的,庫存管理只是其中的一個小模塊。PMS系統(tǒng)并不能實現(xiàn)在線實時傳輸數(shù)據(jù),對于庫存物資的管理也并不能實時動態(tài)管理。

二、現(xiàn)狀問題原因分析

(一)歷史原因

基于鉆井平臺、多用途工作船、物探船等大型裝備作業(yè)于海上,其各自有著自己的倉庫,并根據(jù)自己的裝備分別配備庫存?zhèn)浼?,有些相同的設(shè)備在不同的船舶或平臺上,也要配備相同的庫存?zhèn)浼?,庫存?zhèn)浼ㄓ眯院懿睢A硪辉蚴菐齑娑~不合理,由于過度考慮了設(shè)備運行的安全性而提高庫存?zhèn)浼膬Υ媪亢蛶齑鎮(zhèn)浼膬Υ嫫贩N。倉儲管理零散,集中化、集約化程度不高。庫存物資各生產(chǎn)單位分別管理,物資信息獨立,資源無法共享。由于這些歷史原因?qū)е聨齑嫖镔Y總量大,庫存資金占用大。

(二)積壓物資形成原因

目前積壓物資主要是鉆具、油套管、物探設(shè)備配件,鉆井設(shè)備配件、柴油機配件、電器類物資、五金類物資等物資。由于作業(yè)模式的改變造成部分物資無法消耗,如某平臺由總包井轉(zhuǎn)為日租金井模式,從而導(dǎo)致部分鉆具和套管類物資形成積壓物資。因市場變化或項目取消造成物資積壓。由于石油行業(yè)處于寒冬期,市場競爭激烈,為了符合甲方要求(招標(biāo)文件或驗船要求)贏得市場,需提前準(zhǔn)備物資,而當(dāng)項目取消(或未中標(biāo)),前期采購的物資就形成了積壓。

(三)庫存管理簡單化

目前庫存管理只是被動的、簡單化管理,主要是以生產(chǎn)不間斷為核心,庫存管理是為生產(chǎn)服務(wù)的,并沒有對各項物資進行合理的配置。而各單位的倉庫管理人員也是對庫存物資進行簡單出入庫統(tǒng)計明細(xì),并沒有達(dá)到真正有效管理庫存、控制庫存。

(四)管理制度不完善

由于大型生產(chǎn)裝備的備件從申請、報計劃、審批到采購的周期較長,特別是進口備件的采購周期更長,所以,各單位在上報備件采購計劃時都會多增加備件的采購量。另外,各單位上報采購計劃是其設(shè)備部門,而設(shè)備部門又是根據(jù)生產(chǎn)裝備如鉆井平臺、船舶上的管理人員所上報的采購計劃來上報的,各層級管理人員都是采取了本位主義而增加上報采購計劃額,這樣又增加了庫存總量。另外,部分備件屬于長期無動態(tài)物資,也未及時進行報廢程序處理,占用了企業(yè)資金,增加了倉儲成本,降低了企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率。

(五)協(xié)同管理機制形同虛設(shè)

雖然文件要求財務(wù)、企管、生產(chǎn)、設(shè)備、工程等相關(guān)部門和單位,共同參與物資儲備管理,建立協(xié)同管理機制。但事實上,協(xié)同管理機制形同虛設(shè)、落實不到位,而鑒于目前的考核機制,各單位、各部門人員由于害怕承擔(dān)責(zé)任,都采取本位主義的做法,對于需求計劃的準(zhǔn)確率和及時率并不真正清楚。而各生產(chǎn)單位在上報年度需求計劃時,為了在應(yīng)急維修時能夠及時提供相應(yīng)的備件,以避免因備件缺乏而影響了生產(chǎn),所以對大型設(shè)備的備件通常都是備全備齊,從而導(dǎo)致庫存物資規(guī)模增大。

三、管理對策

(一)合理分類維修備件需求,提高需求計劃準(zhǔn)確率

目前物資供應(yīng)中心采購部門是以各生產(chǎn)單位需求計劃為采購依據(jù),重點關(guān)注的是采購價格與質(zhì)量,并沒有關(guān)注需求計劃是否準(zhǔn)確,而提高需求計劃準(zhǔn)確性是做好備件庫存控制工作的重要前期工作。如果把倉儲管理比作一條河,那么需求計劃是這條河的源頭,倉庫是這條河的下游,而庫存控制就是這條河的終點。唯有從源頭抓起,把控各個節(jié)點,才能做到有效控制。合理分類維修備件需求是提高需求計劃準(zhǔn)確率的重要基礎(chǔ)工作,需根據(jù)不同類型的需求計劃設(shè)置不同的安全庫存量。維修備件根據(jù)品種和其作用的不同,可以將其需求計劃分為以下三類:第一類是計劃型的維修備件需求——依據(jù)設(shè)備部件的設(shè)計使用壽命來制定維修標(biāo)準(zhǔn)和計劃;第二類是可控型的維修備件需求——設(shè)備技術(shù)維修人員與管理人員根據(jù)設(shè)備歷年的使用狀況、檢修情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果來比較和分析設(shè)備部件的磨損情況,從而推斷預(yù)測并控制備件需求計劃;第三類是無法預(yù)測和控制的維修備件需求——通常是生產(chǎn)設(shè)備的突發(fā)故障需要應(yīng)急搶修所需要的備件,由于其需求的不確定性,如果缺貨會給企業(yè)的正常生產(chǎn)帶來重大的影響,因此根據(jù)設(shè)備的使用情況和出現(xiàn)故障的頻率,設(shè)置合理的安全庫存量。當(dāng)然平時應(yīng)加強生產(chǎn)設(shè)備的預(yù)檢保養(yǎng),減少生產(chǎn)設(shè)備突發(fā)故障的發(fā)生率,提高設(shè)備的完好率,這樣才能真正提高備件需求計劃準(zhǔn)確率。

(二)加強“儲物于商”管理

“儲物于商”即通過加強供需合作,充分利用供應(yīng)商庫存資源來儲備企業(yè)所需的庫存物資,使企業(yè)的庫存占用壓縮到最小程度?!皟ξ镉谏獭蹦苡行У卣{(diào)整庫存結(jié)構(gòu),使得物資儲備更趨合理?!皟ξ镉谏獭钡墓芾硪饬x在于以下三點:一是在確保物資按企業(yè)需求的數(shù)量、時間和地點的及時供應(yīng)的同時,最大限度地減少企業(yè)的流動資金占用,增加其庫存資金的周轉(zhuǎn)次數(shù);二是維修備件供應(yīng)商及維修備件生產(chǎn)企業(yè)有一個相對穩(wěn)定的客戶市場而給予價格優(yōu)惠,有效降低采購的費用,有利于企業(yè)降本增效;三是通過維持相對穩(wěn)定的供需關(guān)系,企業(yè)可以得到相對穩(wěn)定的物資質(zhì)量和便捷的售后服務(wù)保障。并不是所有的物資都適用“儲物于商”的,適用“儲物于商”的前提條件也可列出三點:一是“儲物于商”物資的市場價格在一定的時期內(nèi)相對穩(wěn)定,“儲物于商”是企業(yè)與供應(yīng)商以框架協(xié)議或合同的形式約定在一段時期內(nèi)的儲備模式,其中包含庫存數(shù)量、地點、現(xiàn)場響應(yīng)時間、補庫周期、保質(zhì)期、庫存信息維護、現(xiàn)場核查、供應(yīng)商獎懲和結(jié)算方式以及儲備目錄清單等。二是“儲物于商”的物資應(yīng)為采購過程中產(chǎn)品的規(guī)格、型號、品種過于零散,使用數(shù)量相對不穩(wěn)定的物資。三是使用概率比較低的,一旦出了問題影響比較大的維修備件,為了應(yīng)對突發(fā)事件又不得不備用的物資。目前鉆井平臺、船舶等大型裝備都有卡特彼勒柴油機組,其備件存在很大的通用性,比較適合執(zhí)行“儲物于商”,并簽訂相關(guān)協(xié)議。另外,在總部框架協(xié)議的基礎(chǔ)上,油套管也簽訂了“儲物于商”協(xié)議。這樣既提高了采購效率,又有效減少了庫存,避免了物資積壓。

(三)加強進口備件管理,逐步實現(xiàn)國產(chǎn)化

在大型生產(chǎn)裝備中,進口設(shè)備占比例較大,而近幾年企業(yè)新增大型裝備較多,所以總庫存量中進口庫存?zhèn)浼蠓仍鲩L。雖然進口備件的質(zhì)量有所保證,但進口備件的價格昂貴,其采購周期比較長,由于報關(guān)等因素,很難控制到貨日期。因此各單位會采取提前上報并增加進口備件的采購計劃額,這勢必增加了維修備件的庫存總量,占用了大量的資金。因此,企業(yè)可以依據(jù)實際情況,選擇備件價格較為便宜而且質(zhì)量也符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的國產(chǎn)備件替代進口備件,實施國產(chǎn)化后不但價格較低,購買周期也短,到貨日期又能控制,其中部分備件還可以實現(xiàn)“儲物于商”,這樣既可以降低企業(yè)的經(jīng)營成本,又能保證企業(yè)生產(chǎn)活動的正常運行,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。目前平臺積極推進部分柴油機配件、泥漿泵配件等進口物資的國產(chǎn)化工作,按照規(guī)格和性能要求統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進行國產(chǎn)化,這樣也有利于在幾個平臺之間根據(jù)各自的庫存量調(diào)劑使用,既滿足了應(yīng)急需要,又能有效控制平臺物資的庫存和積壓。

(四)庫存物資統(tǒng)一儲備、集中管理

儲備物資分散在眾多小倉庫會造成管理困難,目前船舶和平臺上有部分設(shè)備是相同型號的設(shè)備,因為各自設(shè)立倉庫,所以各自根據(jù)自己船舶和平臺的設(shè)備配備了備件儲備,造成了備件重復(fù)儲備,增加了庫存資金占有量,降低了庫存資金周轉(zhuǎn)率,而庫存物資統(tǒng)一儲備集中管理有利于控制儲備規(guī)模,共享儲備資源,加速物資周轉(zhuǎn),減少積壓物資,提高儲備資金的利用效率。庫存物資統(tǒng)一儲備集中管理,有利于解決平臺和船舶因設(shè)立備件倉庫使空間減小的困難,同時也相應(yīng)減輕了平臺和船舶上的工作量,尤其是船舶上,由于船舶人員的編制要求,船上倉庫管理人員均是兼職的,兼職倉庫管理人員的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都無法滿足標(biāo)準(zhǔn)化庫存管理的要求。因此,船舶和平臺上除儲備少量日常消耗的設(shè)備備件外,其他物資和備件均統(tǒng)一集中儲存在陸地倉庫之中,集中統(tǒng)一管理,這樣有利于提高管理水平、降低儲存成本。庫存物資統(tǒng)一儲備集中管理,有利于減少各單位重復(fù)儲備,降低儲備規(guī)模和資金占用。由于各生產(chǎn)單位的每條平臺、每艘船舶都儲備各自的備品備件物資,導(dǎo)致備件庫存總量規(guī)模很大,同時各平臺、船舶每年仍各自上報需求計劃,不同平臺上的相同型號設(shè)備、不同船舶上的相同型號設(shè)備都重復(fù)購買備品備件,進一步導(dǎo)致備件庫存規(guī)模增大。庫存?zhèn)浼y(tǒng)一儲備集中管理后,備品備件可在各平臺、船舶中互濟有無,從而使備件庫存量控制在最佳儲備量。例如各條平臺上的頂驅(qū)設(shè)備中,相同型號的頂驅(qū)設(shè)備占總頂驅(qū)設(shè)備的40%;泥漿泵設(shè)備中,相同型號的泥漿泵設(shè)備占總泥漿泵設(shè)備的35.7%;而平臺柴油機中相同型號的柴油機占總柴油機組的70%;各艘船舶中某一型號主機共有6臺,另一種型號主機共有8臺,發(fā)電機組中某相同型號的發(fā)電機共有7臺。對于這些相同型號的設(shè)備,其備件集中儲備時只需配備1至2套備品備件,少量多批,這樣有利于降低備件庫存規(guī)模,減少備件庫存積壓,提高庫存資金周轉(zhuǎn)率。庫存物資統(tǒng)一儲備集中管理,可以進一步提高倉儲管理效率。庫存物資統(tǒng)一儲備集中管理是將多庫存點的庫存管理模式轉(zhuǎn)化為統(tǒng)一集中庫存管理,物資供應(yīng)鏈通過對各種備品備件實施有效控制,更進一步發(fā)揮大規(guī)模采購的優(yōu)勢,降低采購成本,就能達(dá)到對整個供應(yīng)鏈庫存的優(yōu)化管理,更適合應(yīng)用現(xiàn)代管理技術(shù)和ABC分類法,也更能發(fā)揮社會倉庫的力量來達(dá)到儲物于商,降低庫存資金占有率,提高企業(yè)效益最大化。庫存物資統(tǒng)一儲備集中管理,有利于標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理。目前各單位的物料編碼都是應(yīng)用56大類中的前6位數(shù)字進行簡單粗放管理的。集中儲備統(tǒng)一管理后就可以進行編制統(tǒng)一的16位物料編碼,這樣可以采用數(shù)字技術(shù)管理倉庫,從而使庫存管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化。數(shù)字技術(shù)應(yīng)用是對每個備件建立唯一的16位物料編碼來標(biāo)識,在每個16位物料編碼中包含備件的一些相關(guān)信息(如:名稱、規(guī)格、生產(chǎn)廠家、價格等)。在備件驗收入庫時,我們可以利用掃描槍或數(shù)據(jù)采集器掃描備件上的數(shù)字序列號進行入庫,備件庫存數(shù)量也就隨著增加,在對備件出庫時,也可以利用掃描槍或數(shù)據(jù)采集器掃描備件上的數(shù)字序列號進行出庫,庫存的備件數(shù)量也就隨著減少,通過電腦可以查詢到每個備件在出庫的哪個倉位上,同時也可以通過電腦進行倉庫備件的盤點工作,及時采購庫存的不足備件,利用數(shù)字技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)物料信息快速、準(zhǔn)確的采集,今后將數(shù)字技術(shù)引入到ERP系統(tǒng)中不僅可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的即時采集,減少信息錄入時的出差率,提高工作效率,從而能夠?qū)崿F(xiàn)實時在線檢查庫存總量,有利于降低庫存總量,減少積壓物資,提高庫存管理水平。庫存物資統(tǒng)一儲備集中管理,有利于專業(yè)化管理,同時減少積壓物資的產(chǎn)生。備件倉庫需要防塵、干燥、通風(fēng)良好等,而有些精密備品備件存放要求更高。但由于船舶和平臺上的空間和條件有限,備品備件的儲存?zhèn)}庫都無法滿足這些存儲要求的,此外,有些備件倉庫位置還處于高溫、高濕環(huán)境中,這對于備品備件特別是金屬精密制品和橡膠類備品等有較大的危害,導(dǎo)致這些備件的性能下降、使用壽命縮短,而有些備件甚至無法再具備利用價值,直接造成資源浪費。集中儲備統(tǒng)一管理會實施標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化管理,有利于加強備品備件的保管、保養(yǎng),有利于合理儲備、加速周轉(zhuǎn),減少積壓,提高倉庫管理水平。

(五)提高倉庫管理員的綜合素質(zhì)

優(yōu)秀的員工是企業(yè)的重要財富,高效倉儲管理勢必會對人力資源進行最佳配置。雖然物資管理本身是對“物”的管理,但這種管理又是由人來實現(xiàn)的,人在庫存控制管理中是不能被自動化技術(shù)所代替的。因為只有人才具有主觀能動性,而科學(xué)地、不間斷地對倉庫管理員進行綜合素質(zhì)的提升,才能對庫存物資進行有效的管理,實現(xiàn)庫存控制與管理的良性循環(huán)。隨著物資管理標(biāo)準(zhǔn)化、操作規(guī)范化、流程程序化的管理要求,對倉庫管理員的要求也逐步提高。如果忽視對倉庫管理員的重視和提升,那么企業(yè)的庫存管理水平是不可能上升的。為了提高倉庫管理員的綜合素質(zhì),必須做好以下幾方面的事情:物資統(tǒng)一儲備,招聘具備物流管理知識的專業(yè)人才任職專職倉庫管理員。對現(xiàn)有專職倉庫管理人員進行崗位專項培訓(xùn),提升其業(yè)務(wù)能力和技術(shù)素質(zhì)。隨著倉儲管理水平的提高,更加需要既有物流專業(yè)知識又具備財務(wù)、計算機知識的復(fù)合型倉庫管理人員。完善倉庫管理人員的考核與激勵機制,對于不合格的倉庫管理人員及時調(diào)整崗位。不定時的進行理論知識和實踐能力的競賽,把優(yōu)秀的倉庫管理人員提拔到領(lǐng)導(dǎo)管理崗位,暢通倉庫管理人員的人才成長通道。

(六)把庫存控制工作納入各單位經(jīng)濟責(zé)任制考核

庫存控制僅靠物資供應(yīng)中心來控制與管理是無法達(dá)到有效控制與管理的。要做好庫存控制管理工作,各單位除了需要建立有效的庫存控制組織機構(gòu)圖、管理職能圖,加強相關(guān)部門的職責(zé)和考核,更重要的是建立責(zé)任追究制。要真正做好庫存控制工作,必須做好事前計劃控制、事中采購與過程控制、事后的庫存管理工作。而目前物資供應(yīng)中心的事前計劃控制僅僅是匯總各單位的需求計劃,并不能真正做到計劃控制。各單位領(lǐng)導(dǎo)對于年度上報的需求計劃是否合理和準(zhǔn)確,并不能真正掌握。事前計劃控制是庫存控制工作的源頭,源頭無法控制,庫存控制工作只能是紙上談兵。唯有把庫存控制工作納入各單位經(jīng)濟責(zé)任制考核范圍,才能讓各單位領(lǐng)導(dǎo)真正重視庫存控制工作,也才能把庫存總量控制在較為合理的水平,減少積壓物資存量,提高資金運作效率,達(dá)到資源有效利用。

(七)及時消化積壓物資

目前積壓物資占總庫存量的10%,及時消化積壓物資,減少經(jīng)濟損失,增加庫存占用資金周轉(zhuǎn)率,消化積壓物資有以下幾種方法:第一是通過改代利用措施,優(yōu)先使用積壓物資,盤活庫存,減少積壓物資資金占用額,進一步降本減費。所謂改代利用是指庫存物資在本企業(yè)內(nèi)部代用或加工改制后利用。例如積壓物資鉆具通過改代用于自營井項目,并根據(jù)自營井作業(yè)情況,將積壓物資鉆具、油套管等投入生產(chǎn)中使用,使積壓物資資金占用額得到了一定程度的降低。第二是調(diào)度調(diào)劑即通過各企業(yè)之間的物資調(diào)撥使用手段,減少積壓物資。充分利用集團公司BW系統(tǒng)庫存物資調(diào)度調(diào)劑平臺,加大油套管等積壓物資在系統(tǒng)內(nèi)的調(diào)度調(diào)劑工作。下半年計劃將某船用油漆調(diào)劑到其它船舶上使用,某平臺柴油機修理所需物資,也計劃從其它平臺調(diào)撥使用,這樣有效減少積壓物資。另外,各單位新購設(shè)備時盡量統(tǒng)一品牌、型號,通用物資盡量標(biāo)準(zhǔn)化,有利于庫存物資的互相調(diào)劑。第三是對長期無動態(tài)物資及時進行報廢處置。認(rèn)真梳理國內(nèi)物資3年以上、進口物資5年以上且無使用方向的積壓物資,該報廢的物資按照廢舊物資處置流程及時進行報廢處置。

四、結(jié)束語

庫存控制管理工作在企業(yè)管理工作中的重要性是不言而喻的。要做好物資供應(yīng)中心庫存控制管理工作,完成總部所下達(dá)的物資儲備和庫存管理考核指標(biāo),重點必須做好以下幾方面工作:首先是必須選址建立現(xiàn)代化的陸地倉庫,真正做到庫存物資統(tǒng)一儲備集中管理;其次是加強相關(guān)部門責(zé)任考核制的執(zhí)行力度,特別是加強各單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟責(zé)任制考核;第三是要選擇合適的庫存控制模型進行更有效的庫存控制與管理;最后是加強倉庫管理人員的綜合素質(zhì)的提高。高效的庫存控制管理是企業(yè)創(chuàng)新管理,降本增效的重要工作,只有做好庫存控制管理工作,才可以降低庫存成本,加速資金流轉(zhuǎn),提高企業(yè)的總體經(jīng)濟效益,也才可以確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。

作者:朱興發(fā) 單位:中國石油化工股份有限公司上海海洋油氣分公司物資供應(yīng)中心

庫存管理論文:化工企業(yè)原料采購庫存管理研究

摘要:

本文以大型煤化工生產(chǎn)制造企業(yè)的原料采購和庫存管理控制為研究和分析對象,提出了多數(shù)企業(yè)在原料采購和庫存管理存在的普遍問題,在對存在問題的原因深入分析的基礎(chǔ)上,提出了化工原料在采購和庫存管理方面的改進對策,以期能夠為相關(guān)經(jīng)營管理者提供原料采購和庫存管理方面的建議,降低成本和提高管理效率。

關(guān)鍵詞:

采購;庫存管理;對策

煤化工產(chǎn)業(yè)在“十三五”期間“循環(huán)化、差異化、規(guī)?;?、高端化、清潔化”的發(fā)展理念下,將依靠技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動煤化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,向質(zhì)量效益型發(fā)展?;ば袠I(yè)日均原料消耗極大,原料的采購和庫存成為了供應(yīng)鏈中重要環(huán)節(jié)。如何做好采購與庫存管理的工作對于煤化工企業(yè)降低生產(chǎn)成本、立足市場起到巨大作用。

一、大型化工企業(yè)原料采購與庫存管理中存在的問題

1.內(nèi)部庫存決策不統(tǒng)一,庫存管理效率不佳。一般各大煤化工公司生產(chǎn)裝置的主管部門,生產(chǎn)要求和職能不一致,對各自庫存控制的要求有所不同,在決策中所考慮的角度也不同。另外,不同供應(yīng)基地的情況也不盡相同,有的供應(yīng)基地臨近海港追求的高庫存、晚進銷存,導(dǎo)致公司總體庫存水平和庫存管理難度增大;有的供應(yīng)基地供應(yīng)量波動較大,為追求低庫存、低風(fēng)險,難以抓住市場機會;有的基地處于原料市場的聚集地,在運輸上和存量上,具有很大優(yōu)勢,而疏忽節(jié)約采購成本的措施。針對分散的采購基地現(xiàn)狀,企業(yè)的采購決策意見時有不同,在實際運作過程中經(jīng)常出現(xiàn)由于供應(yīng)商局部利益觀念而導(dǎo)致與庫存控制思想相悖的決策,造成庫存管理效率較為低下。

2.庫存管理方式缺少靈活變化,原料預(yù)測信息存在偏差。大型化工企業(yè)采購時習(xí)慣依靠老關(guān)系供應(yīng)商,有時候不能靈活應(yīng)變市場變化。庫存管理依靠傳統(tǒng)管理方式,缺乏應(yīng)對緊急情況下的備案措施,以及缺貨情況下的補救方案。針對于市場的急劇變化情形,供應(yīng)商往往是在臨近接受訂單時才收到需求預(yù)測,導(dǎo)致供應(yīng)商倉促接單趕貨。在物料用量、價格等基本信息上與采購商的溝通也不夠充分,導(dǎo)致原料的采購價格與庫存價格有一定的偏離。針對大頭供應(yīng)商在提供了原料時,極易出現(xiàn)原料的量價、時間等信息在與供應(yīng)商的協(xié)商中出現(xiàn)不一致現(xiàn)象,這導(dǎo)致供應(yīng)商在不能得出準(zhǔn)確供給計劃,在一定程度上提高了合作風(fēng)險。

3.供應(yīng)商交貨延誤,質(zhì)量存在一定問題。在交貨期的問題上普遍存在供應(yīng)商延誤的情況。由于化工原料市場產(chǎn)量少,裝置多,造成很多廠家賣期貨的現(xiàn)象,并且受生產(chǎn)穩(wěn)定性的影響,產(chǎn)品指標(biāo)也不盡相同,很多原料都是供應(yīng)商交貨后,發(fā)現(xiàn)三苯、含氯、含硫等化工指標(biāo)超標(biāo),這無形中增加對生產(chǎn)裝備帶來腐蝕,間接提高了生產(chǎn)成本等。因此,采購部門的催單和跟單工作十分重要,質(zhì)檢組的任務(wù)更是至關(guān)重要。

4.庫存缺貨,潛在損失大。煤化工企業(yè)為了保證日常生產(chǎn)裝備的穩(wěn)定運轉(zhuǎn),供應(yīng)鏈上各個環(huán)節(jié)必須做到及時溝通,信息共享,倉儲一定的安全庫存。當(dāng)原料庫存量過多時,則占用流動資金比例過高、成本大,影響企業(yè)經(jīng)營效率;當(dāng)原料庫存量過少時,則會有缺貨的風(fēng)險發(fā)生,影響生產(chǎn)裝備的正常工作,導(dǎo)致無法提供額定的產(chǎn)品而不能履行銷售合同,損失大量的潛在機會成本以及企業(yè)信譽的無形價值。

二、原料采購和庫存管理中形成問題的原因分析

1.組織結(jié)構(gòu)問題。存在問題的根源一般都與企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)有關(guān),應(yīng)當(dāng)反思采購部門與其他部門劃分的合理性與科學(xué)性,是否存在采購部門權(quán)力過大,部門間的交流和溝通不順暢,采購部門組織結(jié)構(gòu)權(quán)責(zé)對應(yīng)不相符等現(xiàn)象和因素。

2.人員素質(zhì)問題。企業(yè)核心競爭力來源于人才,人力資源是積累和創(chuàng)造資本、開發(fā)和高效利用資源促進企業(yè)獲得高回報的發(fā)展動力。知識結(jié)構(gòu)上,采購和庫存管理人員從基礎(chǔ)工程技術(shù)人員中提升和選拔,多數(shù)是??苹虮究茖W(xué)歷,對工程專業(yè)有較強的了解,但是缺乏系統(tǒng)的管理知識培訓(xùn)和教育。工作崗位上,采購專員的職責(zé)比較重大,部分人員的知識涵養(yǎng)與專業(yè)技能較為低下,專業(yè)素質(zhì)還不能完全適應(yīng)現(xiàn)代采購管理的廣為要求。

3.庫存管理思維問題。大型生產(chǎn)制造企業(yè)原料消耗大,采購量大且頻繁,不能固守傳統(tǒng)的老方法,而基于整個供應(yīng)鏈角度的庫存策略往往比傳統(tǒng)方法更加平穩(wěn),形成多贏的局面。一方面是客觀障礙的存在,即企業(yè)和供應(yīng)商之間的信息溝通及其透明度;另一方面是主觀思維的固化,即高層領(lǐng)導(dǎo)和決策者的思維仍然是保守的,接受信息化的步伐總是慢幾拍。

三、大型化工企業(yè)原料采購和庫存管理的對策

1.重視采購與庫存,建立人性化考核機制。首先是增加庫存信息化管理的關(guān)注力度。必須全力獲得高層領(lǐng)導(dǎo)的同意,獲得充分的關(guān)注度,由領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)實施,改變舊的模式,打造新的管理理念:(1)增加領(lǐng)導(dǎo)對采購和庫存的認(rèn)知;(2)實時匯報領(lǐng)導(dǎo),動態(tài)管理庫存;(3)不斷改進,完善庫存問題。另一方面即制定新的采購和庫存考核機制,必須基于人性化的角度對現(xiàn)有考核制度不合理的地方進行調(diào)整和修改,使之能夠激勵采購員工的積極性和工作熱情,又具備較強的人性化,促進能者多勞多得。

2.加強庫存管理信息化的戰(zhàn)略規(guī)劃。在營造企業(yè)庫存信息化運行環(huán)境方面,首先,改變舊的庫存觀點,培訓(xùn)全體員工信息化理念。信息化庫存管理需要相關(guān)部門人員高度參與,具備相關(guān)的理論知識,達(dá)到思維統(tǒng)一的認(rèn)知及技能。其次,規(guī)范工作內(nèi)容。包括數(shù)據(jù)錄入的規(guī)范化,操作業(yè)務(wù)的規(guī)范化,實施流程的規(guī)范化。最后,完善信息化軟硬件的基礎(chǔ)設(shè)施,例如計算機、網(wǎng)絡(luò)硬件、適用的管理軟件等方面的設(shè)施,必須齊備。在構(gòu)建適應(yīng)的庫存信息化平臺方面,開發(fā)和完善內(nèi)部ERP信息系統(tǒng)平臺,優(yōu)化采購活動的流程,使得ERP信息系統(tǒng)操作簡潔流暢。整合與條理化供應(yīng)商的信息,通過等級評定ERP信息系統(tǒng)中分類對待,將戰(zhàn)略型供應(yīng)商納入信息共享平臺,而重要型和一般型供應(yīng)商則保留重點信息,達(dá)到部分信息共享。

3.培養(yǎng)采購和庫存人員素質(zhì),提高預(yù)測能力。人才是企業(yè)的核心競爭力。公司管理層人員的素養(yǎng)提升問題,一方面,個人因素十分重要,個人在工作和生活中是否對相關(guān)領(lǐng)域認(rèn)真鉆研,細(xì)心維護客戶的關(guān)系影響重大;另一方面,離不開公司和部門無條件的有組織、有計劃的培訓(xùn)和培養(yǎng)。采購和庫存專員的培訓(xùn)和培養(yǎng)要么委托集團部門,要么進入高校再學(xué)習(xí),但是不能離開既有工作崗位?;ぴ系氖袌霾▌泳薮?,因此需要專業(yè)人才對其進行預(yù)測。定性與定量的預(yù)測都十分重要,在充滿不確定的現(xiàn)代管理領(lǐng)域具有重要的作用和廣泛的應(yīng)用價值。定性預(yù)測主要指主觀上的預(yù)測,通過收集不同領(lǐng)導(dǎo)各個層面的信息和意見績效綜合性的評價和分析,具有簡單實用、綜合性全面的特點。定量預(yù)測則是依靠數(shù)理模型用數(shù)據(jù)說話,具備準(zhǔn)確性和科學(xué)性等特點。依據(jù)公司內(nèi)部信息和數(shù)據(jù),提出符合企業(yè)的預(yù)測方法,在大批量化工原料采購和庫存管理的成本支出上會大大地節(jié)約資金、提高效率。

四、結(jié)語

大型化工生產(chǎn)制造企業(yè)原料的采購和庫存管理對實現(xiàn)企業(yè)整個戰(zhàn)略經(jīng)營的目標(biāo)至關(guān)重要,做好采購和庫存活動能夠極大地節(jié)約資金和提高公司生產(chǎn)運營效率。通過對大型化工企業(yè)原料采購與庫存管理中存在的普遍問題較詳細(xì)地分析,進而對其原料采購和庫存管理上主要提出了三方面相應(yīng)的對策和建議,為相關(guān)行業(yè)的經(jīng)營管理者提供一定的參考依據(jù)。

作者:安潤民 單位:燕山大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院 河北邢臺旭陽煤化工有限公司

庫存管理論文:通用物資安全庫存管理實踐

摘要:

結(jié)合當(dāng)前“以需定供”和“儲備保供”兩種通用物資管理存在的問題,提出了航天產(chǎn)品通用物資安全庫存管理的模式,從安全庫存的作用、模型的原理、最低庫存量和最高庫存量設(shè)定公式、補庫機制進行了研究探索,并通過物資清單的確定、安全庫存的維護、采購補庫、監(jiān)督及總結(jié)等機制,規(guī)范安全庫存的管理。以二次電源產(chǎn)品為例進行了安全庫存管理實踐,加快了庫存周轉(zhuǎn),提高了資金利用率和管理效率,進而提升了產(chǎn)品的競爭力。

關(guān)鍵詞:

通用物資;安全庫存模型;安全庫存管理機制

近年來,隨著國家的發(fā)展形勢,航天產(chǎn)業(yè)競爭性發(fā)展、國際化發(fā)展將成為新常態(tài),對航天器的技術(shù)指標(biāo)、長壽命、研制周期、價格等提出了新的更高的要求。同時,各軍工企業(yè)、科研院所及高校參與航天研制任務(wù)越來越多,航天企業(yè)面對的市場環(huán)境已日益激烈,如何快速、低成本的完成產(chǎn)品研制是一個單位競爭的最大優(yōu)勢。物資的供應(yīng)管理作為一個產(chǎn)品整個生產(chǎn)鏈條的基礎(chǔ)起到至關(guān)重要的作用,尤其是針對在物資配套中占比最大的通用物資,必須打破傳統(tǒng)的管理模式,勇于創(chuàng)新、不斷實踐,科學(xué)解決好目前存在的問題,保證科研生產(chǎn)任務(wù),防止庫存積壓,提高資金利用率,將對單位的發(fā)展具有十分重要的意義。

1目前單機產(chǎn)品通用物資管理的問題

由于航天物資“供貨周期長、質(zhì)量要求高、配套時間緊、專業(yè)性強、不確定因素多”等特點,要實現(xiàn)航天物資的“零庫存”是無法保障科研生產(chǎn),因此目前的單機產(chǎn)品通用物資的供應(yīng)方式主要有“以需定供”和“儲備保供”兩種方式,這兩種方式盡管都能解決物資配套的基本問題,但是存在的缺陷也較為突出?!耙孕瓒ü?,即當(dāng)任務(wù)明確后根據(jù)產(chǎn)品的實際設(shè)計提出物資需求清單,清單一般是在設(shè)計評審之后,且是一單一需求一采購。這種方式需求準(zhǔn)確,庫存積壓少。但是供貨周期長,效率低,批次多,質(zhì)量保證費用也高居不下。“儲備保供”即每年通過對后續(xù)2-3年的任務(wù)預(yù)計,提前進行儲備訂貨采購。這種方式物資配套快、效率高。但是庫容需求大、占用資金多、庫存積壓風(fēng)險大。2013年到2015年,通過“儲備保供”的方式,型號物資庫存正在持續(xù)增大,元器件從76萬只增加到了目前的181萬只。物資庫存的持續(xù)增大,已向物資管理提出了新的挑戰(zhàn)。如何在保證物資按時配套的同時又不能有過多的庫存,是單機產(chǎn)品物資供應(yīng)管理亟待要解決的關(guān)鍵問題,也是物資精細(xì)化管理的基本要求。

2單機產(chǎn)品通用物資安全庫存模型研究

2.1安全庫存的概念及作用

庫存能起“緩沖”作用,這種“調(diào)節(jié)”作用使整個物資供應(yīng)系統(tǒng)有效地運行。因此“安全庫存”是航天產(chǎn)業(yè)中更科學(xué)的庫存管理方式。安全庫存用于滿足提前期需求。通過安全庫存可以規(guī)避采購風(fēng)險、縮短交貨期,便于實施部組件的通用化組批生產(chǎn),保證物流的暢通,無呆料。

2.2安全庫存模型建立的原理

安全庫存需要設(shè)定一個范圍,低于最低數(shù)將有較大的缺料風(fēng)險,大于最高數(shù)將會產(chǎn)生呆料發(fā)生。經(jīng)分析,影響安全庫存的主要因素有:物資使用量和供應(yīng)商供貨周期。安全庫存建立的核心原則為:從采購之時起開始采購直到物資到貨,庫存量均能滿足需求。安全庫存量=預(yù)計每周平均耗用量×供貨周期(周)。安全庫存的設(shè)定一般說很復(fù)雜,雖然有理論公式,但是沒有標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定方法。實際操作中,主要根據(jù)企業(yè)以往的歷史數(shù)據(jù)、經(jīng)驗等進行設(shè)置,因此為了簡單可操作使用以上的公式作為標(biāo)準(zhǔn)。最高庫存量和最低庫存量是在安全庫存量的基礎(chǔ)上通過系數(shù)來確定。

2.3最低安全庫存

最低庫存量的系數(shù)主要考慮損耗、任務(wù)量突增、供貨延期等因素,設(shè)定系數(shù)較高庫存周轉(zhuǎn)率低,設(shè)定系數(shù)較低將存在缺料的風(fēng)險。根據(jù)綜合因素和歷史經(jīng)驗,設(shè)定為1.3倍。最低安全庫存量=預(yù)計每周平均耗用量×供貨周期×1.3。

2.4最高安全庫存

最低庫存量確定之后,最高庫存量系數(shù)是決定安全庫存的維護周期和每次訂購量,設(shè)定系數(shù)較高使庫存數(shù)量較大庫存周轉(zhuǎn)率低,設(shè)定系數(shù)較低使采購頻次多效率低。為了不過于頻繁的進行庫存維護,根據(jù)供貨周期按照小于半年、一年、一年半和年平均使用量120只、600只、1500只進行測算,最高系數(shù)范圍在1.3到2.3之間,因此取中間值1.8作為最終的最高安全庫量系數(shù)。最高庫存量=預(yù)計每周平均耗用量×供貨周期×1.8。

2.5補庫機制

當(dāng)庫存量小于最低庫存量,進行采購補庫,補庫量為:補庫量=最高庫存量-現(xiàn)有庫存量+補庫周期內(nèi)平均消耗量補充訂貨周期為:補充訂貨周期=(最高庫存量-現(xiàn)有庫存量)/平均周消耗量+供貨周期。該模型適用于均衡生產(chǎn)且供貨周期在一年半之內(nèi)的通用物資供應(yīng)。對于供貨周期一年半以上、停產(chǎn)、禁運等風(fēng)險的物資,至少應(yīng)需滿足2~3年的使用量,并進行專項管理。

3單機產(chǎn)品通用物資安全庫存管理

在建立安全庫存模型基礎(chǔ)上,安全庫存的管理也至關(guān)重要。安全庫存的管理主要分為安全庫存管理的物資清單確定、安全庫存的維護、安全庫存的補充訂貨、監(jiān)督檢查及總結(jié)改進。

3.1安全庫存物資清單的確定

根據(jù)航天物資的供應(yīng)特點,可將通用元器件/原材料,批量產(chǎn)品的額定元器件/原材料,通用標(biāo)準(zhǔn)件、通用輔料確立為安全庫存管理的物資。按照安全庫存品種的準(zhǔn)入條件對型號物資品種進行篩選,最終確定納入安全庫存管理的物資品種清單。

3.2安全庫存的維護

安全庫存的維護機制以物資信息系統(tǒng)為平臺,物資信息系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)在信息系統(tǒng)中設(shè)定安全庫存物資最低安全庫存和最高安全庫存基線,通過信息系統(tǒng)預(yù)警的方式進行管理。物資采購員負(fù)責(zé)對安全庫存的維護工作,按照安全庫存清單對庫存情況進行監(jiān)視和統(tǒng)計。

3.3安全庫存的補充訂貨

安全庫存補充訂貨工作是安全庫存管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。物資采購員根據(jù)信息系統(tǒng)預(yù)警和庫存統(tǒng)計監(jiān)視等情況,按照規(guī)定的采購時機進行補庫并提出安全庫存補充訂貨采購需求表。為了避免庫存不足,當(dāng)“庫存數(shù)量”低于“最低庫存量的115%”時進行預(yù)警,當(dāng)小于最低庫存量時啟動補充訂貨程序,補庫量按照安全庫存模型補充訂貨。

3.4安全庫存的監(jiān)督檢查及總結(jié)

安全庫存要實施監(jiān)督檢查機制,避免工作疏忽導(dǎo)致物資缺料。物資采購員、物資管理部門、生產(chǎn)管理部門對安全庫存管理運行和整體管理進行監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。物資管理部門每年對安全庫存的運行情況進行總結(jié),積累經(jīng)驗、分析問題,不斷持續(xù)改進,真正在保證“要就有”的同時進一步降低科研資金的占用。

4實踐情況

通過以“二次電源”產(chǎn)品為例具體闡述安全庫存管理實踐的過程。二次電源產(chǎn)品是本單位電子產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)值最大的單機產(chǎn)品,也是電子元器件使用量最大的單機產(chǎn)品,是物資配套工作難點。物資配套追求的“及時”和“庫存”很難平衡,于是在2015年初啟動了二次電源產(chǎn)品的通用物資安全庫存管理。根據(jù)《二次電源類產(chǎn)品物資選用目錄》對選用目錄中230種元器件2012、2013、2014年三年的使用量進行了統(tǒng)計分析,最終將105種通用元器件納入了安全庫存管理。將在前兩年經(jīng)常短缺的1N5811U、1N5822U、等31種進口元器件和ZW104UR、2220封裝貼片電容等74種國產(chǎn)元器件進行了安全庫存管理。在日常安全庫存管理中,根據(jù)安全庫存模型針對已建立的105種元器件的安全庫存基線進行動態(tài)維護。通過安全庫存管理,嚴(yán)格控制了二次電源元器件的采購量,2015年二次電源產(chǎn)品的正常采購金額約394萬元,物資庫存量明顯降低,還實現(xiàn)了該類物資的按時配套完成率100%。

5結(jié)束語

本文對航天單機產(chǎn)品通用物資的安全庫存進行了一些簡單的思考和研究,努力將物資需求為主的“被動式”管理向以“安全庫存”為主的“主動式”管理轉(zhuǎn)變。安全庫存管理還在探索階段,模型的適用性還需充分實踐,安全庫存的管理機制也需要結(jié)合新管理要求和信息化手段持續(xù)改進。進一步將“選用管理”和“庫存管理”有效結(jié)合起來,真正實現(xiàn)“合理庫存”。

作者:曾芳 解小強 張洪鵬 謝經(jīng)國 彭正琴 單位:蘭州空間技術(shù)物理研究所

庫存管理論文:物資供應(yīng)零庫存管理研究

摘要:

以往在煤炭企業(yè)的物資供應(yīng)過程中,大多數(shù)人們都采用傳統(tǒng)的儲備式供應(yīng)方式,隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展,物流管理模式有了很大改變,物資供應(yīng)管理也逐漸朝著零庫存的方向發(fā)展。落實物資零庫存模式能夠促進物資的流通,在很大程度上減少企業(yè)的物資成本投入,確保企業(yè)規(guī)模的不斷擴大。下面文章中首先論述了當(dāng)前煤炭企業(yè)的物資庫存現(xiàn)狀,然后提出了強化物資供應(yīng)的零庫存管理對策,希望能夠有效提升企業(yè)的物資管理水平。

關(guān)鍵詞:

煤炭企業(yè);物資管理;零庫存

所謂的企業(yè)物資管理就是指,對企業(yè)正常生產(chǎn)過程中運用到的一系列物資進行科學(xué)管理的過程,主要的管理工作包含物資的購買、儲存以及使用等。充分發(fā)揮物資管理方式的作用能夠把企業(yè)的物資庫存量控制在合理范圍內(nèi)。對于企業(yè)來說,物資管理的最終目的就是盡量做到零庫存。實際上,零庫存并不是說沒有庫存,而是一個相對的說法,具體來講就是指倉庫里的物資數(shù)量幾乎為零。當(dāng)然這里所說的零庫存并不是真正的沒有庫存,也不是說沒有足夠的生產(chǎn)物資,而是指除去企業(yè)正常生產(chǎn)運營所需的物資外幾乎沒有多余的物資庫存,這樣能夠最大限度的節(jié)約企業(yè)的生產(chǎn)成本。下面文章中根據(jù)煤炭企業(yè)的物資供應(yīng)管理現(xiàn)狀,探究了物資管理的零庫存模式,在這個社會競爭日趨激烈的時代,煤炭企業(yè)的未來發(fā)展需要融入零庫存管理理念。

一、當(dāng)前煤礦企業(yè)物資庫存現(xiàn)狀分析

以往的煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理模式大部分是儲備式的管理模式,這種管理模式比較落后,庫存的物資較多,減少了企業(yè)的流動資金,制約著企業(yè)的未來發(fā)展。最近幾年,我國科技水平有了很大提升,煤炭企業(yè)面臨的發(fā)展壓力越來越大,要想提升企業(yè)自身的競爭力,最大限度的節(jié)省企業(yè)生產(chǎn)成本,就應(yīng)該提升企業(yè)的資金利用率。因此,物資零庫存管理的出現(xiàn)能夠較好的解決這一問題,提升企業(yè)的資金利用率,這種管理模式應(yīng)該受到人們的重視。零庫存管理模式的使用就是在按需采購的基礎(chǔ)上,定期清點倉庫內(nèi)已有的物資,盡量減少企業(yè)的庫存積壓數(shù)量,從根本上改善企業(yè)的物資存儲理念,盡量做到企業(yè)的物資零庫存管理。

二、不斷強化物資供應(yīng)零庫存的管理對策

對于目前的企業(yè)物資管理工作來說,零庫存管理模式是人們理想中的管理模式,這種管理模式能夠緩解企業(yè)物資管理的壓力,還能為企業(yè)節(jié)省成本投入、實現(xiàn)企業(yè)資金的高效利用。當(dāng)前,實現(xiàn)企業(yè)物資零庫存管理的途徑和方法主要有以下幾種:首先,我們可以采取委托保管的方式實現(xiàn)企業(yè)的物資零庫存管理,加之當(dāng)前的物流行業(yè)發(fā)展較快,更好的促進了零庫存管理模式的落實。通常情況下,企業(yè)都會利用一些原則把企業(yè)自身的一些物資管理問題轉(zhuǎn)交給中間的物流公司代為管理,企業(yè)只要定期支付相關(guān)的管理費用即可。這種新型的物流管理方式能夠更好的落實物資的零庫存管理,還能提升企業(yè)的物資管理效率,然而,這種管理方式也存在一些缺點,也就是說僅僅改變了物資存儲的模式,并沒有改變物資占用資金的比例,主要是利用庫存轉(zhuǎn)移的方式完成物資的零庫存管理,這樣并沒有改變企業(yè)的總庫存量,進而無法減少企業(yè)的投資成本。其次,我們可以采取代銷代存的方式實現(xiàn)企業(yè)的零庫存管理,經(jīng)過仔細(xì)研究不難發(fā)現(xiàn),這種管理模式更傾向于一些標(biāo)準(zhǔn)件或使用較頻繁的物資的管理。也可以這樣理解,企業(yè)倉庫內(nèi)的物資都來自于供應(yīng)商,要想提升企業(yè)的流動資金利用率以及生產(chǎn)運營效率,完成企業(yè)的物資零庫存管理目標(biāo),企業(yè)可以尋找一些符合要求的物資供應(yīng)商,讓他們與企業(yè)合作,幫助企業(yè)代為存儲物資,這樣不僅能夠更加方便的購買企業(yè)所需的物資,還能最大限度的減少企業(yè)的庫存,采購資金可以定期與合作供應(yīng)商進行結(jié)算。這種物資庫存管理模式能夠從根本上改變企業(yè)的物資采購方式,也就是說,企業(yè)可以結(jié)合自身的發(fā)展需求有針對性的采購物資,通過科學(xué)分配所需的物資提升物資的利用率,還要和供應(yīng)商商討物資的質(zhì)量與價格,確保物資的及時、高質(zhì)量供應(yīng)。這種物資管理模式有利于零庫存的實現(xiàn),還能確保物資的及時準(zhǔn)確供應(yīng),還能減少企業(yè)的生產(chǎn)成本,促進企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。最后,我們可以通過物資配送方式實現(xiàn)企業(yè)物資的零庫存管理。所謂的物資配送,就是指企業(yè)利用物流公司這個平臺完成物資的配、送貨,其實就是指物資供應(yīng)商通過科學(xué)的信息管理和物資調(diào)配,結(jié)合企業(yè)的采購需求把企業(yè)所需的物資派送到指定地點的方式。要想實現(xiàn)企業(yè)的物資供應(yīng)零庫存,就要科學(xué)落實這種新型的物資管理模式,這種管理模式的落實離不開企業(yè)和供應(yīng)商的大力支持,當(dāng)然也少不了高質(zhì)量、高信用物流公司的長期配合與理解。到目前為止,物資配送模式仍然能夠體現(xiàn)現(xiàn)代物流的發(fā)展精神,是當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展模式下最有潛力的一種物資供應(yīng)模式。大部分的煤礦企業(yè)都是運用的這種物資配送方法,只有這樣才能從根本上落實企業(yè)的零庫存管理,推動企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

三、結(jié)束語

簡而言之,在所有的煤礦企業(yè)管理工作中,物資的零庫存管理發(fā)揮著非常重要的作用。儲備式的物資供應(yīng)管理模式已然落后,跟不上時代的發(fā)展步伐,加之當(dāng)前煤炭企業(yè)之間的競爭日趨激烈,現(xiàn)代化的管理模式逐漸代替了傳統(tǒng)的物資管理模式,物資的零庫存管理就是典型的現(xiàn)代化管理模式。另外,還應(yīng)該不斷落實企業(yè)的物流化建設(shè)目標(biāo),只有這樣才能更好的實現(xiàn)企業(yè)物資的零庫存管理,推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,到目前為止,企業(yè)降低成本最受歡迎的一種方式就是把落后的儲備式物資供應(yīng)模式轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M的物流管理模式。對于所有的企業(yè)來說,物資零庫存管理是最理想的管理狀態(tài),當(dāng)然,現(xiàn)在煤炭企業(yè)的零庫存管理工作尚處于初始階段,我們需要不斷努力、認(rèn)真學(xué)習(xí),才能充分發(fā)揮出零庫存管理的作用,才能更好的規(guī)范物資流通市場,改善落后的物資供應(yīng)模式,重視零庫存管理在企業(yè)發(fā)展中的作用,這樣才能完成企業(yè)物資的零庫存管理,才能有效境地企業(yè)的生產(chǎn)成本,確保煤礦企業(yè)的物資供應(yīng)。

作者:魯俊峰 單位:陜西清水川能源股份有限公司物資管理部

庫存管理論文:醫(yī)院物資采購庫存管理探究

摘要:

隨著醫(yī)改的進一步推進,醫(yī)院高層對醫(yī)院物資采購及庫存管理要求更高,加強物資采購及庫存管理,不僅有利于醫(yī)院經(jīng)營成本的降低、醫(yī)院經(jīng)濟效益的提高,而且可以有效遏制物資采購領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。文章通過研究相關(guān)文獻并進行實地調(diào)研,系統(tǒng)分析部分醫(yī)院在物資采購和庫存管理方面存在的問題,提出健全規(guī)章制度、監(jiān)控物資采購活動、加強管理中標(biāo)合同、嚴(yán)格對賬制度、強化監(jiān)督檢查等強有力措施,為其他醫(yī)院進行物資采購及庫存管理提供借鑒。

關(guān)鍵詞:

醫(yī)院;物資采購;庫存;管理

伴隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷增大,醫(yī)院對物資的需求量也與日俱增。相應(yīng)地,完善物資采購及庫存管理的重要性也日益凸顯。深化醫(yī)院改革,有效進行醫(yī)院經(jīng)濟管理,亟需規(guī)范物資采購及庫存管理。提高物資采購及庫存管理的水平,不僅有利于醫(yī)院經(jīng)營成本的降低、醫(yī)院經(jīng)濟效益的提高,而且可以有效地從源頭上遏制物資采購領(lǐng)域滋性腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。醫(yī)院高層應(yīng)該更加重視物資采購及庫存的管理工作。

一、醫(yī)院物資采購及庫存管理工作中存在的一些缺陷

筆者通過研究相關(guān)文獻并在了解多家醫(yī)院實際情況的基礎(chǔ)上,認(rèn)為醫(yī)院物資采購及庫存管理主要存在以下四個問題:

1.缺乏采購規(guī)章制度的構(gòu)建。部分醫(yī)院沒有建立完善的采購工作制度及流程;部分醫(yī)院雖然建有比較完備的制度及流程,但是缺乏執(zhí)行力,導(dǎo)致醫(yī)院采購工作的隨意性較大、采購管理漏洞較多。

2.缺乏物資采購管理專職機構(gòu)。部分醫(yī)院沒有對庫存管理活動進行全盤管理監(jiān)督,而是采取分散管理模式,即總務(wù)科、設(shè)備科等分別管理。而且,基本依靠科室內(nèi)部自我控制,院內(nèi)雖有院紀(jì)委、審計科、行風(fēng)辦、工會等部門參與監(jiān)控,但監(jiān)督力不強,往往流于形式,極易造成腐敗。

3.缺乏物資采購的事前監(jiān)控。醫(yī)院對物資采購沒有采取事前調(diào)查、分析,部分采購業(yè)務(wù)未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可辦理,有時采購業(yè)務(wù)發(fā)生后,再進行相關(guān)手續(xù)的補辦。

4.缺乏針對采購過程的風(fēng)險防范措施。物資采購的過程中往往隱藏著廉政風(fēng)險,有時物資價格與市場情況不相符,則會導(dǎo)致議價不力。此外,物資采購需用醫(yī)院大量現(xiàn)金,結(jié)清不及時的情況時有發(fā)生,致使跨月報賬,部分票據(jù)有時會出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、規(guī)范醫(yī)院物資采購及庫存管理的著力點

1.建章立制、規(guī)范流程。醫(yī)院要以“重視計劃、招標(biāo)采購、質(zhì)量為主、價格適中”為主要內(nèi)容,以“成本降低、保障供給、堵塞漏洞”為主要目標(biāo),建立科學(xué)、規(guī)范、合理、完整的工作流程和規(guī)章制度,使物資采購工作更加規(guī)范,責(zé)任到人,層層把關(guān),嚴(yán)格落實。為此,在工作中對各項規(guī)章制度落實不到位,執(zhí)行不到位的問題,應(yīng)嚴(yán)格追責(zé)。

2.健全機構(gòu),職責(zé)明確,強化對物資采購活動的監(jiān)控力度。醫(yī)院可以設(shè)立物資采購中心,確定分管領(lǐng)導(dǎo),由分散管理變?yōu)榧泄芾?,對大宗物資材料實行招標(biāo)采購,個別物資材料采取綜合采購詢價、議價管理措施,切實保障采購價格的合理性。同時,材料采購人員及倉庫管理人員應(yīng)全面了解和掌握物資材料使用及庫存狀況,根據(jù)材料招標(biāo)及議價再進行調(diào)查核實和市場調(diào)查,跟客戶簽訂材料采購合同。在此過程中必須要在有院紀(jì)委、審計、行風(fēng)辦、工會等部門參與監(jiān)管的前提下完成。要依照物資采購、物資供應(yīng)以及物資使用“三原則”背景下加強市場調(diào)查,對管理工作中及物資材料采購工作中出現(xiàn)的問題進行整改,進一步避免采購工作、庫存管理工作中的盲目性,降低物資的非正常耗損。醫(yī)院要統(tǒng)一購進物資、集中統(tǒng)一管理,對物資供需數(shù)量和材料質(zhì)量進行監(jiān)督、控制,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,進而改變各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象發(fā)生。同時,合同還要統(tǒng)一集中管理,防止因醫(yī)院財務(wù)資金支付款而導(dǎo)致的資金流失與財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。

3.加強中標(biāo)合同管理,嚴(yán)把進貨質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)格按照《合同法》要求,與配送公司簽訂購銷合同,明確品種、規(guī)格、價格、回款時間,履行方式、違約責(zé)任等內(nèi)容,認(rèn)真履行合同約定的義務(wù),禁止合同外采購行為。倉庫管理人員對購進物資、衛(wèi)生材料嚴(yán)格檢查,嚴(yán)格把關(guān),對物資產(chǎn)地、規(guī)格、價格、票據(jù)進行嚴(yán)格檢查,從而確保物資采購的最終質(zhì)量,為醫(yī)院提供性價比更高的產(chǎn)品。

4.加強庫存管理,嚴(yán)格對賬制度。加強監(jiān)督檢查,倉庫會計月底嚴(yán)格與財務(wù)對賬制度,確保入庫物資總額與財務(wù)賬金額賬實相符,落實對賬記錄簽名制度,并做到倉庫每月清倉查庫,每年由國資辦組織全院對庫存物資進行清查,做到賬實相符,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

5.注重教育培訓(xùn),強化監(jiān)督控制,從思想上防止滋生腐敗問題的發(fā)生。為確保各項采購管理制度的貫徹落實,須注重對倉庫管理人員、采購人員的教育培訓(xùn)工作,同時在監(jiān)管上,采取“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理、集中負(fù)責(zé)”的措施,使預(yù)算權(quán)、采購權(quán)、驗貨權(quán)、付款權(quán)相分離。通過這些措施,使權(quán)力分散,減少腐敗現(xiàn)象的滋生。醫(yī)院審計科應(yīng)當(dāng)強化對醫(yī)院材料采購的全過程跟蹤,并實施監(jiān)管與控制。院紀(jì)委、工會應(yīng)當(dāng)參與對醫(yī)院物資采購全過程的監(jiān)督,對違規(guī)采購、不規(guī)范采購行為,依法依規(guī)進行問責(zé)處理。

6.利用網(wǎng)絡(luò)軟件系統(tǒng)進行物資采購管理及倉庫物資管理,提高管理水平。在倉庫材料管理中,賬務(wù)處理是整個物資庫存管理全過程的重要一環(huán)。材料管理軟件的應(yīng)用既可以提高倉庫管理人員賬務(wù)處理的及時性、準(zhǔn)確性,同時又能克服手工操作、簽字容易出錯的弊端,為及時準(zhǔn)確地完成財務(wù)、成本核算創(chuàng)造條件。同時材料管理軟件可對物資報表格式實現(xiàn)統(tǒng)一模式,做到所出具的報表一致、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,并及時與財務(wù)對賬。因此要加強物資管理方面的軟件投資,實現(xiàn)物資采購、驗收、發(fā)放、存放、盤點等方面的數(shù)據(jù)直接與財務(wù)數(shù)據(jù)進行有效對接。醫(yī)院科室分布廣、用人量大,特別是使材料在發(fā)放使用過程中的材料成本管理的數(shù)據(jù)分析,能變得更加方便。對材料成本差異、量價對比情況,在執(zhí)行過程中所反映的問題,能做到及時發(fā)現(xiàn),及時整改。

三、結(jié)束語

總之,醫(yī)院物資采購及庫存管理中存在不少問題,如對供應(yīng)商的管理不到位,采購人員、庫存管理人員素質(zhì)不高和監(jiān)督重點把握不準(zhǔn)等。為此,在今后的采購工作中,應(yīng)加強培訓(xùn)工作,提高采購人員、庫存管理人員的綜合素質(zhì)。通過招標(biāo)為主、多種采購方式并存,才有可能堵塞采購中存在的漏洞,降低物資采購成本,保證供應(yīng),實現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

作者:李娟 劉慧云 單位:山東省萊蕪市人民醫(yī)院

庫存管理論文:手術(shù)室外來器械庫存管理研究

【摘要】

針對目前手術(shù)室外來器械院間頻繁流動易致院內(nèi)感染、疾病傳播的特點以及目前對其管理存在的缺陷,提出了基于J2EE架構(gòu)的Struts手術(shù)室外來器械庫存管理系統(tǒng),可以有效實施全程無縫隙管理。分析了該庫存管理系統(tǒng)的設(shè)計模塊,并據(jù)此討論了系統(tǒng)模型的實現(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】

手術(shù)室護理;外科器械;Struts;J2EE

1引言

大量外來手術(shù)器械因器械流動性較大等因素給醫(yī)院控制感染帶來極大威脅,因此,需加強關(guān)于外來器械的管理。對于我國廣大醫(yī)院而言,管理系統(tǒng)只有力求實現(xiàn)較為良好建設(shè),才能得以充分運用。通過管理模式不斷創(chuàng)新,積極引入供應(yīng)鏈管理,可逐步完善業(yè)務(wù)操作流程等諸多方面,有效提高庫存周轉(zhuǎn)率。對于機械進出庫,能夠充分實現(xiàn)彼此之間銜接統(tǒng)一。工作效率方面,通過運用自動化管理模式,可逐步實現(xiàn)有效提高[1]。醫(yī)院各項事務(wù)管理充分落實,逐漸得到有機強化,醫(yī)療質(zhì)量方面,統(tǒng)一得到改進,從而真正促進現(xiàn)代化醫(yī)院發(fā)展。

2基于J2EE平臺的Struts管理系統(tǒng)實現(xiàn)外來器械庫存管理

目前,J2EE平臺逐漸得到發(fā)展,以服務(wù)器組件作為有機式樣,程序得以充分有效利用,擴展性不斷提升,安全性方面同樣得到有效保障。而對于開發(fā)成本方面,其已逐漸降低,且系統(tǒng)更穩(wěn)定,同時具備良好的可移植性。應(yīng)用基于J2EE平臺的Struts管理系統(tǒng)于手術(shù)器械可有效保障外來手術(shù)器械使用的安全性及正確性。對于管理體系,涉及諸多方面,如模型、視圖(JSP文件來實現(xiàn))、控制器(Actionservlet類和Action類共同擔(dān)當(dāng))。對于整個系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫充分體現(xiàn)核心作用,系統(tǒng)結(jié)構(gòu)逐步擴展。而對于整個系統(tǒng)的邏輯結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫較關(guān)鍵,同時涵蓋業(yè)務(wù)終端,包括管理終端(圖1)?;赟truts架構(gòu)的庫存管理系統(tǒng)以數(shù)據(jù)庫為核心,在業(yè)務(wù)終端方面,通過相應(yīng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)可充分共享;對于數(shù)據(jù)庫,可通過網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能,使分布式業(yè)務(wù)得以順利開展。目前,基于J2EE平臺的Struts管理系統(tǒng)已成功用于石油企業(yè)設(shè)備管理、農(nóng)資市場監(jiān)管、公司采購、生產(chǎn)制造及銷售材料等的庫存管理,且得到了非常高的成就及評價?;贘2EE平臺的Struts手術(shù)室外來器械庫存管理系統(tǒng),可以達(dá)到器械進出庫的銜接統(tǒng)一,自動化管理來提高工作效率,強化醫(yī)院管理,也為進一步在其他醫(yī)院推廣提供有益借鑒。

3基于J2EE平臺的Struts手術(shù)室外來器械庫存管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

3.1系統(tǒng)模型設(shè)計

采用J2EE架構(gòu)平臺的服務(wù)器組件形式將系統(tǒng)部件進行封裝,針對Struts框架中的模型(業(yè)務(wù)實體和業(yè)務(wù)規(guī)則),將模型組件集中,提高組件的可重用性。本研究采用Model2模型原理,關(guān)于該項業(yè)務(wù)處理,流程具體如下:首先,對于廣大用戶,從JSP頁面方面著手,合理有效提交表單數(shù)據(jù)[2]。其次,對于應(yīng)用程序,能夠充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)獲取。然后,表單數(shù)據(jù)獲取完成后,能夠充分實現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯調(diào)用。再次,業(yè)務(wù)邏輯只有經(jīng)過有效處理,通過數(shù)據(jù)庫調(diào)用,數(shù)據(jù)交互工作得以有效落實。最后,對于DAO,能夠通過DTO作用,充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)返回,通過之前JSP頁面,實現(xiàn)數(shù)據(jù)更新,并充分向廣大用戶顯示。

3.2控制器設(shè)計

對于控制器組件來說,主要接收來自于瀏覽器或其他相關(guān)網(wǎng)絡(luò)的請求,然后有效決定請求去向。對于系統(tǒng)框架而言,控制器組件較復(fù)雜,主要包括以下3個部分:①消息控制模塊部分。通過消息控制模塊作用,對于用戶全部請求,能夠有效發(fā)送,通過消息總線模塊,在視圖映射模塊作用下,引導(dǎo)消息處理模塊發(fā)揮應(yīng)有作用,執(zhí)行相關(guān)處理邏輯,同時能夠按照請求視圖,進行科學(xué)有效的處理。②消息處理模塊同樣屬于較為重要組成部分。通過消息處理模塊作用,消息能夠?qū)崿F(xiàn)有效邏輯處理與分析。針對Struts來說,由Action予以充分進行。③映射模塊。對于控制器邏輯來說,需要充分實現(xiàn)與視圖邏輯密切配合。一般來說,在配置模塊作用下,可充分構(gòu)建映射模塊鏈接。

3.3視圖組件設(shè)計

通過視圖組建,可充分顯示動態(tài)網(wǎng)頁內(nèi)容。對于視圖功能,一般根據(jù)JSP予以充分實現(xiàn)[3]。視圖應(yīng)用方面,需要充分明確核心。庫存管理系統(tǒng)采用ActionForm設(shè)計,通過創(chuàng)建ActionForm在用戶和業(yè)務(wù)層之間與用戶輸入數(shù)據(jù)建立聯(lián)系,使程序人員工作效率更高。通過validate方法和reset方法實現(xiàn)ActionForm覆蓋,完成具體的ActionForm驗證規(guī)則和初始化。通過合理運用方法,驗證規(guī)則能夠得到充分肯定,對于廣大執(zhí)行用戶,輸入檢驗過程中,合法性得以充分凸顯。

3.4系統(tǒng)本身功能完善

對于該系統(tǒng),為實現(xiàn)自身不斷完善,需要充分考慮功能范圍。為充分實現(xiàn)庫存良好進銷存,需要遵循相關(guān)流程,通過庫存管理核心作用,充分實現(xiàn)輔助記錄,管理同樣需要落實到位。使用Struts作為基礎(chǔ)專注于應(yīng)用程序的業(yè)務(wù)邏輯實現(xiàn),采用自頂向下的實體-聯(lián)系方法(Entity-RelationApproach,簡稱E-R方法),通過分析得到的用戶需求抽象為概念模型。①外來器械如何實現(xiàn)進庫:對于系統(tǒng)模塊輸入項,涉及面相對較廣,如對外來器械進行合理編號,需要充分掌握器械名稱,同時應(yīng)充分了解類別數(shù)量,器械所屬公司,器械具體入庫時間。②手術(shù)室外來器械出庫:為了解當(dāng)前庫存情況,應(yīng)注重加強系統(tǒng)并不斷完善,通過加設(shè)查詢功能,能夠充分了解目前庫存狀態(tài),尤其是器械名稱輸入過程中,充分實現(xiàn)實施庫存查詢[4]。一旦滿足出庫條件,需打印庫單,與此同時,應(yīng)更新并不斷完善出庫數(shù)據(jù)表等信息。若不符合出庫條件,應(yīng)更改或調(diào)整出庫訂單信息[5]。③外來器械有效查詢:對于系統(tǒng)查詢模塊,通常涉及出入庫相關(guān)數(shù)據(jù),庫存數(shù)據(jù)統(tǒng)計,同時包括其他諸多方面查詢。而對于系統(tǒng)查詢頁面,選擇方法較多,如根據(jù)外來器械類型、所屬公司、屬性、客戶類別[6]。④庫存外來器械統(tǒng)計:對于該項系統(tǒng),查詢方面應(yīng)建立相應(yīng)庫存表,一旦用戶需要查詢相關(guān)數(shù)據(jù),可根據(jù)出入庫記錄,進行重新統(tǒng)計,充分保障庫存外來器械能夠?qū)崟r更新[7]。⑤系統(tǒng)維護:系統(tǒng)維護相對復(fù)雜,通常涉及數(shù)據(jù)備份,同時需要數(shù)據(jù)導(dǎo)入及恢復(fù)。而所謂數(shù)據(jù)備份,通常指數(shù)據(jù)庫復(fù)制工作[8]。一旦出現(xiàn)用戶誤操作,服務(wù)器面臨崩潰,備份文件能夠充分發(fā)揮作用,數(shù)據(jù)可以恢復(fù)正常[9]。對于廣大用戶,恢復(fù)方式方面,涉及簡單恢復(fù)、全恢復(fù)、日志恢復(fù)[10]。

3.5系統(tǒng)正確性檢查與異常處理

利用Validator對頁面輸入數(shù)據(jù)的合法類型、數(shù)據(jù)長度以及數(shù)據(jù)值域進行檢查;通過進行合理有效Struts程序,能夠充分從解決方法方面著手,力求實現(xiàn)應(yīng)對不同異常。一旦屬于用戶恢復(fù)范疇,需力求實現(xiàn)控制程序轉(zhuǎn)移[11]。如果系統(tǒng)異常提示為一個系統(tǒng)出錯,可由系統(tǒng)管理員進行解決[12]。

4結(jié)束語

從現(xiàn)代化技術(shù)方面著手,運用合理手段,充分落實信息化管理,醫(yī)療器械行業(yè)得以不斷發(fā)展。醫(yī)療系統(tǒng)方面,工作效率可不斷提升,醫(yī)療機構(gòu)逐漸實現(xiàn)信息化建設(shè),同時能夠始終朝著數(shù)字化發(fā)展?,F(xiàn)階段,系統(tǒng)雖有一定發(fā)展,但管理信息化、數(shù)字化程度相對較低,單機管理仍然占主導(dǎo),需進行一定人工管理,日常工作量較大,但效率低下的問題難以解決。與此同時,出錯率相對較高,易產(chǎn)生一定庫存積壓?;贘2EE架構(gòu)的Struts手術(shù)室外來器械庫存管理系統(tǒng)的建設(shè)和運用,通過加強引入供應(yīng)鏈管理,業(yè)務(wù)操作流程方面不斷完善;庫存周轉(zhuǎn)率方面,也得到充分提高;器械進出庫過程中,銜接能夠更加統(tǒng)一;通過貫徹落實自動化管理,工作效率明顯提升;強化醫(yī)院管理,醫(yī)療質(zhì)量明顯提高。與此同時,可有效控制院內(nèi)感染,患者更安全,避免醫(yī)療糾紛等方面問題。該系統(tǒng)是建立現(xiàn)代化醫(yī)院的重要條件。

作者:梁小燕 廖先梅 梁愛美 黃歸 單位:廣東省佛山市廣東醫(yī)學(xué)院附屬三水醫(yī)院

庫存管理論文:備品備件庫存管理探尋

摘要:

備品備件庫存管理對于設(shè)備維修起著舉足輕重的作用,如何在保證設(shè)備正常運行的同時,做到最優(yōu)的庫存成本,這一直是設(shè)備維修的難題。通過分析備件的重要性、使用壽命、采購周期等,同時考慮到設(shè)備運行的不同階段的情況,制定合理的庫存量。

關(guān)鍵詞:

備品備件;最大存量;最小存量;訂貨存量;成本優(yōu)化

引言

生產(chǎn)設(shè)備備品備件是指與在用設(shè)備上型號規(guī)格相同或可以互換的零部件的總稱,它是為易損件準(zhǔn)備的備用件,以防止因為易損件損壞,失效等原因使得生產(chǎn)停頓。隨著工業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展,生存設(shè)備自動化程度越來越高,設(shè)備的復(fù)雜程度也隨著增大,這對設(shè)備維修人員提出了更高的要求。對于備品備件,在生產(chǎn)設(shè)備運行中,設(shè)備出現(xiàn)故障,危及到生產(chǎn)線的運行的時候,需求及時更換備品備件才能解決危機,此時備件對生產(chǎn)運行起到了非常重要的作用。

1備品備件庫存存量設(shè)定

(1)最小存量即安全庫存,同時也稱保險庫存。是指為了防止不確定因素(如交貨期突然延期、采購周期內(nèi)臨時消耗量增加、交貨誤期等特殊原因)而預(yù)備的保險儲備量,是保證生產(chǎn)設(shè)備運行必須儲備的最低存量,是運行保障的基礎(chǔ)數(shù)字,也就是說該數(shù)字的庫存量是設(shè)備運行保障的根本。當(dāng)該備件的存量達(dá)到或低于這一數(shù)字時,即代表著出現(xiàn)了該機床運行保障的風(fēng)險:備件管理員要開始啟動緊急跟蹤備件采購狀態(tài)的工作。最小存量的設(shè)置原則:不缺料,保證生產(chǎn)順利進行;在保證生產(chǎn)的基礎(chǔ)上做最小庫存;不出現(xiàn)呆料、廢料的情況。最小存量的設(shè)定方法:關(guān)鍵備件的最小存量為一個采購周期內(nèi)消耗量的30%。非關(guān)鍵備件的最小存量為零。一般情況下,我們從機床運行保障角度分為ABCD級4個級別,A級為關(guān)鍵備件。A級:影響安全、對機床運行及加工質(zhì)量有直接快速影響的(機床使用不安全、床故障無法運行、機床加工不出合格的產(chǎn)品)。B級:影響節(jié)拍、對機床可用性及加工質(zhì)量有潛在或間接影響的(機床仍可以加工出合格的工件,但不穩(wěn)定,且節(jié)拍不滿足產(chǎn)能要求;組件的故障不會造成機床的馬上停機故障,但其帶病運行會潛在造成機床的故障)。C級:僅影響設(shè)備輔助功能運行的(例如:機床照明、門把手等,一般僅按需采購)。D級:與設(shè)備運行功能無關(guān)的(例如部分用于機床調(diào)試的專用工具或一些機床結(jié)構(gòu)框架性質(zhì)的,一般不備)。

(2)訂貨存量指該物料的訂購點,當(dāng)目前備件庫存達(dá)到該值時,庫房管理人員需要對該備件提出采購需求,進行重訂購。這個值對于庫存管理中是一個極其重要的數(shù)字,它是采購的預(yù)警值,是保證設(shè)備正常運行的同時做到最低成本的保證。過早采購,將會提前預(yù)支成本,把成本風(fēng)險壓在庫存,過晚采購,將會對設(shè)備運行造成風(fēng)險。訂貨存量的設(shè)定方法:最小存量+采購周期內(nèi)的消耗量。這里提到的采購周期內(nèi)的消耗量,實際上包含兩個內(nèi)容:一是采購周期;二是消耗周期。采購周期:包含采購單申請審批周期、采購部詢價定點周期和備件實際回貨周期。采購單申請審批周期,一般情況根據(jù)采購的物品、金額等,每個公司均設(shè)有固定的審批流程,這個時間基本上是可以確定的;采購部詢價定點周期,這個取決于供應(yīng)商報價時間及采購員是否及時處理訂單,這個時間是有點被動的,需要庫房管理的人員定時溝通,根據(jù)歷史運行數(shù)據(jù)來進行確定;備件實際回貨周期基本上是固定不變的,可以直接從供應(yīng)商處得到。消耗周期:這個是訂貨存量設(shè)置的關(guān)鍵,也是難點。因備件消耗的隨機性,很難得到準(zhǔn)確的消耗周期,一般情況是參考過往消耗和設(shè)備運行狀態(tài)來確定,這對工程技術(shù)人員的要求比較高。設(shè)備磨損一般分為三個階段,第一個階段:磨損速度快,時間跨度短,對設(shè)備沒有危害,是設(shè)備運轉(zhuǎn)的必經(jīng)階段,常稱為“磨合或跑合”;第二個階段:正常磨損階段,是設(shè)備的最佳運行狀態(tài),這個階段設(shè)備的磨損速度緩慢,磨損量小;第三個階段:急劇磨損階段,磨損速度快,喪失精度和強度,設(shè)備故障率異常。在設(shè)備滿負(fù)荷運行的情況下,前5年我們處于設(shè)備磨損的第一和第二階段,歷史消耗量以平均值計算,5年以后為設(shè)備磨損的第三個階段,歷史消耗量取年最高消耗作為參考計算。預(yù)估新增消耗量,這個是給工程師的主觀的判定值,如設(shè)備老化導(dǎo)致備件消耗加速、新設(shè)備的投入導(dǎo)致備件消耗增加、設(shè)備改造導(dǎo)致消耗降低等,只填寫增量值,增加的為正數(shù),減少的為負(fù)數(shù)。

(3)最大存量是指該物料在庫內(nèi)可存放的最大值,這一數(shù)字是該備件存儲量最精益的成本投資,為了避免過度的采購?fù)顿Y而設(shè)定的一個上限。同時這一數(shù)字的設(shè)定也與該備件在工廠中的應(yīng)用總量及失效周期頻率有關(guān),但相對來說該數(shù)量更多的還是與成本投資掛鉤。最大存量的設(shè)定方法:訂貨存量+采購周期內(nèi)的消耗量或采購批量;采購數(shù)量=最大存量-當(dāng)前余量。為了做到最精益的庫存成本,最理想的狀態(tài)就是把成本壓在采購中而不是在庫庫存。當(dāng)庫存達(dá)到訂貨存量時,我們開始采購,當(dāng)重新采購的備件回貨時,采購周期內(nèi)的消耗值正好等于采購回貨數(shù),此時開始下一次重訂購,如此繼續(xù)循環(huán)。采購批量主要是針對一些有固定起訂量的備件,保證采購數(shù)量正好等于起訂量的倍數(shù)。

2成本優(yōu)化策略

(1)備件返修是降低備件成本最好的手段,它是對損壞的備件采用一些技術(shù)手段、更換配件、維護等方法使備件恢復(fù)到規(guī)定狀態(tài)所進行的活動。這往往可以在花費很低成本的情況下,達(dá)到原備件的使用效果。很多企業(yè)都有自己備件維修團隊,培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)人員,也同樣是成本優(yōu)化的手段,在自己無法維修的情況下,可以送至專業(yè)的維修公司維修。一般情況下,返修消耗大于備件價值2/3的,不做修復(fù)。

(2)在達(dá)到設(shè)備運行要求的情況下,可以尋找更低成本的備件替代。往往很多國外設(shè)備的備件,單價高且采購周期長,可以找國內(nèi)同類產(chǎn)品替代,在單個成本減少的同時也減短了回貨周期,可以減少存量的儲備量。

(3)對于同類型的產(chǎn)品,可以考慮一些兼容性,如大功率的可以替代小功率的,多通道的可以替代單通到的產(chǎn)品。這樣可以減少備件存儲的種類,達(dá)到庫存優(yōu)化的效果。

(4)在設(shè)備采購初期,統(tǒng)一品牌,要求設(shè)備供應(yīng)商對于某一類型的備件使用統(tǒng)一的品牌,如:電氣類、液壓類、控制類、氣動類等,這樣可以減少備件的種類,同時可以適當(dāng)?shù)臏p少存儲量。

(5)在消耗周期確定的情況下,減短采購周期也是降低庫存的手段。

(6)備件溢出也就是通常說的爆倉,這是當(dāng)庫存數(shù)量大于最大存量的情況,對于精益庫存來說是一種浪費。溢出件一般是因為返修、項目剩余件、通過改進降低存量等造成的。處理溢出備件最好的方法就是共享,很多公司都有分公司或多個基地,把溢出件資源共享,當(dāng)某一個工廠的備件需要重復(fù)采購時,優(yōu)先調(diào)配溢出的共享件,及時消耗庫存提高周轉(zhuǎn)率。

(7)呆滯備件是指存量過多、耗用量極少、庫存周轉(zhuǎn)率極低的備件,這種備件可能偶爾耗用少許,甚至根本就不需要動用。這些備件即占用庫房空間,還浪費人員維護成本。呆滯備件可以有如下處理方法:a.調(diào)撥其他分公司利用或與其他公司做物物交換處理;b.可以修改再利用,若判定無利益可能的直接報廢;c.在新產(chǎn)品設(shè)計或設(shè)備技術(shù)改造時考慮使用;d.打折出售給原供應(yīng)商。

作者:黃玉潔 單位:上汽通用五菱汽車股份有限公司

庫存管理論文:公司庫存管理問題及方案

【摘要】

本文就C公司在庫存控制中存在的各個環(huán)節(jié)的問題進行了全面的分析和探討,從產(chǎn)品的設(shè)計開始對庫存管理著手改善,通過從客戶到供應(yīng)商之間的需求和庫存共享,減少各個環(huán)節(jié)的庫存積壓,從而使客戶和本公司及供應(yīng)商之間實現(xiàn)雙贏的目標(biāo),使企業(yè)朝著良性的方向發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】

庫存周轉(zhuǎn)率;信息共享;庫存共享;庫存配套率

C公司科技集團為全球最大的顯示器制造商,同時液晶電視出貨量也在全球排名第五。蘇州C公司科技有限公司(以下簡稱C公司)作為C公司集團全球九大生產(chǎn)制造基地之一,以生產(chǎn)大尺寸液晶電視及組件為主。2015年累計生產(chǎn)700萬臺(套),2016年預(yù)計產(chǎn)量將達(dá)到1000萬臺(套),而在C公司,材料庫存和半成品庫存管理基本是對應(yīng)于Maketoorder生產(chǎn)模式的,市場需求的不確定性迫使企業(yè)備有一定的安全材料庫存或半成品庫存,這樣就產(chǎn)生了材料和半成品庫存的管理問題,公司也逐漸意識到庫存對現(xiàn)金流,資產(chǎn)回報率等的影響,也產(chǎn)生對“庫存高”的危機意識,對于庫存管理方面逐漸暴露出來的問題,也進行了一些分析和對策研究,在不影響對客戶交貨的前提下,做了一系列改善措施,,以提高公司的庫存周轉(zhuǎn)率,降低公司的運營成本。

一、以下是存在的設(shè)計,倉庫管理,訂單管理,采購管理的四大問題

(一)設(shè)計問題

設(shè)計問題看起來跟庫存控制沒什么直接的關(guān)系,但它卻是控制庫存的源頭,它對庫存控制的影響是不容小窺的,一個好的設(shè)計可以給庫存管理帶來很大的便利,管理成本也可以得到有效的控制,以下是對設(shè)計問題的一些分析。

1.新料號過多

研發(fā)技術(shù)人員在開發(fā)新產(chǎn)品時,只圖設(shè)計方便,只使用一些自己需要的材料,而不愿花太多的時間去找那些公司已經(jīng)大規(guī)模使用,但規(guī)格相近的替代料來使用。這樣導(dǎo)致公司的各種規(guī)格的材料數(shù)量越來越多,新材料也以每年大約10%的數(shù)量增加出來,而這不僅使采購在備料時因料號增加而多備安全庫存,也使相關(guān)管理部門增加了不小的管理成本。

2.過多的非標(biāo)準(zhǔn)化零件用于產(chǎn)品設(shè)計

非標(biāo)準(zhǔn)化零件在C公司新品開發(fā)的過程中也不時的會被使用在產(chǎn)品上,我們的研發(fā)工程師在設(shè)計時,有時候只考慮到客戶的要求,會脫離實際生產(chǎn)的可行性,而不考慮材料的通用性,過多的使用一些非標(biāo)準(zhǔn)化材料,而通常情況下非標(biāo)準(zhǔn)化材料的采購周期長,可選性小,相對價格也比較高,這樣就無法使公司快速應(yīng)對市場的急劇變化,來很好的滿足客戶訂單變化的需求。而為了取悅客戶,增加C公司的彈性,我們的采購也只有提高這些材料的安全庫存來滿足市場快速變化的需求,這不僅增加了公司的庫存成本,也增加了市場衰退時呆滯料發(fā)生的風(fēng)險。

3.設(shè)計變更頻繁

在C公司,研發(fā)部門根據(jù)客戶需求對現(xiàn)有圖紙進行更改和升級是比較頻繁的,而一般更改的目的是完善產(chǎn)品的性能,導(dǎo)入又是非常急切的,所以在此過程中,往往會忽略了對舊材料庫存的清除。另外很多時候需要幾個材料同時變更,但各個材料因為最小訂單量,采購周期等因素又不是配套準(zhǔn)備的,所以在變更時無法將舊材料的所有庫存都清除干凈,日積月累,這些庫存就會慢慢的增加。

(二)訂單管理對庫存控制的影響

C公司因為是一家代工型制造企業(yè),所以它的客戶非常的多,而TV行業(yè)本身因為不同的地區(qū)所采用的TV制式不同,所以導(dǎo)致了產(chǎn)品型號數(shù)量非常的龐大,隨著市場情況的變化,訂單的變化也越來越復(fù)雜,為了滿足客戶的需求,取悅于客戶,公司不得不備大量的庫存來應(yīng)變客戶變幻莫測的訂單。但由于客戶信息的不對稱,我們的采購人員往往在備庫存時無法和客戶的需求一致,從而導(dǎo)致了既交不出貨也使庫存偏高的現(xiàn)象存在。

(三)倉庫管理存在的問題

1.帳物不符

帳物不符是倉庫管理中存在的最常見的問題,很多時候生產(chǎn)把實物用于生產(chǎn)了,但是賬務(wù)沒有及時調(diào)整,導(dǎo)致庫存報告反映的是“虛假”信息,使采購對是否需要下單、下單數(shù)量不能做出正確判斷,造成的結(jié)果是要么延誤客戶訂單的出貨,要么為了臨時緊急調(diào)貨付出比平時高出幾倍甚至幾十倍的成本。

2.先進先出管控不到位

在倉庫管理中有時會因為日期標(biāo)示不明顯,材料擺放不按日期區(qū)分,領(lǐng)退料頻繁的原因而導(dǎo)致先進現(xiàn)出管控不到位。有些材料會因此超過有效期而無法使用,使公司的呆滯庫存增加。

(四)采購管理對庫存的影響

C公司采用單一的傳統(tǒng)采購模式,即采購部門按照計劃下達(dá)采購訂單,供應(yīng)商按采購訂單要求交貨,但是由于市場和客戶需求的變化,采購無法對下達(dá)訂單做出快速的調(diào)整,這造成了大量的庫存資金占用,因此,公司面臨著一個很尷尬的問題——一邊是生產(chǎn)部門等米下鍋,另一邊卻是倉庫中積壓著大量用不上的零部件

二、C公司庫存解決方案

針對以上庫存管理中存在的問題,并結(jié)合實際情況,分別提出以下比較可行的一些針對性解決方案:

(一)設(shè)計方面

目前,公司各部門和研發(fā)緊密合作,在每年的新品開發(fā)之前,C公司會召開有研發(fā),工程,采購,制造和質(zhì)量共同參與的DFM研討會,此會議會涉及控制新器件和新料號的數(shù)量,我們把成本的意識灌輸給研發(fā)人員,讓他們意識到多一個料號就多一份管理的成本,也會減少一份針對某個料號某個系列的采購力量。并要求他們在設(shè)計新品時,盡量滿足使用80%現(xiàn)有料號,同時盡量使用已經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化的材料,避免獨家供貨的情況出現(xiàn)。我們會對內(nèi)部和客戶的設(shè)計變更嚴(yán)格管理,從流程上要求任何變更實施前,必須弄清楚老版本部件在整個供應(yīng)鏈上的庫存情況,如我們對供應(yīng)商還有多少量的書面采購承諾,未交貨訂單有多少,自己內(nèi)部原材料,在制品,成品,以及我們?yōu)榭蛻粼O(shè)的托管倉庫的庫存有多少,采購新版本部件的周期要多長等等,以此來決定何時進行切換,否則貿(mào)然的切換必然導(dǎo)致大量的呆料,而且這類呆料往往無法通過其他方法來消耗,比如要求供應(yīng)商轉(zhuǎn)售,賣給現(xiàn)貨商等等,最后往往是報廢了之。

(二)訂單管理方面

C公司要求我們的業(yè)務(wù)人員強化市場研究、減少需求預(yù)測偏差同時與客戶之間建立EDI數(shù)據(jù)對接,在第一時間了解客戶的庫存信息,實時動態(tài)的提供最新的市場銷售預(yù)測。另外,C公司在計劃需求的時候,開始應(yīng)用系統(tǒng)來計算生產(chǎn)需求,特別是在數(shù)據(jù)輸入的時候考慮客戶的庫存水平,同時結(jié)合新品導(dǎo)入的時間,及工廠的生產(chǎn)產(chǎn)能,模具的產(chǎn)能,及關(guān)鍵元器件考慮到主生產(chǎn)計劃中,這樣不會在客戶確認(rèn)訂單而采購也備好大部分材料后才發(fā)現(xiàn)此訂單是無法在短期內(nèi)完成的,這樣既延誤了客人的交期,也增加了公司的庫存。同時C公司也會將生產(chǎn)計劃(數(shù)量、時間)傳遞給供應(yīng)商,同時供應(yīng)商會根據(jù)C公司的生產(chǎn)計劃去備庫存,并將其庫存情況反饋給C公司。

(三)庫存管理方面

C公司導(dǎo)入了先進的ERP系統(tǒng)-SAP系統(tǒng)。它的Backflush功能,使公司在產(chǎn)成品入帳時就會根據(jù)料單所用原材料進行反沖,即對原材料進行扣帳。SAP系統(tǒng)最大的特點就是它是一套即時反映庫存的系統(tǒng),即任何一個物料在系統(tǒng)的移動,都會即時的反映庫存結(jié)果,倉庫可以隨時組織有效的盤點,發(fā)現(xiàn)庫存的差異,這樣帳物不符可以得到很好的改善,采購也可以通過MRP的運行得到準(zhǔn)確的采購需求。對于先進先出的管理,C公司規(guī)范其管理流程,要求材料入庫時,每箱或每托均應(yīng)有月份(周期)標(biāo)簽,如無則拒收,小包裝材料上架時應(yīng)補貼上月份(周期)標(biāo)簽。材料在發(fā)料過程中,板臺中間材料包裝上的月份(周期)標(biāo)簽由發(fā)料員補貼上。發(fā)料嚴(yán)格按先進先出作業(yè)程序操作。

(四)采購管理方面

C公司解決方案如下,調(diào)整了供應(yīng)商結(jié)構(gòu),使大部分料件的供應(yīng)商調(diào)整為車程在2小時以內(nèi)周邊廠商,改傳統(tǒng)采購模式為JIT或VMI方式,其優(yōu)勢就在于公司可以以最小的庫存量運作,它可以使運送過程從供應(yīng)商直接到生產(chǎn)車間,不需要在公司倉庫儲存過多的原材料,從生產(chǎn)過程的產(chǎn)出端,產(chǎn)成品一經(jīng)準(zhǔn)備好就可以運出去,產(chǎn)成品的庫存也可以最小。此外再加上很低的WIP庫存,整個公司都在以及少的庫存運作。

總結(jié)

由此可見庫存本身是貫穿于整個需求與供應(yīng)管理流程的各個環(huán)節(jié),要想達(dá)到庫存控制的根本目的,就必須控制好各個環(huán)節(jié)上的庫存,包括供應(yīng)商、客戶的庫存,而不僅僅是管理好已經(jīng)到手的實物庫存。目前,C公司通過先進ERP系統(tǒng)地應(yīng)用,不僅跟客戶之間進行EDI的對接,同時跟供應(yīng)商之間也建立了信息交流渠道,進行信息共享,縮短供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)上的庫存,同時,在評估公司原材料供應(yīng)商的資質(zhì)狀況的前提下,導(dǎo)入了符合公司技術(shù)條件要求的VMI供應(yīng)商,使JIT和VMI供應(yīng)商增加到78家,庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)從17天降低低到12天,提高了庫存周轉(zhuǎn)率,增加了企業(yè)的現(xiàn)金流,實現(xiàn)了企業(yè)健康穩(wěn)定的增長。

作者:吳秀蘭 單位:蘇州工業(yè)園區(qū)工業(yè)技術(shù)學(xué)校

庫存管理論文:企業(yè)零庫存管理探微

摘要:

零庫存管理戰(zhàn)略作為大幅降低庫存成本的一種管理模式,確實有許多值得我國企業(yè)學(xué)習(xí)和改進的地方,然而實行零庫存管理需要一定的前提條件.中國企業(yè)如何滿足這些條件真正做到零庫存管理需要企業(yè)和學(xué)者不斷的研究和探索.本文通過對國內(nèi)一些已經(jīng)積極實施零庫存管理的企業(yè)以及學(xué)者對零庫存管理的研究來說明國內(nèi)實行零庫存管理需要注意的問題和建議.

關(guān)鍵詞:

零庫存管理;供應(yīng)側(cè)改革;庫存成本

1引言

成本是企業(yè)能否可以持續(xù)成功的關(guān)鍵因素.作為成本中的重要組成部分庫存成本對于一些行業(yè)內(nèi)的企業(yè)是較大的.比如汽車行業(yè)、制造行業(yè)等都是這次供給側(cè)改革的重點行業(yè).本文將從國外實行零庫存管理的豐田汽車和國內(nèi)實行零庫存的房地產(chǎn)行業(yè)的代表鑫苑進行分析,說明零庫存管理的優(yōu)點和可以實行的前提條件以為國內(nèi)其他行業(yè)和企業(yè)實行零庫存管理提供相關(guān)建議.

2零庫存管理模式的優(yōu)勢———以豐田汽車和鑫苑為例

2.1豐田汽車實行零庫存管理形成的優(yōu)勢

根據(jù)相關(guān)的研究和分析報告可以知道,我國汽車制造行業(yè)的庫存管理始終是其發(fā)展的主要難題之一.國內(nèi)的汽車制造業(yè)開始漸漸意識到庫存管理的重要性并積極的降低庫存.比如綠地潤東就是典型的例子.在綠地潤東的2015年中期報表中我們可以看出其庫存占用的資金較多,而綠地潤東自身也在進行積極的存貨管理控制以期優(yōu)化庫存管理.因此研究豐田汽車的零庫存管理帶來的優(yōu)勢,有利于我國汽車制造業(yè)在進行庫存管理改革時提供一種模范作用.通過對豐田汽車零庫存管理的研究我們可以看出零庫存管理有一下幾個優(yōu)點:

2.1.1大大降低了成本

由于豐田汽車實行零庫存管理模式,所以和庫存相關(guān)的采購,倉儲費用和倉儲人員管理成本以及保養(yǎng)和汽修等成本會大幅降低.同時,由于實行零庫存管理模式,要求各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)要連接上,所以對各個環(huán)節(jié)的產(chǎn)品的質(zhì)量要求提高,避免了不必要的廢品損失等費用.進一步降低了和存貨相關(guān)的成本支出.而從綠地潤東等汽車制造公司的報表中可以看出倉儲成本和相關(guān)的維護費用從絕對值的角度來說還是比較大的.所以,國內(nèi)企業(yè)如果能實行零庫存管理模式,將意味著可以避免不必要的支出.同時,由于國內(nèi)汽車市場對于中高端市場和低端市場的需求接近飽和的狀態(tài),國內(nèi)汽車制造企業(yè)有必要加強庫存管理,避免庫存過多的現(xiàn)象出現(xiàn)增加不必要的成本支出.

2.1.2提高資金周轉(zhuǎn)率

由于實行零庫存管理,所以豐田汽車不需要花很多的資金用于購買材料,而是將這些資金直接用于生產(chǎn),帶來直接的經(jīng)濟效應(yīng),這樣能夠大大的改善資金占用情況.同時,實行零庫存管理也可以使企業(yè)在銷售環(huán)節(jié)避免出現(xiàn)產(chǎn)成品積壓現(xiàn)象,能夠迅速的回籠資金,加快資金的流動速度.這兩方面都可以使企業(yè)的資金利用率大大提高并增強企業(yè)的盈利能力.

2.1.3加強對生產(chǎn)過程的監(jiān)督

由于實行零庫存管理,要求企業(yè)在進行生產(chǎn)時每道工序所產(chǎn)生的產(chǎn)品必須的合格的,才能滿足下個生產(chǎn)工序的需求.這就會對每個生產(chǎn)過程產(chǎn)生監(jiān)督的作用,不光是數(shù)量上的要求,更重要的是質(zhì)量上的監(jiān)督.由于實行零庫存管理時,每道工序都對最后形成產(chǎn)品有很重要的影響,哪道工序出現(xiàn)問題都能很及時的反應(yīng)出來,這有利于加強企業(yè)對平時生產(chǎn)上的管理.更重要的是每道工序之間形成相互監(jiān)督的作用,使得每道工序都會隨著生產(chǎn)的實行而不斷的改善出現(xiàn)的問題,不斷的優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)管理.這對企業(yè)來說不僅是現(xiàn)下生產(chǎn)的好處,更重要的是企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量和管理能力的提高給企業(yè)帶來的利益不只是一時的,它還可以成為企業(yè)未來的優(yōu)勢.

2.1.4能根據(jù)市場做出最及時的反應(yīng)

由于實行零庫存管理模式,不存在過多的存貨,在一個銷售環(huán)節(jié)完成之后可以根據(jù)市場需求和宏觀環(huán)境的變化進行相應(yīng)的生產(chǎn)政策上的改變.這樣能有效的避免供需不對口的情況出現(xiàn).同時,在市場需求出現(xiàn)下降時,可以避免生產(chǎn)過剩的情況出現(xiàn).更重要的是,能夠根據(jù)之前生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的問題進行改善和戰(zhàn)略的調(diào)整,避免隱蔽的問題不能被解決以及一個錯誤犯兩遍的現(xiàn)象出現(xiàn).

2.2鑫苑實行零庫存管理形成的優(yōu)勢

在我國房地產(chǎn)業(yè)自發(fā)囤地以用來準(zhǔn)備建房和開發(fā)的情況下,鑫苑卻實行零庫存管理模式.隨著國家政策對房地產(chǎn)業(yè)囤地的限制,房地產(chǎn)行業(yè)普遍存在的土地和房子存貨過多等現(xiàn)象的出現(xiàn),鑫苑這種零庫存管理模式也漸漸被人們所認(rèn)可.因為零庫存管理確實能做到如下幾點傳統(tǒng)的庫存管理模式做不到的優(yōu)點:

2.2.1零庫存管理模式避免了土地和房子存貨過多的情況

根據(jù)專家對2016年房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀的分析,可以看出房地產(chǎn)行業(yè)目前存在去庫存的壓力主要是由兩方面造成的.(1)局部市場飽和和產(chǎn)能過剩情況的出現(xiàn).這種現(xiàn)象的出現(xiàn)一是由于房地產(chǎn)行業(yè)過熱時盲目建造過多的房屋,另一方面是由于我國很長時間里一直在實行計劃生育政策,人口增長緩慢.所以,企業(yè)如果實行了零庫存管理模式,就能避免建造房屋過多而積存的現(xiàn)象出現(xiàn).同時,還能根據(jù)我國市場上的需求量進行合理的市場供應(yīng)調(diào)整,以避免存貨過多帶來的風(fēng)險.(2)供給和需求有偏差.根據(jù)銀河證券的數(shù)據(jù)分析,目前商品住宅存量過多,而且其并不能滿足大部分的需求者的要求,會出現(xiàn)供求不附的情況.這主要是因為房地產(chǎn)商對市場需求的錯誤判斷以及盲目建房所造成的.這部分住房將會對2016年房地產(chǎn)行業(yè)去庫存產(chǎn)生較大的壓力.而如果采用零庫存管理模式進行房地產(chǎn)行業(yè)的管理,就可以實時的針對市場需求的變化做出相應(yīng)的變化.根據(jù)市場最新的需求變化來制定和實施企業(yè)的投資建設(shè)政策,能有效的避免供求不附出現(xiàn)的庫存過多的情況.所以,供需的要求來看房地產(chǎn)行業(yè)有必要實行零庫存管理以避免庫存過多,不能消耗造成的風(fēng)險.

2.2.2零庫存管理不需要承擔(dān)因囤地帶來的額外費用支出

房地產(chǎn)行業(yè)普遍存在“囤地捂盤,做地產(chǎn)金融”的商業(yè)模式,所以自發(fā)的囤地是房地產(chǎn)行業(yè)普遍的現(xiàn)象.然而囤地帶來的費用隨著國家一直堅持的打擊囤地炒地政策的不斷的完善會越來越高,這部分費用最后都會形成房地產(chǎn)商的支出,降低房地產(chǎn)行業(yè)的凈利潤.同時隨著房地產(chǎn)行業(yè)飽和現(xiàn)象的出現(xiàn),囤地所帶來的利潤在未來的幾年中一定會呈現(xiàn)遞減的趨勢.所以,綜上所述,囤地不管是從國家宏觀政策上,還是宏觀行業(yè)環(huán)境上看都越來越不具有優(yōu)勢.而零庫存管理則可以避免因囤地所帶來的這些困擾.更重要的是,可以將用來囤地的資金盤活做好目前投資建房中需要的經(jīng)營運營方面,保持一個較高的盈利水平.

2.2.3零庫存可以加速資金的運轉(zhuǎn)速度

資金的運轉(zhuǎn)速度可以用資金周轉(zhuǎn)率來反應(yīng).企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率是用企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入比上企業(yè)資金(固定資金和流動資金)來表示的.如果企業(yè)資金在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的循環(huán)周轉(zhuǎn)速度很快,說明企業(yè)可以很快的將資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為收入.這樣可以減少企業(yè)對資金的占用,提高資金的利用率.和汽車制造業(yè)很相似對于房地產(chǎn)行業(yè),庫存和囤地的庫存占用的資金數(shù)量是相對巨大的.如果這些資金能夠很快的收回并進行下一階段的生產(chǎn),提高資金的利用率對企業(yè)來說是一件很好的事情.

3實行零庫存管理的前提

零庫存管理確實能很好的降低企業(yè)的成本并根據(jù)市場的需求積極的做出政策上的調(diào)整,避免存貨過多所造成的成本,銷售等問題.還能加快企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)率,使企業(yè)的資金利用率大幅提高.然而零庫存管理的實施需要一定的條件和前提.同時,零庫存管理也可能使企業(yè)錯失一些比較好的機會,所以國內(nèi)企業(yè)在實行零庫存管理時需要明白其可能帶來的問題和風(fēng)險以找到方法進行規(guī)避.

3.1對管理的要求很高

零庫存管理要求企業(yè)內(nèi)部自上而下具有很強的執(zhí)行力并形成零庫存的管理理念.例如豐田汽車的零庫存就要求豐田汽車各個生產(chǎn)工序生產(chǎn)上的執(zhí)行和管理能力達(dá)到較高的水平才能滿足及時生產(chǎn)所需半成品進行下一步生產(chǎn).這對企業(yè)的生產(chǎn)是個監(jiān)督也是個要求,如果企業(yè)的執(zhí)行力不夠勢必會對企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)成品的數(shù)量,質(zhì)量和速度造成很大的影響,進而影響企業(yè)最終生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn).對房地產(chǎn)企業(yè)來說則表現(xiàn)的更加明顯.如果企業(yè)不能很好的進行管理,保證質(zhì)量和數(shù)量,不能及時的提供滿足市場的需求可能會使企業(yè)喪失很多的客戶和機會.

3.2原材料等價格的上升

零庫存管理模式的理念是不進行庫存的存儲,所以所有生產(chǎn)所用的原材料等等都是確定生產(chǎn)之后再進行購買.如果原材料的價格是出于上升趨勢,這對企業(yè)來說并不是沒有弊端的管理方式.因為如果原材料的價格是上升的,就意味著企業(yè)的成本會隨著不斷的上升,降低企業(yè)所能獲得的利潤率.就拿房地產(chǎn)行業(yè)中普遍存在的囤地現(xiàn)象來看,大部分房地產(chǎn)自主囤地一方面是房地產(chǎn)和土地供應(yīng)商相互炒作所形成的,一方面還是由于土地確實存在著升值的可能性,可以降低企業(yè)未來的成本.

3.3和供應(yīng)商之間的關(guān)系具有很重要的影響

零庫存管理模式要求供應(yīng)商和企業(yè)之間建立長期的合作伙伴關(guān)系,最好是有著共同的目標(biāo).可是現(xiàn)實中供應(yīng)商和企業(yè)之間的需求和目標(biāo)往往不可能是一致的,這就使得企業(yè)需要和供應(yīng)商之間形成良好的合作伙伴關(guān)系以保障企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營的運行.所以,企業(yè)在選擇供應(yīng)商的時候限制條件可能會比較多,比如對于地域上來說,最好附近的,這樣可以降低很多運輸和時間上的成本.

4對我國企業(yè)實行零庫存管理的建議

綜上所述,零庫存管理對于積極響應(yīng)供應(yīng)側(cè)改革,去庫存,降成本等以及改善國內(nèi)企業(yè)的庫存管理具有很重要的借鑒意義.同時,國內(nèi)企業(yè)在實行零庫存管理時也要注意達(dá)到零庫存管理的前提條件,避免零庫存管理不善造成的風(fēng)險和損失.以下結(jié)合國內(nèi)企業(yè)的現(xiàn)狀對國內(nèi)企業(yè)實行零庫存管理模式的建議.(1)加強企業(yè)的執(zhí)行能力.企業(yè)要想有效的實現(xiàn)零庫存管理帶來的經(jīng)濟效應(yīng),就必須加強對生產(chǎn)環(huán)節(jié)中各個環(huán)節(jié)的控制和執(zhí)行能力.按照計劃有條不紊的進行管理,才能保證生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn).(2)加強企業(yè)的預(yù)測能力.零庫存管理的一個缺點就是在需求增加的情況下可能造成供不應(yīng)求的情況,使得企業(yè)錯失良好的機會甚至?xí)虼私o競爭對手成長的機會.企業(yè)要想不錯過市場中好的機會,就必須要對市場的需求進行較為準(zhǔn)確的預(yù)測,才能避免這樣的危機.(3)和供應(yīng)商之間形成良好的合作伙伴關(guān)系.和供應(yīng)商形成合作伙伴的關(guān)系對于零庫存管理的企業(yè)來說不僅可以保證日常生產(chǎn)經(jīng)營中的供需問題更重要的是還可以加強其對市場需求變動的反應(yīng)能力.

作者:袁帥 單位:安徽財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院

庫存管理論文:中藥貯藏庫存管理方法探析

摘要:

目的:分析影響中藥貯藏的因素,制定科學(xué)合理的庫存管理方法。方法:分析中藥貯藏的影響因素,制定科學(xué)合理的管理方法,給予適宜的管理條件和貯藏方法,觀察中藥的貯藏情況。結(jié)果:經(jīng)過采取一系列科學(xué)有效的措施,中藥的貯藏質(zhì)量得到保障,效果明顯。結(jié)論:在詳細(xì)了解中藥貯藏影響因素的基礎(chǔ)上,采取針對性的合理的管理方法,可以有效提高中藥的貯藏質(zhì)量,保證中藥的藥效。

關(guān)鍵詞:

中藥貯藏;影響因素;庫存管理;科學(xué)方法

中藥一般都是天然植物,并且多干用,因此在中藥被采集后,根據(jù)藥物的特性,常常要經(jīng)過晾曬、風(fēng)干等處理[1-2]。中藥貯藏與管理是藥房工作的重要組成部分。中藥的品質(zhì)不僅與采集有關(guān),還與其入庫后的貯藏管理有直接的關(guān)系。庫存管理質(zhì)量直接影響藥物的藥效,因此加強醫(yī)院中藥管理,保證藥物的藥效,減少藥物變質(zhì)具有十分重要的意義[3]。中藥的貯藏保管是一項十分復(fù)雜并且重要的工作[3]??茖W(xué)合理的庫存管理方法是維持藥效,保證藥品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文就重要貯藏的影響因素及庫存管理辦法進行分析,內(nèi)容如下。

1資料與方法

1.1將我院2015年至2016年間中藥庫房貯存的中藥藥材為研究資料。

1.2影響中藥貯存質(zhì)量的因素分析

1.2.1空氣:

臭氧是一種強氧化劑,能夠加速藥物有機成分的變質(zhì),對油脂類成分作用明顯。藥物的氧化變質(zhì)是一個緩慢復(fù)雜的過程,揮發(fā)油和脂肪油等物質(zhì)可以在自然條件下自行分解,某些飲片藥物,增大了與空氣接觸的面積,增加了氧化、變色、變質(zhì)等的機率。因此,飲片不宜長期貯藏,應(yīng)該密封保存,在藥效期內(nèi)使用。

1.2.2溫度:

外界溫度的升高,會加快藥物的分子運動,增加其變質(zhì)的機會和速度。含水分過多的藥物,水分流失增快,含油脂多的藥物則會出現(xiàn)泛油,含動物膠及樹脂類藥物則會粘連成塊。當(dāng)溫度過低時,則嚴(yán)重?fù)p傷某些新鮮藥物或者含水分過多的藥物。因此適宜的溫度對保持藥物的正常形狀及藥效具有十分重要的意義。

1.2.3濕度:

空氣的濕度直接影響著藥物的含水量。當(dāng)空氣濕度過高時,淀粉類、糖類藥物則會吸收空氣中水分,引起藥物的潮濕發(fā)霉變性,而某些含鹽類礦物藥則會吸收空氣中水分,引起潮解、溶化變性。

1.2.4日光:

日光的直接和間接照射作用還會破壞藥物的色素。對于花類植物而言,長時間的日光照射會引起花瓣的干燥變脆,對于含有揮發(fā)性成分的中藥,日光照射會增加其成分的流失,降低藥效。

1.2.5霉菌:

當(dāng)藥物暴露于空氣中,依附于藥物表面的霉菌能夠在適宜的溫濕度、陰暗不通風(fēng)的環(huán)境中大量繁殖,腐蝕藥物組織,使其發(fā)霉、變質(zhì)甚至腐敗,嚴(yán)重影響藥物的質(zhì)量。

1.2.6蟲蛀:

當(dāng)環(huán)境的溫濕度適宜、藥物的含水量適合的條件下,一般來說是溫度在20-25℃,濕度在75%,害蟲會大量繁殖,進入藥材內(nèi)部,有的形成蛀洞,有的被蛀成粉末,喪失藥用價值。

2中藥貯藏的管理措施

2.1倉庫的管理:

選擇專業(yè)藥學(xué)人員作為中藥保管員,具備高度的責(zé)任心、扎實的專業(yè)知識以及豐富的實踐經(jīng)驗,根據(jù)藥物的不同種屬、藥用部位、藥物本身性質(zhì)及貯藏方法進行藥物的分類。建立健全的倉庫管理制度,所有入庫的藥物必須進行開包驗查,注意鑒別藥物的真假、有無變質(zhì)變性、有無蟲蛀發(fā)霉等現(xiàn)象。及時發(fā)現(xiàn)不合格藥品并且拒絕入庫。根據(jù)本院用藥情況及季節(jié)特點制定不同的采購計劃,以多用多進,少用少進為依據(jù),盡量少進昂貴難保存的藥品,避免不必要的藥品浪費。

2.2對藥物進行分類貯藏:

結(jié)合“以防為主,防治結(jié)合”的原則,根據(jù)藥物的形態(tài)、性質(zhì)、藥效,對藥物進行分類貯藏,在保持藥物完整性的同時,方便工作人員進行查找。

(1)防潮:藥物入庫之前,嚴(yán)格檢查是否干燥,在倉庫內(nèi)放置除濕裝置。(2)防蟲:采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣肀3炙幬锏拿芊庑约巴暾裕热缑芊獗4?、化學(xué)熏蒸、低溫冷藏等。(3)防霉:利用措施改變適合霉菌生存的條件,達(dá)到殺滅霉菌的目的。(4)防凍:新鮮藥物在溫度過低的環(huán)境中,會發(fā)生凍損,嚴(yán)重影響其藥效,比如鮮益母草、鮮地黃等,因此要避免倉庫溫度過低。(5)防熱:滿山紅、柏子仁在溫度過高的情況下,會發(fā)生自燃的現(xiàn)象,要避免倉庫內(nèi)的溫度過高損傷藥物。(6)防壓:牛黃、月季花、蟬蛻等要去應(yīng)放在高處,避免被其他藥物擠壓變形,失去藥效。(7)防塵:珍珠母、馬勃等藥物要放在干凈灰塵少的環(huán)境中,避免因灰塵污染二影響要去的質(zhì)量。(8)防火:硫磺、干漆等遇火可能會引起火災(zāi)甚至爆炸。(9)防風(fēng)化:芒硝等礦物質(zhì)結(jié)晶藥物風(fēng)化后會變成粉末,失去原來的藥效。

2.3新型貯藏技術(shù)

2.3.1利用除氧劑進行藥物密封貯藏:

通過除氧劑與空氣中的氧氣與臭氧發(fā)生作用,從而除掉氧分子,采用重啟處理后的真空包裝將藥物進行貯藏,避免藥物與外界空氣的直接接觸,避免了氧氣與臭氧對藥物的氧化作用,維持了要去的原有性質(zhì)。

2.3.2調(diào)氣貯藏,大氣保護:

該方法的原理是通過調(diào)節(jié)倉庫或者是密閉環(huán)境中的空氣成分,比如將氧氣等成分替換為氮氣或者二氧化碳,使害蟲缺氧窒息,從而達(dá)到消滅害蟲的目的。一般將倉庫內(nèi)的氧氣保留至2%,氮氣和二氧化碳達(dá)到98%,短時間內(nèi)的殺蟲效果十分明顯。這種方式其優(yōu)點是可以保持藥物的原有性質(zhì)不變,殺蟲防霉,無殺蟲劑等有害物質(zhì)的殘留,不污染環(huán)境,不危害人體健康,并且成本低,適合在中藥倉庫管理中進行推廣應(yīng)用。

2.3.3鈷60輻射滅菌:

目前鈷60輻射滅菌已經(jīng)廣泛應(yīng)用于食品滅菌及中成藥的輻射滅菌。按照聯(lián)合國食品衛(wèi)生組織的標(biāo)準(zhǔn)判定,104Gy劑量以下的輻射對食品進行滅菌,不會引起食物的致癌風(fēng)險。輻射滅菌后,藥物的成分不發(fā)生改變,從而達(dá)到滅菌的效果。

3結(jié)果

經(jīng)過采取一些列的措施,該年度倉庫的貯藏中藥質(zhì)量得到了保障,效果明顯。

4討論

中藥的貯藏質(zhì)量直接影響藥物的藥效及臨床治療效果。因此在明白重要貯藏的影響因素的基礎(chǔ)上,采取相應(yīng)的管理措施具有十分重要的意義。在臨床應(yīng)用上要推廣應(yīng)用科學(xué)合理的重要貯藏管理方法。

作者:王紅霞 單位:阜新蒙古族自治縣人民醫(yī)院

庫存管理論文:供應(yīng)鏈傳統(tǒng)庫存管理問題研究

摘要:

社會不斷發(fā)展對供應(yīng)的管理要求也逐漸提高,而這種要求是動態(tài)的過程,針對供應(yīng)鏈方面的研究有重要的意義。企業(yè)的庫存管理是工作的重要環(huán)節(jié),加強庫存管理的力度是保證企業(yè)市場營銷和自身運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。但是當(dāng)前我國的庫存管理方式比較落后,本文將從供應(yīng)鏈和傳統(tǒng)的庫存管理的基本內(nèi)容出發(fā),解析我國現(xiàn)階段傳統(tǒng)的庫存管理方式構(gòu)成,提出存在的問題并作出合理設(shè)想,為我國庫存管理的方式改革提供有力參考,也為管理人員工作提供依據(jù)。

關(guān)鍵詞:

供應(yīng)鏈;傳統(tǒng);庫存管理方式;問題

社會商品經(jīng)濟不斷發(fā)展,在這個過程中供應(yīng)鏈這個概念應(yīng)運而生,并且受到重視,但是關(guān)于供應(yīng)鏈的研究時間比較短。在這種情況下,傳統(tǒng)的庫存管理方式仍然被廣泛運用,這不利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,也難以在激烈的市場競爭中保持地位。所以,研究供應(yīng)鏈下傳統(tǒng)的庫存管理方式存在的問題,并加以解決,是當(dāng)前各企業(yè)面臨的新課題,必須被提上日程。

一、供應(yīng)鏈和傳統(tǒng)的庫存管理的基本內(nèi)容

供應(yīng)鏈主要以滿足消費者的需求為目標(biāo),是實現(xiàn)這個目標(biāo)的直接過程和間接過程,全面包括各個環(huán)節(jié)。所以,供應(yīng)鏈并不是單一的關(guān)系,它是包含生產(chǎn)、運輸、存儲、零售、和顧客各環(huán)節(jié)關(guān)系的。傳統(tǒng)的庫存管理是在計劃經(jīng)濟時期運用的管理方式,主要工作內(nèi)容就是負(fù)責(zé)進貨、發(fā)貨和管理存貨,每一個環(huán)節(jié)都有獨立的庫存,然后以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目標(biāo),改變庫存的數(shù)量,從而降低風(fēng)險,但是這個過程不確定的因素太大。

二、當(dāng)前我國傳統(tǒng)的庫存管理方式的構(gòu)成

在傳統(tǒng)庫存管理的工作內(nèi)容作用下,傳統(tǒng)的庫存管理方式主要包括以下三種:第一,ABC管理方式,這主要指根據(jù)某一類庫存性質(zhì)占總體的比例和資金的占有比例來管理,將庫存物品分為A類別、B類別和C類別,他們的性質(zhì)比例與資金比例區(qū)別分別是(10%;70%)、(20%;20%)和(70%;10%);第二,定量方式的管理方法,這主要指在庫存的總量下降到預(yù)期的最低數(shù)值時,按照一定的方式進行補貨,從而對庫存進行管理,需要嚴(yán)密的運算;第三,定期的訂貨管理方法,主要是按照規(guī)定的時間補充庫存物品,這個時間一般是提前預(yù)定的,間隔的時間差距不大,先確定訂貨的周期,運算庫存數(shù)量的最大值,然后確定補貨的時間和數(shù)量。

三、傳統(tǒng)的庫存管理方式存在一定的問題

1.缺少對供應(yīng)鏈的深刻認(rèn)識。

上文中已經(jīng)提到供應(yīng)鏈的概念,雖然供應(yīng)鏈整體的經(jīng)濟效益與每個環(huán)節(jié)的效益有直接關(guān)系,但是這些環(huán)節(jié)單個也是一個組成部分,都有各自的預(yù)定目標(biāo)和任務(wù)。這個過程中一些環(huán)節(jié)與整體供應(yīng)鏈存在矛盾,它的經(jīng)濟效益低下,整體的效益也會低下。而現(xiàn)階段傳統(tǒng)的庫存管理部門恰恰只將自己作為個體存在,忽視上面提到的問題,導(dǎo)致缺少對供應(yīng)鏈的深刻認(rèn)識,這就直接導(dǎo)致供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)之間的矛盾,甚至?xí)斐少Y源浪費。如一些企業(yè)在運用傳統(tǒng)庫存管理方式的時候,忽視對象主體接收信息的時間差,也沒有考慮自身的實際情況和對方的實際需求,出現(xiàn)一系列問題,總而言之就是忽視對象主體的滿意程度,只注重自身的利益。

2.信息化水平低直接導(dǎo)致信息傳輸缺少時效性。

實現(xiàn)庫存管理的有效性,需要保證估計數(shù)值、庫存情況、計劃生產(chǎn)數(shù)量和情況等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,同時又要注意時效性,縮短各個環(huán)節(jié)之間信息傳輸?shù)臅r間差。但是,在供應(yīng)鏈的情況下,需要的各種數(shù)據(jù)分散性強,而各個企業(yè)管理人員的思想保守,常常認(rèn)為只有做好這些數(shù)據(jù)的保密工作才能提高自身的利益,大部分企業(yè)并不愿意實時傳輸這些數(shù)據(jù)。除此之外,信息化水平低是制約這個問題的主要因素,雖然各個企業(yè)都重視信息化建設(shè),但是只存在于內(nèi)部,供應(yīng)鏈整體上信息化水平不足,各項數(shù)據(jù)之間的聯(lián)動效應(yīng)差,難以實施監(jiān)控,這就直接導(dǎo)致把握情況有誤造成的浪費或者虧損。

3.當(dāng)前的管理方式難以適應(yīng)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的變動。

上文中已經(jīng)提到,供應(yīng)鏈的每個環(huán)節(jié)都獨立存在,相互之間缺少交流,而信息化水平又不高,這就直接導(dǎo)致一旦某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)變動,其他環(huán)節(jié)不能及時接收信息[2]。當(dāng)上一環(huán)節(jié)的變動傳到下一個環(huán)節(jié)的時候,下一個環(huán)節(jié)往往已經(jīng)按照慣例做好了相應(yīng)的工作,或是進貨或是出貨,以此類推,到最后一個環(huán)節(jié)的時候,相應(yīng)的差距會非常大。

4.總體上傳統(tǒng)庫存管理方式缺少多樣性。

根據(jù)傳統(tǒng)庫存管理方式的概念和主要方式可知,這種庫存管理方式缺少多樣性,尤其是按照規(guī)定統(tǒng)一進行庫存控制這個方面,進行分類工作的方式過于單一,運算的時候忽視風(fēng)險數(shù)值,常常不能及時反映出實際的供求關(guān)系。運用這種方式管理庫存,相關(guān)的企業(yè)無法實時了解實際情況,缺少對風(fēng)險問題的處理辦法和防范意識,而對于需求的變動也無法預(yù)計。

四、關(guān)于改進庫存管理方式措施的合理設(shè)想

1.處在供應(yīng)鏈中的各個企業(yè)提高對供應(yīng)鏈的認(rèn)識。

提高企業(yè)對供應(yīng)鏈的認(rèn)識,這是改進庫存管理方式的首要環(huán)節(jié)。各個企業(yè)要認(rèn)真分析,明確自身處在供應(yīng)鏈的哪個環(huán)節(jié),從而在庫存管理的時候從整體上考慮問題,尤其是要從整體利益出發(fā),不能只顧自身的經(jīng)濟利益,這樣才能保證庫存管理的有效性,發(fā)展自身的同時促進整個供應(yīng)鏈企業(yè)的發(fā)展。

2.制定相關(guān)的法律法規(guī)促進各環(huán)節(jié)的溝通。

一方面,國家要制定相關(guān)的法律法規(guī),規(guī)范供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的行為,保證他們有序競爭;另一方面,各個企業(yè)在明確自身處于供應(yīng)鏈的環(huán)節(jié)位置后,建立庫存管理的專業(yè)團隊,提高他們的專業(yè)水平和綜合素質(zhì),注重社會責(zé)任感的培養(yǎng),并且促進他們與其他企業(yè)的溝通。這樣就可以增加供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)之間的溝通和交流,保證庫存管理決策的科學(xué)性。此外,相關(guān)的人員自身要不斷學(xué)習(xí),借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗,提高自己對庫存管理的認(rèn)識,并在實踐過程中積極創(chuàng)新,改變傳統(tǒng)的庫存管理方式。

3.通過信息技術(shù)提高數(shù)據(jù)傳輸?shù)臅r效性。

這一點設(shè)想建立在上一點內(nèi)容基礎(chǔ)上,通過信息化技術(shù)提高數(shù)據(jù)傳輸?shù)臅r效性,同時也保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。首先,企業(yè)自身提高信息化水平,完善信息化系統(tǒng),實現(xiàn)信息辦公,完善庫存管理系統(tǒng),實現(xiàn)智能化管理和操控;其次,在整體上建立相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)平臺,將供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的企業(yè)聯(lián)系起來,將各項數(shù)據(jù)實時共享,這樣就可以保證各項信息傳輸?shù)臅r效性,因為通過同一個平臺傳輸數(shù)據(jù),省略繁瑣的環(huán)節(jié),當(dāng)然節(jié)約時間的同時會提高工作的效率,最終就會提高經(jīng)濟效益;最后,注意不斷完善這個平臺,對商品的價格變動、需求變動、風(fēng)險預(yù)測數(shù)值等都錄入程序,提高技術(shù)人員的專業(yè)水平,及時維修和完善,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

4.豐富庫存管理方法的形式,注意考慮需求的變動。

在上面三點措施的實施過程中,改變傳統(tǒng)的庫存管理方式,在實踐過程中注意創(chuàng)新,最主要的內(nèi)容就是豐富管理的方式,將需求的變動加入其中,讓庫存管理方式更加科學(xué),從而推動企業(yè)自身不斷發(fā)展,各環(huán)節(jié)共同配合,促進整個供應(yīng)鏈中企業(yè)的發(fā)展,為我國經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。

五、結(jié)語

總之,傳統(tǒng)的庫存管理方式已經(jīng)不符合供應(yīng)鏈下的要求,所以一定要注意改革和創(chuàng)新。除了文中提到的問題外,國家要完善關(guān)于供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)平臺方面的法律法規(guī),規(guī)范操作,保證各項數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性和合法性,避免非法競爭,從而推動我國庫存管理方式有序發(fā)展。

作者:郭悅涵 單位:西安航空學(xué)院

庫存管理論文:ERP企業(yè)庫存管理問題及對策

摘要:

庫存管理是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成。隨著ERP系統(tǒng)在企業(yè)的應(yīng)用和升級,物資管理理念的不斷更新,集團化采購成為物資采購的主要方式,庫存管理更是成為失去采購權(quán)限的物資部門的最主要和最重要的工作。本文分析了ERP應(yīng)用企業(yè)庫存管理中存在的問題,提出了降庫存、減積壓、加強管理的具體對策,強調(diào)了優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)、強化庫存管理是一項長期性工作的觀點。

關(guān)鍵詞:

庫存管理;常見問題;對策;庫存結(jié)構(gòu)

1引言

庫存管理是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分。隨著ERP系統(tǒng)在企業(yè)的應(yīng)用和升級,物資管理理念的不斷更新,集團化采購成為物資采購的主要方式。由于采購權(quán)限集中在少數(shù)部門手中,庫存管理成為失去采購權(quán)限的物資部門的最主要工作。因此,提高庫存管理水平,減少庫存資金占用、加速資金周轉(zhuǎn),更加具有重要的現(xiàn)實意義。

2企業(yè)庫存管理中存在的問題

2.1庫存余額大

庫存余額較大,占用資金較多。包含必要的安全庫存,普通庫存,更有儲存期長的物資、不再出庫使用的物資。主要原因是沒有科學(xué)合理地規(guī)劃好采購方式、控制好采購進度和頻次,存在盲目性,使高庫存成為既定事實。

2.2超儲積壓問題較突出

超儲積壓物資處置壓力大,每月都有新增積壓產(chǎn)生。需求計劃編報不及時、不準(zhǔn)確,缺乏預(yù)見性,是造成庫存積壓的主要原因。

2.3系統(tǒng)庫存信息不能真實反映實際庫存狀況

ERP系統(tǒng)對主數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程操作有一定要求和限制,采購及收發(fā)業(yè)務(wù)沒有及時錄入ERP系統(tǒng),導(dǎo)致庫存數(shù)據(jù)的可靠性、準(zhǔn)確性較差。

2.4過于依賴ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù),對實際庫存的管理有放松

對實際物資的保管、保養(yǎng),什么時候都應(yīng)是庫存管理的一項根本工作。在ERP系統(tǒng)能快速提供物資收發(fā)存報表且以此為準(zhǔn)上報后,不必通過庫存盤點、核對賬本、計算數(shù)據(jù)、提供月結(jié)報表,保管員只需記數(shù)量帳,因此對實際庫存的管理有了放松。

3強化庫存管理的對策

因為庫存情況一直是動態(tài)的,所以庫存管理的工作也應(yīng)是動態(tài)的。應(yīng)該定期進行,根據(jù)實際狀況采取科學(xué)合理的措施。

3.1優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),調(diào)整儲備策略

(1)利用ERP系統(tǒng)庫存數(shù)據(jù),進ABC分類,及時分析和優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理確定進貨批次、批量,嚴(yán)格控制儲備規(guī)模,調(diào)整儲備策略,降低庫存余額。

(2)按照物料(組)金額排序,進行ABC分類,處理占用資金排名較前的物資,對降低庫存資金作用大,是庫存監(jiān)控和降低庫存的重點;按照物料數(shù)量排序,進行ABC分類,庫存數(shù)量排名較前的物資,是降低庫存、限制再入庫的重點;按照物料批次排序,可以對采購頻次、批量提供依據(jù),有助于提前處理可能形成的超儲積壓。

(3)對物資消耗進行ABC分類,對采購金額大和數(shù)量大、使用頻繁的物資,制定科學(xué)的采購方式,確定合理的儲備策略,適時調(diào)整,從采購前期就著手降低這部分物資庫存。經(jīng)對常見儲備策略對比,可以看出,實物在工廠、積壓風(fēng)險在供應(yīng)商的寄售庫存方式,對企業(yè)是最有利的。因此,企業(yè)在保有必要的工廠庫存的同時,應(yīng)充分利用供應(yīng)商寄售庫存,合理利用供應(yīng)商社會庫存。原則上只對生產(chǎn)急需、易損的的極少數(shù)物資進行工廠儲備,并對儲備數(shù)量嚴(yán)格做出規(guī)定,以最少的庫存、最低的資金占用確保生產(chǎn)需要;同時,大力開展框架協(xié)議采購,可以減少采購頻次和采購周期,從而加速庫存資金周轉(zhuǎn)、降低庫存量。把采購管理與庫存管理有機結(jié)合起來,重視供應(yīng)商績效考評,可以提高供應(yīng)商庫存的保證程度。建立物資需求與企業(yè)庫存、與供應(yīng)商庫存信息共享機制,既保證生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設(shè)需要,又能有效控制庫存、降低儲備資金占用。

3.2積極處理超儲積壓物資,嚴(yán)控新增超儲積壓的發(fā)生

(1)堅決執(zhí)行物資先進先出原則,對已有超儲積壓的物資,限制再采購入庫。合理制定安全庫存、最高儲備限額,利用批次動態(tài)信息,對一定時間內(nèi)無動態(tài)的物資作出預(yù)警標(biāo)識,限制和控制再采購入庫。

(2)及時公布超儲積壓物資信息,積極鼓勵超儲積壓物資的內(nèi)部調(diào)劑、改代利用,減少超儲積壓,提高庫存物資周轉(zhuǎn)率。

(3)重視需求計劃管理,加強線上需求計劃提報的監(jiān)控,特別是要重視對采購價值有重大影響的需求管理。提高需求計劃的準(zhǔn)確率和及時率,減少因需求不準(zhǔn)確造成的積壓風(fēng)險。

(4)強化需求計劃管理,嚴(yán)格追究庫存資金占用責(zé)任。對入庫后6個月未領(lǐng)用完的常規(guī)儲備物資,需求計劃提報單位必須書面向供應(yīng)部門提交原因分析及后續(xù)使用意見,供應(yīng)部門負(fù)責(zé)督辦。供應(yīng)部門對年度內(nèi)形成的新增積壓實行資金直接劃轉(zhuǎn),由責(zé)任單位承擔(dān)責(zé)任。

3.3制定工作標(biāo)準(zhǔn),落實時效考核,嚴(yán)控系統(tǒng)補錄操作

強化對工作質(zhì)量的管理,倡導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)化。嚴(yán)格規(guī)范需求計劃的物料描述,提高物料編碼編制水平,推進需求計劃標(biāo)準(zhǔn)化。推行ERP線下數(shù)據(jù)稽核和申報工作標(biāo)準(zhǔn)化,定期為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確和及時的收發(fā)存信息,促進線上業(yè)務(wù)的開展。積極爭取ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)信息和實際采購流程同步,減少采購業(yè)務(wù)線上補錄、線下混亂的情況。加強時效考核,明確ERP系統(tǒng)各操作環(huán)節(jié)的時間要求,管控實物入庫驗收時間,減少未辦入庫就出庫領(lǐng)用的情況。

3.4重視庫存盤點工作,加強庫房基礎(chǔ)工作

設(shè)計規(guī)范的報表,把線上線下數(shù)據(jù)統(tǒng)一起來定期上報。使ERP系統(tǒng)庫存信息基本能反映實際庫存情況,而差異的部分,由經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的線下入庫單和急料出庫單對應(yīng)。要定期、認(rèn)真進行庫存的盤點工作。應(yīng)加強對ERP帳、實物帳、料卡、實物四對口的要求和考核。加強庫房基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格執(zhí)行物資的驗收入庫、保管保養(yǎng)、出庫等制度,加強監(jiān)督和考核。

4結(jié)束語

庫存管理是物資部門的重要職能,對企業(yè)的生產(chǎn)運行、效益提高有重大的意義。優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)、強化庫存管理是物資部門的一項長期性工作。ERP等信息系統(tǒng)強大的數(shù)據(jù)支持和處理功能,是我們優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)、減少資金占用的強大保障!

作者:藺云莉 單位:中國石化江漢油田分公司鹽化工總廠

庫存管理論文:樓梯企業(yè)庫存管理應(yīng)用

【摘要】

論述了ABC分類法的基本內(nèi)涵,闡述了ABC分類法在樓梯生產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用,并介紹了實施ABC方法,制定了相關(guān)人員的工作職責(zé)以及管理制度,運用ABC分類法有助于生產(chǎn)企業(yè)降低庫存成本,提高企業(yè)效益。

【關(guān)鍵詞】

ABC分類法;樓梯企業(yè);庫存

1引言

隨著世界經(jīng)濟全球化競爭日益激烈,經(jīng)濟一體化增加了企業(yè)管理的復(fù)雜性,伴隨著用戶需求的多樣性和不確定性,市場已經(jīng)從單個企業(yè)之間的競爭轉(zhuǎn)變?yōu)楣?yīng)鏈之間的競爭。供應(yīng)鏈管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中占有非常重要的地位,而庫存管理正是供應(yīng)鏈管理的重要環(huán)節(jié),特別是對于制造業(yè)企業(yè)而言,它不僅是企業(yè)的利潤源泉,同時還可以起到對供應(yīng)鏈上下游緩沖的作用。因此對于庫存的管理現(xiàn)在越來越受到企業(yè)的重視。

2ABC分類法的基本內(nèi)涵

企業(yè)需要采購的原材料或零部件可能有幾百種、幾千種,甚至更多。如果按照貨物數(shù)量的平均花費進行管理,會極大地增加管理成本。因此,企業(yè)需要找到一種相對簡單的物料管理方法,將全部物料分類,對不同物料采取不同的管理方法,達(dá)到最有效最經(jīng)濟的使用人力、物力、財力的目的。ABC分類法在此背景下應(yīng)運而生。它以某種庫存物資品種數(shù)占物資品種數(shù)的百分比和該物資金額占庫存物資總金額的百分比為標(biāo)準(zhǔn),將庫存物資分為A、B、C三大類并進行管理。ABC分類管理法操作起來非常方便,效果也十分顯著,是庫存管理中廣泛使用的一種控制方法。成為企業(yè)提高效益的普遍應(yīng)用的管理方法。ABC分類法源于80/20法則,最早是由意大利經(jīng)濟學(xué)家帕累托(VelfredPareto)于1906年首次使用的。該方法的核心思想是在決定一個事物眾多的因素中需要分清主次,識別少數(shù)但對事物起決定作用的主要因素及多數(shù)但對事物影響較小的次要因素。1951年,管理學(xué)家戴克(P.F.Drucker)將其應(yīng)用于庫存管理并命名為ABC分類管理法。又被稱為分類管理法、重點管理法,由于它把被分析的對象分成ABC三類,所以又稱為ABC分析法。ABC分類管理法是針對大量物品的一種策略,這種方法的核心思想是:將庫存物料按品種和占用資金的多少分為重要的A類、一般重要的B類以及不重要的C類三個等級,針對不同等級分別進行管理和控制。具體分類方法為:A類物料項數(shù)約為5%-15%,所占資金約為60%-80%;C類物料項數(shù)約為60%-80%,所占資金約為5%-15%;其余為B類物料,其項數(shù)與所占資金均為15%-25%。分類是事物研究的基礎(chǔ)工作,ABC分類管理法能找出最重要的物料(即A類)、最不重要的物料(即C類),庫存管理者可以針對物料不同的分類,采取不同的措施、配置、方法進行管理,使得物料的管理更加趨于合理、優(yōu)化,也可以提高公司庫存資金的周轉(zhuǎn)效率。

3ABC分類法在樓梯制造業(yè)中的應(yīng)用

J公司是一家生產(chǎn)設(shè)計樓梯扶手、踏板、整梯的大型生產(chǎn)制造企業(yè)。公司擁有先進的設(shè)備、技術(shù),公司生產(chǎn)的產(chǎn)品具有多樣性,各類分銷商數(shù)量眾多并且分布在世界各地,為防止缺貨,公司不得不大量保持安全庫存。然而公司的庫存管理方法簡單單一,庫存管理控制效果比較差,結(jié)果公司的庫存成本連年增長,造成客戶需求得不到及時滿足,公司產(chǎn)品的價格也連年上漲,客戶服務(wù)滿意度低下,在同行業(yè)的競爭地位也有所下降。近年公司對其倉儲系統(tǒng)進行了改進,積極地按步驟實施ABC分類管理方法,企業(yè)在庫存管理中分清主次、突出重點。提高了公司庫存資金的周轉(zhuǎn)效率。

3.1物料的ABC分類步驟

第一步:選定一個統(tǒng)計期,統(tǒng)計倉庫中物料的品種,需求量,以及庫存金額,并且按照庫存金額的大小依次排列。第二步:統(tǒng)計各物料占品種總量的百分?jǐn)?shù)、各種物料總庫存金額占總庫存金額的百分?jǐn)?shù)、累計庫存金額百分?jǐn)?shù)(累計庫存百分?jǐn)?shù)=本次的占總庫存金額的百分比+上次累計的庫存百分比)。將累計庫存金額為60%~75%的物料定為A類;將庫存金額為20%~25%左右的物料定為B類;將其余的物料定為C類,并制表。如表3所示。第三步:根據(jù)物料的ABC分類表制定物料的控制方案,并且制定相關(guān)人員的工作職責(zé),以及對于三種物料的管理制度。

3.2制定相關(guān)人員工作職責(zé)以及管理制度

J公司根據(jù)已制定好的物料ABC分類表,制定了一系列的崗位工作人員的工作職責(zé)以及對三類物料的管理制度。相關(guān)人員的工作職責(zé):①物資分類工作主要是由庫存管理組負(fù)責(zé);②庫存管理組負(fù)責(zé)制定物料ABC分類表并嚴(yán)格按照分類表執(zhí)行;③管理人員根據(jù)物資分類表開展管理工作。物料物資管理制度:①A類物料主要指技術(shù)含量較高,價格較高,采購所需手續(xù)較多,時間較長,對A類物料一般采用連續(xù)控制方式,隨時檢查庫存量,一旦庫存量下降到預(yù)期水平(預(yù)先設(shè)定的訂貨點),就要及時訂貨,把庫存補充到目標(biāo)水平;②對于A類物料,不允許缺貨,也不允許庫存過多,應(yīng)加快庫存周轉(zhuǎn)速度,盡量減少在庫時間,避免大量庫存資金的積壓;③嚴(yán)格按照要求進行管理,并保障物資數(shù)量,信息的準(zhǔn)確性;④B類物料為公司的常用物資,若數(shù)量不足,將直接影響生產(chǎn)計劃的進行;⑤對B類物料進行管理時,應(yīng)保證其損壞率保持在正常范圍之內(nèi),盡量減少物料的意外損壞;⑥C類物料是在企業(yè)生產(chǎn)過程中,不經(jīng)常被用到的物料,庫存人員可將此類物料分到專用貨位區(qū),并作好記錄,保證在使用時可以快速被找到。

4結(jié)語

ABC分類管理法可以對物資物料進行合理地分類,較準(zhǔn)確的確定訂貨批量和儲備周期,促進庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化,并且還可以減少庫存資金,加快物資流通和資金周轉(zhuǎn)速度。使A類物資嚴(yán)格控制在核定的范圍內(nèi),降低A類物資的儲備,從而降低庫存資金的總量,減少管理工作量。運用ABC分類管理法可以集中精力抓主要矛盾,使管理人員從繁雜的事務(wù)工作中脫身出來。

作者:吉喆 嚴(yán)廣樂 單位:上海理工大學(xué) 管理學(xué)院

    日韩精品亚洲人成在线观看 | 久久久久久久国产精品| 色综合久久中文综合网| 一个色青青久久91| 亚洲系列一区中文字幕| 日本中文字幕免费专区| 9.1短视频软件安装免费版| 99热久久这里只有精品9| 八戒八戒神马影院www免费观看| 国产福利萌白酱精品TV一区| 国产精品久久777777| 久久精品亚洲精品无码| 精品国产在天天在线观看| 波多野结衣永久免费视频| 91精品中国老女人| 东北熟妇xxxx| 另类zoofilia杂交videos新| 4hu四虎永久在线观看| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 亚洲国产AV导航第一福利网| 欧美乱妇无码大片在线观看 | 国产精品久久九九99| AⅤ网站在线观看| 欧美一级a视频在线播放| 一区二区三区在线不卡免费| 艾草在线精品视频免费观看| 巜电车痴汉2被强迫侵犯| 日韩美女AAAAA片片免费| 久久影视久久午夜| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 一区二区三区四区中文字幕在线| 国产黄色大片美女在线观看| 99精品久久99久久久久| 亚洲av日韩av欧美av| 欧美肥老太交性506070| 日本黄色免费在线播放| 撩起老师旗袍挺进去玉足| 少妇精品一区二区三区少妇 | 大地资源二中文在线观看| 九色porny丨国产首页注册| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 欧美人与动性xxxxx杂性| 肉大捧一进一出免费视频| 日韩精品美女一区二区三区| 久久撸在线视频| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 亚洲国产不卡久久久久久| 入室強暴強姦2023| 欧美freesex39精品| 小s货张开腿让我c烂你的sb| 亚洲男人AV香蕉爽爽爽爽| 小妖精舒服吗肉高h| 中文字幕一区二区三区蜜月| 五月激激激综合网色播| 亚洲精品91在线播放| 国产精品成人一区二区不卡成人 | 日本黄色免费在线播放| 天天视频官网在线观看| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 久久国产精品福利免费视频 | 少妇┅┅快┅┅用力| 久草视频在线免费在线| 国产高清久久一区二区| 久久99热这里有精品66| 麻豆美女丝袜人妻中文| 女人裸体让男人吃奶视频| 99久久最新视频免费观看| 韩国日本免费不卡钱在线看| 97精品超碰一区二区三区| 国产精品v欧美精品v日韩| 亚洲中文字幕久在线| 国产在线aaa片一区二区99| 人妻系列无码专区免费视频| 婷婷中文字幕在线精品视频 | 人獸交无码视频a片| 最新中文字幕在线观看免费视频| 国产亚洲国际精品福利| 一个色青青久久91| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 精品精品国产欧美在线小说区| 中文字幕久久免费福利片| 成人超碰免费在线视频| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 亚洲精品粉嫩小泬18P| 久久文化传媒有限公司电话| 精品国产aⅴ一区二区三区| 高清有码国产一区二区| gogo人体做爰大胆视频| 久久国产精品一卡二卡三卡| 一区二区三区不人妻无码| 欧美激情男女视频在线观看网站| 大地资源网在线观看免费官网| 办公室疯狂高潮呻吟摸a片| 在线日本视频午夜毛片| 久久精品AV一区二区无码| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产成人无码A区精油按摩| 最近免费中文字幕中文高清5| 色戒未删减版电影在线观看| 自慰无码一区二区三区| a一级欧美视频在线观看| 人妻乳哺乳无码一区二区| 一二三四视频社区在线播放中国| 精品欧美久久久久久| 最近2018免费中文字幕1页| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 国产吃瓜黑料一区二区| 国产一区二区精品...| 污粗长深粗黑硬烫大啊h| 高清日本wwwwww一区二区| 图片区小说区av区| 超碰在线播放国产9| 密桃av| 老熟女强人国产在线播放一区| 欧美另类videosbestsex| 67194在线入口免费| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 亚洲3atv精品一区二区三区| 日韩av高清在线视频| 456亚洲男人天堂视频| 在线观看日本一区不卡视频| 国内精品无码一区二区三区| 搞av在线电影| 国产精品老司无毒不卡| 精品网曝门事件在线观看| 免费视频免费爱爱| 国产综合成人亚洲区| 亚洲成a人v在线蜜臀| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 香蕉久久久久久久久国产| 99久久国产综合精品色| 男人边吃奶边挵进去呻吟| 久久发布国产伦子伦精品| 国精品人妻无码一区二区三区牛牛| 午夜精品在线视频| 在线电影日韩精品中文字幕| 日韩日韩日韩日韩日韩日韩日韩 | 欧美日韩综合无码中文字幕 | 欧美福利导航在线观看| 日本亚洲午夜精品视频观看一区| 国产成人亚洲综合小说区| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 国产乱人偷精品人妻a片| 国产无线一线二线| 肉体暴力强伦轩np| 91成人综合视频| 久久久久久亚洲精品不卡| 伊人天堂午夜精品福利网| 天天躁日日摸久久久精品| 亚洲国产AV无码综合原创国产| 免费无遮挡禁18污污网站| 被男人添全过程a片免费| 国产一不卡二不卡三不卡| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 日韩精品视频免费久久| 天天干天天爱天天射| 国产免费午夜福利在线播放11 | 一道久在线无码加勒比| 国产激情无码视频在线播放性色 | 少妇水又多又黑又长A片动漫| 污污在线观看国产黑丝| 喷水 av又粗又大又黄| 国产区图片区小说区亚洲区| 日韩一区二区三区精品| 亚洲国产av一区二区三区四区| 在线视频 亚洲一区二区| 激情小说亚洲图片伦| 久久er热在这里只有精品66| 亚洲人成色777777老人头| 久久不见久久见免费影院www日本| 国产精品久久久久亚洲欧洲 | 国产日韩久久久久精品影院多少集 | 囯产av一区二区三区| 成人私人影院www片免费| 亚洲A∨无码国产精品久久网| 中文亚洲日韩欧美| 丁香婷婷激情综合俺也去| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 成全视频在线观看免费| 天天看片中文字幕欧美在线| 精品亚洲成a人片在线观看| 中文毛片无遮挡高清免费| 欧美三级a做爰在线观看| 无码男男做受g片在线观看视频| 成在人线av无码免费看网站直播| 欧美成人一区二区三区| 久久人妻av无码中文专区| 欧美日韩国产精品系列| 久久久99品牌的特色产品| 在线播放一区二区三区视频| 中文乱码一区在线视频| 日本午夜免费福利视频| 日本在线免费高清一区视频| 456午夜影视频日本| 国产小视频网站在线播放| 日韩人妻精品一区二区三区视频| av在线观看网站| 精品国产成人亚洲午夜福利| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 亚洲中文字幕不卡一区二区| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 公车全黄h全肉短篇公车之狼| 国产精品96久久久久| 少妇愉情理伦片bd| 国产一精品一aV一免费| 性视频播放免费视频| 亚洲欧美国产免费综合视频| 99久久久国产精品一区二区| 日本va午夜片源在线| 日本中文字幕精品一区二区| 色欲色欲日韩WWW在线观看| 啊┅┅快┅┅岳女双飞| 精品黑人一区二区三区久久| 少妇日韩zz亚洲韩国99| 午夜精品久久久久久久无码| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 丰满熟妇乱子伦| JLZZJZZ免费大全| 汤唯被揉到高潮喷了一床小说| 久久亚洲精品无码AⅤ大香| 色欲网天天无码av| 日韩精品一区二区三区中文AV| 亚洲国产综合日韩av在线| 国产日韩aⅴ精品一区二区三区| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 色婷婷综合久久久中文字幕| 一个人看的视频www高清在线观看| 丝袜麻麻引诱我进她身子| 日韩精品无码专区免费| 少妇把腿扒开让我添69| 欧美一区在线视频播放| 国产大片在线观看一区二区| 国产棈品久久久久久久久久免费看| 国产vr精品专区| chinese丰满mature52| 欧美日韩国产一区二区三区三州 | yy111111人妻影院| 东京热加勒比无码少妇| 精品三级视频欧美在线区| 日韩三级中文字幕在线播放| 免费观看国产精品视频大全| 国产精品久久毛片av大全日韩| 国内在线免费观看| 97丨九色丨国产人妻| 一区一区三区产品乱码| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 污污在线观看国产黑丝| 久久爱电影网| 亚洲最大中文字幕综合| 性少妇中国内射XXXX狠干| 亚洲综合国产精品| 人妻无码久久精品人妻| 久久久久久人妻一区精品不卡| 影音先锋男人资源无码| 领居人妻好紧好多水视频| 一个人在线观看免费的视频| 精品亚洲欧美高清| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 久久中文字幕导航| 中文字幕在线观看国产不卡| 无码AV免费精品一区二区三区| 熟妇人妻一区二区三区四区| 免费高清欧美一区二区三区| 在线日韩精品视频在线| 欧美一级一区二区在线精品| 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 激情五月婷婷丁香久久| 中文字幕初撮一区二区三区| 色综合久久久久久久久五月| 国产精品人成在线观看网站| 国产亲子乱a片免费视频| 亚洲一区二区三区影院| 午夜在线观看免费完整直播网| 国产精品视频全国免费观看| 日本成人黄色中文字幕在线播放| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 亚洲中文字幕一级二级三级| 国产麻豆剧传媒精品AV| 欧美精品一区二区在线播放| 国产成视频在线观看| 成人国产一区二区三区香蕉欧美| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 国产蜜臀视频一区二区三区| 精品国产成人国产在线视| 亚洲中文国产精品| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 婷婷无套内射影院| 久久人人97超碰国产精品| 亚洲欧美国产免费综合视频| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 欧美人妻精品一区二区三区三| 美女视频黄是免费视频| 性色av性色生活片| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久| 宇都宫紫苑ed2k| 国产精品久久久久7777按摩| 真实的乱视频在线免费观看不卡| 久久久一区二区三区精品毛片| 97爱偷自拍亚洲综合在线| 日本一区二区三区国产在线视频| 国产日韩欧美亚欧在线| 疯狂做受XXXX高潮国产| 香蕉在线依人视频| 日本高清一二三不卡区| 成人无码www免费视频欧美| 18无码粉嫩小泬无套在线观看 | 人妻无码久久精品人妻| 性色av性色生活片| 性色av一区二区三区免费观看| 成人在线观看免费视频亚洲| 国产精品人人妻人人爽久久| 专干老熟女视频在线观看| 成年大片免费视频播放二级| 免费观看的无遮挡av| 0855午夜福利| 欧美放荡办公室videos| 中文字幕+护士+西瓜| 青青青青草热在线视频免费观看| 2019国产精品不卡在线| 狼人香蕉香蕉在线28-百度| 我被老外添的欲仙欲死| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 影音先锋成人影院| 99国内揄拍国内精品人妻| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 久久久久国产精品嫩草影院| 锕锕锕锕锕锕锕锕水流出来了| 久久婷婷五夜综合色频| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 国产粗语刺激对白ⅩXX| 91青青草视频在线观看| 小伙无套内射老女人| 男按摩师舌头伸进去了spa漫画| 日韩精品无码久久久久久| 婷婷国产偷国产偷亚洲| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 一卡二卡三四卡国产乱码在线| 亚洲人成伊人成综合网站| 熟妇亚洲成年人女熟片| 野外做受又硬又粗又大视频 | 美女视频网站免费看亚洲| 亚洲高清,视频一区二区| 少妇特殊按摩高潮不止| 国产成人综合精品av| 日韩亚欧无码人妻免费视频| 老翁h狠狠躁死你h| 午夜福利在线欧美激情| 精品一区二区三区在线播放视频| 亚洲国产欧美在线人成人| 亚洲国产精品成人婷婷色| 欧美日韩免费在线观看| 韩国av| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 精品久久久久中文字幕一区| 大地资源中文第3页| 娇妻与公h喂奶| 国产精成人品在线播放| 最近的2019中文字幕国语| 黄色av日韩中文字幕| 91在线精品播放| www国产黄片久久| 一本色道久久综合| 国产老熟女ass| 国产成人久久综合77777| 国产尤物精品一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 成全电影免费高清观看| 久久婷婷综合色拍亚洲| 手机看片福利一区二区三区| 久久人人做爰xxxⅹ高潮第1集| 中字人妻伦欲中文字幕下载| 国产色a∨在线看免费| 超清中文乱码一区| 欧美两性人xxxx高清免费| 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 亚洲av午夜精品一区| 国产又黄又猛又粗又爽的a片漫| 精品国产亚洲第一区二区三区| 欧美精品一区二区在线观看播放| aⅴ精品一区二区国产精品| 国产猛男猛女超爽免费视频| 99久久精品午夜一区二区| 日韩高清大陆国产一区二区三区| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 国产精品香蕉一区二区三区| 一个人看的www片在线| 男人天堂午夜在线观看视频| 亚洲天堂网在线观看第一页| 99久热re在线精品视频| 中文字幕丰满熟妇精品在线| 欧美 日韩 国产 另类 伦理| 日韩精品无码熟人妻视频| 国产 日韩 免费 在线 视频| 日韩三级av在线免费观看| 丁香五月综合久久激情| 中文字幕 在线观看 一区| 日本毛片高清免费视频| 久久看片www.17c.com| 免费无码一级成年片无限制| 亚洲国产精品高清久久久| 成人亚洲一区二区三区在线| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 《诱人的奶头》电影免费观看| 国产免费久久久久久无码| 久久视频这里只精品99re8久| 国产成人精品A视频| 日韩少妇内射免费播放| 三年片在线观看大全有人类| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 粗大猛烈进出高潮口述感觉| 成视频年人黄网站免费视频| 亚洲国产在线观看免费视频| 精品欧美一区二区三区午夜免费| 四虎最新紧急入口| 麻豆国产自产精品资源| 久久精品亚洲国产av网夜夜骚| 国产精品伦一区二区三级视频 | 色婷婷综合久久久中文字幕| 小莹第一次高潮了17章| 国产人与禽zoz0性伦| 久久久视频午夜免费网站| 国产传媒天美一区二区三区| 各种少妇正面着bbw撒尿视频| 精品国产仑片一区二区三区| japanese50mature亂倫9| 亚洲人午夜射精精品日韩| 免费无限次永久看黄的APP| 老司机久久一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美日本懂色| 9lporm自拍视频区九色| 久久久国产99久久国产久麻豆| 日本午夜福利免费视频| 影音先锋成人影院| 女性女同性aⅤ免费观女性恋| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 午夜成年男人免费网站| 欧洲视频一区二区三区在线观看| 久久亚洲精品成人综合| 成人性生交大片免费看久久| 日欧137片内射在线视频播放| 国外久久99国产精品资源| 久久久成人精品av四区| 18以下勿进色禁网站动态图| 将军边走边挺进她h树林| 色欲av无码一区二区人妻| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 无码少妇A片一区二区三区| 女同性恋一区二区三区视频| 熟妇人妻一区二区三区四区 | 精选国产熟女精品| 久久视频这里只有精品| 色噜噜噜色噜噜噜色琪琪| av在线免费观看人妻| 91香蕉免费在线观看| 少妇人妻系列1~100| 日韩欧美另类卡通在线视频| 和少妇邻居厨房做爰3| 51精品免费视频国产专区| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 肉人妻丰满无码久久不卡| 日本免费的一级特黄的影片| 国产成人精品视频一区二区不卡| 香蕉精品在线男人的天堂| 亚洲日本精品中文字幕| 成在线人视频免费视频| 久久婷婷综合色拍亚洲| 国产麻传媒精品国产av| 欧美日韩国产成人免费在线视频| 香蕉eeww99国产精选免费| 国产精品WWW夜色视频| 娇小萝被两个黑人用半米长| 亚洲国产理论片在线播放| 国产成人精品AA毛片| 污污的动漫视频在线观看 | 玩弄朋友娇妻呻吟交换电影| 日本性感一区二区三区| 中文字幕在线观看一页| 男人把大ji巴放进女人身体视频| 国产91丝袜在线播放国产| 粗一硬一长一进一爽一a片| 三年中国免费高清观看| 久久久久女教师免费一区| 国产成人无码专区| 最新日韩av中出在线| 一区二区网站在线观看| 男吃奶摸下刺激A片免费| 蜜桃资源网站| 996久久国产精品线观看| 亚洲在战AV极品无码| 五月丁香激情综合亚洲麻豆精品| 久久这里只精品国产免费9| 久天啪天天久久99久孕妇| 亚洲无碼网站观看| 午夜福利AV無碼一區二區| 成人亚洲精品国产www| 久久久国产麻豆精品一区| 美女两腿大开露出毛毛| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 在线观看国产小视频不卡| 中文字幕人妻A片免费看| 白嫩少妇激情无码| 中文一区二区三区不卡视频| 亚洲欧美日产综合在线网性色| 人妻体体内射精一区二区 | 鲁死你av资源站| 成年片黄网站色大全免费观看| 亚洲av东京热一区久久| 无码8090精品久久一区| 巜巨大爆乳老师在线播放| 日本一区二区三区日韩欧美| 欧美日韩久久久一区| 在线看片免费人成视频福利| 免费的日本的成人在线观看 | 精品无人乱码高清在线观看| 欧美一区二区视频免费观看| 国产一区二区在线视频免费观看| 在线视频欧美精品一区| 亚洲第一狼人伊人av| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 日本精品亚洲一二区| 久久婷婷五月综合| 亚洲日本精品中文字幕| 精品成人在线一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区视频在线| 再深点灬舒服灬太大了添视频 | 国产一区二区在线视| 久久九九精品国产综合喷水| 午夜福利视频这里只有精品| 99久久精品这里只有精品| 青青草AV一区二区三区| 国产成人无码一区二区在线观看| 丝袜+老师+中文字幕| 午夜精品久久久久久久| 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 女生被草视频在线观看网站| 熟女一区二区三区四区五区| 日本大乳高潮视频在线观看| 国产欧美久久一区二区| 欧美中日韩免费观看网站| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 国产高清精品二区| 精品无码一区二区三区电影| 中文字幕无码av免费久久| 国产熟妇另类久久久久久| 一本一道波多野结衣av中文| 亚洲国产精品自在在线观看| 国产成人欧美综合在线观看| 三年片在线观看免费观看大全2集 精品午夜福利1000在线观看 | 永久免费观看美女裸体视频的网站| 国产日韩精品久久久免费观看| 在线伦理电影网| 国产69精品久久久久无码麻豆| 老板不让穿乳罩随时揉l| 亚洲欧美精品伊人久久| 在线观看国产亚洲视频免费| 巜饥渴的少妇和快递员韩国| 久久人妻av无码中文专区| 无码精品成人网站| 饱满的乳峰喷奶水| 精品久久一区二区| 国产无遮挡aaa片爽爽| 领导在办公室含我奶头口述| 国产成人欧美精品在线播放| 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片| 久久久精品国产亚洲av| 吃奶摸下激烈床震视频大尺度 | 日本免费成人一区二区三区| 波多也结衣无码精品av在线观看| 久久久无码人妻精品无码| 性xxxxfreexxxxx欧美牲交v | 久久精品亚洲国产av网夜夜骚| 激情网免费视频一区二区三区 | 99re久久资源最新地址| 99精品国产高清一区二区麻豆| 午夜天堂一区人妻| 综合网日日天干夜夜久久| 中文字幕在线观看完整版| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 亚洲美女网站视频黄免费 | 性一交一乱一乱一视频| 精品高潮呻吟99av无码视频| 欧美日韩国产精品自在自线| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 久久综合久久鬼色| 少妇无码av无码一区| 在线日韩av不卡观看| 国产成人无码一区二区在线观看| 亚洲午夜免费在线播放| 国产av一区二区三区日韩| 欧美黄色一二三区视频| 日本国产最新一区二区三区| xxxx18野外xxxxfreexxxx日本| 欧美精品videofree1080p| 免费午夜爽爽爽WWW视频十八禁 | 丰满熟女人妻一区二区三区| 麻豆文化传媒精品一区| 丁香花电影高清在线小说阅读 | av免费观看久久| 日韩精品一区在线观看麻豆| 亚洲a级在线观看| 好涨好硬好爽免费视频| 在线综合欧美日韩中文| 中文字幕免费不卡二区| 精品少妇中文字幕mv在线观看| 中国黄色一区二区三区毛片视频| 成人免费黄色直播| 欧美午夜理伦三级在线观看| 中文字幕+丝袜美腿| 成在线人av免费高潮喷水| 国产亚洲精品无码不卡 | 白嫩光屁股bbbbbbbbb| 娇妻与公h喂奶| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 无码AV午夜福利一区| 成人性生交a片免费直播| 欧美国产日韩亚洲中文| 色爱av综合区,观看国产噜噜| 强j爆乳女教师| 亚洲欧美国产另类在线| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 国产suv精品一区二区69| 亚洲欧洲日产国码无码| 国产欧美日韩亚州| 巜疯狂的少妇4做爰| 国产18精品亚洲精品| 日本一二三区在线观看视频| 亚洲ww国产a大作| 免费网站看V片在线毛| 妽妽用身体满足了我| 国产乱XXXXX97国语对白| 自拍偷拍欧美日韩第二页| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 巜让上司满足的人妻| 超碰人人在线免费精品国产| 91麻豆精品成人一区二区| 日韩在线视频观看有码在线| 被夫の上司に犯波多野结衣| av一区二区三区高清| 福利网站:国内精品免费视频| 成人黄网站免费观看大全| 99er热精品视频| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 亚洲iv一区二区三区| 免费99精品国产人妻现线| 亚洲人视频精品在线观看| A亚洲精品永久在线观看| 99热在线精品免费观| 欧美极品熟女福利视频网| avtt天堂东京热一道本| 欧美 日韩 国产在线视频| 在线播放国产精品一区二区| 成人分钟视频在线观看| 欧美熟妇无码成a人片| 丰满少妇在线观看资源站| 不卡视频在线一区二区三区| 欧美一级特黄aaaaaaa视频片| 摸BBB揉BBB揉BBB视频| 四虎国产精品永久在线| 国产精品亚洲w码日韩中文| 亚洲精品国产成人99久久| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 精品久久久久久中文字幕大豆网 | 肉蒲团从国内封禁到日本成经典| 处破女13分钟流血| 国产免费无码在线观看| 欧美日韩每日更新中文字幕| 国产无遮挡又黄又爽高潮多人| 高清有码国产一区二区| 拍床戏真做h文黄肉| 日本精品啪啪一区二区三区| 欧美日韩国产成人精品一二三区 | 亚洲国内精品在线视频| 国产小精品| 国产精品久久久一区二区不卡 | 亚洲熟妇真实自拍另类| 黄片精品视频免费在线观看| 天堂а√在线中文在线最新版| 亚洲av日韩av欧美av| 18禁岛国电影| 成人午夜爽A片免费视频| 久久久精品中文字幕一区二区三区| 欧美不卡一区二区三区视频| 精品人妻一区二区三区午夜| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 久久综合九色综合97欧美| 今天我老公没在家dj女声版| 国产美女在线永久免费网站| 免费啪视频在线观看视频久| 中文字幕一区二区三区久久网站| 99视频精品全部+国产| 麻豆freexxxxmovieshd| 玩弄朋友娇妻呻吟交换电影| 久久人人爽性色噜噜噜av| 青青草视频免费观看| 日韩中文字幕在线网站| 囯产丰满肉体a片| 欧美在线日本电影国产精品| 《年轻护士2》完整| 无码成年轻人电影免费看| 久久欲色av综合| 国产真实熟妇小伙ⅹxx| 国产成人亚洲综合无码dvd| 香蕉女郎在线观看| 18无码粉嫩小泬无套在线观看 | 国产精品久久久| 年轻的妺妺2伦理HD中文字幕| 久久久久久理伦片色欲AV| 人妻少妇精品专区性色aV | 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 产精品无码久久_亚洲国产精| 免费观看美女裸体无遮挡| 少妇肉欲系列1000篇| 日本一区二区视频在线| 四川丰满少妇A级无码| A片无码AV看免费大片在线喝奶| 国产亚洲精品久久精品6| 超碰人人在线免费精品国产| 国产成人香港三级录像视频| 少妇bbwbbw高潮| 成人免费级毛片无码片| 中文字幕国产专业区| 久久久久久无码大片a片| 国产亚洲成av人片在线观黄桃| 亚洲中文字幕久久无码精品| 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 欧美亚洲另类在线色图| 国产精品成av人在线视午夜片| 《色戒》未删减版电影在线| 97热精品免费视频观看| 国产片又湿又爽又黄的视频| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 中文字暮日本人妻久久久免费 | 中文字幕日本欧美亚洲| 精品97国产免费人成视频| 精品国产一区二区三区AV性色| 护士人妻hd中文字幕| 亚洲第一狼人伊人av| 亚洲国产中文综合精品| 啪啪东北老熟女45分钟| 国产亚洲精品色一区二区三区| 皇上的粗大(h)拔不出来| 国产萝控尤物视频网| 最新国产99热这里只有精品| 人妻少妇伦在线麻豆M电影| 国产女人国产女18毛片 | 国产欧美日韩亚洲更新| 亚洲日韩小电影在线观看| 久久精品九九热无码免贵| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 日本熟妇色视频www| 亚洲色欲色欲www| 东北老夫妇啪啪嗷嗷叫| 美腿制服丝袜国产亚洲| 麻豆人人妻人人妻人人片av| 欧美精品a∨在线观看| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 亚洲日韩看片无码AV| 久久免费看少妇高潮a片特无毒| 日韩国产欧美在线免费观看| 99热只有这里有精品| 一区二区三区电影免费观看| 亚洲一卡二卡三卡精品免费| 天天躁夜夜躁av天天爽| 日本免费网站视频www区不卡| 国产又大又黄无遮挡在线| 初尝少妇王老师的第一次在线观看| 内射夜晚在线观看| 午夜精品久久久久久蜜桃| 久章草精品一区二区| 久久国产综合精品swag蓝导航 | 中文字幕国产6区| 久久精品中文字幕av| 天天看片天天AV免费观看| 最近zoom人牛okzoom美国| 日本高清熟妇老熟妇| 国产做爰又粗又大免费看| 欧美亚洲国产第一精品久久 | 国产自在自线午夜精品视频| 宅男噜66免费看网站| 风骚少妇久久精品在线观看| 国产一级爽片在线免费观看| 久久精品人妻一区二区三区a| 国产美女免费视频久久久久| 欧美黄色一二三区视频| 亚洲一区成人在线观看| 深深的进入新婚美妇紧窄| 西西人体44www大胆无码| 精选国产熟女精品| 在线免费看天堂不卡| 亚州精品在线播放视频| 亚洲精品一区无码A片| 日韩精品一区二区三区在线视频 | 天海翼激烈高潮到腰振不止| 亚洲精品香蕉视频在线播放| 我的国产激情在线播放| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 成人在线网站一区二区| 国产日韩一区二区夜夜嗨| 日本无码专区亚洲麻豆| 美妇岳的肉泬第69部分在线观看| 无码人妻一区二区三区免费视频| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频| 国产精品v日韩精品| 欧美日韩国产精品一区二区| 超视频在线观看国产日韩| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网| 成人影院yy111111在线观看| 亚洲另类欧美在线电影| 国产第一页屁屁影院| 老熟妇性色老熟妇性| 99热这就是里面只有精品| av中文字幕一区二区| 飘雪影院观看免费完整版| 老头在厨房添下面很舒服| 色777狠狠狠综合| 黑人与中国少妇XXXX视频| 久久久久国产精品嫩草| 国产一级在线观看| 国产人妻精品午夜福利免费| 丰满大爆乳波霸奶| 人人超人人超碰超国产| 老太做爰xxxx视频| 精品国内在线观看| 欧美精品一区在线免费看| 国产一区激情在线观看| 欧美疯狂做受bbbbbb| av免费一区二区三区不卡| 亚洲产精品无码| 飘香影院午夜理论片a片 | 日韩无码精品色午夜| 免费看成人a片无码视频| 麻豆潘甜甜传媒77777| 两个人的视频在线观看www| 亚洲精品国产第一区三区 | 午夜福利免费在线观看不卡| 免费日本一区二区不卡视频| 精品免费视频久久精品免费看国产| 亚洲av男人天堂网| 岛国大片欧美电影在线播放 | 亚洲国产精品无码久久| 国产人妻人伦精品无码.麻豆| 蜜臂精品毛片av一区二区三区| 国产最新原创精品视频三级| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 欧美乱妇无码毛片| 日韩激情电影一区二区在线| 国产午夜观看精品| 肉色欧美久久久久久久免费看| 4HU永久免费入口| 久久久久亚洲精品中文字幕| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 狠狠狠的在啪线香蕉| 日韩毛片视频高清不卡在线| 久久久久久国产一卡一卡一卡| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 日本东京热黄色不卡网址| 国产三级中文久久| 亚洲熟女综合一区二区三区| 免费一级黄色欧美视频| 一区二区三区四区五区在线视频| 熟女露脸大叫高潮| 激情偷乱人伦小说视频在线| 这里只有精品国产| 四lllbbbb槡bbbb| 侮辱丰满美丽的人妻| 99999久久久久久亚洲| 天堂中文在线8最新版地址| 色婷婷久久99精品91| 我和朋友3p婬荡娇妻| 国产香蕉视频在线播放| 亚洲最大成人网 色香蕉| 天堂成人a片永久免费网站| 久久99久久99精品免观看| 日本人xxxⅹ18hd19hd| 国产黄a三级三级三级在线观看| 精品一区二区三区四| 国产精品久久久久久免费播放| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 哺乳援交吃奶在线播放| 成人免费小视频不卡在线| 亚洲国产另类精品| 锕锕锕锕锕锕锕www网站| 成人不卡视频在线观看| 亚洲日本韩国一道本久久| 噜噜噜国产综合在线观看| 国产a∨熟女精品一区二区三区 | 2018国产精品自拍| 苍井空一区二区三区在线观看 | 国产精品国产三级国产AV剧情 | 国产高潮流白浆免费视频| 欧美喷潮久久久xxxxx| 强开小嫩苞h文高辣h文原神刻晴| 人人超碰人人超级碰高清| 成人性生交大片免费看午夜片| 国产高清精品二区| 美国成年性色生活片| 青青草国产成人99久久| 免费看黄视频网站在线免费| 视频在线一区二区| 边做边呻吟边做边爱视频| 国产成人片无码视频在线观看| 啊嗯啊网站在线观看| 国产精品成人a区在线观看免费| 亚洲欧美另类久久久| 日本精品三级在线观看| 无码8090精品久久一区| 久久99精品久久久久久动态图| 人人草人人做人人爱| 日本一道综合久久aⅴ免费| 日本免费网站视频www区不卡 | 自拍偷拍亚洲色图变态另类| 99re久久精品国产| 欧美人与动牲交免费观看网 | 日本系列中文字幕一区二区三区| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 午夜精品久久久久久久无码| 高清性做爰免费视频无遮挡| 一点不卡v中文字幕在线| 久久久久久久久免费看无码| 久爱亚洲精品无码| 国产精品国产三级国产an| 国产国产午夜精华| 亚洲午夜在线一区| 97丨九色丨国产人妻| 亚洲天天做日日做天天欢| 秘书激情办公室在线观看| 最近中文字幕完整视频高清| 亚洲视频成人在线免费观看| 欧美日韩国产三级电影| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 半夜洗澡被老头添一夜| 被喂春药蹂躏的欲仙欲死视频| 成人亚洲精品久久99狠狠| 欧美一区二区三区四区在线观| 日本在线不卡视频免费观看| 91欧美成人一区二区三区| 曰本女人与公拘交酡免费视频 | 亚洲精品国产综合麻豆久久99 | 成人国产精品视频一区二区| 人妻精品久久无码专区精东影业| 《女员工的滋味》hd| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 人妻无码久久精品| 国产精品激情| free日本熟妇videos| 无码热综合无码色综合| 精品香蕉在线观看视频| 久久96热在精品国产高清 | 欧美激情澎湃一区二区三区| 国产精品久久视频一区二区| 成全高清视频免费观看动漫版| 国产在线精选免费视频观看| 91亚洲综合在线影院| 看免费的无码区特AA毛片| 国产69精品久久久久99尤物| 成人一区二区三区高清视频| 欧美中文字幕一二三四| 亚洲国产成人高清在线观看| 国产无人区卡一卡二扰乱码| 欧美交换国产一区内射| 国自产拍偷拍精品啪啪模特李宗瑞| 日本在线视频不卡一区二区| 欧美日韩专区无码人妻九九| 久久综合中文无码| 中国老太婆bbwhd| 永久午夜福利视频一区在线观看| 在线观看免费人成视频播放| 作爱视频日本一区二区| 亚洲国产无线乱码在线观看| 热99re6久精品国产首页青柠| 99热婷婷一区二区三区| 国产成,人在线成人免费| 无码人妻丰满熟妇精品区| 免费免费视频片在线观看| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 免费国产成人午夜视频| 亚洲欧美在线观看| 日本人浓密bbw| 邻居熟妇的乳峰| 久久精品久久久久久久mm| 久久久99人妻免费精品区二| 长篇淫蕩媽媽乱岳合集小說| 亚洲成a人一区二区三区| 亚无码乱人伦一区二区| 亚洲国产av激情五月天| 亚洲精品第一国产综合亚av| 日韩av一区二区中文字幕| 四虎成人精品永久网站| 五月丁香激情综合视频| 国产成人午夜91精品| 婷婷亚洲精品久久无码一区二区三区 | 无码人妻久久久一区二区三区免费 | 亚洲欧美韩国日本在线观看 | 2018日本一道高清最新国产| 成人性做爰片免费视频| 免费不卡视频一区二区| 亚洲欧美小说| 午夜欧美高清一级片视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁| 国产区一区二区视频在线观看| 久久精品国内高清视频| 无码欧精品亚洲日韩一区| 亚洲成色最大综合在线| 国产真人性做爰久久网站| AV无码最新在线播放网址| 特大巨人黑人aaa片bbc| 人妻中文乱码在线网站| 欧美日本亚洲一区二区| 中国熟妇牲交视频| 东北老夫妇啪啪嗷嗷叫| 国产精品免费麻豆入口| 狂野欧美性猛交免费视频 | 三年片大全在线观看大全怎么弄| 成人影院yy111111在线观看| 农村少妇一区二区三区四区| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 国产成人AV在线婷婷不卡| 久久99热这里只有精品18| 精品人妻熟女一区二区三区免费看| 欧美日本国产视频一区二区| 最近免费观看高清韩国日本电影| 中文字幕制服色网电影| bdsm变态尤奴bdsm| 久久人妻精品亚洲| 蘑菇短视频app免费版本下载| 夜夜欢性恔免费视频| 超碰人人草在线观看| 草草影院发布页| 亚洲五月丁香中文字幕| 2017av伦理片| 人人妻人人爽人人添夜欢视频 | [高清无码]波多野结衣| 99精品国产丝袜在线拍国语| 人妻无码中文字幕| 婷婷午夜天| 国产精品亚洲无人区一区| 天堂√在线中文资源网| 日本A级A片被高潮到爽| 欧美一区二区三区奶头| 亂倫近親相姦中文字幕完整片| 无码不卡aV手机看| 国产精品高清一区二区不卡| 成激人情在线影院920| 国产成人久久久精品一区| 亚洲宅男精品一区在线观看| 国产免费久久精品99久久| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 久久国产精品黄色片| 亚洲国产精品日韩AV专区| 一个人看的www片免费高清| 无码不卡A级毛片专区| 精品国产一区二区在线观看| 野外少妇激情AA 级视频| 国产亚洲午夜精品一区| 淑芬啊灬啊别停灬用力啊视频| 亚洲综合色在线观看一区| 亚洲欧洲日本中文A∨| 东京热无码人妻一区二区三区av | 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪 | 亚洲图片激情自拍激情文学| 天堂av高清一区二区三区| 成全视频观看免费观看| 999zyz玖玖资源站永久| 日本高清视频在线观看不卡| 中文字幕一区二区不卡| 久久蜜臀av一区二区三区| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 暴躁少女10-16岁| 男人黄女人色视频在线观看| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区| 国产免费拔擦拔擦8X在我观看| 人人爽天天摸天天碰天天添| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 成全视频免费观看在线看动漫| av无码精品一区二区三区四区| cijilu在线视频| 亚洲精品香蕉视频在线播放 | 日韩精品美女一区二区三区| 日韩网红尤物视频| 亚洲av中文aⅴ无码av| 少妇精品免费久久久久久久| 国产精品久久久成人片| 日韩AV无码久久精品免费| 国产青青草成人在线视频| 亚洲国产精品激情| 精品国产一区二区三区2023 | 一本久久精品无码av三级| 亚洲无码中文字幕视频| 无码专区精品视频| 99国产精选在线观看| 法国理伦片巜粉嫩小娇乳| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 日本免费中文字幕视频观看 | 色屁屁www影院免费观看入口| 国产精品人妻一区二区三区四区| 亚洲禁片一区二区在线观看视频| 欧美性做爰片免费视频软件| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 欧美日韩国产在线人成一| 亚洲成色在线综合网站| 快要高c的时候却突然停了下来| 国产自产露脸刺激91在线| 午夜18禁A片兔费看| 午夜欧美精品久久久久久| 国产精品福利自产拍在线观看| 国产精品亚洲日韩在线播放 | 韩国午夜理伦三级| 婷婷激情五月综合| 欧美日韩人人模人人爽人人喊| 领导边摸边吃奶边做爽在线观看| 一页中文字幕在线观看| 国产精品人人妻人人爽久久| 精品国内在线观看| 亚洲天堂中文字幕在线| 女人和拘做受全程看免费软件 | 女同恋性吃奶亲胸| japan高清日本乱xxxxx| 欧亚美性色欧美性A片| 中文字幕av无码一二三区电影| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 成人三级av在线 综合天堂av久久久久久久 | 日韩欧美一区二区在线看 | 在她观看亚洲精品描利片| 99国产精品国产精品九九| 欧美激情中文字幕日韩精品| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 老头发狂的吸住她的乳尖| 三龙一凤肉欲狂欢h| 成人午夜高潮免费视频| 久久精品无码午夜福利理论片| 四虎精品影院永久在线播放| 一区二区三区不卡伦理| 高清无码一区二区三区老色鬼| 东京热亚洲最大成人一区| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 精品+有码| 把女人弄爽大黄a大片片| 香蕉久久夜色精品国产| 久久久久亚洲av毛片大| 扶着人妻翘臀挺进| 免费香蕉成视频人网站| 国产成人精品免费视频大| 国产精品一级三级在线| 成年网站在线在免费线播放欧美| 97人妻无码免费超级碰碰碰| 三级国产99久久| 亚洲精品久久久无码| 6080午夜三级中文在线观看| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 久久av亚洲一区二区| 国产成人无码a片免费看| 无码精品A∨在线观看| 午夜av免费一区二区三区| 真多人做人爱视频高清免费| 精品国产欧美成在线观看| 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | AV无码久久久久不卡网站下载| 男生女生一起差差差视频大全| 亚洲精品成人久久一区二区| 欧美一区二区三区在线观看免费 | 综合另类小说色区色噜噜| 国产白浆精品一区二区三区 | 国产成人午夜精品福利视频| 欧美内射BBW偷拍| 欧美成人a交片| 欧美性猛交片免费观看| 亚洲成年看片在线观看| 亚洲精品第五页中文字幕| 综合图区自拍另类图片| 亚洲一区二区三区四区不卡视频 | 亚洲人成人无码WWW影院| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 色欲精品国产一区二区三区av | 欧美色AⅤ欧美综合色| 成人a片产无码免费视频奶头鸭度| 日韩精品视频在线观看午夜| 小烧货几天不弄了最简单恢复方法| 凹凸精品熟女在线观看| 97?V麻豆蜜桃一区二区在线观看| 久久久欧美A片| 久久精品国产麻豆蜜月| 成年在线人免费视频视频| 国产香蕉精品视频| 久久99久久99精品免视看国产| 欧美熟妇bbbbbb搡bbbb| 久久成人伊人欧洲精品| 中国人妻被黑人巨大征服| 91亚洲精品国产免费久久国语| 51妺嘿嘿午夜福利| 五月六月婷婷性综合| 日韩精品永久在线| 国产精品一卡二卡三卡| 成人视频一区二区国产| 精品午夜福利1000在线观看| 日韩v欧美v亚洲v在线播放| 国产精品 精品国内自产拍| 天码av无码一区二区三区四区| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 午夜免费福利视频伊人久久| 少妇裸体性生交| 四十路の五十路熟女豊満| 激情全黄做爰片| 亚洲一级自拍视频在线观看| 国产欧美日韩另类高清一区二区| 国产乱色精品成人免费视频| 国产精品久久久久9999高清| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 精品国产AV 无码一区二区三区| 日韩视频卡一卡二| japan高清日本乱xxxxx| 国产一区二区在播放| 亚洲无av码一区二区无码综合网 | 日本中文字幕免费专区| 色综合久久中文综合网| 久久久久久全国免费观看| 色综合久久久无码中文字幕| 色综合网天天综合色中文男男| 成人av免费网址在线观看| 99精品电影一区二区免费看| 爆乳一区二区三区无码| 亚洲性色AV日韩在线观看| 翁熄小莹高潮连连第七篇| 麻豆精品导航| 日本熟妇色videos| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 精品国产AV 无码一区二区三区| 第一在线欧美亚洲人妻另类| 天堂资源在线官网bt| 一二三四中文字幕在线看| 亚洲蜜芽在线精品一区| 色综合视频一区中文字幕| 亚洲禁片一区二区在线观看视频| 又色又爽又粗又大高潮视频| 日韩精品无码av中文无码版| 色爱无码A V 综合区| 成人特级毛片全部免费播放| 国产真人一级a爱做片一毛片| 国产私拍福利精品视频| 国产精品麻豆91在线| 精品一区二区三区无码视频无码| 日韩大尺度网站在线观看| 久久久久久久久久久久久久动漫| 97视频在线资源免费| 99精品国产自在现线10页| 日韩一本之道一区中文字幕| 中文字幕日韩看片| 欧美日韩一级在线| 亚洲熟妇真实自拍另类| 免费无码高潮流白浆视频| 中文字幕在线看片精品| 97人人添人澡人人爽超碰| 欧美色AⅤ欧美综合色| 久久久国产精品夜夜夜| 中文字幕无线码| 久久国产成人午夜影院嘿嘿| 欧美va亚洲va日韩va| 成人美女免费网站视频| 国产精品a无线| 欧美精品免费久久欧美| 国产成人综合网在线播放| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 亚洲欧美日韩网站| 久久精品国产亚洲av麻豆毛片| 日本不卡在线视频你懂的| 亚洲中文字幕a级免费观看| 亚洲国产精品深夜| 狼人大香伊蕉国产WWW亚洲 | 亚洲日韩中文字幕无码一区| 丁香婷婷激情综合俺也去| 毛片视频免费一区二区三区| 欧美成人激情开心网| 奶头和荫蒂添的好舒服囗交| 天美传媒视频原创在线观看网站| 丰满妇女一区二区三区四区| 久久久国产99久久国产久麻豆| 东北熟妇xxxx| 日本久久大香蕉视频| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 三人成全免费观看电视剧| 国产精品天干天干在线综合| 亚洲五月丁香中文字幕| 久久www成人免费精品| 激情综合色五月丁香六月欧美 | 九九久久久精品免频日本| 日韩欧美亚洲国产ay| 一区二区视频传媒有限公司| 日本久久一级网站一欧美极品| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 中文字幕无码av免费久久| 婷婷亚洲视频在线播放| 日韩视频无码免费一区=区三区| 巜公妇之诱感肉欲hd中文版| 中文字幕av无码一二三区电影| 国产亚洲av人片在线播放| y11111少妇无码电影| 真人无码作爱免费视频网站| 精品无码人妻一区二区三区| 视频一区视频二区制服丝袜| av第一福利在线导航| 无码人妻av一二区二区三区视频 | 老司机在线免费视频亚洲| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 全程露脸俩丰满老熟女| 真人一级毛片全部免费观看| 国产高清在线观看又黄又爽的视频| 新国产三级视频在线播放| 免费看午夜高清性色生活片 | 国产精品性爱一级视频| 日本午夜精品一区二区三区电影| 国产精品人伦一区二区三| 久久无码精品视频免费| 九九热久久只有精品2| 国产欧美综合在线区专区| 总裁紧致h粗大学生| 天天操天天干天天操天天日天天爽| 亚洲国产精品18久久久久久| 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 宝贝腿开大点我添添你视频男男| 亚洲最大色网站久久| 国产欧美视频一区精品看| 欧美牲交A欧美牲交VDO| 东京热人妻一区二区三区| 我的国产激情在线播放| 成人性生交a片免费直播| 亚洲永久免费网站美女视频网站| 校草学长h肉高辣| 精品国产日韩亚洲一区二区| 国产欧美日韩精品高清二区| 东京热无码av男人的天堂| 在浴室边摸边吃奶边做| 亚洲精品沙发午睡系列| 无码午夜精品一区二区三区视频 | 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 欧美不卡在线一本二本| 青青草手机在线免费视频| 色综合中文字幕色综合里激情| 人人狠狠综合88综合久久| 亚洲精品久久久口爆吞精| 成人动漫日本一区二区三区| 含着她的花蒂啃咬高潮| 国产人成网线在线播放va| 风流少妇a片一区二区蜜桃 | 亚洲国产不卡久久久久久| 国产乱人伦精品一区二区| 国产av国片精品jk制服丝袜| 真人无码国产作爱免费视频| 国产国产午夜福利视频在线观看| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx| 久久久亚洲欧洲日产av| 日韩人妻一区二区三区费| 亚洲第一网站男人都懂| 少年高潮h跪趴扩张调教小说| 玩肥熟老妇bbw视频| 色综合天天综合高清网国产在线| 国产成人无码免费视频97| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 久久狠狠中文字幕2017| 无码又爽又刺激A片涩涩动漫软件| 欧美亚洲激情四射| chinesehd国产精品麻豆| 永久免费香蕉国语对白露脸| 再快点再深点我要高潮了视频| 亚洲中文字幕日韩无码| 96久久精品A片一区二区| 精品人妻无码一区二区三区手机板 | 国产精品18久久久| 国产日韩一区二区三区在线播放| 国产成人精品亚洲日本在线| 国产日韩新片无码一区| 婷婷丁香视频一区| 国产精品一区12p| 国内精品人妻一区二区三区| 皇家奶娘在线观看| 成全视频观看免费观看| 国产亚洲精品成人婷婷久久小说 | 又粗又爽又猛又黄的免费视频| 日韩,欧美,一区二区三区| 中国xxxxxl19dfm免费| 热の综合热の国产热の潮在线| 又大又黄又爽的视频免费看| 欧美日韩在线精品视频二区| 欧美综合在线激情专区| 国产电影在线播放一区不卡| 小荡货腿张开水好多视频| 99热国产综合精品免费| GOGOGO手机高清在线观看| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 一区二区中文字幕日本韩国| 亚洲国产AV无码综合原创国产| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 武松与潘金莲吃奶揉馒头| 亚洲国产成人精品99| 亚洲国产精品久久精品| 色欲av无码一区二区人妻资讯 | 秋霞成人一区二区观看毛片视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 天天视频官网在线观看| 麻豆av无码蜜臀av色哟| 精品国产午夜肉伦伦影院| 少妇高潮毛又多又黑| 最近mv中文字幕国语免费| 色8激情欧美成人久久综合电影| 中文字幕之国产| 日韩亚洲中文欧美在线| 快播av一区二区在线| 2019日韩中文字幕mv| 日本欧美产无码久久久久又大又粗| 91久久综合天天婷婷| 亚洲欧美国产日韩制服bt| 麻豆一区二区免费播放网站| 九九热久久只有精品2| 好吊妞无缓冲视频观看| 一区二区三区四区免费电影观看 | 亚洲高清av一区二区三区四季| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 一区二区三区乱码在线|欧洲| 欧美vr专区日韩vr专区| 日韩中文字幕在线网站| 日本熟人妻中文字幕在线| 夜夜夜夜夜夜久久久久久久| 2022天天躁日日躁狠狠躁 | 好大好深好猛好爽视频免费| 成人无码av一区二区| 区二区成人精品蜜臀妖精视频 | 无码精品中文字幕一二三四五 | 日韩欧美无遮挡一区二区三区 | 国产色XX群视频射精| 国产精品国三级国产专区| 午夜福利在线欧美激情| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 色噜噜av男人的天堂| 免费人成视网站在线不卡| 久久青青无码av亚洲黑人| 亚洲精品国产久久久久久久久| 少女哔哩哔哩视频在线看| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 美女被艹免费观看久久午夜| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 成年男女免费视频网站不卡| 武松与潘金莲吃奶揉馒头| 青青草视频+在线观看| 婷婷激情综合色五月久久图片| 欧美激情四射后入二区99| 日韩麻豆精品视频在线观看| 欧美成人经典三级在线观看| 亚洲自偷自偷在线制服| 男女啪啪无遮挡免费网站| 亚洲午夜无码久久| 9 9久久精品无免国产…..| 女子全身赤裸站车顶热舞后续| 中文字幕精品亚洲字幕成| 2021久久最新国产精品| 婷婷综合久久中文字幕| 国产在线视频二区不卡| 久久精品国产亚洲秋霞| 久久综合五月丁香久久激情| 亚洲一区二区三区四区包臀| 日本丰满少妇高潮呻吟| 色戒完整未删版在线看| 最近日本字幕mv免费观看在线| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 尤物国产成人精品视频| 国产又大又黄无遮挡在线| 日韩精品美女一区二区三区| 黑巨人与欧美精品一区| 国产欧美久久一区二区三区| 在线A亚洲视频播放在线观看| 国产成人亚洲综合91| 一二区成人影院电影网| 日韩东京热无码免费看片| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 日韩在线视频一区二区三| 国产一区二区三区视频免费试看| 精久国产av一区二区三区孕妇 | 国产专区播放一区二区三区| 国产美女在线精品免费观看 | 人人超碰人人超级碰高清| 国产欧美日韩在线在线播放| 国产毛片又爽又大a片| 精品三级视频欧美在线区| 国产精品国产精品美女在线| 十八破女处www视频| 女人被添荫蒂舒服了a片图片| 久久嫩草精品久久久久精品| 久久久人妻无码A片一区二区三区| 青青青在线视频国产| 欧美日韩精品久久免费观看| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 精品亚洲国产成人A片在线观看| 国产成人免费高清激情视频| 亚洲成人一区二区三区在线观看| 另类内射国产在线| 制服丝袜人妻在线视频| 丰满少妇被猛烈进入免费观看| 中文字幕高清免费不卡视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 国产亚洲成av人片在线观黄桃| 色又黄无码视频免费网站| 国产成人无码精品久久涩吧| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费 | 亚洲中文字幕不卡无码| 99精品国产丝袜在线拍国语| 亚洲国产传媒色情| 噼里啪啦中文免费观看高清手机看| 欧美一区二区三区奶头| 《艳女伦交》台湾| 欧美日韩午夜激情福利| 情侣作爱视频网站| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 国产精品久久欧美久久一区| 够了够了到高c了好多水视频| 无码免费岛国片在线观看| 7777视频| 少妇又大又粗又硬啪啪| 漂亮的巨乳媳妇| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 色妺妺在线视频| 国产三级做爰高清视频| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 日韩精品国产精品高清| 年轻内射无码视频| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 国产乱国产乱老熟300视频 | 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 成人AV片在线观看免费| 亚洲国产岛国欧美日韩第一页 | av中文不卡在线观看| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 亚洲av又黄又爽在线观看| 热视频精品免费观看| 日韩激情人妻久久| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 成人区av一区二区三区| 狼人在线干婷婷av| 欧美大片在线看免费观看| 邻居少妇很紧毛多水多| 午夜福利导航大全一区| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| 欧美高清videosbigasssexhd| 国产免费爽爽视频在线观看| 掀开奶罩边躁狠狠躁学生小说男男| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 国产乱高清一区二区三区| 熟女人妻av一区二区三区| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 爆乳上司julia中文字幕| 最新中文字幕av专区| 国内自拍第页| 国产精品一区二区三区精| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 国产视频九九久久精品视频 | 在她观看亚洲精品描利片| a片在线观看免费| 驯服已婚人妻hd中文字幕| 少妇做爰高潮呻吟A片免费 | 亚洲欧美中文日韩色图| 给我看免费播放的视频| 一区二区在线|欧洲| 五月综合色婷婷影院在线观看| 男女交性视频免费播放视频| 日本欧美中文字幕人在线| 任我爽精品视频在线播放| 蜜桃一区二区三区| 久久人人爽人人人人爽AV| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 好大好爽喷水了国产欧洲| 巜少妇的奶水2中文版| 在办公室伦流澡到高潮h| 亚洲精品AAA揭晓| 国产美女黄性色av网站| 国产大尺度免费在线观看| 色多多无码免费看清高视频| 日韩精品亚洲国产一区| 浪货跪下给我好好含着羞辱调教| 绍兴午夜美女毛片一区二区三区| 熟妇性hqmaturetubesex| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 精品香蕉久久久午夜福| 一边亲一边摸下面高潮视频| 18禁黄网站禁片免费观看女女| 在线精品国产成人综合| 疯狂做爰xxxⅹ高潮对白| 国产亚洲精品久久精品av| 久久大香伊蕉在人线国产h | 中国大片免费观看网站| 国产亚洲精选美女久久久久| 最近2019中文字幕免费看在线| 精品久久久麻豆国产精品| 与子敌伦刺激对白播放| 三年在线观看免费大全| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 欧美国产精品主播| 中文字幕丝袜乱一区三区| 亚洲日韩男人网在线| 亚洲成人一区二区三区在线| 91精品国产自产观看在线| 搡6070老女人老熟女的意思| 97久久人人超碰国产精品| 办公室高潮秘书2| 国产清纯美女高潮出白浆+色,| 免费人成又黄又爽的视频| 亚洲成熟少妇AVwww| 玩弄人妻少妇精品视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产女人在线观看免费视频| 伊人久久大香线蕉成人网| 亚洲成在人网站av天堂| 韩国做爰无遮a片免费| 国产日韩欧美久久精品| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视 | videoxxoo欧美| 日韩欧美视频一区二区三区| 久久九色综合九色99伊人| 国产精品sp调教打屁股 | 久久综合久久综合九色 | 日韩版国产AV一区二区| 一本一道精品无码亚洲道久久| 大香伊蕉在人线国产av| 亚洲精品亚洲人成人网裸体艺术 | 国产一级特黄aa大片在线| 人妻系列无码专区2020| 国产成人无码视频一区二区三区 | 最好看的日本中文字幕2019| 在线播放 五月天一区不卡| 奶头被两老头吸大了| 公车挺进尤物少妇翘臀动态图| 日韩a片r级无码中文字幕久久| 中文字幕在线一区二区三区三州| 国产精品白丝av网站在线观看| 成人精品动漫一区二区在线观看| 又色又爽又高潮免费视频观看| 国产久久久久| 疯狂做受XXXX高潮国产| 美女内射视频WWW网站午夜| 欧美人与猪马狗在线观看| 亚洲一区二区三区四区无卡 | 边做边流奶水的人妻| 国产丝袜高跟美女视频网站| 免费视频精品一区二区三区 | 久久久久精品国产三级美国美女| 综合无码一区二区三区| 97久久超碰国产精品…| 91精品一区二区三区蜜臀| 四虎国产精品免费久久| 日本亚洲一区二区在线播放| 成人欧美一区二区三区在线观看| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 久久日韩在线观看视频| 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| 韩国妻子的朋友| 国产视频欣赏网在线播放| 国产福利视频精品一区二区| 老头呻吟喘息硕大撞击| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 免费观看国产日本一区二区| 精品韩国亚洲AV无码一区二区三 | 激情综合丁香五月| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 日本一卡二卡≡卡四卡免费观看一卡| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 热re99久久精品国产66热| 3d动漫无码av禁在线无码| 在线免费看天堂不卡| 巜人妻与上司做爰3免费看| 91久久精品国产91久久.| 亚洲另类激情专区小说图片| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 国产十八禁视频免费在线观看 | 成人精品视频久久久久久| 亚洲综合福利电影| 最新欧美极品在线观看不卡| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 日本潮喷videos| 国产精品午夜福利av| 亚洲免费精品AⅤ国产| 宝贝乖~腿开大一点就不疼了 | 日本韩国欧美| 欧美疯狂性bbbbbxxxxx| 伊人久久综合大杳蕉中文无码| 成人在线直播网| 秋霞av无码观看一区二区三区| 少妇性活bbbbbbbbb小说| 国产成人片无码视频在线观看| 成人毛片女人片| 国产亚洲熟妇在线视频| 最近高清中文字幕免费mv视频7| 精品久久久久久久久久久下载 | 久久国产综合精品swag蓝导航| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 日本高清视频一区二区| 久久免费成人黄片| 午夜影院费试看影院| 国产日产欧洲无码视频| 麻豆久久蜜桃久久| 中文字幕亚洲天堂短视频| 欧美成人人妻一区二区三区| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 欧美成人精品第一区二区在线| 中文字幕国产色婷婷| 乱中年女人伦AV一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 三年片大全在线观看大全怎么弄| 国产日韩aaa一区二区三区| 天天操天天干天天舔天天| 男人猛躁进女人的毛片a片有哪些| 欧美日韩一区二区三区在线| 天美传媒精品| 中国老太婆bbwhd| 国产成人精品无码a区在线观看| 最新中文字幕av专区| 亚洲精品久久久久久第一页| 男人天堂网在线视频| 日本一区二区三区性感视频| 中文字幕无码无码专区| 久久久精品成人免费视频| 欧美成人精品第一区| 日本三级1区2区3区| 国产香蕉精品视频| 无码欧美熟妇人妻影院欧美潘金莲 | 亚洲欧美日韩中文久久| 再深点灬舒服灬太大了添视频| 国产欧美日韩一区二区色| 又粗又猛又大爽又黄老大爷1| 欧美一区二区在线高清视频| 日本少妇黑毛bbw| 成人片免费视频在线播放| 乱码精品一区二区三区在线观看| 过来趴好自己选工具小作文| 国产在线精品无码AV不卡顿| 成人av免费网址在线观看| 国产精品欧美在线视频| 色综合中文一一免费的日本网站 | 大香蕉在线网大香蕉在线| 亚洲国产综合精品2020青青| 色一情一乱一伦麻豆| a毛看片免费观看视频| 特黄特色大片免费播放器| 久久人妻精品一区蜜桃网站| 青青青青草热在线视频免费观看 | 亚洲欧美国产日韩视频| 国产美女久久靠逼视频| 男人的天堂v在线播放 | 人人爽麻豆aⅴ天美传媒av| 亚洲精品国产成人综合久久久久久久久| 精品少妇人妻av一区二区三区| 精品国产自线观看| 国产成人欧美视频在线观看| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 91精品国产综合久久婷婷蜜臀| 成年人在线观看国产免费| 天堂√最新版中文在线天堂| 女人荫蒂被添全过程频| 久久无码高潮喷水| 国产视频色婷婷在线观看| 久久综合本色宗合一本色| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 一夜强开两女花苞| 亚洲国产欧美日本精品| 四川妇女bbbwbbbwm村妓| 麻豆成人a v在线播放| 在线播放五十路熟妇| gogogo高清免费观看中国| sm双性精跪趴灌憋尿调教h| 不卡中文字幕高清中文字幕| 国产亚洲精品aaa| 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 草草影院永久发布地址| 一本色道久久亚洲综合| 成人女人爽到高潮的在线| 欧美熟女一区二区三区| 99久久精品国产一区二区蜜芽 | 日本亚洲欧美在线视观看| 日本一高清久二欧美视频| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 久久综合精品国产一区二区三区无码 | 国产高清一区二区三区av| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 午夜视频福利手机无码| 日韩欧美不卡一区二区免费| 美女亚洲视频黄频大全视频 | 小婕子伦流澡到高潮h动漫| 精品av无码国产一区二区| 女人性高朝床叫流水视频| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教| 熟妇人妻无码中文字幕| 亚洲一区+国产精品| 202丰满熟女妇大| 欧洲美熟女乱又伦| 精品人妻无码一区二区三区gif | 欧美一道本一区二区三区| 日本道久久综合精品| 男人狂躁进女人下面的图片| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产成年无码久久久久毛片| 午夜dj视频观看播放免费全集在线观看| 99久久久国产精品无码免费 | 欧美日韩免费久久久久| 99精品国产福利一区二区| 黃色一級片| 久久久久久无码大片a片| 亚洲18在线看污www麻豆| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 偷拍bbb妇女撒尿bbbb| 亚洲欧洲日产经典| 窝窝影视午夜看片免费| 天天视频官网在线观看| 男人的天堂v在线播放 | 久久久久国精品产熟女久色| 一级日韩一级欧美| 亚洲亚洲人成网站网址| 丰满少妇超清无码视频| 嗯…啊摸湿奶头免费视频| 国产亚洲欧美日韩剧情丝袜| 一个人看的视频www高清在线观看| 不卡一区免费中文字幕在线| 欧美香蕉大胸在线视频观看| XXXX欧美丰满大屁股| 国产亚洲一级二级三级| 国产网曝在线观看视频| 午夜福利09不卡片在线机视频| 熟妇人妻无码中文字幕| 亚洲色图自拍偷拍一区二区三区| 老牛精品亚洲成AV人片| 日本xxxx色视频在线播放| 欧美成人精品第一区二区三区| 色天使久久综合给合久久97色| 樱花草在线播放免费| 精品国精品无码自拍自在线| 成人3d动漫在线观看| 丁香五月激情综合国产| 国产精品videossex国产高清 | 国产成人无码精品久久涩吧| 国产成人精品国内自产| 波多野结衣绝顶大潮喷| 亚洲日韩一区二区三区不卡| 亚洲最大激情中文字幕| 好紧好爽好湿别拔出李白韩信| 老司机久久精品最新免费| 性a欧美片| 国产口爆一区二区三区| 国产人成精品香港三级在线| 曰韩无码二三区中文字幕| 在线观看免费人成视频播放| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| h无码精品动漫在线观看| 精品国偷自产在线电影| 七七久久成人影院网站| 调教风韵尤物美妇娇喘| 久久久综合色久一本毛片| av在线免费看一区二区三区| 亚洲精品综合第一国产综合 | 国产2020最新精品视频| 女性黄A片免费看不打码| 韩国理伦少妇4做爰| 99999久久久久久亚洲| 久久人91精品久久久久久不卡| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 五月六月婷婷性综合| 人妻 潮喷 内射 久久| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 无码AV无码免费一区二区| 亚洲成a人片在线观看的电影| 亚洲在AV极品无码| 《电车欲淫2》伦理| 国产精品第一页国产亚洲互動交流| 免费人成网站在线观看欧美| 三年片在线观看大全有人类| 善良娇妻让公泄欲| 美国成年性色生活片| 99久久爱re热6在播放| 亚洲一区av无码专区在线观看| 免费ā片在线观看| 日本高清高色视频免费| 神马影院午夜精品一区二区三区| 欧美最猛性xxxx| 十八禁视频网站国产日产欧美 | 欧洲精品成人免费视频在线观看| 欧美婷婷丁香五月社区| 色欲天天天综合网| 色久久久久高潮综合影院| 真人作爱试看120秒| 91麻豆精彩久久久久久久91| 在教室伦流澡到高潮h爽视频 | 主人惩罚玩弄调教男奴h| 国产乱妇无码一区二区三区黑寡妇| 国产又黄又爽又刺激久久久久久| 国产免费久久精品99re丫丫一| 精品熟女少妇av免费观看网站 | 国产镥177打破95%进口依赖| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 2022天天躁日日躁狠狠躁| 麻豆产精国品| 日韩经典精品无码一区| 人人婷婷人人澡人人爽| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 亚洲另类激情专区小说图片| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 亚洲天天做日日做天天欢毛片 | 日韩在线视频观看中文字幕| 国内偷拍高清精品免费视频| 亚洲三级香港三级久久| xx娇小嫩xx中国xx| 交换邻居波多野结衣中文字幕| 欧美日韩一级一区二区三区| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 处女开破视频处ct开| 久久精品人妻无码视频| 日本强好片久久久久久aaa| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 精品无码无人网站免费视频| 人与禽交无码免费视频| 日本国产一区二区三区在线播放| 久久频这里精品99香蕉| 无码av免费网站| 欧美激情视频在线观看网站| 国产国拍亚洲精品av在线| 亚洲高清无码视频日本| 国产精品久久久久久日本| 成在人线av无码免费看网站直播| 国产精品久久久久久久久绿色| 把腿抬高我要添你下面| 人妻av乱片av出轨av| 亚洲精品无码九九九九九| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲精品在线97中文字幕| 97久久香蕉国产线看观看| 96久久精品A片一区二区| 老湿机69福利区无码| 精品精品国产自在久久| 日本免费高清一本视频| 婷婷色影| h动漫精品网站网址| 护士表妺好紧竟然流水视频| 欧洲免费无线码在线观看| 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3| 无卡无码无免费毛片| 亚洲色欲色欲视频WWW| 久久五月精品中文字幕| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 国产一区二区成人自拍电影| 久久久91精品国产一区二区三区| 少妇人人澡人人爽人人精品| yellow中文字幕2019最新| 三级三黄三级三黄三级三黄| 欧美视频在线播放一区二区| 国产精品熟女婷婷中文字幕| 日韩av一区二区在线| 日本一道综合久久aⅴ免费 | 久久se精品一区精品二区| 亚洲av卡一卡二在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区色| 刺激一区仑乱| 国产自在自线精品午夜视频| 看全黄色大色女爽一次免费久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 国产亚洲精品俞拍视频| 一个人看的www伦流澡到高潮| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线 | 国产熟妇bbwbbwbbw| 久久人人爽人人爽久久小说| 亚洲视频中文字幕在线不卡| 国产精品99久久久久久董美香| 中字hd为丈夫的下属的成就 | 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 国产三级高潮久久久久| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 日本高清视频在线色| mm1313又大又粗受不了| 自由xx视频hq性别| 七十路熟女交尾hd| 人妻熟女一区二区av| 韩国妻子的朋友| 大地资源网视频观看免费高清| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 九九影院在线观看免费最新电视剧| 精品成品国色天香卡一卡三| 免费sm羞辱调教视频在线观看 | 欧美日本精品一区二区三区| 国产精品碰碰现在自在拍| 老熟妇丰满老妇女自拍视频| 蜜臀av无码一区二区三区| 欧美特别黄色免费在线观看 | 一区二区三区视频在线看| 成人亚洲精品久久99狠狠| 天天视频一区二区三区| 无码专区aaaaaa免费视频| 国产普通话对白刺激| 丁香五月开心婷婷综合中文| 国产日韩中文字幕在线看| 91精品成人在线观看视频| 亚洲色大成www亚洲女子| 亚洲人av高清无码| 欧美日本韩国亚洲免费在线播放 | 7M精品福利视频导航| 国产69精品久久久久久| 最近免费观看高清韩国日本大全| 久久99情品久久久久久婷婷| 精品无码av一区二区三区| 国产精品免费视频看| 2020国产精品香蕉在线观看| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 黄色网国产精品| 国产真实熟妇小伙ⅹxx| 亚洲真人无码永久在线观看| 手机国产乱子伦精品视频| 成人午夜免费无码视频在线观看| 色久综合网精品一区二区| 日本在线视频观看一区二区| 日韩av无码精品一二三区| 日韩va中文字幕无码电影| 上司的丰满人妻中文字幕| 亚洲视频在线播放老色| 大胸喂奶秘书3p高h| 亚洲天堂色图综合视频图片| 91超级碰国产精品| 国内精品人妻一区二区三区| 中国三级黄色片女人天堂| h无码精品动漫在线观看| 影音先锋+蜜桃av| 国产拍拍拍无码视频免费| 新版天堂8中文在线最新版官网| 亚洲国产欧美在线人成| 最近更新2019中文字幕在线| 韩国三级2019理论在线观看| 密桃av| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 新婚人妻又湿又紧| 最近免费中文字幕中文高清5| 亚洲国产天堂无一人在线播放 | 国产精品久久久久亚洲精品蜜桃| 日本最新在线激情视频中文字幕| 趁朋友出差干漂亮人妻| 国内少妇精品视频在线播放 | 成人免费一区二区三区视频软件| 国产精品久久久精品影视| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 自慰走绳playy荡学院夫夫| 日韩欧美国产手机在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫游戏| 青青草久久国产频道| 国产农村妇女高潮大叫| 亚洲国产综合日韩av在线| 日韩欧美不卡一区二区免费| 99精品丰满人妻无码一区二区| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 日本黄色逼逼图片视频网站| 日本1区 2区 3区视频播放 | 久久成人伊人欧洲精品| 日韩99精品在线观看| 中文线码中文高清播放中| 久久99国产欧美日韩精品| 大香煮伊区一二三四区2021| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 琪琪色视频中文婷婷精品| 欧美自拍视频不卡在线观看| 精品97国产免费人成视频| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 国产色a在线观看不卡| 久久久精品中文字幕一区二区三区| 欧美裸体视频一区二区三区| 亚洲性色一区二区三区| 真人性做爰直播| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播| 亚洲av片大全在线观看| 91专区一区二区三区| 国产在线精品无码AV不卡顿| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 日日人人爽人人爽人人片av| 中文字幕无线码一区日韩| 麻豆文化传媒精品一区观看| 老头第一次挺进苏雨瑶的身体视频| 四虎永久在线高清国产精品| 国产成人精品视频一区二区不卡| 无码av免费一区二区三区| 国产精品真实灌醉女在线播放| 我被捆绑在班里用性玩具调教| 亚洲精品久久无码av片动漫网站| 性别隐偷窥tube| chinese老熟妇老女人hd| 麻豆视传媒短视频网站-入口| 免费午夜爽爽爽WWW视频十八禁| 国产一区二区三区资源在线播放| 日本免费网站视频www区不卡| 婷婷婷婷综合激情的| 国产在线—区二区三区| 亚洲自偷自偷在线制服| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里小说| 亚洲视频,国产三级在线| 欧美成人一区二区三区日韩免费观看 | 成全电影大全免费观看完整版国语 | 亚洲成人有码在线观看| 五月激情丁香婷婷| 日本丰满无码人妻电影轻井泽| 三级国产三级在线| 国产成人亚洲综合| 一区二区AV女优视觉盛宴在线 | 亚洲欧美天堂综合| 精品久久久久区二区8888| 毛片免费视频肛交颜射免费视频| 日韩一区二区三区射精-百度 | 亚洲欧洲成人a∨在线| 97人妻碰碰视频免费上线 | 疯狂做受XXXX高潮国产| 少妇精油按摩达到高潮| 久久久国产三级免费| 日韩午夜福利一区二区| 成人精品高清视频| 日韩欧美综合一区二区三区| 真人无码国产作爱免费视频| acca少女网课视频2023| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 国产αv天堂在线观看免费| 免费观看的高潮毛片视频| 2022天天躁日日躁狠狠躁| 日韩av无码中文一区二区三区| 美女内射无套日韩免费播放| 公侵犯玩弄漂亮人妻优 | 久久久乱码精品亚洲日韩mv | 白嫩娇妻被交换经过| 又大又粗插小骚无码视频| 日韩av三级在线观看| 亚洲最大激情中文字幕| 无码av高潮抽搐流白浆| 亚洲免费播放一区二区三区| 国产福利萌白酱精品TV一区| 久草视频福利在线观看精品| 欧美制服丝袜中文字幕| 精品久久久久免费午夜福利| 久播影院无码中文字幕| 国产精品久久久久久无码日本蜜乳| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 久久久无码一区二区三区高级| 成年女人色毛片| 俄罗斯13女女破苞视频| 日韩国产成人精品视频| 国产亚洲欧洲一区二区| 久久香蕉国产国精品一区| 啊别插了视频高清在线观看 | 性色av一区二区三区免费观看| 成人激色综合天天| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 超碰人人草在线观看| 国产亚洲成人免费在线观看| 城中村快餐嫖老妇对白| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 成年网站在线在免费线播放欧美| 无码无遮挡又大又爽视频成人动漫 | 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 影音先锋国产精品| 香蕉视频色板APP下载| 国产成人精品一区二区三区无码| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 国产精品一卡二卡在线观看| 伊人久久大香线蕉在观看| 青青草手机在线| 麻豆一区二区三区精品视频| 国产嫖妓风韵犹存对白| 亚洲精品国产偷五月丁香| 天堂а√中文最新版地址在线| 国产h视频在线观看| 激情久久久国产精品| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 性夜黄a片爽爽免费武则天| 国产成人无码a区视频在线观看| 少妇人妻无码专区视频免费| 久热综合在线亚洲精品| 女友的妺妺5中文字幕hd| 国产国拍亚洲精品永久69| 两个人免费高清视频www| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 国产一区二区三区高清av| 99V久久综合狠狠综合久久| 榴莲黄视频APP下载| 中文无码HEYZO在线播放| 性一交一乱一伧一小说有声| 亚洲国产日韩欧美三级| 400部精品国偷自产在线观看| 久久福利视频一区二区三区| 婷婷综合久久狠狠色成人网| 97精品人妻一区二区三区在线| 亚洲男士视频精品在线观看| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 91成人国产网站在线观看| 成年午夜性影院| 三年中文在线观看免费大全中国| 激情全黄做爰片| 秋霞免费理论片一区二区不卡| 亚洲人精品亚洲人成在线| 欧美精品黑人在线一区| 亚洲国产成人精品无码区在线网站 | 成人午夜国产内射主播| 国产 校园 另类 小说区| 男人扒开女人双腿猛进视频| 中文天堂在线资源www| 中文字幕日韩一区二区不卡 | 久久中文字幕人妻熟av女| 无码午夜嘿嘿嘿| 黄色视频国产在线观看免费| 少妇久久久免费看| 丰满爆乳无码一区二区三区| 果冻传媒2021一二三在线观看| 国产亚洲欧美日韩剧情丝袜| 免费看欧美成人a片无码| 中文字幕乱码久久四区五区| 码亚洲中文无码av在线| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 一区二区亚洲综合制服欧美| 成人性生交大婬乱欧美视频| 久久精品国产久精国产一老狼| 乱大交做爰xxxⅹ偷拍| 乱中年女人伦AV一区二区| 日本免费无遮挡吸乳视频网站| 无码专区人妻诱中文字幕| 国产裸体XXXX视频在线播放| 够了够了已经满到高c了多人网站 国产成人久久av免费高潮 | 亚洲一区亚洲二区欧美一区| 日韩欧美偷拍一区二区毛片| 无码午夜福利免费区| 玩弄人妻少妇500系列| 在线不卡av免费观看| 成人免费在线一区二区三区| 国产一区二区三区四区五区不卡 | 亚洲综合天堂av网站在线观看| 放荡娇妻肉交换闺蜜| 日本边添边摸边做边爱小视频| 一个人看的高清www片在线观看| 精品一区二区三区无码免费直播 | 欧美日产精品一区二区三区| av大片在线无码永久免费| 久久国产综合精品麻豆国产| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看| 亚洲国产精品午夜福利| av中文字幕在线不卡| 无码AV午夜福利一区| 已婚少妇美妙人妻系列| 国产射频放大器芯片ag50| 国产亚洲精品AA片在线播放网站| av无码播放一区二区三区| 最近日本中文字幕免费完整| 久久无码人妻热线精品| 国产福利视频在线观看| 无遮无码免费裸交视频| 巜少妇的滋味2做爰动漫观看| 巜社长与人妻秘书HD在线| 成人www视频网站免费看| 久久99热精品免费观看牛牛| 一本大道在线无码一区| 夫妇交换聚会群4p大战图片 | 人妻系列无码AV一区| 偷国产99视频在线观看| 国产精品黄色影片| 娇妻被别人带去杂交| 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 新白洁性荡生活| 办公室疯狂高潮呻吟摸a片| 日韩在线一区二区中文字幕 | 午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲另类重口味一区二区三区| 亚洲丝袜一区二区视频| 亚洲国产在线观看免费视频| 国产高清在线无线| 中文字幕制服丝袜清纯| 欧美成人亚洲综合在线| 双腿被绑成m型调教play道具 | 99久久人人爽亚洲精品美女| 九九99久麻豆精品视传媒| 久久激情一区二区| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 午夜欧美精品 久久久久久 | 国产超碰人人做人人爱| 狂野欧美乱a片| 国产偷国产偷亚洲高清人| 一区二区三区四区 国产精品| 精品国产美女福到在线不卡| 欧美黑人又粗又硬xxxxx喷水| 国产成人午夜福利高清在线观看| 免费超级乱淫视频播放性| 强插女教师av在线| 国产一区二区精品久久不卡| 免费+高潮+国产| 特级毛片内射www无码| 国产区一区二区视频在线观看| 黄片视频免费中文字幕| 青青草视频免费在线观看| 久久国产欧美日韩精品图片| 女人和公拘配种女人a片| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 三年片免费大全高清观看| 中曰韩黄色大片| 久久精品人人看人人爽| 国产九色视频免费观看| 亚洲毛片αv无线播放一区| 久久久久99精品成人片牛牛影视 | 国产黄大片在线观看| 久久www成人免费精品| 一个人免费观看视频www| 日本亲近相奷中文字幕| 97人妻人人澡人人爽国产一| 亚洲最大综合久久网成人| 吃瓜群众在线爆料免费观看视频| 俄罗斯大胆少妇BBW| 日本不卡一区二区在线观看视频| 国产成人免费永久播放视频平台| 乌克兰无码无在线观看| 国产重口另类精品| 亚洲成人中文字幕在线免费观看| 精品无码久久久久久久久久| 星空无限传媒电视剧在线观看| 国产亚洲精品久久精品6| 亚洲成人不卡无码| 色欲午夜无码久久久久久张津瑜| 国产亚洲综合aa系列| 午夜高清国产拍精品| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 久久久亚洲欧洲日产av| 啦啦啦+中文+在线| 高清国产不卡视频| 日本熟妇大屁股人妻| 国产有级黄色视频在线观看| 忘忧草在线直播www日本| 视频在线一区二区| 久久久国产99久久国产久麻豆| 中文一区一区三不卡高清免费| 激情亚洲一区国产精品| 无码+国产+免费| 熟女人妻大叫粗大受不了| 五月丁香婷姐色| 伊人色综合视频一区二区三区| 成人无号精品一区二区三区| 国内永久福利在线视频图片| 成全动漫在线观看免费高清| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 香港三级精品三级在线专区| 国产成人免费的网址| 制服欧美激情丝袜综合色| 丰满少妇被猛烈进入无码| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 久久久久久亚洲精品不卡| 国产精品成av人在线视午夜片| 国产在线乱子伦一区二区| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 欧美成人精品一区二区欧美在线| 韩国伦理免费看| 国产日韩亚洲免费视频| 国产三级激情综合网麻豆视频| 免费精品久久天干天干| 欧美国产在线观看一区二区| 亚洲美女精品在线视频| 他趴我两腿中间舔我出水视频| 加勒比久久综合久久鬼色88| 我们的免费高清在线观看| 爽死你欧美大白屁股在线| 97超碰人人澡人人爱学生| 中文字幕永久免费观看| 久久久青草青草免费看| 国产69精品久久久久久久| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 精品国产三级在线观看| 伊人久久大香线蕉精品| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 国产精品对白刺激久久久 | 国内一区二区三区香蕉AⅤ| 亚洲午夜无码久久| 开荤粗肉h摄政王1v1| 欧美日韩国产免费看黄片| 绯色国产色精品一区二区| av片在线播放中文字幕| 日韩制服丝袜手机在线观看| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 久久中文字幕亚洲网站| 国产精品尹人香蕉综合网| 精品久久久久久免费人妻| 暴躁少女10-16岁| 过来趴好自己选工具小作文| 女人大荫蒂毛茸茸视频| 在线观看网址入口2020| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 国内精品久久久久久久小说| 局长含着她的花蒂啃咬高潮h| 老太太在小树林里卖镖的视频 | 亚洲午夜久久久精品影院| 成年人在线观看国产免费| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 2021国产麻豆剧传媒仙踪林| 日本女优在线视频一二区| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 花季传媒app下载3.0.3黄版| 久久精品亚洲精品国产区美| 在线观看日本高清=区| 色av综合av综合无码网站| 中文字幕欧美日韩视频| 欧美亚洲精品免费| 奶头被教练摸得受不了| 2019香蕉在线观看直播| 99re热这里只有精品视频18| 久久久久久高潮呻吟片| 成年美女黄网站色大免费视频| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 亚洲熟妇一区二区蜜桃在线观看| 欧美极品少妇无套实战| 亚洲第一无码xxxxxx| 人妻少妇伦在线无码| 日韩精品网一区二区| 成人综合网站| 一区二区三区在线观看视频精品| 色偷偷av男人的天堂| 四虎国产精品永久地址49| 欧美极品欧美精品欧美视频| 国产成人av永久免费观看| 中文字幕无码乱人伦| 国产成人乱码一二三区18| 浪货趴办公桌-h揉弄一根手指紧| 乱人伦中文视频在线| 国产网红女主播精品视频| 亚洲欧美在线x视频| 成人免费级毛片无码片| 老湿机未满十八| 欧美日韩乱一区二区三区| 女人被黑人灌满精子| 精品动漫一区二区三区99| 又黄又爽的60分钟视频| 久久丫精品国产| 天堂一区二区在线成人| 好屌草这里只有精品| xx娇小嫩xx中国xx| 日韩国产在线中观看视频| 日本黑人乱偷人妻中文字幕 | 高潮痉挛哭叫失禁h| 久久久久久黄色一级大片| 精品人妻AV区| GOGOGO手机高清在线观看| 人妻系列无码专区无码中出| 中日文字字幕乱码视频| 亚洲国产成人久久精品不卡 | 一级特黄AA大片欧美视频| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 婷婷尤物综合丁香| 国产成人欧美精品在线播放| 日韩天天舔夜夜操| 亚洲国产精品无码java| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 成人国产亚洲精品一区小说| 日韩黄色一级一区二区三区| 《色戒》未删减版电影在线| 欧美 日韩 中文字幕 亚洲| 精品亚洲国产成人| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 人妻少妇一区二区三区| 亚洲国产aⅴ精品无码一区二区| 国产免费无遮挡吸乳视频APP| 久久精品中文字幕大胸| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 中文字幕免费不卡二区| 男女扒开双腿猛进入爽爽免费看| 波多野av一区二区无码| 久久久一本线一区二区| 久久精品九九热无码免贵| 日韩系列视频在线观看有码| 亚洲老妈激情一区二区三区| 日本牲交大片免费观看| 大杳蕉精品视频在线观看| 久久久久香港经典三级精品| 成熟丰满熟妇av无码区| 超级丰满大爆乳在线播放| japan白嫩丰满人妻videoshd| 在线激情一区二区三区| 成人精品一区日本无码网| 日韩女优视频国产区区| 国产又粗又黄又白又嫩的视频| av蓝导航精品导航| 97国产色伦在色在线播放| 日韩欧美另类国产在线| 清纯唯美五月丁香婷婷综合 | 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院 | 久久久久国产美女视频| 午夜欧美精品久久久久久| 67194熟妇在线观看线路| 最近的中文字幕大全免费| 中文字幕色av一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲高清| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 吹潮喷水在线播放| 亚洲黄色一级欧美性爱影视日韩黄色 | 九色综合久久综合| 无码人妻丰满熟妇a片| 少妇人妻系列1~12部| 午夜国产成人AV电影在线观看| 国产成人久久精品激情| 性色av.网站免费| 久久亚洲综合亚洲综合| 国产精品麻豆91在线| 西西人体44www高清大胆| 一区二区久久香蕉精品| 亚洲第一极品精品无码| 男人和女人做爽爽视频| 少妇人妻偷人500篇| 日韩av中文无码影院| 丰满少妇被猛烈进入在线高清| 偷吃高潮h闺蜜h宋冉| 精品久久久无码人妻字幂| 国模冰莲极品自慰人体| 亚洲老妈激情一区二区三区| 日本在线观看的免费网站| 国产精品亚洲а∨怡红院| 久久国产精品99精品国产987 | 中文无码HEYZO在线播放| av一区在线观看免费| 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 日本 欧美 在线 高清| 国产99久久久久久免费看| 成人免费va视频| 午夜福利yw在线观看2020| а√天堂中文最新版资源| 国产香蕉尹人综合在线观看| 日本久久大香蕉视频| 经典日韩成人网站在线观看| 中国大陆无码理论片| 久久99情品久久久久久婷婷| 国产黄a三级三级三级| 亚洲色无码专区一区| 亚洲 欧美 丝袜 一区| 久久精品国产亚洲av麻豆毛片| 国产亚洲成人精品| 欧美精品久久天天躁| 久久人妻精品亚洲| 国模人体极品粉鮑欣赏| 国产佗精品一区二区三区| 在线国产天堂精品| 亚裔大战黑人老外AV| 麻豆少妇厨房com| 中文字幕日韩一级在线观看| 精东传媒mv在线观看网站| 亚洲第一成人无码A片| 亚洲精品波多野结衣| 欧美一区二区日韩在线播放| 男女性免费在线观看网站国产 | 内射少妇36P亚洲区| 台湾三级电影在线xxx观看| 亚洲中文字幕无码mv| 人妻乳哺乳无码一区二区| 2019午夜福利不卡片在线| 久久国产亚洲精品超碰热| 国产十日韩欧美丝袜在一起线 | 日韩欧美一区二区在线视频播放| 欧美人成视频在线视频| 中文亚洲日韩欧美| 亚洲国产天堂久久综合226114 | 国产无套精品一区二区| 让人爽到湿的小黄书| 99国产精品国产精品九九| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 婷婷久久一区二区三区| √最新版天堂资源在线| 国产亚洲精品一区二区老狼信息网 | 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频 | 天美传媒av成人片免费看| 国产99久久久久久免费看| 国产呦萝小初合集密码| 国产亚洲精品久久久久无码| 顶级少妇午夜福利视频| 白嫩老师videos中国| 欧美成AⅤ人高清WW| 女人高潮抽搐潮喷a片| 天天躁日日摸久久久精品| 大胸喂奶秘书3p高h| 国产精品www免费观看| 91在线国产精品视频| 国产高清乱码爆乳女大生Av| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 久久久精品亚洲一区二区三区 | 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d| 免费+精品+国产| 中文字字幕在线中文乱码| 成人精品a视频在线观看| 国产偷国产偷亚洲清高app| 精品无码午夜福利理论片| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 亚洲成av人片在一线观看| 日本精油按摩做爰| 国产美女在线永久免费网站| 亚洲国产一级精品| 日本不卡一不卡二在线观看| 日韩在线中文字幕一区二区| 日本熟妇xxxx乱| 少妇厨房愉情理伦片视频| 久久超碰97人人做人人爱| 一本到不卡精品视频在线观看| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 日本不卡VS一区二区| 久久99热国产这有精品| 国产乱子伦真实| 图片区小说区区亚洲五月| 激情成人综合网| 2020最新久久久视精品爱| 人人玩人人添人人澡欧美| 欧美高清videosbigasssexhd | 欧亚影视网毛片影视网一区二区三区 | 欧美mv日韩mv国产网站app| 17c一起草国产免费| 欧美一区二区三区四区黑人| 在线看免费观看日本| 老熟女富婆激情刺激对白| 久久嫩草精品久久久久精品| 综合久久国产九一剧情麻豆| 在线亚洲+欧美+日本专区| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 国产一级精品免费看精品99| 欧美日韩乱一区二区三区| 天堂在线播放中文av| 国内精品久久影院综合日日| 成人午夜亚洲精品无码网站| 女口述最爽的性经历| 午夜欧美精品 久久久久久 | 内射交换多p国产| 中文字幕无码av不卡一区| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 亚洲精品无码久久千人斩| 欧美高清视频视频在线观看| 9797WWW成人影片| 插我舔内射18免费视频| 亚洲a在线观看无码| 无码人妻一区二区三区免费看成人| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 高潮毛片无遮挡高清免费| 欧美最新大片在线看| 久久综合久色欧美综合狠狠| 久久久青青国产精品| 巜电车痴汉2被强迫侵犯| 欧美精品一区二区精品在线观看| 91精品国产自产在线观看48| 久久亚洲精品中文字幕三区| 国内自拍视频一区二区三区 | 日本妇人成熟a片高潮喷水| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 国产亚洲精品久久久久久青梅 | freehdxxxxmovies69hq| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 国产一区二区在线手机视频| 春水堂av导航| 国产一区二区在线观看不卡 | 国产高清japanese在线播放| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 免费男女裸体性婬乱视频播放 | 在线国产亚洲精品| 亚洲欧美自拍另类日韩| 日本高清精品久久久久中文字幕| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 国产免费午夜福利片在线| 5g影院天天5g天天爽| 精品无码中文视频在线观看| 欧美人与禽2o2o性论交| 欧美人与动人物牲交| 最近日本韩国高清免费观看 | 亚洲 欧美 国产 67194| 无码内射成人免费喷射| 欧美精产国品一二三产品动漫| 88国产精品欧美一区二区三区 | 麻豆国产精品| 惠民福利亚洲hairy多毛pics大全| 伊人色综合视频一区二区三区| 99久rere精品国产| 久久综合九色综合97婷婷女人 | 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟| 精品无码人妻视不卡系列综合| 亚洲av专区一区二区| 无码精品中文字幕网站| yw尤物av无码国产在线观看| 囯产av一区二区三区| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 成人欧美一区二区三区在线观看 | 91麻豆蜜臀国产自产在线观看| 日本在线|中文| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 在酒店落地玻璃窗前做强了你| 婷婷中文字幕在线精品视频| 欧美激情精品久久久久久黑人| 久久99精品久久久久99| 一区二区三区不卡中文字幕| 色爱无码A V 综合区| 成人交性视频免费看| 成人一区二区三区免费视频 | 日韩黄色性生活视频| 超碰caoporon入口| 日韩av一区二区网址| 国产亚洲精品久久精品av| 国产精品手机在线观看| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 成人无码av片在线观看| 婷婷福利综合在线观看视频| 日韩视频精品在线播放| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢| 熟女高潮一区二区三区69av| 在线免费看天堂不卡| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 真人一级毛片全部免费观看| 欧美亚洲激情在线第一页| 久久亚洲精品国产精品| 国产丰满人妻av| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 国产精品无码dvd在线观看| 成人av一区二区在线观看| 无码国产69精品久久久孕妇| 久久久视频午夜免费网站| 欧美3p一区二区三区免费| 91女人视频在线观看| 一本一道av无码中文字幕麻豆| 老师洗澡时让我进去摸她那个| 中文有码中文字幕免费视频 | 欧美寡妇性猛交xxx无码漫画 | 天天影视色香欲综合久久| 亚洲一区二区三区手机| 一区二区三区在线观看视频网站| 久久国产午夜理论片| 色情.www成人天堂| 毛多色婷婷| 9lporm自拍视频区九色| 国产精品久久久一区二区不卡| 亚洲韩国精品视频在线观看 | 久久精品中文闷骚内射| 在线观看国产精品av| 日本熟妇另类视频在线播放| 爽死你个放荡粗暴小婬货浴缸视频| 亚洲国产精品无码中文在线| 天干天干夜啦天干天干国产| 日韩精品在线观看视频网站| 国产亚洲精品久久yy5099| 国产一区二区三区免费观看在线| 中文字幕专区一区二区三区| 一区二区三区www在线观看| 欧美大杂交18p| 欧美一区二区三区免费观看在线| 久久午夜刷厂99人人人操| 91国精品产品一区二区三区 | 日本一区二区三区伦理片| 久久88噜噜综合| 亚洲AV在线无码播放毛片一线天| 97碰碰碰人妻无码视频| 亚洲熟乱熟女一区二区| 黄色精品一区二区在线观看| 国产最新原创精品视频三级| 日本在线有码中文字幕| 美女视频很黄很a免费| 国产欧美日韩综合精品二区| 久久av无码精品人妻糸列| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| av熟妇一区二区三区中文字幕 | 夜精品无码a片一区二区蜜桃| 国产99视频精品免费视频76| 亚洲精品久久| 国产aⅴ在线高清观看| 2020天天看高清特色大片| 国产一区二区在线观看白丝| 国产精品精品国内自产拍| 国产精品一区二区av白丝四季| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 欧美激情办公室videos| 极品粉嫩一线虎白| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 亚洲国产综合精品2020青青| 黄色成年人免费观看| 91最新精品视频在线| 免费人成网站在线观看不卡| 荷兰顶级婬片a片巜肉体猎场2| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 人c交zo〇z〇〇xx| 欧美人与禽交无码免费视频| 搡bbbb搡bbb搡| 五月四色婷婷久久久| 性少妇MDMS丰满HDFILM| 无码中文字幕日韩专区视频| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 游泳池教练手指伸进去| 亚州成a人无码毛片a片直播平台| 少妇性色av一区二区三区 | 国产免费三级av在线| 国产精品视频一区二区三区不卡| 免费人成在线观看网站| 精品亚洲aⅴ在线观看| 成全电影大全在线观看国语版| 无码免费岛国片在线观看| 五月婷婷丁香久久久久| 人妻无码13p| 老湿机未满十八| 男女一起嗟嗟嗟很痛原声| 另类日韩欧美亚洲专区| 亚洲国产成人精品女人久久… | 国产品牌情久久久久久久男| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 欧美激情一区二区三区高清视频 | 精品无码日韩一区二区三区不卡| 东京热加勒比无码视频| 欧美顶级少妇做爰露器的电影| 欧美性大战久久久久久| 一个人看的www片免费高清| 男人狂躁进女人下面的图片| 粗大猛烈进出呻吟声视频| 国产综合无码Av| 亚洲精品电影院| 韩国一级a片无码免费| 中文字幕中韩乱码亚洲大片| 巨乳波霸在线中文字幕| 99久rere精品国产| 亚洲最大综合久久网成人| 中文字幕AV中文字无码亚 | 无码中文字幕不卡视频免费看| 《护士的色诱》在线观看免费| 亚洲欧美日韩另类一区 | 手机看片福利一区二区三区| 国产理论剧情大片在线播放| 欧美人与性动交Α欧美精品| 玩异少妇一区二区a片| 国产午夜福利不卡在线看| 小婕子伦流澡到高潮h动漫| 日韩国产精品免费观看| 亚洲欧美日韩中文字幕一区无码| 日韩美女一区二区三区视频| 在线āv视频| 国产女人被狂躁到高潮小说| 琪琪在线影院电视剧免费| 天天插天天操国产精品精品国产一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 疯狂的欧美乱大交| 亚洲国产深夜福利| 国产精品高潮呻吟av久久男男| video日本老熟妇| 日本在线播放第二区| av永久免费网站在线观看| 国产人伦人妻精品一区二区| 国产亚洲精品久久久无码| 黄色片一区二区三区四区五区| 宝贝把腿开大让我添添你男男| 欧美大屁股xxxx| 日本毛片高清视频免费观看| 8050午夜二级一片| 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 97人妻超在线观看免费| 国产精品久久久久久久久绿色| 免费国产精品久久| 天天天天做夜夜夜做| 性色av一区二区三区免费观看| 97国产大学生情侣在线视频| 国产女人爽的流水毛片| 天天操操天天日天天色| 意大利a片巜艳丽人妻| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 露胸乳头透明内衣| 日韩激情视频在线观看卡卡| 主人惩罚玩弄调教男奴h| 男人大ji巴图片| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 国产视频在线播放| 亚洲偷自拍另类一区二区| 无码人妻一区二区三区兔费| 亚洲男人av无毛一级| 老师洗澡让我吃她胸视频免费| 日本女优在线视频一二区| 国产精品国产三级国产av网站 | 亚洲精品无码久久久久sm| 国产精品久久久久7777| 中文在线无码高潮潮喷| 中文版在线乱码在线看| 玩弄奶头(高h)| 欧美韩国日本在线观看视频一区| 国产成人精品日本亚洲77上位| 欧美三级手机不卡在线观看| 97一区二区国产好的精华液| 精品一区无码观看视频| 老熟妇欧美高潮一区二区三区| 国产一区二区三区福利| 搡bbbb搡bbb搡| 91老司机精品福利在线观看| 精品 在线 视频 亚洲小说| 亚洲一二三产品区别在哪里| 麻豆AV一区二区三区久久 | 亚洲精彩视频在线一区二区三区| 久久久亚洲熟妇一区二区| 欧洲熟妇性色黄在线观看免费| 大地资源网视频观看免费高清| 亚洲喷水高潮一区二区网站| gogogo高清免费观看中国| 男人插女人骚视频| 无码动漫+肉片| 午夜刺激黄瓜西瓜葡萄榴莲漫画| 国产精品女a片爽爽波多野结衣| 国产成人无码网站| 最新国产精品自在线观看| 亚洲国产精品成人AV无码久久综合网| 无码人妻精品一区二区| 一本久道久久综合狠狠爱| 高h紫黑色的又粗又上翘 | 岳让我满足她性饥渴| 国产经典免费在线观看av| 久久精品国产AV| 国产精品无码制服丝袜| 亚洲免费无码视频网站| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 中文字幕亚洲无线码| 国产成人精品av| 日韩精品无码视频一区二区三区| 少妇做爰高潮呻吟A片免费 | 又大又粗弄得我出好多水 | 国产三级网站在线播放视频| 国产亚洲精品视频在线网| 男人猛躁女人91网站| 精品国产一区二区三区久久久狼| 免费观看黄片亚洲| 四虎永久在线精品免费网址| 欧美大香蕉一区二区三区| 人禽乱H交H高文| 丰润岳实庄的岳伦| 日本人妻双飞中文字幕| 色天使综合视频在线观看| 欧美亚洲另类丝袜自拍动漫| 本子+无码+日本| 调教我的妺妺h伦短篇小说| 天堂在线www网| 欧美日韩国产精品短视频| 人妻夜夜爽天天爽三区| 黃色一級片| 欧美天天综合色影久久精品| 在线中文字幕一区| 日本无码中文字幕专区一二三 | 五月天丁香婷婷社区亚洲综合 | 欧美人与猪马狗在线观看| 最近中文字幕免费MV在线视频| 和邻居交换做爰4| 欧美亚洲国产一区二区三区| 男人插入女人的下部网站免费看 | 日本精品一区二区久久久久| 最近中文字幕免费mv在线| 大地资源网视频观看免费高清| 韩国三级伦在线观看久| 六度国产福利午夜视频黄瓜视频| 人妻丰满熟妇V无码区A片| 中文字幕久久精品一区二区免费| 乱人伦视频中文字幕| 女性全身裸体hd按摩精油调理| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 亚洲精品卡一卡二卡三在线观看 | www在线观看二区| 亚洲国产精品成人婷婷色| 国产精品2023一区二区三区 | 国产精品96久久久久| 国产成人盗摄精品视频| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 无码8090精品久久一区| 局长含着小婷的双乳的更新时间| 很黄的赤裸裸美女视频| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 综合另类小说色区色噜噜| 娇喘潮喷抽搐高潮视频 | 男女边摸边吃奶边做视频| 亚洲午夜av久久久精品影院| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 色婷婷五月综合久久| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 亚洲国产在线观看免费视频| 性生大片免费观看网站| 国内揄拍国内精品少妇国语| 天天av天天翘天天综合网| 高中女学生挨cao日常np| 亚洲乱码精品久久久久..| 国产精品无码免费专区午夜| 韩国上流社会在线观看免费| 亚洲 欧美 中文 日韩卡顿| 麻豆乱码国产一区二区三区| 女人被老外躁得好爽| 国产成人精品在线观看一区二区| 亚洲综合中文字幕无线码| 噼里啪啦免费观看高清动漫4| 国产乱码日产精品| 中文天堂在线一区二区三区| 国产sm调教折磨视频| 色婷婷av一区二区三区浪潮| 办公丝袜AV一区二区三区| 无码精品视频一区二区三区| 四虎国产成人永久精品免费 | 粉嫩虎白扒开小泬| 在线免费观看国产一区视频| 日韩一区二区精品视频在线播放| 国产精品欧美精选| 国产精品va在线观看一| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教| 岛国大片欧美电影在线播放 | 少妇精品无码一区二区免费视频| 中文日本欧洲视频在线播放| 狼人在线干婷婷av| 国产精品玖玖资源站大全| 孕妇被打到高潮抽搐| 日本一区二区三区 欧美| 国产精品久久久久久福利| 中文字幕综合第一页| 国产精品久久 婷婷 六月| 在线免费看国产大av| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ| 亚洲国产成人高清在线观看| 大桥久未无码吹潮在线观看| 一本av高清一区二区三区| 五月婷婷综合激情在线播放| 高潮(h)公交车| 国内精品无码一区二区三区| 强奷人妻日本中文字幕| 午夜女人看片免费人成视频| 日本欧美产无码久久久久又大又粗| 区二区三区玖玖玖| 日本片免费观看| 国产精品一区12p| 中文字幕亚洲综合久久青草 | 国产高潮a片羞羞视频涩涩| 久久国产精品精品国产色婷婷 | 国产av夜夜欢一区二区三区| 偷偷碰偷偷鲁免费视频| 亚洲国产一区二区精品无码| 亚洲人成网77777色在线播放| 久草精品视频在线开放| 久久久久国内精品影院| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 国产日韩精品视频无码| 精品剧情v国产在线观看| 国产麻豆91精品三级站| 亚洲一区无码专区久久| 办公室秘书胸罩太薄胸凸出来| 久久妇女高潮喷水多| 国产美女久久靠逼视频| 国产亚洲午夜精品一区| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 亚洲熟妇精品在线观看| 老熟女草BX×| 黄色片一区二区三区四区五区| 国产美女在线精品免费观看 | 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 中文字幕中文字幕亚洲| 久久九九免费观看| 日韩东京热无码免费看片| 中年熟妇的大肥唇熟女影视| yw尤物av无码国产在线观看| 中文字幕一区二区精品| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 日本在线视频免费观看一区二区| 在线播放国产一区二区视频| 美女mm131爽爽爽毛片| 成年美女黄网站18禁| 国产精品国产三级在线...| 亚洲国产成人久久精品app| 亚洲一区二三区在线观看| 44西西人体做爰大胆视频| 中文字幕有码在线视频观看| 欧美视频在线观看欧美大片| 91 香蕉视频在线| 亚洲精品一区二区另类图片| 一区二区在线视频精品免费| 久久无码av一区二区三区| 1000部夫妻午夜免费| 公在厨房撕开奶罩吸奶头| 久久久久99人妻一区二区| 国产一级二级精品毛片| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁| 国产一级黄色高清大片| 女人自己扒荫道口自慰| 精品91精品91精品国产片| 久久一区二区三区四区五区| www.欧美日本在线观看| 熟女性饥渴一区二区三区| 99中文字幕国产精品| 欧美国产三级视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 中文字幕一二三区码| 久久爱免费高清在线| 一区二区三区色视频免费| 欧美精品黑人在线一区| 大乳boobs巨大吃乳| 亚洲不卡精品视频在线观看| 精品人妻久久久久久888高清| 少妇被又大又粗又爽毛片欧美 | 污视频下载大全freexxx日本77| 色噜噜狠狠色综合久| 亚洲人成网站观看在线播放| 公侵犯一区二区三区人妻中文字幕| 精品久久久久久天美传媒| 狼人在线干婷婷av| 香蕉久久国产av一区二区| 九九99久久精品国产| 男女交性无遮挡全过程| 国产在线播放精品视频| 看片淫黄大片欧美看国产片| 涩涩爱夜夜撸撸社区| 无码夫の前で人妻を侵犯| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 日韩欧美精品一级特黄大片 | 国产精品99久久久久久www| 国内精品久久久久久久久电影网| 成人在色线视频在线观看免费大全| 国产美女黄性色av网站| 丰满熟妇人妻中文字幕| 国产午夜福利久久精品| 无码国产真人正片在线观看| 27xxoo动态图178期试看| 国产一区二区在线| 一卡二卡视频在线免费观看| 国产日产欧产美韩系列影片| 丁香花电影高清在线观看| h国产小视频福利免费视频| 精品成品国色天香卡一卡三 | 91男人操女人下面的免费视频| 国产精品日韩无码一区二区| 特黄三级又爽又粗又大| 久久国产精品永| 91亚洲国产第一精品| 在线观看国产成人av电影的app| 国产一区二区三区精品小说在线 | 久久久中文字幕精品爱欲| 国产情侣无码露脸在线| 在线观看亚洲精品国产福利片| 精品亚洲国产成人av在线小说| 99精品久久99久久久久胖女人| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 国产一久久香蕉国产线看观看| 久久精品国产亚洲| av免费网站无码| 亚洲精品第五页中文字幕| 午夜福利av在线一区二区| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 国产午夜福利视频第三区| 国产精品28p| 99精品视频免费全部在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 日产国产精品亚洲系列| 国产成人综合亚洲高清| 国产福利片中文字幕| 欧美国产免费公开视频| 四虎影视久久成人精品网址| 久久久视频6r| 国产精品日本一区| 无码成年轻人电影免费看| 人妻夜夜添夜夜无码av| 麻豆成人AV久久无码精品| 亚洲国产精品成人一区二区在线 | 开心婷婷五月激情综合社区| av免费一区二区三区不卡| 午夜福利不卡片在线机免费视频| sm免费人成虐网站| 亚洲人成网站免费播放| 亚洲精品日产精品乱码不卡 | 99久久综合精品国产| 日韩有码毛片免费观看| 欲妇放荡叫床小说| 最近2019免费中文第一页| 中文字幕亚洲综合久久青草| 天天爱天天做天天爽| 亚洲精品久久久久国色天香| 少妇bbb搡bbbb搡bbbb| 被三个黑人强到尖叫在线视频| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 日本不卡一区免费在线视频 | 中文字幕在线观看黄色片| 国产福利小视频在线观看| 被老汉耸动呻吟双性美人| 美女任你摸黄大片一区二区三区| 国产麻豆MD传媒视频| 色婷婷香蕉在线一区二区网| 成人亚洲区无码偷拍12P| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 草莓视频app免费看无限次| 亚洲人成人无码WWW影院| 村长又粗又大曰遍全村留守| a片在线观看免费| 久久精品夜色国产亚洲| 巨胸爆乳女教师奶| 国产91中文综合字幕日韩免费| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 亚洲熟女少妇一区二区| 久久久亚洲欧洲日产无码AV| 久操精品免费视频资源| 领导在办公室含我奶头口述| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 亚洲av成人无码一区二区三区在线观看| 秋霞免费理论片一区二区不卡| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 久久久免费无码公交痴汉| 中文字幕人妻熟女在线| bbwbbw高潮喷水| 又硬又粗进去爽a片大学生| freexx性黑人大战欧美| 真人高清实拍女处被破的视频| 最近更新中文字幕大全免费| 97国产色伦在色在线播放| 高清一卡二卡三卡四免费| 国产午夜激无码毛片久久直播软件| 特黄特黄黄色大片| 天天舔天天射天天色| 久久国产精品77777| а√天堂8在线官网| 一个人在线观看的免费视频| 久久久久无码精品国产不卡| 国产一区二区亚洲人妻精品| 麻豆视传媒短视频在线观| 国产?婬片A片AAA片真人| 四lllbbbb槡bbbb| 成人无号精品一区二区三区| 色婷婷免费在线视频观看| 狠狠狠的在啪线香蕉| 久久精品女人天堂av| av在线亚洲av男人的天堂| 18禁男女无遮挡羞羞视频免| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 国产美女无遮挡永久| 国产a∨国片精品白丝jk制服| 99久久婷婷国产综合精品电影| 欧美日韩综合一区二区三区| 野外少妇被弄到喷水在线观看| 三上悠亚一区二区三区中文字幕| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 国产欧美综合一区二区三区| 18禁美女裸体免费网站| 91琪琪丝袜在线播放国产| 麻豆区蜜芽区国产精品| 欧美乱人伦中文字幕在线| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 亚洲国产又黄色又刺激av| 国产日产欧产综合| 两性换爱小说全文阅读| 精品人妻系列无码专区| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 最新在线不卡av网站| 欧美第一页| 一色桃子精品无码av| 色哟哟国产精品免费专区| 强干少妇短视频免费观看| 日韩欧美国产在线不卡| 无码少妇一区二区三区芒果| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 少妇av一区二区三区无码| 和漂亮老师做爰2| 国产亚洲一区二区久久| 成人av网址一区二区在线播放| 日韩一区二区三区无人区| 韩国和日本免费不卡在线V| 国产精品久久免费黑人| 丝袜人妻一区二区三区| 搞av在线电影| 免费网站看V片在线毛| 雷电将军乳液狂飙| 国产日韩欧美一区二区东京热| 国产口爆吞精一区二区| 少妇肉欲干柴烈火| 97人人妻人人爱人人精品| 日韩a∨无码中文无码电影| 国产免费观看黄a片又黄又硬| 中文字幕一区二区精品| 强奷清纯美女h系列小说 | 国产中文字幕在线综合| 狠狠色狠狠色五月激情| 强被迫伦轩高潮无BD| 日韩成人一区二区| 久久国产精品一国产精品金尊| 日韩av在线免费观看不卡| 色综合网天天综合色中文男男| 丰满人妻被猛烈插入中文字幕| 777精品久无码人妻蜜桃| 久久亚洲精品中文字幕三区| 刮伦人妇a片1级| 五月激情综合婷婷丁香花| 深交h1v1春药| 淑芬啊灬啊别停灬用力啊视频| 免费网站看V片在线毛| 亚洲少妇精品视频在线| 国国内清清草原免费视频| 在线永久免费观看黄网站| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 我趁老师睡觉摸她奶脱她内裤 | 欧美午夜精品久久久久免费视还会玩转热点| 久久久无码人妻精品一区| 亚洲精品在线观看日本国产| 精品国精品无码自拍自在线| 8848hh四虎| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫 | 农民工老头在出租屋嫖老熟女| bbwbbwbbw少妇毛茸茸| 国产午夜激无码AV毛片不卡 | 久久精品人妻少妇一区二区三区97| 8毛片A级18女人水真多| 免费观看国产精品视频大全| 国产男女爽爽爽免费视频| 制服丝袜精品一区| 公车上拨开她湿润的内裤的视频| 久久性按摩精品久久久| 在线播放中文字幕日韩| 国产成人久久免费高潮| 亚洲精品成人a8198a片漫画| 中文人妻AV久久人妻水蜜桃| 亚洲巨乳自拍在线视频| 国产日韩欧美一区二区东京热| 高清国产三级| 男人添女荫道口喷水视频| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 日韩日韩日韩日韩日韩日韩日韩 | 色区视频色视无码专区 | 国产福利视频在线观看| 在厨房扯下岳的丁字裤小视频| 亚洲精品无码高潮喷水片| 一区二区在线欧洲视频在线观看| 好紧好湿好爽免费视频美女做| 亚洲一区二区三区在线高| 影视大全免费追剧| 你懂的老司机精品视频在线观看| 国产高清网站在线观看| 日本丰满少妇高潮呻吟| 国产精品久久久久av| 富婆性猛交ⅹxxx乱大交| 国精产品一区一区三区有限在线| 国产成人h视频在线播放网站| av在线男人天堂| 手机看片久久国产免费| 亚洲粗猛进内射| 最近中文字幕一,二区第1页| 国产欧美三级视频| 久久精品人妻无码专区不卡| 亚洲国产在线观看免费视频| 97在线精品视频免费| 2021国产麻豆剧传媒台湾| 国产成人愉拍免费视频| 成人网在线免费观看| 久久五月丁香激情综合| 在线不卡观看强奸三级片| 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 青青草视频免费在线观看| 欧美日韩国产一二三| 强被迫伦姧惨叫人妻系列| 邻居的夫妇交换3| 污污网站18禁在线永久免费观看| 成熟丰满熟妇av无码区| 菠萝蜜国际一区麻豆| 国产顶级裸体片| 美国伦理〈欲女春潮〉| 亚洲色无色a片一区二区农夫| 一区二区三区国产乱码a| 老司机福利影院免费视频| 久久精品无码一区二区三区不卡 | 成人免费不卡在线观看| 亚洲免费精品AⅤ国产| 女人与公狼做交十配视频| 黄片欧美日韩国产一区二区| 免费观看黄片亚洲| 72种啪姿势大全动态图| 免费激情网站国产高清第一页| 一二三四免费观看在线视频中文版 | 亚洲国产精品久久久久久久蜜桃 | 18以下勿进色禁网站动态图| 亚洲国产成人久久综合区| 亚洲h成年动漫在线观看网站| 国产猛男猛女超爽免费视频| 人妻在线一区二区三区四区| V一区无码内射国产| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 67194熟妇在线观看线路1| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 亚洲欧美综合精品久久成人网 | 嫩草院一区二区乱码 | 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 四川寡妇高潮AAA片毛片| 亚洲秋霞一区二区不卡影院| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 噜噜噜亚洲色成人网站| 亚洲色大成网站www尤物| 日本丰满熟妇videosseⅹ| 国产精品爱啪在线播放| 日韩欧美国产综合在线| 高h喷水荡肉爽文公交车视频| 激情无码人妻又粗又大| 亚洲iv一区二区三区| 丰满少妇白丝袜专区无码免费看| 日韩国产一区二区啊啊啊| 亚洲性线免费观看视频| 99久久精品免费看国产| 成人亚洲性情网站www在线观看 | а√天堂资源中文在线地址bt| 中文字幕国产有码av| 少妇精品导航| 亚洲av大精免费在线观看| 国产无遮挡羞羞免费网站| 国产欧美日韩综合精品二区| 欧美久久久久影院老司机午夜| 国产精品99亚洲| 国产精品96久久久久| 午夜免费福利视频伊人久久| 91麻豆精品成人一区二区| 中文字幕精品一区二区日本大胸| 娇妻被领导抱到卧室3p| 久久中文字幕亚洲网站| 最近2019中文字幕大全视频10| 性欧美69式xxxx| 欧美日韩视频在线第一区丁香| 伊人大杳蕉在线影院视频| 成人av无码久久久久不卡网站| 女人高潮内射99精品| 中文乱码免费一区二区三区| 色琪影院八戒无码| 一区二区字幕大香视频蕉 | 日本不卡高清在线视频 | 国产AV国片精品有毛| 九九九精品成人免费视频小说| 五月激情丁香久久亚洲| 亚洲国产欧美人成| 中文字幕精品久久天堂一区| 在厨房扯下岳的丁字裤小视频 | 特级毛片全部免费播放| 办公室揉弄高潮嗯啊免费视频欧美| 久久久受www免费人成| 一区一区三区产品乱码| а天堂中文在线官网在线| 中文字幕中文字幕亚洲| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 精品国产乱码久久久久久中文| 亚洲中文字幕无码乱线| 思思99re6国产在线播放| 伊人久久大香线蕉在观看| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 国产av激情久久无码天堂| 青青国产揄拍在线观看| 欧美高清不卡一区二区三区四区 | 小荡货你夹得我又紧又爽动态图| 亚洲欧美日韩免费小视频| 国内精品久久久久久中文字幕 | 青青草原在线免费观看网站| 99视频30精品视频在线观看| 日韩中文字幕久久久经典网| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 精品无码成人片一区二区98| 最近中文字幕mv第一季歌词| 欧美一区二区精品有色视频 | 欧美在线观看免费专区| 欧美性xxxxx极品少妇| 亚洲色AV天天天天天天| 毛葺葺老太做受视频| 欧洲激情肥婆人与动物| 中文字幕日韩在线女同| 公交车被脱了内裤进入| 亚洲欧美日韩精品永久| AV在线网站无码不卡的| a毛看片免费观看视频女人| 麻豆一区二区三区精品视频| chinese中国妞tubehd| 久久精品少妇高潮A片免费观| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 国产91在线播放你懂的| 大学情侣宿舍里啪视频| 日本中文字幕二区三区| 国产福利一区二区三区在线观看| 无码最新国产在线观看| 色综合色综合久久综合频道88| 中文成人无字幕乱码精品区 | 中文字幕 日韩 人妻 无码| 久久精品国产熟女亚洲| 欧美人与动xxxxz0oz| 亚洲国产一区二区乱码日韩欧美| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 国产激情片在线免费观看| 好爽…又高潮了毛片免费看| a片试看120分钟做受图片| 中国美女牲交视频| 青青青青草热在线视频免费观看 | 欧美区精品系列在线观看不卡| 成人片在线看无码不卡| 国产成人无码国产亚洲| 最新国产精品黄色在线观看| 日日摸日日踫夜夜爽无码久久| 97亚洲色欲色欲综合网| 大香蕉国产高清av| 91爱爱午夜精品免费看| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 欧美日韩国产综合新一区| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 91精品国产综合成人| 亚洲日韩国产精品一区二区三区 | 亚洲av成人精品一区二区| 三女一男做二2爱A片| 女人被狂躁g点高潮喷水搭配| 色丁狠狠桃花久久综合网| 日本在线免费观看| 肉丝一区二区在线观看视频| 国产在线直播| 午夜诱惑男士免费观看视频| 国产亚洲精选美女久久久久| 美女极度色透福利久久精品| 日韩一区在线观看精品| 中文字幕一区av网站| 天堂网最新版资源在线下载| 国产区一区二区视频在线观看| 人与性动交zzzzbbbb| 韩国三级善良的小峓子中文版| 大地资源网视频观看免费高清| 日本欧美不卡二区在线| 夜夜欢天天干| 绯色蜜臀av一区二区不卡| 日韩中文在线不卡| 国产丰满乱子伦无码| 亚洲一区二区不卡播放| 亚洲人成无码网站| 久久久久99精品成人片试看| 激情五月色综合国产精品| 国产欧美另类久久久精品区| 亚洲第一社区| 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 国产精品免费在线一区二区| 亚洲国产综合AⅤ99精品| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 国产精品成人av久久| 国产欧美另类久久久精品不卡| 欧美高清精品一区二区| 午夜福利理论片在线观看播放 | 99久久久精品国产性黑人| 久热中文字幕无码视频| 日韩精品一二三区免费视频| 国产成人亚洲综合小说区| 国产乱色国产精品播放视频| 亚洲国产欧美一区三区成人| 91麻豆国产综合精品久久| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 成人做爰www免费看视频日本| 精品码人妻中文无码一区二区| 人人超碰人人超级碰高清| 国产一级片一区二区三区四区| 日本成人免费在线视频网| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 女人与公拘交酡免费网站| 伊人久久大香线蕉无码| 成人午夜福利视频后入| 999国内精品视频免费| 国产二区视频资源在线观看| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 亚洲国产AV天码精品果冻传媒| 最近日本中文字幕中文翻译歌词 | 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 三男一女吃奶添下面视频| 日本免费高清一区| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 边吃奶边被.躁3p| 人与动人物av片| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 三级三级久久三级久久| 疯狂添女人下部视频免费| 最近2018免费中文字幕1页| 欧美成人一区二区| 最新福利免费视频一区二区| 最新在线国产欧美视频| 纯肉无遮挡h肉视频在线观看| 波多野结衣av无码| 丰满少妇毛片一区二区免费视 | 麻豆精品国产大片免费看| 亚洲精品国产一二三无码AV| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 精品国产免费观看首页| 成人免费视频久久久| 国产亚洲精品一区二区三区 | 日韩在线一区二区中文字幕 | 国产精品被窝福利一区| 乱肉艳妇4~5集| 日韩系列中文字幕在线观看| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放 | 亚洲欧美激情精品一区二区| 久久久91精品国产一区二区三| 日韩毛片一级e片岛国无码 | 锕锕锕锕锕锕~好深啊APP下载 | 中国少妇a片bbbbbb洗澡| 精品成人国产自在现拍| 免费无码一级成年片无限制| 国产精品成人1区二区在线观看| 最近最新中文字幕大全高清4| 182tv午夜福利免费路线一 | 大黄+网站在线| 国产美女极度色诱视频www| 精品人妻无码一区二区三区色欲| 老师穿着旗袍肉色丝袜让我玩| 日韩免费无码人妻波多野| 美女视频黄频A免费高清不卡| 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 最好看免费观看高清视频| 成年网站在线在免费线播放欧美 | 《欲女春潮》美国伦理| 国产精品香港三级国产av| 国产蜜臀av在线一区尤物 | 国产91熟女高潮一区二区| 亚洲三级毛片真人高清视频| 特黄成人高清阴部常露内射大片| 在线精品无码av不卡顿| 欧美日韩国产精品一区二区| 张雨绮被揉到高潮下不了床| 老师上课没戴奶罩看到奶头| 全程露脸俩丰满老熟女| 亚洲欧美人成网站aaa| 亚洲国产理论片在线播放| 狠狠色综合久久久久尤物| 夜夜欧美久久精品一区| 亚洲日韩v无码中文字幕| 激情无码人妻又粗又大| 手机视频免费看一区二区| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 久久aaaa片一区二区| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 99久久久国产精品无码免费| 成人区精品一区二区不卡| 国产成人久久久精品二区三区| 国产人妻精品无码在线浪潮| 在线欧美最极品的av| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说免费 两个人的视频免费高清在线观看 色777狠狠狠综合 | 无码人妻一区二区三区久久| 九九热久久只有精品2| 小蝌蚪午夜福利久久禁区| 在线永久免费观看黄网站| 黄网站色视频免费观看无下载| 秋霞国产一级特黄| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 五月丁香一区久久综合激情| av免费一区二区三区不卡| 国产成人亚洲综合APP网站| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 久久综合久久鬼色| 国产日本亚洲一区在线看| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 尤物92福利视频午夜1000合集| 国产毛片一区二区精品| 成人欧美久久久久美婷婷| 大胸少妇午夜三级| 在线观看免费无码片视频| 亚洲av伊人久久综合性色| 官场少妇人妻换着玩| 国产乱了真实在线播放| 懂色av人成一区二区三区| gogogo高清免费观看日本| 一区二区三区不卡欧美| 亚洲中文字幕美日韩大大全 | 18禁免费观看网站| 97碰碰碰人妻无码视频| 丰满高潮大叫少妇| 免费无码成人av在线播放| 大粗鳮巴久久久久久久久| 成全视频观看免费高清第6季 | 成人h视频久久久人妻系列| 国产日韩丝袜美女视频网站| 亚洲国产精品二二三三区| 欧美亚洲精品suv| 中文字幕丝袜乱一区三区| 丰满少妇超清无码视频| 艳妇乳肉豪妇荡乳a片色戒| 高h公司不许穿内裤1vh| 日韩人成视频三级片| 国产精品无产久久久| 人禽无码视频在线观看| 国产精品人人妻人人爽久久| 国产精品毛片A∨一区二区三区| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 国产精品爱久久久久久久小说| 日本激情一区二区啪啪啪| 一本久久a久久精品亚洲| 久久er99热精品一区二区| 免费人成网站视频在线观看国内| 日本毛片高清视频免费观看| 真人无码国产作爱免费视频| 久久婷婷中文字幕| 国产一区二区精彩视频| 韩国做爰无遮a片免费| 亚洲国产天堂久久综合226114| 国产在线观看无码的免费网站| 欧美在线一区视频网站| 性欧美video另类hd| 中文字幕+日韩在线视频| 99精品视频在线观看视频| 又爽又黄无遮挡国产刺激高潮| 男人边做边挵进去呻吟的解决方法| 各种少妇正面bbw撒尿| 局长把我奶头掏出来直接吃| 国产农村熟妇出轨videos| 亚洲AV成人无码精品网站| 可以直接看的毛片免费视频| 亚洲伊人婷婷网站| 娇妻系列交换纯肉高h| 77777_亚洲午夜久久多人| 国产成人人人97超碰超爽| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 伊人久久精品美日韩在线视频| 天天操操天天日天天色| 中日文字字幕乱码视频| 67194熟妇在线观看线路| 日韩精品一区二区视频| 欧美黑人又粗又硬xxxxx喷水| 波多野结衣办公室33分钟| 法国少妇xxxx做受| 阿娇打开双腿露白内裤图片| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 白浆内射不卡免费视频| 公的大龟慢慢挺进我的体内视频| yw亚洲欧美日韩在线| 孩交VIDEOS视频精品| 成人免费无遮挡在线播放| 高清中文字幕在线a片| 日韩AV无码午夜免费福利制服| 青青青在线视频国产| 91精品一区二区三区蜜臀| 杨幂与老外沙发激情大战| 无尽的精品人妻久久久久| 欧美日韩三级在线播放观看 | 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 国产精品久久久久av福利动漫| 激情小说图片视频一区二区| 国产在线精品一区二区三区在线 | 久久亚洲w码s码| 国产一卡二卡在线观看呢| 国产成人无码AV一区二区在线观看| 亚洲高清中文字幕免费| 男女啪啪做爰高潮免费网站软件| 开心四房色播网| 国产东北露脸熟妇| 欧美精品一区二区性色a v| 国产黄a三级三级三级| 国产福利在线观看| 欧美成人精品第一区二区| 99久久国产综合精品五月天喷水 | 国产成人综合久久久久| 国产voyeur精品偷窥222| 国产精品sp调教打屁股| 亚洲aⅴ爽爽爽一区二区| 国产有奶水哺乳期无码avav| 2021免费国内精品在拍自线| 91精品91久久久久久国产软件| 又黄又网站国产| 人妻精品一区二区不卡无码| 成人做爰a片免费看快手| 大桥久未无码吹潮在线观看| 最近中文2019字幕第二页| 欧美老妇毛茸茸二毛| 天堂俺去俺来也www色官网| 青春禁区视频在线观看动漫版| 波多野结衣AV一区二区无码| 久久久久无码精品国产app| 秋霞午夜理论理论福利无码| 亚洲中文字幕一二三四五| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 亚洲欧美日韩中文国产视频在| 97精品伊人久久久大香线蕉 | 成人午夜影院在线一级| 全国最大成人一区二区三区| 欧美+日本+国产在线观看| 日本巜侵犯人妻人伦| 国产又色又爽又刺激视频| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 精品裸体舞av| 国产精品爱啪在线播放| 35岁少妇被23岁小伙征服| 天堂草原影院电视剧| 五月天亚洲精品在线观看| 网友自拍区视频精品| 国产内射爽爽大片| 在线观看在线观看亚洲人| 免费毛片一区二区三区女同| 成AV人片一区二区三区久久| 久久av网站一区二区| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 卡一卡二卡三免费视频| 女人18高潮特黄a片| 国产精品美女呻吟久久久| 国产精品情侣呻吟对白视频| 亚洲成人有码在线观看| 国产人成网线在线播放va| 少妇熟女视频一区二区三区| 在线播放日本一区二区三区| 一边摸一边吃奶一边做爽 | 极品少妇被黑人白浆直流| 日本一道综合久久aⅴ免费 | 91精品国产综合成人| 一区二区AV女优视觉盛宴在线| 久久国产精品99精品国产987 | 免费国产A国产片高清| 婷婷成人丁香五月综合激情 | 国内精品久久久久久久小说| 无码国产69精品久久久久| 亚洲国产成人手机在线观看| 免费看无码超爽邀情视频| 强行无套内谢大学生初次| 亚洲国产精品日韩专区AV| 成年美女黄网站色大免费视频| 中文字幕+综合+在线| 老熟妇性爽xxxx| 不卡在线观看亚洲av每日更新| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠 | 亚洲中文字幕无码乱线| 在线人成视频播放午夜福利 | 亚裔大战黑人老外AV| 99精品国产福久久久久久| 无码专区男人本色| 午夜三级理论在线观看视频 | 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 成人免费无码婬片在线观看免费| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 岛国电影免费观看一区二区三区| 真实国产老熟女粗口对白| 91啪在线观看| 精品人妻二区中文字幕| 一二三四中文字幕在线看| 国产精品女a片爽爽波多野结衣| 班花在教室轮流澡到高潮视频 | 甜性涩爱+mp4| 久久久久免费毛A片免费| 日韩精品无码一区二区| 一区二区三区www在线观看| 亚洲国产精品五区| 这里只有精品国产| 曰本真人性做爰视频床叫| 国产极品白嫩精品| 日本99一区二区免费在线观看| 美妇在家被强干小说| 精品香蕉国产一区二区三区四区| 国产综合久久久久久鬼色| 成人免费不卡视频在线观看| 亚洲欧美日韩国产丝袜自拍蜜| 黄色免费在线短视频| 麻花传媒MV一二三区别在哪里看| 成人一区二区三区四区| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 午夜诱惑男士免费观看视频| 亚洲女人被黑人巨大进入| 毛片在线播放a| 顶级少妇做爰视频在线观看| 亚洲人成网站免费播放| 亚洲精品巨爆乳无码大乳巨| 精品亚洲欧美久久| 色老太BBW| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 久久99精品久久水蜜桃| 办公室扒开奶罩揉吮奶头的做法 | 成年视频xxxxx在线网| 久久精品国产亚洲AV成人图片| 国产精品熟女婷婷中文字幕| 公主np乖把腿张开h| 鸥美性生交xxxxx久久久| 在线观看片免费| 亚洲无码福利视频| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 欧洲美熟女乱av亚洲一区| 边做饭边被躁bd在线播放| 噼里啪啦免费观看高清动漫4| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 亚洲第一区第二区免费看 | 正在播放少妇呻吟对白| 国产99视频精品免费观看9| 国产成人无码精品久久久免费| 亚洲国内精品自在线影院 | 成人女人视频久久| 精品亚洲成a人在线看片| 99精品国产福利在线观看免费 | 大雞巴亂倫有声小说| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 亚洲国产精品线路久久人妖| 一本一道av无码中文字幕麻豆| 中文字幕国产色婷婷| 国产日韩成人内射视频| 亚洲最大天堂无码精品区 | 精品香蕉在线观看视频| 精品国产毛片A片久久久| 亚洲天堂色图综合视频图片| 熟妇亚洲成年人女熟片| 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 亚洲日韩最全色综合 | 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 国产劲爆av一区二区三区| av无码精品一区二区三区宅噜噜| 成人区人妻精品一区二| 波多也结衣无码精品av在线观看| 96国产xxxx免费视频| 国产私拍一区二区三区| 国产一区二区三级在线| 精品熟女少妇av免费观看网站| 在线看黄色页面欧美啊啊啊| 国产精品综合一区二区三区| 国产网曝在线观看视频| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 免费av无码网址| 亚洲精品免费视频观看| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 亚欧成人乱码一区二区| 国产激情久久久久99蜜桃| 欧美大胆无码视频xxxxx| 国产精品亚洲一区二区麻豆| 国产一级做a视频免费观看| 91亚洲中文天堂在线播放| 欧美日产精品一区二区三区| 亚洲国产区男人本色vr| 蜜臀国产一区二区三区无码A片| 中日韩精品视频一区二区三区| 亚洲一区二区资源在线观看| 国产精品久久久久无码人妻| 51精品国产人成在线观看| 97在线观视频免费观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 伊人久久亚洲综合影院首页| a级国产精品毛片| 日本无码视频在线观看| 国产精品亚洲产品一区二区三区| 小蝌蚪午夜福利久久禁区| 国产精品自产拍在线18禁| 日韩殴美精品一区二区毛片| 免费毛片一区二区三区女同| 国产精成人品日日拍夜夜免费| 成人在色线视频在线观看免费大全| 人妻丰满熟妇V无码区A片| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 水岛津实在线亚洲一区二区| 91精品国产色综合久久不卡98 | 中文字幕精品亚洲字幕成| 国产情侣大量精品视频| 精品一区二区三区在线播放视频| 久久精品国产99久久久古代| 亚洲24小时在线免费观看 | 成人午夜大香蕉| 中文综合在线观| 玖玖资源站中文字幕一区二区| 怎么用一支笔把自己弄出粘液| 大号bbwassbigav女| 棚区户勇猛农民工| 丁香六月婷婷久久综合在线观看| 久久精品国产99国产精2020丨| 台湾正宗无码三级| 欧洲性XXXX免费视频在线观看 | 欧美日韩亚洲国产第一页| 欧洲美女做爰| 午夜视频在线免费视频| 日本黄色字幕在线观看| 久亚洲AⅤ无码精品夜夜嗨| 日韩视频精品在线播放| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 护士小雪的YIN荡高日记H视频| 精品国产自线观看| 美女脱了内裤打开腿让男人戳 | 娇妻4p被八个男人伺候电影| 国产在线精品欧美日韩电影| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇| 国产aⅤ精品一区二区三区久久 | 亚洲熟妇久久国产精品| 国产一区三区精品高清在线观看| 国产精品成人毛片一区二区在线| 国产+日韩+欧美高清视频| 日韩精品一区二区三区在线观看l 免费香蕉成视频人网站 | 在线视频网站你懂的| 最新无码A∨在线观看| v与子敌伦刺激对白播放| 久草福利在线视频资源站| 国产人妻精品无码AV| 亚洲无av在线中文字幕| 久久久国产精品人人片| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 房奴试爱电视剧开头原声| 国产电影在线播放一区不卡| 欧美性生交xxxxx无码小说| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 精品人妻无码一区二区三区gif| 免费中文字幕日韩欧美| 国产精品香蕉在线的人尹人| 一区二区午夜视频在线观看| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 亚洲少妇黄色精品视频| 九九九精品成人免费视频小说| 日韩中文字幕在线网站| 亚洲人午夜射精精品日韩| 国产成人精品高清在线观看99| 18禁免费无码无遮挡网站| 一区二区亚洲精品精华液| 图片区小说区av区| 天堂а√在线地址在线| 浪货趴办公桌-h揉弄一根手指紧| 18禁止进入黄大全在线| 久热无码中文字幕| 宝贝好紧h秘书1v1| 亚洲熟女综合一区二区三区| 亚洲人av高清无码| 亚洲综合免费视频| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 中文无码字慕在线观看| 日韩99精品在线观看| 欧美理论中文字幕视频一区| 国产一级在线观看www色| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 入室奷贞洁美妇小说| 领导边摸边吃奶边做爽在线观看 | 最近免费2019中文字幕大全| 三级成年网站在线观看| 国产精品久久久久久免费看| 成人亚洲日本网在线播放| 精品国产一区二区三区2023| 精品乱码久久久久久中文字幕| 欧美日韩一区二区在线精品播放| 国产小呦泬泬99精品| 国产精品久久久久7777| 日韩午夜视频一区在线观看| 国产精品野外av久久久| 成人一区二区三区视频在线观看| 亚洲国产精品无码久久| 制服 丝袜 人妻 专区| 亚洲精品无码精品不卡| 大杳蕉狼人欧美| 精品免费视频久久精品免费看国产| 秋秋影视午夜福利高清| 亚洲另类春色国产精品| 国产日韩精品欧美2020| 一区二区三区四区 国产精品| 色与欲影视天天看综合网| 熟睡中被义子侵犯中字| 免费国产高清毛不卡片基地| 女警察野外伦理hd| 777婷婷天堂综合区色吧| 专干老熟女300部| 玩弄高跟黑色丝袜人妻| 久久精品一区二区三区秋霞| 韩国三级三级三级a三级| 综合区一区二区三区狠狠| 人妻借种太粗进不去| 欧美黑人又粗又大久久久| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 97免费人妻视在线视频| 麻豆剧果冻传媒入视频| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 一个人看的日本www| 亚洲欧洲日本一区二区| 精品成人在线一区二区三区四区| 99国精品午夜福利视频不卡| 亚洲国产精品一级片| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费 | 丰满少妇呻吟高潮经历| 92国产精品午夜福利免费| 精品熟女少妇a∨免费久久| 高潮射精日本韩国在线播放| 伦人伦XXXX国语对白| 欧美xxxx精品另类| 丰满高潮大叫少妇| 国产成人免费全部| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 精品视频一区二区三区中文字幕| 日本国产精品亚洲专区观看| 欧美又大粗又黄又爽无码| 老湿机未满十八| 亚洲精品无人区| 国产精品久久综合网 | 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 精品综合久久国产| 97在线无码免费人妻短视频 | 日本一道一区二区三区不卡视频| 她快高潮时故意拔出来视频| 成人免费黄色直播| 边摸边吃奶边做gif视频| 国产福利美女福利视频免费看| 成人做爰黄aa片免费看李晨视频| 岛国电影免费观看一区二区三区| 国产精品香蕉成人网在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 日本xxxxx黄区免费看| 久久伊人亚洲精品视频| 破外女出血视频全过程| 别动我的奶酪第二季免费动漫| 真人啪视频免费视频国产日韩| 人妻耻辱中文字幕在线bd| 色婷婷综合在线视频最新| japan白嫩丰满人妻videoshd| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 欧美裸体视频一区二区三区 | 久久综合欧美久久综合网| 亚洲国产成人精品av在线| 最穷的山村妇女做爰| 宅男噜66免费看网站| 亚洲欧美婷婷五月色综合| 成在人线AV无码免费高潮水| 日韩在线欧美一区二区三区| АV天堂手机版在线观看| 女同性恋一区二区三区视频 | 国产福利小视频在线观看| 久久99精品九九九久久婷婷| 美女免费网站国产在线喷水| 2014AV天堂无码一区| 国产精品人成在线观看网站| 亚洲第一成人无码A片| 上课勃起自慰被女同学看到了| 野花免费社区在线| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 成在线人免费无码高潮喷水| 精品人妻人人做人碰人人爽| 给男人囗交50个姿势图片| 无码不卡免费高清av| 日韩综合中文字幕在线视频| 在线视频中文字幕第二页 | 亚洲欧美激情精品一区二区| HD欧美free性XXXX护士| 精品久久久久蜜臂色欲av| 欧美异族与另类肥妇zozo| 老师破女学生处特级毛ooo片| 日韩国产高清欧美| 深夜亚洲福利一区二区三区 | 亚洲国产一区二区精品在线| 精品一区二区三区香蕉在线| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇| 国产AV天堂亚洲国产AV天堂| 亚洲成av人片在一线观看| 亚洲人成人无码WWW影院| 17C精品麻豆一区二区免费| 深夜老司机精品视频在线观看| 欧美视频在线观看欧美大片| 国产美女在线精品亚洲二区| 中文字幕中文乱码www| 国产精品久免费的黄网站| 欧美精品永久在线观看| 一区二区三区视频在线www| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 男女啪啪免费体验区| 国产一区二区三区视频免费试看 | 国产视觉盛宴在线视频| CHINESE熟女熟妇| 第一章少妇初尝云雨ⅰ| 91精品国产综合久久婷婷蜜臀| 欧美精品一区二区在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 国产成人av永久免费观看| 久久国产精品一国产精品| 日韩免费A片奶头| 人妻耻辱中文字幕在线bd| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 久久久精品国产真实原创| 日韩在线观看卡一卡二| 成人性生交大片免费看网站毒液| 最新在线精品国自产拍福利| 免费的日本黄网站大全| 在线一区二区三区四区五区| 日本边添边摸边做边爱小视频| 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 善良的小峓子hd无删减播中文| 国产成人免费无庶挡视频2O19| 人妻 少妇 日韩| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 亚洲综合一区国产精品| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 亚洲中文字幕在线第六区| csgo暴躁妹妹高清| 亚洲少妇黄色精品视频| 人妻中文av无码久久| 44西西人体做爰大胆视频| 中文字幕蜜桃久久熟女| 小草社区在线视频| 奶涨边摸边做爰69式视频 | 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 国产精品久久久无毛| 俄罗斯女人与公拘交酡视频| 久久亚洲综合精品国产| 国产成人久久精品流白浆软件| 欧美精品久久久久久久自慰| 理论片免费ā片在线观看| 日本天堂网在线观看一区二区| 极品少妇午夜福利视频| 国产午夜精品理论片| 免费国产成人午夜视频| 色欲久久综合亚洲精品蜜桃| 亚洲不卡视频专区| 日本成人片在线中文| 亚洲国产成人av人片久久网站| 国产青春草在线观看视频| 中文成人无字幕乱码精品区| AV国産精品毛片一区二区网站| 嗯…啊摸湿奶头免费视频| 无码国产精品一区二区免费式影视| 日韩中文人妻无码不卡一区| 亚洲性色av私人影院无码| 一区二区三区黄色视频| 免费看成人a片无码视频| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| www免费视频在线观看播放| 亚洲成熟少妇AVwww| 亚洲熟女综合一区二区三区| 91精品久久久老熟女| 成人午夜福利在线播放| A片扒开双腿猛进入免费观看| 亚洲人成网站色www| 欧美日韩国产精品区| av无码免费永久在线观看| 大地资源网高清在线观看免费新浪| 欧美乱妇日本无乱码免费网站| 国产国产乱老熟女视频网站97| 国产高清av在线播放| 欲妇放荡叫床小说| 日日摸日日踫夜夜爽无码久久| 棚区户勇猛农民工| 欧美CCCC极品丰满HD| 欧美一级一区二区在线精品| 亚洲50熟女性视频免费| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 美女视频黄的全是免费的| 亚洲日本va中文字幕午夜福利| 上司的丰满人妻中文字幕| 亚洲男人天堂一级黄色片| 伊人久久免费不卡av二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 亚洲人人爽色婷婷麻豆| 五月天丁香婷婷一区二区伊人| 无码任你躁X7X7X7X7在线观看| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 亚洲第一区视频精选二区三区视频 | 国产精品福利午夜在线| 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡| 久久一区二区三区四区五区 | 99久久久无码国产精品古装| 爆乳一区二区三区无码| 色一情一乱一伦麻豆| 成人在线高清不卡免费视频| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 中文字幕精品一区二区精品| 在线播放日韩精品视频| 国产成人精品综合网站| 18WWWXXXX日本| 皇家奶娘在线观看| 亚洲成年网址青青草原| 在线免费看天堂不卡| 日韩在线二区三区一区| 好硬~好爽~别进去~嗯漫画| 极品少妇被弄得高潮不断| 国产一卡卡卡卡无卡免费视频 | 午夜熟女插插xx免费视频| 国产又粗又长又爽又黄软件 | 粗壮挺进邻居人妻| 国产乱子伦精品视频| 最近中文字幕第一页在线视频 | 四虎影视永久地址www成人| 亚洲天堂网在线观看第一页| 日韩免费一区二区在线入口 | 日本精品在线观看一二三| 五月丁香六月激情综合在线视频| 91精品国产品国语在线不卡| 在线中文字幕一区二区三区四区| 欧美日韩精品 在线观看| 亚洲色欲色欲视频WWW| 日韩欧美伦理在线视频| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 在线观看一区二区三区小视频| 欧美高清视频在线一区二区| 日本午夜一区二区三区视频| 最新欧美精品一区二区三区| 国产熟妇bbwbbwbbw| 91精品国产一二区| 最近2019中文字幕大全第二页| 丰满少妇被猛烈进入免费观看 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 自拍偷视频精品在线| 精品国产自线午夜福利| 人人妻人人做人人爽性色av| 国产女大学生中文字幕| 欧美精品人妻在线一区| 91精品国产色综合久久不卡98 | 熟妇伦熟妇一区二区三区| 免费午夜爽爽爽WWW视频十八禁| 小短文h啪纯肉公交车文| 日韩中文字幕在线一区二区| 久久精品国产99久久6| 四虎影视久久成人精品网址 | 亚洲国产一区二区三区日本| 曰本女人与公guo交酡视频a片| 久久久久久久成人午夜精品福利 | 亚洲国产成人无码AV在线| 三年片国语免费观看影视大全| 久久精品女人天堂a片生理期| 日本人三级三妇少一区二区| 欧美中日韩免费观看网站| 欧美国产亚洲日韩第一页| 综合欧美日韩一区二区国产日产| 欧美毛片免费观看| 久久婷婷综合国产| 局长办公室高h荡肉呻吟视频| chinese熟女熟妇2乱| 成人免费看吃奶视频网站| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 亚洲图欧洲图自拍偷拍| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 亚洲国产av无码成a人一二三区| 202丰满熟女妇大| 本中文字幕女同亚洲电影| 中文字幕无线码| 人妻无码久久中文字幕专区| 成人精品在线观看| 日韩中文人妻无码不卡一区| 法国少妇xxxx做受| 精品无码av一区二区三区| 2025国产精品视频| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 女人被做到高潮免费视频| 蜜臀av无码一区二区三区| 最近中文字幕在线中文视频| 国产成人精品无码一区二区九色| 男人和女人做爽爽视频| 好硬啊进得太深了A片| 色欲人妻无码AV专区| 国产xxxxx在线观看| 张柏芝未处理a片| 总裁紧致h粗大学生| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 亚洲中文字幕无码乱线| 国产精品国产免费无码专区不卡| 亚洲欧美最新中文字幕| 日韩中文在线不卡| xfplay无码专区亚洲| 成人一区二区三区免费视频| 精品美女在线观看网站| 可以直接看的毛片免费视频| 滴着奶水做着爱a片无码| 久久久久午夜国产第一页| av中文字幕一区二区| 日本 欧美 在线 高清| 又色又爽又黄的视频软件APP| 亚洲综合无码AV一区二区| 97亚洲色欲色欲综合网| 小婕子教我做爰| 日韩 av一区二区三区| 男女啪啪做爰全过程| 精品国产自在久久成人| 国内精品2020情侣视频| 中文字幕+日韩在线视频| 国产亚洲精品黄色| 日本高清高色视频免费 | 国内亚洲欧美一区二区三区| 久草91精品社区在线观看| 少妇高潮毛又多又黑| 丝袜美腿视频无码二区| 《护士的色诱》在线观看免费 | 妺妺窝人体色www在线观看| 成人国产精品免费| 天堂在线www天堂在线最新版| 国产AV天堂| 让男人爽的45个动作| 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频| 日本精品在线观看一二三| 国产欧美日韩亚洲综合二区| 久久精品人妻一区二区三区| 亚洲精品国产懂色| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 精品少妇人妻av免费久久洗澡 | 国内在线免费观看| 五月婷婷激情综合| 小少妇ass浓pics| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 九色综合久久综合| 《女兵性史》未删减版| 丰润岳实庄的岳伦| 在线观看精品一区| 成人制服丝袜在线播放| 日韩精品成人片在线观看| 99国精产品一二三区| 色窝窝无码一区二区三区| 777国产偷窥盗摄精品品在线 | 人妻天堂av无码日韩av| 久久久久无码精品国产| 午夜天堂影视香蕉久久| 青草精品欧美日韩精品| 国产久免费热视频在线观看| 日本成本人片免费网站| 国产果冻传奇麻豆| 国产精品99久久久久久www| 免费只有精品久久久久国产综合精品 | 国产精品久久久久久麻豆一区| 美女国产毛片a区内射| 男子午夜激情视频免费看| 欧美一区二区少妇饥渴久| 久久久无码一区二区三区高级| 欧美日韩一区二区综合在线视频| 日韩视频免费在线观看| 在线观看av不卡区| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 亚洲国产精品VA在线观看嘿嘿_欧美| 牛牛精品专区在线| 欧美巨大黑人极品精男| 女性自慰网站免费观看| 国产裸体XXXX视频在线播放| 女人被添全过a片视频| 久久人人妻人人做人人爽| 一边吃奶一边到高潮视频| 免费看视频男人操女人的逼| 一本av高清一区二区三区不卡| 欧美牲交a欧美牲交a| 日本不卡一区二区在线观看视频| 人妻出轨系列38部分阅读| 人妻精品久久中文字幕69| 99热久久这里只有精品9| 年轻的女教练4伦理hd高清中文在线观看| 中文字幕乱码在线播放| 日产国产精品精品a∨| 护士被院长添的欲仙欲死| 国产成人精品在线观看一区二区| 诱人的护士bd在线观看| 免费观看涩涩直播软件| 国产精品店| 2020天天看高清特色大片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 性别隐偷窥tube| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 精品亚洲欧美中文在线观看| 国产亚洲精品久久久久9999| 野花香电视剧免费观看全集高清播放| 女人高潮内射99精品| 国产三级精品自拍视频| 国产av成人一区二区三区| 99re只有精品在线免费| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 国产成人Av一区二区三区不卡| eeuss鲁丝片AV无码| 国产欧美日韩中文视频在线| 中文字幕日韩精品麻豆系列| 2020最新国产情侣网站| 老妇free性videosxx| 亚洲欧美成人片在线观看| h动漫全彩纯肉无码无遮挡软件 | 国产亚洲欧美日韩俺去了| 成人精品一日本欧美国产| 欧美精品在欧洲一区二区少妇| 无码中文字幕免费一区二区三区| 免费精品久久久国产| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 国产小网站免费观看视频| 多毛小伙内射老太婆| 免费看无码特级毛片| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 黄色免费在线短视频| 久热综合在线亚洲精品| 免费观看国产精品视频大全| 午夜天堂影视香蕉久久| 狠狠综合久久AV一区二区| 凸凹人妻人人澡人人添| 欧美精品在线看片一区二区 | 国产午夜福利精品一区二区三区| 国产亚洲精品A在线无码| 西西人体大胆午夜视频| 白丝美女高潮喷水视频| 国产一级黄色高清大片| 亚洲国产欧美日韩一区二区在| 最新国产精品自在线观看| 亚洲国产日本中文字幕| 亚洲国产日韩伦理欧美视频| 成人AⅤ综合视频国产| 国产激情精品一区| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 少妇精品免费久久久久久久 | 大香蕉国产高清av| 午夜天堂成人欧美www无码| 久久婷婷五月综合97色| 久久久久久成人毛片免费看| 午夜福利男女XX00在线观看| 久久精品国产免费网站| 日本少妇做爰全过程| 亚洲综合自拍图片图区| 最近2019中文字幕大全视频1| 黑人巨大videos极度另类| 最新国产精品国内自产| 中文字幕+护士+西瓜| 激情综合五月婷婷久久五月天 | 特黄影视一区二区久久久久| 久久av+高潮| 色欲av无码一区二区三区 | 亚洲日本在线在线看片| 一级特黄无码毛片一区二区| 2014AV天堂| 搡老女人老妇女老熟妇| a在线观看免费久不卡精品| chinese国产hdsex18一| 国产精品久久久亚洲影视| 欧美性夜黄A片爽爽免费视频| 国产777777线观看视频| 日本丰满熟妇videossex一| 2021国产成人综合亚洲精品| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 色戒未删减版电影在线观看| 精品酒店视频一区二区三区| 视频在线观看不卡日本| 日本一区二区三区四区五区| 漂亮少妇被修空调侵犯在线| 欧美成人一区二区三区| 欧美日韩国产三级电影| 巜中字与上司出轨的人妻| 亚洲国产精品久久久久护士| 中文字幕AV免费专区| 边做边爱mp3在线播放免费观看| 甜性涩爱+mp4| 久久精品国产av一区二区| av中文字幕在线首页| 亚洲成AV人片一区二区| 极品日韩欧美三级制服| 国产精品色无码AV在线观看| 我被六个男人躁到早上动态图| 99热久久精里都是精品6| 青青草视频这里只有精品在线观看| 人妻中文字幕乱人伦在线| 一区二区三区色视频免费| 亚洲A∨无码男人的天堂| 極品少婦被猛得白漿直流草莓視頻| 国产精品人妻熟女a8198v久| 中文字幕乱码在线播放| 免费观看的无遮挡av| 久久免费看妇女高潮片| 国产h视频在线观看| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 亚洲精品成人无码中文毛片| www.95成人毛片| 日日噜噜夜夜狠狠VA视频| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 3d怪物交video另类| 丁香花电影高清在线小说阅读| 国产精品对白交换视频| 欧美黑人巨大videos极品| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 久久国产综合精品麻豆国产| 全部免费毛片在线播放| 免费无限次永久看黄的APP| 欧美人与禽2o2o性论交| 无码人妻一区二区三区在线视频| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 最近最新mv字幕免费观看| 99久久国产免费福利| 日韩亚洲av加勒比久久| 国产精品成人一区无码| 一本无码人妻在中文字幕| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 无卡无码无免费毛片| 大香蕉网大香蕉网大香蕉| 欧美人与禽交片在线观看| 国产欧美日韩综合精品二区| 无码一区二区三区AV免费蜜桃| 蜜桃视频网站在线观看| 国产精品莉在线播放| 国产精品自产拍在线观看| 日韩精品99久久中文字幕| 国产成人免费全部| 疯狂伦交1一6| 他一边日一边吃我奶头| 免费视频欧美无人区码| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 欧美黑人暴力深喉囗交3p| 村长又粗又大曰遍全村留守| 夜色福利院在线看| 一区二区三区免费播放入口视频| 国产99精品视频一区二区三区精品 | 国产午夜精华无码视频| 久久精品国产99国产精品导航| 中文字幕一区二区不卡| 国产精品久久久久久tv| 亚洲AV人人夜夜澡人人| 骚虎av在线网站| 很黄很色的刺激的视频| 日本国产精品无码字幕在线观看| 女人被老外躁得好爽| 色综合色天天久久婷婷基地| 在线观看成年人网站日本| 欧美亚洲国产丝袜美腿在线va| 人妻熟女一区二区三区视频| 黑巨茎大战欧美白妞| 又白又紧大屁贵妇的肥水| 国产精品爽爽V在线观看无码 | 久久午夜福利电影| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 中文字幕视频在线观看一区三区| 日韩中文在线不卡| 中国人妻免费一区二区三区av| 成人无码av片在线观看| 暖暖视频日本高清免费| 91精品国产黑色丝袜美腿| 少妇把腿扒开让我舔18| 边吃奶边添下面好爽| 老湿机未满十八| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 国产一区二区小视频福利| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 亚洲一卡2卡三卡4卡2| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 波多野结衣亚洲中文字幕手机在线 | 亚洲人成网香蕉| 不卡av电影在线| 亚洲一区二区三区中文字幕免费| 国产婷婷一区二区三区| 日韩高清在线中文字带字幕| 成品网站w灬源码入口app| 日韩精品人成在线播放| 善良的小峓子hd无删减播中文| 国产精品妇女一二三区| 老师好大好爽我要喷水了| 国产精品www免费观看| 一本色道无码道dvd在线观看| 日韩A片无码一区二区五区电影| 国产精品成久久久久三级| 疯狂三人交性欧美| 日韩亚洲欧美一区噜噜噜| 国产+免费+欧美| 亚洲少妇精品视频在线| 中文在线日本日韩一区欧美| 很黄很污的视频网站| 91av精品一区二区三区四区| 国产高清在线精品一区二区三区| 国产乱码一区二区三区| 日本少妇激三级做爰在线| 男人把女人桶到爽免费应用| 国产欧美日韩99久久精品| 男女做爰猛烈叫床视频网站在线看| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 久久久久免费毛A片免费| 无码视频一区二区三区| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 午夜福利爽爽一区二区三区| 日韩久久视频在线观看| 秋霞网韩国理伦片不卡免费看 | 男女啪啪抽搐高潮动态图| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 精品国产成人亚洲午夜福利| 天码av无码一区二区三区四区| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 一本一道久久综合狠狠老 | 欧美精品青青久久久久久| 人妻中文乱码在线网站| 国内国产精品久久久久久| 日本xxxxx黄区免费看| 夜精品a片一区二区三区无码白浆| 最近免费观看高清韩国日本电影| 国产乱理伦片在线观看| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 亚洲无码免费观看| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 亚洲男人天堂成人在线视频| 动漫人妻无码精品综合网| 丁香开心婷婷开心综合| 欧美亚洲国产丝袜美腿在线va| 欧美日韩国产综合精品| 欧美成人午夜福利手机在线观看 | 农村熟妇高潮精品片| 456午夜影视频日本| 天天爽夜夜爱| 狠狠五月激情六月丁香| 少妇少妇做爰片AA| 欧美综合自拍亚洲综合图| 精品人妻少妇无码视频| 黑人狂躁中国人的a片| 欧美乱人伦中文字幕在线| 亚洲午夜激情一二三区中文字幕| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 娇妻在朋友的胯下娇吟| 国产l精品国产亚洲区| 午夜国产精品丝袜中出| 日韩精品中文字幕视频在线| 久久国产精品黄色片| 日韩精品无码专区免费| 天堂网一区二区三区在线观看| 精品国产福利久久| 国产一级爱做片免费观看| 国产精品人妻一区二区三区四区| 国产精品久久久久7777按摩| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲一区精品一区在线观看| 国产丝袜高跟美女视频网站| 久久99性按摩精品久久久| 欧美在线观看视频午夜不卡| 艳妇肥臀疯狂耸动大叫使劲顶| 国内精品久久久久国产盗摄| 国产精品久久国产精品99盘| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 秋霞成人一区二区观看毛片视频| 国产日产欧产美韩系列影片| 中国大陆无码理论片| 色网在线中文字幕一区二区三区| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 成人国产av一区二区三区| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 少妇做爰毛片a片成人影院| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 成人影院yy111111在线观看 | HD欧美free性XXXX护士| 福利人妻91麻豆| 草草影院发布页| 日韩免费无码人妻波多野| 国产成本人免费视频| 在线亚洲日产一区二区| 国产精品一区二区久久| 99久久久国产精品一区二区| 天堂资源视频一区二区三区| 亚洲人成网站日本片| 国产精品一区视频第一| 国产自在自线精品午夜视频| 色悠久久久久综合欧美99| 综合区一区二区三区狠狠| 午夜毛片大秀视频| 特级a欧美做爰片| 久久国产精品视频| 精品免费国产一区二区| 日韩在线二区三区一区| 在线毛片片免费观看| 日本成人在线免费观看网站| 日本高清一区二区久久| 日韩精品va免费在线观看| 亚洲一区二区三区香蕉在线视频| 国产老熟女一区二区三区| 亚洲第一视频在线观看网站| 小向美奈子av| 日韩精品在线观看完整| 国产中文字幕欧美| 性猛交aaaa片免费看直播软件| 日本韩国免费观看一区二区| 久久香蕉国产线看观看手机| 欧美成人乱码一区二区三区| 午夜高清在线无码| 久久九九精彩美女性感视频| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 肉肉描写很细致的黄文| 日韩精品一区二区视频在线播放 | 国产精品无码mv在线观看 | 日韩免费码中文在线观看| 欧美最猛黑人免费观看| 日韩中文字幕人妻少妇| 久久视频精品线视频在线网站| 老板将舌头伸进了我的私密| 亚洲精品香蕉视频在线播放| 被黑人扒开双腿猛进夏科骨科| 少妇激情偷公乱| 在线精品一区二区三区| 产精品无码久久_亚洲国产精| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 91揄拍久久久久无码免费| 国产精品国产三级国产AV麻豆| 福利在线免费视频| 日本看片网址一区二区三区| 人妻少妇精品无码专区app| 好爽好硬进去了好紧| 大粗鳮巴久久久久久久久| 日本午夜无码免费精品红灯区| 伊人青草蜜桃婷婷久久| 公在厨房扒开腿让我爽了| 欧美日韩制服丝袜久久久久久久| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 成人毛片无码免费播放网站| 亚洲欧美日韩国产丝袜自拍蜜| 亚洲国产成人精品福利在线观看 | 免费99精品国产人妻自在线| 最好看的2018中文字幕| 老司机在线观看岛国精品 | 国产精品Ⅴ无码大片在线看| 又硬又粗进去好爽A片免费视频| 天堂草原网在线观看| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 99视频精品全部+国产| 人妻人人澡人人玩人人澡av| 久久久久久全国免费观看| 娇bbb搡bbbb揉bbbb| 国产精品久久久中文字幕| 欧美成人午夜无码a片秀色直播| 成人午夜福利在线播放| 中文字幕乱码人妻二区三区| 无码欧亚熟妇人妻在线外遇| 欧美三级在线观看中文一区| 成全视频在线观看大全腾讯地图| 国产伦精品视频一区二区三区经| 人妻体内射精一区二区| 精品国产不卡在线观看免费 | 91精品国产综合成人| 日韩吃奶摸下AA片免费观看| 无码免费人妻A片AAA毛片| 欧美性猛交xxxx黑人| 国产精品久久人人做人人爽| 95国产精品人妻无码久| 久久婷婷中文字幕| 色屁屁www影院免费观看入口| 婷婷四房综合激情五月在线| 91精品综合久久久久精品一本 | 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 色综合中文字幕色综合激情| 精品香蕉在线观看视频| 国产萝控尤物视频网| 女人18毛片水真多| 伊人丁香狠狠色综合久久| 一个人www在线视频免费| 欧美偷窥一区二区三区| 午夜欧美成人久久久久久| 国产精品日韩一区二区三区| h国产小视频福利免费视频| 在线播放日韩精品视频| 精品高清毛片在线观看视频| 亚洲中日韩欧美高清在线| 激情综合五月| 免费又黄又爽又色的视频| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 国产精品午夜福利麻豆| 一个人看的www视频在线高清| 无套内谢少妇毛片a片小说| 呻吟国产AV久久一区二区| 日韩1区2区3区蜜桃在线观看| 被绑在坐桩机上抹春药| ASIAN日本JAVA少妇乱子另类| 怡红院亚洲第一综合久久| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 无码高潮喷吹| 亚洲国产日韩欧美三级| 久久九九精品国产综合喷水| 精品黑人一区二区三区久久| 成人无码无遮挡很H在线播放| 亚洲另类春色国产精品| 中文天堂在线最新版在线www| 麻豆免费在线观看网站| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 午夜精品久久久久久蜜桃| 伊人影院香蕉久在线| 最新亚洲日本国产r级视频 | 亚洲熟女精品一区二区三区| 铜铜铜铜铜铜铜好大好深色板| 日本性感熟女少妇一区二区三区| 不卡无码人妻一区二区三区| 美女内射无套日韩免费播放| 8x8ⅹ永久免费视频在线观看| 午夜天堂精品久久久久| 日韩在线看片免费人成视频播放| 日本一区二区在线高清观看| 18禁免费无码无遮挡网站| 色综合久久中文综合网| 人妻妻体内射精一区二区三区| 欧美一级成人大片一区二区| 中文字幕精品久久天堂一区| 在线亚洲AV成人无码中文| 少妇高潮ass| 国产精品无码素人福利不卡 | 色狠狠色婷婷丁香五月| 性猛交╳xxx乱大交| 六月丁香婷婷综合在线视频| 国产成人欧美一区二区三区 日韩| 91精品国产综合蜜臀蜜臀| 亚洲精品沙发午睡系列| 77777熟女视频在线观看| 真人作爱免费视频| 国产在线—区二区三区| 国产在线视频一区二区高清乱码99| 天天射夜夜操免费视频| 自拍偷拍激情视频| 色妺妺视频网| 免费的av不用播放器的| 天堂在/线中文在线资源官网| 日韩精品无码一区二区a电影| 一级av大片久久久久久| 久久精品老司机精品视频| 日本成人精品视频在线观看| 午夜剧场免费线观看| 七仙女裸体被强伦理| 性色欲情网站iwww九文堂| 日本免费不卡一区二区视频| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 国产精品96久久久久| 五月开心播播网| 91精品视频一区三区| 色视频在线观看免费不卡| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 欧美精品免费观看二区| 亚洲精品巨爆乳无码大乳巨| 一区二区三区色视频免费| 91久久精品无码一区二区会所| av一区在线观看免费| 日韩一品二品三品| 亚洲国产精品无码久久久动漫 | 公与淑婷厨房猛烈进出视频| 亚洲毛片AV日韩AV无码| 日韩久久视频在线观看| 人妻系列电影| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 国产色诱视频在线播放网站 | 伊人久久精品美日韩在线视频| 午夜一区二区三区伦理| 一个人看www免费高清视频播放| 欧美熟妇激情视频在线播放| 亚洲av中文aⅴ无码av| 精品人妻无码一区二区三区潘金莲| 亚洲av人人澡人人爽| 少妇邻居做爰2伦理| 又粗又大又硬又长又爽| 日韩精品无码一本二本三本| 久久综合90综合久久| 中文字幕一区二区三区| 亚洲夫妻生活在线观看视频| 在公车被灌强行满jing液| 久久精品老司机精品视频| 日本一区二区三区在线视频免费| 啊啊啊国产精品久久久| 日韩高清免费中文字幕| 日韩精品在线播放一区二区| 三年在线观看免费大全| 老熟妇性色老熟妇性| 国产精品久久久成人片| 又粗又黑又大的吊av| 中文字幕人成乱码中国| 老妇性hqmaturetube| 麻豆国产精品| 女儿与爸爸高清免费版电视剧| 成全影院电视剧在线观看| 女班长脱小内内给我看| 成人春色后入精品视频观看| 一页二页中文字幕在线观看 | 最好看的2018免费观看在线| 在线视频 国产一区二区| 久久久久久久波多野结衣高潮| 激情五月婷婷国产精品综合| 国产成人精品免费视频大| 国产精品一区二区无线| 最近在线中文字幕更新| 少妇女bbxbbxbbxbbx| 福利国产成人精品播放| 亚州精品在线播放视频| 午夜福利久久久久| 久久av在线播放| japanese无码中文字幕| 色婷婷综合在线观看| 婬片一区AAA毛片一区二区| 亚洲乳大丰满中文字幕 | 国产大尺度免费在线观看| 收看中国久久久黄色毛片| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 这里只有精品97热婷婷| 国产欧美另类在线视频| 免费一区二区三区毛片视频| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 欧美国产精品久久综合| 高清毛片AAAAAAAAA片| 欧美日韩国产中文一区二区| 欧美成人一区二区三区| 伦人伦XXXX国语对白| 精品日韩av乱码一区二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 久久精品黄aa片一区二区三区| 成人一区二区不卡国产| 国产精品欧美在线视频| 日韩美在线| 4444444在线观看免费高清电视剧| 一本一道av中文字幕无码| 日韩免费观看a级黄色毛片| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 无码人妻少妇伦在线电影| 欧美日本国产视频一区二区| 韩国欧美日本在线| 色哟哟精品视频在线播放| 国产av寂寞骚妇| 国产乱码卡二卡三卡老狼在线观看| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 国产成人欧美综合在线观看| 成人性生交大片免费看vrv66| 大地资源网高清在线观看免费| 亚洲国产高清综合91| 国产精品欧美一二三区| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 91久久精品无码一区二区会所| 国产精品无打码在线播放9久| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 天天干天天舔在线视频| 成人制服丝袜在线播放| 国产熟妇勾子乱视频| 教室超h高h污肉1v1调教师生 | 国产成人无码A区在线观看导航| 国产三级中文久久| 亚洲国产精品美女久久久久| 国产在线精选免费视频观看| 亚洲精品国产精品乱码不卡√ | 国产毛片久久久久久国产毛片 | 五十路老熟妇乱子伦免费观看| 在线观看在线观看亚洲人| 岛国av资源网| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 97人伦色伦成人免费视频| 国产AV无码专区亚洲AⅤ中文| 国内揄拍国内精品| 久久精品国产视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av | 小荡货你夹得我又紧又爽动态图 | 最近中文字幕mv免费高清在线 | 香蕉视频色板APP下载| 国产极品女主播国产区| 在线免费公开视频| 亚洲第一第二精品蜜桃| 日韩卡一卡二在线观看视频| 岛国成人在线免费视频| 午夜亚洲www湿好爽| 粉嫩av久久一区二区三区王玥| 国产亚洲精品久久一区二区| 亚洲性无码天堂蜜臀| 天堂亚洲国产中文在线| 高清国产不卡视频| 亚洲色欲色欲www| 大地资源影院在线播放| 日韩人体一区二区三区| 人成免费又黄又爽的视频| 久9热视频这里只精品18| 国产精品免费观看调教网| 无遮挡啪啪摇乳动态图gif| 三年成全免费高清大全| 国内A∨免费播放| 肉蒲团从国内封禁到日本成经典| av在线高清不卡免费观看| 国产精品1区2区3区在线观看| 久久69精品久久久久r h| 少妇被又大又粗又爽毛片欧美| 一区二区久久香蕉精品| 亚洲国产综合av在线| 国产麻豆剧传媒精品AV| 2019天天拍拍天天爽视频| 51国产熟妇无码精品一区二区三区| 日本无遮真人祼交视频| 在线伦理电影网| 日韩在线视频一区二区三| 欧美一级一区二区三区在线播放 | 国产成人精品三级在线影院| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 少妇高潮av久久久久久| 国产主播一区二区三区在线观看 | 日韩精品一区二区四季在线观看| 亚洲色欲在线播放一区二区三区| 美女高潮久久久久久| 中国精品偷拍区偷拍无码| 欧美视频在线观看欧美大片| 大地资源中文在线观看免费 | 久久久青草青草免费看| 特黄特色大片免费播放| 日本无码成人片在线观看波多| 啊┅┅快┅┅岳女双飞| 成人无码www免费视频欧美| 免费在线观看国产日韩av| 91麻豆精彩久久久久久久91 | 精品日韩av乱码一区二区| 舌头伸进去添少妇好爽高潮| 无翼汅之全彩爆乳口工漫画GIF| 亚洲中文字幕无码专区| 滋润新婚人妻| 高清国产三级| 成全视频免费观看在线观看第13集预告| www,日本黄色高清视频| 日日夜夜免费精品视频日日夜| 无码乱码AV天堂一区二区| 又硬又粗进去爽a片免费| 国产精品乱码久久久久软件| 韩国做爰无遮a片免费| 亚洲黄色污污网站一区免费的 | 国产美女在线精品亚洲二区| 国产亚洲精品久久久无码| 欧美又黄又嫩大片a片| 精品视频在线观自拍自拍| 久久无码av一区二区三区| 欧美乱妇无码大片在线观看| 亚洲精品成人片在线观看| 日韩av一卡二卡三卡不卡| 国内亚洲欧美一区二区三区| 亚洲手机免费在线播放| 欧美日韩一区二区综合| 高清av不卡免费在线观看| 亚洲精品电影院| 日本乱子人伦在线视频| 我和丰满少妇的性经历| 亚洲老妇色熟女老太| 一区一区三区产品乱码| 色一情一乱一伦麻豆| 他扒开我小泬添我三男一女 | 欧美性生 活18~19| 亚洲精品高清国产一线久久97| 午夜高清在线无码| 影音先锋资源网uuzyz| 老外把我添高潮了a片口述| 大地资源中文在线观看官网免费| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 国产成人无码a片在线观看不卡| 美女张开腿黄网站免费下载| 苍井空巨乳教师线观看| av一区在线观看免费| 激情久久成人午夜视频| 中国娇小性hd| 欧美三级在线观看中文一区| 久久妇女高潮喷水多| 日本高清视频在线| 风骚少妇久久精品在线观看| 好深好湿好硬顶到了好爽| 午夜性刺激片免费观看| 丝袜视频在线观看免费| 日韩有码专区视频| 深田咏美AV无码一区二区三区| 亚洲日韩男人网在线| 免费看黄网站app网址| 国产成人免费一区二区三区影| 成熟少妇AV片在线观看| 国产在线观看无码免费视频 | 2021AV天堂在线免费观看| 亚洲美女高潮久久久久91| 国产精品久久久久久久久吹潮| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 成人私人影院www片免费| gogogo高清在线播放免费| 成熟少妇大片免费看| 人妻公妇公侵hd中字| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 粉色视频在线观看大全版免费| 免费一区二区久久| av性感美女精品在线观看| 人与嘼交av免费| 日日擼夜夜擼| bbw厕所白嫩bbw| 国产偷抇久久精品A片69| 国精产品一区一区三区在线| 九色视频在线观看一区二区三区| 久久久性视频| 欧美激情四射后入二区99| 日本一道人妻无码一区| 国产性天天综合网| 国产在线无码精品电影网 | 亚洲精品理论电影在线观看| 中文字幕在线看国产| 97久久精品无码一区二区天美| 久久国产精品免费视频| 国产老阿姨一区二区在线观看完整| 法国少妇xxxx做受| 欧美乱妇高清无乱码| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 美女MM131爽爽爽作爱试看| 国产永久免费高清在线| chinese打屁股女视频网站免费| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 久久久久亚洲av色播| 无码免费h成年动漫在线观看网站| 欧美日韩大乳人妻中文字网站| 免费观看添你到高潮视频| 国产成人愉拍免费视频| av中文字幕网免费观看| 国产不卡一区二区在线观看| 免费精品久久久国产| 成人午夜福利在线播放| 亚洲精品无码鲁网午夜| 96久久精品A片一区二区| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 久久久久久久亚洲精品91| 一本色道久久综合无| 成人片黄网站色大片免费 | 国产美女久久精品香蕉中国| 成片免费观看视频在线| 999国内精品视频免费| 亚洲精品波多野结衣| 啦啦啦中文免费观看在线| 日韩精品无码专区国产| 人妻少妇精品中文字幕av| 最近中文字幕成人免费在线观看| 国产在线观看日韩| 日本一卡二卡视频在线播放| 4399在线观看视频| 精品香蕉久久久午夜福| 精品国产不卡一区二区三区| 中文字幕人妻激情在线| 国产成视频在线观看| 日本午夜精品理论片a级app发布 | 和少妇邻居厨房做爰3| 精品中文字幕免费网站在线播放| 喷水丝袜久久19p| 成年肉动漫在线观看无码中文| 国产高潮流白浆喷水视频A片| 欧美成人精品第一区二区在线 | 成人亚洲一区二区免费| 国产福利一区二区三区四区| 丰满的少妇xxxxx青青青| 爽灬爽灬爽灬高潮无码视频直播| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 国产真实乱人偷精品视频| 日本熟人妻中文字幕在线| 亚洲欧美成人片在线观看 | 黄频美女视频大全一区二区三区 | 未成满十八禁止免费网站1| 一页中文字幕在线观看| 日韩欧美在线观看| 国产精品亚洲w码日韩中文| 午夜影院0606免费| 少妇自慰流爱液图片| www日本在线观看免费| 成人免费视频国产免费麻豆. | 91精品国产综合蜜臀蜜臀| 国内精品久久久久影视老司机 | 麻豆完整视频免费观看| 龚玥菲被躁120分钟视频| 欧美一区二区三区久久综| 久久视频这里只精品99re8久| 中文字幕人妻丝袜成熟乱一区三区 | 欧美精品亚洲精品日韩专区VA| 欧美人与动牲交免费观看视频| 久一久在线无码专区免费| 国产a免费视频观看| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 十八禁啪啪无遮挡网站| 亚洲国产成人精品女人久久… | 国产成人亚洲综合小说区| 色老大色婷婷一区二区三区| 国产免费久久精品99久久| 老司机福利免费观看视频| 国产色情a久久无码影| 久久精品无码人妻少妇| 三女一男做二2爱A片| 91精品视频在线网站九色| 国产免费人成视频在线观看| 国产艳福片内射视频播放| japanese佳佳丝袜足调教| 日本在线免费观看91| 国产免费人成视频在线观看| 国产精品色情国产电影| 日本丰满白嫩大屁股ass| 中日韩精品理论无码| 久久久久久久久9精品视频6| 99热精品久久只有精品| 男人看的网站| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 亚洲av片免费观看清纯网站 | 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 成人在线观看一区| 久久五月精品中文字幕| 伊人久久精品美日韩在线视频| 国产九九在线免费观看| 人妻 日韩精品 中文字幕| 成人精品a视频在线观看| 亚洲中日韩在线视频 | 日本一二三不卡成人在线视频| 日韩精品国产另类专区| 97免费人妻无码视频| 涩涩爱夜夜撸撸社区| 国产一级做a视频免费观看| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 北条麻妃一区二区在线| 国产精品国产精品国产专区不卡| 花季传媒app下载3.0.3黄版| 国产精品久久久久av| 男女下面一进一出无遮挡| 乱中年女人伦AV一区二区| 国产精品自在线拍国产手机版| 在线二区中文字幕三区| 中文字幕无码视频手机免费看| 男女啪啪视频免费看的网站| 亚洲高清欧美日韩一区二区三区| e本大道一卡二卡三| 久久欲色av综合| 精品人妻伦一区二区三区久久| 无码国产69精品久久久孕妇| 久久偷拍这里只有精品| 特黄三级又爽又粗又大| 在线观看国产日本视频| 国产亚洲精品久久久久无码| 人妻无码久久中文字幕专区| 搡我娇小嫩苞又嫩又紧小说| 免费网禁国产you女网站下载| 丁香花电影高清在线小说阅读 | 日韩精品无码视频一区二区| 91国产视频在线观看免费| 久热无码中文字幕| 成人精品视频一区二区| 韩国欧美国产日本在线观看| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 国产在线精品视频资源| 一区二区三区打炮在线视频| 韩国三级三级三级a三级| 夹得好紧…爽死我了快高潮 | 日本国产高清一区二区三区 | 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ | 欧美激情综合亚洲一二区| 每天穿情趣内衣上班调教| 绝顶高潮合集videos| 久久青榴社区福利无码| 免费观看又污又黄在线观看| 国产亚洲精品久久久ai换| 搡我娇小嫩苞又嫩又紧小说 | 亚洲最大的免费av网站| 亚洲精品日本久久成人免费看| 国产波霸爆乳一区二区| 午夜精品一区二区亚洲美女毛片| 成年肉动漫在线观看无码中文| 国产女人高潮视频在线观看| 日韩美女一区二区三区视频| 成在线人AV免费无码高潮喷水| 国产制服丝袜无码视频| 一区无码变态另类| 成人三级a视频在线观看| 精品国产中文字幕第一页| 总裁紧致h粗大学生| 中文字幕乱码视频精品久久| 亚洲欧美国产激情视频网| 国产精品自在在线午夜| 久久精品国产亚洲欧美成人| 久久国产欧美一区二区免费看| 亚洲国产精品电影人久久| 亚洲精品国产首次亮相| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久| 久久一日本道色综合久久大香| 日韩精品在线播放一区二区 | 色综合婷婷在线观看66| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 大尺度做爰呻吟舌吻情头| 自己在线观看免费高清| 亚洲熟女久久国产| 日本伊人精品一区二区三区| 免费精品国偷自产在线2020 | 无码精品成人网站| 美女张开腿让男生桶爽免费| 国精产品一区二区三区有限| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 最近中文字幕第一页在线视频| 边吃奶边啪受不了好爽| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 国产三级精品天天在线专区| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌 | 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 国产亲子乱弄免费视频| 亚洲精品在线97中文字幕| 欧美放荡办公室videos| 美女扒开尿口让男人桶| 午夜久久久麻豆国产精品| 丁香花在线观看免费观看图片| 欧美变态重口味久久久久久久久| 亚洲国产精品一区第二页| 国产成人h视频在线播放网站| 久久精品亚洲成国产| 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉| 在线观看中文字幕| 2020精品国产自在现线看| 国产一区二区三区天堂网| 女人做爰高潮全过程免费看| 妺妺窝人体色www在线观看| 锕锕锕锕锕锕锕湿透了www网站| 欧美人与动牲交免费观看视频| 久久久久久成人毛片免费看| 国产精品成人av片免费看| 国产在线不卡一区二区三区| 日本无码视频在线观看| 亚洲视频,国产三级在线| 男女性动态激烈动全过程| 中文字暮日本人妻久久久免费 | 国产福利小视频在线| 免费国产午夜视频在线观看| 无码一区二区三区AV免费蜜桃| 202丰满熟女妇大| 午夜福利精品久久久久久 | 久久色悠悠综合网亚洲| 日韩亚洲国产精品久久高清一免费线| 老师洗澡让我吃她胸视频免费| 97色伦国产精华液| 色妞色综合久久夜夜| 中文字幕日本熟女精品| 狼狼综合久久久久综合网| 看全色黄大色黄大片一次| 久久中文字幕无码亚洲不卡一二区| 人妻丰满熟妇av无码区乱| 日韩女优视频国产区区| 无码精品一区二区三区在线a片| 国产精品va在线播放| 国产999精品人妻一区二区三区| 中出老熟女中文字幕| 一路向西在线观看完整版电影普通话| 一区二区AV女优视觉盛宴在线| 久本草在线中文字幕亚洲 | 99re6热在线精品视频播放| 久久综合精品国产一区二区三区无码 | 午夜福利09不卡片在线机视频| 精品一区二区三卡四卡网站| 亚洲男人av无毛一级| 日本人妻双飞中文字幕| 国99精品无码一区二区三区| 久久亚洲国产成人毛片| 国产成人AV在线免播放观看更新| 国产日韩欧色| 国产精品美女久久久久久高潮| 免费男女裸体性婬乱视频播放| 无码一级高潮喷水电影| 久久久久久久久久久免费精品 | 边做饭边被躁bd在线播放 | 男警察自己解下警裤自慰| 日韩av动漫在线观看| 开心五月激情六月综合婷婷| 看片淫黄大片欧美看国产片| 男女无遮挡激情视频| 亚洲av高清免费在线| 日本大道一区二区不卡在线视频| 国产最新av在线播放不卡| 日本在线视频免费观看一区二区 | 亚洲熟妇真实自拍另类| 日韩有码亚洲精品中文字幕| 扌臿辶畐的姐弟从小| 国产在线无码精品无码| 加勒比久久无码中文字幕| 性生交大片免费看黄牛党| 国产午夜看片网站| 怎么用一支笔把自己弄出粘液 | 奶头被教练摸得受不了| 五月花成人网| 中文字幕一二三区码| 亚洲aⅴ爽爽爽一区二区| 疯狂做受xxxx高潮a片| 国产成人综合777777麻豆| 国产精品一级三级在线| 极品少妇午夜福利视频| 免费+精品+国产| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 国产亚洲精品久久久久无码| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 亚洲欲色欲香天天综合网| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 国产精品免费高清在线观看| 亚洲国产成人无码AV在线| 欧美日韩一区二区三区色欲a√| 青青草视频免费在线观看| 入室強暴強姦2023| 九九99久麻豆精品视传媒| 精品国产免费久久国语蜜桃| 成人黄网站免费观看大全| 国产实拍国产欧洲亚洲| 人妻VA精品VA欧美VA| 亚洲天堂一区二区免费在线观看 | 亚洲第一页在线观看视频| 男人的天堂在线播放二区| 成人无码av片在线观看| 欧美成人免费一区二区三区视频| 正在播放国产福利一区| 小莹的性荡生活40章| 美女网站免费观看视频| 99re6这里有精品热视频| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 久天啪天天久久99久孕妇| 我和岳乱妇三级3| 国产成人av综合色| 国产一级黄色在线观看视频| 亚洲国产精品综合久久2007 | 97久久国产亚洲精品超碰热| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| 亚洲开心婷婷中文字幕| 国产午夜成人av在线播放| 中文字幕国产专业区| 亚洲人成网站色www| 精品国产一区二区三区香蕉| 无码av岛国动作片在线观看| 蜜桃视频无码区在线观看| av在线免费观看人妻| 无码孕妇孕交在线观看| 精品人妻久久久久久888| 未满小14洗澡无码视频网站| 成人性生交a片免费直播| 九九久久99综合一区二区| 日日摸处处碰夜夜爽| 久久成人理伦电影a片| 哪灬你的鸣巴好大好爽男男| 日韩AV片无码一区二区不卡| 丰满的三级少妇欧美久久久| 二区三区二区亚洲成高清女女 | 少妇把腿扒开让我添69式漫画 | 一卡二卡卡四卡国产乱码高清| 在线观看片y无码| 17c国产精品88888| 欧美日韩美女激情四射| 国产精品人妻无码久久久苍井空| 最新国产黄片视频在线播放| α片毛片香港经典免费观看| 怡红院成永久免费人视频视色| 亚洲AV在线无码播放毛片一线天| 国产精品高潮在线观看| 男人强撕开奶罩揉吮奶头视频| av在线电影一区二区| 一个人免费视频在线观看www| 亚洲国产精品一区二区手机| 成全视频在线观看高清全集| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 无码aⅴ精品一区二区三区| 国产精品一区三区在线观看| 日韩高清大陆国产一区二区三区 | 91原创精品视频在线观看| 国产成人精品1区2区| 国产又黄又刺激又色又湿的视频| 亚洲精品色婷婷在线影院| 亚洲人成绝费网站色WWW| 国产精品成人va在线播放| 中文字幕人妻字幕乱码中文乱码| 永久免费观看的毛片手机视频| 精品丰满人妻无套内射| 欧美乱人伦中文字幕在线| 久久影视久久午夜| 国产精品一区二区美女| 2020最新国产情侣网站| 美女亚洲视频黄频大全视频| 曰本道人妻丰满AV久久| 综合图区自拍另类图片| 西西人体做爰免费视无码| 清纯学生在教室被c叫床小说| 国产日韩亚洲中文在线| 国产成人综合久久久久| 久久99激情综合网| 亚洲国产精品手机在线观看| 亚洲精品久久无码2021| 国产精品高潮在线观看| 国产精品嫩草影视在线观看| 日本欧美视频在线观看| 韩国日本在线观看一区二区| 精品亚洲AⅤ在线观看| 一个人看www免费高清视频播放| 综合激情五月丁香久久| 国产熟女内射OOOO| 二区三区在线观看| 一本久久a久久免费精品不卡| 又大又粗弄得我出好多水 | 国产精品一区二区香蕉| 少妇性色av一区二区三区| 四虎国产精品永久地址49| 欧美性做爰大片免费看软件男组长| 日本成人片在线中文| 久久综合九色综合91熟女 | 污粗长深粗黑硬烫大啊h| 曰韩国产精品久久久久久| 欧美+国产+中文| 久久精品一品道久久精品| 久久国产美女懂色| 中文字幕成人乱在线视频| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 国产激情在线播放| 最近中文字幕2019在线看| 97超级碰碰碰久久久久APP| 精东传媒mv在线观看网站| 真人作爱试看120秒| 住在隔壁欲求不满的丰满人妻| 成人国产一区二区三区精品小说 | 久久人人做人人妻人人玩精品HD| 在线国产欧美精品| 久久免费看少妇高潮a日本| 国产精品美女久久久m| 老师用丝袜脚夹我好爽| 久久精品亚洲精品国产区美| 日本偷拍网站| 国产极品麻豆黄色片| 手机免费亚洲国产中文电影av| av短片不卡在线观看| 亚洲不卡一区二区不卡视频| 久久国内精品自在自线| 全肉野战高h含苞时夏时霖| 亚洲午夜国产精品无码| 日韩久久久久久久免费观看视频| 国产精品自产自拍| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 激情综合五月丁香亚洲| 人与禽交av在线播放| 亚洲精品成人无码中文毛片| 免费吃瓜爆料曝光独家揭秘| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 香蕉免费一区二区三区在| 一边吃奶一边敷视频好几个人| 久久久久久久久国产精品毛片 | 亚洲欧美偷国产日韩中文字幕| 国产激情四射一区二区三区视频| 我扒开老师内裤我爽了一夜 | 女人和拘做受全程看免费软件| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 国产日韩亚洲在线视频| 中国性无码专区| 久9热视频这里只精品18| 男按摩师舌头伸进去了spa漫画| 国产一卡二卡在线观看呢| 午夜a级成人免费毛片中文字幕 | 中文天堂在线一区二区三区| 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 禁黄无遮挡免费视频| 久久一区二区三区六区| 亚洲午夜av久久久精品影院色戒| 久久久久久生活黄色片| 国产精品自产拍在线| 免费人成在线观看欧美精品| 久久国产精品视频一区二区三区| 边摸边吃奶边做gif视频| 国产AV边打电话边出轨| 大香蕉国产高清av| 国产伦理播放一区二区| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 精品黑人一区二区三区久久| 精品久久久男人的天堂av| 欧美日韩国产视频在线播放| 国产大尺度免费在线观看| 国产成人无码一区二区三区在线| 国产精品久久久福利| 真人高清实拍女处被破的视频| 亚洲成av 人片在线观看无码| 国产免费午夜福利在线播放11| 狠狠色婷婷久久综合频道日韩| 久久大香国产成人av| 无码专区中文字幕无码| 公侵犯一区二区三区人妻中文字幕| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 亚洲成人在线观看网站不卡| 亚洲毛片不卡av免费在线播放 | 久久久久久全国免费观看| 一进一出XO动态图| 国产乱妇乱子在线播放视频| 肉高h乖含着出去走一圈男男| 精品v亚洲v欧美v高清v| 国产男女猛烈无遮挡免费网站 | 国产无遮挡羞羞免费网站| 久青青国产综合视频在线观看二区| 日本在线免费观看91| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 人禽伦免费交视频播放| 含着她的花蒂啃到高潮在线视频 | 日本亚洲一区二区在线播放| 国产一区二区三区手机在线| 真人啪视频免费视频国产日韩| 成年女人视频免费永久看| 99久久无色码中文字幕| 国产毛多水多做爰爽爽爽| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 国产精品久久久久亚洲av鲁大| 精品国产V无码大片在线看| 日韩中文人妻无码不卡一区| 无码8090精品久久一区| 男生福利在线观看| 亚洲巨乳自拍在线视频| 青青草视频+在线观看| 强H辣文肉各种姿势np| 亚洲国产欧美日韩一区二区在| 天天干天天操天天日舔舔射| 性欧美熟妇xxxx性久久久| 成人网站亚洲二区乱码| 成人亚洲一区二区免费| 欧美成人乱码一区二区三区| 国产精品久久欧美久久一区| 久久综合久久综合久久综合| 国产乱高清一区二区三区| 五月综合激情视频在线观看| 美女高潮黄又色高清视频免费| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| 国产精品一区二区久久乐下载| 国产99久久久久久免费看| 一本大道久久精品东京热| 欧美日韩精品久久久免费观看| 日本精品一区二区三区视频观看| 大地资源二中文在线播放官网| 超薄丝袜足j好爽在线| 日韩欧美国产中文字幕综合| 92午夜福利757视频在线观看| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 亚洲真人无码永久在线观看| 国产在线观看一区二区三上| 97精品伊人久久久大香线蕉 | 国产欧美日韩亚洲综合二区| 偷吃高h公翁与熄| 少年高潮h跪趴扩张调教小说| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久| 不卡在线观看亚洲av每日更新 | 在线观看无码色网视频| 国内免费视频成人精品| 色悠久久久久久久综合| 久久久精品成人免费视频| 欧美亚洲激情四射| av有码一区二区三区| 日韩精品一卡二卡在线免费| 久久久午夜精品福利内容| 91香蕉视频国产免费| 伊人精品影院一本到综合| 日韩黄色免费看一区二区三区| 国产精品9999久久久久仙踪林| 国产精品福利视频一区| eeuss影院在线观看| 女人裸露免费视频无遮挡网站 | 在线免费公开视频| 中文字幕在线观看综合网| 天天日天天射久久视频| 国产不卡在线观看一区二区三区 | 教子做爰xxxx| 久久精品国产视频澳门| 青青草原在线免费观看网站| 国产精品一区二区久久久 | 大杳蕉一久在线视频| 国产美女人人人妻| 日韩在线精品强乱中文字幕| 厨房玩丰满人妻HD完整版视频| 日韩欧美国产aⅴ另类| 秀婷程仪公欲息肉婷在线观看| 无码AV岛国片在线观看免费| 五月天伊人久久大香线蕉| 麻豆成人AV久久无码精品| 亚洲日韩国产精品一区二区三区| 护士表妺好紧竟然流水视频| 久久99亚洲精品久久视亚洲消防 | 在线观看国产精品普通话精品| 亚洲精品久久久久一区二区三区| chinese丰满mature52| 玉蒲团ⅲ艳乳欲仙2| 亚洲欧美激情精品一区二区| 91高潮一区二区三区高潮九色| 欧美日产国产日韩亚洲添| 五月六月婷婷视频在线观看| 男生福利在线观看| 日本真人做爰免费视频120秒 | 日本熟妇色videos| 亚洲最大无码中文字幕网站| 日本娇小xxxⅹhd| 色偷偷人人澡久久超碰97| 激情亚洲区第一页| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 女高中生第一次破苞av| 8毛片A级18女人水真多| 久久一区二区三区四区五区| 99国产欧美另类久久久精品| 亚洲第一成人网站在线播放 | 91在线精品播放| 亚洲国产AV导航第一福利网| 欧美xxxx18性欧美| 久久精品无码观看TV| √最新版天堂资源在线| 国内精品久久久久久久97牛牛 | 亚洲高清揄拍自拍色狐| 国产精品成人免费视频一区二区| 97se亚洲国产综合自在线观看| 久久精品国产成人av| 亚洲欧美激情小说另类| 入室强伦女教师女学生| 性色66国产精品久久久| 国产产无码乱码精品久久鸭| av无码不卡在线观看| 久久麻豆精亚洲品国产二区| 男女上下猛烈啪啪免费看| 亚洲国产综合另类视频在线观看| 老司机67194精品线观看| 精品综合久久久久8888| 亚洲a∨精品无码一区二区| 妈妈去世后我满足爸爸姓要求| 边做饭边被躁在线播放| 亚洲综合av色婷婷| 午夜成人+在线视频| 欧美三级手机不卡在线观看| 欧美成人精品第一区| 午夜免费福利中文字幕| 久久久老熟女一区二区三区| 国产日韩欧美高清免费视频| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 国产成人精品午夜视频不卡| 两男一女两根同进去舒服吗| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 嫩草院一区二区乱码 | 性Free老太婆性XXX| 久久国产精品精品国产色婷婷| 又粗又猛又大爽又黄老大爷1| 韩日午夜在线资源一区二区| 国产成人午夜精品福利视频| 欧美丰满熟妇无码| 亚洲国内自拍愉拍| 92国产精品午夜福利免费| 国产成人av综合亚洲free| 69sex久久精品国产麻豆| 国产成人高清亚洲一区二区| 国产亚洲棕合欧美视频| 日韩经典一区二区三区| 久久国产精品一卡二卡三卡| 好男人社区影院www| 在线看免费无码AV天堂的| 打扑克长达40分钟高清视频| 超清少妇爆乳无码av无码专区| 成人AV片在线观看免费| 情侣作爱视频网站| 成人久久久久久久久久久| 日本成本人片免费网站| 色婷婷成人综合激情| wwwxxx日本在线播放| 国产成人精品av一区二区| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 久久99热这里只精品| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 公交车纯肉超h| 性欧美69式xxxx| 人人婷婷人人澡人人爽| 最近免费中文字幕完整视频| chinese熟女熟妇2乱| 国产精品国产高清国产| 少妇肉欲干柴烈火| 麻豆国产尤物AV尤物在线观看| 从后面挺进邻居丰满少妇| 成在线人免费视频| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 亚洲av成人一区午夜网站| 久久精品国产亚洲AV成人图片| 好猛好深好爽喷水无码视频| 国产乱码一区二区三区| 成熟人妻换╳╳╳╳| 久久精品国产99久久无毒不卡| 中文无遮挡在线一区奇米网 | 狠狠躁91三区二区一区| 精品对白刺激国产在线| 久久东京伊人一本到鬼色| 午夜久久国产一区二区| 亚洲国产欧美在线人成最新| 伊人成人免费在线视频观看| 国产在线成人AV| 蜜桃在线视频在线观看免费| 国产精品一区二区美女| 色猫咪免费人成网站在线观看| 亚洲又黄又粗又爆又爽在线观看| 国产精品边做奶水狂喷无码| 国精视频一卡二卡三卡四卡 | 伊人久久精品欧洲综合网| 国内精品九九久久久精品| 欧美黑人精品一区二区在线| 91午夜福利久久久| 毛片不卡视频精品在线观看| 色四月五月开心婷婷网| 婷婷亚洲综合五月天小说| 久久这里只有精品视频网站| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感 | 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 在线不卡免费高清播放av网站| 无码专区久久久| 9i免费看片| 亚洲精品国产成人综合久久久久久久久 | 东北熟妇xxxx| 年轻的妺妺2伦理HD中文字幕| 五月天社区| 亚洲禁片一区二区在线观看视频| 青草草在线视频免费观看| 久久精品国产99国产精品亚洲| 国产精品无码一区二区久| 久草视频福利在线观看精品| 欧美丰满熟妇无码| 双性受爽到不停的喷水bl| 高清在线一区二区三区亚洲综合 | 人妻系列电影| 在线播放偷拍一区精品| 一本色道久久88加勒比—综合| 亚洲乱码av一区二区蜜桃| 欧美特别黄色免费在线观看| 沦为性玩物的s大校花男友森小说 又爽又黄禁片视频100免费 | 国产年轻女教师aa毛片中文 | 啦啦啦+中文+在线| 国产一区二区在线视频免费观看| 国产欧美国日产在线播放| av中文不卡在线观看| 亚洲第一综合天堂另类专| 99热在线精品免费观| 亚洲毛片不卡av免费在线播放| 亚洲欧美国产免费综合视频| 宝宝好久没c你了啊h| 成人欧美中文字幕在线观看| 国产精品资源一区二区| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 四虎影视永久地址www成人| 熟妇人妻不卡中文字幕| 四虎成人久久精品无码| 久久视频这里只有精品| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 91福利不卡精品在线播放| 日本黄页网站免费大全| 国产精品Ⅴ无码大片在线看| 小娇妻h开荤粗肉h文1v1| yw尤物av无码国产在线观看| 日本浴室日产在线系列| 狠狠做五月深深爱婷婷| 日韩在线观看精品视频| 国产一区二区精品91| 秋霞久久久久久一区二区88| 男人的好免费观看直播| 无码Av在线一区二区三区| 国产精品国产精品美女在线| 欧美激情视频一区二l区| 久久精品无码中文字幕| 啪哆哆精品视频在线观看| 国产无线一线二线| 日本道久久综合精品| 《艳女伦交》台湾| 少妇极品熟妇人妻无码| chinese丰满mature52| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 亚洲中文人妻字幕视频| 成人AV片在线观看免费| 色综合久久综合欧美综合网| 亚洲天天做日日做天天欢毛片| 国产亚洲天堂无码| 女乡长的太紧了太深| 亚洲av日韩综合一区尤物| 亚洲国产成人久久精品不卡| 国产网红女主播精品视频| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 国产色无码精品视频国产 | 高清破外女出血av毛片| 男女午夜之事一区二区三区 | 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 久热这里只有精品名99| 成人久久一区二区三区| 日韩国产av一区二区三区| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 国产精品人人妻人人爽| 久久se精品一区二区| 免费看男女啪啪视频的网站| 高清一卡二卡三卡四免费| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 69精品久久久久人妻| 2021国产手机在线精品| 好涨好硬好爽免费视频| 一区二区免费| 国产成人自拍视频一区二区| 欧美区 亚洲区 自拍区| 趴下来让老子爽死你老师视频| 亚洲熟妇无码av另类vr影视 | 国产精品一区在线懂色| 9 9久久精品无免国产…..| 亚洲一线在线视频| 国产成人手机高清在线观看网站| 在线播放中文字幕精品| 一个人看的日本www| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 极品久久久久久久久中文字幕| 婷婷久久综合九色综合| 国产射频放大器芯片ag50| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 男舔女荫道口视频| 国产精品人人妻人色五月| 一区二区三区不人妻无码 | 《熟妇荡欲》欧美电影| 97精品人妻一区二区三区在线 | 天堂呦呦成人av片国产| 精品亚洲中文视频在线观看| 伊人大杳蕉久久婷婷揉夜| 性做爰aaa片免费看大尺度| 日本艳鉧无码动漫1~6樱花| 精品国产制服丝袜高跟| 国产在线乱子伦一区二区| 国产精品久久香蕉免费播放| 精品亚洲国产成av人片传媒| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久狼 | 国产精品国产三级国产专播| 麻花传媒MV一二三区别在哪里看| 美女被视频在线观看| 中文字幕综合网在线观看| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 欧美xxxx极品| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 国产嫖妓风韵犹存对白| 成年大片免费视频播放二级| 东京热无码av男人的天堂| gogogo香港高清免费完整版| 久久99爱re热视| 少妇一晚三次一区二区三区| 国产精品蜜臀久久| 女班长脱小内内给我看| 欧美日韩在线观看你懂的| 男女裸体做爰视频免费| 妺妺窝人体色www看美女| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 在线欧美日韩制服国产 | 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 天码av无码一区二区三区四区| 黑人狂躁中国人的a片| 日本无码久久久久久久| 国产av巨作丝袜秘书| 日韩欧美台湾成人17c| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 免费无限次永久看黄的APP| freehdxxxxmovies69hq| 国产一区成人av| 亚洲国产天堂无一人在线播放| 日韩精品va免费在线观看| 日韩欧美一区二区三区日韩欧美| 亚洲国产精品无码久久久动漫 | 日韩人妻一区二区三区费| 久久99精品久久水蜜桃| 秋霞免费电影一区二区三区| 久久久久国产精品| 精品国语对白蜜臀av| 免费做a爰片久久毛片a| 大号bbwassbigav女另类| 欧美精品3atv一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 好涨好硬好爽免费视频| 久久精品国产精品亚洲色| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 91超碰福利在线| 国产福利观看| 亚洲国产精品成人一区二区| 秋霞网韩国理伦片不卡免费看| 国产欧美va天堂在线观看视频| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 在线无码av一区二区三区| 亚洲国产福利精品在现观看| 黄色的av网址免费观看| 天堂在线www最新版资源| 艾草在线精品视频免费观看| 国产乱码日产精品| 亚洲国产日本综合aⅴ| 久久精品国产亚洲片| 白白精品视频免费视频观看| 四川少BBB搡BBB爽爽爽| 裸体拍床戏真进去了的小说h| 永久免费的av在线电影月网无码| 久久久亚洲综合久久久久87| 性一交一乱一透一级| 每天穿情趣内衣上班调教| 无码级毛片免費视频内谢| 免费毛片一区二区三区女同| 日本语少妇激情内射高潮| 久国产精品久久人| 日韩av一区二区三区四区在线观看| 国产精品乱码色情一区| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 国内大量情侣作爱视频| 欧美一区二区精品在线视频| 成人免费一区二区三区视频| 久久久亚洲精品视频大全| 99精品无码一区二区| 日本熟妇色视频www| 人妻少妇性色精品专区av| 亚洲色偷偷偷综合网| 久久综合色悠悠超碰| 丁香婷婷激情久久| VA天堂ⅤA在线VA无码| 69堂精品视频国产| 91精品福利短视频在线观看| 亚洲啪啪综合av一区| 国产中文亚洲欧美| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 九九久久久精品免频日本| 日本成熟少妇A片免费观看| 久久黄色三级视频| 国产欧美日韩高清一区二区三区| 国产777777线观看视频| 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 久久国际黄色视频| 强开女学生的小嫩苞视频| 一本高清免费中文字幕| 夜夜嗨老熟女一区二区三区| 国产人妻无码精品| 成人免费毛片内射美女app| 国产成人亚洲日韩欧美| 欧美日韩动漫福利资源网址| 产后漂亮奶水人妻无码 | 亚洲欧美日韩丝袜在线综合一区| 日韩成人av在线网站| 疯狂做爰xxxⅹ高潮潮喷小兰花| 亚洲免费精品国产一区二区| 国产熟女精品视频免费看| 国产激情无吗一区二区| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 又色又爽又黄的视频国内| 国产进出又黄又大又粗视频| 天堂草原网在线观看| 一级一毛片a级毛片| 婷婷亚洲五月综合久久| 亚洲综合精品第一页| 亚洲熟妇无码av另类vr影视| 亚洲av成人无码一区二区三区在线观看 | 亚洲精品乱码百度五月天| gogogo高清在线完整版| 亚洲欧美成人久久一区| 一二三四中文字幕在线看| 啊┅┅快┅┅岳女双飞| 国产盗摄精品一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇| 亚洲精品在看在线观看| 男人搞女人国产精品视频| 日本国产一区二区不卡视频| 国产一区二区三区精品少妇视频| 国产精品午夜美女| 美女两腿大开露出毛毛| 91人人妻人人做人人爽| 国产精品成人av三级在线| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 给我免费播放片在线观看| 少妇肉欲干柴烈火| 挽起裙子迈开腿开扑克免费视频| 99热热久久这里只有精品68| 视频一区二区三卡在线观看免费| 男女交性无遮挡全过程| 成人国产精品日本在线| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色AV| 国产精品久久久久9999爆乳| 一本无码中文字幕在线观| 国产亚洲美女精品久久久2020| 国精产品一区一区三区在线| 五月婷婷中文字幕在线| 日本va欧美va欧美va精品| 又大又粗又硬又爽又黄毛片视频 | 国产亚洲av天天在线观看| 国产精品欧美一区二区三区| 久久久无码精品亚洲日韩京东传媒| 又色又爽又黄的视频软件APP| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 亚洲色无色A片一区二区农夫山泉| 高清晰特黄级国产片| 久久久久久久久国产精品毛片| 俄罗斯13女女破苞视频| 国产99视频精品免费观看9| 国产亚洲欧洲AⅤ综合一区| 巜社长与人妻秘书HD在线| 亚洲一区四区最新在线观看| 国产成人综合久久久久| 色花堂永久网站| 免费看黄网站app网址| 97精品伊人久久久大香线蕉| 成全电影大全免费观看完整版国语| 成在人线无码AⅤ免费视频| 亚洲男士视频精品在线观看| 国产在线精品一区在线观看| 国产十八禁视频免费在线观看| 亚洲另类欧美在线电影| 青青青伊人色综合久久| 性色AV无码中文AV有码vr| 欧美日韩第一页日韩综合一区| 少妇视频在线观看亚洲| 国产国产午夜福利视频在线观看| 尿在小sao货里面好不好| 亚洲av日韩av无码a一区| 精品无码午夜福利理论片| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 大地资源网高清在线观看动漫| 女人18毛片a级毛片久久精品| 精品人妻aⅴ区乱码久久| 亚洲老司机在线观看视频| 无码中文av有码中文a| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 强被迫伦轩高潮无BD| 99热久久精里都是精品6| 国产精品自在在线午夜出白浆| 国产+日韩+欧美高清视频| 怎么用一支笔把自己弄出粘液| 被各种工具调教花核| 国产一级一级爰片免费免免| 中文字幕无码调教sm日韩精品 | 国产激情久久久久影院熟女| 亚洲日韩成人av无码网站| 起碰久操中文字幕在线| 国产+日韩+欧美高清视频| 精品动漫中文字幕无码乱码| 国产亚洲综合在线| 日韩av高清在线看片| 国产口爆吞精一区二区| 午夜久久国产一区二区| 欧美亚洲日本精品一区| 野花免费社区在线| 亚洲最大天堂无码精品区| 国产一级免費国产片| 久国产精品久久人| 69久久国产亚洲精品嫩草| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 无码国产真人正片在线观看| 亚洲人成网香蕉| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 夜夜爽一区二区三区精品| 牛和人交vide欧美xx00186| 国产精品第108页| 久久久久亚洲成人无码国产| 中文字幕久艹在线| 人妻一区二区在线观看| 中文字幕网一区二区三区| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 亚洲中文无码成人影院| 精品乱码一区二区三区四区| 亚洲精品粉嫩小泬18P| 亚洲精品无码精品不卡| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 精品人妻高清视频一区二区| 中文字幕无码高潮到痉挛| 成年片黄网站色大全免费观看| 人妻无码一区二区三区免费| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 久久久www免费人成精品| 免费看国产成人在线播放| 狠狠色老熟妇老熟女| 性生大片免费观看性| 国产亚洲综合aa系列| 中文字幕久久久综合| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空 | 最近在线高清免费中文字幕大全6| 色综合视频一区二区三区44| 中国女人68xxxxxxxxx| 麻豆国产激情在线观看最新| 久久精品国产成人一区二区三区| 国产成人夜色高潮福利| 龙发布的永久地址| 人妻互换一二三区免费| 国产成人无码精品久久久性色| 国产午夜福利合集在线观看 | 好吊妞无缓冲视频观看| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 又硬又大又长又粗又深| 乱爱妇乱子伦精品| 四虎永久精品在线免费播放 | 美女扒开大腿让我爽视频| 国产成人综合久久精品 | 天天日天天射天天爽| 在线亚洲精品福利网址导航| 欧美成人伊人久久中文字幕| 亚洲成色在线综合网站| 欧美国产精品日韩在线| 久久国产精品成人片免费| 美女扒开大腿让男人桶爽| 高潮毛片无遮挡高清免费| 免费高清看电影电视剧| 射狠狠| 国产日韩未满十八禁止观看| 性美国xxxx69| 国产成人青青久久大片| 欧美一区二区三区精品激情性色| 亚洲国产色情在线观看| 国产69精品久久久久99尤物| 综合亚洲国产精品丰满女人| 欧美成人中文字幕在线视频| 精品动漫一区中文字幕| 成人制服丝袜在线播放| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 日韩电影一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产一区二区毛片| 亚洲欧美综合精品久久成人| 无套内谢大学生a片| 日韩久久久av一区二区三区| 久久精品国产一区二区三| 国产老熟女狂叫对白| 人人做人人妻人人精| 亚洲精品无码久久久久sm| 谁有午夜福利在线视频| 成·人免费午夜无码视频在线观看| av无码av高潮av喷吹免费| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 日本一卡精品视频免费| 成人午夜亚洲精品无码网站| 少妇愉情理伦片bd| 久久99精品久久久久久国产| 撕开她的内衣内裤慢慢摸| 国产视频一区二区三区在线看| 中文字幕 在线观看 一区| 亚洲国产午夜一区二区| 中文字幕初撮一区二区三区| 天天干天天爱天天射| 日韩精品va免费在线观看 | 国产成人亚洲精品77| 欧美精品免费一区二区三| 两个人免费观看www在线| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 久久久一区二区三区中文字幕 | 亚洲av成人一区二区三区天堂| J8又粗又硬又大又爽又长| 日本不卡视频一区二区九九九| 久久久噜噜噜久久综合| 久久一本一区二区| 国产青青草成人在线视频| 少妇bbbbb撒尿视频| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 医生含着奶头边做h| 狠狠躁夜夜躁人人爽碰av| 国产成人av男人的天堂| 亚洲成人中文字幕在线免费观看| 久久久99人妻免费精品区二| 欲妇放荡叫床小说| 在线观看视频精品一区二区三区| 东京热官网| 久久精品一区国产| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 啪啪东北老熟女45分钟| 久久精品国产清自在天天线| 成全高清视频免费观看动漫版| 国产人与动牲交| 亚洲欧美国产一区久久| 亚洲一区入口在线观看网站| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨| 天堂无码人妻精品av一区| 8AV国产精品爽爽ⅴa在线观看| 欧美日韩国产精品一区二区| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 777亚洲精品乱码久久久久久 | 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 国产一区二区精品丝袜| 色-情-伦-理一区二色戒温如玉| 日韩国产亚洲欧美中国V| 六月丁香婷婷综合在线视频| 久久久亚洲欧洲日产国码系列 | 狠狠狠人妻久久久久激情| 午夜无码国产理论在线| 荫蒂被男人添的好舒服| 狠狠躁18三区二区一区| 国产欧美日韩VA另类| 三年片在线观看免费观看大全电视剧| 久久精美日产aa二线三线| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画| 超薄丝袜足j好爽在线| 公交车强摁做开腿呻吟h作文| 强奷漂亮雪白丰满少妇AV| 国产精品A久久久久久久久| 男女互摸视频| AV国産精品毛片一区二区网站| 国产高清在线免费播放视频欧美| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 狠狠综合久久久综合| 欧洲精品久久久久久潘金莲| 日本免费人成网视频免费看| 国产熟妇勾子乱视频| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 99在线观看精品视频免费| 欧美另类免费的在线视频| 小莹的性荡生活30章| 最新的国产成人精品2020| 疯狂做受XXXX高潮国产| 一本久久伊人热热精品中文| 在办公室伦流澡到高潮h段灵兮| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 成人做爰a片免费播放| 国产午夜高潮熟女精品| 国产精品成人久久一区二区三区| 老师别摸了我快受不了了| 日本人做人爱无码视频| 亚洲午夜精品久久久久久app| 精品国产免费久久国语蜜桃| 欧美日韩精品亚洲欧美| 很黄的啪啪口述细节| 国产人妻熟女在线观看| 婷婷午夜天| 国产亚洲精品视频播放| 免费激情网站国产高清第一页| 久久人爽人人爽人人片| 久久亚洲成人无码一二三区| 亚洲欧美综合精品一区二区| 欧美人与性动交ccoo| 欧美日韩国产综合精品| 成人久久一区二区三区| 久久精品国产一区二区三区不卡| 色狠狠成人综合色| 性欧美暴力猛交bd| 日本免费最新高清不卡视频| 美女mm131爽爽爽毛片| 日本精品一区二区三区视频观看 | gogogo在线观看免费观看完整版高清 | 亚洲日韩高清无码一区二区| 99久久国产综合精品五月天喷水| 伊人久久大香线蕉在观看 | 精品国产av一二三四区| 激情综合亚洲色婷婷五月| 精品国产一区二区三区不卡在线| 中文字幕+乱码+中文字幕av| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 欧美丰满少妇猛烈进入A片蜜桃| 亚洲激情小说另类欧美| 国产精品久久久久久毛片儿| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 国产精品国产高清国产| 97国产色伦在色在线播放| 日本少妇黑毛bbw| 久久99精品国产麻豆不卡| 大地资源网高清在线观看免费| 小少妇性夜影院| 国产精品厕所| 少妇和大狼拘作爱a片| 亚洲精品欧美激情在线播放| 国产果冻传奇麻豆| 亚洲熟妇无码av在线播放| 看成年女人午夜毛片免费| 亚洲综合激情丁香六月| 日本夜爽爽一区二区三区| 中文字幕无线码一区日韩| 大地影视资源中文第二页| 国产第一综合另类色区奇米| 大地资源视频在线观看5| 小婕子教我做爰| 热99re6久久精品| 局长在车里含我奶头好爽视频| 亚洲丁香五月激情综合| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 亚洲欧美婷婷五月色综合| 亚洲欧洲一区二区自拍| 日本免费不卡在线观看的nv| 国产精品一国产精品| 漂亮人妻被夫上司强了| 久久精品国产精品| 中文字幕韩国久久| 手机看片少妇在线播放| 久久综合九色综合97欧美| 无码av这里只有精品| 国产精品久久香蕉| 久久国产精品久久久久久| 欧美日韩国产综合东京热| 一边摸一边弄进去| 免费无码高潮流白浆视频| 国产一区二区三区精品网站| 日本精油按摩做爰| 色欧美片视频在线观看| 中文字幕免费视频日韩| 精品国产免费一区二区三区,| 日韩福利免费观看视频| 国产在线精品视频资源| 国产妇少水多毛多高潮a片小说| 老熟女重囗味HDXX70星空| 无人区免费视频在线| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| 久久国产精品激情| 天天舔天天射天天色| 亚洲精品一区二区无码夜色 | 一本色道无码道dvd在线观看| 亚洲精品一品区二品区三品区| 成人h动漫精品一区二区无码| 乱短篇艳辣500篇h文| 伦理一区二区在线观看| 国内精品久久久久影视老司机 | 在线观看加勒比日韩av| 大地资源网视频观看免费高清| 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 风流老熟女一区一区三区aⅴ| 欧洲精品剧情在线一区| 国产男女猛视频在线观看| 99久久久无码国产AAA精品| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 一本道高无码欧美在线专区| 亚洲毛片αv无线播放一区| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| av永久免费网站在线观看 | 精品人妻伦九区久久aaa片| 婷婷婷婷综合激情的| 亚洲国产韩国欧美在线| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 国产精品一区二区无线| 一女被二男吃奶a片免费观看| 亚洲精彩视频在线一区二区三区| 成人午夜爽A片免费视频| 内射少妇一区27p| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 亚洲综合激情七月婷婷| 成年黄网站18禁免费含羞草| 亚洲av成人精品一区二区| 日本在线免费观看91| 色欲人妻aaaaaaa无码| 欧美中文日韩一区二区| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 热思思99RE久久精品国产首页| 国产一级a做片免费观看久久| 人妻少妇精品无码专区二区| 成人无码www免费视频欧美| 色综合久久久无码中文字幕波多 | 中文字幕乱码亚洲精品一区| 奶涨边摸边做爰69式视频| 国产乱子伦视频在线观看| 一本久道久久综合狠狠爱| 综合中文字幕在线视频| 免费观看欧美猛交视频黑人| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 国产精品日本一区二区三区在线观看| 国产国语普通话特级毛片| 玩小处雌女hd另类| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 少妇被黑人4p到惨叫| 日本无码欧美一区精品久久| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区 | 欧美日韩亚洲中字二区| 色情久久爽爽久| 亚洲老司机视频在线播放| 日本猛少妇色xxxxx猛交| 公牛巨鞭大战人妻h| 在线欧美爱做网站| 老熟女露脸嗷嗷叫| 伊人久久大香线蕉成人| 成人av无码一区二区三区| 韩国妻子的朋友| 顶级欧美熟妇xx| 国产午夜精华无码视频| 任你躁xxxxx麻豆精品| 日韩女同性一区二区三区| 1区2区3区4区产品乱码入口| 久久午夜电影网| 亚洲高清中文字幕免费| 亚洲高清揄拍自拍色狐| 一区二区三区美女很黄的网站| 欧美另类视频在线观看二区| 高清成人免费中文字幕视频| 污污网站18禁在线永久免费观看| qvod图片区小说区电影| 久久这里只有精品国产免费| 无码av中文字幕久久专区| 精品人妻二区中文字幕| 国产乱人伦偷精精品视频| 《教室里的激情》韩国| 国产最新原创精品视频三级| 亚洲一区无码专区久久| 強暴處女1~12集| 中文字幕第一页麻豆中文| 午夜免费福利视频伊人久久| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 日韩高清国产一区在线| 亚洲一区二区三区av在线无码| 大炕上婬荡交换乱婬| 少妇一晚三次一区二区三区| 一区二区三区精品无码| 成人网站国产在线视频内射视频| 国产麻豆9L精品三级站 | 中日韩精品理论无码| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 激情毛片在线观看完整版免费| 香蕉成人啪国产精品视频| 亚洲欧美日韩国产91| 免费一本色道久久一区| 丰满的少妇XXXXX人| 18+成人在线观看| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 国产成人亚洲综合无码品善网| japanese1080hdav无码| 国产嫩草蜜芽分类| 天天综合天天看夜夜添狠狠玩| 日本处xxxx19| 免费人妻AV无码专区| 日韩欧美精品一级特黄大片| 亚洲AV在线无码播放毛片一线天 | 极品少妇午夜福利视频| 国产成人A在线观看视频免费| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区| 日本理伦少妇4做爰| 亚洲卡通欧美制服中文| 污污污网站视频免费观看| 国产精品一区二区免费在线播放| 亚洲欧洲日产国码久在线| 中出一区二区三区在线| 在线一区二区三区四区五区| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 国产精品毛片Av999999| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 久久97久久97精品免视看秋霞| 无码人妻aⅴ一区二区三区麻豆 | 不卡的视频一区在线观看| BGMBGMBGM老太太俄罗斯| 久久久久久人妻一区精品不卡| 真人做人爱免费视频观看| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 一个人免费观看的www视频| 精品国产18久久久久久| 美女扒开尿口让男人桶| 人人澡人人丰满少妇久久| 亚洲 另类 在线 欧美 制服| 97亚洲狠狠色综合久久久久| 久久国产福利噜噜片| 成人国内精品久久久久一区| 亚洲国产综合二区三区四区| 区二区三区视频在线观看| 国产精品人妻一区二区三区a| 国产精品毛片久久久久久| 欧美三级在线免费完整版 | 国产精品图片第一页| 国产国产精品人在线视| 国产黄片久久| 被夫の上司持久侵犯日本| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 2021年最新久久久视精品爱| 黑人+中文字幕+番号| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 日韩免费无码一区二区三区| 国模的国模粉嫩露出毛图片| 日韩精品a片一区二区三区妖精| 久久精品成人无码观看免费 | 日本免费无遮挡吸乳视频网站| 一区二区三区精品视频在线| 一二三四中文字幕在线看| 国产电影无码午夜在线播放| 欧美一级一区二区在线精品| 免费刺激性视频大片区| 富婆一对一刺激交友| 无套和妇女做内谢| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 337人体做爰大胆视频| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 国产精品自在拍在线播放| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 国产精品特级毛片一区二区三区| 亚洲精品日本久久电影| 精品久久一区二区乱码| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋 国产亚洲精品视觉盛宴 | 国产成人综合一区人人| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 亚洲欧美视频手机在线| 久久中文字幕人妻熟女| 国产第一页屁屁影院| 男生女生一起差差差视频大全| 日本新janpanese乱熟| 最近免费中文字幕| 国产女人与黑人视频在线| 国产VA免费精品高清在线观看| 日产精品乱码卡一卡卡三网站 | 日本在线看片免费人成视频1000 | 久久人人爽人人爽人人片AV东京热| 国产在线乱子伦一区二区| 成人动漫日本一区二区三区| 美女扒开大腿让我爽视频| 日韩av一区二区网址| 91精品宾馆丝袜美腿白浆在线| 女人色毛片女人色毛片18| 亚洲V国产V天堂A无码二区| 无码做爰欢h肉动漫网站在线看| 国产亚洲精品片小说| (高h)奶水绵绵| 亚洲欧洲日产经典| av中文字幕二区在线| 国产成人免费福利网站| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画| av永久天堂一区二区三区| 久久69国产精品久久69软件| 学生伦姧女教师在线| 夜夜躁婷婷av蜜桃视频| 人人添人人澡人人澡人人人人| 中文字幕无码高潮到痉挛| 免费视频精品一区二区三区| 影音先锋人妻啪啪AV资源网站| 国产亚洲中文字幕制服的诱惑| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 亚洲国产成人久久精品app| 日韩欧美在线综合网另类| 国产精品久久久久久久久齐齐| 国产精品美女www| 老太太在小树林里卖镖的视频| 久久国产乱子伦精品一区二区小说| 婷婷四月开心色房播播| xxxx18一19日本高清| 伊人久久久这里只有精品77| 又色又爽又黄又粗暴的小说| 在线免费观看亚洲天堂视频| 99j久久精品久久久久久| 色丁狠狠桃花久久综合网| 国产成人AV综合久久| 欧美寡妇性猛交xxx无码漫画 | 国产高清十八禁视频网站| cijilu在线视频| 妈妈去世后我满足爸爸姓要求| 亚洲国产一区二区乱码日韩欧美| 老熟女强人国产在线播放一区| 亚洲自偷图片自拍图片| 日韩av高清无码| 成人国产综合区| 欧美日韩国产在线人成一| 青青草国产精品欧美成人| 精品视频在线观看一区二区| 美国伦理〈欲女春潮〉| 久久制服丝袜视频| 国产不卡一区二区三区视频| 六月婷婷狠狠爱亚洲综合| 精品国内在线观看| 日本一区二区不卡免费观看视频| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 欧美人与禽zoz0善交| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 疯狂做受XXXX高潮不断| 精品一区二区三区无码视频无码| 亚洲国产传媒色情| 麻花豆剧国产在视频播放| 久99久黑人精品视频费4观看| 国产精品高潮在线观看| 欧美一区二区三区视频在线观看| 18禁日本黄无遮挡禁免费视频| 国产精品成人av在线观看| 国产精品成人一区二区不卡| 国产人妻人伦精品无码.麻豆| 精品视频在线免费观看| 欧美一区二区三区久久综| 中文字幕视频在线免费欧美日韩| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看不卡| 女生把筷子放屁眼里的短视频| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 男女乱婬真视频| 欧美日韩黄网址免费看| 久久精品国产一区二区电影| cijilu在线视频| 色综合久久综合欧美综合网| 丁香花电影高清在线小说阅读 | 被老汉耸动呻吟| 成人影院免费观看一区二区| 成人免费在线视频不卡高清| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 欧美在线观看视频午夜不卡| 一个人看的www片免费高清| 处破女a片60分钟粉嫩照片| 太粗大深好疼快拔出去的缓解方法 | 91午夜福利久久久| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98 | 搡老女人老太婆澡老太婆| 久久精品国产一区二区三| 久久香蕉国产线看观看手机| 热re99久久精品国99热| 五月丁香啪啪激情综合色九色| 国产成人欧美一区二区三区 日韩| 国产97人人超碰caoprom| 两根茎一起弄进去好爽 | 亚洲中文字幕无码久久精品1| 一区二区三区在线观看视频涩爱| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 成年美女黄网站色奶头游戏| 奇米精品视频一区二区三区| japanese熟女熟妇55| 国产在线观看一区二区91精品| 无码免费h成年动漫在线观看网站| 2021年国产精品久久久久精品| 爆乳无码一区二区三区不卡| 国产裸体视频在线观看网站 | 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 亚洲精品一区无码A片| 99精品视频免费热播在线观看| 国产高清十八禁视频网站| 日韩精品电影综合区亚洲| 宝宝好久没c你了啊h| gogogo免费高清在线完整版| 亚洲国产成人一区二区精品区 | 天堂mv在线免费观看中文| 免费激情网站国产高清第一页| 艳mu无删减在线观看免费无码1| FC2成年免费视频在线| 豆国产96在线|亚洲| 波多野结衣绝顶大潮喷| 国产精品美女久久久久久2021 | 精品热久久中文字幕125| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 精品久久久久久综合日本| 男女啪啪无遮挡免费网站| 少妇爽到呻吟的视频| 麻豆精品导航| 蜜臀精品国产免费观看| 影音先锋中文无码一区| 日韩av一区二区三区四区在线观看| 国产暴力强伦轩1区二区小说| 日本一区2区3区不卡视频| 久久久久se色偷偷亚洲精品av| 男人操女人视频国产网站| 日本在线免费观看| 日本韩国欧美一级在线观看| 日本无遮真人祼交视频| 人妻少妇精品无码专区app| 在线观看国产精品普通话精品| free嫩白的1516性hd| 宝宝好久没c你了啊h| 久久99精品久久久久99| 成人欧美日韩一区二区三区| 男女啪啪视频| 四虎永久在线精品免费网址| 亚洲中文字幕一级二级三级| 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频| 99久久亚洲精品无码毛片| 国语精品自产拍在线观看性色| 精品国产一区二区三区四区动漫a| japanese成熟丰满熟妇| 高清一卡二卡三卡四免费| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 欧美精品成人一区二区三区四区| 国产免费久久播放| 久久国产午夜理论片| 久久精品亚洲国产av网夜夜骚| 高清破外女出血av毛片| 在线观看国产精品日韩av| 国产chinasex对白videos麻豆| 国产精品视频观看裸模| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 中文字幕久久免费福利片| 国产欧美日韩一区二区色| 国产成人片羞羞上映羞羞的铁拳| 国产福利在线观看免费第一福利| 一本高清免费中文字幕| 亚洲欧美中文字幕5发布| 欧美中文字幕人妻激情另类 | 在线日韩视频一区二区三区| 亚洲免费资源视频在线观看| 最近韩国日本免费观看mv| 黄色视频免费大片| 中文字幕在线视频第二页| 岳让我满足她性饥渴| 国产女同一区二区三区久久| 欧美精品一区在线免费看| 日本韩国亚洲一区二区精品| 东京热在线男人的天堂| 好爽好硬进去了好紧| 少妇爽到喷白浆无码| 好爽…又高潮了毛片| 亚洲一区二区精品在线观看| 亚洲色综合狠狠综合区| 欧美三级在线电影免费| 欧美性做爰片免费视频看将界| 在线视频国产一区| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 午夜不卡无码中文字幕影院| 国产精品一区二区三区四区五区| 免费污污网站在线观看| 久爱国产精品免费观看| 欧美在线日本电影国产精品| 国产精品爽爽Va在线观看无码| 8x8ⅹ永久免费视频在线观看 | 少妇爽到呻吟的视频| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 国产精品无码一区二区在线| 成人av大片免费看的网站 | 日本一区二区中文色| 久久精品人妻精选天天操| 亚洲偷自拍另类一区二区| 欧美亚洲激情四射| 国产又大又黑又粗免费视频 | 亚洲色欧美色2019在线| 久久精品亚洲国产视频| 给我播放片在线观看8集免费| 欧美伦理毛片在线看| 50路60路老熟妇啪啪| 小s货张开腿让我c烂你的sb| 国产一久久香蕉国产线看观看| 精品人妻无码一区二区三区淑枝 | 久久亚洲精品久久久久网站| 人妻中文av无码久久| 人妻无码久久精品| 国产成人精品视频一区二区不卡 | 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 麻豆成人精品在线播放| 老头缓缓沉腰进入校花h| 巜疯狂的少妇4做爰bd播放| 国产尤物视频在线观看.| 久久香蕉国产精品视频| 色情推油按摩g点高潮无码视频| 午夜福利av在线一区二区| 国产精品黄片一区| 天天视频一区二区三区| 五月婷婷综合激情在线| 日韩久久精品无码一二级| 中文字幕av一区三区| 最近免费中文字幕| 婷婷午夜天| 精品国产仑片一区二区三区| 久久久久国产a免费观看rela| 农夫色综合| 国产品久久毛片av大全| av.三级黄色毛片在线观看| 亚洲专区欧美专区综合在线| 99久热re在线精品视频| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 两个奶被揉的又硬想被c| 少妇偷拍精品高潮少妇| 色倩网站大全免费| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 萍萍的性荡生活| 中文字幕不卡av在线| 色综合久久久无码中文字幕波多| 中国少妇xxxx做受| 日韩熟女人妻中文字幕| 日韩国产成人精品视频| 日本边添边摸边做边爱小视频| 99re久久资源最新地址| 亚洲av高清免费在线| 露胸乳头透明内衣| 欧美中文字幕影视第一页| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 国产精品国产精品偷麻豆| 欧美精品激情一区二区…| 国产精品久久久久久免费播放 | 一区二区三区内射美女毛片| 99久久久国产精精品品| 国产亚洲天堂无码| 日本在线观看无乱码视频| 欧洲精品国产综合久久蜜臀| 亚洲男人天堂久久| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 国产精品成人亚洲区| 色翁荡媳1—39全文阅读| 超级丰满大爆乳在线播放| 久久九九无码精品久久| 欧美一区二区麻豆| 制服丝袜亚洲中文综合| 色综合久久五月| 无码中文字幕日韩专区视频| 国产av麻豆色哟哟| 欧美日韩精品视频在线播放| 日本久久综合久久综合| 久久无码人妻中文国产AV苍井空| 国产福利片中文字幕| 最近更新2019中文字幕高清| 亚洲一区一区在线观看中文| 亚洲在AV极品无码| 午夜福利理论片在线观看| 新版中文在线资源| 麻豆国产永久免费观看| 激情综合网之五月激情| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 日韩欧美午夜精品久久久| 一本久道久久综合狠狠爱| 国产一区二区三区视频免费试看| 日韩欧精品无码三级片| 2022国产成人精品视频人| α片毛片香港经典免费观看| 久久精品国产免费网站| 国产vps私人片| 久久精品免费视频这里有| 女人做爰高潮叫床视频| 在线综合欧美日韩中文| 国产亚洲精品a片在线播放| 久久人妻无码毛片a片麻豆| 日本一区二区三区在线不卡视频| xxxx18一20岁hd成年| 国产激情无码视频在线播放性色 | 中文字幕+乱码+中文字幕av| 国产精品香蕉在线观看网址| 亚洲色图自拍偷拍一区二区三区| √天堂中文最新版在线中文| 中文字幕无码无码专区| 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 丰满少妇一区二区三区四区| 国产中文字幕欧美| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看| 天美传媒av成人片免费看| 亚洲激情在线观看视频免费| 97精品伊人久久久大香线蕉 | 99久久岛国精品视频| 美女黄网站永久免费观看软件| 成人午夜免费小视频网站| 欧美 日韩 亚洲一区二区三区| 豪妇荡乳1一5潘金莲2在线| 大肉大捧一进一出好爽作文| 亚洲国产综合av在线| 大香蕉国产高清av| 女人自慰过程免费观看| 一区二区三区四区五区久久久久| 日本亚洲中文字幕网站| 韩国高清乱理伦片中文字幕 | 成人特级毛片全部免费播放| 免费无码午夜福利片69| 真人实拍女处被破www免费 | 亚洲2019AV无码网站在线| 亚洲精品久久无码| 自拍偷拍欧美综合| 人妻夜夜爽天天爽三区| 色欲av午夜精品av| 丁香五月亚洲综合深深爱| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 一本一道波多野结衣av黑人| 欧洲美熟女乱av亚洲一区| 少妇特黄A片一区二区三区小说| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| xvideos国产在线视频| 国产第一页屁屁影院| 怡红院亚洲红怡院天堂| 成人免费视频caoporn| 三上悠亚一区二区三区中文字幕 | 精品人妻一区二区三区蜜臀| 绝顶丰满少妇AV无码| 日本一区二区视频在线| 亚洲欧美国产综合精品| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 成人无遮挡18禁免费视频| 成人午夜福利在线播放| 久久久精品久久日韩一区综合| 亚洲国产精品成人无码a片软件 | 农村熟妇高潮精品片| 久久亚洲精品爱爱| 最新中文字幕久久| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 亚洲av少妇制服中文综合| 无人区免费视频在线| 美女被男人桶到爽免费网站| 精品丝袜国产自在在线| 一区三区三区四区高清不卡免费| 无码国产v片在线观看| 国产又色又爽又刺激视频| 天堂在线www天堂在线最新版| 免费激情网站国产高清第一页 | 亚洲第一无码xxxxxx| 国产精品久久免费黑人| 香蕉啪视频在线观看视频久| 久久er热在这里只有精品66| 青青草毛片在线视频免费看| 亚洲手机热产中文无码| 真人无码国产作爱免费视频| 国产美女a做受大片免费| 欧美猛交xxxxx无码| 日韩视频精品在线播放| 少妇的丰满3中文字幕| 亚洲精品国产懂色| 中文文字幕文字幕亚洲色| 亚洲最新无码中文字幕久久| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 精品国产aⅴ无码一区二区蜜桃| 久久久免费看少妇高潮a片18禁| 人妻制服丝袜无码中文字幕| 噼里啪啦免费看高清视频| 国产精成人品日日拍夜夜免费| 国产熟女精品久久久久| 护士精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区色香蕉 m| 精品国产不卡一区二区三区| 夫の目前侵犯中文字幕| 国产亚洲精品97在线视频一| 老司机久久一区二区三区| 日韩一区二区三区免费| 国产日韩网红视频在线观看免费网站| 大地资源网高清在线观看免费| 啊灬啊灬啊灬快灬深视频直播| 东京热无码av男人的天堂| 亚洲欧洲国产精品你懂的| 龚玥菲被躁120分钟视频| 国产成人亚洲欧美久久| а√天堂资源中文在线地址bt| 欧美成人人妻一区二区三区| 色戒未删减版在线观看视频 | 久久99亚洲精品久久99果| 国产精品一区视频第一| 国产精品三级av及在线观看| 麻花豆剧国产mv免费| 日本高清不码一区二区三区| 中文字幕痴汉系列| 国产人妻互换一区二区水牛影视| 精品黑人一区二区三区久久| 全篇高潮吃肉短文| 黄片国产在线播放| 亚洲中文无码永久免弗| 思热99re视热频这里只精品| 久久精品国产久精国产69| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 日韩剧mv免费看大片国产| 无码av波多野结衣| 好久被狂躁A片视频无码| 亚洲手机在线观看看片| 一区二区试看一级黄色片| 欧美级毛欧美级大片| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 成人a毛片久久免费播放| 国产精品一区二区国产主播| 亚洲精品国产一区二区久久久| 人妻换人妻AA视频| 蜜国产精品欧美视频一区| 国产97碰免费视频| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 国产区图片区小说区亚洲区| 免费无码又爽又刺激激情视频| 欧美日韩大码精品免费| 国产午夜激无码毛片久久直播软件| 小草影院电视剧免费观看| 国产精品一区二区在线不卡| 国产av午夜精品一区二区入口| 欧美人与禽zozzo禽性配吗?| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 国产明星裸体XXXX视频| 久久人人97超碰超碰窝窝| 野战好大好紧好爽快点老头| 免费国产交换配乱婬视频| 国产成人亚洲精品另类动态| 国产在线播放精品视频| 波多野结衣av手机在线观看| 在线亚洲中文精品一区二区三区| 日韩版国产AV一区二区| 欧美日韩久久一区蜜月| 无卡无码无免费毛片| 天堂俺去俺来也www色官网| 一本大道久久东京热无码av| 无码囯产精品一区二区免费| 欧洲精品码一区二区三区| 亚洲国产三级在线观看| 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频| 三年片大全在线观看大全怎么弄| 国产爆乳无码AV在线播放| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 欧美日韩亚洲免费六区| 久久精品国产精品亚洲下载| 在线涩涩免费观看国产精品 | 香港三级精品三级在线专区 | xxxx视频在线观看不卡日本| 中文字幕+护士+西瓜| 91精品国产一区二区无码| www.精品视频在线播放| 六月丁香深爱六月综合激情| 欧美三级在线免费完整版| 国产日韩欧美久久久久久久| 國產成人a視頻高清在線觀看| 人妻少妇无码精品视频区| 高清国产青青草| 精品精品国产高清A毛片| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃综合| 中文字幕第二页在线看| 强辱丰满的人妻hd高清3转4转 | 丝袜精品品久久久久| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 国产亚洲成av人片在线观黄桃| 无码国产色欲xxxx视频| 岁人妻丰满熟妇α无码区| 大号bbwassbigav女| 无卡无码无免费毛片| 欧美人成精品网站播放| 久久国产精品久久久久久| 美女高潮黄又色高清视频免费| 久久精品中文字幕观看| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 日产精品久久久一区二区三区| 久久露脸国产精品| 欧美日韩一区二区国产| 无码毛片一区二区三区入口| 学生小粉嫩喷白浆| 久久亚洲精品爱爱| 亚洲国产无套无码av电影| 欧美精品a∨在线观看| 被征服高贵肉色丝袜娇妻| 日本一区二区三区免费看| 少妇爽到喷白浆无码| 欧美成人精品第一区二区三区| 亚洲国产欧美一二| 99精品视频免费热播在线观看| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 成人女人爽到高潮的在线| 熟妇人妻系列av无码一区二区| 国产欧美精品系列在线播放| 中文字幕在线免费观看| 无码Av在线一区二区三区| 国产成人综合视频| 国产午夜福利精品久久| 中文字幕丝袜乱一区三区| 精品一区二区三区在线视频观看| 人与物videos另类| 女人扒开下面无遮挡免费| 久久久精品亚洲熟妇少妇| ?级国产乱理论片在线观看| 轻轻的挺进少妇的体内| 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| 大尺度床震捏胸呻吟视频| 17c一起草国产免费| 久久影视久久午夜| 久久无码人妻中文国产AV苍井空| 国产一区二区三区在线观看免费| 日韩在线播放成人在线播放成人| 99热久久这里只有精品 | 久青青国产综合视频在线观看二区| 人妻少妇系列精品视频专区| 大学生做爰全过程免费的视频| 美女视频黄全部免费网站| 午夜福利1000集在线观看| 日本中文字幕丰满成熟少妇| 农村国产妇女精品一吃春药的效果| av第一福利在线导航| 好男人社区www在线观看| 欧美成人免费全部观看国产| 精品一区二区三区东京热| www.欧美色图| 色欲天天天综合网| 日韩精品一二三区免费视频| 神马影院午夜精品一区二区三区| 特级欧美午夜aa片| 搞av电影| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 国产麻豆一级黄色片| 日韩熟女人妻中文字幕| 天堂社区av一区二区三区| 日本精品视频一区二区三区不卡| 巨大乳做爰视频在线看| 三级全黄的视频在线观看| 韩国日本在线免费观看一区二区| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 日本不卡三区| 五月丁香六月激情综合在线视频 | 久久er99国产精品免费| 中文字幕无码家庭乱欲| 国产丰满人妻一区二区三区 | 久久精品国产精品| japanese日本护士xxxx10一16| 亚洲精品中文字幕无乱码| 激情综合网丁香婷婷在线| 国产欧美精品一区二区三区小说| 久久久www成人免费精品| 亚洲成人无码天堂动漫| 国产精品国产欧美综合一区| 精品国产AⅤ天天更新| 做爰全过程免费的叫床看视频| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 日本精品高清一区二区| 日韩人妻视频在线观看一区二区三区| 国产色无码精品视频国产| 国产精品久久国产精品99盘 | 大地资源在线观看免费下载| 亚洲国产精品自在在线观看| 热99re6久久精品| 欧美黑人精品一区二区在线| 欧美日韩午夜激情福利| 秘书喂奶好爽一边吃奶在线观看| 成在线人免费无码高潮喷水| 在线免费看天堂不卡| 国产成人综合视频| 日本三级1区2区3区| 国产剧情av巨作精品原创| 日韩有码亚洲精品中文字幕| 国产麻花豆剧传媒入口| 最新亚洲av熟女天堂系列| 亚无码乱人伦一区二区| 一区二区三区打炮在线视频| 亚洲аv电影天堂网无码| 欧美人与禽2o2o性论交| 日本不卡一区在线免费观看| 法国电影《囗交》免费看| 国产欧美一区二区视频在线播放| 高清晰特黄级国产片| 口内射精颜射极品合集| japan丰满人妻videos| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 九九视频免费在线| 熟女突然公开看18禁影片| 中文字幕成人乱在线视频| 小向美奈子av| 一区二区三区色视频免费| 97久久人人超碰国产精品| 99精品手机免费在线视频| 国产乱人伦偷精精品视频| 日韩欧美偷拍一区二区毛片| 国产亚洲精品a片在线播放| 欧美大香蕉一区二区三区| 日韩亚洲国产中文永久| 丁香五月亚洲中文字幕| 浴室里强摁做开腿呻吟软软件| 国产精品一区二区国产主播| 2019中文字幕永久在线视频| 欧美3p一区二区三区免费| 久久久久毛片| 午夜片少妇无码区在线观看| 97影院在线午夜| 午夜欧美成人久久久久久| 国产精品亚洲综合色区| 国产丝袜免费视频网址| 丝袜足午夜福利视频丝袜| 精品国内自产拍在线播放观看| 午夜在线观看国产精品| 法国少妇xxxx做受| 亚洲久久在少妇中文字幕| 国产无码专区亚洲手机麻| 国产av激情久久无码天堂| 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 亚洲无码国产精品| 五月六月婷婷视频在线观看| 国产美女黑丝视频一区二区久久| 女人性高朝床叫视频午夜| 97免费人妻视在线视频| 国产精品国产三级国产专区| 最近中文字幕视频2019年| 久久久久久亚洲一区二区| 色制服av中文久久一区| 欧美一区二区三区男人| 日韩一二三区在线视频| 欧美大片1688| 人人添人人澡人人澡人人人人| 顶级欧美熟妇xx| 中文字幕 日韩 人妻 无码| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 国产色诱视频在线播放网站| 上海少妇69式偷拍HD| 爱爱一区二区三区免费视频| 久久国产一区二区三区| 国产精品中文字幕有码| av性感美女精品在线观看| 成全电影大全在线观看国语版 | 无码日韩久久精品国产欧美| 天堂中文最新版在线中文| 国产亚洲成av人片在线观黄桃| 最新亚洲欧美日韩国产内射| 久久青草免费91线频观 | 国产∨亚洲V天堂无码久久久| 久久一区二区三区东京热| 久久精品中文字幕人妻中文| 美女穿丝袜诱惑在线观看91| 欧美又大又色又爽aaaa片| 亚洲最大激情中文字幕| 久久精品无码中文字幕| 国产精品免费一区二区三区四区| 波多也结衣无码精品av在线观看| chinese乱子伦xxxx视频播放| 成人 AV动漫在线观看| 老师好大好爽我要喷水了 | 在线A亚洲视频播放在线观看| 久久久久久久久久久久久久黄| 午夜福利精品视频免费看| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 8050午夜二级一片| 成人免费无码h在线观看| 国产美女精品三级在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国码系列 | 日韩av中文在线观看| 日韩av无码免费播放| 亚洲片日本中文字幕熟妇| 北条麻妃一区二区在线| 玩中年熟妇让你爽视频| 最近在线高清免费中文字幕大全6 国产亚洲精品成人aa片新蒲金 | 丰满少妇被猛烈进入免费观看 | 国产一区精品综亚洲av| 午夜无码国产18禁| 男人和女人做爽爽视频| 最近的中文字幕在线看2019| 亚洲一区入口在线观看网站| 日韩无码一级视频网站| 成人黄色av播放免费| 欧美+日韩+极品| 国产人成视频官网在线观看 | 国产色av在线爱情岛线路一| 免费污片网站在线观看| 无码88AⅤ欧美熟妇人妻影院| 亚洲夫妻生活在线观看视频| 开心五月激情综合婷婷| 久久综合狠狠综合久久综| 一区二区三区精品视频在线| 人妻熟女一区二区aⅴ佐佐木明希| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 精品亚洲高清国产拍| av东京热男人的天堂久久久久| 老头第一次挺进苏雨瑶的身体视频| 亚洲欧洲AV无码专区| 色欲色欲久久综合网| 久久99国产亚洲高清观看首页| 黑人狂躁日本艳妇a片软件下载| 老师好湿好紧我要进去了 | 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产乱妇乱子在线播放视频| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 国产成人综合久久三区| 无码国产多人毛片视频| 亚洲美女成人字幕在线免费观看| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 亚洲AV日韩av无码久久| 久久99精品久久久久久动态图 | 国产精品香蕉在线观看| 丰满少妇被猛烈进入免费网站| 蜜臀99精品国产高清在线观看| 钢钢钢钢钢钠钢好多水免费版| 成年欧美1314www色| xyx性爽欧美| 人人妻人人爽人人叫| 国产国语对白露脸正在播放| 亚洲一区精品一区在线观看| 国产一级特黄aa大片在线| 乱VODAFONEWIFI熟妇| 美女视频黄全部免费网站 | 国产盗摄精品一区二区| 久久久国产精品人人片| 国产亚洲制服免视频| 奶头被教练摸得受不了| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 一级做a爰片国产在线观看| 国产人成视频官网在线观看 | 久久国产精品张柏芝| 艳mu无删减在线观看免费无码1| 国产精品免费av一区二区| 国产另类精品一区二区三区| 国产福利在线观看免费第一福利| 波多野结衣乱码中文字幕| 中文字幕在线视频第二页| 在线看不卡的av网站| 色综合天天综合网站中国| 人妻少妇无码精品视频区| 亚洲国产AⅤ精品一区二区www| 黑人巨大白妞出浆| 升官玩弄同学人妻| 顶级少妇做爰视频在线观看| 成人三级视频在线观看不卡| 日本无码专区亚洲麻豆| 日韩有码专区视频| 国产在线精品一区二区夜色| 在线视频+日韩+欧美| 87福利电影网站| 精品福利一区二区视频| 樱花草在线播放免费| 亚洲自拍校园欧美日韩| 日本免费不卡一二三区观看| 少妇特黄a片一区二区三区免费| 免费视频欧美无人区码| 国产成人一区二区三区a片免费| 女生把筷子放屁眼里的短视频| 国产亚洲色欲色一色www| 巜疯狂的少妇4做爰bd播放| 久久久噜噜噜久久综合| 巜电车痴汉2被强迫侵犯| 免费观看成人黄网站18禁视频| 99精品视频在线观看| 亚洲一区四区最新在线观看| 美女mm131爽爽爽| 超碰97久久国产精品牛牛| 亚洲第一第二精品蜜桃| 无码av岛国片在线播放| 免费看午夜高清性色生活片| 男女做免费高清视频| 奶大灬舒服灬一进一出三区| 超碰国产成人在线免费| 亚洲国产精品久久精品| 久久中文骚妇内射| (np、高h、纯肉)公车| 国产成人盗摄精品a片在线观看| 欧美乱妇无码毛片| 久久国产精品啪99| 国产成人a码男人的天堂| 91精品福利短视频在线观看| 另类zozozozozo交| 欧美日韩久久一区蜜月| 巜中字与上司出轨的人妻| 精品人妻偷乱一区二区| www.亚洲最大夜色伊人| 国产一区二区怡红院| 久久久久国色av免费观看性色| 2019日韩中文字幕mv| 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 无码专区在线观看韩国| 猛男卖屁股h窑子开张了文| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 古代春交性姿势K8| 日韩精品一卡二卡在线免费| 日本高清视频在线色| 日韩欧美国产在线不卡| 欧美日本精品一区二区| 国产福利观看| 美女脱内衣18禁免费久久久| 亚洲精品久久中文字幕| 成人做爰a片免费看网站网豆传媒| 中国人免费高清视频大全| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 亚洲国产一成人久久精品| 欧美私人家庭影院| 性色AV无码中文AV有码vr| 99久久免费只有精品国产| 少妇偷拍精品高潮少妇| 福利一区二区三区视频在线观看| 女生把筷子放屁眼里的短视频| yy111111少妇影院里无码| 午夜高清在线无码| 国产成人精品AA毛片| 农民工老头在出租屋嫖老熟女| 麻豆一区二区三区精品视频| 天天躁夜夜躁av天天爽| 精品国产三级a∨在线| 少妇高潮抽搐无码AV久久| 国产l精品国产亚洲区| 91麻豆亚洲国产成人久久精品| 国产精品青青在线观看爽香蕉 | 日韩经典精品无码一区| 人人爽人人爽人人免费| 最好看的2018国语在线| 精品+有码| 国产AV无码精品一区二区入口| 美女视频黄频免费网站| 国产在线aaa片一区二区99| 欧美一区国产精品不卡| 制服丝袜中文字幕国产| 免费又黄又爽又色的视频| 国产互换人妻好紧hd无码| 精品一区两区视频在线观看 | 国产日韩欧美日韩一区二区| 你懂的视频在线日韩| 毛片在线播放一区二区三区| 精品人妻无码一区二区三区下一| 久久人妻AV中文字幕| 大地资源二中文在线播放| 午夜福利yw在线观看2020| 亚洲精品午夜无码电影网| 在线a视频网站| 真实国产乱子伦视频对白| 久国产精品久久人| 国产免费传媒在线| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 桃色视频在线播放一区二区| 成人a片免费看片86影院| 成人爱做日本视频免费| 娇妻出轨哀求高潮| 日韩av一区二区在线| 色一情一乱一伦麻豆| 丁香婷婷综合久久精品| 国产成人精品日本亚洲高清| 无码人妻一区二区三区免费手机| 2023国产区精华品| 日韩女优视频在线免费观看视频| 久久精品欧美美99亚洲洲在| 一边做爰一边吃奶头描述| 日韩欧美无遮挡一区二区三区| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 国产精品一区视频第一| 国产精品亚洲A∨天堂| 久久激情婷婷激情综合| 久久精品成人无码观看免费| 男人的天堂MV在线视频免费观看| 日产精品成人片免费看| 最近日本字幕mv免费观看在线| 日韩毛片一级e片岛国无码 | 丰满少妇a片免费观看水多多| 色老太BBW| 日韩在线一区二区中文字幕| 一区二区三区免费播放入口视频| 深夜美女福利视频一区二区| 久久免费午夜激情视频| 欧美专区成人一区二区 | 国内精品久久久久影视老司机 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 亚洲av日韩av无码a一区二区三区| 熟女高潮喷水一区二区三区| bestialityvideo另类最新| 一级特黄无码毛片一区二区| 野花社区视频| 在线观看欧美三级自拍| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡 | av一区二区三区在线看| 久久久久影院美女国产主播 | 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 日本乱子人伦在线视频| 亚洲综合天堂婷婷五月| 精品久久久久久中文字幕一区| 亚洲一区欧美日韩| 亚洲激情婷婷丁香| 久久免费看少妇高潮a日本| 国产尤物视频在线免费| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 国产精品特级毛片久久久| 国产成人精品1区2区| 欧洲熟妇色xxxxx| 国产欧美一区二区三区在线看| 不卡的av网在线观看| 午夜激情视频在线播放| 欧美日韩大码精品免费| 国产精品免费99久久| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢| 国产精品美女久久久网av网站| 五月综合网亚洲乱妇久久| 激情综合五月丁香五月激情| 老师穿白丝jk把我夹的好爽av| 久久精品波多野结衣高潮猛| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫| 真人做人爱免费视频观看| 国产综合亚洲一区激情国产 | 成人无遮挡18禁免费视频| 久久久一区二区三区中文字幕| 性饥渴的农村熟妇| 国产日产欧洲系列| 秋霞午夜理论理论福利无码| 亚州AV电影| 五月综合色婷婷影院在线观看| 美女网站色| 国产成人免费ā片在线观看| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 福利姬液液酱喷水视频在线观看| 制服 丝袜 人妻 专区| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 韩国三级善良的小峓子中文版| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 国产亚洲精品首页在线播放| 亚洲欧美人成网站aaa| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 国产女人极品高潮毛片| A亚洲精品永久在线观看| 国产偷抇久久精品a片蜜臀a| 久久精品黄aa片一区二区三区| 俄罗斯大胆少妇BBW| 国产精品久久久久永久免费看| 在线亚洲+欧美+日本专区| 色婷婷基地| 国产高清精品综合在线网址| 亚洲国产成人久久综合人| 高清无码内谢| 国产日韩欧美亚欧在线| 欧美日韩在线一区二区| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 青青国产在线观看| 中文字幕av无码一区二区三区| 美女两腿大开露出毛毛| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 国产日韩欧美黄片一区二区| 欧美成人乱码一区二区三区| 上到少妇叫爽tube| 一区二区三区免费播放在线看 | 久久精品呦女| 亚洲乱码av一区二区蜜桃| 成年欧美1314www色| 色综合91久久精品中文字幕| 国产乱妇乱子视频在播放| 亚洲第一成人网站| 久久久久久水蜜桃| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 中文字幕无码成人免费视频| 伊人精品影院一本到综合| 成人精品动漫一区二区在线观看| 久久久精品久久久欧美俄罗乱妇| 午夜精品久久久久成人| 欧美人与禽zozzo禽性配吗?| 亚洲欧美日韩另类一区| 国产精品福利一区二区| 教子做爰xxxx| 欧美人与物videos另类xxxxx| 欧美日韩国产视频在线播放| 欧美日韩在线亚洲国产精品| 久久99精品国产麻豆宅宅| 国产精品国产三级国产专播| 性欧美videos高清精品| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 午夜A片麻豆精东传媒 | 韩国亚洲精品A在线无码| 国产一区二区福利免费观看| 黄片在线免费观看| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 午夜诱惑男士免费观看视频| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 在线播放一区二区av| 亚洲精品无码国模| 国产精品国产三级国产AV剧情| 久草91精品社区在线观看| 久久久成人精品av四区| 五月丁香一区久久综合激情| 欧美黑人巨大videos极品| 乖我硬了h秘书1v1| 国产综合精品女在线观看| 亚洲欧美激情另类自拍| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 好爽…又高潮了毛片免费看| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 中国XXXX片免费| 日本无码人妻丰满熟妇区| 甜性涩爱+mp4| 久久精品国产自清天天线| 亚洲人av高清无码| japanese丰满奶水| 熟女高潮久久久久久久不卡| 国产精品成人精视频| 国产精品va在线观看国语| 少妇被粗大猛烈进出出s小说| 国产亚洲精品综合成人小说| 无码精品A∨在线观看十八禁软件 亚洲国产综合精品2020青青 | 成人午夜a片999影视| 久久久无码精品一区二区三区| 久久精品国产99国产精品导航| 亞洲依依成人綜合在線網址| 激情综合网丁香婷婷在线| 少妇久久久久久人妻无码| 一本一道波多野结衣av黑人| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 亚洲国产成人久久一区| 久久撸在线视频| 香蕉久久国产av一区二区| 国产成人久久免费高潮| yellow亚洲av永久无码精| 女人裸体性做爰免费视频| 高清av不卡免费在线观看| 肉肉描写很细致的黄文| 人人妻人人澡天天干| 欧美成人一区二免费视频软件| 青青视频精品观看视频| 日本国产精品亚洲二区| 中文字幕综合第一页| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 久久婷婷五月综合色精品| 在线观看成人av毛片| 东京热加勒比无码少妇| 无套进入无码片| 亚洲午夜无码毛片av久久| 麻花豆剧国产在视频播放| 久久久久国产免费观看黄色| 国产成人亚洲综合无码品善网 | 无码精品国产va在线观看| 国产亚洲精品久久久久9999| 亚洲欧美国产一区在线观看| 免费的AV网站在线观看国产精品| 丝袜美腿一区二区三区| 美女高潮黄又色高清视频免费| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 日本久久大香蕉视频| 校长把小婷的腿扒开给视频| 一本一本久久AA综合精品| 最近2018中文字幕国语视频| 好深夹的太紧了张开腿a片| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片小| 女性黄A片免费看不打码| 老司机午夜免费| 成人精品一区日本无码网| 作爱视频日本一区二区| 无码Av在线一区二区三区| 国产精品无码AV不卡| 欧美日韩字幕国产在线| 成在线人永久免费视频播放| 最近手机中文字幕大全| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 2022国产成人精品视频人| 毛片免费视频肛交颜射免费视频| 久久综合网欧美色妞网| 97人人爽人人爽人人爽人人爽| 性夜黄a片爽爽免费武则天| 99久久99久久精品免观看| 快播av一区二区在线| 在线视频 日韩 欧美 国产| 国产精品视频偷伦精品视频| 国精品无码一区二区三区在线| 特级无码毛片免费视频播放▽| 国产九色视频在线播放| 国产vr精品专区| 在婚房被伴郎c了2个小时| а√天堂8在线官网| av免费网站无码| 又色又爽又黄的视频网站| 在线不卡av免费观看| 国产精品黄片一区| 国产高清不卡一区二区三区| 巴西女人与禽2o2o性论交| 国产精品无码2021在线观看| 国产成人AV在线婷婷不卡| 亚洲精品福利一区二区| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 日韩无码精品色午夜| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 国产精品视频色尤物yw| 欧美三级在线播放| 欧美另类视频在线观看二区| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 97国产色伦在色在线播放| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 爽到高潮无码视频在线观看| 久99久黑人精品视频费4观看| 日本视频一区二区三区免费观看| 久久久久77777人人人人人| 成人做爰高潮片免费视频| 无码AV岛国片在线观看免费| 国精品人妻无码一区二区三区软件| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 中文字幕日韩在线女同| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 一个人看的www免费视频| 国产精品久久呻吟| 日韩精品免费视频人成| 国产91在线视频| 91啪在线观看| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 不戴套挺进人妻怀孕| 给我免费播放片在线观看| 邻居熟妇的乳峰| 精品少妇一区二区三区| 亚洲国产精品综合久久2007 | 精品久久久久免费成人码动漫| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 色妺妺在线视频| 搡我娇小嫩苞又嫩又紧小说| 午夜福利免视频100集2019| 2019年92午夜视频福利| 日本老司机深夜在线观看视频| 日韩欧美在线观看| 亚洲一区二区三区电影在线播放| 看全色黄大色黄大片一次| av中文字幕在线播| 成人一区二区不卡国产| 亚洲人成伊人成综合无码| 韩国欧美日本在线| 亚洲国产精品成人天堂| 国产日本亚洲一区在线看| 中文字幕久久熟女人妻av免费| 乱码午夜-极品国产内射| 中文字幕日本激情网站| 日韩加勒比一本无码精品| 午夜精选福利在线视频| 色狠狠狠色噜噜噜综合网| 天堂网WWW中文在线| 亚洲成人无码天堂动漫| 白丝在线喷水免费| 国产亚洲精选美女久久久久| 国产sm主人调教女m视频| 熟妇人妻中文a∨无码| 性感诱惑日韩国产在线播放网站| 日本真人添下面视频免费| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 福利午夜理论片| 亚洲国产精品激情| 最新日韩免费高清一区二区视频| 最新无码这里只有精品| 精品人妻无码一区二区三区色欲| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 车上激情(h)| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 边做边爱完整版免费视频播放| 中文字幕av日韩在线| 亚洲精品在线观看国产精品| 国产寡妇树林野战在线播放| 视频啪啪免费观看| 欧美日韩精品久久免费观看| 午夜福利高清精品久久| 日本xxwwxxww视频免费| 3d动漫精品啪啪一区二区| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 欧美一区午夜福利在线| 久久久久人妻啪啪一区二区| 成人免费小视频不卡在线| 色舞月亚洲综合一区二区| 久久久久亚洲av色播| 国产精品麻豆久久久久厨房| 色资源91久久久久| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 亚洲三级网站国产的| 亚洲一区久久精品东京热| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 色狠狠狠色噜噜噜综合网| 国产sm重味一区二区三区| 久久精品国产99久久丝袜| 久久精品无码一级毛片j| 中文字幕人妻伦伦| 男女做爰猛烈啪啪高潮漫画| 腿张开爽死你个放荡小婬妇视频| 向日葵视频app在线下载| 日本午夜精品理论片久久 | 少妇高潮太爽了在线视频| 精品一区二区视频91| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 又大又爽又刺激又黄的免费视频 | 日本不卡视频一二三区视频| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 国产乱xxⅹxx国语对白| 饥渴少妇色诱公| 五月色婷婷aⅴ毛片免费看| 亚洲老司机在线观看视频| 国产精品刮毛| 自由日本语热亚洲人| 欧美专区一区二区三区| 国产日韩欧美毛片在线 | 一区二区三区四区中文字幕在线| 国产一收A片免费看| 日本不卡一区二区在线观看视频| 97在线观看| 亚洲精品久久久久中文第一幕| 久久频精品香蕉国产| 久久精品人妻一区二区三区a| 七十路熟女交尾hd| 双男主纯肉小黄文h| 97免费人妻视在线视频| 日韩欧美在线观看| 国严精品久久久久久亚洲影视| 亚洲日本va午夜中文字幕| 日本中文字幕一区精品| 丰满少妇乱a片无码| 亚洲人成网站免费播放| 亚洲国产日韩欧美三级| 国产亚洲综合在线| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合| 各种少妇正面bbw撒尿| 4d肉蒲团之性战奶水| 少妇被粗大猛烈进出出s小说| 一女被二男吃奶a片免费观看| 一区二区三区视频蜜桃| 成人免费不卡一区二区| 天堂资源在线官网bt| 中文字幕一区二区三区| 99久久精品中文字幕| 国产精品免费大片| 娇妻的肉欲沉沦1一30| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 国产女人十八毛片a级毛片| 老妇炕上偷老汉视频露脸| 一个人看www免费高清视频播放| 啦啦啦www视频在线观看 | 狼友av在线观看| 亚洲成AV人综合在线观看| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 120秒试看无码体验区福利| 91精品91久久久久久国产软件| 国精产品W灬源码1688伊在线| 丰满少妇被猛烈进入流水| 免费人成又黄又爽的视频| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 日本肥老太成熟| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 疯狂做受XXXX高潮中国 | 五月天天爽天天狠久久久综合 | 一区二区三区不卡视频一| 激情久久成人午夜视频| АⅤ天堂中文在线网| 国产日产精品视频| 国产+日韩+欧美高清视频| 日本japan色系videos护士| 出差被公添到高潮A片视频| а√天堂资源中文最新版地址| 久久久精品国产真实原创| 精品久久久噜噜噜久久久| 亚洲老妈激情一区二区三区| 国模冰莲极品自慰人体| 性色av无码久久一区二区三区| 亚洲高清av在线免费观看| a篇片在线观看网站| 国产福利av在线观看| 久久AV无码黄片| 亚洲最新地址在线观看| 国产精品久久国产精品99盘 | 国产精品无遮挡猛进猛出| 色婷婷综合在线视频最新| 欧美黑人精品一区二区在线| 青青草国产成人99久久| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 亚洲成色在线综合网站| 无码精品少妇在线人妻AV| chinese亂伦ⅹⅹⅹ| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 国产成人无码a片在线观看不卡| 免费国产成人高清在线观看网站| 日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 亚洲国产精品无码一区二区三区 | 久久伦理一区二区三区| 色妞www视频在线观看| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看 | 亚洲国产精品推荐| 人妻少妇av中文字幕乱码| 色倩网站大全免费| 97人人超碰国产精品最新| 美女100%无遮挡免费网站 | 18禁免费无码无遮挡网站| 被夫の上司持久侵犯日本| 麻豆国产精品VA在线观看不卡 | 放荡娇妻肉交换h短篇| 日本高清在线视频www色| 亚洲成av人片乱码色午夜| av日韩在线一区二区| 国产精品免费精品自在线观看 | 黄色成人视频| 青青国产揄拍在线观看| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美 | 国语自产偷拍精品视频偷| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 欧美变态重口味久久久久久久久| 凡人修真传| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 欧美激情精品久久久久久黑人| 亚洲国内一区二区三区| 免费吃瓜爆料曝光独家揭秘| 老司机久久精品最新免费| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 伊人久久大香线蕉av网| 女人被添荫蒂舒服了的更新时间| 国产一区二区三区在线视频… | 亂倫農村老女人av| 亚洲系列一区中文字幕| 国产禁电影揭示现实困境| 久久久欧美A片| 中文乱幕日产无线码有限公司| 91精品婷婷国产综合久| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| gv天堂gv无码男同在线观看| JZZIJZZIJ亚洲乱熟无码| 精品无码久久久久国产| 国产美女AV在线免费观看| 国产一级精品免费看精品99| 禁黄无遮挡免费视频| 国产顶级熟妇高潮xxxxx| 国产精品成人一区二区不卡| 日本熟人妻中文字幕在线| 国产午夜人做人免费视频| 日韩乱码一区二区三区中文字幕| 好湿好紧快点再深一点| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 亚洲av少妇制服中文综合| 欧美xxxx黑人又粗又大| 国产综合成人亚洲区 | 欧美成人一区二区三区不卡视频| 成年美女黄网站色大片| 一级无码性爱视频| 亚洲无码色图照片视频| 玩弄放荡人妻一区二区三区| 日韩中文在线不卡| 岛国av无码免费无禁网站| freechinese内射少妇| 青青久草视频免费在线| 秋霞久久久久久一区二区88| 欧美精品k频道在线播放| 成熟少妇大片免费看| 免费人成视频x8x8入口| 好爽…又高潮了免费毛片| 久久亚洲人成网站| 国产伦孑沙发午休精品| 亚洲一区二区精华| 丰满少妇被猛烈进入流水| 中文字幕不卡av无码专线一本| 欧美日韩免费久久久久| 揄拍成人国产精品视频| 少妇人妻系列1~100| 午夜高清在线无码| 又粗又爽又猛又黄的免费视频| 日韩精品欧美在线观看国产| 久久精品人妻一区二区蜜柚 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 蜜桃一区二区三区网站| 丁香六月啪啪激情综合| 欧美zo人妇另类| 四川老熟女下面又黑又肥| 巜丰满的欲妇无删减版小说|