巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 新聞傳播專業(yè)論文

新聞傳播專業(yè)論文

時間:2022-03-27 06:17:40

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇新聞傳播專業(yè)論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

新聞傳播專業(yè)論文

新聞傳播專業(yè)論文:新聞傳播類專業(yè)教學管理研究

1新聞傳播類實驗教學運行過程管理

實操、實作、實訓是著眼點不同的新聞傳播類實驗類型,對于這些類型的實驗教學的運行管理,可以借鑒理工科實驗教學管理的方法,但也要根據(jù)專業(yè)特點,采取適合本專業(yè)特點的方式。根據(jù)教學流程,把管理細分化,分為準備管理、過程管理、結(jié)果管理。準備管理指由學校相關(guān)管理部門下發(fā)實驗教學任務(wù)書到院系,院系把教學任務(wù)書下達到專業(yè)教研室,由專業(yè)教研室把各門實驗課程的教學任務(wù)分配到具體教師。教師根據(jù)教學任務(wù)書制訂課程大綱、教材或指導書,大綱、教材或指導書經(jīng)過教研室主任同意后,開始執(zhí)行。并在管理部門備案。

過程管理指實驗教學運行過程中的監(jiān)督管理。實驗教師開課后,針對每次上課情況,填寫實驗教學運行記錄表和學生考勤表,課程結(jié)束后將這些表格交由院系保存,以備管理部門的教學檢查,樣表如表1所示:實驗教學運行記錄表對上課過程進行記錄,重點填寫上課內(nèi)容和教師總結(jié)。把本次課主要操作內(nèi)容進行概括總結(jié),并總結(jié)本次教學的效果,學生掌握程度,需進一步訓練的內(nèi)容等,用以指導下次課程內(nèi)容的設(shè)置。學生考勤表是對學生到課率的統(tǒng)計,目的是對學生進行課堂管理。

結(jié)果管理是在課程結(jié)束后,教師要求學生提交實驗課總結(jié)報告或者作品,教師根據(jù)課程評分標準對學生的實驗報告和作品進行批改,并及時把批改結(jié)果反饋給學生。課程結(jié)束后,教師將學生實驗總結(jié)報告和學生成績、評分標準等上交院系。學校管理部門定期對這些材料進行檢查。準備管理、過程管理、結(jié)果管理涵蓋了實驗教學運行的整個過程,是對教師在教學運行過程中所完成工作量的審定和規(guī)范,有效地記錄整個實驗教學運行過程。教師完成教學運行過程后,相關(guān)管理部門還要對其進行監(jiān)督和檢查。

2新聞傳播類實驗教學運行過程監(jiān)督與檢查

院校相關(guān)管理部門對教學過程進行的監(jiān)督和檢查內(nèi)容涉及到實驗教學的準備、過程、結(jié)果三個階段的教學工作,包含了實驗大綱、教材或指導書、實驗教學運行記錄表、學生考勤表、學生成績表、評分標準、學生實驗報告等內(nèi)容,檢查方式和說明如表2所示。管理部門對實驗教學過程進行檢查后,要將上課結(jié)果及時反饋給實驗課教師,讓教師及時了解教學過程中的問題和成效,為下次教學做準備。

3新聞傳播類實驗教學效果評價

在新聞傳播類專業(yè)實驗教學運行檢查過程中,經(jīng)常會出現(xiàn)督導檢查人員與上課教師對教學結(jié)果和效果認定的分歧。督導檢查人員經(jīng)常認為報告過于簡單,沒有明晰的實驗步驟和結(jié)果,等等。其分歧的根本點在于理工科實驗與新聞傳播類實驗認識和觀念的差異。理工科實驗教學的目的是發(fā)現(xiàn)實驗對象間確定的因果關(guān)系或驗證某一自然規(guī)律,從而證明課堂教學所講授的知識,其實驗過程很少受社會因素影響,所以,其實驗結(jié)果是定量的、穩(wěn)定的、可重復(fù)再現(xiàn)的。文科實驗受社會因素的影響,其實驗?zāi)康氖前l(fā)現(xiàn)人文現(xiàn)象規(guī)律,在社會、經(jīng)濟、歷史、政治、藝術(shù)、文學、語言等活動中探索某一因素的作用、意義、表現(xiàn)方式等,其實驗結(jié)果往往是定性的、不穩(wěn)定的、多種多樣的。所以理工科實驗結(jié)果要求量化,有對錯之分,但是新聞傳播類實驗不能量化。

因而,對新聞傳播類專業(yè)實驗教學結(jié)果和效果的評價就要符合其專業(yè)特點和人才培養(yǎng)需要。新聞傳播類實驗結(jié)束后,學生向教師提交實驗總結(jié)報告和作品,教師在批改過程中以作品為主,總結(jié)報告為輔。作品體現(xiàn)了學生整個創(chuàng)意過程和創(chuàng)意實現(xiàn)程度,體現(xiàn)了學生對專業(yè)技能的掌握及分析能力、實施能力,實驗總結(jié)報告只是對本次實驗課程得失的總結(jié)。新聞傳播類實驗作品往往體現(xiàn)在一個思路、一處分析、一組畫面、一組采訪等里面,這些內(nèi)容無法直觀呈現(xiàn)在督導檢查人員面前,只有相關(guān)專業(yè)教師才能了解和體會到。所以對于新聞傳播類實驗效果的評判不能只看表面的數(shù)據(jù)和報告,要看的重點是作品本身的進步與優(yōu)點。

除此之外還要看學生在實驗過程中取得的其他成績。如廣告攝影課,在實驗課進行過程中,教師組織學生舉辦攝影展,學生分組分配任務(wù),自行組織實施,教師跟蹤指導并進行記錄,最后進行攝影展效果調(diào)查,將調(diào)查結(jié)果上交院系。類似這種實驗活動不僅讓學生把知識與能力結(jié)合起來,還可以鍛煉學生的社會交往能力和組織協(xié)調(diào)能力,符合新聞傳播類專業(yè)對人才的需求,這些活動也應(yīng)該被納入課程考核、檢查范疇,并給予積極肯定。

4結(jié)語

當下高等教育更強調(diào)培養(yǎng)學生素質(zhì)以及實踐能力,尤其是新聞傳播類專業(yè)更需要實驗教學和理論教學相結(jié)合,培養(yǎng)學生的綜合能力、創(chuàng)新能力、交流溝通能力等,因此新聞傳播專業(yè)的實驗教學效果很重要。理工科院校背景下的文科專業(yè),要結(jié)合自身專業(yè)特點和人才培養(yǎng)要求,制訂實施實驗教學管理辦法。理工科院校管理者要改變理工科院校實驗教學思維和觀念,給文科實驗教學以更大的空間和支持。

作者:鮑芳芳何湘民單位:重慶交通大學人文學院

新聞傳播專業(yè)論文:媒體融合背景下新聞傳播學類專業(yè)人才能力研究

摘要:二十一世紀是新媒體時代,新舊媒體趨于融合,新聞傳播專業(yè)就業(yè)狀況發(fā)生了變化,使新聞傳播專業(yè)人才的能力培養(yǎng)及提升需要做出調(diào)整。在新聞傳播人才的能力培養(yǎng)過程中,要對現(xiàn)行環(huán)境下的媒體發(fā)展趨勢充分把握,注重能力提升的前瞻性。針對媒體融合背景下新聞學傳播專業(yè)人才能力提升進行探究。

關(guān)鍵詞:媒體融合;新聞傳播學;專業(yè)人才;專業(yè)能力提升

1媒體融合下新聞傳播類專業(yè)現(xiàn)狀分析

中國市場經(jīng)濟環(huán)境下,媒體行業(yè)競爭日益激烈,新聞傳播專業(yè)人才的工作環(huán)境也相應(yīng)地改變。媒體業(yè)發(fā)展至今,原有的對立性競爭模式轉(zhuǎn)變?yōu)楹献鞲偁幠J剑瑢崿F(xiàn)了媒體融合。新聞傳播學專業(yè)的人才培養(yǎng)上也逐漸趨于復(fù)合化,對新聞傳播學專業(yè)的能力提升加以探究以使新聞專業(yè)人才能夠符合媒體行業(yè)人才質(zhì)量需求。在針對新聞傳播專業(yè)人才在媒體融合環(huán)境下的現(xiàn)狀調(diào)研中顯示,以同志為總書記的黨中央提出“高度重視傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展”這一政策后,65%的被調(diào)查人員對媒介融合有大概的定義認知,而且大部分被調(diào)查人員意識到了媒介融合的發(fā)展趨勢,同時有6成調(diào)查者認為從業(yè)過程中受到了媒介融合的影響;在從業(yè)過程中,掌握新舊媒體的復(fù)合型人才受到更多的青睞,同時與新媒體有關(guān)的崗位也要求員工不僅在媒體渠道,更要在傳播內(nèi)容上敢于創(chuàng)新,以好的媒體平臺為依托,推出更加優(yōu)質(zhì)的傳播內(nèi)容。調(diào)查還顯示在媒體融合環(huán)境下,文字等綜合表達能力得到越來越高的重視,甚至大于跨學科的教學改革。

2媒體融合下新聞傳播類人才培養(yǎng)存在的問題

綜合以上調(diào)查狀況來看,在媒體融合背景下新聞傳播類專業(yè)人才的培養(yǎng)問題有著諸多的弊端和急需改進的地方:(1)現(xiàn)如今大學教育對新媒體及媒體融合方面的知識傳播較少。(2)跨學科拓展并沒有很強的針對性,對媒體融合的把握仍停留在“拓寬媒體渠道”方面,忽視了內(nèi)容的深層次要求。

3媒體融合下新聞傳播類專業(yè)人才能力提升對策探討

要解決這兩個問題,提升新聞傳播專業(yè)人才的能力,就要以培養(yǎng)復(fù)合型人才為主,同時拓寬媒體渠道認知和加快媒體融合教育方式,雙向提升。

3.1注重培養(yǎng)復(fù)合型新聞傳播學類專業(yè)人才

融合時代媒體行業(yè)所需要的是復(fù)合型人才,其不僅具備良好的專業(yè)素質(zhì),包括充足的理論知識及良好的文學素養(yǎng),而且能夠從多方面把握實際媒體渠道、媒體發(fā)展趨勢,從而提高傳播實際效率。關(guān)于“復(fù)合型人才”的界定,需要從三個方面進行考慮:其一,復(fù)合型人才為立體性的,不僅需要文筆出眾,而且需要具備良好的新聞傳播素質(zhì),能夠準確及時地將內(nèi)容傳播出去[1];其二,復(fù)合型人才具有高能性,需要采集傳播信息,將所獲得的信息制作成傳播內(nèi)容;其三,復(fù)合型人才是多方面的,既需要具備制作傳播內(nèi)容的素質(zhì),也需要確保內(nèi)容的有效傳播。例如在近年來的新聞領(lǐng)域中,“全能記者”非常受歡迎,還有一些“背囊記者”,在承擔傳播新聞信息責任的同時,還要背著移動工作站,采集到更為全面的信息。另外,“全能記者”不僅要熟練運用傳播技術(shù),還要掌握新聞信息傳播特點,如形態(tài)不同的信息、理念不同的信息等等,都要囊括多重知識領(lǐng)域。這就需要學校在對新聞傳播學專業(yè)人才進行培養(yǎng)的時候,不僅要重視理論的傳播,還要注重在教學中引導學生擴展知識面,讓學生從自身的專業(yè)領(lǐng)域向其他專業(yè)領(lǐng)域延伸,做到不同學科專業(yè)與新聞傳播學專業(yè)的融合。新聞傳播學專業(yè)人才也需要在教學的指導下拓展社會科學相關(guān)領(lǐng)域,從而達到復(fù)合型人才的行業(yè)要求。而我們提出的將項目教學模式引入到新聞學專業(yè)人才培養(yǎng)中,就是讓學生以一名從業(yè)人士的身份參與到學科學習和實踐訓練中[2]。項目教學就是將滿足就業(yè)人員需求的資源轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W內(nèi)容,讓愿意從事新聞傳播業(yè)的學生自主選擇項目,按照項目運行規(guī)則展開活動,將傳播學專業(yè)知識滲入到項目內(nèi)容中,學生參與項目活動的同時,潛移默化地進行理論知識學習。在新聞傳播學人才培養(yǎng)中采用項目教學模式,不僅可以讓學生在項目空間中更好地學習,還能接觸到更為廣泛的課程內(nèi)容,從而將專業(yè)知識與非專業(yè)知識充分整合,做到知識的融會貫通。

3.2采用媒體融合的專業(yè)教育模式

媒介融合背景下,在新聞傳播專業(yè)人才培養(yǎng)上也要注重教育模式的轉(zhuǎn)型。中國雖然已經(jīng)進入到媒體融合時代,但是,媒介融合落實到具體運作中尚處于探索階段。媒介融合環(huán)境中,媒體的運行必然會產(chǎn)生巨大變化。這就意味著新聞傳播人才培養(yǎng)中,要將媒體融合專業(yè)教育模式構(gòu)建起來,以在人才培養(yǎng)上具有前瞻性,從而有效指導新聞傳播學專業(yè)人才的能力提升。建議高校采用媒介融合專業(yè)教育模式,對課程體系建設(shè)方面的問題予以探索,并根據(jù)本校的新聞傳播專業(yè)人才培養(yǎng)目標將人才培養(yǎng)創(chuàng)新平臺構(gòu)建起來。具體在運行中,在新聞傳播專業(yè)學生在學的前三年,對學生進行跨媒體經(jīng)驗和技術(shù)能力的培養(yǎng),讓學生在不同的媒體平臺上獲取經(jīng)驗。進入到第四年,就可以對學生從新聞傳播媒體的角度進行專業(yè)培養(yǎng)。此時,學生就會從專業(yè)的角度把握傳播內(nèi)容,過程中與其他的媒體形式充分融合,使新聞傳播專業(yè)人才具備多種媒體形式相結(jié)合重點把握內(nèi)容的專業(yè)能力。新聞傳播專業(yè)人才對不同形式的媒介都要充分了解,在平臺上采用合適的媒體形式進行新聞傳播,再加以符合傳播性的內(nèi)容,將新聞傳播中媒體障礙打破,這樣傳播內(nèi)容得以突出,才能做到雙向媒體融合。綜上所述,媒體融合時代,在進行信息傳播中,就要能夠根據(jù)新聞傳播需求采用相應(yīng)的媒體形式,重點把握傳播內(nèi)容;學校在對新聞專業(yè)人才進行培養(yǎng)的時候,要注重復(fù)合型新聞傳播人才的培養(yǎng),并嘗試著采用媒體融合的專業(yè)教育模式,在此教育方向下指導學生進行專業(yè)能力拓展,以使所培養(yǎng)的人才符合行業(yè)要求。

作者:方珍珍 許怡嵐 孫波 單位:河北經(jīng)貿(mào)大學

新聞傳播專業(yè)論文:創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對于新聞傳播專業(yè)的啟示論文

關(guān)鍵詞:創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)數(shù)字傳媒市場化全球化知識產(chǎn)權(quán)

摘要:由文化產(chǎn)業(yè)、內(nèi)容產(chǎn)業(yè)演變而來的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)正在由一種全新的發(fā)展理念轉(zhuǎn)變?yōu)槿蛟S多國家的支柱產(chǎn)業(yè)。發(fā)展創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)也正在成為中國未來經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標。新聞傳播教育的目的是培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展需要的人才,而創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)則為新聞傳播教育提示了新的發(fā)展方向:一是抓住傳媒發(fā)展大勢,增強對學生的數(shù)字傳媒技術(shù)的培養(yǎng),把新聞傳播學辦成文科中的理科;同時充實社會科學內(nèi)容,以增強技術(shù)含量和專業(yè)特征。二是把握創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的市場化發(fā)展方向,培養(yǎng)新的創(chuàng)意階層,以開辟更廣闊的新聞傳播人才市場。三是順應(yīng)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的全球化發(fā)展趨勢,增加相應(yīng)的法律知識和知識產(chǎn)權(quán)課程,培養(yǎng)適應(yīng)國際競爭的新聞傳播人才。

創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)(CreativeIndustry)又稱創(chuàng)意工業(yè)、創(chuàng)意經(jīng)濟等。早在1912年,德國經(jīng)濟思想家熊彼得就明確指出,現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的根本動力不是資本和勞動力,而是創(chuàng)新。英國最早于1997年組織成立了“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)特別工作小組(CreativeIndustryTaskForce)”,首相布萊爾親任主席。1998年該工作小組率先對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的概念做出了界定,即源于個人創(chuàng)造力、技能和才華的活動,通過知識產(chǎn)權(quán)的生成和利用,使這些活動發(fā)揮創(chuàng)造經(jīng)濟效益和就業(yè)的成效?,F(xiàn)在,創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)概念正逐漸演變成一種全新的發(fā)展理念,即認為當代經(jīng)濟的真正財富是思想、知識、文化、技能和創(chuàng)造力所構(gòu)成的創(chuàng)意。

創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)概念的前身是文化產(chǎn)業(yè)。根據(jù)聯(lián)合國科教文組織的定義,文化產(chǎn)業(yè)是“世界各地以各種方式生產(chǎn)、傳播、銷售和消費的文化產(chǎn)品與服務(wù)的產(chǎn)業(yè)?!爆F(xiàn)在,文化產(chǎn)業(yè)已經(jīng)迅速成長為全球許多國家的支柱產(chǎn)業(yè),而創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)作為文化產(chǎn)業(yè)的遞進,集經(jīng)濟、技術(shù)、文化等因素于一身,也一躍成為經(jīng)濟全球化舞臺上的佼佼者。英國將13個行業(yè)確認為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),包括廣告、建筑、藝術(shù)和文物交易、工藝品、工業(yè)設(shè)計、時裝設(shè)計、電影互動休閑軟件、音樂、表演藝術(shù)、出版、軟件、電視、廣播等。2000年英國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)增加值已超過500億英鎊,占GDP的7.9%,提供就業(yè)崗位115萬個。2002年達到809億英鎊。2003年,創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)更成為了國民經(jīng)濟中僅次于金融業(yè)的第二大產(chǎn)業(yè),占國民生產(chǎn)總值的8%,提供了200萬個就業(yè)崗位。新加坡在1998年將創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)確定為21世紀的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè),主要包括藝術(shù)、設(shè)計和媒體。2003年新加坡的創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)占GDP3%,提供就業(yè)崗位7.2萬個。2005年11月,新加坡舉辦的“展望2005年以后:環(huán)球創(chuàng)意工業(yè)高峰論壇”,是亞洲首個大規(guī)模的創(chuàng)意工業(yè)論壇,同時還舉辦了第一屆新加坡設(shè)計節(jié)、亞洲媒體節(jié)、亞洲電視論壇和青年創(chuàng)意交鋒會。其基本目標是在2012年,讓創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)生產(chǎn)總值所占的比例從3%增加到6%,從而把新加坡建設(shè)為一個新的亞洲創(chuàng)意中心。英國學者約翰?霍金斯在《創(chuàng)意經(jīng)濟》一書中曾指出,全世界創(chuàng)意經(jīng)濟每天大約創(chuàng)造220美元財富,每年以5%的速度遞增。其中美國與英國的增速最快,分別達到14%和12%。

香港是我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展最為成熟的地區(qū)。按照現(xiàn)行分類,香港的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)包括設(shè)計、建筑、廣告、出版、音樂、電影、電腦軟件、數(shù)碼娛樂、演藝、廣播、古董與藝術(shù)品買賣等十一種。另一部分創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),則已包含在香港的傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)如旅游業(yè)之內(nèi),而且外延至相關(guān)的社區(qū)建設(shè)和城市形象等方面。香港前任行政長官董建華認為:“在全球化的新競爭年代,要提升產(chǎn)品和服務(wù)的附加值,便要通過設(shè)計、包裝、形象和廣告等手段,實際上是凝結(jié)和體現(xiàn)文化的無形價值。因此,我認為應(yīng)把先前所說的「創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),改稱為「文化及創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),藉此更清楚表明我們努力的方向?!睘橥苿舆@方面的發(fā)展,他們采取了多種政策措施,如設(shè)立數(shù)碼媒體中心、數(shù)碼港資訊資源中心和培育中心,推動數(shù)碼化創(chuàng)作。啟動2.5億港元推出“設(shè)計智優(yōu)計劃”,并成立“創(chuàng)意及設(shè)計中心”,作為高增值設(shè)計的集中地。港府還參與籌劃多項推介港產(chǎn)電影的活動,如香港國際電影節(jié)、香港國際影視展、香港電影金像獎頒獎典禮、數(shù)碼娛樂領(lǐng)袖論壇等,并將「香港影視娛樂博覽作為一項世界級盛事來舉辦。根據(jù)2003年9月《香港創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)研究》報告,2001年創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)增加值占香港GDP的3.8%,為461.01億港元。從1996至2002年,香港雖然整體經(jīng)濟衰退,但是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的機構(gòu)數(shù)目和整體產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)都有實質(zhì)上升。2002年香港創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)機構(gòu)達30,838家,從業(yè)人員達170,011人,占總就業(yè)人數(shù)的5.3%。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)正在成為香港經(jīng)濟一個重要的生長點。

我國政府在2000年10月的“十五”計劃中第一次正式使用了“文化產(chǎn)業(yè)”這一概念,并在2002年11月的十六大報告中,明確提出文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和文化體制改革。最近兩年來,隨著國內(nèi)對文化產(chǎn)業(yè)的關(guān)注點由概念轉(zhuǎn)向內(nèi)容,“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”一詞越來越頻繁地為人所引用。上海創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在短短幾年時間里獲得了快速發(fā)展,建立了一批具有很高知名度的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū),聚集了一批具有創(chuàng)造力的優(yōu)秀創(chuàng)意人才。這些年,上海大力舉辦國際電影節(jié)、電視節(jié)、藝術(shù)節(jié)、各類設(shè)計展,在國際上贏得了廣泛的聲譽,文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模,形成了一定的集聚效應(yīng)。北京在2005年7月召開了“2005首屆中國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)國際論壇”,眾多中外學者的研討涉及廣告、建筑、電影、動畫、網(wǎng)絡(luò)游戲、音樂、出版、軟件、文物交易等眾多行業(yè)。2006年2月,北京市市長向市人代會提出,將重點發(fā)展六大文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。在未來的3年里,將打造6大文化中心,即全國文藝演出中心、全國出版發(fā)行和版權(quán)貿(mào)易中心、全國動漫和互聯(lián)網(wǎng)游戲研發(fā)制作中心、全國文化會展中心、全國古玩藝術(shù)品交易中心和全國影視節(jié)目制作和交易中心,使創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在北京市生產(chǎn)總值所占比例達到9%,成為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。除上海、北京外,國內(nèi)其他許多中心城市如深圳、杭州等也都在紛紛打造自己的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)??梢韵胍?,創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,必將成為社會經(jīng)濟發(fā)展的新方向。

新聞傳播教育的目的是培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展需要的人才。改革開放以來,我國新聞傳播教育飛速發(fā)展,從最早的二級學科新聞學,發(fā)展到一級學科新聞傳播學,包含新聞、編輯出版、廣告學、廣播電視等四大專業(yè)以及更多的專業(yè)方向;在人才培養(yǎng)目標上,也從50年代“培養(yǎng)新聞工作干部,即從事報紙、通訊社與廣播電臺的文字工作人才”,轉(zhuǎn)為面向人才市場,適應(yīng)各種媒體,以及公司企業(yè)、國家機關(guān)等各種公關(guān)、廣告和其他信息傳播活動的需要。社會需求加上其他各種因素,導致全國新聞傳播專業(yè)“迅猛”發(fā)展。到2005年,在教育部備案的新聞學類專業(yè)已發(fā)展到661個。據(jù)推測,目前新聞類各專業(yè)點的在校人數(shù)當在13萬人以上,每年畢業(yè)生超過3.2萬人。因此,新聞傳播教育如何使人才培養(yǎng)適應(yīng)社會需要,如何開拓新的就業(yè)市場,在競爭中勝出,就成為了一個值得研究的問題。筆者認為,創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢與前景為新聞傳播教育指出了新的人才培養(yǎng)方向、新的增長點。圍繞著創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的思路,我們可以重新定位人才培養(yǎng)目標,修訂課程體系,打造學生新的知識結(jié)構(gòu)以適應(yīng)未來的社會競爭,同時為新聞傳播學提出新的研究方向。

這種設(shè)想具體說來有如下幾點內(nèi)容:

首先,抓住傳媒發(fā)展大勢,加強對學生掌握數(shù)字傳媒技術(shù)能力的培養(yǎng),把新聞傳播辦成文科中的理科;同時充實社會科學內(nèi)容,增強專業(yè)特征。

傳媒業(yè)是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。而傳媒業(yè)的發(fā)展方向,是一切傳統(tǒng)媒體向數(shù)字媒體的匯聚。無論報刊書籍還是廣播電視,最終都能在以網(wǎng)絡(luò)為代表的新媒體傳播中得到體現(xiàn),并得到進一步延伸。因此新聞傳播專業(yè)必須注重對學生掌握新媒體技術(shù)能力的培養(yǎng)。早在1989年,美國密蘇里大學新聞學院就創(chuàng)辦了“計算機輔助新聞采訪協(xié)會”。該組織致力于培訓能熟練運用計算機的記者編輯。他們不僅善于利用網(wǎng)絡(luò)與人交流、采訪,而且善于從網(wǎng)絡(luò)上浩如煙海的數(shù)據(jù)中尋找素材,用各種軟件來分析政府運作數(shù)據(jù)、財經(jīng)資料、市政和各種社會現(xiàn)象。新一代的傳媒人,應(yīng)該有網(wǎng)頁制作基礎(chǔ)知識,用HTML編寫稿件,使用EXCEL、FOXPRO等軟件處理數(shù)據(jù),用PHOTOSHOP等處理圖片,對廣播電視節(jié)目和網(wǎng)絡(luò)的流媒體如REALPLAYG2等都有一定的了解。由于新傳播技術(shù)體現(xiàn)出來的不是對傳統(tǒng)媒體的完全取代,而是以往各種傳播技術(shù)的匯聚,因此,未來的新聞傳播人才應(yīng)當適應(yīng)不同媒體傳播的需求。如《中國青年報》副總編陳小川所說,學生“應(yīng)當有跨媒體的能力”。上海交大媒體與設(shè)計學院常務(wù)副院長蔣宏教授也曾提出,應(yīng)開設(shè)“傳媒設(shè)計”課程,以使學生把握不同的傳媒技術(shù)特征、傳播特征和內(nèi)容表現(xiàn)特征。

然而,傳播技術(shù)的發(fā)展,使媒介資源日益豐富,傳播手段越來越容易被普通人所使用,傳播日益平民化、大眾化。因此新型的新聞傳播專業(yè)人才必須以內(nèi)容為競爭手段。歐洲在上世紀90年代文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中,也出現(xiàn)過內(nèi)容發(fā)展不足的問題。因此他們提出要以內(nèi)容為王。歐盟在“info2000”計劃中把文化產(chǎn)業(yè)定義為內(nèi)容產(chǎn)業(yè),其范圍包括各種媒介上所傳播的印刷品(報紙、書籍、雜志等)、音像電子出版物內(nèi)容(聯(lián)機數(shù)據(jù)庫、音響制品服務(wù)、電子游戲等)、音像傳播內(nèi)容(電視、錄像、廣播和影院)、用作消費的各種數(shù)字化軟件等,主導的內(nèi)容是視聽傳媒業(yè)。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實際上是在內(nèi)容產(chǎn)業(yè)上的一個提升。新一代的新聞傳播人才,如何能夠在充滿各種低水平重復(fù)甚至垃圾信息的網(wǎng)絡(luò)中搜尋和傳播有用信息,以職業(yè)眼光對信息進行判斷、篩選和解讀以贏得受眾,創(chuàng)造新的內(nèi)容,并樹立傳播的品牌形象,這取決于傳播者的專業(yè)素養(yǎng)、文化修養(yǎng)和理論基礎(chǔ)。美國著名新聞教育家、舊金山州立大學新聞系原主任貝蒂?邁斯格教授在演講中說,新媒體應(yīng)用技術(shù)越來越成為簡單易學的小手藝,今天的新聞院系培養(yǎng)的仍然應(yīng)該是發(fā)掘和講述新聞故事的能力。對此筆者認為,一方面學生需要掌握各種“簡單易學”的新媒體應(yīng)用的“小手藝”,即接近于傳統(tǒng)“理科”的教學內(nèi)容;另一方面又需要充實社會科學的方法論和知識,在“內(nèi)容”上與理科學生劃清界線。這才是我們應(yīng)有的專業(yè)定位。

早在上世紀20-30年代,美國學界就傾向于將新聞學作為一門社會科學,而不是一種職業(yè)學科來教授。新聞記者不僅要被培養(yǎng)得知道如何寫新聞,而且能夠理解他們所報道的這些事件由以生成的社會。因此,在4年的本科教學安排中,四分之一的課程為新聞?wù)n程,而其余的四分之三則為社會科學和人文學科的課程,包括歷史學、經(jīng)濟學、政治學、社會學、心理學、文學等。著名的“老爸”布萊爾曾強調(diào),新聞學教育必須具有學術(shù)責任,因此他就那些自認為能提高報紙質(zhì)量,也能為新聞教學提供更合適的知識基礎(chǔ)的問題,進行了社會科學研究。九十年代香港的新聞與傳播專業(yè)課程設(shè)置,也從以往注重寫作基本功的職業(yè)教育轉(zhuǎn)為理論與實務(wù)并重的專業(yè)教育,強調(diào)新聞與傳播專業(yè)學生應(yīng)成為具有獨立思考能力及批判精神的新聞工作者。從中國目前媒體對人才的需求中我們可以看出,具有一般性采訪寫作和節(jié)目制作能力的新聞傳播類畢業(yè)生,雖然有上手快的優(yōu)點,但也有目光狹窄、知識儲備不足的缺陷。在傳播內(nèi)容日漸細化和專業(yè)化的今天,他們有可能競爭不過其他專業(yè)的學生。因此我們在專業(yè)培養(yǎng)上應(yīng)該突出新聞傳播跨學科培養(yǎng)的特點,或者使學生在新聞傳播之外還有一定的專業(yè)傾向,如經(jīng)濟、法律、國際關(guān)系、體育等;或者突出綜合院校學科齊全的特點,堅持“寬口徑”培養(yǎng)方針。其方法當然不是僅限于給學生提供“大雜燴”式的課程,而是在專業(yè)課的學習中注意引進和整合其它學科知識,讓學生在廣泛涉獵的同時培養(yǎng)較為寬廣的學科視野。筆者在傳播學和輿論學課程講授中,就比較注意整合心理學、社會學、社會心理學、語言學、政治學等學科的相關(guān)思想和方法。這種方式得到了學生們的普遍認同。

其次,把握創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的市場化發(fā)展方向,培養(yǎng)新的創(chuàng)意階層,以開辟更廣闊的新聞傳播人才市場。

創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的一項重要內(nèi)容,是文化產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化、市場化。在這一過程中形成了大量的投資、流通和傳播環(huán)節(jié),需要大量的中介機構(gòu),如策劃人、經(jīng)紀人、制作人、文化傳播和市場營銷人才。他們處在精英知識分子和大眾之間,既熟悉藝術(shù)和藝術(shù)家,又有很強的市場操作能力,能用經(jīng)濟和傳媒運作的方式把藝術(shù)推向大眾。由此開辟出新聞傳播人才的新的就業(yè)市場。

哈佛大學經(jīng)濟學院教授凱夫斯(R.Caves)在《創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學:藝術(shù)的商業(yè)之道》一書中,詳細分析了創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟特點,并指出,各類藝術(shù)家在實現(xiàn)其藝術(shù)創(chuàng)作工作的整個過程中都需要其他人員加入。如畫家需要藝術(shù)品經(jīng)銷商經(jīng)銷他的作品,小說家需要出版商將作品發(fā)表。影視產(chǎn)品的創(chuàng)作更是需要不同專業(yè)的人協(xié)作完成。由此我們可以推知,隨著文化產(chǎn)業(yè)鏈的形成和中介環(huán)節(jié)的急劇擴張,創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中將出現(xiàn)大量的藝術(shù)中介機構(gòu)、文化傳播、經(jīng)紀人、制作人等中間環(huán)節(jié)。經(jīng)濟學家理查?弗羅里達(Florida)在其《創(chuàng)意階層的崛起》(TheRiseoftheCreativeClass)一書中指出:創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在當代經(jīng)濟中的異軍突起表明了一個職業(yè)階層的崛起。中國也有學者認為,目前中國的創(chuàng)意階層雖遠未成形,但已是呼之欲出。與舊的經(jīng)濟與文化體制的轉(zhuǎn)型相伴,出版人、設(shè)計師、廣告人、經(jīng)紀人、建筑設(shè)計師、報人等文化人群最終將完成自身角色的轉(zhuǎn)型,成就中國的第一批真正意義上的創(chuàng)意人。

90年代以來中國傳媒逐漸加大的市場化轉(zhuǎn)型,使得社會對人才的需求從一般性的寫稿、播稿人員,發(fā)展到組稿、組版、節(jié)目策劃以及公關(guān)、廣告等市場營銷人才甚至媒介經(jīng)營管理人才。而在新聞傳播的專業(yè)設(shè)置中也增加了廣告學和公共關(guān)系等專業(yè)和相關(guān)課程。未來的傳媒業(yè)不僅本身會成為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中重要的組成部分,而且會成為其他文化產(chǎn)品市場化運作中重要的環(huán)節(jié)。未來的新聞傳播人才不僅要掌握采訪寫作和一般性的節(jié)目制作,更需要了解媒體發(fā)展方向和媒介市場的運作規(guī)律。因此我們應(yīng)當把社會需求較大的產(chǎn)品市場研發(fā)人才及影視制片、廣告創(chuàng)意和節(jié)目策劃、媒介產(chǎn)品營銷、媒介信息綜合開發(fā)和應(yīng)用等方面人才,特別是復(fù)合型高級管理人才等作為自己新的培養(yǎng)目標。

在“2005IPTV技術(shù)論壇”上,中央電視臺副總編輯、“中數(shù)傳媒”總裁孫玉勝接受采訪時表示,人才市場上并不缺少優(yōu)秀的電視節(jié)目編輯或制片人,但缺少從事商業(yè)化運作的電視人才,也就是懂市場、懂銷售、懂技術(shù)、懂節(jié)目制作的復(fù)合型人才。因此,培養(yǎng)新的創(chuàng)意—中介人才,實際上應(yīng)該成為目前國內(nèi)新聞傳播教育的一個值得注意的目標。

第三,順應(yīng)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的全球化發(fā)展趨勢,增加相應(yīng)的法律知識和知識產(chǎn)權(quán)課程,培養(yǎng)適應(yīng)國際競爭的新聞傳播人才。

經(jīng)濟學家霍金斯在《創(chuàng)意經(jīng)濟》(TheCreativeEconomy)一書中,把創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)界定為產(chǎn)品在知識產(chǎn)權(quán)法的保護范圍內(nèi)的經(jīng)濟部門。知識產(chǎn)權(quán)有四大類:專利、版權(quán)、商標和設(shè)計。每一類都有龐大的產(chǎn)業(yè)與之相應(yīng),由此而組成了創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)意經(jīng)濟。1996年電影人大衛(wèi)?普特曼就發(fā)現(xiàn),“英國的搖滾音樂家為出口做出的貢獻超過了鋼鐵工業(yè)?!庇?998年最大的單項出口是與辣妹有關(guān)的產(chǎn)品。美國國際知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟(IIPA)在《美國經(jīng)濟中的版權(quán)產(chǎn)業(yè):1999年報告》中指出,包括電影、電視、家庭錄像、商用軟件、娛樂軟件、圖書、音樂和唱片等在內(nèi)的版權(quán)產(chǎn)業(yè)1997年占國內(nèi)生產(chǎn)總值的4.3%,為3484億美元。從1977年到1997年,美國核心版權(quán)產(chǎn)業(yè)國內(nèi)生產(chǎn)總值平均年增長率為6.3%,遠超出同期美國國民生產(chǎn)總值2.7%的年增長率。其間,版權(quán)產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口翻番,達到380萬人。1997年美國版權(quán)產(chǎn)業(yè)從國外銷售和出口中創(chuàng)利668.5億美元,超過包括農(nóng)業(yè)、汽車、汽車配件和飛機制造在內(nèi)的所有主要產(chǎn)業(yè)。當時預(yù)計2001年,美國核心版權(quán)產(chǎn)業(yè)將為國民經(jīng)濟貢獻5351億美元,約占國內(nèi)總產(chǎn)值的5.24%。

2001年中國正式加入世界貿(mào)易組織(WTO),標志著中國正式參與國際競爭。中國政府承諾遵守的“貿(mào)易相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議(Trade-relatedIntellectualProperty)涵蓋了所有的創(chuàng)意產(chǎn)品,包括專利、著作權(quán)及相關(guān)權(quán)利、商標和服務(wù)標示、工藝設(shè)計、商業(yè)秘密等內(nèi)容。WTO具有實施相關(guān)規(guī)則及行使法律制裁的權(quán)力,各國政府可以通過WTO要求實施相關(guān)規(guī)定。而知識產(chǎn)權(quán)方面的不當行為,也可能導致他國在其他貿(mào)易領(lǐng)域內(nèi)的制裁。

創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,已經(jīng)脫離了傳統(tǒng)藝術(shù)單件產(chǎn)品經(jīng)營的模式,進入到以市場為導向,依托信息技術(shù),以互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)和傳輸渠道的規(guī)?;?jīng)營。其經(jīng)營的產(chǎn)品不僅包括傳統(tǒng)的藝術(shù)品,還可以是包括所有與創(chuàng)意作品相關(guān)的、具有高藝術(shù)附加值的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)商品,包括日用品。在WTO的市場體制下,對知識產(chǎn)權(quán)的全面保護,體現(xiàn)在各種方式的國際藝術(shù)授權(quán)。目前,世界授權(quán)零售市場包括藝術(shù)與出版授權(quán)市場、品牌和商標授權(quán)市場、人物玩偶授權(quán)市場、運動類授權(quán)市場、娛樂授權(quán)市場、網(wǎng)絡(luò)和互動性授權(quán)市場、流行類授權(quán)市場等七類市場,其中以藝術(shù)授權(quán)市場增長速度最快。在美國,以藝術(shù)為標示物的授權(quán)對象,以居家用品、衣物布料和小五金為主導,占了授權(quán)商品市場的半壁江山。

因此,新聞傳播教育應(yīng)當適應(yīng)這種創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)全球化的趨勢與需求,不僅提高學生的外語水平和向他們提供更多的海外留學及實習機會,而且要增加有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)課程,讓學生多少了解一些國際競爭的游戲規(guī)則,以適應(yīng)中國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的國際競爭。

總之,新聞傳播專業(yè)無論最初的創(chuàng)辦還是后續(xù)的發(fā)展,都深受社會發(fā)展和社會需求的影響。新聞傳播教育必須把握時展潮流,具有一定的前瞻性,才能使人才培養(yǎng)具有更大的適應(yīng)性。而創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展在這方面確實給了我們許多新的啟示,值得我們認真思考應(yīng)對。

新聞傳播專業(yè)論文:財經(jīng)院新聞傳播專業(yè)人才培養(yǎng)研討論文

編者按:本文主要從當前我國財經(jīng)院校舉辦新聞傳播學類專業(yè)的發(fā)展歷程;財經(jīng)新聞傳播學類專業(yè)的人才培養(yǎng)中存在的問題;培養(yǎng)高素質(zhì)財經(jīng)新聞傳播學類專業(yè)人才的路徑三個方面進行論述。其中,主要包括:財經(jīng)院校舉辦新聞傳播學類專業(yè)的發(fā)展歷程、財經(jīng)院校舉辦新聞傳播學類專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、財經(jīng)院校舉辦新聞傳播學類專業(yè)的發(fā)展趨勢、教學的目的性不強、教師的實踐機會少、高水平教師引進難、財經(jīng)院校新聞傳播學類專業(yè)、財經(jīng)院校新聞傳播學類專業(yè)、財經(jīng)院校新聞傳播學類專業(yè)等,具體材料請詳見。

內(nèi)容摘要:隨著經(jīng)濟對社會和個人的影響越來越大,財經(jīng)新聞人才的培養(yǎng)也越來越受到新聞界和教育界的重視。但目前我國財經(jīng)院校開辦的新聞傳播學類專業(yè)還存在著教學目的性不強、教師實踐機會少、高水平教師引進難等問題,嚴重制約了財經(jīng)院校新聞傳播人才的培養(yǎng)。為了培養(yǎng)更多適合社會需求的財經(jīng)新聞人才,我們在制定培養(yǎng)模式中必須加大財經(jīng)類課程的設(shè)置,構(gòu)建以“經(jīng)濟學”為核心的課程體系,從而培養(yǎng)“經(jīng)濟+新聞”的復(fù)合型人才。

關(guān)鍵詞:財經(jīng)院校;新聞傳播;人才培養(yǎng)。

隨著我國改革開放的深入,經(jīng)濟的持續(xù)增長,中國經(jīng)濟對世界經(jīng)濟和個人生活的影響越來越大。而財經(jīng)新聞對監(jiān)測國家的經(jīng)濟環(huán)境,對提供有效有用的經(jīng)濟信息,對推動經(jīng)濟社會的發(fā)展與進步,起到了重要的作用。在這種情況下,財經(jīng)新聞人才培養(yǎng)的問題,無論在新聞界還是教育界都引起了重要關(guān)注。上世紀90年代中后期,一些財經(jīng)院校就開始開辦財經(jīng)新聞學專業(yè),以期解決財經(jīng)新聞人才缺乏的問題。發(fā)展到現(xiàn)在已有十年左右,很多學校在辦學理念、課程設(shè)置、培養(yǎng)方案、培養(yǎng)模式等方面都做了很多有益的探索,也取得了比較大的成績。但總體來說,財經(jīng)新聞教育到目前為止,還沒有形成教育界和新聞界普遍認同的培養(yǎng)模式,這就需要我們繼續(xù)不斷探索,逐漸形成適合我國需求的財經(jīng)新聞傳播人才培養(yǎng)模式,為國家培養(yǎng)杰出的人才。

一、當前我國財經(jīng)院校舉辦新聞傳播學類專業(yè)的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀與趨勢

1.財經(jīng)院校舉辦新聞傳播學類專業(yè)的發(fā)展歷程。從我國新聞傳播教育發(fā)展的歷程看,經(jīng)歷了兩次浪潮。第一次浪潮從80年代初至90年代中后期,新聞教育事業(yè)在辦學規(guī)模和學科建設(shè)上對高等教育領(lǐng)域產(chǎn)生持續(xù)影響,構(gòu)成了第一次浪潮。1996年10月,中國新聞教育學會理事大會公布的統(tǒng)計信息,全國的新聞專業(yè)點基本分布于綜合性大學和師范類院校。在新聞學進一步鞏固的基礎(chǔ)上,引進了傳播學,并促成了二者的融合,加速了新聞傳播學類教育的發(fā)展;第二次浪潮興起于世紀交替之際,與第一次浪潮相比,其積聚時間短,但“爆發(fā)力”強,格外引人矚目。到2005年我國開設(shè)新聞傳播學類的本科專業(yè)就有661個,其中新聞學專業(yè)209個,廣播電視新聞學專業(yè)146個,廣告學專業(yè)232個,編輯出版學專業(yè)50個,傳播學專業(yè)24個,在校生規(guī)模有15萬之多。目前中國大約有20多所高校開設(shè)了財經(jīng)新聞專業(yè),財經(jīng)類院校也有在新聞學專業(yè)中設(shè)立經(jīng)濟新聞方向,但財經(jīng)新聞人才缺乏的問題依然沒有得到根本性的緩解。

2.財經(jīng)院校舉辦新聞傳播學類專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。在財經(jīng)院校如何培養(yǎng)新聞傳播學類專業(yè)學生的規(guī)格和質(zhì)量問題上,開辦新聞專業(yè)的財經(jīng)院校,特別是地方財經(jīng)院校一直在積極地探索,以找到一條能夠適應(yīng)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的教育模式,來滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對懂財經(jīng)的新聞專業(yè)人才的需求。財經(jīng)新聞是新興的交叉學科,很多院校僅僅是將“新聞類課程”加上一些“經(jīng)濟類課程”簡單復(fù)合,而并非有機融合,結(jié)果培養(yǎng)出來的學生往往無法滿足社會的需求。專業(yè)設(shè)置上主要設(shè)兩類課程,一類是新聞類專業(yè)課,如采、寫、編、評等,目的是讓學生打好新聞功底;另一類是財經(jīng)類專業(yè)課,如西方經(jīng)濟學、貨幣銀行學、財政學、會計學等課程,以此來奠定經(jīng)濟學基礎(chǔ)。這種簡單的相加,很難將兩個不同專業(yè)的課程內(nèi)容有機地糅合在一起。就目前財經(jīng)院校開設(shè)的新聞專業(yè)的課程與其他綜合類或?qū)I(yè)新聞院校開設(shè)的新聞?wù)n程沒有任何區(qū)別;同樣,我們經(jīng)濟學類的課程除了比經(jīng)濟學專業(yè)的學生學的課程浮淺外亦無任何不同。就目前財經(jīng)類院校師資現(xiàn)狀而言,一般是教新聞類課程的大部分教師不懂財經(jīng)知識,而教經(jīng)濟學的教師也基本上不懂新聞,兩班人馬教給學生們風馬牛不相及的東西,讓學生們自己去消化去融合,無疑增加了學生們的學習負擔,更影響了學習的效果。

3.財經(jīng)院校舉辦新聞傳播學類專業(yè)的發(fā)展趨勢。隨著近幾年高校新聞專業(yè)招生規(guī)模的擴大,各類專業(yè)院校也在大力拓展專業(yè)面,新聞傳播學類各專業(yè)的辦學已經(jīng)打破本專業(yè)與綜合類院校一統(tǒng)天下的局面,各類專業(yè)院校都在紛紛利用自身優(yōu)勢,拓展辦學渠道。財經(jīng)類院校也開始注重按照自身的教育模式,設(shè)計培養(yǎng)具有財經(jīng)類學生特點的新聞專業(yè)人才。開始了跨大學科設(shè)置新專業(yè)的嘗試,以滿足社會各界,特別是財經(jīng)媒體、財經(jīng)新聞對專業(yè)人才的需要。因此,財經(jīng)院校只有辦出自己的特色,“以質(zhì)量求生存,以效益求發(fā)展”,才有生命力,其制造出的“產(chǎn)品”才能被社會各界認可、接受。其現(xiàn)實意義和理論意義遠遠高于所開設(shè)專業(yè)本身。

二、財經(jīng)新聞傳播學類專業(yè)的人才培養(yǎng)中存在的問題

1.教學的目的性不強。學新聞的學生反而沒有其他學科更容易進媒體工作,新聞學博士不會寫通訊等等,這是目前存在的一種不正?,F(xiàn)象。出現(xiàn)這樣問題的本質(zhì)可能在于我們的新聞教育根本沒有明確的目的。那么,財經(jīng)院校的新聞傳播學類專業(yè)的學生學成之后到底將來做什么,這些院校都沒有明確的目的。具體表現(xiàn)為:教材選擇綜合類重點高校的教材,與財經(jīng)類各專業(yè)毫無關(guān)聯(lián),學生學起來無所適從。一般來說,正確的教育首先應(yīng)該明確教育的目的(教育的目的往往來自學生和社會的需求),然后根據(jù)這個目的進行教材的組織,教師的訓練,這樣才能培養(yǎng)出符合質(zhì)量要求的學生。而現(xiàn)在的財經(jīng)新聞教育是基本沒有目的,學生所用的教材也沒有明確的訓練目的,因此,也就造成財經(jīng)新聞專業(yè)學生在選擇工作和人生的目標上也缺乏明確性。

2.教師的實踐機會少。新聞傳播學是一門實踐性非常強的學科,因此,專業(yè)課教師特別是擔任實務(wù)類課程的教師應(yīng)該具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。英國新聞教育學會會長曾指出,“如果做新聞教師,30年的從業(yè)經(jīng)歷比一個博士學位有價值得多”,這句話足以說明實踐經(jīng)歷的重要。然而當前,隨著高校人事制度改革的日益深入,教師教學工作量考核越來越嚴格,如果一個學期沒有教學任務(wù),可能意味著該教師就根本不可能完成本年度教學工作量。另一方面,由于學校建設(shè)需要,學校對教師的科研量要求大大提高,教師要花大量的時間撰寫論文,編寫教材。這一切都使安排教師到媒體一線掛職鍛煉,事實上變?yōu)椴豢赡堋T僖环矫?,因為高水平大學建設(shè)的需要,高校對教師的學歷要求也越來越高。許多學校規(guī)定,某個年齡段下的高校教師,如沒有博士(或碩士)學位,將來不能晉升教授。在這種政策引導下,沒有博士(或碩士)學位的年輕教師除了上課、寫文章外,還得攻讀學位。如此,參與媒體實踐更變成一件有心無力的事情。

3.高水平教師引進難。教師學歷門檻抬高,加大了高校從媒體一線引進人才的難度。近年來,隨著高校教師待遇與媒體一線從業(yè)人員差距縮小,一批有著豐富從業(yè)經(jīng)驗的媒體從業(yè)者有意來高校從事新聞學教學與研究,但這些人員中,有相當多僅有本科學歷。他們加盟新聞院系,對學生來說是福音,但學校從提高教師隊伍中博士學位擁有者的比例考慮,寧可進一個沒有任何新聞從業(yè)經(jīng)歷的博士,甚至是與新聞傳播學科不沾邊的博士。所以,財經(jīng)類新聞院系從媒體一線引進教師的難度是越來越大了。

上述問題的存在是影響辦好財經(jīng)院校新聞傳播學類專業(yè)的主要原因,目前要改變這樣的狀態(tài),就要采取有效的措施加以解決,要想把這個專業(yè)真正辦好辦成,最重要的是解決好專業(yè)師資問題。這里所說的“師資”,是融合型的高水平的專業(yè)師資,這類師資應(yīng)該是既懂經(jīng)濟學理論,又了解經(jīng)濟實務(wù),同時也了解新聞業(yè)務(wù)。就目前情況看,這樣的師資,可以說是基本上可遇不可求,但這個問題還必須加以解決。其簡單的操作方法應(yīng)該是:第一,選派教師到財經(jīng)新聞媒體掛職工作,特別要注意從應(yīng)用經(jīng)濟學的專業(yè)師資中選派有一定新聞工作基礎(chǔ)的優(yōu)秀骨干教師。第二,財經(jīng)院校要加大從財經(jīng)新聞媒體引進教師的工作力度。第三,將財經(jīng)新聞業(yè)界的資深人士請到學校舉辦課程講座,或是有選擇地安排財經(jīng)新聞業(yè)界的資深人士承當專業(yè)課教學,這樣可以進一步密切聯(lián)系理論與實際之間的關(guān)系。第四,創(chuàng)新辦學模式,加強對學生選修課程的引導。例如,采用雙學位、輔修專業(yè)的方式加強學生經(jīng)濟學的知識和能力的培養(yǎng);采取產(chǎn)學研聯(lián)合辦學的方式培養(yǎng)學生。第五,選派新聞學教師到國外名校作訪問學者,在進修學習中拓寬視野、提高水平等等。

三、培養(yǎng)高素質(zhì)財經(jīng)新聞傳播學類專業(yè)人才的路徑

1.財經(jīng)院校新聞傳播學類專業(yè)———將財經(jīng)類的課程置于“前在”位置。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善,各類大眾傳媒所扮演的角色越發(fā)具體。這就需要財經(jīng)院校充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,培養(yǎng)出帶有濃厚本專業(yè)色彩的新聞工作者,以滿足財經(jīng)專業(yè)傳媒對人才的需求。財經(jīng)類院校為了培養(yǎng)出具有馬克思主義理論功底和寬厚的經(jīng)濟學基礎(chǔ),又懂新聞傳播業(yè)務(wù)的專業(yè)人才,就必須在開設(shè)新聞專業(yè)課程之前,開設(shè)有關(guān)經(jīng)濟學的相關(guān)課程,打好經(jīng)濟學學科基礎(chǔ),以引領(lǐng)本專業(yè)學生更好地從事財經(jīng)新聞和財經(jīng)媒體工作。

2.財經(jīng)院校新聞傳播學類專業(yè)———構(gòu)建以“經(jīng)濟學”為核心的課程體系。財經(jīng)類院校的新聞傳播學類專業(yè)的培養(yǎng)方案、教學計劃、課程設(shè)置,多是照抄照搬新聞傳播學類名牌院校的傳統(tǒng)模式,缺少個性。傳統(tǒng)的新聞專業(yè)課程體系,文學類課程所占比例過高,不利于新聞專業(yè)學生合理知識結(jié)構(gòu)的形成。現(xiàn)代新聞事業(yè),特別是反映當代經(jīng)濟社會生活的報道,需要的已不是文人墨客,而是能夠?qū)姺睆?fù)雜的經(jīng)濟社會現(xiàn)象做深刻剖析的新聞工作者。因此,財經(jīng)類新聞專業(yè)課程體系,應(yīng)該按照“通識教育+經(jīng)濟學+專業(yè)教育”的模式來構(gòu)建。除了加強對思想政治品質(zhì)培養(yǎng)和學生語言表達能力的訓練外,重點要加強對學生進行包括:西方經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、貨幣銀行學、財政學、會計學等經(jīng)濟學主干課程的學習指導,進而提高他們用經(jīng)濟學思想分析問題的能力。在此基礎(chǔ)上,還應(yīng)該加強對學生進行職業(yè)技能和職業(yè)精神的培養(yǎng)。

3.財經(jīng)院校新聞傳播學類專業(yè)———培養(yǎng)“經(jīng)濟+新聞”的復(fù)合型人才。目前,財經(jīng)新聞媒體中最缺乏的是既懂經(jīng)濟又懂新聞,既懂得WTO法則又懂傳媒市場規(guī)律的人才,即“復(fù)合型人才”。有專家認為,“復(fù)合型人才”主要有三層含義:一是立體性,即既有深厚的經(jīng)濟學理論功底,扎實的傳播理論基礎(chǔ),又具有現(xiàn)代傳播技能;二是高能性,即集采編播與制作于一身,一人頂幾人用;三是多面性,即新聞與傳播的“十八般武藝”,樣樣都會(當然不是樣樣都精,樣樣都專,而是一專多能)。財經(jīng)院校的新聞傳播學類的專業(yè)建設(shè),應(yīng)該根據(jù)學校自身特點,確定專業(yè)培養(yǎng)模式,開辟一條典型而又獨特的應(yīng)用經(jīng)濟學+新聞教育的辦學路徑。并且根據(jù)經(jīng)濟社會的發(fā)展需要,擴大復(fù)合型人才的外延,那就是“復(fù)合型的人才,國際性的眼光”。財經(jīng)新聞人才的培養(yǎng)同樣需要海納百川的胸襟和與時俱進的眼光。

新聞傳播專業(yè)論文:新聞傳播專業(yè)教育探討論文

一、教育環(huán)境缺乏人文氛圍的熏陶,學生整體人文素質(zhì)難以滿足專業(yè)要求

以前,開設(shè)新聞傳播專業(yè)的基本上是老牌綜合性大學,其人文社科專業(yè)開設(shè)比較齊備,云集了人文社科的許多專家、學者和大量學生,形成良好的人文氛圍。在這種氛圍下,在校學生有機會聽到很多高水平的人文講座、選修各種人文課程、參加各種人文氣息濃厚的社團、與人文社科專業(yè)的學生相處。在這種學校里成長,學生受到人文氛圍的熏陶,容易養(yǎng)成新聞傳播從業(yè)人員必備的人文素質(zhì)。

理工類、專業(yè)類高校,受傳統(tǒng)和現(xiàn)實因素的諸多限制,無論在辦校思路、制度安排、學科建設(shè)、課程開設(shè)、講座邀請、社團設(shè)置、活動舉辦等諸多方面,都普遍缺乏人文方面的考慮和相應(yīng)的氛圍。以講座和學術(shù)會議為例。筆者所在的學校絕大多數(shù)講座,是“務(wù)實”性質(zhì)的,它基本上與經(jīng)、管、法、稅、商、金融等學科有關(guān)。請來開講座的,更多的是各級官員、各行業(yè)的行政管理者以及總裁、經(jīng)理之類的業(yè)界精英;講的內(nèi)容,很多是對具體政策法規(guī)的解讀、對當前國內(nèi)外熱點問題的解答,對業(yè)界實操經(jīng)驗的介紹。

缺乏人文氛圍,若在課程設(shè)置上增加人文課程份量,或可有所彌補。但遺憾的是一般理工類、專業(yè)類高校的新聞傳播專業(yè),為了突出本校特色,在課程設(shè)置上不是增加而是在某種程度上減少人文課程的設(shè)置。

新聞傳播專業(yè)教育,不管如何探索特色,不能忽略它人文性質(zhì)濃厚的學科基礎(chǔ)。一般的理工類、專業(yè)類院校辦新聞傳播專業(yè),既缺少人文氛圍的熏陶,又在不同程度上減少人文學科相關(guān)課程的設(shè)置,學生要在以后的新聞傳播實踐中走得更好更高,恐怕有點難。

二、培養(yǎng)目標貪大求全,學生課業(yè)負擔過重、課程學習疲于奔命

理工類、專業(yè)類高校辦新聞傳播專業(yè)教育,總想發(fā)展自己的特色,在特色的形成過程中,卻往往存在學生學習課程過多過雜、課業(yè)負擔過重的問題。究其根本原因,是這些個高校辦新聞傳播專業(yè)往往秉承這樣一種宗旨,既必須努力保持傳統(tǒng)新聞傳播專業(yè)教學的基本面貌,又想依托本校一些龍頭學科的教研條件,形成培養(yǎng)獨特的學校烙印鮮明的復(fù)合型新聞傳播人才的優(yōu)勢。為達成這樣的宗旨,其培養(yǎng)目標難免貪大求全,教學課程難免大包大攬,學生課業(yè)負擔難免過重。在具體的教學安排上,也容易出現(xiàn)以下情況之一種甚至多種:一、課程過多;二、學時學分過多;二,許多專業(yè)課程的教學淺嘗輒止,學生的課程學習往往蜻蜓點水,難以深入。

請看某法商類高校的新聞學專業(yè)本科教學計劃(2007級)。培養(yǎng)目標:“培養(yǎng)具備系統(tǒng)的新聞理論知識與技能,寬廣的文化與科學知識,以及一定的經(jīng)濟學、法學、管理學專業(yè)的基礎(chǔ)知識,熟悉我國新聞、宣傳政策法規(guī),能在各種大眾傳播媒介和宣傳部門從事傳播方面的工作,能在法律、經(jīng)濟部門從事宣傳、文秘、管理等工作,也能在黨政機關(guān)、出版部門、各類學校、科研機構(gòu)及其他企事業(yè)單位從事宣傳、文秘、管理、編輯出版、教學與研究工作的復(fù)合、應(yīng)用型新聞專業(yè)人才。”“本專業(yè)依托法商專業(yè),鼓勵學生拓寬知識領(lǐng)域,跨專業(yè)選修課程、輔修第二專業(yè)、修讀第二學位,成為有法學、經(jīng)濟學或管理學專長的復(fù)合型新聞人才?!睘榱诉_到這樣的培養(yǎng)目標,這所高校在開辦新聞專業(yè)的很長一段時間內(nèi)(2002級——2004級),竟然把微積分概論等設(shè)置為學位基礎(chǔ)課必修課(對02級的學生而言,還有統(tǒng)計學和經(jīng)濟學概論,且每門課都是54課時3學分)。看起來,這是一個對學生的理論素養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)和技能要求十分全面,對學生的出路考慮十分周全的培養(yǎng)目標和課程方案。但是,這樣的目標和方案難免給人貪大求全、難以實現(xiàn)、流于形式的感覺。學生要扎扎實實地學好學深新聞傳播專業(yè)必備的基本知識和技能,相當困難。

再看某體育類高校新聞專業(yè)的本科課程方案(2007級)。看起來,它像是體育新聞專業(yè)新聞學專業(yè)與體育學專業(yè)的簡單疊加。除涵蓋一般新聞學專業(yè)的全部課程外,又增加了數(shù)量可觀的體育課程,以及由新聞學與體育學交叉嫁接出來的所謂體育新聞類系列課程。在具體的方案里,體育概論、籃球、體操、體育科研方法等9門體育課程,文學概論、邏輯學等7門人文課程,新聞學概論、傳播學概論等12門新聞傳播課程,全是它的基礎(chǔ)課或主干課,此外,它還要學生學量的公共選修課、方向選修課、實踐課和校本課程(如活動、專題調(diào)研等),加上公共必修課程,面面俱到,學生須完成165總學分,57門課(不包括實踐課和校本課程)才能畢業(yè)。此外,要拿到學位,還需滿足“英語必須達到全國英語四級水平,普通話必須達到二級甲等水平……達到計算機水平測試二級等級的要求”等條件。在一個以體育生為主的院校學習新聞傳播專業(yè),許多學生本身也是體育生,要都達到這樣的要求,難度可想而知。

面對這種現(xiàn)象,廣州體育學院體育新聞與傳播系主任張德勝教授感觸很深:“在教育部三令五申減少學時學分,減輕學生負擔,讓大學生有更多的時間自主學習、積極創(chuàng)新的今天,連北京大學等名校都在努力把授課總時數(shù)控制在2400學時以內(nèi),總學分控制在160學分以下,而部分學校的體育新聞專業(yè)授課總時數(shù)卻高達近3000學時,如此一來,學生每時每刻都在上課,幾乎沒有實踐或娛樂的時間。”學生不僅僅是沒有實踐和娛樂的時間,更重要的是學生沒有大量閱讀和思考的時間,每日忙于應(yīng)付各門功課,疲于奔命。學生當中甚至出現(xiàn)了“不想做課程學習工具”、“希望能更多享受讀書思考樂趣”等說法。專業(yè)教育,看來也要減負,尤其是一些理工類、專業(yè)類院校培養(yǎng)目標貪大求全的新聞傳播教育。

三、新聞傳播教育專業(yè)資源匱乏,完整的專業(yè)培訓體系難以形成

辦新聞傳播專業(yè)教育,許多理工類、專業(yè)類高校不同程度上存在本科教育職業(yè)技術(shù)化的傾向,努力構(gòu)建一個有特色的專業(yè)培訓體系。為了避免傳統(tǒng)新聞傳播專業(yè)教育易產(chǎn)生的學生“坐以論道容易、站起動手困難”的弊端,也為了避免在就業(yè)市場上與綜合性高校的傳統(tǒng)強勢正面對撼,它們想走一條更注重學生動手能力培養(yǎng)的教學道路:一方面,努力把學生訓練成為掌握一技之長的專才,偏重于采訪、寫作、編輯、評論、翻譯、攝影、攝像、傳媒新技術(shù)應(yīng)用等技能、技巧的訓練;另一方面,努力在課程設(shè)置、實踐形式、實踐內(nèi)容上與綜合性大學新聞傳播專業(yè)有所不同。

這本來是一條很好的思路,但是一般理工類、專業(yè)類高校新聞傳播專業(yè)資源的匱乏,卻使它們的專業(yè)培訓體系難以形成,尷尬百出:

首先,師資龐雜多元,專業(yè)培訓力量難以整合。理工類、專業(yè)類高校辦新聞傳播專業(yè),其師資主要由四部分構(gòu)成:來自傳統(tǒng)新聞學院的,來自業(yè)界的,來自鄰近學科的,來自校內(nèi)所依托的特色專業(yè)的。其中,要整合前三類師資,已有相當難度,因為大家的專業(yè)背景難免有一定差異。要把第四類師資也整合進來,難度更大——你的專業(yè)教育特色要依賴它才能形成,許多基礎(chǔ)課、主干課和選修課都由它的老師來上,但它的專業(yè)背景與你卻相差十萬八千里。長此以往,多好的課程設(shè)置和體系設(shè)計可能都流于形式。

其次,學科處于邊緣地位,專業(yè)培訓體系建設(shè)舉步維艱。理工類、專業(yè)類高校的優(yōu)勢學科和重點學科,當然不是新聞傳播,一般而言,處于這些學校邊緣地位的新聞傳播專業(yè),師生的權(quán)益難以得到應(yīng)有的保障。分配經(jīng)費,有一套物競天擇的運作體系;計算酬勞,有一套偏重本校優(yōu)勢學科的成熟方案;申報課題,無論校內(nèi)校外你基本處于弱勢地位。在這樣的環(huán)境里辦新聞傳播專業(yè),難免這樣一些后果:一、很難吸引本專業(yè)的著名學者、教授;二、難以充分調(diào)動專業(yè)教師的積極性;三、難以引進“雙師型”老師(同時具備業(yè)界職稱和教師職稱)——業(yè)界一些想進來的業(yè)務(wù)精英,受學歷、職稱、理論、教學水平的限制,往往無緣高校教職;四、相關(guān)實驗設(shè)施和培訓經(jīng)費的投入難以得到保障。缺少辦學經(jīng)費、合格師資和相關(guān)設(shè)施,又難以充分調(diào)動現(xiàn)有老師的積極性,如何建設(shè)正常運轉(zhuǎn)的專業(yè)培訓體系?

再次,缺乏業(yè)界人脈和實體資源,缺少像樣的實訓和實習基地。業(yè)界的人脈和實體資源優(yōu)勢,不是一朝一席可以形成的。一般的理工類和專業(yè)類高校辦新聞傳播專業(yè),要擁有廣泛、深厚的業(yè)界人脈和足夠?qū)嶓w資源,還有待長時間努力。

四、人才培養(yǎng)定位強調(diào)特色,卻難以擺脫新聞傳播行業(yè)用人慣性的支配

新聞傳播業(yè)是一個沒有嚴格專業(yè)門檻的行業(yè),近年南方報社等新聞單位招人,新聞傳播專業(yè)學生所占的比例已經(jīng)從過去的大部分降低到現(xiàn)在的約20-30%甚至更低。新聞單位用人,越來越強調(diào)從事某類報道的采編人員的專業(yè)背景。盡管理工類、專業(yè)類高校在辦新聞傳播專業(yè)時八仙過海,各具特色,但是,其畢業(yè)生基本上仍然被用人單位看成是新聞傳播專業(yè)的學生,而不是經(jīng)濟學、法學、政治學、文學、歷史學、社會學、外國語、計算機、信息科學、體育學、心理學等專業(yè)的學生。新聞單位用人所說的專業(yè)背景,指的是后者。很多理工類、專業(yè)類高校新聞傳播專業(yè)的學生在本校的“特色教育”下忙活了幾年,到頭來發(fā)現(xiàn),無論實習還是工作,新聞單位考察他們的,首先是新聞傳播專業(yè)的基本功,并沒有把他們當作有特殊專業(yè)背景的復(fù)合型人才來看待和使用,在“專業(yè)競爭”中,他們?nèi)匀浑y以與具有真正專業(yè)背景的畢業(yè)生相提并論。特色辦學,卻依然難以逃避新聞傳播專業(yè)學生在就業(yè)市場上的面臨的共同尷尬。理工類、專業(yè)類高校的新聞傳播專業(yè),要讓自己培養(yǎng)的具有本校特色的復(fù)合型新聞人才得到業(yè)界認可,絕不是貼個標簽?zāi)敲春唵巍?

理工類、專業(yè)類高校的新聞傳播專業(yè)教育,不突破這些瓶頸,讓學生人文素養(yǎng)整體不足、培養(yǎng)目標貪大求全、培訓體系資源匱乏、特色人才的培養(yǎng)難得業(yè)界認可等現(xiàn)象繼續(xù)長期存在,理工類、專業(yè)類高校走有本校特色的新聞傳播專業(yè)教育道路的追求,難成現(xiàn)實。

摘要本文認為,當前理工類、專業(yè)類高校的新聞傳播專業(yè)教育普遍遭遇到諸多瓶頸。不突破這些瓶頸,理工類、專業(yè)類高校難以真正走出一條有本校特色的新聞傳播專業(yè)教育之路。

關(guān)鍵詞理工類專業(yè)類高校新聞傳播專業(yè)教育瓶頸

新聞傳播專業(yè)論文:新聞傳播專業(yè)認同、認知與職業(yè)發(fā)展意向

摘 要:本文以大學生的新聞傳播專業(yè)認同、認知與職業(yè)發(fā)展意向的關(guān)聯(lián)為研究問題,通過問卷調(diào)查法對西南政法大學新聞傳播學院本科新生和畢業(yè)生進行研究。結(jié)果發(fā)現(xiàn):兩個年級對新聞傳播專業(yè)均呈現(xiàn)低認同高認知,在重新選擇專業(yè)的職業(yè)發(fā)展意向上傾向于選擇非新聞傳播類。該現(xiàn)象與法學單科類大學屬性有關(guān),但在其它單科類大學中也普遍存在。

關(guān)鍵詞:專業(yè)認同;專業(yè)認知;職業(yè)發(fā)展意向

一、引 言

隨著學科專業(yè)門類的細分和大類招生的趨勢,專業(yè)認同與認知是考生填報志愿、選擇學校,以及畢業(yè)就業(yè)取向與職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。不同屬性的高校,學生的專業(yè)認同與認知對職業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)性如何,同樣也值得研究。

1.專業(yè)認同與認知

專業(yè)認同指個體對專業(yè)的認知程度以及由此產(chǎn)生的對專業(yè)的積極情感[1]。樓尊從角色認同理論視角出發(fā),檢視大學生的專業(yè)選擇意向的意義,認為個體對某一角色的認同感越強,其參與角色行動的動機就越強,從而論證明專業(yè)角色認同是大學生專業(yè)認知和擇業(yè)的重要影響因素[2]。專業(yè)認同包含認知了解、情感態(tài)度、意志行為以及職業(yè)選擇四個維度。有研究在操作層面上以專業(yè)態(tài)度情感、專業(yè)滿意感知和專業(yè)認知評價為自變量,專業(yè)學習為因變量進行測試,發(fā)現(xiàn)了專業(yè)學習行為受到專業(yè)認同影響,同時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部情境條件和外部情境條件作為調(diào)節(jié)變量的作用[3]。學生如果對所學專業(yè)認同較低而產(chǎn)生不滿,容易使學生表現(xiàn)出較多的心理問題[4]。對自己所選專業(yè)的認同和認知是促進大學生學習動力的重要因素,而且影響其專業(yè)發(fā)展與職業(yè)定位[5]。一項研究發(fā)現(xiàn):專業(yè)認知對大學生個人就業(yè)傾向存在以下幾方面的影響:專業(yè)認知度高的大學生面對一般就業(yè)選擇時如讀研、進企業(yè)、考公務(wù)員等較為傾向于考研深造;專業(yè)認知度高的大學生面臨就業(yè)時考慮專業(yè)因素較多;專業(yè)認知度越高的大學生對就業(yè)前景的看法越樂觀[6]。可見,專業(yè)認知能力的提高是形成正確的學業(yè)認知、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)意識,以及自我認知、人生價值觀認知的良好開端,是提高自身綜合素質(zhì)的關(guān)鍵,有助于培養(yǎng)學生應(yīng)對未來職業(yè)的挑戰(zhàn)。因此,對于學生專業(yè)認同和認知的研究對于教育改革、促進學生對專業(yè)的情感認同以及引導就業(yè)取向有重要的現(xiàn)實意義。

2.研究的問題與方法

本研究以大學生的新聞傳播專業(yè)認同、認知與其職業(yè)發(fā)展意向的關(guān)聯(lián)為研究問題,以期能夠?qū)虒W和管理者如何幫助學生提高專業(yè)認同,修訂培養(yǎng)方案、改善專業(yè)學習效果進而知道就業(yè)有所助益。

本文將專業(yè)認同定義為:大學生對新聞傳播作為專業(yè)學習和就業(yè)的定向;將專業(yè)認知定義為:大學生對新聞傳播專業(yè)的角色、功能和職業(yè)素養(yǎng)的認識和判斷。在具體的操作中,專業(yè)認同以“填報志愿”“重新選擇專業(yè)”“是否有職業(yè)榜樣”和“填報新聞傳播專業(yè)的原因”作為題項設(shè)計問題;專業(yè)認知以“新聞從業(yè)者素質(zhì)的重要性認知”和“新聞媒介社會功能的重要性認知”作為題項設(shè)計問題?!爸匦逻x擇專業(yè)”和“職業(yè)榜樣”編碼:1=是,2=否;“填報專業(yè)原因”、“新聞傳播從業(yè)者素質(zhì)的重要性認知”和“新聞媒介的社會功能認知”三項均用李克特量表:1=非常不重要,2=不重要,3=無所謂,4=重要,5=非常重要。研究對象為西南政法大學新聞傳播專業(yè)本科學生。之所以選擇該院校,首先基于立意和方便抽樣;其次,西南政法大學不同于綜合性大學有其特殊性,而對于單科大學的非主要專業(yè)新聞傳播學而言,有其普遍性(如交通大學、郵電大學、農(nóng)業(yè)大學、地質(zhì)大學、理工大學等設(shè)有新聞傳播專業(yè))。這類學校的新聞傳播專業(yè)學生對本專業(yè)的認同與認知是否會受其學校屬性和優(yōu)勢學科影響,值得做探索性研究。

本研究具體以西南政法大學新聞傳播學院本科兩個年級學生為對象,采用問卷調(diào)查方法。樣本由2013級和2011級學生構(gòu)成。對2013級學生的調(diào)查問卷在2013年10月進行,即初入學的新生,在本研究中表述為大一學生;2011級的問卷調(diào)查在2015年6月初進行,是該年級學生畢業(yè)時期,本研究表述為大四學生。樣本構(gòu)成表1。同時,本文還輔以深度訪談,對該學院2016屆本科畢業(yè)生、研究生共十人進行了訪談,以便進一步了解學生的專業(yè)認同及其影響因素。

二、新聞傳播專業(yè)認同

1.專業(yè)選擇意向

是否填報新聞傳播專業(yè)一項:在大四學生219人中,填報本專業(yè)第一志愿的86人,占39.3%;第二志愿29人,13.2%;第三志愿40人,18.2%;根本沒有填報的64人,29.2%。也就是說有64人(占總數(shù)的29.2%)是調(diào)劑到新聞傳播專業(yè)的。根據(jù)學生處的統(tǒng)計,新聞傳播學院每年的新生均有近30%是從填報法學專業(yè)調(diào)劑而來的。重新選擇專業(yè)題項中(如表2所示),兩個年級的466名學生中,重新x擇新聞傳播專業(yè)的有109人,僅占樣本總數(shù)的23.4%;其中大一學生62人,占年級總數(shù)的25.1%,大四學生47人,占年級總數(shù)的21.5%。選擇非新聞傳播學專業(yè)的有356人,占樣本總數(shù)的76.4%,大一學生185人,占年級總數(shù)的74.9%,大四學生171人,占年級總數(shù)的78.1%;另有1人未作出決定,占0.2%。

是否有職業(yè)榜樣一項中,總樣本466人,有150人選擇有,占32.2%,有315人選擇沒有,占67.6%,缺失1人。其中,大一學生選擇有的92人,占年級總數(shù)247人的37.2%,選擇沒有的155人,62.8%;大四學生級選擇有的58人,占年級總數(shù)的26.5%,選擇沒有的159人,72.6%,1人缺失。

在466人中,畢業(yè)后選擇工作的有209人,占總數(shù)的44.9%,其中大一學生80人,17.2%;大四學生129人,27.4%;選擇繼續(xù)深造的257人,占總數(shù)的55.1%,其中大一學生167人,35.8%,大四學生90人,19.3%。可見,在不同的學習階段,學生的選擇有很大不同,大四學生即將畢業(yè),就業(yè)選擇高出深造選擇近三分之一;而大一階段選擇深造比例高出選擇就業(yè)近50%。

從以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看,新聞傳播學生對本專業(yè)的認同度不高,無論是大一新生,還是經(jīng)過四年專業(yè)學習后的畢業(yè)生,均沒有形成對新聞傳播專業(yè)的認同,更談不上熱愛。

2.填報新聞傳播專業(yè)的原因

本研究調(diào)查問卷設(shè)計中有:該選項的填寫前有題項“在你填報的專業(yè)志愿中,西南政法大學新聞傳播學院的各個專業(yè)是第幾志愿”選項①新聞學,②廣播電視新聞學,③傳播學,④根本沒有填報任何專業(yè);在該題項下面有答題說明,如果選擇了④,就請?zhí)^13~16題,從第17題繼續(xù)作答,而“填報新聞傳播專業(yè)的原因”是第16題。因而,這一題項的填寫總數(shù)是366,缺失100,也就是說,有100人根本沒有填報新聞傳播任何專業(yè)。大一學生有201人填寫,缺失46;大四學生有165人填寫,缺失54,填寫人數(shù)占樣本總數(shù)的78.5%(部分學生沒有填寫新聞傳播專業(yè),卻填寫了原因)。在有效樣本366中,對大一和畢業(yè)年級進行了獨立樣本t檢驗,兩個年級的獨立樣本(大一:N=201;大四:N=165)。

本研究用獨立樣本 t 檢驗對大一和大四學生對于填報新聞傳播專業(yè)的原因是否存在顯著性差異進行了分析。表3的數(shù)據(jù)表明:從個人層面對新聞職業(yè)的認識在“新聞傳播工作能讓我獲得寫作樂趣”“新聞傳播從業(yè)者擁有很高的社會地位”“新聞傳播工作能建立廣泛的社會關(guān)系”“新聞傳播工作擁有某些特殊的便利”“從事新聞傳播有望讓自己迅速聲名遠播”“新聞傳播工作充滿刺激和挑戰(zhàn)”“新聞傳播工作時間靈活”“新聞傳播工作富有成就感”方面,兩個年級的學生多認為無所謂或比較重要,不存在顯著性差異(如表3所示)。

然而,t 檢驗顯示:“新聞傳播工作有機會鍛煉能力和發(fā)揮潛能”的選項比較,t =6.378,P0.001,表明大一與大四同學有顯著性差異;同時從李克特量表百分比數(shù)據(jù)看,大一同學比大四同學更傾向于認同新聞傳播工作有機會鍛煉能力和發(fā)揮潛能?!靶侣剛鞑スぷ骺赏苿訃液蜕鐣l(fā)展進步”一項的 t =5.500,P0.001,表明大一與大四同學有顯著性差異,大一同學比大四同學更傾向于認同。“新聞傳播工作有很多出差旅行的機會”一項的 t =2.705,P0.01,表明大一與大四同學有較顯著的差異,大一同學比大四同學更傾向于認同?!靶侣剛鞑スぷ鞯氖杖氩诲e” t =4.359,P0.001,表明大一與大四同學有顯著性差異,大一同學比大四同學更傾向于認同?!皬氖滦侣剛鞑ツ軐ι鐣懈羁痰恼J識”一項, t =3.833,P0.001,表明大一與大四同學有顯著性差異,大一同學比大四同學更傾向于認同。“從事新聞傳播可以揭露社會丑惡,伸張正義”的 t =2.867,P0.01,表明大一與大四同學有較顯著的差異,大一同學比大四同學更傾向于認同?!皬氖滦侣剛鞑ビ泻芏嘟佑|各界知名人士的機會”,t =2.484,P0.05,表明大一c大四同學有微弱差異,大一同學比大四同學更傾向于認同。以上六個方面存在差異,從剛進校門和已有實習經(jīng)歷看,大一學生尚未真正接觸新聞傳播專業(yè)的職業(yè)境況,想象的成分重于實踐后的認識,而大四學生經(jīng)歷了在新聞傳播機構(gòu)的實習,也與社會有所接觸,對新聞傳播職業(yè)的認識感觸更真實。

三、新聞傳播專業(yè)認知

對新聞傳播專業(yè)認知題項,大一學生有247填寫;大四學生有219填寫。樣本總數(shù)466,同樣對大一和畢業(yè)年級進行了獨立樣本t檢驗。

1.新聞從業(yè)者素質(zhì)的重要性認知

新聞從業(yè)者素質(zhì)的重要性認知,是新聞傳播專業(yè)學生有意識地培養(yǎng)自己的專業(yè)綜合素養(yǎng)的前提,也是“準記者”對其入職的基本能力的認識。

用獨立樣本 t 檢驗對大一和大四學生對新聞從業(yè)者素質(zhì)的重要性認知是否存在顯著性差異進行了分析。在“強烈的好奇心、出色的語言能力、豐富的人生閱歷、強烈的社會責任感、巨大的創(chuàng)造力、高效的辦事效率、強烈的社會同情心、對于社會的深刻體認、強烈的正義感、富有魅力的人格”十個題項上,選項的 p 值均未顯示出顯著性差異,也就是說,在新聞從業(yè)者的專業(yè)素質(zhì)的十個方面,大一學生與大四學生沒有差異,都認同其重要性。

2.新聞媒介社會功能的重要性認知

對新聞媒介社會功能的重要性認知,對于新聞傳播專業(yè)學生而言,是對媒體與社會、媒體與政治、媒體與法律,以及媒體與公眾多項關(guān)系的認識,也是對本專業(yè)從業(yè)者的特殊使命的認識和價值判斷。

本研究使用獨立樣本 t 檢驗對大一和大四學生對新聞媒介社會功能的重要性認知是否存在顯著性差異進行了分析。表4 的數(shù)據(jù)表明:在新聞媒體“迅速為大眾提供新信息”“依據(jù)事實報道新近發(fā)生的事件”“報道可靠信息以阻止謠言的散播”“對復(fù)雜的問題提供分析和解釋”“對正在形成中的政策展開討論”“對政府的政策作出解釋”“引導公眾輿論”“幫助市民行使輿論監(jiān)督”“成為市民的喉舌”“推動社會改革”“報道最大多數(shù)市民感興趣的新聞”“為市民提供休閑和娛樂”“質(zhì)疑和批評政府官員的言行”“質(zhì)疑和批評工商界的言行”以及“質(zhì)疑和批評社會團體的言行”方面不存在顯著性差異,兩個年級的學生均認為以上各項的重要性。

然而,t 檢驗顯示:對新聞媒體“幫助市民了解政府政策”的認知選項比較,t =4.575,P0.001,表明大一與大四同學對此認知有顯著性差異;同時從李克特量表百分比數(shù)據(jù)看,大一同學比大四同學更傾向于認同。對“媒體聲援社會弱勢群體”的認知選項比較,t =4.215,P0.001,表明大一與大四同學對此認知有顯著性差異;同時從李克特量表百分比數(shù)據(jù)看,大一同學比大四同學更傾向于認同。對新聞媒體“教育群眾,提供他們的知識和文化”的認知選項比較,t =5.273,P0.001,表明大一與大四同學對此認知有顯著性差異;同時從李克特量表百分比數(shù)據(jù)看,大一同學比大四同學更傾向于認同。

四、結(jié) 語

1.新聞傳播專業(yè)的低認同高認知及其影響因素

本研究調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果顯示,對新聞傳播專業(yè)的認同度偏低。在志愿填報、重新選擇專業(yè)這兩個專業(yè)選擇意向上,新聞傳播專業(yè)都不是大多數(shù)學生的第一選擇,但是大一學生比大四學生更傾向于選擇新聞傳播專業(yè)。在選擇新聞傳播專業(yè)原因中,大一與大四學生在個人層面原因上無顯著差異,在社會層面原因上大一學生比大四學生的認同度稍高。對專業(yè)的低認同度導致在重新選擇專業(yè)上更傾向于非新聞傳播類,從是否有職業(yè)榜樣的低比例看,兩個年級學生今后的職業(yè)發(fā)展意向都不以新聞傳播為從業(yè)目標。

對新聞傳播專業(yè)和新聞媒體功能的認知相對較高。其中大一新生僅憑自身對專業(yè)的理解,對新聞傳播專業(yè)充滿了期待;而大四的學生經(jīng)過了三年多的專業(yè)學習之后,到相關(guān)的新聞傳播實務(wù)部門進行了為期三個月到半年的實習,更多地接觸了社會,對新聞傳播尤其是記者職業(yè)和新聞媒體比在校期間有更多的體悟。因而,大四學生對新聞媒體對個人發(fā)展的認知上有不同理解;在新聞媒體社會功能的“聲援弱勢群體”、“幫助市民了解政策”等方面的認知與大一新生有較大差異,顯得不那么樂觀。2016年畢業(yè)的受訪者D認為,新聞媒介已經(jīng)不是促進社會進步唯一的信息渠道,并且由于進入媒體行業(yè)后更多考慮到實際因素,付出與收獲差太多,基本不會想要聲援其他群體。

總的來說,西南政法大學新聞學院學生對本專業(yè)的認知與認同極不一致。學校屬性是專業(yè)認同度低的重要影響因素。西南政法大學原本是法學單科大學,而法學學科在全國一直有較高知名度,培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的法律工作者和法學教學研究人才,學校張貼和宣傳的均是作為西政校友的全國大法官和檢察官,榜樣的樹立清一色法律界成功人士。經(jīng)濟法和訴訟法是全國一級重點學科,無論是學科歷史和發(fā)展以及學術(shù)和師資,法學外的其它學科無法相比。新聞傳播學院建立僅二十年,盡管學科發(fā)展快速,有奮力追趕之勢,但在法學作為優(yōu)勢學科和強勢學科的對比下,學生的選擇似乎理所當然。受訪者A在被問到為何選擇畢業(yè)后報考法學研究生時說,“在西政待久了,報考法律碩士輕松一點。環(huán)境比較重要,如果不在西政選擇就不一樣?!笨梢娢髂险ù髮W的法學單科特質(zhì)確實對學生的專業(yè)認同度有影響。受訪者B認為如果在綜合性大學學習,有70%左右可能不會向往法學。同時,輔修過法學的受訪者C也表示西南政法大學的法學優(yōu)勢是在選擇輔修其他專業(yè)時的重要影響因素。

對于許多被專業(yè)調(diào)劑的學生而言,輔修法學和自考法學給予了那些“人在新聞心在法學”的學生“曲線救國”的機會。在學生中每年都會出現(xiàn)法學“輔修潮”“自考熱”與“司考熱”現(xiàn)象。多數(shù)學生通過這樣的方式接近法學,在某種程度上削弱了學生對本專業(yè)的認同感。

另外,職業(yè)聲望與職業(yè)前景對專業(yè)認同的影響也是值得討論的因素,趙云澤等等認為,由于“自我認同”的貶斥與“社會認同”的錯位,當代新聞記者的職業(yè)地位已經(jīng)下降。網(wǎng)民將記者戲稱為“妓者”在某種程度上也會影響新聞傳播專業(yè)對于專業(yè)身份的認同感;收入水平不高而工作強度大造成了記者的職業(yè)倦怠感[7]。這也是大四學生對新聞傳播職業(yè)認知明顯不同于大一學生的原因。而“紙媒已死”“新媒體發(fā)展太快”等觀點是否會導致學生產(chǎn)生悲觀主義心態(tài),從而消極面對所學專業(yè),更值得深入研究。

2.問題的特殊性抑或普遍性

本研究僅以西南政法大學新聞傳播學院學生為研究對象,從對新聞傳播專業(yè)高認知和低認同結(jié)果中,發(fā)現(xiàn)法科大學中非法學學科的大學生的專業(yè)意向問題。值得注意的是,這種單科類大學學生對非主要專業(yè)認同度低是共同的問題,還是西南政法大學特有的問題?筆者作為教師也遇到過“法科院校也有新聞傳播專業(yè)?”“地質(zhì)大學也辦新聞傳播專業(yè)?”等問題??鐚I(yè)的一位研究生也被問過“你怎么在農(nóng)業(yè)大學學會計?”。林誠彥等在對社會工作專業(yè)的專業(yè)認同研究中也發(fā)現(xiàn)學生經(jīng)常會被同學詢問“社工和義工有什么區(qū)別”之類的話題。在單科院校中容易出現(xiàn)的專業(yè)身份困惑,不僅影響在校期間的學習,而且到畢業(yè)臨近時,學生會經(jīng)常進行專業(yè)內(nèi)外群體的價值觀、職業(yè)發(fā)展、待遇等方面對比,這種對比一方面或多或少會加深專業(yè)認知度,而另一方面又內(nèi)化了社會導向,對自己的專業(yè)身份會越來越困惑,最終降低學習本專業(yè)和從事專業(yè)對口工作的意愿[8]。醫(yī)學類高校非醫(yī)學專業(yè)學生歸屬感弱,專業(yè)認同低而造成就業(yè)迷茫[9]。究其原因,是合法性危機導致了單科性大學向綜合性大學轉(zhuǎn)變,這種綜合化并非只存在于個別院校中,可以說是“集體現(xiàn)象”[10]。應(yīng)亮在對醫(yī)學院的非醫(yī)學專業(yè)認同的研究中也提出,為獲取更多資源、提高辦學層次,醫(yī)學院招收非醫(yī)學專業(yè)是向綜合性大學過渡的一種形式,但是醫(yī)科大學醫(yī)學專業(yè)的優(yōu)勢和受重視程度限制了非醫(yī)學專業(yè)發(fā)展,從而對學生的專業(yè)認同造成重要影響[11]。因而可以認為,單科性大學中非主要專業(yè)的認同度低不僅僅是西南政法大學的特殊情況,而帶有普遍性。那么,如何消減單科大學中非主要學科的邊緣化對學生的專業(yè)認知和意向是不容忽視而應(yīng)該深入研究的問題。

新聞傳播專業(yè)論文:新聞傳播專業(yè)評價體系亟待糾偏

專業(yè)評價體系的科學、合理與否,決定著一個行業(yè)的健康與繁榮。當專業(yè)評價體系發(fā)生畸變扭曲時,其所代表的行業(yè)也就弊端叢生、危機四伏。中國的新聞傳播作為一個相對年輕的學科專業(yè)和行業(yè),在改革開放后受市場經(jīng)濟浪潮的沖擊,兼之又長期處于管制嚴格、約束嚴厲的狀態(tài),因此,難以避免染上初級階段所特有的痼疾,概括起來,就是專業(yè)評價體系出現(xiàn)偏差,陷入誤區(qū),這既體現(xiàn)在教育界、學術(shù)界,也體現(xiàn)在業(yè)界,由此導致了新聞教育的質(zhì)量滑坡、新聞學術(shù)的粗制濫造與新聞報道的八股化、官樣化,并沾染了銅臭。

高校新聞傳播專業(yè)需要排名

據(jù)說中國大陸的大學新聞傳播學院或系所已多達八百多家,難免魚龍混雜,故如何評判優(yōu)劣,成為當務(wù)之急。前些日子上海一位同行好友與我見面,便提出了研發(fā)高校新聞傳播專業(yè)排行榜的設(shè)想,我認為極有現(xiàn)實必要性。

大學排行榜是西方教育產(chǎn)業(yè)的通行做法,近來國內(nèi)也有人引進了這種模式,對全國的大學進行非官方的排行。盡管主管部門三令五申反對這種來自民間的對高等教育的評價,但客觀上,各家高校還是非常重視這種排名的,而社會公眾也需要這種評價體系以供報考擇校時參考。

排行榜作為一個新聞炒作熱點,首推胡潤的財富榜。他的貢獻在于讓非官方的排名成為公眾事件與輿論焦點,事實上,按照中國現(xiàn)行體制,是不可能有任何官方機構(gòu)出面組織個人財富排名的,每年一度的富人榜成為一個評價標準,企業(yè)家也樂于參與其中,雖然依據(jù)與結(jié)論都非??梢?。這說明了任何行業(yè)都需要評價體系,哪怕是明顯不科學或不準確的評價體系,也聊勝于無。

在上世紀90年代以前,中國的新聞教育陣營簡單、高中低層次分明,而現(xiàn)在由于新辦的新聞院系層出不窮,有些名牌大學新設(shè)了新聞傳播學院,而其水平實力較之一些地方普通院校還不如,也有一些新辦的新聞院系因為禮聘了專業(yè)高手辦學,很快就達到了相當高的水平,但并不為公眾所知……。這些信息目前沒有公開的渠道可以獲得,對于學生來說,只能靠打聽過來人與局內(nèi)人,而這樣顯然會有很大的偶然性與主觀性。

相對超然客觀地對高校新聞傳播專業(yè)進行排名,只要指標與數(shù)據(jù)來源真實可靠,分析方法科學合理,所產(chǎn)生的社會效益當功德無量。

應(yīng)加大客觀評價的比重

不必諱言,“人治”在現(xiàn)今社會仍廣有市場,新聞傳播專業(yè)并不例外。當評價體系的主導因素是某些官員的主觀判斷時,“說你行你就行不行也行,說你不行就不行行也不行”在很多單位依然是現(xiàn)實。在晉級與職稱評定等環(huán)節(jié),相當多的單位至今還在實行非量化考核方法,票決往往成為一種貌似民主的專權(quán)形式。而要根治這種弊端,就應(yīng)加大客觀評價的比重,也就是依靠外在客觀指標來量化評價。

現(xiàn)在新聞教育界與學術(shù)界的評價體系,主要由教學、科研與著述任務(wù)等指標構(gòu)成,比較簡單明了。從真正的學術(shù)與理論高度出發(fā),一個學者、出版著作的數(shù)量多少其實并不重要,然而,在質(zhì)無從評判高低或者說有權(quán)做評價的人做不到公正無私的時候,量是惟一值得重視的標準。打分是最簡單也最公平、最科學的方法,把相關(guān)因素量化指標進行考核評選。

在新聞業(yè)務(wù)層面,新聞工作或新聞作品的好壞,是需要有評價體系予以肯定或否定的。各種新聞獎對新聞工作者來說是重要的導航標準,遺憾的是,由于有些地方有些部門把新聞獎變成一種行政權(quán)力而非專業(yè)評價體系,代表的是官方機構(gòu)的價值觀與專業(yè)標準,其結(jié)果便是近年來得獎作者、作品與新聞傳播工作中最有影響、最受歡迎的從業(yè)人員、稿件成為兩股道上跑的車,各行其是,基本上不交叉。一些在全國都極有影響的著名評論員、大牌記者或撰稿人、攝影師,有的甚至成為專業(yè)標志性人物,如新聞攝影師唐師曾,卻無緣大獎。而很多獲得大獎的新聞工作者,不僅公眾幾乎聞所未聞,就連新聞界同行也往往從未聽說也未曾看過其作品!

造成這種怪現(xiàn)狀的原因,就是在推薦送評新聞獎的過程中,各單位都采取的是領(lǐng)導拍板,而且選擇依據(jù)主要是個人主觀印象或偏好,基本不考慮傳播效果、轉(zhuǎn)載率等影響力因素。

專業(yè)頭銜職務(wù)空殼化

在正常情況下,專業(yè)頭銜職務(wù)應(yīng)當是業(yè)內(nèi)對同行的實力水平進行推測了解的最可靠的依據(jù)。如教授、博士,在歐美國家就意味著知識修養(yǎng)與專業(yè)造詣。然而,在中國大陸近年來盛行假冒偽劣之風,從商品開始,凡事都可以弄虛作假以次充好,劣幣淘汰良幣其勢洶洶,專業(yè)頭銜職務(wù)也是如此,假的甚至比真的還氣勢,特別是最近幾年,假的比真的還多。既有地地道道的冒牌貨,如學歷造假或資格造假,最近法國爆出中國學生買文憑丑聞決非個別偶然現(xiàn)象;又有貨真價實的、合法正式辦到的假學歷、假文憑,如中南某大學的博士不乏在職獲得的,人可以在北京全職在崗,三年功夫就戴上了博士帽,價錢也不貴,八萬元而已,多少有點權(quán)力就不難找到報銷的機會。在職務(wù)職稱上,論資排輩與靠關(guān)系提拔,導致出現(xiàn)新任命的副處以上行政級別的干部竟然僅為中?;虼髮W歷,而新評的高級編輯也只有大專學歷。社會發(fā)展進步到了21世紀,還會出現(xiàn)沒受過高等教育的新聞專業(yè)工作者自學成材乃至超越了同一單位大有人在的本科甚至研究生畢業(yè)的同齡人這種情況,真是對教育事業(yè)、對新聞事業(yè)的莫大諷刺!誠然,確有能力和實績而破學歷破資歷的破格另當別論。

西方社會不把新聞傳播工作列為用職稱來評定專業(yè)水平與地位的行業(yè),與大學、醫(yī)院完全不同。實事求是地講,這或許更符合新聞傳播業(yè)規(guī)律。

職稱成為官本位的輔助手段,從上世紀80年代中期新聞單位開始評聘職稱開始,這一關(guān)系到從業(yè)人員切身利益的專業(yè)評價體系,就存在很多不合理的弊端,愈演愈烈。職稱評聘的規(guī)范性與科學性已受到很多有識之士的質(zhì)疑,而且評職稱缺少復(fù)議或申訴機制,更沒有類似于駕照年檢的考核機制,成為一種終身制的待遇。職稱成了有權(quán)位者必然擁有的職業(yè)榮譽頭銜,而某些在職務(wù)與級別上無法安排的人,便以職稱予以補償。這豈非一種怪象亂象?

專業(yè)環(huán)境污染嚴重

當某些不是靠資格、條件與實力而是靠關(guān)系擁有專業(yè)頭銜職務(wù)的人多起來之后,他們并不只是單純地享受到本來不配得到的待遇,而是進一步污染惡化了專業(yè)環(huán)境。

由于新學科高速發(fā)展,拔苗助長,催生了一整批博導教授,流風所及,新聞傳播專業(yè)如今很難憑一個從業(yè)人員的外在職務(wù)或職稱評判其能力,常常是正高級職稱不高于副高級職稱,甚至不高于連評職稱資格都沒有的從業(yè)人員。

我很反感某些不學無術(shù)的同行把“學界”掛在嘴上。嚴肅的新聞傳播學者對中國新聞傳播學術(shù)的貧困早有共識。依我之見,目前優(yōu)秀的新聞傳播學者鳳毛麟角,還遠構(gòu)不成一個新聞傳播學界。

至今為止,全國范圍內(nèi)新聞傳播專業(yè)能稱職地開設(shè)碩士研究生層次課程的教授大概超不過十位,而事實上居然已經(jīng)有了上百位博導!不言而喻只有誤人子弟。所以有人說,現(xiàn)在新聞專業(yè)的博士并不比本科生水平高多少。

新聞傳播處在變革時代,日新月異,不注意更新知識與時俱進,即使是專家權(quán)威也有落伍之虞。在行業(yè)進步之后,靠吃老本得到學術(shù)教育界名位的人,抱殘守闕,還端著權(quán)威的架子放不下來,就讓學生們非議甚至蔑視了。

新聞傳播專業(yè)有理論有思想的學者太少,炒冷飯的太多,說似是而非、冠冕堂皇的廢話的太多,徒有虛名虛位。趙泓先生在出版社工作時,告訴我他正在編某人的書要出版,因為其專業(yè)頭銜職務(wù)無懈可擊,當時我很不以為然地發(fā)問:“連這種人的書你也出?”事過五六年,他承認我當時的評價是正確的――那真的是一本垃圾。

課題經(jīng)費科研基金錯位浪費

作為對新聞傳播專業(yè)的鼓勵與資助,國家設(shè)立了各種課題與基金項目。從學科建設(shè)與扶助理論研究的角度看,當然有必要也有效果。在歷史新聞學、傳播學或新聞理論等相對務(wù)虛的領(lǐng)域,還是有一定成果的。而在應(yīng)用學科領(lǐng)域,不論是國家級課題還是省部級或校級課題,所付出的資金幾乎完全是浪費掉了,這些年出版了數(shù)以百計鮮有讀者、鮮有任何學術(shù)價值與應(yīng)用價值的所謂成果。課題成為知識垃圾制造的一個渠道。

如果梳理或回歸盤點一下近年來應(yīng)用新聞學方面的課題項目,不難發(fā)現(xiàn)一個共同之處,那便是這些成果根本沒有投入實踐,全是空對空的形式主義。即使是國家級課題成果,無論是廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)還是報紙、雜志、出版方面的,哪家單位的哪些業(yè)務(wù)工作曾經(jīng)受益于已經(jīng)結(jié)題的車載斗量的所謂成果?事實上,這些名義上是為新聞出版廣播電視網(wǎng)絡(luò)工作尋找對策或出路、研究問題與規(guī)律的課題,幾乎沒有從業(yè)人員會讀,更沒有從業(yè)人員參考或應(yīng)用。某些課題項目其實已淪為打著學術(shù)研究幌子瓜分國家錢財?shù)挠螒?,反正只要形式上符合?guī)范,技術(shù)上正確,就可以交卷,事后又無須檢驗,也無考核程序。

國家基金與課題項目是對學科的很高層次的專業(yè)評價,至今總量并不多,好鋼應(yīng)用在刀刃上,一定不能再坐視浪費。從效果出發(fā),有限的資金在使用時應(yīng)當改革方法,應(yīng)當改為獎勵成果而不是申請立項后就撥經(jīng)費。社會科學與自然科學不同,不需要大宗的技術(shù)設(shè)備等硬件購置,一個課題幾十萬元或十幾萬元,基本上都是變相的收入津貼。以獎代課題經(jīng)費,獎勵蛋而不是獎勵雞,有些雞占著窩不下蛋,但因為占著窩,便有申請課題的資格與機會;與此相反,有些能生蛋的雞卻沒有機會吃到官糧。長此以往,顯然不利于新聞傳播學術(shù)的真正繁榮和發(fā)展。■

曹鵬博士現(xiàn)任經(jīng)濟日報研究部副主任、華南理工大學新聞與傳播學院教授、河北大學媒介經(jīng)濟研究所所長、上海大學、云南財經(jīng)大學等校兼職教授,著有《中國報業(yè)集團發(fā)展研究》、《中國媒介前沿》、《閑閑堂茶話》、《大師談藝錄》(一、二)、《傳媒市場創(chuàng)意策劃實務(wù)》、《把脈中國傳媒》、《黃苗子說黃苗子》、《許鴻賓說許鴻賓》等專著十余種,親手創(chuàng)辦與參與創(chuàng)辦或改造多家報刊,是若干媒介機構(gòu)的咨詢顧問。作者長期致力于媒介經(jīng)濟與市場研究,歡迎同行聯(lián)系交流。

新聞傳播專業(yè)論文:跨媒介新聞傳播專業(yè)人才培養(yǎng)模式的變革

摘 要:近年來,跨媒介的融合發(fā)展為新聞傳播業(yè)界帶來了發(fā)展機遇和挑戰(zhàn),而且對新聞傳播人才培養(yǎng)產(chǎn)生了巨大影響。在緊密結(jié)合多媒介融合發(fā)展的時代背景下,新聞傳播專業(yè)人才培養(yǎng)需要與媒介創(chuàng)新力量融合、把握媒介創(chuàng)新形式,構(gòu)建跨媒介新聞傳播實踐教學體系,建立協(xié)同實踐教學模式,讓學生的跨媒介業(yè)務(wù)技能得到提升,滿足現(xiàn)代社會對新聞傳播人才的需求。

關(guān)鍵詞:跨媒介 新聞傳播 人才培養(yǎng)

當前,互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)迅猛發(fā)展,新聞傳播工具不再局限于傳統(tǒng)的書籍、雜志、報紙、電視、電影和廣播,互聯(lián)網(wǎng)成為各類新興媒體的載體,門戶網(wǎng)、微博、數(shù)字傳媒、手機報、新聞客戶端等為新聞傳播從業(yè)者提供了更為寬廣的平臺,用以實現(xiàn)跨媒介的內(nèi)容采集、內(nèi)容制作和內(nèi)容表現(xiàn)。同時不可低估的是,跨媒介新聞傳播正推動著全球媒體營運進行徹底性變革,對新聞傳播從業(yè)者的專業(yè)綜合素質(zhì)也提出了變革性要求。基于對新聞傳媒未來發(fā)展的趨向,將跨媒介教學實踐納入學生實踐教學變革之中,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,將傳統(tǒng)授課模式改為實踐教學課,循序漸進開展跨媒介教學,在激勵學生以創(chuàng)新、進取的態(tài)度嘗試多種媒介、跨媒介實踐業(yè)務(wù)訓練,培養(yǎng)學生的跨媒介思維和動手能力等方面取得突破,對高校新聞傳播專業(yè)人才培養(yǎng)意義重大。

一、跨媒介融合對新聞傳播專業(yè)人才培養(yǎng)模式的新要求

在跨媒介融合發(fā)展過程中,多種媒介背景下媒體對所需專業(yè)人才的知識技能、綜合素養(yǎng)等方面,一直是國內(nèi)外學者探討的焦點問題。“隨著媒介融合的深化,特別需要兩類新型人才:一是能夠?qū)Χ喾N介質(zhì)的媒介平臺具有綜合管理能力的高層次管理人才;二是能夠運用多種技術(shù)工具、掌握各類傳播技能的全能型記者編輯?!?互聯(lián)網(wǎng)時代需要傳統(tǒng)的新聞傳播專業(yè)進行拓展和改革創(chuàng)新。目前新聞傳播教育的學科體系,已有一定歷史而且相對成熟。但當面臨新聞傳播的物質(zhì)基礎(chǔ)即技術(shù)平臺發(fā)生了革命性變化時,如門戶網(wǎng)、微博、數(shù)字報、新聞客戶端等,一方面需要對傳統(tǒng)的新聞傳播教學體系進行改革,以適應(yīng)傳播環(huán)境的變化;另一方面需要進一步拓展專業(yè)內(nèi)容,增加新的專業(yè)方向教學形式,即開展跨媒介新聞傳播教學。

多媒體信息技術(shù)發(fā)展,使新聞傳播業(yè)更加快捷、多樣和個性化發(fā)展。新興媒體介質(zhì),如門戶網(wǎng)、微博、數(shù)字傳媒、手機報、新聞客戶端等,以高速度、大容量、交互性、多媒體形態(tài)特點見長,它以自己的技術(shù)優(yōu)勢,不僅給社會公眾提供了自由閱讀空間,媒體受眾的互動,新聞事件的還原等,這就使新聞傳播能夠在一些熱點問題、突發(fā)事件、焦點人物上,形成了個性化的輿論環(huán)境。同時,多媒介新聞傳播使新聞源、傳播者、受眾之間的關(guān)系發(fā)生了根本性變化,徹底改變了傳統(tǒng)新聞媒介中人們難以與原始信息源直面,被動接收新聞的現(xiàn)狀,而表現(xiàn)出在復(fù)雜的社會信息中,運用多種媒介自主、個性化選擇閱讀、吸收、交流以及發(fā)表觀點。這些事實就對新聞傳播類學生具備相關(guān)從業(yè)技能提出了更高的要求,也就需要人才培養(yǎng)體系中具有新媒介、跨媒介的教學形態(tài)。

跨媒介實踐教學課程是教學改革的重要環(huán)節(jié)。在新聞傳播教學體系原有的人才培養(yǎng)方案中,課程設(shè)計一貫按照傳統(tǒng)媒體介質(zhì)安排,不同媒介形態(tài)的課程分門類獨立存在。因此,新聞傳播類學生在某一門課程學習結(jié)束后,往往難以熟練掌握多種媒介、跨媒介的專業(yè)知識和技能,缺乏綜合思維觀念,缺乏復(fù)合型動手能力。針對相關(guān)情況,在本科生教學改革中,按照專業(yè)性質(zhì)要求設(shè)計了跨媒介實驗課程,讓學生在實踐教學環(huán)境中掌握報刊、廣播電視之外的互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化終端新媒介業(yè)務(wù)運用能力。

二、新聞傳播專業(yè)人才培養(yǎng)模式的變革的主要途徑

在互聯(lián)網(wǎng)、多媒體信息技術(shù)發(fā)展的現(xiàn)代社會,媒介融合、媒介形式創(chuàng)新對新聞傳播應(yīng)用型人才的培養(yǎng)提出了更高要求,面向媒介融合、跨媒介運行的新聞傳播專業(yè)人才培養(yǎng)體系中,實踐教學是實現(xiàn)培養(yǎng)目標的重要環(huán)節(jié)。“在全球媒介融合的大背景下,在技能方面,要求從業(yè)者能夠綜合使用各種傳播工具,強調(diào)跨媒體的復(fù)合技術(shù)能力; 在媒介經(jīng)營與管理方面,強調(diào)跨媒介平臺的管理能力,要求管理人才具有寬闊的視野和復(fù)雜媒介環(huán)境下的整合管理才能?!?

構(gòu)建跨媒介新聞傳播實踐教學體系。按照新聞傳播業(yè)界需求,主要研究新時期對新聞傳播應(yīng)用型人才的特殊要求,一方面應(yīng)對傳統(tǒng)的新聞傳播教學體系進行改革,以適應(yīng)新聞傳播環(huán)境的變化;另一方面應(yīng)進一步拓展實驗教學內(nèi)容,更新專業(yè)方向的實踐教學形式,開展跨媒介新聞傳播教學。從而達到“媒介融合對職業(yè)新聞傳播工作者提出的更高要求。懂新聞、懂技術(shù)、懂管理而且擅長策劃” ,具有“全媒體”業(yè)務(wù)技能的新聞傳播行業(yè)素質(zhì)。

與媒介創(chuàng)新力量融合、把握媒介創(chuàng)新形式。隨著現(xiàn)代媒介技術(shù)的高速發(fā)展,媒體形態(tài)多樣化的不斷更新,跨媒介融合的發(fā)展趨勢已得到普遍認同。門戶網(wǎng)、微博、數(shù)字傳媒、手機報等媒介環(huán)境的改變,直接影響到媒體對新聞傳播人才的需求改變,傳統(tǒng)的紙質(zhì)、理論式的教學模式已不再適應(yīng)現(xiàn)在社會的要求,必須根據(jù)多種媒介要求,把實踐教學與多媒介,跨媒介深度融合,時刻掌握媒介創(chuàng)新動態(tài)和靈活的變化形式。

建立協(xié)同實踐教學模式,建立融媒實訓機制。通過校內(nèi)解說模擬實驗室、非線性編輯實驗室、數(shù)字語言實驗室、演播廳、實驗劇場等基礎(chǔ)是實訓場所,讓學生掌握基本業(yè)務(wù)技能后,協(xié)調(diào)、拓展報刊雜志、廣播、電視臺、門戶網(wǎng)站、微博、數(shù)字報業(yè)、數(shù)字移動媒體等實訓基地,進行交叉性,交互性,滲透性“融媒”實踐能力綜合實訓,進行探索與實踐,“特別是實務(wù)專業(yè)課教師, 應(yīng)該了解網(wǎng)絡(luò)數(shù)字信息時代新聞傳播的技術(shù)核心與技術(shù)趨勢, 各種媒體形式之間的能量互換方式和傳播效果控制的原則及手段”, 建立跨媒體工作能力,為培養(yǎng)具有跨媒介思維和動手能力的應(yīng)用型人才創(chuàng)造實踐教學平臺。

跨媒介融合正在影響新聞傳播方式,就需要“不斷探索和創(chuàng)新,努力建構(gòu)媒介融合的教學生態(tài),讓學生從傳統(tǒng)的課堂走到純粹的“媒體”,融入到媒體的工作環(huán)境中,突出應(yīng)用型人才培養(yǎng)的辦學特色。” 更需要教師應(yīng)具備跨媒介的知識技能,對專業(yè)知識體系進行更新,不斷提升綜合素質(zhì),以建構(gòu)跨媒介融合教育的全新體系。

三、新聞傳播專業(yè)人才培養(yǎng)模式變革亟待解決的問題

在構(gòu)建跨媒介新聞傳播實踐教學研究與探索時,專業(yè)面涉及新聞傳播概論、編輯學、影視編輯技術(shù)學、攝影攝像、數(shù)字化媒體、多媒體技術(shù)等,要在總結(jié)教學改革、教學實踐成果的基礎(chǔ)上對項目進行深入研究,面對新問題、新觀點去思索解決。

首先,多媒介融合、跨媒介實訓與實踐教學體系的構(gòu)建問題。教學實踐中如何通過教育實驗法、調(diào)查法去解決構(gòu)建問題??缑浇榫C合實訓對新聞傳播專業(yè)學生提出了更為嚴格的行業(yè)標準,同時也對實踐教學指明了更高要求。在教育教學全過程,應(yīng)注重把握人才培養(yǎng)目標,多種媒體介質(zhì)相互融合,運用合理的途徑處理好實訓與整個實踐教學體系的設(shè)計關(guān)系,明確實踐內(nèi)容、目標,關(guān)注多種媒體平臺交叉滲透,以此為原則才能組成一個層次分明、分工明確的實踐教學體系是迫在眉睫的。

其次,實踐教學內(nèi)容設(shè)計與合理落實到教學環(huán)節(jié)、“融媒”實訓規(guī)范管理問題。將綜合運用觀察法、案例研究法、經(jīng)驗總結(jié)法去解決相關(guān)問題。在多種媒介融合時代,新聞媒體大都擁有多種形態(tài)的信息平臺,因此,將實踐教學納入不同形態(tài)的平臺中,實行“融入媒體,融入媒介”實踐教育,讓學生口頭表達、文字寫作,技術(shù)處理能力綜合素質(zhì)都得到全面提升,這樣才能將新聞傳播的實踐教學落到實處。

毫無疑問,目前新聞傳播業(yè)所面臨的環(huán)境發(fā)生著劇變,媒介融合給業(yè)界從業(yè)者帶來了專業(yè)能力方面的巨大挑戰(zhàn)?;趥鹘y(tǒng)新聞傳播業(yè)的運營方式和分工結(jié)構(gòu)而構(gòu)建的新聞傳播教育體系,正如當前的業(yè)界變化一樣,正面臨著變革的訴求。這就要求教育界應(yīng)對跨媒介融合帶來的人才培養(yǎng)模式的挑戰(zhàn),提升學生知識與技能,增強跨媒介與融合培養(yǎng),培養(yǎng)具有一定理論知識的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

作者簡介:彭成(1979―),男,重慶梁平人,講師,碩士,主要研究方向為新媒體營運及媒介倫理。

新聞傳播專業(yè)論文:關(guān)于媒介融合下新聞傳播專業(yè)實踐教學模式分析

摘要:隨著當前信息時代的發(fā)展,傳統(tǒng)的新聞傳播活動也受到了一定的沖擊,以往的傳播流程與形式發(fā)生了巨大的改變。而這也對高校的新聞傳播專業(yè)的人才培養(yǎng)與教學提出了一定的要求。當前,媒介融合時代的發(fā)展,在新聞傳播專業(yè)的實踐教學應(yīng)該積極更新自身的教學模式等,從而才能積極適應(yīng)社會的發(fā)展。因此,本文主要分析了媒介融合下新聞傳播專業(yè)實踐教學的合理意見,希望能培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的新聞傳播專業(yè)的人才。

關(guān)鍵詞:媒介融合;新聞傳播專業(yè);實踐教學

在新媒體時代背景下,傳統(tǒng)的媒體的地位受到了一定的挑戰(zhàn)。當前,新聞傳播的形式具有多樣性。因此,作為新聞傳播專業(yè)的教學來說,應(yīng)該加強對實用型人才的培養(yǎng),并且注重培養(yǎng)學生科學的思想觀念,從而能夠積極適應(yīng)時代與社會的發(fā)展。所以,筆者就這一問題分析了在媒介融合背景下新聞傳播專業(yè)實踐教學的合理舉措,以此可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的新聞傳播專業(yè)的實踐型人才。

一、媒介融合下新聞傳播專業(yè)實踐教學的模式

(一)樹立融合的理念,選擇科學的方案

在媒介融合的背景下,新聞傳播專業(yè)的教學實踐需要進行合理的改進,應(yīng)該將融合的理念培養(yǎng)起來。作為融合報道來說,主要是從事情內(nèi)容出發(fā),并且針對報道形式的特征,選擇比較適合的形式,以此發(fā)揮優(yōu)秀的報道效果。比如,觀察文字的理性特征,如何能夠積極引發(fā)人們的思考等,就可以進行深度報道;而對于圖片來說,可以對畫面進行瞬間定格,以此為讀者帶來一種視覺上的沖擊,而且極具表現(xiàn)力。而對于視頻內(nèi)容來說,結(jié)合了聲音與圖畫的形式,能夠積極吸引觀眾的眼球,可以進行動態(tài)場景的表現(xiàn)[1]。另外,作為數(shù)據(jù)圖表來說,主要結(jié)合了數(shù)據(jù)與文字的形式,可以使內(nèi)容的瀏覽更加方便。因此,在新聞傳播專業(yè)的實踐教學過程中,作為老師來說,應(yīng)該在培養(yǎng)學生專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,認清融合報道的特征與內(nèi)容,而且還要積極體現(xiàn)出一定的專業(yè)性特征,以此可以培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀新聞人才。

(二)實踐教學體系的多層次建構(gòu)

隨著媒介融合時代的發(fā)展,在新聞傳播專業(yè)的實踐教學中,應(yīng)該積極改變傳統(tǒng)的教學體系,構(gòu)建起多層次的教學體系內(nèi)容。首先,需要積極從時展要求出發(fā),構(gòu)建新型的媒介融合專業(yè);其次,應(yīng)該對以往的專業(yè)實踐課程進行合理改革與創(chuàng)新,并且對其考察手段進行改革。在媒介融合背景下,作為新聞專業(yè)的實踐課程來說,需要具有一定的前瞻性特征,而這就需要積極洞察未來幾年的發(fā)展;還要加強實踐課程的比重。另外,還要在評價學生實踐課程的方式上,應(yīng)該以實踐作品為主,對學生進行積極鼓勵。此外,還要將多層次的實踐基地構(gòu)建起來。在校內(nèi),作為新聞院系來說,應(yīng)該積極溝通學校宣傳部門,建設(shè)相應(yīng)的校園廣播、網(wǎng)絡(luò)、報紙、微信平臺等。而這些平臺需要負責相應(yīng)的對外宣傳的職責,而且能夠為學生實踐能力的培養(yǎng)提出積極的幫助。而在校外,可以進行媒體實踐基地的建設(shè),并且加強校內(nèi)外媒體基地的融合發(fā)展。對于低年級的學生來說,可以在校內(nèi)進行實踐學習;而對于即將畢業(yè)的學生來說,可以走出校園到校外的實踐基地中進行實習,從而能夠使學生的實踐能力得到一定的培養(yǎng)與提升。

(三)教學硬件的更新,創(chuàng)設(shè)媒介融合實驗室

在新聞傳播專業(yè)的實踐教學過程中,還需要借助相應(yīng)的教學設(shè)施。而隨著現(xiàn)代信息化時代的發(fā)展,在教育領(lǐng)域中可以積極借助電子信息技術(shù)手段,為學生建設(shè)良好的新媒體教學實驗室。當前的新聞傳播活動的信息傳播并不僅僅是傳統(tǒng)的采集與編輯等,在當前信息化時代背景下,應(yīng)該積極改善以往的教學平臺形式,應(yīng)該將多功能的實踐教學平臺積極構(gòu)建起來。此外,還要不斷更新教學設(shè)備,應(yīng)該適當?shù)淖非髸r新性,并且加強平臺與業(yè)界的結(jié)合發(fā)展[2]。比如,可以在業(yè)務(wù)流程方面,對媒體工作模式進行模擬,也可以營造一種真實的工作環(huán)境。此外,還可以打造一種綜合性校內(nèi)外學習平臺的形式,以此來實現(xiàn)資源的共享,能夠積極為學生的實踐學習而服務(wù)。例如,在學習報紙編輯課程過程中,可以將電子圖文編輯、網(wǎng)頁制作以及網(wǎng)絡(luò)新聞編輯等內(nèi)容納入進來。最后,針對當前的一些比較有實力的院校,可以加強與當前新媒介的融合。比如,開展網(wǎng)絡(luò)傳播、動漫設(shè)計等等內(nèi)容形式,能夠使學生積極順應(yīng)時代的發(fā)展潮流,使自身的實踐能力得到一定的提升與發(fā)展。

二、結(jié)語

總而言之,隨著新媒體時代的到來,當前媒介融合已經(jīng)成為一種趨勢。而對于新聞傳播專業(yè)教學來說,應(yīng)該加強自身教學模式的改革,注重對學生實踐能力的培養(yǎng)。在實踐教學過程中,構(gòu)建起多層次的實踐教學體系,并且還要注重教學設(shè)備的積極更新發(fā)展,這樣才能為新聞傳播人才的培養(yǎng)提供積極的幫助。高校應(yīng)該加強對實踐教學基地的構(gòu)建,并且培養(yǎng)自身的媒介融合的理念,使學生能夠積極順應(yīng)時代的發(fā)展潮流,努力提升自身的綜合能力與素養(yǎng),才能在以后的學習與工作中獲得積極的發(fā)展與進步。

新聞傳播專業(yè)論文:試論新媒體條件下新聞與傳播專業(yè)碩士的培養(yǎng)

摘 要:新媒體的發(fā)展,帶來了新聞傳播學碩士研究生教學改革。對照國家需求的培養(yǎng)目標,可以發(fā)現(xiàn)在實際培養(yǎng)過程中,存在著對掌握新聞與傳播專業(yè)理論知識的忽視、超負荷的課業(yè)壓力、課程設(shè)置缺乏自主創(chuàng)新、忽視跨學科人才的培養(yǎng)等問題,亟待改革。

關(guān)鍵詞:新媒體;新聞與傳播專業(yè)碩士;培養(yǎng)目標

2010年1月,國務(wù)院學位委員會第27次會議審議通過了新聞與傳播碩士專業(yè)學位的設(shè)置方案,這是新聞學碩士研究生教育的一個重大轉(zhuǎn)折點。該方案突出強調(diào)了在新聞與傳播碩士培養(yǎng)過程中的實踐導向,旨在推動新聞與傳播碩士研究生教育從以培養(yǎng)學術(shù)型人才為主的模式向以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主的模式轉(zhuǎn)變,完善新聞與傳播人才的培養(yǎng)體系。

以新媒體時代為大背景,研究新聞與傳播專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)的目標和方式,對于中國新聞業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)具有積極意義。

一、新媒體發(fā)展迫使新聞傳播學碩士研究生教育改革

新媒體是新的技術(shù)支撐體系下出現(xiàn)的媒體形態(tài),近年來發(fā)展速度日益迅猛。相較于傳統(tǒng)媒體而言,新媒體具有傳播速度更快、信息量更大、內(nèi)容更豐富、互動性更強等特點,在給新聞行業(yè)乃至整個社會發(fā)展帶來巨大變革的同時,也對新聞從業(yè)人員的自身素質(zhì)提出了更高的要求,新聞從業(yè)人員也因此面臨著更加嚴峻的考驗。

新媒體的快速發(fā)展,給傳統(tǒng)媒體帶來了巨大的沖擊,傳統(tǒng)媒體為求生存,紛紛尋求轉(zhuǎn)型,媒介融合的優(yōu)勢日益凸顯,成為大勢所趨。十八大以來,以同志為總書記的黨中央高度重視傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展,多次在不同場合強調(diào)要利用新技術(shù)新應(yīng)用創(chuàng)新媒體傳播方式。這些都在向我們發(fā)射同一個信號,那就是媒介技術(shù)的革新,對新聞從業(yè)者的素質(zhì)提出了更高的要求,提高新聞從業(yè)人員的綜合素質(zhì)自然成為當務(wù)之急。新聞學教育作為輸送高素質(zhì)新聞人才之根本,也自然迎來了更為巨大的挑戰(zhàn)。

“在現(xiàn)階段媒介融合的條件下,新聞業(yè)需要兩類新型人才,一是能在多媒體集團中整合傳播策劃的高層次管理人才;二是能運用多種技術(shù)工具的全能型記者編輯。[1]”然而必須面對的現(xiàn)實是,長期以來我國各高校對于新聞學碩士研究生的培養(yǎng),均以培養(yǎng)學術(shù)型研究生為主,這樣的教育模式并不能完全滿足新聞媒體對高層次應(yīng)用型新聞專業(yè)人才的需求,造成這方面的優(yōu)秀新聞人才本身就很短缺。在媒介融合對新聞從業(yè)人員自身素質(zhì)提出更高要求的大背景下,傳統(tǒng)的新聞傳播研究生教育顯然更無法滿足當下業(yè)界對于新型新聞人才的需求,因而我國新聞學碩士研究生教育必須要有新的思考與改進,以促進整個新聞行業(yè)的快速健康發(fā)展。

二、新媒體條件下新聞與傳播專業(yè)碩士的培養(yǎng)目標

新聞與傳播專業(yè)碩士,簡稱MJC,是我國近年來新興的一種碩士研究生類型,該學位旨在培養(yǎng)“具備良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng),具有現(xiàn)代新聞傳播理念與國際化視野,深入了解中國基本國情,熟練掌握新聞傳播技能與方法的高層次、應(yīng)用型新聞傳播的專門人才。[2]”因而可以說,新聞與傳播專業(yè)碩士的存在,正好能夠在一定程度上化解因新媒體飛速發(fā)展而帶來的新聞學教育與市場需求脫節(jié)的尷尬局面。并且,新聞與傳播專業(yè)碩士的存在,對于完善我國新聞傳播學教育體系,提高新聞傳播教育的整體水平,保證新聞從業(yè)人員隊伍整體素質(zhì)均具有積極的作用。

“培養(yǎng)具有現(xiàn)代傳播理念與國際化視野,深刻了解中國國情,熟練掌握新聞傳播技能與方法的應(yīng)用型高層次專門人才。”這是2010年新聞與傳播碩士專業(yè)學位設(shè)置方案中關(guān)于新聞傳播碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)目標的明確定位。近幾年來,媒介技術(shù)迅猛發(fā)展,在為傳播新聞創(chuàng)造了更多可能性的同時,也使新聞業(yè)的專業(yè)性受到了強烈的沖擊。尤其是微博、微信的興起,使得傳播主體日趨多元化,只要有一部手機,就擁有了一個新聞中心。這對于新聞工作者的專業(yè)素質(zhì)提出了極高的要求。如何科學地把握新聞傳播碩士專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)目標,從而創(chuàng)新新聞與傳播人才的培養(yǎng)模式,也自然顯得更為重要和迫切。

在新媒體條件下,新聞傳播碩士專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)目標,以下兩個方面必須明確:一是要注重理論與實踐相結(jié)合。實踐決定理論,是理論的來源,是理論發(fā)展的根本動力。若新聞理論與新聞實踐脫節(jié),新聞學教育則不能很好地適應(yīng)社會的發(fā)展。“要改變傳統(tǒng)的以理論知識講述為主的教學模式,強化學生新聞傳播業(yè)務(wù)技能的訓練與提高。[3]”二是新聞傳播碩士專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)不能僅局限于某一領(lǐng)域,要多領(lǐng)域跨學科進行培養(yǎng)。媒介技術(shù)的革新,新聞傳播速度之快、傳播內(nèi)容之復(fù)雜,已遠遠超出我們的想象。因此,培養(yǎng)新聞傳播專業(yè)復(fù)合型人才的目標必須在培養(yǎng)過程中被加以重視和體現(xiàn)。

三、新媒體條件下新聞與傳播專業(yè)碩士的培養(yǎng)方式

對于新媒體條件下新聞傳播人才的專業(yè)素養(yǎng)要求,曾指出,新聞工作者要解決好“本領(lǐng)恐慌”問題,真正成為運用現(xiàn)代傳媒新手段新方法的行家里手。簡而言之,就是要懂互聯(lián)網(wǎng)思維,推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體深度融合。這也為新聞與傳播專業(yè)碩士的培養(yǎng)提供了指引方向。

首先,在新聞與傳播專業(yè)碩士的培養(yǎng)過程中,實踐教學的時間一定要保證。其實踐教學的時間應(yīng)相較于學術(shù)型碩士必須要長。這就要求學校不僅要聘請一批具有較強的專業(yè)實踐能力的任課教師,還應(yīng)將一些新聞從業(yè)人員請到課堂,向?qū)W生分享前沿資訊以及一些實戰(zhàn)經(jīng)驗。以西南政法大學全球新聞與傳播學院為例,在新聞與傳播專業(yè)碩士的專業(yè)課程中,就安排了新聞實務(wù)界的專業(yè)人員做課程的任課教師。這樣的方式無形中也為學生提供了更多的實習資源,增加了學生參與實踐的機會。

其次,課程的設(shè)置也是新媒體時代新聞與傳播專業(yè)碩士的培養(yǎng)過程中十分重要的環(huán)節(jié),不應(yīng)被忽視。新聞學學科本身就是多學科的雜糅,不能局限于學科本身,加之當下媒體融合探索步伐的不斷加快,新聞從業(yè)人員只掌握一門學科的知識已經(jīng)遠遠不夠。因此,要想培養(yǎng)出適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的高層次應(yīng)用型人才,專業(yè)學位碩士研究生的課程設(shè)置應(yīng)跨學科,涉及多個領(lǐng)域。并且注意與學術(shù)型碩士課程的區(qū)分。

另外,媒介融合的大背景給新聞學教育帶來的不僅僅只有沖擊,也為新聞與傳播課堂教學提供了便捷,隨時可通過手機客戶端查找新聞并當堂分析、教學,現(xiàn)場模擬研究,達到最佳的教學效果??梢?,善用新媒體技術(shù),利用其帶來的便捷,對于提高新聞與傳播專業(yè)碩士的課堂教學水平的實現(xiàn)有著積極的促進作用。

四、新媒體條件下高校新聞與傳播專業(yè)碩士培養(yǎng)的問題與改進

首先,是對掌握新聞與傳播專業(yè)理論知識的忽視。理論和實踐是相輔相成的,缺一不可,兩者不能割裂,孤立地強調(diào)一個方面。若在課程安排上忽視對理論課程的合理設(shè)置,只片面追求實踐,一樣無法達到預(yù)期的培養(yǎng)效果。因此,應(yīng)將理論知識的學習階段與實踐經(jīng)驗的積累階段按照一定的比例進行設(shè)置。雖然相較于學術(shù)型碩士,專業(yè)碩士更加注重實踐,但這并不意味著要完全脫離理論,沒有理論做基石,必然是不可取的。

其次,是在校時間短而所學課程多造成超負荷的課業(yè)壓力。人的精力有限,超負荷的課業(yè)壓力會使培養(yǎng)效果大打折扣。調(diào)查顯示,目前很多高校的新聞與傳播碩士專業(yè)學位的培養(yǎng)都是2年制,在校學習的時間為一年,而這一年間所學的課程基本上是學術(shù)型碩士一年半的課程。不難想象,這一年專業(yè)碩士所面臨的課業(yè)壓力自然是相當繁重的。但是這并不意味著一定要延長學時才能解決問題。依靠改進課程設(shè)置,針對專業(yè)碩士人才培養(yǎng)方案打造合適的特色課程,去掉一些不必要的課程,不失為解決這一問題的好方法。同時,這樣也保證了新聞與傳播專業(yè)碩士課程設(shè)置的合理性。

再次,是高校課程設(shè)置缺乏自主創(chuàng)新的意識。每個學校的情況不同,比如師資能力、校外資源、學生基礎(chǔ)的不相同,所進行的課程設(shè)置也不會完全相同。然而,目前很多高校的課程設(shè)置都是在照搬一些有名氣的高校。這樣只會嚴重影響教學質(zhì)量。對此,可根據(jù)自身實際情況、綜合自身師資力量來設(shè)置特色課程,這樣既能減輕老師和學生的負擔,也能在最大程度上優(yōu)化資源,提高教學質(zhì)量。若只是一味地照搬名校的課程設(shè)置,后果可能是老師講不到精髓,學生也學不到真本領(lǐng),這樣實際上是對教學資源的極大浪費,有違新聞與傳播專業(yè)碩士學位設(shè)置的初衷。

最后,是忽視跨學科人才的培養(yǎng)。目前高校設(shè)置的新聞與傳播專業(yè)碩士的培養(yǎng)方案大多對培養(yǎng)跨學科人才的培養(yǎng)缺乏應(yīng)有的重視,課程設(shè)置上只重視新聞理論知識與技能的單一性專業(yè)學習。顯然,在新媒體時代的大背景下,這樣的培養(yǎng)方式并不是最合理的,高校應(yīng)嘗試進行學科融合,通過學科之間的融合來推動新聞傳播教育的發(fā)展。尤其是利用本校的優(yōu)勢學科資源,將該學科資源與新聞傳播教育最大程度的結(jié)合,打造為本校的獨有特色。例如西南政法大學新聞傳播學院,利用本校強大的法學資源,打造法制新聞研究、法制新聞學評論等精品課程,強調(diào)法學與新聞傳播學專業(yè)之間的聯(lián)系,增加了所培養(yǎng)人才在新媒體大環(huán)境下的適用性。

雖然當下各高校的新聞與傳播專業(yè)碩士的培養(yǎng)過程中都或多或少的存在一些問題,但其取得的一系列成果確實是不容忽視的。我們必須看到,這樣的培養(yǎng)模式為我國的新聞傳播領(lǐng)域輸送了一批優(yōu)秀的新聞人才,我國新聞與傳播專業(yè)碩士的培養(yǎng)的確在一定程度上推動了我國新聞與傳播人才培養(yǎng)體系的完善。我們有理由相信,未來這一模式會漸漸得以優(yōu)化,進一步推動我國的新聞與傳播碩士研究生教育從以培養(yǎng)學術(shù)型人才為主的模式向以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主的模式轉(zhuǎn)變。

新聞傳播專業(yè)論文:新聞傳播類專業(yè)碩士培養(yǎng)的特點分析

摘要:新聞傳播類專業(yè)碩士培養(yǎng)的特點――應(yīng)用性是專業(yè)碩士的突出特點,為此,要增加實踐型導師授課,強化“案例教學”、“項目教學”,強化實驗室建設(shè),加強實習基地建設(shè),嚴把畢業(yè)論文關(guān)等。要強化職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德教育,細化職業(yè)道德規(guī)范,有些上升為紀律,使道德制度化。要基礎(chǔ)理論與人文素養(yǎng)并重,培養(yǎng)復(fù)合型的人才。

關(guān)鍵詞:專業(yè)碩士;新聞傳播;媒體;實驗室;案例教學;職業(yè)素養(yǎng);職業(yè)道德;道德制度化

我國自2009年招收全日制專業(yè)碩士以來,僅僅走過了4年的路程,各個招收全日制專業(yè)碩士的院校都處在探索過程中。根據(jù)國家的用人需要,專業(yè)碩士是一個較大的“缺口”,用人單位更愿意聘用素質(zhì)高、懂專業(yè)、上手快的應(yīng)用型人才。新聞傳播類專業(yè)更是如此,傳媒大量需要的是不經(jīng)過見習或經(jīng)過短暫的見習就能“頂崗”的復(fù)合型人才。因此,如何培養(yǎng)新聞傳播類專業(yè)碩士,其培養(yǎng)的特點是什么?這是目前亟待探討的問題。

一、應(yīng)用性是專業(yè)碩士的突出特點

與研究型的碩士相比,專業(yè)碩士更強調(diào)應(yīng)用性。研究型的碩士重在認識世界、探究規(guī)律,即格物致知;專業(yè)碩士重在認識規(guī)律、利用規(guī)律為人類造福,即知行合一。因而,應(yīng)用性是專業(yè)碩士最根本的特點,圍繞著這一特點,新聞傳播類專業(yè)碩士的培養(yǎng)要從以下幾個方面著手。

1.增加實踐型導師授課。研究型碩士生的培養(yǎng),基本都是校內(nèi)老師授課,注重理論性、學術(shù)性、前沿性,雖個別課程由校外導師來上,但授課內(nèi)容和方式大多也是以理論研討為主,重點放在學術(shù)創(chuàng)新上,與校內(nèi)老師的授課大同小異,只是增加了一些實踐經(jīng)驗和素材而已。專業(yè)碩士的培養(yǎng)必須增加實踐型導師授課(實踐型導師不僅僅是校外指導,也要承擔授課教師的職責),其主要承擔實踐性較強的課程,重點不是講理論,而是講實踐,講操作,講應(yīng)用。如“電視節(jié)目的制作與播出”、“電視節(jié)目的選題”、“圖書的選題與策劃”、“圖書的裝幀設(shè)計”、“廣告的設(shè)計與制作”,等等。實踐型導師授課增加了時代感,針對性強,學生學到的技能是與社會媒體同步的,更會受學生歡迎。

2.強化“案例教學”、“項目教學”。對于研究型碩士的培養(yǎng),教師也使用案例教學和項目教學,但不是硬性要求,教師往往根據(jù)自己的教學內(nèi)容靈活掌握。在專業(yè)碩士的培養(yǎng)中,即使與研究型碩士名稱相同的課程,教學內(nèi)容與教學方法也要做出相應(yīng)的調(diào)整,即使用案例教學和項目教學。案例教學不是簡單介紹案例,重點要放在學生對案例的分析和處理上。項目教學是說,把老師的應(yīng)用性項目拿到課堂上來講解,或是分給學生一部分課題,讓學生完成。在理論教學中植入了這兩種教學方式,使學生不僅學會了分析問題,而且學會了解決問題,這就符合了專業(yè)碩士的培養(yǎng)目標。

3.強化實驗室建設(shè)。新聞傳播學專業(yè)碩士對實驗室具有較高的要求,實驗室可以模擬、再現(xiàn)媒體的過程,為教師的實驗課提供基本的平臺和硬件支持,為學生實驗、實習、操作提供基礎(chǔ)條件。實驗室至少要有演播廳、攝影實驗室、影視編輯實驗室、圖書報紙雜志編輯實驗室、印刷實驗室等,這些基本實驗室才能滿足教學的基本需要。在設(shè)備的性能和參數(shù)上要與社會媒體同步,這樣才能實現(xiàn)學校與媒體的互動。

4.加強實習基地建設(shè)。為培養(yǎng)研究型的碩士,各學校都建立了一些對口的實習基地,這些實習基地有的發(fā)揮了重要作用,有的出于各種原因(學生實習是學生和實習單位雙向選擇),僅僅是“掛牌”而已,學生并未去單位實習或者很少有學生去單位實習,實習基地形同虛設(shè)。專業(yè)碩士的培養(yǎng)必須重視實習基地的建設(shè),學院要主動與實習基地聯(lián)系,簽了協(xié)議“掛了牌”就要落實到學生,要確保每一個專業(yè)碩士都有對口的實習單位、對口的工作崗位。如能把學生的專業(yè)實習、崗位實習與就業(yè)結(jié)合起來,就達到了事半功倍的效果。

5.嚴把畢業(yè)論文關(guān)。專業(yè)碩士的畢業(yè)論文主要考察其分析問題、解決問題的能力,因而在選題上要限制在應(yīng)用性的選題上,論證要充分,要能解決某一項工作的實際問題。要求理論分析準確、到位,實踐對策有效、合理。這就要求由“雙導師”來審閱論文,一位理論型的導師把握理論與學術(shù),一位實踐型的導師把握解決實際問題的能力,兩位導師都通過了才能進入預(yù)答辯和答辯環(huán)節(jié)。在答辯評委會的組成上,也要有一半以上媒體業(yè)界實際部門的專家,確保專業(yè)碩士達到“應(yīng)用性”的要求。

二、強化職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德教育

職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)內(nèi)基本的素質(zhì)和修養(yǎng),職業(yè)道德是職業(yè)內(nèi)共同遵守的基本的道德規(guī)范。專業(yè)碩士的職業(yè)性要求新聞傳播類專業(yè)碩士具有傳媒業(yè)界較好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的職業(yè)道德,而目前傳媒業(yè)界的情況是,受各種利益的驅(qū)動,虛假新聞、有償新聞(變相有償新聞)經(jīng)常出現(xiàn),媒體權(quán)利尋租較為普遍,尤其媒體的媚俗之風隨處可見,俯首即拾。要培養(yǎng)正直的有職業(yè)良知的傳媒人,研究生階段的教育是重要一環(huán),同時,要細化職業(yè)道德規(guī)范,有些上升為紀律,強化道德的約束力,也是重要的措施之一。

1.增加職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德的相關(guān)課程。全日制專業(yè)碩士由于是從本科畢業(yè)生中直接考入的,缺少工作經(jīng)驗,其職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德的養(yǎng)成依賴于相關(guān)知識的積累。學校一方面要增加職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的相關(guān)課程,另一方面要增加此方面的案例教學,通過感性和理性兩方面信息的強化,使專業(yè)碩士具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德基礎(chǔ)。

2.細化職業(yè)道德規(guī)范,有些上升為紀律,使道德制度化。道德是靠社會輿論、風俗習慣、內(nèi)心良知來發(fā)揮作用的,當利益驅(qū)動大于人的尊嚴和良知時,有些人就會鋌而走險,這時道德的約束就顯得蒼白無力。在現(xiàn)有的法律制度條件下如何增加道德成本,使道德也成為一種敬畏的籌碼,其中一個有效的方法就是把一些職業(yè)道德上升為紀律,使道德制度化。我國雖然有《中國新聞工作者職業(yè)道德準則》(2009年11月修訂),各個具體行業(yè)如廣播電視、廣告、圖書、報刊、雜志等部門也有相應(yīng)的職業(yè)道德規(guī)范及管理規(guī)定,如《廣播電視管理條例》(1997年9月)、《廣告管理條例》(1987年10月)、《出版管理條例》(2001年12月)等,但總體說來規(guī)定較為原則,屬于“號召”性的多,涉及處罰的相對較少,即使有處罰也是針對較為“宏觀”的大問題,如《廣播電視管理條例》第五章罰則,專章講到處罰問題,但都是一些大的原則性的問題,至于工作人員的具體違規(guī)、違反道德的行為,一般都沒有涉及,或涉及很少,因而對一般從業(yè)者不具有“威懾性”(只對領(lǐng)導具有責任性、威懾性)。如果把道德規(guī)范細化,其中一部分上升為紀律,對從業(yè)者的具體行為就具有了一定程度的強制力和威懾力。違反紀律就要受到相應(yīng)的處罰,這樣從業(yè)者守道德不僅僅是一個心理的自覺,更帶有一種強制性、強迫性,一種敬畏感,使道德的成本大大增加。當然,并不是所有的道德規(guī)范都能上升為紀律,哪些在紀律之內(nèi),哪些在紀律之外,要根據(jù)行業(yè)的具體情況來定,有關(guān)部門要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺相應(yīng)的紀律條例,把一部分道德通過制度固定下來,這無論對于加強道德建設(shè)還是對于減少傳媒領(lǐng)域里腐敗現(xiàn)象的發(fā)生都是非常有益的。

三、基礎(chǔ)理論與人文素養(yǎng)并重

專業(yè)碩士強調(diào)應(yīng)用性,強調(diào)解決問題的能力,而這種能力又來源于扎實的基礎(chǔ)理論功底和豐富的人文素養(yǎng),離開了這些,能力就變成了無源之水無本之木。強調(diào)基礎(chǔ)理論是說理論課要學精、學透,強調(diào)人文素養(yǎng)是針對傳媒業(yè)界的行業(yè)特點,其涉及學科的龐雜性而言的。讀者、觀眾經(jīng)常在媒體上看到一些專業(yè)常識的錯誤,使媒體的形象大為受損,究其原因在于記者、編輯知識面窄,人文素養(yǎng)積淀不夠。改變這種狀況要從本科生、研究生抓起,專業(yè)碩士的培養(yǎng)就是關(guān)鍵的一環(huán)。

研究型的碩士生培養(yǎng)所開設(shè)的課程一般分為三個模塊:公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課,專業(yè)碩士的培養(yǎng)同樣可以沿用這三個模塊,但課程要作較大調(diào)整――去掉一些不適合專業(yè)碩士的理論課,保留的理論課要減少學時,講重點,講精華,增加交叉學科和實驗課程,同時增加文史哲和科普的相關(guān)課程,文史哲和科普的相關(guān)課程可以放在選修課中,加大選修課的比例,鼓勵學生多選選修課,鼓勵跨學院、跨學科選修課程,實現(xiàn)校內(nèi)資源共享。在學分既定的情況下甚至可以獎勵學生超出規(guī)定學分多選的選修課,促使學生拓寬知識面,達到知識的融會貫通。

新聞傳播類專業(yè)碩士的培養(yǎng)是一個新生事物,相關(guān)高校都處在探索過程中,愿筆者的探索能夠起到拋磚引玉的作用。

新聞傳播專業(yè)論文:新聞與傳播碩士專業(yè)學位研究生校內(nèi)外實踐雙向考評機制研究

摘要 針對目前高校培養(yǎng)現(xiàn)狀的困境,本文確立了一套極具針對性的新聞與傳播碩士專業(yè)學位研究生校內(nèi)外實習實踐的雙向考評機制。其通過確立各類別考評維度,細化各級別考評指標及其各自所占權(quán)重,以實現(xiàn)考評機制的可測量性與可操作性;同時,將建構(gòu)實踐單位與校內(nèi)導師對學生實踐的雙向互動考評模式,以更為有效地引導、激勵和督促學生實踐學習質(zhì)量的提升。

關(guān)鍵詞 新聞與傳播碩士;專業(yè)學位;校內(nèi)外實踐;雙向考評

目前,我國的新聞傳播學類碩士研究生教育主要仍以培養(yǎng)學術(shù)型研究生為主,而作為剛剛啟動不久的新興學位,新聞與傳播碩士專業(yè)學位研究生的教育和培養(yǎng)在具體實施過程中還處于初級探索階段,其設(shè)置的目的是為了“培養(yǎng)具有較強的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)、能夠創(chuàng)造性地從事實際工作的高層次應(yīng)用型專門人才”?!皩τ趦?yōu)化新聞傳播隊伍結(jié)構(gòu),提升在職新聞從業(yè)人員的理論和業(yè)務(wù)水平,進而完善我國新聞學與傳播學教育體系具有重要意義?!鼻以谄渑囵B(yǎng)方案中,采用校內(nèi)外導師合力培養(yǎng)的做法更是為專業(yè)型新聞人才提供了學習和展現(xiàn)自我的平臺。然而,在具體施行過程中往往也暴露了諸多問題。為此,落實每一個具體的實習項目,建立可量化的校內(nèi)外實習實踐考評機制,是新聞與傳播專業(yè)研究生教育發(fā)展所面臨的一項亟待解決的課題。

一、雙師制下的新聞與傳播專業(yè)研究生實習實踐瓶頸

2010年9月,國務(wù)院學位委員會正式公布了新增碩士專業(yè)學位授權(quán)點名單,其中,新聞與傳播碩士專業(yè)學位首次納入全國研究生招生計劃。此舉“改變了中國高等傳媒教育碩士階段只有學術(shù)型碩士的單一高級人才培養(yǎng)模式,開始向?qū)W術(shù)型碩士與專業(yè)碩士學位并存的雙軌體制轉(zhuǎn)型”。“雙導師制”的師資結(jié)構(gòu)最能與傳統(tǒng)意義上的學術(shù)型研究生培養(yǎng)相區(qū)別,在培養(yǎng)專業(yè)和專門技術(shù)的基礎(chǔ)上,以提升職業(yè)能力為導向,重視實踐與應(yīng)用,“彌補了新聞教育中實踐性不足的問題,利于學生開拓視野,探討動態(tài),深入一線,互動研究,對接研究和實踐,培養(yǎng)專業(yè)潛在眼光的新聞工作者”。這無疑為中國新聞傳播事業(yè)的發(fā)展注入了新的活力,然而,在具體培養(yǎng)實踐過程中也逐漸暴露出了一些問題。

(一)校內(nèi)外導師責任范圍的模糊化

由于是新興學位,其研究生的培養(yǎng)模式仍處于摸索狀態(tài),部分學校也一直沿用傳統(tǒng)的學術(shù)型研究生的培養(yǎng)方式,唯獨在專業(yè)課上有些許的變動。由此也直接導致新聞與傳播專業(yè)碩士學位研究生在校期間盲目學習,校內(nèi)導師將其與學術(shù)型學生相區(qū)別,學術(shù)修為上放任自由;實習階段也是匆忙上崗,即使有業(yè)界導師帶領(lǐng)引導,亦屬于蜻蜓點水般的淺嘗輒止。長此以往,碩士專業(yè)學位的研究生不僅在校內(nèi)無法獲得專業(yè)的理論知識,在校外的學習實踐也無法真正掌握專業(yè)技能,表面上是坐擁兩位導師,實際上卻是兩頭不顧。而據(jù)《新聞與傳播碩士設(shè)置方案》,以“培養(yǎng)具備良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng),具有現(xiàn)代新聞傳播理念與國際化視野,深入了解中國基本國情,熟練掌握新聞傳播技能與方法的高層次、應(yīng)用型新聞傳播專門人才”為其培養(yǎng)目標來看,不僅基礎(chǔ)理論教育對專業(yè)學位研究生有一定的要求,在具體實踐能力方面亦提出了比學術(shù)型研究生發(fā)展要更高的要求。因此,為落實這一培養(yǎng)目標,明確校內(nèi)外導師的教育教學責任是培養(yǎng)應(yīng)用型媒體人才的第一步。

(二)具體考核操作過程中的簡略化

上述現(xiàn)象產(chǎn)生的原因不僅有學生自身實習態(tài)度的問題,更有業(yè)界導師“招收免費勞動力”的思想作祟。首先就實習者自身來說,在實習期間往往因為學校催交畢業(yè)論文、找工作、不適應(yīng)實習單位等種種原因使得實習時間縮短,實習質(zhì)量大打折扣,不利于新聞專業(yè)技能的真正掌握。其次是在具體學習實踐中,現(xiàn)階段的業(yè)界導師對于學生的每一次作品往往只是給出當下的參考意見,并不會給出具體的后續(xù)性指導意見和中肯的評價;還有就是對于學生的每一次出勤、出訪,也沒有嚴格的時間界限和操作要求,使得學生自身對于實習實踐的投入和關(guān)注度不高。這些都對培養(yǎng)杰出的“新聞人才”是有百害而無一利的。高校傳媒的教育目光不應(yīng)只滿足于簡單的粗放型培養(yǎng)和粗糙的管理體系,而應(yīng)轉(zhuǎn)向更高層次的應(yīng)用型人才的培養(yǎng),這也就對新聞傳播學教學,尤其是校外實踐教學質(zhì)量提出了更高的要求。

(三)實習結(jié)束后溝通對話的缺失化

當前我國新聞與傳播碩士專業(yè)學位在實習之后的普遍突出問題就是缺乏后續(xù)的經(jīng)驗總結(jié),忙碌的論文答辯和畢業(yè)事宜常常掩蓋了實踐的真正意義所在,浮躁的社會環(huán)境也無法讓他們沉心靜氣地規(guī)劃未來的發(fā)展道路。但就未來新聞傳播事業(yè)的發(fā)展來說,即將步入工作崗位的青年儲備隊伍的發(fā)展決定著新聞傳播事業(yè)的興衰,亦關(guān)乎整個傳媒業(yè)的未來和發(fā)展,匆忙的實習和就業(yè)并不利于他們長遠的發(fā)展。而通過學術(shù)交流,分享其在采訪、寫作、策劃、編輯等經(jīng)歷中積累的豐富知識和經(jīng)驗,不僅有助于實習者自身在新聞業(yè)務(wù)上反思,使其更快成長,更是對他們的個人思想、業(yè)務(wù)能力及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)起著重要作用,展現(xiàn)自我的同時也可以言傳身教地影響下一屆的學生。

學者李彬“把政治素質(zhì)、文化底蘊、實踐意識和國際視野,作為新聞教育的四個有機環(huán)節(jié)”,其中新聞通識教育貫穿始終。因此,為新聞與傳播碩士專業(yè)研究生的未來發(fā)展“先行探路”,制定一套嚴密的培養(yǎng)方案,尤其是對其實習實踐中的考評機制進行細化處理更是迫在眉睫。探尋一個具有針對性和可行性的模式,來培養(yǎng)和提升新聞與傳播碩士專業(yè)學位研究生的專業(yè)技能和道德素養(yǎng),也是優(yōu)化我國新聞傳播專業(yè)隊伍、提高業(yè)界新聞工作者整體業(yè)務(wù)質(zhì)量、增強我國媒體影響力的關(guān)鍵。

二、雙向考評:校內(nèi)外實踐基地拓展下的具體機制建構(gòu)

雖然新聞與傳播專業(yè)碩士培養(yǎng)的是應(yīng)用型人才,但是,“新聞傳播教育一定要比媒體的實踐站得更高、看得更遠,才能夠真正培養(yǎng)創(chuàng)新性的人才”。且早在2012年的《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》中就曾明確指出專業(yè)學位要“突出職業(yè)能力培養(yǎng),與職業(yè)資格緊密銜接,建立健全培養(yǎng)、考核、評價和管理體系”。為此,細化學生實習實踐的各項指標,實行校內(nèi)外實踐基地拓展下的雙向考評機制對于新聞與傳播專業(yè)研究生的培養(yǎng)極具戰(zhàn)略性意義。在依托(校、院)報、電視臺、網(wǎng)站、微博、論壇等的全方位建設(shè),形成立體式的校內(nèi)實踐平臺的同時,積極開展與校外實踐單位的長期合作,建立與拓展校外實踐基地,將其作為校內(nèi)實踐平臺延伸出的實踐主戰(zhàn)場,并在此基礎(chǔ)上建立校內(nèi)外導師的雙向考評機制。

由此,筆者認為整體的雙向考評機制應(yīng)以新聞與傳播實踐為導向,實踐單位與在校導師均需納入考評主體范圍,且雙方以不同的形式和不同的能力考評側(cè)重點,對學生實踐情況進行考察。亦正如法國大學里對新聞傳播專業(yè)人才的培養(yǎng):“追求一般文化素質(zhì)培養(yǎng),注意教學內(nèi)容與科技知識的結(jié)合,使學生在畢業(yè)后能夠適應(yīng)社會經(jīng)濟環(huán)境中傳播技術(shù)和傳播實踐內(nèi)容的演變”。

(一)業(yè)界導師考評的量化操作

我國《新聞與傳播碩士設(shè)置方案》中明確指出:“新聞與傳播碩士的培養(yǎng)過程須突出新聞與傳播實踐導向,加強實踐教學,實踐教學時間不少于半年”。為此,在為期半年的學習實踐中,不僅要盡快地適應(yīng)業(yè)界對于項目策劃,稿件采寫、刊發(fā)或是播出的快節(jié)奏,更要培養(yǎng)時代敏感性,以高質(zhì)量的專業(yè)素養(yǎng)完成每一次的任務(wù)。

1.歷次參與的詳細備案。具體而言就是要有詳細的出勤表、出鏡表和出訪表,對每一次的準時參與都要有業(yè)界導師的勾選和認定。正常的出勤首先體現(xiàn)的正是實習者的態(tài)度問題,對于不能及時到達或缺席的應(yīng)給予合理的解釋,并以請假條的形式寫入當日的實習報告中。對于缺席一次者扣除1分,遲到者扣除0.5分,并最終納入作品成績中,而對于缺席或遲到3次以上者,將給予實習不合格處理。

2.階段性詳細記錄。該部分是整個實習過程中的重中之重。不僅要求實習者呈現(xiàn)每一次的專業(yè)作品――產(chǎn)品開發(fā)、廣告設(shè)計、案例分析、項目管理、文藝作品、新聞作品或音頻視頻等形式,以考核學生綜合運用所學理論知識和方法技巧解決實際問題的能力,更要有業(yè)界導師對于每一次作品的評價。在為期半年的實踐學習中,實踐單位應(yīng)根據(jù)具體的實踐崗位要求,以相應(yīng)的指標體系給出階段性的評價表。例如,在個人完成的作品中,最終的成品固然是評判成績的參考之一,而更應(yīng)著重考察初稿與指導后的終稿之間的前后變化,以此判定其專業(yè)態(tài)度并打分,由此不僅考察了學生的個人專業(yè)素養(yǎng),更有利于激勵其在實踐中不斷進步;而在二人以上合作完成的作品中,以分工形式出現(xiàn)重在考察集體協(xié)作能力,并以出力的多少、努力的程度和團隊的協(xié)作程度來判定最終作品的成績。

3.報告式自評記錄。在實習實踐過程中,除了業(yè)界導師對于學生作品的階段式評價之外,學生對于自身的考評和審視亦尤為重要。自評包括對于每一個階段作品的評價,實際操作中對自我表現(xiàn)的評價、對每一次進步的評價,以及實際出訪中遇到的問題和解決方式的評價,乃至個人在此期間的思考等都應(yīng)納入其中。由此,一方面可以使其及時發(fā)現(xiàn)自身不足并加以改進,另一方面也有利于業(yè)界導師在查看時及時發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整培養(yǎng)方式。

4.總結(jié)式他評鑒定。在實習實踐的最后階段,不僅需要業(yè)界導師對于實習實踐的總結(jié)評價,更需要業(yè)界資深導師團隊對其實習作品和表現(xiàn)的綜合鑒定,由此更加客觀公正地評判此次實習的最終成果。整個實習中作品成績占50%,自身業(yè)界導師占30%,業(yè)界其他導師評價成績占20%,構(gòu)成最終的實習成績。

(二)校內(nèi)導師考評的細化指標

基于前期已有的實習作品和業(yè)界評價,此考評主要是針對學生在實習實踐之后再次回歸校園之時,校內(nèi)導師檢驗作品、分享經(jīng)驗所用。具體做法如下:

1.檢驗實習日志或?qū)嵙晥蟾妗_@是在學生回歸校園之初需首要完成的任務(wù)。檢驗學生的實習報告,包括其實習期間的各類作品和業(yè)界導師的評價,以及自身在此期間的自我認識等等。不僅讓校內(nèi)導師對其實習情況有一個初步了解,更可以讓導師及時發(fā)現(xiàn)問題,回歸理論指導以彌補實踐中的不足。

2.再現(xiàn)實踐作品。具體而言,就是利用學校媒體資源請參加了實習的同學再次展示或講述實踐過程。如在對實踐成果進行展示時,向以自身校內(nèi)導師為中心的小組分別講述實踐體驗的過程,讓他們通過實習生的講述和應(yīng)對過程給予一定的評判。其次是進行實踐課題(學位)論文答辯,同樣以導師為中心進行小范圍的答辯和釋疑,由小組成員和責任導師打分,各組再推舉一位最優(yōu)者面向全部實習生進行作品展示和講述創(chuàng)作過程,最后由所有導師評價給分,取綜合平均分為最終考核分。如此一來,既可以對學生實踐情況進行較為科學的考評和檢驗,又可以借此提升學生的語言溝通表達能力和綜合表現(xiàn)能力,以此激勵和督促學生實習實踐。

3.近距離師生交流總結(jié)。經(jīng)過上述考評之后,以經(jīng)驗交流會的形式讓學生展開自由的討論,導師參與但不主導,主要以學生自由發(fā)言為主。這樣導師不僅可以“在與學生的溝通中進行教學反思,因材施教、教學相長,實現(xiàn)新聞傳播教育的細化、優(yōu)化和個性化”,更可以在零距離的溝通中敦促學生及時梳理實踐經(jīng)驗,總結(jié)教訓,以更好地投入到未來的工作中去。

(三)校內(nèi)外雙方經(jīng)驗交換式對話

當前我國新聞與傳播碩士專業(yè)學位研究生校內(nèi)外實踐的突出問題除了缺少落到實處的量化指標外,還有就是在實習實踐結(jié)束后鮮見校內(nèi)外導師的溝通,以致出現(xiàn)了培養(yǎng)分歧也往往不了了之。為此,學生在實習實踐結(jié)束后,校內(nèi)外導師之間有必要針對學生的實習實踐成果,包括實習作品和回校匯報作相應(yīng)的交換式對話,兩者“通氣”后才能對學生的專業(yè)素養(yǎng)有較為明晰的判定,并以此對其未來的發(fā)展方向產(chǎn)生較為明確的喻示。由此形成雙向溝通帶動學生積極性的良性循環(huán),營造出“高素質(zhì)、高水準、高就業(yè)”的實習實踐氛圍。

三、落實雙向考評機制的實際意義

學者張昆認為,“在新聞傳播領(lǐng)域設(shè)置碩士專業(yè)學位,一方面是基于新聞傳播學科的性質(zhì),新聞傳播學科本身就屬于應(yīng)用文科,其碩士研究生教育的主體,本來就應(yīng)該是專業(yè)學位,何況其對應(yīng)的龐大社會行業(yè)所需要的,并非高級學術(shù)型人才;另一方面,是社會巨大需求的拉動,傳統(tǒng)的學術(shù)型碩士教育,固然有其存在和繼續(xù)發(fā)展的必要,但是比起社會對高層次應(yīng)用型專門人才的需求來,畢竟要少得多?!庇纱丝梢?,新聞與傳播專業(yè)碩士學位的建立是適應(yīng)社會發(fā)展的一項應(yīng)然之舉,而對于其實習實踐過程中落到實處的科學考評機制的建立尤顯重要。

(一)以細致分工明確分配導師職責

建立雙向考評機制的首要目的就是為了明確校內(nèi)外雙導師的職責,細致分工下才能對學生的實習實踐業(yè)績做更為科學的指導和判定,也不至于在具體實踐中出現(xiàn)無人指導或交叉重疊的狀況,導師們亦可以在各自的專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮所長,作出有針對性地指導。更為重要的是,有依可循的考量指標為學生們實踐任務(wù)的完成提供了現(xiàn)實保障。另外,科學的校內(nèi)外考評機制細化雙方的培養(yǎng)標準,不僅打破了傳統(tǒng)教育的思維定勢,通過積極的統(tǒng)籌規(guī)劃和安排,更是保證了正常的教學和實踐秩序,也為未來的新聞與傳播碩士專業(yè)學位研究生的實習實踐培養(yǎng)提供了參考依據(jù)。

(二)以量化指標激勵學生實習實踐

“新聞高級應(yīng)用型人才培養(yǎng)的核心是實踐,能力只能通過干中學,經(jīng)驗只有由實踐累積”,為此,高質(zhì)量的實習實踐經(jīng)歷對于新聞與傳播專業(yè)學位研究生至關(guān)重要。雙向考評機制中的考核維度、各級考評指標及其權(quán)重,以及最后實習成績,都將以等級或分數(shù)的形式予以階段性的呈現(xiàn)。值得一提的是,量化的指標有助于學生實習作品的精細化,快速提升業(yè)務(wù)水平的同時做到精益求精。一方面,精細化的考量為上進的實習生提供了不斷進步和展示作品的平臺,為進一步深入發(fā)展打下良好基礎(chǔ);另一方面,通過可視化的評價指標,亦方便學生自身總結(jié)、反思,開拓新的思路和想法,促使這群年輕的新聞工作者業(yè)務(wù)能力再上新的臺階,從而提高新聞傳播的整體水平。

(三)提升專業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量

為適應(yīng)新時展下的媒介融合趨勢,通過制定科學、全面、可測量的考評機制,以推進新聞與傳播碩士專業(yè)學位研究生實踐教學工作的實質(zhì)性進展,更以切實培養(yǎng)學生的“職業(yè)導向性”來促進“高層次應(yīng)用型人才”培養(yǎng)目標的實現(xiàn),不僅增強了新聞與傳播專業(yè)學生的專業(yè)技能,更是在無形之中提升了他們的媒介素養(yǎng)。而作為“現(xiàn)代公民素養(yǎng)的重要組成部分”的媒介素養(yǎng),對于不管是否將來從事新聞傳播事業(yè)的公民來說都是至關(guān)重要的,同時也對我國新聞傳播事業(yè)整體水平的提升起到了關(guān)鍵性的作用。為此,精細化的研究培養(yǎng)方案,不僅可以促進新聞傳播專業(yè)學位的快速發(fā)展,還可以通過構(gòu)筑良好的專業(yè)平臺,形成獨具新聞傳播院系特色的專業(yè)核心競爭力,亦可借此吸引更多的優(yōu)秀本科畢業(yè)生加入培養(yǎng)隊伍,實現(xiàn)新聞傳播高層次人才隊伍構(gòu)建的良性循環(huán)。

結(jié)語

雖然“在我國特色學位制度的建成初期,專業(yè)學位研究生教育要真正做到與學術(shù)型碩士‘并駕齊驅(qū)’,還有很長的路要走”。但新聞與傳播碩士專業(yè)學位研究生校內(nèi)外實踐雙向考評機制的建立,不僅保證了考核的客觀性、全面性和公開性,更有利于切實提高學生的理論水平和提升其本專業(yè)知識的實踐運用能力,是保證新聞傳播院校研究生培養(yǎng)質(zhì)量必要的行之有效的手段。與此同時,必須指出的是,新聞人才的培養(yǎng)是媒體機構(gòu)和教育機構(gòu)共同的責任和使命,二者只有密切合作,在碩士專業(yè)研究生實踐環(huán)節(jié)上做足功課,大力推動專業(yè)學位與職業(yè)資格的有機銜接,才能滿足新聞業(yè)界對高層次實務(wù)人才的需求,促進我國新聞事業(yè)的大踏步提升與繁榮。

新聞傳播專業(yè)論文:媒介融合視角下新聞傳播專業(yè)人才培養(yǎng)模式的變革

摘要:近年來,隨著信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化的飛速發(fā)展,新媒體逐漸引起了人們的廣泛關(guān)注,且新媒體產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展對新聞傳播專業(yè)人才的培養(yǎng)提出了更高的要求。同時,媒介融合將各種媒介的采寫,編輯,播報等多功能有機的融合在一起,為新聞傳播專業(yè)人才的培養(yǎng)提供了更大的發(fā)展空間。因此,本文在媒介融合視角下,初步分析了我國高校新聞傳播專業(yè)人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀,并結(jié)合自己多年的教學經(jīng)驗給出了一些建議,希望能為各高校新聞傳播教育事業(yè)的發(fā)展提供幫助。

關(guān)鍵詞:媒介融合 新聞傳播 人才培養(yǎng)模式變革

當前,網(wǎng)絡(luò)數(shù)字傳播技術(shù)已成為媒介融合的主推力量,這種融合趨勢使得新聞傳播有別于傳統(tǒng)的傳媒行業(yè)。同時,媒介融合的快速發(fā)展也給高校新聞傳播專業(yè)人才培養(yǎng)模式的變革帶來了前所未有的挑戰(zhàn),新聞傳播教育的改革應(yīng)朝著如何培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的方向發(fā)展。同時在我國部分高校的新聞傳播專業(yè)中仍然存在著諸多問題亟須我們解決。

1. 傳播專業(yè)人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀

1.1 沒有明確的專業(yè)人才培養(yǎng)特色

根據(jù)教育部相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國近年來新聞傳播專業(yè)點不斷增加,新聞傳播專業(yè)教學體系涉及多個領(lǐng)域,并發(fā)展成為博士、碩士、本科、專科、成人教育多個層次。不同層次的學生學習情況不同,對于專業(yè)知識的把握程度也不盡相同。為此,應(yīng)該有不同的專業(yè)人才培養(yǎng)目標,但就目前多數(shù)高校新聞傳播專業(yè)的教育情況來看,無論是教學計劃的擬訂,還是教學內(nèi)容的選取,各高校對于學生的培養(yǎng)方式缺乏創(chuàng)新,仍舊沿用本科新聞傳播專業(yè)的教育教學模式,沒有顯示出新聞傳播專業(yè)層次辦學的特色。

1.2 無法滿足市場對于新聞傳播專業(yè)人才的需求

傳媒業(yè)的快速發(fā)展,使得社會對新聞傳播專業(yè)人才的培養(yǎng)提出了更高的要求,為適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)數(shù)字傳播技術(shù),新聞從業(yè)者在具備專業(yè)技術(shù)的同時,還要積極應(yīng)對層出不窮的新型技能。另外,社會對于傳媒專業(yè)的需求不再局限于新聞傳播專業(yè)的畢業(yè)生,很多新聞單位越來越關(guān)注跨專業(yè)、跨學科的畢業(yè)生。據(jù)近年來的相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,新聞傳播專業(yè)畢業(yè)生往往不能找到與本專業(yè)對口的工作崗位,專業(yè)對口率不高,而國內(nèi)大多數(shù)本科院校都設(shè)置了新聞傳播專業(yè)。為此,新聞單位對畢業(yè)生學歷要求變得更高。媒介市場與就業(yè)市場環(huán)境的變化,使得高校新聞傳播專業(yè)學生面臨著更加嚴峻的就業(yè)挑戰(zhàn),無形之間增加了就業(yè)壓力。

1.3 新聞傳播專業(yè)人才培養(yǎng)不符合社會職業(yè)崗位需求

高校新聞傳播專業(yè)人才的培養(yǎng)應(yīng)以培養(yǎng)學生專業(yè)技能為核心,這樣才能培養(yǎng)出符合社會職業(yè)崗位對于高素質(zhì)技能應(yīng)用型人才的需求。然而,目前多數(shù)高校并沒有明晰的人才培養(yǎng)目標,忽略學生專業(yè)技能的培養(yǎng),沒有鎖定學生未來有可能就業(yè)的崗位,因此無法按照社會職業(yè)崗位的現(xiàn)實發(fā)展需求進行專業(yè)的有效的培養(yǎng),對于新聞傳播專業(yè)重理論輕實踐的人才培養(yǎng)方式,不符合社會職業(yè)崗位需求。

2. 媒介視角下新聞傳播專業(yè)人才培養(yǎng)模式的變革

隨著數(shù)字傳播技術(shù)的不斷發(fā)展,新媒介也呈現(xiàn)出多種形態(tài),目前,為了適應(yīng)新媒介不斷更新的發(fā)展趨勢,進一步推動新聞傳播專業(yè)人才模式的變革,我們可以采取以下幾個方法:

2.1 加強企業(yè)、科研院所和高校之間的合作教育

教師僅僅只在校園課堂上進行理論知識教育,很難培養(yǎng)出符合社會對于新聞傳播專業(yè)高素質(zhì)技能型人才的需求。為此,教師應(yīng)改變傳統(tǒng)的教學模式,培養(yǎng)學生勇于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn)的精神,鼓勵學生踏出校園,積極參與不同媒體的社會實踐活動。因此,要加強企業(yè)、科研院所和高校之間的合作教育,同各種媒介建立良好的長期合作關(guān)系,為學生提供一個實習實訓機會,讓學生積極參與媒體企業(yè)的實踐活動,有利于學生在實踐中得以鍛煉,在鍛煉中不斷提升之間的能力。企業(yè)、科研院所和高校之間的合作教育,關(guān)鍵在于制定符合實際的多方合作模式和互惠共贏的合作機制。一方面,制定符合實際的多方合作模式,要求校企在合作的過程中共建良好合作平臺,并進行多方合作活動,通過校內(nèi)名師和學生社團共同構(gòu)建的團隊來完成相關(guān)合作任務(wù);另一方面,根據(jù)團隊的自身實力,選取最合適的合作契合點,并作為合作切入點,以點帶面、逐步深入開展全面合作??茖W的合作機制有利于多方合作模式的有效運行,找準合作切合點,潛力互補有利于實現(xiàn)互惠共贏的合作機制。

2.2 強化師資隊伍建設(shè),明確新聞傳播專業(yè)人才培養(yǎng)目標

在新聞傳播專業(yè)的教育教學中,教師往往扮演著十分重要的角色,他們是學生在新聞傳播學術(shù)生涯的領(lǐng)路人。為此,新聞傳播人才的培養(yǎng)需要組織結(jié)構(gòu)合理、心甘情愿付出的高水平師資隊伍。強化師資隊伍建設(shè)的關(guān)鍵在于讓教師參與傳媒機構(gòu)的價值創(chuàng)造,進行掛職鍛煉,以此來提高他們的實戰(zhàn)能力;為解決師資隊伍匱乏問題,可引進業(yè)界知名教師和國內(nèi)名校名師,同校內(nèi)在編教師形成“三師型”合理的師資結(jié)構(gòu)。校內(nèi)在編教師主要負責新聞傳播專業(yè)基礎(chǔ)理論知識的講授,優(yōu)化學生的知識理論體系;國內(nèi)名校名師主要負責講授新聞傳播專業(yè)教材以外的理論知識,引導學生朝著正確的傳媒方向發(fā)展;業(yè)界知名教師則通過案例教學,在課堂上結(jié)合典型案例講授實戰(zhàn)經(jīng)驗,全面提高學生的社會實踐認知能力,增強學生的實戰(zhàn)能力,為將來滿足傳媒行業(yè)崗位需求做準備。

2.3 改變傳統(tǒng)的教學模式,優(yōu)化課程體系,提高教學質(zhì)量

缺乏先進的管理方式以及受經(jīng)費限制,各高校對于新聞傳播專業(yè)的教學往往只強調(diào)教師在課堂上的理論知識傳授,忽略案例教學,沒有做到舉一反三,而實踐教學缺乏創(chuàng)新,以往的實踐教學是讓學生先學習基礎(chǔ)理論知識,然后再參與社會實踐,不利于學生充分應(yīng)用所學知識,達不到良好的教學效果。因此,改變傳統(tǒng)的教學模式,優(yōu)化課程體系,將課程內(nèi)容相融合,實現(xiàn)新聞采訪、寫作、編輯和評論一體化運作,順應(yīng)當前媒介融合趨勢,將平面媒體課程、電子媒體課程、網(wǎng)絡(luò)媒體課程和實戰(zhàn)應(yīng)用課程等教學模塊有機融合,提高教學質(zhì)量。實行雙學位模式,讓學生在本科學習階段,除了學習本專業(yè)并獲得相關(guān)學位之外,還可跨學科輔修另一專業(yè)獲得第二學位,從而實現(xiàn)專業(yè)交叉的融合,同時注重校內(nèi)外實踐教學的深度融合,即將教學實驗同校外社會實踐活動有機融合,從而培養(yǎng)出高素質(zhì)復(fù)合型新聞傳播人才。

3. 結(jié)束語

隨著日益更新的數(shù)字傳播技術(shù),國家提倡的三網(wǎng)融合策略逐漸推行,新媒體產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展帶來的是市場對人才的廣泛需求,也對新聞傳播專業(yè)人才的培養(yǎng)提出了更高的要求,媒介融合視角下新聞傳播專業(yè)人才培養(yǎng)模式的變革態(tài)勢愈加強烈。因此,本文在媒介融合視角下,初步分析了我國高校新聞傳播專業(yè)人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀,并結(jié)合自己多年的教學經(jīng)驗給出了一些建議,希望能為各高校新聞傳播教育事業(yè)的發(fā)展提供幫助。

新聞傳播專業(yè)論文:究竟該不該讀新聞傳播學專業(yè)

在一個人人都離不開信息和媒體的世界,新聞傳播人員從事的正是一個人人都需要,都離不開的職業(yè),這正是新聞傳播工作的意義所在。

近期,一則記者苦勸高考“狀元”莫報新聞學專業(yè)的消息引發(fā)了熱議。據(jù)《現(xiàn)代快報》6月27日報道,今年江蘇省高考理科“狀元”吳呈杰原本對北大新聞專業(yè)很感興趣,但“這兩天,所有采訪我的記者都不建議我考新聞”,于是,小伙子糾結(jié)了,“我在考慮要不要讀金融”。

其實,類似的消息已經(jīng)不止一次地被報道過。2013年,就有媒體過北京某高三女學生欲報考新聞學專業(yè),記者當場勸阻稱壓力大,工作不定時,女生入行要慎重的消息。

與記者勸考生莫報新聞傳播學專業(yè)等正規(guī)媒體報道的消息相呼應(yīng)的,還有很多調(diào)侃嘲弄新聞傳播學專業(yè)和新聞傳播職業(yè)的“段子”類“小道消息”。如網(wǎng)上傳的一首題為《2014新聞專業(yè)招生簡章》打油詩這樣寫道:“剛高考完畢,送給有志于新聞學專業(yè)的莘莘學子:理科毀一生,文科窮三代;你若學新聞,腦子被燒壞;值班干通宵,終生滿街跑;記姐尚未嫁,記妹色早衰;學長已謝頂,學弟天然呆;神州毆記多,總有你的菜;沒有金鐘罩,跆拳須黑帶;面對大砍刀,還得少林派。終年無假期,手機須常開;突發(fā)急先鋒,現(xiàn)場沖前排;新聞不歸路,微笑等你來。”

沒有從事新聞傳播教學工作的人,可能無法體驗學生在新聞傳播類專業(yè)和職業(yè)選擇上的“脆弱”。這樣的“脆弱”一半來自于即將面臨的沉重的就業(yè)壓力,一半則來自于學生心理上尚未完全成熟,加之對未來職業(yè)的迷惘。不僅高考考生在填報專業(yè)志愿時顯得無所適從,就是已經(jīng)錄取到大學里的大學生,也同樣會對自己已經(jīng)選擇的專業(yè)產(chǎn)生猶豫和懷疑。

我所在的省份和學校公開允許學生在大學期間自由選擇轉(zhuǎn)到自己喜歡的專業(yè),雖然轉(zhuǎn)到有些“熱門”的專業(yè)會存在一些競爭,但是,那些執(zhí)著的學生基本上都能實現(xiàn)自己的夢想。也正因為學校允許學生大學期間轉(zhuǎn)專業(yè),我所了解的一些新聞傳播類學生從大一到大三都在糾結(jié)自己是否應(yīng)該讀新聞傳播類專業(yè)。想轉(zhuǎn)換的專業(yè)也是五花八門。有的要轉(zhuǎn)到外語類專業(yè),有的要轉(zhuǎn)到經(jīng)管類專業(yè),有的要轉(zhuǎn)到藝術(shù)類專業(yè),還有的學生對機械設(shè)計感興趣,也有的要去學習飾品設(shè)計……當然,從各種各樣專業(yè)轉(zhuǎn)來學新聞傳播學的也大有人在。從我所在的學校來看,總體上,懷著做新聞傳播工作的夢想轉(zhuǎn)到新聞傳播學專業(yè)的學生遠大于轉(zhuǎn)出的學生。

我認為,所謂專業(yè)和職業(yè)選擇是沒有一個統(tǒng)一的標準的。沒有任何一個專業(yè)或職業(yè),包括那些所謂的熱門專業(yè)和職業(yè),是適合所有人,是永遠“熱門”的。每個人都有選擇自己專業(yè)、職業(yè),實現(xiàn)自己夢想的權(quán)利,只要他的選擇是慎重的,是適合自己或是自己喜歡的,我們都應(yīng)鼓勵他去實現(xiàn)自己的夢想。

從我個人的經(jīng)歷來看,我也是從一個與新聞傳播毫不相干的專業(yè)慢慢通過自考、考研、考博,直至做博士后,轉(zhuǎn)行到新聞傳播學專業(yè)的。從職業(yè)選擇來看,也是經(jīng)歷了企業(yè)、媒體、機關(guān)工作,再到現(xiàn)在學校教學工作的轉(zhuǎn)換。但是,除了最初的企業(yè)工作經(jīng)歷與新聞傳播專業(yè)無關(guān),后來一直從事的是新聞傳播類實踐和教學研究工作。我并不后悔自己的專業(yè)和職業(yè)選擇,而且認為新聞傳播實踐和教學研究工作是一項很有意義,我也很感興趣的工作。

我所做的有關(guān)新聞人具體從業(yè)經(jīng)歷的研究發(fā)現(xiàn),一些新聞從業(yè)人員承受過很多職業(yè)帶來的壓力、苦悶,甚至屈辱、傷害。特別是在一些新聞媒體市場化之后,很多新聞從業(yè)人員職業(yè)穩(wěn)定感、榮譽感進一步降低,使得他們對自己職業(yè)的評價也進一步走低。于是,各種調(diào)侃新聞傳播職業(yè)的“段子”開始流行,出現(xiàn)了一些新聞人的自我調(diào)侃“已由自嘲升級到自辱”的狀況。但是,我認為,如果一個人對新聞傳播類專業(yè)和職業(yè)有興趣,新聞傳播類專業(yè)和職業(yè)仍然是一個不錯的選擇。

在一個人人都離不開信息和媒體的世界,新聞傳播人員從事的正是一個人人都需要,都離不開的職業(yè),這正是新聞傳播工作的意義所在。雖然新聞傳播工作會和其他工作一樣存在著各種各樣的“痛”,但是,只要你有興趣,肯為理想努力,一定會“痛并快樂著”。

(作者為浙江理工大學文化傳播學院傳播系主任)

新聞傳播專業(yè)論文:獨立學院新聞傳播類專業(yè)人文素質(zhì)課程體系構(gòu)建思考

摘要:獨立學院新聞傳播類專業(yè)人文素質(zhì)課程開設(shè)多年,但隨意性大,而在這類人才培養(yǎng)過程中,人文素質(zhì)尤為重要,如何建立一套科學、合理,具有整體性,系統(tǒng)性的人文素質(zhì)課程體系及評價體系顯得很重要。

關(guān)鍵詞:獨立學院;傳媒人才;人文素質(zhì);課程體系

人文素質(zhì)課的課程體系是指為了提高學生的人文素質(zhì)而開設(shè)的所有教學科目及其結(jié)構(gòu)。教學科目設(shè)置不當,結(jié)構(gòu)不合理,都不能達到提高人文素質(zhì)的目的。高校獨立學院傳媒類專業(yè)開設(shè)人文素質(zhì)課已有多年了,但各高校大都根據(jù)自己的師資力量,課程開設(shè)比較隨意,有的開設(shè)幾門,有的開設(shè)多門,科目繁多,缺乏整體性,系統(tǒng)性,而且往往是重數(shù)量輕質(zhì)量。要充分發(fā)揮人文素質(zhì)課程的最大效應(yīng),就需要有很好的頂層設(shè)計:需要構(gòu)建多層次、立體化的課程體系,有效地整合課程內(nèi)容,并輔之以良好的運作機制和管理措施。

一、人文素質(zhì)課程體系的性質(zhì)及內(nèi)容

制定人文素質(zhì)課程體系必須始終圍繞提高學生的人文素質(zhì)這一明確的目標來進行。因此,我們首先要明確什么是人文知識,什么是人文素質(zhì),兩者有何區(qū)別?我們通常所說的人文知識是指文、史、哲等人文學科的知識,包括文學、歷史、哲學、藝術(shù)、美學、宗教等。我們讓學生認識文學、接觸文學,非常關(guān)健的一點是提高學生的價值判斷能力。倘若文學真有所謂的百種“功能”而我們必須選最重要的一種,那便是德文有一個很精確的說法“mcht?。螅椋悖瑁簦猓幔颉?,意思是“使看不見的東西被看見”。這就是文學跟藝術(shù)最重要、最實質(zhì)、最核心的一個作用。”哲學,猶如有一天,你在迷宮里找不到出口,待到晚上,抬頭望天,滿天星斗,借著星光,走出迷宮,如此神奇。鑒往知來,認識過去才能預(yù)測未來。這便是歷史的價值。歷史能讓人清楚一個事件、一個現(xiàn)象,它在更大的坐標里處于什么樣的位置,它特定的起點,沒有一個現(xiàn)象是孤立存在的,否則就不敢對這個事情進行批判。廣義的人文素質(zhì)是指通過教育和社會實踐所獲得的生存和生活能力。素質(zhì)跟知識有沒有差別?當然有,而且有著極其明顯的差別。知識是可以量化,是材料、是工具、是外在的東西。只有當知識進入人的認知本體,進而滲透其生活、行為,才能稱之為素質(zhì)。說到底人文素質(zhì)的終極關(guān)懷就是對“人”的關(guān)懷。離開了對“人”的關(guān)懷,絕不能算有了人文素質(zhì)、人文素養(yǎng),充其量只能說有了點人文知識。

二、教學目的與任務(wù)

在培養(yǎng)傳媒類人才過程中加強學生的人文知識傳授,注重人文素質(zhì)的培養(yǎng),其主要目的有三個方面:一是豐富學生的人文知識,開拓視野,為專業(yè)學習打好寬廣、扎實的基礎(chǔ);二是提升人文境界,體現(xiàn)人文關(guān)懷;三是強化批判、質(zhì)疑的科學態(tài)度,以此鞏固新聞傳媒的專業(yè)精神。終極目標是培養(yǎng)其在進行新聞采編及傳播活動中的價值判斷能力,成為高素質(zhì)的傳媒人才。

三、人文素質(zhì)課程體系的構(gòu)建

本科院校培養(yǎng)學生的人文素質(zhì),一般通過兩種途徑或兩個載體進行,一是課程體系,二是開展各項活動。開展各項活動,全方位地營造校園人文氛圍,這對于提高大學生品德修養(yǎng),陶冶清操、拓展審美境界、塑造大寫的我都會起到積極的影響,甚至對其行為方式、價值取向等也會有一種潛移默化的作用。一所大學是否有文化底蘊,固然有很多因素構(gòu)成,但營造濃厚的校園人文環(huán)境便是很好的體現(xiàn),它也是現(xiàn)代人文素質(zhì)教育不可或缺的重要一環(huán)。其實,很多大學都開展了相關(guān)的活動。如以課程、專業(yè)、學科、社團等載體作為依托,開展讀書活動、舉辦人文講座、邀請名家名師進校園;建立人文素質(zhì)教育基地,加強社會實踐活動環(huán)節(jié)等,但這些活動相對來說比較零碎,缺乏系統(tǒng)性。而課程體系的構(gòu)建,則充分體現(xiàn)其系統(tǒng)性、規(guī)范性、層次性,一般而言,課程體系的構(gòu)建應(yīng)從兩個層面來進行:第一層面:學校層面。首先,學校應(yīng)該根據(jù)教育部的要求,在本科教學頂層設(shè)計中把人文教育納入教學計劃,開設(shè)“人文素質(zhì)”系列通識課程,并列為必修課程,在全校學生中進行人文知識普及性教育。此外,在專業(yè)教育過程中滲透人文素質(zhì)教育。建立長效管理機制,克服在課程設(shè)計和開設(shè)方面的隨意性。第二層面:專業(yè)層面。根據(jù)獨立學院新聞傳媒類人才的培養(yǎng)定位,認真調(diào)研、精心設(shè)計課程模塊,科學組合核心課程群,強調(diào)系統(tǒng)性和層次化??蓮囊韵路矫婵紤]:根據(jù)不同專業(yè)的學生開設(shè)核心課程群或模塊選修課;面向優(yōu)秀生開辦輔修、雙學位班甚至開辦輔修專業(yè);在各類實踐、實習(初期實習、中期實習、畢業(yè)實習)中體現(xiàn);以上兩個層面,在具體設(shè)計課程時要體現(xiàn)因材施教、因需施教原則,充分考慮學生的個性化發(fā)展,在學時安排、內(nèi)容要求上有層次差別,適宜于不同水平的學生。獨立學院傳媒大類人文課程宜設(shè)定48學分,分三大類。公共必修課12分,周課時12課時:中國近現(xiàn)代史綱要2學分,思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)3學分,馬克思主義基本原理3學分,思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論4學分。專業(yè)必修課16分,周課時16課時:中國古代文學3學分,中國現(xiàn)當代文學2學分,外國文學2學分,中外新聞史3學分,普通話訓練2學分,語法與修辭2學分,新聞采訪寫作2學分。專業(yè)選修課20學分,其中:必選8學分:邏輯學2學分,社會學2學分,中西哲學精粹2學分,美學原理2學分。任選12學分:中國傳統(tǒng)文化2學分,世界歷史與文化2學分,傳播與文化2學分,跨文化傳播2學分,人際傳播學2學分,影視文化文化2學分,創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)概論2學分(以上任選6學分);文秘與公文寫作2學分,大學語文2學分,時尚與潮流2學分,演講與口才2學分(以上任選6學分)。

一般擬解決以下問題:開設(shè)哪幾門課程?怎樣講授?誰來講課?怎樣找準定位?如何進行課程體系和內(nèi)容的組合?學分如何設(shè)定?怎樣對這些課程進行重點建設(shè)與評估?

四、構(gòu)建傳媒類人才人文素質(zhì)教育組織保障及評估體系

1.加強領(lǐng)導。新聞媒體是黨和政府的喉舌,特別是在媒體時代,加強傳媒類專業(yè)學生的人文素質(zhì)教育,把人文素質(zhì)教育與人才培養(yǎng)模式的改革與教學內(nèi)容和課程體系改革有機結(jié)合顯得尤為重要和迫切。學校黨政領(lǐng)導應(yīng)有高度認識,應(yīng)在人財物等方面給予必要的支持,調(diào)動各方要素,探索人文素質(zhì)教育的有效途徑和措施。

2.加強師資隊伍建設(shè)。既要加強對人文社科師資的培養(yǎng),更要重視對專業(yè)教師的人文知識結(jié)構(gòu)的完善。

3.克服專業(yè)素質(zhì)教育和人文素質(zhì)教育呈現(xiàn)兩極分化的模糊認識。本科階段要咬住專業(yè)教育不放松,這是毋庸置疑的,但也不應(yīng)該過分用專業(yè)來限定學生的成長,要把目標鎖定在培養(yǎng)“完整的人”(well-rounded)上面,從某種程度上說通才(general education)教育是本科教育的品質(zhì)。它的最高目標是培養(yǎng)承擔社會責任,轉(zhuǎn)移社會風氣,具有很強的社會責任感和使命感,能夠思考解決重大問題、復(fù)雜問題的知識分子,而不僅僅是培養(yǎng)各行各業(yè)的專家……能夠研究原子彈的是科學家,能夠在反核宣言上簽字的是知識分子,因為知識分子是有人文素養(yǎng)的,而這大概就是知識分子和科學家、工程師的區(qū)別吧。不管學生以后從事何事,掌握基本的寫作、表達溝通能力,培養(yǎng)他們認識世界、改造世界的品質(zhì),樹立普世價值觀,這是一個人立足于世的根本。因此,培養(yǎng)出“寬口徑、高素質(zhì)、應(yīng)用型、創(chuàng)新型”的傳媒人才,是高等學校傳媒類專業(yè)人才培養(yǎng)的目標,也是社會的需求。

知識如果沒有價值和倫理的制約,不一定能夠造福社會。二戰(zhàn)時期大量的德國科學家淪為納粹的幫兇,給全世界的知識分子敲響警鐘。新聞傳媒工作者被稱為社會的瞭望者、守望者,更需要有強烈的社會責任感和使命感,更需要強化人文關(guān)懷,因此,提高新聞傳媒類學生的人文素質(zhì)尤為迫切。

新聞傳播專業(yè)論文:“全民記者時代”對專業(yè)新聞傳播者的職業(yè)自律要求

【摘 要】我們已經(jīng)到了一個每個人都可以發(fā)新聞的“全民記者時代”,在“全民記者時代”,無論是普通民眾還是專業(yè)的新聞傳播者,都有新聞報道的權(quán)利,都會擁有信息傳播的一些渠道。本文從職業(yè)自律的角度入手,介紹了職業(yè)自律對專業(yè)新聞傳播者的要求,指出了在全民記者時代,專業(yè)新聞傳播者的努力方向應(yīng)該是努力提升其傳播信息的能力、提高其社會責任意識、打造法規(guī)和道德素養(yǎng)等。

【關(guān)鍵詞】全民記者時代;職業(yè)自律;要求

什么是“全民記者”呢?新聞傳播學者是這樣進行解釋的,所謂“全民記者”所指的不是專業(yè)的新聞傳播者在新聞報道中發(fā)揮專業(yè)作用,而是普通民眾在新聞報道中發(fā)揮著記著的作用。也即是民眾在收集信息、傳播新聞時發(fā)揮主導作用?!叭裼浾摺睉?yīng)當同時具備以下兩個條件:1、必須是非專業(yè)新聞傳播者;2、在新聞傳播過程中發(fā)揮專業(yè)新聞傳播者的作用。

隨著新媒體傳播技術(shù)如網(wǎng)絡(luò),手機,博客,微博等的進步及在日常生活中的廣泛應(yīng)用,普通公民參與新聞制作與傳播的渠道變得日漸多元、快捷。例如,“被免職事件”、“ 微博直播動車事故”、“ 日本東海岸發(fā)生大地震”等公共事件中,大量的第一手信息,就都是由普通大眾借助于互聯(lián)網(wǎng)的。只要登錄互聯(lián)網(wǎng),每個人就擁有了話語權(quán),可以記錄生活和工作中愿意留下痕跡的內(nèi)容。如果這些內(nèi)容有著非常強的時效性,那么自己就是一名地地道道的記者,為社會公眾貢獻著自己的光和熱。 這種通過公民個體或群體搜集、報道、分析和新聞或信息的“草根傳播”,從某種程度上講,更加體現(xiàn)民意,更能提供一個民主社會需要的獨立、準確、廣泛的信息。在全民記者時代,專業(yè)新聞傳播者的角色與以往應(yīng)當相同,對其新聞自律提出了更高的要求。

職業(yè)自律,是新聞工作者及新聞媒介機構(gòu)對所從事的信息傳播活動進行自我限制或自我約束的一種行為。職業(yè)自律是新聞事業(yè)高度發(fā)達、實現(xiàn)大眾化傳播并與社會各界發(fā)生更密切關(guān)系后的必然產(chǎn)物。

1.職業(yè)自律要求專業(yè)新聞傳播者提升其傳播信息的能力

在“全民記者時代”,由于缺乏職業(yè)自律,一些人不能區(qū)分媒介真實和社會現(xiàn)實的差別,同時人們既可以是信息的接受者又可以是信息的傳播者,完全擁有了生產(chǎn)、收集和消費信息的權(quán)力,選擇和辨別信息的能力欠佳。而作為專業(yè)新聞傳播者,在這方面肩負著很大的責任。

專業(yè)新聞傳播者要提升選擇信息、解讀信息、抵御負面信息、參與媒介傳播信息的能力,有效地利用媒介信息完善自我。例如,網(wǎng)絡(luò)編輯要強化“把關(guān)人”的理念,在新聞方面,嚴格按照新聞報道的原則進行,嚴格維護新聞的真實性,確保網(wǎng)站內(nèi)容真實。面對海量的網(wǎng)絡(luò)新聞,網(wǎng)絡(luò)編輯要守土有責,不因商業(yè)利益而失去職業(yè)操守,對相關(guān)危害國家利益,危害公眾利益的虛假有害信息,不傳播不復(fù)制不鏈接,努力形成文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)的社會風尚。

2.職業(yè)自律要求專業(yè)新聞傳播者提高社會責任意識

廣大市民通過傳統(tǒng)媒體或新媒體進行新聞信息傳播,只不過在發(fā)揮溝通或表達言論自由的功能(在法律允許的范圍內(nèi)),以符合一般的社會和道德原則(如真誠公正,最低損害、責任承擔等等)。這種行為是比較普遍和一般的,他們的動機或目標沒有沒有必要是為了“公眾利益”。他們可能是為了一些興趣,愛好,或者完全是處于參與社會事務(wù)的熱情,或者是為個人的自我利益的考慮,這與專業(yè)新聞新聞傳播者有很大的不同。

作為專業(yè)新聞傳播者,在工作中要提高社會責任意識,要以公共利益為目標,而不能一味地謀求商業(yè)利益和個人私利。有償新聞是新聞媒體刊播的以牟取暴利為目的的新聞。[1]其特點在于:一則新聞報道是不是能刊播,不是由其價值決定的,而是由提供“新聞”的單位是否給予新聞機構(gòu)“好處”來決定的。一些新聞媒體將廣告演變成人物專訪、企業(yè)或產(chǎn)品通訊、生活專題、新聞消息、科學常識等形式進行傳播,不少地方新聞媒體包括黨報在內(nèi)常常大篇幅地刊登這樣的文章。對于拒絕給予“好處”的,就會利用媒體的影響力“封殺”或“搞臭”對方[2]。今年的1月底至2月初,當?shù)貓蠹埦芙^公司拉廣告,于是抓住衛(wèi)生監(jiān)督部門在企業(yè)發(fā)現(xiàn)不符合要求的商品為由頭,在早報和晚報兩份報紙中進行連篇累牘的所謂曝光,甚至還發(fā)表“后續(xù)報道”,在當?shù)卦斐闪朔浅2涣嫉挠绊?,同時損害了企業(yè)的利益與形象。

3.職業(yè)自律要求專業(yè)新聞傳播者打造法規(guī)和道德素養(yǎng)

專業(yè)新聞傳播者應(yīng)具有較強的法規(guī)素養(yǎng),善于從符合時代精神的政策、法規(guī)中吸取營養(yǎng)。打造傳媒人才的法規(guī)素養(yǎng),最基本的是要以“崇尚法律”為價值取向,并在傳媒作出權(quán)利導向和義務(wù)影響。同時,專業(yè)新聞傳播者要堅持公正的原則,比如倫理道德思維是否以符合道德的要求為恪守的原則,是不是以是非善惡為最終的價值取向;發(fā)展(經(jīng)濟)思維要樹立是不是以投入產(chǎn)出比為恪守的原則,是不是以追求經(jīng)濟效率為最終的價值取向;政治思想是不是以權(quán)衡政治利弊為恪守的原則,是不是以有利于社會良性進步和發(fā)展為最終的價值取向。

有些新聞記者為獲得所謂的第一手材料往往不擇手段。當下社會,媒體間的競爭空前激烈,各傳媒為搶先刊播最新的新聞報道,可謂功夫用盡。以致觸犯法律。香港雜志《忽然一周》記者梁崇基為拍攝獨家照片,不惜賄賂他人進入片場偷拍,其行為觸犯了《防止賄賂條例》,判處即時入獄三個月。

提高專業(yè)新聞傳播者道德素養(yǎng),從他律性角度說,要加強從業(yè)道德的監(jiān)督機制建設(shè),特別要加強主動監(jiān)督,從自律性角度說,要加強從業(yè)道德的養(yǎng)成機制建設(shè),加強從業(yè)道德的教育與修養(yǎng)。重視專業(yè)新聞傳播者的道德教育,包括理想信念教育、思想政治教育、紀律作風教育、道德法制教育、科學文化教育等。通過教育打牢思想政治基礎(chǔ)、筑嚴思想政治防線。

總之,在全民記者時代,專業(yè)新聞傳播者應(yīng)當對自身要求更高,以適應(yīng)日趨激烈的競爭。雖然職業(yè)自律條目眾多,但新聞工作者以此為報道準則并不是自縛手腳的表現(xiàn),而是藉自律提高專業(yè)水平,維護新聞倫理,并贏得受眾的信賴與尊重。發(fā)展和變化的時代對專業(yè)新聞傳播者有了更高的要求,專業(yè)新聞傳播者要繼續(xù)以提高自身素質(zhì)為己任,才能跟上媒體發(fā)展和社會進步的步伐,才能負起歷史賦予新聞工作者的神圣職責。積累知識和專業(yè)培訓,這些有形的東西可以在學習中獲得,而像法治意識、公民意識和社會責任感這些看不見的東西,需要新聞職業(yè)自律來調(diào)節(jié)限制,需要社會監(jiān)督專業(yè)新聞傳播者,因為依靠其自身意識完全是不夠的。21世紀是知識經(jīng)濟和信息革命的時代,專業(yè)新聞傳播者從來沒有這么被重視過。所以記者應(yīng)該更多的自我尊重,不辜負民眾的期望,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和出色的表現(xiàn)才能贏得民眾的尊重。

新聞傳播專業(yè)論文:高校新聞傳播專業(yè)應(yīng)重視新聞職業(yè)規(guī)劃教育

近幾年,隨著我國高校新聞傳播類專業(yè)點越辦越多,新聞專業(yè)學生急速增加,人們對新聞傳播教育中出現(xiàn)的問題進行了多方面的反思。中國新聞教育學會會長、教育部新聞學科教學指導委員會主任何梓華教授把中國新聞教育存在的問題概括為四個方面:超常規(guī)發(fā)展、供過于求、與市場需求的偏差、研究生培養(yǎng)等。而在諸多問題中,新聞職業(yè)規(guī)劃教育是被新聞教育忽視的一個方面。

一、在新聞傳播教育中進行職業(yè)規(guī)劃教育的必要性

職業(yè)規(guī)劃是指運用職業(yè)評析、調(diào)查訪談、心理測量等方法和手段,依據(jù)市場人才供求,按照求職擇業(yè)者的個人條件與求職意愿以及單位的用人要求,提供咨詢指導和幫助,實現(xiàn)人與職業(yè)的合理匹配,促進人的全面發(fā)展的過程。高校職業(yè)規(guī)劃教育則是根據(jù)學生培養(yǎng)目標和學校教學特點,幫助學生了解國家就業(yè)政策和社會就業(yè)形勢,并結(jié)合學生身心特點與具體條件進行升學或就業(yè)分流選擇,引導學生以社會實際需求調(diào)整就業(yè)期望值,努力提高全面素質(zhì),主動增強綜合能力,適應(yīng)社會發(fā)展的施受過程。

但是在我國的新聞教育中,職業(yè)規(guī)劃教育卻被忽視了。近幾年來,新聞傳播類專業(yè)院系在各大學快速增長,在招生方面大規(guī)模擴招,截至2005年上半年,全國各大院校新聞類專業(yè)點數(shù)量總計661個,比2004年增加200個,是2003年的2倍;全國新聞學類專業(yè)點的在校生人數(shù)在130,000以上,每年平均畢業(yè)32000人。那么,這些新聞學子畢業(yè)后將要就職的傳媒市場的情況又如何呢?

目前,我國包括報刊、廣播電視在內(nèi)的傳統(tǒng)新聞媒體總量約13000多家,而且近幾年,國家新聞出版總署和國家廣電總局將堅持“控制規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、增進效益”的方針,基本未審批創(chuàng)辦新的媒體。這意味著,一段時間內(nèi)傳統(tǒng)新聞媒體將維持現(xiàn)有規(guī)模,數(shù)量上不會有大的增長,因而對新聞人才的需求將是有限的。從媒體來說,中央和各省市的大多數(shù)傳媒已經(jīng)組建了一支以中青年為主、學歷層次比較高、知識結(jié)構(gòu)比較合理的隊伍,對記者、編輯工作本科畢業(yè)生的需求量已接近飽和。而且媒體的報道涉及的領(lǐng)域越來越廣泛,因此為了提高報道質(zhì)量,在招聘人才方面越來越傾向于專業(yè)多元化,新聞專業(yè)畢業(yè)生不再是媒體招聘的主要方向。

另外,目前新聞院校背離市場需求的教育模式使得它所培養(yǎng)的畢業(yè)生媒體不需要,而媒體需要的畢業(yè)生新聞院校又培養(yǎng)不了。當今的新聞媒體對于相對單一的采、編、播為主的人才逐漸失去興趣,而越來越傾向于兼?zhèn)涔?jié)目策劃經(jīng)營、宣傳銷售、制片管理、市場運作為主的復(fù)合型人才,而這恰恰是我國高校新聞教育所欠缺的,這無疑加大了新聞專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的難度。

二、如何加強和改進高校職業(yè)規(guī)劃教育

一個完備的、科學的、富于發(fā)展眼光的新聞教育體系應(yīng)當有義務(wù)向?qū)W生告知有關(guān)職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)知識,幫助其樹立起職業(yè)規(guī)劃的意識,幫助其了解新聞傳媒具體需要的人才標準以及相應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)等,應(yīng)該向?qū)W生提供一個能夠?qū)⒙殬I(yè)發(fā)展與社會需求相關(guān)聯(lián)、相契合的新聞規(guī)劃教育。

1.高校要提高對職業(yè)規(guī)劃教育的認識和重視程度。高校要把職業(yè)生涯規(guī)劃教育作為學校的一件大事來抓,做好職業(yè)生涯機構(gòu)的完善、課程的開設(shè)和咨詢等與職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)的工作;通過校園網(wǎng)、校報、廣播站、舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃講座、職業(yè)生涯規(guī)劃知識競賽等方式或活動宣傳職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)涵、意義和作用,借助“第二課堂”,利用寒暑假開展職業(yè)生涯規(guī)劃實踐,豐富大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的經(jīng)歷。另外學校要制定切實可行的計劃,對不同的群體進行不同的指導,也就是根據(jù)不同年級學生的具體需求分階段進行。有關(guān)專家認為,對于大一新生,要通過教育讓他們了解大學與中學的差異,明確上大學的目的,樹立規(guī)范意識;大二學生則要開始進行職業(yè)探索,培養(yǎng)溝通、組織、團隊合作等能力;大三學生面臨選擇,就該進行人際關(guān)系拓展訓練及職業(yè)技能的進一步培養(yǎng);大四學生的焦點是就業(yè),就業(yè)政策、法律環(huán)境、求職技巧、就業(yè)壓力疏導等應(yīng)該成為這個時期職業(yè)生涯規(guī)劃教育的重點。

2.合理的職業(yè)規(guī)劃教育的內(nèi)容。高校新聞職業(yè)規(guī)劃教育的目的在于幫助學生把個人學習、個人發(fā)展與新聞傳媒業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來。新聞職業(yè)規(guī)劃教育的核心就在于把學生的志向、興趣、自我概念與傳媒事業(yè)發(fā)展所提供的機遇結(jié)合起來,幫助學生找到新聞傳播專業(yè)學習與傳媒市場發(fā)展的契合點。就新聞人才成長而言,職業(yè)規(guī)劃就是通過人才自身的自我變革,充分挖掘自身的潛能,并自覺地進行自我調(diào)節(jié)、自我管理,充分發(fā)揮人的主動性、能動性,達到人才自我實現(xiàn)和滿足社會需要的雙重目標。

第一,教育學生樹立全面的職業(yè)認識,尤其是樹立正確的新聞職業(yè)觀。新聞工作者是時代風氣、時代精神的傳遞者與塑造者,同時又是政治經(jīng)濟文化秩序和社會穩(wěn)定的守望者與監(jiān)督者,還是社會生活和大眾的溝通者與服務(wù)者。新聞職業(yè)規(guī)劃教育,要分析與摒棄社會上對新聞記者、編輯、主持人等職業(yè)的錯誤性認識,避免對新聞職業(yè)進行所謂“無冕之王”的夸大其詞的宣傳,通過學習我國新聞史上如王遠生、邵飄萍、鄒韜奮、范長江、穆青等老一代著名新聞人的事例,使學生樹立新聞職業(yè)“鐵肩擔道義,妙手著文章”的職業(yè)理想。通過新聞職業(yè)規(guī)劃教育使學生認識到新聞職業(yè)背后所肩負的民族大義和社會責任,所必需的付出、風險甚至犧牲。幫助學生全面認識、準確判斷新聞職業(yè),抱定正確遠大的職業(yè)理想、職業(yè)追求。

第二,幫助學生進行認真的自我剖析。對自身的職業(yè)體力傾向、職業(yè)能力傾向和職業(yè)個性傾向予以全面科學的衡量與評價,對自我有一個實事求是地剖析、判斷和準確的定位,要審視自己、認識自己、了解自己,做好自我評估,包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會選擇什么等問題。幫助學生分析自己的性格、興趣和未來從事的新聞職業(yè)交叉的可能性有多大?交叉點在哪里?如喜歡做戰(zhàn)地記者,但是自己身體不好,或是性格內(nèi)向,就未必能勝任戰(zhàn)地記者的工作;喜歡做傳媒管理,但是性格太過直率,容易沖動,可能無法從事理性的指揮與策劃。職業(yè)規(guī)劃教育要幫助個人正確認識自己,在充分了解了內(nèi)外環(huán)境有利和不利因素的情況下,設(shè)計出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向,使自己的規(guī)劃既符合自己的興趣,又符合社會的需要。

第三,幫助學生制定合理的長短期計劃。規(guī)劃教育要針對學生的職業(yè)訴求,幫助學生做合理的長短期計劃,具體計劃可分為短期、中期、長期計劃。長期計劃需要個人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn),確立長遠計劃時要立足現(xiàn)實、慎重選擇、全面考慮,使之既有現(xiàn)實性又有前瞻性。短期計劃更具體,對人的影響也更直接,也是長期計劃的組成部分。按照這些計劃不斷充電學習,有針對性的鍛煉和提高自己對所選擇的職業(yè)需要的相關(guān)能力,并要根據(jù)自身的變化和周圍環(huán)境的發(fā)展不斷調(diào)整完善自己的規(guī)劃。堅持自己的計劃,大學四年必然能積累下足夠的職業(yè)資本,就能以積極的心態(tài)和良好的狀態(tài)面對求職與就業(yè)。

新聞傳播專業(yè)論文:職業(yè)技術(shù)教育中的新聞傳播專業(yè)建設(shè)

隨著新世紀中國世界化步伐的加快,信息的全球化也引起了人們的重視。人們對世界的了解要求越來越深入,對信息的要求越來越高,越來越迫切。新聞作為一種媒體,信息的傳播和交流是其主要的社會功能。所以,新聞行業(yè)已經(jīng)引起了人們的高度關(guān)注與重視。而且,互聯(lián)網(wǎng)、電視等電子媒體因其具有社會活動功能的擴大、儲存信息的超大量以及制作周期的超短性、多媒體技術(shù)手段的先進性等優(yōu)勢,對傳統(tǒng)新聞行業(yè)形成了巨大的沖擊,對新聞從業(yè)人員也形成了巨大的挑戰(zhàn)。新聞媒體受眾人數(shù)的急劇增加,媒體競爭的日趨激烈,新聞傳媒技術(shù)創(chuàng)新速度的加快,以及面對海外傳媒介入所采取的多元化戰(zhàn)略和多媒體融合的戰(zhàn)略,在新聞傳播方面都形成了新的發(fā)展平臺。加快新聞事業(yè)的發(fā)展步伐,迎接新形勢下的沖擊與挑戰(zhàn),在嬗變中謀求更合理的存在與發(fā)展,已經(jīng)成為當今中國新聞行業(yè)最緊迫的任務(wù)。

作為培養(yǎng)新聞從業(yè)人員后備軍的高等院校新聞專業(yè),在此形勢下也面臨著變革。而且隨著新聞職業(yè)的升溫,各高校也紛紛開設(shè)新聞專業(yè)以彌補新聞從業(yè)人員不足的狀況。尤其是在以技術(shù)學習為主的高職高專院校開設(shè)的新聞專業(yè),在專業(yè)建設(shè)方面,既要區(qū)別于本科院校,又要形成自己獨特的、適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的專業(yè)體系,如何進行專業(yè)建設(shè),是迫在眉睫的首要任務(wù),本文擬在以下內(nèi)容中,提出自己的一些見解,以就教于大方之家。

培養(yǎng)目標及定位

職業(yè)技術(shù)教育是針對從業(yè)人員的基本技術(shù)技能的訓練。尤其是高等職業(yè)教育培養(yǎng)的是“從事生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的應(yīng)用人才”。新聞傳播由事業(yè)型傳播向產(chǎn)業(yè)型傳播拓展,媒體形態(tài)的變化正如美國新媒介技術(shù)專家羅杰?菲德勒所說:“……新媒體決不會自發(fā)和孤立地出現(xiàn)――它們都是從舊媒體的形態(tài)中逐漸脫胎出來的。當比較新的形式出現(xiàn)時,比較舊的形式就會去適應(yīng)并且繼續(xù)進化而不是死亡?!雹賾?yīng)用型、技能型的人才培養(yǎng)目標大大改變了傳統(tǒng)新聞專業(yè)的職業(yè)要求,如何去適應(yīng)新聞職業(yè)的變化并繼續(xù)深化,專業(yè)培養(yǎng)目標的定位是至為關(guān)鍵的一環(huán)。

信息高速公路宣告了知識經(jīng)濟時代的到來,也展示了新的傳播觀念,正如未來學家、《第三次浪潮》的作者阿爾溫?托夫勒所指出的那樣:隨著信息革命的發(fā)展,知識的權(quán)力正在代替財富的權(quán)力成為主宰世界的力量。競爭實力體現(xiàn)在知識的資本上,尤其是信息知識的資本上。全球境況下的新聞傳媒業(yè),越來越重視新聞傳播方式的轉(zhuǎn)變、傳輸手段的變化,與信息化息息相關(guān)。在傳播方式上注重信息的全球性、個性化和共享性特征,把傳媒業(yè)適應(yīng)市場、滿足受眾需要作為首要的任務(wù);現(xiàn)代傳媒業(yè),尤其是廣播電視及網(wǎng)絡(luò)傳媒的高速發(fā)展,數(shù)字技術(shù)正在世界范圍內(nèi)逐漸取代模擬技術(shù),智能方法正在取代線性方法。從節(jié)目的策劃直到制作完成,所有的程序均可用數(shù)字技術(shù)完成,而且大大縮短了制作周期,提高了成品的質(zhì)量。所以,高職高專的新聞專業(yè)培養(yǎng)目標應(yīng)該在傳統(tǒng)的德、智、體全面發(fā)展的基礎(chǔ)上,更強調(diào)掌握與信息化社會相關(guān)的應(yīng)用技術(shù),培養(yǎng)高層次的實用型人才。這樣,才能在競爭中立于不敗之地,站在行業(yè)的前端。

專業(yè)能力要求

中國的新聞媒體具有以下幾種功能:輿論工具、信息媒介、交流渠道、輿論監(jiān)督、教育載體、社會論壇、服務(wù)中介、娛樂休閑等,同時,還面臨著海外傳媒在文化與科技、市場經(jīng)濟等方面的嚴峻挑戰(zhàn)。所以,高職高專的新聞專業(yè)能力應(yīng)有以下新的要求:

一是具有把黨的路線、方針、政策完整、準確、生動地融于各類新聞傳播方式中的能力。新聞傳播要堅持正確的輿論導向,創(chuàng)造性地體現(xiàn)無產(chǎn)階級黨性原則,就要求其從業(yè)人員具有較高的政治理論水平并具有特定的政治敏銳感受能力。所以,我們要首先培養(yǎng)新聞專業(yè)學生的理論政策水平,提高他們的政治素養(yǎng)和政治感受能力,這是新聞專業(yè)學生在改革開放和發(fā)達國家無可阻礙的傳播技術(shù)與政治文化攻勢面前最應(yīng)具備的能力。

二是培養(yǎng)既具有傳統(tǒng)又具備現(xiàn)代思維習慣的新聞敘事能力。中國的新聞敘事方式與傳統(tǒng)的文學敘事方式是相同的、一脈相承的。都是以時間為序,講究首尾相連,一以貫之。這是符合中國人的傳統(tǒng)思維方式的。但改革開放以來,隨著全球化進程的加快,尤其對于現(xiàn)代青年人來說,傳統(tǒng)的觀念和思維習慣正在發(fā)生改變,他們雖然也接受傳統(tǒng)的思維方式,但對新的傳播方式更樂于接受。所以,新聞敘事方式也應(yīng)隨之發(fā)生變化。新聞專業(yè)學生要既具有傳統(tǒng)又具備現(xiàn)代思維習慣的新聞敘事能力,把新聞做精、做活,在市場經(jīng)濟條件下,保持和發(fā)揚媒體的優(yōu)勢,立足于其人格化魅力,引導受眾認同和接受正確的文化價值觀念,是我們培養(yǎng)學生的當務(wù)之急。

三是具有各種新聞文體的書寫能力和規(guī)范的語言范式運用的能力。語言是人類存在和交往的重要工具。在用漢語作為載體進行交流的中國新聞媒體中,怎樣用規(guī)范的民族語言傳播民族文化,是新聞專業(yè)教育之本。如何在語音、詞匯、語法上保持民族特色,不受外來文化侵蝕,體現(xiàn)民族內(nèi)涵和民族感情,不僅是專業(yè)新聞教師,更是所有漢語教師在授課中要時時體現(xiàn)出來的。

職業(yè)技術(shù)教育內(nèi)容調(diào)整

針對新聞職業(yè)的轉(zhuǎn)變,新聞職業(yè)技術(shù)教育課程也應(yīng)隨之相應(yīng)地調(diào)整。

一是壓縮理論課內(nèi)容及課時,增加必要的新的實踐課科目。以往,新聞專業(yè)除公共課以外,各門課程的理論課時幾乎占到80%以上,而且,一些學校的基礎(chǔ)課(如文學或語言課)的課時大大超過了其專業(yè)實踐課的課時。所以,我們主張傳統(tǒng)的中文類課程,如現(xiàn)代漢語,古代漢語,古代文學,現(xiàn)、當代文學,外國文學,文藝學概論等課程,在新聞專業(yè)就不宜分得過細,盡量綜合并以大綱形式講清脈絡(luò)即可,把學科基礎(chǔ)課的部分內(nèi)容以作業(yè)的方式下放給學生自學或討論,既壓縮了部分課時又提高了學生的自學能力和學習興趣。

增加必要的、新的科目。比如,網(wǎng)絡(luò)傳播實務(wù),廣播電視實務(wù),網(wǎng)頁設(shè)計與制作,網(wǎng)絡(luò)編輯,廣告學,公共關(guān)系學,新聞欄目策劃與制作,社會調(diào)查方法,新聞、出版?zhèn)惱砼c法規(guī),讀者學、觀眾學,輿論調(diào)查原理與方法,新聞心理學等,這些科目大都是為滿足目前新聞職業(yè)的新要求而開設(shè)的,具有很強的針對性。所以,開設(shè)這些科目是十分有必要的。各高校的職業(yè)技術(shù)教育可以結(jié)合自己的實際情況,有選擇性地開設(shè)新課程,既擴大了學生的視野,又增加了職業(yè)要求的內(nèi)容。

二是增加實習、見習、實訓的內(nèi)容和學時。由于職業(yè)需要,新聞專業(yè)必須有大量的實踐內(nèi)容,因此,我們建議:盡量增加實習、見習和實訓的內(nèi)容與學時。原因有二:

一為一些學校由于資金、師資等原因,無法大量利用課堂時間進行專業(yè)實踐訓練,而新聞專業(yè)新的課程要求卻把實踐放在重要的位置上。所以,有必要增加實習、見習的時間,尤其是在實習外,可以每學期增加一至兩周到新聞單位見習的課時,也可以在每學期靈活掌握見習的時間,比如可以在學校所在地的新聞高發(fā)時段集中見習,增加學生的實踐能力以及應(yīng)對突發(fā)新聞事件的能力。

二為學生可以通過實習檢驗已學的知識和技術(shù),以便對所掌握的知識、技術(shù)根據(jù)實際情況進行修正和補充。我們的學校專業(yè)教育體系往往和實際工作有一定的差距,而且,新聞工作突發(fā)性強,對知識和技術(shù)要求比較靈活。所以,學生在實習過程中,發(fā)現(xiàn)自己的個體差距與問題,在實習結(jié)束返回學校以后,就可以有針對性地進行專業(yè)學習和補充,縮短就業(yè)時的工作適應(yīng)期。另外,實習時學生的指導教師大部分都是一線的新聞從業(yè)人員,和在課堂上的教師相比,有更為豐富的專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗,這是學生在課堂上難以學到的,但又是極其寶貴的知識,所以,增加見習時間,等于加強了學生的專業(yè)實踐時間,培養(yǎng)了學生的專業(yè)實踐能力。

在職業(yè)技術(shù)日趨重要的當今社會,作為基礎(chǔ)的職業(yè)技術(shù)教育的作用,因其實際性、快捷性而越來越受到人們的重視。新聞傳播專業(yè)的專業(yè)建設(shè)也應(yīng)隨著社會的發(fā)展而改變和完善。這是新聞教育工作者不可忽視的重要的問題。

新聞傳播專業(yè)論文:博客與新聞傳播專業(yè)的實踐教學

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,社會對人才的需求量不斷增大,而實踐動手能力強的人才更為緊俏。因此,加強新聞傳播學科各專業(yè)中的實踐教學顯得尤為重要。然而,目前高校新聞教學理念的構(gòu)建和新聞教學模式的探索還很不完善,而且重理論、輕實踐的問題比較突出。新聞傳播學科包含新聞學、廣播電視新聞學、廣告學和傳播學等專業(yè),其專業(yè)性質(zhì)要求學生必須具備基本的專業(yè)知識以外的知識以及較強的實際操作能力,特別是在新聞傳媒高速發(fā)展的今天,更是對新聞人才的培養(yǎng)提出了更高的要求。

新聞傳播的實踐教學方式在媒體的不斷發(fā)展下而日益革新,博客也逐漸融入了絕大多數(shù)網(wǎng)民的生活,不經(jīng)意間改變了我們的學習和生活方式,為人們所知,為人們所用。隨著博客的發(fā)展,其形式和功能也日趨多樣化,利用博客,不但可以寫日志還可以設(shè)置分類、布置超鏈接,甚至通過創(chuàng)建群組博客來開展分組協(xié)作等。因而筆者認為,博客是一種快捷易用的知識管理系統(tǒng),博客自身的功能使其在新聞傳播實踐教學中發(fā)揮著獨特的作用,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

利用博客記錄現(xiàn)有的實踐教學方式,為教師教學提供反思平臺。知識的獲得不是簡單的接受,而是在學習的過程中不斷對原有知識進行反思,并在此反思基礎(chǔ)上完成自我知識的更新與重建。因此,反思也被認為是促進教師個人知識結(jié)構(gòu)不斷完善的關(guān)鍵途徑之一。在新聞傳播專業(yè)的實踐教學中肯定也存在一些缺點和不足,或者出現(xiàn)一些不適應(yīng)現(xiàn)實的新問題,需要我們不斷對當前的教學工作進行反思,比如改革一些業(yè)務(wù)主干課程的考核方式,如新聞采訪與寫作的量化考核方式;改革寫作課的傳統(tǒng)教學模式,把寫作作為實踐訓練由課堂開始貫穿始終。又如舉辦各種論壇以及與媒體合辦節(jié)目等,讓學生呼吸到本專業(yè)的最新知識空氣,開發(fā)他們的創(chuàng)新思維能力。這些都是新聞傳播專業(yè)在新形勢下所面臨的一些問題及所采用的解決辦法,是教師在實踐教學過程中碰到并通過記錄、思考、評價形成的解決方法中的一部分。

博客是基于計算機技術(shù)而存在的,同時博客又是基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù),隨著3G、WIFI無線等技術(shù)不斷發(fā)展的,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)更是突飛猛進,博客也借著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展而無處不在。任何博客日志都可以很快地被世界任何一個角落的人訪問到,并隨時可以對博客日志進行回復(fù)、評論,并進行在線或離線對話。博客日志的對話功能可以幫助教師不斷提高反思能力,教師瀏覽博客日志并發(fā)表回復(fù)、評論的過程其實就是其反思能力不斷提高的過程,基于此,博客為教師提供了一個良好的教學反思平臺,可以幫助修正當前實踐教學工作,并對人才培養(yǎng)模式進行思考。

利用博客完成實踐課程中顯隱知識的轉(zhuǎn)換,有助學生進行個人知識管理。學生在學習的過程中不斷獲取的知識可分為顯性知識和隱性知識兩種,并且顯性知識與隱性知識不斷相互轉(zhuǎn)化,而通過知識管理可以大大節(jié)省這個轉(zhuǎn)化過程的時間。學生個人知識管理是個人對自己知識的識別、獲取、轉(zhuǎn)化、學習、利用、創(chuàng)新的一個過程。而基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的博客,對博客內(nèi)容更新、管理、評論等都不受時間和地點的限制,因此無論在哪里都方便記錄、管理、思考,因此,通過博客來進行個人知識的管理,學生可以養(yǎng)成良好的學習習慣,增強信息素養(yǎng),完善自己的專業(yè)知識體系。

新聞傳播專業(yè)的課程是屬于理論實踐并重的課程,既強調(diào)傳播學、新聞學基礎(chǔ)理論這類顯性知識,同時又強調(diào)操作性、實踐性,注重學生的動手能力,而這一類通過實踐教學所獲得的技能知識屬于隱性知識,博客正好為信息環(huán)境中學生個人知識管理提供了一種個性化的手段,而在使用博客過程中信息資料就不斷轉(zhuǎn)化融合為學生的知識。博客作為信息化的工具和平臺可以幫助學生整合自己的信息資源,提高實訓的效率,從而提高個人在社會中的競爭力。

利用博客改革以往的實踐課程考核方式,對學生進行過程性評價。在教育教學中,評價是一個重要的環(huán)節(jié),怎樣的評價才是真實有效的,是值得我們?nèi)ニ伎嫉膯栴}。傳統(tǒng)的學習評價模式是以考試分數(shù)而定,成績一般就是最后的期末考試再加上出勤情況,但對于新聞傳播類課程,這種傳統(tǒng)的評價方法往往不能真實地反映學生的真實水平,既不利于學生對書本知識的掌握,也不能很好地鍛煉他們的創(chuàng)新思考能力,起不到應(yīng)有的效果。而使用博客記錄學生的整個實踐課程學習過程,可以對其進行過程性評價。

例如利用博客管理系統(tǒng),為每個學生建立一個實踐課程電子學習檔案,在整門課程的學習過程中甚至更長時間內(nèi)對學生的學習資料進行累積, 及時反映學生的學習過程及學習成果。學校和老師利用學生的獨屬電子檔案可以實時了解學生的學習動態(tài),及時收到學生學習情況的反饋,有力地保證了教學質(zhì)量。同時博客本身具有留言、評價的功能,可以指導學生在博客系統(tǒng)中開展自評、互評。既可以了解自己的進步情況,又可以與同學進行橫向比較,確定自己學習的優(yōu)勢和不足。這樣既避免了學生照老師的講義死記硬背,不得要領(lǐng),又集合了師生評價、生生評價和機器評價的多維度評價體系的優(yōu)點,全面公正地評價學生,避免學生為考分而學的功利性。

利用博客讓學生在課堂實踐時積極參與、協(xié)作學習。新聞傳播教育倡導“走出去”教學,尤其看重社會媒體實踐,一到假期,各大媒體往往人滿為患,有些部門的實習生遠遠超過記者人數(shù),可見新聞專業(yè)學生對新聞工作的熱情之高。但奇怪的是,學生們的職業(yè)熱情在課堂上往往不見痕跡,各大院校新聞專業(yè)課上不乏老師講課、學生讀報的現(xiàn)象。這就需要老師在課堂實踐教學中加以引導,適時使用新媒體激發(fā)學生興趣,使之主動進行學習。

博客平臺主要是為新聞傳播學生提供一個交流、共享、探討的平臺,由于博客群組是一個共享型的開放網(wǎng)絡(luò)交流平臺,學習更強調(diào)的是共同體的協(xié)作學習,這就彌補了傳統(tǒng)教學中協(xié)作教學環(huán)境不足的缺陷。當學生在課后碰到疑問也可以通過博客得到及時的反饋和解決,其他同學也可以避免重復(fù)問相同的問題,通過看老師或其他同學給予的指導即能得到解決方案。

利用博客的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,組建學生第二課堂。一些新聞傳播系會制定本專業(yè)的相關(guān)課外閱讀指導書目,并裝訂成小冊子,新生一入校,就發(fā)給其一份。讀書指南從經(jīng)典著作及新聞理論、新聞實務(wù)、中外新聞史、新聞人物、新聞邊緣學科、文學、廣告學、歷史學、哲學、政治學、社會學、文化學、心理學等領(lǐng)域精選出若干本著作,指導學生課外閱讀,希望能讓學生通過閱讀扎實專業(yè)基礎(chǔ),拓寬知識面。系里設(shè)有課外閱讀指導小組,指導小組每年底在全系組織學員開展一次讀書回顧總結(jié)活動。但新聞傳播專業(yè)本身是一個不斷發(fā)展變化的新專業(yè),一些前沿的領(lǐng)域內(nèi)容不斷更新,課外指導書目也因此會變化,紙質(zhì)冊子不能即時把這個變化傳遞給學生,而博客正好解決了這個問題,通過在網(wǎng)絡(luò)上課外閱讀指導書目,既環(huán)保,又能為學生提供最前沿的資訊,很好地為學生組建了第二課堂。

隨著信息技術(shù)與通信技術(shù)的迅猛發(fā)展,人們的學習方式和生活方式也在逐漸改變。博客的出現(xiàn)與發(fā)展給個人學習、學校教學帶來了新的思路。以上我們談了新媒體博客在新聞傳播實踐教學方面的作用,通過引入博客豐富了以往的實踐教學形式,開闊了學生的眼界,使學生獲得了許多在專業(yè)理論課教學上從未接觸過的知識。雖然利用博客參與教學的效果和應(yīng)用改進措施還有待進一步完善和挖掘,但這一應(yīng)用思路可以在今后的新聞傳播實踐教學中應(yīng)用和推廣。

新聞傳播專業(yè)論文:災(zāi)難事件新聞傳播中的政治控制與新聞專業(yè)主義

新聞傳播中,政治控制和新聞專業(yè)主義一直是媒體進行新聞報道時不得不衡量的兩把標尺。新聞專業(yè)主義,是包括一套關(guān)于新聞媒介的社會功能的信念,一系列規(guī)范新聞工作的職業(yè)倫理,一種服務(wù)公眾的自覺態(tài)度。對于新聞專業(yè)主義的功能,傳播學創(chuàng)始人施拉姆用了三個表述方式――監(jiān)視者(watcher)、論壇(forum)和教師(teacher)。新聞專業(yè)主義者認為公民有“知”的權(quán)利,維護公民的知情權(quán)是其義不容辭的責任。而政治控制卻剛好與此相反,它作為新聞?wù){(diào)控者和管理者,主要在新聞的報道程度和范圍上作限制。不同的社會制度、不同的歷史時期,兩者對新聞報道的影響不同,由此呈現(xiàn)出來的新聞報道景觀也迥然不同??傮w看來,正面報道兩者目標更容易達成一致;越是災(zāi)難新聞或負面報道,兩者似乎更容易背離。但“近來我國媒體在災(zāi)難事件中扮演的角色越來越關(guān)鍵。常被看作是災(zāi)難處理過程中的重要中介變項,或甚至災(zāi)難期間的社會大眾情緒動員者,而成為災(zāi)難研究的重要一環(huán)”。在構(gòu)建和諧社會的基調(diào)下,媒體該如何應(yīng)對給社會正常秩序帶來沖擊的災(zāi)難事件,是一個非常重要的問題。

災(zāi)難新聞中滿足公民知情權(quán)的重要性和必要性

在災(zāi)難新聞中,知情權(quán)一般有兩個方面的內(nèi)容:一是受眾作為新聞接收的主體所具有的對災(zāi)難有關(guān)情況了解的權(quán)利;二是遇難者親屬和災(zāi)難受害者對事件全部真實情況與細節(jié)了解的權(quán)利。

1、滿足受眾知情權(quán)的重要性

一般說來,災(zāi)難有以下特征:突發(fā)性、破壞性、不確定性、緊迫性和信息不充分。前四者的合力加之公眾處于信息“饑渴”狀態(tài),此時如果媒體權(quán)威缺席,很容易給流言,甚至謠言提供滋生至而蔓延的空間。而謠言一旦蔓延,在災(zāi)難事件中形成輿論,就很有可能導致群體沖動而引發(fā)失控行為,成為社會種種不穩(wěn)定因素之一。因此,在其發(fā)展過程中及時滿足受眾的知情權(quán),對其行為進行引導和控制是災(zāi)難新聞報道中的重要一環(huán)。

2、滿足受眾知情權(quán)的必要性

(1)傳播渠道多樣化。現(xiàn)代信息傳播技術(shù)的極大豐富使傳統(tǒng)上屬于國家??氐男畔?quán)和控制權(quán)正在喪失,一個全新的、平等的、沒有強權(quán)與控制的信息空間正在產(chǎn)生,人類進入了“人際大眾傳播”時代。

2003年非典事件的全球傳播就是最先起源于公眾通過互聯(lián)網(wǎng)而的信息。北京301醫(yī)院一位老中醫(yī)蔣彥永在知曉事實真相而媒體集體失語的情況下,首先用電子郵件的方式向中央及海外媒體發(fā)信,引發(fā)了全球信息傳播的高潮。網(wǎng)絡(luò)使原本集中的權(quán)力大大分散。李永剛認為:“互聯(lián)網(wǎng)的擴張幾乎在各個方面已經(jīng)成為政治控制的克星,它正在以自己的節(jié)奏改變甚至摧毀著傳統(tǒng)意義上的政治控制機制。”

(2)法制社會民眾權(quán)利意識空前高漲,對公共事務(wù)的知情權(quán)要求強烈?,F(xiàn)代社會公眾對信息已由被動接受漸變到主動尋求,政府的職能也由全能政府向有限責任政府變化,這些都要求作為社會最為重要的資源――公共信息資源一一實現(xiàn)進一步的社會分享。

此外,災(zāi)難新聞對緩解現(xiàn)代人的心理焦慮和痛苦壓抑感起到了重要的作用。災(zāi)難新聞中,通過對災(zāi)難的認知,不但可以自警,更在憐憫他人中獲得自我安慰,增加自我保護。

我國災(zāi)難新聞報道的現(xiàn)狀

(一)前期“失語”。后期“喧嘩”

以松花江水體污染事件為例:2005年11月13日,位于吉林省的中石油吉林石化公司雙苯廠發(fā)生爆炸事故,造成大量苯類污染物進入松花江水體,引發(fā)重大水環(huán)境污染事件。11月15日到11月21日為治理污染的最佳時期,各報均無關(guān)于“吉化爆炸”可能(或已經(jīng))對松花江產(chǎn)生污染的報道,此次事件中關(guān)鍵時候媒體“缺席”已是定論。

11月22日后,哈爾濱開始全城停水,媒體開始專題、專版報道,與前期的“失語”形成鮮明對比。

1、報道的數(shù)量和程度受到嚴格控制。無論何種媒體,報道原則均是以正面報道為主。在信息傳播中,媒體是最重要的“把關(guān)人”,其選擇標準有二政治標準和新聞價值標準,兩者必須俱備。傳統(tǒng)上,新聞價值有五個指標:新鮮性、重要性、顯著性、接近性和趣味性。災(zāi)難新聞關(guān)乎人們生存,在重要性和接近性甚至顯著性上都不言而喻,具有極高的新聞價值。但在新聞傳播歷史上似乎一直都不符合“以正面宣傳為主”的政治選擇標準,它的發(fā)展也一直步履維艱。但總體社會政治控制對新聞傳播仍有強度的影響,新聞從業(yè)者的專業(yè)自覺受到抑制,政治――媒介組織一一從業(yè)者之間還是單向度的影響,媒體仍然首先必須服從和服務(wù)于政治領(lǐng)域。

2、異地監(jiān)督。

事發(fā)地吉林省對此次污染報道出奇的的少,從爆炸開始到12月31日共25篇而鄰近的非事發(fā)地黑龍江省11月23日一天的報道就達到26篇,最多一天達到57篇。

3、較少關(guān)注災(zāi)難本身。

長期以來我國媒體一直認為“災(zāi)難不是新聞,抗災(zāi)救災(zāi)才是新聞”。表現(xiàn)在報道內(nèi)容上,對造成災(zāi)難事件本身原因缺乏思考,更遑論災(zāi)難預(yù)警。

(二)災(zāi)難事件報道中的行政控制

1、事發(fā)當?shù)氐牟m報、謊報。11月21日,黑龍江省和哈爾濱市政府以檢修供水管道為由了第一份停水公告。其實在18日就已經(jīng)得到松花江被污染的信息,“由于正處于招商引資和招商引資關(guān)鍵時期,所以沒有公布”。對此公告發(fā)出質(zhì)疑,地震等謠言四起,政府才又發(fā)出第二份公告。一前一后不同的內(nèi)容降低了民眾對政府的信任度。

2、信息權(quán)威部門遲報。對于災(zāi)難事件,一般都把信息權(quán)控制在有相當級別的政府手中。SARS事件后國務(wù)院出臺的《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》中將信息權(quán)歸于政府。其中第三章第25條寫道:“國務(wù)院衛(wèi)生行政主管部門負責向社會突發(fā)事件的信息。必要時,可以授權(quán)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政主管部門向社會本行政區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件的信息?!睂Υ?,陳力丹寫道“地方媒體沒有報道權(quán),需要中央部門協(xié)調(diào)管理,延誤是不可避免的。真實的情況是,2003年4月30日香港《大公報》撰文指出,西方主流媒體利用中國防治非典前期工作失誤和對國際的不利影響,對中國進行大規(guī)模的負面報道,形成了1989年以來最大規(guī)模的反華輿論浪潮?!?

此后不久,國家《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》中規(guī)定:

“特別重大或者重大突發(fā)公共事件發(fā)生后,各地區(qū)、各部門要立即報告,最遲不得超過4小時,同時通報有關(guān)地區(qū)和部門。應(yīng)急處置過程中,要及時續(xù)報有關(guān)情況。突發(fā)公共事件的信息應(yīng)當及時、準確、客觀、全面。事件發(fā)生的第一時間要向社會簡要信息,隨后初步核實情況、政府應(yīng)對措施和公眾防范措施等,并根據(jù)事件處置情況做好后續(xù)工作?!?

建議建言

1、媒介:重視新聞媒體的宣傳功能,也要重視新聞本身?!氨O(jiān)視環(huán)境的功能是大眾媒介最基本的社會功能,它是通過向社會成員提供準確和最新的信息來實現(xiàn)的。重視新聞媒體宣傳功能是需要的,但一旦這種重視走向片面化、絕對化,社會完全排斥新聞自身規(guī)律,副作用也必然顯現(xiàn)。因而必須建立新聞專業(yè)理念,協(xié)助政府進行災(zāi)難預(yù)防和信息傳遞,為政府提供社會支持。

2、政府:積極構(gòu)建寬松的媒介生態(tài)環(huán)境。政治控制是媒介生態(tài)環(huán)境中最為重要的影響因素。對突發(fā)性事件的報道以及報道的時效性、報道的深度和廣度體現(xiàn)了一個政府的民主開放程度和對人民知情權(quán)的尊重。目前我國媒體在重大突發(fā)事件報道中,由于限制過多而總顯得步履維艱,特別是對災(zāi)情的實況報道更是諱莫如深,實在是對公民知情權(quán)的一種漠視?!巴増蠹埐荒芘u同級黨委”、信息權(quán)的過度集中等制約和限制了新聞的“專業(yè)主義”的發(fā)揮。因此,給媒介一個相對寬松的環(huán)境,媒介才能真正擔負起“耳目喉舌”的重任,建構(gòu)起我國傳媒的公信力。

實踐證明,“災(zāi)難新聞”:在一定時期內(nèi)可能引發(fā)社會反應(yīng),但是經(jīng)過一段時間后,可以產(chǎn)生正面的作用??梢钥隙?,負面新聞是可以轉(zhuǎn)化的,其中關(guān)鍵是信息渠道的暢通。正如《中國青年報》總結(jié)評論說的。有坦誠的政府才有理性的公民”。

    国产一级特黄aa大片小说| 国产一区成人av| 99久久99久久精品免观看| 亚洲中文久久精品无码| JULIA无码中文字幕在线视频 | 新婚少妇初尝禁果| 18女下面流水不遮图免费图| 欧美在线一级大片| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 香蕉久久久久久久| 激情综合五月婷婷久久五月天| 欧美性猛交XXXX富婆| 无码人妻丰满熟妇精品区| 日本一区二区三区免费看视频| 51精产国品一二三产区区| 国产精品人人妻人人狠17网站| 欧美日韩免费在线看| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 两男一女3p做爰全过程 | 亚洲三级香港三级久久| 多毛女共浴洗澡毛茸茸| 《上司的少妇做爰hd》在线| 国产激情在线播放| 午夜天堂成人小视频| 荡公乱妇第1章方情全文免费| 躁bbb躁bbb躁bbbbbb| 中文字幕在线观看综合网| 国产午夜福利不卡在线看| 五月婷婷免费在线观看| 黄色大片国产精品| 中文字幕熟妇久久久人妻麻豆| 日本成人在线中文字幕| 日韩精品中文字幕三区| 丁香婷婷激情综合俺也| 激情五月婷婷国产精品综合| 性欧美videofree另类| 麻豆传煤入口免费进入2023| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 被c到高潮婬荡呻吟视频视频| 韩国三级善良的小峓子中文版| 国产伦理播放一区二区| 草蜢网在线观看免费高清| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频| 羞羞色午夜精品一区二区三区| 免费污网站在线视频观看| 五十路熟女一区二区三区| 亚洲欧美日韩网站| 97超碰人人人人人人少妇| 少妇激情偷公乱140集| 成人综合亚洲欧美一区h| 寡妇房东在做爰3| 任你躁xxxxx麻豆精品| 你是我的女人中文字幕高清| 国产精品导航一区二区| 轻漂亮岳每4乱理电影片| 97无码成人永久免费视频软件| 99国产熟女精品久久久久久| awww在线天堂bd资源在线| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 国产一区 国产二区 在线视频| 一区二区三区免费视频中文乱码| 日韩精品国产精品一区| 天堂岛WWW最新版在线资源| 双性美人潮喷np窑子| 欧美成人精品第一区二区三区 | 女人大荫蒂毛茸茸视频| 国内精品久久久久久久小说| 伊人网在线视频中文字幕| 久章草在线无码视频观看| 大炕上肉体乱1一6全文| 久久综合久久美利坚合众国| 日本在线免费观看| 国产成人精品亚洲日本在线| 亚洲一区二区三在线高清真人| 女人色毛片女人色毛片18| 少妇人妻精品一区二区三区| 少妇人妻无套进入69va| 意大利a片巜艳丽人妻| 国产精品蜜臂在线观看| 日本91av一区二区三区| 日韩在线视频一区二区三| 人人澡人人妻人人添| 国产日韩丝袜美女视频网站 | 91亚洲国产第一精品| 韩国亚洲精品A在线无码| 欧美一区二区精品在线播放| 第四色视频观看一区二区三区| 久章草在线无码视频观看| 国产亚州精品女人久久久久久| 亚洲老司机在线观看视频| 18禁免费无码无遮挡不卡网站 | 艾草在线精品视频免费观看| 成人3d动漫在线观看| 在线看的国产视频| 亚洲欧美色αv在线影视| 日韩毛片一区二区三区免费播放| 国内揄拍国内精品人妻| 国内不卡不区二区三区| 国产视频一区二区观看| 欧美久久一区二区三区中文字幕| 伊人色综合网久久天天| 国产凸凹视频一区二区| a片试看120分钟做受视频在线| 国产成年无码久久久久下载| 中文字幕欧美日韩视频| 小婕子教我做爰| 一本久久a久久精品亚洲| 双龙入户一前一后| 国产hd老太婆75| 亚洲乱色伦图片区小说| 亚洲精品成人无码中文毛片| 青青草视频免费在线观看| 古代香艳h糟蹋h文| 久久久久国色手机免费观看| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 成人国产亚洲精品一区小说| 精品码人妻中文无码一区二区| 欧美变态重口味久久久久久久久 | 亚洲国产一区二区三区日本| 成人做爰www网站视频| 亚洲一区二区在线成人av| 国产成人精品免费久久久久| 美女黄网站色视频免费国产 | 日本性感美女视频一区二区三区| 免费在线精选丝袜一区二区| 国产亚洲精品影达达兔| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 成年人在线观看国产免费| 国产午夜高潮熟女精品| 精品自拍亚洲一区在线| 国产亚洲精品黄色| 亚洲国产成人一区二区精品区| 精品人妻视频一区二区久久| 最近更新中文字幕大全免费| xyx性爽欧美| 欧美又黄又嫩大片a片| 床戏裸交120秒| 成人一对一视频| 亚洲综合一区国产精品 | 精品无码久久久久久尤物| 强制潮喷失禁调教sm| 97人妻碰碰碰久久久久禁片 | 色爱综合另类图片av| 91久久综合天天婷婷| 欧美激情综合五月色丁香| 日本不卡在线视频你懂的| 国产美女无遮挡永久| 日韩久久网站视频| 国产美女视频免费观看网址| 日本中文一区二区在线观看| 亚洲视频二区无码视频| 日本欧美大码a在线观看| 久久成人国产精品免费软件 | 少妇交换hd中文| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1 | 中文在线一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码视频在线观看| 日韩午夜中文字幕精品| 成人不卡视频在线观看| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 国内揄拍国内精品人妻| 亚洲免费视频免在线观看| 国内午夜国产精品小视频| 久9热视频这里只精品18| 国产成人一区二区三区影院软件| 孕妇特级毛片ww无码内射| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 亚洲国产精品深夜| 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 大白肥妇bbvbbw高潮| 欧美一区二区三区影片| 国产成人精品视频导航| 香蕉久久久久久久久国产| 日韩欧美国产综合在线播放| 国产精品自在在线午夜| 羞羞午夜福利院免费观看日本| 双男主纯肉小黄文h| 免费又色又爽又黄的小说片段| 免费人成激情视频在线观看冫 | 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 97在线精品视频免费| 亚洲国产精品尤物YW在线观看| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 三年片免费大全高清观看| 人人爽人人爽人人片A∨| 第九色综合激情婷婷| 97超碰av免费视频| 国产一级特黄aa大片小说| 中文字幕永久免费观看| 免费黄色中文字幕在线观看| 少妇人妻精品一区二区| 色噜噜狠狠狠狠色综合久一| 亚洲无码福利视频| 国产精品爱久久久久久久小说| 国产人妻人伦精品98| 欧美成人a激情| 欧美,日韩免费精品在线观看| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片小说| 自拍高清日韩欧美另类| 免费久久人人爽人人爽av| 欧美人与禽交片欧美| 1000部夫妻午夜免费| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 中文字幕在线观看免费的| 日本精品卡一卡2卡3卡四卡三卡| 国产精品特级露脸av毛片| 99久久国产极品蜜臀| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲精品综合精品自拍| 欧美牲交a欧美牲交a| 欧美老肥妇bbwbbwbbwpics| 日韩日韩在线日韩在线日韩在线 | 免费人成无码大片在线观看| 亚洲国产日韩欧美三级| 中文字幕乱码天天综合| 国产sm重味一区二区三区| 亚洲国产精品自拍第一页| 亚洲av香蕉色一区二区| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 色88久久久久高潮综合影视| 激情综合五月丁香亚洲| 亚洲精品一区无码A片| 男警察自己解下警裤自慰| 久久久亚洲欧洲日产av| 99视频精品免费99在线| 老师好湿好紧我要进去了| 久久A情A片一区二区三区无码| 善良娇妻让公泄欲| 中国熟妇牲交视频| 国产在线观看不卡了| 日韩剧电影在线免费观看| 国产女人与黑人视频在线 | 艳妇夜夜情一区二区性色| 久久99精品九九九久久婷婷| 中文字幕三级免费片| 老司机精品91在线视频| 美女扒开腿让男人桶爽久久软件| 国产精品色内内在线播放| 72种啪姿势大全动态图| 欧美激情视频在线观看网站| 亚洲精品日韩欧美一区二区三区 | 97se亚洲国产综合自在线观看| 国产在线精品一区二区三区不卡| 婷婷综合| 让人爽到湿的小黄书| 无码专区在线观看韩国| chinese中国妞tubehd| 永久免费香蕉国语对白露脸| 春水堂av导航| 人人草人人做人人爱| 亚av综av国产精品| 色戒未删减版在线观看视频 | 搡6070老女人老熟女的意思| 国内精品视频在线观看九九| 欧美亚韩一区二区三区| 99久久久国产精品无码免费| 国产拍拍拍无码视频免费| 久久五月丁香激情综合| 被各种工具调教花核| HD老熟女BBN| 午夜剧场免费线观看| 欧美肉体裸交做爰xxxⅹ视频| 鲁死你av资源站| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 一边亲一边摸下面高潮视频| 中文字幕不卡av高清| 中文字幕在线观看免费的| 91久久精品无码一区二区会所| 欧美3p一区二区三区免费| 十分钟免费看视频hd| 欧美精品免费观看二区| 精品剧情v国产在线观看| 久久久人精午夜精国| AV不卡国产在线观看| 少妇又大又粗又硬啪啪| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 欧美精品一区二区在线观看播放 | 日本丝袜视频在线播放| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 强开小嫩苞毛片一二三区| 日本熟妇xxxx乱| 国产午夜精品无码一区二区| 一本av高清一区二区三区不卡| 韩国三级高潮爽| 在线观看精品一区| 精品欧洲av无码一区二区| 中文字幕精品久久毛片网址| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 日本无码一区二区三区不卡毛片 | 国产欧美又粗又猛又爽老的视频 | 成全大全免费观看完整版高清下载| 大学生曰批免费视频又爽又黄 | 小伙子勾搭老熟女| 久久综合网丁香五月| 日本三级网站一区二区三区| 熟睡中被义子侵犯中字| 中文无码一区二区三区在线观看| 精品一区成人在线| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 成人免费无遮挡在线播放| 国产高清在线精品一区免费| 福利在线视频一区二区三区| 中文字字幕无码片| 欧美一区二区三区四区黑人| 国产成人69视频午夜福利在线观看| 国产成人亚洲综合色就色| 伊人成综合网开心五月丁香五| 天堂а√在线最新版中文在线| 手机日韩av在线播放| 韩国日本在线观看一区二区| 亚洲成人有码在线观看| 免费观看全黄做爰大片小说| 亚洲无码国产精品| 国产精品三级在线观看无码| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 久久99精品久久久久麻豆| 不戴套挺进人妻怀孕| 日本最大色倩网站WWW| av基地蜜桃蜜桃蜜桃| 欧美日韩在线免费观看欧美日韩| 日本性感美女视频一区二区三区| av.三级黄色毛片在线观看| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 成人做爰www免费看视频| 成人高清网| 久久精品视频2区| 制服丝袜电影| 久久99热人妻偷产国产| 免费看少妇全黄a片| 日韩版国产AV一区二区| 美妇紧致吞吐粗长巨物| 我与美艳yin荡丝袜的老师| mm1313又大又粗受不了| 成人做爰视频WWW| 精品户外国产自在现拍| 好爽…又高潮了免费毛片| 伊人久久大香线蕉av一区| 好湿好大好紧好爽免费视频| 中文字幕丝袜美腿人妻| 最近中文字幕mv免费视频| 欧美精品狂野欧美成人| 国产精品99久久久久久久久久久久 | 久久久精品亚洲熟妇少妇| 日韩特级无码精品毛片| 丁香花完整视频在线观看| 欧洲亚洲日本国产一区二区| 国产精品自在线拍毛片| 综合久久88色情| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 韩国伦理免费看| 在线亚洲精品福利网址导航| 久久人妻老色中文字幕| 国产高清在线精品二区一| 尤物av午夜精品一区| 日韩亚洲国产高清免费视频| 国产欧美综合在线区专区| 欧美乱做爰XXXⅩ久久久| 精品国产亚洲福利一区二区| 男女啪啪120秒试看| 女人被老外躁得好爽| 国产第二区在线播放| 中文字幕人妻A片免费看| 国产高清自产拍av在线| 精品一区二区三区无码视频无码| 大地资源二中文在线观看| 波多野结衣一区二区三区高清| 国产成人精品无码播放| 欧美黄片在线观看视频| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 日韩av无码中文无码不卡电影| 成人片免费视频在线播放| 人人添人人澡人人澡人人人人| 亚洲精品在看在线观看| 国产精品一级特黄aa毛片| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 18禁裸露啪啪网站免费| 大地资源二在线观看官网| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 女警察野外伦理hd| 涩涩视频| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 国产精品高潮呻吟久久| 各种少妇正面着bbw撒尿视频| 在线精品一区二区三区| 欧美视频高清一区二区三区| av日韩人妻一区二区| 精品在线观看一区| 日本乱偷人妻中文幕在线 | 亚洲人成伊人成综合网中文| 1000部夫妻午夜免费| 少妇高潮喷潮久久久影院| 日韩AV无码AV免费AV不卡| 久久人人爽人人人人片| 黑人狂躁日本妞| 免费看午夜高清性色生活片| 日本午夜无码免费精品红灯区| 91精品国产品国语在线不卡| 国内自拍视频一区二区三区| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 无码国产69精品久久久孕妇| 少妇高潮尖叫久久久| 国产成人在线免费看| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 日本东京热久久无码高清电影| 伊人精品久久久久7777| 国产精品久久久久精品麻豆| 大地资源网高清在线观看免费| 亚洲午夜在线一区| 苍井そら无码av| 亚洲国产欧美一区三区成人| 亚洲欧美精品午睡沙发| 免费看性视频xnxxcom| 四虎国产精品永久地址入口| gogogo高清在线播放韩国| 9久9久女女热精品视频在线观看 | 疯狂做爰xxxⅹ高潮潮喷小兰花| 99视频精品免费99在线| 91麻豆精品国产福利在线| 国产麻豆精品一区| 无码一级高潮喷水电影| 五月丁香综合啪啪成人小说| 中文字幕久久久久| 亚洲国产av无码精品| 久久久久久久曰本精品免费看 | 亚洲国产福利成人一区二区| 成人福利网站在线观看| 国产精品免费av一区二区| 人妻臀部不断上下耸动| 日韩精品一区二区三区在线视频 | 欧美日韩人妻中文另类| 久久国产精久久精产国| 日本无码一码二码三码区别| 狠狠综合久久久久尤物丿| 国产一区二区在线视| 一区二区三区乱码在线|欧洲| 丰满少妇超清无码视频| 无码人妻久久久一区二区三区免费 | 国内精品久久久久久99蜜桃| 91亚洲大地资源二在线观看官网| 亚洲精品久久| 十八破女处www视频| 欧美日韩美女激情四射| 边啃奶头边躁狠狠躁| 国产精品亚洲аv久久| 无码精油按摩潮喷在播放| 午夜精品一区二区亚洲美女毛片| 日本一区二区视频在线| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇| 在线国产天堂精品| 国产免费一区二区三区香蕉精| 午夜久久久麻豆国产精品| avtt2014天堂网| 亚洲欧美日韩亚洲中文色| 尤物99国产成人精品视频| 九九视频精品在线免费观看 | 国产精品成人A片在线果冻| 黑人巨大videos极度另类| 一区二区三区黄色在线观看| 国产一区二区三区四区五区不卡| 欧美极品欧美精品欧美视频| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 懂色tv久久久国产高潮| 日韩一本之道一区中文字幕| 国产毛片又爽又大a片| bbwbbw高潮喷水| 中文字幕AV免费专区| 国产成人av网站大全| 国产一区二区视频免费| 久久国产亚洲精品赲碰热| 午夜家庭影院| 开了俩女小嫩苞a片| 国产精品伦一区二区三级视频| 一二三四免费观看在线视频中文版| 国产人妻人伦精品欧美| 亚洲国产视频在线观看| 99精品在线观看免费| 99国产精品久久久久久久成人| 91久久亚洲精品国产一区二区| 少妇真人直播免费视频| 人妻无码第一区二区三区| 亚洲精品视频不卡顿在线观看| 国产精品免费观看久久| 国产亚洲精品久久久水蜜桃| 青青久久av婷婷| 夜夜精品无码一区二区三区| 亚洲色偷精品一区二区三区| 高中女无套中出17p| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 亚洲不卡精品视频在线观看 | 亚洲中文字幕无码久久| 综合区一区二区三区狠狠| 精品一区二区三区自拍图片区| 99精品手机免费在线视频| 精品一区二区三区视频在线观看| 国产手机+在线+精品| 国产一区丝袜美腿美女私密视频| 亚洲欧美日韩在线不卡| 久久99热精品这里久久精品| 在野外被男人躁了一夜动图| 777米奇色狠狠俺去啦| 国产精品成人av久久| 美日韩亚洲综合一区二区三区| 少妇人妻无套进入69va| 日本成人精品视频在线观看| 国产国产精品精品视频视频| 国产乱老熟妇吃嫩草| 上海少妇69式偷拍HD| 性生大片免费观看网站yy | 韩国三级善良的小峓子中文版| 热re99久久精品国产99热| 久久免费福利视频| 久久精品丰满少妇av免费| 香蕉视频在线观看亚洲| 日本一区二区三区免费播放视频了| 北京熟妇搡bbbb搡bbbb| 免费人成在线观看视频播放| 偷拍一区二区三区四区五区| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 麻豆视传媒短视频网站-入口| 久久久亚洲精品视频大全| 污视频网站在线看免费| 中文字幕永久在线综合| 千金被调教室跪趴sm麻豆| 国产玖玖玖视频在线观看网址| 国产人妻aⅴ色偷| 日产精品最新在线| 亚洲日韩小电影在线观看| 欧美五十路熟女一区二区三区| 久久午夜电影网| 精品人妻一区二区三区四区| 两个女人互添下身视频在线观看| 人人夜夜澡人人爽人人爱视频| 国产口爆吞精一区二区| 亚洲色偷偷偷综合网| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 日本三级成本人网站| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 国产精人品人妻久久无码波多野| 国啪产自制福利2020| 毛片网站在线观看| 四虎成人精品在永久在线| 国产成人av不卡免费观看| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 国产精品无码一区二区三区免费 | 久久色悠悠综合网亚洲| 人人爽人人爽人人免费| 日本怡春院一区二区三区 | 男生女生一起相嗟嗟嗟免费视看| 国产伦视频一区二区| 无码精品少妇在线人妻AV| 国产69精品久久久久777| 日本三级香港三级人妇99| 国产成人精品综合一区二区| 国产久久久久| 一边摸一边做爽的视频17国产| 久久久久久久久久久久久久久| 自拍偷拍欧美综合| 经典日韩成人网站在线观看| 2021国产麻豆剧传媒仙踪林| 亚洲午夜国产成人av电影 | 国产精品人妻一码二码尿失禁| 日本高清视频在线观看不卡| 成人在线中文字幕在线播放| 国产三级做爰高清视频| 精品国产精品久久一区免费式| 国产白嫩护士被弄高潮| 乱中年女人伦AV一区二区| 五月天av在线进入不卡| 国产在线观看无码的免费网站 | 欧美人与动人物牲交| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 男人J放进女人J免费视频无遮挡| 97色伦在色在线播放网站| 久久99久久99精品免观看| 手伸进内裤摸屁股吻胸泡妞| 国产精品视频一区国模私拍 | 亚洲一区二区三区在线视频| 看全色黄大色大片免费久久久| 饥渴人妻欲求不满在线| 国产区图片区小说区亚洲区 | 成人全黄三级视频在线观看| 国产最新av在线播放不卡| 搡老女人老太婆澡老太婆| 岳让我满足她性饥渴| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| h动漫全彩纯肉无码无遮挡软件| 亚洲日本无码高清一区二区| 无遮挡激情视频国产在线观看| 天堂а√在线中文在线最新版| 日韩国产亚洲欧美中国V| 国产精品久久久久久免费软件| 麻豆A片爽爽歪歪爽爽视频看看| 成人女人爽到高潮的a片| 精品一区二区免费在线观看| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久| 国产成人综合五月久久网址| 在线涩涩免费观看国产精品| 91麻豆亚洲国产成人久久精品| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 一本大道久久无码天堂| 无码不卡aV手机看| 小莹的性荡生活30章| 亚洲精品国产精华液| 亚洲一区二区资源在线观看| 国产99视频精品免费视频76| 久久香蕉网久久久香蕉网| 成人精品三级麻豆| 在哪里可以在线观看欧美黄片| 国产男人天堂| 无码视频一区二区三区| 精品熟妇无码免费久久| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频 | 国产中文字幕一区在线| 精品+国产+白浆| 久久亚洲AV成人无码| 在线国产欧美精品| 国产一区二区成人自拍电影 | 天天av天天av天天透| 红杏视频在线观看免费| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 麻豆精品国产大片免费看| 他的舌头舔得我受不了| 精品国产久久动漫| 久久精品免看國產| 最近最新2019中文字幕| 51久久国产露脸精品国产| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 日本丝袜福利在线观看| 久久不见久久见免费影院国语 | 日韩av一区二区三区四区在线观看 | 天天射天天干天插色综合| 精品视频在线免费观看| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 国产精品日韩欧美大师| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 国产视频一区二区三区在线看| 国产69精品久久久久…| 日韩欧美亚洲国产ay| 精品国产一区二区三区mp4| 亚洲伊人婷婷网站| 伊人精品无码一区二区三区电影 | ?级国产乱理论片在线观看| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 国产欧美成人xxx视频| 欧美日韩在线播放视频观看| 久久久久A级片高潮免费看| 久久av在线播放| 欧洲亚洲综合另类图区| 国产劲爆av一区二区三区| 丰满的少妇XXXXX人| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 成熟乱色中文字幕人妻丝袜| 国产莉萝无码AV在线播放| 小烧货几天不弄了最简单恢复方法| av一区二区三区乱码在线| 中文字幕二区久久| 人妻天堂av无码日韩av| 高清资源在线欧美日韩| 九一制片厂果冻传媒网站| 国产成人无码免费视频79| 久久九九精品国产综合喷水| 国产精品亚洲А∨天堂网不卡| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 日本丰满白嫩大屁股ass| 成人国产av精品久久久久| 亚洲a级在线观看| 性中国熟妇videofreesex| 亚洲天堂网在线观看第一页| 国产精品久久久久久久久人妻| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 亚洲一区国内精品性视频在线 | 10一13周岁毛片在线| 把女人弄爽大黄a大片片| 欧美成人午夜无码a片秀色直播| 两个人看的www高清视频| 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码| 在教室伦流澡到高潮HBL原神| 中文字幕 在线观看 一区| 亚洲美女国际精品久久久| 精品国产三级A在线观看网站| 亚洲午夜无码久久| 小妖精舒服吗肉高h| 国产成人精欧美精品视频| 国产高清在线精品一区导航| 久久亚洲w码s码| 疯狂做受XXXX高潮中国| 成a人影片免费观看日本| 国产福利萌白酱精品TV一区| 荡公乱妇hd电影中文字幕| 成人精品国产亚洲av麻豆| 6d肉蒲团奶水大战a片下载| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮 | 被两个男人玩到高潮抽搐| 真人作爱免费视频| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 巨胸喷奶水视频www| 久久久人精午夜精国| 欧美日韩中文字幕国产 | 野外少妇激情AA 级视频| 伊人丁香狠狠色综合久久| 欧美日韩欧美日韩精品| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 激情不卡在线免费av| 国产精品久久久久久人妻精品动漫| 在线欧美爱做网站| 亚洲伊人色欲综合网| 天天做天天爱天天爽天天综合 | 三年片免费观看大全| 国产精品爽爽V在线观看无码| 精品视频在线观看免费版高清| 亚洲激情欧美日韩综合| 亚洲无线观看国产精品| 久久精品人妻一区二区三区| 日本成人免费在线视频网| 色老板精品无码免费视频 | 精品视频乱码一区二区三区| 美女黄网站色视免费国产| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 亚洲高清视频免费| 好爽快点我受不了了视频| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 一区二区免费在线观看视频| 中文字幕熟女网| 我的国产激情在线播放| 激情不卡 一区二区三区| 成人欧美久久久久美婷婷| 国产精品伦一区二区三级视频| 香蕉女郎在线观看| 国产日韩精品亚洲一区二区三区| 国产精品成人一区二区不卡成人| 上到少妇叫爽tube| 一个人免费观看视频www| 欧美精品一区在线观看粉嫩| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 久久综合90综合久久| 国产精品爱久久久久久久| 婷婷福利综合在线观看视频| 成人午夜福利视频网址| 成人亚洲国产精品一区不卡| 在线激情无码免费看| 国产精品性感美女av| 国产av无码专区亚洲awww| 年轻丰满的继牳理伦片中文| 午夜毛片在线观看| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 中文无码制服丝袜人妻AV| 人人妻人人妻人人人人妻| 亚洲人av人片在线观看| 国产一卡卡卡卡无卡免费视频| 国产欧美网站| 在线播放无码后入内射少妇| 国产在aj精品| 国产无遮挡18禁网站免费| 18av网站| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 狠狠的干性视频| 色狠狠成人综合色| 99热这就是里面只有精品| 欧美浓毛大泬视频| 欧洲一卡二卡三卡视频| 日韩在线一区二区三区免费视频| 张柏芝未处理a片| 久久香蕉国产线看观看导航 | 我和小峓子做爰hd完整版| 中文字幕国产剧情av| 久久久91精品国产一区二区| 农村丰满熟女一区二区| 亚洲国产精品久久无码中文字蜜桃 | 电梯停电吸乳刺激爽文| 日韩欧美无遮挡一区二区三区| 国产精品福利一区二区| 91久久精品www人人做人人爽| 亚洲中文字幕丝祙制服| 久久人人做人人妻人人玩精品HD| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 欧美日本精品一区二区| 无码国产精品一区二区免费i6| 中文文字幕文字幕亚洲色| 国产免费观看久久久久| 久久99精品久久久久99| 中文字幕高清永久免费视频| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 免费sm羞辱调教视频在线观看| 国产欧美一区二区精品久久久| 日韩视频在线观看一区二区三区 | 视频网站无码专区遭暴露| 国产成人久久不卡影视| gogogo免费观看视频高清| 国产高清免费视频免费观看 | 性欧美另类黑人巨大HD| 99欧美日本一区二区留学生| 亚洲美女成人字幕在线免费观看| 国产一区二区网站| 龙发布的永久地址| 欧美极品少妇无套实战| 精品国语对白蜜臀av| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 久久小说免费下载| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 国内精品久久人妻无码网站 | 中文一区二区三区四区在线观看| 各种少妇正面着bbw撒尿视频| 久久久久99精品成人片欧美| 日产电影一区二区三区| 高洁在公车被灌满jing液| 国产过膝袜剧情在线播放 | HD欧美free性XXXX护士| 一区无码变态另类| 69视频在线观看国产不卡免费| 强开女学生的小嫩苞视频| 国产日韩厂在线亚洲字幕中文| 日本无码久久久久久久| 偷拍一区二区视频下载久久| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 国产成人AV软件免费| 国产888视频在线观看| 中国东北老熟妇做爰网视频| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 日本成人在线免费观看网站 | 欧美熟妇bbbbbb搡bbbb| 国产激情综合在线观看| 久久久久国产美女视频| 国产+日韩+欧美成人| 国产国拍亚洲精品永久软件| 成在线人AV免费无码高潮喷水| 国产成人喷潮在线观看| 亚洲综合无码AV一区二区| 日本午夜免费无码片三汲大片| 国产精品毛片在线完整版sab| 国内自产少妇自拍区免费| www.亚洲最大夜色伊人| 6080yyy午夜理论片中无码 | 精品日产一卡2卡三卡4卡在线 | 国产97人人超碰caoprom| aⅴ日本亚洲欧洲免费| 男女边摸边吃奶边做视频| 日韩av一区在线看| 欧美乱妇高清无乱码| 欧美成人经典三级在线观看| 国产成人精品日本亚洲77美色| 黄片欧美日韩国产一区二区| 国产特级一级二级三级在线观看| 亚洲国产精品线路久久| 亚洲精品无码专区在线观看| 国产视频欣赏网在线播放| 美女裸体黄18禁免费网站| 成年人免费在线看片网站| 香港三级澳门三级欧美三级 | 中文字幕日韩欧美一区二区| 国产剧情一区在线| 4hu四虎永久在线观看| 男生将坤坤申请女生定眼视频| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 国产精品无码素人福利免费| 无码日韩久久精品国产欧美| 三区久久精品这里热有精品| 亚洲欧洲国产精品你懂的| 日本一区二区视频诱惑| 国产三级做爰在线播放| 久久精品国产AV| 国产精品一区第四页| 久久久久人妻一区二区三区| 国内精品自产拍在线观看| 国内一区二区三区香蕉AⅤ| 2022天天躁日日躁狠狠躁 | 国产免费久久精品99re丫丫一| 亚洲中文字字幕AV影院| 非洲黑人性xxxx精品| 在厨房抱住岳丰满大屁股韩国电影| 国产av无码专区国产乱码| 色播亚洲视频在线观看| 激情五月婷婷综合网| av在线天堂av无码舔b| 羞羞午夜福利院免费观看日本| 国产精品内射久久一级二| 国产初高中生在线视频| 在线免费观看亚洲中文字幕| 亚洲av少妇制服中文综合| 国产无遮挡又爽又刺激的视频| www.亚洲最大夜色伊人| 人妻少妇精品中文字幕av| 亚洲成人偷拍自拍视频 | ((中国丰满少妇))伦理hd| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 在线国产欧美亚洲天堂| 成人免费视频caoporn| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 中文乱码一区在线视频| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 国产99精品在线观看免費資訊| 张柏芝未处理a片| 4HU永久免费入口| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 小荡货腿张开让我cao视频| 日本csgo大姐姐awp| 青草精品欧美日韩精品| 欧美精品青青久久久久久| 久久婷婷五月综合色高清图片| 亚洲无码在线一级片| 婷婷五月日韩Aⅴ永久免费| 国产免费Tv视频| 夜夜爱视频毛片入口一区| 热re99久久精品国产66热| 最新亚洲av熟女天堂系列| 另类亚洲欧美精品久久| 最近中文字幕在线资源3| 无码少妇一区二区三区视频| 五月天伊人久久综合网| 无卡无码无免费毛片| 无码无遮挡成人a片| 99国产精品人妻无码| 丰满人妻被猛烈插入中文字幕| 性色av蜜臀av色欲av| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 三年片大全在线观看大全怎么弄| 日韩欧美亚洲中文乱码| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 国产成人综合久久久久| 免费看很黄很色很爽视频护士 | 亚洲成色www久久网站| 巨胸喷奶水视频www动漫网站 | 亚洲精品久久久久私欲| 久久国产白嫩美女呻吟高潮| 丁香五月亚洲中文字幕| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 欧亚日韩精品一区二区在线| 免费无码黄在线观看www| 久久久久久国产精品mv | 免费日本一区二区不卡视频| chinese国产高清av内谢| 色窝窝无码一区二区三区| 国产熟女人妻中文字幕| 玖玖玖国产精品视频一区二区| 国产96在线|欧美| 亚洲国产一区二区乱码日韩欧美| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 亚洲性夜夜综合久久7777| 久久国产精品激情| 亚洲无线码一区二区三区| 欧美日本国产免费看| 大狗锁住女人狗的视频大全| 无尽的精品人妻久久久久| 99国产精品国产精品九九| 免费国产成人高清在线视频| 亚洲国内自拍愉拍| 在线观看中文字幕码国产| 国产色视频免费在线播放| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 五级黄高潮片90分钟视频| 三上悠亚av全集在线观看| 蜜臀精品无码av在线播放| 一炕四女被窝交换啪啪| 日韩卡一卡二在线观看视频| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 老牛嫩草一区二区在线观看| 亚洲国产精品无码java| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 又爽又黄禁片视频100免费| 真人做爰高潮全过程| 杨幂被遭强奷倒高潮的视频| 日韩精品无码一本二本三本| 丁香婷婷六月综合交清| 亚洲国产一级无码中文字| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 丝袜人妻一区二区三区| 变态另类精品香蕉在线观看| 中文字幕欧美日韩VA免费视频| 无码av大香线蕉| 尤物视频网站| 成人自偷拍一区二区| 99国内揄拍国内精品人妻| 国产综合久久亚洲综合| 在线欧美日韩制服国产 | 亚洲性夜色噜噜噜网站2258KK| 日本在线|中文| 男人的天堂av网站| 亚洲一区二区三区AV无码| 亚洲第一成人无码A片| 成人美女免费网站视频| 一个人看的视频WWW高清免费 | 99热只有这里有精品| 日韩精品久久久肉伦网站| 国产精品成人av三级在线| 午夜18禁A片兔费看| 午夜福利啪爽国产片精品| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 成年女人免费大片视频| 午夜无码国产理论在线| 粉嫩av久久一区二区三区王玥| 国产在线自在拍91国语自产精品| 国产免费又色又爽又黄的视频软件| 欧洲乱码伦视频免费| 农民工老头在出租屋嫖老熟女| 人妻日韩精品中文字幕| 亚洲国产色播AV在线| 成人午夜爽A片免费视频| 国产馆美女玩3p在线观看| 很黄的啪啪口述细节| 无码人妻精品中文字幕免费时间| 综合区小说区图片区在线一区| 一个人看的视频www高清在线观看| 免费人成在线观看欧美精品| 爽死你个放荡小婬妇打屁股视频| 国产真人无码作爱免费视频app| 日本在线看片免费人成视频1000| 韩国三级hd中文字幕不卡| 丁香五月亚洲中文字幕 | 巜电车痴汉被爆乳女学生打扑克 | 国产三级激情综合网麻豆视频| 欧美亚洲国产黄色| 亚洲人成精品久久久久| 国产小视频网站在线播放| 中国槡bbbb槡槡bbbbb| 精品久久人妻人人做精品| 亚洲精品无码九九九九九| 色欲av久久无码影院色戒| 免费 在线 视频 亚洲| 青草草免费在线观看视频| 亚洲国产另类久久久精品性 | 亚洲成人一区二区三区电影| 精品无码久久久久国产手机版| 国产av国片精品| 亚洲人妻在线视频一区| chinese国产hd中国熟女| 黄黄的美女网站永久免费看| 亚洲国产一成人久久精品| 亚洲欧美国产日韩制服bt| 久久精品丰满少妇av免费| 日本高清中文字幕二区在线 | 欧美日韩视频在线一区二区三区 | 麻豆wwwcom内射软件| 阿娇张开腿实干13分钟| 亚洲一区二区人妻在线| 日产区一线二线三av| 51国产偷自视频区视频| 久久精品AⅤ无码中文字字幕蜜桃| 日韩av中文无码影院| 亚洲精品网站国产| 日本特黄特色特爽大片在线看 | 亚洲欧洲日本中文A∨| 国产a∨熟女精品一区二区三区| www.国产| 亚洲精品综合第一国产综合| 在教室被同桌到爽漫画| 人妻无码久久精品中文字幕| 一边吃奶一边到高潮视频| 国产98色在线日韩一区二区| 欧美日韩精品久久久免费观看| 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频| 欧美一区二区在线高清视频| 日本黄色小视频网站| 丰满少妇69激懒啪啪无码| 国产在线观看无码的免费网站 | 国产高潮a片一区二区| 中文字幕无码成人免费视频| 东京热加勒比无码视频| 最好看的2018免费观看在线| 局长在车里含我奶头好爽视频 | 小荡货h秘书h| 老妇性hqmaturetube| 97人人妻人人爱人人精品| 日本高清永久网站视频在线| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 亚洲a无码综合a国产av中文 | 日本乱偷人妻中文幕在线| 性色av蜜色av色欲av久久| 日本 欧美 亚洲 中文| 国内揄拍国内精品少妇国语| 少妇高潮尖叫久久久| 国产精品爱啪在线一区二区| 人摸人人人澡人人超碰97| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 国产69精品久久久久久久| 69sex久久精品国产麻豆| 无码少妇一区二区浪潮av| 日韩一级A片视频无码大尺度| 巨乳护士高清在线观看| 亚洲欧美偷国产日韩中文字幕| 精品亚洲国产成人| 久久偷拍这里只有精品| 亚洲日韩精品av无码富二代| 三级做爰全部视频| 黑人巨粗进入警花疼哭a片| 羞羞漫画入口弹窗| 一区二区三区日产| 免费国产成人高清在线观看网站| 久久999热这里有精品| 大地资源三在线观看8| 亚洲男人的天堂在线va| 超级内射视频丰满大奶子| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 加勒比久久综合久久鬼色88| 91成人综合视频| 麻豆国产人妻欲求不满| 91青青草在线播放观看| 国产乱码卡一卡2卡三卡四| 欧美一级aaaaa片免费视频| 女人与牲囗牲交视频免费| 亚洲禁片一区二区在线观看视频| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 性生交大片免费看黄牛党| 综合激情五月丁香久久| 日韩av在线未18禁止观看| 久久久久se色偷偷亚洲精品av| 一日本道不卡高清a无码| www国产内插视频| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 欧美日韩在线永久免费播放| 欧美成人一区二免费视频软件| 日韩经典一区二区三区| 人人爽人人澡人人高潮| 国产在线探花精品一区二区| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 欧美丰满熟妇BBBBBB百度| 巜丰满的欲妇无删减版小说| 男女野外做爰全过程69影院| 少妇午夜精品视频| (公妇)高h偷吃| 十八破女处www视频| 我趁老师睡觉摸她奶脱她内裤| 狂乳乱人伦| 久久精品人妻无码专区| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水 | 深夜老司机精品视频在线观看| 亚洲国产色情在线观看| 精品国产在天天在线观看| 国产愉拍精品手机| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 99精品丰满人妻无码一区二区| 一本一本久久AA综合精品| 精品久久久国产综合| 伊人久久大香线蕉综合网| 人人玩人人添人人澡欧美| 免费无码又爽又刺激a片软件妖精| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 男女互摸视频| 久久国产劲爆∧v内射| 亚洲国产欧美日本精品| 久久久黄色三级电影| 色情久久爽爽久| 国产传媒天美一区二区三区| 免费国产乱码一卡二卡卡| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆| 欧美亚洲制服中文字幕| 人人澡人人添人人爱欧美| 精品欧美无人区乱码毛片| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 男人的天堂在线播放二区 | freesexvideos精品老师毛多| 午夜天堂成人欧美www无码| 久久无码精品视频免费| 国产精品一区二区白丝四季| 亚洲伊人婷婷网站| 日本免费一区二区三区毛片| 成人一级黄色片免费看| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 免费无码不卡视频在线观看| 韩国和日本免费不卡在线V| 亚洲AV在线无码播放毛片一线天| 中文字幕一区二区三区有限公司| 国产一区二区精品久久久久久久| 大学生粉嫩无套流白浆| 中文字幕丰满熟妇精品在线| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 精品国产一区二区三区mp4| 女人脱精光扒开大腿| 1区2区3区4区产品乱码入口| 久草视频福利在线播放| 久久亚洲精品无码专区| 亚洲av专区一区二区| 男生女生插91免费观看| 999久久免费精品国产| 欧美熟女另类一区二区| 国产专区播放一区二区三区| 免费观看成人黄网站18禁视频| 亚洲人人爽色婷婷麻豆| 少妇做爰高潮呻吟a片免费动漫| 青青草国产精品网站| 欧美疯狂做爰3xxx高清| 中文字幕日韩欧美在线视频| 97精品伊人久久大香线蕉| 亚洲国产制服丝袜先锋| 高清性视频一区二区播放| 精品国产乱码久久久久久影片| hkdoll玩偶在线无码国产| xxfree性欧美hd| 少妇久久久久久被弄到高潮| 女邻居的好紧好爽| 剧情麻豆映画国产在线观看| 绝顶高潮合集videos| 亚洲色无色A片一区二区农夫山泉| 亚洲熟妇av一区在线看| 国产av国片精品| 久久精品日韩人妻| 欧美亚洲国产高清在线观看| 久久99二精品视频| 久久99视频网站免费观看 | 亚洲精品香蕉视频在线播放| 成人在线直播网| 巨乳护士高清在线观看| 色区视频色视无码专区| 在线观看成人片黄| 欧美日韩国产乱码在线视频| 久久精品国产99国产精品| 激情国产Av做激情国产| gogo全球大胆高清人体444| 最近在线更新8中文字幕免费| 男女动态无遮挡动态图| 91香蕉在线视频| 国产裸模视频免费区无码| 亚洲精品第五页中文字幕| 精品国产综合久久久福利 | 免费无码一级成年片无限制| 92国产精品午夜福利| 欧美变态重口味久久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 精品国语对白蜜臀av| 91精品一区二区三区三区| 国产欧美成人小说在线视频| 久久久亚洲色| 天天躁日日躁狠狠躁av| 国产农村老太XXXXHDXX| videos18娇小粉嫩极品高清| 无码人妻一区二区三区免费看成人| 客厅ying乱亲女h小婷yin视频| 天天综合天天做天天综合| 丝袜麻麻引诱我进她身子| 久久露脸国产精品| 亚洲男同一区二区| 男女乱婬真视频| 婷婷综合| 欧美综合日韩专区久久麻豆| 亚洲精品国产欧美一二区| 中文字幕大看焦在线看| 18禁免费无码无遮挡不卡网站| 国产免费高清视频久久久| 女同恋性吃奶亲胸| 日韩中文国产在线观看免费视频| 老熟妇高潮一区二区三区| 男人艹女人网站视频久久久| 国产xxxxx在线观看免费| 免费的日本黄网站大全| 国产精品这里只有精品| 国产夫妻激情视频在线| 性欧美xxxx乳| 国产精品久久久无毛| 亚洲精品一、二、三区| 青草在线观看视频| 少妇视频在线观看亚洲| 中文字幕乱码视频精品久久| 久久精品国产亚洲av四虎| 亚洲一区二区三区色香蕉 m| 成人午夜视频全免费观看高清| 太大太粗太爽免费视频| 久久6久久66热这里只是精品| 使劲快高潮了国语对白在线| 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码 | 成年女人永久免费观看视频| 国产成人av综合色| av在线网站一区二区| 被两个男人玩到高潮抽搐| 日本免费网站视频www区不卡| 午夜无码av免费看| 一本一道波多野结衣av一区| 中国XXXX片免费| 久久福利视频一区二区三区| 免费看性视频xnxxcom| 国产三级一区二区三区视频| 亚洲第一视频少妇人妻系列| 国产精品一区12p| 亚洲国产深夜福利| av中文字幕在线首页| 国产香蕉在线观看| 肉香四溢(高h道具play)| 亚洲精品久久国产精品37p| 午夜精品久久久久久| 美女的胸禁久久久久久久| 人妻无码久久精品人妻| 免费的av不用播放器的| 桃色无码国产在线观看二区| igao为爱寻找激情| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫| 在小寡妇体内进进出出| 在线看免费观看日本| 久久无码av中文出轨人妻| 精品 在线 视频 亚洲小说| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 又粗又大又硬又长又爽| 久久久人妻无码A片一区二区三区| 久久亚洲精品成人av| 国产综合精品色区| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃 | 向日葵视频app在线下载| 久久99激情综合网| 很污的网站视频在线观看| 男女免费观看高清啪啪p水| 国内精品久久久久影院日本| 欧美一区| 亚洲欧美另类激情综合区| 日本一区二区一道在线| 善良的人妻被部长侵犯| 国产精品久久综合网 | 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 色综合久久色综合天| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 一区二区三区四区不卡在线观看| 久久无码av中文出轨人妻| 法国性经典xxxxhd| 99精品国产在热久久| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 成人网站国产在线视频内射视频 | 国产在线直播| 91免费观看精品无码视频| 欧美日韩一区二区三区四| 国产精品国产三级国产a| 国产精品影院在线| JULIA无码中文字幕在线视频 | 草莓樱桃丝瓜绿巨人秋葵ios| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 9uu有你有我足矣最新登陆| 性无码专区无码片| 与亲女洗澡时伦了毛片| mm131美女视频毛片| 性做爰1一7伦| 女性高爱潮视频30分钟| 国产黄色一级片在线观看无码高清 | 精品精品国产YYY5857香蕉| 国产在线精品无码AV不卡顿| 农村熟妇高潮精品片| 电梯停电吸乳刺激爽文| 青青热久免费精品视频观看| 亚洲va无码专区国产乱码| 免费精品国偷自产在线在线| 久久国产免费| 亚洲аv电影天堂网| 亚洲午夜免费在线播放| 久久se精品一区精品二区| 中文字幕久艹在线| 女警察野外伦理hd| 一个人看的hd免费中文视频| 亚洲国产品综合人成综合网站| 欧美午夜一区二区三区免费观看| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍| 免费A∨中文高清在线| 国产日韩成人内射视频| 国产欧美成人小说在线视频| 国产av美女黄频| 上到少妇叫爽tube| 日本熟妇hdsex视频| 欧美疯狂XXXX乱大交| 狠狠综合久久久久综合网浪潮| 亚洲国内精品自在线影院| 伊人久久一区二区三区无码| 亚洲第一成人网站| 欧美综合缴情五月丁香| 日韩美女视频免费一区| 亚洲高清,视频一区二区 | 85久久精品人人爽人人玩| 国产无遮挡又黄又爽高潮多人| 91啪在线观看| 精品久久久久久无码不卡| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 欧美真人性做爰全过程| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 久久99亚洲精品久久99果| 在线日韩视频一区二区三区| 亚洲一区二区色一琪琪| 欧美精品3atv一区二区三区| 男生和女生一起差差的app| 我和小峓子做爰hd完整版| 久本草在线中文字幕亚洲| 99久久99热久久精品免费看| 四虎国产精品永久地址入口| 欧洲免费无线码在线观看| 一区二区三区视频蜜桃| 欧美日韩大陆一区二区三区 | 青青伊人久久国产| 亚洲一区二区三区资源站| 国产又色又爽又黄又免费观看| 日本成本人片免费网站| 欧美不卡的一区二区三区四区| 92国产精品午夜福利| 国产精品人人妻人人狠17网站| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 老人性做爰a片老妇人| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 日本一区二区在线播放| 哪里看毛片日韩| 香蕉成人免费看片视频app下载| 午夜视频在线免费视频| 日韩午夜中文字幕精品| 亚洲欧美一区二区三区在线| 在线a视频网站| 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉 | 欧美日韩在线免费观看欧美日韩| 中文字幕精品久久久久人妻| 国产又色又爽又高潮免费| 亚洲精品国产综合麻豆久久99 | 色综合久久久久综合体桃花网| 日本和韩国一级片| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 无尽的精品人妻久久久久| 日本娇小xxxⅹhd| 疯狂做爰xxxⅹ高潮潮喷小兰花| 日本亚洲免费无线码| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色AV| 国产实拍国产欧洲亚洲| 国产大尺度免费在线观看| 国产精品国产高清国产一区| 无码精品HEYZO在线播放| 国产女人被狂躁到高潮小说| 久久丫精品国产| 国产精品无码人妻无码色情多人| 亚洲免费高清无码视频| 少妇极品熟妇人妻无码| 托着奶头喂男人吃奶| 麻豆精品二区三区四区| 四虎影视精品永久在线观看| 国产精品亚洲一区二区麻豆| 无码毛片AAA在线| 国产精品午夜高潮| 国产一二三四五六| 成人无码无遮挡很H在线播放 | 日韩+欧美+国产电影| 国产精品久久福利网站精品| 一本色道无码道dvd在线观看| 国产精品免费高清在线观看| 日本不卡的三区四区五区| 一色桃子精品无码av| 真人性做爰直播| 日本美女午夜福利在线观看 | 未满小14洗澡无码视频网站| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡| 公和我做很爽| 国产九九视频一区二区| 亚洲 欧美 中文 日韩卡顿| 久久精品成人免费观看97| 国内精品久久久久久久久电影网| free性欧美媓妇喷水| 国产精品区av| 日韩欧美在线精品一区二区| 成人免费va视频| 综合亚洲另类欧美久久成人精品| 四虎永久精品在线免费播放| 五月婷婷综合五月一区二区| 亚洲iv一区二区三区| 亚洲—本道在线无码av发| 看着娇妻被肉到高潮| 国产精品v欧美精品v日韩| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 成人亚洲A片V一区二区三区婷婷| 久久久国产亚洲精品AV快乐8| 四虎永久精品在线观看| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 中文字幕视频在线观看一区三区| 女人被狂躁到高潮视频免费软件 | 日韩在线观看视频你懂的| 国产精品三级一区二区三区 | 精选国产熟女精品| 国产一卡二卡三卡四卡无卡乱码视频 | 小仙女av资源导航| 国产在线精选免费视频观看| 国产福利小视频在线观看| 调教我的妺妺h伦| 久久免费观看视频日本| 野战好大好紧好爽快点老头| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 日本娇小xxxⅹhd| 美女扒开粉嫩尿口的视频| 欧美交换配乱吟粗大| 欧美精品系列产品| 国内精品一区二区三区av| 国產又粗又猛又爽又黄| 久久人妻超控超爽97| 日韩欧美激情兽交| 人人妻人人爽人人模夜夜夜| 欲妇荡岳第1部分阅读| 在线观看无码色网视频| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀 | 国产95在线|欧美| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 中国久久一级黄色大片| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的 | 《漂亮的女邻居》2| 久久国产成人一区二区三区| 汤唯被内谢流白浆10分钟| 国产精品成人av久久| 精品999日本久久久影院| 久久99视频网站免费观看 | 双乳被老汉揉搓玩弄| 亚洲第一区第二区免费看| 欧美性受xxxx黑人猛交| 日日夜夜无码影院| 亚洲∧v久久久无码精品| 亚洲精品无码久久久久sm| 日韩漫画免费在线观看| 国产精品片在线观看手机版| 欧美激情中文字幕日韩精品| 少妇又色又紧又爽又刺激视频 | 久久综合伊人77777| 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 亚洲国产日韩精品一区二区久久| 91精品视频在线网站九色| 男女真人后进式猛烈视频| 久久精品久久久久久久| 成全视频在线观看视频在线播放| 俺也去色官网| 久久天天躁夜夜躁狠狠麻豆| 无码精品人妻一区二区三区AV| 《丰满的女邻居》三级| 热久久久久香蕉无品码| 午夜A片麻豆精东传媒| 欧美亚洲国产精品久久| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 欧美亚洲国产高清一区| 欧美疯狂性bbbbbxxxxx| 国产精品 自在自线| 亚洲国产成人片在线观看无码| 囯产香蕉碰碰碰视频在线观看 | 人妻换人妻AA视频| 无码人妻精品中文字幕免费时间| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 法国色情巜卧室肉欲| 国产精品福利午夜在线| 波多野结衣av在线观看| 日本一区二区在线视频免费观看 | 国产精品久久一区二区无卡| 撕开奶罩揉吮奶头| 免费av国产在线播放| 欧美国产日韩一区二区三区久久 | 使劲快高潮了国语对白在线| 中文人妻熟妇精品乱又伧不卡| 巨胸爆乳女教师奶| 亚洲国产成人| 欧美老妇胖老太肥肥的加盟条件 | 久久久无人区一区二区三区| 最近的中文字幕大全免费| 白嫩娇妻被交换经过| 欧美日本无码一区二区三区| 欧美肥熟妇xxxxx| 午夜做爰XXXⅩ性高湖视频美国| 日韩经典一区二区三区| 刺激战场未满十八岁免费下载 | 国产精品成人一区二区不卡 | 色综合久久无码五十路人妻| 国产又色又爽又刺激在线观看| 国产精品久久久久电影网| 妺妺窝人体色WWW看人体| 日韩精品a在线观看91| らだ天堂√在线中文www| 最近中文字幕国语免费高清4| 亚洲国产韩国欧美在线| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 免费观看一区二区三区的毛片| 91麻豆国产福利在线观看| 小向美奈子av| 13学生真实初次破初视频| 亚洲无码免费观看| 国产免费丝袜调教视频| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 亚洲中文字幕无码久久精品1 | 国产高清乱码爆乳女大生Av| а√天堂8在线官网| 色猫咪免费人成网站在线观看| 在线视频二区不卡观看| 性欧美video另类hd| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 一个人看的免费视频www| 日韩欧美亚洲一区二区四季| 黄片在线免费观看| 欧美日本韩国亚洲| 欧美日韩黄网址免费看| 337p粉嫩日本欧洲亚福利 | 好吊色青青草视频在线| 日本免费不卡一二三区观看| 99re6国产在线播放精品| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 玩弄熟妇的屁股眼| 亚洲国产综合日韩av在线| 处破女13分钟流血| 久久伊人五月天综合网| 高清晰特黄级国产片| 超碰在线97国产久中文| 欧美日韩中文字幕国产| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 97成人免费的视频| 久久精品亚洲国产视频| 黄片欧美日韩国产一区二区| 国产精品自在拍一区二区不卡| 国产三级精品三级在线观看| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 2019年国产精品手机视频| 无码精品视频一区二区三区| 少妇极品熟妇人妻无码| 欧美性生交活xxxxxdddd | 久久精品人人看人人爽| 伊人久久免费不卡av二区| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 人妻斩り63歳无码| 无码精品中文字幕一二三四五 | 久久日韩在线观看视频| 欧美最猛性xxxx| 国产精品视频| 热视频这里只有精品在线观看 | 精品一区两区视频在线观看 | 国产一区精品久久久久| 日韩大尺度网站在线观看| 开心五月激情六月综合婷婷| 极品国产主播粉嫩在线| 国产人妖视频一区二区| 亚洲欧美v国产一区二区| 玩弄尤物新婚少妇| 亚洲手机在线观看不#19981;卡av| 日日夜夜人人精品一区三区| 办公室被三个老板玩弄 | 免费蘑菇成品人视频软件下载| 国产私拍福利精品视频| 91桃色国产精品免费在线观看| 日韩国产欧美中文综合| 亚洲1区2区3精品高清| 狠狠综合久久久综合| 秋霞免费理论片一区二区不卡 | А√ 天堂 在线官网中文下载 | 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | caoporn超碰最新地址进入| 娇妻跪趴高撅肥臀出白浆| 一级a爱做片观看免费视频| 伊人情人综合网| 亚洲欧美精品一区国产| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 看免费真人视频网站| 久久人人爽人人人人片| 五月天亚洲精品在线观看| 啊灬啊灬啊快日出水了| 日本无卡免费在线观看视频 | 日韩av免费人妻在线| 国产+免费+欧美| 中文字幕高清永久免费视频| av女优中文字幕一区二区| 亚洲三级香港三级久久| 中文字幕成人乱码在线观看| 升官玩弄同学人妻| 最近更新中文字幕在线2018二| 日本黑人乱偷人妻中文字幕| 激情片段一区二区三区| 国产成人无码专区| 无码人妻出轨中文字幕| 在线观看视频免费不卡的| 一个人免费视频在线观看www| 无码人妻丰满熟妇a片| 国产成人Av一区二区三区不卡 | 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 饥渴老熟妇女乱人伦视频| 九九99久久精品国产| 免费看欧美日韩一区二区三区| 91午夜福利久久久| 亚洲AⅤ在线无码播放| 一级特黄无码毛片一区二区 | 一区无码视频在线观看| 午夜天堂影视香蕉久久| 免费观看欧美日韩亚洲| 久久精品国产麻豆蜜月| 99国产精品久久久久久久成人| qvod图片区小说区电影| 色区视频色视无码专区| 激情综合网之五月激情| 天天玩夜夜怼| 91久久精品无码一区二区会所 | 国产免费久久精品99re丫丫一| 韩国午夜福利片在线| 丝瓜WWW视频在线观看高清| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 成人午夜精品在线播放| 中文字幕人妻无码系列第三区| 亚洲美女高潮久久久久91| 在线三级日韩国产| 男人放进女人阳道动态图试看| 午夜免费福利视频伊人久久| 3dmax9喷射2d3d视频| 一二区成人影院电影网| 男男扒开小受双腿进入gv视频| 少妇与粗大熟妇av啪啪| 肉高h乖含着出去走一圈男男| 国产在线精品观看免费观看| 国产成人午夜福利高清在线观看| 四虎国产精品免费久久| 久久久精品国产一级aaa| 人善交VIDEOS欧美3D| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 亚洲精品无码激情AV| 亚洲精品午夜无码电影网| 久久精品成人免费观看三| 8x8ⅹ永久免费视频在线观看| 精品无码人妻一区二区三区品| 小泽玛利亚办公室高潮| 久久久免费看少妇高潮a片18禁| 国产精品内射日本在线观看| 欧美在线免费观看一区二区| 久久免费看少妇高潮v片特一黄 | 免费无码黄在线观看www| 麻豆国产va免费精品高清在线| 日本在线不卡免费视频| 久久久精品道一区二区三区| 99热成人精品国产免| 国产欧美日韩一区二区精品 | 日韩一区二区狠狠爱| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 亚洲人精品亚洲人成在线| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 日韩在线精品强乱中文字幕| 维修工人的绝遇中文播放| 天天AV天天爽无码中文| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 色吊丝av中文字幕| 扌臿辶畐的姐弟从小| 麻豆成人久久精品二区三区红 | 屁股乳头高潮害羞小说| 亚洲国产一成人久久精品| 国产香蕉视频在线播放| 国产主播一区二区三区在线观看 | 很黄很黄的色逼视频无遮挡国产| 兔费看少妇性L交大片免费| 91人妻一区二区三区在线| 又粗又大内射免费视频小说| 欧美极品一区二区三区| 日韩高清免费中文字幕| 99精品国产丝袜在线拍国语| 男女扒开双腿猛进入爽爽免费看| 人妻白浆内射兽交| 激情综合色五月丁香六月欧美| VA天堂ⅤA在线VA无码| 97亚洲狠狠色综合一区二区| 免费剧烈运动扑克视频软件大全 | 欧美一区二区日韩亚洲| 少妇的丰满3中文字幕| 久久99国产精一区二区三区| 久久久久久人妻无码| 99精品国产成人综合| 最新中文乱码字字幕在线| 国产精品久久人人做人人爽| 特大巨人黑人aaa片bbc| 噼里啪啦免费看高清视频| 最近2019好看的中文字幕免费| 天堂8在线天堂资源bt| 大炕上肉体乱1一6全文| 99热精品免费播放| а√天堂8资源官网在线bt种子 | 热99re6久精品国产首页青柠| 18以下勿进色禁网站动态图| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 丰满的三级少妇欧美久久| 美女高潮无遮挡免费视频| chⅰnⅰe老妇高潮| www,日本黄色高清视频| 中文字幕+乱码+无忧| 日本三级人妻完整版| 日本xxwwxxww视频免费| 性xxxx18| 91精品一区二区三区蜜臀| 日本少妇激三级做爰在线| 色爱综合另类图片av| 亚洲一区二区三区电影网| 亚洲禁区一区二区三区天美| 国产av丝袜一区二区三区| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 成片免费观看视频潢片| 日韩av片免费播放| 亚洲美女高清aⅴ视频| 亚洲国产欧美精品一区二区三区| 成在线人午夜剧场免费无码| 日本韩国欧美一级片网站| 久久亚洲精品国产精品| 色狠狠久久av北岛玲 | 男女做爰高清免费夜月视频| 影音先锋男人资源无码| h动漫全彩纯肉无码无遮挡软件| 在线播放你懂的中文字幕| 在线欧美日韩国产精品| 黄色三级网站在线观看| 精品国产麻豆一区二区三区| 欧美做爰性生交视频| 成年无码动漫av片在线观看3d| 少妇无码AV无码专区线| 国产成人亚洲精品另类动态| 丰满熟妇大乳丰满做爰| 欧美乱妇高清无乱码| 午夜三级毛片欧美国产精品| 一个人看的hd免费中文视频| 熟女性饥渴一区二区三区| 国产三级在线观看中文字幕| 亚洲国产中文在线二区三区免| 无码激情做A爰片毛片A片小说| 欧美成人性色XXⅩXXA片在线| 国产情侣免费视频| 亚洲 欧美 丝袜 综合| 日本中文字幕免费专区| 国产视频在线播放| 免费天堂无码成人AV电影在线观看| 国产高清精品综合在线网址| 久久狠狠中文字幕2017| 玩弄高跟黑色丝袜人妻 | 丝袜熟女人妻中文字幕| 国产成人在线观看你懂的| 国产成人AV软件免费| 俺去啦最新地址| 中文字幕在线免费观看完整版| 在线观看国产一区| 欧美成人免费一区二区| 婷婷尤物综合丁香| 久久九九久久久这里只有精品| 黄色片一区二区三区四区五区| 罚男仆夹震蛋器憋尿虐乳双性| 午夜成人性做爰a片无码潘金莲| 国产精品视频免费观看不卡| 超薄丝袜足j好爽在线| 国产特黄一级aa在线| 成人超碰免费在线视频| 国产乱妇无码一区二区三区黑寡妇| 日韩欧美在线精品一区二区| japan极品人妻videos| 亚洲综合日韩精品中文字幕| 久久亚洲精品免费网站| 欧美人与动交视频在线观看| 精品一区二区中文在线| 99久久精品无码专区| 成人午夜视频在线观看无卡顿 | 疯狂添女人下部视频免费| 苍井空做爰高潮a片完整| 亚洲第一第二精品蜜桃| 日韩一区二区三区免费| 202丰满熟女妇大| 中文字幕不卡欧美日韩免费| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 男男调教师调教室扩张| 国产一区二区三级在线| 他的舌头舔得我受不了| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 男生肌肌桶女人屁股| 韩国上流社会在线观看免费| 99久久久无码国产AAA精品| 欧美 日韩 国产 免费| 精产国品一二三产品蜜桃| 欧美 日韩 国产 免费| 日韩欧美国产精品999| 高h细节肉爽文全文| 人妻无码手机在线中文| 精品日韩国产欧美在线| 成人在线网站一区二区| 欧美一区国产精品不卡| 99国产在线视频有精品视频| 久久热在线视频精品店| 五月四色婷婷久久久| 日韩av特黄一区二区| 日韩欧美国产综合在线| 国产成人av永久免费观看| 久久久国产99久久国产久麻豆| 国产不卡久久久久| 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡| 精品91福利国产在线观看| 色久综合网精品一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 中文字幕久久久久久精| 三年级在线观看免费观看大全| 久久婷婷综合色丁香五月| 放荡娇妻肉交换闺蜜| 欲~肉~性~伦小说| 我和岳乱妇三级3| 亚洲精品AAA揭晓| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 小向美奈子av| 中文字幕久久久综合| 久久精品波多野结衣高潮猛| 无码国产精成人午夜视频不卡 | 天天爽夜夜爽免费精品视频| 久久无码av三级| 日韩免费A片奶头| av在线观看网站免费| 国产精品无码午夜免费影院| 国产精品久久久亚洲影视| 国产+日韩+欧美高清视频| 欧美亚洲视频一区二区三区| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 精品成人a区在线观看| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片小说 亚洲综合色区在线播放2021 | 《性史》未删减版| 国产品久久毛片av大全| 99热成人精品国产免| 色精品一区二区综合久久| 久久老司机伊人又大又黄又爽视频免费看看 | 放荡人妻1~19| 国产成人精品免高潮费视频频| 99久久精品无码一区二区毛片 | 亚洲精品视频在线1区观看 | 中文字幕亚洲综合久久网站| 亚洲男人的天堂网址| 国产精品亚洲专区无码第一页| 少妇婬乱全黄a片免费芒果视频| 国产成人自拍视频一区二区| 国产尤物视频在线观看.| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 国产一级爽片在线免费观看| 久久精品丰满少妇av免费| 亚洲精品无码在线观| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 局长含着小婷的双乳的更新时间| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 国产无码av在线播放| 久久精品成人免费观看三| 国产一区二区三区不卡在线视频 | 国产福利99视频| 亚洲欧洲日韩在线| 给我看免费播放的高清视频 | 强开小嫩苞h文高辣h文原神刻晴 | 欧美日韩三级免费关看网站| 久久精品国产福利国产琪琪| 99久视频只有精品2019| 在线国产亚洲精品| 高h紫黑色的又粗又上翘| 9999人体做爰大胆视频| 精选国产熟女精品| 激情国产精品视频免费观看| 产后漂亮奶水人妻无码| 亚洲精品一区高清在线| 99r在线精品视频在线播放| 亚洲区色情区激情区小说纯熟调抖| 久久久久九九精品影院 | 亚洲一区二区在线观看| 久久精品中文字幕大胸| 99久久久无码国产AAA精品| 午夜视频免费试看二分钟| 亚洲国产品综合人成综合网站| 欧美成人免费视频高清在线看| 少妇人妻偷人500篇| 国产精品自产拍在线18禁| 女部长出差的滋味HD| 日韩欧美综合久久久久| 交换女朋友做爰| 把腿张开老子臊烂你女人片| 日本一区二区三区在线视频免费 | 欧日韩不卡在线视频观看| 日韩高清免费中文字幕| 国产又粗又长又爽| 色综合av综合无码综合网站| 久久久橹橹橹久久久久高清| 欧美福利导航在线观看| 人妻婬乱精品视频免费| 狼伊人日韩精品一区| 男女无遮挡羞羞视频在线观看| 免费只有精品久久久久国产综合精品 | А√天堂资源地址在线| 国产在线观看日韩| 九九热播精品视频在线观看| 美国做受xxxⅹ性视频a片秀色| 人妻丰满熟妇V无码区A片| 强制潮喷失禁调教sm| 挽起裙子迈开腿开扑克免费视频| 97一区二区国产好的精华液| 久久久亚洲精品视频大全| 国产精品一级A∨片免费看| 亚洲第一专区vs欧美专区 | 久久国产精品久久久久久| 老板含着她的花蒂啃咬高潮| 久久国产精品久久精| 日韩一区二区三区免费| 在线国产频| 久久无码人妻中文国产AV苍井空| 女人被狂躁c到高潮喷水| 久久精品饰品有限公司网站| 精品人妻一区二区三区三区四区| 亚洲一区二区三区色香蕉 m| 高h校园不许穿内裤h调教| 国产人妻人伦精品熟女| 精品国产亚洲福利一区二区手机版| 色综合天天综合狠狠爱| 国产欧美国日产在线播放| 法国少妇愉情理伦片| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 邻居h肉肉1v1| 亚洲精品AAA揭晓| 综合亚洲无线码另类MP4| 欧美性20hd另类| 国产精品久久久久精品麻豆 | 欧美日韩精品视频在线播放| 亚洲视频,国产三级在线| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 99re5精品免费视频| 久久99国产精一区二区三区| 香蕉AV777XXX色综合一区| 午夜福利未满十八以下勿进 | 中文字幕无码av免费久久| 奇米777四色成人影视| 麻豆精品国产在线观看∞| 亚洲精品久久婷婷丁香51| 日韩少妇内射免费播放| 在线播放 五月天一区不卡| 天天av天天av天天透| 久久国产精品啪99| 中文有码中文字幕免费视频 | 91中文字幕高清| 欧美精品免费一区二区三区在线观看| 久久久久A级片高潮免费看 | 久久人妻老色中文字幕| 精品无码国模私拍视频| 乖宝真紧h嘶爽老子h| 在线不卡一区二区视频| 国产精品老热丝在线观看 | 麻豆AV一区二区三区久久| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频| 中文字幕无码日韩欧毛| 精品国产一级a片99| !精品国产99久久久久久| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频 | 一区二区在线视频精品免费| 色情.www成人天堂| 日本精品αv中文字幕| 国产精品香蕉区在线观看| 国产在线观看无码的免费网站| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 国产一区二区视频免费| 久久亚洲综合精品国产| 高清不卡在线三级| 欧美激情中文字幕日韩精品| 欧美中文字幕影视第一页| 红颜祸水电影| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 中文字字幕无码片| 领导玩弄娇妻呻吟声不断视频| 做a爱片| 97人人添人澡人人爽超碰| 最刺激的乱子伦小说| 愉快的交换夫妇真实感受| 日韩精品无码av成人观看| japanesexxxxtubehd| 中文字幕成人乱码在线观看| 国精产品久拍自产在线网站| 国产美女脱的黄的全免视频 | 丝袜亚洲国产网站| 免费无遮挡十八禁视频网站| 人妻少妇中文字幕久久| 少妇与子乱在线观看| chⅰnⅰe老妇高潮| 成人免费午夜精品一区二区| 男人天堂午夜在线观看视频| 无码熟妇素人内射在线| videosgratisv欧美高清 | 日日夜夜人人精品一区三区| 激情综合色五月丁香六月欧美 | 亚洲—本道在线无码av发 | 揄拍成人国产精品视频| 亚洲精品国产精品国产自2022 | 国产 字幕 制服 中文 在线| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 欧美一级做爰片免费| 日本人妻女优中文字幕视频| 亚洲a无码综合a国产av中文| 国产精品无码素人福利免费| 91欧美成人一区二区三区| 亚洲日本中文字幕无| 久久激情一区二区| 巨大乳の揉んで乳榨り| 91香蕉视频一区二区| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 尤物视频网站| 小伙子勾搭老熟女| 蘑菇短视频app免费版本下载| 国内精品久久久久久久久电影网| 波多也结衣无码精品av在线观看| 丁香婷婷激情六月中文一区| 中国在线观看高清免费观看| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 再深点灬舒服灬太大了少妇| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 男女扒开双腿猛进入爽爽免费看 | 99热精品毛片全部国产无缓冲| 天海翼一区二区三区高清在线 | 久久www成人_看片| 美丽人妻互换| 国产一区二区三区神马影院| 国产精品乱码色情一区| 国产高清不卡精品尤物| 国产精品一区二区视频免费观看 | 国产欧美日韩精品一二区| 精品久久久久久综合日本| 日韩一区二区在线观看视频| 性猛交富婆ⅹxxx乱大交| 少妇av一区二区三区无码| 国内精品久久久久久TV| 娇妻被两个老头疯狂进出| 人妻丝袜无码专区视频网站| 国产精品三级在线观看无码| 丰满熟妇人妻av无码区| videoxxoo欧美| 94久久国产乱子伦精品免费| 黄色一区二区三区网站| 亚洲人成人无码网www国产| 久久亚洲精品国产精品| 国产三级高潮久久久久| 亚洲一级免费在线观看| 99亚洲乱人伦AⅤ精品| 亚洲aⅴ人人澡人人爽人人夜夜| 国产成人亚洲综合91| 中文字幕精品久久久久人妻| 女人把腿张开男人来桶| 精品欧美视频久久| 扒开胸罩疯狂揉搓奶头大尺度动漫| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 男女做暖视频18禁止| 日韩一卡二卡三区久久久| 超清中文乱码一区| 人妻AⅤ无码一区二区三区| 97国产精品人妻无码免费| videos1080p内射少妇| 18sexvideo69| 亚洲v无码v影视v| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| 99j久久精品久久久久久| 女厕偷窥一区二区三区| 女人把腿劈开让男人桶| 91亚洲国产亚洲综合| 18禁黄网站禁片免费观看女女| 天天日天天射天天爽| 午夜dj影院视频观看免费| 翔田千里+无码+中文字幕| 午夜福利av无码一区二区| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 亚洲综合网国产福利精品一区| 大香蕉大香蕉久久高清视频| 欧美最新大片在线看| 亚洲精品视频不卡顿在线观看| JZZIJZZIJ亚洲乱熟无码| 2019年92午夜视频福利| 日本熟妇xxx50| 欧美在线观看视频午夜不卡| 猛男卖屁股h窑子开张了文| 国产精品va在线观看老妇女| 国产精品丝袜| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 久久AV无码乱码A片无码| 国产a爽一区二区久久久| 五月丁香六月狠狠爱综合| 日本无码中文字幕专区一二三| 一本色道久久亚洲综合| 大炕上婬荡交换乱婬| 无码少妇一区二区浪潮免费| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 成人欧美激情视频网站在线观看| av性感美女精品在线观看| 91精品国产一区国产二区久久| 亚洲欧美人成综合在线| 国内精品视频自在一区| 日韩一区二区欧美精品毛片| 按摩技师玩弄少妇到高潮| 久久精品呦女| 中国内射xxxx6981少妇| 在线中文成人精品国产| 国产成人激情在线视频| 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ| 开心四房色播网| 亚洲天堂网成人在线观看 | 成人精品视频在线观看完整版| 荡娇妻荒婬史1~5全文阅读| 天堂影院一区二区三区四区| 成人人妻欧美一区免费二区| 国产精品欧美专区| 日韩亚洲欧美中文| 男人边吃奶边挵进去呻吟| 日本不卡一二三区adv| 国产三级在线观看播放| 一区二区视频传媒有限公司| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国语精品自产拍在线观看性色| 青青国产揄拍在线观看| 丁香花在线观看免费观看图片| 一本一道波多野结衣av中文| 交换h圆房~h嗯啊乱叫| 变态拳头交视频一区二区| 国产日韩精品久久久免费观看 | 久久久久香港经典三级精品| 精品国产中文字幕第一页 | 国产另类ts人妖一区二区| 裸体拍床戏真进去了的小说h| 国产成人精品无码a区在线观看| 欧美中文日韩一区二区| 亚洲成年看片在线观看| 老熟女一区二区三区免费| 精品剧情v国产在线观看| 国产一级做a爰片久久毛片男| а天堂中文在线官网在线| 久久中文字幕无码亚洲不卡一二区 | 成全动漫在线观看免费高清| 久久久久精品国产三级美国美女 | 国产又粗又猛又黄长的视频| 久久婷婷五月综合色精品| 欧美一区二区在线播放视频| 肉欲h-宫交h| 18+涩涩网站| 国产99久久久久久免费看| 日本免费一区二区三区在线| 激情综合一区二区迷情校园| 《漂亮的女邻居》2| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 中文字幕下载网站| 亚洲高清中文字幕精品不卡| 北条麻妃一区二区在线| 一区一区三区产品乱码| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 青青草国产精品麻豆| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 欧美成人在线视频| 激情人妻另类人妻伦视色| 免费网站看v片在线18禁无码动漫| 国产丰满人妻av| 国产老熟女一区二区三区| 无码欧美毛片一区二区三足球宝贝| 中文字幕人妻视频永久在线| 伊人色婷婷久久综合基地| 欧美性xxxx禁忌| x7x7x7任意噪1060| 日本一区二区三区久久| 国产欧美日韩精品专区| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 最新亚洲人成无码网www电影| 亚裔大战黑人老外AV| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 小次郎av收藏家| 少妇被黑人4p到惨叫| 亚洲国产日韩欧美性生活| 国产日韩欧美有码| 精品毛片久久一二三区| 污视频网站在线看免费| 国产午夜福利久久精品| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 亚洲国产精品五区| 国产精品va在线观看一| 欧美精品亚洲人旧成在线| 国外网禁泑女网站1300部| 色戒未删减版电影在线观看| 久久国产综合精品麻豆国产| 丰满人妻αv中文字幕久久| 肉人妻丰满无码久久不卡| 国产无套精品一区二区| 日本黄页视频免费看| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 极品丝袜乱系列全集大全目录| 色悠久久久久久久综合| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 欧美的一级片视频一区二区| 性生交大片免费看黄牛党| 久久日韩精品在线播放| 中文字幕日韩在线女同| 亚洲精品久久无码2021| 国产欧美网站| (公妇)高h欲火| 巜中字与上司出轨的人妻| 我在公车上高潮连连| 久久人妻精品资源站| 青青青在线播放视频国产| 我在公车上高潮连连| 成人 AV动漫在线观看| 无码内射中文字幕岛国片| 男女做爰猛烈叫床视频网站在线看 | 女人高潮喷水40分钟| 黄频美女视频大全一区二区三区| 99国内揄拍国内精品人妻| 国产精品内射久久久久欢欢| 玉蒲团ⅲ艳乳欲仙2| 最新亚洲日本国产r级视频| 重口老熟七十路黑崎礼子| 熟妇亚洲成年人女熟片| 官场少妇人妻换着玩| 免费sm羞辱调教视频在线观看| 成人一对一视频| 成人交性视频免费看| 谁有午夜福利在线视频| 999国内精品永久免费视频| 美女视频黄频免费网站| 亚洲自偷精品视频自拍| 夜夜高潮次次欢爽AV女| 亚洲视频在线播放老色| 99久久无码一区人妻a片红豆| 精品人妻一区二区三区四区在线| 影视精品国产综合| 精品久久久亚洲一区二区| 成在人线av无码免费看网站直播| 又大又粗又爽的a片| 刺激一区仑乱| 尤物99国产成人精品视频| 久久国产中文娱乐网| 公交车上拨开她湿润的内裤| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 丝袜视频在线观看免费| 日日噜夜夜爽精品| 不戴套挺进人妻怀孕| 超碰在线观看男人的天堂| 亚洲人成伊人成综合无码| 国产高清美女社区黄片免费看| 亚洲激情网站在线观看| 97精品伊人久久大香线蕉| 国产偷人妻精品一区| 国产日韩欧美在线播放不卡| 中文字幕中国日本亚洲| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 久久人人97超碰超碰窝窝| 久久久久久精品无码午夜| 视频分类国内精品| chinese打屁股女视频网站免费| 夜夜爱视频毛片入口一区 | 国产第二区在线播放| 国产人妻熟女ⅹxx丝袜| 婷婷成人丁香五月综合激情 | 日本不卡视频一二三区视频| 久久国语露脸国产精品电影| 日本少妇激三级做爰在线| 综合久久国产九一剧情麻豆| 黄色片网站免费看| 色婷婷在线视频精品免费| 亚洲国产欧美日本精品| 自由xx视频hq性别| 成人免费不卡视频在线观看| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 精品无码专区久久久| 日韩av18在线观看| 91精品国产综合久久久久久不8 | 久久久久99人妻一区二区三区| 国产全肉乱妇杂乱视频| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 欧美天欧美天堂aⅴ在线| 任你躁xxxxx麻豆精品| 国产成人午夜91精品麻豆| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 最新四色米奇影视777在线看| 三级成年网站在线观看级爱网| av在线免费网站不卡| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 中文天堂在线www| 在线你懂的国产亚洲欧美| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 韩国三级伦在线观看久| 成人免费小视频不卡在线| 天天躁日日躁狠狠躁av| 中文字幕无码家庭乱欲| 久久99精品久久久久麻豆| 日韩欧美国产aⅴ另类| 国产精品一国产精品| 国产成人久久精品麻豆二区| 欧美亚洲日产视频在线观看| 欧美一区二区三区啪啪| 中文字幕亚洲无线码| 一区二区三区精品无码| 动漫御姐禁处受辱| 国产交换配乱婬视频A| 亚洲中日韩欧美高清在线| 久久99国产精一区二区三区| 国色天香精品一卡二卡三卡四卡 | 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 坐在男人嘴上让他添在线视频| 久久久精品区二区三区免费牛牛| 18av网站| 国产又大又黄无遮挡在线| 精久国产av一区二区三区孕妇 | 国产一区二区三区久久精品 | 黄色成人视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久精品日韩欧美人妻| 美女无遮挡免费福利网站 | 欧美人与动牲交免费观看网 | 中文字幕在线观看国产不卡| 又粗又大内射免费视频小说| 日韩精品在线播放一区二区| 精品视频免费播放| 天堂网www在线最新版| 中文字幕制服丝袜清纯| 国产+欧美+日韩| 飘雪影院观看免费完整版 | 又大又粗又爽的a片| 18禁h免费动漫无码网站| 香蕉视频在线观看精品色| 日韩人妻熟精品久久| 两个少妇给我口爆| 青青草国产精品欧美成人| 手机青青在线观看极品视频| 又大又黄又爽的视频免费看| 青青青视频一区二区免费播放| 久久精品久久久久久久| 欧美日本韩国亚洲| 午夜18禁A片兔费看| 真人交性全过程| 亚洲成AV人片在线观看天堂无码| 福利在线欧美日韩| 成全视频在线观看免费| 国产精品扒开做爽爽爽的视频| bestialityvideo另类最新| 欧美性生 活18~19| 色偷偷亚洲中文av狠狠网| 亚洲精品国产成人99久久6| 777亚洲精品乱码久久久久久| 五月婷婷手机在线视频播放| 国产黄片久久| 试看120秒男女啪啪| 久久精品国产久精国产69 | 一区二区三区视频蜜桃| 日韩av一区二区三区免费看| 男人操女人的视频内射国产| 大尺度做爰视频| 欧美经典影片视频欧美综合二区| 国产av国片偷人妻麻豆潘甜| 日韩女同性一区二区三区 | 中文字幕有码在线视频观看| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 成l人在线观看作爱免费视频| 欧美真人性做爰全过程| 亚洲成综合人在线播放| sp趴到床脱裙子内裤打屁股作文| 強暴處女1~12集| 日本亚洲欧美久久| 日韩精品视频在线观看一下| 国产在线拍揄自揄视频动漫| 日本中文字幕a∨在线观看| 最好看的2018中文字幕| 亚洲欧美日产综合在线网| 久久久久国产乱子伦| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 放荡娇妻肉交换闺蜜| 欧美贵妇videos办公室| (高h)奶水绵绵| 国产国产精品人在线视| 久久精品国产亚洲片| 丰满少妇毛片一区二区免费视| 伊人久久精品无码二区麻豆| 欧美视频高清一区二区三区 | 亚洲美免无码中文字幕在线| 亚洲色大成网站www尤物| 大地资源二在线观看官网| 3Dmax亚洲NINEBOXmod| 中文字幕无线码一区日韩| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池 | 欧美专区成人一区二区| 国产aⅤ精品一区二区三区久久| 国产日韩久久久久精品影院多少集 | 少妇高潮av久久久久久| 国产黄a三级三级三级| 日韩欧美在线视频观看免费 | 久久久免费人成看片| 久久99国产综合精合精品天天| 国产精品久久久久桃色tv| 在线播放中文字幕日韩| 国产精品视频一区二区三区无码| 日韩国产欧美一二三区| 日韩欧美精品一级二级三免费播放| 成人美女免费网站视频| 男女免费观看做爰视频在线观看| 久久久久国产精品| 亚洲日本高清一区二区| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃麻豆| 午夜久久久麻豆国产精品| 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 国产av一区二区三区日韩| 亚洲国产日韩伦理欧美视频 | 青青国产在线观看| 久久99精品国产99久久无| 亚洲高清av一区二区三区四季 | 日本成人免费在线观看| 国产精品久久久久久久久岛| 《教室里的激情》韩国| 肉欲h-宫交h| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 日本视频女优一区二区三区四区 | 婷婷久久久久久久夜色av| 无码成人aaaaa毛片| 国产精品爽爽V在线观看无码 | 人妻人人添人妻人人爱| 精品国产自线观看| 成人午夜看黄在线尤物成人| 国产精品无码无需播放器| 中文字幕丰满熟妇精品在线| 国产清纯女学生被弄高潮小说| 久久aⅴ熟女人妻系列| 久久精品人妻一区二区三区| 最近中文字幕视频2019年| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 玩弄japan白嫩少妇hd| 国产一区二区三区精品视频 | 最新国产精品拍自在线播放| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 久热re这里精品视频在线6| 国产高清不卡dvd一二三区| 成人美女免费网站视频| 免费全部黄a片免费播放| 国产乱妇无乱码大黄AA片 | 俺去俺来也在线www色官网| 三年中文在线观看免费高清第4版| 天堂8在线新版官网| 免费人成电影免费网站| 亚洲一区无码中文字幕| 在线播放日韩精品视频| 免费网站看v片在线18禁无码动漫| 男人插入女人的下部网站免费看 | 被老汉耸动呻吟| 欧美成人精品三级网站| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍 | 青青草国产精品欧美成人| 免费无遮挡无码视频网站| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 亚洲美女成人字幕在线免费观看| 国产成人AV软件免费| 精品无码免费观看| 日韩不卡av在线播放| 麻豆国产va免费精品高清在线| 精久国产av一区二区三区孕妇| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 视频一区视频二区国产| 青青草手机版免费观看| 国产裸体aaaa片色戒| 日韩殴美精品一区二区毛片| 我的丝袜美腿尤物麻麻| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 国产精品视频| 亚洲大码熟女在线观看| 韩国三级bd高清中字办公室| 成人全黄a片免费看香港| 国产又黄又爽又粗又长又大| 黑人+中文字幕+番号| 无码免费午夜福利片| 女婬奴被三个主人玩弄| 黄色视频免费观看一区久久| 亚洲激情小说另类欧美| 不收费的全黄录像视频| 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 91香蕉视频一区二区| 狠狠色丁香久久综合频道| 精品欧美日韩在线播放| 亚洲 欧美 丝袜 综合| 愉快的交换夫妇真实感受| 色拍拍在精品视频影院在线| 白白精品视频免费视频观看 | 国产精品中文字幕一区二区三区| 免费看男女视频又爽又猛| 色播久久人人爽人人爽人人片AV| 日韩精品亚洲国产一区| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 特级欧美成人性A片| 欧美精品人妻在线一区| 成人牲生活片毛| 国产成人无码一区二区在线观看| 2019年国产精品手机视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 最新国产99热这里只有精品| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 成年女人永久免费看片| 国产亚洲精品久久久ai换| 99久久无色码中文字幕| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 东京热官网| 欧美福利在线一区二区| 国产精品亚洲А∨天堂网不卡| 五月婷婷手机在线视频播放| 国产h视频在线观看| 亚洲成av 人片在线观看无码 | 五月四色婷婷久久久| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 精品一区二区成人精品| 亚洲国产欧美人成| 精产国品一二三产品蜜桃| 国产热久久精| 永久免费的av在线电影月网无码 | 亚洲欧美国产日韩5| 五月综合色婷婷影院在线观看| 最近zoom人牛okzoom美国| 欧美一区午夜福利在线| 无码夫の前で人妻を侵犯| 精品国产av一二三四区| 国产精品蜜臀久久| 亚洲va中文在线播放| 日本一卡二卡免费在线观看视频 | 欧美二区三区久久久精品| 国产精品久久久久桃色tv| 国产精品边做奶水狂喷无码| 国产午夜av秒播在线观看 | 人妻久久精品人妻| 成人欧美一区二区三区在线观看| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 久久精品国产成人av| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 天天躁久久躁日日躁| 亚洲中文字幕无码天然素人| 扒开胸罩疯狂揉搓奶头大尺度动漫 | 太粗大深好疼快拔出去的缓解方法| 国产夫妻激情视频在线| 三级4级全黄| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 天天看片天天AV免费观看| 香蕉视频成人永久免费版app下载 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频 | 久久亚洲国产成人毛片| 1717精品视频在线播放| 天堂网www资源在线中文字幕| 丝袜精品品久久久久| 国产中文字幕免费视频| 国产制服丝袜中文字幕| 漂亮人妻被夫上司强了| 中文av乱码字幕在线观看| 国产一区二区三区精品视频| 激情综合色综合久久综合 | 亚洲日韩av无码| 成人亚洲午夜精品| 麻豆av一区二区三区久久蜜桃| 日本午夜免费福利视频| 无忧传媒剧国产剧情蘑菇| 久久99久久99精品免视看| 伊人久久亚洲综合| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 亚洲精品一卡二卡免费在线观看| 国产亚洲无日韩乱码| 四虎永久在线精品免费观看视频| 午夜不卡无码中文字幕影院| 一区二区三区黄色视频| 高h喷水荡肉爽文| 在线看片毛片无码永久免费| 公与媳全肉欲| 法国少妇xxxx做受| 福利在线视频一区二区三区| 国产精品福利视频一区| 亚洲欧美国产免费综合视频| 青青草青青草免费在线观看| 啊嗯啊网站在线观看| 日韩av片免费播放| 五月天激情电影| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 亚洲视频免费观看一区二区三区 | 最近最新免费手机中文字幕| 水岛津实在线亚洲一区二区 | 日韩免费观看a级黄色毛片| 亚洲A∨无码天堂在线观看| 亚洲韩精品无码一二三区| 少妇交换黑人做爰| 三级午夜久久人人澡久久人人添| 国产视频久久综合| 精品深夜AV无码一区二区老年| 亚洲国产成人av在线| 精品无码国产av一区二区| 免费光看午夜请高视频| 亚洲喷水高潮一区二区网站| 亚洲一二三产品区别在哪里| 国产+日韩精品一区+欧美| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 国产精品无打码在线播放9久| 8x成人永久在线观看视频| 丁香五月亚洲中文字幕| 国产一区二区三区精品网站| 放荡老师双腿猛进入hh男男视频| 国产日本亚洲一区在线看| 日韩精品一区二区三区影院| 日韩av一区二区网址| 香蕉视频好色先生| 日韩一二三区在线视频| 91亚洲精品国产免费久久国语| 久久69精品久久久久久hb| 亚洲国产精品一区二区久久| 精品福利一区二区视频| 久久久久久国产精品无码超碰动画| 欧美日韩国产人成电影| 免费看男女视频又爽又猛| 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www| 美女裸体黄18禁免费网站| 又粗又大内射免费视频小说| 91福利一区| 国产一区二区在播放| 国产精品va在线观看一| 亚洲巨乳自拍在线视频| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| 日本最大色倩网站WWW| 中文字幕无码视频专区| 在线播放无码后入内射少妇| xxfree性欧美hd| 日本高清成本人视频一区| 半夜洗澡被老头添一夜| 久久国产劲爆∧v内射| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 日本韩国欧美aⅴ免费观看| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 精品卡卡三卡卡乱码| 少妇人妻人伦a片软件下载| 国产精品日本一区| 特级毛片在线大全免费播放| 亚洲午夜福利精品久久| 中文字幕日本激情网站| 麻豆无码国产在线观看| 欧美另类xx肥妇| 日本无码免费网站| 国产福利91一区二区三区 | chinesefreexxxx中国偷拍| 亚洲愉拍99热成人精品| 青草精品欧美日韩精品| 奶头被教练摸得受不了| 激情综合丁香五月| 精品无码人妻一区二区三区| 中文字幕aⅤ人妻一区二区| 天天日天天操天天谢| 韩国午夜福利片在线| 日本csgo大姐姐awp| 伊人久久大香线蕉成人网| 美艳人妻办公室抽搐呻吟| 成人片黄网站A片免费| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 久久久久久国产精品美女| 久久性按摩精品久久久| 国产一区三区精品高清在线观看 | 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇| AV无码国产精品色午夜| 伸进班花衣服揉捏丰满浑圆| 91麻豆国产极品在线观看洋子| 亚洲综合经典在线一区?| 国产精品 自在自线| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 欧美成人片在线观看| 给我看免费播放的高清视频| 欧美一区二区三区免费不卡视频| 很黄很污的视频网站| 男人狂躁进女人下面的图片| 人妻一区二区在线观看| 肉人妻丰满无码久久不卡| 99re热视频精品免费观看| 中文字幕第9页精品播放| 91精品综合久久久久精品一本| 亚洲综合另类小说色区| 法国色情巜放纵的肉体| 美女裸体无遮挡免费视频| japanese五十路熟妇| 日韩一区二区免费不卡视频| 国产AV旡码专区亚洲AV| 最新亚洲欧美日韩国产内射| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 日本免费一区二区三区毛片| 極品少婦被猛得白漿直流草莓視頻| 日韩在线一区激情视频| 女人18毛片a级毛片久久精品 | 国产一区二区三区在线精品专区 | 使劲快高潮了国语对白在线| 好满射太多了装不下了作文 | 天堂影院一区二区三区四区| 91爱爱午夜精品免费看| 无套内谢少妇毛片片免| 开心色怡人综合网站| 中文字幕永久在线综合 | 18禁黄久久久aaa片| 亚洲国产精品高清久久久| 人妻一区二区在线观看| 十九岁暴躁少女csgo| 丁香六月婷婷久久综合在线观看 | 色综合久久久无码网中文| 欧美精欧美乱码一二三四区| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 久久国产乱子伦精品免费乳及 | www.国产| 四虎永久精品国产亚洲| 国产美女一级a作爱在线观看| 麻豆文化传媒精品一区| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 在线观看网址入口2020| 国产精品成人a区在线观看免费| 亚洲日本在线电影| 松岛枫中文字幕| 精品国产免费观看首页| 极品日韩欧美三级制服| av欧美国产在线| 精品国产国产av一区二区| 亚洲国产精品久久青草无码| a篇片在线观看| 日韩在线精品一区二区三区| 亚洲人毛茸茸bbxx| 久久无码av三级| 图文区网友自拍亚洲色图| 日韩产品和欧美产品的区别| 一区二区三区在线免费| 日韩福利在线播放视频| 伊人久久综合成人亚洲| 亚洲色精品VR一区区三区| 无码熟妇人妻AV在线影片最多 | 欧美级在线视频在线观看| 丰满少妇人妻无码专区| 午夜成人性做爰a片无码潘金莲| 国产办公室秘书无码精品99| 国产xxxx99真实实拍| 无遮挡h肉动漫网站免费观看| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 图片区小说区av区| 日韩精品久久久久久蜜桃| 日韩在线观看免费视频不卡路线| 久久大香伊蕉在人线国产h| 精品韩国亚洲AV无码一区二区三| 深夜老司机精品视频在线观看| 日产国产精品精品a∨| 久久久精品国产一区二区| 国产精选视频网站久夜国产精欧美乱 | 视频一区视频二区制服丝袜| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| 一进一出XO动态图| 久久久久国色手机免费观看| 久久亚洲成人无码一二三区| 亚洲精品分类在看在线观看| 中文字幕不卡av在线| 国产成人免费高清激情视频 | 国产一国产aa毛片| 精品动漫中文字幕无码乱码| 欧美日韩综合无码中文字幕| 在线无码va中文字幕无码| 久久99亚洲精品久久视亚洲消防 | 日韩吃奶摸下AA片免费观看| 国产精品无码一区二区三区免费| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感 | 欧美肥妇毛多水多BBXX| 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 八戒八戒神马影院www免费观看| 他扒开我小泬添高潮了| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 中文字幕一区在线老色| 日本加勒比在线一区中文字幕无码| 一区二区精品视频日本| 永久午夜福利视频一区在线观看| 国产午夜看片网站| 中文字幕乱码久久午夜首页| 免费av国产在线播放| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 欧美一区二区三欧a片直播| 99精品国产高清一区二区麻豆| 日韩a片r级无码中文字幕久久| 在线中文字幕一区| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 在线亚洲欧美一区二区中文字幕| 美女任你摸黄大片一区二区三区| 最新亚洲av熟女天堂系列| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 少妇把腿扒开让我添69| 国产呦精品一区二区三区下载| 高干高辣猛高辣h文文笔好小说| 在浴室边摸边吃奶边做| 老太太在小树林里卖镖的视频| 麻豆美女丝袜人妻中文| 日本在线视频免费成人一二区| 美女被艹免费观看久久午夜| 2021久久最新国产精品| 日本成人在线中文字幕| 久久亚洲精品成人综合| 国产αv天堂在线观看免费| 五月综合婷婷在线观看| 午夜影院0606免费| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 伊人网中文字幕日韩| 高清国产三级| 亚洲成av人片天堂网无码】| 国产美女AV在线免费观看| 伊人久久大香线蕉综合aⅴ| 麻豆精品导航| 色8噜噜噜噜久久婷婷| 国产在线精品欧美日韩电影 | 国产色情a久久无码影| 真人无码国产作爱免费视频| 97超级碰碰人国产在线观看 | 精品少妇人妻大屁股白浆无码| 日韩精品新一区二区三区| 国产精品99精品无码视亚| 亚洲精品沙发午睡系列| 成全电影免费高清观看| 欧美xxxx黑人又粗又长| 国产成人精品av| 国产精品人妻一区二区三区a| 护士人妻hd中文字幕| 最新欧美极品在线观看不卡| 免费免费视频片在线观看| 成全视频免费观看在线看| 老头发狂的吸住她的乳尖| 在线播放国产女同闺蜜| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区 | 欧美一区二区精品在线视频| 狠狠色丁香婷婷综合久久来| 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 亚洲一区二区三区香蕉| 51精品一区二区三区| 日韩亚洲一区二区三区| 精品国产高清a毛片| 99久久精品中文字幕| 巜少妇的滋味2做爰动漫观看| 国产精品久久久亚洲影视| 亚洲一区二区三区h视频免费看| 中文字幕国产在线制服诱惑| 无码不卡免费高清中文字幕| 日本一区二区高清免费视频 | 视频福利国产专区精品| 国产交换娇妻a片| 毛片免费全部免费观看 | 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 国产成人无码一区二区三区| 欧美日韩激情亚洲国产| 中文字幕国产6区| 亚洲人成电影在线观看青青| 精品亚洲欧美视频在线观看 | 久久精品久久久| 欧美www网站| 美女黄精品日韩一区二区| 大号bbwassbigav女另类| 日本不卡在线一区2区三区| 久久人人爽人人人人片| 久久久精品亚洲一区二区三区| 国产888视频在线观看| 欧美日韩精品综合国产| 久久久久国产精品人妻av中出| 亚洲一区二卡成人在线观看| 免费看奶头视频的网站| 97精品伊人久久久大香线蕉| 97久久超碰国产精品旧版| 亚洲色图欧美激情四射| 少妇bbwbbw高潮| 久久久久国产精品嫩草影院| 国产又爽又粗又猛的视频| 少妇特黄A片一区二区三区小说| 色欲天天婬色婬香影院视频| 久久无码人妻一区二区三区| 国产欧美在线毛片视频| 国产精品人人做人人爽人人添| 在线精品国产第一页| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 亚洲国产精品久久青草无码| 激烈的又大又用力的视频不盖被子| 毛片久久久久午夜福利| 激情黄色免费网站| 欧美日韩激情电影一区二区三区| 亚洲第一成人网站在线播放| japanese色国产在线看免费| 亚洲国产成人一区二区久久久| 真人男女做爰无遮挡免费视频| 婷婷精品国产一区二区三区 | 91久久精品www人人做人人爽| 欧美老妇胖老太肥肥的加盟条件| 白嫩丰满大屁股bbbbb肥波婆| 无码国产福利片免费看| 欧美极度丰满熟妇HD| 教室超h高h污肉1v1调教师生| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d| 日韩伦人妻无码| 私人影院无在线码免费| 欧美精品亚洲人旧成在线| 亚洲国产AⅤ精品一区二区www| 一本一本久久α久久精品66| 性开放的欧美大片高清播放| 色综合久久五月| 亚洲中文字幕无码爆乳| 午夜福利美女视频在线观看| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 日韩AV片无码一区二区不卡| 久久精品国产亚洲AV成人图片| 国产中文字幕弹| 国产在线乱子伦一区二区| αv天堂在线观看免费αⅴ| 国产成人a∨激情视频厨房| 色戒完整未删版在线看| 樱花草在线社区www韩国| 丝袜美女诱惑一区二区| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过 | 午夜福利不卡片在线机免费视频| japanese成熟丰满熟妇| 久久色悠悠综合网亚洲| 最近日本免费高清完整版| 日本亚洲欧美在线视观看| 天堂亚洲国产中文在线 | 久久综合中文无码| 国产一级特黄特色在线视频| 精品在线免费视频| 免费一级黄色欧美视频| 亚洲精品国产番号在线观看| 中文字幕日韩精品麻豆系列| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 久久精品av中文字幕导航| 精品免费视频久久精品免费看国产| 免费不卡黄色视频在线观看| 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| 主人惩罚玩弄调教男奴h| 日韩精品在线观看视频网站| 疯狂做受XXXX高潮国产| 欧美综合精品在线观看| 欧美日韩免费久久久久| 国模的国模粉嫩露出毛图片| 阿娇囗交13分钟在线播放| 亚洲av午夜福利精品一区| 丝袜亚洲国产网站| 刺激战场未满十八岁免费下载| 一区二区三区成人在线视频| 视频中文一区二区三区| 当着别人面玩弄人妻| 同性又污又爽又黄的免费网站| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 本子+无码+日本| 99久久精品无码一区二区三区| 国产亚洲精品久久久ai换| 伊人久久中文字幕| 欧美国产日产韩国在线| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 国产盗摄精品一区二区| 极品尤物一区二区三区| 欧美疯狂XXXX乱大交| 又黄又硬又爽又色的小说免费看| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 欧美国产日韩在线播放| 国产日产精品视频| 玉米地被老头添的好爽| 国产偷抇久久一级精品a| 在线观看不卡的国产视频| 老司机午夜福利免费视频| 久久免费的精品国产v∧| 欧美熟女另类一区二区| а√天堂8中文| 吃雪白的扔子视频大全在线观看免费 | 内射少妇一区27p| 天天爽夜夜爱| 无码国产色欲xxxx视频| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 视频一区二区在线播放| 亚洲国产精品久久精品| 性a欧美片| 日本国产最新一区二区三区| 国产av一区二区三区无码野战| 欧美国产伦久久久久| 亚洲成a人片77777kkkk| 色香蕉色香蕉在线视频| 女人下身裸体全照| 91精品乱码一区二区三区| 国产亚洲国际精品福利| 女同一区二区三区免费视频| 天堂网www在线最新版| 亚洲欧洲日本中文A∨| 欧美综合缴情五月丁香| 全国免费最大色情| 日韩精品无码成人专区| 锕锕锕锕锕锕锕锕水流出来了 | 人妻少妇啊灬啊灬用力啊快| 中国内射xxxx6981少妇| 亚洲视频中文字幕在线不卡| 美丽人妻互换| 最近国语视频免费观看在线播放 | 亚洲欧美中文日韩色图| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 亚洲日本韩国一道本久久| 亚洲熟女精品久久久av| 亚洲国产欧美在线人成| 啊┅┅快┅┅岳女双飞| 人妻少妇久久中文字幕一区二区 | 69式真人无码视频免费| 18一20女一片毛片| 中文字幕乱码AV二区三区| 顶级metart裸体欣赏| 欧美日韩精品一区二区免费中文字幕 | 国产乱子伦精品免费无码专区| 国产一级一片免费播放i| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾| 国产一级片一区二区| 国产欧美日韩在线观看视频| 提莫影院av毛片入口| 亚洲国产成人丁香五月激情| 97无码精品人妻| 成年无码动漫av片在线观看3d| 成人女人视频久久| japanese色国产在线看免费| 精品国产高清a毛片| 麻豆精品国产福利在线观看| 午夜激情视频在线播放| 最近中文字幕完整视频| 国产内射一区亚洲| 亚洲中文字幕日韩一区二区三区 | 亚洲天堂色图综合视频图片| 2019国产精品不卡在线| 欧美,日韩免费精品在线观看| 日韩欧美激情兽交| 麻豆国产尤物在线播放| 国产免费无码一区二区视频| 日韩中文字幕成人av网站| 人妻少妇无码精品视频区 | 真人做人爱免费视频观看| 香蕉免费一区二区三区在| 国产欧美韩日一区二区三区| 永久午夜福利视频一区在线观看| 国产熟女精品视频免费看| 人妻一区二区三区四区五月| 一区二区精品在线| αv天堂在线观看免费αⅴ| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 他的舌头舔得我受不了| 国产精品一区二区不卡顿| 久久69精品久久久久r h| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 中日韩三级黄色视频| 免费啪啪福利视频午夜| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 床戏呻吟第一次| 莫妮卡被躁57分钟的电影| 性夜黄a片爽爽免费武则天| 国产一区二区三区高清在线观看| 日本成人免费在线视频网| 男人添女人下部高潮全视频 | 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说免费| 欧美人与zoxxxx另类| 性夜久久一区国产9人妻| bl双性被各种灌满公交车| 女上男下激烈啪啪无遮挡网站| 24小时日本在线www免费的| 国产一区二区在线视频免费观看| 日本亚洲中文字幕网站| 在线观看高h无码黄动漫| 亚洲欧美日本韩国一区二区三区| 秋霞国产午夜伦午夜福利| 天天AV天天翘天天综合网色鬼| 真实人妻互换视频| 青青青国产免A在线观看| 国产电影一区二区三区| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交| 日韩精品中文字幕视频在线| 国产成人AV在线免播放观看新| 无敌神马影院在线观看播放| 谁有午夜福利在线视频| 日韩一区二区三区在线视频观看| 亚洲第一女人av| 我在开会他在下添好爽在线视频| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频| 欧美高清精品一区二区| 大炕上婬荡交换乱婬| 亚洲国产精品成人综合久久| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡 | a篇片在线观看网站| 无码人妻丰满熟妇区96| 日本xxwwxxww视频免费| 大香蕉国产高清av| 国产乱人视频免费观看网站| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 久久发布国产伦子伦精品| 日本一区二区三区久久| 国产呦精品一区二区三区下载| 一个人看的视频www在线| 国产男女无遮挡猛出网站| 无遮挡又黄又刺激的视频| 国产毛片在线视频| 九月精品久综合网在线观看| 成人国产精品视频一区二区| 午夜做爰XXXⅩ性高湖视频美国| 中文字幕日本六区小电影| 国产99九九久久无码熟妇 | 免费看成年人观看午夜视频| 2021年国产中文字无码专区| 麻花豆剧国产mv在线看| 国产在aj精品| 国产成人8x视频网站| 国产精品亚洲va在线| 国产在线拍揄自揄视频网站| 我和朋友3p婬荡娇妻| 国产真实乱人偷精品视频| 久久人人爽人人人人片| 班长趴下让我c了一节课作文| 免费看黃色三級三級视频武泽天| 精品人妻无码一区二区三区50 | 日本三级成本人网站| 欧美丰满美乳XXⅩ高潮WWW| 趁朋友出差干漂亮人妻| 无码高潮喷吹| 被邻居老头揉捏我奶头| 欧美刺激性大交| 亚洲精品一卡二卡免费在线观看| 国产一级AV免费| 免费看黃色三級三級视频武泽天 | 亚洲日韩国产精品一区二区三区| 女神漫画免费漫画登录在线看| 日韩有码毛片免费观看| 人妻精品无码中文无码一区无| 中出口爆内射中文字幕在线观看| 色老大色婷婷一区二区三区| 日本欧美不卡二区在线| 6080yyy午夜理论片中无码| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 水蜜桃久久夜色精品| 一区二区三区四区五区久久久久| 午夜成人+在线视频| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 日韩变态另类在线观看| 小雪乖…把腿张开一点视频| 一二三久久一本麻豆| 国产成人自拍三区| 亚洲精品嫩草研究院永久网址 | 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 色丁狠狠桃花久久综合网| 日韩a∨无码中文无码电影| 亚洲国产精品一级片| 欧美黑人巨大videos| 日本欧美成人免费在线视频| 国产一区二区三区四区五区不卡| 共妻承欢众夫np高h| 精品97国产免费人成视频| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳| 免费人成视网站在线不卡| 国产人妻人伦精品欧美| 午夜精品久久久久久久| 亚洲精品一区无码A片| 免费看性视频xnxxcom| 美女视频黄全部免费网站| 欧美一区二区三区成人在线 | 岁人妻丰满熟妇α无码区| 性一交一乱一A片WWW| 淫片一级国产| 国产在线拍偷自揄拍无码| 一级日韩一级欧美| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 日韩一区二区精品在线观看| japan少妇洗澡videos| 成人做爰黄AAA片免费看少妃| 6d肉蒲团奶水大战a片下载| 丁香五月亚洲中文字幕| 在线看片毛片无码永久免费| 亚洲国产亚洲片在线| 日本不卡在线一区2区三区| 国产精品18欠久久久久久| 久久精品无码一毛片| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 精品久久久久久无码人妻| 午夜伦伦电影理论片a片| 色妺妺av欧ooxxooxx| 桃色不卡的一区二区三区| 99视频精品免费99在线| 欧美性69式xxxx护士| 国精产品999国精产品官网| 被老汉耸动呻吟| 在线观看国产成人av片| 另类亚洲欧美精品久久| 韩国精品视频一区在线播放| 青青青青久久国产精品小夫妻| 18video性欧美19sex高清| 国产精品自在在线午夜免费| 国产亚洲av人片在线播放| 成人av免费网址在线观看| 亚洲精品乱码一二三四| 精品国产91久久久久| 久久96国产精品久久| 亚洲无遮挡一区二区三区| 精品视频免费播放| 99热成人精品国产免| 日韩无套内射高潮| 国产亚洲精品97在线视频一| 国产美女无遮挡裸体毛片a片| 国产精品免费观看| 国产边摸边吃奶叫床视频| 日本中文字幕精品视频在线观看| 四虎永久免费地址WW416 | 久爱午夜无码专区视频| 欧美人与物videos另类xxxxx| 自拍偷拍欧美日韩第二页| 国产精品成人观看视频国产奇米| 日韩a片无码毛片免费看| 美女露100%奶头| 欲帝精品福利视频导航| 日韩一区二区人妻9999| 免费看无码特级毛片| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 亚洲色成人www永久网站| 男女裸交无遮挡啪啪激烈试看| 国产精品精久久久久久无码| 国产精品99久久精品爆乳| 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物| 色妺妺视频网| 国产亚洲中文字幕久久网 | 成年丰满熟妇午夜免费视频| 家庭乱小说漂亮妈妈| 成片免费观看视频在线| 污污污网站视频免费观看| 欧美大片日韩精品四虎影视 | 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 精品成人av一区二区在线播放| 亚洲av日韩av欧美av| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线| 无码国内精品人妻少妇| 日本无码一区二区三区不卡毛片| 国产精品天干在线观看| 精品视频一区二区在线观看视频 | xxxx18一19日本高清| 中文无码人妻一区二区三区| 国产精品视频毛片| 久久99亚洲精品久久99果冻| 国产激情四射一区二区三区视频 | 国产精品亚洲A∨天堂| 噼里啪啦免费看高清视频| 国产午夜av在线观看| 99久久精品视香蕉蕉| 欧美精品a∨在线观看| 精品丝袜熟女一区二区三区| avtt2014天堂网| 日本区一区二不卡网站在线观看 | 色哟哟国产精品免费专区| 在线精品一区二区三区视频| 国产亚洲刺激91| 口述鸭子给我的高潮| 亚洲中文人妻字幕视频| 成人影院yy111111在线观看| 手机免费中文字幕第二区| 波多野结衣绝顶大潮喷| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr | 久久久久免费观看| 调教妺妺荡乳欲伦交换h小说| 国产九色视频在线播放| 人妻少妇一区二区三区| 欧美国产精品小视频| 久久精品无码一区二区三区免费| av资源在线中文天堂| 国产精品一区三区在线观看| 亚洲最大av免费在线观看| 久久99成人免费| 中文字幕乱码电影在线观看| 无码不卡aV手机看| 最近2019中文字幕大全视频1 | 中文人妻av大区中文不卡| 久久亚洲色WWW成人欧美| 亚洲成人有码在线观看| 久久这里只有精品国产免费10| 免费无码成人片在线观看| 98精产国品一二三产区区| 亚洲国产成人久久综合同性| 日本在线视频免费成人一二区| 丁香五月激情综合国产| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 日本十八禁免费看污网站| 中国精品无码免费专区午夜| AV无码久久久久不卡网站下载| 日本三级人妻完整版| 日韩伦人妻无码| 宇都宫紫苑ed2k| 人成午夜在线免费观看| 亚洲第一成年男人的天堂| 激情综合五月婷婷久久五月天 | 一区二区三区美女很黄的网站 | 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 日韩av在线未18禁止观看| 日本无码久久久久久久| 国产精品无码午夜免费影院| 日本视频一区二区三区免费观看| 国产日韩欧美精品二区| 国产精品色内内在线播放| 无码流畅无码福利午夜| 五月丁香六月狠狠爱综合| 少妇洁白小说1-178| 亚洲成a人一区二区三区| 无码av最新无码av专区| 久久久91精品国产一区二区三区| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 国产精品免费一区二区三区四区 | 香蕉AV777XXX色综合一区| 无码无遮挡成人a片| 成年女人永久免费观看视频| 8050午夜二级一片| 国产网红无码精品福利网| 一区二区三区在线不卡免费| 久久综合九色综合91熟女| 老女人熟女人妻国产| 性一交一乱一a片天美传媒| 自偷自拍亚洲综合精品小说| 日本午夜免费福利视频| 日本人做人爱无码视频| 国内精自视频品线二三区| 狠狠综合久久久综合| 青青草AV一区二区三区| 一区二区三区国产高清免费视频 | 四虎最新紧急入口| 最近中文字幕免费MV在线视频| 国产精品国产三级国产an| 成人亚洲综合网站| 202丰满熟女妇大| 亚洲精品久久久久久一区| 边啃奶头边躁狠狠躁av| 亚洲天堂网成人在线观看| 小草影院| 女人高潮抽搐潮喷a片| 调教我的妺妺h肉yin荡lol| 四虎成人精品在永久在线 | 色悠久久久久久久综合| 国产人妻人伦精品无码.麻豆| 亚洲中文字幕在线第二页| 内地级a艳片高清免费播放| 熟女人妻私密按摩内射| 男人扒开女人下面狂躁动态图片| 不卡视频精品一区二区三区| 黃色一級片| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 亚洲乱亚洲乱妇国产50P| 伊人久久大香线蕉av网| 亚洲欧洲国产日韩在线| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 国产精品亚洲А∨无码播放| 国产精品视频一区国模私拍| 双腿被绑成m型调教play道具| 无码国内精品久久综合88| 日本不卡一不卡二在线观看| gogogo高清免费观看中国| 人妻伦理在线一二三区| 成人激色综合天天| 亚洲欧美成人a∨观看| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 国产一级特黄高清大片多人pk| 亚洲国产精品一区观看 | 日本无卡视频在线播放| 亚洲av综合在线欧美一区 | 国产成人片无码视频在线观看 | 99精品视频在线观看| 国内偷拍一区二区| 国产清纯美女高潮出白浆+色, | 《色戒》无删减版免费观看| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 国产精品99久久久久久www| 国产亚洲日韩在线a不卡| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 男女牲交大战免费播放| 国产三区在线成人av| 欧美日韩一区二区在线成人 | 9re热这里只有精品66| 亚洲精品无码久久久久久| 男生女生一起搞的30分轮滑鞋| 乌克兰9一14处XXXXX| 大肉大捧一进一出阿宾少年小说| 青青青国产免A在线观看| 日本在线|中文| 国产精品欧美久久久久一区二区| 最近的中文字幕视频完整| 最好免费观看高清视频免费毛片| а√在线官网在线| 狂野欧美激情性xxxx| 伊人久久无码大香线蕉综合| 国产在线视频一区二区高清乱码99| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 51精产国品一二三产区区| 72种啪姿势大全动态图| 欧美成人精品a片免费区网站| 中文字幕第一页麻豆中文| Jizz国产一区二区| 在线涩涩免费观看国产精品| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 亚洲国产综合AⅤ99精品| 国产极品美女高潮无套app| 另类 亚洲 图片 激情 欧美 | 猛男卖屁股h窑子开张了文| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 亚洲一区av免费在线观看| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 女人被老外躁得好爽| 欧美成人午夜精品久久久| 青青久草视频免费在线| 顶级metart裸体欣赏| 欧美一区二区三区免费不卡视频 | 久久久久久高潮呻吟片| 性少妇MDMS丰满HDFILM| 亚洲欧美一区二区三区日产| 国产美女被强视频久久久| 日韩AV无码AV免费AV不卡| 久久久老熟女一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 日本一区二区不卡高清三区| 成人黄网站免费观看大全| 国产一级片内射视频蘑菇| 大地资源中文第3页| 欧美xxxx极品| 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 久热综合在线亚洲精品| 特级黄片一区二区三区| 美女爱爱图| 国产在线拍偷自揄拍无码| 古典武侠日韩精品| 国产精品亚洲А∨无码播放| 精品中文字幕无码在线| 在教室轮流澡到高潮h强圩电影| 久久国产精品永| 91女人视频在线观看| 精品黑人一区二区三区久久| 九九热免费| 女被啪到高潮的gif动态图无遮挡 公交车上拨开少妇内裤进入 | japanese50mature亂倫9| videosgratisv欧美高清| 四虎国产精品免费久久| 午夜福利看757| 亚洲一区入口在线观看网站| 精品国产V无码大片在线看| 偷上人妻(高h)| 欧美精品久久久久久久久久| 中文无码av在线亚洲电影| 欧美成人伊人久久综合网| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 本子+无码+日本| 一本一道久久综合狠狠老| 精品污污污的网站在线观看| 亚洲五月丁香中文字幕| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 韩国大尺度《偷欢2》| av欧美国产在线| 另类videossexo高潮| 日本亲近相奷中文字幕| 五个姿势夹到男人爽| 亚洲中文字幕av一区二区三区人 | 丰满的女房东在线观看6| 在线岛国爱片免费无码AV| 成人性做爰aaa片免费| 人妻无码手机在线中文 | 国产性一交一乱一伦一色一情| 99er热精品视频| 很黄的赤裸裸美女视频| 色欲精品国产AV久久久| 爽死你欧美大白屁股在线| 在线无码免费网站永久| 免费无码婬片aaaa片直播黑人 | 日韩欧美国产手机在线| 人妻换人妻互换a片爽文| 精品人妻系列无码人妻免费视频| AV无码人妻一区二区三区牛牛| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 国产精品图片日韩欧美亚洲| 欧美日本亚洲一区二区| 亚洲色图欧美激情四射| 永久黄网站色视频免费观看| 杨贵妃颤抖双乳呻吟求欢电影 | 中文字幕观看| 国产成人免费ā片在线观看 | 国产尤物视频在线免费| 久久久精品国产一区不卡| 国产成人免费午夜电影| 五月婷婷激情综合在线| 国产精品久久久久精品三级卜| 青青久久av婷婷| caoporn超碰最新地址进入| 亚洲国产欧美成人高清不卡| 又色又爽又黄的视频大片| 色网址大全| 色先锋资源久久综合5566| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 色婷婷在线视频精品观看高清| 精品国产AⅤ天天更新| 国产精品视频一区第二页| 玩弄人妻少妇500系列网址| 免费看无码超爽邀情视频 | 伊人久久亚洲综合社区| 精品卡卡三卡卡乱码| 国产免费无遮挡猛进猛出网站| 欧美,日韩免费精品在线观看| 公车挺进尤物少妇翘臀视频| 欧洲亚洲精品久久久久| 国产高潮国产高潮久久久91| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 无码日韩av一区二区三区| 国产成人精品福利一区二区三区| 国产人成视频官网在线观看| 老司机深夜福利在线看| 婷婷成人丁香五月综合激情| 中国人妻免费一区二区三区av| 日产欧美国产日韩精品| 被公疯狂进入的美丽人妻| 亚洲欧洲日本无在线码| 日本乱子视频亚洲一区二区| 最新国产精品拍自在线观看| 国产成人在线亚洲一区| 亚洲成a人片77777群色| 色制服av中文久久一区| 最近中文字幕高清2019中文字幕| 日本中文字幕中出在线| 欧美丝袜自拍偷拍专区第一页| 欧洲亚洲成人一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 午夜理论片在线观看免费丶| 成人区人妻精品一区二区不卡| 国产精品成人1区二区在线观看| 欧美日韩国产精品伦一区| 男女猛烈无遮挡免费视频aPP| 一区二区三区四区五区久久久久| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 国产精品对白交换视频| 亚洲人成网a在线播放| 欧美高清另类一区二区| 国产精品美女久久久m| 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频| 99热成人精品国产免| 日本xxxwww在线观看| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 久久无码喷吹高潮播放喷水| 无码精品日韩中文字幕| 日韩一区二区三区在线视频观看| 国产成人一区二区欧美精品| 熟妇亚洲成年人女熟片| 在线播放 五月天一区不卡| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 污版91香蕉视频| 地铁上的调教高h| 国产乱老熟妇吃嫩草| 精品久久久久中文字幕APP| 国产成人精品日本亚洲高清| 中出内射颜射骚妇| 成全视频在线观看免费| 日本丝袜福利在线观看| 天天日天天日天天射天天射| 熟妇高潮抽搐456mp4| 亚洲av高清免费在线| 亚洲爆乳无码专区WWW| 一级做a爰片国产在线观看| 少妇水又多又黑又长A片动漫| 成人片黄网站色大片免费毛片| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 亚洲国产精品日韩专区AV| 大蕉久久伊人中文字幕| 中文字幕免费精品小视频| 色综合天天综合网站中国| 亚洲第一专区vs欧美专区| 亚洲欧美日韩国产91| 久久久一区二区三区精品毛片| 国产精品三级一区二区三区 | 全黄做爰100分钟视频| 国产97色在线 | 大学生粉嫩无套流白浆| 麻豆精品在线播放| 狼友av永久网站免费极品在线| 国精品午夜福利视频不卡 | 在线观看免费av婷婷| 欧美大胆无码视频xxxxx| 亚洲一区二区三区h视频免费看| 中文字幕蜜桃久久熟女| 久久福利资源国产精品999| 激情综合一区二区迷情校园| 亚洲国产精品成人AV无码久久综合网| 日本不卡无吗免费影视频| 激情综合网之五月激情| 精品国产乱子轮一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久伊人五月国产精品| 国产精品香港三级国产av| 国产精品久久 婷婷 六月| 日韩放荡少妇无码观看| 一边吃奶一边敷视频好几个人| 一个人看的www伦流澡到高潮| 99精品无码一区二区| 国产精品高潮vv| 麻豆国产精品久久久| 在线看免费无码av天堂| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 影视精品国产综合| 无码综合天天久久综合网| 国产免费一级视频在线免费一级| 肉人妻丰满无码久久不卡| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 大学生曰批免费视频又爽又黄| 美女被啪啪激烈爽到喷水免费| 丁香电影网| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 成人精品动漫一区二区| 色欲精品国产AV久久久| 亚洲热线99精品视频| 国产精品亚洲二区在线看| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 欧美午夜理伦三级在线观看| 久久99国产乱子伦精品免费| 亚洲精品无码专区在线播放| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 久久国产欧美日韩精品免费| 免费看成人毛片无码视频| 被两个男人按住吃奶好爽| 亚洲VA中文字幕无码一区| 国产在线看片不卡| 动漫成人无码精品一区二区三区| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 真人作爱免费视频| 国产人成网线在线播放va| 久久99国产欧美日韩精品| 无人在线观看高清电影电视剧| 成人做爰www免费看视频日本| 精品欧美久久久久久| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 欧美日韩亚洲免费六区| 99视频30精品视频在线观看| 日韩精品国产另类专区| 精品国产乱码久久久久久下载| 午夜精品日韩乱码一区二区三区 | 老师洗澡让我吃她胸视频免费| 又刺激又爽爽视频免费在线| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 大地资源中文第3页| 中文字幕在线观看综合网| 日本丝袜视频在线播放| 刺激的乱亲| 久久免费精品日本久久中文字幕| 97热精品免费视频观看| 3Dmax亚洲NINEBOXmod| 欧美精品成人99久久久久| 中文在线一区二区三区| 免费观看美女裸体网站久久| japanese在线播放国产| 俺去啦最新官网| 精品a美女a视频在线观看| 熟女视频在线播放一区| 色戒完整未删版在线看| bdsm变态尤奴bdsm| 国产高清不卡精品尤物| 精品国产三级a∨在线欧美| 国产真人性做爰久久网站| 老司机久久精品最新免费| 公车全黄h全肉短篇公车之狼| 女人与公狼做交十配视频| 日韩99精品在线观看| 午夜无码一区二区三区在线| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃麻豆| 亚洲一区二区日韩欧美丝袜| 免费看无码特级毛片| 欧美成人视频| 亚洲色图校园春色在线视频| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 久久精品无码一区二区三区免费| 少妇裸体性生交| 五月丁香国产在线视频| 在线毛片片免费观看| 麻豆国产精品视频一区二区三区| 国产丰满乱子伦无码专区| 国产明星裸体XXXX视频| 大地资源在线观看免费下载| 996久久国产精品线观看导航| 99久久最新视频免费观看| 免费无码又爽又刺激网站直播| 精品熟女后入一区二区三区| 巜少妇的奶水2中文版| 双腿被绑成m型调教play照片 | 轻轻的挺进少妇的体内| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 东京热官网| 含着她的花蒂啃到高潮在线视频 | 国产精品久久香蕉免费播放 | 性色av免费观看| 成熟丰满熟妇av无码区| 一级av大片久久久久久| 国产精品一久线看观看 | 92国产精品午夜福利无毒不卡| 国产精品免费在线一区二区| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 99久久国产综合精品五月天喷水| 成人国产av一区二区三区| 精品国产成人一区二区三区| 国产乱人伦精品一区二区| 亚洲高潮美女久久久久久| 西西人体大胆午夜视频| 美妇岳的肉泬第79部分txt| 国产中文亚洲欧美| 精品久久人妻白浆大屁股| 亚洲w欧洲无码sss222| 欧美日本三级少妇三级久久| 亚洲百合片在线网站| 国产美女脱的黄的全免视频| 亚洲欧美国产免费综合视频| 国产69精品久久久久777| 欧美日韩中文字幕高清在线 | 欧美牲交A欧美牲交VDO| 韩国精品成人一区二区三区| 亚洲精品国产偷五月丁香| 精品一区二区三区自拍图片区| 免费又色又爽又黄的小说片段| 狠狠色丁香久久综合频道| 毛片在线播放a| 亚洲av人人澡人人爽| 97丨九色丨国产人妻| 亚洲人成电影网站在线观看| 欧美精品国产一区二区| 日韩视频中文字幕视频一区| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 日韩一区二区三区五区| 最近免费中文字幕完整版在线看| 欧美激情国产麻豆日韩精品| av在线免费看一区二区三区| 爽到高潮无码视频在线观看| 亚洲最大色倩网站WWW| 成人片在线看无码不卡| 欲しがる人波多野结衣| 综合操视频一区二区三区| 亚洲中文字幕日产无码| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 美女黄网站色视频免费国产| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 国产成人手机在线视频在线观看| 天天射夜夜操免费视频| 亚洲a无码综合a国产av中文| 97久久国产露脸精品国产| 新国产三级视频在线播放| 国产yw8825免费观看网站| 无码潮喷a片无码高潮快三| 天干天干啦夜天干天2017| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 国产乱人妻精品秘入口| 老熟女乱子伦| 性色av无码不卡中文字幕 | а√天堂地址在线网| 亚洲精品无码少妇30p| 国产91熟女高潮一区二区| 台湾正宗无码三级| 97久久精品无码一区二区天美| 久久精品一区二区免费播放| 欧美一级特黄免费大片| 精品人妻一区二区三区四区在线| 在线视频 日韩 国产 欧美| 欧美偷窥清纯综合图区| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 日本伦片免费观看| www.香蕉网站久久久久| ⅵdeodesetv性欧美| 爽灬爽灬爽灬高潮无码视频直播| 免费大片黄在线观看| 三年成全免费高清大全| 国产+日韩精品一区+欧美| 不卡国产成人在线高清| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 91精品高清一区二区三区| 日韩精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品高清国产一线久久97| 国内精品久久久久国产盗摄| 午夜久久无码成人免费AV| 国产精品成人无码免费看麻豆| 亚洲av又黄又爽在线观看| 欲~肉~性~伦小说| 国产午夜成人免费看片无遮挡| 精品成人动漫在线观看| 熟妇人妻va精品中文字幕| 懂色av噜噜一区二区三区av| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| gv天堂gv无码男同在线观看| 无码一二大地三区| 99精品国产兔费观看久久99| 日韩a片r级无码中文字幕久久| 免费观看啪啪黄的网站| 免费蘑菇成品人视频软件下载 | CHINESE熟女熟妇| 内射在线Chinese| 老旺把淑芬弄高潮了视频 | 成视频年人黄网站免费视频| 韩国电影甜性涩爱| 亚洲精品一区二区另类图片| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 亚洲天堂第一页在线播放| 在线播放国产精品一区二区| 国产熟女内射OOOO| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 欧美精品3atv一区二区三区| 国产在线乱子伦一区二区| 久久亚洲综合亚洲综合| 人妻一区二区三区毛片视频 | 两性换爱小说全文阅读| 清纯学生在教室被c叫床小说| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| 国产福利视频在线观看| 久久久久se色偷偷亚洲精品av| 日韩 av一区二区三区| 亚洲午夜无码久久| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 日本黑人乱偷人妻中文字幕| 久久冲刺内射高潮| 99久久夜色精品国产亚洲va| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 一区二区在线视频精品免费| 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 亚洲精品国产偷五月丁香 | 欧美日韩国产在线人成一| 伦理小说网址| 国产成人青青久久大片| 亚洲欧美国产精品久久| 亚洲妇女水蜜桃AV网网站| 国内自产少妇自拍区免费| 国产自产在线视频一区| 久久香蕉国产国精品一区| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 又粗又猛又大爽又黄的老大爷| 少妇被躁爽到高潮| 日韩毛片中文字幕| 成年片黄网站色大全免费观看| 国产成人在线免费看| 免费在线观看国产日韩av| 免费爽爽看片在线看片| 中文一区二区三区免费在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇| 欧洲一卡二卡三卡视频| 麻豆freexxxxmovieshd| 国产丰满人妻一区二区三区| 867国产av综合影院| 日本无码精油按摩www视频 | 免费观看又色又爽又黄的小说一| 人妻乳哺乳无码一区二区| 国产大片在线观看一区二区| 日韩a∨精品日韩在线观看| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载| 精品久久久久久中文字幕影院| 久久精品免费一区二区三区| 在线免费不卡成人a毛片观看| 国产精品无打码在线播放9久| 成人午夜视频在线观看无卡顿 | 国产精品无码午夜福利| 久久亚洲色WWW成人欧美| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 人妻无码AⅤ不卡中文字幕| 青青青视频一区二区免费播放| 亚洲最大天堂无码精品区| 免费看黄网站app网址| 欧美成人激情开心网| 日韩欧美伦理片免费在线播放| 亚洲色无码中文字幕在线| 野花影院手机免费观看| 久久久久久综合网天天| 国产av剧情md精品麻豆| 久久精品福利中文字幕 | 成人免费不卡视频在线观看| 攵女乱h靡乱之爱小说| 亚洲精品日本久久电影| 免费h动漫无码网站| 精品久久久久久无码人妻| av老司机av天堂| 中文字幕久久久久久精| 国模冰莲极品自慰人体| 久久精品日日躁夜夜躁| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 国产午夜福利视频第三区| 国产精品区免费在线观看| z0zozo性欧美禽交| 欧美日韩综合在线精品| 亚洲午夜久久久精品影院| 亚洲精品日韩综合成人91| 久久九九精品国产综合喷水| 激情国产Av做激情国产| 国产成人精品一区二三区在线观看 | 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲欧美精品一区| 69久久国产亚洲精品嫩草| 好爽…又高潮了免费毛片| 亚洲精品国产精品乱码不99| 欧美另类videosbestsex| 国产日韩欧美一区二区动漫| 疯狂做受XXXX高潮中国| 国产孕妇孕交大片孕| 在线|一区二区三区四区| 久久av无码乱码a片无码波多| chinesespanking调教| 欧美老熟妇一区二区三区四区 | 另类尿喷潮videofree| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 久久无码av中文出轨人妻| 国产中文亚洲欧美| 国内精品伊人久久久影视| 杨贵妃颤抖双乳呻吟求欢电影| 大ji巴好好爽好深边走边cao | 中国精品偷拍区偷拍无码| 51精品免费视频国产专区| 国产精品综合一区二区三区| 精品香蕉在线观看视频| 日本韩国亚洲一区二区精品| 国产精品久久久福利| 日韩免费无码视频一区二区三区 | 欧美一区二区三区免费观看在线| 大杳蕉精品视频在线观看| 麻豆剧果冻传媒入视频| 成人春色后入精品视频观看| 无码人妻A片一区二区三区不卡| 久久综合欧美久久综合网| 亚洲一卡2卡3卡4卡新区国色天香| 无码一区二区三区视频| 国产一卡二卡三卡四卡| 高清无码看黄片| 国严精品久久久久久亚洲影视| 青青草五月天在线视频| 超碰97久久国产精品牛牛| 亚洲娇小与黑人巨大交| 真实国产乱子伦视频对白| 久久精品视频2区| 亚洲欧美日产综合在线| 精品人妻va出轨中文字幕| 天天狠狠色综合图片区| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 久爱亚洲精品无码| 自偷自拍亚洲综合精品小说| 18禁激情韩国| 99久久免费毛片| 中文字幕二区久久| 天天综合天天做天天综合| 日韩欧美在线免费一区二区| 未发育成型小奶头毛片av| 18禁日本黄无遮挡禁免费视频| 日韩欧美一区二区视频在线观看| 欧美人与动牲交免费观看网址| а√天堂8资源官网在线bt种子| 无码福利在线观看1000集| 不卡一区二区三区福利视频| 婷婷亚洲精品久久无码一区二区三区| 久久WWW成人免费直播| 97人妻无码一区二区精品免费| 中文字幕av制服人妻二区| 女虐电影| 久久久婷婷中文字幕| 国产欧美精品系列在线播放| 无码AV岛国片在线观看免费| 欧美亚洲人妻系列| 国产一区二区久久久精品影院 | 欧美在线视频一区二| 久久人妻中出自慰| 欧美另类videossexo高潮| 2020亚洲国产精品无码| 91精品一区二区三区综合在线爱| 国产精品无打码在线播放| 99精品久久久久久久婷婷| 午夜精品a片一区二区三区老狼| 三年片免费观看大全在线观看了| 久久久这里有免费精品| av基地| 国产国产精品人在线视| 亚洲美女高潮久久久久91| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 日韩久久精品无码一二级 | 中文字幕一区二区不卡| 日韩精品无码不卡无码| 天天视频中文字幕在线播放| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 老师穿黑色丝袜啪啪| 亚洲第一专区vs欧美专区 | 国产精品不卡AV在线| av蜜臀网站| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 国产精品成人啪精品视频免费网站| 麻豆aⅴ精品无码一区二区 | 五月丁香国产在线视频| 久久制服丝袜视频| 亚洲精品国自产拍在线观看| 性欧美video另类hd| 久久亚洲国产精品无码一区| 在线天堂最新版资源| 人妻妻体内射精一区二区三区| 无码人妻21P| 人妻中文av无码久久| 草草久久久无码国产专区| 国产精品人妻无码八区仙踪林| 啊嗯啊网站在线观看| 丁香久久伊人婷婷| 粉嫩虎白扒开小泬| 在线永久免费观看黄网站| 欧美亚洲综合另类制服| 97精品国产片一区二区三区| av无码av高潮av喷吹免费| 亚洲av大精免费在线观看| 青椒色情午夜成人免费网站| AV无码国产精品色午夜| 久久久久久精品热久久| 亚洲日韩欧洲无码| 成人av在线视频观看| 中文字字幕在线中文乱码| 水蜜桃久久夜色精品| 国产精品污www在线观看| 校草夹震蛋上课爽死h男男| 家庭乱小说漂亮妈妈| 亚洲国产综合自在线身类| 少妇厨房愉情理伦片视频| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 中文字幕亚洲综合久久最新| 日本无码中文字幕专区一二三 | 天天综合日日夜夜综合网| 国产女主播视频一区二区三区| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 精品人妻一区二区三区阅读全文| 国产日产欧产美韩系列影片| 好吊色青青草视频在线| 精品无码久久久久久午夜| 日韩高清每日更新在线| 久爱国产精品免费观看| 中国东北老熟妇做爰网视频| 久久久久久久久久久免费精品| 亚洲日本高清一区二区三区| 国产做爰又粗又大免费看| 中文字幕蜜桃久久熟女| av片在线观看无码免费| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 精品国产成人国产在线视| 欧美日韩国产激情视频 | 日本丝袜视频在线播放| 国产精品视频偷伦精品视频| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 少妇高潮抽搐无码AV久久| 办公室少妇激情呻吟| 欧美国产激情18| 99久久国产免费福利| 日本乱码中文字幕99| 秘书办公室摸她奶呻吟视频| xxxx性内射bbbb视| 久久免费看少妇高潮a片特无毒| 男人边做边吃奶头视频| 伊人干狼人在线播放亚洲| 免费国产最新进精品视频| 欧美日韩一区二区三区性感| 中字无码AV点击进入| 成人免费观看免费麻豆| 男女裸体下面进入的免费视频| 成全动漫在线观看免费高清| 午夜福利未满十八以下勿进| 精品亚洲成a人片在线观看少妇 | 久久久无码人妻精品无码| 视频一区视频二区国产| 天堂网WWW中文在线| 国产成人综合久久综合| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ蜜桃 | 校园春色 亚洲一区 在线视频| 婷婷六月激情在线综合激情| 国产精品久久久久午码性色av| 国产精品久久综合网| 日本成aⅴ人片日本伦| 亚洲性无码天堂蜜臀| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 久久亚洲精品中文字幕三区| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 亚洲熟女久久国产| 久久综合亚洲色一区二区三区| 国产成人区一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜成熟乱一区三区| 亚洲色欲一区二区三区在线观看 | 亚洲国产制服丝袜先锋| 成人+夜夜| 欧洲亚洲第一区第二区第三区| 大香蕉在线视频| 亚洲gv白嫩小受在线观看| h动漫精品网站网址| 6080yyy午夜理论片中无码| 欧美激情欧美激情在线99| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 国产在线观看av免费| 欧美sese尤物一区二区| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 日本不卡一区在线免费观看| 中文字幕视频在线观看一区三区| 农村乱人伦一区二区| 国产无套精品一区二区三区 | 日本高清熟妇老熟妇| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频 | 色欲av无码一区二区人妻| 国产拍拍拍无码视频免费| 亚洲国产成人在线观看免费| 欧美一区亚洲二区国产三区| 亚洲av成人永久无在线观看| 国产激情综合五月久久| 亚洲熟妇av一区在线看| 特级真人做爰片| 中文字幕一区二区精品| 国产一区二区在线观看视频在线 | 成人黄色av播放免费| 狠色综合av天堂| brazzers爆乳艳星| 国产麻豆一精品一AV一免费| 最近高清中文在线字幕在线观看| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| av无码免费一区二区三区| 国产av国片精品jk制服丝袜 | 一个人看的www免费高清视频| 精品无码久久久久久尤物| 久久久精品人妻一区二区三区四| 国产成人手机高清在线观看网站 | 精品一区二区三区无码视频无码| 国产精品第一页在线观看| 国产日产欧洲系列| 后入内射无码人妻一区| 青娱乐极品视觉盛宴av| 熟妇近親偷子亂伦一区二区| 日韩在线一区观看| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 国产拍拍拍无码视频免费| 日韩美女一区二区三区视频| 国产成人无码a片在线观看不卡| 国产成人精品日本亚洲专区61| xvideos国产在线视频| 精品一区二区三区四区五区六区| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看不卡| 在线亚洲精品福利网址导航| 公与妇乱理三级xxx| av在线网站一区二区| 狗狗和人胶配方大全高清大片| 无码精品国产va在线观看| 成在线人AV免费无码高潮喷水| 国产日韩视频高潮迭起!| 热99re6久精品国产首页青柠| 一本色道久久亚洲综合| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98 | 男女做暖视频18禁止| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 巜电车痴汉2被强迫侵犯| 人妻无码久久中文字幕专区| 老师穿黑色丝袜啪啪| 久久久精品人妻一区二区三区四| 女的用嘴巴吃鸡会得HPV| 国产精品多p对白交换绿帽| 人妻人人澡人人玩人人澡av| 精品国产AⅤ天天更新| 国产精品不卡av免费在线观看 | 区二区成人精品蜜臀妖精视频 | 久章草国语自产拍在线观看| 国产免费久久精品99久久| 少妇spa私密推油按摩啪啪| 国产精品中文字幕有码| 800av凹凸视频在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 激情航班h版在线观看| 2023国产区精华品| 久久久视频6r| 国产一区二区在线观看视频在线| 久久久免费无码公交痴汉| 337p中国人体啪啪| 国产精品美女www| 汤唯被揉到高潮喷了一床小说| 免费一区二区三区毛片视频| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 日本午夜免费无码片三汲大片| 精品毛片久久一二三区| 国产一区二区三区在线观看高清 | 久久久久国产精品91福利| 亚欧成人乱码一区二区| 国产精品久久久久影院亚瑟| csgo暴躁妹妹高清| 91经典精品视频在线观看| 双腿张开被9个黑人调教影片| 久久www免费人成看国产片| 国产精品美女久久久久久高潮| 最粗毛的熟妇| 爱撸吧在线视频| 老司机67194精品线观看| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 无码人妻21P| 女人荫蒂被添全过程a1片| 亚洲中文字幕av无码专区| 东北55熟妇与小伙啪啪| 亚洲一区二区三区无码| 精品欧美一区二区在线看不卡| 99国产精品久久久久久久久久久| 国产精品老热丝在线观看| 亚洲国产日韩在线人成电影| 愉快的交换夫妇真实感受| 国产高潮呻吟网站在线观看| 久久人人做人人妻人人玩精品HD| 大地资源在线观看中文第二页| 国产成人精品免高潮费视频频| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 日韩小视频在线观看免费流畅| 亚洲在战AV极品无码| 国产精品久久综合免费| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 欧美性生交xxxxx无码小说| 最近中文字幕完整版2019'| 在线免费观看毛多多又长又黑| 中文字幕一区在线老色| 日本一区不卡高清在线观看| 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 亚洲乱码日产精品bd在| 日本 欧美 在线 高清| 中国老熟女分类hd| 欧美成人3p视频在线观看| 中文字幕精品一区二区精品| 国产网爆热门精品一区二区| 特级毛片在线大全免费播放| 久久精品亚洲精品国产区美| 色中午无码字幕中文| 欧美激情四射后入二区99| 日本一区二区不卡在线视频| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 秋霞国产午夜伦午夜福利| 日本无遮挡拍拍拍免费观看 | 日本特黄特黄一级高清免费大片| 毛阿敏性做爰a片免费看| 欧美爱爱免费视频| 男男做爰猛烈叫床视频gv| 美女粉嫩饱满的一线天mp4| 日本人hdxxxx| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 成人毛片19女人毛片免费看| 国产精品高潮呻吟久久| 国产AV一区二区三区无| 日韩v一区二区三区视频电影| 在线观看的资源视频| а√新版天堂资源中文8| 久久免费的精品国产v∧| 精品一区二区三区在线视频| 1997日本中文字幕视频| 波多野结衣永久免费视频| 精品国产自线午夜福利| 制服丝袜亚洲中文在线观看| 伊人影院香蕉久在线| 欧美精品免费看| 超薄肉色丝袜一区二区| 欧美裸体xxxx极品少妇| 国产精品久久久久高潮| 国产裸体aaaa片色戒| 中文字幕在线乱码日本| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 飘香影院午夜理论片a片| 免费观看成人毛片a片入口少| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 最好看的2018年中文| 国产精品蜜臀久久| 三级一区二区三区中文字幕| 真人无码国产作爱免费视频| 五月激情丁香久久亚洲| 精品人妻无码一区二区三区50| 三级中文国产综合| 国产精品真实灌醉女在线播放| 欧美福利在线一区二区| 中文字幕久久精品一二三区| 亚洲无线码一区二区三区| 乱肉艳妇4~5集| 全部av―极品视觉盛宴| 久久九九久久九九免费视频| 精品香蕉在线观看视频| 国产精久久一区二区三区| 国产精品美女久久久网av网站| 国产成人在线一区二区三区| 青青青伊人色综合久久| 亚洲人av高清无码| 国产又粗又长又爽| 国内精品一区二区三区av| 日韩av一区二区综合在线| 日本大尺度做爰呻吟| 日本丰满熟妇videossex一| 欧美日韩中文字幕国产| 无码中文av有码中文av| 天天爽夜夜爱| 精品国产乱码久久久久久浪潮小说| 成人特级毛片全部免费播放| 九九久久99综合一区二区| 欧美社区在线不卡视频免费播放 | 成人做爰无码a片韩国电影网斗生| 成年男女免费视频网站不卡| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 福利网站:国内精品免费视频| 国产人妖视频一区二区| 日韩女优视频国产区区| 青青青青久久国产精品小夫妻| 中文字幕久久波多野结衣av| 国产成人精品av| 少妇把腿扒开让我舔18| 午夜免费福利视频伊人久久| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画 | 精品丰满美女人妻一区二区三区| 三年高清视频大全| 爽灬爽灬爽灬毛及a片免费看| 亚洲精品无码久久不卡| 精品无码一区二区的天堂| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 大乳boobs巨大吃乳| 国产美女无遮挡永久| 亚洲天堂精品日韩| 国产精品久久久久久人妻精品动漫| japanrcep老熟妇乱子伦视频| 中日韩中文字幕无码一本| 娇妻的肉欲沉沦1一30| 欧美猛少妇色XXXXX猛叫| 甜蜜的强暴我电影在线观看 | 88精品国产一区二区在线观看| 亚洲s色大片| 国产欧美成人xxx视频| 久久久www免费人成精品 | 老熟女露脸嗷嗷叫| 男人把大ji巴放进女人身体视频| japanese50mature日本亂倫| 综合另类小说色区色噜噜| 边做饭边被躁bd在线播放 | 中文字幕日韩一区二区三区本高| AV片亚洲国产男人的天堂| yy1111111少妇影院光屁股| 色噜噜狠狠色综合久| 国产午夜福利片在线观看| 国产精品免费精品自在线观看 | 久久久久亚洲AV无码麻豆| 色窝视频在线在线视频| chinese国产老熟女| 青青草青青草免费在线观看| 精品国产午夜肉伦伦影院| 最近2019中文字幕免费看在线| 午夜福利09不卡片在线机视频| 国产无遮挡又黄又爽高潮 | 国产精品乱码色情一区| 国内少妇精品视频在线播放| 青青视频精品观看视频| 996久久国产精品线观看| igao为爱寻找激情| 学生娇小嫩白紧小疼叫漫画| 在线看免费观看日本| 亚洲人成网网址在线看| 色悠久久久久久久综合| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 毛片在线播放a| 欧美成人一区二区三区日韩免费观看| 大地资源第三页在线观看免费| 美女两腿大开露出毛毛| 亚洲欧美一区二区三区在线| 国产精品高清网站| 日本一区二区高清免费视频| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 72种啪姿势大全动态图| 九色视频在线观看一区二区三区 | 国产一区二区三区四区无| 激情久久久国产精品| 强干少妇短视频免费观看| 久久免费看少妇高潮A片特黄| av在线观看网站| 又黄又爽无遮挡国产精品| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 国产的黄黄黄色视频特级片| 被邻居老头揉捏我奶头| 男女午夜之事一区二区三区| 17C精品麻豆一区二区免费| 一道本久在线久久综合| 一区二区色视频在线播放| 全程露脸俩丰满老熟女| 三上悠亚av全集在线观看| 13学生真实初次破初视频| 亚洲中文字幕无码爆乳| 在线观看午夜亚洲一区| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 国产91丝袜在线播放国产| 精品人妻午夜一区二区三区四区 | 日本道高清一区在线观看| 午夜精选福利在线视频| 国产美女被强视频久久久| 国产日韩aaa一区二区三区| 亚洲Va中文字幕无码久久| 日本成人精品视频在线观看| 艾草在线精品视频免费观看| 亚洲欧美日韩综合一区| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站 | 久久久一本线一区二区| 久在线中文字幕乱码免费| 性瘾警官男泄欲猛男h东漫| 《女员工的滋味》hd| www插插插无码免费视频网站| 亚洲中文字幕一二三四五| 日韩天天舔夜夜操| 久青青国产综合视频在线观看二区| 国产人妻人伦精品98| 国产成人无码a区视频在线观看| 韩国日本欧美三级在线观看| 最新黄瓜视频app| 91久久精品国产91久久.| 色妺妺视频网| 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片| 9禁无羞遮视频在线观看| 全免费午夜一级毛片真人| 欧美人妻喷潮影片| 亚洲高清中文字幕在线看不卡 | 久久日本片精品AAAAA国产| 成人av无码久久久久不卡网站 | www无套内射高清免费| 在线观看网址入口2020| 熟妇一区二区高清视频| 国精一二二产品无人区免费应用| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 中文字幕最新一区二区| 久热无码中文字幕| 自拍高清日韩欧美另类| 欧美日韩精品视频在线播放| 亚洲av日韩av一区久久| 久久一日本道色综合久久| 亚洲无线码一区二区三区| 日韩在线观看卡一卡二| av日韩在线一区二区| 四虎国产精品永久地址49| 久久久免费精品re6| 9久9精品视频免费观看| 国内精品无码一区二区三区| 班长趴下让我c了一节课作文| 婷婷久久综合精品| 亚洲аv电影天堂网| 国产精品边做奶水狂喷无码| 午夜精品在线视频| 亚洲国产无线乱码在线观看| 亚洲国产综合自在线身类| 黑人粗大猛烈进出高潮视频 | 久久国产精品一国产精品| 国产97碰免费视频| 精品人妻偷乱一区二区| 久久免费看少妇高潮a日本| 国产成人精品白浆久久69 | 久久久久无码精品国产进去粗粗硬| 亚洲最大成人在线观看不卡| 欧美国产韩国日本一区二区| 国产白丝美腿娇喘高潮的视频| 人成电影网站免费永久观看| 亚洲精品午夜aaa级久久久久| 国产果冻传奇麻豆| 在办公室伦流澡到高潮h段灵兮| 美女午夜福利在线精品网站| 202z国产高清日本在线播放| 色综合色天天久久婷婷基地| 久久精品亚洲精品国产区美| 捆绑白丝震动捧强制gc| 又粗又爽又猛又黄的免费视频| 波多野结衣乳喷高潮视频| 亚洲在战AV极品无码| 欧美国产日韩亚洲中文| 国产91福利在线精品剧情麻豆| 内射白浆一区二区在线观看| 成全影视在线观看更新时间| 少妇风流粗又长高潮| 色猫咪免费人成网站在线观看| 少妇高潮毛又多又黑| 91精品视频在线网站九色| 人妻伦理在线一二三区| 亚洲熟女久久国产| 免费视频爱爱太爽了| 久久久久毛片| 亚洲精品综合五月久久小说 | 欧美国产伦久久久久| www,久久久高清视频| 中文字幕精品一区二区精品| 夜夜爽一区二区三区精品| 孩交VIDEOS视频精品| 久久久久久久中文字幕| 国产午夜福利久久av| 亚洲第一成人无码A片| 人人草人人做人人爱| 色老板精品免费视频在线观看| 国产精品户露av在线户外直播| 男女激情爽爽爽免费视频| 阳茎伸入女人阳道| 久久久99精品免费观看| 日本乱偷人妻中文幕在线| 国产美女久久精品香蕉| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 日本乱子人伦在线视频| 国产精品va在线观看一| 中文字幕日本欧美亚洲| 久久性按摩精品久久久| 亚洲春色激情美女视频网站| 欧美日韩字幕国产在线| 在线视频二区不卡观看| 黑人30厘米少妇高潮全部进入 | 国产蜜臀视频一区二区三区| 最新在线国产欧美视频| 尤物国产成人精品视频| 女人被狂躁到高潮视频免费软件| 99国内揄拍国内精品人妻| 国产成人亚洲精品青草| 少妇高潮喷水下面的水| 精品人妻系列无码人妻免费视频 | 日韩在线欧美专区亚洲| 中文字幕 在线观看 一区 | 在线免费视频| 最近最新2019中文字幕| 国产精品久久国产精品99盘| 蜜桃AV噜噜一区二区三区| 最新福利免费视频一区二区| JULIA无码中文字幕在线视频| 亚洲精品91在线中文字幕| 欧美日韩国产精品一卡| 亚洲欧洲日产国码无码苍井空| 亚洲熟女综合一区二区三区| 日本久久一级网站一欧美极品| 日韩一区在线蜜臀| 中文日产无乱码av在线观| 日本 欧美 亚洲 中文| 国产香蕉国产精品偷在线| 久久久久人妻精品区一| 国产成人综合久久精品免费| 蘑菇短视频app免费版本下载| 欧洲精品久久久久久潘金莲| 《性史》未删减版| 极品人妻videos人妻| 亚洲精品综合第一国产综合| 五月婷婷激情综合| 欧美日韩在线播放视频观看| A片扒开双腿猛进入免费观看| 国产综合亚洲专区在线| 日本网地址在线免费观看| 欧美槡bbbb槡bbb少妇| 14美女爱做视频免费| yy111111人妻影院| 人妻激情综合久久| 亚洲中文字幕av每天更新| 久久久精品人妻一区二区三区四| 日韩系列视频在线观看有码| 国内精品久久人妻无码妲| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 国产偷自视频区视频一区二| 开心五月激情六月综合婷婷| 老汉精品免费av在线播放| www,久久久高清视频| 他一边吃奶一边摸下面| 国产精品久久久中文字幕| 东京热一本道高清免费| 色婷婷在线观看免费视频| 午夜免费福利小电影| 国产精品日本一区| 亚洲伊人婷婷网站| 玖玖玖国产精品视频一区二区| 亚洲精品国产偷五月丁香| 亚洲欧洲免费无码| 亚洲另类在线欧美制服| 久久亚洲精品无码网站| 成人午夜福利在线播放| 国产成人无码a片在线观看不卡 | 激情综合五月综合激情免费观看全集 | 草草久久久无码国产专区| 日韩伦理在线观看免费全集| 国产精品视频导航站| 五月激情六月综合婷婷| 欧美乱妇无码大片在线观看| 一区二区欧美日韩国产色| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 久久婷婷五月综合| 精品国产自线观看| 久久精品这里热有精品| 最新国产精品自在线观看| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 男女做爰猛烈啪啪高潮漫画| 超薄丝袜足j好爽在线| 久久久久国产精品嫩草影院| 欧美区 亚洲区 自拍区| 成人免费区一区二区| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 国产真实乱子精彩视频在线播放| 91原创精品视频在线观看| 国产成人A在线观看视频免费| 亚洲人成伊人成综合网中文| 国产性天天综合网| 日本潮喷videos| 性色av蜜色av色欲av久久| 亚洲午夜片在线播放| 妺妺窝人体色WWW看人体| 狼人在线干婷婷av| 国产成人精品一区二区三区免费| 天码av无码一区二区三区四区 | 张雨绮被揉到高潮下不了床| 亚洲无码一区二区乱子亲| 又黄又硬又爽国产无遮挡的网站| 天天视频一区二区三区| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98 | 特级a欧美做爰片第一次| 中文字幕丰满熟妇精品在线| 三年在线观看免费大全| 欧美性xxxx极品hd欧美风情| 久久国产福利噜噜片| 欧美一级特黄大片免色| 久久99视频网站免费观看| 亚洲综合网国产福利精品一区| 中文最新版地址在线| 尤物99国产成人精品视频| 国产免费三级av在线| 国产草草影院ccyycom| 国产精品无打码在线播放| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 乱肉艳妇4~5集| 亚洲中文字幕不卡一区二区| 国产欧美熟妇另类久久久| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 柠檬av综合导航| 午夜剧场免费线观看| 交换年轻的少妇在线观看| 日本视频入口一区在线看| 日韩欧美不卡一区二区免费| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 欧美在线一级大片| а√天堂地址在线| 热re99久久精品国产99热| 免费精品美女久久久久久久久久 | 国产日韩成人内射视频| 国模无码视频一区二区三区 | 日本中文字幕一区二区高清在线| 欧美人成精品网站播放| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 国产男人天堂| 男阳茎进女阳道全过程在线观看| 99视频国产精品免费观看| 巜疯狂的少妇4做爰| 翁熄小莹高潮连连第七篇| 欧美极品熟女福利视频网| 波多野结衣一区二区三区高清| 婬片一区AAA毛片一区二区 | 欧美日韩在线永久免费播放| 皇上御花园hlh霍冶臻| 一本av高清一区二区三区不卡| 久久精品亚洲熟女av蜜謦| 永久免费精品精品永久-夜色| 大尺度做爰床戏呻吟免费视频| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 国产真人性做爰久久网站| 国产精品一国产精品| 日本亚洲一区二区在线播放| 18禁裸露啪啪网站免费| 白浆内射不卡免费视频| 亚洲精品国产成人av| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 99热久久这里只有精品9| 香蕉成人免费看片视频app下载 | 高清视频不卡一区二区三区| 女性自慰网站免费观看| av一区在线观看免费| 亚洲综合无码AV一区二区| 亚洲国产AV无码男人的天堂| 熟妇一区二区在线视频| 在线天天看片视频免费观看观看 | 欧美另类人妻制服丝袜| 少妇高潮喷水久久久久久桃花| 亚洲国产精品成人一区二区| 国产成人亚洲综合网站小说| 国产精品久久久久精品小草| 久久久久久人妻无码| 国产一级二级精品毛片| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 国产精品成人一区二区| 福利国产成人精品播放| 欧美精品一国产成人综合久久| 日日人人爽人人爽人人片av| 良家人妻无码专区九色颜射| 日本大尺度做爰呻吟| 美女光屁股国产在线网站| 日韩欧美午夜神马福利| 天堂网www在线最新版| 日本教师奶水四溅观看| 中文字幕内射三级久久久| 久久久免费精品播放| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区| 精品国产露脸久久av| 国产精品一久久香蕉国产线看观看 | 又硬又粗进去好爽A片免费视频| 国产亚洲色欲色一色www | 巨大的奶头被老头玩弄| 上司的丰满人妻中文字幕| 国内在线免费观看| 人妻被下春药中文字幕| 国产精品影院在线| 漂亮人妻洗澡被强bd中文| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 成人女人视频久久| 日本东京热久久无码高清电影| 色欲av无码一区二区人妻 | 日韩精品一区二区三区中文| 91在线国产精品视频| 无码专区aaaaaa免费视频| 欧美在线视频一区二| 老太做爰全过程免费| 精品在线观看一区| 和邻居少妇愉情中文字幕| 亚洲成色7777777久久| 中文字幕乱在线伦视频亚洲| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 国产成人av无码永久免费一线天| 与亲女洗澡时伦了毛片| 美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 日本午夜精品理论片a级app发布 | 上到少妇叫爽tube| 国产十日韩十欧美综合第九页 | 日本人妻中文字幕在线| 亚洲国产视频在线观看| 亚州无码一级黄片| 欧美性videosxxxxhd| 中文字幕在线影视| 少妇人妻女友系列| 影帝和新人床戏真做h| 国产欧美精品一区电影在线| 极品少妇午夜福利视频| 亚洲欧美综合图一图二| 欧美巨大黑人极品精男| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 国产精品一区在线懂色| 国产成人拍精品免费视频| 国产AV无码精品一区二区入口| 久久久无码精品亚洲日韩京东传媒 | 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区 | 兔费看少妇性L交大片免费| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 国产精品成人午夜久久| h国产小视频福利免费视频| 国产成人艳妇AA视频在线| 国产欧美精品一区电影在线| 欧美视频在线观看你懂得| 九九热精品久热精品久热 | 国产精品伦一区二区三级视频| 国产在视频精品线观看| 自慰走绳playy荡学院夫夫| 美女网站免费福利视频| 国产精品成人一区二区| 男女午夜之事一区二区三区| 国产精品久久久久久久久岛 | 国产成人无码网站| 亚洲午夜无码久久YY6080| 收看中国久久久黄色毛片| 青草草在线视频免费观看| 丰满的女房东在线观看6| 亚洲欧美国产一区久久| 最新中文字幕免费在线| 国产真实乱对白精彩| 2018无码免费v片在线观看| 无码专区男人本色| 2020最新久久久视精品爱| 地铁上的调教高h| 欧美日韩一级精品不卡| 狂野欧美激情性在线观看| 男女啪啪做爰高潮免费网站软件| 久久爱电影网| 香蕉久久久久久久久国产| 中文字幕第一页麻豆中文| 精品一区两区视频在线观看| 久久99精品国产99久久| 色综合天天综合网国产成人网| 亚洲码在线中文在线观看| 国产麻豆精品精东影业av网站| 教子做爰xxxx| 在线免费观看国产一区视频| 成熟丰满女人毛毛多| 中文字幕国产色婷婷| 狠狠做五月爱婷婷综合麻豆av| 亚洲成a人片77777kkkk| 在线观看亚洲一二三区| 美女mm131爽爽爽| 91精品国产黑色丝袜美腿| 亚洲人成网a在线播放| 无码人妻av免费一区二区三区| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 中文字幕av一区二区三区四区五区| 东北熟妇啪啪流白浆| 免费一区二区三区在线观看| 性猛交aaaa片免费看直播软件| a级片在线播放| 日本人妻中文字幕中出| 国产精品性爱一级视频| 综合在线视频精品专区| 欧美综合精品在线观看| 青草青草久热精品视频国产4| 99久久精品免费国产一区| 在教室伦流澡到高潮HBL原神| 国产日韩一区二区夜夜嗨| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 成人午夜福利电影天堂| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 日本久久一二三区a片水蜜桃| 婷婷午夜久久图片亚洲综合| 法国电影《囗交》免费看| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 国产成人精品综合在线观看| 女人高潮抽搐潮喷www| 99国产熟女精品久久久久久| 国产+日韩+欧美成人| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 把女人弄爽特黄a大片3人| 国产一区二区三区精品网站| 轻点灬公大ji巴又大又| 五个姿势夹到男人爽| 中国免费视频www毛片| 免费无码高潮流白浆视频| 中文无码一区二区不卡αv| 国内自拍偷拍视频第一页| 亚洲精品日韩av专区| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 强行18分钟处破痛哭av| 27邪态恶动图gif喷水赞一把 | 娇妻被别人带去杂交| 亚洲产精品无码| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 入室强伦女教师女学生| 99国精品午夜福利视频不卡| av一区二区三区在线看| 伦理片在线观看亚洲一区| 在线看免费无码AV天堂的| 日本毛片高清视频免费观看 | 国产无套护士精品毛片| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 91亚洲国产成人精品性色精品 | 午夜无码国产18禁| 欧美精品a∨在线观看| 久久久久香港经典三级精品| 亚洲一区二区三区日本久久九| 国产亚洲精品久久久久无码| 人妻一区二区三区毛片视频| 羞羞漫画入口弹窗| 91精品亚洲欧美一区二区综合 | 女人做爰的全部过| 手机免费亚洲国产中文电影av| 欧美国产精品主播| 久久热在线视频精品店| chinese国产hd中国熟女| 亚洲午夜激情一二三区中文字幕| 99久久精品午夜一区二区| 女人夜夜春精品a片| 一区二区网站在线观看| 久久久久午夜福利av| 精品国产av一二三四区| 国产精品久久人妻无码网站皮| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 久久无码人妻中文国产AV苍井空| 99精品在线观看免费| 久久人人爽人人爽人人片AV东京热| 日本亚洲欧美一三三区ww| 成人性生交a片免费看| 欧美国产日韩在线视频 | japanese日本大屁股| 在线观看免费不卡av| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 亚洲国产精品手机在线观看| 免费无限次永久看黄的APP| zo2o女人另类z020男男| 欧美人与zoxxxx视频| 摸摸就湿~奶咪都湿透了还嘴硬| 在线国产精品一区二区| 欧美videosdesexo| 口内射精颜射极品合集| 少妇性活bbbbbbbbb小说| 中国在线观看高清免费观看| 免费爆乳精品一区二区| 日本久久精品免视看国产成人| 女人久久久女女女人| 97人妻一区二区三区免费视频| yw.193.cnc爆乳尤物未满| 中文无码人妻一区二区三区| 国产欧美日韩高清在线| 少妇无码太爽了不卡视频在线看 | 人妻换人妻互换a片爽文| 亚洲精品国产美女久久久| 大地资源网中文在线观看| 小泽玛利亚一区二区免费 | 国产一级一级爰片免费| 亚洲天堂网成人在线观看| 婷婷中文字幕在线精品视频| 麻豆freexxxxmovieshd| 日韩亚洲精品99综合观看| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 无码无遮挡刺激喷水视频| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 中日韩VA无码中文字幕| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 国模无码大尺度一区二区三区 | 交换配偶可以提高性刺激| 免费看成年人观看午夜视频| 国产AV无码精品一区二区入口| 国产白浆精品一区二区三区| 亚洲爽爽爽一区二区| 不卡的av网在线观看| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡 | av无码毛片久久喷潮水| 亚洲国产成人高清在线观看| 亚洲av香蕉色一区二区| 狠狠综合亚洲综合亚洲色 | 女人被添全过程a片试看v | 亚洲日韩欧美国产精品共 | 午夜性999性久久久久| 欧美性生交大片18禁止| 成人精品a视频在线观看| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 久久人妻无码毛片a片麻豆| 在线观看日本一区不卡视频| 日韩经典一区二区三区| 中文字幕不卡乱偷在线观看 | 亚洲激情在线一区二区| 欧美日产国产日韩亚洲添| 久久精品中文字幕大胸| 五月天伊人久久综合网| 精品国产亚洲福利一区二区手机版 | 亚洲熟妇一区二区蜜桃在线观看| 中文在线一区二区三区| 放荡少妇4做爰| 欧洲熟妇色xxxxx| 欧美日韩在线一区二区| 99国产色情在线观看夜色撩人| 日本在线免费观看91| 日韩欧美国产精品999| 国产欧美另类久久久精品区| 中文字幕亚洲无线码| 欧美黄色综合视频网站| 电影《欲妇艳谭》| 蜜臀在线观看一区二区| 久久88噜噜综合| 丝袜视频日本成人午夜视频 | 亚洲最新无码中文字幕久久| 国产成人拍精品免费视频| 办公室扒开奶罩揉吮奶头的做法| 久久精品国内高清视频| 区二区三区毛片乱码免费| 中文字幕乱码久久午夜| 国产精品色无码AV在线观看| 亚洲人成人无码WWW影院| 久久这里只有精品国产免费| 亚洲国产福利成人一区二区| 欧美成AⅤ人高清WW| 欧美色AⅤ欧美综合色| 91成人亚洲精品一区| 精品亚洲国产专区在线观看 | 中文字幕一区二区三区精彩视频| 欧美人与性动交ccoo| 爱啪啪av导航| 久久超超超超碰国产盗摄| 强开小嫩苞毛片一二三区| 亚洲一区二区三区av在线无码| 国自产拍视频在线无码| 成人做爰高潮片免费看野花直播| 亚洲第一专区vs欧美专区| 欧美丰满熟妇性xxxx | 轻漂亮岳每4乱理电影片| 偷偷做久久久久网站| 40岁成熟女人牲交片| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 日本高清视频在线色| 无码免费人妻A片AAA毛片| 精品丝袜人妻久久久久久| 免费视频免费爱爱| 亚洲国产亚洲∧v片在线| 两个女人互添下身高潮视频| 丰满少妇BBWBBW| 国内精品伊人久久久久影院| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 无码人妻一区二区三区免费看成人| 放荡的欲乱| 熟妇亚洲成年人女熟片| 日本高清视频一区二区| 国内揄拍高清国内精品对白| 九九热免费| 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频| 天堂成人a片永久免费网站| 疯狂添女人下部视频免费| 国产午夜av在线观看| 成人制服丝袜在线播放| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 激情五月色综合国产精品| 欧美日韩在线免费观看欧美日韩| 色爱AV综合网站| 色哟哟国产精品免费专区| 亚洲精品成人久久久| 哪里看毛片日韩| 日韩精品欧美在线观看国产| 日韩熟女精品一区二区三区| 窝窝影视午夜看片免费| 国产精彩视频久久| 亚洲精品久久久久久久久久久| 双乳被十几个男人吃奶| 少妇养生馆spa私密精油按摩| 国产精品久久久久亚洲av鲁大| 18禁免费观看网站| 国产福利一区二区在线视频| 最近2019中文字幕免费看在线| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 国产在线精品一区二区不卡免费| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 亚洲毛片αv无线播放一区| 日本黄页视频免费看| 青青久草视频免费在线| 制服丝袜亚洲中文在线观看| 久久精品亚洲国产网夜夜骚| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 最近在线观看免费视频| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆| 日韩精品一二三区免费视频| 欧美性猛交xxxx乱大交极品 | 久久久综合激情六月丁香| 国产亚洲精品网站| 波多野结衣国产在线视频| 奶头被教练摸得受不了| 日本国产精品一区二区三区| chinese打屁股女视频网站免费| 久久久国产一区二区三区四区小说| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 午夜久久一区二区三区| 免费观看欧美一二三区| 日成人在线观看视频中文字幕| 国产高清青榴视频| 巜巨大爆乳老师在线播放| 8AV国产精品爽爽ⅴa在线观看| 浴室激情吃乳三级| 成人制服丝袜在线播放| 久久伦理一区二区三区| 性夜影院爽黄a爽免费动漫| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里小说 | 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久 | 国产福利视频情侣视频| 无码日韩久久精品国产欧美 | 久久婷婷五月综合97色直播| 国产精品每日在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区综合网| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 99精品在线观看免费| 国产精品日本一区二区在线播放| 日韩一区在线蜜臀| 性开放a片免费看| 中文字幕高清免费日韩在线| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看 | 精品国产91久久久久| 久久这里只有精品视频10| 最近日本免费观看高清视频| 成人国内精品久久久久一区| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 亚洲国产精品女人| АV天堂手机版在线观看| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 久久一区二区伦理片| 熟妇一区二区在线视频| 在野外自慰和陌生人做了| 久久精品国产AV| 亚洲综合熟女久久久40P| 偷偷碰偷偷鲁免费视频| 中国妇女做爰视频| 国产精品国产三级国产专播| 6080久久无码国产| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 无套内谢少妇毛片a片软件| 亚洲国产福利一区二区三区| 亚洲V国产V天堂A无码二区| 久久精品亚洲精品无码| 超碰人人草在线观看| 日韩激情视频精品在线| 先锋影音男人av资源| 国产免费又色又爽又黄的视频软件| 少妇被猛烈挺进爽爽a片漫画视频| 成人av无码久久久久不卡网站| www,久久久高清视频| 无码av免费一区二区三区 | 强奷乱码中文字幕熟女一| 日本熟妇色videos| 免费高清理伦片a片在线观看| 日本免费人爱做在线观看视频| 美女两腿大开露出毛毛| 亚洲a∨国产av综合av| 人妻精品动漫h无码| 日本一二三不卡成人在线视频| 麻豆精品传媒一二三区在线视频| 中文人无码岛国免费播放| 国产福利萌白酱精品TV一区| 深夜福利视频在线播放| 久久久久国产A∨一区二区精品| 国产精品国产三级国产专区53 | 无码不卡免费高清中文字幕| 57pao成人国产永久免费视频| yy6080午夜成人福利电影| 色综合天天综合高清网国产在线 | 中文字幕精品A片不卡一卡二| 北京老熟女HD| 亚洲综合成人AV一区在线观看| 韩国妻子的朋友| 国产亚洲欧洲一区二区| 精品无码av一区二区三区 | 久久国产精久久精产国| chinese国产高清av内谢| 国产成人小视频| 国产精品ⅤA在线观看 | 丝袜网站黄在线免费观看 | 乱相姦处破女AV毛片| 亚洲va国产va天堂va久久 | 国产日韩AV在线播放| 91精品一区二区三区综合在线爱| 乱中年女人伦| 亚洲精品日韩综合成人91| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 少妇爽到喷白浆无码| 日韩亚欧无码人妻免费视频| 三年片中国在线观看免费大全| 亚洲国产精品高清久久久| 美女高潮久久久久久| 18禁男男腐啪gv真人视频| 国产αv天堂在线观看免费| 少妇av一区二区三区无码| 性欧美video高清丰满| 国产视频在线播放| 久热在线这里只有精品7| 一区二区三区在线观看视频污黄| 日本韩国亚洲一区二区精品| 囯产精品一品二区三区| 麻豆免费在线观看网站| 色琪影院八戒无码| 上司人妻互换hd无码中文| FC2成年免费视频在线| 久久亚洲精品成人综合| 国产精品自产拍在线观看| 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 国产一卡二卡在线观看视频| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 夜夜夜夜夜夜久久久久久久| 亚洲熟女少妇一区二区| A亚洲精品永久在线观看| 扒开腿挺进岳湿润的花苞视频| 亚洲一级无码宅男| а√天堂地址在线网| 国产精品久久久久久人妻精品动漫| 插插插精品亚洲一区| 人妻丝袜一区二区三区四区绯色| 亚洲无码久久精品狠狠爱| 日韩午夜精品一区二区三区无码 | 超碰97一区二区三区| 天干天干啦夜天干天2017| 公与妇乱理三级xxx| 精品亚洲欧美无人区乱码| 1+久操视频| 久久嫩草精品久久久久精品| 放荡少妇4做爰| 国内精品久久毛片一区二区 | 大地资源网在线观看免费官网| 久久久久久亚洲精品不卡| 国产VA免费精品高清在线观看| 久久久精品久久久欧美俄罗乱妇| chinese中国精品自拍| 老司机亚洲精品影院无码| 最新国内视频免费自拍一区| 欧美又黄又大又爽A片| 四虎影成人精品A片| 好吊妞这里只有精品| 自由xx视频hq性别| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 国产午夜精品一区理论片飘花| 韩国三级《老师的秘密》| 国产精品久久久久久久影院日本 | 手机国产乱子伦精品视频| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 国内精品伊人久久久影视| 日本视频精品一区二区三区| yy6080午夜成人福利电影| 最新国产99热这里只有精品| 国产情侣一区二区三区| 一区二区三区在线观看视频网站| 好爽好硬进去了好紧| 在线播放你懂的中文字幕| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 中文人成乱偷无码a片蜜臀小说| 夜夜揉揉日日人人| 色综合中文字幕色综合激情| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区 | 少妇被强奸高潮得喷水惨叫| 男女性免费在线观看网站国产 | 秋霞成人一区二区观看毛片视频| 麻豆网神马久久人鬼片| 久久精品国产福利一区二区| 成人无码www在线看免费| 锕锕锕锕锕锕~好深啊APP下载| 国产精品视频全国免费观看| 久久久久黑人强伦姧人妻| 欧美做爰全过程免费观看| 亚洲精品久久无码老熟妇| 国产精品大片在线看| 13学生真实初次破初视频| 色婷婷成人综合激情| 日产精品久久久一区二区 | 国产成a人片在线观看视频下载| 亚洲国产色一区二区三区| 久草午夜视频在线观看| 双性老师灌满浓jing上课h| 国产午夜看片网站| 国产 高潮 抽搐 正在播放| av系列一区在线观看| 九九九九九视频精品| 【AOTU】国产成人高清亚洲| 亚洲中文字幕日韩一区二区三区| 欧美成人一区二区三区在线观看| 日本免费无码xxxxx视频| 亚洲一区二区三区香蕉在线视频| 成人自偷拍一区二区| 欧美伦理片年轻母亲| 国产三级精品久久久久久| 午夜日本大胆裸艺术| 最近免费中文字幕大全高清大全1| 亚洲国产成人精品无码区日韩激情| 尤物av午夜精品一区| 少妇把腿扒开让我舔18| 午夜成人片毛片东方影库| 两根茎一起弄进去好爽| 蜜桃无码av一区二区| 大学生做爰全过程免费的视频| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 人妻少妇精品久久综合网| 办公室疯狂做欲爱| ⅵdeodesetv性欧美| 成人午夜看黄在线尤物成人| 国产又大又硬又粗| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 久久婷婷六月综合色液啪| 国产又爽又大又黄片| 精品精品二区三区四区五区六区| 电影院含着我的奶头| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 久久AV无码精品人妻出轨| 97人妻无码一区二区三区久久| 国产电av影在线看| 日日噜夜夜爽精品| 做a爱片| 欧美亚洲视频一区二区三区| 午夜精品久久久久久久久久久久| 在小寡妇体内进进出出| 日韩精品久久在线观看| 中日韩欧美一区二区在线播放| 中国XXXX片免费| 亚洲毛片不卡av免费在线播放| 日韩欧美另类国产在线| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 亚洲人成伊人成综合网中文| 老太太在小树林里卖镖的视频| 亚洲综合免费视频| 国产在线观看免费av| 国内超高清无码视频视频| 国产精品无码AV不卡| 又色又爽又黄的视频国内| SAO虎在线精品永久观看入口| 亚洲欧美精品在线免费观看| free性开放欧美群做a| av免费在线不卡网| 龚玥菲被躁120分钟视频| 国产美女被强视频久久久| 9999国产精品欧美久久久久久| 亚洲中文欧美日韩在线| 国产无套精品一区二区三区| 久久精品人人做人人爽| 国产成人午夜福利高清在线观看| 亚洲国产欧美在线人成人| 《教室里的激情》韩国| 久热这里只有精品名99| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 国产亚洲AV人片在线观看| 亚洲欧美韩国日本在线观看 | 日韩人成视频三级片| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 国产精品熟妇视频国产偷人 | 美女18禁大胸裸身网站| 久久婷婷狠狠综合激情| 性色一区二区三区视频在线麻豆| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 一区二区三区欧美视频| 久久久久国产免费观看黄色| 男人黄女人色视频在线观看| 亚洲国产成人久久综合同性| 亚洲成av人无码综合在线观看| 在线+岛国+无码| 免费无码av片在线观看| 小婕子教我做爰| 亚州成a人无码毛片a片直播平台| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 亚洲午夜成aⅴ人片| 日韩国产精品免费观看| 琪琪午夜伦埋影院77| 99精品国产自在现线观看| 又黄又爽的60分钟视频| 国产精品爽爽Va在线观看无码| 国产av黄色一区二区| 日韩视频无码免费一区=区三区| 玩弄丰满少妇人妻视频| 最近最好的中文字幕2019免费 | 不卡无码人妻一区三区| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 无码性午夜视频在线观看| 欧美日韩精品综合久久| v与子敌伦刺激对白播放| 国产凸凹视频一区二区| 成人高清视频中文在线观看| 天堂av高清一区二区三区| 喜爱夜蒲3大尺度吃乳| 婷婷精品国产一区二区三区| 东北熟妇xxxx| 国产精品久久久| 国产精品美女久久久久久2021| 99re热国产这里只有精品| 国产xxx视频在线观看| 国产成人精品久久二区三区| 中文字幕乱人伦高清视频| 亚洲国产福利成人一区| 久久伊人亚洲精品视频| 欧美成年人黄色三级网站| 女人喷潮完整视频| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 扌臿辶畐的姐弟从小| 久久精品国产99国产精品导航| 人妻换人妻AA视频| 国内精品视频在线观看九九| 在线观看片免费| 中文字幕丰满熟妇精品在线| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片口述 粗大的内捧猛烈进出视频嘿嘿视频 | 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 巜豪妇荡乳法国| 国産精品毛片一区二区三区| 成·人免费午夜视频69影院| 丰满少妇被猛烈猛男进入久久| 图片区小说区av区| A∨天堂永久资源网| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 激情国产Av做激情国产| 丝袜人妻一区二区三区| 日本不卡在线视频你懂的| 一边脱一边摸一边亲视频| 亚洲av高清在线一区二区三区 | 亚洲伊人成综合网| 亚洲第一无码精品一区| 国产成人精品一区二三区在线观看| 色婷婷综合在线视频最新| 另类videossexo高潮| 欧美三级短视频一区二区黄在线 | 国产精品A久久久久久久久 | 欲~肉~性~伦小说| 国产普通话对白刺激| 久久蜜臀av一区二区三区| 日韩人体一区二区三区| 国产黄色一级片在线观看无码高清| 国产成人无码性教育视频| 欧美在线观看国产视频一| av免费观看久久| 国产午夜福利不卡在线观看| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 官场少妇人妻换着玩| 超碰在线观看男人的天堂| 99精产国品一二三产品香蕉| 国产精品96久久久久久av不卡| 加勒比久久综合久久鬼色88| 高清一卡二卡三卡四免费| 久久人人爽爽爽人久久久| 国产成人无码网站| 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 麻豆人妻精品一区二区三区久久久| 国产在线观看不卡一区| 久久久久国产精品人妻aⅴ网站| 鲁鲁鲁a片1级毛片免费看| 女高中生第一次破苞av| 国产成人精品久久一区二区| 97婷婷在线观看视频| 日本性感熟女少妇一区二区三区| 国产精品操美女啪啪| 欧美激情综合亚洲一二区| 直接观看黄网站免费视频| 国产精品一国产精品| japanese国产在线观看| 蜜桃国产а√乱码精品一区二区三区| 欧美乱xXXXX| 无码中文字幕色专区| 久热re这里精品视频在线6| 97婷婷在线观看视频| 最近国语视频免费观看在线播放 | 亚洲精品少妇一区二区| 国产精品人人妻人人爽久久| 精品亚洲欧美无人区乱码| 乱肉合集乱500篇小说奶水 | 亚洲免费国产午夜视频| 成人区人妻精品一区二区不卡| 午夜一区二区三区伦理| 美女高潮无遮挡免费视频| 国语自产精品视频在线区| 性欧美暴力猛交bd| 成人女人爽到高潮的a片| 无码国内精品久久综合88| 国产AV国片精品一区二区| 国产超碰人人模人人爽人人添| 国产高清不卡dvd一二三区| 人妻天堂久久一区二区三区| 蜜桃视频免费观看在线入口| 国产有奶水哺乳期无码avav| 久久久一本精品99久久精品88| 巜让上司满足的人妻| 国产美女极度色诱视频www| 隔壁的少妇2做爰完整版电影 | 亚洲永久无码3D动漫一区| 人妻熟女aⅴ中文字幕| 国产精品直播在线观看av| 级毛片内射人与曾| 色香欲天天影视综合网| 国产乱子伦无码视频免费| 国产成人精品无码片区在线观看| 国产av一区二区三区精品1区| 女人裸露免费视频无遮挡网站 | 97精品亚成在人线免视频| 日本免费人成网视频免费看| 激情人妻另类人妻伦视色| 欧美理论中文字幕视频一区| 亚洲中文字幕永久在线不卡 | 手机看片福利一区二区三区| 亚洲国产中文字幕免费| 最近免费中文字幕中文高清5 | 欧美做爰又粗又大免费杨贵妃| 国产黄片高清无码在线观看| 香蕉啪视频在线观看视频久| 浴室激情吃乳三级| 欧美激情伦理一区二区三区| 无码国产精品一区二区色情男同| 成品网站w灬源码三叶草| 午夜国产成人AV电影在线观看| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 少妇特黄a片一区二区三区免费| 国产亚洲综合aa系列| 国产成人精品无码播放| 久久99精品久久久久久动态图| 久久男人av资源网站无码软件| 亚洲精品午夜不卡在线播放| 国产网友愉拍精品视频手机 | 男人的天堂在线无码观看视频| 精品视频在线视频精品视频| 97成人在线视频免费播放| 成人无码精品一区二区三区| 国产+日韩精品视频| 无码国产精品亚洲а∨天堂dvd| 色先锋资源久久综合5566| 无码人妻精品中文字幕免费时间| 午夜激情视频在线播放| 久久久99人妻免费精品区二| 日韩一区二区三区黄色片| 欧美13一14娇小xxxx| 成人精品视频久久久久久 | 国产精品欧美专区| 100种晚上禁用的app大全| 香蕉视频在线观看亚洲91| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 天堂在线最新版官网| 波多野结衣办公室激情a片| 国产午夜激无码av毛片| 国产精品国产高清国产| 日本一丰满一BBW| 亚洲精品视频不卡顿在线观看| 中文人无码岛国免费播放| 亚洲日韩欧美国产精品共| 久久久久国产精品无码超碰| 最近zoom人牛okzoom美国| 麻豆精品国产大片免费看| 熟妇亚洲成年人女熟片| 欧美一区二区三区公司| 免费剧烈运动扑克视频软件大全| 国产精品成人av三级在线| 双乳被十几个男人吃奶| 欧美中文字幕人妻激情另类| 亚洲精品日韩av专区| 国产一区二区视频高清完整| 少爷们的床奴np高h| 亚洲男士视频精品在线观看| 国产小视频在线播放第一页| 无码高潮喷吹| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 中文字幕精品一区二区2021年 | 中文字幕人妻熟在线影院| 凡人修真传| 成人午夜视频福利在线观看| 亚洲50熟女性视频免费| 91久久精品国产一区二区| 末发育娇小性色xxxx| 久久97国产人妻熟女| 亚洲高清视频在线| 欧美激情中文字幕在线视频播放| 我被六个男人躁到早上动态图 | 99精品久久久中文字幕| 日韩做a爰片久久毛片a片小说 | 亚欧乱色国产精品免费| 中文字幕人妻字幕乱码中文乱码 | 亚洲精品91在线播放| 内地老熟女老少配视频| 日本最新免费二区| 久久精品中文字幕一区| 少妇毛又多又黑A片欧美| av777在线观看网站| 国产成人高清精品免费软件| 精品国产人妻一区二区三级 | 午夜精品无人区乱码1区2区| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 精品人妻少妇一区二区三区| 亚洲国产成人无码影片在线播放 | 亚洲国产成人在线观看免费| chinese中国妞tubehd| 樱花草在线播放免费| 国产91熟女高潮一区二区| 免费人做人爱www的视频| 最近最新免费手机中文字幕| 4d肉蒲团之性战奶水| 色婷婷狠狠18禁久久久yyy| 入室侵犯人妻日本完整版| 射狠狠| 99国产熟女精品久久久久久| 成人网站国产在线视频内射视频 | 日韩毛片视频高清不卡在线| 黑料吃瓜网曝一区二区| 成人网站亚洲二区乱码| 国产一级特黄特色在线视频| 日韩小视频在线观看免费流畅| 久久久无码一区二区三区高级| 久久久综合色久一本毛片| 亚洲精品波多野结衣| 欧美大片国产视频| 日韩欧美亚洲国产另类| 韩国日本欧美三级在线观看| 噼里啪啦中文免费观看高清手机看| 久爱www人成免费网站| 亚洲天堂精品日韩| 亚洲av成人在线观看一区二区| 日本在线高清一区二区三区| 亚洲日本va中文字幕午夜福利 | 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 亚洲A∨无码一区二区三区| 麻花豆剧国产mv免费| 亚洲成人一区二区三区电影| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 小烧货几天不弄了最简单恢复方法| 国产情色一区二区免费视频| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 韩国三级高清中文字幕| 国产一区二区| 国产农村妇女aaaaa视频| 大地资源网视频观看免费高清| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 国产女人十八毛片a级毛片| 午夜成人无码日韩视频| 中国性无码专区| 亚洲成在人线视频天堂| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 免费观看涩涩直播软件| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 中文字幕乱码在线播放| 成人三级a视频在线观看| 亚洲精品自在在线观看| 国产不卡av网页| 女人与公拘性恔全过女免费| 亚洲熟妇精品在线观看| 一区二区三区视频网站| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 国产精品理论片在线观看| 性色一区二区三区视频在线麻豆 | 丰满熟妇大乳丰满做爰| 亚洲中文字幕无码av永久| 国产亚洲精品国产福利在线观看| 欧美一级特黄免费大片| 中国精品无码免费专区午夜| 国产精品毛片在线完整版sab| 丰满人妻一区二区三区视频按摩| 男人av天堂手机在线播放| 色妺妺av欧ooxxooxx| 欧美人与动牲交免费观看视频| 大狗锁住女人狗的视频大全| 男女做爰猛烈啪啪高潮漫画| h无码精品3d动漫在线观看| 丰满高潮大叫少妇| 精品人妻无码区二区三区| 久久国产劲爆∧v内射| 女人与拘做受AAAAA片| 日韩 欧美 国产 日本| 亚洲成人偷拍自拍视频| 国产精品人妻一区二区三区a| 人人爽麻豆aⅴ天美传媒av| 精品久久久亚洲一区二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 挽起裙子迈开腿开扑克免费视频| 5g影院天天5g天天爽| 男人的天堂无码色偷偷| 久久www免费人成看国产片| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 男人吃奶摸下面高潮60分钟视频 | 夫の目前侵犯中文字幕 | 亚洲一区二区三区h视频免费看| 亚洲国产成人精品无码区花野真一 | 丰满少妇BBWBBW| 欧美精品国产一区二区| 亚洲国产一区二区三区欧美| 激情综合美女久久| 日本高清不码一区二区三区| 少妇激情av一区二区| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 扌臿辶畐的姐弟从小| 国产精品第一国产精品| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 国产xxxxx在线观看免费| 亚洲精品国产a久久久久久| 国产精品高清网站| 欧美人妻一区二区三区四区| 久热综合在线亚洲精品| 97碰碰碰人妻无码视频| 亚洲国产成人久久综合同性| 噼里啪啦hd免费观看动漫| 亚洲片无码成人精品区| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 99re66久久在热青草| 国产日韩欧美久久精品| 国产乱妇无乱码大黄片| 良家人妻无码专区九色颜射| 插我舔内射18免费视频| 日本人体肉肉拍拍一区三区免费| 中文字幕制服丝袜欧美动漫| 大尺度做爰视频| 精品香蕉久久久午夜福| 日本无码一码二码三码区别| 激情综合五月丁香亚洲| 999久久欧美人妻一区二区| 另娄姓老熟妇bbwbbw| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美中文字幕精品在线| 麻豆AV一区二区三区久久| 2017亚洲天堂中文字幕| 国产69精品久久久久久久| 含紧一点h侍卫边做边走视频| 久久国产精品成人影院| 日韩三级黄色大片| 狠狠CAO2020高清视频| 97在线成人国产在线视频| 亚欧乱色国产精品免费| 亚洲色欲色欲www| 午夜影院0606免费| 久久婷婷狠狠综合激情| 午夜久久| 久久精品日韩免费美女视频| 亚洲中文字幕久久无码精品| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 欧美做爰又粗又大免费看软件| 免费全部黄a片免费播放| 巜让上司满足的人妻| 欧美黑人精品一区二区在线| 国模小黎自慰337P人体| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 四虎永久精品在线免费播放| 日本一区二区三区免费看视频| 男人j进入女人p狂躁视频有声音| 巨臀精品无码av在线播放| 巨乳护士高清在线观看| 激情综合一区二区三区| 亚洲一区二区成人影院在线| 丁香婷婷综合久久来来去| 又刺激又爽爽视频免费在线| 亚洲综合色无码 | 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 日日碰狠狠躁久久躁孕妇| 免费无码又爽又刺激毛片| 巜丰满的欲妇2做爰播放| 久久久精品中文字幕一区二区三区| 亚洲av日韩综合一区| 国产午夜成人无码免费看| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 狼友av在线观看| 色婷婷久久久swag精品| 精品国产国语对白优播| 真人作爱试看120分钟3分钟| 动漫中文字幕中文无码一区| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 成人午夜视频福利在线观看| 一本精品99久久精品77| 日韩一区二区三区国产| 精品成品国色天香卡一卡三| yin荡护士揉捏乱p办公室视频| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 久久久久国色αv免费观看| 中文字幕无码视频手机免费看 | 99国产精品久久久久久久成人 | 国产嫖妓风韵犹存对白| 蜜臀av免费一区二区三区| 在线观看美女成人| 国产在aj精品| 日本在线免费观看91| 天干天干啦夜天干天2017| 国产高清中文字幕欧美| 岁人妻丰满熟妇α无码区| 《艳香艳史》在线播放| AV日日碰狠狠躁久久躁| 欧美日韩一区二区综合| 人妻少妇精品中文字幕av| 日本无码中文字幕专区一二三| 成全视频免费观看在线看| 少妇交换黑人做爰| 午夜国产在线视频| 亚洲欧美日韩在线码| 亚洲精品精华液一区| 日韩精品无码不卡无码| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 亚洲一区国内精品性视频在线| 国产精品一区在线懂色| 四虎影视永久在线精品| 高清国产不卡视频| 欧美人与动牲交免费观看网| 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 国产卡一卡二卡三免费入口| 巜少妇的性放荡hd在线观看| 中文字幕一区二区三区aⅴ吉川| 欧美性生交片免费看| 亚洲精品q19久久久成人国产| 男人用嘴添女人私密视频a片| 欧美 日韩 国产 免费| 午夜乱码在线观看一区二区| 日本一区二区视频不卡免费观看 | 欧美 日韩 国产 第二页| 亚洲成在人网站无码天堂| 免费高清看电影电视剧| 91精品福利短视频观看| 久久久精品国产一区不卡| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| 欧美日韩精品亚洲综合| 国产麻豆91精品三级站| 正在播放国产一区| 国产成人精品综合网站| 性开放的欧美大片高清播放| 亚洲日韩欧美自拍另类aⅴ| 国产欧美久久久一区二区三区| japanese1080hdav无码| 欧美日韩精品热在线视频一区| 亚洲色大成网站www国产| 大地资源网视频观看免费高清| 3dmax9喷射2d3d视频| 国产超碰av一区二区| 国产亚洲精品久久久久久快乐8| 玩弄放荡人妇系列| 麻豆人妻精品一区二区三区久久久| 免费全部黄a片免费播放| 国产在线拍揄自揄免费一区| 又粗又大内射免费视频小说| 亚洲精品香蕉视频在线播放| 一边脱一边摸一边亲视频| 大地资源二中文在线观看| 一本色道久久综合无| 久久综合九色综合欧美98| 欧美毛片免费观看| 《女兵性史》未删减版| 女生和男生一起差差30分app | 成人在线网站一区二区| 色婷婷色综合缴情网站| 亚洲性日韩精品一区二区| 五月天精品视频播放在线观看| 高h猛烈失禁潮喷a片在线观看| 住在隔壁欲求不满的丰满人妻| 老师喂我乳我把她胸罩脱了 | 欧美熟老熟妇色xxxxx| 国产乱子伦真实| 野花香日本在线观看免费视频| av中文字幕二区在线| 五月综合婷婷在线观看| 亚洲精品成人久久久| 性图吧一区二区三区视频| 欧美日韩一区二区三区三州| 天堂草原影院电视剧| 国产白丝JK捆绑束缚调教视频| 岳在厨房我解开衣服给我喝| 无码专区3d动漫精品| 稚嫩小奶娃h文浪荡女| 国内精品久久人妻互换| 国产精品一级三级在线| 国产SUV精二区九色| 波多野结衣+蜜臀| 国产在线精品一区二区高清不卡| 超碰人人香蕉久久97| 日韩无卡免费一区二区三区| 免费一区二区三区在线观看| 亚洲日本va午夜中文字幕| 国产黄上黄精品岛国艳的视频| 与亲女洗澡时伦了毛片| 国产精品99久久久久久董美香| 男生下面伸进女人下面的视频| 亚洲国产深夜福利| aⅴ精品一区二区国产精品| 国产精品自拍视频一区二区三区 | 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 久久伊人五月国产精品| 人禽伦免费交视频播放| 国产三级精品 一区二区| 真多人做人爱视频高清免费| 国产精品毛片Av999999| 天天躁日日躁aaaaxxxx| 久久久久久久波多野结衣高潮| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 国产美女视频免费观看网址| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 欧美zo人妇另类| V一区无码内射国产| 媚欢(上位):无三观笔趣阁| 欧美精品一区在线观看粉嫩| 中文字幕永久免费观看| 中文字幕丝袜第1页| 无码少妇一区二区性色AV| 日韩激情人妻久久| 又大又粗又硬又爽又黄毛片视频 | 日本免费人爱做在线观看视频| 人人插人人插人人爽| 芒果乱码国色天香| 国产乱人视频免费观看网站| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 日韩中文在线不卡| 美女黄页在线观看| 婷婷色影| 粉嫩极品国产在线无码下载| 国产69精品久久久久777| 99久久久国产精品一区二区| 午夜成人无码日韩视频| 日韩国产欧美一二三区| 伊人影院香蕉久在线| 欧美一区二区三区禁| yw尤物av无码国产在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲视频在线青草福利观看| 少妇无码太爽了在线播放| 亚洲最大激情中文字幕| 国产日韩欧美精品二区| 国产精品久久福利网站精品 | 日韩毛片视频高清不卡在线| 成人免费午夜精品一区二区| 美国成年性色生活片| 久久久国产免费电影| 2020精品国产自在现线看| 国产无遮挡a片又黄又爽小直播| 四虎成人免费大片在线 | 久久婷婷国产精品大声叫高潮| 国产精品被窝福利一区| 免费不卡视频一区二区| 欧美日韩国产精品伦一区| 老熟妇性爽xxxx| 亚洲日本中文字幕乱码中文 | 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 老牛精品亚洲成AV人片| 人人爽人人爽人人A片| 日韩国产欧美一二三区| 精品国产精品久久一区免费式| 十八禁黄无遮挡免费网站| 国产午夜福利久久精品| 97人妻超在线观看免费| 91国偷自产一区二区三| 日本熟妇色videos| 日韩av动漫在线观看| 无敌神马影院在线观看播放| 亚洲国产理论片在线播放| 99re66久久在热青草| 亚洲色欲色欲www在线丝| 公车挺进尤物少妇翘臀视频| 被各种工具调教花核| 两根茎一起弄进去好爽| 久久av+高潮| 国产高清在线精品一本大道| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 日韩精品人妻有码中文字幕| 国产乱理伦片在线观看| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 91国精品产品一区二区三区| 国产睡熟迷奷系列网站| 久久久精品中文字幕一区二区三区| 人妻无码久久精品人妻| 自拍偷拍欧美日韩第二页| 妺妺窝人体色www看美女| 娇妻的肉欲沉沦1一30| 亚洲av伊人久久综合性色| 狠狠v日韩v欧美v天堂| 无码乱码AV天堂一区二区| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 国产护士在病房av做爰小说| 日日人人爽人人爽人人片av| 亚洲天堂成人在线免费网站 | 国产精品色情一区二区三区| 中文字幕成人精品久久不卡| 国产九九在线免费观看| 国产日韩亚洲精品在线播放 | 国产福利视频情侣视频| 国产成人精品av| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 成人片免费视频| 黄片在线免费观看| 级r片内射在线视频播放| 日韩毛片中文字幕| 国产日韩视频在线播放| 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 一级a一级a爰片免费网站| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 在线涩涩免费观看国产精品| 双性美人潮喷np窑子| 荡公乱妇第1章情公苏雪视频 | 男女做www免费高清视频| 撕开奶罩揉吮奶头| 精品国产乱码久久久久久婷婷| av资源在线中文天堂| 日韩欧美在线精品一区二区| 日韩av无码精品一二三区| 国产无遮挡羞羞免费网站| 久久精品国产成人av| 久久精品九九热无码免贵| 东京热一区二区三区| 又粗又猛又大爽又黄老大爷1| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 很肉很黄a片小说| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 亚洲精品久久久久一区二区三区 | 成人免费va视频| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 欧美色AⅤ欧美综合色| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 日韩精品久久久久久免费| 无码国产福利AV私拍| 亚洲精品无码久久久久丝袜| 国产欧美精品区一区二区三区| 粗大与亲女伦交换h时霖时夏| 国产精品亚洲专区无码WEB| 欧美人与性动交ccoo| 欧美视频在线观看欧美大片| 日韩手机网络视频在线播放| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 999国产精品永久免费视频| 精品福利视频一区二区三区| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 男女高潮激烈免费观看| 亚洲伊人婷婷网站| 男人的天堂在线高清视频| 韩国亚洲精品A在线无码| 日韩日韩日韩日韩日韩日韩日韩 | 亚洲另类激情专区小说图片| 中文字幕视频一区| 国产精品一区二区hb在线观看| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 五月六月婷婷性综合| 日本一本在线中文字幕| 最近2019中文字幕视频免费看| 久久精品国产一区二区电影| 亚洲熟女精品一区二区三区| 伊人亚洲综合网色AV另类| 亚洲男人天堂一级黄色片| 少妇无码太爽了在线播放| 日韩精品在线观看中文字幕| 青青在线精品2018国产| 91国产福利在线| 色琪影院八戒无码| 国产福利视频精品一区二区| 亚洲精品久久国产精品37p| 在线看片免费观看视频| 乱爱妇乱子伦精品| 日本在线视频不卡免费观看| 亚洲综合另类色区| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 日本熟妇色videos| 欧美老妇人xxxx| 97久久精品无码一区二区天美 | 老熟妇高潮一区二区三区| 18禁黄网站禁片免费观看女女| 在线激情无码免费看| 中文字幕+磁力下载| 人妻少妇啊灬啊灬用力啊快| 午夜婷婷在线观看视频| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 天堂√在线中文资源网| 欧美丰满美乳XXⅩ高潮WWW| 国产69精品久久久久777| 男女晚上日日麻批视频| 超高清欧美videossexopor| 男人天堂午夜在线观看视频| 在线三级日韩国产| 别动我的奶酪第二季免费动漫| 少妇肉欲干柴烈火| 日韩午夜a级免费视频| japanesexxxxx日本| 两个少妇给我口爆| 高柳の肉嫁动漫在线观看| 东京热加勒比无码视频| 色天使久久综合给合久久97色 | 乖宝真紧h嘶爽老子h| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 花季传媒app下载3.0.3黄版| 一区二区三区四区精品在线看| 99久久精品免费看国产| 在线国产片av免费观看| 另类小说亚洲综合第一页| 国产精品成人va在线播放| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲 | 午夜精品久久久久久久久久久久| 国产情侣作爱视频免费观看| 五月婷婷激情四射综合| 男女啪啪的午夜网站免费| 99精品视频在线观看| 成人免费无码婬片在线观看免费| 国产一区精品综亚洲av| av无码免费永久在线观看| 国产欧美日韩一级大片| 亚洲国产精品线路久久| 无码国产精品一区二区色情八戒 | 久久国产欧美一区二区三区| 六月婷婷久香在线视频| 精品午夜福利1000在线观看| 国产成人亚洲精品另类动态| 亚洲精品无码aⅤ片影音先锋| 都市激情校园春色| 人妻夜夜爽人人爽三区麻豆| 国产成人av在线影院无毒| 一区二区三区在线不卡免费| 青娱乐最新官网| 男女精品视频网站在线观看| 久久国产精品77777| 成人性生交大婬乱欧美影片| 无码国产精品一区二区色情男同| а√天堂资源8在线官网在线| 三年片在线观看免费观看大全2集 精品午夜福利1000在线观看 | 男女午夜之事一区二区三区| 人人人夜夜夜精品视频网站| 欧美在线日本电影国产精品| 一区二区中文字幕无码A级毛片| 国产精品成人久久一区二区三区| 免费无码专区毛片高潮喷水| 亚洲精品成人久久一区二区| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片 | 国内一区二区三区香蕉AⅤ| 色综合天天综合网站中国 | 亚洲免费精品AⅤ国产| 动漫成年美女黄漫视频| 最刺激的乱小说全集| 国产第一亚洲精品日韩欧美| 国内精品视频自在一区| 久久久久成人精品视频色诱| 18video性欧美19sex高清| 国产伦理精品一区二区视频| 欧美黄网站色视频免费| 最新人妻91在线| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 亚洲第一成人网站| 国产98色在线日韩一区二区 | 日韩av动漫在线观看| 强壮公的侵犯让我高潮不断| 幻女free性zozo交体内谢深喉| 99国产精品久久久久久久久久久| 麻豆区蜜芽区国产精品| 久热在线这里只有精品7| a篇片在线观看| 亚洲av综合色区在线观看天天| 91精品视频一区三区| 国产精品一区波多野结衣| 亚洲中文字幕在线第六区| 亚洲午夜成人片| 4HU永久免费入口| 丰满少妇在线观看资源站| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 亚洲国产精品久久久久日本竹山梨| 亚洲精品久久无码老熟妇| 国产精品欧美一二三区| 办公室h1v1吃奶| 《电车欲淫2》伦理| 小草影院电视剧免费观看| 欧美xxxx精品另类| 日本黄色免费在线播放| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 综合五月激情二区视频| 日本在线观看www免费| 综合五月激情婷婷| 亚洲国产不卡久久久久久| 伊人久久大香线蕉最新| 男女性免费在线观看网站国产 | 日本久久精品免视看国产成人| 日韩中文字幕一区二区视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区色| 激情黄色免费网站| 日韩在线免费观看一区二区| a毛片成人免费全部播放| 久在线中文字幕乱码免费| 国产欧美另类久久久精品不卡| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 免费看又黄又猛又粗又爽的毛片| 国产欧美日产A片| 国产永久免费一二三区av| 亚洲a∨国产av综合av| 交换大屁股娇妻呻吟声| 91亚洲国产成人精品性色精品| 51精品国自产在线| 两个人日本www免费版| 国产黄a三级三级三级| 日本中国一级特黄大片免色| 老熟妇性爽xxxx| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av | 亚洲国产成人综合精品| 2019中文字幕永久在线视频| 又黄又硬又爽国产无遮挡的网站| 男吃奶摸下刺激A片免费 | 一级一毛片a级毛片| 久久精品免看國產| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看不卡| 美女被啪啪激烈爽到喷水免费| 丰满熟妇乱子又伦| 四房色播开心网| 人妻耻辱中文字幕在线bd| 国产精品久久久久9999高清| 高潮喷水在线观看免费| 一区二区三区在线观看视频污黄| 亚洲久久无码中文字幕| 一区二区三区国产精品免费视频 | 欧美日韩亚洲综合| 三上悠亚精品一区二区久久| 成人av一区二区在线观看| 女的用嘴巴吃鸡会得HPV| 亚洲国产av无码成a人一二三区| 久久久久久亚洲精品无码电影| 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 在线观看免费av婷婷| 在线免费看污视频| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 自拍偷拍亚洲色图变态另类| 怡红院成永久免费人视频视色| 国产精品内射久久一级二| 国产婷婷一区二区三区| 久久精品国产99国产精2020丨| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 国产裸模视频免费区无码| 日本亚洲中文字幕网站| 欧美人妻一区二区三区四区| 交换h圆房~h嗯啊乱叫| 中文字幕乱码在线观看一区| 男人天堂最新在线| 91精品91久久久久久国产软件| 狠狠擼成人綜合中文字软件| 国产第一精品视频| 国产三级精品 一区二区| 亚洲午夜国产成人av电影| 中文字幕日韩制服诱惑| 少妇精品一区二区三区少妇| 中文字幕+日韩在线视频| 亚洲少妇黄色精品视频| 欧美深度肠交惨叫| 亚洲色欲www综合网| 久久久久国产精品| 国产免费网址在线观看| 波多野结av衣东京热无码专区| 中文字幕第一区欧美高清| 十八禁黄无遮挡免费网站| 国产欧美日韩高清在线| 久久久中文日韩理伦| 97久久国产露脸精品国产| 隔壁邻居波多野结衣在线播放| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 男女精品视频网站在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 国产在线观看我不卡| 亚洲av无码不卡一区二区三区 | 一级一级爰片免费看视频| 日本人妻中文字幕中出| 夜夜爽一区二区三区精品| 夜夜躁婷婷av蜜桃视频| 韩国上流社会在线观看免费| av在线免费看一区二区三区| 韩国女主播午夜福利视频 | 日韩在线精品一区二区| 日本精品一区二区三区在线视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 人与嘼交av免费| 欧美又黄又爆的a片| 国产一区二区精品视频网站| 成人国产一区二区三区香蕉欧美| 久久精品国产成人| 久久精品人妻系列无码专区| 亚洲一区二区日韩一区| 日韩精品在线播放一区二区| 老汉与饥渴的寡妇bd| 久久久伊人色综合a片无码| 377p欧洲日本亚洲大胆在线| 在线一区二区三区四区五区| 女人荫蒂被添全过程频| 在线播放日本一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区色欲| 日韩有码亚洲精品中文字幕| а√天堂资源中文最新版地址| 福利一区二区视频| 最粗毛的熟妇| 蜜桃AV噜噜一区二区三区| 黄色视频免费大片| 三级中文国产综合| 日本A级A片被高潮到爽| 亚洲欧洲综合5388| 精品成人乱色一区二区| 国产精品成人va在线播放| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮的歌词| 成年女人色直播免费软件| 亚洲综合国产精品日韩欧美| 午夜少妇性影院私人影院在线| 2019中文字幕永久在线视频| 2018亚洲综合色| 欧美日韩中文字幕手机在线| japan少妇洗澡videos| 国产精品野外av久久久 | 秋霞午夜理论理论福利无码| 国产av午夜传媒福利网站| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 少妇邻居做爰2伦理| 少妇激情偷公乱| 亚洲无线码一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口| 国产口爆一区二区三区| 国产黄色一级片在线观看无码高清| 日本α片无遮挡在线观看| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 图片区小说区av区| 久久无码av三级| 精品国语国产在线对白| 欧美黑人巨大videos极品| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 亚洲s色大片| 东北熟女人高潮一区二区三区| 精品久久国产字幕高潮| 婷婷无套内射影院| 婷婷久久一区二区三区| 男女性动态激烈动全过程| 国产精品99精品无码视亚| e本大道一卡二卡三| chinasex喷水videos| 成年片费网站色大全免费观看| 伊人久久无码大香线蕉综合 | 久久久99人妻免费精品区二| 亚洲欧美成人a∨观看| 苍井空与黑人90分钟全集| 国产成人喷潮在线观看| 日本xxxxx黄区免费看| 日本xxxwww在线观看| 被c到高潮婬荡呻吟视频视频| 亚洲人妻在线视频一区| 亚洲中文国产精品| gogogo高清在线播放免费| 国产成人久久精品麻豆二区| 亚洲第一成年男人的天堂| 国产免费拔擦拔擦8X在我观看| 在线精品自偷自拍无码中文| 人妻熟女aⅴ中文字幕| 一区二区精品内射| 亚洲无遮挡一区二区三区| 日韩av在线未18禁止观看| 中文字幕aⅴ国产精品| 日韩一卡2卡三卡4卡免费网| 亚洲人毛茸茸bbxx| 公交车上拨开少妇内裤进入| 少妇与大狼拘作爱性a片| 车站+高仓健+中文字幕| 免费人成在线观看网站| 三年片免费观看大全在线观看了| 吹潮喷水在线播放| 波多野结衣办公室33分钟激情| 成人理论片在线观看| 三级片大全网站一区二区| 亚洲综合色无码 | 国产96在线|欧美| 亚洲熟妇久久国产精品 | 精品国产av一二三四区| 办公室揉着她两个硕大的乳球 | 国产综合亚洲专区在线| 免费蘑菇成品人视频软件下载| 欧美偷窥一区二区三区| 久久精品国产久精国产69| 一个人www在线视频免费| 人妻被下春药中文字幕| 男女晚上日日麻批视频| 久久亚洲国产精品123区| 无码黄片一区二区在线观看| 罚男仆夹震蛋器憋尿虐乳双性| 亚洲美女小视频免费小视频福利| 麻豆无码国产在线观看| 日韩伊人久久久精品综合一区二区| 日韩放荡少妇无码观看| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 亚洲自偷自拍另类小说| 激情国产Av做激情国产| 中文字幕无码调教sm日韩精品| 成人综合亚洲欧美一区h| 《4d肉蒲团之性战奶水国语》| 久久这里精品国产久久ye| 国产人妻人伦精品午夜剧场| 国产vps私人片| 久久久久夜夜夜精品国产| 免费无码一区二区三区A片视频| 日本大道一区二区不卡在线视频| 一个人看的www片免费高清视频 | 九月精品久综合网在线观看 | 国精产品一区一区二区三区视频| 亚洲精品在看在线观看| 日韩mv欧美mv国产网站| 专干老熟女300部| 2019年国产精品手机视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 搡bbbb搡bbb搡| 国产一级特黄aa大片小说| 亚洲精品国产欧美一二区| 青青青爽在线视频免费观看| 99精品视频在线观看视频| 国产私拍福利精品视频| 亚洲狠狠色综合久久| 亚洲天堂网在线观看第一页| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 亚洲精品视频网站www| 少年高潮h跪趴扩张调教小说| 精品国产乱码久久久人妻| 国产精品亚洲二区在线播放∴| 久久久国产99久久国产久麻豆 | 国产精品亚洲午夜一区二区| 99精品热这里只有精品| 日韩女优视频国产区区| 日本熟妇人妻videos| 国产极品女主播国产区| 国产在线无码一区二区三区| 久久精品国产久精国产69| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 久久精品黄aa片一区二区三区| 国产精品无码自拍| 色婷婷基地| 男人添女人下部高潮全视频 | 久热在线播放中文字幕| 99中文字幕国产精品| 4d肉蒲团之性战奶水| 区二区成人精品蜜臀妖精视频| 最近中文字幕视频2019年| 日本一区二区三区免费视频| 中文字幕久久综合| 亚洲国产成人综合精品| 日韩AV无码社区一区二区三区| 天堂岛WWW最新版在线资源| 日韩少妇一区二区三区四区蜜桃 | 国产精品美女久久久久久麻豆| 国产午夜精品一区二区芒果视频| 无码av岛国动作片在线观看| 亚洲乱码日产精品在线观看| 国产日产欧产综合| 精品久久久久久成人AV| 一本久久a久久免费精品不卡| 成午夜福利人试看120| 中文字幕AV中文字无码亚| 表妺好紧竟然流水了在线播放| 久草热8精品视频在线观看| 嫩小槡bbbb槡bbbb槡四川| 模特国产一区二区在线观看| 色综合久久久久综合体桃花网| 日本黄页视频免费看| 亚洲天堂男人午夜视频在线看| 亚洲女同一区二区| 精品国产成人一区不卡| 美女被j进入的视频免费看| 日韩精品欧美在线成人| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| av第一福利在线导航| 日韩在线播放成人在线播放成人| 亚洲中文字幕在线第六区| 亚洲色一区二区三区四区| 国产熟妇另类久久久久久| 日本美女一级福利视频| 国产一区二区亚洲人妻精品| 国产亚洲精品久久久久久鸭绿欲| 班长趴下让我c了一节课作文| 精品视频香蕉尹人在线| 日韩无码精品中文字幕| 和少妇邻居崔莹做爰| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 日产特黄极日产| 乱人妻中文字幕| 人人做人人妻人人精| 公交车伦流澡到高潮了| 一区二区三区黄色视频| 亚洲乳大丰满中文字幕| 国产自产露脸刺激91在线 | 国产乱人伦偷精品视频色欲| 天天操操天天日天天色| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 女人与公豬交交30分钟视频| 欧美高清视频在线一区二区| 极品粉嫩一线虎白| 波多野结衣绝顶大潮喷| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 亚洲欧洲日产国产 最新| 中文字幕日韩欧美一区二区| 性色av无码不卡中文字幕| 一区二区三区机械设备有限公司| 国产精品V欧美精品∨日韩| 国产成人欧美综合在线观看| 国产真人无码作爱免费视频app | 国产又色又爽又黄又免费观看| 每天穿情趣内衣上班调教| 蜜国产精品欧美视频一区| 天天日天天日天天射天天射| 中文字幕乱视频丰满呻吟| 中国少妇黑人xxxx| 色哟哟免费在线播放| 游泳教练水里吃我的奶| yw亚洲欧美日韩在线| 辽宁老熟女啪啪对白| 国产亚洲精品久久久999功能介绍| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 国产在线观看不卡一区| 亚洲日本中文字幕在线四区| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬| 波多野av一区二区无码| 热re99久久精品国产99热| 亚洲国产日韩欧美高清片| 亚洲久久久噜噜噜赌场| 亚洲成aⅴ人在线电影| 国产在线视频无码不卡人黑| 老师黑色丝袜被躁翻了AV | 国产丝袜诱惑一区二区三区| 狠狠色狠狠色五月激情| 久久国产欧美一区二区免费看| 7w7w77777的中文意思| 麻豆剧果冻传媒入视频| 国产综合无码Av| 又粗又大又爽在线观看| 国产福利91三级97伦色| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 宝贝腿开大点我添添你下边美国| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频 | 国产欧美日韩另类高清一区二区| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 日韩在线免费观看中文字幕| 中字无码高潮痉挛在线视频| 欧美人与禽交片在线观看| 亚洲日韩精品av无码富二代| 日韩精品成人高清一区二区| 精品一区二区三区欧美人妖| 又黄又硬又爽国产无遮挡的网站 | 丰满少妇被猛烈进入无码| 美艳人妻办公室抽搐呻吟| 人人超人人超碰超国产| 亚洲第一天堂无码专区| 欧美成人一区二区三区日韩免费观看| 日本天堂网视频在线观看| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 91麻豆精品成人一区二区| 日本二本道欧美二区一区| 中文字幕免费视频日韩| 中英文字幕是不是乱码 | 天天综合 中文字幕 亚洲| 污黄啪啪18以下勿进免费| 免费无码又色又爽又黄的视频软件| 99偷拍视频精品一区二区| 波多野结衣57分钟办公室| 强制潮喷失禁调教sm| 熟妇搡bbbb搡bbbb太国| 免费看成人h无码动漫软件| 和漂亮老师做爰4| 亚洲精品91在线播放| 中字无码AV点击进入| 狠狠躁18三区二区一区三级| 内射老妇bbwx0c0ck| 四虎国产精品永久在线| 亚洲人成人无码WWW影院| 欧美在线一区视频网站| 爽灬爽灬爽灬高潮无码视频直播| 老子影院午夜伦不卡在线观看| 一级a一级a爰片免费啪啪男男| 国产成人精品综合一区二区| 1区2区3区4区产品乱码入口| 国产综合内射日韩久| 亚洲中文字幕日韩精品在线| 99久久精品无码专区| 少妇洁白小说1-178| 久久综合伊人77777| 国产69精品久久久久久久| 亚洲激情无码一区二区三区| 国内自拍第页| 日韩伊人久久久精品综合一区二区 | 皇家奶娘在线观看| 国产高清一区二区在线| 宅男噜噜噜66网站| 亚洲经典一区二区三区| 中文字幕中韩乱码亚洲大片 | 91久久精品在这里色伊人| 男生女生一起嗟嗟嗟很痛人| 乱中年女人伦AV一区二区| 精品国产v无码大片在线观看| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 婷婷色爱区综合五月激情韩国| 国产人与禽zoz0性伦| 热久久久久香蕉无品码| 少妇人妻AV| 在线观看免费黄色av网站 | 天堂√最新版中文在线地址| 美丽姑娘在线视频电视剧免费观看 | 强奷乱码中文字幕熟女导航 | 真人做爰高潮免费观看| 亚洲国产欧美在线成人AAAA| 美女被强奷到抽搐的高潮视频喷奶水| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 国产国产精品人在线视| 老公帮我添添的水好多受不了视频| 麻豆国产尤物在线播放| 日本视频一区二区三区免费观看| 国产午夜一区二区三区视频| 国内不卡不区二区三区| 俄罗斯女人与公拘交酡视频| 成人免费无遮挡在线播放| 久久亚洲精品爱爱| 天堂中文在线8最新版地址| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实 | 一个人看的www片免费高清中文 | 啊啊啊国产精品久久久| 国产精品中文字幕有码| 精品国产免费久久久久久站| 99精品丰满人妻无码一区二区| 久久久精品亚洲熟妇少妇| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 日韩人妻无码精品一专区二区三区| av一本久道久久综合久久鬼色| 成全视频在线观看大全腾讯地图| 久久久精品国产亚洲av| 成人片黄网站色大片免费毛片| 日韩精品无码不卡无码| 国产免费视频精品视频| 久久久久午夜福利av| 亚洲国产成人久久久网站| 亚洲经典一区二区三区| 国模丰满少妇私拍| 香蕉视频网站成人免费一区二区| 91精品国产色综合久久不卡98| 日韩精品无码毛片一线| 欧美精品永久在线观看| 一个人看的www片免费高清| 视频一区二区我不卡视频| av在线中文字幕每日更新| 麻豆国产永久免费观看| 久久久久九九精品影院| 97精品伊人久久大香线蕉| 久久亚洲精品成人综合| 亚洲精品第五页中文字幕| 亚洲久热无码AV中文字幕| 亚洲最大的熟女水蜜桃AV网站| 男人和女人做爽爽视频| 日本精品一区二区久久久久| 日本一区二区三区久久| 少妇就是水多12p| 天天干天天舔在线视频| 国产精品久久国产精品99盘| 免费99精品国产自在在线| 在线视频+欧美+亚洲| 一区二区久久香蕉精品| 91亚洲中文天堂在线播放| 麻豆AV一区二区三区久久| 99久热在线精品视频观看| vagaa亚洲亚洲色爽免影院| 国产麻豆9L精品三级站 | 《漂亮的女邻居》2| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 熟女人妻久久中文字幕一二区| 久久视频这里只有精品| 国产精品久久二区二区| 欧美不卡在线一本二本| 国产精品制服| 国产精品久久久久久久久免费蜜桃| 亚洲天堂成人在线免费网站| 男生和女生一起很痛的轮滑鞋| 禁止的爱2浴室吃奶无删| 成年人午夜在线观看网站| 美女扒开粉嫩尿口的视频| 久久久久久久综合综合狠狠| 国产视觉盛宴在线视频| 国产过膝袜剧情在线播放| 日本熟人妻中文字幕在线| 亚洲欧美婷婷五月色综合| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 最好看的2018免费观看在线| 精品国产手机板视频| 欧美日韩亚洲国产第一页| 免费无码国产欧美久久18| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 西西人体正版高清中国| 香港三日本8a三级少妇三级99| 乱大交做爰xxxⅹ偷拍| 国产+日产| 国产中文无字幕| 少妇bbwbbw高潮| 扒开老女人pk大荫蒂| 59日本xxxxxxxxx| 国产无遮挡又黄又爽高潮 | 久久亚洲精精品中文字幕| 国产熟妇另类久久久久| 最近手机高清中文字幕大全| 人人妻人人狠人人爽天天综合网 | 久久99热只有频精品30| 亚洲无码一区二区乱子亲 | 天堂√最新版中文在线地址| 真人男女做爰无遮挡免费视频| 欧美国产精品999在线观看| 18禁免费无码专区| 亚洲码在线中文在线观看| 少妇做爰免费8片免费观看| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 日本熟妇色videos| 日韩精品久久在线观看| 伦理片在线观看亚洲一区| 人人草人人做人人爱| 高请无码一区aaa片毛片| 影音先锋熟女少妇av资源| 成全影院电视剧在线观看| 97SE亚洲精品一区| 欧美顶级metart裸体全部| 无遮挡又黄又刺激的视频| 性深夜福利视频体验区| 男按摩师舌头伸进去了spa| 久久男人av资源网站无码软件| 国产婷婷一区二区三区| 在线āv视频| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 色倩网站大全免费| 国产精成人品日日拍夜夜免费 | 欧美肥熟妇xxxxx| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 脱裤吧av导航| 欧美+日韩+无码| 在线观看国产小视频不卡| 乌克兰无码无在线观看| 公交车上少妇被躁爽| 看国产妓女牲交视频| 国产午夜观看精品| 亚洲欧美曝精品手机观看| 国产精品久久久久久人妻精品动漫 | 亚洲日韩国产二区无码| 久久精品亚洲乱码伦伦中文 | 91国产视频在线观看免费| 亚洲超碰97无码中文字幕| 在野外被男人躁了一夜动图 | 日韩欧洲在线高清一区| 亚洲一区二区人妻在线| 五月开心播播网| 中文字幕乱码人妻二区三区| 亚洲成a人v在线蜜臀| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 亚洲精品AV午夜一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲专区61 | 96精品久久久久久久久久| 清纯班花的淫辱(h)| 无码午夜嘿嘿嘿| 小泽玛利亚一区二区免费 | 超碰在线免费观看中文字幕| 亚洲综合av婷婷激情| 国产婷婷色一区二区三区四区| 午夜福利视频这里只有精品| 在线精品无码av不卡顿| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看| 国内精品乱码卡一卡2卡| 口内射精颜射极品合集| av在线观看免费网站| 久久精品人人看人人爽| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 亚洲男人的天堂av手机在线观看| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 男女交性视频无遮挡全过程| 国产偷国产偷亚洲清高app| 亚洲毛片不卡av免费在线播放| 无码中文精品视视| 无码内射中文字幕岛国片| 老师穿黑色丝袜啪啪| 又粗又硬女人免费视频| 成全电影大全在线观看国语版 | 久久精品国产免费网站 | 久久综合三级中文字幕| 国产免费无码又爽又刺激A片 | 国产动作大片中文字幕:色 | 一级无码性爱视频| 8090成人午夜精品无码| 在线久综合色手机在线播放| 校草学长h肉高辣| 国产无线一线二线| 在线观看国产亚洲视频免费| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| a级片在线观看视频| 国产麻豆精品福利在线| 九九在线免费观看国产| 亚洲欧美国产精品久久| 少妇bbb搡bbbb搡bbbb| 亚洲第一区视频精选二区三区视频 | 日韩视频在线国产| 色狠狠αv一区二区三区| 国产一区二区三区午夜av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 婷婷无套内射影院| 久久丁香五月天综合网| 巜女教师~婬辱の教室电影| 维修工人的绝遇中文播放| 国产女人十八毛片a级毛片| 久久www精品成人免费看| 成年人免费观看视频入口| 在线精品亚洲一区二区| 国产在线精品一区二区三区| 精品人妻东京热久久久二区| 做a爱片| 欧美综合自拍亚洲综合区| 性色av蜜色av色欲av久久| 久色视频在线观看一区二区| 国产成人在线视频一区二区三区| 中文字幕制服丝袜清纯| 国产精品福利午夜在线| 人c交zo〇z〇〇xx| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 午夜精品久久久久久蜜桃| 久久人搡人人玩人妻精品首页| 高清免费在线中文av| 天堂视频在线观看一区二区三区| 欧美精品日韩久久久久| 最近2018中文字幕国语视频| 欧美乱人伦人妻中文字幕| chinese熟女熟妇1乱| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 日本va欧美va欧美va精品| 国产亚洲av免费网站| 搡老熟女乱淫一区二区| 精品国产成人亚洲午夜福利| 国产麻豆成人传媒免费观看| 叶玉卿三级巜肉欲狂潮| 欧美做受视频播放| 无码av中文字幕久久专区| 国产极品粉嫩在线播放| 亚洲午夜无码久久YY6080| 欧美又大又色又爽aaaa片| 色婷婷综合久久久中文字幕| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 亚洲午夜片在线播放| 性色av一区二区三区人妻中出| 午夜av免费一区二区三区| а√天堂资源中文在线官网| 2222EEEE成人天堂| 成人性的视频免费看| 国产成人精品白浆久久69| 99热只有这里有精品| 张雨绮被揉到高潮下不了床| 亚洲日本电影在线观看视频| 国产精品卡一卡二卡三卡四在线| 婷婷久久综合九色综合| 一区二区三区四区五区久久久久| 国产精品片在线观看手机版| 成人做爰a片免费看网站网豆传媒| 亚洲动漫精品无码av天堂| 在线观看一区二区成人| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产精品视频| 精品无码一区在线观看| 性美国xxxx69| 国产成人午夜91精品麻豆| 日韩精品一区二区三区在线观院| 久久www精品成人免费看| 成人免费小视频不卡在线| 国国产自国偷自产第3页| 成人18禁深夜福利网站app免费 | 奶被男人嘬的受不了了怎么办| 少妇精油按摩达到高潮| 亚洲精品久久久久久一区| 国产精品美女免费视频一区| 国产精品18久久久久白浆| 2025国产精品视频| 性生大片免费观看网站yy| 黄色片在线免费观看网站| 男人的天堂在线无码观看视频| 亚洲一级无码一区二区一:| 日韩午夜a级免费视频| 免费欧洲美女牲交视频| 亚洲欧美国产精品美人| 免费的成年av动漫网站| 欧美人禽交zozozo视频| 打扑克长达40分钟高清视频| 日韩人妻一区二区三区费| 成人年无码av片在线观看| av色综合久久天堂av色综合在| 邻居老头把我弄舒服死了| 五月婷婷丁香国产精品一区二区| 中文字幕+丝袜美腿| 亚洲手机在线观看看片 | 中文字幕日韩看片| 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码| 成人午夜福利视频网址| 亚洲乱码伦小说区| 爽死你个放荡粗暴小婬货浴缸视频| 久久精品福利中文字幕 | 妓院一钑片免看黄大片| 中文字幕日韩女优在线观看 | 女的用嘴巴吃鸡会得HPV| 新国产三级视频在线播放| 亚洲国产成人在线观看免费| 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 亚洲无码一区二区乱子亲| 女生被草视频在线观看网站| 欧美日韩亚洲免费六区| 国产亚洲精品无码专区| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水 | 久久国产视频26| 日韩欧美伦理在线视频| 香蕉视频手机在线播放| 国产精品女同一区二区三区| 精品无码一区二区三区爱与| 国产成人亚洲精品青草| 国产亚洲av人片在线播放| 欧美肥熟妇xxxxx| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 粉嫩久久av色欲av久久| 国产真实乱人偷精品视频| 国产欧美麻豆精品| 青草草97久热精品视频| 成年人在线观看国产免费| 中文字幕丝袜美腿人妻| 无码不卡A级毛片专区| 国产日韩亚洲免费视频| 第一次好紧3伦理| √天堂中文最新版在线中文| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 成全动漫高清视频免费观看| 亚洲精品嫩草研究院永久网址| 三年片免费观看大全| 久久久老熟女一区二区三区| 日本一区二区精彩视频网站| 在线免费观看黄色av网站| 精品国产野战一区二区三区| 影音先锋每日av色资源站| 国产999精品人妻一区二区三区| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 日韩本欧黄色一级视频| 91麻豆国产福利免费在线观看| 国产精品乱码在线观看| 九九影院在线观看免费最新电视剧 | 久久久国产打桩机| 国产男女无遮挡猛出网站| 手机亚洲一区在线| 亚洲中日韩欧美高清在线 | 一级黄色香蕉网站| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕 | 性欧美videofree另类| 国产成人精品日本亚洲77美色| 久久人人爽人人人人片| 精品国产人妻一区二区三级| 国产精品图片日韩欧美亚洲| 国产一区二区在线手机视频| 久久精品熟女亚洲av麻衣| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 成 人 色综合| 最近2019中文字幕大全第二页 | 久久中文字幕在线一区| 国产精品视频卡一区二区三区| 欧美黄网站色视频免费| 调教我的妺妺h伦| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 色欲av无码一区二区三区| 国产免费视频| 免费又黄又爽又色的视频 | 免费在线观看av网站国产| 免费男女裸体性婬乱视频播放 | 把腿张开乖我添你3p| 欧美极度丰满熟妇HD| 日韩精品人妻系列无码av东京| 特大巨人黑人aaa片bbc| 人妻换人妻AA视频| 国产亚洲精品网站| 不卡国产成人在线高清| 国产电影在线播放一区不卡| 久久久久久久久久久国产| 一夜强开两女花苞| 锕锕锕锕锕锕锕湿透了www网站| jzzijzzij亚洲成熟少妇| japanese厨房乱tub偷| 日韩亚洲欧美中文高清| 亚洲国产欧美一区久久第一页| 日韩精品人妻有码中文字幕| 美女被啪啪激烈爽到喷水免费| 久久人人爽人人爽久久小说| 多毛小伙内射老太婆| 欧美日韩中文字幕国产| 精品毛片久久一二三区| 亚洲少妇精品视频在线| 久久久久综合岛国免费观看| 中文字幕久久熟女人妻av免费| 国产精品久久久成人片| 亚洲精品国产一区二区久久久| 成年美女黄网站色奶头游戏| 性夜久久一区国产9人妻| 韩国 日本 亚洲 综合| 亚洲三级+日韩欧美| 人妻精品久久无码专区精东影业| 成人国产区视频播放| 精品无码国模私拍视频| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 国产精品欧美成人| 国产精品成人A区在线观看| 伊人久久大香线蕉无码| 国产一区二区三区久久不卡| 在线精品亚洲第一区焦香| 一本高清免费中文字幕| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 欧美日韩在线一区二区| 欧美,日韩免费精品在线观看| 日本三级香港三级人妇99| 国内自产少妇自拍区免费| 国内精品一区二区三区在线观看| 草草影院发布页| 好吊日av在线视频| 国产精品一区二区探花大神 | 国产熟女精品久久久久| 国产一区二区三区免费看| 中文字幕日韩av手机在线播放| 国产日韩欧美一区二区三区视频| cijilu在线视频| 亚洲一区AV无码少妇电影| 女人与公豬交交30分钟视频| 中文字幕丝袜美腿人妻| 家庭乱小说漂亮妈妈| 国产精品成av人在线视午夜片| 欧美亚洲日本精品一区| 美女高潮无遮挡免费视频| 亚洲乱码中文字幕小综合| 久久精品少妇黄色片| 乱系列140肉艳1一12| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 国产三级黄色的视频| 成人免费在线视频不卡高清| 亚洲国产精品VA在线观看嘿嘿_欧美| 99国内揄拍国内精品人妻| 久久精品亚洲中文无东京热| 色综合中文字幕色综合激情| 激情五月婷婷丁香久久| 夜夜嗨老熟女一区二区三区 | 国产亚洲精品久久久久久青梅| 国产精品V无码A片在线看| 丁香花电影高清在线观看| 欧美性生 活18~19| 亚洲综合五月天久久伊人| 成人性生交大片免费看夜聊| 在线日本视频午夜毛片| 末成年av女网站| 免费无码av片在线观看| 中文字幕乱码久久午夜| AV日日碰狠狠躁久久躁| 一区二区三区免费| 精品中文字幕人妻在线一区| 2019香蕉在线观看直播| 两男添一女60分钟视频| 蜜臀99精品国产高清在线观看 | 99久久国产欧美精品一区| 宝贝再忍点灬舒服灬大点视频| 欧美国产日韩在线视频| 亚洲卡通欧美制服中文| 亚洲最大国产成人综合网站| 性Free老太婆性XXX| 午夜诱惑男士免费观看视频| 免费老熟妇牲交大全视频中文| 天堂成人视频一区二区| chinesechina中国熟妇| 成人欧美激情视频网站在线观看| 日本视频入口一区在线看| 成人毛片100免费观看| 精品黑人一区二区三区久久| 欧美亚洲国产丝袜美腿在线va| 精品国内在线观看| 国产国产午夜精华| 免费国产成人高清在线视频| 色播吧| 中曰韩黄色大片| 农民人伦一区二区三区| 欧美熟妇激情一区二区三区| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 国产佗精品一区二区三区| 色综合久久久久综合体桃花网| 男女免费观看高清啪啪p水| 大地资源高清在线观看| 男女做爰猛烈叫床视频网站在线看| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 亚洲乱色伦图片区小说| 免费国产成人高清在线观看网站| 好猛好紧好硬使劲好大| 国产男女猛视频在线观看| 91最新精品视频在线| 久久激情婷婷激情综合| 亚洲欧洲日产经典| 国产欧美国日产在线播放| 最近中文字幕在线中文视频| 欧美日韩国产一二三| 精品少妇人妻大屁股白浆无码| AV色国产色拍| 中文字幕大看焦在线看| 男女交性视频免费播放视频| 国产日韩91精品| 91精品国产91久久久久久毛片| 日本国产精品久久一区二区视频 | 久久精品人妻一区二区蜜柚| a级国产精品毛片| 欧美日韩精品热在线视频一区| 亚洲精品久久mm131泳装图片| 国产免费视频| 日韩亚洲毛片全在线播放| 日本高清视频在线| 国产精品成人免费视频一区二区| 野花视频官网| 这里只有精品97热婷婷| 91精品高清一区二区三区| 美国伦理〈欲女春潮〉| 国产人妻熟女ⅹxx丝袜| 1+久操视频| 日本免费一区二区久久久| 尤物精品国产第一福利网站| 亚洲午夜无码毛片av久久| 精品人妻视频一区二区久久| 快播av一区二区在线| 野外少妇被弄到喷水在线观看| 日本在线有码中文字幕| 国产成视频在线观看| 麻豆国产尤物在线播放| 国内精品自线在拍2020不卡| 无码中文字幕mv在线视频2019 | 久久九色综合九色99伊人| 性欧美69式xxxx| 青青草免费大胆视频在线观看| 午夜dj免费视频在线观看| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 久久97国产人妻熟女| 被夫の上司に犯波多野结衣| 精品久久久久久天美传媒| 美女无遮挡免费福利网站| 日本无卡视频在线播放| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 三年在线观看免费大全下载| 国产精品欧美精选| 在线成人精品国产区免费| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 中文字幕中文乱码www| 最新亚洲av熟女天堂系列| 亚洲a∨国产av综合av| 国产过膝袜剧情在线播放| 精品久久伦理一区二区| 日韩毛片无码永久免费看| 久久亚洲精品成人综合| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 国产乱人在线播放| 国产yw8825免费观看网站| 国产精品suv一区二区| free性欧美媓妇喷水| 自怕偷自怕亚洲精品| 亚洲欧美人成网站aaa| 色欲av无码一区二区人妻资讯| 性做久久久久久久免费看| 香蕉久久av男人一区二区| 侯府荡女h女奶水苏晚晴| 最近中文字幕高清中文字幕2018 | 国产一区二区精品久久不卡| 强壮公次次弄得我高潮a片视| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 欧性美掹交ⅹⅹⅹxxx| 视频网站无码专区遭暴露| 麻豆成人在线免费播放视频网站 | 深夜小视频福利在线观看| 精品视频自国产| 亚洲第一区第二区免费看| 真人做爰高潮视频免费| 亚洲一区伦理在线观看| 国产99久久亚洲综合精品| 天堂网在线最新版www中文网| 国产精品无码dvd在线观看| 日本少妇寂寞少妇aaa| 国产一区二区怡红院| 2021久久最新国产精品| 视频二区视频一区欧美国产| 久久久久青草线蕉亚洲| 最新四色米奇影视777在线看| 免费a∨中文高清乱码专区| 一区二区午夜福利免费| 久久久久99精品成人片三人毛片 | 国产成人免费永久在线平台| 欧美成人日韩在线| 欧美一区二区三区成人在线| 国内精品久久久久久久亚洲| 麻豆人人妻人人妻人人片av| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 又粗又硬女人免费视频| 老子影院午夜伦不卡在线观看| 久久麻豆精亚洲品国产二区| 男女野外做爰电影免费| 一边亲一边摸下面高潮视频| 人妻系列电影| 欧美伦理在线视频观看| 无码专区日韩精品| 神马久久午夜大香蕉| 亚洲精品综合第一国产综合| 精品国产香蕉伊思人在线| 久久中文字幕人妻丝袜| 国产成人精品午夜福利在线| 抽搐一进一出gif日本| 波多野结衣AV在线无码中文18| 国产乱妇无码毛片a片在线看下载 国产色又爽高潮的免费视频 | 成人性生交大片免费看vrv66| 意大利a片巜艳丽人妻| 亚洲乱熟妇一区二区三区蜜臀| 国产精久久一区二区三区| 久久免费资源福利资源站| 中文字幕第二十页在线| 亚洲熟妇日韩版在线观看| 久久精品九九亚洲精品天堂| 吹潮喷水在线播放| 当着别人面玩弄人妻| 女人自慰过程免费观看| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区 | 好男人社区影院www| 色婷婷综合在线观看| 一区二区三区无码视频在线播放| 91久久偷偷做嫩草影院| 欧美性受xxxx黑人猛交| 久久偷拍这里只有精品| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 国产二级一片内射视频播放| 国产成人不卡AV在线观看| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 国产97碰公开免费视频一区| 亚洲天堂在线观看完整版| 成熟妇人a片免费看网站| 精品精品二区三区四区五区六区| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 天堂av高清一区二区三区| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 波多野结衣免费一区视频 | 亚洲国产欧美成人高清不卡| 国产sm调教折磨视频| 国产精品白丝喷水在线观看| 两个女人互添下身视频在线观看| 亚洲精品粉嫩小泬18P| 狠狠人妻久久久久久综合| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 精品999日本久久久影院| CHINESE熟女熟妇| 大胸年轻继坶2韩伦影院| 最近2018中文字幕国语视频| 亚洲毛片AV日韩AV无码| 午夜久久久麻豆国产精品| 中国老女人一级毛片免费看| 一路向西在线观看完整版电影普通话| 久久精品国产成人| 在线免费视频| 无尽的精品人妻久久久久| 国产夫妻激情视频在线| 国产午夜激无码毛片久久直播软件| 免费看成人h无码动漫软件| 性别隐偷窥tube| 中文字幕一区二区三区门四区五区 | 国产亚洲精品a片在线播放| 精品成品国色天香卡一卡三| 国产放荡对白视频在线观看| 521人成a天堂v| 草草影院永久发布地址| 巜被部长侮辱的人妻| 亚洲A∨精品一区二区三区下载| 美女100%无遮挡免费网站| 亚洲精品第五页中文字幕| 国产免费无遮挡吸乳视频| 日韩精品va免费在线观看| 国产裸体XXXX视频在线播放| 在线观看国产亚洲视频免费| 美女国产毛片a区内射| 97热精品免费视频观看| 日本三级免费网站| 99久久精品免费国产一区| 一个人免费观看的www视频| 国产精品久久国产精品99盘| 我和朋友3p婬荡娇妻| 国产日韩视频在线播放| 一区二区三区免费视频中文乱码| 日本无码一区二区三三| 一个人在线观看免费看的视频| 日本精品一区二区三区视频观看| 青青草免费大胆视频在线观看| A片无码AV看免费大片在线喝奶 | 无码人妻品一区二区三区精99| 亚洲成av人片在线播放无码| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽视频| 中文一区二区三区四区在线观看| 中文字幕日本六区小电影| 大地资源中文第3页| 韩国三级2019理论在线观看| 精品国产成人国产在线视| 国产在线拍揄自揄视频网站| av东京热男人的天堂久久久久 | 九九久久精品国产免费看小说| 国产国拍亚洲精品永久69| 国产亚洲精品久久久无码网站| 欧美日韩色一区二区三区| 又色又爽又黄的视频软件APP| 亲子乱aⅴ一区二区三区下载| 国产乱子伦精品无码专区| 激情销魂乳妇奶水小说| 精品欧美一区二区三区久久久| 中文字幕亚洲无线码| 欧美巨大性爽欧美精品二| 内射后入在线观看一区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 曰本道人妻丰满AV久久| bbwbbw高潮喷水| h动漫全彩纯肉无码无遮挡软件| 亚洲精品久久久无码白峰美 | 91精品久久久久人妻| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 国产精品野外av久久久| 三年片免费观看大全明星换脸| 日韩黄色免费看一区二区三区| 三级中文国产综合| 青草草久久看日本伊人| 成人午夜免费无码视频在线观看 | 精品无码人妻视不卡系列综合| 一卡二卡视频在线免费观看| 日韩精品在线观看一区二区三区| 免费看欧美日韩一区二区三区 | 国产国语毛片在线看国产| 国产成人精品三级在线影院| 中文无码欧美人妻日韩精品| 免费看黄无码av免费看| 免费无码VA一区二区三区| 中文字幕乱妇有码av在| 午夜成人性做爰a片无码潘金莲| 少妇泬出白浆18P试看| 2019日韩中文字幕mv| 永久视频精品免费观看| 国产亚洲精品影达达兔| 成年美女黄网站色奶头游戏| 丝袜人妻一区二区三区| 91成人亚洲一区| 人妻丰满熟妇av无码区乱| 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| 亚洲国产成人av人片久久网站| 亚洲精选午夜视频在线观看| 真人作爱90分钟免费看视频| 无码骚夜夜精品| 一区二区三区视频在线www| 97无码精品人妻| 国产亚洲情侣一区二区无| 狂野欧美乱a片| 无套和妇女做内射| 玩弄奶头(高h)| 香蕉久久国产av一区二区| 人妻无码久久精品中文字幕 | 国产精品一线Aⅴ| 日产无码中文字幕| 欧美国产亚洲日韩第一页| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 精品国产亚洲二区| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| 国产一区二区三区精品视频| 激情国产一区综合在线观看| 亚洲国产综合精品2020青青| 麻花传剧mv在线看星空| 皇上的粗大(h)拔不出来| 少妇性俱乐部纵欲狂欢| 国产色情无码网站视频APP| 99国精产品一二三区| 超级内射视频丰满大奶子| 特黄熟妇丰满人妻无码| 日韩精品免费视频人成| 玩弄人妻1~200| 中国女人大白屁股ass| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 伊人网在线视频中文字幕| 欧美亚韩一区二区三区| 第一免费福利av在线| 大香伊蕉在人线国产手机看片| 2018国产精品自拍| 最好看免费观看高清视频| 日韩黄色极品美女污污视频网站| 久久精品国产免费观看| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 脱裤吧av导航| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 国产偷抇久久精品a片蜜臀a| 亚洲百合片在线网站| 久草精品视频在线开放| 亚洲国产成人丁香五月激情 | 精品欧美一区二区免费久久久| WWW人人操人人搞| 92国产精品午夜福利免费| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频 | 新久久久久久免费一级毛片| 无码少妇一区二区三区芒果| 欧美成人视频| 野花视频官网| XXX国产精品视频| 亚洲永久精品ww47永久入口| 亚洲无遮挡一区二区三区 | 狠狠综合久久AV一区二区| 亚洲国产精品无码中文在线 | 国产亚洲精选美女久久久久| 国产免费久久精品九九久久| 俄罗斯少妇孕妇孕交| 一本道东京无码| 在线视频 日韩 国产 欧美| 日韩精品无码熟人妻视频| 18禁黄污吃奶免费看网站| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 欧美三级手机不卡在线观看| 日本一区二区三区免费看视频| 精品欧美日韩在线播放| 亚洲色大成网站WWW在线| 又大又黄又爽的视频免费看| 将军边走边挺进她h树林| 老司机在线观看岛国精品| 亚洲三区在线观看内射后入| 亚洲精品中文字幕无乱码| 图片区小说区av区| 美女视频黄频A免费高清不卡 | japan丰满人妻videos| 免费日本网站久久| 狠狠色丁香婷婷综合尤物 | 欧美日韩国内一区二区| 99精品久久久中文字幕| 亚洲av永久无码天堂网| 精品在线免费视频| 中文无码一区二区不卡αv| 久草精品视频在线开放| 国产精品一级特黄aa毛片| 亚洲精品无码在线观| 久久久精品人妻一区二区a黑| 每天穿情趣内衣上班调教| 亚洲午夜成aⅴ人片| 亚洲国产精品久久青草无码| 久久人妻老色中文字幕| 亚洲国产一区二区乱码日韩欧美| 99久久99热久久精品免费看| 性一交一乱一伦一色一情孩交| 在线日韩精品视频在线| 久久久免费视频一区| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 特级西西人体444www高清大胆| 无遮挡激情视频国产在线观看| 美女午夜福利在线精品网站| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 欧美精品国产一区二区| 一色桃子精品无码av| 亚洲十八禁精品一区二区三区| 久久av伊人一区二区| 熟妇一区二区高清视频| 国产97人人超碰caoprom| 丁香婷婷激情综合俺也去| 国产亚洲精品久久19p| 隔壁呻吟太大少妇受不了| 日欧一片内射va在线影院| 国产精品欧美专区| 男女一起嗟嗟嗟很痛原声| 欧美+国产+无码+麻豆| 成人AAA片一区国产精品| 99精品久久久中文字幕| 久久精品国内高清视频| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 无遮挡高潮床戏视频| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 免费视频免费爱爱| 先锋影音男人av资源| 日本一区二区在线免费看| 国产精品久久久久久免费播放| 日本高清一二三不卡区| 国产成人精选视频在线观看不卡| 久久精品1204国产| 最近2018中文字幕2019高清| 精品国产一区二区三区麻豆| 一区二区三区乱码在线|欧洲| 国产亚洲综合网曝门系列| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 精品极品三大极久久久久| 日韩欧美亚洲国产ay| 国产佗精品一区二区三区| 亚洲精品无码久久久久久| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| 中文字幕一区二区三区精华液| 狠狠狠人妻久久久久激情| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 欧美成人免费做真爱片| 无码日韩精品一区二区人妻| 美女扒开腿让男人桶爽久久软件 | 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 国内免费视频成人精品| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕 | 在线观看日韩精品av| 给我看免费播放的视频| 久久一区二区三区精华液使用方法| 精品一区两区视频在线观看| 亚洲v无码v影视v| 日本一区2区3区不卡视频| 国产网友愉拍精品视频手机| 亚洲熟女一区二区在线| 中文字幕第一页在线观看永久| 波多野吉衣免费一区视频| 使劲快高潮了国语对白在线| 日日噜噜夜夜狠狠VA视频| 宅男噜噜噜66网站| 少妇扒开双腿让我看个够| 一区二区三区免费播放入口视频| 日日天干夜夜狠狠爱| 一区二区三区中文字幕伦理| 日本无码中文精品| 妺妺窝人体色WWW看人体| 青青草视频这里只有精品在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄A片漫画 | 伊人久久大香线蕉av一区二| 免费视频精品一区二区三区| 小少妇ass浓pics| 伸进班花衣服揉捏丰满浑圆| 成人午夜免费无码视频在线观看| 草莓视频午夜在线观影 | 国产精品久久自在自线| 女性抹胸开襟哺乳衣| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 中文有码中文字幕免费视频| 成人无码www免费视频欧美| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看 | 毛片在线看片免费不卡av| fc2成本人免费视频| 国产精品黄黄久久久免费| 少妇与子乱在线观看| 91久久精品国产一区二区| 顶级国内国模无码视频| 一区二区三区机械设备有限公司| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区 | 日本一道综合久久aⅴ免费| 国产哟熟女一区二区| 国产情侣无码露脸在线| 免费视频久久久久国产| SAO虎在线精品永久观看入口| 中文字幕不卡一区二区免 | 和寡妇房东在做爰2| 色窝窝无码一区二区三区| 久久99久国产精品网址| 亚洲中文字幕在线第六区 | 天天看片中文字幕欧美在线| 色婷婷免费在线视频观看| 日韩成全视频观看免费观看高清| 曰韩无码二三区中文字幕| 中文无码成人免费视频在线观看| 国产精品高潮AV久久无码| 无码免费人妻A片AAA毛片| 丰满饥渴老女人hd| 欧美性xxxx禁忌| 久久久99品牌的特色产品| 国产美女久久久| 国产日韩欧美香蕉视频| 波多野结衣乳喷高潮视频| 亚洲精品V欧洲精品V日韩精品| 一进一出流水高潮视频| 亚洲精品乱码百度五月天| 99er自拍偷拍| 国产SUV精品一区二区四| 一区二区三区成人A片在线观看| 欧美精品日韩久久久久| gogogo免费观看视频高清| 日本一区二区视频在线| 高清精品国内视频| 被老头下药玩好爽小雪| 国产棈品久久久久久久久久免费看| 日韩放荡少妇无码视频| 欧美肥熟妇xxxxx| 国产精品美女www| 国产午夜看片网站| 荷兰顶级婬片a片巜肉体猎场2| 久久99成人免费| 办公室揉弄高潮嗯啊免费视频欧美| 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久| 久久久+999| 国产一区二区三区福利| 亚洲欧美日韩中文国产视频在| 精品国产一区二区在线观看| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 国产h视频在线观看| 色五月五月丁香亚洲综合网| 久久ww精品w免费人成| 青青草AV一区二区三区| 亚洲成熟少妇AVwww| 女人被狂躁c到高潮喷水图片| 性少妇MDMS丰满HDFILM| 日本少妇激三级做爰在线| 欧美日韩制服丝袜久久久久久久| 一区二区精品视频日本| 天天爽夜夜爽一区二区| 亚洲欧美日韩在线码| 人妻互换一二三区免费| 中文人妻精品一区在线| 日产特黄极日产| 国产成人精品一区二三区四区| 欲色天天网综合久久| 美女扒开尿口让男人桶| 无码中文av有码中文av| 国产精品成人精品久久久| 欧美 日韩 国产 综合网| 哪里看毛片日韩| 国产九九99久久99大香伊| 无码成人午夜福利视频| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 亚洲性无码一区二区三区在线看| 国产又大又黄无遮挡在线| 国产一区二区在线观看视频在线| 午夜婷婷在线观看视频| 女人脱精光扒开大腿| 欧美 日韩 国产 另类 伦理| 白嫩老师videos中国| 国产无遮挡羞羞免费网站| 亚洲国产精品电影人久久| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 无码中文人妻在线一区| 蜜桃无码av一区二区| 日韩激情视频在线观看卡卡| 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频 | 色久久久久高潮综合影院| 99亚洲乱人伦AⅤ精品| 强开小嫩苞毛片一二三区| av制服国产丝袜黑丝网站| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 欧美最猛性xxxxx免费| 天天躁日日躁aaaaxxxx| 国产麻豆成人在线播放| 亚洲av午夜精品一区| 四十路の五十路熟女豊満| 91国偷自产一区二区三| 男女野外做爰全过程69影院 | 亚洲日韩欧美国产精品共| 国产精品无码制服丝袜| 久久人妻无码毛片a片麻豆| 国产福利视频一区二区精品| 国产在线观看av免费| 少妇厨房愉情理伦片免费| 精品无码专区亚洲| 宝贝乖~腿开大一点就不疼了| 国产在线|日韩| 人妻伦理在线一二三区| 7w7w77777的中文意思| 国产高潮玖玖三级在线观看| 少妇人妻精品一区二区| 日产电影一区二区三区| 日韩欧美一卡2卡3卡4卡5卡| 成人人妻一区二区| 免费无码Av一区二区三区| 日韩久久视频在线观看| 中文字幕高清永久免费视频| 日本在线中文播放| 理论片在线观看视频| 精品久久久久av免费观看| 艳妇乳肉豪妇荡乳a片色戒| 国产亚洲日韩A欧美在线人成| 和邻居交换做爰4| 国产精品无码无需播放器| 男人黄女人色视频在线观看| 欧洲亚洲第一区第二区第三区| 日韩一区二区在线资源| 亚洲成人片在线观看无码变态| 成人精品在线观看| 青青草手机版免费观看| 乱相姦处破女AV毛片| 欧美大黑帍在线播放| av在线高清不卡免费观看| 麻豆国产人妻欲求不满| 亚洲男女床上拍拍啪麻豆| 2025国产精品视频| 少妇人人澡人人爽人人精品| 亚洲国产一区二区精品无码| 亚洲色最新高清AV网站| 亚洲不卡无码永久在线| 中文字幕无线码中文字幕下载| 日本不卡在线视频你懂的| 污调教贱乳打屁股扒开作文| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区| 老熟妇乱子伦视频序列| 性夜影院爽黄a爽免费| 国产精品性感美女av| 日韩欧美亚洲国产一区二区毛片| 最近中文字幕MV高清在线| 欧美内射BBW偷拍| 国产成人AV在线免播放观看新| 国产色播视频在线观看| 日韩欧美高清亚洲专区| 久久久国产精品无码免费专区| 半夜洗澡被老头添一夜| 人妻无码久久精品| 入室強暴強姦2023| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 老司机亚洲精品影院无码| 一二三四在线观看免费高清中文网| 国产莉萝无码AV在线播放| 亚洲免费高清无码视频| 国内精品一区二区三区app| 熟女丝袜自偷中文字幕久久| 欧美日本国产免费看| 欧美日韩国内一区二区| 欧美日韩在线乱码中文字幕| igao为爱寻找激情| 性生大片免费观看性| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 超碰caopro熟女m超碰分类| 国产精品99亚洲| 疯狂做受xxxx高潮a片| 亚洲 成人 小说 一区三区| 熟妇高潮一区二区三区| 国产美女脱的黄的全免视频 | 国产剧情av巨作精品原创| 人妻少妇(11一32)章| 又黄又硬又爽国产无遮挡的网站| 国产高清一区二区在线| 国产精品激情| 国产av无码专区亚洲aⅴ | 亚洲国产成人久久精品软件| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 国产成人综合亚洲高清| 天堂√在线中文资源网| 日韩av在线在线播放| 国产精品白丝网站| 久久激情女日本亚洲欧洲国产| 顶级少妇午夜福利视频| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 18+成人在线观看| 日本60岁熟妇xxxⅹ| 亚洲色无码专区一区| 成人在线观看免费视频亚洲| 精品人妻伦一区二区三区久久| 欧美成人色一区二区三区四区| 亚洲国产成人一区二区在线| 久久男人的天堂色偷偷| 国产极品麻豆黄色片| 成人网站国产在线视频内射视频| 三上悠亚av一区二区三区| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 国产一区二区三区视频免费试看| 国产成人无码aa精品一区| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 亚洲一区二区成人精品电影| 菠萝蜜国际通道一区麻豆| 半夜洗澡被老头添一夜| 亚洲中文字幕成人无码| 久久一区二区三区六区| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 人人妻人人做人人爽夜夜爽| 东北熟妇啪啪流白浆| 国产人久久人人人人爽| 国产精品区免费在线观看| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频| 五月天社区| 欧美在线一级大片| 不卡av电影在线| 国产成人av乱码在线观看| 亚洲AV在线无码播放毛片一线天| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 奶大灬舒服灬太一大了视频| 亚洲色无码中文字幕YY51999| 新婚少妇呻吟嗯啊哦迎合a片视频 国产精品白丝喷水在线观看 | 综合在线视频精品专区| 国产福利在线观看一二三区| av一区在线观看免费| 99精品国产自在现线免费| 中文字幕乱码2国语自产| 日韩av无码精品一二三区| 国产亚洲精品亚洲成a人片| 欧美日韩国产67194| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| av福利在线播放国产中文| 玩弄丰满少妇人妻视频| 午夜性999性久久久久| 国产女大学生中文字幕| 精品亚洲欧美视频在线观看| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 被c到高潮婬荡呻吟视频视频| 国产精品无码mv在线观看| 亚洲日韩av在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 国产精品99久久久久久久久久久久 | 免费ā片在线观看| 亚洲天堂中文字幕在线| 欧美日韩国产一二三| 国产一级二级精品毛片| 亚洲免费精品国产一区二区| 亚洲欧美日韩国产91| 国内精品伊人久久久久7777| 国产国拍亚洲精品在线观看| 在线你懂的国产亚洲欧美| gogogo高清在线播放韩国| 97国产大学生情侣在线视频| 欧美性xxxx极品hd欧美风情 | 国产三级激情综合网麻豆视频| 日本极品人妻videossex| 北京熟妇搡bbbb搡bbbb| 韩国大尺度《偷欢2》| 免费的日本的成人在线观看| 国产精品高潮vv| 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| 性色av性色生活片| 男生和女生一起差差的app| 亚洲国产成人va在线观看| 美女任你摸黄大片一区二区三区| 亚洲愉拍99热成人精品| 激情综合久久久噜噜噜久久| 精品国偷自产在线电影| 狠狠综合久久AV一区二区| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 免费观看又色又爽又黄的小说一| 男人强撕开奶罩揉吮奶头视频| 日本91av一区二区三区| 做爰全过程免费的叫床看视频| 一区二区三区中文字幕伦理| 再深点灬舒服灬太大了添a片动漫| 人妻无码一区二区三区四区| 波多野结衣系列无码午夜| 国产激情久久久久影院熟女| 成年男女免费视频网站不卡| 好深好爽办公室做视频| 处破痛哭a√18成年片免费| 成人免费看www网址入口| 欧美三级午夜理伦三级中文字幕| 含着她的花蒂啃咬高潮| 免费看很黄很色很爽视频护士 | 国产亚洲制服免视频| 国产在线观看免费一级| 人妻丰满熟妇av无码区乱 | 色欲色香天天天综合网www| 日韩欧美视频一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 女生被草视频在线观看网站| 丰满人妻精品一区二区视频| 五十路老熟妇乱子伦免费观看 | 亚洲日本精品中文字幕| 一区二区三区不卡播放无码| 久久人妻精品亚洲| 免费看成人h无码动漫软件| 亚洲黄色一级欧美性爱影视日韩黄色| 欧美中文字幕一二三四| 国产无遮挡无码视频免费软件| 国产丝袜无码一区二区视频| 国产精品毛片极品久久| 日韩在线精品一区| 久久妇女高潮喷水多| 最新中文字幕久久| 亚洲综合另类小说色区大陆| 很黄很黄地在床视频女| 国产精品亚洲美女一区三区| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 亚洲色图自拍偷拍一区二区三区| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频| 国产无套护士在线观看| 色倩网站大全免费| 最近中文字幕国语免费高清4| 亚洲欧美色αv在线影视| 久久久无码精品亚洲A片猫咪| 国产熟妇另类久久久久久| 亚洲一区二卡成人在线观看| 亚洲欧美一区二区三区色戒| 久久精品国产国产精品四凭| 中文字幕人妻熟女在线 | 国产精品久久久久亚洲欧洲| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 国产成人一区二区三区a片免费 | 日本强伦姧人妻免费无码| А√天堂资源地址在线| 免费女人裸体视频无遮挡免费网站| 男人的天堂v在线播放 | 精品中文字幕免费网站在线播放| japanese护士高潮| 成人免费观看免费麻豆| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 日韩av一区二区手机在线| 精品无码久久久久国产| 久久人人爽爽爽人久久久| 国产99精品视频一区二区三区精品| 日本少妇裸体做爰高潮片| 亚洲日本中文字幕天天更新| 夜夜嗨老熟女一区二区三区| 成人无码α片在线观看不卡| 亚洲欧洲精品一区二区综合网| 91成人综合视频| 91精品中国老女人| 视频一区二区无码制服师生| 日韩国产精品亚洲a在线观| 日本高清色视频www·com| 国产不卡视频全部免费观看看| XXX国产精品视频| 国产精品一久线看观看| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 国产女人高潮视频在线观看| 做床爱无遮挡免费视频| 小婕子伦流澡到高潮h动漫| 最近免费观看高清韩国日本电影| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 色情.www成人天堂| 韩国大尺度《偷欢2》| 色综合久久综合香蕉色老大| 玩弄奶头(高h)| 伊人久久大香线蕉最新| 秋霞鲁丝片无码少妇| 精品少妇人妻大屁股白浆无码| 国产三級三級三級A片视频| 把女人弄爽大黄a大片片| 国产亚洲精品久久久久久久久久久动漫| 欧美69久成人做爰视频| 把腿张开乖我添你3p| 亚洲久热无码AV中文字幕| 激情综合色综合啪啪五月| 99re6久精品国产首页| 日本一区二区在线视频免费观看| 亚洲国产精品二二三三区| 天堂网www在线最新版| 久久精品黄aa片一区二区三区| 99久热re在线精品视频 | 丰满少妇被猛男猛烈进入久久 | 狠狠挺进丝袜杨幂身体| 色综合久久综合欧美综合网| 天堂亚洲国产中文在线| 丝袜无码专区人妻视频| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频| 欧美日本三级少妇三级久久| 一卡二卡卡四卡国产乱码高清 | 久久国产午夜理论片| 麻豆精品国产一区二区三区| 无码av免费一区二区三区 | 国产亚洲av天天在线观看| 日本三级人妻完整版| 久久久无码精品午夜| 色欧美片视频在线观看| 成年女人视频免费永久看| 国产亚洲欧美日韩综合久久| 在线不卡观看强奸三级片| 亚洲国产欧美日韩图片在线人| 激情文学小说区另类小说同性 | 巨胸喷奶水视频www免费网站| 久久精品国产av一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 在线+国产+无码| 麻豆区蜜芽区国产精品| 国产精品久久香蕉| 国产91在线播放9色| 国内精品乱码卡一卡2卡| 伦理片在线观看亚洲一区| 亚洲片日本中文字幕熟妇| 少妇被粗大猛烈进出出s小说| 夜夜添无码一区二区三区| 国产97在线|中文| 日本成人在线观看免费视频| 国产午夜片无码区在线播放| 国产又粗又猛又黄长的视频| 一女被二男吃奶a片免费观看| 午夜福利av无码一区二区| 欧美寡妇性猛交xxx无码漫画 | 亚洲A∨无码天堂在线观看| 荫蒂添的好舒服视频囗交 | 免费无码VA一区二区三区| 人妻一区二区三区四区五月| 久久久久午夜国产第一页| 中文日产无乱码av在线观| 在线观看国产午夜| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 996久久国产精品线观看导航| 美丽人妻在夫前被黑人| 国产精品禁18久久久夂久| 欧美日韩精品一区二区三区色| 免费看国产成人在线播放| 日本free护士videosxxxx| 欧美成人国产精品高潮| 成全视频在线观看高清全集| 日本久久精品一区二区三区| 亚洲成年人免费在线观看| 久久午夜伦鲁片免费无码| 看全黄色大色女爽一次免费久久| 久久人妻少妇嫩草av无码专区| 国产愉拍精品手机| 特级毛片全部免费播放| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 电影久久激情一区二区| 亚洲精品在线97中文字幕| 国产精品香蕉自产拍在线观看 | 欧美综合日韩综合一区| 国产亚洲精品精华液| 免费的日本一区二区三区视频| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 国产精品视频大片网| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 日本一区二区三区四区五区| 久久综合久久美利坚合众国| 99国产精品自在自在久久| 全篇高潮吃肉短文| 日韩在线一区观看| 日韩中文字幕亚洲国产| 久久国产精品久久久久久| 免费观看全黄做爰大片动漫视频| 99久久精品国产麻豆| 国产日韩视频在线播放| 性感又高潮毛片免费看| 国产精品成人一区二区三区| 中国老熟女分类hd| 第四色视频观看一区二区三区| 亚洲日本VA午夜在线影院| 成人午夜爽A片免费视频| 欧美精品videofree1080p| 亚洲AV综合AV一区导航| 国产超碰av一区二区| 国产精品不卡aⅴ在线播放| 亚洲AV中文乱码一区| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 国产老熟女ass| 久久精品国产99久久6| 国内精品久久久久久久97牛牛| 成年人午夜在线观看网站| 成人国产亚洲精品A| 久久久久久久久9精品视频6 | 亚洲av日韩av欧美av| 国精产品久拍自产在线网站| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 久久婷婷五月综合97色直播| 女人被老外躁得好爽| 成人午夜精品久久久网站 | 国产在视频线观看伦理精品视频| 亚洲精品中文字幕无乱码| 美女视频黄频a美女大全| 国产三级做爰在线播放| 人善交video另类hd欧| 少妇高潮尖叫久久久| 18精品久久久无码午夜福利| 国产98色在线丨日韩专区|