中国少妇裸体淫交_女free性iy9v7交体内谢_女女闺蜜调教羞辱小说_韩国电影《少妇的激情》

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(chē)(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 藥學(xué)畢業(yè)論文

藥學(xué)畢業(yè)論文

時(shí)間:2022-03-14 10:56:47

序論:寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了一篇藥學(xué)畢業(yè)論文范文,愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

藥學(xué)畢業(yè)論文

藥學(xué)畢業(yè)論文:本科藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文

一、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)本科論文工作中存在的問(wèn)題及原因

1.指導(dǎo)教師科研水平參差不齊。以我學(xué)院為例,隨著國(guó)家招生政策的變化,學(xué)生人數(shù)擴(kuò)招,近年來(lái)每年招生的人數(shù)均較多。藥學(xué)專(zhuān)業(yè)2014屆和2015屆本科畢業(yè)生人數(shù)分別為180人和250人,而我學(xué)院教師人數(shù)僅僅大約為60人,平均每位教師需要指導(dǎo)4~5人,精力上無(wú)法保證,且我學(xué)院教師50%以上為近幾年畢業(yè)的青年教師,自身指導(dǎo)論文的知識(shí)匱乏,沒(méi)有指導(dǎo)學(xué)生完成論文設(shè)計(jì)的科研能力。此外,畢業(yè)論文的指導(dǎo)老師大都是骨干任課教師,除了每天日常的教學(xué)授課工作之外,還要進(jìn)行科研課題的申請(qǐng)和開(kāi)展實(shí)施、科研文章撰寫(xiě)、課題結(jié)題等工作,在畢業(yè)論文每生一題的形勢(shì)下,與學(xué)生接觸很少,僅僅通過(guò)Email或電話(huà)指導(dǎo),指導(dǎo)教師和學(xué)生根本沒(méi)有在一起共同解決論文中相關(guān)問(wèn)題的時(shí)間,造成學(xué)生的畢業(yè)論文質(zhì)量不高。

2.畢業(yè)論文時(shí)間安排不合理。我學(xué)院畢業(yè)論文工作的安排是大四上學(xué)期進(jìn)行開(kāi)題,這時(shí)學(xué)生仍有大量的專(zhuān)業(yè)課程未完成,學(xué)習(xí)時(shí)間緊張,且學(xué)生面臨研究生考試的壓力,很多學(xué)生重心放在理論課程學(xué)習(xí)和研究生考試上,準(zhǔn)備畢業(yè)論文的時(shí)間少之又少,查閱文獻(xiàn)、收集相關(guān)資料、總結(jié)資料的工作不能高效地完成,使畢業(yè)論文的開(kāi)題不能到達(dá)預(yù)期目的。次年1月至5月是學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)以及研究生面試的時(shí)間,也是學(xué)生求職就業(yè)的黃金時(shí)間,很多學(xué)生會(huì)積極參與招聘單位的考試,從而沒(méi)有心情顧及畢業(yè)論文的設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn);而我學(xué)院學(xué)生真正的畢業(yè)論文實(shí)驗(yàn)時(shí)間只有三周左右,在短暫的時(shí)間內(nèi),學(xué)生根本無(wú)法保質(zhì)保量地閱讀大量文獻(xiàn)、完成實(shí)驗(yàn)操作以及撰寫(xiě)出高水平的論文,嚴(yán)重降低了本科畢業(yè)論文的質(zhì)量。

3.教學(xué)資源不能滿(mǎn)足需求。目前,高等院校大多面臨資金的壓力,在實(shí)驗(yàn)設(shè)備資金投入上以能基本滿(mǎn)足教學(xué)需要為原則,教學(xué)資源相對(duì)滯后。而畢業(yè)論文數(shù)據(jù)和結(jié)論都要通過(guò)實(shí)驗(yàn)來(lái)獲得和驗(yàn)證,因此實(shí)驗(yàn)室是畢業(yè)論文完成的前提保障。實(shí)際很多高等院校沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的實(shí)驗(yàn)室可以提供給本科畢業(yè)生進(jìn)行論文設(shè)計(jì)。以我學(xué)院為例,在保證在校本科學(xué)生實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)的前提下,根本沒(méi)有固定的進(jìn)行畢業(yè)論文的實(shí)驗(yàn)室。指導(dǎo)教師在指導(dǎo)學(xué)生論文時(shí)只能挑選沒(méi)有課程安排的時(shí)間,造成實(shí)驗(yàn)倉(cāng)促,師生普遍感覺(jué)不合理。此外,我學(xué)院在論文方面沒(méi)有經(jīng)費(fèi)的投入,這樣在論文過(guò)程中所需要的材料、藥品等均需指導(dǎo)教師和學(xué)生自己解決。以上原因從根本上又大大降低了論文的質(zhì)量,使論文的科學(xué)性、真實(shí)性無(wú)法保證。

4.學(xué)生素質(zhì)有待提高。擴(kuò)招政策的出現(xiàn),使得一方面高校的錄取門(mén)檻降低,造成部分大學(xué)學(xué)生質(zhì)量的下降,另一方面高校教師師資力量不足,部分教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平不高,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)欠缺,造成教學(xué)質(zhì)量的下降,這兩方面因素均造成現(xiàn)在大學(xué)生的質(zhì)量不高,對(duì)本科畢業(yè)論文的完成存在極大影響。表現(xiàn)在畢業(yè)論文設(shè)計(jì)中就是很多學(xué)生不知道如何從科研的角度對(duì)論文的設(shè)計(jì)、材料組織等進(jìn)行構(gòu)思,寫(xiě)出的論文內(nèi)容不規(guī)范、論據(jù)不充分、表達(dá)不清晰。更有部分學(xué)生對(duì)畢業(yè)論文態(tài)度不認(rèn)真,認(rèn)為只要能找到工作或者考上研究生,論文只要過(guò)關(guān)就可以了,所以對(duì)本專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)論文缺乏興趣和足夠的重視程度,不愿意花時(shí)間去查閱資料,更不愿意在實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn),造成撰寫(xiě)論文時(shí)粗制濫造現(xiàn)象的出現(xiàn)。

二、提高藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文質(zhì)量的對(duì)策

1.設(shè)置合理的畢業(yè)論文工作時(shí)間。首先從課程設(shè)置上解決時(shí)間不足的問(wèn)題。課程盡量安排在前六個(gè)學(xué)期,第七個(gè)學(xué)期專(zhuān)門(mén)設(shè)置為畢業(yè)論文時(shí)間,也可安排一些與畢業(yè)論文工作有關(guān)的查閱文獻(xiàn)課程以及科研論文撰寫(xiě)課程,這樣可以為學(xué)生前期查找資料以及開(kāi)展文獻(xiàn)調(diào)研活動(dòng)提供幫助。

2.提高學(xué)生的科研素養(yǎng)。畢業(yè)論文的完成過(guò)程是對(duì)學(xué)生素質(zhì)的綜合檢驗(yàn),需要學(xué)生不僅具有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí),更要具有一定的科研素養(yǎng)。我學(xué)院現(xiàn)在推行的本科生“助研”活動(dòng)有顯著效果,學(xué)生在“助研”中接觸到本專(zhuān)業(yè)的科研前沿,了解了自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏,激發(fā)了學(xué)生學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的強(qiáng)大動(dòng)力。但此項(xiàng)活動(dòng)目前參與人數(shù)不到學(xué)生總數(shù)的五分之一,亟需將“助研”活動(dòng)推廣,讓更多學(xué)生參與,得到科研鍛煉,提高科研能力。此外,改革本科實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,多進(jìn)行一些設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn),提供給學(xué)生更多的思考和表達(dá)的機(jī)會(huì)。從大二開(kāi)始,可以鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)年論文的撰寫(xiě),可以從對(duì)某一專(zhuān)題寫(xiě)綜述開(kāi)始,可以培養(yǎng)學(xué)生獲取信息的能力,包括閱讀文獻(xiàn),收集資料、鑒別和歸納資料的能力。

3.推行畢業(yè)論文“導(dǎo)師負(fù)責(zé)制”。本科生的科研能力不強(qiáng),科研思維還未培養(yǎng)起來(lái),這是眾所周知的,因此在完成論文的過(guò)程中,從開(kāi)題、實(shí)驗(yàn)操作到論文撰寫(xiě)均需指導(dǎo)老師全程參與。如果這個(gè)關(guān)把不好,論文質(zhì)量層次是上不去的。首先,論文的選題要確保質(zhì)量,可主要以教師的科研課題為主體,在操作時(shí)可將課題分解為小的子項(xiàng)目,降低本科生難以勝任的問(wèn)題。對(duì)于無(wú)課題的老師,要明確論文選題不能盲目,不能缺乏創(chuàng)新性,更不能脫離學(xué)?,F(xiàn)有的儀器設(shè)備,無(wú)法操作。其次,在實(shí)驗(yàn)具體操作過(guò)程中,指導(dǎo)教師需要跟蹤實(shí)驗(yàn),對(duì)學(xué)生的數(shù)據(jù)、結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督,不允許造假現(xiàn)象存在,并且可固定教師與學(xué)生聯(lián)系時(shí)間,例如隔一天匯報(bào)一次結(jié)果。在最重要的論文撰寫(xiě)階段,指導(dǎo)教師可首先安排一名研究生對(duì)四五名本科生進(jìn)行論文撰寫(xiě)指導(dǎo),學(xué)生論文上交之后,要按照精益求精的原則,把論文多通讀幾遍,大到論文整體小到標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都要認(rèn)真修改和校對(duì),對(duì)論文質(zhì)量不合格的同學(xué)堅(jiān)決不予通過(guò),從根本上杜絕學(xué)生不論論文好壞都能畢業(yè)的僥幸心理。

4.規(guī)范畢業(yè)論文撰寫(xiě)進(jìn)程。學(xué)院及指導(dǎo)教師所在教研室實(shí)行兩級(jí)管理,對(duì)學(xué)生畢業(yè)論文工作的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行定期檢查,該項(xiàng)工作可以主要分三個(gè)階段進(jìn)行:初期檢查、中期檢查以及后期檢查。初期檢查工作主要是在指導(dǎo)教師報(bào)送完畢業(yè)論文選題之后,學(xué)院及教研室應(yīng)就教師申報(bào)的論文選題的實(shí)驗(yàn)工作量以及實(shí)驗(yàn)可操作性進(jìn)行檢查,并最終給出科學(xué)合理的畢業(yè)論文選題。中期檢查主要是檢查學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作,學(xué)院及教研室抽調(diào)有經(jīng)驗(yàn)的教師檢查學(xué)生實(shí)驗(yàn)方法的可行性、實(shí)驗(yàn)操作的準(zhǔn)確性、數(shù)據(jù)收集的合理性等,對(duì)學(xué)生畢業(yè)論文的工作計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。后期檢查主要是論文撰寫(xiě)階段,指導(dǎo)教師按照本科畢業(yè)論文標(biāo)準(zhǔn),對(duì)論文的結(jié)構(gòu)框架、文獻(xiàn)資料使用、論述的正確性、基礎(chǔ)理論知識(shí)、文字表達(dá)等逐項(xiàng)檢查,發(fā)現(xiàn)不合格的當(dāng)即指出,要求學(xué)生改正,并明確不合格不予論文答辯的政策。

5.完善畢業(yè)論文評(píng)定體系和表彰制度。畢業(yè)論文成績(jī)可由指導(dǎo)老師評(píng)分、院系評(píng)閱人評(píng)分、答辯小組評(píng)分三部分綜合組成,從而確保成績(jī)的客觀性。除了評(píng)選本科學(xué)生的優(yōu)秀畢業(yè)論文,學(xué)校更要對(duì)優(yōu)秀畢業(yè)論文的指導(dǎo)教師予以表彰,可作為教學(xué)評(píng)優(yōu)及職稱(chēng)晉升的首推對(duì)象,為畢業(yè)論文的教學(xué)改革創(chuàng)造更加良好的制度環(huán)境。通過(guò)對(duì)濰坊醫(yī)學(xué)院藥學(xué)專(zhuān)業(yè)本科論文的調(diào)查研究,分析了本科畢業(yè)論文質(zhì)量不高的四個(gè)主要原因,提出了解決對(duì)策,相信藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文質(zhì)量會(huì)得到有效保證和提高。做好大學(xué)本科學(xué)生畢業(yè)論文工作是提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及培養(yǎng)其研究能力的重要途徑,需要教育工作者對(duì)畢業(yè)論文寫(xiě)作中存在的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行研究,不斷總結(jié),探索培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的教學(xué)模式,以提高學(xué)生的論文寫(xiě)作能力,最終提高學(xué)生的綜合素質(zhì),培養(yǎng)優(yōu)秀的畢業(yè)生人才。

作者:鄭愛(ài)麗邊瑋瑋王江云戚明穎單位:濰坊醫(yī)學(xué)院山東大學(xué)

藥學(xué)畢業(yè)論文:藥學(xué)與有關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)革新

越來(lái)越多的大學(xué)生畢業(yè)后都不是進(jìn)行科研類(lèi)相關(guān)工作,而是實(shí)際的生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù),相關(guān)科研能力的體現(xiàn)和今后的工作所需聯(lián)系并不是十分緊密。因此從自身的需求動(dòng)力上來(lái)看學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)勁頭就不是很強(qiáng),所以教育者的這種良好動(dòng)機(jī)與政策的規(guī)定并沒(méi)有很好的體現(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)和以人為本,導(dǎo)致了現(xiàn)在普通高校在畢業(yè)設(shè)計(jì)全過(guò)程中出現(xiàn)了種種不堪甚至無(wú)奈的現(xiàn)象,如抄襲等。

畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間矛盾現(xiàn)在,普通高等院校的畢業(yè)設(shè)計(jì)基本上都是在畢業(yè)前一年或半年之內(nèi)完成,而在畢業(yè)前夕,大學(xué)生更多的關(guān)注點(diǎn)是在如何找到工作、保住工作、干好工作上。畢業(yè)設(shè)計(jì)和找工作的時(shí)間相互矛盾日益凸顯。在以往的工作中,我們也試圖通過(guò)與實(shí)習(xí)單位溝通來(lái)解決這一問(wèn)題,但困難重重。因?yàn)槠髽I(yè)安排學(xué)生實(shí)習(xí)或招聘大學(xué)畢業(yè)生的目的是與企業(yè)的生存和發(fā)展緊密相連的,在盡社會(huì)責(zé)任的同時(shí),企業(yè)不可能不考慮自身的利益需求。除非是一些科研機(jī)構(gòu)可以提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)工作崗位,為學(xué)生提供完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的必要條件。

但是,意愿去這樣單位實(shí)習(xí)或工作的學(xué)生畢竟是少數(shù)。而作為教育工作者,在教育任務(wù)與教育質(zhì)量的權(quán)衡中,我們必須要考慮教育的平衡和發(fā)展問(wèn)題,硬性的要求學(xué)生去這樣的單位實(shí)習(xí)。雖然為畢業(yè)設(shè)計(jì)提供了必要條件之一,但同時(shí)也抵制了另外一個(gè)必要條件既學(xué)生的內(nèi)心需求,結(jié)果將勢(shì)必影響學(xué)生的個(gè)體發(fā)展和將來(lái)的就業(yè),而二者比較來(lái)看,后者更為重要。此外,即使學(xué)生進(jìn)入同一家實(shí)習(xí)企業(yè),他們所從事的工作內(nèi)容也不盡相同,許多工作內(nèi)容不能保證學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的完成,因此,學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)就成了空談,而面對(duì)必須要完成的畢業(yè)設(shè)計(jì),學(xué)生只好獨(dú)辟蹊徑,結(jié)果又導(dǎo)致了不良現(xiàn)象產(chǎn)生。

解決問(wèn)題的幾點(diǎn)建議

1降低對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的要求這種降低要求不是指降低畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量,而是讓畢業(yè)設(shè)計(jì)的具體實(shí)施與完成更符合我國(guó)國(guó)情的發(fā)展現(xiàn)狀,符合大學(xué)生個(gè)體發(fā)展的差異。建議在教育過(guò)程中引入哲學(xué)、心理學(xué)等領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí),使具體的要求更符合個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn),符合人的生存發(fā)展特點(diǎn)。

2分散畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間畢業(yè)設(shè)計(jì)的目的是培養(yǎng)大學(xué)生的多方面能力,這些能力的提高可以分散在大學(xué)的各個(gè)時(shí)間段里在校內(nèi)完成。如我們?cè)岬竭^(guò)的“四個(gè)八周實(shí)習(xí)促就業(yè)模式”,既學(xué)生完全可以利用在校期間通過(guò)參與教師的科研試驗(yàn)等來(lái)提高各種能力,提前完成畢業(yè)設(shè)計(jì)而不影響其畢業(yè)求職等人生大事。

3制定個(gè)性化培養(yǎng)方案在學(xué)生的個(gè)體發(fā)展中,教師的職責(zé)是答疑解惑,是思想的指導(dǎo)而不是理論的灌輸和日常簡(jiǎn)單的事務(wù)管理。因此,如何培養(yǎng)出優(yōu)秀的大學(xué)本科畢業(yè)生,必須強(qiáng)調(diào)以人為本,必須要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和個(gè)體需求做出培養(yǎng)方案。如對(duì)于考公務(wù)員的學(xué)生來(lái)說(shuō),如果在復(fù)習(xí)期間硬要求其參加科研實(shí)驗(yàn)是很困難的事情,還有比如考研的學(xué)生、參軍的學(xué)生、做銷(xiāo)售的學(xué)生、自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生等,個(gè)體發(fā)展路徑都是不盡相同的。所以,考察學(xué)生綜合能力的畢業(yè)設(shè)計(jì)也應(yīng)等采取多方式,制定個(gè)性化方案,不搞一刀切。

本文旨在拋磚引玉,在畢業(yè)設(shè)計(jì)現(xiàn)狀與發(fā)展的人文方面提出了一些想法,這些想法的具體實(shí)施與操作還需要政策和對(duì)策的分析與引導(dǎo),希望更多的有識(shí)之士攜手商榷,為大學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題提出解決之道。

作者:趙君嫦劉陽(yáng)安佰柱單位:牡丹江醫(yī)學(xué)院

藥學(xué)畢業(yè)論文:QQ群在藥學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)管理的應(yīng)用

摘要:分析中醫(yī)藥院校藥學(xué)類(lèi)本科生畢業(yè)實(shí)習(xí)管理中存在的一些問(wèn)題,闡述利用QQ群進(jìn)行實(shí)習(xí)管理的可行性,詳述如何將QQ群主要功能應(yīng)用于藥學(xué)類(lèi)本科生畢業(yè)實(shí)習(xí)管理工作。

關(guān)鍵詞:QQ群;藥學(xué)類(lèi);畢業(yè)實(shí)習(xí);管理

藥學(xué)類(lèi)本科生畢業(yè)實(shí)習(xí)是讓學(xué)生在畢業(yè)前的一段時(shí)間里,到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、銷(xiāo)售等崗位實(shí)習(xí)工作,將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)“做中學(xué)”的一個(gè)過(guò)程。它是對(duì)學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能綜合應(yīng)用的檢驗(yàn),是藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程中的重要環(huán)節(jié),是本科生從學(xué)校走向工作崗位的橋梁,也是鍛煉和檢驗(yàn)自己社會(huì)能力、工作能力的過(guò)程。實(shí)習(xí)期間也是學(xué)生管理難度相對(duì)較大的時(shí)期。QQ是騰訊公司開(kāi)發(fā)的一款基于Internet的即時(shí)通訊軟件,QQ群是騰訊公司推出的多人聊天交流服務(wù)平臺(tái),是QQ軟件的重要組成部分,它擁有很多實(shí)用功能。在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下,利用QQ群有針對(duì)性地開(kāi)展實(shí)習(xí)管理工作,建立符合時(shí)代性、科學(xué)性、規(guī)律性的實(shí)習(xí)管理新途徑、新載體,是值得研究和探索的一個(gè)重要課題。

1QQ群在實(shí)習(xí)管理中的應(yīng)用

隨著QQ群的普及,不少高校教育工作者開(kāi)始嘗試將其應(yīng)用到實(shí)習(xí)管理工作中。張震利用QQ群對(duì)醫(yī)學(xué)專(zhuān)科生進(jìn)行實(shí)習(xí)的動(dòng)態(tài)管理,提高了管理效率和質(zhì)量;徐暄利用QQ群對(duì)高職園藝技術(shù)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)管理,從一定程度上解決了實(shí)習(xí)過(guò)程中分散實(shí)習(xí)、分散管理中的一些問(wèn)題;吳帆等通過(guò)使用QQ群功能對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理調(diào)適,起到了一定的作用;尚會(huì)靜將QQ應(yīng)用在高校心理工作中,實(shí)現(xiàn)了即時(shí)與非限時(shí)、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)與點(diǎn)對(duì)面的思想交流,解決了正式場(chǎng)合面對(duì)面溝通的尷尬和困難。筆者認(rèn)為,隨著信息技術(shù)的發(fā)展,QQ群功能的不斷完善,將QQ群應(yīng)用于藥學(xué)類(lèi)畢業(yè)生實(shí)習(xí)管理的探討應(yīng)更加深入。

2藥學(xué)類(lèi)畢業(yè)生實(shí)習(xí)管理中存在的問(wèn)題

2.1藥學(xué)類(lèi)實(shí)習(xí)點(diǎn)類(lèi)別多且分散

藥學(xué)類(lèi)畢業(yè)生實(shí)習(xí)有很強(qiáng)的實(shí)踐性,實(shí)習(xí)單位類(lèi)別多,崗位豐富,相互距離遠(yuǎn),實(shí)習(xí)生分布廣,無(wú)形中增加了學(xué)校管理工作的難度,容易形成管理上的“真空”。

2.2教師與實(shí)習(xí)生聯(lián)系困難

由于學(xué)生大多數(shù)在外地實(shí)習(xí),有些學(xué)生在實(shí)習(xí)期間更換了手機(jī)號(hào)碼卻未及時(shí)通知所負(fù)責(zé)教師和班內(nèi)其他同學(xué);有些學(xué)生因?yàn)槁钨M(fèi)用較高,而選擇不經(jīng)常開(kāi)機(jī);導(dǎo)致教師與實(shí)習(xí)學(xué)生間聯(lián)系不暢,有關(guān)信息無(wú)法及時(shí)傳遞到位,給學(xué)校教師與學(xué)生之間及時(shí)溝通帶來(lái)了一定困難。

2.3畢業(yè)生實(shí)習(xí)相關(guān)信息傳遞、交換緩慢

在畢業(yè)生實(shí)習(xí)管理工作中,涉及開(kāi)題報(bào)告、畢業(yè)論文格式及就業(yè)信息、實(shí)習(xí)考核、學(xué)校通知、評(píng)先評(píng)優(yōu)等信息的傳遞,信息量大,若以傳統(tǒng)的紙質(zhì)版?zhèn)鬟f,交換緩慢,管理成本較高。

2.4學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)認(rèn)知不足,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,適應(yīng)性差

藥學(xué)類(lèi)畢業(yè)生實(shí)習(xí)是學(xué)生走向社會(huì)、走向工作崗位的過(guò)程,在實(shí)習(xí)過(guò)程存在很多方面的不適應(yīng)。一是環(huán)境適應(yīng)慢,二是吃苦能力差,三是容易產(chǎn)生心理壓力。由于學(xué)生實(shí)習(xí)期間較分散,與教師聯(lián)系聯(lián)系少,缺乏有效的就業(yè)指導(dǎo)和心理梳理,不能盡快幫助他們走出困境和誤區(qū)。

3利用QQ群進(jìn)行實(shí)習(xí)管理的可行性

3.1QQ群是一種普及率及使用率高的即時(shí)通訊工具

QQ自從1999年問(wèn)世以來(lái)深受廣大用戶(hù)歡迎,2010年3月5日19時(shí)52分58秒QQ同時(shí)在線(xiàn)用戶(hù)數(shù)首次突破1億,這也是全世界單一互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用同時(shí)在線(xiàn)人數(shù)首次突破1億;據(jù)統(tǒng)計(jì),到2016年為止,QQ同時(shí)在線(xiàn)用戶(hù)數(shù)達(dá)2.59億人,針對(duì)大學(xué)在校生使用QQ情況的問(wèn)卷調(diào)查顯示,500位分布于文、理、工、藝術(shù)各學(xué)科的受訪(fǎng)者普遍使用QQ,擁有QQ號(hào)或上QQ的比例高達(dá)97%;隨著智能手機(jī)的普及,絕大部分在校大學(xué)生手機(jī)中安裝了QQ軟件,且擁有一個(gè)相對(duì)固定的QQ號(hào)碼,每天使用QQ及QQ群功能的頻率很高,可以隨時(shí)隨地接受信息和進(jìn)行聯(lián)絡(luò)溝通,為動(dòng)態(tài)管理分散在各個(gè)地方的實(shí)習(xí)生提供了可能。

3.2QQ群的功能強(qiáng)大,模塊豐富

QQ群成員除了可以互相通過(guò)文字、語(yǔ)音、視頻等方式即時(shí)聊天、交換信息外,還有圖像傳送、文件共享、群郵件、數(shù)據(jù)傳送、群視頻、群內(nèi)討論組、QQ電話(huà)、群公告等多種功能,并不斷推陳出新。通過(guò)QQ群可以提供一個(gè)遠(yuǎn)距離交流平臺(tái),能快速、準(zhǔn)確、詳細(xì)、大容量地傳遞信息,為藥學(xué)類(lèi)畢業(yè)生實(shí)習(xí)工作提供有力幫助。

3.3QQ群技術(shù)成熟,操作簡(jiǎn)單

QQ群技術(shù)成熟,管理員可以要求群成員更改備注名稱(chēng),要求學(xué)生備注班級(jí)等相關(guān)信息,不需要添加群里的人員,就可以很快速地找到需要單獨(dú)交流或集中交流的對(duì)象;管理員可以對(duì)無(wú)關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)清理,以免虛假信息,給學(xué)生帶來(lái)?yè)p失;管理員可以限制群成員無(wú)用信息,以免覆蓋有用信息;整個(gè)QQ群操作頁(yè)面簡(jiǎn)單、直觀,容易上手。

3.4QQ群具有穩(wěn)定的運(yùn)行系統(tǒng),終端設(shè)備多樣化

QQ群可以同時(shí)在電腦及手機(jī)等設(shè)備上登錄,群消息可以在手機(jī)和電腦上同步,并且保留歷史消息,方便查看;整個(gè)QQ及QQ群運(yùn)行穩(wěn)定。

4如何利用QQ群進(jìn)行藥學(xué)類(lèi)畢業(yè)生實(shí)習(xí)管理

筆者在進(jìn)行藥學(xué)類(lèi)畢業(yè)生實(shí)習(xí)管理的過(guò)程中,組織擁有創(chuàng)建QQ群權(quán)利的班委,為每個(gè)班都創(chuàng)建了一個(gè)畢業(yè)生班級(jí)QQ群,以班級(jí)命名,要求本班學(xué)生全部加入QQ群,負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)就業(yè)的教師及重要班委擔(dān)任管理員;創(chuàng)建一個(gè)全院畢業(yè)生的QQ群,要求本院所有實(shí)習(xí)畢業(yè)生全部加入,由筆者擔(dān)任群主,并委派每個(gè)班班長(zhǎng)擔(dān)任群管理員,讓他們幫助教師管理好QQ群。學(xué)生在各QQ群中的群名片設(shè)置為各人的班級(jí)加上姓名,以便管理,及時(shí)清除無(wú)關(guān)人員,杜絕其在群內(nèi)虛假信息,以免造成混亂。下面詳細(xì)論述如何利用QQ群的群消息、群文件共享、群郵件、群公告、群視頻、群視頻、群討論、群相冊(cè)等功能開(kāi)展藥學(xué)類(lèi)本科生畢業(yè)實(shí)習(xí)管理工作。

4.1QQ群消息功能的應(yīng)用

利用QQ群消息功能,可以向群里成員發(fā)送文字、語(yǔ)音和圖片等信息,在本科生畢業(yè)實(shí)習(xí)管理的過(guò)程中,教師可以向全體學(xué)生及時(shí)招聘通知,相關(guān)就業(yè)政策,畢業(yè)事宜等信息,學(xué)生可以在群里對(duì)消息進(jìn)行回應(yīng),負(fù)責(zé)就業(yè)的相關(guān)同學(xué)也可以將信息轉(zhuǎn)到本班群里,以免遺落重要信息;針對(duì)特殊學(xué)生,在其不知情的情況下,可以“一對(duì)一”“一對(duì)多”開(kāi)展心理預(yù)警和心理幫扶工作。教師不必事先將每個(gè)人加為好友,就可以通過(guò)QQ群?jiǎn)为?dú)向群內(nèi)學(xué)生發(fā)送消息,同樣學(xué)生也可以向教師單獨(dú)發(fā)送消息,這樣學(xué)生在遇到問(wèn)題時(shí)會(huì)有一個(gè)解決的問(wèn)題渠道;方便教師即時(shí)了解學(xué)生狀況,準(zhǔn)確傳達(dá)信息;也為學(xué)生提供了一個(gè)相互交流的平臺(tái)。

4.2QQ群文件共享功能的應(yīng)用

QQ群文件共享功能,可以用于資源共享和資料存儲(chǔ),藥學(xué)類(lèi)畢業(yè)生一般校外實(shí)習(xí)時(shí)間為半年到一年,這期間有很多信息需要傳遞。采用傳統(tǒng)的紙質(zhì)形式,耗時(shí)耗力,并且傳遞不及時(shí),利用群文件共享功能即可很好解決。在實(shí)習(xí)期間,雖然主要的工作、學(xué)習(xí)都是在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行,但學(xué)校很多工作是實(shí)習(xí)單位沒(méi)辦法替代的,如各種考試的安排,獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)選,簡(jiǎn)歷的制作,畢業(yè)論文格式,實(shí)習(xí)報(bào)告格式,學(xué)生離校手續(xù)等。將相關(guān)文件上傳至QQ群,學(xué)生就可以便捷、快速地獲取材料,及時(shí)掌握相關(guān)信息。

4.3QQ群郵件功能的應(yīng)用

利用QQ群郵件功能,用戶(hù)可以向所在群所有成員以文字、圖片、附件等方式發(fā)送傳遞信息,在郵件附件中可以添加普通附件和超大附件。對(duì)有些文件過(guò)大不方便在群共享傳遞的,可以通過(guò)添加群郵件超大附件而傳送,另外有部分學(xué)生可能沒(méi)有注意QQ群共享文件,而錯(cuò)過(guò)了一些重要信息,可以直接通過(guò)群郵件功能,將重要文件、通知等信息發(fā)送到每個(gè)人郵箱,實(shí)現(xiàn)資源共享和交流。群郵件功能也可以用于獎(jiǎng)學(xué)金、評(píng)先評(píng)優(yōu)等投票,教師通過(guò)群郵件評(píng)選項(xiàng)目及注意事項(xiàng),利用QQ群郵箱開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)投票,提高評(píng)選的公開(kāi)性、公正性。

4.4QQ群公告功能的應(yīng)用

QQ群群主和管理員可以利用群公告功能文字、圖片等信息,公告欄處于群醒目位置,在公告同時(shí),公告信息也會(huì)以群消息的方式發(fā)送到群消息窗口中,以便群成員及時(shí)知悉。在公告欄可以實(shí)習(xí)時(shí)間安排,畢業(yè)手續(xù)辦理及時(shí)間節(jié)點(diǎn),招聘信息,考試通知等相關(guān)信息,利用群公告功能對(duì)重要信息進(jìn)行反復(fù)推送,以便傳達(dá)到位。提高了工作效率,及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)了相關(guān)信息。

4.5QQ群視頻功能的應(yīng)用

利用QQ群視頻功能,用戶(hù)可以發(fā)起或參與群視頻交流,在交流過(guò)程中用戶(hù)可以進(jìn)行PPT演示、分享屏幕、播放影片及上臺(tái)等操作。在藥學(xué)類(lèi)本科生的畢業(yè)實(shí)習(xí)管理中,因?qū)W生分散在外地,有些重要表格及資料需要填寫(xiě),教師可以通過(guò)群視頻演示PPT或播放視頻文件、分享屏幕等功能,提供在線(xiàn)指導(dǎo),學(xué)生在自己電腦上實(shí)時(shí)觀看,學(xué)生也可以及時(shí)提出問(wèn)題。教師可以通過(guò)遠(yuǎn)程視頻了解學(xué)生最近動(dòng)態(tài),學(xué)生也可以通過(guò)遠(yuǎn)程視頻咨詢(xún)就業(yè)等相關(guān)信息。

4.6QQ群討論功能的應(yīng)用

利用群討論組功能群用戶(hù)可以創(chuàng)建討論組,然后邀請(qǐng)部分群成員參與討論,在討論組中的消息只有本討論組成員才可以看見(jiàn)。在藥學(xué)類(lèi)實(shí)習(xí)管理中,在同一單位或地區(qū)實(shí)習(xí)的學(xué)生可以建立討論組,方便彼此的聯(lián)系、關(guān)系的建立以及信息的相互傳達(dá);另外,針對(duì)同一類(lèi)問(wèn)題的學(xué)生(如對(duì)就業(yè)政策不了解等)可以建立討論組,以便教師節(jié)省時(shí)間做更好的解答;也可以對(duì)各班主要班委建立討論組,使得在一些重要問(wèn)題的討論及相關(guān)事項(xiàng)的傳達(dá)上(如畢業(yè)手續(xù)要點(diǎn)要求等)更有效率。

4.7QQ群相冊(cè)功能的應(yīng)用

QQ群相冊(cè)功能允許群成員創(chuàng)建電子相冊(cè)及上傳相片,并可以對(duì)上傳的相片進(jìn)行評(píng)論。學(xué)生在實(shí)習(xí)的過(guò)程中可以分享本實(shí)習(xí)單位照片,個(gè)人實(shí)習(xí)照片;也可以將與就業(yè)相關(guān)信息以圖片格式上傳到群相冊(cè),以供學(xué)生瀏覽、下載、評(píng)論和轉(zhuǎn)載。

5結(jié)語(yǔ)

面對(duì)藥學(xué)類(lèi)實(shí)習(xí)管理的難題,借助QQ群的應(yīng)用,可以加強(qiáng)溝通與聯(lián)系,拓展了工作空間,是藥學(xué)類(lèi)畢業(yè)生工作跟上信息化時(shí)代的必然要求,為網(wǎng)絡(luò)時(shí)代實(shí)習(xí)就業(yè)工作開(kāi)創(chuàng)了新局面,大大提高了工作效率。本文所論述的方法和經(jīng)驗(yàn)也可以推廣到其他高校藥學(xué)類(lèi)本科生畢業(yè)工作中去。但也應(yīng)看到,藥學(xué)類(lèi)本科生畢業(yè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工作,需要各部門(mén)的配合,QQ群并不是萬(wàn)能的,不能完全取代傳統(tǒng)的畢業(yè)生工作,它僅是一個(gè)提高就業(yè)工作效率的新工具,是傳統(tǒng)就業(yè)工作的補(bǔ)充和完善。

作者:袁林祥 單位:湖南中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院

藥學(xué)畢業(yè)論文:藥學(xué)畢業(yè)集中實(shí)踐探討

畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)作業(yè)是國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(即國(guó)開(kāi)大)藥學(xué)(專(zhuān)科)重要的畢業(yè)集中實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),通過(guò)讓藥學(xué)學(xué)員深入工作實(shí)際,鞏固所學(xué)的理論知識(shí),提高分析、解決問(wèn)題的能力,為畢業(yè)后從事醫(yī)藥工作打下基礎(chǔ)。但因其具有較強(qiáng)的實(shí)踐性和專(zhuān)業(yè)性,以及獨(dú)特的辦學(xué)形式和教學(xué)體制,使之成為畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)中的難點(diǎn)。現(xiàn)將近年來(lái)我校藥學(xué)(專(zhuān)科)畢業(yè)集中實(shí)踐教學(xué)中存在的問(wèn)題做一些分析探討,為提高國(guó)開(kāi)大畢業(yè)集中實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量做出應(yīng)有的努力。

一、藥學(xué)(專(zhuān)科)畢業(yè)集中實(shí)踐教學(xué)中存在的問(wèn)題

影響藥學(xué)畢業(yè)集中實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的主要因素可從國(guó)開(kāi)大教學(xué)目標(biāo)的設(shè)置、指導(dǎo)教師的素質(zhì)和學(xué)生思想認(rèn)識(shí)和能力幾個(gè)方面來(lái)考慮。

1.藥學(xué)(專(zhuān)科)畢業(yè)集中實(shí)踐的設(shè)置問(wèn)題

我校藥學(xué)畢業(yè)集中實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照國(guó)開(kāi)大的要求進(jìn)行,包括畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)作業(yè)兩部分。藥學(xué)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)安排集中實(shí)踐環(huán)節(jié)時(shí)間共18周,其中畢業(yè)實(shí)習(xí)12周,畢業(yè)實(shí)結(jié)1周;畢業(yè)作業(yè)5周。實(shí)習(xí)地點(diǎn)要求是在醫(yī)院以藥劑科為主,可安排4周實(shí)習(xí)(一般不超過(guò)4周);在社會(huì)藥房工作的學(xué)員可安排2周實(shí)習(xí)。學(xué)員的選擇得到所在國(guó)開(kāi)大教學(xué)部門(mén)批準(zhǔn)后,可納入到該學(xué)校的實(shí)習(xí)計(jì)劃中。實(shí)踐中大部分指導(dǎo)教師認(rèn)為教學(xué)實(shí)踐的時(shí)間和任務(wù)等設(shè)置過(guò)高過(guò)長(zhǎng),致使以下結(jié)果:指導(dǎo)教師降低對(duì)學(xué)生的實(shí)踐和任務(wù)要求,學(xué)生根本不到規(guī)定場(chǎng)所實(shí)習(xí)而找人出證明,寫(xiě)評(píng)語(yǔ)等不良行為;指導(dǎo)教師根本沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)間去對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)跟隨追蹤、監(jiān)控學(xué)生的實(shí)習(xí)情況,認(rèn)為只要學(xué)生把實(shí)踐環(huán)節(jié)的相關(guān)表格、總結(jié)等填好交來(lái)即可。

2.藥學(xué)指導(dǎo)教師的素質(zhì)問(wèn)題

教師自身素質(zhì)的高低和工作認(rèn)真與否直接影響學(xué)員實(shí)踐效果。目前,我校藥學(xué)畢業(yè)實(shí)踐中多數(shù)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)是粗放式的,做不到全方位的指導(dǎo)。有些教師有其他臨時(shí)工作,或是必要活動(dòng)安排走形式或在實(shí)際上不執(zhí)行,最后只在學(xué)員畢業(yè)論文評(píng)審表上簽署意見(jiàn)。

3.學(xué)生的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題

我校學(xué)生在實(shí)踐環(huán)節(jié)上思想認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足:實(shí)踐中一些學(xué)生基礎(chǔ)不扎實(shí),讀書(shū)都是來(lái)拿個(gè)文憑應(yīng)付了事,畢業(yè)實(shí)踐做事不認(rèn)真,誠(chéng)信缺失,態(tài)度不端正,應(yīng)付了事。

二、給國(guó)家開(kāi)放大學(xué)藥學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)的建議

1.加強(qiáng)國(guó)家開(kāi)放大學(xué)教學(xué)目標(biāo)的合理設(shè)定

國(guó)開(kāi)大畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)與普通高校畢業(yè)實(shí)踐的要求是一樣的,但國(guó)開(kāi)大的學(xué)習(xí)者是成人學(xué)生,他們是利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),如果用普通高等院校畢業(yè)實(shí)踐的專(zhuān)業(yè)性要求衡量國(guó)開(kāi)大學(xué)生的畢業(yè)實(shí)踐,可能很多人無(wú)法過(guò)關(guān)畢業(yè)。國(guó)開(kāi)大藥學(xué)畢業(yè)實(shí)踐首先應(yīng)該是求實(shí)的原則,讓學(xué)生實(shí)際參與集中實(shí)踐環(huán)節(jié)成為提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的歷程,其次,畢業(yè)集中的實(shí)踐時(shí)間不能過(guò)長(zhǎng)過(guò)高。要求集中實(shí)踐1周是適度的,即通過(guò)畢業(yè)集中的實(shí)踐訓(xùn)練,學(xué)生在結(jié)合原有理論知識(shí)能力基礎(chǔ)上得到實(shí)踐的鍛煉和提高,國(guó)開(kāi)大畢業(yè)集中實(shí)踐這一教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)目標(biāo)也就達(dá)到了。

2.改進(jìn)國(guó)開(kāi)大教育教學(xué)方式,促進(jìn)學(xué)生運(yùn)用知識(shí)的能力

我們應(yīng)改變傳統(tǒng)的知識(shí)灌輸型教學(xué)方式,根據(jù)學(xué)生自己的時(shí)間、地點(diǎn)自主進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)。尤其是在國(guó)開(kāi)大網(wǎng)上資源愈來(lái)越好的條件下,學(xué)生應(yīng)該充分利用這一平臺(tái),能夠?qū)崒?shí)在在的學(xué)到知識(shí)。

3.分校有針對(duì)性的管理是畢業(yè)實(shí)踐質(zhì)量的保障

(1)嚴(yán)把指導(dǎo)教師選聘關(guān)按國(guó)開(kāi)大要求選聘符合條件的指導(dǎo)教師,根據(jù)藥學(xué)集中實(shí)踐的特殊性,對(duì)藥學(xué)指導(dǎo)教師進(jìn)行必要的培訓(xùn),包括發(fā)集中實(shí)踐實(shí)施細(xì)則,明確指導(dǎo)教師職責(zé)和具體要求。

(2)分校嚴(yán)格掌控集中實(shí)踐過(guò)程分校要指派教務(wù)人員在集中實(shí)踐環(huán)節(jié)時(shí)間和指導(dǎo)教師聯(lián)系,詢(xún)問(wèn)學(xué)生畢業(yè)實(shí)踐的進(jìn)展情況,同時(shí)也要實(shí)地巡查學(xué)生的情況,并及時(shí)反饋到指導(dǎo)教師,及時(shí)解決集中實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題。

(3)對(duì)學(xué)員寬嚴(yán)有度建立良好的師生關(guān)系對(duì)教學(xué)的完成大有裨益。有些學(xué)員不到規(guī)定藥房、醫(yī)院實(shí)習(xí)而找人出證明,寫(xiě)評(píng)語(yǔ)等,指導(dǎo)老師應(yīng)對(duì)其動(dòng)之以情、曉之以理,處理學(xué)生問(wèn)題有理、有利、有節(jié),絕不激化矛盾,也可以讓學(xué)生自己聯(lián)系藥房或醫(yī)院去實(shí)踐,以便達(dá)到實(shí)踐要求。

(4)尋找實(shí)踐規(guī)律,規(guī)范管理我校制定了重慶巴南國(guó)開(kāi)大藥學(xué)集中實(shí)踐工作流程,指導(dǎo)教師指導(dǎo)規(guī)則,分校集中實(shí)踐實(shí)施方案,分校初審意見(jiàn)表,以流程管事,以制度管人,緊抓過(guò)程管理。國(guó)開(kāi)大藥學(xué)(專(zhuān)科)畢業(yè)集中實(shí)踐的教學(xué)和管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,工作涉及方方面面,藥學(xué)畢業(yè)集中實(shí)踐環(huán)節(jié)質(zhì)量的提高以及考評(píng)系統(tǒng)建設(shè)不是一步就位的,但也不是遙不可及的,它需要我們整個(gè)國(guó)開(kāi)大系統(tǒng)的通力合作、踏踏實(shí)實(shí)循序漸進(jìn)的努力,相信國(guó)開(kāi)大的集中實(shí)踐環(huán)節(jié)會(huì)摸索出自己的一套行之有效的辦法。

作者:周震 單位:重慶市巴南區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校

藥學(xué)畢業(yè)論文:阿托伐他丁的降脂療效藥學(xué)畢業(yè)論文

1對(duì)象和方法

1.1觀察對(duì)象我院2009年3月——2010年2我院門(mén)診及住院患者43例,其中其中男性25例,女性18例,年齡最小28歲,最大71歲,平均年齡55.3歲。其中并發(fā)糖尿病5例,高血壓8例,冠心病7例.所有病例在治療前均停用其他降血脂藥物。

1.2診斷標(biāo)準(zhǔn):空腹血清中總膽固醇超過(guò)5.72mmol/L,甘油三酯超過(guò)1.70mmol/L,

1.3方法阿托伐他汀片(輝瑞制藥有限公司生產(chǎn)),每次20mg,每天一次口服,睡前服,2個(gè)月為1個(gè)療程。所有患者于治療前及治療后1個(gè)月、2個(gè)月抽空腹血測(cè)血脂、血糖、肝腎功能及肌酸磷酸肌酶CPK,伴有高壓、冠心病、糖尿病者繼續(xù)服用降壓藥、硝酸脂類(lèi)藥及降糖藥。

1.4療效判定 按衛(wèi)生部心血管藥物實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)原則評(píng)定療效:①顯效:TG下降≥40%,TC下降≥20%,血清高密度脂蛋白膽固醇(HDL-C)上升≥0.26mmol/L;②有效:TG下降0—40%,TC下降≥10%—20%,血清高密度脂蛋白膽固醇(HDL-C)上升0.10—0.26mmol/L;③無(wú)效:未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)。

2結(jié)果

2.1治療前后血脂水平變化

與治療前相比P<0.01,P<0.05

2.2治療1月后降血脂的療效

2.3治療2個(gè)月后降血脂的療效

2.4不良反應(yīng)

有1例出現(xiàn)輕微的ATL升高,占2.33%;2例出現(xiàn)便秘,占4.65%,均在停藥后1周恢復(fù)正常。治療前后CPK、肌酐、尿素氮均無(wú)顯著變化。

3討論

高脂血癥是中老年人常見(jiàn)的疾病之一,也是倍受關(guān)注和嚴(yán)重影響中老年人正常生活的疾病。高脂血癥可分為原發(fā)性和繼發(fā)性?xún)深?lèi)。原發(fā)性與先天性和遺傳有關(guān),是由于單基因缺陷或多基因缺陷,使參與脂蛋白轉(zhuǎn)運(yùn)和代謝的受體、酶或載脂蛋白異常所致,或由于環(huán)境因素和通過(guò)未知的機(jī)制而致。繼發(fā)性多繼發(fā)于代謝性紊亂疾病或與其他因素有關(guān)。

阿托伐他丁為HMG-CoA還原酶選擇性抑制劑,通過(guò)抑制HMG-CoA還原酶和膽固醇在肝臟的生物合成而降低血漿膽固醇和脂蛋白水平,并能通過(guò)增加肝細(xì)胞表面低密度脂蛋白(LDL)受體數(shù)目而增加LDL的攝取和分解代謝。[本品也能減少LDL的生成和其顆粒數(shù)。本品還能降低某些純合子型家族性高膽固醇血癥(FH)患者的低密度脂蛋白膽固醇(LDL-C)水平,而這一類(lèi)型的人群對(duì)其他類(lèi)型的降脂藥物治療很少有應(yīng)答。本品能降低純合子和雜合子家族性高膽固醇血癥、非家族性高膽固醇血癥以及混合性脂類(lèi)代謝障礙患者的血漿總膽固醇(TC)、LDL-C和載脂蛋白B(ApoB),還能降低極低密度脂蛋白膽固醇(VLDL-C)和三酰甘油(TG)的水平,并能不同程度地提高血漿高密度脂蛋白膽固醇(HDL-C)和載脂蛋白A1(ApoA1)的水平。本研究表明阿托伐他丁在治療1月和2月后甘油三酯(TG)、血漿總膽固醇(TC)、低密度脂蛋白膽固醇(LD一C)均較前明顯下降(P<0.01),高密度脂蛋白膽固醇(HDL-C)明顯提高(P>0.05)

阿托伐他丁可被較好地耐受,不良反應(yīng)多為輕度和一過(guò)性,最常見(jiàn)的是便秘、腹脹、消化不良、腹痛ALT升高。在本研究中有1例出現(xiàn)輕微的ATL升高,占2.33%;2例出現(xiàn)便秘,占4.65%,均在停藥后1周恢復(fù)正常。治療前后CPK、肌酐、尿素氮均無(wú)顯著變化。

阿托伐他對(duì)高脂血癥患者降脂治療是安全有效的,對(duì)腎功能不全患者,也不必調(diào)整劑量,所以值得在臨床中推廣。

藥學(xué)畢業(yè)論文:藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)實(shí)習(xí)的質(zhì)量監(jiān)控體系

摘要:畢業(yè)實(shí)習(xí)是培養(yǎng)本科學(xué)生具備運(yùn)用當(dāng)前所學(xué)知識(shí)去發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題的能力之重要步驟。探索和改革符合培養(yǎng)藥學(xué)人才、適合社會(huì)需求的本科畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)管控制理論,對(duì)我校藥學(xué)學(xué)科建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

關(guān)鍵詞:本科;畢業(yè)實(shí)習(xí);質(zhì)量監(jiān)控

畢業(yè)實(shí)習(xí)是培養(yǎng)本科學(xué)生具備運(yùn)用當(dāng)前所學(xué)知識(shí)去發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題的能力之重要步驟,同時(shí)此關(guān)鍵階段增強(qiáng)了學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)術(shù)能力,是后期教學(xué)的重要組成部分。通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì),為學(xué)生就業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此,為了更好地培養(yǎng)創(chuàng)新型、實(shí)用型的高質(zhì)量藥學(xué)人才,在培養(yǎng)模式、實(shí)習(xí)內(nèi)容及方式、方法、考核體系等方面進(jìn)行改革,并規(guī)范實(shí)習(xí)的各個(gè)環(huán)節(jié),探索和改革符合培養(yǎng)藥學(xué)人才規(guī)律、適合社會(huì)需求的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量的監(jiān)控體系,對(duì)我校學(xué)科建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展具有里程碑式的作用。

一、編寫(xiě)實(shí)習(xí)文件,提高實(shí)習(xí)效果

實(shí)習(xí)教學(xué)文件是實(shí)習(xí)過(guò)程的指導(dǎo)書(shū),根據(jù)各畢業(yè)實(shí)習(xí)點(diǎn)的特點(diǎn)和要求編寫(xiě)實(shí)習(xí)教學(xué)文件是提高實(shí)習(xí)效果的有力保證。我們派出專(zhuān)業(yè)教師深入實(shí)習(xí)基地調(diào)研,分析實(shí)習(xí)基地的具體情況,并研究實(shí)習(xí)過(guò)程中呈現(xiàn)的問(wèn)題及相應(yīng)的對(duì)策。據(jù)此分別編寫(xiě)出八大計(jì)劃等實(shí)習(xí)文件一套,在編寫(xiě)大綱中,標(biāo)明對(duì)實(shí)習(xí)的需求以及監(jiān)管規(guī)則,明晰實(shí)習(xí)的目的、需求、內(nèi)容和績(jī)效。

二、形成實(shí)習(xí)流程的模式

1.建立和完善實(shí)習(xí)基地。根據(jù)中藥學(xué)、藥學(xué)、藥劑學(xué)、制藥工程、中藥資源與開(kāi)發(fā)、食品工程、市場(chǎng)醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)等7個(gè)本科專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目的,學(xué)生實(shí)習(xí)基地將有所區(qū)別。建立相對(duì)穩(wěn)定的實(shí)習(xí)場(chǎng)所,把科研院所、藥學(xué)監(jiān)管部、制藥單位、制劑和藥房、醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)公司、中藥種植研究部或公司等歸入我院實(shí)習(xí)場(chǎng)所范圍;經(jīng)過(guò)實(shí)地考驗(yàn)、刷選、構(gòu)建、甚至帶教的篩選等幾個(gè)環(huán)節(jié),最后簽訂實(shí)習(xí)基地協(xié)議,明確各自的職責(zé)與義務(wù)。2.制訂和下達(dá)實(shí)習(xí)方案。學(xué)校根據(jù)此學(xué)科培養(yǎng)目的要求,在結(jié)束第七學(xué)期前,審定其實(shí)習(xí)方案;然因自擇實(shí)習(xí)單位而分散實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生,我們對(duì)其分別提出符合其自身狀況的具體實(shí)習(xí)方案。最后上報(bào)所在學(xué)院相關(guān)主管部審批同意后,方案得以實(shí)施??紤]到規(guī)避實(shí)習(xí)與就業(yè)之間沖突,我們嘗試把畢業(yè)實(shí)習(xí)分成兩部分來(lái)進(jìn)行:(1)學(xué)生可利用第六學(xué)期末暑假,提前“預(yù)實(shí)習(xí)”,事先做好開(kāi)題和論文書(shū)寫(xiě)的數(shù)據(jù)文獻(xiàn)檢索,加強(qiáng)實(shí)習(xí)效果;(2)學(xué)校主導(dǎo)為主,在第八學(xué)期安排相關(guān)人員值班,這可實(shí)時(shí)處理實(shí)習(xí)細(xì)則。3.選擇及申請(qǐng)實(shí)習(xí)場(chǎng)所。為了保證實(shí)習(xí)質(zhì)量和實(shí)習(xí)監(jiān)管力度,學(xué)生應(yīng)當(dāng)書(shū)寫(xiě)《學(xué)生實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》(《實(shí)習(xí)表1》)或《學(xué)生自擇單位實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》(《實(shí)習(xí)表2》)和《實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師資格審查表》。選擇學(xué)校下達(dá)的實(shí)習(xí)方案實(shí)習(xí)者,則填寫(xiě)《實(shí)習(xí)表1》;自主選擇實(shí)習(xí)基地及指導(dǎo)教師者,則填寫(xiě)《實(shí)習(xí)表2》和《實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師資格審查表》。4.協(xié)商和審查實(shí)習(xí)申請(qǐng)。當(dāng)提出實(shí)習(xí)申請(qǐng)書(shū)時(shí),同學(xué)的意愿須經(jīng)相關(guān)指導(dǎo)教師的審批,在此期間,指出實(shí)習(xí)基本要求,同意后簽相關(guān)意見(jiàn),然后二級(jí)學(xué)院根據(jù)其意見(jiàn),繼續(xù)審批,從實(shí)習(xí)場(chǎng)地是否符合實(shí)習(xí)的需求、實(shí)習(xí)內(nèi)容是否適當(dāng)、實(shí)習(xí)場(chǎng)地之指導(dǎo)教師是否具備相關(guān)能力等方面進(jìn)行考量,最后簽意見(jiàn)。5.批準(zhǔn)和下達(dá)最終實(shí)習(xí)方案。分管教學(xué)院長(zhǎng)參考指導(dǎo)教師、二級(jí)學(xué)院對(duì)同學(xué)申請(qǐng)的意見(jiàn)做出相應(yīng)指示。另外,一些同學(xué)自主選擇的實(shí)習(xí)基地,通過(guò)最終審查后,再向?qū)嵙?xí)基地的教師實(shí)習(xí)指示的方案以及頒發(fā)相應(yīng)的聘書(shū),學(xué)校通過(guò)二級(jí)學(xué)院對(duì)校外指導(dǎo)教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性指導(dǎo)和培訓(xùn)。6.學(xué)生辦理離校前的準(zhǔn)備及手續(xù)。實(shí)習(xí)前一周,根據(jù)學(xué)生申請(qǐng)實(shí)習(xí)的情況,邀請(qǐng)學(xué)院有經(jīng)驗(yàn)的老師和專(zhuān)家為學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)題講座,對(duì)各類(lèi)型實(shí)習(xí)學(xué)生群體進(jìn)行針對(duì)性講解,使學(xué)生更快、好地適應(yīng)實(shí)習(xí)環(huán)境。7.實(shí)習(xí)基地信息回饋及實(shí)習(xí)過(guò)程記錄。為方便對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理,學(xué)生到達(dá)實(shí)習(xí)單位后須當(dāng)即填寫(xiě)《實(shí)習(xí)回執(zhí)表》,由實(shí)習(xí)單位蓋章后,一周以?xún)?nèi)將表交給或者郵寄給校內(nèi)指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師通過(guò)面談、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)等方式對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活狀態(tài)反饋。學(xué)生在實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,在嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度的前提下進(jìn)行實(shí)習(xí),其實(shí)習(xí)內(nèi)容分階段進(jìn)行,要求寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告并持續(xù)寫(xiě)實(shí)習(xí)筆記。

三、加強(qiáng)監(jiān)管,提高實(shí)習(xí)質(zhì)量

1.派定實(shí)習(xí)輔導(dǎo)教師,明確責(zé)任。在增強(qiáng)實(shí)習(xí)質(zhì)量條件下,二級(jí)學(xué)院應(yīng)當(dāng)任命專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)且具有高級(jí)職稱(chēng)的指導(dǎo)教師,有條件的基地可實(shí)習(xí)雙導(dǎo)師制,聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的藥學(xué)技術(shù)人員任第二導(dǎo)師。指導(dǎo)教師職責(zé)與任務(wù)是:(1)據(jù)大綱要求編寫(xiě)實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū),貫徹執(zhí)行實(shí)習(xí)教學(xué)方案;(2)聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)習(xí)單位;(3)實(shí)習(xí)中,須嚴(yán)格要求、加強(qiáng)輔導(dǎo),精益求精各個(gè)教學(xué)任務(wù);(4)實(shí)習(xí)生需接受正確的導(dǎo)向與監(jiān)管,適應(yīng)其實(shí)習(xí)和生活的狀況;(5)實(shí)習(xí)完成后,在整體做工作報(bào)告后,完成相關(guān)實(shí)習(xí)資料的整理。2.增強(qiáng)實(shí)習(xí)期間紀(jì)律,穩(wěn)升實(shí)習(xí)效果。通過(guò)完善黨團(tuán)建設(shè),加強(qiáng)同學(xué)自我監(jiān)管,同時(shí)同學(xué)之間互相督促。(1)實(shí)習(xí)期間,必須嚴(yán)格遵守基地規(guī)章制度。(2)實(shí)習(xí)期間人數(shù)達(dá)到實(shí)數(shù)的三分之二時(shí),才能評(píng)算實(shí)習(xí)相應(yīng)成績(jī),相反則視情況給予相應(yīng)補(bǔ)實(shí)習(xí)的資格。(3)針對(duì)無(wú)特殊事由不進(jìn)入實(shí)習(xí)者,除遵照學(xué)??记谥贫忍幏种猓煽?jī)還要以零分來(lái)計(jì),且無(wú)補(bǔ)實(shí)習(xí)資格,不予畢業(yè)及延遲畢業(yè)。(4)嚴(yán)格遵循操作規(guī)程制度,保護(hù)儀器裝備,確保實(shí)習(xí)安保。3.構(gòu)建嚴(yán)厲的考勤規(guī)章。指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)生缺勤等情況進(jìn)行記錄,當(dāng)實(shí)習(xí)結(jié)束后上交并存檔;實(shí)習(xí)中,對(duì)實(shí)習(xí)生先考察,在給出合適分?jǐn)?shù)。

四、明確目標(biāo),科學(xué)全面考核

藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)方向,其實(shí)現(xiàn)的目標(biāo):(1)提高實(shí)踐能力,奠定良好的就業(yè)基礎(chǔ);(2)形成穩(wěn)重的就業(yè)規(guī)劃,養(yǎng)成良好的職業(yè)操守。此階段是“預(yù)就業(yè)”的過(guò)程,除完成實(shí)綱完成任務(wù)外,還應(yīng)該提高適應(yīng)環(huán)境、交際及團(tuán)結(jié)意識(shí),增強(qiáng)就業(yè)意識(shí),綜合評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī)。1.實(shí)習(xí)文件考核。(1)考勤記錄表。按照企業(yè)的規(guī)章,學(xué)生進(jìn)行簽到或打卡上下班,待實(shí)習(xí)完成后,將經(jīng)帶教教師簽名的簽到或打卡原件或復(fù)印件交給學(xué)校,為成績(jī)參考提供依據(jù)。這為學(xué)生完成校園到社會(huì)角色轉(zhuǎn)換提供幫助。(2)實(shí)習(xí)基地評(píng)析表。參考同學(xué)工作態(tài)度、臨床基本操作等方面的能力,實(shí)習(xí)基地做出細(xì)致的量化評(píng)析表。①監(jiān)管學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn);②根據(jù)企業(yè)反饋意見(jiàn),改良教學(xué)設(shè)計(jì)及教學(xué)過(guò)程,以符合現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);(3)畢業(yè)論文。學(xué)生根據(jù)實(shí)習(xí)中實(shí)際工作的深刻體會(huì),寫(xiě)畢業(yè)論文,鍛煉寫(xiě)作能力,對(duì)于優(yōu)秀畢業(yè)論文給予表彰,重視畢業(yè)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。2.實(shí)習(xí)成績(jī)考核。實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定包括以下幾方面:(1)實(shí)習(xí)考勤和單位評(píng)價(jià)以四級(jí)評(píng)分制實(shí)行,為優(yōu)秀、良好、及格和不及格;(2)以百分制評(píng)定實(shí)習(xí)畢業(yè)論文。這樣可以全面體現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)、實(shí)際工作能力和科學(xué)研究能力?;匦R恢軆?nèi),就實(shí)習(xí)綱領(lǐng)、規(guī)劃等方面反饋?zhàn)约旱慕ㄗh以及意見(jiàn),為下一屆的學(xué)生實(shí)習(xí)做準(zhǔn)備。

五、結(jié)語(yǔ)

我校藥學(xué)院本科歷屆各專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)的成功范例,從畢業(yè)實(shí)習(xí)文件、實(shí)習(xí)流程、實(shí)習(xí)監(jiān)管和實(shí)習(xí)考核等多個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)管控制系統(tǒng)做出初步分析,基本建立了藥類(lèi)本科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)控體系。雖然開(kāi)拓新的實(shí)習(xí)基地存在很多問(wèn)題和困難,而且學(xué)院投入資金不足,雙導(dǎo)師制因企業(yè)的不穩(wěn)定性和復(fù)雜性而遲遲不能實(shí)現(xiàn),畢業(yè)成績(jī)的總評(píng)也存在著專(zhuān)家不同意見(jiàn)等,但我們把實(shí)習(xí)與就業(yè)統(tǒng)籌兼顧,分類(lèi)、分期實(shí)現(xiàn),既保證了學(xué)生就業(yè)率穩(wěn)步提高,又保證了學(xué)生實(shí)習(xí)質(zhì)量不下滑,為提升藥學(xué)本科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)的教學(xué)質(zhì)量、完善人才培養(yǎng)模式奠定了基礎(chǔ)。

作者:韋杏 單位:廣西中醫(yī)藥大學(xué)

藥學(xué)畢業(yè)論文:中藥學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告概述

摘要:為及時(shí)了解本校中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)情況及其中存在的問(wèn)題,對(duì)該專(zhuān)業(yè)2015屆完成畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果顯示,80%學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)屬于科研實(shí)驗(yàn)型,大部分學(xué)生能自己完成畢業(yè)實(shí)習(xí)課題內(nèi)容,67.8%的學(xué)生認(rèn)為實(shí)習(xí)過(guò)程中在實(shí)驗(yàn)操作和做人做事方面學(xué)到了很多,84.7%的學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位滿(mǎn)意,且滿(mǎn)意率與對(duì)指導(dǎo)教師的滿(mǎn)意度相關(guān)。調(diào)查結(jié)果也反映出部分學(xué)生的實(shí)習(xí)效果不佳、實(shí)習(xí)內(nèi)容與就業(yè)工作相關(guān)度較差、學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)工作及教師指導(dǎo)不滿(mǎn)意等。認(rèn)為需進(jìn)一步從提高畢業(yè)實(shí)習(xí)的重要地位、加強(qiáng)實(shí)習(xí)管理、提高指導(dǎo)教師水平、指導(dǎo)學(xué)生合理安排實(shí)習(xí)等方面提高學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)的效果,推進(jìn)畢業(yè)實(shí)習(xí)改革,為學(xué)生成功步入社會(huì)提供更好的實(shí)踐培訓(xùn)。

關(guān)鍵詞:福建中醫(yī)藥大學(xué);中藥學(xué);畢業(yè)實(shí)習(xí);問(wèn)卷調(diào)查

畢業(yè)實(shí)習(xí)是中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生本科教育階段的重要教學(xué)環(huán)節(jié),能夠加強(qiáng)學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的掌握,培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際及分析、解決問(wèn)題的能力。畢業(yè)實(shí)習(xí)的質(zhì)量決定著學(xué)生能否順利地由學(xué)校教育過(guò)渡到社會(huì)就業(yè)。筆者對(duì)本校中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)2015屆畢業(yè)生(59人)的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查采用不記名調(diào)查方式。共發(fā)放問(wèn)卷59份,回收59份,回收率100%;有效問(wèn)卷59份,有效率100%。調(diào)查內(nèi)容包括實(shí)習(xí)崗位選擇與分布、實(shí)習(xí)時(shí)間安排、畢業(yè)論文完成情況、對(duì)實(shí)習(xí)崗位的滿(mǎn)意度等,旨在了解本校中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,改進(jìn)實(shí)習(xí),提高畢業(yè)實(shí)習(xí)在本科教育中的作用。

1調(diào)查結(jié)果與分析

1.1實(shí)習(xí)崗位選擇及分布調(diào)查

實(shí)習(xí)崗位是影響學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量的重要因素之一。對(duì)于校內(nèi)外多個(gè)實(shí)習(xí)崗位,學(xué)生可根據(jù)自己的意愿選擇或由學(xué)校安排。27.1%的學(xué)生能根據(jù)自己的興趣尋找實(shí)習(xí)崗位,30.5%的學(xué)生有針對(duì)性地根據(jù)未來(lái)工作的需要選擇實(shí)習(xí)崗位。學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位選擇的數(shù)據(jù)見(jiàn)表1。最終學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位分布中,54.2%的學(xué)生在本校實(shí)習(xí)。在校內(nèi)和校外科研單位實(shí)習(xí)的學(xué)生,其實(shí)習(xí)內(nèi)容基本上為科研實(shí)驗(yàn)型,能夠在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下系統(tǒng)地完成某一部分的科研實(shí)驗(yàn),并以科研實(shí)驗(yàn)的內(nèi)容作為畢業(yè)論文的主要內(nèi)容。在校內(nèi)外科研單位以外崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生科研實(shí)驗(yàn)相對(duì)做得少,但可以更貼近藥品實(shí)地生產(chǎn)、銷(xiāo)售、管理等,與校內(nèi)教育環(huán)境不同,所接觸內(nèi)容不同,更能拓展學(xué)生的視野,增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn),有助于就業(yè)后更快地適應(yīng)新的工作崗位。對(duì)“選擇實(shí)習(xí)崗位時(shí)最吸引你的條件”問(wèn)題的調(diào)查中,大部分學(xué)生期待在實(shí)習(xí)過(guò)程中能獲得相關(guān)經(jīng)驗(yàn)以利于今后的就業(yè),而崗位所在地決定了能否方便就業(yè)應(yīng)聘等活動(dòng),所以也占有相當(dāng)?shù)谋壤R虼?,今后可引?dǎo)學(xué)生在實(shí)習(xí)安排中將二者相結(jié)合,因地制宜地安排實(shí)習(xí),既考慮到學(xué)生的實(shí)習(xí)地點(diǎn)問(wèn)題又增加學(xué)生的實(shí)習(xí)效果。另外,教師因素也是學(xué)生對(duì)崗位選擇時(shí)考慮的一個(gè)重要因素。

1.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排情況調(diào)查

我校中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)實(shí)習(xí)安排在本科教育的最后一個(gè)學(xué)期,在此時(shí)間段,學(xué)生不僅要畢業(yè)實(shí)習(xí),而且面臨考研或就業(yè),大量的招聘面試、公務(wù)員招考、研究生入學(xué)考試復(fù)試或調(diào)劑等伴隨著整個(gè)畢業(yè)實(shí)習(xí)期。很多學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)斷斷續(xù)續(xù),實(shí)習(xí)時(shí)間、心態(tài)或?qū)嵙?xí)專(zhuān)注度受到一定的干擾。調(diào)查結(jié)果表明,在所有中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)學(xué)生中,64.4%的學(xué)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)基本在崗,27.1%的學(xué)生因去有意向的公司實(shí)習(xí)而1/2以上的時(shí)間不在崗,6.8%的學(xué)生因考研復(fù)試、應(yīng)聘等原因1/2以上時(shí)間不在實(shí)習(xí)崗位,1.7%的學(xué)生基本上都不在實(shí)習(xí)崗位。但從實(shí)習(xí)的結(jié)果來(lái)看,所有學(xué)生都完成了實(shí)習(xí)任務(wù)及畢業(yè)論文。經(jīng)調(diào)查,那些長(zhǎng)時(shí)間不在實(shí)習(xí)崗位的學(xué)生選擇在實(shí)習(xí)期前找指導(dǎo)教師,利用寒暑假及課余時(shí)間提前實(shí)習(xí),以調(diào)解實(shí)習(xí)期中實(shí)習(xí)與工作招聘、考研等之間的沖突。

1.3實(shí)習(xí)內(nèi)容完成情況調(diào)查

我校中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)實(shí)習(xí),要求學(xué)生能夠在實(shí)習(xí)期間獨(dú)立完成某一部分科研課題的研究。從學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)工作完成情況來(lái)看,52.5%的學(xué)生實(shí)驗(yàn)或畢業(yè)課題是全部由自己完成的,20.3%的學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中基本上是做輔助工作,27.1%的學(xué)生認(rèn)為自己做的實(shí)驗(yàn)等完全與畢業(yè)論文無(wú)關(guān),沒(méi)有做實(shí)驗(yàn)的學(xué)生為0%。從數(shù)據(jù)來(lái)看,中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生在實(shí)習(xí)內(nèi)容上多數(shù)從事實(shí)驗(yàn)研究,但有可能由于實(shí)驗(yàn)結(jié)果不理想造成實(shí)驗(yàn)內(nèi)容與畢業(yè)論文不相關(guān),或因?qū)嶒?yàn)技能達(dá)不到指導(dǎo)老師的要求而只做一些輔助工作。

1.4實(shí)習(xí)效果自我評(píng)價(jià)調(diào)查

學(xué)生對(duì)自己畢業(yè)實(shí)習(xí)的效果評(píng)價(jià)見(jiàn)表2。67.8%的學(xué)生認(rèn)為在實(shí)習(xí)過(guò)程中學(xué)到了很多,說(shuō)明畢業(yè)實(shí)習(xí)的確取得了較好效果,學(xué)生能體會(huì)到畢業(yè)實(shí)習(xí)在理論知識(shí)與實(shí)踐之間的重要作用。另外,25.4%的學(xué)生認(rèn)為雖然未覺(jué)得對(duì)以后有什么用處,但畢業(yè)實(shí)習(xí)會(huì)是大學(xué)生涯中印象深刻的記憶。在“實(shí)習(xí)是否對(duì)未來(lái)的職業(yè)有幫助”這個(gè)問(wèn)題上,雖有44.1%的學(xué)生認(rèn)為有很大的幫助,仍有較多學(xué)生認(rèn)為很少幫助或沒(méi)有幫助。對(duì)未來(lái)規(guī)劃不清及實(shí)習(xí)崗位的選擇缺少主動(dòng)性可能是對(duì)實(shí)習(xí)效果產(chǎn)生不好影響的重要因素。實(shí)習(xí)后,33.9%的學(xué)生認(rèn)為通過(guò)實(shí)習(xí)明確了畢業(yè)后的就業(yè)目標(biāo),32.2%的學(xué)生知道了大概方向,說(shuō)明畢業(yè)實(shí)習(xí)對(duì)就業(yè)還是有相當(dāng)大的引導(dǎo)作用的,能夠在一定程度上起到很好的向就業(yè)過(guò)渡的作用。

1.5對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)要求的調(diào)查

通過(guò)實(shí)習(xí),全部學(xué)生基本完成了畢業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容、撰寫(xiě)了畢業(yè)論文并完成了畢業(yè)論文答辯?;仡檶?shí)習(xí)過(guò)程,33.9%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校要求太多、過(guò)于嚴(yán)格,52.5%的學(xué)生認(rèn)為要求基本合適,13.6%的學(xué)生認(rèn)為要求太少。從學(xué)校角度出發(fā),對(duì)學(xué)生加強(qiáng)管理,進(jìn)一步完善實(shí)習(xí)制度,有助于學(xué)生更能專(zhuān)注于畢業(yè)實(shí)習(xí),提高對(duì)實(shí)習(xí)的重視程度;從學(xué)生的角度,對(duì)更靈活的管理方式及實(shí)習(xí)模式有所期待。就“如果對(duì)實(shí)習(xí)崗位有再一次的選擇機(jī)會(huì),會(huì)更多考慮哪方面因素”,39.0%的學(xué)生認(rèn)為會(huì)更多考慮指導(dǎo)教師的科研水平,30.5%的學(xué)生會(huì)更多考慮指導(dǎo)教師的人品和對(duì)學(xué)生的關(guān)心程度,11.9%的學(xué)生會(huì)考慮崗位所在地,18.6%的學(xué)生會(huì)更多考慮實(shí)習(xí)內(nèi)容??梢?jiàn),指導(dǎo)教師的科研水平及對(duì)學(xué)生的關(guān)心程度在實(shí)習(xí)過(guò)程中起到相當(dāng)重要的作用,提高教師的指導(dǎo)水平及其與學(xué)生之間的溝通應(yīng)該是進(jìn)一步提高實(shí)習(xí)效果的有效途徑。

1.6畢業(yè)實(shí)習(xí)與就業(yè)方向相關(guān)度調(diào)查

畢業(yè)實(shí)習(xí)與就業(yè)相關(guān)度的調(diào)查中,筆者發(fā)現(xiàn),28.8%的學(xué)生的第一份工作與實(shí)習(xí)內(nèi)容相關(guān),37.3%的學(xué)生基本相關(guān),說(shuō)明實(shí)習(xí)崗位的設(shè)置與就業(yè)關(guān)聯(lián)度相對(duì)較高,能夠?qū)W(xué)生就業(yè)有一定的幫助;但也有33.9%的學(xué)生的第一份工作與實(shí)習(xí)內(nèi)容不相關(guān),可能由于學(xué)生在實(shí)習(xí)前對(duì)未來(lái)工作方向不明確或想嘗試不同的工作內(nèi)容等原因引起。

1.7對(duì)實(shí)習(xí)的滿(mǎn)意度調(diào)查

學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位及指導(dǎo)教師的滿(mǎn)意度是對(duì)學(xué)校實(shí)習(xí)設(shè)置及安排工作的重要考評(píng)指標(biāo)。調(diào)查結(jié)果表明,學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位的滿(mǎn)意程度,有30.5%很滿(mǎn)意、54.2%基本滿(mǎn)意、15.3%不滿(mǎn)意;而學(xué)生對(duì)指導(dǎo)教師的滿(mǎn)意程度,從很滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不太滿(mǎn)意到非常不滿(mǎn)意,分別是59.3%、23.7%、10.2%和6.8%,滿(mǎn)意率達(dá)83%??梢钥闯觯蠖鄶?shù)學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位和指導(dǎo)教師的指導(dǎo)是滿(mǎn)意的。其中,學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位的不滿(mǎn)意度與指導(dǎo)教師的因素有關(guān)。

2討論

從以上對(duì)中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)情況的調(diào)查結(jié)果看出,大部分學(xué)生能夠認(rèn)真面對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí),并能從中獲得較好的效果,對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)是滿(mǎn)意的。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查也暴露出一些問(wèn)題,需要采取一定措施,提高學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)效果。

2.1進(jìn)一步提高畢業(yè)實(shí)習(xí)的地位

從學(xué)生選擇畢業(yè)實(shí)習(xí)崗位的方式來(lái)看,大部分學(xué)生能針對(duì)自己對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃或自己的興趣來(lái)選擇,知道自己應(yīng)該在實(shí)習(xí)過(guò)程中獲取相應(yīng)的科研或工作經(jīng)驗(yàn)。但仍有少部分學(xué)生對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)崗位的選擇缺乏主動(dòng)性,說(shuō)明這部分學(xué)生對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)的重要性仍認(rèn)識(shí)不足,因此需要加強(qiáng)畢業(yè)實(shí)習(xí)的動(dòng)員工作,讓學(xué)生對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)有充分的認(rèn)識(shí)。同時(shí)學(xué)校要開(kāi)闊思路,引進(jìn)多種畢業(yè)實(shí)習(xí)模式,修訂培養(yǎng)計(jì)劃,進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)改革,提高畢業(yè)實(shí)習(xí)在整個(gè)中藥學(xué)本科教學(xué)工作中的地位。

2.2加強(qiáng)畢業(yè)實(shí)習(xí)管理

畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生由學(xué)校走向社會(huì)的過(guò)渡。因與課堂教育方式不同,學(xué)生對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)充滿(mǎn)了新奇、期待,也要面臨一系列挑戰(zhàn)。面對(duì)遇到的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)解決以保證學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行,這就要進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)管理,加強(qiáng)實(shí)習(xí)巡查制度。在增加實(shí)習(xí)技能訓(xùn)練的同時(shí)要加強(qiáng)安全教育和遵守規(guī)章制度的教育,適當(dāng)增加考核制度,以增強(qiáng)學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)的重視程度,提高實(shí)習(xí)的質(zhì)量。加強(qiáng)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位之間的溝通、指導(dǎo)教師與學(xué)生之間的溝通,及時(shí)了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況,規(guī)范學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中的行為,確保學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)中達(dá)到較好的學(xué)習(xí)效果,進(jìn)而為未來(lái)的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.3提高指導(dǎo)教師水平

指導(dǎo)教師的指導(dǎo)是決定學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)中能獲得多大收益的一個(gè)關(guān)鍵性因素。問(wèn)卷調(diào)查也顯示,學(xué)生對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)的滿(mǎn)意度直接與對(duì)教師的滿(mǎn)意度相關(guān)。不斷提高指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)師生之間的溝通,有助于提高學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)的熱情和實(shí)習(xí)的效果。指導(dǎo)教師在指導(dǎo)學(xué)生過(guò)程中的一言一行都會(huì)影響到學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的態(tài)度。指導(dǎo)教師可在實(shí)習(xí)期間適當(dāng)安排針對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容的講座,提高實(shí)習(xí)學(xué)生對(duì)相關(guān)知識(shí)技能的深入理解,并在實(shí)習(xí)過(guò)程中就某些知識(shí)細(xì)節(jié)親身細(xì)心指導(dǎo),以便學(xué)生更快更好地進(jìn)入實(shí)習(xí)角色。除了專(zhuān)業(yè)方面的指導(dǎo),對(duì)學(xué)生就業(yè)方面的指導(dǎo)、情感上的關(guān)心和鼓勵(lì)都有助于學(xué)生更好地完成畢業(yè)實(shí)習(xí),順利步入社會(huì)。

2.4加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)安排的指導(dǎo)

首先,要指導(dǎo)學(xué)生合理安排實(shí)習(xí)時(shí)間。由于畢業(yè)實(shí)習(xí)受到就業(yè)應(yīng)聘、考研復(fù)試等各種重要事情的沖擊,合理的畢業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃對(duì)學(xué)生來(lái)講顯得格外重要。做好實(shí)習(xí)計(jì)劃,合理安排時(shí)間,有利于學(xué)生有效利用畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間更多地學(xué)習(xí)新技能,更好地把理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐,也有助于學(xué)生在實(shí)習(xí)與就業(yè)、升學(xué)各種事情之間保持一個(gè)良好的心態(tài)。另外,要指導(dǎo)學(xué)生合理地選擇實(shí)習(xí)內(nèi)容。調(diào)查結(jié)果顯示,很多學(xué)生的就業(yè)工作與畢業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容不相關(guān),這也是部分學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)不滿(mǎn)意的原因之一。這就要求學(xué)校要加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)前的指導(dǎo)工作,指導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃未來(lái)并根據(jù)工作的需要選擇更合適的實(shí)習(xí)崗位,以在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占有更有利的條件,也更能提高學(xué)生實(shí)習(xí)的積極性。

3結(jié)語(yǔ)

畢業(yè)實(shí)習(xí)問(wèn)卷調(diào)查顯示,中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)的來(lái)說(shuō)收到了較滿(mǎn)意的效果。而對(duì)于其中反映出來(lái)的一些不足,應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)的重視與管理、進(jìn)一步完善實(shí)習(xí)制度、改革實(shí)習(xí)模式等予以解決,以期推動(dòng)學(xué)生有效合理地利用畢業(yè)實(shí)習(xí),充分發(fā)揮畢業(yè)實(shí)習(xí)在整個(gè)中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)本科教學(xué)中的重要作用,使畢業(yè)實(shí)習(xí)成為學(xué)生未來(lái)工作、學(xué)習(xí)堅(jiān)實(shí)的鋪路石,同時(shí)為培養(yǎng)符合中藥現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)復(fù)合型中藥學(xué)人才提供有效途徑。

作者:褚克丹 王曉穎 徐偉 單位:福建中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院

藥學(xué)畢業(yè)論文:藥學(xué)專(zhuān)業(yè)管理畢業(yè)實(shí)習(xí)論文

藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)是對(duì)學(xué)生四年學(xué)習(xí)生涯的一個(gè)綜合運(yùn)用階段,亦是學(xué)生從理論知識(shí)到實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)重要過(guò)程,能鞏固并加深學(xué)生對(duì)所學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的理解,培訓(xùn)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力,提高其綜合素質(zhì),初步培養(yǎng)其業(yè)務(wù)素質(zhì),是學(xué)生走向工作崗位的必經(jīng)階段。同時(shí)也是學(xué)生將理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際,用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)?zāi)芰Φ年P(guān)鍵時(shí)期。因此,科學(xué)、規(guī)范的進(jìn)行本科生實(shí)習(xí)教育對(duì)藥學(xué)學(xué)生的順利成長(zhǎng)具有重要意義。貴州三仁堂藥業(yè)有限公司從建廠之初就承擔(dān)遵義醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院藥學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生實(shí)習(xí)教學(xué)工作,至今已培養(yǎng)了近百名藥學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生和近千名見(jiàn)習(xí)生。在多年的實(shí)習(xí)帶教活動(dòng)中,筆者積累了豐富的帶教經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)與公司不同部門(mén)高層管理人員交流,逐漸對(duì)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)生帶教活動(dòng)有了更深的體會(huì),現(xiàn)報(bào)道如下。

1建立健全實(shí)習(xí)教學(xué)管理制度

藥廠作為藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)習(xí)地點(diǎn),與其他實(shí)習(xí)單位有很大差別,藥廠作為藥品的生產(chǎn)地點(diǎn),必須滿(mǎn)足國(guó)家良好生產(chǎn)管理規(guī)范(GMP)認(rèn)證;生產(chǎn)出的藥品必須符合國(guó)家尤其是中國(guó)藥典(2010版)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定;藥品具有“生命相關(guān)性”,藥廠必須具備藥品發(fā)生意外時(shí)的應(yīng)急措施。藥廠鮮明的特點(diǎn)決定了藥廠一切生產(chǎn)活動(dòng)必須有各種管理規(guī)章制度,并且,這些規(guī)定同樣也適用于藥學(xué)實(shí)習(xí)生。從某種程度上也解釋了實(shí)習(xí)帶教質(zhì)量的高低與帶教工作的管理密切相聯(lián)。

2實(shí)習(xí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的組成及職責(zé)

三仁堂藥業(yè)有限公司專(zhuān)門(mén)成立實(shí)習(xí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,建立總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的各小組負(fù)責(zé)制,分別由生產(chǎn)副總、質(zhì)檢副總、銷(xiāo)售副總?cè)胃苯M長(zhǎng),行政部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、營(yíng)銷(xiāo)部及庫(kù)房等職能部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的輪崗管理工作,保證實(shí)習(xí)工作的有序開(kāi)展,做到有章可循,有據(jù)可依,循序漸進(jìn),規(guī)范有序。

3明確帶教教師的崗位職責(zé)

三仁堂藥業(yè)有限公司由上述各部門(mén)組成,每個(gè)部門(mén)均設(shè)置專(zhuān)職實(shí)習(xí)帶教教師,由專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、具有良好職業(yè)道德、認(rèn)真負(fù)責(zé)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。加強(qiáng)對(duì)帶教實(shí)習(xí)生的管理,要求嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度,工作中嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行。加強(qiáng)考勤管理,請(qǐng)假1d內(nèi)由實(shí)習(xí)帶教教師審批,3d需上報(bào)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字審批,5d則上報(bào)總經(jīng)理審批,同意后方可離開(kāi),不能擅自調(diào)崗或離崗。

4合理安排實(shí)習(xí)崗位,實(shí)施科學(xué)帶教

根據(jù)遵義醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)的總體要求,結(jié)合藥廠工作特點(diǎn),由行政部合理安排實(shí)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)各部門(mén)工作性質(zhì),合理安排時(shí)間及人數(shù),統(tǒng)籌安排輪轉(zhuǎn)崗位,確保每名實(shí)習(xí)生都有專(zhuān)職教師帶教,保證學(xué)生實(shí)習(xí)質(zhì)量。從生產(chǎn)、質(zhì)檢、倉(cāng)儲(chǔ)、營(yíng)銷(xiāo)等幾個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn),并不定期舉行專(zhuān)題講座,增加學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)備,擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)范圍,讓學(xué)生從理論知識(shí)走向?qū)嵺`能力的培養(yǎng),畢業(yè)后可順利勝任制藥工作。結(jié)合早期的學(xué)生實(shí)習(xí)情況,不同崗位的學(xué)生在所有崗位輪轉(zhuǎn)完成后(對(duì)于特別優(yōu)秀的學(xué)生,行政部采用定點(diǎn)培養(yǎng)的方式,即固定工作崗位),每名學(xué)生按遵義醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院的畢業(yè)實(shí)習(xí)要求撰寫(xiě)實(shí)習(xí)專(zhuān)題報(bào)告,按照擬定進(jìn)度表,最后完成畢業(yè)論文撰寫(xiě),參加學(xué)院的論文答辯工作。近年由該單位帶教的多篇專(zhuān)題論文榮獲學(xué)院優(yōu)秀論文,并且個(gè)別優(yōu)秀畢業(yè)生還被留廠工作。

5加強(qiáng)帶教教師自身素質(zhì)培養(yǎng),提高其帶教能力

科學(xué)技術(shù)在不斷發(fā)展,每個(gè)人的知識(shí)面都會(huì)受到時(shí)展的限制,為了更好地完成新時(shí)期帶教工作,三仁堂藥業(yè)有限公司采用推薦中青年專(zhuān)職帶教

教師進(jìn)入高等學(xué)校進(jìn)修、聘請(qǐng)專(zhuān)家、開(kāi)辦不同專(zhuān)業(yè)類(lèi)型的講座、舉辦知識(shí)競(jìng)賽等多種形式提高帶教教師的帶教能力。同時(shí),通過(guò)相應(yīng)的考核制度篩選合格的帶教教師上崗,加強(qiáng)帶教教師自身的素質(zhì)培養(yǎng),提高其帶教能力。建立專(zhuān)門(mén)的考核制度對(duì)帶教教師進(jìn)行定期考核,一旦發(fā)現(xiàn)其存在違背公司規(guī)章制度和(或)有違學(xué)生實(shí)習(xí)的行為,由組長(zhǎng)及2名(含2名)以上副組長(zhǎng)討論決定,若查出情況屬實(shí),直接撤銷(xiāo)其帶教資格,同時(shí)取消其帶教教師相應(yīng)的待遇。

6建立及時(shí)有效的學(xué)生-學(xué)校-公司溝通機(jī)制

當(dāng)今社會(huì)要求的是復(fù)合型人才,理論知識(shí)固然重要,但是,實(shí)踐能力更能為每名學(xué)生的后期發(fā)展提供足夠的動(dòng)力和更多的機(jī)會(huì)。因此,現(xiàn)代藥學(xué)學(xué)生的培養(yǎng)工作需要學(xué)生本人、學(xué)校和實(shí)習(xí)企業(yè)三方的共同努力,學(xué)校給學(xué)生提供了良好的學(xué)習(xí)理論知識(shí)的條件;公司則為學(xué)生實(shí)踐能力的鍛煉及培養(yǎng)提供了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。但針對(duì)部分學(xué)生,有可能會(huì)產(chǎn)生其他問(wèn)題,如考研等。藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)生部分要進(jìn)入社會(huì),參加工作;另外一部分由于種種需要向更高層次進(jìn)行深造,一味要求學(xué)生(尤其是實(shí)習(xí)生)進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行生產(chǎn),或是進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)從事銷(xiāo)售實(shí)習(xí),由于白天的時(shí)間基本被占用,影響學(xué)生考試復(fù)習(xí),部分考研的學(xué)生內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒,若未能及時(shí)得到解決,長(zhǎng)期壓抑的情緒可能體現(xiàn)在工作上而導(dǎo)致實(shí)習(xí)及復(fù)習(xí)(功課)也不能做好,這種狀況的發(fā)生就違背了學(xué)生-學(xué)校-公司的初衷。因此,及時(shí)做好學(xué)生-學(xué)校-公司的溝通協(xié)調(diào)工作,可以在學(xué)生實(shí)習(xí)的初期將這種情況扼殺在萌芽階段,從而避免后期的“費(fèi)心、費(fèi)力,卻沒(méi)有達(dá)到當(dāng)初的目的”。

7結(jié)束語(yǔ)

實(shí)習(xí)帶教工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,具體實(shí)施過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)新的問(wèn)題,促使不斷思考,認(rèn)真研究,提出合理方案,在實(shí)踐中進(jìn)行驗(yàn)證并進(jìn)一步完善。藥學(xué)專(zhuān)業(yè)自身的規(guī)律與藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的社會(huì)化要求,必須建立新的藥學(xué)實(shí)習(xí)培養(yǎng)模式,真正做到規(guī)范、合理、高效帶教,為藥學(xué)專(zhuān)業(yè)社會(huì)需求培養(yǎng)合格的人才。

作者:黃良勤 鄧堞 周旭美 楊建文 余香麗 趙萍 單位:遵義醫(yī)學(xué)院生理學(xué)教研室

藥學(xué)畢業(yè)論文:醫(yī)學(xué)院本科藥學(xué)畢業(yè)論文

一、醫(yī)學(xué)院本科藥學(xué)畢業(yè)論文工作中存在的問(wèn)題及原因

1.指導(dǎo)教師科研水平參差不齊。以我學(xué)院為例,隨著國(guó)家招生政策的變化,學(xué)生人數(shù)擴(kuò)招,近年來(lái)每年招生的人數(shù)均較多。藥學(xué)專(zhuān)業(yè)2014屆和2015屆本科畢業(yè)生人數(shù)分別為180人和250人,而我學(xué)院教師人數(shù)僅僅大約為60人,平均每位教師需要指導(dǎo)4~5人,精力上無(wú)法保證,且我學(xué)院教師50%以上為近幾年畢業(yè)的青年教師,自身指導(dǎo)論文的知識(shí)匱乏,沒(méi)有指導(dǎo)學(xué)生完成論文設(shè)計(jì)的科研能力。此外,畢業(yè)論文的指導(dǎo)老師大都是骨干任課教師,除了每天日常的教學(xué)授課工作之外,還要進(jìn)行科研課題的申請(qǐng)和開(kāi)展實(shí)施、科研文章撰寫(xiě)、課題結(jié)題等工作,在畢業(yè)論文每生一題的形勢(shì)下,與學(xué)生接觸很少,僅僅通過(guò)Email或電話(huà)指導(dǎo),指導(dǎo)教師和學(xué)生根本沒(méi)有在一起共同解決論文中相關(guān)問(wèn)題的時(shí)間,造成學(xué)生的畢業(yè)論文質(zhì)量不高。

2.畢業(yè)論文時(shí)間安排不合理。我學(xué)院畢業(yè)論文工作的安排是大四上學(xué)期進(jìn)行開(kāi)題,這時(shí)學(xué)生仍有大量的專(zhuān)業(yè)課程未完成,學(xué)習(xí)時(shí)間緊張,且學(xué)生面臨研究生考試的壓力,很多學(xué)生重心放在理論課程學(xué)習(xí)和研究生考試上,準(zhǔn)備畢業(yè)論文的時(shí)間少之又少,查閱文獻(xiàn)、收集相關(guān)資料、總結(jié)資料的工作不能高效地完成,使畢業(yè)論文的開(kāi)題不能到達(dá)預(yù)期目的。次年1月至5月是學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)以及研究生面試的時(shí)間,也是學(xué)生求職就業(yè)的黃金時(shí)間,很多學(xué)生會(huì)積極參與招聘單位的考試,從而沒(méi)有心情顧及畢業(yè)論文的設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn);而我學(xué)院學(xué)生真正的畢業(yè)論文實(shí)驗(yàn)時(shí)間只有三周左右,在短暫的時(shí)間內(nèi),學(xué)生根本無(wú)法保質(zhì)保量地閱讀大量文獻(xiàn)、完成實(shí)驗(yàn)操作以及撰寫(xiě)出高水平的論文,嚴(yán)重降低了本科畢業(yè)論文的質(zhì)量。

3.教學(xué)資源不能滿(mǎn)足需求。目前,高等院校大多面臨資金的壓力,在實(shí)驗(yàn)設(shè)備資金投入上以能基本滿(mǎn)足教學(xué)需要為原則,教學(xué)資源相對(duì)滯后。而畢業(yè)論文數(shù)據(jù)和結(jié)論都要通過(guò)實(shí)驗(yàn)來(lái)獲得和驗(yàn)證,因此實(shí)驗(yàn)室畢業(yè)論文完成的前提保障。實(shí)際很多高等院校沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的實(shí)驗(yàn)室可以提供給本科畢業(yè)生進(jìn)行論文設(shè)計(jì)。以我學(xué)院為例,在保證在校本科學(xué)生實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)的前提下,根本沒(méi)有固定的進(jìn)行畢業(yè)論文的實(shí)驗(yàn)室。指導(dǎo)教師在指導(dǎo)學(xué)生論文時(shí)只能挑選沒(méi)有課程安排的時(shí)間,造成實(shí)驗(yàn)倉(cāng)促,師生普遍感覺(jué)不合理。此外,我學(xué)院在論文方面沒(méi)有經(jīng)費(fèi)的投入,這樣在論文過(guò)程中所需要的材料、藥品等均需指導(dǎo)教師和學(xué)生自己解決。以上原因從根本上又大大降低了論文的質(zhì)量,使論文的科學(xué)性、真實(shí)性無(wú)法保證。

4.學(xué)生素質(zhì)有待提高。擴(kuò)招政策的出現(xiàn),使得一方面高校的錄取門(mén)檻降低,造成部分大學(xué)學(xué)生質(zhì)量的下降,另一方面高校教師師資力量不足,部分教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平不高,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)欠缺,造成教學(xué)質(zhì)量的下降,這兩方面因素均造成現(xiàn)在大學(xué)生的質(zhì)量不高,對(duì)本科畢業(yè)論文的完成存在極大影響。表現(xiàn)在畢業(yè)論文設(shè)計(jì)中就是很多學(xué)生不知道如何從科研的角度對(duì)論文的設(shè)計(jì)、材料組織等進(jìn)行構(gòu)思,寫(xiě)出的論文內(nèi)容不規(guī)范、論據(jù)不充分、表達(dá)不清晰。更有部分學(xué)生對(duì)畢業(yè)論文態(tài)度不認(rèn)真,認(rèn)為只要能找到工作或者考上研究生,論文只要過(guò)關(guān)就可以了,所以對(duì)本專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)論文缺乏興趣和足夠的重視程度,不愿意花時(shí)間去查閱資料,更不愿意在實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn),造成撰寫(xiě)論文時(shí)粗制濫造現(xiàn)象的出現(xiàn)。

二、提高醫(yī)學(xué)院本科藥學(xué)畢業(yè)論文質(zhì)量的對(duì)策

1.設(shè)置合理的畢業(yè)論文工作時(shí)間。首先從課程設(shè)置上解決時(shí)間不足的問(wèn)題。課程盡量安排在前六個(gè)學(xué)期,第七個(gè)學(xué)期專(zhuān)門(mén)設(shè)置為畢業(yè)論文時(shí)間,也可安排一些與畢業(yè)論文工作有關(guān)的查閱文獻(xiàn)課程以及科研論文撰寫(xiě)課程,這樣可以為學(xué)生前期查找資料以及開(kāi)展文獻(xiàn)調(diào)研活動(dòng)提供幫助。

2.提高學(xué)生的科研素養(yǎng)。畢業(yè)論文的完成過(guò)程是對(duì)學(xué)生素質(zhì)的綜合檢驗(yàn),需要學(xué)生不僅具有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí),更要具有一定的科研素養(yǎng)。我學(xué)院現(xiàn)在推行的本科生“助研”活動(dòng)有顯著效果,學(xué)生在“助研”中接觸到本專(zhuān)業(yè)的科研前沿,了解了自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏,激發(fā)了學(xué)生學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的強(qiáng)大動(dòng)力。但此項(xiàng)活動(dòng)目前參與人數(shù)不到學(xué)生總數(shù)的五分之一,亟需將“助研”活動(dòng)推廣,讓更多學(xué)生參與,得到科研鍛煉,提高科研能力。此外,改革本科實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,多進(jìn)行一些設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn),提供給學(xué)生更多的思考和表達(dá)的機(jī)會(huì)。從大二開(kāi)始,可以鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)年論文的撰寫(xiě),可以從對(duì)某一專(zhuān)題寫(xiě)綜述開(kāi)始,可以培養(yǎng)學(xué)生獲取信息的能力,包括閱讀文獻(xiàn),收集資料、鑒別和歸納資料的能力。

3.推行畢業(yè)論文“導(dǎo)師負(fù)責(zé)制”。本科生的科研能力不強(qiáng),科研思維還未培養(yǎng)起來(lái),這是眾所周知的,因此在完成論文的過(guò)程中,從開(kāi)題、實(shí)驗(yàn)操作到論文撰寫(xiě)均需指導(dǎo)老師全程參與。如果這個(gè)關(guān)把不好,論文質(zhì)量層次是上不去的。首先,論文的選題要確保質(zhì)量,可主要以教師的科研課題為主體,在操作時(shí)可將課題分解為小的子項(xiàng)目,降低本科生難以勝任的問(wèn)題。對(duì)于無(wú)課題的老師,要明確論文選題不能盲目,不能缺乏創(chuàng)新性,更不能脫離學(xué)?,F(xiàn)有的儀器設(shè)備,無(wú)法操作。其次,在實(shí)驗(yàn)具體操作過(guò)程中,指導(dǎo)教師需要跟蹤實(shí)驗(yàn),對(duì)學(xué)生的數(shù)據(jù)、結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督,不允許造假現(xiàn)象存在,并且可固定教師與學(xué)生聯(lián)系時(shí)間,例如隔一天匯報(bào)一次結(jié)果。在最重要的論文撰寫(xiě)階段,指導(dǎo)教師可首先安排一名研究生對(duì)四五名本科生進(jìn)行論文撰寫(xiě)指導(dǎo),學(xué)生論文上交之后,要按照精益求精的原則,把論文多通讀幾遍,大到論文整體小到標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都要認(rèn)真修改和校對(duì),對(duì)論文質(zhì)量不合格的同學(xué)堅(jiān)決不予通過(guò),從根本上杜絕學(xué)生不論論文好壞都能畢業(yè)的僥幸心理。

4.規(guī)范畢業(yè)論文撰寫(xiě)進(jìn)程。學(xué)院及指導(dǎo)教師所在教研室實(shí)行兩級(jí)管理,對(duì)學(xué)生畢業(yè)論文工作的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行定期檢查,該項(xiàng)工作可以主要分三個(gè)階段進(jìn)行:初期檢查、中期檢查以及后期檢查。初期檢查工作主要是在指導(dǎo)教師報(bào)送完畢業(yè)論文選題之后,學(xué)院及教研室應(yīng)就教師申報(bào)的論文選題的實(shí)驗(yàn)工作量以及實(shí)驗(yàn)可操作性進(jìn)行檢查,并最終給出科學(xué)合理的畢業(yè)論文選題。中期檢查主要是檢查學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作,學(xué)院及教研室抽調(diào)有經(jīng)驗(yàn)的教師檢查學(xué)生實(shí)驗(yàn)方法的可行性、實(shí)驗(yàn)操作的準(zhǔn)確性、數(shù)據(jù)收集的合理性等,對(duì)學(xué)生畢業(yè)論文的工作計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。后期檢查主要是論文撰寫(xiě)階段,指導(dǎo)教師按照本科畢業(yè)論文標(biāo)準(zhǔn),對(duì)論文的結(jié)構(gòu)框架、文獻(xiàn)資料使用、論述的正確性、基礎(chǔ)理論知識(shí)、文字表達(dá)等逐項(xiàng)檢查,發(fā)現(xiàn)不合格的當(dāng)即指出,要求學(xué)生改正,并明確不合格不予論文答辯的政策。

5.完善畢業(yè)論文評(píng)定體系和表彰制度。畢業(yè)論文成績(jī)可由指導(dǎo)老師評(píng)分、院系評(píng)閱人評(píng)分、答辯小組評(píng)分三部分綜合組成,從而確保成績(jī)的客觀性。除了評(píng)選本科學(xué)生的優(yōu)秀畢業(yè)論文,學(xué)校更要對(duì)優(yōu)秀畢業(yè)論文的指導(dǎo)教師予以表彰,可作為教學(xué)評(píng)優(yōu)及職稱(chēng)晉升的首推對(duì)象,為畢業(yè)論文的教學(xué)改革創(chuàng)造更加良好的制度環(huán)境。

通過(guò)對(duì)濰坊醫(yī)學(xué)院藥學(xué)華業(yè)論文的調(diào)查研究,分析了本科畢業(yè)論文質(zhì)量不高的四個(gè)主要原因,提出了解決對(duì)策,相信藥學(xué)畢業(yè)論文質(zhì)量會(huì)得到有效保證和提高。做好大學(xué)本科學(xué)生畢業(yè)論文工作是提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及培養(yǎng)其研究能力的重要途徑,需要教育工作者對(duì)畢業(yè)論文寫(xiě)作中存在的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行研究,不斷總結(jié),探索培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的教學(xué)模式,以提高學(xué)生的論文寫(xiě)作能力,最終提高學(xué)生的綜合素質(zhì),培養(yǎng)優(yōu)秀的畢業(yè)生人才。

作者:鄭愛(ài)麗 邊瑋瑋 王江云 戚明穎 單位:濰坊醫(yī)學(xué)院 山東大學(xué)

藥學(xué)畢業(yè)論文:規(guī)范化培訓(xùn)藥學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)論文

為了在短實(shí)習(xí)期內(nèi)能夠培養(yǎng)出畢業(yè)后能夠很快適應(yīng)臨床藥學(xué)工作的學(xué)生,學(xué)校參照了衛(wèi)生部臨床藥師規(guī)范化培訓(xùn)的模式制定了四年制臨床藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)模式.為了解該實(shí)習(xí)模式是否適合現(xiàn)階段臨床藥學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生實(shí)習(xí)的培養(yǎng),了解實(shí)習(xí)過(guò)程中,各環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)是否恰當(dāng),針對(duì)2010級(jí)第一屆四年制畢業(yè)實(shí)習(xí)生,筆者進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查分析,以期為制定出更合理的實(shí)習(xí)模式提供理論依據(jù),為進(jìn)一步提高畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).

1資料與方法

1.1調(diào)查對(duì)象

2010級(jí)昆明醫(yī)科大學(xué)臨床藥學(xué)專(zhuān)業(yè)已完成實(shí)習(xí)的本科畢業(yè)生,其中男生16名,女生26名.

1.2調(diào)查內(nèi)容

(1)實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容安排合理性的調(diào)查;(2)學(xué)生對(duì)指導(dǎo)教師實(shí)習(xí)指導(dǎo)的評(píng)價(jià).

1.3調(diào)查方法

自行設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷,在集中發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷后,采用不記名問(wèn)卷調(diào)查法,由畢業(yè)實(shí)習(xí)生完全自愿填寫(xiě),共發(fā)放42份調(diào)查問(wèn)卷,回收有效問(wèn)卷41份,有效率為97.62%.

1.4數(shù)據(jù)處理

采用SPSS軟件包統(tǒng)計(jì)分析,統(tǒng)計(jì)分析主要為統(tǒng)計(jì)描述和秩和檢驗(yàn).

2結(jié)果

2.1學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)計(jì)劃中相關(guān)內(nèi)容的評(píng)價(jià)

調(diào)查結(jié)果顯示,認(rèn)為有4周在藥房實(shí)習(xí)時(shí)間太短的學(xué)生占到63.41%,認(rèn)為有18周在臨床藥學(xué)科(室)實(shí)習(xí)時(shí)間太短的占到58.24%;針對(duì)在實(shí)習(xí)期間需完成的考核工作量,41.46%的學(xué)生認(rèn)為完成4份藥歷數(shù)量太多,希望能減少;針對(duì)學(xué)生下臨床時(shí)間,僅有7.32%的學(xué)生認(rèn)為可按照實(shí)綱要求每周4.5d下臨床.此外,學(xué)生希望匯報(bào)文獻(xiàn)閱讀報(bào)告次數(shù)為2次的占到60.98%,希望自己主持病例討論次數(shù)在2次及以上的學(xué)生占到95.12%,78.05%的學(xué)生希望僅組織1次理論考試。

2.2學(xué)生對(duì)指導(dǎo)教師實(shí)習(xí)指導(dǎo)的評(píng)價(jià)

調(diào)查結(jié)果顯示,認(rèn)為在藥房實(shí)習(xí)期間,指導(dǎo)老師認(rèn)真負(fù)責(zé)的學(xué)生占到48.78%,認(rèn)為在臨床藥學(xué)科(室)實(shí)習(xí)期間,指導(dǎo)老師認(rèn)真負(fù)責(zé)的學(xué)生占到92.68%,經(jīng)χ2檢驗(yàn),學(xué)生對(duì)于在不同實(shí)習(xí)部門(mén)指導(dǎo)評(píng)價(jià)的比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,認(rèn)為在臨床藥學(xué)科(室)實(shí)習(xí)期間,指導(dǎo)老師更認(rèn)真負(fù)責(zé)(P<0.05),見(jiàn)表2.

3討論

3.1學(xué)生對(duì)實(shí)綱相關(guān)內(nèi)容的評(píng)價(jià)

臨床藥學(xué)是應(yīng)用型學(xué)科,實(shí)習(xí)不只對(duì)藥物方面的實(shí)習(xí),而更偏重于到臨床實(shí)踐,當(dāng)前全國(guó)各高校都在探索適合臨床藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)模式[3-5].昆明醫(yī)科大學(xué)根據(jù)臨床藥學(xué)專(zhuān)業(yè)特色,參照衛(wèi)生部臨床藥師規(guī)范化培訓(xùn)模式,結(jié)合實(shí)習(xí)時(shí)間,初步制定了實(shí)習(xí)模式及實(shí)習(xí)教學(xué)大綱.實(shí)綱要求學(xué)生在藥房實(shí)習(xí)4周,在臨床藥學(xué)科(室)實(shí)習(xí)18周,但就調(diào)查結(jié)果來(lái)看,一半以上的學(xué)生都認(rèn)為實(shí)習(xí)時(shí)間太短,分析原因主要是因?yàn)閷?shí)習(xí)時(shí)間與學(xué)生考研、擇業(yè)的時(shí)間相沖突,分散了學(xué)生精力,不能全身心的投入到實(shí)習(xí)中去,但又要完成實(shí)綱所要求的各種實(shí)習(xí)內(nèi)容,所以感覺(jué)實(shí)習(xí)時(shí)間太短,針對(duì)這種情況,可盡量調(diào)整學(xué)生的實(shí)習(xí)時(shí)間不與考研時(shí)間及找工作時(shí)間相沖突.在臨床藥學(xué)科(室)實(shí)習(xí)期間,藥歷的書(shū)寫(xiě)、文獻(xiàn)閱讀、病例討論及用藥指導(dǎo)內(nèi)容的實(shí)習(xí)對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)是非常重要的,通過(guò)這些工作的開(kāi)展,可以培養(yǎng)學(xué)生的藥學(xué)思維及臨床思維,增加學(xué)生對(duì)臨床藥學(xué)工作的認(rèn)識(shí)和理解,在發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題的過(guò)程中培養(yǎng)了獨(dú)立思考和實(shí)踐能力、探索新知識(shí)的能力,為將來(lái)進(jìn)入社會(huì)參加臨床藥學(xué)工作打下基礎(chǔ).昆明醫(yī)科大學(xué)教學(xué)大綱要求,實(shí)習(xí)期間學(xué)生需完成藥歷4份,文獻(xiàn)閱讀2次,病例討論1次,就調(diào)查結(jié)果來(lái)看,文獻(xiàn)閱讀的次數(shù)基本符合大多數(shù)學(xué)生的要求,但對(duì)于書(shū)寫(xiě)藥歷的量,41.46%的學(xué)生希望減少,主要是因?yàn)閷W(xué)生在在臨床藥學(xué)科(室)實(shí)習(xí)時(shí),接觸臨床后,不但要把理論的藥學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐,而且很多臨床的知識(shí)也需要去學(xué)習(xí),需要一段時(shí)間去熟悉并掌握相關(guān)的病種,在此基礎(chǔ)上才能為患者建立藥歷,然而實(shí)習(xí)的時(shí)間僅為18周,要完成4份藥歷對(duì)于部分學(xué)生來(lái)說(shuō)可能較為困難;此外,95.12%的學(xué)生都希望能增加自己做病例討論的次數(shù),主要是因?yàn)橥瓿梢淮尾±懻摚粌H能夠鍛煉學(xué)生歸納病例的能力,表達(dá)能力,分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,而且還能訓(xùn)練學(xué)生用藥分析的基本技能,培養(yǎng)綜合應(yīng)用知識(shí)能力,故學(xué)生希望能增加病例討論的次數(shù).

參照衛(wèi)生部臨床藥師規(guī)范化培訓(xùn)指南,要求實(shí)習(xí)學(xué)生每周至少有4.5d在臨床開(kāi)展工作,但是僅有7.32%學(xué)生認(rèn)為可行,分析原因是因?yàn)閷?shí)習(xí)生與規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員還是有區(qū)別的,實(shí)習(xí)生獲取的知識(shí)僅只是教科書(shū)上的理論知識(shí),要把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用,需要一段時(shí)間去適應(yīng),并且實(shí)習(xí)生從未接觸過(guò)臨床藥學(xué)工作,如果花大量的時(shí)間在臨床上,就沒(méi)有更多的時(shí)間和精力去消化每天接收的新信息,所以有的學(xué)生希望在在臨床藥學(xué)科(室)實(shí)習(xí)期間剛開(kāi)始的2個(gè)月可以每周4.5d在臨床開(kāi)展工作,之后每天僅參與查房,有的學(xué)生認(rèn)為僅需要每天早上在臨床工作即可,也有學(xué)生認(rèn)為可按個(gè)人實(shí)際情況安排.針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,還有待研究.

3.2學(xué)生對(duì)指導(dǎo)教師實(shí)習(xí)指導(dǎo)的評(píng)價(jià)

就調(diào)查結(jié)果來(lái)看,實(shí)習(xí)學(xué)生認(rèn)為在臨床藥學(xué)科(室)實(shí)習(xí)的指導(dǎo)老師較在藥房實(shí)習(xí)的指導(dǎo)老師更認(rèn)真負(fù)責(zé),其原因一方面是由于藥房是醫(yī)院重要的窗口部門(mén),部分醫(yī)院的指導(dǎo)老師忙于藥品調(diào)劑及藥學(xué)服務(wù)工作,忽略了對(duì)實(shí)習(xí)生的帶教工作,另一方面是由于少數(shù)醫(yī)院并沒(méi)有為學(xué)生指定固定的帶教老師,學(xué)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容僅僅只是調(diào)劑藥品,而對(duì)于一些知識(shí)如高危藥品管理、麻醉藥品、精神藥品的管理及調(diào)配程序等內(nèi)容并沒(méi)有老師進(jìn)行言傳身教.

總之,規(guī)范化培訓(xùn)的教學(xué)模式是比較適用于當(dāng)前我校四年制臨床藥學(xué)專(zhuān)業(yè)本科的實(shí)習(xí),但對(duì)于實(shí)習(xí)中的相關(guān)考核指標(biāo)如病例討論的次數(shù)、書(shū)寫(xiě)藥歷的量、下臨床的時(shí)間還需做進(jìn)一步調(diào)整,對(duì)指導(dǎo)老師也應(yīng)進(jìn)行責(zé)任明確,規(guī)范實(shí)習(xí)帶教隊(duì)伍,強(qiáng)化實(shí)習(xí)基地建設(shè),從而提高實(shí)習(xí)的教學(xué)質(zhì)量.

作者:何瑾 盧珊珊 錢(qián)懿軼 張敏 柳汝明 王露婕 張峻 單位:昆明醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院臨床藥學(xué)科

藥學(xué)畢業(yè)論文:興趣在藥學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)中的實(shí)踐

1制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃

期望是人們對(duì)自己或他人行為結(jié)果的某種預(yù)期性的認(rèn)識(shí)。使自己的期望處于一個(gè)適當(dāng)?shù)乃揭彩羌ぐl(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的一個(gè)因素。在畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程中,指導(dǎo)教師應(yīng)善于協(xié)調(diào)學(xué)生的期望,若期望太高不易達(dá)到目標(biāo),則情緒低落,失去信心;期望太低會(huì)使學(xué)生討厭或逃避學(xué)習(xí)。在指導(dǎo)教師的引導(dǎo)下,學(xué)生要根據(jù)自身特點(diǎn)選擇適合自己的課題,在實(shí)習(xí)期內(nèi),順利完成自己的實(shí)習(xí)計(jì)劃。如第二作者的基礎(chǔ)理論知識(shí)較扎實(shí),因此指導(dǎo)老師引導(dǎo)其選擇了當(dāng)今藥物合成的熱點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行研究,逐步培養(yǎng)其自主創(chuàng)新能力。

2學(xué)生自己選擇指導(dǎo)教師

指導(dǎo)教師是學(xué)生實(shí)習(xí)階段的師友,是學(xué)生理解和建立工作概念的基礎(chǔ)。一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)教師不僅能培養(yǎng)學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)的興趣,同時(shí)還能以自己正確的人生觀、價(jià)值觀、優(yōu)良的工作素質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,讓學(xué)生健康成長(zhǎng)。目前該校已經(jīng)實(shí)施師生雙方雙向選擇的原則,師生雙方根據(jù)對(duì)方特點(diǎn)與自身情況選擇。這大大提高了學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段的學(xué)習(xí)熱情和興趣。由于學(xué)生的素質(zhì)和能力、需求和期待不同,帶教教師應(yīng)深入了解學(xué)生,重視其要求,根據(jù)其素質(zhì)和能力進(jìn)行個(gè)性化帶教,應(yīng)及時(shí)指正學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中的不足,同時(shí)注意方法和技巧,避免傷害其自尊心。好的指導(dǎo)教師要用自己的智慧為學(xué)生插上隱形的翅膀,讓其高飛。

3因勢(shì)利導(dǎo),因材施教

每個(gè)學(xué)生的天分和特點(diǎn)不同,要根據(jù)學(xué)生的自身情況實(shí)施“個(gè)性化教育”。根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)階段出現(xiàn)的不同問(wèn)題,因勢(shì)利導(dǎo),實(shí)施以問(wèn)題為中心的教學(xué)方法。例如:本文的第二作者在藥物合成的過(guò)程中第一次得到的產(chǎn)物與預(yù)想的固體狀態(tài)不同,他誤以為是由于自己操作失誤導(dǎo)致了實(shí)驗(yàn)失敗,心生愧疚,信心受到打擊。指導(dǎo)教師鼓勵(lì)本文的第二作者,打消愧疚,轉(zhuǎn)換思路,不必糾結(jié)于過(guò)錯(cuò)而應(yīng)認(rèn)真考慮每一個(gè)環(huán)節(jié),尋找問(wèn)題之所在。本文第二作者認(rèn)真查閱文獻(xiàn),發(fā)現(xiàn)產(chǎn)物在目前室溫條件下為液體而非預(yù)想的固體。由于對(duì)產(chǎn)物理化性質(zhì)認(rèn)識(shí)不清,錯(cuò)以為未得到產(chǎn)物。通過(guò)這件事本文第二作者重新樹(shù)立了信心,進(jìn)一步提高了對(duì)實(shí)驗(yàn)的興趣。同時(shí)熟悉了科研工作的流程,體會(huì)到應(yīng)注意積累已有研究成果。

4張弛有度,重在培養(yǎng)

畢業(yè)設(shè)計(jì)階段學(xué)習(xí)時(shí)間集中,如果不能合理安排,容易產(chǎn)生疲憊厭煩感。因此產(chǎn)生興趣只是萬(wàn)里長(zhǎng)征第一步,關(guān)鍵在于合理安排,張弛有度,將興趣保持在一個(gè)適當(dāng)?shù)姆龋拍墚a(chǎn)生事半功倍的效果。例如,本文第二作者在實(shí)驗(yàn)開(kāi)始初期熱情較高,主動(dòng)要求加班,沒(méi)有注意勞逸結(jié)合,身體疲勞,就經(jīng)常犯低級(jí)錯(cuò)誤,精神上開(kāi)始感覺(jué)疲憊,興趣低落,效率也大大降低了。歷年來(lái)這也是指導(dǎo)教師的教學(xué)環(huán)節(jié)之一。藥物合成實(shí)驗(yàn)周期長(zhǎng),但實(shí)驗(yàn)中要統(tǒng)籌規(guī)劃,張弛有度,收放自如。如回流操作時(shí)的溫度和冷凝水壓穩(wěn)定,反應(yīng)平穩(wěn)時(shí),可抽空吃飯、適度休息或是查看文獻(xiàn)。要“把勁用在刀刃上”,如反應(yīng)開(kāi)始時(shí)的加料配比、加料順序以及關(guān)鍵的反應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)是要倍加關(guān)注的科學(xué)問(wèn)題。

5糾正誤區(qū),啟發(fā)式教學(xué)

自主創(chuàng)新能力不同于實(shí)驗(yàn)操作能力,帶教教師要幫助學(xué)生糾正這個(gè)誤區(qū)。創(chuàng)新能力和實(shí)驗(yàn)操作能力同屬于科研能力的有機(jī)組成部分,缺一不可,但不能混為一談。實(shí)驗(yàn)操作能力是對(duì)理論知識(shí)的實(shí)踐運(yùn)用能力。而創(chuàng)新能力則是具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。對(duì)于在實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的各種科研問(wèn)題,帶教教師應(yīng)幫助實(shí)習(xí)學(xué)生分類(lèi)看待,區(qū)別對(duì)待,學(xué)會(huì)帶著問(wèn)題進(jìn)行思考,啟發(fā)學(xué)生自主解決問(wèn)題。比如實(shí)驗(yàn)操作問(wèn)題,以帶教教師的引導(dǎo)為主,在實(shí)驗(yàn)思路、操作創(chuàng)新等方面,激發(fā)學(xué)生興趣,啟發(fā)其自主解決問(wèn)題的能力。

6結(jié)語(yǔ)

畢業(yè)設(shè)計(jì)中教與學(xué)的過(guò)程是“痛并快樂(lè)著”,因?yàn)榭茖W(xué)問(wèn)題隨時(shí)不期而至,充滿(mǎn)挑戰(zhàn),但學(xué)生內(nèi)心只要有興趣、執(zhí)著和熱情,輔以指導(dǎo)教師的適時(shí)引導(dǎo),就可以快樂(lè)地完成畢業(yè)設(shè)計(jì),為日后的工作和學(xué)習(xí)奠定牢固的基礎(chǔ)。

作者:程司堃 韓文祥 劉雪英 王平安 單位:第四軍醫(yī)大學(xué)藥學(xué)院 藥物化學(xué)與藥物分析學(xué)教研室

藥學(xué)畢業(yè)論文:醫(yī)院對(duì)藥學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)組織和管理綜述

一、分層次教學(xué)

針對(duì)實(shí)習(xí)生不同的層次體現(xiàn)不同的教學(xué)要求。由于本科、大中專(zhuān)生在學(xué)校的理論學(xué)習(xí)以及實(shí)習(xí)教學(xué)大綱都有不同層次的要求,故在實(shí)習(xí)帶教中應(yīng)注意了解學(xué)生的專(zhuān)業(yè)背景,針對(duì)學(xué)生知識(shí)層次的不同調(diào)整實(shí)習(xí)重點(diǎn)。本科生可把臨床藥學(xué)室、藥檢室、制劑室作為重點(diǎn)基地,要求掌握處方審核、臨床用藥法律法規(guī)、合理用藥規(guī)范、藥品質(zhì)量檢驗(yàn)以及保管知識(shí)、藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)與統(tǒng)計(jì)、藥物手冊(cè)編寫(xiě)資料收集、各種制劑的制備及原理、血藥濃度檢測(cè)的意義及處理原則等,完成畢業(yè)論文時(shí)要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn);大中專(zhuān)生可把調(diào)劑部門(mén)、制劑室視為重點(diǎn)基地,掌握處方調(diào)配程序、藥品核對(duì)內(nèi)容及付發(fā)的基本要求,熟悉普通制劑常用機(jī)械的使用、各種制劑的制備等等。

二、科學(xué)的帶教方法

1.崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)主要包括醫(yī)院規(guī)模和職能介紹、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)和醫(yī)院制度的教育、醫(yī)患溝通能力和技巧的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、藥劑工作流程及工作禮儀培訓(xùn)等。通過(guò)崗前培訓(xùn)使學(xué)生了解以患者為中心的服務(wù)理念,幫助他們正確定位自己的從業(yè)角色,培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)的精神和全心全意為患者服務(wù)的情懷,為順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

2.專(zhuān)人帶教,一對(duì)一帶教

每個(gè)教學(xué)單元通過(guò)競(jìng)聘上崗選定一名教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,有一定組織管理能力的帶教教師擔(dān)任教學(xué)組長(zhǎng),學(xué)生入科組后選擇一名學(xué)歷層次較高、責(zé)任心強(qiáng)、有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通能力并且獲得帶教資質(zhì)的醫(yī)務(wù)人員作為相對(duì)固定的帶教教師,形成科室負(fù)責(zé)人監(jiān)督、教學(xué)組長(zhǎng)制定計(jì)劃組織實(shí)施、帶教教師具體帶教的三級(jí)帶教體系,實(shí)行一對(duì)一帶教,即一位教師帶教一名學(xué)生。這種模式利于教師和學(xué)生的相互了解,教師才有可能為學(xué)生制定個(gè)性化的帶教計(jì)劃,動(dòng)態(tài)了解學(xué)生的知識(shí)技能掌握情況,持續(xù)跟進(jìn),達(dá)到完成本組實(shí)習(xí)任務(wù)的目的。

3.崗位輪轉(zhuǎn),無(wú)縫對(duì)接

本院為藥學(xué)生提供的實(shí)習(xí)崗位主要有藥庫(kù)(藥品采購(gòu))、制劑室、藥檢室、臨床藥學(xué)室、藥房(包括門(mén)診藥房和病房藥房)、靜脈使用藥物配置中心等等。學(xué)生在進(jìn)行崗位輪轉(zhuǎn)前帶教教師和部門(mén)負(fù)責(zé)人共同做好對(duì)學(xué)生的測(cè)評(píng)并將測(cè)評(píng)情況跟下一任帶教教師進(jìn)行交接,同時(shí)部門(mén)負(fù)責(zé)人通過(guò)學(xué)生對(duì)帶教教師進(jìn)行測(cè)評(píng),提出改進(jìn)措施,對(duì)學(xué)生發(fā)現(xiàn)的教學(xué)亮點(diǎn)進(jìn)行表?yè)P(yáng)并推廣。

4.PDCA循環(huán)法,持續(xù)改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量PDCA

在藥學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)程中引進(jìn)PDCA循環(huán)管理原理不斷改進(jìn)帶教工作中存在的問(wèn)題,規(guī)范臨床教學(xué)管理行為,使教與學(xué)有程序,質(zhì)與量有監(jiān)控。P階段:制定教學(xué)計(jì)劃,依據(jù)院校實(shí)綱要求和實(shí)習(xí)時(shí)間以及實(shí)習(xí)階段,制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃,具體的教學(xué)目標(biāo),確定藥學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容,即態(tài)度目標(biāo),知識(shí)目標(biāo),技能目標(biāo),具體到周目標(biāo),日目標(biāo),分掌握、熟悉、了解三個(gè)層次的不同要求。制定教學(xué)計(jì)劃時(shí)要充分體現(xiàn)個(gè)性化,參照學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)、學(xué)歷層次、已輪轉(zhuǎn)過(guò)的實(shí)習(xí)單元和已掌握的實(shí)習(xí)技能,制定考核的類(lèi)型有理論考核和實(shí)踐考核,考核形式有提問(wèn)、問(wèn)卷和現(xiàn)場(chǎng)操作。D階段:藥學(xué)生入科第一天,科室負(fù)責(zé)人或教學(xué)組長(zhǎng)集中向藥學(xué)生介紹本科室環(huán)境、工作流程、工作職責(zé)、管理制度以及實(shí)習(xí)要求,發(fā)放書(shū)面的實(shí)習(xí)目標(biāo),即理論目標(biāo)和技能目標(biāo),讓學(xué)生有章可循,帶著問(wèn)題去實(shí)習(xí),然后分配到各自的帶教教師。帶教教師采取靈活多樣的帶教方法,在實(shí)踐中及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問(wèn)題,加以糾正,使學(xué)生跳躍式成長(zhǎng)。由教學(xué)組長(zhǎng)統(tǒng)籌安排每周集中授課一次,包括理論講解和操作示范,同時(shí)對(duì)本周實(shí)習(xí)工作予以總結(jié)。帶教教師在帶教過(guò)程中還要注意職業(yè)道德和工作作風(fēng)的帶教。C階段:檢查教學(xué)質(zhì)量,包括檢查帶教計(jì)劃的執(zhí)行情況和藥學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。帶教教師隨時(shí)檢查,教學(xué)組長(zhǎng)和科室負(fù)責(zé)人持續(xù)督促,常抓不懈,通過(guò)談心、提問(wèn)、觀察等方法了解藥學(xué)生理論及技能掌握情況以及在實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的困惑或?qū)Ы坦ぷ鞯囊庖?jiàn)和建議,并反饋到帶教教師,真正做到教學(xué)相長(zhǎng)。A階段:總結(jié)處理帶教教師和藥學(xué)生的雙向評(píng)價(jià),雙向反饋信息,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),便于修訂教學(xué)計(jì)劃,把成功的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足作為推動(dòng)下一循環(huán)的動(dòng)力,避免“傳統(tǒng)帶教”模式的盲目性和隨意性造成的實(shí)習(xí)內(nèi)容的遺漏和偏斜,通過(guò)PDCA循環(huán)管理促進(jìn)臨床教學(xué)工作的持續(xù)改進(jìn)。

三、個(gè)性化帶教

當(dāng)今學(xué)生多為90后,他們個(gè)性鮮明,思想活躍,自尊心強(qiáng),這就要求帶教教師充分評(píng)估學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),制定個(gè)性化的教學(xué)方案,以達(dá)到完成教學(xué)目標(biāo)的共同目的。個(gè)性化教學(xué)主要包括按照不同層次學(xué)生的特質(zhì)確定培養(yǎng)側(cè)重點(diǎn),本科生理論功底厚,注意培養(yǎng)理論聯(lián)系實(shí)際,加強(qiáng)科研意識(shí)和能力,大中專(zhuān)生動(dòng)手能力強(qiáng),教學(xué)過(guò)程中應(yīng)著重理論知識(shí)的提問(wèn)和灌輸;分析不同實(shí)習(xí)階段的心理變化,提出防范差錯(cuò)事故的措施,實(shí)習(xí)初期學(xué)生積極性強(qiáng),好奇,蠢蠢欲動(dòng),容易發(fā)錯(cuò)藥,損壞設(shè)備及藥品,實(shí)習(xí)后期學(xué)生常表現(xiàn)出勁頭減退,甚至有消極情緒;了解學(xué)生性格特點(diǎn),外向型學(xué)生鼓勵(lì)其多思考,防止“禍從口出”,內(nèi)向型學(xué)生主要培養(yǎng)其語(yǔ)言表達(dá)能力,鼓勵(lì)為主,盡量少批評(píng)和不批評(píng),學(xué)生出現(xiàn)錯(cuò)誤,教師應(yīng)注意糾正錯(cuò)誤的方式;給予人性化評(píng)語(yǔ),客觀評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,以激勵(lì)和賞識(shí)性語(yǔ)言培養(yǎng)學(xué)生的自信心和進(jìn)取心,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和熱情,從而提高臨床教學(xué)質(zhì)量。

作者:劉進(jìn) 單位:江蘇省泰州市人民醫(yī)院藥劑科

藥學(xué)畢業(yè)論文:中藥學(xué)畢業(yè)專(zhuān)題教學(xué)模式綜述

中醫(yī)院常有一些院內(nèi)制劑及驗(yàn)方,這些制劑往往缺少全面、嚴(yán)格的質(zhì)量控制方法及標(biāo)準(zhǔn)。以此為切入點(diǎn),通過(guò)建立處方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),可以保證其療效,也可促進(jìn)其深層次的開(kāi)發(fā)研究。藥品營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)主要調(diào)研其藥品質(zhì)量檢測(cè)中心。主要切入點(diǎn)為相似品種、貴重藥材的真?zhèn)舞b別;多來(lái)源、多產(chǎn)地藥材的質(zhì)量評(píng)價(jià)及藥材的規(guī)格劃分。如通過(guò)課題組初步調(diào)查了解,目前藥店(包括大型零售連鎖藥店)出售的藥材沉香偽品居多,主要包括人工偽造沉香及未結(jié)香的白木香木材,以此為切入點(diǎn)可建立研究專(zhuān)題。通過(guò)組織鑒別、粉末鑒別、理化鑒別等方法建立沉香及其常見(jiàn)混偽品的鑒別方法及鑒別指標(biāo),并將鑒別點(diǎn)歸納總結(jié),為質(zhì)檢人員提供依據(jù)。類(lèi)似的專(zhuān)題如藥材熏硫的鑒定、靈芝真、偽品及非法處理品(蒸制、涂漆)的鑒別等。

1.專(zhuān)題模式規(guī)劃

中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不僅要掌握中藥飲片和中藥制劑生產(chǎn)的基本理論,還要熟悉中藥飲片和中藥制劑生產(chǎn)的工藝流程和生產(chǎn)設(shè)備,工學(xué)結(jié)合是培養(yǎng)這些能力的最有效的方式。教學(xué)過(guò)程采用“1+1+1”的教學(xué)模式,即“一段基本一段崗位一段職業(yè)”的實(shí)施方式。

第一階段為專(zhuān)項(xiàng)能力培養(yǎng)和基本技能訓(xùn)練,在校內(nèi)學(xué)生科研平臺(tái)或校外教學(xué)單位進(jìn)行,本階段的主要任務(wù)是使學(xué)生了解本專(zhuān)業(yè)有哪些具體的研究?jī)?nèi)容或技術(shù)性工作,培養(yǎng)學(xué)生的研究興趣和動(dòng)手能力。專(zhuān)題內(nèi)容主要來(lái)自藥企、醫(yī)院、藥品營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)的主要技術(shù)性工作,如中藥制劑分析方法、技術(shù)要領(lǐng)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),中藥炮制的炒法、煅法、水火共制等各種炮制方法的要領(lǐng)等。不同專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師根據(jù)崗位將相關(guān)理論知識(shí)落實(shí)到實(shí)踐中,使學(xué)生對(duì)一些具體的方法、技術(shù)知其然也知其所以然,遇到問(wèn)題知道如何尋找解決方法,這也是本科技術(shù)人員和一般技術(shù)員的最大區(qū)別。

第二階段為崗位能力培養(yǎng)和崗位技能訓(xùn)練。此階段,學(xué)生需選擇一個(gè)具體崗位內(nèi)容,在校內(nèi)學(xué)生科研平臺(tái)和校外實(shí)訓(xùn)基地或訂單培養(yǎng)企業(yè)參與完整過(guò)程。學(xué)生需至少完成一項(xiàng)具體的專(zhuān)題內(nèi)容,期間教師或?qū)嵙?xí)單位教師指導(dǎo)其完成全部過(guò)程。第三階段,進(jìn)行專(zhuān)題內(nèi)容小組交流會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析問(wèn)題,撰寫(xiě)論文。畢業(yè)專(zhuān)題與畢業(yè)實(shí)習(xí)可無(wú)縫對(duì)接,學(xué)生在頂崗企業(yè)或訂單培養(yǎng)企業(yè)中按照準(zhǔn)員工要求進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)和預(yù)就業(yè)。

2.管理制度

嚴(yán)格要求和科學(xué)管理是保證專(zhuān)題質(zhì)量的關(guān)鍵。學(xué)校在專(zhuān)題開(kāi)展之前進(jìn)行動(dòng)員教育,端正專(zhuān)題生對(duì)待畢業(yè)設(shè)計(jì)的態(tài)度并提出嚴(yán)格要求;制定切實(shí)可行的規(guī)章制度,規(guī)范專(zhuān)題生管理;定期開(kāi)展工作匯報(bào)、小組內(nèi)討論、小組間討論,教師及實(shí)踐單位技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)梳理,指出不足、錯(cuò)誤或不合理的實(shí)踐操作,提出解決方法。作為正在探索中的人才培養(yǎng)模式,通過(guò)實(shí)踐教學(xué)改革組織開(kāi)展本科生科研實(shí)踐工作,仍有許多待完善的地方,我們將在實(shí)踐中不斷探索、不斷完善,力求取得更大的成效。

作者:劉紅菊 吳鐵 賈振斌 閆沖 單位:廣東醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院

藥學(xué)畢業(yè)論文:探究藥學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)的思考

1選題

為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn)實(shí)踐能力,使學(xué)生能夠正確而恰當(dāng)?shù)剡x題,在大學(xué)第7學(xué)期中期便可公布畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)課題,讓學(xué)生有充分的時(shí)間去選題,避免盲目選題。選題后,安排學(xué)生與導(dǎo)師見(jiàn)面,在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,查閱相關(guān)文獻(xiàn),獨(dú)立撰寫(xiě)開(kāi)題報(bào)告,包括“選題的依據(jù)和意義”、“國(guó)內(nèi)外的研究概況”、“主要研究線(xiàn)路”、“擬解決的關(guān)鍵技術(shù)”及“時(shí)間分配”等幾方面,在此過(guò)程中,學(xué)生對(duì)課題有了更加深刻的了解,同時(shí)能夠很好地梳理思路,做到心中有數(shù),對(duì)后面要做的研究工作打下理論基礎(chǔ)。

2實(shí)驗(yàn)研究

實(shí)驗(yàn)研究是畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的重點(diǎn),因此,做好實(shí)驗(yàn)研究對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的成功與否有莫大關(guān)系。首先,學(xué)校、導(dǎo)師及學(xué)生通力協(xié)作配合是做好實(shí)驗(yàn)研究的基礎(chǔ)。在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中,不可避免地要用到化學(xué)或生物試劑、科研儀器等,而這均需要經(jīng)費(fèi)支持。因此,為了保證畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的質(zhì)量,這就要求學(xué)校能加對(duì)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的投入,使得學(xué)生的科研實(shí)驗(yàn)有充分的經(jīng)費(fèi)保障;對(duì)于導(dǎo)師而言,帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是一項(xiàng)費(fèi)時(shí)而又繁瑣的事情,所以導(dǎo)師在帶教過(guò)程中,應(yīng)投入較大的精力與熱情去輔導(dǎo)學(xué)生。因?yàn)閷W(xué)生是初進(jìn)科研實(shí)驗(yàn)室,有許多事情尚不清楚,這就要求導(dǎo)師給予學(xué)生精心指導(dǎo)。在學(xué)生方面,需要學(xué)生有較高的熱情,堅(jiān)忍不拔的精神及虛心向上的態(tài)度。其次,分階段指導(dǎo)是做好實(shí)驗(yàn)研究的關(guān)鍵。我們可以將整個(gè)實(shí)驗(yàn)研究過(guò)程分為三個(gè)階段,即實(shí)驗(yàn)初期的任務(wù)下達(dá)、實(shí)驗(yàn)中期的考核和實(shí)驗(yàn)?zāi)┢诘尿?yàn)收。在實(shí)驗(yàn)初期階段,學(xué)生雖然對(duì)課題有了一定的理解,但只是停留在紙面上,尚未進(jìn)入實(shí)驗(yàn)狀態(tài)。因此,在學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室之前,導(dǎo)師可以給學(xué)生做一次實(shí)驗(yàn)安全講座,特別是進(jìn)入藥物化學(xué)實(shí)驗(yàn)室,實(shí)驗(yàn)安全是非常重要的事情。進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室后,導(dǎo)師可以先讓學(xué)生做一些基本操作實(shí)驗(yàn),使學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)室的儀器操作有充分的了解。在此過(guò)程中,導(dǎo)師還可安排學(xué)生繼續(xù)閱讀課題相關(guān)文獻(xiàn),使其對(duì)課題有更加深入的了解,并與導(dǎo)師共修訂制定研究方案,為后面的研究工作打下基礎(chǔ);實(shí)驗(yàn)中期,學(xué)生可以獨(dú)立開(kāi)展課題相關(guān)實(shí)驗(yàn),對(duì)于實(shí)驗(yàn)中遇到的問(wèn)題,導(dǎo)師可以給予分析解決,或指導(dǎo)學(xué)生查閱文獻(xiàn),獨(dú)立去發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。在實(shí)驗(yàn)研究過(guò)半時(shí),學(xué)??梢詫?duì)學(xué)生進(jìn)行一次中期檢查,包括“對(duì)分配工作完成的進(jìn)度情況”、“工作態(tài)度情況”、“學(xué)生前期已完成的工作的質(zhì)量情況”及“存在的問(wèn)題與建議”等,讓學(xué)校和導(dǎo)師對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)狀況有充分的了解,以便及時(shí)調(diào)整學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)。實(shí)驗(yàn)后期的指導(dǎo)主要是導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)生整理實(shí)驗(yàn)研究的結(jié)果,包括數(shù)據(jù)的整理與分析、實(shí)驗(yàn)結(jié)果的討論、實(shí)驗(yàn)存在的問(wèn)題及擬解決的方法等。讓學(xué)生做到有始有終,盡善盡美。

3畢業(yè)論文的撰寫(xiě)

實(shí)驗(yàn)研究結(jié)束后,學(xué)生開(kāi)始撰寫(xiě)畢業(yè)論文,這是畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。寫(xiě)出論點(diǎn)明確、概念清楚、格式規(guī)范、文筆流暢的論文,需要學(xué)生能對(duì)自己在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)期間所做的工作進(jìn)行高度地概括和總結(jié)。但是,在帶教大學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn),多數(shù)學(xué)生沒(méi)有撰寫(xiě)論文的經(jīng)驗(yàn),常常是不知如何撰寫(xiě),甚至有些學(xué)生連參考文獻(xiàn)的格式都不明白。這就要求帶教導(dǎo)師能夠從頭開(kāi)始,一點(diǎn)一滴去教導(dǎo)。首先要培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)術(shù)道德。在論文撰寫(xiě)過(guò)程中,特別是論文中的綜述部分,很多學(xué)生都是從文獻(xiàn)中大段大段拷貝黏貼而來(lái)。對(duì)于這樣的論文,導(dǎo)師應(yīng)及時(shí)退回,并批評(píng)指正。還有些學(xué)生,為了論文數(shù)據(jù)的豐富,用實(shí)驗(yàn)室里師兄師姐做過(guò)的數(shù)據(jù),甚至是篡改數(shù)據(jù),這都需要帶教導(dǎo)師嚴(yán)格把關(guān),防止此種學(xué)術(shù)不道德現(xiàn)象的發(fā)生;其次論文的內(nèi)容的撰寫(xiě)。在論文寫(xiě)作過(guò)程中,我們常常發(fā)現(xiàn),有些學(xué)生實(shí)驗(yàn)研究做的非常好,實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)結(jié)果也很多,但是在論文里很難體現(xiàn)出來(lái)。對(duì)學(xué)生來(lái)講,如何組織材料和歸納分析結(jié)果,仍是一件困難的事情。因此需要在撰寫(xiě)之前,學(xué)生應(yīng)與指導(dǎo)教師探討行文思路,擬定寫(xiě)作提綱,然后結(jié)合實(shí)驗(yàn)資料進(jìn)行論文撰寫(xiě);第三點(diǎn)是論文格式的規(guī)范要求。本學(xué)院給每位參加畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的學(xué)生均發(fā)放一本《本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)撰寫(xiě)規(guī)范》。在此規(guī)范中,從論文的封面、目錄、中英文摘要、正文、圖表、參考文獻(xiàn)及致謝等均有嚴(yán)格的規(guī)范,帶教導(dǎo)師在指導(dǎo)過(guò)程中,應(yīng)對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求,讓學(xué)生養(yǎng)成良好的作風(fēng)及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。一份好的畢業(yè)論文應(yīng)包括充分調(diào)研文獻(xiàn)、合理設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案、開(kāi)展實(shí)驗(yàn)研究、數(shù)據(jù)合理真實(shí)、討論詳實(shí)充分。在論文的撰寫(xiě)過(guò)程中,學(xué)生科技論文寫(xiě)作水平得到了大幅度提高,對(duì)科學(xué)研究的嚴(yán)謹(jǐn)性與嚴(yán)密性也有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。

4論文答辯

論文答辯是大學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。學(xué)生答辯委員會(huì)由3-5名答辯委員及1名答辯秘書(shū)組成,學(xué)生做好PPT,并熟悉答辯內(nèi)容,講解規(guī)定8-10分鐘,回答問(wèn)題5分鐘。在學(xué)生答辯過(guò)程中,答辯委員從論文選題依據(jù)是否充分,論文設(shè)計(jì)是否合理,數(shù)據(jù)是否真實(shí)及回答問(wèn)題是否正確等幾方面,全面評(píng)價(jià)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)及答辯的質(zhì)量。如有不合格的學(xué)生,可進(jìn)行第二輪答辯。通過(guò)論文答辯嚴(yán)格控制畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的質(zhì)量,同時(shí)也提高學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的重視程度。

5結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是本科生教學(xué)的重要環(huán)節(jié),通過(guò)這一環(huán)節(jié),提高了學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),堅(jiān)忍不拔的科研精神和不斷創(chuàng)新的思維。因此,在高校畢業(yè)生日益擴(kuò)增的情況下,如何保質(zhì)保量地讓學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是我們需要高度重視的問(wèn)題。

作者:鄭友廣 安琳 薛云生 劉毅 單位:徐州醫(yī)學(xué)院

藥學(xué)畢業(yè)論文:藥 學(xué) 監(jiān) 護(hù)

摘要藥學(xué)監(jiān)護(hù)(PharmaceuticalCare,簡(jiǎn)稱(chēng)PC)是近年來(lái)國(guó)內(nèi)外醫(yī)院藥學(xué)領(lǐng)域的熱門(mén)話(huà)題。是醫(yī)院實(shí)施醫(yī)療防治工作的重要一環(huán),也是21世紀(jì)藥劑科工作模式改革的一個(gè)重要方面?,F(xiàn)代醫(yī)院藥學(xué)將從藥品供應(yīng)管理向藥學(xué)監(jiān)護(hù)轉(zhuǎn)化。PC自美國(guó)學(xué)者首次提出至今只有10余a時(shí)間,已得到世界范圍同行者普遍認(rèn)可。隨著社會(huì)發(fā)展,健康需要PC,PC也是中國(guó)傳統(tǒng)藥師的出路。分析了在我國(guó)推行PC是可行的、必然的,并介紹了PC的定義及包含的內(nèi)容;著重?cái)⑹鍪┬蠵C要克服的障礙;開(kāi)展PC對(duì)在職藥師要更新觀念,主動(dòng)適應(yīng)。

在過(guò)去,醫(yī)院藥師往往被看作是“幕后英雄”,因?yàn)樗帋熀苌倥c病人直接接觸。他們默默地工作,為醫(yī)院準(zhǔn)備各類(lèi)藥品或者為醫(yī)生調(diào)配某些臨時(shí)使用的藥劑,一句話(huà),藥師的任務(wù)就是調(diào)劑和供藥。

隨著醫(yī)院藥學(xué)的發(fā)展,特別是臨床藥學(xué)的興起,這種狀況正在發(fā)生根本的轉(zhuǎn)變。醫(yī)院藥學(xué)的發(fā)展在歷史上經(jīng)歷了3個(gè)時(shí)期。①以調(diào)配為主的傳統(tǒng)時(shí)期;②以藥學(xué)服務(wù)為主的臨床藥學(xué)時(shí)期;③以改善病人生活質(zhì)量為目標(biāo)的藥學(xué)監(jiān)護(hù)時(shí)期。臨床藥學(xué)的3個(gè)主要內(nèi)容是:藥師參與臨床、治療藥物監(jiān)測(cè)和藥物信息咨詢(xún)。作為藥師,其中心任務(wù)是保證病人用藥的合理、安全和有效。藥師參與臨床,將使藥師直接與病人建立聯(lián)系,直接參與制定藥物治療方案,這是藥師職能的一個(gè)根本性轉(zhuǎn)變,意味著藥師要承擔(dān)起對(duì)病人治療全過(guò)程用藥的監(jiān)護(hù)責(zé)任。藥師的藥學(xué)監(jiān)護(hù)與醫(yī)生的治療監(jiān)護(hù)、護(hù)士的護(hù)理監(jiān)護(hù)共同組成了全方位的“病人監(jiān)護(hù)”過(guò)程(即藥物從采購(gòu)到使用的全過(guò)程管理)。

藥物治療給許多病人解除病痛,帶來(lái)幸福,但同樣也會(huì)給許多人造成藥害,引起后遺癥,甚至死亡(藥學(xué)美學(xué))。事實(shí)上多數(shù)問(wèn)題不在于藥物本身,而是開(kāi)處方、配藥或給藥過(guò)程中的不當(dāng)引起的。因此藥師從道德上講有責(zé)任保護(hù)病人免于藥害之憂(yōu)(藥學(xué)倫理學(xué)的要求,著重強(qiáng)調(diào)藥師的真正價(jià)值在于為廣大患者的健康和生命負(fù)責(zé),而不是純粹的商品關(guān)系。藥學(xué)倫理教育內(nèi)容,義務(wù)教育、責(zé)任心教育、保密教育、法制教育)。另外,隨著人們要求健康的水平提高,已不再滿(mǎn)足有藥可用,要求提高治療質(zhì)量甚至生存質(zhì)量,提供優(yōu)質(zhì)、高效、低消耗的藥學(xué)服務(wù)。PC應(yīng)運(yùn)而生則是一種必然趨勢(shì)了。

1PC的定義

藥學(xué)監(jiān)護(hù)(PharmaceuticalCare簡(jiǎn)稱(chēng)PC),也有稱(chēng)為藥學(xué)保健或藥療保健。1987年由美國(guó)的Hepler和Strand提出PC,很快得到世界許多國(guó)家學(xué)者一致認(rèn)可,在1988年新德里世界藥學(xué)大會(huì)加以明確并特別作了推薦。

1987年,Hepler在“藥學(xué)正經(jīng)歷著第三次浪潮”報(bào)告中提出,在未來(lái)20a中,藥師應(yīng)該在整個(gè)衛(wèi)生保健體系中表明自己在藥物使用控制方面的能力,特別應(yīng)該表明由于藥師的參與可以減少整個(gè)服務(wù)費(fèi)用,如縮短住院期和減少其他昂貴的服務(wù)等。1990年Hpler等提出了PC定義:“PC是提供負(fù)責(zé)的藥物治療,目的在于實(shí)現(xiàn)改善病人生活質(zhì)量的既定結(jié)果。這些結(jié)果包括①治愈疾?。虎谙驕p輕癥狀;③阻止或延緩疾病進(jìn)程;④防止疾病或癥狀發(fā)生。PC是一種過(guò)程,藥師通過(guò)與病人和其他專(zhuān)業(yè)人員合作,設(shè)計(jì)治療計(jì)劃,其執(zhí)行和監(jiān)測(cè)將會(huì)對(duì)病人產(chǎn)生特殊的治療效果。它包括3種功能,①發(fā)現(xiàn)潛在的或?qū)嶋H存在的用藥問(wèn)題;②解決實(shí)際發(fā)生的用藥問(wèn)題;③防止?jié)撛诘挠盟巻?wèn)題發(fā)生。PC是衛(wèi)生保健的必要部分,應(yīng)當(dāng)與其他部分結(jié)合起來(lái)。但是,提供PC的目的是藥師的工作要直接面向病人,藥師直接對(duì)病人負(fù)責(zé),以保證PC的質(zhì)量。PC藥師與病人的基本關(guān)系是:病人把自己托付給藥師,藥師接受委托并承擔(dān)責(zé)任。PC的基本目標(biāo)、過(guò)程和相互關(guān)系存在于所有的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中”。

對(duì)PC的統(tǒng)一定義是:“藥師的使命是提供PC。PC是提供直接的、負(fù)責(zé)的與藥物有關(guān)的監(jiān)護(hù),目的是改善病人生活質(zhì)量”。這一定義把醫(yī)院藥學(xué)的全部活動(dòng)建立在以病人監(jiān)護(hù)為中心的基礎(chǔ)上,以最大限度地改善病人身心健康為目標(biāo),藥師要承擔(dān)起監(jiān)督、執(zhí)行、保護(hù)病人用藥安全、有效的社會(huì)責(zé)任(社會(huì)藥學(xué)的要求,社會(huì)藥學(xué)是一門(mén)運(yùn)用社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)等人文社會(huì)科學(xué)的理論與方法,來(lái)研究藥學(xué)問(wèn)題,研究社會(huì)因素與藥學(xué)系統(tǒng)諸因素之間相互作用關(guān)系的交叉學(xué)科。社會(huì)藥學(xué)的內(nèi)容1藥學(xué)與社會(huì)的相互作用2藥學(xué)系統(tǒng)內(nèi)部的社會(huì)關(guān)系3藥學(xué)工作者在藥學(xué)系統(tǒng)中的作用4社會(huì)用藥的特點(diǎn)、規(guī)律及其所帶來(lái)社會(huì)問(wèn)題)。

2藥學(xué)監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容

2.1把醫(yī)療、藥學(xué)、護(hù)理有機(jī)地結(jié)合在一起,讓醫(yī)生、藥師、護(hù)士齊心協(xié)力,共同承擔(dān)醫(yī)療責(zé)任。

2.2既為病人個(gè)人服務(wù),又為整個(gè)社會(huì)國(guó)民健康教育服務(wù)。

2.3積極參與疾病的預(yù)防、檢測(cè)、治療和保健。

2.4指導(dǎo)、幫助病人和醫(yī)護(hù)人員安全、有效、合理地使用藥物。

2.5定期對(duì)藥物的使用和管理進(jìn)行科學(xué)評(píng)估。

根據(jù)藥學(xué)監(jiān)護(hù)的上述內(nèi)容,醫(yī)院藥師的工作方式將發(fā)生改變,他們不僅僅是調(diào)制藥品,而是要與醫(yī)生、護(hù)士一起直接面向病人,參與治療,指導(dǎo)用藥,工作在臨床第一線(xiàn)。

3藥學(xué)監(jiān)護(hù)中藥師的職責(zé)

根據(jù)病人病情的輕重,藥學(xué)監(jiān)護(hù)可分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)監(jiān)護(hù)。概括起來(lái),藥師在藥學(xué)監(jiān)護(hù)實(shí)踐中的主要職責(zé)是:

3.1與醫(yī)生一起決定病人是否需要進(jìn)行藥物治療,明確治療目標(biāo),為這一目標(biāo)設(shè)計(jì)藥物治療方案(即個(gè)體化用藥),監(jiān)測(cè)病人用藥全過(guò)程,對(duì)藥物治療做出綜合評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)和報(bào)告藥物過(guò)敏反應(yīng)及副作用,最大限度地降低藥物不良反應(yīng)及有害的藥物相互作用的發(fā)生。

PC不僅涉及藥物治療(實(shí)際提供藥品),而且涉及每個(gè)病人的藥物治療決策。不光決定是否用藥,而且判斷藥物的選擇、劑量、給藥途徑、給藥方法、藥物治療監(jiān)測(cè)和向病人提供與用藥有關(guān)的情報(bào)和咨詢(xún)服務(wù)。藥師必須綜合、分析信息,根據(jù)與其他服務(wù)人員交談所獲得的信息、病人情況、疾病類(lèi)型和醫(yī)生提出的治療觀點(diǎn)拿出用藥方案。

3.2綜合管理所有的PC所必需的資源(包括人和藥品)。藥物使用管理包括采購(gòu)、儲(chǔ)存、供應(yīng)及藥物使用評(píng)價(jià)。對(duì)醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行藥學(xué)指導(dǎo),提供有關(guān)藥物的信息咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)病人采取直接服務(wù),包括用藥教育、臨床治療會(huì)診等。

3.3保證合理用藥,即安全、有效、經(jīng)濟(jì)的用藥,根據(jù)病人的疾病種類(lèi)、性質(zhì)、發(fā)病時(shí)間、以往用藥史、有無(wú)藥物過(guò)敏等情況,選擇安全有效的藥物、適當(dāng)?shù)膭┬汀⒔o藥途徑和給藥方法。

藥師提供PC的具體任務(wù)是發(fā)現(xiàn)、防止和解決與用藥有關(guān)的問(wèn)題。如①藥物正確無(wú)誤;②用藥指征適宜;③療效安全,使用價(jià)格適宜;④劑量、用法、療程妥當(dāng)(依據(jù)藥動(dòng)學(xué)和藥效學(xué)知識(shí)決定劑量及療程);⑤用藥對(duì)象適宜(無(wú)禁忌證、不良反應(yīng)小);⑥調(diào)配無(wú)誤;⑦病人遵從性良好。

3.4建立病人用藥檔案,對(duì)病人生活質(zhì)量的評(píng)價(jià)。

根據(jù)WHO對(duì)健康的定義,采用通用量表和特殊量表,健康問(wèn)卷和健康效用測(cè)量方法,健康效用指數(shù)等,對(duì)病人生活質(zhì)量作出客觀和主觀的評(píng)價(jià)。

4醫(yī)院藥師在PC中的地位

4.1藥師的委托人是病人。

作為病人的委托人,藥師必須與病人建立“一對(duì)一”的業(yè)務(wù)關(guān)系。

4.2建立“處方者、藥師、病人”新型伙伴關(guān)系。

PC要求打破藥學(xué)內(nèi)部的分工,如“普通藥師”、“臨床藥師”、“供應(yīng)藥師”、“藥房藥師”和“制劑藥師”。要求所有藥師承擔(dān)為病人保健的職責(zé),認(rèn)為藥學(xué)部全體工作人員都是病人保健的提供者。其他醫(yī)務(wù)人員及病人可與藥師進(jìn)行直接對(duì)話(huà),起到醫(yī)師延伸者功能,成為治療隊(duì)伍的一員。(與國(guó)際接軌監(jiān)管藥師將從衛(wèi)生系統(tǒng)分離,專(zhuān)門(mén)從事藥品的檢驗(yàn)和有關(guān)藥品法規(guī)的檢查與執(zhí)法)

5開(kāi)展藥學(xué)監(jiān)護(hù)的重要性

藥學(xué)監(jiān)護(hù)在發(fā)達(dá)國(guó)家受到高度重視,從實(shí)踐情況看,效果是很明顯的。

首先,它促進(jìn)了藥物的合理使用,提高了藥物的治療效果;

其次,減少了藥物的不良反應(yīng),能夠預(yù)防某些藥源性疾病的發(fā)生;

第三,病人的疾病得以治愈,病癥得到消除或減輕,從而達(dá)到改善病人生活質(zhì)量和延長(zhǎng)壽命的根本目的;

第四,由于大幅度減少或杜絕了不合理用藥,節(jié)約了藥物資源,因而降低了醫(yī)療費(fèi)用;第五,提高了藥師在醫(yī)院乃至全社會(huì)的地位和形象,同時(shí)也增加了藥師的收入。

我國(guó)臨床藥學(xué)工作起步較晚,有些醫(yī)院雖然也開(kāi)展了臨床藥學(xué)工作,但仍停留在實(shí)驗(yàn)室或信息資料收集階段,至于藥學(xué)監(jiān)護(hù)工作則處于宣傳時(shí)期。但是,我國(guó)不合理用藥現(xiàn)象比較普遍,某些基層醫(yī)院不合格處方高達(dá)60%以上,問(wèn)題十分嚴(yán)重。藥學(xué)監(jiān)護(hù)是21世紀(jì)醫(yī)院藥學(xué)發(fā)展的必然趨勢(shì)。隨著我國(guó)醫(yī)藥、衛(wèi)生事業(yè)改革的深入發(fā)展,人民保健意識(shí)的不斷增強(qiáng),對(duì)藥學(xué)監(jiān)護(hù)的社會(huì)需求將日益增加,可以預(yù)見(jiàn),藥學(xué)監(jiān)護(hù)必將在我國(guó)逐步開(kāi)展并形成蓬勃發(fā)展的新局面。

6我國(guó)實(shí)施PC的障礙

6.1觀念上的障礙

6.1.1超越藥師的傳統(tǒng)工作實(shí)現(xiàn)由“對(duì)保障藥品質(zhì)量和供應(yīng)負(fù)責(zé)”向“對(duì)病人用藥結(jié)果負(fù)責(zé)的轉(zhuǎn)變”這一重大轉(zhuǎn)變藥師難以適應(yīng),特別是目前藥物治療決策是由醫(yī)生制定的,藥師不必承擔(dān)責(zé)任。實(shí)施PC,藥師授權(quán)參與用藥決策,負(fù)責(zé)監(jiān)控給藥過(guò)程,觀測(cè)病人用藥反應(yīng)并實(shí)行必要調(diào)整,追蹤藥物使用的最后結(jié)果,進(jìn)行必要的評(píng)價(jià)。藥師傳統(tǒng)工作是面對(duì)藥物,一下改為面對(duì)有感情的病人,本身也得到施展專(zhuān)業(yè)才能,樹(shù)立嶄新職業(yè)形象的機(jī)會(huì),在實(shí)踐中鍛煉提高。

6.1.2超越以治愈疾病為目標(biāo)的觀念PC提供的服務(wù)不光是要把病人現(xiàn)有的疾病治愈,而且要恢復(fù)病人的健康,使病人保持良好的身體機(jī)能和精神狀態(tài),生活得健康幸福。

6.1.3超越生物學(xué)指標(biāo)評(píng)價(jià)治療結(jié)果的觀念現(xiàn)在評(píng)價(jià)藥物治療結(jié)果的指標(biāo)只是一些觀測(cè)到的數(shù)據(jù),例如,對(duì)癌癥病人使用抗癌藥物時(shí),以病人生命延長(zhǎng)多少年為評(píng)價(jià)治療好壞的指標(biāo)。但是,在抗癌藥物發(fā)生藥理作用的背后,病人因藥物嚴(yán)重的毒副作用遭受多少痛苦(生存質(zhì)量惡化)并未考慮在內(nèi)。開(kāi)展PC工作,就要綜合評(píng)價(jià)藥物對(duì)病人整體功能、生存質(zhì)量的影響等指標(biāo)。

6.1.4超越具體醫(yī)療機(jī)構(gòu)狹小的地域觀念實(shí)施PC,藥師應(yīng)關(guān)心照顧各種醫(yī)療機(jī)構(gòu)中病人的藥物治療,不光是對(duì)本單位住院病人,進(jìn)行藥學(xué)服務(wù),而是在整個(gè)疾病治療過(guò)程中持續(xù)不斷,甚至對(duì)已出院的病人也應(yīng)負(fù)有關(guān)心的責(zé)任。

6.1.5超越現(xiàn)行的藥學(xué)業(yè)務(wù)分工醫(yī)院所有藥學(xué)人員,雖分工不同,總體目標(biāo)都是通過(guò)藥品和藥學(xué)手段向病人提供改善生存質(zhì)量的服務(wù)。

6.2藥學(xué)資源方面障礙

6.2.1時(shí)間不足目前我國(guó)藥師要花大量時(shí)間在常規(guī)的藥物供應(yīng)上,即使是與臨床接觸最多的藥房藥師,也難把主要精力放在查房、參加會(huì)議、查閱病歷、提供藥物咨詢(xún)、開(kāi)展藥物監(jiān)測(cè)、建議調(diào)整和監(jiān)察藥物不良反應(yīng)等工作上,另外,藥師也沒(méi)有足夠的時(shí)間,保證在給藥后24h內(nèi)看完所有病人的病歷及時(shí)發(fā)現(xiàn)用藥方面的問(wèn)題。

6.2.2人員編制限制我國(guó)醫(yī)院的藥劑人員編制大多低于國(guó)家規(guī)定的8%,這樣原本人手就少,更無(wú)力進(jìn)行費(fèi)時(shí)費(fèi)力的PC工作了。另外在有限的人員中,缺少提供PC必備的臨床知識(shí)、交際能力、工作熱情、自信心和業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前主要是藥劑科主任和骨干必須首先轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),培養(yǎng)人才,積極組織力量,克服困難,穩(wěn)步開(kāi)展PC工作。

6.2.3工作場(chǎng)所有限PC工作,登記病人病歷,向醫(yī)護(hù)人員和病人提供用藥咨詢(xún)服務(wù),收集用藥信息等活動(dòng)都需要在治療病人現(xiàn)場(chǎng),這就必須在各病區(qū)都要設(shè)有PC藥師的工作場(chǎng)所。

6.2.4技術(shù)條件有限雖然許多自動(dòng)化的醫(yī)療檔案管理系統(tǒng)已經(jīng)啟用,但嚴(yán)格地講,還沒(méi)有完全適合開(kāi)展PC計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)可供使用,此外,目前,醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)狀況普遍無(wú)條件引進(jìn)昂貴的新技術(shù)設(shè)備。

6.2.5勞動(dòng)報(bào)酬得不到補(bǔ)償和回報(bào)藥師向病人提供PC付出了比常規(guī)工作更多精力和時(shí)間,但這種付出往往得不到經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償和回報(bào),長(zhǎng)此以往,必然會(huì)影響藥師工作積極性和醫(yī)院的投資無(wú)法收回,難保此項(xiàng)工作的長(zhǎng)久堅(jiān)持下去。

6.3醫(yī)療體系方面的障礙

現(xiàn)有的醫(yī)療體系高度分工,門(mén)診病人和住院病人的醫(yī)療分屬不同部門(mén),藥劑科也將藥師分為制劑、調(diào)劑、臨床,各司其責(zé),互不相干,而PC的連貫性要求醫(yī)療系統(tǒng)是個(gè)完整的體系,必須改變這種分工。

6.4信息資源方面的障礙

6.4.1醫(yī)療信息不足向病人提供PC的藥師不僅要能及時(shí)獲得藥物的知識(shí)和最新信息,更重要的是要能夠取得病人的醫(yī)療文件(既往病史、病程記錄、治療單等),但藥師往往不易得到這方面的信息,因此,開(kāi)展PC工作要解決醫(yī)療信息的共享問(wèn)題(簡(jiǎn)述電腦無(wú)紙化管理及局域網(wǎng)加以實(shí)現(xiàn))。

6.4.2藥師缺乏編寫(xiě)醫(yī)療文件的經(jīng)驗(yàn)藥師應(yīng)當(dāng)為每位病人建立正規(guī)的藥歷,詳細(xì)記錄病人的藥物治療情況(用藥時(shí)間等)和用藥前后化驗(yàn)的結(jié)果(療效與反應(yīng)等),但藥師一般缺乏編寫(xiě)常規(guī)醫(yī)療文件的訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)。

6.5法規(guī)方面障礙

醫(yī)院藥師的傳統(tǒng)任務(wù)主要是,采購(gòu)供應(yīng)藥品和收方發(fā)藥,藥師只能在法規(guī)許可條件下,開(kāi)展職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)活動(dòng)(如藥品管理法、醫(yī)院藥劑科管理?xiàng)l例)。推行PC業(yè)務(wù)必須制定《藥師法》和在有關(guān)法規(guī)中增加相應(yīng)條文(簡(jiǎn)單介紹國(guó)外有關(guān)法規(guī)如醫(yī)院藥師拿出用藥方案錯(cuò)誤使病人殘廢要負(fù)法律責(zé)任,把藥師的職責(zé)、任務(wù),地位用法律形式確定下來(lái),)。PC工作在我國(guó)還處于宣傳階段,沒(méi)有制度,尤其缺少一套客觀的、科學(xué)的、能為醫(yī)生、病人接受的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),用來(lái)衡量藥物應(yīng)當(dāng)產(chǎn)生的結(jié)果,以及對(duì)病人生存質(zhì)量的影響,即考察開(kāi)展PC的真正價(jià)值,藥師應(yīng)當(dāng)參與制訂臨床藥物治療標(biāo)準(zhǔn),明確規(guī)定合理用藥適應(yīng)證、劑量和應(yīng)該達(dá)到的治療效果。

6.6行政領(lǐng)導(dǎo)方面障礙

開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)必然會(huì)增加基礎(chǔ)設(shè)施,人員、場(chǎng)所、儀器設(shè)備、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的投入,PC的開(kāi)展增大醫(yī)院財(cái)力投入,且無(wú)法收回。當(dāng)然隨著法規(guī)、制度等的出臺(tái),相信這些問(wèn)題會(huì)得到妥善的解決。

開(kāi)展PC絕不是藥師或藥劑科人員單槍匹馬能完成的,必須是:藥師與醫(yī)生、護(hù)士以及其他健康保健提供者建立良好的協(xié)作關(guān)系,整體配合,首要的關(guān)鍵是藥師下臨床要取得醫(yī)護(hù)人員的理解和認(rèn)同。醫(yī)生的傳統(tǒng)觀念認(rèn)為,他們才是治療結(jié)果的主要責(zé)任者,藥師經(jīng)常提出給藥醫(yī)囑或處方中的不合理用藥問(wèn)題,可能會(huì)引起醫(yī)生的反感和抵觸,這樣醫(yī)生可能是反對(duì)藥師直接干預(yù)病人治療的最大阻力。另外,護(hù)士也會(huì)對(duì)藥師出現(xiàn)在治療現(xiàn)場(chǎng)不適應(yīng)。一個(gè)單位臨床藥學(xué)開(kāi)展成功的,這方面障礙會(huì)大為減少。但如果一個(gè)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)能充分肯定藥師在藥物治療方面的責(zé)任,重視PC活動(dòng),對(duì)醫(yī)院其它醫(yī)務(wù)人員改變觀念有潛移默化的影響。還有一點(diǎn)必須指出,藥師開(kāi)展PC并不是重復(fù)醫(yī)生、護(hù)士的臨床業(yè)務(wù),而是對(duì)其工作的補(bǔ)充,不了解這一點(diǎn)就免不了會(huì)與醫(yī)護(hù)人員發(fā)生職權(quán)范圍的爭(zhēng)執(zhí)。

7PC勢(shì)在必行

PC在我國(guó)雖還處于宣傳介紹階段,實(shí)施的難度很大,雖然目前尚無(wú)實(shí)施的條件,但PC已得到藥學(xué)界和醫(yī)院藥學(xué)人員的普遍關(guān)注。理由(1)開(kāi)展PC的客觀條件逐漸形成,隨著人民生活的日益提高,對(duì)健康保健特別是對(duì)用藥的要求上升到提高治療質(zhì)量,甚至生存質(zhì)量的高度,因此開(kāi)展PC的客觀條件逐漸形成;(2)醫(yī)院傳統(tǒng)供藥模式改變;我國(guó)制藥工業(yè)的大規(guī)模高質(zhì)量的發(fā)展,醫(yī)院制劑將會(huì)逐漸減少、萎縮;加之醫(yī)院藥劑科現(xiàn)代化管理,根本改變醫(yī)院傳統(tǒng)供藥模式;(3)電腦的使用,藥劑人員剩余。因此,如果我們不思改革進(jìn)取,固步自封,“下崗”的命運(yùn)將會(huì)落到傳統(tǒng)的藥師頭上,人們需要PC,PC也是醫(yī)院藥學(xué)人員的下一步出路。我們應(yīng)當(dāng)從更新自己的觀念做起,正確宣傳PC,理解PC,自覺(jué)主動(dòng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),適應(yīng)PC,為在我國(guó)施行PC掃清前進(jìn)道路上的各種障礙,努力營(yíng)造讓PC逐漸深入人心、健康發(fā)展的大環(huán)境。

8未來(lái)醫(yī)院藥學(xué)的展望

21世紀(jì)藥師的基本任務(wù)就是實(shí)施PC。許多藥學(xué)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)接受了PC的概念,并且正在計(jì)劃和實(shí)施使藥房從單純的調(diào)配功能向臨床專(zhuān)業(yè)的轉(zhuǎn)化。未來(lái)的醫(yī)院藥師應(yīng)該既懂藥又了解臨床,其基本工作內(nèi)容有:血藥濃度監(jiān)測(cè)與解釋、臨床治療咨詢(xún)與會(huì)診、單劑量作業(yè)、病人出院后藥物使用教育、門(mén)診病員藥物咨詢(xún)、藥物不良反應(yīng)監(jiān)察與鑒定、新型科研制劑開(kāi)發(fā)、參與新藥臨床評(píng)價(jià)方案的制定等。通過(guò)發(fā)揮藥師的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),保證理想的用藥結(jié)果,降低因藥物有關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用。盡可能使每一位病人在接受藥物治療后能夠保持正常的機(jī)體功能和精神狀態(tài),生活得健康幸福。

藥學(xué)畢業(yè)論文:補(bǔ)腎益精卻病延年

摘要:衰老既是一種病理變化,又是一種不可避免的生理過(guò)程。其中,腎中精氣是決定人的生、長(zhǎng)、壯、老、死生命活動(dòng)的主要條件。主宰著人的壽命和生命質(zhì)量。老年病的特點(diǎn)是多臟虛損為重要因素,而腎衰是致病之本。在此基礎(chǔ)上,多因邪侵,出現(xiàn)因虛致實(shí)、虛實(shí)夾雜的一系列病理表現(xiàn)。因此補(bǔ)腎精益腎氣是祛病延年的基本法則。把補(bǔ)腎精與調(diào)養(yǎng)五臟相兼顧,辨證要準(zhǔn),立法要穩(wěn),審因論補(bǔ),扶正固本,慎施戕伐。并且要注重養(yǎng)生,通過(guò)機(jī)體調(diào)攝,動(dòng)靜結(jié)合,適度飲食,慎因寒暑,補(bǔ)攝營(yíng)養(yǎng)來(lái)延緩衰老。

關(guān)鍵詞:腎虛老年病腎精腎氣

隨著超過(guò)60歲的老年人口以每年3.2%速度增長(zhǎng),今年我國(guó)的老年人口突破1.3億,約占人口總數(shù)的10%,我國(guó)將成為一個(gè)老年型國(guó)家。因此,加強(qiáng)和完善對(duì)老年病的研究已成為一個(gè)十分迫切的課題。

衰老既是一種病理變化,又是一種不可避免的生理過(guò)程。長(zhǎng)期以來(lái),一直有許多醫(yī)家在探討衰老的原因與機(jī)制,并提出了100多種不同的衰老學(xué)說(shuō),眾說(shuō)紛云,雖各有其理,但究其根源,腎虛是人體衰老的根本原因。

一、腎中精氣,主宰人生

腎為先天之本,腎中精氣是構(gòu)成人體的基本物質(zhì),它與人體生命過(guò)程有著密切的關(guān)系,<<素問(wèn).金匱真言論>>說(shuō):"夫精者,生之本也"人出生后,由于"先天之精"得到"后天之精"的充養(yǎng),腎中精氣不斷充盛,促進(jìn)著幼兒骨骼及智力的發(fā)育,進(jìn)而化生出促進(jìn)性腺發(fā)育成熟的物質(zhì)"天癸",男子產(chǎn)生精子,女子月經(jīng)來(lái)潮,具備了生殖力。因此,當(dāng)腎中精氣充足時(shí),精力充沛,骨堅(jiān)牙固,耳目聰明,毛發(fā)潤(rùn)澤,二便自調(diào),從而提高了生命質(zhì)量。以后隨著腎中精氣由充盛逐漸轉(zhuǎn)向衰退,"天癸"的生成減少直至耗竭,生殖能力下降,以至消失,人也就從中年而轉(zhuǎn)入老年,出現(xiàn)骨枯髓減腦空,身矮背駝、腰酸耳鳴、齒搖發(fā)白等老態(tài),正如<<素問(wèn).上古天真論>>云:"腎臟衰,形體皆極。由此可見(jiàn),腎中精氣是決定人的生、長(zhǎng)、壯、老、死生命活動(dòng)的主要條件,主宰著人的壽命和生命質(zhì)量。故虞摶曰:"腎元盛則壽延,腎元衰則壽失"。(<<醫(yī)學(xué)正傳>)

二、多臟虛損,腎衰為主

人的臟腑、經(jīng)絡(luò)是一個(gè)有機(jī)整體,通過(guò)五行生克掛鉤,腎與其他臟腑緊密聯(lián)系,相互資生,相互制約,維持機(jī)體的平衡調(diào)節(jié)。腎陽(yáng)的溫煦,腎陰之化生是各臟腑經(jīng)絡(luò)生理功能與血液化生、循環(huán),津液輸布的重要保證。人到老年,腎中精氣漸衰,精不足則化氣無(wú)源,無(wú)力溫煦、激發(fā)、推動(dòng)臟氣;精不化血或陰血不充,可致陰虧血少,諸臟、四肢、百骸失其濡養(yǎng),使三焦氣化不利,氣機(jī)升降失常而致病,造成多臟器功能損害,氣血陰陽(yáng)虧損。五臟之傷,窮必及腎"正如金元許叔微曰:"腎經(jīng)虛則乃至五臟六腑衰極而漸至腎"。因此腎衰是致病之本,而多臟虛損是老年人發(fā)病的重要因素?,F(xiàn)代醫(yī)學(xué)觀察亦表明,中老年臟腑辨證屬腎虛者可高達(dá)80.4%。調(diào)查自然人群中醫(yī)虛證中發(fā)現(xiàn),其腎虛患病率排在首位。不僅如此,老年人腎精逐漸衰竭,真氣逐漸耗散,五臟日益虛弱,各種虛損性疾病蜂至,氣機(jī)衍滯,升降失司在所難免。如若再受外邪侵襲,精神刺激,飲食不當(dāng),勞累過(guò)度等,則會(huì)使臟腑功能衰退加快,氣血陰陽(yáng)失調(diào),從而發(fā)生因虛致實(shí),虛實(shí)夾雜等一系列病理表現(xiàn)。導(dǎo)致臟腑組織器官功能活動(dòng)異常,耗傷機(jī)體的正氣,加速機(jī)體的老化。臨床上可見(jiàn)慢性支氣管炎、冠心病、高血壓、高脂血癥、老年性癡呆、腫瘤等疾病,有時(shí)可?共∏櫸⑸蟮鈉鴟?甚至釀成危重癥情威脅生命。

三、補(bǔ)腎益精,延年祛病

人體生、長(zhǎng)、壯、老、死的生命過(guò)程是腎氣盛衰的演變過(guò)程。進(jìn)入老年,體質(zhì)狀況發(fā)生顯著變化,諸臟腑功能多為脆弱,表現(xiàn)為抗病能力和自我調(diào)節(jié)能力低下,易于發(fā)病,易于傳變,臟腑精氣易損而難復(fù),其中以腎中精氣衰少為根本。因此,對(duì)于老年病的治療應(yīng)重視護(hù)養(yǎng)正氣,老衰久病,補(bǔ)虛為先",使臟腑機(jī)能振奮,體質(zhì)增強(qiáng)。但單純滋陰填精,不僅藥之甘味,難以化成腎中精血,而且精血不生,反易成陰凝之邪傷伐元?dú)?。若純使用壯?yáng)之品,或獲一時(shí)之效,但勢(shì)必耗損精血,使虛損益甚。故必須采取補(bǔ)腎填精,助陽(yáng)化氣之法,使精生氣,氣生精,精氣充足,從而推動(dòng)臟腑功能,達(dá)到神聰形健,益壽延年之目的。

然而,老年人的特點(diǎn)是"五臟俱虛",因此,對(duì)于臟腑虛損的治療既要立足于老年人腎虛精虧之全局,又要著眼于臟腑病變之局部,只有把補(bǔ)腎法與調(diào)養(yǎng)五臟相兼顧,才能更好地發(fā)揮的作用。由于腎與五臟是一種相互資生的關(guān)系,所以通過(guò)調(diào)養(yǎng)五臟氣血,可以達(dá)到治腎之目的。

四、扶正固本,慎施戕伐

老年病以本虛為主,"兩虛相搏"之機(jī)遇甚多,最易招致邪侵。老年病又以慢性、危重病癥多見(jiàn),臟腑功能虛弱,氣化不力,血行不暢,痰濕凝滯,邪易聚而難散,出現(xiàn)正虛不能勝邪,虛實(shí)夾雜之證。正虛遭邪侵,邪滯更傷正,形成一種惡性循環(huán),因此邪結(jié)不祛則正氣難復(fù)。但治療之法不可與年青體壯之人同日而語(yǔ),老年疾病無(wú)論何證,都難以承受攻伐。此時(shí)治療上尤以重視正氣,老年人之正氣,皆刻刻固護(hù)。因損之極易,培補(bǔ)甚難,但不可過(guò)。一般應(yīng)在扶正的基礎(chǔ)上進(jìn)行祛邪,如活血化瘀,化痰利濕,通腑泄?jié)岬?,這樣有利于病邪的消除,有利疾病的轉(zhuǎn)歸和預(yù)后。但補(bǔ)時(shí)必須結(jié)合老年人的體質(zhì),針對(duì)病因,審因論補(bǔ),切忌濫補(bǔ),最忌廣絡(luò)原野,以求中的的做法。治病用藥以防攻邪傷正,扶正戀邪,稍有偏差,使虛者更虛,實(shí)者更實(shí),遺禍無(wú)窮。正如<<靈樞.本神篇>>所說(shuō)的要"知其氣血虛實(shí),謹(jǐn)而調(diào)之也。"宜緩緩調(diào)補(bǔ),長(zhǎng)期漸進(jìn),抓主要矛盾,中病輒止。有些老年慢性病也不可急于求功,認(rèn)準(zhǔn)貴在守方,切忌變法、變方過(guò)頻。年邁之體,辯證要準(zhǔn),立法要穩(wěn),選方要精,用藥要輕,寧可再劑,不可重劑,對(duì)癥下藥,多可起力攏千斤的作用。

五、注重養(yǎng)生,延緩衰老

<<素問(wèn).上古天真論>>稱(chēng)人的壽限為"天年",指出"終其天年度百歲而去"。<<尚書(shū).洪范>>亦曰:"一曰壽,百二十歲也"。然人到中、老年時(shí)期,由于腎氣衰退,精氣內(nèi)虛,出現(xiàn)了無(wú)法抗據(jù)的生理性衰老過(guò)程,許多老年病在此基礎(chǔ)上發(fā)生發(fā)展,進(jìn)而促進(jìn)衰老過(guò)程。要延緩衰老的過(guò)早到來(lái),就要平時(shí)注重養(yǎng)生。盛如<<類(lèi)經(jīng)>>所說(shuō):"善養(yǎng)生者,必寶其精,精盈則氣盛,氣盛則神全,神全則身健,身健則病少,神氣堅(jiān)強(qiáng),老當(dāng)益壯,皆本于精."

1.調(diào)攝機(jī)體人體臟腑機(jī)能活動(dòng)常受精神意志影響,孫思邈說(shuō):"老人之性,心恃其老,無(wú)有藉在,率多驕恣,不循軌度,忽有所好,即須稱(chēng)情。"情志過(guò)激,能引起臟腑氣機(jī)逆亂而產(chǎn)生種種病變,因此要十分注重調(diào)神(心理衛(wèi)生)。<<素問(wèn).上古天真論>>指出:"上古圣人之教下也,皆謂之虛邪賊風(fēng),避而有時(shí),恬詹虛無(wú),精神內(nèi)守,病安從來(lái)?"故"凡治身者,太上養(yǎng)神,其次養(yǎng)形也"(<<類(lèi)經(jīng).卷三>>)。同時(shí)要陶冶自己的性情,例如要丹青書(shū)畫(huà),習(xí)書(shū)楷字,或吟吭高歌,使精神安逸行暢,如孫思邈所云,善養(yǎng)性者"性即自善,內(nèi)外百病皆悉不生"。

2.動(dòng)靜結(jié)合動(dòng)是指運(yùn)動(dòng)、活動(dòng),靜是指休息,放松。進(jìn)入中老年,由于臟腑功能衰退,抵抗力下降,"虛邪賊風(fēng)乘虛而入",極易發(fā)生各種疾病。因此"養(yǎng)性之道,常欲小勞,但莫大疲及強(qiáng)所不能堪耳"(<<備急千金要方>>)應(yīng)注意勞逸結(jié)合,尤其需要進(jìn)行一些適度的體育鍛煉活動(dòng),活動(dòng)肢體,流通氣血,例如晨操、打拳等活動(dòng)。做到以靜為主,兼以運(yùn)動(dòng),動(dòng)靜結(jié)合,使我們?nèi)梭w各組織細(xì)胞得以整復(fù),延緩細(xì)胞衰老,保持腎之精氣充實(shí),卻病延年。

3.適度飲食人之壽命與腎氣關(guān)系密切,但腎氣乃“先身生之精氣也,非胃氣不能滋”。(<<脾胃論>>)老年脾胃虛弱更為突出,由于胃腸功能的減退,不宜暴飲暴食,不宜偏嗜五味、生冷、肥甘之品,不宜食用不易消化的硬性食物(如油煎食品)。清.曹慈山<<老老恒言.飲食>>中說(shuō):"大饑傷脾,大飽傷氣。益脾借于谷,饑則脾無(wú)以運(yùn)而脾虛;氣轉(zhuǎn)于脾,飽則脾過(guò)于實(shí)而氣滯。故先饑而食,可以給脾;食不充脾,所以養(yǎng)氣。<<素問(wèn).生氣通氣論>>也云:"是故謹(jǐn)和五味,骨正筋柔,氣血以流,腠理以密,如是則骨氣以精,謹(jǐn)?shù)廊绶?長(zhǎng)有天命"

4.慎應(yīng)寒暑寒暑是四時(shí)氣候變化的規(guī)律,既是人體賴(lài)以生存的條件,又是導(dǎo)致疾病的一大因素。人上了一定年紀(jì)后由于腎氣衰退,對(duì)外界環(huán)境變化的適應(yīng)性、應(yīng)急性較差,極易受到外邪的侵襲,更傷腎氣,引發(fā)疾病。<<靈樞.本神>>曰:"故智者之養(yǎng)生也,必順?biāo)臅r(shí)而適寒暑。養(yǎng)生不逆其時(shí),真氣內(nèi)守,腠理致密,邪無(wú)由傷人。"

5.補(bǔ)攝營(yíng)養(yǎng)營(yíng)養(yǎng)之補(bǔ)因人因時(shí)而異,孫思邈說(shuō):"四十歲以上須服補(bǔ)藥,五十歲以上四時(shí)勿缺補(bǔ)藥,如此乃延年得養(yǎng)生之術(shù)耳"。即用藥物補(bǔ)益腎之精氣,延緩衰老就成了與積極保健方法相輔相成的重要方法之一??顾ダ纤幬锍司哂兄委熂膊∽饔猛?,還有針對(duì)老年人氣血虧損,肝腎不足和陰陽(yáng)容易失調(diào)的特點(diǎn),分別用補(bǔ)氣益血、調(diào)補(bǔ)肝腎、滋陰壯陽(yáng)藥物以達(dá)到強(qiáng)身保健、益腎固精之功。值得一提的是,中藥不僅可作補(bǔ)藥,也是很好的營(yíng)養(yǎng)食品,如補(bǔ)肝腎,強(qiáng)筋骨的杜仲,補(bǔ)肺健脾、固腎益精的淮山藥等可做菜吃,具有良好的開(kāi)發(fā)價(jià)值。

總之,衰老是一個(gè)很復(fù)雜的生理退化過(guò)程,其根本決定于腎中精氣之盛衰。近年來(lái),對(duì)腎虛實(shí)質(zhì)和中藥(如人參、黃芪、鹿茸、杞子、巴戟天等)抗衰老機(jī)理作了大量的實(shí)驗(yàn)研究,認(rèn)為具有抑制導(dǎo)致衰老的“酶”,清除自由基,抗氧化作用和調(diào)節(jié)微量元素等方面取得了可喜的成果,并可在細(xì)胞和分子生物學(xué)方面作進(jìn)一步研究。

藥學(xué)畢業(yè)論文:抗結(jié)核藥物的研究進(jìn)展

關(guān)鍵詞:結(jié)核?。换瘜W(xué)治療;藥物

抗結(jié)核藥物是結(jié)核病化學(xué)治療(簡(jiǎn)稱(chēng)化療)的基礎(chǔ),而結(jié)核病的化學(xué)治療是人類(lèi)控制結(jié)核病的主要手段。結(jié)核病化療的出現(xiàn)使結(jié)核病的控制有了劃時(shí)代的改變,全球結(jié)核病疫情由此得以迅速下降。最早出現(xiàn)的有效抗結(jié)核藥物當(dāng)數(shù)鏈霉素(SM)。它發(fā)現(xiàn)于20世紀(jì)40年代,當(dāng)時(shí)單用SM治療肺結(jié)核2~3個(gè)月后就可使臨床癥狀和X線(xiàn)影像得以改善,并可暫獲痰菌陰轉(zhuǎn)。對(duì)氨水楊酸(PAS)被應(yīng)用于臨床后發(fā)現(xiàn),SM加PAS的治療效果優(yōu)于單一用藥,而且可以防止結(jié)核分支桿菌產(chǎn)生耐藥性。發(fā)明異煙肼(INH)后,有人單用INH和聯(lián)用INH+PAS或SM進(jìn)行對(duì)比治療試驗(yàn),再一次證明了聯(lián)合用藥的優(yōu)勢(shì)。于是在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生了著名的結(jié)核病“標(biāo)準(zhǔn)”化療方案,即SM+INH+PAS,療程18個(gè)月~2年,并可根據(jù)藥源和患者的耐受性將PAS替換為乙胺丁醇(EMB)或氨硫脲(TB1),俗稱(chēng)“老三化”。70年代隨著利福平(RFP)在臨床上的應(yīng)用以及對(duì)吡嗪酰胺(PZA)的重新認(rèn)識(shí),在經(jīng)過(guò)大量的實(shí)驗(yàn)后,短程化療成為結(jié)核病治療的最大熱點(diǎn),并取得了令人矚目的成就[4,5]。當(dāng)人類(lèi)邁入2000年的今天,抗結(jié)核藥物的研究已經(jīng)獲得了更進(jìn)一步的發(fā)展,其中最引人注目的主要是利福霉素和氟喹諾酮這兩大類(lèi)藥物,尤以后者更為突出。

一、利福霉素類(lèi)

在結(jié)核病的化療史上,利福霉素類(lèi)藥物的研究一直十分活躍。隨著RFP的發(fā)現(xiàn),世界各國(guó)出現(xiàn)了研制本類(lèi)新衍生物的浪潮,相繼產(chǎn)生了數(shù)個(gè)具有抗結(jié)核活性的利福霉素衍生物,但殺菌效果都不如RFP,RFP仍是利福霉素類(lèi)藥物中最經(jīng)典的抗結(jié)核藥物。

1.利福布?。╮ifabutin,RFB,RBU):RBU對(duì)RFP敏感菌的最低抑菌濃度(MIC)是低的(<0.06μg/ml),而對(duì)RFP耐藥菌株的MIC明顯增高(0.25~16.0μg/ml)。此結(jié)果顯示RFP與RBU存在交叉耐藥;這么寬的MIC范圍,又提示RFP耐藥菌株對(duì)RBU有不同程度的敏感性,敏感比例高達(dá)31%。在MIC<0.5μg/ml的結(jié)核分支桿菌株,或許可把RBU考慮為中度敏感。RBU的親脂性、透過(guò)細(xì)胞壁和干擾DNA生物合成的能力高于RFP,使之能夠集中分布在巨噬細(xì)胞內(nèi)而具有較強(qiáng)的活性。

RBU也有其不足之處。如RBU的早期殺菌作用不如RFP,可能與其血漿濃度低有關(guān)。有研究結(jié)果表明,RBU口服劑量300mg4h后的峰值濃度僅為0.49μg/ml,比同劑量RFP的峰值約低10倍。究其原因,可能與RBU的口服生物利用度和血清蛋白結(jié)合率均低有關(guān),前者只有12%~20%,后者僅為RFP的25%。

臨床上已將RBU試用于不同類(lèi)型的結(jié)核病人。香港胸腔協(xié)會(huì)的研究結(jié)果表明,在治療同時(shí)耐INH、SM和RFP的結(jié)核病患者中,RBU和RFP的效果幾乎相等。但已有研究表明,RBU對(duì)鳥(niǎo)分支桿菌復(fù)合群有明顯的作用。

2.苯并惡嗪利福霉素-1648(KRM-1648):苯并惡嗪利福霉素-1648屬于3-羥-5-4-烷基哌嗪,為苯并惡嗪利福霉素5種衍化物之一。本品比RFP的MIC強(qiáng)16~32倍。小鼠實(shí)驗(yàn)結(jié)核病治療結(jié)果顯示:?jiǎn)蝿㎏RM-16483mg/kg的療效明顯優(yōu)于RFP10mg/kg,與HE聯(lián)用亦比RFP+HE療效佳。KRM-1648和其它利福霉素類(lèi)的交叉耐藥也必然是一問(wèn)題,但綱谷良一認(rèn)為:由于KRM-1648比RFP有更強(qiáng)的殺菌作用,即使結(jié)核分支桿菌對(duì)RFP具耐藥性,本藥也能發(fā)揮一定的殺菌作用。

最近芝加哥的一份動(dòng)物實(shí)驗(yàn)研究結(jié)果表明,KRM-1648、RBU和RFP這三種相類(lèi)似的藥物均對(duì)耐多藥結(jié)核?。∕DR-TB)無(wú)效。

3.利福噴丁(rifapentine,DL473,RPE,RPT):RPT又名環(huán)戊基哌嗪利福霉素,于1976年由意大利Leptit公司首先報(bào)道,我國(guó)緊跟其后于1977年就已著手研制,并在1984年應(yīng)用于臨床。該藥為RFP的環(huán)戊衍生物,據(jù)Arioli等報(bào)告,其試管中的抗菌活力比RFP高2~10倍。本品口服后,胃腸道吸收良好,并迅速分布到全身組織中,以肝臟為最高,其次為腎、脾、肺及心臟,在腦組織中也有分布。人口服后4h即達(dá)血濃度高峰。RPT的蛋白結(jié)合率可達(dá)98%~99%,因此組織停留時(shí)間長(zhǎng),消除半衰期時(shí)間亦較RFP延長(zhǎng)4~5倍,是一種高效、長(zhǎng)效抗結(jié)核藥物。

我國(guó)使用該藥替代RFP對(duì)初、復(fù)治肺結(jié)核進(jìn)行了對(duì)比研究,每周頓服或每周2次服用RPT500~600mg,療程結(jié)束時(shí)痰菌陰轉(zhuǎn)率、病變有效率和空洞關(guān)閉率與每日服用RFP組相比,療效一致,未見(jiàn)有嚴(yán)重的藥物毒副反應(yīng)。本藥不僅有滿(mǎn)意的近期效果,而且有可靠的遠(yuǎn)期療效。由于RPT可以每周只給藥1~2次,全療程總藥量減少,便于督導(dǎo),也易為病家所接受。

二、氟喹諾酮類(lèi)(FQ)

第三代氟喹諾酮類(lèi)藥物中有不少具有較強(qiáng)的抗結(jié)核分支桿菌活性,對(duì)非結(jié)核分支桿菌(鳥(niǎo)胞分支桿菌復(fù)合群除外)亦有作用,為臨床治療開(kāi)拓了更為廣闊的前景。由于結(jié)核分支桿菌對(duì)氟喹諾酮產(chǎn)生自發(fā)突變率很低,為1/106~107,與其他抗結(jié)核藥之間無(wú)交叉耐藥性,目前這類(lèi)藥物已成為耐藥結(jié)核病的主要選用對(duì)象。

氟喹諾酮類(lèi)藥物的主要優(yōu)點(diǎn)是胃腸道易吸收,消除半衰期較長(zhǎng),組織穿透性好,分布容積大,毒副作用相對(duì)較小,適合于長(zhǎng)程給藥。這類(lèi)化合物抗菌機(jī)制獨(dú)特,通過(guò)抑制結(jié)核分支桿菌旋轉(zhuǎn)酶而使其DNA復(fù)制受阻,導(dǎo)致DNA降解及細(xì)菌死亡。氟喹諾酮在肺組織、呼吸道粘膜組織中有蓄積性,濃度均超過(guò)結(jié)核分支桿菌的MIC。感染部位的組織濃度對(duì)血藥濃度的比值較正常組織中高,在痰、支氣管粘膜、肺等組織的藥濃度/血清濃度為2或更高,顯示了對(duì)肺結(jié)核的強(qiáng)大治療作用。

1.氧氟沙星(ofloxacin,OFLX):OFLX對(duì)結(jié)核分支桿菌的MIC約0.5~2μg/ml,最低殺菌濃度(MBC)為1~2μg/ml,在下呼吸道的組織濃度遠(yuǎn)高于血清濃度。OFLX有在巨噬細(xì)胞內(nèi)聚積的趨勢(shì),在巨噬細(xì)胞中具有與細(xì)胞外十分相近的MIC,與PZA在巨噬細(xì)胞中產(chǎn)生協(xié)同作用。OFLX與其他抗結(jié)核藥之間既無(wú)協(xié)同作用也無(wú)拮抗作用,可能為相加作用。

OFLX的臨床應(yīng)用已有若干報(bào)道,盡管人體耐受量?jī)H有中等程度抗結(jié)核作用,但不論對(duì)鼠實(shí)驗(yàn)結(jié)核或人結(jié)核病治療均有肯定療效?,F(xiàn)在香港將OFLX與其它可供使用的配伍藥一起,常規(guī)用于少數(shù)耐多藥的慢性肺結(jié)核病人。

我院采用含有OFLX的化療方案治療耐多藥肺結(jié)核,獲得了痰菌培養(yǎng)2個(gè)月陰轉(zhuǎn)率50%、3個(gè)月62%以及6個(gè)月75%的可觀效果。廠家推薦的用于治療嚴(yán)重呼吸道感染的劑量為400mg2次/日。有人對(duì)22例單用OFLX300mg/d或800mg/d治療,持續(xù)9個(gè)月到1年,所有病人耐受良好,并顯示較大的劑量效果較好。多次用藥后,血清或各種體液中無(wú)臨床上明顯的蓄積作用,有利于肺結(jié)核的長(zhǎng)程治療。人體對(duì)OFLX的最大耐受量為800mg/d,我院選擇的經(jīng)驗(yàn)劑量為300mg2次/日。

2.環(huán)丙沙星(ciprofloxacin,CPLX,CIP):CIP對(duì)結(jié)核分支桿菌的MIC和MBC與OFLX相似,具有很好的抗菌活性,但由于有人認(rèn)為該藥在試管內(nèi)和RFP一起應(yīng)用有拮抗作用,所以臨床應(yīng)用的報(bào)道也還不多。CIP因胃腸吸收差,生物利用度只有50%~70%,體內(nèi)抗結(jié)核活性弱于OFLX。基于上述因素,OFLX被更多地用于耐藥結(jié)核病。

3.左氟沙星(levofloxacin,DR-3355,S-OFLX,LVFX):1986年開(kāi)發(fā)的LVFX為OFLX的光學(xué)活性L(fǎng)型異構(gòu)體,抗菌活性要比D型異構(gòu)體大8~128倍。在7H11培養(yǎng)基中,LVFX抗結(jié)核分支桿菌的MIC50、MIC90均為0.78μg/ml。在7H12培養(yǎng)基中對(duì)敏感菌及耐藥菌的MIC為0.25~1μg/ml(MBC1μg/ml,),比OFLX強(qiáng)1倍。與OFLX一樣,LVFX亦好聚集于巨噬細(xì)胞內(nèi),其MIC為0.5μg/ml(MBC是2μg/ml),抗結(jié)核分支桿菌的活性也是OFLX的2倍。兩者之間之所以產(chǎn)生這樣的差異,可能與它們抗DNA旋轉(zhuǎn)酶的活性不同有關(guān)。

LVFX口服吸收迅速,服藥后1h血藥濃度達(dá)3.27μg/ml,達(dá)峰時(shí)間(1.05±0.17)h。服用LVFX4h后痰中藥物濃度平均4.44μg/ml,高于同期平均血液藥物濃度1.89μg/ml,證明本品在體內(nèi)吸收后滲透入支氣管-肺屏障的濃度極高。而且,該藥的副反應(yīng)發(fā)生率只有2.77%。LVFX良好的抗菌活性、優(yōu)良的藥物動(dòng)力學(xué)和較高的安全性以及與其他抗結(jié)核藥間的協(xié)同作用,使LVFX正逐步替代OFLX而成為MDR-TB的主要治療藥物。

4.司氟沙星(sparfloxacin,AT-4140,SPFX)與洛美沙星(lomefloxacin,LMLX):SPFX是現(xiàn)行氟喹諾酮類(lèi)中抗結(jié)核分支桿菌活性較高的品種。SPFX的MIC為0.25μg/ml,MBC0.5μg/ml,較OFLX和CIP強(qiáng)2~4倍,亦優(yōu)于LVFX。采用SPFX50mg/kg(僅相當(dāng)于OFLX的1/6)就完全能夠控制鼠結(jié)核病,臨床上為達(dá)到最佳治療結(jié)核的效果,宜采用400mg/d。但SPFX對(duì)腦脊液的滲透有限,單次口服200mg后腦脊液中的藥物濃度分別低于0.1或0.4mg/L。

LMLX對(duì)結(jié)核分支桿菌亦具有活性,但弱于對(duì)其它革蘭陰性菌和陽(yáng)性菌的活性。用于抗結(jié)核的劑量為400mg2次/日,如治療超過(guò)一個(gè)月的患者可改為400mg1次/日。Primak等對(duì)43例初治肺結(jié)核用本藥或RFP聯(lián)用其它抗結(jié)核藥進(jìn)行療效對(duì)比,3個(gè)月的痰菌陰轉(zhuǎn)率不遜于RFP組。

SPFX與LMLX和氟羅沙星(fleroxacin)一樣,因光毒性,使其在臨床上的應(yīng)用受到一定限制。

5.莫西沙星(moxifloxacin,MXFX,Bay12-8039):MXFX因附加的甲基側(cè)鏈可增加抗菌活性,屬第三代喹諾酮藥物。對(duì)結(jié)核分支桿菌的MIC為0.25mg/L,雖體外活性大致與SPFX和克林沙星(clinafloxacin)相當(dāng);體內(nèi)如在鼠實(shí)驗(yàn)結(jié)核中,克林沙星無(wú)活性,而MXFX的殺菌力較SPFX更高。MXFX對(duì)治療結(jié)核具有一定的開(kāi)發(fā)潛力。

盡管上述氟喹諾酮類(lèi)藥物具有較好的抗結(jié)核作用,但無(wú)論如何也不能和RFP相提并論。由于氟喹諾酮類(lèi)藥物影響年幼動(dòng)物的軟骨發(fā)育,對(duì)兒童和孕婦的安全性至今尚無(wú)定論,原則上暫不考慮用于這二類(lèi)人群。

三、吡嗪酰胺

PZA是一種傳統(tǒng)的抗結(jié)核藥物,后來(lái)對(duì)它的殺菌作用又有了新的認(rèn)識(shí)。根據(jù)Mitchison的新推論,雖治療開(kāi)始時(shí)病灶內(nèi)大多數(shù)細(xì)菌存在于細(xì)胞外,但當(dāng)其中某些菌引起炎癥反應(yīng)使pH下降,部分細(xì)菌生長(zhǎng)受抑制,此時(shí)PZA較INH更具殺菌作用。所以在短程化療開(kāi)始的2個(gè)月中加用PZA是必需的,可以達(dá)到很高、幾乎無(wú)復(fù)發(fā)的治愈率。目前國(guó)外正在研制新的吡嗪酸類(lèi)衍化物。

四、氨基糖苷類(lèi)

1.阿米卡星(amikacin,AMK):卡那霉素由于它的毒性不適合于長(zhǎng)期抗結(jié)核治療,已逐漸被AMK所替代。AMK在試管中對(duì)結(jié)核分支桿菌是一種高效殺菌藥,對(duì)大多數(shù)結(jié)核分支桿菌的MIC約為4~8μg/ml。肌注7.5mg/kg(相當(dāng)于0.375g/50kg),1h后平均血的峰濃度(Cmax)為21μg/ml。美國(guó)胸科學(xué)會(huì)(ATS)介紹的肌注和靜脈滴注的劑量均為15mg/kg,并將AMK列入治療MDR-TB的主要藥物中。

盡管AMK的耳毒性低于卡那霉素,但在條件許可的情況下,應(yīng)監(jiān)測(cè)該藥的血濃度以確保劑量足夠但不過(guò)高。具體做法可考慮每月測(cè)定一次高峰血液藥物濃度,推薦峰濃度(靜脈注射30min后,肌肉注射60min后)為35~45μg/ml,可據(jù)此進(jìn)行劑量調(diào)節(jié)。如果患者年齡在60歲或以上時(shí),需慎用,因?yàn)锳MK對(duì)年老患者的腎臟和第八對(duì)聽(tīng)神經(jīng)的毒性較大。

2.巴龍霉素(paromomycin):巴龍霉素是從鏈霉菌(streptomycesrimosus)的培養(yǎng)液中獲得的一種氨基糖苷類(lèi)藥物,有研究認(rèn)為它具有抗結(jié)核作用。Bates則將其作為一種新的抗結(jié)核藥物,并用于MDR-TB。

五、多肽類(lèi),結(jié)核放線(xiàn)菌素-N(tuberactinomycin-N,TUM-N;enviomycin,EVM)

結(jié)核放線(xiàn)菌素-N的抗結(jié)核作用相當(dāng)于卡那霉素的1/2,它的優(yōu)點(diǎn)是對(duì)腎臟和聽(tīng)力損害比紫霉素和卡那霉素低。鑒于此藥對(duì)耐SM或KM菌株有效,可用于復(fù)治方案。常用劑量為1g/d,肌肉注射,療程不超過(guò)3個(gè)月。上海市肺科醫(yī)院臨床應(yīng)用的結(jié)果表明,密切觀察下肌肉注射結(jié)核放線(xiàn)菌素-N1g/d14個(gè)月,未觀察到明顯的藥物副反應(yīng)。

六、氨硫脲衍生物

較引人注目的是2-乙酰喹啉N4吡咯烷氨硫脲,MIC為0.6μg/ml,優(yōu)于TB1。國(guó)內(nèi)單菊生等報(bào)告的15種氨硫脲衍生物有4種具體外抗結(jié)核分支桿菌作用,MIC范圍在0.78~12.5μg/ml之間,其中以乙烯基甲基甲酮縮TB1對(duì)小鼠實(shí)驗(yàn)性結(jié)核病的療效為著。

七、吩嗪類(lèi)

這是一類(lèi)用于麻風(fēng)病的藥物,近年來(lái)也開(kāi)始試用于耐藥結(jié)核病,其中對(duì)氯法齊明(氯苯吩嗪,clofazimine,CFM,B663)的研究最多。CFM是一種吩嗪染料,通過(guò)與分支桿菌的DNA結(jié)合抑制轉(zhuǎn)錄而產(chǎn)生抑制分支桿菌生長(zhǎng)的效果,對(duì)結(jié)核分支桿菌和牛分支桿菌的MIC為0.1~0.33μg/ml。一般起始劑量為200~300mg/d,當(dāng)組織飽和(皮膚染色)時(shí)減為100mg/d。它的另外一個(gè)重要作用是與β干擾素合用,可以恢復(fù)由結(jié)核分支桿菌25片段引起的細(xì)胞吞噬和殺菌活性的抑制作用,從而成為吞噬細(xì)胞的激發(fā)劑,屬于免疫治療的一部分,已經(jīng)超出了單純化療的范疇。CFM可引起嚴(yán)重威脅生命的腹痛和器官損害,應(yīng)予以高度重視。

有人報(bào)道,在11個(gè)吩嗪類(lèi)似物中有5個(gè)體外抗結(jié)核分支桿菌活性等于或優(yōu)于CFM(MIC90≤1.0μg/ml),其中以B4157最強(qiáng)(MIC90為0.12μg/ml),但仍在進(jìn)一步研究之中。

八、β內(nèi)酰胺酶抗生素和β內(nèi)酰胺酶抑制劑

結(jié)核分支桿菌也產(chǎn)生β內(nèi)酰胺酶,但β內(nèi)酰胺酶抑制劑如克拉維酸、舒巴坦在單用時(shí)并不能抑制結(jié)核分支桿菌的生長(zhǎng),而是通過(guò)抑制β內(nèi)酰胺,使β內(nèi)酰胺酶類(lèi)抗生素免遭破壞。當(dāng)β內(nèi)酰胺酶抑制劑與不耐酶的廣譜半合成青霉素聯(lián)合使用時(shí),能大大增強(qiáng)這類(lèi)青霉素的抗結(jié)核分支桿菌作用。其中的最佳聯(lián)用當(dāng)數(shù)氨芐西林或阿莫西林與克拉維酸的等摩爾復(fù)合劑。一項(xiàng)27株結(jié)核分支桿菌的試管實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示,阿莫西林單用時(shí)的MIC>32mg/L,而與克拉維酸聯(lián)用時(shí)MIC下降至4~11mg/L,效果增加了2~7倍。這類(lèi)代表性的復(fù)合劑有阿莫西林-克拉維酸(奧格孟汀,augmentin),氨芐西林-克拉維酸和替卡西林-克拉維酸(特美汀,timentin)。值得注意的是,氨芐西林加丙磺舒遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于氨芐西林與克拉維酸聯(lián)用時(shí)對(duì)結(jié)核分支桿菌的MIC90。如單用氨芐西林口服3.5g后的血清峰值為18~22mg/L,加用1g丙磺舒后可上升至25~35mg/L。

由于β內(nèi)酰胺酶類(lèi)抗生素很難穿透哺乳動(dòng)物的細(xì)胞膜而進(jìn)入細(xì)胞內(nèi),有可能限制這類(lèi)藥物抗結(jié)核治療的效果。目前,這類(lèi)藥物的抗結(jié)核研究還限于實(shí)驗(yàn)階段。

九、新大環(huán)內(nèi)酯類(lèi)

本類(lèi)抗結(jié)核分支桿菌作用最強(qiáng)的是羅紅霉素(roxithromycin,RXM,RU-28965),與INH或RFP合用時(shí)有協(xié)同作用。其它還有甲紅霉素(克拉霉素,clarithromycin,CAM,A-56268)和阿齊霉素(azithromycin,AZM,CP-62933),主要用于非結(jié)核分支桿菌病的治療。

十、硝基咪唑類(lèi)

近年來(lái)的研究認(rèn)為,5-硝基咪唑衍生物作為新的抗結(jié)核藥物具有相當(dāng)好的開(kāi)發(fā)前景。此類(lèi)藥物中的CGI-17341最具代表性,體外抗結(jié)核分支桿菌活性?xún)?yōu)于SM,可與INH和RFP相比擬,對(duì)結(jié)核分支桿菌的敏感菌株的MIC為0.1~0.3μg/ml。實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中該藥對(duì)感染結(jié)核分支桿菌小鼠的半數(shù)有效量(ED50)為7.7mg/kg,而INH和RFP的半數(shù)有效量分別為3.04(1.67~4.7)和4.81(3.5~6.69)mg/kg。其療效與劑量顯著相關(guān),20、40、80mg/kg的生存時(shí)間分別為(30.9±1.9)d、(43.5±4.24)d和(61.3±3.9)d。但是,5-硝基咪唑衍生物的抗結(jié)核研究尚未應(yīng)用于臨床。

十一、吩噻嗪類(lèi)

吩噻嗪類(lèi)中的氯丙嗪在早期的文獻(xiàn)中報(bào)告能改善臨床結(jié)核病,其濃度為0.23~3.6μg/ml時(shí)能抑制巨噬細(xì)胞內(nèi)結(jié)核分支桿菌,并增強(qiáng)SM、INH、PZA、RFP和RBU對(duì)抗細(xì)胞內(nèi)結(jié)核分支桿菌的作用,該類(lèi)藥物中的哌嗪衍生物三氟拉嗪(triluoperazine),也有與之相類(lèi)似的效果。

十二、復(fù)合制劑

抗結(jié)核藥物復(fù)合制劑的研制主要是為了提高病人的依從性和增加藥物的殺菌效果。復(fù)合制劑有殺菌劑與抑菌劑、殺菌劑與增效劑等多種形式,一般是兩藥復(fù)合,也有三藥復(fù)合的情況。部分復(fù)合制劑的藥效僅僅是單藥累加效應(yīng),目的是提高病人的依從性;另一部分則不僅提高了依從性,也起到了增進(jìn)藥物療效的作用。

在眾多復(fù)合劑中,力排肺疾(Dipasic)是最為成功的一個(gè)品種,它以特殊方法將INH與PAS分子化學(xué)結(jié)合。動(dòng)物實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示,力排肺疾較同劑量INH的效果高5倍,亦明顯高于以物理方式混合的INH加PAS,而且毒性低、耐受性良好、容易服用、耐藥發(fā)生率低。近年來(lái),國(guó)內(nèi)已開(kāi)始自行生產(chǎn)這類(lèi)制劑,如結(jié)核清、百生肼、力康結(jié)核片和力克肺疾等。

力排肺疾的臨床應(yīng)用有兩大趨勢(shì),一是用于耐藥結(jié)核病,二是用于輕型兒童結(jié)核病。用于耐藥結(jié)核病的理論依據(jù)是:自從短程化療問(wèn)世以來(lái),臨床上已很少使用PAS,可望結(jié)核分支桿菌對(duì)PAS有較好的敏感性;再就是二藥分子化學(xué)結(jié)合而產(chǎn)生的增效結(jié)果。力排肺疾服用方便,毒副反應(yīng)少,更適合于兒童結(jié)核病患者。

其它復(fù)合劑型還有衛(wèi)肺特(Rifater,HRZ)和衛(wèi)肺寧(Rifinah,HR),這些復(fù)合劑只是物理性混合藥物,本質(zhì)上和組合藥型類(lèi)似。

已有的研究結(jié)果表明:使用復(fù)合劑的頭8周痰菌陰轉(zhuǎn)率為87%,高于單劑聯(lián)合的78%;副作用前者為10.9%,低于后者的14.6%,但也有副作用以前者為高的報(bào)道;使用上復(fù)合劑較單劑聯(lián)合更方便,有助于提高病人的可接受性。

以上雖羅列了數(shù)大類(lèi)藥物在抗結(jié)核研究方面的進(jìn)展,但應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這些只不過(guò)是抗結(jié)核藥物研究重新開(kāi)始的序幕。因開(kāi)發(fā)一種新的抗結(jié)核藥物既需要財(cái)力和時(shí)間,還要評(píng)估其在試管和臨床試用的效果,并非易事。從前一段時(shí)間看,由于發(fā)達(dá)國(guó)家的結(jié)核病疫情已經(jīng)下降,而且認(rèn)為已經(jīng)有了有效的抗結(jié)核藥物,而發(fā)展中國(guó)家無(wú)能力購(gòu)置昂貴的藥物,這些都是為什么尚無(wú)治療結(jié)核病新藥問(wèn)世的一些理由。由于目前伴有HIV感染的結(jié)核病發(fā)病率增加和耐多藥結(jié)核分支桿菌的出現(xiàn),以及預(yù)料今后耐RFP菌株的發(fā)生率將會(huì)增高,所以導(dǎo)致急需迅速開(kāi)發(fā)新的抗結(jié)核藥物??菇Y(jié)核新藥的研究,在美國(guó)、歐洲和亞洲的實(shí)驗(yàn)室,已經(jīng)從過(guò)去10年基本靜止?fàn)顟B(tài)發(fā)展到一個(gè)活力相當(dāng)大的時(shí)期。雖然Hansen疾病研究實(shí)驗(yàn)室篩選了可能用于抗結(jié)核的近5000種化合物,但還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)高質(zhì)量的化合物,而且該項(xiàng)目的因素評(píng)估工作還需要數(shù)年之久。何況即使在實(shí)驗(yàn)室初步證實(shí)有效的藥物,用于人體是否有效和足夠安全,尚待揭示,可謂任重道遠(yuǎn)??菇Y(jié)核藥物研究除直接開(kāi)發(fā)新藥外,還要認(rèn)識(shí)到隨著靶向釋藥系統(tǒng)的發(fā)展,利用脂質(zhì)體或單克隆抗體作載體,使藥物選擇作用于靶位,增加藥物在病變局部或細(xì)胞內(nèi)的濃度,以改進(jìn)療效。文獻(xiàn)早已報(bào)道了脂質(zhì)體包埋的INH和RFP對(duì)鼠實(shí)驗(yàn)結(jié)核病的治療取得良好效果。有人以攜有吞噬刺激素(tuftsin)的RFP脂質(zhì)體治療實(shí)驗(yàn)鼠結(jié)核病,每周2次,共2周,使小鼠肺臟活菌數(shù)下降的效果比游離RFP至少?gòu)?qiáng)2000倍,其療效非同一般。目前脂質(zhì)體雖尚無(wú)制劑上市供臨床應(yīng)用,但為今后提高難治性結(jié)核病的療效、降低副反應(yīng),提供了令人鼓舞的前景。由此來(lái)看,未來(lái)結(jié)核病化療的研究重點(diǎn)將仍在于尋找更為高效的殺菌劑或(和)滅菌劑,進(jìn)而減少服藥數(shù)量和服藥次數(shù)、縮短化療療程、提高病人的依從性。

藥學(xué)畢業(yè)論文:強(qiáng)化藥學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)實(shí)習(xí)的體會(huì)和探索

摘 要:提高藥學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。結(jié)合該校藥學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)特點(diǎn),對(duì)選題、查閱文獻(xiàn)、撰寫(xiě)綜述、課題實(shí)施,畢業(yè)論文及答辯的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行探索和總結(jié)。通過(guò)實(shí)習(xí)全過(guò)程質(zhì)量控制,各環(huán)節(jié)的嚴(yán)格把關(guān),保障了學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量。畢業(yè)實(shí)習(xí)是藥學(xué)本科生實(shí)踐性教學(xué)的重要內(nèi)容,強(qiáng)化藥學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)各環(huán)節(jié)訓(xùn)練,全面提升學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)和實(shí)踐技能,為培養(yǎng)高素質(zhì)藥學(xué)人才奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞:藥學(xué) 畢業(yè)實(shí)習(xí) 教學(xué)質(zhì)量

學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)實(shí)習(xí)是藥學(xué)高等教育的重要組成部分,是本科教學(xué)過(guò)程中的重要實(shí)踐環(huán)節(jié),是培養(yǎng)學(xué)生綜合能力、創(chuàng)新能力、適應(yīng)社會(huì)能力至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。學(xué)生選擇醫(yī)院、科研院所、企事業(yè)等實(shí)習(xí)基地進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)踐,在帶教老師的指導(dǎo)下,學(xué)生通過(guò)選題、文獻(xiàn)調(diào)研、課題設(shè)計(jì)、開(kāi)題報(bào)告、實(shí)驗(yàn)研究、論文撰寫(xiě)和畢業(yè)答辯等環(huán)節(jié)的訓(xùn)練,全面提升科學(xué)素養(yǎng)、創(chuàng)新思維和實(shí)踐技能。因此,強(qiáng)化學(xué)生實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),提升學(xué)習(xí)質(zhì)量具有非常重要的意義,關(guān)系到藥學(xué)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。結(jié)合該校藥學(xué)專(zhuān)業(yè)辦學(xué)定位、學(xué)生情況和就業(yè)特點(diǎn),從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了實(shí)踐與探索。

1 做好選題工作,師生雙向選擇

選題是畢業(yè)實(shí)習(xí)的第一個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)畢業(yè)論文質(zhì)量有著直接影響,是順利完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的良好開(kāi)端,十分重要。選題要貫徹因材施教的原則。既要注重對(duì)學(xué)生基本能力的訓(xùn)練,又要充分發(fā)揮學(xué)生的積極性與創(chuàng)造性,培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的思維方式。為了充分發(fā)揮學(xué)生的潛能,激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。該院實(shí)施師生選題雙向選擇,既將指導(dǎo)教師擬開(kāi)展的研究課題名稱(chēng)進(jìn)行匯總公布,學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)興趣和可能的職業(yè)規(guī)劃選擇適合的課題。指導(dǎo)教師和選題學(xué)生進(jìn)行交流,根據(jù)實(shí)際情況,最大限度地讓學(xué)生選擇自己感興趣的課題,充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和積極性。選題的深度、廣度和難度要適當(dāng),能夠體現(xiàn)階段性成果。學(xué)生在4~6個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)設(shè)計(jì)創(chuàng)新的課題并且完成全部研究?jī)?nèi)容,取得完整的實(shí)驗(yàn)結(jié)果幾乎是不可能的。因此常常存在一些問(wèn)題,比如課題研究?jī)?nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單、重復(fù),或者實(shí)驗(yàn)不能深入,課題半途而廢等等。因此,選題要注重系統(tǒng)性和階段性,并且要兼顧延續(xù)性。這不僅能夠使學(xué)生獲得比較系統(tǒng)、完整的知識(shí)和技能培訓(xùn),還能夠保障指導(dǎo)教師課題的順利進(jìn)展。為了保障實(shí)習(xí)課題選擇和完成,提高畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量,我院實(shí)施了專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師制。從學(xué)生大二學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課開(kāi)始,就鼓勵(lì)和支持對(duì)科研感興趣的學(xué)生盡早選擇專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師,參與到老師的課題研究工作中,積極申報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題,接受早期的科研啟蒙。通過(guò)查閱文獻(xiàn)、撰寫(xiě)綜述和實(shí)驗(yàn)研究,逐漸形成研究課題,為畢業(yè)實(shí)習(xí)的課題設(shè)計(jì)奠定了良好的基礎(chǔ)。有許多學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題就是課外科研的課題或者延伸,等于有效地延長(zhǎng)了畢業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)間和深度,提高了畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量。

2 注重培養(yǎng)學(xué)生查閱文獻(xiàn)和撰寫(xiě)綜述的能力

選題確定后要求學(xué)生查閱文獻(xiàn)和撰寫(xiě)綜述。培訓(xùn)學(xué)生利用檢索工具、數(shù)據(jù)庫(kù)查閱文獻(xiàn),歸納總結(jié)和撰寫(xiě)綜述是實(shí)習(xí)計(jì)劃中的重要內(nèi)容。在本階段培訓(xùn)中要求學(xué)生精讀至少10篇近十年與課題相關(guān)的參考文獻(xiàn),進(jìn)行歸納總結(jié),完成3000字文獻(xiàn)綜述一篇。指導(dǎo)老師要引導(dǎo)實(shí)習(xí)生理解課題目的和意義,啟發(fā)學(xué)生發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問(wèn)題,并通過(guò)查閱文獻(xiàn)分析、解決問(wèn)題。通過(guò)撰寫(xiě)綜述使學(xué)生對(duì)即將開(kāi)展的課題深入了解,對(duì)于課題的研究現(xiàn)狀、擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題及擬采用的研究方法做到思路清晰,目的明確,為下一步開(kāi)展科研工作奠定良好的基礎(chǔ)。在學(xué)生查閱文獻(xiàn)和撰寫(xiě)綜述的過(guò)程中也存在一些問(wèn)題:雖然學(xué)習(xí)過(guò)文獻(xiàn)檢索課程,但是由于缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和應(yīng)用,大多數(shù)學(xué)生一知半解,對(duì)常用專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)的使用不熟悉,相關(guān)文獻(xiàn)查找不全不準(zhǔn);只能看看中文文獻(xiàn),不善于閱讀高水平英文文獻(xiàn),導(dǎo)致信息量極為有限;撰寫(xiě)綜述只是簡(jiǎn)單的資料堆砌,缺乏個(gè)人見(jiàn)解等等。針對(duì)上述問(wèn)題,我院組織相關(guān)老師對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行“文獻(xiàn)檢索方法和常用數(shù)據(jù)庫(kù)使用”、“英文文獻(xiàn)的閱讀方法”及“文獻(xiàn)綜述撰寫(xiě)”的專(zhuān)題講座。使學(xué)生對(duì)查閱文獻(xiàn)和撰寫(xiě)綜述有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解,學(xué)以致用收到事半功倍的效果。

3 嚴(yán)格把關(guān)課題研究環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)

課題研究的實(shí)施環(huán)節(jié)是畢業(yè)實(shí)習(xí)的重中之重,學(xué)生進(jìn)入了理論聯(lián)系實(shí)踐,全面提升知識(shí)體系和實(shí)驗(yàn)技能的實(shí)戰(zhàn)階段。指導(dǎo)教師做為畢業(yè)設(shè)計(jì)的主導(dǎo),要給予學(xué)生具體的指導(dǎo),加強(qiáng)與學(xué)生之間的雙向互動(dòng)交流,掌控全局,嚴(yán)格把關(guān)課題研究各環(huán)節(jié)。實(shí)習(xí)生剛進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室,由于對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器生疏,缺乏系統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)培訓(xùn),在開(kāi)始做課題的時(shí)候往往不知所措。一方面指導(dǎo)教師要幫助學(xué)生理清思路,必須使學(xué)生對(duì)課題研究?jī)?nèi)容有全面的了解和合理的規(guī)劃。學(xué)生做為畢業(yè)設(shè)計(jì)的主體,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極思維,主動(dòng)強(qiáng)化分析、解決問(wèn)題的能力,培養(yǎng)創(chuàng)新精神。要避免過(guò)度依賴(lài)?yán)蠋?,學(xué)生自己不思考,老師讓做什么就做什么,甚至有些學(xué)生都不知道自己在做什么的情況。另一方面,不管老師還是學(xué)生不能一味注重趕進(jìn)度,出結(jié)果,體現(xiàn)工作量。要注意培養(yǎng)正確的科學(xué)研究方法,打好基礎(chǔ)。指導(dǎo)教師在各種相關(guān)儀器的使用,實(shí)驗(yàn)操作,原始實(shí)驗(yàn)記錄等方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行言傳身教,規(guī)范試教。使學(xué)生一開(kāi)始就形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和正確的科研習(xí)慣,有利于在以后的實(shí)習(xí)過(guò)程中學(xué)生能夠獨(dú)立的進(jìn)行科研工作。此外,指Ы淌盡可能將研究?jī)?nèi)容涵蓋某一研究方法的全過(guò)程,形成完整的知識(shí)鏈和實(shí)訓(xùn)體系,為學(xué)生提供最大限度的學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)。例如,對(duì)于選擇有機(jī)合成研究方向的學(xué)生,我們要求實(shí)習(xí)內(nèi)容包括:化學(xué)反應(yīng)的投料計(jì)算,安裝反應(yīng)裝置,監(jiān)測(cè)反應(yīng),后處理,柱色譜分離,物理常數(shù)測(cè)定,通過(guò)質(zhì)譜確定分子量和通過(guò)核磁確定結(jié)構(gòu)的圖譜解析知識(shí)等,使學(xué)生對(duì)有機(jī)合成領(lǐng)域的研究方法和實(shí)驗(yàn)操作形成較全面的認(rèn)知。最后,課題實(shí)施過(guò)程中要求學(xué)生及時(shí)記錄、整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),保存好原始圖譜、表格等材料,歸納總結(jié)。每?jī)芍芟蛑笇?dǎo)教師遞交紙質(zhì)版實(shí)驗(yàn)進(jìn)展報(bào)告,為之后的論文撰寫(xiě)做好前期的鋪墊。這樣的訓(xùn)練有利于培養(yǎng)學(xué)生歸納總結(jié)科研數(shù)據(jù)和結(jié)果,分析、統(tǒng)籌科研進(jìn)程,及時(shí)修正、完善實(shí)驗(yàn)方案等方面的能力,全面提升科學(xué)素養(yǎng)。

4 論文質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn),論文答辯嚴(yán)要求

本科生畢業(yè)實(shí)習(xí)論文是學(xué)生創(chuàng)新和科研能力的集中體現(xiàn)。由于科技論文不同于一般的應(yīng)用文,對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的嘗試。學(xué)生初次撰寫(xiě)科研論文時(shí),存在論文層次不清、缺乏邏輯性、文字表達(dá)不嚴(yán)謹(jǐn)、格式不規(guī)范等問(wèn)題。因此,指導(dǎo)教師要對(duì)學(xué)生進(jìn)行科技論文的結(jié)構(gòu)和書(shū)寫(xiě)的分析和講解,將已畢業(yè)學(xué)生的優(yōu)秀論文作為范文供學(xué)生學(xué)習(xí)參考。指導(dǎo)學(xué)生按照學(xué)術(shù)論文寫(xiě)作格式獨(dú)立完成論文的撰寫(xiě)工作。再由老師對(duì)初稿認(rèn)真審閱并提出修改意見(jiàn),然后讓學(xué)生進(jìn)行修改和補(bǔ)充,通過(guò)反復(fù)修改,形成一篇高質(zhì)量的畢業(yè)論文。最后,進(jìn)入畢業(yè)答辯環(huán)節(jié)。畢業(yè)答辯是全面檢查和評(píng)估學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的重要手段,嚴(yán)把答辯環(huán)節(jié)有助于促進(jìn)學(xué)生認(rèn)真做好畢業(yè)設(shè)計(jì),樹(shù)立良好的科研道德和學(xué)術(shù)作風(fēng)。在具體實(shí)施中,先由專(zhuān)家對(duì)論文進(jìn)行交叉審閱,確定是否可以進(jìn)行答辯。答辯時(shí),由專(zhuān)家組成畢業(yè)答辯委員會(huì),每組教師不得少于5人,采取指導(dǎo)教師回避制度。學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)工作采用PPT進(jìn)行匯報(bào),評(píng)委老師提問(wèn)。綜合畢業(yè)論文,答辯情況和回答問(wèn)題,對(duì)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文質(zhì)量進(jìn)行客觀、真實(shí)地評(píng)價(jià)。

5 結(jié)語(yǔ)

畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)習(xí)、實(shí)踐和創(chuàng)新相結(jié)合的教學(xué)過(guò)程,是高等學(xué)校培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要環(huán)節(jié)。本科畢業(yè)實(shí)習(xí)具有時(shí)間長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多的特點(diǎn),每一個(gè)環(huán)節(jié)都很重要,環(huán)環(huán)相扣,承前啟后。每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)影響畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。因此,在每個(gè)環(huán)節(jié)老師都要認(rèn)真把關(guān),嚴(yán)格過(guò)程管理。經(jīng)過(guò)近幾年的探索、實(shí)踐和改進(jìn),該校藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢實(shí)習(xí)教學(xué)取得了良好的效果。畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量得到普遍提升,部分學(xué)生在本科階段就有科研,為培養(yǎng)高素質(zhì)的藥學(xué)人才奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。很多學(xué)生反映實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)的知識(shí)和技能是對(duì)本科階段的學(xué)習(xí)質(zhì)的飛躍,對(duì)今后的讀研和工作有極大的幫助。

    日韩蜜臀av| 求个黄色网址| 欧美精品看片| 成年人黄色网页| 精品久久久91| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 三级欧美日韩| 老女人做爰按摩| 护士在办公室被躁到高潮| 欧美xxxx做受欧美1314| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 国产在线视欧美亚综合| 手机看黄色大片| 日韩av免费不卡| 一觉醒来他成了室友们的团宠| 亚洲欧美久久| 肉色丝袜小早川怜子av| 《色戒》汤唯hd在线观看| 黑人做爰视频播放免费| 李丽珍裸体午夜理伦片| 久久精品国产一区二区三区| 思思99re6国产在线播放| 欧美伦理第一页| 第一次处破女hd精品出血| 欧美精产国品一二三产品测评 | 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 小舞被啪到娇喘不停 | 国产a级黄色录像| 国产片侵犯亲女视频播放| 伦理片在线观看| 91丨国产丨白丝| 男人和女人差差差视频| 小说区 亚洲 自拍 另类| 欧美另类xxxx野战| 国产xxxx做受性欧美88| 欧美色窝79yyyycom| 天天天天噜在线视频| 无套内谢少妇露脸| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 99久久婷婷国产综合亚洲| 日韩一级一片中文字幕| xxfree性黑人hd4k高清| 欧美国产一区二区三区激情无套| 国产亚洲精品久久久久四川人| 日本韩国三级| 激情欧美日韩| 国产刺激出水片| 免费很黄60分钟不遮挡| 特大巨交吊性xxxx| 又大又硬又黄的免费视频| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 大色鬼老色鬼av| 日本少妇与黑人| 涩爱av色老久久精品偷偷鲁| av大全网址| 妇欲欢公爽妇爽h苏媚| 亚洲色中文字幕在线播放| 成人性做爰直播| 整夜不拔h调教s尿| www.久久久久久久久久| 可以看av的网址| 欧美变态前列腺高潮| 亚洲成a人片在线www| 久久精品国产精品青草| 他撕开我的裙子猛地挺进| 黑人操白人视频| av在线不卡观看| 日本午夜免费福利视频| 综合网av| 免费黄色网络| 性生交大片免费看淑招3| 色综合久久天天综合| 国产精品v片在线观看不卡| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 被多男地下室玩调教的女视频| 很黄很h很高潮的纯爱小说| 不要了h视频| 97久久精品| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤动图| 精品一区二区刘亦菲mba| 国产精品亚洲综合一区二区三区| jjzz大波女做爰视频| 玉米地诱子偷伦第1部| 啊啊啊快高潮了男人| 日韩色黄大片| 日韩黄色网络| 太后你真骚啊高h文| 西西人体大胆艺术| 偷拍bbw妇女撒尿bbbb| 午夜精品久久久久久99热软件| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 少妇高潮zzzz2电影| 一本色道88久久加勒比精品| 乳色吐息1~2无删减星辰| 啪啪自拍视频| 宅男噜噜噜66一区二区无广告| 啊灬啊灬啊灬高潮了娇妻| 男生操女生的视频软件| av在线免费看网址| 色偷偷自拍| 皇上灌到你怀孕为止h| 色综合久久久久| 亚洲性久久9久久爽| 日韩性视频网站| 操东北老女人| 7m精品福利视频导航| 亚洲va中文字幕| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 国产一区二区精品久久| eeuss影院www在线观看| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 天干天干天啪啪夜爽爽av软件 | 国产精品主播视频| 台湾一级视频| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 肥婆巨肥bbbwbbbwbbw| 公和我在厨房添好爽了在线观看 | 久久96国产精品久久久| a级港片免费完整在线观看| 欧美做爰全过程免费观看| 别揉我胸啊嗯高潮的小说| 岳肉肥白丰满乱| 乌克兰xxxxx少妇精品二区| 性生活视频黄色| 亚洲综合精品视频| 美女扣逼逼视频| 宝贝张开双腿进行粗暴的| 豪妇荡乳1一2藩金莲2第二章| 中文字幕在线精品视频入口一区| 女人撩起双乳喂给男人图片| 嗯~啊~弄嗯~啊h高潮视频| 电车侵犯高潮失禁在线观看| 沟厕极品偷拍magnet| 高潮videossex按摩技师| 一级黄色片夫妻性生活| 被主人当着客人面调教| 扒下她的小内裤揉弄在线观看视频 | 亚洲黄色在线看| 爱爱爱插插插| 男性gay戴套免费视频| 国产免费一区二区三区| 欧美黄色大片视频| 主人掀女仆裙子调教屁屁| 国产羞耻惩罚spank视频网站| 性与爱35分钟免费观看一区| 穿着情趣内衣被c了一夜| 四川bbb搡bbb搡多人乱亂| 5g影院天天5g天天爽| 一级特黄60分钟免费男女| 公交车上xxxx高清| 亚洲日韩一区二区| 女女百合调教丨vk| 日韩黄色片视频| 寂寞少妇啊轻点灬太粗太长了 | 漂亮护士的滋味bd| 91视频一区二区三区| 黄色三级电影视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 亚洲综合麻豆| 护士与病人激情做爰视频| 中国黄色1级片| 欧美jizzhd69巨大| 日韩亚洲精品在线观看| 日韩毛片在线看| 申鹤被到爽高潮痉挛视频在线观| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 少妇啊灬啊灬用力啊快小说| 孕妇滴着奶水做着爱a| 久久久影片| 伦理在线电影| av解说在线| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 18gay男同69亚洲网站| 香港艳情片| 老板办公室乳摸gif动态图| 被迫夹跳蛋不许穿内裤视频 | 小柔的性放荡羞辱日记| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 亚洲护士一区二区| 亚洲国产精久久久久久久| 萍萍的性荡生活第三部| 久久综合九色综合欧美就去吻| 一区二区三区激情| 欧美亚洲三区| 狠狠五月激情六月丁香| 性一交—乱一性一a| 五月婷婷毛片| 啪啪一区二区三区| 男女黄网站| 神马久久一区二区| 3p一女两男三飞做爰视频 | 一级性生活大片| 国产欧美一区二区精品性色| 精品国产凹凸成av人导航| 房奴试爱在线观看| 闺房调教被迫h| 日本在线看片免费人成视频1000| 久久久久女| 高h巨肉唐三受| japanesemature乱熟交换| 好爽别揉了要尿了我错了高清视频| 劳拉淫欲护士bd中文字幕| 汤唯《色戒》未删减版电影| 色偷偷av一区二区| 一级肉体全黄裸体先| 日本免费人成在线观看网站| 国产午夜成人免费看片| 用力哦高潮视频| asian捆绑女犯bdsm强迫| 日韩av自拍| 亚洲最新av在线网址| 内涵av下载| 黄色片性生活| 在厨房做嗯~啊~叫出来视频| 成年人免费av| 伦理《禁忌12》| 91黄色图片| 偷偷要色偷偷| 女性爱爱视频| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 黑人处破女高潮嗷嗷叫| 天海翼一区二区三区| 孕妇高潮无套内谢孕妇| 调教女m荡骚贱淫| 欧美毛片在线| 经典三级一区| 免费av片在线| 美人受被爆c哭高h| ass少妇猛性bbwbbw| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 找个毛片看| 男生女生插插插| 他撕开我的裙子猛地挺进| 性感美女毛片| av免费一区| 男人操女人逼视频| 动漫做爰全过程片| 哦┅┅快┅┅用力啊┅美艳后宫| 男女私大尺度视频| 午夜黄色一级电影| 同桌想玩我下面| xxxx亚洲| 国产无套粉嫩白浆内精在线| 把女仆吊起来揉搓双乳小说| 自拍伦理片| 精品国产一区二区三区四| 亚洲色视频| 操老女人免费视频| 亚洲精品一区二区三区精华液| 老汉的性生生活1—5| 国内精品国产三级国产在线专| 男女瑟瑟网站| 91艹逼视频| 美女视频黄a视频全免费观看蜜| 久久天堂色| 日韩精品片| av在线电影网址| 情欲秘书(h)在线| 国内av在线播放| 乱淫h侵犯秦怡宁| 国产理论视频| 国产精品你懂的在线播放| 丝袜av网| 稚嫩校花高耸双乳h| 亚洲人喷奶水| 欧美性xxxxxxx动态| asian中国护士肉体pics| 台湾性色hd性色av| 《情欲电车3》在线播放| 欧美黄色短视频| 日本女人伦理片| 日韩午夜三级| 久久久精品99久久精品36亚| 班长下面好紧好湿夹得好爽 | 日本人丰满xxxxhd糟蹋| 亚洲人成电影网站色| 两男吮着她的花蒂nph| 年轻漂亮少妇私密精油按摩| 18未满禁止观看黄瓜视频 | 舞蹈室抽打私密部调教女人| 国产精品乱码高清在线观看| 两根玉势撞击哭喊h| 日韩av高清| 91看片淫黄大片91桃色| 巨大黑人极品videos精品| 被十几个男人扒开腿猛戳的小说| 免费一级特黄毛片视频| 女上男下激情高潮视频| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| avtt久久| 美女视频黄频a| 国产丝袜美女一区二区三区| 精油按摩电影| 牝教师~淫辱の教室| 黄色片在线视频| 波多野结衣办公室| 日本理论片r级在线观看| 欧美少妇毛茸茸| 新婚夜被五个伴郎强h视频| 英国黄色片| 日本a在线天堂| 男人把女人桶爽叫床声音| 公交车上荫蒂添的好舒服的电影| 伦理黄色电影| 优质rb灌溉jy系统海棠| 草逼福利视频| 激情黄色片| 操你啦av| 我和亲女在火车上做爰| 久久久综合亚洲91久久98| av免费av| 色一情一区二区三区| 办公室激情娇喘嗯啊| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶| 看h片网站| mm131美女大尺度私密照尤果软件| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 国产精品国色综合久久| 懂色av一区二区三区观看| 2018高清国产一区二区三区| 亚洲视频福利| 男生操男生视频| 韩国xxxxwwww| 女人被老外操得好爽免费视频| 好看的av电影| 插美女视频| 国产天堂第一区| 夜间福利视频| 久青草国产在视频在线观看| 德国free性videos极品| 嗯...小坏蛋...岳用力吸| 亚洲精品性视频| 台湾一级视频| caoporn国产精品免费视频 | 宝贝把内衣脱了我想吃你的胸视频| 尝到新婚少妇的味道| aaaaaaaa毛片| 色老头xxxx性开放| 亚洲男男激情| 男生和女生在床上操| 少妇丰满bbwbbwbbw| 国产天堂第一区| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 天天舔夜夜操| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 强开乳罩摸双乳吃奶| 日韩一区精品视频一区二区| 91精品又粗又猛又爽| 看免费毛片| 好吊色视频988gao在线观看| 国产老师丝袜被弄高潮| 三上悠亚与上司在被窝在线观看 | 日日操日日射| 国产69久久精品成人看| 污污视频在线观看免费| 久久少妇av| 少爷.婢女.乳.高潮.颤抖| 国产一区二区三区小说| 古代总攻一攻n受肉多h文| 久久这里精品国产99丫e6| 香港一级淫片高清视频| 浪货夹的真紧好爽h男男动漫| 伦理漂亮女老板观看| 日本丰满的主妇与子伦电影| 日韩欧美一中文字暮| 午夜激情av| 亚州av一区二区| 99国产欧美久久久精品| 国产精品乱码一区二区三区四川人 | 天海翼一区二区三区| 日韩精品视频欧美国产| 国产欧美日韩| 丰满岳乱妇三级高清电影| 欧美性xxxxx极品| 91麻豆文化传媒在线观看| 公与媳妻hd中文在线观看| 日本男女激情视频| 91波多野结衣| 女人被公牛进入| 性猛交xxxx| 国产亚洲精品久久7777777| 99精品国产一区二区三区| 亚洲欧美日韩久久| 亚洲欧美日韩激情| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 武则天黄色片| 逼逼av网站| 97色精品视频| 女皇h狠狠躁死你h女尊| 黄色污污视频软件下载| 欧美日本日韩| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 欧美精产国品一二三产品测评| 揉少妇高挺双乳| 大尺度做爰床戏呻吟声| 欧美激情综合色综合啪啪五月| av人人看| 好多水好爽小荡货好紧好热| 91香蕉视频下载污| 91久久国产综合张津瑜| juy216一色桃子中文字幕 | 少妇口述最爽的3p交换经历| 亚洲码国产精品高潮在线| 欧美影院二区| 苍老师免费观看全部电视剧| 亚洲色欲色欲www| 女人做爰视频偷拍| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | www黄视频| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 亚洲女优视频| 狠狠爱夜夜操| 宫部凉花所有av在线播放| 午夜精品av在线| 日本一极黄色片| xxxx亚洲| 久久国产精品久久久久久| 老女人丰满女人做爰视频| 亚洲色大成网站www永久一区| 国产调教夫妻奴av| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 日本黄色五级片| 全黄裸片武则天一级| 大香区一二三四区2021| 精品不卡av| 色135综合网| 在线精品国产一区二区三区| 中文字幕一区二区三区蜜月| 欧美性生活a级片| 阿娇手扒性器全部视频| 啊~好爽视频| rapefreexxxxmovies| 男人操女人b| 娇小搡bbbb搡bbbb朝鲜性| av免费福利| free性黑人娇小videos| 巨乳少妇情趣内衣| japaneseavfree| 把内裤勒到屁股羞耻打屁股| 亚洲三级伦理片| 章子怡三级露全乳视频| 秋霞av在线| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 77788色淫视频免费观看| 少妇好紧好舒服一区二区视频| 在按摩店和女老板做爰| av网页在线观看| 日韩av大片| 久久久久久影院| 解开岳的丰满奶罩bd| 性派对videofree888| 白丝女仆被弄得娇喘不停av| 性猛交xxxx乱大交孕妇免费看| 亚洲色图免费视频| 女人和拘做受全程看视频| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 国产综合色产在线精品| 欧美黄色片久久| 娇妻被交换黑人粗又大又硬仙界篇| 久久久久一区二区三区四区| 91人人揉日日捏人人看| 日韩av区| 张萌大尺度做爰未删减| 奶水尤物又软又喷奶水h| 亚洲a∨日韩av高清在线观看| 我和邻居丰满少妇激情| 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星| 韩国三级理伦三级做爰电影| 国内精品wwwwwww视频高清免费| 申鹤被到爽高潮痉挛视频| 丰满少妇精品久久久久久| 亚洲精品无毛| 午夜免费1000部| 国产美女啪啪| 女人被黑人狂躁c到高潮| 欧美性黑人极品hd| 成年片人尤蜜免费视频| 影音先锋撸一撸| 亚洲自偷自偷在线制服| 午夜三级a三级三点在线观看| 久久99精品国产麻豆不卡| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 中文天堂资源在线www| 欧美边添边摸边做边爱免费| 欧美裸体摔跤xxxx| 性生活三级黄色片| 东北一级片| 亚洲嫩草av| 精品一卡二卡三卡四卡| 久久夜视频| 绑到床头做到崩溃h| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 黑巨人与欧美精品一区| vvvv99日韩精品亚洲| 在线一区二区av| 亚洲国产精品va在线看黑人| 污片免费网站| 91丝袜放荡丝袜脚交| 办公室勾搭新婚少妇| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 我和漂亮老师做爰9| 51精品国产人成在线观看| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| av中文字| 女s风情艳主豪宅调教贱奴| 国产chinese中国hdxxxx| 波多野结衣网站| 澳门一级黄色片| 久久少妇免费视频| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 国产黄色91视频| 日本人又黄又爽又大又色| 新婚少妇紧窄白嫩av| 日少妇视频| 激情婷婷色| 国产1区2区| 天天想夜夜爽| 嫩草影院入口污在线| 日韩久久久久久久久| 淫辱校花校园露出| 高洁在公车被灌满jing液| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 免费的av在线| 91九色在线视频| 97青草超碰久久国内精品91| 女人裸体做爰视频流水| 久久久av片| xxxx性bbbb欧美| 水电工和寂寞少妇bd| 国产精品欧美一区二区三区| jizzyou中国少妇高潮村妃| 高h教授1v1h喂奶| 少妇交换做爰中文字幕| 色哟哟~日韩精品| 关之琳被4个人强脱视频| (粗口 调教 高h)主奴小说| 国产精品999| 公交车猛烈进出婷婷3| 欧美影院一区二区三区 | 天美传媒国产原创av18| 91久久国产最好的精华液| 黑人巨大xxxxx性猛交| 国产偷国产偷精品高清尤物| 亚洲精品午夜不卡| 皇上灌到你怀孕为止h| 亚洲天堂精品一区二区| 12—13女人做爰视频| 久久成年人| 黄色小说在线| 出轨高h粗大拔不出来| 久久艹中文字幕| 日本三级网站在线| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 出差被绝伦上司整了一夜| 影帝被狂c躁到高潮失禁在线观看| 直接看的毛片| 一本大道香蕉久中文在线播放| 80岁毛片| 爱视频一区二区三区| 性生生活30分钟免费a级 | 色妞色综合久久夜夜| 艳荡乳中文字幕| 久久精品国产视频在热| 中文日韩亚洲欧美制服| 丰满放荡岳乱妇91www| 国产富婆按摩高潮大叫| 日本japanese丰满白浆| 少妇交换做爰| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 少妇床戏愉情| 玉米地诱子偷伦第1部| 99re热这里只有精品视频| 少妇性荡生活| 豪妇荡乳1—15章| 国产精品永久在线观看| 腿扒开让我添69式高潮| 亚洲日韩一区二区三区四区高清| 黄色超污视频| 免着一级一片| 欧美高大丰满少妇xxxx| 日本午夜寂寞影院| 亚洲天堂免费在线| 午夜精品久久久久久毛片| 亚洲精品中文字幕乱码| 捆绑凌虐一区二区三区| 男女激情app| 快穿全黄h全肉边做边吃奶 | 精跪趴灌满哭喊失禁h军人| 啊~好爽视频| 久热国产精品视频一区二区三区| 中文字幕亚洲综合久久| 巨肉黄暴辣文高h文奶汁视频| 欧美乱辈伦| 国产一区二区免费看| hongkong在线观看一区| 淫伦大唐后宫h文| 91黄色看片| zztt88.ccm黑料| 91丨九色丨高潮丰满| 丰满白嫩尤物大尺度私房照| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 久久91精品国产91久久| 色综合久久中文| 99国产精品久久久久久久久久久| 闺蜜拿黄瓜把我弄出白浆视频| 国产xxxxav| 亚洲精品国产a| 亚洲综合精品香蕉久久网| 嗯~嗯~啊~呻吟花蒂| 国产区图片区一区二区三区| 午夜久久久久久禁播电影| 日本人又黄又爽又大又色| 激情狠狠干| 百合肉高h喷汁呻吟futa骨科| av成年人在线观看| 91亚洲日本| 日韩av电影一区二区| 黄色草逼网站| 甘雨到爽高潮痉挛动漫| 一及毛片视频| 国产极品模特精品一二| 侠女被歹徒催乳调教沉沦天山女侠 | 被九个男人扒开腿调教的小说| 色偷偷2019免费视频观看| 欧美人与牲禽动a交精品| 老色批av| 校草被两个混混脱裤玩j | 太粗太硬小寡妇受不了乖女小婷| 亚洲精品久久久蜜臀| 中文在线√天堂| 久久午夜电影| 少妇高潮久久| 女人被爽到呻吟的床戏不忠 | 丰满老妇被猛烈进入在播放| 美女草逼网站| 国产乱xxxxx79国语对白| 少妇bb视频| 欧亚av在线| 日韩黄色影院| 试看淫片15分钟| 小俊┅┅快┅┅用力啊男视频 | 肉色丝袜一区二区三区| 乱l调教y荡高h污百合| 车辆震做爰高潮| 久久天天色| 小雪被老汉各种姿势推车| 日本三级动态图| 老师扒开让我了一夜网站| 一级特黄录像免费播放全99| 中文字幕视频| 中文字幕一区二区三区蜜月| 黄色片武则天| 青春草在线视频观看| 日本人三级三妇少电影 | 精品视频国产香蕉尹人视频| 天天综合天天做天天综合| 国产呻吟对白刺激无套视频在线 | 黄色成年片| 九色porny丨精品自拍视频| 欧美亚洲色帝国| 公交车上强硬做开腿呻吟| 欧美性受xx| 色偷偷免费视频| 欧美交换配乱吟粗大25p| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 厨房呻吟嗯用力呀嗯啊视频| 女生被c视频| 亚洲成a人片77777kkkk| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 污视频网站在线观看| 公交车被陌生人摸好爽| 教官(高h 饥渴)小说小说| 日本三级欧美三级高潮365| 一级黄色毛片| 被教官被下药强行h| 韩国免费黄色| 骚丝淫袜小说小说| 日本变态很黄的综艺视频| a级黄色网络| 北条麻妃亚洲一区| 黄色视屏av| 伊伊人成亚洲综合人网香| 囯产精品一品二区三区| 久久人人av| 男女多p混交群体交乱爽| 秘密基地电影免费观看| 日韩少妇精品| 成年片人尤蜜免费视频| 和穆桂英疯狂做爰| 欧美裸体视频xxⅹxx欧美图片| 色偷偷2019免费视频观看| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 亚洲精品看片| 久久99精品国产.久久久久| 欧美黑人精品一区二区| 国产黄在线观看免费观看不卡| 三人弄娇妻高潮3p| 伊人精品久久久| 久久se精品一区精品二区| 日本大尺度电影无遮掩| av在线免费看网站| 中国少妇的呻吟xvideos| 国产女优视频| 夫妇当面交换作爱91麻豆| 91精品一区二区三区四区| 国产精品-色哟哟| (1v1 高h 高c)调教| 少妇晃荡大乳奶水外喷| 一级黄毛片| 北条麻妃一区二区三区av高清| 美日韩毛片| 西野翔中文久久精品字幕| 久久久久久久久久久亚洲| 免费差差差很疼的30分钟视频| 少妇在酒店激情啪啪| av手机电影| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 老汉调教丫头h肉| av女优天堂| av永久网站| 猛烈顶弄h禁欲律师1v1视频| 女搜查官惨遭蹂躏系列| 日本大尺度电影无遮掩| 宫腔被扯出当飞机杯h| 波多野结衣高清一区二区三区| 国产破外女一级视频免费| 菠萝蜜视频在线观看| 国产女女做受ⅹxx高潮| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 涩涩电影网站| 精品h视频| 欧美一级淫片丝袜脚交| 宝贝好紧好爽再搔一点小说| 91精品孕妇哺乳期国产| 埋进双腿间舌头h欢欲| 看男人操女人逼| 免费黄av| 变态玩她尿孔高h| 91娇小搡bbbb搡bbbb| 深夜视频久久| 成年人免费黄色| 天天翘av| 野外震车做爰视频播放| 在教室被老师cao到爽| 午夜亚洲精品| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放1| 调教春奴秘书h| 大波大乳videos| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| free性video法国极品| av综合一区| 亚洲精品一卡二卡| 国产91白丝| 97精品国产露脸对白| 涩爱av一区二区三区| 在线黄色网页| 久久精品亚洲日本佐佐木明希| 小莹放纵的呻吟声| 亚洲a∨日韩av高清在线观看| brandilove无套猛片| 小雪公交车被进去高潮了| 放荡日记高h| 乱系列h文小说合集| 边做饭边被躁我和邻居动| 屁屁国产草草影院ccyycom| 警花被灌媚药调教成奶牛h视频| www.黄色网址| 夫妻性生活黄色一级片| av在线免费资源| 农村女人做爰内谢| 过度纵欲的少妇| 在线成人一区二区| 岛国毛片一区二区| 宅男噜噜噜66一区二区无广告 | 欧美丰满大乳| 国产亚洲精品久久久久久郑州| 试看淫片15分钟| 国产在线欧美日韩精品一区 | 想要xx在线视频播放免费版下载| 亚洲国产欧洲综合997久久| 国产精品久久久久久久| 黄色一级一级| 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画| 黄色网久久| 一级特毛片| 黄页视频在线观看| 日韩欧美黄色片| 美女网站黄免费| 修仙性瘾荡乳小说h| 黄色裸视频| 国产精品乱码一区二区三区四川人| av在线不卡免费| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 午夜精品视频福利| 日本二级片| 激情综合一区二区三区| 成熟护士长的蚌肉的滋味| 国产喷水吹潮在线播放91| 韩国潜规则| 欧美日韩视费观看视频| 少妇25p| 老司机深夜福利视频| 国产乱色精品成人免费视频| 吃女人奶水电影在线| 公车手伸进胸罩里揉捏| 噗呲噗呲真爽再深一点| 内衣办公室3肉动漫无修| 糈精国产xxxx在线观看| 免费成人黄色网| 少妇饥渴偷公乱第1章| 国模大尺度视频| 娇妻玩4p被3个男子伺候91| 他解开女警的乳罩慢慢揉| 影音先锋亚洲一区| 女主在青楼的粗暴黄文h| 在线观看免费av片| 村上丽奈在线观看| 两男一女3p小黄文| 亚洲区和欧洲区一二三四| 性网站在线| 亚洲www啪成人一区二区| 久久久久久澡堂盗摄偷窥| 嫩模被强到高潮呻吟不断故事| 可以看av的网址| 免费剧烈运动扑克网站大全| 国产高清无av久久| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| 黄色大毛片| 免费av片| 穿书末世被肉到哭h| 得得啪在线| 强制宫交受不住了h| 老妇的淫伦小说阅读| 最新国产精品亚洲| 国产精品绯色蜜臀99久久| 91久久偷偷做嫩草影院| 白少妇丰满bbwbbwbbw| 亚洲人成网站色www| 综合久久国产九一剧情麻豆| 按摩hdxxxxhd| 91pronvideos国产| 熟睡进入xxxxhd| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 国产aa免费视频| 污色视频网站| 国产免费看插插插视频| 久久久一级黄色片| 国产男女激情| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇图片 | yy8090新视觉午夜毛片| 日本三级全黄三级a| 亚洲国产精品国自产拍av绿帽子| 18未满禁止观看黄瓜视频 | 在线亚洲人成电影网站色www| 女人和拘做爰正片视频| 肥胖黑女人做爰视频| 钻入他的顶端小孔h| 亚洲国产欧美在线人成| 人善交vⅰdeos欧美3d| 人人干天天射| 操大长腿美女| 中文字幕久热精品视频在线| 三级大乳吃奶电影| 人操人操人操| 口述被两个男人3p爽| bbbbb女女女女女bbbb| 一区二区三区国产亚洲网站| 红色av社区| 亚色九九九全国免费视频| 国内精品久久久久久中文字幕| 尿进去了好烫灌尿高h| 国产亚洲精品久久久久久鸭绿欲| 日本三级在线| 全黄h全肉短篇集合| 国产99久久精品一区二区| 乱淫h侵犯秦怡宁| 91视频色版| 又粗又硬做爰特爽公交小说| 拨开老师两片湿漉漉的肉视频| 天海翼一区二区三区免费| 欧美亚洲啪啪| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 公交车强摁开腿做呻吟h| 午夜精品一区二区三区在线视| 处破女轻点疼丨98分钟| 国产精品中文字幕av| 张柏芝被陈冠希亲下面无遮挡| 多强被c到爽调教sm视频| 高h激h奶汁双性文奶瘾视频| 69a∨色欧美丰满少妇| 亚洲色图清纯制服| hd欧美free性xxx×护士| 久久99国产综合精品| 三级做爰呻吟太大视频| 麻豆黄色大片| 顶级捆绑少妇调教视频| 日本黄色爽片| 泰国av电影| 久久国产精品二国产精品| 欧美gay囗交囗交| 拨开老师两片湿漉漉的肉视频| 4444444在线观看免费高清电视剧武则天| 女女女女女女bbbbbb视频| 韩国性生活一级片| 一级黄色武则天| 出差交换的小少妇| 久久av片免费一区二区三区| 成人性做爰直播| 在线观看黄色| 精品h视频| 日韩精品人成在线播放| 国产精品理论片| 久久福利电影| 伊人二本二区| 拉拉做运动视频教程| 大尺度做爰床戏呻吟电梯| 美艳尤物h双性受1v1| 美人帝王打开双腿调教含玉势| 国产精品二区在线观看| 黄污视频在线观看| 秦可卿淫史1一19集| 女人色极品影院| chinese高潮发抖| 野外震车做爰视频播放| h双腿涨灌触手play慎入漫画| 菊眼被撑开惩罚尿抽打调教| 免费观看又色又爽又黄的校园| 班花在教室伦流澡到高潮视| 毛茸茸富婆xxxx乱大交| 国产真实乱系列2孕妇| 91九色在线视频| 日日躁夜夜操| 手机黄色片| 91黄色软件| 日本精油按摩做爰hd| 天堂国产永久综合人亚洲欧美| 真实的和子乱拍视频| 精品亚洲第一| 国产一区二区精品视频| 精品国产一区二区三区性色av| 亚日韩一区| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 被高中直男室友猛了一夜| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 久久青草精品一区二区三区| 男女69式视频| 少妇浪妇荡欲小说| 和老师疯狂做爰| 不卡的免费av| 手机看av| 涩爱av在线| a4yy毛片| 男生艹女生网站| jizzxxxx18hd| 朋友交换做爰3| 男女一进一出免费视频| 欧美在线a视频| 国产高清在线a视频大全| 很黄很污的视频在线观看| 免费差差差很疼的30分钟视频| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 好舒服小雪快深点视频| av网址观看| av永久网址| 午夜天堂精品久久久久| 两攻一受3p双龙h调教男男视频| 国产在aj精品| 亚洲欧美日韩制服| 日本黄色片网| 两性色午夜免费视频| 美女很黄网站| ova《乳色吐息》| 老女人和我一晚做了我七次| 章子怡被强高潮床戏视频| 欧美啪啪小视频| 91精品又粗又猛又爽| cum4k白浆hd欧美超清| 九色视频偷拍少妇的秘密| 午夜妇女aaaa区片| 刑讯室a级妇刑酷刑视频| 真实的国产乱xxxx在线| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮| 欧美体内谢she精2性欧美| 国产午夜黄色| 亚洲国产欧美在线成人| 日本一级性片| 性爽交免费视频| 欧美日韩国产精品自在自线| 日韩av在线影院| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 少妇与公做了夜伦理| 日本三级日本三级日本三级极| 总裁强取甜h高h污肉1v1| 国产黄在线观看免费观看不卡| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 久久精品道一区二区三区| 葵司av三级在线看| 三级影片武则天| 日韩中文字幕免费视频| 试看黄色片| 美人受被爆c哭高h| av免费线上看| 日本一级一片免费视频思欲| 欧美三级在线播放| 健身房里被教练c到呻吟男女视频| 暴躁少女bgm在线观看| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 一级黄色夫妻性生活片| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 美女日bb| 国产在线不卡一区二区三区| 日本涩涩视频| 小sao货撅起屁股扒开c打| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 看全黄大色黄大片美女mmm| 美国黄色大片网站| 狠狠干av| 少妇捆绑作爱狂叫| 西野翔中文久久精品字幕| 久久天堂精品| 主人在办公室调教贱奴| 免费看的一级片| 深度调教1v1h道具play| 日日射夜夜操| 双性互攻高h互磨| 日本黄色三及片| 一个人看的视频www| 国产精品美女一区二区视频| 夹的越紧他就越爽h| 艳荡乳中文字幕| 荡公乱妇第1章方情95视频| 亚洲精品自产拍在线观看| 日本护士洗澡澡xxxxx| 高辣h文乱乳h文浪荡小说苏卿| 日韩黄色网页| 修仙性瘾荡乳小说h| 韩国一级淫一片免费放| 欧美淫欲视频| 天龙八部免费观看全集| 看三级黄色| 黑人一级片| 色综合久久天天| 台湾一级视频| 色偷偷av男人的天堂| 免费做爰姿势视频| 女人上床靠逼| 国产裸体永久免费视频网站| 娇妻被淫高潮记| 男女插插插视频| jlzzjlzz全部女高潮| 国产美女www爽爽爽网站| av久久久| 国产激情麻豆| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 二区三区av| 大胸秘书色诱老板视频| 人人爽人人人| 91大神暴力调教| 四位少妇精油按摩做爰bd电影| 成年人黄色在线观看| av久久天堂三区| 久久国产精久久精产国| 男男gay羞辱feet奴vk| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 李丽珍被揉高潮| 娇妻4p被3个男人伺候视频| 精品日韩色国产在线观看| 国产高清一区二区在线| 一区二区三区四区av| 男插女逼逼| av免费在线观看一区| 万人迷np强迫侵犯哭泣h受攻| 大桥未久av在线| 国产小精品| 男女生互操| 色哟哟国产精品| 色偷偷av一区二区| 丰满邻居装睡让我弄了她| 大j8农民工男男刺激h文男同| 粗暴强占深处h| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| av色中色| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 医生肉到失禁高h| 黄色录像美女| 免费黄色国产| 呻吟耸动撞击女同学| chinese体育生白袜喷浆| 亚洲xxxx天美| 天天插天天舔| 亚洲无毛专区| 成年人免费av| 侠女仙子被巨大进入呻吟| 在线a亚洲视频播放在线观看| 《色戒》汤唯无删减版视频 | 欲香欲色天天综合和网| 男性裸体全身精光gay2022| 出差我和公高潮我和公乱bd| av网站久久| 精品一区二区三区在线观看| 免费h视频| 91九色porny蝌蚪主页| 法国意大利利性ⅹxxxx| 少妇警花的高潮叫床在线小说| 日本大尺度电影无遮掩| 女人高潮被爽到呻吟| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 少妇高潮久久| 特级西西444www大胆高清无视频 | 欧美精品啪啪| 男女做羞羞| 日本一级性片| 日韩一区二区三区射精| 久久午夜av| 挺进老师的紧窄的小肉六视频| 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 女女女女bbbb日韩毛片| 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线播放| 埋进双腿间舌头h欢欲| 亚洲精品一区国产精品| 精品国产综合区久久久久久| 无限看片的视频高清在线| 免费黄色资源| 奶水尤物又软又喷奶水h| 吴家丽查理三级做爰| 男生女生叉叉| 国产三级小视频| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 做爰高潮全过程免费| 国产一区黄色| 极品美女娇喘呻吟热舞| 欧美日韩免费做爰大片| www国产亚洲精品| 美女露逼图| av一区精品| 高清乱码免费av| 亚洲免费啪啪| 亚洲欧美国产另类视频| 国产男无套gvonline无套| 日韩黄色免费看| 亚洲乱码国产乱码精华| 大尺度做爰床戏呻吟色戒韩国| 中文字幕一区二区三区蜜月| 被粗暴强迫侵犯在线观看| 人蛇很黄的爱爱高潮小说| 国产日韩麻豆| 天天av天天好逼| 欧美无砖区准a| 娇妻被滋润疯狂呻吟| 欧美性受xxxx黑人猛交| 亚洲欧美国产精品专区久久| 综合久久一区二区三区| 男人和女人艹逼| 亚洲精品影院在线观看| 国产精品亚洲成在人线| 美女灌肠浣肠无遮挡| 印度少妇野外做爰免费| 国产精品1000部啪视频| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 特黄一级视频| 激情久久一区二区| 亚洲有色视频| 女教师三上悠亚ssni452在线| 色婷婷精品久久二区二区6| 欧美人与性禽动交精品| 性插图互舔| 香港艳妇伦理片| 在线高清无卡码| 日本网站黄色| 亚洲精品国产精品乱码不99| 女人被男人做到高潮视频| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术 | 国产激情з∠视频一区二区| av小说免费在线观看| 韩国一级淫一片免费放| 总受被群cao的合不拢腿| 日本sm变态浣肠调教频网站 | 激烈的男同h| 欧美极品少妇xxxxⅹ| japanese国产在线观看| 国产黄色视屏| 国产乱子经典视频在线观看| 高潮爽粗h抽搐| 日本高清视频色wwwwww色| 大尺度阿娇被伸进内裤| 日韩女人性做爰免费视频| 汤唯《色戒》未删减版电影 | 国产裸体裸乳被免费视频网站| 啊灬啊灬快灬深高潮了| 国产女人囗交视频| 含着她的花蒂让她高潮| 日韩av卡一卡二| 国产又黄又爽刺激言情书| 娇妻被邀上台暴露按摩h| 乳色吐息ova1~2集| 中国女人内谢69xxxx | 欧美电影一区二区三区| 国语黄色录像| 欧美日韩中文国产一区发布| 亚洲精品午夜久久久伊人 | 女女av网站| 午夜免费啪视频| 3p把她日出水了好紧太爽了| 91嫩草国产日韩欧美| 久久亚洲欧美日韩精品专区| 高洁在公车被灌满jing液| japanese国产在线看| 可播放男同志一级69片| 女优一区二区三区| 久久av热| 黑人高潮颤抖抽搐痉挛| 北条麻妃与黑人aⅴ片| 欧美亚韩一区二区三区| 免费在线观看av片| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 最新看片网址| 女人脱了裤衩让男人桶| 久久久中文字幕日本无吗| 夫妻一级片| 奶水系列乱小说合集| 少妇tk—视频丨vk| 美丽姑娘免费观看在线观看| 好姑娘高清在线看国语| 免费观看的毛片| 欧美偷拍色图| 女女女女女处开bbb| 女人19毛片水真多免费视频| 五个闺蜜的疯狂互换| 国产女人与zoxxxx另类| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 伦理少妇做爰app| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 在线成人一区二区| 亚洲人成伊人| 年轻少妇8| 免费黄网址| 天天爽夜爽免费精品视频| 啊~用cao嗯力cao烂我视频| 日韩欧美精品一区二区| 日本免费一区| 天堂久久一区二区| 欧洲成人一区二区三区 | 日本丰满bbwbbw高潮| 日日操夜夜操免费视频| 国产亚洲日韩一区二区三区| 快穿被各种男人啪h男男视频| 激情久久av一区av二区av三区| www成年人视频| 999国内精品永久免费视频| 91久久久久久久一区二区| 伊人二本二区| 深田咏美av在线| 啊灬啊灬快灬深高潮了| 看黄色片子| 荡女妇边被c边呻吟小说| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 扒开腿cao烂你小sao货| 性xxxx18免费观看视频| 白嫩双腿大开迎合呃h| 俏黄蓉高h喷水荡肉爽文| 欧美成年人网站| 一级国产69式性姿势免费视频| 色一情一区二区| 朴诗妍三点尽露的片子在线播放| 用力哦高潮视频| 床榻摇晃粗喘强占h长公主| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇赵得三| 丰满的护士hd高清| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 91pronvideos国产| 色综合一区二区三区| av网址在线播放| 日本少妇高潮叫床声| 黄色录像一级片| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区 | 被老头伦流澡到高潮h小雪| 久久国产欧美日韩精品| 极品淫少妇| 婷婷四房色播| 小川阿佐美pgd606| 男性gay戴套免费视频| 被各种性器调教到哭vk| 日本三级动态图| 午夜爱爱爱| 日本护士高潮水真多| 公和我做好爽添厨房| av日韩一区二区| 亚洲精品一区二区久| 美女被爆羞羞网站| 在教室跟老师做爰好爽小说h | 日韩在线伦理片| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 欧美videosex性欧美黑吊| 强制高潮(h)调教| 完美变性人啪啪av激情| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96| 亚洲愉拍一区二区三区| 日本黄色片一级片| 免费三级黄色电影| 女人与狗毛片| 黄视频在线播放| 国产综合av| 秦时明月之沧海横流| 看黄免费视频| 亚洲xxoo动态深夜gif网站| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 久久厕所偷拍视频| 青青青在线视频国产| 美女露乳网站| 亚洲色图欧美| 特级黄色一级播放| 亚洲欧洲日产国产 最新| 墨雨云间免费观看完整版| 狗日女人b视频| 继夫啊呻吟嗯啊h公主视频| 被主人调教成性玩具h| 孕妇滴着奶水做着爱a| 和侍卫疯狂挺进我的身体| 娇妻被恩人征服h版| 情趣内衣a∨片在线观看| 日韩欧美特级片| 交h粗暴调教小公主9| 欧美激情精品久久久久久| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 国产精品揄拍100视频| 美女扒开尿口给男人看| 打针被绑虐菊虐乳折磨| jizz成熟丰满韩国女人剧情| 啊~用力cao嗯cao烂我闺蜜| 夜夜爽天天| 亚洲精品中文字| av在线1区2区| 口述交换做爰全过程| 日韩三级国产| 69亚洲乱人伦aⅴ| 毛片av网| 国产网站av| 日韩av免费播放| 男生操女生中国| 国产调教夫妻奴av| 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 日本国产a| 少妇忘穿内裤被挺进| 国产91丝袜在线播放 | 久久精品国产久精国产一老狼| 久久久久久久久久亚洲| 梁朝伟和汤唯的未删减版是哪部剧| 国产日韩一区二区三区在线观看| 老头边吃奶边弄进去呻| 一级黄色片毛片| 亚洲精品国产精品乱码视色| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 女女女女女bbbbbb视频观看| 小的p好紧好紧小说| 99riav国产精品视频| 99国产精品久久久久久久成人热 | 亚洲波多野结衣| 喂奶挤奶一区二区三区| 91欧美国产| 欧美裸体男粗大1609| 新婚夫妇裸体圆房| 亚洲色图欧美自拍| 97se亚洲精品一区| 夜夜操夜夜干| 亚洲偷偷自拍高清| 欧美三级a做爰在线观看| 亚洲春色在线视频| 《情欲电车3》在线观看| 国产剧情av天美传媒孟若羽| 干一夜综合| 黄色av一区二区| 2018高清一道国产| 女人黄网站| 天堂av在线影院| 爽死你个荡货粗暴h文| 亚洲一区二区女搞男| 日韩黄色特级片| 亚洲综合av网| 一级黄色夫妻性生活| 男女互操视频| 一级黄绝片| 女上男下啪啪激烈xo动态图| 综合图区亚洲欧美另类图片| 9o岁老太婆一极毛片| 久久午夜激情视频| 大尺度做爰无遮挡露器官电影| 操大奶子少妇| 张柏芝打开双腿好爽艳照| 黄色一二三区| 老熟仑妇乱一区二区| 少妇浪妇荡欲小说| 越南少妇bbb真爽| 在线人成免费视频69国产| 精品乱码一区二区三区四区| 小荡货腿张开让我cao爽视频| 国产极品美女到高潮| 高潮videossex高潮| 国产人与禽zoz0性伦在线| 亚洲黄色图| 中文字幕在线观看av| 美女被到爽调教喷水好痛| 夜夜嗨av| 风间由美和黑人做爰| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 日日操日日摸| 91精品国产色综合久久久浪潮| 黄色av网址大全| 偶偶吧美眉网| 99在线精品免费视频九九视| 日本黄色电影网站| 国产精品天干天干| 欧美亚洲一区二区三区| ass肉体艺术欣赏pics| 人与动物黄色片| 国产a在亚洲线播放| 我被2个男人一起做| ass少妇jus鲜嫩bbw| 成年人免费黄色片| 麻豆搭讪av新婚之夜被迷| 天堂久久一区二区三区| 欧美极品jizzhd欧美18| 亚洲男男av| 国产自拍在线| 97婷婷狠狠成为人免费视频| ass女人毛茸茸pics| 啊灬啊灬啊灬快日出水了的话 | 日韩理论片久久| 午夜视频在线瓜伦| 少妇av一区| 欧美a天堂| 未婚妻婉玉沦他人胯下之奴3d| 神马影院理伦片| 久久精品污| 免费的av| 国产精品密蕾丝视频下载| 夜夜夜爽bbbb性视频| 极品丝袜乱系列全集| 亚洲人毛茸茸撒尿了| 国产乱国产乱老熟| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 亚洲精品久久7777777| jizzav| 日韩精品人成在线播放| 国产精品永久在线观看| 男人添女人下部高潮视频| 美艳老师的性福生活| av在线免费观看大全| 欧美日韩精品一区二区在线| 北京富婆对白放荡粗野| 黄色片高潮| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 搞黄无遮挡| 久久久久久澡堂盗摄偷窥| 他扒开内裤把舌头进去添| 国产亚洲精品久久7777777| 日韩av片专区| 亚洲日本va中文字幕| 欧美美女做受| 久久久久一| 黄色毛片片| 国产精品久久久国产盗摄| 欧美色图片区| 亚洲图片欧美色图| 高潮一级片| 欧美老少做受xxxx高潮| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 欧美三级韩国三级日本三斤| 大乔抱枕kuro| 偷拍大学女澡堂洗澡裸体cc| 人奶人xxxxhd奶水| 快穿之h被cao哭高h奶水视频| 久久这里只有精品18 | 特级毛片在线观看| 污污的视频免费观看| 国产新婚疯狂做爰视频| 美女叉开腿| videos按摩私密chinese| ass人间极品裸体ass| 丰满肥白呻吟岳交| 欧美国产综合欧美视频| 又污又爽又黄的网站| 国产综合精品| 男女生互操| 调教折磨清冷将军高潮| 高h喷奶水1v1糙汉年代| gogo人体做爰aaaa| 日韩av中文字幕第一页| 免费观看的日韩黄视频| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 内涵av下载| 日韩av一区在线| 国产色多多| 精品一区二区三区四区av| 张开双腿让室友弄爽h文小说| 性生活试看| 波多野结衣喷水最猛几部 | av片免费| 亚洲黄色小说图片| 娇妻与公h喂奶1v1| 国产精品久久精品国产| 日本一级作爱片| 快灬快灬一下爽91xx| 两个女人互添下身高潮自图片| 麻豆黄色大片| 性欧美精品中出| 扒开腿灌牛奶调教杨幂| 国产欧美一区二区精品性色| 性感美女黄频| 扒开女人腿狂躁视频免费| 日韩色黄大片| 色黄大色黄女片免费看直播| 久久久99久久久国产自输拍 | 调教嫩模h系列| 女同学让我爽了一夜| 被男人穿环调教np高h| 国内精品久久久久影视老司机| 久久久亚洲综合| 日本做爰高潮又黄又爽| 印度少妇野外做爰| 总裁秘书情人湿透了h| 久久久国产精品人人片| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 《诱人的秘书滋味2》电影| 久久免费毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 女体拷问一区二区三区| 偷窥女工洗澡| 性人久久久久| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院 | 一级黄裸片| 亚洲欧美日韩成人一区| 日韩av三级在线| 在线观看免费高清av| 女人裸体做爰视频| 两男吮着她的花蒂nph| 欧美大片xxxx| 老女人激情视频| 美国黄色大片| 丝袜好紧我要进去了视频| 黑人巨大人精品欧美三区| 嗯...嗯啊~嗯...轻一点岳| 刺激性视频黄页| 牛和人交vide欧美xx00186| 又粗又硬又黄又长又爽的禁片| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 乖忍一下就舒服了h| free性丰满video性中国| 妹妹我要操| 女人裸体特黄做爰的视频| 男女无遮挡动态图| 特级黄录像视频| 女医生取精h文合集| 国产剧情av天美传媒孟若羽| 护士献身取精xxxx| 国产freesex国产对白| 亚洲国产精品女主播| 搡bbbb搡bbb搡五十| 在教室跟老师做爰好爽小说h| 操小妹影院| 欧美人与zoxxxx视频| 快穿捣得又深又狠h怀孕| 国产又爽又黄免费动画| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 一级黄色录像影片夫妻性生活影片| 肉体暴力强伦轩小说| 曰本人做爰大片免费观看一饺子| 台湾av四级老片| 亚洲色婷婷一区二区三区| 国产永久免费观看久久黄av片| 《婚前试爱》高潮视频| 天天爽夜夜爽人人爽| 操孕妇的逼| 亚洲精品毛片av| a级黄色网址| 国产精品久久久久蜜臀| av在线免费不卡| 亚洲精品性视频| 看免费毛片| 黄色免费在线视频| 亚洲黄色在线看| 一个人看的www日本高清视频| 女皇h狠狠躁死你h女尊| av影音先锋| 精品久久久久久亚洲综合网| 日本黄色性片| 日本污网站| 欧美vcg巨大另类极品视频| 欧美靠逼视频| 一区二区精品视频在线| 我要看日本黄色小视频| 男女透逼视频| 《吃乳》在线播放| 淫影视改h文小说| 黄色av小说| 大色鬼老色鬼av| 被老头伦流澡到高潮h小雪| 白丝校花让我c| 久久99国产乱子伦精品免费| 三级做爰密桃成熟李丽珍| 艳妇乳肉潘金莲2| 色www永久免费视频| 男女做爰猛烈叫床爽视频| 国产富婆按摩高潮大叫| 777色婷婷视频二三区| 欧美日韩不卡合集视频| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 粉嫩av蜜臀av懂色av一区二区| 脱了她的内裤顺手摸了上去 | 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 欧美乱视频| a级黄色网络| 国产精品任我爽爆在线播放| china国模大尺度hd| 第1章双乳喷奶水| 男女啪啪做爰高潮免费看| 丰满艳妇岳的引诱hd电影| 高潮呻吟videoshd| 国内精品久久久久影院薰衣草 | av一区久久| 国产女人与zoxxxx另类| 小茹的性放荡羞辱日记小说| 人人澡人人澡人人| 久久久一级黄色片| 夫妻两人看b站伤感电视剧| 裸体老太婆性视频| 97国产精华最好的产品亚洲| 很黄很色视频| 欧美性xxxx极品少妇| 欧美黄色一区二区| 成年人黄色网址| 亚洲欧美18岁网站| 饥饿少妇色诱公| 公与媳妻hd中文在线观看| 日本护士洗澡澡xxxxx| 快点cao我要被cao烂了视频| 日本一级性生活| 久久久久久久久久亚洲| 乡村伦尽老妇爱| 校草晨勃顶弄h| 含着玉势半个月h惩罚| 丰满岳妇乱一区二区三区| yy111111少妇光屁股老头| 3d动漫无遮特黄| mobilejapanese中国| 性一交一乱一乱一视一频| 日本福利片| 毛片网站有哪些| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 男女床上刺激| 被老头伦流澡到高潮h小雪| 久久久精品欧美一区二区免费| 久久99一区二区| 999国内精品永久免费视频| 四个富婆裸体按摩高潮| 胖女人做爰全过程| free性丰满hd| 黑人干白人| 洛璃被肉干高h潮文不断| 最新国产精品自在线观看| japanese国产在线看| 日本一区二区三区免费播放| 女人双腿搬开让男人桶| 女同同性videohd| 看看黄色录像| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 狠狠久久亚洲欧美专区| av在线免费网址| 厨房呻吟嗯用力呀嗯啊视频| 亚洲同性男gv网站| 亚洲精品50p| 8av国产精品爽爽va在线观看| csgo高清大姐姐| 久久久动态图| 小舞到爽高潮痉挛| 调教屁股眼h| 日本久操网| 亚洲人成777| 国产对白久久| 被绑在刑具上疯狂高潮h| 日本高清在线一区二区三区| 日韩美女一区| 张柏芝打开双腿好爽艳照| 亚洲精品综合一区二区| 又粗又大又爽又舒服日产| 中国大乳女人的hdmove| 美美女高清毛片视频免费观看| 国产亚洲精品久久久久四川人| 两个男生做酿酿酱酱的视频| 精品一区二区三区免费视频| 不用播放器在线观看av| 亚洲免费网站观看视频| 中年浪妇叫床声| 男模露j拍野外写真| 又色又爽又黄又免费的照片| 美女被帅哥操| 亚洲精品主播自拍| 久久久久久久久久综合| 超h高h污肉总裁| www.久久久久| 色综合视频一区二区三区| 色偷偷88888欧美精品久久久| jizz中国少妇高潮出水| 国产在线精品一区二区中文| 中出一区二区| 在线天堂资源www在线污| 国产偷国产偷精品高清尤物| 一级黄色短片| 樱桃视频大全免费观看| 国产欧美日韩中文久久| 欧美人与牲禽动a交精品| 女教师~淫辱の教室动漫观看| 国产伦精品一区二区三区| 调教肌肉淫体育老师| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮| 内地av在线| 91老师片黄在线观看| 黄色一级免费视频| 亚洲国产麻豆| 吃奶久久久一区二区| 丰满岳乱妇三级高清电影| china国模大尺度hd| 美女和帅哥鸡鸡对鸡鸡| 美女av网址| 不用播放器就能看的av| 搡bbbb搡bbb搡18| 裸体孕妇孕交孕高潮| 香蕉久久夜色精品升级完成| 欧韩一级片| 日韩精品天堂| yin贱变态痴女校园自虐小说 | 三级黄色的视频| 欧美洲69xxxxx| 《满淫电车调教2》| 国产制服诱惑| 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 张柏芝艳照无删减| 特级黄录像视频| 丰满少妇高潮久久久久久| 免费三级伦理片| 《色戒》汤唯无删减版视频| 护士黑人videosex极品| 大尺度做爰床戏裸体视频 | xxxx性睡眠xxxxⅹ| 国产破处毛片| 亚洲天堂免费在线视频| 两个人www在线观看免费视频| gogo人体做爰aaaa| 浴室高潮理伦片| 夜夜嗨刺激精品| 国产丰满美女做爰| 国产单亲乱四川91| 亚洲人人舔人人| 国产全肉乱妇杂乱| 亚洲激情欧美色图| 动漫男男裸体啪啪h| 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 军人宫交哭h高潮| 97在线观看永久免费视频| 日韩免费不卡av| 别揉我胸啊嗯高潮了小说| 全黄裸片武则天一级唐朝禁宫秘史| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 主攻全肉调教play文| ((丰满老女人》伦理| 男人操女人的鸡鸡| 好大好湿好硬顶到了好爽抱着视频 | 小川阿佐美pgd606| av亚洲精华国产精华精| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 68精品久久久久久欧美| 性欧美ⅹxxxx极品少妇小说| 赵丽颖脱个精光三级| 美女打扑克网站| free性护videos呻吟| 污视频无遮挡| 无人区乱码一区二区三区| 大尺度人体私拍国模| 最爽无遮挡行房视频| 国产精品自产拍在线观看蜜| 女人黄网站| 隣の若妻さん波多野结衣| 日本乱子人伦在线视频| 国产综合色产在线精品| 亚洲欧洲日产v特级毛片| 少妇被三个黑人4p| 日本乱淫a∨片| 欧美肥臀大乳一区二区免费视频| 久久精品99久久香蕉国产| 国产亚洲精品久久久久久鸭绿欲 | free性videoxxⅹ东北| 把寂寞少妇弄到高潮| 女人自熨全过程免费视频网站| 在线观看伦理片| 免费看男女做爰爽爽视频| 女同学让我爽了一晚上| 91视频色版| 日韩午夜理论免费tv影院| 岛国av在线播放| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 印度黄色一级片| 体育生巨大粗爽gv2022小说| av色影院| 欧美处女破处| 欧洲免费av| 欧美肥妇bwbwbwbxx| 男性裸体全身精光gay2022| 免费观看全黄做爰大片动漫视频| 老师好紧蕾丝内裤动陈可一| 日日射夜夜操| 精品一区二区三区国产在线观看| 亚洲色图色小说| 他的舌头伸了进去h| 中文字幕亚洲日韩无线码| 一受多攻h嗯啊巨肉gl百合| 国产永久免费观看久久黄av片| 看特级大黄一片| 色偷偷av男人的天堂| 亚洲一区二区女搞男| 成年人黄视频| 男人爽到高潮喊叫视频| a级黄色在线观看| 双性调教玩具h| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 久久久久综合狠狠综合日本高清| 被领导送到私奴调教所的小说| 各种姿势顶弄呻吟h| 欧美精品性做久久久久久| 公交车啪啪| 快穿名器尤物h肉辣文| 在线日本看片免费人成视久网 | 黄色片同性恋| 男男调教sm小蓝视频网站| 超大乳抖乳露双乳喷奶水| 日韩av一二三| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 国产精品999| 91丨九色丨高潮丰满| 男插女视频| 亚洲精品性视频| 他扒开内裤把舌头进去舔| 国产免费一区二区三区| 色哟哟~日韩精品| 欧美肥妇bwbwbwbxx| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 可以免费看av| 男人添女人囗交姿势| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 乳色吐息ova1~2集| 午夜精品久久久久久99热软件| 国内av在线播放| 精子弄到胸上面好爽| 无人知晓1v2姜南霍钦州| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了黄瓜视频 | 国产精自产拍久久久久久蜜| 久久99精品久久久久国产越南| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女视频 | a天堂av| 勾魂白嫩丰满韵味少妇| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 国产精品入口免费视| 国产亚洲精品美女久久久久| 污视频无遮挡| 污污视频在线观看免费| 《性爽2》未删减版| 久久久亚洲欧洲| 看尻逼视频| 水果派av解说免费观看| 校花裸体洗澡视频| 操大奶子少妇| japanesemature乱熟交换| 性生活电影欧美| 微电影大尺度床戏做爰| 被粗汉h玩松了尿进去双男主视频 欧美mv日韩mv国产网站 | jzzijzzij日本成熟少妇| 日本黄色一级生活片| swag国产精品一区二区| 男生操女生的视频| 不卡的日韩av| 国产极品白丝玉足喷白浆高潮 | 国产老师丝袜被弄高潮| 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 久久传媒av性色av人人爽网站| 美女隐私黄www网站动漫| 欧美一乱一交一性ed2k| 国产婷婷色一区二区三区| 国产精品亚洲精品日韩已方| 全部裸体做爰大片| 嗯啊快点视频| 中国黄色录像片| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 日韩欧美亚洲综合久久| 欧美亚洲国产精品久久高清| 国产欧美一区二区精品久久久| 男男鞭打gay免费网站视频| 饥渴的少妇与水电工| 他的舌头弄得我欲仙欲死| 教师麻麻被调教成玩物| 整夜不拔h调教s尿| 韩国性猛交| 亚洲一区二区丝袜| av老司机久久| 国产绿奴调教91| 国产一区二区av| 出轨高h粗大拔不出来| 亚洲另类制服| 快色视频在线播放| 黑人操中国美女| 91香蕉国产| 少妇被邻居老头疯狂蹂躏| 欧美肉体xxl肉交| 邻居娇妻的呻吟hd在线观看 | 娇妻当着我的面被4p| 在野外被三个男人躁爽白浆视频| wwwxxxx视频| 国产寡妇乱子伦一区二区三区。| 1000部国产精品成人观看| 成人午夜又粗又硬又长| 亚洲国产理论| 中国zzji女人高潮免费| 女神呻吟娇喘高潮毛片| a猛片免费播放| 亚洲精品性视频| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 欧美亚洲伦理片| 第1章双乳喷奶水| 亚洲精品中文字| 三级全黄做爰潘金莲| 日韩色av| 97国产精华最好的产品亚洲| av在线免费看网址| h双腿涨灌捆绑play慎入| 欧美激情一区二区三区在线| 黑人壮汉把娇妻曰到高潮| 韩国潜规则| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 国产性生活免费看| 看黄色影片| 娇妻被引诱与老外多p| 欧美一区二区| 动漫涩涩免费网站在线看| 香港黄色录像| 日日操日日摸| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 性淫bbwbbwbbw| 亚洲美女爱爱视频| 丰满成熟的老妇爽死你| 老师好紧好爽搔浪我还要| 日韩avhd| 国产麻豆9l精品三级站| 亚洲一级电影| 国产精品线在线精品| 我和老妇女做爰| 孕妇高潮无套内谢孕妇| 色偷一区国产精品| 男同gay啪啪网站18小说| 小受被用各种姿势进入np| 男女干b视频| 欧洲非洲免费视频| 玉势h圆房~h嗯啊高h文视频| 人人爽人人澡人人高潮| 久操网视频| 乖宝被主人灌尿h主人调教| 国产亚洲精品久久777777| 日韩欧美a级片| 日韩一区二区三区精品| 3d豪情粤语| 久久久久欧美精品| 亚洲乱码精品久久久久..| chinese国产hd范冰冰| 脱老师内裤摸她黑森林视频| 特级a毛片| 国产电影精品一区二区三区| 免费高清理伦片在线播放| 年轻漂亮少妇私密精油按摩| 成人国产一区二区三区精品| 青青精品视频国产| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 一级伦理毛片| 999zyz玖玖资源站在线观看| 日本亚洲色大成网站www| 亚洲日韩一区精品射精| 美国少妇性做爰| av免费观看入口| 欧美亚洲综合一区| 性xxxx搡xxxxx搡按摩| 国模傅贞怡大尺度啪啪| 欧美鞭打屁股xxxxbdsm| 男男互攻h文| 日本的黄色一级片| 国产丝袜美女一区| 日韩黄色三级电影| 日久精品不卡一区二区| 大尺度做爰吃奶潘金莲武松| 欧美体内she精视频| 国产1区2区3区| 久久爱av影视天堂影视| 女人做爰的全部过程人| 高潮女人漂亮毛茸茸| 痴汉电车痴汉待美人ol| 美女张开腿让男生操| 天海翼一区二区三区| 99re热视频这里只精品| 青苹果yy4808| 7777女厕盗摄久久久| 日韩av毛片电影| 性猛交富婆| 99在线精品免费视频九九视| 国产小帅gaygayww网站| 欧洲色av| 乱l调教y荡高h污百合| 搡bbbb搡bbb搡五十| 天天摸天天射| yy1111111少妇中文字幕| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 村长用力挺进她的花苞视频| 王妃当众被迫高潮h高| 美女搡bbb又爽又猛又黄www| 国产精品自产拍在线观看蜜| 顶级嫩模被啪到呻吟不断辣文| 四川bbb搡bbb爽爽视频| 国产麻豆91视频| 强制中出し~大桥未久| 天天射天天干天天插| 国产a网站| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 欧美精品一二| 国产精品久久777777| 色偷偷免费视频| 乳色吐息在线观看| 日本黄色三及片| 亚洲色图在线免费观看| 国产精品.xx视频.xxtv| 《貂蝉艳史》三级| 大尺度私拍视频| k频道国产在线观看| 国产对白刺激真实精品91| 日韩美女av在线| 97se亚洲综合自在线尤物| 雅典娜当众被迫高潮h高| 日日噜噜噜噜夜夜爽| 大尺度做爰床戏呻吟皇宫| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 校花喂我乳还玩我视频| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 国产在线播放av| 床戏动态图| 国产女人与zoxxxx另类| 母乳乳汁xxxx| 强制连续高潮榨精寸止| 91香蕉国产在线观看软件| 亚洲一级影片| 欧美区一区二| 美女被啪啪网站| 国产区精品一区二区不卡中文| 国产在线永久视频| 国产精品女同一区二区| 国产电影在线观看av| 涩涩涩视频| 日本体内she精视频| 欧美激情一区二区| 成年片黄色日本大片网站视频| 欧美一级大黄| 亚洲色图日韩精品| 日本靠逼片| 优质rb灌溉jy系统海棠| 韩国一级片免费| 女女女女女裸体处开bbb| 久久午夜激情视频| 国产精品爽黄69天堂a| 男人添女人下部高潮vk| 苏州安全教育平台登录| 亚洲人毛茸茸撒尿了| 国产精品美女视频| 女人裸体性做爰录像| 中文天堂av| www.久久久久| 天堂69堂在线精品视频软件| 万人迷np强迫侵犯哭泣h受攻| 国产一区二区三区在线观看免费 | av影片在线观看| 小受h灌满涨h流出来了视频| julia乱码中文一二三区| 金荷娜裸乳无删减版| 三上悠亚被狂c躁到高潮失禁| 古代总攻一攻n受肉多h文| 久久国语露脸国产精品电影| 女人被狂c高潮视频| 在书房含乳尖h| 男生操女生网站| 上瘾未删减版大尺度| 欧美性极品xxxx做受| 亚洲精品自在在线观看| 丰满性按摩hd| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 国内精品久久久久影院薰衣草| 欧美gay囗交囗交| 后进女神白嫩翘臀进入在线观看 | 超碰av网| 性较小国产交xxxxx视频| 一性一交一口添一摸视频| 免费一级全黄少妇性色生活片| 亚洲一区二区三区播放| mm131极品尤物美女无胸罩| 性欧美一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久| 日韩欧美人人爽夜夜爽| 把它含着吃早饭h老师| 中文字幕av黄色| 日韩不卡在线观看视频不卡| 粉嫩小箩莉奶水四溅| 国产乱人偷精品免费视频| 欧美色综合天天久久| 日韩一级黄色影片| 色哟哟~日韩精品| av在线亚洲男人的天堂| 萍萍的性荡生活第二部| 爱情岛av| 色一情一乱一乱一区91av| 爽死你个荡货粗暴h文| 乳色吐息1~2无删减星辰| 免费黄色国产| 宝贝儿夹住了h师生| 国产乡下妇女做爰毛片 | 啊灬用力啊灬啊灬快灬深视频| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 91pronvideos国产| 公交车上荫蒂的好舒服| 艳情片网站| 中文字幕亚洲日韩无线码| 97人人澡人人添人人爽超碰| 精品国产不卡一区二区三区| 黄色片亚洲| 美国av片| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 《高潮》按摩伦理| 色婷婷久久一区二区爽爽爽| 在线日本看片免费人成视久网 | 国产特级黄| 欧美性生活影片| 国产热a欧美热a在线视频| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽小说| 亚洲黄色片免费| 久久久亚洲精品视频| 日产特黄级日产片| h乱h伦h高hh| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 精品国产一区av天美传媒| 免费电影av| 天海翼一区二区| 少妇高潮zzzz2电影| 精品精品欲天堂导航| 狠狠干狠狠插| 九色av网站| 羞辱调教扒开女仆游戏| 男女日bb视频| 久久国产一区二区三区| 欧美操日本美女| 女邻居掀开短裙让我挺进视频| 德国a级情欲片在线播放| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 午夜欧美精品久久久久久久| 女人被狂c高潮视频| 日韩精品久久久肉伦网站| 操老逼的视频| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| av作品番号库大全| 日韩少妇中文字幕| av狠狠干| 可以看的av网站| 免着一级一片| 亚洲国产精品一区二区久久| 日本黄色91| 天天躁日日| 131美女爱做视频| 黄色小说在线| 看黄免费视频| 黄色免费观看视频| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 花蝴蝶电视剧在线看免费豆瓣评分 | 女人与公拘交酡全过程免费| 性猛交ⅹ×××乱大交| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区 | 中国黄色片一级| 青草伊人久久综在合线亚洲观看 | 做爰裸体激情2护士| 亚洲做受高潮男男吞精| 欧美做爰猛烈床戏大尺度电影视频| 杉原杏璃三级无删减电影| 日本美女黄色录像| 亚洲精品日本无v一区| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 小荡货啊灬啊灬用力啊快小说| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 韩国午夜av裸体综艺在线直播| 亚洲老女人av| 香港一级淫片高清视频| 九九久久精品国产| 攵女h上下耸动办公室| 日韩三级av在线| 女女gl调教惩罚求饶| 538任你躁在线精品免费| 91嫩草精品| 伦理少妇做爰app| 亚洲一区二区三区小说| 欧美精产国品一二三类产品特点| 娇小xxxx性开放国产精| 久久午夜神器| 欧美孕妇交| jizzjizz日本护士喷奶水| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 三十少妇宾馆呻吟| 女攻c翻总裁失禁尿play| www.久久艹| 美女视频一区| 班长被到爽高潮痉挛动漫| 亚洲精品一| 理论电影一区| 国产a网站| 曰河南少妇对白视频| 二次元掀开内裤打白嫩屁股| 是偶然吗电视剧全集免费播放| 啊灬啊灬啊灬高潮了视频3d| 操日本老逼| 亚洲久久久久久久| 亚洲日本久久久| 和护士长疯狂作爱| 人与动物的黄色片| 亚洲成a人| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 天堂国产一区二区三区| 天堂√在线中文最新版8| 亚洲欧洲色视频| h粗大求饶调教np嗯啊h视频| 国产做受高潮漫动| 护士japan性护士free| 新婚之夜初尝高潮电影| 又粗又硬又黄又长又爽的禁片| 一晚嫩模贝贝两次播放中| 看黄色视屏| 抬起她的腿娇喘h| 香港黄色档案之欲奴| 我解开了岳的乳奶水| 亚洲s色大片| 国产在aj精品| 可以免费看的毛片| 日韩av一二区| 苦难的情欲h文| 又湿又黄的网站| 大尺度做爰床戏呻吟皇宫| 好大嗯小浪货别夹好紧自己动| 亚洲国产在线观看| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 强开乳罩摸双乳吃奶网站| 欧美zo人妇另类| 女人被爽到呻吟的床戏| 操处女视频| 黄色夫妻性生活| 日本护士取精视频xxxxx全部| 女帝在龙椅上受辱沦陷h| 欧美无毛视频| 国产永久精品大片wwwapp| 夜夜爽日日澡人人添| 大狼拘与少妇牲小说| 国产精品美女毛片| 韩国性生活一级片| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 与女性机器人做爰视频| 粗大黝黑耸动精壮h| 美女黄网站在线观看| 午夜不卡视频| 一边摸一边爽一边叫床日本| 别揉我屁股啊嗯~裸体黄文 | xxxx亚洲hd高潮hd护士| 啊啊啊好爽好舒服视频| 我和子发生了性关系小说| 国产人久久人人人人爽按摩| 色综合视频一区中文字幕| 新婚夫妇裸体圆房| 91张津瑜午夜在线播放| 国产喷白浆精品一区二区豆腐| 一女多男np慎入h有声小说| 91精品国产高清久久久久久久久| 男女做羞羞事| gay男性玩奴sm视频| 爱啪啪av导航| 性xx色动画xx无尽画廊| 她被黑人上司不停侵犯| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 香港一级淫片| 添女人下部高潮全视频| 免费网站观看www在线观| 亚洲精品卡一卡二| 啪啪床吻戏| 国产精品久久久亚洲| 天堂影院麻豆| 被民工揉搓白嫩的双乳| 俄罗期毛茸茸bbbbb| 女同av网站在线观看| 美女丝袜啪啪| 汤唯《色戒》未删减版电影| 直接看的毛片| 欧美vcg巨大另类极品视频| 国产69精品久久久久999小说| 久久免费福利视频| 久久精品亚洲日本佐佐木明希| 高潮全过程激烈叫床| 《朋友的未婚妻》三级| 国产精品v片在线观看不卡| 日韩欧美中文字幕在线| 国产精品videosex性欧美| 百合h啪肉np文〈肉| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 少妇被黑人4p嗷嗷叫| 杉原杏璃三级无删减电影 | 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 男插女视频| 男女互被舔69式免费视频| 淫辱校花校园露出| 国产精品自产拍高潮在线观看| 男日女逼视频| 亚洲国产精品嫩草影院| 免费的av片| 日本大尺度做爰呻吟| 公交车上荫蒂添的好舒服的电影| 日本女人伦理片| 挺进老师的紧窄的小肉六视频| 少妇口述出轨高潮全细节过程| 色批网站www| 日本高清视频色wwwwww色| 好看的黄色录像| 欧洲黄色av| 少妇捆绑作爱狂叫| 国产精品一区二区吃奶在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区| 黄色软件成人在线| 日本高清二区视频久二区| 抱着娇妻让粗黑人人玩3p| 亚洲成a∧人片在线播放| 男舔女下面| 爆操语文老师| 《诱人的女教师2》在线播放| 激情小说亚洲图片:伦| 亚洲成色在线综合网站| 海滩freesex性hd| 19videosex性欧美69| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 亚洲精品成人a在线观看| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 老妇的淫伦小说阅读| 国产亚洲精品综合一区| 亚洲香蕉一区| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 一区二区免费av| 高+h+肉放荡爽全文寂寞少妇| 国精日本亚洲欧州国产中文久久| 久久不见久久见免费影院| 欧美日韩激情| 浴室高潮理伦片| 岳的手伸进我内裤里的视频| 久久电影一区二区| 国产欧美日韩综合精品二区| 午夜性爽视频| 一边添奶一边添p好爽视频| 国产精品精品国产婷婷这里av| 欧洲非洲免费视频| 国产精品爽爽爽| 强行蹂躏强行糟蹋| 女人被躁到高潮视频免费软件| 亚洲丝袜一区二区| 校园疯狂做欲爱小说| 七男一女np慎入h文| 日本孕妇裸体孕交hd| 亚洲精品漫画| 国产一级黄色| 男女久久久| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 古典武侠全黄h全肉| 中出一区二区三区| 在厨房掀起短裙肉肉麻视频| 亚洲美女高潮久久久久 | 台湾三级黄色片| 女女女女女bbbbbb视频观看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 男生把女生操| 用力挺进她的花苞啊~视频| 被cao哭高h奶水h| 国产亚洲欧美在线观看| 不卡的免费av| 欧美一区黄色| 国产真人无遮挡作爱免费视频 | 亚洲另类制服| 日本亚洲色大成网站www| 91pony九色丨交换| 久久久午夜影院| 日本激情按摩| 校园疯狂做欲爱小说| 日久精品不卡一区二区| 国产va免费精品高清在线| 亚洲成a人片777777张柏芝| 一觉醒来他成了室友们的团宠| 一女两男做爰3p文| 国产精品狼人久久久久影院| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久| 先锋影音av资源在线| 人妖丰满xxxxx高潮| 双性被灌满尿液哭泣np| 亲子伦视频一区二区三区| 女女百合av大片一区二区三区九县 | 欧美日本道一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 99v久久综合狠狠综合久久| 18120女一片毛片| 一个人看的www日本高清视频 | 一级特色大黄美女播放| 毛茸茸富婆xxxx乱大交| 日本xxxwww在线观看| 国内精品久久久久影院日本| 日本黄色91| 大尺度做爰床戏呻吟色戒韩国| 欧美一级淫片丝袜脚交| 男女做运动视频网站| 二级男女做受片| 精品乱码一区二区三区四区| 91福利在线视频| 91人人爽人人爽人人精88v| 男女啪啪网| 特黄三级毛片| 97香蕉久久夜色精品国产| 久久综合久久网| 枫花恋av| 360水滴真实偷拍高潮视频| 大乳boobs巨大乳bbw| 啊啊啊啊好爽视频| 日韩美女啪啪| 张筱雨大胆粉嫩私苞| 精品国产一区二区在线| 亚洲国产精久久久久久久| 三级黄色片武则天| 偷拍美女色图| 中文字幕av久久爽av| 综合五月激情二区视频| 99精品视频在线观看免费| 少妇酒店露脸3p| 电影《囗交》无删减电影| 啪啪床吻戏| 日本亲子乱子伦xxxx10路| 国产一区二区三区精品视频| 欧美做受高潮6| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 人妖ts福利视频一二三区| 黄色av播放| 亚丝娜彩本无遮挡h里番| 惩罚扒开抽打花蒂求饶| 《不戴套瑜伽教练3》在线观看| 免费高h视频| 美女伦理bd高清| 申鹤被到爽高潮痉挛游戏| 全黄h全肉禁乱公交车| 男人用嘴添女人私密视频| 9o岁老太婆一极毛片| 看片网站在线| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧| 久久国产免费观看精品3| 双人打扑克剧烈运动视频 | 性囗交免费视频观看| 伸进班花衣服里揉捏丰满| 一区二区三区不卡av| 男男喷潮取精20次| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 边做饭边被躁我和邻居动态图| 午夜的少妇| 小雪ktv性欢1~5章小说| 91精品国产综合久久久密臀九色| 欧美xxxx电影| av免费在线观看一区| 男女啪动态图| 在线播放不卡av| 亚洲色图第三页| 美女让自己的给男生桶| 越南少妇bbb真爽| 男生操女生网站| 1一325女s调教女mvk| 91麻豆产精品久久久| 婷婷成人丁香五月综合激情| 在线看免费做爰60分钟视频| np肉公共便器尿便器仙尊| 国产激情的老师在线播放| 三上悠亚高潮| 少妇被狂c下部羞羞小说| 含精入睡h青梅1v1| 91激情影院| 欧美经典一区二区| 宋慧乔三级无删减电影| 韩国床戏又亲又摸| 亚洲久久久久| 特别黄的免费视频大片| 国自产偷精品不卡在线| 无人高清电影电视剧动漫在线观看| 亚洲欧美性视频| 日本强壮的公2在线观看| 久久不见久久见免费影院| 国产精品自产拍在线观看蜜| 办公室无遮羞调教屁股| 黑人与中国女人a毛片| 少妇squirting喷水| 看全色黄大色黄大片女图片第一次| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 九色视频偷拍少妇的秘密| 免费av不卡| 99热最新成人国产精品| 女人被舔全过程免费视频| 亚洲人成中文字幕在线观看| 久久久久久久久福利| 欧美特级黄| 亚洲国产精品热久久| 日本xxxxx片| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 亚洲精品一区二区三区白峰美| 张熙媛大尺度未删减在线观看| 明星换脸自慰喷潮| 丰满的少妇3| 亚洲色图偷窥自拍| 人人澡人人爽| 色网直播app| 91avpro| 人人爽人人艹| 朝鲜女厕所偷窥凸视频| 和孕妇做爰30p| 少妇饥渴偷公乱第1章| 手机看淫片| 亚洲国产精品久久网午夜| av在线永久免费| 淫辱调教少妇娇妻| 最新国产在线拍揄自揄视频| 乖女的丰满奶水| 男男全肉小说网页| 一个人看的www日本高清视频| 一边做边爱一边吃奶| 国产精品久久久久永久免费看| 柔佳呻吟乳峰喘息高耸入云视频| 日韩精品久久一区二区桃色| 健身房里被教练c到呻吟男女视频| 日韩精品中文字幕在线| 日本女人伦理片| 免费看的黄视频| 国产乱对白刺激视频| 国产精品网站在线观看免费传媒| 91黑丝国产| 欧美日韩高清一区二区国产亚洲免费看| 爽爽爽av| 91人人爽人人爽人人精88v| 女奥特曼被到爽羞羞动态| 男女激情动图| 特级黄色绿像| 美丽的姑娘观看在线播放 | 一级做a爱| 久久99精品国产.久久久久| 老师扒开让我了一夜网站| 亚洲精品久久久久久久小说| 在线看伦理电影| 欧美人与动zozo| 欧美黑人性猛交小矮人| 美女搞黄app| 国产乱女淫av麻豆国产| 国产精品视频自拍| 淫欲的美女理论电影完整版| 男女互被舔69式免费视频| 下面一进一出好爽视频| 男女啪啪做爰高潮免费看| 啊好舒服视频| 调教小说高h| 美国av片| 国产亚洲精品久久久久久大师| 东北一级片| 公交车啪啪| 他掀开裙子舌头进去69式| 芭蕾舞被老师调教h| 呦呦av在线| 武则天肉体大战野史dvd| 97青草超碰久久国内精品91| 男人和女人做爽爽视频| 小早川怜子av一区二区| 日本高清在线一区二区三区| 亚洲综合啪啪| 国产夫妻自拍小视频| 一 级 黄 色 片免费网站| 欧美性metart极品hd| 疯狂打桩极致宫交h| 小信的干洗店1~4| 热re99久久精品国产99热| 电影《消失的她》| 男攻把男受弄到高潮视频| 一觉醒来他成了室友们的团宠| av在线干| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 伦理电影在线观看| 夜玩裸睡亲女小妍h| 午夜av亚洲女人剧场se| jzzijzzij日本成熟少妇| 国产精品自在线拍国产| 亚洲另类春色综合婷婷| 双性国师被下药糟蹋np| 综合久久久久久| 古代乳妇高h肉辣柳媚媚| 羞辱拘束放置调教小说视频| 亚洲精品久久久久久国| 精品国产品香蕉在线| 性国产videofree极品| 日本xxxxx片| 91久久久久久久久久久| 在线看片的网站| 黄色免费小网站| av在线激情| 东宫禁脔h调教男男| 日韩欧美亚洲综合久久| 毛片的网址| 19禁大尺度做爰| 国产精品久久| 性网爆门事件集合av| 亚洲精品影视在线观看| av免费在线看片| 国产1区2区| 我和岳乱妇三级高清电影| 欧美捆绑色妞捆绑虐| 成人欧美一区二区三区在线观看| 巨大乳女人做爰视频在线看| 国产欧美日韩va另类在线播放| 成人欧美天堂| 小强h绿帽精品怀孕| 日本黄色性生活片| 北条麻妃亚洲一区| 男男sm捆绑调教gay视频| 绝色仙子承欢呻吟| 日韩亚洲欧美中文在线| 国产a一区二区| 妇与子乱肉肉视频最新章节| 欧美亚洲啪啪| av免费的| 亚洲护士老师的毛茸茸| 性生交大片免费看3p| 国产情侣一区二区| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 成人免费区一区二区三区| 亚洲成a人v| 青青青爽在线视频免费观看| 国产亚洲精品久久久久久大师 | 国产亲子乱弄免费视频| 中文字幕人成乱码在线观看| 日韩亚洲区| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 黄色成年人网站| 免费av片网站| 日韩精品片| 女王夫妻主s玩奴vk| 午夜性刺激免费看视频| 影音先锋亚洲精品| 欧美无毛视频| 日韩一区二区三区射精| 亚洲伊人久久大香线蕉| 欧美情侣性视频| 男女做爰高清无遮挡免费视频漫画| 发骚撅高调教h文| 久久泄欲网| 涩爱av色老久久精品偷偷鲁| 亚洲色图偷拍视频| av黄色免费| 欧美成年黄网站色视频| 伸进老师小内裤疯狂揉摸激吻小说| 精品国产18久久久久久| 第一次处破女18分钟高清| 国产精品女主播一区二区三区| 日韩少妇精品av一区二区| 伦理片在线看| gogo人体做爰大胆视频| 国产呻吟对白刺激无套视频在线| 国产美女极度色诱www任你摸| 男女插插视频| 国产欧美一区二区三区在线看| 无尽裸体动漫naruto| 黑人与中国女人a毛片| 91麻豆免费| 我把护士日出水了视频90分钟| 性生活一级故事片| 天堂岛av| 丰满少妇被猛烈进入av| 人妖ts福利视频一二三区| 韩国三级大乳| 捆绑凌虐一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 操你啦免费视频| 欧美人与性禽动交精品| 中国一级片黄色一级片黄| 国产婷婷色一区二区三区| av午夜激情| 日本二区三区欧美亚洲国| 免费看靠逼视频| 小骚包娇喘h嗯~轻点| 欧美日本道一区二区三区| 啪啪暴力爱爱嗯啊哦性瘾| 国产精品久久久久久亚洲调教| 日本丰满freehdxxxx| 香港黄色1级片| 亚洲天堂激情| 啊┅┅快┅┅用力潘金莲| 免费黄色a| 亚洲精品一区二区国产精华液| 亚洲免费一区二区三区| 三三调教男高的vk视频| 久久久精品午夜| 黄色三级电影视频| 日韩一区精品视频一区二区| 欧洲美女女同性做爰o| 久久超碰99| 两个人www在线观看免费视频| 我和邻居丰满少妇激情| 老司机深夜福利视频| 理论片琪琪午夜电影| 大bbw大bbw巨大bbw看看| av日韩国产| www.色午夜.com| 萝莉乖乖让我爱| 够了够了已经满到c了高c了| 欧美一级黑人| 精品国精品国产自在久国产应用| 欧美一区二区三区影院| 引诱h好爽hh| 舒淇裸体午夜理伦| 亚洲精品国产精品国自产观看| 岳让我挺进去呻吟声小说| jizz成熟丰满中文字幕.麻豆| 亚洲精品永久在线观看| 国产盗摄毛片| 爱爱插入视频| 亚洲日韩久久综合中文字幕 | 美少妇av| 亚洲精品综合五月久久小说| 欧美折磨另类系列sm| 亚洲偷偷自拍高清| 交h调教粉嫩h文| ㊣最新国产の精品bt伙计| 调教精壮猛男沦陷民工| 一级夫妻生活片| 性猛交娇小69hd| 18视频在线观看娇喘| av在线h| av91肉丝一区二区电影| 娇欲1v1高h高辣1v1林宴| 操老妇视频| 一区二区三区精品免费视频| 扒开女人双腿猛进入爽爽视频 | 国产精品视频一区二区噜噜| 国产freesexvideos性中国| 欧美黑吊大战白妞欧美大片| 强行挺进朋友孕妇的娇妻| 顶级欧美色妇xxxxx按摩| 亚洲欧美强伦一区二区| 免费看av在线| 国产偷国产偷av亚洲清高| 午夜精品日韩| 一级特黄录像免费播放全99| 久久精品一区二区三区四区| 久久久精品亚洲| free性粗暴哭泣性hdf| 娇妻随军被cao成sao浪贱| 性派对videofree888| 国产美女自拍一区| 一级黄色小说| 放荡的欲乱| 一级黄色夫妻性生活片| 男艹女网站| 黄色片武则天| 麻豆精品影院| 国产波多野结衣| ass中国艳妇裸体pics| mm131美女大尺度私密照尤果软件| 校草晨勃顶弄h| 办公室肉文| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 天天色综合av| 精品国产a| 他趴在我两腿中间添得好爽在线看| 全篇肉高h秘书被c办公室有| 少妇警花的高潮叫床在线小说| 皇帝受被脔日常h| 国产一级激情| 日本三级和大肚子孕妇做| 甘雨到爽高潮痉挛动漫| 日韩精品久久一区| 校花被老师肉到失禁h视频| 隔壁巨乳引诱我中文字幕| 一级黄色的毛片| av在线网址大全| 亚洲午夜综合| 强制中出し~大桥未久| 把她日出了水好紧太爽了视频| 国产一区二区三区美女| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 国产一区二区精品丝袜| 91久久久久久久久久久| 女人与拘做受14时| 美女被到爽流视频| 攵女h上下耸动办公室| 成人欧美一区二区三区视频| 日本少妇做爰大尺裸体视频| 日本黄色电影网站| 日本高h视频| 成年人黄色免费视频| 中国美女啪啪| 四虎永久免费黄色影片| 男女做羞羞的事| 日本一本免费一区二区| 老汉色av| avxxxx| 爱豆国产剧免费观看大全剧袁子仪| 非洲人与性动交ccoo| 狠狠色丁香久久综合频道| 日韩av在线导航| 亚洲国产欧洲综合997久久| 激情综合五月丁香亚洲| 看尻逼视频| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 日韩护士脚交太爽了| 全部av免费在线观看| 狠狠操人人干| 色婷婷香蕉在线一区二区| 国产乱淫av公| 娇小xxxx性开放国产精| 老翁h狠狠躁死你h| 12一13破女bbwwww| 好爽好紧好大的免费视频国产| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍 | 做爰小视频| brazzers精品女教师| 伦理片在线| 中曰韩黄色片| av少妇网| 9377韩剧在线观看| 三十少妇宾馆呻吟| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 91久久久久久| 打针被绑虐菊虐乳折磨| 欧美激情久久久久| 四川bbb搡bbb搡多人乱亂| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 女人裸体又黄视频| 都市激情av| 操操网av| 无遮挡啪啪| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| av夜夜操| 性生生活大片又黄又| 国产麻豆精品一区| 欧美一区黄色| 黄色搞鸡视频| 国产在线高清理伦片a| 欧美性猛交| 亚洲巨乳av| 赵丽颖脱个精光三级| 日本丰满freehdxxxx| 男生和女生一起差差差的app| 伊伊人成亚洲综合人网香| 男人和女人日批视频| 亚洲视频色图| 亚洲黄色小说图片| 久草国产福利| 黑人操中国美女| 出差被夫の上司持续91精品| 性插图互舔| 校花被老师肉到失禁h视频| 91视频久久| 陈妍希三级露全乳在电影| 亚洲不卡在线观看| 日韩av综合| 公和我做好爽添厨房中文字幕 | 两攻一受双龙69调教h| 午夜精品视频福利| 皇帝受被脔日常h| 91丝袜放荡丝袜脚交| 漂亮的姑娘完整版| 3p娇妻的羞辱开发| 特级黄色绿像| av理论电影| a级三级毛片| 嬷嬷捏花蒂哭叫调教h| 日韩女人性做爰免费视频| 毛片毛片毛片毛片| 欧美亚洲日本国产黑白配| 男生无内裤露j图片| 久久99精品久久久久子伦| 美艳护士美足玉足脚交| 嬷嬷开宫苞调教h古代| 上瘾16分钟大尺度的片段| 久热这里只有精品视频6| 变态绿帽h高辣经典文| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 林熙蕾做爰猛烈叫床戏| 国产午夜精品一区二区三区| 硅胶做爰视频www在线观看| 女性向av片在线观看免费 | 国产乱一乱二乱三| 日本激情按摩| 国产伦子伦对白视频| 日韩三级影片| 动漫涩涩免费网站在线看| 夜夜夜爽bbbb性视频| 亚洲色图第三页| 李丽珍被揉高潮| 不知火舞之公园狂野| 久久99精品九九九久久婷婷| 国产乱色国产精品播放视频| 日韩av毛片在线| 欧美另类xxxx野战| 女女女女bbbb| brazzers一级精品色视频| 含着跳蛋出门h调教| 日本一级黄色录像| 总受大胸奶汁(高h)| 香港艳情片| 他扒开我的内裤强吻我下面视频 | 吴梦梦av在线| pa6色母与pa66色母的区别| 国产精品久久久久久久| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 欧美一区二区三区免费电影| 被强行糟蹋凌虐np文| 漂亮的姑娘完整版| 玉势h圆房~h嗯啊高h| 黑人大荫蒂高潮视频| 欧美精品在线观看| 一边亲一边摸下面免费观看| 激情小说亚洲图片伦| 囯产精品一品二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区| 涩涩视频在线观看| 伦理片在线看| 弱攻×强壮饥渴受h| 和邻居寡妇做爰免费观看| 国产又色又爽又黄刺激视频| 日韩av在线亚洲| av免费版| 欧美黄色片久久| 宋慧乔三级无删减电影| 国产主播一区二区三区在线观看| 日韩久久久久久久久久| 太傅轻点喘息蹭h| 成人免费看片又大又黄| 日韩av三级在线| 女体狂乱痉挛中出高潮| 色国产精品一区在线观看| 色狠狠一区| 护士长与护士做爰| av在线看免费| 一女4黑人囗交| 性感美女扣逼| 国产老肥熟xxxx| 日韩两性视频| 又爽又高潮视频a区免费看| 国产夫妻性生活自拍| 能看的一级片| 天堂av电影在线观看| 99久久精品午夜一区二区| 性丰满少妇| 我在开会他在下添好爽| 艹逼视频在线观看| 全黄h全肉禁乱公交车| 久久久久免费精品国产| 艳妇臀∴乳欲伦交换h| 被戴sm刑具尽调教室虐男视频| 周芷若之乱淫h侵犯| 免费播放一区二区三区| 99视频偷窥在线精品国自产拍 | 国内自拍欧美激情| 91国偷自产一区二区开放时间| 久久夜色精品国产| 亚洲18爽| 免费黄色资源| 少妇饥渴偷公乱第5章苏贝| 三级国产国语三级在线| 久久国产精品99精品国产| 色哟哟免费专区| 精品福利一区二区三区免费视频| 极品美女娇喘呻吟热舞| 日本伦理片女教师| wwwxxxxx国产| 亚洲自偷精品视频自拍| 147人体做爰大胆裸体| 诱人的乳峰奶水2| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 国产自产在线视频一区| free性videoxxⅹ国产| 按摩店少妇被躁bd在线观看| 法国按摩做爰2伦理| 午夜精品久久久久久久久| 非洲女人做爰视频免费看| 国产亚洲欧美日韩一区| 成年女人永久免费看片| 少妇口述做爰过程| 亚洲白拍色综合图区| 国产a视频| 偷拍洗澡视频播放| 欧美三级啪啪| 欧美性大战久久久久久久| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 撑开宫口扩张h| 浪荡sao嗯啊~轻点h男男| 疯狂顶弄h禁欲医生h| 调教小宝贝h打屁股| 屁股翘起来趴好挨c| 年轻漂亮少妇精油按摩| 男人日女人bb| 男女视频h| av在线电影网址| 公交车被多人伦h| 两腿大开拳头伸里去高潮| 99国产精品99久久久久久| 黑人一级片| 久久a级片| 各种含道具高h调教1v1视频| 免费av网址在线观看| 男女色网站| 国产xxxx视频在线观看| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 少妇饥渴偷公乱| 天天翘av| 少妇口述出轨高潮全细节过程| 好紧好爽好舒服| 国产伦理五月av一区二区| 在线视频 国产 自拍| 乱系列老扒夜夜春宵| 一边吃奶边做爰| 流氓软件免费下载| 影音先锋制服诱惑| 任你躁久久久久久妇女av| 日本乱hd高清人妖| 天天舔夜夜摸| 夏目彩春av一凶二区在线播效| 日本无遮羞调教打屁股视频网站| 男人操女人阴道| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 国产全肉乱妇杂乱| 艳妇臀荡乳欲伦交换h软件| 国产午夜福利片在线观看| 豆花传剧原创mv在线看| 欧美二区乱c黑人| 富婆裸体按摩到高潮| 日韩黄色激情视频| 日韩色黄大片| 丰满肥白呻吟岳交| 日本奴隷bdsmtv变态| 三上悠亚被夫上司侵犯| aa爱做片免费| 亚洲女bdsm受虐狂| 嫩草午夜少妇在线影视| 欧美精品xxxxbbbb| 性插图互舔| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 男人日女人的逼视频| 男女日妣视频| 聊斋艳谭电视剧在线观看免费| 国产露脸无套对白在线播放| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| videossex性暴力| 久久久久国产亚洲| 手鞠张开腿让我爽了一夜鸣人| 中文字幕伦理| 日本大学生三级三少妇| 少妇露脸对白做爰视频在线观看| 黄色片毛片| 黄色网址电影| 亚洲第一福利专区| 亚洲成a人片77777kkkk| 色噜噜色综合| 综合久久久久久久久| 国产农村寡妇高潮的毛片| 日本成aⅴ人片日本伦| 日本护士大口吞精视频网站 | 台湾三级做爰播放| 娇小12—13毛片| 男生女生叉叉叉| 国产jjizz一区二区三区老人| 日韩精品一区二区在线观看| 麻麻丰满白嫩双乳呻吟| 天天干精品视频| 我的xl上司第二季未增删翻译中| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶软件| 亚洲精品少妇久久久久| 亚洲国产一线二线三线| 美国黄色大片| 真实的国产乱xxxx在线91| 亚洲国产精品久久久天堂| 99热在线精品国产观看| 《上司的少妇做爰hd》| 黄色经典视频| 麻豆做爰免费观看| 免费三级黄色电影| 黑人与少妇啪啪| 欧美另类videosbestsex日本| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 国产浪潮av性色av小说| 久久av热| 青草av在线| 日韩av高清| 李采潭被黑人强伦| 厨房脱岳裙子在后面挺电影| 成人艳情一二三区| 三上悠亚被老人绝伦| 国产亚洲精品久久久久久豆腐| 《色戒》电影无删减版| 麻豆视频观看免费视频观看| 多强被c到爽h电影| 成年性生交大片免费看| 少妇帮打了飞机经历| 亚洲二三区| 男人添女人下部高潮vk| 亚洲欧美日韩久久久久久| 扒开美女猛进爽爽的视频网址大全 | 人人揉人人捏人人添| 天天射夜夜| 日老逼视频| 91调教在线| 日本久久久久久久久久久| 强乱中文字幕av一区乱码| 久久精品国产亚洲沈樵| 中日韩av电影| 女人自述被囗交的全过程| 大j8军警男男刺激h文男同动漫 | yy1111111少妇中文字幕| 久久久一本精品99久久精品66| 亚洲成年人网址| 日韩中文字幕国产| 亚洲一二三四影院| 英国一级片| 欧美黄色大片儿| 精品亚洲男同gayvideo网站| www.久久艹| 校花上面好大下面好湿| 日韩少妇精品av一区二区| 麻豆理论片| 久久精品国产亚洲精品| 中日黄色大片| 好深好湿好硬顶到了好爽| 久久99精品久久久久久齐齐| 紧致湿润进入名器少妇| 大j8军警男男刺激h文男同动漫| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 人人爽人人干| 色噜噜狠狠色综合久| 一区二区三区不卡av| 涩涩涩涩涩涩| 免费网站观看www在线观看| 色婷婷视频| 护士japan性护士free| 国产视频在线观看| 《高潮》按摩伦理hd| 久久少妇视频| 白丝娇喘过膝袜爽短裙调教小说| 小孩操大人| 精品欧美一区二区在线观看| 亚洲欧美久久久久| 年轻漂亮护士三级| 香港一级黄色| 91午夜剧场| 啪一啪操一操| 欧美三级韩国三级日本一级| 办公室强行丝袜秘书啪啪| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡视频| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 性一交一性一交肉体| 乳色の吐息1~2集星辰影院| 动态啪啪图| 一极黄色片子| 亚洲黄色录像| 在线精品亚洲一区二区小说| 国产欧美日韩专区发布| 欧美亚洲91| 高h小少爷受荡肉h| 综合网av| 免费在线观看av片| 公交车上~嗯啊被陌生人摸视频| 尻逼免费视频| 爆操丝袜美女| 日韩亚洲欧美另类| 啊高潮了嗯~喷水了| 69亚洲乱人伦| 夜夜爽天天| 香港黄色一级片| 强制被绑振动器高潮电击捆绑| 小黄文让人下面到流水| 我被2个男人玩到喷潮| 亚洲美女激情视频| 特级做a爱片久| 女人与狗毛片| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 性生活电影院| vvvv99日韩精品亚洲| 公和我做好爽添厨房中文字幕| 综合精品欧美日韩国产在线| 被女同桌高h了女百合扶她| 国产女处被破www免费| 无限看片在线版免费视频大全 | 同桌硬了让我握住他下面| 色偷偷免费视频| 女人被黑人狂躁c到高潮| 少妇bbw搡bbbb搡bbbb| 性色av一区二区三区| 91视频app污| 大胸三级淫玉女电影| 男人的插入女人的| 国产免费黄色录像| free性护士vidos猛烈| av片免费观看| 久久久久综合狠狠综合日本高清| 搓开美女衣服| 印度做爰免费视频| 我被老外添得太舒服了| 日韩精品视频一区二区三区| 男按摩师舌头伸进去了| 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久| 美女被异性狂揉下部羞羞视频| 久久国内精品自在自线| 亚洲精品毛片av| 国产女同无遮挡互慰高潮小说| 摩托车载岳滑进去2游戏玩法| 皇帝当众调教床奴h| 全部女艳星波霸裸体大全| 黄色片床上| 啊~我是sao货快cao我| 肉精便器贱奴老师| 伦理《法国护士长》观看| 白嫩少妇bbwbbw撒尿| 在线丝袜av| 被老板灌醉侵犯h| 欧美性xxxxxxx动态| 我要操大逼| 性囗交免费视频观看| 亚洲午夜精品一区二区| av在线免费网址| 黄色av日韩| 91av不卡| 小早川怜子av一区二区| 一个人看的www免费高清视频| 伊人久久大香线蕉亚洲| 挺进邻居漂亮的娇妻| 天干天干天干夜夜爽av| 一个人看的www免费高清视频 | jlzzjlzz全部女高潮| 黑人干日本少妇| 91露脸的极品国产系列| 免费试看黄色| 综合久久一区二区三区| 性国产xxxx乳高跟| 日本五级伦理片| 男女做羞羞的事| 国产精品igao视频网网址| 亚洲三级毛片| 国产免费丝袜调教视频| 三级做爰密桃成熟时2潘金莲| av电影院在线观看| 狠狠操夜夜爽| 高黄np多人虐女玩物| ass女人毛茸茸pics| 久久久久久久久久久国产| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 少妇高潮图片| 国产自产在线视频一区| 女女女女女bbbbbb视频观看| 梁朝伟和汤唯的未删减版是哪部剧| 日韩精品极品视频在线观看免费| 日韩av在线导航| 亚洲成a人片77777kkkk| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 美国一级伦理〈禁欲〉洛丽塔| 亚洲乱人伦| 免费看黄色录像| 美女黄电影| 肉体暴力强伦轩小说| 姬小满乳液狂飙奖励自己| 小荡货腿张开让我cao视频| 国产欧美高清视频| 午夜欧美精品久久久久久久 | 国产四区在线| 日韩黄色在线视频| 指尖相触恋恋不舍| 二区三区av| xxxx亚洲| 亚洲精品久久久久中文第一幕| 极品大长腿啪啪高潮露脸| 久久激情欧美| 91午夜剧场| 亚洲日韩一中文字暮| 国产精品国产三级国产a| 女女女女bbbb日韩毛片| 欧美性生交zzzzzxxxxx| 色片网站在线观看| 极品销魂美女一区二区三区| 亚洲w码欧洲s码三叶草| 性片免费看| 91黄色短视频| 亚洲色图日韩精品| 男男把腿放到调教台扩张视频| 激情文学亚洲色图| 日韩在线一区二区三区免费视频 | 国产天堂亚洲国产碰碰| 午夜精品久久久久久久| 苍井空av片| av性在线| 亚洲精品第一国产综合野草社区| 91av线| 初尝黑人巨炮波多野结衣电影| 日本黄色三及片| 亚洲欧美久久久久| 欧美激情精品久久久久久| h双腿涨灌捆绑play慎入| china国模大尺度pics| 帅气校草被下药调教成奴的故事 | 一边摸一边叫床一边爽公交| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 嗯啊h客厅伦女小惠| 他的舌头一点一点伸进下面 | 久久伊人精品| 性欧美猛交69| 欧美日韩精品| 中国女人与黑人做爰| 蜜臀91av| 亚洲成a人| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 啊灬好用力灬嗯灬h视频| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 性网爆门事件集合av| 性网爆门事件集合av| 国产sp狠打调教女贝光屁股视频| 美艳护士美足玉足脚交| 小辣椒福利视频导航| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 护士巨好爽好大乳给我喂奶| 同桌把中指伸进了我的下面h| 偷拍夫妻性生活| 亚洲国产精品久久一线不卡| 潘金莲毛片| 美女黄网站在线| 国产精品视频一区二区噜噜| 交h粗暴调教小公主h文| 绿帽淫传h| 女人脱了裤衩让男人桶| 香港大尺度床戏激烈| 双性调教抽打花蒂软汁淋漓| 娇妻犯错调教sm| 被黑人猛躁10次高潮视频| 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈| 国产精品原创巨作av色鲁| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了小象视频| 女邻居的大乳2| 久久国产精品久久精品国产| 欧美videosex性少妇| 国产黄色一区| 久草福利视频| 内地av在线| 国产精品操| 操女生视频网站| 善良丰满的少妇h| 一男一女曰批| 日本高清视频www| 1000部国产精品成人观看| 公交车上荫蒂添的过程| 欧美freesex黑人又粗又大| 色诱视频在线观看| 校霸双腿打开揉弄高潮h视频 | 中国精品妇女性猛交bbw| 每天观看免费的av| 91av综合| 亚洲色图欧美| 欧美黄色片视频| 给女s口舌视频丨vk| 国产乱理伦片在线观看| 69韩漫被到爽流漫画| 三个男人躁我的时候太爽了视频 | 日产成品片a直接观看| 好深好湿好硬顶到了好爽的动漫| 成年人av在线免费观看| 经典三级一区| 成年黄色片| 日本污网站| 国产偷v国产偷v亚洲高清学生| 国产suv精品201| 床戏高潮做进去大尺度电影口吃| 国产尤物视频在线观看| 神明高肉np高h| 双性娇喘浑圆奶水h男男漫画| 亚洲黄色短视频| free性护士videos欧美| 一级片麻豆| 人人添人人澡人人澡人人人人| 一二三区影院| 黄色片69| 大乳警花m警花挨c调教| 姬小满开叉裙穿搭注意事项| 男生女生在床上做那个| 黄色影院在线看| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 久久久久久久激情| 双性荡夫花蒂高h| 欧美国产亚洲另类动漫| 一级日韩片| 男生鸡鸡插女生逼| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 色偷偷av一区二区| abo+肉h文| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 偷窥欧美wc经典tv| 啊好涨用力哦太深了| 国产精品第12页| 亚洲精品久久久久久国| 男男互攻h文| 两只小白兔在衬衫里抖来抖去| 男女做羞羞| 片黄色毛片黄色毛片| 亚洲在线国产日韩欧美| 太粗太长太硬高潮了av| yy111111丰满少妇电影| 国产天堂一区二区三区| 成年人午夜电影| 97碰碰精品嫩模在线播放| jizz成熟丰满| 色婷婷久久一区二区爽爽爽| 娇妻被交换粗又大又硬产品视频| 看黄免费视频| 天天射日日干| 女嗯啊好猛h迎合| 中国女人做爰做爰| 浴室里强摁做开腿呻吟| 人蛇很黄的爱爱高潮小说| 变态教授超h肉乱爽| 人人澡人人插| 黄色片在线观看视频| 国产精品自在在线午夜| 后进女神白嫩翘臀进入在线观看 | 国产欧美一区二区三区在线看| 别揉我胸啊嗯高潮了3d| 性欧美xx另类公交车上| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 欧洲精品久久| 白珊珊裸体无删减版| 穿越之极品色妃| 美女被c到爽哭视频网站| 宝贝打开腿让我尿在里面视频| 教室里我挺进了她的体内视频播放 | av视屏在线| 人人玩人人添人人澡超碰| 很黄很黄的视频| 欧美jizzhd欧美18| 欧美黄色专区| www.av毛片| 久久人91精品久久久久久不卡| 日本污污网站| 国产午夜伦鲁鲁| 男人亲女人下面的视频| 丰满放荡岳乱妇69| 伦理《法国护士长》观看| 91粉嫩萝控精品福利网站| 中国男人操女人逼| 人人澡人人插| 中国一级黄色| 嗯~太子进去了h| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 天天射欧美| 木下凛凛子av88av| 艳妇乳肉潘金莲2| 男女黄色网| 77788色淫视频免费网站| 午夜dj福利| 黄色免费影院| 亚洲精品一区二区三区白峰美| 按摩按着按着就做了h| 精品精品欲天堂| 少妇做爰免费视频网站图片| 老头饥渴把我添高潮了视频 | 男人亲女人下面的视频| 金瓶狂野欧美性猛交xxxx| 性少妇情欲欧美xxxxxxxl| 九色porny丨国产精品| 韩国电影《少妇的激情》 | 欧美激情性生活| 免费黄色福利网站| 日本人做爰大片免费| 久久婷婷久久| 揉我胸啊嗯~喷水了云韵| 杨贵妃荒淫性艳史| 国产天堂网站| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 播放黄色录像| 宅男噜噜噜66一区二区66| 日韩毛片观看| 国产好大好紧好爽好湿视频唱戏| 操她上瘾小说| 男欢女爱a做片| 少妇毛茸茸bbw高清| 黄色网入口| 变态浣肠调教一区二区三区在线| 被迫夹跳蛋不许穿内裤视频| 国产明星xxxx精品hd| 女女百合av大片一区二区三区九县 | 人狼男男h嗯啊怀孕| 欧美边添边摸边做边爱免费| 日韩去日本高清在线| 加勒比av一区二区| 一级黄色武则天| av女优波多野结衣| 天堂影院麻豆| 亚洲欧洲日产v特级毛片| 亚洲亚洲人成综合网络| 很黄的叫床口述| 欧美人与禽猛交乱配视频| 黄色直播网址| 男人日女人逼| 少妇bbw内谢| 国产在线精品一区二区不卡| 免费很黄很色| 在稚嫩的小屁股里进进出出 | 东宫禁脔h调教男男| 我和邻居漂亮少妇| 91日批视频| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 稚嫩的玉腿在稚嫩h| 侠女荒淫牲艳史h| 含着关晓彤的玉足猛烈的槽| 天天影视涩香欲综合网| 男女草逼视频| 好大好湿好硬顶到了好爽抱着视频 | 顶级嫩模啪啪呻吟不断好爽| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 你把我的骚批日好爽小说| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 黄色片同性恋| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 国产精品99久久久久久宅男| av色婷婷| 免费看污又色又爽又黄的小说男男| 粗大黝黑耸动精壮h| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东 | 好av在线| 日本三级短视频| 日韩一av| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 美丽姑娘国语版免费观看| 国产毛片毛片精品天天看软件| 国产精品清纯白嫩极品美女| 国产一区日韩二区欧美三区| 免费的av| 日韩经典毛片| 国产精品xxxx喷水欧美| 国产成a人片在线观看视频下载| 女变男把室友做了个爽h| 大尺度做爰呻吟口述视频| 美女视频黄a视频全免费无| 天天揉久久久久亚洲精品| 欧美性大交| 亚洲人成绝费网站色www| 操日本女人逼视频| 国产精品清纯白嫩极品美女| 内地av在线| 日本xxxxxxx免费视频| 精品乱码一区二区三区四区| 欧美gay囗交囗交| 男人桶进女人屁股| 亚洲成年人电影| 男男吃奶玩乳尖h文| 澳门一级黄色片| 国产精品白嫩大学美女| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 萍萍的性荡生活第二部| 小雪ktv性欢1~5章小说| 国产对白农村老女人性视频对话| 做爰未删减40分钟| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 日本裸体摔跤做爰| 涩涩爱视频| 夫妻性生活网站| 黑色丝袜大胸秘书办公室激情| 含紧一点h边做边走动免费视频| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 女女互慰吃奶小诱h文| 360水滴真实偷拍高潮视频| 一本一道精品欧美中文字幕| 国产理论视频| 啪啪暴力爱爱嗯啊哦性瘾| 肌肉猛男的巨大粗爽gⅴ猛男自| 女人叫床声| free性欧美皇妇video| 中国av一区二区| 极品美女福利视频| a级三级毛片| 男生操女生视频软件| 男同教练gay互吃鳮| 日本少妇在公交车被强进| free性中国hd国语露脸| 能看的黄色网址| 久久综合亚洲鲁鲁五月天69堂| 性工具酷刑虐女惨叫视频 | 亚洲精品一区二区三区新线路 | 国产亚洲欧美日韩一区| 亚洲女人乱搞| 《荡女淫春》在线观看| 亚洲午夜色| 国产精品自拍av| 小雪公交车被进去高潮了| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 一本色道久久综合狠狠躁邻居| 小受被攻用震蛋调教很舒服| 国产女优在线| 操操操操操操操| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 91精品国产91久久综合桃花| 丝袜黄色片| 护士长与护士做爰| 极品肌肉警察粗大h| 可以免费看黄的视频| 全肉乱妇情满h| 亚洲成aⅴ人片久久青草影院| chiansea老熟老妇2乱| 欧美激情网友自拍| 调教小宝贝h打屁股| a级情欲片在线看| 国产精品久久久久久久9999| 国产主播一区二区三区在线观看| 全篇肉高h秘书被c办公室| 久久精品国产欧美日韩| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 美女被爆羞羞网站app下载| 成人性动漫| 法国少妇xxxx做受| 免费看美国毛片| 人善交ⅴideos欧美1| 美女操出白浆| 91麻豆麻豆| 亚洲一区精品二人人爽久久| 隔壁巨乳引诱我中文字幕| 亚洲欧美在线观看| 亚洲 欧美 国产 变态 另类| 国产精品乱码妇女bbbb| 婬荡的寡妇在线播放| 小受被按在墙上做腿交漫画| 丰满村妇晚上被粗鲁蹂躏| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 苍井空av作品| 日本不卡免费一区二区| 自拍偷拍视频二区| 91清纯白嫩的高中校花在线不卡| av片网站在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 亚洲男男gay做受3p| 补课老师在我房间弄我h| 扒开双腿猛进入jk校花免费观看| 泰国午夜理伦三级| 欧美日韩毛片| 欧美日韩色图| 国产免费一区二区三区| 校草被两个混混脱裤玩j| 丰满少妇理论片bd高清| 强制宫交受不住了h| 办公室日本肉丝ol在线视频| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 免费黄色网络| 日本伦理年轻的子| 小骚包娇喘h嗯~轻点| 打臀缝打肿扒开夹姜| 国产破处视频| 娇妻成了黑人泄欲的工具| 丰满少妇被猛烈进入| 成年女人黄小视频| 男人亲女人下面的视频| 香港日本三级| 我揉着护士白嫩的大乳漫画| 国产在线欧美日韩精品一区| 青草av.久久免费一区| 免费视频爱爱太爽了| 梁朝伟和汤唯的未删减版是哪部剧| 双乳被两个男人吸住小说| 麻豆福利视频| 两性黄色小说| 超碰黄色片| 黄色日漫视频| 国产精品女教师| 精品一区二区久久久久久久网站| 欧美综合天天夜夜久久| 天天射日日干| jizzjizz日本护士喷奶水| 三个人弄了我一晚上口述| 日本一级免费视频| 男人爽到高潮喊叫视频| 52avavjizz亚洲精品| 《丰满的老女人》伦理| 精品国产一区二区在线| 麻麻让我灬啊灬快灬灬灬好深视频| 亚洲乱人伦| 秋霞一区二区三区| 日韩免费伦理片| 全篇肉高h秘书被c办公室有| 三级波多野结衣护士三级| 亚洲嫩草av| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 男的操女的国产| 亚洲欧美日韩中文另类| 国产精品一区二区吃奶在线观看| 女教师~淫辱の教室动漫观看| zzj中国zz女人18高潮| 9se成人免费网站| 欧美精品brazzers高清| 91精品国产一区二区三区香蕉| www.久久久久久久久久| 亚洲老妈激情一区二区三区| 性xx色动画xx无尽画廊| 荡公乱妇第1章方情95视频| 美女啪啪动态图| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国产福利久久久| 污色视频网站| 麻豆天美国产一区在线播放| 久久久亚洲熟| 完全免费在线观看av| 9377韩剧在线观看| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 狠狠干av| 天堂va在线高清一区| 和子发生了性关系的免费视频| 欧美黑人性猛交╳xx╳动态图| 国产麻豆一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 黄色的网址| 大尺度做爰呻吟舌吻女女漫画| 久久综合久久久久| 国产富婆按摩高潮大叫| 国产精品性色av| 日韩裸体电影| 日韩男女交配视频| 乱系列老扒夜夜春宵| 色婷婷精品久久二区二区6| 国产大毛片| 菊眼被撑开惩罚尿抽打调教 | 国产喷水吹潮在线播放91| 国产91丝袜在线18| 巨熟乳波霸av田中瞳| 被按在床边打屁股调教视频| 亚洲欧洲一区| 同桌硬了让我握住他下面| 美女被男人捅| 999精品视频在这里| free性videoxxⅹ国产| 91张津瑜午夜在线播放| 国产麻豆精品一区| 性开放天体浴场xxxx| 亚洲精品456在线播放狼人| 日本hdxxxx少妇1819| 日本在线视频www色| 青檬在线电视剧在线观看| 高清freexxxx性国产意思| 欧美精品第二页| 少妇性荡生活| 天天射欧美| 49vv国产淫片aaaaaaa| 夫の目の前侵犯在线播放| 欧美少妇30p| 思思久久96热在精品国产| 日日操日日摸| 一级特黄60分钟免费男女| 国产激情四射| 97人人添人澡人人爽超碰动图| 攵女h上下耸动办公室| 被十几个男人扒开腿猛戳的小说| 新婚白嫩饱满的双乳浑圆| 99国产欧美久久久精品| 《诱人的女教师2》在线播放| 他扒开我的内裤强吻我下面视频| 四虎影院久久久| av日韩亚洲| 郭靖挺进小龙女的稚嫩| 萍萍的性荡生活第二部| 亚洲永久av| 双性诱受(h)1v1| 91九色蝌蚪视频| 女人高潮叫床骚话污话| 三级四级片| 成年人黄色网页| 精品毛片在线| 全黄裸片武则天一级| 1级黄色毛片| 欧美无毛视频| 91视频一区二区| 日本成a人片在线播放| 少妇无内裤下蹲露大唇视频| 女主在青楼的粗暴黄文h| 国产夫妻一区二区| 女装开襟dt网站| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 朱竹清裸体被吸乳网站| 国产在线永久视频| 最好看的2018中文在线观看| 把英语课代表按在地上c| 女人脱精光免费直播app| 亚洲精品一品区二品区三品区| 国产1区2区| 黑暗森林电影免费观看| 护士高潮的放荡毛片视频| 性高潮影院| 国产亚洲二区| 亚日韩一区| 亚洲成aⅴ人片在线观| 国产精品自拍av| 亚洲精品图区| 91精品久久久久久久久久入口| 日本三级理论| 雯雯调教vk视频| 性视频网站入口| 班花在教室伦流澡到高潮视| 揉搓凸起的花蒂爽尿在线观看| 好深好湿好硬顶到了好爽的动漫| 毛片aaa| 国产精品综合第三页| 动漫女被到爽91漫画| 午夜爱爱爱| h嗯激情h18视频在线观看| 亚洲精品热| 午夜性色av| 最新av网址在线观看| 性玩具情趣玩具老板h| 色五月丁香六月欧美综合| 黄色毛片子| 精品日本一区二区三区在线观看| 懂色av一区二区三区四区五区| 小巷侵犯小男生肉h| 大内密探零零性性hd电影| 欧美vcg巨大另类极品视频| 午夜dj福利| 四位少妇精油按摩做爰bd电影| 一区二区av| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 两男一女3p小黄文| 好av在线| 黑人操中国少妇| xaxwaswaswasxilxilx免费| 伊人色综合一区二区三区| 亚洲第一综合天堂另类专| 免费黄色片软件| 日本少妇丰满做爰图片| 魅影看b站直播可以吗手机| 艹男人的日日夜夜| 黄色性感美女视频| 天堂网av中文字幕| 日韩在线观看高清视频| 一本大道久久a久久精二百| 天天做夜夜做| 337p嫩模大胆色肉噜噜噜| 小说荡女欲妇性日记| 男人日女人的b| 久久久久99精品国产片| 老头做爰xxxx视频| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| 将军猛烈顶弄h双性皇上| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 久久夜色精品国产噜噜v6| 丰满女邻居做爰佐佐木明希| 久久久久久澡堂盗摄偷窥| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 午夜你懂的| 色护士av| 三级毛片一| 鸭子tv国产在线永久播放| 2019午夜75福利不卡片在线| 一级特黄录像免费播放全99| 久久青草精品一区二区三区| 麻豆黄色大片| 亚洲欧美日韩久久| 一二三区影院| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 欧美性极品少妇精品网站| 含紧一点h边做边走动漫画| 女人同志舌吻二区| 黄色片app| 亚洲欧美另类色图| 裸体小舞被吸乳羞羞小说| 久操资源在线| 香港黄色一级大片| 亚洲人成伊人| 欧美三级不卡在线观看| 亚洲日韩乱码一区二区三区四区| 《朋友夫妇交换:6》| 欧美变态前列腺高潮| 91久久久久久久久| 你懂的av| 被按摩男揉摸的我高潮了| 91porny真实丨国产jk| 他用舌头给我高潮五六次| 韩国大尺度无遮挡激情做爰| 床叫不停娇撞击娇吟| 雅典娜当众被迫高潮h高| 情人在线观看| 色偷偷色偷偷色偷偷在线视频| 久久亚洲影院| av网页大全| 浓浓精子喷到她丝袜腿上| 日本夫妇肉体交换温泉7| 久色视频网站| 宫脔到她哭h宫交h| 三级全黄裸体理发店| 偷拍洗澡视频播放| 《不忠》大尺度视频| 男男做爰猛烈啪啪高| 摸丰满大乳奶水www免费| 激情黄色片| 男人手伸进内衣里揉我胸到爽| 热情的邻居做爰bd| 久久精品操| 日本无遮羞调教打屁股的导演| 极品少妇xxxxⅹ另类| 校草太大了h| 黄色裸视频| а√天堂资源国产精品| 中国黄色片一级| 亚洲xxxx天美| 国产精品美女久久久久久久久| 亚洲福利av| 欧美日韩久久久久| 做爰小视频| ⅹⅹⅹ黄色片视频| 台湾荡女淫春2| 亚洲一区二区三区国产精华液| 亚洲综合色在线| 日韩av毛片电影| av免费福利| 欧洲精品免费一区二区三区| 亚洲国产在线观看| 午夜三级a三级三点在线观看| 太紧了夹得我的巴好爽| 美女黄网站| 亚洲久久久久久| xxxx性睡眠xxxxⅹ| 丰满女邻居做爰佐佐木明希| 国产亚洲精品久久7777777| а√天堂资源中文在线官网九色| 美女又黄又免费的视频| 日韩黄色免费视频| 日本高清www色视频总站免费| 久热国产精品视频一区二区三区| 别揉我胸啊嗯高潮的小说| gay被猛男cao精品小蓝| 欧美亚洲二区| 肌肉猛男的巨大粗爽gⅴ猛男自| 亚洲国产一区自拍| 性猛交xxxx乱大交孕妇免费看 | a级毛片播放| 青苹果yy4808| 快穿之情欲尺度hnp| 韩日午夜在线资源一区二区| 成人欧美天堂| 寡妇一级片| 午夜免费啪视频| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视 | 久久久精品国产sm调教网站| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 和漂亮老师做爰4| 美女视频黄a视频全免费无| 日产一级片| av在线播放地址| 老妇女性较大毛片| 国产精品美女毛片| 女人巨大荫蒂勃起后免费视频| 娇妻被交换粗又大又硬产品视频| 欧美日韩国产麻豆| 女女大尺度做爰啪啪| 黄色毛片子| 四虎视频国产精品免费入口| 撑开尿孔被迫承欢h| 国产精品麻豆果冻传媒在线播放| 在厨房岳每晚嗷嗷高潮| h嗯啊娇喘抽搐男男双龙师生 | 免费高h视频| 我揉着老师白嫩的大乳的漫画| free性丰满hd性欧美4k| 中文字幕精品一区二区2021年| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 毛片久久久久久久| 色哟哟入口国产精品| 伦理片飘花手机在线| ree性亚洲88av| 亚洲国产精品久久人人爱| 多男操一女视频| 扒开jk美女狂揉免费网站| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 闺房调教被迫h| 国产女人高潮叫床视频| 欧美一区二区人人喊爽| 黄色一级片免费观看| 97se亚洲综合自在线尤物| 国产精品夫妻| 最好看的2018中文字幕| 欧美大肚子孕妇做爰| gogo人体做爰aaaa| 一边添奶一边添p好爽视频 | 久久99热久久99精品| 亚洲黄色性视频| 久久精品国产免费观看| 最新av免费网址| 亚洲性生活视频| 亚洲色图在线免费观看| 班长露出强行被男生揉作文| 试衣间做爰过程| 一级坐爱视频| lisaannxxxxx大战黑人| 欧美黄色片久久| 少妇无内裤下蹲露大唇视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 远古野人粗壮h灌满3p| 中国娇小性hd| 国产国产精品人在线视| 亚洲影院一区| 黄色大毛片| 丁香色婷婷国产精品视频| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 国产欧美综合一区二区三区| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 嫩模被强到高潮呻吟不断故事| 公交车被cao到合不拢腿漫画0| 扒开双腿抽打花蒂惩罚小说| 色噜噜狠狠色综合久| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快 | 男女生搞逼| 日韩一区二区三区射精| 久久精品污| 美国少妇性做爰| 免费看片网站av| av在线不卡免费| 性生活三级黄色片| 别揉我胸啊嗯~喷水了麻豆| asiangaytubexxxx赤兔| 国产99久久精品一区二区| 扒开美女狂揉app| 扒下她的小内裤揉弄在线观看视频| 一区二区三区不卡av| 老色批av在线精品| 国产综合久久久久| 欧美无遮挡| 无毒黄色片网站| 《教室》大尺度片段| 亚洲精品爱爱| 扒开她粉嫩的小缝h惩罚穿越| 少妇口述出轨高潮全细节过程| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 含着关晓彤的玉足猛烈的槽| 亚洲怡红院久久精品综合五月| 国产精品视频| 加勒比av一区二区| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 一晚嫩模贝贝两次播放中| 宝贝我射里面了h| 男男稚嫩小受哭叫粗大撑破h动漫| 在线看不卡的av| 欧美性做爰免费观看| 哔哩哔哩免费高清在线观看| 国内精品久久久久久影院| 在线观看免费av网址| 日本a级片在线播放| 日韩av区| 日本亲子乱子伦xxxx10路| 国产精品久久久久久久久久红粉| 亚洲精品.www| 性盈盈网站久久久久忘忧草| 涩涩视频在线观看| 欧美激情欧美激情在线五月| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 美女黄色网| 变态浣肠调教一区二区三区在线| 日本美女的性生活| 强行挺进美艳老师的后臀视频频| 曰本av片| 被绑在床强摁做开腿呻吟h| 色一情一乱一乱一区91av| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 久久在线视频免费观看| 久久香蕉国产| 国产精品一国产精品| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 性生交大片免费看女人按摩| 干美女少妇| 欧美日韩国产麻豆| 国产乱色国产精品播放视频| 波多野结衣之双调教hd| 国产区精品一区二区不卡中文| 久久伊人一区| 性欧美video另类hd性玩具| 校花被迫在刑具上高潮挣扎图片| 亚洲欧美精品午睡沙发| 白丝校花被到爽哭视频| 欧美vcg巨大另类极品视频| 免费观看黄色一级视频| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 牛鞭伸入女人下身的视频| 在线观看免费av网址| 国产精品理论片| 天天草av| 日本三级日本三级日本三级极| 97欧美一乱一性一交一视频| 校花扒张开腿灌水憋尿作文| 黄色三级网址| 《乳色吐息》樱花无删减版| 麻豆天天躁天天揉揉av| 二次元被到爽羞羞动漫| 男人插女人下面的视频| 粗暴强占深处h| 一级黄色武则天| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大嗯好和艳妇 | 色综合久久久久久久久五月| 国产精品99久久久久久人| 黄色网app| 伊人久久精品视频| 香蕉久久夜色精品升级完成| 全黄h全肉短篇集合| 亚洲视频在线观看| 欧美国产亚洲另类动漫| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 日韩蜜臀av| 在线观看秋霞av| 久久久香蕉视频| free性hd另类动漫| 濑亚美莉种子| 人人玩人人添人人澡超碰| 男模露j拍野外写真| 乱女午夜精品一区二区三区| 狠狠艹狠狠干| 日日噜噜夜夜爽爽爽| 总裁办公室h吃奶大乳晕视频| 黄色动作片儿| 被高中直男室友猛了一夜| 模特私拍内部大尺度视频| 我去性俱乐部让人调教| 性工具酷刑虐女惨叫视频 | 亚洲色大成网站www久久九九| 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久 | 捷克极品艳女av全集| 午夜性刺激免费看视频| 999国产精品999久久久久久| 亚州色图欧美色图| 女人被男人爽到呻吟的视频动态图| 顶开肿胀呻吟声粗喘| 97青草超碰久久国内精品91| 亚洲人成人7777在线播放| 国内精品久久久久影视老司机| 玩肥熟老妇bbw视频| 男明星裸睡被c高潮失禁| 免费特级黄毛片| 1000部夫妻午夜免费| 夫妻一级性生活| 2023麻花产精国品免费入口| av解说在线| 中文字幕丰满伦孑| 免费黄av| swag国产精品一区二区| 东北少妇性艳史| 午夜av网| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了翔霖| 欧美人性生活片| 大龟慢慢挺进娇妻的身体| 7x7x7x7x任意槽| 鸭王2尺度吸乳| 老女人av| 老汉的性生生活1—7| 双性h被强迫各种姿势侵犯| 国产精品夜间视频香蕉| 亚洲天堂av一区二区| 女同学让我爽了一夜| 伊人久久大香线蕉综合5g| av在线国产精品| 好大好湿硬顶到了的好爽视频| 女人扒开腿让男人桶到爽的方法| 被老师疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 乱肉合集乱高h久久爱| 欧美淫欲视频| 婷婷激情偷拍在线| 奇米一区二区三区四区久久| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 女上男下啪啪激烈xo动态图| 美女被打光屁屁| 美人受被爆c哭高h| av免费的| av在线亚洲一区| 美国少妇性做爰| av免费福利| 国内精品久久久久影视老司机 | av电影在线观看网站| 色一情一区二区三区| 亚洲精品中文字幕乱码| 啊好涨用力哦太深了| 涩涩动漫在线观看| 嬷嬷捏花蒂哭叫调教h| 49vv国产淫片aaaaaaa| av片免费在线播放| 《女兵性史》未删减版在线观看 | 男女互被添69式免费视频| 闺房调教h高辣np| 暴躁少女bgm在线观看| 久久一本日日摸夜夜添| 欧美做受高潮中文字幕| 欧美私人情侣网站| 我想看一级黄色| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 久久精品国产亚洲七七| 日韩黄色片网站| 日韩不卡av在线| 调教荡女高h1v1| 色久综合视频| 三级做爰全过程| 国产69久久精品成人看| 欧美黑人玩白人巨大极品| 撕开老师的乳罩慢慢揉视频| 精品国内自产拍在线观看视频| 成年人黄色网页| 精品一区二区三区国产在线观看 | 男人添女人下部高潮全过程| 免费的黄色小说| 国产边高潮边打电话边出轨| 国产中文区二幕区2021| 一个添下面两个吃奶把腿扒开| 我爱av网| 操日本女人的大逼| 爽躁多水快深点视频| 娇妻尝黑人的巨大h文小茹| 和老师疯狂做爰| 古装艳史毛片hd| 久久91精品国产91久久| tube8在线视频| 下载香港一级片| 大白屁股av| 久久久动态图| 电影院和嗯啊陌生人h| 亚洲少妇天堂| 夫妻之间那些事| 被夫の上司に犯波多野结衣| 女人上床靠逼| 深夜黄色影院| 男女日妣视频| 女人被黑人狂躁c到高潮| 全黄h全肉禁乱公交车日记| 赤兔男男gay双人激情| 黑丝美女被爆操| 一级特黄录像免费播放全99| 两男吮着她的花蒂尿的拍摄地点| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 日韩少妇中文字幕| 下载黄色小视频| 日韩亚洲精品在线观看| 91av小视频| 女教师~淫辱の教室动漫观看| 女女调教被全宿舍调教| 我和岳乱妇三级3| 在线看免费观看av| 欧美黄色片在线观看| 日韩毛片在线| 欧美黄色专区| 一区二区av电影| 扒开她的内裤慢慢摸到流水的视频 | 国产真实乱系列2孕妇| 撩开裙子摸摸下面流水| 欧美高清videosex极品| 西西44rtwww国产精品| 好看的黄色录像| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 宝贝我射里面了h| 亚洲精品国产电影| 日本老师扒裙子打屁股网站| 黄色的一级片| 日日操日日摸| 鲁一鲁啪一啪| 欧美不卡视频| 精品三级毛片| 李丽珍被揉高潮| 亚洲视频男人的天堂| 被领导送到私奴调教所的小说| 一边亲一边摸下面免费观看| x7x7x7任意噪2024| 日本无遮羞调教打屁股视频网站 | 亚洲怡红院久久精品综合五月| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁h男男| 伊人av超碰久久久麻豆| 欧美久久久久久久久久久久久| 大学生一级一片第一次野外| 久久久久亚洲精品| np浪荡好爽h仙侠| 学游泳教练水下c我h| japanese国产在线观看| 极品美女高潮出白浆| free性欧美69巨大| .精品久久久麻豆国产精品| 麻豆日韩精品| 爱爱爱插插插| 公主从小被肉调教到大h| 清纯仙子被强行侵犯高h| 午夜尤物丰满大乳美女| 性史性高校dvd毛片| iphone14欧美日韩版本区别| 久久综合伊人77777麻豆| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 肉肉小说h| 好大好硬好爽国语对白| 香蕉久久夜色精品国产| 国产剧情av在线| 久久人91精品久久久久久不卡| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 啪啪电影院| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 国产乱理伦片在线观看| chinese老太70性河南| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| www婷婷av久久久影片| 在线免费观看黄视频| 国产91刺激对白在线播放| 教师麻麻被调教成玩物| 亚洲第一二区| 欧美日韩精品一区二区视频| 男女猛烈无遮挡| ass少妇jus鲜嫩bbw| 国产乱淫av公| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 日本四级片| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 再婚之夜初尝女人高潮| 国产精品真实交换视频| 下面含精不许漏h| 国产十六处破外女视频在线观看| 你看你的水喷得到处都是若若 | 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 亚洲精品探花| 《欲妇艳谭》| 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈| 少妇一级片免费看| 特黄大片又粗又大又暴| 麻豆免费视频| 国产一区二区精品久久| 操大逼视频| 老妇女性较大毛片| 日日操夜夜操免费视频| 成年人黄色a级片| 老汉色av| 精品视频在线观看一区二区三区| 浴室嗯啊啪呻吟h| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 性中国videosfree另类| 国产丰满老女人hd| 公交车扒开稚嫩挺进去| 嗯~啊~快点死我男男视频| 国产激情久久| 亚洲欧美乱综合图片区| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰夜交| 欧美激情自拍| 少妇被脔日常h情瘾高h| 《偷窥438》未删减版电影| 午夜性爽爽爽爽爱爱爱爱| 91绿帽夫妇刺激性| 男人日女人的逼视频| 牝教师4~淫辱の教室| 日本福利片| 日韩激情欧美| 欧美猛少妇色xxxx久久久久| 一级黄色录像影片夫妻性生活影片| 亚洲愉拍一区二区三区| 啊顶撞潮双h龙椅榨汁np女女| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 亚洲天堂激情| 好大好硬好深好爽想要寡妇| 男女做运动视频网站| 欧美边添边摸边做边爱免费| 国产美女被爆后菊在线观看| av网站国产| 同房交换高潮bd| 久久久久久久久久一级| 丝袜少妇小说| 美女被吸乳得到大胸app| 大力耸动乖女h清| 亚洲人毛茸茸撒尿| 国产无遮挡又黄又爽免费视频 | 高潮videossex高潮另类| 泰国大尺度床戏做爰| 黄大色黄女片18免费| 亚洲女人被黑人进入的网站| av永久免费网站| 91精品久久久久久久| 欧美gay囗交囗交| 艳妇厨房激情偷换| 亲女禁h啪啪宫交| 国产制服丝袜av| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| (高h)奶水榨乳| 欧美性二区| 欧美激情久久久久久大尺度电影| 男生的插入女生的| 我和年轻的女教师3| 妓院一钑片免看黄大片| 美女高潮黄又色高清视频免费| 国产亚洲日韩一区二区三区| 助理攻紧致h粗总裁受男男h文 | 亚洲精品av在线| 苏州安全教育平台| 亚洲女优视频| 再深点灬舒服灬太大了网站| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 精品久久久久久777米琪桃花| 日韩欧美激情在线| 长腿校花被啪到腿软| 麻豆电影高清在线观看| av中文字幕在线播放| 精品精品欲天堂| 天下第一社区在线观看| 9se成人免费网站| 善良的少妇4在线观看视频| 9.1淫黄大片| 精品乱码久久久久久中文字幕| 色两性网欧美| 国产亚洲精品久久久久5区| 周芷若之乱淫h侵犯| 极品少妇xxxxx| 欧美97色伦欧美一区二区日韩| 四个富婆裸体按摩高潮| 国产美女亚洲精品7777| 欧美调教femdomvk| ass北京裸体女人mp4| 浓精灌孕h校园h乱小视频| 欧美刺激footjob脚交| 国产欧美高清在线观看| 黄污视频在线| jizzxxxx18hd麻豆| 伦理电影在线| 《色戒》汤唯无删减版视频| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 精品偷拍一区二区三区在线看| 大尺度做爰啪啪高潮床戏没有套| 激情婷婷色| 少妇性荡生活| 寂寞少妇理论片| 女人做爰视频偷拍| 老妇女性较大毛片| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 内衣办公室3肉动漫无修| 亚洲黄色av电影| 日本变态很黄的综艺视频| 精品国产品香蕉在线| 欧美性猛交性大交| 干美女av| 欧美日韩国产码高清| ova《乳色吐息》| av一级免费| free性hd另类动漫| 久久毛片网站| 国产在线国偷精品产拍| 大尺度私拍视频| 婷婷色激情| 黄色经典视频| 调教校草高h喷汁呻吟bl| 做爰gay羞羞看片| 张柏芝做爰视频| 亚洲国产区男人本色| 黄色片免费观看视频| 三级国产国语三级在线| 老板把我抱进房间揉我胸视频| 大乳巨大吃奶乳水| 女人被爽到高潮的乱码网站| 精品欧美一区二区在线观看| 亚洲伊人久久综合| 小受性瘾放荡的np| 欧美捆绑色妞捆绑虐| 久久久久久影院| 久久成人国产精品| 欲梦裸体被吸乳| 脱了老师内裤猛烈进入在线观看| av毛片一区| 黄色av播放| аⅴ资源中文在线天堂| 老女人擦他毛茸茸的| xxxx日本电影| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 欧美熟videos肥婆| 恋爱之瘾大尺度床戏无删减| 91香蕉污| 老师好紧蕾丝内裤动陈可一| 色诱视频在线观看| 黄色影院在线看| 男男强制爱(巨肉高h)| 一级特黄毛片| 涩爱av色老久久精品偷偷鲁| 伊人久久大香线蕉综合软件| 变态绿帽h高辣经典文| 黄色成年片| 欧美精品色网| 芭蕾舞被老师调教h| 伦理在线电影| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 国产乱人偷精品视频免费| 日韩黄色短片| 色婷婷国产精品久久包臀| 特级毛片在线播放| 夜玩裸睡亲女小丹内裤传奇| 国产一区二区三区片| 看色片网站| 亚洲伊人精品酒店| 男女上床视频网站| 聊斋艳谭电视剧在线观看免费| 色婷婷久久综合中文久久一本| 色一情一区| 小泽玛利亚强忍高潮| 意大利做爰露性器50部| 欧美色窝79yyyycom| 看免费毛片| 肥胖黑女人做爰视频| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 女子交换性伦理2019| 67194欧洲少妇午夜啪啪| 男女免费毛片| 亚洲国产中文在线二区三区免| 壮攻被下药成骚受| free性videoxxⅹ国产| csgo暴躁老奶奶| 亚洲第一二区| 猛烈撞击灌满白浊花液| 亚洲va欧美va国产综合| 乱淫校园运动会h| 欧美午夜激情网| 在线日韩日本国产亚洲| 国产精品密蕾丝视频下载| 亚洲性孕妇孕交| 在野外被三个男人躁爽白浆视频| 干大奶子少妇小说| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 亚洲欧美国产精品久久| 亚洲精品av久久久久久久影院| 午夜精品久久久久久不卡av | 亚洲精品一品区二品区三品区| 非洲人与性动交ccoo| av解说在线| 久久少妇av| 欧美三级又粗又硬| 国av在线| 皇后含着皇上胯下承欢h| 91娇小搡bbbb搡bbbb| 日本污网站| 欧美久久久久| 人人玩人人添人人澡超碰| 国产农村妇女精品一二区| 国产婷婷一区二区三区| 日本夫妇肉体交换温泉7| 欧美寡妇偷汉性猛交| 公交车扒开稚嫩挺进去小说| 看黄色小说| 91av综合| 91久久国产最好的精华液| 一级免费av| 教室内污辱女教师hd| 和孕妇做爰30p| 欧美国产日产一区二区| chinesexxxxhdvideos麻豆| 男攻把男受弄到高潮视频| 亚洲精品亚洲人成人网| 爱爱精品视频| 女仆露出屁股让客人把玩| 女女百合高h蒂抬起腿来gl扶她| 狠狠搞av| 倩倩chinese护士脚交| 在线a亚洲视频播放在线观看| 下载黄色短视频| 国产精品理论片| 新任女教师被强迫侵犯99| 黄色片武则天| 国产精品美乳一区二区免费| 最近中文字幕av在线| 黄色录相视频| 国产乱淫av片免费看| 日韩精选av| 看着领导挺进娇妻的体内电影 | 欧美洲69xxxxx| 日韩伦理毛片| 与60多岁岳做爰| 亚洲精品午夜国产va久久成人 | 国模私拍大尺度gogo| 男人操女人比| 中文字幕亚洲综合久久| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 性插图互舔| 91欧美国产| ass中国女人真实裸体pics| 欧洲黄色av| 爽欲亲伦97部| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 公交车揉捏大乳呻吟娇喘在线观看| 公交车上高h| 女厕嘘嘘一区二区三区| 日韩av男人天堂| brazzers365ksexfreehd| 日韩免费不卡av| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 久久天堂网| 女同桌给我捏高潮| 色拍拍在线精品视频| 欧美乱辈伦| 漂亮老师做爰8| av在线免费一区| 色批网站www| 99国产精品白浆在线观看免费| 一级黄色武则天| 二攻一受4p嗯啊巨肉寝室视频| 国产精品自产拍在线观看蜜| 富豪的性玩物h| 爱情岛亚洲论坛av入| 狠狠撸在线视频| av深田咏美在线观看| 01章老头挺进娇妻体内| 特级免费黄色片| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| av色图网站| 洛璃被肉干高h潮文不断| 老汉的性生生活1—5| 女人被舔荫蒂舒服极了最新章节| 在线看伦理电影| 午夜免费1000部| 欧美肥妇片| 久久天堂网| 日韩色黄大片| 亚洲男男gay做受3p| 趴下来让老子爽死你老师视频| 激情欧美国产| 国产美女被爆后菊在线观看| 色偷偷2019免费视频观看| 国产丝袜美女精品av| 艳妇乳肉潘金莲2| 性做久久久久久久免费看| 啊~用力cao嗯cao烂我闺蜜| 91九色视频| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 男生用鸡鸡插女生| 欧美性大战| 性生活一级故事片| av成年人| 边做饭边被躁我和邻居动态图| 国产乱了高清露脸对白| 国产伦精品一区二区三区免.费| 特级西西444.www人体聚色| 大j8农民工男男刺激h文男同| 国产又黄又骚| 小男生被绑在机器上榨精小说| 中国毛片一级片| 三人弄娇妻高潮3p| 久久午夜剧场| 久久午夜影院| 免费看的一级片| 女女女女hdhdhdhd| 皇上侵犯双性太子高h| 人与性动交zzzzbbbb| 美艳尤物h双性受1v1| 女人被狂躁到高潮视频| 性高潮动漫| 调教小奴高潮惩罚play道具| 9999国产精品欧美久久久久久| 毛片不卡免费| 国产三区二区| 黄色录像小视频| 总裁被迫戴上榨精器调教小说 | 少妇被爆操| 免费看的av网站| 男c女网站| 少妇被邻居老头疯狂蹂躏| 女人被狂躁c到高潮免费| 亚洲制服丝袜在线播放| 女人爽到高潮视频免费直播软件 | 男人添女人囗交做爰30分| 国产精品白丝av嫩草影院| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 少妇做爰免费视频网站图片| 欧美极品少妇感bbbbbb | 91麻豆麻豆| 一出一进一爽一粗一大视频野外 | 一本色道久久综合狠狠躁邻居| 日韩a级大片| 久久国产精品精品国产色婷婷| 亚洲日韩一区二区三区四区高清| 亚洲午夜1000理论片aa| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 久久伊人一区| 538在线精品| 日本一级性生活| 口述我与同学做爰过程| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 少妇坐莲好爽91| 洗手台的娇喘h| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 性一交一乱一乱一按一摩| 亚洲午夜久久| 尝到新婚少妇的味道| 夹的越紧他就越爽h| 老少交欧美另类| 新婚之夜做性视频大全| youjizz.中国丰满少妇| 校花被触手伦流澡到高潮h| 丰满女人性猛交| 疯狂做爰呻吟声| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 嗯~啊~弄嗯~啊h高潮视频| 91精品国产成| 麻豆av一区| 男人操女人app| 久久久久久亚洲精品6919| 免费剧烈运动扑克网站大全| 不让穿乳罩随时揉h护士| 国产精品激情| 一受多攻肉文| 免费黄色短片| 黄色毛片a级| 二男一女一级一片| 日韩一级黄| 在线精品国精品国产尤物| 美女被c到爽哭视频网站| 日韩黄色片网站| 国产在线观看99| 白丝女仆被弄得娇喘不停av| 日韩一级片黄色| 男男被室友玩坏了h| 老师好紧开裆蕾丝内| 老女人擦他毛茸茸的| 越南少妇bbb真爽| 国产激情欧美激情| 撩起老师旗袍挺进去玉足漫画| 女同互慰高潮呻吟免费播放| 老头猛躁进女人免费视频| 一级特毛片| 韩国激情18| 强迫怀孕调教h怀孕调教| 三级黄色的视频| 三人弄娇妻高潮3p| japanese国产在线看| 日本做爰高清免费视频| 欧美国产综合欧美视频| 美女黄色在线网站| 我调教同学的放荡麻麻| 和侍卫疯狂挺进我的身体| 99精品视频在线观看| 天天爱天天操天天射| 伊人精品久久| 激情成人黄色网| 色片网站在线观看| 9uu有你有我足矣| 少妇浪妇荡欲黄蓉奶汁| 国产真实乱系列2孕妇| 91伦理电影| 浪货撅高贱屁股求主人调教小说| 国产高潮流白浆视频| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇赵得三| 国产亚洲情侣一区二区无| 日本少妇精品亚洲第一区| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 久久不见久久见免费影院| www国产亚洲精品久久麻豆| 欧美美女高潮| 特一级黄色毛片| 小荡货啊灬啊灬用力啊快小说| chinese国产hdsex18一19 | 奴性少妇下跪被踩头女虐女| 最新日韩av| 欧美一区二区网站| 国产剧情av在线演绎观看 | 男人干女人逼| 少妇被黑人操| 黄色爱情片| 国产亚洲精品久久久久久郑州| 巨熟乳波霸av田中瞳| 午夜三级a三级三点在线观看| 国产激情区| juliaann艳星激情办公室| 女人和男人日b| 李采潭被黑人强伦| 含着小男生的小雀雀吸h| 早川濑里奈av全部作品| 一边摸一边做爽的视频17国产有奶水 | 两男一女3p小黄文| 天堂岛av| 非洲的黄色片| 最新欧美一区二区| 性色aⅴ在线观看视频| 娇欲1v1高h高辣1v1林宴| 中文无码日韩欧| 山村男男肉高h文| 狠狠色狠狠色综合日日五| 扒开她的内裤慢慢摸到流水的视频| 筱崎爱三级理论在线播放| 男女日bb| 欧美精品啪啪| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 一边摸一边叫床一边爽女人扒开腿| 欧美黑吊大战白妞欧美大片| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 国产精品久久国产精品99| 动漫高潮h| 91丨国产丨蚪窝海角社区| 国产精品人人爽| www.色五月| 欧美另类高潮| 两个女人互添下身高潮自图片| 小荡货受不了了| 大龟慢慢挺进娇妻的身体| 跪下来好好含着h| 跪下叫主人h调教办公室| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 亚洲性一区| 欧美人与性动交g欧美精器| 亚洲 欧美 日韩 一区| 久久国产精品免费一区| 亚洲人成在线观看| 极品颜值美女露脸啪啪| 西施裸体被出白水视频| 午夜日韩福利| 白丝美女扒开粉嫩尿口的图片| 波多av在线| 公和我做好爽添厨房| 爱爱内含光床戏未删减| 亚洲综合日韩精品| 好湿好紧太爽了h王爷视频| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交99 | 亚洲午夜精品福利| 国产成本人视频在线观看| 一区二区偷拍| а天堂中文最新一区二区三区| 我想看一级黄色| 国产十六处破外女视频在线观看| 韩日三级黄色片| 污污的网站在线观看| 中国少妇xxxxxxxxx40| free性video法国极品| beegxxxxxxxhd日本老师| 午夜色综合| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 亚洲欧美国产精品专区久久| 黄色好看的视频| av永久免费网站| 宫女淫春3| 色哟哟网站在线观看| 中国娇小性hd| 久久综合久久综合九色| 亚洲一区二区三区含羞草| 小婷性开放肉日记高hnp男男| 白浆av在线| 操日本女人逼视频| 豆花av在线| 趴下来让老子爽死你老师视频| 国产精品一区久久人人爽| 亚洲自偷自拍视频| 欧美bbbbbbbbbbbb片| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 免费男人下部进女人下部视频| 国产亚洲日韩一区二区三区| www婷婷av久久久影片| 双性h被强迫各种姿势侵犯| 揉到高潮嗯啊~喷水求饶免费视频| 女人被狂c躁到高潮失禁| 亚洲中日韩av| 已婚上司h嗯啊| 黄色网入口| 美女用震动动自爽视频| 91pony九色丨交换| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 亚洲精品久久久久久久蜜桃| 久久久久电影| 欧美国产日产一区二区| 牝教师~淫辱の教室| 印度少妇野外做爰免费| 3p撑开菊眼h男男调教视频| 99riav视频一区二区| 女人被爽到呻吟视频ai换脸| 久久视频在线观看精品| 把娇妻送给恩人泄欲h| 欧美性受xxxx狂喷水| 日韩激情欧美| 欧美性二区| 河南女人做爰全过程| 国产极品美女到高潮| 巨乳少妇情趣内衣| 日本裸体摔跤做爰| 亚洲女人被黑人进入的网站| 欧美jizzhd精品巨大4k| av片免费观看| h漫在线看| 丰满少妇xoxoxo视频| 亚洲色在线视频| 欧美成年人网站| 啊啊啊好爽视频| 最爽乱淫岳合集小说| 女人帮男人橹视频| 萍萍的性荡生活第二部| 男人添女人下部高潮vk| 婷婷激情啪啪| 黄色成年人网站| av在线亚洲一区| 男女无遮挡毛片| julia一区二区三区高清在线| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 善良的邻居做爰伦理| 军汉爽h肉荤文| 久久久亚洲精品一区二区三区| 公和我做好爽添厨房| 91大学生片黄在线观看| 午夜亚洲福利在线老司机| 精品国产第一国产综合精品| 啊用力嗯轻一点国产| 成人高清网站| av电影手机在线看| 国产黄一区| auian明星裸体合成pics| 美女做爰高潮免费视频| 亚洲综合色婷婷在线观看| 少妇捆绑—视频丨vk| 久久天堂色| 国产片侵犯亲女| 免费在线观看av的网站| 亚洲精品美女久久7777777| 香港黄色1级片| 大肥女bbwbbw肥妇hd视频| av91肉丝一区二区电影| 1一325女s调教女mvk| 亚洲精品永久视频| 欧美洲69xxxxx| 美女被下药脱了个精光| 自拍偷拍一区| 久久aⅴ国产欧美74aaa| xxxxbdsmsex捆绑高清| 在线黄色播放| 日本女人毛耸耸| 做爰高潮120分钟视频 | 99国产精品久久久久久久久久久 | 扒开腿狂躁老师爽出白浆动漫门| 圆房撕开肚兜揉捏娇乳| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 亚洲人成未满十八禁网站| 黑人一级淫片40厘米| 国产a级全部精品| 成年人av在线免费观看| 国模汤芳大尺度啪啪| 乱l调教y荡高h污百合| 一级黄色毛片视频| 黑人一级大毛片| 嗯...嗯啊~嗯...轻一点岳| 老外做人爱c视频| 国产精品视频免费一区二区| 91高清在线制服偷拍| 91麻豆精品| 别揉我胸啊嗯摸湿p站| 国产乱老熟视频网88av| 修仙性瘾荡乳小说h| 乱h高h女短篇| 章子怡三级露全乳视频| 日韩福利电影一区二区三区 | 色小姐av| 亚色九九九全国免费视频| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 高h教授1v1h喂奶| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 伦理片善良的阿| 国产一及黄色| 精品一区李梓熙捆绑| 亚洲精品久久久久久久久久久| 同城一夜i情交友qq| 我和哺乳女做爰| 刑讯室a级妇刑酷刑视频| 亚洲黄色在线播放| 日韩精品天堂| 日本一级免费视频| 国产精品视频免费播放| 黄色片子免费| 同城一夜i情交友qq| 国产欧美日韩一区二区三区| 啊灬用力啊灬啊灬快灬深视频| 孕妇黄色毛片| 日本福利视频一区| 男生鸡鸡插女生逼| 14岁初中生张婉莹暑假作业| 男人添女人囗交做爰曰本| chinese老太70性河南| 天天翘av| 性久久久久久久久久久久久久| 日本公妇乱偷中文字幕| 欧美bb片| 女性洗澡bbw| 91视频一区二区三区| 亚洲精品国产摄像头| 免费观看的av网站| 申鹤被到爽高潮痉挛视频| 天天爽夜夜爱| 秋霞av在线| 黑人巨大xxxxx性猛交| 51久久夜色精品国产麻豆| 免费的大尺度在线观看网站| 日夜夜精品视频| 欧美男男做爰gay视频玩嗨| 天堂影院一区二区| 黄色无毒视频| 享受娇妻被淫记| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 亚洲一级免费毛片| av传媒在线| 特黄一级视频| 在线伦理电影网| 女生趴开裙子让男生c| 裸体白奴市场电影| 久久妇女高潮片免费观看| 色综合色狠狠天天综合色| 日本精油按摩做爰hd| 麻豆你懂的| 黄色污网站| 艳妇厨房激情偷换| 与亲女洗澡时伦了h文| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 午夜性爽视频| 午夜家庭影院| 老汉噗嗤一声整根全进我的身体| 性派对videos18狂欢| 大白屁股av| 伦理片亚洲精品| xxxx亚洲| 少妇tk—视频丨vk| 美国毛片基地| 91丨porny丨海角社区| 一区二区三区免费| av国产一区| 欧美日韩一级电影| 含着小男生的小雀雀吸h| 国产东北女人做受av| 亚洲人成高清| 九色视频偷拍少妇的秘密| bbwbbwbbw白雪| a国产一区二区免费入口| 美国一级大黄一片免费的网站| 亚洲欧美久久久| 加勒比伊人一区二区综合久久爱| 久久久亚洲影院| 欧美性受xxxx| free丰满大白屁ass| 欧美精品中文字幕久久二区| 强制侵犯h初次双性| 99av国产精品欲麻豆| 免费看裸体网站黑桃| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线播放| 一级片免费观看| free性欧美69巨大| 国产高清无密码一区二区三区| 好大好硬好爽国语对白| av在线无限看| 裸体小舞被吸乳羞羞作文| a级黄色片| 偷看邻居又粗又大| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动漫| 91激情视频在线观看| 办公室老板把j放我j里的视频| 3d黄色片| 亚洲劲爆av| 女人扒开下部添荫蒂视频| 国产又粗又猛又大爽又黄| 大乳妇女bd丰满的吸引力| 他掀开裙子把舌头伸进去添视频| 黄色裸视频| 美女极度色诱图片www图库| 国产精品免费观看久久| 日产成品片a直接观看| 美国十次啦怡红院| 久久伊人一区二区| 添老女人女人囗交做爰| 国产乱xxxxx97国语对白| 黄色不打码视频| 精品三级毛片| 131美女爱做视频| 久久国语露脸国产精品电影| 欧洲乱码伦视频免费| 疯狂做受xxxx国产| 久久久久久久女女女又又| 久久久亚洲精品视频| 有奶水的已婚小少妇| 亚洲精品久久久久久久蜜桃| 亚洲区小说区图片区qvod按摩| 午夜免费福利小电影| av在线不卡观看| 男人和男人同性毛片| 国产真实露脸乱子伦| 深夜激情小视频| 久久精品污| 黑龙江外国语学院教务平台| 国产精品香蕉在线观看| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 国内黄色精品| 处女黄色录像| 成免费crm和私人网站的区别| 竹内纱里奈av| 性肉之奴电影完整版| 黄色片高潮| 8050午夜二级| 色婷婷综合久久久久中文| 男人和女人日批的视频| 日日操日日摸| 中文字幕禁断介一区二区| 百性阁自拍| 免费三级黄色电影| 国产人与禽zoz0性伦在线| 亚洲女同疯狂唾液舌吻美女口水 | 国产亚洲精品久久久久久移动网络| 久久天堂精品| a级情欲片在线看| free性m.freesex欧美| 美女视频黄频a免费| 嗯...嗯啊~嗯...轻一点岳| 黄色录相视频| 好大好湿好硬顶到了好爽抱着视频 | 国产女人第一次做爰视频| 中文字幕va一区二区三区| 国产对白叫床清晰在线播放 | 国语做受对白xxxxx在线| 午夜激情爱爱| 揉少妇高挺双乳| 日韩毛片播放| 将军闺房揉捏h摩擦| 韩日免费av| 暖暖爱视频免费| 天天射天天干天天色| 亚洲色精品vr一区区三区| 大乳女做爰免费观看| 肉色丝袜小早川怜子av| 日日操狠狠操| 动漫人物打扑克又疼又叫揉| 女人双腿搬开让男人桶| 两男爆c濑亚美莉| 扒开美女狂揉下部视频| 午夜免费啪视频| 国产亚洲色婷婷久久99精品| av一区免费观看| 亚洲欧美日韩系列| 爽娇妻快高h绿帽漫画| 久久久久久亚洲精品6919| 色69av| 岳的手伸进我内裤里的视频| 欢淫来到好色精灵之森| 韩国毛片一区二区三区| 校园疯狂做欲爱小说| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 日日操日日摸| 在线观看的av网址| 免费草逼视频| 申鹤被到爽高潮痉挛视频| 黄色黄色黄色片| 全篇肉高h护士被c办公室| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 男人女人一边躁一边爽视频| 青草av在线| 亚洲啪啪网站| 穿越异世荒淫h啪肉np文| 成人艳情一二三区| 日韩一级免费视频| 欧洲非洲免费视频| 老司机深夜福利视频| 少妇秘书办公室啪啪h| 军婚肉肉从头肉到底1v1| 妖精视频一区二区三区| 嗯~啊~快点闺蜜和我| 天天爽夜夜爽人人爽| 黄色a级片网站| 神马久久一区二区| 被按在床边打屁股调教视频| 少妇被邻居老头疯狂蹂躏| 久久综合久久久久| 免费的av网站| www.av黄| 少妇被黑人4p嗷嗷叫| 老头粗壮快活耸动| 放荡的闷骚娇妻h健身房| 天美传煤毛片| 老少交欧美另类| av免费直接看| 局长含着花蒂啃咬高潮| 调教校草高h喷汁呻吟bl| 日韩欧美91| 性一交一黄一片| 女女女女女女裸开bbbbb| 星空传媒苏清歌孟若羽| 99久久精品国产一区二区三区| 亚洲精品性视频| 丝袜黄色片| 91久久人澡人人添人人爽| 秘书名器的被脔日常高h| 亚洲综合麻豆| 中日韩av电影| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 国产精品国产三级国产a| 医生办公室高h荡肉呻吟| 性人久久久久| 色屁屁xxxxⅹ在线视频| 3p撑开菊眼h男男调教视频| 把手伸到警花胸里解胸罩小说| 色护士av| 很黄很污视频| 国产特级黄| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 三上悠亚被邻居疯狂侵犯小说| 欧美zo人妇另类| 人人爽人人射| 日本涩涩视频| 色噜噜狠狠一区二区| 快色视频在线播放| 动漫涩涩免费网站| 把老女人弄高潮七次| 在线免费播放av| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777 | 又黄又骚又爽| 国产精品一区二区久久| 女人弄爽到高潮免费视频网站| 可播放男同志一级69片| 亚洲精品12p| 国产精品久久久久蜜臀| 高肉h护士办公室play| 午夜亚洲精品| 农村少妇无套内谢免费| 和老师疯狂做爰| 我把美女批日出水了视频| 亚洲精品日韩av| 男生和女生在床上操| av在线网址大全| 男女激情啪啪18| 班长哭着说再c就坏掉了| 日本韩国三级黄色片| 男人操女人下面| 女闺蜜把我腿打开摸到高潮 | 黄色精品在线观看| 韩国吻胸激情视频| 我被2个男人一起做| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 动漫免费毛片| 乡村教师大乱淫交小说| 性生生活实战片| 天堂网久久| 狠狠五月激情六月丁香| 国产精品久久国产精品99| 羞羞羞30分钟的视频无掩盖| 侵犯女教师希岛あいり| 欧美变态口味重另类在线视频| 古代粗壮h灌满公主| 哦┅┅快┅┅用力啊┅美艳后宫| 五月婷婷激情久久| gogogo电影在线观看免费| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 国产肉丝袜在线观看| 一级特黄60分钟免费男女| 国产freexxxx性播放| 国产精品毛片av一区| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 国产电影在线观看av| 香港黄色录像| 久久综合狠狠| 日本xxxxx片| 亚洲精品电影院| 狠狠撸在线视频| 亚洲无线码一区二区三区| 中文字幕亚洲精品一区| 国产人成免费爽爽爽视频| 粗大黝黑耸动精壮h| 青青河边草电影资源免费观看| 欧美极品一区| 99视频国产精品免费观看| chinesefreespanking打屁股视频| 国产伦理五月av一区二区| 在线黄色网页| 国产高清一区在线| 局长太大太粗进不去| 92看看福利1000集合集免费| 欧美黄色aa| 天天做天天爱天天综合网| 我和工厂少妇的性系列| 国产精品成人久久久久久久| 久久99精品久久久久久园产越南| 91麻豆麻豆| 欧美另类videosbest喷潮| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 特黄特色大片免费播放叫疼| 大尺度做爰床戏呻吟电梯| 在线观看伦理片| 和老师疯狂做爰| 7m精品福利视频导航| 亚洲精品av在线| 日韩精品极品视频| 日韩a级黄色| 欧美一级黑人| xxxx69黄大片| 国产黄色一区| 久久国产精品免费一区二区三区 | 70老太做人爱性视频| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 亚洲不卡在线观看| 丰满老女人高潮呻吟| 丰满成熟的老妇爽死你| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 欧美美女性高潮| 男女啪祼交视频| 自拍偷拍亚洲天堂| 女人双腿搬开让男人桶| 亚洲美女高潮| 国产在线精品一区二区在线观看| 亚洲性福利| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 国产在视频线精品视频| 主人在办公室调教贱奴| 含着她的花蒂啃咬到高潮视频| 日本a级片在线播放| 国产乱国产乱老熟| 特级毛片在线免费观看| 男c女网站| 亚洲成a人片在线观看中文| 日产成品片a直接观看入| 黄色免费视频在线| 男操女视频在线观看| 国产ww久久久久久久久久| 亚洲日韩欧美在线中文18| bbwbbwbbw白雪| 91香蕉国产在线观看软件| 二级男女做受片免费| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 饭岛爱av片在线观看| 国产精品入口免费视| 嫩模被强到高潮呻吟不断| 欧美久久精品一级c片| 糈精国产xxxx在线观看| 日韩亚洲欧美中文在线| 青青草原综合久久大伊人| 国产91精品精华液一区二区三区| 老外做人爱c视频| 国产一区二区三区| 麻豆精品福利| 国产精品久久久久久久久久久久| 色悠悠久久久久| 日韩不卡av在线| 一级特黄60分钟免费男女| 亚洲乳大丰满中文字幕| 亚洲无专砖码直接进入| 日韩av大片| 善良娇妻让老头泄欲| 少妇被三个黑人4p| japanese在线播放国产| 中国少妇裸体淫交| 欧美伊人久久| 久久精品国产一区二区三区不卡| 办公室夹羞耻调教主人| 日韩精品亚洲人成在线观看| 亚洲精品v日韩精品| 顶级毛茸茸aaahd极品| 久久久久电影网站| 潘金莲艳史完整| 毛片一区二区三区| chinesespanking国产调教打屁股2 | 国产欧美精品一区二区色综合| 台湾r级艳片淫尸忆在线观看| 97久久久久| 美女黄网站在线观看| 国产精品久久久久久亚洲影视 | 国产精品欧美一区二区三区| 女女互慰无遮挡免费播放| 亚洲日本一区二区三区在线| 欲乳乱妇梅开二春| 国产a在亚洲线播放| 理发店巨乳电影| 日本高清视频wwww色| 99精品免费久久久久久久久日本| 同房交换高潮bd| 爽娇妻快高h绿帽| 国产美女极度色诱www任你摸| 抱着娇妻让粗黑人人玩3p| 日本强好片久久久久久aaa| 激情床戏粗暴| 苍老师毛片| 乡村教师大乱淫交小说| 国产黄一区| 撕掉她的外衣6| 国产麻豆一区二区| 国产一起色一起爱| 国产妇女乱一性一交| 理论电影一区| 小坏蛋太大太粗老师受不了| 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 伦理漂亮女老板观看| 樱桃视频大全版在线观看| 丰满村妇晚上被粗鲁蹂躏| 手鞠张开腿让我爽了一夜鸣人| 纲手被啪漫画禁漫天堂| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 亚洲欧美国产精品久久| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了翔霖| 天天射日日干| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 国产精品538一区二区在线| 秋霞av在线播放| 正在播放淫亚洲| 黄色录像小视频| 久久精品男人| 色婷婷一区二区三区在线观看| 91av小视频| 淫帝后宫调教sm| 宅男噜噜噜66一区二区无广告| 交h调教h文学校| 侵犯熟睡女在线观看hd| 日本高清视频www| 自拍亚洲一区| 五个闺蜜的疯狂互换| 国产精品99久久久久久武松影视| juliaann欧美二区| 天堂69堂在线精品视频软件| 给女人囗交姿势图| 黄色a在线| 高中主人粗口调教h| juliaann艳星激情办公室| 日韩av色| 美女网站黄免费| 干离异富婆的骚b| 精品国精品国产自在久国产不卡| 亚洲日本中文字幕天天更新| 深夜爽爽爽| 汉服乱淫合集h文全文阅读| 桃色视频污| 老师好紧情趣内衣av| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 天天做夜夜做| 麻豆av一区| 国产乱视频在线观看| 男男吃奶玩乳尖h文| 公交车上嗯啊被高潮民工视频| 动漫美女被到爽| https日韩在线 | 中文)| 美丽姑娘高清版在线电影| 日韩三级毛片在线观看| 欧美性猛交一久二久三久| 男人手伸进内衣里揉我胸到爽| 含着她的花蒂咬到高潮免费视频| 性生生活大片又黄又| 久久99国产乱子伦精品免费| 免播放器看av| 欧美性做爰免费观看| 亚洲gay老人456恋老| chinese女toilet女沟厕| 精油按摩电影| 快穿之h啪肉取液系统姜柔| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 佘太君撅起丰满肥大的屁股| 婷婷久久综合九色综合88| 又色又爽又黄的视频软件app| 电车里的日日液液(h)| 香蕉久久夜色精品国产app小说| 裸体孕妇孕交孕高潮| 风间由美欲求不满xxhd| 性久久久久久久久久久| 韩国尺度做爰无删减版名欲场 | 国产夫妇交换群4p大战| 性free毛茸茸videos| 在女宿舍里玩5女黄文| 日本午夜寂寞影院| 大尺度飞机上激情视频| 日本的黄色一级片| 亚洲精品中文字幕乱码三区91| mobilejapanese中国| 欧美亚洲伦理片| 御赐小仵作免费观看| 国产熟人av一二三区红桃| bbw老妇性hd69式| 一级少妇高清性色生活片| 色激情综合| 裸体孕妇孕交孕高潮| ass女人毛茸茸pics| 快穿系统女配啪啪任务h| 日韩av在线一区| 欧美福利视频导航| 天天干天天av| 男生女生在床上做那个| 伸进大胸校花的胸前揉捏| av卡一卡二| 久久久久99精品三人片毛片| 亚洲人毛茸茸撒尿了| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| 亚洲精品中文字幕乱码| 印度做爰免费视频| 西施裸体被出白水视频| 初尝禁果稚嫩名器h| 国产美女自拍一区| 国产夫妻一区二区| 透明泳衣是什么| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 中文字幕精品一二三四五六七八 | 调教女m荡骚贱淫| 色偷偷免费视频| 在车上摸两乳爽的大叫电影| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 香港黄色一级片| japaneseav在线| 故意张开腿给公看| 继攵女乱h莹莹之欲下| 黄色直播在线| 校花光屁股穿裙子被c小说| 皇上灌到你怀孕为止h| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 成年人午夜电影| 公和我在厨房添好爽了在线观看| 欧美日本精品一区二区三区| 男女无遮挡啪啪120秒| 女女同性女同一区二区三区av| 免费在线观看av的网站| 久久久99精品免费观看| 娇妻被交换粗又大又硬影视91| 我和北京五个少妇性经历| 《偷窥438》未删减版电影| 性一交一乱一伧国产女士spa| 口技姿势男人爽到叫| 67194欧洲少妇午夜啪啪| 亚洲欧美日韩中文久久| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 国产99视频精品免视看9| 伊人影院av| 扒下小裙子小内裤揉到爽| 毛茸茸的孕妇孕交xxxx| 国产精一品亚洲二区在线播放| 麻豆影视在线播放| 免费av片网站| av网站在线看| 中文字幕久一区二区| 香港日本三级| 久久夜视频| 神明高肉np高h| 乖宝灌尿h主人调教| 欧美12av在线| 挺进瑜伽老师的身体里一节课| 男男做性免费视频网| 日本一二三区视频在线| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 不知火舞之公园狂野| 主人惩罚尿奴裸体尿孔| 日韩精品久久久肉伦网站| 三级四级片| 潘金莲一级淫片aaaaaa小说| 篠田ゆう所有作品番号| 亚洲女人性视频| 日本一二三区视频在线| 精品三级毛片| 性感美女被c| 巨乳三级电影| 伦理在线观看| 成年人av在线免费观看| 亚洲精品国偷自产在线| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 在线看黄色| 一级黄色毛片播放| 韩国尺度做爰无删减版名欲场| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 国产精品久久久久高潮| a级a级高清免费美日a级大片| 欧美激情在线观看免费| 色综合视频一区二区三区| 性网爆门事件集合av| 一区二区三区色| 免费观看的av网站| 久久久久黄色片| jlzz大老师全高潮多水 | 日韩黄色影片| 和女邻居做爰伦理| 一直高潮h1v1| 亚洲国产理论片在线播放| 强h被cao哭高h小龙女| 高清不卡一区二区三区| 欧美日韩一级电影| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 成年人黄色的视频| 韩日av片| 少妇av一区| 性欧美free丰满秘书| 黄色短视频下载| 夫妻生活一级片| 性视频播放免费视频| 久久爱av影视天堂影视| 免费黄动漫| 欧美gay囗交囗交| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 特级黄色一级播放| 男生操女生逼逼视频| 综合久久国产九一剧情麻豆| 龙床晃动嗯啊呻吟痛苦| 亚洲电影久久久久| 日本三级电影在线| 在线丝袜av| 嫡女被当众扒开双腿调教小说| 日本无遮羞调教打屁股视频网站| 久久久久久亚洲精品6919| 高潮到不停喷水的免费视频| 7777奇米四色成人眼影| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 老师的圣水重口慎入h| 国产精品一线二线在线观看| 日日噜噜噜噜夜夜爽| 免费高h视频| 亚洲精品一区二区国产精华液| 99精品国产一区二区三区| 国产精品xxxx喷水欧美| 亚洲精品一区久久久久久| 69婷婷国产精品入口| 引诱h好爽hh| 亚洲日韩欧美在线中文18| 国产a网站| 女人被狂躁到高潮视频无遮挡| 无码av波多野结衣久久| 亚洲一区欧美一区| 放荡的少妇| 久久久免费精品少妇高潮毛片| 日日草av| 亚洲精品久久久久| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 国产日本三级| 空乘伦理hd| 久久99精品久久久大学生| av少妇网| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| jizz成熟丰满女人少妇直播| 男操男视频| av巨乳女优| 少妇一级片免费看| 久久久精品欧美一区二区免费| 小太正脚交h文小说| 在线看免费av| 边撞边爬粗暴强制hh| 国产精品国产自产拍高清av王其| 日韩啪啪网| 日本伦理片理论片在线观看| futa百合高h荡肉爽文| 国产a级全部精品| 军汉爽h肉荤文| 日本三级欧美三级高潮365| 把手伸到裤裆慢慢揉搓h| 手鞠张开腿让我爽了一夜鸣人| 国产调教一区二区三区| 国产女人18毛片| av狠狠干| 钟欣桐50张没处理照片| 日韩精品久久久肉伦网站| 美女被男生猛戳视频| 女人高潮呻吟爽到床戏| 成人亚洲精品久久久久| 熟睡进入xxxxhd| 免费污污视频| 日本男女激情视频| 犯错打屁股调教丨vk| 偷窥欧美wc经典tv| 黄色不良视频| 麻豆理论电影| av永久网址| 色综合视频一区二区| 被三个男人躁爽白浆| 欧美一级少妇aaaabbbb| 高h全肉np放荡gl扶她| 中国一级黄色片子| 7777777做爰视频| 久久久免费精品少妇高潮毛片| 日本一道高清一区二区三区| 按摩店少妇被躁bd在线观看| 警花麻麻是我的肉奴| 18gay男同69亚洲无套| chinesespanking国产调教打屁股2| 午夜一级黄| 免费av直接看| 日本少妇五级床片| 在线黄色网页| 女同同性videohd| 哔哩哔哩免费大全| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 综合五月激情二区视频| 香港黄色小说| 欧美黄色a级| 黑人壮汉把娇妻曰到高潮| 欧美黑人乱大交| 黑料av网站| 国产乱理伦片在线观看| 被老板灌醉侵犯h| 日韩av伦理电影| 99久久一区二区三区| 女上男下啪啪激烈xo动态图| 欧美bbbbbbbbbbbb片| 古代暗卫一女n男到处做高h| 国产真实乱系列2孕妇| 公交车上h文| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 皇上调教尤物美人h| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 欧美a天堂| 亚洲欧美另类色图| 国产肉体xxxx裸体视频| 娇妻被引诱与老外多p| 看尻逼视频| 国产igao激情在线入口| 天天射天天干天天舔| 97精品国产一区二区三区| 李丽珍黄色片| 日本亚州视频在线八a| 新婚之夜做性视频大全| va欧美国产在线视频| 久操资源在线| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 上瘾未删减版大尺度| 全部女艳星波霸裸体大全| 美女mm131爽爽爽| 黄色毛片片| av成年人在线观看| 搜黄色录像| 蜜汁电车痴汉h| 夫妻一级生活片| 丝袜美女视频| 性一交一伦一a级| 国产97在线 | 中文| 亚洲一区二区三区播放| 一二三四在线视频观看社区| 少妇高潮浪潮av99网站| 粗大的内捧猛烈进出视频| 欧美精品一区二区在线观看| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 国产精品久久久久9999| 国产在视频线精品视频| 日韩久久久久久久久| 流氓软件免费下载app| 久久精品波多野结衣av| 东北大棚全肉裸体表演| 99精品免费久久久久久久久日本| 男女激情啪啪18| 日本免费人成在线观看网站| 哔哩哔哩免费大全| 性色av一区二区三区| 人与性动交aaaabbbb视频| xxxx日本高清18| 揉捏小核高潮不停颤抖| jizz18女人高潮| 尤物名器真紧湿透了| 欧美肥婆性猛交xxxx小说| 大狼拘与少妇牲小说| 欧美肥妇b| 好舒服小雪快深点视频| 扒开她的内裤慢慢摸到流水的视频 | 操女生视频网站| 国语黄色录像| 激情久久一区二区| 日韩毛片久久久| 国产主播一区二区三区在线观看| 欧美jizzhd欧美18| 国产极品美女高潮无套av个| 精品一区二区三区在线观看视频| av在线黄| 宝贝你好湿h| 男男高潮片免费视频欧美软件| 美女的让男人桶到爽直播| 美国黄色大片| 日本aaaa级毛片| 尤物视频网站| 小舞到爽高潮痉挛| 少妇捆绑作爱狂叫| 看片网站在线| 久久久国产打桩机| 国产激情欧美| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 久久亚洲男人天堂| 吃奶h情人1v1| 女人被黑人狂躁c到高潮| 老师在办公室里被躁bd| 亚洲国产精品一区二区第四页| 公主的欲奴h四根双龙np视频| 欧美久久久久| 双性老师上课被躁h| avtt久久| 男人插女人bb| 亚洲国产精品久久一线不卡| 国产欧美一区二区三区| 国产女人囗交视频| av女优在线观看| 宝贝好紧好爽再搔一点小说| 欧美夫妻性生活视频| 免费国产黄线在线播放| 俄罗斯伦理a级片| 人人人人澡人人爽人人澡| 成熟护士长的蚌肉的滋味| 侠女被歹徒催乳调教沉沦天山女侠 | 中文字幕一区二区三区蜜月| jizz18女人高潮| 催眠侵犯の奶水授乳羞羞漫画| 他躲在桌下给她口h| 豪妇荡乳1一2藩金莲2第二章| 90后小情侣出租屋内啪啪| 日本添下边视频全过程| 粉嫩被两根大粗黑进出视频| av永久免费网站| 性开放交换艳妇俱乐部小说| 日本一级大黄毛片基地| 丰满艳妇岳的引诱hd电影| 黑人操孕妇| 黄色的网址| 军人被解皮带摸裆部| 国产a国产片国产| 我去性俱乐部让人调教| 艹逼网站无需付费在线看视频| jizz成熟丰满| 末成年娇小性色xxxxx| www.色国产| av色图网站| 忍不住的亲子伦中文字幕| 欧美亚洲另类制服自拍| 啊轻点灬太粗嗯太深岛国片| 粉嫩av虎白女粉嫩| 江湖艳史之乱淫h侵| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 中文在线√天堂| 国产精品5区| 手机看片麻豆| 老头老太做爰xxx视频| 91破处视频| 三上悠亚黑人解禁| 国产精品日本一区二区在线播放| 欧美亚洲三区| 少妇饥渴偷公乱第1章| av不卡在线观看| 国产精品妇女一二三区| 成年人黄色影院| 欧美性xxxxx极品少妇偷拍| 中国妞女69xxxx另类性| 《巨乳女教师の诱惑》在线看| 老翁h狠狠躁死你h| 免费av直接看| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 日本干b视频| 91久久久久久久| 欧美18-19sex性| 亚洲一级爽片| 跨坐湿润晃动h小三| 调教荡女高h1v1| 国产精品免费久久久久软件| 亚洲国产精品一区二区www| 俄罗斯videodes极品| 爱视频一区二区三区| 国产一区二区精品丝袜| 全黄裸片武则天一级唐朝禁宫秘史| 亚洲免费人成在线视频观看| 国产女人好紧好爽| 欧美一区 二区| 女主在青楼的粗暴黄文h| 黄色毛片国产| 把她日出水了好紧太爽了最新章节| 麻豆xnxx| 成 人国产在线观看| 黑人干日本少妇| 亚洲欧美一区二区三区在线| 久久99精品久久久大学生| 欧美日韩一区二区免费视频| 粉嫩av久久一区二区三区| 被迫夹跳蛋不许穿内裤视频 | 娇妻被三个壮汉c| 天堂av一区| 日韩二级片| 别揉我屁股啊嗯~裸体黄文| 日本精品日本一级乱黄中出| 成年人爱爱视频| 打扑克又疼又叫的视频| 久久se精品一区精品二区| 胡秀英疯狂迎合呻吟| 国产福利视频在线观看| 男人狂躁女人一进一出| jizz成熟丰满韩国女人剧情| 教官揉我胸啊嗯h视频| (高h np)女奶水| 综合亚洲日韩偷窥另类图片| 澳门黄色一级片| av日韩中文| 美女免费黄网站| 潘金莲1一5集三级| 欧美日本道一区二区三区| 黑丝美女被艹| 苍井空电影院| 亚洲国产拍拍拍拍久久久| 亚洲天堂精品一区二区| 影音先锋亚洲一区| 免费夫妻性生活片| 丝袜美女被爆操| 双性调教玩具h| 美女艺术照片| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 国产a级自拍| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 他扒开内裤把舌头进去添| igao为爱寻找激情| 国产又色又爽又黄又免费| 日韩三级国产| 女人被黑人狂c躁到高潮视频| 快穿之情欲尺度hnp| 91超碰人人干| 国产对白叫床清晰在线播放| 强行给女人穿乳环和穿蒂环| 色婷婷国产精品久久包臀| 我和岳乱妇三级高清电影| 皇上和妃子各种做高h| 欧美黄色a视频| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 色婷婷久久一区二区爽爽爽| 国产精品免费观看久久| 亚洲永久精品ww47| 故意张开腿给公看| 久久综合亚洲鲁鲁五月久久| 国产午夜麻豆影院在线观看| 美国一级久久| 久久99亚洲精品久久99果| 中国白嫩丰满少妇xxxxx明星| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 亚洲精品91久久久久久| 午夜影视在线观看免费| 日本久久久亚洲精品| 日本高h视频| 日韩三级国产精品| 国语精品对白露脸少妇网站| 中国一级特黄毛片| 国产黄色一区| 国产aa免费视频| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 大学宿舍啪啪h| 日本一级裸体洗澡| 亚洲区一区二区| 三上悠亚被弄到高潮痉挛| 亚洲精品嫩草| 欧美亚洲国产精品久久高清| 亚洲欧洲一区| 亚洲同性男gv网站| 好爽好紧好大的免费视频国产| 国产在线视频一区二区三区| 美女高潮黄又色高清视频免费| 最爽无遮挡行房视频| 女bbbb搡bbbb搡bbbb| 《交换做爰》免费看| 国产精品人人爽| 国产对白精品刺激二区国语| 人人澡人人插| 国产乱国产乱老熟300| 天天爽夜爽免费精品视频| 2022毛片| av免费播放网址| 欧美xxxx日本和非洲| 少妇交换夫全过程| 性生活三级黄色片| 亚洲人成免费电影| 坐在男人嘴上让他添汁水横流| 国产级作a爱片免费观看| 嗯啊野战h宫交好烫扶她| 涩涩涩涩涩涩| 韩国漂亮老师做爰| 欧美熟乱第一页| 亚洲闷骚少妇在线观看网站| 55夜色66夜色国产精品视频| 性生交大片免费看女人按摩摩| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 日韩精品极品视频在线观看免费| 亚洲第一狼人区| 久久精品国产免费观看| 亚洲精品色| 国产午夜人做人免费视频| 杨贵妃肉伦h文安禄山| 性欧美精品久久久久久久樱花| 刺激欲乱欢亲情| 亚洲精品动漫免费二区| 美乳中文字幕| 1v1粗口巨荤h| 免费看的一级片| 亚洲怡红院久久精品综合五月| 中国黄色一级大片| 国产精品一区在线观看| 美女用震动动自爽视频| 我被2个男人一起做| 他扒开内裤把舌头进去| 中文亚洲欧美日韩无线码| 黑人操亚洲女| 老人黄色片| 大乳巨大吃奶乳水| 荡公乱妇11部分| 久久免费看少妇高潮片| 美女露乳网站| 欧美日韩中文国产一区发布| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 强乱中文字幕亚洲精品| 男生的j捅进女生的p| av作品番号库大全| 裸体小舞被吸乳羞羞小说| 作爱的全过程视频无遮| 欧美在线a视频| 国语精品对白露脸少妇网站| 东宫禁脔h调教男男| 男人爽到高潮喊叫视频| 一本大道av伊人久久综合| 又爽又黄又无遮挡的视频| chinese高潮大合集抽搐| 日韩av在线不卡| 国产精品原创巨作av色鲁| 美国黄色影片| 国产婷婷一区二区三区| 亚洲欧美日韩久久精品| 久久福利电影| 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线播放| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 夜店ktv男模裸体视频| 毛片网站网址| 日本一区二区在线播放| 出差我和公高潮我和公乱bd| 97精品欧美91久久久久久| 国产欧美日韩精品a在线观看| 男按摩师舌头伸进去了| av日韩亚洲| 中国毛片一级片| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 比天堂还美丽在线观看韩剧| 少妇bbw搡bbbb搡bbb| 中国妇女做爰视频| 神明高肉np高h| 男人捅女人30分钟| 被先生扒开失禁play情趣| 男生操女生视频在线观看| 变态男解开大胸美女的胸罩| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 中国特黄一级片| 颤抖高潮合集视频| bl嗯啊前列腺喷了呃啊| 日产精品久久久久久久性色| 日日摸夜夜夜夜夜添| av电影不卡| free性欧美hd另类精品| 亚洲精品永久视频| xxxx日本高清18| 女人与禽猛交狂配| 欧美精品vⅰdeosex极品| 我和岳交换夫妇爽4p| 校草憋尿被校霸揉jiji| 18120女一片毛片| 欧美丰满一区二区免费视频| 精品久久一二三区| 三级国产国语三级在线| 黄色三几片| 尤蜜粉嫩av国产一区二区三区| 黑人操亚洲人| 久久久久久久久亚洲精品| 极品少妇xxxxⅹ另类| 韩国黄色免费电影| 免费看靠逼视频| 久久久亚洲网站| 一级理论片在线观看| 懂色av色吟av夜夜嗨| gay直男chinese粗口调教solo | 师尊屁股扒开给客人惩罚| 欧美最猛性xxx| 师尊屁股扒开给客人惩罚| 久久99精品久久久久久齐齐 | 边走边吮她的花蒂gl| 伦理百度影音在线观看| 久久综合狠狠综合五十路| 91麻豆免费| 日本女同伦理片| 中国bbwbbw少妇高潮| 撅屁股+挨揍+虐臀+调教日本| 欧美亚洲愉拍一区二区| 黑人高潮颤抖抽搐痉挛| 蜜乳av网站| av电影不卡在线观看| 欧美精品v国产精品v日韩精品| av网站国产| 一级性生活大片| 日本伦片免费观看| 小受被攻用震蛋调教很舒服| 亚洲不卡在线观看| 朱竹清裸体被吸乳网站| av毛片小说| 久久久一级黄色片| 舌头伸进去添的我好爽| 全篇肉高h秘书被c办公室| 日韩av电影中文字幕在线观看| 痴女淫脚榨精小说| 北条麻妃av一区二区三区| av理论电影| 河南女人做爰全过程| 欧美最猛性xxx| 国产精品你懂的在线播放| 国自产偷精品不卡在线| 大山里性混乱生活| 无遮挡又黄又刺激的视频| 情人在线观看| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 催眠侵犯の奶水授乳羞羞漫画| 区二区欧美性插b在线视频网站 | 娇妻系列交换27部多p在线观看| 我想看一级黄色| 污色视频网站| 精品国内自产拍在线观看视频| 国产精品美女久久久网av| 我与亲女的性关系自述视频| 91激情捆绑调教喷水| 黄色的视频网站| 交换做爰俱乐部| 免费看日本zzzwww色| 9丫偷拍孕妇孕交在线视频| 久久人人97超碰婷婷开心情五月| 允乳啃乳扯乳h| 同城一夜i情交友qq| 黄色软件色多多| 国产真实露脸乱子伦| 久久99国产综合精品免费| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 性一乱一色一性一交| 久久久久久女人| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 名人明星裸体hdv三级合集 | 久操资源在线| 公交车啪啪| 麻麻张开腿让我桶| 哺乳期xxxx视频| 日日噜噜夜夜爽爽| 媚媚的性荡生活第二部| 亚洲色图13p| 国产麻豆91| 巨肉黄暴辣文高h文np短视频| 国产aaaa毛片| 爱情黄色一级片| xxfree性黑人hd4k高清| 成人区精品一区二区婷婷| 久久久亚洲色图| 性国产天堂videofree| 东北妇女精品bbwbbw| 中国女人内谢69xxxx辣嘛| 人乳喂奶三级hd| 欧美日韩精品| 新婚之夜初尝高潮电影| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 亚洲精品日日夜夜| 国内精品wwwwwww视频高清免费 | 伦理电影在线观看百度影音| 国产高清在线精品一区| 男人裸体照| 草草影院ccyy国产日本第一页| 出轨闺蜜交换高h| 91综合久久| 男人操女人下面| 国产色婷婷精品综合在线| 女人与公拘交酡全过程| 秋霞av影院| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频 | 大尺度无遮挡| 久久泄欲网| 国产透逼视频| 久色在线三级三级三级免费看| www成年人视频| 国产在线拍偷自揄拍视频| 二个吃我乳房一个吃我b| 99国产精品免费播放| 精品亚洲男同gayvideo网站| 国语做受对白xxxxx在线 | 7777奇米四色成人眼影| 免费播放av| 丰满奶水二区三区在线| 少妇被啪啪出白浆| 日韩电影一区二区三区| www.国产二区| 日本三级香港三级人妇99| 真紧h嘶爽老子h男人味| 日韩av自拍| 毛茸茸的孕妇孕交xxxx| 亚洲成av人在线视| 97久久精品人人澡人人爽| 屁股翘起来趴好挨c| 无法连接到远程服务器| 国产无套内谢普通话对白91| 国产一区精品在线| 爆操小护士av| 两位美女洗澡互摸大胸| 欧美影院一区| 野猫驯养笔趣阁| 精品国产午夜肉伦伦影院 | 国产高清在线a视频大全| 儿妈让你弄个够| 青青草97国产精品免费观看| 日本男人操日本女人| 蜜臀国产精品| 乳色吐息观看| 夜夜夜久久久| blued在线观看视频高清资源| 免费高清理伦片在线播放| 最新日韩av| 国产日韩av电影| 99久久精品午夜一区二区 | 综影视肉文| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| 含着她的花蒂啃到高潮| 亚洲精品国产自产拍在线观看| 亚洲gay老人456恋老| 一级黄绝片| 丰满的继牳3中文字幕系列| 国产a级三级三级三级| 1一325女s调教女mvk| 欧美老妇交乱视频| 少妇毛茸茸bbw高清| 亚洲丝袜一区二区| 黄色s视频| 香港一级黄色| 亚洲精品高清国产一久久| 天堂精品久久久| 亚洲另类欧美日本| 精品偷拍久久| 老女人av在线| 147人体做爰大胆裸体| 丰满性按摩hd| 毛片80多岁老太婆| 做爰裸体激情2护士| 久久青草精品一区二区三区| 日韩亚洲欧美中文在线| 久久18videosex性极品| 人人干av| 日本污网站| 欧美精品麻豆| hd欧美free性xxx×护士| 午夜性福利视频| 韩国午夜av裸体综艺在线直播| 韩国大尺度床戏做爰| av在线免费观看大全| 国产精品视频一区二区三区不卡| 尤物宠妃紧致多汁h| 看全黄大色黄大片美女mmm| 人和动物的黄色片| 欧美捆绑色妞捆绑虐| 国产女优视频| 看免费av| 国产精品一区在线看| 美女黄色漫画| 好舒服好紧| 脔到她哭h粗话h上司| 国产偷v国产偷v亚洲高清学生| 撕掉她的外衣6| 性生生活性生交a级| 国产夫妻一区二区| 老头在树林里揉我的乳| 美女av影院| 巨乳女优排名| 国产精品视频永久免费播放| 粗长巨茎宫交高h| 国产在线精品一区二区三区| 亚洲日韩一页精品发布| 饥饿少妇色诱公| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 免费看片网站av | 手机看淫片| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 男女无遮挡动态图| 国产美女裸身网站免费观看视频 | 欧美综合天天夜夜久久| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 亚洲精品国产精品乱码不99热| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 三级黄色录像片| 秋霞三级视频| 少妇秘书办公室啪啪h| 欧美xxxx8888| 好av在线| 潘金莲一级淫片免费放动漫| 诱人的巨乳2理伦片| 污视频网址| 日本成熟…@视频| 性滥交xx欧美hdvideo| 坐公交忘穿内裤被挺进| 苏州安全教育平台| 国产美女撒尿一区二区| 办公室夹羞耻调教主人| 香港三级全黄裸体| 日日噜噜夜夜狠狠扒开双腿| 嗯~啊~快点死我男男视频| 日韩性网站| 色噜噜狠狠一区二区三区| 性欧美一区二区| 边做饭边被躁高h玉子| 和子发生了性关系的免费视频| 同性做爰电影《夜》在线观看| 高h奶汁np| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 苍井空电影在线观看| 三级做爰全部视频| av在线直接看| 无套日出白浆| 性生生活大片免费看视频| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 免费av网址在线| 惩罚含精入睡h| 国产a视频| 91绿帽夫妇刺激性| 久草av网| 很黄很污视频| 91九色porny蝌蚪主页| 印度精品av三级| 高中偷尝禁果三级| 国产又色又爽又刺激在线播放| 日韩黄色短片| 国产精品天天看天天狠| 亚洲午夜精品一区二区| 妻欲迷城h未删减| 国产乱了真实在线观看| 色综合久久久久| 久久久久黄色片| 调教性玩具np高h道具| 久久久国产精品x99av| 嫩模被强到高潮呻吟不断故事| 大波大乳videos| 申鹤被到爽高潮痉挛网站| jizz久久精品永久免费| 偷拍洗澡视频播放| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 操人视频91| 扒开双腿猛进入jk校花视频| 亚洲成a人片在线播放| 精品无人国产偷自产在线| 欢淫来到好色精灵之森| 女教师被淫辱の教室在线视频| 久久综合色区| 我把60老女人弄高潮了| 大陆少妇bbwbbw高潮| 91freepronvideo| 日本a级黄色| 国产猛男猛女无遮无掩| 性生生活大片又黄又| 国产精品扒开腿做爽爽爽直播平台| 主人在调教室性调教女仆视频| tube8在线视频| av网免费| 国产丝袜美女一区| 免费又黄又爽又色的视频 | 国语精品对白露脸少妇网站| 国产亚洲精品久久久久| 巨乳少妇视频| 啊灬灬用力灬嗯灬np黑视频| 可以看的av网址| 91视频app污| 色狠狠一区二区三区香蕉| 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 张熙媛大尺度未删减在线观看 | 男人日女人逼| 少妇bbw搡bbbb搡bbbb| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 强制中出し~大桥未久| 一级黄色片子| 乱子轮熟睡1区| 厨房脱岳裙子在后面挺电影| 给岳m洗澡勃起| 国产乱色精品成人免费视频| 残暴被疯狂宫交h| 色播亚洲视频在线观看| 午夜的少妇| 好姑娘中文在线看国语| 欧美黄色一级生活片| 国产电影精品一区二区三区| 一及黄色片| 一级黄色片儿| 国产欧美一区二区色老头| 日日碰狠狠躁久久躁9| 男男做爰猛烈啪啪高| 班长哭着说不能再c了| 私奴sm虐视频捆绑调教| 亚洲国产精品va在线看| 国产乱人偷精品免费视频| 强行玷污漂亮女教师| 特级黄录像视频| 撅屁股+挨揍+虐臀+调教日本| 把腿张得大点医生检查h| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 勾魂白嫩丰满韵味少妇| 夜玩亲女裸睡的小妍h的地区| 中日韩黄色大片| 双性尿孔扯开用花蒂调教| 电影《欲妇艳谭》在线观看| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了小象视频| 中国少妇交换做爰2| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| 成av人在线观看| 法国艳星性猛交| 男性操女性| 他揉捏她两乳不停呻吟动漫| 扒开美女狂揉下部视频| 人人玩人人添人人澡| 小雪张开双腿给老赵上视频| 她被黑人上司不停侵犯| 午夜三级三a三点三级三线| 香蕉久久夜色精品国产app小说| 孕妇滴着奶水做着爱a| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 男女操的视频| 整夜不拔h调教s尿| 在线伦理电影网| 出轨闺蜜交换高h| 一级特黄录像免费播放全99| 日韩护士脚交太爽了| 懂色av蜜臀av粉嫩av| 欧洲久久精品| 申鹤被到爽高潮痉挛| 爽死你个放荡喷奶水的小淫货| 欧美大片-8mav| 亚洲色图另类图片| 日韩伦理毛片| 中国少妇裸体淫交| 极品少妇xxxxx| 欧美男男做爰gay视频玩嗨| 中文字幕亚洲一区| 欧美性猛交xxxx乱大交喷浆| 香港性视频| 男女艹逼视频| 日韩美女av在线| 亚洲精品美女久久7777777| 久久久久国产精品免费免费搜索| 男生操女生中国| 1000部做爰免费视频| 日韩av在线免费播放| 黄色大片观看| 久久撸在线视频| 一级红色片| 久久午夜电影网| 久久久久久久久久久综合| 激情久久一区二区| 黄到下面流水的爽文很污的情话| 欧美亚洲日韩视频在线中文| 免费看日本zzzwww色| 欧美韩国日本| 三上悠亚办公室未删减版下载 | 刺激的至亲乱h| 同性女女互摸吃奶互慰黄漫| 日本xxxxx片| 加勒比毛片| 《丰满的老女人》伦理| 国产电影精品一区二区三区| 岳女齐上阵欲淫爽3p| 黄床大片免费30分钟| 欧美性大战xxxxx久久久| 国产破处视频| 变性被室友h调教挤奶| 男人私gay调教sp视频| 男女爽插图| 韩国免费一级片| 宫交h打桩hh| 欧美色图片一区二区| 亚洲精品久久久久久一区二区| 非洲的黄色片| 小少妇av| 国产在线视频| 黄色带视频| 欧美性tv| free性老大80hd性bbw| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 文中字幕一区二区三区视频播放| 免费的av| 在线免费播放av| 妇女bbbb插插插视频| 在线观看天堂av| 九色porny丨国产首页在线| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| xxxx中文字幕| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 亚洲精品女人| 91性高湖久久久久久久久网站 | 日韩久久久久久久久| 99精品视频在线观看| av综合色| 国产精品厕所| 仙侠师徒h啪肉np文双男主| 久久久精品午夜免费不卡| 男的操女的国产| 和子发生了性关系的免费视频| 亚洲国产欧美国产综合一区| 女女闺蜜调教羞辱小说| 老妇女黄色片| 亚洲a区b区| 特级黄录像视频| 日本女优诱惑| 调教女m荡骚贱淫| 日本污网站| 国产97色在线| 精品久久久噜噜噜久久久| 久久精品国产清自在天天线| 一级特黄少妇高清毛片| 一边摸一边吃| 一本到av| 滴着奶水做着爱| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 黄色av入口| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 亚洲久久久久久| 少妇脱了内裤在厨房| 亚洲a一区| 久久精品国产亚洲7777| 精品久久久91| gay男性玩奴sm视频| 色狠狠一区二区三区| 亚洲精品12p| 91久久国产最好的精华液| 国产ww久久久久久久久久| (高h np)女奶水| 偷拍激情视频一区二区三区| 国产一区二区三区美女| ass日本白嫩少妇pics| 天堂在线免费av| av色先锋| 全是肉的高h短篇bl| 深度宫交受孕h| 国产视频色| 91黄色精品| 西野翔中文久久精品字幕| 我要看黄色录像片| 久草av电影| 国产激情四射| 欧美三级午夜理伦| 国产女主播视频一区二区| 婷婷综合av| 关晓彤下面好紧我进不去n| 少妇被啪啪出白浆| 日韩性生活| 忘穿内裤坐公交被c了| 美国女警做爰| 伦理《禁忌6》| 久久久久欧美精品| 老女人激情视频| 国产精品精品国产婷婷这里av| 亚洲精品美女久久久久99| 《情欲电车2》日本| 国产做爰又粗又大又深人物| 女教师合集乱500篇| 欧美日韩在线视频| 刑警队长的粗大巨龙调教| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 新潘金莲一级淫片aaaaaa0n| 国产卡一卡二卡三卡四| 皇帝当众调教床奴h| 娇妻被多人调教沦为玩物视频| 日韩顶级毛片| 少妇bbw搡bbbb搡bbbb| 黄色一级一级| 强h被cao哭高h打桩机崩溃| 亚洲a∨精品一区二区三区| 午夜剧场直接免费观看| 国产女人第一次做爰毛片| 国产夫绿帽单男3p精品视频| 继攵女乱h莹莹之欲下| 把女朋友水弄出来视频| 国产裸体永久免费视频网站| 佐佐木明希99精品久久| 日本一区二区| 538prom精品视频线放| xxxx国产| np肉公共便器尿便器仙尊| 北条麻妃av一区二区三区| 男人把我添到了高潮口述| 在线伦理电影| 脱我内衣裤揉我胸好爽| 久久一本久综合久久爱| 9uu有你有我足矣| 精品粉嫩bbwbbwbbw| 国产亚洲无线码一区二区| 国产精品理论片| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 亚洲视频一级片| 国产精品videossex国产高清| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 风间由美av| 黑人一级淫片40厘米| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 日本一级一片免费视频思欲| 爽爽爽av| 皇色一级片| 黄色网战在线| 攵女yin欲h文| 校草沦为性玩物暴露调教| 国产高潮国语对白精品视频网站| 国产精品久久久久久妇女| www.av毛片| gay调教贱奴gⅴ丨ⅴk| 国内精品国产三级国产在线专| 色狠狠一区二区三区香蕉| 91夜夜揉人人捏人人添红杏 | 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 男女激情app| 欧美乱视频| 国产精品久久久久影院| 欧美一区黄色| 中文字幕自拍偷拍| 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 女教师的艳事| 互换娇妻爽文100系列电影| 国产欧美一区二区色老头| 男女激情啪啪18| 欧美金发极品白嫩hdvideo| 男人下部进女人下部视频| 性猛交ⅹ×××乱大交| 亚洲闷骚少妇在线观看网站| 国产专区一二三| 成年人午夜免费视频| 欧美大香线蕉线伊人久久| 爱爱爱插插插| 从下面往上面亲吻视频| 理论片琪琪午夜电影| 黄色av播放| 乳色吐息1~2无删减星辰| 国产乱人偷精品视频免费| jizz欧美性| 女女互慰吃奶小诱h文| 色天使久久| 含着她的花蒂啃咬到高潮视频| av永久网址| 国产精品一卡二卡三卡| 亚洲影院一区| 国产片侵犯亲女| 男女激情app| av拍摄灌满h| 人善交ⅴideos欧美1| 中年浪妇叫床声| 精品爱爱视频| 印度做爰免费视频| av在线免费播放网址| 国产精品一区二区吃奶在线观看 | gogo专业国模私拍大尺度| 日韩三级麻豆| 伸进老师小内裤疯狂揉摸激吻小说 | 国产美女自拍av| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 免费麻豆网站| 成年人午夜免费视频| 爱视频一区二区三区| 出轨闺蜜交换高h| 亚洲波多野结衣| 在线观看伦理片| 闺房调教h高辣np| 魅影直播b站| 美女被吸下部动态| 欧美13一14娇小xxxx| rylskyart极品人体少妇| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 免费三级a| 韩国一级片免费| free丰满大白屁ass| www.成人.com| 女性久久人澡人人添人人| 高肉h调教h高潮h多p| chinesebdsm系列国产| 欧美无毛视频| jizz一区二区| 鸭子tv国产在线永久播放| 男女做爰猛烈叫床爽视频 | 对象在教室把第一次给我了作文| 国产99久久久久久免费看| 色综合久久久久综合99| 妓院一钑片免看黄大片| 国内黄色小视频| 在教室伦流澡到高潮hnp片| 动态啪啪图| 漂亮美女被强糟蹋视频| 国产甜淫av片免费观看| 性瘾调教(h)男男年下| 久热国产vs视频在线观看| 男的操女的国产| 欧美人与性禽动交精品| 九色porny丨精品自拍视频 | 国产偷国产偷亚洲清高| 黄色爱情片| 女人被狂躁c到高潮免费| 女人被狂c躁到高潮失禁| 国产欧美一区二区色老头| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 少妇—8mav| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 被黑人猛躁10次高潮视频 | 伸进老师小内裤疯狂揉摸激吻小说 | 欧美日韩综合一区二区三区| 好av在线| 黄色av三级| 色多多app污| 我和年轻的女教师3| 粗暴91大变态调教| 年轻大胸女教师3| 高清不卡一区二区三区| 顶女人臀部泄精视频| 波兰r级《欲燃》电影| 他的巨大狠狠挺进她的身体| 动漫涩涩免费网站在线看| 久久久久久久久久艹| 日本女人毛耸耸| 宫女淫春3| 水果派av解说免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久v| 亚洲精品aaaaa| 性少妇情欲欧美xxxxxxxl| 别摸了啊嗯上课呢| 美国一级大黄一片免费中文| 琪琪午夜伦伦电影福利片| 色视频在线看| julia乱码中文一二三区| 国产精品亚洲成在人线| 《帐中香》金银花露| 精品久久久亚洲| 一级黄色a视频| 无遮挡又黄又刺激的视频| 好姑娘中文在线看国语| 公车手伸进胸罩里揉捏| 先锋影音av资源在线| 性活bd播放乳女| 《情欲电车2》日本| 噗嗤噗嗤抽出白浆| 香港黄色一级片| free性av| 女女互慰无遮挡免费播放| 日本特黄特黄刺激大片| 男女艹逼软件| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 日本公妇乱偷中文字幕 | 国产精品点击进入在线影院高清| av不卡毛片| 在线免费观看不卡av| 欧美一区 二区| 中文字幕丰满人伦在线| 久久久免费精品少妇高潮毛片 | 百合肉高h喷汁呻吟futa骨科| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力玉帝 | https日韩在线 | 中文)| 男女日bb| asian捆绑女犯bdsm强迫| asmr大尺度娇喘免费听| 性派对videos18狂欢| 和侍卫疯狂挺进我的身体| 日本黄色图片| av女优波多野结衣| 精品福利一区二区三区免费视频 | 国产日产精品久久久久快鸭| 芭蕾舞被老师调教h| 女子被强行性xx| 波多av在线| 非洲黑人最猛性xxxx交| 免费污片在线观看| jzzijzzij日本成熟丰满| 精品一区二区视频在线观看| 7777精品久久久大香线蕉| 国产亚洲高潮精品av久久a| 挪威xxxx性hd极品| a级片久久| 女主在青楼的粗暴黄文h| 娇妻黑人蹂躏柔嫩3p| 91久久久久久久一区二区| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 白丝女仆被弄得娇喘不停av| 武则天一级黄色片| 成年人黄色片子| 日本大尺度无删减在线观看| 亚洲国产精品一区二区www| 啊啊啊好爽视频| 皇帝攻×众大臣肉黄污h| 啊灬啊别停灬用力啊岳小说| 圆房撕开肚兜揉捏娇乳| 911毛片| 手鞠张开腿让我爽了一夜鸣人| 色哟哟av| chinese乱国产伦video| b级黄色片| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 免费观看全黄做爰大片美国电影| 午夜影视不用充钱的免费| 亚洲精品你懂的在线观看| 少妇被鸭子服务的全过程| 亚洲欧美v国产一区二区| 国产区图片区小说区亚洲区| mm1313亚洲国产精品小蝌蚪| 美女艺术照片| 黄色av软件下载| 91插插插永久免费| 国产午夜精品一区理论片飘花| 久久综合亚洲鲁鲁五月久久| 欧美孕妇高潮| 亚洲精品丝袜久久久久久| 午夜精品视频福利| 偷拍呻吟高潮91| 调教高潮小说| 九七九色丨麻豆| 一区二区三区精品免费视频 | 亚洲综合图色40p| 男女做羞羞的事| 国产精品一在线观看| 人人爽人人澡| 欧美jizz19性欧美| 思思99热久久精品在线6| 夜夜爽日日澡人人添| 少妇大胆啪啪私拍| 双性诱受(h)1v1| 午夜亚洲激情电影av| 国产福利视频一区二区| 日韩一本之道一区中文字幕| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 色激情五月| 动漫涩涩免费网站在线看| 欧美亚洲另类色图| 三级黄色视屏| 我想看一级黄色录像| 亚洲女同一区二区| 插少妇视频| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 久久精品国产99国产精品亚洲| 中文字幕av网站| 夫妻日b视频| 亚洲欧美在线观看| av综合区| 国产精品入口免费视| 极品尤物一区二区三区| 性生交大片免费看女人按摩| 《av帝王》免费观看| 色网直播app| 新潘金莲一级淫片aaaaaa0n| 把内裤勒到屁缝羞耻打屁股| 年轻的朋友妻子| 日日做夜夜爱| 欧美孕妇高潮| 亚洲www啪成人一区二区| 亚洲区小说区激情区图片区| 午夜激情网影视| 农村少妇无套内谢免费| 强制爱h侵犯np| 亚洲国产精品自产在线播放| 日韩美女乱淫免费看视频v| 干美女逼视频| 大桥未久av在线| 英国一级片| 中年老头肉嗯h| 免费观看全黄做爰大片美国电影 | 国产精品天堂| 欧美黑人玩白人巨大极品| 男女叉叉视频| 三级午夜理伦三级老熟人| 观看黄色录像| 国产电影一区二区三区爱妃记| 日本三级日本三级日本三级极| 97精品国产97久久久久久春色| 亚洲欧美制服丝袜| 中国娇小性hd| 欧美日韩精品| 久久免费黄色大片| 白嫩的freesexhd多水| 他扒开内裤舌头伸了进去| 午夜精品av在线| 99久久夜色精品国产网站| 一本到av| 激情av网| 色激情五月| 91性高潮久久久久久久| 男人和女人曰逼| 男~女~乱~交| 亚洲愉拍一区二区三区| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 日本护士黄色片| 杉原杏璃三级无删减电影| 亚洲精品www久久久久久| 日韩在线观看高清视频| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 古代香艳h糟蹋h文| 大乳boobs巨大乳bbw| av在线激情| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 午夜性网站| 国产精品夫妻| 三级国产国语三级在线| 久久综合九色综合久99| 偷窥邻居做爰4伦理| 人人爽人人艹| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 东宫禁脔调教皇后篇h| 中国黄色录像片| 日本激情三级做爰观看极限| 西西人体做爰大胆gogo直播| 欧美一乱一交一性ed2k| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清| 黄色小说在线看| 他扒开我的内裤强吻我下面视频| 久久婷婷色香五月综合激激情 狠狠做五月 | 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香app| 饭岛爱av片在线播放| 久久综合九色欧美综合狠狠| 韩国大尺度做爰在泳池| 找个毛片看| blued在线观看视频高清资源| 伸进内裤揉到高潮| 成年人看的黄色软件| 亚洲一区二区丝袜| 国产日韩av在线| 欧美做受高潮6| 午夜av影视| 国产天美传媒性色av| ass少妇jus鲜嫩bbw| 999国产精品999久久久久久| 好av在线| 被黑人玩得高潮抽搐在线观看 | 久久99精品久久久久久齐齐| 日韩av色图| 一色屋精品免费视频| 伦理百度影音在线观看| 欧美裸体摔跤xxxx| 飞机上和乘务员做爰免费观看| 东京干av| 99久久婷婷国产综合精品电影| 久久99久久99精品免视看动漫| 小宝贝荡货夹得老子好爽| 双性皇帝高h喷汁呻吟| 冰山男总裁屁股夹钢笔开会| 在线看片网| chinesegay外卖xxxx2| 被无耻变态上司侵犯| 国产精品任我爽爆在线播放 | 综合久久国产九一剧情麻豆| 人与禽伦性了| 色视频在线| 丰满少妇理论片bd高清| 人和动物黄色一级片| 女人裸体性做爰录像| 美日韩黄色| 亚洲精品午夜国产va久久成人 | 亚洲精品suv精品一区二区| 久久精品午夜福利| 单亲乱xxxx| 99视频国产精品免费观看| 91视频一区二区| 黄色成人在线网站| 免费观看1000部色爽女视频| 国产九九久久99精品影院| 国产综合色产在线精品| 男人操女人下面视频| 国产精品任我爽爆在线播放| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 强h被cao哭高h小龙女| 无限资源第一页| 元歌和西施拔萝卜拔出血| 国产传媒av| 亚洲精品午夜一区人人爽| 在线观看av网| 海滩freesex性hd| 美国av片| 亚洲偷怕自拍| 国产一区二区在线视频| 人人狠狠综合久久亚洲| 国产aa免费视频| 国产高清一区在线| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 欧美寡妇偷汉性猛交| 少妇交换做爰俱乐部| 免费黄色网络| 我与亲女的性关系自述视频| 一及黄色片| 亚洲女人被黑人巨大进入al| 宅男噜噜噜66一区二区66| 太硬太粗寡妇受不了| av少妇网| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 爽欲亲伦97部| 免费午夜电影| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 调教肉文小说| 日本无遮羞调教打屁股视频网站| 亚洲国产在线观看| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 亚洲精品自在在线观看| 《偷窥438》未删减版电影| 亚洲国产精品一区二区久久 | 免费色av| 寡妇张开腿让我桶爽动漫| 两性黄色小说| 黄色一级片免费观看| 美国毛片在线观看| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 王妃当众被迫高潮h高| 一级黄色毛片播放| 男女透逼视频| 午夜时刻免费实验区观看| 台湾荡女淫春2| jizzxxxx18hd麻豆| 一区二区三区激情| 日韩在线激情| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 捆绑调教sm浴室| 日韩黄色三级电影| 在线日本看片免费人成视久网| 久久嫩草精品久久久精品| 秘书被总裁c到怀孕高h| 巨乳女优排名| 中国丰满少妇毛茸茸| 伸进内裤去摸激吻床戏视频| 稚嫩的玉腿在稚嫩h| 欧美日韩在线视频一区| 国产综合精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免.费| 91丨国产丨蚪窝海角社区| 亚洲成色av| 三上悠亚暴雨教室在线播放| 欧美肥妇bwbwbwbxx| av在线免费一区| 日本老女人黄色片| a级毛片特级毛片| gayjapanesegv筋肉| 亚洲欧洲日韩| 受撩起衣服喂攻喝奶双性| 爱视频一区二区三区| 激乳放荡的护士2| 手机免费在线观看av| 2022国产精品视频| 三级免费黄录像| 非洲人与侏儒做爰| 92午夜免费福利757| 女人与公拘交酡全过程1人| 啊轻点灬大巴太粗太长了小熊 | 日本少妇激三级做爰在线| 毛利兰被扒开腿做同人漫画| 久久视频在线观看精品| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看 | 国内盗摄国产盗摄视频| 精品乱子伦一区二区三区| 偷拍大学女澡堂洗澡裸体cc| 男男下药顶撞喘嗯啊h男男小说| 欧美夫妻性生活视频| 国产精品久久久久久久久岛| 少妇奶水亚洲一区二区观看 | 亚洲v国产| 一级性毛片| 美女视频黄频a| 免费在线观看的av| 欧美日韩卡一卡二| 粉嫩av绯色av一二三区| 黄色动作片儿| 午夜亚洲福利在线老司机| 国产精品a一区二区三区网址| 男男菊粗肉出入开荤粗文视频| 床叫不停娇撞击娇吟| jizz久久精品永久免费| wwwav国产| 日韩av不卡在线观看| 云缨狂飙水图| 性大片潘金莲裸体| 91捆绑调教美女网站| 99久久免费只有精品国产| 亚洲欧美在线观看| 亚洲成a人片在线播放| blued在线观看视频高清资源| 麻豆久久久| 各种姿势顶弄呻吟h| 在稚嫩的小屁股里进进出出| 三级黄色的视频| 国产精品自在拍在线拍| chinese调教捆绑bdsm| 裸体芭蕾大尺度xxxx| 私奴调教淘淘露vk| 国产精品7777cos| 下面含好不许吐h| 激情欧美日韩| 蜜乳av中出在线播放| (粗口 调教 高h)主奴小说| 午夜爽爽爽爽技女8888| 日本成本人片视频免费| 欧美日批视频| 狠狠干精品| 亚洲精品一二| 宅男噜噜噜一区二区三区| 国产亚洲精品自在久久| 女人被黑人狂c躁到高潮视频| 国产在线精品一区二区三区不卡| 穿旗袍边做奶水边喷h高h男男| 美女高潮20分钟视频在线观看| 欧美乱妇高清无乱码免费| 日本三级做爰在线播放| 丰满少妇被猛烈进入| 中国妇女裸体交性大片| 国产jjizz一区二区三区老人| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 日韩一级黄| 日本三级理伦片| h肉做爰无遮挡| 麻豆md传媒md0049入口| 强迫怀孕调教h怀孕调教| 与亲女洗澡时伦了h文| 久久网一区二区三区| 午夜啪啪小视频| 日韩精品久久久久久中文字幕8| 国产毛片毛片精品天天看软件| 美女很黄网站| 精品一区二区刘亦菲mba| 日本福利片| 嗯~啊~快点死我男男91| 女人和拘做受全程看视频| 舒淇最经典裸体三级| 乱lun之荡欲娇妻第3部| 91精品国产自产在线老师啪| 佐佐木明被夫上司侵犯| 善良的邻居做爰伦理| 在线看免费做爰60分钟视频| 黄色免费网站下载| 淫蒂调教(重口 改造| 岳在客厅放荡呻吟| 中国猛少妇色xxxxx| 真实乱偷全部视频| free性暴力videos农村| 国内丰满bb肥一区| 少妇饥渴偷公乱第5章苏贝| 19禁国产精品福利视频| 可以看av的网址| 别揉我啊嗯喷水了视频| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 日本一级bbbbbbbbb| 亚洲欧美激情一区| 女同同性videohd| 公交车扒开稚嫩挺进去小说| 国产品牌情久久久久久久男| 男女搞逼视频| 国产精品综合第三页| 我和寡妇房东在做爰hd| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 高潮videossex按摩技师| jizzav| 黄色毛片子| av片免费播放| ((丰满老女人))伦理h| 亚洲精品亚洲人成在线| 亚洲国产精品va在线看| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 欧美性生交xxxxx久久久缅北| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 国内a∨免费播放| 亚洲精品女人| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 自拍偷拍国产视频| 亚洲视频福利| 潘金莲三级1到5集| 东北女人av| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳 | 日韩二级片| 国内av在线播放| 二区三区av| 日韩精品aaa| 亚洲精品.www| 日本孕妇裸体孕交hd| 少妇与公做了夜伦理| 男人捅女人| 床上黄色片| 涩涩动漫在线观看| brandilove无套猛片| 小妖精好紧好爽好浪h| 男仆被到爽高潮痉挛| 亚洲免费av片| 好湿好紧太爽了h王爷视频| 亚洲伊人久久大香线蕉| 久久精品国产亚洲精品| 国产天堂网站| 在线观看黄色影片| 一起碰一起噜一起| 把女闺蜜日出了白浆| 女人下面被舔全过程视频| 黑丝美女被爆操| 日本一级特黄特刺激片| 用力使劲高潮了888av| 亚丝娜彩本无遮挡h里番| 伊人久久一区二区| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| av一区在线| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅村妇一| 国产一级爽片| 两个女人互添下身视频在线观看| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 清晨涨h乖h忍一下h| 全篇肉高h秘书被c办公室有 | 久久久久久国产精品免费免费| av片日韩| 女体拷问一区二区三区| 啊好涨用力哦太深了| 欧美一区二区| 欧美孕妇高潮| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 女主水嫩名器h男主欲罢不能 | 疯狂顶弄h禁欲医生h| 总裁h湿1v1调教play| 《满淫电车调教2》| 免费的黄色网址| (粗口 调教 高h)主奴小说| 久久在线视频免费观看| 国产aⅴ爽av久久久久久久| 天堂av在线影院| 性生交大片免费看淑招3| 在线a亚洲视频播放在线观看 | 花蒂调教颤抖哭叫求饶小说| 91九色蝌蚪视频| 婷婷激情综合| 玉势h圆房~h嗯啊高h| 98国产精品综合一区二区三区| 中国妇女做爰视频| 我解开了岳的乳奶水| 欧美性xxxxxxx动态| av片免费| 女人被男人猛烈进入是怎么了| 亚洲gay猛男无套网站| 狠狠综合久久久久尤物丿| 女上男下一进一出啪啪60分钟| 国产a视频| 性少妇bbwbbwbbwhd| 色婷婷亚洲精品综合影院| 巨熟乳波霸av田中瞳超乳| free性护士videos欧美| 91精品久久久久久久久久入口| 免费黄色电影在线| 国产日韩精品一区二区三区在线| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 91深夜视频| 在线精品一区二区三区| 乡下小少妇xxxxx性开教| 日本乱淫a∨片| 秘书激情办公室在线观看| 日韩少妇激情| 蜜乳av网| 欧美熟乱第一页| 午夜激情久久久| 久色视频网站| 国语对白嫖老妇胖老太| 日本艹逼视频| 国产在线精品一区二区| 国产色拍拍拍拍在线精品| 欧美日韩毛片| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 地铁上的调教高h| 精品国产青草久久久久福利| free性满足hd国产精品久| 日本亲与子乱偷ihd| 国产美女被迷j灌醉在线观看| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅村妇一| 一级理论片在线观看| 国产乱xxxxx79国语对白| 公主被赐奴当众调教h的小说| a级情欲片在线看| 久久久久妇女| 三上悠亚被邻居疯狂侵犯小说| 中文字幕日韩一区二区不卡| 乖宝灌尿h主人调教| 18做爰免费视频网站| 天天做天天摸天天爽天天爱| 精品国产男人的天堂久久| 用力挺进她的花苞啊太视频 | 日本精品一区二区三区四区| 寂寞少妇啊轻点灬太粗太长了 | 厨房呻吟嗯用力呀嗯啊视频| 亚洲一区二区福利| 偶偶吧美眉网| 干美女av| 全黄裸片武则天一级一二y| 国产天美av| 中国一级大毛片| 娇妻被交换粗又大又硬影视91| 性感日本少妇| 韩国理伦片《办公室》| 欧美草逼视频| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 欧美人与禽猛交乱配视频| 一级黄色片子| 韩国激情18| 在办公室白洁被弄得高潮韩国电影| 极品肌肉警察粗大h| 办公室的呻吟k8经典网| 在线观看天堂av| 337p欧洲亚洲日本大胆色噜噜| 被民工揉搓白嫩的双乳| 天天色综合av| iphone14欧美日韩版本区别| 女女闺蜜调教羞辱小说| 日本黄色一片| 亚洲人成人7777在线播放| 国产精品久久久久久久久久免费 | 成年黄成动漫网站| 九色丨porny丨国产精品| 孕妇疯狂做爰av| 色18美女社区| 壮攻被下药成骚受| 国产免费又色又爽粗视频| 97人人模人人爽人人澡| 91porny少妇论坛| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡公司| 91艹逼视频| 日本一级黄色大片| 9999人体做爰大胆视频摄影| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 公车地铁强迫h| 亚洲国产精品成人久久久| 三攻一受4p嗯啊巨肉寝室视| 被夫の上司持久侵犯耻辱在线| 黄视频欧美| 脱了老师内裤猛烈进入| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 国产男男av| 欧美色窝79yyyycom| 日产国产亚洲精品系列| 26uuu另类亚洲欧美日本| 日韩激情二区| 两女一夫做爰电影播放| free×性护士vidos中国| 澳门黄色一级片| swag国产精品一区二区| 都市激情久久| 国产女人好紧好爽| 宫交h打桩hh灌尿娇喘在线观看 | 久久国产精品久久精品国产| a级大片在线观看| 被十几个男人扒开腿猛戳的小说| 日韩特黄一级片| 白丝女仆被弄得娇喘不停av| 豪妇荡乳1—15章| 国产夫妻自拍小视频| 日韩av在线导航| 宫部凉花所有av在线播放| 女主播与老汉户外啪啪| 日本人丰满xxxxhd糟蹋| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 太硬太粗寡妇受不了| 初尝黑人巨炮波多野结衣电影| 夜夜夜久久久| 国产探花av| 国内精品国产三级国产在线专| 欧美xxxx狂喷水欧美喷水| 扒开胸罩揉她乳尖娇喘视频| 他扒下我的内裤就进去了视频| 男女激吻视频| 亚洲国产精品毛片在线看| 武则天裸毛片60分钟| 日日夜夜天天久久| 欧美寡妇偷汉性猛交| 在按摩店和女老板做爰| 丰满少妇被猛烈进入高清视频| 高潮女人漂亮毛茸茸| 老师好紧好爽搔浪我还要| 性瘾受大乳奶水bl1v1| 多强被c到爽调教sm视频| 护士巨好爽好大乳给我喂奶 | 欧美精品第一区| 欧美午夜精品久久久久免费视| 老女人激情视频| csgo暴躁老阿姨高清年龄| av一区在线| 91女神娇喘疯狂3p之夜| 丰满老女人搡的舒服| 你把我的骚批日好爽小说| 3d小舞被黄动漫免费视频| 中文字幕伦理| 欧美性猛交一久二久三久| free性video法国极品| 久久国产精品久久精品国产| 啊┅┅快┅┅用力潘金莲| 麻豆av免费在线| 欧洲精品乱码久久久久久| 曰本三级黄色片| 一觉醒来他成了室友们的团宠| 又大又硬又黄的免费视频| 三一4p嗯啊巨肉寝室视频| 一本大道av伊人久久综合| 久久久国产精品| 二级男女做受片| 色综合久久久久综合99| 黄色免费小网站| 色激情五月| 精品国产一区二区三区久久影院| 强行给女人穿乳环和穿蒂环| av成年人| 中日韩av电影| 日韩少妇精品| 黄色录像视频播放| 回民做爰xxxx性视频| 大学生粉嫩无套流白浆| 我和漂亮模特做爰| 日韩伦理毛片| 国产精品推荐天天看天天爽| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 日本黄色短视频| 国产高潮国语对白精品视频网站| 后进女神白嫩翘臀进入在线观看| 亚洲午夜1000理论片aa| 欧美国产一级| 国产疯狂性受xxxxx喷水| 青青久在线视频免费观看| 动漫男男被到爽流视频丿| 国产精品免费精品自在线观看 | 精品视频在线观看一区二区| 操大胸美女| 黄色毛片基地| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡视频| 恐龙星的比基尼女孩| av小说在线| 亚洲精品欧美综合四区| 手机看片啪啪| 出轨闺蜜交换高h| 9999国产精品欧美久久久久久| av在线电影网址| 玉米地被老头添的好爽| 欧美老肥妇做爰bbww| 国农村精品国产自线拍| 男生和女生一起插插插| 日韩欧美a级片| ⅹxxxxhd亚洲日本hd| 日日碰狠狠躁久久躁9| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 性高潮动漫| 爽娇妻快高h绿帽| 妹妹我要操| 久久综合久久久| 性开放天体浴场xxxx视频| 久久99亚洲精品久久99果| asian捆绑女犯bdsm奴役| 亚洲第一二区| 中国一级黄绝片| 国产精品福利一区二区| 午夜色综合| 高清freexxxx性国产意思| 色婷婷精品久久二区二区6| 九七九色丨麻豆| 色婷婷麻豆| 99精品国产99久久久久久97| 年轻漂亮少妇精油按摩| 最新国产精品精品视频| 香蕉久久夜色精品升级完成| 三上悠亚被狂c躁到高潮失禁 | 三级影片美国| 激情小说亚洲图片伦| 国产老少配bbbb搡bbbb| 粗暴强占深处h| 久久精品污| 岳的手伸进我内裤里的视频| 泰国a级片| av日韩久久| 被民工揉搓白嫩的双乳| 26uuu在线亚洲欧美| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 甜性涩爱迅雷下载| 免费网站观看www在线观看 | 人人玩人人爽| 男操女逼视频| 文中字幕一区二区三区视频播放 | 亚洲女优视频| 鸭王2尺度吸乳| 国产亚洲欧美在线观看| 强壮公的侵犯让我| 欧美黑人乱大交| 外国黄色小视频| 他趴在她两腿之间疯狂舔| 欧美涩涩网| 小sao货撅起屁股扒开c打 | 日韩一级片黄色| 他的粗大挺进了护士的湿润| 黄色在线观看污| 高h校园不许穿内裤h调教小说| 国产91对白在线播放| 在线日韩av| 久久人91精品久久久久久不卡| 扒开腿cao烂你小sao货视频| 少妇有性瘾很放荡np| 黑人操日本美女| 将军被肉到失禁各种play| 欧美激情在线视频观看| 亚洲精品456在线播放狼人| 久久妇女高潮片免费观看| 乳色吐息ova1~2集| gogo人体做爰aaaa| 公与妇电影三级观看| 国产精品乱码高清在线观看 | 久操网视频| 精品国产精品国产偷麻豆| 久久综合久久自在自线精品自| 精品黄色网| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 久久网站黄| 少妇交换做爰| 在办公室被c到呻吟的动态图| 国产精品永久在线观看| jizzjizz少妇亚洲水多| 日本女人被黑人操| 艳妇殿荡乳欲伦交换| chinesefree抽搐高潮| 微电影大尺度床戏做爰| 全是肉的高h短篇bl| 欧美精品juliaann| 亚洲国产精品免费线观看视频| 久久久久久久久久艹| 可以看的av网站| 欧美性xxxx极品少妇| 97色伦色| 欧美靠逼视频| 国产女人第一次做爰视频| 忍着娇喘在公面前被夜袭| 日本三级在线| 国产高清一区在线| 《野外激情》韩国电影| 成人做爰100部片免费看网站| 91麻豆入口| 成在线人免费视频| 医生肉到失禁高h| 性视频网站免费| 韩国大尺度床戏做爰| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 男女激情啪啪18| 大bbw大bbw巨大bbw看看| av一区在线| 久久人人av| 爽娇妻快高h绿帽漫画| 特黄特色的大片观看免费视频| 国产亚洲精品精品精品| chinesexxxxhdvideos麻豆| 免费观看添你到高潮的视频| 日韩精品极品视频| ririsao久久精品一区| 曼娜艳荡性史k8| 被男人狂躁60分钟视频| 国产亚洲精品久久7777777| chinesexxxxhdvideos麻豆| 日本少妇色| 在线免费看h片| 午夜一级片| 和粗大男人做爰过程 | 欧美裸体摔跤xxxx| 欧美裸体按摩| 欧洲亚洲精品久久久久| 女人帮男人橹视频| 久久久av片| 把腿张得大点医生检查h| 她被黑人上司不停侵犯| 国产边打电话边做对白刺激| 亚洲另类欧美日本| 久久夜色精品国产亚洲| 亚洲国产区男人本色| 夫妇交换性俱乐部| 公车被陌生人摸的好爽| 欧洲美女女同性做爰o| 潘金莲全黄淫史| 日本xxxx18| xxxx交换夫妇com| 宫部凉花所有av在线播放| 日韩不卡在线观看视频不卡| 顶级大胆裸体aaaaa做受| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 日韩欧美a级片| 日本大胆裸体做爰视频| 把雪白的岳弄怀孕了av| 欧美激情性色生活片在线观看 | 浪潮av色| 感受我的大家伙| 人人干人人爽| 国产一级爽片| 小川阿佐美pgd606| 口述交换做爰全过程细节| 日韩av图片| 免费黄色福利网站| 在线免费观看av网| 清宫性史3| 丰满少妇毛片| 含紧一点h边做边走动免费视频| 99精品国产在热久久婷婷| 国产乱子经典视频在线观看| 寂寞少妇让水电工爽hd| 浙江台风实时路径发布| 变态玩她尿孔高h| 性色一区二区三区| 淫蒂调教(重口 改造| 日本一级中文字幕久久久久久| 男人操女人的视频网站| 精品国产91久久久久久久妲己 | 最爽乱淫岳合集小说| 免费涩涩18网站入口下载 | 7777777做爰视频| 国产精品交换| 用按摩器震下面好爽| 白丝校花被到爽哭视频| 亚洲国产精品久久一线不卡| 被邻居糙汉狂c到高潮h| 男人操女人比| 久久久中文字幕日本无吗| 波多野结衣不打码视频| 欧美一区久久| 亚洲一区二区毛片| 日日夜夜摸摸| 台湾性色hd性色av| 久久久久久亚洲精品视频| 德国艳星videos极品hd| eeuss影院www在线观看| 亚洲国产精品一区二区久久| 亚洲综合av在线在线播放| 一级特色大黄美女播放| 天天干天天射综合| 国模人体大尺度| 主人调教晨尿h| 亚洲二三区| 久久久国产精品人人片| 羞羞羞30分钟的视频无掩盖 | 伸进少妇湿漉漉的蕾丝内裤揉弄| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 男人添女人下部高潮视频| 久久久中文字幕日本无吗| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 久久夜视频| jizzjizz日本护士喷奶水| 国产三级午夜理伦三级| 扒开腿cao烂你小sao货| 亚洲第一狼人区| 少妇闺蜜浪荡h肉辣文zx| 欧美精品vⅰdeosex极品| 久久精品国产视频在热| 黄色网战视频| 女人巨大荫蒂勃起后免费视频| 娇妻被朋友在客厅呻吟h| 操外国女人| 女体拷问一区二区三区| 国产亚洲精品久久无亚洲| 他扒开我的内裤把舌头放进去| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 91伦理在线观看| h嗯啊~玉足稚嫩奶娃脚乱女动漫| csgo暴躁老阿姨高清年龄| 91久久久精品| 大j8黑人bbw巨大| brandilove无套猛片| 野猫驯养笔趣阁| 日本污污网站| 欧美人与禽zozzo性伦交| 女初高中洗澡福利网站| 上瘾未删减版大尺度| 国产乱xxxx国语对白| 丝袜ol办公室秘书系列番号| а√天堂资源中文在线官网九色| 日本特黄a级片| 国产一区极品| www在线观看视频| 东南亚毛片| 国产乱对白刺激视频| 女特工被强行糟蹋过程| 女人脱了内裤趴开腿让男躁口述| 扒开女人腿狂躁视频免费| 息与子猛烈交尾一区二区| 国产黄色录象| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 老师把腿抬高撕开白丝袜喷水视频 | 夜夜夜爽bbbb性视频| 国产精品高清一区二区三区| 插jj视频| 男女生搞逼| 久热国产精品视频一区二区三区| 军人亲女禁欲h| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 女教师~淫辱の教室动漫免费观看| 伦理电影女同伧理片| 欧美亚洲第一区| www.久久久久久久久久| 性俄罗斯熟白嫩hd| 黄色网址是多少| 国产精品久久久久久影视| 国产亚洲精品区| 久久久性色精品国产免费观看| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 国产精品片一区二区三区| 一级特级毛片| 少妇和教练在车里激情| 伦理小说在线阅读| 国产高潮视频在线观看| 老妇女色视频| 年轻性freexxxx性16| 主人粗暴泄欲h| 男生和女生一起差差的app| 久久久日韩精品一区二区| 日韩男女交配视频| 亚洲天堂免费在线视频| 国产电影在线观看av| 欧美人与禽zozzo性伦交| 公交车揉捏大乳呻吟娇喘在线观看| 8拔插拔插x8免费视频x_拔插拔插更快乐| 三国艳妇臀荡乳欲伦| 帅哥互吃jj| 调教小少妇| 性xxxx搡xxxxx搡按摩| 久久久久伊人| 久久嫩草精品久久久久| 捆绑调教sm浴室| 91激情影院| 天天做夜夜爱爱爱| 日本夫妇肉体交换温泉7| 久久综合久久自在自线精品自| 他揉捏她两乳不停呻吟电影| 少妇脱了内裤让我添| 夫妻黄色片| 双性男仆胸大又放荡的h| 中文亚洲成a人片在线观看| 亚洲免费av网址| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 漂亮老师做爰2在线观看| 狠狠狠色狠狠色综合| 侠女仙子被巨大进入呻吟| 蜜桃臀av网站| 出差被夫の上司持续91精品| 丰满少妇大乳高潮高清| 娇妻4p被3个黑人在线观看| 暴力调教一区二区三区| 强行挺进美艳老师的后臀| 日韩av资源| 老色批av在线精品| 日本三级线观看视频| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 亚洲www色在线播放| 非洲人与性动交ccoo| 欧美日韩色图| 《年轻护士2》中文字幕| 黄色搞鸡视频| 永久黄网站色视频免费直播| 两女69式互慰高潮在线观看| 波多野结衣之双调教hd| av免费av| 伦理百度影音在线观看| 性生生活一级做片| 实拍男女站着做爰视频| 欧美黑人精品| 看特级毛片| 三级做爰呻吟太大视频| 善良的邻居做爰伦理| 日本女黄色| 艹逼视频在线观看| 成人妇女免费播放久久久| 亚洲免费人成在线视频观看| 办公室勾搭新婚少妇| 97涩涩视频| 辣+黄高h短篇合集| 亚洲国产精品探花av| 少妇天堂av| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 爱爱插入视频| 人妖丰满xxxxx高潮| 潘金莲裸体一级淫片潘金莲与武松 | 特级a欧美做爰片黑寡妇| 真实国产乱子伦对白视频| 久久精品人人做人人爽97| 男人捅女人下面视频| 网恋主人调教h| 老汉噗嗤一声整根全进我的身体| 看免费黄色录像| 黄色录像片子| 他掀开裙子把舌头伸进去添视频| 国产亚洲精品第一综合另类| 人人爽人人澡人人高潮| 日韩avhd| 性猛交乱淫av| 男生操女生小说| 东北老太婆做爰视频播放| 国产理论视频| xxxx久久| 四虎国产精品久久| 大白屁股av| 军人被解皮带摸裆部| 日产成品片a直接观看入| 丰满的继牳3中文字幕系列| 成年片人尤蜜免费视频| 非洲a级片| 亚洲无毛专区| 印度黄色一级片| 国产盗摄毛片| 女人扒开下部添荫蒂视频| 刘晓庆三级露全乳电影| 人人爽人人艹| 极品美女啪啪| 亚洲免费av网| 日本三a级| 国产破处视频| 日产久久视频| 办公室狂肉校花h陈舒视频| 一区二区免费高清视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 被男人穿环调教np高h| 思思久久96热在精品国产| 国内老女人偷人av| 全黄h全肉短篇集合| 处初女处夜情视频在线观看| 久久久精品午夜免费不卡| 97精品国产露脸对白| 国产精品成| 脔到她哭h粗话h上司| 中文字幕天堂久久| ass白嫩的少妇ass| 高潮爽粗h抽搐| 嗯~啊~轻一点黄| 一级少妇性生话片| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 成人性做爰直播| 丰满少妇毛片97级无遮挡| 久久爱一区二区三区电影| 国产亚洲精品久久19p| 欧美丰满少妇xxxxx做受| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 欧美日韩亚洲系列| 欧美激情偷拍| 亚洲男男激情| 91嫩草国产日韩欧美| 麻豆精品福利| 久久久久亚洲美女啪啪| 手伸进下面逗弄花珠| 李采潭大战黑人三级| 午夜免费啪视频| 小雪被老外黑人撑破了视频| 麦兜饭宝奇兵| 午夜你懂的| 中国黄色录像片| 欧美日韩卡一卡二| 韩国三级中文字幕hd爱的色放 | 免费一级淫片aaa| 中文字幕久一区二区| 女上司伦理片| a级黄色片| 把睡裙往上撩嗯啊h| 伦人伦xxxx国语对白| 免费三级网站| 搡bbbb搡bbb搡五十| 国产精品美女一区二区视频| 爽好舒高h女尊| 丰满少妇av在线直播一区二区| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 脱了老师内裤猛烈进入| 岳把我用嘴含进满足我视频| 台湾一级黄色片| 国产亚洲精品自在久久| 一级黄色a视频| 免费涩情网站| 欧美黑人玩白人巨大极品| 国产xxxx孕妇| 国产欧美综合一区二区三区| 男人下部进女人下部视频| 7757tv毛片| 日韩一区av在线| 日本xxxxx片免费观看19| 国产97在线 | 中文| 台湾a级片| 日本人的黄色片| 国产又黄又爽刺激言情书| 欧美精品一二| 三上悠亚久久精品| 妇与子乱肉肉视频最新章节| 性亢奋女性hd| 中文字幕日韩精品欧美一区| 女搜查官惨遭蹂躏系列| 久久亚洲男人天堂| 操操网av| 处破女轻点疼丨98分钟| 娇小videodes性爽h文| 主人调教抖m女总裁贱奴伺候主人h| 嗯啊h客厅伦女小惠| 午夜操一操| 男女日批在线观看| 国产日产久久高清欧美一区| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 偶偶吧美眉网| 一类黄色大片| 喜爱夜蒲大尺度吸乳视频| 免费观看的日韩黄视频| 双性大美人被c烂了合集| 99精品久久久久久久婷婷| 成年黄大片| 海瑟薇裸被视频| 18一20亚洲gay无套男男| 肉肉视频网站| 调教肉文小说| 女操男网站| 久久久九色综合亚洲成色777 | 亚洲热线99精品视频| 女人与公拘交酡过程| 朴诗妍三点尽露的片子在线播放| 被高中直男室友猛了一夜| 欧美日韩国产综合草草| 国产亚洲精品久久久久久| 欧美少妇一区二区| 国产女人好紧好爽| 总受被各种男人啪h| 老头吃奶性行交视频| 狍与女人做爰| 在线视频国产欧美另类| 乱子伦精品视频| 亚洲人a成www在线影院| 女人被老外操得好爽免费视频| 吴梦梦av| 久久久一本精品99久久精品66| 欧美日韩国产在线一区二区| 乡下人产国偷v产偷v自拍| 女同被到爽流电影| 俄罗斯美女哔哩哔哩| abo全肉abo高h| 少妇一边喂奶一边我做| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 国产精品自产拍在线观看| 男按摩师舌头伸进去了| 全息游戏双性浪荡受h海棠| 女攻c翻总裁失禁尿play| av色影院| 亚洲欧美性视频| 国产色呦呦| 日日噜噜夜夜爽爽| 粉嫩紧窄被粗大撑开灌满精视频| 国产97在线 | 中文| 男的操女的免费视频| 中国极品少妇xxxx做受| 他扒开我的内裤强吻我下面视频| 国产69精品久久久久按摩| 被cao成sao货双性奶水| 黄色91大片| 操你妹影院| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 冰山男总裁屁股夹钢笔开会| 久久久综合亚洲91久久98| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女| 啊灬灬用力灬嗯灬np黑视频| 欧美处女破处| 亚洲线精品一区二区三区| 好男人社区神马www在线观看| 女所长淫传h文全文| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 岛国毛片在线观看| 男女aa视频| 国产电影一区二区三区爱妃记| 粗大的内捧猛烈进出的app| 色哟哟国产| 电车里的日日液液(h)| 猛男受被cao哭扩张打屁股| 可以免费观看的av| free性护videos呻吟| 小sao货撅起屁股扒开c打| 调教少妇小说| av免费版| 啪啪激情网| 电影《欲妇艳谭》观看| 日本极品白嫩asspics软件| 大肉大捧一进一出好爽动态图| 中文字幕av黄色| 亚洲精品热| 少妇忘穿内裤被挺进| 日本高清成本人视频一区| 快穿系统女配啪啪任务h| chinese性旺盛的老妇| 99热最新成人国产精品| 国产麻豆又粗又猛又爽又黄的小说| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放1| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 一本色综合网久久| 三级理论片在线观看| 小坏蛋太大太粗老师受不了| 50岁女人口述高潮| 美国性88分钟| 精品一区二区久久久久久久网站| 午夜免费国产体验区免费的| 欧美特级黄| free欧美性xxxxhd天美| 外国黄色小视频| 亚洲一级淫片| 小莹高潮三次第十部| 他用嘴给我吃下身的过程| 一边摸一边叫床一边爽女人扒开腿 | 懂色av懂色av粉嫩av| 倩倩chinese护士脚交| 日日av拍夜夜添久久免费老牛| av在线免费观看大全| 边做饭边被躁我和邻居| 美女午夜激情| 顶级三级做爰视频| 少妇一边喂奶一边我做| 久久精品色| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 久久精品国产99国产精品| 色一情一区二区| 国产山村乱淫老妇av| 国产色多多| 欧美性受xxxx黑人xxxx| 国产免费乱淫av| 台湾亚洲精品一区二区tv| 中国黄色一级大片| 操老逼av| 日韩三级毛片| 2019午夜75福利不卡片在线| 男人捅女人p| 国内一级片在线观看| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 娇喘呻吟柳腰雪臀紧湿| 女人脱了内裤趴开腿让男躁口述 | 中日韩黄色录像| 日本的黄色片|