中国少妇裸体淫交_女free性iy9v7交体内谢_女女闺蜜调教羞辱小说_韩国电影《少妇的激情》

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 工程管理專業(yè)論文

工程管理專業(yè)論文

時間:2022-03-13 10:27:08

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇工程管理專業(yè)論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

工程管理專業(yè)論文

工程管理專業(yè)論文:關于工程管理專業(yè)課程考試改革研究與實踐

論文摘要:系統(tǒng)剖析了傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試存在的種種弊端,根據(jù)專業(yè)課程特點,構建了“全程式、多樣化、復合型”的新型考試模式,并在工程管理專業(yè)課程考試中進行了實踐,取得了充分發(fā)揮考試的導向作用,調(diào)動學生和教師的主觀能動性,促進教學改革和提高教學質量的良好效果,對于高等院校同類課程考試改革具有積極的借鑒意義。

論文關鍵詞:專業(yè)課程 考試改革 教學質量

工程管理專業(yè)是一個集技術、經(jīng)濟、管理、法規(guī)四大方面知識于一體的復合型、應用型專業(yè)。該專業(yè)課程普遍具有基本理論知識與操作技能知識密切結合的特點,其教學目的不僅僅是向學生教授專業(yè)知識,更重要的是培養(yǎng)學生利用所學專業(yè)知識解決工程管理實際問題的能力和對現(xiàn)有專業(yè)操作技能性知識更新創(chuàng)造能力。傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試成績既難以全面、真實地評價學生對專業(yè)課程知識體系的掌握程度與對專業(yè)知識的運用和創(chuàng)造能力的提高程度,同時也難以客觀、公正地評價教師的實際教學質量。如何進行專業(yè)課程考試改革是當前高等院校十分關注的熱點話題。作者結合多年從事專業(yè)課程教學的經(jīng)驗和體會,對傳統(tǒng)考試模式的種種弊端進行了深入剖析,重新構建了適應專業(yè)課程特點的考試模式,并通過初步實踐取得了較好效果。

一、專業(yè)課程傳統(tǒng)考試模式存在的種種弊端

期末一次性閉卷考試是長期以來高等教育課程考試的主要模式。授課教師、學生對此都是比較適應的。高校教學管理部門對這種考試模式的試卷命題、標準答案和評分方法制定有較為完善的管理制度。在一定意義上來說,這種傳統(tǒng)的考試模式對學生是公平、公正的,但卻存在如下一些弊端:

(一)很難全面地考核專業(yè)課程的完整知識體系

傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試模式大都是:考試時間為兩小時,試題常見類型包括:名詞解釋、選擇、判斷、填空、簡答、計算等,答題方式為筆答。由于受考試時間、命題形式限制,傳統(tǒng)考試內(nèi)容不能涵蓋專業(yè)課程的絕大部分主要知識點,特別是專業(yè)課程中大量的操作性知識很難體現(xiàn)在試卷上。

(二)無法客觀地檢驗學生對課程知識的綜合運用能力

專業(yè)課程教學不僅要向學生傳授課程的基本理論知識。而且要培養(yǎng)學生運用基本理論知識解決工程實際問題和對現(xiàn)有專業(yè)知識、技能進行更新、改進的創(chuàng)造能力。傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試考核學生對課程基本理論知識的掌握程度是沒有問題的。但是,由于受考試形式的限制,很難考核學生對這些知識的運用能力,而考核學生的創(chuàng)造能力就更難以實現(xiàn)。

(三)不能有效發(fā)揮考試結果的反饋作用

傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試是課程的一次性終結考試,其考試結果僅作為對學生課程學習成績評定和教師教學效果的評價,忽視了考試結果的反饋作用。如果在課程教學過程中實行多階段考試,根據(jù)考試結果學生能夠及時發(fā)現(xiàn)自己對知識掌握的薄弱環(huán)節(jié),教師能夠及時發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題,從而進行重點教授、解惑,有效提高教學質量。

(四)阻礙了教師提高人才培養(yǎng)質量的積極性

由于學校主管部門對傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試的試卷命題、標準答案和評分標準的嚴格規(guī)定,加之有些課程實施“教考分離”等原因,任課教師只能按教學大綱的要求和期末考試形式來“規(guī)范化”的授課,甚至對一些非常重要的專業(yè)技能性知識,因其無法體現(xiàn)在期末閉卷考試的試卷上,而放棄講授。有些在本專業(yè)領域有很深學術造詣的優(yōu)秀教師也因受傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試的限制而不能將自己掌握的學科前沿知識傳授給學生。

(五)不利于學生端正學習目的和樹立良好學風

由于受傳統(tǒng)“應試教育”思想的嚴重影響,許多學生不是以獲取知識和提高能力。而是以通過期末考試或以追求高分數(shù)為目的來學習專業(yè)課程。因為考試是否通過和分數(shù)的高低對學生來講至關重要,它不僅直接關系到學生能否完成學業(yè)和獲得學位,而且是獲得獎學金、評優(yōu)甚至找工作的主要依據(jù)。由于傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試的局限性,學生只是關注那些期末要考試的內(nèi)容,按照期末考試的答題方法去學習,甚至有的學生根本不注重平時學習,經(jīng)常缺課、抄襲作業(yè),只是在期末按照任課教師劃定的考試范圍去重點突擊,而考完試很快就把臨考突擊記憶的東西忘了??梢妭鹘y(tǒng)的期末一次性閉卷考試不利于學生端正學習目的和樹立良好的學習風氣。

二、專業(yè)課程考試改革總體思路與實施方案

(一)專業(yè)課程考試改革的總體思路

改變傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試,構建“全程式、多樣化、復合型”的新型專業(yè)課程考試模式是作者經(jīng)過研討確立的專業(yè)課程考試改革的總體思路。

所謂“全程式”,是指在專業(yè)課程教學過程中實施多階段性的考試,將考試作為專業(yè)課程教學過程中采用的一種手段,分階段地檢驗學生對每個教學單元知識的掌握程度和教師的教學效果,以此調(diào)動學生平時學習的積極性,避免期末臨考前的重點突擊。通過階段性考試檢驗學生對各階段課程知識掌握的薄弱環(huán)節(jié)和教師的教學效果,使教師及時發(fā)現(xiàn)問題,調(diào)整教學進度和教學方法,進行重點教授、解惑。

所謂“多樣化”,是指根據(jù)不同教學單元的大綱要求和所講授的專業(yè)知識特點,采取多樣化的考試形式。通過多樣化的考試形式從不同的側面全方位地檢驗學生的學習效果,既可以檢驗學生對基本專業(yè)理論知識掌握的扎實程度,又可以檢驗學生對專業(yè)知識的理解、運用和創(chuàng)造能力。

所謂“復合型”,是指采用復合形式最后評定每一位學生的專業(yè)課程的學習成績。要將在教學過程中采用多樣化考試得到的體現(xiàn)學生對專業(yè)理論知識、技能知識的掌握程度和理解、運用能力的各種考試、考核成績與課堂提問、專題研討、平時考核結合起來,綜合評定專業(yè)課程的最終成績。

(二)新型專業(yè)課程考試改革實施方案的構建

按照上述課程考試改革的總體思路,筆者構建的工程管理專業(yè)課程考試改革具體實施方案如下:

1.對專業(yè)課程考試改革實施方案的總體要求專業(yè)課程考試內(nèi)容必須按照教學大綱的要求,涉及到課程講授的所有基本理論知識和專業(yè)技能知識,以及應用這些知識解決工程管理實際問題的能力和對現(xiàn)有專業(yè)知識、技能進行更新、改進的創(chuàng)造能力。專業(yè)課程考試形式必須實現(xiàn)多樣化,以不同的形式檢驗學生對專業(yè)基礎理論知識、操作技能知識的掌握程度和運用能力。

2.專業(yè)課程考試形式與環(huán)節(jié)

根據(jù)考試改革實施方案的總體要求,筆者設計的專業(yè)課程考試形式和環(huán)節(jié),除了期末閉卷考試之外,還包括:開卷考試、上機操作、撰寫課程論文和課程綜述與學習體會等。

3.專業(yè)課程成績構成與評定方法

對于在校學生而言,無論采取何種考試模式,評價學生對專業(yè)課程學習效果的最終指標都只能是課程成績。為使課程成績能夠最大限度地全面、客觀、公正的體現(xiàn)學生對專業(yè)理論知識、操作技能知識的掌握程度和運用及創(chuàng)造能力,筆者設計了復合式的成績評定方法。采用百分制評定學生的學習成績,其中:期末閉卷考試占60%70%;階段性開卷考試占10%一20%;上機操作占5%;撰寫課程論文占5%一10%;作業(yè)占5%;課程綜述和體會占5%;平時考核占5%~10%。

三、工程管理專業(yè)課程考試改革實踐及其效果分析

為了探討適應專業(yè)課程特點的新的考試模式,筆者選擇了工程管理專業(yè)的“工程項目管理”、“工程估價”、“房地產(chǎn)估價”三門專業(yè)課程進行考試改革研究與實踐。例如,2005級工程管理專業(yè)的工程項目管理課程實際采用的考試形式和環(huán)節(jié)包括:期末閉卷考試(2小時)、上機操作(3次)、階段性考試(3次)、撰寫課程論文(3000字以上)、課程綜述和學習體會(2000字以上)。該課程學習成績構成及其比例為:期末閉卷考試60%;上機操作5%;撰寫論文5%;作業(yè)(本課程留有40多道較為綜合性的課后作業(yè))1%0;課程綜述5%;平時考核l5%。

從專業(yè)課程考試改革實踐的效果來看,“全程式、多樣化、復合型”的專業(yè)課程考試模式有效地避免了傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試的種種弊端,改變了學生對專業(yè)課程學習的認識,使學生不僅注重對課程基本理論知識的學習,更注重對所學知識的運用能力和創(chuàng)造能力的培養(yǎng),有效地調(diào)動了學生對專業(yè)課程平時學習的積極性,最終成績更好的全面、客觀、公正的反映出學生的實際學習效果。同時,也充分發(fā)揮了授課教師的主導作用,使教師充分利用各種有效的教學模式、方法和手段(也包括考試形式、命題方法、成績評定方法等)最大限度地向學生傳授知識和培養(yǎng)學生的綜合素質與能力,拓展了專業(yè)課程教學的廣度和深度,加強了師生互動與溝通,將考試不僅僅作為一種檢驗教學效果的方法,更重要的是作為一種教學手段,對于促進教學改革、全面提高教學質量具有十分積極的重要作用。

四、推進專業(yè)課程考試改革應注意的問題

(一)注重調(diào)動教師在考試改革中的主觀能動性

改變傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試為多階段、多樣式考試,僅僅是一種考試模式的改革。而實際考試效果如何很大程度上取決于任課教師對考試改革的態(tài)度。只有任課教師在主觀上愿意通過考試改革促進教學質量和人才培養(yǎng)質量的提高,才能發(fā)揮出多階段、多樣式考試模式應有的功能和作用。高等院校要充分認識到任課教師在考試改革中的主導作用,對因實施考試改革給教師增加的額外工作量給予一定報酬,對實施考試改革效果顯著的教師給予適當?shù)谋碚谩Mㄟ^政策導向調(diào)動廣大教師的主觀能動性,更好地推進考試改革,全面提高教學質量。

(二)提倡考試模式的多樣化

各類課程要根據(jù)課程本身的特點采取有利于提高人才培養(yǎng)質量的考試形式,提倡考試模式多樣化。筆者認為.上述工程管理專業(yè)課程考試的新模式對于工科專業(yè)課程考試具有積極的借鑒意義,但對于基礎課程、專業(yè)基礎課程和文理科類專業(yè)課程可能借鑒意義不大??荚嚫母锏母灸康氖菫榱颂岣呓虒W質量,要提倡課程考試模式的多樣化,要“因課施考”,不能搞一刀切。

(三)不能以學生成績的高低評價考試改革的效果

近年來,由于我國高等教育的跨越式發(fā)展,高校招生規(guī)模迅速擴大致使學苗質量下降,學生期末考試不及格的數(shù)量 居高不下。因此,有人認為通過考試改革提高學生的平時成績,降低期末考試占總分的比例,可以降低不及格率。其實,這種認識是欠妥的。實施多階段、多樣化考試改革的目的是充分發(fā)揮考試的“指揮棒”作用,調(diào)動學生平時學習的積極性,使高校師生從單純注重對基本理論知識的學習轉變?yōu)榧茸⒅貙纠碚撝R學習,更注重對知識的運用和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。而學生學習成績的高低是教師的命題難易程度和評分寬嚴標準問題。實施考試改革同樣存在控制適當?shù)牟患案衤实膯栴},不能以學生成績的高低評價考試改革的效果。

(四)改進教師教學質量評價方法

目前,各高等院校對教師的教學質量評價主要包括:學校教務部門和教學督導組的評教、教師同行評教和學生網(wǎng)上評教三個方面。因評教范圍和目的原因,前兩種評教的結果對大多數(shù)教師并沒有多大影響;而第三種評教因參與評教的學生多,其評教結果要形成學科范圍內(nèi)的排序,對教師影響很大。如果按現(xiàn)行的教師教學質量的評價方法,對于實行考試改革的教師來說,很可能因平時對學生要求嚴厲,考試前不給劃重點,個別學生認為平時成績評定不公平等原因,而獲得不公正評價。因此,要使教師真正投身于考試改革之中,還應改革現(xiàn)行評教方法。如:降低每學期學生網(wǎng)上評教的影響,適當組織每屆畢業(yè)生離校前對教師的評教等。

五、結束語

實施課程考試改革是當前高等院校堅持教育的科學發(fā)展,深化教學改革的重要舉措。構建全新的課程考試模式是時代賦予廣大教師的神圣使命。當然.課程考試改革是一項十分嚴肅的系統(tǒng)工程,必須通過科學、認真的探討和扎扎實實的工作,筆者決心和廣大同行一道,不斷完善和深化課程考試模式,通過考試改革全面提高教學質量,為培養(yǎng)更多符合當代和未來祖國建設事業(yè)需要的高素質專業(yè)人才做出應有的貢獻。

工程管理專業(yè)論文:財經(jīng)院校工程管理專業(yè)核心競爭力研究

內(nèi)容摘要:本文從財經(jīng)院校的學科背景出發(fā),運用swot分析工具分析了其專業(yè)發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境因素,認為財經(jīng)院校只有從自身學科優(yōu)勢出發(fā),加快工程項目管理專業(yè)發(fā)展,創(chuàng)出特色,才能贏得社會對其專業(yè)的認可。

關鍵詞:工程管理 核心競爭力 財經(jīng)院校學科

核心競爭力一般屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理范疇。對于高校專業(yè)發(fā)展來說,目前很少有人將其上升至戰(zhàn)略高度,原因在于目前的高校管理還有很強的計劃管理成分,專業(yè)發(fā)展的競爭意識不強。然而,人才需求的市場化,卻是一個不爭的事實。高校未來招生的市場化是必然的趨勢。誰能在未來人才市場的選擇當中擁有專業(yè)核心競爭力,誰就會得到社會的認可。財經(jīng)院校開設工程管理專業(yè),一方面會受到來自理工院校尤其是建筑類院校工程管理專業(yè)的競爭,另一方面財經(jīng)院校之間工程管理專業(yè)也會存在競爭,因此,有必要研究并且提升財經(jīng)院校工程管理專業(yè)的核心競爭力。

工程管理專業(yè)的歷史可追溯到1956年同濟大學創(chuàng)立的“建筑工程經(jīng)濟與組織”專業(yè)和西安建筑科技大學創(chuàng)立的“建筑工程經(jīng)濟組織與計劃”專業(yè),其后國家分別于1981年、1993年和1998年對本科專業(yè)目錄調(diào)整時對其進行了修正, 1998年,教育部第四次調(diào)整本科專業(yè)目錄時,將先前的“房地產(chǎn)經(jīng)營管理、管理工程(建筑管理工程方向、基本建設管理工程方向)、涉外建筑工程營造與管理”專業(yè)名稱進行了合并,確立了工程管理的專業(yè)名稱,指出工程管理專業(yè)是要培養(yǎng)具備管理學、經(jīng)濟學、工程技術等基本知識,掌握現(xiàn)代管理科學的理論、方法和手段,能在國內(nèi)外工程建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才。

財經(jīng)院校開設工程管理專業(yè)的狀況

1998年以前,開設類似工程管理專業(yè)的主要集中在一些理工類綜合高校。隨著我國財經(jīng)類高校的不斷增加,1998年以后,很多財經(jīng)院校也開辦了工程管理專業(yè)(如表1所示)。目前,全國已有200多所高校開設了工程管理專業(yè)。

表1中資料顯示,目前,很多財經(jīng)類院校都開辦了工程管理本科專業(yè),有些甚至有碩士點。

財經(jīng)院校工程管理專業(yè)核心競爭力swot分析

隨著我國城市建設規(guī)模的擴大,對建筑類專業(yè)人才的需求是不斷增大的。據(jù)2005《北京就業(yè)形勢分析報告》顯示:自2003年,計算機、建筑、機械、汽車、臨床醫(yī)學、護理學、人力資源管理、市場營銷8個專業(yè)連續(xù)3年登上了緊缺專業(yè)排行榜。這8個專業(yè)在北京呈現(xiàn)用人單位多,需求旺盛之勢。對于工程管理這個專業(yè),用人單位比較傾向于招聘理工院校背景的畢業(yè)生,而財經(jīng)院校的畢業(yè)生相對受到了冷落。據(jù)用人單位講,他們傾向于這些院校的原因是:理工院校背景的學生工程技術知識相對扎實,而財經(jīng)院校的學生在這方面表現(xiàn)不如他們。那么,是財經(jīng)院校的畢業(yè)生不具備專業(yè)競爭優(yōu)勢,還是其他原因造成了這種局面呢?下文將分析財經(jīng)院校工程管理的核心競爭力所在。

(一)財經(jīng)院校的工程管理專業(yè)學科優(yōu)勢(strength)

財經(jīng)院校從其院系設置來看,一般都會有經(jīng)、管、法、文、史等學科,也有部分學校有理、工、農(nóng)、醫(yī)學科,其學科優(yōu)勢自然是經(jīng)管學科,而對于理工院校的學科設置,則偏向于理、工學科,經(jīng)、管、文等學科多是其增強人文精神的補充而已。工程管理專業(yè)雖以技術學科為基礎,但還應突出其管理、經(jīng)濟學科。我國工程建設領域偏技術、輕管理的現(xiàn)狀導致了對理工科尤其是建筑類院校工程管理人才大量需求??v觀國外工程領域的情況,國外實行注冊咨詢工程師進行工程管理,如:fidic(國際咨詢工程師聯(lián)合會),該協(xié)會實行的是建設工程項目管理的模式。從這一點上來看,我國建設領域的管理水平還處在一個低水平層次上。

(二)財經(jīng)院校的工程管理專業(yè)學科劣勢(weakness)

財經(jīng)院校的學科重點在于經(jīng)濟、管理學科,理工類學科多是這些院校的弱項學科。對于工程管理中的土建類技術課,財經(jīng)院校的師資力量和教學環(huán)境當然不如理工類院校。因而,財經(jīng)院校工程管理專業(yè)知識結構劣勢自然是工程技術方面的專業(yè)知識了。這種劣勢很難改變,首先,財經(jīng)院校的辦學思路和理工類院校的辦學思路不一致;其次,財經(jīng)學科辦學需要的硬件投入少于理工學科,導致財經(jīng)院校的工程管理技術類課程涉及到的硬件投入不足;再次,在財經(jīng)院校背景下對相應硬件使用效率不高,比如:建材實驗室,測量實驗室等除了本專業(yè)學生使用以外,財經(jīng)類專業(yè)的學生是用不著的。

(三)財經(jīng)院校的工程管理專業(yè)發(fā)展機會(opportunity)

隨著我國建筑市場的對外開放,一批國外的工程管理公司開始進入我國的建設市場,帶來一種全新的工程管理方式,如英國的克瓦納(kvaerner)、新西蘭的貝卡 (beca)、澳大利亞的胡克一克萊蒙(hook-crame)和澳中(ausino)、美國的mec,及新加坡的勝科(semcorp)等。國外的工程管理公司對業(yè)主提供的是一種全方位、全過程的建設工程項目管理模式的服務。他們的工程管理人員并不強求專業(yè)資歷,但管理專業(yè)知識都很過硬,同時運用計算機輔助項目管理的水平都很高,他們都有很強的敬業(yè)精神。國外先進的工程項目管理模式,對于財經(jīng)院校的工程管理專業(yè)發(fā)展是一個啟發(fā),也就是財經(jīng)院校的工程管理專業(yè)應向工程項目管理靠攏。這樣,在我國對外工程服務中,我們的工程管理專業(yè)人員的工程管理模式才能與國外接軌,這是財經(jīng)院校工程管理專業(yè)發(fā)展的一個機會。

(四)財經(jīng)院校的工程管理專業(yè)學科威脅(threaten)

對于財經(jīng)院校工程管理專業(yè)發(fā)展威脅主要有兩方面,一是辦學思路,如果財經(jīng)院校按照理工類院校的思路發(fā)展該專業(yè),則永遠無法去和理工院??购?;二是社會輕視項目管理,進行低水平管理的觀念盛行。當前,我國工程建設領域正在發(fā)生巨大的變化,投資主體的多元化,必然形成不同的投資目標側重,如商業(yè)項目重工期,公共項目重質量,內(nèi)部項目重投資的單目標傾向,都威脅著工程項目管理三目標協(xié)調(diào)發(fā)展的管理模式。

通過對財經(jīng)院校的專業(yè)swot分析,我們可對其專業(yè)發(fā)展核心競爭戰(zhàn)略作出矩陣,如表2所示。

從表2來看:財經(jīng)院校應優(yōu)選so戰(zhàn)略,加強sw戰(zhàn)略,推行to戰(zhàn)略,以克服tw戰(zhàn)略。

通過以上對財經(jīng)院校工程管理專業(yè)的比較優(yōu)勢分析,本文認為財經(jīng)院校工程管理專業(yè)的核心競爭能力在于其財經(jīng)院校的學科背景下的工程項目管理。在此條件下,各學校根據(jù)自身的學科、師資優(yōu)勢,突出工程造價管理、物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)管理和國際工程項目管理等某一方向,走差異化專業(yè)發(fā)展之路,同時,借助于計算機虛擬現(xiàn)實技術來降低硬件投入成本,提高學生運用計算機解決工程管理問題的能力,這樣才能和理工類院校工程管理專業(yè)的畢業(yè)生相競爭,占有工程管理人才市場的一席之地。

工程管理專業(yè)論文:工程管理專業(yè)特色化建設探討

作者簡介:韓英愛(1969-),女,長春工程學院管理學院副教授,國家注冊咨詢工程師、造價工程師、監(jiān)理工程師,主要從事工程管理研究,(e-mail)。

摘要:文章分析了工程管理專業(yè)建設中存在的問題,對工程管理專業(yè)人才應具備的特色進行了探討,并從專業(yè)培養(yǎng)目標定位、課程設置、強化實踐教學環(huán)節(jié)、校企深層合作及訂單式人才培養(yǎng)、多渠道培養(yǎng)學生的綜合素質、工程管理專業(yè)教育與專業(yè)協(xié)會認可制度等的結合、與emci的標準要求相結合等方面,提出工程管理專業(yè)特色化建設的途徑,指出不同高校應形成自己特色鮮明的辦學風格,走個性鮮明的辦學之路。

關鍵詞:工程管理專業(yè);特色化;專業(yè)建設

近年來,工程管理專業(yè)得到了長足發(fā)展。目前中國開設工程管理專業(yè)的高校已達 320多所,其中90%的高校都是在1999 年后開設工程管理專業(yè)的。由于新開設該專業(yè)的很多高校不能立足于工程管理專業(yè)的長遠發(fā)展,在專業(yè)培養(yǎng)目標定位、課程體系設置、培養(yǎng)模式等方面存在盲目跟風現(xiàn)象,導致培養(yǎng)的學生缺乏核心競爭力,專業(yè)知識雜而不精,人才特色不鮮明,這一現(xiàn)象已嚴重制約了工程管理專業(yè)的發(fā)展。因此,培養(yǎng)素質高、能力強、有特色的應用型工程管理人才,已成為工程管理學界普遍關注的一個重要問題[1]。

目前,中國工程管理專業(yè)建設存在的主要問題有如下幾個方面。

(一) 工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的寬口徑與市場對人才需求的專業(yè)化之間存在矛盾,導致就業(yè)指向不明確,易被相近專業(yè)所替代。在當前競爭激烈的人才市場,用人單位迫切希望高校能夠培養(yǎng)專業(yè)化的工程技術和管理人才,以解決企業(yè)在實踐中遇到的專業(yè)問題。但工程管理專業(yè)培養(yǎng)方案由于貫徹“寬口徑、厚基礎”的基本教育思路,又忽視基本技能的培養(yǎng),因此培養(yǎng)的人才“寬而不?!?,往往缺少特色,也缺乏市場競爭力[2]。

(二) 工程管理專業(yè)師資力量總體薄弱,新開設工程管理專業(yè)的高校師資隊伍尤其如此。工程管理專業(yè)的教師不僅要具備較高的學術水平,而且要具備一定深度和廣度的專業(yè)知識。如建筑工程計價課的教師要掌握建筑工程施工技術、建筑施工組織、房屋構造等知識,才能夠真正講透建筑工程計價知識。另外,工程管理專業(yè)的教師還必須具備工程實踐能力,尤其是對應用型本科院校的工程管理專業(yè)教師來說,需要傳授給學生的不僅包括專業(yè)知識,也包括工程實踐經(jīng)驗。如果專業(yè)教師的工程實踐能力有限,將直接影響實踐環(huán)節(jié)的指導質量。(三)工程管理專業(yè)的學生對專業(yè)前景認知模糊,缺乏對專業(yè)的信心。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),有較多工程管理專業(yè)的學生,尤其是剛跨進大學校門的工程管理專業(yè)的學生不清楚將來的職業(yè)發(fā)展方向,覺得工程管理專業(yè)的專業(yè)性不強。如工程管理專業(yè)項目管理方向的學生總覺得搞技術不如學土木專業(yè),搞造價不如學造價專業(yè),大學畢業(yè)也很難直接進入管理層。由于對專業(yè)前景的認知模糊,導致學生對專業(yè)的信心不足。

(四)應用型本科工程管理專業(yè)人才普遍缺乏國際工程管理的能力和知識儲備。中國加入wto后,建筑業(yè)市場面臨國外同行的競爭。要在國際市場求生存、求發(fā)展,需要一大批懂國際慣例,外語能力強,綜合素質高,有創(chuàng)新精神的國際化經(jīng)營、技術管理人才。

高等建筑教育2013年第22卷第5期

韓英愛工程管理專業(yè)特色化建設探討

(五)在工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)中,普遍存在注重知識的傳播,而忽略素質與能力的培養(yǎng),忽視實踐教學的現(xiàn)象。有的實踐環(huán)節(jié)設置得也不夠合理,以致學生進入社會后不能盡快地適應工作。

二、工程管理專業(yè)人才應具備的特色

工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標從最初的強調(diào)“?!焙汀熬?,到后來提倡“通”和“廣”,提倡“寬口徑、厚基礎”,而目前工程管理人才到底應具備什么特色,如何打造其核心競爭力,這是工程項目管理人才培養(yǎng)方案的制定者和實施者一直在認真思考和梳理的問題。尤其是對應用型大學本科生來說,在激烈的人才市場中要找準定位,要以特色和質量取勝。工程管理專業(yè)人才應具備的特色,筆者認為有以下幾個方面。

(一)工程管理專業(yè)人才應在特定崗位上“上手快”,并具備工程師的專業(yè)理論知識和崗位技能

由于工

節(jié)奏的加快及市場競爭的加劇,用人單位希望工程管理專業(yè)畢業(yè)生在工作上能“上手快”,在招聘時大多要求畢業(yè)生具有專業(yè)實踐經(jīng)驗。工程管理專業(yè)知識體系和結構的合理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標,滿足市場對專業(yè)人才需求的關鍵。工程管理專業(yè)尤其是應用型本科院校的工程管理專業(yè)培養(yǎng)目標的定位應是技術應用型高級專門人才,即培養(yǎng)具有創(chuàng)新潛質和實踐能力的應用性工程技術人才,為生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線培養(yǎng)知識型高技能人才。所以在制定人才培養(yǎng)方案時,要瞄準行業(yè)內(nèi)對接的工作崗位,有針對性地設置課程群和實踐環(huán)節(jié),在要求學生牢固掌握工程專業(yè)知識基礎上重點學習崗位技能。如果沒有針對性的崗位技能,在就業(yè)時就處于競爭劣勢,很難找到合適的崗位。

以筆者所在的長春工程學院為例,與工程管理專業(yè)形成就業(yè)競爭的專業(yè)主要有土木工程專業(yè)和工程造價專業(yè),其中工程造價專業(yè)是在2006年從工程管理專業(yè)分出來后設置的獨立專業(yè)。2010年在修訂工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案時,把培養(yǎng)目標定位為具有管理基本理論知識和素質,并掌握過硬專業(yè)技能的高級技術人才。通過對用人單位的廣泛調(diào)研,并結合學校的資源優(yōu)勢,進一步明確了具有一定競爭優(yōu)勢的學校工程管理專業(yè)人才應具備的能力和技能,如工程識圖能力(包括土建、水暖、電氣專業(yè))、計價能力(包括土建、水暖、電氣專業(yè))、施工項目質量與安全管理能力、工程測量與放線能力、國際工程口語與交際能力、國際工程招投標與項目管理能力等。

(二)工程管理專業(yè)人才應具備管理者的必要素質和能力 工程管理領域迫切需要大量既精通工程技術,又通曉管理業(yè)務,并具有戰(zhàn)略眼光的工程管理人才。具體而言就是需要具有工程背景的管理人才,這也是該專業(yè)和其他相關專業(yè)相比最主要的專業(yè)特色。對項目經(jīng)理尤其是對工程總承包的項目經(jīng)理來說,不僅要有豐富的專業(yè)知識,更要具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及領導決策能力。

(三)工程管理專業(yè)人才應具有外向型、開放型國際工程項目管理的知識和能力

目前,國際工程承包市場不斷擴大,中國國際工程承包量不斷增長,迫切需要既懂國際慣例又具備國際工程公關能力的外向型人才。外向型、開放型國際工程項目管理人才的培養(yǎng),應加強跨文化語言及國際工程管理慣例操作實務相關能力的訓練,要具有參與國際工程招投標,并直接與國外技術和管理人員進行溝通和對話的能力。

各學校的辦學背景、辦學條件和師資力量等都有所不同,因此,在確定培養(yǎng)人才的崗位能力和技能方面可以選擇不同的方向和不同的組合,自成一派,形成各自獨有的特色。

三、工程管理專業(yè)特色化建設途徑

打造應用型本科工程管理專業(yè)的特色,提升畢業(yè)生在人才市場中的核心競爭力,增強其不可替代性,是深化工程管理專業(yè)改革,保持和提升本科工程管理專業(yè)生命力的關鍵。工程管理專業(yè)建設的主要途徑有以下幾方面。

(一)專業(yè)培養(yǎng)目標特色鮮明,專業(yè)人才競爭優(yōu)勢明顯

工程管理專業(yè)不應是純粹的軟學科,應強化專業(yè)的可塑性,專業(yè)人才在核心技能上一定要過硬。工程管理專業(yè)培養(yǎng)的是具有深厚工程背景的復合型技術管理人才,學生要有突出的專業(yè)技能,否則在激烈的就業(yè)競爭中將失去立足點。長春工程學院在土木工程、工程造價、工程測量等方面有雄厚的師資力量和良好的辦學條件,因此在專業(yè)化技能方面主要強化土建、水暖電工程的識圖和計價能力、工程測量與放線能力、施工項目質量與安全管理能力。此外,鑒于現(xiàn)代社會對國際工程管理人才的大量需求,對學生增加了國際工程管理能力的培養(yǎng)。聘請有國外生活和工作經(jīng)歷的教師講授國際工程口語與交際課程,并外聘具有豐富國際工程管理經(jīng)驗的外籍教師講授國際工程與項目管理課程,并增加國際工程合同分析課程設計等,以強化學生國際工程管理方面的意識和能力。除過硬的專業(yè)技能外,工程管理專業(yè)人才還要具備必要的經(jīng)濟、管理和法律知識,以及一定的人文修養(yǎng)和管理素質,要成為既能和“物”打交道的“專才”,又能和“人”打交道的“通才”,這是中國新時期社會對工程管理專業(yè)人才的要求[3],這樣的人才也才是深受用人單位歡迎的人才。近年來學校工程管理專業(yè)項目管理方向畢業(yè)生的就業(yè)率均達到96%以上,2010年達到100%,這充分說明用人單位對專業(yè)特色人才的認可。

(二)設置以關鍵技能和能力為導向的課程群,凝練

特色,提高效率

在美國,工程管理專業(yè)主要設置在土木、建筑設計學院以及工程技術學院。課程設置中建筑技術類課程比較全面,開設的科目廣泛而詳細,內(nèi)容涉及建筑技術以及施工的各個方面,可見技術類課程是工程管理專業(yè)教育的根基。

工程管理專業(yè)既有技術類的課程,又有管理類的課程,所以該專業(yè)開設的課程要比其他專業(yè)的多。有專家曾提出可考慮主輔修制、雙學位制,或延長學制,由四年制變?yōu)槲迥曛?。應用型本科工程管理專業(yè)課程設置的重點是專業(yè)基礎課和專業(yè)課,最好采用針對就業(yè)崗位,以關鍵技能和能力為導向的課程群設置模式,做到思路清晰、主次分明、有的放矢,保證課程設置的高效率,也便于根據(jù)市場需求有目的地進行動態(tài)調(diào)整。如計價能力的學習和培養(yǎng)主要通過建筑工程計價、建筑設備計價、建筑裝飾工程與計價、工程計價軟件應用、工程管理綜合課程設計、工程計價軟件應用課程設計等理論課和實踐課來支撐;施工現(xiàn)場與質量管理能力的學習和培養(yǎng)主要通過建筑施工技術、建筑施工組織、工程項目管理、建設工程合同管理、建筑施工技術課程設計、工程管理綜合課程設計、施工項目質量與安全管理課程設計等理論課和實踐課來支撐;國際工程管理能力的學習和培養(yǎng)主要通過工程管理專業(yè)英語、國際工程合同管理、國際工程英語口語交際、國際工程承包、國際工程合同分析課程設計等理論課和實踐課來支撐。

針對不同崗位進行課程群設置時,要特別注意對不同崗位技能之間交叉重疊部分的專業(yè)知識的講授和能力的訓練,要給予充分保證。比如工程識圖能力及技術規(guī)范、標準圖集的應用能力,既是工程計價能力的基礎,也是施工現(xiàn)場工程技術管理能力的基礎,因此此部分內(nèi)容要保證足夠的學時和必要的訓練,以提高工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)的質量和效率。

工程管理應是基于技術之上的管理,尤其是對于應用型本科的工程管理專業(yè)來說,技術課程應貫穿在工程管理專業(yè)教育的各個方面,并盡量以必修課和考試課的形式設置。人文和管理類必修課程盡量濃縮,多以選修課的形式開設,并通過其他教學環(huán)節(jié)的滲透和潛移默化的影響,不斷強化學生的人文意識和管理素質。

(三)強化實踐教學環(huán)節(jié)

實踐環(huán)節(jié)是美國大學本科教學培養(yǎng)方案的一個重要組成部分。20世紀初,美國實用主義教育理論提出了“從做中學”、“勞教結合”的合作教育實踐觀點,解決了教育與社會、理論與實踐脫離的問題,并對美國高等教育產(chǎn)生了深遠的影響。另外,作為美國工程管理專業(yè)教學實踐環(huán)節(jié)的一個重要組成部分,全國性以及區(qū)域性工程管理專業(yè)學科競賽活動,對于培養(yǎng)工程管理專業(yè)學生的創(chuàng)新意識、合作精神,提高其創(chuàng)新設計能力、實踐動手能力和綜合素質有著重要的促進作用[4]。

實踐教學環(huán)節(jié)主要包括認識實習、課程設計、生產(chǎn)實習、專業(yè)綜合實踐(畢業(yè)實習)、畢業(yè)設計等環(huán)節(jié),實踐教學環(huán)節(jié)的安排應由感性認識到單項技能的學習,再到結合工程實踐進行綜合能力的訓練,通過分層次的訓練,強化實踐教學環(huán)節(jié)的效果。長春工程學院工程管理專業(yè)項目管理方向的實踐教學總周數(shù)為79周,占教學活動總周數(shù)的48.8%,實踐教學體系框架如圖1所示。

將畢業(yè)設計設置不同的方向,供學生選擇,并以實際工程為背景,進行“真題真做”或“真題模擬”的專業(yè)綜合能力和技能的訓練。畢業(yè)設計的不同方向主要有施工項目管理方向、造價方向和國際工程管理方向等,學生可以根據(jù)已簽約用人單位崗位需求和自身發(fā)展取向自主選擇畢業(yè)設計的方向。每個方向一般分階段由不同的專業(yè)教師負責,這樣可以發(fā)揮各專業(yè)教師的強項。有的方向也聘請有豐富工程實踐經(jīng)驗的高級工程師作為指導教師,以保證畢業(yè)設計的質量。  圖1實踐教學體系框架

提高實踐教學質量是一項系統(tǒng)工程,與企業(yè)合作,建立長期穩(wěn)定的實踐基地,以及制定政策,鼓勵和引導教師參加工程實踐,提高教師的工程實踐能力等等,需要學校與專業(yè)教師做出長期不懈的努力。

(四)校企深層合作,推進訂單式人才培養(yǎng)模式,強化辦學特色

與企業(yè)進行深層次合作與互動,對于應用型本科工程管理專業(yè)教育來說無疑具有強大的推動力,這一做法既保障了學生實習實踐的質量,也強化了辦學特色。訂單式人才培養(yǎng)模式是企業(yè)與高校合作辦學,提高高校辦學效益的一種良好模式。在與企業(yè)深層次的良性互動中,學校能夠及時了解企業(yè)的需求,幫助并

引導學生就業(yè)。同時,也有利于培養(yǎng)既懂理論又懂實踐的雙師型教師,學校在此過程中也能夠逐漸形成自身的人才培養(yǎng)特色。如長春工程學院與中交二航局合作,以訂單式人才培養(yǎng)模式培養(yǎng)國際工程技術管理人才,滿足日益增多的對海外工程技術管理人才的需求。在合作過程中根據(jù)中交二航局提出的具體培訓目標和要求,雙方協(xié)商確定培訓班應開設的理論課程和實踐內(nèi)容。對已經(jīng)和中交二航局簽定就業(yè)協(xié)議的學生在畢業(yè)前進行分階段強化培訓。學校2010年修訂工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案時,還把國際工程管理培訓班開設的一些核心課程納入新的人才培養(yǎng)方案。

(五)重視學生綜合素質的培養(yǎng),多渠道提高學生的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力

英國建筑工程管理專業(yè)培養(yǎng)目標兼顧專業(yè)技能和綜合素質,將優(yōu)秀管理者不可或缺的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力的培養(yǎng)與專業(yè)教育并重。

工程管理專業(yè)學生綜合素質的培養(yǎng)可以從以下環(huán)節(jié)入手:一是重視工程管理專業(yè)學生入學時的專業(yè)教育,提前幫助學生了解專業(yè)方向,為今后的專業(yè)學習做好準備。入學專業(yè)介紹應由具有豐富教學經(jīng)驗和工程實踐經(jīng)驗的老教師來講解,通過與相關專業(yè)的比較,說明該專業(yè)的核心競爭力。同時強調(diào)人文素養(yǎng)和管理素質對專業(yè)人才發(fā)展所起的重要作用,促使學生在重視技能學習和訓練的同時,有意識地通過積極參與各種活動來增強人文素養(yǎng)和管理素質[5];二是盡可能地為學生創(chuàng)造實踐和鍛煉的平臺。比如專業(yè)實習前為學生布置實習內(nèi)容并做好動員,強調(diào)實習的重要性,鼓勵學生自主聯(lián)系實習單位,實習結束時舉行實習經(jīng)驗交流會,為學生提供總結提高、相互借鑒學習的機會;三是重視校園文化的建設。良好的校園文化能夠潛移默化地陶冶學生的情操,塑造良好的人格??梢酝ㄟ^專題講座、英語口語競賽、辯論大賽、文藝匯演等豐富多彩的“第二課堂”,彌補“第一課堂”教學的不足,使學生開闊眼界,展現(xiàn)自我,充滿活力。良好校園文化的熏陶具有無形的向心力和凝聚力,對培養(yǎng)工程管理專業(yè)學生人際交往能力以及團隊合作精神具有良好的促進作用。

(六)將工程管理專業(yè)教育與專業(yè)協(xié)會認可制度相結合,提高專業(yè)教育的針對性和有效性

英國高校建筑工程管理專業(yè)接受教育部門和相關行業(yè)協(xié)會的雙重評估。教育部門主要就培養(yǎng)目標、教學計劃、師資力量、學校軟硬件條件進行評估,而行業(yè)協(xié)會則主要對學校專業(yè)課程體系設置的合理性、人才培養(yǎng)目標是否適應社會需求等進行評價。英國開設建筑工程管理專業(yè)的學校必須通過行業(yè)協(xié)會,如英國皇家特許測量師學會( rics)和 英國皇家特許建造學會 (ciob) 等的評估,否則學校畢業(yè)生將無法得到社會的承認,難以進入專業(yè)所對應的行業(yè)工作。高等學校和專業(yè)協(xié)會共同完成建筑管理人員從初級人才到業(yè)內(nèi)高級人才的培養(yǎng),真正貫徹終身教育的理念。

中國在工程管理專業(yè)建設中可以借鑒英國的做法,把專業(yè)協(xié)會認可制度與高校專業(yè)教育有機結合,使培養(yǎng)的學生更加符合社會對工程管理專業(yè)人才的要求。另外,在課程內(nèi)容上盡量和國家一級建造師、監(jiān)理工程師、造價工程師等執(zhí)業(yè)資格考試大綱要求結合,提高教學內(nèi)容的應用性和針對性。

(七)國際工程管理教育與國際工程管理認證(emci)標準要求相結合

中國的工程管理教育要和國際接軌,就必須按國際規(guī)范操作。國際工程管理認證是驗證工程師和技術人員專業(yè)工程管理資質和能力的國際認證,是衡量和評價工程師管理人員的標準。emci 所基于的工程管理認證知識體系(emc-bok),代表了優(yōu)秀工程經(jīng)理所需要的關鍵知識與技能。在中國推行 emci,是中國工程管理教育加快與國際接軌的有效措施,能夠促進工程管理人才知識能力的國際化,增強中國工程公司在國際市場上的競爭優(yōu)勢。2005年,中國國際人才交流協(xié)會和清華大學繼續(xù)教育學院聯(lián)合引入了“國際工程管理認證”。因此,有條件的高校在工程管理專業(yè)建設中應放遠眼光,在人才教育中盡量與emci的標準要求相結合,培養(yǎng)國際認同的工程管理專業(yè)人才。

四、結語

工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式與特色研究是一個復雜的多層結構體系,需要考慮學校的發(fā)展方向、資源優(yōu)勢、專業(yè)定位、市場需求、生源質量等因素。 不同學校應結合自身專業(yè)背景、學科優(yōu)勢、師資條件、科研實力等情況,凝練特色,形成自身鮮明的辦學風格,開創(chuàng)自身獨特的辦學之路。

工程管理專業(yè)論文:探析工程管理專業(yè)實驗課程體系的研究與實踐

論文關鍵詞:工程管理專業(yè) 實驗課程體系 設計 實施

論文摘要:從工程管理專業(yè)的培養(yǎng)目標出發(fā),針對當前該專業(yè)實驗課程體系建設的不足,討論了工程管理專業(yè)實驗課程體系建設的要求,并以廣州大學工程管理專業(yè)為例,設計了該專業(yè)實驗課程體系的架構,介紹了其網(wǎng)絡虛擬實驗的做法和結構,最后討論了該體系的實施要點。

工程管理是一門涉及工程技術、經(jīng)濟、管理、法律等多知識范疇的邊緣交叉學科。工程管理專業(yè)的培養(yǎng)目標在于:培養(yǎng)具有管理學、經(jīng)濟學和工程技術的基本知識,掌握現(xiàn)代管理科學的理論、方法和手段,能在國內(nèi)外工程建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才。

工程管理的復雜性、實踐性都要求專業(yè)必須強化實踐教學體系建設,以培養(yǎng)工程管理專業(yè)學生具備較強的實踐動手能力。作為實踐教學的一個類別,實驗教學同樣是培養(yǎng)學生動手能力和創(chuàng)新能力的重要教學手段,對于工程管理專業(yè)學生的工程素質、科學素質、文化素質以及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)具有獨特的作用。

一、工程管理專業(yè)實驗課程體系建設所存在的問題

目前國內(nèi)已經(jīng)有部分院校的工程管理專業(yè)構建了實驗課程體系。這些學校編制了包括實驗課程教學大綱、實驗項目指導書、實驗報告文本等在內(nèi)的教學文件,建有較完善的教學實驗室,硬件設施和軟件設施較為先進,實驗教學師資齊備,實驗教學取得了一定的效果。但通過考察,發(fā)現(xiàn)目前國內(nèi)工程管理專業(yè)實驗課程的教學實施尚存在以下問題。

1.實施實驗教學的動力不足

在所考察的國內(nèi)高校中,目前明確提出并設置實驗課程體系的學校不足20所,與全國二百多所工程管理本科專業(yè)院校數(shù)量相比相差甚遠。說明大多數(shù)院校工程管理專業(yè)在實驗課程體系的建設上缺乏動力,其部分原因在于:

(1) 部分院校沒有正確理解實驗課程體系的含義,未深刻領會實驗教學對于學生實踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重要性,因此缺乏進行實驗課程體系建設的思想動力。

(2) 工程管理專業(yè)較為成功的傳統(tǒng)實踐教學效果使教師滿足于當前的實踐教學模式,樂于接受學生實踐能力培養(yǎng)現(xiàn)狀。不能從傳統(tǒng)實踐教學模式對其思想的束縛中解放出來,自然也缺乏進行實驗課程體系創(chuàng)新的動力。

(3) 不成功的激勵措施致使教師缺乏進行實驗課程體系建設和實施的利益動機。如部分院校對于實驗課程體系建設采取簡單行政命令的方式,有的院校甚至對實行實驗教學的課時采取打折計算的方法,諸如此類的不當激勵措施都阻礙了教師進行實驗課程體系建設和改革的興趣與信心。

2.已建成的實驗課程體系架構不盡合理

經(jīng)過對約20份工程管理專業(yè)實驗課程體系文件的比較,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)實驗課程體系的架構設置存在問題,主要表現(xiàn)在:

(1) 對實驗課程體系的基本概念理解存在誤區(qū)。相當多的院校把傳統(tǒng)的實習類課程和課程設計類課程納入到實驗課程體系,以傳統(tǒng)的實踐課程體系代替實驗課程體系。

(2) 目前工程管理專業(yè)大部分已實施的實驗課程體系的實驗項目是附屬于理論課開設的,實驗內(nèi)容以驗證性實驗為主,綜合性、探索性、研究性實驗很少;同一專業(yè)的各門實驗課分散、孤立且多有重復,相互之間又缺乏關聯(lián)性和系統(tǒng)性,多數(shù)脫離生產(chǎn)實踐。這種課程體系不利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和發(fā)現(xiàn)、分析、解決實際問題的能力。

(3) 實驗課程體系設置缺乏模塊化,缺乏貫穿工程管理整體流程的實驗項目。

3.實驗教學手段和方法局限于傳統(tǒng)教學模式

傳統(tǒng)實驗教學模式的弊端在于對學生學習行為和學習方式的束縛性,要求學生必須按照規(guī)定的時間地點和-規(guī)定的方法及操作步驟按部就班地進行實驗。這樣的教學方法,正如錢三強先生所說:“會使學生對科學概念的產(chǎn)生和發(fā)展引起誤解,失去了對觀察和實驗的興趣”。而目前多數(shù)工程管理專業(yè)實驗課程正是在延續(xù)著這種傳統(tǒng)的教學模式而展開,不利于學生獨立工作能力的提高。

二、工程管理專業(yè)實驗課程體系設計

1.工程管理專業(yè)實驗課程體系的設計要求

(1) 應符合實驗課程的普遍特征。這些特征也是實驗課程體系區(qū)別于一般的實踐課程體系的重要標志,即:

從目的來看,不僅驗證書本知識,更著重于培養(yǎng)學生正確使用儀器設備,進行測試、調(diào)整、分析、綜合和設計實驗方案,編寫實驗報告等的能力;

從場所來看,實驗主要是在實驗室進行,或在實驗基地進行;

從過程來看,實驗是在人為控制條件下,引起實驗對象的變化;

從結果來看,實驗是通過觀察、測量數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)得出某種結論。實驗結果一般以實驗報告來體現(xiàn)。

(2) 實驗內(nèi)容應與當前工程管理的實踐發(fā)展相適應。除能進一步訓練學生投資分析、招投標管理、造價管理、施工管理、合同管理等傳統(tǒng)意義的工程管理技能以外,還必須注重對學生信息化能力的訓練。

(3) 課程體系應盡量實現(xiàn)模塊化和單獨設課。工程管理專業(yè)所涉及的知識主要包括工程技術、經(jīng)濟、管理、法律、信息化五大領域,在實驗課程的設置上,可以按照這五個領域來劃分模塊,進而再考慮實驗項目的設置。為保證實驗課程的開設效果,可以考慮把各實驗項目整合起來,單獨設置實驗課程。

(4) 工程管理專業(yè)實驗課程體系的內(nèi)容設置應至少體現(xiàn)三方面的體系性:

知識領域的體系性,即從工程技術、經(jīng)濟、管理、法律、信息化五大領域來劃分模塊;

實驗課程類型的體系性,即實驗項目知識點應按照合理比例分配到基礎課、專業(yè)基礎課和專業(yè)課中;

實驗項目類型的體系性,即應分別設計不同的基礎性實驗(演示實驗、驗證實驗)、綜合性實驗、設計性實驗和研究性實驗,其中應注重綜合性、設計性和研究性實驗的比例,以強化對學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

2.廣州大學工程管理專業(yè)實驗課程體系設計

廣州大學工程管理專業(yè)于2008年5月構建了新的實驗課程體系,該體系涵蓋了五大知識領域20門課程的知識點,共設計了基礎性、設計性、綜合性3種類型72個實驗項目,總計211個實驗課時。

在實驗課程類型上,基礎課實驗包括大學計算機基礎和visualbasic程序設計2門課程的約20個實驗項目,-主要是訓練學生計算機操作能力和初步程序編制能力。專業(yè)基礎課的實驗包括工程結構、建筑材料、測量學等課程的實驗,主要是加深學生對專業(yè)基礎課理論的認識,運用課程中學到的理論去發(fā)現(xiàn)和分析工程管理領域的問題,并初步提出解決問題的方案。專業(yè)課的實驗包括建筑施工、工程項目融資、工程項目管理、工程估價、建筑企業(yè)管理等課程的實驗,主要是讓學生熟悉和掌握工程管理的常用軟件、模擬工程項目動態(tài)管理與監(jiān)控的整個過程。

3.基于信息技術的實驗模式

實驗課程體系的設計理念和最終目的在于協(xié)助、配合學生構建自主獲取知識的能力,實驗模式應該能激發(fā)學生的學習興趣、符合學生的學習習慣。實驗項目是實驗模式的內(nèi)容,模式是內(nèi)容的反映過程。在模式設計時,

需要認真考慮和尊重學生的興趣和愛好,充分發(fā)揮學生自身的潛能和特長。

信息技術和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展與應用,為實施新型實驗模式提供了技術支持和保障。通過互聯(lián)網(wǎng)把教師、學生、實驗項目聯(lián)系起來,突破時空的限制,實現(xiàn)跨時空跨學科的儀器設備遠程共享,甚至遠程控制。使用仿真技術、虛擬技術等手段,可以使學生在虛擬實驗環(huán)境下完成實驗的各個環(huán)節(jié),同時進行相關資料的查詢,接受教師的異地實時網(wǎng)上個別輔導,參與實驗相關問題的討論。

廣州大學工程管理專業(yè)依托學院項目管理實驗室的計算機和網(wǎng)絡設備,在“物業(yè)管理信息系統(tǒng)”等課程的實驗項目中實施了網(wǎng)絡虛擬實驗室的教學模式。教師在網(wǎng)絡課程平臺中實驗大綱和實驗指導書,學生在客戶端下載閱讀后遠程登錄物業(yè)管理應用程序服務器進行實驗。期間教師和學生可以通過交流平臺進行答疑指導,也可以進行信息資源共享。實驗結束后學生按要求把實驗結果存儲在數(shù)據(jù)庫或下載到客戶端完成實驗報告,最后再通過網(wǎng)絡課程平臺把實驗報告上傳給指導教師。教師則可以在線閱讀學生的實驗報告并給出批改意見和實驗成績。

三、工程管理專業(yè)實驗課程體系的實施

實驗課程體系的實施需要遵循“以學生為中心”的原則,應能激發(fā)學生的實驗興趣,促使學生在實驗過程中自主獲取專業(yè)知識并提高動手能力和創(chuàng)新意識。為此應注意以下幾點。

1.開放的實驗環(huán)境

“封閉式”教學模式對實驗時間一刀切,教學形式單一,教學效果相對受到限制,學生的積極性和創(chuàng)造性不易得到發(fā)揮。實驗室的開放可以采用多樣化的形式,如在實驗時間上允許學生在課后進入實驗室完成實驗,在實驗項目上允許自主選擇非課內(nèi)要求但學生個人有興趣的項目,在技術上建立遠程網(wǎng)絡虛擬實驗室等。盡量考慮學生學習的實際需要,尊重其學習意愿,為其提供方便的學習條件。

2.多樣的組織方式

根據(jù)不同的實驗項目要求,學生可以采取個人實驗和小組實驗等不同的組織形式。

一般來說,要求學生必須掌握的重要工程管理專業(yè)理論知識的實驗項目應盡可能按照個人實驗的方式組織實施,如水準儀的認識和使用實驗、會計憑證填制實驗、圖形算量實驗和鋼筋算量實驗等。

當然,為了培養(yǎng)學生的團隊精神,同時考慮到實驗項目協(xié)作的要求一也可以安排進行小組實驗。另外,某些實驗項目也可以根據(jù)實驗進程結合運用個人實驗和小組實驗的方法,以達到不同的實驗效果。如模擬招投標實驗,在編制標底和投標報價階段,可以采取個人實驗的方法;而在投標和評標階段,則可以采取小組合作的方法。

3.靈活的實驗形式

實驗課程體系建設的目標是培養(yǎng)學生具備工程管理工程師的基本素質和能力,所以動手操作、現(xiàn)場觀測、上機運算、系統(tǒng)分析與設計等多種實驗形式必須結合運用。另外,由于受人才培養(yǎng)方案學時的限制,學生的實驗教學訓練明顯不足。為了彌補這一缺陷,可以采取課后作業(yè)與實驗結合的形式,如房地產(chǎn)項目融資方案計算機生成實驗和房地產(chǎn)開發(fā)項目可行性研究模擬實驗的計劃學時分別是4個和8個學時,但根據(jù)教學經(jīng)驗,學生一般很難在計劃時間內(nèi)完成,這就要求學生必須利用課后時間開展實驗。

為了激發(fā)學生興趣,可以在實驗中采取具有競爭性的考核手段。如對于工程索賠實驗來說,可以安排學生分別飾演索賠方和被索賠方,二者根據(jù)自己準備的資料在模擬的工程索賠場景中展開辯論,最后的優(yōu)勝者獲得一定的獎勵。

工程管理專業(yè)實驗課程體系的建設是進一步提高該專業(yè)人才實踐能力和創(chuàng)新能力的重要措施。廣州大學工程管理專業(yè)近幾年所進行的研究、探索和部分實踐表明,從實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標的高度,本著為學生負責的精神,構建具有創(chuàng)新性的工程管理專業(yè)實驗課程體系是必須且可行的。合理的實驗教學內(nèi)容、教學手段和教學實施策略不僅是對傳統(tǒng)實踐教學體系的補充,同時也是當前工程管理工作新局面對教學工作提出的新要求。

工程管理專業(yè)論文:財經(jīng)類高校工程管理專業(yè)本科教學培養(yǎng)方案探討

摘要:工程管理專業(yè)是一個多學科融合性的專業(yè),隨著中國國民經(jīng)濟持續(xù)快速的發(fā)展,國內(nèi)對工程管理專業(yè)人才的需求也快速增長。以財經(jīng)類院校為例,分析了工程管理專業(yè)的學科屬性、培養(yǎng)目標和課程體系設置,提出了逐步完善工程管理專業(yè)培養(yǎng)方案的對策建議。

關鍵詞:工程管理;房地產(chǎn);培養(yǎng)方案

改革開放三十年來,中國經(jīng)濟保持了持續(xù)快速的發(fā)展。隨著工業(yè)化、城市化進程的加快,中國建筑業(yè)的規(guī)模和從業(yè)人員數(shù)量也在不斷擴大,工程管理方面的專業(yè)技術人才也越來越緊缺,從而對高校工程管理專業(yè)的人才培養(yǎng)也提出了更高的要求。本文通過對財經(jīng)類院校工程管理專業(yè)本科教學培養(yǎng)方案的分析,探討現(xiàn)階段培養(yǎng)方案存在的問題以及改進的建議,提高工程管理專業(yè)畢業(yè)生的市場競爭力。

一、國內(nèi)工程管理專業(yè)概況

根據(jù)2004年教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》,將“管理科學與工程”設為管理學門類下的一級學科,并下設八個二級學科:工程管理、工業(yè)管理、管理科學、信息管理與信息系統(tǒng)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、項目管理、產(chǎn)品質量工程和工程造價(八個本科專業(yè))。將工程管理專業(yè)設在管理學門類下面,即強調(diào)了其管理類學科屬性,這與國際上多數(shù)國家將其歸屬在土木工程類專業(yè)的做法有所不同。因此,中國的工程管理專業(yè)偏重于管理類。目前,國內(nèi)共有三百多所所高校開設了工程管理本科專業(yè),主要分布在各綜合性大學、建工類、礦業(yè)類、電力水利類、財經(jīng)類等高校。中國工程管理專業(yè)目前還處于研究、探索和發(fā)展階段。從全國開設工程管理專業(yè)的高校來看,基本上都是以管理學、土木工程等為主干學科,下設有工程項目管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、投資與造價管理、國際工程管理和物業(yè)管理等五個專業(yè)方向。不同高校培養(yǎng)的側重點不一樣,但都是培養(yǎng)具備工程技術、管理學、經(jīng)濟學及法律知識,能運用現(xiàn)代管理理論方法,在國內(nèi)國際工程建設領域中,從事投資決策、工程項目建設管理、工程項目咨詢、工程項目監(jiān)理、政府部門宏觀調(diào)控管理等應用型、復合型人才。

二、安徽財經(jīng)大學工程管理專業(yè)課程的設置與教學內(nèi)容

安徽財經(jīng)大學是一所以經(jīng)管法為主的多科性財經(jīng)類院校,工程管理專業(yè)設置在管理科學與工程學院,專業(yè)方向為房地產(chǎn)經(jīng)營與管理方向。

1.專業(yè)培養(yǎng)目標:培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的,具備管理學、經(jīng)濟學和房地產(chǎn)經(jīng)營與管理的基本知識,掌握現(xiàn)代管理科學理論、方法和手段,接受房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程項目管理基本訓練,具備從事房地產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè)技能與工程項目管理能力,適宜在企事業(yè)單位和政府有關職能部門從事房地產(chǎn)和工程項目管理相關業(yè)務,以及在相關教學科研單位從事該領域教學、科研工作的高級復合型專門人才。從培養(yǎng)目標可以看出,由于學校的財經(jīng)類屬性,專業(yè)的設置偏向經(jīng)濟管理類。

2.專業(yè)特色與培養(yǎng)要求:本專業(yè)畢業(yè)生應獲得以下幾個方面的能力:(1)具備良好的政治素養(yǎng)和品德、健康的身心和創(chuàng)新精神;系統(tǒng)掌握相關的管理理論和方法、土木工程技術知識、相關的經(jīng)濟理論及其他相關學科知識;(2)具有綜合運用本專業(yè)知識從事工程管理的基本能力;(3)初步具有進行工程項目可行性研究、工程項目的投資、進度、質量控制、合同管理、信息管理和組織協(xié)調(diào)的技能;(4)具備較強的語言表達能力、文字表達能力和人際溝通能力;(5)熟悉中國房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程管理的有關方針、政策、法規(guī)以及國際工程管理的慣例和規(guī)則;(6)了解本專業(yè)理論前沿和發(fā)展動態(tài),掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有初步的教學、科研和實際工作能力。

3.課程設置。課程設置主要包括學科基礎課、專業(yè)必修課和專業(yè)選修課等。學科基礎課包括西方經(jīng)濟學、管理學原理、會計學、統(tǒng)計學、市場營銷學、財務管理與財務報告分析、運籌學、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟法、工程制圖等。專業(yè)必修課包括房地產(chǎn)經(jīng)濟學、房地產(chǎn)金融學、房地產(chǎn)政策與法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程概預算、工程項目管理、房地產(chǎn)估價、物業(yè)管理等。專業(yè)選修課包括工程技術監(jiān)理、建筑材料、建筑技術、工程招投標管理、工程項目管理等。學制四年,學生學完培養(yǎng)方案規(guī)定的課程,修滿學分,經(jīng)考核成績?nèi)亢细?,發(fā)給本科畢業(yè)證書。符合《安徽財經(jīng)大學普通學科學生學位授予辦法(學分制)》規(guī)定的,授予管理學學士學位。

三、工程管理專業(yè)主要課程教學內(nèi)容

工程制圖:制圖的基本知識和基本技能;正投影原理:點、線、面、平面立體、曲面立體的投影;常用建筑曲面體的形成及畫法;投影制圖:三視圖、六面基本視圖、輔助視圖;組合體視圖的閱讀、繪制及尺寸標注;各種剖視圖;土木建筑工程專業(yè)圖:房屋建筑及房屋結構施工圖;鋼筋混凝土及鋼結構構件圖;室內(nèi)給水排水工程圖;計算機繪圖軟件的應用。

房屋建筑學:房屋建筑學課程分為民用建筑和工業(yè)建筑兩部分,每一部分又包括建筑構造和建筑設計原理。學習這門課程的目的是為了使學生掌握房屋構造的基本理論;初步掌握建筑的一般構造做法和構造詳圖的繪制方法,能識讀一般的工業(yè)與民用建筑施工圖;了解一般房屋建筑設計原理,具有建筑設計的基本知識,正確理解設計意圖。

房地產(chǎn)開發(fā)與管理:本課程以房地產(chǎn)開發(fā)與管理的全過程為主線,以加強對房地產(chǎn)開發(fā)與管理活動的全面理解為目的,結合中國房地產(chǎn)開發(fā)與管理的實際,對房地產(chǎn)開發(fā)與管理的基本理論知識和實踐要求加以介紹。主要內(nèi)容包括:房地產(chǎn)開發(fā)與管理的基本概念、房地產(chǎn)的基本法律制度、房地產(chǎn)市場調(diào)查與預測、房地產(chǎn)項目的開發(fā)管理、市場營銷策劃、房地產(chǎn)交易的類型以及特點等。

工程項目管理:本課程是一門緊密聯(lián)系工程建設管理實踐的重要課程,它以工程項目為對象提出工程項目管理的概念和系統(tǒng),從施工項目管理者或承包商的角度講授項目組織與管理的理論和方法,強調(diào)管理的應用。其研究范圍涵蓋著工程項目投資前期,投資建設期直至項目投產(chǎn)的整個過程;研究內(nèi)容包括決策、計劃、組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)的理論,方法與手段;研究目的是使工程項目管理在投資、工期、質量三大目標及其他方面均取得最佳效果,盡快發(fā)揮效益,最終收回投資并達到投資增值的目的。

房地產(chǎn)政策與法規(guī):本課程以中國土地管理法和房地產(chǎn)法律制度以及房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營與管理活動的法律規(guī)范為主要內(nèi)容。具體涉及房地產(chǎn)法律的基本范疇、特點和制度演進;城市規(guī)劃、房地產(chǎn)交易、轉讓、抵押、租賃等相關的法律規(guī)定;房屋拆遷的安置與補償、市場管理、物業(yè)管理等相關的法律規(guī)定。

城市規(guī)劃與管理:本課程主要包括城市規(guī)劃的基本原理與方法,城市規(guī)劃的基本程序,城市規(guī)劃對城市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展過程的影響和作用,城市規(guī)劃與工程建設項目之間的關系,具備城市、城鎮(zhèn)和居住小區(qū)規(guī)劃的基本知識,以及分析與解決城市、城鎮(zhèn)和居住小區(qū)規(guī)劃相關問題的解決思路和規(guī)劃方法等。

房地產(chǎn)估價:本課程以房地產(chǎn)估價工作所必備的理論基礎和基本知識為主線,結合中外房地產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,主要介紹了房地產(chǎn)估價的程序以及在熟練掌握房地產(chǎn)估價基本理淪知識的基礎上,對不同房地產(chǎn)類型、在不同評估目的條件下進行房地產(chǎn)估價時能夠選擇運用房地產(chǎn)估價中的成本法、市場比較法、收益法等合適的估價技術來求取估價對象客觀合理的價格或價值。

四、完善工程管理專業(yè)本科教學培養(yǎng)方案的建議

工程管理專業(yè)是管理類門類中重要的專業(yè)科目之一,隨著房地產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,社會對房地產(chǎn)專業(yè)人才的需求也越來越大。中國必須逐步建立起滿足市場需要的、與國外高?;疽恢碌姆康禺a(chǎn)人才培養(yǎng)模式。為此應進一步完善工程管理專業(yè)本科教學培養(yǎng)方案。

1.由于財經(jīng)類高校的特點,工程管理專業(yè)課程設置偏向經(jīng)、管、法,而工程管理學科的研究方法是工程技術與管理理論的結合,必須具備一定的建筑行業(yè)背景知識。對于工程管理專業(yè)教育來說,在保留經(jīng)濟、管理以及法律平臺現(xiàn)有課程的基礎上,加強工程技術類課程的設置力度,拓寬學生的知識面。

2.推動教學實踐環(huán)節(jié)的開展。在工程管理專業(yè)本科教學實踐環(huán)節(jié)的開展過程中,普遍存在著學生經(jīng)驗不足、動手能力不強等問題,從而影響了工程管理專業(yè)生產(chǎn)實踐環(huán)節(jié)、畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)活動的開展。因此,要逐步加強學校和相關企業(yè)的聯(lián)系與合作,推動產(chǎn)學研的發(fā)展,完善教學實踐環(huán)節(jié)。

工程管理專業(yè)論文:淺析工程管理專業(yè) 工程力學 課程教學改革的探討

論文關鍵詞:工程力學;工程管理;教學改革

論文摘要:《工程力學》是工程管理專業(yè)的一門主要的技術基礎課,在專業(yè)課程學習中起著承上啟下的重要作用,但是由于教學對象的特殊性,使得工程力學在工程管理專業(yè)的教學過程中遇到了很多問題:學生們對于課程的不重視、學生們覺得學習起來特別難、力學課堂容易沉悶、在較少課時內(nèi)需要完成三大力學的教學內(nèi)容……這些問題使得工程力學課程在工程管理專業(yè)學生的授課過程中往往不容易取得良好的教學效果,所以本篇文章就針對教學過程中容易存在的問題進行進一步的探討,提出相應的改革措施,以供大家參考。

《工程力學》是工程管理專業(yè)的一門主要的技術基礎課,在專業(yè)課程學習中起著承上啟下的重要作用,其任務是使學生具備解決工程實際問題所需的基礎知識。本課程涉及到的重要內(nèi)容是研究物體的受力分析、平衡規(guī)律和各類構件承載力(強度、剛度、穩(wěn)定性方面)的分析方法、計算理論;研究桿系結構的組成與受力特點,及求解桿系結構內(nèi)力與變形的方法,其教學內(nèi)容里包含了很多力學理論推導和計算過程,這些知識在傳授給工程管理專業(yè)學生的過程中,他們通常覺得接受起來比較有難度,所以根據(jù)多年的教學經(jīng)驗,對工程管理專業(yè)《工程力學》課程進行一定的教學改革探討是非常有必要的。

1工程管理專業(yè)對《工程力學》課程的特殊要求

工程管理專業(yè)的力學課程與工民建專業(yè)的力學課程有很大的不同。工民建專業(yè)的力學課程將《理論力學》、《材料力學》、《結構力學》分為三大課程分別講授,將每種力學理論的推導原理和計算過程都講解的非常詳細,對學生掌握程度的要求也比較高,因為工民建的學生未來很多要從事結構設計工作,力學知識對于結構安全性的設計起著至關重要的作用。而工程管理專業(yè)和工民建專業(yè)的學生未來從事工作的性質有很大不同,他們未來的工作可能從事項目的管理工作,或者監(jiān)理的工作,也可能從事工程造價的工作,而力學知識在這些工作中的應用不會像在專業(yè)設計工作中那么多。所以,工程管理專業(yè)的學生對于工程力學知識的要求也必然和工民建的學生有所不同,如果按照同一個標準進行教學,勢必會影響針對工程管理學生的教學效果。目前,大多數(shù)工程管理專業(yè)的力學課程僅設置一門《工程力學》(授課學時為64-80),并在這一門課程中貫穿了理論力學、材料力學、結構力學這三大力學的理論計算知識,如何在這么短的時間內(nèi)將三大力學的理論計算知識有效的傳遞給學生,是一個值得思考的問題。

另外,在從事工程管理專業(yè)《工程力學》課程教學工作的過程中,我發(fā)現(xiàn)學生們對于本門課程的重視程度不足,這就直接影響了學生們對于本課程的接受程度。工程管理專業(yè)的學生常常會覺得力學課程在未來的工作中應用不多,沒必要學,所以在學習的過程中往往不愿意動腦筋去領會復雜的力學理論原理,僅僅是為了應付考試而對步驟進行簡單的死記硬背,這就使得本門課程的教學效果大打折扣,如何選擇更有用的教學內(nèi)容調(diào)動學生們的學習積極性也是一個很重要的問題。

2工程管理專業(yè)《工程力學》課程的改革建議

2.1教學目標的調(diào)整課程教學的目標決定課程的教學方向,如果力學課程的教學目標定得過于側重力學理論原理的講解,則對于工程管理專業(yè)學生的針對性不足,畢竟他們將來主要從事生產(chǎn)第一線的施工、安裝、管理、設備維護等技術工作,對于他們而言,真正涉及到力學計算的地方可能不多。所以我們在確定教學目標的時候要“弱化理論分析”,轉而側重講述力學知識的應用,讓工程管理專業(yè)的學生能很快地理解掌握力學知識在建筑結構方面是如何應用的,這能夠增加力學課程對于工程管理專業(yè)學生的針對性。另一方面,由于力學課程的特殊性,除了教學方向上制定的目標外,還應該更加側重對學生思維能力的培養(yǎng),通過力學體系、授課案例的合理設置,增強學生的邏輯分析能力和嚴密的思維,有助于將來更好的從事工程管理工作。

2.2教學內(nèi)容的調(diào)整

2.2.1圍繞主線精選教學內(nèi)容以研究結構體系的力平衡和變形協(xié)調(diào)以及二者之間的物理關系為主線,貫穿全書,建立對工程力學的整體認識。在理論力學部分通過重點講解平面力系給出力學平衡的知識,并進一步引申到空間力系,讓學生對于力學平衡有整體系統(tǒng)的認識;在材料力學部分通過重點講解結構構件的內(nèi)力和應力給出內(nèi)力和變形的知識,并且進一步灌輸內(nèi)力和變形在強度、剛度和穩(wěn)定性中的應用;在結構力學部分通過重點講解力法和位移法的內(nèi)容深入理解力平衡和變形協(xié)調(diào)的物理關系在結構體系中的應用。按此教學線路去均衡的安排教學時數(shù),適當刪減不必要的理論內(nèi)容,側重內(nèi)容的應用性[1]。

2.2.2教學內(nèi)容結合工程結構分析從工程的角度講,力學知識如果完全脫離了工程結構和施工去講解,則失去了它的實用價值,工程管理的學生日后經(jīng)常要和房屋的搭建以及相關的施工器械打交道,教學的內(nèi)容多結合結構骨架和施工機械會起到非常良好的效果。比如談到鉸接和剛接的問題時,可以聯(lián)系到工廠的承重體系,并且涉及到承重體系基礎的問題,通過分析不同廠房承重體系基礎形式的不同,讓大家了解鉸接和剛接的區(qū)別,進一步了解排架和剛架承重體系的區(qū)別。這樣,學生就不會認為學習力學是沒有的,就會感覺到力學和大家從事的行業(yè)有著緊密的關系[2]。

2.2.3教學內(nèi)容結合施工分析在教學內(nèi)容中結合學生在工地上的上所見所聞,專業(yè)思想教育和職業(yè)道德進行滲透,以培養(yǎng)高素質的工程技術人員。比如受力分析中的彎矩問題可以聯(lián)系到塔架結構或者吊車的平衡分析,當學生初到工地看到塔吊的時候,肯定也會疑問為什么高處的吊車臂除了吊需要的結構材料以外,還有一些吊塊懸于空中,那么可以通過力學知識給大家提供解釋,告訴大家吊車可以通過該變平衡重的重量來控制吊車的載重,以免吊車翻轉。如果把這樣的問題放到講解彎矩內(nèi)容的過程中,會增加學生們的學習興趣。

2.3工程管理專業(yè)《工程力學》課程教學方法的改進工程管理學生《工程力學》的教學不能單一的側重理論講解過程,而應采取靈活的教學方法調(diào)動學生的積極性。

2.3.1精講多練由于工程力學要在比較少的學時里給大家交代三大力學的內(nèi)容,所以要非常精的選擇教學內(nèi)容、案例和作業(yè),并且課上多練習,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正學生在學習過程中存在的問題。比如,我在多年的授課過程中,發(fā)現(xiàn)一個問題,就是老師講的再多學生不練習也仍舊不會,尤其是力學這門課程,學生們普遍認為是非常難學的課程,這樣就更需要加大練習的力度。在課堂時間的安排上要更多的安排學生練習的時間,讓學生當堂到黑板上做題,老師會在這個過程中及時發(fā)現(xiàn)學生學習方面存在的問題,有針對性地解決學生學習中的不足之處,教學效果會更好。

2.3.2啟發(fā)思考力學課程很重要的一方面目標就是要培養(yǎng)學生的思維能力,所以教師要經(jīng)常通過提問讓大家思考,并鼓勵學生發(fā)現(xiàn)問題,養(yǎng)成善于思考的習慣。教師可以通過給學生講解實驗或實際工程等例子,逐步引導大家思考,引出重要的概念和理論;通過比較不同的例子,讓大家思考理論之間的關聯(lián)性;通過總結讓大家更清晰的看到問題的本質。比如,在講授如何繪制梁的內(nèi)力圖時,可以拿出一個作用有分布荷載和彎矩作用的簡支梁,讓大家分別用列方程法、簡易規(guī)律法和疊加法繪制彎矩圖,這樣在解答這道題的過程中,不僅復習了求解支座反力的知識,而且將繪制彎矩圖的幾種方法對比的應用到一個案例,讓大家不僅對這部分知識記憶深刻,而且理解認識也會更深一層??傊?,通過一系列的啟發(fā)教學,培養(yǎng)大家的思考能力、聯(lián)想能力、歸納能力,甚至發(fā)散思維等等[3]。

2.3.3課堂討論課堂討論往往是英語等課程常用的教學手段,在力學課程當中很少有應用,可是通常的力學課特別容易讓人感覺沉悶,所以可以考慮把這種靈活的教學手法應用到力學的教學中。拿出一個案例讓大家討論可以用什么樣的力學理論去解答,或者拿出一個案例讓大家討論可以用幾種力學方法解答,這些討論案例的設置不僅會增加學生們的學習興趣,而且會讓學生們對于所學的內(nèi)容印象非常深刻。

工程力學課程是后續(xù)課程的重要基礎課程之一,為將來的結構課程和施工課程的學習打下了重要知識基礎,教學中進行了上述教學目標、內(nèi)容、方法的改革研究和實踐操作,必定能大大提高了學生的學習熱情,使學生們對于工程結構和施工具有一定的初步了解,激發(fā)他們對工程方面知識的學習興趣,并能把力學知識用到實處,培養(yǎng)出新時代的復合型人才。

工程管理專業(yè)論文:工程管理專業(yè)學生培養(yǎng)模式探析

摘要:工程管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理學、經(jīng)濟學和土木工程技術的基本知識,掌握現(xiàn)代管理科學的理論、方法和手段,能在國內(nèi)外工程建設領域中從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才?,F(xiàn)今大學對工程管理專業(yè)學生的培養(yǎng)起著至關重要的作用,這種培養(yǎng)主要集中在課程設置上,這種學生能力培養(yǎng)模式與用人單位的招聘要求具有一致性。

關鍵詞:工程管理;項目決策;課程設置;學生能力培養(yǎng)模式

中國已成為世界第二大經(jīng)濟體,是工程項目施工數(shù)量最多的國家之一?!笆濉逼陂g,國家基本建設規(guī)模持續(xù)擴大,這為工程建設行業(yè)帶來更大的發(fā)展機遇,但建筑業(yè)生產(chǎn)面臨十分嚴峻的形勢,主要原因之一就是建筑管理方面人才的稀缺。我國急需研究建筑企業(yè)和工程項目施工中參與者行為管理有效性的內(nèi)容體系與管理方法,有效改善生產(chǎn)績效。HamidAladpoosh認為通過提升項目管理者的管理水平,可以提高項目管理的有效性從而提高生產(chǎn)績效。一位優(yōu)秀的工程管理者的能力是與其培養(yǎng)模式息息相關的。一位優(yōu)秀的工程管理者需要同時具備高智商和高情商。他不僅僅要求掌握一定的專業(yè)知識,還需具備良好的管理決策和處人遇事方面等能力,施工現(xiàn)場遇到困難,能夠沉著冷靜的處理,能讓自己的團隊和諧相處。所以現(xiàn)今大學如何培養(yǎng)工程管理專業(yè)學生的專業(yè)能力是值得深入研究的。

一、工程管理專業(yè)學生所具備的能力

工程管理專業(yè)學生專業(yè)能力并不局限于理論知識,它更多的是管理與決策方面的能力,需要很強的交流和領導能力。工程管理專業(yè)的學生在與人交流這方面能力要求很高,項目管理主要管人,一個團隊如果能和諧相處,那么這個團隊必定所向披靡。然而一個團隊的建設主要還是在于項目經(jīng)理的管理。對于工程管理專業(yè)的學生來說,團隊管理能力和決策能力有時候大于專業(yè)知識的掌握能力。工程管理專業(yè)學生所應該具有的能力如表格1所示具備豐富的專業(yè)能力是管理好一個工程的基礎,具有較強的領導和適應能力是通行證。.JideSun認為管理者積極的協(xié)調(diào)行為有利于形成和諧的文化氛圍和良好的合作關系。樂新軍和佘立中強調(diào)了人在大型工程項目管理中的重要性。成虎認為我國工程管理方面最基本、最主要還是人的問題。任宏、晏永剛認為現(xiàn)有研究忽視了對組織中人與人之間的關注,缺乏考慮項目成員之間的組織行為和文化差異。然而人是否能和諧相處就在于項目管理者的管理能力和方式。所以一位優(yōu)秀的管理者必然要具備豐富的專業(yè)能力和較強的領導、適應能力。

二、現(xiàn)今大學在課程設置上的安排

現(xiàn)今大學對工程管理專業(yè)學生的培養(yǎng)主要集中在課程設置上。課程設置包括基礎課程、學科專業(yè)課程、專業(yè)方向課程和拓展課程。例如必修課開展了經(jīng)濟學;學科專業(yè)課程開展了建筑材料、房屋建筑學、CAD、BIM;專業(yè)方向課程開展了職業(yè)生涯規(guī)劃等等。一位優(yōu)秀的工程項目管理者,必須要有一定的經(jīng)濟知識來支撐這個項目的發(fā)展,同時也要了解一個項目的構造,能夠靈活運用CAD、BIM軟件發(fā)現(xiàn)和解決問題??v觀我國,CAD大多數(shù)人都會運用,BIM由于成本高而不能做到大力推廣,因此BIM人才比較稀缺,但是毫無疑問,BIM將會引領未來建筑界的潮流,。如今建筑領域上正廣招BIM人才,所以現(xiàn)今大學應該將BIM學習課程作為重點課課和公選課,學校則應該盡量做到多樣化,程來進行合理設置。劉武成、王進提出課程體系在人才培養(yǎng)模式中處于核心地位,而我國工程管理專業(yè)課程體系工程化不足、對創(chuàng)新素質教育課程不重視的現(xiàn)象還很嚴重。所以現(xiàn)今大學應當給予課程設置方面的足夠重視。老師們的教學計劃與工程管理專業(yè)學生的專業(yè)能力也有很大的關聯(lián)。老師的教學計劃對于學生來說,是一種文化引導和制度制約。老師們需要根據(jù)學生的接受能力和實踐能力來對教材進行修改、優(yōu)化。潘琦認為應當從教學方法、計劃和手段的改革等方面對工程管理專業(yè)人才的培養(yǎng)模式進行探討。郭志濤、師旭超、李進濤強調(diào)了本科生教學計劃完善是一個動態(tài)的優(yōu)化過程,,提出了工程管理專業(yè)教學計劃優(yōu)化的原則,依據(jù)近年來工程實踐和學科動態(tài),分別針對培養(yǎng)目標、課程設置、進度安排、實踐環(huán)節(jié)提出了一些優(yōu)化方法。工程管理專業(yè)學生為適應在工程建設領域廣泛就業(yè)的社會需求,要在全面發(fā)展目標的具體把握下,突出實踐能力的培養(yǎng)。尤要從激發(fā)學生的專業(yè)興趣和學習積極性入手,加強實踐教學環(huán)節(jié)和相應教學基地建設,力求扎實地掌握多種實務操作技能,養(yǎng)成廣泛就業(yè)的適應能力。

三、培養(yǎng)模式與單位招聘要求的一致性

學校的培養(yǎng)模式并不是隨意制定的,它需要與用人單位的招聘要求接軌,為了符合用人單位的招聘要求,大學需要依據(jù)這些要求來合理制定培養(yǎng)模式。部分用人單位的招聘要求如表2所示工程管理專業(yè)學生就業(yè)方向很多,例如地產(chǎn)公司和施工單位。地產(chǎn)公司和施工單位是不在同一個級別的,地產(chǎn)公司可能更傾向于招標,施工單位更傾向于專業(yè)技術,所以不同的用人單位,招聘要求也就相對不一樣。如果想去地產(chǎn)之類的公司,需要有良好的語言表達、組織、公關能力,對房地產(chǎn)項目管理具有獨到的見解,熟悉房地產(chǎn)項目運作流程和開發(fā)管理,熟悉相關法律法規(guī),同時還要有施工管理或工程預算經(jīng)驗。而去施工單位,則強調(diào)建筑工程全面質量管理技能,善于工程進度、安全生產(chǎn)等目標控制,具備建筑施工管理組織、協(xié)調(diào)、群體作戰(zhàn)能力,具備處理施工現(xiàn)場突發(fā)事件能力。這兩種用人單位招聘要求各有側重,但兩者都有一個共同點,需要有施工管理經(jīng)驗。所以工程管理專業(yè)的學生可以先跟幾個大型的工程,完整的參與施工過程,對施工的各個環(huán)節(jié)都有一定的了解。工程管理專業(yè)的學生應當明確自己以后所要就業(yè)的方向,盡早進行職業(yè)生涯規(guī)劃,這樣學校才可以根據(jù)學生的需要來合理安排課程,采用先進的培養(yǎng)模式,側重學生創(chuàng)造能力的教育以及學習與實際的相結合。付磊提出要加強與實習廠地的聯(lián)系,做到學習與研究相聯(lián)系,要從根本上改善學校的設施。

四、發(fā)展前景分析

工程管理專業(yè)主要為建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)具有專業(yè)技術基礎的管理型人才。我國已進入現(xiàn)代化發(fā)展的中前期,各種基礎設施項目和房屋建筑的建設任務極為繁重。同時我國城市化水平僅為36%左右,而發(fā)達國家普遍超過70%,如果在21世紀中葉可以達到這種水平,則每年需要有1600萬人口轉入城市,這需要相應規(guī)模的城市基礎設施、商業(yè)設施,特別是住宅建筑。因此,我們國家的城市建設、城鎮(zhèn)建設、工程建設、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)正面臨著新的歷史性的發(fā)展機遇,對建筑類人才尤其是具有現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識、行業(yè)管理知識、專業(yè)技術知識、懂經(jīng)營、懂開發(fā)的工程管理人才有著廣泛的社會需求。這為我國工程管理專業(yè)人才提供了極好的施展才華機會。隨著我國大量外國投資的涌入和民間資金的激活,必將極大地促進我國工程建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,無疑對工程管理人才的需求上又增添了更多的機會。就學科分類而言,目前也有專家認為,將工程管理的“工程”僅限定為土木建設工程管理違反國際慣例,不符合全世界和我國工程科技發(fā)展的實際情況。土木建設工程只是許多工程領域中的一個,工程管理的范圍不應該僅僅局限于土木建設工程管理,工程管理應該包括范圍更廣的其他工程。由此可見,未來工程管理專業(yè)發(fā)展前景很大,學校的培養(yǎng)模式也要隨之改善。

五、結語

培養(yǎng)大學生專業(yè)能力并不是一件簡單的事情,這是一個漫長的過程,這個過程可以稱之為專業(yè)能力包漿,包漿是一個緩慢的積淀過程,專業(yè)能力包漿是指專業(yè)能力的細心培養(yǎng)的過程。這種培養(yǎng)并不單單是能力上的培養(yǎng),更是一種性格上的培養(yǎng)。經(jīng)過這個過程培養(yǎng),學生的思維模式會發(fā)生變化。工程管理需要學習的不僅僅是一種管理的思想,同時還要求有一定的工程背景和數(shù)學知識,而且工程管理專業(yè)的學生應具有良好的決策、計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、應變和創(chuàng)新能力。這樣的復合型人才是較難培養(yǎng)的。因此,現(xiàn)今大學對工程管理專業(yè)學生能力的培養(yǎng)起著重要作用。學校不僅要注重工程管理專業(yè)學生理論知識的掌握,更要提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)造力,現(xiàn)在是創(chuàng)新驅動型社會,學校需要側重工程管理專業(yè)學生創(chuàng)造能力的培養(yǎng),深入研究課程體系并改革,培養(yǎng)模式需要改進,理論和實踐需要同步發(fā)展。工程管理專業(yè)發(fā)展前景很大,所以變化也會隨之加大,存在許多的未知因素,面對這種趨勢,學校的教學不要將注意力只集中在工程技術層面,應當開設一些課程幫助學生拓寬研究視野和思路,結合我國的具體情況,在教學過程中,不斷提高學生將工程理論與項目管理實踐相結合的能力,學??梢酝ㄟ^學生在學習上的反饋來改善其培養(yǎng)模式。改善工程管理專業(yè)學生的培養(yǎng)模式對于提高工程管理專業(yè)學生的專業(yè)能力具有十分重要的科學意義和應用價值。

作者:張馨 單位:南京工程學院經(jīng)濟與管理學院

工程管理專業(yè)論文:工程管理專業(yè)碩士課程設計論文

一、WSR方法及框架

1.理解意圖

領導是誰?學位辦、教指委、學校、學院、系設置如何?不同高校其培養(yǎng)單位設置不同,有的在系這級,有的是屬院直管。面對擁有不同的“物理知識”、一定任期的領導時,不妨通過對學院的長期規(guī)劃進行分析。理解領導意圖的辦法之一是從已經(jīng)制定了的愿景、目標和目的進行分析。

2.制定培養(yǎng)體系目標,也是容易出現(xiàn)分歧的地方。

與管理相近的一個詞語是領導,結合工程特點,工程領導教育的最終目的不是提升抽象的領導力,而是培養(yǎng)實實在在的領導者。

3.調(diào)查分析。

對國內(nèi)外現(xiàn)行的工程管理專業(yè)碩士的培養(yǎng)方案和課程體系進行綜合分析和比較。國際上工程管理碩士專業(yè)最為成熟和成功的也是在美國,特別是幾所著名的高校組成了工程管理教育聯(lián)盟。在國內(nèi),工程管理專業(yè)也經(jīng)過若干年在清華、西交大等院校試點,他們的經(jīng)驗和教訓也值得借鑒。另外,專業(yè)型管理類的MBA和MPM也成為制定工程管理專業(yè)碩士培養(yǎng)體系的橫向標桿。

(1)國外(美國)。

工程教育的發(fā)展也經(jīng)歷了不同的階段。初期的德法工程教育認為工程就是技術,把工程教育牢牢束縛在技術教育的范圍之內(nèi);發(fā)展階段的工程教育則以為工程只是應用科學的分支;工程管理脫胎于工程教育出現(xiàn)在20世紀初美國的工商業(yè)發(fā)展需求,人文內(nèi)容也作為工程教育體系的一部分。胡佛(HerbertHoover)是一位非常成功的采礦工程師和管理者,在他當選為美國總統(tǒng)的那一年對工程師們的一次演講中,他指出了美國工程管理者的重要性來自西部采礦、冶金和運輸?shù)募眲“l(fā)展需求,已經(jīng)從單純的技術職業(yè)需求增加一種管理職業(yè)導向,即接受過技術培訓的商業(yè)經(jīng)理。1979年美國工程管理協(xié)會(ASEM)成立,1997年,美國國家工程技術課程認可機構ABET,正式將工程管理列為一個可獨立授予學位的學科。同時工程界的發(fā)展也渴望更高級管理人才———碩士層次的培養(yǎng),由西北大學、達特茅斯學院、杜克大學、康奈爾大學、斯坦福大學、麻省理工等六所大學組成工程管理聯(lián)盟專門針對工程管理專業(yè)碩士。專業(yè)設在工學院,但由工學院和商學院一起合作開始課程。他們的課程設計中,如果是在職學習的,一般只學習管理類知識。如果是應屆畢業(yè)生,要求選修一定量的工程學科。管理類課程(包括核心課程)有30學分。

(2)國內(nèi)(其他高校)。

通過各高校網(wǎng)絡搜索,可以考察到國內(nèi)高校在培養(yǎng)單位設置上不同,主要在工學院和管理學院,這也與美國高校相似。大部分傳統(tǒng)的工科院校,如清華大學,設置在工業(yè)工程系;上海交通大學設置在機械與動力工程學院;華南理工大學,設置在土木與交通學院,華中科技大學設置在土木與力學學院,另有北京大學設置在工學院(50名)。而一部分學校,特別是綜合型大學中,由于歷史的緣故和學科歸并,具有“管理”的學科一般都設置在管理學院內(nèi),如南開大學、廈門大學等,還有西安交通大學也設置在管理學院。在國內(nèi)應用性研究生學位中,MBA和MPM有比較接近之處,商學院/管理學院早早將觸角伸近工程管理,開設了技術管理或者運作管理模塊,通過對產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和系統(tǒng)運作,加強對工商企業(yè)家在科學決策、統(tǒng)籌規(guī)劃能力的培養(yǎng)。項目管理的精髓來自于工程實踐,培養(yǎng)目標和模式當然更貼近工程領域的應用。

4.構造策略:

形成初步思路之后,調(diào)研用人單位和潛在學員的看法。

5.選擇方案:

從培養(yǎng)目標出發(fā),結合各自學科優(yōu)勢及生源特點選擇培養(yǎng)模式,例如是否從區(qū)域、行業(yè)方面采取細分的策略,或者采用綜合加上模塊化的方案。

6.實現(xiàn)方案:

尋找?guī)熧Y,建立課程體系。在課程實現(xiàn)方案,根據(jù)所選擇進行工程技術與社會科學方面的組合,盡量以國際先進的管理理念和方法為出發(fā)點。在考慮課程體系的同時也考慮授課方式。就在職教育方案中,為解決“工學”矛盾,有些學校采用集中方式,每過一段時間集中授課。而有些則根據(jù)學校制度,利用周末或晚上正常工作時間之余進行授課。

7.協(xié)調(diào)關系:

工程管理專業(yè)的潛在學員大多經(jīng)過在職培訓,熟悉喜歡培訓教師的輕松學習氛圍,愿望當然多學點經(jīng)濟管理類、故事性的課程。學院派教師和教育機構卻更注重知識的系統(tǒng)性、邏輯性和嚴密性,如果學生請假誤過幾次課程后就難以學好后續(xù)內(nèi)容。課程組織者必須要協(xié)調(diào)好雙方的目標,讓學生端正學位課程學習的態(tài)度,同時激勵課程的組織和講授方式的轉變。

二、廈門大學MEM的培養(yǎng)體系設計

1.學院使命

研究高深學問,養(yǎng)成專門人才,闡揚管理文化,致力社會進步。學院愿景:成為中國商學院中世界知名、國內(nèi)一流,最具特色的南方之強。學院已提出MBA是培養(yǎng)商界領導者。新設立的工程管理碩士專業(yè)也要朝著把握工程建設、成為工程企業(yè)領軍型人才的培養(yǎng)方向。

2.實實在在體現(xiàn)在課程體系設計中必須堅持“立地”,樹立工程觀或工程哲學的理念

建立以系統(tǒng)工程及其他工程科學為基礎的“物”理學科。

3.本學院的MBA從1987年設立以來,培養(yǎng)方位已經(jīng)多樣化,聲譽很高,在全國排名前列。

后設的工程管理專業(yè)的課程設置提出了挑戰(zhàn)。這同時也給工程管理的培養(yǎng)奠定了一根堅實的樁基。因此,在MEM的培養(yǎng)目標的制定上也瞄準國內(nèi)一流的,利用學院財會優(yōu)勢,側重對工程財務和資金優(yōu)化、效用最大化。

4.針對2010年招生情況及市場反饋意見制定了初步思路。

(1)全日制改為在職。

(2)知識+能力。

(3)國際+廣義。

5.根據(jù)地方的企業(yè)分布情況

沒有哪個行業(yè)獨占鰲頭,而且也沒有一家專業(yè)性極強的大型企業(yè),開展單一方向的培養(yǎng)體系是不現(xiàn)實的。通用型的工程管理橫跨諸多專業(yè)與行業(yè),與所在學院是相容的。

6.部分課程由“企業(yè)實踐教授”擔任。

聘請具有豐富工程管理經(jīng)驗,同時具有一定理論知識的企業(yè)高管擔任“企業(yè)實踐教授”。同時也聘請企業(yè)講座教授與學院教師共同合作,為學生開設“企業(yè)實踐”講座課程,共同授課和指導學生。入學考試的復試以工程管理經(jīng)歷為主。教學標準,嚴格按照教指委的方針,參照工程碩士和MBA的執(zhí)行,包括評價體系的實施。教學內(nèi)容參照國際認證,如IPMA項目經(jīng)理認證。內(nèi)容體系遵循EMCI,準備將來可以參加相關認證。

7.確立溝通行動體。

完善的教學管理構架和負責人員,使學生有反饋渠道,不斷改進課程設置、內(nèi)容和方法,提高質量。負責人承擔長傳下達和協(xié)調(diào)角色,積極參與學院活動和教指委的各種會議,領會領導精神,做好與學院的協(xié)調(diào),并與校友會、各班委會定期溝通。依據(jù)物理、事理和人理分為三個模塊,具體科目有些與工程碩士的課程體系交叉。課程設計中,暫時參照工程管理教指委的課程體系指導意見中,要求的學分為30學分。然而公共基礎課較多,有8個學分,管理類的課程大于18個學分。我國工程領域管理人員大部分成長于工程技術背景,在各自工程領域有一定的技術專長,而且對工程經(jīng)濟、管理、法規(guī)等各方面都有所接觸。但由于教育背景、工作經(jīng)歷等方面的局限,他們所掌握的知識結構往往不夠系統(tǒng),與高層次管理人員的要求相比,知識、素質和能力未得到全面鍛煉和提升。因此,工程管理碩士專業(yè)學位教育內(nèi)容應該側重事理進行合理安排。這種安排也符合國際工程管理認證的知識框架,如在該知識指南中明確表示,作為工程管理者都同樣承擔三大基本的職能和任務:(1)應用堅實的工程管理知識、技能和工具來設計和制造高質量的產(chǎn)品和服務;(2)將用戶需求轉化為工程方案并進行系統(tǒng)整合;(3)運用項目管理的方法來實現(xiàn)項目。與第一批學生入學談話中,我們也了解到工程管理人員在人才市場上的分布有著獨特的發(fā)展規(guī)律。低層的工程管理側重技術素質,中層、高層工程管理工作需要積累了相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷后才能真正勝任。對于公司企業(yè),最需要的就是具有從理論到實際的人才,能用理論解決工程管理中復雜問題的人才。不同于本科,在專業(yè)碩士層面上,課程體系以管理知識為中心,成為一個不爭的事實。

三、結論與討論

工程活動跨越物性和人性兩大維度。工程產(chǎn)品和構建過程涉及方方面面,不僅包括科學的、技術的要素,自然的、生態(tài)的要素,經(jīng)濟的、社會的要素,還有人為的、倫理的和管理的要素。工程技術以及相關人員不斷地游走于自然物質技術和社會組織技術兩大領域,肩負科學技術研究及設計和組織管理三大重任。培養(yǎng)工程管理人才,可以促進我國社會經(jīng)濟建設的效率和效益。在美國,工程師于20世紀初首創(chuàng)大型公司的體制,至今仍有不少名列企業(yè)總裁或首席執(zhí)行官,國家領導人中理工出身的也不在少數(shù),這現(xiàn)象絕非偶然。MBA和工程碩士等成熟的學科對在職的工程管理教育形成了偌大的壓力。與其他專業(yè)碩士的培養(yǎng)目標和方案區(qū)別開來,形成自己獨特的地位和范疇,需要各個培養(yǎng)單位進一步深入研究。從體系上來看,基于工程活動的管理脫離不了系統(tǒng)思想,因此,從物理、事理和人理為出發(fā)點,能夠為學科體系的設計奠定基礎。同時,結合國內(nèi)外已有的專業(yè)碩士教育的經(jīng)驗,能夠給予工程管理專業(yè)碩士的建立完善的教學培養(yǎng)方案良好的借鑒。如學習MBA的案例教學方法,教師不能再一味灌輸理論知識,而是學生旁邊的指導者和糾錯者。教學方式從課堂內(nèi)教學向實驗室演練、案例學習、技能培訓等多樣化轉變,充分提高學生分析、解決實際工程管理問題的能力。具體做法上,工程管理專業(yè)碩士的課程可以參照職業(yè)資格(IMPM)認證的培訓方法,制定一個結合實踐問題的綜合性訓練,特點是基于問題的學習(prob-lembasedlearning)。問題的選擇主要直接來自學生所在組織的現(xiàn)實問題或者來自對其現(xiàn)實問題的加工提煉,例如我們通過學生自己提出一個典型的項目,提出者負責對小組成員進行充分案例背景介紹,然后通過小組討論,重新認識該項目風險管理的策略、風險識別、評價和應對的技術方法的應用。這樣,團隊的、沙盤式的研究和操作訓練,使得學生面對復雜的、未知、技術性很強的環(huán)境,能夠結合不同行業(yè)、不同組織、不同部門、不同專業(yè)之間互相交流、補充,促進問題解決思路與方法的形成。最后,對工程管理招生條件提出異議。工程管理領導者的不能只拘于理工教育背景的學生。社會化的大融合,職業(yè)的轉變,還有工程復雜性導致管理上的再分工,敦促所有涉及工程活動的人員必須接受工程管理教育。工程管理的系統(tǒng)思想在其他的人文管理或者其他社會科學學科上是獨特的。有一名學員本科為英文專業(yè),入職崗位為FluorDiannel在中國某工程的翻譯,下一份崗位為設備制造廠的采購師,目前負責公司的廠房和設備建設工作,對工程管理知識的急切需求成為該生進入項目管理工程碩士學習的動力。在2012年北京召開的全國項目管理大會,陳育芳就中工國際工程股份有限公司實施的國際工程項目中,項目經(jīng)理的來源于多個渠道,包括本科來源于小語種、國際貿(mào)易等文科性的背景。補充應有的物理和事理知識,使得他們也能勝任工程項目經(jīng)理的職務。職業(yè)生涯的多渠道發(fā)展,成為當今社會的趨勢,工程管理應順應社會發(fā)展需求,視學生的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,不能形而上學地局限規(guī)定理工科教育背景。中國工程教育的全球戰(zhàn)略應該采取一種全新的戰(zhàn)略———“包融”戰(zhàn)略,其含義是:構建中國模式,“包融”世界體系,加入全球互認。美國工程管理ACME推出知識體系(類似于PMI),并實施全美高校的認證,獲得其承認的高校89所(2013年的數(shù)據(jù))呼吁我國的工程/技術管理相關的學會/協(xié)會,如中國技術經(jīng)濟學會、中國土木工程學會、中國系統(tǒng)工程學會、中國電機工程學會、中國機械工程學會等聯(lián)合起來,如果不能將工程管理納入到中國工程教育認證協(xié)會的專業(yè)目錄中,也希望能夠如美國ASEM一樣,建立資質認證體系,共同促進工程管理的發(fā)展。

作者:李兵 單位:廈門大學管理學院

工程管理專業(yè)論文:工程管理專業(yè)工程造價論文

1架構新型工程造價類課程體系

目前,工程管理專業(yè)的培養(yǎng)計劃中對造價類專業(yè)課程的設置基本上都是兩門課程《工程估價》和《工程造價管理》。出版的《工程估價》和《工程造價管理》教材,內(nèi)容大同小異。為避免重復教學,有必要加以區(qū)分。筆者認為,工程估價應側重造價的確定,重點教授工程量的確定。而工程造價管理側重全過程造價管理,在學習估價的基礎上,重點講授各階段計價的方法以及造價的控制。在理順專業(yè)課程的基礎上,系統(tǒng)建立一套完整的教學體系,從理論到實踐劃分教學模塊,整合教學內(nèi)容。

2培養(yǎng)具備實踐能力的教師

工程造價類課程和實踐聯(lián)系緊密,這就對任課教師提出了較高的要求,除具備基本的理論知識外,還需要具備一定的實踐經(jīng)驗。因此,擔任工程造價類課程的教師可利用閑暇時間去企業(yè)掛職,參與實際項目造價的編制與審查,提升自己的實踐能力,再回到課堂講授時可結合實際項目的例子言之有物。同時,作為工程造價類課程的任課教師最好參加注冊造價工程師的考試,了解最新的注冊造價工程師應具備的知識,及時反饋給學生。工程造價類課程由于周期性會有有關造價的新法規(guī),新政策的出臺導致課程需要不斷更新。如2013年版工程量清單計價規(guī)范相對于08版工程量清單計價規(guī)范就發(fā)生了很大的變化,2014年44號文變革了建筑安裝工程費的組成等。因此,擔任工程造價類課程的教師必須適時調(diào)整講課內(nèi)容,更新課件,重新選用新教材,將最新的知識傳授給學生。

3重視前期識圖能力與施工專業(yè)技能培養(yǎng)

不少同學學習造價的障礙不在于工程估價、工程造價管理課程本身,而是專業(yè)基礎課沒有打扎實,比如房屋建筑學、建筑結構等課程。由于房屋建筑學、建筑結構等課程的任課教師多為土木工程系教師,在授課內(nèi)容也參照土木工程類專業(yè)的教學大綱,導致學生學起來覺得難學而產(chǎn)生厭學情緒,能夠抓住重點學習的學生較少。其實,對于工程管理專業(yè)同學而言,不需要會結構施工圖的設計,也不需要會施工技術,只需要看得懂圖紙,懂施工技術而不是去現(xiàn)場施工。而造價類課程首先需要學生看得懂圖紙,在進行造價計算的過程中需要學生懂施工技術,因此,必須重視專業(yè)基礎課程識圖能力與施工專業(yè)技能的培養(yǎng),為后續(xù)造價類課程的學習掃清障礙。

4抓好后期理論與實戰(zhàn)結合的專業(yè)課教學

工程造價類課程理論教學過程中,要讓學生掌握計價的原理,各階段造價的編制(投資估算、設計概算、施工圖預算、招標控制價、投標報價、施工結算與決算)。工程造價類課程實踐性強的特點決定了必須采用案例教學。工程造價類課程的任課教師在理論教學工程中,穿插一些工程實例講解有助于提高學生的學習興趣,也有利于學生更好理解理論知識。比如,可選取教學樓作為造價編制的對象,從前期造價的編制到后期施工階段造價的核算結合本省定額來實施。在理論講解過程中,可粗略一點,不拘泥于一些細枝末節(jié)或無代表性的施工方法,讓學生對工程造價的計算有一個初步的了解。特別是一些基礎工程和鋼筋工程等隱蔽工程,一定要通過實物觀察、照片對照、三維建模等手段來還原圖紙的真實面貌。后期結合課程設計、廣聯(lián)達軟件的學習夯實理論知識。在進行課程設計時,盡可能真題真做,手算與電算結合,對比兩種方法,找到差異,為后期畢業(yè)后工作打下良好的基礎。課程設計和廣聯(lián)達軟件的學習宜采取師傅帶徒弟手把手教學。課程設計,宜從最基本的圖紙講解開始,有針對性進行輔導,也可以采取在線答疑的形式隨時解答學生的問題。課程設計完畢,學生實際已完成一份造價文件的編制的實際操練。廣聯(lián)達軟件的學設主講老師外,還應配備多名輔導教師,使學生在上機過程中遇到困難能及時得到解決。廣聯(lián)達圖紙應盡可能選用實際工程圖紙,培養(yǎng)學生的實際動手能力。另外,可以通過參加廣聯(lián)達舉辦的造價類的競賽來促進教學,一方面讓學生了解最新的軟件知識,另一方面也提高了學生造價類軟件的操作能力。

5建設工程造價實訓基地

實踐性教師的培養(yǎng)和實踐性教學的實現(xiàn)需要一定的硬件支持,因而有必要建設工程造價實訓基地。校內(nèi)實訓基地以基本技能訓練為主,使學生在校學習與工作緊密結合,逐步實現(xiàn)企業(yè)開放,直接在企業(yè)頂崗實習開放性的實習基地。校外實習基地采取校企合作的形式,當完成工程造價類課程的理論學習后,讓企業(yè)造價專業(yè)人員到學校指導課程設計或學生到企業(yè)作為造價專業(yè)人員助理從事造價的工作。建設工程造價工作室,讓雙師型教師或具有造價工程師資質的老師擔任工作室負責人,面向社會承接工程造價業(yè)務,學生參與造價項目。

6改革教學考核方式

工程造價類考試應緊密結合造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試試題,自1997年實施造價工程師考試以來,每年10月份均設造價工程師執(zhí)業(yè)資格的考試,因此可建立真題題庫,工程造價類考試試題直接從題庫提取,按造價工程師的知識結構來考核學生。但最終成績的評定不能僅看卷面成績,還要結合學生動手能力,比如廣聯(lián)達上機和課程設計中的表現(xiàn)等。綜上所述,理順《工程估價》和《工程造價管理》課程的關系,建立新型工程造價類課程體系,有利于工程造價類教師明確教學重點,分工明確去教學;工程造價類任課教師積極參與實踐,參加工程造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,提升自己的專業(yè)實踐能力;專業(yè)基礎課程的教學應重視學生識圖能力與施工專業(yè)技能的培養(yǎng);專業(yè)課程的教學應采取案例教學、課程設計、廣聯(lián)達軟件上機操作等促進理論與實踐教學的緊密結合;建立工程造價校內(nèi)和校外實訓基地,工程造價工作室等,為實踐教學提供硬件支撐;結合工程造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,改革考試內(nèi)容,并將實踐環(huán)節(jié)也納入考核的范圍。工程造價類課程知識龐雜,實踐性強,如果按常規(guī)的教學方法難以滿足市場需要,因此對該類課程進行改革是必要的。希望通過對工程造價類課程教學的改革,來推動整個工程管理專業(yè)的全面改革創(chuàng)新,從而達到既提高教學質量又提高學生們的綜合素質的目標。

作者:曾淑君 單位:文華學院

工程管理專業(yè)論文:工程管理專業(yè)學生工程造價能力培養(yǎng)

摘要:

工程管理專業(yè)教育的目標是培養(yǎng)具有綜合性、應用性能力的人才,而本科教育培養(yǎng)的學生在解決實際問題過程中,雖能熟練運用課本知識,但缺乏足夠的創(chuàng)新,不能更好地與工程實際相結合,這就與工程管理專業(yè)的目標背道而馳了。本文通過分析工程管理專業(yè)實踐性教學過程中存在的問題,對提高工程管理專業(yè)學生工程造價實踐能力的方法進行探討,以期培養(yǎng)出富有創(chuàng)新精神和實踐能力的應用型人才。

關鍵詞:

工程管理;工程造價;實踐能力培養(yǎng)

0引言

揚州大學建筑科學與工程學院工程管理專業(yè)的培養(yǎng)目標是把學生塑造成有綜合性、應用性能力的人才,培養(yǎng)方案不僅僅局限于書本知識的傳授,更加注重學生實踐能力的培養(yǎng),使學生更加貼近工程,更加接近實際。隨著經(jīng)濟全球化逐漸深入,我國建筑企業(yè)對應屆畢業(yè)生實踐能力的要求越來越高,但從學校近年的就業(yè)狀況來看,許多工程管理專業(yè)畢業(yè)的學生在實踐能力方面大都不能滿足用人單位的要求,學校對學生實踐能力的培養(yǎng)與企業(yè)的用人需求開始有脫節(jié)的跡象。因此,對工程管理專業(yè)學生工程造價實踐能力培養(yǎng)就成了此專業(yè)教育成功的關鍵,也是學生能夠較快融入到就業(yè)崗位的關鍵。

1工程管理專業(yè)學生工程造價實踐能力培養(yǎng)存在的問題分析

1.1學校沒有制定完善的實踐能力培養(yǎng)體系

我們從開設工程管理專業(yè)的各所高校中了解到,對學生實踐能力的培養(yǎng)已經(jīng)越來越被高校重視,各種實踐培養(yǎng)計劃也通過各種方式應用到教學當中,如單位實習、課程結業(yè)后的課程設計以及畢業(yè)設計(論文)等。該院工程管理專業(yè)緊追時代潮流,對學生實踐能力的培養(yǎng)相當重視,在實習、課程設計以及相關軟件的學習方面都收到了不錯的效果,但實踐方案實施的深度和廣度同國內(nèi)一些知名高校還有一定差距。比如某些應當安排實習或者課程設計的課程因為課時問題而沒有開設,或者因為課程沖突而選擇放棄開設。該院工程管理專業(yè)造價方向只開設了土建、裝飾以及安裝三個方向,但也只有土建方向完整的可以上完一個學期,裝飾和安裝由于時間原因只開設了半個學期,使得學生對這兩個方向的實踐能力達不到工作單位的要求,更別提學院沒有涉及的市政和園林這兩個方向的課程及實踐環(huán)節(jié),使得一些市政園林單位望而卻步。除此以外,學院并沒有開設相關算量軟件的必修課程,而是把它作為學生課后練習的手段,使得學生不能系統(tǒng)、熟練地掌握算量軟件的操作以及一些應該注意的事項,同時也大大浪費了這些教學資源。安排工地實習的時間過短,相對于項目生產(chǎn)周期長的特點,學生很難深刻理解實習的真正意義。種種問題的出現(xiàn),都指向了該院實踐能力培養(yǎng)體系的不系統(tǒng)、不完善。因此,要想從根本上提高學生的實踐能力,鞏固學生專業(yè)知識基礎,亟需從學院的實踐能力培養(yǎng)體系中尋找突破。

1.2校內(nèi)外實踐性教學不能協(xié)調(diào)一致

據(jù)了解,我國一些開設工程管理專業(yè)的高等院校都把實踐環(huán)節(jié)分為校內(nèi)和校外兩部分。校內(nèi)實踐基本從算量軟件、測量認識實習以及已完工程認識實習等方面著手,校外實踐則是把學生安排到具體的工作單位進行實地實踐。由以往的經(jīng)驗來看,校內(nèi)實踐因為強制性的緣故,學生執(zhí)行的較好,掌握的也比較透徹,但是校外實踐由于缺乏一定的監(jiān)督,自由度較高的緣故,學生應付的居多,很難從中真正提高自己的實踐能力。因此,在制定培養(yǎng)計劃時,應加大對校外實踐的監(jiān)督,使學生切實地從校外實踐中受益,真正提高自己的實踐能力。

1.3校外實踐的質量難以達到預期效果

工程管理專業(yè)的特殊性決定了實習單位的特殊性,它需要把學生安排到具有一定危險性的項目現(xiàn)場。這就加大了學校安排實習單位的難度。此外,一些造價工程師在算量的時候不喜歡受到外界的干擾,而剛進單位實習的學生大多對實際工程造價工作接觸不深,對于復雜的工程量計算規(guī)則和套價規(guī)范又不得不向他們請教,這就對他們的工作帶來了一定的困擾,因此他們對這方面有所抵觸。種種原因使得學生的校外實踐質量不高,難以達到學校既定目標。

1.4基礎理論知識難以同實踐環(huán)節(jié)真正有效地結合

眾所周知,絕大多數(shù)開設工程管理專業(yè)的高等院校,其實踐環(huán)節(jié)的教學多依附于基礎理論知識的構建,沒有考慮到實際工作中需要的應對突發(fā)狀況的能力,更沒有把提升學生創(chuàng)新能力作為培養(yǎng)計劃的重點,指導思想僅僅是通過實踐來驗證理論知識和認識生產(chǎn),不能真正提高學生的實踐能力。比如,在安裝造價的課程設計中,學生只需要掌握運用工程量計算規(guī)則計算工程量,會套定額計算工程造價,沒有考慮到工程的實際情況,沒有設置復雜情況來考查學生獨立解決施工方案和施工組織設計的創(chuàng)造能力,這使得學生的實踐能力不能夠滿足時代的要求,創(chuàng)造能力、應變能力以及綜合運用知識的能力,也不能滿足用人單位的需求。

1.5對學生的實踐能力缺乏完善的評價體系

眾所周知,入職造價行業(yè)有許多的硬性條件。一些擁有造價員從業(yè)資格證書或者造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書的人很容易被用人單位認可,獲得應聘機會,而剛畢業(yè)的大學生缺乏從業(yè)經(jīng)驗以及執(zhí)業(yè)證書,入職有一定的難度。該院尚未對學生專業(yè)實踐能力進行評價,對學生是否擁有從業(yè)資格證書也沒做硬性要求,僅僅依靠學習成績以及大學生暑期實踐報告作為評價指標,其可比性和可信度并不能完全被用人單位信服。對于那些全國性的英語四、六級以及計算機等級證書不能體現(xiàn)其本專業(yè)的實踐能力。因此,把從業(yè)資格證書考核制度列入學生實踐能力培養(yǎng)計劃中是極其必要的。

1.6學院對工程管理專業(yè)實踐能力培養(yǎng)相對其他土木專業(yè)有所差距

該院工程管理專業(yè)的地位同土木專業(yè)有一定的差距,沒有得到應有的重視。學生實踐能力的培養(yǎng)作為其日后工作的重要保障,從本專業(yè)的教學、經(jīng)費以及實習基地建設等方面的政策來看,并沒有得到應有的對待。目前,一些本專業(yè)的配套設施尚未落實到位,工程管理實驗室的部分軟件過于陳舊,迫切需要更新?lián)Q代,這使得學生實踐能力培養(yǎng)體系尚未達到預期目標。

2工程管理專業(yè)學生提高工程造價實踐能力的研究

2.1系統(tǒng)的教學體系

實踐能力的培養(yǎng)需要系統(tǒng)的教學體系,因此可通過以下四個階段對學生實踐能力進行提升:①基礎理論知識傳授階段,設置該階段的目的是使學生掌握基礎的專業(yè)知識,了解本專業(yè)的發(fā)展前景,培養(yǎng)學生自主學習能力,為三四年級的專業(yè)實踐奠定基礎;②專業(yè)課程實踐能力培養(yǎng)階段,該階段旨在加深學生對專業(yè)課程熟悉的程度,通過課程設計培養(yǎng)學生知識應用能力以及獨立思考的能力;③應用性實踐能力培養(yǎng)階段,在實踐性教學過程中,學生通過分析工程造價管理現(xiàn)實存在的問題,培養(yǎng)自己解決實際問題的能力,同時提高自己的實踐和創(chuàng)新能力;④社會實踐能力培養(yǎng)階段,在此階段,需要對學生進行專業(yè)的入職培訓,將學生安排到單位進行鍛煉。通過在工作第一線的實踐學習,學生能夠更好地理解其將來所要從事的工作,認識自己尚存在的不足,努力提升自己的實踐能力,讓自己在日后的職位競爭中立于不敗之地。

2.2通過課堂教學提升學生的工程素養(yǎng)

對于剛進入本專業(yè)學習的學生來說,他們對工程項目的認識基本來源于教師在課堂上的傳授,教師對學生工程素養(yǎng)的塑造上有著至關重要的影響。老師在傳授基礎理論知識的同時,要有意識將與之相關的實際問題帶入,緊密聯(lián)系實踐內(nèi)容,通過課堂教學提升學生的實踐能力意識。除此以外,也可以采用互動式的教學方式,學生在講臺上說出自己對工程項目的認識,老師在臺下通過啟發(fā)、討論的方式對學生進行啟迪,這更有益于學生拓寬思路,意識到實踐創(chuàng)新能力的重要性。

2.3實踐教學環(huán)節(jié)及其內(nèi)容能滿足學生發(fā)展需要

一方面,按照本專業(yè)設定的培養(yǎng)目標,精心設計適合學生發(fā)展的實踐教學環(huán)節(jié),努力為學生創(chuàng)造一個適宜其實踐能力發(fā)展的平臺,將實踐教學作為一條主線貫穿于本科四年的教育培養(yǎng)過程。另一方面,教師要對以往的實踐性教學進行反思,科學地安排實踐教學內(nèi)容,通過適宜的教學方式更好地傳遞給學生。同時也要重視學生對實踐教學內(nèi)容的反饋,對于不足之處加以改正,加強對實踐性教學的過程考核,將實踐性教學作為教學改革的重點。

2.4實踐能力培養(yǎng)方案的指導思想要緊密同時代聯(lián)系起來

在競爭越來越激烈的今天,誰能夠解決好工程管理中存在的問題,誰能夠提出新的管理模式,誰就能成為這個行業(yè)的佼佼者。因此,指導思想要緊隨時代潮流,實現(xiàn)實踐教學的三個替代:①培養(yǎng)學生自主創(chuàng)新能力替代培養(yǎng)機械式的動手能力;②解決工程實際問題替代傳統(tǒng)的仿真教學模式;③知行合一的教學模式替代古板的課堂教學模式。

2.5不能忽視教師素質對學生實踐能力的影響

教師資源優(yōu)劣是評價一個學校好壞的重要指標,它對于本專業(yè)的發(fā)展也有著至關重要的影響。工程管理專業(yè)的理論知識需隨著建筑業(yè)的發(fā)展及時更新,因此要求教師除了擁有較高的學術水平和教學水平外,還要求他們能夠不斷地對其原有的知識進行更新,對課程的內(nèi)容、學科發(fā)展動態(tài)、學科研究方法和研究規(guī)律等有深入的研究和理解,并將其消化整理成淺顯易懂的知識傳遞給學生。教師只有具備工程造價研究能力、實踐動手能力,才能承擔起培養(yǎng)學生動手能力的重任。學??梢园从媱澐謩e將教師送到建設領域的相關企業(yè)進行包括業(yè)務知識、管理知識、工程造價知識、服務意識等方面的實踐考察,再將先進的管理模式和技術帶回課堂,拓寬學生的視野,讓其對本專業(yè)有更深層次的理解。學校也可以利用各企事業(yè)單位現(xiàn)成的資源,聘請有經(jīng)驗的注冊造價工程師、監(jiān)理工程師、建造師作為學校的校外指導教師,定期給學生開設專業(yè)性講座和進行校外實習指導。

3提高學生實踐能力過程中應該注意的事項

工程造價實踐能力培養(yǎng)方案要本著以學生為主的思想,在實施過程中,要注重基礎理論知識的鋪墊,也要緊抓實踐,實現(xiàn)理論實踐兩不誤。應注意的事項有:①貼近工程實際,面向生產(chǎn)第一線。涉及學生的實踐內(nèi)容必須要增強其實行的可行性,提高與工程項目的關聯(lián)程度,貼近工程的實際特點。通過這樣的綜合訓練,學生在課堂上就能模擬實際工程管理工作,真正實現(xiàn)與企業(yè)的無縫對接,既掌握了專業(yè)理論知識,又為日后更好地融入工程企業(yè),參與工程管理奠定了基礎。②進行仿真實踐,打破空間束縛。由于符合實踐性教學的的典型工程往往由于空間、時間的限制變得可遇不可求,因此仿真工程實踐在這里就顯得尤為重要了,它不僅能夠突破工程管理專業(yè)實踐活動中空間和時間的限制,又能夠靈活地設置變量,達到培養(yǎng)學生應變能力的目的。通過模擬仿真實踐,學生既能初步了解造價管理人員的基本工作,也可通過工程仿真訓練掌握工程軟件計算思路與技能,加強對理論知識的理解及綜合實踐的運用。③注重培養(yǎng)學生職業(yè)化意識。工程管理專業(yè)的資格考試主要有造價員、注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊建造師、注冊房地產(chǎn)評估師等,當前本學院工程管理專業(yè)開設的課程涵蓋的知識點應與以上資格考試的基本考點相適應,并且學校安排的實踐項目的內(nèi)容也會有意識地向國家執(zhí)業(yè)資格考試的要求靠攏,讓學生在校學習階段就可以從理論到實踐對工程管理類國家執(zhí)業(yè)資格考試的要求有所了解,使學生在校期間就可以受到適應社會的熏陶,增強日后適應社會的能力。④依據(jù)專業(yè)綜合實訓課程的內(nèi)容來制定課程的考核方式以及標準。對于工程管理專業(yè)來說,由于綜合實訓課程的內(nèi)容和形式具有多樣性,所以專業(yè)綜合實訓課程考核方式也是各式各樣的,比如,參加造價綜合實踐的可以提交造價咨詢報告;參與施工管理實踐的提交項目的施工方案或施工組織設計;參加工程管理等。學生在上述過程中的實際表現(xiàn)以及上交的成果報告的質量可以作為教師評判打分的標準。

4結語

工程管理專業(yè)具有很強的實踐性,因此實踐教學既應是本專業(yè)的培養(yǎng)目標又該是本院辦學的一大特色。在實施實踐教學的過程中,要注重加強本校工程管理專業(yè)的辦學特色,確立該專業(yè)的實踐教學目標,構筑科學、合理、可實踐性強的工程管理專業(yè)的人才培養(yǎng)體系,同時也要在籌建工程造價管理的實訓室等硬件設施上下足功夫。只有這樣才能讓學生能夠更好地將理論與實際結合,書本知識與實踐操作結合。工程造價實踐性教學既能拓寬學生知識面、豐富工程造價的實踐訓練活動,又能加速培養(yǎng)應用型工程造價管理人才。最重要的是,它對于傳授知識、增強能力、提高素質、鼓勵創(chuàng)新及發(fā)展個性的應用型本科教育新模式的轉變將起到舉足輕重的作用。

作者:劉鐘瑩 武平 單位:揚州大學建筑科學與工程學院

工程管理專業(yè)論文:工程管理專業(yè)畢業(yè)設計改革

摘要:

建筑信息化是目前建筑業(yè)大勢所趨,高等院校應順應時展,培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的應用型人才。本文從工程管理專業(yè)畢業(yè)設計存在的弊端入手,指出要在畢業(yè)設計中引入BIM技術,讓畢業(yè)生做好學生到職業(yè)人的轉變,盡早實現(xiàn)人生價值。

關鍵詞:

BIM技術;工程管理;畢業(yè)設計改革

1畢業(yè)設計意義

工程管理專業(yè)是一個對實踐要求比較強烈的專業(yè),該專業(yè)的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)一批掌握建筑工程基本知識和基本技能,既具有建筑工程施工技術又兼具工程經(jīng)濟及工程管理知識,可服務于工程建設決策階段、設計階段、施工階段及運維階段等全生命周期的,具有一定理論基礎、實踐動手能力強、具有較強創(chuàng)新精神的高素質應用型人才。工程管理學生畢業(yè)之后將來在施工現(xiàn)場工作,必須對現(xiàn)場施工技術十分熟悉,才能更好地進行技術管理工作。而畢業(yè)設計就是大學生理論聯(lián)系實踐,由學校過渡到社會的銜接階段。工程管理畢業(yè)設計是通過給學生提供模擬或實際課題的訓練機會,將大學四年學習知識融會貫通,全面鍛煉、培養(yǎng)學生深入實際,獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析和解決工程造價管理實際問題的能力,為今后從事生產(chǎn)、管理工作打下基礎。青島理工大學琴島學院土木工程系一直以來對工程管理專業(yè)的畢業(yè)設計工作環(huán)節(jié)高度重視,要求畢業(yè)設計必須與社會實踐相結合,真正實現(xiàn)為社會提供符合行業(yè)發(fā)展需要人才的辦學宗旨,并一直致力于研究探討適合專業(yè)的畢業(yè)設計之路。

2工程管理專業(yè)傳統(tǒng)畢業(yè)設計模式

青島理工大學琴島學院工程管理專業(yè)傳統(tǒng)畢業(yè)設計模式就是綜合運用四年所學基礎與專業(yè)知識,在給定建筑圖紙的基礎上,獨立搜集資料,編制工程項目相關投標文件,進行施工組織設計、進行工程量計量與計價,并了解建筑工程管理工作的運作過程和各環(huán)節(jié)工作要求,了解建筑市場管理的實際情況。傳統(tǒng)畢業(yè)設計模式雖然也是一人一題,摒棄磚混結構建筑物,因為其應用范圍過于狹窄,采用社會上較為普遍的框架結構或者框架剪力墻結構住宅,但是多采用廣聯(lián)達軟件進行建模、計量與計價。而在,在2016年8月住建部頒布的《2016-2020年建筑業(yè)信息化發(fā)展綱要》中明確指出,建筑行業(yè)要實現(xiàn)信息化,全面提高建筑業(yè)信息化水平,著力增強建筑信息模型(BuildingInformationModel,簡稱BIM技術)、大數(shù)據(jù)、智能化、移動通訊、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術集成應用能力?,F(xiàn)代建筑行業(yè)從策劃、設計、招投標、施工甚至運營都在使用BIM技術,而工程管理的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)高素質應用人才,因此,要想工程管理專業(yè)的畢業(yè)生能在畢業(yè)之后順利轉換角色進入工作崗位,必須進行創(chuàng)新,引入BIM技術必不可缺。

3BIM技術在工程管理專業(yè)畢業(yè)設計中的改革管理

3.1擴大建筑類型

傳統(tǒng)畢業(yè)設計的內(nèi)容上多側重于對大學四年只是的綜合運用,往往忽視了畢業(yè)設計這一實踐教學環(huán)節(jié)在培養(yǎng)學生解決工程實踐中實際問題的能力的培養(yǎng)目標,而這種能力的訓練對學生將來的工作是非常重要的。因此筆者認為工程管理專業(yè)畢業(yè)設計要在原有基礎上進行改革創(chuàng)新,去蕪存菁。框架結構或者框架剪力墻結構滿足社會需要,但是應該擴大建筑物類型,而不僅僅停留在住宅,例如一些廠區(qū)、宿舍、公寓酒店等項目都具有普遍性,可以納入到畢業(yè)設計的設計題目之中。而此類建筑物特點就是工程量大,應用BIM技術可以減少重復建模,只要設計階段模型建好,后期就可沿用。

3.2進行工程項目全壽命管理

工程管理專業(yè)涉及到的核心課程有招投標與合同管理、建筑工程計量與計價(土建、安裝等)、建筑工程施工技術、工程項目管理等,這些課程一般都設有課程設計。而具有某個假定的項目是這些課程設計得以實施的前提。筆者認為為減少重復作業(yè),同時提高學生對工程項目全壽命周期管理的認識,可以在大一或者大二階段就給定學生一個具體的工程實例,讓學生隨著學期遞進和課程逐步學習,分別做該工程項目相應課程的課程設計,到了畢業(yè)設計階段就會留有足夠時間進行完善,改進,選擇適合將來職業(yè)的畢業(yè)設計題目。而現(xiàn)在技術做出大的CAD等圖紙不具有通用性,在招標階段做的模型,不能在投標階段使用,在投標階段的模型也不能夠應用于施工階段,大大增加了學生(未來建筑從業(yè)人員)的工作量。應用BIM技術做出的模型,則可以在全壽命期使用,大大減少了重復建模工作量。

3.3在系內(nèi)部進行

BIM技術培訓BIM技術不僅在工程管理急需,在土木工程、工程造價等專業(yè)也必不可缺,因次可以發(fā)動全系治理,廣泛開展BIM學習。但是目前BIM技術在全國還沒有納入到教學體系之中,因此可以根據(jù)不同專業(yè)對BIM技術的不同需求,開展學習班深入學習。首先,相關畢業(yè)設計老師必須以身作則,學會BIM技術,鼓勵考取BIM師資證書,并應用在基本教學中;然后,學生應當利用課余時間學習學習廣聯(lián)達、BIM-revit、夢龍等軟件并熟練操作。

3.4鼓勵學生參加各種廣聯(lián)達

BIM校園大賽廣利達公司推出廣聯(lián)達BIM,與全國900多家院校進行了合作,其工程教育業(yè)務比較成熟,因此筆者認為可以鼓勵學生參加廣聯(lián)達BIM校園大賽。如全國高校BIM畢業(yè)設計作品大賽、全國高校BIM應用技能比賽、全國中高等院校BIM招投標網(wǎng)絡競賽、全國高等院校工程造價技能及創(chuàng)新競賽、BIM課程設計大賽等。這些大賽的參與不僅鍛煉教師和學生的實踐操作能力,更鍛煉了團隊分工與合作能力,讓學生畢業(yè)之后更好地參與到實際工作中去。

4結論

國外BIM技術在高校已納入教學體系,并有完善的畢業(yè)設計實踐教學培養(yǎng)目標。但筆者認為BIM技術縱然在國內(nèi)成績斐然,但仍然需要一定時間進行完善,不能照搬國外模式。目前需要的是在工程管理部分課程及畢業(yè)設計中植入BIM技術,推行教學改革,然后才能徐徐圖之,將BIM技術正式納入到教學體系中,做為一門課程進行學習。

作者:葛具萍 單位:青島理工大學琴島學院

工程管理專業(yè)論文:工程管理專業(yè)立體式實踐教學體系建設研究

摘要

隨著市場對工程管理高級專業(yè)人才的需求,論證了本科實踐教學過程中建立立體式教學體系的必要性,提出了由專業(yè)、時間和空間三個維度構建思路。從校內(nèi)到校外實現(xiàn)實踐能力大一到大四逐級提升,不斷完善教學體系中各項具體保障措施,實現(xiàn)良好教學效果。

關鍵詞:工程管理;立體式實踐教學體系;人才培養(yǎng);高級專業(yè)人才工程管理學科具有較強的綜合性和較大的專業(yè)覆蓋范圍,在人才培養(yǎng)過程中應更注重實踐教學,實現(xiàn)專業(yè)知識與工程實際操作有效轉化。加強實踐性教學及其體系的研究和完善,對提高工程管理專業(yè)應用型和創(chuàng)新型人才綜合素質能力具有十分重要的意義。

一、工程管理專業(yè)立體式實踐教學體系構建的必要性

(一)市場發(fā)展需求隨著我國工程建設相關行業(yè)飛速發(fā)展,需要大量具有實踐經(jīng)驗的項目管理人才,但目前教學效果與企業(yè)需求存在一定的差距,難以符合市場對工程管理專業(yè)人才的發(fā)展要求。因此,迫切要求工程管理專業(yè)實踐教學與行業(yè)緊密結合和創(chuàng)新,建立工程管理專業(yè)立體式實踐教學體系,滿足市場發(fā)展的新要求,解決高等工程教育與市場發(fā)展不能有效對接的突出問題,提高學生專業(yè)操作和實踐能力,培養(yǎng)具有職業(yè)綜合能力的高素質專業(yè)人才。

(二)專業(yè)持續(xù)發(fā)展的客觀要求

工程管理專業(yè)自身的實踐性、應用性的專業(yè)特點使實踐教學成為高素質人才培養(yǎng)的關鍵。工程管理專業(yè)屬于交叉學科,造成在實踐教學開展過程中存在以下較為突出的問題:依托專業(yè)平臺不同導致實踐教學目標不明確,一系列專業(yè)軟件使用受到限制,開放型實驗平臺難以建立,綜合類實踐教學難以開展,生產(chǎn)實習和畢業(yè)實習及設計流于形式,在實踐教學環(huán)節(jié)中沒有教材作為依據(jù),考核機制和評價標準不能全面反映出學生理論知識轉化為實際操作能力,難以全程跟蹤管控,導致學生對實踐教學重視程度不夠。因此,工程管理專業(yè)立體式實踐教學體系的建立,符合工程管理專業(yè)持續(xù)發(fā)展的客觀要求。

二、立體式實踐教學體系構建思路

立體式實踐教學體系是明確培養(yǎng)目標,建立以學生為主體,由專業(yè)、時間和空間三個維度內(nèi)容組成,制定有效評價標準,完善各項教學條件,對整個教學實踐環(huán)節(jié)進行有效管控的多層次,全方位、系統(tǒng)性和開放型實踐教學體系。

(一)三維立體式實踐教學體系架構

專業(yè)維度是指融合技術、經(jīng)濟、管理和法律專業(yè)知識展開的實踐教學內(nèi)容。時間維度是從大一到大四本科四年時間??臻g維度是在學校進行也通過校外實習基地的建設實現(xiàn)實踐教學在空間上的分布。通過時間的推移和空間的分布,循序漸進的由基礎技能向綜合技能逐步提升實際專業(yè)操作水平,增強創(chuàng)新能力。

(二)三維立體式實踐教學體系的特點

立體式實踐教學體系突破傳統(tǒng)的點線式一門課程一個實踐的思路,根據(jù)市場對人才需求建立,以學生為主體,將工程管理四大平臺知識模塊化,完成階段性教學目標的基礎上重視交叉學科實踐課程的有效搭接,在時間和空間維度實現(xiàn)實踐低階模塊向綜合創(chuàng)新高階模塊梯度轉化。同時在理論教學環(huán)節(jié)注重實踐知識的前期導入和后期延伸,實現(xiàn)專業(yè)知識的融通和整體性。通過全程有效監(jiān)督管理,使實踐教學體系中各項保障措施不斷自我完善,提升學生自主學習能力。

(三)立體式實踐教學體系核心內(nèi)容

立體式實踐教學體系的核心內(nèi)容是實踐教學內(nèi)容的合理設置,根據(jù)實踐教學特點和學生能力形成的規(guī)律,分為基礎能力訓練、專業(yè)技術訓練、綜合能力訓練和創(chuàng)新能力訓練四大模塊,各層次實踐訓練模塊通過理論教學有效進行串聯(lián)?;A能力訓練模塊主要是公共基礎課程的實踐訓練。專業(yè)技術訓練模塊主要是專業(yè)平臺課程的實踐訓練,主要包括各專業(yè)課程實驗、實訓和課程設計。綜合能力訓練模塊是綜合工程管理專業(yè)課程,進行技術能力合成訓練,主要包括工程全過程綜合模擬實驗、綜合生產(chǎn)實習、畢業(yè)設計或論文和畢業(yè)實習等。創(chuàng)新能力訓練是對專業(yè)技術訓練和綜合訓練的拓展,通過參與競賽活動、科研課題、執(zhí)業(yè)資格考試和課外實習等方式進行。在理論教學中加入工程實際案例、視頻、課堂討論、作業(yè)和課程參觀提高感性認識,根據(jù)理論課程的相關性進行實踐內(nèi)容組合設計。通過“知識的掌握與深化—基本實踐能力的形成—創(chuàng)新精神的培養(yǎng)”逐步實現(xiàn)由理論到實踐的過渡,形成立體式實踐教學內(nèi)容。

三、立體式實踐教學體系建設保障措施

(一)明確教學目標

在立體式教學體系中應根據(jù)全國專業(yè)委員會意見,結合市場發(fā)展需要,摒棄工程管理專業(yè)設置在不同院系中差異,明確工程管理專業(yè)教學目標,培養(yǎng)土木工程及相關領域從事建設工程全過程管理的全方位高級人才,才能有效進行立體式實踐教學體系中各組成內(nèi)容的安排。

(二)加大資金投入,進行工程管理專業(yè)實驗室建設

隨著一系列軟件在實際工程管理中的應用,需要學校加大資金進行硬件和軟件投入,進行工程管理專業(yè)綜合實驗室建設。開展實訓課程,通過實驗室平臺掌握各種工程管理軟件的使用;利用專業(yè)的仿真實驗室,模擬工程建設全過程策劃并實施專業(yè)管理活動,使學生獲得廣泛而全面的專業(yè)技能訓練。實現(xiàn)開放型實驗平臺,學生對于先進的工程技術管理軟件應用得到充分訓練,達到培養(yǎng)學生的單項管理應用能力和綜合運用所學理論知識解決實際問題能力的目標。

(三)建立長期合作實習基地

實習基地是實現(xiàn)立體式實踐教學體系中空間分布的關鍵,應由專業(yè)牽頭學校與建筑企業(yè)建立長期合作關系,并簽訂合作協(xié)議。由企業(yè)每年提供適合的建設項目工地,分配現(xiàn)場管理人員指導學生進行綜合專業(yè)技能的學習和實際操作,學校教師主要負責安全管理,解決建筑企業(yè)承擔實習安全風險;學校分配專業(yè)教師提供咨詢和培訓服務;根據(jù)合作企業(yè)量身定制專業(yè)管理人才,企業(yè)優(yōu)先錄用學校的畢業(yè)生,形成企業(yè)和學校良好互動,互惠互利,從而保障實踐教學的順利推進。

(四)加強師資隊伍建設

師資隊伍建設是立體式實踐教學發(fā)展和質量提高的關鍵,對教師的理論和實踐水平提出了更高的要求,合理安排年齡結構。年輕教師可到實習基地兼職增強工程實踐知識;參加執(zhí)業(yè)資格考試和繼續(xù)教育培訓,了解行業(yè)的最新動態(tài);提高對工程實際的系統(tǒng)認識。專業(yè)教師通過參加學術交流活動和各級課題及企業(yè)共同開發(fā)科研項目,進一步提升教研能力;吸收實踐經(jīng)驗豐富技術人員或聘請校外專家為本專業(yè)的兼職教師,在實踐環(huán)節(jié)進行教學指導或專題講座、座談等活動,增進教師和學生對專業(yè)實踐的全面認識。

(五)完善實踐教材整體性

工程管理實踐環(huán)節(jié)中目前只有實驗環(huán)節(jié)在理論課程教材中有配套內(nèi)容指導,但在實訓和實習教學中缺乏相應的教材,教學效果不理想。因此工程管理專業(yè)實踐環(huán)節(jié)應該根據(jù)市場需求重視軟件操作等實訓課程教材的編寫,對于課程設計、實習和畢業(yè)設計總體要求進行專業(yè)指導書籍和教程編寫,形成完整的工程管理實踐教材體系,讓學生們能夠有書可依,提高學習主動性和積極性。

(六)完善考核方式

現(xiàn)階段工程管理專業(yè)實踐教學中已建立有效的實驗和實訓考核方式,但在課程設計和實習中,教師對學生的考核不全面。在課程設計環(huán)節(jié)要求學生制作PPT對實踐過程進行說明并結合成果報告質量進行考核。在綜合性實習考核過程中應根據(jù)學生實習單位和工作的特點,針對性提交工作實習報告,制定明確考核標準體系,企業(yè)根據(jù)評分細則進行學生專業(yè)實踐效果評價,學校側重考核學生參加專業(yè)實踐紀律和工作情況。建立完善的實習教學考核機制,激發(fā)學生學習熱情。

(七)建立有效的質量控制體系

在立體式實踐教學體系中形成以專業(yè)對學生—學院對專業(yè)—學校對學院實踐教學質量評價體系。專業(yè)教師根據(jù)實踐教學各環(huán)節(jié)特點,制定實踐(實驗)教學計劃和大綱,設計具體內(nèi)容,通過對學生量化考評要求實現(xiàn)有效質量控制。學院對專業(yè)形成的實踐教學管理材料進行審核和完善,采取教學督導評審和專業(yè)教師互評機制。學校對學院形成實踐教學質量控制制度,綜合實踐教學特點和學院提交教學材料形成考評細則,開展實踐教學檢查和評估工作,通過學生評教反饋實踐教學效果。實現(xiàn)實踐教學質量準確合理的綜合評價,使實踐教學各環(huán)節(jié)工作不斷自我完善。

四、結束語

實踐教學是工程管理專業(yè)高層次管理人才培養(yǎng)的關鍵,立體式實踐教學體系實現(xiàn)以學生為主體,是工程管理實踐教學改革的必然趨勢。目前我國工程管理專業(yè)立體式實踐教學體系的實施已具備初步條件,但在建設過程中仍需在明確教學目標下,不斷完善各項教學條件,形成有效的質量控制體系,才能最大限度地發(fā)揮立體式實踐教學體系作用,提高學生工程管理的綜合實踐能力。

作者:王文萱 單位:湖南農(nóng)業(yè)大學工學院

工程管理專業(yè)論文:工程管理專業(yè)城市規(guī)劃原理課程教學探討

【摘要】

城市規(guī)劃原理是工程管理專業(yè)的一門專業(yè)基礎課,較強的理論性一直是課程的教學難點,本文從工程管理專業(yè)學生培養(yǎng)目標出發(fā),分析課程在工程管理專業(yè)中的定位,通過進行教學反思,對教學內(nèi)容、教學方法、教學手段提出幾點建議,以期提高學生對城市規(guī)劃原理課程的學習興趣,增強學生綜合分析問題的能力。

【關鍵詞】城市規(guī)劃原理;工程管理;教學

城市規(guī)劃原理是工程管理專業(yè)的一門專業(yè)基礎課,內(nèi)容涉及面廣,綜合性、交叉性與實踐性是其典型特點。在目前缺乏針對工程管理專業(yè)的城市規(guī)劃原理教材的困境下,如何通過對課程教學內(nèi)容與教學方法的調(diào)整來提升教學效果、拓寬學生專業(yè)基礎知識并增強學生整體性思維和綜合性分析問題的能力,是值得探討的課題。

1城市規(guī)劃原理課程與工程管理專業(yè)的關系

因社會需求和專業(yè)發(fā)展的需要,多數(shù)高校建筑學、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程管理等專業(yè)都將城市規(guī)劃原理設為專業(yè)基礎課,這與該課程的特點及各專業(yè)人才培養(yǎng)目標是分不開的。

1.1工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標與課程設置要求

工程管理是培養(yǎng)能在國內(nèi)外工程建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才的專業(yè),強調(diào)的是應用型、復合型的人才培養(yǎng)目標。專業(yè)的系統(tǒng)性、綜合性特點要求課程設置要把握綜合、強調(diào)應用。工程管理學科屬于管理類,但是,管理對象為建設工程項目,所以在課程設置上應體現(xiàn)“管理”和“工程”兩大方面,經(jīng)濟管理類課程和工程技術類課程占重要比例,與工程技術相關且有一定指導意義的城市規(guī)劃課程也應占一定比例,并且要注重實踐類課程的安排。

1.2城市規(guī)劃原理課程在工程管理專業(yè)的定位

學科背景不同,課程體系與知識結構也相異,城市規(guī)劃原理的課程定位及教學要求應根據(jù)不同的專業(yè)背景做出相應調(diào)整。從工程管理專業(yè)的培養(yǎng)目標和課程設置要求來看,該課程的主要任務是通過學習,使學生深刻理解城市規(guī)劃的目的,消除神秘感;能夠站在一定高度,用長遠規(guī)劃的眼光分析、解決問題;在意識深處樹立城市規(guī)劃的發(fā)展觀與思維方法,用科學的觀念及思想指導管理行為。因此,對于工程管理專業(yè)學生,該課程所肩負的重任不再僅僅是指導城市發(fā)展建設也更加傾向于培養(yǎng)學生的思維能力、拓寬學生的知識面。

2教學實踐反思

2.1課程地位認識不足,存在神秘感

工程管理專業(yè)學生畢業(yè)后大多從事工程項目的管理工作,與城市規(guī)劃缺乏直接的關系。學生在固有思維模式影響下,普遍認為只要把自己的專業(yè)主干課程學好即可,城市規(guī)劃原理并非關鍵課程,涉及到的知識不重要。而且,要求學生在32學時內(nèi),完成課程的學習,也存在課時少、內(nèi)容多、難度大的問題,這些原因往往造成學生對課程的學習存在較多疑問,無法正確認識課程地位、準確把握學習重點。

2.2教學內(nèi)容理論性強,缺乏實踐過程

學習知識歸根結底是為了服務社會,實踐能力的培養(yǎng)至關重要。目前課程教學大綱較為關注學生對理論知識的學習,缺乏學生實踐能力的培養(yǎng),考核通常以閉卷考試的形式組織,多數(shù)學生平時不努力,考前突擊,最終雖能通過考試,但違背了本門課程的教學初衷。這往往會讓學生產(chǎn)生學而不用的感覺,所以,在教學中不僅要考慮對學生理論知識的傳授更不應忽視對學生應用能力的培養(yǎng)。

2.3課程內(nèi)容略顯枯燥,學生積極性欠缺

學生學習興趣欠缺是課程教學的最大挑戰(zhàn),一方面對城市規(guī)劃專業(yè)的學生來說要學好此課程尚且有一定難度,而工程管理專業(yè)的學生相對來說缺乏城市規(guī)劃相關知識儲備,理解一些城市規(guī)劃理論更是有難度;另一方面在教學過程中因課時少、內(nèi)容多,為了完成教學內(nèi)容教師多采用“灌輸式”教學方法,容易讓學生產(chǎn)生厭煩感。因此,為了讓學生能夠更好的掌握知識、運用知識,引導其學會自主創(chuàng)新的學習,提高學習積極性是非常必要的。

3教學方法探討

對工程管理專業(yè)學生進行城市規(guī)劃原理教學,應重點加強與工程管理及房地產(chǎn)開發(fā)有關的城市發(fā)展、建設、管理的知識講解,并在教學中注重理論聯(lián)系實踐、充分與國家宏觀管理政策相結合。

3.1根據(jù)專業(yè)特點,選擇教學內(nèi)容

目前高校使用的城市規(guī)劃原理教材是由吳志強、李德華主編的《城市規(guī)劃原理》(第四版),對于工程管理專業(yè)學生而言稍顯深奧和枯燥,龐雜的內(nèi)容很難在規(guī)定的學時內(nèi)完成,也沒有必要面面俱到。因此,筆者依托教材,根據(jù)工程管理專業(yè)知識結構要求,將教學內(nèi)容確定為以下幾部分:①城市規(guī)劃介紹:講述城市發(fā)展、城市規(guī)劃思想發(fā)展及城市規(guī)劃的類型與編制內(nèi)容。讓學生從全面、歷史和宏觀的角度認識該課程的知識體系。②城鄉(xiāng)空間規(guī)劃及城市專項規(guī)劃的具體方法和知識:講述城鄉(xiāng)用地構成、各類城鄉(xiāng)空間規(guī)劃的控制引導作用,它們是該部分的核心內(nèi)容,在教學的過程中應注意與城市交通與道路系統(tǒng)、城市工程系統(tǒng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)住區(qū)規(guī)劃等章節(jié)的邏輯性和連貫性問題。③城市規(guī)劃的實施:這部分涉及城市開發(fā)規(guī)劃與城市規(guī)劃管理的內(nèi)容,是課程的重要組成部分,尤其是對工程管理學生而言,對其今后微觀建設管理行為具有指導意義。

3.2強化實踐環(huán)節(jié),調(diào)動學生積極性

雖然該課程學時較少,但教師也應考慮在理論教學基礎上,加強實踐環(huán)節(jié)的組織。一方面強化課堂實踐教學,如在課堂上引導學生深入剖析規(guī)劃實例,培養(yǎng)其全面發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力,調(diào)動學習積極性,達到鞏固所學理論知識的目的;另一方面注重課外實踐教學,如鼓勵學生走出課堂,用規(guī)劃的眼光去實地調(diào)研身邊熟悉的環(huán)境,可以選擇不同層次的居住小區(qū)、大學校園等,調(diào)研后進行課堂交流,通過互動鞏固所學知識,在這個過程中,發(fā)揮學生的主觀能動性,培養(yǎng)學生解決問題的能力與嚴謹?shù)倪壿嬎季S習慣;還可以安排學生做一個簡單的居住小區(qū)規(guī)劃設計,因為居住小區(qū)是工程管理畢業(yè)生接觸較多的建設領域,在設計的過程中,學生能夠更加深入的理解居住區(qū)規(guī)劃的相關要素,通過這種引導、交流、設計的方法,讓學生將所學知識融會貫通。

3.3豐富教學手段,提高教學質量

教材中的概念、理論和原則等,往往文字性、抽象性較強,非專業(yè)學生很難理解,如果課堂上僅憑教師的板書講解無法達到良好的教學效果,因此,要注重多種教學手段相結合。結合案例教學。選取具有典型意義的案例,將案例引入課堂,幫助學生加深理論理解。如講解城市發(fā)展史的理論知識時,可與國內(nèi)外優(yōu)秀的規(guī)劃實例相結合,讓學生開拓思路,更好的理解理論發(fā)展演變及對現(xiàn)代城市發(fā)展的影響。改革考核方式。以往的閉卷考試導致學生對考前輔導過于依賴,教師可考慮由注重考試成績向平時成績、考試成績并重轉變,平時成績參考課堂考勤、課堂作業(yè)、課下作業(yè)進行評定。通過作業(yè)的完成鞏固學生對所學知識的理解與掌握,更重要的是鼓勵學生能在課堂上專心聽講,保證課堂質量,改變學生考前突擊的學習觀念。教師從學生的作業(yè)中也可檢查課堂教學情況,及時做出相應調(diào)整,提高教學效果。

4結語

通過教學實踐,筆者體會到應根據(jù)專業(yè)特點進行針對性教學,一方面呼吁學生重視課程學習,另一方面教師應明確教學目的、教學內(nèi)容,改進提高教學技巧及教學手段,增強課程的實踐應用性,這樣才能取得更好的教學效果。

作者:董菲菲 單位:黃河科技學院

工程管理專業(yè)論文:普通高等院校工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)教育改革研究

0引言

隨著時代進步,現(xiàn)代化生產(chǎn)越來越要求復合型人才,即T型人才,既具有管理技能又懂工程技術。工程管理專業(yè)正是典型培養(yǎng)T型人才復合型專業(yè),即具備管理學、經(jīng)濟學和土木工程技術的基本知識的高級復合型管理人才。工程管理專業(yè)的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)適應現(xiàn)代化建設需要,德智體全面發(fā)展,具備工程技術及經(jīng)濟管理、法律等基本工程項目管理知識,獲得工程師基本訓練,具有較強實踐能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力的高級工程管理人才。工程實踐能力是工程管理應用型本科人才教育培養(yǎng)的核心內(nèi)容,也是社會與就業(yè)單位的迫切需要。

1普通高等院校工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)存在的一些誤區(qū)

近年來,我國有近320所高校開辦工程管理本科專業(yè),其中985院校38所。院校涵蓋了綜合類、財經(jīng)類、理工類、農(nóng)業(yè)及礦業(yè)類等多種類別,培養(yǎng)方案及課程設置各具特色、各有側重,相差很大。但就目前大多數(shù)高校工程管理專業(yè)的專業(yè)設置來看,依然主要是面向建筑行業(yè)的房屋建筑工程管理。建筑工程管理專業(yè)是一個實踐先行的特殊學科。它是以培養(yǎng)面向基層的具有較強的土木工程建設實踐技能和管理理論知識人才的實踐應用性較強的專業(yè)學科。但現(xiàn)階段,普通高等院校工程管理專業(yè)建設過程中依然存在以下培養(yǎng)誤區(qū):

(1)專業(yè)培養(yǎng)目標的設定誤區(qū)。

教育部頒布的最新專業(yè)目錄中的工程管理是培養(yǎng)具備管理學、經(jīng)濟學和土木工程技術的基本知識,掌握現(xiàn)代工程管理科學的理論、方法和手段,具備從事工程項目管理的基本能力,能在國內(nèi)外工程建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才。這種目標中更側重于管理學和經(jīng)濟方向的專業(yè)教育,對土木工程技術知識僅僅是初步掌握。建設部高等工程管理學科專業(yè)指導委員會制定的工程管理培養(yǎng)目標為“具備土木工程技術及工程管理相關的管理、經(jīng)濟和法律等基本知識,獲得工程師基本訓練,具有一定的實踐能力、創(chuàng)新能力的高級管理人才”。在這種培養(yǎng)目標中要求工程管理專業(yè)學生掌握技術、管理、法律和經(jīng)濟的四大類平臺課程知識,其中土木工程技術知識成為核心主干課程。在這種培養(yǎng)目標中更傾向于土木工程技術知識的專業(yè)教育。由于兩種不同培養(yǎng)指導方針,因此各普通高等院校從自身情況出發(fā),在兩種培養(yǎng)目標中選擇某一種。一方面?zhèn)鹘y(tǒng)具有土木工程背景院校的工程管理專業(yè)側重于土木工程技術教育,另一方面一般性高等院校更側重于管理類課程教育。因此出現(xiàn)工程管理專業(yè)培養(yǎng)目標設定誤區(qū),人為割裂項目管理和工程技術的關系。實際上建設工程的項目管理目標和經(jīng)濟優(yōu)化目標的實現(xiàn)主要依賴于先進的工程技術和有效的工程策劃組織方案。工程管理專業(yè)培養(yǎng)過程中應有機整合工程技術和管理類知識,培養(yǎng)以土木工程技術為基礎并對工程項目進行有效管理的實踐應用性人才為目的,工程技術與管理學并重的學習培養(yǎng)方針。

(2)專業(yè)培養(yǎng)計劃制定的過程誤區(qū)。

現(xiàn)階段我國工程人才市場存在用人單位急缺建設工程管理方面人才,但同時各大高等院校培養(yǎng)的工程管理人才卻無法找到相應工作的現(xiàn)象。這就是由我國工程管理專業(yè)培養(yǎng)計劃制定的誤區(qū)所導致的。我國在制定工程管理專業(yè)培養(yǎng)計劃過程中參與者單一,用人單位極少參與。用人單位與學校毫無聯(lián)系,建筑企業(yè)等用人單位對工程管理類人才的時代要求無法及時反饋給高等院校,便于學校根據(jù)用人市場的最新要求來及時修改培養(yǎng)計劃,培養(yǎng)出符合市場和時代要求的最新工程技術人才。人才市場中對工程管理類人才技術和素質要求并沒有體現(xiàn)在學校人才培養(yǎng)計劃中。學校培養(yǎng)出的工程管理人才與用人市場迫切需求的工程管理類人才要求極不匹配。

(3)知識體系的構架誤區(qū)。

工程管理專業(yè)知識體系涵蓋工程技術(包括計算機輔助技術)、經(jīng)濟、管理和法律四大平臺課程。在非常有限的專業(yè)總課時數(shù)內(nèi),每門專業(yè)課時數(shù)極其有限,學生學習的內(nèi)容均不深入,存在知識體系的構架誤區(qū)。這種誤區(qū)造成學生學習目的不明確,知識體系混亂龐雜,學習的知識都不夠扎實。學生中出現(xiàn)“門門通,門門不精”的學習現(xiàn)象。

(4)工程技術理論課程與實踐環(huán)節(jié)的銜接誤區(qū)。

工程管理專業(yè)作為一個應用型學科,有自身特點,就是所學理論知識必須有效應用于工程實踐。只有這樣的實踐應用型工程管理類人才才是用人市場急切需求的。但實際上普通高等院校工程管理專業(yè)培養(yǎng)中一直存在理論課程與實踐應用的銜接誤區(qū)。理論課程不能與實踐環(huán)節(jié)有效連接。工程管理專業(yè)的專業(yè)理論課程內(nèi)容受限于教學方式和教學環(huán)境只能停留于理論層面,不能體現(xiàn)其實踐應用。同時對專業(yè)實踐教學環(huán)節(jié)重視程度不夠,實踐環(huán)節(jié)薄弱。

2應對措施

隨著現(xiàn)代化的建設行業(yè)用人要求的日益提高,工程管理專業(yè)培養(yǎng)過程應積極采取應對措施。

(1)基于BIM為核心的工程管理專業(yè)教學改革。

一方面建筑工程業(yè)的現(xiàn)代化進程加速,新型工程理論、工程仿真模擬技術和建設信息化技術的不斷出現(xiàn),對未來的建筑工程管理人才提出更高的要求;另一方面普通高等院校工程管理專業(yè)培養(yǎng)中依然存在一些誤區(qū)?,F(xiàn)代化的專業(yè)教育改革給予了有效的應對措施。BIM(建筑信息模型),是以三維數(shù)字技術為基礎,基于數(shù)字化和可視化的集成了建筑工程項目各種相關信息的工程數(shù)據(jù)模型。BIM(建筑信息模型)同時又是一種應用于設計、建造、管理的數(shù)字化方法,這種方法支持建筑工程的集成管理環(huán)境,可以使建筑工程在其整個進程中顯著提高效率和大量減少風險。BIM是數(shù)字技術在建筑工程中的直接應用,可以幫助工程技術人員更有效的指導工程項目策劃實施過程,并對建設項目進行質量、進度和成本等多方面的全過程管理。利用BIM這個數(shù)字技術平臺,可以使建設項目數(shù)據(jù)信息具體化可視化,給學生直觀的感受便于學生理解相關知識。同時通過BIM這個平臺可以將各種理論知識有機整合,形成系統(tǒng)化完整的知識體系。學生可以明確各種專業(yè)知識用以解決工程項目管理中哪個階段哪個方面的問題。同時BIM也優(yōu)化專業(yè)知識的教學過程,實現(xiàn)理論知識和實踐應用零對接;體現(xiàn)工程管理專業(yè)現(xiàn)代化教育改革進程。

(2)加強校企合作基地,創(chuàng)建新型穩(wěn)定的校企實訓基地。

學校應加強同當?shù)赜袑嵙Φ慕ㄖ髽I(yè)的合作與聯(lián)系,一方面實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富企業(yè)深入學校交流,將最新的用人要求和工程技術反饋至學校,便于教師豐富授課內(nèi)容和學校及時調(diào)整培養(yǎng)方案,將基礎理論與真正的工程建設項目實踐案例相結合,將基礎理論的具體應用通過實際案例體現(xiàn),幫助學生明確各個科目學習的學習目的。學校教師也通過與企業(yè)經(jīng)驗豐富的工程技術人員交流,提升自身實踐技術水平,不斷提高工程技術課程的教學要求。參與進實訓基地的教師通過與定期回訪實訓基地的工程技術人員交流學習,不斷豐富工程管理專業(yè)所需的工程新技術和新管理思想,最迅速的接觸到各種最新規(guī)范和技術標準,既豐富理論知識又具備了真正的實踐操作能力,做到理論聯(lián)系實際。穩(wěn)定的校企合作實訓基地為培養(yǎng)雙師型“教師+技師”的新時代應用型大學教師提供的基地條件。另一方面當?shù)卮笮徒ㄖこ唐髽I(yè)與學校共同建立實訓基地時,培養(yǎng)學生,可便于自己儲備大量良好的優(yōu)秀人才。同時由于在學校教學期間已經(jīng)開展了實踐培訓,幫助學生實現(xiàn)了學習與工作的零對接,對于建筑企業(yè)而言也節(jié)約企業(yè)的培訓成本。建立穩(wěn)定的實訓基地對于學校、企業(yè)、教師和學生來說實現(xiàn)了共贏局面。

(3)幫助學生明確職業(yè)方向,加強職業(yè)教育。

工程管理專業(yè)作為一個應用型專業(yè),學生就業(yè)層面廣,面向項目管理、造價、施工、物業(yè)、工程設計和咨詢多個崗位。在學校期間工程管理專業(yè)學生極少明確自身學生自身潛在就業(yè)方向,在知識結構體系上應適當注重職業(yè)教育培育,特別是職業(yè)精神、職業(yè)意識和職業(yè)素質方面。

(4)積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用,加強學術交流。

我國未來的建筑行業(yè)發(fā)展模式中,政府指導建筑發(fā)展;行業(yè)協(xié)會管理和規(guī)范本行業(yè)發(fā)展,高等院校為行業(yè)發(fā)展提供人才儲備;企業(yè)吸納人才和推動行業(yè)發(fā)展。行業(yè)協(xié)會將會在建筑業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主要作用。面對建筑工程管理行業(yè)日新月異行業(yè)發(fā)展,行業(yè)協(xié)會應積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的紐帶作用。一方面行業(yè)協(xié)會將學校和企業(yè)有機聯(lián)系起來,行業(yè)協(xié)會盡力協(xié)助學校聯(lián)系當?shù)亟ㄖ髽I(yè),同時協(xié)助企業(yè)深入了解學校專業(yè)特色。另一方面行業(yè)協(xié)會應積極開展工程管理專業(yè)方向的各種最新規(guī)范、技術標準和工程技術知識的學術交流培訓活動,幫助學校專業(yè)教師和企業(yè)技術人員拓寬學術思想和開闊研究思路,提高整個建筑工程管理專業(yè)學科的科技含量,提升整個行業(yè)科學研究水平。

3結論

建筑行業(yè)的現(xiàn)代化進程中,建筑行業(yè)對從業(yè)人員的綜合素質要求日益提高,為了更好便于學生實現(xiàn)學校與單位的零對接,培養(yǎng)出更符合建筑業(yè)現(xiàn)代化行業(yè)標準的T型綜合管理人才,工程管理專業(yè)專業(yè)培養(yǎng)應積極推行現(xiàn)代化專業(yè)教育改革,避免專業(yè)培養(yǎng)誤區(qū)。工程管理專業(yè)培養(yǎng)應積極推行以BIM為核心的專業(yè)教學改革,通過建立穩(wěn)定實訓基地建立長期校企合作機制;同時加強同行業(yè)協(xié)會紐帶作用,加強學術交流,最后加強對學生的職業(yè)教育。作為應用實踐性學科,工程管理專業(yè)應更積極推進現(xiàn)代化教育改革,培養(yǎng)出更多符合時代要求的實踐應用人才。

作者:李雅婷 單位:廣東海洋大學

工程管理專業(yè)論文:工程管理專業(yè)土木工程施工教學改革

“土木工程施工”課程是工程管理專業(yè)一門重要的專業(yè)主干課程,是一門實踐性較強的課程,與“建筑材料”“工程力學”“工程測量”和“建筑結構”等課程關系密切。[1]課程覆蓋土木工程分部分項工程施工技術和施工組織設計兩大部分,對于財經(jīng)類高校背景的工程管理專業(yè)的學生而言,具有一定的難度。在工程管理專業(yè)技術與組織,管理并重的培養(yǎng)模式下,對于財經(jīng)類高校工程管理專業(yè),在工程技術知識和經(jīng)濟管理知識的雙軌制培養(yǎng)模式下,研究探索財經(jīng)類高校工程管理專業(yè)“土木工程施工”課程教學改革,對培養(yǎng)“工程技術+經(jīng)濟管理”的專業(yè)特色人才具有較大的理論研究意義和實際應用價值。本文通過問卷調(diào)查的方式,分析了我校經(jīng)濟與管理學院工程管理專業(yè)“土木工程施工”課程在教學中存在的問題,在財經(jīng)類高校工程管理專業(yè)定位的基礎上,結合教學實際,對工程管理專業(yè)“土木工程施工”課程的教學理論和實踐進行探討,以期有效解決財經(jīng)類高校工程管理專業(yè)“土木工程施工”課程教學中存在的弊端與不足,提高工程管理專業(yè)畢業(yè)生的競爭力。

1調(diào)查對象和研究方法

通過問卷調(diào)查,充分了解學生們對“土木工程施工”課程學習基本情況,為課程改革提供參考和依據(jù)。在2014/2015學年第一學期對東北財經(jīng)大學經(jīng)濟與管理學院工程管理專業(yè)65名學生“土木工程施工”課程進行無記名問卷調(diào)查,發(fā)放問卷65份,回收60份。其中,問卷調(diào)查涉及的內(nèi)容包括課程設置、教學方法、教學內(nèi)容、教材評價、學習方法、學習收獲、教材選用、考試方式、教師授課情況及學生建議等。

2教學信息回饋及分析

2.1課程設置

問卷調(diào)查結果表明,47%的學生喜歡“土木工程施工”這門課程,47%的學生對該課程感到一般,16%的學生不喜歡這門課程。從問卷調(diào)查的統(tǒng)計結果可以看出,大多數(shù)工程管理專業(yè)的學生喜歡這門課程,認為該課程在專業(yè)課程體系中具有重要的作用,并表示出愿意學好這門課程。

2.2教學方法

為了便于學生更好的理解和掌握教學重點和難點,任課教師采用多媒體技術組織課堂教學,提高授課效率,增加同學們的感性認識,然而課堂教學信息量大幅度增加,同學們精力過于分散,部分學生跟不上課堂的教學進度,對教學重點把握不牢。調(diào)查結果顯示,55%的學生支持利用多媒體進行授課,超過41%學生認為授課應該將板書與多媒體技術相結合,只有4%的學生支持板書授課教學,統(tǒng)計結果如圖1所示。

2.3教學內(nèi)容

近67%的學生反應“土木工程施工”這門課程實踐性強,課程內(nèi)容較難,25%的學生認為課程講述的內(nèi)容通過課堂教授能聽懂和理解,有8%的同學表示課程內(nèi)容非常難,根本聽不懂。

2.4教材評價

對“土木工程施工”課程所選用教材進行分析,62%的學生認為課程所選教材好,29%的學生認為課程所選擇的教材一般,9%的學生認為教材選擇的很難,不適合自學。此外,只有7%的同學參閱第二本教材,不參閱教材的學生高達83%。

2.5學習方法

從調(diào)查的統(tǒng)計結果可以看出,課前對教材進行簡單預習的學生只有3%,能提前進行較充分預習的有43%,根本不預習的有54%?!巴聊竟こ淌┕ぁ闭n程的專業(yè)性和實踐性較強,對于專業(yè)積累要求較高。可以看出,學生們前期專業(yè)基礎知識掌握不牢,對“土木工程施工”課程排斥。

2.6學習收獲

28%的學生認為“土木工程施工”課程對今后的學習和工作非常有幫助,提高自己分析和解決問題的能力,62%的學生認為課程對今后的學習和工作有一定幫助,10%的學生認為課程對今后的學習和工作意義不大,沒有學生認為課程對今后的學習和工作沒有幫助。

2.7考試方式

67%學生提出課程的考試期末成績占70%,平時成績占30%,22%學生提出課程的考試期末成績占80%,平時成績占20%,5%學生提出課程的考試期末成績占90%,平時成績占10%,只有6%的學生提出期末成績占100%,平時成績占0%。

2.8教師授課情況

75%的學生認為授課老師非常好,25%的學生認為授課老師很好。調(diào)查結果還顯示,47%的同學因為授課老師的個人魅力而喜歡該課程,38%的同學因為課程的重要性而喜歡該課程,只有12%的同學對課程感興趣,而3%的同學不喜歡該課程,不得不來參加課程學習。

2.9學生建議

對于“土木工程施工”課程,學生們也提出了建議,如增加實踐教學環(huán)節(jié)參加科研實訓,解決具體工程科學問題,加開習題課,多做習題,并進行參與式教學,增加課堂教師和學生們之間的互動。

3“土木工程施工”課程教學改革

3.1優(yōu)化教學體系

針對“土木工程施工”課程的特點,結合財經(jīng)類高校學校的實際經(jīng)驗,組織教學團隊精心編制課程教學大綱,并改革課程的學時分配,安排專題、講座和工地參觀,豐富教學內(nèi)容?!巴聊竟こ淌┕ぁ闭n程是一門專業(yè)實踐性很強的課程,優(yōu)化教學體系,合理安排實踐教學環(huán)節(jié),使教學內(nèi)容和工程實踐緊密結合,不僅調(diào)動了同學們的學習興趣,而且使教學形式更加形象生動、豐富多彩,便于學生理解掌握新技術、新工藝和新材料。[2]

3.2激發(fā)學生們的學習熱情

“土木工程施工”課程屬于專業(yè)技術課,一般安排在第五學期開設。這個階段的學生對自己未來已經(jīng)有了規(guī)劃。任課教師可以結合建造師考試科目《實務》組織授課,在教學過程中植入歷年建造師案例分析真題,結合教學大綱進行課程模塊化教學改革與實踐。[3]通過施工方案設計、施工組織、施工部署等實訓任務使學生掌握所學知識,與同學們一起探討,激發(fā)學生們的學習興趣。

3.3提升任課教師專業(yè)技能

“土木工程施工”課程具有很強的實踐性,教師除了用生動的語言敘述,充分調(diào)動課堂的學習氣氛外,還要有一定的施工實踐經(jīng)驗。教學團隊中新教師上崗前要進行相關培訓,鼓勵新教師到施工企業(yè)進行工程實踐鍛煉,老教師做好傳幫帶工作。[4]此外,組織開展集體備課,鼓勵和支持教師參加各類學術會議,閱讀施工技術方面的相關書籍和雜志,及時掌握施工前沿技術,不斷更新教學內(nèi)容。

3.4豐富教學手段

傳統(tǒng)的教學手段很難滿足“土木工程施工”課程教學的需要,定期舉辦專題講座,聘請經(jīng)驗豐富的工程師到課堂上來。他們具有豐富的專業(yè)知識、實際操作經(jīng)驗和管理知識,能拓展學生的視野,極大地激發(fā)同學們的創(chuàng)新意識和就業(yè)熱情,豐富教學內(nèi)容。發(fā)揮教師的團隊協(xié)作精神,開發(fā)CAI課件,生動形象再現(xiàn)施工工藝過程,利用校園網(wǎng)絡供學生隨時觀看。[5]充分利用多媒體技術和網(wǎng)絡資源,建立“土木工程施工”課程QQ群,共享教案和視頻,建立網(wǎng)絡學平臺。對于所在區(qū)域代表性的工程,深入工程,收集資料,根據(jù)課堂教學的需要,組織學生觀看和講解,抓住學生的注意力,提高教學質量。

4結論

“土木工程施工”是工程管理專業(yè)主干課程,其教學效果直接關系到工程專業(yè)學生的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。通過學生問卷調(diào)查可以看出,大部分學生對“土木工程施工”課程熱情較高,希望能通過課程學習,提高自身專業(yè)技能。從優(yōu)化教學體系、激發(fā)學生們的學習熱情、提升任課教師的教學技能、豐富教學手段等方面,積極穩(wěn)健地推進教學改革,確保學生在有限的教學條件下掌握更多的管理理論和實踐技能,培養(yǎng)出“工程技術+經(jīng)濟管理”的專業(yè)特色人才,是目前財經(jīng)類高校工程管理專業(yè)教學改革中的一項重要內(nèi)容。

作者:汪振雙 趙寧 單位:東北財經(jīng)大學投資工程管理學院 東北財經(jīng)大學金融學院

    魔女鞋交玉足榨精调教| 欧洲人的性生活视频| 极品粉嫩小仙女高潮| av人与动物| 中国娇小性hd| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 香蕉视频一区二区| 日本黄色a视频| 男女激情动图| 啊轻点灬太粗嗯太深了| 亚洲色图日韩av| 深夜福利gif动态图158期| 把英语课代表按在地上c| 不卡的av一区| 三级大乳吃奶电影| 色翁荡息又大又硬又粗肖艳| 能看见器官进去的大尺度视频| 污污在线视频| 快递员给我弄得嗷嗷叫爽| 黑人操亚洲女| 国产夫妻一区二区| 国产制服诱惑| 痴女淫脚榨精小说| 小柔在厨房被嗯到高潮| wwwxxxxx国产| 口述我被领导玩的全过程| 一级黄色毛片| 国产日韩麻豆| av美女网| 医生办公室高h荡肉呻吟| 非洲的黄色片| ass人间极品尤物pics极品/人体少巴| 秋霞一级黄色片| 息与子猛烈交尾一区二区| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 国产一区二区三区乱码在线观看| 男女偷爱性视频刺激| 给亲女洗澡裸睡h文| 久久成年人视频| 亚洲一区二区丝袜| 国产视频在线观看| 韩国尺度做爰无删减版名欲场 | free性欧美护士18sex| 午夜爱爱小视频| 裸体hdbbw大全| 亚洲免费观看视频| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 国产视频一区二区三区在线播放| 影音先锋男人午夜资源站| 亚洲欧美日韩综合| 亚洲国产精品一区二区久久| 伦理黄色片| 亚洲视频色图| 和寡妇做爰过程a一片| 色屁屁xxxxⅹ在线视频| 能在线观看的黄色网址| 性xxxxx瑜伽杂技| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 亚洲精品国产自产拍在线观看| 揉我胸啊嗯摸湿视频| 警花妈妈雪白浑圆的背景资料| av片免费| 一级黄裸片| 乌克兰xxxxx少妇精品二区| 调教小说高h| 猛烈顶撞高潮失禁哭叫np| 亚洲色视频| 成品网站w灬源码最新版| 被领导送到私奴调教所的小说| 斗罗高辣h文乱乳h文| 久久久亚洲色图| 国产精品爽爽爽| 日本一级性片| 国产精品99| 爱爱精品视频| 亚洲精品少妇hd| 乱亲h女秽乱常视频| 黄色片日韩| 女人被老外操得好爽免费视频| 按摩时被揉花蒂高潮| 人人干人人爽| 久久精品免费一区二区| 毛片武则天| 亚洲人毛茸茸撒尿了| 久久99亚洲精品久久99果| 引诱h好爽hh| 欧美日日骚| 日本黄色一片| 国产黑色丝袜在线播放| 国产精品区一区二区三| 黄色网战在线| 乳情欲乱973| 美女精品毛片| 男女免费毛片| 亚洲高清不卡| 看黄色片子| 在线黄色片网站| 女生下面是什么味道| 影音先锋男人午夜资源站| 用力哦高潮痉挛大抽搐昏| 嗯~啊~快点死我男男视频| 吴丽佳三级无删减版| chinese乱国产伦video| 被各种性器调教到哭vk| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 生活片一级片| 91精品国产日韩91久久久久久| 99久久精品国产综合一区| 免费淫片aa直播app| www.日韩毛片| 国产精品一区二区在线观看免费| 欧美无毛视频| 男生的插入女生的| 三级午夜理伦三级老熟人| 欧美亚韩一区| 国产精品一区二区久久精品| 一边摸一边做爽的视频17国产有奶水| 你看你的水喷得到处都是若若 | 亚洲午夜免费福利视频| 捏胸吃奶吻胸免费视频大软件| wwxx在线观看免费| 日本黄色电影网址| 欧美尿交magnet| 国产精品5区| 国产美女高潮久久白浆| 欧美xxxx狂喷水欧美喷水| 免看黄大片app视频| 欧美日韩精品久久久免费观看| 搡bbbb搡bbb搡18| av视屏在线| 你懂的毛片| 伸进内裤揉到高潮嗯啊闺蜜小说| 国产精品亚洲精品日韩已方| 国产超碰久久av青草| 欧美日韩极品| 日韩久久久久久久久久久久| 亚洲欧美日韩综合一区| 啊好舒服视频| h嗯啊~玉足稚嫩奶娃脚乱女动漫| 亚洲乱人伦| 被糙汉被禽哭尿进去np| 女女女女bbbb| 韩日黄色片| www.a级片| 妇女bbbb插插插视频| 久久久国产打桩机| 亚洲精品天天影视综合网| 日韩黄色图片| 偷窥女工洗澡| 女人被狂躁到高潮视频| 亚洲美女裸体图片| 精品久久久久成人码免费动漫| 尤物娇妻被老头调教在线观看 | 99久久精品国产综合一区| a级三级毛片| 一受多攻h巨肉寝室| 扒开jk美女狂揉免费网站| 男生鸡鸡插女生逼| 久久久久女教师免费一区| 私奴调教淘淘露vk| 久久久手机看片| 男女69式视频| 美女爆吸乳羞羞免费网站妖精| 99久久99久久精品国产片| 刘晓庆裸体视频| 四影虎影ww4hu32cmo| 高h喷水荡肉爽文np肉色视频| 别揉我胸啊嗯高潮了3d| 欧美日韩精品视频一区二区| 《性爽2》未删减版| av巨乳女优| 顶级嫩模啪啪呻吟不断好爽| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 国产福利视频在线观看| 美女被爆羞羞网站| 韩国卫生间激情吃奶视频| 丰满成熟的老妇爽死你| 教室里我挺进了她的体内视频播放 | 欧美性受xxxx黑人猛交| 日日夜夜摸摸| 久久天天干| a级黄色小视频| 日韩三级久久| 当众调教扒开双腿抽打花蒂| 裸体做爰免费直播| 国产高潮呻吟av| 高h拍av床戏真进入| 91老师国产黑色丝袜在线| xxxx性bbbb欧美| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 欧日韩毛片| 啊┅┅快┅┅用力啊岳视频| 精品h视频| sm高肉h调教sp文| 男女多p混交群体交乱爽| 男生的插入女生的| 美式保罗1984雪莉一家| 国产护士hd高潮护士| 久久泄欲网| 乱淫催眠校园h| 乌克兰a级片| 男生操女生网站| h孕肚玉势软榻上呻吟| 高跟肉体秘书hd| 久久综合久久网| 国产天堂亚洲| 女m裸体跪着伺候泄欲小说| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 啊老汉h脔死我了| av免费入口| 女教师《枫可怜》av在线| 男人的天堂毛片| 淫帝后宫调教sm| 人妖丰满xxxxx高潮| 精品国产一区二区三区久久影院| 泰剧19禁啪啪无遮挡大尺度剧| 国产传媒av| 无遮挡啪啪| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 农村女人做爰内谢| 欧美午夜理伦三级在线观看| 久久伊人一区| lisaannxxxxx大战黑人| 国产伦精品一区二区三区照片91| 国产黄一区| 在线日本看片免费人成视久网| 张熙媛大尺度未删减在线观看 | 人人爽人人爽人人爽| 精品综合久久久久久98| 正在播放夫の目の前侵犯| 欧美裸体按摩| 日韩黄色伦理片| av免费观看入口| 男女床上激战| 中文字幕在线日亚洲9| 老头饥渴把我添高潮了| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 一二三区影院| 1v1粗口巨荤h| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 美女污视频| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 黑人巨大人精品欧美三区| 亚洲色图久久久| 我和岳乱妇三级3| 亚洲一级电影在线观看| 韩国一级淫一片免费放| 武打黄色片| 欧洲亚洲一区二区| 黄色片日批| 在线一区二区av| 精品国产香蕉| 精品久久久爽爽久久男人和男人| free性欧美hd另类精品| 色哟哟国产精品色哟哟| 欧美人与人做人爱| 美女被啪啪| 国产天堂网站| 后进女神白嫩翘臀进入在线观看| 中国妇女裸体交性大片| 艳妇臀荡乳欲伦交换h软件| 人人玩人人添人人澡超碰| 一级肉体全黄裸片免费观看| 最好看的2018中文在线观看| 国产男女多p混交群体交乱a| 浪荡1v1高h| 在线日韩av| 年轻的继坶4伦理| 人善交ⅹzzzzz另类| 91av麻豆| 伸进她的小内裤里疯狂揉摸小说| 农村少妇无套内谢粗又长| 日韩精品国产精品亚洲毛片| 男女床上搞事情| 国产aⅴ爽av久久久久久久| japanese国产在线看| 91黄91| 国产又黄又骚| 亚洲综合在线另类色区奇米| 交换配乱吟粗大交换绿帽小说| 国产亚洲精品久久777777| np浪荡好爽h仙侠| 爽死你个荡货粗暴h文| 99爱精品视频| 操日本老逼| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 国产1区2区| 岳女和我同床啪啪| 91麻豆国产视频| 日本护士体内she精1| 好好日.com| 女人裸体性做爰叭叭| 51久久夜色精品国产麻豆| 美日韩伦理片| 儿妈让你弄个够| 老妇女av| 骚乱np浪荡肉h| 免费一级淫片aaa| 中国黄色三级| 人善交video另类牛3d| 粗大的内捧猛烈进出| 女人与公拘交酡全过程1人 | 《色戒》电影无删减版| xxxx亚洲hd高潮hd护士| 亚洲午夜精| 久久女同互慰一区二区三区| 18亲胸揉胸膜下刺激图片| 欧美无遮挡| 台湾性一交一乱一色一情| av网址你懂的| 男人操女人下面视频| 丝袜美腿av| 国内精品久久久久影视老司机| 中国一级黄色| 与亲女洗澡时伦了h文| 国产女人第一次做爰视频| 午夜黄色网址| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 久久综合狠狠| av无限看| 亚洲gay老人456恋老| 淫辱调教少妇娇妻| 交换国产精品视频一区| 伊人情人色综合网站| 鲁一鲁啪一啪| 日本少妇中出| 淫神被肉到高潮h| 亚洲综合色婷婷在线观看| 欧美不卡视频一区发布| 日本成夜色爽免费视频| 国产丰满麻豆videos天美| 国产周晓琳在线另类视频| 国产综合久久久久久鬼色| 娇妻珊与老外欲乱| 校园教室h被c高潮np| 女初高中洗澡福利网站| 中国性xxxxx极品少妇厨房| 日本激情舌吻做爰| 亚洲精品日韩一区二区电影| 国产精品久久久久影院老司| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 无毛一级片| 日本aaaa级毛片| 鬼交全黄h全肉辣文| 男人日女人bb| 美女草逼网站| a4yy毛片| 日韩av中文| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 性一乱一色一性一交| 久久国产欧美| 三级黄色片日本| 男女交性视频无遮挡全过程| sm男男调教〈h丿海棠| 美女精品视频在线| 黄色片子播放| 国产在线视频www色| 99看片网| 免费在线黄色电影| 91香蕉污| 高+h+肉爽古文皇上和太后| 美女脱精光被刑具折磨小说| 嫩模被强到高潮呻吟不断| 国产精品―色哟哟| 日韩欧美特级片| 亚洲精品久久久久玩吗| 国产精品久久久久9999| 口述交换做爰全过程| 在线看的毛片| 美女和男生操| 宝贝我射里面了h| 欧美最猛性xxxx| 抽搐一进一出gif日本| 免费人成私人视频| 日本黄色一级片免费| 扒开老师双腿猛进入| 夜夜爽天天| 久久综合色一综合色88| 欧美日韩高清一区二区国产亚洲免费看| 美女黄电影| 大学生一级一片第一次野外| 91清纯白嫩的高中校花在线不卡| 成年人色片| 欧美jizzhd欧美18| 小雪ktv性欢1~5章小说| ass北京裸体女人mp4| 久久综合噜噜激激的五月天| 欧美精品国产综合久久| 丰满白嫩尤物大尺度私房照| 亚洲欧美日韩制服| 日本少妇中出| 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 操操操免费视频| 999精品视频在这里| 欧美极品jizzhd欧美18| 免费涩情网站| 中文字幕一区二区三区红豆| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 曰本三级黄色片| 老妇女色视频| 中国性bbbbbxxxxx| 97se亚洲国产综合自在线小说| 秘书名器的被脔日常高h| 一级全黄60分钟免费观看视频播放| juliaann激情办公室吞精| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 精品不卡av| 99久久夜色精品国产网站| 天天做天天爱天天爽综合网| 日韩欧美中文字幕在线| 一本大道香蕉久中文在线播放| 久久久av片| 性妲己一级淫片免费放| 日本免费一区二区三区中文字幕 | 扒开老女人p大荫蒂warmth| 色婷婷精品久久二区二区6| 国产极品模特精品一二| 国产精品网站在线观看免费传媒| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 男女插插视频| 含着关晓彤的玉足猛烈的槽| 各种含道具高h调教1v1视频| av在线国产精品| 天天射天天爽| 欧美黑人一级视频| 丰满少妇被猛烈进入高清视频| 日韩av不卡在线观看| 国产免费又爽又色又粗视频| 国产精品va在线播放| 国产精品永久免费视频| 就要干就要操| 久久人人97超碰婷婷开心情五月| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 张柏芝一级片| 欧美做受高潮6| 他扒开我的内裤把舌头伸进去视频 | 久久久久一| 性小说视频| 黄色片视频在线观看| 乡村爱情之乱淫h侵犯系列小说| 肉体暴力强伦轩小说| 日本一级特黄高潮| 女配浪货嗯啊高h| 黄色黄页网站免费| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| 我去性俱乐部让人调教| 黄色片在哪里看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 深夜黄色小视频| 欧美jiizzhd精品欧美| xx色综合| 亚非欧洲vat| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了国产精品| 人人爽人人干| 激情我也淫| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 高h校园不许穿内裤h调教小说 | 特级黄色性生活片| 一级黄色夫妻生活| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 亚洲欧美强伦一区二区| 麻豆91网站| 被强行糟蹋凌虐np文| 性一级视频| 韩国电影诱人的乳| 国产在线啪| 色网直播app| 俄罗期毛茸茸bbbbb| 极品粉嫩小仙女高潮| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚| 摸麻麻下面她娇喘不停视频| 国产女人好紧好爽| 久久久激情电影| 一个色综合av| 美女被捅个不停| 高潮孕妇videosexfreexxxx| 午夜伦情电午夜伦情电影如如视频| 97碰碰碰免费公开在线视频| 桃花岛av| 四川少妇高潮嗷嗷嗷大叫| 黄色片同性恋| 日本少妇做爰视频播放免费| 看黄色视屏| 色综合视频一区二区三区| 特级免费黄色片| 扣逼喷水视频| 色综合久久中文综合网| 丰满放荡岳乱妇91ww| 黄色成年片| 中国少妇的呻吟xvideos| 乡村爱情之乱淫h侵犯系列小说 | 性一交一乱一伧一电影| 久久精品午夜福利| 精品国产乱码久久久久久1区2区-亚洲| 把校花吊起来揉搓双乳漫画 | 高清freexxxx性国产意思| 高肉h护士办公室play| 理伦黄色片| ⅹⅹⅹ黄色片视频| 久久亚洲私人国产精品| 国产在线精品一区二区在线播放| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 免费a级作爱片免费观看欧洲 | 高h1v1深cao宫交| 军人露gay裸体洗澡全过程| 久色在线三级三级三级免费看 | 很污很黄细致多肉小说| 欧美人与性禽动交精品| 性猛交xxxx乱大交3| 天天射夜夜| 国产suv精品一区二区| 狠狠狠色狠狠色综合| 国产亚洲欧美精品永久 | 性放荡日记高h| 精品一区二区三区在线播放| 警花妈妈雪白浑圆的背景资料| 《少妇的味道2| 帅哥打飞机| 91绿帽夫妇刺激性| 欧美另类一区| 女人自熨全过程免费视频网站| 狠狠干精品| 亚洲国产精品va在线看黑人| 男同gay啪啪网站18小说| 国产丝袜人妖a∨一区二区| 久久亚洲男人天堂| 久久精品女人天堂| 色人阁av| 交h调教痛苦粉嫩h文小说| av在线三区| av你懂得| 天天做爰裸体免费视频| 双性调教抽打花蒂软汁淋漓| 综合激情麻豆| 一二区av| 三级乱淫狂欲爱| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 六月婷婷啪啪| 印度做爰免费视频| 日韩中文字幕免费视频| 99v久久综合狠狠综合久久| 草逼福利视频| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 久久综合九色综合网站| 国产chinese护士videossex| 男人日女人的b| 成年人av在线| 女性高爱潮有声视频| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 日本高清视频www| 国产亚洲精品久久久999密壂最新版介绍| 三及片日本| 老校长胯下的呻吟h| 在线免费播放av| 亚洲欧美日韩久久一区二区| julia一区二区中文久久94| 天美传媒xxxxhdvideos3| 淫辱校花校园露出| 一级黄网站| 女人下面毛多水多视频| 尿进去了好烫灌尿h| 被蹂躏的护士bd| 男女无遮挡羞羞视频| 亚洲人成777| 少妇无内裤下蹲露大唇视频| 嗯啊h客厅伦女小惠| 性videosgratis喷水| 被按在床边打屁股调教视频| 欲望岛av| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 小俊┅┅快┅┅用力啊男视频| igao为爱寻找激情| 主人粗暴泄欲h| 慈溪职高吃乳门图无遮挡| 寂寞少妇让水电工爽hd| csgo暴躁老奶奶| 日本三级全黄三级a| 日韩一级淫片| 亚洲成年人电影| 女教师~淫辱の教室下载官网| 欧洲色av| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 亚洲成av人片在线观看| 亚洲精品女人| 啊灬好用力灬嗯灬h视频| 女人的天堂av在线| 免费av一级| 欧美三级午夜理伦| 护士japan性护士free| 国产丰满麻豆videos天美| julia一区二区在线播放| 我把60老女人弄高潮了| 麻豆黄色大片| 懂色av一区二区三区四区五区| 女人隐私视频黄www| 久久久久久久久久影院| 亚洲小说欧美激情另类| 91高清在线制服偷拍| 女同同性videohd| 元歌和西施拔萝卜拔出血| 亚洲久久久久| 久操国产精品| 国产精品久久久久aaaa| 欧美人与动zozo| 故意张开腿给公看| 出差被夫の上司持续91精品| 少妇与行长不戴套| 午夜亚洲激情电影av| 调教宫口尿孔花蒂h| 好想被狂躁流水了| 中文字幕日韩av在线| 韩国黄色片免费看| 成年免费人性视频| 天天看国91产在线精品福利桃色| 日韩videos高潮hd| 亚洲色大成网站www| 日日夜夜亚洲精品| 浑圆乳房大力地揉搓着h| 国产精品午夜免费福利视频| 同学聚会成了性聚会h| 国产乡下妇女做爰| 高官们的玩物禁脔h| 国产一级爽片| 91女神娇喘疯狂3p之夜| 毛片网站大全| 亚洲黄色在线播放| 在线天堂av网| 91国偷自产一区二区开放时间| 护士做爰乱高潮全过程小说| 日韩一级免费视频| 少妇饥渴偷公乱| 一区二区三区高清视频| 熟睡进入xxxxhd| 一级黄色片夫妻性生活| 中国式调教喝尿圣水vk| 少妇高潮惨叫久久久| 女人光屁屁无遮挡的照片| 女同学被到爽91漫画| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 色呦呦av| 欧美三级香港三级日本三级| 中国av在线播放| 一边摸一边叫床一边爽公交| 久久精品国产99久久久| 解开老师裙子猛烈进入| 高潮添下面视频免费看| 日日摸日日操| 国产精品videossex久久发布| a级大片在线观看| 男女艹逼视频| 三级黄色在线视频中文| 日韩特级片| 女人av网| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国内精品伊人久久久久影院麻豆| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 美女被啪啪| 日本久久久久久久久久久| 色135综合网| 亚洲日韩一区精品射精| 久久av黄色| 99久久伊人精品综合观看| ass中国小美女粉嫩pics| 美女的让男人桶到爽直播 | 未婚妻婉玉沦他人胯下之奴3d| 女教师《枫可怜》av在线| 手机看片麻豆| h双腿涨灌触手play慎入动漫 | 国产高潮国语对白精品视频网站| 苗族女chinese偷拍bbw| 操大胸美女| 息与子猛烈交尾一区二区| 泰国午夜理伦三级| 婷婷久久综合九色综合88| 大尺度做爰吃奶潘金莲| 在线免费av网站| 欧美性天堂| 《色戒》汤唯无删减版在线观看| 国产免费黄色片| 好姑娘4影视剧在线观看国语 | 公交车揉捏大乳呻吟喘娇在线观看| 美女网站黄色免费| 下载黄色小视频| 激情欧美日韩| 裸体大乳女做爰69| 两男一前一后把白洁夹在中间 | 亚洲国产精品自产在线播放| 阿娇张开腿实干12次视频| 60分钟床上色三级| av深田咏美在线观看| 稚嫩老翁灌满h| 国产色拍拍拍拍在线精品| 一区二区精品视频在线| 国产二区在线看| 好湿好紧太爽了小说女女视频 | 韩国黄色小说| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 色综合久久综合| 一边揉一边桶一边摸爽爽 | 在公车上拨开内裤进入图片| 男女同房做爰123| 少妇交换做爰中文字幕| 全黄h全肉禁乱公交车日记| 中文字幕一区二区三区蜜月| 国产亚洲日韩一区二区三区| 经典三级伦理另类基地| 操孕妇的逼| 皇帝受被脔日常h| 女子被强行性xx| 日本裸体丰满少妇一丝不丝| jizz欧美性23| jizz欧美性| 久久精品国产一区二区电影| auian明星裸体合成pics| 佐佐木明被夫上司侵犯| 全黄h全肉短篇禁乱np慕浅浅| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 亚洲精品拍拍拍在线观看| 欧美伊人久久| 国产精品久久久久久一区二区三区| 欧美亚洲人成网站在线观看| 国产边高潮边打电话边出轨| 日韩在线视频| 精品偷拍一区二区三区在线看| 添女人荫蒂全部过程视频| 国产97在线 | 日韩| 男生女生插插插| 女女百合高h蒂抬起腿来gl扶她| 女人被狂c躁到高潮呻吟免费视频| 亚洲女同疯狂唾液舌吻美女口水| 人人玩人人爽| 《年轻女教师3》韩国| 人与物videos另类| 亚洲码欧美码一区二区三区| 一级特黄网站| 性一交一乱一伧一电影| 久久精品一区二区三区黑人印度| free性欧美巨乳| 麻豆视频观看免费视频观看| 中国少妇的呻吟xvideos| 国产精品成人免费一区久久羞羞 | 久久午夜激情视频| 少妇口述18厘米受不了| 01章老头挺进娇妻体内| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | 美女把男绑起来摸蛋视频| 美女插插插 | 91禁看片| 小sao货cao得你舒服视频| 香蕉久久夜色精品国产app小说| 国产最爽的乱淫绿帽3p| 69av色| 久久伊人电影| 同学聚会大淫交小说| 亚洲国产精品一区二区第四页| 国模欢欢大尺度| 秘密花园2.6| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 国产免码va在线观看免费| 亚洲成av人在线视| 日韩av图片| 一边吃奶一边做着爱| 国产igao为爱做激情在线观看| 同桌上课把我c高潮了| 亚洲一本av| 久久99精品九九九久久婷婷| 我和亲女在火车上做爰| 午夜你懂的| 色哟哟一区二区三区精华液| 主人强制残忍调教私奴小受视频| 激情影院久久| 日日夜夜摸摸| 欧美日韩免费做爰大片| 欧洲久久精品| 在线日韩日本国产亚洲| 男人看午夜大片免费| 日本公车上情欲片| 主攻全肉调教play文| 亚洲成年人电影| 欧美性大战xxxxx久久久| 日韩欧美特级片| 色老太婆bbw| 成人做爰100部片免费看网站| 男人操女人app| 色哟哟一区二区三区精华液| 欧美少妇逼| 又黄又肉的小说| 亚洲三级网址| 91性高潮久久久久久久久| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 扒开老师双腿猛进入喷水免费观看| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 国产精品操| 人与性动交aaaabbbb视频| 国内精品伊人久久久久影院麻豆 | 两个小婕子和我做受| 欧美三级午夜理伦| 中字幕一区二区三区乱码| 精品国产一区二区三区久久影院| 国自产偷精品不卡在线| 日本女优精品| 成年女人免费v片| 成人免费一区二区三区| 国产美女囗交免费视频| 亚洲一区影院| 娇妻玩4p被三男人伺候更新时间| 女人被男人吃奶到高潮| 亚洲成aⅴ人片在线观| 亚洲小说欧美激情另类| 91调教在线| 留守少妇无力反抗呻吟| 特黄特色的大片观看免费视频| 日本精油按摩做爰hd| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 欧美激情福利| 91午夜激情| 国模晓娟破尺度啪啪人体| 黄色av播放| 在公交车上弄到高c了| www.欧美一区二区| 免费三级伦理片| 好舒服好紧| ass少妇jus鲜嫩bbw| 蜜臀久久99精品久久久久久| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 男女尻逼视频| 国产女女做受ⅹxx高潮| 我和公在在厨房做太爽了| 同性做爰电影《夜》在线观看| 国产在线视频免费观看| 欧美性xxxxx极品少妇偷拍| sm丝袜麻麻捆绑调教高潮| 免费a级作爱片免费观看欧洲 | 国产美女炮机视频| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 色 亚洲 日韩 国产 综合| 久久精品日日躁夜夜躁| 调教校草高h喷汁呻吟bl| 真空出行露出羞耻h文| 男同教练gay互吃鳮| 日本一本免费一区二区| 亚洲有色视频| av一区免费观看| 一级免费av| 特级做爰图片| 男人操女人比| 日本二级片| 91九色porny蝌蚪主页| 苍老师免费观看全部电视剧| 久久午夜影院| 亚洲精品国产a久久久久久| 欧美精品1| 韩国高清性做爰| 最新免费黄色网址| 国产真实伦对白全集| 黄色的直播| 鸭子tv国产在线永久播放| 久久精品国产亚卅av嘿嘿| 成人做受黄大片| 办公室日本肉丝ol在线视频| 久久午夜一区| 午夜激情你懂的| 欧美精品一区二区精品久久| 久产久精国九品| 丝袜美女被c| 亚洲色中色| 大尺度做爰无遮挡露器官电影| 男女无遮挡动态图| 中国美女啪啪| 生物课当着全班人的面做到高| 亚洲色图色小说| 一女被多男玩喷潮3p免费视频 | 日韩aⅴ片| 性一交一性一交肉体| 跪下叫主人h调教办公室| 黄色片在线视频| 先锋影音av在线资源| 国产天堂一区二区三区| 精品国产一区二区三区免费| 校花被触手伦流澡到高潮h| 女人被狂c躁到高潮做视频| 国内少妇av| 操小妹影院| 人操人人爽| 调教小sao货撅起打屁股视频| 男人捅女人p| 一级国产69式性姿势免费视频| jizz欧美性23| 亚洲影院一区| 欧美乱妇狂野欧美视频| 公交车上荫蒂添的过程| 天天做天天射| 蔡卓妍三级露全乳电影| 国产一级黄| 黄色电影大片| 欧美激情四区| 欧美黑人一区二区| 男女私大尺度视频| 欧美性videos高清精品| 《交换做爰》电影| 中文字幕精品一区二区2021年| 伦理片调教| 91偷拍视频| 校花扒张开腿灌水憋尿作文| 一级特黄网站| 国产艹逼视频| 韩国av一区| 蛇交1v1高h| 伊人久久艹| 欧美xxxx电影| 中文字幕久热精品视频在线| 杨幂双乳被俩人吸着揉| 坐在按摩椅调教高潮h| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 性生生活30分钟免费a级 | 虐乳淫刑(全肉)长篇小说| 天天射天天舔| 国产精品一线天| 黄色一级电影片| 亚洲电影不卡| 冻千秋调教喷水沦为肉奴小说| 欧美捆绑色妞捆绑虐| 亚洲精品一卡二卡| 青苹果yy4808| 欧美性xxxx图片| 亚洲日韩一中文字暮| 男生操女生逼| 亚洲男人的天堂在线播放| 亚洲偷偷自拍高清| 4p嗯啊巨肉寝室调教男男视频| zztt88.ccm黑料| 欧美freesex极品少妇| 男模裸j照无遮挡网站| 好大用力深一点岳视频| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 亚洲精品乱码久久久久久v| 亚洲成年人av| 在线91av| 欧美黄色性| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 美少女战士黑犬兽| 打针被绑虐菊虐乳折磨| 91麻豆精品| 一直高潮h1v1| 国产suv精品一区二区69| 天堂岛av| 欧美另类videosbestsex日本| 国产白丝一区二区三区| 欧洲亚洲一区二区| 欧美人与动xxxxz0oz| 久久久国产精品x99av| 日本成年x片免费观看| 天堂资源在线www中文| 国产亚洲日韩网曝欧美台湾| 男人的鸡鸡插入女人的鸡鸡| 一区二区三区免费高清视频| 三上悠亚一区二区三区在线| 欧美熟乱第一页| 亚洲午夜久久久影院伊人| 男男菊粗肉出入开荤粗文视频| 多男操一女视频| free性暴力videos农村| 丁香色婷婷国产精品视频| 日韩午夜理论免费tv影院| 亚洲黄色av电影| 激情文学亚洲色图| 欧美人与物videos另类xxxxx| 美女插插插| 美女张开腿| 夜夜摸 狠狠添 日日添 高潮出水| 一级黄色的毛片| 成年人黄色影院| 国产精品人八做人人女人a级刘| 男女无遮挡啪啪120秒| 嗯~用力啊~嗯~c我~漫画| 26uuu在线亚洲欧美| 性做爰三级无删减| 大杂乱小说目录阅读| 撩开裙子摸摸下面流水| 调教凌虐玩具play高h| а√天堂中文在线资源bt在线| 屁屁国产草草影院ccyycom| 台湾一级黄色片| asmr大尺度娇喘免费听| 动态啪啪图| 欧美色偷偷| 一级免费片| 黄色影视频| 禁断一区二区三区在线| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 黄色性生活网站| 三级大乳吃奶电影| 黄色应用入口| 新婚少妇紧窄白嫩av| 操你啦操你啦| 老年人黄色片| 中出一区二区三区| 国产日产亚洲系列最新| 男人捅女人网站| 浴室高潮理伦片| 好爽别揉了要尿了我错了高清视频| 在线观看免费av网址| 成年人午夜免费视频| 日本男吃奶玩乳30分钟| 香港一级纯黄大片| 将军的小娇妻hh…嗯啊| 精品日本一区二区三区在线观看| 娇妻被别人的巨茎征服视频| 暖暖视频在线观看日本| 欧美少妇逼| 国产麻豆91视频| 皇上边走边挺进她的h公主小说| 乳情欲乱1973| 粉嫩白丝jk被啪到呻吟| 国产自产一区c| 色激情综合| 婷婷久久综合九色综合88| 娇妻随军被cao成sao浪贱小说| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 夫妻日b视频| 日韩激情片| 又粗又大又爽又舒服日产| 亚洲丰满少妇videoshd| 女人裸体性做爰录像| 伦理片麻豆| 国产婷婷色一区二区三区在线 | 亚洲精品国产在线观看| www色视频岛国| 女教师自己扒开荫道口任你看| 久久撸在线视频| 少妇张莹被躁爽小说| 欧美性极品xxxx做受| 乞丐趴在雪白肉体耸动小视频| 精品国产污污免费网站入口| 国产中文欧美日韩在线| 日韩a级片视频| 明星放荡系列| www.在线看片.com| 欧美日韩综合一区二区三区| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了国产精品| 婷婷四房色播| xxxx交换夫妇com| 国产麻豆视频网站| 第一次和丰满女人做爰| 公交车强摁开腿做呻吟h| 欧美人与动xxxxz0oz| 午夜色av| 狠狠撸在线| 日本女人伦理片| 大炕上的性发泄| 理论片午午伦夜理片影院99| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 野猫驯养笔趣阁| 91伦理在线观看| 三级乱淫狂欲爱| 丰满白嫩尤物一区二区| 一女三男做爰3p韩国电影| 亚洲精品丝袜久久久久久| 免看黄大片aa| 快穿调教惩罚娇软总受羞辱h | 天堂在线www天堂在线最新版| 娇妻被老头淫| 老汉娇妻奶水欲| 男女激情动态图片| 欧洲精品久久| 欧美裸体摔跤xxxx| 1000部国产精品成人观看| 双乳被两个男人吸住小说| 天堂美女av| 亚洲欧美精品伊人久久| 亚洲女同av| 小男生被绑在机器上榨精小说| 波多野结衣的电影| 强制中出し~大桥未久| 91久久一区| 主人~别揉了~尿了~啊哈网站| 亚洲性福利| 中日韩黄色大片| 乖全含进去h乱| 第10部分-娇妻的呻吟| 程潇被到爽高潮痉挛| 福利一区二区三区视频在线观看| 把手伸到裤裆慢慢揉搓h| 欧美激情性色生活片在线观看| 农村性生活片| 日本精品久久久久久草草| 日本三级日产三级国产三级| 亚洲国产理论| 呻吟耸动撞击女同学| av在线免费播放不卡| 欧美日韩在线视频一区| 中国丰满少妇毛茸茸| 皇上灌到你怀孕为止h| 女教师含羞撅起屁股| 少妇一级片免费看| 日韩大片黄色| 久久精品污| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 免费观看全黄做爰视频| 特肥胖女人爽到高潮视频| 日韩小说av| 日本特黄特色大片免费视频| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 老汉色老汉首页av亚洲| 脱岳裙子从后面挺进去在线观看| 《情欲电车3》在线播放| 巴西一级片| 99国产精品国产精品九九| 曰本三级黄色片| 特级淫片裸体免费看| 欧美另类少妇| 男男情趣玩具play高h| 久色视频网| 婷婷色激情| 国语精品对白露脸少妇网站| 好大好紧好硬好硬口述| 男人的鸡鸡插入女人的鸡鸡| 欧美人与动zozo| 特级淫片裸体免费看视频| av永久免费网站| 诱人的乳峰奶水2| 老头猛躁进女人免费视频| 年轻漂亮少妇私密精油按摩| 在线看小早川怜子av| 黑袜校草被调教sm锁奴| 亚洲天堂3| 男人的鸡鸡插入女人的鸡鸡| chinese高潮发抖| 欧美精品一区二区三区在线| ass大乳尤物肉体pics| 都市激情国产精品| 双性少爷呻吟双腿大开np| 91性高湖久久久久久久久网站| 小荡滚倩宜性荡生活第二部| 他扒开内裤把舌头进去| 裸体白奴市场电影| 一级国产69式性姿势免费视频| 小柔的性放荡羞辱日记| 香港艳妇伦理片| 久久精品国产99国产精偷| 漂亮老师做爰8| wwxx在线观看免费| 免费淫片aa直播app| 含着她两个硕大的乳峰视频 | 扒开腿灌牛奶调教杨幂| 国产精品麻豆一区二区三区| 美国xxxx视频| 催眠侵犯の奶水授乳羞羞漫画| 91久久久久久| 粉嫩久久久久久久极品| 停不了的爱在线观看 | 亚洲精品美女久久久| 把女仆吊起来双腿扒开调教| 十大尺度做爰未删减电影暗欲韩国| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| 一边摸一边吃摸大了再吃| 91黄色的| 大尺度做爰呻吟古代| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 美女被帅哥操| 亚洲.欧美.中文.日韩综合| 国产综合久久久久久鬼色| 日本xxxx18| 《牝教师~淫辱の教室》| 当众调教扒开双腿抽打花蒂| 一区二区三区免费高清视频| 激情我也淫| 亚洲做受高潮男男吞精| 少妇性荡生活| 污污的视频网站| 日本护士做爰取精三级| 美美女高清毛片视频免费观看| 我被十几根触手扒开腿猛戳动漫| 精品粉嫩小bbwbbwbbw| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀| 被十几个男人扒开腿猛戳的小说 | 日本电影少妇| av免费在线看片| 初尝黑人巨炮波多野结衣电影| 美国特色黄a大片| 美国毛片在线| 黄色网址电影| 公交车上~嗯啊被高潮动态图| 小茹的性放荡羞辱日记小说| 久久人人av| 亚洲伊人天堂| 亚洲人成自拍网站在线观看| 全黄h全肉禁乱公交车| 中日韩精品视频在线观看| 三级黄色在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 美日韩毛片| 三级做爰密桃成熟时2潘金莲| 男女激情久久| julia乱码中文一二三区| 可以看av的网址| 国产zzjjzzjj视频全免费| 公车手伸进胸罩里揉捏| 日韩电影一级片| 一级黄毛片| 日本亚洲成a人片在线观看| 一级日韩片| 午夜精品一区二区三区在线观看| 日本护士体内she精4| 被黑人猛躁10次高潮视频| chinese国产人妖ts| 马来西亚毛片| 欧美freesex极品少妇| 日韩av中文在线观看| 国产精品乱码一区二区三| 电影院和嗯啊陌生人h| 一级武则天淫片免费放下载| 性久久久久久| 国产精品久久久久久久久久| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 久久日本三级韩国三级| 澳门一级黄色片| 91嫩草国产露脸精品国产| 99热最新成人国产精品| 啊啊啊快高潮了男人| 1v1啪啪做h高甜校园里| 亚洲一区av| 中国女人av| 国产国产精品人在线视| 北京富婆对白放荡粗野| 日本黄色短视频| 扒开双腿猛进入jk校花免费观看| 欧美日韩激情| 欧美另类高潮| 国产色拍拍拍拍在线精品| 久久99国产精品久久| 欧美日韩亚洲91麻豆精品| 91香蕉国产| 李采潭被黑人强伦| 真实国产乱子伦对白视频| 亚洲xxoo动态深夜gif网站| 欧美mv日韩mv国产网站| 韩国性猛交| 欧美私人情侣网站| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 69亚洲乱人伦aⅴ| 国产xxxxwwww| 操老女人b视频| 把女人的嗷嗷嗷叫视频| 91久久久久久久| 99av国产精品欲麻豆| 国产自产一区二区| 欧美精品中文字幕久久二区| 亚洲综合av在线在线播放| 手机天堂网av| 含着她的花蒂让她高潮h| 黄色网zhan| 大尺度做爰吃奶潘金莲免费龚玥菲| 涩涩涩涩涩涩| 97一期涩涩97片久久久久久久| 葵司av电影| 巨ru麻麻被调教成肉奴小说| 69av片| 张着大腿受孕h| 中国少妇videos露脸hd| av中文字幕电影| 主动挺起双乳抽打| 少妇酒店露脸3p| 色综合av| 国产精品99久久99久久久动漫| 三级4级做a爰60分钟| 亚洲日韩一页精品发布| 总裁撅屁股被调教羞耻play| 双人打扑克剧烈运动视频| 啊啊啊好痛轻点| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 亚洲人人舔人人| 精品久久久久久| 精品女同一区二区| 国产chinese男男gaygay网站vk| 吴丽佳三级无删减版| 人与动物黄色片| 亚洲国产精品久久久久久| 国产真实露脸乱子伦| 天堂一区二区在线| 女攻c翻总裁失禁尿play| 高潮又爽又黄无遮挡喷水美女| 日本丰满freehdxxxx| 主人在办公室调教贱奴| 他扒开内裤把舌头进去添| 一边吃奶一边做着爱| 日本大尺度无删减在线观看| 两男一女3p小黄文| 黄色小说亚洲色图| 绿帽h啪肉np辣文| 欧美三级午夜理伦| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 高h翁妇肉乱文吃奶出轨| 一级黄色夫妻生活| 久久在线视频免费观看| 国产火热热av| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 两个人www在线观看免费视频| 久久99亚洲精品久久久久| 天天摸天天射| 国内精品伊人久久久久网站| 女人被躁到高潮嗷图片| 女人av网| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 最新日韩av| 欧美a视频| 黄色片短视频| japanese国产在线观看| 日本大尺度r级情欲片我| 调教春奴秘书h| av电影不卡| 被c到喷水嗯h百合gl| 强行挺进美艳老师的后臀| 秋霞电影院午夜仑片| 欧美亚洲日本国产其他| 娇妻被交换黑人粗又大又硬仙界篇| 张筱雨裸体全部| 午夜色综合| 久久99一区二区| 美式保罗1984雪莉一家| 亚洲日韩欧美国产中文在线| 少妇与行长不戴套| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 午夜黄色一级电影| av色婷婷| 大香区一二三四区2021| 国产精品美女久久久久av超清| 成年人黄视频| 试衣间做爰过程| 天堂网av手机版| 亲子乱对白乱都乱了视频| 日日夜夜操av| 美女午夜久久av| 欧美人与性禽动交精品| 黄色应用网站| 小太正牛奶榨精h文| 国产精品综合第三页| 国产精品久久久久久影视| 少妇25p| 欧洲黄色小说| 一区二区91| 欧洲在线一区二区| 精品综合久久久久久98| 欧美一级无毛| 国产亚洲欧美日韩一区| 日本aaaa级毛片| 天堂√在线中文最新版8| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 偷看娇妻做爰全过程| 别揉我胸啊嗯~喷水了日本| 很黄很h很高潮的纯爱小说| 国产精品久久久久久亚洲影视| 国产精品免费观看久久| 天堂社区av| 久久综合色一综合色88| 欧美性tv| 国产a网站| av久久久| 91露脸的极品国产系列| 双性男仆胸大又放荡的h| 国产裸体裸乳被免费视频网站| 狠狠88综合久久久久综合网| 操jk美女| 一级肉体全黄裸片8822tv| 国产扒开脚做爽爽爽天美传媒| 攵女乱高h视频观看| 国产日韩欧美| 久久日本理伦片aaaaaaa| 边走边吮她的花蒂gl| 年轻最新metart裸体metart| 太紧了夹得我的巴好爽| 伊甸园精品99久久久久久| 任你躁任我躁| a毛片在线免费观看| 从下面往上面亲吻视频| 亚洲精品一区二区三区大桥未久| 性久久久久久久久久| 欧美另类高清zo欧美| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 性色av一区二区三区| 欧美处女破处| 美女视频黄a视频全免费观看蜜| 女同互慰吃奶互揉口| 北条麻妃在线一区二区| 久久精品波多野结衣av| 日韩h视频| 性久久久久久久久久久久| 奶水好涨公绐我吸| 黄网站app| b级黄色片| 久久亚洲影院| 黄色网久久| 性xxxxx瑜伽杂技| 金荷娜裸乳无删减版| ass亚洲肉图pics| 精品99免费视频| 艳妇臀∴乳欲伦交换h| jizz女16处| 青檬在线电视剧在线观看| 太后你真骚啊高h文| 波多野结衣乳巨码无在线| 欧美亚洲一区| 美女露出让男人桶爽| 大乳boobs巨大吃奶乳水视频| 我和漂亮模特做爰| 免费人成年激情视频在线观看| 在办公室狂躁老板秘书gif| 印度少妇野外做爰免费| 猛h辣h高h文湿np尿| 龙h啊~嗯啊h巨肉高h视频在线| 高h各种场合全肉短篇男男视频| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 挨cao日常调教h| 日本网站黄色| 黄色资源网址| 坐在男人嘴上让他添在线视频 | 久久久久电影| 01章老头挺进娇妻体内| 国产在线不卡一区二区三区| 干一夜综合| 男生女生在床上做那个| 李华月全部毛片| 国产乱淫av片免费看| 人善交另类亚洲重口另类| 男人和女人日比视频| 海角社区乱子伦av| 《三上悠亚被弄到痉挛惨叫视频》| 欧美日韩国产免费一区二区三区 | 欧美一区欧美二区| 成人欧美一区二区三区黑人| 双性娇喘浑圆奶水h| 成人丝袜激情一区二区| 国产在线国偷精品产拍| 我和子发生了性关系小说| 国产精品涩涩涩视频网站| 亚洲激情欧美色图| 中日韩黄色一级片| 欧美区亚洲区| 啊啊啊快高潮了男人| 国产激情欧美激情| av网页大全| 欧美国产综合欧美视频| 美女被到爽流男男| 国产乱人激情h在线观看| 日韩大片黄色| 日韩黄色影院| 三上悠亚黑人解禁| 男女猛烈无遮挡| 久久久亚洲一区二区三区| 强行蹂躏强行糟蹋| 18av视频| 国产免费丝袜调教视频| 欧美黑人xx片| 欧美性猛交性大交| 精品视频国产香蕉尹人视频| 伦理欧美电影在线观看| 护士交换粗吟配乱大交动态图| 《漂亮女教师3》| 五月天激情婷婷婷久久| 黄色成年人网站| 教室里我挺进了她的体内视频播放| 性国产videofree极品| 被九个男人扒开腿调教的小说| 刚添一下她就呻吟起来小说| 亚洲精品日韩一区二区电影| 国产麻豆一区二区| 国产精品美女一区二区三区| 国内久久av| 色婷婷一区二区三区在线观看| 女人天堂av| 日本电影少妇| 攵女乱高h视频观看| 美国一级大黄一片免费中文| 真实乱偷全部视频| 小强h绿帽精品怀孕| 精品一区二区三区在线播放| 欧美日韩不卡合集视频| 7个男人躁我一个爽| ass肉体艺术欣赏pics| 壮攻被下药成骚受| 男男激情网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩av毛片在线观看| 穿裙子坐他腿h| 亚洲成a人在线观看| 仙尊被强行糟蹋过程h| 国产日产欧产精品精品软件| 国产日产亚洲系列最新| 吃奶h情人1v1| 最新国产黄色网址| 欧美做受高潮中文字幕| 亚洲性一区| 啪啪一区二区三区| 日韩三级毛片在线观看| 亚洲gay老人456恋老| 国产精品xxxx喷水欧美| 日本猛少妇高潮xxxxx怀孕 | 攻扒开小受屁股狠狠的打视频| 色一情一区二区三区四区| 国语对白做受69按摩| 黄色小说明星| 久久久久偷看国产亚洲87| 亚洲精品久久久久久| 中文字幕久精品免费视频| 她被绑在调教床高h| 欧美黄电影| 色悠悠久久久久| 欧美三级午夜理伦三级| 两性黄色小说| xxxx亚洲| 禁断一区二区三区在线| 做爰未删减40分钟| 生物课当着全班人的面做到高| 埋进双腿间舌头h欢欲| 濑亚美莉奶水狂喷的作品番号| 高h全肉np放荡gl扶她| 拉开双腿花蒂颤抖湿润视频| 国自产精品手机在线观看视频| 日韩一级淫片| 国产精品丝袜美腿一区二区三区| 老女人裸体视频| 同桌啊轻点灬太粗嗯太深了用力| 古代暗卫一女n男到处做高h| 伊色综合久久之综合久久| 69a∨色欧美丰满少妇| 公主的欲奴h四根双龙np视频| 国内精品久久久久久影院| 皇帝受被脔日常h| 和欲奴一样大尺度的电影| 精品水蜜桃久久久久久久| 国产粉嫩一区二区三区在线观看| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 亚洲色大成网站www永久| 国产a做爰全过程片| 公交车上~嗯啊被陌生人摸| 伦理片亚洲精品| 嗯啊熟乳岳怀孕好深| 男人裸体性做爰全过| 免费特级黄毛片| 中国偷窥成熟视频| 中日韩a级片| a级黄色生活片| 国产电影一区二区三区爱妃记| 好骚综合av| 一女多夫湿润紧致np高h| 两根粗大在她腿间进进出视频| 97久久久久| 与女性机器人做爰视频| 男人添女人下部高潮视频| 看三级黄色| 倩倩chinese护士脚交| 日韩黄色免费观看| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 《年轻的丝袜老师》2| 四影虎影ww4hu32cmo| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 同桌啊轻点灬太粗嗯太深了用力| 日本丰满的主妇与子伦电影| 伊人av在线播放| 日韩精品久久一区二区桃色| 性福宝app污| 丰满性按摩hd| 久久国产欧美日韩精品| 韩国av在线免费播放| 操外国美女| 91社伦理片| 日韩三级毛片在线观看| 床戏动态图| 国产在线精品一区二区在线播放| 国产亚洲精品综合一区| 极品少妇xxxxⅹ另类| 特黄aaaaaa私密按摩| m灌肠训练一天| 宝宝好久没c你了| av在线有码| av片网站在线观看| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 毛片aaa| 娇妻与恩人卧室呻吟h| 亚洲午夜久久| 我被2个男人玩到喷潮| 午夜尤物丰满大乳美女| 飞机上和乘务员做爰免费观看| 天天影视涩香欲综合网| 婷婷色中文字幕综合在线| 特黄三级毛片| 国产探花极品高颜值嫩模| 曰本av片| yin娃荡女cao死你| 亚洲闷骚少妇在线观看网站| av电影不卡在线观看| 名人明星裸体hdv三级合集| 我和年轻的女教师3| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡视频| 黄色免费影院| 国产精品一区二区久久不卡| 手机看片啪啪| 香港毛片在线| 和女邻居做爰伦理| 操大胸美女| 一家人乱操| 中日韩精品视频在线观看| 伊色综合久久之综合久久| 公交车强摁做开腿呻吟app| 人人澡av| 国产精品―色哟哟| tickling亚洲裸乳丨vk| 欧美激情亚洲天堂| 吃奶高潮上60分免费视频| 午夜免费视频| 韩国a级片在线观看| 欧美久久久| 国产品牌情久久久久久久男| 极品肌肉警察粗大h| 少妇被猛烈进入| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 校草晨勃顶弄h| 办公室高h喷奶水荡肉视频| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 欧美a视频| 女人高潮被爽到呻吟| 国产精品精品视频一区二区三区| 公车上扒开双腿吮花蒂| 少妇厨房激情做爰69xx| 黄色录像片子| 2018高清一道国产| 精品乱子伦一区二区三区| 少爷.婢女.乳.高潮.颤抖 | 午夜色视频| 乞丐趴在雪白肉体耸动小视频| 小雪被老外黑人撑破了视频| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 操女人bb| 欧美三根一起进三p| 欧美日本道一区二区三区| 韩国黄色录像一级片| 亚洲欧美日韩制服| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| furry榨精筋肉gay动漫网站| 日大逼视频| 免费播放片45分钟播放软件| 泰国三级做爰未删减版上部| 国产精品久久久久久久妇 | av免费av| 美女搡bbb又爽又猛又黄www| 男人看片网址| 日本午夜高潮aaaaa| 成人h视频在线观看| 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 双性调教玩具h| 国产无遮挡吃胸膜奶免费看| 男女交性视频无遮挡全过程| 日韩一区二区av| 日本xxxwww在线观看| 夜夜操夜夜| 欧美6一8sex性娇小hd| a级黄色网址| 淫伦大唐后宫h文| 韩国xxxx性hd极品| 皇后含着皇上胯下承欢h| 51久久夜色精品国产麻豆| free性m.freesex欧美| 人蛇很黄的爱爱高潮小说| 小少妇ass浓pics| 一本一本久久aa综合精品| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 国产做受高潮漫动| 张筱雨裸体全部| 强制爱h侵犯np| 亚洲天天摸日日摸天天欢| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 性放荡日记高h| 国产高清av在线| 久久久久99精品三人片毛片| 善良丰满的少妇h| 80岁毛片| 斗罗高辣h文乱乳h文| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 国产精品人成在线播放新网站| 日本丰满少妇与黑人| 午夜影院激情| 别揉我啊嗯喷水了视频| 欧美调教femdomvk| 美女主播av| 伦片丰满丰满午夜电影| 公与憩系列乱吃奶| 夏目彩春av一凶二区在线播效| 免费99精品国产自在在线| 对白刺激国产子与伦| 少妇高潮久久| 91麻豆国产视频| 我被2个男人一起做| 脔到她哭h粗话h上司| 男操男视频| 性做爰免费无遮挡| 91麻豆产精品久久久| 久久精品国产精品青草| 欧美亚洲国产一区二区三区| 同城一夜i情交友qq| 扒开美女狂揉下部在线观看| 欧美jizz10性欧美| 色狠狠久久av大岛优香| av网址在线免费| 女教师的艳事| 与60多岁岳做爰| 印度少妇野外做爰| 荡乳乱公av片| 精品乱子伦一区二区三区| 人人澡人人插| 引诱亲女小丹乱小裸睡的丹丹| 性视频网站免费| 91香蕉视频下载污| 一级性毛片| 午夜黄色剧场| 天堂а√在线官网| 国产精品真实交换视频| 公交车上嗯啊被高潮民工视频 | 欧美日韩极品| 色综合天天狠天天透天天伊人| 快穿之h被cao哭高h奶水视频| 免费看靠逼视频| 享受年轻漂亮少妇肉体| 黄色s视频| 1v1粗口巨荤h| 国产午夜黄色| 久久超碰99| 美国一级伦理〈禁欲〉洛丽塔| yy111111少妇嫩草影院| 一级特色大黄美女播放| 男男被狂c躁到翻白眼高潮失禁文| 特级淫片裸体免费看视频| 91精品国产一区二区三区香蕉| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 饥渴的少妇与水电工| a级片久久久| 好av在线| 特级aaa毛片| av大片网址| 三级全黄裸体理发店| 色偷偷自拍| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 久久福利影院| 影帝啪啪1v1高h小娇妻| 日本女黄色| 黄色综合网| 欧美肥妇bwbwbwbxx| 女女同性女同一区二区三区av| 班花在教室伦流澡到高潮视| 欧美大肚子孕妇做爰| 毛片手机在线免费观看| 国产va免费精品高清在线| 爱爱h视频| 国产黄色片视频在线观看| 98国产精品综合一区二区三区 | 成年人黄色| 国产裸体bbb视频| 日产一级片| 女攻c翻总裁失禁尿play| 亚洲午夜18毛片在线看| 公交车上高h| 亚洲一级一级| 小受性瘾放荡的np| 中文字幕mv第三季歌词解读| 久久精品www人人爽人人| 国内精品国产三级国产在线专| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 成人与喾性生交大片免费看9| 亚洲老老头同性老头交j| 全黄h全肉短篇禁乱np慕浅浅| 无尽裸体动漫naruto| 四川丰满妇女一毛视频| 色综合视频一区中文字幕| 洗澡岳呻吟求饶| 免费99精品国产自在在线| 污视频网站在线观看| 欧美亚韩一区| 美国av片| 动漫美女被吸乳jk白丝91| av在线免费看网址| 我装睡让他擦进去好爽视频| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 韩国免费黄色片| 把女仆吊起来揉搓双乳小说| 大尺度做爰吃奶野战| 免着一级一片| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 亚洲人成电影在线播放| 亚洲视频男人的天堂| 国产精品久久久久久久久ktv| 久久久久久久97| 色噜噜狠狠一区二区三区| abo+肉h文| 娇妻被多人调教沦为玩物视频| 婷婷激情视频| 领导解开乳罩慢慢揉| 久久精品a| 欧美人与性动交cc0o| 日本xxxxxxx免费视频| 亚洲欧美国产免费综合视频| 好看的av电影| 永久黄网站色视频免费| 少妇高潮一区二区三区99| 少妇下蹲下露大唇58| 猛烈顶撞高潮失禁哭叫np| 三级乱淫狂欲爱| 欧美丰满少妇xxxxx做受| 日韩欧美亚洲综合久久影院| a猛片在免费播放网| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 国产精品久久久国产盗摄| 91波多野结衣| 可播放男同志一级69片| asiangaytubexxxx赤兔| 嗯啊好爽视频| 露根大尺度《裸族》电影| 91avpro| 男人亲女人下面的视频| 攵女h上下耸动办公室| 女人与男人交酡视频| 99精品国产在热久久婷婷| 亚洲欧洲日本无在线码播放| 一区二区三区激情| 中文字幕亚洲综合久久| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 奶水系列乱小说合集| 永久av免费网站| 日本护士体内she精2xxⅹ| 二次元被到爽羞羞动漫| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 少妇高潮大叫好爽欧美xx| 欧美s码亚洲码精品m码| 国产精品视频免费播放| 女人扒开屁股桶爽30分钟 | 欧美私人情侣网站| 吻胸做爰猛烈叫床视频| 91人人爽人人爽人人精88v| 国产偷窥盗摄一区二区| 欧美日韩视费观看视频| 波多野结衣一区二区| 美女黄色网| 国产无套粉嫩白浆内精在线| 强制榨精龟责榨精男潮| 91老师国产黑色丝袜在线| 亚洲孕妇高潮片孕| 把腿扒开让我添30分钟视频| chinese国产xxxx69| а√天堂中文在线资源bt在线| 国产亚洲精品美女久久| 免费观看全黄做爰视频| 久久久久伊人| av免费直接看| 99久久国产综合精品麻豆| 最新最年轻metart裸体人体| free性av麻豆| 亚洲精品影视在线观看| 小茹的性荡生活第一部| 欧美激情精品久久久久久| 新素女艳谭| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 一级黄色录像影片夫妻性生活影片| 国产色在线 | 日韩| 美丽的姑娘高清版在线观看| 女人被狂躁到高潮白浆| 美女的让男人桶到爽网站| 日本va欧美va欧美va精品| 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 小婷性开放肉日记高hnp男男 | 佐佐木明被夫上司侵犯| 亚洲另类欧美日本| 国产精品一区在线观看| 国产美女www爽爽爽| 黄色爱情动作片| av片免费| 一受多攻h嗯啊巨肉gl百合| av片日韩| 他扒下我的内裤就进去了视频| 午夜精品久久久久久久99热| 国产精品成年片在线观看| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 久久久久久久综合色一本| h文肉体暴力强伦轩| 国产在线视频一区二区三区| 补课老师在我房间弄我h| av在线播放网站| 国产精品成人一区二区三区| 在线免费观看av网| 久久亚洲私人国产精品| 欧美日韩免费做爰大片| 夫妇当面交换作爱高潮| 捅了语文课代表一节课| 国产传媒av| tickling亚洲裸乳丨vk| 免费视频爱爱太爽了| 黄色污污视频在线观看| 欧美国产综合欧美视频| 每晚被弄嗷嗷叫高潮| 18av视频| 特黄aaaaaa私密按摩| 菏泽学院教务系统| 色爽爽爽爽爽爽爽爽| 《性呻吟》免费观看| 女人被男人吃奶到高潮| av网免费| 美女被性玩具玩到爽视频| 黑人处破女高潮嗷嗷叫| 黄色动态片| 秦时明月之沧海横流| 被先生扒开失禁play情趣| 91麻豆麻豆| 疯狂打桩极致宫交h| 亚洲色图手机在线| 乌克兰一级片| 啊啊啊好爽好舒服视频| av免费不卡| 国产边打电话边做对白刺激| 91欧美国产| 在线亚洲午夜电影| 久久久国产精品x99av| 初尝禁果稚嫩名器h| 九色porny丨国产精品| 国产chinesehd精品| alexagrace大战黑人| 欧美xxxx日本和非洲| 小柔在厨房被嗯到高潮| 够了够了已经满到c了高c了| 国产69精品久久久久久久| 国产自产c区| 《高潮3》hd未删减在线| 出轨闺蜜交换高h| 中文字幕亚洲综合久久| 张津瑜警花国产精品一区| 我与山区一老妇的性事| 欧美国产日本高清不卡| 把雪白的岳弄怀孕了av| 爽娇妻快高h绿帽| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| k频道国产在线观看| 91视频色| 亚洲色图制服丝袜| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 亚洲精品理论片| 日本亚洲成a人片在线观看| 丰满岳妇伦三级在线观看| 女人内精69xxxxx免费软件| 91视频app污| 年轻的女教练3伦理hd高清中文| 日本少妇日b| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 跪趴着挨c羞耻叫| 老女人激情视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 国产白嫩在线| 性少妇情欲欧美xxxxxxxl | 三级黄色在线观看| 2023麻花产精国品免费入口| 双性大乳的风月艳事h改造身体| 日韩毛片在线观看视频| 男男一级淫片免费播放| 亚洲精品拍拍拍在线观看| jizz成熟丰满韩国女人剧情| 国产精品水嫩水嫩| 美国性88分钟| 51视频国产精品一区二区| 亚洲免费在线观看av| 日韩av自拍| 含着关晓彤的玉足猛烈的槽| 国产盗摄毛片| 女性私密紧致按摩电影| 欧美乱妇狂野欧美视频| 日本女人被黑人操| 欧美6一8sex性娇小hd| 特级a欧美做爰片黑寡妇| 性生交大片免费看欧美高清| 打开腿让同桌cao到高潮| chinese国产惩罚打屁股女| 少妇秘书办公室啪啪h| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 性网站在线| 91av视频在线播放| 性感美女被c| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 第一章豪妇荡乳黄淑珍的介绍| 91美女吸乳羞羞网站| 77788色淫视频免费网站| 三上悠亚被狂c躁到高潮失禁| 美国黄色大片网站| 最爽无遮挡行房视频| 久草福利av| 3d美女被爆羞羞网站| 国产剧情av天美传媒孟若羽| 国产精品久久久久一区二区三区| 91精品久久久久久久| 美女精品视频在线| 国产精品99久久久久久久久久久久| 白丝校花被狂揉大胸照片| 性欧美free丰满秘书| 黄色小说在线| 舌头在她双腿间搅动gl| 男人和女人日比视频| 免费靠逼视频| 国产精品igao为爱做激情| 女女女女女bbbbbb视频观看| 爽死你个放荡喷奶水的小淫货| 欧美猛交xxxx| 国产乱国产乱老熟300部网站| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 国产精品成人一区二区三区| 免费无遮挡男女交性视频| 欧洲黄色小说| 久久久久亚洲精品男人的天堂| h客厅激情嗯啊呻吟总裁| 国产在线精品一区二区| 国产激情情久久久护士女| 调教肉蒂拧开哭叫求饶h喷水| av女优在线观看| 国产精品香蕉在线观看| 国模季玥超大尺度啪啪| 牛和人交vide欧美xx00186| https日韩在线 | 中文)| 曰本三级电影| 久久久久久国产精品免费免费男同| 高中主人粗口调教h| 欧美三级在线播放| 穿书末世被肉到哭h| 亚洲人成精品久久久久| 免费a级毛片出奶水影院| 看电影来5566一区二区黑夜| 亚洲无毛在线观看| 男女一级视频| 国产精品久久久久久影视| 欧美调教femdomvk| 欧美黄色网络| 日本黄色生活片| 边撞边爬粗暴强制hh| 亚洲美女爱爱视频| 97人人添人澡人人爽超碰动图| 被滋润的少妇疯狂呻吟漫画| 日韩avxxxx| 攵女h上下耸动办公室| 双性被灌满尿液哭泣np| 中国裸体aaaaaa大片| 国产一区二区三区片| 强制榨精龟责榨精男潮| 97浪潮性色91久久久美川| 双性h被强迫各种姿势侵犯| 天天黄视频| 韩国大尺度无遮挡激情做爰| 亚洲精品在线观| 挪威xxxx性hd极品| 将军猛烈顶弄h双性皇上| 佐佐木希av一区二区三区| 美女黄网站免费观看| 日本va欧美va欧美va精品| 99久久精品费精品国产| 国产aaaaaa毛片| 天堂久久一区二区三区| 亚洲色图另类图片| av在线电影网址| 日本大尺度喂奶做爰小说| 无遮挡h肉动漫在线观看| 四虎视频国产精品免费入口| h双腿涨灌触手play慎入动漫| av色先锋| 女厕嘘嘘一区二区三区| 欧美gay囗交囗交| 亚洲免费av片| 美女扒开尿口让男人桶| 精品偷拍被偷拍在线观看| 18一20亚洲gay无套男男| 实拍男女站着做爰视频| 激情图片激情小说激情视频| 裸体白奴市场电影| 调教寡妇荡货h| 美女扣逼逼视频| 男生操女生视频软件| 中国av在线播放| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了国产精品| 男男稚嫩小受哭叫粗大撑破h动漫 日本三级日本三级日本三级极 | 亚洲a级在线| a级三级毛片| 娇软挨cao日常调教h| 免费无遮挡男女交性视频| 男性gay无套浴室中国| 女教师《枫可怜》av在线| 爽好久久久欧美精电影| 伦理片在线观看| 国产精品久久久久一区二区三区| 在线观看免费av网| 嬷嬷开宫苞调教h古代| 无毛一级片| 成人免费xxxxx在线观看| 激情闺蜜少妇交换| 中国一级女人毛片| 久久久国产打桩机| 麻豆91精品| 斗罗疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| h+吃奶+呻吟+调教h| 夜夜精品视频| 性开放永久免费视频| av色先锋| 亚洲黄色片免费| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 国产女优在线| 清冷师尊受被c哭高肉bl| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 久久久综合电影| 成年人免费黄色| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 催眠调教后宫乱淫校园| 国产偷窥盗摄一区二区| 柔佳呻吟乳峰喘息高耸入云视频| 好大好硬好深好爽想要寡妇| 国产欧美日韩| 丰满女邻居做爰佐佐木明希| 欧美性猛交xxxx| 欧美日韩精品一区二区视频| 黄色软件网址| 一本久久a久久精品合男女| 一级黄色夫妻性生活片| 总受被群cao的合不拢腿| 日韩色黄大片| 男女激情上床| 欧美日韩久久中文字幕| 被补课老师调教 h| porono中国女人| 古风重口高h全肉bl男男| 看黄色录像| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 小婷的性放荡日记全集| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 小舍得之乱淫h侵h文| 日韩精品h| 尤物视频网站| 久青草国产在视频在线观看| 99在线精品免费视频九九视| 黑人操亚洲女人| 伊人av超碰久久久麻豆| 日本黄色图片| 91自啪区| 黄色污软件在线观看| 高h1v1深cao宫交| 综合操日女人逼| 少妇饥渴偷公乱第1章| 整夜不拔h调教s尿| 翔田千里精品久久一区二| 毛片一区二区三区| 中国极品少妇xxxx| 91精品麻豆| 老女人av| 被喂了媚药一直做高h| 我和公的情乱好刺激| 日本理伦三级做爰电影| 欧美日韩一区| 日韩毛片在线看| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 日本免费视频| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 国产精品久久久久久久久岛| 白丝美女扒开粉嫩尿口的图片| 强制侵犯h初次双性| 强行挺进美艳老师的后臀| 赵露思裸体无遮胸| 99国产精品久久久久久久成人热| 国产亚洲精品一区二区三区| cosplay大尺度粉嫩私房写真| 欧美 日韩 亚洲 在线| 男女激情动态图片| 日韩av毛片| 国产大屁股喷水视频在线观看| 国产精一品亚洲二区在线播放| 91视频污下载| 女所长淫传h文全文| 大陆av电影| 校花扒张开腿灌水憋尿作文| av免费版| 催眠侵犯の奶水授乳羞羞漫画| 高贵公主被调教成肉奴| 小受性瘾放荡的np| 久久嫩草精品久久久久| 久久国产精品无码网站| 撕掉她的外衣6| 黄色片播放视频| 日本一级淫片免费放| 亚洲黄色一级电影| 性少妇videosexfree片| xxxxx黄色片| 免费观看黄色一级视频| 91中国少妇被黑人xxxxx| 涩涩动漫在线观看| 男女交性视频无遮挡全过程| 伊人久久大香线蕉综合网站| 国产女人40精品一区毛片视频| 男人添女荫道口喷水视频| 男的操女的逼视频| 一女三男做爰3p韩国电影| 两个人www在线观看免费视频| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅村妇一| 亚洲色图激情小说| ass亚洲热妇毛茸茸的pics| 疯狂做受xxxx国产| 摸丰满大乳奶水www免费| 91日批视频| 性丰满少妇| 艹逼免费视频| ssbbw老妇裸淫| 毛利兰被扒开腿做同人漫画| 一边摸一边叫床一边爽公交| 亚洲黄色片免费| 男女啪啪做爰高潮全过| 国产专区一二三| 伦理百度影音在线观看| 亚洲人成影院在线观看| 色婷婷视频| 中文亚洲成a人片在线观看| 老汉的性生生活1—7| h孕肚玉势软榻上呻吟| 婷婷色激情| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 亚洲女人久久久| 台湾三级做爰电影| 欧美裸体摔跤xxxx| 校长办公室肉h文| 喜欢你我也是第三季免费观看完整版 | 91亚洲视频| 欧美人与牲禽动a交精品| 浪荡受宿舍猛c太深了男男| 黄色小说明星| wwwxxxxx国产| 欧美精品老牛影视| 黑料av网站| 中文字幕按摩做爰| 欧美中日韩免费观看网站| 污视频网站在线观看| 趴下我要c你校园h| 美女日bb| 国产日韩精品电影| 寂寞少妇让水电工爽hd| 麻豆久久久久久久| 性少妇视频| 娇淫青春之放纵(高h)多人换| av网站有哪些| 成在线人永久免费视频播放| 总受被群cao的合不拢腿| 女人被躁到高潮嗷图片| 90后小情侣出租屋内啪啪| 苍井空无码| 免费的大尺度在线观看网站| 伸进裙子里揉呻吟声高潮| 催眠侵犯の奶水授乳羞羞漫画| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 女人被躁的高潮嗷嗷叫| 香港三级日本三级三69| 百性阁综合另类| 国产精品成人一区二区三区| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 奶水h圆房~h嗯啊高h文| 杨敏思1一5集未删减版小说| 美女网站黄页| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| 51久久夜色精品国产麻豆| 国产在线高清理伦片a| 老师露出强行让男生揉小说| 空中小姐2022满天星法版| 性xxxx欧美老肥妇牲乱| 男人操女人的应用| 黄色片网站大全| 夫妻性生活黄色一级片| av美人监禁调教石原莉| 亚洲成色7777777久久| 经典av在线播放| 翁莹情乱50章三人同床| 特级毛片在线观看| 黑龙江外国语学院教务平台 | 真实的和子乱拍视频| 王进霞的屁股被老头猛的进| 久久天天色| 大炕偷看性经历| 欧美日韩亚洲国产精品| 女人做爰全过程免费观看美女| 调教嫩模h系列| 免费av直接观看| 国产乱xxxxx79国语对白| 天天射天天艹| 99国产精品久久99久久久| 在线黄色小说| 老翁h狠狠躁死你h| 性free毛茸茸videos| 丰满少妇毛片| 亚洲精品久久久久玩吗| av亚洲午夜网站福利天堂| 《乳色吐息》樱花无删减版| 日韩av女优一区二区| 来个黄色一级片| 美女被戴sm刑具调教室| 91大神暴力调教| 成人丁香网| 国内自拍三级| 天天av综合网| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清 | 亚洲精品久久久久玩吗| 久久久久国产亚洲| 国产一级爽片| 91色图片| 别揉我胸啊嗯高潮了小说| 大j8农民工男男刺激h文男同| 日本女优精品| 在办公室狂躁老板秘书gif| 高傲圣女被触手调教高潮挣扎| 亚洲午夜色| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 高中陪读房间的呻吟声| 欧美激情视频一区二区三区免费| 小信的干洗店1~4| 美女把男绑起来摸蛋视频| caoporm超碰国产精品| 亚洲一区二区福利| 日韩精品亚洲人成在线观看| 爽欲亲伦97部| 日本乱hd高清人妖| 国产真实乱系列2孕妇| 欧美国产日韩二区| 日韩三级黄色毛片| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站 | 91嫩草视频在线| 国产在线视欧美亚综合| 少妇高潮大叫好爽欧美xx| 欧美18-19sex性| 边打电话边被躁到高潮到失禁 | 少妇浪妇荡欲小说| 国产裸体bbb视频| 波多野结衣福利视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021天天| 夜夜操夜夜| 含着她两个硕大的乳峰视频| 狠狠色丁香婷婷久久| 又湿又黄的网站| 国产激情情久久久护士女| 极品销魂美女一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 国产91九色蝌蚪| 国产freexxxx性天美对白| 91桃色视频| 色天使色护士在线视频| 久久69精品久久久久久国产越南| 亚洲精品国产精品乱码不99| 欧美人与牲禽动a交精品| 亚洲人成在线观看| 亚洲精品久久久久久中文| 女s男m憋精高潮(高h)小说| 黄色短片视频| 少妇高潮呻吟av| 高h奶水双性吃奶1v1| 被迫夹跳蛋不许穿内裤视频| jizzyou中国少妇高潮村妃| 人操人操人操| 影帝啪啪1v1高h小娇妻| 强开乳罩摸双乳吃奶网站| 师尊屁股扒开给客人惩罚| 潘金莲艳史a级hd播放| 希岛爱理av无删减播放| xxxxx古代性xxxx| mm1313亚洲国产精品小蝌蚪| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇赵得三| 欧美黄色看| 男人插女人的逼| 小妖精抬起臀嗯啊h苏欢| 小雪ktv性欢1~5章小说| 日韩麻豆av| 韩日三级黄色片| 日本特级片| 亚洲综合男人的天堂| 亚洲一区影院| 7777久久亚洲中文字幕| 性淫夫妻小说| 国产精品乱码一区二区三区| 成年人网站av| 亚洲精品理论| 亚洲综合在线一区二区三区| 张静初大尺度做爰裸戏| 亚洲成a人片在线观看日本| 小公主的欲奴h| ass中国女演员裸体pics| 海滩freesex性hd| 女性向av在线| 王进霞的屁股被老头猛的进| 久久疯狂做爰流白浆xx| 乖宝被主人灌尿h主人调教| 色www国产亚洲阿娇| 亚洲国产一区自拍| 日韩av伦理电影| aa爱做片免费| 国产男人搡女人免费视频| 精品少妇av| 《交换做爰》电影| 免费不卡av在线| 国产精品网站在线观看免费传媒| 军婚肉肉从头肉到底1v1| 丰满放荡岳乱妇91ww| 舒淇裸体午夜理伦| 久久久电影网站| eeuss鲁片一区二区三区| 一个色综合av| 亚洲性少妇| 天海翼一区二区三区免费| 日韩黄色图片| www.久久爱.com狼人| 啊灬啊灬啊灬高潮了娇妻| 欧美性xxxx极品少妇| 小秘书夹得好紧太爽h大肉乳| 日韩亚洲欧美中文高清| 他扒开内裤舌头伸了进去 | 色哟哟—国产精品| 免费av看| 女人被黑人狂躁c到高潮| free性videoxxⅹ国产| 操日本女人逼视频| 日韩av小说| 真实的中国女人做爰| 夜玩亲女裸睡的小婷| 国产美女色视频| 富豪的性玩物h| 放荡的欲乱| qj女发泄乱h| av作品番号库大全| 村长压在小雪身上耕耘视频| 国产亚洲黑人性受xxxx精品| 国产精品免费看久久久8精臀av| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 国产自产在线视频一区| 日日摸天天摸人人看| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 色综合视频一区二区三区44| 手机看色片| 欧美伦理电影一区二区三区| 操你啦操你啦| 日本特级片| 高清freexxxx性国产意思| 精品综合久久久久久888蜜芽 | av在线干| 一级大黄毛片| 伦理电影91| 色狠狠一区二区三区| 娇妻被交换粗又大又硬影视桃花岛| 双性被灌满尿液哭泣np| 中文字幕亚洲综合久久| 艹逼网站无需付费在线看视频| 女人下面被舔全过程视频| 攵女乱亲女h文怀孕| 日本一级片免费看| 国产欧美一区二区色老头| 年轻护士2的滋味| 男人插女人30分钟| 韩国吻胸激情视频| 日韩videos高潮hd| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 亚洲人成电影网站色| 一级精品毛片| 国产剧情av在线演绎观看| 午夜精品久久久久久久99热| 日韩午夜三级| 凸偷窥wc精品女厕91| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 亚洲最新av在线网址| jizz18女人高潮| 秘密基地电影免费观看| 女人被狂躁c到高潮免费| 舒淇无删减大尺度三级| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 黄色美女网址| 男生女生叉叉叉| 欧美性metart极品hd| 国产婷婷一区二区三区| 日韩黄色免费视频| 国产偷人爽久久久久久老妇app| 日本伦片免费观看| 亚洲欧美日韩成人一区| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| xxxx69黄大片| 一区二区偷拍| 刘亦菲久久免费一区二区| 67194欧洲少妇午夜啪啪| 无人高清电影电视剧动漫在线观看| 国产猛男猛女超爽免费视频 | 波多av在线| 男人的j插入女人的b| 白少妇丰满bbwbbwbbw| 日韩av毛片在线观看| 性淫夫妻小说| 农村裸体bbwbbw| 欧美a天堂| 我被二个男前后夹的好爽| 二级男女做受片| 波多野结衣中文字幕久久| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 林智妍三级露全乳电影视频| 大j8军警男男刺激h文男同动漫| 爱爱插入视频| 丰满放荡岳乱妇91ww| 午夜dj福利| 日韩性视频网站| ass美女洗澡bbwbbw| 亚洲天堂av一区二区| av在线dvd| 小公主的欲奴h| 精品无人区一区二区三区神宫寺奈绪| 女s调教女m女女gl百合视频| 男女生靠逼视频| 嫩模被强到高潮呻吟不断故事| 日本少妇日b| 国产suv精品一区二区69| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 黄色日批网站| 钻入他的顶端小孔h| zzijzzij日本丰满少妇| 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 欧美午夜精品久久久久免费视 | 娇妻互换日出白浆| 波多野结衣的电影| 乳尖蹂躏挣扎哀求| 女主性瘾放荡的np文暴露| 偷妻157分钟无删减版| 宝贝好紧好爽再搔一点小说| 国产精品女主播一区二区三区| 在线免费观看av网| 男生坤坤插入女生坤坤| 日本乱hd高清人妖| 偷拍美女洗澡网站| 日少妇的逼| 一级红色片| 高潮又爽又黄无遮挡喷水美女| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 长城小队(上)(中)(下) | av在线1区2区| 亚洲午夜精品久久久久久app| 91粉嫩萝控精品福利网站 | 日本黄色二区| 餐桌上边吃边做h| 蜜乳av网站| av片在线免费看| 天堂av电影在线观看| 武则天三级做爰电影| 亚洲一级黄色毛片| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 久久午夜av| 欧美黑人巨大videos精品| 国产免费人做人爱| 亚洲最新av在线网址| 狠狠操人人干| 可以免费在线观看av的网站| 久久综合久色欧美综合狠狠| 一区不卡av| 欧美黄色短视频| 久久www免费人成一看片| 久久久久久蜜av免费网站| 亚洲人成网站色www| 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 亚洲日产精品一二三四区| 中文字幕一区二区三区红豆| 韩国性生活一级片| 国产亚洲精品久久777777黑寡妇| av网页大全| 李丽珍毛片| 开襟jk做双人运动| 欧美日韩一区二区综合| 国产suv精品一区二区| 在车上摸两乳爽的大叫的视频| 小少妇av| 伦理片一区| 99re热视频这里只精品| 日韩特级黄色毛片| 一边吃奶一边做着爱| 三上悠亚被弄到高潮痉挛| 日本三级网站在线| 亚洲欧美日韩精品色xxx| japan4kxxxxhd乱| 黑人操中国美女| 拍戏床戏被肉高h文| 亚洲女同一区二区| 伸进裙子里揉呻吟声高潮| 日本护士大口吞精视频网站| 国产精品女主播一区二区三区| 啊啊好爽视频| 对白刺激国产对白精品城中村 | 调教寡妇荡货h| 欧美三级日韩三级| 国模晓娟破尺度啪啪人体| 伦理片善良的阿| 四虎永久免费黄色影片| 看黄免费视频| 伊人久久大香线蕉综合网站| 日韩黄色网址| 完美变性人啪啪av激情| 美女午夜久久av| 日本男人操日本女人| 中国性感美女一级黄色影片| 男人日女人的逼逼| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产新婚疯狂做爰视频| 中文字幕一区二区三区红豆| 国产亚洲papapa| 高清一区二区三区日本久| 亚洲精品图区| 我和岳疯狂性做爰全过程视频 | 18一20亚洲gay无套男男| 欧美最猛性xxx| 欧美激情久久久久久大尺度电影 | gay直男chinese粗口调教solo| 亚洲综合自拍一区| 日本韩国三级黄色片| 少妇秘书办公室啪啪h| 亚洲综合精品成人| 午夜色视频| 日本一级黄色大片| 欧美精品看片| 新婚白嫩饱满的双乳浑圆| 太粗太硬小寡妇受不了乖女小婷| 亚洲在线不卡| 一级特黄aa大片免费播放小说| gay直男chinese粗口调教solo| 交h粗暴调教小公主9| 性高潮动漫| 免费黄色a| 最新国产在线拍揄自揄视频| 不忠做爰猛烈床戏| 欧美少妇高潮| 老师好紧蕾丝内裤动陈可一| 我疯狂的挺进老师的身体视频| 在线观看吃瓜av网站| 欧美影院二区| 巨胸喷奶水wwww贱多视频| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 高辣h文乱乳h文男男双性视频| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清| jizz欧美性20| 日韩啪啪网| 双乳压在落地窗前做h视频| 免费看片网站av| 你把我的骚批日好爽小说| 天天操 夜夜操| 董卿激情肉小说| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 黄色污污视频网站| 中文av网址| 国产麻豆9l精品三级站| 亚洲自偷自偷在线制服| 8x8x国产一区二区在线观看| 欧美人性生活片| 实拍女处破www免费看| 两男一女h揉捏娇喘乳| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 两根一起进来~h高bg| 娇妻被各种刑具调教h| 久爱精品在线| 颤抖的岳又紧又滑| 欧美久久精品一级c片| 三级黄色电影片| 777奇米四色成人影视色区| 国产乱淫av公| 我要操大逼| 吃奶高潮上60分免费视频| 国产麻豆一区二区三区| 男生操女生小说| 办公室夹羞耻调教主人| 三级毛片一| 公车地铁强迫h| 欧美黄色一区二区三区| 亚日韩一区| 欧美乱妇18p| 91精品老司机久久一区啪| 午夜播放器在线观看| 7x7x7x7x任意槽| 性xx十八spa按摩| 娇妻翘臀被征服绿帽| 聊斋艳谭电视剧在线观看免费| 国产露脸久久高潮| 日本少妇厨房与子伦| 日韩一区精品视频一区二区| 性欧美精品中出| av在线免费播放网址| 三级全黄裸体挤奶| 精品香蕉久久久午夜福利| 猛烈顶弄h禁欲军人撕裂h视频| 日日操夜夜揉| 免费黄色电影在线| 日本大乳子极品少妇| 欧美黄色小视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看 | 公交车侵犯小男生肉(h)| 娇吟调教开发h| jizzxxxx18hd18| 男女啪动态图| 别揉我啊嗯喷水了视频| 快灬快灬一下爽91xx| 8av国产精品爽爽va在线观看| 性生交大片免费看8| 中文成人无字幕乱码精品区| 粉嫩被两个黑鬼疯狂进出| 欧美日本道一区二区三区| 双性荡夫花蒂高h| 在线播放毛片| 播放男人添女人下边视频| 香港性视频| 两个女人裸着互摸吃奶| 青苹果yy4808| 女教师日记2暴露的性1997| 在线看片视频| 三上悠亚在线网站| free性麻豆| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽视频| 亚洲国产麻豆| 99av国产精品欲麻豆| 天美传煤毛片| 娜美被扒开腿坐做同人文| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 高辣h文乱乳h文男男双性视频| 国模冰冰炮一区二区| 欧美性猛交xxxx免费看| 男女下面一进一出无遮挡| 大尺度做爰床戏呻吟声| 少妇被三个黑人4p| 郑艳丽三级露全乳电影| 日产精品一区二区| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 爽娇妻快高h绿帽| 国产精品天干天干| 太硬太粗寡妇受不了| 同桌硬了让我握住他下面| 18一20亚洲gay无套男男| 久久综合久| 久久国产福利国产秒拍| 扒开腿狂躁女人动态图x0x0| 在线免费av网站| 国产乱妇乱子视频在播放| 魅影直播b站| 亚洲天堂色2017| 小莹客厅激情| 亚洲老女人av| 免费在线观看av电影| 黄色片久久| 欧美丝袜少妇| 中国少妇色| 男操女视频| japan高清日本乱xxxxx| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 试看黄色片| 日本大胆裸体做爰视频| 亚洲精品yy| av在线地址| 欧美激情黑人| 亚洲精品自在在线观看| 荡公乱妇第1章晓静| 亚洲码欧美码一区二区三区| 久久久综合电影| 性福利影院| 国产老肥熟xxxx| 91美女片黄在线观看成欢阁| 日韩黄色a级片| 亚洲色欲色欲www| 国产剧情av在线演绎观看| 中年老头肉嗯h| 亚洲成a人片在线观| 亚洲在线黄色| 成免费crm和私人网站的区别| 少妇bbw搡bbbb搡bbb| 年轻性freexxxx性16| 小孩操大人| 阿娇囗交全套码在线观看| 国精日本亚洲欧州国产中文久久| 《色戒》汤唯无删减版在线观看| 久久精品亚洲| 日本添下边视频全过程| 和女房东啪啪呻吟不断| 91小宝寻花一区二区三区| 做爰裸体激情2护士| 超碰一区二区| 被迫躺在调教椅上扩张在线视频 | 亚洲色图小说区| 绝色仙子承欢呻吟| 免费涩情网站| 欧美亚洲一二三| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| 亚洲精品久久久久| 欧美乱妇狂野欧美视频| 攵女乱亲女h文怀孕| 公交车扒开稚嫩挺进去| 女上男下激烈啪啪xx00动态图| 中国裸体aaaaaa大片| 放荡娇妻肉交换h短篇| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 欧美日韩视费观看视频| 啊灬啊灬啊灬高潮了视频3d| 青青草原精品99久久精品66| 小莹放纵的呻吟声| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀| 把雪白的岳弄怀孕了av| 女女女女女女裸开bbbbb| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 在线日本看片免费人成视久网| av网址在线| 深夜福利gif动态图158期| 久久久亚洲精| aa爱做片免费| 亚洲永久av| 麻豆91网站| 天堂av一区二区三区| 精品一区二区三区在线播放| 国产伦精品免编号公布| 性开放交换艳妇俱乐部小说| 男人把我添到了高潮口述| 青青草97国产精品免费观看| 狼狼色综合777夜色撩人| 午夜家庭影院| 日韩av中文字幕第一页| 护士长与护士做爰| 日本黄色图片| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 性生交大片免费全片欧美| 欧美日韩亚洲一区二区| 他掀开裙子舌头进去69式| 被痴汉强肉h公车np苏桃情事| 丰满女邻居做爰佐佐木明希| 《交换做爰》免费| 粉嫩av在线播放| 91嫩草国产日韩欧美| 九九黄色毛片| free性满足hd国产精品久| 高h各种play调教玩具| 秋霞av片| 在线看片免费人成视频福利| 我和丰满少妇的性经历| av片免费在线播放| 亚洲国产精品成人久久| 国产在线观看| 99污视频| 免费艹逼视频| 调教小sao货撅起打屁股视频| 国产交换配乱淫视频免费| 91老色批| 动漫美女被吸乳jk白丝91| 阿娇被实干20分钟无删视频| 久久午夜国产精品www护士让 | 亚洲精品永久在线观看| 李海仁三级露全乳电影| 亚洲日本乱码在线观看| 999国产精品999久久久久久| 麻豆xnxx| 超碰一区二区| 日韩毛片在线观看视频| 欧美极品少妇xxxx| 久久精品国产亚洲精品| 秋霞电影院午夜仑片| 中文字幕av久久爽av| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 美女网站黄色免费| 黑人巨大精品欧美| 欧美不卡视频一区发布| 日本三级动态图| 日本特黄a级片| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 性网爆门事件集合av| 日本少妇丰满做爰图片| 娇欲1v1高h高辣1v1林宴| 美女丝袜啪啪| 日本一级爽快片野花| 黄色操人视频| 女人被狂c躁到高潮呻吟免费视频| 欧美性大战久久久久久久动漫小说| 女被强伦轩高清无删减观看| mm131美女大尺度私密照尤果软件| 夜夜嗨刺激精品| 国产精品天天看天天狠| 娇妻被又粗又长又猛玩3p| 国产午夜精品av一区二区| 两腿大开拳头伸里去高潮| 午夜性网站| sm高肉h调教sp文| 欧美情侣性视频| 色综合视频一区二区| 嫩草影院在线观看91麻豆| 玩肥熟老妇bbw视频| 久久午夜激情视频| yy111111少妇影院| 少妇饥渴放荡91麻豆| 丰满女邻居做爰3| 午夜精品久久久久久久久| 被绑在床强摁做开腿呻吟h动漫| 做爰高潮120分钟视频| 老板一边揉秘书胸一边亲| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 久久久久久久综合狠狠综合| 免费看男人躁女人过性生活视| 她被绑在调教床高h| 帅气校草被下药调教成奴的故事| 欧美涩涩网| 亚洲国产理论片在线播放| av色中色| 《黑人情欲》在线播放| 97se亚洲国产综合自在线小说| 另类老妇性bbwbbw| 刘晓庆三级内谢在线| 中国女兵裸体理论片| 国产美女自拍一区| 麻豆理论片| 日韩中文高清在线专区| 亚洲 欧美 国产 变态 另类| 久久久99久久久国产自输拍| 国模傅贞怡大尺度啪啪| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 欧美一区二区三区男人的天堂| 久色在线三级三级三级免费看| free性护士videos欧美| 少妇交换做爰隔壁邻居韩剧电影| 全部av免费在线观看| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 美女脱精光被刑具折磨小说| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 久久久国产精品x99av| 把内裤勒到屁股羞耻打屁股| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 新婚少妇被大肉楱征服小说| 乱淫h怀孕np| 日本夫妇温泉の交换在线观看| 在线日本看片免费人成视久网| 穿裙子坐他腿h| 一级黄色片处女| 国产日产亚洲系列最新| 想要xx在线视频播放免费版下载 | 美女日bb| 日韩av在线导航| 在线精品一区二区三区| av在线国产精品| 极品嫩模无套啪啪呻吟| 亚洲欧洲日产国码久在线| 免费av一级| 国产妇女aaaaaa免费视频| 和上司出差被下药到高潮| 三级波多野结衣护士三级| 夫妻性生活一级片| 韩国漂亮老师做爰2| 国产亚洲美女精品久久久| 日本韩国一级片| 娇妻秘密进俱乐部穿环调教| 亚洲区日韩精品中文字幕| 国产精品视频永久免费播放| 男生女生叉叉| 中文字幕精品一二三四五六七八| 台湾荡女淫春1| 国产精品1000部啪视频| 免费黄视频在线观看| 偷看娇妻做爰全过程| 国自产精品手机在线观看视频| 美女禁网站| 亚洲自拍偷拍二区| 91美女精品| 51视频国产精品一区二区| 曰本三级电影| 女教师《枫可怜》av在线| 欧美人与牲动交xxxx| 久久综合色一综合色88| 电车里的日日液液(h)| 三级做爰呻吟太大视频| 国产精品免费久久久久软件| 在线免费观看av网| 亚洲自拍偷拍一区| 国产xxxx99真实实拍| 女人自己扒开荫道口app| 久热这里只有精品视频6| 综合久久久久久久久| 性一交一伦一免费| 国产做爰又粗又大又深人物| 有奶水的日本三级| 91久久极品少妇xxxxⅹ直播| 免费黄av| 男女草逼视频| 国产精品麻豆一区二区三区| 嗯~啊太深了h视频| sm高肉h调教sp文| 青草青草久热精品视频在线观看| 午夜亚洲福利在线老司机| 日本伦理片女教师| 女m裸体跪着伺候泄欲小说| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 最新av免费网站| 欧美jizz19性欧美| 强行扒开双腿猛烈进入在视频| 亚裔大战黑人老外av| 中文字幕亚洲欧美日韩2o19| chinese体育生白袜喷浆| 日韩国产一区二区| 黃色一級片| 免费看男生操女生| 免费三级黄色电影| 免费看肥胖女人做爰高清全过情| 亚洲欧美久久| 亚洲制服丝袜在线播放| 国产性猛交╳xxx乱大交| 一二三四在线视频观看社区| 国产美女被爆后菊在线观看| 男女瑟瑟网站| 亚洲精品国偷自产在线91正片 | 他扒开我的内裤把舌头伸进去视频| 被禽受继夫肉上瘾| 亚洲一级性| 特级黄色性生活片| 免费污污视频| 久久久久久久久黄色| 美女被啪啪网站| 法国艳星性猛交| 国产乡下妇女做爰| 国产xb老太婆老头高潮1| 双性国师裸体调教h| 色婷婷久久综合| 小雪被老外黑人撑破了视频| 手机免费在线观看av| 宁夏大学教务管理系统| 舌头伸进女人的屁股眼| 女性隐私黄www网站视频| 漂亮美女被强糟蹋视频| 成人欧美一区二区三区在线| 夜夜夜爽bbbb性视频| 性欧美video另类hd性玩具| 三级全黄裸体挤奶| 《情欲电车3》在线观看| 色网直播app| 欧美日韩色图| 国产一区二区三区四区精华 | 日本免费一区二区三区| 久碰人澡人澡人澡人澡| 在线观看免费av片| 男女打扑克在线观看| 欧美男军人激情gay视频| 亚洲欧洲日本无在线码播放| 少妇脱了内裤让我添| 日本极品白嫩asspics软件| 亚洲精品久久久中文字幕痴女| 国产免费人做人爱| 98国产精品综合一区二区三区| 日本年轻漂亮岳每4乱理| 成年人爱爱视频| 雏田被鸣人扒开腿狂网站 | 亚洲日韩在线中文字幕综合| av日韩精品| 狠狠色丁香婷婷久久| 粉嫩紧窄被粗大撑开灌满精视频| 欧美按摩做爰按摩2| 丰满艳妇岳的引诱hd电影| 亚洲有色视频| 国产999精品久久久久久| 日韩欧美卡一卡二| 一边摸一边吃| 钟欣桐50张没处理照片| 日韩二级片| 中国少妇的呻吟xvideos| yy111111少妇影院| 国产在线高清理伦片a| 国产一区二区在线观| 男女激吻摸下面过程视频| 老女人激情视频| 免费黄色片软件| 秘书被总裁c到怀孕高h| 天天综合天天做天天综合| 国产suv精品一区二区| 亚洲欧美日韩精品自拍| 强扶着岳从后面挺进电影中文字幕| 亚洲欧洲精品成人久久曰| caoporn国产精品免费视频 | 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 欧美jizzhd精品欧美18| 国产精品白嫩大学美女| 白嫩少妇bbwbbw撒尿| 《公交车激情》在线观看| 屁屁国产草草影院ccyycom| 在学校把她摸到爽h文| 性久久久久久久久久久久| 午夜看黄神器| 长腿校花被啪到腿软| 他扒开我的内裤把舌头放进去| 国产日韩a| 女教师自己扒开荫道口任你看| 欧美一级一区| 成年人黄色网页| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 挺进老师的紧窄的小肉六视频| 黄色小视频app| 91av线| 天天做天天爱天天射| 日韩av图片| 情瘾出轨h好爽| 引诱已婚男h刺激高辣出轨| 在办公室白洁被弄得高潮韩国电影| 黄页视频在线观看| 国产69精品久久久久777| 美国毛片在线| 色哟哟精品www色哟哟| 国产高潮呻吟av| 五月天久久久久久九一站片| 《欲妇艳谭》在线播放| 亚欧美一区二区| а√天堂资源国产精品| 女人被男人爽到呻吟的视频动态图| 人与动物一级片| 村长压在小雪身上耕耘视频| 男女啪祼交视频| 夫妻之间那些事| 赤兔男男gay双人激情| 国产精品免费看久久久8精臀av| 黄色直播网址| 性一交一性一色一性一乱| 在线观看国产一区二区三区| 国产大片黄在线观看| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 97夜夜澡人人爽人人| 无限资源第一页| 69黄色片| 性猛交娇小69hd| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 性猛aa久久久| 亚洲美女又黄又爽在线观看| av激情网| 性欧美大战久久久久久久| 欧美亚洲国产精品久久| 亚洲一区影院| 日本高清视频www| 亚洲日本色| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 99re国产精品| 伦理片精油按摩| 麻豆电影高清在线观看| 日韩av一区在线| 国产欧美精品在线观看| 我在厨房摸岳的乳| 91插插插影库永久免费| 69xxxx在线观看| 国产日产韩国精品视频| 成年片人尤蜜免费视频| 女s调教女m女女gl百合视频| 男人捅女人p| 国产精品亚洲成在人线| 欧美韩国日本| 正在播放淫亚洲| 国产呻吟对白刺激无套视频在线| 空乘伦理hd| 国产精品白丝av嫩草影院| 8拔插拔插x8免费视频x_拔插拔插更快乐| 天啦噜国产精品亚洲精品| 久青草国产在视频在线观看| 亚洲精品v日韩精品| 女人与公拘交酡全过程免费| 一级夫妻生活片| 主攻全肉调教play文| 在车上摸两乳爽的大叫的视频| 蛇王两根硕大挺进她的身体漫画| 他用舌头给我高潮五六次| 亚洲无人码| 成年人免费看黄色片| 很黄很色视频| 60分钟床上色三级| 免费成人黄色网| 人人揉人人捏人人添| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 绿帽淫h文| 亚洲乱码视频| 夹的越紧他就越爽h| 老师让我她我爽了好久网站| 少妇性色午夜淫片aaa播放5| www.在线看片.com| 蜜乳av网| 黄色网app| 乳尖蹂躏挣扎哀求| 久久99久久99精品中文字幕| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 操操操免费视频| 乱子伦av| 坐在男人嘴上让他添汁水横流| 亚洲一区二区三区国产精华液| 韩剧大尺度激情视频在线观看| 91久久久久久久久久久| 粉嫩小箩莉奶水四溅| 日本hdxxxx少妇1819| 国产精品-色哟哟| 公交车强摁做开腿呻吟h动漫视频 电影《曼娜艳荡性史》免费观看 嗯~太子进去了h | 男男澡堂69gaysex帅帅| 精品国产不卡一区二区三区| 黄色av小说| 欧美精品看片| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 我不卡av| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 韩国性生活5| 久久久综合色| 张筱雨裸体全部| 亚洲老妈激情一区二区三区| 9.1淫黄大片| 动漫美女被吸乳jk白丝91| 国产白嫩在线| 乱淫h侵犯秦怡宁| 久久综合噜噜激激的五月天| 刘晓庆三级露全乳电影| 999国内精品永久免费视频| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 亚洲自偷自拍视频| 国产精品自在在线午夜出白浆| 日本伦乱视频| 91久久久久久久| 99国产精品免费播放| 91福利网站| 风间由美和黑人做爰| 能看的黄色网址| 一级肉体全黄裸片免费观看| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 日本少妇一级| 免费成人黄色网| 被丈夫上司持续侵犯| 亚洲精品美女在线| 武打黄色片| a猛片在免费播放网| 享用朋友的未婚妻hd在线播放| 中文字幕视频| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 欧美午夜a| 啪啪一区二区三区| 变态玩她尿孔高h| 大胸三级淫玉女电影| 国产精品午夜小视频观看| av在线播放不卡| 男按摩师舌头伸进去了| 神明高肉np高h| 久久99精品久久久久久园产越南| 黄色超污视频| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 久久久九色综合亚洲成色777 | 将军被肉到失禁各种play| 欧美性大战xxxxx久久久| 帝王总攻h啪肉np文∵| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 三级午夜理伦三级交换的一天| 亚洲午夜1000理论片aa| 偷窥邻居做爰4伦理| 申鹤被到爽高潮痉挛动| 秋霞av影院| jizz日本护士老师高潮朝| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 被先生打屁股扒开姜罚| 亚洲精品女人| 影音先锋啪啪| 女明星三级做爰无极| 成年人av在线播放| 毛茸茸的孕妇孕交xxxx| 少妇饥渴偷公乱| 大bbw大bbw超大bbw| 日本高清成本人视频一区| 国产在线视频免费观看| 日日操夜夜摸| 日韩av片免费观看| 337p嫩模大胆色肉噜噜噜| 岳乱妇乱第13集| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 亚洲精品一区人人爽| 三级4级做a爰60分钟| 成人艳情一二三区| 狠狠干狠狠插| 女人一级黄色片| 黄色录像国产| 人人爽人人人| 女人扒开腿让男人桶爽30分钟| 国产偷自视频区视频| 黄色视屏av| 局长揉着警花的双乳h视频| 欧美97色伦欧美一区二区日韩 | 91性生活| 亚洲人成网站在线播放2019 | 综合久久综合久久| 亚洲欧美日韩精品专区| asian捆绑女犯bdsm奴役| 国产探花av| 丰满少妇与性猛交| 日本免费人成在线观看网站| yy6080高清性理论片啪| 一色屋精品视频在线观看网站| 中国zzji女人高潮免费| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 久久精品a| 韩国大尺度做爰在泳池| 性感美女视频一二三| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 新婚之夜做性视频大全| 警花被灌媚药调教成奶牛h文| 久久精品国产99国产精品亚洲| 国产免费一区二区三区| 可以免费在线观看av的网站| 大j8农民工男男刺激h文男同| 伦理黄色片| 欧美色综合天天久久| 申鹤被到爽高潮痉挛网站| 小莹与公翁办公室激情| 欧美精品一区二区精品久久| 韩国大尺度做爰在泳池| 久久婷婷国产综合尤物精品| 美女黄18| 在线观看黄色| 亚洲成a人片在线观看www| av黄色网址| 日本护士洗澡xxxxx| 亚洲男人的天堂av| 舔少妇阴道| 亚洲夜色av| 欧美三根一起进三p| 很黄很色视频| 国产精品综合色区在线观看| 亚洲精品50p| 我挺进她的下面疯狂运动| 帝王总攻h啪肉np文∵| 永久免费av片| 国产无内肉丝精品视频| av老司机在线播放| 被鬼王侵犯高潮h| 哦┅┅快┅┅用力啊┅美艳后宫| 《丰满的老女人》伦理| 豪妇荡乳1—15章| 国产一级黄| 男女aa视频| 国产老人性视频在线| 日韩激情文学| 小雪公交车被进去高潮了| 91黄色图片| 国产喷水福利在线视频| 风间由美av| 亚洲欧美国产精品专区久久| 色婷婷av777| 大j8军警男男刺激h文男同福利| 免费淫片aa直播app| 精品视频一区在线| 好紧好爽好舒服| 91黄色下载| 在地铁被陌生人调教h| 国产黄大片在线观看| 性调教男宠h道具play| 精品国产一区二区在线| 校草太大了h| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 男添女下面视频| 亚洲女优在线视频| 艳妇乳肉亭妇荡乳av| 撕掉她的外衣6| 特大巨交吊性xxxx| 不忠大尺度做爰未删减版观看| 三级年轻漂亮少妇| www.av网| 午夜精品亚洲| 非洲黑人最猛性xxxx交| 图片区小说区激情区偷拍区| 日本一级特黄高潮| 91福利网站| 午夜天堂精品| 黄色的视频给我| csgo暴躁老奶奶| 久久久精品福利| 被戴sm刑具尽调教室虐男视频| 涩涩动漫在线观看| 女人的天堂av在线| 91久久偷偷做嫩草影院| 小荡货受不了了| 亚洲成aⅴ人片在线观| 国产乱色精品成人免费视频| 互换娇妻享受4p| 韩国性视频| 在线伦理电影| 国产精品va免费视频| 欧美靠逼视频| 男人捅女人p| 欧美韩国日本| 成年人av在线免费观看| av在线国产精品| 在线伦理小说| 手机看色片| 国产激情美女丝袜激情视频| 硅胶做爰视频www在线观看| 2023麻花产精国品免费入口| 91午夜激情| 中国人xxxx片99ww| av大片网址| 久久精品亚洲综合专区| 被添出水全过程口述| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 又湿又紧又大又爽a视频| 3d黄色片| igao激情视频| 日韩黄色a级片| 免费又黄又爽又色的视频| 性高潮动漫| 体育生凶猛粗爽巨大hh| 美女搞黄在线观看| 樱井夕树乳巨azusayagi| asian极品尤物肉体pics| 15—17女人毛片| 男人日女人的逼| 亚洲制服丝袜在线播放| 日本护士洗澡xxxxx动画片| 九九黄色大片| 成免费crm和私人网站的区别| 偷看娇妻做爰全过程| 混交群体交乱嗯啊sp| 特级西西444www大精品视频| 黄色成年人片| 含着她的花蒂让她高潮h| 性生活三级黄色片| 双性皇帝高h喷汁呻吟| 国产精品一线二线在线观看| 欧美另类xxxx野战| 伊人av影院| 成人免费一区二区三区视频| 国产亚洲精品精华液| 男欢女爱a做片| 宝贝好棒用力好痒别停受不了视频| 欧美日韩激情| 日韩一级片毛片| 一边喂奶一边挨cao| www.久久久久久久| 羞羞歪歪汗汗嘿咻sss| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀 | 亚洲精品久久久久| 午夜亚洲福利在线老司机| 私奴调教淘淘露vk| 免费在线观看的av| 在线观看的av网址| av免费观看网站| h嗯激情h18视频在线观看| 全文都是肉到高潮的小说推荐 | 中文字幕天堂久久| 黄色影视频| а√天堂资源地址在线官网bt| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 男女裸体无遮挡激情床吻视频| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| xxxx另类黑人| 日韩去日本高清在线| 交h调教h文| 楼道里被猛烈的进出h| chinese乱国产伦video| 女人下面被舔全过程视频| 王妃当众被迫高潮h高| 强制榨精龟责榨精男潮| 高潮videossex高潮| 最新 国产 精品 精品 视频 | 日本韩国一级片| rylskyart极品少妇人体印度| 被男人穿环调教np高h| 把极品白丝班长啪到腿软| 她被黑人上司不停侵犯| 日韩毛片在线播放| 小妖精抬起臀嗯啊h车内男男视频| 亚洲另类春色综合婷婷| 美女被异性狂揉下部羞羞视频| 麻豆伦理电影| 亚洲一区二区福利| 一级黄色影院| 免费艹逼视频| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 人人插人人爱| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 精品香蕉一区二区三区| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽视频| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 九色porny国产| 二人性生生活片| 国产精品天干天干综合网| 丰满少妇高潮久久久久久| 人和动物黄色片| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 香港黄色一级片| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 小太正牛奶榨精h文| 男欢女爱a做片| 日韩一本之道一区中文字幕| 四影虎影ww4hu32cmo| 强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频| av在线看免费| 丰满少妇被粗大猛烈进| 国产天堂网站| 国产在线视欧美亚综合| 欧美精品一区二| 国产精品一品二区三区的使用体验| 国产永久精品大片wwwapp| 91精品孕妇哺乳期国产| 老头饥渴把我添高潮了视频| 葵司av三级在线看| 国产激情欧美激情| 师尊屁股扒开给客人惩罚| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 娇妻高潮了开始迎合| 人乳喂奶三级hd| 久久久久久久久福利| 校草晨勃顶弄h| 把她日出水来太爽太紧了小说| 国产精品久免费的黄网站| 精品国产制服丝袜高跟| 丰满少妇xoxoxo视频| 硅胶做爰视频www在线观看| 日本的黄色一级片| 侵犯双性稚嫩小少爷hgv| 欧美jizz18欧美| 男男菊粗肉出入开荤粗文视频 | www.久久艹| 解开老师裙子猛烈进入| 亚洲国产中文在线二区三区免| 欧美做爰猛烈大尺度电影黑天鹅| 日日噜噜夜夜爽爽爽 | 《被黑人调教的女人》hd中字| 差差差30分钟无掩盖视频| 男欢女爱a做片| 日韩av不卡在线| 少妇毛茸茸bbw高清| 日本亲与子乱偷ihd| 精品伊人久久| 日本男吃奶玩乳30分钟| 我在厨房摸岳的乳| 欧美性生交xxxxx久久久缅北| 荡女妇边被c边呻吟小说| 欧美h视频在线观看| 少妇被猛烈进入| 爽死你个放荡喷奶水的小淫货| 国产精品亚洲精品日韩已满| 日韩一级黄| 久热这里只有精品视频6| 大陆少妇bbwbbw高潮| 天天色综合久久| 国产在线视频一区二区三区| 韩国激情电影《密爱》| 国产女人第一次做爰毛片| 亚洲精品热| 国产亚洲欧美一区二区三区| 性网站在线| 91香蕉视频污版| 曰韩一级片| 欧美乱操视频| 日韩av区| 护士被老头添一夜视频播放| 日韩一级黄色| 8050午夜二级| www.色午夜.com| 国内少妇av| 全黄裸片武则天一级唐朝禁宫秘史| 在线黄色播放| 男人扒开添女人下部免费视频| 欧美激情免费看| 古代王爷性瘾调教(h)| 男仆被到爽高潮痉挛| 九九热毛片| 国产精品原创巨作av色鲁| 黄色片日批| 国产精品天干天干综合网| 日韩av美女| 亚洲色大成网站www永久一区| chinese欲爱videos| 男男草逼视频| 欧美黄色动态图| 91人人插| 色一色av| 别揉我屁股啊嗯~裸体黄文| 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛| 少妇日bb| 天堂国产永久综合人亚洲欧美| 色综合久久久久| 关晓彤下面好紧我进不去n| 黄色肉视频| 欧洲免费av| 久久久日韩精品一区二区| 成av人片在线观看www| 欧美一区精品| 可以免费在线观看av的网站| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 他的巨大狠狠挺进她的身体| 性视频日韩| 动漫涩涩视频| 黄色美女网| 成人三级做爰视频在线看| 交h调教h| 国产女av| 天天影视涩香欲综合网| 三三调教男高的vk视频| 午夜操一操| 欧美交换配乱吟粗大25p| 亚洲精品一区二区国产精华液| 欧美黄色短视频| 少妇高潮一区二区三区99| 男人操女人免费视频网站| jizzxxxx18hd麻豆| av毛片不卡| 360水滴真实偷拍高潮视频| 粗又黑又硬好爽高潮视频| 国产精品一区二区在线观看| 久久国产精品无码网站| 人人玩人人添人人澡超碰| 岳女和我同床啪啪| 少妇有性瘾很放荡np| 夜夜精品视频| 女性向av在线| 聊斋艳谭电视剧在线观看免费| 香港日本韩国三级| 国产丝袜美女一区| 天海翼一区二区| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 欧美亚洲一区| aaa大片十八岁禁止| 国产精品igao为爱做激情| 全是肉的高h文〈男男〉| 伦理《禁忌12》| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 亚洲人成人7777在线播放| 97se亚洲综合自在线尤物| 99riav视频一区二区| 久久国产精品-国产精品| 小受被攻用震蛋调教很舒服| 亚洲日韩中文字幕一区| 久久久久免费精品国产| 男人看片网站| 丝袜ol办公室秘书系列番号| 色小姐av| 国产美女久久精品香蕉69| 久久涩av| 国产一区二区精品久久| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 男女日妣视频| 麻豆你懂的| 扒下她的小内裤揉弄在线观看视频 | 小sao货撅起屁股扒开c打视频| 羞羞漫画18久久大片| 日本大胆裸体做爰视频| 男男被室友玩坏了h| 希腊做爰露性器的电影| 欧美高清在线精品一区| 女邻居的丰满奶水hd| 亚洲捆绑性调教| 天堂资源在线www中文| 享受娇妻被淫记| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 一出一进一爽一粗一大视频| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 欧美体内谢she精2性欧美| 美女被异性狂揉下部羞羞视频| 富婆变态玩奴vk| 亚洲精品少妇久久久久| 欧美另类少妇| 岛国毛片在线观看| 护士长与护士做爰| 中文字幕久一区二区| 女女女女女女裸开bbbbb| 女人与拘做爰全过程| 日韩av动作片| 变态医生的疯狂调教h| 边做饭边被躁高h玉子| 大学生一级一片第一次野外 | 日本va在线视频播放| 亚洲精品50p| 国产午夜精品理论片| 男性gay戴套免费视频| 久久www免费人成精品| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 久久网一区二区三区| 调教孕妇人妇系列| 免费网站观看www在线观看| 香港一级黄色| 裸露调教小任务(女)| 久久精品午夜福利| 大桥未久av在线| 第1章双乳喷奶水| 饭岛爱av片在线播放| 国产精品卡一卡二卡三| 国产精品久久久久久久久电影网| 刚添一下她就呻吟起来的视频 | 亚洲嫩草av| 天海翼一区二区三区免费| 污污视频在线观看视频| 舔女人逼逼| 大尺度激情网站| 操日本逼视频| 欧美人与物videos另类| 日韩a级大片| 重口老熟七十路黑崎礼子| 日韩一级理论片| 含着她俩颗硕大的乳峰h| 不卡的日韩av| 日本一级爽快片淫片高清| 日本乱淫a∨片| 两个电梯做爰全过程视频| 国产精品女教师av久久| 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说| 成年人午夜免费视频| 女人被狂躁的高潮免费视频| 国产精品久久久久久久久久红粉| 老色黄人人av性色| 男的操女的视频| 四虎永久免费黄色影片| 王进霞的屁股被老头猛的进| 亚洲第一第二区| 美女和男生操| 日韩精品久久一区二区桃色| 激情闺蜜少妇交换| 公与媳妻hd中文在线观看| 欧美亚洲愉拍一区二区| 强制高潮(h)调教| 久涩涩福利视频在线观看| 厨房呻吟嗯用力呀嗯啊视频| 午夜三级三a三点三级三线| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 少妇高潮zzzz2电影| 办公室添的我好爽| ktv男男互囗| 台湾一级视频| 日本aaa级片| 绫川ふみ授乳奶水| xxxx亚洲hd高潮hd护士| 男女污污视频在线观看| 国产视频在线观看| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快| 小太正脚交h文小说| 日韩亚洲精品在线观看| 99精品国产兔费观看久久99| 他躲在桌下给她口h| 中日韩黄色一级片| 日本一级爽快片野花| 风间由美欲求不满xxhd| av在线国产精品| 操操网av| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 91av视频在线播放| 久久久香蕉| 他扒开内裤把舌头进去添| 校园疯狂做欲爱小说| 亚洲丰满少妇毛片| 男女av网址| 国产一区二区av| 婷婷综合久久| 黄色片日韩| 免费av片| 超h高h污肉总裁| 欧美肥妇b| 被老师疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 撕掉她的外衣6| 青青草原精品99久久精品66| aaa日本裸体| 伦理天堂eeuss| 男人操女人免费视频网站| youjizz国产精品| 丰满成熟的老妇爽死你| 美艳护士美足玉足脚交| 亚洲无极品| 教师~淫辱の教室2樱花| 欧美艹逼视频| 男人扒开女人桶到爽动漫| 国产欧美日韩精品a在线观看| 少妇下蹲下露大唇58| 国产偷窥出租屋视频大全| 樱井莉亚av| 国产理论视频| 91欧美国产| 亚洲精品日韩一区二区电影 | 超碰黄色片| 古装边摸边做大尺度床戏| av电影院在线观看| 亚洲第一第二区| cmn欧美4k白浆hd| 国产精品女主播一区二区三区| 吴丽佳三级无删减版| 娇妻出轨放荡呻吟| 少妇被黑人的粗大猛挺进| 日本黄色激情片| 美女和帅哥鸡鸡对鸡鸡| 一级特黄60分钟免费男女| 日韩av自拍| 娇妻珊与老外欲乱| 上瘾未删减版大尺度| 我年轻的性老师| 国产suv精品一区二区69| 国产精品一区二区三区| 潘金莲黄色毛片| 中国黄色一及片| 久久久久久一区二区| 国产天堂亚洲| 饥渴的少妇与水电工| 亚洲成av人在线视| 欧美午夜寂寞| 日本三级做爰在线播放| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 江湖艳史之乱淫h侵| 国产女人av在线| 色一色av| 国产大屁股视频免费区| 黄色带视频| 国产91丝袜在线播放| 色婷婷国产精品久久包臀| 天天做天天射| 综合操日女人逼| 成年性生交大片免费看| 免费黄色亚洲| 亚洲人做受高潮| 国产欧美一区二区三区| xxxx亚洲| 嗯~嗯~啊~呻吟花蒂| 偷拍一女多男做爰免费视频| 三上悠亚暴雨教室在线播放| 被补课老师调教 h| 一区二区91| 亚洲欧美日韩人成在线播放| av伊人影院| 乖忍一下就舒服了h| 麻豆乱码国产一区二区三区| 二男一女看三级| 毛片不卡免费| 欧美性极品少妇xxxx| 手鞠张开腿让我爽了一夜鸣人| 亚洲free性xxxx护士hd| www.黄视频| 中国黄色一极片| 久久精品国产视频在热| jizz欧美性20| 苍井空av作品| 亚洲欧美制服| 强h被cao哭高h总攻np| 在线观看的av网址| 大尺度床戏做爰视频| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| av免费影视| 日本亚洲成a人片在线观看| 人妖丰满xxxxx高潮| 麻豆91网站| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| 久久亚洲精品人成综合网| xxxx.国产| 欧美一区欧美二区| 性爱电影免费看| 亚洲最新黄色网址| 欧美黄色aa| 狠狠躁夜夜躁av蜜臀少妇| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 性色av一二三杏吧传媒| 国产亚洲欧美在线观看| 国产黄一区| 美丽姑娘免费观看在线观看| 九七九色丨麻豆| 女人张开腿让男人桶爽30分钟| av人人看| 久操av在线播放| 国产一区精品在线| 快穿老男人猛烈h| 啊啊啊用力操视频| 香港三级韩国三级日本三级| 欧洲a级毛片| 国模季玥超大尺度啪啪| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 亚洲人成网站在线播放2019| 久久爱av影视天堂影视| 久久a级片| 娇妻犯错调教sm| 久久久欧洲| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 纲手被啪漫画禁漫天堂| 男女操的视频| 女女女女女女bbbbbb视频| 调教肉蒂拧开哭叫求饶h喷水| 丁度丰满的欲妇| 一个色综合av| 非洲黑人最猛性xxxx交| 亚丝娜彩本无遮挡h里番| 亚洲精品久久久久久久久久| 亚洲天天摸日日摸天天欢| 成年性生交大片免费看| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇图片 | free性欧美皇妇video| 日韩av资源| 乖忍一下就舒服了h| 天天插天天舔| 亚洲天堂激情| 韩国免费一级片| 我揉着老师白嫩的大乳的漫画| 免费a级毛片出奶水影院| 总裁撅屁股被调教羞耻play| 夜店ktv男模裸体视频| 亚洲xxxx丝按摩袜| 出轨我同学浪荡的麻麻小说| 伦理黄色电影| 在线播放毛片| 亚洲一码二码| 18gay男同69亚洲网站| 美女伦理bd高清| 毛利兰被扒开腿做同人漫画| 国产午夜黄色| 久久夜色精品亚洲| 3p少妇两根一起叠罗汉| 高中陪读房间的呻吟声| 国产精品美女视频| cmn欧美4k白浆hd| 激情午夜av| 人奶人xxxxhd奶水| 女人黄网站| 欧美日韩精品一区二区在线| 国产精品久久久久9999| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 久久久国产精品x99av| 70一80岁老人毛片| 亚洲一区二区三区香蕉| 日本黄色激情片| 宠h粗大好爽太大了futa| ass中国艳妇裸体欣赏| 潘金莲aa毛片一区二区| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 国产精品免费看久久久8精臀av| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777 | 亚洲天堂2017av| lisaannxxxxx大战黑人| 国产精品一区在线看| av在线直接看| 日本老女人黄色片| 一级片特级片| 处破女轻点疼丨98分钟| 久久久精品久久久久久96| 亚洲国产精久久久久久久| 久久亚洲私人国产精品| 张柏芝打开双腿好爽艳照| 亚洲精品少妇久久久久久| 国产片a国产片免费看视频| 1男n女强制 榨精 虐阳 高潮小说| 自拍偷拍亚洲图区| 欧美jizzhd精品欧美18| 人人玩人人添人人澡超碰| 欧美全免费aaaaaa特黄在线| 领导解开乳罩慢慢揉| 小舍得之乱淫h侵h文| bbbb片| 老女人丰满女人做爰视频| 国产精品入口日韩视频大尺度| 男女一区二区三区视频| 麻豆91网站| 国产极品粉嫩网红主播| 激情影院福利社| 人人插人人射| 宝贝乖喷出来别忍| 少妇高潮流白浆9191| 与暗卫们欢爱np| av在线综合网| 免费淫片aa直播app| av影片在线观看| 国产精品宾馆在线| 日本人做爰视频观看| 久久免费福利视频| 懂色av蜜臀av粉嫩av永久| 我被2个男人一起做| 国产熟人av一二三区| 老师让我她我爽羞羞| 强行扒开小受的腿进入动漫| 扒开伸进免费动漫| 黄色一毛片| 又色又爽又高潮免费视频观看| 日本成aⅴ人片日本伦| 欧美皮鞭调教www..com| 人人爽人人澡人人高潮| 性生交大片免费看女人主体| 女人做爰的全部过程人| 激情我也淫| 亚洲精品第六页| 扒开美女狂揉羞羞3| a级三级毛片| 亚洲综合不卡| 国产在线拍偷自揄拍视频| 欧美护士性做爰| h孕肚玉势软榻上呻吟| 日本乱论视频| 免费av看| 国产无遮挡又黄又大又爽| 偷拍夫妻性生活| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 久久久亚洲一区二区三区| 中日韩黄色片| 成免费crm和私人网站的区别| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 公与憩系列乱吃奶| 7777欧美日激情日韩精品| 国模av一区| 国内黄色网址| 亚洲国产精品成人久久久| 中日黄色大片| 西门庆5潘金莲三级视频| 国产丰满麻豆| 《制服肉奴隷》| av网址在线观看免费| 床上的激情| 夫妻生活黄色一级片| 最新av免费网站| av网址在线播放| 性xxxx18免费观看视频| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 女特工被强行糟蹋过程| 扒下小娇妻的内裤打屁股| hongkong玩偶在线播放| 欧美涩涩网| 插美女视频| 肉体粗喘娇吟国产91| 撕掉她的外衣6| 小受被按在墙上做腿交男男视频| 亚洲人成未满十八禁网站| 小婷的性放荡日记全集| 强上女老师| 亚洲老女人av| 交换做爰俱乐部| 抱起来撞到哭宫交高h| 狠狠色丁香久久综合频道| 久久亚洲激情| 男女叉叉视频| av不卡在线看| 热re99久久精品国99热| 又色又爽又高潮免费视频观看| 亚洲色图清纯制服| 日本免费黄色小视频| 裸体小舞被吸乳羞羞作文| 欧美日韩三片| 日本人做爰大片免费观看| 国产乱老熟视频网88av| 美女用震动动自爽视频| 黄色免费影院| 黄色91软件下载| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 国产喷白浆精品一区二区豆腐 | 好大好爽裙子湿透了视频| 国产真实露脸乱子伦| 久久国产精品一国产精品 | 亚洲一区二区女搞男| youjizz中国麻豆精品露面| 日韩v欧美v日本v亚洲v国产v| 国产激情艳情在线看视频| 午夜精品久久久久久久99热| 长腿校花被啪到腿软| 婷婷成人丁香五月综合激情| 男人操女人的逼视频| 撅着屁股挨c啊主人| 黄色同人网站| 美貌攻×壮汉受肉| 我和邻居丰满少妇激情| 啪啪激情网| 国产a视频| 五月天激情国产综合婷婷婷| 欧美黄色aaa| 精品街拍一区二区| 久久男女视频| 日本高清xxxxxxxxxx| 么公的好大好硬好深好爽视频| 人与狗黄色片| 一区二区三区偷拍| 人人爽人人澡| 美女被啪啪网站| 国产女人夜夜春夜夜爽免费看| 打扑克又疼又叫的视频| 宅男噜噜噜66一区二区无广告| 欧美性极品少妇xxxx| 蜜乳av.com| 娇妻被捆缚羞耻调教高潮电影| 亚洲精品一区二区三区白峰美| 国模吧gogo大尺度写真| 男女操的视频| www.av黄| 久久久久久亚洲精品6919| 黄色靠逼片| 女人十八特级淫片清| 成年人黄色的视频| 被黑化舔狗日到哭(1v1糙汉高h| 变态男解开大胸美女的胸罩| 人人爽人人人| 国产一寡妇片免费观看| 亚洲伊人天堂| 亚洲国产精品久久网午夜| caoporn国产精品免费视频 | 美女网站很黄| 国产三级午夜理伦三级| ass亚洲肉图pics| 欧亚av在线| 免费网站看av片| 色图片色小说| 日本伦理片免费| 公车上玩两个处全文阅读 | 欧美伦理片观看免费完整版视频 | 色吊丝中文字幕| 国产在热线精品av| 亚洲精品美女久久久久网站| 国产极品白嫩精品| 女教师日记2暴露的性1997| 免费电影av| 男人桶女人30分钟 | 精品伊人久久| 军旅高h荤爽文| 印度一级黄色片| 韩国毛茸茸的丰满妇女| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看 | 被cao哭高h野外糙汉1v1| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 艳妇乳肉亭妇荡乳av| 公交车上h文| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 亚洲丰满少妇性| 中国性感美女一级黄色影片| 色噜噜狠狠色综合欧洲| av在线操| 宿舍里的贱奴女虐女被荡秋千玩| 亚洲天堂激情| 欧美黑人巨大videos精品| 男生女生操| 日本三级香港三级网站| 艹男人的日日夜夜| 97se亚洲综合自在线尤物| 欧美日韩国产麻豆| 日韩亚洲欧美另类| 天堂av中文字幕| 穿书末世被肉到哭h| 将军书房吸奶水1v1| 做爰gay羞羞看片| 日本黄色片| 嗯啊野战h宫交好烫扶她| 高h各种肉辣文| 国产欧美在线一区二区三区| 黄色污污视频| 伦理百度影音在线观看| 中文字幕av一区二区三区谷原希美| 久久久久国产精品免费免费搜索| 成年人黄色大全| 好多水好爽小荡货好紧好热| 色偷偷色偷偷色偷偷在线视频| 成年女人免费v片| 合租的邻居肉高h1v1| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 久久久不卡国产精品一区二区| 无限资源第一页| 少妇xxxxx性开放中出| 长篇h啪肉爽文肉乱文| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 张津瑜警花国产精品一区| 鲁丝一区二区三区免费| 嗯~啊~快点死我男男91| 看黄子片免费| 动漫男男被到爽流视频丿| 玩弄丰满奶水的女邻居| 激情电影伦理视频小说图片区| 男生操女生网站| 日日噜噜夜夜狠狠扒开双腿| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲美女爱爱视频| 床上黄色片| 免费的三级毛片| 男生操女生逼视频| 精品水蜜桃久久久久久久| 日本免费一区二区三区| 扒开美女狂揉韩国网站| 国产区av在线| 男攻把男受弄到高潮视频| 欧美人与zoxxxx视频| 亚洲愉拍一区二区三区| 性少妇欧美| 国产一区二区三区精品视频| 国产精品-色哟哟| 羞羞漫画18久久大片| 91九色porny蝌蚪主页| 大陆一级黄色片| 李小冉大尺度做爰未删减电影 | 国产黄色一区| 扒开老师双腿猛进入爽爽视频| 天干夜天干天天天爽视频| 艳情片网站| 美女扣逼逼视频| 性做爰过程免费视频美女按店| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 色拍拍在线精品视频| 《黑人情欲》在线播放| 欧美人性生活片| 精品亚洲成a人在线观看青青| 日本xxxxx片免费观看| 成年人黄色片网站| 他的舌头弄得我欲仙欲死| 亚洲gay猛男无套网站| av女优在线观看| 国产对白叫床清晰在线播放| 国产第一av| 亚洲精品久久久久| 亚洲18爽| 单亲乱xxxx| 人人澡av| 调教小说h| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 四川性一交一乱一乱一视频| 亚洲精品影院在线观看| 亚洲欧美18岁网站| japanese在线播放国产| 精品伊人久久| 日本电影一区二区三区| 三级全黄女人高潮| 腿扒开让我添69式高潮| 国产乱淫av公| 大山深处伦欲小说| 一边添奶一边添p好爽视频 | 免费观看全黄做爰的视在线观看| 尻逼视频在线观看| 黄色免费视频在线| 日本视频久久久| 欧美黑人乱大交| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧| 别摸了啊嗯上课呢| 性感美女被爆操| 国产精品入口日韩视频大尺度| 男生的插入女生的| 青苹果yy4808| 少妇高潮一区二区三区喷水| 宝贝你好骚啊| 国产精品麻豆一区二区三区| 丰满岳乱妇三级高清电影| 久久女同互慰一区二区三区| 日韩一级淫片| 亚洲欧洲闷骚av影院一路一风| 摸着她得双乳好兴奋| 不忠做爰猛烈床戏| 在厨房岳每晚嗷嗷高潮| 中国一级片黄色一级片黄| 精精国产xxxx视频在线播放| 舌头伸进去的我好爽大学生| 情趣内衣a∨片在线观看| 暴露放荡的娇妻| 欧洲av免费看| 看黄色录像| 777色婷婷视频二三区| 疯狂打桩极致宫交h| 黄色靠逼片| 欧美激情在线观看免费| 青草草97久热精品视频| 日本在线看片免费人成视频1000| 《交换做爰》免费看| 女仆露出屁股让客人把玩| 美女干b视频| 伊人av在线播放| 精品99免费视频| 红楼十八春理伦三级| 三上悠亚被邻居疯狂侵犯小说| 性生生活性生交a级| 两根一起进来~h高bg| 华北科技学院教务管理系统| 色丁狠狠桃花久久综合网| 顶级捆绑少妇调教视频| 欧美一区二区三区四区| jzzijzzij日本成熟丰满| 五月天久久久久久九一站片| 可以免费观看av| 大龟慢慢挺进娇妻的身体| 亚洲春色综合另类校园电影 | 国产乡下妇女做爰毛片| 黄色一级片大全| xxxxwwww中国| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 亚洲做受高潮男男吞精| av免费入口| 欧美黑人精品一区二区| 美女黄18| 米奇影视第四色| 在公交车上张开腿被c到高潮视频| 懂色av蜜臀av粉嫩av永久| 国内xxxx乱子另类| 婷婷一二区| 日韩爽片在线| 久久99精品久久久久久清纯| 男女搞逼视频| 中国一级美女毛片| 欧洲黄色av| 韩国漂亮老师做爰2| 亚洲一级二级三级| free性欧美69巨大| 天堂中文在线资源| 久久精品一区二区三区黑人印度| 男做爰猛烈啪啪片免费| 亚洲国产精品久久亚洲精品| chinese高潮videos叫床| 国产自产一区c| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 《诱人的女教师2》在线播放| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| 国产aaaa毛片| 偷拍美女色图| 刺激性视频黄页| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠小说| 色视频在线看| 美女黄软件| av解说在线观看| 91嫩草在线视频| 久久av高清| 性欧美猛交69| 性公交车上激情电影| 乳奴伺候主人吃奶| 国产乱子经典视频在线观看| av电影中文字幕| 国产欧美精品一区二区色综合| av老司机在线播放| www.av黄| 日韩av在线直播| 欧美日韩一区二区三区| 大白屁股av| 久久97久久97精品免视看| 亚洲成a人片在线播放| 校草被两个混混脱裤玩j| 日日噜噜夜夜狠狠扒开双腿| 麻豆久久久| 古典武侠全黄h全肉| 被补课老师调教 h| 欧美精选一区二区| 日本淫网站| 亚洲精品一区国产精品| 大学宿舍啪啪h| 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线播放| 日本免费无遮挡毛片的意义 | 思思99re6国产在线播放 | 黄色电影大片| 国产在线码观看清码视频| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画| 啊灬啊别停灬啊灬快女同| 久久久久性| free性video法国极品| 男添女下面视频| 亚洲综合麻豆| 亚洲久久久| rylskyart少妇人体| 女医生毛茸茸丰满呻吟| 偷拍富婆做爰太猛视频| 国产自产一区c| 久久综合噜噜激激的五月天| 国产视频一区二区三区在线播放| av网址在线观看免费| 手伸进下面逗弄花珠| 欧美午夜寂寞| 成年人av在线播放| 三级红色片| 荫蒂每天被三个男人添视频| 久草国产福利| 免费的av网站| 刑警队长的粗大巨龙调教| 国产日产韩国精品视频| 婷婷综合久久| 德国a级情欲片在线播放| 成年人网站国产| 美女被c到爽哭视频网站| 激情小说亚洲图片伦| 忍不住的亲子伦中文字幕| 亚洲精品国产a| 宝贝揉你的花蒂h| 国产亚洲精品自在久久| 人善交video另类牛3d| 热情的邻居做爰bd| 国产精品香蕉在线观看网| 欧美日韩色图| 亚洲另类欧美日本| 污污动漫在线观看| 啪啪暴力爱爱嗯啊哦性瘾| 女人脱了裤衩让男人桶| www.av网| 男ji大巴进入女人的视频免费 | 一晚嫩模贝贝两次播放中| 小说爱爱高潮描述| 午夜免费福利小电影| 久久se精品一区精品二区| 朱竹清裸体被吸乳网站| 欧美老女人性生活视频| 男男gaygays18飞综艺| 制服丝袜电影一区二区| a级片日韩| 打扑克牌的剧烈运动免费软件视频 | 人妖丰满xxxxx高潮| 日本女同伦理片| 中国猛少妇色xxxxx| 一本久久a久久精品亚洲| 性一交—乱一性一a| 国产女人第一次做爰视频| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 北条麻妃一二区| 丝袜少妇小说| 丰满放荡岳乱妇69| 猛烈顶弄h禁欲老师h春潮视频| 吞精囗交69激情欧美| rylskyart裸体pic日本| 他的舌头舔得我受不了| 91丝袜国产在线播放| 女人被躁到高潮嗷图片| 乡下乳妇奶水在线播放| 摸一摸操一操| 乱色欧美激惰| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 日本精品aaa| 三级影片武则天| 性久久久久久久久久| 北条麻妃在线一区二区| 精跪趴灌满h大总攻| 手机看色片| 亚洲永久av| 韩国hd高清xxxx视频| 97精品国产97久久久久久春色| 国产精品815.cc红桃| 国产尤物精品视频| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 久久久精品国产sm最大网站| 黄色精品在线观看| 潘金莲裸体高潮| 亚洲图片欧美色图| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 挺进美艳麻麻肉体冲刺视频| 天堂久久一区二区三区| 欧美猛少妇色xxxxx欧美片| 高清视频一区二区三区| 漂亮的姑娘完整版| 日本少妇一级| 天堂一区二区在线| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 韩国毛茸茸的丰满妇女| 久久午夜剧场| 久久日本三级韩国三级| 久久久久久亚洲精品| 26uuu另类亚洲欧美日本| 欧美猛少妇| 老头粗壮快活耸动| 黄色av在| 久久九九久精品国产| 内地级a艳片高清免费播放| 啊啊啊好爽好舒服视频| 嗯啊轻点喷水了高潮视频国产| 亚洲精品国产精华液| 宝贝不带套套更爽| 国产婷婷一区二区三区| 国产精品干| 国产精品久久久久国产a级| 国产伦精品| 好姑娘4影视剧在线观看| 深夜影院深a| 青草av.久久免费一区| 男女裸cn交| 稚嫩老翁灌满h| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 欧美人与性动交cc0o| 久久久久久夜精品精品免费啦| 69韩漫被到爽流漫画| 欧美日韩极品| 趴下来让老子爽死你老师视频| 色婷婷综合中文久久一本| 77788色淫视频免费网站| 干一夜综合| 欧美性猛交一久二久三久| 尤物视频在线观看| av毛片一区| 《婚前试爱》高潮视频| 欧洲毛片c区| 红楼十八春理伦三级| 久久久久久久久亚洲精品| 午夜久久综合| 又污又爽又黄的网站| 亚洲操av| 久久久一本精品99久久精品66| 跪下来好好含着h| 女性向h片在线观看| 免费黄av| av不卡毛片| 曰本三级黄色片| 亚洲区一区二| 巨熟乳波霸av田中瞳| 好大嗯小浪货别夹好紧自己动| hd欧美free性xxx×护士| 欧美暴力捆绑xxxxhd| 日韩激情一级片| 乖忍一下就舒服了h| 最新日韩av网址| 欧美日韩精品久久久免费观看| 欧美影院一区| 熟睡侵犯videos熟睡| 在线丝袜av| 少妇无内裤下蹲露大唇视频| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 快穿之h啪肉取液系统姜柔| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 亚洲国产精品一区二区www| 精品乱子伦一区二区三区| 性猛交乱大交派对| 日本hdxxxx少妇1819| vvvv99日韩精品亚洲| 亚洲黄色图片| 毛片网站有哪些| 甜性涩爱迅雷下载| 天天做天天爱夜夜爽| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 日本一区二区久久免费黑人精品| 医生肉到失禁高h| 同桌捏我胸啊嗯~出水了小说| 性感美女黄频| 麻豆精品影院| 成年人黄色网址| 可以免费看av的网址| 性欢愉2做爰hd| 少爷湿润粗大跪趴含bl| 亚洲情一区| 国产精品成年片在线观看| 久久夜色精品国产| 亚洲热线99精品视频| xxxxbdsmsex捆绑高清| 天天做天天爱夜夜爽| 久久久久亚洲精品中文字幕| 猛男受被cao哭扩张打屁股| 蜜乳av中出在线播放| 亚洲欧美中文日韩在线视频| 巨乳三级电影| 男男被各种姿势c到高潮高h| 日韩av中文在线观看| 欧美精品st| 91麻豆产精品久久久| 国产精品推荐天天看天天爽| 欧美调教femdomvk| 特级黄色性生活片| 他扯开我的奶罩一摸就流水| 亚洲丝袜一区| 久久撸在线视频| 女人被狂躁c到高潮免费| 欧美大片xxxx| 看黄色影片| 少妇超碰在线| 放荡娇妻肉交换h短篇| 精品国产男人的天堂久久| 波多野结衣一区二区| 极品淫少妇| 满淫电车动漫| 男女互被添69式免费视频| 男频后宫h黄文一男多女| 两腿大开拳头伸里去高潮| 亚洲精品中文字| 喜爱夜蒲大尺度吸乳视频| 欧美日日摸夜夜添夜夜添| 国产精品亚洲成在人线| 91亚洲国产在人线播放午夜| 亚洲小鲜肉gay网站免费| 欧美freesex极品少妇| 脱光干x网| 91中国少妇被黑人xxxxx| 少妇高潮白浆| av你懂的| 国模欢欢大尺度| 亚洲午夜免费福利视频| igao激情视频| 在线免费观看黄视频| 国产伦理一区二区| 日本三级香港三级| 用力挺进她的花苞啊动漫| 久久成年网| 美女被捅个不停| 中国性感美女一级黄色影片 | 白嫩丰满老师videoshd| 国产综合av| 看美国黄色片| 91麻豆网站| 完美世界在线观看免费播放| eee女女色www网站| 偷窥女工洗澡| 我的错误电影在线观看| 欧美另类少妇| 狠狠插狠狠干| 国产91白丝| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 国产91勾搭技师精品| 老司机深夜福利视频| 日本大尺度r级情欲片我| 日韩精品一区二区在线观看| 国产丝袜美女一区二区三区| 硅胶做爰视频www在线观看| 久久国产精品免费一区二区三区| 很黄的视频网站| av色图网站| 性xxxx视频播放| 爱情黄色一级片| 激情文学亚洲色图| 美女黄18| 日本激情图片| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 流氓软件免费下载app| 24adc年龄确认18周岁进入| 国产精品视频免费一区二区| 又大又紧又粉嫩18p黑人少妇| 三及片日本| 国产精品入口免费视| 亚洲怡红院久久精品综合五月| 调教(高h 1v1 道具调教)| 婷婷激情视频| 久久精品一区二区三区中文字幕| 免费又黄又爽又色的视频| 亚洲精品国产自产拍在线观看| 女人内精69xxxxx免费软件| 欧洲非洲免费视频| 影帝啪啪1v1高h小娇妻| 娇妻让老头泄欲系列小说| 欧美日韩卡一卡二| 日本无遮羞教调屁股视频网站| 齐天大性床战铁扇公主| 日韩av区| 局长含着花蒂啃咬高潮| 亚洲精品v天堂中文字幕| 公车下身被粗暴进入在线观看| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 两个女人互添下身高潮自图片 | 娇妻初尝交换害羞呻吟电影| 含精入睡h青梅1v1| 亚洲综合色视频在线观看| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 意大利伦理囗交| 护士与病人激情做爰视频| 扒开双腿猛进入jk校花免费网| 三级做爰呻吟太大视频| 操处女电影| 中日韩av电影| 美女又黄又免费的视频| 厨房呻吟嗯用力呀嗯啊视频| 国产二区在线看| 免费毛片a线观看| 中国av一区二区| 色婷婷综合久久久中文字幕| av污在线观看| 四川bbb搡bbb搡多人乱亂| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 吴梦梦av| 日韩欧美激情在线| 毛片的网址| 欧美日韩在线视频| 韩国三级毛片| 性色av免费在线观看| 嗯啊轻点喷水了高潮视频国产| 7777女厕盗摄久久久| 国产国产精品人在线视| 我要操大逼| 张柏芝拍的a三级视频| 国产sm重口调教在线观看| 国产激情欧美激情| 好姑娘韩剧在线观看完整免费| a级情欲片在线观看| 亚洲精品国产a| 日韩中文字幕免费视频| 欧美日韩中文国产一区发布| av无限看| av特级毛片| 亚洲人毛茸茸撒尿| 妓院一钑片免看黄大片 | 娇妻和局长做爰| 男女私大尺度视频| 国产1区2区| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 欧洲一区二区视频| 女女女女女处开bbb| 《女兵性史》未删减版在线观看 | 噗呲噗呲真爽再深一点| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 尤物宠妃紧致多汁h| 女女gl调教惩罚求饶| 久久久久久久性潮| 护士japanese性护士free| 精品av在线播放| 久久99国产乱子伦精品免费| 久久久久一| 日本大乳三级在线观看| 岳的乳罩蕾丝内裤| 黄色毛片基地| 午夜狠狠干| 非洲黑女人性恔视频loopoo| 伦人伦xxxx国语对白| 少妇天堂av| 男人狂躁女人高潮视频 | 欧美三级午夜理伦| 国产福利美女福利视频免费看| 999久久久免费精品国产| 嗯~啊~快点死我男男视频| xxxx日本高清18| xxxxx黄色片| av免费一区| 艳妇臀荡乳欲伦交换h漫| 欧美性tv| 少妇勾引管家| fre性欧美69巨大| 亚洲日本va中文字幕| 欧洲黄色片视频| 麻豆激情视频| 欧美猛少妇| 少妇大胆啪啪私拍| 厨房娇妻被朋友胯下挺进视频| 国产精品永久免费视频| 妇与子乱肉肉视频最新章节| 蜜乳av网站| 香蕉午夜福利院| 波多野结衣之双调教hd| 99国产精品久久久久久久成人热 | 女人19毛片水真多免费视频| 亚洲黄色av电影| 女子初尝黑人巨嗷嗷叫| 偷拍男澡堂洗澡全过程| 麻豆日韩精品| 欧美色窝79yyyycom| 少妇厨房与子伦厨房视频| 黑龙江外国语学院教务平台| 欧美性教育视频| 亚洲精品亚洲人成在线| 含紧一点h边做边走动免费视频| 男生和女生在床上操| av免费网站在线高清观看| 偷偷要色偷偷| 亚洲国产操| 三上悠亚办公室未删减版下载| 欧美影院二区| 午夜影院激情| 国产精品午夜小视频观看| 强壮的公次次弄得我高潮视频| av在线手机观看| brazzers一级精品色视频| 被三个男人躁一夜好爽小说| 在线欧美精品一区二区三区| 无遮挡啪啪| 国自产精品手机在线观看视频| 国产精品久久久久久久久久免费| 与女性机器人做爰视频| 娱乐圈床戏小说h高h| 美女被到爽流男男| 色综合视频一区中文字幕| 手机看片亚洲日韩| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 日本护士hd丰满护士| 亚洲免费观看视频| 国产精品高潮露脸在线观看| 91香蕉视频黄色| 快穿捣得又深又狠h怀孕| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 做受高潮aaaa动漫| 操日本逼视频| 我的好妈妈4| 宝贝好紧好爽再搔一点小说| chinesespanking国产调教打屁股2| 国产精品污www在线观看| 八戒八戒午夜视频| 欧美老肥妇bbwwb| 日本影院一区| 国产精品一区一区三区mba| 午夜精品久久久久久99热软件| 精品一区二区三区四区av| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 双乳奶水被老汉吸呻吟视频| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 口技姿势男人爽到叫| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 麻豆91网站| 变态绿帽h高辣经典文| 胸太大被老板揉了一晚上视频| a级a级高清免费美日a级大片| 性猛交xxxx| 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 尤物娇妻被老头调教在线观看| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 黄色爱情片| 国产va免费精品高清在线| 久久www免费人成精品| 丰满的护士hd高清| 乱护士乱肉合集500小说| 一本一道久久综合久久| 黄色av软件下载| 亚洲国产精品自产在线播放| 大山深处伦欲小说| 国产猛男猛女超爽免费视频| 男的操女的逼视频| 性欧美乱妇| 巨ru麻麻被调教成肉奴小说| 校园乱淫系列合集| 日本夫妇肉体交换温泉7| 男生插女生视频| 办公室老板把j放我j里的视频| 不用播放器在线观看av| 国内一级片在线观看| 张津瑜9分50秒未删减版视频| 华北科技学院教务管理系统| 日本黄色一级片免费| 亚洲人成免费电影| 日产一级片| 影音先锋男人午夜资源站| 国产农村妇女精品一二区| 18亲胸揉胸膜下刺激图片| 少妇边喂奶边做边爱| 欧美日韩一区| 欧美激情欧美激情在线五月| 高清乱码免费av| 岛国福利片| 成年人三级视频| 久久精品污| 扒开腿cao烂你小sao货| 早川濑里奈av全部作品| free性护士vidos猛烈| 一二三区影院| 久久色影视| 18做爰免费视频网站| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 《性呻吟》免费观看| 啪啪一区二区三区| 国产乱人乱偷精品视频| 引诱亲女乱大全视频播放| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 亚洲嫩草影院| 国内一级片在线观看| 国产精品女教师久久二区二区| 亚洲色图小说区| 蜜臀91av| 修仙性瘾荡乳小说h| 人澡人人弄人人人玩人| 不忠做爰猛烈床戏| 水果派av解说免费观看| 故意张开腿给公看| 欧美黑人性爽| 7777欧美日激情日韩精品| 狠狠躁夜夜a产精品视频| 午夜激情久久久| 公交车强摁做开腿呻吟h文| 调教性玩具np高h道具| 99国产精品欧美一区二区三区| 人人爽人人干| 国产亚洲日韩一区二区三区| 天堂美女av| 农村妇女毛片精品久久久| 亚洲精品国产精品国自产| 日本夫妇肉体交换温泉7| 秋霞av在线| 赵露思裸体无遮胸| 午夜精品一区二区三区在线观看| 揉捏着巨大的乳球艳妇| 日本人性生活视频| 爸妈不在家儿媳妇要和我见面| 欧美电影一区二区| 久久99精品久久久久久园产越南| 免费做爰姿势视频| 成人免费xxxxx在线观看| 亚洲日本乱码在线观看| 日本伦理片理论片在线观看| 老女人擦她毛茸茸的| 伦理片亚洲| 绫川ふみ授乳奶水| 明星三级做爰在线观看| 变态玩她尿孔高h| 欧美精产国品一二三类产品特点 | 欧美性大战| av国产一区| 黄色毛片a级| 天天做夜夜爱爱爱| 真实女性下身裸露图片| avxxxx| 全黄h全肉灌尿野战| 欧美孕妇交| bbwjapanese超大人乳| 91精品国产成| 快穿老男人猛烈h| 日韩欧美一中文字暮专区| 久久精品国产99久久无毒不卡| 国产色免费| 亚洲一级电影在线观看| 国产欧美日韩久久| 亚洲国产操| 国产一区二区三区美女| 人和动物黄色一级片| 岳女齐上阵欲淫爽3p| 日本无遮羞调教打屁股的导演| 亚洲在线黄色| ⅹⅹⅹ黄色片视频| 少妇口述最爽的3p交换经历| 少妇浪妇荡欲小说| 有奶水的日本三级| 他扒开我的内裤把舌头伸进去视频| 我揉着护士白嫩的大乳漫画| 午夜伦理久久| www.好av| 日韩护士脚交太爽了| 动漫美女被吸乳| 国产亲子乱弄免费视频| av不卡免费在线观看| 一级红色毛片| 谁有毛片网站| qvod在线伦理电影| 国产伦久视频免费观看视频| 男生女生叉叉叉| 日韩av片专区| 申鹤被到爽高潮痉挛动| xxxxbdsmsex捆绑高清| 亚洲综合av在线在线播放| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 《教室》大尺度片段| 《制服肉奴隷》在线| 韩国a级片网站| 老师让我她我爽羞羞| 性做久久久久久久免费看| av手机在线免费看| 久久久美女视频| 宠h粗大好爽太大了futa| 亚洲视频男人的天堂| 军人被解皮带摸裆部| 欧美男军人激情gay视频| 国产a级全部精品| 国产精品女教师av久久| 免费三级黄色电影| 大波大乳video| 少妇口述高潮| 国产精品久久久久9999| 男人的天堂av女优| 国产精品亚洲精品日韩已方| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 欧美在线一卡| 1一325女s调教女mvk| 99久久国产宗和精品1上映| 老妇的淫伦小说阅读| 香港一级淫片高清视频| 久久久亚洲精| 素人羞辱调教_vk| 极品嫩模无套啪啪呻吟| 国产高清一区二区三区视频| 亚洲欧美一区二区三区在线| 宝贝腿抬起来hh| 少妇bbbbb| 女性洗澡bbw| 日韩在线观看高清视频| 女人做爰呻吟娇喘声网站| 淫帝后宫调教sm| xxxxx古代性xxxx| 女女百合sm臣服调教| 日韩去日本高清在线| 91伦理影院| tube8在线视频| 夜夜嗨国产| 忍不住的亲子伦中文字幕| 日韩av专区| av国产一区| 高h激h奶汁双性文奶瘾视频| 欧洲色av| 奶水h圆房~h嗯啊高h文| 孕妇高潮无套内谢孕妇| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 国产精品高清一区二区三区不卡| 调教折磨清冷将军高潮| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 老师扒开让我了一夜网站| 湘西赶尸1艳片a级艳福王| 国产亚洲无线码一区二区| 欧美黄色看| 女教师~淫辱の教室动漫观看| 婷婷激情视频| 国产男女多p混交群体交乱a| 亚洲国产精品热久久| 男人的j进女人的屁视频| 国产美女www爽爽爽网站| 亚洲色图欧美| 久久av高清| juliaann欧美二区三区| 自拍偷拍一区| 欧美裸体视频xxⅹxx欧美图片| 一区二区精品视频在线观看| xxxxx黄色片| 娇妻玩4p被5个男人玩| 免费观看全黄做爰视频| 91艹逼视频| 试看淫片15分钟| 国内美丰满少妇xxxx性ppx| 黄色片激情| 精品呦交小u女在线| 999亚洲国产精| ass亚洲美女丰满pics按摩| 刺激的至亲乱h| 风流还珠之乱淫h文| 亚洲美女福利视频| 情欲秘书(h)在线| 扒开伸进免费视频| 黄色大片日韩| 餐桌上边吃边做h| 欧美黑人性猛交小矮人| 被民工揉搓白嫩的双乳| 免费一级床片40分钟视频| 性欧美乱妇| 三男一女摸吃奶| 日本少妇在线观看免费视频| 亚洲一区二区丝袜| 校花喂我乳还玩我视频| 欧美亚洲另类色图| av综合网站| 91avpro| 日韩黄色a级片| 久久人人射| 啊~好爽视频| 黄色毛片基地| 网站你懂我意思www正能量免费| 一级黄色小说| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 久久久久九九精品影院| 久久www免费人成精品| 日本少妇在公交车被强进| 亚洲精品探花| 91娇小搡bbbb搡bbbb| 色先锋av资源网| 娇软挨cao日常调教h| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 大尺度做爰吃奶野战| 国产suv精品一区二区6| 美女网站色免费| 欧美国产高清欧美内衣秀| 把宝贝的胸揉硬h| 欧美videosex性少妇| 三级波多野结衣护士三级| 在线伦理电影网| 已婚上司h嗯啊| 白嫩丰满老师videoshd| 美女被爆羞羞网站app下载| 图片小说视频一区二区| 亚洲国产一线二线三线| 亚洲成a人在线观看| 日本爽快片100色毛片视频| 西施裸体被出白水视频| 日韩在线永久免费播放| 日韩伦理毛片| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| 男人插女人的逼| 女优爱爱视频| 偷拍亚洲色图| 日本特级黄色片| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 日本人黄色片| bdsm强制高潮电击电击视频| 欧美精品brazzers高清| 日本乱hd高清人妖| 国产chinesehdxxxx麻豆网 | 日韩黄色短片| 亚洲自拍偷拍一区二区| ass北京裸体女人mp4| 你真湿真紧好爽habo百合文| 男人添女人下部高潮视频| 97久久香蕉国产线看观看| 日本成年x片免费观看| av网址在线免费观看| 看着娇妻被一群人蹂躏| 亚洲人成精品久久久久| 浴室丰腴美妇疯狂迎合| 日本高清不卡一区二区| 爽躁多水快深点一| 动漫男男裸体啪啪漫画| 色综合视频一区中文字幕| av日韩一区二区| 成年人免费观看av| 国产寡妇树林野战在线播放| 调教小说高h| 国产福利久久久| 欧美日韩不卡合集视频| 操你啦av| 男人操女人的软件| 优质rb灌溉jy系统海棠| 男女透逼视频| 朱竹清被到爽高潮| av手机电影| 亚洲成色在线观看| 久久网站黄| 儿妈让你弄个够| 伊甸园精品99久久久久久| 希腊做爰露性器的电影| 丝袜白领办公室上司ol制服| 日韩精品少妇| av在线综合网| 小莹与公翁办公室激情| 少妇闺蜜浪荡h肉辣文zx| 久久精品欧美日韩精品| 色多多app污| 二人性生生活片| sao货水真多把你cao烂| 亚洲精品一区久久久久久| 99精品免费久久久久久久久日本| 女人和男人日b| 美女视频黄a全部免费看小说| 3d动漫精品啪啪| 天天揉久久久久亚洲精品| 久久久精品日本一区二区三区| 亚洲天堂精品一区二区| 91嫩草精品| 人与动物的黄色片| 黄色无毒视频| 理伦片免费2023理伦片| 欧美三级午夜理伦三级| 国产在线直播| 日本亚州视频在线八a| 少妇性荡生活| 办公室高h荡肉呻吟小说| 顶级毛茸茸aaahd极品| 清纯仙子被强行侵犯高h| 欧美乱大交xxxxx| 两个女人互相吃奶摸下面| 小川阿佐美pgd606| 乳尖蹂躏挣扎哀求| 99av国产精品欲麻豆| 小妖精好紧好爽好浪h| 天天综合天天做天天综合| 国产美女久久精品香蕉69| a伦理 电影在线观看| 高h拍av床戏真进入| 日本孕妇做爰大片| 解开岳的丰满奶罩bd| 国内黄色网址| 双性荡夫冰山美人h| 月夜直播免费观看| 女人被爽到娇喘呻吟视频软件| 亚洲v国产| 免费92淫黄看电影| 美女很黄网站| 一级免费av| 黄色大片在线视频| 婷婷综合久久| 91欧美国产| 欧美一区黄色| 亚洲精品网址| 毛片毛片女警察毛片| 日本激情三级做爰观看极限| 亚洲精品少妇露脸对白直播av| 二男一女一级一片| 被领导送到私奴调教所的小说 | 新西厢记电影版免费观看| 日韩久久久av| 放荡娇妻肉交换h文章| 国产a三级三级三级| 意大利大尺我从未见过你罪梦空间| 女同学被到爽91漫画| 国产精品久久久久永久免费看 | 日本三级日产三级国产三级| 80岁毛片| 日本一区二区不卡免费| 女子初尝黑人巨嗷嗷叫| 夹的越紧他就越爽h| 亲女禁h啪啪宫交| 撑开尿孔被迫承欢h| 电影《欲妇艳谭》免费看| 亚洲精品探花| 欧美vcg巨大另类极品视频| 国产欧美一区二区色老头| k频道国产在线观看| 免费人做人爱www的视| 扒开美女内裤狂揉下部| 亚洲男男av| 欧美激情欧美激情在线五月| 日本a级黄色| 台湾三级做爰电影| 小舞被啪到娇喘不停| 刘亦菲黄色小说| 国产精品揄拍100视频| 亚洲欧美制服丝袜| 精品少妇av| 厨房从后面抱住摸双乳视频 | 自拍偷拍一区| 麻豆精品福利| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 性爱视频日本| 啊啊啊爽视频| 欧美黄色aa| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 青草草97久热精品视频| 久色视频网站| 国产福利视频在线观看| 久操福利视频| 日韩午夜三级| 又硬又粗又长又爽免费看| 西野翔中文久久精品字幕| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| 欧美大胆裸体艺术| 无毛一级片| 刑讯室a级妇刑酷刑视频| 国产乱码精品一区二区三区中文| 老女人激情视频| 新婚夜将军压在丫鬟冲刺| 高h惩罚慎入调教sm霸总现代| 特级毛片在线观看| 午夜精品久久久久99热app| 国产欧美在线观看不卡| 国模大尺度视频| 日韩一av| 337p日本欧洲亚洲大胆| 国产jjizz一区二区三区老人| 伦理片黄色| 奇米一区二区| 毛茸茸的逼逼| 污污小视频| 用力啊用力好深快点| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 亚洲精品综合一区二区| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 早川濑里奈av全部作品| 小早川怜子av一区二区| 中年浪妇叫床声| 中文字幕日韩精品有码视频| 国模叶贤裸体野外写真视频| 70一80岁老人毛片| 亚洲精品丝袜久久久久久| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 娇妻在客厅被朋友玩得呻吟h文 | 边做饭边被躁我和邻居动| 污污在线观看| 亚洲天天摸日日摸天天欢| 边吻边摸下面视频免费| 日韩三级毛片| 男女后式激烈动态图片| 免费观看1000部色爽女视频| 手机黄色片| av网站播放| 羞辱调教扒开女仆游戏| 色一情一区二区三区| 美国性视频| 日韩一区av在线| h+吃奶+呻吟+调教h| 他的舌头舔得我受不了| 日本强好片久久久久久aaa| 《办公室高潮秘书2| 伦理小说在线阅读| 天天操夜夜爽| 午夜dj在线观看免费视频| 伦理片在线高清大全免费观看| 国产精品一区久久人人爽| 我的性事1—9| 蜜乳av中出在线播放| 亚洲高清av在线播放| 江湖艳史之乱淫h侵| 女攻公子低低喘息h| 刑讯室a级妇刑酷刑视频| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 少妇警花的高潮叫床在线小说| 午夜精品久久久久久久| 久久婷婷久久| 久久久久久亚洲精品视频| 亚洲成年人电影| 人人澡av| 女被男啪到哭的视频网站| 亚洲综合一区国产精品| 久久久久久一区二区三区| 刘晓庆三级内谢在线| 日本三级全黄| 亚洲色图色小说| 娇妻尝黑人的巨大h文小茹| 性高潮影院| 少妇被多人c夜夜爽爽小说| 性公交车上激情电影| 污污的视频免费观看| jizz一区二区| 亚洲区小说区图片区qvod| 日本三级短视频| 宝贝把腿开大让我添添过程| freexxxx性女hd性吃奶| 女女互慰吃奶小诱h文| 女性久久人澡人人添人人| 伦理少妇做爰app| 黄色美女网| 农村少妇无套内谢免费| 久久久久久久激情| 东宫禁脔调教皇后篇h| 久久激情亚洲| 操女生视频网站| 精品精品欲天堂导航| 成人免费一区二区三区视频软件| 欧美日韩亚洲第一区| 黄色91软件下载| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 亚州色图欧美色图| 小早川怜子av一区二区| 中日韩精品视频在线观看| 国产偷窥在线| 欧美黑人精品| 漂亮少妇被乖乖调教| 日本一级淫片免费看| 公翁的吊又粗又长又| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| av在线手机观看| 污污动漫在线观看| 国产精品美女视频| 美女av影院| 公交车猛烈进出婷婷2的视频| 各种少妇bbw撒尿农村| 亚洲色大成网站www永久一区| 在线观看免费av网址| 亚洲午夜1000理论片aa| 99国产精品久久久久久久成人热| 日韩一级一片中文字幕| 少妇被黑吊暴躁太爽高潮抽搐| 少妇被黑人操| 美日韩伦理片| 日本精品一区二区三区四区| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 久操网视频| 欧美男军人激情gay视频| 日本少妇日b| 污污小视频| 黄色直播网| freesex顶级少妇hd性欧| 国产精品人妖在线| 天堂岛av| 久久福利电影| 毛片一区二区三区| 亚洲自拍一区在线| 黄色s视频| 欧美激情免费看| 女人高潮呻吟爽到床戏| 免费黄av| 娇妻出轨放荡呻吟| 男男全肉啊无遮挡h动漫| 女人19毛片水真多免费视频| 爱爱伦理片| 啊宝贝别夹嗯轻一| 大尺度做爰无遮挡露器官电影| 小信的干洗店1~4| 亚洲视频色图| 国产日批视频| 欧美性天堂| 欧洲高清转码区一二区| 蜜汁电车痴汉h| sao货叫贱点h主人| 欧美激情四区| 美女尻逼视频| 印度黄色一级片| 三上悠亚被邻居疯狂侵犯小说| 男生的j捅进女生的p| 无毛一级片| 91麻豆精品一区二区三区| 晨勃被含在口中h| xxxxx睡觉性xxxx| 91黑丝国产| 欧美xxxx视频| 日本黄色性生活片| www.av毛片| 97精品国产一区二区三区| 日韩高清在线观看永久| 亚洲xxxx2d动漫1| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶软件| 国产精品夜间视频香蕉| 欧美日韩高清一区二区国产亚洲免费看| 夜夜嗨av一区二区三区四季av | 日本大乳三级在线观看| 赤兔男男gay双人激情| 中文字幕亚洲情99在线| 免费三级网站| 欧美性xxxx偷拍| 所有好紧好湿好软| 亚洲精品久久久久久一区二区 | 少妇spa全程偷拍国语对白| 日本高清另类videohd| 久久99精品久久久久子伦| 特级黄色av| 免费不卡的av| gogo人体做爰大胆视频| 张熙媛大尺度未删减在线观看 | 国产制服诱惑| 成人做受黄大片| 亚洲人喷奶水| av电影院在线观看| 懂色av中文一区二区三区天美| 偷拍大学女澡堂洗澡裸体cc| 亚洲孕妇孕交69xx| 欧美国产精品日韩在线| 亲女小嫩嫩h乱视频| 网站av在线| 主播下乡勾搭老头啪啪| 亚洲国产欧美国产第一区| 女人被狂c躁到高潮失禁| 久久精品国产精品亚洲| av集中营| 亚洲欧洲日产国码久在线| 强上女老师| 日韩黄色三级电影| 乳色av网站| 动漫涩涩免费网站| 日本高h视频| 久久久亚洲一区| 青青青爽在线视频免费观看| xxxx日本高清18| 国产女人18毛片| 斯巴达克大尺度做爰床戏| 性videosgratis喷水| 看着娇妻被肉到高潮| 九七九色丨麻豆| 北条麻妃一二区| 国产无内肉丝精品视频| 黄色视屏av| 黄色成年人网站| 男人和女人日比视频| 日韩三级国产| 欧美黄色一区二区| 久久久黄色大片| 网站av在线| 少妇色av| 成人午夜视频精品一区| 99国产精品欧美一区二区三区| 啊┅┅快┅┅用力潘金莲| 皇上调教双性开宫苞h| 亚洲性视频| 欧美人与zoxxxx视频| 巴西富婆性猛交视频| 国产在线精品国自产拍影院同性| 精品亚洲成a人在线观看| 亚洲精品综合五月久久小说| 精品国精品国产自在久国产不卡| 乡下乳妇奶水在线播放| 嗯~啊~快点闺蜜和我| av电影天堂网| 欧美性猛交xxxx| 激情小说亚洲图片伦| chinese体育生白袜喷浆| 日本护士取精视频xxxxx全部| 张开腿让我躁你多p视频| 男人添女人囗交做爰30分| 人人玩人人添人人澡| 国产男女无遮挡猛进猛出| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 护士宿舍之淫指在线观看| 亚洲卡一卡二在线| 男男涩涩gay网站软件| 男人和女人日比视频| 成年人免费黄色片| 一本大道香蕉久中文在线播放| freexxxx性女hd性吃奶| 伊人av在线播放| 亚洲视频h| 国产精品入口免费视| vvvv99日韩精品亚洲| 日本裸体丰满少妇一丝不丝| 欧美三级a做爰在线观看| ass日本白嫩少妇pics| av免费看在线| 伊人久久精品一区二区三区| 欧美成a人片在线观看久| 亚洲黄色图片| 国产精品女教师av久久| 亚洲天堂色2017| 被主人当着客人面调教| av在线二区| 日韩精品一区二区三区在线观看| 免费差差差很疼的30分钟视频| 亚洲一区精品人人爽人人躁| 亚洲精品成人a在线观看| 欧美韩国日本| 黄色小说在线播放| 欧美精产国品一二三类产品特点 | 多强被c到爽调教sm视频| 啪啪小视频| 欧美不卡一区二区三区| 国产aaaaa毛片| 全篇肉高h秘书被c办公室| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 综合图区亚洲欧美另类图片| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽视频| 三级全黄裸体挤奶| 好爽别揉了要尿了我错了高清视频| 秋霞国产午夜精品免费视频 | 日韩av图片| 逼逼av网站| 亚洲一线二线三线写真| 黄色高潮片| 青青精品视频国产| 色哟哟网站在线观看| 久久天堂一区二区三区| 男男h双腿涨灌play慎入动漫| 摩托车载岳滑进去2游戏玩法| 《少妇的味道2| 玉势h圆房~h嗯啊高h文视频| 美女被到爽流男男| 国产一区二区黄色| 成年人网站国产| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 韩国高清性做爰| 两攻一受3p双龙h调教| 欧美体内she精视频| 91黄色图片| mm131极品尤物美女无胸罩| 男人把女人桶爽30分钟| 天天做天天爱天天爽综合网| 一直高潮h1v1| 我疯狂的挺进老师的身体视频| hd欧美free性xxx×护士| 海瑟薇裸被视频| 久久免费毛片| 欧美一区二区三区男人的天堂| 蜜桃臀av网站| 国产黄大片在线观看| jizz成熟丰满| 女人被躁的高潮嗷嗷叫| 穿旗袍边做奶水边喷h高h男男| 把雪白的岳弄的好爽| 好好日.com| 免费看特级毛片| 欧洲久久精品| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 交h粗暴调教小公主h| 猛烈顶弄h禁欲年下| 天堂√在线中文最新版8| 被老头伦流澡到高潮h小雪| 女m被主人虐玩调教91| 宫交h打桩hh| chinese国产xxxx69| 偷看邻居又粗又大| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 国产97在线 | 中文| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 久久精品道一区二区三区| 久久久精品99久久精品36亚| 男女激吻视频| 国产精品—色哟哟| 二次元掀开内裤打白嫩屁股| 国产一区二区三区乱码在线观看| 粗暴91大变态调教| 好大好长好紧爽69| 无遮挡又黄又刺激的视频| 穿旗袍边做奶水边喷h高h男男| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 亲女小嫩嫩h乱视频| 色噜噜狠狠一区二区三区| asian极品尤物肉体pics| 不许穿衣服露出调教h| 男人桶进女人屁股| 又爽又黄又无遮挡网站| 欧美操穴视频| 偷拍美女色图| 被按住强行用情趣用品| 天堂网av中文字幕| 在线激情高潮视频| 日本不卡一区二区三区| 小俊┅┅快┅┅用力啊男视频| 他用舌头让我高潮了五次| av网址在线播放| 免费夫妻性生活片| 久久精品国产99国产精偷| 亚洲黄色片免费| 91精品孕妇哺乳期国产| 免费的黄色网址| 97se亚洲精品一区| 张柏芝一级片| 99视频偷窥在线精品国自产拍| 潘金莲全黄裸片| 年轻漂亮少妇私密精油按摩| 天堂久久一区二区| 娇妻翘臀被征服绿帽| 久久久二区| 在线观看的av网址| 美女视频黄频a免费| 被粗暴强迫侵犯在线观看| 校花被c呻吟打开双腿p小视频| 大陆一级黄色片| 国产一区精品在线| 九色porny丨国产精品| 妇欲欢公爽妇爽h苏媚| 理发店巨乳电影| 欧美激情精品久久久久久| 变身被脔日常h| ((丰满老女人))伦理h| 色婷婷国产精品久久包臀| 女人被舔全过程a一片| 美女范冰冰hdxxxxx| 调教春奴秘书h| 扒下她的小内裤揉弄在线观看视频| 久久久久久久一区二区| 《黑人情欲》未删减| 黄色av播放| 日本激情舌吻做爰| 国产精品久久精品国产| 台湾三级黄色片| 婷婷色电影| 亚洲人午夜精品| 甜性涩爱迅雷下载| 日本激情按摩| 青草综合一区二区三区| 国产自产一区二区| 男女生靠逼视频| 国产精品久久久久久久久久免费| 他扒开我的内裤把舌头伸进| 被cao成sao货双性奶水| 久久精品国产99国产精品导航| 综合操日女人逼| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 男女瑟瑟网站| 小柔的性放荡羞辱日记| 亚洲色图第三页| 少妇饥渴偷公乱第5章苏贝| 穿裙子坐他腿h| 娇小12—13毛片| 久久精品免费一区二区喷潮| 日本极品白嫩asspics软件| av永久网址| 佐佐木明希av| 女警撅好屁股扒开腚眼漫画| 狠狠色丁香婷婷久久| 黄色的视频网站| 国产视频精品视频| 娇妻成了黑人泄欲的工具| 国产精品厕所| 精品91久久久久久| 久久久精品福利| 嗯啊h客厅伦女小惠| 很黄很h很高潮的纯爱小说| 汉服乱淫合集h文全文阅读| 欧美国产日韩二区| 美女午夜激情| 美女无遮挡免费视频网站| 精品精品欲天堂导航| 少妇bbwbbw牲生活| 三级做爰呻吟太大视频| 苍井空电影在线观看| 国产老人性视频在线| 一女两男做爰3p文| 日本网站黄色| 男人的j插入女人的b| 漂亮老师做爰2在线观看| 农村女人做爰内谢| 《婚前试爱》高潮视频| 办公室荡乳欲伦交换bd电影| 91嫩草欧美久久久九九九 | 观看黄色录像| 性生生活一级做片| 诱人的乳峰奶水hd| 干离异富婆的骚b| 夜夜嗨av一区二区四季av网站| 日韩一级黄色片| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 攻扒开小受屁股狠狠的打视频 | 极品美女高潮出白浆| 申鹤被到爽高潮痉挛网站| 周晓琳50厘米全部进入直肠| 欧美6一8sex性娇小hd| 国产精品一区二区三区| 97精品国自产在线偷拍| 欧美另类一区| av电影手机在线看| 娇妻被滋润疯狂呻吟| 99久久婷婷国产综合亚洲| 国产在线精品一区二区| 伸进她的小内裤里疯狂揉摸| www.久久av| 韩国免费黄色| 调教嫩模h系列| 性感日本少妇| 不忠大尺度做爰未删减版观看| 《制服肉奴隷》在线| 性一交一乱一伧国产女士spa| 国产精品呦呦| 男人干女人逼| 操女生视频网站| 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 把女仆吊起来双腿扒开调教| 猛男受被cao哭扩张打屁股| 宝贝揉你的花蒂h| 搞黄无遮挡| 性的交换中文字幕| 成年人午夜电影| 一级黄色a视频| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 亚洲厕所偷拍| 久久av在线播放| 嗯啊~用力~高潮了~快~啊小说 | 国产97在线 | 亚洲| 啊啊啊好爽啊视频| 古代激乱艳高h| 日韩黄电影| 国产喷水福利在线视频| 成年人av在线播放| 成年人黄色| エロンピースエロい资源| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 电影《欲妇艳谭》在线观看| 久久综合狠狠综合五十路| 亚洲精品国产精品乱码在线观看 | 久久国产精品免费一区| 男男sm捆绑调教gay视频| 日本黄带片| 女性爱爱视频| 我调教同学的放荡麻麻| 91精品啪啪| 精品无人国产偷自产在线| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 顶级大胆裸体aaaa爱| 国产亚洲精品久久久久秋| 亚洲精品综合一区二区| 黄色a网站| 爱爱一区二区三区| 亚洲人成免费电影| 日韩精品一区二区三区中文| 国产级作a爱片免费观看| 公车被陌生人摸的好爽| av漫画在线观看| av片免费观看| 99精品国产丝袜在线拍国语| 天美传媒在线| 久久视频在线播放| 人妖黄色片| 亚洲日本欧美日韩高观看| 两男吮着她的花蒂尿的拍摄地点| 激情春色网| 中国一级片黄色一级片黄| 99久久国产综合精品五月天喷水| 成年人黄色的视频| 国产精品一线天| 张大妈水很多| 久久久久久亚洲精品美女| 主攻全肉调教play文| 黄色小说在线免费观看| 午夜天堂精品| 把睡裙往上撩嗯啊h| 欧美国产一区二区三区激情无套| 91sex国产海角社区| 大波大乳videos| 深夜黄色影院| 欧美xxxx狂喷水欧美喷水| 《牝教师~淫辱の教室》| 久久嫩草精品久久久精品| 麻豆av免费在线| 性欧美videos武则天| 亚洲三级中文| av免费在线看片| 男人捅女人下面视频| 韩国吻胸激情视频| 天天做夜夜爱| 911毛片| 日韩精品一区二区av| 《貂蝉艳史》三级| 欧美尿交magnet| 性中国videosfree另类| 我解开了岳的乳奶水| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 娇妻裸体交换舞会√| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 黄色成年人片| 久久99精品久久久久国产越南| 《教室》大尺度片段| 亚洲美女爱爱视频| 欧美猛性xxxx| 国产自产在线视频一区| 国产色呦呦| 日韩蜜臀av| av中文字幕在线播放| 美女灌肠浣肠无遮挡| 天堂网在线.www天堂在线资源| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 巨乳女教师的诱惑| 伸进她的小内裤里疯狂揉摸| 久久久久久久综合色一本| 在线亚洲黄色| 给绿奴戴上贞洁锁调教| 午夜免费啪视频| 国产夫绿帽单男3p精品视频| av在线综合网| 亚洲综合不卡| 亚洲色精品vr一区区三区| 日本少妇白嫩猛烈进入免费视频| 欧美人性生活片| 国产精品推荐天天看天天爽| 国产亚洲黑人性受xxxx精品| 孕妇滴着奶水做着爱a| 李丽珍裸体午夜理伦片| 99久久国语露脸精品国产| 亚日韩av| 和山村里妇女做爰| 成年片人尤蜜免费视频| 国产精品-色哟哟| 午夜国产福利看片| 1000部啪啪未满十八勿入污| 军人露gay裸体洗澡全过程| 国产a做爰全过程片| 欧美丰满少妇xxⅹ| 日韩黄电影| asian丰满妇女pics| 欧美人与牲动交xxxx| 黄视频在线播放| 黄色成年片| 亚洲第一区视频| 日日天日日夜日日摸| 国产精品999| 性欧美大战久久久久久久| 91欧美日韩麻豆精品| 亚洲国产精品美女久久久久| 9丫偷拍孕妇孕交在线视频| 51区亚洲精品一区二区三区| 日本xxxxx片免费观看19| 男女日批在线观看| 女女女女女处开bbb| 男生操女生的免费网站| 欧美激情网友自拍| 嫩模被强到高潮呻吟不断故事| 夫妻之间那些事| 欧美色偷偷| 亚洲成a人片777777张柏芝| 青青久在线视频免费观看| 性xx色动画xx无尽| 精品水蜜桃久久久久久久| eeuss影院www在线观看| 国产亚洲精品久久19p| 舔少妇阴道| 天堂网在线最新版www中文网| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 乱子轮熟睡1区| 啊啊啊用力操视频| 国产精品妇女一二三区| 波波电影院一区二区三区| 久久夫妻视频| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 国产aaaa毛片| 国产精品久久久久久久亚洲按摩| 高清一区二区三区日本久| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 日本护士做爰取精视频| 7777欧美日激情日韩精品| 好爽好多水c死你| 狠狠干精品| 日韩av色图| 少妇闺蜜浪荡h肉辣文zx| 老女人激情视频| 黄色片日批| 日韩男女性生活视频| 免费av在线网站| 国产欧美日韩一区二区三区| 日本成年x片免费观看| 总受大胸奶汁(高h)| 亚洲色大成网站www久久九九| 91porny真实丨国产jk| 日本黄色一级片免费| 绿帽羞辱视频丨vk| 校园高h各play全肉| ysl口红水蜜桃色号1258| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 伦片丰满丰满午夜电影| 试看黄色片| jizzjizz之xxxx18| 久久久受www免费人成| 男人操女人的下面| 动漫男男裸体啪啪漫画| 情欲小说录目伦短篇500| 中国少妇被黑人猛烈进入| 高h猛烈做哭你尿进去了网站| 亚洲欧美日韩综合| 同桌上课把我c高潮了| 嗯啊h客厅伦女小惠| 爽死你个荡货粗暴h文| 妮露被撕开衣服强摸双乳| 97人人模人人爽人人澡| 99视频国产精品免费观看| 日韩欧美激情在线| 污污视频网址| 日本女人被黑人操| 精品香蕉一区二区三区| 女人被男人爽到呻吟的视频动态图 | 女女女女女bbbbbb视频观看| 二次元被到爽羞羞动漫| 电影《欲妇艳谭》在线| 黄色片日批| 国产亚洲美女精品久久久| 双性诱受(h)1v1| 日韩精品少妇| 爱高潮www亚洲精品| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 国产精品视频全国免费观看| 大尺度做爰呻吟古代| 和大乳女做爰15p| 女女女女bbbb日韩毛片| 潘金莲aa毛片一区二区| 国产日产精品久久久久快鸭| 精品亚洲欧美无人区乱码| 纲手被啪漫画禁漫天堂| 亚洲va国产va天堂va久久| 国av在线| 日本一区二区三区免费视频| 日日射夜夜操| 91香蕉视频污污| free性暴力videos农村| 黄色爽爽爽| 91九色porny蝌蚪主页| 一及黄色片| 又色又爽又高潮免费视频国产| 一级特黄网站| 极品少妇bbbb| 凤凰裸体俱乐部裸体歌舞在线| 小雪被老外黑人撑破了视频| 莫妮卡露全乳无删减电影| 娇妻当着我的面被4p| 国产freesex国产对白| 做受高潮aaaa动漫| 亚洲精品国产a久久久久久| 亚洲日产精品一二三四区| av最新版天堂资源在线| 神马伦理片在线观看| 中文字幕av二区| 欧美不卡一区二区三区| 日本乱hd高清人妖| 黄色片高潮| 香蕉av在线| 粉嫩粉嫩一区性色av片| qj女发泄乱h| 夜夜操夜夜人| 师尊屁股扒开给客人惩罚| av福利在线观看| 亚洲午夜福利在线视频| 在线成人www免费观看视频| 亚洲色大成网站www永久| 桐原绘里香作品| 97色伦图片97综合影院| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力视频| 正在播放淫亚洲| 性欧美video另类hd性玩具 | xxxx国产| 少妇精品偷拍高潮少妇18p爱豆| 日韩亚洲欧美中文在线| 亚洲小说欧美激情另类| 长腿校花被啪到腿软| 老师好紧情趣内衣视频| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 在线91av| 看着娇妻被一群人蹂躏| 和穆桂英疯狂做爰| 熟睡侵犯videos熟睡| 助理攻紧致h粗总裁受男男h文| 国产精品77777竹菊影视小说| 精品久久久久久无码中文字幕| 成人三级做爰视频在线看| www.久久久久久久| 人人射人人澡| 黄污视频在线| 丰满饥渴难耐老女hd| 亚洲成av人片一区二区密柚| 新婚夜被五个伴郎强h视频| 娇妻让老头泄欲系列小说| 国内自拍偷区亚洲综合伊人 | 美女的让男人桶到爽直播| 白丝校花被到爽哭视频| 《丰满女教师》hd在线| 中国人与牲禽动交精品| 性少妇bbwbbwbbwhd| 亚洲一级免费毛片| 免费看男女做爰爽爽视频| 国产寡妇乱子伦一区二区三区。| 再婚之夜初尝女人高潮| 韩国黄色网址| 天龙八部免费观看全集| 富婆性开放裸体按摩洗浴| 黄色动态片| 麻豆福利视频| 亚洲精品亚洲人成在线| 91视频色| 色综合久久天天综合| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 男生操女生逼| 一代女皇艳史bd理论片| 国产欧美在线一区二区三区| 校花扒张开腿灌水憋尿作文| 久久久久亚洲精品视频| 精品国产一区二区三区香蕉| 欧美裸体男粗大1609| 亚洲人成网站在线播放2019| 国产精品免费视频网站| 被黑人伦流澡到高潮hn小说| 国产乱xxxxx97国语对白| 2022色婷婷综合久久久| 啪啪电影院| 在线伦理电影网| 日本伦理年轻的子| 《欲妇艳谭》在线播放| 19禁大尺度做爰| 老师…好紧蕾丝丝袜和我做| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动态| 91九色视频在线| 国内揄拍国内精品| 羞耻到哭h打烂p屁调教师尊| 夫妻生活黄色一级片| 鸭王2尺度吸乳| 日本高清不卡一区二区三区| 亚洲人ⅴsaⅴ国产精品| 日韩伦理免费看| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 性生交大片免费看女人主体| 伦理影片在线观看| 精品国精品国产自在久国产应用 | 欧美操穴视频| zztt88.ccm黑料| 他扒下我的内裤就进去了视频| 日日骚一区| 日韩性色视频| 色婷婷激情av| 好吊色av| 色综合久久天天| 情趣(巨肉高h)文| 女同女同99hd| 911毛片| av在线操| av小说天堂网| 天天射天天干天天舔| av电影在线观看网址| 被c到喷水嗯h百合gl| 女女百合sm臣服调教| 我把护士日出水了视频90分钟| 国产精品视频免费播放| 午夜dj福利| 性感美女黄频| 一级免费av| 国产精品欧美在线视频| 91麻豆网站| 国内揄拍国内精品蜜臀av| 亚洲色图偷窥自拍| 试衣间做爰过程| 欧美97色伦欧美一区二区日韩| 日本伦理片电影| 好吊色视频988gao在线观看| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳| 国产伦精品一区二区三区免费| 好姑娘4影视剧在线观看| а天堂中文地址在线| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 亚洲精品久久久久久久久| av最新版天堂资源在线| 欧美色综合天天久久| 激情久久一区二区| 男男强制爱(巨肉高h)| 午夜精品偷拍| 欧洲人的性生活视频| 精品不卡一区二区| 乱护士乱肉合集500小说| 日韩黄色特级片| 亚洲精品91天天久久人人| 国产精品久久久久久久久岛| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 日本涩涩电影| 我的批又大又好曰| 日韩欧美黄色片| 国产日韩精品电影| 午夜不卡视频| 张开腿让我躁你多p视频| 久久久综合av| 欧美性天堂| 男生和女生一起差差差的app| 四虎影视亚洲精品一区二区| 日本特级黄色片| 久久艹伊人| 爱爱精品视频| 日韩久久久久久久久| 国产精品久线在线观看| 嗯啊~用力~高潮了~快~啊小说| 暴力调教一区二区三区 | 交换做爰在线观看| 漂亮的姑娘完整版| 狠狠操av| 伦理片直播| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 老板把我抱进房间揉我胸视频| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 天天燥日日燥| 欧美日韩在线视频一区| 羞辱尤娜h版变态触手下载| 日韩欧美黄色片| 一级黄色片儿| 挺起双乳用鞭子打胸| qvod在线伦理电影| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| ass肉体艺术欣赏pics| 国产国语在线播放视频| 热情的邻居做爰bd| 美妇岳的肉体全文阅读| 和子发生了性关系的免费视频| 国产偷国产偷亚洲高清app| 欧美一级黑人| 玉奴青楼调教h| 免费黄色片软件| 处破女轻点疼丨98分钟| 欧美精品一区二区在线观看| 黄色爽爽爽| 男生的插入女生的| 久久久欧洲| 久久综合伊人77777蜜臀| 尿进去了好烫灌尿高h| 欧美韩国日本| 国产激情视频一区二区三区| 全篇肉高h秘书被c| 国产精品自在欧美一区| 国产精品18久久久久久vr| 山村男男肉高h文| 解开老师丰满的乳罩hd| 天天爽天天乐在狠狠色| 国产精品久久久久久久| 欧美一区二区大荫蒂| 农村裸体bbwbbw| av在线不卡免费| 男男h双腿涨灌play慎入动漫| 性史性高校dvd毛片| 日韩理论片久久| 香港三级韩国三级日本三级| 亚洲成a人片77777在线播放| 办公室肉文| 公翁的吊又粗又长又| 用力挺进她的花苞啊~视| 亚洲国产精品国自产拍av绿帽子| 伊人av超碰久久久麻豆| 久久精品99久久香蕉国产| 女人被躁到高潮嗷嗷叫69| a级黄色小视频| 黄到下面流水的爽文很污的情话| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动态| 凸偷窥wc精品女厕91| 性生生活30分钟免费a级| 国产精品久久久久9999| 男女日bb视频| 撩开裙子摸摸下面流水| 欧美黄色性视频| 国产精品视频一区二区噜噜| 亚洲精品午夜久久久伊人| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 日本高清二区视频久二区| 一边亲一边摸下面免费观看| 日本三级电影在线观看视频| veronicaavluv喷水| 日韩欧美亚洲综合久久| 武则天一级黄色片| 女人添男人囗交做爰先从哪里开始| 亚洲伊人成| 国产极品白嫩精品| chinesebdsm系列国产| 漂亮少妇被乖乖调教| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 麻豆天美传媒毛片av88| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 特黄一级视频| 亚洲精品图区| 欧美在线看片a免费观看| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 西野翔中文久久精品字幕| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 被十几个男人扒开腿猛戳的小说| 我和丰满少妇的性经历| 污污视频免费观看| 在线播放国产一区二区三区| 久久人人爽爽爽人久久久| 国产美女高潮久久白浆| 被邻居糙汉狂c到高潮h| 国模欢欢大尺度| ww939766com永久免费| 在线看h片| 性开放天体浴场xxxx视频| 亚洲欧美日韩日本国产:综合 | 欧美性调教| ass白嫩的少妇ass| 日本黄区免费视频观看| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 嗯~用力啊~嗯~c我~漫画 | 天天av综合网| 日月俱乐部裸体裸体歌舞| 国产色哟哟| 欧美黑人巨大videos精品| 被多男地下室玩调教的女视频| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 午夜影院污| av伊人影院| 撑开尿孔被迫承欢h| 亚洲午夜精品一区二区| 亚洲成a人片77777kkkk| 91九色porny蝌蚪主页| 爱情岛亚洲论坛av入| 韩国女人囗交| 大香伊蕉日本一区二区| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 国产高清av在线播放| 人人干狠狠操| 重口变态xxxx调教片| 狠狠色丁香久久综合频道| 伦理《禁忌6》| 天天干人人插| 捆绑调教sm浴室| 男生操女生逼| 久久久www免费人成精品| 欧美free性护士医生| 麻豆福利在线| 在线一区二区国产| 亚洲色图日韩精品| 日韩aaa毛片| 久久久久国产一区二区三区| 日本少妇激情舌吻| 性一交一乱一伦| 免费涩情网站| 青草青草久热精品视频在线观看 | 亚洲色在线视频| 亚洲精品有码在线观看| 美女搞黄在线观看| 性爱一级视频| 被民工揉搓白嫩的双乳| 国产美女91呻吟求| 乱系列h文小说合集| 宫女淫春3| 草草黑森林av导航| 亚洲综合自拍一区| 扒开女人腿狂躁视频免费| 久久久久久亚洲精品不卡| 男人把女人桶爽| 日本乱子伦| 中文在线а√天堂| 一边揉一边桶一边摸爽爽 | 特级做爰图片| 久久久久区| 欧美小少妇| 欧美色图片区| 国产在线操| 亚洲精品白浆| 日本伦理年轻的子| 中国老太做爰免费视频| 日本护士一级片| 我的好妈妈4| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 新婚夜被五个伴郎强h视频| 凤凰裸体俱乐部裸体歌舞在线| 打开腿让同桌cao到高潮| 九七伦理97伦理手机版| 理论电影av| 无尽裸体动漫naruto| 亚洲精品国偷自产在线91正片| zzzzyyyy精品国产| 亚洲精品高清在线| 被十几根触手扒开腿猛戳动漫| 熟睡中被进了h青梅诱哄视频 | 亚洲欧美日韩久久精品| 色哟哟入口国产精品| 日本一级二级三级久久久| 欧美xxxx做受欧美1314| 在线观看天堂av| 男人操女人电影| 国产男女无遮挡猛进猛出| 欧美亚洲一二三| 三上悠亚陪上司出差被要了在线| 几天没c是不是又痒了网站| 国内一级片在线观看| 虎白女粉嫩尤物福利视频| av黄色网址| 爱情一级片| 苏州安全教育平台登录| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 操她上瘾小说| 第一次和丰满女人做爰| 泰国大尺度床戏做爰| 小受被用各种姿势进入np| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 亚洲国产精品va在线看| 亚洲自拍一区在线| 中国式调教喝尿圣水vk| 把它含着吃早饭h老师| 精品国产一区二区三区免费| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 欧美日韩极品| 亚洲欧美日韩精品专区| 动漫美女被吸乳jk白丝91| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 日本韩国毛片| 男生和女生插插插| 亚洲国产精品线路久久| 男插女逼逼| 各种少妇bbw撒尿农村| 欧美乱色视频| 犯错打屁股调教丨vk| 《性/生活1》电影| 爽死你个荡货粗暴h文| 班长露出强行被男生揉作文| 出差愉情电影三级| 三上悠亚与上司在被窝在线观看 | 亚洲国产精品美女久久久久| ass美女洗澡bbwbbw| 亚洲色图在线免费观看| 女女女女bbbb| 久久久久久久久久久综合| 叶子楣的大乳喷奶水| 嗯~啊太深了h视频| 人善交vⅰdeos欧美3d| 粉嫩av一区二区三区四区五区| av网址在线观看免费| 香港黄色录像| 丝袜情趣国产精品| 亚洲电影不卡| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女视频| 色综合天天狠天天透天天伊人| 日韩久久久久久久久久| 国产freexxxx性天美对白| 班长解开乳罩胸又大又软| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| av色亚洲| 双人打扑克剧烈运动视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁| 国产乱色精品成人免费视频| 粉嫩被两个黑鬼疯狂进出| 精品视频国产香蕉尹人视频| 女m裸体跪着伺候泄欲小说| 欧美一区二区| chinese色诱顺丰员gay| 午夜看黄神器| 日韩毛片基地| 皇上对太后泄欲h| 日韩亚洲国产高清免费视频| 欧美老少做受xxxx高潮| 性片免费看| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 撒尿free性hd| 双乳高耸嗯啊h双性| 猛烈顶弄h禁欲老师gay漫画| 看黄色影片| 男生jj插女生jj| 日本亲子乱子伦xxxx| 美国毛片在线| 97久久香蕉国产线看观看| 国产精品户外野外| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 成年人视频黄| 日本啪啪片| 国产单亲乱四川91| 久久精品一区二区三区黑人印度| 超神学院第五季| 精品偷拍久久| 狠狠色丁香久久综合频道| 农村少妇无套内谢免费| 国产精品国色综合久久| 涩涩涩涩涩涩| av一区二区三区不卡| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 男男h双腿涨灌play慎入动漫| 在线观看吃瓜av网站| 把雪白的岳弄怀孕了av| 韩国精品一区二区三区四区| 看黄色录像片| 日产久久视频| 丰满寂寞的少妇老师| 三级做爰第一次| 很黄很污的视频网站| 99国产欧美久久久精品| 9uu有你有我足矣!| 张柏芝打开双腿好爽艳照| 受从小被攻肉到大h男男文| 尤物名器真紧湿透了| 农村男女野外做爰视频| 双性美人被cao到崩溃| 色一情一乱一伦| 色综合av| 亚洲精品久久7777777| 男女操的视频| 午夜久久福利| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| ass白嫩的少妇ass| 亚洲精品久久久久久久小说| 国产女人第一次做爰视频| 国产无套内谢普通话对白91| av色亚洲| 最新av影视| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 亚洲自拍偷拍色| 国产护士hd高潮护士| 高肉h调教h高潮h多p| 久久免费福利视频| 顶级欧美色妇xxxxx按摩| ass美女洗澡bbwbbw| 少妇动态图| 性一交—乱一性一a| 樱井夕树乳巨azusayagi| 在公交车上张开腿被c到高潮视频| 欧妇女乱妇女乱视频| 亚洲激情短视频| 欧美极品brazzers高清| av国产一区| 91av小视频| 狠狠艹狠狠干| 丰满乳亲伦小说| 久久伊人麻豆| 免费涩涩18网站入口下载| 毛片手机在线免费观看| 日韩精品一区二区三区免费视频| 国产精品免费久久久久软件| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 91老师片黄在线观看| 亚洲人成电影在线播放| 麻豆私人影院| 男人狂躁女人高潮视频| 北条麻妃在线一区二区| 大胸丰满护士hd| 亚洲啪啪网站| yy6080高清性理论片啪| 少妇一级淫片日本| 日本老女人黄色片| 天天色综合av| 麻豆黄色大片| 亚洲精品国产偷自在线观看| a毛片在线免费观看| 攻扒开小受屁股狠狠的打视频 | 偶偶吧美眉网| 不卡在线观看av| 国产精品美女毛片| 人与狗黄色片| 成人伊人青草久久综合网| 亚洲一日韩欧美中文字幕在线| 日日摸天天摸人人看| 新婚夫妇裸体圆房| 黄色毛片子| av免费线上看| 制服丝袜电影一区二区| 黄色片va| 神马影院理伦片| 嗯~哼~h啊~乱h| 曰本av片| 强行扒开双腿猛烈进入在视频| 国产网红主播av国内精品| 毛片网站有哪些| 国产乱国产乱老熟300网址| 国产精品主播视频| jizz成熟丰满韩国女人剧情| 99久久99这里只有免费费精品| gogogo电影在线观看免费| 红楼十八春理伦三级| 色婷婷激情av| 女绿被调教成公厕h文| 大尺度做爰呻吟舌吻女女漫画| 台湾av四级老片| 明星三级做爰在线观看| 自偷自拍亚洲| 欧洲美女女同性做爰o| 国产边高潮边打电话边出轨 | 日本淫网站| 精品国偷自产在线| 欧美丰满少妇xxxxx做受| 337p日本欧洲亚洲大胆| 朋友的老师hd| 美女黄色网| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 囚禁脔到她哭h尿在里面视频| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 国产婷婷色一区二区三区| 男添女下面视频| 日本久久人人爽| 亚洲人成777| 麻豆免费av| 久久午夜剧场| 三人弄娇妻高潮3p| 3d啪啪动漫精品少妇| 美女黄软件| 欧美性生交大片免费看| vvvv99日韩精品亚洲| 大色网激情你懂的| 申鹤被到爽高潮痉挛游戏| 欧美舌奴丨vk视频| 护士japane性护士free| 飞机上和乘务员做爰免费观看| 国产扒开双腿猛进入爽爽| 99久久精品国产综合一区| 免费的黄色网址| 8x海外华人永久免费| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 美女被娇喘视频| 国产福利小视频| 帅气校草被下药调教成奴的故事| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 日本视频一区在线播放| 欧美激情影音先锋| 另类老妇性bbwbbw| 亚洲人成影院在线观看| 欧美黑人性爽| 中国少妇交换做爰2| 久久久久国产亚洲| 成品人片a91观看入口888| 9999国产精品欧美久久久久久 | 99久久国产综合精品五月天| 被各种男神们啪h| 欧美一区二区| 久久躁日日躁aaaaxxxx| 特级淫片裸体免费看冫| 菏泽学院教务系统| 我和大乳寡妇在线观看| 在线丝袜av| 老熟仑妇乱一区二区| 日本成aⅴ人片日本伦| 黄色小说在线| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 欧美黄色片久久| 天天看国91产在线精品福利桃色| 色综合夜夜嗨亚洲一二区| 美女被到爽流男男| 国产挤奶水主播在线播放| 黑人强开嫩模又小又紧| 亚洲精品suv精品一区二区| 久久伊人电影| 欧美精品-色网| 完全免费在线观看av| 天天射日日干| 回民做爰xxxx性视频| 成年人免费黄色| 汤唯的三级av在线播放| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 一本一道久久综合狠狠老| 日本一级爽快片野花| 国产思思99re99在线观看| 亚洲视频在线观看| 久久综合狠狠综合五十路| 精品国产a| 久久久人人人| 男人女人曰批视频播放| 免费的av在线| 亚洲伊人久久久| 手机看av| 国产精品久久久久久亚洲调教| 与少妇王红的性事| 亚洲精品拍拍拍在线观看| 一级黄色夫妻性生活片| 黄色不良视频| 色综合久久网| 欧美全部裸露的大尺度| 91色视频| 亚洲黄色在线观看| 泰国av电影| 91色乱码一区二区三区| 国产喷水福利在线视频| 大胸美女被c| 好爽别揉了要尿了我错了高清视频| 免费的性生活片| av岬奈奈美一区二区三区| 亚洲一区和二区| 欧美丰满少妇xxxxx做受| 主攻全肉调教play文| 污污视频网址| 女人被狂躁c到高潮免费视频| 女式开襟睡衣裙子做双人运动动漫 | 男男高潮小说| 边做奶水边喷h高h前夫| 美女露出粉嫩的尿囗桶爽| 日本韩国毛片| 7777欧美日激情日韩精品| 亚洲精品久久久久久首妖| 好湿好紧太爽了h王爷视频| 丁香激情综合久久伊人久久| 一级黄色片毛片| 国产又色又爽又刺激在线播放| 久久久a级片| 日韩黄大片| 在线观看黄色一区| 性xx色动画xx无尽| 亚洲色图清纯制服| 免费网站看av片| 中国黄色片一级| av色亚洲| 欧美精品一区二区在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 中国一级特黄毛片| 久久午夜电影| 强制高潮震动h调教女| 免费av网址在线看| 女人爽到高潮视频免费直播软件| 一本色道久久综合亚洲精品久久| 扒开女人腿狂躁视频免费| 国产精品原创巨作av色鲁| 白嫩外女bbwbbwbbw| 国产乱妇无码大片在线观看| 吴梦梦av| 用力哦高潮痉挛大抽搐昏| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 国产激情电影综合在线看| av在线免费高清| 久久久99久久久国产自输拍| 你下面好湿夹得我好爽| 女人被躁到高潮嗷图片| 日本少妇裸体bbbbb肉交| 性生活一级故事片| 亚洲色www永久网站| 妇与子乱肉肉视频最新章节| 91小宝寻花一区二区三区| 香蕉久久夜色精品国产app小说| 91亚洲日本| 国产女人18毛片18精品| 长腿校花被啪到腿软| 免费黄色网络| 01章老头挺进娇妻体内| 日本精品久久久久久草草| 高h小少爷受荡肉h| 国产精品一品二区三区的使用体验| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 成年人黄色av| 巨乳美女诱惑| 久久天堂网| 99久久国语露脸精品国产| 日产成品片a直接观看入| 好姑娘韩剧在线观看完整免费| 1000部啪啪未满十八勿入污| 张津瑜9分50秒未删减版视频| 真实的国产乱xxxx在线91| 扒开腿挺进湿润的花苞电影| av片免费播放| 男男撅起屁股挨cao视频| 男人爽到高潮喊叫视频| 亚洲无毛在线观看| 国产亚洲精品久久久久| 精品一区二区久久久久黄大片| 《交换做爰》免费观看| 91香蕉视频污版| 黄色录象片| 少妇日bb| 男女裸体无遮挡激情床吻视频| 动漫美女被吸乳jk白丝91| 香港日本韩国三级| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 三十少妇宾馆呻吟| 特种兵猛撞h花液h深双性| 伦理《禁忌6》| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 美女被打光屁屁| 147人体做爰大胆裸体| 51国产偷自视频区视频| 91视频下载污| 佘太君撅起丰满肥大的屁股| 欧美黄色片在线观看| 自拍亚洲一区| 欧美图片一区二区| 精品一卡二卡三卡四卡| rylskyart少妇人体| 综影视肉文| 亚洲综合激情五月久久| 思思久久96热在精品国产| 美女网站色免费| 久久天天色| 老头老太裸体xxxx视频| 黄色软件色多多| 少妇淫片a特黄| 无遮挡h肉动漫在线观看| 扒开双腿猛进入jk校花视频| 农村老头大粗鳮吧在线观看| 色婷婷国产精品久久包臀| 欧美精选一区二区| 在线观看黄色影片| 娇妻出轨呻吟(辣文)小说 | 特黄特色大片免费播放叫疼 | 婷婷综合一区二区三区| 欧美顶级少妇做爰hd| 女人又爽又黄触手视频| 女帝在龙椅上受辱沦陷h| 欧美激情在线播放| 免费av福利| 一及毛片视频| 娇妻借朋友高h繁交h| 天天做夜夜爱爱爱| 军婚肉肉从头肉到底1v1| av在线免费播放不卡| 91麻豆产精品久久久| 饭岛爱av片在线观看| 日韩av一级| 久久伊人电影| 亚洲日本黄色| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 国产精品久免费的黄网站| 白珊珊裸体无删减版| h客厅激情嗯啊呻吟小说| 偷拍亚洲色图| 黑人无套内谢中国美女| 97国产精华最好的产品亚洲| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲 | 军婚肉肉从头肉到底1v1| 看免费黄色录像| 久久久久久久久一区| 调教屁股眼h| 极品美女高潮出白浆| 被cao哭高h奶水h| 国产aaaa毛片| 日本美女搞黄| 葵司av电影| 国产精品久免费的黄网站| 欧美jizz19性欧美| 国产a三级| 大尺度私拍视频| 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画| 天堂社区av| 人妖videosex高潮另类| 欧美不卡一区二区三区| 成年人黄色网址| 欧美国产日韩久久mv| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 男女做羞羞的事| bl猛烈顶弄h公子土匪| 中年浪妇叫床声| 99在线精品国自产拍中文字幕| 善良娇妻让老头泄欲| 国模私拍大尺度gogo| 欧美国产日本高清不卡| 男女后式激烈动态图片| 欧美用舌头去添高潮| 色丁狠狠桃花久久综合网| 看黄色录像| 久久人人av| a4yy毛片| 出轨高h粗大拔不出来| 高h全肉np放荡gl百合| av网站有哪些| 欧美老肥妇bbwwb| 久久精品欧美日韩精品| 完美世界在线观看免费播放| 日韩啪啪网| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 国产精品一区在线看| 国产美女裸身网站免费观看视频| av在线免费在线观看| av手机在线免费看| 精品国产一区二区三区久久久狼| 日韩精品中文字幕久久臀| 飞机上和乘务员做爰免费观看| 亚洲成a人片在线www| 99久久婷婷国产综合精品电影| 国内老女人偷人av| 妇女bbbb插插插视频| 亚洲色在线视频| 男c女网站| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 欧美日本啪啪无遮挡网站| 叶子楣的大乳喷奶水| 日韩欧美黄色片| 久久久国产精品| 男男激情网站| 丰满岳乱妇| 国产美女被遭强高潮免费网站| 热re99久久精品国产99热| 日韩av片在线看| 亚洲色图在线视频| 公交车揉捏大乳呻吟喘娇在线观看| av性在线| 天天综合天天做天天综合| 波波电影院一区二区三区| 伊人久久精品一区二区三区| 台湾r级艳片淫尸忆在线观看| 苍井空电影院| 日本人黄色片| 又大又硬又黄的免费视频| 吃奶久久久一区二区| 用力干我视频| 少妇被多人c夜夜爽爽小说| 五月天久久久久久九一站片| 亚洲国产麻豆| 午夜三级a三级三点在线观看| 性爱视频日本| 李丽珍黄色片| 李丽珍被揉高潮| 德国a级情欲片在线播放| 欧美做爰全过程免费观看| 久久久久久久久久综合| 与暗卫们欢爱np| 看黄色片子| 一受多攻h嗯啊巨肉gl百合| 亚洲成色在线综合网站| 国产又色又爽又黄刺激视频| 性欧美video另类hd性玩具| 亚洲精品主播自拍| 詹妮弗露全乳无删减| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 动漫免费毛片| 韩国毛茸茸的丰满妇女| 久久久久久久久久综合| 久久日本三级韩国三级| 啪啪自拍视频| 啊灬灬用力灬嗯灬np黑视频| 久久日本三级韩国三级| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 无腿女人做爰视频| 日产成品片a直接观看入| 久久伊人精品| 别揉我胸啊嗯~喷水了日本| 中文字幕日韩精品欧美一区| 岳屁股抬起来让我进去视频| 黑人巨大精品一区二区| 年轻的女教练3伦理hd高清中文| 91视频黄色下载| 亚洲乱码一二三四区| 国产精品一品二区三区的使用体验| 91精品国产色综合久久不卡98最新章节| 日本无遮羞调教打屁股视频网站 | 日本50部无删减大尺度电影| 裸体做爰免费直播| avtt久久| 免费不卡av在线| 嗯~嗯~啊~呻吟花蒂| 国产精品v欧美精品∨日韩| 色婷婷综合久久久中文字幕| 一本一道久久a久久精品综合| 久久久久久久久久亚洲| 下载香港一级片| 高h道具机器调教性玩具| 亚洲孕妇孕交69xx| 欧美亚洲日韩视频在线中文| 嗯啊熟乳岳怀孕好深| 巨胸喷奶水wwww贱多视频| 舒淇三级a做爰全过裸体| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 久久免费福利视频| 美女被吸乳得到大胸app| 国产69久久精品成人看| 丰满少妇理论片bd高清| 男生操女生视频软件| h肉做爰无遮挡| 亚洲国产日韩精品乱码教育| 91嫩草丨国产丨精品| 叶子楣三级露全乳电影在线| 青草av.久久免费一区| 欧美日韩高清一区二区国产亚洲免费看 | 被主人当着客人面调教| 韩国hd高清xxxx视频| 91久久久久久久| 淫伦大唐后宫h文| 亚洲有色视频| 国漫女神淫文同人h| beegxxxxxxxhd日本老师| free性丰满video性中国| 国产精品美女久久久免费| 特大巨交吊性xxxx| 精品久久久久久久中文字幕| 国产裸体bbb视频| 老妇女av| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 亚洲人毛茸茸撒尿| 久久久亚洲精品一区二区三区| 刘亦菲久久免费一区二区| 给我扣扣里面的| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 加勒比av一区二区| 日本电影少妇| 黄色片武则天| 好深好湿好硬顶到了好爽的动漫| 男总裁跪趴高h男秘书攻视频| 在电影院被cao的好爽高潮| 快穿系统女配啪啪任务h| 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星| 黄色影院在线观看视频| av在线直接看| 国产女优视频| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻吟| 风间由美绝顶高潮中出| 99久久国产综合精品五月天喷水| free×性护士vidos中国| 黄色片va| av福利院| 午夜精品久久久久久久第一页下载| 欧美乱视频| 欧美伦理电影一区二区三区| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 日本啪啪片| 日韩黄色网址| 三上悠亚一区二区三区在线| 国产萝控精品福利视频| 国产精品一区久久人人爽| 少妇无内裤下蹲露大唇视频| 日韩欧美在线综合网| 变性被室友啪啪好爽h| 日韩亚洲区| 男女激情动图| 尤物视频网站| 涩涩屋av| 他趴在她两腿之间疯狂舔漫画| 国产精品乱码一区二区三区| 校花被c到呻吟求饶高| 亚洲精品av天天看1080p| 两根一起进来~h高bg| 床上黄色片| 久久综合伊人中文字幕| 欧美变态前列腺高潮| 欧美午夜精品理论片| 亚洲色图激情文学| 亚洲永久精品ww47| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 宋慧乔三级无删减电影| 一级黄色小说| 男人手伸进内衣里揉我胸到爽| 肉体暴力强伦轩全文阅读| 全肉高h湿各种玩具震动| 国产做受高潮| 性生交大片免费全毛片| 男生操女生视频软件| 缅甸午夜性猛交xxxx| 免费丰满少妇毛片高清视频| 成人丁香网| 亚洲 欧美 日韩 一区| 小说区 亚洲 自拍 另类| 明星放荡系列| 久久国产精品精品国产色婷婷| 惩罚抽打掐住肿胀花蒂惩罚教室| 国产做国产爱免费视频| 俄罗斯美女哔哩哔哩| 在线播放不卡av| 免费的av网站| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 调教小奴高潮惩罚play道具| 日本夜爽爽一区二区三区| 欧美伦理电影一区二区三区| 国产高清在线a视频大全| 美女被到爽调教喷水好痛| 杨贵妃荒淫性艳史| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 黄色av三级| 日本特级片| 男男gay互吃鳮吧吞精| 少妇边喂奶边做边爱| eeuss鲁片一区二区三区| 小妖精抬起臀嗯啊h车内男男视频| 厨房娇妻被朋友胯下挺进视频| jizz欧美性23| 欧美另类少妇| 黑人操日本美女| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| jiizzyou性欧美老片| 亚洲激情校园春色| 亚洲精品国偷自产在线| 武则天一级裸片| 水果派av解说免费观看| 黄视频在线播放| 性视频免费的视频大全2015年| 日韩av在线播放一区| 高潮呻吟videoshd| 黄色免费小网站| 调教凌虐玩具play高h| 嗯…啊熟乳岳怀孕好深| 欧美三级跟韩国三级人妇| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 亚洲精品色视频| 中文在线√天堂| 4p嗯啊巨肉寝室调教男男视频| 日本三级做爰在线播放| 啊啊啊用力操视频| 黄色成人在线| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| ass人间极品尤物pics极品/人体少巴| 天天射天天干天天插| 闺蜜们放荡交换h肉辣文| 狠狠色狠狠色88综合日日91| 国产精品视频免费播放| 日韩欧美人人爽夜夜爽| 国产18女下面流水不遮图网站 | brazzers365ksexfreehd| 含着小男生的小雀雀吸h| 太紧了夹得我的巴好爽| 无遮挡又黄又刺激的视频| 亚洲午夜1000理论片aa| 不忠大尺度做爰未删减版观看| 爱啪啪av导航| 男人添女人下部高潮vk| 非洲黄色网址| 含着她花蒂啃咬高潮视频| 少妇勾引管家| 亚洲xxxx做受欧美| 大学生一级一片第一次野外| 热情的邻居做爰bd| 五月婷婷激情久久| 《av帝王》免费观看| 国产ww久久久久久久久久| 白嫩少妇bbwbbw撒尿| 激情影院久久| 女警被粗大灌满了白浆h| 欧美jizz19性欧美| 一边喂奶一边挨cao| 老头老太做爰xxx视频| 国产又黄又大又粗的视频| 男男全肉小说网页| 狠狠色丁香婷婷久久| 日本黄色性生活片| 男女激情app| 亚洲厕所偷拍| 大佬受自愿被铃口玉势调教 | 看黄色视屏| 扒开腿灌牛奶调教杨幂| 女女les互慰黄h视频| 瑜伽时被教练c到呻吟的描写| 久色视频网| 女人被躁到高潮嗷嗷叫动漫| 伦片丰满丰满午夜电影| 《情欲电车2》日本| xxxxbdsmsex受虐性欧| 亚洲第一二区| 亚洲精品国精品久久99热一| 久久久久久久久久一本门道91| 国产精品一线天粉嫩av| 日日噜噜噜噜夜夜爽| 加勒比一本色道久久综合亚洲精品| 偷看娇妻做爰全过程| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久 | 亚洲女人性视频| 请播放黄色录像| 欧美二区乱c黑人| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放1| 欧美黄色片视频| 亚洲无专砖码直接进入| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 日本无遮羞调教打屁股的导演| 亚洲精品美女久久久| 日本黄色性生活片| 日日摸天天摸爽爽狠狠97| 欧美色图片一区| bdsm强制高潮电击电击视频| 国产欧美激情| 三级4级做a爰60分钟| 娇妻4p被3个男人伺候视频| 欧美老太太| 聊斋艳谭电视剧在线观看免费| 最新免费黄色网址| 欧美啪啪小视频| 男男互攻h文| 男插女青青影院| 日韩伦理毛片| 深夜福利gif动态图158期| 人人澡av| 亚洲精品乱码久久久久久v| xxxxwwww中国| 精品国产精品国产偷麻豆| 后进女神白嫩翘臀进入在线观看 | 亚洲欧美强伦一区二区| 久爱精品在线| 色婷婷激情| 黄色录像一级片| 香蕉视频黄色片| 超级乱淫校园被c高潮h| 欧美激情婷婷| 日本裸体摔跤做爰| 午夜免费1000部| 含紧一点h边做边走动漫画| 做爰猛烈叫床91| 天天翘av| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 亚洲一级片在线播放| 日本韩国欧美一级片| 丰满放荡岳乱妇91ww| 久久爱一区二区三区电影| 中国极品少妇xxxx做受| 《色戒》汤唯无删减版视频| 国产做国产爱免费视频| 口述我被领导玩的全过程| 超大乳抖乳露双乳喷奶水| www.av黄| 手机黄色片| 日本人三级三妇少电影| 不忠大尺度做爰未删减版观看| 三级黄色毛片动作花样看看| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 99热最新成人国产精品| 国产精品久久久国产盗摄| 欧美极品少妇xxxxⅹ| 《av帝王》免费观看| 欧美皮鞭调教www..com| 被教官被下药强行h| ass人间极品尤物pics极品/人体少巴| 女人被男人爽到呻吟的视频动态图| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 午夜性福利视频| 精品久久久亚洲| 色噜噜狠狠一区二区| 亚洲美女精品视频| 《婚前试爱》高潮视频| 性free毛茸茸videos| 国产97在线 | 日韩| 久久综合久久久久| 人人干人人插| 双性尿孔扯开用花蒂调教| 白嫩丰满老师videoshd| 日本高清在线一区二区三区| 高潮videossex高潮另类| 亚洲色图3p| 教练你好大轻点练车网站| 绿帽羞辱视频丨vk| 骚乱np浪荡肉h| 国产md视频一区二区三区| 喝人奶电影三级| 深夜视频久久| 女bbbb搡bbbb搡bbbb| 九七伦理97伦理手机版| 乱亲h女秽乱常视频| 三级黄色毛片动作花样看看| 古风重口高h全肉bl男男| 台湾荡女淫春2| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 日韩av不卡在线观看| 久久久久久中文字幕| 夜夜夜爽bbbb性视频| 国产少妇露脸精品| 特黄一级视频| 强行挺进朋友孕妇的娇妻| 男女激情久久| 1515hh毛片大全免费| 女嗯啊好猛h迎合| 激情婷婷色| 日韩少妇中文字幕| 欧美精产国品一二三类产品特点| 欧美性xxxxxxx动态| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 二次元被到爽羞羞动漫| 人人玩人人添人人澡| 日本三级护士人妇在线观看| 精品伊人久久| 周晓琳50厘米全部进入直肠| 女人黄网站| 大尺度视频在线看| 三级国产国语三级在线| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 亚洲精品国产偷自在线观看| 国产极品粉嫩网红主播| 《艳妇荡乳》在线观看| 成年人av在线播放| 妇与子乱肉肉在线观看| ㊣最新国产の精品bt伙计| 日本一级爽快片野花| 粗大的内捧猛烈进出视频| 含她的花蒂啃到高潮| 区二区欧美性插b在线视频网站| 清宫性史3| 久久午夜电影| 扒开美女狂揉app| 攻扒开小受屁股狠狠的打视频| 大尺度做爰啪啪床戏有叫声的漫画| 外国黄色小视频| 欧美人与牲动交xxxx| chinese乱国产伦video| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 国产明星xxxx精品hd| 小雪夹得又紧又舒服| 医生揉我下面好爽| 三级乱淫狂欲爱| 日本一本免费一区二区| 精精国产xxxx视频在线播放| 91丝袜超薄交口足| 三级做爰第一次| 国产精品久久久| 扒开胸罩揉她乳尖娇喘视频| 日本大学生三级三少妇| av短片在线| 合租的邻居肉高h1v1| 少妇张莹被躁爽小说| www.av网| 成年片人尤蜜免费视频| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 性的交换中文字幕| 亚洲一码二码| 国产又色又爽又刺激在线播放| 少妇闺蜜浪荡h肉辣文zx| 被九个男人扒开腿调教的小说 | av久久久| yy111111少妇嫩草影院| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 两个女人互添下身高潮自图片 | 日韩av毛片在线| www.日韩毛片| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 主人粗暴泄欲h| 樱桃视频大全免费高清版| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 91九色在线视频| 天堂资源在线www中文| 可以免费看黄的视频| 久久99亚洲精品久久99果| 班长被到爽高潮痉挛动漫| 女m被s玩胸虐乳哭着求饶软件| 国产精品久久久久久久| xxxx日本高清18| 国产1区2区| 国产黄一区| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 国产在线观看| 国产视频a| 紧缚捆绑绳高潮呜呜图片| 国产一级黄| 欧美性bbbbbxxxxx| 吴家丽查理三级做爰| 日韩av不卡电影| 国产精品永久免费| 国产在线视频www色| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 皇上和妃子各种做高h| 日本午夜免费福利视频| 女人在床被男人狂躁视频| 亚洲孕妇孕交69xx| 刘亦菲高潮水多又紧又爽| 狂躁美女大bbbbbb黑人| 胡秀英疯狂迎合呻吟| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 日韩黄电影| 国产精品视频永久免费播放| 天天做天天爱天天爽综合网| 德国free性videos极品| 99国产精品99久久久久久| 国产老少配bbbb搡bbbb| 大佬受自愿被铃口玉势调教| free性欧美皇妇video| 欧美xxxx中国| 高肉h护士办公室play| 亚洲婷婷综合色高清在线 | 精品国产一区二区三区久久影院| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻av| 免费播放一区二区三区| 欧美乱妇40p| 欧美折磨另类系列sm| 黄色片播放视频| 三一4p嗯啊巨肉寝室视频| 男的插曲女的下面| 久久精品国产一区二区三区不卡| 高潮呻吟求饶h~嗯啊免费漫画 | 允乳啃乳扯乳h| 精品国精品国产自在久国产不卡 | 男生操女生鸡鸡| 免费黄动漫| 很黄很污的视频在线观看| 日本女同伦理片| 上瘾16分钟大尺度的片段| 老头猛躁进女人免费视频| 无遮挡啪啪| 污片免费网站| 日韩黄色网| 韩国人性生活视频| 一级少妇高清性色生活片| 男男被室友玩坏了h| 国模冰冰炮一区二区| 羞辱调教扒开女仆游戏| 警花被灌媚药调教成奶牛h视频| 跪下叫主人h调教办公室| 亚洲国产欧美在线观看| 一本久久知道综合久久| 性生交大片免费全片欧美| 生物课当着全班人的面做到高| 美女喷白浆| 精品国产视频在线| 日本高清视频www| 清晨涨h乖h忍一下h| 老头搡老女人毛片视频在线看| 国产亚洲精品久久777777| 久久一级黄色片| 国产萝控精品福利视频| 妓院一钑片免看黄大片| 可以免费观看av| 亚洲精品无毛| 岳乱妇乱第13集| 岳的手伸进我内裤里的视频 | 亚洲孕妇高潮片孕| 亚洲精品久久久久久首妖| 国产乱国产乱老熟300网址| 办公室肉文| 好色男女视频| 亚洲做受高潮小说| av午夜精品| 女人和男人日b| 国产精品你懂的在线播放| 久草av网| 女人爽到高潮视频免费直播软件| 男女免费毛片| 高中偷尝禁果三级| 真实的中国女人做爰| 主人粗暴泄欲h| 免费看大黄毛片全集免费| 成人免费看片又大又黄| 看黄免费视频| 日本大尺度无删减在线观看| 亚洲精品一区二区国产精华液| 欧美日韩久久中文字幕| 男女艹逼软件| 人善交video另类牛3d| 岳销魂呻吟肥臀小说| 男人日女人的b| sm高肉h调教sp文| 黑人做爰巨大40cm| 啊灬啊灬啊灬快日出水了的话| 少妇交换做爰中文字幕| 色天使久久| 日本妇人成熟免费| 色婷婷久久综合中文久久一本| 免费做爰猛烈吃奶摸视频| 黄色一区二区在线观看| 久久国产精品二国产精品| 少妇超碰在线| 被鬼王侵犯高潮h| 久久精品99久久香蕉国产| 腹肌校草被调教脱裤玩j| 天天射天天艹| 久久激情av| 国产乱子影视频上线免费观看| 黄色毛片片| 人人爽人人艹| 亚洲色精品aⅴ一区区三区 | 被禽受继夫肉上瘾| 亚洲人成亚洲精品| 国内自拍三级| 办公室日本肉丝ol在线视频| 中国极品少妇xxxx| 亚洲在线国产日韩欧美| 欧美日韩久久久久| 三上悠亚暴雨教室在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 久久嫩草精品久久久精品| 人人玩人人爽| 国产美女高潮久久白浆| 求个黄色网址| 两根玉势撞击哭喊h| 污污小视频| 太粗大深好疼快拔出去| 美女被男生猛戳视频| 爸妈不在家儿媳妇要和我见面| 私人家庭影院在线| 人人人av| 孕妇疯狂做爰电影| 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 男生操女生的视频网站| 成熟老妇ww高潮ww视频| 国产天美传媒性色av| 小乖宝贝忍一下就好了h| 饥渴的少妇与水电工| 色哟哟免费专区| 午夜的少妇| 濑亚美莉奶水狂喷的作品番号| 四川bbb搡bbb爽爽视频| 亚洲妇女屁股眼交7| 天天做夜夜爱爱爱| 少妇bbwbbwbbw高潮| 东北老太婆做爰视频播放| 教官(高h 饥渴)小说小说| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 印度精品av三级| 富豪的性玩物h| 欧美日日摸夜夜添夜夜添| 欧美私人情侣网站| 亚州欧美一区二区| 男人女人一边躁一边爽视频| 国产精品蜜臀av| 热re99久久精品国99热| 亚洲国产欧美在线观看| 99久久一区二区三区| 甜性涩爱韩国| 香港黄色录像片| 老妇女黄色片| 辣+黄高h短篇合集| 他的舌头弄得我欲仙欲死| 欧美色窝79yyyycom| 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星| 欧美亚洲一二三| a亚洲男人的天堂| 色综合久久天天综合| 白嫩丰满老师videoshd| 久久久二区| 国产在线观看免费人成视频| 伦理电影在线看| 强行挺进美艳老师的后臀| 娇小12—13毛片| 日韩av免费播放| 性xxxx视频播放| 日韩夜夜爽| 黄色影片在线看| 高h文sm| 精品国产一区二区三区免费| 被教官们狂c躁到高潮失禁漫画| 久久69视频| 摸麻麻下面她娇喘不停视频| 小荡货啊灬啊灬用力啊快小说| 欧美全免费aaaaaa特黄在线| 午夜免费国产体验区免费的| 天天射天天干天天爱| 被夫の上司に犯波多野结衣| 18视频在线观看娇喘| 亚洲伊人久久久| 护士长与护士做爰| 日本在线看片免费人成视频1000| 女m裸体跪着伺候泄欲小说| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 黄色成年人网站| 女bbbbxxxx毛片视频| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 日韩精品一区二区av| 口技姿势男人爽到叫| 99污视频| 中文字幕视频| 91视频久久| 国产精品9999久久久久| 老少交欧美另类| 荡公乱妇第1章方情95视频| 可以触碰你深处吗樱花未增删| 日本淫片免费啪啪3| 女女百合av大片一区二区三区九县 | 新西厢记电影版免费观看| 色一情一交一乱一区二区| 全是肉的高h短篇bl| 大龟慢慢挺进娇妻的身体| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| av免费入口| 韩国吻胸激情视频| 梦寻桃花源免费观看| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 青草青草久热精品视频在线观看| 午夜免费福利小电影| 脱老师内裤摸她黑森林视频| pa6色母与pa66色母的区别| 国产午夜福利片在线观看| 美日韩黄色| 午夜免费视频| 欧美亚洲另类激情另类| 男生操女生逼| 中文字幕av在线播放| 国产女人18毛片水真多18精品44| 扒开老女人p大荫蒂warmth| av电影亚洲天堂| 新午夜国产| 波多野吉衣| av成年人| 国内精品国产三级国产在线专| 一区二区三区影院| 性爱视频日本| 2022国产精品视频| 国产乱色精品成人免费视频| 任你躁久久久久久妇女av| free性护士vidos猛烈| 秋霞av在线| 最新精品国偷自产在线| 黄色一级免费视频| 俄罗斯13一14幻交| 国产乡下妇女做爰毛片| 国产日本三级| 别揉我胸啊嗯高潮的小说| 美女被到爽流视频| 乳色吐息ova1~2集| 黄污视频在线观看| 丝袜美腿av| 神明高肉np高h| 超碰av网| 孕妇疯狂做爰电影| 他掀开裙子把舌头伸进去网站| 挺进瑜伽老师的身体里一节课 | 公车上拨开被内裤进入小说| 操日本女人逼视频| 亚洲色图日韩av| 亚洲一区二区福利视频| 日韩av毛片在线| 性瘾受大乳奶水bl1v1| 国产精品一卡二卡三卡| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 美女午夜久久av| 国产激情一区二区三区| 一区二区三区精品在线视频| 久爱www人成免费网站下载| 色七七久久| 黄色片hd| 国产伦理一线二线三线四线| 武则天特黄淫片| 男男菊粗肉出入开荤粗文视频 | 国产区图片区一区二区三区| 被教官被下药强行h| 亚洲无极品| 特黄大片又粗又大又暴| 色一情一交一乱一区二区| 日本特级淫片在线观看| 91麻豆免费版| 可以看的av网址| 我和三个小婕子做受| 扒开腿挺进湿润的花苞电影| 亚洲精品国产a| 久久亚洲高潮流白浆av软件| 内涵av下载| 亚洲色图制服诱惑| 久久久网站av| 久久综合九色综合欧美98| 性爽交免费视频| 91麻豆文化传媒在线观看| 女人天堂av| 91性高湖久久久久久久久网站| 99re国产精品| 激情我也淫| 武打黄色片| 冻千秋调教喷水沦为肉奴小说| 女人与公拘交酡过程| 男阳茎进女阳道视频大全| 日韩三级影片| 亚洲少妇50p| 精品久久久久久中文字幕大豆网| a级黄色网络| 太子妃被强行打开双腿h| 黄色香港三级三级三级| 1000部夫妻午夜免费| 亚洲精品一卡二卡| av解说在线| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 两个小婕子跟我做受| 亚洲国产综合精品一区| 69亚洲乱人伦| 日韩欧美色图| 久久久黄色免费网站| 久久久久久影院| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 国产美女久久精品香蕉69| 中国护士少妇xxxx做受| 总裁办公室h吃奶大乳晕视频| 妹妹我要操| 乱女午夜精品一区二区三区 | av免费播放网址| 国产亚洲一区二区在线观看| 北条麻妃一区二区三区av高清| 久久久精品日本一区二区三区| 里番h本子侵犯肉全彩剧情简介| ysl口红水蜜桃色号1258| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| 三级在线看中文字幕完整版| 女教师6理伦在线| 国产又色又爽又黄又免费| 年轻大胸女教师3| 黄色精品视频| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 国产69久久久欧美一级| 国产免费又爽又色又粗视频| 搓开美女衣服| 国产69久久精品成人看| 黄色福利网站在线观看| 校花大胸奶汁乳流奶水出来| 总受被群cao的合不拢腿| 局长揉着警花的双乳h视频| 97国产精华最好的产品亚洲| 叶子楣的大乳喷奶水| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美性生活a级片| 黄视频在线播放| 又大又紧又爽水又多18p| 日韩少妇激情| 波多野结衣喷水| 亚洲男同gay男男按摩| 男男情趣玩具play高h| 卡一卡二卡三免费视频| 一本一本久久a久久精品综合| 亚洲国产精品久久久久日本竹山梨| 日本无遮羞调教打屁股视频网站 | 亚洲春色综合另类校园电影| 中文日韩亚洲欧美制服| 被十几根触手扒开腿猛戳动漫| 午夜影院污| 啊灬啊灬快灬深高潮了| 黄色美女网| 强制被绑振动器高潮电击捆绑| 91性高湖久久久久久久久_久久99| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 毛茸茸富婆xxxx乱大交| 日本五级伦理片| 一性一交一伦一色一情人| 色婷婷国产精品久久包臀| 精品呦交小u女在线| 日韩黄色一级| 日日夜夜摸摸舔舔| 热久久精品| 老师扒下内裤让我爽了一夜视频| 最爽乱淫岳合集小说| 岳胀耸的雪乳奶水| 早川濑里奈av全部作品| 久久久噜噜噜久久| 国内精品视频一区二区三区八戒| chinese国产hd范冰冰| 在学校把她摸到爽h文| 办公室激情娇喘嗯啊| 国产女人与zoxxxx另类| 一级坐爱视频| 夜玩亲女裸睡的小婷| 亚洲.欧美.中文.日韩综合| 香蕉久久夜色精品国产app小说| 欧美精品日日鲁夜夜添| 黄色毛片a级| 日韩伦理网站| 调教小宝贝h打屁股| 在办公室被c到呻吟的动态图 | 香港艳妇伦理片| 国色天香av| 久久久综合网| 在线āv视频| 国产精品女同一区二区| 日本最新伦理片| 日韩一av| 免费av影视| 新婚夜被五个伴郎强h视频| 操日本女人的大逼| 中文字幕精品一二三四五六七八| 被滋润的少妇疯狂呻吟漫画| 被陌生人进入直接就高潮了| 王进霞的屁股被老头猛的进| 佐佐木明希99精品久久| 亚洲日韩色欧另类欧美| 国产精品久久久久久久| 少妇av一区| 日韩黄色片| 黄色片子免费| 开襟jk做双人运动| 台湾乱xxxxxxxxx| 意大利性猛交xxxxxhd3| 黄色av看视| 国产在线永久视频| 国产片侵犯亲女| 日韩黄色av网站| 欧美干视频| 色爽爽爽爽爽爽爽爽| ova《乳色吐息》| 欧美搞黄视频| 91欧美国产| 免费的av| ⅹxxxxhd亚洲日本hd| 成人亚洲精品久久久久| 日韩美女乱淫免费看视频v| 关婷婷三级全黄做爰电影| 中国护士少妇xxxx做受| 交h粗暴调教小公主h| 丰满岳疯狂做爰2| 色婷婷激情网| 国产手机在线精品| 51视频国产精品一区二区| 国产一区二区精品在线| 久久久性色精品国产免费观看| 久久综合伊人一区二区三| 欧美性猛xxxxx精品| 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 黑人操白人视频| 亚洲精品影院在线观看| 日韩激情一区二区| 中国裸体aaaaaa大片| 高h超h污肉1v1萧逸| 欧美一级三级| 男男gay互吃鳮吧吞精| 黄页视频网站| 一级全黄60分钟免费观看视频播放| 日韩av在线亚洲| 裸体白奴市场电影| 亚洲一级电影| 欧美美女性高潮| 老师…好紧蕾丝丝袜和我做| 公交车强摁做开腿呻吟歌词| 国产高潮av| 国产chinesehdxxxx麻豆网 | 丰满少妇免费视频| 亚洲一级影片| 性感日本少妇| 中国黄色一级| 美女伦理bd高清| 久久久久久av| 国产91丝袜在线18| 男生无内裤露j图片| 日日夜夜精品免费看| 亚洲精品久久久久久下一站| 性xxxx德国老妇胖老太肥肥| 性欧美精品久久久久久久樱花| 黄色片hd| 欧美日韩精品视频一区二区| 国产欧美高清在线观看| 国产一及黄色| 任你躁久久久久久妇女av| 你看你的水喷得到处都是若若 | 色播亚洲视频在线观看| 亚洲操av| 亚洲人成电影网站色| 国产色哟哟| 国产自拍在线| 一节黄色片| 已婚上司h嗯啊| h双腿涨灌触手play慎入漫画| 不要播放器看黄色片| 国产丝袜人妖a∨一区二区| 欧美h视频| 91精品国产综合久久香蕉的用户体验| 在线āv视频| 涩爱av在线| 久久综合九色欧美综合狠狠| 一级红色毛片| 可以免费观看av| 欧美性xxxxx极品少妇偷拍| 我爱av网站| 午夜性刺激免费看视频| 申鹤被到爽高潮痉挛动漫| 印度少妇野外做爰| 国产凌凌漆在线播放| 欧美国产亚洲另类动漫| 绿帽全肉h文斗罗大陆| 久久爱一区二区三区电影| 我和年轻的女教师3| 三级毛片一| 挺进美妇玉蚌深处名器田野的春天 | jizz成熟丰满| 天天摸天天射| 中文字幕亚洲精品一区| 黛玉夹得好紧太爽了h| av在线dvd| 欧美国产精品日韩在线| 小秘书夹得好紧太爽h大肉乳| 男的操女的国产| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 猛男受被cao哭扩张打屁股| 西西44rtwww国产精品| 教官揉我胸啊嗯h视频| 久操资源在线| wwwxxxxx国产| 操日本女人的大逼| 日韩电影一区二区三区| 黄色流水视频| 姬小满乳液狂飙奖励自己一发 | 久久久国产精品x99av| 男女裸体摔跤做爰| 绿帽h啪肉np辣文| 国产天堂亚洲国产碰碰| g点强制高潮惩罚| 亚洲另类春色综合婷婷| 泰国黄色片| 公交车强摁做开腿呻吟歌词 | 男女插视频| 97碰碰碰免费公开在线视频| 91夜夜揉人人捏人人添红杏| 天天燥日日燥| 脱了她的内裤顺手摸了上去 | 日本女人毛耸耸| 7777女厕盗摄久久久| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 亚洲人成电影在线播放| 全黄h全肉短篇禁乱np慕浅浅| 国产亚洲papapa| 一本久久知道综合久久| 亚洲色图激情文学| 秋霞国产午夜精品免费视频| 美女黄色小说| 国产精品久线在线观看| 在线黄色播放| 亚洲一级特黄| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 精品伦理一区二区| 免费不卡av在线| 1000部啪啪未满十八勿入污| 亚洲精品男人的天堂| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 国产精品白嫩大学美女| 亚洲婷婷综合色高清在线| 三级红色片| 78国产伦精品一区二区三区| 少妇作爱bbbb免费看| 帝王总攻h啪肉np文∵| 性少妇视频| 久久久久久久亚洲国产精品87| 亚洲乱码精品久久久久..| 国产精品一区二区久久不卡| 日本黄色爽片| 欧美国产激情二区三区| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了国产精品| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 性欧美video另类hd尤物| bl猛烈顶弄h公子土匪| 国产精品1000部啪视频| 欧美人与禽猛交乱配| 日韩国产一区二区| 91激情影院| xxxx性睡眠xxxxⅹ| 男生操女生小说| 日韩av在线播放一区| 东北老女人高潮大叫痒| 特级做a爱片久| 91深夜视频| 猛烈顶弄h禁欲年下| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 女女les互慰黄h视频| 高潮videossex按摩技师| 久久人人视频| 亚洲色图色小说| 男男做爰猛烈啪啪高| 在线播放毛片| 息与子猛烈交尾一区二区| 亚洲看片一区| 扒开女警察内裤狂揉下部| 日韩av在线影院| 免费在线观看av电影| 久久天堂色| 日韩福利午夜| 懂色av色吟av夜夜嗨| av免费看在线| 男人插女人的逼| 99在线精品免费视频九九视| 久久国产欧美日韩精品| 少妇squirting喷水| ass中国艳妇裸体pics| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 伦理片在线看| 少妇被三个黑人4p| 热re99久久精品国产99热| 欧美性受xxxx| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 亚洲区和欧洲区一二三四| 日韩欧美黄网| 香港黄a三级三级三级看三级| 肉肉小说h| 伊人久久大香线蕉综合75| 日本精品久久久久久草草| 亚洲欧美日韩综合一区| 亚洲综合色成在线播放| 极品美女高潮出白浆| 被全班人享用的小柔灌满| 娇妻被三个壮汉c| 久久精品国产视频在热| 爱爱插插视频| 含着她花蒂啃咬高潮视频| 放荡娇妻肉交换h文章| 成人免费视频一区二区| 大炕偷看性经历| 女教师6理伦在线| 他趴在她两腿之间疯狂舔| 差差差30分钟无掩盖视频| 被cao哭各种姿势跪趴打屁股| 欧美午夜一区二区福利视频| 国产又粗又长又黄又猛小说推荐| a级情欲片在线观看| 国产精品久久久久久久久绿色| 亚洲女女女同性video| 亚洲中文字幕久在线| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 肉体与性艳史播放| 自拍偷国产| 国产男女爽爽爽免费视频| 日本三级全黄| 天天爽天天碰狠狠添| 摸进她的小内裤狂摸里软件| 娇妻h肉肉军婚| 男女啪啪做爰高潮免费看| 俩个男人添我下面太爽了小说| 丝袜美腿av| 女皇h狠狠躁死你h女尊| 男女的隐私视频播放| 亚洲精品久久久久久久久久| 电车里的日日液液(h)| 欧美精品啪啪| 欧美孕妇交| 男生女生在床上做那个| 绝色仙子承欢呻吟| 少妇厨房与子伦厨房视频| 宝贝把内衣脱了我想吃你的胸视频 | 在线天堂资源www在线污| 攻控制欲太强给受带乳环| 日本一区色| 受从小被攻肉到大h男男文| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 国产又黄又骚| 就爱啪啪网站| 超神学院第五季| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 在线一区二区av| 91黄91| 小莹高潮三次第十部| 国产精品18久久久| 丰满奶水二区三区在线| 欧美激情欧美激情在线五月| 女人下面毛多水多视频| 欧美jiizzhd精品欧美| 很黄很污的视频在线观看 | csgo暴躁老阿姨高清年龄| 欧美性生交大片免费看| 顶女人臀部泄精视频| 成人国产一区二区三区精品| av网页大全| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 亚洲日韩一区精品射精| 免费的三级毛片| 一节黄色片| 一级黄色夫妻性生活| 男男gaygays熟睡入侵男男| 中国人与牲禽动交精品| 北条麻妃一二区| 女特工被强行糟蹋过程| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 印度少妇野外做爰免费| 跪趴着挨c羞耻叫| 日本亲子乱子伦xxxx10路| 天天黄视频| 国产二区在线看| 国产精品日日摸夜夜摸av| 稚嫩的玉腿在稚嫩h| a级毛片播放| 欧美日韩在线视频| 娇妻用身体满足领导| 8x人成免费入口| av免费在线播放网址| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 国产精品一国产精品| 黄色美女网| 奶水h圆房~h嗯啊高h文| 国产特级黄色| 能在线观看的av网站| 齐天大性床战铁扇公主 | 小雪张开双腿给老赵上视频| 久久影院一区二区| 精品乱码一区二区三区四区| 波多野结衣网站| 古装艳史毛片hd| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花李清| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 岳每晚被弄嗷嗷高潮文章| 激烈叫床戏视频| 电影《欲妇艳谭》在线| 宫部凉花所有av在线播放| 操空姐的逼| 很详细的肉肉床文过程片段视频| 日本电影少妇| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 武打黄色片| 大尺度阿娇被伸进内裤| 2019午夜75福利不卡片在线| 操操小视频| 久久久久久一区二区| 我和邻居四个少妇| 农村少妇无套内谢免费| 91丝袜超薄交口足| juy216一色桃子中文字幕| 含着跳蛋出门h调教| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| brazzers一级精品色视频| 久久久久久久久浪潮精品| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 午夜精品一区二区三区免费视频 | 狠狠色亚洲| 久久伊人精品中文字幕有软件| 四川丰满妇女一毛视频| 餐桌上边吃边做h| 亚洲欧美日韩中文久久| 欧洲黄色小说| av不卡在线观看| 我被添得好爽在线视频欧美| 夫妻一级性生活| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 女教师~淫辱の动漫| 国产精品久久久久久久久久免费 | 黄色一二三区| 国产亲子乱弄免费视频| 又粗又长挺进美妇后菊| 亚洲人成777| 吮住我刚刚隆起小乳尖| 欧美一区二区三区久久综| 高h文sm| 亚洲国产拍拍拍拍久久久| 被禽受继夫肉上瘾| 涩涩视频免费看| 被教官被下药强行h| 男女互摸很爽下面好湿| igao激情视频| 女人被躁到高潮c嗷嗷叫免费视频| 午夜爱爱爱| 夫妻黄色一级片| 人人澡人人插| 欧美午夜精品久久久久免费视| 交换做爰全过程| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 女人在床被男人狂躁视频| 91裸体视频| yin娃荡女cao死你| 亚洲国产精品18久久久久久| 花蒂调教颤抖哭叫求饶小说| 91艹逼视频| 午夜av亚洲女人剧场se| 美国毛片在线观看| 娇妻黑人蹂躏柔嫩3p| chinese国产麻豆tubesex| 久久久亚洲网站| 日本高清另类videohd| 啊灬啊灬啊灬快日出水了的话| 小孩操大人| 裸露调教小任务(女)| 人人澡av| 久操国产精品| 黑丝美女被爆操| 色片视频网站| 黄色无毒视频| 攵女乱h系列合集多女国产剧| 好深好湿好硬顶到了好爽动漫| 《色戒》汤唯无删减版视频| 《女兵性史》未删减版| 久久99国产综合精品免费| 天天做天天射| 麻豆日韩精品| hongkong玩偶在线播放| 黑人日b视频| 美女网站黄页| 成年人黄色在线观看| 男人桶女人视频| 三级午夜理伦三级老熟人| av免费福利| 快灬快灬一下爽91xx| 中国男人操女人逼| 亚洲一线二线三线写真| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅动态图 | 黄色看片软件| av色影院| 爆操国产美女| 欧美伦理第一页| 久久久欧洲| 玉势h圆房~h嗯啊高h| 揉我胸啊嗯~出水了国产精品| 91嫩草国产线免费观看| 国产精品国产精品国产专区不卡| 日韩三级久久| 民工玩大学生h爽文被大凶器征服| 亚洲黄色图片| 少妇动态图| 亚洲乱码中文字幕综合| 美国黄色大片| juliaann欧美二区| 少妇tk—视频丨vk| 曰本三级黄色片| 男人和女人日bb| 黄色爱情动作片| 果冻传媒剧国产剧在线看| 泄欲的丰满少妇激情| 亚洲日韩在线观看免费视频|