巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 工程管理論文

工程管理論文

時間:2022-03-12 06:02:03

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇工程管理論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

工程管理論文

工程管理論文:對園林綠化工程管理中的問題及對策分析

園林綠化工程管理更多的是關(guān)注生態(tài)效益以及社會效益,政府為了有效地加快城市建設(shè),要對園林綠化的進(jìn)程進(jìn)行有效掌控和管理,更好地保護(hù)城市的環(huán)境。隨著中國經(jīng)濟(jì)和社會的全面進(jìn)步,人們的環(huán)境意識也在逐漸增強(qiáng),他們開始越來越多的關(guān)注園林綠化,因此,園林綠化的主管部門要切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任,對園林綠化工程進(jìn)

行嚴(yán)格的監(jiān)管,為市民提供一個綠色、環(huán)保、生態(tài)的優(yōu)美環(huán)境。

1 園林綠化工程管理中存在的問題

1.1 園林綠化工程管理中的科技發(fā)展水平相對滯后 在實際的工程管理中,我們必須注意以下問題:1)科技人員沒有嚴(yán)格的執(zhí)行相關(guān)的技術(shù)準(zhǔn)則和規(guī)范,使得某些園林綠化工程的質(zhì)量得不到保障。2)管理與運(yùn)行機(jī)制上存在很大問題,并不能很好的適應(yīng)園林發(fā)展需要,其直接后果就是與生產(chǎn)部門和應(yīng)用部門形成一條龍渠道。

1.2 對綠化工程質(zhì)量管理的認(rèn)知度不夠 對于一個城市園林綠化方面的企業(yè),必須要有科學(xué)的組織管理機(jī)構(gòu),這樣才能有效的管理好園林綠化工程,確保工程的質(zhì)量得到保障。當(dāng)前,我們很多從事園林綠化的企業(yè),對綠化工程質(zhì)量管理的認(rèn)知度不夠,缺乏程序化、技術(shù)化的管理手段,嚴(yán)重影響了工程施工的質(zhì)量[1]。

1.3 綠化工程管理體系不完善 一個城市園林綠化方面的企業(yè)是否能做好綠化工程管理工作,還要看這個企業(yè)的管理機(jī)制是否完善。目前,我國大部分的園林綠化企業(yè)的管理機(jī)制都不夠完善,很多時候會導(dǎo)致園林綠化施工的管理出現(xiàn)問題,例如盲目性、隨意性的施工問題,甚至?xí)`反質(zhì)量管理的客觀規(guī)律,造成工程質(zhì)量大幅度下降。

2 提高綠化工程管理的措施

2.1 增強(qiáng)工程管理意識,構(gòu)建科學(xué)完善的工程管理體系 一個好的園林綠化企業(yè),必須要進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn),使得工作充分細(xì)化,進(jìn)而增強(qiáng)管理人員工程質(zhì)量管理的良好意識,進(jìn)而保障工程有效并穩(wěn)定推進(jìn),使得管理目標(biāo)順利達(dá)到[2]。從施工企業(yè)的現(xiàn)場施工管理著手,一定要建立完善的組織管理機(jī)構(gòu),做到垂直管理,這樣可以有效的執(zhí)行企業(yè)的管理任務(wù),保證園林綠化工程建設(shè)的質(zhì)量和速度。

2.2 加強(qiáng)園林綠化企業(yè)人才隊伍建設(shè) 園林綠化的建設(shè)很復(fù)雜,涉及很多的內(nèi)容,這就需要是有專業(yè)的人員來保證園林建設(shè)的正常進(jìn)行。因此,加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)對園林綠化企業(yè)具有重要意義,可以有效的提升其管理水平。園林綠化企業(yè)要牢固確立正確的管理思想,加強(qiáng)園林綠化企業(yè)人才隊伍建設(shè),確保工程的順利完成。

2.3 切實加強(qiáng)園林綠化工程規(guī)劃管理 綠地對于城市發(fā)展是至關(guān)重要的,因此要合理開發(fā)和使用綠地,在進(jìn)行建設(shè)前必須經(jīng)過合理規(guī)劃,將綠化的發(fā)展建設(shè)納入到城市的整體建設(shè)當(dāng)中。要嚴(yán)格控制已有規(guī)劃的綠地或綠化園林。最后在工程驗收和后期養(yǎng)護(hù)的過程中都需要相關(guān)部門予以支持,嚴(yán)格按照園林綠化工程的規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理[3]。

3 結(jié)束語

近年來,隨著科技的發(fā)展、社會和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步,園林也將發(fā)揮更大的作用,然而園林綠化工程管理問題也日益突出。為園林綠化工程管理方面存在的諸多問題,我們需要在提高重視度、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、建立人才引進(jìn)機(jī)制、增強(qiáng)工程管理意識,構(gòu)建科學(xué)完善的工程管理體系等方面多做工作,這就使得行業(yè)內(nèi)外必須共同努力,為加強(qiáng)園林綠化工程質(zhì)量管理,確保質(zhì)量,必須加強(qiáng)基礎(chǔ)工作、施工質(zhì)量控制。我國正在積極探索園林綠化工程管理工作的新途徑新方法。只有針對園林綠化問題積極做出改革,才能真正實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展。

工程管理論文:對園林綠化工程管理措施分析

1前言 隨著我國國民經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展和人民生活水平的全面提高,園林工程建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入到蓬勃發(fā)展的階段。提高園林工程建設(shè)隊伍的技術(shù)、管理水平,提高全民族園林工程建設(shè)知識,已成為中華民族奔向小康社會的必然。而園林工程建設(shè)又是集建筑學(xué)、植物學(xué)、社會科學(xué)于一體的綜合性科學(xué)。這就對園林工程建設(shè)者們提出了更高的要求,那就

是必須具備多學(xué)科知識。園林工程是一種獨特的工程建設(shè),它不僅要滿足一般建設(shè)工程的使用功能要求,還要滿足美化環(huán)境的要求,在實施過程中塑造出與建筑融為一休的園林景觀工程,從而滿足人們對實用性、美觀性、觀賞性的需求。下面就園林工程施工技術(shù)與施工管理進(jìn)行探討分析。

2 園林綠化工程獨有的特點

2.1 部分實施對象是有生命的活體

園林綠化工程的部分實施對象是有生命的活體。通過各種色彩植物、花卉,樹木草皮的栽植與搭配,利用各種苗木的特殊功能,來達(dá)到清潔空氣、吸塵降溫隔音、營造與美化生活環(huán)境的目的,它是源于林業(yè)與其他各種植業(yè)的特殊行業(yè)。

2.2 需要進(jìn)行長期養(yǎng)護(hù)管理

“三分種七分管” ,種是短暫的,管是長期的。只有進(jìn)行不間斷的精心養(yǎng)護(hù)管理,才能確保各種苗木的成活率和良好的長勢,否則,就難以達(dá)到生態(tài)環(huán)境景觀的特殊要求和效果。這就決定園林綠化工程建成后必須提供養(yǎng)護(hù)計劃和相關(guān)的資料投入。

2.3 追求工程的藝術(shù)美

如果說,任何建筑都講究美觀的話,那么園林綠化工程在景觀小品、植物配置等方面則更講究藝術(shù)性,其效果要給人以格外美的感受。而這一點在某些設(shè)計部位可能難以達(dá)到,需要通過工程技術(shù)人員創(chuàng)造性的勞動,去實現(xiàn)設(shè)計的最佳理念與境界。

2.4 工程量分散

除大的公園建設(shè)項目外,一般來說,園林綠化工程均作為建筑配套附屬工程出現(xiàn),其規(guī)模較小而且工程量分散不便于監(jiān)督管理。處于這樣的情況,有兩種現(xiàn)象較為普遍。一是少數(shù)人認(rèn)為園林綠化工程不會出大亂子,大不了死幾棵樹,把投資控制到不合理的程度,主張誰的標(biāo)準(zhǔn)低誰中標(biāo),給工程質(zhì)量管理留下了嚴(yán)重隱患,更使監(jiān)理處于一種兩難境地。二是工程量小而分散、戰(zhàn)線長,往往使工程監(jiān)理顧此失彼,容易使一些素質(zhì)較低的施工單位乘虛而入,鉆空子,做手腳,極難控制工程質(zhì)量。上述現(xiàn)象對園林綠化工程監(jiān)理增加了很大的壓力,從目前看是必須面對的一種挑戰(zhàn)。

3提高管理水平對策

3.1 遵循城市園林綠化管理原則

城市園林綠化管理的基本原則在城市園林綠化管理過程中,應(yīng)根據(jù)城市不同的特點,制定城市各類綠地的用地指標(biāo),并選定各項主要綠化的用地范圍,合理安排整個城市的園林綠化系統(tǒng),作為指導(dǎo)城市的各項綠化建設(shè)和管理的依據(jù)。城市園林綠化的管理應(yīng)考慮以下因素:

(1)從實際出發(fā),因地制宜。不同的城市對園林綠地系統(tǒng)的規(guī)劃要有不同的特點和要求。園林綠化的規(guī)劃布局應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貧夂?、土壤、水文、地形等方面的自然生態(tài)條件和城市性質(zhì)、規(guī)模、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等條件,綜合考慮,因地制宜。如:北方城市應(yīng)多考慮防風(fēng)帶的建設(shè),南方的城市要以遮陽降溫為主等。

(2)綜合考慮,全面安排。要在充分利用現(xiàn)有綠地的基礎(chǔ)上搞好城市的普遍綠化,要與工業(yè)布局、居住區(qū)詳細(xì)規(guī)劃、公共建筑分布、道路系統(tǒng)規(guī)劃密切結(jié)合。

(3)均衡分布,形成完整的園林綠地系統(tǒng)。不同的綠化具有不同的功能,在進(jìn)行城市綠地系統(tǒng)的規(guī)劃布置時,應(yīng)注意將公共綠地均勻分布,做到點、面相結(jié)合,以面為主,點線穿插,以小為主,中小結(jié)合,使各類綠地形成一個完整的系統(tǒng),以充分發(fā)揮園林綠地的最大功效。

(4)遠(yuǎn)景目標(biāo)與近期安排相結(jié)合。近年來,國外一些大城市在園林綠化規(guī)劃布局方面都很強(qiáng)調(diào)形成理想的城市園林綠化體系,并且有的城市建立了三級綠化系統(tǒng),即市內(nèi)小型綠化系統(tǒng)、市內(nèi)環(huán)綠化網(wǎng)、市外環(huán)綠化網(wǎng)。將城市三級綠化系統(tǒng)與城市規(guī)劃的遠(yuǎn)景目標(biāo)相結(jié)合,城市規(guī)劃應(yīng)給城市園林綠化留下充足的空間和發(fā)展余地,從而減少城市園林綠化過程中出現(xiàn)的某些漏洞,不影響城市的總體發(fā)展。

3.2 運(yùn)用科學(xué)園林綠化管理方法

城市園林綠化管理方法也是多種多樣的。它具有目標(biāo)性、主觀性和非程序化等特點。進(jìn)行城市園林綠化管理,必須有先進(jìn)合理的方法。在目前現(xiàn)代城市園林綠化管理當(dāng)中,德爾菲法和多階段決策方法是最為常用的兩種園林綠化管理方法。

(1)德爾菲法是在專家會議基礎(chǔ)上創(chuàng)立的一種背對背式的專家咨詢法。這種方法克服了專家會議法的許多弊病。比如,由于崇拜權(quán)威而導(dǎo)致的一些合理化的建議和意見不能得到很好地發(fā)表和采納;還有,出于某些到會專家的自尊心原因,不能正確地對待別人的建議和意見,固執(zhí)地堅持自己的看法的專制行為。最近幾年,在我國的一些大中城市中,許多園林工作者把德爾菲法引入到現(xiàn)實的園林綠化管理工作當(dāng)中,取得了一定的成績和較好的效果。 (2)多階段決策法。它也叫動態(tài)規(guī)劃方法,是由美國數(shù)學(xué)家貝爾曼于20世紀(jì)50年代提出的

,用以解決多階段決策問題的方法。所謂多階段決策問題是指一個決策問題包含若干個階段或子過程,決策者需在每一個階段做出選擇,以使整個決策過程最優(yōu)的一類決策問題。多階段決策法是城市園林綠化管理中最主要的管理方法之一,它的應(yīng)用能夠使園林綠化管理中的一些復(fù)雜問題得以合理的解決。

3.3 規(guī)范城市園林綠化規(guī)劃管理

城市園林綠化規(guī)劃既是一門涉及多學(xué)科知識的綜合性學(xué)科,又是一項引導(dǎo)城市園林綠化的政府行為,還是一種鼓勵公民參與的社會運(yùn)動。它的制定一方面要具有綜合性、權(quán)威性、前瞻性、階段性、區(qū)域等特征。另一方面要依據(jù)國家城市發(fā)展和建設(shè)的方針,經(jīng)濟(jì)技術(shù)政策;國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃與區(qū)域規(guī)劃;城市所在地區(qū)的自然條件、歷史情況、現(xiàn)狀特點和建設(shè)條件來編制??茖W(xué)、合理的城市綠地規(guī)劃系統(tǒng)要充分反映城 市園林綠化發(fā)展和建設(shè)的客觀規(guī)律,要符合城市的實際情況,要成為城市園林綠化管理工作的基石。

3.4 轉(zhuǎn)變城市園林綠化管理體制

在體制上進(jìn)一步完善分級分權(quán)管理,重點是梳理關(guān)系,管理重心下移,調(diào)整職能配置,強(qiáng)化職權(quán)利掛鉤,從而構(gòu)筑起上級政府管理的,下級政府不管,條管的,塊不管,但以塊為主的格局。同時,對塊與塊、塊與條邊界模糊的領(lǐng)域建立一種磋商和協(xié)調(diào)機(jī)制。

4 結(jié)語

園林綠化工程的施工管理是一門實踐性、技術(shù)陛、藝術(shù)性很強(qiáng)的學(xué)科,在實際施工過程中既要掌握工程原理,又要具備現(xiàn)場施工實際經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)、現(xiàn)場管理、并不斷反思回顧總結(jié)經(jīng)驗進(jìn)行二次創(chuàng)作等方面的技能,只有這樣才能在保證工程質(zhì)量的前提下,很好地把園林工程的科學(xué)性、技術(shù)性、藝術(shù)性、參號眭,休閑娛樂勝等有機(jī)地結(jié)合起來,創(chuàng)造出美觀、舒適、自然和諧、經(jīng)濟(jì)實用的優(yōu)秀園林作品。

工程管理論文:新時期高校維修工程管理的思考

【摘要】維修工程管理是確保高校教學(xué)、科研順利進(jìn)行,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的重要工作。新時期,要在正確認(rèn)識維修工程管理中存在的主要問題和工作難點的基礎(chǔ)上,探索維修工程管理有效途徑,提高維修工程質(zhì)量,為高校實現(xiàn)又好又快發(fā)展創(chuàng)造條件。

【關(guān)鍵詞】高校;維修工程;管理

近幾年來,隨著國家高等教育的快速發(fā)展,高校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)逐年增多,后勤各種配套、維修與改造工程的規(guī)模和數(shù)量大幅度增長。加之,近一時期以來,原材料等物資價格上漲迅猛,維修工程資金的投入量比過去增加較大,給本來就資金緊張的高校后勤工作帶來了新的困難。高校的維修工程管理工作是確保教學(xué)、科研順利進(jìn)行, 促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的一項關(guān)鍵工作。提高與加強(qiáng)維修工程工作的質(zhì)量和科學(xué)管理是新時期高校后勤工作的一項重要內(nèi)容。如何管理好維修工程,讓有限的資金發(fā)揮最大的作用,促進(jìn)高校的又好又快發(fā)展,是高校后勤管理部門面臨的現(xiàn)實問題。

一、高校維修工程管理中存在的主要問題

(一)維修工程項目實施缺乏計劃性

目前,大多數(shù)高校因短時期的規(guī)模擴(kuò)張,各項建設(shè)密集上馬,大工程不斷,高校的主要注意力都集中到以規(guī)模擴(kuò)張為主的外延發(fā)展建設(shè),維修、改造等小型的零星工程項目未能擺到重要位置,再加上原有建筑等設(shè)施的功能逐漸落伍,已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)實需求,被學(xué)校列入淘汰范圍,短時使用,導(dǎo)致超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),破損老化嚴(yán)重。到現(xiàn)階段,原有設(shè)施大都急需更新維修。高校后勤部門每年都將維修工程項目列入年度財務(wù)預(yù)算,由于資金緊張等原因,主要是憑現(xiàn)實急需和領(lǐng)導(dǎo)意見實施維修項目,不能按照計劃實施。維修工程項目的整體規(guī)劃缺失,再加上維修質(zhì)量無法保證,導(dǎo)致有的維修工程幾經(jīng)反復(fù)也沒有達(dá)到理想效果,造成資金浪費(fèi)。

(二)施工監(jiān)督管理力度低

高校維修工程主要包括自行決定的改造、修繕、裝修、綠化、硬化以及一些基建工程的配套附屬工程等,且這類工程的特點是種類繁多、分布零散、施工點多、單個工程金額不大,同時,工程施工隨意性較強(qiáng),通常無正規(guī)的專業(yè)設(shè)計;工程時間相對集中,常利用寒、暑假突擊施工,校方對工程監(jiān)督管理比較困難,漏洞相對也較多。加上部分工程的建設(shè)單位的施工人員對于維修工程的施工技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備等了解不深,在施工過程中,不能起到有效的工程監(jiān)管作用,造成監(jiān)管力度低,工程質(zhì)量不能滿足需要。

(三)施工單位普遍存在預(yù)算高估冒算

當(dāng)前,高校維修工程項目的預(yù)算和結(jié)算一般是由施工單位編制,建設(shè)單位認(rèn)可。施工單位在預(yù)算和結(jié)算過程中往往是高估冒算,在一定程度上進(jìn)行虛報工程造價。加之,建設(shè)單位管理人員調(diào)查研究工作不細(xì)不實,對預(yù)算、結(jié)算中量價組合了解不夠精確,人為的給施工單位造成可乘之機(jī)。施工單位往往鉆這個空子,利用虛報工程量,增大材料單價,重復(fù)計算工程量等手段提高工程造價。

(四)審計部門忽視小型維修項目

工程項目的審計是提高學(xué)校資金使用效益、保證工程質(zhì)量的重要一環(huán)。高校非常重視維修工程審計工作,每一項維修工程必須經(jīng)過學(xué)校審計部門審計監(jiān)督。但隨著新建和維修項目增多,審計任務(wù)與審計力量的矛盾越來越突出,加之審計人員業(yè)務(wù)水平有限,往往只注重新建大型項目的審計,而忽視了小型維修項目的審計,導(dǎo)致學(xué)校維修資金在一定程度上的浪費(fèi)與流失。

二、高校維修工程管理中的工作難點

(一)維修項目的立項選擇

由于維修資金的限制,在維修項目的選擇上不可能做到有求必應(yīng),對維修項目必須做到有選擇性地進(jìn)行立項審批和施工。這就要求維修管理人員必須按照一定的輕重緩急原則來確定維修項目,在眾多項目中選擇并排列最急需施工的項目。在維修工程項目的確定和選擇工作中,需要對眾多信息進(jìn)行分析、比較、排除和優(yōu)選。但當(dāng)面對信息量比較大,需要選擇的維修工程項目較多的情況時,負(fù)責(zé)具體工作的管理人員就必須要具備相當(dāng)水準(zhǔn)的專業(yè)知識和熟悉掌握學(xué)校各方面工作的能力。

(二)維修工程項目的質(zhì)量控制

高校維修工程由于存在單項工程量及維修金額較小的特點,往往是“正規(guī)軍”不愿干,“雜牌軍”難干好,使得維修工程的管理無法像大型新建工程一樣采用委托監(jiān)理的方式進(jìn)行質(zhì)量管理。同時,維修工程所具備的種類與數(shù)量較多,施工點變換快的特點,使得管理人員分身乏術(shù),無法對所有工程進(jìn)行全過程的監(jiān)督管理。因此,針對維修工程的特點,如何采取有效措施,確保維修工程質(zhì)量是高校維修工作面臨的一大難題。

(三)維修項目的經(jīng)費(fèi)控制

高校維修工程有工程量小、施工內(nèi)容增減彈性大的特點,施工過程中窩工現(xiàn)象十分普遍,施工效率低下,造成人工費(fèi)在工程項目中的所占比重居高不下。另外,維修工程使用的原材料數(shù)量相對較少,采購成本較高,也造成了維修項目成本較高,從而在維修工程項目結(jié)束時的決算中給造價審計工作帶來一定的困難。

(四)維修項目的工期控制

高校維修工程的施工過程往往與教學(xué)辦公同時進(jìn)行,施工受影響較大。同時,室外作業(yè)受天氣的影響,施工工期無法得到保證,因此,維修工程的工期伸縮性很大,給施工管理造成很大困難。加上維修施工單位的自身資質(zhì)和管理水平制約,具體施工人員一般是從社會上招募的“散兵游勇”,技術(shù)水平參差不齊,工程進(jìn)度難以保證整齊劃一。所以,維修工程項目(下轉(zhuǎn)第180頁)(上接第157頁)的工期控制難度相當(dāng)大。

三、高校維修工程管理的實現(xiàn)途徑

(一)確立維修工程的實現(xiàn)目標(biāo)

無論是高校整個維修工作或者是某一建筑物的維修任務(wù),均應(yīng)確立明確的計劃實現(xiàn)目標(biāo)。目標(biāo)的確定,應(yīng)既有超前性又有實現(xiàn)的可能性。若目標(biāo)定得太高,計劃的立項、資金、人工先天缺口較大,則施工環(huán)節(jié)再努力亦無法完成,計劃目標(biāo)必成空談;若目標(biāo)定得太低,則毫無激勵作用,不能滿足高校發(fā)展的需要,造成虛假節(jié)約、實質(zhì)浪費(fèi)的后果。在確定實現(xiàn)目標(biāo)的同時,要進(jìn)行目標(biāo)控制,如進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、投資控制等,進(jìn)而達(dá)到強(qiáng)化維修工作計劃與決策的嚴(yán)肅性的目的,減少以致杜絕維修工作中的盲目性。

(二)推行維修工程項目招投標(biāo)制度

維修工程項目的招標(biāo)制度有助于選擇優(yōu)秀的施工單位,降低建設(shè)成本和提高建筑質(zhì)量。對于金額較大的基建維修項目有必要進(jìn)行公開招標(biāo),

公平競爭。目前,因維修工程項目的特點決定,高校維修工程的招標(biāo)多數(shù)為邀請招標(biāo),利用工程定額總造價下浮點數(shù)作為標(biāo)底,按照招標(biāo)程序進(jìn)行招標(biāo)產(chǎn)生施工單位。在招標(biāo)過程中,一方面要注意招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組人員的配備,要有熟悉工程行業(yè)、具有一定業(yè)務(wù)知識的人員參加,保證招標(biāo)工作質(zhì)量;另一方面,作為維修工程管理的后勤部門,除了利用招標(biāo)制度挑選施工單位外,要在平時的管理過程中,盡量熟悉了解各施工單位的技術(shù)實力和管理水平,邀請信譽(yù)較好、有一定技術(shù)實力的單位參加投標(biāo),以保證工程質(zhì)量。

(三)加強(qiáng)維修工程施工管理

維修施工管理是整個維修管理工作的中心環(huán)節(jié)。施工階段必須按照設(shè)計要求、合同條款、施工規(guī)范及上級文件進(jìn)行,確保工程的進(jìn)度和質(zhì)量。維修施工管理要科學(xué)規(guī)范的簽訂工程合同,在合同中明確規(guī)定施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、施工工期以及違約責(zé)任,以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。必要時,應(yīng)建立維修工程項目保證金制度。對施工隊伍完成的維修工程,收取一定比例的質(zhì)量保證金,對于不能達(dá)到質(zhì)量要求的責(zé)令其返工,拒不返工或返工仍達(dá)不到要求的扣除其質(zhì)量保證金。對提前完成施工并達(dá)到施工質(zhì)量要求的項目,也可給予一定的獎勵,從而促使施工單位加快施工進(jìn)度,節(jié)省工期,保證工程質(zhì)量。

(四)加大維修工程的審計監(jiān)督力度

工程審計是建設(shè)單位對工程進(jìn)行全過程監(jiān)督的重要環(huán)節(jié),審計既可監(jiān)督施工單位,又可監(jiān)督建設(shè)單位,在維修工程管理過程中有不可替代的作用。尤其要把重點放在結(jié)算審計工作上,工程竣工后,嚴(yán)格細(xì)致地計算監(jiān)督工程量、套價、取費(fèi)等,是否按合同執(zhí)行,在保證質(zhì)量的同時,將工程價款控制在最低標(biāo)準(zhǔn),從而達(dá)到控制維修工程資金投入,降低工程造價、節(jié)約投資、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。

工程管理論文:電力工程管理模式的創(chuàng)新與應(yīng)用

1.1將創(chuàng)新理念應(yīng)用到電力工程管理模式當(dāng)中

創(chuàng)新理念不是對電力工程管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,針對實際情況以及應(yīng)用現(xiàn)狀對其進(jìn)行優(yōu)化。通過對電力工程管理模式的優(yōu)化使其具有創(chuàng)新性、適用性,促進(jìn)電力工程管理工作的開展。

1.1.1電力工程總承包管理模式的優(yōu)化的重要性

針對目前電力工程管理常用的總承包模式存在的問題,其首先要對總承包模式存在的不足進(jìn)行分析,并通過優(yōu)化理論以及創(chuàng)新理念對其進(jìn)行改進(jìn),以此促進(jìn)電力工程管理模式的發(fā)展,保障投資主體的經(jīng)濟(jì)利益與施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

1.1.2電力工程總承包管理模式優(yōu)化內(nèi)容分析

工程項目總承包管理模式是最早出現(xiàn)的承包工程管理模式,其在電力工程項目中的應(yīng)用為電力工程管理工作積累了相當(dāng)多的經(jīng)驗。電力工程項目總承包管理模式是通過業(yè)主、設(shè)計單位、施工總承包商和建立單位共同完成電力工程的建設(shè)任務(wù)。通過總承包施工管理模式使施工承包方承擔(dān)工程電力工程施工責(zé)任,并接受建立工程師的監(jiān)督、管理。通過這樣的模式使施工過程的各項責(zé)任、職責(zé)明確,以促進(jìn)電力工程施工過程的各項管理工作開展。但是隨著電力工程施工市場的逐漸完善,這種傳統(tǒng)的承包項目管理模式已經(jīng)不能夠完全勝任現(xiàn)代電力工程項目的施工。其一方面由于監(jiān)理單位對項目介入深度不夠,造成其僅對施工階段進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督管理,缺乏對電力工程決策、設(shè)計階段的涉及,影響了工程投資的決策與控制。因此,現(xiàn)代電力工程管理工作必須對工程管理模式進(jìn)行優(yōu)化,以此促進(jìn)電力工程管理模式的創(chuàng)新,促進(jìn)電力工程管理工作的開展。根據(jù)電力工程管理總承包模式的分析,現(xiàn)代電力工程企業(yè)應(yīng)參照其他工程項目管理模式的優(yōu)點與創(chuàng)新性,對總承包模式進(jìn)行優(yōu)化,促進(jìn)創(chuàng)新理念在電力工程管理模式中的應(yīng)用。首先,投資主體應(yīng)強(qiáng)化對監(jiān)理公司對工程項目全過程宏觀控制職能,以監(jiān)理公司的專業(yè)性降低工程項目投資主體造成的決策問題。另外,電力工程投資主體還應(yīng)加大電力工程監(jiān)理單位對項目的介入深度,從設(shè)計階段及委托監(jiān)理公司進(jìn)行監(jiān)控,有效提高投資的經(jīng)濟(jì)性及工程的規(guī)范性。同時通過監(jiān)理公司及設(shè)計工程師在施工過程中的監(jiān)理作用,促進(jìn)施工過程具體實施情況對設(shè)計的優(yōu)化,減少設(shè)計變更帶來的費(fèi)用增加。通過對電力工程管理過程中各參與方的職權(quán)結(jié)構(gòu)、項目介入深度及其職能的優(yōu)化促進(jìn)電力工程項目管理更加科學(xué)、促進(jìn)電力工程管理模式的優(yōu)化與創(chuàng)新,同時通過對電力工程總承包管理模式的優(yōu)化促進(jìn)其在實際應(yīng)用中的適用性,促進(jìn)電力工程管理工作的開展。

1.2電力工程管理模式的創(chuàng)新與應(yīng)用

1.2.1以成本管理戰(zhàn)略指導(dǎo)電力工程管理工作的開展

以成本管理戰(zhàn)略指導(dǎo)電力工程管理工作對電力工程管理模式的創(chuàng)新有著重要的意義?,F(xiàn)代市場競爭的激烈使得電力工程投資、施工企業(yè)必須站在企業(yè)自身的角度綜合考慮成本問題,以適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略管理的需要,促進(jìn)工程管理工作中成本管理的實施。其創(chuàng)新性主要體現(xiàn)在電力工程管理模式中成本控制的全局性、長期性、競爭性,以促進(jìn)低成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的實施。

1.2.2以組織機(jī)制創(chuàng)新促進(jìn)電力工程管理工作的開展

電力工程管理模式應(yīng)以機(jī)制的創(chuàng)新為基礎(chǔ),創(chuàng)新組織機(jī)制、創(chuàng)新管理制度,以促進(jìn)管理工作的發(fā)展,促進(jìn)管理工作的實施。通過組織機(jī)制的創(chuàng)新使電力工程管理工作具有持續(xù)的動力。通過組織結(jié)構(gòu)的整合優(yōu)化,促進(jìn)電力工程管理工作的開展。通過組織機(jī)制的創(chuàng)新促進(jìn)電力工程管理模式的創(chuàng)新,促進(jìn)管理工作的開展。針對現(xiàn)代電力工程管理工作的重點,電力工程管理模式的創(chuàng)新還應(yīng)體現(xiàn)在突出資金管理上。強(qiáng)化對資金管理在電力工程管理中的重要地位與作用的認(rèn)識,使資金管理工作與電力工程項目管理工作緊密的結(jié)合,促進(jìn)電力工程管理中資金運(yùn)行、動態(tài)管理、規(guī)范化資金流程控制的實施,促進(jìn)電力工程管理效果的提升。

2.全過程、全要素電力工程管理模式的創(chuàng)新

2.1規(guī)范項目成本管理

在電力項目工程管理中,規(guī)范項目成本管理,要求電力工程管理人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的項目成本管理理念為現(xiàn)代的項目成本管理理念,注重項目成本管理手段多元化。在具體的工程建設(shè)中要項目成本管理時,應(yīng)遵循以下兩個基本原則:一是動態(tài)控制原則,電力工程的施工過程在客觀上要求項目成本控制,根據(jù)環(huán)境的變化而不斷地調(diào)整。二是全面性原則,全面性原則是指工程成本控制涉及到各個部門,與每一個人的利益都是密切相關(guān)的,成本控制目標(biāo)的達(dá)成依賴于每一個人的努力。

2.2提高管理人員素質(zhì)

在整個電力工程施工過程中,電力施工管理人員是電力項目工程施工的關(guān)鍵。電力項目施工企業(yè)應(yīng)樹立“以人為本”的管理理念,不斷提高電力工程項目管理人員的素質(zhì)。對電力工程建設(shè)企業(yè)而言,提高電力工程項目管理人員的素質(zhì),首先,電力工程建設(shè)企業(yè)應(yīng)定期開展對電力工程項目管理人員的培訓(xùn),以提高電力工程項目管理人員的專業(yè)知識和技能水平,使電力工程管理人員在實際工作中更好地為電力工程項目管工作服務(wù)。其次,還可以在各類電力專業(yè)院校引進(jìn)高素質(zhì)管理人才,為電力工程項目管理提供智力支持。

2.3完善施工管理流程

提高電力工程項目的管理水平,要完善項目組織結(jié)構(gòu),進(jìn)而完善施工管理流程。解決直線制組織結(jié)構(gòu)弊端的方向之一就是有意識的壓縮組織結(jié)構(gòu)的層級,使組織結(jié)構(gòu)趨于扁平化。扁平化的組織結(jié)構(gòu)一方面減少了信息傳遞層級,可以將信息傳遞過程中信息失真控制在一個最小的幅度范圍之內(nèi),另外一個方面組織結(jié)構(gòu)扁平化也增強(qiáng)了決策層與基層之間的信息流動,決策層可以及時的把握項目環(huán)境變化的發(fā)展趨勢,項目員工也能較好的領(lǐng)悟和執(zhí)行決策層的意見。

2.4加強(qiáng)施工安全管理

在電力工程項目管理中,電力工程施工的安全管理是在施工過程中一個非常重要的部分。提高安全施工的項目管理與控制,可以從三個方面采取措施,一是制定安全生產(chǎn)責(zé)任制,全面管理電力工程安全施工。二是加大安全設(shè)施投入,以強(qiáng)大的技術(shù)支持提高設(shè)備和管理水平。三是落實各項安全工作的到位。加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育,特別是對新工人或轉(zhuǎn)崗

的工人一定要進(jìn)行崗前培訓(xùn)教育。做到持證上崗,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保整個工程的經(jīng)濟(jì)效益和員工的人生安全。 綜上所述,現(xiàn)代電力工程管理模式的創(chuàng)新已經(jīng)勢在必行。電力工程管理模式的創(chuàng)新一方面是為了電力工程建設(shè)發(fā)展的需求,另一方面也是現(xiàn)代電力工程投資主體與施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益保障的關(guān)鍵。電力工程管理模式的創(chuàng)新與改革需要投資主體與施工企業(yè)、監(jiān)理單位、設(shè)計單位等多家單位通過相關(guān)的分工合作、綜合分析以及職權(quán)明確來實現(xiàn)的、系統(tǒng)的管理工作,其是現(xiàn)代電力工程建設(shè)項目的首要工作,是關(guān)系到電力工程造價、質(zhì)量等多方面的關(guān)鍵。因此,現(xiàn)代電力工程投資主體應(yīng)以自身意識的提高來促進(jìn)工程管理模式的創(chuàng)新,以投資主體為牽頭,實施電力工程管理模式的創(chuàng)新,以此為保障投資主體的經(jīng)濟(jì)利益奠定堅實的基礎(chǔ),同時也為電力工程項目建設(shè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

本文作者:瞿成 工作單位:江蘇省電力公司如東縣供電公司

工程管理論文:對當(dāng)前水利工程管理信息化的研究

我國經(jīng)濟(jì)及社會環(huán)境的發(fā)展推動我國各行業(yè)的發(fā)展,為順應(yīng)社會發(fā)展,水利行業(yè)應(yīng)積極實行水利工程管理信息化建設(shè),以確保水利行業(yè)在不斷變化發(fā)展的社會環(huán)境中能夠穩(wěn)步前進(jìn)、不斷發(fā)展。水利工程管理信息化的建設(shè)實現(xiàn)了水利工程管理信息資源的共享性,同時順應(yīng)管理決策的科學(xué)性及實效性。但當(dāng)前水利工程管理信息化的建設(shè)進(jìn)程中存在著很多問題,制約了水利行業(yè)的發(fā)展。因此,只有對目前水利工程管理信息化建設(shè)中的問題進(jìn)行剖析,才能找出相應(yīng)的解決對策,最終確保水利工程管理信息化建設(shè)得到完善及發(fā)展,從而推動我國水利行業(yè)的發(fā)展。

1 當(dāng)前水利工程管理信息化建設(shè)中存在的問題

1.1 信息資源匱乏

由于水利工程管理工作針對水污染、干旱及洪澇等水災(zāi)害進(jìn)行水土保持、水資源調(diào)配及監(jiān)控、檢測等預(yù)警防范工作,因此要求給予支持的信息資源設(shè)計范圍寬、層次深。但由于目前我國水利工程管理信息資源匱乏,不能滿足管理信息化對信息資源的要求,因此在一定程度上制約了水利工程管理信息化的建設(shè)進(jìn)程。

1.2 信息資源共享難以實現(xiàn)

信息資源共享是實現(xiàn)信息資源綜合利用及開發(fā)的必經(jīng)之路,但由于我國水利工程管理信息化水平停留在初期階段,管理信息化系統(tǒng)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)存在一定局限性,因此使得我國水利工程管理信息化的信息資源共享難以實現(xiàn)。

1.3 信息應(yīng)用環(huán)節(jié)薄弱

水利工程管理信息應(yīng)用建立在水利工程管理信息共享及業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)處理工作之上。造成水利工程管理信息應(yīng)用環(huán)節(jié)薄弱的原因主要有信息資源開發(fā)限制及信息資源共享難以實現(xiàn),同時也包括水利工程及水利行業(yè)中信息技術(shù)的限制。由于當(dāng)前我國水利工程管理信息化軟件及系統(tǒng)存在重復(fù)開發(fā)、實用性低、規(guī)范性差、功能過于簡單以及開發(fā)成本高、利用率低、不易于維護(hù)等弊端,因此,水利工程信息應(yīng)用環(huán)節(jié)異常薄弱。

2 加強(qiáng)水利工程管理信息化建設(shè)的相關(guān)措施

社會的發(fā)展使管理信息化成為水利工程管理的必然趨勢,是水利行業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的必經(jīng)之路。因此,加強(qiáng)水利工程管理信息化已成為水利行業(yè)的重要工作內(nèi)容。

2.1 建立水利工程通信網(wǎng)

由于水利工程管理涉及面廣、牽扯層次深,為適應(yīng)現(xiàn)代化、科技化的社會環(huán)境,建立水利工程通信網(wǎng)及智能平臺,將水利工程相關(guān)數(shù)據(jù)、文檔、信息以電子傳輸?shù)姆绞竭M(jìn)行傳輸及通信,以確保水利工程管理中的相關(guān)數(shù)據(jù)及資料能夠得到統(tǒng)一的保管及處理,同時實現(xiàn)有線網(wǎng)絡(luò)、無線網(wǎng)絡(luò)以及寬帶網(wǎng)絡(luò)的融合統(tǒng)一。

2.2 建立防災(zāi)預(yù)警系統(tǒng)

建立防災(zāi)預(yù)警系統(tǒng),以便于系統(tǒng)對洪澇、干旱等災(zāi)害進(jìn)行預(yù)測、監(jiān)測及分析,同時通過衛(wèi)星接收數(shù)據(jù),對降雨、水情等進(jìn)行科學(xué)分析及預(yù)測。防災(zāi)預(yù)警系統(tǒng)的建立有助于及時勘探、預(yù)測洪澇、干旱、降水等情況,以便于及時了解災(zāi)情動態(tài),并對受災(zāi)程度及災(zāi)情發(fā)展趨勢進(jìn)/:請記住我站域名/行分析,從而及時制定相關(guān)抗洪、防旱措施,最終避免災(zāi)情造成的損失,或?qū)p失降到最低。

2.3 建立水質(zhì)監(jiān)控、檢測系統(tǒng)

水質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng)的建立,通過對水資源數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集、存儲、傳輸及應(yīng)用,其輸出形式采用了多媒體報警信號的方法,為水利工程管理工作提供技術(shù)支撐,是實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)測水質(zhì)的必要基礎(chǔ)設(shè)施。

2.4 建立水資源調(diào)配系統(tǒng)

水資源調(diào)配系統(tǒng)的建立應(yīng)確保其公平性、有效性、可持續(xù)發(fā)展性。也就是說,建立水資源調(diào)配系統(tǒng)要在確保海河流域水資源可持續(xù)、可循環(huán)利用以及海河流域社會經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的前提下,利用水資源優(yōu)化系統(tǒng)以及平衡水資源供需情況模型,對海河流域地區(qū)經(jīng)濟(jì)及社會發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析。通過對不同水資源工程布局對海河流域地區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的不同影響,分析出最為符合該地區(qū)社會及經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的水資源調(diào)配辦法,為相關(guān)主管部門提供科學(xué)的參考依據(jù)。

3 結(jié)束語

伴隨當(dāng)前社會的迅猛發(fā)展,水利工程管理信息化已成為水利行業(yè)的發(fā)展趨勢。積極加強(qiáng)水利工程管理信息化建設(shè),不僅為減少水災(zāi)害及水污染提供支持,同時也為水利工程管理工作效率的提高及水利行業(yè)整體發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。不斷推進(jìn)水利工程管理信息化的建設(shè)進(jìn)程、為水利工程管理信息化發(fā)展提供雄厚物質(zhì)基礎(chǔ)設(shè)施、完善改進(jìn)水利工程管理信息化系統(tǒng)、充實壯大水利工程管理信息化建設(shè)隊伍,最終實現(xiàn)我國水利工程管理信息化是我國水利行業(yè)的首要任務(wù)。因此,積極建設(shè)水利工程管理信息化勢在必行。

工程管理論文:強(qiáng)化工程管理避免工程審計風(fēng)險

1工程結(jié)算方面

嚴(yán)格按照施工合同約定的工程價款調(diào)整辦法執(zhí)行;②施工單位領(lǐng)用甲供材料數(shù)量及扣除。需跟竣工審定結(jié)算書和竣工圖中的量要反映一致,在以往審計中,往往出現(xiàn)竣工圖、材料領(lǐng)用表和結(jié)算書中的量存在出入的情況;③臨時設(shè)施費(fèi)用的分?jǐn)?④其他費(fèi)用的支出要合理。尤其是建設(shè)項目法人管理費(fèi)的支出情況,每次都是審計重點,是最容易出問題的地方,其主要審查的還是支出的合理性。比如:購買辦公用品、計算機(jī)、耗材等,需要同對方簽訂買賣合同;會議費(fèi)的支出,要有會議通知、會議紀(jì)要等支持性文件,絕對不能出現(xiàn)虛設(shè)會議通知,虛列參會人員,建立“小金庫”的情況出現(xiàn);且餐費(fèi)、辦公用品、耗材、會議費(fèi)等的支出是否超出相應(yīng)的管理制度規(guī)定。

2消除審計風(fēng)險的防范對策

委托社會中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行過程審核控制現(xiàn)場過程造價控制工作是國際上大型工程通行的造價控制方式,即委托專業(yè)造價咨詢單位在工程實施過程中進(jìn)行階段化造價管理的一種造價控制方法,將工程造價管理關(guān)口前移至實施階段,將造價管理中的結(jié)算事后把關(guān)改變成事前、事中控制,以保證造價管理的及時性、真實性、控制性,把問題解決在萌芽中,達(dá)到了合理確定造價、有效控制審計風(fēng)險的目的。同時,也起到復(fù)核監(jiān)理審查的作用。

工程項目管理人員要在掌握專業(yè)技術(shù)知識的同時,還必須熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)改革的方針政策,掌握現(xiàn)代管理、工程技術(shù)等綜合知識,成為復(fù)合型的人才。有計劃地組織高層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提供管理人員交流的機(jī)會,學(xué)習(xí)其他單位先進(jìn)工作的經(jīng)驗,通過鼓勵先進(jìn),懲罰職業(yè)的敗壞等手段,提高管理人員的業(yè)務(wù)能力及職業(yè)道德素質(zhì),增強(qiáng)工作責(zé)任心,不受不良社會現(xiàn)象的干擾,堅持原則,不貪不占,建設(shè)一支政治素質(zhì)過硬、專業(yè)技術(shù)水平高,凝聚力強(qiáng)的工程建設(shè)管理隊伍。

3結(jié)束語

造成審計風(fēng)險的根本原因是工程建設(shè)項目的管理制度及管理,直接原因是在工程項目建設(shè)管理中的管理人員的素質(zhì)問題。加強(qiáng)工程項目管理制度建設(shè),提高管理人員的業(yè)務(wù)能力及職業(yè)道德素質(zhì),是消除審計風(fēng)險的基礎(chǔ)保證。

工程管理論文:論環(huán)境工程管理中存在的問題與改進(jìn)措施

1 如何識別環(huán)境因素及分析環(huán)境工程管理所存在的問題

1.1 缺少對重要環(huán)境因素的科學(xué)、系統(tǒng)及全面的觀測,使得重大環(huán)境因素的目標(biāo)與指標(biāo)的制定困難,并且在實施過程中,軟指標(biāo)比較多,而硬指標(biāo)卻比較少,使得在目標(biāo)與指標(biāo)的落實執(zhí)行時,各個方面,包括機(jī)構(gòu)、資金、職責(zé)、方法、監(jiān)督檢測手段及必需的程序文件等主觀條件不能很好地與實施細(xì)則進(jìn)行協(xié)調(diào)配合,落實配套,達(dá)成基本一致。

1.2 在這個棘手的問題上,缺少專業(yè)的優(yōu)秀的技術(shù)人員,是我們不得不面對的又一個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。環(huán)境工程在我國還沒有引起充分的認(rèn)識和重視,并且它也還沒有被廣大人民群眾所接受,所深入去了解,所以從傳統(tǒng)意義上講,它并沒有形成獨立的學(xué)科。在全國各大院校中,境工程專業(yè)化的培養(yǎng)還極少,所以環(huán)境專業(yè)化方面的人才更是鱗次櫛比。并且由于資金和技術(shù)等方面的不完善,也沒有很好的崗位培訓(xùn)的機(jī)會提供給環(huán)境工程方面的在職人員。與之相關(guān)的諸多問題都對環(huán)境工程專業(yè)學(xué)科的進(jìn)一步發(fā)展和提高有所妨礙。

1.3 沒有大力加強(qiáng)宣傳力度,間接地造成了資源的浪費(fèi)。

1.4 對環(huán)境管理意識的缺乏,以及站網(wǎng)和實驗室管理的自動化程度低。人們沒有形成這方面的相關(guān)意識,是我們面對的挑戰(zhàn)和危機(jī),但同時,政府與社會并不高的監(jiān)督力度,也成為了我們這一問題的劊子手。很多制度只是虛有其表,例如一票否決制度;環(huán)境保護(hù)工作一般化管理多,而規(guī)范化系統(tǒng)化的管理不夠;這些制度通?;蚴桥c我們的制度背道而馳,或是遠(yuǎn)遠(yuǎn)地脫離了我們生活的預(yù)定軌道,在實際的實施中,操作性也極差。

2 強(qiáng)化環(huán)境工程管理控制的措施

2.1 提高廣泛的意識,充分調(diào)動資金儲備。在現(xiàn)在這個與環(huán)境相關(guān)的工作還沒有被我國人民深入地了解與認(rèn)同的時代背景下,我們更應(yīng)該引導(dǎo)和促進(jìn)改變觀念,由小及大,以保證環(huán)境工程工作更好地、更高效地落實。與此同時,加大資金投入力度。我們始終貫徹從實際出發(fā),去了解、分析問題,于是提出具有針對性的改革建議,制定高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的管理體制,讓環(huán)境工程更好地服務(wù)于人民,更有效地保障人民的高層次的生活標(biāo)準(zhǔn),以此得到相關(guān)管理層的高度認(rèn)可和重視。

2.2 要注意充分地將管理體系與現(xiàn)行的環(huán)境綜合治理中環(huán)境保護(hù)模范城市、模范企業(yè)結(jié)合,將這些城市或企業(yè)等的綜合治理及其實施的定量考核的指標(biāo)體系與考核辦法作為模板和依據(jù),為實現(xiàn)環(huán)境的綜合治理尋求到方法和途徑。

2.3 建立并完善環(huán)境工作相關(guān)法規(guī)和管理條例,通過如制定環(huán)境工程工作管理規(guī)定、試驗工作管理規(guī)定和實驗室(試驗網(wǎng)站)管理規(guī)定等。實地考察,因地制宜,充分利用各處的環(huán)境資源,使條例法規(guī)人文化、明確化和具體化,并且可操作性強(qiáng)。同時要提高相關(guān)工作人員的工作效率,通過工作人員指定的具體計劃,結(jié)合合理的策劃,高效地精確地完成工作。當(dāng)項目被有關(guān)部門批準(zhǔn)后,一定要按照計劃實施,且應(yīng)由有關(guān)部門和人員在任務(wù)執(zhí)行過程中進(jìn)行監(jiān)督和檢查,并在適當(dāng)?shù)臅r候進(jìn)行考核和評審。計劃的相關(guān)信息,包括任務(wù)完成的情況,任務(wù)執(zhí)行過程中得到的各種有用信息以及任務(wù)目前的狀況對今后工作的影響等都要記錄并輸入有關(guān)的決策文件中,供環(huán)境管理部門和人員做為決策用的重要依據(jù)。

2.4 充分地將管理體系與具體的建設(shè)、規(guī)劃和改造目標(biāo)相結(jié)合。作為進(jìn)行環(huán)境管理的基礎(chǔ)依據(jù),環(huán)境的建設(shè)、規(guī)劃和改造目標(biāo)在環(huán)境保護(hù)工作中著實被賦予了名副其實的不可忽視的力量。

2.5 從國情出發(fā),加強(qiáng)學(xué)生隊伍的團(tuán)隊建設(shè),大力培養(yǎng)本科生、研究生,加強(qiáng)各專業(yè)、各學(xué)科的相互融合,有針對性地培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)人才,儲備專業(yè)技術(shù)力量,以滿足日新月異的社會發(fā)展和市場需求。積極開展環(huán)境工程培訓(xùn),提高人員環(huán)境保護(hù)認(rèn)識。讓大家清楚地認(rèn)識到我們就是這個問題的主人,鼓勵職工教育制度化、規(guī)范化和正規(guī)化,我們可以通過獎懲條例更加提高職工的知識水平、工作能力和自身素質(zhì)。

2.6 盡一切努力去大力宣傳一切信息,例如開設(shè)專門的網(wǎng)站宣傳試驗站網(wǎng)和實驗室的工作、能力,在引起廣大人民群眾的高度關(guān)注的同時,擴(kuò)大環(huán)境工程工作的影響力,推廣先進(jìn)成熟的經(jīng)驗和成果。

3 加強(qiáng)與完善環(huán)境工程管理體系的措施

3.1 要達(dá)到管理的真正目的,就要求管理體系要和現(xiàn)行組織機(jī)構(gòu)結(jié)合,最大限度地發(fā)揮環(huán)境管理職能,假使達(dá)不到這樣的要求的環(huán)境,那我們就要想盡一切辦法來完善工作環(huán)境。

3.2 管理體系要和現(xiàn)行的環(huán)境綜合治理中環(huán)境保護(hù)模范城市模范企業(yè)結(jié)合,參照這些城市或企業(yè)等的綜合治理及其實施的定量考核的指標(biāo)體系與考核辦法,為環(huán)境的整體治理找到有效的政策與措施。

3.3 在對現(xiàn)行的環(huán)保制度進(jìn)行評估的同時,擴(kuò)充環(huán)保體系的內(nèi)容,將合理的要求及制度都充分地收入其中,征求民意,篩選意見。對于尚未完善以及不符合標(biāo)準(zhǔn)的制度予以完善和修改,并廢除阻礙環(huán)保工作開展的制度。盡一切力量將管理體系和現(xiàn)行的環(huán)境管理制相結(jié)合。

3.4 實施資源的優(yōu)化配制,將管理體系和工業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變相結(jié)合,有效制止低水平的重復(fù)建設(shè),嚴(yán)格管理高耗能及重污染的項目,將企業(yè)清潔生產(chǎn)的計劃與對策納入 到環(huán)境管理體系中,并對其進(jìn)行嚴(yán)格地督促與監(jiān)督。

3.5 管理體系要和國家及地方環(huán)保的工作重點相結(jié)合,確保環(huán)境的治理能按計劃進(jìn)行。

3.6 管理體系的運(yùn)行與控制要和政府的行政管理相結(jié)合,現(xiàn)在很多部門、行業(yè)、各級組織對環(huán)境的保護(hù)意識以及管理水平都沒達(dá)到要求和標(biāo)準(zhǔn),因此很多法律、政策法規(guī)的貫徹執(zhí)行還需要借助行政的手段來落實完成。

3.7 管理體系要和具體的建設(shè)規(guī)劃和改造目標(biāo)相結(jié)合。作為進(jìn)行環(huán)境管理的基礎(chǔ)依據(jù)的環(huán)境的建設(shè)規(guī)劃和改造目標(biāo),在環(huán)境保護(hù)中起著舉足輕重的作用。直接控制與間接控制的相結(jié)合才能保證環(huán)境管理體系的運(yùn)行。政府要對其各部門的直屬組織進(jìn)行直接控制,但其具體部門應(yīng)有所屬具體的部門企業(yè)等完成,以此來達(dá)到政府的間接控制。環(huán)境工程管理在建立和運(yùn)行一個管理系統(tǒng)中起著不可替代的作用,只有通過這個系統(tǒng)的高效率、高質(zhì)量的運(yùn)轉(zhuǎn),環(huán)境工程管理的規(guī)范性和有序性以及它的有效實施才能得以保證。為此必須組建相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和采取一定的技術(shù)措施去保證實現(xiàn)各項環(huán)境工作的規(guī)范化和制度化。

環(huán)境工程管理工作對我國的未來發(fā)展舉足輕重,但是目前在我國還并沒有給與此項工作的高度重視和廣泛關(guān)注。這除了各有關(guān)部門不夠重視外,對環(huán)境工程管理的技術(shù)、方法和程序的研究不夠深入以至于沒有形成一套適用的、而又被各方接受的可以在工程項目上應(yīng)用的管理辦法成為了另一個重要卻被忽視的原因。因此,加強(qiáng)環(huán)境工程管理方法的研究是相當(dāng)重要并且刻不容緩的。

工程管理論文:談水利工程管理現(xiàn)狀及完善對策

1水利工程建設(shè)管理存在的問題

1.1水價缺乏定價機(jī)制

雖然我國很早出臺了《水利產(chǎn)業(yè)政策》,在水利產(chǎn)業(yè)政策中明確了水價的定價機(jī)制,即用成本加成計價法。但在具體的實施過程中,水管部門或水利企業(yè)不能按照測算審批的成本水價計收水費(fèi),一般實際的水價只是成本水價的40%左右,水價收費(fèi)太低,這樣導(dǎo)致水管單位不能維持簡單再生產(chǎn)的正常進(jìn)行。由于水資源的特殊性,因此其價格的制定不能完全按照商品的定價方法來進(jìn)行,同時也不能得到的補(bǔ)貼,它是由國家各級價格管理部門嚴(yán)格控制的,這樣的最終結(jié)果是使我國大部門水管部門均處于虧損。

1.2水利工程資金投入不足,重建輕管

由于水利部門對資金的管理不清,因此水利工程的建設(shè)中往往缺乏資金,很多新的水利工程不能開工,同時一些已有的水利工程不能得到及時修復(fù),即使水利工程的建設(shè)開始也僅僅是為了政績,而由于自身管理水平的低下,因此對建造的工程不能進(jìn)行有效管理,存在重在建設(shè)輕視管理的管理誤區(qū)。

1.3缺乏水利工程建設(shè)的遠(yuǎn)見性

在對水利工程修建時,其目的只是簡單的關(guān)注于水利工程建設(shè)的一方面,這樣就會限制水利工程的效用發(fā)揮,不能使其最大化效用。如一些水庫在建設(shè)過程和設(shè)計時,往往只會關(guān)注與水利工程的樞紐方面的建設(shè)或蓄水方面建設(shè),而忽視了水利工程的渠系配套的建設(shè),造成渠道淤積,致使每到放水季節(jié),“上游淹死,下游旱死”,渠水白白流失,影響了灌溉效益的發(fā)揮。

2完善水利工程建設(shè)管理的對策

2.1完善水利工程管理機(jī)制

水利管理部門是水利工程管理的主體,為了管理好水利工程需要從水利管理部門做起。首先要提高水利部門員工的綜合素質(zhì),增強(qiáng)他們的專業(yè)知識和管理知識水平,使他們在處理日常工作時對工程管理工作進(jìn)行深入的研究,從而提高他們的管理水平。在對員工基本素質(zhì)進(jìn)行強(qiáng)化的同時也要注重水利管理部門之間的問題,如水利管理部門責(zé)任主體不明確,職權(quán)不分等問題。針對水利各部門之間的管理,可以建立相應(yīng)的激勵機(jī)制,如將具體的任務(wù)分交給各部門,這樣通過增強(qiáng)各個部門的獎勵來促使他們更多更好的完成工作。為了保證工作的進(jìn)度,可以建立專門的進(jìn)度追蹤,對于工作完成狀態(tài)和遇到問題及時匯報,按照上級指示積極完成工程監(jiān)督和管理問題,由上級和人事主管部門進(jìn)行共同評價、核定、并根據(jù)相應(yīng)結(jié)果給予鼓勵和懲罰。

2.2形成合理的水價,強(qiáng)化計收管理

由于水利工程的建設(shè)和日常維護(hù)需要費(fèi)用,故水利工程的供水需要收取一定的費(fèi)用,為了考慮水管企業(yè)的經(jīng)營和方便人們的用水,對工農(nóng)業(yè)用水要區(qū)分對待。為了照顧農(nóng)民,對農(nóng)業(yè)用水要只收取成本價即可,而不能賺取額外的利潤;而對于非農(nóng)業(yè)用電,水價要在補(bǔ)償供水成本、費(fèi)用、計提合理利潤的基礎(chǔ)上確定。

2.3加強(qiáng)水利工程資金投入

由于我國目前的水利部門很多處于虧損,因此水利工程的融資顯得困難,同時由于水利行業(yè)的特殊性,需要的財政扶持才能繼續(xù)發(fā)展。為此需要出臺相關(guān)的法律法規(guī)來促進(jìn)水利工程的融資,如發(fā)放無息貸款、低息貸款甚至是貼息貸款,同時也積極鼓勵社會資金融入到水利工程建設(shè)中,綜合開發(fā)水利工程。以保證有足額資金對水利工程進(jìn)行定期有效的養(yǎng)護(hù)和維修,使水利工程能正常有序的運(yùn)轉(zhuǎn)。以此保障水利工程的建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展。

2.4轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變思維方式

我國從計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變需要一個漫長的過程,而在這其中人們思想的轉(zhuǎn)變尤為重要。雖然我國水利過程建設(shè)和管理方面取得了一些成績,但是與此產(chǎn)生鮮明對比的是水利部門員工仍然存在一些舊的思想和觀念,在處理問題時還是繼續(xù)等靠,在處理問題時沒有遠(yuǎn)見性也不能顧全大局。因此為了適應(yīng)時代的發(fā)展,需要擺脫以往陳舊思想,從計劃經(jīng)濟(jì)體制中解放出來,利用社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、價值規(guī)律、優(yōu)化配置資源和優(yōu)勝劣汰的要素貫穿于管理人員的思想中,不斷提高管理人員的文化水平。

工程管理論文:基于電子自動化實現(xiàn)工程管理

摘 要:自動化技術(shù)是一種運(yùn)用控制理論、儀器儀表、計算機(jī)和其它信息技術(shù),對工程實現(xiàn)檢測、控制、優(yōu)化、調(diào)度、管理和決策,達(dá)到增加產(chǎn)量、提高效率等目標(biāo)的綜合性技術(shù),在越來越多的領(lǐng)域得到應(yīng)用。 關(guān)鍵詞:電子自動化; 高效; 管理;電子標(biāo)簽 引言 在國民經(jīng)濟(jì)的各個部門中,將系統(tǒng)工程的理論應(yīng)用于管理,這就是國外當(dāng)前廣泛推行的所謂管理自動化系統(tǒng)。管理自動化系統(tǒng)的基本原理是應(yīng)用經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)方法和電子計算技術(shù),通過一定的組織手段來自動調(diào)節(jié)和解決管理中的各種問題,對于項目工程來說,就是解決工程實現(xiàn)過程中的各種問題,例如方案決策,計劃編制,生產(chǎn)的物質(zhì)、技術(shù)準(zhǔn)備,材料供應(yīng),質(zhì)量控制,產(chǎn)品銷售,財務(wù)核算,情報處理等問題,目的是提高社會生產(chǎn)的效果,降低成本,增加收入,實現(xiàn)管理的現(xiàn)代化和科學(xué)化。一般滿足兩個要求:第一,加速工程的完成和社會銷售情報的交換和處理過程,及時根據(jù)需要制定與調(diào)節(jié)計劃,第二,根據(jù)經(jīng)濟(jì)預(yù)測選擇最優(yōu)的方案決策,按消費(fèi)要求的質(zhì)量創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)價值。

一.電子自動化系統(tǒng)的應(yīng)用

(一)物流工程自動化管理系統(tǒng)

電子標(biāo)簽是一種被稱作“射頻識別”的技術(shù),簡稱RFID(Radio Frequency ID)。利用射頻方式進(jìn)行非接觸雙向通信,以達(dá)到識別目的并交換數(shù)據(jù)。其最大的優(yōu)點在于非接觸、無需光學(xué)可視,完成識別工作時無需人工干預(yù)、適于實現(xiàn)自動化且不易損壞,可識別高速運(yùn)動物體,并可同時識別多個射頻卡,操作快捷方便等諸多優(yōu)點,可以輕松滿足信息流量不斷增大和信息處理速度不斷提高的要求,改變了傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集方法,它信息含量大,可以根據(jù)需要實時更改,簡化了物流的中間環(huán)節(jié),縮短了物流人工操作時間,其準(zhǔn)確性和快速性越來越得到行業(yè)的認(rèn)同。

物流自動化管理系統(tǒng)的功能分為以下幾個部分:1)射頻識別系統(tǒng),主要是輸出和讀入電子標(biāo)簽2)進(jìn)貨物識別系統(tǒng),主要功能是根據(jù)電子標(biāo)簽讀寫器讀取的電子標(biāo)簽上的信息,能正確判斷出貨物的相關(guān)信息,并可將這些信息與倉庫物流中心管理系統(tǒng)進(jìn)行交互;3)立體庫貨物的自動存儲、提取,根據(jù)指令使機(jī)械手、軌道輸送機(jī)將貨送出;4)物流管理系統(tǒng),主要分為:系統(tǒng)管理、出/入庫管理、訂單管理、發(fā)貨計劃、報表管理、查詢、異常物流、數(shù)據(jù)維護(hù)及幫助。

(二)高速公路自動化電子收費(fèi)系統(tǒng)

高速公路往往代表國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)程度和國家的發(fā)展情況,發(fā)達(dá)國家都有完善的高速公路網(wǎng)絡(luò)和收費(fèi)制度,保證運(yùn)輸?shù)臅惩o阻。我國已規(guī)劃建設(shè)了基本的高速公路網(wǎng)絡(luò),但目前主要采用停車收費(fèi)的形式,這種收費(fèi)方式使高速公路的通行能力大大下降。智能交通系統(tǒng)在高速公路收費(fèi)中的應(yīng)用,即集計算機(jī)、信息、電子通訊等眾多高科技手段于一體的自動化電子收費(fèi)系統(tǒng)。該系統(tǒng)的應(yīng)用,將會保持車速的連續(xù)性、減少交通延誤,從而提高道路的通行能力。

自動化電子收費(fèi)系統(tǒng)的基本原理是使安裝在車輛上的車載裝置通過無線通信與安裝在收費(fèi)口的收費(fèi)裝置進(jìn)行信息交換,根據(jù)車載裝置中保存的與收費(fèi)相關(guān)的數(shù)據(jù)(車輛類型、賬戶信息等),即時計算并征收通行費(fèi)用。電子收費(fèi)系統(tǒng)用戶的繳費(fèi)方式有兩種,一種是預(yù)先支付,另一種是事后支付。兩種方式均需預(yù)先建立用戶的賬戶信息,并存儲于中心處理器。

(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)電子自動化信息系統(tǒng)

隨著生活水平的提高,醫(yī)療機(jī)構(gòu)成為目前社會上比較大型的公益機(jī)構(gòu),是否能夠高效運(yùn)行對人們的健康有很大的影響。自動化信息管理系統(tǒng)建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一的信息診斷環(huán)境,為病人提供更好的服務(wù),進(jìn)行有效的醫(yī)學(xué)分類管理,解決遠(yuǎn)距離管理、觀察、診斷和交換醫(yī)療信息的問題。

(四)水利工程管理自動化系統(tǒng)

水利工程主要控制和調(diào)配自然界的地表水和地下水,達(dá)到除害興利目的而修建的工程。也稱為水工程。只有修建水利工程,才能控制水流,防止洪澇災(zāi)害,并進(jìn)行水量的調(diào)節(jié)和分配,以滿足人民生活和生產(chǎn)對水資源的需要。水利如果不能有效管理,整個國家都會面臨巨大的危險。

二.電子自動化系統(tǒng)工作原理

自動化系統(tǒng)的功能一般包括:(1)數(shù)據(jù)采集和過程控制;(2)順序控制;(3)報警時間處理和操作記錄;(4)實時過程數(shù)據(jù),圖形或數(shù)據(jù)方式顯示;(5)過程變量趨勢顯示;(6)生產(chǎn)數(shù)據(jù)模型圖及動態(tài)數(shù)據(jù)更新;(7)維護(hù)管理;(8)數(shù)據(jù)庫管理;(9)報表處理。為了實現(xiàn)自動化功能,具有工業(yè)控制能力,電子自動化一般工作于較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)。系統(tǒng)工作時通過生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備層、控制層與信息層的集成 ,實現(xiàn)控制與管理的數(shù)據(jù)通訊與共享;通過開發(fā)基于中間件技術(shù)的控制軟件,將對生產(chǎn)過程的控制、監(jiān)測能力隨著網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)展而自然延伸,直至實現(xiàn)通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的異地遠(yuǎn)程監(jiān)測與維護(hù)。

三.總結(jié)

現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,推動了電子自動化系統(tǒng)的發(fā)展,推動了管理的高效運(yùn)行。目前應(yīng)大力增加管理計算技術(shù)成套設(shè)備的生產(chǎn),并逐步推廣使用容量更大的更加迅速精確的電子自動化系統(tǒng),采用配套的外圍設(shè)備,逐步消除各計算系統(tǒng)效率上的不協(xié)調(diào),進(jìn)一步提高自動化的程度和控制的準(zhǔn)確性,擴(kuò)大最優(yōu)決策和最優(yōu)計劃的范圍,提高報告資料傳遞和使用的系統(tǒng)性和系統(tǒng)功能的可靠性,更好地選擇技術(shù)設(shè)備及其機(jī)能工藝的系統(tǒng)配置,設(shè)備進(jìn)一步向定型化和標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展。

作者簡介:王曉虹,女,江蘇省連云港市職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院電子教研室講師。

工程管理論文:城市建設(shè)工程管理個人總結(jié)

兩年來,在委黨組行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在分管領(lǐng)導(dǎo)、處室負(fù)責(zé)人的大力支持和具體指導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí),勤奮工作,主動履行崗位職責(zé),較好的完成了自己的各項工作任務(wù)?,F(xiàn)簡要匯報如下:一、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),增強(qiáng)工作能力。

在學(xué)習(xí)方面,主要突出三個重點:一是突出政治理論和市場經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)。按照委機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排,比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神,學(xué)習(xí)了政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)學(xué)理論。通過學(xué)習(xí),增強(qiáng)了共產(chǎn)主義信念,進(jìn)一步堅定了自己的政治立場,人生觀、價值觀更加明確,提高了辨別是非的能力、研究和解決問題的能力、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力,也消除了思想上的模糊認(rèn)識,對黨在新形勢下的基本路線、方針、政策有了更加清晰的認(rèn)識。政治理論水平有了新的提高。二是突出法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。20__年10月,到委重點辦工作后,為盡快理清工作思路,適應(yīng)新的工作崗位,我利用閑暇時間,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識,先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了與城市建設(shè)有關(guān)的《建筑法》、《招投標(biāo)法》等多部法律法規(guī)和行政規(guī)章,增強(qiáng)了法律法規(guī)意識,提高了依法行政、依法管理的水平。三是突出業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。作為轉(zhuǎn)換崗位的一名工作人員,深感自己的專業(yè)知識無法滿足新工作、新崗位的需要。為此,按照學(xué)以致用的原則,我主動積極的自學(xué)專業(yè)知識,虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事,對工作中遇到的專業(yè)問題,不回避、不推諉、不退讓,力求吃透弄清,比較快的掌握了重點項目工程建設(shè)、管理的相關(guān)知識,為開展、完成工作打下了一定的基礎(chǔ)。同時,注重計算機(jī)應(yīng)用等專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和實踐,掌握了計算機(jī)操作知識,適應(yīng)了辦公自動化的需要。

二、扎實搞好本職工作,主動履行崗位職責(zé),積極完成各項工作任務(wù)。

在工作方面,按照處室的崗位職責(zé)要求和領(lǐng)導(dǎo)的具體安排,主要做了以下四個方面:

一是做好重點項目的前期工作。和委領(lǐng)導(dǎo)、處室領(lǐng)導(dǎo)一起多次現(xiàn)場勘察,落實20__、20__年重點工程項目;認(rèn)真對工程進(jìn)行拆遷摸底,熟悉掌握工程規(guī)模,確定工程內(nèi)容,在此基礎(chǔ)上和有關(guān)處室一同編寫了新建項目和整治改造項目的項目建議書;參與了初步設(shè)計和方案設(shè)計審查,辦理委管工程的施工圖審查、規(guī)劃許可證、質(zhì)量監(jiān)督、開工許可證等前期手續(xù);編寫了近40項重點工程的施工、監(jiān)理招標(biāo)文件,完成了招投標(biāo)的報名、資格審查、開標(biāo)等工作。

二是做好重點項目的建設(shè)工作。20__年至20__年,我辦負(fù)責(zé)了多項委管工程的具體建設(shè)、施工任務(wù)。作為建設(shè)單位代表,我主要負(fù)責(zé)重點工程施工管理、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、項目進(jìn)度、工程質(zhì)量、社會協(xié)作、竣工驗收等工程建設(shè)全過程的各項工作。首先加大監(jiān)督檢查力度,多次深入現(xiàn)場,掌握了解工程情況,從質(zhì)量進(jìn)度等環(huán)節(jié)認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時要求相關(guān)單位做出整改和調(diào)整,召開了多次工程調(diào)度會,明確工程進(jìn)度質(zhì)量責(zé)任,嚴(yán)格工程質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制,保證了工程順利實施;其次積極主動地進(jìn)行了工程協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。作為建設(shè)單位代表,在委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)、處室負(fù)責(zé)人的直接指揮和參與下,急工程所急,想工程所想,做好了相關(guān)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。一方面組織召開了相關(guān)的工程協(xié)調(diào)會,解決了部分問題;另一方面針對一些難點和重大問題,主動協(xié)調(diào),努力解決。以積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,與相關(guān)單位多層次、多方位地開展協(xié)調(diào)工作,幾次甚至十幾次地前往有關(guān)單位談判協(xié)商,在多方共同努力下,解決了大部分問題。同時,把管線綜合與工程建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來,協(xié)調(diào)解決了供電、電信、天然氣、上水、排水、通訊等管線的遷改和敷設(shè)問題,做到了管線綜合、布局合理、工序順暢,為工程順利實施提供了較好地服務(wù)和有力地協(xié)調(diào)保障。兩年間,共負(fù)責(zé)了安寧594#路拓建工程、安寧582#路拓建工程、安寧519號路、593號路拓建工程、351-1號、412號路拓建工程、工林路拓建工程、定西南路拓建工程、酒泉路老街(光華賓館~卷煙廠)拓建工程、大沙坪南支路拓建工程、建工中路拓建工程、永昌路南段拓建工程、正寧路拓建工程、城關(guān)黃河大橋北匝道拓建工程、馬灘南河道清淤工程、武威路南口改建工程、劉沙公路整治工程、戰(zhàn)備路整治工程、金城路拓建工程、龔家灣北街拓建工程、柳敦路拓建工程、146#路改建工程、瓶頸路口及港灣式車站改造工程、瓶頸路口及港灣式車站改造工程等23項重點工程項目的具體現(xiàn)場施工管理、協(xié)調(diào)工作(其中工林路拓建工程等16項現(xiàn)已通過竣工驗收,并投入使用)。

三是做好重點項目的管理。為進(jìn)一步規(guī)范工作程序,明確工作職責(zé),細(xì)化工作任務(wù),加強(qiáng)蘭州市重點工程的管理,規(guī)范重點工程建設(shè),完善相關(guān)管理制度,按照委領(lǐng)導(dǎo)的安排意見,本人通過網(wǎng)上查找和借鑒外地經(jīng)驗的辦法,進(jìn)行了《蘭州市重點工程管理規(guī)則》等8個管理規(guī)則的資料搜集工作,在掌握大量基礎(chǔ)資料后,現(xiàn)已草擬出《蘭州市重點工程管理規(guī)則》等8個管理規(guī)則的草案,做好了出臺蘭州市重點工程有關(guān)管理規(guī)則的基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。同時,結(jié)合重點項目 建設(shè)管理的實際工作經(jīng)驗,在處室負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,整理編制出了:蘭州市重點工程招標(biāo)資格審查表、標(biāo)段劃分表、中標(biāo)統(tǒng)計表、工程進(jìn)度表、問題匯總表、工程檢查表、工程綜合管理表、工程付款一覽表等一系列重點項目管理表格,使重點項目建設(shè)管理更加嚴(yán)格規(guī)范,做到情況簡潔明了、一目了然,為領(lǐng)導(dǎo)及時掌握建設(shè)情況,研究解決問題,提供了有力的依據(jù)。

四是做好服務(wù)工作。在做好主要工作的同時,本人始終把最廣大人民的利益放在首位,認(rèn)真解決好重點項目建設(shè)與社會單位、市民群眾有關(guān)問題、矛盾,在諸如方便市民出行的交通組織、避免施工擾民、道路沿線單位留置路口、接上水、排污水等細(xì)節(jié)問題上,堅持以人為本、實事求是的原則,以熱情接待、耐心解釋、用心排憂的態(tài)度,做好服務(wù)工作,得到了有關(guān)單位和市民群眾的肯定,也樹立了委機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。同時,我還負(fù)責(zé)本處室的內(nèi)勤工作,做好了文件收發(fā)、文件草擬及各項資料收集整理及其他內(nèi)勤內(nèi)務(wù)工作,及時編撰寫了近30個委管工程的單項工程簡介,多次撰寫了各級領(lǐng)導(dǎo)的檢查匯報材料和與兄弟城市的交流材料,較好的為領(lǐng)導(dǎo)和同事提供了服務(wù)。

三、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,加強(qiáng)廉潔自律,樹立清正廉潔的良好形象。

在廉潔自律方面,一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識。先后學(xué)習(xí)了中央、省、市各級紀(jì)委全會報告和黨風(fēng)廉政責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步明確了職責(zé),增強(qiáng)了廉政意識。二是堅持以身作則,自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”,嚴(yán)格遵守省、市廉潔自律的各項規(guī)定,正確行使自己權(quán)力,時刻警示自己,防微杜漸。三是嚴(yán)格遵守本部門規(guī)章制度和辦事程序,在重點工程建設(shè)管理方面實事求是,嚴(yán)格把關(guān),不簽人情字、不辦關(guān)系事,不推諉扯皮,不謀取私利。四是日常工作和生活中,不好高騖遠(yuǎn),不盲目攀比,做到嚴(yán)格管理自己、自我約束、自我監(jiān)督,思想上時刻牢記黨的宗旨,把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點,積極踐行權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的“新三民主義”,保持了一名共產(chǎn)黨員和公務(wù)員的良好形象。

過去兩年,自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中都能以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,也付出了很大努力,取得了一定成績。但與組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,還有一定的差距。一是學(xué)習(xí)的廣度和深度,對新知識、新理論涉獵的較少,學(xué)的不透;二是工作中開拓創(chuàng)新意識有待于進(jìn)一步加強(qiáng),特別是在重點工程管理工作體制和機(jī)制創(chuàng)新上還沒有理出好的思路;三是具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力,但在把握全局,宏觀綜合管理能力上還有待提高。在今后的工作中,我將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),不斷發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,與時俱進(jìn),不斷開創(chuàng)工作的新局面。

四、今后的工作思路

面對近年來越來越繁重的重點項目建設(shè)任務(wù),在今后的工作中,本人會一如既往地踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),主動支持配合領(lǐng)導(dǎo),完成重點項目建設(shè)管理各項工作任務(wù)。同時,針對存在的不足和擬任崗位的要求,加強(qiáng)三個方面:一是加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí),不斷更新補(bǔ)充新的知識和理論,提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,以適應(yīng)新的工作崗位的需要。二是加強(qiáng)開拓進(jìn)取意識,不斷拓寬觀念,理清思路,積極而富有成效地開展工作,提高創(chuàng)新能力和工作效率。三是加強(qiáng)理論和實踐的有機(jī)結(jié)合,不斷適應(yīng)新形勢的要求,正確把握處理重點項目建設(shè)中的各類問題和矛盾,提高全局觀和宏觀管理能力,為重點項目建設(shè)管理工作做出更大的貢獻(xiàn)。

工程管理論文:分析工程管理專業(yè)課程體系革新

1對我國工程管理專業(yè)教育的課程與教學(xué)改革的建議

1.1加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)

傳統(tǒng)的教學(xué)模式使學(xué)生機(jī)械記憶、被動模仿,這抑制了學(xué)生的創(chuàng)新精神,要倡導(dǎo)以學(xué)生為主體的教學(xué)方法,改變填鴨式的上課方式,多采用靈活的、開放式、啟發(fā)式教學(xué)模式,如研討課、講座課、案例分析課等,并多采取現(xiàn)場教學(xué)、情景教學(xué)等教學(xué)方式。利用現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備增大課堂教學(xué)的信息量,提高教學(xué)效果,通過網(wǎng)絡(luò)多媒體實現(xiàn)資源共享,通過雙語教學(xué)推進(jìn)高等工程教育國際化;改革傳統(tǒng)的教學(xué)實踐內(nèi)容,增強(qiáng)實踐環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用經(jīng)驗與直觀判斷來解決工程問題的實踐能力,加強(qiáng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識的培養(yǎng),讓大學(xué)生自己有機(jī)會去深入學(xué)習(xí)與思考。美國加州理工學(xué)院的瑪·卡門教授有句名言:科學(xué)家研究已有的世界,工程師創(chuàng)造未來的世界??梢?工程師的重要品質(zhì)在于其創(chuàng)造和創(chuàng)新能力。在大工程的背景下,創(chuàng)造和創(chuàng)新能力更是成為工程管理教育的關(guān)鍵所在。因此,在課程設(shè)置和教學(xué)改革方面,應(yīng)更加重視學(xué)生的個性化選擇,以使學(xué)生能夠在自身個性和興趣的基礎(chǔ)上,構(gòu)建自身的知識結(jié)構(gòu),發(fā)展創(chuàng)造性和創(chuàng)新能力。

1.2加強(qiáng)工程管理專業(yè)學(xué)生的人文素質(zhì)教育

管理學(xué)科是一門邊緣交叉學(xué)科,在實際工作中,需要融合多學(xué)科的成果。因為面對復(fù)雜的現(xiàn)代工程系統(tǒng),工程師不可避免地涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化等多方面的因素,這不是僅有狹窄的技術(shù)知識背景就能勝任的,解決現(xiàn)代工程問題要求工程師能夠打破學(xué)科壁壘,把被學(xué)科割裂開來的工程再還原為一個整體。這就要求高等工程教育在課程設(shè)置上要充分考慮學(xué)科的交叉與融合,要為學(xué)生提供綜合知識背景,以有利于復(fù)雜工程問題的解決。將工程倫理學(xué),工程社會學(xué),工程哲學(xué)等課程整合到工程教育的課程體系中來,加強(qiáng)學(xué)生的人文素質(zhì)教育。有效地培養(yǎng)現(xiàn)代工程技術(shù)人才的組織管理能力、語言文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力等。因此,在工程管理教育的課程改革中要實現(xiàn)人文類課程,經(jīng)濟(jì)類課程,法律類課程在工程教育課程體系中占有一定比例,而且應(yīng)該將工程倫理、工程史學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、生物學(xué)、哲學(xué)、法律等課程納入到必修課程體系中,在授課過程中要能夠與工程課程相整合,與工程技術(shù)相聯(lián)系。同時在課程改革過程中,也要注意不能矯枉過正,因為復(fù)合型人才是以專業(yè)知識、技能為基礎(chǔ)的復(fù)合,不能過分強(qiáng)調(diào)通才的培養(yǎng)而忽略專業(yè)知識的傳授。工程管理教育的目標(biāo)仍應(yīng)是培養(yǎng)專業(yè)人才,但要擴(kuò)大適應(yīng)面,以適應(yīng)社會需要及應(yīng)付各種變化的需要,實現(xiàn)從單一型專業(yè)人才到復(fù)合型通才的轉(zhuǎn)變。

1.3改革課程體系,培養(yǎng)學(xué)生的工程意識

工程管理在某種意義上本身就意味著實踐,工程管理教育所培養(yǎng)的人都是要去解決實踐問題的。但長期以來,在科學(xué)主義的影響下,工程管理教育也走上了學(xué)科化、學(xué)術(shù)化的道路。不能否認(rèn),工程管理教育的科學(xué)化使過去以經(jīng)驗為基礎(chǔ)的工程管理教育向前管理邁進(jìn)了一步,但是,這并不意味著工程管理教育可以忽視工程管理實踐。正是在這種意義上說,工程管理教育需要回歸工程的本來涵義。這就要求課程設(shè)置和教學(xué)改革要面向工程更加重視學(xué)生工程管理實踐能力的培養(yǎng)。對于那些過于注重課程自成體系,求全,求深,忽視基本原理的實際應(yīng)用等傾向要加以認(rèn)真改革,防止工程教育中理論與實踐相脫離的傾向,面向工程,回歸工程,重視學(xué)生的主動性和創(chuàng)造性,加強(qiáng)工程意識、工程實踐能力的培養(yǎng),要在課程改革過程中重塑教育觀念,要面向工程對各類學(xué)科進(jìn)行有機(jī)的重組,進(jìn)行跨學(xué)科教育。只有這樣工程管理專業(yè)教育的整個過程才能實現(xiàn)全面質(zhì)量管理,也才能使培養(yǎng)出來的學(xué)生滿足工程界乃至社會的需求。

1.4“習(xí)而學(xué)”教學(xué)模式

理論知識是實踐活動的準(zhǔn)備和基礎(chǔ),學(xué)習(xí)遵循從理性認(rèn)識到感性認(rèn)識的過程和規(guī)律。但是,從工程學(xué)科的特點來說,人的認(rèn)知規(guī)律卻并不絕對服從于這個次序,因為工程實踐活動本身具有不依附于科學(xué)知識的獨立性。對于工程學(xué)科的學(xué)習(xí)來說“,情境化”的認(rèn)知方式更符合學(xué)習(xí)者的特點。對這個問題,我國著名工程學(xué)家茅以升先生早在上世紀(jì)50年代就提出了著名的“習(xí)而學(xué)”模式。所謂“習(xí)”,是指在現(xiàn)場作業(yè),其主要任務(wù)為修習(xí)技能及培養(yǎng)工程意識,但同時也要學(xué)習(xí)相關(guān)理論;所謂“學(xué)”,是指在課堂作業(yè),其主要任務(wù)是修學(xué)理論,但同時也要修習(xí)相關(guān)技能。他認(rèn)為“:學(xué)的對象是理論,習(xí)的對象是實踐。因此在學(xué)習(xí)里應(yīng)求其統(tǒng)一?!傲?xí)而學(xué)”是對“學(xué)而習(xí)”傳統(tǒng)模式的徹底改革。工程管理教育的理論課程教學(xué)與實踐課程教學(xué)如何進(jìn)行?理論課與實踐課、基礎(chǔ)課與專業(yè)課的設(shè)置順序如何安排?這都是工程管理教育教學(xué)中非常重要也非常實際的問題。茅以升先生的“習(xí)而學(xué)”教學(xué)模式,是一種有異于人們慣常思維的課程設(shè)計思想,即主張:為了遵從工程教學(xué)的特性,實踐教學(xué)可以放在理論教學(xué)的前面,專業(yè)課程也可以在基礎(chǔ)課程前面設(shè)置。它的精髓在于理論與實際的緊密結(jié)合,其本質(zhì)特征是強(qiáng)調(diào)實踐基礎(chǔ)上的理論化:先習(xí)后學(xué),再習(xí)再學(xué),實習(xí)與理論相結(jié)合?!傲?xí)而學(xué)”模式的一個重要指導(dǎo)思想是強(qiáng)調(diào)習(xí)學(xué)交替,“習(xí)而學(xué)”模式給我們打破傳統(tǒng)的課程論思想、以新的視角重新審視教學(xué)改革和設(shè)置課程提供了方法論上的依據(jù),提供了新的對策與思路,為從根本上解決我國高等工程管理教育長期存在的理論與實際脫節(jié)、科學(xué)與生產(chǎn)脫節(jié)的問題提供了一個獨特的解決路徑。

2結(jié)束語

隨著社會發(fā)展和就業(yè)環(huán)境的改變, 企業(yè)對人才的質(zhì)量要求越來越高,工程管理專業(yè)的課程建設(shè)和改革過程也應(yīng)是一個不斷完善的動態(tài)過程。工程管理技術(shù)是實踐性科學(xué),如何將學(xué)生理論學(xué)習(xí)和工程實踐有機(jī)結(jié)合起來,從工程應(yīng)用的角度考慮教學(xué)內(nèi)容的安排和講解,豐富教學(xué)內(nèi)容,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,擴(kuò)大學(xué)生的視野,提升學(xué)生創(chuàng)新能力和就業(yè)競爭力,這需要我們每一個高等工程管理教育者長期不懈的努力探索。

工程管理論文:ISO9000在軟件工程管理的應(yīng)用

楊摯

ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)及軟件質(zhì)量認(rèn)證

近年來,國際上影響最為深遠(yuǎn)的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)屬國際標(biāo)準(zhǔn)化組織于1987年公布的ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn),這一國際標(biāo)準(zhǔn)發(fā)源于歐洲經(jīng)濟(jì)共同體,但很快就波及美國、日本及世界各國。到目前為止,已有70多個國家在它們的企業(yè)中采用和實施這一系列標(biāo)準(zhǔn)。中國對此也十分重視,也采取了積極態(tài)度。一方面確定對其等同采用,與其相應(yīng)的質(zhì)量管理國家標(biāo)準(zhǔn)系列GB/T19000;同時積極組織實施和開展質(zhì)量認(rèn)證工作。計算機(jī)軟件行業(yè)自然也和其它領(lǐng)域一樣被席卷進(jìn)去。

ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)如此迅速地在國際上廣為流行,其原因主要在于:

1)市場經(jīng)濟(jì),特別是國際貿(mào)易的驅(qū)動。無論任何產(chǎn)業(yè),其產(chǎn)品的質(zhì)量如何都是生產(chǎn)者、消費(fèi)者、以及中間商十分關(guān)注的問題。市場的競爭很大程度上反映了在質(zhì)量方面的競爭。ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)客觀地對生產(chǎn)者(也稱供方)提出了全面的質(zhì)量管理要求、質(zhì)量管理辦法,并且還規(guī)定了消費(fèi)者(也稱需方)的管理職責(zé),使其得到雙方的普遍認(rèn)同,從而將符合ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的要求作為國家貿(mào)易活動中建立互相信任關(guān)系的基石,并且在國際貿(mào)易中,把生產(chǎn)者是否達(dá)到ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作為購買產(chǎn)品的前提條件,取得ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證被人們當(dāng)作進(jìn)入國際市場的通行證。

2)ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)適用領(lǐng)域廣闊。它的出現(xiàn)最初針對制造行業(yè),但現(xiàn)已面向更為廣闊的領(lǐng)域,這包括:

(1)硬件:指不連續(xù)的具有特定形狀的產(chǎn)品,如機(jī)械、電子產(chǎn)品,不只是計算機(jī)硬件。

(2)軟件:通過支持媒體表達(dá)的信息所構(gòu)成的智力產(chǎn)品。計算機(jī)軟件當(dāng)然屬于其中。

(3)流程性材料:將原料轉(zhuǎn)化為某一特定狀態(tài)的產(chǎn)品。如,流體、粒狀、線狀等,通過瓶裝、袋裝等或通過管道傳輸交付。

(4)服務(wù):為滿足客戶需求的更為廣泛的活動。

ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容

2000版ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容

ISO9000:2000質(zhì)量管理體系基本原則和術(shù)語

ISO9001:2000質(zhì)量管理體系——要求

ISO9004:2000質(zhì)量管理體系——業(yè)績改進(jìn)指南

ISO19011:2000質(zhì)量和環(huán)境審核指南

2000版ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的特點

新版ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)對比現(xiàn)行的1994版而言,具有以下的特點。

1.面向所有組織,通用性強(qiáng)。新版ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)適用于所有的產(chǎn)品類別、所有的行業(yè)和各種規(guī)模的組織,總之,新版標(biāo)準(zhǔn)面向所有組織,通用性很強(qiáng),將成為適用范圍最廣的國際標(biāo)準(zhǔn)之一,表現(xiàn)在:

(1)新版標(biāo)準(zhǔn)消除了1994版對硬件產(chǎn)品制造業(yè)的偏向性。

2000版標(biāo)準(zhǔn)巧妙地采用了“產(chǎn)品實現(xiàn)”、“動作控制”、“過程的測量和監(jiān)控”和“產(chǎn)品的測量和監(jiān)控”等詞匯和要求,消除了行業(yè)的偏向性,對非制造業(yè)貫徹ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)所帶來的方便是不容置疑的。

(2).為特種行業(yè)制定行業(yè)附加要求奠定了共同的基礎(chǔ)。有些行業(yè)確有其特殊性,2000版本標(biāo)準(zhǔn)允許在ISO9001基礎(chǔ)上增加行業(yè)特殊要求的條款。這樣既能使所有組織的質(zhì)量體系基本要求具有一致性,又確保行業(yè)特殊要求的適用小性。已有軟件.通訊.汽車.等行業(yè)都已用此方式制定各自的行業(yè)特殊要求。

(3)?!试S裁剪“的規(guī)定使2000版ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍擴(kuò)大到1994版ISO9001/9002/9003/三個保證摸式的標(biāo)準(zhǔn)戶群。三個保證沒摸式的差異都在第7章產(chǎn)品實現(xiàn)過程中,2000版ISO9001,1.2允許對第7章要求中不影響滿足顧客和法規(guī)要求,不及組織責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)條款進(jìn)行裁剪,從擴(kuò)大了ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,又獲得”以一頂是三(三個質(zhì)量保證摸式),減少標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量的功效。

(4)??紤]了小型企業(yè)的適用性。2000版標(biāo)準(zhǔn)保留了大小企業(yè)都是必要的條款,有的還進(jìn)行強(qiáng)化,對小型企業(yè)可能不太上適合的具體要求則進(jìn)行弱化。使2000版ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的通用性更強(qiáng)了。

2.確立八項原則,統(tǒng)一留念理念。

3.鼓勵過程方法,操作性強(qiáng)。2000版標(biāo)準(zhǔn)的修訂采用了過程摸式,提倡用過程方法來識別和建立體系。

4.強(qiáng)化關(guān)鍵:領(lǐng)導(dǎo)作用。

5.自我評價測量,突出改進(jìn)。

6.關(guān)心各相關(guān)方,利益共享。

ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)原本是為制造硬件產(chǎn)品而制定的標(biāo)準(zhǔn),不能直接用于軟件制作。后來曾試圖將ISO9001改寫用于軟件開發(fā)方面,但效果不佳。于是,以ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)的追加形式,另行制定出ISO90003標(biāo)準(zhǔn)。這樣,ISO90003就成了用于“使ISO9001適用于軟件開發(fā)、供應(yīng)及維護(hù)”的“指南”。不過,在ISO90003的審議過程中,日本等國曾先后提出過不少意見。所以,在內(nèi)容上與ISO9001已有相當(dāng)不同。ISO90003(即GB/T19000.394),全稱《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)第三部分:在軟件開發(fā)、供應(yīng)和維護(hù)中的使用指南》。

制定與實施ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)

1)強(qiáng)調(diào)質(zhì)量并非在產(chǎn)品檢驗中得到,而是形成于生產(chǎn)的全過程。ISO90003敘述了需方和供方應(yīng)如何進(jìn)行有組織的質(zhì)量保證活動,才能得到較為滿意的軟件;規(guī)定了從雙方簽訂開發(fā)合同到設(shè)計、實現(xiàn)以至維護(hù)整個軟件生存期中應(yīng)當(dāng)實施的質(zhì)量保證活動,但并沒有規(guī)定具體的質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗方法和步驟。

ISO90003的核心思想是“將質(zhì)量制作入產(chǎn)品之中”。其實道理是很明顯的,軟件在完成編碼以后,不論花多大的力氣用于測試,提高質(zhì)量都是有限度的,更不必說需求規(guī)格說明存在的問題常常是測試無法發(fā)現(xiàn)的。事實上,軟件產(chǎn)品的質(zhì)量取決于軟件生存周期。

2)為把握產(chǎn)品的質(zhì)量,ISO9000要求“必須使影響產(chǎn)品質(zhì)量的全部因素在生產(chǎn)全過程中始終處于受控狀態(tài)”。為使軟件產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量要求,ISO90003要求軟件開發(fā)機(jī)構(gòu)建立質(zhì)量保證體系。首先要求明確供需雙方的職責(zé),針對所有可能影響軟件質(zhì)量的各個因素都要采取有力措施,作出如何加強(qiáng)管理和控制的決定。對與質(zhì)量有關(guān)的人員規(guī)定其職責(zé)和職權(quán),使之責(zé)任落實到人,產(chǎn)品質(zhì)量真正得到控制。

3)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)要求證實:“企業(yè)具有持續(xù)提供符合要求產(chǎn)品的能力”。質(zhì)量認(rèn)證是取得這一證實的有效方法。產(chǎn)品質(zhì)量若能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)提出的要求,由不依賴于供方和需方的第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)對生產(chǎn)廠家審查證實后出具合格證明。顯然,如果這一認(rèn)證工作是公正的、可靠的,其公證的結(jié)果應(yīng)當(dāng)是可以信賴的。正確實施產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證制度自然會在促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提高,指導(dǎo)消費(fèi)者選購產(chǎn)品,提高質(zhì)量合格產(chǎn)品企業(yè)的聲譽(yù),以及節(jié)省社會檢驗大量費(fèi)用等方面發(fā)揮積極作用。

生產(chǎn)企業(yè)為了達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),取得質(zhì)量認(rèn)證,必須多方面開展質(zhì)量管理活動。其中,企業(yè)負(fù)責(zé)人的重視以及企業(yè)全體人員的積極參與是取得成功的關(guān)鍵。

4)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)還強(qiáng)調(diào)“質(zhì)量管理必須堅持進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)”。貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理、提高產(chǎn)品質(zhì)量的過程,這個過程包含許多工作絕非輕而易舉、一蹴而就所能奏效的。即使已經(jīng)取得了質(zhì)量認(rèn)證也不能認(rèn)為一勞永逸而放松質(zhì)量管理。實際上認(rèn)證通常以半年為有效期。取得認(rèn)證之后尚需接受每年1~2次的定期檢查,其目的在于促使企業(yè)堅持進(jìn) 行質(zhì)量改進(jìn)。

工程管理論文:移動通訊在公路工程管理中的運(yùn)用

三星SGH-I908E產(chǎn)于2008年5月,中央處理器主頻為624MHz,內(nèi)存16G,操作系統(tǒng)為WINDOWS-MOBILE,攝像頭為500萬像素,具備3G功能。在此操作平臺上,OFFICE文檔可以自由地編輯和通過移動互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行遠(yuǎn)程傳輸,為野外施工環(huán)境提供了一個良好的辦公平臺,而500萬像素的攝像功能可以提供拍照或視頻進(jìn)行隱蔽工程或特殊施工路段的遠(yuǎn)程監(jiān)控和取證,實現(xiàn)即時傳輸。

智能手機(jī)在野外測量方面,中鐵五局的俞琳老師在安卓和WIN-DOWS-MOBILE操作平臺上成功開發(fā)出了輕松測量系統(tǒng),其功能非常強(qiáng)大。目前,輕松工程測量系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)到V4.0版本,是一款免費(fèi)軟件。為滿足不同系統(tǒng)的需求,它分為四個版本,一個運(yùn)行于電腦上“輕松工程測量系統(tǒng)”,一個運(yùn)行于PPC手機(jī)上的“輕松工程測量系統(tǒng)掌上版”,一個是運(yùn)行于諾基亞及普通手機(jī)上的“Easy.jar”,一個是運(yùn)行在安卓系統(tǒng)手機(jī)上的EasySurvey。四個軟件可相互共享參數(shù),手機(jī)版、安卓手機(jī)版和掌上版也可以在手機(jī)上輸入?yún)?shù),具有操作簡便和集成度高的優(yōu)點。四個版本均有以下的9項功能:1、可同時計算整條線路的中樁或邊樁的坐標(biāo),支持不限數(shù)量條線路;2、可以解算任何復(fù)雜線型及立交匝道,包括C型,S型、卵型、回頭曲線等;3、可以計算與中線非正交交叉的特殊點位的坐標(biāo);4、平面反查功能,輸入已知點坐標(biāo)可以反算出對應(yīng)的樁號和偏距;5、可以計算路面范圍內(nèi)任意點的高程6、支持?jǐn)噫湣?、坐標(biāo)正算功能。8、后方交會功能。9、批量計算結(jié)構(gòu)物角點坐標(biāo)計算功能。除以上9項功能之外,四個版本的軟件還有自己獨有的功能:一、電腦版特有功能:1、附和導(dǎo)線坐標(biāo)計算功能。2、主點參數(shù)計算功能。3、曲率計算功能。4、繪制橫斷面功能。二、掌上版特有功能:1、可以保存現(xiàn)場測量的數(shù)據(jù),實現(xiàn)無紙化測量。2、可以計算橋臺錐坡。3、隧道輪廓計算功能。4、連接全站儀測量功能。5、隧道斷面超欠挖檢測功能。三、安卓版特有功能:1、可以保存現(xiàn)場測量的數(shù)據(jù),實現(xiàn)無紙化測量。2、隧道輪廓計算功能。3、連接全站儀測量功能。四、手機(jī)版特有功能:1、可以計算橋臺錐坡。2、隧道輪廓計算功能。

三星SGH-I908E手機(jī)提供的第二個強(qiáng)大功能是GPS定位,普通的車用導(dǎo)航功能我們就不提了,我所推薦的第二款軟件是GPSUTIL_V2.0版,它的特點是搜星速度快,顯示經(jīng)緯度、海拔、速度,是一款很強(qiáng)大的搜星工具。由于手機(jī)GPS的定位系統(tǒng)是基于民用定位系統(tǒng)的模塊,其測量精度有限。軟件設(shè)計者為提高定位的精確度,提供了五個參照點的坐標(biāo)作為基點進(jìn)行定位,這就給我們公路測設(shè)前期的選線工作提供了很大幫助。大家知道,公路工程初期的選線工作首先是在地形圖上進(jìn)行的,參加的工程技術(shù)人員大多來自交通管理部門,沒有專業(yè)的GPS全站儀,在線路走向確定之后,需要到現(xiàn)場進(jìn)行實地考察,在這個階段,智能手機(jī)提供的GPSUTIL衛(wèi)星定位系統(tǒng)給我們提供很多的方便的功能。GPSUTIL2.0版軟件的主界面如圖3所示。

GPS衛(wèi)星信號連接成功后,我們可以將紙上定線的地形圖輸入手機(jī),然后從軟件的“地圖”中載入,根據(jù)地圖上的精確位置選取五個參照點,最少能不低于3個不在同一直線上的參照點,參照點確定后,導(dǎo)航功能正式啟動,我們根據(jù)導(dǎo)航系統(tǒng)的指導(dǎo),很快找到圖紙所示的精確位置。

在智能手機(jī)的操作平臺上,我國的軟件開發(fā)和應(yīng)用水平相對落后,尤其在公路工程的應(yīng)用軟件的研發(fā)方面還沒有引起業(yè)界人員的足夠重視,殷切希望公路工程的軟件開發(fā)者能投入更多的資金和精力,填補(bǔ)高性能智能移動通訊終端這方面的技術(shù)空白,為工程一線的技術(shù)人員提供更多更好的軟件,使我國公路工程管理水平再上新臺階。(本文作者:王宏斌、楊旭超 單位:汝州市公路管理局)

工程管理論文:論電力基建工程管理

論文摘要:近年來,電網(wǎng)建設(shè)以超常規(guī)的速度發(fā)展。然而有的基層供電企業(yè),由于電力基建工程在勘察、設(shè)計、施工及驗收過程中,存在管理體制不完善、管理方法不科學(xué)、部分管理人員不具備相應(yīng)管理資質(zhì)等弊端,本文根據(jù)工作經(jīng)驗對此相關(guān)問題進(jìn)行闡述。

論文關(guān)鍵詞:電力系統(tǒng);工程管理;對策

根據(jù)我國電力管理體制改革的深化,電力基建項目將面向全國甚至是全世界招標(biāo),激烈的市場競爭已擺在所有基建企業(yè)面前。電力建設(shè)工程所涉及的各方面都迫切需要樹立全球經(jīng)營化思想,從管理理念上強(qiáng)化工程建設(shè)管理。目前,廣大電力基建施工企業(yè)推進(jìn)了項目管理機(jī)制,取得了一定的成效。

一、對當(dāng)前電力工程管理存在問題

(一)電力基建管理體制的不完善。雖然任何一種體制的建立、健全和完善都要經(jīng)過一個改革、嘗試和總結(jié)的過程,但是往往因為改革力度不夠、沒有大膽的嘗試、沒有認(rèn)真的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)而使得基建管理體制在諸多方面有待改進(jìn)。

(二)管理人員及相關(guān)工作人員責(zé)任制落實不到位。在基建工程中,一方面是一些管理人員自身不負(fù)責(zé)任、不清楚自己的管理職責(zé)、存在慣性思維、抱有僥幸心理,法律意識淡薄而使管理成為一句口號,給工程質(zhì)量和安全埋下隱患;另一方面是管理辦法的實施沒有到位,而導(dǎo)致相關(guān)管理人員無法履行自己的管理職責(zé)。

(三)管理人員不具備相應(yīng)的專業(yè)管理資質(zhì)和管理經(jīng)驗。電力基建工程的質(zhì)量和投資效果重在管理,而管理水平的高低取決于管理人員專業(yè)水平的高低。在基建工程管理中一些管理人員可能不具備相應(yīng)的管理資質(zhì),或其本身空有理論而沒有管理經(jīng)驗,更有甚者既不具備管理理論又沒有實際管理經(jīng)驗。這樣的管理必然會給基建工程埋下質(zhì)量和安全隱患。

(四)電力基建工程的合同糾紛。在電力基建工程建設(shè)中,建設(shè)單位、施工單位和監(jiān)理單位之間發(fā)生各種合同糾紛、合同違約屢見不鮮,其直接原因就是盲目簽訂合同、不合理簽訂合同以及合同本身不完善存在歧義或漏洞,在簽訂合同時存在相互隱瞞欺騙,在履行合同時鉆法律空子偷工減料。

二、電力基建工程管理在基層供電企業(yè)的重要性

(一)08年,中國南方遭受一場突如其來的冰雪災(zāi)害,造成數(shù)以千億的巨大經(jīng)濟(jì)損失讓人難忘。其中,電力設(shè)施直接受到嚴(yán)重破壞,從而導(dǎo)致大面積的鐵路運(yùn)輸停運(yùn)、通訊中斷、廠礦停產(chǎn)等,市政和事業(yè)單位難以開展工作、居民生活不便。由此可見電力直接關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展、社會秩序的穩(wěn)定,而電力基建設(shè)施卻是電力生產(chǎn)傳輸和一轉(zhuǎn)換的平臺。

(二)電力基建工程管理水平的高低直接決定了電力基建工程質(zhì)量的好壞,而電力基建工程質(zhì)量的好壞又直接決定了電力供應(yīng)的可靠性和安全性。各基層供電企業(yè)作為電力基建工程的建設(shè)、管理和經(jīng)營單位,在電力基建工程中扮演著重要的角色,承擔(dān)著電力供應(yīng)的重大責(zé)任。基層供電企業(yè)的工作目標(biāo)是全力做好電力供應(yīng),為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù),其前提是保證電力基建工程的質(zhì)量,其手一段是強(qiáng)化電力基建工程的管理。

三、強(qiáng)化電力基建工程管理的對策

(一)強(qiáng)化電力基建工程管理的基本思路

基層供電企業(yè)強(qiáng)化基建工程管理,重在分析總結(jié)現(xiàn)有管理制度在實施過程中存在的缺陷。在基建管理的各個環(huán)節(jié)中,嚴(yán)格遵守相關(guān)法律及規(guī)章制度,使基建管理在有條有理、有法可依的前提下探索完善高效、可行的管理制度,重在從源頭抓起,將一切可能的不良苗頭扼殺在搖籃里,做到狠抓實抓,達(dá)到標(biāo)本兼治的目的。

(二)加強(qiáng)對基建工程合同簽仃履行的

管理基建工程的設(shè)計、施工決定了工程質(zhì)量的好壞,而合同恰好是這三者的紐帶。因此合同管理在電力基本建設(shè)管理中處于核心地位?;üこ痰膮⑴c單位必須樹立有效的法制觀念做到依法經(jīng)營。簽訂合同必須在法律的引導(dǎo)下遵循公平、自愿的原則。履行合同必須嚴(yán)格遵守合同條款,體現(xiàn)法律的強(qiáng)制性。須對合同簽訂、合同履行情況及與合同有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、統(tǒng)計分析,通過檢查發(fā)現(xiàn)問題,通過分析明確問題的性質(zhì)、原因、責(zé)任及時解決問題,從而減少和避免合同糾紛,提高一合同履約率。

(三)嚴(yán)格時基建管理人員資質(zhì)

認(rèn)定的措施基建管理人員必須具備相應(yīng)的管理資質(zhì),具有實干精神,能把理論和實踐相結(jié)合,杜絕紙上談兵、只說不做現(xiàn)象。在管理人員任命后,還應(yīng)定期或不定期對管理人員進(jìn)行核查,嚴(yán)防冒名頂替、弄虛作假等不良之風(fēng)的滋生。對不具備管理資質(zhì)的工作人員應(yīng)立即撤換,對冒名頂替、弄虛作假的人員給予處罰。

(四)加強(qiáng)電力工程成本管理

在施工過程中的每個環(huán)節(jié)都要進(jìn)行投入產(chǎn)出分析,搞好責(zé)任成本管理。對所有資源要素按時間節(jié)奏進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化組合,以保證以最低的投入獲得最大的產(chǎn)生。也就是說工程項目在施工生產(chǎn)過程中的每一環(huán)節(jié)就要進(jìn)行項目成本控制,成本核算過程與施工生產(chǎn)過程同步進(jìn)行,在時間上保持一致,這樣才能保證項目成本核算的準(zhǔn)確性和一致性,才能真正做好項目成本控制。施工項目成本控制的目的,在于降低項目成本,提高經(jīng)濟(jì)效益,其關(guān)鍵在于控制項目前期工作的成本,即項目規(guī)劃 和設(shè)計方案時的成本控制。項目負(fù)責(zé)人在對成本進(jìn)行控制時,可以具體從組織、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)等方面采取控制措施。

(五)加強(qiáng)施工中的質(zhì)量管理

第一,施工中的管理。電氣安裝工程施工中,質(zhì)量管理的重點是按圖紙施工及驗收規(guī)范施工方案施工,要嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查、監(jiān)督。

第二,電氣裝置試運(yùn)行管理。電氣安裝工程施工完成后,要進(jìn)行試運(yùn)行上作。在試運(yùn)行時及時處理運(yùn)行中出現(xiàn)的問題,使電氣裝置的試運(yùn)行符合圖紙及技術(shù)規(guī)范的要求。電氣裝置試運(yùn)行后通過驗收移交使用單位,施工單位在保修期內(nèi)要做好質(zhì)量跟蹤服務(wù)工作。

第三,施工進(jìn)度控制。電力施工企業(yè)的進(jìn)度控制任務(wù),是依據(jù)施工任務(wù)委托合同對施工進(jìn)度的要求來控制施工進(jìn)度。進(jìn)度計劃的編制應(yīng)視項目的特點和施工進(jìn)度控制的需要,編制深度不同的控制性、指導(dǎo)性和實施性施工的進(jìn)度計劃。工程項目的質(zhì)量、進(jìn)度和投資三大目標(biāo)是一個相互關(guān)聯(lián)的整體,三個目標(biāo)之間既存在著矛盾的方面,又存在著統(tǒng)一的方面,在對工程管理中,首先應(yīng)在確保工程質(zhì)量的前提下,求得盡可能快的速度,沒有質(zhì)量就沒有效益。

基礎(chǔ)不牢,地動山搖?;鶎庸╇娖髽I(yè)只有強(qiáng)化并大膽創(chuàng)新電力基建工程管理,才能打造精品工程清白工程,為全力做好電力供應(yīng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)做出更大貢獻(xiàn)。

工程管理論文:論哲學(xué)視野中的工程管理

社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展推動了各級各類工程的建設(shè),為工程管理造就了有力的現(xiàn)實根基。同時隨著科技文化的不斷發(fā)展,社會對工程項目質(zhì)量的需求越來越高,為了保障工程質(zhì)量,對項目的管理工作也必然需要更上一個臺階。因此,為了有效提高工程建設(shè)的水平,必須強(qiáng)化對工程項目施工過程的管理,把握工程建設(shè)的實質(zhì),從哲學(xué)的角度出發(fā),挖掘工程管理的特征與重點,從而能夠更好地為工程管理服務(wù),提高其管理水平,從而在不斷提高工程建設(shè)質(zhì)量,滿足社會日益增長的建設(shè)需求的同時,努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一、工程管理的哲學(xué)內(nèi)涵

(一)管理哲學(xué)的核心思想

工程管理哲學(xué)主要是基于對人與工程管理之間聯(lián)系的思考,工程項目的建設(shè)主要是人類以自然為基礎(chǔ),為提高生活水平,而進(jìn)行的社會改造活動。工程哲學(xué)主要是在辯證思維、生態(tài)觀、價值觀等科學(xué)思想的指導(dǎo)下而形成的一門新興的邊緣學(xué)科,主要是為了協(xié)調(diào)工程項目施工建設(shè)中的各種矛盾,從而達(dá)到在生態(tài)保護(hù)的前提下,規(guī)范工程管理,提高項目建設(shè)質(zhì)量和企業(yè)效益。

管理哲學(xué)不僅強(qiáng)調(diào)了對項目建設(shè)過程的有效管理,提高項目建設(shè)的水平,同樣重視管理中的人性關(guān)懷。在哲學(xué)視野中的管理工作,需要從客觀工程建設(shè)的主體—人的方面去考慮,需要做到充分挖掘人的潛能,調(diào)動人員工作的積極性,從而最大限度發(fā)揮人員的價值,提高工作人員的創(chuàng)造性,提升人員的綜合素質(zhì),使之能夠提升工程建設(shè)管理的水平,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而提升工程建設(shè)的質(zhì)量,為社會提供更多的公共產(chǎn)品。

(二)基于哲學(xué)方向的工程管理

基于哲學(xué)方向的工程管理,不僅包括工程建設(shè)方面,同樣也涉及到工程管理的范疇,它屬于兩者的交界面。在哲學(xué)視野下的工程管理主要是指以哲學(xué)思想作為管理指導(dǎo)思想,讓科學(xué)的世界觀、辯證觀、價值觀等融入工程管理的內(nèi)涵,形成哲學(xué)與工程管理的和諧統(tǒng)一,以哲學(xué)作為指導(dǎo),引導(dǎo)工程建設(shè)實踐。

二、哲學(xué)視野中的工程管理需要關(guān)注的主要方面

(一)在哲學(xué)生態(tài)觀的指導(dǎo)下,保障工程建設(shè)與生態(tài)環(huán)境的和諧統(tǒng)一

自新中國成立后,特別是改革開放以來,我國的社會經(jīng)濟(jì)得到了迅猛的發(fā)展,許多工程項目也相繼建設(shè),然而由于在該時期,國家旨在發(fā)展經(jīng)濟(jì),從而忽視了對環(huán)境的保護(hù),很多項目的建設(shè)都是以環(huán)境的影響為代價得到發(fā)展的。從長遠(yuǎn)角度考慮,以影響生態(tài)環(huán)境為支撐的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是不會長久穩(wěn)定的。同樣,隨著時代的不斷發(fā)展,在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,涌現(xiàn)了許多新型環(huán)保理念,例如:可持續(xù)發(fā)展、綠色經(jīng)濟(jì)、環(huán)保思想等。在哲學(xué)生態(tài)觀指導(dǎo)下的工程管理同樣也需要遵循科學(xué)發(fā)展觀的理念,保障工程建設(shè)與生態(tài)環(huán)境的和諧統(tǒng)一,在進(jìn)行工程項目的規(guī)劃設(shè)計時必須充分考慮到工程對生態(tài)的危害性及其與周圍環(huán)境的關(guān)系。工程管理也需要充分發(fā)揮市場對資源的配置的主導(dǎo)作用,優(yōu)化工程建設(shè)資源的配置,合理使用資源,提高資源利用率,發(fā)展環(huán)保經(jīng)濟(jì)、綠色建設(shè)。

(二)在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,關(guān)注工程建設(shè)中人員的發(fā)展

在工程項目建設(shè)與管理中,人員是決定其建設(shè)質(zhì)量與管理水平的重要因素,因此,在哲學(xué)視野中的工程管理需要重視人員的價值,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),發(fā)揮人員的核心作用,做到充分關(guān)懷涉及到工程建設(shè)與管理的相關(guān)人員的需求,從人員的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮,對建設(shè)人員進(jìn)行比較系統(tǒng)的培訓(xùn),提高工程建設(shè)的水平。另外,還需要從建設(shè)人員切實關(guān)心的利益問題去考慮,設(shè)置相關(guān)的激勵制度及獎賞策略,提高人員的工作積極性,在實現(xiàn)對人員有效管理的同時,表現(xiàn)更多的人文關(guān)懷,讓施工人員在工程建設(shè)中感受到更多的溫暖,從而提升工作的積極性,能夠更好的為工程建設(shè)服務(wù)。

(三)從辯證觀的方向,權(quán)衡工程建設(shè)的合理性

新時期科技文化的不斷發(fā)展,為工程建設(shè)提供了強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)與技術(shù)支撐,也引來了工程項目建設(shè)的高速發(fā)展期;然而哲學(xué)辯證觀認(rèn)為任何事物都具有兩面性,機(jī)遇與挑戰(zhàn)是并存的;因此在哲學(xué)視野中的工程管理要求我們?nèi)婵创龝r展的機(jī)遇,在綠色環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展,城鄉(xiāng)一體化等重要理念的指導(dǎo)下,權(quán)衡工程建設(shè)的利弊得失,保證工程項目建設(shè)的理性發(fā)展,切忌只顧眼前利益而盲目擴(kuò)大工程建設(shè)的規(guī)模,必須考慮到建設(shè)風(fēng)險等各方面的因素,將工程項目建設(shè)的目的放置到為廣大人們的生產(chǎn)、生活提供更好的服務(wù)上來,進(jìn)行合理的項目的規(guī)劃與設(shè)計,完善工程項目建設(shè)過程中的管理。

(四)從發(fā)展觀的角度,與時俱進(jìn),利用高新技術(shù)提高工程管理水平

在哲學(xué)視野中的工程項目管理需要從發(fā)展的角度看待工程建設(shè)中的問題,時代是在不斷發(fā)展的,因此,項目管理人員也要跟隨時展的步伐,不斷創(chuàng)新管理方法,引進(jìn)新型的管理技術(shù),全面提升工程管理的水平。不僅要對項目進(jìn)行合理的規(guī)劃設(shè)計,同時還要規(guī)范資金及資源的使用范圍,根據(jù)工程建設(shè)狀況,合理規(guī)劃資金來源,在項目投資等方面針對事物發(fā)展的規(guī)律進(jìn)行充足的考慮,同樣還需要不斷豐富科技水平的創(chuàng)新建設(shè),工程項目建設(shè)普遍而言均為規(guī)模較大的建設(shè)項目,對科學(xué)技術(shù)的依賴性較強(qiáng),因而為了提高工程建設(shè)水平需要不斷創(chuàng)新建設(shè)技術(shù),做到與時俱進(jìn),進(jìn)而提升工程管理水平。

結(jié)束語

目前,我國正處于社會經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的時期,為各種大型項目工程的建設(shè)提供了良好的經(jīng)濟(jì)支持;但同時項目工程建設(shè)也面臨著許多挑戰(zhàn),在生態(tài)方面,嚴(yán)峻的環(huán)境形勢已經(jīng)給我們提出了強(qiáng)烈的警示,且在城市化的發(fā)展進(jìn)程中,城鄉(xiāng)差距在不斷拉大,因此,為了加速城鄉(xiāng)一體化的進(jìn)程,充分考慮生態(tài)與建設(shè)的和諧統(tǒng)一,必須探索基于哲學(xué)思想下的工程管理,在保護(hù)環(huán)境、可持續(xù)、和諧發(fā)展觀念的指導(dǎo)下,實施工程建設(shè),提高工程項目管理水平。

工程管理論文:水利工程管理工作經(jīng)驗材料

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人口的增長,水利事業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的命脈和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)地位愈加突出;水利事業(yè)的地位決定了水利基礎(chǔ)設(shè)施重要性。因此,如何搞好水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目管理,確保工程質(zhì)量,促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展是擺在我們每個水利人面前的一個重大課題?,F(xiàn)就目前的水利工程管理工作做一下分析探討。

抓好水利工程管理,確保水利工程安全是保證水利工程正常運(yùn)行、擴(kuò)大再生產(chǎn)的關(guān)鍵。水利工程管理的好壞,直接關(guān)系到水利工程質(zhì)量。

首先,要進(jìn)一步解放思想,更新觀念。改革開放的實踐證明,先進(jìn)的思想觀念是發(fā)展水利事業(yè)的強(qiáng)大推動力。進(jìn)取爭先、自謀發(fā)展意識不強(qiáng),就會妨礙工程管理,束縛水利事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。其次,要強(qiáng)化對水利工程管理的認(rèn)識,切實加強(qiáng)水利工程管理。各管理單位首先必須建立健全管理機(jī)構(gòu),做到有管理房屋、有辦公設(shè)備、有規(guī)章制度、有經(jīng)濟(jì)實體和相對穩(wěn)定的管理人員;再次,要加強(qiáng)對財務(wù)的監(jiān)管工作。管理單位必須有財務(wù)自主權(quán),實行獨立核算,自負(fù)盈虧,水行政主管部門要定期對財務(wù)管理進(jìn)行審計。最后要認(rèn)真學(xué)習(xí)水法規(guī),進(jìn)一步落實水利工程管理措施。水利工程管理工作應(yīng)在水法規(guī)的正確指引下,廣泛開展水利工程安全鑒定、大壩注冊登記、病險水庫除險加固、水利投入政策和水利項目社會經(jīng)濟(jì)評價等,使水利工程管理逐步走向法制化和規(guī)范化,確保水利工程安全運(yùn)行。

落實好項目法人責(zé)任制

項目法人責(zé)任制是我國投資建設(shè)領(lǐng)域建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),是全面實行工程招投標(biāo)制、建設(shè)監(jiān)理制的可靠保證,是建立完善的工程項目管理體制的根本前提。項目法人制是龍頭,是核心,如果項目法人責(zé)任制不落實,其它建設(shè)管理工作也將無法深入開展。我們認(rèn)為,落實好項目法人制,一是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),針對目前水利建設(shè)多元化、多層次的投資體制,按照項目類別不同組建項目法人。二是要嚴(yán)格項目法人資質(zhì)審查,在建設(shè)項目的項目建議書階段就應(yīng)明確項目法人,沒有按規(guī)定要求組建項目法人的不進(jìn)行項目的各項審批工作。三是要嚴(yán)格項目法人單位人員配備,不僅專業(yè)齊全,而且人員素質(zhì)要高,有經(jīng)驗。

開展好建設(shè)監(jiān)理工作

建設(shè)監(jiān)理的目的是提高工程建設(shè)項目管理的科學(xué)性與公開性,強(qiáng)調(diào)市場之間的合同關(guān)系及監(jiān)督、制約與協(xié)調(diào)的機(jī)能,以提高工程建設(shè)管理水平和投資效益。通過監(jiān)理的有效工作,從而保證投資方投資效益的發(fā)揮,同時也通過監(jiān)理的監(jiān)督,來保證承包商的利益不受損害,維護(hù)合同的嚴(yán)肅性。我省的水利建設(shè)監(jiān)理工作已經(jīng)有了很好發(fā)展,監(jiān)理人員的數(shù)量、質(zhì)量都在不斷增長和提高,各項監(jiān)理制度也正在不斷完善,監(jiān)理制在水利建設(shè)管理中的得到了充分的落實,但也存在一些不容忽視的問題,如監(jiān)理人員老化、素質(zhì)低、機(jī)構(gòu)不完善、項目法人對監(jiān)理工作不重視等。

為此,首先要繼續(xù)加大監(jiān)理人員培訓(xùn)力度,全面提高監(jiān)理人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)水平和管理水平。監(jiān)理工程師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)要著重以下幾個方面:通過學(xué)習(xí)《合同法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》等工程建設(shè)有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,能夠熟練掌握并通曉建設(shè)監(jiān)理法規(guī)體系。通過學(xué)習(xí)工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)和合同管理等方面的知識,熟悉和掌握合同條款,通曉整個項目建設(shè)的合同文件體系。通過學(xué)習(xí)建設(shè)管理和行政管理知識,提高組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,能夠因人、因事、因時間、因空間、因環(huán)境、因目標(biāo)的不同而采取不同的組織、管理方法和領(lǐng)導(dǎo)方式,使之與實際情況盡量保持協(xié)調(diào),從而使監(jiān)理工作真正有效果、有效率、有效益。通過學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識,能夠準(zhǔn)確地分析資金使用計劃和工程變更方案的技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較,準(zhǔn)確地對概預(yù)算和工程結(jié)算進(jìn)行分析審核。

其次,監(jiān)理公司要加強(qiáng)自身建設(shè)。監(jiān)理工作屬于服務(wù)行業(yè),要牢固樹立服務(wù)意識,擺正自己的位置;監(jiān)理行為要控制在業(yè)主的授權(quán)范圍內(nèi),要以合同為準(zhǔn)則,堅持“合理、公平、公正”的原則。監(jiān)理工程師要真正起到工程施工現(xiàn)場重要管理者的作用,在合同管理中占據(jù)主導(dǎo)地位。監(jiān)理公司還要充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才密集,技術(shù)專業(yè)齊全的優(yōu)勢,增添必要的檢測、試驗設(shè)備,拓寬服務(wù)范圍。

三是“實行小業(yè)主,大監(jiān)理”,推行全方位監(jiān)理。推行“小業(yè)主,大監(jiān)理”除了監(jiān)理單位自身的努力外,最關(guān)鍵的是業(yè)主必須轉(zhuǎn)變觀念,充分

相信和利用監(jiān)理單位的工程管理優(yōu)勢和業(yè)務(wù)專長為工程建設(shè)服務(wù)。

四是建議水利部盡快出臺監(jiān)理規(guī)范、監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則的示范文本。還要出臺監(jiān)理取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)理招標(biāo)投標(biāo)管理規(guī)定等政策性文件。這樣才能進(jìn)一步促進(jìn)監(jiān)理工作的規(guī)范動作,進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)理市場,促進(jìn)監(jiān)理事業(yè)的健康發(fā)展。

全面實行招標(biāo)投標(biāo)制

經(jīng)過幾年的努力,我省水利水電工程招標(biāo)投標(biāo)工作已經(jīng)逐步走上了規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。規(guī)范了招標(biāo)投標(biāo)行為,加大了監(jiān)督管理的力度,保證了招標(biāo)投標(biāo)工作質(zhì)量。今后招標(biāo)投標(biāo)工作應(yīng)繼續(xù)做好以下工作:一是盡量采取公開招標(biāo),嚴(yán)格限制邀請招標(biāo),保證優(yōu)秀的施工企業(yè)中標(biāo)。目前一些招標(biāo)單位為保護(hù)地方的施工企業(yè),排斥所轄地外的優(yōu)秀施工企業(yè),而多采取邀請招標(biāo),搞“暗箱操作”,嚴(yán)重破壞了招標(biāo)工作“三公性”。因而采取公開招標(biāo)是解決此問題的有效方法。二是加強(qiáng)標(biāo)底編制和評標(biāo)專家的保密性。在前一段的招標(biāo)工作中曾出現(xiàn)過標(biāo)底泄露和評標(biāo)專家泄露等不正?,F(xiàn)象,給招標(biāo)工作造成了不良影響,為此,要進(jìn)一步采取措施和大力度做好保密工作,同時,對違法違紀(jì)人員要進(jìn)行查處,并給予響應(yīng)的紀(jì)律處分,以至追究刑事責(zé)任。三是進(jìn)一步完善招標(biāo)程序,制定先進(jìn)的評標(biāo)辦法。要積極吸取外行業(yè)和外省的先進(jìn)經(jīng)驗,改進(jìn)我省現(xiàn)有的招標(biāo)程序和評標(biāo)辦法,使其更加合理和科學(xué)。

逐步完善水利建設(shè)中介服務(wù)組織、規(guī)范市場,促進(jìn)水利建設(shè)項目管理工作

我省水利建設(shè)市場中的咨詢服務(wù)體系仍不夠完善。目前,水利建設(shè)市場中僅有監(jiān)理服務(wù)體系形成的較完善,其它如造價咨詢、招標(biāo)投標(biāo)咨詢等方面的中介組織基本上是空白,造成了項目法人單位和施工企業(yè)需要這方面服務(wù)時還只能找政府部門和設(shè)計單位,有許多不便,同時也不利建設(shè)市場規(guī)范運(yùn)行。因此,應(yīng)完善水利建設(shè)市場的中介服務(wù)組織,建議水利部盡快出臺相應(yīng)政策、制度等,規(guī)范中介組織的服務(wù)與管理。

完善質(zhì)量管理體系,加大質(zhì)量監(jiān)督檢查力度,確保建設(shè)項目質(zhì)量

嚴(yán)格按照《水利工程質(zhì)量管理規(guī)定》要求,完善建設(shè)單位負(fù)責(zé)、施工單位保證、監(jiān)理單位控制、政府部門監(jiān)督的質(zhì)量管理體系,使質(zhì)量管理工作始終處于層層有人抓,處處有人管,分工負(fù)責(zé)的局面。加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督工作,一方面是強(qiáng)化各級水利工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用,建立了質(zhì)量一票否決制度,各階段驗收必須有質(zhì)量監(jiān)督部門提出的質(zhì)量鑒定意見,對出現(xiàn)的質(zhì)量事故必須有質(zhì)量監(jiān)督部門參加處理,各級質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)及人員不僅要監(jiān)督檢查工程質(zhì)量,而且還要檢查督促項目法人單位及監(jiān)理、設(shè)計、施工單位的質(zhì)量體系及運(yùn)行狀況,樹立起質(zhì)量監(jiān)督部門在質(zhì)量管理中的權(quán)威性。另一方面是加強(qiáng)項目稽察檢查和積極發(fā)揮社會輿論對質(zhì)量監(jiān)督作用,要選擇經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)、水平高的專家,配備先進(jìn)的檢測設(shè)備,執(zhí)行稽察檢查使命。同時在稽察方式上,要借鑒國際體育組織“飛行藥檢”的成功經(jīng)驗,稽察組行動時不提前通知,到現(xiàn)場取得檢測數(shù)據(jù)后,迅速提出處理意見。同時要向全社會公布水利工程質(zhì)量舉報電話,使群眾發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題也能及時處理。

工程管理論文:淺析水利工程管理單位國有資產(chǎn)管理存在的問題與模式創(chuàng)新

論文關(guān)鍵詞 水利工程管理單位 國有資產(chǎn) 核算與管理 問題與建議

論文摘要 國有資產(chǎn)是水利工程管理單位資產(chǎn)重要的組成部分,國有資產(chǎn)的管理,不僅關(guān)系到國有資產(chǎn)的保護(hù)和國有資產(chǎn)保值增值的保障,而且也關(guān)系到國家水利事業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。本文認(rèn)真分析了國有固定資產(chǎn)核算與管理中存在的問題,從而提出出有效解決問題的建議。

國有資產(chǎn)是水利工程管理單位資產(chǎn)重要的組成部分,也是水利工程管理單位進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。國有資產(chǎn)的管理,不僅關(guān)系到國有資產(chǎn)的保護(hù)和國有資產(chǎn)保值增值的保障,而且也關(guān)系到國家水利事業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。目前,社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步完善,水利工程管理單位體制改革逐步深入,水利工程管理單位的管理理念逐步更新,但水利工程單位對國有資產(chǎn)的管理水平還不適應(yīng)當(dāng)前形勢的需求,特別是國有固定資產(chǎn)的核算和管理方面有著很多不足,我們要細(xì)致分析、研究,提出解決問題的建議。

一、水利工程管理單位國有固定資產(chǎn)核算與管理存在的問題

1.意識淡薄。由于受傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制的影響,水利工程管理單位大都存在“重視購置而忽視管理”的現(xiàn)象。在2007年,財政部對所有事業(yè)單位國有固定資產(chǎn)實施了全面的核算,雖然水利工程管理單位國有固定資產(chǎn)的管理體制得到了很大程度上的規(guī)范,可是很長時間以來水利工程管理單位對國有固定資產(chǎn)管理不力的局面并沒有得到完全改觀。究其原因,是由于水利工程管理單位的管理人員對國有固定資產(chǎn)的使用與管理缺乏知識的學(xué)習(xí),導(dǎo)致管理人員對國有固定資產(chǎn)核算與管理的意識淡薄,責(zé)任心不強(qiáng),使水利工程管理單位國有固定資產(chǎn)大量閑置、浪費(fèi)、流失現(xiàn)象普遍存在。

2.核算不規(guī)范。A.形成國有固定資產(chǎn)前核算不準(zhǔn)確。水利工程管理單位的國有固定資產(chǎn)主要包括水利工程、房屋、設(shè)備與傳導(dǎo)設(shè)施等,這些資產(chǎn)在形成國有固定資產(chǎn)前經(jīng)歷了相當(dāng)長的建設(shè)期,特別是大規(guī)模的水利工程建設(shè)。當(dāng)前,造成國有固定資產(chǎn)形成前核算不準(zhǔn)確的主要因素是臨時工程費(fèi)與臨時設(shè)施費(fèi)處理的不當(dāng)。B.形成國有固定資產(chǎn)后核算不規(guī)范。水利工程管理單位在國有固定資產(chǎn)的折舊提取上有缺陷,有很多水利工程管理單位沒有足額提取折舊,不但容易形成成本費(fèi)用的降低,而且還會導(dǎo)致國有固定資產(chǎn)凈值與實際不符,這就會嚴(yán)重影響水利工程管理單位的安全運(yùn)營和經(jīng)濟(jì)效益。C.國有固定資產(chǎn)后續(xù)投入的核算不規(guī)范。國有固定資產(chǎn)的后續(xù)投入包括資本性投入和費(fèi)用性投入,但是這兩種投入賬務(wù)的處理方式不同,很多水利工程管理單位對這兩種投入的界限不清楚,為了簡便,就把數(shù)額大的作為資本性投入,數(shù)額小的就作為費(fèi)用性投入,這種不規(guī)范的核算導(dǎo)致對國有固定資產(chǎn)后續(xù)投入的核算失去了準(zhǔn)確性和真實性。

3.管理手段落后。受社會主義市場經(jīng)濟(jì)的影響,水利工程管理單位國有固定資產(chǎn)的規(guī)模逐步增大,有些水利工程管理單位雖然引進(jìn)和利用了國有固定資產(chǎn)的財務(wù)軟件,可是并未真正發(fā)揮該財務(wù)軟件的效能,還是按照傳統(tǒng)的方法,對國有固定資產(chǎn)的信息使用流水號進(jìn)行登記,很明顯,這種國有固定資產(chǎn)的管理手段已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前形勢對國有固定資產(chǎn)管理的需求,為適應(yīng)日益提高的管理要求,需要有一套新的管理模式。通俗地說,一個水利工程管理單位想隨時了解某一種設(shè)備的數(shù)量、存放地及金額,或者是領(lǐng)導(dǎo)想根據(jù)設(shè)備的現(xiàn)狀更換設(shè)備,只憑原有的國有固定資產(chǎn)的信息沒辦法及時提供所需的資料,這就體現(xiàn)出國有固定資產(chǎn)管理手段的落后。

二、水利工程管理單位國有固定資產(chǎn)核算改進(jìn)的建議

1.增強(qiáng)意識。水利工程管理單位要加強(qiáng)對國有固定資產(chǎn)的核算首先要增強(qiáng)其意識。要樹立正確的國有固定資產(chǎn)的采購意識,依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定與本單位的實際需求來采購國有固定資產(chǎn),并且要建立相適應(yīng)的制度來規(guī)范國有固定資產(chǎn)的使用,從而實現(xiàn)預(yù)算管理、資產(chǎn)管理與財務(wù)管理的整合;要成立專門的管理部門,對水利工程管理單位的國有固定資產(chǎn)實施統(tǒng)一管理、科學(xué)分配、合理規(guī)劃,切實提高國有固定資產(chǎn)的使用效率;要建立健全國有固定資產(chǎn)管理的責(zé)任制,領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、財務(wù)人員和資產(chǎn)使用人員要明確責(zé)任,建立自我的約束機(jī)制,從而有效避免單位國有固定資產(chǎn)的虛置和懸空現(xiàn)象;水利工程管理單位的會計人員要增強(qiáng)國有固定資產(chǎn)的管理意識,切實做好國有固定資產(chǎn)的日常工作,國有固定資產(chǎn)的購置、登記、使用、維護(hù)、報廢等程序要細(xì)致處理,對國有固定資產(chǎn)的增減變動狀況要及時地實行財務(wù)處理,認(rèn)真做到帳表與實際相符。

2.規(guī)范核算機(jī)制?;谀壳吧鐣髁x的市場經(jīng)濟(jì)形勢,要想規(guī)范國有固定資產(chǎn)的核算機(jī)制,水利工程管理單位必須要建立項目業(yè)主責(zé)任制,把原來的臨時工程里的部分項目,如辦公樓、招待所、車庫、環(huán)境工程、水情測報系統(tǒng)作為國有固定資產(chǎn)實行管理。在工程項目立項中要把管理所必備的設(shè)施、養(yǎng)殖、環(huán)境治理、旅游等資金列入主體工程的投資中,全面考慮項目建設(shè)和環(huán)境、管理、發(fā)展之間的關(guān)系,讓管理水利工程變?yōu)榻?jīng)營水利工程,從而真正實現(xiàn)水利工程的健康發(fā)展。

3.加強(qiáng)管理手段。要真正提高水利工程單位對國有固定資產(chǎn)核算與管理的水平,必須要充分利用信息化的手段。要對本單位的國有固定資產(chǎn)實行徹底的清查,把家底搞清楚,做到帳實相符;要依據(jù)國有固定資產(chǎn)的分類標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本單位國有固定資產(chǎn)的真實情況建立一套明細(xì)賬目,并根據(jù)明細(xì)賬目對每一項固定資產(chǎn)實行分類,從而確保國有固定資產(chǎn)的報表數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確,并且可以根據(jù)不同的要求對國有固定資產(chǎn)進(jìn)行匯總。在充分利用財務(wù)軟件的基礎(chǔ)上,通過電腦、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化辦公手段構(gòu)建一套管理系統(tǒng),這樣可以讓各部門依據(jù)職責(zé)、權(quán)限實行操作和管理,從而實現(xiàn)管理部門與使用部門信息互通,大大提高了國有固定資產(chǎn)核算與管理工作的質(zhì)量和效率。

工程管理論文:淺談公路施工企業(yè)改制后的項目工程管理

【論文關(guān)鍵詞】公路施工 企業(yè)改制項目 工程管理

【論文摘要】改革開放的深入發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善,我國交通公路事業(yè)正在迅速發(fā)展,以公路項目工程管理為核心的經(jīng)營管理體制已經(jīng)形成,完善項目經(jīng)營責(zé)任制、成本核算制,切實把企業(yè)的經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)核算工作的重點落實到項目管理上,是公路工程管理的重要內(nèi)容之一。

我國公路建設(shè)行業(yè)取得重大成就.就是推行項目工程管理.提高工程質(zhì)量.以質(zhì)量取得市場.以質(zhì)量興業(yè)。

一公路工程項目管理是公路企業(yè)改革的出發(fā)點和立足點

公路工程企業(yè)要進(jìn)行各項體制改革包括進(jìn)行股份制投資,實行總承包方式,采用FIDIC合同條款及ISO一2000系列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量保證和管理.安全方面執(zhí)行國際勞工組織公約.造價改革等都需要落實到項目上.且必須配套進(jìn)行,如果有一項改制不適合.必不利于提高工程項目的經(jīng)濟(jì)效益。

二公路工程項目能量是競爭實力的體現(xiàn)

在市場經(jīng)濟(jì)條件下.沒有競爭實力就不能在市場競爭中取勝。公路項目管理的能量和競爭實力要體現(xiàn)在項目的各個要素的組合和運(yùn)行上.最根本是要體現(xiàn)在工程項目管理上。項目管理的目的是取得經(jīng)濟(jì)效益.運(yùn)用管理的手段實現(xiàn)利潤.達(dá)到積累.才能求得自身的生存和發(fā)展。項目管理需要市場.要面對市場.研究市場.尋找市場.沒有市場的需求,項目是不存在的。公路建設(shè)市場涉及很多社會關(guān)系.涉及到各行業(yè)的發(fā)展和社會需求。

l,項目管理是專業(yè)性生產(chǎn)單位需要有一批專業(yè)人才。如經(jīng)營管理、技術(shù)管理人才。沒有一批得力的人才.項目是不能求得生存和發(fā)展的。

2,公路項目管理要有自主性。企業(yè)要自主經(jīng)營.項目要自主管理.要立足自身的實力提高自身的能力.增強(qiáng)市場競爭能力才是項目管理成功取得生存和發(fā)展的前提。項目管理要隨著市場的發(fā)展而發(fā)展.強(qiáng)化自身管理.改變傳統(tǒng)管理觀念和模式.采用現(xiàn)代化管理機(jī)制.運(yùn)用科學(xué)的管理方法提高應(yīng)有的責(zé)任感,緊迫感、危機(jī)感才能達(dá)到項目管理的目的。

三建立現(xiàn)代企業(yè)制度,大力發(fā)展施工項目管理

現(xiàn)代企業(yè)機(jī)制是以”適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求.產(chǎn)權(quán)清晰.責(zé)權(quán)明確,政企分開.管理科學(xué)”為特征的企業(yè)管理制度。企業(yè)要按市場法則運(yùn)行.是市場經(jīng)濟(jì)體制基礎(chǔ).作為公路施工企業(yè)的工程項目管理更需加強(qiáng)自身的項目管理。

l,建立項目經(jīng)理部。

要求項目經(jīng)理部與企業(yè)的經(jīng)營管理分離以強(qiáng)化作業(yè)管理賦予項目經(jīng)理一定權(quán)限.負(fù)責(zé)施工項目管理。企業(yè)要為項目管理的資源配置提供市場性服務(wù).使內(nèi)部管理市場化。

2,建立相應(yīng)的財務(wù),人事,分配和施工管理制度。

項目經(jīng)理部是企業(yè)的組成部分.應(yīng)在企業(yè)制度的約束下進(jìn)行根據(jù)工程項目的市場實際情況確立項目部內(nèi)的質(zhì)量、進(jìn)度、成本核算和安全保障制度。

3、建立新的生產(chǎn)經(jīng)營方式。

企業(yè)的經(jīng)營方式是履約經(jīng)營、規(guī)模經(jīng)營、多元經(jīng)營,項目管理層來說是生產(chǎn)經(jīng)營也是履約經(jīng)營要按合同條件約束項目管理全過程。加強(qiáng)合同管理按合同辦事以合同規(guī)范行為,強(qiáng)化索賠意識提高索賠水平保護(hù)好自身的合法利益。

4、以施工項目管理為重點實現(xiàn)科學(xué)管理。

規(guī)范施工項目管理思想、組織.方法和行為,建立施工項目管理的科學(xué)體系構(gòu)成企業(yè)制度的組成部分提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

(1)加強(qiáng)組織建設(shè)

項目經(jīng)理是企業(yè)委托全權(quán)負(fù)責(zé)項目管理的核心人物,是項目實施最高責(zé)任者和組織者,在項目管理中起著決定性的作用項目經(jīng)理應(yīng)具有政治、知識、能力和體質(zhì)等各方面合格的素質(zhì)。經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)取得執(zhí)業(yè)資格的,從實際工作考驗證實具有管理能力的人員授權(quán)擔(dān)任。

(2)強(qiáng)化項目管理,改善組織結(jié)構(gòu)。

強(qiáng)化作業(yè)層,組織實現(xiàn)市場化的彈性用人制度。項目部不一定是一層固定的管理層次,也不是固定組織結(jié)構(gòu),所有勞務(wù)向社會需求。

(3)實行施工項目資源配置市場化。

項目內(nèi)所需勞力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、專業(yè)技術(shù)人員在優(yōu)先使用內(nèi)部資源外.面向市場尋找需求,這有利于降低工程成本提高工程質(zhì)量,加快工程進(jìn)度,使得項目部減輕負(fù)擔(dān),精干機(jī)構(gòu)集中精力進(jìn)行施工管理提高工作效率。

(4)加強(qiáng)工程技術(shù)管理。

把重點放在合同管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、成本管理、安全管理和信息管理六個方面。

①合同管理:在規(guī)范強(qiáng)化招標(biāo)行為的基礎(chǔ)上,大力推行FIDIC條款。執(zhí)行現(xiàn)行合同法加強(qiáng)合同簽訂的可靠性和合同執(zhí)行中的變更管理,掌握運(yùn)用索賠技術(shù),充分發(fā)揮合同在市場履約經(jīng)營中的作用。

②質(zhì)量管理推行國家標(biāo)準(zhǔn)(ISO一2000)的規(guī)定,建立質(zhì)量管理體系針對各個項目工程的特點,建立本施工項目的質(zhì)量管理體系扎扎實實地推行全面質(zhì)量管理把項目管理重點轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品質(zhì)量上來。

③進(jìn)度管理.在加強(qiáng)預(yù)測和決策的基礎(chǔ)上編制工程總計劃采用網(wǎng)絡(luò)計劃組織流水作業(yè)。繪制”S”形曲線圖以便定期檢核計劃執(zhí)行情況或進(jìn)行調(diào)整以利于科學(xué)決策和動態(tài)管理,以利實現(xiàn)項目合同工期控制主觀隨意性。

④成本管理應(yīng)按照企業(yè)財務(wù)管理的制度要求,加強(qiáng)施工項目成本預(yù)測、成本計劃和成本動態(tài)控制嚴(yán)格成本核算和成本分析各個環(huán)節(jié)努力在承包成本和計劃成本的基礎(chǔ)上降低實際成本以增加經(jīng)營利潤。降低成本必須通過設(shè)計技術(shù)組織措施事先規(guī)劃以組織管理措施為主。降低成本的重點應(yīng)放在材料費(fèi)用上降低材料費(fèi)應(yīng)利用市場減少材料的購進(jìn)成本。運(yùn)用價值工程原理科學(xué)尋找降低成本的途徑。利用本利方法分析工程量、成本和利潤的關(guān)系以實現(xiàn)利潤最大化為目標(biāo).對成本進(jìn)行控制,把成本分析作為成本管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過成本分析尋找和克服薄弱環(huán)節(jié).不斷提高施工項目管理水平。

⑤安全管理應(yīng)同質(zhì)量一樣放在施工項目管理的首位。它涉及到安全目標(biāo)的實現(xiàn).是關(guān)系到人身和財產(chǎn)安全的大事。安全管理的關(guān)鍵在于提高安全思想意識.健全安全組織即安全保證體系的建立,加強(qiáng)安全教育落實安全措施以及對人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的控制,隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在安全管理中引進(jìn)風(fēng)險管理技術(shù),參加勞動保險以轉(zhuǎn)移風(fēng)險減少損失。

⑥信息管理除企業(yè)建立信息中心外,項目部建立信息管理系統(tǒng),以便于上下及對外聯(lián)絡(luò)。

四.充分發(fā)揮施工組織設(shè)計

在施工項目管理中的規(guī)劃作用施工組織總設(shè)計,是指導(dǎo)項目施工全過程的管理目標(biāo)。也是業(yè)主和上級管理部門檢查、考核的依據(jù)在編制時除應(yīng)有針對性外.還應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求。其內(nèi)容必須滿足深度的要求,核心內(nèi)容應(yīng)突出施工項目管理目標(biāo)控制的需求重點.施工部署施工方案施工技術(shù)組織措施,施工進(jìn)度計劃,資源規(guī)劃計劃,施工平面圖施工準(zhǔn)備工作計劃和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為完成目標(biāo)任務(wù)應(yīng)采取的保證質(zhì)量技術(shù)組織措施。安全保護(hù)技術(shù)組織措施??刂坪捅WC工程進(jìn)度的措施,環(huán)保措施文明施工措施降低費(fèi)用措施等。

工程管理論文:試論小型水利工程管理現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

論文關(guān)鍵詞:農(nóng)村經(jīng)濟(jì) 小型水利工程 效益 管理

論文摘要:我國是一個以農(nóng)業(yè)為主的國家,為了促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,修建一些小型水利工程很有必要。由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制還不完善,農(nóng)村小型水利工程在修建和管理中還存在一系列問題,如政府投入力度不夠、農(nóng)業(yè)發(fā)展落后、權(quán)利責(zé)任劃分不清、效益不高等,這些因素不利于提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力,也對國家的糧食安全造成一定程度上的威脅。文章主要通過分析我國小型水利工程管理中出現(xiàn)的問題,然后提出一系列相關(guān)的解決措施,詳細(xì)闡述了小型水利在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中規(guī)劃、修建、管理和改善等方面的一些具體措施。

在社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)時期,中共中央非常重視農(nóng)村的發(fā)展,提出了要建設(shè)社會主義新農(nóng)村的口號,著力解決“三農(nóng)”問題,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,提高農(nóng)業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)水平。水利建設(shè)對于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有很大的影響,因此,修建小型水利工程是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要環(huán)節(jié)。

1 小型水利工程管理現(xiàn)狀

一般來說,小型水利工程主要出現(xiàn)在農(nóng)村,下面我們來具體講一下農(nóng)村小型水利工程的管理現(xiàn)狀。農(nóng)村小型水利工程的主要涉及到小型的溝、渠道、大壩、橋涵、水庫和水井等方面。這些設(shè)施主要是靠當(dāng)?shù)剞r(nóng)民集體投資或貸款興建的,但是由于農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)體制還不完善,農(nóng)村小型水利工程管理中出現(xiàn)的問題越來越明顯,主要包括以下幾點:

1.1 工程管理不及時,效率低

由于近年來農(nóng)民個體戶的獨立經(jīng)濟(jì)意識較強(qiáng),忽視集體利益,在水利工程管理上盲目用水,圩堤上亂墾亂種現(xiàn)象屢禁不止。由于水利工程管理粗放,不注重工程維修,導(dǎo)致?lián)p失嚴(yán)重。不同領(lǐng)域的生產(chǎn)進(jìn)度也不一樣,各自領(lǐng)域為了滿足自身的生產(chǎn)需要而隨意截流,挖溝、放水,把水利建設(shè)原有的線路搞的支離破碎,從而削弱其自身的供水功能。還有一些農(nóng)民在地里私自打井,大量開采地下水,這是對水資源的一種浪費(fèi)。長期下去,不僅會影響到農(nóng)業(yè)的發(fā)展,還有可能會破壞生態(tài)環(huán)境。

1.2 對小型水利工程的財政投入力度不夠,重建輕管的思想普遍存在

由于農(nóng)村大部分地區(qū)的財政支出控制比較緊,當(dāng)?shù)卣畬τ谵r(nóng)村水利工程設(shè)施的資助不多。雖然國家近段時期大力扶持農(nóng)業(yè)發(fā)展,加大對農(nóng)業(yè)水利工程的財政投入力度,可是還有很多貧困地區(qū)由于地方財政局的原因而無法啟動水利工程建設(shè)項目。我們在水利工程建設(shè)完成以后,還需要請專門的人員進(jìn)行管理。國家對水利建設(shè)的投資大部分都用在水利工程的建設(shè)上,而工程在完工后的管理和維修經(jīng)費(fèi)卻沒有得到保證,這不利于工程的正常運(yùn)行。

1.3 農(nóng)村基層水利工程管理人員的綜合素質(zhì)低

隨著近年來政府對水利工程的投資增多,水利工程項目也在不斷增加,急需大批水利工程技術(shù)人員和管理人員。以前的很多水利單位人員冗雜,人力資源分配缺乏科學(xué),工作效率低下,應(yīng)當(dāng)精簡結(jié)構(gòu),減少不必要的財政開支。大力引進(jìn)水利工程技術(shù)人員,加強(qiáng)水利工程的技術(shù)力量。另外,企業(yè)應(yīng)該重視對水利技術(shù)和管理人員進(jìn)行培訓(xùn),提高他們的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。

2 小型水利工程管理的發(fā)展趨勢

為了改善我國農(nóng)村的小型水利工程設(shè)施,不斷推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程,我們主要針對上面我國小型水利工程管理現(xiàn)狀出現(xiàn)的一系列問題,提出了一下幾點建議,即小型水利工程管理的發(fā)展趨勢:

2.1 加強(qiáng)對小型水利工程的科學(xué)管理

在小型水利工程建成以后,可以把他們移交給有關(guān)單位和個人,采用專業(yè)維修或個人承包的方式來加強(qiáng)對小型水利工程的管理,確保水利工程能夠正常運(yùn)行。另外,為了使小型水利工程充分發(fā)揮其水利效益,我們還應(yīng)該做好水利設(shè)施的配套工作。水利工程管理人員要根據(jù)不同水利的特點,對不同功能的水利工程進(jìn)行管理,使他們的工程效益達(dá)到最大。因此,我們要正確處理小型水利工程的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系,在不影響水利工程正常運(yùn)行的情況下,努力降低運(yùn)行成本,提高水利工程管理水平。

2.2 加大對小型水利工程的資金投入

只有大量的工程投資才能完成農(nóng)村水利工程的建設(shè),這需要當(dāng)?shù)剞r(nóng)民和政府的共同投資。為了適應(yīng)當(dāng)前水利事業(yè)的發(fā)展,我們不僅要對現(xiàn)有的水利工程進(jìn)行維護(hù)修理,還要增加新的水利工程項目。小型水利工程的管理不僅需要專業(yè)的人員進(jìn)行管理,還需要政府對其實現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮政府的引導(dǎo)作用。為了避免農(nóng)業(yè)專用資金被貪污或挪用,需要項目主要負(fù)責(zé)單位及時向政府匯報資金支出情況和項目的進(jìn)度,使政府下?lián)苜Y金運(yùn)用透明化。

2.3 加大人力資源開發(fā),大力引進(jìn)水利工程的技術(shù)人員和管理人員

對農(nóng)村現(xiàn)有的人力資源進(jìn)行分類,有計劃的安排人才去進(jìn)一步深造,以更好的為水利單位工作。不斷的鼓勵在職人員自主學(xué)習(xí),提高工作人員的專業(yè)知識水平和綜合素質(zhì)。對于技術(shù)人員進(jìn)行明確分工,每個人都有主攻方向,同時能顧全大局,承擔(dān)相應(yīng)的工作。

3 總結(jié)

為了加強(qiáng)小型水利工程的管理,我們必須要建立符合水利工程管理規(guī)律和適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的水利工程運(yùn)營體制。這個管理體制必須要有清晰的職能劃分和明確的責(zé)任義務(wù),還要有健全的法律法規(guī)體系。水利單位的維修部門要求有很高的技術(shù)水平和專業(yè)技能,管理更加科學(xué)合理化。加強(qiáng)小型水利工程管理,可以充分發(fā)揮它的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。這樣也有利于促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平的提高,增加農(nóng)民收入,也有利于更好地構(gòu)建社會主義和諧社會。水利工程是農(nóng)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)命脈,本文主要分析了目前小型水利水利工程管理所出現(xiàn)的問題,并對這些問題提出了具體的建議,也就是今后農(nóng)村小型水利工程管理的發(fā)展趨勢。為了更好的發(fā)揮小型水利工程的經(jīng)濟(jì)效益,我們必須要注重人才利用,加大水利工程的管理費(fèi)用投資,對水利工程實現(xiàn)合理化管理。

工程管理論文:關(guān)于工程管理專業(yè)課程考試改革研究與實踐

論文摘要:系統(tǒng)剖析了傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試存在的種種弊端,根據(jù)專業(yè)課程特點,構(gòu)建了“全程式、多樣化、復(fù)合型”的新型考試模式,并在工程管理專業(yè)課程考試中進(jìn)行了實踐,取得了充分發(fā)揮考試的導(dǎo)向作用,調(diào)動學(xué)生和教師的主觀能動性,促進(jìn)教學(xué)改革和提高教學(xué)質(zhì)量的良好效果,對于高等院校同類課程考試改革具有積極的借鑒意義。

論文關(guān)鍵詞:專業(yè)課程 考試改革 教學(xué)質(zhì)量

工程管理專業(yè)是一個集技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法規(guī)四大方面知識于一體的復(fù)合型、應(yīng)用型專業(yè)。該專業(yè)課程普遍具有基本理論知識與操作技能知識密切結(jié)合的特點,其教學(xué)目的不僅僅是向?qū)W生教授專業(yè)知識,更重要的是培養(yǎng)學(xué)生利用所學(xué)專業(yè)知識解決工程管理實際問題的能力和對現(xiàn)有專業(yè)操作技能性知識更新創(chuàng)造能力。傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試成績既難以全面、真實地評價學(xué)生對專業(yè)課程知識體系的掌握程度與對專業(yè)知識的運(yùn)用和創(chuàng)造能力的提高程度,同時也難以客觀、公正地評價教師的實際教學(xué)質(zhì)量。如何進(jìn)行專業(yè)課程考試改革是當(dāng)前高等院校十分關(guān)注的熱點話題。作者結(jié)合多年從事專業(yè)課程教學(xué)的經(jīng)驗和體會,對傳統(tǒng)考試模式的種種弊端進(jìn)行了深入剖析,重新構(gòu)建了適應(yīng)專業(yè)課程特點的考試模式,并通過初步實踐取得了較好效果。

一、專業(yè)課程傳統(tǒng)考試模式存在的種種弊端

期末一次性閉卷考試是長期以來高等教育課程考試的主要模式。授課教師、學(xué)生對此都是比較適應(yīng)的。高校教學(xué)管理部門對這種考試模式的試卷命題、標(biāo)準(zhǔn)答案和評分方法制定有較為完善的管理制度。在一定意義上來說,這種傳統(tǒng)的考試模式對學(xué)生是公平、公正的,但卻存在如下一些弊端:

(一)很難全面地考核專業(yè)課程的完整知識體系

傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試模式大都是:考試時間為兩小時,試題常見類型包括:名詞解釋、選擇、判斷、填空、簡答、計算等,答題方式為筆答。由于受考試時間、命題形式限制,傳統(tǒng)考試內(nèi)容不能涵蓋專業(yè)課程的絕大部分主要知識點,特別是專業(yè)課程中大量的操作性知識很難體現(xiàn)在試卷上。

(二)無法客觀地檢驗學(xué)生對課程知識的綜合運(yùn)用能力

專業(yè)課程教學(xué)不僅要向?qū)W生傳授課程的基本理論知識。而且要培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用基本理論知識解決工程實際問題和對現(xiàn)有專業(yè)知識、技能進(jìn)行更新、改進(jìn)的創(chuàng)造能力。傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試考核學(xué)生對課程基本理論知識的掌握程度是沒有問題的。但是,由于受考試形式的限制,很難考核學(xué)生對這些知識的運(yùn)用能力,而考核學(xué)生的創(chuàng)造能力就更難以實現(xiàn)。

(三)不能有效發(fā)揮考試結(jié)果的反饋作用

傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試是課程的一次性終結(jié)考試,其考試結(jié)果僅作為對學(xué)生課程學(xué)習(xí)成績評定和教師教學(xué)效果的評價,忽視了考試結(jié)果的反饋作用。如果在課程教學(xué)過程中實行多階段考試,根據(jù)考試結(jié)果學(xué)生能夠及時發(fā)現(xiàn)自己對知識掌握的薄弱環(huán)節(jié),教師能夠及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題,從而進(jìn)行重點教授、解惑,有效提高教學(xué)質(zhì)量。

(四)阻礙了教師提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的積極性

由于學(xué)校主管部門對傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試的試卷命題、標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格規(guī)定,加之有些課程實施“教考分離”等原因,任課教師只能按教學(xué)大綱的要求和期末考試形式來“規(guī)范化”的授課,甚至對一些非常重要的專業(yè)技能性知識,因其無法體現(xiàn)在期末閉卷考試的試卷上,而放棄講授。有些在本專業(yè)領(lǐng)域有很深學(xué)術(shù)造詣的優(yōu)秀教師也因受傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試的限制而不能將自己掌握的學(xué)科前沿知識傳授給學(xué)生。

(五)不利于學(xué)生端正學(xué)習(xí)目的和樹立良好學(xué)風(fēng)

由于受傳統(tǒng)“應(yīng)試教育”思想的嚴(yán)重影響,許多學(xué)生不是以獲取知識和提高能力。而是以通過期末考試或以追求高分?jǐn)?shù)為目的來學(xué)習(xí)專業(yè)課程。因為考試是否通過和分?jǐn)?shù)的高低對學(xué)生來講至關(guān)重要,它不僅直接關(guān)系到學(xué)生能否完成學(xué)業(yè)和獲得學(xué)位,而且是獲得獎學(xué)金、評優(yōu)甚至找工作的主要依據(jù)。由于傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試的局限性,學(xué)生只是關(guān)注那些期末要考試的內(nèi)容,按照期末考試的答題方法去學(xué)習(xí),甚至有的學(xué)生根本不注重平時學(xué)習(xí),經(jīng)常缺課、抄襲作業(yè),只是在期末按照任課教師劃定的考試范圍去重點突擊,而考完試很快就把臨考突擊記憶的東西忘了??梢妭鹘y(tǒng)的期末一次性閉卷考試不利于學(xué)生端正學(xué)習(xí)目的和樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

二、專業(yè)課程考試改革總體思路與實施方案

(一)專業(yè)課程考試改革的總體思路

改變傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試,構(gòu)建“全程式、多樣化、復(fù)合型”的新型專業(yè)課程考試模式是作者經(jīng)過研討確立的專業(yè)課程考試改革的總體思路。

所謂“全程式”,是指在專業(yè)課程教學(xué)過程中實施多階段性的考試,將考試作為專業(yè)課程教學(xué)過程中采用的一種手段,分階段地檢驗學(xué)生對每個教學(xué)單元知識的掌握程度和教師的教學(xué)效果,以此調(diào)動學(xué)生平時學(xué)習(xí)的積極性,避免期末臨考前的重點突擊。通過階段性考試檢驗學(xué)生對各階段課程知識掌握的薄弱環(huán)節(jié)和教師的教學(xué)效果,使教師及時發(fā)現(xiàn)問題,調(diào)整教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)方法,進(jìn)行重點教授、解惑。

所謂“多樣化”,是指根據(jù)不同教學(xué)單元的大綱要求和所講授的專業(yè)知識特點,采取多樣化的考試形式。通過多樣化的考試形式從不同的側(cè)面全方位地檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,既可以檢驗學(xué)生對基本專業(yè)理論知識掌握的扎實程度,又可以檢驗學(xué)生對專業(yè)知識的理解、運(yùn)用和創(chuàng)造能力。

所謂“復(fù)合型”,是指采用復(fù)合形式最后評定每一位學(xué)生的專業(yè)課程的學(xué)習(xí)成績。要將在教學(xué)過程中采用多樣化考試得到的體現(xiàn)學(xué)生對專業(yè)理論知識、技能知識的掌握程度和理解、運(yùn)用能力的各種考試、考核成績與課堂提問、專題研討、平時考核結(jié)合起來,綜合評定專業(yè)課程的最終成績。

(二)新型專業(yè)課程考試改革實施方案的構(gòu)建

按照上述課程考試改革的總體思路,筆者構(gòu)建的工程管理專業(yè)課程考試改革具體實施方案如下:

1.對專業(yè)課程考試改革實施方案的總體要求專業(yè)課程考試內(nèi)容必須按照教學(xué)大綱的要求,涉及到課程講授的所有基本理論知識和專業(yè)技能知識,以及應(yīng)用這些知識解決工程管理實際問題的能力和對現(xiàn)有專業(yè)知識、技能進(jìn)行更新、改進(jìn)的創(chuàng)造能力。專業(yè)課程考試形式必須實現(xiàn)多樣化,以不同的形式檢驗學(xué)生對專業(yè)基礎(chǔ)理論知識、操作技能知識的掌握程度和運(yùn)用能力。

2.專業(yè)課程考試形式與環(huán)節(jié)

根據(jù)考試改革實施方案的總體要求,筆者設(shè)計的專業(yè)課程考試形式和環(huán)節(jié),除了期末閉卷考試之外,還包括:開卷考試、上機(jī)操作、撰寫課程論文和課程綜述與學(xué)習(xí)體會等。

3.專業(yè)課程成績構(gòu)成與評定方法

對于在校學(xué)生而言,無論采取何種考試模式,評價學(xué)生對專業(yè)課程學(xué)習(xí)效果的最終指標(biāo)都只能是課程成績。為使課程成績能夠最大限度地全面、客觀、公正的體現(xiàn)學(xué)生對專業(yè)理論知識、操作技能知識的掌握程度和運(yùn)用及創(chuàng)造能力,筆者設(shè)計了復(fù)合式的成績評定方法。采用百分制評定學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,其中:期末閉卷考試占60%70%;階段性開卷考試占10%一20%;上機(jī)操作占5%;撰寫課程論文占5%一10%;作業(yè)占5%;課程綜述和體會占5%;平時考核占5%~10%。

三、工程管理專業(yè)課程考試改革實踐及其效果分析

為了探討適應(yīng)專業(yè)課程特點的新的考試模式,筆者選擇了工程管理專業(yè)的“工程項目管理”、“工程估價”、“房地產(chǎn)估價”三門專業(yè)課程進(jìn)行考試改革研究與實踐。例如,2005級工程管理專業(yè)的工程項目管理課程實際采用的考試形式和環(huán)節(jié)包括:期末閉卷考試(2小時)、上機(jī)操作(3次)、階段性考試(3次)、撰寫課程論文(3000字以上)、課程綜述和學(xué)習(xí)體會(2000字以上)。該課程學(xué)習(xí)成績構(gòu)成及其比例為:期末閉卷考試60%;上機(jī)操作5%;撰寫論文5%;作業(yè)(本課程留有40多道較為綜合性的課后作業(yè))1%0;課程綜述5%;平時考核l5%。

從專業(yè)課程考試改革實踐的效果來看,“全程式、多樣化、復(fù)合型”的專業(yè)課程考試模式有效地避免了傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試的種種弊端,改變了學(xué)生對專業(yè)課程學(xué)習(xí)的認(rèn)識,使學(xué)生不僅注重對課程基本理論知識的學(xué)習(xí),更注重對所學(xué)知識的運(yùn)用能力和創(chuàng)造能力的培養(yǎng),有效地調(diào)動了學(xué)生對專業(yè)課程平時學(xué)習(xí)的積極性,最終成績更好的全面、客觀、公正的反映出學(xué)生的實際學(xué)習(xí)效果。同時,也充分發(fā)揮了授課教師的主導(dǎo)作用,使教師充分利用各種有效的教學(xué)模式、方法和手段(也包括考試形式、命題方法、成績評定方法等)最大限度地向?qū)W生傳授知識和培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力,拓展了專業(yè)課程教學(xué)的廣度和深度,加強(qiáng)了師生互動與溝通,將考試不僅僅作為一種檢驗教學(xué)效果的方法,更重要的是作為一種教學(xué)手段,對于促進(jìn)教學(xué)改革、全面提高教學(xué)質(zhì)量具有十分積極的重要作用。

四、推進(jìn)專業(yè)課程考試改革應(yīng)注意的問題

(一)注重調(diào)動教師在考試改革中的主觀能動性

改變傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試為多階段、多樣式考試,僅僅是一種考試模式的改革。而實際考試效果如何很大程度上取決于任課教師對考試改革的態(tài)度。只有任課教師在主觀上愿意通過考試改革促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高,才能發(fā)揮出多階段、多樣式考試模式應(yīng)有的功能和作用。高等院校要充分認(rèn)識到任課教師在考試改革中的主導(dǎo)作用,對因?qū)嵤┛荚嚫母锝o教師增加的額外工作量給予一定報酬,對實施考試改革效果顯著的教師給予適當(dāng)?shù)谋碚?。通過政策導(dǎo)向調(diào)動廣大教師的主觀能動性,更好地推進(jìn)考試改革,全面提高教學(xué)質(zhì)量。

(二)提倡考試模式的多樣化

各類課程要根據(jù)課程本身的特點采取有利于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的考試形式,提倡考試模式多樣化。筆者認(rèn)為.上述工程管理專業(yè)課程考試的新模式對于工科專業(yè)課程考試具有積極的借鑒意義,但對于基礎(chǔ)課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程和文理科類專業(yè)課程可能借鑒意義不大??荚嚫母锏母灸康氖菫榱颂岣呓虒W(xué)質(zhì)量,要提倡課程考試模式的多樣化,要“因課施考”,不能搞一刀切。

(三)不能以學(xué)生成績的高低評價考試改革的效果

近年來,由于我國高等教育的跨越式發(fā)展,高校招生規(guī)模迅速擴(kuò)大致使學(xué)苗質(zhì)量下降,學(xué)生期末考試不及格的數(shù)量 居高不下。因此,有人認(rèn)為通過考試改革提高學(xué)生的平時成績,降低期末考試占總分的比例,可以降低不及格率。其實,這種認(rèn)識是欠妥的。實施多階段、多樣化考試改革的目的是充分發(fā)揮考試的“指揮棒”作用,調(diào)動學(xué)生平時學(xué)習(xí)的積極性,使高校師生從單純注重對基本理論知識的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)榧茸⒅貙纠碚撝R學(xué)習(xí),更注重對知識的運(yùn)用和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。而學(xué)生學(xué)習(xí)成績的高低是教師的命題難易程度和評分寬嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)問題。實施考試改革同樣存在控制適當(dāng)?shù)牟患案衤实膯栴},不能以學(xué)生成績的高低評價考試改革的效果。

(四)改進(jìn)教師教學(xué)質(zhì)量評價方法

目前,各高等院校對教師的教學(xué)質(zhì)量評價主要包括:學(xué)校教務(wù)部門和教學(xué)督導(dǎo)組的評教、教師同行評教和學(xué)生網(wǎng)上評教三個方面。因評教范圍和目的原因,前兩種評教的結(jié)果對大多數(shù)教師并沒有多大影響;而第三種評教因參與評教的學(xué)生多,其評教結(jié)果要形成學(xué)科范圍內(nèi)的排序,對教師影響很大。如果按現(xiàn)行的教師教學(xué)質(zhì)量的評價方法,對于實行考試改革的教師來說,很可能因平時對學(xué)生要求嚴(yán)厲,考試前不給劃重點,個別學(xué)生認(rèn)為平時成績評定不公平等原因,而獲得不公正評價。因此,要使教師真正投身于考試改革之中,還應(yīng)改革現(xiàn)行評教方法。如:降低每學(xué)期學(xué)生網(wǎng)上評教的影響,適當(dāng)組織每屆畢業(yè)生離校前對教師的評教等。

五、結(jié)束語

實施課程考試改革是當(dāng)前高等院校堅持教育的科學(xué)發(fā)展,深化教學(xué)改革的重要舉措。構(gòu)建全新的課程考試模式是時代賦予廣大教師的神圣使命。當(dāng)然.課程考試改革是一項十分嚴(yán)肅的系統(tǒng)工程,必須通過科學(xué)、認(rèn)真的探討和扎扎實實的工作,筆者決心和廣大同行一道,不斷完善和深化課程考試模式,通過考試改革全面提高教學(xué)質(zhì)量,為培養(yǎng)更多符合當(dāng)代和未來祖國建設(shè)事業(yè)需要的高素質(zhì)專業(yè)人才做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    国产日韩欧美第一区| 高清中文字幕在线a片| 成人午夜影院在线一级| 亚洲av大精免费在线观看| aaa国产欧美新区不卡福利| 日本乱偷中文字幕| 年轻漂亮少妇私密精油按摩保养| 国产在视频线观看伦理精品视频| av在线免费网站不卡| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 一区二区国产高清视频在线| 久久香蕉国产线看观看导航| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木 | 毛片免费视频肛交颜射免费视频| 亚洲加勒比无码一区二区| 午夜毛片免费观看视频网站| 69堂精品视频国产| 亚洲无码喷水视频| 欧美国产激情18| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 午夜日本大胆裸艺术| 国产日韩欧美不卡在线二区| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 谁有午夜福利在线视频| 国产精品久久久久影院老司 | 中文天堂在线一区二区三区| 毛片免费视频肛交颜射免费视频 | 中文字幕人妻伦伦精品| 国产在线视频网站| 免费全部黄a片免费播放| 91精品福利短视频观看| 精品无人乱码高清在线观看| 国产a国产片国产| 98国产精品综合一区二区三区| 精品久久久久中文字幕| らだ天堂√在线中文www| 强行挺进美艳老师的后臀| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 久久精品成人欧美大片| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 国产免费午夜福利在线播放11 | 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀| 巜电车痴汉被爆乳女学生打扑克| 国产精品视频一区二区三区四| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 6080yyy午夜理论片中无码| 人人爽人人爱| 亚洲中文字幕日产无码| 免费一区二区三区人妻少妇| 色欲av蜜臀av久久浪潮av| 亚洲高清有码中文字| 亚洲аv电影天堂网| 久久国产亚洲精品赲碰热| 亚洲国产成人久久综合一区77| 欧美+国产+无码+麻豆| 九九影院在线观看免费最新电视剧 | 中文字幕精品亚洲字幕成| 真多人做人爱视频高清免费| 国产成人免费福利网站| 美艳人妻办公室抽搐呻吟| 性别隐偷窥tube| 国产精品免费一区二区三区四区 | 我帮妺妺洗澡忍不住c了她| 国产免费午夜福利在线播放11| 青青草毛片在线视频免费看| 日韩精品亚洲人旧成在线| 867国产av综合影院| 91精品国产综合久久婷婷蜜臀| 成人三级视频在线观看不卡| 午夜精品免费在线视频| www.中文亚洲免费在线观看| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 亚洲Aⅴ无码一区二区乱孑伦AS | 欧美性生交a片免费看| 亚洲国产成人精品av在线| 中文字幕制服丝袜欧美动漫| 国产高清露脸自拍视频在线播放| 国产一级a在线观看免费| 欧美高清在线看片免费视频| 色精品一区二区综合久久| 被三个黑人强到尖叫在线视频| 亚洲一区二区三区麻豆| 精品人妻少妇一区二区三区| 午夜短视频福利在线播放| 日本夜爽爽一区二区三区| 国产精品伦理久久久久| 韩国女主播午夜福利视频| 亚洲日韩欧美成人久久| 成人一区二区三区高清视频| 美女十八禁止视频免费看| 97人妻碰碰碰无码视频| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物| 激情片段一区二区三区| 亚洲成a人片77777kkkk| 国产精品99久久久精品无码| 精品国产乱子轮一区二区| 老翁h狠狠躁死你h| 久久一区二区口国产影视| 国产户外露出一区二区三区| 在线天天看片视频免费观看观看 | 国产精品俺来也在线观看了| 大地资源中文在线观看免费| 国产美女在线精品免费| 四川bbbbbb搡bbbbb| 成人片黄网站A片免费| 亚洲第一女人av| а√天堂地址在线| 《护士的色诱》在线观看免费 | 四房激情| 少妇激情av一区二区| 久久久免费看少妇高潮a片18禁| 亚洲中文字幕超碰| 山村乱肉合集乱500篇| 综合久久88色情| 《老师的秘密》无删减| 伦视频中文字幕亚洲天堂网| 99视频在线精品| 久久亚洲综合亚洲综合| 巜社长与人妻秘书HD在线| 放荡的欲乱| 国产成人女人在线观看| 超碰人人人人人人人| 中文字幕日韩精品亚洲| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 妺妺窝人体色www在线| 一区二区三区www在线观看| 2023国产区精华品| 三级国产三级在线| 国产卡一卡二免费观看| 少妇放荡白洁干柴烈火40视频| 欧美日韩国产一级片免费网站| 亚洲欧美人成网站aaa| 日韩经典精品无码一区| 男把女弄出喷水来视频30分钟| 精品国产乱码久久久久久乱码| 久久99热国产这有精品| 日韩精品新一区二区三区| 国产成人无码a片免费| 欧美人与牲口杂交在线播放免费 | 国产免费拔擦拔擦8X在我观看| 精品亚洲国产成av人片传媒| 日本国产高清一区二区三区 | 91精品婷婷国产综合久| 操白视频国产在线| 黑人与中国少妇XXXX视频| 国产精品日韩无码一区二区| 不卡av电影在线| 被男人强揉扒开吃奶30分钟视频 | 色综合久久久无码网中文| 人与禽交无码免费视频| 国产特级毛片aaaaaa毛片 | 办公室做爰在线观看| 久久成人麻豆午夜电影| 国产一级黄夜色AV| 中文字幕精品无码一区二区三区| 日本少妇BBW丰满做爰图片| 亚洲 另类 自拍 小说 图片| 国语自产精品视频在线区| av天堂亚洲一区二区三区 | 国产亚洲精品久久久久久打不开| 少妇bbwbbw高潮| 国产精品免费观看调教网| 性别隐偷窥tube| 男人的天堂在线播放二区| 大地资源二中文在线观看高清| 亚洲无线观看国产精品| 最爽的乱子伦故事| 在线不卡观看强奸三级片| 国产精品成人观看视频国产奇米| 色综合久久五月| 久久久久九九精品影院| 性猛交╳xxx乱大交| 亚洲精品久久无码av片俺去也| 国模欢欢出白浆炮轰图| 久久99国产精一区二区三区| 久久99热这里只有精品| 国产九九视频一区二区| 久久久久久生活黄色片| 中文字幕不卡欧美日韩免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 撕开奶罩揉吮奶头| 已满18岁免费观看高清电视剧| 高清有码国产一区二区| 中文最新版地址在线| 国产午夜激无码AV毛片麻豆| 亚洲精品国产a久久久久久| 毛片在线看片免费不卡av| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 性感诱惑日韩国产在线播放网站 | 亚洲一区二区三区h视频免费看| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 久久国产中文娱乐网| 久久久久久久久久久国产| 亚洲综合成人AV一区在线观看| 精品爆乳一区二区三区无码AV| 国产午夜高潮熟女精品| 日本丝袜视频在线播放| 国产孕妇a片全部精品| 男人把ji大巴放进女人免费视频| 伊人久久大香线蕉av一区 | 久久精品成人免费国产片桃视频| 精品无码久久久久久午夜| 美女视频黄频a美女大全| gogogo高清免费观看中国| 天天操天天干天天舔天天| xfplay无码专区亚洲| 91美女人妻精品久久| 主人惩罚玩弄调教男奴h| 欧美激情一区二区三区高清视频| 亚洲一区亚洲二区欧美一区| 中文av乱码字幕在线观看| 亚洲人成绝费网站色WWW| 久一久在线无码专区免费| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 国产美女在线永久免费网站| 日本少妇做爰全过程| 无遮挡啪啪摇乳动态图gif| 最近的中文字幕手机在线看免费| 边摸边吃奶边做爽动态| 久久九九兔免费精品6| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 一级孕妇做a爰片久久免费观看| 国产精品香蕉区在线观看| 精品污污污的网站在线观看| 丰满人妻精品一区二区视频| 免费人成在线视频中文字幕| 国产超碰97人人做人人爱| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 国产国产精品国产自在午夜| 欧美熟妇无码成a人片| 女人爽到高潮潮喷18禁网站| 太紧了夹得我的巴好爽| 大肉大捧一进一出好爽mba| 狠狠爱丁香婷婷综合久久_ | 无码av在线一本无码| 国产成人精品999在线观看| 我要干成人网| 久久99情品久久久久久婷婷| 人妻激情另类乱人伦人妻| 久久精品国产导航| 中文字幕三级人妻无码视频| 黄色三级网站在线观看| 欧美日韩制服丝袜久久久久久久| 女人做爰高潮叫床视频| 日韩女同性一区二区三区| 欧美亚洲精品suv| 国产精品一区二区色综合| 女人与公拘性恔全过女免费| 人妻公妇公侵hd中字 | 华人在线亚洲欧美精品| 91国偷自产一区二区三| 亚洲欧美色婷婷综合一区二区| 久久精品饰品有限公司网站| 和少妇邻居崔莹做爰| 久久久久亚洲精品高潮| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 性少妇MDMS丰满HDFILM| 免费看成年人观看午夜视频| 国产精品久久久久精品…| 国产欧美日产A片| 国产精品亚洲А∨无码播放| 欧美黄片中文字幕制服丝袜| 日本精品高清一区二区| 被男人添b超爽视频| 蜜桃精品一区二区三区在线| 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片| 国产精品香蕉成人网| 999zyz玖玖资源站永久| 久久久国产精品| 国产成人无码一二三区视频| 男人用嘴添女人私密视频a片| 国产成人在线亚洲一区| 古代又黄又肉到湿的爽文 | 麻豆精品在线播放| 亚洲精品无码精品MV在线观看| 国产欧美精品亚洲日本一区| 日本欧美不卡二区在线| 亚洲第一综合天堂另类专| 成人欧美中文字幕在线观看| 伊人久久精品久久亚洲一区| 初尝少妇王老师的第一次在线观看 | 第一在线欧美亚洲人妻另类| 亚洲一区二区三区夜夜爽| 国外成人网站网址| 一区二区三区黄色在线观看| 中文字幕免费视频不卡2023| 日韩av在线观看免费的| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 久久久噜噜噜白丝国产精品| 久久精品中文字幕一区二区三区| 麻豆精产国品一二三产区风险| 女性国产精品一区二区| 久久国产色AV免费看| 国产精品内射视频免费| 久久婷婷五月综合色精品| 国产在线视频一区二区高清乱码99| 美女在线观看av少妇| 国产JJIZZ女人多水喷水| 搡老熟女vⅰdeos| 视频精品全国免费观看| 综合亚洲国产精品丰满女人| 久久99精品国产99久久无| 亚洲av香蕉色一区二区 | 亚洲国产精品自拍第一页| 成人在线观看免费视频亚洲| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 成人午夜免费无码福利片| 久久99热只有频精品30| 久久久无码中文字幕久| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 精品人无码一区二区三区| 怎么用一支笔把自己弄出粘液| 日本精品三级在线观看| 国产精品嫩草影视在线观看| 免费视频久久久久国产| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 视频一区二区我不卡视频| 绍兴午夜美女毛片一区二区三区| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 国产精品嫩草影视在线观看| 国精产品W灬源码1688伊在线| 国产成人久久精品一区二区三区| 黑森林福利视频导航| 一本一道精品无码亚洲道久久| 午夜做爰xxxⅹ性高湖视频美国| 日本女优一色一伦一区二区三区| 久久人人妻人人澡人人爽香蕉| 亚洲色欲在线播放一区| 国产永久免费高清在线| 中文字幕精品无码一区二区 | 国产精品卡1卡2卡3网站 | 99在线精品视频免费观看视| 亚洲一区二区三区福利视频| 国产亚洲精品aaa| 亚洲成色www成人网站| 亚洲国产欧美人成| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 中国人妻无套进入白浆bd | 国产成人综合色就色综合| 亚欧乱色一区二区无码人妻精品| 精品国产亚洲福利一区二区| 国产AV一区二区三区无| 欧美精品一区二区三区作者| 丰满人妻熟妇又论精品| 日本妇人成熟免费| 婷婷激情超碰丁香激情| 免费污网站在线视频观看| 欧美日不卡视频一二三免费看| 色一情一乱一伦麻豆| 美女视频很黄很a免费| 最近免费观看高清韩国日本大全| 从后面挺进邻居丰满少妇| 人妻一区二区三浦理惠子| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 我的丝袜美腿尤物麻麻| 护士小雪的YIN荡高日记H视频| 无遮挡h肉动漫网站免费观看 | 日本中文字幕免费专区| 人妻少妇精品一二三区| 在线免费视频| 成人三级a视频在线观看| 国产乱人偷精品人妻a片| 国产精品18久久久久白浆| 岛国av无码人妻水多a片| 日韩av无码精品人妻系列| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 不卡免费国产大片| 福利视频亚洲欧美| 在线播放日韩精品视频| 美女和黑人伦理| 久久www色情成人免费| 国产一区二区高清在线播放| 国产精品人妻一区二区三区a| 日本精品在线免费观看网站| 国产亚洲人成在线播放| 欧美肥老太交性506070| 四虎国产成人永久精品免费| 国产高清 一区二区三区| 久艹视频免费看| 日本免费无码xxxxx视频| 男女猛烈国产无遮挡免费网站 | 3d动漫精品啪啪一区二区免费 | 日韩欧美一区二区在线视频播放| 在线观看无毛| 国产 精品亚洲精品第—区| 超碰97一区二区三区| 无码午夜福利免费区| 国产欧美色一区二区三区| 吃奶摸下激烈床震视频大尺度 | 成人亚洲午夜精品| 国产在线精品视频资源| 国产高清不卡一区二区三区四区| 国产精品色无码AV在线观看| 精品欧美一区二区免费久久久 | 两性换爱小说全文阅读| 中文字幕国产在线不卡| 另类尿喷潮videofree| 国产精品无码一区二区桃花视频| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 国产极品白嫩精品| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 久久精品噜噜噜成人av| 久久国产热这里只有精品| 成人www视频网站免费看| 国产成人精品免费视频版大全软件| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 无码av免费一区二区三区| 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 日韩久久精品无码一二级| 久久精品女人天堂av| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 国产麻豆精品一区| 黄色片在线免费观看| 日本人牲交bbbxxxx| 欧美中文字幕一二三四| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 国产大尺度免费在线观看| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 97人人超碰国产精品最新| 国产精品久久免费黑人| 成人久久免费播放| 最近中文字幕视频2019年| 国产精品小视频在线播放| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 欧亚日韩精品一区二区在线| 永久视频精品免费观看| 日本欧美大码a在线观看| 国产在线乱子伦一区二区| 激情内射美女在线视频| 天美传媒av成人片免费看| 老师好大好爽我要喷水了| 亚洲无码免费观看| 国产精品99成人免费视频观看| 日本高清一二三不卡区| 在线播放 五月天一区不卡| 92午夜理论| 天堂在线观看www| 舌尖伸入湿嫩蜜汁呻吟a片视频| 人妻无码少妇一区二区| 中文字幕永久免费观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆护士| 老头吃奶添女人荫蒂| 无码熟妇人妻av| 好男人在线社区WWW在线影院视频 成人性生交大婬乱欧美影片 | 国产伦一区二区三区免费| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 在线免费观看电视剧| 久久AV无码精品人妻出轨 | 男女啪啪做爰高潮免费网站软件| 国产日产人妻精品精品| 免费看成人a片无码视频| 69zxx少妇内射无码| 欧美福利导航在线观看| 极品久久久久久久久中文字幕| 50路60路老熟妇啪啪| 国产亚洲综合在线| 国产高清女人高潮对白| www国产亚洲精品久久网站| 日本国产中文字幕欧美| 日韩欧美伦理在线视频| 国产互换人妻好紧hd无码| 婷婷六月综合缴情在线| 国产欧美精品一区二区三区小说 | 在线激情无码免费看| 激情综合五月开心婷婷| 欧美精品永久在线观看| 国产日韩欧美高清免费视频 | 国产美女爽到尿喷出来视频| 永久黄网站色视频免费观看| 日欧一片内射va在线影院| 亚洲精品视频一二三四区| 久久无码高潮喷水免费看| 国产熟女亚洲精品麻豆| 亚洲av成人在线观看一区二区| 久久免费看美女高潮视频| 豪妇荡乳1一5潘金莲2在线| 亚洲国产一区二区三区欧美| 日本边添边摸边做边爱边| 人与禽交无码免费视频| xxxxx+日本免费| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 中文字幕成人精品久久不卡| 无码精品人妻一区二区三区AV| 又爽又黄无遮拦成人网站| 精产国品一二三产区区别在线观看 | 800av凹凸视频在线观看| 欧美巨大性爽欧美精品二| 99视频精品全部+国产| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 人妻精品久久中文字幕69| 久久久久久人妻一区精品不卡| 久久中文一区二区| 久久99亚洲精品久久久久久久久| 人妻av乱片av出轨av| 亚洲高清av在线免费观看| 亚洲最大无码中文字幕网站| 18WWWXXXX日本| 国产精品全国免费视频| 91精品一区二区三区综合在线爱 | 欧美精品久久久久久久久久| 国产一区二区在播放| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 在办公室伦流澡到高潮h| 国产高清在线看AV片| h国产小视频福利免费视频| 三年在线观看免费大全| 久久综合狠狠综合久久综合| 尤物国产成人精品视频| 把女人弄爽特黄a大片3人| 中文字幕日韩欧美推理片免费观看| 国产一区二区三区四区五区不卡 | 美国色情三级欧美三级| 高清日韩中文字幕在线视频| 国产美女久久精品香蕉中国| 中文字幕乱码免费在线人妻| 少妇偷拍精品高潮少妇| 欧美 日韩 国产 另类 伦理| 中文在线一区二区三区| 欧美亚洲日本国产综合在线 | 巜饥渴的少妇和快递员韩国| 欧美丰满熟妇BBBBBB百度| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 在线免费观看亚洲中文字幕| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 免费无码成人av电影在线播放| 亚洲精品无码激情AV| 少妇高h肉辣全集目录| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频 | 性大交色情a片| 国产乱子伦视频三区| 日本免费成人| 北条麻妃在线一区二区| 国产精品亚洲毛久久久| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 久久久亚洲免费观看视频| 上司的丰满人妻中文字幕| 国产福利美女福利视频免费看| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木 | 荡公乱妇第1章方情全文免费| 亚洲人精品亚洲人成在线| 视频福利国产专区精品| 9i免费看片| 久久999热这里有精品| 女生把筷子放屁眼里的短视频| 美女露100%双奶头无遮挡免费| 3d动漫无码av禁在线无码| 日日夜夜无码影院| 精品日本一区二区三区免费| 最近高清中文在线字幕在线观看 | 日本熟妇大屁股人妻| 日韩av中文字幕有码在线观看| 亚洲中文综合网五月俺也去| 国产午夜性色免费在线视频| 国产日韩精品久久久免费观看| 国产成人精品日本亚洲高清| 女警察野外伦理hd| 色哟哟av中文字幕网址大全| 久久久久国产精品无码超碰| 中国少妇xxxx做受| 欧美成人精品高清在线下载| 一边亲一边摸下面高潮视频| 久久中文字幕亚洲网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 91精品国产品国语在线不卡| 女人裸体乱子伦| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 成人爽a毛片蜜臀av| 办公室h1v1吃奶| 69久久国产亚洲精品嫩草| 国产精品欧美专区| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 在线a人片免费观看| 久久国产精品免费一区二区三区 | 亚洲av久播在线一区二区| 美女无遮挡免费福利网站| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 国产欧美韩日一区二区三区| 女的用嘴巴吃鸡会得HPV| 国产69精品久久久久久久| 久久综合国产乱子伦精品免费| 日韩一卡2卡3卡| 中文无码人妻一区二区三区| 一区二区三区视频在线看| 国产精品波多野结衣| 无码无遮挡成人a片| 国产精品不卡av免费在线观看| 已满18岁免费观看高清电视剧| 欧美激情男女视频在线观看网站 | 99国内精品久久久久久久| 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡| 欧美视频精品在线一区播放| 日本一二三区不卡视频在线观看| 亚洲中文人妻字幕视频| 久久精品人人做人人爽| 国产美女被强视频久久久| 五月天av在线进入不卡| 亚洲阿V天堂网2019无码| 丰满少妇被猛烈进入在线| 免费无码黄网站在线观看| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 波多野吉衣免费一区视频| 一页中文字幕在线观看| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 国产欧美在线毛片视频| 午夜久久无码成人免费AV| 中字无码高潮痉挛在线视频| 亚洲国产精品无码久久| 中文字幕在线观看免费的| 激情综合色丁香一区二区| 亚洲一区二区在线成人av| 最新日韩中出在线| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲色图国产视频中文字幕| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 国产亚洲成人免费在线观看| 特级毛片在线大全免费播放 | 亚洲中文国产精品| 亚洲第一成人网站在线播放| 人妻av中文字幕一区二区三区| 国产成人av手机在线| 放荡的护士bd在线观看| 麻豆AV福利AV久久AV| 棚区户勇猛农民工| 中文有码精品视频在线| 亚州AV电影| 国产一区二区欧美精品免费| 麻豆一区二区三区精品视频 | 激情综合五月开心婷婷| 日本夜爽爽一区二区三区介绍| 脱了老师的裙子猛然进入| 日韩av一中美av一中文字慕| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 国产色又爽高潮的免费视频| 欧美,日韩免费精品在线观看| 亚洲中文字幕超碰| 激情无码人妻又粗又大中国人| 免费着一区二区三区视频| 少妇高潮av久久久久久| 日日做a爰片久久毛片a片英语 | 婷婷尤物综合丁香| 国产电影一区二区三区| 18禁男女无遮挡羞羞视频免| 隔壁邻居波多野结衣在线播放| 国产精品一区二区三区精| 国产一级特黄aa大片在线| 东京热在线男人的天堂| 91免费观看精品无码视频| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 黄色av日韩中文字幕| 俺也去狠狠色综合电影网| 国产精品自产拍在线观看中文| 久久久久99人妻一区二区| 日本一区不卡高清在线观看| 99久久久国产精品免费无卡顿 | 国自产拍偷拍精品啪啪模特 | 国产成人av综合亚洲色欲| 日本一区二区三区免费视频| 国内精品2020情侣视频| 97人人模人人爽人人少妇| 欧美日韩国产成人精品一二三区| 国产丰满老熟女重口对白| 中文字幕乱码免费在线人妻| 无码人妻一区二区三区免费看| 国精品无码一区二区三区久久hv| 免费观看又色又爽又黄的小说一 | 免费观看涩涩直播软件| 一区二区三区内射美女毛片| 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| 久久久无码精品午夜| 在线日韩日本国产综合| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 欧美zooz人禽交xxxx| 少妇养生馆spa私密精油按摩| 两个人免费高清视频www| 日韩AV在线观看一区免费| 纯肉无遮挡h肉视频在线观看| 又大又黄又爽的视频免费看| 中出口爆内射中文字幕在线观看 | 久久中文字幕国产av| 白丝美女被狂躁免费视频网站 | 公交车上拨开少妇内裤进入| 成熟女人牲交片免费观看视频| 44西西人体做爰大胆视频| 婆岳同床双飞呻吟艳妇无边 | 手机免费亚洲国产中文电影av | 巨大的奶头被老头玩弄| 亚洲欲色欲香天天综合网| 国产乱老熟妇吃嫩草| 精品国产高清a毛片| 强H辣文肉各种姿势np| HD欧美free性XXXX护士| 老熟女露脸嗷嗷叫| 锕锕锕锕锕锕~好深啊APP下载 | 天美传媒麻豆mdxxxx| 色综合网天天综合色中文男男| 日本夜爽爽一区二区三区| 欧美日韩国产精品区| 少妇猎艳录肉欲系列小说| 日本不卡一区二区三区高清视频| 亚洲一区四区最新在线观看| 国产年轻女教师aa毛片中文| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 午夜国产毛片在线视频| 国产日韩欧美久久精品| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡 | 亚洲国产av美女网站| chinese亂伦ⅹⅹⅹ| 国产一性一交一伦一a片| 欧美国产在线观看视频| 国产 日韩 欧美 亚洲 精品| 欧洲精品欧美精品| 久久人搡人人玩人妻精品首页| 7w7w77777的中文意思| 色欲av无码一区二区人妻| 最近免费观看高清韩国日本电影 | 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 夜夜爽一区二区三区精品| 少妇人妻av无码专区| 亚洲精品久久久久久无码av| 亚洲人成伊人成综合网小说| 最近2019中文字幕免费看在线| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 成人三级av在线 综合天堂av久久久久久久| 大又大又粗又硬又爽少妇毛片| 久久精品中文闷骚内射| 在线亚洲精品福利网址导航| 国产精品一区二区无线| 97亚洲狠狠色综合一区二区 | 久久精品国产99国产精品导航| 国产成熟妇女性视频电影| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 娇bbb搡bbbb揉bbbb| 波多野结衣办公室33分钟| 亚洲综合AV一区二区三区不卡| 成片免费观看视频在线| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 欧美亚洲色综久久精品国产| 国产福利小视频在线观看| 天天日天天操天天谢| 你懂的老司机精品视频在线观看| 日韩中文字幕在线有码| 中文字幕日韩女优在线观看 | 久久人人爽人人爽人人av| 《艳女伦交》台湾| 边做饭边被躁在线播放| 欧美日韩欧美精品| r国产男人操女人高潮视频| 欲~肉~性~伦小说| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 久久久视频午夜免费网站| 国产精品99久久不卡| 国内精自视频品线二三区| 免费高清在线观看中文字幕| 久久www免费人成精品日本| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 综合操视频一区二区三区| 久久aⅴ熟女人妻系列| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 成全电影免费高清观看 | 国产成人h视频在线播放网站| 天天躁日日躁狠狠很躁| 久久99精品久久久久婷婷| 国内精品伊人久久久久777| 波多野结衣乱码中文字幕| 乳欲人妻奶水| 免费无码又色又爽的视频软件 | 国产日韩aaa一区二区三区| 免费人成激情视频在线观看冫| 一本色道无码道dvd在线观看| 亚洲精品国产精品国产自2022| 国产高清一区在线观看 | 丝袜第一区第二区中文字幕| 美女黄精品日韩一区二区| 韩国的无码AV看免费大片在线| 无敌神马影院在线观看播放| 27邪态恶动图gif喷水赞一把| 国产精品青草久久久久福利99| 国产精品户外野外亚洲一级黄| 国产精品久久久亚洲一区二区| 久久er99国产精品免费| 久久国产亚洲精品无码| 不卡无码人妻一区二区三区| 精品国产伦一区二区三区ax| 日韩午夜视频一区在线观看| 国产亚洲精品网站| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 五月丁香一区久久综合激情| 日本熟妇色熟妇在线视频| 日本熟妇人妻a级黄大片| 大乳女教师与护士在线| 国产一区丝袜美腿美女私密视频| 制服丝袜人妻在线视频| 国产裸模视频免费区无码| 白白精品视频免费视频观看| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 久久泄欲网| 国产精品久久久久久毛片儿| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 国产精品亚洲二区在线播放∴| 秘书喂奶好爽一边吃奶在线观看| 久久精品国产99久久无毒不卡 | 国产睡熟迷奷系列网站| 亚洲激情综合婷婷| 久久久久久精品热久久| 成人免费看黄网站yyy456| 精品欧美一区二区三区四区| 嫩草院一区二区乱码 | 秋霞鲁丝片无码少妇| 青青草手机在线免费视频| 国产综合视频一区二区三区| 中文字幕精品一区精品二区| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 欧美zo人妇另类| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 西西人体www大胆高清视频| 欧美肥老太WBwBWBB| 欧美性猛交aaa片免费观看| 18禁止进入黄大全在线| 午夜性刺激片免费观看| 狼狼综合久久久久综合网| 天天躁日日躁狠狠躁av| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 亚洲成人偷拍自拍视频| av永久免费网站在线观看| 女性监狱性伦理hd| 撩起老师旗袍挺进去玉足| 亚洲在AV极品无码| 亚洲精品无码中文字幕资源| 欧美日韩国产一区二区三区三| 熟妇人妻少妇精品欧美视频| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 中文字幕+护士+西瓜| 国内精品自产拍久久久久| 撩起老师旗袍挺进去玉足| 人与性口牲恔配视频免费观看| 婷婷丁香五月深爱憿情网| 日本一卡二卡免费在线观看视频| 麻豆完整视频免费观看| 免费视频久久久久国产| 无尽的精品人妻久久久久| 亚洲一区二区精品成人| 日本乱偷中文字幕| 三级免费中文字幕在线观看| 成年人免费观看黄色大片网站| 乱码一二三乱码又大又粗| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 午夜毛片在线观看| 蜜桃视频免费观看在线入口| 激情色人妻精品国产一区二区| 色精品一区二区综合久久| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 调教小奴高潮惩罚PLAY露出| 欧美人与动交视频在线观看| 成人欧美激情在线视频| 九九九九九视频精品| 国产免费无码在线观看| 综合区一区二区三区狠狠| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 国产高潮国产高潮久久久91| 欧洲-级毛片内射八十老太婆| 国产成人无码免费视频在线| 亚洲欧洲成人a∨在线| 7777视频| 欧美中文字幕一二三四| 欧美久久久久影院老司机午夜| 中文字幕成人精品久久不卡| 亚洲不卡视频专区| 国产精品久久久亚洲影视| 少妇xoxoxo性ⅹyy片| 成年免费视频黄网站在线观看| 99久在线国内在线播放免费观看| 最好看的2019年中文字幕视频| 欧美freesex39精品| 国产视频久久| 国产人妻精品一区二区三区不卡 | 妻子正撅着屁股被几个民工干| 精品国偷自产在线视频99| 成人精品一区二区三区电影| 亚洲中文字幕免费视频| 大肉大捧一进一出视频来了 | 无码少妇A片一区二区三区| 欧美极品少妇×xxxbbb| 国产真实乱对白精彩| 国产男生女生插插免费视频| 日本aⅴ毛片成人观看| 松岛枫中文字幕| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 男人猛躁进女人的毛片A片| 日韩成人在线午夜| 伊人久久大香线蕉综合75| 亚洲综合久久无码色噜噜| 狠狠色综合网站久久久久久久高清 | 伊人成综合网开心五月丁香五 | h无码精品3d动漫在线观看| 婷婷五月色综合香五月| 三年片在线观看免费观看大全2集 精品午夜福利1000在线观看 | 亚洲高潮美女久久久久久| 中文字幕第一页在线观看永久| 国产精品视频免费观看不卡| 国内在线免费观看| 青青在线香蕉精品视频在线 | 亚洲三级在线一区二区三区| 91超级碰国产精品| 偷偷做久久久久网站| 每天穿情趣内衣上班调教| 亚洲精品不卡av在线播放| 精品国产丝袜久久久久久不卡| 久久精品免看國產| 欧美日韩在线综合不卡精品| 在线国产精品一卡二卡三卡| 99热精品久久只有精品| 中日韩三级黄色视频| 无码一区二区三区在| 欧美交换国产一区内射| 久久强奷乱码老熟女网站| 久久精品波多野结衣高潮猛| 国产人妻无码一区二区三区| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 最近的中文字幕大全免费| 日本超爽激情午夜福利| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品人妻一区二区香蕉红| 欧美mv日韩mv国产网站app| 精品无码久久久久久尤物 | 日本一区二区三区性感视频| 国模欢欢出白浆炮轰图| 激情综合五月婷婷久久五月天| 在线观看无毛| 国产成人无码精品午夜福利a | 欧美不卡区二区三区四区| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 国产麻豆成人传媒免费观看 | 国产人妻大战黑人20p| 日韩欧美亚洲国产一区二区毛片| 高清av不卡免费在线观看| 色欲天天天综合网| 天堂资源网在线播放| chinese熟女老女人和小伙| 亚洲欧美日韩丝袜在线综合一区| 最近中文字幕2019免费版日本| 日韩剧mv免费看大片国产| 亚洲高清国产拍精品熟女| 欧美人与动人物牲交| 中文字幕+乱码+中文字幕av| 亚洲Aⅴ无码一区二区乱孑伦AS| 日韩激情视频精品在线| 欧美zooz人禽交xxxx| 国产女人与黑人视频在线| 特大巨黑吊性xxxx| 国产亚洲精品国产福利在线观看 | 先锋影音男人av资源| 欧美精品一区二区三区三州| 欧日韩不卡在线视频观看| 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频| 免费观看成人欧美www色| 在线伦理电影网| 日韩经典精品无码一区| 色婷婷基地| 国产在线观看日韩免费香蕉av| 在线播放日韩中文字幕| 亚洲人成在线观看网站不卡| 人妻精品无码中文无码一区无| 托着奶头喂男人吃奶| 狠色综合av天堂| 国产日韩一区二区在线免费| 国色天香成人网| 午夜福利免费区在线观看| 成人分钟视频在线观看| 日韩免费无码视频一区二区三区| 亚洲精品一、二、三区| 欧美精品久久久久久久久| 青娱乐最新官网| 久久中文字幕亚洲网站| 亚洲国产成人高清在线观看| 久久久久久无码大片a片| 精产国品一二三产品天堂| 欧美日韩一区二区激情在线| 麻豆精品视频一区二区网址 | 国产成人无码a片免费| 免费观看国产精品视频大全| 精品国产精品久久一区免费式 | 一本一道久久综合狠狠老| 丝袜亚洲国产网站| 亚洲一区二区三区电影网| 偷窥狂国产xxxxx| 性色一区二区三区视频在线麻豆| 国产一级特黄高清免费| 青青草青青草免费在线观看| 精品少妇人妻Av免费久久三叶草| 男女交性视频无遮挡全过程| japanese无码中文字幕| chinese性内射高清国产| eeuss鲁丝片AV无码| 成人片免费视频在线播放| 亚洲图片 自拍偷拍 欧美| 国产三级精品天天在线专区| 国产欧美日韩精品一区| 精品久久久久中文字幕一区 | 精品69久久久久久99| 国产香蕉在线观看| 欧美孕交vivoestv另类| 强被迫伦轩高潮无BD| 国产三级亚洲精品| 狠狠色综合网站久久久久久久| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进 | 国产一区二区三区在线电影| a片试看120分钟做受图片| 国内自拍偷拍视频第一页| 国产第二区在线播放| 亚洲国产午夜一区二区| 久久国产精品视频| 巜让上司满足的人妻| 亚洲最大成人网 色香蕉| 熟妇人妻va精品中文字幕| 国产精品高潮呻吟AV无码| 伊人久久综合大杳蕉中文无码| 免费看国产曰批40分钟| 最新av中文字幕在线| 免费无码又爽又高潮视频| 国产亚洲精品无码专区| 少妇与粗大熟妇av啪啪| 国产极品精品在线观看| 安徽妇搡bbbb搡bbbb| 国产精品免费观看调教网| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 国产免费高清视频久久久| 日韩在线三区不卡| 做a爱片| 国产欧美高日韩精品久久一区二区| 91精品欧美视频一区二区| 欧美激情高潮无遮挡| 国产真实熟妇小伙ⅹxx| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 无码无遮挡成人a片| 少妇放荡白洁干柴烈火40视频| 特级毛片爽WWW免费版| 自拍偷在线精品自拍偷免费| chinesechina中国熟妇| 亚洲高清中文字幕精品不卡| 国产精品久久av一区二区三区| 亚洲激情在线一区二区| 国产性生交xxxxx免费| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 无码不卡一区二区三区在线观看 | 日本在线有码中文字幕| 在线观看国产精品普通话精品| 国产三级无码内射在线看| av777在线观看网站| 国产女人在线观看免费视频| 夹得好紧…爽死我了快高潮| 不卡无码人妻一区二区三区| 麻豆传煤入口免费进入2023| 日韩精品少妇无码受不了| 91亚洲精品国产自产| 日本伊人精品一区二区三区| 少妇警花的高潮叫床| 久久AV无码精品人妻出轨 | 大炕上婬荡交换乱婬| 亚洲最新超清无码Av| 波多野结衣人妻厨房大战| 18+涩涩网站| 成人做爰www网站视频| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 无码一区二区三区在| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 国内精自视频品线二三区| 97资源共享在线视频| 中文字幕+综合+在线| 久久精品国产AV| 18处破外女出血在线| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 久久99成人免费| 久久久免费精品re6| 乱肉艳妇4~5集| 国产又色又爽又黄的免费| 国产青青草成人在线视频| 太粗大深好疼快拔出去的缓解方法| 国产精品禁18久久久夂久| 提莫影院av毛片入口| 欧美精品一二三区| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| av777在线观看网站| 无码精品一区二区三区东京热| 成人精品第一区二区三区| 我和小峓子做爰hd完整版| 公交车强摁做开腿呻吟h作文| 超碰在线观看男人的天堂| 久久亚洲中文字幕一区| 欧美性做爰片免费| 精品视频一区二区三区四区五区| 高h校园不许穿内裤h调教| 无码视频+在线观看| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 情侣作爱视频网站| 国内在线免费观看| 乖宝真紧h嘶爽老子h| 1717精品视频在线播放| 麻豆剧果冻传媒在线播放| 国产视频一区二区三区在线看| 公车上双乳被两男人夹击电影 | 熟妇人妻少妇精品欧美视频| 久久久www免费人成精品| 国产成人精品免费视频大全| 在线国产精品女主播2019| 国产精品青草久久久久福利99| 在线亚洲欧美一区二区中文字幕| 女子私密会所小说| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 真实夫妇中年屋里自拍视频| 久久视频这里只有精品视频| 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频 四虎永久地址www成人 | 一区二区免费在线观看视频| 欧美成人免费全部观看国产| 国产精品一国产精品| 国产毛片在线视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 99精品众筹模特自拍视频| 无码AV岛国片在线观看免费| av中文字幕在线首页| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 成人性的视频免费看| 欧美性xxxx狂欢老少配| 精品久久久久久久免费人妻| 精品成人av一区二区在线播放| 精品日本一区二区三区免费| 免费观看黄片亚洲| 国产乱xxⅹxx国语对白| 一区二区三区四区五区久久久久| chinesefree高潮抽搐| 国产高清卡1卡2卡无卡| xxfree性欧美hd| 日韩av一卡二卡在线观看| 日韩中文字幕在线首页| 亚洲国产福利成人一区| 亚洲精品久久久久一区二区三区| 丰满的三级少妇欧美久久| 亚洲欧美中文字幕国产| 国产精品第一区揄拍| 欧洲美女与动交zoz0z喝奶水| 亚洲日本va午夜中文字幕| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 无码av免费一区二区三区| 国产综合成人亚洲区| 亚洲成av人片不卡无码久久| 国产欧美日韩高清在线| 自偷自拍亚洲综合精品小说| 熟女视频高清在线观看| 国产成人无码视频一区二区三区| 亚洲天堂成年人在线视频| 蜜桃一区二区三区| 吃雪白的扔子视频大全在线观看免费 | 高清不卡一区二区三区香蕉| 国产精品内射久久一级二| 日本精品啪啪一区二区三区| 护士表妺好紧竟然流水视频| 国产一区又黄又粗又爽| 欧美熟妇激情视频在线播放 | 一区二区亚洲精品精华液| 国产日韩视频在线播放| 免费精品久久久国产| 亚洲天堂第一页在线观看| 日韩av中文在线观看| 久久国产极品美女蜜臀av| 自由xx视频hq性别| 中文字幕在线影视| 久久精品丰满人妻熟妇99| 亚洲欧美日韩中文久久| 一区二区三区免费| 中文幕无线码中文字夫妻| 精品国产免费v片| 日本韩国免费观看一区二区| 精品国产乱码久久久久久浪潮小说| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 亚洲成a人v在线蜜臀| 香蕉久久久久久av综合网成人| 久久冲刺内射高潮| 国产偷抇久久一级精品a| 国产精品人妻无码久久久苍井空| 日本人妻a片成人免费看片| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 国产久久在线欧美区第一| 波多野结衣永久免费视频| 国产成人牲交在线观看视频| 人妻熟人中文字幕一区二区| 成在线人午夜剧场免费无码| 国产成人免费午夜电影| 44西西人体做爰大胆视频| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 欧美激情在线视频免费网站| 无码无遮挡刺激喷水视频| 国产自产露脸刺激91在线| 亚洲成人偷拍自拍视频| 日韩欧美精品一级特黄大片| 久久久久久久极品内射| 国产乱码一区二区三区| 日韩电影视频久久| 久久频这里精品99香蕉| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 成人性生交大片免费看vrv66| 人妻精品久久久久中文字幕69| 国产精品成人欧美一区在线| 秋霞电影院午夜无码免费| 爆乳无码一区二区三区不卡| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 欧洲亚洲综合另类图区| 十部韩国色情大片尺度惊人| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 青青热久免费精品视频观看| 国产自产露脸刺激91在线 | 波多野结衣+蜜臀| 18禁美女裸体无遮挡网站| 欧美日韩亚州一区二区三区| 少妇激情偷公乱| 国产精品无码专区在线观看| 国产欧美日韩乱码在线观看| 高清毛片AAAAAAAAA片| 亚洲色无a片一区二区夜夜嗨| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 玉米地被老头添的好爽| 亚洲欧美偷国产日韩中文字幕| 白洁被强后奷高潮了| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 无码欧亚熟妇人妻在线外遇| 大乳女教师与护士在线| 中文字幕成熟丰满人妻| 精品中文字幕无码在线| 欧美一级欧美二级在线观看| 边啃奶头边躁狠狠躁| 国99精品无码一区二区三区| av女优中文字幕一区二区| 国产中文字幕免费视频| 精品视频在线观看一区二区| 国产麻豆免费视频色呦呦| 青久在线青久在线| 色欲av午夜精品av| 红杏亚洲影院一区二区三区| 神马久久我不卡手机影院| 国产精品小视频在线播放| 久久这里只精品国产99| 欧美日韩午夜激情福利| 日本欧美韩国三级在线观看| 老汉精品免费av在线播放| 一路向西在线观看完整版电影普通话 | 自拍偷拍激情视频| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 亚洲国产精品久久精品| 国产+亚洲+国产精品| 欧美韩国日本在线观看视频一区| 驯服上司人妻hd中字日本| 国产AV一区二区三区无| 亚洲欧美成人a∨观看| 中文字幕不卡av无码专线一本| 久久综合亚洲色一区二区三区| 欧美三级不卡在线观看| 精品动漫一区中文字幕| 婷婷成人丁香五月综合激情| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| av免费一区二区三区不卡| 另类日韩欧美亚洲专区| 成人区人妻精品一区二| 黄色视频不卡在线观看| 看全色黄大色大片免费久久| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 国产午夜成人av在线播放| 国产精品自拍网在线观看| 色悠久久久久久久综合网| 国产一级黄夜色AV| 国产女人叫床高潮视频| 91久久综合天天婷婷| 丰润岳实庄的岳伦| 诱人的护士bd在线观看| HD欧美free性XXXX护士| 欧美乱妇高清无乱码免费| 中文字幕 av 在线| 国产精品久久一区二区无卡| 91经典精品视频在线观看| 女性抹胸开襟哺乳衣| 亚洲中文字幕琪琪在线| 国产人妻人伦精品一区二区网站| 91欧美国产精品| 久久精品无码精品免费专区| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 狠狠躁18三区二区一区| 局长含着小婷的双乳的更新时间| 曰批全过程免费视频在线观看网站| 欧美乱妇无码大片在线观看 | 国产精品视频在线91| 国产精品自在线拍毛片| 亚洲精品久久无码av片动漫网站| 四虎精品影院永久在线播放| 无码av波多野结衣| 麻豆剧果冻传媒在线播放| 精品成人国产自在现拍| 日韩精品视频免费久久| 色老太BBW| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看 | 国产精品99精品视频| 男女免费观看在线爽爽爽| 久久999热这里有精品| 亚洲欧洲日本无在线码| 亚洲A无码成人网站国产| 国产小视频在线一区二区| 日韩精品无码熟人妻视频| 久草新视频一区二区三区| 中文字幕在线视频第二页| 黑巨人与欧美精品一区| 99er热精品视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 无套内谢少妇毛片片免| 8090成人午夜精品无码| 国产后入内射一区二区| 亚洲情中文字幕在线视频| 四虎永久在线精品免费网站 | 免费午夜爽爽爽WWW视频十八禁| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 中文字幕一区二区三区| 国产毛片又爽又大a片| 国产裸体XXXX视频在线播放| 久亚洲一线产区二线产区在线| 三上悠亚精品一区二区久久| 国产电影无码午夜在线播放| 老色鬼在线精品视频| 一区二区中文字幕日本韩国 | 欧美交换国产一区内射| 国产日韩一区二区在线免费| 日韩中文字幕无码高清毛片| 成人免费毛片aaaaaa片| 18禁黄久久久aaa片| 少妇A片专区无码| 欧美一区二区三区激情视频| 荫蒂添到好舒服a片视频| 福利在线免费视频| 人妻无码久久精品人妻| 亚洲午夜av久久久精品影院| 国产第一综合另类色区奇米| 车内挺进尤物少妇紧窄| 狠狠色婷婷久久一区二区| 91女人视频在线观看| 18video性欧美19sex高清| 97久久国产露脸精品国产| 中文字幕婷婷综合婷婷| 免费人成无码大片在线观看| 色综合色综合久久综合频道88| 亚洲精品乱码百度五月天| 在线中文字幕一区| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 人妻被粗大猛进猛出国产 | 国产精品日韩欧美大师| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 男女扒开双腿猛进入爽爽免费看| 在线观看国产美女AV| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫| 国产欧美日韩亚洲综合二区| 老熟女高潮一区二区三区| 国精产品一品二品国精品69XX | 亚洲国产精品久久久久久久| 一本到不卡精品视频在线观看| 国产精品美女久久久网av网站| 少妇猎艳录肉欲系列小说 | 最近日本字幕mv免费观看在线| 欧美综合日韩专区久久麻豆 | 久久国内精品一区二区三区| 波多野结衣办公室33分钟激情| 欧美一区二区在线播放视频| 公与淑婷厨房猛烈进出视频| mm1313亚洲国产| 亚洲av成人一区二区三区天堂 | 亚洲三级毛片真人高清视频| 久久频精品香蕉国产| 差差差30分钟很疼的视频无掩盖| 麻豆国产永久免费观看| 欧美成人免费视频高清在线看 | 免费无码又爽又刺激a片涩涩直播| 91精品一区二区三区综合在线爱| 久久久国产免费电影| 国产丰满人妻一区二区三区| 熟女人妻大叫粗大受不了| 国产实拍国产欧洲亚洲| 欧洲美熟女乱av亚洲一区| 亚洲国内一区二区三区| 日韩加勒比一本无码精品| 免费看欧美日韩一区二区三区 | 性夜影院爽黄a爽免费视频| 久99久热只有精品国产女同| 亚洲欧美曝精品手机观看| 久久久久免费精品国产| 四虎永久在线精品免费网址| 三年片在线观看免费观看大全电视剧 | 少妇高潮一区二区三区99| 日本国产高清一区二区三区 | 超碰色偷偷男人的天堂| 嫩草院一区二区乱码 | www.中文亚洲免费在线观看| 亚洲欧美另类在线图片区| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 国产高清自产拍av在线| 二区免费在线观看| 精品久久久久久久噜噜噜按摩| 国产免费无遮挡吸乳视频| 女人成午夜大片7777| 亚洲综合无码一区二区三区| 阿娇打开双腿露白内裤图片| 国产精品久久一区二区无卡| 无套内谢孕妇毛片免费看| 99欧美日韩精品射精合集高潮 | 久99久黑人精品视频费4观看| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 久久久久久精品免费免费直播中国| 风骚少妇久久精品在线观看| 亚洲аv电影天堂网| 国产中文无字幕| 男人的天堂v在线播放 | 久久999热这里有精品| 老师办公室h荡肉呻吟视频日本| 亚洲大码熟女在线观看| 亚洲韩精品无码一二三区| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪 | 精品国产乱码久久久绯色| 欧美肥胖老妇bbw| 人妻天堂av无码日韩av| 白丝校花被扒开双腿喷水小说| 9.1短视频软件安装免费版| 久久久青青国产精品| 人人妻人人超人人| 日本性感一区二区三区| 欧美肉体裸交做爰xxxⅹ视频| 好深好爽办公室做视频| 成人久久网站免费直接看| 国产午夜激无码AV毛片不卡 | 国产精品蜜臂在线观看| 精品国精品无码自拍自在线| 色偷偷人人澡久久超碰97| 欧美精品国产成人综合免费| 国产在线无码一区二区三区| 国产亚洲精品久久久999无毒| 激情五月开心婷婷深爱| 亚洲一区二区三区视频在线播放 | 日本一区二区在线播放| 少妇被大肉楱征服小说| 九九国产精品无码免费视频 | 香蕉视频色板APP下载| 久久免费看美女高潮视频| 亚洲少妇黄色精品视频| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 手机看片久久久精品福利| 精品亚洲国产成人| 日韩精品三级电影| 免费国产午夜视频在线观看| 免费无码无遮挡裸体视频| 日本大学生三级及| 五月丁香国产在线视频| 五月激情丁香婷婷| 亚洲三级网站国产的| 少妇┅┅快┅┅用力| 女人脱精光扒开大腿| 97狠狠擼影音先锋欧美大片 | 国产成人久久久精品一区| AV无码AV不卡一区二区| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 日本丝袜福利在线观看| 国产精品久久久久久毛片儿| 亚洲精品国产成人av| brazzers爆乳艳星| 国产免费无码一区二区视频| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 亚洲香蕉中文日韩日本| 亚洲国产岛国欧美日韩第一页 | 女人被狂躁c到高潮视频| 亚洲在战AV极品无码| 亚洲精品成人av在线播放| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 丝袜视频日本成人午夜视频| 欧美午夜片在线观看爱看网| 久久综合久久自在自线精品自| 2021国产麻豆剧传媒香蕉| 亚洲av无码日韩av无码导航| 熟女人妻av一区二区三区| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 久久久久久国产精品美女| 无人区免费视频在线| 日韩国产欧美中文综合| 叶子楣的奶头被吸得又红又肿| 一久久久久久中文字幕| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 日本性美女一区二区| 久久久无码中文字幕久| 精品国产乱码久久久绯色| 柔术美女全婐体一丝不一挂| 最近在线高清免费中文字幕大全6| 亚洲精品综合精品自拍| 无遮无码免费裸交视频| 调教风韵尤物美妇娇喘| 91高潮一区二区三区高潮九色 | 成人午夜爽A片免费视频| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 蜜桃国产а√乱码精品一区二区三区 | 国产精品成人免费视频一区二区| 亚洲成av人片一区二区三区| 91欧美国产曰韩精品射精| 国产国语对白露脸正在播放| 日韩精品有码自拍| 精品国产制服丝袜高跟| 人妻熟女一区二区三区视频| 精品视频一区二区三区四区五区| 60欧美老妇做爰视频| 一区二区三区四区五区在线视频 | 女班长脱小内内给我看| 激情a片久久久久久app下载| 国产成人在线观看中文字幕| 国产精品激情一区在线观看| 永久免费精品精品永久-夜色| 国产一区二区怡红院| 亚洲欧美人成网站aaa| 7w7w77777的中文意思| 欧美日韩激情电影一区二区三区| 最新中文国产中文字幕第一章| SWAG台湾极品高潮内射| 少妇高潮ass| 亚洲国产AV无码综合原创国产| 色综合久久中文综合网| 理论片在线观看视频| 国产午夜福利合集在线观看 | 自拍偷拍欧美日韩第二页| 2018国产精品自拍| 97超碰精品一区二区三区四区| 亚洲∧v久久久无码精品| 污调教贱乳打屁股扒开作文| 久久久久久无码日韩欧美| 免费激情网站国产高清第一页| 国产人成视频在线视频| 欧美中文字幕人妻激情另类| 国产一级一片免费播放i| 麻豆A片爽爽歪歪爽爽视频看看| 亚洲日韩欧美有码在线| 亚洲最大中文字幕综合| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 少妇人妻偷人精品视频| 日本乱偷人妻中文幕在线| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 一个人在线观看的视频免费| 新国产三级视频在线播放| 在酒店落地玻璃窗前做强了你| 亚洲人成网a在线播放| 出差被公添到高潮A片视频| 欧洲vodawifi喷浆3d| 无码丰满少妇2在线观看| 国产精品爽爽V在线观看无码| 欧美群妇大交群| av在线免费看一区二区三区| 欧美日韩中一区二区三区| 久久精品国产福利国产琪琪| 亚洲禁区一区二区三区天美| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 久久国产欧美日韩精品图片 | 天天躁日日躁狠狠很躁| 女子私密会所小说| 国产成人亚洲精品77| 色爱av综合区,观看国产噜噜| 女人夜夜春精品a片| 国产视频一区二区观看| 少妇人人澡人人爽人人精品| 丰润岳实庄的岳伦| 久久久精品中文青草字幕| 亚洲 欧美 丝袜 一区| 久久亚洲欧美日韩精品专区| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 国产一卡一卡在线观看| 国产午夜高潮熟女精品| 4HU永久免费入口| 久久久一区二区精品人体艺术| 成人综合激情另类小说 | 日韩精品99久久中文字幕| 人成电影网站免费永久观看| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 少妇婬荡呻吟久久久久久麻豆 | chinese老太交grany| 91久久精品无码一区二区会所| 99+亚洲一区二区| 美丽的小蜜桃第二季免费观看| 欧美做爰又粗又大免费杨贵妃| 人妻中文字幕乱人伦在线| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 毛片视频免费一区二区三区| 丰满人妻熟妇又论精品| 欧美成人片一区二区三区| 国产又粗又猛又爽69xx| 四虎永久地址www成人| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 日韩精品亚洲国产一区| 中国精品偷拍区偷拍无码| 亚洲国产视频在线观看| 亚洲第一天堂无码专区| 黄色三级网站在线观看| 上课勃起自慰被女同学看到了| 亚洲成av人不卡无码影片| 国产强奷女交警在线播放| 三级4级全黄| 精品视频在线观看免费国产| 亚洲乱熟妇一区二区三区蜜臀| 亚洲一二三产品区别在哪里| 欧美在线观看国产视频一| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片 | 亚洲日本中文字幕乱码中文| 亚洲中文字幕av一区二区三区人| 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频| 国产欧美日韩亚州| 国产男女乱婬真视频免费| 美女视频无遮挡免费观看| 日韩AV无码资源| 无码aⅴ精品一区二区三区| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 337p大胆啪啪私拍人体| 女人18高潮特黄a片| 新老司机精品网站在线观看| 国产成人精品一区二区秒拍| 美女无遮挡免费福利网站| 51吃瓜今日吃瓜入口黑料| 把少妇弄高潮了www| 狠狠躁夜夜躁人人爽碰av| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 鸭王精品一区二区| 在线播放 五月天一区不卡| 午夜婷婷在线观看视频| 久久精品中文字幕人妻中文| 999国产精品999久久久久久| 亚洲精品久久久久国色天香| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 大地资源网高清在线观看免费| 国产va免费不卡看片| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 天天躁日日躁狠狠躁av| 天堂mv在线免费观看中文| 卡一卡二卡三免费视频| 韩国三级伦在线观看久| 久久99热人妻偷产国产 | 色戒完整未删版在线看| 黑人大尺度禁片做爰电影| 青青草无码免费一二三区| 无码人妻精品中文字幕| 在线国产精品女主播2019| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 国产激情一区二区在线观看 | 亚洲一区日韩中文字幕| 欧美激情一级欧美精品| 巨大乳做爰视频在线看| 一区二区三区打炮在线视频| 国产精品女同一区二区| 亚洲Aⅴ无码一区二区乱孑伦AS| 日韩乱伦A片| 日韩伦理在找一二三区| 亚洲最大无码中文字幕网站| 欧美精品久久久久久久久久| 丰满大爆乳波霸奶| 亚洲国产一区二区乱码日韩欧美| 艾草在线精品视频免费观看| 中文精品久久久久国产| 国产精品免费精品自在线观看| 成人区欧美精品一区二区不卡| 激情综合色五月丁香六月欧美 | 日本精品一区二区三区高清| 日韩不卡av在线播放| 日韩美在线| 妺七AV导航福利| 国产成人综合网在线播放| 国产中文无字幕| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆 | 最近免费中文字幕大全高清大全10 | 久久制服丝袜视频| 中文无码av一区二区三区| 亚洲 成人 小说 一区三区| 天堂8在线新版官网| 国产一女三男3p免费视频| 无码囯产精品一区二区免费| 久久国产激情| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 好湿好大好紧好爽免费视频| 日韩美女视频免费一区| 99热成人精品国产免| 美女扒开尿口无遮挡网站| 久久免费看视频少妇高潮| 少妇粉嫩小泬喷水视频在线观看| 青青草视频+在线观看| 精品久久久久久久久午夜福利| 麻豆成人在线免费播放视频网站| 伊人久久精品久久亚洲一区| 国产动作大片中文字幕:色| 国产欧美日韩久久大香蕉大| 免费人成视频在线不卡| 国产精品一区二区欧美| 日韩手机网络视频在线播放| 五月丁香婷婷天堂| 欧美人与动人物牲交| 欧美日本无码一区二区三区| 国产精品99无码一区二区 | 国产精品美女久久久久久| 隔着校服揉h奶水h| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 中文无码一区二区不卡av| 《熟妇荡欲》欧美电影| 日韩中文字幕无码高清毛片| 亚洲一区二区三区香蕉在线视频 | 欧美亚洲国产丝袜美腿在线va| 天天AV天天翘天天综合网色鬼| 三五小说网| 中国老熟女分类hd| 亚洲国产精品一区二区久久| 国产精品成人欧美一区在线| 9I在线观看免费视频精华液| 免费看黃色三級三級视频武泽天| 国产视频久久| 雷电将军乳液狂飙| 亚洲精品中文字幕无乱码| 欧美日韩人人模人人爽人人喊| 丰满人妻被公侵犯久久久| 丰满女老板bd高清a片| 短篇肉耽(h)男男| 国内精品视频在线观看九九| 日本夜爽爽一区二区三区| 韩国19禁大尺度电影在线观看| 国产色婷婷精品综合在线| 向日葵视频app在线下载| 诱哄(秘书高h)笔趣| 男女午夜之事一区二区三区| 国产福利黄色片午夜在线观看| 全彩漫画口工18禁无遮挡免费| 麻豆国产原创视频在线播放| 国产a∨国片精品白丝jk制服| 中文字幕国产剧情av| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 日本电影三级一区二区三区| 乱牲交小说| 少妇特黄A片一区二区三区小说| 菠萝蜜视频在线观看入口| 少妇黄A片一二三区XX| 中文字幕无码家庭乱欲| 国产福利视频在线观看| 精品久久无码中文字幕| 婷婷丁香视频一区| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 日本不卡视频一区二区在线| 男人扒开女人双腿猛进视频| 成人性做爰片免费视频| 朋友的尤物人妻第29章| 成人做爰视频www网站地址| .国产美女精品在线观看| 亚洲精品视频18| 最新亚洲人成无码网www电影| 亚洲午夜av久久久精品影院| 国产精品一区二区av白丝四季 | 国产无套护士在线观看| 人妻用嘴含精大口吞精| 久久无码人妻热线精品| 六月丁香婷婷综合在线视频| 久久影视久久午夜| 91精品久久久老熟女| 国产精品美女呻吟久久久| 少妇人妻无一区二区成熟美女大全 | 18WWWXXXX日本| 国产精品久久久久精品小草 | 日本亚洲精品无码区国产电影| 久久久中文字幕精品爱欲| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 伦理片在线观看亚洲一区| 国产综合精品色区| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 四虎国产精品免费久久| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 国产?婬片A片AAA片真人| 欧美日韩中文精品字幕| 成人午夜精品久久久网站| GOGOGO免费视频观看中文| 玖玖玖国产精品视频一区二区| (公妇)高h偷吃| 色妞www视频在线观看| 男女乱婬真视频| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 制服丝袜第一页av天堂| 一区二区试看一级黄色片| 亚洲综合一区二区三区无码| 三年成全免费高清大全| 色琪影院八戒无码| 亚洲∧V无码乱码在线观看| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 日韩人体一区二区三区| 含紧一点h侍卫边做边走视频 | 最近中文字幕完整视频高清| 公交车强摁做开腿呻吟h作文| 亚洲日本va| 国产成人av综合亚洲色欲| 亚洲最大综合久久网成人 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 中文资源在线官网| 久久免费看美女高潮视频| 久久久久成人精品视频色诱| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 久久婷婷五月综合色99啪| 人妻在线一区二区三区四区| 清纯班花的淫辱(h)| 国产精品99久久久久久www| 亚洲一区av无码专区在线观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 成AV人片一区二区三区久久| 波多野结衣永久免费视频| 日本视频女优一区二区三区四区| av东京热男人的天堂久久久久| 成人精品动漫一区二区| 精品国产人妻一区二区三级| 在线视频国产欧美日韩| 日本午夜精品一区二区三区电影| 精品久久人人妻人人做精品| 欧美黑人猛男爽爽爽a片动漫| 欧美mv日韩mv国产网站app| 亚洲av成人一区二区三区天堂| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 怡红院成永久免费人视频视色| 激情五月综合色婷婷一| 久久国际黄色视频| 精品污污污的网站在线观看| 成年片人免费红杏视频bt| 亚洲欧美日韩久久精品| 在线观看无码h片| 成年黄页网站大全免费| 蜜臀色欲av无码人妻| 久久一日本道色综合久久大香| 一区二区三区欧美视频| 日韩在线二区三区一区| 亚洲精品一、二、三区| 男女做爰猛烈啪啪吃奶| 野花社区视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 91欧美国产精品| 性猛交富婆ⅹxxx乱大交| 性饥渴艳妇k8经典| 伊人色综合视频一区二区三区| 视频一区视频二区制服丝袜| 人善交video另类hd欧| 情侣作爱免费网站| 一区二区三区免费播放入口视频 | japanesemature老熟女 | 久久精品中文字幕观看| 把腿张开老子臊烂你女人片| 一二三四视频免费社区| 高清在线一区二区三区亚洲综合| a一级欧美视频在线观看| 中美日韩毛片免费观看| 国产精品一区二区久久| 国产中文字幕免费视频| 最近中文字幕在线视频1| 99亚洲男女激情在线观看| 亚洲喷水高潮一区二区网站| 中文字幕久久精品一区| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 少妇又大又粗又硬啪啪| 免费女人高潮流视频在线观看 | 国产一级片内射视频蘑菇| 亚洲成年人免费在线观看| 中文字幕日韩在线女同| 午夜亚洲精品在线观看| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 中日韩三级黄色视频| 欧洲精品欧美精品| 狠狠爱丁香婷婷综合久久_| 又黄又爽的60分钟视频| 国产一级一级爰片免费免免| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 国产欧美日韩综合精品二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 亚洲精品无码久久不卡| 最近免费高清中文字幕| 可以直接看的毛片免费视频| 无码国产多人毛片视频| 国产在线无遮挡免费观看| 在线日韩日本国产综合| 婷婷无套内射影院| 最近更新不卡av免费在线观看 | 亚洲激情无码一区二区三区| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 国产美女高潮呻吟在线观看| 日本黄页视频免费看| 欧美成人在线视频| 久久WWW成人免费直播| 日本一道一区二区三区不卡视频| 国产精品久久久久午码性色av| 极品国产主播粉嫩在线| 97精品超碰一区二区三区| 91欧美国产精品| 国产伦视频一区二区| 女人色毛片女人色毛片18| 女上男下激烈啪啪无遮挡网站| 欧美做真爱视频一区二区| 大地资源视频在线观看5| 国产精品18久久久久白浆| 亚洲一级av无码毛片| 精品国产制服丝袜高跟| 手机国产乱子伦精品视频| aa级女人大片喷水视频免费| 亚洲Va中文字幕无码久久| 手机片永久免费观看| 中文字幕制服色网电影| 成人免费不卡一区二区| 欧美国产成人在线视频一区二区| 91视频爱拍高清国产| 亚洲精品无码九九九九九| 科幻电影排行榜| 久久久久久精品热久久| 精品欧美一区二区三区久久久 | 国内精品视频在线观看性| 日产精品乱码卡一卡卡三网站| 欧美人与物videos另类xxxxx| 在线涩涩免费观看国产精品| 够了够了已经满到高c了多人网站| 免费刺激性视频大片区| 国产av成人一区二区三区| 日韩精品高清在线观看视频| 国产日韩三级中文字幕| 成人精品国产亚洲av麻豆| 久久97中文字幕一区二区| 欧美亚洲国产精品久久| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 国产美女a做受大片观看| 国产成人精品视频一区二区三| 最近的中文字幕手机在线看免费| 无码毛片视频一区二区本码| 国产成人AV在线免播放观看更新| 欧美国产小视频你懂得| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 深田咏美AV无码一区二区三区| 国产精品香蕉在线观看| 《艳女伦交》台湾| 五月开心播播网| gogowww人体大胆裸体 | 大地资源网高清在线观看动漫| 国产日产精品系列| 婆岳同床双飞呻吟| 色欲AV无码av无套av无码| 欧亚日韩在线视频| 啊灬啊别停灬用力啊爷绯色av| 91精品一区二区三区在线| 欧美视频高清一区二区| 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频| 国产成人盗摄精品视频| 成在人线av无码免费高潮水老板| 婷婷四房综合激情五月在线| 亚洲国产精品av在线播放| 51国产熟妇无码精品一区二区三区| 高清视频不卡一区二区三区| 天堂网www在线最新版| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 久久久噜噜噜久久久精品| 国产欧美丝袜日韩一区| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 久章草在线无码视频观看| 亚洲伊人婷婷网站| 婷婷综合久久狠狠色99h| 李宗瑞性侵全集| 2018亚洲综合色| 秋霞在线观看片无码免费不卡 | 97国产大学生情侣在线视频| 免费av国产在线播放| 视频一区二区无码制服师生| 少妇边做边说粗话a片视频| 久久久久久无码午夜精品直播| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 婷婷五月情| 亚洲一区二区成人精品电影| 丁香婷婷激情综合俺也去| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 一区二区三区成人三级电影| 中文字幕人妻丝袜成熟乱一区三区 | 中文字幕人妻熟在线影院| 亚洲综合激情一区二区三区四区| 国产三级无码内射在线看| 国产欧美精品系列在线播放| 亚洲一区二区在线成人av| 色戒未删减版电影在线观看| 小妖精舒服吗肉高h| 日本熟妇人妻XXXXX免费看| 久久免费精品日本久久中文字幕| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 《大胸护士》在线观看无码| 亚洲av人人澡人人爽| 边做饭边被躁bd在线播放| 亚洲国产欧美精品一区二区三区| 影音先锋日日狠狠久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 日本高清高色视频免费| 榴莲黄视频APP下载| 国产综合精品女在线观看| 伊人久久中文字幕| 国产偷人妻精品一区| 97无码成人永久免费视频软件| 中文字幕+丝袜美腿| 欧美日产国产日韩亚洲添| 年轻丰满的继牳理伦片中文| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 人妻无码13p| 中文字幕成熟丰满人妻| 一本无码人妻在中文字幕| 欧美精品一区二区三区在线不卡| 欧美激情一区二区三区高清视频| 亚洲中文字幕国产综合| 美女极度色透福利久久精品| 大香蕉在线视频| 日本韩国欧美| 国产毛片一区二区精品| 久久99久久99小草精品免视看| 亚洲最新地址在线观看| 精品国产露脸久久av| 乖夹住不许喷潮h调教| 国产特级淫片高清视频| 国产免费高清国产在线视频| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 国产高清自产拍av在线| 国产成人乱色伦区小说| 国产精品手机在线观看| 国产高清视频一区二区不卡| 麻豆国产永久免费观看 | 欧美精品免费观看二区| 国产福利视频情侣视频| 日本大道一区二区不卡在线视频| 国产九色视频免费观看| 果冻传媒视频在线播放| 偷窥狂国产xxxxx| 99在线精品视频免费观看视| 国产精品自在拍在线播放| 中文版在线乱码在线看| 欧美日韩三级在线播放观看| 欧美香蕉大胸在线视频观看 | 四虎影视精品永久在线观看 | 欧美成人三级视频网站在线观看| 亚洲综合精品一区二区蜜桃视频 | 高清晰特黄级国产片| av在线观看网站| 被调教的少妇雅芳1一19| 国产欧美日韩VA另类| 亚洲国产成人爱av在线播放| 肉大捧一进一出好爽mba| 大地二大全资源在线观看| 国产高清在线精品一本大道| 日韩精品毛片无码一区到三区| 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 精品少妇人妻Av免费久久三叶草| 国产真人无码作爱免费视频app| 韩国18免费福利视频| 艳妇臀荡乳欲伦69调教视频| 巜公妇之诱感肉欲hd中文版| 亚洲一区二区三区色香蕉 m| 男女动态无遮挡动态图| 欧美日韩国内一区二区| 中文人妻久久人妻水密桃| 在线观看欧美三级网站| 中文字幕爆乳julia女教师| 中文字幕人妻熟在线影院 | 亚洲韩国精品视频在线观看| 久久久久久人妻一区精品不卡| 无码av免费毛片一区二区| 亚洲乱码精品久久久久.. | 色悠久久久久久久综合| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 国产黄a三级三级三级av在线看| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 久热无码中文字幕| 扒开粉嫩小泬添1一5李晨视频 | 欧美亚洲国产视频小说| 9999国产精品欧美久久久久久| 自拍偷拍欧美日韩第二页| 人妻无码AⅤ不卡中文字幕| 国产亚洲精品av麻豆狂野| 在线视频+日韩+欧美| 精品久久久亚洲一区二区| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频 | 美国欧美韩国日本一区二区| 久久久国产成人免费观看视频| 今天我老公没在家dj女声版| 欲妇荡岳100篇| 熟女人妻大叫粗大受不了| 人人妻人人澡天天干| 国产老熟女一区二区三区| 欧美亚洲国语精品一区二区 | 久久久久久精品免费免费直播中国| 国产妇女馒头高清泬20p多| 久久精品国产99国产精品| 91国产视频在线观看免费| 国产欧美日韩中文视频在线| 亚洲精品久久久久久久久久无码| www.久久久国产拔萝卜无码| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 高清破外女出血av毛片| 中国人免费高清视频大全| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 亚洲成色在线综合网站| 亚洲国产精品成人一区二区| 疯狂做受xxxx高潮a片| 日本在线视频观看一区二区| 最近的中文字幕大全免费| 亚洲一区二区精品在线观看| 精品视频在线观自拍自拍| 欧美+日韩+无码| xxxx18一20岁hd成年| 五月丁香一区久久综合激情| 韩国三级欧美三级国产三级| 小妽子和我做爰中文字| 亚洲无码色图照片视频| 香蕉久久久久久久| 毛多色婷婷| 青青草亚洲一区二区三区| 精品精品国产自在久久| 国产欧美韩日一区二区三区| 亚洲精品国产精品日韩| 一本大道久久东京热无码av| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 国产欧美色一区二区三区| 亚洲国产成人免费在线观看 | 性Free老太婆性XXX| 国产精品人人妻人人爽| 2022国产精品最新在线| 亚洲欧美日产综合在线网 | 久久99精品久久久久婷婷| 精品国产一区二区三区2023| 亚洲精品久久久无码AV片软件| 超污视频在线观看网站| 少女免费观看MV大片高清动漫 | 韩国的无码AV看免费大片在线| 国产激情四射一区二区三区视频| 欧美在线观看视频午夜不卡| 两个奶头被吃得又翘又肿| 一进一出流水高潮视频| 欧美做真爱视频一区二区| 蜜臀色欲av无码人妻| 国产玖玖玖视频在线观看网址 | 欧美亚洲日本精品一区| 色天使亚洲综合一区二区| xxxx18野外xxxxfreexxxx日本| 精久国产av一区二区三区孕妇 | 国产亚洲人成网站在线观看| 国产嫩草蜜芽分类| 亚洲免费视频免在线观看| 一女被二男吃奶a片免费观看 | 亚洲尹人香蕉午夜电影网| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 久久精品呦女| 精品无码一区二区的天堂| 91青青草视频在线观看| 欧美日韩在线免费福利| 局长在车里含我奶头好爽视频| 精品亚洲aⅴ在线观看| 亚洲国产成人字幕久久| 麻豆精产国品一二三产区风险| 亚洲欧美国产精品久久| 少妇高h肉辣全集目录| 日韩一二三区在线视频| 女人性高朝床叫流水视频| 向日葵视频app在线下载| 香港三级澳门三级欧美三级| 大地资源二中文在线观看| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站 | 少妇做爰喷水高潮呻吟| 欧美成人精品第一区| 国产成人精选视频在线观看不卡 | 国产精品一区波多野结衣| 最新制服丝袜无码师生| 久久人体大胆瓣开下面| 视频一区二区三区国产网红| 国产网红无码精品福利网| 免费人成网站视频在线观看国内| 日本处xxxx19| 久久av亚洲一区二区| 日韩一区二区在线资源| 欧美日韩精品亚洲欧美| 无码东京热一区二区三区| 成人视频一区二区国产| 一区二区免费| 久久婷婷五月综合色高清图片| 亚洲最大色网站久久| 日本在线免费观看| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 亚洲天堂网在线www在线资源| 奶头好大揉着好爽| 少妇爆乳无码专区网| 国产亚洲刺激91| 日本一区二区三区啪啪啪| 国产免费无码在线观看| 久久久精品国产真实原创 | 先锋影音男人av资源| 国产免费不卡一区| 领导玩弄娇妻呻吟声不断视频| 国产精品无套呻吟在线| 国产成人亚洲日韩欧美| 国产传媒天美一区二区三区 | 女人裸露免费视频无遮挡网站 | 久久精品亚洲精品国产区美| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 内射人妻无码色ab麻豆 | 亚洲国产第二日本不卡视频| 一区二区电影久久一区电影| 国产精品99久久久久久www| 奶头被教练摸得受不了| 国产高清乱子精品偷伦对白| 罚男仆夹震蛋器憋尿虐乳双性| 韩国在线三级午夜理论| 强伦轩人妻一区二区三区四区| 玩弄奶头(高h)| 无码av岛国动作片在线观看 | 18禁男女无遮挡羞羞视频免| 亚洲欧美日韩亚洲中文色| 亚洲成AV人片天堂网九九| 精品国产aⅴ一区二区三| 国产无遮挡又黄又爽高潮多人 | 欧美性猛交XXXX富婆| 精品视频自国产| freexx性黑人大战欧美视频| 日本无码小泬粉嫩精品图| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽 | 四房激情| 亚洲精彩视频在线一区二区三区| 性一交一乱一a片熟女巜迷情酒店| 十分钟免费看视频hd| 国产精品久免费的黄网站| 亚洲国产精品一区观看| 国产国产成人高清视频| 久久久av男人的天堂| 老熟女富婆激情刺激对白| 日本中文字幕免费专区| 91久久精品国产成人久久| 欧美色视频日韩国产| 男吃奶摸下刺激A片免费| 肉高h乖含着出去走一圈男男| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 日本无码专区亚洲麻豆| 日本中文字幕免费专区| 国产特级全黄一级97毛片电影| AV无码人妻一区二区三区牛牛| 欧美成人激情开心网| 国产精品亚洲А∨无码播放| 亚洲丰满熟女一区二区v| 精品午夜福利1000在线观看| 久久人妻精品资源站| 亚洲成人不卡无码| 成年人免费观看视频入口| 精品久久伦理一区二区| 精品国产乱码久久久夜色| 日本一区不卡高清在线观看| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 成人+夜夜| 公主np乖把腿张开h| 夜夜精品一区二区| 美丽的小蜜桃第二季免费观看| 两个少妇给我口爆| 麻豆国产精品VA在线观看不卡| 国产美女在线精品免费| 亚洲国产精品线在线观看| 很黄很色的刺激的视频| 久久久亚洲欧洲日产国码农村| 中国人妻免费一区二区三区av | 日本国产一区二区不卡视频| 国产午夜在线免费观看| 亚洲精品卡一卡二卡三在线观看| 夫妇交换聚会群4p大战图片| 亚洲男人在线观看www| 大胆欧美熟妇xx| 日本成人一区在线观看视频| 麻豆文化传媒精品观看网站| 7w7w77777的中文意思| 三上悠亚ssnl-618无码播放| 日本一区二区三区免费看视频| 国产精品视频偷伦精品视频| 亚洲国产日韩伦理欧美视频| 国产一级精品免费看精品99| 色天使综合视频在线观看| 成人福利网站在线观看| 成人一级黄片免费视频| 日本乱亲伦视频中文字幕| 婷婷综合久久狠狠色99h| 午夜爽爽片在线观看| 中国娇小与黑人巨大交| 国产在线精品一区二区夜色| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 中文字幕二区久久| 在线日韩av不卡观看| 久久久久久久久久久国产| 国产一区二区欧美精品免费| 神马影院国产精品一区二区| 黄频美女视频大全一区二区三区| 小妖精抬起臀嗯啊h军人| 亚洲综合另类小说色区| 波多野结衣57分钟办公室| 色欲AV无码av无套av无码| 男女交性视频无遮挡全过程| 亚洲一级aⅴ无码| 高清资源在线欧美日韩| 又色又爽又高潮免费视频观看 | 欧美三级在线电影免费| 44西西人体做爰大胆视频| 国产日韩亚洲精品在线播放| 又大又硬又爽免费视频| 免费看男阳茎进女阳道试看| 一个人看的www视频在线高清| 成人做受黄大片| 日本乱子视频亚洲一区二区| 国产AV无码精品一区二区入口| 国产又色又刺激高潮免费视频试看 | 热の综合热の国产热の潮在线| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 国精无码欧精品亚洲一区| 日本美女福利社在线观看视频| 日韩av人人夜夜澡人人爽 | 精品久久久久久中文字国产| 18精品久久久无码午夜福利| 人妻无码久久精品人妻| 亚洲精品乱码8久久久久久日本| 日本老司机深夜在线观看视频| 欧美私人家庭影院| 国产亚洲综合在线| 日韩欧美高清亚洲专区| 少妇边做边说粗话a片视频| 精品国产男人的天堂久久| 麻豆成人AV久久无码精品| 军婚之h啪肉np文| 办公室的激情3| 久久久精品国产真实原创| 亚洲一二三产品区别在哪里| 18禁岛国电影| 一进一出XO动态图| 成人在线高清不卡免费视频 | 性按摩xxxx在线观看| 无码国产色欲xxxxx视频| 色天使综合视频在线观看| 亚洲国产成人va在线观看| 国产丝袜免费视频网址| 精品久久久久久中文字幕一区| 国产免费一区二区三区四区久久久| 久久精品国产99久久无毒不卡 | 日韩精品久久久免费观看| 秘书边打电话边被躁bd| 午夜精品久久久久久蜜桃| 国产一区二区三区口爆在线| 精品视频免费播放| 国产精品麻豆久久久久厨房| 免费无码片在线看| 精品一区无码观看视频| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 欧美丰满熟妇无码| 久久久久综合岛国免费观看| 总裁紧致h粗大学生| zo2o女人另类z020男男| 成人免费小视频不卡在线| 日本不卡一区二区免费高清视频| 乖夹住不许喷潮h调教视频| 精品国产一区二区三区2023| 国产精品青青青在线观看| 视频二区视频一区欧美国产| 日韩av一区在线看| 97精品久久人人做人人爽| 亚洲乱码av中文一区二区| 国产一级a在线观看免费| 免费人成电影免费网站| 精品国产乱码久久久久久乱码| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 国产精品麻豆91在线| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 男女做爰高清免费aaa| 在线播放 五月天一区不卡| ..少妇泬出白浆狠狠躁夜夜躁| 办公室揉弄高潮嗯啊免费视频欧美| 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 久久99国产精品尤物| 中出口爆内射中文字幕在线观看| 中文成人在线| 久久精品国产99久久无毒不卡| 成人做爰黄AAA片免费看少妃| 少妇婬荡视频在线播放| 女生把筷子放屁眼里的短视频| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 成人永久免费视频网站| 国产av精品毛片一区二区三区 | 精品国产露脸久久av| 日本在线观看www免费 | 国产a国产片国产| 中日韩精品理论无码| 亚洲 欧美 丝袜 一区| 精品熟妇无码免费久久| 男按摩师舌头伸进去了spa| 88国产精品欧美一区二区三区| 日本aⅴ一区二区免费片| 日本一区二区三区免费播放视频了 | 亚洲AV人人夜夜澡人人| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 国产一区二区成人自拍电影| 亚洲av专区一区二区| 国产精品激情一区在线观看| av在线免费观看人妻| 欧美性xxxxx极品少妇| 成人午夜福利视频网址| 男人的天堂成人播放平台| 亚洲色WWW成人永久网址| 久久人妻无码毛片a片麻豆潘金莲| 日日摸夜夜添夜夜添无码试看| 麻豆A片爽爽歪歪爽爽视频看看| 亚洲国产av美女网站| 国产真实伦对白精彩视频| 国产免费久久播放| 免费看性视频xnxxcom| 轻点灬公大ji巴又大又| 成人动漫综合网| 久久久国产免费电影| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 免费人成视频在线观看播放| 十分钟免费看视频hd| 国产传媒天美一区二区三区 | 国产高潮玖玖三级在线观看| 免费国产高清毛不卡片基地| 欧美日韩国产综合精品| 中文字幕在线视频第21页| 日本真人添下面视频免费 | 三年在线观看免费大全| 国产精品无套呻吟在线| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 日本美女福利社在线观看视频| 国产精品www免费观看| 欧洲性开放大片免费无码| 97国产一区二区三区四区久久| 乳欲人妻办公室奶水| 熟妇的味道HD中文字幕| 丰满无码人妻热妇无码区| 99久久精品免费国产一区| 中日韩VA无码中文字幕| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 国产情侣大量精品视频| 日韩无套内射高潮| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 被蹂躏的爆乳女教师| 日本加勒比一二三不卡在线观看| 久久久久国产综合精品女不卡| 和少妇邻居崔莹做爰| 翘臀少妇后进一区二区| 看成年女人午夜毛片免费| 狠狠综合久久久久尤物| 亚洲AV中文乱码一区| 一区二区国产美女主播在线精品| 999zyz玖玖资源站永久无码| 久久爱电影网| 国产成人VR精品A视频| 久久九九久久久这里只有精品| 激情中文字幕免费欧美| 久久久国产一区二区三区四区小说 | 榴莲黄视频APP下载| 亚洲最大av免费在线观看| 在线观看国产亚洲视频免费| 亚洲精品无码久久久久| 日本精品一卡二卡在线观看| 亚洲国产综合精品2020青青| 72种啪姿势大全动态图| 一区二区精品内射| 天堂资源网在线播放| 视频分类国内精品| 免费99蜜桃精品人妻| AV色国产色拍| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 无码级毛片免費视频内谢| 亚洲国产精品一区观看 | 国产精品免费在线一区二区| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 国产精品无码素人福利免费| 亚洲精品456在线播放| A片扒开双腿猛进入免费观看| 综合久久国产视频| 日本熟妇xxxx乱| 精品国产乱码久久久夜色| 欧美做爰性生交视频| 亚洲性色av一区二区三区| 亚洲A无码成人网站国产| 日本熟妇人妻a级黄大片| 97免费人妻在线视频| 欧美性猛交片免费观看| 国产一级在线观看www色| 综合另类小说色区色噜噜| 偷拍一区二区视频下载久久| 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 久久久久久精品无码午夜| 久久伊人五月国产精品| 国产精品色午夜免费视频| 久久精品99久久久久久久久| 亚洲一级无码免费视频| 91香蕉在线视频| 中文有码精品视频在线| 国产精品污WWW一区二区三区| 色视频在线观看免费不卡| 久久热在线视频精品店| 亚洲欧洲成人a∨在线| 日韩美女一区二区三区视频| 久久久久久久中文字幕| 亚洲精品免费中文字幕日韩日本| 国产馆美女玩3p在线观看| 四川少妇搡bbw搡bbbb| 肉色欧美久久久久久久免费看 | 日本一区二区三区免费看| 午夜内射中出视频| 国产精品交换| 综合亚洲无线码另类MP4| 性夜久久一区国产9人妻| 女同恋性吃奶亲胸| 人人妻人人做人人爽性色av| 国产精品天天狠天天看| 色狠狠狠色噜噜噜综合网| 精品国产乱来一区二区三区 | 伊人久久青青草综合网| 欧美亚洲视频一区二区三区| 国产成人精品1区2区| 国产日韩亚洲精品在线播放| 日本午夜精品一区二区三区电影| 中文字幕制服丝袜清纯| x7x7x7任意噪1060| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 99精品国产自在现线免费| 人善交oooooo另类毛片| 亚洲欧美日韩在线不卡| 男女做www免费高清视频| 女人与公狼做交十配视频| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 亚洲日本精品中文字幕| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 国产精品莉在线播放| 中国少妇大乳做爰xxxⅹ网站| а√天堂中文最新版资源| 精品一卡2卡三卡4卡乱码仙踪林| 天天干天天操天天日舔舔射| 国产精品无码AV不卡顿| 日本高清在线一区二区三区| 国产午夜福利精品久久| 玩弄japan白嫩少妇hd| 免费裸体无遮挡黄网站免费看| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 毛阿敏性做爰a片免费看| 女上男下激烈啪啪无遮挡网站| 宝贝腿开大点我添添你视频男男| 偷偷做久久久久网站| 波多野结衣乳喷高潮视频| 国产极品粉嫩在线播放| 国产欧美日韩va另类在线播放| 与丰满少妇做爽视频| 五月丁香色综合久久4438| 久久久久se色偷偷亚洲精品av| 国产一区二区三区免费看| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 亚洲国产精品美女久久久久| 亚洲熟妇无码av在线观看| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 最新日本久久中文字幕| 好爽好硬进去了好紧| 《人妻护士痴汉电车中文字幕》| 四虎永久精品国产亚洲| 亚洲精品久久夜色撩人男男小说| 尤物国产在线观看的| 精品无码专区亚洲| 精品亚洲AⅤ在线观看| 九月精品久综合网在线观看| 女人一区二区三区视频| 成人a片免费看片86影院| 最近韩国日本免费观看mv| 欧美日韩中文字幕久久| 国产精品美女久久久网av网站| 成人乱码一区二区三区四区| 精品久久久噜噜噜| 亂倫農村老女人av| 精品久久久久久成人AV| 欧美日韩精品一区二区三区钱 | 日本最大色倩网站WWW| 麻豆少妇厨房com| 99偷拍视频精品一区二区| 电击抽搐潮喷调教| 亚洲高清欧美日韩一区二区三区| 丁香花高清在线观看完整版| 亚洲午夜成人片| 亚洲色大成网站www永久网站| 成年人免费观看www视频| 精品丝袜人妻久久久久久| 亚洲色图欧美激情四射 | 中文字幕日韩欧美推理片免费观看| 4399在线观看视频| 局长含着她的花蒂啃咬高潮h| 人人综合亚洲无线码另类| 中文字幕第一区欧美高清| 高清美女视频亚洲免费| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网站| yin荡护士揉捏乱p办公室视频| 欧美xxxx18性欧美| 大号bbvvbbw高潮| 亚洲国产日韩欧美性生活| 日本一卡二卡新区乱码绿野仙踪| 婷婷中文字幕在线精品视频| 国产莉萝无码AV在线播放| 高h公司不许穿内裤1vh| 亚洲欧美第一成人网站7777| 国产原创剧情中文字幕| 超高清欧美videossexopor| 香蕉视频下载地址手机| 成片免费观看视频潢片| 国产又粗又硬又大又爽的视频| 91精品国产丝袜高跟在线| 伊人影院香蕉久在线| 调教我的妺妺h伦| 中国少妇大乳做爰xxxⅹ网站| 日韩一区二区欧美精品毛片| 亚洲a在线观看无码| 久久99国产精品尤物| 免费观看国产精品999| 国产综合久久久久鬼色| 亚洲av中文字字幕乱码按摩| 亚洲精品成人av在线播放| av免费在线观看不卡高清| 伊人情人综合网| 亚洲国产综合av在线| 97人人添人澡人人爽超碰| 久久久久久精品无码午夜| 亚洲国产最新精品在线观看| 国产高潮a片一区二区| 亚洲另类日韩制服无码| 四lll少妇bbbb搡bbbb| 人c交zo〇z〇〇xx| 国产AV一区二区三区| 国产亲子乱a片免费视频| 午夜婷婷在线观看视频| 提莫影院av毛片入口| 97精品国产片一区二区三区| 久热re这里精品视频在线6| 女人一区二区三区视频| 国产极品女主播国产区| 国产精品99久久久久久董美香 | 69sex久久精品国产麻豆| 亚洲一区二区三区日本久久九| 日韩一区二区三区四区区区| 日韩欧美伦理在线视频| www国产精品内射老师| 美女亚洲视频黄频大全视频| 成人午夜精品在线播放| 永久黄网站色视频免费观看| 日韩视频久久一区| 西西人体大胆午夜视频| 久久香蕉国产线看观看手机 | 免费看视频男人操女人的逼| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 国精品人妻无码一区二区三区牛牛| 精品久久AⅤ人妻中文字幕| 又硬又粗进去好爽a片看| 最新精品国偷自产在线| 人与性口牲恔配视频免费观看 | 国产午夜福利在线播放87| 午夜诱惑男士免费观看视频| 亚洲图欧洲图自拍偷拍| 国产免费99精品视频| 亚洲成A人片在线观看久| 国产欧美日韩在线观看视频| 久久久精品只有这里有| 女人被狂c躁到高潮视频| 黄色片一区二区三区四区五区| 国产佗精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久yy5099| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 精品夜夜澡人妻无码av| 一道本久在线久久综合| 多毛小伙内射老太婆| 91亚洲国产第一精品| 亚洲高潮美女久久久久久| 公翁挺进苏玥的小泬视频| 中文字幕一区在线播放| 国产日韩精品欧美一区喷水| 亚洲国产岛国欧美日韩第一页| 日韩欧美一区二区三区激情视频| 国产偷拍自拍在线观看| 一区二区三区视频蜜桃| 中文字幕无线码| 无码av久久久蜜桃成熟时电影| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 成人自偷拍一区二区| 日本精品高清一区二区| 国产做爰又粗又大免费看| 中文字幕av一区二区三区四区五区| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 国产欧美激情综合| 色欲av无码一区二区三区| 久久精品久久久久久久mm| 国产美女久久久| 日本一区二区精彩视频网站| 欧美sese尤物一区二区| 国产精品自产拍在线观看免费| 日本少妇裸体做爰高潮片| 欧美熟女另类一区二区| 久久久精品区二区三区免费牛牛 | 97久久精品无码一区二区天美| 国产私拍福利精品视频| 2020年国产熟女精品| 精品国产亚洲一区二区三区| 无码久久内射蕾丝| 丝袜人妻一区二区三区| 色悠久久久久久久综合网| 久久亚洲精品无码专区| 精品国产污污免费网站| 欧美成人激情开心网| 欧美性色a片免费免费观看的| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 你懂的视频在线日韩| 一区一区三区产品乱码| 真人强奷试看二十分钟高清| 熟妇伦熟妇一区二区三区| 欧美高清在线视频 国内自拍| 三p被狂躁到高潮失禁| 床上男女那个的视频_| 九色国产视频91| 久久久精品国产真实原创| 欧美成人精品高清在线下载| 久久久国产a免费看| 小黄片在线一区二区| 乱码精品一区二区三区在线观看| 欧美日韩国产精品自在自线| 熟妇人妻不卡中文字幕| v与子敌伦刺激对白播放| 色视频在线观看免费不卡| 女人被添全过程a片试看v | 成人网站免费看黄a站视频| 77777_亚洲午夜久久多人| 国产在线无码精品无码| 国产视频一区二区三区在线看| 婷婷福利综合在线观看视频| avtt2014天堂网| 色综合久久无码精品网| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 狼狼综合久久久久综合网| 小蝌蚪午夜福利久久禁区| 鲁鲁鲁a片1级毛片免费看| 又黄又爽又色又刺激的视频| 麻豆免费在线观看视频| 天天摸天天做天天爽| 中文字幕亚洲欧美隔着| 超碰人人在线免费精品国产| 国产av剧情md精品麻豆| 精品深夜AV无码一区二区| 女被啪到深处喷水GIF动态图| 欧美色视频日韩国产| 精品人妻无码区二区三区| 婷婷久久一区二区三| 玩弄少妇的肉体K8经典| 精品人妻东京热久久久二区| 精品久久久久久综合日本| 欧美亚洲国产黄色| 99久久国产综合精品色| 日产a一a区二区www| 日韩欧美精品一区二区综合视频 | 中文字幕乱码久久午夜| 国产午夜激无码毛片久久直播软件| 制服丝袜第一页av天堂| 欧美一区二区少妇饥渴久| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾| 这里只有精品不卡视频| 熟女视频高清在线观看 | 宝贝把腿开大让我添添视频| 天天AV天天爽无码中文| 欧美一区二区三区免费不卡视频| 国精产品999国精产品官网| 日本一区二区视频在线| 性Free老太婆性XXX| 国内自产少妇自拍区免费| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片AV不| 亚洲 欧美 丝袜 综合| hd女人奶水授乳milk| 最新日韩中出在线| 成人精品一区二区在线观看| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 四川少妇搡bbw搡bbbb| 他扒开我小泬添我三男一女视频| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| av天堂永久资源网| 国产一区二区三区神马影院| 国产国拍亚洲精品永久69| 日本少妇BBW丰满做爰图片| 影音先锋成人影院| 日韩中文字幕在线首页| 精品久久久久久久久久中文字幕| 美女双腿打开被男人操国产精品| 无码视频一区二区三区| 亚洲精品一、二、三区| 一区二区免费在线观看视频| 99精品手机免费在线视频| 美国伦理〈欲女春潮〉| 亚洲做无码第一区| 男人添女人下部高潮全视频| 亚洲精品q19久久久成人国产| 新婚少妇下面真紧| 又粗又硬爽个够免费视频无码| 少妇人妻偷人精品视频国内综合| а√天堂8资源官网在线bt种子| 国内精品伊人久久久久7777| 国产欧美一级特黄大片| 成人综合亚洲日韩欧美色| 攵女乱h靡乱之爱小说| 亚洲一区二区三区视频在线| 宝宝好久没c你了啊h| 少妇厨房愉情理伦片视频| 嗯把腿扒开别揉了别舔| 国产96在线|亚洲| 国产欧美日韩精品一到六| 久久久美女网站免费观看视频| 日韩亚洲中文欧美在线| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿| 欧美人与禽2o2o性论交| 欧美精品日韩久久久久| 日韩人成视频三级片| 国产精品交换| 18国产精品白浆在线观看免费| 视频一区二区三区国产网红| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 亚洲国产成人精品99| 九色porny丨国产首页注册| 国产制服丝袜中文字幕| 亚洲第一专区vs欧美专区| 国产在线精品一区二区三区在线| 成全视频免费观看在线看| 亚洲av片免费观看清纯网站| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 熟女人妇成熟妇女系列视频| 亚洲无码一区二区乱子亲| av一本久道久久综合久久鬼色| 性感诱惑日韩国产在线播放网站| 久久亚洲精品国产精品| 特黄大片又粗又大又暴| 国产欧美韩日一区二区三区| 大蕉久久伊人中文字幕| 国产精品视频免费观看不卡| 日韩人妻中文字幕精品一区| 亚洲天堂成人在线免费网站| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 亚洲国产精选| 久久精品无码av一区二区三区| 国产原创剧情在线观看| 精品人妻少妇一区二区三区| 成人性生交大片免费看网站毒液| 欧美精品一区二区三区a片| 无码不卡aV手机看| 国产一区三区精品高清在线观看| 欧美丰满熟妇xxxx性多毛| 久久亚洲中文字幕精品二区| 风流少妇按摩来高潮| 边吃奶边摸下面免费视频| 亚洲精品无码AV中文字幕电影网站| 一个人看的www伦流澡到高潮| 无码国产69精品久久久孕妇 | 人善交ZZZZXXXXX另类| 色播一区二区三区免费观看| 人妻专区无码一区二区| 最近最新中文字幕在线视频观看| 777婷婷天堂综合区色吧| 亚洲国产精品成人AV无码久久综合网 | 2021国产精品成人免费视频| 日本深夜福利视频在线| 日韩人体一区二区三区| 亚洲AV午夜精品一区二区三区| 丰满无码人妻热妇无码区| 性一交一乱一a片熟女巜迷情酒店| 啊灬啊灬啊灬啊高潮了| 成年女人vr免费视频| 60分钟边摸边吃奶边叫床视频| 厨房的春潮a片| 国产又黄又大又粗视频| 亚洲国产精品av一区二区| 免费av国产在线播放| 亚洲专区欧美专区综合在线| 十八破女处www视频| 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 肉大捧一进一出好爽mba| 国产亚洲精品福利在线无卡一 | 人与动牲交av免费| 另类日韩欧美亚洲专区| 无码中文精品视视| 亚洲天堂色图综合视频图片| 国产理论剧情大片在线播放| 九九99久久精品国产| 成人午夜视频在线观看无卡顿 | 国产精品一区二区国产主播| 欧美日韩精品黄片| 日本公妇理论a片| 一区二区三区国产精品免费视频| 亚洲av午夜福利一区二区| 日韩毛片视频高清不卡在线| 日韩激情超碰在线免费| 免费日本一区二区不卡视频| 欧美黄片中文字幕在线观看| 97热精品免费视频观看| 日本免费一区二区三区高清视频| 国产96Av在线播放视频| 国产精品天天观看| 精品91av在线| 特大巨人黑人aaa片bbc| 欧美粗大猛烈老熟妇| 亚洲一卡2卡3卡4卡新区国色天香| 局长含着她的花蒂啃咬高潮h| 亚洲a∨永久综合在线观看尤物| 欧美 日韩 国产 第二页| 艳肉乱痕1一12章精汁欲液| 男人把大ji巴放进女人身体视频| 国产成人福利色视频| 欧美日韩一区成人在线| 成人久久久久久久久久久 | 《欲女春潮》美国伦理| 全免费午夜一级毛片真人| 亚洲va国产va天堂va久久| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 最近最新2019中文字幕| 午夜久久国产一区二区| 国产 校园 另类 小说区| 绍兴午夜美女毛片一区二区三区 | 18禁美女裸体免费网站| 视频在线观看不卡日本| 亚洲午夜无码久久| 老熟女高潮一区二区三区| 最近免费中文字幕中文高清5 | 久久国产欧美一区二区免费看| 中文字幕在线播放欧美视频| 日韩欧美亚洲国产一区二区毛片| 国產又粗又猛又爽又黄| 日韩特级一区二区三区四区 | 国产劲爆精品一区二区三区| 国产色情精品一区二区唱戏| 日韩精品久久在线观看| 中文字幕亚洲综合久久2| yin荡到骨子里的sao货| 亚洲成av人片天堂网| 国产精品va在线播放| 国产日韩精品视频无码| 热re99久久精品国产66热| 樱花草在线播放免费| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 亚洲成人一区二区三区在线观看| 综合久久国产视频| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 国产成,人在线成人免费| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 99精品电影一区二区免费看| 无码中文人妻视频2019| 男女做爰高清免费夜月视频| 中文字幕人成乱码中国| 俄罗斯大胆少妇BBW| 国产成人精品免费视频大全| 特级太黄A片免费播放成人片| 99国产熟女精品久久久久久| 亚洲s色大片| 97精品国产综合久久香蕉| 欧美少妇一区二区三区在线观看| 欧美人与禽zozzo禽性配吗?| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 在线看色视频一区二区三区| 国产精品观看在线播放| 女人成人一区二区三区免费看| 中文字幕无码专区人妻系列 | 吃奶摸下激烈床震视频大尺度| 疯狂迎合进入强壮公的视频| 成人做爰www网站视频下载| 超清少妇爆乳无码av无码专区| 草莓樱桃丝瓜绿巨人秋葵ios| 少妇高h肉辣全集目录 | 亚洲第一天堂无码专区| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 国产精品96久久久久| 性欧美VIDEOS武则天| 国产一二三四五六| 国产精品_国产精品_k频道w| 一个色青青久久91| 女人做爰高潮全过程免费看 | 久久www成人免费精品| 9re热这里只有精品66| 国产精品v欧美精品v日韩| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 丰满少妇a片免费观看水多多| 久久福利视频一区二区三区| 91香蕉免费在线观看| 欧美日韩亚洲国产电影| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 粗大挺进清纯校花呻吟| 九九热精品视频免在线观看| 波多野结衣不打码视频| 日韩精品无码去免费专区| 久久99精品久久久久99| 国产成人啪精品视频网站| 久久久无码一区二区三区高级| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 120分钟试看羞羞一区二区| 久久久久久AV无码免费看大片| JULIA无码中文字幕在线视频| 成人乱码一区二区三区| 国产精品午夜无码体验区| 国产日产欧洲无码视频| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 国产美女在线精品亚洲二区 | 精品国产一级a片99| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 日韩欧美精品一级二级三免费播放| 午夜国产毛片在线视频| 被两个男人又曰又添| 欧美精品成人久久av爱乃娜美| 日韩精品免费无码专区| 久青草无码视频在线播放| 亚洲人成在线观看网站不卡| a片试看120分钟做受图片| 亚洲熟妇一区二区蜜桃在线观看 | 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区| 亚欧乱色国产精品免费| 一区无码变态另类| 80S国产成年女人毛片| 无码少妇一区二区三区| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 亚洲精品国产久久久久久久久| 久久天天躁夜夜躁狠狠麻豆| 亚洲成av人片在一线观看| 欧美日韩一区二区三区高清| 亚洲综合AV一区二区三区不卡| 电影久久激情一区二区| 女同一区二区毛片| 女国产精品久久久久久| 欧美在线不卡视频| 色综合中文字幕色综合里激情 | 午夜一区二区三区伦理| 好大好硬好深好爽想要叫床| 久久无码人妻精品一区二区三区| 欧美丰满熟妇xxxx性多毛 | 奇米精品视频一区二区三区| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 中文无遮挡在线一区奇米网 | 欧美一区| 国产XXXX视频在线观看| 在线日本视频午夜毛片| 一本大道久久精品东京热| 国内精品久久人妻无码网站 | 日韩免费无码视频一区二区三区| 肉欲h-宫交h| 真人作爱试看90分钟| 久久九色综合九色99伊人| 少妇人妻系列1~12部| 免费无遮挡禁18污污网站| 三年成全免费高清大全| 国产高清网站在线观看| av中文字幕一区二区| 和朋友换娶妻一天| 在线精品亚洲第一区焦香| 日本潮喷videos| 成人区av一区二区三区| 一区二区视频国产免费线看| 天天天天做夜夜夜做| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 熟妇搡bbbb搡bbbb太国| 国产精品无码av在线播放| 强奷人妻日本中文字幕| 色婷婷色综合缴情在线 | 亚洲欧美婷婷五月色综合| 极品少妇一区二区三区四区| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 人人妻天天爽夜夜爽精品视频 | 亚洲av日韩av一区久久| 久久人人爽人人爽人人片AV不| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 男女真人后进式猛烈视频| 免费在线观看国产日韩av| 欧美日韩国产一级片免费网站| 《性史》未删减版| 国产精品免费久久久久久蜜桃| 欧美精品日韩精品自拍偷拍| 亚洲日本一区二区爽爽爽| 少妇养生馆spa私密精油按摩 | 国产精品一国产精品| 免费女人级毛片视频| eeuss影院在线观看| 日韩激情人妻久久| 一本一道精品无码亚洲道久久 | 97人人超碰国产精品最新| 老司机精彩福利在线观看| 国产+免费+欧美| 久久久久久国产精品调教调教爽 | 欧美一区二区激情视频| 婷婷色综合国产精品| 人妻系列无码AV一区| 国产91色综合久久高清| 欧美精品高清无码| 国产免费三级av在线| 97精品伊人久久大香线蕉| 亚洲国产欧美一二| 人妻 潮喷 内射 久久| 真人无码作爱免费视频网站| 伊人久久精品欧洲综合网| 久久精品福利中文字幕| 搡bbbb搡bbb搡| 欧美精品人妻在线一区| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 国产午夜人做人免费视频| 无码不卡免费高清中文字幕| 巜电车痴汉2被强迫侵犯| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 免费人做人爱www的视频| av免费无码天堂在线| 精品国产美女福到在线不卡| 欧美日韩精品一区二区三区在线| 免费午夜a无码v视频| 国产精品爱啪在线一区二区| 欧洲性开放大片免费无码| 国产精品天天观看| 亚洲精品视频一二三四区| 欧美成人高潮一二区在线看| 韩国午夜理伦三级| 一级a爱做片观看免费视频| 老头第一次挺进苏雨瑶的身体视频| 噜噜噜一区二区三区探花| 噜噜噜久久波多野结衣| 天堂8在线天堂资源bt| 人妻内射视频麻豆| 把女人弄爽特黄a大片3人| 亚洲综合另类小说色区大陆| 97亚洲色欲色欲综合网| 人妻互换hd无码中文在线| 国产女人爽到高潮a毛片| 欧美日韩中一区二区三区| 精品无人乱码一区二区三区| 在线看黄色页面欧美啊啊啊| 久久综合久久美利坚合众国 | a片试看120分钟做受图片| 久久国产精品啪99| 国产毛片一区二区三区二区| 亚洲一区精品一区在线观看| 欧美男生射精高潮视频网站| 成人无号精品一区二区三区| 日韩av在线在线播放| 亚洲精品无码不卡在线播he| 免费看视频男人操女人的逼| 婷婷亚洲五月综合久久| 久久久国产一级片免费看| 午夜福利在线观看午夜电影街bt | 国产男生女生插插免费视频| 成人午夜视频全免费观看高清| 日韩视频中文字幕视频一区 | 亚洲一区二区三区AV无码| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 久久久青草青草免费看| 国产男女乱婬真视频免费| 成人片免费视频在线播放| 欧美日韩色一区二区三区| 激情网免费视频一区二区三区 | 国产成人综合久久精品推最新| 日本怡春院一区二区三区| 骚虎av在线网站| 中文字幕一区二区人妻| 中文字幕欧美日韩VA免费视频| 日本猛少妇色xxxxx猛交| 99久久岛国精品视频| 国产精品久久国产精品99盘| 无码成人午夜福利视频| 国产欧美亚洲精品| 在线精品无码字幕无码AV| 全免费午夜一级毛片真人| 真人交性全过程| 激情五月综合色婷婷一| 久久免费精品视频免费一区2区3| 四虎影成人精品A片| 亚洲av中文aⅴ无码av| 国产精品亚洲专区无码第一页| 久久精品老司机精品视频| 真人性囗交69视频| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 久久精品女人天堂a片生理期| 国产剧情av巨作精品原创| 天天做天天爱天天大综合| 影音先锋2020色资源网| 久久久91精品国产一区二区三| 国产999精品人妻一区二区三区| 国精产品久拍自产在线网站| 久久精品国产精品久久久| av中文字幕不卡在线播放| 日韩av片免费播放| 色五月激情五月| 国产女人极品高潮毛片| 精品国产偷窥一区二区| 亚洲国产成人高清在线观看| 青青青青草热在线视频免费观看| 性做爰1一7伦| 国产日韩精品欧美2020区| 国产精品久久久一区二区不卡| 亚洲中文无码永久免弗| 国产精品日本一区二区三区在线观看| 欧美精品国产一区二区| AV无码人妻一区二区三区牛牛| 思思99re6国产在线播放 | 偷拍bbb妇女撒尿bbbb| 婷婷亚洲精品久久无码一区二区三区 | 久久久久久久中文字幕| 伦理片在线观看亚洲一区| 很黄很污的视频网站| 中国国语毛片免费观看视频| 97精品人妻一区二区三区在线 | 91亚洲精品国产自产| 91av精品一区二区三区四区| 男女一起嗟嗟嗟很痛原声| 国产精品自在线拍国产电影| 免费老熟妇牲交大全视频中文| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 成本人妻片无码中文字幕免费| 国产精品a∨一区二区三区| 国产成人午夜福利在线播放| 永久免费精品影视网站播放器| 中文无码一区二区不卡αv| 日本无码视频在线观看| 三人成全免费观看电视剧| 柔术美女全婐体一丝不一挂| 日韩国产成人精品视频 | 欧美又大粗又黄又爽无码| 男女啪啪免费观看无遮挡| 日韩在线观看一区二区三区四区| 欧美亚洲国产一区二区三区| 日本一本二本不卡视频| 成全视频免费高清观看在线电视剧| 美女张开腿让男生桶爽免费| 国产免费无遮挡猛进猛出网站| 亚洲少妇黄色精品视频| 国产AV电影区二区三区曰曰骚网| 国产成人人人97超碰超爽| 总裁蹭桌角自慰~啊哈震蛋器| 日本一区二区视频不卡免费观看| 亚洲av网站在线观看免费 | 亚洲av网站在线观看免费| 少妇黄A片一二三区XX| 高h纯肉放荡脏话h文男男| 日韩高清成人不卡国产大象| 国产在线无码一区二区三区| 亚洲午夜久久久精品影院 | 精品国产免费久久久久久站| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 欧美亚洲国产视频小说| 极品少妇高潮xxxxⅹ| 精品人妻视频一区二区| 亚洲第一视频在线观看网站| 欧美日韩精品黄片| 向日葵视频app在线下载| 暖暖视频日本高清免费| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 国精产品一区一区三区在线| 亚洲国内精品av五月天| 亚洲欧洲精品一区二区综合网| 国产成人午夜福利高清在线观看| 中文字幕日韩欧美推理片免费观看| 一个人在线观看免费看的视频| 欧美一区二区精品有色视频| 黑丝美腿人妻后入内射| 亚州无码一级黄片| ((丰满老女人))伦理hd高压监狱| 国精品午夜福利视频| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 欧美综合天天夜夜久久| 高清有码国产一区二区| 国产成人精品日本亚洲专区61| 白嫩娇妻被交换经过| 国产高清精品综合在线网址| 囯产精品一品二区三区| 久久视频这里只有精品视频| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 亚洲国产另类久久久精品网站| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡 | 3Dmax亚洲NINEBOXmod| 亚洲国产又黄色又刺激av| 人与物videos另类| 日韩欧美一区二区无码免费| 成人综合亚洲欧美一区h| 中文字幕+乱码+中文字幕av| 少妇极品熟妇人妻无码| 99久久精品中文字幕| 熟女突然公开看18禁影片| 五月激情丁香婷婷| 精品国产免费一区二区三区| 天天做天天爱天天爽天天综合| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 少妇乳大丰满高潮喷水| 美丽人妻互换| 视频一区二区在线播放| 野花社区视频www官网| 成人一级黄片免费视频| 欧美激情一区二区三区高清视频| 入室強暴強姦2023| 国内精品久久久久久久97牛牛| 亚洲综合福利电影| 欧美激情综合五月色丁香| 五月激情六月综合婷婷| 图片区小说区av区| 狠狠综合久久久久综合网浪潮| 91精品视频在线网站九色| 最新无码A∨在线观看| 寡妇房东在做爰3| 大蕉久久伊人中文字幕| 中文字幕丝袜乱一区三区| 蜜国产精品欧美视频一区| 秋霞影院午夜伦A片欧美| 局长办公室高h荡肉呻吟视频| 免费日本一区二区不卡视频| 外国做爰猛烈床戏大尺度| 年轻漂亮少妇私密精油按摩保养 | 黑人与中国少妇XXXX视频| 摸BBB揉BBB揉BBB视频| 久久精品国产99久久无毒不卡| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| av片在线播放中文字幕| 日本免费成人| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇免费 | 嗯啊想要高潮了在线视频| 四虎影视久久久免费| 国产小视频网站在线播放| 中文字幕乱码一二三区| 久久er热在这里只有精品66| www国产亚洲精品久久网站 | 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 《丰满的女邻居》韩国| 色欲av无码一区二区三区| 亚洲成av 人片在线观看无码| 国产日韩精品亚洲一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 欧美日本精品一区二区三区| 娇妻出轨哀求高潮| 最近中文字幕视频高清| 人人人夜夜夜精品视频网站| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 麻豆国产激情在线观看最新| 日本夜爽爽一区二区三区介绍| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 乱系列140肉艳1一12| 国产黄色网址在线播放| 久久久久夜夜夜综合国产| 亚洲精品日本久久成人免费看| 国产午夜福利在线观看红一片| 娇妻被别人带去杂交| 国产深夜福利在线免费观看| 韩国三级hd中文字幕不卡| 国产aⅤ精品一区二区三区久久 | 三级一区二区三区中文字幕 | 人人爽人人爽人人免费| 99V久久综合狠狠综合久久| 亚洲中文字幕av网址| 強暴處女1~12集| 亚洲日韩在线a在线观看| 精品高清毛片在线观看视频| 欧美一区二区三区公司| 女人麻豆国产香蕉久久精品徘色 | 久久精品黄aa片一区二区三区| 人人草人人做人人爱| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 欧美国产小视频你懂得| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线 | 乖夹住不许喷潮h调教视频| 阿v网站在线观看| 中文文字幕文字幕亚洲色| 日本无码欧美一区精品久久| 日本国产一区二区不卡视频| 蜜桃国产а√乱码精品一区二区三区| 欧美成人在线视频| 国产日韩亚洲欧美看国产视频| 国产免费观看久久黄av片| 男人的天堂v在线播放| 和继拇的性做爰| 好紧好湿好爽免费视频美女做| 久久久久久亚洲精品不卡| 日韩精品中文字幕人妻免费电影| 插我舔内射18免费视频| 国产孩交videosex精品| 欧美成人免费全部| 国产成人自拍三区| 人妻中文av无码久久| 久久国产精品视频| 人妻系列无码专区2020| 久久中文字幕国产av| 国产色a∨在线看免费| 亚洲一区无码播放| 日韩99精品在线观看| 成人网站亚洲二区乱码| 小受被多男摁住灌浓精a片| xxx中国肥老太xxx| 一区二区三区视频蜜桃| 欧美www网站| 在线日本视频午夜毛片| 日韩午夜视频一区在线观看| 久久泄欲网| 美女100%无遮挡免费网站| 久久免费观看视频日本| 亚洲va中文在线播放| 亚洲国产视频在线观看| 熟妇人妻va精品中文字幕| 日本一区二区三区国产在线视频| 疯狂撞击美妇雪白的大肉臀| 亚洲精品波多野结衣| 内射国产内射夫妻免费频道| 欧美黑人又粗又硬xxxxx喷水| 国产成人高清精品免费软件| 99久无码中文字幕一本久道| 欧美亚洲色aⅴ大片| 亚洲AⅤ在线无码播放| 女人被添荫蒂舒服了a片图片| 亚洲人成人无码网www国产| 苍井苍空A免费井线在线观看| 亚洲无码一区二区三区免看| 久久国产精品黄色片| 亚洲第一AV导航AV尤物| 国产在线无码视频一区二区三区| 成年人av网站在线播放| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 亚洲人成a在线网站| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 激情销魂乳妇奶水小说| 一区二区午夜天堂精品久久| 日本艳鉧无码动漫1~6樱花| 各种少妇正面bbw撒尿| 亂倫農村老女人av| 久久九九精彩美女性感视频 | 国产伦精品视频一区二区三区经| 亚洲国产成人高清在线观看| 老司机福利免费观看视频| 成人午夜精品视频在线观看| 国产精品爆乳在线播放第一人称| av永久天堂一区二区三区| 国产成人香蕉久久久久| 久久久91精品国产一区二区三 | 久久久久亚洲av色播| 亚洲天堂网手机在线免费观看| 性欧美videofree另类| 国产欧美一级二级三级| 岛国av无码人妻水多a片| 国产成人无码免费视频97| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 日本成人h视频在线观看| 日本一区二区三区国产在线视频| 国产一级精品免费在线日韩| 亚洲国产精品区在线观看| 亚洲国产av美女网站| 国产99久久精品欧美| 亚洲视频一区| 亚洲一区二卡成人在线观看| 男生女生插91免费观看| 波多野结衣AV一区二区无码| 宝贝腿开大点我添添你下边美国| asspics亚洲美女裸体chinese| 入室強暴強姦2023| 婷婷久久综合九色综合97 | 亚洲精品久久久无码| yy111111人妻影院| 欲しがる人波多野结衣| 欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 97SE亚洲精品一区| 最好看的2018免费观看在线| 亚洲中文字幕乱码在线观看视频| 国产VA免费精品高清在线观看| 51无码人妻精品1国产| 男生福利在线观看| 青青草国产精品麻豆| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 日本人妻a片成人免费看片| 久久精品国产99久久丝袜| 大香伊蕉在人线国产av| 中文字幕精品久久天堂一区| 锕锕锕锕锕锕好深在线观看| 狂野欧美性猛交免费视频| 国产情侣大量精品视频| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 精品国产三级A在线观看网站| 国产成人av男人的天堂| 日本不卡视频一区二区九九九| 国产在线精品视频资源| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 人与禽交无码免费视频| 精品欧美一区二区在线看不卡| 五月婷婷激情综合| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 国产午夜精品无码一区二区| 淫辱体验馆(重口、sm)全文| 中文字幕在线观看国产不卡| 亚洲第一区视频精选二区三区视频| 国产莉萝无码AV在线播放| 日韩视频在线观看一区二区三区| 永久免费精品精品永久-夜色| 亚洲国产成人综合精品| 又黄又爽的激情视频免费的| 亚洲24小时在线免费观看| 午夜精品内射少妇| 中文字幕国产有码av| 国内精品久久久久影院薰衣草| 娇妻跪趴高撅肥臀出白浆| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图 | 色欲av久久无码影院色戒| 白嫩少妇激情无码| 久久成人网一区二区精品| 荷兰顶级婬片a片巜肉体猎场2| 刺激一区仑乱| 很黄的啪啪口述细节| 欲妇荡岳第1部分阅读| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 99国产色情在线观看夜色撩人| 少妇婬荡视频在线播放| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 丰满少妇人妻无码专区| 日本一本二本不卡视频| 中文字幕无码免费久久9一区9| 国产一级一级爰片免费| 成人亚洲国产精品一区不卡 | 亚洲欧美国产另类在线| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 女人和拘做受全程看免费软件| 叔叔别撩我免费观看电视剧第二季| 国产亚洲精品久久久久久久久久久动漫| 国产亚洲中文字幕制服的诱惑| 国产成人区一区二区三区| 日本一卡精品视频免费| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 欧美黑人精品一区二区在线| 国产成人精品免费视频大全 | 在线观看一区二区三区国产免费| 国产在线精品视频免费观看| 国产精品69人妻无码久久久| 国产精品日韩欧美大师| 在线免费观看亚洲男人的| 亚洲精品自在在线观看| 国产又黄又湿又刺激网站| 果冻传媒视频在线播放| 国产主播AV福利精品一区| 国产在视频线精品视频2020| 老头发狂的吸住她的乳尖| 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 国产日产欧产美韩系列影片| 免费人成视网站在线不卡| 无码孕妇孕交在线观看| 久久99精品国产.久久久久| 国产良妇出轨视频在线观看 | 亚洲宅男精品一区在线观看| 久久久一本线一区二区| 女人被做到高潮免费视频| 日韩一区二区三区精品| 人人妻人人桑人人爽人人精品| 国产99视频精品免费观看9| gogogo免费高清在线完整版| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 在办公室伦流澡到高潮h| 日韩欧美偷拍一区二区毛片| 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院 | 亚洲日韩a∨无码久| 久久老司机伊人又大又黄又爽视频免费看看| 国产AV旡码专区亚洲AV| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 中文人成乱偷无码a片蜜臀小说| 国内揄拍国内精品| 极品日韩欧美三级制服| 97人妻精品一区二区三区| 国产美女黄性色av网站| 国产精品不卡AV在线| 亚洲欧美国产国产一区| 情侣作爱视频网站| 国产日韩欧美有码| 欧美三级在线电影免费| 国产人妖视频一区二区| 日本美女黄色一区二区| 久热无码中文字幕| 非洲人与性动交ccoo| 亚洲一区无码中文字幕| 成人一级黄色片免费看| 国产免费久久精品九九久久| 国内精品久久久久久无码不卡| 中文字幕乱妇有码av在| 国产丝袜高跟美女视频网站| 不卡的a 每日在线观看| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 激情床震视频大全| gogogo高清在线播放免费观看如果奔跑是湘 | 欧美日韩色一区二区三区| 法国色情巜卧室肉欲| 亚洲国产亚洲片在线| 小婊孑啊轻点灬太粗太长了的视频| 精品欧美一区二区三区久久久| 一本大道东京热无码av| 国产视频欣赏网在线播放| 真人作爱90分钟免费看视频| 久久精品人人做人人爽| 4484在线观看视频| 日韩成人一区二区三区在线观看| 国产成人在线视频一区二区三区| 国产情侣无码露脸在线| 91超级碰国产精品| 中文字幕综合av一区二区三区 | 女生被草视频在线观看网站| 白嫩光屁股bbbbbbbbb| 菠萝蜜视频在线观看入口| 国产禁电影揭示现实困境| 日韩有码毛片免费观看| 欧美一区二区三区久久综| 男人添女人下部高潮全视频 | 中文字幕成人精品久久不卡| 极品国产主播粉嫩在线| 国产欧美日韩乱码在线观看| 久久久久成人片免费观看| freechinese内射少妇| 国产精品久久久亚洲| 日韩AV综合在线观看网址| 97人妻无码一区二区三区久久| 久久这里只有精品视频10| 国产成人一级| 老熟妇欧美高潮一区二区三区| 久久久久毛片| h网站网址大全| 热久久久久香蕉无品码| 人妻AV无码专区| 强奷清纯美女h系列小说 | 亚洲最大中文字幕综合| 大蕉久久伊人中文字幕| 岳呻吟双腿大开呻吟视频| 和风韵犹存的熟妇乱爱| 成人午夜免费无码福利片| 午夜精品一区二区三区在线观看| 少妇人妻无码专区毛片| 高跟+无码种子| 男男做爰猛烈叫床视频gv| 国产欧美一级二级三级| 国产69精品久久久久…| 最近中文字幕成人免费在线观看 | 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 中文字幕制服丝袜欧美动漫| 在线va免费看成| 国产成人青青久久大片| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区| 91久久亚洲精品国产一区二区| 日产精品成人片免费看| 亚洲成av人片在www色猫咪| 特黄少妇60分钟在线观看播放 | 亚洲欧美一区二区二区二区| 亚洲欧美日产综合在线网性色| 国产成人欧美综合在线观看| 韩国在线免费不卡| 麻豆免费在线观看视频| 真人作爱试看90分钟| 欧美激情国产精品视频一区| 高清不卡在线三级| 国产精品久久久亚洲一区二区| 一个人免费视频在线观看www| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 色婷婷综合在线视频最新| 亚洲一区二三区在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻衣| 国产美女的第一次好痛在线观看| 国产精品欧美专区| 欧美精品日韩久久久久 | 激情五月婷婷国产精品综合| 久久国产精品99精品国产987| 久久久久精品免观看| 欧美三区在线观看| 国产精品爆乳奶水无码视频| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 视频精品全国免费观看| 精品人妻一区二区三区久久午夜| 亚洲一区二区三区在线高| 2019天天拍拍天天爽视频| 肉高h乖含着出去走一圈男男| 国产精品白丝护士av在线网站| 伊人久久大香线蕉综合网| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 老熟女一区二区三区免费| 欧美大屁股喷潮水XXXX| 巜漂亮的女邻居又紧又爽三级| 6080午夜三级中文在线观看| MM1313亚洲国产精品| 老色鬼在线精品视频| 99亚洲精品久久久99| 丰满少妇大力进入| 国产精品看高不产品不卡| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 亚洲国产精品无码中文在线 | 成人精品动漫一区二区在线观看| 免费的看污片香蕉视频| 免费无遮挡又黄又爽网站| 久久99热国产这有精品| 国产精品va无码免费| 国产人成视频在线观看| 成人做爰视频www爽爽爽文章| 中文字幕+中文在线| 日韩av一区二区综合在线| 做床爱全过程激烈视频网站| 国产高清在线无线| 亚洲日韩欧美国产精品共| Jizz国产一区二区| 男女免费观看做爰视频在线观看| 精品久久久久中文字幕APP| 2021久久最新国产精品| 中文字幕视频一区| 囯产亚洲精久久久久久无码| 伊人手机在线观看| 中文字幕永久在线综合| 亚洲日本va一区二区三区久爱| 亚洲一区入口在线观看网站| 巨胸爆乳女教师奶| 无码人妻出轨中文字幕| 99久久国产极品蜜臀| 8848hh四虎| 欧洲vodawifi喷浆3d| 新老司机精品网站在线观看| 全免费午夜一级毛片真人| 久久WWW免费人成看片入口| 在线播放 五月天一区不卡| 高h无码大尺度免费视频软件| 亚洲熟女高清一区| 中国老太婆bbwhd| 一区二区三区黄色在线观看| 中文字幕日本六区小电影 | 久久久国产一区二区三区四区小说| 亚洲国产在线观看免费视频| 黑人巨大白妞出浆| 给男人囗交50个姿势图片| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 国产欧美另类在线视频| 在线播放中文字幕无码一区| 高跟+无码种子| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 无遮挡又爽又刺激的视频| 美女十八禁止视频免费看| 亚洲视频免费观看一区二区三区| 日韩人妻一区二区三区免费| 自拍偷拍激情视频| 秀婷程仪公欲息肉婷在线观看| 噜噜噜久久波多野结衣| 国产高清在线精品一区导航| 疯狂做受xxxx高潮a片| 99国精产品一区二区三区a片| 亚洲一区二区三区蜜桃电影网| 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 日韩免费码中文在线观看| 亚洲精品中文字幕无乱码 | 欧美性生交片免费看| 国精品人妻无码一区二区三区软件| 亚洲日本VA午夜在线影院| 免费无遮挡又黄又爽网站| 伊人情人综合网| 日本伦片免费观看| 国产k网站亚洲精品| 7M精品福利视频导航| 亚洲一区二区av高潮| 秋霞免费理论片一区二区不卡| 国产av无码专区亚洲av| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 久久综合老色鬼网站| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 国产精品蜜臂在线观看| av夜夜躁狠狠躁日日躁 | 亚洲人成电影网站| 97影院午夜在线观看视播放 | 亚洲av专区一区二区| 色哟哟国产精品免费专区| 欧美丰满少妇xxxx性| 欧美国产精品成人在线观看 | 国产三级精品三级在线专区| 国产福利一区二区三区四区电影| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 特黄做受又粗又大又硬老头| 国产在线观看| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 秘书边打电话边被躁bd| 精品人妻视频一区二区久久| 无码人妻一区二区三区免费看| 亚洲综合一区国产精品| 午夜免费福利中文字幕| 国产无遮挡a片又黄又爽小直播 | 久久久久久无码大片a片| gogo人体做爰大胆视频| 18禁无遮挡无码网站免费| 最新国产精品精品视频| 日本一区二区三区不雅视频| 五月天中文字幕mv在线| 无码国产69精品久久久孕妇| 日韩日韩在线日韩在线日韩在线| 太大太粗太爽免费视频| 男人添女人囗交做爰的技巧| 日本精品啪啪一区二区三区| 男人的天堂av网址| 性生交大片免费看女人主体| 亚洲国产中文在线二区三区免| 极品人妻被黑人中出| 欧美日韩在线播放视频观看| 亚洲大尺码专区在线观看| 三女一男做二2爱A片| 亚洲女性一区二区三区| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 特黄特色大片免费播放| 麻豆一区二区三区精品视频| 免费在线观看亚洲第一精品| 中文字幕初撮一区二区三区| 国产精品99精品视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换h| 欧美一区二区三区成人在线| 丝袜精品品久久久久| yy1111111少妇影院光屁股| 欧美成人精品第一区二区三区| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 99精品众筹模特自拍视频| 亂倫農村老女人av| 亚洲国产天堂久久久久久| 欧美亚洲精品suv| 日韩精品免费一线在线观看| 国产婷婷午夜精品在线观看 | 级r片内射在线视频播放| 国产 激情 久久| 成人精品三级麻豆| 欧美最猛黑人黑人猛交| 无码精品国产va在线观看| 无码最新国产在线观看| 国产欧美一级二级三级| 色哟哟精品视频在线播放| 韩国在线三级午夜理论| 国内偷拍高清精品免费视频| 日韩一级A片视频无码大尺度| 欧美日韩亚洲国产电影| 无码免费岛国片在线观看| 办公室做爰在线观看| 日韩精品特级一区二区三区| bestialityvideo另类最新tv| 美少年高潮h跪趴扩张调教| 国产黑色丝袜在线看片| 日本久久久久精选视频| 国产精品成品人品| 久久精品国产成人一区二区三区| 国产一区二区在线视频免费观看| 国产成人无码短视频| 精品视频在线免费观看一区| 亚洲免费永久精品国产| 日本亚洲美国不卡| 婷婷丁香视频一区| 中文字幕精品一区精品二区| 亚洲最大国产成人综合网站| 亚洲国产精品无码中文在线| 大胸年轻继坶2韩伦影院 | 国产激情视频在线观看的| 成人片黄色大片| 5g影院天天5g天天爽| 2020最新久久久视精品爱| 国产无线一线二线| 中文字幕亚洲综合久久网站| 国产av自拍亚洲精品| 国产亚洲精品久久久久久| 手机看片av无码免费午夜| 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 年轻内射无码视频| 最新国产精品拍自在线播放| 亚洲高清一线无码| 99精品国产99久久久久久97| 福利视频亚洲欧美| 日韩一卡二卡在线播放| 亚洲中文字幕丝祙制服| 日本中文字幕a∨在线观看| 国精品午夜福利视频不卡| 乖夹住不许喷潮h调教| 波多野结衣的av电影| 人人妻人人爽人人叫| 国产亚洲精选美女久久久久| 男女交性无遮挡全过程| 亚洲五月丁香中文字幕| 亚洲国产韩国欧美在线| 视频一区 欧美 日韩 国产| 影音先锋日日狠狠久久| 国产精品一区二区白丝四季| 伊人久久精品久久亚洲一区| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 亚洲激情综合婷婷| 日本在线视频免费成人一二区| 成人激色综合天天| 嫩草院一区二区乱码| 少妇人妻呻吟青椒bobx| 沦为性玩物的s大校花男友森小说| 久久99精品久久久久婷婷| 午夜免费电影一区2区三区 | 日韩福利午夜视频| 国产丝袜免费视频网址| 老师用丝袜脚夹我好爽| 亚洲精品伊人久久久大香 | 日本一卡二卡≡卡四卡免费观看一卡| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 亚洲综合另类小说色区| 777婷婷天堂综合区色吧| 色悠久久久久综合网国产| 亚洲欧美日韩国产91| 十八破女处www视频| 2018日本一道高清最新国产| 在线免费观看亚洲天堂视频| 色综合天天综合狠狠爱| 女人被狂c躁到高潮视频| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 国产成人精品免费视频大全| 农村老熟妇乱子伦视频| 久久国产乱子免费精品| 女性女同性aⅤ免费观女性恋| 久久久久久国产精品无码超碰| 又硬又大又长又粗又深| 91久久九色偷拍视频| 无码级毛片免費视频内谢| 狠狠躁日日躁夜夜躁a| 18一20女一片毛片| 欧美日韩精品一区二区三区五月天| 日韩毛片一级e片岛国无码| 成视人a免费观看 视频| 国产韩国精品一区二区三区| 国产一区精品综亚洲av| 国产aⅴ爽av久久久久久| 久久国产日韩精华液的功效| 免费观看久久国产电影中文心得| 欧洲色情大片啪啪免费观看| av我爱av在线播放中文字幕| 揄拍成人国产精品视频| 亚洲理论电影在线观看| 成人国内精品久久久久影院 | qd11.878skins| 国产在线观看日韩免费香蕉av | 91精品国产一区二区三区动漫| 欧美人与动牲交免费观看视频| 免费观看涩涩直播软件| 国产精品一区二区久久久| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 亚洲不卡一区二区在线观看| 看全色黄大色大片免费久久久| 国产美女被遭强高潮无套| 无码8090精品久久一区| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 欧美三级不卡在线观看| 成人在线观看免费视频亚洲| 中文字幕婷婷综合婷婷| 国产精品国产三级国产专播| 欲性游乐场(高h)| 亚洲精品综合精品自拍| 日本熟妇色视频www| 亚洲精品动漫一二在线看| 三级特黄60分钟在线观看| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 午夜毛片不卡免费观看视频| 好吊妞这里只有精品| 全国最大成人网站| 久久冲刺内射高潮| 日本α片无遮挡在线观看| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频 | freeXXXX国产HD中文对白| 色欲久久综合亚洲精品蜜桃 | 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 85久久精品人人爽人人玩| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 东京热一本道高清免费| 少妇久久久久久久被弄高潮| 国产美女视频黄a片免费观看软件| 人人爽人人爽人人爽| 中国免费一级毛片| 在线免费观看黄色av网站| 国产精品视频卡一区二区三区 | 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 亚洲美女精品区人人人人| 女人大荫蒂毛茸茸视频| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 国产精品自产精品在线| 国产精品一区二区三区精| 好涨好硬好爽免费视频| 男女午夜之事一区二区三区| 国产在线一区二区三区四区| 日本无卡视频在线播放| 人妻中文字幕第10页| 人人妻人人爽人人添夜欢视频| 秀婷的呻吟1一42少妇在线播放 | 狼伊人日韩精品一区| 亚洲成A人片在线观看久| 三年片大全免费观看清风影院视频 | 亚洲精品久久久久久久久久久| 成人免费看吃奶视频网站| 丝袜亚洲国产网站| 久久精品人妻一区二区三区| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 成人av一区二区三区无码金桔 | 日本熟妇xxxx乱| 两个人看的www高清免费中文| 在线观看一区二区三区四区五区| 国产精品天干在线观看| 亚洲综合五月天久久伊人| 99精品电影一区二区免费看 | 国产成人手机高清在线观看网站| 色琪琪av中文字幕一区二区| 好湿好紧快点再深一点 | 久久久久无码精品亚洲日韩| 国产精品无码av在线播放| 最近2019中文字幕一页二页| 亚洲精品无人区| 亚洲欧美激情小说另类| 久久久国产三级免费| 亚洲精品一区高清在线| 日韩欧美在线观看| 秋霞鲁丝片无码少妇| 性视频免在线观看视频| 少妇特黄a片一区二区三区免费| 亚洲精品波多野结衣| 又粗又黑又大的吊av| 国产av一区二区三区无码野战| 日本乱码中文字幕99| 男人吃奶摸下面高潮60分钟视频| 久久九九免费观看| 国产精品午夜福利av| 啦啦啦中文在线观看日本| 一本大道在线无码一区| 大陆老熟女嗷嗷叫av在线| 久久99亚洲精品久久69| 不良网站免费进入窗口正能量2023| 又大又粗又硬又爽又黄毛片视频 | 三年成全免费高清大全| 99精品视频69V精品视频| 经典日韩成人网站在线观看| 日韩v亚洲欧美v精品综合| 攵女乱h靡乱之爱小说| 成人国产亚洲精品A| 国内精品久久久久影院薰衣草 | 精品人伦一区二区三区潘金莲| 成人做爰黄a片免费看三区蜜臀| 在线中文成人精品国产| 日韩精品亚洲国产一区| 在线日韩视频一区二区三区| 国内精品无码一区二区三区| 又爽又黄又无遮掩的免费视频| 午夜福利看757| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 欧美尤物精品国产中文| 久久热在线视频精品店| 搡老熟女乱淫一区二区| 日本激情一区二区啪啪啪| 五月六月婷婷视频在线观看| 国产精品成人无码A片噜噜| 丁香花高清在线观看完整版| 日韩亚洲av加勒比久久| 免费的日本的成人在线观看| 欧美寡妇性猛交xxx无码漫画 | 波多野结衣一区二区三区久久| 国产一区又黄又粗又爽| 亚洲精品巨爆乳无码大乳巨| 亚洲欧洲国产黄片| japan少妇洗澡videos| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁动态图| 亚洲精品日本久久成人免费看| 一区二区网站在线观看| 久艹视频免费看| 亚洲中文有码字幕日本| 一区二区三区不卡高清视频| 两个人的视频免费高清在线观看| 中国少妇a片bbbbbb洗澡| 亚洲欧美在线综合图区| 在线精品无码av不卡顿| 青青久久精品一本一区人人| 少妇人妻系列1~12部| 久久久在线电影日本| 无码AV岛国片在线观看免费| 国产精品免费99久久| 他扒开我小泬添高潮了| 午夜久久| 欧美+日本+国产在线观看| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 无码av中文字幕久久av| 精品乱码一区二区三区| 泳池里强摁做开腿呻吟| 不卡无码人妻一区三区| 亚洲欧洲日韩综合久久| 天堂在线www| av国産精品毛片一区二区| 中文字幕在线2019| 久久6久久66热这里只是精品| 欧美私人家庭影院| 欧美日韩亚洲国产第一页 | 大尺度床震捏胸呻吟视频| 国产精品毛片无遮挡高清| 欧美在线不卡视频| 亚洲成av人影片在线观看| 亚洲一区二区三区夜夜爽| 成人国产精品视频一区二区| 精品国产免费久久国语蜜桃| 国产精品久久久久9999高清| 国产精品视频一区国模私拍| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 久久精品人妻少妇一区二区三区97| 男男视频网站高清观看| 亚洲三区在线观看无套内射| a篇片在线观看网站| 国产欧美成人小说在线视频| 内射在线Chinese| 亚洲天堂中文字幕在线| 色戒完整未删版在线看| 2019年92午夜视频福利| 免费看视频男人操女人的逼| 最近更新中文字幕大全免费 | 极品尤物被啪到呻吟喷水| 亚洲色WWW成人永久网址| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 99久视频只有精品2019 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 无码精品国产va在线观看| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里小说| 亲爱的老师6中字大豆行情网液晶| 久久婷婷国产精品大声叫高潮| 最近中文字幕mv第一季歌词| 国产日韩欧美一区二区动漫| 久久精品国产亚洲av麻豆甜| 精品少妇一区二区三区免费观| 韩国三级高清中文字幕| 男男车车的车车视频网站| 亚洲精品在线一二三区| 在线无码av一区二区三区| 亚洲一区二区不卡播放| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合| 韩国午夜福利片在线观看| 欧美熟妇bbbbbb搡bbbb| 美女解开胸衣露出奶头| 国产片又湿又爽又黄的视频| 国产精品午夜福利av| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 国产美女高潮呻吟在线观看| 亚洲熟妇AV一区| 撕开奶罩揉吮奶头| 香蕉视频下载网站| 日本免费网站视频www区不卡 | 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人| 成人亚洲A片V一区二区三区婷婷| 中文字幕精品久久天堂一区| 一区二区三区四区看av| 成人亚洲国产综合精品| 李宗瑞性侵照片全集| 欧美激情视频在线观看一区二区三区| 中文字幕日韩在线观看视频了| 人善交ZZZZXXXXX另类| 日本丰满熟妇videossex一| 巜疯狂的少妇4做爰| 极品少妇二区三区免费观看| 久久一区二区黄色| 国产成人亚洲精品无码电影| 中文字幕一区av网站| 黄频美女视频大全一区二区三区| 亚洲日韩精品av无码富二代| 国产精品夜间视频香蕉| 免费精品无码av片在线观看| 欧美性生 活18~19| 午夜福利久久久久| 亚州精品在线播放视频| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片小说 亚洲综合色区在线播放2021 | 亚洲av日韩av无码a一区二区三区| 国产AV天堂亚洲国产AV天堂| 狠狠躁18三区二区一区| 日本爆乳强伦中文字幕电影| 国产精品一区二区av白丝四季 | 日本免费一区二区三区最| 亚洲精品无码久久久久久| 国产情侣激情在线视频| 美艳人妻办公室抽搐呻吟| 97久久国产亚洲精品超碰热| 全肉野战高h含苞时夏时霖| 三级成年网站在线观看| 一级无码性爱视频| 亚洲不卡一区二区不卡视频| 最新国产精品黄色在线观看| 精品国精品国产自在久不卡| 国产玖玖玖视频在线观看网址| 国产成人无码a区视频在线观看| 精品久久人妻av中文字幕| 爽死你个放荡小婬妇打屁股视频| 亚洲欧洲成人av每日更新| 九九九九九视频精品| 在浴室边摸边吃奶边做| 国产有奶水哺乳期无码avav| 美女爱爱图| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 在线手机视频一区二区不卡| 日韩精品99久久久中文字幕| 十九岁暴躁少女csgo| 中出老熟女中文字幕| 23部人禽伦交小说| 日本一区二区视频在线| 强行挺进美艳老师的后臀| 日韩手机网络视频在线播放| 免费无码又爽又刺激高潮| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 国语精品自产拍在线观看性色 | 国产一区二区三区在线视频…| 奇米777四色影视在线看| 天天射天天干天插色综合| 久久精品国产乱子伦 | 国产极品美女免费视频| 超碰久久人人澡| 在线观看不卡的国产视频| 在线国产精品一区二区| 噼里啪啦完整版中文在线观看| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡| 在线视频 日韩 国产 欧美| 亚洲天堂男人午夜视频在线看| 国产艳福片内射视频播放| 老头把我添高潮了a片| 可以直接看的无码av| 欧美激情澎湃一区二区三区| 亚洲第一成年人网站视频| 久久狠狠中文字幕2017| 精品无码AV无码免费专区| 色撸撸狠狠一区二区三区| 国产视频一区二区观看| av在线日韩中文字幕| 午夜精品a片一区二区三区老狼 | 久热re这里精品视频在线6| 成人av久久一区二区三区| 九九热播精品视频在线观看| 2020年国产熟女精品| 天堂√在线中文官网在线| 永久午夜福利视频一区在线观看| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 亚洲愉拍99热成人精品| japanese爆乳boobvideos巨大| 亚洲国内精品av五月天| 国产一级无码片在线观看| 天天日天天射久久视频| 最新精品视频2020在线视频| 亚洲综合无码久久久久久| 国产无遮挡无码视频免费软件| 国产偷国产偷亚洲清高app| 日本加勒比在线一区中文字幕无码| 麻豆高清免费国产一区| 91麻豆国产综合精品久久| 国产AV边打电话边出轨| 亚洲精品久久国产高清小说| 哦┅┅快┅┅用力啊┅公| 黄色视频网站在线观看视频| 给我免费观看片在线观看中国| 大地资源一中文在线观看官网| 国产综合久久久久久鬼色| 久久久擼擼擼麻豆| 免费看黄网站app网址| 狂野欧美激情性在线观看| 亚洲中文字幕一道综合视频| 成人一对一视频| 日本处xxxx19| 野花香视频在线观看最新| а√天堂地址在线网| 两个女人互添下身高潮视频| 国产成人无码精品久久久免费| 亚洲另类春色国产精品| 久久精品麻豆出品一区二区| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 大地资源网视频观看免费高清| 《丰满的人妻》hd中字| 国语自产拍在线视频中文| 午夜福利理论片在线观看| 久章草在线无码视频观看| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 探花国产导航在线观看| 免费高清在线观看中文字幕| 欧美日韩综合无码中文字幕| 男男车车的车车视频网站| 国产精品免费一区二区三区四区| 免费国产视频精品一区| 无码精品人妻一区二区三区98| 色天使久久综合给合久久97色| 狠狠综合久久久久综合网浪潮| 经典日韩成人网站在线观看| 白丝乳交内射一二三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 超级内射视频丰满大奶子| 在合欢椅上高潮h| 野外少妇被弄到喷水在线观看| 欧美精品一国产成人综合久久| 免费做爰全过程叫床| 国产精品亚洲A∨天堂| 懂色tv久久久国产高潮| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频 | 亚洲成AV人片在线观看豆| 丝袜+老师+中文字幕| 亚洲午夜福利小视频合集| 噼里啪啦免费观看高清动漫4| 日韩中文在线不卡| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 脱裤吧av导航| 国产国拍亚洲精品永久软件| av在线电影一区二区| freesexvideos精品老师毛多| 欧美亚洲另类丝袜自拍动漫| 中文字幕之国产| 中文字幕久久综合| 18处破外女出血在线| 韩国三级欧美三级国产三级| 精品国产乱码久久久久久三级人| 中文字幕在线免费观看完整版 | 天堂网最新版资源在线下载| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 18以下勿进色禁网站动态图| 国产麻豆一精品一AV一免费| 中文字幕高清免费不卡视频| 成人国产精品视频一区二区| 色琪琪av中文字幕一区二区| 无套内谢少妇毛片片免| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 中文一区二区三区四区在线观看| 国产精品人人妻人色五月| 国产精品毛片av在线看| 久久在热地址获取| 熟妇高潮一区二区三区| 国产精品自在拍在线拍| 欧美兽交xxxx×视频| 国产最新原创精品视频三级| 男女裸交无遮挡啪啪激烈试看| 一区二区精品在线| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 天干天干啦夜天干天2017| 少妇洁白小说1-178| 极品白嫩裸体大学生视频| 中文字幕专区一区二区三区| 亚洲精品午夜不卡在线播放| 黄页网址大全免费观看| 性夜影院午夜看片| 久久亚洲综合亚洲综合| 在线国产片av免费观看| 精品久久人妻av中文字幕| 亚洲精品视频网站www| 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久| 成人午夜精品视频在线观看| 久久久久久全国免费观看 | 国产精品久久久久久久久齐齐 | 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬| 亚洲V国产V天堂A无码二区 | 无码少妇A片一区二区三区| 日韩精品不卡视频| 外国做爰猛烈床戏大尺度| 久久精品视频2区| 女人与公拘性恔全过女免费| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 欧美一区二区在线视频免费| 丁香五月综合久久激情| 国产成视频在线观看| 女被啪到高潮的gif动态图无遮挡 公交车上拨开少妇内裤进入 | cijilu在线视频| 三级日本成人在线视频网站| 岛国精品一区免费视频在线观看| 国产在线精品一区二区夜色| 国产色视频免费在线播放| 99久久岛国精品视频| 一卡二卡卡四卡国产乱码高清| 三年片免费观看大全| 亚洲精品一卡二卡免费在线观看 | chinese国产hd中国熟女| 国产午夜一区二区三区视频| 黑丝美腿人妻后入内射| 国产69精品久久久久…| 九一制片厂果冻传媒网站| 九色视频在线播放| ((中国丰满少妇))伦理hd| 国产一区二区三区天堂网| 巜社长与人妻秘书HD在线| 性一交一乱一乱一视频| 精品无码久久久久久午夜 | 欧美亚洲国产精品久久| 欧美性猛交xxxx黑人| 三级av在线免播放器| 午夜影院日本的| 免费刺激性视频大片区| 亚洲精品无码专区在线观看| 无码最新国产在线观看| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 日本性感一区二区三区| bbw厕所白嫩bbw| 最近国语视频免费观看在线播放 | 水岛津实在线亚洲一区二区| 国内永久福利在线视频图片| 日韩一区二区三区黄色片| 一本一本久久a久久精品综合| 中文人妻精品一区在线| 久草91精品社区在线观看| 亚洲视频二区无码视频| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 亚洲一区二区三区精品| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看| 亚洲熟妇无码av在线播放| 国产成人精品日本亚洲高清| 国产在线国偷精品免费看| 亚洲av中文aⅴ无码av| 国产精品这里只有精品| 久久久av男人的天堂| 精品无码免费观看| 中文字字幕日韩在线电影| 伊人大杳蕉久久婷婷揉夜| 日韩激情电影一区二区在线| 久久国产精品成人免费| 性xxxxfreexxxxx欧美| 精品少妇人妻av一区二区三区| 欧洲亚洲精品久久久久 | 国产av黄色一区二区| 疯狂添女人下部视频免费| 日韩亚洲欧美中文高清| 17·3做爰a片| 91丝袜美腿在线观看| 成人不卡视频在线观看| 娇妻跪趴高撅肥臀出白浆| avtt天堂网av无码| 日韩三级理论在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线一区 | 重口另类亚洲一区二区三区| 清纯唯美五月丁香婷婷综合| 窝窝影视午夜看片免费| 久久久久久久成人午夜精品福利 | 中文字幕久久精品一二三区| 一久久久久久中文字幕| ⅵdeodesetv性欧美| 亚洲片无码成人精品区| 国产V综合V亚洲欧美久久| 国内精品自线一区二区三区2021| 亚洲不卡一区二区不卡视频 | 新欧美三级经典在线观看| 99久久精品无码专区| 欧美最猛性xxxxx免费| 成 人 色 网 站免费观看| 亚洲激情一区二区三区在线| 国产成人无码午夜视频在线观看| 在线视频 国产一区二区| av老司机av天堂| 国产精品久久久久影院亚瑟| 亚洲中文字字幕AV影院| 久久亚洲麻豆一区二区三区| 特黄特色欧美大片| 公交车伦流澡到高潮了| 免费在线观看视频成人| 婷婷激情综合色五月久久| 女性裸体无遮挡啪啪网站| 国产无遮挡羞羞免费网站| 视频二区视频一区欧美国产| 乖好爽再搔一点再深一点在线观看| 丝袜美女诱惑一区二区| 诱哄(秘书高h)笔趣| 中文字幕日产无码| 日韩人妻无码精品A片免费不卡| 欧美内射BBW偷拍| 日本熟妇XXXXX乱| 欧洲亚洲精品久久久久| 亚洲一区在线日韩在线尤物| 曰韩国产精品久久久久久| 欧美激情综合亚洲一二区| 国产精品免费久久久久久蜜桃| 亚洲av中文字字幕乱码按摩| 国产精品无码白浆高潮| 国产精品成人久久一区二区三区| 一本一道av中文字幕无码| 国产无线一线二线| 久久无码av中文出轨人妻| 色欲av无码一区二区人妻资讯| 四虎+无码| 亚洲精品在线97中文字幕| 亚洲成A人片在线观看久| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤视频| 杨思敏被揉到高潮下不了床| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 精品动漫一区中文字幕| 她扒下内裤让我爽了一夜a片| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 性一交一乱一透一级| 99re6国产在线播放精品| 麻豆画精品传媒2021一二三区 | 亚洲欧美久久久久久久久久爽 | 国产乱色国产精品播放视频| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 国产热の有码热の无码视频| 精品久久久久区二区8888| 韩国美女福利视频在线| 亚洲久久久噜噜噜赌场| 亚洲天堂2017无码| 自偷自偷自亚洲永久| 最近中文字幕一,二区第1页| 欧美黑人巨大videos精品| 五月天精品视频播放在线观看 | 亚洲高清视频在线| 偷偷www综合久久久久久久| 日产国产亚洲精品系列| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 精品无码中文视频在线观看| 亚洲国产综合在线区尤物| 又粗又爽又猛又黄的免费视频| 国产在线观看我不卡| 国产午夜福利视频在线观看| 黄片岛国片精品视频在线播放| 亚洲一区二区av在线观看| 动漫精品专区一区二区三区| 成品网站w灬源码1277免费版| 无码人妻久久久一区二区三区免费| 滴着奶水做着爱a片无码| 亚洲精品国产美女久久久| 又硬又粗进去爽a片大学生| 色屁屁www影院免费观看入口| yy6080午夜成人福利电影| 美女免费网站国产在线喷水| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 欧美经典影片视频欧美综合二区 | 亚洲中文精品久久久久久不卡| 丫头把腿开大让我添添视频| 好大好爽喷水了国产欧洲| 欧美成人v片观看| 视频一区二区三区日本精品| 成人亚洲性情网站www在线观看| 顶级metart裸体欣赏| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| 久久99蜜桃精品久久久久| chinese熟女熟妇m1f| 日韩有码中文字幕在线| 在线观看av不卡区| 美国色情三级欧美三级| 成人片黄色大片| 欧美一线高本道高清在线| 性瘾警官男泄欲猛男h东漫| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 大地资源在线观看中文第二页| 日本在线不卡免费视频| 日韩精品无码成人专区| 久久国产成人午夜aⅴ影院| 少妇午夜精品视频| 成人免费视频一区二区| 已婚少妇美妙人妻系列| 亚洲欧美日韩精品永久| 大狗锁住女人狗的视频大全| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 夫妇交换聚会群4p大战图片| 成人免费毛片aaaaaa片| 夜夜高潮次次欢爽AV女| 大香蕉在线视频| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 免费无码婬片a片aaa毛片红楼| 人妻夜夜爽天天爽三区蜜桃av| 99j久久精品久久久久久| 熟女少妇色综合图区| 欧美成人一区二区| 精品一二三区久久aaa片| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | japanese在线播放国产| 国产精品色无码AV在线观看| 国产成人不卡AV在线观看| 欧美日韩一二三区高在线| 年轻丰满的继牳理伦片中文| 成年女人色直播免费软件| 国产一区中文字幕| 大地资源网高清在线观看免费新浪| avtt天堂网av无码| 亚洲男人天堂久久 | 乱肉合集乱500篇小说奶水| 国产精品午夜无码体验区| 国产精品三级黄色小视频| 日本午夜福利免费视频| 韩国内精品天天更新| 欧美熟女一区二区三区| 又粗又硬又爽毛片免费网站| 精品综合久久国产| 国产精品99亚洲| 日本一区久爱精品免费| 在线观看av不卡区| 麻豆精品传媒一二三区在线视频| 奶头被教练摸得受不了| 亚洲视频二区无码视频| 亚洲日韩欧美成人久久| 久久国产劲暴∨内射新川| 国产三级无码内射在线看| 精品亚洲欧美无人区乱码| 97精品国产片一区二区三区| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 国产精品国产三级国产a| 人妻AV中文系列制服丝袜| 日本一区二区不卡高清三区| 两个人免费视频高清播放 | 久久国产乱子伦精品一区二区| 欧美猛少妇色XXXXX猛叫| 欧美黑人猛男爽爽爽a片动漫| 一色桃子精品无码av| 综合精品国产专区| 色欲精品国产AV久久久| 五月激情六月综合婷婷| 阳茎进去女人阳道过程免费看 | 一本色道久久综合无| 久久99情品久久久久久婷婷| 国产精品午夜无码体验区| 青青草亚洲一区二区三区| 欧美性生交活xxxxxdddd| 亚洲图片激情自拍激情文学| 日本人妻一区二区三区在线看| 国产精品亚洲аv久久| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 在线观看日本一区不卡视频| 人妻熟女aⅴ中文字幕| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬| 欧美成人aaa片一区国产精品| 99热婷婷一区二区三区| 色播久久人人爽人人爽人人片AV| 东北55熟妇与小伙啪啪| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 奇米影视7777久久精品| 中文字幕aⅴ国产精品| videosgratisv欧美高清| 女人与公狼做交十配视频| 麻豆一区二区三区精品视频| 91午夜福利久久久| 久久国产视频26| 天天躁日日摸久久久精品| 人人妻人人爱人人妻| 国产欧美另类视频在线观看| 97视频精品全国免费观看| fc2成本人免费视频| 精品国产露脸久久av| 美丽姑娘在线视频电视剧免费观看| 成全视频免费观看在线看动漫| 尤物视频网站| 在线观看亚洲综合一区二区| 欧美做爰又粗又大免费杨贵妃| 99精品视频免费热播在线观看| 18禁午夜黄瓜自慰久久久| 欧美福利在线一区二区| 国产精品无码制服丝袜| 巨乳护士高清在线观看| 国产v视频一区二区在线观看| 久久久乱码精品亚洲日韩mv| 黑丝美腿人妻后入内射| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 国产成人免费一区二区三区影| 日本欧美产无码久久久久又大又粗| 国产人a片777777久久| 麻豆文化传媒精品一区| 色又黄无码视频免费网站| 琪琪在线影院电视剧免费| 国产揄拍国产精品| 尤物视频在线观看免费| 欧美人与动性xxxxx杂性| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 日本人浓密bbw| 免费精品美女久久久久久久久久 | 兰州老肥熟全程露脸| 高中女无套中出17p| 最新日韩av中出在线| 亚洲成人一区二区三区在线| 国产一区二区在线精品观看| 亚洲天堂中文字幕在线| 中文字幕综合av一区二区三区| 第一在线欧美亚洲人妻另类| 成全在线观看免费高清动漫| 色综合91久久精品中文字幕| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频 | 精品国产aⅴ一区二区三区| 大尺度做爰床戏呻吟免费视频| chinese乱子伦xxxx视频播放| 日韩视频在线观看一区二区三| 久国产精品久久人| 精品一区二区视频91| 亚洲最大色网站久久| 中国久久一级黄色大片| 午夜av一区二区在线| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 亚洲日韩中文字幕A∨| 毛片不卡在线| 在线观看九九精品国产| 天堂草原影院电视剧| 邻居我把我弄高潮三次| 视频分类国内精品| 久久一区二区伦理片| 同性又污又爽又黄的免费网站 | 教室超h高h污肉1v1调教师生| 国产真人无遮挡作爱免费视频 | 最近zoom人牛okzoom美国| 国产午夜福利视频第三区| 精品久久亚洲中文无码| 国产亚洲中文字幕制服的诱惑| 欧美日韩中文字幕国产| 久久国产性感美女视频| 色综合久久无码精品网| 久久久免费精品re6| 国产精品女a片爽爽波多野结衣 | 麻豆freexxxxmovieshd| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 男女晚上日日麻批视频| 亚洲中文字幕久久精品无码A| 亚洲国产aⅴ精品无码一区二区| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 美女高潮久久久久久| 伊人丁香狠狠色综合久久| 国产亚洲精品av麻豆狂野| 无码中文字幕免费一区二区三区| 日韩视频在线观看一区二区三区| 国产视频九九久久精品视频| 八戒理论片午影院无码爱恋| 巜女教师~婬辱の教室电影 | 欧美日韩久久久一区| 日韩影音先锋AV大片| 亚洲色欲久久久久综合网| 欧美成人三级视频网站在线观看 | 国产精品久久久久久无码专区小萝莉| 麻豆果冻传媒精品+视频| 99精品久久久中文字幕| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 最近韩国电影高清免费观看hd| 国产精品自产拍在线观看| 精品一区二区三区在线成人| 人妻少妇精品无码专区二区| 日韩人妻中文字幕在线| oo0xxxx性欧美在线视频| 欧美一区 日韩一区在线| 国产精品无码白浆高潮| 一区二区网站在线观看| 人妻白浆内射兽交| 亚洲视频免费观看一区二区三区| 第一次破学生处视频免费观看 | 国产精品情侣呻吟对白视频| 我被捆绑在班里用性玩具调教| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 亚洲中文字幕日韩无码| 日产国产精品亚洲系列| 无套内射极品少妇| 欧美一区二区少妇饥渴久| 国产大人和孩做爰bd| 无套内谢少妇毛片a片流出白浆| 蜜桃视频无码区在线观看| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 日韩一区二区a片免费观看| 肉人妻丰满无码久久不卡| 欧美日韩一区视频在线播放| 亚洲综合极品香蕉久久网| 精品成人av一区二区在线播放| 日韩av在线免费播放网站 | 欧美丰满少妇猛烈进入A片蜜桃| 国产色av| 色戒电影完整版本在线观看| 国产一收A片免费看| 国产av夜夜欢一区二区三区| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 国模叶桐尿喷337p人体| 91福利不卡精品在线播放| 妺妺窝人体色www聚色窝| 真实人妻互换视频| 成年站色视频免费观看| 91超碰极欧美日韩日本| 少妇把腿扒开让我添69式漫画| 麻豆剧国产果冻传媒片| 国产免费无码在线观看| 欧美天天综合色影久久精品| 日本熟妇一本在线视频| 国产精品香蕉成人网| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合| 欧美日韩国产va在线观看免费| 日产精品乱码卡一卡卡三网站| 欧美黑人巨大videos精品| 老师洗澡时让我进去摸她那个| 日韩av免费人妻在线| 27xxoo动态图178期试看| 亚洲精品女同激情在线观看| 视频分类国内精品| 人人爽人人添人人欧美一区| 欧美一区二区三区在线视频| 黑人粗大猛烈进出高潮视频 | 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅ | 国产精品久久久系列| 他的舌头舔得我受不了| 无码不卡免费高清av| 人妻精品久久久久中文字幕| 精品在线国产一区二区三区av | 午夜精品a片一区二区三区老狼| 国产中文字幕欧美| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 日韩精品免费视频人成| 巜电车痴汉被爆乳女学生打扑克| 国产第一精品视频| 免费人成视频在线观看视频| 男人和女人做爽爽视频| 人妻无码第一区二区三区| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 免费人成网站视频在线观看国内 | 午夜性999性久久久久| 亚洲av中文字字幕乱码按摩| 999国产精品999久久久久久| 日本边添边摸边做边爱边| 日本精品视频一区二区三区不卡| 亚洲精品免费一区二区三区| 亚洲日韩国产精品一区二区三区| 欧美 日韩 国产 第二页| 国产高清视频在线观看一区二区三区| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 亚洲第一av网站| 亚洲高清视频免费| 国产成人免费的网址| 国产第一综合另类色区奇米| yy1111111少妇影院光屁股| 国产精品美女久久久久三级| 肉肉描写很细致的黄文| 在线播放中文字幕综合网| 人妻教师痴汉电车波多野结衣 | 国产db624色谱柱88690| 老旺把淑芬弄高潮了视频| 强乱中文字幕在线播放不卡| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载| 日韩在线观看免费视频不卡路线| 欧美精品免费看| 波多野结衣乱码中文字幕| 国产成人亚洲综合| 日本免费不卡一二三区观看| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 日韩欧美另类卡通在线视频| 一级a片精品久久久久推荐| 一本色道久久综合无码人妻| 日本高清无码视频| 精品福利一区二区三区免费视频| 久久精品无码一区二区三区不卡| 开心五月六月激情综合基地 | 国产精品卡1卡2卡3网站| 免费看麻豆文化传媒| 啪啪东北老熟女45分钟| 欧洲老妇60一70| 香蕉久久一区二区三区| 亚洲视频在线观看精品区| 疯狂撞击美妇雪白的大肉臀| 久久久在线电影日本| 国产精品俺来也在线观看了| 国产亚洲精品A在线无码| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 继攵女乱h客厅呻吟声视频| 男生和女生一起很痛的轮滑鞋 | 欧美一二三区成人经典| 国产成人综合影视| free性chinese熟女hd| 俺也去狠狠色综合电影网| www.精品视频在线播放| 欧美性69式xxxx护士| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 国产制服丝袜中文字幕| 欧美亚洲国产高清一区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 97亚洲狠狠色综合久久久久| 免费试看日韩欧美黄色录像| 在线播放 日本亚洲| 亚洲天堂久久久久久东京热| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 精品污污污免费网站| 中文字幕中文乱码www| 国产 日韩 免费 在线 视频| 国产真人性做爰久久网站| 丝袜足午夜福利视频丝袜| 亚洲激情欧美日韩综合| 日韩欧美一区二区三区婷婷久久| 激情伊人五月天久久综合 | 亚洲熟妇无码av在线播放| 中文字幕第一页可在线观看| 精品人妻一区二区三区久久午夜| 日韩亚洲不卡在线视频频道| 久久久久99精品成人片试看| 夜夜爽免费888视频| 天堂在线最新版资源www中文| 亚洲精品在看在线观看| 人妻公妇公侵hd中字| 夜晚福利视频在线观看| 内射白浆一区二区在线观看| 成 人a v在线播放免费| 色婷婷区二区三区四区| 伊人久久大香线蕉综合aⅴ| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 国产内射一区亚洲| 国产一区二区精品久久不卡| 美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 色黄大色黄女片免费看直播| 亚洲精品久久婷婷丁香51| 国产精品中文字幕一区二区三区| 最近2019免费中文第一页| 亚洲va无码专区国产乱码| 精品少妇人妻av一区二区三区| 国产精品白丝久久av网站| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 黄色片网站免费看| 国产欧美亚洲精品a国产| 国模大胆无码私拍啪啪av| 久草免费福利视频在线| 欧美,日韩免费精品在线观看| 亚洲精品一区二区无码夜色| 国产不卡视频全部免费观看看| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区| 日韩亚洲国产高清免费视频| 成人网站国产免费观看| 欧美zooz人禽交xxxx| 亚洲激情久久免费视频| 日韩av片免费播放| 精品在线国产一区二区三区av| 亚洲av日韩av高清在线播放| 国产成,人在线成人免费| 国产高清一卡二卡三卡| 精品国产综合久久久蜜臀 | 成人做爰a片免费看黄冈美女直播| 熟妇丰满VIDEOSXXXXX| 91精品国产综合久久婷婷蜜臀| 曰批免费视频播放免费直播| 免费看男女做好爽好硬视频| 996久久国产精品线观看| 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 成年人网址在线观看| 国产偷自一区二区三区在线 | av性感美女精品在线观看| 国产精品偷窥熟女精品视频| 老司机午夜免费| 在线精品亚洲第一区焦香| 久久精品少妇高潮A片免费观| 国产精品亚洲成在人线| 日韩欧美国产在线不卡| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 亚洲综合精品一区二区蜜桃视频| 亚洲久久在少妇中文字幕| 《教室里的激情》韩国| 国产精品一区二区探花大神| 最新国产自产精品视频| 日本成人在线观看www| 国产精品久久久久久av福利| 无码免费h成年动漫在线观看网站 3d动漫精品啪啪一区二区免费 | 秋霞国产午夜伦午夜福利| 厨房玩弄丰腴尤物美妇| 新版中文在线资源| 丝袜精品丝袜一区二区| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频| 亚洲精品国产精品国自产| 国产亚洲精品久久久久久久久久久动漫| 午夜影院日本的| 人妻中文乱码在线网站| 亚洲精品久久久久久无码av | 欧美激情视频在线观看网站| 精品久久久久中文字幕一区 | 久久亚洲精品AV成人无码| 中文字幕制服色网电影| 欧美日韩国产精品自在自线| 一本一道波多野结衣av黑人| 日本xxwwxxww视频免费| 日日碰狠狠躁久久躁孕妇| 中文字幕+护士+西瓜| 久久亚洲精品国产| 国产高清一区在线观看| 中文字幕中文字幕亚洲| 天天做天天爱天天爽天天综合| 在线不卡av免费观看| 亚洲国产精品一区二区手机| 国产精品va在线观看一| 天天玩夜夜怼| 在线观看国产成人av片| 国产三级在线观看完整版| 少妇无码太爽了不卡视频在线看 | 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 99re6久精品国产首页| 国产成人av综合亚洲色欲| 日本护士做爰视频| 强暴疼哭处女视频| 亚洲欧美中文字幕5发布| 日本xxxxx片免费播放| 丰满少妇黑森林A片| 狠狠色狠狠色五月激情| 试看120秒做受小视频免费| 麻豆wwwcom内射软件| 亚洲无av码一区二区无码综合网 | 国产成人精品av| 97在线观视频免费观看| 夜夜欧美久久精品一区| 末发育娇小性色xxxx| 国产免费嘿咻视频在线观看| 国产高潮玖玖三级在线观看| 免费无码又爽又刺激网站直播| 国产成人精品午夜视频不卡 | 成人精品视频网站在线观看| 亚洲三级+日韩欧美| 日本日本乱码伦视频免费| 国产小屁孩cao大人| 韩国 日本 亚洲 综合| 夫の目前侵犯中文字幕| 欧美另类xx肥妇| 久久综合久久自在自线精品自| 97成人免费的视频| 色婷婷av一区二区三区浪潮| 精品人妻中文字幕1区| 成人a片无码水蜜桃免费网站软件| 欧美日韩久久久精品a片妖精| 欧洲亚洲第一区第二区第三区| 久久久美女网站免费观看视频| 欧美在线视频一区二| 新婚人妻和上司出差被中出| 成人免费看黄网站yyy456| 免费99精品国产自在在线| 人善交ZZZZXXXXX另类| 国产日韩成人av在线播放| 四川老熟女下面又黑又肥| 无码无遮挡又大又爽视频成人动漫| 无码欧精品亚洲日韩一区| 欧产日产国产色情| 伊人精品影院一本到综合| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美怡红院免费全部视频| 国产欧美网站| 永久视频精品免费观看| 在线观看精品一区| 亚裔大战黑人老外AV| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说 | 亚洲国产熟妇无码日韩| 午夜精品久久久久久毛片| 亚洲激情欧美日韩综合| 精品国产自在现线看久久| 性夜影院a片禁18免费看| 亚洲手机在线观看| 伊人久久综合大杳蕉中文无码| 成年站色视频免费观看| 欧美精品青青久久久久久| 午夜A片麻豆精东传媒| 国产精品久久久久久天美传播| 亚洲中文字幕免费视频| 日本毛片高清视频免费观看| 亚洲国产福利精品在现观看| 国产乱子伦视频在线观看| 欧美私人家庭影院| 丝袜美腿一区二区三区| 国产欧美日韩激情视频综合| 热re99久久精品国99热| 国产精品国产免费无码专区不卡 | 久久久综合激情六月丁香| 国产激情片在线免费观看| 久久国产激情| 亚洲国产成人AV在线观看| 亚洲久久久噜噜噜赌场| 强开小雪的嫩苞又嫩又紧| 她扒下内裤让我爽了一夜a片| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 日韩精品人妻有码中文字幕| 亚洲中文字幕国产综合| 免费无码又爽又刺激毛片| chinese亂伦ⅹⅹⅹ| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 国产成人亚洲综合小说区| 人妻体验按摩调情bd| 日本另类潮喷video| 国产精品激情一区在线观看| 精品国产自在久久成人| 性色欲情网站iwww九文堂| 天堂网WWW中文在线| 欧美精品k频道在线播放| 91麻豆国产综合精品久久| 天堂mv在线免费观看中文| 国产+日韩+欧美成人| 国产精品色内内在线播放| 欧亚日韩在线视频| 精品国产一区二区三区无码 | 亚洲国产精品手机在线观看 | 亚洲国产一成人久久精品| 无码日韩一区二区免费| 男女晚上日日麻批视频| 视频一区视频二区国产| 国产成人午夜91精品| 高清免费在线中文av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 午夜天堂影视香蕉久久| 亚洲美女福利视频网站| www,久久久高清视频| 18+视频在线观看| 国产免费久久精品99久久| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 日韩一区二区三区射精-百度 | 国产精品久久婷婷六月| 久久久久九九精品影院| 偷上人妻(高h)| 男男视频网站高清观看| 在线人成亚洲视频免费观看| 欧美国产1区二区激情| av人人看人人爽快点人人爱| 日韩深夜福利视频在线观看| 吃老公那个该怎么吃啊| 国产精品自在在线午夜出白浆| 精品精品国产高清A毛片| 惠民福利亚洲hairy多毛pics大全| 桃子视频在线观看高清免费视频 | 精品国产18久久久久久| 丰满饥渴老女人hd| 中文字幕人成无码人妻综合社区| 日韩一区二区a片免费观看 | 久久香蕉国产线看观看精品yw| 亚洲欧美成人久久一区| 国产在线aaa片一区二区99| 国产精品免费观看| 日韩av高清在线视频| 无遮挡激情视频国产在线观看 | 国产高清在线无线| 色妺妺在线视频| 亚洲国产另类精品| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 草草影院永久发布地址| 久久精品中文字幕一区二区三区| 国产精品国产三级毛片在线专区| 在线看片免费人成视频国产片 | 好硬啊进得太深了A片| 国产精品久久久高清| 成人午夜精品在线播放| 最新欧美精品一区二区三区| 亚洲成人欧美日韩另类| 短裙公车被直接进入被c| 丝袜亚洲另类欧美变态| 越南少妇BBV叉叉叉| 国产福利在线观看一二三区| 人人爽天天碰狠狠添| 国产专区播放一区二区三区 | 男女啪啪视频免费看的网站| 国产精品69人妻无码久久久| 国产精品丝袜久久久久久不卡 | 伊人久久大香线蕉av一区二| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 国产精品久久一区二区无卡| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 伊人久久无码大香线蕉综合 | 东北熟妇xxxx| 在线亚洲日产一区二区| 亚洲日韩无砖专区一中文字目| 无码av中文字幕久久av| 极品少妇被弄得高潮不断| 牲交欧美兽交欧美| 毛片在线播放a| 欧美成人片在线观看| 久久久久久久精品国产免费| 中文字幕国产专业区| av免费观看久久| 粗大挺进清纯校花呻吟| 中日韩亚洲一区二区三区视频| 亚洲美女精品在线视频| 国产日产精品系列| 日本一区二区三区四区五区| 成人亚洲午夜精品| 成全视频观看免费高清第6季| 老师别摸了我快受不了了| 午夜福利yw在线观看2020| 欧美精品一区二区在线观看播放 | 欧美性猛交XXXX富婆| 成年永久一区二区三区免费视频| 欧美日韩国内一区二区| 日韩亚洲国产中文永久| 欧美肥老太WBwBWBB| 国产麻豆MD传媒视频| 欧美一区二区在线播放视频| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 欲妇放荡叫床小说| 欧美不卡在线一本二本| 和继拇的性做爰| 精品国产高清a毛片| 年轻丰满的继牳理伦片中文| 亚洲日本AⅤ精品一区二区| 成人免费小视频不卡在线| 中文字幕在线免费观看完整版 | 国产免费无遮挡吸乳视频| 中文字幕在线视频免费网站| 和邻居交换做爰3| 色综合久久成人综合网| 亚洲一区无码播放| 韩国三级2019理论在线观看| 亚洲视频,国产三级在线| 韩国成人av免费一区二区| 日韩视频无码免费一区=区三区| 韩国精品视频在线观看| 一日本道不卡高清a无码| 亚洲欧美一区二区三区精品久久| 午夜福利AV無碼一區二區| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 国产欧美三级视频| 亚洲国产成人| 久久综合久久综合九色| 精品v亚洲v欧美v高清v| 天堂在线播放中文av| 国产福利一区二区三区四区| 亚洲精品一区二区高潮| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 淑芬啊灬啊别停灬用力啊视频| 上课勃起自慰被女同学看到了| 继夫的玩弄h辣文| 久久精品九九亚洲精品| 女人把腿张开让男人爽桶| 国产精品久久久久久久蜜臀宾利| 国产一区二区三区精品小说在线 | 強暴處女1~12集| 狠狠综合久久久久尤物| 国产AV一区二区三区无| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 精品亚洲高清国产拍| 精品精品国产自在久久| 亚洲乱码av一区二区蜜桃| 中文字幕乱码在线观看一区| 交换年轻的少妇在线观看| 呻吟国产AV久久一区二区| 精品视频在线观自拍自拍| 麻豆网神马久久人鬼片| 日本一区二区在线免费看| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 亚洲欧美在线国产另类| 精品国产成人一区二区| 久久国产精品99精品国产987| 亚洲开心婷婷中文字幕| 亚洲国产精品特色大片观看完整版 | 拍真实国产伦偷精品| 九九电影网午夜理论片| 伊人干狼人在线播放亚洲| 亚洲欧美一区二区二区二区| 国产蜜臀视频精品软件| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 久久96热在精品国产高清| 中文字幕中国日本亚洲| 日韩毛片视频高清不卡在线| 无码一区二区av网| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 在线观看不卡顿| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫| 丫头把腿开大让我添添视频| 亚洲日本va| 久久亚洲精品免费网站| 久久免费的精品国产v∧| 宝贝腿开大点我添添你视频男男 | 国产亚洲av毛片一区二区三区| 强被迫伦姧惨叫人妻系列| 色欲av无码一区二区人妻资讯| 精品久久人妻av中文字幕| 亚洲重口无码av影院| 野外做受又硬又粗又大视频√| 国产精品久久久久久久久久久久午衣片| 国产精品三级国产电影| 国产精品成人午夜久久| 亚洲一区二区三区影院| 99久久精品全部| 在厨房被c到高潮啊奶水西瓜影院| 日本无码久久久久久久| 亚州精品在线播放视频| 裸体+国产+免费| 免费国产女王调教在线视频 | 国产精品成人久久一区二区三区| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 成年午夜性影院| 二区三区二区亚洲成高清女女| 成人亚洲性情网站www在线观看 | 中文字幕乱码天天综合| 49vv亚洲欧美在线观看| 欧美性猛交XXXX富婆| 欧美3p一区二区三区免费| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 免费不卡视频一区二区| 玩肥熟老妇bbw视频| 特黄特色大片免费播放| 蜜桃国内精品久久久久软件9| 永久免费无码av网站在线观看| 男人把女人桶到爽免费应用| 国产精品成人1区二区在线观看| 久久综合久色欧美综合狠狠| 午夜性刺激免费看视频| 亚洲天天做日日做天天欢毛片| 亚洲аv电影天堂网| gv天堂gv无码男同在线观看| 凹凸在线无码免费视频| 欧美日韩国产综合视频| 豆国产96在线|亚洲| 中文字幕在线手机播放| 妺妺窝人体色www在线下载| 一区二区三区成人三级电影 | 黑人狂躁日本妞| 国产成人无码av| (熟妇荡欲)欧美电影| 韩国精品视频在线观看| 日本道久久综合精品| 日本激情免费在线观看| 亚洲精品成人a8198a片漫画 | 亚洲国产精品一区观看| 在线视频日韩欧美国产二区| 亚洲高清国产拍精品26u| 欧美一区二区三区四区黑人| 亚洲∧V无码乱码在线观看| 182午夜免费成人在线视频| 真人做爰试看120秒| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 亚洲成av人片不卡无码久久| 天堂视频在线观看一区二区三区| 国产免费无码av片在线观看不卡| 国产免费传媒在线| 十八禁啪啪无遮挡网站| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 日韩伊人久久久精品综合一区二区| 久久久久久人妻一区精品 | 久久精品熟女亚洲av麻衣| 国产又色又爽又黄的a片| 少妇高潮太爽了在线观看| 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 91久久精品在这里色伊人| 色噜噜噜色噜噜噜色琪琪| 日韩精品无码人成视频手机| 亚洲国产高清综合91| 亚洲色成人中文字幕网站| 亚洲欧美国产另类视频| 在线你懂的国产亚洲欧美| 国产yw8825免费观看网站| 亚洲国产成人综合精品| 中文字幕人妻A片免费看| 免费少妇荡乳情欲视频| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 国产蜜臀97一区二区三区| 一本伊在人香蕉线观新在线| 办公室丝袜激情无码播放| 女部长出差的滋味HD| 亚洲人成网网址在线看| 国产精品理论片| 最新国产精品黄色在线观看| 上海少妇69式偷拍HD| 精品深夜AV无码一区二区老年| 秋霞国产午夜轮午夜福利片| 国产成人综合视频在线| 亚洲A∨无码男人的天堂| 国产萝控尤物视频网| 在线不卡av免费观看| 久久无码人妻中文国产AV苍井空| 91麻豆精品国产自产专区| 日本人做人爱无码视频| 中文字幕亚洲欧美日本懂色 | 日本一本在线中文字幕| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 特级毛片在线大全免费播放| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 亚洲a∨国产av综合av| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 电击抽搐潮喷调教| 精品剧情v国产在线观看| 国模冰莲极品自慰人体| 毛片a久久99亚洲欧美毛片| 国产乱人妻精品秘入口| 欧美日韩精品亚洲国产一区二区三区| 成熟乱色中文字幕人妻丝袜| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 日产精品一区二区| 公侵犯美丽人妻hd| chinese熟女老女人和小伙| 人妻AV无码专区| 日本人浓密bbw| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 日本精品高清视频一区二区三区 | 欧美激情精品久久久久久黑人| 少妇人妻真实偷人精品视频| 在线免费观看亚洲男人的| 人妻激情另类乱人伦人妻| 老师好大好爽我要喷水了| 国产欧美一区二区视频在线播放| 又粗又长进美妇后菊| 性欧美video另类hd| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 热久久这里都是精品国产 | 国产成人精品无码片区在线观看| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 午夜精品福利在线一区二区| 高清有码国产一区二区| 久久久久久精品热久久| 久久久久久久久精品成人| 国产 精品亚洲精品第—区| 精品国产三级片在线观看| 午夜精品久久久久久久四虎| 欧美精品免费观看二区| 国产精品亚洲欧美在线观看| 国产免费人成在线视频| 国产精品国产三级在线...| 欧美激情一区二区精品免费视频| 97成人在线视频免费播放| 娇妻被两个老头疯狂进出| 人妻avav中文系列久久| 国产精品视频观看裸模| 一区二区免费在线观看视频| 国产+日韩精品一区+欧美| 精品国产免费久久国语蜜桃 | а√天堂资源中文最新版地址| 久久国产精品视频一区二区三区 | 一二三四中文字幕在线看| 五月天天爽天天狠久久久综合| 艳mu无删减在线观看免费无码1| 肉欲大屁股熟妇| 亚洲av男人天堂网| 国产高潮抽搐翻白眼在线播放| 国内揄拍国内精品人妻| 天堂网最新版资源在线下载| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 久久免费看美女高潮视频| 国产亚洲精品AA片在线播放网站| 最好看的2018年中文| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 人妻被粗大猛进猛出国产| 一卡二卡视频在线免费观看| videsgratis欧美另类| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片 | 中文字幕AV中文字无码亚| 日韩欧美一区二区最新| 在线A亚洲视频播放在线观看| 久久精品国产一区二区三| 欧美综合日韩综合一区| 一区二区三区亚洲日韩中文字幕| 青青草手机版免费观看| 小仙女裸身自慰下面出水| 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 優質中文字幕一区二区人妻| 国产精品免费观看久久| 美女和黑人伦理| 高潮痉挛哭叫失禁h| 亚洲国产精品蜜芽tv| 国产精品午夜福利麻豆| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 国产极品女主播国产区| 韩国电影甜性涩爱| 影音先锋男人资源av站| 国产亚洲一区在线播放| 无码精品中文字幕一二三四五| 精品多人p群无码| 欧美一级特黄免费大片| 新婚少妇下面真紧| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久视频这里有精品中文| 色一情一乱一区二区三区啪啪| 丰满妇女一区二区三区四区| 精品久久亚洲中文无码| 国产一区二区三级在线| 色欲aⅴ亚洲情无码AV| 久久九九无码精品久久| 日韩不卡区免费在线观看| 亚洲精品动漫一二在线看| 日日摸人人看夜夜爱| 久操视频新免费伊人| 亚洲日韩高清无码一区二区| 国产精品久久久亚洲| 天堂网最新版资源在线下载| 高潮+喷水+白浆| 成人国产精品免费| 久久亚洲w码s码| 久久久久久亚洲综合网站| 久久99久久99小草精品免视看| 女神漫画免费漫画登录在线看| 亚av综av国产精品| 日韩激情视频网站| 日韩不卡一道视频在线观看| 小屁孩与成年女人啪啪动漫| 在线看片免费人成视频国产片| 男女啪啪120秒试看| 办公室被三个老板玩弄| chinesefreexxxx中国偷拍| 成人精品免费视频在线观看| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 最近2018免费中文字幕1页| 亚洲香蕉在线观看| 99er热精品视频| 水蜜桃久久夜色精品| 中文无码欧美人妻日韩精品| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画 | 久久精品人人槡人妻人人玩av| 欧美成人一区二区三区在线视频 | 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 欧美熟妇另类久久久久久多毛 | 中文字幕AV中文字无码亚| 美丽姑娘在线视频电视剧免费观看 | 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 国产色情a久久无码影| 加勒比久久综合久久鬼色88| 免费观看久久久毛片视频| 日本亚洲日本亚洲日本色| 欧美巨大xxxx做受高清| 挺进大幂幂的滋润花苞御女天下 | 最新国产精品黄色在线观看| 老司机亚洲精品影院无码| 变态另类视频一区二区三区四区 | 波多野结衣办公室33分钟| 国产精品午夜高潮| 免费人成网站视频在线观看国内 | 日韩欧美午夜精品久久久| 日本护士吞精囗交gif| 西西人体www大胆高清视频 | 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 人人玩人人添人人澡欧美| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 男人吃奶摸下面高潮60分钟视频 | 久久久久亚洲av色播| 老师翘臀高潮流白浆| 国产亚洲一区二区在线观看 | a级在线观看免费| 浪货跪下给我好好含着羞辱调教| 国产毛片一区二区三区二区| 国产精品久久久久永久免费看| 漂亮人妻被黑人久久精品| 韩国三级在线观看久| 色偷偷男人的天堂aⅴ| 国产内射爽爽大片| 少妇被猛烈挺进爽爽a片漫画视频| 沦为性玩物的s大校花男友森小说| 小婷的稚嫩小泬h| 日本黄色小视频网站| 亚洲激情一区二区三区在线 | 国产精品色情aaaaa片软件 | 噜噜噜久久波多野结衣| 天堂在线资源一区二区 | 国产精品美女久久久久av爽李琼| 欧美国产日韩a在线视频下载| 亚洲,日本欧美男人的天堂在线| 日韩欧美在线观看一区二区中文字幕| 国产无人区卡一卡二扰乱码| 97精品久久天干天天| 公和我做很爽| 欧美一二三区成人经典| 久久在热地址获取| 国产精品色无码AV在线观看| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 最刺激黄a大片免费观看下载| 成人a毛片久久免费播放| 真人啪视频免费视频国产日韩 | 亚洲乱码伦小说区| 国产亚洲精品久久久久久久久久久动漫 | 日本在线不卡免费视频| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 久久性色欲AV免费精品观看| 国产无套护士精品毛片| 国产精品人人妻人色五月| 日韩中文人妻无码不卡一区| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 欧美国产伦久久久久| 插我舔内射18免费视频| 99精品国产福利在线观看| 中文字幕+乱码+中文字幕视频| 久久精品人妻无码专区不卡| 成人性生交a片免费直播| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 亚洲精品在线观看国产精品 | 亚洲国产高清国产精品| 婷婷综合久久中文字幕| 免费看国产成人在线播放| 国产情侣激情在线视频| 久久久久成人精品免费播放动漫| 无码毛片视频一区二区本码| 黄页网址大全免费观看| 久久午夜电影网| 久久久噜噜噜久久综合| 精品无码无人网站免费视频| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 男人本色视频在线观看| 狂野欧美性猛交免费视频| 中文字幕无码中文字幕有码| 在线视频二区不卡观看| 最刺激的乱小说全集| 久久99热国产这有精品| 收看中国久久久黄色毛片| 欧美人体做爰大胆视频| 成人AAA片一区国产精品| 亚洲一区欧美日韩| 国产午夜福利在线观看红一片| 无码精品人妻一区二区三刘亦菲| 国产激情综合在线看| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 欧美日韩国产一二三| 国产成人手机在线视频在线观看| 国产在线精品一区二区三区 | 国产久免费热视频在线观看| 欧美一区二区日韩在线播放| 人人超人人超碰超国产| 日本色精品人妻一区二区| 日本1区 2区 3区视频播放| 国产精品久久久久亚洲欧洲 | 中文字幕乱码免费视频| 中文字幕av日韩在线| 国产精品亚洲毛久久久| 护士hd白色free性xxxⅹ| 精品中文字幕人妻在线一区| 日本一道人妻无码一区| 久久精品国内高清视频| 国产不卡久久久久| 偷窥狂国产xxxxx| 99re免费永久视频在线观看| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 法国理伦片巜粉嫩小娇乳| 国产少女免费观看电视剧字幕大全| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站 | 成年肉动漫在线观看无码中文| 大地资源在线观看中文第二页 | 伊人久久大香线蕉精品组织观看 | 97爱偷自拍亚洲综合在线| 在线观看中文字幕码国产| AV无码久久久久不卡网站下载| 性瘾警官男泄欲猛男h东漫| 大香蕉在线这里只有精品| 最近中文字幕免费MV在线视频| 中文字幕AV亚洲精品影视| 日本黄大片在线观看播放| 久久久久国产精品夜夜夜夜| 日本老妇人乱xxy| 日韩精品毛片无码一区到三区| 儿媳妇夸我比她老公大 | 国产成人精品日本亚洲77美色| 少妇熟女天堂网av| 日本人妻伦情欲电车| 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 色噜噜狠狠久久久综合| 日韩精品无码av中文无码版 | 双龙入户一前一后| 久久人人爽人人爽人人片AV不| 最好看免费观看高清视频| 秋霞影院午夜伦A片欧美| 日本午夜福利免费视频| 制服 丝袜 人妻 专区| av在线观看网站免费| 大sao奶涨奶头痒快来吃| 欧美天天综合色影久久精品| 精品精品国产免费观看| 特级黄片一区二区三区| 天天综合日日夜夜综合网| 欧美尤物精品国产中文| 图片区小说区| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感| 亚洲乳大丰满中文字幕| 黄色a级三级三级三级免费看| 国产麻豆精品福利在线| 老太太在小树林里卖镖的视频 | 色琪琪女色窝77777| 五月天中文字幕mv在线| 无码精品一区二区在线a片软件| 女人被狂躁到高潮视频免费软件| 性色av无码一区二区三区人妻| 无码人妻毛片兆条| 中文字幕欧美亚洲第一| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 国产成人免费A在线播放| 日韩视频久久一区| 六月婷婷久香在线视频| 亚洲精品国产成人av| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 荡公乱妇hd电影中文字幕| 亚洲av专区一区二区| 人人爽人人入人人插| 99国精产品一二三区| 免费无码一区二区三区A片视频| 女人与拘做受AAAAA片| 亚洲国产精品成人精品软件| 久久久久国精品产熟女久色 | 婷婷色综合国产精品| 榴莲黄视频APP下载| 成年美女黄网站色奶头游戏| 无码专区3d动漫精品| 日韩一区二区精品在线观看| 看片福利国产午夜三级看片| 15hdav.com| 成人午夜高潮免费视频| 国精人妻互换一区二区三区| 我的小后妈电影| 我的国产激情在线播放| 在线+岛国+无码| 色欲人妻aaaaaaa无码| 久久久久久国产一卡一卡一卡| 亚洲精品色婷婷在线影院| 欧美激情在线中文字幕| 三年中文在线观看免费版 | h动漫精品网站网址| 国产午夜精品久久久久久久| 性老师上课灌满浓jing男男| 中文字幕永久免费观看| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 国产成人一区二区三区a片免费| 妺妺扒开腿让我爽了一夜小说| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 欧美成人视频| 一区二区三区黄色在线观看| av中文不卡在线观看| 喜爱夜蒲3大尺度吃乳| 国产成人精品午夜2022| 久久久av男人的天堂| 亚洲香蕉在线观看| 色在线|国产| 欧美在线观看国产视频一| 小草影院电视剧免费观看| 乳欲人妻奶水| 日韩丰满人妻av| 91久久精品在这里色伊人| 9.1短视频软件安装免费版| а√天堂资源8在线官网在线 | 精品人妻无码一区二区三区潘金莲| 色婷婷精品午夜在线播放| 国产成人av在线不卡| 国产欧美日韩亚洲综合二区| 最近免费高清观看mv| 亚洲91麻豆又大又粗又黄| 久久久久亚洲av色播| 中文精品无码中文字幕无码专区| 伊人久久大香线蕉成人网| 中文字幕亚洲综合久久最新| 一边吃奶一边敷视频好几个人| 性色66国产精品久久久| 意大利极品xxxxhd| 久久国产免费| 国产久热精品无码激情| 欧美疯狂性bbbbbxxxxx| 亚洲最大中文字幕综合| 美女露100%双奶头无遮挡免费| 男女野外做爰电影免费| 日韩激情视频在线观看卡卡| 26uuu在线亚洲欧美| 日韩精品久久久久久蜜桃| 久久精品亚洲国产av网夜夜骚| 国产在线观看日韩| 巜人妻与上司做爰3免费看| 色妞色综合久久夜夜| 国产一区二区三区精彩视频| 国精无码欧精品亚洲一区| 精品网站免费看一区成人| 久久精品无码专区免费| 丁香久久伊人婷婷| 黑森林精选av导航| yy4408私人影院午夜无码| 国产成人免费无庶挡视频2O19| 女人18毛片水真多| 无码一区二区三区视频| 又色又爽又爽黄的小说免费| 欧洲亚洲第一区第二区第三区| 国产精品爽爽V在线观看无码| 男男涨乳play两攻一受| 国产人伦人妻精品一区二区| 亚洲9777精品毛a片久久久| 99精产国品一二三产品香蕉| 6080yyy午夜理论片中无码| 久久人人爽人人爽人人片AV不| 国产sm重味一区二区三区| 色妞色综合久久夜夜| 欧美国产精品主播| 亚洲国产精品尤物YW在线观看| videos18娇小粉嫩极品高清| 久久久精品国产亚洲av| 久久久久国产精品无码超碰| 丝袜视频日本成人午夜视频| 激情销魂乳妇奶水小说| 日本一区二区三区日韩欧美| 国产免费无码观看av| 国产成人欧美视频在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 日本亚洲xxxⅹxx无码| 日韩制服丝袜手机在线观看| 亚洲国产传媒色情| 亚洲精品日韩欧美一区二区三区| 女同桌让我放学插她| 两人打扑克剧烈运动视频软件 | 日韩乱码一区二区三区中文字幕| 高洁在公车被灌满jing液| 久久久久国产精品人妻aⅴ网站| 久久久91精品国产一区二区三| 久久精品a片777777| 美国伦理〈欲女春潮〉| 午夜福利一区福利二区| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍| 欧美色综合天天久久综合精品| 日日躁夜夜躁夜夜揉人人视频| 出差被公添到高潮A片视频| 精品视频精品视频| 国产成人精品午夜福利在线观看| 7777视频| 在线观看网址入口2020| 国产未处理视频在线播放| 麻豆成人精品国产免费| 中文字幕中韩乱码亚洲大片| 精品人妻无码专区中文字幕| 女口述最爽的性经历| 欧美人与禽交无码免费视频| 国产成人精品综合久久| 成人私人影院www片免费| 公在厨房扒开腿让我爽了| 尤物亚洲av无码精品色午夜| 五月天天爽天天狠久久久综合| 亚洲午夜无码极品久久| 国产模特一区二区三区| 国产精品久久久久久无码专区小萝莉| 久久久久人妻一区二区三区| 欧美一区二区三区奶头| 成人AⅤ综合视频国产| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 中文无码av一区二区三区| 最近中文字幕在线中文视频| av片在线播放中文字幕| 女友的妺妺5中文字幕hd| av无码av高潮av喷吹免费| 在线观看国产午夜| 菠萝蜜国际通道一区麻豆| 亚洲高清视频在线| 欧美视频精品在线一区播放| 不卡av在线播放一区 | 在线视频 日韩 欧美 国产| 少妇肉欲干柴烈火| 神马久久我不卡手机影院| 国产美女一级a作爱在线观看| 精品人妻无码一区二区三区淑枝 | 欧美伦理在线视频观看| 少妇久久久久久人妻无码| 麻豆精品在线播放| 亚洲精品成人久久久| 日本一丰满一BBW| а√天堂地址在线| 欧美日韩欧美日韩精品| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 日韩放荡少妇无码观看| 免费国产亲妺妺| 深田咏美AV无码一区二区三区 | 激情综合五月丁香亚洲| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 日韩精品一区二区亚洲av观看黄色| 少妇人妻精品一区二区三区| 免费只有精品久久久久国产综合精品 | 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 美日韩亚洲综合一区二区三区| 午夜福利在线观看日本| 人妻夫の上司犯感との中文字幕| 老头慢慢的征服人妻| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1 | 亚洲美女内射视频在线观看| 狠狠色丁香久久综合频道 | 真人交性全过程| 亚洲毛片AV日韩AV无码| 免费又色又爽又黄的小说片段| 亚洲一区在线日韩在线| 亚洲一区二区三区AV无码| 在线你懂的国产亚洲欧美| 伊人色综合久久天天五月婷| 麻豆国产AV超爽剧情系列| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 欧美熟妇无码成a人片| 欧美一区二区少妇饥渴久| 古代又黄又肉到湿的爽文| 日本高清视频在线色| 欧美乱妇高清无乱码免费| 久久中文字幕伊人久久| 中国女人做爰视频| 久久综合中文无码| 美女高潮无遮挡免费视频| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 久久精品无码不卡| 久久精品国产久精国产一老狼| 久久亚洲Av无码Av男人樱花| 国产精品亚洲专区无码WEB| 精品国产污污免费网站入口| 五月天精品视频播放在线观看| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 午夜精品内射少妇| 精品亚洲日精品日本韩国精品| 娇妻一晚上被三根一起进视频| 美女张开腿让男生桶爽免费| 午夜dj视频在线观看免费完整高清直播 | 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 果冻传媒2021一二三在线观看| 一出一进一爽一粗一大视频免费的| 天天综合爱天天综合色| 中国精品无码免费专区午夜| 日韩在线观看视频你懂的| 久久久综合九色综合88| 久久国产欧美一区二区免费看| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 成熟丰满女人毛毛多| chinese中国妞tubehd| AⅤ网站在线观看| 内射少妇36P亚洲区| 精品欧美成人一区二区不卡在线 | 秋霞av无码观看一区二区三区| 国精产品一区二区三区有限公司| 国产精品一级特黄aa毛片| 《巨乳女教师高清hd》| 成人动漫日本一区二区三区| 亚洲色欲www综合网| 亚洲中文字幕av一区二区三区人 | 翁与小莹24章高潮连连| 99精产国品一二三产品香蕉| 202z国产高清日本在线播放| 亚洲无码福利视频| 亚洲欲色欲香天天综合网| 六月丁香婷婷久久狠狠伊人| 美女高潮黄又色高清视频免费 | 欧美一级aaaaa片免费视频| 中文版在线乱码在线看| 免费看男女啪啪视频的网站| 人妻精品一区二区不卡无码| 老熟女一区二区三区免费| 久久久欧美A片| 色黄大色黄女片免费看直播| 美女网站免费福利视频| 激情综合色综合久久综合| 中文字幕久久久久久精| 无码高清| 国产馆美女玩3p在线观看| 特级毛片内射www无码| 欧美激情猛片xxxⅹ大3之樱桃 | 欧美日韩一区二区在线成人| 97人妻超在线观看免费| 欧美3p一区二区三区免费| 国产xxxxx在线观看免费| 国产精品爽爽Va在线观看无码| 国产xxx视频在线观看| 粗大的内捧猛烈进出视频嘿嘿视频| 欧美亚洲综合另类制服| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 国产又色又爽又刺激在线观看| 成全视频在线观看大全腾讯地图 | 好紧好湿好爽免费视频网国产 | 日本一本在线中文字幕| 六月丁香婷婷综合在线视频| 国产不卡一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 成人三级视频在线观看不卡| 一边亲一边摸下面高潮视频| 大地资源一中文在线观看官网| 国产精品久久人妻无码电影张丽 | 国产精品一级在线| 国产99精品在线观看免費資訊| 97SE亚洲精品一区| 亚洲午夜无码久久YY6080| 曰韩无码二三区中文字幕| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 18款禁用软件app糖心vlog| 国产成人h视频在线播放网站 | 日韩无码精品色午夜| 国产成人无码A区在线观看导航| 无码视频国产精品一区二区| 永久视频精品免费观看| 国产成人亚洲精品96| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 中文字幕在线观看完整版| 无遮挡又爽又刺激的视频| 欧美日韩国产精品一区二区| 国产美女人人人妻| 国产精品国产精品国产专区不卡| 丝袜熟女人妻中文字幕| feel性丰满白嫩嫩hd| 久久综合网丁香五月| 国模冰莲极品自慰人体| 青椒免费视频午夜毛片| 亚洲成av人片高潮喷水 | 日本成人一区在线观看视频| 五月天精品视频播放在线观看| 国产一二三四区精品免费| 免费在线观看国产日韩av| 中文字幕中文乱码www| 日韩本欧黄色一级视频| 中文成人无字幕乱码精品区| 少妇精品一区二区三区少妇| 人妻忍着娇喘被中进中出视频 | 久久久久久亚洲av成人| 精品人妻中文字幕1区| 国产成人精品av| 久久人妻中出自慰| 精品国偷自产在线电影| 午夜福利视频天天射| 99热婷婷一区二区三区| 女人18毛片a级毛片久久精品| 无码人妻波多野结衣欧美| 成人亚洲午夜精品| 福利一区二区视频| 2022天天躁日日躁狠狠躁| 东京热亚洲最大成人一区| 久久精品国产亚洲欧美成人| 国产亚洲美女精品久久久| 韩国理伦少妇4做爰| 青青伊人久久国产| 亚洲国产精品a| 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 国产成人精选视频在线观看| 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www| 国产在线精品视频资源| 亚洲欧美日韩综合aⅴ| 国产欧美日产A片| 伊人久久大香线蕉成人| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫| 91福利久久一区二区蜜桃| 日本精品一区二区三区高清| 欧美日韩国产第一区原创 | 熟妇人妻不卡中文字幕| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 国产精品99久久久久久董美香| 久久99亚洲精品久久99果| 中国杭州少妇xxxx做受| 2019国产精品不卡在线| 舌尖伸入湿嫩蜜汁呻吟a片视频| 欧洲-级毛片内射八十老太婆| 欧洲亚洲日本国产一区二区| 亚洲中文字幕琪琪在线| 伊人久久精品无码二区麻豆| 国产熟女偷窥一区二区视频| 麻豆文化传媒精品一区| 日韩视频在线观看一区二区三区 | 免费看19禁尤物无遮挡| 亚洲一区二区三区日本久久九| 94久久国产乱子伦精品免费| 亚洲色图自拍偷拍一区二区三区 | 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 在线成人不卡高清自拍视频| 2021年精品国产福利在线观看| 精品人妻一区二区三区四区| 在线涩涩免费观看国产精品| 精产国品一二三产区区别在线观看| 无码 人妻 在线 视频| 精品系列无码一区二区三区| 国产毛片又爽又大a片| 久久人人爽人人爽人人片AV东京热| 亚洲精品国产一区二区久久久| 亚洲成a人片在线观看www| 国产精品自产拍在线观看| 在线无码va中文字幕无码| 丰满少妇白丝袜专区无码免费看 | 欧美日韩国产影视在线| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 国产成人久久av免费高潮| chinese老太交grany| 国产日产欧产美韩系列影片 | 国产顶级熟妇高潮xxxxx| 五月婷婷激情综合在线| 日本亚洲xxxⅹxx无码| 欧美日韩三级免费关看网站| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 国产精久久一区二区三区| 97国产大学生情侣在线视频| 草草精品一区二区在线观看| 国产成人精品A视频一区| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 纯淫少妇一区二区三区| 国产欧美日韩久久大香蕉大| 欧美日韩久久一区蜜月| 亚洲国产精品一区av综合精品区 | 三龙一凤肉欲狂欢h| 最新亚洲人成无码网www电影| 酒色成人网| 免费全部黄a片免费播放| japanese在线播放国产| 女人高潮抽搐潮喷a片| 老头在厨房添下面很舒服| 五月天色婷婷在线| 俄罗斯美女真人性做爰| 国产精品丝袜| 乱子轮熟睡1区| 国产精品免费观看调教网| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 国产一久久香蕉国产线看观看| 东京热加勒比无码少妇| 人妻 日韩精品 中文字幕| 下面好湿~想要~深一点视频| 日韩欧美国产手机在线| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 久久精品国产精品国产精品污| 国产在线拍揄自揄免费一区| mm1313亚洲国产| 激情综合一区二区迷情校园| 国产精品videossex国产高清| 久久精品国产免费观看| 99久久er这里只有精品18 | 人人妻人人爱人人妻| 人妻精品久久中文字幕69| 欧美性受xxxx黑人猛交| 亚洲最大av一区二区三区| 色偷偷888欧美精品久久久| 色丁香婷婷综合缴情综| 亚洲一区二区三区h视频免费看| 欧美激情aaaa片免费视频| 五十路熟妇乱子伦电影日本| 亚洲国产欧美日韩图片在线人| 男人边吃奶边挵进去呻吟| 四川少妇搡bbw搡bbbb| av永久天堂一区二区三区| 国产色播视频在线观看| 国产精品毛片极品久久| japanese佳佳丝袜足调教| 国产精品视频一区二区三区四| 欧美日本韩国亚洲免费在线播放| 国产精品久久久久精品…| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡 | 欧美在线观看视频日韩精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人黄片黄久久久久久久| 呻吟国产AV久久一区二区| 亚洲综合五月天久久伊人| 五十路熟女一区二区三区| 久久久久久综合一区中文字幕| 国产自产露脸刺激91在线| 男警察自己解下警裤自慰| 暖暖日本免费观看更新2019| 成人av一区二区在线观看| 不良网站免费进入窗口正能量2023| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 国产亚洲一区在线在线亚洲| 精品中文字幕人妻在线一区| 97福利精品第一导航| 久久国产白嫩美女呻吟高潮| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 中文字幕av无码一二三区电影| 又色又爽又爽黄的小说免费 | 久久大香香蕉国产免费网vrr| 国产成人亚洲精品无码电影| 一二三四中文字幕在线看| 日韩精品国产精品高清| 久久久久久久国产精品| 久久99精品成人网站| 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉 | 丰满人妻熟妇又论精品| 欧美三级短视频一区二区黄在线| 国产精品一区二区视频免费观看| 日韩精品一区二区三区中文AV| 亚洲中文字幕乱码在线观看视频| 办公室被绑奶头调教羞辱| 午夜精品成人福利在线观看| 国产精品日本一区二区在线播放 | 欧美日韩国产乱码在线视频| 国产香蕉视频在线观看| 99j久久精品久久久久久| 国产精品熟女喷水| 国产精品色情aaaaa片软件| 办公室秘书胸罩太薄胸凸出来| 老司机福利影院免费视频| 永久免费的av在线电影月网无码 | 人人爽天天碰狠狠添| 国产一区二区三区手机在线| 精品无码人妻一区二区三区品| 国产免费牲交视频无遮挡| 久久99热精品免费观看| 亚洲精品色情app在线下载观看| 小荡货h秘书h| 一区二区三区国内高清视频不卡| АV天堂手机版在线观看| 亚洲精品在线观看无码| 两个人看的www高清免费中文| 国产精品直播在线观看av| 波多野结衣中文字幕一区| 亚洲最大成人在线观看不卡| 日本激情一区二区啪啪啪| 国产精品一区二区在线不卡| 好涨好硬好爽免费视频| 精品国产成人一区二区| 亚洲日韩一区二区三区波多野结衣 | 国产精品亚洲综合一区在线观看| 日本无码欧美激情在线视频| 在线观看亚洲一二三区| 99re热这里只有精品视频18| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 日韩欧美一卡2卡3卡4卡5卡| 精品久无码人妻中文字幕| 后入到高潮免费观看| 久草热8精品视频在线观看| 亚洲手机在线观看| 人妻精品久久久久中文字幕| 国产美女精品视频线播放| 中国老太婆xxxhd| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频| 欧美一区二区精品有色视频| 国产成人一区二区三区在线| 成人性生交大片免费看vrv66| 国产免费久久久久久无码| 23部人禽伦交小说| 久久久av男人的天堂| 玩弄人妻少妇精品视频| 国产精品青青青在线观看| 少女免费观看MV大片高清动漫| 日本大学生三级及| 国产精品久久香蕉| 天天av天天翘天天综合网| 日本熟妇hd人妻| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 国产情侣一区二区三区| 日韩伦理在找一二三区| 美日韩亚洲综合一区二区三区 | 亚洲成色www久久网站欧美蜜桃| 97人妻碰碰碰久久久久禁片 | 国产一区二区在线精品观看| 翁公干熄妇国产精品二区| 欧美日韩亚洲麻豆激情在线| 日韩加勒比一本无码精品| 国产又黄又爽又湿的免费看视频| 免费国产乱码一卡二卡卡| 成人交性视频免费看| 亚洲一区在线日韩在线尤物| AV无码国产精品色午夜| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 免费永久在线观看黄网站| 车站+高仓健+中文字幕| 久久久免费精品re6| 久久精品AV一区二区无码| 欧美做真爱视频一区二区| 久久久久国产a免费观看rela | 一区三区三区在线播放| 精品精品国产免费观看| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲成人欧美综合天堂下载| 18禁激情韩国| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 中文字幕精品一区二区精品| 大桥久未无码吹潮在线观看| AV无码精品久久久久精| 久久久国产免费电影| 欧美成人一区二区三区在线视频| 久久超碰97人人做人人爱| 一页中文字幕在线观看| 主人在调教室性调教女仆游戏 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 天堂在/线资源中文在线| 少妇与黑人一二三区无码 | 免费观看美女裸体网站| 性猛交╳xxx乱大交| 久久人妻国产高清| 日韩系列视频在线观看有码| 欧美 日韩 国产 综合网| 青青草视频免费在线观看| 不卡国产毛片视频| 男人强撕开奶罩揉吮奶头视频| 性瘾大总裁被c呻吟双腿大张bl| 99久久亚洲精品无码毛片| 亚洲中文字幕av一区二区三区人| 亚洲国产精品乱码二区| 成人深夜福利视频在线| 久久青榴社区福利无码| 美妇在家被强干小说| 日本国产精品一区二区三区| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 很黄很色欧美牲交视频| 任你躁精品视频一区二区浪潮| 麻豆成人在线免费播放视频网站| 国産精品毛片一区二区三区| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 真人男女做爰无遮挡免费视频| 亚洲国产剧情精品| 国产成人人人97超碰超爽8| 国产成人综合精品av| 国产精品网一区| 久久综合网欧美色妞网| 日韩av高清在线观看| 豪妇荡乳1一5潘金莲2在线| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 免费看国产成人在线播放 | 欧美色偷偷亚洲天堂bt| yy111111少妇影院里无码| 超碰在线播放国产99热| 人妻精品动漫h无码| 女人久久久女女女人| 我和小峓子做爰hd完整版| 快要高c的时候却突然停了下来| 丁香花完整视频在线观看| 小秘书夹得真紧好爽h调视频| 国产又粗又黄又爽又硬的蘑菇| a在线视频播放免费视频完整版 | videosjapanese高清国产| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 胯下娇喘的清纯校花| 福利一区二区三区视频在线观看| 日韩av一卡二卡在线观看| 国产AV旡码专区亚洲AV| 免费国产一区二区在线播放| 久久一区二区三区精华液使用方法| 拍真实国产伦偷精品| 亚洲国产精品一区第二页| 日韩熟女精品一区二区三区| 奇米影视888欧美在线观看| JZZIJZZIJ亚洲乱熟无码| 国产高清japanese在线播放| 国产在视频视频2020不卡| 97一区二区国产好的精华液| 18禁男男腐啪gv真人视频| 国内精品久久影院综合日日| 综合五月激情二区视频| 久久久亚洲精品视频大全| 日本不卡一区二区在线观看视频| 日本卡一卡二视频在线观看| 日韩在线视频一区二区三| 久久69精品久久久久r h| 国产精品嫩草99AV在线| 亚洲手机在线观看看片| 柔术美女全婐体一丝不一挂| 国产在线精品一区在线观看| 不卡的av网在线观看| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 久久99久久久久久久久久久 | 欧美日韩国产分类视频| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片小说 亚洲综合色区在线播放2021 | 精品国语对白蜜臀av| 高h校园不许穿内裤h调教| 大胆欧美熟妇xx| 六月丁香婷婷久久狠狠伊人| 日本一区二区不卡在线视频| 欧美日韩欧美日韩精品| 全篇高潮吃肉短文| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 欧美一级免費网站| 精选国产熟女精品| 久久精品人妻精选天天操| 他扒开我小泬添高潮了| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 精产国品一二三产品天堂| 色五月激情五月| 欧美成人精品第一区二区| 国内精品自线一区二区三区2021| CHINESESPANK国产免费网站| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 国产亚洲日韩在线a不卡| 国产不卡av网页| 久久国产精品久久免费| 男人的天堂无码色偷偷| 国产精品特级露脸av毛片| 在线观看中文字幕一二三区| 91超碰极欧美日韩日本| 日本高清一区二区久久| 美妇紧致吞吐粗长巨物| 无套内谢孕妇毛片免费看| 老熟女多次高潮露脸视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 少妇婬荡呻吟久久久久久麻豆| 云韵解开裙子坐我腿中间| 在线A亚洲视频播放在线观看 | 日本乱亲伦视频中文字幕| 中国精品VIDEOSSE| 亚洲欧洲性色在线观看| 真人做爰高潮全过视频| 国产私拍福利精品视频| 爱爱视频在线观看| 欧美伦理在线视频观看| 无码中文av有码中文av| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 《4d肉蒲团之性战奶水国语》| 金瓶梅电影完整版在线观看| CHINESE熟女熟妇| 欧美一区二区三区裸体无圣光| 中文人妻精品一区在线| 伊人青草蜜桃婷婷久久| 厨房的春潮a片| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| 日韩成人一区二区三区在线观看| 日韩中文无码av| 疯狂伦交1一6| 日本黄大片免费播放看| 漂亮人妻去按摩被按中出| 亚洲欧美自拍偷拍熟女另类| 亚洲第一页综合图片自拍| 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇| 在线观看免费不卡av| 在线播放日韩精品视频| 蜜桃视频成人a片免费观看| 欧美真人性做爰全过程| 国产精品制服| 5d肉蒲团之性战奶水| 人妻天堂久久一区二区三区| 日韩手机网络视频在线播放| 91精品福利短视频观看| 国产成人Av一区二区三区不卡| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 激情综合久久久噜噜噜久久| 久久精品熟女亚洲av麻衣| 成人做爰黄aa片免费看李晨视频| 精品国产香蕉伊思人在线| 少妇高清性色生活片成人A片| 日韩毛片视频高清不卡在线| 成人做爰69片免费看网站明星| 成人做爰a片免费看网站情欲电车 中文字幕人妻无码系列第三区 | 欧美大屁股喷潮水XXXX| 香蕉国产网站在线观看| 女人把腿张开让男人爽桶| 久操精品免费视频资源| 五月激激激综合网色播| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 国语农村老女人做爰视频| 国产高清中文字幕欧美| 久久无码人妻国产一区二区| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 肉大捧一进一出好爽mba| 欧美 日韩 亚洲一区二区三区| 人妻少妇久久中文字幕| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 久久久国产色情无码a片爆乳直播| 免费无码又爽又刺激A片涩涩 | 国产免费高清国产在线视频| 15hdav.com| 国产国产成人精品久久蜜| 国产中文字幕弹| 亚洲黄色影院| 精品视频一区二区三区中文字幕 | 婷婷精品免费久久久久久久| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 日本aⅴ一区二区免费片| 国产品牌情久久久久久久男| 亚洲性色AV日韩在线观看| 久久999热这里有精品| 亚洲精品日韩av专区| 三年中文在线观看免费大全中国| 午夜视频成人在线免费观看| 大又粗又黄又爽少妇毛片久久| 超视频在线观看国产日韩| 日韩精品中文字幕第一页| 99久久亚洲精品无码毛片| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频| 影音先锋国产精品| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 日韩精品一区二区亚洲av观看黄色| 日本妇人成熟免费| 亚洲国产av一区二区三区四区| 日韩+欧美+国产电影| 免费黄色中文字幕在线观看 | 伊人精品久久久久7777| 自偷自偷自亚洲永久| 把腿抬高我要添你下面动态图| 午夜福利AV無碼一區二區| 大地资源二中文在线观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 国产成人精品福利| 91精品国产黑色丝袜美腿| 久久精品少妇高潮A片免费观| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 黑森林精选av导航| 亚洲成在人网站在线观看| 被喂春药蹂躏的欲仙欲死视频| 亚洲午夜av久久久精品影院色戒| 国产精品爽爽va费观看有限公司 | 日本免费人成网视频免费看| 怡红院精品久久久久久久高清| 中文字幕人成乱码熟女| 五月色婷婷aⅴ毛片免费看| 污视频下载大全freexxx日本77| 日韩亚洲不卡一区二区毛片| 中文在线一区二区三区| 漂亮少妇被修空调侵犯在线| 亚洲熟女视频在线观看| 一区二区三区有码在线播放| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区| 最新国产99热这里只有精品| 日韩在线精品一区二区| 99国产精品99久久久久久久| 泳池里强摁做开腿呻吟| 国产精品久久久一区二区不卡| www.av天堂com| 99久久亚洲精品无码毛片 | 男人猛躁女人91网站| 色偷偷av男人的天堂| 亚洲成a∨人片在无码2023 | 热久久国产欧美一区二区精品| 久久伊人国产传媒| 激情综合五月| 男女做爰高清免费视频| 少妇厨房愉情理伦片视频| 在线岛国爱片免费无码AV| 偷拍一区二区视频下载久久| 国产成人一区二区三区在线 | 久久五月精品中文字幕| 国产亚洲av人片在线播放| 精品国产成人国产在线视| 久久九九兔免费精品6| 在线观看视频免费不卡的| 久久久久久无码日韩欧美| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 国产一级a在线免费观看| 久久亚洲国产成人毛片| 精品国产美女福到在线不卡| 欧美精品久久一级爱| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 成人女人视频久久| 亚洲成色a片77777在线麻豆| 五月丁香激情综合亚洲麻豆精品| freexx性黑人大战欧美视频| 饥渴少妇VIDEOS| 欧美精品国产第一页| 国产精品美女www| 亚洲一区二区三区四区包臀 | 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 国产一区二区三区精彩视频| 蜜桃av久久久亚洲精品| 国产欧美精品一区二区三区小说| 日韩精品中文字幕视频播放| 97精品国产综合久久香蕉| 中文字幕视频一区| 欧美日韩国产中文一区二区| 伊人久久大香线蕉av一区二| 日韩一区二区狠狠爱 | 亚洲一区二区成人影院在线| 精品人妻熟女一区二区三区免费看| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 国产高清在线精品一区二区三区| 国产福利视频一区二区在线| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 亚洲四虎精品在线一区| 国产a√视频免费观看| 少妇交换hd中文| 午夜在线观看国产精品| 中文字幕亚洲综合久久2| 亚洲国产欧美日韩中文字幕麻豆| 久久亚洲精品成人综合| 一区二区三区黄色视频| 在线观看在线观看亚洲人| 国产成人h视频在线播放网站| 国产精品69人妻无码久久久| 亚洲性生活视频免费观看| 亚洲女性一区二区三区| 天天av天天av天天透| 国产成人免费午夜电影| 日本毛片高清视频免费观看| 国产精品中文字幕久久| 国产精品日本一区| 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 亚洲精品中文字幕无乱码 | 扒开腿挺进岳湿润的花苞视频| 久久免费看少妇高潮v片特一黄| 四虎国产精品成人免费久久| 日韩精品三级电影| 成人人妻一区二区| 国产精品视频色尤物yw| 国产大陆亚洲精品国产| 97久久国产露脸精品国产| 欧美欲电影| 日本免费不卡在线观看的nv| 国内精品自线一区二区三区2021| 免费人成在线视频中文字幕| 啊灬啊灬啊快日出水了| 2022一本久道久久综合狂躁| 在线不卡一区二区视频| 中文有码精品视频在线| 99久久久久久久无码| 亚洲一区在线播放网站| 好看的欧美熟妇www在线| 久久久一区二区三区中文字幕| 99re久久资源最新地址| 乳荡的小痍子2| 日本一区二区三区日韩欧美| 最新精品卡一卡二| 亚洲美女国际精品久久久| 国内视频在线观看视频| 亚洲综合激情一区二区三区四区| 久久无码人妻热线精品| 小草在线观看视频免费2019| 教子做爰xxxx| 绯色av一区二区三区高清 | 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 麻豆精品导航| 托着奶头喂男人吃奶| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 国产成人久久久精品二区三区| 久久成人免费播放网站| 亚洲中文人妻字幕视频| 韩国日本欧美三级在线观看| 久天啪天天久久99久孕妇| 国产精品高潮在线观看| 免费观看成人黄网站18禁视频 | 国产成人亚洲综合色影视| 欧美巨大xxxx做受高清| 国产成人三级在线视频网站观看| 国产成人无码一区二区在线观看 | 在线综合欧美日韩中文| 日本美女午夜福利在线观看 | 欧美日韩精品网在线不卡| 制服丝袜有码中文字幕在线 | 久久96国产精品久久| 四虎永久免费地址WW416| 亂倫農村老女人av| 成人影片aⅴ毛片免费观看| 欧美综合在线视频播放| 国产69精品久久久久久毛片| 亚洲色图在线视频中文字幕| 国产一女三男3p免费视频| 国产精品影院在线| 最近中文字幕完整版2018一页| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 精品国产中文免费| 一区二区三区亚洲中文字幕 | 日韩在线精品一区| 在线观看肉片av网站免费| 午夜蜜汁一区二区三区av| 亚洲美女福利视频网站| 白丝美女高潮喷水视频| 日韩高清免费中文字幕| 福利在线欧美日韩| 11孩岁女被a片黑人黑与白| 欧美做爰一区二区三区| 人人天干天干啦夜天干天天爽| 国产精品www视频免费看| 国产亚州精品女人久久久久久| 欧美成人免费视频高清在线看| 亚洲色欲在线播放一区| 男女无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美 日韩 国产在线视频| 久久久久久黄色一级大片| 人妻中文字幕第10页| 成人情趣av在线播放| 久久精品一区二区免费播放| 无码无遮挡刺激喷水视频| 成l人在线观看作爱免费视频| 久久精品国产精品国产精品污| 国产福利在线观看免费第一福利| 亚洲一区二区三区在线观看91 | 午夜福利09不卡片在线机视频| 黃色一級片| 亚洲乱码av中文一区二区| 丰满饥渴老女人hd| 最近国语视频免费观看在线播放 | 国产亚洲精品av久久| 精品一区二区三区四| 国产黄片小视频在线观看| 久久久精品国产一级aaa| 亚洲 欧美 国产 67194| 亚洲国产成人av人片久久网站| 成人三级a视频在线观看| 强辱丰满的人妻hd高清3转4转| 国产xxxxx在线观看免费| 久久精品国产亚洲超碰av| 无码午夜福利院免费200集| 香港三级韩国三级日本三级| 娇妻在朋友的胯下娇吟| 国产精品边做奶水狂喷无码| 欧美三级a做爰在线观看| 国产亚洲一本大道中文在线| 久久人妻中出自慰| 日韩亚洲欧美另类在线| 亚洲国产精品尤物YW在线观看| 性无码专区无码片| 无码精品一区二区三区免费视频| 欧美一区二区三区久久综| 日本边添边摸边做边爱边| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 人妻被粗大猛进猛出国产| 日本一区二区三区四区五区| 熟妇人妻少妇精品欧美视频| 国产亚州欧美一区二区三区| 欧美日韩国产成人免费在线视频| 久久中文字幕无码亚洲不卡一二区| 国产精品水嫩水嫩| 国产一区曰韩二区欧美三区| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频| 亚洲第一成人无码A片| 欧美成人片在线观看| 大雞巴亂倫有声小说| 成在人线av无码免费高潮水老板| 亚洲午夜免费在线播放| 久久久久久国产一卡一卡一卡| 三年片国语免费观看影视大全| 国产欧美亚洲精品第一页久久肉| 欧美精品高清无码| 无码人妻精品中文字幕 | 日本丰满熟妇videossex一| 成人网站国产免费观看| 亚洲高清少妇成人av亚洲熟女| 日本午夜精品理论片久久 | freesexvideos性少妇欧美| 99热只有这里有精品| 97久久精品人人槡人妻人人玩 | 各种少妇正面着bbw撒尿视频| 男女扒开双腿猛进入爽爽免费看 | 欧美人妻www无码国产黄漫| 视频中文一区二区三区| 亚洲欧洲成人av每日更新| 44西西人体做爰大胆视频| csgo暴躁妹妹高清| 亚洲在AV极品无码| 九九热精品久热精品久热| 精华液一区二区区别岁能用吗| 欧美xxxx精品另类| 久久99精品久久久久久久清纯| 把腿开大点我添添你sb| 国产婷婷色一区二区三区四区 | 公和我做好爽添厨房在线观看 | 免费人成在线观看| 一区二区三区免费播放入口视频| 91夜夜骚久久伊人精品| videosgratisv欧美高清| 制服欧美激情丝袜综合色| 放荡老师张开双腿任我玩| 亚洲精品久久久久国色天香| 国产亚洲精品亚洲成a人片| а√新版天堂资源中文8| 色戒完整未删版在线看| 无码潮喷a片无码高潮| 国产免费网站看v片在线无遮挡| xxxx视频在线观看不卡日本| 新老司机精品网站在线观看| 两个人看的www高清免费中文| a国产一区二区免费入口| 成人免费无码不卡毛片视频| 疯狂迎合进入强壮公的视频| 中文字幕欧美日韩VA免费视频| 欧美性生交活xxxxxdddd| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 久久精品久久久久久久mm| 五月丁香综合啪啪成人小说| 国产午夜看片网站| 丰满少妇呻吟高潮经历| 中文字幕三级人妻无码视频| 久久这里精品国产久久ye| 男人的天堂无码色偷偷| videos1080p内射少妇| 天天射影院| 日本精品啪啪一区二区三区| 国产亚洲精品久久久999密壂最新版介绍 | 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 四虎影视永久在线精品| 亚洲色欧美色2019在线| 国产三级在线观看播放| 激情综合色五月六月婷婷| 欧美高清视频视频在线观看| 娇妻出轨哀求高潮| 老司机67194精品线观看| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 和少妇邻居崔莹做爰| 亚洲一区二区三区在线高| 国产成人精品视频一区二区不卡 | 久久久精品久久日韩一区综合| 亚洲人成人无码.www粉色| 国产丝袜无码一区二区视频| 国产亚洲精品视觉盛宴| 国产深夜免费福利在线看| 亚洲另类激情综合偷自拍图 | 久久亚洲国产精品123区| 超碰人人人人人人人| 亚洲精品AAA揭晓| 午夜国产在线视频| 日韩欧美一区亚洲日韩欧美一区| 国产一区二区精品91| 伦伦影院午夜理论片| 又黄又硬又爽的免费视频| 日产亚洲一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 91偷偷久久做嫩草电影院 | 久操精品免费视频资源| 一区二区三区在线不卡免费| 国产免费一区二区三区在线观看| 2023国产区精华品| 成年日韩片AV在线网站医生| 国产成人18黄网站| gogogo高清在线播放韩国| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 青青青爽在线视频免费观看| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 免费又黄又爽1000禁片| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 中文字幕精品无码一区二区 | 亚洲精品视频视频在线观看| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画 | 成人午夜精品在线播放| 精品国产色欲天美传媒 | 国产色情在线观看高清免费麻豆网| 在厨房被c到高潮啊奶水漫画 | 久久精品美女视频欧美| 97影院午夜在线观看视播放| 国产欧美又粗又猛又爽老| 51精产国品一二三产区区| 国产123区在线视频播放| 国产成人精品999在线观看| 驯服已婚人妻hd中文字幕| 国产婷婷综合在线视频中文| 强被迫伦轩高潮无BD| 久久国产劲暴∨内射新川| gogogo高清在线播放免费| 亚洲人午夜射精精品日韩| 宝贝腿开大点我添添你下边美国| 成人亚洲精品久久99狠狠| 日本少妇寂寞少妇aaa| 吹潮喷水在线播放| 亚洲丁香婷婷久久一区二区 | 调教妺妺荡乳欲伦交换h小说| av蜜臀网站| 两个少妇给我口爆| 久久无码喷吹高潮播放喷水| 国产大片黄在线观看| 无码人妻21P| 国产高清在线精品一区免费| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久 | 最近中文字幕mv免费视频| 人妻的渴望波多野结衣| 国产精品午夜美女| 你懂的在线观看亚洲精品网站| 亚洲日韩国产一区二区三区| 老司机深夜福利在线看| 中日韩中文字幕无码一本| 欧美丰满熟妇性xxxx| 国产又色又爽又黄又免费观看| 成年片人免费红杏视频bt| 九九久久精品国产| 在线免费观看国产一区视频| freesexvideos性少妇欧美| 欧洲老妇60一70| 色中午无码字幕中文| 国内外精品成人免费视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩无套内射视频6| 日本妇人成熟免费| 久久久久国产精品夜夜夜夜| 日韩欧美另类国产在线| 桃色无码国产在线观看二区| 很污的网站视频在线观看| 国产一起色一起爱| 在线观看国产高清视频一区| 调教我的妺妺h伦短篇小说| 本子+无码+日本| 成人综合色在线一区二区| 正在播放国产一区| 国产一区二区精品视频网站| 国自产拍偷拍精品啪啪模特 | 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 少妇粉嫩小泬喷水视频在线观看| 女人爽到高潮潮喷18禁网站| 欧美性做爰片免费视频看将界| 久久国产福利噜噜片| 国产成人精品久久一区二区| 亚洲精品97人人在线观看| 久久九九精彩美女性感视频| 精品国产亚洲福利一区二区| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 国产精品理论片在线观看| 亚洲v国产v欧美v久久久久| 中文字幕日韩精品麻豆系列| 色婷婷狠狠18禁久久久yyy| 国产色又爽高潮的免费视频| 国产在线看片不卡| 日韩人妻熟精品久久| 日韩在线不卡一区二区三区| 欧美人与禽zoz0善交| 大地资源网在线观看免费官网| 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅| 亚洲国产亚洲∧v片在线| 三年片免费观看大全明星换脸 | 久久99视频网站免费观看 | 亚洲精品成人av在线| 日本一本无码免费播放| 琪琪在线影院电视剧免费| 中文字幕+护士+西瓜| 香港三级韩国三级日本三级| 成人无码视频在线观看网站| 人人爽天天碰狠狠添| 攵女乱h靡乱之爱小说| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久| 亚洲欧美中文字幕5发布| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 牛和人交vide欧美xx00186| 日本高清中文字幕二区在线 | 少妇风流粗又长高潮| 自由日本语热亚洲人| 国产第一综合另类色区奇米| 无码免费岛国片在线观看| 毛多水多www偷窥小便| 亚洲av午夜精品一区| 亚洲成av人片乱码色午夜| 人妻少妇无码中文幕久久| 色88久久久久高潮综合影视| 国产精品高潮在线观看| 中文字幕永久免费观看| chinesefreexxxx中国偷拍| 日本中文字幕二区三区| 亚洲人午夜射精精品日韩| 性欧美videofree另类| 日韩国产欧美一二三区| 国产成人在线观看中文字幕| 午夜男女羞羞刺激爽爽影院| 高清成人一区二区三区中文字幕 | 成人毛片19女人毛片免费看| 17·3做爰a片| 久久久久人妻精品区一| 肉人妻丰满无码久久不卡| 国产成人a码男人的天堂| 天天看片天天AV免费观看| 小泽玛丽亚空门大开| 色综合中文一一免费的日本网站 | 无码人妻一区二区三区在线视频| 在线免费观看国产一区视频| 亚洲性夜夜综合久久7777| 先锋影音男人av资源| 少妇少妇做爰片AA| 好紧好爽好湿别拔出李白韩信| 日本视频免费高清一本18| 亚洲精品电影院| 午夜福利视频250| 国产午夜精品久久久久久久| 人人澡人人丰满少妇久久| 亚洲国产综合日韩av在线| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 麻av无码精品一区二区| 玩弄chinese丰满人妻videos| 免费无码又爽又刺激高| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 小草影院电视剧免费观看| 亚洲一区二区三区色图区| 草裙社区精品视频三区免费看| 日日人人爽人人爽人人片av| 4484在线观看视频| 中文字幕免费不卡二区| 最近中文字幕在线中文视频| 中国三级黄色片女人天堂| 亚洲尹人香蕉午夜电影网| 日本欧美国产高清不卡| 翔田千里+无码+中文字幕| av熟妇一区二区三区中文字幕| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 国产精品白丝久久av网站| aⅴ日本亚洲欧洲免费| 一个人看的www免费高清视频| 777婷婷天堂综合区色吧 | 欧美综合亚洲精品区| 久久99精品久久久久久久清纯| 国产成人精品男人的天堂| 久久精品AV一区二区无码| 中文午夜人妻无码看片| 欧美性xxxx狂欢老少配| 成年女人色毛片| 午夜精品久久久久久毛片| 麻豆剧国产果冻传媒片| 精品亚洲日本一区二区在线| 18成禁人看免费无遮挡动态图| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 亚洲天堂2018免费视频| 亚洲一区在线观看尤物| 激情中文字幕免费欧美| 日韩美乳人妻偷偷| 婷婷精品国产一区二区三区| 国产成人久久不卡影视| 欧洲激情肥婆人与动物| 香蕉久久福利院| 日本一卡二卡新区乱码绿野仙踪| 欧洲女同同性电影| 国产在线精品无码二区| 免费av中文字幕一区二区三区| 亚洲精品无码久久久| 粉嫩少妇内射浓精videos | 国产成人无码a区在线观看视频| 波多野结衣乳喷高潮视频| 成人播放美国日本国产欧美| 愉快的交换夫妇真实感受| 日本一卡二卡≡卡四卡免费观看一卡| 美女裸体视频久久久久久久| 久久一日本道色综合久久| 久久久久久亚洲一区二区| 在线成 人av影院| 班长趴下让我c了一节课作文| AV一区二区三区| 真人做人爱边吃奶视频免费| 亚洲欧洲性色在线观看 | 欧美一区二区三区四区在线观| 噼里啪啦免费观看高清动漫4| 韩国美女福利视频在线| 少妇精品无码一区二区免费视频| 伊人久久大香线蕉av网禁呦 | 在线伦理电影网| 国产在线观看无码的免费网站| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 国产精品无码无在线观看| 中文字幕在线第页| 亚洲精品国产美女久久久| 成人做受视频试看60秒| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 久久av网站一区二区| 国产成人亚洲综合91| 88久久精品无码一区二区毛片| 脱了内裤在阳台趴着被c | 少妇国内一区二区三区| 美女在线观看av少妇| 高潮喷奶水视频| 免费视频久久久久国产| 中文字幕亚洲先锋| 久久综合九色综合91熟女| 日韩精品中文字幕无码一区| 巨胸喷奶水视频www| 久久亚洲国产精品无码一区| 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇| 亚洲欧美中文日韩V在线观看| 欧美系列第一页| 男男无码调教观看日本| 日本一区二区不卡高清三区| 无码日韩久久精品国产欧美| 午夜福利剧场视频试看| 无码不卡一区二区三区在线观看| 欧美异族与另类肥妇zozo| 国产综合久久久久鬼色| 18禁美女张开腿让男生桶| 女生把筷子放屁眼里的短视频| 又色又爽又爽黄的免费视频| 日韩欧美国产综合在线| 国产+日韩精品一区+欧美| 亚洲欧美日产综合在线| 国产一区精品久久久久| 日本女优视频在线观看二区| 国产免费午夜福利片在线| 亚洲中文日韩欧美综合网| 疯狂三人交性欧美| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 久久99亚洲精品久久69| 老司机福利影院免费视频| 女人喷潮完整视频| 最近最新免费中文字幕在线| 最近更新不卡av免费在线观看| 国产成人亚洲日韩欧美| 男人用嘴添女人私密视频| 老太太在小树林里卖镖的视频| 国产日产欧产精品精品免费| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 可以直接看的无码av| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 亚洲1区2区3精品高清| 国产久热在线观看视频| 在线强奷到舒服的无码视频| 香蕉eeww99国产精选免费| 99欧美日韩精品射精合集高潮| 波多野结衣强奷系列在线观看| 快要高c的时候却突然停了下来| 真人作爱90分钟免费看视频| 免费人成在线观看网站| 漂亮人妻被夫上司强了| 国产永久免费观看视频| 被老汉耸动呻吟双性美人| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 日本欧美中文字幕人在线| 自拍的亚洲色图一区二区| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 日韩无码精品视频网| 日本不卡一区二区三区最新视频| 亚洲中文字幕无码乱线| 亚洲日本高清一区二区三区| 亚洲成A人片在线观看国产| 无码人妻精品一区二区| 天天干夜天干天天射| 国产熟妇另类久久久久| 国产成人综合777777麻豆| 好硬~好爽~别进去~嗯漫画| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频| 处破女a片60分钟粉嫩照片| 亚洲大码熟女在线观看| 欧美人与禽2o2o性论交| 成人片免费网站永久入口| 久久久青草青草免费看| 老熟女富婆激情刺激对白| 亚洲人成无码网站| 欧美18vivodexxx| 中文字幕一区av网站| 国产网红女主播精品视频| 少妇高潮太爽了在线视频| 久久精品成人免费观看三| 久久国产精品成人影院| 国产精品无码AV不卡顿| 国产精品第一区揄拍| 午夜影院费试看影院| 日本韩国亚洲一区二区精品| 久天啪天天久久99久孕妇| 在线成人精品国产区免费| 国产va在线观看免费| 国产又大又黑又粗免费视频| 欧美性猛交片免费观看| 国产99久久久国产精品~~牛| а√天堂8中文| 久久精品亚洲国产视频| 日本孰妇毛茸茸XXXX| 激情综合五月丁香五月激情| 欧美乱码伦视频免费| 日韩女优视频国产区区| 午夜免费福利视频伊人久久| 人人草人人做人人爱| 成人动漫区| 99re免费99re在线视频| 中文字幕无码视频手机免费看| 国产原创a视频在线观看| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 狼人青草久久网伊人| 国产成人精品无码片区在线观看| 亚洲人毛茸茸厕所撒尿| 人妻卧室迎合领导进入| 国产一区二区在线视频免费观看| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 欧美日韩人妻中文另类| 强开女学生的小嫩苞视频| 国产艳情熟女视频| 亚洲日韩中文字幕无码一区 | 高清无码一区二区三区老色鬼| 公和我做好爽| 免费在线观看亚洲第一精品| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 亚洲国产成人一区二区在线| 久久久青草青草免费看| 欧美日韩国产午夜激情| 人妻公妇公侵hd中字| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 日韩精品电影综合区亚洲| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 高清日本wwwwww一区二区| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 在线播放一区二区三区视频| 欧美国产成人在线视频一区二区| 强壮公的侵犯让我高潮不断 | 欧美18vivodexxx| 国产呦精品一区二区三区下载| 亚洲精品无码专区久久| 免费观看啪啪黄的网站| 成人黄色精品一区二区| 欧美日韩一区二区综合在线视频 | 国产免费观看高清电视剧在线观看| aaa国产欧美新区不卡福利| 秋霞电影院yy2933| 亚洲国产欧美人成| 亚洲精品色情app在线下载观看| 国产成人精品视频导航| 特级毛片爽WWW免费版| 国产日产精品视频| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 被老汉耸动呻吟双性美人| 精品国产一区二区三区四区动漫a 欧美性夜黄A片爽爽免费视频 | av永久天堂一区二区三区| 少妇激情av一区二区| 甜蜜的强暴我电影在线观看 | 国产亚洲欧美日韩综合久久| 日韩精品无码一区二区| 日本高清在线视频www色| 亚洲日本无码高清一区二区| 亚洲精品久久久久久第一页| 最新国产精品精品视频| 男秘书胸大喂奶h双性| 日本一本区免费中文高清| 高h黄暴np辣h一女多男| 亚洲国产精品深夜| 老太太在小树林里卖镖的视频 | 日韩中文字幕专区| 97精品超碰一区二区三区| 六度国产福利午夜视频黄瓜视频| 中文字幕国产剧情av| 国产精品极品在线拍| 国产青春草在线观看视频| 人妻激情另类乱人伦人妻| 欧美日产精品一区二区三区| 日韩人妻无码精品一专区| 国产剧情av巨作精品原创| 777米奇影视第四色| 三年片最新电影免费观看| 添女人荫蒂视频| 2022天天躁日日躁狠狠躁| 又粗又硬女人免费视频| 欧美日韩三级免费关看网站| 国产一区二区三区无码免费| 免费人成在线观看| 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇| 欧美丰满少妇一区二区三区| 国产在线—区二区三区| 日本国产精品一区二区三区| 97久久香蕉国产线看观看| 国内少妇偷人精品视频免费| 97一区二区国产好的精华液| www.95成人毛片| 国产成人亚洲精品96| 亚洲人成电影网站| 国产成人免费视频在线网站2| 亚洲国产成人高清在线观看| 中文字幕日产无码| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 18禁止观看免费私人影院| 中国女人内射6xxxxx| 久久国产激情| 一卡二卡视频在线免费观看| а天堂中文在线官网在线| 在线播放国产一区二区视频| 在线观看一区二区在线| 饥渴老熟妇女乱人伦视频| 欧美三级a做爰在线观看| 欧美中文字幕精品色图网站| 电影院含着我的奶头| 免费在线观看av网站国产| 久草福利在线视频资源站| 18+涩涩网站| 爱情岛亚洲论坛成人网站| 久久96国产精品久久| 国产又粗又长又爽| 欧美日韩精品在线一区| 美女董事长的屈辱调教| 在线综合亚洲欧美小说| 日韩黄色免费看一区二区三区| 成人免费777777被爆出| 欧美乱妇无码毛片| 亚洲最大的熟女水蜜桃AV网站| 高清不卡的av在线| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 999国产精品999久久久久久| 日本一区二区三区啪啪啪| 亚洲成av人无码综合在线观看| 久久69国产精品久久69软件| 国产成人精品亚洲一区| 欧美图区另类图区日韩精品| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤 | 久久综合给久久狠狠97色| 久久伊人精品中文字幕| 99热这里只有精品免费播放| 正在播放国产福利一区| 99re久久精品在线播放| 69久久国产亚洲精品嫩草| 免费精品美女久久久久久久久久| 吃雪白的扔子视频大全在线观看免费 | 国产精品久久久久国产最新| 国产亚洲精品久久久久久| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教| 日韩中出字幕在线| 久久综合欧美久久综合网| 亚洲一区二区三区h视频免费看| 久久99热这里只有精品| 亚洲熟妇无码av无码| 久久国产精久久精产国| 麻豆视传媒短视频网站| 亚洲免费国产午夜视频 | 内射夜晚在线观看| 91亚洲国产第一精品| 久久不见久久见免费影院www日本| 国产精品无码一区二区在线| 国产成人免费视频在线网站2| 亚洲不卡一区二区在线观看| 欧美爱爱免费视频| 91麻豆精品国产自产专区| 菠萝蜜视频在线观看入口| 狠狠躁夜夜躁人人爽碰av| 免费人成视频在线播放视频| 欧美在线视频一区二| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美性色黄大片www喷水| 无码不卡免费高清av| 99精品热这里只有精品| www.香蕉网站久久久久| 97se亚洲国产综合自在线观看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| h无码精品动漫在线观看| 99在线精品免费视频九九视| 亚洲午夜福利精品久久| 无码粉嫩虎白一线天在线观看 | 国产色av在线爱情岛线路一| 欧美大香蕉一区二区三区| 国产精品美女网站在线观看| 自拍偷拍欧美综合| 色综合久久无码精品网| 国产成人亚洲综合精品| 美女网站免费观看视频| 成人高清视频中文在线观看| 精品国产乱码久久久久久浪潮小说 | 国内露脸少妇精品视频| 三级成年网站在线观看级爱网| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 久久一区二区三区四区五区| 高h黄暴np辣h一女多男| 国产精品一区二区久久乐下载| 一区二区三区四区五区六区二区| 久久久青草青草免费看| 男人J放进女人J免费视频无遮挡| 国产视频久久| 97精品久久天干天天| 欧美肉体裸交做爰xxxⅹ视频| 日韩欧美精品一级特黄大片| 噜噜噜久久波多野结衣| 国产亚洲精品a片在线播放| 久久婷五月天色综合久久| 波多野结衣国产在线视频| 好湿好大好紧好爽免费视频| 一区二区三区亚洲日韩中文字幕| 麻豆果冻传媒一区二区三区99| yy111111少妇影院无码光屁股| 国产丝袜精品啪啪内射视频| 2022一本久道久久综合狂躁| 激情偷乱人伦小说视频在线| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 亚洲国产一区二区精品无码| 精品一区二区av天堂| 97久久精品无码一区二区| 成人无码无遮挡很H在线播放| 久久精品国产一区二区片| 一区二区三区国产乱码a| 亚洲欧洲日产国码无码| 樱桃视频高清免费观看在线| 亚洲gv白嫩小受在线观看| 2019日韩中文字幕mv| 女婬奴被三个主人玩弄| 成年美女黄网站色大片| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 欧美成人免费一级片| 最近中文字幕mv免费高清在线| 一区二区三区中文字幕伦理| 久久国产精品久久久久久| 欧美日韩一区二区三区性感| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 甜蜜的强暴我电影在线观看| 中文字幕在线视频免费网站| 麻豆成人精品国产免费| 禁止的爱3办公室吃奶无删减版 | 狂乳乱人伦| 特黄特色欧美大片| 天堂网一区二区三区在线观看| 亚洲国产无线乱码在线观看| 免费观看全黄做爰大片国产| 国产欧美精品区高清| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇| 极品美女a∨片在线看| 亚洲乱码伦小说区| 亚洲一区成人在线观看| 一本久久a久久精品vr综合| 滋润bbwwbwwbbww| 9i精品福利一区二区三区蜜桃| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 亚洲高潮美女久久久久久| 国产精品V欧美精品∨日韩| 丝袜+老师+中文字幕| 日本一区二区三区伦理片| chinasex喷水videos| 伊人久久青青草综合网| 日本成人在线免费观看网站 | 欧美不卡在线一本二本| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 日韩久久精品无码一二级| 成人国产一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 国产乱人妻精品秘入口| 精品国产一区二区三区不卡| 欧美日韩一区二区三区色吧| 俺也去色官网| 91精品成人在线观看视频| 办公室的激情3| 日韩精品欧美精品在线播放| www插插插无码免费视频网站 | 日韩一区二区欧美精品毛片| 国内免费视频成人精品| 久久久亚洲熟妇一区二区| 国产亚洲欧美日韩剧情丝袜| 国产精品无av码在线观看| 超碰在线免费观看中文字幕| 久久蜜臀av一区二区三区| 国产精品久久久久久久久吹潮| 精品视频自国产| 天天看片天天AV免费观看| 日韩在线精品一区| 精品久久久久免费午夜福利| 浴室里强摁做开腿呻吟软软件| 国产一区二区在线观看视频在线| 亚洲另类国产综合小说| 无码人妻av免费一区二区三区| 无码+国产+免费| (熟妇荡欲)欧美电影| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 777精品久无码人妻蜜桃| 亚洲无码制服另类专区| 国产人与动牲交| 日韩欧美国产综合在线| 丰满人妻被中出一区二区| 双男主gai免费观看网站外网| 日韩中文字幕在线一区二区| 日韩不卡区免费在线观看| 国产精品无码dvd在线观看| 老师好湿好紧我要进去了| 成年美女黄网站色奶头游戏 | 成人a片产无码免费视频奶头软件| 免费人成黄页网址在线观看国产 | 国产成A人片在线观看视频| 人妻丰满熟妇V无码区A片| 国产精品1区2区3区4区久久| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 亚洲国产无线乱码在线观看| 精品高朝久久久久9999| 巜漂亮的女邻居又紧又爽三级| 国产精品一区二区不卡顿| 中文人妻熟女乱又乱精品| 天堂中文字幕不卡一区| 成人午夜高潮免费视频| 最新中文乱码字字幕在线| 久久人妻av无码中文专区| 欧美一级欧美二级在线观看| 精品人妻一区二区三区三区四区| 香蕉视频色板APP下载| 亚洲精品国产自在久久| 无码中文字幕色专区| 天堂中文最新版在线中文| 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 欧洲熟妇色xxxxx| 精品国产一区二区三区2023| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 成年美女黄网站色大免费视频 | 无码中文av有码中文av| 国产欧美另类久久久精品不卡| 国产精品99久久久久久久久久久久| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区| 国产精品理论在线无码| 成全在线观看免费高清动漫| 女神漫画免费漫画登录在线看| 人妻无码av中文系列久久免费| 乱肉合集乱500篇小说奶水| 提枪直入两扇门视频| 在线视频网站你懂的| 厨房玩丰满人妻HD完整版视频| 日本无遮真人祼交视频| 一区二区免费| 国产精品成人无打码视频| 亚洲人成人无码.WWW石榴| 久久成人网一区二区精品| 国产AV国片精品有毛| 久久人妻AV中文字幕| 久久免费无码少妇| 色综合中文字幕色综合激情| 男人的天堂在线无码观看视频| 国产麻豆成人传媒免费观看| 男人猛躁进女人的毛片a片有哪些| 娇妻荡女交换多p| 天天爽夜夜爽一区二区| 不卡无码人妻一区二区三区| 国产精品久久欧美久久一区| 免费无码又爽又刺激高潮| 日韩欧美一区二区三区激情视频| 作爱视频日本一区二区| 女子私密会所小说| 中文字幕日韩一级在线观看| 亚洲精品午夜精品| 久久亚洲成人无码一二三区| 免费啪啪福利视频午夜| 国产精品国产三级国产专播| 国产美日韩在线亚洲| 精品热久久中文字幕125| 91久久亚洲精品国产一区二区| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 午夜福利在线观看日本| 国产成人精品av| 亚洲成AV年一区二区三区| 最新欧美精品一区二区| 成年日韩片AV在线网站医生| 国产精品久久久高清免费| 欧美深度肠交惨叫| 日本一区二区视频在线| 老牛嫩草一区二区在线观看| 亚洲va成无码人在线观看| 日韩女优视频在线免费观看视频| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 麻豆国产人妻欲求不满| 国产日韩中文字幕在线看| 国产成人啪精品视频网站| 97人妻无码一区二区精品免费| 亚洲一区二区三区四区不卡视频| 麻豆成人久久精品二区三区红 | 麻豆美女丝袜人妻中文| 久久久国产a免费看| 人妻换人妻AA视频| 天天摸天天做天天爽| 可以免费看美女搞黄网站| 日韩欧美一区亚洲日韩欧美一区| 国产乱子伦视频在线观看| 局长办公室高h荡肉呻吟视频| 天堂网在线www最新版资源| 伊人久久大香线蕉无码| 国产欧美乱码高清在线观看| 国产一区二区在播放| 欧美性xxxxx极品少妇| 在线无码av一区二区三区| av性感美女精品在线观看| 推油少妇久久99久久99久久| 三级4级全黄| 日韩精品特级一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 亚洲高清国产拍精品26u| 日韩av无码一区二区三区不卡| 丁香五月亚洲综合在线| 与亲女洗澡时伦了毛片| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 最新日韩免费高清一区二区视频 | 最近免费中文字幕完整版在线看| 精品国产精品国产亚洲区| 黄色的av网址免费观看 | 国产精品av免费观看| 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇| 亚洲欧美日韩国产91| 青草青草久热精品视频国产4| 久久亚洲AV成人无码| 国产麻豆成人在线播放| 午夜dj视频在线观看免费完整高清直播| 亚洲老司机观看视频免费| 亚洲精品国产电影| 成年片费网站色大全免费观看| 男人的天堂v在线播放 | 日韩av无码久久一区二区| 新版中文在线资源| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 影音先锋男人资源av站| 国产精品69久久久久孕妇欧美| 久久激情免费视频| 一卡二卡视频在线免费观看| chinese老熟妇老女人hd| 国产亚洲精品久久久久无码| 巜疯狂的少妇4做爰| 午夜三级理论在线观看| 国产成人综合久久综合| 久久日本片精品AAAAA国产 | 国产精品久久久久9999吃药| 少妇特黄A片一区二区三区小说| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说 | 无码任你躁X7X7X7X7在线观看| 国产玉足榨精视频在线观看| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 欧洲美熟女乱av亚洲一区| 日韩亚洲国产精品久久高清一免费线 | 欧美激情国产精品视频一区| 国产成熟妇女性视频电影| 无码专区中文字幕无码| 一个人看的www视频在线高清| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 国产综合精品色区| 艾草在线精品视频免费观看| 97一区二区国产好的精华液| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 亚洲天堂中文字幕第一页| 亚洲中文字幕久久无码精品| 亚洲精品无码成人A片在线软件 | 免费看无码特级毛片| 中字hd为丈夫的下属的成就| 午夜精品欧美一区在线观看| 精品国产三级在线观看| 国产成人精品1区2区| 日本一区二区视频不卡免费观看 | 欧美日韩久久久一区| 91精品人妻一区二区三区蜜臀| 青青青免费高清视频在线| 亚洲偷自拍另类一区二区| 欧美日韩一区二区精彩视视频| 香港三级精品三级在线专区 | 亚洲无码色图照片视频| 毛片在线播放a| 亚洲人成色在线观看| 97超级碰碰人国产在线观看| 国产一区二区三区四区无| 国产在线观看v片| 精品视频在线观自拍自拍| 国产在线观看免费一大| 亚洲一区四区最新在线观看| 《艳女伦交》台湾| 91精品视频在线网站九色| 日本黄大片在线观看播放| 射狠狠| 色综合久久综合香蕉色老大| 麻豆AV福利AV久久AV| 国产一区二区三区无码免费| 国产又粗又猛又黄长的视频| ww国产内射精品后入国产| 香港真做的三级在线播放| 一本到不卡精品视频在线观看| 福利一区二区视频| 年轻的女教练4伦理hd高清中文在线观看| 污污内射在线观看一区二区少妇 | X8X8拨牐拨牐永久免费视频| 欧美日韩综合精品一区二区三区 | 日韩特级一区二区三区四区| 人人妻人人超人人| 成年大片免费视频播放二级| 亚洲香蕉在线观看| 日本丰满熟妇xxxxxhd| 亚洲免费av一区二区三区| 中文字幕乱码在线观看一区| 老太做爰全过程免费| 人人添人人澡人人澡人人人人| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 欧美日韩精品一区二区三区五月天 | 精品久久一区二区| 久久成人国产精品免费软件| 级毛片内射人与曾| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 日韩精品一区在线观看视频| 国产视频久久综合| 狠狠色综合网站久久久久久久| 亚洲av最新在线观看网址| 久久久久久AV无码免费看大片| 这里只有精品无码在线视频| 狠狠综合久久久久尤物| 女人在厨房被添高潮全过程a片| 欧美亚洲色aⅴ大片| 老湿机未满十八| 日本免费不卡一区二区视频| 亚洲久久久2019精品中文字幕| 无套和妇女做内射| 欧美国产精品小视频| 亚洲av伊人久久综合性色| 处破女a片60分钟粉嫩照片| 久久国产极品美女| 国产丝袜免费视频网址| 无码精品日韩中文字幕| 日本欧美一区二区三区高清| 久久免费观看视频日本| 日韩欧美在线综合网另类| 十八岁以上免费观看电视剧电影| 成年欧美1314www色| 亚洲日韩国产AV无码无码精品 | 99精品无码一区二区| 办公室少妇激情呻吟| 脱了老师的裙子猛然进入| 无码av免费毛片一区二区| 中文字幕日本激情网站| 老师好大好爽我要喷水了| 少妇搡bbbb搡| 精品视频在线观自拍自拍| 日韩亚洲国产中文永久| 曰本人做爰又黄又粗视频| 国产又爽又粗又猛的视频 | 再深点灬舒服灬太大了添视频| 波多野结衣办公室33分钟| 国产人妻人伦精品无码.麻豆| 亚洲国产日韩伦理欧美视频| 国产aⅤ精品一区二区三区久久| 国产精品亚洲精品日韩已方| 爱情岛亚洲论坛成人网站| 国产草草影院ccyycom| 黄色片在线免费观看网站| 成人免费无遮挡在线播放| 久久96国产精品久久| 国产超碰人人做人人爱| 中文字幕日免费日本| 狼友av永久网站免费极品在线| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 1314女人裸体A片| 亚洲午夜久久久影院伊人| 日本免费一区二区三区在线| 亚洲一区国内精品性视频在线| 久久久久免费观看| 精品国产仑片一区二区三区| 国产午夜福利久久av| 亚洲一级特黄特黄的大片| 中文字幕中文字幕亚洲| 欧美一级片老熟女| 色屁屁www影院免费观看入口| 欧美爽到高潮漏水大喷视频| 日韩女同性一区二区三区| 亚洲三区在线观看无套内射| 色婷婷五月综合亚洲小说| 人妻精品久久久久中文字幕| 亚洲国产综合av在线| 91精品国产综合久久久久久不8| 欧美一区二区激情视频| 国产免费无码又爽又刺激A片| xxx中国肥老太xxx| 亚洲人成无码网www成人网| 国产又粗又黄又白又嫩的视频| 最近2018中文字幕2019高清 | 欧美日韩一区二区在线精品播放| 成年美女黄网站色奶头游戏 | 国产一区二区三区精品视频| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 欧美日韩精品 在线观看| xxxx性内射bbbb视| 成年人看的毛片视频免费| 爱撸吧在线视频| av在线天堂av无码舔b| 欧美激情综合亚洲一二区| 久久青青草91在线视频| 久久精品亚洲精品国产区美| 九色综合久久综合| 91福利不卡精品在线播放| 精品欧洲av无码一区二区| 久久99热这里只有精品7| 日夜啪啪一区二区三区| 国产不卡顿视频在线播放| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 亚洲国产一级无码中文字| 欧美亚洲精品免费| 在线国产视频一区| 18禁韩漫在线免费观看| 久久久久国产A∨一区二区精品| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 人妻少妇伦在线麻豆M电影| 91麻豆免费国产在线| 亚洲熟女精品一区二区| 国产六月婷婷爱在线观看| 国产亚洲中文字幕制服的诱惑| 性视频播放免费视频| 大香蕉大香蕉久久高清视频| 性色av一区二区三区免费观看| 一级黄色香蕉网站| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 另类图片五月婷婷| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 日韩殴美精品一区二区毛片| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 久久久一本精品99久久精品88| 无套内谢孕妇毛片免费看| 久久99精品国产麻豆不卡| 精品免费国产一区二区| 中文字幕日韩一级在线观看| 国产日韩在线观看亚洲精品| 噜噜噜国产综合在线观看| 亚洲天堂第一页在线播放| 35岁少妇被23岁小伙征服| 欧美精品亚洲精品日韩专区VA| 最新亚洲日本国产r级视频| 国产盗摄精品一区二区| h动漫精品网站网址| 视频一区视频二区国产| 日本中文字幕免费淫片| 免费无码国产av精品一区二区| 一本无码人妻在中文字幕| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 秋秋影视午夜福利高清| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 小泽玛利亚办公室高潮| 在线综合亚洲欧美小说| 日产精品高潮呻吟av久久| 亚洲av人人澡人人爽| 欧美国产在线激情视频| 少妇人妻系列1~100| 亚洲国产成人免费在线观看 | 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳| 欧美日韩精品成人综合| 国产精品三级一区二区三区| 《被按摩的人妻4》bd高清完整版| 国产一卡二卡在线观看视频| japαnese日本少妇丰满| 91久久久久无码精品露脸 | 性猛交富婆ⅹxxx乱大交| 欧美国产精品成人久久| 日韩免费视频在线观看| 四lll少妇bbbb搡bbbb| 亚洲精品乱码8久久久久久日本| 奶头和荫蒂添的好舒服囗交| 欧美国产1区二区激情| 最近中文字幕MV2018在线高清| 亚洲国产另类精品| 女生被草视频在线观看网站| 亚洲性日韩精品一区二区| 欧美日韩精品亚洲欧美| 男男车车的车车网站w98免费| 国产在线精品一区二区高清不卡| 伊人色综合一区二区三区影院视频| 乱码一二三乱码又大又粗| 亚洲精品电影av| 18禁美女裸体吃奶网站视频| 色戒未删减版电影在线观看| 日本无卡视频在线播放| 久久久久久久成人午夜精品福利 | 中国少妇a片bbbbbb洗澡| 武则天肉体大战野史dvd| 日本一道一区二区三区不卡视频| 亚洲国产成人片在线观看无码| 免费欧洲美女牲交视频| 最近中文字幕2019在线看| 日韩系列视频在线观看有码| 老司机深夜福利在线看| 精品无码午夜福利理论片| 国产又色又爽又黄A片小说| 亚洲人成网站色www| 国产69精品久久久久久| 日本一卡二卡在线播放| 放荡娇妻肉交换h短篇| 久久精品在亚洲线免费观看| 《护士的色诱》在线观看免费| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 国产一区二区在线视频免费观看| 一本无码人妻在中文字幕 | 亚洲国产精品综合久久网络| 尹人香蕉99久久综合网站| 红杏视频在线观看免费| av网站免费线看| 2020最新国产情侣网站| 成人精品视频网站在线观看| 一级做a爰片久久毛片了d| 乖我硬了让老子cao你的小视频| 中文字幕亚洲综合久久青草| 国产精品香蕉成人网| 国产欧美日韩VA另类| 91精品国产自产在线观看48| 欧美性生交大片18禁止| 美女100%无遮挡免费网站 | 最新黄瓜视频app| 天堂а√在线中文在线最新版| 欲妇放荡叫床小说| 爱爱网址一区二区三区视频| 成人亚洲午夜精品| 欧洲乱码伦视频免费| 日本一区不卡高清在线观看| 不卡一区二区三区欧美| 国产成人综合久久精品| 五月开心播播网| 太大太粗太爽免费视频| 日本日本乱码伦视频免费| chinesespanking调教| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 新版天堂8中文在线最新版官网| 成年日韩片AV在线网站医生| 成全视频免费观看在线观看第13集预告| 一级无码性爱视频| 亚洲日韩最全色综合| 欧美放荡办公室videos| 女人把腿张开男人来桶| 1717精品视频在线播放| 成人做爰a片免费看网站草莓| 久久久久国产精品人妻av中出| 120分钟试看羞羞一区二区| 亚洲最大的熟女水蜜桃AV网站| 五月婷婷丁香久久久久| 亚洲一级二级三级在线播放| 国产精品久久久久久久久上海公司| 精品人妻一区二区三区久久午夜| 国产免费午夜福利片在线| 成人片黄网站A片免费| 亚洲人成无码网www成人网| 国产99精品视频一区二区三区精品| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 日本妇人成熟a片免费观看软件| 国产在线乱子伦一区二区| 又黄又硬又爽国产无遮挡的网站| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲电影+有码+中文字幕| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 疯狂做受XXXX高潮中国| yw亚洲欧美日韩在线| 刺激的乱亲| 男人和女人做爽爽视频| 一区二区国产高清视频在线| 日韩精品中文字幕无码一区| 国产精品久久久夜夜夜| 国产精品欧美一二三区| 99久视频只有精品2019 | japan极品人妻videos| yw.193.cnc爆乳尤物未满| 女人一区二区三区视频| a片试看50分钟做受视频| 自拍偷拍欧美综合| 国产精品69久久久久小说网| 91精品国产综合久久婷婷蜜臀 | 四虎永久在线精品免费播放| 丰满少妇被猛烈进入免费观看| 欧美三级在线观看中文一区| 日韩精品久久无码人妻中文字幕 | 男人狂躁女人女人40分钟视频| 77777人妻少妇毛片a片| 国产又色又爽又高潮免费| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线| 欧美亚洲综合另类制服| 国产精品sp调教打屁股| 中文字幕免费不卡二区| 天天躁久久躁日日躁| 影音先锋资源网uuzyz| 国产精品一区二区三区在线播放| 国产偷拍自拍在线观看| 成都4片p高清完整版hd| 高潮+喷水+白浆| 日产精品成人片免费看| 99中文字幕国产精品| 国精产品一区一区三区免费视频| 成人性的视频免费看| 成人不卡视频在线观看| 欧美大片在线看免费观看| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 久久久国产精品夜夜夜| 无码日韩精品一区二区人妻| 精品国产乱码久久久绯色| 日韩放荡少妇无码观看| 美女张开腿让男生桶爽免费 | 女人成人一区二区三区免费看 | 中文在线а天堂| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 国产男女乱婬真视频免费| 久久综合伊人77777| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 日韩欧美偷拍一区二区毛片| 亚洲一区二区人妻在线| 亚洲黄页网站大全在线观看| 伊人大杳蕉久久婷婷揉夜| 亚洲色大成www亚洲女子| 四川少妇搡bbw搡bbbb| 麻豆画精品传媒2021一二三区 | 国产亚洲精品久久久久久久久| 2017亚洲天堂中文字幕| 色婷婷亚洲一区二区三区| GOGOGO免费视频观看中文| chinese国产高清av内谢| 9久9精品视频免费观看| 国产乱国产乱老熟300视频| 18款禁用软件app糖心vlog| 久久不卡国产精品无码| 亚洲性色av一区二区三区| 日韩卡一卡二在线观看视频| 亚洲色欲在线播放一区| 国内精品2020情侣视频| 亚洲人成无码网www成人网| 国产精品特级毛片久久久| 色综合久久五月| 成年免费观看a级毛片视频| 欧美黄网站色视频免费| 国产最大成人亚洲精品| 中文字幕乱码在线观看一区| 午夜福利2020国产最新在线观看 | 免费网站观看www在线观看| 无码岛国片在线播放| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 亚洲人成无码网www成人网| 车内挺进尤物少妇紧窄| 亚洲国产亚洲片在线| 久久国产精品福利免费视频 | 激情综合一区二区三区| 强暴疼哭处女视频| 国产精品久久久久久2021| 欧美一区二区三区男人| 欧美一级视频网址在线播放免费| 伊人久久一区二区三区无码| 永久免费精品影视网站播放器 | 久9热视频这里只精品18| 波多野结衣无码视频在线观看| 日本久久大香蕉视频| 国产夫妻激情视频在线| 亚洲尹人香蕉午夜电影网 | 波多野结衣人妻厨房大战| 久久亚洲精品爱爱| 国产精品无码2021在线观看| 在线播放五十路熟妇| 最近中文字幕mv第一季歌词| 亚洲日韩国产中文其他| 日本一区二区三区伦理片| 成人女人视频久久| 精品欧美一区二区三区不卡在线| 麻豆AV福利AV久久AV| 国产精品国产高清国产一区| 亚洲熟妇色自偷自拍另类 | 國產深夜无码AV在线| 日本a级不卡在线| 开心五月激情六月综合婷婷| 日韩高清免费中文字幕| 亚洲欧美精品免费在线观看| 久草视频在线免费在线| 尤物av无码色av无码| 国内在线免费观看| 国产精品久久久久免费观看| 久夜色精品国产噜噜亚洲av| 一区二区三区在线观看视频网站 | 国产成人精品亚洲日本在线观看| 波多野结av衣东京热无码专区| 青青草视频免费观看| 最新欧美精品一区二区三区| 长篇淫蕩媽媽乱岳合集小說| 亚洲欧洲日本国产精品欧洲 | 精品丝袜国产自在在线| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 日本熟妇人妻a级黄大片| 精品国产一区二区三区av傅贞怡| 免费不卡视频一区二区| 国产麻无矿码直接观看| 超清无码一区二区三区| 2020精品国产自在现线看| 亚洲第一成人无码A片| 亚洲电影天堂在线国语对白| 欧美乱码一区二区三区在线看| 国产无套精品一区二区三区| 国产黄上黄精品岛国艳的视频| 他扒开我小泬添高潮了| 国产欧美色一区二区三区| 看片福利国产午夜三级看片| 免费无码性爱高潮片| 小好舒服快A片费韩国| 熟女人妻av一区二区三区| 亚洲精品国产番号在线观看| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频| www在线观看二区| 国产精品免费观看调教网| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 少妇黄A片一二三区XX| 精品国产高清a毛片| 国产激情无吗一区二区| 日韩精品在线观看一区二区三区| 国产成人亚洲综合小说区| 色婷婷成人综合在线观看| 国产三级做爰在线播放| 欧美精品久久天天躁| 色视频在线免费看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 国产亚洲午夜精品一区| 色戒未删减版电影在线观看| 国产女人被狂躁到高潮小说| 在线看国产精品91| 久久久精品成人免费观看| 亚洲欧美国产免费综合视频| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 欧美成人亚洲综合在线| 中文字幕第一页视频播放| 国产精品99亚洲| 大地资源第三页在线观看免费| 亚洲性人人天天夜夜摸| 青青草草视频在线观看| 98精产国品一二三产区区| 高清性色生活片免费播放网| 欧美性白人极品HD| 久久久久精品国产三级美国美女| 亚洲国产一区二区精品无码| chinese丰满mature52| 国产美女香蕉久久精品| 成人做爰视频www网站地址| 国产午夜伦鲁鲁| 午夜精品久久久久久毛片| 天天做天天爱天天大综合| 少妇被又大又粗又爽毛片欧美 | 艳mu无删减在线观看免费无码1| 国产精品自在自线免费观看| 无码内射成人免费喷射| 最新日韩中出在线| 国产在线精品无码二区| 无码中文精品视视|