人力資源管理評(píng)論雜志 省級(jí)期刊
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經(jīng)濟(jì) 快捷分類
南京大學(xué)商學(xué)院
2010
南京大學(xué)商學(xué)院
210093
中文
趙曙明
659
人力資源管理評(píng)論雜志簡(jiǎn)介
《人力資源管理評(píng)論》雜志內(nèi)容豐富、思想健康，目前以半年刊形式發(fā)行，以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的教育方針和“雙百方針”，刊物對(duì)外積極擴(kuò)大宣傳，致力于提高雜志質(zhì)量與影響。
《人力資源管理評(píng)論》倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)、規(guī)范的研究方法，特別歡迎瞄準(zhǔn)人力資源管理學(xué)科前沿問題的基礎(chǔ)研究成果和應(yīng)用研究成果，重視理論創(chuàng)新和新知識(shí)發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造的研究成果，重視通過實(shí)證分析、案例研究與現(xiàn)場(chǎng)觀察實(shí)驗(yàn)研究相結(jié)合的科學(xué)積累與發(fā)現(xiàn)的研究成果，重視從中國(guó)管理實(shí)踐中凝練科學(xué)問題開展有潛在社會(huì)應(yīng)用價(jià)值的研究成果。
人力資源管理評(píng)論發(fā)文方向
研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究。
人力資源管理評(píng)論雜志特色
①正文中表示標(biāo)題級(jí)別的序號(hào)形式，一般從大到小依次為：“一”“（一）”“1”“（1）”“①”等?？梢愿鶕?jù)標(biāo)題的實(shí)有級(jí)別，跳過某些形式的序號(hào)。
②要有300字以內(nèi)的中文摘要和3至5個(gè)關(guān)鍵詞。
③作者：題目下面均應(yīng)注明作者姓名。
④基金項(xiàng)目：資助基金項(xiàng)目來源、名稱及編號(hào)。
⑤來稿應(yīng)遵守科技工作者的道德規(guī)范，文稿的著作權(quán)屬于作者，文責(zé)自負(fù)。
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