序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇安全生產科學技術范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

英文名稱：Modern Occupational Safety

主管單位：國家安全生產監(jiān)督管理局

主辦單位：中國安全生產科學研究

出版周期：月刊

出版地址：北京市

語

種：中文

開

本：大16開

國際刊號：1671-4156

國內刊號：11-4751/N

郵發(fā)代號：82-935

發(fā)行范圍：國內外統(tǒng)一發(fā)行

創(chuàng)刊時間：2001

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期刊榮譽：

聯(lián)系方式

篇(2)

針對“政產學研用”協(xié)同辦學平臺的構建，結合安全工程高等教育“政產學研用”人才培養(yǎng)模式的要求，以重慶科技學院安全工程專業(yè)發(fā)展為例，闡述了其“政產學研用”協(xié)同辦學機制的模式和內涵、初步的實踐。該模式所取得的良好成效，為安全工程同類院校人才培養(yǎng)模式提供一定的思路。

關鍵詞：

政產學研用；安全工程；人才培養(yǎng)；協(xié)同創(chuàng)新

當前，我國高等工程教育的人才培養(yǎng)質量不高，主要表現(xiàn)在缺乏對現(xiàn)代企業(yè)工作流程和文化的了解、上崗適應慢、缺乏團隊工作經驗、溝通能力和動手能力差、缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力等，提高教育質量已經成為高等工程教育刻不容緩的使命［1］。高校、研究所雖然擁有較強的科研優(yōu)勢，但由于產學脫節(jié)，使得高校、研究所處于科研成果脫離產業(yè)需求和有市場需求的也難以產生經濟效益的尷尬境地［2］。“政產學研用”協(xié)同創(chuàng)新機制是當前高等工程教育發(fā)展的熱點問題。很多高等工程教育研究機構和高等院校開始關注這一創(chuàng)新模式，從以前的“產學研”過渡到“政產學研用”。“政產學研用”協(xié)同合作，代表了政府、企業(yè)、高校、研究所和市場五方面為了共同整體利益聯(lián)合起來，按照市場經濟機制，采取多種方式方法所進行的政策服務、科研開發(fā)、生產營銷、咨詢服務等經濟合作活動，是政府、生產、教育、科研、市場不同分工系統(tǒng)在功能與資源優(yōu)勢上的協(xié)同與集成化，是技術創(chuàng)新上游、中游、下游的對接與耦合，科技成果轉化的重要途徑和重要模式［1-4］。安全工程是一門新興的交叉學科，也是一門實踐性很強的學科，它是運用安全科學的理論來指導工程實踐，它既與安全理論息息相關，又與工程實踐緊密結合，因此，對安全工程專業(yè)學生理論與實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)意義重大［4-5］。如何培養(yǎng)安全工程專業(yè)學生的工程素質，提高安全工程專業(yè)人才培養(yǎng)質量問題越來越受到高等工程教育界的關注。本文通過初步探析近6年來重慶科技學院在安全工程專業(yè)人才培養(yǎng)過程中，實施的安監(jiān)部門、安全產業(yè)、安全工程學院、重慶安科院和企業(yè)集團五位一體的“政產學研用”協(xié)同辦學機制，闡述了該機制的模式和內容，以及其實踐成效，為我國工程高等教育及其安全工程專業(yè)人才培養(yǎng)提供一定的思路和借鑒意義。

一、“政產學研用”協(xié)同辦學機制的初步實踐及成效

（一）重慶科技學院安全工程專業(yè)發(fā)展情況

1．重慶科技學院安全工程專業(yè)教育概況

我校安全工程學院始建于2006年，由重慶市安全生產監(jiān)督管理局和重慶科技學院管理和建設，是集人才培養(yǎng)教育、科學研究、科技服務于一體的安全工程人才培養(yǎng)基地、安全技術研究開發(fā)中心、安全生產技術服務中心。安全工程本科專業(yè)于2007年開始招生第一屆學生，已經畢業(yè)三屆學生，共180多人。學院及安全工程專業(yè)在重慶市安監(jiān)局的大力支持下，安全技術及工程于2011年被列為重慶市“十二五”重點建設二級學科，安全工程2012年成為專業(yè)學位碩士研究生培養(yǎng)試點專業(yè)之一。學院現(xiàn)有在校本科生1000余人，專業(yè)學位研究生100余人。擁有一支專業(yè)背景、學歷、年齡、職稱等結構合理，素質較高的師資隊伍。學院擁有經國家安全生產監(jiān)督管理總局認定的國家安全評價甲級資質和安全技術培訓二級資質。2008年重慶市安全生產科學研究院（中國安科院重慶分院）在學院掛牌成立。2010年，國家安監(jiān)總局批準的國家職業(yè)危害實驗基地、中國科學院批準的重慶安全工程及地質災害監(jiān)測預警技術研發(fā)中心落戶學院。學院擁有國家安全生產科技支撐體系2個省級中心實驗室———重慶市非礦山安全與重大危險源監(jiān)控實驗室、重慶市職業(yè)危害檢測鑒定實驗室；已建成安全工程和消防工程等6個專業(yè)實驗室。學院堅持政產學研合作，搭建多層次的政校企協(xié)同辦學平臺、應用技術研發(fā)平臺，服務石油與冶金兩大行業(yè)以及重慶市區(qū)域經濟與安全生產領域。在培養(yǎng)高素質應用型工程技術人才的同時，為石油、冶金、化工、建筑、礦山等高危行業(yè)企業(yè)開展安全生產培訓、安全技術服務和安全生產科學技術研究。近年來學院在安全生產政策與規(guī)劃、非礦山安全生產技術、職業(yè)危害檢測與鑒定、安全風險控制等安全生產技術研究領域取得了較好的成績，有力的支撐了安全學科的發(fā)展，大幅度提高安全工程專業(yè)人才培養(yǎng)質量。

2.安全工程專業(yè)人才培養(yǎng)過程中存在的問題

1）安全工程本科辦學過程中實踐教學實施困難

安全工程本科實踐教學實施困難主要有以下幾個方面：（1）學生實踐基地建設難。安全工程專業(yè)作為新辦專業(yè)，學生實習實訓基地建設難度較大；作為應用型本科人才，應更注重實踐能力的培養(yǎng)，安全工程專業(yè)校內外的實習環(huán)境和條件較差，學生的實習不能有效結合生產實際，可操作性差，實習實訓效果不好。（2）實驗室建設經費籌措難。僅僅滿足本科教學的安全工程實驗室建設經費非常有限，而且短時間內投入大量資金建設實驗室難度較大，不利于安全工程實驗室向更高層次的發(fā)展。（3）學生實踐能力不強，就業(yè)難。安全工程專業(yè)為新辦專業(yè)，社會對安全工程專業(yè)的認識缺乏，對安全工程專業(yè)學生的質量還沒有得到完全認可，同行業(yè)企業(yè)沒有建立起有效的就業(yè)渠道，就業(yè)品味較低。

2）教師的實踐教學能力難以提升

安全工程專業(yè)教師大部分是近5年的新進教師，缺乏解決工程實際問題的經驗，理論難于在實踐中得到深化，課堂教學不能有效結合工程實際，案例教學難以實施，有礙教學質量的提高。

3）學科專業(yè)特色和方向不明確，亟待凝練

一方面，作為新建本科院校，安全工程專業(yè)辦學歷史較短，在全國及區(qū)域內的影響力較小，人才培養(yǎng)體系和質量還未得到社會的全面認可；另一方面，安全工程專業(yè)特色和學科方向也尚未形成，需要進一步凝練；再次，專業(yè)建設和辦學層次也尚待提高，應根據社會及行業(yè)對相關人才的要求，建立動態(tài)的人才培養(yǎng)和學科建設運行機制，以適應國家和社會對安全生產的需求。

3.采取的措施及解決途徑

針對安全工程專業(yè)存在的系列問題及面臨的困境，結合實際，采取了相應的措施。

1）政府和行業(yè)主管部門協(xié)同辦學。

行業(yè)主管部門的協(xié)同辦學和大力支持，在招生就業(yè)、科研項目申報、實驗室建設方面采取政策傾斜；行業(yè)協(xié)會推薦專兼職教師隊伍，采取柔性引進辦法，充實安全工程專業(yè)人才和師資。

2）科技企業(yè)與教學的深度融合。

政府主管的國家甲級資質安全評價所、安全生產協(xié)會等，結合人才培養(yǎng)要求，開展“項目式”工程教育，學生結合實習實訓和畢業(yè)論文等教學環(huán)節(jié)，全程參與安全評價和標準化評審，使學生的理論知識得到深化，增強了他們的動手能力和創(chuàng)新能力，有效發(fā)揮安全技術服務機構和企業(yè)在教學過程中的重要作用。

3）政府監(jiān)管、技術服務和教學的有機融合。

安監(jiān)部門作為紐帶，搭建了行業(yè)企業(yè)和學校辦學的橋梁，使教師和學生深入安全生產一線，開展技術服務合作，便于掌握安全學科發(fā)展前沿信息，并理論聯(lián)系實踐，更好地服務于安全工程專業(yè)本科教學，在人才培養(yǎng)方案和教學改革中發(fā)揮重要作用，做到與教學的有機結合。

4）實驗室建設與行業(yè)需求、科技服務緊密結合。實驗室建設不僅僅滿足于現(xiàn)有本科教學體系的需要，更緊密聯(lián)系行業(yè)需求和科技服務，實施動態(tài)發(fā)展。一方面，根據行業(yè)內最新技術需求、發(fā)展動向以及科技服務實時增加功能。另一方面，根據行業(yè)需要建設科技服務反哺實驗室，不斷充實和完善安全工程專業(yè)實驗教學體系，提升人才培養(yǎng)質量和就業(yè)適應性。

（二）安全工程專業(yè)“政產學研用”協(xié)同辦學機制的內涵

1.“政產學研用”協(xié)同辦學機制的形成

安全工程學院是由重慶科技學院與重慶市安監(jiān)局于2006年共同組建，雙方成立辦學協(xié)調組，由重慶市安監(jiān)局局長任協(xié)調組組長。安監(jiān)局作為政府行業(yè)主管部門，發(fā)揮引導作用，從政策傾斜與導向、科技機構設置、實驗室建設及資金投入等方面大力扶持安全工程學院辦學，引導、推進安全工程“政產學研用”協(xié)同創(chuàng)新機制；企業(yè)則圍繞安全工程人才能力需求，參與學院人才培養(yǎng)方案制定和教學工作，并提供實踐教學平臺；學院作為安全工程人才培養(yǎng)的主體，負責全面探索“政產學研用”協(xié)同辦學的實施途徑，全方位、寬領域、多層次介入安全生產領域，協(xié)助政府主管部門開展高危企業(yè)的安全監(jiān)管、安全培訓、安全評價、企業(yè)安全生產標準化建設等工作，提供智力支撐。另外，依托學院，還組建了重慶市安全生產科學研究院（中國安全生產科學研究院重慶分院）、中國科學院重慶安全工程及地質災害監(jiān)測預警技術研發(fā)中心、重慶市交通安全研究所，啟動了國家職業(yè)危害實驗基地建設（國家安全生產“十二五”規(guī)劃重點項目），堅持以市場為導向，致力于學生“對路”、成果“管用”的教學思路，全面推動教學和科研深度融合。

2.較完備的安全工程人才培養(yǎng)體系的構建

目前，學院構建了碩士研究生教育、本科教育、函授學歷教育和安全生產培訓非學歷教育有機結合的安全人才培養(yǎng)體系。安全工程成為了重慶市重點建設學科及國務院學位委員會“服務國家特殊需求人才培養(yǎng)項目”———學士學位授予單位開展碩士專業(yè)學位研究生教育，擁有國家安監(jiān)總局認定的安全技術培訓“二級資質”。安全工程本科專業(yè)設有油氣生產安全、化工生產安全、礦山生產安全、建筑生產安全等4個專業(yè)方向。以國家注冊安全工程師的能力要求構建人才培養(yǎng)方案，設置課程教學體系，不斷提高師資水平和教學質量，依托學院的安全評價所（國家甲級資質）和職業(yè)危害檢驗檢測中心，圍繞安全評價、職業(yè)危害檢測檢驗開展實驗教學、課程設計和畢業(yè)設計實踐教學改革，著力打造學生在安全評價和檢驗檢測方面的培養(yǎng)特色。

3.“政產學研用”有機融合的實踐教學平臺搭建

學院全面拓展安全檢測檢驗、安全生產科學研究、安全評價領域和校外實習基地內涵，在市安監(jiān)局的支持下，建立了“重慶市非礦山安全與重大危險源監(jiān)控實驗室”和“重慶市職業(yè)危險檢測與鑒定實驗室”等2個國家安全生產科技支撐體系省級重點實驗室，建成了中央與地方共建的安全人機工程實驗室、安全事故應急訓練實驗室、安全風險預測與評價實驗室、安全工程實驗室等4個專業(yè)實驗室，實驗儀器設備總值1000萬元，實驗室面積4000m2，構建了高水平的安全工程專業(yè)校內實踐教學平臺。該實踐教學平臺不僅滿足了安全工程專業(yè)實驗教學和技能訓練的要求，也是重慶市安監(jiān)局對高危企業(yè)開展安全監(jiān)管、執(zhí)法檢查和檢測鑒定不可缺少的技術支撐。依托重慶市安全生產科學研究院（中國安全生產科學研究院重慶分院）、中國科學院重慶安全工程及地質災害監(jiān)測預警技術研發(fā)中心、重慶市交通安全研究所、國家職業(yè)危害實驗基地，形成了完善的安全科研新平臺，提升學生科研創(chuàng)新的新能力；依托學院國家安全評價甲級機構，提高學生安全風險評估的實際操作和社會實踐能力。另外，在市安監(jiān)局的協(xié)調支持下，還建立了西南油氣田分公司重慶氣礦、長壽化工園區(qū)等10余個穩(wěn)定的校外實習實訓基地，實行企業(yè)導師責任制，推進學生頂崗實習到位，全面促進學生與崗位的深度融合。

4.具備協(xié)同創(chuàng)新能力的高素質師資隊伍的打造

學院通過實施“四大計劃”，培養(yǎng)造就了一支學術水平高、專業(yè)背景深厚、學歷、年齡、職稱等結構合理、具有協(xié)同創(chuàng)新能力的高素質專兼職師資隊伍。一是實施“高水平師資引進計劃”。引進20名高水平中青年教師；二是實施“團隊培育計劃”。打造了安全生產專家教授和中國安科院、中國科學院兼職教授擔綱的4個教學及科研團隊；三是實施“特聘教授計劃”。聘請了國務院安全生產專家組、南開大學、中國科學院、重慶市安監(jiān)局等一大批學術造詣很高的兼職教師；四是實施“能力提升計劃”。每年選派2名優(yōu)秀青年教師出國深造、2名到國內知名高校訪問進修；舉辦“中國-加拿大職業(yè)衛(wèi)生國際論壇”和“安全大講堂”，鼓勵教師參加各種學術交流；根據青年教師專業(yè)特點或崗位特點，選派部分教師到市安監(jiān)局相關職能處室掛職鍛煉，全面參與安全監(jiān)管和科技服務工作；落實與區(qū)縣安監(jiān)局和相關企業(yè)的產學合作協(xié)議，選派專人與之對接。目前，學院有31名專任教師，其中，教授9人，占29％；副教授10人，占32％。國家級安全生產專家3名、安全檢測檢驗專家2名，重慶市安全生產專家10名，12名教師具有國家安全評價資質。在國家安監(jiān)總局、重慶市安監(jiān)局和行業(yè)企業(yè)的支持和幫助下，近4年承擔了各類安全工程相關項目300余項，其中國家自然科學基金項目、863項目4項，省部級科技項目、教研項目20項，承擔橫向合作項目300多項，完成科研合同金額達1200多萬元。獲重慶市科技進步三等獎1項。在國內外發(fā)表科研、教研論文100多篇，其中國際論文30多篇，SCI、EI、ISTP等收錄和檢索50多篇。

二、“政產學研用”協(xié)同辦學機制在安全工程專業(yè)人才培養(yǎng)中的應用

（一）“政產學研用”協(xié)同辦學所取得的創(chuàng)新性成果

1.構建適應安全工程專業(yè)發(fā)展的“政產學研用”協(xié)同辦學機制

“政產學研用”協(xié)同辦學機制是以服務安全工程專業(yè)建設和培養(yǎng)高素質人才為目標，以重慶市安監(jiān)局為主要政府依托，安全工程學院為主要載體，整合重慶市安監(jiān)局和主管行業(yè)的政策、行政資源，聯(lián)合高危行業(yè)企業(yè)，構建聯(lián)合辦學協(xié)作體系，共同推進“政產學研用”協(xié)同辦學，實現(xiàn)了政校企優(yōu)勢互補、互動雙贏的運行格局。目前，產學合作、聯(lián)合育人的機制已步入良性循環(huán)、健康發(fā)展的軌道。

2.依托“政產學研用”協(xié)同辦學機制，打造獨具特色的安全工程專業(yè)人才培養(yǎng)平臺

學院先后與國家安監(jiān)總局、重慶市安全生產監(jiān)督管理局、中國安全生產科學研究院開展合作辦學，成立了重慶市安全生產科學研究院、中國安科院重慶分院、中國科學院重慶安全工程及地質災害監(jiān)測預警技術研發(fā)中心、重慶市交通安全研究所、正在建設國家級職業(yè)危害實驗基地等科研機構；建有國家二級安全培訓基地、國家甲級安全評價機構、重慶市安全標準化評審組織機構，注冊安全工程師協(xié)會、安全文化協(xié)會、爆破協(xié)會也掛靠在學院。集科學研究、技術服務、政府決策咨詢?yōu)橐惑w的特色人才培養(yǎng)平臺，不僅為行業(yè)企業(yè)提供科學研究、技術服務，為政府安全決策咨詢提供智力支持，同時還為安全工程專業(yè)人才培養(yǎng)提供了實習實訓基地，為安全工程專業(yè)教師提供了科學研究、技術服務的良好平臺。

（二）“政產學研用”協(xié)同辦學的應用成效

1.為重慶建設全國首個安全保障型城市示范區(qū)提供了強有力的支撐

2009年，國務院、國家安監(jiān)總局決定在重慶建設全國首個安全保障型城市示范區(qū)，重慶市委、市政府出臺了一系列重大政策進行推進。實施“政產學研用”協(xié)同辦學，打造高素質安全生產人才隊伍，是建設安全保障型城市示范區(qū)的重要內容。近幾年，通過安全工程專業(yè)“政產學研用”協(xié)同辦學，培養(yǎng)造就了一大批高素質的安全生產管理和技術人才，卓有成效地開展了科技創(chuàng)新和科技服務工作，有力地推動了重慶市全國安全保障型城市示范區(qū)建設和“平安重慶”建設。

2.有力地推動了安全工程專業(yè)的跨越式發(fā)展

依托重慶市安監(jiān)局等政府部門和企業(yè)，走“政產學研用”協(xié)同辦學的道路，形成了完備的安全工程人才培養(yǎng)體系，在實驗室建設、實習實訓基地建設、學科建設、師資建設、科學研究、技術服務等方面取得了突出的成績。建成了2個國家安全生產科技支撐體系省級重點實驗室、4個中央與地方共建安全工程專業(yè)實驗室，成立了重慶市安全生產科學研究院等3個科研機構，啟動了國家職業(yè)危害實驗基地建設，擁有國家安全評價甲級資質和安全培訓二級資質。安全工程學科已成為重慶科技學院乃至重慶市高等學校最具發(fā)展?jié)摿蛯嵙Φ奶厣珜W科。

3.為提高安全工程專業(yè)人才培養(yǎng)質量提供了保障

通過協(xié)同辦學，安全工程專業(yè)的人才培養(yǎng)目標和教學計劃更趨合理，人才培養(yǎng)過程更加優(yōu)化、有效；通過建立政校企互動機制，師資隊伍的科研能力、教學水平顯著提高；通過多渠道投入機制，實驗、實習及工程訓練環(huán)境得到極大改善；為鼓勵學生成長成才，市安監(jiān)局和市教委在學院設立了300萬元的“安全工程獎助學金”，部分企業(yè)在學校設立了多種獎學金；為推進學生就業(yè)，市安監(jiān)局專門發(fā)文，向監(jiān)管企業(yè)和單位推介應屆大學畢業(yè)生。近年來，安全工程專業(yè)學生多次參加省級以上的各類競賽活動，40余人次獲得國家、省部級獎；5個校級學生科技創(chuàng)新團隊獲學校資助；英語四六級通過率和計算機二級通過率均在85%以上，升研率達11%；畢業(yè)生初次就業(yè)率達到98%，就業(yè)單位涉及安監(jiān)部門、企事業(yè)單位、工程設計、安全技術服務機構；學院的生源質量也逐年提高，歷屆安全工程本科專業(yè)報到率達到100%，人才培養(yǎng)質量得到社會的廣泛認可。

4.為其他專業(yè)的建設與教改提供了寶貴經驗和發(fā)展途徑

安全工程學院作為組建6年的新學院，牢牢把握了安全生產上升為國家戰(zhàn)略和重慶市建設安全保障型城市示范區(qū)等新機遇，探索和實踐了“政產學研用”協(xié)同辦學的新機制，形成了政校企優(yōu)勢互補、互動雙贏的合作育人、合作辦學、合作就業(yè)、合作發(fā)展的新格局，實現(xiàn)了安全工程專業(yè)建設和人才培養(yǎng)質量顯著提升的新跨越。經過6年多的不斷發(fā)展和內涵深化，“政產學研用”協(xié)同辦學的新機制不僅為我校應用型的消防工程專業(yè)、安全工程專業(yè)碩士學位研究生及其他專業(yè)人才培養(yǎng)提供了良好辦學模式借鑒，還為重慶市同類高校如重慶交通大學、重慶三峽學院、重慶工程技術職業(yè)學院和重慶城市管理職業(yè)學院的安全工程本科專業(yè)發(fā)展提供豐富的實踐經驗，并定期指導辦學。

三、展望

實施“政產學研用”協(xié)同辦學機制，有效地改變了當前工程教育存在的諸多問題。實踐證明，依托政府和企業(yè)，“政產學研用”協(xié)同辦學，是安全工程專業(yè)建設取得成功的最根本的保證和最明顯的特色，也是高質量應用型本科人才培養(yǎng)的必由之路。“政產學研用”協(xié)同辦學的成功實踐，為國內同類高校以及我校進一步開展相關專業(yè)建設提供了寶貴的經驗，具有重要的借鑒和啟發(fā)意義。

作者：王文和 鄒碧海 徐茂 劉春 單位：重慶科技學院

參考文獻：

[1]王安國.政產學研用協(xié)同創(chuàng)新模式研究[J].中國地質教育，2012（4）.

[2]張瑾.工程教育“政產學研用”合作模式研究[J].中國高?？萍?，2012（11）.

[3]全國高校安全工程專業(yè)學術年會委員會.第23屆全國高校安全工程專業(yè)學術年會會議論文集[C].徐州：中國礦業(yè)大學出版社，2011.

篇(3)

[關鍵詞] 機械制造企業(yè)；安全管理

[作者簡介] 廖文靖，桂林電器科學研究院工程師，研究方向：企業(yè)管理，廣西 桂林，541004

[中圖分類號] F272 [文獻標識碼] A [文章編號] 1007-7723（2012）12-0020-0003

一、企業(yè)安全管理的現(xiàn)狀

安全生產作為一切工作開展的前提保障條件，一直是工作中反復強調的重中之重。經過調查發(fā)現(xiàn)，當前要認真研究和解決的問題是，確保日常工作行為都可以按照制定好的安全生產規(guī)章管理制度來執(zhí)行，現(xiàn)有的保障安全的管理措施要落實到位，把安全工作的重點放到生產一線，從而把安全生產的關口向前推移。在現(xiàn)代社會里，要最大程度地保障安全生產，要把行政管理、科學的管理方法和信息化的科學技術三者結合起來，才能起到事半功倍的效果。當時實際的工作狀況是為了產能最大化，許多行為都是不符合工作流程的，最明顯就是各種輕傷事故經常發(fā)生，而受傷者又都將這些事故歸結于自己的不小心、運氣不好等原因，沒有從主觀意識上認識到這些都是由于自己的動作不規(guī)范，而這些不規(guī)范都是安全隱患。要知道每1000次的小失誤最終就會產生出損失慘重的大的事故。保障安全生產要從一點一滴做起，企業(yè)也要參考國內外同行先進的管理經驗，向先進單位虛心學習才可以取得快速進步。

二、機械制造企業(yè)安全存在的問題和相關內容

隨著時代的發(fā)展與進步，提高機械制造企業(yè)安全管理水平對于整個社會來說，有著顯而易見的推動作用。為了保證企業(yè)的安全運作，有必要探索出一條高效率、低成本的安全管理道路。

（一）企業(yè)安全管理目前的問題

1. 企業(yè)管理所存在的問題

（1）隨著社會經濟的發(fā)展以及市場的自由化，企業(yè)需要增強自我約束的強制力來驅使自己提高自身的安全管理水平，但從目前的狀況來看，企業(yè)的“自制力”比較差，難免會出于經濟利益的考慮而忽視安全問題，不同的企業(yè)對于安全問題的認識和重視程度大相徑庭。所以在缺少外部約束的時候，企業(yè)要做好自身的安全管理工作。

（2）許多企業(yè)只顧眼前利益，不從長遠出發(fā)，一味地追求經濟效益而忽視了自身的社會責任，一再減少對安全工作的資源投入，在一定程度上誘發(fā)了安全事故的發(fā)生，導致工傷的情況層出不窮。

（3）隨著社會經濟的發(fā)展，越來越多的農民工涌入到企業(yè)，這些新進的勞動力往往會囿于自身的文化水平并且也缺乏相關的安全教育，“三違”現(xiàn)象嚴重。

（二）安全管理是企業(yè)管理的重要內容

安全管理是現(xiàn)代企業(yè)科學管理的重要組成部分。安全管理是對于工作安全采取的指揮，協(xié)調工作，也就是運用安全的制度，管理手段對工作安全進行的管理。安全管理需要企業(yè)的各個部門都能夠各司其職，有效配合，要動員所有的企業(yè)工作人員參與進來，還要有專門的負責部門進行統(tǒng)一的協(xié)調管理才可以最大限度地發(fā)揮安全管理的作用。安全管理還是一門社會性的系統(tǒng)工程，需要國家相關機構的緊密配合，對企業(yè)的管理加強引導、監(jiān)督，還要動員全世界的力量來達到應該的效果。

隨著這些年環(huán)境標準、企業(yè)管理標準以及企業(yè)的社會責任標準的發(fā)展和推廣。消費者和企業(yè)的供貨商對安全以及環(huán)境保護的重視程度越來越高，特別是在參與到國際貿易的時候，供應商把安全管理水平也作為企業(yè)的競爭力很重要的參考因素。

企業(yè)安全管理體系是在全盤考慮企業(yè)安全管理的基礎上，用系統(tǒng)的眼光，解決方法對安全管理工作進行規(guī)劃，這有利于從細節(jié)上加深對安全管理的理解，從整個目標的角度出發(fā)來分析和解決問題，達到提高安全管理的工作質量，避免各種事故發(fā)生的目的。安全管理體系的建立，最重要的是經過層層分解以后具體落實到每一步工作中，可以使安全制度更加具體，可行性更高。而管理層要做的就是保證落實到工作一線，監(jiān)督執(zhí)行情況，做好各種可能發(fā)生的事故的應急措施。將安全管理的理念深入人心是最終的目標，因為只有這樣才能從根本上杜絕事故發(fā)生的可能性。

三、機械制造企業(yè)安全管理工作建議

首先要落實生產責任制的規(guī)定，把責任明確具體地落實到個人身上，各級領導的工作要圍繞安全生產責任制的制度來開展，同時還要強化工人的安全意識，經常開展安全意識方面的教育，使得“安全生產，人人有責”的理念落實到每個人的心中。要建立和完善安全保障機制，加強監(jiān)督管理工作。

（一）建立符合安全生產要求的新機制

就當前企業(yè)的發(fā)展形勢來看，我們以往的管理模式和經驗性的做法，比如事后的安全教育，沒有有效地防止事故的發(fā)生，滿足不了企業(yè)長遠的發(fā)展需要。隨著我國科學技術的發(fā)展，工業(yè)的現(xiàn)代化水平也在大幅度提高，“現(xiàn)代安全管理學”的建立很大程度上改善了這一現(xiàn)狀，這是一門綜合了系統(tǒng)過程、人機交互、心理學科的原理和方法，從系統(tǒng)的角度考慮內在各組成之間的關系，發(fā)現(xiàn)和評估事故發(fā)生的概率，通過報警和自動連鎖的機制來避免事故的發(fā)生，有助于企業(yè)向科學化管理方向轉變。

（二）進一步完善安全監(jiān)督檢查制度

國家勞動保護法規(guī)定企業(yè)要建立和健全安全監(jiān)督檢查制度，這是保護勞動者安全的必要手段。這些法規(guī)對于促進企業(yè)改善生產條件，降低生產風險，保護勞動者，進行安全生產有著重大的意義，同時安全管理也是企業(yè)的一項重要內容和基本制度。但是如何將安全管理制度貫徹到實處，對于每個機械制造企業(yè)來說都是一個不可忽視的問題。從目前對于機械制造企業(yè)的安全檢查的情況來看，還是存在著許多的缺陷，具體來說主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 在事故發(fā)生之前，許多企業(yè)的高層領導對于安全問題的認識不夠，沒有從根本上認識企業(yè)安全管理的重要性，往往在企業(yè)內部的檢查過程中走過場。

2. 一些檢查人員并不是技術人員，對于企業(yè)中的生產設備等不甚了解，無法從專業(yè)的角度發(fā)現(xiàn)并解決問題。

3. 檢查只是停留在表面，企業(yè)檢查之前往往定好日期和檢查的區(qū)域，方便相關人員進行準備。

4. 基層的安全檢查往往沒有按照相關的安全管理規(guī)章進行。一般來說，生產車間的安全檢查工作需要由車間負責人牽頭，然而在實際工作中，往往是由安全人員完成，在少數企業(yè)甚至出現(xiàn)不檢查、拍腦袋檢查等現(xiàn)象。

5. 對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，管理部門往往會相互推卸責任，最終導致問題發(fā)現(xiàn)了卻沒有解決的局面。因此，必須認識到檢查的目的是為了發(fā)現(xiàn)問題但絕不僅僅是為了發(fā)現(xiàn)問題，解決問題才是我們的最終目的。

（三）進一步完善相關的安全教育制度

安全教育制度歸根結底就是對相關人員的安全意識的教育，這是從根本上強化企業(yè)安全管理的重要措施，對安全教育的重視程度直接關系到企業(yè)安全管理水平的高低，就目前的企業(yè)實際情況來看，隨著機械制造企業(yè)的擴張以及管理方式的轉變，安全教育顯得相對滯后，大部分的工傷事件都與企業(yè)職工的安全意識不夠有關，往往是由于沒有按相關工作流程操作造成的。這樣來看，這些工傷往往是由人為因素導致的，因此，加強企業(yè)安全意識教育刻不容緩。關于企業(yè)安全教育缺陷主要表現(xiàn)在以下幾點：

1. 相關的安全教育培訓工作做得還不夠，企業(yè)職工對于安全管理的認識不夠深入。

2. 生產環(huán)境不斷得到改善。隨著企業(yè)生產的現(xiàn)代化，往往采用一些安全技術，在技術層面上消除安全隱患。

當然，企業(yè)的生產環(huán)境是與職工的安全狀況緊密相關的，機械制造企業(yè)雖然在引進環(huán)保技術方面下了很大的功夫，但是由此也產生了一些不容忽視的問題：

（1）很多企業(yè)所購買的環(huán)保設備很先進也很齊全，但由于運行成本比較高，往往會將之閑置起來，束之高閣，這就出現(xiàn)了環(huán)保設備使用效率不高的現(xiàn)象。（2）很多企業(yè)為了滿足上級檢查的需要購買了這些設備，只有在上級檢查的時候才使用，并未從根本上改善生產條件。（3）環(huán)保設備出現(xiàn)故障后未得到及時地修理。

綜合以上的分析，企業(yè)的安全問題主要體現(xiàn)在安全管理工作滯后并且沒有落實到實處，缺乏相關的強制力保證其工作質量方面，這就需要我們首先從思想認識上加大對安全工作的認識，加大對于領導層的安全意識教育，責任重于泰山。其次，也要投入人力財力物力，結合企業(yè)自身的情況，自己總結出一條適合自身發(fā)展的安全管理之路，確保企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中占據有利位置。

四、結 語

在新的發(fā)展形勢下，制造企業(yè)要通過建立機制，加強監(jiān)督，完善安全教育，結合企業(yè)自身實際情況開展安全創(chuàng)新，從而確保安全生產。

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篇(4)

2016年11月24日，第十屆北京安全文化論壇在首都經濟貿易大學召開。此次論壇匯聚眾多安全生產領域專家學者、安監(jiān)和企業(yè)代表，圍繞特大城市危險化學品風險控制與事故預防、企業(yè)安全培訓與管理、安全生產大數據等課題交流和探討，為安全生產事業(yè)發(fā)展建言獻策。

危險化學品運輸和倉儲安全

如何保障

“絕大多數危險化學品企業(yè)（生產、儲存、運輸等）都已經‘退城入園’，但在‘產品項目一體化’‘差異化發(fā)展’和‘兩個市場’（原材料市場、成品市場）方面缺乏統(tǒng)籌考慮，又大大增加了危險化學品運輸風險。”國家安全生產監(jiān)管總局研究中心專家汪衛(wèi)國在第一分論壇“特大城市危險化學品風險控制與事故預防”中講到。

目前，對危險化學品運輸車輛的管理是采取分段式的管理模式，也就是在車輛注冊、檢驗、報廢等環(huán)節(jié)對其進行必要的管理，但是在車輛行駛過程及年檢之間的時間里，危險化學品運輸車輛非法改型、拼裝、超載等嚴重違法行為都缺少有效的監(jiān)管。

汪衛(wèi)國介紹，由于危險品管理的特殊性，交通民警在發(fā)現(xiàn)危險品運輸車輛特別是液體危險品、劇毒危險品運輸車輛嚴重違法行為后，卸載沒有專門的車輛、工具，扣車沒有專門停車場和危險品車輛駕駛員，往往無法采取有效的處理手段?！兜缆方煌ò踩ā穼τ谖ｋU化學品運輸車輛的規(guī)定少、處罰力度又小，加之沒有明確駕駛人員的相關義務，都增加了交通民警查處運輸危險化學品違法行為的工作難度。

另外，危險化學品儲存?zhèn)}庫分布不均，且存在缺口。我國危險品倉儲企業(yè)主要分布在長三角、珠三角、渤海灣和東南部沿海港口城市，約占總量的60%；中部大中城市約占25%；西、北部地區(qū)約占15%。然而?；穫}庫仍短缺20%左右，在某些城市和化工產業(yè)發(fā)達的地區(qū)更為突出，達30%以上。特大城市危險化學品倉儲需求量尤其大，導致地下倉庫增速快。

據中國倉儲協(xié)會危險品倉儲分會的調查數據，北京地區(qū)的?；方洜I單位有2 345家，生產單位有231家，使用單位有589家，經營品種達277多種，但得到監(jiān)管部門許可的危化品倉庫僅有兩家，除了一部分企業(yè)的危化品轉存臨近省市外，大量的?；范急淮娴降叵聜}庫。值得擔憂的是，有些地下倉庫就隱藏在居民樓中，一旦發(fā)生事故，后果不堪設想，輕則可能只是造成一場火災，重則會造成?；繁ê陀卸疚镔|污染。

不僅如此，危化品倉儲人才匱乏，從業(yè)人員素質偏低，缺乏既懂化工又懂倉儲管理的復合型管理人才。汪衛(wèi)國建議，危險化學品倉儲專業(yè)性強，應當充分發(fā)揮特大城市吸納人才的優(yōu)勢，合理布局特大城市工業(yè)用地中危險化學品倉儲類用地的份額，用地域優(yōu)勢吸引高質量的專業(yè)人才。同時對危化品作業(yè)人員進行專業(yè)技能培訓，持證上崗，并將其作為一項制度規(guī)定下來。

汪衛(wèi)國分享了上海市推行分區(qū)域目錄化清單管理的經驗。上海市自2012年起，首創(chuàng)全國《禁止、限制和控制危險化學品目錄》管理制度，先從負面清單的角度出發(fā)，對上海不同區(qū)域內、不同種類危險化學品明確禁止、限制和控制管理措施，又以正面清單為依據，規(guī)定部分危險化學品允許在外環(huán)線以內的中心城區(qū)進行工業(yè)化使用、運輸和儲存，并重點聚焦化學品登記報備、化工集聚區(qū)監(jiān)管、動態(tài)定置管理等方面。

整體培訓鏈條如何打造

在北京市安全文化論壇的第四個分論壇上，承辦方――中國建筑一局（集團）有限公司、北京市安全文化促進會以“新時代企業(yè)安全培訓與隱患排查的創(chuàng)新發(fā)展”為主題，邀請到了首都經濟貿易大學安全與環(huán)境工程學院教授陳大偉就安全教育培訓模式的創(chuàng)新進行l(wèi)言。陳大偉教授一直致力于建筑施工安全研究，他介紹，大部分的傷害事故不是由于機械設備故障，而是由于不安全行為。人為什么會產生不安全行為？回答這一問題，應將關注點放在安全習慣和意識的缺失上。現(xiàn)實情況是，企業(yè)的安全培訓仍然停留在知識的傳授上，是履行法定義務，忽視了對安全習慣和意識的培養(yǎng)。這就是為什么企業(yè)做了大量的安全培訓工作，但效果不好的原因所在。如果能開展高質量的安全培訓，將會突破事故頻發(fā)的瓶頸，改善安全生產現(xiàn)狀。

在演講中，陳大偉也介紹了凸顯實效的2種培訓方式――體驗式培訓和實訓式培訓。體驗式培訓有助于工人掌握安全知識并能夠激發(fā)工人參與積極性，但這種體驗僅讓工人知曉事故后果的嚴重性，對于體驗后是否掌握安全知識，后續(xù)工作中能否養(yǎng)成好的習慣，陳大偉認為是遠遠不夠的，目前也面臨著培訓效果難以持續(xù)跟蹤及鞏固的問題。

實訓式培訓針對于安全管理人員，將培訓設置在施工現(xiàn)場，將專家現(xiàn)場檢查結果與參與培訓人員的隱患識別情況對比，并由專家進行詳細講解，提升被培訓人員的能力。這種培訓旨在突破體驗式培訓存在的不足，著力培養(yǎng)安全習慣和意識，乃至個人的綜合素質，并為其他人樹立“安全榜樣”。

為了改善當下安全培訓的效果，陳大偉建議，希望政府可以從政策、資金、資源方面予以企業(yè)支持，打造以培訓、體驗、考核為一體的整體培訓鏈條；對于企業(yè)，要根據工程項目及工人的特點，做好培訓的策劃，并建立起有效的培訓考評機制，確保培訓發(fā)揮實際作用。

大數據如何驅動安全生產

在第三分論壇中，以 “大數據時代下安全生產工作的新發(fā)展”為主題，北京市安全生產科學技術研究院項目負責人張慧介紹了安全生產大數據技術研究及應用前景；朗坤智慧科技股份有限公司技術總監(jiān)余樹根介紹了大數據在建材行業(yè)安全生產中的應用；華企風控研究院副院長姚雯霞介紹了大數據思維下的安全風險管控；量子魔方科技有限公司創(chuàng)始人葛欣介紹了安全生產中的大數據應用。

參會專家普遍認為，大數據時代已然來臨，安全生產大數據應用也在飛速發(fā)展，通過對安全生產大數據的應用和研究，將更多的數據應用在企業(yè)和政府的安全管理工作中，為打造安全生產的精細化管理提供支持。與此同時，在大數據應用的過程中，針對各業(yè)務的數據模型構建，以及大數據挖掘的信息共享與隱私保護、數據范圍等問題，仍需要進一步研究。

篇(5)

關鍵詞：安全生產管理；存在的問題；對策

1 安全生產管理的意義

安全生產的功能主要是在生產經營活動中，進行一系列的預防和控制措施，旨在降低事故的發(fā)生，保證工作人員不受到傷害，企業(yè)沒有財產損失，生產活動能夠順利進行。安全生產管理既屬于經濟活動，又是經濟管理。在社會發(fā)展中意義重大，因為家庭是組成社會的細胞，如果工作人員某些安全生產而出現(xiàn)了身體上的傷害，都會對其家庭造成沉重的打擊。如果是嚴重的傷害，甚至是死亡，那么對于這個家庭來說是致命的打擊，進而影響到社會的和諧穩(wěn)定。所以要強化安全生產管理，應該也必須引起相關企業(yè)和部門的重視。

2 安全生產管理存在的問題

2.1 安全生產監(jiān)督管理不到位

僅就現(xiàn)階段的發(fā)展來看，我國的安全生產水平還比較低下，沒有形成較為健全的監(jiān)督管理體制。之所以會出現(xiàn)安全生產監(jiān)督管理不到位的情況，主要是因為有的企業(yè)沒有對安全生產工作進行高度重視。

2.2 生產經營單位安全生產條件不充足

正是因為有的企業(yè)對于安全生產沒有重視，使得企業(yè)的生產經營的安全條件、相關負責人的安全責任、機構設施、設施的管理等都缺乏一定的保障，特別是一些私營企業(yè)沒有具備足夠的安全生產條件，很多潛在的事故安全隱患都沒有能夠及時發(fā)現(xiàn)，并加以處理，重特大事故屢見不鮮。

2.3 從業(yè)人員的人身安全缺乏應有的法律保障

大量事實證明，一旦出現(xiàn)安全生產事故很多時候都會造成人員傷亡和經濟損失，數字都是巨大的，有時甚至達到了驚人的程度，這造成了極為惡劣的社會影響，引發(fā)一系列的社會問題。我國是社會主義國家，做任何事都是“以人為本”，人民群眾的利益是神圣不可侵犯的，也是最高的。各級政府就是為人民群眾服務的。如果連最起碼的人身安全都保證不了，那也就無法代表人民群眾的根本利益。所以任何企業(yè)都要把安全生產工作中心任務放在從業(yè)人員的人身安全上，這也是各級政府工作的職責所在。

3 加強安全生產管理的對策

3.1 建立安全生產專業(yè)人員保障系統(tǒng)

要加緊建立關于安全生產的各級監(jiān)督管理機構，所遵循的原則是科學設置組織機構、科學分工職能、高效協(xié)調管理體制。企業(yè)要從上到下設置全面、系統(tǒng)的安全管理體系。同時，還要加強安全生產的專業(yè)人員隊伍建設。各級政府在機構改革中，不僅要設置專門的安全生產執(zhí)法監(jiān)督管理人員，還要建立安全生產的人才庫、組建好安全生產的專家組和各行業(yè)的安全生產專業(yè)檢查隊伍，定期組織培訓，使他們不僅具有較高的專業(yè)技能，還要有一定的整治修養(yǎng)。

3.2 完善安全生產投資保障機制

安全生產想要順利進行不可或缺是資金。安全生產的任務在經濟社會快速發(fā)展的背景下難度系數越來越高，相應的安全生a、勞動條件也要盡量與其保持一致，做到與時俱進。如若不然就會影響到經濟社會的健康發(fā)展。這就要求我們在今后研究投資結構關系和安全措施投資政策時，本著準需要、準受益、準投資的原則，建立國家、企業(yè)、個人協(xié)調的投資保障系統(tǒng)?？梢詫⑸虡I(yè)保險、工傷保險和事故預防三者有效結合起來，推行國家對社會性的重大事故隱患治理給予投資或采取技改貼息扶持、安全經濟抵押等方法，進一步加大對于安全生產的投資力度，將防事故的能力提升。

3.3 落實安全生產責任制和責任追究制

從總體來說，從前的安全生產責任制在執(zhí)行上具有一定的難度系數，這主要是因為責任制沒有將責任、權利、利益三者進行有機結合，企業(yè)及其有關部門權利大而責任輕，而企業(yè)的相關機構則恰巧相反，這樣就無法將各方安全生產工作的積極性充分調動起來，安全責任制也就難以落到實處。必須要在責、權、利相統(tǒng)一和權、責一致的原則下才能將安全生產工作做好，進而建立全方位、多交對的安全生產責任制。另外，責任制要想得到真正的落實，還要落實到具體的部門、車間、班組、個人。

3.4 加強現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度

安全管理工作的關鍵往往在于現(xiàn)場管理，這就需要嚴格要求。而安全作業(yè)的基礎是班組管理，有的企業(yè)沒有注意到這一點，應重視起來。根據調查不難看出，在所有的安全事故中，由于現(xiàn)場工作人員的責任心不強所造成的不在少數，占有相當的比重。他們或者因為疏忽，或者因為自大，或者存在僥幸心理，總之釀成了事故，而造成的后果不僅僅是自身受到了不同程度的損傷，也使企業(yè)和國家蒙受了巨大的損失，更為嚴重的是還會影響到社會的穩(wěn)定和諧。所以對于那些發(fā)生次數多、發(fā)生重復率比較高的事故要做好經驗教訓的總結，積極研究防范措施，有針對性的治理。

3.5 加強安全性評價工作

創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的不竭動力，所以創(chuàng)新對于任何行業(yè)都有重要的意義，安全生產管理也不例外。要想實現(xiàn)安全生產管理的創(chuàng)新就要開展安全性評價。傳統(tǒng)的安全管理所具有的預見性和控制能力上都存在一定的缺陷。安全性評價應用的是現(xiàn)代化的管理方法，本著“安全第一，預防為主”的原則，推動安全生產全員、全方位、全過程閉環(huán)管理的方法。系統(tǒng)工程是其運用的方法，較為現(xiàn)代，來預測日常生產工作的安全性，要對潛在的安全事故進行深入分析，判斷發(fā)生的幾率和嚴重程度，制定具有針對性的控制措施，將安全隱患控制好。開展安全性評價針對的是現(xiàn)有的安全工作，進行科學的診斷，將安全管理的整體水平提升到一定的高度。開展安全性評價工作覆蓋面很大，針對的是全體職工，進行思想政治教育和業(yè)務培訓。而廣大干部、職工在此過程中可以對安全生產的各項規(guī)章制定進行深入的學習和研究，做到熟悉和掌握，進而提高安全意識。特別要在培訓的過程中，注意培養(yǎng)職工對于安全事故的應急處理能力和防范能力。

4 結束語

通過文章的分析使我們深刻認識到安全生產管理在社會生產生活中所能夠起到的重要作用，它是企業(yè)發(fā)展的關鍵因素，如果沒有落實到位，企業(yè)的健康發(fā)展難以保證，更為嚴重的是還會對社會造成一定的影響，破壞社會主義和諧社會的建立，這就需要企業(yè)對安全生產管理工作足夠重視。而僅就現(xiàn)階段我國的發(fā)展現(xiàn)狀來看，安全生產管理還存在這樣或那樣的問題，需要深入研究這些問題，并采取具有針對性的解決措施來加以處理。發(fā)生了事故進行有效的處理固然重要，但更為重要的是我們要找到預防事故發(fā)生的辦法，使安全事故少發(fā)生，甚至是不發(fā)生，使企業(yè)的生產經營活動能夠真正做到安全。而要做到這一點并不是一件容易的事，安全生產管理工作任重道遠，但道路是曲折的，前途是光明的，我們完全有理由相信，在相關工作人員的共同努力下，企業(yè)最終能夠實現(xiàn)安全生產，進而促進社會的快速、穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻

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篇(6)

關鍵詞煤礦;機械事故;預防措施

中圖分類號TD文獻標識碼A文章編號1673-9671-(2010)042-0215-01

煤礦機械事故十煤礦生產、發(fā)展的一個重要制約因素,它不僅造成人員及設備的傷害,還能成為煤礦煤塵、瓦斯爆炸的一個誘因,使采區(qū)乃至整個礦井受到嚴重的威脅。如何預防煤礦機械設備事故的發(fā)生,是一個煤礦可持續(xù)發(fā)展的重要條件。

1煤礦生產中發(fā)生機械事故分析

1.1人的不安全行為

在機械的使用過程中,人的不安全行為是引發(fā)事故的一個重要的直接原因。人的行為受到生理、心里等多種因素的影響,表現(xiàn)是多種多樣的。缺乏安全意識和安全技能差,即安全素質低下是引發(fā)事故的主要原因,例如不了解使用機械存在的危險,不按安全規(guī)范操作,缺乏自我保護和處理意外情況的能力等。指揮失誤(違章指揮)、操作失誤(操作差錯,在意外情況時的反射行為或違章作業(yè))、監(jiān)護失誤等不安全行為常見的表現(xiàn)。在日常工作中,人的不安全行為常常表現(xiàn)在不安全的工作習慣上,例如工具或量具的隨手亂放,測量工件不停機,站在工作臺上裝夾工件。越過運轉機械取送物料,攀越大型設備不走安全通道等。

1.2設備陳舊老化

在煤礦建設時,煤礦設備的投入必須成套,而且互相之間必須配套,所以一次性投入的資金數目相當大,無論十國企還是私企都難以承受。由于投入不足,致使煤礦機械設備更新速度緩慢,設備相對老化,大量的超過服務年限,且仍在繼續(xù)使用,達不到煤礦安全規(guī)范標準。另外,我國煤炭行業(yè)的設備制造業(yè),由于科學技術、工藝設備、原材料、加工制造及檢測手段等綜合配套能力較低,加之設計的材料、電子、液壓及機械零配件等行業(yè)的能力不想匹配,導致煤炭行業(yè)整體設備相對落后,設備維護工作量大。

1.3設備配套不合理

我國煤礦生產設備品種少、水平低、質量差、特別是高新技術產品的機械基礎產品還不能滿足煤炭工業(yè)迅速發(fā)展的需求,比如液壓支架、采煤機、掘進機、重型刮板輸送機等都是在引進技術基礎上完成的,對我國煤炭工業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀有一個適應的過程。另外,機械設備的選型要求配套化,一些煤礦拼設備,超機械的額定負荷、額定壽命運轉,對不同地質條件、使用人員及管理水平等有較強的適應性要求。而實際情況則是設備與條件不相適應,需要很場一段時間的磨合,磨合期內,往往事故發(fā)生率較高。

1.4設備檢修不到位

煤炭企業(yè)大多采用了采煤機、運輸機、掘進機、支架等一系列的先進采掘設備,逐步由機械化向自動化邁進,但長時間運行和在運行當中職工野蠻操作,不按安全規(guī)定操作,違章指揮,違章作業(yè),使機械設備受到損壞,帶病運行,這就要求對設備檢修必須做到認真、細致、全面?，F(xiàn)在的煤礦職工整體素質不高,再加上設備陳舊,沒有按規(guī)定時間進行檢查、檢修,日常維護保養(yǎng),所以對設備的檢查維修只能是哪壞修哪。據統(tǒng)計,發(fā)生的機械設備事故約有75%―80%是由于操作不規(guī)范,檢修不到位造成的。

2減少煤礦機械事故的措施

2.1加強特殊工種的用工制度管理

煤礦機運工種的技術性強,其各崗位工種都不能以照顧的身份出現(xiàn),要由思想端正、技術全面的工人來擔任。同時加強臨時用工的安全管理,盡量少用或者不用臨時工。除特殊情況外,特殊工種人員不能隨意調換,要嚴格考核發(fā)證,持證上崗。使從業(yè)人員自覺遵守煤礦安全規(guī)程,人人認清身邊的危險源、傷害的預知預防措施,徹底避免現(xiàn)有的習慣性違章,教育職工牢固樹立安全為天的思想。

2.2加強礦用安全設備、器材、安全防護用品檢測檢驗

對礦用安全設備、器材、安全防護用品開展檢測檢驗,特別對機械設備及輔助產品藥嚴把質量關,絕不允許不合格的產品投入使用。

1)根據生產需要、技術要求、產品質量選購合格設備。

2)凡是新投入使用的設備不論是選購,還是自制的,都要按設計規(guī)定,對設備的技術性能、質量狀態(tài)、安全功能進行全面、嚴格的驗收,并要經過試運行確認無誤時才能正式投入使用。

2.3努力加強礦井質量標準化管理

礦井質量標準化是煤礦安全的基礎。實踐證明,礦井質量標準化工作的投入,能得到十幾倍甚至幾十倍的效益產出,有力地促進了安全生產。要把這項工作當作一項經常化的工作來抓,要由靜態(tài)達標向動態(tài)達標轉變,由重結果向重過程轉變,實現(xiàn)生產全過程達標。

2.4健全安全法制,保證設備安全運行

企業(yè)領導要重視機械管理工作,并積極探索新的管理體制,使機械管理工作適應市場經濟管理的發(fā)展。實踐證明,要抓好安全工作,離不開有效的監(jiān)督,失去了監(jiān)督作用,必然助長麻痹僥幸、違章蠻干的現(xiàn)象。不到位或流于形式,是導致安全事故的重要原因。因此,必須強化監(jiān)督制約機制,充分發(fā)揮現(xiàn)場安監(jiān)人員的作用;同時,必須堅持行之有效的安全管理制度,特別是要建立和完善各級領導和業(yè)務部門的安全生產責任制和工人的崗位責任制,明確每個人的安全職責。另外,采取安全資金激勵機制,通過經濟杠桿,嚴格考核、兌現(xiàn)獎懲,從而促進各項安全制度的落實。

3結語

隨著煤礦開采機械化程度的提高,設備種類、型號增多,規(guī)格加大,這就要求日常維護和修理中應具有先進的方法和技術。維修時必須根據實際情況,設計合理的維修方案,從而達到現(xiàn)代化優(yōu)質機械設施,促進煤礦安全生茶水泥的順利進行。

參考文獻

篇(7)

[關鍵詞] 中央企業(yè)；安全技術；科技創(chuàng)新；安全生產

Abstract：National enterprises are the lifeingne of public ownership economy and the foundation of the devehpment of national economy．The situation of work safety in national enterprises represents the image ofthe nation，which reflects the highest level of work safety in China. National entelpdses possess not only the advantages of sufficient found and advanced equipment technology，but also high quality staff．Nalional enterprises own enough favorable conditions，bases and actual strength to innovate safeey tech—nology．NatiOnal enterprises taking the 1ead in the innovation of safety technology would play an important exemplary role in pro— pelling the progress of work safety technology and enhancing intrinsic safety 1evel of enterprises，and would exert decisive impact on work safety of the nation．The current status of work safety in national enterprises is analyzed，and their major problems about in-novation of safety technology are pointed out .The experience of top 500 enterprises in field of safety technology innovation is de-scribed， such as that of China Petrochemical Corporation(SINOPEC)，China National Petroleum Corporation (CNPC) and DUPONT.Furthermore，four suggestions about innovation of safety technology in national enterprises are made .

Key words：National enterprise Safety technology Technological innovation work safety

1 引 言

在我國能源、冶金、石油、石化、機械制造、軍工、航運、海運等關系國計民生的基礎性行業(yè)和領域，中央企業(yè)歷來占據著主體地位，具有決定性的作用。中央企業(yè)原油產量占全國總產量的97．5％，民航運輸總周轉量占全國的82．9％，水運貨物周轉量占全國的86．3％，發(fā)電量占全國的40．8％，汽車產量占全國的30．2％，鋼產量占全國的20．4％。

近年來，中央企業(yè)根據市場需求，不斷加大科技創(chuàng)新力度，開發(fā)、研究和生產出了不少具有國際、國內先進水平的新技術和新產品。據不完全統(tǒng)計，2004年上半年，16戶中央科研企業(yè)申請專利215項，授權專利111項，中央企業(yè)的科研創(chuàng)新取得重大成果。

在安全生產工作的總體布局中，在實現(xiàn)全國安全生產狀況穩(wěn)定好轉的歷史進程中，中央企業(yè)同樣具有重要的地位和作用。在推動安全生產科技進步、提高企業(yè)本質安全水平上，中央企業(yè)也具有示范作用。如何提高中央企業(yè)的安全技術創(chuàng)新能力，是一項亟待解決的重大課題。

2 中央企業(yè)安全生產工作現(xiàn)狀

我國目前正處于經濟的轉型期，受生產力發(fā)展水平和從業(yè)人員素質等因素的制約和影響，安全生產基礎薄弱，安全生產投入不足，安全生產科技水平相對落后。中央企業(yè)安全生產狀況總體上好于國內企業(yè)的一般水平，但是，近年來隨著中央企業(yè)管理體制的改革創(chuàng)新，在安全生產工作上也出現(xiàn)了一些新情況。

在進入市場、參與競爭的過程中，一些單位不能正確處理安全與生產、安全生產與改革發(fā)展的關系，強調了效益優(yōu)先，忽略了安全生產；在企業(yè)兼并重組、優(yōu)化結構和改制、改革過程中，一些單位削減了安全工作力量，甚至撤銷了內部安全機構；在企業(yè)不斷做大做強，子公司、分公司越來越多的情況下，一些單位安全管理出現(xiàn)了“高位截癱、層層衰減”現(xiàn)象，越到基層安全工作越薄弱。

中央企業(yè)生產集中度高，設備功率大，生產經營活動涉及面寬，一旦發(fā)生事故，往往損失慘重。根據國家局調度數據，2003年中央企業(yè)發(fā)生傷亡事故303起，死亡535人，受傷162人。2004年上半年發(fā)生各類傷亡事故168起，死亡142人，受傷93人。近年來，中央企業(yè)相繼發(fā)生了一些重特大礦山事故、油田井噴事故、危險化學品泄漏事故、交通運輸事故等等，給人民群眾生命財產帶來巨大損失。2001年以來在國內外影響嚴重的3起一次死亡百人以上事故，全部發(fā)生在大型、特大型企業(yè)，其中兩起發(fā)生在中央企業(yè)。此外，因各種人為因素造成的停產、停運、停供等事故相當頻繁，經濟損失巨大。

分析中央企業(yè)安全生產工作中存在的問題，其深層次原因正是由于中央企業(yè)缺乏安全科技創(chuàng)新能力?！栋踩a法》明確提出：“國家鼓勵和支持安全生產科學技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，提高安全生產水平?！眹鴦赵骸蛾P于加強安全生產工作的決定》中強調：“要加大政府投入，扶持大中型企業(yè)進行安全生產技術改造；要推動安全生產科技進步，加快先進技術的引進、消化、吸收和自主創(chuàng)新?！?/p>

中央企業(yè)關于安全生產工作的總體思路中，提出“依靠科技進步，實現(xiàn)本質安全，建立預防為主、持續(xù)改進的企業(yè)安全生產長效機制，全面提升中央企業(yè)安全生產和職業(yè)安全健康水平。”中央企業(yè)在安全工作制度中，也提出“安全生產與企業(yè)改革發(fā)展‘三同步’制度，強調要把安全生產納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的整體布局，做到同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展；安全投人和‘三同時’制度，企業(yè)要保障安全投人，安全設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用?！敝醒肫髽I(yè)的安全生產工作，要充分發(fā)揮科技第一生產力的作用，提高安全技術創(chuàng)新能力，走“科技興安”之路。

3 中央企業(yè)安全技術創(chuàng)新存在的問題

隨著經濟全球化進程的不斷加快，高新技術及其產業(yè)的迅猛發(fā)展，加快建立企業(yè)技術創(chuàng)新機制，提高技術創(chuàng)新能力已成為企業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題。而解決好這一問題，對于中央企業(yè)加快現(xiàn)代化、國際化的進程尤為重要。安全科技創(chuàng)新屬于科技創(chuàng)新的一部分，安全科技創(chuàng)新能力必然依賴于企業(yè)的整體科技創(chuàng)新能力的提高。目前，中央企業(yè)進行安全科技創(chuàng)新仍存在一定的問題。

3．1 企業(yè)安全技術創(chuàng)新的環(huán)境不夠完善

企業(yè)技術創(chuàng)新的動力來源于對經濟利益的追求和外部市場的競爭壓力，由于我國正處于經濟體制轉軌期，市場經濟體系不夠完善，部分企業(yè)尤其是部分國有企業(yè)依賴政府的思想依然存在，技術創(chuàng)新的意識不強。安全技術創(chuàng)考新則更缺乏動力。從企業(yè)內部環(huán)境看，企業(yè)還沒有有效的技術創(chuàng)新機制，尤其是研發(fā)激勵機制和研發(fā)經費。目前，在我國大中型工業(yè)企業(yè)中，有研究與試驗發(fā)展活動的企業(yè)僅占30％，有技術開發(fā)機構的企業(yè)僅占25％。大部分企業(yè)的技術創(chuàng)新活動仍處于一種松散狀態(tài)，缺少必要的積累，企業(yè)自主創(chuàng)新能力很難提高。