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中學(xué)班主任管理經(jīng)驗精品(七篇)

時間:2022-11-02 07:35:08

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇中學(xué)班主任管理經(jīng)驗范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

中學(xué)班主任管理經(jīng)驗

篇(1)

根據(jù)國家教育部德育工作會議精神,本學(xué)期學(xué)校德育工作將以弘揚民族精神、進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹《中學(xué)生日常行為規(guī)范》《中小學(xué)生守則(修訂)》為主線,以加強德育隊伍建設(shè)、強化常規(guī)管理為重點,以德育實踐活動為載體來開展,逐步達(dá)到學(xué)校自我教育、自我管理、自我評價的學(xué)生德育發(fā)展方向。

一、重點工作

1.加強德育隊伍建設(shè)。德育隊伍包括班主任和副班主任、思想政治課教師、任課教師。德育隊伍建設(shè)的內(nèi)容是提高教師的自身素質(zhì),塑造自身的人格魅力,落實德育導(dǎo)師制。德育隊伍建設(shè)的關(guān)鍵是培養(yǎng)建設(shè)一支年齡結(jié)構(gòu)合理、性格氣質(zhì)多元、素質(zhì)全面的班主任隊伍。

(1)校德育工作會議:11月份召開,傳達(dá)落實常州市德育工作會議精神,由中層以上干部、德育領(lǐng)導(dǎo)小組成員、全體班主任、副班主任、教研組長等參加。通過學(xué)習(xí),德育工作者應(yīng)該對青少年德育工作的重要性,緊迫性和實效性從思想上形成統(tǒng)一認(rèn)識。

(2)校德育沙龍:研究學(xué)校德育的現(xiàn)狀、成因及其對策,開拓思路、創(chuàng)新內(nèi)容、尋找手段,為學(xué)校德育工作的進(jìn)一步發(fā)展提供意見建議。

(3)校德育科研:本學(xué)期學(xué)校將繼續(xù)抓好《重點高中學(xué)生思想品德能力自我發(fā)展的研究》課題,作為德育科研的突破口。聘請專家來校指導(dǎo)和外出參觀學(xué)習(xí),扭轉(zhuǎn)以往重點不突出、實踐不深入等問題。各試驗班,各學(xué)科實驗組參加課題研究的人員必須進(jìn)一步明確任務(wù),加強學(xué)習(xí),圍繞課題目標(biāo),制定切實可行的方案,把課題研究真正落到實處,以期取得顯著成果,從而提高學(xué)生的思想品德能力。

(4)年級組建議:充分發(fā)揮年級組長協(xié)調(diào)作用,健全年級組例會制度。各年級要定期情況通報,著重反映班級現(xiàn)狀和存在的問題,以及解決對策等。

(5)班主任隊伍的指導(dǎo):我校的班主任主要由長期在我校工作的經(jīng)驗豐富的班主任、外地引進(jìn)的優(yōu)秀班主任、有一定教學(xué)管理經(jīng)驗的新班主任組成??陀^存在著管理思想、管理經(jīng)驗的差異,需要一定的培訓(xùn)和指導(dǎo)才能更好地適應(yīng)新形勢下的德育工作。學(xué)校將制定《班主任培訓(xùn)計劃》,有計劃有步驟地實施。(計劃另附)

(6)副班主任隊伍的建設(shè):我校的副班主任主要由新教師、未做過班主任的教師、曾擔(dān)任過班主任現(xiàn)不擔(dān)任但經(jīng)驗較豐富的教師三部分人構(gòu)成。這三部分教師各有特點,新教師有沖勁有熱情更易與學(xué)生溝通但缺乏經(jīng)驗;未做過班主任的教師已積累了一定的教學(xué)管理經(jīng)驗形成了一些管理方法只是對班級管理事務(wù)不夠熟悉。加強副班主任隊伍建設(shè)就是既要發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢,又要從現(xiàn)任班主任處學(xué)習(xí);加強副班主任隊伍建設(shè)就是要不斷完善副班主任制度,加強對副班主任工作的管理與考核,并考慮相應(yīng)的副班主任津貼和期末考核獎。

2.強化常規(guī)管理。常規(guī)管理是學(xué)校德育工作的基礎(chǔ),是培養(yǎng)人的文明素質(zhì)的前提。學(xué)校將過去時一步從制度、手段等方面強化常規(guī)管理。

(1)校德育工作研討會:適當(dāng)時間召開,研討《校文明班級考核細(xì)則》以及《德育學(xué)分制實施辦法》的修改完善,由校德育領(lǐng)導(dǎo)小組成員、部分班主任參加。

(2)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中小學(xué)生守則(修訂)》的貫徹執(zhí)行:本學(xué)期學(xué)校將通過嚴(yán)格學(xué)生日常行為規(guī)范考核與完善考核內(nèi)容、改進(jìn)評價體系來加強常規(guī)管理。日常行為規(guī)范的考核由教導(dǎo)處、團(tuán)委、班主任、學(xué)生會指導(dǎo)值周班級來完成,值周班級的日常行為規(guī)范及值周執(zhí)行情況由學(xué)生會直接考核,教導(dǎo)處抽查,學(xué)校校長助理組織部分學(xué)生成立監(jiān)督會,對學(xué)生會的工作進(jìn)行監(jiān)督,并對學(xué)生會的檢查結(jié)果予以審核、匯總,每天向班主任通報。原“校團(tuán)徽佩戴”一項檢查內(nèi)容修改為“校牌佩戴”。

(3)推進(jìn)優(yōu)良班集體建設(shè):各班應(yīng)在開學(xué)初填報《文明班級爭創(chuàng)計劃》,從德智體美勞(特別是德)方面確立本學(xué)期的治班思想、奮斗目標(biāo)、行動計劃;期中后召開年級組會議、家長座談會、學(xué)生座談會,了解文明班級的爭創(chuàng)情況;期末各班根據(jù)爭創(chuàng)情況填報《文明班級申報表》,由教導(dǎo)處、教科室、總務(wù)處、團(tuán)委進(jìn)行考核,校德育領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。

二、常規(guī)工作

1.各類教育活動的開展:

由班主任將基本國情和基本路線教育、社會主義道德教育、民主、法制教育和紀(jì)律教育、人生觀、世界觀、價值觀教育、愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神的教育、科學(xué)精神與人文素養(yǎng)的培養(yǎng)等整合到平時教育的過程中。持續(xù)開展心理健康教育,本學(xué)期將邀請校外心理輔導(dǎo)的專家作1—2次心理健康講座,班主任和任課教師都要注意學(xué)生的心理指導(dǎo)和疏導(dǎo),新高一及高三畢業(yè)班尤其要注意學(xué)生心理變化,著重輔導(dǎo)學(xué)生如何確立正確的自我意識、穩(wěn)定的自我控制、良好的自我評價、積極的自我體驗、健康的自我發(fā)展,達(dá)到開發(fā)學(xué)生心智潛能、提高學(xué)生的自信心、促進(jìn)高效學(xué)習(xí)的目的。形勢法制教育要使學(xué)生明確學(xué)習(xí)法律法規(guī)、遵守法律法規(guī)、維護(hù)法律法規(guī)的尊嚴(yán)、運用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益是省常中學(xué)生應(yīng)備的素質(zhì)。

2.各類學(xué)生會議

8月30日晚6:00召開高二、高三寄宿生會議、晚7:00召開高一寄宿生會議、9月上旬召開新學(xué)期的學(xué)生大會、9月中旬召開新學(xué)期學(xué)生表彰大會、10月中旬進(jìn)行期中質(zhì)量動員會、11月中下旬開展期中部分學(xué)生座談會、期中質(zhì)量分析會、2月份召開期末休業(yè)式、期中表彰大會。

3.各類家長會議:

9月上旬召開新學(xué)期學(xué)生家長會、11月中下旬召開期中后家長會、期中后部分家長座談會、12月上旬召開第二十屆家長委員會成立大會暨第一次會議。

4.各類校際傳統(tǒng)活動:

本學(xué)期將繼續(xù)組織好“教師節(jié)慶?;顒印?、“國慶系列活動”、“校慶系列活動”、“元旦文藝演出”。

5.各類社團(tuán)活動:

進(jìn)一步完善各類社團(tuán)的組織機構(gòu),修改和設(shè)立社團(tuán)章程,定人員、定計劃、定課時、定內(nèi)容、定地點。指導(dǎo)教師要加強對學(xué)生的出勤考核,教導(dǎo)處將加強組織檢查和活動質(zhì)量考評。

6.各類表彰獎勵和補助:

9月份做好貧困學(xué)生的助學(xué)金發(fā)放工作;根據(jù)上級教育行政部門的通知精神,做好優(yōu)秀學(xué)生表彰獎勵的申報工作和貧困學(xué)生助學(xué)金的申請工作。

7.充分發(fā)揮圖書館在高中課改中的功能:

加強學(xué)習(xí),提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),了解各門學(xué)科的課改動向,主動為師生服務(wù)。

篇(2)

然而,由于社會的不斷進(jìn)步,在中國特色的社會主義大環(huán)境下,人們的世界觀、價值觀、人生觀和榮辱觀都發(fā)生了前所未有的變化,因此作為一位教育工作者便會遇到不同以往的巨大挑戰(zhàn),尤其是農(nóng)村中學(xué),即便是有十幾甚至二十幾教齡的班主任或教師,都會發(fā)出感嘆:“現(xiàn)在的學(xué)生不知怎么了,以前的管理經(jīng)驗、方法都不管用了?!薄艾F(xiàn)在的學(xué)生真難教。”班主任現(xiàn)成的經(jīng)驗受到了前所未有的挑戰(zhàn),班主任工作面臨困惑,農(nóng)村中學(xué)班主任教育工作實在令人擔(dān)憂。

一、留守兒童帶來的困惑

隨著改革開放,我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快速與不均衡,造成千萬打工大軍涌入城市的局面,農(nóng)村教育的又一新課題“留守兒童”隨之出現(xiàn),這無疑又給我們教育工作者提出新的挑戰(zhàn)。留守兒童數(shù)量之驚人,讓人覺得不可思議。據(jù)全國婦聯(lián)統(tǒng)計,我國現(xiàn)有留守兒童約6000萬。我所在的學(xué)校有922人,留守兒童人數(shù)就達(dá)193人,占總學(xué)生數(shù)的20.93%。我所在的班級52人,留守兒童人數(shù)就達(dá)18人,占班級人數(shù)的34.62%人。留守兒童有如下共同的特點:一是受身邊監(jiān)護(hù)人溺愛;二是監(jiān)護(hù)人不會教育和無暇教育;三是父母失責(zé)與漠視。這給農(nóng)村教育無疑又帶來極大困惑:這部分孩子自控能力極差,遲到、曠課、上網(wǎng)、玩手機等等。你跟他講道理,他當(dāng)耳邊風(fēng),甚至變本加厲。但老師又說不得,批評不得,當(dāng)你把這種情況告訴家長,部分家長都抱著無所謂的態(tài)度,對教師的真誠聯(lián)系抱以不聞不問。連家長都放棄了自己的孩子,那我們又能如何?在不能采用懲罰措施的情況下,教師對于那些無所畏懼的學(xué)生該如何教育?

二、學(xué)生沉迷網(wǎng)絡(luò),困擾著班主任

二十一世紀(jì)是一個高度信息化的時代。近年來,偏遠(yuǎn)農(nóng)村的網(wǎng)絡(luò)也開始慢慢普及,農(nóng)村的學(xué)生也能像城市的學(xué)生一樣,可以上網(wǎng)了。一些以贏利為目的的不法商家,把網(wǎng)吧開到了學(xué)校附近。網(wǎng)絡(luò)是把“雙刃劍”,一方面它對中學(xué)生教育有著積極的影響,它拓寬了學(xué)生的視野,豐富了學(xué)生的學(xué)習(xí)途徑,增強了學(xué)生學(xué)習(xí)的生動性,加速了學(xué)校教育的社會化。但另外一方面,網(wǎng)絡(luò)對中小學(xué)生也有著一定的消極影響。網(wǎng)上大量不良信息的傳播造成了青少年學(xué)生是非觀念模糊,道德意識缺失,社會責(zé)任感弱化,身心健康受到影響。逃學(xué)上網(wǎng)的學(xué)生,又有哪個是為了學(xué)習(xí)而上網(wǎng)的呢?他們上網(wǎng),大都是聊QQ、玩網(wǎng)絡(luò)游戲,看等。部分學(xué)生,特別是成績不好的學(xué)生,過度沉溺網(wǎng)絡(luò),一上網(wǎng)就是通宵。在這個虛擬空間中,人與人的交往沒有責(zé)任,也沒有義務(wù)。網(wǎng)絡(luò)中的我可以不是現(xiàn)實中的我,我可以肆意妄為,不受任何人、任何條條框框的制約。因此,人潛在的一些不良心理就會得以引發(fā)或強化,其中以撒謊最為嚴(yán)重,騙班主任、騙老師、騙同學(xué)、騙家長。騙錢、騙物等。網(wǎng)絡(luò)的互動以及虛擬的權(quán)威偶像,使學(xué)生的價值觀念向個人本位偏移。主要表現(xiàn)在“長輩權(quán)威”向“網(wǎng)絡(luò)權(quán)威”轉(zhuǎn)移,唯我獨尊,喪失社會責(zé)任感,產(chǎn)生角色認(rèn)同危機或發(fā)生角色混淆,影響其正常的社會化。由于網(wǎng)絡(luò)上虛擬交往的魔力,使得中學(xué)生往往迷戀其中,樂此不疲,隨之而來的中學(xué)生“網(wǎng)戀”問題也日益突出。這些都極大地沖擊了人們的道德品質(zhì),考驗著人們的自律道德。班主任的苦口婆心、大道理、小道理都于事無補。

三、校園暴力成為班主任的又一大困惑

一般情況下,農(nóng)村學(xué)生的家長很少與學(xué)生溝通,并且家庭暴力較為突出。因此,農(nóng)村學(xué)生,特別是近年來的農(nóng)村學(xué)生,存在一個比較嚴(yán)重的現(xiàn)象。據(jù)調(diào)查,本班

篇(3)

關(guān)鍵詞:高中班主任;管理;以生為本

班主任是班級管理者,與學(xué)生朝夕接觸,更能在潛移默化中影響學(xué)生,因此,作為班主任更應(yīng)該擁有良好的班級管理能力。高中時期的學(xué)生身心迅速發(fā)展,他們正處于情感的不成熟期,情緒多變,又極力想擺脫家長與教師的束縛,這就給班主任工作帶來了一定的困難。那么如何才能在堅持以生為本的基礎(chǔ)上做好班主任管理工作呢?

一、在班級常規(guī)管理中堅持“以生為本”

1.尊重學(xué)生,做學(xué)生的良師益友

在管理中,教師要尊重學(xué)生,放下高高在上的權(quán)威,做學(xué)生的良師益友。平時多與學(xué)生交流,真心地去了解學(xué)生,感受他們的想法,傾聽他們的想法,理解他們、幫助他們,做好學(xué)生發(fā)展路上的啟明燈。這種和諧的師生關(guān)系才能更好地促進(jìn)班級管理,使班主任了解每一位學(xué)生,特別要關(guān)注后進(jìn)生,使每個學(xué)生都能得到關(guān)愛,得到尊重,促進(jìn)學(xué)生健康地發(fā)展。

2.創(chuàng)設(shè)民主氛圍,平等對待每一個學(xué)生

班主任是班級的管理者、決策者,但是班主任與學(xué)生的關(guān)系不是自上而下的,而是要建立平等的關(guān)系,相互影響、相互制約,只有這樣才能更好地與學(xué)生溝通,從而更好地實施管理工作。如,教師在編制班級管理干部成員的時候,可以實行管理輪流制,讓每一個學(xué)生都能得到鍛煉,得到認(rèn)可的機會,實行民主選舉制,經(jīng)常進(jìn)行干部交流,多了解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生。

3.以身作則,做好榜樣

“其身正,不令而行;其身不正,雖令不行?!笨梢姲駱拥淖饔梅浅V匾?。班主任的一言一行都在潛移默化中影響著學(xué)生,一個好的班主任必須時刻注意自己的言行舉止,以身作則,用自己良好的修養(yǎng)、學(xué)識、內(nèi)涵去影響學(xué)生,讓學(xué)生從情感上主動接近自己,為更好地實施管理打下良好的基礎(chǔ)。

4.從學(xué)生實際出發(fā),因材施教

堅持“以生為本”的管理理念,就要從學(xué)生的實際出發(fā),對不同的學(xué)生實施不同的教育與管理。因材施教能更好地進(jìn)行班級的管理工作,能更好地促進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展。尤其是高中階段的學(xué)生,正處于人生重大的轉(zhuǎn)折時期,由于自我意識高漲,對班主任的話不再是言聽計從、全盤接受。因此,教師需要關(guān)注學(xué)生的生活實際,關(guān)注學(xué)生的發(fā)展動向,幫助學(xué)生建立正確的人生觀、價值觀,因材管理,做好學(xué)生的心理輔導(dǎo),這樣才能更好地、更順利地進(jìn)行班級管理工作。

二、在自我完善中堅持“以生為本”

班主任要與時俱進(jìn),不斷完善自我,才能跟上時代的發(fā)展步伐,才能更好地進(jìn)行班級管理工作。

1.善于總結(jié)管理經(jīng)驗,提升管理能力

要想在班級管理工作中不斷改進(jìn),不僅需要積極的實踐,還要多讀書,善于總結(jié)自己和他人的管理經(jīng)驗,總結(jié)成功的教育實踐,從而促進(jìn)自己的管理工作。因此,只有不斷地學(xué)習(xí),不斷地增加學(xué)識,提高自身的修養(yǎng),深入思考,善于從實踐中總結(jié)經(jīng)驗,才能更好地進(jìn)行班主任工作。

2.主動研究,提升問題意識

在班級管理工作中,班主任要從學(xué)生實際出發(fā),結(jié)合班級管理,針對管理中的難點和重點,主動地進(jìn)行探究,增強自我研究意識,提高管理能力,從而增強在班級管理中的科學(xué)性和實效性。如,對日常管理多留意,多用發(fā)展的眼光看待學(xué)生、看待問題,增強發(fā)現(xiàn)問題的能力,提高解決問題的能力。

篇(4)

一、教學(xué)理念

在實習(xí)期間,借著錄課的機會,我聽了很多的市級,校級的公開棵,還有理科實驗班的課。在這些課堂上,讓我看到教學(xué)改革正在悄然進(jìn)行,有意識的老師正在努力體會“以學(xué)生為主體”的課堂模式。學(xué)生的創(chuàng)造也逐步成為教師追求的教學(xué)效果。其次,這里的老師也都在適應(yīng)著多媒體教學(xué),信息化教學(xué),使得課堂更加生動,資源更加豐富,學(xué)生獲取學(xué)習(xí)資源的渠道也就更多。盡管,這種教學(xué)理念、教學(xué)模式的推廣仍然有很長的路,但似乎也并不遙遠(yuǎn),相信,這股改革的浪潮會給教育領(lǐng)域帶來很大的沖擊。

二、實際工作經(jīng)驗

在上面,是我在這所學(xué)校感受最深刻,也是認(rèn)為最有意義的收獲。實際工作經(jīng)驗上,由于在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,也獲取了許多。在班主任工作上,我認(rèn)識到了一個老師的表率作用是很大的,學(xué)生時刻看老師,作為一個老師,應(yīng)該從自己嚴(yán)格要求,并影響感染學(xué)生。這就要求師生之間的相互交流必須是貼心的,也是帶有希望的。實習(xí)期間,班主任李宇煒老師教給了我許多的班級管理經(jīng)驗。我想這些經(jīng)驗是寶貴的,更為寶貴的是老師的主動精神。在他的言談中,看出一個老師對于班級管理的深度認(rèn)識。所以我想:一個好的班主任不應(yīng)只是從學(xué)習(xí)上給學(xué)生幫助,而是從一種“管理”的角度上去讓班級受益,讓班級體的每個成員成長。

三、教學(xué)管理理念

篇(5)

關(guān)鍵詞:班級管理;班主任;班主任工作

時光荏苒,我從事教育事業(yè)已有十二年余,一直擔(dān)任班主任工作,深感班級管理工作是教育教學(xué)工作的重點,當(dāng)好班主任是教育教學(xué)成功的前提。經(jīng)過多年的實踐,我用“一、二、三、四、五、六、七”幾個數(shù)字概括班主任工作管理經(jīng)驗。

“一顆愛心”是指班主任工作必須以愛心為基礎(chǔ),這是做好班主任工作的前提條件。要熱愛教育事業(yè),熱愛班主任這一工作崗位,熱愛自己的每一位學(xué)生。有了這顆愛心,才能實現(xiàn)現(xiàn)代教育以人為本、陶冶情操的教育目的,使班級成為溫暖友愛的班集體。

“兩個抓住”即抓兩頭,帶中間,它有兩重含義。一是從時間上,抓住學(xué)生入校和畢業(yè)的兩頭、每學(xué)期開學(xué)和期末的兩頭,這是班級學(xué)生思想松懈、紀(jì)律渙散的“事故多發(fā)時段”,集中精力扶正壓邪,端正班風(fēng),中間的時間便可較平穩(wěn)渡過。二是從學(xué)生群體上看,抓好先進(jìn)和后進(jìn)的兩頭,帶動中間一大批。

“三勤三干”的“三勤”是勤表揚、勤總結(jié)、勤談心?!叭伞笔窃u選學(xué)生干部應(yīng)遵循的三原則,即“本人愿意干、大家選舉干、班主任指導(dǎo)干”。

“四嚴(yán)”是指“嚴(yán)而有律,嚴(yán)而有度,嚴(yán)而有恒,嚴(yán)而有法”。班主任既要熱愛學(xué)生,又要嚴(yán)格要求學(xué)生,只愛不嚴(yán)、只嚴(yán)不愛都無法實現(xiàn)教育的目的?!皣?yán)”絕不是在學(xué)生面前居高臨下,頤指氣使,殘酷斗爭,無情打擊,而應(yīng)“嚴(yán)而有律”,按照學(xué)生守則、行為規(guī)范、規(guī)章制度要求學(xué)生;“嚴(yán)而有度”,根據(jù)學(xué)生特點做到要求適度,嚴(yán)中有寬,恩威并施;“嚴(yán)而有恒”,工作有頭有尾,善始善終,不能半途而廢;“嚴(yán)而有法”,因人施教,一把鑰匙開一把鎖,對不同個性的學(xué)生采取不同的方法。

“五到”即班主任管理班級應(yīng)做到身到、眼到、嘴到、腿到、心到。形象地講,一個好的班主任應(yīng)當(dāng)是“銅頭、鐵嘴、橡皮肚子、飛毛腿”。身到,指班主任應(yīng)身體力行,以身作則,身教重于言傳,要求學(xué)生做到的,自己首先做到。眼到,指班主任要善于觀察,了解學(xué)生動態(tài),深入班級、宿舍,傾聽學(xué)生呼聲,掌握學(xué)生困難和要求,明察秋毫。嘴到,指班主任要苦口婆心,善于開導(dǎo),善于鼓動,多說、會說、敢說、能說,但切忌假大空、廢話連篇,要做到“言必信,行必果”。腿到,指班主任要多走訪、多調(diào)查、不懶惰,不坐在辦公室聽匯報,而且多接觸學(xué)生,多深入管理一線,必要時進(jìn)行家訪、調(diào)查,學(xué)生活動多參加,學(xué)生生病勤探視等。心到,指班主任要心中時刻裝著學(xué)生,時時處處為學(xué)生著想,始終保持高度的責(zé)任心,它是“五到”中最重要的一點,是其他“四到”的基礎(chǔ)和先決條件。

“六會”是指班主任要做好班級管理工作,應(yīng)組織開好六個會議,即每周班會、班委會、團(tuán)支部會、學(xué)科代表會、班級總結(jié)會和學(xué)法交流會。

“七種武器”即班主任搞好學(xué)生教育、管理工作的七種方法。

(1)換位思維法

即時常站在學(xué)生的立場上看問題,也要求學(xué)生能從老師、班主任的角度考慮問題,師生要相互理解、相互配合。

(2)夸贊認(rèn)同法

充分理解學(xué)生強烈的自尊心和榮譽感,通過表揚、贊賞激發(fā)他們的進(jìn)取心,即使對后進(jìn)生,也要善于發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點和長處,有了進(jìn)步及時公開表揚,逐漸培養(yǎng)其自信心。

(3)鞭策激將法

批評是殺傷性很強的武器,一般應(yīng)少用、慎用,要用激將、勉勵的手段促使學(xué)生不斷進(jìn)步,必要時才給予嚴(yán)厲的批評。

(4)心理誘導(dǎo)法

針對青少年崇尚真善美、感情純真而細(xì)膩、對異性較為敏感,特別注重他人對自己的評價等特點,通過環(huán)境來激發(fā)其美好情感。

(5)化解矛盾法

對于班級學(xué)生之間產(chǎn)生的矛盾隔閡,不能漠然視之,學(xué)校校內(nèi)發(fā)生的很多悲劇性事件都是由于一些不起眼的小矛盾、小摩擦造成的。應(yīng)詳細(xì)了解產(chǎn)生矛盾的原因,主動開導(dǎo)談心,縮短班主任與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間的心理距離,在感情上產(chǎn)生共鳴,使對立情緒和矛盾糾紛自然化解。

(6)即景道情法

利用各種特定的場合,隨時隨地與學(xué)生交流思想和感情,開展教育活動。

(7)審美教育法

即通過健康有益的活動,寓教于樂,活動育人,將學(xué)生充沛的精力和聰明才智引導(dǎo)到一個更高的層次上來。

篇(6)

關(guān)鍵字:新課程理念 高中班級管理 問題 策略

高中班級管理是對學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的管理,班主任是班級管理的主體,班主任的觀念和態(tài)度直接影響著班級管理的信念、方法和效果,因此,班主任隊伍的建設(shè)十分重要。受傳統(tǒng)觀念的影響,高中班主任在進(jìn)行班級管理時存在一些問題。

一、高中班級管理存在的問題

(一)班主任隊伍的素質(zhì)欠缺

班主任是班級管理的主導(dǎo),也是班級管理最重要的力量,班主任的素質(zhì)直接影響著班級管理的質(zhì)量,但是目前班主任隊伍的素質(zhì)欠缺,影響了對班級的正確管理。首先,班主任的觀念比較陳舊,對學(xué)生只“管”不“理”,沒有樹立新型的管理觀念,這與班主任缺乏科學(xué)的管理理論指導(dǎo)有關(guān)。其次,班主任的選用比較隨意,在選用上沒有切實可行的操作標(biāo)準(zhǔn),這就影響了班主任隊伍的整體素質(zhì)。第三,學(xué)校缺乏對班主任進(jìn)行管理方面的培訓(xùn)。學(xué)校往往把班級管理看的過于簡單,忽略了對班主任的培訓(xùn),班主任在平時的工作中往往經(jīng)驗主義,缺乏對管理知識的學(xué)習(xí),對學(xué)生的管理往往采用限制型管理。第四,年輕班主任對班級管理的熱情高,但是管理經(jīng)驗低。這也與班主任的任用過于隨意有關(guān),年輕的班主任在與學(xué)生的溝通方面有一定的優(yōu)勢,但畢竟缺乏經(jīng)驗,對高中生的身心特點了解不夠,不能很好的進(jìn)行管理。

(二)管理內(nèi)容傾向于智育

班主任的管理觀念過于片面,只注重對學(xué)生學(xué)習(xí)的管理和對考試成績的要求,忽略了學(xué)生的道德品質(zhì)教育,這顯然不適應(yīng)社會對人才的要求。高中的班級管理是班級管理的高級階段,班主任只注重對智育的管理實際上是忽略了學(xué)生的德、智、體、美、勞的教育,不利于學(xué)生的全面發(fā)展。班主任往往嚴(yán)格規(guī)定學(xué)生在校的學(xué)習(xí)時間,對學(xué)生的學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求,雖然對學(xué)生進(jìn)行智育管理是必須的,但是極端的進(jìn)行智育管理,會給學(xué)生的身心健康帶來消極影響,反過來會影響學(xué)生智力的發(fā)展。

(三)管理方式缺乏創(chuàng)新

很多班主任對學(xué)生的管理沒有結(jié)合學(xué)生的身心發(fā)展特點,而是對學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一的強制性管理,往往取得適得其反的后果。高中學(xué)生已經(jīng)開始進(jìn)入青年期,對事情有了自己的觀點和看法,獨立心理和叛逆心理也增強,不再唯老師之命是從,這給班主任的管理帶來了難度。班主任往往不重視這一點,任然對學(xué)生強制管理,嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生的行為,學(xué)生一旦犯錯,不管原因先讓學(xué)生做自我檢討,或者進(jìn)行批評和處罰。高中生情緒化、一沖動,班主任這樣管理無疑會激化師生之間的矛盾,并且學(xué)生也認(rèn)識不到自己的錯誤,依然我行我素。班主任管理學(xué)生不能一視同仁,傾向于袒護(hù)成績好的學(xué)生,對成績差的學(xué)生缺乏理解和包容,把學(xué)習(xí)成績作為衡量一切的標(biāo)準(zhǔn),這樣會使成績差的學(xué)生自暴自棄,不利于學(xué)生的共同發(fā)展。

二、解決高中班級管理問題的策略

(一)在班級管理中滲透德育

當(dāng)今社會對人才的要求已經(jīng)不僅僅局限于知識水平了,也重視人才的道德素質(zhì),班主任應(yīng)該適應(yīng)社會對人才的要求和人才發(fā)展的趨勢,在班級管理中滲透德育教育。高中學(xué)生在成長發(fā)展中已經(jīng)有了自己的觀念,對社會有了一定的認(rèn)識,受社會功利化的影響也較深,在這個階段對高中生進(jìn)行德育教育對學(xué)生未來人生觀價值觀的正確樹立有指導(dǎo)作用。班主任對學(xué)生的管理要注重科學(xué)引導(dǎo),而不是強制管理,對犯錯誤的學(xué)生嚴(yán)厲處罰,應(yīng)該從對高中生進(jìn)行道德知識的灌輸轉(zhuǎn)移到對道德情感的培養(yǎng)上來,深化高中生對道德情感的體驗。

(二)建立民主的班級管理制度

民主的班級管理制度能夠體現(xiàn)班主任“以人為本”的管理思想,民主的班級管理制度應(yīng)該建立在班主任對學(xué)生充分尊重的基礎(chǔ)上,讓學(xué)生參與班級管理,培養(yǎng)學(xué)生的管理能力和班級意識。對班級制度的確立,班主任要廣泛征集學(xué)生意見,使得班級制度符合高中生的心理需求和精神愿望,鼓勵學(xué)生大膽發(fā)言,共同探討,制定出有利于大多數(shù)學(xué)生利益的班級制度。在班級制度確定以后,學(xué)生也可以根據(jù)制度在實施過程中遇到的問題,提出建議或意見,及時修改和整頓,使對學(xué)生的管理有法可依。對班級干部的任命和選舉也要公開化,可以讓學(xué)生集體投票選舉,選出大家最喜歡的同學(xué),這樣在班級管理時學(xué)生容易配合,能夠保證班級管理井井有條。

(三)重視學(xué)生的全面發(fā)展

班主任要端正管理態(tài)度,不能只強調(diào)對智育的管理,而應(yīng)該著眼于未來,重視學(xué)生的全面發(fā)展。在平時的學(xué)習(xí)中,班主任應(yīng)該靈活的規(guī)定學(xué)生的學(xué)習(xí)時間,或者讓學(xué)生自己去安排學(xué)習(xí)時間,班主任不做硬性要求。鼓勵學(xué)生加強體育鍛煉,良好的身體素質(zhì)才是學(xué)好習(xí)的基礎(chǔ),才能夠為未來的工作學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ),班主任可以組織班級多進(jìn)行課外活動,讓學(xué)生的身心得到放松,才能更好的投入到學(xué)習(xí)中去。此外,班主任還要對學(xué)生進(jìn)行心理健康指導(dǎo),由于學(xué)習(xí)壓力,高中學(xué)生或多或少都會存在一些心理問題,班主任應(yīng)該及時做好疏通和管理,促進(jìn)學(xué)生的身心健康發(fā)展。

總 結(jié):

科學(xué)的班級管理不僅能夠規(guī)范學(xué)生行為、促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí),還有利于班主任把握學(xué)生的思想動態(tài)和情感,因材施教地為學(xué)生進(jìn)行管理,促進(jìn)學(xué)生健康個性的形成和自身的全面發(fā)展。因此,學(xué)校要加強班主任隊伍建設(shè),提高班主任對班級的管理能力,使班級管理發(fā)揮重要的作用。

參考文獻(xiàn):

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篇(7)

大家好!

在這個秋風(fēng)送爽,碩果累累的日子里,首先我感謝萬校長的信任聘任我為班主任,給我一個向各位老師學(xué)習(xí)的機會,其次感謝學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)兩年來對我和(12)班的關(guān)心和幫助。這次有機會作為班主任代表和大家坐在一起交流和學(xué)習(xí)感到非常榮幸。下面我就向各位匯報一個年輕班主任兩年來工作和學(xué)習(xí)的點滴感受和體會。

1.虛心向經(jīng)驗豐富的班主任學(xué)習(xí)。幾年來由于所帶學(xué)科的原因,我和二中近二十位優(yōu)秀的班主任合作過,從他們身上看到學(xué)到了很多。從馮世良主任身上學(xué)到了民主管理、從倪婕主任那兒學(xué)到制度管理和強化班委會的作用、鄭家章老師善于協(xié)調(diào)學(xué)科之間的關(guān)系、劉忠球老師注意加強班主任與家長的聯(lián)系與溝通,在坐的各位都是經(jīng)驗豐富、非常優(yōu)秀的教師和班主任,我為能和你們一起共事感到驕傲和自豪。

2.每次開會認(rèn)真記筆記。不論是哪一次會議,不論是哪位領(lǐng)導(dǎo)或老師的發(fā)言,都是精心準(zhǔn)備的,都是數(shù)十年教學(xué)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗的結(jié)晶。每次我都認(rèn)真記錄下來,再結(jié)合本班級的具體實際進(jìn)行貫徹并且指導(dǎo)我的工作。如萬校長在每次班主任會上的講話和去年初三每次月考上的講話、4.30期中考試總結(jié)會的講話,范校長在5.25年級前500名學(xué)生家長會的講話將作為指導(dǎo)我今后初三班主任工作的指南。

3.堅持班主任工作“六到位”:早自習(xí)前到位;課間操到位;下午第一節(jié)課前到位;眼睛保健操到位;晚飯時間到位;晚自習(xí)到位。我在坐班的同時,確保在每天的幾個關(guān)鍵時間段讓學(xué)生在教室能看到我,既有助于穩(wěn)定軍心,又有助于老師開展課堂教學(xué)。

4.樹立為老師服務(wù)的意識,注意協(xié)調(diào)各學(xué)科之間及各學(xué)科老師之間的關(guān)系,讓學(xué)生各學(xué)科平衡且全面發(fā)展。

5.作為班主任要認(rèn)真貫徹學(xué)校的各項工作要求,學(xué)校指到哪,打到哪。加強對學(xué)生的思想道德教育(使學(xué)生勤學(xué)、樂學(xué);尊師、守紀(jì);愛國、愛校),加強法制安全教育(注意防火、放電和交通安全;杜絕打架、斗毆、抽煙、酗酒),積極配合學(xué)校加強預(yù)防甲型h1n1流感知識的宣傳和教育。

6.培養(yǎng)學(xué)生形成良好的習(xí)慣。要求學(xué)生加強個人衛(wèi)生的同時,搞好教室和環(huán)境區(qū)的衛(wèi)生;養(yǎng)成遵守紀(jì)律的習(xí)慣。一個班級,一個學(xué)科沒有良好的課堂紀(jì)律作保證,想出成果是不可能的。

7.組建強有力的班委會和學(xué)委會來鞏固和加強班風(fēng)和學(xué)風(fēng),充分營造畢業(yè)班的學(xué)習(xí)氛圍。

8.經(jīng)常深入班級,走進(jìn)學(xué)生,走進(jìn)學(xué)生的心理世界,做學(xué)生的知心朋友,良師益友,及時發(fā)現(xiàn)和解決畢業(yè)班學(xué)生的緊張和壓力。

9.加強班主任與家長的聯(lián)系、交流與合作,努力為畢業(yè)班學(xué)生做好后勤保障工作。

10.加強學(xué)困生的教育和轉(zhuǎn)化工作。初三學(xué)生兩極分化嚴(yán)重,好學(xué)生埋頭苦學(xué),學(xué)困生自感升學(xué)無望,便破罐子破摔,擾亂課堂紀(jì)律,破壞班級公物,損壞學(xué)校財產(chǎn)。因而班主任對學(xué)困生要傾注更多的耐心、愛心,給他們以溫暖,及時發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,進(jìn)行賞識教育,幫他們樹立自信,讓其健康成長,順利完成初中學(xué)業(yè)。

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