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篇(1)

十一、協(xié)同辦公室副主任制定鄉(xiāng)各部門(mén)干部輪崗輪休輪訓(xùn)工作，并制定實(shí)施方案。

十一、完成鄉(xiāng)黨委，政府交辦的其他工作任務(wù)。

婦聯(lián)主任工作職責(zé)

一、主管婦聯(lián)全盤(pán)工作。

二、具體負(fù)責(zé)婦女組織工作，完成全鄉(xiāng)婦女工作考核培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。

三、協(xié)同鄉(xiāng)專(zhuān)職副校長(zhǎng)制定好婦女工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃和后備干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

四、負(fù)責(zé)實(shí)施全鄉(xiāng)婦女工作各項(xiàng)達(dá)標(biāo)工作。

五、完成好黨政黨建辦公室下達(dá)的其他任務(wù)。

六、完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的其他工作任務(wù)。

團(tuán)支部書(shū)記職責(zé)

一、主管團(tuán)委的全盤(pán)工作。

二、具體負(fù)責(zé)團(tuán)建的組織建設(shè)工作，完成全鄉(xiāng)團(tuán)委各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、具體起草團(tuán)員考核培訓(xùn)計(jì)劃。

四、負(fù)責(zé)完成團(tuán)費(fèi)的收繳工作。

五、積極配合黨政黨建辦公室黨建帶團(tuán)建各項(xiàng)工作。

六、完成好鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作任務(wù)。

紀(jì)檢干事職責(zé)

一、嚴(yán)守黨的秘密和紀(jì)律。

二、協(xié)助辦公室主任完成好縣紀(jì)檢委縣監(jiān)察局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任狀和有關(guān)業(yè)務(wù)工作。

三、做好案件檢查工作業(yè)務(wù)。

四、協(xié)助辦公室主任起草鄉(xiāng)紀(jì)檢工作各種文字材料，負(fù)責(zé)打印發(fā)放工作。

五、做好執(zhí)法監(jiān)察工作。

六、協(xié)助辦公室主任治理三亂，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，檢查督促工作。

七、搞好信息網(wǎng)絡(luò)工作。

八、協(xié)助辦公室主任搞好政務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)工作，并組織督促檢查。

九、對(duì)縣紀(jì)委、鄉(xiāng)黨委下發(fā)的有關(guān)紀(jì)檢檢查文件規(guī)定進(jìn)行督促檢查落實(shí)，并上報(bào)鄉(xiāng)黨委及上級(jí)部門(mén)。

十、對(duì)群眾提出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)走訪，為鄉(xiāng)黨委提供可靠依據(jù)。

十一、負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢方面調(diào)研工作，為鄉(xiāng)黨委提供可靠依據(jù)。

十二、協(xié)助萬(wàn)人評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，搞好萬(wàn)人評(píng)議工作，為我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作打下良好基礎(chǔ)。

十三、組織協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、專(zhuān)題民主生活會(huì)上報(bào)材料。

十四、協(xié)助辦公室主任搞好群眾上訪的各種問(wèn)題，及時(shí)查處和處理。

“三老人員”擔(dān)任鄉(xiāng)要黨校校外輔導(dǎo)員的選配和聘請(qǐng)。

十一、協(xié)同辦公室副主任制定鄉(xiāng)各部門(mén)干部輪崗輪休輪訓(xùn)工作，并制定實(shí)施方案。

十一、完成鄉(xiāng)黨委，政府交辦的其他工作任務(wù)。

婦聯(lián)主任工作職責(zé)

一、主管婦聯(lián)全盤(pán)工作。

二、具體負(fù)責(zé)婦女組織工作，完成全鄉(xiāng)婦女工作考核培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。

三、協(xié)同鄉(xiāng)專(zhuān)職副校長(zhǎng)制定好婦女工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃和后備干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

四、負(fù)責(zé)實(shí)施全鄉(xiāng)婦女工作各項(xiàng)達(dá)標(biāo)工作。

五、完成好黨政黨建辦公室下達(dá)的其他任務(wù)。

六、完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的其他工作任務(wù)。

團(tuán)支部書(shū)記職責(zé)

一、主管團(tuán)委的全盤(pán)工作。

二、具體負(fù)責(zé)團(tuán)建的組織建設(shè)工作，完成全鄉(xiāng)團(tuán)委各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、具體起草團(tuán)員考核培訓(xùn)計(jì)劃。

四、負(fù)責(zé)完成團(tuán)費(fèi)的收繳工作。

五、積極配合黨政黨建辦公室黨建帶團(tuán)建各項(xiàng)工作。

六、完成好鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作任務(wù)。

紀(jì)檢干事職責(zé)

一、嚴(yán)守黨的秘密和紀(jì)律。

二、協(xié)助辦公室主任完成好縣紀(jì)檢委縣監(jiān)察局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任狀和有關(guān)業(yè)務(wù)工作。

三、做好案件檢查工作業(yè)務(wù)。

四、協(xié)助辦公室主任起草鄉(xiāng)紀(jì)檢工作各種文字材料，負(fù)責(zé)打印發(fā)放工作。

五、做好執(zhí)法監(jiān)察工作。

六、協(xié)助辦公室主任治理三亂，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，檢查督促工作。

七、搞好信息網(wǎng)絡(luò)工作。

八、協(xié)助辦公室主任搞好政務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)工作，并組織督促檢查。

九、對(duì)縣紀(jì)委、鄉(xiāng)黨委下發(fā)的有關(guān)紀(jì)檢檢查文件規(guī)定進(jìn)行督促檢查落實(shí)，并上報(bào)鄉(xiāng)黨委及上級(jí)部門(mén)。

十、對(duì)群眾提出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)走訪，為鄉(xiāng)黨委提供可靠依據(jù)。

十一、負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢方面調(diào)研工作，為鄉(xiāng)黨委提供可靠依據(jù)。

十二、協(xié)助萬(wàn)人評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，搞好萬(wàn)人評(píng)議工作，為我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作打下良好基礎(chǔ)。

十三、組織協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、專(zhuān)題民主生活會(huì)上報(bào)材料。

十四、協(xié)助辦公室主任搞好群眾上訪的各種問(wèn)題，及時(shí)查處和處理。

十五、完成好鄉(xiāng)黨委政府交辦的其他工作任務(wù)。

黨委秘書(shū)職責(zé)

一、遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密，記錄好黨委會(huì)議精神和各項(xiàng)決議。

二、負(fù)責(zé)承辦黨委各種文字材料的起草、打印、發(fā)送工作。

三、負(fù)責(zé)上級(jí)有關(guān)文件的管理，領(lǐng)導(dǎo)閱讀后，及時(shí)上交檔案管理室，不得丟失。

四、積極配合辦公室主任工作。

五、負(fù)責(zé)秘書(shū)工作的同時(shí)兼任組織干事，協(xié)助辦公室主任、副主任、黨校專(zhuān)職副校長(zhǎng)搞好黨建、基層組織建設(shè)工作。

六、負(fù)責(zé)起草黨建方面有關(guān)材料及打印、發(fā)送工作。

七、完成好鄉(xiāng)黨委、政府安排的其他工作任務(wù)。

政府秘書(shū)工作職責(zé)

一、遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密，記錄好政府會(huì)議精神和各項(xiàng)決議。

二、負(fù)責(zé)承辦政府各種文字材料的起草、打印、發(fā)送工作。

三、負(fù)責(zé)上級(jí)有關(guān)文件的管理，領(lǐng)導(dǎo)閱讀后，及時(shí)上交檔案管理室，不得丟失。

四、積極配合辦公室副主任工作。

五、負(fù)責(zé)秘書(shū)工作的同時(shí)，協(xié)同辦公室副主任做好鄉(xiāng)后勤保障工作。

篇(2)

（一）學(xué)習(xí)組織。集中學(xué)習(xí)分為局黨委成員集中學(xué)習(xí)、各黨支部和全體黨員為單位的三種集中學(xué)習(xí)形式。黨委成員的集中學(xué)習(xí)由黨委書(shū)記主持，同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)還要按時(shí)參加各黨支部的集中學(xué)習(xí)；各黨支部的集中學(xué)習(xí)要根據(jù)《保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃具體安排》；全體黨員集中學(xué)習(xí)由先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一學(xué)時(shí)，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一要求，確保集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。

（二）學(xué)習(xí)計(jì)時(shí)。每次集中學(xué)習(xí)要進(jìn)行學(xué)習(xí)計(jì)時(shí)，每位黨員詳細(xì)記錄學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容。

（三）學(xué)習(xí)要求。黨員要積極參加集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，不得遲到、早退或無(wú)故曠課。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭督促檢查，注意發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)典型。

（四）學(xué)習(xí)考評(píng)。集中學(xué)習(xí)的考勤情況以黨支部為單位上報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，進(jìn)行匯總，作為黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。

二、作筆記制度

（一）學(xué)習(xí)筆記由局保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

（二）凡有書(shū)寫(xiě)能力的黨員，根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度和內(nèi)容要求，認(rèn)真作讀書(shū)筆記和心得體會(huì)。

（三）讀書(shū)筆記要字跡清楚，內(nèi)容充實(shí)，認(rèn)識(shí)到位，體會(huì)深刻，每學(xué)時(shí)不少于300字，切實(shí)達(dá)到提高理論水平、夯實(shí)理論基礎(chǔ)的目的。

（四）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周組織檢查一次，并組織不定期抽查，定期組織讀書(shū)筆記展覽和評(píng)定，對(duì)書(shū)寫(xiě)認(rèn)真、質(zhì)量較好的黨員予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)態(tài)度不端正、敷衍潦草的黨員予以通報(bào)批評(píng)。

（五）筆記情況作為對(duì)黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。

三、考勤制度

（一）建立集中學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)考勤制度。各黨支部確定一名考勤員，對(duì)黨員出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。每次集中學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)都要進(jìn)行認(rèn)真考勤，并按照本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)要求填寫(xiě)《保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)考勤表》，由各黨支部書(shū)記簽字后，報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）各黨支部嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，一般情況不能請(qǐng)假。凡有特殊情況，黨委成員、黨支部書(shū)記要向黨委書(shū)記請(qǐng)假，一般黨員要向黨支部書(shū)記請(qǐng)假，并辦理有關(guān)證明手續(xù)。事后，按照程序及時(shí)銷(xiāo)假，按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)課。黨支部人員缺課三分之一以上的必須集體補(bǔ)課。

（三）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期通報(bào)各黨支部的考勤情況。對(duì)黨員個(gè)人無(wú)故、多次缺勤者，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（四）出勤情況作為對(duì)黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。

四、補(bǔ)課制度

（一）缺課黨員要自覺(jué)主動(dòng)地向支部報(bào)告缺課的時(shí)間和內(nèi)容，接受補(bǔ)課。

（二）對(duì)因故缺課的黨員，各黨支部要指定專(zhuān)人，安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課

（三）各黨支部負(fù)責(zé)對(duì)缺課黨員進(jìn)行補(bǔ)課的同志要認(rèn)真履行職責(zé)，耐心詳細(xì)講解補(bǔ)課內(nèi)容，并進(jìn)行補(bǔ)課登記。

（四）各黨支部要將缺課及補(bǔ)課情況報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)各黨支部落實(shí)補(bǔ)課制度的情況進(jìn)行抽查，防止走過(guò)場(chǎng)。

（五）補(bǔ)課情況作為對(duì)黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。

五、督查制度

（一）各黨支部每周進(jìn)行一次自評(píng)，找出存在問(wèn)題，認(rèn)真加以改進(jìn)。黨支部書(shū)記要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)每名黨員的督促檢查。

（二）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期檢查各支部的學(xué)習(xí)、活動(dòng)、工作情況，對(duì)照《實(shí)施方案》和《保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃具體安排》中的規(guī)定，按照時(shí)間限度和進(jìn)度要求，進(jìn)行全面的檢查，指出存在的問(wèn)題，督促各黨支部提高工作水平。

（三）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每一階段召開(kāi)一次由各黨支部書(shū)記參加的總結(jié)督促會(huì)議，總結(jié)本階段的工作情況，分析存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)的措施，指出工作努力方向。

（四）督查情況作為評(píng)選先進(jìn)黨支部的重要依據(jù)。

六、學(xué)習(xí)交流制度

（一）各黨支部要建立學(xué)習(xí)交流制度。各黨支部要對(duì)照《保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃具體安排》，每學(xué)完一個(gè)專(zhuān)題，進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。每一階段結(jié)束，進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。

（二）各黨支部的每位黨員要根據(jù)專(zhuān)題內(nèi)容、階段性任務(wù)目標(biāo)，準(zhǔn)備好發(fā)言稿件，認(rèn)真交流自己的心得體會(huì)和學(xué)習(xí)收獲。

（三）各黨支部黨員的學(xué)習(xí)交流情況以及發(fā)言稿件，要及時(shí)報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期地抽查發(fā)言稿件。

（四）學(xué)習(xí)交流情況將作為先進(jìn)黨支部評(píng)選和黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。

七、責(zé)任制度

（一）黨委書(shū)記、局長(zhǎng)任先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)負(fù)總責(zé)。

（二）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)和黨支部書(shū)記負(fù)責(zé)日常先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)。

（三）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)先進(jìn)性教育活動(dòng)的日常工作。

篇(3)

一、2009年個(gè)人工作計(jì)劃：

1、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，由于我們公司正在開(kāi)展新的業(yè)務(wù)期間，部門(mén)的計(jì)劃制定還未完成，節(jié)后，我會(huì)充分利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認(rèn)識(shí)合作。

2、在第二季度的時(shí)候，公司正處于發(fā)展期間，在對(duì)業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下，我會(huì)努力爭(zhēng)取盡快掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，從而更好的對(duì)公司做出貢獻(xiàn)。并與領(lǐng)導(dǎo)一起培訓(xùn)新加入的員工，早日讓新員工成長(zhǎng)起來(lái)。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，會(huì)給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開(kāi)端。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些問(wèn)題也會(huì)逐步出現(xiàn)，我會(huì)好充分的準(zhǔn)備，同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步發(fā)展做出努力。

4、年底的工作是一年當(dāng)中的非常重要時(shí)期，我們做了一年的努力，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確思路下我們公司會(huì)有更好的發(fā)展。

二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃：

不斷調(diào)整工作思路，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。掌握各方面知識(shí)。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）。

三、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

篇(4)

按照綜合、統(tǒng)一、系統(tǒng)、高效的原則，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)工作運(yùn)行的順暢、協(xié)調(diào)、有序、高效、文明、和諧，著力打造行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機(jī)關(guān)。

二、主要任務(wù)

（一）計(jì)劃管理

1、日常工作。認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)一”工作制度。每年度12月底前將下一年度工作計(jì)劃填寫(xiě)完整，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定；每季度后一月底前將下一季度工作計(jì)劃和本季度工作完成情況填寫(xiě)完整，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定；每月底前將下一年月工作計(jì)劃和本月工作完成情況填寫(xiě)完整；每周五下午將下周工作計(jì)劃和本周工作完成情況填寫(xiě)完整，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)（處室負(fù)責(zé)人）審定；每日下午下班之前將當(dāng)天工作內(nèi)容填寫(xiě)完整。

2、重大開(kāi)支實(shí)行預(yù)算制。各處、室每年元月底前將年度單項(xiàng)開(kāi)支3000元以上的開(kāi)支計(jì)劃單經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審定后報(bào)至局辦公室和財(cái)務(wù)審計(jì)處，辦公室安排專(zhuān)人匯總報(bào)局務(wù)會(huì)議預(yù)審?fù)夂罅腥腩A(yù)算，未列入預(yù)算的原則上不再安排支出。

3、會(huì)議實(shí)行申報(bào)制。建立局常規(guī)工作月例會(huì)制度，分管局長(zhǎng)及有關(guān)處室需要對(duì)下布置的常規(guī)性工作安排綜合會(huì)議，一般不再安排專(zhuān)題會(huì)議，切實(shí)減少和壓縮會(huì)議。各處、室每月將所需召開(kāi)的會(huì)議計(jì)劃單經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審定后報(bào)至局辦公室，辦公室安排專(zhuān)人匯總報(bào)局務(wù)會(huì)議審核，經(jīng)審核同意的會(huì)議分別進(jìn)行預(yù)算、申報(bào)、履行報(bào)批手續(xù)、聯(lián)系安排落實(shí)，未報(bào)計(jì)劃的會(huì)議原則上不再安排。

4、發(fā)文實(shí)行預(yù)審制?？刂瓢l(fā)文數(shù)量，各處、室將年度所需發(fā)文經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審定后報(bào)至局辦公室，辦公室安排專(zhuān)人匯總報(bào)局務(wù)會(huì)議預(yù)審列入年度發(fā)文計(jì)劃，未列入計(jì)劃的除特殊情況外一般不在安排發(fā)文。行文程序由擬稿人撰寫(xiě)后，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審核，視不同情況呈送分管副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)簽發(fā)，然后編號(hào)、繕印、用印、分發(fā)、存檔。

5、維修保養(yǎng)。各處、室每年季度后一個(gè)月底前將下一季度所需要維修保養(yǎng)的辦公設(shè)備和車(chē)輛計(jì)劃單經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)至局辦公室，辦公室安排專(zhuān)人匯總匯報(bào)、履行報(bào)批手續(xù)、詢(xún)價(jià)、維修保養(yǎng)，未報(bào)計(jì)劃的辦公設(shè)備和車(chē)輛無(wú)特殊情況原則上不再維修保養(yǎng)。

6、印刷品實(shí)行報(bào)批后印刷制度。各處、室對(duì)所需印刷的材料經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)至局辦公室，辦公室安排專(zhuān)人匯總報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審查，經(jīng)審查同意的履行報(bào)批手續(xù)、詢(xún)價(jià)、交印、收發(fā)，未報(bào)計(jì)劃或未經(jīng)批準(zhǔn)同意的印刷品原則上不再印置。

7、辦公用品。各處、室所需的辦公用品經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)至局辦公室，辦公室安排專(zhuān)人匯總、履行報(bào)批手續(xù)、詢(xún)價(jià)、購(gòu)置、分發(fā)，未報(bào)計(jì)劃的辦公用品原則上不再購(gòu)置和配發(fā)。

8、培訓(xùn)實(shí)行預(yù)審制。各處、室將所需業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃單經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審定后報(bào)至局辦公室，辦公室安排專(zhuān)人匯總報(bào)局務(wù)會(huì)議審核，對(duì)經(jīng)審核同意的列入計(jì)劃，并分別進(jìn)行預(yù)算、匯報(bào)、履行報(bào)批手續(xù)、聯(lián)系安排，未批準(zhǔn)列入計(jì)劃的培訓(xùn)原則上不再安排。同時(shí)，積極探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，減少機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)支出。

9、外出考察學(xué)習(xí)。各處、室將所需外出考察學(xué)習(xí)計(jì)劃單報(bào)至局辦公室，辦公室安排專(zhuān)人匯總報(bào)局務(wù)會(huì)議研究，對(duì)研究同意的外出考察學(xué)習(xí)分別進(jìn)行履行報(bào)批手續(xù)、組織落實(shí)，未報(bào)計(jì)劃或未經(jīng)研究同意的外出考察學(xué)習(xí)原則上不再安排。

10、建立綜合工作檢查制度。各處、室將所需開(kāi)展的工作檢查計(jì)劃單經(jīng)處室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審定后報(bào)至局辦公室，辦公室安排專(zhuān)人匯總報(bào)局務(wù)會(huì)議研究，各處室需要對(duì)縣區(qū)檢查的工作，原則上實(shí)行綜合檢查的辦法，壓縮和減少檢查次數(shù)。未報(bào)計(jì)劃或未經(jīng)批準(zhǔn)同意的工作檢查原則上不再安排。

（二）工作督查

1、日常工作督查。日常工作督查由局效能辦負(fù)責(zé)，主要是定期或不定期收集工作日志，并報(bào)送分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)審查，同時(shí)，對(duì)工作日志的收集、填寫(xiě)、領(lǐng)導(dǎo)審查情況公開(kāi)、公示。

2、制度執(zhí)行督查。各處、室每季度后一月底前將本季度本部門(mén)牽頭監(jiān)督執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況報(bào)至局辦公室，辦公室安排專(zhuān)人匯總、送局領(lǐng)導(dǎo)閱審、公開(kāi)公示，未報(bào)落實(shí)情況的視同制度未執(zhí)行落實(shí)。

3、上級(jí)和局黨組決定及領(lǐng)導(dǎo)重要批示落實(shí)督查。對(duì)上級(jí)和局黨組決定及領(lǐng)導(dǎo)重要批示件，辦公室安排專(zhuān)人逐項(xiàng)登記轉(zhuǎn)辦；轉(zhuǎn)辦時(shí)，應(yīng)寫(xiě)明承辦單位、承辦人、轉(zhuǎn)辦件的內(nèi)容、上級(jí)和局黨組決定的事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)，要求承辦單位按照決定和批示的內(nèi)容辦理，將辦結(jié)情況按期書(shū)面報(bào)告；對(duì)于要結(jié)果的即辦件，要及時(shí)進(jìn)行催促辦理；承辦單位將辦結(jié)情況報(bào)來(lái)后，要認(rèn)真進(jìn)行審查，看是否符合轉(zhuǎn)辦時(shí)所提出的要求，工作是否落實(shí)；對(duì)決定事項(xiàng)辦結(jié)情況要書(shū)面報(bào)告上級(jí)和局黨組，對(duì)重要批示件辦結(jié)情況，要報(bào)送原批示領(lǐng)導(dǎo)閱示。

（三）工作協(xié)調(diào)

辦公室為機(jī)關(guān)上下、內(nèi)外、左右工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。涉及兩個(gè)以上處室（單位）的一般性工作協(xié)調(diào)由辦公室主任或副主任牽頭組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)；重大事項(xiàng)或重要工作由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織、協(xié)調(diào)、安排、落實(shí)，并根據(jù)需要向局長(zhǎng)報(bào)告。

（四）來(lái)訪接待

來(lái)訪由辦公室安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)接待，并做好登記、記錄、整理，根據(jù)來(lái)訪者反映的內(nèi)容，辦公室主任或副主任提出擬辦意見(jiàn)，呈報(bào)分管局長(zhǎng)或局長(zhǎng)閱批，后轉(zhuǎn)交有關(guān)職能處室辦理，辦結(jié)后再由辦公室視情況答復(fù)來(lái)訪者。

（五）安全管理

對(duì)公共財(cái)物要妥善保管，落實(shí)安全防范措施。個(gè)人現(xiàn)金、有價(jià)證券及貴重物品不要存放在辦公室內(nèi)。上班時(shí)間辦公室無(wú)人時(shí)必須關(guān)門(mén)；下班時(shí)必須關(guān)好、鎖好辦公室的門(mén)窗、抽屜、櫥柜等；值班人員要盡職盡責(zé)，嚴(yán)禁擅離職守，認(rèn)真履行交接班手續(xù)。禁止在辦公室內(nèi)亂拉、亂接電源線；嚴(yán)禁使用超負(fù)荷電器；下班時(shí)，必須將各類(lèi)電器關(guān)閉；嚴(yán)禁將易燃易爆等危險(xiǎn)品帶入辦公區(qū)；嚴(yán)禁在防火通道、樓道內(nèi)堆放物品和焚燒廢紙、廢物。

（六）環(huán)境衛(wèi)生

辦公室內(nèi)部衛(wèi)生，按各處室負(fù)責(zé)本辦公室原則，做到制度化、經(jīng)?；?，各處室要認(rèn)真做好分工區(qū)域的衛(wèi)生工作，定時(shí)清理，始終保持清潔狀態(tài)。各處室值班人員上午上班前，打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)。節(jié)假日前要集中開(kāi)展一次衛(wèi)生突擊活動(dòng)。各處室的廢舊物品要隨時(shí)清理，不得亂堆亂放。市局將組織有關(guān)人員定期和不定期地進(jìn)行檢查評(píng)比，并將檢查評(píng)比情況及時(shí)公布。

（七）對(duì)外交流

辦公室負(fù)責(zé)市局對(duì)外聯(lián)系交流，市局領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)業(yè)務(wù)處室外出聯(lián)系工作的由辦公室統(tǒng)一聯(lián)絡(luò)、安排；接到外來(lái)聯(lián)系工作的通知或電話后，辦公室要認(rèn)真登記，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，擬定接待方案，明確接待任務(wù)，掌握來(lái)賓的姓名、身份、職務(wù)、性別、人數(shù)；啟程、抵達(dá)、返程時(shí)間和乘車(chē)方式；來(lái)局的目的、要求以及活動(dòng)內(nèi)容；來(lái)局的路線；是否需要迎接以及迎接的時(shí)間、地點(diǎn)、路線等，以便做好聯(lián)系、安排、落實(shí)、接待工作。

（八）保密管理

1、年初制定保密工作及學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，加強(qiáng)保密工作的監(jiān)督檢查。

2、積極參加市保密局統(tǒng)一舉辦的保密業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，開(kāi)展多種形式的保密法律法規(guī)、知識(shí)宣傳教育，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的保密意識(shí)。

3、加強(qiáng)信息系統(tǒng)管理，定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢查。

4、各處室負(fù)責(zé)人、局屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)上網(wǎng)信息保密審查和監(jiān)督，保證信息不泄密。

（九）文件管理

1、所有文件由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。秘密級(jí)以上文件要嚴(yán)格按保密制度執(zhí)行存放在保密櫥內(nèi)，確保安全。

2、文件的閱讀、傳達(dá)范圍，未經(jīng)原發(fā)文機(jī)關(guān)同意，不得自行擴(kuò)大，嚴(yán)格按閱讀范圍傳閱。

3、到上級(jí)開(kāi)會(huì)帶回的文件，要及時(shí)交文管人員登記保管，個(gè)人不得私自保存。

4、借閱文件一般當(dāng)日歸還，最長(zhǎng)不超過(guò)三天；三日內(nèi)辦不完的，要續(xù)辦借閱手續(xù)，到期不還者，經(jīng)辦人要及時(shí)催還。

5、要嚴(yán)格文件閱讀手續(xù)，做到送出有登記，收回有清點(diǎn)，文件不亂傳。

6、文管人員對(duì)所管理的正式文件、領(lǐng)導(dǎo)重要講話及秘密資料，必須堅(jiān)持一月一整理、一季一清點(diǎn)、半年一清退、一年一銷(xiāo)毀。在清點(diǎn)核對(duì)時(shí)發(fā)現(xiàn)有短缺現(xiàn)象，應(yīng)立即查找，同時(shí)要及時(shí)上報(bào)。

（十）會(huì)議組織

辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，擬定會(huì)務(wù)籌備工作方案，明確會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、范圍、內(nèi)容、議程、報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)和會(huì)議預(yù)算，待領(lǐng)導(dǎo)審批或研究確定后，辦公室負(fù)責(zé)組織人員通知、安排、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)場(chǎng)服務(wù)、會(huì)議食宿、會(huì)議活動(dòng)。會(huì)后根據(jù)需要整理會(huì)議紀(jì)要。

（十一）網(wǎng)上辦公

各處、室要充分利用市政府政務(wù)統(tǒng)一平臺(tái)和市局局域網(wǎng)平臺(tái)，使用機(jī)關(guān)內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)，除涉及全局性的工作意見(jiàn)、總結(jié)、文件等，其他文字材料一律在網(wǎng)上傳輸，全面執(zhí)行在網(wǎng)上上傳下達(dá)、相互交流、網(wǎng)上布置工作、網(wǎng)上通報(bào)工作動(dòng)態(tài)、網(wǎng)上反饋工作情況，基本實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公。

三、工作要求

1、明確分工，落實(shí)責(zé)任。機(jī)關(guān)內(nèi)部日常事務(wù)管理工作方案由市局辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各處室要圍繞機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作方案和辦公室的統(tǒng)一安排，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間編報(bào)涉及本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作。對(duì)不及時(shí)編報(bào)影響工作，要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

篇(5)

一、 目的

1. 使新入職員工熟悉和了解公司基本情況、相關(guān)部門(mén)工作流程及各項(xiàng)制度政策，能夠自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

2. 幫助新入職員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，了解工作職責(zé)，投入工作角色，提高工作效率和績(jī)效。

二、 適用范圍

本制度適用于新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、內(nèi)部晉升員工，以下統(tǒng)稱(chēng)為新員工。

三、 新員工入職培訓(xùn)的權(quán)責(zé)及內(nèi)容

1. 人力資源中心：

1.1 入職當(dāng)天：帶領(lǐng)新員工熟悉辦公環(huán)境、公司規(guī)章制度、薪資福利、流程表單等，進(jìn)行《新員工入職培訓(xùn)》詳見(jiàn)《附件1：新員工入職培訓(xùn)大綱》;

1.2 入職15天后：進(jìn)行新員工崗位入職培訓(xùn)面談，了解新員工培訓(xùn)及學(xué)習(xí)進(jìn)度、其它需求;

1.3 入職兩個(gè)月內(nèi)：組織《新員工培訓(xùn)班》，進(jìn)行企業(yè)文化、職業(yè)化課程等現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及考試。

2. 用人部門(mén)：

2.1 新員工入職前：按照新員工的崗位職責(zé)及工作規(guī)范：制定《附件2：新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃》;

2.2 入職15天后：進(jìn)行崗位學(xué)習(xí)評(píng)估，并記錄在《附件2：新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃》上，交人力資源中心歸檔;

2.3 入職3個(gè)月內(nèi)：培訓(xùn)新員工崗位基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能，傳授工作程序及方法，介紹關(guān)鍵工作指標(biāo)。安排新員工按時(shí)參加《新員工培訓(xùn)班》。

四、 入職培訓(xùn)流程

1. 用人部門(mén)在員工入職前1天，按入職崗位的崗位職責(zé)，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及指導(dǎo)人員，制定《附件2：新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃》，并發(fā)人力資源中心培訓(xùn)主管;

2. 培訓(xùn)主管在新員工辦理完入職手續(xù)后帶領(lǐng)新員工到用人部門(mén)，介紹本部門(mén)同事及辦公室工作環(huán)境;指導(dǎo)新員工在電腦上學(xué)習(xí)新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容詳見(jiàn)：《附件1：新員工入職培訓(xùn)大綱》，并在入職當(dāng)天17：00，對(duì)新入職員工進(jìn)行筆試。

3. 用人部門(mén)負(fù)責(zé)人在新員工學(xué)習(xí)完《附件1：新員工入職培訓(xùn)大綱》相關(guān)內(nèi)容后，按《附件2：新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃》，安排指導(dǎo)人員對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn);

4. 培訓(xùn)主管不定期對(duì)新員工入職學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，在員工入職15天后對(duì)新員工進(jìn)行崗位面談，了解新入職員工學(xué)習(xí)、工作、生活的進(jìn)度與需求;

5. 在新員工入職15天后，用人部門(mén)負(fù)責(zé)人及指導(dǎo)人員在對(duì)新員工學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行評(píng)價(jià)，并在《附件2：新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃》做記錄，之后將表格交人力資源中心培訓(xùn)主管歸檔。

五、 入職培訓(xùn)的考核、考勤及建檔

1. 為保證入職培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在新員工入職15天后，用部門(mén)必須按《附件2：新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃》對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)價(jià);

2. 部門(mén)主管應(yīng)積極支持及配合人力資源中心，確保員工能夠按時(shí)參加《新員工培訓(xùn)班》，確因工作原因遲到、早退及中途缺課者，應(yīng)提前書(shū)面告知人力資源中心培訓(xùn)主管;

3. 人力資源中心應(yīng)建立完整的《入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)卡》，對(duì)員工入職后的所有培訓(xùn)記錄備案。

六、 附件

篇(6)

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)縣政府辦《關(guān)于印發(fā)2014年全縣政務(wù)公開(kāi)要點(diǎn)的通知》精神，我局黨組十分重視，成立了縣司法局政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組，由黨組成員為組長(zhǎng)，為組長(zhǎng)，辦公室為經(jīng)辦人員，政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在局辦公室，政務(wù)公開(kāi)經(jīng)費(fèi)有保障。今年上半年我局嚴(yán)格按照“讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行”的要求，深化政務(wù)公開(kāi)，推行行政權(quán)力透明運(yùn)行，經(jīng)常在本單位和下屬單位開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)督查，如我局每周工作任務(wù)安排都是通過(guò)紙制和內(nèi)網(wǎng)傳遞到干部手上，重點(diǎn)工作開(kāi)展情況和結(jié)果都是公開(kāi)透明。通過(guò)開(kāi)展督查自查工作讓班子成員、所長(zhǎng)和一般干部政務(wù)公開(kāi)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化制度落實(shí)

政務(wù)公開(kāi)工作納入學(xué)習(xí)計(jì)劃和培訓(xùn)規(guī)劃，上半年我局在學(xué)習(xí)和干部會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)2014年全縣政務(wù)公開(kāi)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)縣政務(wù)公開(kāi)辦公室有關(guān)文件通知要求，年初我局制定了政務(wù)公開(kāi)年度工作計(jì)劃，并按照要求制定了主動(dòng)公開(kāi)、依申請(qǐng)公開(kāi)、保密審查、投訴受理、責(zé)任追究、考核評(píng)議、統(tǒng)計(jì)報(bào)送、輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、政策解讀、年度報(bào)告、監(jiān)督檢查等12項(xiàng)工作制度建立健全。

篇(7)

【關(guān)鍵詞】學(xué)生 學(xué)習(xí) 打假

1．“假學(xué)”現(xiàn)象。學(xué)習(xí)無(wú)計(jì)劃，我們稱(chēng)之為“假學(xué)”。

1．1具體表現(xiàn)：

①老師推著走，老師怎么講，就怎么聽(tīng)；老師講什么，就聽(tīng)什么；作業(yè)留多少，就做多少，不留作業(yè)就不知道干什么。

②學(xué)習(xí)全憑一時(shí)的興趣和情緒，蜻蜒點(diǎn)水，想學(xué)就學(xué)點(diǎn)，不想學(xué)就算。

③學(xué)習(xí)過(guò)程中一遇到干擾就分心，一遇到困難就放棄，半途而廢。

造成“假學(xué)”的根本原因是學(xué)生缺乏明確的學(xué)習(xí)目的和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)責(zé)任感，缺少克服困難的信心和恒心。不知道制定學(xué)習(xí)計(jì)劃的重要性，或不知道如何制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。

1．2解決對(duì)策：

①進(jìn)行專(zhuān)題思想教育。通過(guò)班會(huì)、專(zhuān)題討論、日常談心、與家長(zhǎng)聯(lián)系等方法，引導(dǎo)學(xué)生理解“讀書(shū)改變命運(yùn)”的深刻意義；教育學(xué)生認(rèn)識(shí)“珍惜人生黃金時(shí)代”的重要性；通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)，磨練學(xué)生戰(zhàn)勝困難的意志。

②加強(qiáng)學(xué)法指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃的重要性。

③教給學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃的方法。落實(shí)具體學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間，與學(xué)校和老師的教學(xué)計(jì)劃既相互配合，又相互補(bǔ)充；突出重點(diǎn)，把自己的弱科作為學(xué)習(xí)、突破的重要內(nèi)容，在時(shí)間上予以?xún)A斜；長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃與階段計(jì)劃相結(jié)合等等。

④教師通過(guò)平時(shí)的觀察和談心活動(dòng)，及時(shí)了解學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃及按計(jì)劃學(xué)習(xí)的情況，不斷加強(qiáng)督查和指導(dǎo)，提醒學(xué)生根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)程適時(shí)調(diào)整和修訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。

2．“假懂”現(xiàn)象。似是而非，似懂非懂，我們稱(chēng)之為“假懂”?！凹俣钡目傮w表現(xiàn)是學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)似是而非，不會(huì)遷移，作業(yè)做不起來(lái)，考試時(shí)云里霧里。

2．1具體表現(xiàn)：

①課堂氣氛沉悶，問(wèn)而不應(yīng)，眉頭緊皺。

②對(duì)復(fù)習(xí)過(guò)的基本內(nèi)容、重點(diǎn)內(nèi)容回答不出，默寫(xiě)不出；對(duì)應(yīng)掌握的知識(shí)，知其然，不知其所以然。

③對(duì)師生共同分析過(guò)解法的例題，學(xué)生解答不出。

④對(duì)已講過(guò)的基本問(wèn)題的變式練習(xí)，不知所措，或做錯(cuò)了。

⑤課堂筆記的整理、評(píng)講練習(xí)的訂正不全或者不到位。

2．2解決對(duì)策：

①任課教師要做有心人，把“假懂”的學(xué)生姓名及時(shí)記錄在案，以便進(jìn)行個(gè)別督查和補(bǔ)習(xí)。

②教師及時(shí)調(diào)整講課節(jié)奏，改變授課方式，降低題目難度，變換解題角度，以利于學(xué)生掌握和接受。

③將知識(shí)點(diǎn)設(shè)計(jì)成一系列問(wèn)題，進(jìn)行呈現(xiàn)。

④少講多練，留足時(shí)間讓學(xué)生動(dòng)腦、動(dòng)手，將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行遷移和內(nèi)化。

⑤教師利用坐班時(shí)間請(qǐng)同學(xué)到講桌前默寫(xiě)，到教室外背誦，或課外請(qǐng)學(xué)生到辦公室，教師重講學(xué)生不懂的內(nèi)容并及時(shí)變式檢查。

⑥考試評(píng)講后，請(qǐng)學(xué)生在辦公室重做空白卷上的相關(guān)題目。

3．“假做”現(xiàn)象。拖拉和應(yīng)對(duì)，我們稱(chēng)之為“假做”。這往往存在于對(duì)自己要求不嚴(yán)、意志品質(zhì)稍差的學(xué)生身上。

3．1具體表現(xiàn)：

①拖拉，做事拖泥帶水沒(méi)有效率。

②抄襲，完全照抄或者“參考”過(guò)別人的以后再自己做。學(xué)生抄襲作業(yè)的時(shí)間主要集中在早讀前，上課前、晚自習(xí)前和假期結(jié)束后；地點(diǎn)主要是在教室和宿舍。

3．2解決對(duì)策：

①在可能出現(xiàn)抄襲的時(shí)間和地點(diǎn)，教導(dǎo)處、年級(jí)組和班主任老師加強(qiáng)巡查。一旦發(fā)現(xiàn)共性問(wèn)題，就通報(bào)到班主任，如果是個(gè)別問(wèn)題，就直接對(duì)學(xué)生本人進(jìn)行教育和引導(dǎo)。

②了解預(yù)習(xí)情況時(shí)，提供一份空白預(yù)習(xí)卷讓學(xué)生進(jìn)行板演，了解是否真做。

③在課堂上堅(jiān)持少講多練，當(dāng)堂訓(xùn)練；要求學(xué)生當(dāng)堂練習(xí)，當(dāng)堂完成。

④文科采用默寫(xiě)、背誦的方式，理科采用學(xué)生做原題和變式題的方法檢查學(xué)生已做的作業(yè)是否真做。

⑤多印講義與練習(xí)，以備通過(guò)重做來(lái)檢查是否真做。

⑥從高一起，每次練習(xí)與考試中都安排50%原題和錯(cuò)題重做，或是書(shū)本上、教學(xué)案上的習(xí)題，讓學(xué)生嘗到真做的甜頭。

4．“假聽(tīng)”現(xiàn)象。課堂上心不在焉，我們稱(chēng)之為“假聽(tīng)”。

4．1具體表現(xiàn)：

①在剛上課時(shí)手忙腳亂、翻東找西，注意力不能迅速集中到講課內(nèi)容上來(lái)。

②課桌上書(shū)積如“山”，在“書(shū)山”的掩護(hù)下打瞌睡、看小說(shuō)、打游戲或做其他與課堂教學(xué)內(nèi)容無(wú)關(guān)的事。

③表面上在聽(tīng)課，不做任何與課堂內(nèi)容無(wú)關(guān)的事，但目光茫然，面無(wú)表情，心思飛到九霄云外，明顯是走神了。

④聽(tīng)課時(shí)跟在老師后面隨聲應(yīng)和，甚至搖頭晃腦，其實(shí)大腦不思考，思想不開(kāi)動(dòng)。

⑤只顧聽(tīng)課，不能有所選擇、有所側(cè)重地記好課堂筆記。

4．2原因分析：“假聽(tīng)”現(xiàn)象的產(chǎn)生，既有學(xué)生方面的原因，也有教師方面的原因。學(xué)生方面的原因主要是課前準(zhǔn)備不充分；學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠；自我控制能力差；學(xué)習(xí)過(guò)渡疲勞等等。教師方面的原因主要是課堂設(shè)計(jì)不合理，難易失當(dāng)，不切合學(xué)生實(shí)際；講得過(guò)多，不能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性等。

4．3解決對(duì)策：

①教師仔細(xì)觀察。要求教師增強(qiáng)責(zé)任感，在課堂上關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的聽(tīng)課情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)“假聽(tīng)”現(xiàn)象，立即予以糾正。

②教師自我反思。發(fā)現(xiàn)假聽(tīng)現(xiàn)象，要求教師首先進(jìn)行自我反思。從自身找原因，并及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)策略。

③撤走多余書(shū)本。學(xué)校規(guī)定，上課時(shí)課桌上只能放三本書(shū)：一本教材、一本課堂筆記、一本參考書(shū)。

④充分調(diào)動(dòng)學(xué)生。堅(jiān)決杜絕“滿(mǎn)堂灌”，教師在課堂教學(xué)過(guò)程中多提問(wèn)題，多安排討論，多進(jìn)行當(dāng)堂訓(xùn)練，留足學(xué)生課堂活動(dòng)的時(shí)間和空間，讓學(xué)生動(dòng)起來(lái)。