巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 職業(yè)道德教育論文

職業(yè)道德教育論文

時(shí)間:2022-05-28 04:19:30

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇職業(yè)道德教育論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

職業(yè)道德教育論文

職業(yè)道德教育論文:關(guān)于在會(huì)計(jì)學(xué)原理教學(xué)中加強(qiáng)職業(yè)道德教育的思考

摘要:由于會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德而帶來的會(huì)計(jì)信息失真給社會(huì)造成了巨大的損失。本文就如何在會(huì)計(jì)學(xué)啟蒙階段課程——會(huì)計(jì)學(xué)原理課中貫穿職業(yè)道德教育的問題,提出了通過豐富教學(xué)內(nèi)容、革新教學(xué)方式、改革評(píng)價(jià)體系來建立一種創(chuàng)新的教學(xué)模式,以提高學(xué)生主動(dòng)探索知識(shí)的能力和樹立“誠(chéng)信為本”的職業(yè)人格,為他們將來走入社會(huì)形成正確職業(yè)判斷打下良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞:職業(yè)道德教育 誠(chéng)信 會(huì)計(jì)學(xué)原理 案例教學(xué)法 傳媒 互聯(lián)網(wǎng)

分析近年來美國(guó)的安然事件和中國(guó)的銀廣夏、ST猴王、三九藥業(yè)等上市公司會(huì)計(jì)造假事件,其原因是多方面的,其中也包括會(huì)計(jì)教育體系的缺陷。不論是上市公司還是承擔(dān)審計(jì)責(zé)任的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,違規(guī)者中不乏會(huì)計(jì)界的高級(jí)人才,有的甚至是會(huì)計(jì)專業(yè)的精英人物,其精湛的專業(yè)技能卻用來鉆法律的空子,為滿足一己的私欲而損害廣大投資者的利益,這與他們?nèi)狈镜穆殬I(yè)道德有最直接的聯(lián)系。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重要性。

職業(yè)道德教育在會(huì)計(jì)教育體系中的重要性不同于其他專業(yè)。會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)語(yǔ)言,它所傳達(dá)的信息是投資者、債權(quán)人、政府等各種信息使用者進(jìn)行決策的依據(jù)。如果會(huì)計(jì)信息的提供者出于各種目的而編制虛假會(huì)計(jì)報(bào)告,其危害的范圍和程度將是無(wú)法預(yù)計(jì)和防范的,尤其在當(dāng)今這樣一個(gè)全民參股的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,我們已經(jīng)震驚地看到了虛假會(huì)計(jì)信息帶來的損失。朱容基總理2001年視察上海、北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí),欣然題寫了“誠(chéng)信為本,操守為重,遵循準(zhǔn)則,不做假賬?!钡氖终娧裕两袢匀徽衩@發(fā)聵。教育治本,法紀(jì)治標(biāo);教育治遠(yuǎn),法紀(jì)治近;教育和法紀(jì),德治和法治,二者只有并舉,才可能從根本上遏止造假行為。

不可否認(rèn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要他律,但是我們?cè)诓粩嗤晟品ㄒ?guī)建設(shè)的同時(shí)往往忽視了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自律要求。雖然安然事件終結(jié)了美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自律的歷史,但是這并不等于說自律不重要,相反,這恰恰是因?yàn)樽月勺龅貌粔颉.?dāng)巨額的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí),只有潛移默化的誠(chéng)信教育,才能使天平傾向于道德規(guī)范。誠(chéng)信教育最適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)就在于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的啟蒙教育階段,一旦將這種職業(yè)道德內(nèi)化為個(gè)體道德,那么無(wú)論會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和理論水平上升到什么層次,公眾的利益都會(huì)得到保護(hù)。

二、改變以往重專業(yè)技能培養(yǎng),輕職業(yè)道德教育的傳統(tǒng)教育觀念。

會(huì)計(jì)學(xué)原理就是會(huì)計(jì)教學(xué)體系的啟蒙階段課程。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)一般原則之中,而會(huì)計(jì)一般原則通常是在學(xué)生不具備任何會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的一開始就向?qū)W生介紹,學(xué)生能否透徹理解其含義,教學(xué)效果確實(shí)值得懷疑。會(huì)計(jì)的基本原則應(yīng)用于整個(gè)賬務(wù)處理程序之中,而教師在教學(xué)時(shí),卻容易忽視在專業(yè)技能的教育中貫穿職業(yè)道德教育。一方面,是因?yàn)榻處煴救巳狈?shí)際經(jīng)驗(yàn),對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息的意識(shí)不敏感、不熟悉,另一方面,也是因?yàn)楦鶕?jù)披露的情況來看,會(huì)計(jì)信息失真不象近年來這樣猖獗,所引起的危害也沒有如今這樣嚴(yán)重,導(dǎo)致職業(yè)道德教育在傳統(tǒng)教育模式中未能得到足夠的重視。隨著會(huì)計(jì)信息使用者的日益增多,資本市場(chǎng)的日益發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露要求將越來越嚴(yán)格,許多過去不為人知的造假行為被暴光并受到應(yīng)有的懲罰。時(shí)代呼吁誠(chéng)信,作為這一行業(yè)的教育者,我們更應(yīng)該意識(shí)到職業(yè)道德教育的分量舉足輕重,只有在思想上意識(shí)到它的重要性,才會(huì)在教學(xué)過程中貫穿職業(yè)道德教育,在向?qū)W生傳授會(huì)計(jì)知識(shí)的同時(shí),即時(shí)將會(huì)計(jì)一般原則與賬務(wù)處理緊密聯(lián)系起來,使學(xué)生不僅掌握會(huì)計(jì)核算的原理并且真正地理解會(huì)計(jì)一般原則,在日后的實(shí)踐中才能做到在賬務(wù)處理中正確地運(yùn)用一般原則。

三、如何在教學(xué)過程中貫穿職業(yè)道德教育。

(一)、豐富教學(xué)內(nèi)容。

會(huì)計(jì)學(xué)原理是一門極為抽象和理論性很強(qiáng)的學(xué)科,需要學(xué)生有較強(qiáng)的邏輯推理能力和思維分析能力才能理解知識(shí)要點(diǎn)。學(xué)生普遍反映在學(xué)習(xí)該門課程時(shí),最難做到的就是理論聯(lián)系實(shí)際,而如果做不到理論聯(lián)系實(shí)際,對(duì)于學(xué)生來說,會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論將無(wú)法理解,或者無(wú)法透徹理解,更別說如何運(yùn)用誠(chéng)信原則了。這就恰恰需要教師及時(shí)地將報(bào)紙、雜志、網(wǎng)站所報(bào)道的各種新聞和案例作為教學(xué)內(nèi)容,補(bǔ)充教材的理論知識(shí),引導(dǎo)學(xué)生識(shí)別和判斷虛假會(huì)計(jì)信息,強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。日常生活中的各種會(huì)計(jì)信息正是對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)原理的最好詮釋。一方面引導(dǎo)學(xué)生更多地關(guān)注身邊比比皆是的會(huì)計(jì)信息,而不是局限于書本知識(shí),另一方面也有助于學(xué)生樹立“誠(chéng)信為本”的思想,通過各種案例學(xué)習(xí)職業(yè)道德的精髓,從而更好地掌握和運(yùn)用一般原則。更重要的是,有針對(duì)性地指定和指導(dǎo)學(xué)生閱讀某些報(bào)刊、雜志、書籍和網(wǎng)站,傳授的是學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的方法,培養(yǎng)和鍛煉的是學(xué)生獲取知識(shí)、分析知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)的能力,這種能力,不但可以幫助學(xué)生在走出校門之后不斷地更新和擴(kuò)展自己的知識(shí)面,從而不至于被日新月異的信息社會(huì)所淘汰,而且有助于學(xué)生樹立正確的職業(yè)人格和理念。在這種能力的培養(yǎng)方面,教材遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及處于時(shí)代前沿的各種傳媒。首先,書本上的知識(shí),五年十年之后就需要更新。馬克思說過,“沒有永恒不變的真理”,真理變成謬誤,這在自然科學(xué)領(lǐng)域尚不鮮見,更何況社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域。如今,隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,嶄新的衍生金融工具不斷涌現(xiàn),無(wú)形資產(chǎn)的重要性日益突顯,會(huì)計(jì)理論的根基——四項(xiàng)基本假設(shè)一律面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),尤其是歷史成本假設(shè),在信息失真的時(shí)代,賬面完全成了某些企業(yè)的數(shù)字游戲。如何識(shí)別會(huì)計(jì)要素、如何確認(rèn)和計(jì)量會(huì)計(jì)要素、以及如何運(yùn)用正確的會(huì)計(jì)信息來進(jìn)行正確的決策,這在書本之中決沒有現(xiàn)成或統(tǒng)一的答案。不同時(shí)期、不同企業(yè)、不同目的,就有不同的核算。作為時(shí)代的喉舌,傳媒所傳遞的無(wú)疑是與時(shí)代同步的信息,這一點(diǎn),是教材永遠(yuǎn)無(wú)法企及的。其次,書本上的知識(shí),對(duì)于大多數(shù)同學(xué)而言,如果將來不從事相關(guān)工作,將很快被遺忘。學(xué)無(wú)止境,在有限的大學(xué)時(shí)光里所學(xué)的知識(shí)不過是浩瀚海洋中的一滴水,而在一生的時(shí)光中運(yùn)用大學(xué)所學(xué)的方法論可以去探索無(wú)窮無(wú)盡的知識(shí)。再者,書本上的知識(shí)無(wú)論用什么方式傳授,學(xué)生都是處于被動(dòng)的接受狀態(tài),教學(xué)效果事倍功半;而通過書本之外的各種途徑,可以培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)和思考的興趣和能力,達(dá)到事半功倍的效果。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)方面,傳媒的披露和報(bào)道帶來的震撼和影響有時(shí)候比理論灌輸和說教更為深刻,毫無(wú)疑問,面對(duì)撲面而來的信息,教師的引導(dǎo)在職業(yè)人格的塑造過程中擔(dān)負(fù)著非同一般的作用。

(二)、革新教學(xué)方式。

1、 跳出會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)計(jì),跳出會(huì)計(jì)教會(huì)計(jì)。

任何一個(gè)行業(yè)都需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,都需要利用核算所得的會(huì)計(jì)信息來進(jìn)行管理決策。很難想象一家制造業(yè)的會(huì)計(jì)人員不懂得本企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,也很難指望該企業(yè)的會(huì)計(jì)主管不懂得不同材料的差異卻能做好成本控制。會(huì)計(jì)學(xué)不光可以聯(lián)系財(cái)政、金融、貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)類學(xué)科來教,而且還可以涉及政治、哲學(xué)以及自然科學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域。就職業(yè)道德而言,在會(huì)計(jì)學(xué)原理課程中尤其適宜穿插哲學(xué)的教育,除了在會(huì)計(jì)學(xué)中運(yùn)用方法論、實(shí)事求是等哲學(xué)思想之外,還有人生觀、世界觀、思想品德的塑造。我們的學(xué)生應(yīng)該樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)人格,日后一旦選擇會(huì)計(jì)職業(yè),成為一名會(huì)計(jì)人員,就應(yīng)以誠(chéng)信作為做人之標(biāo)準(zhǔn),把誠(chéng)信視同生命一樣珍貴,寧可不干,也不違背良知。學(xué)生通過會(huì)計(jì)學(xué)原理的學(xué)習(xí)首先就要明白,會(huì)計(jì)就是責(zé)任,只要干了會(huì)計(jì)就意味著承擔(dān)了責(zé)任和義務(wù)。

2、 在會(huì)計(jì)學(xué)原理教學(xué)中運(yùn)用案例教學(xué)。

案例教學(xué)一般運(yùn)用于會(huì)計(jì)專業(yè)的高年級(jí)專業(yè)課程當(dāng)中,因?yàn)橐髮W(xué)生掌握相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),有一定的專業(yè)判斷和分析能力才能進(jìn)行。會(huì)計(jì)學(xué)原理課程因?yàn)榻虒W(xué)對(duì)象是沒有任何會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的初學(xué)者,傳統(tǒng)上很少運(yùn)用案例法,然而,會(huì)計(jì)學(xué)原理又是一門最需要用案例來闡釋的課程,尤其是對(duì)于會(huì)計(jì)一般原則的理解和運(yùn)用,案例具有重要意義。這就只能靠教師廣泛查閱資料,尋找適合于初學(xué)者分析的案例。所謂“適合”就是指明顯違反一般原則的案例,或者在重大方面違反一般原則的案例。例如2001年7月網(wǎng)易在納斯達(dá)克的停牌風(fēng)波就是源于網(wǎng)易在2000年度的財(cái)務(wù)報(bào)告中包含了未提供實(shí)質(zhì)性服務(wù)的廣告合同收入以及一些根據(jù)美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不能確認(rèn)的易貨交易的收入累計(jì)420萬(wàn)美元,導(dǎo)致網(wǎng)易調(diào)整后的凈收入減少53.2%。根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,如果未銷售產(chǎn)品或提供相應(yīng)服務(wù),預(yù)收的收入即便是已經(jīng)收現(xiàn)也只能確認(rèn)為負(fù)債而不能計(jì)入收入,網(wǎng)易顯然是違背了這一原則。我們并不需要很細(xì)致地向?qū)W生解釋和剖析網(wǎng)易的具體收入內(nèi)容和詳細(xì)計(jì)算方法,學(xué)生就完全可以通過這個(gè)案例理解權(quán)責(zé)發(fā)生制的含義,教學(xué)效果顯然比讓他死記硬背權(quán)責(zé)發(fā)生制的定義好得多。類似的案例其實(shí)不勝枚舉,象《廣州日?qǐng)?bào)》這樣大眾化的報(bào)刊,其財(cái)經(jīng)新聞版經(jīng)常有相關(guān)報(bào)道,更不用說眾多的專業(yè)刊物了。

3、 在教學(xué)中倡導(dǎo)實(shí)證研究的精神。

雖然說規(guī)范研究或者實(shí)證研究基本上屬于研究范疇,但是在教學(xué)中倡導(dǎo)研究精神,尤其是實(shí)證研究的精神,其實(shí)是很有必要的。會(huì)計(jì)研究的方法廣義上可分為規(guī)范研究和實(shí)證研究?jī)煞N,規(guī)范研究主要回答“應(yīng)該如何”的問題,而實(shí)證研究主要回答“實(shí)際是什么”的問題。我們的會(huì)計(jì)教學(xué)其實(shí)類似于推廣規(guī)范研究的成果,將漫長(zhǎng)社會(huì)發(fā)展中總結(jié)出來的理論知識(shí)以及實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)生,使其免于經(jīng)歷實(shí)證研究的艱辛過程。然而,正是因?yàn)橐晃兜亟邮埽瑢W(xué)生幾乎喪失了判斷問題、分析問題、解決問題的興趣和能力,當(dāng)他們置身于錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中時(shí),面對(duì)眼花繚亂的會(huì)計(jì)事項(xiàng),如何堅(jiān)持原則,如何在適當(dāng)?shù)臅r(shí)點(diǎn)以適當(dāng)?shù)慕痤~來處理會(huì)計(jì)事項(xiàng),沒有人告訴他們應(yīng)該怎么做,也不存在標(biāo)準(zhǔn)答案,一切都需要按照職業(yè)道德的要求進(jìn)行職業(yè)判斷,然而由于學(xué)生在大學(xué)教育中缺乏思考分析能力的鍛煉,又幾乎沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因而很容易讓私欲和個(gè)人利益凌駕于原則之上,從而做出錯(cuò)誤的判斷。在教學(xué)中鼓勵(lì)學(xué)生開展研究活動(dòng),尤其是實(shí)證研究,旨在培養(yǎng)實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度和職業(yè)精神,有助于他們?nèi)蘸笞呷肷鐣?huì)形成正確的職業(yè)判斷。

4、 開展會(huì)計(jì)專題的辯論賽。

在會(huì)計(jì)教學(xué)的各個(gè)階段都可以開展會(huì)計(jì)專題的辯論賽,中級(jí)和高級(jí)教育可以針對(duì)具體準(zhǔn)則的命題進(jìn)行辯論,而初級(jí)教育可以針對(duì)會(huì)計(jì)一般原則的命題開展辯論。學(xué)生樂意通過辯論這種形式積極參與到會(huì)計(jì)知識(shí)的主動(dòng)學(xué)習(xí)和思考當(dāng)中,尤其是對(duì)傳統(tǒng)提出挑戰(zhàn)的命題,他們往往不遺余力地查找資料,力爭(zhēng)以充足的論據(jù),鮮明的觀點(diǎn)表達(dá)自己的見解以說服對(duì)方。例如我曾經(jīng)讓學(xué)生就企業(yè)的廣告費(fèi)開展過辯論。一般原則要求劃分收益性支出和資本性支出,傳統(tǒng)上將廣告費(fèi)歸入收益性支出,作為費(fèi)用列示在利潤(rùn)表內(nèi),然而,廣告樹立了企業(yè)的品牌和形象,廣告費(fèi)用無(wú)疑會(huì)與企業(yè)未來各年的銷售收入相關(guān),為什么不能資本化為商標(biāo)這種無(wú)形資產(chǎn)呢?學(xué)生通過激烈辯論,不僅深刻理解了劃分收益性支出與資本性支出這一基本原則,而且進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了資產(chǎn)、費(fèi)用這些會(huì)計(jì)要素的含義。會(huì)計(jì)事項(xiàng)中的資本化還是費(fèi)用化之爭(zhēng)可謂俯拾皆是,學(xué)生今天對(duì)廣告費(fèi)的屬性進(jìn)行了辯論,明天就將對(duì)企業(yè)的各種實(shí)際支出做出資本化亦或費(fèi)用化的抉擇。所以我們做教師的,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行正確的職業(yè)判斷,不僅責(zé)無(wú)旁貸而且任重道遠(yuǎn)。

5、 充分利用互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)信息溝通。

課堂上的時(shí)間是極為有限的,教師在課堂上與學(xué)生之間的交流又多為單向交流,學(xué)生是否掌握了知識(shí)要點(diǎn),除了課后爭(zhēng)分奪秒的問問題,一學(xué)期一次的期末考試,以及可以抄襲標(biāo)準(zhǔn)答案的課后練習(xí)以外,幾乎沒有其他的反饋渠道。互聯(lián)網(wǎng)可以改變這種狀態(tài)。在任何大眾化網(wǎng)站上申請(qǐng)一個(gè)免費(fèi)信箱是一種最快捷和簡(jiǎn)便的做法。我曾經(jīng)在21cn上申請(qǐng)了一個(gè)免費(fèi)郵箱,在教會(huì)計(jì)學(xué)原理的班級(jí)公布賬號(hào)和密碼,其作用相當(dāng)于一個(gè)班級(jí)留言板。任何時(shí)候都可以將我認(rèn)為值得向?qū)W生推薦的文章轉(zhuǎn)貼上去,學(xué)生瀏覽之后同樣以郵件的形式發(fā)表自己的見解和感觸,參加討論。平時(shí)也可以通過這種方式布置課前的預(yù)習(xí)準(zhǔn)備工作。財(cái)經(jīng)網(wǎng)站上關(guān)于如何識(shí)別虛假會(huì)計(jì)信息,如何完善監(jiān)管體制,如何正確運(yùn)用一般原則一類的文章數(shù)不勝數(shù),向?qū)W生推薦如全景網(wǎng)、財(cái)會(huì)世界、天潤(rùn)財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)資訊網(wǎng)等權(quán)威的專業(yè)網(wǎng)站,可以使學(xué)生接觸到最前沿的會(huì)計(jì)資訊,當(dāng)然也包括職業(yè)道德方面的最新資訊。電腦的普及極大方便了師生之間的交流和溝通,改善了教學(xué)效果。

(三)、改革評(píng)價(jià)體系。

會(huì)計(jì)學(xué)原理的評(píng)價(jià)體系是由平時(shí)成績(jī)以及期末考試綜合構(gòu)成的。由于前述的種種革新的教學(xué)方式,便產(chǎn)生了諸多革新的評(píng)價(jià)方法。

1、 平時(shí)成績(jī)。

傳統(tǒng)上,平時(shí)成績(jī)一般根據(jù)學(xué)生出勤率、上課回答問題情況以及課后完成作業(yè)情況來評(píng)定。然而,這些傳統(tǒng)方式存在很大的缺陷,比如說,出勤率高的同學(xué)不一定認(rèn)真聽課,認(rèn)真聽課的同學(xué)或許理解能力不強(qiáng),而出勤率不高的同學(xué)也許是因?yàn)橐呀?jīng)掌握了該門課程的知識(shí)而希望把時(shí)間花在更有價(jià)值的地方。至于回答問題以及課后作業(yè)完全可以從參考書上或其他同學(xué)處找到標(biāo)準(zhǔn)答案,這樣得來的平時(shí)成績(jī)不能真實(shí)反映學(xué)生的實(shí)際水平。平時(shí)成績(jī)應(yīng)該全面考慮個(gè)人接受知識(shí)、理解知識(shí)、運(yùn)用知識(shí)甚至創(chuàng)造知識(shí)的綜合素質(zhì)。如果在教學(xué)中引入案例分析、辯論賽,教師可以邀請(qǐng)非發(fā)言組隊(duì)長(zhǎng)共同構(gòu)成評(píng)審團(tuán),根據(jù)發(fā)言組的觀點(diǎn)正確程度、資料充分性、論證結(jié)構(gòu)的合理性、表達(dá)能力等各種評(píng)價(jià)指標(biāo),分別給出團(tuán)隊(duì)分和個(gè)人分。如果設(shè)立了班級(jí)信箱,可以根據(jù)學(xué)生參與的程度以及發(fā)言的水平考核個(gè)人掌握知識(shí)的情況。如果教師在案例的選題以及向?qū)W生推薦的文章中增加職業(yè)道德類的選擇,學(xué)生必然會(huì)增加這一方面的知識(shí)和提高職業(yè)判斷的能力。

2、 期末考試。

會(huì)計(jì)學(xué)原理期末試卷的題型一般包括填空、單選、多選、名詞解釋、簡(jiǎn)答、計(jì)算以及綜合等。名詞解釋和簡(jiǎn)答所占的分值一般占到20至30分,這其實(shí)是一個(gè)不適當(dāng)?shù)谋壤?。專業(yè)名詞的定義可以有多種表述方式,但是萬(wàn)變不離其宗,與其讓學(xué)生倒背如流還不如讓他們真正學(xué)會(huì)理解和運(yùn)用它。在試題庫(kù)建設(shè)方面應(yīng)該適當(dāng)增加判斷題和案例分析題的比重。尤其是針對(duì)一般原則的題目。讓學(xué)生指出并更正案例中企業(yè)賬務(wù)核算的錯(cuò)誤可以使學(xué)生更好地掌握和理解一般原則,同時(shí)也可以從一定程度上評(píng)價(jià)學(xué)生的職業(yè)道德水平和職業(yè)判斷能力。

誠(chéng)信興企,失信敗企。不僅對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè),對(duì)于任何一個(gè)行業(yè),職業(yè)道德教育的重要性都是無(wú)庸置疑的。作為高校教師,我們有責(zé)任、有義務(wù)正確引導(dǎo)學(xué)生樹立“誠(chéng)信為本”的職業(yè)人格,幫助他們?cè)诖髮W(xué)階段就為將來走入社會(huì)形成正確的職業(yè)判斷打下良好基礎(chǔ)。

職業(yè)道德教育論文:加強(qiáng)職業(yè)道德教育,提高會(huì)計(jì)管理水平

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,多種經(jīng)濟(jì)形式異軍突起。會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的任務(wù)更加艱巨。為了提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德和管理水平,國(guó)家重新修訂了《會(huì)計(jì)法》,統(tǒng)一了會(huì)計(jì)制度,了《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》。但由于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的差異,道德水準(zhǔn)不一,導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算質(zhì)量不高。從二00五年上市公司十大財(cái)務(wù)舞弊案及二00五年上市公司十大現(xiàn)金舞弊案看,會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)道德低下,會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德是影響會(huì)計(jì)核算水平的一個(gè)重要因素。那如何才能提高會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)道德水平呢?

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期的職業(yè)活動(dòng)中逐步形成和總結(jié)出來的,調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)之間、會(huì)計(jì)人員個(gè)人之間、個(gè)人與集體之間的職業(yè)道德主觀意識(shí)和客觀行為的統(tǒng)一。會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。為實(shí)現(xiàn)以誠(chéng)信為目標(biāo)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德目標(biāo),必須多管齊下,開展全方位、多形式、多渠道的會(huì)計(jì)職業(yè)教育,逐步培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感,樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念,提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平,使會(huì)計(jì)職業(yè)健康發(fā)展。

一、 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平。

1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的形式:

(1)接受教育。即外在教育,是指通過學(xué)?;蚺嘤?xùn)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)為核心內(nèi)容的的正面灌輸,以規(guī)范其職業(yè)行為,維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾利益的教育。

(2)自我教育。即內(nèi)在教育,是一種自我學(xué)習(xí)、自我道德修養(yǎng)的行為活動(dòng)。通過自我教育,并在實(shí)踐中大力提倡和引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自我教育,才能逐步養(yǎng)成良好的道德行為,從而實(shí)現(xiàn)道德境界的升華。

2、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容:

(1) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育。通過學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí),樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念,了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響,以及違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德將受到的懲戒和處罰。

(2) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育。要以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)為主要會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容。并貫串于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的始終。

(3) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育。是指通過對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和違反會(huì)計(jì)行為典型案例進(jìn)行討論和分析,從中得到警示,提高法律意識(shí)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和辨別是非的能力。

3、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑:

(1) 通過會(huì)計(jì)學(xué)歷教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論和技能的同時(shí),學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范主要內(nèi)容,了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨的道德風(fēng)險(xiǎn),樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感和觀念,提高運(yùn)用道德標(biāo)準(zhǔn)判斷事非的能力。

(2) 通過會(huì)計(jì)繼續(xù)教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。在不斷更新、補(bǔ)充、拓展會(huì)計(jì)專業(yè)理論、業(yè)務(wù)能力的同時(shí),通過會(huì)計(jì)職業(yè)信念教育、會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育、會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育,形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品行?!稌?huì)計(jì)人員繼續(xù)教育》規(guī)定:會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育時(shí)間以2年為一個(gè)周期。高級(jí)會(huì)計(jì)人員和中級(jí)會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間每2年累計(jì)不少于40小時(shí);初級(jí)會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間每2年累計(jì)不少于48小時(shí)。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主要內(nèi)容包括:(1)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù);(2)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)制度;(3)會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范;(4)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制;(5)會(huì)計(jì)電算化知識(shí);(6)其他法規(guī)制度和相關(guān)知識(shí)。

(3) 通過會(huì)計(jì)人員的自我教育與修養(yǎng)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。通過自我教育、自我鍛煉、自我修養(yǎng),將會(huì)計(jì)職業(yè)道德轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員內(nèi)在品質(zhì),規(guī)范和約束自身會(huì)計(jì)行為。

二、建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)機(jī)制,強(qiáng)化職業(yè)道德的監(jiān)督檢查。

為了充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用,健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系,應(yīng)在建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查,并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表表彰和懲罰,建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制。

1、 財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(1) 將會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合。財(cái)政部門是會(huì)計(jì)法的執(zhí)法主體,可依法對(duì)社會(huì)各單位執(zhí)行會(huì)計(jì)法律制度情況及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行不同形式的檢查或抽查。通過檢查,一方面督促各單位嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī),另一方面也是對(duì)會(huì)計(jì)人員執(zhí)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況的檢查與檢驗(yàn)。

(2) 將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位應(yīng)當(dāng)定期檢查會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況,并作為會(huì)計(jì)人員晉升、晉級(jí)、聘任專業(yè)職務(wù),表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要考核依據(jù)。會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的,由所在單位進(jìn)行處罰;情節(jié)嚴(yán)重的,由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

(3) 將會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資源共享格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查將結(jié)合。我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)層次。會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)專業(yè)系列考試中必要的一個(gè)內(nèi)容,在報(bào)名條件、評(píng)審環(huán)節(jié)都作了要求。各單位在聘用會(huì)計(jì)人員時(shí),除考察其專業(yè)勝任能力外,更應(yīng)將遵守職業(yè)道德情況作為一項(xiàng)重要的考核內(nèi)容。

2、 會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束。在會(huì)計(jì)行業(yè)自律比較健全的情況下,可以由職業(yè)團(tuán)體通過自律性監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為進(jìn)行相應(yīng)的懲罰,根據(jù)情節(jié)輕重程度采取通報(bào)批評(píng)、罰款、支付費(fèi)用、取消會(huì)員資格、警告、退回向客戶收取的費(fèi)用、參加繼續(xù)教育等方式進(jìn)行自律性懲罰。

三、社會(huì)各界齊抓共管,營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍。

1、建立健全內(nèi)部控制制度。各單位要按《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》建立健全內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是指各級(jí)管理部門在內(nèi)部產(chǎn)生相互制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上,采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序,并進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化,而形成的一整套嚴(yán)密的控制體系。它的主要內(nèi)容有:(1)、組織機(jī)構(gòu)控制;(2)、職務(wù)分離控制;(3)、授權(quán)批準(zhǔn)控制;(4)、人員素質(zhì)控制;(5)、信息質(zhì)量控制;(6)、財(cái)產(chǎn)安全控制;(7)、業(yè)務(wù)程序控制;(8)、目標(biāo)控制;(9)、執(zhí)行控制;(10)、憑證控制,也稱手續(xù)控制;(11)、紀(jì)律控制;(12)、內(nèi)部審計(jì)控制。它的功能有:(1)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正可能出現(xiàn)的偏差,防范財(cái)務(wù)造假,避免把潛在的危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的損失;(2)、能使憑證有效、記錄完整、正確,稽核有力;能有效地堵塞漏洞、防止或減少損失,防止和查處貪污盜竊等違法亂紀(jì)行為。

2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),依法治企。應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》的單位應(yīng)追究單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。工商、稅務(wù)、銀行、財(cái)政等部門應(yīng)充分運(yùn)用自己在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中國(guó)家所賦予的職能,根據(jù)《公司法》、《稅法》、《銀行法》、《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)加大檢查監(jiān)督力度。對(duì)符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于道德敗壞,利用會(huì)計(jì)工作之便貪污受賄、通同作弊的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)懲不怡。

3、認(rèn)真開展保先教育,共建和諧會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境。

目前,全國(guó)正在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。會(huì)計(jì)行業(yè)的共產(chǎn)黨員應(yīng)以此為契機(jī),充分認(rèn)識(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要意義。每個(gè)黨員要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神,樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,緊密聯(lián)系會(huì)計(jì)工作實(shí)際和黨員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀,帶領(lǐng)和引導(dǎo)廣大會(huì)計(jì)人員樹立正確的世界觀和科學(xué)的人生觀,做到愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則,共同構(gòu)建和諧的會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境。

4、加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督,形成良好的社會(huì)氛圍。

開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)需要全社會(huì)齊抓共管,通力協(xié)作,要發(fā)揮各級(jí)黨組織、各級(jí)政府、人大、政協(xié)、群眾組織、廣大群眾、新聞媒體的監(jiān)督作用,要弘揚(yáng)正氣,打擊歪風(fēng),形成全社會(huì)都關(guān)注職業(yè)道德建設(shè)的氛圍。

職業(yè)道德教育論文:淺談高等教育中的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

摘 要:會(huì)計(jì)學(xué)歷教育是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要途徑,本文在解釋高等教育中會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上,分析了我國(guó)高等教育中會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的現(xiàn)狀,提出了一些具體的改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞:高等教育 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 現(xiàn)狀 改進(jìn)措施

會(huì)計(jì)職業(yè)道德,就是指會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期的職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中總結(jié)出來的,調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)之間、會(huì)計(jì)人員個(gè)人之間的社會(huì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。由于會(huì)計(jì)工作和錢、財(cái)、物關(guān)系緊密,在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德就尤為重要,而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的提高有賴于職業(yè)道德建設(shè)的加強(qiáng),在會(huì)計(jì)高等教育中開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的重要環(huán)節(jié),對(duì)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平起著基礎(chǔ)性的作用。

1高等教育中會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要內(nèi)容

1.1思想政治教育

在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中,會(huì)計(jì)起著不可估量的作用,但會(huì)計(jì)人員的日常工作卻異常煩瑣、枯燥。因此思想政治教育的首要問題是讓學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀。即一方面讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)生活中的重要地位,培養(yǎng)學(xué)生忠于會(huì)計(jì)崗位,熱愛會(huì)計(jì)事業(yè)的良好思想;另一方面也要使學(xué)生認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的艱巨性,培養(yǎng)學(xué)生腳踏實(shí)地、吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神,為以后學(xué)生走上具體的會(huì)計(jì)崗位打好思想基礎(chǔ)。其次是通過思想政治教育使學(xué)生樹立良好的價(jià)值觀。會(huì)計(jì)職業(yè)是一項(xiàng)極為特殊的職業(yè),經(jīng)常與錢、財(cái)、物打交道。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,每一個(gè)人首先是一個(gè)經(jīng)濟(jì)人,其次才是一個(gè)社會(huì)人。正所謂:“天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往?!币虼耍己玫膬r(jià)值觀是學(xué)生走上會(huì)計(jì)崗位后正確處理經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的指南。最后還應(yīng)幫助學(xué)生形成堅(jiān)韌不拔、勇于戰(zhàn)勝困難的個(gè)性,因?yàn)槿魏喂ぷ鞫疾豢赡苁且环L(fēng)順、青云直上的,會(huì)計(jì)工作更是如此,所以性格狀況對(duì)會(huì)計(jì)人員工作成績(jī)的影響是直接的、明顯的。良好的個(gè)性能為以后更好地勝任會(huì)計(jì)工作奠定思想基礎(chǔ)。

1. 2法制教育

我國(guó)所有的會(huì)計(jì)規(guī)范是以法律法規(guī)的形式制定、頒布和執(zhí)行的。即會(huì)計(jì)人員是在會(huì)計(jì)法律法規(guī)的指導(dǎo)下和約束下從事會(huì)計(jì)工作的。會(huì)計(jì)人員僅有良好的思想品德是不能成為一名合格的、稱職的會(huì)計(jì)工作者的,還必須要熟悉并了解會(huì)計(jì)法律法規(guī),學(xué)會(huì)用法律手段處理會(huì)計(jì)事務(wù)。因此,會(huì)計(jì)高等教育作為培養(yǎng)高層次會(huì)計(jì)人才的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),必須將法制教育作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容。

1. 3會(huì)計(jì)職業(yè)技能教育

所謂會(huì)計(jì)職業(yè)技能,是指從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具備的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),以及應(yīng)用這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)處理會(huì)計(jì)具體問題的能力。會(huì)計(jì)是一種專業(yè)性很強(qiáng)的工作,會(huì)計(jì)學(xué)是一門內(nèi)容及其豐富的經(jīng)濟(jì)管理科學(xué),要做一名稱職的會(huì)計(jì)工作者,不僅要有崇高的職業(yè)道德境界,而且要有會(huì)計(jì)以及其他方面的專業(yè)知識(shí)。一個(gè)對(duì)會(huì)計(jì)一知半解的人,連簡(jiǎn)單的記帳算帳都做不了,再談什么職業(yè)道德就是空屋建瓴了。因此職業(yè)技能教育是整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的前提。

2高等教育中會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育現(xiàn)狀

2. 1思想政治教育理論性強(qiáng),遠(yuǎn)離學(xué)生生活

目前,高等教育中的思想政治教育的主要途徑無(wú)非是以下幾種:一是開設(shè)馬列思想類課程;二是負(fù)責(zé)學(xué)生工作的老師的日常教誨。據(jù)調(diào)查顯示,馬列思想類課程理論性太強(qiáng),難于結(jié)合學(xué)生實(shí)際生活,學(xué)生理解起來也比較困難;再是老師永遠(yuǎn)是一塊黑板,一根粉筆,一本教科書,教學(xué)形式過于僵化,所以學(xué)生普遍反映學(xué)習(xí)興趣不高;而負(fù)責(zé)學(xué)生工作的老師雖然可以針對(duì)不同學(xué)生的不同情況,因材施教,但是學(xué)生人數(shù)眾多,不可能建立起一對(duì)一的教學(xué)關(guān)系,在實(shí)際的學(xué)生工作中,老師也只有對(duì)那些思想上特別先進(jìn)或是特別落后的學(xué)生給予特別的輔導(dǎo),而對(duì)于一般的學(xué)生也是心有余而力不足。

2. 2法制教育枯燥無(wú)味,調(diào)動(dòng)不了學(xué)生的積極性

我國(guó)會(huì)計(jì)高等教育體系中的法制教育,主要是通過開設(shè)法律課來完成的。從公共基礎(chǔ)課中的法律基礎(chǔ)到專業(yè)類的經(jīng)濟(jì)法、商法等,對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生而言,不僅內(nèi)容晦澀,不易理解,與會(huì)計(jì)工作距離遙遠(yuǎn),而且連會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試經(jīng)濟(jì)法科目應(yīng)考的內(nèi)容都函蓋不全,再加之教師教育觀念陳舊,教學(xué)方式落后,更使學(xué)生見了法律就皺眉頭,提不起學(xué)習(xí)興趣。如此以來,學(xué)生法律意識(shí)淡薄,分不清大是大非,走上會(huì)計(jì)工作崗位后如何能夠看清紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),處理好各方面之間的利益關(guān)系。

2. 3會(huì)計(jì)職業(yè)技能教育的現(xiàn)狀

2.3.1重理論,輕實(shí)踐

專業(yè)理論的學(xué)習(xí)對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生而言固然重要,且大多數(shù)高校的會(huì)計(jì)專業(yè)也都開了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等等十幾門專業(yè)理論課,但學(xué)生通過了這十幾門理論課的學(xué)習(xí)真就能有嫻熟的專業(yè)技術(shù)嗎?會(huì)計(jì)是一門理論性實(shí)務(wù)性都很強(qiáng)的學(xué)科,因此熟練的專業(yè)技術(shù)不僅需要扎實(shí)的理論基礎(chǔ),更需要較強(qiáng)的動(dòng)手能力。而目前大多數(shù)高校的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)都流于形式,僅簡(jiǎn)單的填填憑證、登登帳,走走過場(chǎng),遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到實(shí)驗(yàn)教學(xué)的目的,更談不上實(shí)踐教學(xué)了。

2.3.2忽略職業(yè)道德

會(huì)計(jì)高等教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才,現(xiàn)代社會(huì)對(duì)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才不僅要求有較高的理論修養(yǎng)和較強(qiáng)的動(dòng)手能力,更要有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的法律意識(shí)。但目前會(huì)計(jì)高等教育中的專業(yè)課堂,老師只一味的強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐操作能力,很少有提及職業(yè)道德的。如此長(zhǎng)久以來,學(xué)生的心里都存在著一種錯(cuò)誤的觀點(diǎn):只要專業(yè)課學(xué)好了,就不愁找不到好工作。豈不知對(duì)于一個(gè)稱職的會(huì)計(jì)人員而言,專業(yè)知識(shí)固然重要,職業(yè)道德修養(yǎng)更重要。

3高等教育中加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的具體措施

3. 1加強(qiáng)思想政治教育的措施

學(xué)生對(duì)思想政治課不感興趣的主要原因上已提及,理論性強(qiáng),遠(yuǎn)離學(xué)生生活。針對(duì)上述問題,筆者認(rèn)為,應(yīng)從以下方面加以改進(jìn):

一是理論聯(lián)系實(shí)際,幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。只有把深?yuàn)W的馬列理論聯(lián)系到學(xué)生的具體生活,才有可能把課堂上老師講了千遍萬(wàn)遍學(xué)生也聽不進(jìn)去的什么人生觀、價(jià)值觀深入到學(xué)生內(nèi)心。具體呢老師應(yīng)把發(fā)生在學(xué)生身邊的一些學(xué)生的或者是老師的先進(jìn)事跡講給學(xué)生,在學(xué)生中樹立榜樣,激發(fā)學(xué)生樹立良好的人生觀、價(jià)值觀。

二是改革教學(xué)方式,豐富教學(xué)手段。教學(xué)教學(xué)應(yīng)該是教與學(xué)的互動(dòng),所以首先應(yīng)該在課堂上開展演講、辯論等形式的教學(xué)活動(dòng),讓學(xué)生參與進(jìn)來,會(huì)有事半功倍的效果。其次可以利用多媒體的教學(xué)手段給學(xué)生放映一些相關(guān)的影片,然后讓其談?wù)動(dòng)^后感,也可以達(dá)到教學(xué)目的。再次也可以組織學(xué)生在周末進(jìn)行徒步旅行,以鍛煉學(xué)生堅(jiān)韌不拔的性格和頑強(qiáng)的意志力。

當(dāng)然,具體的方法有多種,只要能達(dá)到教學(xué)目的即可以。

3.2改進(jìn)法制教育的措施

要提高學(xué)生的法律意識(shí),必須改革法制教育的現(xiàn)有模式,我們應(yīng)采取以下措施:

一是將真實(shí)案例引入課堂。法律課理論性較強(qiáng),不易理解,加之教師課堂舉例有限,且大多數(shù)的案例都是書本上的,學(xué)生自然不感興趣。因此,筆者認(rèn)為,課堂案例應(yīng)以真實(shí)案例為首選,一方面教師可以利用多媒體技術(shù)給學(xué)生放映一些真實(shí)案例,另一方面教師也可以組織學(xué)生到法院的經(jīng)濟(jì)庭去旁聽法院審判的全過程,這樣,學(xué)生對(duì)案例有了直觀的認(rèn)識(shí)后,組織學(xué)生針對(duì)案例進(jìn)行討論,在討論中再去發(fā)現(xiàn)學(xué)生不懂之理論,著重解釋,自然學(xué)生理解比較容易。

二是調(diào)整法律課程的教學(xué)大綱,把針對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生開設(shè)的經(jīng)濟(jì)法律類課程內(nèi)容擴(kuò)展到會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試經(jīng)濟(jì)法科目應(yīng)考之內(nèi)容。當(dāng)前,高等教育面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)就是就業(yè),而要提升會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)率,除了增強(qiáng)其動(dòng)手能力外,還應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生參加各種專業(yè)技術(shù)資格考試,因此經(jīng)濟(jì)法類課程內(nèi)容至少應(yīng)包括考試要考之內(nèi)容。

3.3提高職業(yè)技能教育的措施

會(huì)計(jì)職業(yè)技能教育是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的前提,改變會(huì)計(jì)職業(yè)技能教育現(xiàn)狀,應(yīng)從以下方面入手:

3.3.1加大實(shí)踐教學(xué)力度

多數(shù)高校已經(jīng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)人才實(shí)踐操作能力的重要性,但一般都苦于經(jīng)費(fèi)短缺,難以尋找確定的實(shí)習(xí)基地,多數(shù)的學(xué)校采取的是以實(shí)驗(yàn)教學(xué)代替實(shí)踐教學(xué),即在課程設(shè)置上安排實(shí)驗(yàn)課。但如上所述,均流于形式。因此應(yīng)加大實(shí)踐教學(xué)的力度,使學(xué)生真正能夠提高實(shí)際操作能力,具體如下:一方面要編寫高水平的案例資料,讓學(xué)生獨(dú)立面對(duì)資料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成操作,并反復(fù)練習(xí)。以此來鍛煉學(xué)生獨(dú)立處理帳務(wù)的能力,也使學(xué)生在感到緊張、疲勞的同時(shí)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的艱巨性,培養(yǎng)學(xué)生的耐性與毅力,樹立學(xué)生的敬業(yè)精神。另一方面應(yīng)聘請(qǐng)高水平的有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員擔(dān)任實(shí)驗(yàn)教學(xué)的指導(dǎo)老師。當(dāng)前,多數(shù)學(xué)校的實(shí)驗(yàn)教學(xué)仍然是由專業(yè)教師來指導(dǎo),而絕大多數(shù)的專業(yè)教師本身也未親身處理過企業(yè)的具體業(yè)務(wù),因此,在指導(dǎo)過程中,只能靠自己的知識(shí)和能力來想象,其解釋自然缺乏真實(shí)性和權(quán)威性。當(dāng)然也可以通過送專業(yè)教師去單位參加實(shí)踐來解決此問題。第三方面,鼓勵(lì)學(xué)生自己到實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的單位去實(shí)習(xí),這樣,學(xué)生對(duì)實(shí)際的會(huì)計(jì)處理過程有了更直觀的認(rèn)識(shí),會(huì)比實(shí)驗(yàn)教學(xué)學(xué)到的知識(shí)更全面、更實(shí)用。

3.3.2把職業(yè)道德貫穿于專業(yè)課堂

職業(yè)道德水平對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言至關(guān)重要,那么如何將職業(yè)道德教育貫穿于專業(yè)課堂呢?首先,運(yùn)用案例教學(xué)方式。比如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中存貨的計(jì)價(jià)方法有先進(jìn)先出法、后進(jìn)先出法、移動(dòng)加權(quán)平均法等等,按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,會(huì)計(jì)處理方法前后各期應(yīng)當(dāng)一致,一經(jīng)確定,不得隨意變更。確需變更的,按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定變更。那么教師可舉這樣的例子:某五金廠對(duì)存貨成本一直采用移動(dòng)加權(quán)平均法,但是單位負(fù)責(zé)人為了少繳企業(yè)所得稅,于是授意會(huì)計(jì)人員改變存貨計(jì)價(jià)方法,會(huì)計(jì)人員王某明知計(jì)價(jià)方法不能隨意變更,但考慮到這是領(lǐng)導(dǎo)的意思,如果不照辦,有可能會(huì)丟了工作。于是,該企業(yè)從7月份開始,在未經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的情況下,擅自改變存貨計(jì)價(jià)方法而采用了后進(jìn)先出法,致使本年產(chǎn)品銷售成本上升了將近400萬(wàn)元,企業(yè)該年度的應(yīng)納稅所得額也相應(yīng)減少了400萬(wàn)元,少繳企業(yè)所得稅132萬(wàn)元。在該案例中王某的行為就違背了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。在專業(yè)課堂上,類似這樣的案例不勝枚舉,通過案例的講解,學(xué)生不僅掌握了理論知識(shí),而且也提高了職業(yè)道德水平。其次,開展多種形式的職業(yè)教育活動(dòng)。比如邀請(qǐng)會(huì)計(jì)行業(yè)的優(yōu)秀工作者或者是優(yōu)秀的本校畢業(yè)生來校做報(bào)告,一方面講解一些具體理論知識(shí)在實(shí)務(wù)處理中的應(yīng)用,同時(shí)讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德在實(shí)際工作中的重要性。以此來激發(fā)學(xué)生在注重專業(yè)課學(xué)習(xí)的同時(shí)也關(guān)注自身職業(yè)道德修養(yǎng)的提高。

4、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,高等教育中的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育目前雖然存在眾多問題,但是其作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),重要性不容忽視。因此,應(yīng)引起社會(huì)各方的普遍關(guān)注,集思廣益,共同來解決存在的問題,為提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平作出積極的努力。

職業(yè)道德教育論文:論職業(yè)道德教育的原則

摘 要 從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立對(duì)職業(yè)道德教育主體的影響出發(fā),論述了加強(qiáng)職業(yè)道德教育的重要性,提出了職業(yè)道德教育應(yīng)遵循主體性、終身性、與行業(yè)相結(jié)合、與職業(yè)技能相結(jié)合、先進(jìn)性要求與廣泛性要求相結(jié)合、與社會(huì)管理相結(jié)合的原則。

關(guān)鍵詞 職業(yè)道德 教育 原則

職業(yè)道德是伴隨人類社會(huì)勞動(dòng)分工的深化而產(chǎn)生和發(fā)展起來的高度社會(huì)化的角色道德,它不僅是社會(huì)道德系統(tǒng)中一個(gè)具有特色的分支,而且是一個(gè)最具代表性和起關(guān)鍵作用的社會(huì)道德層面。因此,職業(yè)道德教育是現(xiàn)代社會(huì)整體道德建設(shè)的突破口。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化,人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性日益增強(qiáng)。這有利于從業(yè)者樹立自主意識(shí)、服務(wù)群眾、辦事公道的意識(shí)、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新意識(shí)和時(shí)間、效率意識(shí),但同時(shí)也使從業(yè)者易于產(chǎn)生拜金主義、功利化、為獲取最大盈利而不擇手段和組織紀(jì)律渙散等不良傾向。因此,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,提高其實(shí)效性,也就提上了議事日程。

1 加強(qiáng)職業(yè)道德教育的重大意義

1.1 加強(qiáng)職業(yè)道德教育,是發(fā)展和推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迫切需要

英國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅賓遜夫人在其《經(jīng)濟(jì)哲學(xué)》中指出:"任何一種經(jīng)濟(jì)制度都需要一套規(guī)則,需要一種意識(shí)形態(tài)來為他們辯護(hù),并且需要一種個(gè)人的良知努力促使去實(shí)踐他們。"社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)制度,也需要一套與之相適應(yīng)的規(guī)則和意識(shí)形態(tài)?!吨泄仓醒腙P(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》指出:"建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)振興和社會(huì)進(jìn)步的必由之路,是一項(xiàng)前無(wú)古人的偉大創(chuàng)舉。這種經(jīng)濟(jì)體制,不僅同社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度結(jié)合在一起,而且同社會(huì)主義精神文明結(jié)合在一起。"這一論斷告訴我們,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,必然要求社會(huì)主義精神文明建設(shè)包括職業(yè)道德教育與之相適應(yīng)。 1.2 加強(qiáng)職業(yè)道德教育,是發(fā)展社會(huì)主義精神文明的需要

《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》指出:"黨的十一屆三中全會(huì)特別是十四大以來,隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,社會(huì)主義精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出積極向上的良好態(tài)勢(shì),公民道德建設(shè)邁出了新的步伐。"但與此同時(shí),也存在著不少問題。"社會(huì)的一些領(lǐng)域和一些地方道德失范,是非、善惡、美丑界限混淆,拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義有所滋長(zhǎng),見利忘義、損公肥私行為時(shí)有發(fā)生,不講信用、欺騙欺詐成為社會(huì)公害,以權(quán)謀私、腐化墮落現(xiàn)象嚴(yán)重存在。"職業(yè)道德教育作為社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分,加強(qiáng)職業(yè)道德教育也就擺在了議事日程。因此,在《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》中就曾指出:"當(dāng)前要以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、糾正行業(yè)不正之風(fēng)為重點(diǎn)。"

1.3 有利于提高全民族的道德素質(zhì),促進(jìn)全社會(huì)道德風(fēng)貌的好轉(zhuǎn)

職業(yè)活動(dòng)是個(gè)人一生中主要生活內(nèi)容,人生價(jià)值、人的創(chuàng)造力以及對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)是通過職業(yè)活動(dòng)得到實(shí)現(xiàn)的。所以人的品德、精神境界、價(jià)值觀念也主要通過職業(yè)活動(dòng)體現(xiàn)出來,并充分展示出一個(gè)人總的精神風(fēng)貌和道德情操。職業(yè)崗位是培養(yǎng)人格的最好場(chǎng)所,也是表現(xiàn)人格的最佳場(chǎng)所。全社會(huì)各行各業(yè)的從業(yè)人員都注重職業(yè)道德品質(zhì)修養(yǎng),必然會(huì)提高全民族的道德素質(zhì),從而帶動(dòng)全社會(huì)道德風(fēng)貌的好轉(zhuǎn)。此外,人的情感是相互傳染的。高尚的道德情感以一種示范姿態(tài),傳遞給自己的職業(yè)對(duì)象,從而使自己的職業(yè)對(duì)象感到心情舒暢愉快,并把這種情感體驗(yàn)化為自己的行為,同時(shí)再傳遞給其他職業(yè)工作者。如此往復(fù),在全社會(huì)造成良好氛圍,形成一種氣勢(shì),全社會(huì)的道德風(fēng)貌在人們彼此影響感化之下,在黨和國(guó)家共同倡導(dǎo)下必然會(huì)有一個(gè)較大提高。

2 職業(yè)道德教育的原則

2.1 主體性原則

在職業(yè)道德教育過程中,要充分重視受教育者自身的自主性和自律性。美國(guó)著名的道德哲學(xué)家弗蘭克納曾指出:"從道德上講,任何道德原則都要求社會(huì)本身尊重個(gè)人的自律和自由,一般地說,道德要求社會(huì)公正地對(duì)待個(gè)人;并且不要忘記,道德的產(chǎn)生是有助于個(gè)人更好的生活,而不是對(duì)個(gè)人進(jìn)行不必要的干預(yù)。道德是為了人而產(chǎn)生,但不能說人是為了體現(xiàn)道德而生存。"因此,道德的本質(zhì)在于它是人探索、認(rèn)識(shí)、肯定和發(fā)展自己的一種重要方式,是人的需要和生命活動(dòng)的一種特殊表現(xiàn)形式,而不是社會(huì)對(duì)付個(gè)人、反對(duì)個(gè)人的工具;道德不只是要求主體對(duì)自身以外的規(guī)則、規(guī)范負(fù)責(zé),而是首先要求主體對(duì)自己負(fù)責(zé),因?yàn)橹挥袑?duì)自己負(fù)責(zé)的人,才可能是一個(gè)對(duì)自己置身于其中的種種關(guān)系持積極的、負(fù)責(zé)態(tài)度的人。因而,在對(duì)受教育者進(jìn)行職業(yè)道德理論灌輸?shù)倪^程中,也要充分發(fā)揮受教育者自身的主體性,調(diào)動(dòng)他們的主動(dòng)性,只有這樣,職業(yè)道德理論才有可能內(nèi)化為受教育者內(nèi)在的職業(yè)道德品質(zhì),外化為正確的職業(yè)道德行為。

2.2 與行業(yè)相結(jié)合的原則

從職業(yè)活動(dòng)決定職業(yè)道德的角度看,職業(yè)道德表現(xiàn)為"職業(yè)化"、"角色化"的特征。職業(yè)道德總是要鮮明地表達(dá)職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)行為上的道德準(zhǔn)則。它不是一般地反映社會(huì)道德和階級(jí)道德的要求,而是要反映職業(yè)、行業(yè)以及產(chǎn)業(yè)特殊利益的要求;它不是在一般意義上的社會(huì)實(shí)踐基礎(chǔ)上形成的,而是在特定的職業(yè)實(shí)踐的基礎(chǔ)上形成的。因而,在進(jìn)行職業(yè)道德教育過程中,應(yīng)根據(jù)受教育者從事的行業(yè)有針對(duì)性的施教。比如,對(duì)IT行業(yè)的員工重點(diǎn)講授網(wǎng)絡(luò)職業(yè)道德,對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)的員工重點(diǎn)進(jìn)行"不做假賬"的教育,對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行人體試驗(yàn)的道德教育、秘密限界教育,以及稀有醫(yī)療資源的公平分配等教育,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀取的教育等。

2.3 終身性的原則

人的教育具有終身性,對(duì)從業(yè)者的職業(yè)道德教育也應(yīng)堅(jiān)持終身性的原則。這種終身性,對(duì)群體而言是終身教育,對(duì)個(gè)體而言是終身學(xué)習(xí)。從現(xiàn)代系統(tǒng)論的角度分析,終身學(xué)習(xí)涵蓋著三維結(jié)構(gòu),并構(gòu)成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);從時(shí)間角度上分析,終身學(xué)習(xí)是人一生的學(xué)習(xí)過程,即活到老,學(xué)到老;從空間角度上分析,終身學(xué)習(xí)是指學(xué)校、家庭和社會(huì)的有機(jī)結(jié)合;從學(xué)習(xí)形式上分析,有職前學(xué)習(xí)和職后進(jìn)修、學(xué)習(xí)。但是,無(wú)論從哪個(gè)角度分析和理解,受教育的終身性是歷史發(fā)展的必然趨勢(shì),也是現(xiàn)代西方道德教育發(fā)展給我們的啟示:"教育與人的生活共始終,教育是人的一生持續(xù)不斷的生長(zhǎng)發(fā)展過程"。

2.4 與職業(yè)技能教育相結(jié)合

沒有過硬的技術(shù)、技能和較高的業(yè)務(wù)工作水平,是不可能很好地履行職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任的。崇高的職業(yè)道德不但表現(xiàn)為自覺履行職業(yè)責(zé)任、遵守職業(yè)紀(jì)律,還表現(xiàn)為完成本職工作的過硬本領(lǐng)。進(jìn)行職業(yè)道德教育的目的是為了更好地指導(dǎo)職業(yè)實(shí)踐,促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展。所以,要做好工作,僅對(duì)職業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)和深厚的感情是不夠的,還需要有較高的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。如果缺乏搞好本職工作的知識(shí)和技能,全心全意為人民服務(wù)和完成好本職崗位任務(wù),就會(huì)變成一句空話。

2.5 先進(jìn)性要求同廣泛性要求相結(jié)合原則

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立,出現(xiàn)了不同的社會(huì)階層和群體,他們的經(jīng)濟(jì)狀況、生活環(huán)境、思想認(rèn)識(shí)、文化素質(zhì)、心理特征都有所不同。這就決定了職業(yè)道德教育必須根據(jù)教育對(duì)象的差異制定不同的教育目標(biāo)、內(nèi)容和方法,"要注意區(qū)分層次,針對(duì)不同特點(diǎn),把先進(jìn)性的要求同廣泛性的要求結(jié)合起來",職業(yè)道德教育的先進(jìn)性要求應(yīng)以廣泛性要求為基礎(chǔ),廣泛性要求應(yīng)以先進(jìn)性要求為指導(dǎo),二者相輔相成,密不可分。堅(jiān)持職業(yè)道德教育的"廣泛性"要求,"鼓勵(lì)支持一切有利于解放和發(fā)展社會(huì)主義社會(huì)生產(chǎn)力的思想道德,鼓勵(lì)支持一切有利于國(guó)家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的思想道德......一切有利于履行公民權(quán)利與義務(wù)、用誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)取美好生活的思想道德......"就是把社會(huì)主義職業(yè)道德最基本的規(guī)范交給勞動(dòng)者,讓勞動(dòng)者將之化為實(shí)際行動(dòng)。堅(jiān)持"先進(jìn)性"要求,"堅(jiān)持在全社會(huì)提倡社會(huì)主義、共產(chǎn)主義道德,大力弘揚(yáng)愛國(guó)主義、集體主義精神、為人民服務(wù)和甘于奉獻(xiàn)的精神",旨在把職業(yè)道德教育的水平由低層次引向高層次,使全社會(huì)職業(yè)道德精神不斷升華,從而達(dá)到"團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)億萬(wàn)人民積極向上,不斷提高全民族的思想道德水平"目標(biāo)。

2.6 與社會(huì)管理相結(jié)合原則

《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》指出:"要廣泛進(jìn)行道德教育,普及道德知識(shí)和道德規(guī)范,幫助人們加強(qiáng)道德修養(yǎng)。建立健全有關(guān)法律法規(guī)和制度,把公民道德建設(shè)融于科學(xué)有效的社會(huì)管理之中。逐步完善道德教育與社會(huì)管理、自律與他律相互補(bǔ)充和促進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制,綜合運(yùn)用教育、法律、行政、輿論等手段,更有效地引導(dǎo)人們的思想,規(guī)范人們的行為。"

2.6.1 職業(yè)道德教育與法制教育相結(jié)合

職業(yè)道德重在行動(dòng),也是易于實(shí)行和檢查的道德,但是,職業(yè)道德的形成和發(fā)展不可能是自發(fā)性的。社會(huì)主義的職業(yè)道德必須在科學(xué)的理論指導(dǎo)下,經(jīng)過人們的自覺努力,才能逐漸樹立起來。道德和法律盡管約束的形式和范圍不同,但都是人們?cè)谏鐣?huì)生活中的行為規(guī)范,社會(huì)上有許多例子說明,由于個(gè)別職工不遵守職業(yè)道德進(jìn)而觸犯了法律,說明職業(yè)道德教育與法制教育相結(jié)合是十分必要的。如進(jìn)行忠于職守的教育,可以聯(lián)系法律對(duì)瀆職行為的規(guī)定;進(jìn)行服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)的教育,可以聯(lián)系《消費(fèi)者權(quán)益法》等法律規(guī)定;進(jìn)行文明生產(chǎn)意識(shí)教育,可以聯(lián)系有關(guān)生產(chǎn)操作規(guī)程的規(guī)定;講注重信譽(yù),可以聯(lián)系有關(guān)《合同法》的規(guī)定;進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的教育,可以聯(lián)系有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等法律規(guī)定。

2.6.2 建立激勵(lì)機(jī)制

《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中指出:"要把遵守職業(yè)道德的情況作為考核、獎(jiǎng)罰的重要指標(biāo),促進(jìn)從業(yè)人員養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,樹立行業(yè)新風(fēng)。"以前,對(duì)職工遵守職業(yè)道德規(guī)范的情況沒有適當(dāng)?shù)目己?,也是影響職業(yè)道德教育效果的一個(gè)原因。在新形勢(shì)下,企業(yè)已實(shí)行了全員合同制、管理干部聘用制,企業(yè)和職工雙向選擇,同時(shí)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制也逐步完善,這就可以把對(duì)職工遵守職業(yè)道德規(guī)范情況的考核滲透到勞動(dòng)用工制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核當(dāng)中,建立起職業(yè)道德教育的激勵(lì)機(jī)制。一方面,嚴(yán)格任職資格制度,把就業(yè)、任職、上崗?fù)殬I(yè)道德建設(shè)聯(lián)系起來。企業(yè)在聘用干部、選擇上崗職工時(shí),對(duì)一貫遵守職業(yè)道德的人員給予優(yōu)待,對(duì)違反職業(yè)道德的人員進(jìn)行嚴(yán)格限制,以激勵(lì)職工自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范;另一方面,把職業(yè)道德的要求寫進(jìn)招工等勞動(dòng)合同和規(guī)章制度。職工違反了職業(yè)道德規(guī)范就是違反了合同,違反了規(guī)章制度,企業(yè)要嚴(yán)格按合同和規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行處罰。

職業(yè)道德教育論文:在建筑企業(yè)管理中加強(qiáng)職業(yè)道德教育的研究

道德是調(diào)整人們之間以及人與社會(huì)之間行為規(guī)范的總和。人的社會(huì)性決定了人既有維護(hù)自身發(fā)展需要的個(gè)人利益,又有維護(hù)社會(huì)共同存在和發(fā)展需要的共同利益。所以,個(gè)人利益和共同利益是道德的基礎(chǔ)。如何調(diào)節(jié)和控制這兩者之間的關(guān)系,道德是其中一項(xiàng)主要手段。根據(jù)我國(guó)建設(shè)部制定的建設(shè)系統(tǒng)職業(yè)道德規(guī)劃,在建設(shè)系統(tǒng)各行業(yè)中要提倡和樹立三個(gè)第一,即“質(zhì)量第一、服務(wù)第一、信譽(yù)第一”。這三個(gè)第一針對(duì)建設(shè)系統(tǒng)的不同行業(yè)各處有所側(cè)重,對(duì)于房地產(chǎn)業(yè)來講,側(cè)重于講信譽(yù)第一;對(duì)于市政公用事業(yè)來講,側(cè)重講服務(wù)第一;對(duì)于建筑行業(yè)來講,側(cè)重于講質(zhì)量第一。

1.我國(guó)建筑行業(yè)的道德現(xiàn)狀

從當(dāng)前我國(guó)建筑業(yè)的狀況來看,職業(yè)道德建設(shè)任務(wù)是十分必要和迫切的。作為百年大計(jì)的產(chǎn)品,如果建筑物質(zhì)量差,則損失和危害無(wú)法估量。眾所周知,一座建筑物的誕生需要有良好的設(shè)計(jì)、周密的施工、合格的建筑材料和嚴(yán)格的檢驗(yàn)與監(jiān)督。然而,在一段時(shí)間內(nèi)許多設(shè)計(jì)不僅結(jié)構(gòu)不合理、計(jì)算偏差,而且根本不考慮相關(guān)因素,埋下很大隱患;施工過程中秩序混亂;建筑材料偽劣產(chǎn)品層出不窮、人情關(guān)系和金錢等因素嚴(yán)重干擾建筑工程監(jiān)督的嚴(yán)肅性。這一系列環(huán)節(jié)中的問題,使我國(guó)近幾年的建筑工程質(zhì)量事故屢見不鮮。

影響建筑工程質(zhì)量的因素很多,但是道德因素是重要因素之一,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呼喚職業(yè)道德。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮建筑企業(yè)逐漸從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中走了出來。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),人們要追求經(jīng)濟(jì)效益,要講競(jìng)爭(zhēng)手段。我國(guó)的建筑市場(chǎng)激烈,特別是我國(guó)的各省市發(fā)展不平衡,建筑行業(yè)的法規(guī)不夠健全,在競(jìng)爭(zhēng)中引發(fā)出職業(yè)道德病。每當(dāng)我國(guó)大規(guī)模建設(shè)高潮到來時(shí),總伴隨著工程質(zhì)量問題的大量增加。一些建筑企業(yè)為了拿到工程項(xiàng)目,使用各種手段,其中手段之一就是盲目壓價(jià),用根本無(wú)法完成工程的價(jià)格去投標(biāo)。中標(biāo)后就在設(shè)計(jì)、施工、材料等方面做文章,啟用非法設(shè)計(jì)人員搞黑設(shè)計(jì);施工中偷工減料;材料上買低價(jià)偽劣產(chǎn)品。最終,使建筑物的“百年大計(jì)”大大打了折扣。搞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),不僅重視經(jīng)濟(jì)效益,也要重視社會(huì)效益,而且,這兩種效益密不可分。一個(gè)建筑企業(yè)如果只重視經(jīng)濟(jì)效益,而不重視社會(huì)效益,最終必然垮臺(tái)。實(shí)踐證明,許多企業(yè)并不是垮在技術(shù)方面,而是垮在思想道德方面。我國(guó)的建筑業(yè)要振興,必須大力加強(qiáng)建筑行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)。否則,有可能給

中華大地留下一堆堆建筑垃圾,建筑業(yè)的發(fā)展和繁榮最終成為一句空話。我們知道,職業(yè)道德教育最基本的要求是要使受教育者明確職業(yè)道德的原則和規(guī)范,但是,受教育者僅僅知道規(guī)范是不夠的。道德通過人們內(nèi)心的信念和社會(huì)公認(rèn)的輿論起作用,不具備法律那種強(qiáng)制性。對(duì)于道德規(guī)范,人們不難理解,也不難掌握,而難的是化為自覺的行動(dòng)。

《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》指出:“積極倡導(dǎo)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下堅(jiān)持正確的人生觀和文明健康的生活方式,加強(qiáng)社會(huì)公德和職業(yè)道德的建設(shè),反對(duì)拜金主義、極端個(gè)人主義和腐朽的生活方式?!卑凑拯h中央的決定,必須大力加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從整體上帶動(dòng)了職業(yè)道德的進(jìn)步,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更呼喚著職業(yè)道德教育的進(jìn)一步完善。

2.建筑企業(yè)管理中職業(yè)道德教育的特點(diǎn)

研究建筑行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范,要注意到建筑行業(yè)自身的特點(diǎn)。一般來講,建筑行業(yè)職業(yè)道德教育具有以下幾個(gè)方面特點(diǎn):

(1)流動(dòng)性。建筑行業(yè)從業(yè)人員的工作地點(diǎn)很難固定在一個(gè)地方。建成一座建筑物后,建設(shè)者就要轉(zhuǎn)移。

(2)綜合性。每座建筑物的誕生,都需要綜合考慮多方面因素,運(yùn)用多方面的知識(shí),包括測(cè)量、地質(zhì)、水利、機(jī)械、電氣、力學(xué)、美學(xué)、材料學(xué)、給水排水、供熱通風(fēng)、環(huán)境保護(hù)、城市規(guī)劃,以及政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、文化、心理等學(xué)科的知識(shí)。

(3)固定性。建筑物一旦建成就要長(zhǎng)時(shí)間固定在一個(gè)位置上,因而建筑工程的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一道工序都要嚴(yán)格的質(zhì)量保證。否則,就要造成人、財(cái)、物的巨大浪費(fèi),而且要給人民生活構(gòu)成威脅。

(4)群體性。建筑行業(yè)隊(duì)伍的構(gòu)成復(fù)雜、人員眾多,一個(gè)項(xiàng)目從勘察、設(shè)計(jì)到施工,常常要幾千人乃至上萬(wàn)人協(xié)同工作。

(5)艱苦性。建筑工程大都是露天作業(yè)、高空作業(yè),施工人員夏頂烈日、冬披嚴(yán)寒。風(fēng)吹雨淋是經(jīng)常的,住宿多是工棚。有些大型項(xiàng)目是在荒無(wú)人煙的地方興建的,建設(shè)者的生活條件十分艱苦。

(6)社會(huì)性。建筑工程項(xiàng)目生產(chǎn)過程中,幾乎與國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所有部門都有協(xié)作關(guān)系,而且建筑物的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很大,一旦建成成為商品,其功能應(yīng)滿足社會(huì)的需要,滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。建筑物只有在體現(xiàn)出自身的社會(huì)價(jià)值之后才能體現(xiàn)出自身的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

研究建筑行業(yè)的職業(yè)道德問題,一定要聯(lián)系上述6方面的特點(diǎn)。社會(huì)主義社會(huì)道德的基本原則是集體主義,還有社會(huì)主義的人道主義、愛國(guó)主義和國(guó)際主義,社會(huì)主義的勞動(dòng)態(tài)度等道德規(guī)范。在建筑行業(yè)中要把一般的原則和規(guī)范具體化,賦予其行業(yè)特色。集體主義原則要具體化為百年大計(jì)、質(zhì)量第一,其他道德規(guī)范也要具體化為民造福、創(chuàng)新開拓、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、艱苦奮斗和團(tuán)結(jié)協(xié)作等行業(yè)規(guī)范。

3.建筑企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)道德教育的意義

在企業(yè)管理中使建筑企業(yè)的從業(yè)人員了解建筑業(yè),職業(yè)熱愛建筑業(yè),獻(xiàn)身建筑業(yè),這是建筑企業(yè)管理的一個(gè)重要任務(wù)。

人們對(duì)于自己所從事的職業(yè)重要意義和在職業(yè)生活中應(yīng)遵守的道德規(guī)范,總要有個(gè)認(rèn)識(shí)過程。工作不是游戲,游戲是興趣,工作不能僅憑興趣。人們?cè)谶x擇職業(yè)之初,興趣因素起著重要作用。一旦職業(yè)確定后,一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的工作者,必須能掌握自己,善于約束自己,有必要迫使自己做一些自己無(wú)興趣,但社會(huì)需要的事情。由于種種原因,貪污腐敗、偷工減料等情況在不同程度上存在著。通過個(gè)案分析,有些人之所以走上犯罪道路往往與其職業(yè)道德的觀念淡薄是相關(guān)的。

我國(guó)建筑行業(yè)在20世紀(jì)50年代是生機(jī)勃勃的,那時(shí)候的建筑工人和科技人員以主人翁的自豪感建設(shè)自己的國(guó)家,忠于職守,嚴(yán)肅認(rèn)真,那個(gè)時(shí)代的建筑代表是于建國(guó)10周年之際矗立于首都的十大建筑。經(jīng)過幾十年歲月的沖刷,那些建筑物依然閃爍著光輝,無(wú)論是外型設(shè)計(jì),還是內(nèi)部功能;無(wú)論是施工質(zhì)量,還是材料性能,無(wú)一不是最好最優(yōu)的。然而,由于建筑企業(yè)的高度國(guó)有化,使人們端上了鐵飯碗,吃起了大鍋飯,建筑業(yè)的職業(yè)道德病滋生蔓延。一些管理人員只對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),不以人民負(fù)責(zé);一些技術(shù)人員業(yè)務(wù)不求上進(jìn);一些施工人員勞動(dòng)紀(jì)律渙散。相繼實(shí)行的承包制、股份制,使國(guó)家、集體利益和個(gè)人利益明顯地聯(lián)在一起,喊了多少年的主人翁意識(shí)和責(zé)任心開始逐步變?yōu)槁毠さ淖杂X行動(dòng)。但是,由于歷史走過的彎路,行業(yè)精神的傳播出現(xiàn)了斷代,建筑行業(yè)的青年一代職工,未能從老一代那里全面繼承本行業(yè)的敬業(yè)樂業(yè)精神和職業(yè)道德規(guī)范。因而,全面而系統(tǒng)地開展行業(yè)教育,特別是對(duì)青年一代開展行業(yè)教育,是建筑行業(yè)的重要課題。崇高的敬業(yè)樂業(yè)精神和嚴(yán)格的職業(yè)道德規(guī)范不可能自發(fā)地產(chǎn)生,必須通過教育。

一種精神的培養(yǎng)和一整套規(guī)范的形成是要下一番功夫的。有人強(qiáng)調(diào)人的心理素質(zhì)培養(yǎng)應(yīng)該順其自然,然而,倫理道德與心理學(xué)所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)不相同。心理學(xué)強(qiáng)調(diào)對(duì)自己的肯定,講悅己;倫理學(xué)強(qiáng)調(diào)對(duì)自己的否定,講律己。這二者是辯正的統(tǒng)一。在人類的職業(yè)生活中,既要做我們喜歡做的事情,又要做我們不喜歡做的事情。在建筑行業(yè)中有許許多多的人在各自崗位上從事著勞動(dòng),他們十分熱愛那些在一般人眼里極為平常、微不足道的工作,他們的技藝達(dá)到了爐火純青的地步,良好的職業(yè)道德訓(xùn)練和崇高的敬業(yè)樂業(yè)精神在他們身上達(dá)到了和諧統(tǒng)一。行業(yè)職業(yè)道德教育就是要把這些精神挖掘出來,傳播發(fā)揚(yáng),化為千百萬(wàn)建筑行業(yè)從業(yè)人員的自覺行動(dòng)。

4.建筑業(yè)職業(yè)道德教育的途徑

建筑行業(yè)的行業(yè)教育,多少年來也一直是由師傅一字一句傳給徒弟,讓下一代逐漸領(lǐng)會(huì)建筑行業(yè)所特有的精神和特定的職業(yè)道德規(guī)范。許多家族世代為建筑工匠,一代接一代,不僅傳授建筑技藝,也要傳授道德、思想和風(fēng)范。明清時(shí)代在修建北京的偉大建筑工程,出現(xiàn)了許多杰出的建筑師,那些建筑師中許多來自一個(gè)地方。杰出的建筑木結(jié)構(gòu)工程師蒯祥是吳縣香山人,由于他的影響,香山那個(gè)地方涌現(xiàn)出很多能工巧匠。這種師傅帶徒弟,傳技術(shù)又傳思想的授業(yè)方式在我國(guó)持續(xù)了幾千年,使得中華民族的建筑技術(shù)得以傳播和延續(xù)。

現(xiàn)代建筑業(yè)的飛速發(fā)展使師傅帶徒弟的授業(yè)方式產(chǎn)生了根本性變化。年輕人可以書本、電視、電腦中學(xué)習(xí)前輩創(chuàng)造和積累的經(jīng)驗(yàn),而不一定去拜師學(xué)藝。但是,這種變化使行業(yè)精神的傳播和職業(yè)道德的培養(yǎng)受到了一些影響。青年一代可以從建筑圖冊(cè)、技術(shù)專著、CAD程序中學(xué)到現(xiàn)代建筑的技術(shù)。但很難學(xué)到敬業(yè)樂業(yè)的思想。因而,為了振興我國(guó)的建筑業(yè),使我國(guó)的建筑技術(shù)水平達(dá)到世界前列,使建筑業(yè)真正成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),必須開拓行業(yè)職業(yè)道德教育的途徑。從目前情況看,應(yīng)該開拓以下幾個(gè)方面的教育途徑:

(1)開展行業(yè)史教育。建筑行業(yè)有著漫長(zhǎng)、充滿曲折的發(fā)展史。年輕一代對(duì)此不夠了解,這是一個(gè)很大的缺陷。因而,要通過系統(tǒng)的回顧使人們了解過去,不僅要了解中國(guó)建筑行業(yè)的過去,還要了解世界建筑業(yè)的過去。

(2)系統(tǒng)地宣傳和講述建筑行業(yè)的現(xiàn)狀和未來。對(duì)于青年一代開展國(guó)情教育,對(duì)于建筑行業(yè)的青年一代則要深入開展行情教育。這種教育可以讓人們對(duì)建筑行業(yè)的偉大成就充滿信心,同時(shí)也必須讓人們看到差距,看到不足,產(chǎn)生奮起直追的緊迫感。

(3)系統(tǒng)地弘揚(yáng)建筑行業(yè)模范人物的人格與精神。中華民族的建筑行業(yè)涌現(xiàn)出一批杰出人物。他們技藝高超,為中國(guó)和世界建筑文明做出了杰出貢獻(xiàn),而且他們品格高尚,其樂業(yè)敬業(yè)的道德風(fēng)范為眾人稱頌。這些事跡要讓青年一代了解、學(xué)習(xí)并效法。

應(yīng)當(dāng)指出,上述途徑的核心是建筑行業(yè)精神的傳播和職業(yè)道德的培養(yǎng)。加強(qiáng)建筑企業(yè)職業(yè)道德教育是促進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化和規(guī)范化的重要支柱,也是現(xiàn)代企業(yè)管理的題中之義。只有如此,才能在加入 WTO 后勇于迎接挑戰(zhàn),立于不敗之地。

職業(yè)道德教育論文:試論中職學(xué)校如何開展職業(yè)道德教育

論文關(guān)鍵詞:職業(yè)道德教育養(yǎng)成教育 技術(shù)能力 職業(yè)能力

論文摘要:職業(yè)道德教育是中職學(xué)校教育教學(xué)的重要組成部分。中職學(xué)校開展職業(yè)道德教育要從以下方面入手:引導(dǎo)學(xué)生參加形式多樣的職業(yè)道德教育活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生健康的人格;指導(dǎo)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)學(xué)生必要的就業(yè)技巧;煉就學(xué)生專業(yè)技能本領(lǐng),以實(shí)習(xí)、實(shí)踐的方式開展職業(yè)道德教育,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。中職學(xué)校要把職業(yè)道德教育與專業(yè)課教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)以及校園文化活動(dòng)緊密結(jié)合起來,使其融入到學(xué)生的一言一行之中。

長(zhǎng)期以來,中職學(xué)校一直沿用普通的教育模式,注重學(xué)生的知識(shí)和技能的培養(yǎng),忽視對(duì)學(xué)生在職業(yè)道德方面的教育。隨著社會(huì)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才質(zhì)量的需求也日益提高,如果我們?cè)俨患哟髮?duì)學(xué)生的職業(yè)道德教育,中職學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展將受到極大的阻力。筆者認(rèn)為,寓職業(yè)道德教育于中職學(xué)校教育教學(xué)之中,將學(xué)生的職業(yè)道德教育與專業(yè)課教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)以及校園文化活動(dòng)緊密結(jié)合起來,使其融人到學(xué)生的一言一行之中,能有效地把他們塑造成對(duì)社會(huì)有用的人才。下面,筆者結(jié)合多年的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),談?wù)剛€(gè)人在開展職業(yè)道德教育方面的體會(huì)。

一、引導(dǎo)學(xué)生參加形式多樣的職業(yè)道德教育活動(dòng),構(gòu)建職業(yè)道德教育體系,培養(yǎng)學(xué)生健康的人格

首先,用“愛”開展職業(yè)道德教育。教師只有對(duì)學(xué)生關(guān)心與關(guān)愛,才能讓學(xué)生感受到教育的力量。中職學(xué)校應(yīng)充分利用廣播、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)、主題班會(huì)等多種形式廣泛開展職業(yè)道德教育工作;利用愛國(guó)主義教育基地,激發(fā)學(xué)生愛國(guó)、愛校、愛家熱情;邀請(qǐng)公安、司法、交通部門領(lǐng)導(dǎo)來校講授法制教育課,增強(qiáng)學(xué)生安全法紀(jì)意識(shí),使學(xué)法、守法、用法成為他們的自覺意識(shí)和行動(dòng);舉辦校園專業(yè)技能大賽,提高學(xué)生專業(yè)技能本領(lǐng);開展以誠(chéng)信為題材的演講比賽,培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì),等等。學(xué)校要運(yùn)用以上手段,努力構(gòu)建“年年有創(chuàng)新、學(xué)年有重點(diǎn)、學(xué)期有計(jì)劃、月月有主題、周周有活動(dòng)”的校級(jí)、年級(jí)、班級(jí)等多層次、多角度的職業(yè)道德教育體系,形成全員、全過程、全時(shí)空的學(xué)生職業(yè)道德教育新格局。

其次,以養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣為基礎(chǔ)開展職業(yè)道德教育。中職學(xué)校在進(jìn)行職業(yè)道德教育的過程中,要著重學(xué)生“養(yǎng)成教育”,將學(xué)生的日常行為規(guī)范訓(xùn)練、專業(yè)訓(xùn)練與職業(yè)道德教育有機(jī)地結(jié)合起來,把學(xué)生在校的一日行為和在校三年的行為規(guī)范化,日復(fù)一日、年復(fù)一年地訓(xùn)練。

在對(duì)學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育過程中,既要考慮到各專業(yè)學(xué)生的共性,也要突出不同專業(yè)的特點(diǎn),與崗位職業(yè)道德規(guī)范結(jié)合起來。創(chuàng)設(shè)真實(shí)的職業(yè)環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)行為。在具體實(shí)訓(xùn)過程中,通過營(yíng)造一個(gè)完整的企業(yè)文化氛圍,有意識(shí)地從實(shí)訓(xùn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)行為,實(shí)現(xiàn)“零距離上崗”的目標(biāo)。同時(shí)加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè),提高全體教職工隊(duì)伍的職業(yè)道德水平,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)教師言行的信任度。

再次,以心理健康教育活動(dòng)為重點(diǎn)開展職業(yè)道德教育。利用網(wǎng)絡(luò)資源讓學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì),了解所學(xué)專業(yè)必備的職業(yè)道德素養(yǎng)。教師可在網(wǎng)上和學(xué)生互動(dòng),解答學(xué)生在生長(zhǎng)、生活或?qū)W習(xí)上遇到的間題與矛盾。

一是將心理健康教育納人到德育課程體系之中,充分利用各種宣傳媒體,廣泛宣傳心理健康知識(shí),營(yíng)造積極、健康、向上的校園文化氛圍和心理健康教育環(huán)境。

二是開設(shè)心理健康教育課程,建立心理咨詢室,通過團(tuán)體輔導(dǎo)、個(gè)別咨詢、心理行為訓(xùn)練、書信咨詢網(wǎng)絡(luò)咨詢、開設(shè)熱線電話等多種形式,對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的心理問題給予指導(dǎo),幫助他們排解心理困惑。

三是在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中滲透心理健康教育。實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是學(xué)生接觸社會(huì)、體驗(yàn)職業(yè)的重要渠道。教師要在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)心理調(diào)適,幫助其克服不利于將來就業(yè)的心理傾向,使其正確對(duì)待職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展,了解職業(yè)的社會(huì)意義和價(jià)值,培養(yǎng)職業(yè)興趣和職業(yè)心理。

二、指導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃職業(yè)生涯,培養(yǎng)學(xué)生必要的就業(yè)技巧,幫助其樹立正確的職業(yè)理想,找準(zhǔn)最佳工作崗位

職業(yè)理想是一個(gè)人前進(jìn)的動(dòng)力,也是衡量一個(gè)人生命價(jià)值的重要標(biāo)尺。一方面中職學(xué)校要從教育學(xué)生全面認(rèn)識(shí)自己開始,根據(jù)學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)和興趣愛好,開展各種職業(yè)活動(dòng)、能力測(cè)試,讓學(xué)生逐步找準(zhǔn)職業(yè)定位;另一方面,通過開設(shè)《職業(yè)道德》課、開辟職業(yè)指導(dǎo)專欄、組織學(xué)生參觀人才市場(chǎng)和實(shí)習(xí)基地、邀請(qǐng)校友來校作創(chuàng)業(yè)報(bào)告等形式,幫助學(xué)生充分認(rèn)識(shí)和了解社會(huì)職業(yè),牢固樹立起“今天工作不努力,明天努力找工作”的就業(yè)信念,讓學(xué)生在老師的指導(dǎo)下根據(jù)自身特點(diǎn),選擇職業(yè)目標(biāo),設(shè)計(jì)未來人生藍(lán)圖。

教師在幫助學(xué)生樹立了正確的職業(yè)理想之后,要重點(diǎn)培養(yǎng)畢業(yè)生推銷自己的意識(shí)。就業(yè)雖然是一個(gè)雙向選擇的過程,但是客觀而言求職者總是處在被選擇的位置。如何博得用人單位和企業(yè)的好感和信任,最終讓對(duì)方選擇自己,這就涉及到畢業(yè)生如何推銷自己的方法和技巧問題。教師一是要讓學(xué)生對(duì)自身有一個(gè)客觀的評(píng)價(jià),要讓學(xué)生準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己的能力、特長(zhǎng)、興趣愛好、知識(shí)水平等,既不應(yīng)妄自菲薄,又切忌妄自尊大,應(yīng)更多考慮“我想做什么”和“我能干什么”以及“我會(huì)干什么”,而不是一味地追求“我必須要干什么”;二是要讓學(xué)生注意就業(yè)信息的搜集,掌握必要的就業(yè)技巧,準(zhǔn)確地定位自己,減少碰壁的尷尬,從而找到最適合發(fā)揮自己特長(zhǎng)的工作崗位。

三、煉就學(xué)生專業(yè)技能本領(lǐng),以實(shí)習(xí)、實(shí)踐的方式開展職業(yè)道德教育,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)

“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行?!弊寣W(xué)生進(jìn)人社會(huì)或相關(guān)企業(yè)開展實(shí)習(xí)是很好的職業(yè)道德教育形式。在企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)習(xí)過程中,讓學(xué)生“學(xué)習(xí)在企業(yè),干在企業(yè),吃住在企業(yè)”,親身的經(jīng)歷與磨煉能讓他們對(duì)勞動(dòng)與勞動(dòng)者的認(rèn)識(shí)更深刻,更直觀地體會(huì)到一名企業(yè)員工應(yīng)有的責(zé)任,從中發(fā)現(xiàn)自己的不足,找出差距,增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,樹立正確的勞動(dòng)觀念,堅(jiān)定愛崗敬業(yè)的信心,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),樹立艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為習(xí)慣,提高自己的職業(yè)道德修養(yǎng)。

總之,中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的職業(yè)道德教育是一個(gè)系統(tǒng)復(fù)雜的工程,無(wú)論是教學(xué)者還是研究者,在實(shí)施過程當(dāng)中都會(huì)遇到一些從未遇到過的間題,在課改過程中尤其應(yīng)該認(rèn)真分析、規(guī)劃、實(shí)施這一“工程”,把學(xué)生職業(yè)道德教育作為一項(xiàng)大事來抓,為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)更多的技術(shù)藍(lán)領(lǐng),為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

職業(yè)道德教育論文:關(guān)于儒學(xué)“修身”之道對(duì)職業(yè)道德教育的當(dāng)代啟示

【論文關(guān)鍵詞】儒學(xué) 修身 職業(yè)道德教育

【論文摘要】當(dāng)下,我國(guó)的職業(yè)道德教育存在著較為嚴(yán)重的問題,以禮、義、廉、恥為核心的儒學(xué)“修身”之道對(duì)解決這一問題有著重要借鑒。

一、職業(yè)道德建設(shè)面臨的問題

改革開放以來,中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)有了巨大的發(fā)展,道德水平也有很大提高。但是,由于中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正處于完善過程,職業(yè)道德建設(shè)面臨著新的問題:職業(yè)態(tài)度消極。在某些部門和行業(yè),仍然存在人們常說的“門難進(jìn),臉難看,話難說,事難辦”的現(xiàn)象;職業(yè)責(zé)任心不強(qiáng)。某些人過多地考慮本地區(qū)、本部門、本行業(yè)和本人的利益,缺乏大局意識(shí)、公益心、責(zé)任心;職業(yè)作風(fēng)不實(shí)。某些地方或部門的領(lǐng)導(dǎo)不是立足本地實(shí)際,而是“唯上”、“唯書”、“跟風(fēng)”,熱衷于提新口號(hào)、出新思路、出政績(jī),不深入調(diào)查研究,大搞形式主義,往往是決策的事項(xiàng)多、執(zhí)行的少,執(zhí)行后達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的少、群眾滿意的少,造成嚴(yán)重的不良后果……

職業(yè)道德建設(shè)所面臨的問題以及由此引發(fā)的種種社會(huì)問題,正在嚴(yán)重威脅著和諧社會(huì)的構(gòu)建。那么,職業(yè)道德建設(shè)存在的問題源自何處?追本溯源,這在很大程度上要?dú)w因于職業(yè)道德教育的不力。我們的教育一路高唱科技、技能之歌,卻往往忽略了對(duì)人文、道德層面的追求。職業(yè)道德水平的滑坡,職業(yè)道德教育難脫其咎。那么,如果從更深層次作進(jìn)一步的精神性追問的話,如何解決這一問題,如何提升職業(yè)道德教育的境界?不妨把目光投向投向中國(guó)傳統(tǒng)文化的代表——儒學(xué),到那里去尋求答案。

二、儒學(xué)“修身”之道對(duì)職業(yè)道德教育的當(dāng)代啟示

一種學(xué)說能否得到人們的青睞,從而大行其道,大放異彩,特別是其能否為現(xiàn)實(shí)服務(wù),以實(shí)現(xiàn)它超越時(shí)空的歷史價(jià)值,主要取決于其是否適應(yīng)現(xiàn)代人類的需要或時(shí)代精神的呼喚。儒學(xué)即是如此。挖掘儒學(xué),尤其是儒學(xué)“修身”之道之功用,必能迸發(fā)其積淀數(shù)千年的能量,更好地為現(xiàn)代職業(yè)道德教育所用。

儒學(xué)一向以修身作為教育的中心,在中國(guó)社會(huì)幾千年的發(fā)展過程中,她對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)理想人格、價(jià)值觀念與社會(huì)心理等都產(chǎn)生過深遠(yuǎn)影響。當(dāng)下職業(yè)道德教育更應(yīng)受到儒學(xué)這一傳統(tǒng)的影響。

1.“禮”對(duì)職業(yè)道德教育的當(dāng)代啟示

“禮”的起源甚早,與中華原始先民的宗教信仰、生活習(xí)慣有很大的關(guān)系。據(jù)文獻(xiàn)記載,夏、商、周三朝都曾擁有自己較為完備的禮儀系統(tǒng)。到了西周,已發(fā)展成了較完備的禮制,可以用她來定親疏、別貴賤、決嫌疑、明是非,使人遷善遠(yuǎn)罪。禮位居“四維”之首,地位十分重要,受到人們的廣泛重視。誠(chéng)如孔子所言:“不學(xué)禮,無(wú)以立。”

禮的基本精神有兩點(diǎn):一是恭敬;二是遜讓。古人云:“敬,禮之輿也,不敬則禮不行?!薄肮д?禮之本也。”“禮者,敬而已矣?!边@些都說明,對(duì)他人的恭敬是禮的基本精神之一。同時(shí),古人亦云:“讓,禮之主也?!薄稗o讓之心,禮之端也?!薄白?是那禮之實(shí)處。”這些又說明,遜讓亦是禮的基本精神。雖然,恭敬與遜讓在分別使用時(shí),其具體含義與要求不盡相同,但在這里,二者又有不可分離的緊密聯(lián)系,共同要求人們“辭尊居卑”、“自卑而尊人”。而就層次來說,恭敬更為根本。讓是由敬派生出來的,無(wú)敬便不能讓。從更深的層次去思考,對(duì)他人的敬讓又出自于對(duì)他人的仁愛。所以,孔子一再將禮與仁并舉,強(qiáng)調(diào)禮是仁的外在表現(xiàn),仁是禮的內(nèi)在本質(zhì),并發(fā)出了“人而不仁,如禮何”的感嘆。禮貴在真誠(chéng),因而禮的隆重與鋪張浪費(fèi)又是有嚴(yán)格區(qū)別的??鬃釉f:“禮,與其奢也,寧儉?!闭J(rèn)為禮過于鋪張,反而有損于隆重,不是真的行禮,而是害禮。這種發(fā)自仁心的恭敬與遜讓之禮,正是做人的根本,是職業(yè)道德教育不可或缺的重要內(nèi)容。

2.“義”對(duì)職業(yè)道德教育的當(dāng)代啟示

“義”是一個(gè)人處事、做事的標(biāo)準(zhǔn)?!墩撜Z(yǔ)?衛(wèi)靈公》中有“志士仁人,無(wú)求生以害仁,有殺身以成仁。”《論語(yǔ)?里仁》有“富與貴,是人所欲也;不以其道得之,不處也。貧與賤,是人之所惡也;不以其道得之,不去也”。“義”是高于生命的道德意志,強(qiáng)調(diào)寧可犧牲生命,也不可喪失這種道德意志,同樣,“義”也不可為富貴、貧賤左右。但儒學(xué)并不反對(duì)人們追求富貴,擺脫貧賤,只是如果得到富貴與擺脫貧賤有損于人的道德意志,那就不可為之,這種思想在孟子那里就成了“富貴不能淫,貧賤不能移,威武不能屈”。義,是為謀求整體利益、維護(hù)人格尊嚴(yán)、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值服務(wù)的一種道德規(guī)范。

3.“廉”對(duì)職業(yè)道德教育的當(dāng)代啟示

廉,即清廉、潔白的意思,古人云:“不受曰廉,不潔曰污?!辈皇?就是不受賄賂,不接受不屬于自己的東西。不污,就是不貪不圖,不沾不染。廉,在中華民族歷來被視為是“人生大綱”。廉,首先要求少、們清清白白做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。古代許多格言諺語(yǔ)、家訓(xùn)家誡都強(qiáng)調(diào)為人清正廉潔,如“勿貪意外之財(cái)”,“君子愛財(cái),取之有道”,“貧賤不能移”,“出淤泥而不染”等等。古人認(rèn)為,只有清廉自守才能保持自己的名節(jié)與尊嚴(yán),才能有安寧坦蕩的生活,所謂“為人不做虧心事,夜來不怕敲門聲”,“廉者常樂無(wú)求,貪者常憂不足”。廉,還與儉相通,崇儉反奢同倡廉戒貪,歷來是中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)。廉,不僅是關(guān)系到做人,而且是關(guān)系到各個(gè)職業(yè)的的重要道德規(guī)范。

4.“恥”對(duì)職業(yè)道德教育的當(dāng)代啟示

恥,即恥辱,是一種倫理意識(shí);“知恥”,就是知道羞愧與榮辱,它是一個(gè)正常人所具有的最基本的道德感。孟子曰:“羞惡之心,義之端也”,這種道德感體現(xiàn)著人性的尊嚴(yán),是社會(huì)正義的心理基礎(chǔ)。禽獸沒有羞恥感,完全依賴本能而生活,也正是在這個(gè)意義上,孟子提出:“無(wú)羞惡之心,非人也”,把這種道德感看成是人與禽獸相區(qū)別的標(biāo)志之一?!爸獝u”對(duì)于人來說是極其重要的,康有為曾說:“人之有所不為,皆賴有恥心”,就是說,凡為善之心,皆起自人的正確的榮辱觀念;凡為惡之念,皆起自人羞恥感的喪失。“恥”,是與愛護(hù)他人榮譽(yù)與尊嚴(yán)、講究個(gè)人人格密不可分的一種重要道德規(guī)范。

當(dāng)下,我們應(yīng)認(rèn)真研究與吸納古代禮義廉恥思想的精華與歷代進(jìn)行禮義廉恥教育的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合時(shí)代精神,開展有效的工作,從整體上提高職業(yè)道德教育的水平。這是廣大教育者的呼聲,是教育事業(yè)的重要戰(zhàn)略措施,任重而道遠(yuǎn)。

職業(yè)道德教育論文:淺析加強(qiáng)職業(yè)道德教育 改善會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失現(xiàn)狀

論文關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)誠(chéng)信;缺失;會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

論文摘要:會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)應(yīng)有的素質(zhì),本文在分析會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失原因的基礎(chǔ)上,從加強(qiáng)職業(yè)道德教育角度提出了提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平的途徑和方法。

誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石,是各行各業(yè)特別是會(huì)計(jì)行業(yè)的立業(yè)之本。但縱觀近年來國(guó)外的安然事件、施樂公司事件和國(guó)內(nèi)的銀廣夏、三九藥業(yè)等上市會(huì)計(jì)造假事件,說明會(huì)計(jì)行業(yè)正面臨著嚴(yán)重的“誠(chéng)信危機(jī)”。會(huì)計(jì)信息失真,會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失現(xiàn)象已成了全社會(huì)面臨的課題。會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因很多,比如受利益驅(qū)動(dòng),失信成本低,監(jiān)督機(jī)制不完善等,這些都是導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的外在因素。而導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的內(nèi)在因素,也是很重要的一個(gè)因素,就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德和素質(zhì)。

作為一名教育工作者,如果讓我改變會(huì)計(jì)自身的缺陷,去健全監(jiān)督機(jī)制和監(jiān)督體系,我覺得有點(diǎn)好高騖遠(yuǎn)。但有一點(diǎn),我能切切實(shí)實(shí)地做到、做好,那就是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。從主體抓起,從源頭抓起,確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,改善會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀。

我認(rèn)為,在教學(xué)過程中,可以從以下幾個(gè)方面著手,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。

一、大力開展校園文化建設(shè),營(yíng)造良好的校園氛圍

我們可以利用學(xué)校的宣傳欄,公布和展出有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的資料、圖片和案例,還可以通過多種形式的校園活動(dòng)來提高學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重視程度。比如,可以舉辦會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的演講及辯論會(huì),觀看相關(guān)的電視、電影,以及召開主題班會(huì)。通過這些生動(dòng)形象的方式來幫助學(xué)生樹立正確的思想道德觀念和價(jià)值觀念,以及誠(chéng)實(shí)守信等良好品質(zhì)。所謂“好土出好苗”,我相信,經(jīng)過良好校園文化和氛圍的長(zhǎng)期熏陶,學(xué)生耳濡目染,就能養(yǎng)成堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的良好品質(zhì)。

二、合理組織教學(xué),全面滲透會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

職業(yè)道德的教育,并不一定只在會(huì)計(jì)職業(yè)道德課上進(jìn)行,可以在所有相關(guān)的會(huì)計(jì)類課程中滲透會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容。例如會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課,在講授會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的時(shí)候,新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定,要保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整。教師可以重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn),因?yàn)榭陀^性是會(huì)計(jì)質(zhì)量最重要的要求,是會(huì)計(jì)信息的生命。另外,教師還可以在授課過程中刻意設(shè)計(jì)一些有助于加強(qiáng)學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容。比如,在會(huì)計(jì)報(bào)表的分析中,可以教授學(xué)生如何注意可能存在的會(huì)計(jì)造假等技巧,還可以舉一些會(huì)計(jì)造假的反面案例,讓學(xué)生進(jìn)行討論?!皾?rùn)物細(xì)無(wú)聲”,經(jīng)過長(zhǎng)期的、全方位的職業(yè)道德教育的滲透,學(xué)生自然就會(huì)樹立良好的職業(yè)道德觀念。

三、對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求,讓“誠(chéng)信教育”貫穿整個(gè)教學(xué)過程

在教學(xué)過程中,要求學(xué)生在作業(yè)、考試、實(shí)習(xí)中都以誠(chéng)信為本。如果存在抄作業(yè)、考試作弊等現(xiàn)象,不管平時(shí)表現(xiàn)如何,都取消成績(jī),并予以嚴(yán)厲批評(píng),給予相關(guān)處分。這種“從小事抓起,從身邊做起”的以誠(chéng)信為本的教學(xué)收到了較好的效果。每一位學(xué)生都特別重視自己的誠(chéng)信度,生怕自己成為老師及同學(xué)眼中缺乏誠(chéng)信的“小人”。由此及彼,在今后的會(huì)計(jì)工作生涯中,他們也必然會(huì)保持良好的操守,做會(huì)計(jì)行業(yè)中的誠(chéng)信從業(yè)者。

四、聘請(qǐng)相關(guān)人員開講座,突擊加強(qiáng)職業(yè)道德教育

除了平常教學(xué)過程中的潛移默化之外,還應(yīng)多聘請(qǐng)有關(guān)單位的相關(guān)人員來學(xué)校開講座。比如可以聘請(qǐng)有關(guān)會(huì)計(jì)人員來講學(xué),用他們的親身經(jīng)歷對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育;可以聘請(qǐng)法院和審計(jì)部門的工作人員用翔實(shí)的案例對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)法制教育。學(xué)生對(duì)實(shí)際的案例非常感興趣,這樣可以使學(xué)生牢固地樹立職業(yè)道德觀念,在金錢和利益面前正確地把握自己。

五、引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),延續(xù)職業(yè)道德教育

除了在課堂上加強(qiáng)職業(yè)道德教育外,我們還可以指導(dǎo)學(xué)生針對(duì)性地閱讀財(cái)經(jīng)類報(bào)刊、書籍,瀏覽財(cái)經(jīng)類網(wǎng)站,養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。幫助學(xué)生在走出校門之后也能不斷更新自己的知識(shí),樹立正確的職業(yè)道德觀,把會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育延續(xù)下去。

職業(yè)道德教育論文:淺析我國(guó)高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育問題與對(duì)策分析

論文關(guān)鍵詞:高校;會(huì)計(jì);職業(yè)道德;會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

論文摘要:會(huì)計(jì)信息失真問題首先涉及到的是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問題,目前我國(guó)高校的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育無(wú)論是在課程設(shè)置上,還是在教材內(nèi)容上以及教學(xué)過程中,都普遍存在著許多問題。通過采取將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育納入會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系、在會(huì)計(jì)專業(yè)的教材建設(shè)中突出會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容、加強(qiáng)對(duì)教師的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育、引導(dǎo)教師將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容貫穿于專業(yè)教學(xué)過程中等對(duì)策,將會(huì)對(duì)提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平產(chǎn)生積極的影響,從而促進(jìn)我國(guó)的會(huì)計(jì)信息失真問題的解決和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的好轉(zhuǎn)。

一、引言

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)信息失真并沒有得到有效遏制,相反有蔓延之勢(shì),會(huì)計(jì)丑聞時(shí)有發(fā)生,已對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)管理構(gòu)成了嚴(yán)重威脅,直接損害著國(guó)家利益和公眾利益。會(huì)計(jì)信息失真首先涉及到的是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問題,隨著我國(guó)高等教育向“大眾化”的轉(zhuǎn)變,未來的新增會(huì)計(jì)人員絕大多數(shù)都會(huì)是高校畢業(yè)生。他(她)們?cè)趶氖聲?huì)計(jì)工作之前有沒有受到系統(tǒng)的、有效的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,這在很大程度上決定了其將來步入社會(huì)之后職業(yè)道德水平的高低。

職業(yè)道德是隨著社會(huì)分工的出現(xiàn)而形成發(fā)展起來的,是同職業(yè)聯(lián)系在一起的。職業(yè)道德來源于職業(yè)實(shí)踐,會(huì)計(jì)也是如此。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)本身是一項(xiàng)主觀性較強(qiáng)的活動(dòng),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則賦予會(huì)計(jì)活動(dòng)一定的靈活性。對(duì)于一些運(yùn)用靈活性較強(qiáng)的準(zhǔn)則,需要會(huì)計(jì)工作者運(yùn)用職業(yè)道德來分析、判斷。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì),對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真問題的解決和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的好轉(zhuǎn)具有重要作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是指為了促使會(huì)計(jì)人員正確履行會(huì)計(jì)職能,而對(duì)其施行有目的、有計(jì)劃、有組織、有系統(tǒng)的道德教育活動(dòng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育有利于提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平,培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情感,樹立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德信念。在高校會(huì)計(jì)類專業(yè)就讀的學(xué)生是會(huì)計(jì)隊(duì)伍的預(yù)備人員,在校學(xué)習(xí)階段是他們的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感、道德觀念、是非善惡判斷標(biāo)準(zhǔn)初步形成的時(shí)期,是會(huì)計(jì)人員崗前教育的重要場(chǎng)所,在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中具有基礎(chǔ)地位。但目前我國(guó)高校的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育無(wú)論是在課程設(shè)置上,還是在教材內(nèi)容上以及教學(xué)過程中,都普遍存在著許多問題。

二、我國(guó)高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育存在的問題

(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育課程設(shè)置存在空白

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)專業(yè)作為有很大社會(huì)需求的專業(yè)得到了較大的發(fā)展,許多高校紛紛新增會(huì)計(jì)專業(yè)或者擴(kuò)大會(huì)計(jì)專業(yè)的招生規(guī)模。在此背景下,高校會(huì)計(jì)類專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃反映了突出專業(yè)課程,提高專業(yè)素質(zhì)的主導(dǎo)思想,而在職業(yè)道德教育課程設(shè)置上則普遍存在著空白。

目前我國(guó)大多數(shù)高校都沒有專門的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育課程,會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容主要表現(xiàn)為相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。正如波普用沒有士兵的城堡來比擬虛設(shè)的制度,單純對(duì)法律條文的正確理解并不意味著對(duì)法律、規(guī)范的自覺遵守,尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域在很多方面都需要會(huì)計(jì)人員作出自己的職業(yè)判斷,就更需要會(huì)計(jì)人員有堅(jiān)定的道德信仰、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。“人是教育的產(chǎn)物”,在大學(xué)階段,沒有接受系統(tǒng)的職業(yè)道德教育,沒有對(duì)職業(yè)精神的深刻領(lǐng)悟,希望會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生在從業(yè)以后能夠自發(fā)地遵守職業(yè)道德,這肯定是不切實(shí)際的。

(二)教材建設(shè)及教材內(nèi)容上存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的缺失

在目前我國(guó)各大院校的會(huì)計(jì)教材體系中普遍存在著重會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)、輕職業(yè)道德教育的問題,各教材中都很少涉及到會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,而專門的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育教材更是少之又少。

和改革開放以來道德教育受到忽視以及其效果受到廣泛詰難相對(duì)應(yīng),會(huì)計(jì)專業(yè)的職業(yè)道德教育也有沒有受到應(yīng)有的重視。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)和其他文科專業(yè)和其他經(jīng)管類專業(yè)相比,專業(yè)性較強(qiáng)、自成體系,所以無(wú)論是學(xué)校還是家長(zhǎng)或者學(xué)生,更加關(guān)注會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握,而會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,則是無(wú)暇顧及了。與此相對(duì)應(yīng),在會(huì)計(jì)專業(yè)的教材建設(shè)和教材內(nèi)容上普遍存在著會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的缺失。而西方發(fā)達(dá)國(guó)家普遍重視在校大學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,有許多會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的著作和教材,而且發(fā)行量大的會(huì)計(jì)教材都有相當(dāng)篇幅的會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)的論述,并經(jīng)常關(guān)注會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)。

(三)在專業(yè)教學(xué)過程中忽視對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育

道德教育是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,專業(yè)教師在教學(xué)過程中貫穿職業(yè)道德教育內(nèi)容是一種非常重要的方式。在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系又遭遇全面更新的情況下,會(huì)計(jì)教學(xué)的任務(wù)十分繁重。因此會(huì)計(jì)教學(xué)的主要任務(wù)就著重于學(xué)生專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力的培養(yǎng),而忽視了會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。同時(shí)由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊和當(dāng)前普遍存在的信仰危機(jī)的影響,專業(yè)教師本身缺乏強(qiáng)烈的會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí),也就沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容自覺融入教學(xué)過程中。

(四)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)

高校專業(yè)教育中會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的缺失導(dǎo)致了學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)的缺乏。大多數(shù)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生注重對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)的掌握,將大量的學(xué)習(xí)時(shí)間用于獲取各級(jí)各類財(cái)務(wù)資格證書,而對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺乏了解,更別說具有深刻的會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)了。這將對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生從業(yè)后的職業(yè)判斷能力和職業(yè)分析能力的形成和提高產(chǎn)生嚴(yán)重影響,從而無(wú)益于我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真問題的解決和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的好轉(zhuǎn)。

三、加強(qiáng)我國(guó)高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的對(duì)策

目前我國(guó)高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育方面存在的問題觸目驚心,對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人才的茁壯成長(zhǎng)十分不利,也不利于我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真問題的解決和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的好轉(zhuǎn)。因此,加強(qiáng)我國(guó)高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育勢(shì)在必行。

(一)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育納入會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系

開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程,將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為核心課程納入會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系。通過課程學(xué)習(xí),向會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生灌輸會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)生深刻領(lǐng)悟會(huì)計(jì)的專業(yè)精神,樹立維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)、堅(jiān)守道德規(guī)范的職業(yè)道德理念。

只有將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育納入會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系,才能引起方方面面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重視,使會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育在高校教學(xué)體系中獲得應(yīng)有的地位,使師資、教學(xué)條件和教學(xué)時(shí)間等得到保障,從而不斷提高高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的實(shí)效性。

(二)在會(huì)計(jì)專業(yè)的教材建設(shè)中突出會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容

隨著我國(guó)高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展,高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的教材建設(shè)也取得了豐碩的成果。但在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育領(lǐng)域中的成果不多,對(duì)于我國(guó)高校的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育有著非常不利的影響。因此要積極組織會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域的專家學(xué)者,在借鑒哲學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)等最新研究成果的基礎(chǔ)上,結(jié)合會(huì)計(jì)實(shí)際工作中出現(xiàn)的道德困境和典型案例,共同研究編寫專門的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育教材,以供各高校開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程時(shí)選用。

同時(shí)要積極組織對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)現(xiàn)有專業(yè)核心課程的教材進(jìn)行修訂,以增加相關(guān)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容,并選編相對(duì)應(yīng)的典型案例,引導(dǎo)學(xué)生對(duì)其中的道德難題進(jìn)行討論,使學(xué)生在掌握會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)的同時(shí)加深對(duì)相關(guān)職業(yè)道德要求的領(lǐng)悟,從而促使學(xué)生在將來按照規(guī)范要求進(jìn)行道德自省。

(三)加強(qiáng)對(duì)教師的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

在加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的同時(shí),要特別注重加強(qiáng)對(duì)教師的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。在會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)崗位上的教師大多具有一些財(cái)務(wù)資格證書,如高級(jí)會(huì)計(jì)師證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師合格證、會(huì)計(jì)證、資產(chǎn)評(píng)估師證等。這些教師在將來也有可能離開教學(xué)崗位去從事會(huì)計(jì)工作,因此加強(qiáng)對(duì)教師的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育將對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的提高產(chǎn)生積極的影響。另外,“教育大計(jì),教師為本”,道德教育是一個(gè)潛移默化的過程,如果教師本身不重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,或者教師的言行反映出教師本身的職業(yè)道德水平較低,這將對(duì)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育產(chǎn)生非常嚴(yán)重的負(fù)面影響。

對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的教師進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,可以采用培訓(xùn)、交流研討、案例討論等方式進(jìn)行,同時(shí)要采用一定的方式對(duì)教育的效果進(jìn)行測(cè)評(píng),對(duì)教師的會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)、道德認(rèn)知水平等進(jìn)行評(píng)價(jià),并將評(píng)價(jià)結(jié)果用于確定其后續(xù)階段的教育內(nèi)容安排和所教授課程的安排。對(duì)于評(píng)價(jià)水平較低的教師,不能安排其講授會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程,同樣也要盡量避免其擔(dān)任其他專業(yè)核心課程的授課任務(wù)。

(四)引導(dǎo)教師將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容貫穿于專業(yè)教學(xué)過程中

如果能將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容與會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)有機(jī)地結(jié)合起來,將使會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的實(shí)效性得到較大提高。長(zhǎng)期以來,道德教育被學(xué)生認(rèn)為是“空洞”的說教,學(xué)生沒有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)對(duì)其中的問題進(jìn)行積極的思考,只是將其內(nèi)容當(dāng)作應(yīng)當(dāng)背誦的教條以應(yīng)付考試。而對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)知識(shí),許多學(xué)生都有學(xué)好、掌握好的強(qiáng)烈愿望,認(rèn)為這是自己將來借以在社會(huì)上立足的根本。而實(shí)際上會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容其重要性并不亞于專業(yè)技術(shù)知識(shí),因此在專業(yè)教學(xué)過程中貫穿會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容,并結(jié)合相關(guān)典型案例來展開,就可以在提高學(xué)生對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)的掌握程度的同時(shí)加深對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容的理解,從而使學(xué)生在提高專業(yè)技術(shù)能力的同時(shí)逐漸形成較強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)。

四、結(jié)束語(yǔ)

目前我國(guó)高校的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育對(duì)于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平?jīng)]有起到應(yīng)有的作用。在校的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生沒有受到系統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,希望他(她)們?cè)诓饺肷鐣?huì)后能自動(dòng)地抵擋住各種利益誘惑,堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,維護(hù)職業(yè)操守,這肯定是不切實(shí)際的。因此我們要切實(shí)加強(qiáng)我國(guó)高校的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,促使學(xué)生在大學(xué)期間形成較強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí),從而促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真問題的解決和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的好轉(zhuǎn)。

職業(yè)道德教育論文:關(guān)于就業(yè)為導(dǎo)向 加強(qiáng)職業(yè)道德教育研究——中職文秘專業(yè)的職業(yè)道德現(xiàn)狀、需求及課改方向

【論文摘要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,社會(huì)對(duì)文秘從業(yè)人員的素質(zhì)要求越來越多樣化,社會(huì)企事業(yè)單位對(duì)文秘從業(yè)人員的職業(yè)道德的重視程度越來越高。然而,由于現(xiàn)有教學(xué)體制的缺陷,文秘專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng)現(xiàn)狀和對(duì)職業(yè)道德的重視程度都已不能適應(yīng)社會(huì)的需求.從而影響了部分學(xué)生的就業(yè)及_T-作的穩(wěn)定性,文秘專業(yè)的職業(yè)道德教育課改勢(shì)在必行。

【論文關(guān)鍵詞】文秘專業(yè) 職業(yè)道德 就業(yè)導(dǎo)向 課教改革

根據(jù)法國(guó)職業(yè)研究中心統(tǒng)計(jì),全世界目前有1600余種職業(yè),秘書排第六位。據(jù)北京市2002年第一季度公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)字,北京市文秘崗位的需求數(shù)排第三,崗位與應(yīng)聘人數(shù)比為1:6。在當(dāng)前以及今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi),文秘都將是一個(gè)熱門職業(yè),社會(huì)需求量很大。另一方面,文秘崗位求職人員多,競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。同時(shí),隨著社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,多種新型經(jīng)濟(jì)模式、新型社會(huì)實(shí)體不斷誕生和發(fā)展,這就對(duì)文秘專業(yè)從業(yè)人員,提出了許多更新、更高的要求。但是,由于學(xué)校傳統(tǒng)教育機(jī)制的陳舊與落后,許多畢業(yè)生已不能適應(yīng)社會(huì)新形勢(shì)的要求。而且,由于部分文秘從業(yè)人員,職業(yè)道德缺失,不能正確處理個(gè)人感情與工作的關(guān)系,以致于有人笑稱文秘專業(yè)為“花瓶專業(yè)”、“小蜜專業(yè)”、“二奶專業(yè)”。因此,進(jìn)行中職文秘專業(yè)課教改革,以就業(yè)為導(dǎo)向,加強(qiáng)文秘從業(yè)人員職業(yè)道德教育,是大勢(shì)所趨。

為響應(yīng)國(guó)家七部委頒發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)教育的若干意見》以及中國(guó)職教學(xué)會(huì)教學(xué)工作委員會(huì)的《以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)道德教育研究》,以就業(yè)為導(dǎo)向,進(jìn)行中職文秘專業(yè)的課教改革,加強(qiáng)職業(yè)道德教育的針對(duì)性,提高職業(yè)道德教育的實(shí)效性,相關(guān)人員精心編制了《文秘專業(yè)畢業(yè)生調(diào)查問卷》和《文秘專業(yè)畢業(yè)生用人單位調(diào)查問卷》,分4個(gè)調(diào)查小組,歷時(shí)3個(gè)多月,對(duì)近200名畢業(yè)生和80多個(gè)用人單位進(jìn)行了問卷調(diào)查,并將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了認(rèn)真統(tǒng)計(jì)(見表1)。

通過對(duì)以上調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析可以看出,當(dāng)前文秘專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)能力、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德觀與用人單位的要求都有比較大的差距(個(gè)別方面除外),而無(wú)論是對(duì)狹義職業(yè)道德,還是對(duì)廣義職業(yè)道德(包括狹義職業(yè)道德、敬業(yè)精神、責(zé)任心、合作能力、毅力等),用人單位都特別重視。所以說,適應(yīng)社會(huì)企事業(yè)單位的需求,以就業(yè)為導(dǎo)向,加強(qiáng)中職文秘專業(yè)的職業(yè)道德教育已經(jīng)迫在眉睫。

職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則,涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工之間的關(guān)系。把握好文秘專業(yè)的職業(yè)特點(diǎn)和文秘專業(yè)的職業(yè)道德內(nèi)涵,才能在中職文秘教學(xué)中有針對(duì)性教學(xué),做到有的放矢。秘書工作的特點(diǎn)和道德規(guī)范,決定了秘書人員必須遵守以下的職業(yè)道德:一是忠于職守,忠于國(guó)家、民族和人民的利益,忠于本機(jī)關(guān)、單位的政治、經(jīng)濟(jì)利益,積極主動(dòng)履行職責(zé),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,不擅權(quán)越位,不摻雜私念,不瀆職;二是恪守信用,各項(xiàng)工作安排要準(zhǔn)確及時(shí),做到言必信,行必果;三是嚴(yán)守秘密,秘書人員接觸到的機(jī)密文件、函電、會(huì)議、談話比較多,要有保密觀念,保密習(xí)慣,不得泄漏,出賣機(jī)密情報(bào);四是善于合作,秘書接觸到的部門、人員較多,要能與他人密切配合、步調(diào)一致,既要分享成果,也能共擔(dān)失?。晃迨欠念I(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好參謀,在服從領(lǐng)導(dǎo)的前提下發(fā)揮個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性;六是兢兢業(yè)業(yè),甘當(dāng)無(wú)名英雄,埋頭苦干,任勞任怨,不計(jì)較個(gè)人得失;七是遵紀(jì)守法,廉潔奉公,不以權(quán)謀私,不接受賄賂;八是實(shí)事求是,勇于創(chuàng)新;九是刻苦鉆研業(yè)務(wù),努力提高各方面的素養(yǎng),以適應(yīng)工作需要;十是公私分明,與領(lǐng)導(dǎo)接觸中避免摻雜個(gè)人情感。

以就業(yè)為導(dǎo)向,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,改革教學(xué)內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)際和社會(huì)需求相脫離的問題,改革教學(xué)手段陳舊、不能激發(fā)學(xué)生興趣的問題,促進(jìn)職業(yè)學(xué)校德育的針對(duì)性,突出職業(yè)道德教育的專業(yè)性要求,使職業(yè)道德不僅作為一門課程,作為學(xué)校德育工作的重要組成部分,更作為未來從業(yè)者的職業(yè)規(guī)范,使學(xué)生比較快地介入職業(yè)生涯領(lǐng)域,促進(jìn)學(xué)生職業(yè)能力的發(fā)展和終身教育意識(shí)的培養(yǎng),把職業(yè)道德教育與職業(yè)教育的目標(biāo)緊密融合在一起有利于提高學(xué)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

進(jìn)行中職文秘專業(yè)課教改革,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,首先要從中職文秘專業(yè)的教材改革入手?,F(xiàn)有職業(yè)道德教材體系,主要圍繞職業(yè)道德的共性要求展示,未能結(jié)合并突出中職文秘專業(yè)的特點(diǎn),教材內(nèi)容陳舊,結(jié)構(gòu)死板,過于概念化、理論化,缺少鮮活案例,而且更新周期過長(zhǎng),不能及時(shí)反應(yīng)和體現(xiàn)企業(yè)對(duì)文秘專業(yè)的職業(yè)道德的要求與評(píng)價(jià),更缺少對(duì)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的借鑒。使得目前的職業(yè)道德教育不同程度地存在著“松(抓得不緊,時(shí)有時(shí)無(wú))、淺(不深,淺嘗輒止)、空(理論脫離實(shí)際,說得多,做得少,效果差)”等諸多不足。進(jìn)行中職文秘專業(yè)的職業(yè)道德教育教材改革,必須把國(guó)外進(jìn)行職業(yè)道德教育的適用經(jīng)驗(yàn)、理論,與國(guó)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況相結(jié)合,使得畢業(yè)生的職業(yè)道德素養(yǎng)能夠適應(yīng)多種經(jīng)濟(jì)制度、多種經(jīng)濟(jì)模式的社會(huì)單位的需求,提高畢業(yè)生的就業(yè)率,同時(shí),在教材中增加案例教學(xué)和情景分析,讓教學(xué)與社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng),提高課堂教育的靈活性、趣味性、針對(duì)性,也提高學(xué)生對(duì)職業(yè)道德教育的領(lǐng)會(huì)和接受。

以就業(yè)為導(dǎo)向加強(qiáng)職業(yè)道德教育,對(duì)中職文秘專業(yè)進(jìn)行課教改革,其重點(diǎn)應(yīng)該是對(duì)教學(xué)方式方法的改革,采用多種靈活教學(xué)方式的交替或者協(xié)同進(jìn)行,提高課堂教育的趣味性和對(duì)中職文秘專業(yè)職業(yè)道德教育的針對(duì)性。

比較教學(xué)法。將國(guó)外中職文秘專業(yè)職業(yè)道德教育的方式、方法及發(fā)展、研究方向與國(guó)內(nèi)的現(xiàn)實(shí)狀況做比較,讓學(xué)生站得高、看得遠(yuǎn),自己適應(yīng)職業(yè)道德的發(fā)展方向;將職業(yè)道德教育的歷史與本專業(yè)職業(yè)道德教育的現(xiàn)在或者將來的可能情況做對(duì)比,引導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)潮流。

行為引導(dǎo)型教學(xué)法。采用收編相關(guān)資料傳閱和舉辦名人講座等方式,引導(dǎo)學(xué)生對(duì)文秘專業(yè)的正確認(rèn)識(shí)和思想的提高,提高學(xué)生對(duì)文秘專業(yè)的興趣和信心。通過實(shí)例及個(gè)案,把職業(yè)道德規(guī)范深刻地印在學(xué)生的腦子里,成為其自覺行為,并逐步養(yǎng)成良好的習(xí)慣。同時(shí),對(duì)從事文秘專業(yè)可能會(huì)遇到的困難,有一定的心理準(zhǔn)備,并在以后的學(xué)習(xí)、工作中選擇正確的方法加以解決。

加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)調(diào)查。職業(yè)道德教育不僅要進(jìn)行“灌輸”教育,做到使學(xué)生入耳入腦,還要進(jìn)行誘發(fā)與驅(qū)使學(xué)生真正轉(zhuǎn)化為內(nèi)在領(lǐng)悟進(jìn)而落實(shí)于職業(yè)行為的自我教育,做到使學(xué)生入眼入心。為此,我們應(yīng)努力實(shí)施職業(yè)道德教育手段的立體化。

聽課、聽報(bào)告、看錄像固然需要,但同時(shí)必須走出校門輔之以形式多樣的豐富多彩的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、調(diào)查、考察、參觀、訪問、座談、研討等活動(dòng)。讓學(xué)生盡可能多地接觸社會(huì)和深入企業(yè),讓教師、學(xué)生都能盡快獲得社會(huì)對(duì)文秘專業(yè)的現(xiàn)實(shí)要求的第一手資料,做到有針對(duì)性地授課和學(xué)習(xí)。

案例分析法。通過對(duì)秘書日常工作的某段情景案例進(jìn)行分析,幫助學(xué)生把握秘密的工作角色、工作流程和工作技巧,引導(dǎo)學(xué)生塑造良好的秘書形象;通過對(duì)秘書工作涉密或摻雜個(gè)人感情,造成損失的案例分析,告訴學(xué)生如何做到公私分明、忠于職守、嚴(yán)守機(jī)密。同時(shí)這些案例在文秘人員的日后工作中都可以借鑒或者利用,可以幫助學(xué)生更快適應(yīng)角色,盡快進(jìn)入秘書的工作狀態(tài)。

大腦風(fēng)暴法(圓弧討論法)。學(xué)生圍繞老師近距離圓弧狀就座,通過對(duì)沒有固定模式、答案或者現(xiàn)有政策尚不能直接解決的問題進(jìn)行討論,老師在討論后歸納總結(jié),形成職業(yè)道德規(guī)范細(xì)則,讓大家自我參照、自我評(píng)價(jià)、自我約束。

分組辯論法。通過對(duì)有爭(zhēng)議的職業(yè)道德問題、現(xiàn)象進(jìn)行分組辯論,老師最后總結(jié)引導(dǎo),真理通過辯論會(huì)越辯越明,最終撥開云霧見天日,形成正確的職業(yè)道德觀。

合作學(xué)習(xí)法。通過把某些個(gè)人不能或很難解決的問題,讓學(xué)生分組協(xié)作完成,提高學(xué)生對(duì)團(tuán)體協(xié)作的認(rèn)知,提高在今后工作中的合作能力。(當(dāng)前企業(yè),尤其是在大型企業(yè)最重視的是團(tuán)隊(duì)精神,而不是技術(shù)。)

角色扮演、情景模擬法。老師精選某段秘書工作情景,根據(jù)學(xué)生的不同性格特征,選派若干同學(xué),擔(dān)當(dāng)情景劇中的不同角色,進(jìn)行實(shí)際劇情表演,讓學(xué)生課堂上獲得實(shí)際工作體驗(yàn),同時(shí)領(lǐng)會(huì)實(shí)際工作中對(duì)秘書職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德的要求,達(dá)到學(xué)以致用的目的。

項(xiàng)目教學(xué)法。教師指導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)技能,獨(dú)立完成帶有職業(yè)性質(zhì)的專業(yè)任務(wù)。如籌劃新聞會(huì)、記者招待會(huì),借此來修煉“內(nèi)功”,展示個(gè)人魄力。

總之,對(duì)中職文秘專業(yè)道德教育進(jìn)行課改,必然求“活”(方法靈活)、求“新”(思路新,觀念新)。把多種靈活生動(dòng)的教學(xué)方式在教學(xué)不同階段綜合、機(jī)動(dòng)施行,提高課堂教育的趣味性、生動(dòng)性,激發(fā)學(xué)生對(duì)職業(yè)道德學(xué)習(xí)的興趣,做到教學(xué)互動(dòng)、教學(xué)相長(zhǎng)。

另外,進(jìn)行中職文秘專業(yè)的職業(yè)道德教學(xué)改革,也不能忽視對(duì)職業(yè)道德學(xué)習(xí)的考核方式和秘書從業(yè)資格證申領(lǐng)考核方式的改革,職業(yè)道德課程考核必須增加課堂參與內(nèi)容的考核,對(duì)秘書從業(yè)資格證的申領(lǐng)考核,要適當(dāng)提高對(duì)領(lǐng)證人職業(yè)道德的考核,提高秘書從業(yè)的職業(yè)道德準(zhǔn)入門檻。從另一方面迫使文秘專業(yè)學(xué)生和文秘從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德教學(xué)和提高自身職業(yè)道德素質(zhì)的重視。中職文秘專業(yè)職業(yè)道德教學(xué)改革,是一個(gè)長(zhǎng)期的、循序漸進(jìn)的工作,必須及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外對(duì)中職文秘職業(yè)道德的需求及發(fā)展方向,進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究,分階段、分步驟進(jìn)行課教改革,讓專業(yè)教學(xué)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程相適應(yīng),培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)企事業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)人才,提高畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)率,真正做到以就業(yè)為導(dǎo)向。

職業(yè)道德教育論文:關(guān)于在會(huì)計(jì)學(xué)原理教學(xué)中加強(qiáng)職業(yè)道德教育的思考

摘要:由于會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德而帶來的會(huì)計(jì)信息失真給社會(huì)造成了巨大的損失。本文就如何在會(huì)計(jì)學(xué)啟蒙階段課程——會(huì)計(jì)學(xué)原理課中貫穿職業(yè)道德教育的問題,提出了通過豐富教學(xué)內(nèi)容、革新教學(xué)方式、改革評(píng)價(jià)體系來建立一種創(chuàng)新的教學(xué)模式,以提高學(xué)生主動(dòng)探索知識(shí)的能力和樹立“誠(chéng)信為本”的職業(yè)人格,為他們將來走入社會(huì)形成正確職業(yè)判斷打下良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞:職業(yè)道德教育 誠(chéng)信 會(huì)計(jì)學(xué)原理 案例教學(xué)法 傳媒 互聯(lián)網(wǎng)

分析近年來美國(guó)的安然事件和中國(guó)的銀廣夏、ST猴王、三九藥業(yè)等上市公司會(huì)計(jì)造假事件,其原因是多方面的,其中也包括會(huì)計(jì)教育體系的缺陷。不論是上市公司還是承擔(dān)審計(jì)責(zé)任的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,違規(guī)者中不乏會(huì)計(jì)界的高級(jí)人才,有的甚至是會(huì)計(jì)專業(yè)的精英人物,其精湛的專業(yè)技能卻用來鉆法律的空子,為滿足一己的私欲而損害廣大投資者的利益,這與他們?nèi)狈镜穆殬I(yè)道德有最直接的聯(lián)系。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重要性。

職業(yè)道德教育在會(huì)計(jì)教育體系中的重要性不同于其他專業(yè)。會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)語(yǔ)言,它所傳達(dá)的信息是投資者、債權(quán)人、政府等各種信息使用者進(jìn)行決策的依據(jù)。如果會(huì)計(jì)信息的提供者出于各種目的而編制虛假會(huì)計(jì)報(bào)告,其危害的范圍和程度將是無(wú)法預(yù)計(jì)和防范的,尤其在當(dāng)今這樣一個(gè)全民參股的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,我們已經(jīng)震驚地看到了虛假會(huì)計(jì)信息帶來的損失。朱容基總理2001年視察上海、北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí),欣然題寫了“誠(chéng)信為本,操守為重,遵循準(zhǔn)則,不做假賬?!钡氖终娧裕两袢匀徽衩@發(fā)聵。教育治本,法紀(jì)治標(biāo);教育治遠(yuǎn),法紀(jì)治近;教育和法紀(jì),德治和法治,二者只有并舉,才可能從根本上遏止造假行為。

不可否認(rèn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要他律,但是我們?cè)诓粩嗤晟品ㄒ?guī)建設(shè)的同時(shí)往往忽視了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自律要求。雖然安然事件終結(jié)了美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自律的歷史,但是這并不等于說自律不重要,相反,這恰恰是因?yàn)樽月勺龅貌粔颉.?dāng)巨額的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí),只有潛移默化的誠(chéng)信教育,才能使天平傾向于道德規(guī)范。誠(chéng)信教育最適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)就在于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的啟蒙教育階段,一旦將這種職業(yè)道德內(nèi)化為個(gè)體道德,那么無(wú)論會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和理論水平上升到什么層次,公眾的利益都會(huì)得到保護(hù)。

二、改變以往重專業(yè)技能培養(yǎng),輕職業(yè)道德教育的傳統(tǒng)教育觀念。

會(huì)計(jì)學(xué)原理就是會(huì)計(jì)教學(xué)體系的啟蒙階段課程。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)一般原則之中,而會(huì)計(jì)一般原則通常是在學(xué)生不具備任何會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的一開始就向?qū)W生介紹,學(xué)生能否透徹理解其含義,教學(xué)效果確實(shí)值得懷疑。會(huì)計(jì)的基本原則應(yīng)用于整個(gè)賬務(wù)處理程序之中,而教師在教學(xué)時(shí),卻容易忽視在專業(yè)技能的教育中貫穿職業(yè)道德教育。一方面,是因?yàn)榻處煴救巳狈?shí)際經(jīng)驗(yàn),對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息的意識(shí)不敏感、不熟悉,另一方面,也是因?yàn)楦鶕?jù)披露的情況來看,會(huì)計(jì)信息失真不象近年來這樣猖獗,所引起的危害也沒有如今這樣嚴(yán)重,導(dǎo)致職業(yè)道德教育在傳統(tǒng)教育模式中未能得到足夠的重視。隨著會(huì)計(jì)信息使用者的日益增多,資本市場(chǎng)的日益發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露要求將越來越嚴(yán)格,許多過去不為人知的造假行為被暴光并受到應(yīng)有的懲罰。時(shí)代呼吁誠(chéng)信,作為這一行業(yè)的教育者,我們更應(yīng)該意識(shí)到職業(yè)道德教育的分量舉足輕重,只有在思想上意識(shí)到它的重要性,才會(huì)在教學(xué)過程中貫穿職業(yè)道德教育,在向?qū)W生傳授會(huì)計(jì)知識(shí)的同時(shí),即時(shí)將會(huì)計(jì)一般原則與賬務(wù)處理緊密聯(lián)系起來,使學(xué)生不僅掌握會(huì)計(jì)核算的原理并且真正地理解會(huì)計(jì)一般原則,在日后的實(shí)踐中才能做到在賬務(wù)處理中正確地運(yùn)用一般原則。

三、如何在教學(xué)過程中貫穿職業(yè)道德教育。

(一)、豐富教學(xué)內(nèi)容。

會(huì)計(jì)學(xué)原理是一門極為抽象和理論性很強(qiáng)的學(xué)科,需要學(xué)生有較強(qiáng)的邏輯推理能力和思維分析能力才能理解知識(shí)要點(diǎn)。學(xué)生普遍反映在學(xué)習(xí)該門課程時(shí),最難做到的就是理論聯(lián)系實(shí)際,而如果做不到理論聯(lián)系實(shí)際,對(duì)于學(xué)生來說,會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論將無(wú)法理解,或者無(wú)法透徹理解,更別說如何運(yùn)用誠(chéng)信原則了。這就恰恰需要教師及時(shí)地將報(bào)紙、雜志、網(wǎng)站所報(bào)道的各種新聞和案例作為教學(xué)內(nèi)容,補(bǔ)充教材的理論知識(shí),引導(dǎo)學(xué)生識(shí)別和判斷虛假會(huì)計(jì)信息,強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。日常生活中的各種會(huì)計(jì)信息正是對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)原理的最好詮釋。一方面引導(dǎo)學(xué)生更多地關(guān)注身邊比比皆是的會(huì)計(jì)信息,而不是局限于書本知識(shí),另一方面也有助于學(xué)生樹立“誠(chéng)信為本”的思想,通過各種案例學(xué)習(xí)職業(yè)道德的精髓,從而更好地掌握和運(yùn)用一般原則。更重要的是,有針對(duì)性地指定和指導(dǎo)學(xué)生閱讀某些報(bào)刊、雜志、書籍和網(wǎng)站,傳授的是學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的方法,培養(yǎng)和鍛煉的是學(xué)生獲取知識(shí)、分析知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)的能力,這種能力,不但可以幫助學(xué)生在走出校門之后不斷地更新和擴(kuò)展自己的知識(shí)面,從而不至于被日新月異的信息社會(huì)所淘汰,而且有助于學(xué)生樹立正確的職業(yè)人格和理念。在這種能力的培養(yǎng)方面,教材遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及處于時(shí)代前沿的各種傳媒。首先,書本上的知識(shí),五年十年之后就需要更新。馬克思說過,“沒有永恒不變的真理”,真理變成謬誤,這在自然科學(xué)領(lǐng)域尚不鮮見,更何況社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域。如今,隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,嶄新的衍生金融工具不斷涌現(xiàn),無(wú)形資產(chǎn)的重要性日益突顯,會(huì)計(jì)理論的根基——四項(xiàng)基本假設(shè)一律面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),尤其是歷史成本假設(shè),在信息失真的時(shí)代,賬面完全成了某些企業(yè)的數(shù)字游戲。如何識(shí)別會(huì)計(jì)要素、如何確認(rèn)和計(jì)量會(huì)計(jì)要素、以及如何運(yùn)用正確的會(huì)計(jì)信息來進(jìn)行正確的決策,這在書本之中決沒有現(xiàn)成或統(tǒng)一的答案。不同時(shí)期、不同企業(yè)、不同目的,就有不同的核算。作為時(shí)代的喉舌,傳媒所傳遞的無(wú)疑是與時(shí)代同步的信息,這一點(diǎn),是教材永遠(yuǎn)無(wú)法企及的。其次,書本上的知識(shí),對(duì)于大多數(shù)同學(xué)而言,如果將來不從事相關(guān)工作,將很快被遺忘。學(xué)無(wú)止境,在有限的大學(xué)時(shí)光里所學(xué)的知識(shí)不過是浩瀚海洋中的一滴水,而在一生的時(shí)光中運(yùn)用大學(xué)所學(xué)的方法論可以去探索無(wú)窮無(wú)盡的知識(shí)。再者,書本上的知識(shí)無(wú)論用什么方式傳授,學(xué)生都是處于被動(dòng)的接受狀態(tài),教學(xué)效果事倍功半;而通過書本之外的各種途徑,可以培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)和思考的興趣和能力,達(dá)到事半功倍的效果。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)方面,傳媒的披露和報(bào)道帶來的震撼和影響有時(shí)候比理論灌輸和說教更為深刻,毫無(wú)疑問,面對(duì)撲面而來的信息,教師的引導(dǎo)在職業(yè)人格的塑造過程中擔(dān)負(fù)著非同一般的作用。

(二)、革新教學(xué)方式。

1、 跳出會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)計(jì),跳出會(huì)計(jì)教會(huì)計(jì)。

任何一個(gè)行業(yè)都需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,都需要利用核算所得的會(huì)計(jì)信息來進(jìn)行管理決策。很難想象一家制造業(yè)的會(huì)計(jì)人員不懂得本企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,也很難指望該企業(yè)的會(huì)計(jì)主管不懂得不同材料的差異卻能做好成本控制。會(huì)計(jì)學(xué)不光可以聯(lián)系財(cái)政、金融、貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)類學(xué)科來教,而且還可以涉及政治、哲學(xué)以及自然科學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域。就職業(yè)道德而言,在會(huì)計(jì)學(xué)原理課程中尤其適宜穿插哲學(xué)的教育,除了在會(huì)計(jì)學(xué)中運(yùn)用方法論、實(shí)事求是等哲學(xué)思想之外,還有人生觀、世界觀、思想品德的塑造。我們的學(xué)生應(yīng)該樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)人格,日后一旦選擇會(huì)計(jì)職業(yè),成為一名會(huì)計(jì)人員,就應(yīng)以誠(chéng)信作為做人之標(biāo)準(zhǔn),把誠(chéng)信視同生命一樣珍貴,寧可不干,也不違背良知。學(xué)生通過會(huì)計(jì)學(xué)原理的學(xué)習(xí)首先就要明白,會(huì)計(jì)就是責(zé)任,只要干了會(huì)計(jì)就意味著承擔(dān)了責(zé)任和義務(wù)。

2、 在會(huì)計(jì)學(xué)原理教學(xué)中運(yùn)用案例教學(xué)。

案例教學(xué)一般運(yùn)用于會(huì)計(jì)專業(yè)的高年級(jí)專業(yè)課程當(dāng)中,因?yàn)橐髮W(xué)生掌握相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),有一定的專業(yè)判斷和分析能力才能進(jìn)行。會(huì)計(jì)學(xué)原理課程因?yàn)榻虒W(xué)對(duì)象是沒有任何會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的初學(xué)者,傳統(tǒng)上很少運(yùn)用案例法,然而,會(huì)計(jì)學(xué)原理又是一門最需要用案例來闡釋的課程,尤其是對(duì)于會(huì)計(jì)一般原則的理解和運(yùn)用,案例具有重要意義。這就只能靠教師廣泛查閱資料,尋找適合于初學(xué)者分析的案例。所謂“適合”就是指明顯違反一般原則的案例,或者在重大方面違反一般原則的案例。例如2001年7月網(wǎng)易在納斯達(dá)克的停牌風(fēng)波就是源于網(wǎng)易在2000年度的財(cái)務(wù)報(bào)告中包含了未提供實(shí)質(zhì)性服務(wù)的廣告合同收入以及一些根據(jù)美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不能確認(rèn)的易貨交易的收入累計(jì)420萬(wàn)美元,導(dǎo)致網(wǎng)易調(diào)整后的凈收入減少53.2%。根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,如果未銷售產(chǎn)品或提供相應(yīng)服務(wù),預(yù)收的收入即便是已經(jīng)收現(xiàn)也只能確認(rèn)為負(fù)債而不能計(jì)入收入,網(wǎng)易顯然是違背了這一原則。我們并不需要很細(xì)致地向?qū)W生解釋和剖析網(wǎng)易的具體收入內(nèi)容和詳細(xì)計(jì)算方法,學(xué)生就完全可以通過這個(gè)案例理解權(quán)責(zé)發(fā)生制的含義,教學(xué)效果顯然比讓他死記硬背權(quán)責(zé)發(fā)生制的定義好得多。類似的案例其實(shí)不勝枚舉,象《廣州日?qǐng)?bào)》這樣大眾化的報(bào)刊,其財(cái)經(jīng)新聞版經(jīng)常有相關(guān)報(bào)道,更不用說眾多的專業(yè)刊物了。

3、 在教學(xué)中倡導(dǎo)實(shí)證研究的精神。

雖然說規(guī)范研究或者實(shí)證研究基本上屬于研究范疇,但是在教學(xué)中倡導(dǎo)研究精神,尤其是實(shí)證研究的精神,其實(shí)是很有必要的。會(huì)計(jì)研究的方法廣義上可分為規(guī)范研究和實(shí)證研究?jī)煞N,規(guī)范研究主要回答“應(yīng)該如何”的問題,而實(shí)證研究主要回答“實(shí)際是什么”的問題。我們的會(huì)計(jì)教學(xué)其實(shí)類似于推廣規(guī)范研究的成果,將漫長(zhǎng)社會(huì)發(fā)展中總結(jié)出來的理論知識(shí)以及實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)生,使其免于經(jīng)歷實(shí)證研究的艱辛過程。然而,正是因?yàn)橐晃兜亟邮?,學(xué)生幾乎喪失了判斷問題、分析問題、解決問題的興趣和能力,當(dāng)他們置身于錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中時(shí),面對(duì)眼花繚亂的會(huì)計(jì)事項(xiàng),如何堅(jiān)持原則,如何在適當(dāng)?shù)臅r(shí)點(diǎn)以適當(dāng)?shù)慕痤~來處理會(huì)計(jì)事項(xiàng),沒有人告訴他們應(yīng)該怎么做,也不存在標(biāo)準(zhǔn)答案,一切都需要按照職業(yè)道德的要求進(jìn)行職業(yè)判斷,然而由于學(xué)生在大學(xué)教育中缺乏思考分析能力的鍛煉,又幾乎沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因而很容易讓私欲和個(gè)人利益凌駕于原則之上,從而做出錯(cuò)誤的判斷。在教學(xué)中鼓勵(lì)學(xué)生開展研究活動(dòng),尤其是實(shí)證研究,旨在培養(yǎng)實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度和職業(yè)精神,有助于他們?nèi)蘸笞呷肷鐣?huì)形成正確的職業(yè)判斷。

4、 開展會(huì)計(jì)專題的辯論賽。

在會(huì)計(jì)教學(xué)的各個(gè)階段都可以開展會(huì)計(jì)專題的辯論賽,中級(jí)和高級(jí)教育可以針對(duì)具體準(zhǔn)則的命題進(jìn)行辯論,而初級(jí)教育可以針對(duì)會(huì)計(jì)一般原則的命題開展辯論。學(xué)生樂意通過辯論這種形式積極參與到會(huì)計(jì)知識(shí)的主動(dòng)學(xué)習(xí)和思考當(dāng)中,尤其是對(duì)傳統(tǒng)提出挑戰(zhàn)的命題,他們往往不遺余力地查找資料,力爭(zhēng)以充足的論據(jù),鮮明的觀點(diǎn)表達(dá)自己的見解以說服對(duì)方。例如我曾經(jīng)讓學(xué)生就企業(yè)的廣告費(fèi)開展過辯論。一般原則要求劃分收益性支出和資本性支出,傳統(tǒng)上將廣告費(fèi)歸入收益性支出,作為費(fèi)用列示在利潤(rùn)表內(nèi),然而,廣告樹立了企業(yè)的品牌和形象,廣告費(fèi)用無(wú)疑會(huì)與企業(yè)未來各年的銷售收入相關(guān),為什么不能資本化為商標(biāo)這種無(wú)形資產(chǎn)呢?學(xué)生通過激烈辯論,不僅深刻理解了劃分收益性支出與資本性支出這一基本原則,而且進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了資產(chǎn)、費(fèi)用這些會(huì)計(jì)要素的含義。會(huì)計(jì)事項(xiàng)中的資本化還是費(fèi)用化之爭(zhēng)可謂俯拾皆是,學(xué)生今天對(duì)廣告費(fèi)的屬性進(jìn)行了辯論,明天就將對(duì)企業(yè)的各種實(shí)際支出做出資本化亦或費(fèi)用化的抉擇。所以我們做教師的,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行正確的職業(yè)判斷,不僅責(zé)無(wú)旁貸而且任重道遠(yuǎn)。

5、 充分利用互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)信息溝通。

課堂上的時(shí)間是極為有限的,教師在課堂上與學(xué)生之間的交流又多為單向交流,學(xué)生是否掌握了知識(shí)要點(diǎn),除了課后爭(zhēng)分奪秒的問問題,一學(xué)期一次的期末考試,以及可以抄襲標(biāo)準(zhǔn)答案的課后練習(xí)以外,幾乎沒有其他的反饋渠道?;ヂ?lián)網(wǎng)可以改變這種狀態(tài)。在任何大眾化網(wǎng)站上申請(qǐng)一個(gè)免費(fèi)信箱是一種最快捷和簡(jiǎn)便的做法。我曾經(jīng)在21cn上申請(qǐng)了一個(gè)免費(fèi)郵箱,在教會(huì)計(jì)學(xué)原理的班級(jí)公布賬號(hào)和密碼,其作用相當(dāng)于一個(gè)班級(jí)留言板。任何時(shí)候都可以將我認(rèn)為值得向?qū)W生推薦的文章轉(zhuǎn)貼上去,學(xué)生瀏覽之后同樣以郵件的形式發(fā)表自己的見解和感觸,參加討論。平時(shí)也可以通過這種方式布置課前的預(yù)習(xí)準(zhǔn)備工作。財(cái)經(jīng)網(wǎng)站上關(guān)于如何識(shí)別虛假會(huì)計(jì)信息,如何完善監(jiān)管體制,如何正確運(yùn)用一般原則一類的文章數(shù)不勝數(shù),向?qū)W生推薦如全景網(wǎng)、財(cái)會(huì)世界、天潤(rùn)財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)資訊網(wǎng)等權(quán)威的專業(yè)網(wǎng)站,可以使學(xué)生接觸到最前沿的會(huì)計(jì)資訊,當(dāng)然也包括職業(yè)道德方面的最新資訊。電腦的普及極大方便了師生之間的交流和溝通,改善了教學(xué)效果。

(三)、改革評(píng)價(jià)體系。

會(huì)計(jì)學(xué)原理的評(píng)價(jià)體系是由平時(shí)成績(jī)以及期末考試綜合構(gòu)成的。由于前述的種種革新的教學(xué)方式,便產(chǎn)生了諸多革新的評(píng)價(jià)方法。

1、 平時(shí)成績(jī)。

傳統(tǒng)上,平時(shí)成績(jī)一般根據(jù)學(xué)生出勤率、上課回答問題情況以及課后完成作業(yè)情況來評(píng)定。然而,這些傳統(tǒng)方式存在很大的缺陷,比如說,出勤率高的同學(xué)不一定認(rèn)真聽課,認(rèn)真聽課的同學(xué)或許理解能力不強(qiáng),而出勤率不高的同學(xué)也許是因?yàn)橐呀?jīng)掌握了該門課程的知識(shí)而希望把時(shí)間花在更有價(jià)值的地方。至于回答問題以及課后作業(yè)完全可以從參考書上或其他同學(xué)處找到標(biāo)準(zhǔn)答案,這樣得來的平時(shí)成績(jī)不能真實(shí)反映學(xué)生的實(shí)際水平。平時(shí)成績(jī)應(yīng)該全面考慮個(gè)人接受知識(shí)、理解知識(shí)、運(yùn)用知識(shí)甚至創(chuàng)造知識(shí)的綜合素質(zhì)。如果在教學(xué)中引入案例分析、辯論賽,教師可以邀請(qǐng)非發(fā)言組隊(duì)長(zhǎng)共同構(gòu)成評(píng)審團(tuán),根據(jù)發(fā)言組的觀點(diǎn)正確程度、資料充分性、論證結(jié)構(gòu)的合理性、表達(dá)能力等各種評(píng)價(jià)指標(biāo),分別給出團(tuán)隊(duì)分和個(gè)人分。如果設(shè)立了班級(jí)信箱,可以根據(jù)學(xué)生參與的程度以及發(fā)言的水平考核個(gè)人掌握知識(shí)的情況。如果教師在案例的選題以及向?qū)W生推薦的文章中增加職業(yè)道德類的選擇,學(xué)生必然會(huì)增加這一方面的知識(shí)和提高職業(yè)判斷的能力。

2、 期末考試。

會(huì)計(jì)學(xué)原理期末試卷的題型一般包括填空、單選、多選、名詞解釋、簡(jiǎn)答、計(jì)算以及綜合等。名詞解釋和簡(jiǎn)答所占的分值一般占到20至30分,這其實(shí)是一個(gè)不適當(dāng)?shù)谋壤I(yè)名詞的定義可以有多種表述方式,但是萬(wàn)變不離其宗,與其讓學(xué)生倒背如流還不如讓他們真正學(xué)會(huì)理解和運(yùn)用它。在試題庫(kù)建設(shè)方面應(yīng)該適當(dāng)增加判斷題和案例分析題的比重。尤其是針對(duì)一般原則的題目。讓學(xué)生指出并更正案例中企業(yè)賬務(wù)核算的錯(cuò)誤可以使學(xué)生更好地掌握和理解一般原則,同時(shí)也可以從一定程度上評(píng)價(jià)學(xué)生的職業(yè)道德水平和職業(yè)判斷能力。

誠(chéng)信興企,失信敗企。不僅對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè),對(duì)于任何一個(gè)行業(yè),職業(yè)道德教育的重要性都是無(wú)庸置疑的。作為高校教師,我們有責(zé)任、有義務(wù)正確引導(dǎo)學(xué)生樹立“誠(chéng)信為本”的職業(yè)人格,幫助他們?cè)诖髮W(xué)階段就為將來走入社會(huì)形成正確的職業(yè)判斷打下良好基礎(chǔ)。

職業(yè)道德教育論文:淺談社會(huì)主義榮辱觀與醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育

【關(guān)鍵詞】 社會(huì)主義榮辱觀;職業(yè)道德;教育

【摘要】 加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育是醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,本文筆者通過對(duì)職業(yè)道德教育存在的問題進(jìn)行歸納和分析,探索出加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育幾項(xiàng)措施,目的是探索職業(yè)道德教育的方法,加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè),貫徹落實(shí)社會(huì)主義榮辱觀。

【關(guān)鍵詞】 社會(huì)主義榮辱觀;職業(yè)道德;教育

總書記提出的“八榮八恥”,精辟地闡明了社會(huì)主義榮辱觀的深刻內(nèi)涵,囊括了愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想,以及社會(huì)主義基本道德規(guī)范和社會(huì)風(fēng)尚的本質(zhì)要求,是中華民族傳統(tǒng)美德和時(shí)代精神的完美結(jié)合,是社會(huì)主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀的生動(dòng)體現(xiàn)。一個(gè)社會(huì)要全面發(fā)展,應(yīng)當(dāng)是物質(zhì)文明、精神文明、政治文明協(xié)調(diào)進(jìn)行。社會(huì)風(fēng)氣的好壞,是社會(huì)文明程度的重要標(biāo)志。公民的思想道德建設(shè),必須以正確的價(jià)值觀為指導(dǎo)。堅(jiān)持什么、反對(duì)什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么,都必須旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定?!鞍藰s八恥”的重要論述,為我們?cè)诋?dāng)前形勢(shì)下明辨是非、區(qū)分善惡、分清美丑提出了新要求,將在推進(jìn)公民道德建設(shè)中發(fā)揮積極作用,特別對(duì)當(dāng)前衛(wèi)生行業(yè)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育具有很強(qiáng)的針對(duì)性。

醫(yī)院是社會(huì)的一個(gè)窗口行業(yè)。醫(yī)療衛(wèi)生是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè),隨著社會(huì)的進(jìn)步,人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)的需求越來越高,而醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療行為的實(shí)踐者,又是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為的主體。醫(yī)德和行風(fēng)是否端正,直接關(guān)系到服務(wù)對(duì)象生命和健康的質(zhì)量,關(guān)系到醫(yī)院的發(fā)展。在貫徹實(shí)踐“八榮八恥”榮辱觀活動(dòng)中,加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育,促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),提高服務(wù)質(zhì)量,是貫徹落實(shí)社會(huì)主義榮辱觀的真正體現(xiàn)。

1 當(dāng)前醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德存在問題及原因分析

1.1 少數(shù)醫(yī)務(wù)人員的道德取向和行為走向偏離規(guī)范要求 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,個(gè)別醫(yī)務(wù)人員經(jīng)不住錢財(cái)?shù)恼T惑,為了一己私利,不惜損害醫(yī)院、患者甚至國(guó)家和社會(huì)的利益,出現(xiàn)拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義,如收受患者紅包、索要回扣、接受患者吃請(qǐng)、高收費(fèi)、濫收費(fèi)等,有的將醫(yī)療服務(wù)視為商品交易,把個(gè)人擁有的技術(shù)當(dāng)作商品出賣,出現(xiàn)無(wú)利不行醫(yī)的現(xiàn)象。

1.2 道德修養(yǎng)欠缺,誠(chéng)心服務(wù)做得不夠 醫(yī)院是一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu),患者是弱勢(shì)群體,“以病人為中心”,全心全意為人民服務(wù)尤其重要,個(gè)別醫(yī)務(wù)人員違反職業(yè)道德規(guī)范,對(duì)患者缺乏應(yīng)有的耐心、細(xì)心和同情心,服務(wù)態(tài)度出現(xiàn)“生、冷、硬、頂”的現(xiàn)象,使患者的身心受到傷害,甚至延誤治療。

【關(guān)鍵詞】 社會(huì)主義榮辱觀;職業(yè)道德;教育

【摘要】 加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育是醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,本文筆者通過對(duì)職業(yè)道德教育存在的問題進(jìn)行歸納和分析,探索出加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育幾項(xiàng)措施,目的是探索職業(yè)道德教育的方法,加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè),貫徹落實(shí)社會(huì)主義榮辱觀。

【關(guān)鍵詞】 社會(huì)主義榮辱觀;職業(yè)道德;教育

總書記提出的“八榮八恥”,精辟地闡明了社會(huì)主義榮辱觀的深刻內(nèi)涵,囊括了愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想,以及社會(huì)主義基本道德規(guī)范和社會(huì)風(fēng)尚的本質(zhì)要求,是中華民族傳統(tǒng)美德和時(shí)代精神的完美結(jié)合,是社會(huì)主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀的生動(dòng)體現(xiàn)。一個(gè)社會(huì)要全面發(fā)展,應(yīng)當(dāng)是物質(zhì)文明、精神文明、政治文明協(xié)調(diào)進(jìn)行。社會(huì)風(fēng)氣的好壞,是社會(huì)文明程度的重要標(biāo)志。公民的思想道德建設(shè),必須以正確的價(jià)值觀為指導(dǎo)。堅(jiān)持什么、反對(duì)什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么,都必須旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定?!鞍藰s八恥”的重要論述,為我們?cè)诋?dāng)前形勢(shì)下明辨是非、區(qū)分善惡、分清美丑提出了新要求,將在推進(jìn)公民道德建設(shè)中發(fā)揮積極作用,特別對(duì)當(dāng)前衛(wèi)生行業(yè)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育具有很強(qiáng)的針對(duì)性。

醫(yī)院是社會(huì)的一個(gè)窗口行業(yè)。醫(yī)療衛(wèi)生是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè),隨著社會(huì)的進(jìn)步,人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)的需求越來越高,而醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療行為的實(shí)踐者,又是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為的主體。醫(yī)德和行風(fēng)是否端正,直接關(guān)系到服務(wù)對(duì)象生命和健康的質(zhì)量,關(guān)系到醫(yī)院的發(fā)展。在貫徹實(shí)踐“八榮八恥”榮辱觀活動(dòng)中,加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育,促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),提高服務(wù)質(zhì)量,是貫徹落實(shí)社會(huì)主義榮辱觀的真正體現(xiàn)。

1 當(dāng)前醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德存在問題及原因分析

1.1 少數(shù)醫(yī)務(wù)人員的道德取向和行為走向偏離規(guī)范要求 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,個(gè)別醫(yī)務(wù)人員經(jīng)不住錢財(cái)?shù)恼T惑,為了一己私利,不惜損害醫(yī)院、患者甚至國(guó)家和社會(huì)的利益,出現(xiàn)拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義,如收受患者紅包、索要回扣、接受患者吃請(qǐng)、高收費(fèi)、濫收費(fèi)等,有的將醫(yī)療服務(wù)視為商品交易,把個(gè)人擁有的技術(shù)當(dāng)作商品出賣,出現(xiàn)無(wú)利不行醫(yī)的現(xiàn)象。

1.2 道德修養(yǎng)欠缺,誠(chéng)心服務(wù)做得不夠 醫(yī)院是一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu),患者是弱勢(shì)群體,“以病人為中心”,全心全意為人民服務(wù)尤其重要,個(gè)別醫(yī)務(wù)人員違反職業(yè)道德規(guī)范,對(duì)患者缺乏應(yīng)有的耐心、細(xì)心和同情心,服務(wù)態(tài)度出現(xiàn)“生、冷、硬、頂”的現(xiàn)象,使患者的身心受到傷害,甚至延誤治療。

1.3 道德教育與行風(fēng)建設(shè)的要求脫節(jié) 良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)應(yīng)該達(dá)到道德共律、規(guī)則共守、責(zé)任共負(fù)、知識(shí)共享、機(jī)遇共創(chuàng)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、關(guān)系共處、利益共贏的境界。但由于醫(yī)務(wù)人員繁重的工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù),也由于一些醫(yī)療單位只注重經(jīng)濟(jì)效益而忽視社會(huì)效益,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)講得少,醫(yī)生重醫(yī)技輕醫(yī)德、見利忘義、職業(yè)道德教育缺乏系統(tǒng)性或只停留在口頭上,缺乏行之有效的監(jiān)督機(jī)制,如醫(yī)藥“回扣”、開大處方、亂收費(fèi)等,對(duì)這樣的問題剖析、講評(píng)、批評(píng)的較多,真正采取過硬措施整治的少,導(dǎo)致醫(yī)德教育與行風(fēng)建設(shè)脫節(jié)。

1.4 醫(yī)院內(nèi)外因素的影響 一些藥品和設(shè)備儀器的推銷商,為了尋求更大的利益到醫(yī)院游說,利用回扣等誘惑醫(yī)務(wù)人員。還有一些患者受過去曾有不良求醫(yī)經(jīng)歷的影響,認(rèn)為治病手術(shù)只有給醫(yī)生送出紅包,心里才“踏實(shí)”,加上醫(yī)院宣傳、教育、警示氛圍不夠,監(jiān)督不力,使行業(yè)不正之風(fēng)有了生長(zhǎng)空間。

2 加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育的幾項(xiàng)措施

2.1 牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀 以“八榮八恥”作為行業(yè)運(yùn)行的核心準(zhǔn)則。同志提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀,是一面引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚的旗幟,一條涇渭分明的是非界限,為醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育指明了前進(jìn)方向,廣大醫(yī)務(wù)人員要以此為行為準(zhǔn)則,熱愛祖國(guó),熱愛病員,以服務(wù)病員為榮、崇尚科學(xué)為榮、誠(chéng)實(shí)守信,敬業(yè)奉獻(xiàn),遵紀(jì)守法,通過深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)學(xué)倫理教育、人文素養(yǎng)教育,引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。讓廣大干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,讓每一個(gè)職工都知道堅(jiān)持什么、反對(duì)什么;提倡什么、抵制什么;什么可以做、什么不可以做;明是非、知榮辱,增強(qiáng)廉潔自律意識(shí),營(yíng)造廉潔行醫(yī)的良好環(huán)境和輿論氛圍,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,自覺實(shí)踐“以病人為中心”的服務(wù)理念。

2.2 加強(qiáng)職業(yè)道德理論學(xué)習(xí) 組織廣大醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義職業(yè)道德規(guī)范、醫(yī)務(wù)人員行為守則、醫(yī)療法規(guī)及《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等有關(guān)文件,結(jié)合實(shí)際規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,最大限度地維護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和社會(huì)道德規(guī)范,樹立起遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信的形象,擴(kuò)大知名度和美譽(yù)度。

2.3 樹立好典型,學(xué)習(xí)好典型,加強(qiáng)榜樣教育 經(jīng)常開展向醫(yī)療系統(tǒng)先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的專題活動(dòng),學(xué)習(xí)他們無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,學(xué)習(xí)他們高尚的醫(yī)德情操,要經(jīng)常開展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng),用身邊的先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡教育、鼓勵(lì)大家,增強(qiáng)職業(yè)道德教育的感召力,從而形成良好的醫(yī)風(fēng)、院風(fēng)。

2.4 發(fā)揮社會(huì)輿論作用,積極開展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng) (1)健全、完善監(jiān)督員制度,充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督員作用,定期聽取社會(huì)監(jiān)督員的意見和建議;(2)向社會(huì)公開服務(wù)承諾,借助社會(huì)力量開展職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng);(3)向社會(huì)各界及患者發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滿意度調(diào)查表,廣泛征求意見;(4)長(zhǎng)期設(shè)立意見箱、意見簿,加強(qiáng)監(jiān)督經(jīng)常化的措施。

2.5 積極整改 對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行客觀分析,提出整改措施,并針對(duì)各個(gè)時(shí)期的特點(diǎn)和規(guī)范要求進(jìn)行調(diào)整,使醫(yī)德規(guī)范始終與市場(chǎng)相適合,與法律規(guī)范相協(xié)調(diào),與民族傳統(tǒng)美德相承接,使全體醫(yī)務(wù)人員達(dá)到慈悲為懷,以博愛廣濟(jì)的胸懷,立志為公、執(zhí)業(yè)為民的理想信念,以人為本、關(guān)愛生命的職業(yè)情感,兢兢業(yè)業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)的敬業(yè)精神,科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精的求實(shí)作風(fēng),潔身自愛、拒腐防變的自律能力,為患者創(chuàng)造一個(gè)放心的就醫(yī)環(huán)境,提供高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù),提高患者的生命和健康質(zhì)量。

職業(yè)道德教育論文:在建筑企業(yè)管理中加強(qiáng)職業(yè)道德教育的研究

道德是調(diào)整人們之間以及人與社會(huì)之間行為規(guī)范的總和。人的社會(huì)性決定了人既有維護(hù)自身發(fā)展需要的個(gè)人利益,又有維護(hù)社會(huì)共同存在和發(fā)展需要的共同利益。所以,個(gè)人利益和共同利益是道德的基礎(chǔ)。如何調(diào)節(jié)和控制這兩者之間的關(guān)系,道德是其中一項(xiàng)主要手段。根據(jù)我國(guó)建設(shè)部制定的建設(shè)系統(tǒng)職業(yè)道德規(guī)劃,在建設(shè)系統(tǒng)各行業(yè)中要提倡和樹立三個(gè)第一,即“質(zhì)量第一、服務(wù)第一、信譽(yù)第一”。這三個(gè)第一針對(duì)建設(shè)系統(tǒng)的不同行業(yè)各處有所側(cè)重,對(duì)于房地產(chǎn)業(yè)來講,側(cè)重于講信譽(yù)第一;對(duì)于市政公用事業(yè)來講,側(cè)重講服務(wù)第一;對(duì)于建筑行業(yè)來講,側(cè)重于講質(zhì)量第一。

1.我國(guó)建筑行業(yè)的道德現(xiàn)狀

從當(dāng)前我國(guó)建筑業(yè)的狀況來看,職業(yè)道德建設(shè)任務(wù)是十分必要和迫切的。作為百年大計(jì)的產(chǎn)品,如果建筑物質(zhì)量差,則損失和危害無(wú)法估量。眾所周知,一座建筑物的誕生需要有良好的設(shè)計(jì)、周密的施工、合格的建筑材料和嚴(yán)格的檢驗(yàn)與監(jiān)督。然而,在一段時(shí)間內(nèi)許多設(shè)計(jì)不僅結(jié)構(gòu)不合理、計(jì)算偏差,而且根本不考慮相關(guān)因素,埋下很大隱患;施工過程中秩序混亂;建筑材料偽劣產(chǎn)品層出不窮、人情關(guān)系和金錢等因素嚴(yán)重干擾建筑工程監(jiān)督的嚴(yán)肅性。這一系列環(huán)節(jié)中的問題,使我國(guó)近幾年的建筑工程質(zhì)量事故屢見不鮮。

影響建筑工程質(zhì)量的因素很多,但是道德因素是重要因素之一,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呼喚職業(yè)道德。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮建筑企業(yè)逐漸從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中走了出來。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),人們要追求經(jīng)濟(jì)效益,要講競(jìng)爭(zhēng)手段。我國(guó)的建筑市場(chǎng)激烈,特別是我國(guó)的各省市發(fā)展不平衡,建筑行業(yè)的法規(guī)不夠健全,在競(jìng)爭(zhēng)中引發(fā)出職業(yè)道德病。每當(dāng)我國(guó)大規(guī)模建設(shè)高潮到來時(shí),總伴隨著工程質(zhì)量問題的大量增加。一些建筑企業(yè)為了拿到工程項(xiàng)目,使用各種手段,其中手段之一就是盲目壓價(jià),用根本無(wú)法完成工程的價(jià)格去投標(biāo)。中標(biāo)后就在設(shè)計(jì)、施工、材料等方面做文章,啟用非法設(shè)計(jì)人員搞黑設(shè)計(jì);施工中偷工減料;材料上買低價(jià)偽劣產(chǎn)品。最終,使建筑物的“百年大計(jì)”大大打了折扣。搞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),不僅重視經(jīng)濟(jì)效益,也要重視社會(huì)效益,而且,這兩種效益密不可分。一個(gè)建筑企業(yè)如果只重視經(jīng)濟(jì)效益,而不重視社會(huì)效益,最終必然垮臺(tái)。實(shí)踐證明,許多企業(yè)并不是垮在技術(shù)方面,而是垮在思想道德方面。我國(guó)的建筑業(yè)要振興,必須大力加強(qiáng)建筑行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)。否則,有可能給

中華大地留下一堆堆建筑垃圾,建筑業(yè)的發(fā)展和繁榮最終成為一句空話。我們知道,職業(yè)道德教育最基本的要求是要使受教育者明確職業(yè)道德的原則和規(guī)范,但是,受教育者僅僅知道規(guī)范是不夠的。道德通過人們內(nèi)心的信念和社會(huì)公認(rèn)的輿論起作用,不具備法律那種強(qiáng)制性。對(duì)于道德規(guī)范,人們不難理解,也不難掌握,而難的是化為自覺的行動(dòng)。

《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》指出:“積極倡導(dǎo)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下堅(jiān)持正確的人生觀和文明健康的生活方式,加強(qiáng)社會(huì)公德和職業(yè)道德的建設(shè),反對(duì)拜金主義、極端個(gè)人主義和腐朽的生活方式?!卑凑拯h中央的決定,必須大力加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從整體上帶動(dòng)了職業(yè)道德的進(jìn)步,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更呼喚著職業(yè)道德教育的進(jìn)一步完善。

2.建筑企業(yè)管理中職業(yè)道德教育的特點(diǎn)

研究建筑行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范,要注意到建筑行業(yè)自身的特點(diǎn)。一般來講,建筑行業(yè)職業(yè)道德教育具有以下幾個(gè)方面特點(diǎn):

(1)流動(dòng)性。建筑行業(yè)從業(yè)人員的工作地點(diǎn)很難固定在一個(gè)地方。建成一座建筑物后,建設(shè)者就要轉(zhuǎn)移。

(2)綜合性。每座建筑物的誕生,都需要綜合考慮多方面因素,運(yùn)用多方面的知識(shí),包括測(cè)量、地質(zhì)、水利、機(jī)械、電氣、力學(xué)、美學(xué)、材料學(xué)、給水排水、供熱通風(fēng)、環(huán)境保護(hù)、城市規(guī)劃,以及政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、文化、心理等學(xué)科的知識(shí)。

(3)固定性。建筑物一旦建成就要長(zhǎng)時(shí)間固定在一個(gè)位置上,因而建筑工程的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一道工序都要嚴(yán)格的質(zhì)量保證。否則,就要造成人、財(cái)、物的巨大浪費(fèi),而且要給人民生活構(gòu)成威脅。

(4)群體性。建筑行業(yè)隊(duì)伍的構(gòu)成復(fù)雜、人員眾多,一個(gè)項(xiàng)目從勘察、設(shè)計(jì)到施工,常常要幾千人乃至上萬(wàn)人協(xié)同工作。

(5)艱苦性。建筑工程大都是露天作業(yè)、高空作業(yè),施工人員夏頂烈日、冬披嚴(yán)寒。風(fēng)吹雨淋是經(jīng)常的,住宿多是工棚。有些大型項(xiàng)目是在荒無(wú)人煙的地方興建的,建設(shè)者的生活條件十分艱苦。

(6)社會(huì)性。建筑工程項(xiàng)目生產(chǎn)過程中,幾乎與國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所有部門都有協(xié)作關(guān)系,而且建筑物的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很大,一旦建成成為商品,其功能應(yīng)滿足社會(huì)的需要,滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。建筑物只有在體現(xiàn)出自身的社會(huì)價(jià)值之后才能體現(xiàn)出自身的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

研究建筑行業(yè)的職業(yè)道德問題,一定要聯(lián)系上述6方面的特點(diǎn)。社會(huì)主義社會(huì)道德的基本原則是集體主義,還有社會(huì)主義的人道主義、愛國(guó)主義和國(guó)際主義,社會(huì)主義的勞動(dòng)態(tài)度等道德規(guī)范。在建筑行業(yè)中要把一般的原則和規(guī)范具體化,賦予其行業(yè)特色。集體主義原則要具體化為百年大計(jì)、質(zhì)量第一,其他道德規(guī)范也要具體化為民造福、創(chuàng)新開拓、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、艱苦奮斗和團(tuán)結(jié)協(xié)作等行業(yè)規(guī)范。

3.建筑企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)道德教育的意義

在企業(yè)管理中使建筑企業(yè)的從業(yè)人員了解建筑業(yè),職業(yè)熱愛建筑業(yè),獻(xiàn)身建筑業(yè),這是建筑企業(yè)管理的一個(gè)重要任務(wù)。

人們對(duì)于自己所從事的職業(yè)重要意義和在職業(yè)生活中應(yīng)遵守的道德規(guī)范,總要有個(gè)認(rèn)識(shí)過程。工作不是游戲,游戲是興趣,工作不能僅憑興趣。人們?cè)谶x擇職業(yè)之初,興趣因素起著重要作用。一旦職業(yè)確定后,一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的工作者,必須能掌握自己,善于約束自己,有必要迫使自己做一些自己無(wú)興趣,但社會(huì)需要的事情。由于種種原因,貪污腐敗、偷工減料等情況在不同程度上存在著。通過個(gè)案分析,有些人之所以走上犯罪道路往往與其職業(yè)道德的觀念淡薄是相關(guān)的。

我國(guó)建筑行業(yè)在20世紀(jì)50年代是生機(jī)勃勃的,那時(shí)候的建筑工人和科技人員以主人翁的自豪感建設(shè)自己的國(guó)家,忠于職守,嚴(yán)肅認(rèn)真,那個(gè)時(shí)代的建筑代表是于建國(guó)10周年之際矗立于首都的十大建筑。經(jīng)過幾十年歲月的沖刷,那些建筑物依然閃爍著光輝,無(wú)論是外型設(shè)計(jì),還是內(nèi)部功能;無(wú)論是施工質(zhì)量,還是材料性能,無(wú)一不是最好最優(yōu)的。然而,由于建筑企業(yè)的高度國(guó)有化,使人們端上了鐵飯碗,吃起了大鍋飯,建筑業(yè)的職業(yè)道德病滋生蔓延。一些管理人員只對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),不以人民負(fù)責(zé);一些技術(shù)人員業(yè)務(wù)不求上進(jìn);一些施工人員勞動(dòng)紀(jì)律渙散。相繼實(shí)行的承包制、股份制,使國(guó)家、集體利益和個(gè)人利益明顯地聯(lián)在一起,喊了多少年的主人翁意識(shí)和責(zé)任心開始逐步變?yōu)槁毠さ淖杂X行動(dòng)。但是,由于歷史走過的彎路,行業(yè)精神的傳播出現(xiàn)了斷代,建筑行業(yè)的青年一代職工,未能從老一代那里全面繼承本行業(yè)的敬業(yè)樂業(yè)精神和職業(yè)道德規(guī)范。因而,全面而系統(tǒng)地開展行業(yè)教育,特別是對(duì)青年一代開展行業(yè)教育,是建筑行業(yè)的重要課題。崇高的敬業(yè)樂業(yè)精神和嚴(yán)格的職業(yè)道德規(guī)范不可能自發(fā)地產(chǎn)生,必須通過教育。

一種精神的培養(yǎng)和一整套規(guī)范的形成是要下一番功夫的。有人強(qiáng)調(diào)人的心理素質(zhì)培養(yǎng)應(yīng)該順其自然,然而,倫理道德與心理學(xué)所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)不相同。心理學(xué)強(qiáng)調(diào)對(duì)自己的肯定,講悅己;倫理學(xué)強(qiáng)調(diào)對(duì)自己的否定,講律己。這二者是辯正的統(tǒng)一。在人類的職業(yè)生活中,既要做我們喜歡做的事情,又要做我們不喜歡做的事情。在建筑行業(yè)中有許許多多的人在各自崗位上從事著勞動(dòng),他們十分熱愛那些在一般人眼里極為平常、微不足道的工作,他們的技藝達(dá)到了爐火純青的地步,良好的職業(yè)道德訓(xùn)練和崇高的敬業(yè)樂業(yè)精神在他們身上達(dá)到了和諧統(tǒng)一。行業(yè)職業(yè)道德教育就是要把這些精神挖掘出來,傳播發(fā)揚(yáng),化為千百萬(wàn)建筑行業(yè)從業(yè)人員的自覺行動(dòng)。

4.建筑業(yè)職業(yè)道德教育的途徑

建筑行業(yè)的行業(yè)教育,多少年來也一直是由師傅一字一句傳給徒弟,讓下一代逐漸領(lǐng)會(huì)建筑行業(yè)所特有的精神和特定的職業(yè)道德規(guī)范。許多家族世代為建筑工匠,一代接一代,不僅傳授建筑技藝,也要傳授道德、思想和風(fēng)范。明清時(shí)代在修建北京的偉大建筑工程,出現(xiàn)了許多杰出的建筑師,那些建筑師中許多來自一個(gè)地方。杰出的建筑木結(jié)構(gòu)工程師蒯祥是吳縣香山人,由于他的影響,香山那個(gè)地方涌現(xiàn)出很多能工巧匠。這種師傅帶徒弟,傳技術(shù)又傳思想的授業(yè)方式在我國(guó)持續(xù)了幾千年,使得中華民族的建筑技術(shù)得以傳播和延續(xù)。

現(xiàn)代建筑業(yè)的飛速發(fā)展使師傅帶徒弟的授業(yè)方式產(chǎn)生了根本性變化。年輕人可以書本、電視、電腦中學(xué)習(xí)前輩創(chuàng)造和積累的經(jīng)驗(yàn),而不一定去拜師學(xué)藝。但是,這種變化使行業(yè)精神的傳播和職業(yè)道德的培養(yǎng)受到了一些影響。青年一代可以從建筑圖冊(cè)、技術(shù)專著、CAD程序中學(xué)到現(xiàn)代建筑的技術(shù)。但很難學(xué)到敬業(yè)樂業(yè)的思想。因而,為了振興我國(guó)的建筑業(yè),使我國(guó)的建筑技術(shù)水平達(dá)到世界前列,使建筑業(yè)真正成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),必須開拓行業(yè)職業(yè)道德教育的途徑。從目前情況看,應(yīng)該開拓以下幾個(gè)方面的教育途徑:

(1)開展行業(yè)史教育。建筑行業(yè)有著漫長(zhǎng)、充滿曲折的發(fā)展史。年輕一代對(duì)此不夠了解,這是一個(gè)很大的缺陷。因而,要通過系統(tǒng)的回顧使人們了解過去,不僅要了解中國(guó)建筑行業(yè)的過去,還要了解世界建筑業(yè)的過去。

(2)系統(tǒng)地宣傳和講述建筑行業(yè)的現(xiàn)狀和未來。對(duì)于青年一代開展國(guó)情教育,對(duì)于建筑行業(yè)的青年一代則要深入開展行情教育。這種教育可以讓人們對(duì)建筑行業(yè)的偉大成就充滿信心,同時(shí)也必須讓人們看到差距,看到不足,產(chǎn)生奮起直追的緊迫感。

(3)系統(tǒng)地弘揚(yáng)建筑行業(yè)模范人物的人格與精神。中華民族的建筑行業(yè)涌現(xiàn)出一批杰出人物。他們技藝高超,為中國(guó)和世界建筑文明做出了杰出貢獻(xiàn),而且他們品格高尚,其樂業(yè)敬業(yè)的道德風(fēng)范為眾人稱頌。這些事跡要讓青年一代了解、學(xué)習(xí)并效法。

應(yīng)當(dāng)指出,上述途徑的核心是建筑行業(yè)精神的傳播和職業(yè)道德的培養(yǎng)。加強(qiáng)建筑企業(yè)職業(yè)道德教育是促進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化和規(guī)范化的重要支柱,也是現(xiàn)代企業(yè)管理的題中之義。只有如此,才能在加入 WTO 后勇于迎接挑戰(zhàn),立于不敗之地。

職業(yè)道德教育論文:淺談社會(huì)主義榮辱觀與醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育

【關(guān)鍵詞】 社會(huì)主義榮辱觀;職業(yè)道德;教育

【摘要】 加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育是醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,本文筆者通過對(duì)職業(yè)道德教育存在的問題進(jìn)行歸納和分析,探索出加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育幾項(xiàng)措施,目的是探索職業(yè)道德教育的方法,加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè),貫徹落實(shí)社會(huì)主義榮辱觀。

【關(guān)鍵詞】 社會(huì)主義榮辱觀;職業(yè)道德;教育

總書記提出的“八榮八恥”,精辟地闡明了社會(huì)主義榮辱觀的深刻內(nèi)涵,囊括了愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想,以及社會(huì)主義基本道德規(guī)范和社會(huì)風(fēng)尚的本質(zhì)要求,是中華民族傳統(tǒng)美德和時(shí)代精神的完美結(jié)合,是社會(huì)主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀的生動(dòng)體現(xiàn)。一個(gè)社會(huì)要全面發(fā)展,應(yīng)當(dāng)是物質(zhì)文明、精神文明、政治文明協(xié)調(diào)進(jìn)行。社會(huì)風(fēng)氣的好壞,是社會(huì)文明程度的重要標(biāo)志。公民的思想道德建設(shè),必須以正確的價(jià)值觀為指導(dǎo)。堅(jiān)持什么、反對(duì)什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么,都必須旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定?!鞍藰s八恥”的重要論述,為我們?cè)诋?dāng)前形勢(shì)下明辨是非、區(qū)分善惡、分清美丑提出了新要求,將在推進(jìn)公民道德建設(shè)中發(fā)揮積極作用,特別對(duì)當(dāng)前衛(wèi)生行業(yè)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育具有很強(qiáng)的針對(duì)性。

醫(yī)院是社會(huì)的一個(gè)窗口行業(yè)。醫(yī)療衛(wèi)生是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè),隨著社會(huì)的進(jìn)步,人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)的需求越來越高,而醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療行為的實(shí)踐者,又是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為的主體。醫(yī)德和行風(fēng)是否端正,直接關(guān)系到服務(wù)對(duì)象生命和健康的質(zhì)量,關(guān)系到醫(yī)院的發(fā)展。在貫徹實(shí)踐“八榮八恥”榮辱觀活動(dòng)中,加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育,促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),提高服務(wù)質(zhì)量,是貫徹落實(shí)社會(huì)主義榮辱觀的真正體現(xiàn)。

1 當(dāng)前醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德存在問題及原因分析

1.1 少數(shù)醫(yī)務(wù)人員的道德取向和行為走向偏離規(guī)范要求 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,個(gè)別醫(yī)務(wù)人員經(jīng)不住錢財(cái)?shù)恼T惑,為了一己私利,不惜損害醫(yī)院、患者甚至國(guó)家和社會(huì)的利益,出現(xiàn)拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義,如收受患者紅包、索要回扣、接受患者吃請(qǐng)、高收費(fèi)、濫收費(fèi)等,有的將醫(yī)療服務(wù)視為商品交易,把個(gè)人擁有的技術(shù)當(dāng)作商品出賣,出現(xiàn)無(wú)利不行醫(yī)的現(xiàn)象。

1.2 道德修養(yǎng)欠缺,誠(chéng)心服務(wù)做得不夠 醫(yī)院是一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu),患者是弱勢(shì)群體,“以病人為中心”,全心全意為人民服務(wù)尤其重要,個(gè)別醫(yī)務(wù)人員違反職業(yè)道德規(guī)范,對(duì)患者缺乏應(yīng)有的耐心、細(xì)心和同情心,服務(wù)態(tài)度出現(xiàn)“生、冷、硬、頂”的現(xiàn)象,使患者的身心受到傷害,甚至延誤治療。

【關(guān)鍵詞】 社會(huì)主義榮辱觀;職業(yè)道德;教育

【摘要】 加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育是醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,本文筆者通過對(duì)職業(yè)道德教育存在的問題進(jìn)行歸納和分析,探索出加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育幾項(xiàng)措施,目的是探索職業(yè)道德教育的方法,加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè),貫徹落實(shí)社會(huì)主義榮辱觀。

【關(guān)鍵詞】 社會(huì)主義榮辱觀;職業(yè)道德;教育

總書記提出的“八榮八恥”,精辟地闡明了社會(huì)主義榮辱觀的深刻內(nèi)涵,囊括了愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想,以及社會(huì)主義基本道德規(guī)范和社會(huì)風(fēng)尚的本質(zhì)要求,是中華民族傳統(tǒng)美德和時(shí)代精神的完美結(jié)合,是社會(huì)主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀的生動(dòng)體現(xiàn)。一個(gè)社會(huì)要全面發(fā)展,應(yīng)當(dāng)是物質(zhì)文明、精神文明、政治文明協(xié)調(diào)進(jìn)行。社會(huì)風(fēng)氣的好壞,是社會(huì)文明程度的重要標(biāo)志。公民的思想道德建設(shè),必須以正確的價(jià)值觀為指導(dǎo)。堅(jiān)持什么、反對(duì)什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么,都必須旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定?!鞍藰s八恥”的重要論述,為我們?cè)诋?dāng)前形勢(shì)下明辨是非、區(qū)分善惡、分清美丑提出了新要求,將在推進(jìn)公民道德建設(shè)中發(fā)揮積極作用,特別對(duì)當(dāng)前衛(wèi)生行業(yè)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育具有很強(qiáng)的針對(duì)性。

醫(yī)院是社會(huì)的一個(gè)窗口行業(yè)。醫(yī)療衛(wèi)生是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè),隨著社會(huì)的進(jìn)步,人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)的需求越來越高,而醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療行為的實(shí)踐者,又是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為的主體。醫(yī)德和行風(fēng)是否端正,直接關(guān)系到服務(wù)對(duì)象生命和健康的質(zhì)量,關(guān)系到醫(yī)院的發(fā)展。在貫徹實(shí)踐“八榮八恥”榮辱觀活動(dòng)中,加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育,促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),提高服務(wù)質(zhì)量,是貫徹落實(shí)社會(huì)主義榮辱觀的真正體現(xiàn)。

1 當(dāng)前醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德存在問題及原因分析

1.1 少數(shù)醫(yī)務(wù)人員的道德取向和行為走向偏離規(guī)范要求 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,個(gè)別醫(yī)務(wù)人員經(jīng)不住錢財(cái)?shù)恼T惑,為了一己私利,不惜損害醫(yī)院、患者甚至國(guó)家和社會(huì)的利益,出現(xiàn)拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義,如收受患者紅包、索要回扣、接受患者吃請(qǐng)、高收費(fèi)、濫收費(fèi)等,有的將醫(yī)療服務(wù)視為商品交易,把個(gè)人擁有的技術(shù)當(dāng)作商品出賣,出現(xiàn)無(wú)利不行醫(yī)的現(xiàn)象。

1.2 道德修養(yǎng)欠缺,誠(chéng)心服務(wù)做得不夠 醫(yī)院是一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu),患者是弱勢(shì)群體,“以病人為中心”,全心全意為人民服務(wù)尤其重要,個(gè)別醫(yī)務(wù)人員違反職業(yè)道德規(guī)范,對(duì)患者缺乏應(yīng)有的耐心、細(xì)心和同情心,服務(wù)態(tài)度出現(xiàn)“生、冷、硬、頂”的現(xiàn)象,使患者的身心受到傷害,甚至延誤治療。

1.3 道德教育與行風(fēng)建設(shè)的要求脫節(jié) 良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)應(yīng)該達(dá)到道德共律、規(guī)則共守、責(zé)任共負(fù)、知識(shí)共享、機(jī)遇共創(chuàng)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、關(guān)系共處、利益共贏的境界。但由于醫(yī)務(wù)人員繁重的工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù),也由于一些醫(yī)療單位只注重經(jīng)濟(jì)效益而忽視社會(huì)效益,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)講得少,醫(yī)生重醫(yī)技輕醫(yī)德、見利忘義、職業(yè)道德教育缺乏系統(tǒng)性或只停留在口頭上,缺乏行之有效的監(jiān)督機(jī)制,如醫(yī)藥“回扣”、開大處方、亂收費(fèi)等,對(duì)這樣的問題剖析、講評(píng)、批評(píng)的較多,真正采取過硬措施整治的少,導(dǎo)致醫(yī)德教育與行風(fēng)建設(shè)脫節(jié)。

1.4 醫(yī)院內(nèi)外因素的影響 一些藥品和設(shè)備儀器的推銷商,為了尋求更大的利益到醫(yī)院游說,利用回扣等誘惑醫(yī)務(wù)人員。還有一些患者受過去曾有不良求醫(yī)經(jīng)歷的影響,認(rèn)為治病手術(shù)只有給醫(yī)生送出紅包,心里才“踏實(shí)”,加上醫(yī)院宣傳、教育、警示氛圍不夠,監(jiān)督不力,使行業(yè)不正之風(fēng)有了生長(zhǎng)空間。

2 加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育的幾項(xiàng)措施

2.1 牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀 以“八榮八恥”作為行業(yè)運(yùn)行的核心準(zhǔn)則。同志提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀,是一面引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚的旗幟,一條涇渭分明的是非界限,為醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育指明了前進(jìn)方向,廣大醫(yī)務(wù)人員要以此為行為準(zhǔn)則,熱愛祖國(guó),熱愛病員,以服務(wù)病員為榮、崇尚科學(xué)為榮、誠(chéng)實(shí)守信,敬業(yè)奉獻(xiàn),遵紀(jì)守法,通過深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)學(xué)倫理教育、人文素養(yǎng)教育,引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。讓廣大干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,讓每一個(gè)職工都知道堅(jiān)持什么、反對(duì)什么;提倡什么、抵制什么;什么可以做、什么不可以做;明是非、知榮辱,增強(qiáng)廉潔自律意識(shí),營(yíng)造廉潔行醫(yī)的良好環(huán)境和輿論氛圍,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,自覺實(shí)踐“以病人為中心”的服務(wù)理念。

2.2 加強(qiáng)職業(yè)道德理論學(xué)習(xí) 組織廣大醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義職業(yè)道德規(guī)范、醫(yī)務(wù)人員行為守則、醫(yī)療法規(guī)及《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等有關(guān)文件,結(jié)合實(shí)際規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,最大限度地維護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和社會(huì)道德規(guī)范,樹立起遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信的形象,擴(kuò)大知名度和美譽(yù)度。

2.3 樹立好典型,學(xué)習(xí)好典型,加強(qiáng)榜樣教育 經(jīng)常開展向醫(yī)療系統(tǒng)先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的專題活動(dòng),學(xué)習(xí)他們無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,學(xué)習(xí)他們高尚的醫(yī)德情操,要經(jīng)常開展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng),用身邊的先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡教育、鼓勵(lì)大家,增強(qiáng)職業(yè)道德教育的感召力,從而形成良好的醫(yī)風(fēng)、院風(fēng)。

2.4 發(fā)揮社會(huì)輿論作用,積極開展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng) (1)健全、完善監(jiān)督員制度,充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督員作用,定期聽取社會(huì)監(jiān)督員的意見和建議;(2)向社會(huì)公開服務(wù)承諾,借助社會(huì)力量開展職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng);(3)向社會(huì)各界及患者發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滿意度調(diào)查表,廣泛征求意見;(4)長(zhǎng)期設(shè)立意見箱、意見簿,加強(qiáng)監(jiān)督經(jīng)?;拇胧?。

2.5 積極整改 對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行客觀分析,提出整改措施,并針對(duì)各個(gè)時(shí)期的特點(diǎn)和規(guī)范要求進(jìn)行調(diào)整,使醫(yī)德規(guī)范始終與市場(chǎng)相適合,與法律規(guī)范相協(xié)調(diào),與民族傳統(tǒng)美德相承接,使全體醫(yī)務(wù)人員達(dá)到慈悲為懷,以博愛廣濟(jì)的胸懷,立志為公、執(zhí)業(yè)為民的理想信念,以人為本、關(guān)愛生命的職業(yè)情感,兢兢業(yè)業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)的敬業(yè)精神,科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精的求實(shí)作風(fēng),潔身自愛、拒腐防變的自律能力,為患者創(chuàng)造一個(gè)放心的就醫(yī)環(huán)境,提供高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù),提高患者的生命和健康質(zhì)量。

    日本真人做爰免费视频120秒| 国产黄a片免费观看嫩草影院| 久久国产精品成人免费| 巜少妇的滋味2做爰电影免费看| 久久久视频6r| 亚洲精品无码在| 国产又爽又大又黄片| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 大sao奶涨奶头痒快来吃| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 无码一二大地三区| 午夜成人无码日韩视频| 中国人免费高清视频大全| 午夜无码av免费看| 高清中文字幕在线a片| 免费99精品国产自在在线| 国产亚洲精品综合成人小说| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| 强开小嫩苞毛片一二三区| 中文字幕高清免费不卡视频| 色婷婷色综合缴情网站| 性生大片免费观看网站yy| 无码人妻少妇伦在线电影| 办公室里做好紧好爽爱视频| 91麻豆国产综合精品久久| 蕾丝边一区二区三区| 被体育老师抱着c到高潮| 国产麻豆成人在线播放| 免费精品国自产拍在线不卡| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 无码国产精品一区二区色情男同| 欧美私人家庭影院| 精品人妻少妇一区二区三区| 国产精品亚洲а∨无码播放不卡| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网 | 久久综合中文无码| 美女扒开尿口无遮挡网站| 丰满老熟妇bbbbb搡bbb| 办公室里做好紧好爽爱视频| 国产成人午夜无码电影在线观看| 另类亚洲欧美精品久久| 亚洲一区二区精品成人| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 19岁macbookpro未满16岁| 国产女人爽的流水毛片| 久久精品国产一区二区三区不卡| 日本少妇黑毛bbw| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 亚洲一区二区三区色图区| 学生小粉嫩喷白浆| 插插插精品亚洲一区| 熟女体下毛毛黑森林| 日本在线高清一区二区三区 | 亚洲欧洲一区二区自拍| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 久久国产欧美一区二区免费看| 久久久久久国产一卡二卡| 欧美成人激情开心网| 粉嫩99国产精品久久久久久| 日韩一区二区三区五区| 国产精品制服| 99久久国产精品免费热6| 亚洲国产成人精品无码区日韩激情| 在线激情一区二区三区| 国产亚洲人成无码网在线观看| 在线播放国产一区国产二区 | 色综合欧美色综合久久| 偷窥狂国产xxxxx| 午夜欧美高清一级片视频| 激情亚洲一区国产精品| 亚洲国产成人丁香五月激情| 最新中文字幕日韩av电影| 人妻少妇91精品一区黑人| 香蕉视频在线观看亚洲| 少妇风流粗又长高潮| 久久视频在线视频观看精品 | 欧美日韩大陆一区二区三区| 亚洲禁纯肉无码精品| 欧美精品久久一级爱| 青青热久免费精品视频观看| 少妇把腿扒开让我添69| 亚洲永久无码3D动漫一区| 小向美奈子av| а√天堂资源中文在线官网| 日产区一线二线三av| 国产精品亚洲А∨无码播放| 娇妻一晚上被三根一起进视频| 久久久久A级片高潮免费看| 综合五月激情二区视频| av免费网站无码| 国产精品久久久久久爽爽爽| 欧美视频五月激情四射| 女人被狂躁g点高潮喷水搭配| 成AV人片在线观看天堂无码| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 粗大的在她体内猛进猛出| 日韩mv欧美mv国产网站| 荡娇妻荒婬史1~5全文阅读 | 亚洲av中文aⅴ无码av| CaoPorn越碰在线视频| 国产在线无遮挡免费观看| 欧美国产一区日韩蜜臀| 亚洲一区二区三区色图区| 99久久国产自偷自偷免费一区| 热99re久久精品这里都是精品免费| 亚洲国产精品日韩专区AV| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 久久国语露脸国产精品电影| 午夜精品激情| 国产天堂一区二区三区| 日韩欧美一区二区最新| 成人亚洲区无码偷拍| 亚洲久久无码中文字幕| 日韩人体一区二区三区| 东京热亚洲最大成人一区| 日韩av无码久久一区二区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 成人做爰69片免费看网站明星 | 亚洲天堂色图综合视频图片| 国产精品偷伦视频免费观看了| 国产成人精品日本亚洲高清| 久久久久毛片久久久久免费| 无码无套少妇毛多69xxx| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 中文字幕欧美人妻精品一区蜜臀| 草裙社区精品视频三区免费看| 久久久一区二区精品人体艺术| 好湿好大好紧好爽免费视频| 欧美激情视频在线观看网站| 国产女人国产女18毛片| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 鲁死你av资源站| 精品久久久久蜜桃| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 在线观看日本免费一代二区| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 午夜福利av在线一区二区| 无码精品A∨在线观看| 亚洲性线免费观看视频| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 国产成人无码短视频| 欧美日韩一区二区国产| 欧美另类久久久精品| 欧美丰满熟妇无码| 2019最新中文字幕在线观看| 国产精品成人A区在线观看| 久久九九精品日本人妻视频| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 在线视频+日韩+欧美| 四虎永久精品在线免费播放| 他含她的奶头狠狠揉搓捏| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 中文无码熟妇人妻av在线| 亚洲色欲色欲视频WWW| japanese成熟丰满人妻 | 精品国产一区二区三区久久狼| 无码国产色欲xxxxx视频| [高清无码]波多野结衣| 99久久精品中文字幕| 久久久视频6r| 国产乱人视频免费观看网站| 美女粉嫩饱满的一线天mp4| 在线播放你懂的中文字幕| 五月丁香六月狠狠爱综合| 激情销魂乳妇奶水小说| 国产明星裸体XXXX视频| 91亚洲国产成人精品性色精品 | 男女做爰猛烈啪啪高潮漫画 | 被夫の上司持久侵犯耻辱| 18禁岛国电影| 国产女人被狂躁到高潮小说| 免费国产午夜视频在线观看| 蜜桃一区二区三区| 亚洲精品国产精品乱码不卡√ | 狠狠综合久久久久尤物丿| 欧美三级在线播放| 性一交一乱一透一级| 办公室里做好紧好爽爱视频| 最近中文字幕在线中文视频| 欧美福利二区91av| 狂野欧美激情性在线观看| 国产人妻人伦精品一区二区网站 | 在线国产频| 翁与小莹24章高潮连连| 少女哔哩哔哩视频在线看 | 国产偷自一区二区三区在线| 欧美一区二区三区大黑帍在线播放| 午夜av无码福利免费看网站| 四虎影视久久久免费| GOGOGO手机高清在线观看| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 超碰CAO已满18进入离开官网| 欧美激情视频一区二l区| 边添小泬边挵进我身体视频| 玩弄丰满少妇人妻视频| 日韩福利在线播放视频| 亚洲欧美日韩中文无线码| 无码一区二区三区在| 极品久久久久久久久中文字幕| 99精品国产福利在线观看免费| 中字人妻伦欲中文字幕下载| 美女张开腿让男生桶爽免费| 女人被狂躁g点高潮喷水搭配| 亚洲а∨天堂久久精品| 伊人久久亚洲综合影院首页| 农村少妇人妻伦精品视频在线 | 双性美人潮喷np窑子| 全国最大成人网站| 五月综合网亚洲乱妇久久| 六月丁香深爱六月综合激情| 在线观看免费人成视频播放| 中文字幕观看| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 国产中文字幕在线综合| 欧美人妻一区二区三区四区| 欧美最大色情网183| 中文字幕人成乱码熟女| 日韩高清每日更新在线| 免费精品美女久久久久久久久久 | 久久福利资源国产精品999| 欧美国产激情18| 18禁男男腐啪gv真人视频| 国产成人人人97超碰超爽| 国产人妻人伦精品无码.麻豆| 乖我硬了让老子cao你的小视频| av丝袜天堂久久网| 无码人妻一区二区三区线| 精品国产亚洲一区久久| 亚洲国产一级精品| 无码av高潮抽搐流白浆| 色欲天天天综合网| 超级内射视频丰满大奶子| 色综合久久久久综合一区| 九色视频在线播放| 久久麻豆精品影院| 亚洲视频中文字幕在线不卡| 成全电影免费高清观看| 日韩手机网络视频在线播放| 精品久久人妻av中文字幕| 伊人国产中文字幕久久不卡| 人妻少妇中文字幕久久 | 亚洲国产av激情五月天| 色香蕉色香蕉在线视频| 最近手机中文字幕大全| 亚洲综合经典在线一区?| 久久A情A片一区二区三区无码| 欧美日韩精品一区二区三区在线| 国产av自拍一级片| 国产又色又爽又黄的免费| 国产无精乱码一区二区三区 | 亚洲视频无码高清在线| 2021年精品国产福利在线观看| 青草草免费在线观看视频 | 九色综合久久综合| 久久婷婷五月综合| 麻花豆剧国产mv免费| 成人av影片在线观看| 成人国产一区二区三区精品小说 | 亚洲精品无码成人A片在线软件| 无码男男做受g片在线观看视频| 色欲av蜜臀av久久浪潮av| 欧美成人经典三级在线观看| 国内精品久久久久久99蜜桃| 电击抽搐潮喷调教| 亚洲一区二区三区在线高| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 国产福利一区二区在线看| 在线精品一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区免费 | 国产综合久久久久鬼色| 女友小芸被教练猛烈进出视频| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 青草青草久热精品视频国产4| 免费人成年激情视频在线观看| 偷拍一区二区视频下载久久 | 2020精品国产自在现线看| a级片在线播放| 亚洲精品美女久久7777777| 欧美天欧美天堂aⅴ在线| 国产白浆精品一区二区三区 | 18禁岛国电影| 人人妻人人桑人人爽人人精品| 精品91精品91精品国产片| aaa大片免费观看| 大号bbvvbbw高潮| 久久婷婷五月综合色99啪| 亚洲综合另类小说色| 久久久久99人妻一区二区三区| 亚洲精品无播放器在线播放| 日韩系中文无码| 久久777国产线看观看精品| 91亚洲大地资源二在线观看官网| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| japanese丰满奶水| 熟女高潮喷水一区二区三区| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 少妇极品熟妇人妻无码| 成人免费视频一区二区| 日本不卡一区免费在线视频| 亚洲视频一区| 久国产精品久久人| 久久人人97超碰爱香蕉| 精品精品国产自在久久| 麻豆文化传媒精品一区| 顶级欧美做受xxx000大乳| 好吊色欧美一区二区三区视频| 一个人在线观看免费看的视频 | 国产国产精品国产自在午夜| 久久九九国产精彩视频| 亚洲精品乱码久久久久久| 成人亚洲区无码偷拍| 少妇人妻无套进入69va| 青青草视频免费在线观看| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 欧美日韩欧美精品| 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 国产欧美色一区二区三区| 青青草青青草免费在线观看| 2022一本久道久久综合狂躁| 色戒未删减版电影在线观看| 精品国偷自产在线视频99| 天天做天天大爽天天爱| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 国产精品亚洲va在线| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合| 久久久久久亚洲精品无码电影| 亚洲理论电影在线观看| 成人精品视频一区二区| 成人免费的性色视频网站| 欧美一区二区在线视频免费| 日韩精品一区二区亚洲av观看黄色| 国产精品久久久久黄| 日本不卡一区二区三区高清视频| 【凹凸】国产亚洲另类无码专区| 高潮毛片无遮挡高清免费视频| 久久久噜噜噜久久久精品| 久久精品国产精品亚洲下载| 国产精品视频卡一区二区三区| 久久亚洲精品无码AⅤ大香| 亚洲a∨国产av综合av| 金瓶梅电影完整版在线观看| 婷婷五月婷婷五月综合激情五月| 国产乱人伦偷精品视频| 欧美极度丰满熟妇HD| 国产精品-区区久久久狼| 国产一级黄色在线观看视频| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 日本特级牲交片| 国产一区二区精品久久久久久久| 极品白嫩裸体大学生视频| 成人午夜福利在线播放| 国内偷拍高清精品免费视频| 国产一级久久久毛片精品| 亚洲自偷自偷在线制服| 亚洲欧美自拍另类日韩| 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | www,久久久高清视频| 成人春色后入精品视频观看| 羞羞午夜福利院免费观看日本 | 亚洲最大激情中文字幕| 欧美视频在线观看欧美大片| 又色又爽又高潮免费视频观看| 久久精品国产免费网站| 亚洲日韩一区二区三区不卡| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 三级三级久久三级久久| 无码av波多野结衣久久| 天天av天天av天天透| 乖我硬了h秘书1v1| 亚洲国产免费片在线观看| 中文国产成人精品久久一区| 亚洲伊人色欲综合网| 同人动漫h| 日韩欧美一区二区在线| 少妇荡乳情欲办公室a片漫画| 亚洲欧美综合精品久久成人| 亚洲激情小说另类欧美| 久爱www人成免费网站| 日本熟妇xxx50| 国产精品久久久久av福利动漫| 欧美成年人黄色三级网站| 成人α片免费视频在线观看| 激情国产一区二区三区四区小说| 国产精品亚洲А∨天堂2021| 亚洲高清欧美日韩一区二区三区 | 亚洲国产精品线路久久人妖| 毛片视频免费一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 粉嫩虎白女流水白浆在线播放| 亚洲精品国产首次亮相| 蜜臀色欲av无码人妻| 97久久超碰极品视觉盛宴| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 精品一区二区三区四| 国产精品亚洲午夜一区二区| 免费看男女啪啪视频的网站 | 欧美一级毛视频在线观看| 国产免费拔擦拔擦8X在我观看| 国产欧美日韩中文视频在线| 99精品免费久久久久久久久日本| 人妻精品无码中文无码一区无| 波多野结衣av手机在线观看| 国产成人精品久久久久婷婷| 久久免费看妇女高潮片| 五月天天爽天天狠久久久综合| bt天堂新版中文在线地址| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 大sao奶涨奶头痒快来吃| 国产精品青草久久久久福利99| 亚洲国产三级在线观看| 中文字幕第二页在线看| 中文字幕乱码在线人视频| 在线免费观看亚洲中文字幕| 国产真实伦对白全集| 成人精品高清视频| 最近在线高清免费中文字幕大全6 国产亚洲精品成人aa片新蒲金 | 日本一本二本不卡视频| 日本高清永久网站视频在线| 亚洲国产精品综合久久2007| 在线看片av h| freehdxxxxmovies69hq| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 亚洲av男人的天堂精品| 综合久久88色情| 男人J放进女人J免费视频无遮挡| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳| 精品人妻久久久久久888| 法国理伦片巜粉嫩小娇乳| 色婷婷综合在线观看| 亚洲国产欧美在线人成aaaa | 黄色片一区二区三区四区五区| 国产亚洲精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲中字二区| 亚洲天堂网中文字幕日本| 亚洲色精品AⅤ一区区三区| 欧美成人在线视频| 日韩欧美亚洲国产ay| 亚洲成a人片在线不卡一区二区| 狠狠噜☆天天噜日日噜av| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 无码又爽又刺激A片涩涩动漫软件| 二三区日本在线播放视频| 久久综合伊人77777| 亚洲国产午夜福利在线免费观看 | 中文字幕一二三区码| 国产精品爆操美女久久久| 久久精品九九热无码免贵| 人人妻人人爽人人澡av| 亚洲乱码精品久久久久久99| 国产一级片一区二区三区四区| 少妇女bbxbbxbbxbbx| 久久久精品国产一区二区| 中日韩VA无码中文字幕| 国产精品2023一区二区三区| 中文字幕痴汉系列| 免费人成年激情视频在线观看| 日本不卡VS一区二区| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 两个人免费视频高清播放| 伊人色综合久久天天五月婷| 大地资源影院在线播放| 精品国产免费一区二区三区,| 好深好湿好硬顶到了好爽 | 国产亚洲天堂无码| 色花堂永久网站| 日韩爆乳一区二区无码| 少妇激情出轨100篇| 床戏呻吟第一次| 久久久久影院美女国产主播| 国产精品∧V资源网| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 韩国19禁大尺度电影在线观看| 欧美亚洲激情在线第一页| 成年女人免费碰碰视频| 成人一区二区三区免费视频| 中文在线日本日韩一区欧美| 亚洲性生活视频免费观看| 欧美一区二区精品在线播放| 国产精品碰碰现在自在拍| 亚洲国产AV导航第一福利网| 久久精品女人天堂av| 欧美成人精品午夜免费影视| 2017亚洲天堂中文字幕| 麻豆国产精品福利专区| 国产一国产aa毛片| 欧美日韩国产精品短视频| 国产一区二区三区四区五区不卡| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 国产亚洲精品久久久999无毒| 高潮喷水在线观看免费| 91免费观看精品无码视频| 欧美日韩国产影视在线| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌| 免费看国产曰批40分钟| 色天使亚洲综合一区二区| 国产成人精品A视频一区| 中文字幕一区二区人妻电影| 四lllbbbb槡bbbb| 一本一道久久综合狠狠老| 成年美女黄网站18禁| 国产一级片一区二区| 亚洲一区二区三区在线高| 亚洲一本大道久久久久久久| 波多野吉衣免费一区视频| 亚洲一区无码中文字幕| 浪潮色诱av久久久久久久| 日本一卡二卡新区乱码绿野仙踪| 2021年最新久久久视精品爱| 日韩国产精品无码一区二区三区 | 亚洲激情综合婷婷| 国产性生交xxxxx免费| 人妻制服丝袜无码中文字幕| 久久人人爽人人爽人人片AV东京热| 亚洲欧美日韩精品激情久久| 国产欧美成人小说在线视频| 精品久久久久久中文字幕大豆网 | 亚洲精品网站在线观看你懂的| 国产成人在线亚洲一区| 美女高潮无遮挡免费视频| mm131美女视频毛片| 边做边呻吟边做边爱视频| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 久久人人爽人人爽人人av| 又硬又粗进去好爽A片免费视频| 热re99久久精品国99热| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 久久精品国产99国产精偷| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 精品亚洲欧美日韩一区| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久 | 性饥渴少妇xxxⅹ999| 午夜精品一区二区亚洲美女毛片| 叶子楣的奶头被吸得又红又肿| 丰满少妇白丝袜专区无码免费看 | 一本无码中文字幕精品| 成年人网址在线观看| 97超级碰碰人国产在线观看| 精品久久久久久天美传媒| 日本中文一区二区在线观看| 国产欧美亚洲精品第一页久久肉 | 老湿机香蕉久久久久久| 综合激情五月丁香久久| 一本国产精品久久久久| 在线观看亚洲精品国产福利片| 成年免费三级观看视频| 日韩久久精品无码一二级| 色情乱婬a片无码天堂影院男组长| 久久久久人妻精品区一| 欧美一区二区三区大黑帍在线播放 | 日韩精品亚洲人旧成在线| gogogo高清在线播放韩国| 糖心VLOG精品一区二区三区| 色播久久人人爽人人爽人人片AV| 日本美女比基尼视频| 国产无精乱码一区二区三区| 一本无码人妻在中文字幕免费| 视频一区二区无码制服师生| 最近免费中文字幕中文高清5| 欧美中文字幕一区二区| 国精产品一区一区三区在线| 国产精品 无码专区| 色天使综合视频在线观看| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 男女18禁啪啪无遮挡| 日本免费一区二区久久久| 亚洲中文一本无码AV在线无码| 绝美人妻被夫前侵犯| 欧美精品一区二区三区作者| 国精产品一区二区自拍| 91在线精品一区二区蓝莓| 高清不卡一区二区三区香蕉| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 亚洲夫妻性生活免费视频| 欧美日韩国产综合精品| 98国产精品综合一区二区三区| 日韩精品中文字幕人妻免费电影 | 亚洲人成伊人成综合网中文| 国产欧美另类久久久精品不卡| 再深点灬舒服灬太大了添a片动漫| 美女午夜福利在线精品网站| 国产在视频线观看伦理精品视频| 国产综合内射日韩久| 日本最新免费二区| 三级国产三级在线| 日本亚洲精品无码区国产电影| 日本少妇BBW丰满做爰图片| 99re6久精品国产首页| 2021年精品国产福利在线观看| 日韩欧美有码一区二区毛片| 秋霞午夜理论理论福利无码| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 免费又黄又爽又猛的毛片| 久久精品中文字幕观看| 国产免费人成在线视频| 性一交一乱一a片熟女巜迷情酒店| 91成人亚洲精品一区| 久久婷婷综合色拍亚洲| 日韩中文无码av| 欧美熟妇hairy高潮hd| 成视频年人黄网站免费视频| 国产精品精久久久久久无码| 好久被狂躁A片视频无码| 人妻卧室迎合领导进入| 日韩午夜精品一区二区三区无码| 最近免费中文字幕完整视频| 国产男生女生插插免费视频| 成人午夜精品久久久网站 | 国产三级一区二区三区视频| 精品欧美视频久久| 久久精品这里热有精品| 与大屁股熟女啪啪喷水| 日本一卡二卡新区乱码绿野仙踪 | 亚洲一区二区三区电影在线播放| 亚洲乱熟妇一区二区三区蜜臀| 国外网禁泑女网站1300部| 中出一区二区三区在线| 国产精品福利自产拍在线观看| 亚洲精品无码久久久久| 亚洲熟妇无码av无码| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃 | 亚洲变态另类天堂av手机版| 丰满妇女一区二区三区四区| 女人与牲囗牲交视频免费| 国产成人精品日本亚洲高清| chinese乱子伦xxxx视频播放| 国产超碰av一区二区| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水 | 在线视频+欧美+亚洲| 99国产精品久久99久久久| av天堂女优在线免费观看| 日韩a∨无码中文无码电影| 三人成全免费观看电视剧| 四虎永久地址www成人| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫| 在线观看国产小视频不卡| 性生大片免费观看网站| 亚洲综合色区在线观看| 一二区成人影院电影网| 中文字幕人妻字幕乱码中文乱码| 日韩人妻无码精品一专区二区三区| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 乖宝真紧h嘶爽老子h| 亚洲色无码a片一区二区麻豆| 亚洲午夜影院一级片| 成人开心激情激情网激情| 成人精品视频久久久久久 | 日本人妻与黑人中文字幕| 亚洲av中文aⅴ无码av| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 久久久国产99久久国产久麻豆 | 不卡无码人妻一区二区| 免费观看成人毛片a片入口少| 7777视频| 亚洲性线免费观看视频| 91美女人妻精品久久| 黄片大全视频欧美下载精品 | 日韩精品久久久久久蜜桃| 脱了内裤在阳台趴着被c| 亚洲手机免费在线播放| 欧美精品国产一区二区| 纯肉无遮挡h肉视频在线观看| 《乳色吐息》在线播放| 色综合中文字幕天天在线| 香蕉久久久久久久久国产| 日韩欧美在线观看一区二区中文字幕| 日韩爆乳一区二区无码| 亚洲国产综合在线区尤物| 国产美女精品视频线免费播放| 中文字幕内射三级久久久| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 国产精品乱码在线观看| 免费黄色中文字幕在线观看| 麻豆免费观看视频一区二区| 人妻日韩精品中文字幕| 欧美人成视频在线视频| 99久在线国内在线播放免费观看| 国产又粗又猛又爽又黄A片漫画| 蜜桃臀在线av免费天堂| 久久久久久国产一卡二卡| 男女交性视频无遮挡全过程| 老熟女一区二区三区免费| 日本大乳高潮视频在线观看 | 嫩草影院a片久久国产一v毛片| 特大巨黑吊性xxxx| 亚洲成a人片77777kkkk| 色婷婷亚洲中文在线观看| 成人a毛片久久免费播放| 午夜福利小视频400| 国产免费高清视频久久久| 99久久久久久久无码| 九九影院在线观看免费最新电视剧| 亚洲成av人片在线观看ww| 又色又爽又黄又粗暴的小说| 日韩精品一区二区视频| 国产成人精品视频片蜜臀网站| 白丝美女高潮喷水视频| 成人精品视频一区二区三区| 国精产品一区二区三区有限| 秋霞国产一级特黄| 久久精品福利中文字幕| 国产色a∨在线看免费| 亚洲av日韩综合一区尤物| 国99精品无码一区二区三区| 在线视频 国产欧美| 一区二区三区中文字幕伦理| 欧美日韩乱一区二区三区| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 特黄影视一区二区久久久久| 在线观看午夜亚洲一区| 国产青青草成人在线视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 日韩中文字幕免费在线观看| 亚洲aⅴ久久精品蜜桃小仓由菜| 国产乡下三级全黄三级bd| 最近日本免费高清完整版| 欧美h版未删减完整版大片| 日本最新免费中文字幕| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁| 国产精品丝袜| 岳呻吟双腿大开呻吟视频| 黄色大片网站永久免费高清看| 老色鬼永久精品网站| 亚洲一区国内精品性视频在线| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 久久狠狠中文字幕2017| 在线看免费无码AV天堂的| 国产成人精品亚洲日本在线| 国产精品无码专区在线播放| 日韩中文字幕免费视频| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 色av在线香蕉国产| 乱牲交小说| 欧美亚洲日一区二区三区| 秀婷程仪公欲息肉婷在线观看| 日本又黄又爽gif动态图| 国产成人精品电影在线观看| 美女爱爱图| 亚洲中文无码成人影院| 欧美一级一区二区三区在线播放| 女人与公拘交酡zozo| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 国产无码专区亚洲手机麻| 免费永久观看美女视频网站网址 | 男男扒开小受双腿进入gv视频| 试看120秒做受小视频免费| 久热这里只有精品名99| 伊人网中文字幕日韩| 欧美成人视频| 免费人成黄页在线观看国产| 新婚少妇初尝禁果| 国产午夜精品无码一区二区| 亚洲av专区一区二区| 日韩不卡一二区在线观看| 大地资源在线观看免费下载| 绍兴午夜美女毛片一区二区三区| 少妇┅┅快┅┅用力| 亚洲国内精品av五月天| 午夜宅宅伦电影网中文字幕| 精品在线自偷自拍| 性猛交富婆ⅹxxx乱大交| 一区二区午夜视频在线观看| 丰满女人又爽又紧又丰满| 日韩v亚洲欧美v精品综合| 五月综合网亚洲乱妇久久| 一个人免费观看视频在线中文| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 91福利一区| 特黄特色大片免费播放| 成人免费无遮挡在线播放| chinese熟女熟妇m1f| 一边吃奶一边舔p好爽视频观看 | 卧铺车上把她做高潮了| 亚洲一区二区三区麻豆| 97热精品免费视频观看| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 国产成人AV综合久久| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 国产成人精品白浆久久69| 国产精品人人妻人人狠17网站| 日韩伦理在找一二三区| ysl水蜜桃86满十八岁用在哪| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 日韩欧美一区二区在线| 日本有码无码中文字幕| 亚洲色欲色欲视频WWW| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 国产成人人人97超碰超爽| 办公室秘书胸罩太薄胸凸出来| 亚洲精品国产黑色丝袜| 国产国产精品人在线视| 亚洲乱码av一区二区蜜桃| 黑人狂躁刘玥XXⅩXX| 欧美 日韩 国产 综合网| 久久激情免费视频| 免费污片网站在线观看| 国产成人亚洲日韩欧美| 国产成人无码免费视频在线| 最新日韩中出在线| 欧美精品狂野欧美成人| 日韩综合中文字幕在线视频| 精品人妻无码一区二区三区淑枝| 官场少妇人妻换着玩| r级无码视频在线观看| 日韩亚洲毛片全在线播放| 日韩综合夜夜香内射 | 色综合久久久无码中文字幕| 91麻豆精品成人一区二区| 一本一本久久AA综合精品| 亚洲天堂男人午夜视频在线看 | 别揉我奶头~嗯~啊~少妇| 中国XXXX片免费| 91麻豆精品成人一区二区| 全篇高潮吃肉短文| 菠萝蜜国际一区麻豆| 欧美寡妇性猛交xxx无码漫画 | 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 国产日本亚洲一区在线看| 日韩免费精品一区二区三区| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲 | 欧美+日本+国产在线观看| 亚洲第一页在线观看视频| 久久精品日日躁夜夜躁| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 五月六月婷婷性综合| 欧美亚洲日本国产其他| 成全电影大全在线观看国语版| 亚洲中文字幕第一人码| 国产成人亚洲综合| 影视精品国产综合| 日韩欧美另类国产在线| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 欧美黄片中文字幕制服丝袜| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 被黑人各种姿势猛烈进出视频| 女人被弄到高潮叫床免| 韩国色情巜肉欲厨房| 少妇人妻无码专区毛片| 日本久久久久久久久人妻视频| 芒果乱码国色天香| 国产高清精品二区| 无卡无码无免费毛片| 欧美激情一级欧美精品| 好吊视的一区二区三区现频| 亚洲一区久欠无码A片| 国产精品亚洲成在人线| 人妻AⅤ无码一区二区三区| 国产福利日本一区二区三区| 国产女人在线观看免费视频| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁动态图| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 免费观看已满十八岁电视剧两人| 久久精品人人看人人爽| 免费无码AV片在线观| 国产一区二区三区不卡在线视频| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区 | 成熟乱色中文字幕人妻丝袜 | 久久人人妻人人做人人爽| 欧美日韩在线精品视频二区| 欧洲亚洲精品久久久久 | 久久小说免费下载| 蜜臀av片| 在线观看的资源视频| 国产三级精品 一区二区| 欧美日韩一区二区国产| 日本欧美在线视频免费一区二区| 亚洲男人的天堂在线va| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频 | 国产艳福片内射视频播放| 国内偷拍高清精品免费视频 | 国产不卡久久精品影院| 香蕉免费一区二区三区在| 巨胸爆乳女教师奶| 激情综合色综合啪啪五月| 久久久精品2019中文字幕之3 | 在线观看日韩精品av| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 精品第一国产综合精品蜜芽| 在线毛片片免费观看| 特黄成人高清阴部常露内射大片| 日产精品成人片免费看| 亚洲五月丁香中文字幕| 黄色大片网站永久免费高清看| 成人AV片在线观看免费| 亚洲色无a片一区二区夜夜嗨| 性欧美69式xxxx| 亚洲成a人v在线蜜臀| 亚洲欧美在线x视频| 1314女人裸体A片| 午夜成年男人免费网站| 亚洲欧洲日产国码在线| 亚洲一区二区精品在线观看| 最新亚洲日本国产r级视频 | 久久久精品中文字幕麻豆发布| 色播吧| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美另类videosbestsex| 两个人免费观看www在线| 亚洲伊人成综合网| 少妇荡乳情欲办公室456视频 | 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 午夜无码国产18禁| 国内自拍视频一区二区三区| 亚洲一区av无码专区在线观看 | 成在线人永久免费视频播放| 女人和公拘配种女人a片| 精品视频在线观看一区二区 | 国产婷婷色综合av蜜臀av| 欧美综合亚洲精品区| 韩国19禁大尺度电影在线观看| 免费剧烈运动扑克视频软件大全| 男生将坤坤申请女生定眼视频| 国产免费Tv视频| 亚洲国产精品成人一区二区| 玩弄刚结婚的少妇| 精品裸体舞av| 日韩 欧美 国产 日本| 日本中文字幕亚洲乱码| 怎么用一支笔把自己弄出粘液| 亚洲一级av无码毛片| 福利不卡精品在线播放| 91精品久久久久人妻| 牛和人交vide欧美xx00186| 国产裸体视频在线观看网站| 女人与公狼做交十配视频| 色综合欧美色综合久久| 国产伦视频一区二区| 97精品伊人久久大香线蕉| 国产精品亚洲精品日韩已方 | 亚洲人成电影在线观看天堂色| japan高清日本乱xxxxx| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 人民的名义完整版| 日本不卡一区二区免费高清视频| 一本av高清一区二区三区| 男人女人曰比视频久久网站国产| 日韩无套内射视频6| 国产精品免费av一区二区| 中文字幕第一页可在线观看| 亚洲欧美精品免费在线观看| 97无码资源视频| 色综合蜜桃视频在线观看| 三级在线观看中文国产| 欧美中文日韩一区二区| 日韩精品无码一区二区| 国产精品成人无码久久久| 亚洲一区亚洲二区欧美一区| 国产成人欧美综合在线观看| 大学生做爰全过程免费的视频| 国产乱妇乱子视频在播放| 欧美日本亚洲一区二区| 日本妇人成熟a片高潮喷水| 成熟丰满女人毛毛多| 精品人妻AV区| 久久青草免费91线频观| 精品国产av一二三四区| 在线观看国产不卡一二区| 无码激烈高潮动态图GIF日本| 视频网站无码专区遭暴露| 黄片国产在线播放| 国产欧美日韩va另类在线播放| 国产精品原创av不卡在线| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮的歌词 | 老熟妇高潮一区二区三区| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 欧美亚洲黑人一区二区三区| 九色丨porny丨自拍icu| 成年人看的毛片视频免费| 2020最新久久久视精品爱| 国产精品亚洲va在线| 久久成人网一区二区精品| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 婬片一区AAA毛片一区二区| 手机国产乱子伦精品视频| 俺去啦最新官网| 免费无码婬aaa片在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美精品国产一区二区| 亚洲禁纯肉无码精品| 亚洲一线在线视频| 麻豆网站入口| 97精品人妻一区二区三区在线 | 熟妇的味道HD中文字幕| 豪妇荡乳1一5潘金莲2在线| 和邻居交换做爰3| 老头慢慢的征服人妻| 十八禁啪啪无遮挡网站| 日韩精品国产欧美| 欧美乱妇日本无乱码免费网站| 色婷婷综合中文久久一本| 艾草99在线精品视频在线观看| 成人做爰黄a片免费看直播室动漫| 国产精品三级一区二区三区| 精品久久久久久中文字国产| JLZZJZZ免费大全| 翘臀后进呻吟喷水的少妇| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 给男人囗交50个姿势图片| 中文字幕一区在线观看视频| 国产欧美精品一区二区三区小说| 日韩少妇成熟a片无码专区| 国产日韩人妻中文字幕| 亚洲成av人片天堂网无码】| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 日韩制服丝袜中文| 国产日韩91精品| 老妇free性videosxx| av免费网站无码| 免费污片网站在线观看| 精品成人av一区二区三区| 国产熟女一区二区丰满| 国产毛片女人性高潮流浪水毛片| 久久精品人妻少妇一区二区三区97 | 婷婷尤物综合丁香| 久久综合老色鬼网站| 女人爽到高潮免费视频大全 | 国产精品边做奶水狂喷无码| 成在线人视频免费视频| 农村少妇一区二区三区四区| 成人午夜a片999影视| 国产真实乱子精彩视频在线播放| 在线观看一区二区三区国产视频 | 色8激情欧美成人久久综合电影| 欧美一级aaaaa片免费视频| 久久久久国产精品嫩草影院| 国产瑜伽白皙一区二区| 中文字幕综合视频在线观看| 日本黄页视频在线播放| 无遮挡十八禁污污网站免费| 婷婷俺也去俺也去官网| 男生和女生操逼的香蕉视频| 欧美做爰又粗又大免费看软件| 亚洲最大的av免费在线观看| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡 | 欧美在线观看国产视频一| 中文字幕无码人妻丝袜| 男吃奶摸下刺激A片免费| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 成人性生交大婬乱欧美视频| 精品久久无码中文字幕| 在线观看黄视频| 国产亚洲欧美日韩剧情丝袜| 欧美亚洲另类在线色图| 非洲人与性动交ccoo| 精品剧情v国产在线观看| 中国人妻与老外黑人| xxxx视频在线观看不卡日本| 欧美白色蕾丝无码xxx| 激情片段一区二区三区| 午夜影院日本的| 久操免费观看视频| 在线|一区二区三区四区| 日韩中文字幕久久久经典网| 男人添女荫道口喷水视频| 中文字幕不卡av高清| 我和朋友3p婬荡娇妻| 欧美理论中文字幕视频一区| yw亚洲欧美日韩在线| j8又粗又硬又大又爽又长网站| 乱VODAFONEWIFI熟妇| 蜜桃一区二区三区视频久久| 久久泄欲网| 日韩视频精品在线播放| 99久久亚洲综合精品成人| 亚州精品在线播放视频| 中文字幕久久久综合| 欧美一区二区三区禁| 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW| 国产成人亚洲综合无码dvd | 18禁免费无码无遮挡网站| hd2中国成熟iphone69| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 日韩在线欧美一区二区三区| 国产精品网址在线观看你懂的| 久久精品一二三区| 乱码丰满人妻一二三区| 久久99精品国产.久久久久久| 日本无码欧美激情在线视频| 国产精品麻豆美女在线| 偷看少妇自慰xxxx| 亚洲视频二区无码视频| 国产精品女同一区二区| 四虎4hu永久免费| 全国最大成人一区二区三区| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 中国少妇xxxx做受| 亚洲视频这里是精品| 不卡无在线一区二区三区观| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产免费又色又爽又黄的视频软件| 麻豆产精国品| 床戏裸交120秒| 天天做天天爱天天爽天天综合 | 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 黄色三级视频一区二区三区| 日韩精品久久久免费观看| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 国产人久久人人人人爽| 精品人妻系列无码专区| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 久久婷婷国产高清免费视频 | 一区二区视频在线观看播放| 男女啪啪视频免费看的网站| 少妇又大又粗又硬啪啪 | 一本一道久久综合狠狠老| 欧美日韩综合一区二区三区| 高中女无套中出17p| 久久国产精品无码hdav| 久久亚洲精品AV成人无码| 香蕉视频在线观看亚洲91| 狠狠色丁香婷婷综合久久来| 麻花豆剧国产mv免费| 国产经典免费在线观看av| 不卡在线观看亚洲av每日更新 | 欧美爱爱免费视频| 美少年高潮h跪趴扩张调教| 国产成人a在线观看视频| 东京热一区二区三区| 性欧洲videosdesexo| 人妻在线一区二区三区四区| 在线不卡高清的av| 中文字幕亚洲先锋| 中文字幕第9页精品播放| 日本高清不码一区二区三区| 已满十八岁在线播放电视剧| 一卡二卡≡卡四卡国产乱码高清| 久久亚洲综合亚洲综合| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 国产精品一区二区久久久| 中文字幕av无码一二三区电影| 美女露100%奶头| eeuss鲁丝片AV无码| 黄色片在线免费观看| 久国产精品久久人| 久久av+高潮| 久久久噜噜噜白丝国产精品| 成人精品高清视频| 国产+亚洲+国产精品| 成人a毛片久久免费播放| 香港三级韩国三级日本三级| 中文字幕有码精品一区二区| 国产乱子伦农村叉叉叉| 久久精品国内高清视频| 人妻人妇人妻一区二区三区| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 妻子同意三个人一起的顺序| 久久免费看美女高潮视频| 国产xxx视频在线观看| 婷婷四月开心色房播播| 挽起裙子迈开腿开扑克免费视频| 中文字幕无码乱人伦| 大香蕉在线视频| 欧美日韩国产综合东京热| 久久久久久国产一卡二卡| 国产精品射精区久久久久| 少妇高潮毛又多又黑| 《巨乳女教师高清hd》 | 欧美成人一区二区三区在线视频| 人妻人妇人妻一区二区三区| 国产sm调教折磨视频| 国产精品第7页| 国产一区二区小视频福利| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 兔费看少妇性L交大片免费| 日日夜夜免费精品视频日日夜| 精品对白刺激国产在线| 男女交性视频无遮挡全过程| 国产福利国产精品自拍| 久人妻无码精品一区二区三区| 欧美一区二区三区啪啪| 欧美成人免费全部| 高清性视频一区二区播放| 麻豆精品国产大片免费看| 日韩电影一区二区三区| 人妻无码久久精品人妻| 国产又爽又黄又粗| 男女啪啪做爰高潮免费网站 | 成人制服丝袜在线播放| 艳妇臀荡乳欲伦69调教视频| 暖暖视频日本高清免费| 亚洲视频在线观看精品区| 欧美日韩棕合不卡一区| 色综合视频一区二区三区四区| 少妇精品导航| 真人做爰高潮全过程| 亚洲国产成人综合精品| 日本韩国欧美aⅴ免费观看| 成人网站免费观看入口| 激情综合丁香久久久久久| 欧美乱码伦视频免费| 在线观看一区二区三区国产视频| chinasex喷水videos| 在线观看的资源视频| 欧美精品成人99久久久久| 国产激情片在线免费观看| 污黄啪啪18以下勿进免费| 欧美人成综合视频在线| 7M精品福利视频导航| 中文字幕成熟丰满人妻| 男人j桶进女人p无遮挡| 公主np乖把腿张开h| 18禁韩漫在线免费观看| 被巨蛇两根强制暴c灌满男男漫画 国产禁黄网站免费观看 | 午夜高清国产拍精品| 国产日韩aⅴ精品一区二区三区| 日日摸日日踫夜夜爽无码久久| 五月婷婷中文字幕在线| 色妞www视频在线观看| 久久无码高潮喷水| 国产精品一卡二卡三卡| 精品国产乱码久久久久软件| 一区二区三区视频在线看| 亚洲欧洲国产激情一二三区| 俺也去狠狠色综合电影网| 久久久免费人成看片| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片小说| 丝袜美腿一区二区三区| japanese丰满奶水| 写真福利片hd在线播放| 边添小泬边挵进我身体视频| 亚洲精品国产精品国自产| 又黄又网站国产| 欧美亚洲国产精品久久| 欧美极品熟女福利视频网| 无码无遮挡刺激喷水视频| 人妻 少妇 日韩| 在线不卡观看强奸三级片| 色倩网站大全免费| 久久国产精品娇妻素人| 99er自拍偷拍| 成人久久网站免费直接看| 国产亚洲美女精品久久久| 国产喷水高潮在线视频| 玩50岁熟妇女邻居| 无码国产明星精品一区二区| 真人性囗交69视频| 搞av电影| 欧美激情国产精品视频一区| 91精品宾馆丝袜美腿白浆在线 | 越南少妇BBV叉叉叉| 亚洲国产精品成人综合久久| 护士表妺好紧竟然流水视频| 久久96热在精品国产高清| 亚洲人成网线在线VA播放 | 日本又色又爽又黄观看| 国产欧美另类久久久精品区| 国产精品不卡AV在线| 国产精品一区二区熟女不卡| 国内精品伊人久久| 久久国产精品激情| 国产熟妇勾子乱视频| 日本中文字幕丰满成熟少妇| 欧洲色情大片啪啪免费观看| 国产精品一区二区在线不卡| 国产乱视频伦在线| 日韩不卡一二区在线观看| 蜜芽国内精品视频在线观看| 男人的天堂av网址| 欧美精品国产第一页| 精品户外国产自在现拍 | 日韩一区在线蜜臀| 久久婷婷国产高清免费视频| 欧美激情一区二区三区高清视频 | 亚洲婷婷五月色香综合缴情| 久久综合老色鬼网站| 熟女视频一区二区在线观看| 99在线精品免费视频九九视| 国产农村熟妇出轨videos| 国产又色又爽又刺激在线观看| 青青久久av婷婷| gogogo高清在线观看视频直播| 国产日韩欧美一区二区东京热| 国产精品三级在线观看无码| 神马午夜不卡片| 激情久久成人午夜视频| 成人3d动漫一区二区三区| 区二区三区在线|欧洲| 少妇做爰高潮呻吟a片免费动漫| 国产伦理精品一区二区视频| 特级毛片爽WWW免费版| 国产成人精品久久一区二区| 天天狠狠色综合图片区| 强开女学生的小嫩苞视频| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 在浴室边摸边吃奶边做| 精品久久久久久久久午夜福利| 成人免费777777被爆出| 最近国语视频免费观看在线播放 | 久久久久国精品产熟女久色 | 欧美老妇交乱视频| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 狂野欧美乱a片| 毛片在线播放一区二区三区| 亚洲综合无码一区二区三区| 让人爽到湿的小黄书| 蜜桃精品国产一区二区三区| 性猛交aaaa片免费观看直播| 久久国产精久久精产国| 裸体美女很污大胸大长腿丝袜 | 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 大肉大捧一进一出阿宾少年小说| 国产综合亚洲精品在线观看| 欧美亚洲视频一区二区三区| 欧美高清视频在线一区二区| 樱花草在线播放免费| 国产日韩欧美在线专区| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 中文字幕在线一区二区三区三州| 亚洲超碰97无码中文字幕| 国产美女无遮挡永久| 成人AⅤ综合视频国产| 亚洲永久免费网站美女视频网站| 高潮毛片又色又爽免费| 亚洲中文字幕a级免费观看| 国产欧美成人xxx视频| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 精品亚洲国产成av人片传媒| 噼里啪啦完整版中文在线观看| 国产看真人毛片爱做a片| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 激情综合亚洲色婷婷五月 | 国产suv精品一区二区69| 99国精产品一区二区三区a片| 欧美一区二区三区大黑帍在线播放| 日本视频精品一区二区三区| 欧美一区二区三区啪啪| 久久黄色三级视频| 精品综合久久久久8888| 日韩免费精品一区二区三区| 少妇特黄a片一区二区三区免费| 欧洲色情大片啪啪免费观看| 国产不卡一区二区在线观看| 动漫精品专区一区二区三区| 极品久久久久久久久中文字幕| 性色av无码一区二区三区人妻| 人人草人人做人人爱| 日本污网站在线免费观看| 国产精品色无码AV在线观看| 亚洲不卡视频专区| 嫩小槡bbbb槡bbbb槡四川| 国产交换娇妻a片| 久久精品中文字幕大胸| 亚洲综合在线成人一区| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 中文字幕在线播放欧美视频| japanese成熟丰满熟妇| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 中文字幕人成乱码中国| 中文字幕无码成人免费视频| 国内高清在线视频在线观看| 国产精品玖玖资源站大全| www片香蕉内射在线88av8| 无码av最新无码av专区| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网 | 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 国语自产拍精品香蕉在线播放| 日韩精品乱码av一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频按摩| 一区二区三区内射美女毛片| 又黄又爽又色又刺激的视频| 午夜好爽好舒服免费视频| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 无码毛片AAA在线| 欧美日韩国产成人精品一二三区 | 久久久久国精品产熟女久色| 91成人亚洲精品一区| 免费国产亲妺妺| 精品男人的天堂色噜噜| 免费观看+国产精品+色哟哟| gogogo在线观看免费观看完整版高清 | 欧美成年人黄色三级网站| 日韩精品一区二区视频| 精品国产一区二区三区不卡| 国产激情在线播放| 高潮毛片又色又爽免费| 欧美乱妇无乱码大黄a片 | 极品尤物一区二区三区| 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 国产丝袜熟女视频一区| 精品国产伦一区二区三区ax| 久久久精品道一区二区三区| 色欲精品国产一区二区三区av| 少妇裸体性生交| 伦理片在线手机版费观看| 老熟妇丰满老妇女自拍视频| X8X8拨牐拨牐永久免费视频 | 久久九九久久久这里只有精品| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 一级特黄无码毛片一区二区| 18禁免费无码无遮挡网站| 国产人久久人人人人爽| 国产精品Ⅴ无码大片在线看| 真人作爱试看90分钟| 亚洲精品久久无码老熟妇| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 大伊香蕉在线精品视频75| 精品热久久中文字幕125| 国产精品无码制服丝袜| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 日本毛片高清视频免费观看| 熟妇人妻一区二区三区四区| 三级在线看中文字幕完整版| 男舔女荫道口视频| 爱爱一区二区三区免费视频| 男人的天堂成人播放平台 | а√天堂地址在线| 中文人成乱偷无码a片蜜臀小说| 成人做爰黄a片免费看直播室动漫| 中文字幕久久综合| 亚洲AV成人无码精品网站| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 日本中文字幕一区二区高清在线| 在线欧美最极品的av| 日本免费不卡一二三区观看| japanese极品少妇| 中文字幕一二三区码| 欧美性xxxx禁忌| 最近更新2019中文字幕在线| 欧美精品videofree1080p| 亚洲国产精品一级片| CHINESESPANK国产免费网站| 欧美亚洲综合在线一区| 亚洲成av人片乱码色午夜| 日产无码中文字幕| a片在线观看免费| 精品国产这么小也不放过| 欧美日韩国产综合视频| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 亚洲无码一区二区三区免看| 免费视频久久久久国产| 国产精品射精区久久久久| 国产日韩精品亚洲一区二区三区| 东北熟女人高潮一区二区三区| 无套内谢少妇毛片a片软件| av性感美女精品在线观看| 不卡无在线一区二区三区观 | 亚洲精品国产成人综合久久久久久久久 | 色狠狠久久av五月综合| 日本高清在线播放一区二区三区| 无套内谢少妇毛片a片流出白浆| bbw厕所白嫩bbw| 国产无套护士精品毛片| 性开放的欧美大片高清播放| 国产免费无遮挡猛进猛出网站| 亚洲色欲色欲视频WWW| 亚洲欧美日韩综合aⅴ| 在线成人精品国产区免费| 国产精品亚洲午夜一区二区| 国产成人精品av| 成人免费无码不卡毛片视频| 国产一级做a爰片久久毛片男| 亚洲一区二区三区视频在线 | 欧美疯狂做爰3xxx高清| 99re66热在线播放8| 边做菜边摸边爱爱好爽| 久久爱视频观看精品15| 波多野结衣网址| 国产黄a片免费观看嫩草影院| 亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 色妺妺在线视频| av大片在线无码永久免费| 欧美午夜激情不卡视频在线观看 | 丰满人妻被猛烈插入中文字幕| yw尤物av无码国产在线观看| 性色66国产精品久久久| 精品国产AⅤ天天更新| 最近在线高清免费中文字幕大全6 国产亚洲精品成人aa片新蒲金 | 国产真人性做爰视频免费40分钟| 成年永久一区二区三区免费视频 | 欧美一区二区日韩亚洲| 91青草久久久久久清纯| 亚洲欧美日韩国产丝袜自拍蜜| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 免费的看污片香蕉视频| 国产莉萝无码AV在线播放| 全部免费毛片在线播放| 羞羞视频直播| 一女被二男吃奶a片免费观看| 囯产丰满肉体a片| 成人性生交a片免费直播| 最新无码A∨在线观看| 青娱乐极品视觉盛宴av| 另类老妇奶性生bbwbbw| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 三年片大全在线观看大全怎么弄| 羞羞漫画入口弹窗| 乱肉合集乱500篇小说奶水| 四lll少妇bbbb搡bbbb| 亚洲最大的免费av网站| 67194成是人免费无码| 亚洲精品无码AV中文字幕电影网站| 免费看无码超爽邀情视频| 精品日本一区二区三区免费| 国产互换人妻好紧hd无码| 不卡的视频一区在线观看| 中文字幕欧美人妻精品一区| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频 | 无码av免费毛片一区二区| 国产福利91三级97伦色| 亚洲无遮挡一区二区三区| 日本道欧美一区二区精品无码毛片| 亚洲熟妇AV一区| 男人扒开女人内裤强吻桶进去 | 亚洲视频成人在线免费观看| 日本一二三不卡成人在线视频| 欧美乱人伦中文字幕在线| 美女爱爱图| 中国杭州少妇xxxx做受| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 亚洲suv精品一区二区| 成人性生交大片免费看网站毒液| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 日本熟妇大屁股人妻| 天天看片中文字幕欧美在线| 国产精品日韩一区二区三区| 娇妻系列交换纯肉高h| 强j爆乳女教师| 中文国产成人精品久久一区| 太紧了夹得我的巴好爽| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 年国产精品小视频| 奇米影视888欧美在线观看| 久久久久国内精品影院| www,久久久高清视频| 亚洲少中文字幕黄电影| 2222EEEE成人天堂| 国产精品69人妻无码久久久| 自拍的亚洲色图一区二区 | 亚洲高清av一区二区三区四季| 国产另类精品一区二区三区| 国产成年女人毛片80s网站| 欧美又黄又嫩大片a片| 久久久欧美A片| 91麻豆国产自产| 91精品国产色综合久久不卡98| 一区二区三区久久99精品18禁| 亚洲日韩视频高清在线观看| 全部av―极品视觉盛宴| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 51精品一区二区三区| 腿张开爽死你个放荡小婬妇视频| 男女牲交大战免费播放| 成人欧美中文字幕在线观看| 国产网爆热门精品一区二区| 2021国产成人综合亚洲精品 | 精品乱码一区二区三区| 亚洲中文字幕久在线| 成人精品一区二区三区电影| 麻豆wwwcom内射软件| 国产美女一级片在线观看 | 自拍偷视频精品在线| 91青青草视频在线观看| 开心五月之色婷婷综合网在线| 国产一区二区三区资源在线播放| 日本无码中文精品| 色资源91久久久久| 强被迫伦轩高潮无BD| 国产精品久久久久桃色tv| 中文字幕无码中文字幕有码| 色偷偷亚洲男人本色| 国产福利一区二区三区四区电影| 厨房掀起裙子从后面进去视频| 精品无码一区二区三区四区| 久久久久99精品成人片牛牛影视 | 无码人妻一区二区三区免费手机| 国产三级高潮久久久久| 疯狂的欧美乱大交| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 最近中文字幕免费mv在线| 秋霞av无码观看一区二区三区| 香蕉视频在线观看精品色| 高潮A片揉搓乳尖乱颤视频| 久久午夜电影网| 变态拳头交视频一区二区| 欧美成人一区二区三区| 两男添一女60分钟视频| 日韩中文字幕久久久经典网| 十八破女处www视频| 欧美国产亚洲日韩第一页| 草草影院永久发布地址| 日韩精品无码视频一区二区三区 | 日韩国产亚洲欧美中国V| 久久久亚洲欧洲日产国码系列| 亚洲人成人无码.www粉色| 97福利精品第一导航| 奶大灬舒服灬一进一出三区| AV无码制服丝袜国产日韩| 色爱AV综合网站| 国产在线拍揄自揄免费一区| 国产精品人成在线观看网站| 国产福利在线观看片| 69精品人人人人| 善良娇妻让公泄欲| 激情综合网婷婷丁香| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 中国内射xxxx6981少妇| 日韩影音先锋AV大片| 香蕉成人免费看片视频app下载| 国产一区二区蜜桃视频| 精品国产又长又粗又爽又猛 | 中文字幕综合在线观看看| 久久99久久久久久久久久久 | 少妇警花的高潮叫床| 亚州精品在线播放视频| 亚洲综合国产精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 全国最大成人一区二区三区| 第四色视频观看一区二区三区| 深夜福利啪啪片| 精品国产成人亚洲午夜福利| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 日韩久久久久久久免费观看视频 | 国产午夜精品久久久久久久| 中文字幕在线日本观看| 2017av伦理片| 欧美又黄又爆的a片| 日本一区二区三区免费播放视频了| 亚洲欧美久久久久久久久久爽| 亚洲国产欧美日韩图片在线人| 成年美女啪啪拍网站免费vip | 国产佗精品一区二区三区| 喜爱夜蒲3大尺度吃乳| 无码日韩人妻AV一区免费| 内射交换多p国产| 奶大灬舒服灬太大了| 国产精品女同一区二区三区| 国产69精品久久久久久毛片| 国产亚洲第一午夜福利合集| 双龙入户一前一后| 在线观看免费欧美黄片| 狠狠色狠狠色综合网| 欧美国产激情18| 免费看黄无码av免费看| 久久久久久国产精品无码超碰动画| 成年黄网站18禁免费含羞草| gogogo香港高清免费完整版 | 中文日韩欧美在线观看| 少妇和大狼拘作爱a片| 国产精品免费久久久久久蜜桃| 91成人亚洲一区| 蜜桃视频在线入口www| 丁香花完整视频在线观看| 吸住它的奶头呻吟娇喘高潮| 久久国产精品福利一区二区三区| 日韩精品免费无码专区 | 亚洲国产精品无码中文在线| 国精产品999一区二区三区有限| 亚洲国产精品成人无码a片软件| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 老头呻吟喘息硕大撞击| 亚洲免费av一区二区三区| 又大又粗插小骚无码视频| 女被啪到深处喷水GIF动态图| 一区二区三区四区五区久久久久 | 免费无码婬aaa片在线观看 | 亚洲爆乳无码一区二区三区| 国产热久久精| 9uu有你有我足矣最新登陆| 欧美顶级metart裸体全部| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 亚洲国产成人久久综合人| 亚洲无码色图照片视频| 麻豆国产精品| 日韩精品国产精品一区| 男人扒开女人双腿猛进视频| 国产视频九九久久精品视频 | 国产精品一区二区欧美| 成人免费午夜精品一区二区| 男人猛躁女人91网站| 亚洲精品分类在看在线观看| 女乱高潮久久久久久爽爽电影| 亚洲无码电影一区二区三区| 国产在线精品国自产拍影院同性| caoporn超碰最新地址进入| 亚洲无码黄色精品| 成人做爰试看120秒视频| 国产精品无码2021在线观看| 国产自在自线午夜精品视频| 久久精品国产午夜| 精品国产aⅴ一区二区三| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 久久精品国产亚洲AV成人图片| 精品a美女a视频在线观看| 99视频精品免费99在线| 欧美资源在线观看视频不卡| 成人性生交a片免费看| 亚洲中文有码字幕日本| 中文字幕痴汉系列| 国产成,人在线成人免费| 国产女主播一区二区在线观看| 国产精品免费观看视频| 国产成年女人毛片80s网站| 美女张开腿让男生桶爽免费| 色成年激情久久综合| 精品人妻一区二区香蕉红| 韩国三级2019理论在线观看| 亚洲综合久久一本伊一区| 18款禁用软件app糖心vlog| japan极品人妻videos| 少妇特殊按摩高潮不止| 人妻丰满熟妇av无码区免| 精品国产乱码久久久久久中文| 精品精品国产欧美在线小说区| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 国内少妇偷人精品免费| 亚洲自偷自偷在线制服| 手机国产乱子伦精品视频| 影音先锋久久久久av综合网成人| 在线播放一区二区av| 色综合久久五月| 国产v亚洲v天堂无码| 五十路熟妇乱子伦电影日本| 国产欧美一区二区视频在线播放| 成人做爰a片免费看网站网豆传媒| 无码国内精品久久综合88| 被两个男人玩到高潮抽搐| 欧美群妇大交群| 男女18禁啪啪无遮挡网站| 91精品成人在线观看视频| 国产成人综合精品av| 久久aⅴ熟女人妻系列| 婷婷福利综合在线观看视频| 苍井空被躁50分钟5分钟免费| 国产顶级熟妇高潮xxxxx| 色欲天天天综合网| 亚洲精品无码AV中文字幕电影网站| 农民人伦一区二区三区| 日韩一区二区三区国产| 天天日天天操夜夜爽天天射| 亚洲色AV天天天天天天| 最近免费中文字幕大全高清大全1| 亚洲视频,国产三级在线| 男女做爰高清免费视频| 国产不卡视频一区二区三区| 欧美日韩国产综合精品| 24小时日本在线www免费的| 小视频在线观看国产| 日本性美女一区二区| 成片免费观看视频潢片| 精品国产日韩亚洲一区二区 | 激情小说亚洲图片伦| 东京热久久久久久久| 丝袜麻麻引诱我进她身子| 久久精品国产一区二区三| 国精一二二产品无人区免费应用| 男人黄女人色视频在线观看| 秋霞久久久久久一区二区88| 中文字幕乱码免费视频| 人妻中文av无码久久| 三年成全免费高清大全| 久草新视频一区二区三区| 色婷婷综合在线视频最新 | 综合狠狠久久久久尤物| 91久久偷偷做嫩草影院| 野外亲子乱子伦视频| 亚洲av卡一卡二在线观看| 欧美亚洲国产成人一区二区三区| 久久免费看少妇高潮a片特无毒| 亚洲阿V天堂网2019无码| 国产日韩欧美高清视频| 成人性做爰aaa片免费| 漂亮人妻被黑人久久精品| 日韩精品中文字幕视频在线| 小短文h啪纯肉公交车文| 噜噜噜国产综合在线观看| 男女视频+欧美| 久久丫精品忘忧草西安产品| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 18WWWXXXX日本| 国产又粗又猛又黄长的视频| 高清毛片AAAAAAAAA片| 69精品人人人人| 国产日产欧洲无码视频| 女人裸体性做爰录像学生| 极品尤物一区二区三区| 好男人好社区好资源在线| 亚洲高清揄拍自拍色狐| 国产色播视频在线观看| 白洁少妇之大肉吊狂暴小说| 国内精品久久久人妻中文字幕| 欧美黄片在线观看视频| 中文字幕久久精品一区二区免费 | 亚洲国产一区二区三区日本| 人妻少妇精品专区性色aV| 少妇高潮尖叫久久久| 国产区图片区小说区亚洲区 | 欧美日韩一本的免费高清视频| 不卡无码人妻一区三区| 免费人妻AV无码专区| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| xxxnxxx日本| 把腿抬高我要添你下面| 欧美日韩精品一区二区三区色| 午夜福利男女XX00在线观看| 精品亚洲中文字幕在线不卡 | 天美传媒麻豆mdxxxx| 中文字幕人妻熟女在线| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 国产精品无遮挡猛进猛出| 国产黄a片免费观看嫩草影院| 中文字幕亚洲先锋| 91亚洲国产成人精品性色精品| 青草国产精品久久久久久| 视频免费观看一区二区三区| 久久伊人亚洲精品视频| 国产成人精品A视频一区| 国产午夜成人免费看片无遮挡| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 欧美xing爱电影| 国产免费久久精品国产传媒| 亚洲一本大道av久在线播放| av免费无码天堂在线| 国产永久免费观看视频| 被蹂躏的爆乳女教师| 韩国电影甜性涩爱| 色五月激情五月亚洲综合| 456亚洲男人天堂视频| 中文字幕久久免费福利片| 国产一区二区三区在线污| 97超级碰碰碰久久久久APP | 人妻丰满熟妇av无码片| 亚洲熟女精品一区二区三区| 熟女视频高清在线观看 | 国产乱人伦精品一区二区| 丝袜视频在线观看免费| 国产乱子伦精品免费无码专区| 97久久精品无码一区二区| www.色五月| JLZZJZZ免费大全| 巨乳波霸在线中文字幕| 国产精品无码久久久久| 国产性生交xxxxx免费| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 欧美人与动人物性xxxxx| 久久久久久久久综合| 国产精品亚洲a区在线观看| 免费看黄网站app网址| 亚洲最大的熟女水蜜桃AV网站| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 激情综合久久久噜噜噜久久| 一边吃奶一边舔p好爽视频观看| 伊人久久一区二区三区无码| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 亚洲女久久久噜噜噜熟女 | 日韩av无码精品一二三区| 日韩一区二区三区在线视频观看| 高清在线一区二区三区亚洲综合| 亚洲一区二区天堂| 午夜欧美精品久久久久久| 日韩小视频在线观看免费流畅| 妓女妓女一区二区三区在线观看 | 国产少女免费观看电视剧字幕大全 | 日韩精品有码自拍| 午夜欧美精品久久久久久| 日本无遮挡吸乳叫声视频| 欧洲欧美人成视频在线| 亚洲一区久欠无码A片| 亚洲黄色影院| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 国产欧美日韩专区发布| 日韩成人一区二区| 色综合中文一一免费的日本网站 | 国产精品宾馆在线精品酒店| 免费人成在线观看播放a| av无码不卡在线观看| 性做久久久久久久免费看| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 国产福利一区二区在线视频| 精品国产一区二区三区mp4| 偷看农村妇女牲交| 色婷婷亚洲中文在线观看| 91在线欧美精品在线观看| 久久国产中文娱乐网| 亚洲av高清在线一区二区三区| 亚洲av卡一卡二在线观看| 亚洲第一av网站| 欧美成人视频| 老师穿白丝jk把我夹的好爽av| 日韩精品一区在线观看| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 欧洲熟妇精品视频在线成视频| 色综合伊人色综合网站| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡| 国产成人无码一区AV在线观看| 日韩精品视频无免费播放| 国产成人av无码永久免费一线天| 日本人牲交bbbxxxx| 国产农村乱对白刺激视频| 91揄拍久久久久无码免费| 欧美日韩亚洲综合| 亚洲欧美中文日韩v日本| 国产成人无码免费看片软件| 自拍偷拍二区三区在线观看| 国产精品影院在线| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 亚洲精品久久久久久一区| 精品久久亚洲中文字幕| 啊一个一个来插啊用力啊插射| 久久久精品道一区二区三区| 亚洲人成电影网站| 99久久人人爽亚洲精品美女| 国产精品不卡aⅴ在线播放| 未发育成型小奶头毛片av| 日本老熟妇乱子伦视频| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 性饥渴艳妇k8经典| 欧美猛少妇色XXXXX猛叫| 在办公室伦流澡到高潮h段灵兮| zzijzzij亚洲日本少妇| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 91久久精品在这里色伊人| 国产亚洲精品俞拍视频| 无码毛片一区二区三区入口| 特级毛片全部免费播放| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 扶着人妻翘臀挺进| 强壮的公次次弄得我高潮电影| 99re热国产这里只有精品| 中文字幕一区在线播放| 日本乱码中文字幕99| av在线观看网站免费| 国产精品一线Aⅴ| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 久久久国产免费电影| 久久性色欲AV免费精品观看| 黄色大片网站永久免费高清看| 中文一国产一无码一日韩| 日韩一卡2卡3卡| 精品国产亚洲福利一区二区手机版| 国产精品精久久久久久无码| 日本免费一区二区三区四区| 日韩深夜福利视频在线观看| 狠狠色老熟妇老熟女| 丝瓜WWW视频在线观看高清 | 色情乱婬a片无码天堂影院男组长| 国产精品内射日本在线观看| 在线观看国产成人av片| 99精品久久久久久久婷婷| 家庭乱小说漂亮妈妈 | 欧美偷窥清纯综合图区| 欧美一级欧美一级在线放| 男女猛烈无遮挡免费视频aPP| 日韩大尺度网站在线观看| 国产精品熟女婷婷中文字幕| 无码免费h成年动漫在线观看网站 3d动漫精品啪啪一区二区免费 | 全篇高潮吃肉短文| 国产综合无码Av| 国产精品xxxx欧美综合| 宝贝乖~腿开大一点就不疼了| 久久久久国产精品人妻av中出| 日本一区二区精品视频在线| 在线观看免费欧美黄片| 久久99精品久久水蜜桃| 成全视频在线观看免费观看| а√在线官网在线| 亚洲人成绝费网站色WWW| 日韩免费毛片在线视频| 久久综合久久美利坚合众国| 久久人爽人人爽人人片| 亚洲一区二区天堂av| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 又色又爽又粗又大高潮视频| 国产精品色情国产电影| 女人荫蒂被添全过程13种图片| 亚洲国产成人久久综合人| 无码人妻一区二区三区免费手机| 视频一区二区在线播放| 国产精品久久久久精品…| 99国产午夜在线精品| 婷婷久久一区二区三| 又粗又爽又猛又黄的免费视频 | 欧美日韩中文字幕国产| 成年人免费观看视频入口| 久久无码av一区二区三区| 91爱爱午夜精品免费看| 狠狠做五月深深爱婷婷| 日韩卡一卡二在线观看视频| av无码一区二区大桥久未| 亚洲一区二区三区av天堂| 宅男噜噜噜66网站| 五月婷婷综合网在线观看| 欧美顶级metart裸体全部| 撩起老师旗袍挺进去玉足| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 久久精品人妻少妇一区二区三区97| 麻豆网站入口| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 男吃奶摸下刺激A片免费| 在线视频国产一区| 亚洲视频免费观看一区二区三区 | 亚洲日本精品中文字幕| 在线观看一区二区三区国产视频| 国产精品久久久久亚洲精品蜜桃 | 亚洲—本道在线无码av发| 在线观看中文字幕码国产| 在线观看中文字幕日本| 最近中文字幕在线视频1| 日产精品一区二区| 少妇爽到流白浆18p| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 国产精品亚洲日韩在线播放| 青青青视频一区二区免费播放| 亚洲熟妇中文字幕无码| 久久精品一区国产| 亚洲精品综合第一国产综合| 大地资源网高清在线观看免费新浪| 日本va欧美va欧美va精品| 国产丝袜精品啪啪内射视频 | 在线精品亚洲一区二区| 国精品人妻无码一区免费视频| 日本a级污网站在线观看 | 日韩人妻视频在线观看一区二区三区| 不卡的在线免费av| 国产亚洲精品久久yy50| 星空无限传媒电视剧在线观看| 国产少女免费观看电视剧字幕大全| 午夜精品福利在线一区二区| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 无套内谢孕妇毛片免费看| 国产成人av在线影院| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 久久99热这里只有精品66| 午夜福利久久久久| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 欧美人与动牲交免费观看| 国产高清欧美激情视频一区| 国内精品无码一区二区三区| 97婷婷在线观看视频| 四虎影视永久地址www成人| 77777人妻少妇毛片a片| 免费在线观看成人亚洲视频 | 日本亚洲xxxⅹxx无码| 美女扒开粉嫩尿口的视频| 国产精品无码AV不卡顿| www.yy8y.gov.cn| 国产丰满人妻一区二区三区| 亚洲精品无人区| 女人裸体性做爰录像学生| 精品视频乱码一区二区三区| 中文字幕视频一区二区在线观看| 暖暖日本免费观看更新2019| 日韩av中文在线观看| 乱japanese偷窥piss| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 97精产国品一二三产区下载| 色在线中文字幕视频| 免费人成在线观看播放a| 忘忧草在线直播www日本| 青草草在线视频永久免费| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 日本中文字幕丰满成熟少妇| 亚洲精品午夜不卡在线播放| 精品少妇人妻大屁股白浆无码| 精品国产一区二区三区香蕉| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 久久久久久国产精品免费无遮挡| 亚洲成av人片在www色猫咪| 久草免费福利视频在线| 最新中文字幕?级毛片在线| 少妇高潮av久久久久久| 亚洲成AV人影院在线观看| 国产一区二区视频在线观看的| 色综合网天天综合色中文男男| 最近在线更新8中文字幕免费| 久久人妻精品资源站| 麻豆成人精品在线播放| 日本一区二区在线高清观看| 爽死你个放荡小婬妇打屁股视频 | 国产真人无码作爱免费视频app| freesexvideos第一次| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 中国少妇a片bbbbbb洗澡| 高清中文字幕在线a片| 引诱我的巨乳女邻居| 亚洲国产精品午夜福利| 免费又黄又爽1000禁片| 蜜臂精品毛片av一区二区三区| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 肉丝一区二区在线观看视频| 热久久久久香蕉无品码| 中文字幕国产剧情av| 久久久精品久久日韩一区综合| 麻豆剧果冻传媒在线播放| 国产亚洲精品97在线视频一| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆 | 在线播放一区二区| 精品人妻一区二区三区久久午夜| 国产精品无打码在线播放9久 | 精品国产午夜福利在线不卡 | 国产乱子伦精品视频| 少妇精品免费久久久久久久| 国产高清在线精品一区| 一本色道久久综合无| 成全视频在线观看免费观看| 国产伦精品一区二区三区2| 久久大香国产成人av| 成人亚洲精品久久99狠狠| 巜豪妇荡乳法国| 七七久久成人影院网站 | 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 国产深夜免费福利在线看| 亚洲中文字幕日韩一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看无码3d | 亚洲欧美日韩精品激情久久| 欧美老妇交乱视频| 男人j进入女人p狂躁视频有声音| 亚洲色图在线视频中文字幕| 扒开老师大腿猛进aaa片软件| 国产乱高清一区二区三区| 玩弄人妻少妇500系列| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 欧美+香蕉网+久久| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 精品丝袜国产自在在线| 久久视频在线视频观看精品| 亚洲精品国产成人av| 国产精品无码一区二区久| freezeframe丰满少妇| 成在线人午夜剧场免费无码| 久久精品丰满少妇av免费| 天堂а√在线地址在线| 日韩视频卡一卡二| 精品人妻无码视频网站| 国产一级片内射视频蘑菇| 美女视频无遮挡免费观看| 无码视频+在线观看| 强奷乱码中文字幕熟女一 | 久久精品饰品有限公司网站| 白嫩娇妻被交换经过| 亚洲欧美日韩中文久久| 不卡色老大久久综合网| 裸体+国产+免费| 午夜精品一区二区亚洲美女毛片| 深夜福利视频在线播放| 亚洲日本高清一区二区| 九九国产精品无码免费视频 | 一区二区三区四区五区久久久久 | 成l人在线观看作爱免费视频| 午夜伦伦电影理论片a片| 女人与牲囗牲交视频免费| 极品日韩欧美三级制服| 在线综合欧美日韩中文| ⅵdeodesetv性欧美| 中国XXXX片免费| 无码h肉动漫在线观看| www.av天堂com| 欧美中文字幕影视第一页| 乱子轮熟睡1区| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 亚洲不卡无码永久在线| 麻豆视传媒短视频网站-入口| 桃色不卡的一区二区三区 | 国产V亚洲V欧美V专区| 日本边添边摸边做边爱边| 精品对白刺激国产在线| А√天堂资源地址在线| 久久久久综合岛国免费观看| 欧美一区二区三区在线观看免费| 亚洲AⅤ在线无码播放| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 女同性恋一区二区三区视频| 国产色婷婷精品综合在线| 日本一卡精品视频免费| 精品网站免费看一区成人| 亚洲精品巨爆乳无码大乳巨| 最新亚洲人成无码网www电影| 久久婷婷综合色拍亚洲| 奶头被教练摸得受不了| 久久久国产亚洲精品AV快乐8| 瑜伽裤国产一区二区三区| 人妻系列无码专区2020| 69久久国产亚洲精品嫩草| 欧美顶级少妇做爰露器的电影 | 久久精品丰满人妻熟妇99| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ一区| av天堂亚洲一区二区三区| 成人片黄网站色大片免费毛片 | 欧美日韩激情电影一区二区三区| 欧洲-级毛片内射| 美女双腿打开被男人操国产精品| 成全视频高清免费观看在线播放| AV在线不卡观看免费观看| 欧美成aⅴ人高清免费| 精品国产成人一区二区三区| 中文字幕一区二区人妻中文 | 久久国产性感美女视频| 国产精品亚洲五月天高清| 中文字幕三级人妻无码视频| 好色成人网| 久久精品无码专区免费| 国产精品夫妇久久| 亚洲欧美中文字幕国产| 色播播影院| 久久精品免费一区二区三区| 欧美欲电影| 伊人久久精品久久亚洲一区| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 国产精品对白交换视频| 中文字幕无码人妻丝袜| 精品亚洲成在人线av无码| 中文字幕无码人妻丝袜| 亚洲乱码日产精品bd在| 欧美性色黄大片www喷水| 202丰满熟女妇大| 被两个男摁住玩弄尿孔的视频| 日韩精品一二三区免费视频| 国产欧美又粗又猛又爽老| av在线网站一区二区三区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 国产人妻无码精品| 国产精品久久久久久久久岛| 日韩精品一区二区三区在线观院| 国产精品户露av在线户外直播 | 永久免费观看的毛片手机视频 | 亚洲愉拍99热成人精品| 成人免费777777被爆出| 9797WWW成人影片| 曰本女人与公拘交酡免费视频| A片在线观看免费视频| 亚洲av日韩av一区二区| 骚少妇亚洲一区二区美女| 国产精品区av| 亚洲日韩精品av无码富二代| 亚洲国产精品无码中文字满| 国产不卡一区二区在线观看| 欧美熟妇hairy高潮hd| 成品AV小说区在线看| 在线观看午夜亚洲一区| 51国产偷自视频区视频| 国产精品自在线拍毛片| 国产午夜激无码av毛片| 男人狂躁女人女人40分钟视频| 久久av在线播放| 国产强d视频播放免费不卡| 黄色三级片电影一二精品区| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 久久久亚洲欧洲日产国码系列| 亚洲秋霞一区二区不卡影院| 午夜精品久久久久久久久久久久 | 久久超碰97人人做人人爱| 自慰套教室~女子全员妊娠| 亚洲VA中文字幕无码| 久久99精品久久久久麻豆| 性美国xxxx69| 日韩免费精品| 日本最大色倩网站WWW| 欧美成人精品欧美一级乱黄| 欧美精品免费观看二区| 第一章少妇初尝云雨ⅰ| 青青草视频+在线观看| 日本一大中文免费色视频| 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频| 亚洲精品无码久久久久久| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 国产成人av在线影院无毒| 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | 色情久久爽爽久| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 国内免费高清在线观看| 国产精品久久人妻互换毛片| 短裙公车被直接进入被c| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 国产伦精品视频一区二区三区经| 精品国产一区二区三区久久久蜜桃| 亚洲一级自拍视频在线观看| 重口老熟七十路黑崎礼子| 亚洲色偷精品一区二区三区| 午夜成人片毛片东方影库| 在线观看美女成人| 手机看片福利一区二区三区| 国产在视频视频2020不卡| 国产国拍亚洲精品在线观看| 小短文h啪纯肉公交车文| 国产激情在线播放| 老头缓缓沉腰进入校花h| 色爱亚洲av色先锋资源站| 中文字幕丝袜美腿人妻| 99国产成人综合久久精品| 无码av岛国动作片在线观看| 亚洲第一专区vs欧美专区| 激情五月天在线免费观看| 99久久久久久久无码| 在线观看国产.日韩.欧美| 国产孩交videosex精品| 欧美人与禽交片欧美| 成人久久一区二区三区| 69视频在线观看国产不卡免费| 成人做爰69片免费看网站明星| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 国产自产露脸刺激91在线| 国产午夜高潮熟女精品| 色综合久久久久综合体桃花网| 欧美国产1区二区激情| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 一区二区三区毛片电影在线观看| 中文字幕无码高潮到痉挛| 久久精品一二三区| 天海翼一区二区三区高清在线| 暖暖视频日本高清免费| 亚洲男同一区二区| 欲しがる人波多野结衣| 亚洲人成小说网站色在线| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 欧美精品青青久久久久久| 玖玖在线免费视频| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| 天天av天天翘天天综合网| 国产精品一区二区AV交换| 日本 欧美 一区 在线| 毛片在线播放a| 我扒开老师内裤我爽了一夜| 日本少妇BBW丰满做爰图片| 国产日韩欧美观看| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 黑人巨粗进入警花疼哭a片| 成人精品动漫一区二区在线观看| 国产又黄又爽又刺激久久久久久| 日本国产h在线免费观看| 艳肉乱痕1一12章精汁欲液| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水 | 宝贝打开点我要尿里面h| 高h猛烈失禁潮喷a片在线观看| 护士好大好爽我要H小说| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 欧美中文字幕一区二区| 日本色片中文字幕在线观看| 欧美系列第一页| 最近手机高清中文字幕大全| 激情五月综合色婷婷一| 久久久久国产精品无码超碰| 女人把腿张开让男人爽桶| 欧美日韩国产一级片免费网站| 甜蜜的强暴我电影在线观看| 国产精品色情一区二区三区| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件| 精品国产av色欲果冻传媒| 国产精品69久久久久小说网| 精品一区二区三区首页在线| 女的用嘴巴吃鸡会得HPV| 精品人妻AV区| 久久精品无码一区二区11204| 欧美日本精品一区二区三区| 一区二区三区亚洲日韩中文字幕 | 国产成人综合在线视频免费播放 | 国产精品导航一区二区| 日本亚洲欧洲免费无码| 一区二区三区四区精品在线看| 成人人妻一区二区| 国产精品va在线观看老妇女| eeuss影院在线观看| 萍萍的性荡生活| 久久久久蜜桃精品成人片公司 | 被喂春药蹂躏的欲仙欲死视频| 99热国产综合精品免费| 国产人妻精品无码AV| 蜜臀av无码一区二区三区| 日韩精品电影综合区亚洲| 放荡娇妻肉交换h短篇| 一本久道久久综合狠狠爱 | 日本又黄又爽gif动态图| VR性欧美VIDEO| 亚洲综合天堂婷婷五月| 国产高清三级av自拍| 免费的成年av动漫网站| 日韩精品无码不卡无码| 美女露100%奶头| 一本一道精品无码亚洲道久久| 精品综合久久国产| 日韩精品无码一本二本三本| 日韩精品免费一线在线观看| 无码AV片在线观看免费| 你懂的视频在线日韩| 欧美sese尤物一区二区| 91亚洲国产亚洲综合| 亚洲成av观看无码| 亚洲乱码中文字幕小综合| 欧美狠狠撸| 丰满的岳乱妇一区二区三区| 国产精品三级av及在线观看| 五月婷婷丁香国产精品一区二区| 久久精品免费一区二区喷潮| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产午夜成人免费看片无遮挡| 久久九九精彩美女性感视频| 亚洲精品色婷婷在线影院| 超碰人人人人人人人| 一二三久久一本麻豆| 国产中文高清日韩av网站| 男女下面一进一出无遮挡| 国产真实伦对白精彩视频| 国产欧美日韩一区二区三区| 经典三级久久久久| 精品久久综合88| 日韩性国产精播诱慰无码| 绝美人妻被夫前侵犯| 91麻豆精品国产综合久久久| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 国产老熟女一区二区三区| 五月天亚洲精品在线观看| 人妻人人澡人人玩人人澡av| 国产欧美精品区高清| 在线观看国产午夜| 最近中文字幕在线视频1| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 国产自在自线精品午夜视频| 人妻体内射精一区二区三四| 久久免费的精品国产v∧| 日本成人a v免费在线视频网| 欧美精品一区二区性色a v| 亚洲A∨无码国产精品久久网| 亚洲第一视频在线观看网站| 亚洲精品国产美女久久久| 欧美日产国产日韩亚洲添| 久久亚洲精品成人av| 精品国产乱码久久久久软件| 欧美成人成人a片在线乱码视频| 大地资源视频在线观看5| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 日本国产高清一区二区三区 | 吃雪白的扔子视频大全在线观看免费| 真人作爱免费视频| 99久久精品毛片免费播放高潮 | 国产成人综合视频| 校长把小婷的腿扒开给视频| 久久99性按摩精品久久久| 亚洲精品成人久久一区二区| 国产不卡一区二区在线观看| 美女黄网站色视免费国产| 娇妻被别人带去杂交| 日本xxxx裸体xxxx免费| 久久久久久综合网天天| 国产99九九久久无码熟妇| 精品国产自在久久成人| 亚洲国产精品无码java| 任你躁xxxxx麻豆精品| chinese熟女老女人和小伙| 国产精品亚洲А∨天堂网不卡 | 中文字幕亚洲欧美隔着| 日韩高清久久久久久| 精品人妻一区二区三区三区四区| 97人妻碰碰碰无码视频| 视频 欧美 日韩 国产| 国产女大学生中文字幕| 亚洲自偷自拍另类小说| 国产欧美精品一区二区在线观看 | 日本免费高清一区| 亚洲毛片AV日韩AV无码| 亚洲国产综合另类视频在线观看| 精品人妻系列无码专区| 亚洲精品久久国产精品37p| 极品丝袜老师h系列全文阅读| 精品水蜜桃久久久久久久| 国产高潮流白浆喷水视频A片| 四虎成人精品永久网站| 婷婷精品免费久久久久久久| 国产精品一区二区在线不卡| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 在线播放一区二区三区视频| 一个人看的www片在线| 99久久无色码中文字幕| 人与动牲交av免费| 成人av一区二区三区无码金桔| 亚洲一区二区三区在线高| 欧美裸体视频一区二区三区 | 日韩无码精品中文字幕| 国产小视频在线一区二区| 办公室揉着她两个硕大的乳球| 欧美精品免费一区二区三| 日韩制服丝袜中文| 性一交一乱一a片天美传媒| 国产在线精品一区二区不卡免费| 国内精品自线在拍2020不卡| 男女边摸边吃奶边做视频| 成人性生交a片免费看| 在线电影日韩精品中文字幕| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 亚洲欧洲日本无在线码| 美女无遮挡免费观看视频网站| 亚洲国产一成人久久精品| 欧美一区| 一区二区三区在线观看视频在线| 亚洲综合色区在线观看| 天堂亚洲2017在线观看| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频| 国产精品久久综合网| 日本人三级三妇少一区二区| 成年在线人免费视频视频| 亚洲天堂一区二区免费在线观看 | 中国杭州少妇xxxx做受| 色狠狠αv一区二区三区| 亚洲国产av一区二区三区四区| 边做边流奶水的人妻| www片香蕉内射在线88av8| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 国产精品无码素人福利免费 | 亚洲国产天堂久久综合| 中国女人内射6xxxxx| 亚洲美女精品在线视频| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 处破女a片60分钟粉嫩照片| 精品中文字幕免费网站在线播放| 三级国产三级在线| 黑人狂躁日本妞| 噜噜视频| 国产sm调教折磨视频| 中文字幕日韩欧美推理片免费观看| 在线观看中文字幕码国产| 爱偷自拍亚洲综合在线| 国产三级无码内射在线看| 人妻精品一区二区不卡无码 | 成人免费视频国产免费麻豆.| 凸凹人妻人人澡人人添| 欧美成人免费一级片| 777午夜福利理论电影网| 8x8ⅹ永久免费视频在线观看| 亚洲国产欧美人成| 免费观看成人毛片a片直播千姿| 超清无码一区二区三区| 免费在线精选丝袜一区二区| 欧美交换配乱吟粗大25p| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 国产成人愉拍免费视频| 日韩av在线免费播放网站| 国产精品网址在线观看你懂的| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 特黄熟妇丰满人妻无码| 五月婷婷免费在线观看| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 老肥熟妇丰满大屁股在线播放| 成人做爰视频www爽爽爽文章| 爱爱网址一区二区三区视频| 亚洲精品国产日韩av| 国产白浆精品一区二区三区| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 99精品国产在热久久| 日韩一区二区欧美精品毛片 | 成人区人妻精品一区二| 女人久久久女女女人| 国产一区精品久久久久| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 韩国男男腐啪gv肉视频| 国产在线观看免费一大| 中文字幕av一区三区| 午夜短视频福利在线播放| 亚洲熟妇AV一区| 人妻少妇无码中文幕久久| 精品国产伦一区二区三区ax| 国产精品va在线观看老妇女| 少妇与粗大熟妇av啪啪| 国产在线不卡一区二区三区| 可以免费看美女搞黄网站| 三级在线看中文字幕完整版| 美女在线免费高清av| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 国产在线观看| 国产小视频在线播放第一页| 亚洲精品无码一区二区三区污| 一本无码人妻在中文字幕免费| 精品男同视频1区二区三区| 大尺度裸体做爰床戏| 久久精品中文字幕av一区| 日本道高清一区在线观看| 三年片免费大全高清观看| 亚洲国产中文精品日韩| 精品人妻一区二区三区四季av| 久久久精品网站免费观看| 精品精品国产理论在线观看| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 中文成人在线| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫| 午夜欧美精品久久久久久| 中日韩亚洲一区二区三区视频| 中文字幕初撮一区二区三区| 中国少妇内射xxxhd| 亚洲综合久久无码色噜噜| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 韩国精品成人一区二区三区| 久久人妻无码毛片a片麻豆潘金莲| 蜜臀精品久久久久一区二区三区 | 四lll少妇bbbb搡bbbb| 久久精品中文字幕观看| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 国产欧美麻豆精品| 国内精品视频自在一区| 精品国产乱码久久久夜色| 无码日韩做暖暖大全免费不卡 | 久久精品中文字幕观看| 宅男噜噜噜66网站| 在线无码免费网站永久| 丰满少妇乱a片无码| 99国内精品久久久久久久| 久久午夜福利电影| 黄色视频免费观看一区久久| 无卡无码无免费毛片| 亚洲精品一卡二卡免费在线观看| 人妻白浆内射兽交| 欧美亚洲日一区二区三区| 日韩精品亚洲人成在线观看| 99国产色情在线观看夜色撩人| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 国产伦一区二区三区高清| 免费无码又爽又刺激A片涩涩| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 两个人看的www高清视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 国产精品丝袜久久久久久不卡 | 日韩高清在线中文字带字幕| 亚洲中文无码成人片| 18禁美女裸体无遮挡网站| 尤物av午夜精品一区| 侵犯人妻中文字幕全部资源 | 五月色丁香综合成人网| 亚洲爽爽爽一区二区| 久久丁香五月天综合网| 亚洲精品日韩有码av| 国产在线精品一区二区夜色| 日本系列中文字幕一区二区三区| 亚洲四虎精品在线一区| 亚洲欧美日韩福利视频| 国产一区在线播放| 久久久久免费观看| 午夜福利09不卡片在线机视频| 九色精品高清在线播放| 亚洲精品久久久久久一区| 全黄做爰毛片免费看| 久久久久久久久国产精品毛片| 日本 欧美 亚洲 中文| 日本激情一区二区啪啪啪| 草蜢网在线观看免费高清| 中文字幕在线观看国产不卡| 日本一区二区三区 欧美| 少妇人妻偷人精品视频国内综合| 成人性生交大片免费看午夜片| 久久久国产麻豆精品一区| 东北老夫妇啪啪嗷嗷叫| 国产成人综合一区人人| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 国产一级片中文字幕在线观看| xxxxx+日本免费| 亚洲国产精品成人婷婷色| chinese丰满mature52| 美女无遮挡免费观看视频网站| 国产毛片在线视频| 日韩亚洲不卡在线视频频道| 高清无码内谢| 91丝袜精品久久久久久| 51精品国产人成在线观看| 一区视频在线播放国产| 国产成人亚洲精品无码电影| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 亚洲国产精品一区观看| 在线精品国产成人综合| 国产精品96久久久久| 无码中文人妻视频2019| 精品人妻va出轨中文字幕| 亚洲乱码精品久久久久..| 宝贝把腿开大让我添添你男男| 国产成人亚洲精品午夜国产馆| 亚洲中文字幕日韩一区二区三区 | 国产 校园 另类 小说区| 中文字幕日韩制服诱惑| 亚洲av手机版在线观看| 波多野结衣强奷系列在线| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 欧美国产高清视频在线观看| 三级4级全黄| 无码av天堂一区二区三区| 欧美午夜片在线观看爱看网| 艳肉乱痕1一12章精汁欲液| 五月婷婷激情综合在线 | 欧美综合亚洲精品区| 视频网站无码专区遭暴露| 窝窝影视午夜看片免费| 亚洲av成人在线观看一区二区| 色婷婷综合久久久中文字幕| 奶大灬舒服灬太一大了视频| 久久久久久精品无码午夜| 欧美另类粗暴analvideos| 精品无码国产污污污免费网站| 免费看很黄很色很爽视频护士| 日韩精品一区二区av在线| 日韩欧美久久久久久久久一区| 七七久久成人影院网站| 国产精品区av| 亚洲国产成人久久精品软件| 在线成人精品国产区免费| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 狼人大香伊蕉国产WWW亚洲| 亚洲第一狼人伊人av| mm131美女视频毛片| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 色婷婷丁香五月久久综合| 日韩不卡av在线播放| 亚洲最大中文字幕综合| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 国产裸模视频免费区无码| 亚洲欧美在线国产另类 | 玩弄高跟黑色丝袜人妻| 中文字幕午夜AV福利片| 日韩丝袜欧美激情在线观看| 又大又黄又爽的视频免费看| 浴室激情吃乳三级| 97超级碰碰碰久久久久APP | 日韩激情超碰在线免费| 亚洲人妻熟妇一区二区三区| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 国产自偷自偷免费一区 | 免费人成视频年轻人在线无毒不卡| 亚洲w欧洲无码sss222| 专干老熟女视频在线观看| 午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲人妻在线视频一区| 国产福利在线观看一二三区| 少妇和和尚在野外做爰| 国产一卡二卡在线观看视频| 亚洲精品AAA揭晓| 红颜祸水电影| 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频 | 少妇和大狼拘作爱a片| 久久精品AⅤ无码中文字字幕蜜桃| 久久久久久精品热久久| 丰满高潮大叫少妇| 免费无码国产av精品一区二区| 久久久久久久中文字幕| 囯产av一区二区三区| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片 | 人人妻人人揉人人模人人模| 亚洲国产精品女人| 91福利久久一区二区蜜桃| 91精品国产综合久久婷婷蜜臀| 中文字幕婷婷综合婷婷| 亚洲av综合色区在线观看天天| 免费在线精选丝袜一区二区 | 胯下娇喘的清纯校花| 国产成人无码午夜视频在线观看 | 国产精品麻豆入口| 精品国产国语对白优播| J8又粗又硬又大又爽又长| 神马久久我不卡手机影院| 亚洲A∨无码男人的天堂| 男人日女人视频网站免费| 国产初高中生真实在线视频| 免费无码无遮挡裸体视频| 婆岳同床双飞呻吟| 亚洲欧洲免费无码| 手伸进内裤摸屁股吻胸泡妞| 好爽…又高潮了免费毛片| 久久97国产人妻熟女| 成人片黄网站色大片免费毛片 | 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 久久日本精品字幕| 瑜伽裤国产一区二区三区| 最近的中文字幕视频完整| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区 | a片试看50分钟做受视频| 国产在线直播| 欧美性受xxxx黑人猛交| 久久人人爽人人爽久久小说| 亚洲av不卡在线观看www| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 无码av在线一本无码| 国产成人亚洲综合色影视| 中文字幕亚洲欧美隔着| 我的小后妈电影| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 男人的天堂MV在线视频免费观看| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 97SE色综合一区二区二区| 日本无码中文字幕在线播放| 中文字幕中韩乱码亚洲大片| 国产高清视频在线观看| 亚洲w欧洲无码sss222| 成人精品h短视频在线观看| 日韩福利片午夜免费观着| 18禁裸露啪啪网站免费| 人人爽麻豆aⅴ天美传媒av| 国产成人精品视频导航| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 中国人妻免费一区二区三区av| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 电影《裸体肉欲》| 国产91麻豆精品在线| 手机看片久久国产免费| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 麻豆一区二区免费播放网站| 亚洲国产传媒色情| 乡村熟妇玉梅大白腚| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 国产精品亚洲综合色区| 四十路の五十路熟女豊満| 男阳茎进女阳道全过程在线观看| 美女自慰一区二区| 国产精品日本一区二区三区在线观看 | 2020年国产熟女精品| 日本一区二区免费在线看| 日本免费人爱做在线观看视频| 国产精品内射视频免费| 忘忧草社区日本在线资源| 强行无套内谢大学生初次| chinese中国精品自拍| 亚洲欧美视频手机在线| 国产美女视频免费观看网址| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区 | 色哟哟精品视频在线播放| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| 绝顶丰满少妇AV无码| awww在线天堂bd资源在线| 岳让我满足她性饥渴| 日韩精品久久久视频| 欧美成aⅴ人高清WW| 欧美国产精品综合| 麻豆回家视频一区二区| 亚洲天堂色图综合视频图片| 婷婷久久一区二区三| 99亚洲乱人伦AⅤ精品| 国产av传媒中文字幕| 国产一区二区精品...| 中文字幕无码av不卡一区| 日本在线看片免费人成视频1000| 国产成人久久精品激情| 99久久精品人妻一区二区| 成人a片无码水蜜桃免费网站软件| 国产亚洲精品A在线无码| 无码av中文字幕久久专区| 久久久久人妻一区二区三区| 日韩人妻无码潮喷中文视频| av系列一区在线观看| 国产在线精品一区二区三区| 久久久久久久久免费看视频| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 亚洲欧美最新中文字幕| 欧美日韩国产在线人成一| 97久久婷婷五月综合色D啪蜜芽 | 亚洲VA欧美VA国产VA综合| 久久久99精品成人片中文字幕| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪 | 亚洲色香蕉一区二区三区蜜桃| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 男女边摸边吃奶边做视频| 巨大乳做爰视频在线看| 给我看免费播放的高清视频| 国产明星裸体XXXX视频| 97人妻碰碰视频免费上线 | 不卡无码人妻一区二区| 无码人妻久久一区二区三区APP| 天天狠狠色综合图片区| 老司机亚洲精品影院无码| 亚洲成A人片在线观看久 | 6080久久无码国产| 亚洲在AV极品无码天堂手机版| 国产在线日韩精品| av天堂亚洲一区二区三区| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 麻豆国产精品VA在线观看不卡| 综合无码一区二区三区四区五区| 在线视频+日韩+欧美| 国产精品无av码在线观看| 日韩女人性开放视频| 精品手机偷拍视频在线观看| 91果冻精品国产自产自产在| 久章草国语自产拍在线观看| 在线国产视频一区| 97精品国产片一区二区三区| 国产精品免费久久久久久蜜桃 | 丁香六月啪啪激情综合 | 日本成人一区二区在线观看| 国产全肉乱妇杂乱视频| 少妇特黄a片一区二区三区免费| 少妇高潮喷水下面的水| 熟女丝袜自偷中文字幕久久| 岛国av动作片免费观看| 99久在线国内在线播放免费观看 | 麻豆A片爽爽歪歪爽爽视频看看| 亚州无码专区国产乱码| 亚洲乱码精品久久久久久99 | 无码乱码AV天堂一区二区| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 久久在热地址获取| 国产精品线在线精品| 国产精品久久婷婷六月| 在线涩涩免费观看国产精品 | 精品国产日韩亚洲一区二区 | 一区无码变态另类| 亚洲精品一区二区三区无码夜色| 四虎永久在线精品无码| 国内精品久久久久久99蜜桃| 久久视频精品线视频在线网站| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 高中女无套中出17p| 成人久久一区二区三区| 久久99精品国产麻豆婷婷小说| 国产人久久人人人人爽| 亚洲熟女高清一区| 久久精品欧美美99亚洲洲在| 国产美女丝袜美腿狂躁视频| 激情内射亚州一区二区三区爱妻| 国产美女a做受大片免费| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 成人做爰无码a片韩国电影网斗生| 欧洲老妇60一70| 怡红院亚洲红怡院天堂| 国产麻豆精品一区| 久久免费看妇女高潮片| 日韩 欧美国产高清| acca少女网课视频2023,韩国| 奶大灬舒服灬太大了| 成人毛片女人片| 强被迫伦轩高潮无BD| 娇妻出轨哀求高潮| 欧美日韩免费在线观看| 当着别人面玩弄人妻| 87福利电影网站| 美女露100%双奶头无遮挡图片| 狂乳乱人伦| 公与淑婷厨房猛烈进出视频| 国产成人Av一区二区三区不卡| 欧美日韩国产不卡在线观看视频| 91精品视频观看| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 无码精品人妻一区二区三区AV| 亚洲av午夜福利一区二区三区不卡| yy6080午夜成人福利电影| 激情五月亚洲综合图区| 小短文h啪纯肉公交车文| 东京热制服丝袜无码专区| 午夜dj影院视频观看免费| 嫩草院一区二区乱码 | 欧美精品videosbestsexhd4k| 麻豆自制传媒国产之光黄| 真人做爰高潮全过视频| 高清视频一区二区三区亚洲欧美 | 无码AV一区在线观看免费| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 18禁免费无码专区| 激情综合五月婷婷丁香| 久久久久A级片高潮免费看| 日本猛少妇色xxxxx猛交| 国产熟女熟妇一区| 久久国产精品无码hdav| 肉色丝袜福利观看一区二区三区| 无码专区久久久| 亚洲一区二卡成人在线观看| 蜜臀av片| av我爱av在线播放中文字幕| 国产人妖视频一区二区| 日韩剧电影在线免费观看| 亚洲av网线在线播放| 国产午夜福利视频在线观看| 草莓视频app在线观看视频| 肉色丝袜福利观看一区二区三区 | 重口sm一区二区三区视频 | 2020天天看高清特色大片| 麻豆精品国产一区二区三区| 男人精品一线视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线免费观看| 亚洲精品久久久久av无码| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人亚洲A片V一区二区三区婷婷| 欲妇荡岳第1部分阅读| 青青国产揄拍在线观看| 国产精品区av| 亚洲熟妇第一综合视频在线| 99热婷婷一区二区三区| 未满十八禁止看的激情视频| 伦理片在线手机版费观看| 亚洲色综合狠狠综合区| av无码av高潮av喷吹免费| 国产精品视频| 欧美极品少妇×xxxbbb| 高清性色生活片免费播放网| 国产卡一二视频在线一区播放| 国产人妻精品无码AV| 日韩精品视频在线观看午夜| 浪荡货老子大吗爽死你视频| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合 | 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 120秒试看无码体验区福利| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 人妻少妇av中文字幕乱码| 一个人在线观看的免费视频| 色婷婷成人综合激情| 无码少妇一区二区三区视频| 国产一区二区三区精品少妇视频| 久久aaaa片一区二区| 亚洲中文字幕欧美综合| 五月婷婷综合激情在线| 久久精品国产乱子伦| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 国产精品视频一区第二页| 久久久久99精品国产片| 3dmax9喷射2d3d视频| 无码8090精品久久一区| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 欧美 日韩 国产 第二页| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 亚洲欧美成αⅴ人在线观看| japanese日本丰满少妇| 国产香蕉国产精品偷在线| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 成年女人色直播免费软件| 亚洲欧美在线x视频| 中文字幕在线观看完整版| www色情成人免费视频| 亚洲成色a片77777在线麻豆| 99久久国产极品蜜臀| 国产白丝JK捆绑束缚调教视频| 久久人人爽人人爽人人片av二区| 国产精品人妻一区二区三区a| 亚洲av专区一区二区| 欧美国产精品日韩在线| 亚洲VA欧美VA国产VA综合| 亚洲日本精品中文字幕| 免费观看又污又黄在线观看 | 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 视频一区二区三卡在线观看免费| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 日韩v一区二区三区视频电影 | 亚洲av日韩av无码a一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 人与性口牲恔配视频免费观看| 精品一区二区三区自拍图片区| 亚洲国产欧美一区久久第一页 | 五月婷婷免费在线观看| 娇妻一晚上被三根一起进视频 | 在线+岛国+无码| 与丰满少妇做爽视频| 国产热の有码热の无码视频 | 国产男女爽爽爽免费视频| 无码综合天天久久综合网| 国产日产精品系列| 17c国产精品88888| 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 中文字幕亚洲综合久久青草| 亚洲精品一品区二品区三品区| 日韩欧美激情兽交| 好爽太紧了舒服视频| 伦理小说网址| 欧美成人伊人久久中文字幕| 色婷婷香蕉在线一区二区网| 久久久亚洲欧洲日产国码系列 | 免费观看的高潮毛片视频| 欧美国产精彩视频| 无翼汅之全彩爆乳口工漫画GIF| 精品亚洲成AV人在线观看| 亚洲精品92内射| 欧美做爰一区二区三区| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 性一交一乱一a片天美传媒| 曰韩无码无遮挡A级毛片| 欧美激情一区二区啪啪| 日韩欧美一级在线视频免费| 很黄很黄地在床视频女| 久久国产乱子免费精品| 啊别插了视频高清在线观看| 又粗又爽又猛又黄的免费视频 | 成视频年人黄网站免费视频| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 日本不卡不码高清视频| 欧美深度肠交惨叫| 成视人a免费观看 视频| 和漂亮老师做爰8| 99成人亚洲视频在线观看| 久久精品人妻一区二区三区a| 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 国产一级二级精品毛片| 中文字幕人妻熟在线影院| 欧美A级噜噜片免费观看| 精品日本a∨高清一区二区| 女口述最爽的性经历| 国产成人拍精品免费视频| 亚洲精品欧美激情在线播放| 男男调教师调教室扩张| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 亚洲永久无码7777kkk| 全国免费最大色情| 国产精品久久人妻无码网站一区| 久久久一区二区精品人体艺术| 图片区小说区av区| 坐在男人嘴上让他添在线视频| 国产经典免费在线观看av| 欧美成人免费全部| 日本韩国亚洲一区二区精品| 无套内射视频天堂网在线资源| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 美女高潮久久久久久| 亚洲成a人片在线不卡一区二区| 蜜桃色情在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 97爱偷自拍亚洲综合在线| 自偷自拍亚洲综合精品小说| 欧美顶级metart裸体全部| 久久久91精品国产一区二区 | 色爱av综合区,观看国产噜噜 | 精品户外国产自在现拍| 老师上课没戴奶罩看到奶头| 一区无码变态另类| 国产欧美日韩亚洲更新| 国产内射老熟女aaaa∵| 艳鉧动漫1~6全集在线观看| 人与动人物av片| 日本艳鉧无码动漫1~6樱花 | 国产精品无码无片在线观看3D| 成人在色线视频在线观看免费大全| 亚洲变态另类天堂av手机版| 成全影院电视剧在线观看| 午夜av免费一区二区三区| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 国产美女丝袜美腿狂躁视频| 国产亚洲欧美精品久久久| 日韩中文字幕在线一区二区三区 | 国产欧美日韩免费一区二区| 国产台湾无码av片在线观看| 国产高清免费观看一区二区三区| 久久精品人妻婷婷| 国产人伦人妻精品一区二区| 天天射天天干天插色综合| 人妻少妇激情综合短视频| 亚洲重口无码av影院| 一本一道波多野结衣av黑人| 直接观看黄网站免费视频| 色精品一区二区综合久久| 久久久久午夜国产第一页| 日韩手机网络视频在线播放| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 国产品牌情久久久久久久男| 少妇警花的高潮叫床| 亚洲国产精品美女久久久久| 久久九九精彩美女性感视频| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 国产精品一级A∨片免费看| 精品人妻无码一区二区三区潘金莲| 日韩性感制服诱惑| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 国产麻豆一精品一AV一免费| 久久综合亚洲色一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 免费国免费国产在线538视频| 日韩一区二区手机在线观看| 欧美裸体视频一区二区三区| 国产精品成人毛片一区二区在线 | 色综合视频一区二区三区四区| 国产欧美在线毛片视频| 国产精品爱啪在线一区二区| 忘忧草社区日本在线资源| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交| 久久无码精品一一区二区三区| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 亚洲一区二区三区中文字幕免费| 日本一道人妻无码一区在线| 国产+在线+激情| 日本护士毛茸茸高潮| 国产精品无码素人福利不卡| 国产亚洲中文精品福利久久综合| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区 | 成人影院yy111111在线观看| 熟妇内谢69XXXXXA片| 色综久久综合桃花网国产精品| 国产卡一卡二无线乱码| 久久亚洲男人天堂| 欧美日韩中文字幕久久| 国产熟女内射OOOO| 久久精品人人做人人爽| 成a人影片免费观看日本| 无码人妻丰满熟妇区96| 伊人久久大香线蕉成人| 国产成人精品A视频一区| 日本极品人妻videossex| 夜夜躁婷婷av蜜桃视频| 男人和女人做爽爽视频| 国产不卡视频一区二区三区| 亚州无码专区国产乱码| 国产成人无码a片免费| 蜜臀精品无码av在线播放| 国产老人老头久久精品| 久久青青草91在线视频| 秋霞电影院午夜伦a片欧美| 日韩av一区二区中文字幕| 棚区户勇猛农民工| 国产毛片女人高潮叫声| 亚洲国产精品成人天堂| 成人无码精品一区二区三区| 各种少妇正面着bbw撒尿视频 | 久久国产人妻午夜一区二区三区| 国产中年熟女高潮大集合| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 欧洲一二三区免费视频| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 女人一区二区三区视频| 天堂资源最新在线| 日日噜夜夜爽精品| 亚洲美女网站视频黄免费| 少妇婬荡呻吟久久久久久麻豆| 色哟哟av中文字幕网址大全| 91精品乱码一区二区三区| 成人综合亚洲欧美一区h | 日日躁夜夜躁夜夜揉人人视频| 久久国产亚洲精品无码| 婷婷无套内射影院| 亚洲美女小视频免费小视频福利| 狼伊人日韩精品一区| 中文字幕制服色网电影| 娇喘h校园h乳尖h| 人妻无码一区二区三区免费| 国产福利一区二区三区四区电影| 色欲av蜜臀av久久浪潮av| 国产一区二区欧美丝袜| 国产中文高清日韩av网站| 欧美日韩精品热在线视频一区| 国产精品爱啪在线播放| 男女下面一进一出无遮挡| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 巜少妇的性放荡hd在线观看| 免费人做人爱www的视频| 18禁男男腐啪gv真人视频| 一区二区网站在线观看| 在线播放日韩精品视频| 日韩亚洲中文欧美在线| 一边做爰一边吃奶头描述| 17C精品麻豆一区二区免费| 成人不卡视频在线观看| 久久亚洲国产精品无码一区| 99国精品午夜福利视频不卡| 《护士的色诱》在线观看免费| 亚洲成a人片77777群色| 日本久久大香蕉视频| 人妻久久精品人妻| 成人av久久一区二区三区| 成人a毛片久久免费播放| 欧美高清一区二区精品| 久热这里只有精品名99| 国产东北露脸熟妇| 上到少妇叫爽tube| 最近中文字幕在线mv视频在线| 成人精品国产亚洲av麻豆| 女人裸体让男人吃奶视频 | 激情五月天在线免费观看| 亚洲成AV人影院在线观看| 夜精品一区二区无码A片| 丁香久久伊人婷婷| 午夜福利小视频400| 欧美精品一区二区在线播放| 少妇被猛烈挺进爽爽a片漫画视频| 国产精品不卡aⅴ在线播放| 一区二区三区在线观看视频在线 | 久久99精品国产麻豆婷婷| 总裁紧致h粗大学生| 免费无码又爽又刺激高| 日本韩国香港一区| 韩国三级三级三级a三级| 日韩一区二区三区精品| 欧美做爰全过程免费观看| 国产无遮挡又爽又刺激的视频| 久久久久久久波多野结衣高潮| 最近日本韩国高清免费观看 | 国产香蕉在线观看| 狠狠色老熟妇老熟女| 日本高清激情一区二区| 欧美一级aaaaa片免费视频 | 国产精品一区二区视频观看| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 日本在线观看网站中文字幕 | a√无码在线观看| 在线乱码中文字幕av| 四虎影视久久久免费| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 日本黄色逼逼图片视频网站| 亚洲精品成人片在线观看| 亚洲禁区一区二区三区天美| 女人荫蒂被添全过程13种图片| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 肉妇春潮干柴烈火MYFDUCC| 丝袜网站黄在线免费观看| 中文字幕无码成人免费视频| 国产日韩欧美一区二区东京热| 日韩精品高清在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 国产一区二区精品...| 日本韩国亚洲一区二区精品| 日本少妇被爽到高潮无码| 日韩特级无码精品毛片| 欧美xxxx黑人又粗又长| 在线你懂的国产亚洲欧美| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 国产精品理论片| 国产成人啪精品视频网站| 国产黄色一级片在线观看无码高清| 国产男生女生插插免费视频| 国产A在亚洲线播放| 国产成人午夜福利在线播放| 精品国产日产成人免费观看| 国产大片b站免费观看推荐| 日韩精品a片一区二区三区妖精 | 精品人妻无码视频网站| 大又大又粗又硬又爽少妇毛片| 亚洲人成伊人成综合网76| 久久久五月天色婷婷| 性一交一无一伦一精一品怎么读| 无套内谢少妇毛片a片打工皇帝| 中日韩欧美一区二区三区很黄| 黄色片一区二区三区免费播放| 欧美又大粗又黄又爽无码| 国产精品一级三级在线| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 中美日韩毛片免费观看| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 国产亚洲精品无码不卡| 亚洲av日韩av一区二区| 试看120秒男女啪啪| 久久婷婷色香五月综合激激情| 乱熟女高潮一区二区在线| 在线观看中文字幕| 亚洲av成人一区二区三区天堂| 91桃色国产精品免费在线观看| 国产色诱视频在线观看| 亚洲AV日韩AⅤ永久码| 日本免费一区二区三区在线| 成人欧美激情视频网站在线观看| 国产成人隶青精品999视频| 少妇wwwb搡bbb搡bbb| 国产又黄又湿又刺激网站| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 欧美男生射精高潮视频网站| 国产精品51麻豆cm传媒| 2222EEEE成人天堂| 国产理论剧情大片在线播放| 国产精品欧美久久久久一区二区| 成人AV片在线观看免费| 99亚洲乱人伦AⅤ精品| 亚洲中文字幕乱码视频在线观看| 久久久久久av无码免费网站动漫| 电影久久久久一区免费观看| 亚洲精品乱码一二三四| 精品国产乱码久久久久久乱码 | 特级a欧美做爰片| 漂亮人妻被夫上司强了完整版| 亚洲国产欧美一区三区成人| 乳欲人妻办公室奶水| 在线综合欧美日韩中文| 天堂av高清一区二区三区| 日韩亚洲中文欧美在线| 色综合久久无码五十路人妻| 婷婷久久一区二区三| 成人免费无遮挡在线播放| 777米奇影视第四色| 美女裸体无遮挡免费视频| 中文字幕在线看片精品| 精品久久久无码人妻中文字幕| 国产一二三四五六| 欧美日韩国产综合精品| 给我看免费播放的高清视频 | 领导边摸边吃奶边做爽在线观看 | 精品网站免费看一区成人| 免费无遮挡又黄又爽网站| 亚洲日本一区二区三区在线| 国产福利小视频在线| 国内精品久久久久影视老司机| 老师喂我乳我脱她裤子| 熟女视频在线播放一区 | 最近2019免费中文第一页| J8又粗又硬又大又爽又长| 被蹂躏的爆乳女教师| 亚洲精品无码成人片在线软件| 任你躁xxxxx麻豆精品| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 老司机午夜福利性毛片| chinese国产hdsex18一| 图片区小说区激情区偷拍区| 男女一起嗟嗟嗟很痛原声| 欧美日韩欧美日韩精品| 中文字幕乱码久久四区五区| 欧美一区二区三区精品激情性色| 国产亚洲国际精品福利| 人人妻人人爽人人叫| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 午夜精品射入后免费在线观看| 欧美寡妇性猛交xxx无码漫画| 奇米影视7777久久精品人人爽| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾| 苍井そら无码av| 久爱亚洲精品无码| 欧美精品一区二区三区在线不卡| 成人啪啪啪网站在线观看| 颤抖的岳又紧又滑| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 久久99精品国产99久久| 日本护士毛茸茸高潮| 人人澡人人爽欧美一区二区三区| 制服丝袜中文字幕国产| 欧美视频二区欧美影视| 亚洲日韩男人网在线| 国产精品网一区| e本大道一卡二卡三| 国产呦精品一区二区三区下载| 9999国产精品欧美久久久久久| 成人国产精品视频一区二区| 在线你懂的国产亚洲欧美| 久久久亚洲色| 日韩精品一区二区三区影院| 亚洲国产午夜伦理片大全| 欧洲激情肥婆人与动物| 2020精品国产自在现线看| 又粗又大内射免费视频小说| 97国产精东麻豆人妻电影| 欧美一区二区三区免费不卡视频| 亚洲成人无码天堂动漫| 女人被添全过程a片试看v| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 在线播放中文字幕无码一区| 国产香蕉97碰碰久久人人| 小妽子和我做爰中文字| 国产禁电影揭示现实困境| 国产精品一区二区无线| 久久99精品久久久久久琪琪| 久久久亚洲色| 无码8090精品久久一区| 亚洲天天做日日做天天欢毛片 | 天堂亚洲日本| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 亚洲成人不卡无码| 人妻精品无码中文无码一区无| 亚洲人成网a在线播放| 青青久久精品一本一区人人| 最好看的2018年中文| 午夜激情成人免费视频| 尹人香蕉99久久综合网站| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 丁香婷婷六月综合交清| 欧美人禽杂交狂配| 福利在线视频一区二区三区| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 久久综合视频日韩| 国产性一交一乱一伦一色一情| 亚洲欧美精品在线免费观看| 亚洲精品国产久久久久久久久| 亚洲国内一区二区三区| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过 | 兰州老肥熟全程露脸| 亚洲国产成人久久精品app| 日本欧美大码a在线观看| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 老司机久久精品最新免费| 成激人情在线影院920| 色综合久久久无码中文字幕波多| 国产成人一区二区三区在线| 欧美3p一区二区三区免费 | 国产女大学生中文字幕| 中文字幕在线一区二区三区人妻| 九九九精品成人免费视频小说| 狠狠色丁香婷婷综合久久来| 超视频在线观看国产日韩| 西西人体www大胆高清视频| 国产暴力强伦轩1区二区小说 | 国产精品国产三级在线...| 国产第二区在线播放| 又大又粗弄得我出好多水| 日韩v亚洲欧美v精品综合| 在线国产成年人看的网站 | 中文国产成人精品久久水蜜桃| 国产大屁股视频免费区| 欧美成人日韩在线| 欧美人成综合视频在线| 亚洲成色www久久网站欧美蜜桃| 特级欧美成人性A片| 精产国品一二三产品天堂| 国产第一页屁屁影院| 亚洲精品无码国产片| 在线观看mv免费视频网站| 久久精品人妻婷婷| 韩国妻子的朋友| 亚州无码专区国产乱码| 韩国男男腐啪gv肉视频| chinesefreexxxx中国偷拍| 五月天伊人久久大香线蕉| 99久久久国产精品无码免费| 天堂在线资源一区二区| 免费看成年人观看午夜视频| 国产一女三男3p免费视频| 国产亚洲精品久久久久久久久久久动漫| 日本色片中文字幕在线观看| 亚洲国产精品毛片av不卡网站| 国产日韩综合一区二区性色AV| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 亚洲成AV人在线播放无码| 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 又大又粗弄得我出好多水| 极品少妇一区二区三区四区 | 性欧洲videosdesexo| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 国产av午夜精品一区二区入口| 国产在线不卡精品| 国产专区播放一区二区三区| 最近日本韩国高清免费观看 | 国产成人精品自产拍在线观看| 96国产xxxx免费视频| 免费观看成年人国产视频| 修理工厨房侵犯人妻系列国产| 顶级国内国模无码视频| 精品人无码一区二区三区| 天天AV天天翘天天综合网色鬼| 欧美性色a片免费免费观看的| 成片免费观看视频在线| 狼狼综合久久久久综合网| 十八破女处www视频| 日韩欧美亚洲国产ay| 男女交性视频免费播放视频| 一本色道久久综合无码人妻| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 久久国产精品久久精品国产四虎 | 乱亲女H秽乱长久久久| 国产精品97久久毛片| 男人猛躁进女人的毛片A片| 亚洲无碼网站观看| 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇| av激情亚洲男人的天堂国语| 99re免费99re在线视频| 国内精品久久久久影院日本| 在线看片免费人成视频免费大片| 人妻丰满熟妇岳av无码区HD| 97在线观视频免费观看| 亚洲av男人天堂国产精品| 美女扒开腿让男人桶爽久久软件| 国内精品久久久久影院薰衣草| 中文字幕成人乱码在线观看| 国产在线直播| 成人毛片100免费观看| 无码av这里只有精品| 国产成人喷潮在线观看| 我被六个男人躁到早上动态图 | 国产日本中文不卡| 欧美交换国产一区内射| 小荡货腿张开让我cao视频 | 国产精品久久久久久久久久iiiii| 国产麻豆91精品三级站| 两根双龙玩弄尿喷h肉| 国产免费不卡一区二区三区| 男人边做边吃奶头视频| 日韩福利一区二区三区| 日韩精品a片一区二区三区妖精| 18禁白丝喷水视频www视频| 9797WWW成人影片| 青草青草久热精品视频国产4| 最近2019年中文字幕视频| 法国理伦片巜粉嫩小娇乳| 强乱中文字幕在线播放不卡| 国产一区在线播放| 久久亚洲精品无码AⅤ大香| 国内久久久精品免费视频| 国产精品久久婷婷六月丁香| 精品91精品91精品国产片| 成人一区二区不卡国产| 国外亚洲成av人片在线观看| 日本高清无卡码一区二区久久| 国产成人无码aa精品一区| 尤物青春草在线视频观看免费| 草莓视频午夜在线观影| 边做边流奶水的人妻| e本大道一卡二卡三| 美女黄网站永久免费观看软件| 日韩电影视频久久| 摸BBB揉BBB揉BBB视频| 香港三级午夜理论三级| 亚洲国产日韩欧美三级| 夜精品一区二区无码A片| 老师上课没戴奶罩看到奶头| 日本 欧美 一区 在线| 欧美激情aaaa片免费视频| 成人国产一区二区三区精品小说 | 日韩无码精品视频网| 国产成人久久精品流白浆软件 | 日日噜噜夜夜狠狠久久丁 | 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 亚洲免费国产午夜视频| 青青国产揄拍在线观看| 初小videos第一次摘花| 调教我的妺妺h伦短篇小说| 一区二区三区亚洲中文字幕| 91福利不卡精品在线播放| 久久久久久久久精品成人| 正在播放国产一区| 少妇无码太爽了在线播放| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 国产99视频精品免费观看9| 精品亚洲高清国产拍| 欧美浓毛大泬视频| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 邻居少妇很紧毛多水多| 欧美性受xxxx黑人猛交| 两性色午夜视频免费播放| 自拍高清日韩欧美另类| 亚洲一区二区三区资源站| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 看免费的无码区特AA毛片| 国产欧美日韩乱码在线观看| 亚洲国产日本中文字幕| 国产精品中文字幕制服诱惑| 一区二区三区色视频免费| 无码丰满妇熟A片护士低俗喜剧| 深夜美女福利视频一区二区| 国产免费高清国产在线视频| 国产又爽又大又黄片| 国产精品视频| 国产精品三级一区二区三区| 午夜福利av无码一区二区| 熟女体下毛毛黑森林| 中文字幕第二十页在线 | 久久制服丝袜视频| 国产又黄又爽又刺激的免费网址 | 欧美亚洲国产视频小说| 中国老太婆xxxhd| 97视频精品全国免费观看| 国产精品日韩欧美大师| 内射交换多p国产| 国产精品无码a∨精品| 久久青青无码av亚洲黑人| 国产愉拍精品手机| 国产九九99久久99大香伊| 老太婆性杂交视频| 久久亚洲国产精品123区| 再深点灬舒服灬太大了少妇| 青草在线观看视频| 国产成人午夜福利高清在线观看 | 国产成人无码精品久久涩吧| 亚洲精品在线观看无码| 国产成人无码视频一区二区三区 | 久久精品国产导航| 久久国产尿小便嘘嘘| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 亚洲最新超清无码Av| 日本美女黄色一区二区| 大香蕉大香蕉大香蕉大香| 久久精品国产熟女亚洲| 久久婷婷中文字幕| 久久久久毛片久久久久免费| 欧美日本精品一区二区三区| 国产精品夜间视频香蕉| 亚洲综合成人AV一区在线观看| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 色欲天天婬色婬香影院视频| 51久久国产露脸精品国产| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 色综合视频一区中文字幕| 成年美女黄网站18禁| 久久99国产乱子伦精品免费| 太大太粗太爽免费视频| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 国产伦精品视频一区二区三区经| 最新国产v亚洲v欧美v专区| 亚洲亚洲人成网站网址| 日本少妇喷水一区二区三区| 成人午夜免费无码福利片| 精品无码中文字幕在线| 滋润bbwwbwwbbww| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 国产精品久久人妻无码网站一丁 | 人人爽天天摸天天碰天天添| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 亚洲性色av私人影院无码| 成人高清网| 日本成人在线免费高清视频| 国产免费视频| 国产成人喷潮在线观看| 曰本女人与公guo交酡视频a片| 日韩在线欧美一区二区三区| 亚洲精品国产一二三无码AV| 久久精品国产自清天天线| 色777狠狠狠综合| 亚洲开心婷婷中文字幕| 无码人妻h动漫中文字幕| 最近手机高清中文字幕大全| 免费一级黄色欧美视频| 亚洲第一页在线观看视频 | 激情床震视频大全| 久久超超超超碰国产盗摄| 香蕉视频手机在线播放| 97se亚洲综合在线| 日本大尺度做爰呻吟| 国产成人精品女人不卡在线| 一路向西在线观看完整版电影普通话 | 18禁男女无遮挡羞羞视频免| 少妇的渴望hd高清在线播放| 国产后入内射一区二区| 老熟女强人国产在线播放一区| 中文无码一区二区不卡αv| 日韩在线视频观看免费观看| 欧美人与zoxxxx另类| 国产一区精品久久久久| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 青青操91在线视频免费| 处破女13分钟流血| 人c交zo〇z〇〇xx| 国产精品久久久久久无码人妻| 日韩人妻中文字幕在线| 欧美zooz人禽交xxxx| 久久国产福利噜噜片| 中文字幕无码人妻丝袜| 国产精品一久线看观看| 成人精品视频网站在线观看| 中文在线中文在A| 荡公乱妇hd电影中文字幕| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 手机免费亚洲国产中文电影av | 国产亚洲一区二区手机在线观看| 在线日韩日本国产综合| 国产精品久久久久久久久日久生情| 欧美日韩精品一区二区免费中文字幕 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 欧美精品青青久久久久久| 日韩人妻一区二区三区免费| 中文字幕精品一区二区精品| 少妇又爽又刺激视频| 国内精品伊人久久久影视| 最近2018中文字幕2019高清 | 午夜激情成人免费视频| 一区二区三区国产精品免费视频| 国产激情综合五月久久| 51精品国自产在线| 九色国产视频91| 亚洲区色情区激情区小说纯熟调抖| 人妻少妇精品无码专区app| 婷婷久久一区二区三区| 亚洲污污视频在线观看| 欧美喷潮久久久xxxxx| 激情内射美女在线视频| 成人一区二区三区免费看| 99国产欧美另类久久久精品| 久久午夜电影网| 日韩一品二品三品| 国产特级淫片高清视频| 日韩欧美不卡一区二区免费| 日韩黄色免费看一区二区三区 | 热久久这里都是精品国产| 亚洲国产AV无码男人的天堂| 又黄又爽一区二区免费看| 亚洲视频日韩视欧美视频| 欧美高清在线看片免费视频| 日本在线免费高清一区视频| 国内在线免费观看| 国产成人精品av| 日韩福利精品在线观看| 中文字幕乱码2国语自产| 亚洲精品无播放器在线播放| 高清中文字幕在线a片| 99精品欧美一区二区三区在线| WWW人人操人人搞| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 为你收集久久精品国产大片免费观看| 日本加勒比在线一区中文字幕无码| 夜间福利片1000无码| 久草91精品社区在线观看| 久久亚洲Av无码Av男人樱花| 日本在线不卡免费视频| 国产乡下三级全黄三级bd| 天堂√在线中文官网在线| 四lll少妇bbbb搡bbbb| 国产初高中生真实在线视频| 成人大黄全免费网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 免费国产成人高清在线观看网站| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 久久久久久久久综合| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 日日摸日日踫夜夜爽无码久久| 美女午夜福利在线精品网站| 国产福利一区二区在线看| 国产日韩成人内射视频| 国产97色在线 | 护士好大好爽我要H小说| 精品国内在线观看| 久久人人爽人人人人片| 护士被院长添的欲仙欲死| 国产又爽又黄又舒服刺激的视频| 亚洲愉拍二区一区三区| 色偷偷av男人的天堂| 日韩有码中文字幕在线| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区 | 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 欧美一区二区精品在线视频| 久久aⅴ熟女人妻系列| 久久久gogo无码啪啪艺术| 亚洲成AV人片在线观看下载| 青青青视频一区二区免费播放| 在线乱码中文字幕av| 裸体+国产+免费| 亚洲a∨精品无码一区二区| 精品日本一区二区三区在线观看| 欧美一区在线观看播放免费| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 97se亚洲国产综合自在线观看| 亚洲性无码一区二区三区在线看 | 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 欧美成人中文字幕在线视频| 久久精品一区二区三区秋霞| 国产亚洲精品久久久久无码| 校霸犯错被学霸罚带钢笔去上课| 日本中文字幕在线视频| 久久精品国产99国产精品导航| 人人爽天天碰狠狠添| 国产日韩在线欧美视频| 男女性色大片免费网站| 亚洲成AV人片在线观看豆| 日本成人在线中文字幕| 久久精品国产成人| 被老汉耸动呻吟双性美人| 最穷的山村妇女做爰| 亚洲国产精品无码java| 上海少妇69式偷拍HD| 强辱丰满的人妻hd高清3转4转| 亚洲第一无码精品一区| 日韩精品专区AV无码| 久久久无码精品亚洲A片猫咪| 在线观看国产成人av片| 高潮痉挛哭叫失禁h| 黑人巨大白妞出浆| 国产成人综合网在线播放| 69zxx少妇内射无码| 日本久久久久精选视频| 肉香四溢(高h道具play)| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 一区二区三区成人在线视频| 噜噜噜国产综合在线观看| freesexvideos精品老师毛多| 中曰韩黄色大片| 国内精品伊人久久久久777| 亚洲丁香五月激情综合| 国产免费高清国产在线视频| 日韩人妻精彩视频二区| 狠狠色综合网站久久久久久久高清 | 好吊妞无缓冲视频观看| 在厨房与漂亮岳做爰4| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 青青草手机在线免费视频| 国产福利诱惑在线网站| 亚洲精品久久久久av无码| 成人爽a毛片蜜臀av| 18sexvideo69| 色综合中文字幕色综合激情| AV日日碰狠狠躁久久躁| 内射人妻无码色ab麻豆| 真人实拍女处被破www免费| 亚洲精品狼友在线播放| 亚洲中文无码成人影院| gogogo免费观看视频高清| 91亚洲人成手机在线观看| 日本爆乳无码一区二区漫画| 久久久精品久久久欧美俄罗乱妇| 亚洲国产综合二区三区四区| 精品无码人妻一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 48久久国产精品性色aⅴ人妻 | 老熟女草BX×| 黄色视频不卡在线观看| 国产精品一区二区三区在线播放| 国产欧美在线毛片视频| 91麻豆免费国产在线| 老司机福利影院免费视频| 强奷清纯美女h系列小说| 在线播放五十路熟妇| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| ww国产内射精品后入国产| 日本成人h视频在线观看| 国产成人无码精品午夜福利a| 人妻一区二区三区四区五月| 亚洲日韩成人无码不卡网站 | 日本性美女一区二区| 无码囯产精品一区二区免费| 午夜福利理论片在线观看播放| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 在线āv视频| 日本午夜福利免费视频| 日本强好片久久久久久aaa| 色婷婷综合在线观看| 麻花豆传媒剧国产免费| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 国产db624色谱柱88690| 娇妻与公h喂奶| 一夜强开两女花苞| 强行无套内谢大学生初次| 久久久久国产精品麻豆AR影院| av免费在线不卡网| 中文字幕久久精品一区二区免费 | 四虎影视永久地址www成人| 国产精品户露av在线户外直播| 国精产品一区一区三区免费视频| 狠狠v日韩v欧美v天堂| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 女人成人一区二区三区免费看| 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅| 色区视频色视无码专区| 玩弄刚结婚的少妇| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 中文字幕午夜不卡在线观看 | 日韩性感制服诱惑| 久久久免费看少妇高潮a片18禁| 亚洲av综合在线欧美一区| 变态另类视频一区二区三区四区| 国产免费传媒在线| 人摸人人人澡人人超碰97| 日韩欧美国产综合在线| 久久99精品久久久久久琪琪| 亚洲成年看片在线观看| 成人年无码av片在线观看| 亚洲精品视频18| 亚洲国产精品久久久久久久| 中文日本欧洲视频在线播放| 亚洲欧美国产另类视频| 免费无码黄网站在线观看| 少妇精品一区二区三区少妇| 成人亚洲区无码偷拍12P| 人人妻人人妻人人片av | 国产成人综合久久精品推最新| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 日韩在线看片免费人成视频播放| 日本少妇裸体做爰高潮片| 国产亚洲成人精品| 国产精品爽爽V在线观看无码 | 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 在线久综合色手机在线播放| 把腿开大点我添添你sb| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 欧美精品一卡二卡| 国产欧美日韩va另类在线播放| 亚洲自偷自拍另类第1页| 高跟丝袜诱惑av在线| 大桥久未无码吹潮在线观看| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 免费99视频一区二区三区更新| 8848hh四虎| 99久rere精品国产| 亚洲国产av无码精品| 久久精品国产成人| 欧美日产精品一区二区三区| 国产在线拍揄自揄视频网站| 免费看男女做好爽好硬视频| 亚洲国产综合AⅤ99精品| 67194熟妇在线观看线路1| 天堂亚洲2017在线观看| 成品网站w灬源码入口app| 久久麻豆久久免费| 亚洲最黄片免费在线观看| 99国内精品久久久久久久| 亚洲国产精品一卡二卡三卡| aV无码久久久久不卡网站蜜桃| 美女mm131爽爽爽| 精品三级视频欧美在线区| 无码av高潮抽搐流白浆| 成年无码动漫av片在线观看3d| 欧美一区二区三区免费观看在线| 国产午夜精品一区二区芒果视频| 九九热免费| 伊人久久成综合久久影院| 羞羞漫画入口弹窗| 中文字幕在线手机播放| 国产亚洲av毛片一区二区三区| 公交车纯肉超h莹莹| 最新国产精品亚洲| 亚洲欧美综合精品久久成人| 加勒比色综合久久久久久久久| 无套和妇女做内谢| 我一边做饭一边被躁了视频| 国产精品久久777777| 欧美多人xxxx视频| 奇米精品视频一区二区三区| 在线视频欧美精品一区| 日韩国产网曝欧美第一页| 日本欧美在线视频免费一区二区| 国产精品网红主播美女| japanrcep老熟妇乱子伦视频| 最新欧美精品一区二区| 国产成人av网站大全| 精品国产手机板视频| 欧美《熟妇的荡欲》未删减版| 午夜久久无码成人免费AV| 久久久久亚洲av色播| 不卡av电影在线| 又色又爽又爽黄的免费视频| 麻豆国产激情在线观看最新| 久久久综合九色合综| 久久99精品国产麻豆宅宅| 久久久久国产精品麻豆AR影院| 欧洲精品久久久久久潘金莲| 巜社长与人妻秘书HD在线| 亚洲激情无码一区二区三区| 日本韩国香港一区| 国产亚洲成人精品| 五月丁香六月狠狠爱综合| 亚洲香蕉中文日韩日本| 国产精品久久人妻无码网站一区| 一本国产精品久久久久| 免费女人级毛片视频| 麻豆回家视频一区二区| 无码国产明星精品一区二区| 国产十日韩欧美丝袜在一起线| 日韩精品a片一区二区三区妖精 | 又黄又网站国产| 欧美日韩精品网在线不卡| chinese打屁股女视频网站免费| 无码AV免费精品一区二区三区| 国产在线不卡一区二区三区| 张雨绮被揉到高潮下不了床| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 高清国产三级| 亚洲欧美小说| 日韩精品无码一区二区三区电影院| 国产福利小视频在线| 韩国和日本免费不卡在线V| 无码 人妻 在线 视频| 2020精品国产自在现线看| 久久一日本道色综合久久| 男男车车的车车网站w98免费| 日韩中文无码av| 手机看片福利一区二区三区| 中国老肥熟女BBW视频| 亚洲日本VA午夜在线影院| 不卡免费国产大片| 女人18毛片国产第一次| 亚洲图欧洲图自拍偷拍| 韩国久久久久无码国产精品| chinese熟女熟妇m1f| 天天爽夜夜爱| 亚洲精品在线一二三区| 性欧美巨大乳| 激情五月激情综合五月看花| 又黄又爽一区二区免费看| 国产成人片无码视频在线观看| 日本国产h在线免费观看| 優質中文字幕一区二区人妻| 隔着校服揉h奶水h| 久久亚洲精品久久久久网站| 国产真实熟妇小伙ⅹxx| 波多野结衣AV一区二区无码| 国产亚洲精品久久久999密壂| 免费刺激性视频大片区| 欧美一级a视频在线播放| 日本不卡在线视频你懂的| 吃雪白的扔子视频大全在线观看免费 | 午夜福利视频日韩欧美| 午夜影院0606免费| 国产98色在线日韩一区二区| 成人av影片在线观看| 亚洲色AV天天天天天天| 亚洲欧美日韩国产91| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| bestialityvideo另类最新tv| 久久天天躁夜夜躁狠狠麻豆| 精品人妻一区二区蜜桃视频 | 欧美精品免费一区二区三区在线观看| 午夜dj免费视频在线观看| 亚洲成在人网站在线观看| 亚洲国产成人一区二区在线| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 夜夜精品无码一区二区三区| 激情亚洲区第一页| 精品亚洲成在人线av无码| 一个人在线免费看的日韩精品 | 果冻传媒在线观看| 久久精品国产一区二区三| 久久精品国产99久久6动漫| 一进一出流水高潮视频| 欧美巨大性爽欧美精品| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 国产超碰av一区二区| 最新中文国产中文字幕第一章| 成年人免费观看www视频| 久久人人爽人人人人片| 国产精品日韩欧美一区二区| 中文无码av在线亚洲电影| 亚洲а∨天堂久久精品| 少妇人妻av无码专区| 成人理论片在线观看| 爆乳2把你榨干哦| 公交车上拨开她湿润的内裤| 最近最新电影大全免费| 全国免费最大色情| 欧美一级成人大片一区二区| 中国大片免费观看网站| 免费无码一区二区三区A片视频 | www.欧美日本在线观看| 少爷们的床奴np高h| 日韩AV无码久久精品免费| 表妺好紧竟然流水了在线播放| 黄网站在线永久免费观看| 亚洲十八禁精品一区二区三区| 超碰人人97在线观看| 日日夜夜无码影院| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 欧美放荡办公室videos| 日韩精品一区二区视频在线播放| 亚洲ⅴa欧美va国产va影院| 成人午夜免费无码福利片| 在线国产免费视频| xxx中文字幕在线观看日本| 亚洲精品视频在线1区观看| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 亚洲国产日韩欧美视频三区| 日本女优视频在线观看二区| 妽妽用身体满足了我| 新婚人妻和上司出差被中出| 好深夹的太紧了张开腿a片| 一区二区三区四区五区久久久久| 熟女一区二区三区五区| 中文字幕成人乱码在线观看| 亚洲不卡无码永久在线| 92午夜福利757视频在线观看| 男人插女人骚视频| 51吃瓜今日吃瓜入口黑料| 乱亲女H秽乱长久久久| 日本熟妇hdsex视频| 欧美日韩的黄片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 青青草国产成人99久久| 在线三级日韩国产| 国产精品视频偷伦精品视频| 欧美激情精品久久久久久黑人| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 狠狠人妻久久久久久综合| 亚洲国产精品成人久久久| 视频中文一区二区三区| 久久国产精品免费视频| 国产小屁孩cao大人| 中国人妻与老外黑人| 丁香婷婷综合久久来来去| 精品国产自在久久成人| 日本 欧美 一区 在线| 国产成人亚洲精品无码MP4| 国产精品美女久久久久久高潮| 欧美大香蕉一区二区三区| 制服 丝袜 人妻 专区| 各种少妇正面着bbw撒尿视频| 国产交换配乱婬视频A| ((丰满老女人))伦理hd高压监狱| 欧美丰满熟妇性xxxx | 亚洲精品日韩有码av| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 97人妻精品一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码按摩| 亚洲av有网站在线观看| 三年片中国在线观看免费大全| 地质灾害评估一级二级三级| 亚洲精品香蕉视频在线播放 | 色倩网站大全免费| 日韩 欧美国产高清| 亚洲精品国产番号在线观看| 男生女生一起相嗟嗟嗟免费视看 | 午夜激情视频在线播放| 国产精品成人一区无码| 精品国产男人的天堂久久| 无人在线观看高清电影电视剧| 亚洲精品无码久久久| 久久综合色老色| CHINESE国产AV巨作VIDEOS| 无码一区二区三区AV免费蜜桃| 97久久婷婷五月综合色D啪蜜芽| 免费观看国产精品视频大全| xxxx18一19日本高清| 免费观看美女裸体无遮挡| 五月天婷婷亚洲综合| 刮伦人妇a片1级| 久久成人网一区二区| 又黄又爽又色的视频| 亚洲天堂精品欧美| 少妇精品免费久久久久久久| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 精品人妻一区二区三区午夜| 日本无遮挡吸乳叫声视频| 最近中文字幕免费mv在线| 主人在调教室性调教女仆游戏| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 午夜精品久久久久久久| 亚洲色无色a片一区二区农夫| 警花人妻无奈献身| 曰本道人妻丰满AV久久| 三年中国免费高清观看| 亚洲性色一区二区三区| 精品日韩国产欧美在线| 五月天天爽天天狠久久久综合| 99精品国产成人综合| 女人裸体性做爰免费视频| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 九九99久麻豆精品视传媒| 国产成人精品无码一区二区三区| 亚洲日本va中文字幕午夜福利| 成人片免费网站永久入口| 欧美黑人又粗又大久久久| 欧美亚洲日本国产其他| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 色视频在线观看免费不卡| 51精品国产人成在线观看| 亚洲A∨精品一区二区三区下载| 蜜桃av乱码人妻一二三区| 亚洲国产岛国欧美日韩第一页| 老熟女高潮一区二区三区| 人妻AⅤ无码一区二区三区| 精品人妻无码一区二区三区gif| 久久久伊人色综合a片无码| 亚洲va韩国va欧美va| 国产麻豆一区二区三区视频大全| 亚洲国内精品av五月天| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 精品人无码一区二区三区| 日本美女比基尼视频| 2012在线国语中字视频| 野花影院手机免费观看| 新版中文在线资源| 91在线国产精品视频| 日本性感美女视频一区二区三区| 亚洲男女床上拍拍啪麻豆| 日本二本道欧美二区一区| chinese熟女老女人和小伙| 久久国产精品99国产精| 国产香蕉视频在线播放| 日本精品一区二区三区视频观看| 4HU永久免费入口| 国产做爰又粗又大免费看| 国内超高清无码视频视频| 国产精品日本在线观看已满| 亚洲综合日韩在线亚洲欧美专区| 欧美色视频日韩国产| 亚洲夫妻性生活免费视频| α片毛片香港经典免费观看| 蜜桃臀在线av免费天堂| 久久 99 这里只有精品| 中国精品VIDEOSSE| 色综合久久久久综合体桃花网| 五月天伊人久久大香线蕉| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 学生小粉嫩喷白浆| 一区二区三区不卡欧美国产| 国产玉足榨精视频在线观看| 亚洲熟女乱综合一区二区| 91午夜福利久久久| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 中国XXXX片免费| 亚洲午夜在线一区| 欧美内射BBW偷拍| 亚洲国产精品视频免费观看| 互换娇妻爽文100系列电影| 久久久久毛片久久久久免费| 男男车车的车车网站w98免费| 狠狠综合久久久久尤物| 久久免费观看视频日本| 欧美日产国产日韩亚洲添| 国产精品永久免费视频| 同性双男a片又黄又刺激小说免费| 日本一二三区在线观看视频| 亚洲无线观看国产精品| 中文一国产一无码一日韩| 欧美系列第一页| 免费看奶头视频的网站| 亚洲日韩一区二区三区波多野结衣| 亚洲成AV人片一区二区| 欧美日韩午夜中文字幕| 国产成人精品无码一区二区三区| 国产韩国精品一区二区三区| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| 欧美xxxx18性欧美| 人人妻人人澡人人爽国产| 91亚洲综合在线影院 | 免费无码成人av在线播放| 亚洲国产精品一区av综合精品区| 久久午夜刷厂99人人人操| 无码av岛国动作片在线观看| 久一久在线无码专区免费| 美女无遮挡免费福利网站| 污污污网站视频免费观看| 免费午夜a无码v视频| 自偷自偷自亚洲永久| 国产欧美高清不卡| 噼里啪啦免费观看高清完整版| 荡娇妻荒婬史1~5全文阅读 | 久久久91精品国产一区二区三区| 国产95在线|欧美| 精品网曝门事件在线观看| 国产一级在线观看www色| 国模人体极品粉鮑欣赏| 2021国产麻豆剧传媒台湾| 国产成人亚洲精品96| 麻豆果冻传媒一区二区三区99| 国产婷婷综合在线视频| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 国产福利萌白酱精品TV一区| 亚洲9777精品毛a片久久久| 成全视频在线观看大全腾讯地图| 国产亚洲精品国产福利在线观看 | 亚洲熟妇中文字幕无码| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 国产成人综合视频在线| 久久久久九九精品影院| 中文字幕综合第一页| 国产精品一区二区av白丝四季| 欧美专区一区二区三区| 亚洲香蕉在线观看| 久久精品女人天堂av| 成人激色综合天天| www.狠狠爱| 免费观看美女裸体网站久久| 在线观看一区二区三区小视频| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 欧美做受视频播放| 亚洲三级在线一区二区三区| 东京热人妻无码人av| 中文字幕日韩精品有码视频| 国产大屁股视频免费区| 国产成人久久不卡影视| 曰韩精品无码一区二区三区视频| japan成熟少妇videos| 日韩香蕉一区二区三区四区 | 天天日天天日天天射天天射| 日本久久一级网站一欧美极品| 国产欧美日韩VA另类| 精品国产精品国产亚洲区| 深夜做爰性大片中文| 麻豆国产精品| 国产免费久久精品99久久| 蜜桃一区二区三区| 日韩成人中文字幕一区在线| 午夜好爽好舒服免费视频| 国产精品人人妻人人爽| 午夜剧场免费线观看| 欧洲色情三级欧美三级视频| 午夜片少妇无码区在线观看| 亚洲av中文aⅴ无码av| 中文字幕第9页精品播放| 国产麻花豆剧传媒入口| 国产男女猛烈无遮挡www| 日韩伦人妻无码| 最近2019中文字幕大全视频10 | 国产麻豆精品一区| 领居人妻好紧好多水视频| 亚洲VA中文字幕无码一区| 国产成人亚洲综合精品| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 在线播放国产一区二区三区| 撕开她的内衣内裤慢慢摸| 国产色情a久久无码影| 国产成人Av一区二区三区不卡| 国内精品久久人妻互换| 五月六月婷婷性综合| 色精品一区二区综合久久| 欧美人与拘牲交| 大黄+网站在线| 两个人看的www高清免费中文| 国产69精品久久久久久久| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 午夜性刺激免费看视频| 日本少妇黑毛bbw| 欧美国产伦久久久久| 成在线人午夜剧场免费无码| 国产一区二区在线手机视频| 欧美伦理毛片在线看| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| ?级国产乱理论片在线观看| 女神漫画免费漫画登录在线看| 99精品久久99久久久久胖女人| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 456午夜影视频日本| 丰满少妇BBWBBW| 成人国内精品久久久久影院| 2020国产在视频线自在拍情侣| 久久久久久久极品内射| 成全视频在线观看免费| 无码无遮挡成人a片| 内射人妻无码色ab麻豆| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 日韩精品亚洲人旧成在线| 国产国拍亚洲精品永久69| 大香蕉在线这里只有精品| 日韩欧美高清亚洲专区| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 在线观看中文字幕一二三区| 国产成人av综合色| 日韩资源福利网站免费观看一区| 午夜三级理论在线观看| 91精品婷婷国产综合久| 我把护士日出了白浆| 国产精品久久久久亚洲av鲁大| 国内揄拍国产精品人妻门事件| 香蕉精品在线男人的天堂| 国产精品老熟女视频一区二区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | chinese国产hdsex18一| 又粗又硬爽个够免费视频无码 | 最近日韩精品这里最精品| 精品亚洲欧美中文在线观看| 粗大与亲女伦交换h时霖时夏 | 韩国女主播午夜福利视频| 欧美日韩一区二区二区三区不卡| 草莓视频app在线观看视频| 亚洲永久精品桃花阁| 亚洲—本道在线无码av发| 色欲色香天天天综合网www| 成年无码动漫av片在线观看3d| 91成人亚洲精品一区| 日韩精品中文字幕人妻免费电影| 亚洲人成伊人成综合网中文| 99精品国产福利在线观看| 九九99久麻豆精品视传媒| 亚洲色图欧美激情四射| 白丝乳交内射一二三区| 人成电影网站免费永久观看| 成人α片免费视频在线观看| 少妇激情av一区二区| 中文字幕无码一线二线三线| 日韩一区二区在线观看视频| 忘忧草社区在线www| 国产精品一区二区av| 亚洲 欧美 丝袜 一区| 顶级少妇午夜福利视频| 成AV人片在线观看天堂无码| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线| 99国产欧美另类久久久精品| 日本一卡精品视频免费| 日韩一本之道一区中文字幕| 免费无遮挡十八禁视频网站 | 日韩欧美不卡在线| 欧美高清在线看片免费视频| 国产在线精品一区二区2020| 成人精品在线观看| 日韩精品一区在线观看| 麻豆免费在线观看视频| 一本无码中文字幕在线观| 最近日韩精品这里最精品| 婷婷丁香五月中文字幕| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 毛片免费全部免费观看| 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 好深好爽办公室做视频| 精品视频自国产| 最新韩国日本免费高清视频| 国产精品麻豆久久久久厨房| 亚洲精品视频在线1区观看 | 免费观看啪啪黄的网站| 久久久久国产精品嫩草| 五个姿势夹到男人爽| 无码中文字幕人妻在线一区| 精品国产日韩亚洲一区二区| 中文字幕中韩乱码亚洲大片| www在线观看二区| 美女视频黄是免费视频| 无码专区久久久| 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟| 亚洲日本无码高清一区二区| 国产在aj精品| 亚洲精品久久mm131泳装图片| 国产亚洲色欲色一色www| 国产成人亚洲精品无码H在线| 亚洲一区二区三区资源站 | 久久丫亚洲一区二区| 日本老妇人乱xxy| 真人男女做爰无遮挡免费视频| 丝袜精品丝袜一区二区| 日本东京热久久无码高清电影| 偷拍视频一区二区视频| 日本成人免费在线观看| gogogo免费观看视频高清| 久久人妻国产高清| 国产免费无遮挡又爽又黄| 国产在线观看免费av| 国产丝袜在线精品丝袜| 国产av不卡一区二区三区| 国产精品亚洲毛久久久| 人人妻人人妻人人片av| 成年黄网站18禁免费含羞草| 精品一区二区三区在线视频观看| 日韩av动漫在线观看| 最近中文字幕高清2019中文字幕 | 久久久精品人妻一区二区a黑| 日日做a爰片久久毛片a片英语| 龚玥菲被躁120分钟视频| 中国少妇videos露脸hd| 亚洲一区二区三区h视频免费看| 乱码精品一区二区三区在线观看| 亚洲中文无码mv在线观看| 国产欧美视频一区精品看 | 娇喘h校园h乳尖h| 老师办公室h荡肉呻吟视频日本| 精品午夜福利1000在线观看| 国产精品久久久久7777按摩| 娇妻出轨哀求高潮| 国产成人免费视频在线网站2| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 日日擼夜夜擼| 古代香艳h糟蹋h文| 欧美一区二区| 俺也去在线观看视频| 国产手机+在线+精品| 18禁裸体女免费观看| 免费又黄又爽1000禁片| 破處女苞大叫a片免费| 激情国产一区二区三区四区小说| 亚洲人成伊人成综合网小说| 成年黄网站18禁免费含羞草| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 国产精品精品国内自产拍| 国产高清在线男人的天堂| 狠狠噜☆天天噜日日噜av| 日本无码小泬粉嫩精品图| 亚洲A∨无码一区二区三区| 亚洲人成电影在线观看青青| 添女人荫蒂视频| 熟妇丰满VIDEOSXXXXX| 99中文字幕精品视频| 亚洲精品无码不卡在线播he| 男舔女荫道口视频| 欧洲-级毛片内射八十老太婆| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 日本一区二区高清免费视频| 国产欧美日韩精品专区| 久久久精品2019中文字幕之3 | 女人和拘做受全程看免费软件| 国产精品三级三级| 国产精品a免费一区久久网址| 99V久久综合狠狠综合久久| 成人性做爰片免费视频| 欧美精品一区二区三区在线| 中文字幕无码视频手机免费看| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 男男扒开小受双腿进入gv视频 | 青草在线观看视频| 精品国偷自产在线视频99| 中文字幕一区二区精品| 国产成人无码AV色哟哟哟| 不卡在线播放一区二区三区| 国产中文无字幕| 人妻少妇精品专区性色aV| 激情偷乱人伦小说视频在线| 国产内射一区亚洲| 97久久国产综合精品女不卡| 国产精品视频导航站| 国产极品粉嫩在线播放| 久久男人av资源站| 精品久久人妻人人做精品| 无码中文字幕人妻在线一区| 国产精品无码mv在线观看 | 亚洲天堂精品日韩| 日本不卡VS一区二区| 99视频30精品视频在线观看| 国产午夜人做人免费视频| 日韩综合亚洲色在线影院| 欧美亚洲一区二区三区| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 欧美mv日韩mv国产网站app| 亚洲日本无码高清一区二区| 久久精品国产亚洲精品166m| av人摸人人人澡人人超碰下载| 日本精品一区二区三区在线视频| 三年在线观看免费大全| 欧美人与动牲交另类| 中文字幕欧洲有码无码剧情| 国产成人av综合亚洲色欲| 成人午夜福利电影天堂| 欧美午夜一区二区福利视频| 日本护士吞精囗交gif| 精品人妻av一区二区三区| 午夜诱惑男士免费观看视频| 免费看国产曰批40分钟| 久久久久久国产精品无码超碰动画| 人妻天堂久久一区二区三区| 欧美放荡办公室videos| 办公室里做好紧好爽爱视频| 黄片一区二区三区精品| 综合狠狠久久久久尤物| 国内超高清无码视频视频| 亚洲香蕉在线观看| 色制服av中文久久一区| 欧美黄片在线免费观看| 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 日韩精品无码免费一区二区三区| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 又禁又黄又爽免费看视频| 综合亚洲另类欧美久久成人精品| 十八禁啪啪无遮挡网站| 激情色人妻精品国产一区二区| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空 | 成年女人免费大片视频| 国产麻豆成人在线播放| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 国语农村老女人做爰视频| 一级aa无码免费看| 亚洲婷婷五月色香综合缴情| 日产精品乱码卡一卡卡三网站| 88国产精品欧美一区二区三区| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 无码人妻丰满熟妇a片| 欧美图区另类图区日韩精品| 久久精品这里热有精品| 一本久道久久综合狠狠爱| 人妻妻体内射精一区二区三区| 国产一级AV免费| 寂寞少妇被猛烈进入在线兔费观看 | 久久久久久久久9精品视频6| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 日韩东京热无码免费看片| 亚洲天堂第一页在线播放| 巨乳波霸在线中文字幕| 亚洲国产一区二区精品在线| 久久亚洲精品11p| 中文国产成人精品久久一区| 91精品视频观看| 国产精品一区二区不卡顿| 香蕉久久一区二区三区| 久久久国产免费电影| 欧美乱人伦中文字幕在线| 日本不卡视频一区二区在线| 暖暖视频日本高清免费| 未发育成型小奶头毛片av| 久久久在线电影日本| 国产成人精品午夜福利在线观看 | 国产精品久久人妻无码网站一丁| 777午夜福利理论电影网| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 忘忧草在线直播www日本| 莫妮卡被躁57分钟的电影| 麻豆国产精品VA在线观看不卡 | 又黄又爽无遮挡国产精品| 少妇的寂寞2偷爱| 亚洲国产第二日本不卡视频| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 久久九色综合九色99伊人| 成年片色大黄全免费网站久久| 国内精品A片XXX久久久| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 精品久久伊人99热超碰| 人妻丰满av无码中文字幕| 欧美尤物精品国产中文| 不卡高清AV手机在线观看| 人善交VIDEOS欧美3D| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 日韩在线欧美专区亚洲| 久久精品国产精品亚洲色 | 国产精品直播在线观看av| 国产在线拍偷自揄拍无码| 中文字幕中韩乱码亚洲大片| 午夜国产在线视频| 亚洲成a人片在线观看的电影| 少妇被粗大猛烈进出出s小说| 欧美黄片中文字幕在线观看| 亚洲一区二区三区影院| 中文字幕人妻伦伦精品| 欧美国产高清视频在线观看| cijilu在线视频| 国产爆乳无码AV在线播放| 天美传媒麻豆mdxxxx| 日本xxxxx黄区免费看| 国产二级一片内射视频插放| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆护士| 黄 色 成 年 人 网 站 AV| 免费观看全黄做爰大片动漫视频| 性按摩xxxx在线观看| 国产日韩欧美不卡在线二区| 日韩在线永久免费播放| 无码成年轻人电影免费看| 秋霞免费电影一区二区三区| 亚洲综合一区二区不卡| 试看120秒做受| 日本美女色视频一区二区三区| 扒开美女内裤狂揉下部| 惠民福利亚洲hairy多毛pics大全 精品人妻潮喷久久久又裸又黄 | 91成人国产网站在线观看| 成人免费毛片精品在线观看| 成熟闷骚女邻居引诱2| 《艳香艳史》在线播放| 久久99热这里只精品| 久久久91精品国产一区二区| 五月丁香六月狠狠爱综合| 亚洲国产精品久久无码中文字蜜桃 | 久久综合精品一区二区三区| 国产欧美日韩专区发布| 免费精品无码av片在线观看| 精品久久久久久久久午夜福利| 国产精品最新免费视频| 激情五月开心综合亚洲| 亚洲欧美另类在线图片区| 国产av精品毛片一区二区三区| 日本妇人成熟免费| 高清视频大片免费观看| 大地资源在线观看中文第二页| 熟妇高潮一区二区三区| 办公室的激情3| 成人做爰试看120秒视频| 免费人成在线观看网站| 亚洲一区二区导航| 女乱高潮久久久久久爽爽电影 | 国产情侣作爱视频免费观看| 亚洲国产精品伊人| 亚洲精品成人网线在线播放va| 久久久久夜夜夜综合国产| 国产免费嘿咻视频在线观看| 厨房玩弄丰腴尤物美妇| 五十路熟妇乱子伦电影日本| 欧美视频高清一区二区三区| 在线观看亚洲精品国产福利片| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 人交獸av完整版在线观看| 啊别插了视频高清在线观看| 少妇人妻女友系列| 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 好男人好社区好资源在线| 亚洲黄页网站大全在线观看| 亚洲精品一区二区三区无码夜色 | 丰满少妇人妻无码专区| а√天堂资源中文在线官网| 亚洲精品国产精品国产自| 久久亚洲中文字幕一区| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 2021久久最新国产精品| 女人被添全过a片视频| 又禁又黄又爽免费看视频| 在线播放国产一区国产二区| 中文字幕无码乱人伦| 欧美亚洲激情在线第一页| a毛看片免费观看视频| 三年片免费大全高清观看| 三年片大全在线观看大全怎么弄| 国内揄拍高清国内精品对白| 国产实拍国产欧洲亚洲| 狠狠狠人妻久久久久激情| japanese极品少妇| 久久久久亚洲av毛片大| 善良的小峓子hd无删减播中文| 国产chinasex对白videos麻豆| 2019年92午夜视频福利 | 人妻丰满精品一区二区A片| 麻豆高清免费国产一区| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 国产熟女精品视频免费看 | 日韩高清国产一区在线| 国产黄a三级三级三级av在线看| 亚洲精品中文字幕无码AV| 亚洲五月综合缴情在线观看| 中文文字幕文字幕亚洲色| 国产在线观看无码的免费网站| 亚洲精品中文国产| 国产又大又黑又粗免费视频| 玩弄刚结婚的少妇| 日韩精品无码专区免费| 亚洲乱码中文字幕小综合| 色欲AV无码av无套av无码| 精品国产一区二区三区av傅贞怡 | 欧美一区二区日韩在线播放 | 男人的好免费观看直播| 女人成午夜大片7777| 日本在线视频免费观看一区二区 | 国产开嫩苞在线播放视频| 少妇的渴望hd高清在线播放| 不卡在线播放一区二区三区 | 试看120秒做受| 学生娇小嫩白紧小疼叫漫画 | 91亚洲中文天堂在线播放| 亚洲现在极品不卡视频| 伊人久久综合成人亚洲| 国产不卡视频全部免费观看看| 九九视频精品在线免费观看| 国产美女被强视频久久久| 视频一区二区三区日本精品| aⅴ日本亚洲欧洲免费| av激情亚洲男人的天堂国语| 日本边添边摸边做边爱小视频| 日本大乳高潮视频在线观看| 亚洲精品无码中文字幕资源| 高清日韩中文字幕在线视频| 无码东京热一区二区三区| 免费人妻AV无码专区| 真人男女做爰无遮挡免费视频| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 强行无套内谢大学生初次| 国产精品毛片在线完整版sab | 亚洲国产精品手机在线观看| 亚洲A∨国产AV综合AV网站 | 无码免费午夜福利片在线| 日韩熟女精品一区二区三区| 军营里娇喘呻吟声乳男男| 国产精品射精区久久久久| 亚洲3atv精品一区二区三区| 国产精品无码a∨精品| 精品欧美国产一区二区三区不卡 | 国产在线精品国自产拍影院同性| 激情综合一区二区三区| 中日韩精品视频一区二区三区| av大片在线无码免费| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里小说| 2022一本久道久久综合狂躁| 国产精品国产三级在线... | 久久久久久久久久久久久久黄| 欧美日韩在线免费观看视频| 无码中文字幕色专区| 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 国产熟女精品久久久久| 91精品亚洲欧美一区二区综合| 国产在线观看无码免费视频 | 疯狂做受XXXX高潮中国| 奇米777四色成人影视| 日韩制服丝袜手机在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 欧美老妇毛茸茸二毛| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区 | 日本欧美国产高清不卡| 高干高辣猛高辣h文文笔好小说| 亚洲第一视频在线观看网站| 中文字幕亚洲欧美日本懂色 | 亚洲综合久久久久久888| 麻豆国产va免费精品高清在线| 亚洲第一视频少妇人妻系列| 欧美牲交A欧美牲交VDO| 欧美亚洲日本国产综合在线| 一区二区乱子伦在线播放| 99精品欧美一区二区三区在线 | 久久强奷乱码老熟女网站| 无码人妻精品一区二区| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 在线观看国产视频你懂的 | 国产精品污www在线观看| 久久久综合色久一本毛片| 国产成年女人特黄特色毛片免| 少妇裸体性生交| 18+视频在线观看| 国产98色在线丨日韩专区| 真人无码国产作爱免费视频| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播 | 亚洲综合网国产福利精品一区| 99re免费永久视频在线观看| 小仙女av资源导航| 久久麻豆精品影院| J8又粗又硬又大又爽又长| 香港三级澳门三级欧美三级| 亚洲中文字幕乱码视频在线观看| 国产电影在线播放一区不卡| 国产在线精品99一区不卡| 又色又爽又爽黄的免费视频| 熟妇搡bbbb搡bbbb太国| 国产熟女偷窥一区二区视频| 又粗又猛又大爽又黄的老大爷| 中文字幕爆乳julia女教师| 在线观看免费不卡av| 久久综合给久久狠狠97色| 囯产亚洲精久久久久久无码| 不卡无码人妻一区三区| 日本大乳高潮视频在线观看| 国产精品一区二区三区在线播放| 日本视频女优一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线 | 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 2021久久最新国产精品| 中文字幕一二三区码| 男女做爰高清免费裸体视频| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 内射小寡妇无码| 亚洲人成电影网站在线观看| 激情不卡 一区二区三区| 成人分钟视频在线观看| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 少妇人妻偷人精品免费视频| 无码潮喷a片无码高潮| 国产一区二区三区高清在线观看| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1 | 在办公室被弄到了高潮视频| 色久综合网精品一区二区| 国产精品激情| 97人人妻人人爱人人精品| 亚洲色成人中文字幕网站| av无码一区二区大桥久未| 国产精品国产三级国产专区| 松岛枫中文字幕| 久久精品中文字幕第一页| hkdoll玩偶在线无码国产 | 毛片a久久99亚洲欧美毛片| 少妇人妻av无码专区| 全黄H全肉短片乱禁np慕浅浅| 国产69精品久久久久麻豆| 国精产品一区一区二区三区视频 | 欧美色综合天天久久综合精品| 国产亚洲精品久久久999功能介绍| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 大学生扒开粉嫩喷白浆| 免费无码又爽又刺激网站直播| 免费的性开放网站交友网站 | 高h猛烈失禁潮喷a片在线观看| 亚洲综合五月天久久伊人| 日产电影一区二区三区| 日本系列中文字幕一区二区三区 | 国产视频久久| 日本二本道欧美二区一区| 日韩a∨精品日韩在线观看| 欧美内射BBW偷拍| 丁香五月亚洲综合在线| 亚洲国产精品一区观看 | 欧美婷婷丁香五月社区| 国产在线看片不卡| 伊成人人一区在线观看| 色戒完整未删版在线看| 淑芬啊灬啊别停灬用力啊视频| 交换少妇隔壁呻吟| 精品97国产免费人成视频| 婷婷亚洲精品久久无码一区二区三区 | 国产成年女人特黄特色毛片免| 极品少妇午夜福利视频| 国产精品成人啪精品视频免费网站 | 亚洲日本va| 精品一区二区三区在线播放视频| 国产成人av乱码在线观看| 提莫影院av毛片入口| 欧美丰满熟妇无码| 精品视频香蕉尹人在线| 和风韵犹存的熟妇乱爱| 含紧一点h侍卫边做边走视频| 成人做爰高潮片免费漫画视频| 久久免费色视频中文字幕| 人妻体体内射精一区二区| 亚洲国产精品久久无码中文字蜜桃 | 国产人妻精品无码AV| 熟女人妻大叫粗大受不了| 国产成人精品一区二区三区| 色情乱婬a片无码天堂影院男组长| 亚洲韩精品无码一二三区| 亚洲国产欧美人成| 玉米地被老头添的好爽| 在线午夜福利国产福利| 国产精品美女呻吟久久久| 免费zljzljzljzlj在线| 国产熟女精品久久久久| 成人免费不卡在线观看| 亚洲18在线看污www麻豆 | 中文字幕在线一区二区三区人妻| 国产亚洲精品久久久无码网站| 国模大胆无码私拍啪啪av| 亚洲天堂网成人在线观看| 成人精品视频网站在线观看| 日本亚洲xxxⅹxx无码| 轻轻的挺进少妇的体内| 青青青在线播放视频国产| 国内精品一区二区三区app| 欧美性受xxxx免费视频| 6080yyy午夜理论片无码| 国内免费视频成人精品| 色六月婷婷亚洲婷婷六月 | 2018国产精品自拍| 中国老太婆xxxhd| 国产性一交一乱一伦一色一情| 欧美国产一区日韩蜜臀| 国产黄a三级三级三级 | 午夜福利在线欧美激情| 永久黄网站色视频免费观看| 无码又黄又爽又舒服的A片| 嫩草影院a片久久国产一v毛片| 好吊色青青青国产在线观看| 国产欧美亚洲精品第一页久久肉 | 国产一区二区在线精品观看| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 很黄很污的视频网站| 国产一级伦理片免费在线观看| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 欧美日韩一区二区三区高清 | 97久久超碰福利国产精品…| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 国产精品免费视频看| 中文字幕制服色网电影| 国产熟女偷窥一区二区视频| 裸体+国产+免费| 国产欧美一区二区三区激情免费| 高清日韩中文字幕在线视频| 国自产拍视频在线无码| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 狠狠躁18三区二区一区| 中文字幕在线精品视频入口一区| 国产男生女生插插免费视频| 婷婷六月综合缴情在线| 国产三级精品久久久久久| 欧美xxxx黑人又粗又大| 国产十八禁视频免费在线观看| 亚洲成AV人片在线观看下载| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 中文字幕不卡一区二区免| 91国产丝袜在线放九色| A片在线观看免费网站| 国产av无码专区亚洲版综合| 久久鬼色综合88久久| 国产成人精品av一区二区| bestialityvideo另类最新tv| 最近日本免费观看高清视频| 国产三级做爰高清视频| 国产av自拍亚洲精品| 人妻用嘴含精大口吞精| 他扒开我小泬添我三男一女视频| 国产色诱视频在线观看| 日韩亚洲国产高清免费视频| 一区二区三区不卡高清视频| 七七久久成人影院网站| 日本在线免费观看| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 中文字幕在线精品视频入口一区| 欧美激情做爰视频在线| 国产一区二区三区精品小说在线| 黄色午夜国产一级片| 不卡的av网在线观看| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 7w7w77777的中文意思| 国产高清不卡一区二区三区四区| 久久精品中文字幕大胸 | 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 欧美日韩精品一区二区三区色| 一边摸一边吃奶一边做爽| 日本久久精品一区二区三区| 麻豆国产尤物AV尤物在线观看| 成人综合网亚洲伊人| 人善交ZZZZXXXXX另类| 国产精品久久久久久av蜜臀| 国语自产拍在线视频中文| 国产在线aaa片一区二区99| 92精品国产自产在线观看481页 | 曰韩无码二三区中文字幕| 红杏视频在线观看免费| 久久国产精品99精品国产987| 人妻臀部不断上下耸动| 任我爽精品视频在线播放| 日本夜爽爽一区二区三区| 欧美 成人 免费 在线 视频| 娇妻系列交换27部多p在线观看 | 日韩欧美一区二区三区婷婷久久| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 办公室少妇激情呻吟| 日本xxxx色视频在线播放| 6080yyy午夜理论片在线观看| 日韩欧美一区二区三区日韩欧美| 8毛片A级18女人水真多| 日本无码中文字幕在线播放| 热思思99RE久久精品国产首页| 日韩美亚洲_区二区毛片| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 中文字幕av制服人妻二区| 国产97色在线 | 日韩好片一区二区在线看| 国产国产成人精品久久蜜| 亚洲成年网址青青草原| 中文字幕久久久综合| 国产成人无码免费视频97| 特黄特色大片免费播放| 一区二区免费| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 中日韩VA无码中文字幕| 国产一区二区三精品久久久无广告| 精品人妻少妇无码视频| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 美女视频很黄很a免费| 国产精品无码自拍| 中文无码熟妇人妻av在线| 奶涨边摸边做爰69式视频| 久久精品久久久久久久| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 亚洲美女网站视频黄免费| 亚洲成av观看无码| 影音先锋国产精品| 免费在线观看成人亚洲视频| 91精品久久久老熟女| 一个人免费观看视频www| 一个色青青久久91| 国产精品免费一区二区三区四区| 99热精品毛片全部国产无缓冲| 国产交换配乱婬视频A| 成年丰满熟妇午夜免费视频 | 羞羞影院啵啵影院| 少妇粉嫩小泬喷水视频www | 窝窝影视午夜看片免费| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 | 亚洲一区二区不卡播放| 国产麻豆欧美视频在线| 国产精品无码一区二区久| 日本大乳高潮视频在线观看| 亚洲国产又黄色又刺激av| 狠狠狠人妻久久久久激情| 欧美精品videosbestsexhd4k| 在线观看国产高清视频一区| 人妻 日韩精品 中文字幕| 色婷婷基地| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 麻豆国产AV超爽剧情系列| 看全色黄大色大片免费久久久| 自由xx视频hq性别| 车内挺进尤物少妇紧窄| 日韩有码毛片免费观看| 精品久久久久亚洲综合网| www.男人的天堂.com| 在线岛国爱片免费无码AV| 女友小芸被教练猛烈进出视频| 久久综合90综合久久| 久久久久久全国免费观看| 一级一片在线播放在线观看| 麻豆国产乱码人妻潘甜甜| 久久久久国产精品麻豆AR影院| 色偷偷亚洲男人本色| 中日韩VA无码中文字幕| 欧美巨大黑人极品精男| 十八禁啪啪无遮挡网站| 全国免费最大色情| 欧美视频五月激情四射| 国内精品偷拍久久999| 色综合久久中文综合网| 欧美做真爱视频一区二区| 99re免费永久视频在线观看| av在线中文字幕不卡电影网| 提莫影院av毛片入口| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 天天躁日日躁狠狠很躁| 久久免费观看av| 精品国产天线2024| 米奇精品一区二区三区在线观看| videos1080p内射少妇| 亚洲综合久久无码色噜噜| 亚洲国产精品不卡在线电影 | 日本精品αv中文字幕| 久久青草免费91线频观| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 丰满大爆乳波霸奶| 日韩av无码精品一二三区| 在线看片免费人成视频免费大片| 99中文字幕国产精品| 少妇人妻无码专区视频免费| 亚洲欧洲综合5388| 热re99久久精品国产99热| 一个人在线观看的视频免费| 日本成aⅴ人片日本伦| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 综合五月激情婷婷| 俄罗斯少妇孕妇孕交| 国内精品久久久久久TV| 国产偷国产偷亚洲高清日韩 | 加勒比最新无码av免费资源| 国产精品亚洲毛久久久| 两性换爱小说全文阅读| 国产欧美一区二区视频在线播放| 2019天天拍拍天天爽视频| 欧美日韩精品福利视频一区| 婷婷丁香五月深爱憿情网| 亚洲高清有码中文字| 亚欧一区二区无码免费视频| 国产精品国产欧美综合一区| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 国产成人精品一区二区三区免费| 中文字幕不卡一区二区免| 欧美亚洲国产成人一区二区三区| 精品久久久无码人妻字幂| 成人性生交大片免费看96| 继夫的玩弄h辣文| 五月丁香综合啪啪成人小说| 狼人在线干婷婷av| 亚洲乱码国内精品一区在线| 最近的2019中文字幕国语| 欧美十级黄片在线免费观看视频| 国产精品影院在线| 日久精品不卡一区二区| 怡红院亚洲第一综合久久| 国内露脸少妇精品视频| 人与人动黄a片| 精品夜夜澡人妻无码av| 欧美亚洲精品中文专区在线观看| 福利在线欧美日韩| 婷婷四月开心色房播播| 台湾三级电影在线xxx观看| 免费无码婬片a片aaa毛片红楼| 国产一区 国产二区 在线视频| 国模冰莲极品自慰人体| 亚洲日韩在线a在线观看| 无码av免费网站| 亚洲美女高潮久久久久91| 无码午夜福利院免费200集| 亚洲偷窥女厕一区二区| 久久亚洲国产精品影院| 国产普通话对白视频二区| 精品人妻无码一区二区三区淑枝| 日韩经典精品无码一区| 国产福利片中文字幕| AV在线不卡观看免费观看| 护士好大好爽我要H小说| 日韩欧美视频一区二区三区| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 五月天伊人久久大香线蕉| 免费无码又爽又刺激a片软件妖精 av激情一区二区三区 | 百合纯肉小黄文h| 国内精品一区二区三区av| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频| 天天日天天射久久视频| 久久人妻av无码中文专区| 中文字幕欧美国产| 深夜又黄又粗又爽免费观看| 久久人妻AV中文字幕| 中文国产成人精品久久水蜜桃 | 亚洲人成网77777色在线播放| 少妇性俱乐部纵欲狂欢| 最刺激的乱小说全集| 国产第一亚洲精品日韩欧美| 无码国产精品成人午夜视频| 久久亚洲精品成人av| 国产人妻人伦精品无码.麻豆| 色诱久久久久久久久久| 在线播放国产精品一区二区| 亚洲iv一区二区三区| 伊人国产中文字幕久久不卡| 欧美成人免费一区二区三区视频| 一区二区三区中文字幕国产精品| 欧美日韩色网站| 欧美日韩专区第一页| 久久中文一区二区| 精品国产一区二区三区mp4| 亚洲欧美日产综合在线| 亚洲欧美国产另类视频| 亚洲国产AV无码男人的天堂| 国产成人欧美一区二区三区 日韩| 欧美一区二区三区色呦视频| 精品一区二区三区在线视频观看| 三年片中国在线观看免费大全| av片在线观看无码免费| 97在线无码免费人妻短视频| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 4444444在线观看免费高清电视剧| 又色又爽又爽黄的视频免费| 亚洲欧美一区二区三区色戒| 黑人+中文字幕+番号| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 亚洲一区二三区在线观看| 最近中文字幕2019免费版日本| 久久国产精品一区二区视频| 熟女少妇色综合图区| 高清不卡在线三级| 亚洲激情久久免费视频| 在线观看的资源视频| 午夜精选福利在线视频| 久久久久国产精品夜夜夜夜| 久久精品无码一区二区三区不卡| 国产在线视频无码不卡人黑| 色欧美片视频在线观看| 亚洲午夜精品久久久久久app| 蜜芽国内精品视频在线观看 | av免费在线观看不卡高清| 妺妺窝人体色WWW看人体| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1 | 色悠久久久久综合网国产| 色老板精品无码免费视频| 再深点灬舒服灬太大了添a片动漫| 日韩一品二品三品| 日本一卡二卡3卡四卡无卡国色天香网入义站| 精品国产丝袜久久久久久不卡| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 日本不卡在线一区2区三区| 欧亚日韩精品一区二区在线| 一本色道久久88亚洲精品综合| 婷婷激情超碰丁香激情| 一区二区三区视频在线www| 七仙女裸体被强伦理| 国产高潮美女久久网站| 成熟人妻换╳╳╳╳| 无码中文av有码中文av| 中文字幕在线一区二区三区三州 | 日韩精品无码一区二区三区| xyx性爽欧美| 高中女学生挨cao日常np| 免费永久在线观看黄网站| 亚洲最大色网站久久| 欧美精品成人一区二区三区四区| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 国产人妻人伦精品熟女| 99久久综合视频www| 性生交大片免费看黄牛党| 极品粉嫩一线虎白| 成人全黄三级视频在线观看| 国产成人久久av免费高潮| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 大粗鳮巴久久久久久久久| 97超碰人人澡人人爱学生| 欧美69久成人做爰视频| 99久久国产极品蜜臀| 最近更新中文字幕在线2018二| 少妇肉欲干柴烈火| 精品无码国产污污污免费网站| 亚洲av日韩av一区久久| 亚洲国产日韩综一区二区在性色| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 国产一卡二卡四卡无卡精品| 曰韩无码av久久久免费| 熟女体下毛毛黑森林| 日韩理论片中文字幕| 精品丝袜国产自在在线| 巜巨大爆乳老师在线播放| 亚洲中文欧美日韩在线| 亚洲免费在线免费观看| 国产又粗又长又爽又黄软件| 成品AV小说区在线看| 麻豆区蜜芽区国产精品| 国产激情视频在线观看的| 久久久久国产A∨一区二区精品| 久久久久亚洲精品| 男女啪啪免费体验区| 欧美日韩国内黄色视| 青青 久久 国产 91| 99国产揄拍国产精品人妻蜜| 在线电影欧美日韩国产一区| 我把她下面日出了白浆| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| 最新国产自产精品视频| 亚洲码在线中文在线观看| 十八破女处www视频| 亚洲色偷精品一区二区三区| 99精品久久99久久久久| 日韩精品亚洲人旧成在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三 | 日本一本区免费中文高清| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 国产成人夜色高潮福利| ((丰满老女人))伦理hd高压监狱| ysl水蜜桃86满十八岁用在哪 | 久久精品又粗又长又硬少妇毛片| 成人片免费视频在线播放 | 久久99成人免费| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 精品无码一区二区三区四区| 东京热久久久久久久| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 久久99国产欧美日韩精品| 久久久综合九色综合88| 三年在线观看免费大全| 开心五月六月激情综合基地| 亚洲一区二区三区av天堂| 成年永久一区二区三区免费视频| 国产性天天综合网| 91超碰极欧美日韩日本| 国产美女无遮挡裸体毛片a片| 国产一区二区内射最近更新| 国产精品国产三级国产a| 99精品久久久久久久婷婷| 成人午夜福利视频后入| 色综合久久无码五十路人妻| 樱花草在线播放免费| 中文字幕无线观看中文字幕| 香蕉视频色板APP下载| 国产精品人人妻人人狠网站| 国产AV电影区二区三区曰曰骚网| 亚洲图片欧美日本一区高清视频| 67194成是人免费无码| 极品熟妇大蝴蝶20P| 国产95在线|欧美| 国产96Av在线播放视频| 日韩免费无码一区二区视频| 在办公室被弄到了高潮视频| 国产精品一区在线懂色| 精品 在线 视频 亚洲小说| 综合五月激情二区视频| 久久777国产线看观看精品| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 《年轻护士2》完整| 国产精品人妻无码八区仙踪林| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 国产乱妇乱子视频在播放| 中国在线观看高清免费观看| 日日狠狠久久偷偷色综合蜜桃| 久久久久免费毛a片免费一瓶梅 | 在线看片免费观看视频| 日本成人精品视频在线观看| 与亲女洗澡时伦了| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 不卡的av网在线观看| 免费香蕉成视频人网站| 亚洲国产在一区二区三区| 打扑克长达40分钟高清视频| 亚洲日韩v无码中文字幕| 五月天丁香婷婷一区二区伊人| 99久久精品免费国产一区| 波多野吉衣av无码| 领居人妻好紧好多水视频| 男女做www免费高清视频| 被蹂躏的爆乳女教师| 亚洲一级无码免费视频| 99精品视频免费热播在线观看| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 国产Α片免费观看在线人| 怡春院十次无码免费视频| 婷婷丁香五月深爱憿情网| 97SE亚洲精品一区| 超级丰满大爆乳在线播放| 久久久亚洲免费观看视频| 99久久久久久久无码| 少妇xx丈xxxⅹ精油按摩| 7w7w77777的中文意思| 精品久久久久免费午夜福利| 欧美人与动人物牲交免费观看久久 | 777yyy亚洲精品一区二区| 亚洲精品无码成人A片在线软件 | 亚洲人色婷婷成人网站在线观看 | 成人无码av片在线观看| 亚洲精品无码久久| 总裁蹭桌角自慰~啊哈震蛋器| 中文字幕欧美精品人妻一区| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 国内外精品成人免费视频| 免费看污网站在线观看| 无码av这里只有精品| 日韩毛片无码永久免费看| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 亚洲国产另类精品| 尤物视频国产欧美| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 又爽又黄又无遮挡网站| 中文字幕在线看片精品| 亚洲美女福利视频网站| 亚洲无码电影一区二区三区| 国产精品久久福利网站精品 | 国产黄a片免费观看嫩草影院| 亚洲一区精品一区在线观看| chinesefree高潮抽搐| 亚洲人成精品久久久久| 国产精品亚洲一区| 国产免费久久久久久无码| 日本无遮挡吸乳叫声视频| 成人av网址一区二区在线播放| 欧美日本国产视频一区二区 | 互换娇妻爽文100系列电影| 国产高清精品91在线| 午夜视频成人在线免费观看| 少女爱上姐姐ova| 青春禁区视频在线观看动漫版| 亚洲中文字幕无码爆乳| 污污污网站视频免费观看| 国产亚洲精品久久久久久鸭绿欲 | 98国产精品人妻无码免费| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 国产又色又爽又刺激视频| 欧美一区午夜福利在线| 69国产成人综合久久精品| 国产精品视频一区二区三区四| 亚洲综合色区在线观看| 国产精品一区二区三乱码| 一个人看的www片免费高清视频| 日韩久久久久久中文人妻| 男人的另类天堂在线视频| 91琪琪丝袜在线播放国产| 屁股乳头高潮害羞小说| 人妻体内射精一区二区| 欧美日韩免费一区二区三区视频 | 无码专区曝光人被判刑| 全国最大成人一区二区三区| 日韩不卡区免费在线观看| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 欧美国产韩国日本一区二区| 日本乱偷互换人妻中文字幕| www国产精品内射老师| 巜社长与人妻秘书HD在线| av无码不卡在线观看| 国产精品日韩手机看片| 国产又粗又黄又白又嫩的视频| 国产卡一卡二卡三| 欧美人禽杂交狂配| 人人妻人人澡人人爽av免费| 日韩中文字幕在线首页| 成视频年人黄网站免费视频| 欧美成人3p视频在线观看| 97免费人妻在线视频| 漂亮的巨乳媳妇| 欧美一区二区三区大黑帍在线播放| 在线国产视频一区| 日本熟妇色熟妇在线视频| 国内偷拍国内精品网| 日本 欧美 亚洲 中文| 美女沟沟大尺寸国模吧| 偷看农村妇女牲交| 国产精品久久久av免费不卡| 2019最新国产不卡a| 老熟妇性爽xxxx| 山村乱肉合集乱500篇| 99国产精品久久久久久久成人| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 办公室做爰在线观看| 精品人妻va出轨中文字幕| 美女在线观看av少妇| 深夜老司机精品视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲色精品VR一区区三区| 亚洲卡一卡二新区无人区| 一本色道久久88亚洲精品综合| 啊┅┅快┅┅岳女双飞| 日产精品高潮呻吟av久久| 一本国产精品久久久久| 男人的天堂在线观看a| 全篇高潮吃肉短文| 日本岛国18禁v片免费网站| 无码无遮挡成人a片| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 色噜噜久久综合伊人一本| 日本乱码中文字幕99| 美女无遮挡免费福利网站| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 欧美一区二区精品在线播放| 欧洲亚洲精品久久久久| 中文字幕人妻少妇av| 亚洲另类日韩制服无码| chinese熟女老女人和小伙| 老司机亚洲精品影院无码| 国产国拍亚洲精品av在线| 久久人人爽人人爽久久小说| 中文字幕欧洲有码无码剧情| 无码一区二区三区AV免费蜜桃| 国产国产精品精品视频视频| 亚洲自偷自偷在线制服| WWW一区二区WWW免费| 日韩精品国产精品一区| 经典三级久久久久| 高清色情www日本com| 国产精品看高不产品不卡| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 天堂精品在线视频观看| 18禁日本黄无遮挡禁免费视频| 9999人体做爰大胆视频 | 日韩国产精品免费观看| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 青娱乐极品视觉盛宴av| 伊人久久大香线蕉影院| 国产妇女馒头高清泬20p多| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天2020| 日韩精品中文字幕视频在线| 亚洲百合片在线网站| 产精品无码久久_亚洲国产精| 中国丰满大乳乳液| 青青久久av婷婷| 给我播放免费播放片| 精品一区二区三区91| 提莫影院av毛片入口| 日本一区二区不卡免费在线视频| 91精品国产91久久久久久毛片 | 天天视频一区二区三区| 日本精品啪啪一区二区三区| 国产日韩精品欧美一区喷水| 国产av丝袜一区二区三区| 在线观看国产三级视频| 日韩激情视频精品在线| 嗯…啊摸湿奶头免费视频| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 粉色视频在线观看大全版免费| 波多野结衣人妻厨房大战| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 久久精品无码一毛片| 老司机亚洲精品影院无码| 国产av一区二区三区最新精品| 国产又粗又猛又黄长的视频| 国产高清不卡一区二区三区四区| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 成人精品高清视频| 国产一级在线观看www色| 无人区码一码二码W358CC| 另类小说亚洲综合第一页| 高潮毛片无遮挡高清免费视频| 爱爱一区二区三区免费视频| 在线国产一区二区三区| 男女做爰高清免费夜月视频| 高h紫黑色的又粗又上翘| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 小雪解开乳罩给老杨摸小说| 色戒完整未删版在线看| 公交车上拨开少妇内裤进入| 亚洲精品一二三四专区| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片小说| 美女张开腿让男生桶爽免费| 不卡无码人妻一区三区| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 44西西人体做爰大胆视频| 好色成人网| 乱码人妻精品一区二区三区| 亚洲成AV年一区二区三区| 97亚洲色欲色欲综合网| √新版天堂资源在线资源| 国产精品无码素人福利不卡| 337p中国人体啪啪| 精品午夜福利1000在线观看| 国产大片黄在线观看| 亚洲a∨国产av综合av| 欧美日韩一区成人在线| 99re5精品免费视频| 国产91麻豆精品在线| 日韩在线看片免费人成视频播放| 国产精品高潮呻吟AV无码| 99er热精品视频| av无码不卡在线观看| 精品国产乱码久久久夜色| 日本特级牲交片| 强暴疼哭处女视频| 久久久国产精品免费| 日韩激情人妻久久| 午夜av免费一区二区三区| yw.193.cnc爆乳尤物未满| 精品毛片久久一二三区| 国产欧美日韩亚州| 欧美做爰又粗又大免费杨贵妃| 99久久国产亚洲| 欧美精品久久久久久久久免费| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 韩国无码av片| 在线成人www免费观看视频| 亚洲日本一区二区爽爽爽| 哺乳援交吃奶在线播放| 办公室的激情3| 国产精品一区二区白丝四季| 欧美疯狂做爰3xxx高清| 日韩欧美综合久久久久| 亚洲性色一区二区三区| 欧美三级手机不卡在线观看| 午夜精品一区二区亚洲美女毛片| 少妇风流粗又长高潮| 欧美人禽杂交狂配| 国精品午夜福利视频| 午夜精品一区二区三区的区别| av基地| 这里只有精品无码在线视频| 日韩成人高清视频在线观看| 色综合久久久久久久久五月| 黑人狂躁日本艳妇a片软件下载 | 77777人妻少妇毛片a片| 国产福利91三级97伦色| 国产成人精品综合在线观看| 一个人看www免费高清视频播放| 秋霞成人一区二区观看毛片视频| 国内自产少妇自拍区免费| 好爽好硬进去了好紧| 亚洲自偷自偷在线制服| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 韩国大尺度《偷欢2》| 日韩精品乱码av一区二区| 亚洲自偷自偷在线制服| 91久久精品www人人做人人爽| 日韩欧美一区亚洲日韩欧美一区| 狠狠综合久久AV一区二区| 成人免费一区二区三区视频| 91麻豆精品成人一区二区| 九一丨porny丨自拍| 亚洲卡通欧美制服中文| 深夜又黄又粗又爽免费观看| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 在线观看欧美三级网站| 美女啪啪播放一区二区三区| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 日韩不卡的视频在线观看| 女人性高朝床叫视频午夜| 青青在线香蕉精品视频在线| 男女野外做爰电影免费| 2020日本大片免a费观看视频| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 97无码资源视频| 巜被部长玩弄的人妻5| japanese厨房乱tub偷| 国产高清一区二区三区av | 亚洲精品一区无码A片| 精品人妻无码视频网站| 中文字幕之国产| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 国产成人在线亚洲一区| pacopacomama熟女| 欧美精品人妻在线一区| 色妺妺在线视频| 欧美日产国产日韩亚洲添| 国产在线观看黄av免费| 亚洲综合另类小说色| 精品视频一区二区三区四区五区| 波多野结衣下载| 男人的天堂av网址| 亚洲精品国产成人片在线观看一区二区三区 | 好吊妞这里只有精品| 99精品国产成人综合| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 欧美人与动交视频在线观看 | 激情五月婷婷丁香网在线看| 97久久嫩草影院免费看| 免费无码VA一区二区三区| 再快点再深点我要高潮了视频| 精品久久久bbbb人妻| 波多野结衣办公室双飞| 久久综合视频日韩| 成人毛片100免费观看| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 成人性生交大片免费看96| 亚洲精品乱码久久久久久app| 最近最新中文字幕在线视频观看| 日本熟妇人妻中出视频| 久久国产人妻午夜一区二区三区| 久久精品国产亚洲av成人乐播 | 亚洲第一第二精品蜜桃| 91久久精品无码一区二区会所| 亚洲国产成人久久一区| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 国产精品俺来也在线观看了| av天堂永久资源网| 无码av免费网站| 亚洲精品无码久久久| 9i免费看片| 中文字幕一区二区三区门四区五区| 欧美zooz人禽交xxxx| 粗大的内捧猛烈进出| 国产精品日韩久久肉色丝袜交足 | 中文字幕人妻第一区| 国产三级做爰在线播放| 国产AV无码精品一区二区入口| 欧美最猛黑人免费观看 | 青娱乐最新官网| 少女哔哩哔哩视频在线看| 日韩制服丝袜手机在线观看| 成人午夜国产内射主播| 女人18毛片a级毛片久久精品| 国产高清精品二区| 热久久这里都是精品国产| 天堂视频在线观看一区二区三区| 国产精品白浆无码免费看| 影音先锋2020色资源网| 亚洲va成无码人在线观看| 一个人在线观看的视频免费| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 啊别插了视频高清在线观看| 亚洲区一区二区三在线| 深深的进入新婚美妇紧窄| 久久69精品久久久久久hb| 国产欧美日韩亚洲一区 | 韩国欧美日本在线| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 宝贝把腿开大让我添添视频| av在线观看网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三 | 日韩中文无码av| 中国杭州少妇xxxx做受| 久久夜色撩人精品国产AV| 国产欧美日韩一区二区色| 欧美激情在线视频免费网站| 377p欧洲日本亚洲大胆在线| 日韩中文在线不卡| 久久久久人妻啪啪一区二区| 十八岁以上免费观看电视剧电影 | 变态另类视频一区二区三区四区| 欧美国产伦久久久久| 亚洲精品视频18| 久久精品无码人妻少妇| 一本色道久久综合| 精品国产免费久久国语蜜桃 | 国产l精品国产亚洲区久久| 日本黄大片免费播放看| 四虎国产精品永久在线| AV导航第一福利网| 又粗又猛又大爽又黄的老大爷| 午夜精品久久久久久毛片| 大地资源在线观看免费下载 | 日本.欧美一区二区三区| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 影音先锋人妻啪啪AV资源网站| 国产亚洲精品久久久999无毒 | 99久久婷婷国产综合精品电影 | 在线观看mv免费视频网站| 在线手机视频一区二区不卡| 女人高潮抽搐潮喷www| 久艾草在线精品视频在线观看| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 97人妻无码免费超级碰碰碰| 国产一区二区三区小说| 亚洲精品无码久久久久久| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区| 在厨房被c到高潮啊奶水西瓜影院| 久久99热这里只有精品| 蜜桃一区二区三区| zzijzzij亚洲日本少妇| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 天堂网一区二区三区在线观看| 亚洲午夜成aⅴ人片| 无码AV永久免费专区麻豆| 成人做爰www免费看视频| 亚洲天堂网成人在线观看| 国产成人综合久久综合| h国产小视频福利免费视频 | 亚洲国产日韩精品一区二区久久| 收看中国久久久黄色毛片 | 粗大的在她体内猛进猛出| 乱人伦中文视频在线| 国产成人综合久久精品| 3d动漫精品一区二区三区| 91超碰福利在线| 日本毛片高清视频免费观看| 日日天日日夜日日摸| 99国内精品久久久久久久| 免费观看啪啪黄的网站 | 娇妻出轨哀求高潮| 中字幕视频在线永久在线| 国产欧美在线毛片视频| 精品码人妻中文无码一区二区| 俺去俺来也在线www色官网| 久章草在线无码视频观看| 少妇的寂寞2偷爱| 末发育女AV片一区二区| 日本一区二区三区免费播放视频了| 日本无码电影| 亚洲日韩av在线观看| 韩国三级在线观看久| 亚洲尤物内射超碰| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 国产精品卡一卡二卡三卡四在线 | 在线中文字幕一区二区三区四区 | 51精品国产人成在线观看| 亚洲а∨天堂久久精品9966| 日本人妻人人人澡人人爽| 一区二区三区乱码高清视频| 性瘾警官男泄欲猛男h东漫| 成人免费午夜精品一区二区| 成年黄网站18禁免费含羞草| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 国产美女一级片在线观看| freesexvideos精品老师毛多| 少妇被又大又粗又爽a片| freehdxxxxmovies69hq| 欧美日韩免费在线一区二区三区| 91超碰极欧美日韩日本| 久久人91精品久久久久久不卡| 国产在线精品一区二区2020| 亚洲国产深夜福利| 大地资源中文在线观看官网免费| 成人免费看吃奶视频网站| 国产精品一久久香蕉国产线看观看 | 亚洲日韩欧美一区二区三区| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 又色又爽又爽黄的视频免费| 综合欧美日韩一区二区国产日产| 中文字幕不卡av高清| 无码精品A∨在线观看中文免费| 国产精品爽爽V在线观看无码| 韩国三级《吸奶头》电影| 福利姬国产精品一区在线| 试看120秒做受| 天天av天天翘天天综合网 | 亚洲现在极品不卡视频| 欧美日韩国产综合精品| y111111少妇在线光屁股| 国产福利视频在线精品| 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院| 亚洲成av人片乱码色午夜| 皇帝与宫女乱高潮a片| 中文字幕av制服人妻二区| 特级毛片aaaaaa| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 久久无码av中文出轨人妻| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里小说 | 日本熟妇xxxx乱| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 xxxx18一20岁hd成年 | 邻居的夫妇交换3| 骚少妇亚洲一区二区美女| 中出一区二区三区在线| 国产日韩人妻中文字幕| 久久婷婷六月综合色液啪| 中文字幕在线手机播放| 韩国午夜理论在线观看| Jizz国产一区二区| 八戒八戒神马影院www免费观看| 国产精品内射日本在线观看| 色妺妺在线视频| 刺激战场未满十八岁免费下载| 午夜蜜汁一区二区三区av| 国产精品美女免费视频一区| 青椒免费视频午夜毛片| 污视频下载大全freexxx日本77| 色妞+综合| 久久爱视频观看精品15| 全肉野战高h含苞时夏时霖| 在线不卡视频国产观看| 国产高清av免费在线播放| 中文字幕久久综合| 国产av麻豆色哟哟| 日产精品高潮呻吟av久久| 丰满的少妇xxxxx青青青 | 丰满熟妇人妻av无码区| 久久久久九九精品影院| 一卡二卡视频在线免费观看| 久久福利视频一区二区三区| a片扒开双腿进入做爽爽| 17c一起草国产免费| 亚洲男人的天堂免费在线视频| 久草热8精品视频在线观看| 国产裸体视频在线观看网站 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777 | 亚洲精品久久久久69影院| 国产日韩欧美精品二区| 日韩av18在线观看| 国产激情综合五月久久| 中文字幕人妻字幕乱码中文乱码 | 99久久国产综合精品色| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 最近中文字幕视频高清| 国产天堂一区二区三区| 午夜福利男女XX00在线观看| 国产视频久久综合| 狼人青草久久网伊人| 国产在线观看1区2区日韩视频| 2020最新国产情侣网站| 97人妻碰碰碰无码视频| 好硬啊进得太深了啊灬尿了| 国产精品2023一区二区三区| 国产无遮挡aaa片爽爽| 亚洲日本一二区在线| 午夜福利爽爽一区二区三区| 欧洲精品剧情在线一区| 欧美另类久久久精品| 乱码午夜-极国产极内射| 无码人妻一区二区三区免费| 精品国产亚洲一区二区麻豆| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 免费人成黄页网址在线观看国产 | 欧美激情猛片xxxⅹ大3之樱桃| 扒开老师大腿猛进aaa片软件| 罚男仆夹震蛋器憋尿虐乳双性| 阳茎伸入女人阳道| 少妇厨房愉情理伦片免费| 国产v视频一区二区在线观看| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 人妻中文乱码在线网站| 国产精品区免费在线观看| 中文字幕在线乱码日本| 人人爽天天摸天天碰天天添| 吃老公那个该怎么吃啊| HD欧美free性XXXX护士| 国产色a∨在线看免费| 天堂成人视频一区二区| 黄色片一区二区三区四区五区| 欧美激情免费一区二区三区| 多毛女共浴洗澡毛茸茸| 欧美XXXXX又粗又大| 久久精品国产一区二区三| 99久久亚洲精品无码毛片 | 97爱偷自拍亚洲综合在线| 性色国产精品久久久| 韩国三级hd中文字幕不卡偷看| 久久久国产精品夜夜夜| 秘书喂奶好爽一边吃奶在线观看 | 亚洲日韩中文字幕无码一区 | 国产色诱视频在线观看| 超碰caopro熟女m超碰分类| 麻花豆剧国产在视频播放| 4399在线观看视频| 内射老妇bbwx0c0ck| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 夜夜爱视频毛片入口一区| 被老汉耸动呻吟| 日本东京热视频网站观看| 叶子楣的奶头被吸得又红又肿| 国产美女久久精品香蕉| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 欧美中文字幕一二三四| 亚洲男同一区二区| 久久九九无码精品久久| 成人午夜看黄在线尤物成人| 国内精品视频自在一区| 欧美xing爱电影| 玖玖资源站中文字幕一区二区| 丰满熟女人妻一区二区三区| 亚洲中文字幕久在线| 欧美三级在线电影免费| 欧美国产精品成人在线观看| 在线观看国产.日韩.欧美| 四房婷婷| 国产无套粉嫩白浆在线| 久久久国产成人免费观看视频| 果冻传媒在线观看| 成人精品视频一区二区三区| 日本1区 2区 3区视频播放| 高清毛片AAAAAAAAA片| 亚洲天堂精品日韩| 公车上雪柔被猛烈的进出| 波多野结衣乳喷高潮视频| 在线欧美亚洲一区二区| free性欧美媓妇喷水| 成视人a免费观看 视频| 国产精品久久久亚洲一区二区| 97人妻碰碰视频免费上线| aaa大片免费观看| 色网址大全| 欧美一区二区精品有色视频| 一级一片在线播放在线观看| 欧美一区二区不卡免费真人| 青草青草久热精品视频国产4| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 天堂在线www天堂在线最新版| 日韩精品网一区二区| 国产免费传媒在线| 色播久久人人爽人人爽人人片AV| 一本久久a久久免费精品不卡| 久久精品久久久久久久mm| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 国精一二二产品无人区免费应用| 人妻无码久久久中文字幕| 偷偷撸在线视频| 一个人看的www视频在线高清| 国产精品成人A片在线果冻| 国产成人精品A视频一区| 日本一区午夜艳熟免费| 成人激情视频在线免费观看| 久久久久久国产精品免费免费男同 | 爽死你欧美大白屁股在线| 亚洲美女高清aⅴ视频| 久久 99 这里只有精品| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 亚洲Va中文字幕无码久久| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 久久精品无码专区免费| 飘香影院午夜理论片a片| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 麻豆美女丝袜人妻中文| 国产一区二区精品91| 吃老公那个该怎么吃啊| 国产精品无套呻吟在线| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 91青青草在线播放观看| 亚洲一区伦理在线观看| 无码国产精品一区二区免费3P | 久久中文字幕无码亚洲不卡一二区| 国产福利一区二区在线视频| 在线不卡av免费观看| 亚洲精品成人av在线播放| 国啪产自制福利2020| 青青草毛片在线视频免费看| 久久精品国产99国产精品| 天天躁日日躁狠狠很躁| 狠狠撸在线视频| 午夜福利视频这里只有精品| yy6080久久伦理一区二区| 国产精品图片日韩欧美亚洲| 久草热8精品视频在线观看| 久久亚洲麻豆一区二区三区| 欧美激情在线视频在线观看| 亚洲成无码人在线观看| 又禁又黄又爽免费看视频| 欧美区 亚洲区 自拍区| 亚洲国产中文字幕免费| 亚洲欧美国产免费综合视频| 搡老女人老太婆澡老太婆| 最近免费中文字幕mv在线视频3 | 91精品网站久久免费| 福利不卡精品在线播放| 九色国产视频91| 无码少妇一区二区三区| 人妻精品动漫h无码| 国产欧美国产综合每日更新| 无码国产色欲xxxx视频| 妓院一钑片免看黄大片| 国产日韩在线精品一区福利 | 麻豆A片爽爽歪歪爽爽视频看看| 国产亚洲精品视觉盛宴| 人妻夜夜爽天天爽| 亚洲av又黄又爽在线观看| 又禁又黄又爽免费看视频| 国产成 人 综合 亚洲网站| 中文字幕在线视频免费网站| 在线观看亚洲欧美日本专区| 国产又爽又粗又猛的视频 | 污污内射在线观看一区二区少妇 | p33c电影免费观看| 久久综合精品一区二区三区| 亚洲av日韩综合一区尤物| 久久国产尿小便嘘嘘| 另类亚洲欧美精品久久| 视频一区二区三区日本精品| 日本不卡一区二区免费高清视频| 欧美精品一区二区三区作者| 国产精品毛片A∨一区二区三区| 日本免费人爱做在线观看视频| 欧美精品日韩精品自拍偷拍| chinesefree高潮抽搐| 国产最大成人亚洲精品| 日韩av一区二区手机在线| 国产成人一区二区欧美精品| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 超碰人人97在线观看| 美女扒开尿口无遮挡网站| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 爱情岛亚洲论坛成人网站| 福利在线免费视频| 小伙子勾搭老熟女| 性夜黄a片爽爽免费武则天| 99re6久精品国产首页| 国产蜜臀视频一区二区三区 | 国产高清卡1卡2卡无卡| 亚洲av东京热一区久久| 福利区观看在线视频| 人妻丰满熟妇av无码片| 国产区图片区小说区亚洲区| 91久久精品国产成人久久| 免费99精品国产人妻自在线| 综合亚洲无线码另类MP4| 69堂精品视频国产| 无码精品HEYZO在线播放| 亚洲中文字幕无码久久2018| 又爽又黄无遮挡国产刺激高潮| 国产深夜福利在线免费观看| 18处破外女出血在线| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 国产大片在线观看一区二区| 一边摸一边吃奶一边做爽| yy1111111少妇影院光屁股| 男女性杂交内射妇女BBWXZ| 国产福利黄色片午夜在线观看 | 今天我老公没在家dj女声版| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 国产不卡av一区日日骚| 国产成人亚洲综合网站小说| 国产高潮a片羞羞视频涩涩| 美女十八禁止视频免费看| 精品日韩国产欧美在线| 国产三级精品三级观看| 剧情麻豆映画国产在线观看 | 欧美另类人妻制服丝袜| 日本处xxxx19| 特黄大片又粗又大又暴| 國產深夜无码AV在线| 两男一女两根同进去舒服吗| 波多野结衣永久免费视频| 97人妻无码一区二区精品免费| 久久国产成人一区二区三区| 国产免费无遮挡猛进猛出网站| 乱相姦处破女AV毛片| 国产在线一区二区三区四区| 国产精品久久久久桃色tv| 午夜一区欧美二区高清三区 | 日韩精品无码一区二区三区电影院| 成人**69片免费看网站| 人妻中字视频中文乱码| 免费看黄网站app网址| 亚洲国产成人va在线观看| 99久久久国产精品一区二区| 刺激一区仑乱| 和少妇邻居厨房做爰3| 国产精品久久久久亚洲欧洲 | 热99re6久精品国产首页青柠| 黄片在线免费观看| 国产又粗又猛又爽69xx| 欧美老妇毛茸茸二毛| 亚洲国产成人久久精品不卡| 国产亚洲无日韩乱码| 人妻婬乱精品视频免费| 办公室被绑奶头调教羞辱| 日韩精品新一区二区三区| 影音先锋每日av色资源站| 日本成人激情视频在线播放| 男人用嘴添女人下身免费视频| 久久老司机伊人又大又黄又爽视频免费看看 | 美女被j进入的视频免费看| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ一区| 激情色人妻精品国产一区二区| 一区二区三区免费视频中文乱码| 免费无码又爽又刺激网站| 日本久久精品毛片一区随边看| 老女人做爰全过程免费的视频| 无码国产精品成人午夜视频| 大胸年轻继坶2韩伦影院| 天堂网在线www最新版资源| 国产另类精品一区二区三区| 99在线精品视频免费观看视| 办公室高潮秘书2| 亚洲综合色自拍一区| 杨幂被遭强奷倒高潮的视频| 亚洲三区在线观看无套内射| 午夜A片麻豆精东传媒| 久久久精品2019中文字幕之3 | 收看中国久久久黄色毛片 | 人妻天天爽夜夜爽精品2| 国产人妻人伦精品熟女| 最近更新2019中文字幕在线| 国产精品无套呻吟在线| a在线观看免费久不卡精品| 精品视频乱码一区二区三区| 少妇我被躁爽到高潮a片张慧| 无码孕妇孕交在线观看| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 最近2018中文字幕2019高清| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里小说| 欲妇荡岳第1部阅读| 日本一区二区三区免费不卞| 特级西西人体444www高清大胆| 亚洲乱码国产乱码精品精| 成人毛片19女人毛片免费看| 亚洲人成人无码.www粉色| 国产精品高清一区二区三区不卡| 国产精品成人午夜久久| 精品久久伊人99热超碰 | a毛看片免费观看视频| 开荤粗肉h摄政王1v1| 中文字幕在线观看国产不卡| 国产无人区码卡二卡三卡| 麻豆久久一区二区三区| 18禁日本黄无遮挡禁免费视频| 麻豆美女丝袜人妻中文| 日本在线视频www色影响| 免费国产大秀视频在线网站| 国产猛男猛女91精品视频| 国产l精品国产亚洲区久久| 人人爽天天碰狠狠添| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 免费A∨中文高清在线| chinese乱子伦xxxx视频播放| 荡公乱妇第1章情公苏雪视频| 久久久精品妇女99| 2022一本久道久久综合狂躁| 日韩精品无码不卡无码| 亚洲国产视频一区二区在线| 亚洲日本中文字幕| √天堂网最新版在线中文| 久久夜色精品国产噜噜噜亚洲av| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 日本强好片久久久久久aaa | 人交獸av完整版在线观看| e本大道一卡二卡三| 久久精品人妻一区二区三区| 又粗又长进美妇后菊| 日本又色又爽又黄观看| 免费观看日本一区| 少妇人妻无码专区毛片| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 成人欧美中文字幕在线观看| 日韩精品特级一区二区三区| 国产精品久久人人做人人爽| 经典日韩成人网站在线观看| 极品人妻videos人妻| 午夜内射中出视频| 精品无人乱码一区二区三区| 黄色片在线免费观看| 精品欧美一区二区三区久久久| 特级a欧美做爰片第一次 | 污调教贱乳打屁股扒开作文| 一级黄色香蕉网站| 黄网站在线永久免费观看| 成全在线观看免费高清动漫| 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频 | 久久无码av一区二区三区电影网| 粉嫩久久av色欲av久久| 男生女生一起搞的30分轮滑鞋| 午夜无码国产理论在线| 三级视频久久影院| 韩国毛片在线视频| 四虎永久在线精品无码| 两根茎一起弄进去好爽| 开心五月激情综合婷婷| 免费看国产成人在线播放 | 欧美日韩精品在线一区| 女国产精品久久久久久| 真人强奷试看二十分钟高清| 日本少妇黑毛bbw| 202z国产高清日本在线播放| 日本欧美成人免费在线视频| 国产麻豆成人传媒免费观看| 波多野结衣办公室双飞| 91麻豆国产极品在线观看洋子 | 成人做爰试看120秒视频| 女人被狂躁c到高潮视频| 色婷婷久久久swag精品| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 偷拍一区二区视频下载久久| 97久久国产亚洲精品超碰热| 最近中文字幕完整版2019'| 中文字幕日韩精品一区| 精品一区二区三区东京热| 国产一级做a爰大片免费久久| 精品免费视频久久精品免费看国产| 久久综合伊人77777麻豆| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 中文字幕亚洲欧美日本懂色| 天堂mv在线免费观看中文| 国产成人综合久久精品免费| 日韩免费观看a级黄色毛片| 少妇乳大丰满高潮喷水| 亚洲中文字幕无码久久精品1 | 日韩一区二区在线资源| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里小说| 韩国上流社会在线观看免费| 国产二级一片内射视频插放 | 中文字幕国产剧情av| a级片在线观看视频| 久久频这里精品99香蕉| 小烧货几天不弄了最简单恢复方法| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频 | 欧美午夜理论视频在线观看| 国内精品自线一区二区三区| 色婷婷久久久swag精品| 国产精品俺来也在线观看了| 成人开心激情激情网激情| 日韩中文人妻无码不卡一区| 99精品免费久久久久久久久日本| av在线观看网站| 欧美 日韩 亚洲一区二区三区| 日本无码中文字幕专区一二三| 国产欧美日韩一区二区精品| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 国产成人在线免费看| 国产+麻豆视频| 亚洲日韩一区中文字幕| 无码88AⅤ欧美熟妇人妻影院| 99热久久精里都是精品6| 亚洲高清国产拍精品熟女| 一区二区三区精品无码| 欧美日韩免费在线观看| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 又大又粗又爽的a片| 精品国产v无码大片在线观看| 伊人大杳蕉久久婷婷揉夜| 最近免费高清观看mv| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 久久aaaa片一区二区| 国产精品视频分类精品| 日本一区二区三区在线不卡视频| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 午夜三级理论在线观看| 色综合色综合久久综合频道88 | 91亚洲精品国产免费久久国语| 国产精品人妻无码八区仙踪林 | 10一13周岁毛片在线| 国产极品女主播国产区| 中文字幕第一页可在线观看| 日韩精品国产欧美| 很污很污的视频在线观看| 久草精品视频在线开放| 免费精品无码av片在线观看| 日本在线观看免费高清视频| 最近中文字幕高清中文字幕第一| 久久av无码精品人妻糸列| 国产成人手机在线视频在线观看| 色婷婷色综合缴情网站| 理论片免费ā片在线观看| 亚洲美女成人字幕在线免费观看 | 国产明星裸体XXXX视频| 欧美人与动xxxxz0oz| 亚洲国产午夜伦理片大全| 欧美日韩不卡在线高清| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网| 欧美日韩激情亚洲国产| 欧美成人精品第一区二区| 男人添女人下部高潮全视频| 久久久成人精品av四区| 疯狂做受xxxx高潮a片| 国产二区视频在线免费观看| 国产亚洲精品无码专区| 强辱丰满的人妻hd高清3转4转 | 亚洲国内自拍愉拍| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 亚洲一二三产品区别在哪里| 精品人妻无码专区中文字幕| 国产成人免费的网址| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 久久久青草青草免费看| 超碰久久人人澡| 亚洲图片欧美日本一区高清视频| 精品国产污污免费网站| 日本最新在线激情视频中文字幕 | 456亚洲男人天堂视频| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒 | 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 久久伊人国产传媒| 亚洲日本va午夜中文字幕| 国产精品后入内射日本在线观看| 精品一区二区三区无码免费直播 | 两男一女一床一添一摸| 国产av精品毛片一区二区三区 | 天堂网www在线资源| 精品91精品91精品国产片| 国产精品黄片一区二区三区| 国产麻豆天美果冻无码视频| 久久综合本色宗合一本色| 国产精品亚洲综合色区| 一区二区三区无码视频在线播放| 午夜精品白在线观看| 两个人免费高清视频www| 东北熟妇啪啪流白浆| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 欧美激情a∨在线视频播放| 小婕子教我做爰| 久久精品国内高清视频| 国产国语普通话特级毛片| 少妇猎艳录肉欲系列小说| 国产高潮流白浆喷水视频A片 | 波多野结衣AV在线无码中文18| 日韩人妻无码精品一专区| 精品国产乱码久久久久久影片| (熟妇荡欲)欧美电影| 国产欧美日韩乱码在线观看| 又大又爽又硬的曰皮视频| 中文字幕成人乱码在线观看| 国产一区二区自拍伦理| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 毛多水多www偷窥小便| 98国产精品综合一区二区三区| 搡bbbb搡bbb搡| 办公室艳妇潮喷视频| 在线观看亚洲综合一区二区| 欧美一区 日韩一区在线| 精品国产日韩久久亚洲| 日韩一区在线蜜臀| aaa少妇高潮大片免费看| 日韩精品不卡视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视 | 老太婆性杂交视频| 男人扒开女人双腿猛进视频| 99国精产品一区二区三区a片 | chinese树林嫖妓videos| 亚洲最大无码中文字幕网站| 超污视频在线观看网站| 国产激情片在线免费观看| 国产美女的第一次好痛在线观看| 国产精品扒开做爽爽爽的视频| 中文一区二区三区不卡视频| 国产精品一区二区三区精| 久久人妻国产高清| 国内精品伊人久久| 国产真实乱对白精彩| 91人人妻人人做人人爽| 精品国产一区二区三区mp4| 漂亮人妻被夫上司强了| 丰满少妇被猛烈进入免费观看| 日本av在线观看中文字幕| xxxx交换夫妇com| 五月综合婷婷在线观看| 青青青国产免A在线观看| 又黄又爽的60分钟视频| 真人性囗交69视频| 久久99亚洲网美利坚合众国| 久久久久国产免费观看黄色| 公车上双乳被老汉揉搓玩弄漫画| 囯产精品一品二区三区| 亚洲国产第二日本不卡视频| 精品人妻少妇一区二区三区| 国产精品久久久久桃色tv| 好硬啊进得太深了啊灬尿了| 亚洲av伊人久久综合性色| 男人强撕开奶罩揉吮奶头视频| 国产精品久久久久久毛片儿| 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片| 成人AAA片一区国产精品| 国产成人无码短视频| 五月开心播播网| 亚洲精品桃色一区二区| 天堂√在线中文资源网| 午夜福利精品久久久久久| 国产精品一区二区视频免费观看| 公在厨房撕开奶罩吸奶头| 韩国午夜理论在线观看| 成人女人爽到高潮的在线| 丰满妇女bbwbbwbbwbbw| 精品国产91久久久久久久| 亚洲综合无码一区二区三区| 中文字幕乱在线伦视频亚洲| 欧美黄色一二三区视频| 国产伊人久久久网站| 爱偷自拍亚洲综合在线| 亚洲精品国产一区二区久久久| 中国熟妇牲交视频| 91久久偷偷做嫩草影院| 日本激情一区二区啪啪啪| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 日本中文字幕高清在线观看 | 国产精品女同一区二区三区| 欧美午夜综合一区二区| 黄色视频不卡在线观看| 国产性色强伦免费视频一| 大地资源二中文在线观看| 亚洲国产天堂久久久久久| 美女高潮黄又色高清视频免费| 久久精品费精品国产一区二区| 酒色成人网| 无码天堂亚洲国产av| 很肉很黄a片小说| 蜜臀av中文一区在线| 久草福利在线视频资源站| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 区二区三区视频在线观看| 精品国产乱来一区二区三区| 香蕉视频在线观看亚洲| 亚洲在AV无码天堂| 国产裸体视频网站在线观看| 亚洲国产欧美日本精品| 国产精品视频一区二区三区四| 日韩变态另类在线观看| 农村丰满熟女一区二区| 国产人成精品香港三级在线| 最新欧美极品在线观看不卡| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 免费看黄视频网站在线免费| 丰满少妇大力进入| 中文字幕在线2019| 高清在线一区二区三区亚洲综合| 伊人久久久这里只有精品77| 超碰在线观看男人的天堂| 十八禁视频网站国产日产欧美| 狠狠综合久久久久综合网浪潮| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 国产精品一区二区熟女不卡| 婷婷丁香视频一区| 欧美自拍视频不卡在线观看| 欧美顶级metart裸体全部| 日本免费网站视频www区不卡| 国产精品久久久久9999吃药 | 亚洲欧洲日产国产 最新| 好猛好深好爽喷水无码视频| 日韩一区二区手机在线观看| 裸体+国产+免费| 国产对白精品国语在线观看| 饥渴老熟妇女乱人伦视频| 国产又粗又猛又爽又黄A片漫画| 双腿被绑成m型调教play道具| 中文字幕乱码一二三区| 一区二区亚洲精品精华液| 亚洲男人的天堂免费在线视频| 欧美精品一区二区在线播放| 99久re热视频这只有精品6| 伊人久久大香线蕉综合aⅴ| 亚洲一区二区av天堂| 97免费人妻视在线视频| 日本亚洲午夜精品视频观看一区| 亚洲成a人片77777kkkk| 无码人妻丰满熟妇区96| 国产色视频免费| 巨乳护士高清在线观看| 亚洲色偷拍另类无码专区| 精品国产一区二区三区不卡在线| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 小妖精舒服吗肉高h| 欧美freesex黑人又粗又大| 久久久精品国产一级aaa| 日本国产精品亚洲二区| ..少妇泬出白浆狠狠躁夜夜躁| 国产日韩精品久久久免费观看| 国产成人精品午夜视频不卡| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 曰本熟女一区二区三区| 日韩,欧美,一区二区三区| 2022国产精品最新在线| 亚洲av人人澡人人爽| 调教小奴高潮惩罚PLAY露出| 在线观看国产.日韩.欧美| 国产一区二区三区天堂网| 国产精品视频一区国模私拍 | 久久99亚洲网美利坚合众国| 国内永久福利在线视频图片| 大地资源网高清在线观看动漫| 女性裸体无遮挡啪啪网站| 久久国产极品美女| 蘑菇短视频app免费版本下载| 青青青视频一区二区免费播放 | 国产人妻人伦精品1国产| 亚洲人成网77777色在线播放| 黄色的av网址免费观看| 精品国产又91乱码一区二区三区| 色综合中文一一免费的日本网站 | 欧美乱妇无乱码大黄a片| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 免费无码又爽又刺激网站直播 | 日本新janpanese乱熟| 美少年高潮h跪趴扩张调教| 农民工老头在出租屋嫖老熟女| 在线日韩福利免费观看视频| 国产奶头好大揉着好爽视频| 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉| 人妻无码一区二区三区四区| 搡我娇小嫩苞又嫩又紧小说| 三上悠亚ssnl-618无码播放| 久久99国产精品1区二区| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 重口sm一区二区三区视频| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 日韩不卡一二区在线观看| 黄色片在线免费观看网站| 自怕偷自怕亚洲精品| 国产精品无套呻吟在线| 法国色情巜放纵的肉体| 桃色视频在线播放一区二区| av短片不卡在线观看| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 欧美疯狂做爰3xxx高清| 亚洲无码国产精品| 在线国产频| 亚洲 另类 自拍 小说 图片| 福利国产成人精品播放| 亚洲国产精品久久青草无码| 97爱偷自拍亚洲综合在线| 亚洲精品9999久久久久无码| 国产成人一区二区三区影院播放| 99国产精品无码| 久久99二精品视频| 在线激情无码免费看| 插我舔内射18免费视频| 成人动漫综合网| 天天躁日日躁狠狠躁裸体| 国产乱子伦无码视频免费| 日韩在线观看卡一卡二| 欧美裸体xxxx极品少妇| 小娇妻h开荤粗肉h文1v1| 亚洲男女在线视频播放精品| 国产精品久久人妻无码网站皮| 亚洲精品久久久久久中文| 丁香五月亚洲综合在线| 三年片在线观看免费观看大全2集| 一二三四中文字幕在线看| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看 | 古代又黄又肉到湿的爽文| 国产高清乱码爆乳女大生Av| 中文字幕人妻伦伦精品| 男女互摸视频| 波多野结衣无码视频在线观看| 天天射天天干天插色综合| 精品欧美日韩在线播放| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽视频| 艳mu无删减在线观看免费无码1| 国产成人亚洲综合色就色| xx娇小嫩xx中国xx| 苍井空a 集在线观看网站| 免费无码婬片a片aaa毛片红楼| 中文字幕欧美人妻精品一区蜜臀 | 精品无码中文字幕在线| 少女哔哩哔哩视频在线看| 三年中文在线观看免费版| 精品免费视频久久精品免费看国产 | 蜜臀精品国产免费观看| 亚洲成aⅴ人在线电影| 久久精品国产成人av| 成全在线观看免费高清动漫| 精品国产乱码久久久久久浪潮小说| 福利在线欧美日韩| 99欧美日韩精品射精合集高潮 | 久久综合网丁香五月| 精品国产一级a片99| 国产麻无矿码直接观看| 理论片在线观看视频| 最近2019免费中文第一页| 日本一二三区不卡视频在线观看 | 在线国产频| 手机片永久免费观看| 综合区一区二区三区狠狠| 国产精品伦一区二区三级视频| 黄色三级片电影一二精品区| 蜜臀久久99静品久久久久| 中日文字字幕乱码视频| 午夜做爰XXXⅩ性高湖视频美国 | 国产一区二区三区四区五区不卡| 中国极品少妇xxxxx| 日本丰满少妇无码aaa片软件| 亚洲国产一区二区三区日本| 一区二区三区精品无码| 老汉精品免费av在线播放| 亚洲人精品亚洲人成在线| 少妇性色av一区二区三区| 公在厨房扒开腿让我爽了| 国产精品免费av一区二区| 日本国产日韩欧美中文字幕| 亚洲精品一卡二卡免费在线观看| 欧美日韩高清在线观看一区二区| 在线免费观看毛多多又长又黑| 欧美一道本一区二区三区| 蕾丝边一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽又色| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水 | 真人做爰免费的视频| 啊┅┅快┅┅用力啊岳乡村满艳| 国产精品久久欧美久久一区| 国产精品久久久久7777| 国产精品免费av一区二区| 青青青青久久精品国产| 国产激情欧美| 99久久99久久精品免观看| 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码| 五月综合色婷婷在线观看| 久爱亚洲精品无码| 免费人成黄页网址在线观看国产 | 日本美女一级福利视频| 俺也去狠狠色综合电影网| 锕锕锕锕锕锕锕锕水流出来了| 人人草人人做人人爱| 三年片在线观看免费观看大全电视剧 | 国产孕妇孕交大片孕| 日本在线中文播放| 亚洲精品92内射| 国产老熟女激情综合| 久久香蕉国产国精品一区| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 三上悠亚ssnl-618无码播放| 亚洲精品一、二、三区| 亚洲人成网站999久久久综合| 国产AV旡码专区亚洲AV| 精品一区二区色综合| 成人亚洲精品久久99狠狠| 男人狂躁女人女人40分钟视频| 天天干天天操天天日舔舔射| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美日韩免费在线一区二区三区| 女人自慰过程免费观看| 天天日天天射天天爽| 亚洲国产欧美一区二区好看电影 | 国产尤物精品一区二区三区| 亚洲精品国产久久久久久久久| 国产一级特黄aa大片在线| 国产成人av综合久久视色| 趁朋友出差干漂亮人妻| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 亚洲熟女乱综合一区二区在线 | 男警察自己解下警裤自慰| 人成免费又黄又爽的视频| 中文字幕精品一区视频| 国产超级av在线视频| 欧美日韩每日更新中文字幕| 强暴疼哭处女视频| 英政客妓院醒来称被中俄陷害 | 欧美亚洲精品a级一区二区| 内射口爆少妇麻豆| 一区二区三区亚洲日韩中文字幕| 一区二区三区欧美视频| 中文字幕一区av网站| 欧美丰满熟妇BBBBBB百度| 日本午夜一区二区三区视频| 欧洲欧美人成视频在线| 99在线精品免费视频| 久久99视频国产| 午夜片少妇无码区在线观看| 美少年高潮h跪趴扩张调教| 久久丫精品国产| 最新无码这里只有精品| 69精品久久久久| 国语自产拍精品香蕉在线播放| 影音先锋国产精品| 黄色一区二区三区网站| 青青青青草热在线视频免费观看| 国产精品视频露脸| 五月婷婷丁香国产精品一区二区| 久久久久久国产精品调教调教爽| 精品人妻少妇一区二区三区| 人妻少妇中文字幕久久| 教子做爰xxxx| 亚洲成色7777777久久| 婷婷色综合国产精品| AV无码制服丝袜国产日韩| 精品精品二区三区四区五区六区 | 少妇性做爰XXXⅩ性视频| 色琪琪女色窝77777| 2019午夜福利不卡片在线| 无码AV片在线观看免费| 无码人妻久久久一区二区三区免费| 欧美三区在线观看| 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 久久无码中文字幕东京热| 国产成人亚洲欧美一区综合| 国产欧美日韩精品一区| 亚洲色图欧美另类国产精品| 女人在厨房被添高潮全过程a片| 午夜成人性做爰a片无码潘金莲| 亚洲精品一区二区播放| 亚洲无码国产精品| 正在播放国产福利一区| 区二区三区视频在线观看| 曰批国产精品视频免费观看特级 | 国产精品三级一区二区三区| 色情放荡肉欲小说免费听书| 久久婷婷综合五月天| 欧美成人在线视频| 在线观看视频精品一区二区三区| 强j爆乳女教师| 久久久久99精品成人片三人毛片| 国产免费无码av片在线观看不卡| 一区二区三区无码视频在线播放 | 国产成人av乱码在线观看| 亚洲成色www久久网站| 寡妇一夜爽了六次| 国产馆美女玩3p在线观看| 特黄三级又爽又粗又大| 亚洲成AV人片一区二区| 国产成人精品亚洲日本在线| 中文字幕乱码AV二区三区| 少妇高潮喷水久久久久久桃花 | 日韩av无码中文无码不卡电影| 中国少妇黑人xxxx| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 7w7w77777的中文意思| 偷吃高h公翁与熄| 国产精品尹人在线观看| 欧美最大色情网183| 国产白嫩护士被弄高潮| 裸体美女很污大胸大长腿丝袜 | 国产精品卡1卡2卡3网站| 四虎成人精品在永久免费| 成人视频一区二区国产| av免费一区二区三区不卡| 久久久久久久久免费看无码| 蜜臀av无码一区二区三区| 被邻居老头揉捏我奶头| 美女100%无遮挡免费网站| 起碰97在线视频国产| 国产高清三级av自拍| 国产精品久久久久精品麻豆 | 最近免费高清观看mv| 色婷婷综合在线观看| 15hdav.com| 女人做爰高潮叫床视频| 久久一区二区三区东京热| 天天做av天天爱天天爽| 精品国产一区二区三区不卡| 性一交一乱一a片天美传媒| 亚洲成av人片在一线观看 | 中文字幕人妻少妇av| 久久国产影院一卡二卡三卡| 男按摩师舌头伸进去了spa| 高潮喷奶水视频| 国产+日韩+欧美高清视频 | 午夜影院0606免费| 日韩香蕉一区二区三区四区| 国产黄大片在线观看画质优化| 真人做爰试看120秒| 狠狠色综合久久久久尤物| 久久强奷乱码老熟女网站| 国产一级AV免费| 91麻豆国产福利在线观看| 天天狠狠色综合图片区| 日韩精品无码一本二本三本| 亚洲国产制服丝袜先锋| 日本最新免费二区| 意大利极品xxxxhd| 公侵犯一区二区三区人妻中文字幕 | 久久99热这里只有精品| 午夜福利一区二区东京热| 亚洲国产韩国欧美在线| 免费人成在线观看播放a| 男女做爰猛烈叫床视频电影| 久久午夜伦鲁片免费无码| 麻豆果冻传媒一区二区三区99| 美女被视频在线观看| 亚洲AV日韩av无码久久| 久久久精品| 内射冒白浆乱小说| 19岁macbookpro未满16岁| 国产香蕉尹人综合在线观看| 亚洲精品久久中文字幕| 亚洲熟妇精品在线观看| 国产新婚夫妇叫床声不断| 国产美女视频99| 动漫成人无码精品一区二区三区| 国产高清一区二区在线| 国产欧美精品区一区二区三区| 野花社区在线观看视频| 国产69精品久久久久麻豆| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水 | 国产成人精品无码一区二区九色| 精品久久久久中文字幕APP| 国产欧美日韩精品专区| 99热精品久久只有精品| 少妇婬荡呻吟久久久久久麻豆| 美女扒开尿口让男人桶| 乌克兰无码无在线观看| 中文字幕视频在线免费欧美日韩| 《护士的色诱》在线观看免费| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 五月婷婷丁香国产精品一区二区| 一级一级爰片免费看视频| 国产香蕉尹人综合在线观看 | 国产成人av综合久久视色| 日本无码视频在线观看| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 真多人做人爱视频高清免费| 天堂√最新版中文在线地址| 少妇交换黑人做爰| 成人做爰66片免费看网站| 精品国产xxxx在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 国产丝袜免费视频网址| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 伊人久久亚洲综合社区| 久久精品亚洲精品国产区美| 高清免费在线中文av| 亚洲成人有码在线观看| 亚洲无码久久精品狠狠爱| 欧美日韩第一页日韩综合一区| 日本高清不卡一区在线观看| 猛烈进入丰满少妇精品久久久| 尤物视频网站| 激情综合五月丁香亚洲| 偷看农村妇女牲交| 亚洲精品一区二区另类图片 | 欧美日韩精品黄片| 好吊日av在线视频| 中文字幕乱码久久四区五区| 亚洲一级特黄特黄的大片| 办公丝袜AV一区二区三区| 欧美日韩精品视频在线播放| 亚洲成av人影片在线观看| 亚洲一区二区免费在线观看视频| 一本色道久久加勒比| 亚洲精品网站国产| 亚洲一级免费在线观看| 午夜达达兔理论国产| av第一福利在线导航| 国产在线精品一区在线观看 | 精品国产高清a毛片| 日本成人一区二区三区免费| 作爱视频日本一区二区| 亚洲手机在线观看看片| 免费久久人人爽人人爽av| 尿在小sao货里面好不好| 亚洲国产熟妇无码日韩| 人与嘼交av免费| 国内精品一区二区三区av| 在线A亚洲视频播放在线观看 | 最新四色米奇影视777在线看| 日本在线免费高清一区视频| 狠狠的干性视频| 熟妇人妻va精品中文字幕| 欧美日韩手机在线精品一区二区| 在线观看一区二区在线| 无套内谢少妇毛片a片流出白浆| 欧美人与禽2o2o性论交| MM1313亚洲国产精品| 开心五月六月激情综合基地| 丁香六月啪啪激情综合 | 中文字幕人成无码人妻综合社区 | 女人做爰高潮全过程免费看| 日本一区二区精彩视频网站| 国产高清视频在线观看| 欧美日韩中文字幕综合| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 禁黄无遮挡免费视频| 久久久久国产高清视频| 无码精品中文字幕网站| 在线观看一区二区成人| 看不卡免费无码视频| 久久久久久国产精品美女| 在线观看午夜福利院视频| 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久 | 久久久综合九色综合| 亚洲国产欧美在线人成人| 亚洲人视频精品在线观看| 99精品在线视频观看| 亚洲中文字幕久久精品无码A| 日本一区二区蜜臀粉嫩成人| 人妻久久精品人妻| 四虎永久免费地址WW416| 婷婷午夜天| 少妇又爽又刺激视频| 亚洲欧美日韩颜射在线| 电梯停电吸乳刺激爽文| 午夜天堂影视香蕉久久| 日本性美女一区二区| 精品久久久麻豆国产精品| 宝贝把腿开大让我添添你男男| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 人与动牲交av免费| 台湾正宗无码三级| 久久九九兔免费精品6| 小受被多男摁住灌浓精a片 | 中文字幕日韩精品有码视频| 在线日韩日本国产综合| 日韩亚洲国产精品久久高清一免费线 | 小婕子伦流澡到高潮h动漫| 99国产精品国产精品九九| 精品国产中文字幕第一页 | 国产亚洲精品久久久久久| 全肉野战高h含苞时夏时霖| 色五月激情五月| 四虎国产精品成人免费久久| 亚洲乱码在线观看| 国产91福利在线精品剧情麻豆| 一区二区字幕大香视频蕉| 久久综合av免费观看| 奶大灬舒服灬太大了| 女人被添全过a片视频| 丰满少妇人妻无码| 日本一区二区不卡高清三区| 麻豆精品传媒一二三区在线视频| 久久久久久久中文字幕| 性色一区二区三区视频在线麻豆| 少妇人妻系列1~100| 亚洲人成绝费网站色WWW| 免费的AV网站在线观看国产精品| 青青视频精品观看视频| 欧美国产免费公开视频| 雷电将军乳液狂飙| 很黄很色欧美牲交视频| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 日韩欧美另类国产在线| 四虎4hu永久免费| 亚洲国产成人精品女人久久… | 鸭王精品一区二区| 成年美女黄网站色大免费全看视频 | 全身无赤裸裸美女| 国产成人无码AV一区二区| 无码av天堂一区二区三区| 人妻出轨系列38部分阅读| 俺也去狠狠色综合电影网| 精品亚洲国产专区在线观看| 亚洲午夜av久久久精品影院 | 成在线人视频免费视频| 怡红院精品久久久久久久高清| 久久婷婷五月综合97色直播| 野外做受又硬又粗又大视频| 玩中年熟妇让你爽视频| 2020日韩中文字幕在线不卡| 午夜在线观看免费完整直播网| 午夜内射中出视频| 被男人添b超爽视频| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站 | 国产伦理精品一区二区视频| 娇妻被两个老头疯狂进出| 噜噜视频| 亚洲色无色A片一区二区农夫山泉| 日本欧美中文字幕人在线| 亚洲av伊人久久综合性色| 欧美国产精品久久综合| 2014AV天堂无码一区| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 亚洲午夜精品一区二区| 熟妇搡bbbb搡bbbb太国| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 国产精品久久久一区tv| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 国产伦一区二区三区免费| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆护士| 精品国产又91乱码一区二区三区| 又粗又大又硬又长又爽| 亚洲国产岛国欧美日韩第一页| 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 亚洲午夜成aⅴ人片| 无码人妻A片一区二区三区不卡| 亚洲国产精品综合久久2007| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 国产日产欧产综合| 西西人体大胆www444| 国产毛多水多做爰爽爽爽| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 国内自拍视频一区二区三区| 我和小峓子做爰hd完整版| 国产日韩精品视频无码| 国产精品久久久久久福利| www.色五月| 叶子楣的奶头被吸得又红又肿| 久热中文字幕无码视频| 久久综合老色鬼网站| 成本人妻片无码中文字幕免费| 毛片视频免费一区二区三区| 动漫美女被性侵视频| 毛片久久久久午夜福利| 久久视频在线视频观看精品| 亚洲精品无码中文字幕资源| 欧美日韩国产激情综合| 99热这就是里面只有精品| 任我爽精品视频在线播放| 在线视频国产一区| 我把她下面日出了白浆| 精品超清无码视频在线观看| 三级在线观看中文国产| 亚洲一区二区三区| 亚洲综合av婷婷激情| 无码精品一区二区在线a片软件| 成人性生交大婬乱欧美视频| 尤物av无码色av无码| 亚洲成av人片在线观看ww| 美丽姑娘视频在线观看免费高清版| 国产精品白丝护士av在线网站| 成人做爰www网站视频下载| 人人天干天干啦夜天干天天爽| 人妻被粗大猛进猛出国产| 家庭乱合集姐姐妹妹| XXXX性欧美高清| 99久久精品九九亚洲精品| 欧美熟妇hairy高潮hd| 日韩精品特级一区二区三区| 四虎亚洲精品私库av在线| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 久久婷婷五月综合| 国产福利在线观看免费第一福利| 亚洲欧洲一区二区自拍| 玩弄我的两个奶头子| 毛片免费视频肛交颜射免费视频| 五月婷婷丁香国产精品一区二区| 久久久久成人片免费观看| av.三级黄色毛片在线观看| 日韩欧美国产在线不卡| 国产精品被窝福利一区| 亚洲熟女久久国产| 激情久久久国产精品| 在厨房与漂亮岳做爰4| av一区二区三区乱码在线| 欧美精品一区二区在线观看播放| 女友小芸被教练猛烈进出视频 | 国产麻豆成人在线播放| 宝贝乖~腿开大一点就不疼了| 激情小说图片视频一区二区| 成年女人色毛片| 无码不卡A级毛片专区| 人妻激情综合久久| 国产一卡2卡3卡4卡国色天香| 成人一级黄片免费视频| 亚洲中文字幕日韩一区二区三区 | 免费中文字幕日韩欧美| 2019午夜福利不卡片在线| 被男人添b超爽视频| 色视频在线观看免费不卡| 亚洲国产精品久久久久护士| 一个人在线观看的免费视频| 四房婷婷| 日本久久久久久久做爰片日本| 久久精品成人无码观看免费| 欧美一区二区三区大黑帍在线播放| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 亚洲成aⅴ人在线电影| 无码少妇一区二区浪潮av| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 老熟女露脸嗷嗷叫| 电影久久久久一区免费观看| 91精品国产高清久久久| 国产a级理论片无码老男人| 高清无码看黄片| 国产在线观看免费观看不卡 | 国内永久福利在线视频图片| 成年人午夜在线观看网站| 国产尤物精品自在拍视频首页| 国产成人av动漫在线看| 黄色三级视频一区二区三区| 国产成人区一区二区三区| 同性又污又爽又黄的免费网站| 国产精品户外野外亚洲一级黄| 久久香蕉国产线看观看手机| 亚洲精品久久国产精品37p| 成人毛片无码免费播放网站 | 国产 成人 综合 亚洲 网站| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 国产精品激情综合五月天激情| 婷婷亚洲五月综合久久| 成人无码www免费视频欧美| 无码日韩人妻AV一区| 91在线精品一区二区蓝莓| 熟女高潮一区二区三区69av| 欧美精品videofree1080p| 91在线免费免播放器国产| 97精品超碰一区二区三区| 香蕉啪视频在线观看视频久| 日本无遮真人祼交视频| 国产日韩欧美久久精品| 欧美三级a做爰在线观看| 亚洲综合久久久久久888| 欧美五十路熟女一区二区三区| 中文字幕国产在线不卡| 久久久久久生活黄色片| 一个人在线观看免费的视频| 中文字幕人成人乱码亚洲电影 | 国产又爽又大又黄片| 良家人妻无码专区九色颜射 | 国产精品第1页在线播放| 久久久无码精品亚洲A片猫咪| 处破女13分钟流血| 美女内射无套日韩免费播放| 一区二区精品内射| 国产又粗又猛又爽69xx| 无码级毛片免費视频内谢| 亚洲天堂成年人在线视频| 又黄又爽的60分钟视频| 欧美三级不卡在线观看| 免费无码成人片| 国产成人无码午夜视频在线播放| 亚洲日韩AV无码一区二区三区人 | 六月婷婷久香在线视频| 曰本人做爰又黄又粗视频| 亚洲无码一区二区乱子亲| 大杳蕉一久在线视频| 成人精品a视频在线观看| 成午夜福利人试看120| 无码少妇一区二区三区| 丰满的少妇XXXXX人| 亚洲日本VA午夜在线影院| 亚洲现在极品不卡视频| 99久久99久久精品免观看| 中文一区二区三区四区在线观看| 久久精品国产成人av| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 再快点再深点我要高潮了视频| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 久久婷婷五月综合色99啪| 亚洲中文字幕丝祙制服| 又黄又硬又爽又色的小说免费看| 国产毛片女人性高潮流浪水毛片| 4d肉蒲团之性战奶水| 老师你的好软水好多的图片| acca少女网课视频2023| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 欧美黑人大战白嫩在线| 亚洲一区日韩中文字幕| 亚洲综合日韩在线亚洲欧美专区| 亚洲日韩av在线观看| 成全在线观看视频在线播放| 99热精品久久只有精品| 免费在线观看亚洲第一精品| 无码毛片一区二区三区入口 | 国产精品久久毛片a片| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 日韩国产欧美一二三区| 亚洲综合AV一区二区三区不卡| 伊人国产中文字幕久久不卡| 日韩中文字幕人妻少妇| 97精品伊人久久大香线蕉| 夜精品一区二区无码A片| 一级特黄无码毛片一区二区| av片在线观看无码免费| www爱射网站avcom| 欧洲视频一区二区三区在线观看| 久久久亚洲欧洲日产无码AV | 欧美高清视频视频在线观看| 免费人成激情视频在线观看冫| 丝袜美女诱惑一区二区| 久久久久久无码午夜精品直播 | 精品日本a∨高清一区二区| 欧美日韩精品一区二区三区,| 蜜桃在线视频在线观看免费| 777天堂麻豆爱综合视频| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看 | 脱了内裤在阳台趴着被c| 亚洲午夜激情一二三区中文字幕| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 曰韩无码无遮挡A级毛片| 安徽妇搡bbbb搡bbbb| 玩弄放荡人妻一区二区三区| 中文字幕无码高潮到痉挛| 丁香婷婷激情久久| 国内精品久久毛片一区二区| 一本久久a久久精品vr综合| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区 | 青青青免费高清视频在线| 大狗锁住女人狗的视频大全| 国产日韩丝袜美女视频网站| 亚洲精品无码av天堂| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 一区二区三区视频免费| 国产专区 欧美专区| 亚洲精品无码精品MV在线观看| 久久精品无码中文字幕| 免费观看添你到高潮视频| 日本成人一区二区三区免费| 成全在线观看免费高清动漫| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 天天日天天操天天谢| www免费视频在线观看播放| 亚洲中文字幕琪琪在线| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 后进白嫩翘臀在线视频| 国产在线无码精品电影网| 在线观看国产精品乱码app| 国语精品福利一区二区久久| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 亚洲成a人无码亚洲成a无码网址| 艳肉乱痕1一12章精汁欲液| 美女被捅个不停| 成人av免费网址在线观看| 国产乱码一区二区三区免费| 免费无码又爽又刺激网站| 樱桃视频高清免费观看在线| 国产综合亚洲一区激情国产| 看片淫黄大片欧美看国产片| 四lllbbbb槡bbbb| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 小伙无套内射老女人| 无码精品日韩中文字幕| 加勒比久久无码中文字幕| 少妇毛多水多| 白洁新婚之夜第一章| 好大好爽喷水了国产欧洲| 久久99精品久久久久麻豆| 极品少妇二区三区免费观看| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 小泽玛利亚一区二区免费| 四虎国产成人永久精品免费| 色综合视频一区二区三区四区| 最近中文字幕国语免费高清4| 老熟妇性色老熟妇性| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 一本一道久久综合狠狠老| 中文字幕日韩一区二区不卡 | 国产对白精品国语在线观看| 丰满人妻αv中文字幕久久| 精品人妻二区中文字幕| 国产三级做爰高清视频| 免费观看理伦片在线播放视频软件| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 少妇裸体性生交| 久久成人18免费| 国产高清久久一区二区| 成年美女黄网站色大免费视频| 久久爱视频观看精品15| 国产精品WWW夜色视频| 久久青青草原一区二区| 久久国产精品99精品国产| 成人大香蕉av在线播放| 国产欧美不卡在线| 亚洲成人动漫av一区二区三区| 国产成人一区二区三区影院软件| 国产丝袜视频观看网站| 亚洲аv电影天堂网无码| 99精产国品一二三产品香蕉| 亚洲欧洲成人av每日更新| 精品国产国产av一区二区| 欧美一区二区不卡免费真人| 污污在线观看国产黑丝| 日本成人在线免费观看网站| 国产亚洲中文字幕制服的诱惑| 最近免费中文字幕中文高清6| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 日本高清不卡一区视频| 免费看成人h无码动漫软件| 无码av岛国动作片在线观看| 搡老熟女vⅰdeos| 无码精品人妻一区二区三区中| av中文字幕在线不卡| 秘书边打电话边被躁bd| 久久国产精品久久免费| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡| 在线亚洲中文精品一区二区三区| 国产成人精品国内自产| 92国产精品午夜福利| 欧美毛片免费观看| 在线观看中文字幕一二三区| 噜噜噜一区二区三区探花| a级片在线观看视频| 久久久九九国产精品视频| 欧美亚洲日产视频在线观看| 新版天堂8中文在线最新版官网| www国产精品内射| 美丽姑娘视频在线观看免费高清版| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 亚洲人成网站观看在线播放| 精品久久久久久综合日本| 国色天香久久久久久久小说| 日韩人妻中文字幕在线| 中文字幕人妻A片免费看| 成人在线观看免费视频亚洲| 免费无码黄动漫在线观看| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 他一边吃奶一边摸下面| 综合激情丁香久久狠狠| 亚洲国产午夜伦理片大全 | 亚洲av无码日韩av无码导航| 野花视频官网| 国产欧美网站| 婬乱公车肉欲73部分阅读答案| 久久亚洲欧美国产精品| 亚洲小说+欧美+激情| 亚洲日韩激情无码一区| 上司的丰满人妻中文字幕| 免费看成年人观看午夜视频| 欧美日韩专区无码人妻九九| 国产女人18毛片水真多1| 免费无码午夜福利片69| 国产性色av高清在线观看| 久久久久久久久高清| 最近高清中文字幕免费mv视频7| 欧美一区二区三区免费不卡视频| 亚洲第一狼人AV在线观看| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 亚洲人av人片在线观看| 伊人久久国产免费观看视频| 成人av免费不卡在线观看| 成人三级a视频在线观看| 亚洲第一页在线观看视频| 区二区三区玖玖玖| 不卡的av网在线观看| 先锋影音av资源在线| 国产一区二区三区在线污| yw尤物av无码点击进入影院| 国产日韩欧美一区二区动漫| 日韩精品无码久久久久久| 欧美社区在线不卡视频免费播放 | 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 成年女人免费大片视频| 狂野欧美性猛交免费视频| 亚洲天堂2018免费视频| 色先锋资源久久综合5566| 国产草草影院ccyycom| 麻豆完整视频免费观看| 国产不卡顿视频在线播放| 日韩av在线未18禁止观看| 亚洲乱码日产精品在线观看 | 国产日韩综合一区二区性色AV | 国产欧美日韩va另类在线播放| 欧美 日韩 国产 免费| 99re6久精品国产首页| 亚洲日韩国产一区二区三区| 亚洲一区二区日韩一区| 亚洲国产午夜伦理片大全| 无码午夜福利片在线观看| 日本亚洲欧美一区二区麻豆| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 性a欧美片| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 我被粗大的公爷日出了水| 特黄大片又粗又大又暴| 亚洲Aⅴ无码一区二区乱孑伦AS | 内射在线Chinese| 日韩国产成人精品视频| 少妇激情av一区二区| 色偷偷av男人的天堂| 高柳の肉嫁动漫在线观看| 99精品手机免费在线视频| 国产顶级裸体片| 一区二区三区欧美视频| 在线二区中文无码| 视频一区二区我不卡视频 | 国产精品亚洲欧美大片在线看| 金瓶梅电影完整版在线观看| 热re99久久精品国产66热| 99视频精品免费99在线| 四房婷婷| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 免费 在线 视频 亚洲| 主人惩罚玩弄调教男奴h| 亚洲一区欧美日韩| 国产精品毛片极品久久| 亚洲日本一二区在线| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 国产精品午夜美女| 欧美一区午夜福利在线| 国产成人av无码永久免费一线天| 五十六十日本老熟妇乱| 国产性一交一乱一伦一色一情| 久久精品国产亚洲| 精品久久久久久久久中文字幕| 老师腿开大点我添添公视频| 精品亚洲欧美久久| 丰满少妇毛片一区二区免费视| 美女裸体无遮挡免费视频| 我被捆绑在班里用性玩具调教| 国产精品麻豆入口| 大尺度爱爱细节描述| 大肉大捧一进一出两腿间影院| 风流少妇按摩来高潮| 亚洲成人片在线观看无码变态| 国产强d视频播放免费不卡| 精品国产亚洲一区二区三区| 欧美xxxx黑人又粗又长| 女人被老外躁得好爽| 国产亚洲精品久久久久久快乐8| 久久精品中文字幕一区| 一区二区精品在线| 久久99视频网站免费观看| 人人天干天干啦夜天干天天爽| 国内免费高清在线观看| 扒开老师大腿猛进aaa片软件| av不卡在线少妇| 免费刺激性视频大片区| 肥妇bbw搡bbw搡bbw小说| 变态另类视频一区二区三区四区 | 你懂的在线观看亚洲精品网站| 亚洲狠狠色综合久久| 无遮挡激情视频国产在线观看| 成全在线观看免费高清动漫| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 亚洲国产精品伊人| 国产午夜看片网站| chinesespanking调教| а√天堂中文最新版资源| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 国产精品白浆无码免费看| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 久久久久久国产精品免费无遮挡| 白嫩娇妻被交换经过| 久久精品日韩欧美人妻| 国产在线直播| 色狠狠久久av五月综合| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 国产69精品久久久久久| 善良娇妻让公泄欲| 免费久久人人爽人人爽av| 无码不卡免费高清中文字幕| 欧美经典影片视频欧美综合二区| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 久久久99人妻免费精品区二| 六月丁香深爱六月综合激情| 午夜无码国产18禁| 日韩av一区在线看| 久久精品成人免费国产片桃视频| 中文字幕国产欧美精品| 国产精品熟妇视频国产偷人| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 国产极品精品在线观看| 中文字幕人妻老熟女在线观看| 一道本久在线久久综合| 国产精品熟女视频一区二区| 亂倫近親相姦中文字幕完整片| 国产国产精品精品视频视频| 91精品国产综合久久久久久不8| 2020国产在线拍揄自揄视频| 91免费观看精品无码视频| 日本一区二区三区久久| 一级日韩一级欧美| 日韩视频久久一区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽直播| 国产欧美色一区二区三区| 欧美精品videofree1080p| 久久国产精品一卡二卡三卡| 久久亚洲a片com人成| 国产欧美日韩精品一二区| 俄罗斯美女真人性做爰| 久久久久久国产精品无码超碰| 国产日韩欧美毛片在线| 亚洲日本一区二区爽爽爽| 人人妻人人妻人人片av| 国产第一综合另类色区奇米| 日本一区二区三区免费不卞| 久久国产露脸老熟女| 丰满女人又爽又紧又丰满| 免费无码又爽又刺激聊天app| 国产成人无码精品久久久最新A片| 亚洲欧美日韩在线码| 国产精品夜间视频香蕉| 午夜福利理论片在线观看| 一区二区视频传媒有限公司| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 国语农村老女人做爰视频| 国产色a在线观看不卡| 国产在线精品一区在线观看| y11111少妇无码电影| 日本黄页网站免费大全| 床戏必须真做(高h)| 日韩中文字幕在线网站| 久久精品噜噜噜成人av| 成人国产一区二区三区精品不卡| 日本熟妇hdsex视频| 人妻天天爽夜夜爽精品2| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 边吃奶边添下面好爽| 国产精品玖玖资源站大全| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 国产在线观看日韩免费香蕉av| 最新日本久久中文字幕| 日韩做a爰片久久毛片a片小说| 九一丨porny丨自拍| 被同学玩弄的妩媚mm小说| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 亚洲国产精品伊人| 成人精品高清视频| 无码a片在线看www不卡福利姬| 无码不卡免费高清中文字幕| 日本熟妇xxx50| 精华液一区二区区别岁能用吗| 成在人线AV无码免费高潮水| 欧美一道本一区二区三区| 久久这里有精品视频成人| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 国产亚洲精品久久yy50| 免费看黄网站app网址| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 亚洲欧美日韩亚洲中文色| 侵犯人妻中文字幕全部资源| 精品欧美日韩在线播放| 国产精品你懂的在线播放| 国产免费不卡一区二区三区| 无人区免费视频在线| 久久国产综合精品swag蓝导航| 日韩精品视频观看在线| 脱裤吧av导航| 国产欧美乱码高清在线观看| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天 国产国拍亚洲精品在线观看 | 香蕉视频手机在线播放| 久久国际黄色视频| 尹人香蕉99久久综合网站| 日本久久一级网站一欧美极品| 人人妻人人妻人人人人妻| 欧美乱人伦中文字幕在线| 亚洲国产一区二区综合| 极品白嫩丰满美女无套| 性美国xxxx69| 日本一区二区三区免费看| 日韩免费无码视频一区二区三区| 99久久国产极品蜜臀| 变态另类视频一区二区三区四区 | 91福利久久一区二区蜜桃| 成人国产一区二区三区香蕉欧美| 欧美一区二区三区奶头| 惠民福利亚洲欧美日韩综合在线播放 | 日韩人妻无码精品一专区| 好湿好大好紧好爽免费视频| 国产老人老头久久精品| 青青青爽在线视频免费观看| 国产k网站亚洲精品| 国产成人免费福利网站| 肉蒲团从国内封禁到日本成经典| 一边做一边潮喷30p| a在线视频播放免费视频完整版| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| xxxx视频在线观看不卡日本| 国精产品999国精产品官网| 免费成人啊啊啊一区二区| 国产一级片在线播放| 午夜成年男人免费网站| 精品国产手机板视频| 男生和女生一起很痛的轮滑鞋 | 99精品国产自在现线免费| 日本 欧美 制服 中文 国产| 少妇成熟a片无码专区小说| 日本成熟少妇激情视频免费看| 大地资源网高清在线观看动漫| 一区二区三区免费播放入口视频| 国产乱码卡二卡三卡老狼在线观看| 夜夜嗨亚洲av成人综合麻豆| 熟妇人妻中文a∨无码| 亚洲成av人片在线观看茄子| А√ 天堂 在线官网中文下载| 亚洲久久无码在线视频| 高清性色生活片免费播放网| 主人在调教室性调教女仆游戏| 我的国产激情在线播放| 亚洲国产一区二区乱码日韩欧美| 全亚洲日韩精品无码专区| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 亚洲欧美国产日韩视频| 久久综合九色综合97欧美| 国产免费久久播放| 亚洲三区在线观看内射后入| 欧美成人伊人久久中文字幕| 影音先锋熟女少妇av资源| 成年性午夜无码免费视频| 国产成人精品无码一区二区三区 | 色黄大色黄女片免费看直播 | 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 男人天堂网在线视频| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 各种少妇正面bbw撒尿| 欧美 国产 亚洲 日本 另类| 五月丁香啪啪激情综合色九色 | 亚洲中文字幕免费视频| 精品国产色在线首页| 娇妻出轨哀求高潮| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 午夜A片麻豆精东传媒| 国产成人精品国内自产| 亚洲欧美中文字幕国产| 巜中字与上司出轨的人妻| 国产在线观看日韩免费香蕉av| 精品人成视频免费国产| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| 国产日韩丝袜美女视频网站| 波多野结衣下载| 国产性天天综合网| 99久久最新视频免费观看| 久久久不卡网国产精品一区二区| 亚洲国产欧美在线人成| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 夜夜精品无码一区二区三区| 国产专区 欧美专区| 少妇把腿扒开让我添69式sex| 亚洲欧洲日韩在线| 关晓彤床震18以下禁免费网站| 色哟哟精品视频在线播放| 丝瓜WWW视频在线观看高清| av我爱av在线播放中文字幕| 黄页网址大全免费观看| 沦为性玩物的s大校花男友森小说| 国产网曝在线观看视频| 国产精品无码无片在线观看3D| 抽插欧洲老妇白浆兽交视频| 亚洲欧美日韩中文无线码| 四虎最新紧急入口| 在线播放中文字幕精品| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 国产成人无码短视频| 丝袜第一区第二区中文字幕| 韩国少妇激三级做爰2023电影| 中出人妻中文字幕无码| 在线观看成人免费视频| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 国产嫖妓风韵犹存对白| 亚洲精品电影院| 国产成人无码AV一区二区| 无码任你躁X7X7X7X7在线观看 | 日韩视频久久一区| 人妻内射视频麻豆| 国产人妻人伦精品熟女| 久久综合给合久久狠狠97色 | 国产亚洲欧美日韩综合久久| 亚洲国产一卡一卡| 亚洲日韩无砖专区一中文字目| 男女做爰猛烈动高潮a片免费应用| 91国偷自产一区二区三| 日本.欧美一区二区三区| 2019年92午夜视频福利| 午夜毛片不卡免费观看视频 | 国产欧美日韩VA另类| 无码人妻毛片兆条| 97久久超碰福利国产精品…| 国产不卡视频一区二区三区| 乱码丰满人妻一二三区| 久久激情一区二区| 国产成人综合五月久久网址| 多毛小伙内射老太婆| a片在线观看免费| 亚洲午夜无码久久YY6080| 久久久91精品国产一区二区三 | 精品视频一区二区福利午夜| 色综合久久成人综合网| 亚洲最大成人网 色香蕉| 日本一道人妻无码一区| 丝袜人妻一区二区三区| 国产成人精品免费视频版大全软件| 玩弄人妻1~200| 青娱乐最新官网| 再深点灬舒服灬太大了添a片动漫| 国产色a在线观看不卡| 午夜av免费一区二区三区| 伊人成综合网开心五月丁香五| 日韩精品无码熟人妻视频| 国产精品高清视亚洲中文| 日韩黄色一级中文字幕| 亚洲精品第一国产综合亚av| 免费看视频男人操女人的逼| 亚洲v无码v影视v| 小荡货你夹得我又紧又爽动态图| 把腿张开老子臊烂你女人片| 5g影院天天5g天天爽| 国产精品视频观看裸模| 中国老太婆xxxhd| 欧美 日韩 国产 综合网| 国产成人精品福利一区二区三区| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 天天狠狠色综合图片区| 日本中文一区二区在线观看| 国产亚洲精品久久久ai换| 亚洲中文字幕无码乱线| 国精产品一区二区三区有限| 精品国产成人国产在线视| 日韩三级理论在线观看| 久久免费看少妇高潮a日本| 激情网免费视频一区二区三区| 一道本久在线久久综合| 搡bbbb搡bbb搡18| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 最新亚洲人成无码网www电影| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 国产精品香蕉一区二区三区| 无码最新国产在线观看| 亚洲国产精品手机在线观看| 日韩欧美国产综合在线| av中文字幕网免费观看| 国产成人无码手机在线观看| 亚洲国产精品推荐| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| av一区在线观看免费| 久久久久久久久9精品视频6| 国产av高清中文字幕| 无码人妻一区二区三区线| 色综合久久久久综合体桃花网| 中文无码熟妇人妻av在线| 欧美乱妇高清无乱码免费 | 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 中文版在线乱码在线看| 奶头好大揉着好爽| 国产精品日本99在线观看| 国产精品亚洲综合色区| 亚洲国产精品自在在线观看| 无码毛片一区二区三区入口| 亚洲高清一线无码| 亚洲日韩看片无码AV| 欧美级毛欧美级大片| 区二区三区在线|欧洲| 巜少妇的滋味2做爰动漫观看| 国产va免费不卡看片| 性瘾警官男泄欲猛男h东漫| 亚洲日本va中文字幕午夜福利| 夜夜夜夜夜夜久久久久久久| 日韩精品无码专区免费| 国产精品香蕉成人网在线观看| 强干少妇短视频免费观看| 久久99精品久久久久99| 男女扒开双腿猛进入爽爽免费看 | 亚洲欧洲精品成人久久曰| 国产一区二区高清在线播放| 成年人免费视频网站大全| 色老板精品无码免费视频| 国产婷婷综合在线视频| 三区久久精品这里热有精品| 亚洲一级aⅴ无码| 国产三级av在在线观看| 办公室h1v1吃奶| 国产二区视频资源在线观看| 男女性gif抽搐出入| 婷婷婷婷综合激情的| 日韩精品在线观看完整| 国产第二区在线播放| 一本一道av无码中文字幕| 又粗又黄又猛又爽免费观看| 在线国产天堂精品| 好男人在线社区WWW在线影院视频| 巜巨大爆乳老师在线播放| 日本性感美女视频一区二区三区 | 亚洲中文字幕无码久久| 插水多白浆内射| 91精品高清一区二区三区| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 丝袜制服精品一区| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 日本东京热久久无码高清电影 | 日本一区二区高清免费视频| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影 | 欧亚日韩精品一区二区在线| 亚洲第一视频少妇人妻系列| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 青青国产在线观看| 男女无遮挡羞羞视频在线观看| 自慰无码一区二区三区| 女性黄A片免费看不打码| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 伊人久久亚洲综合| 美女被视频在线观看| 外国激烈床戏 床震| 国产成人精品三级在线影院| 国产一精品一aV一免费| 制作视频国产亚洲一区二区 | 亚洲电影+有码+中文字幕| 在线成人不卡高清自拍视频| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 欧美综合在线视频播放| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 人人爽人人爽人人A片| 99精品手机免费在线视频| 国内精品久久久久久久97牛牛 | 国产无遮挡又黄又爽高潮 | 国内精品伊人久久久久7777| 久久久久久久久综合| 中文字幕乱视频丰满呻吟| 重口老熟七十路黑崎礼子| 吃奶摸下激烈床震视频大尺度| 少妇粉嫩小泬喷水视频在线观看| freehdxxxxvideo| chinese性内射高清国产| 第九色综合激情婷婷| 国产日韩在线精品一区福利 | 中文字幕高清永久免费视频| (原创)露脸自拍[62p]| 精品国产乱来一区二区三区| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 在线观看国产不卡一二区| 日韩av无码精品一二三区| 一区二区三区在线观看视频污黄| 娇小12一13sexvideos高潮| 97久人人做人人妻人人玩精品| 97人妻碰碰视频免费上线| 宅男噜66免费看网站| 国产口爆一区二区三区 | 国产丰满乱子伦无码| 亚洲精品高清视频青| 成年人免费观看www视频| 中文字幕制服丝袜欧美动漫| 午夜播放器在线观看| 午夜无码一区二区三区在线观看| 在线观看成人片黄| 国产精品9999久久久久仙踪林| 久久国产精品久久精品国产四虎| 国产欧美2020无马砖区| 国产精品a∨一区二区三区| 国产精品第一国产精品| 丰满少妇超清无码视频| 色哟哟精品视频在线播放| 韩国19禁大尺度电影在线观看| 免费无码一区二区三区A片视频| 成人无码精品一区二区三区| 日本在线观看| 在线看片毛片无码永久免费| 久久99久久99精品免观看| 91桃色国产精品免费在线观看| 亚洲成人网站在线观看| 成人午夜a片999影视| 男女猛烈无遮挡免费视频aPP| 国产精品麻豆入口| 狼人在线干婷婷av| 久久久久夜夜夜精品国产| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 99久久亚洲综合精品成人网| 中文国产成人精品久久久| 日本α片无遮挡在线观看| 午夜做爰xxxⅹ性高湖视频美国| 又色又爽又黄的视频软件APP| 欧美一区二区三区放荡妇人| 国产高清女人高潮对白| 8x成人永久在线观看视频| 欧美熟女一区二区三区| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 久久av亚洲一区二区| 美女露胸无遮挡免费版视频网站| 少妇放荡白洁干柴烈火40视频 | 国产98色在线丨日韩专区| 亚洲丁香五月激情综合| 亚洲熟妇无码av另类vr影视| 在线看片av h| 西西人体44www高清大胆| 亚洲精品嫩草研究院永久网址| 欧美顶级少妇做爰露器的电影| 女人被添全过程a片试看v| 午夜久久国产一区二区| 成人在线直播网| 日韩系中文无码| 亚洲一区二区波多野大香蕉 | 黄色片一区二区三区免费播放| 日韩精品一区在线观看麻豆| 99re6热在线精品视频播放| 最新日韩av在线网站| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 69sex久久精品国产麻豆| 少妇偷拍精品高潮少妇| 欧美一线高本道高清在线| 天堂久久久久va久久久久| 在线观看国产高清视频一区| 成人区欧美精品一区二区不卡| 欧美老妇胖老太肥肥的加盟条件 | 日韩在线观看精品视频| АV天堂手机版在线观看| 日本道高清一区在线观看| 美女脱了内裤张开腿让男人添| 曰本熟女一区二区三区| 黄色视频不卡在线观看| 亚洲国产剧情精品| 自慰套教室~女子全员妊娠| 一道久在线无码加勒比| 成人免费小视频不卡在线 | 国产av网站一区二区| 99国产精品久久久久久久久久久| 国产又粗又长在线免费观看 | 国产一区二区久久久精品影院 | 精品久久久久久中文字幕影院 | 欧美日亚乱码高清一区二区三区| 国产综合久久久久久鬼色| 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院| 西西人体44www大胆无码| 亚洲国产激情精品一区综合精品区 | 中文字幕久久波多野结衣av| 日韩视频在线观看一区二区三区| 日韩日韩日韩日韩日韩日韩日韩| 又粗又大又爽a片免费看天美集团| 亚洲乳大丰满中文字幕| 麻豆精品在线播放| 女虐电影| 久久成人国产精品| 国产?婬片A片AAA片真人| 男人猛躁女人91网站| 中文字幕观看| 中文字幕+乱码+无忧| 96久久精品A片一区二区| 久久久久久久久久久国产| 国产日韩欧美不卡在线二区| 成年肉动漫在线观看无码中文| 热99RE久久精品这里都是精品| 又色又爽又黄的视频大片| 欧美日韩一区成人在线| 越南丰满bbwbbw| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 国产成人无码一二三区视频| 最近mv中文字幕国语免费| 中文字幕一区二区三区免费看| 中文无码欧美人妻日韩精品| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 性做久久久久久久免费看| 欧美黄网站色视频免费| 亚洲中文字幕日产无码| 亚洲色偷偷偷综合网| 亚洲国产成人久久精品不卡| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 欧美日韩国产精品伦一区| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 亚洲国产一区二区综合|