巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論文

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論文

時(shí)間:2022-04-24 08:54:04

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了一篇會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論文范文,愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論文

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論文:電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)如何變革適應(yīng)電子商務(wù)的發(fā)展

電子商務(wù),最近這一較為敏感的網(wǎng)絡(luò)話題,總是頻頻的出現(xiàn)在各類IT媒體上。而究其實(shí)質(zhì)而言,即為利用以Internet為核心的網(wǎng)絡(luò)信息和數(shù)字技術(shù)而進(jìn)行的商務(wù)活動(dòng)和企業(yè)資源管理分配的交易模式。從其實(shí)質(zhì)描述可知,電子商務(wù)絕非是商業(yè)領(lǐng)域獨(dú)有的寵兒,在各個(gè)領(lǐng)域包括單位內(nèi)部也都存在一種電子商務(wù)的縮影。因此,各行各業(yè)大談而特談電子商務(wù)的勢(shì)頭確屬理所當(dāng)然了。在此,筆者想從企業(yè)中以管理部門、財(cái)務(wù)部門為中心的電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在此點(diǎn)上是如何適應(yīng)“電子商務(wù)”的發(fā)展,迎接電子商務(wù)時(shí)代的到來(lái)。

一、略談電子商務(wù)

對(duì)于電子商務(wù)的概念前已涉及,對(duì)于目前許多媒體所語(yǔ)電子商務(wù)及其分類等,筆者不敢持完全贊同的意見(jiàn)。當(dāng)前的許多媒體將電子商務(wù)從交易對(duì)象來(lái)看,通常分為三類:BToB(商家與商家)、BToC(商家與顧客)、CToC(顧客與顧客),或從電子商務(wù)中交易形式來(lái)看,分為“集體議價(jià)”和“零售獨(dú)賣”的形式。很明顯,這是從商業(yè)領(lǐng)域即銷售領(lǐng)域談及的電子商務(wù)。而目前電子商務(wù)的表現(xiàn)形式又主要集中于這一領(lǐng)域,因此,在許多印象概念上,也就將商業(yè)領(lǐng)域中的電子商務(wù)當(dāng)作真正意義上的電子商務(wù)了。筆者在此要談的電子商務(wù),是一種建立在商業(yè)領(lǐng)域的電子商務(wù)的基礎(chǔ)上,面對(duì)企業(yè)而言的真正意義上的電子商務(wù),其不僅針對(duì)商業(yè)領(lǐng)域,也針對(duì)了單位電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部各環(huán)節(jié)或子系統(tǒng)間的電子商務(wù)。當(dāng)前的電子商務(wù)以其“來(lái)勢(shì)兇猛、發(fā)展迅速、前景看好"的特點(diǎn)已經(jīng)開(kāi)始為各方面人士所贊同、認(rèn)可。而對(duì)于企業(yè)而言,電子商務(wù)主要表現(xiàn)了以下特有的優(yōu)點(diǎn):

(一)提高資金的運(yùn)轉(zhuǎn)速率、縮短運(yùn)轉(zhuǎn)周期

電子商務(wù),以其所依賴的基礎(chǔ)一一Internet的快捷、準(zhǔn)確、方便的特點(diǎn),可以在交易發(fā)生后最短的時(shí)間里,使得資金到帳,而再不用考慮以前的在途資金了。資金的高速率運(yùn)轉(zhuǎn)和周期的縮短,不僅為企業(yè)的后續(xù)生產(chǎn)提供了有力的資金保障,而且對(duì)整個(gè)企業(yè),商業(yè)領(lǐng)域而言,都注入了無(wú)限生機(jī)活力,加速了市場(chǎng)的資金流動(dòng),更為信息時(shí)代企業(yè)的電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的效益發(fā)揮提供了保障。

(二)降低產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售成本

提起降低產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售成本,我想大家并不陌生。據(jù)日本一家金融機(jī)構(gòu)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和核實(shí)顯示:電子商務(wù)的出現(xiàn),對(duì)于產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售成本降低幅度從2%-36%不等。對(duì)企業(yè)而言,電子商務(wù)不僅針對(duì)企業(yè)的材料采購(gòu)以及銷售環(huán)節(jié)中產(chǎn)成品的出售,同時(shí)也將反映企業(yè)內(nèi)部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的產(chǎn)品、半成品的轉(zhuǎn)移等。電子商務(wù)將以數(shù)據(jù)化的形式將材料半成品傳遞到下一環(huán)節(jié)的子系統(tǒng)模塊上,參與該模塊的運(yùn)作,并將數(shù)據(jù)通過(guò)企業(yè)的電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)存儲(chǔ)起來(lái),以用于企業(yè)整體數(shù)據(jù)化管理運(yùn)行。

(三)交易過(guò)程的無(wú)形化、國(guó)際化,交易程序的電子化

電子商務(wù)過(guò)程中,交易雙方都是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)各自了解對(duì)方的情況,并通過(guò)數(shù)據(jù)的發(fā)送來(lái)完成交易。而交易的雙方僅僅在通過(guò)鼠標(biāo)的點(diǎn)擊,根據(jù)國(guó)際通用的商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議來(lái)提醒對(duì)方交易的結(jié)果,而自己全然不知對(duì)方是在隔壁的房間還是在地球的另一端。同樣,電子商務(wù)交易過(guò)程中,交易雙方都按照約定的規(guī)定、程序來(lái)進(jìn)行。各程序段都通過(guò)電子商務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)確認(rèn)對(duì)方的合法、成功與否等。因此,整個(gè)電子商務(wù)交易過(guò)程、交易程序都實(shí)現(xiàn)了無(wú)形化、國(guó)際化和電子化。,面對(duì)如今電子商務(wù)的特點(diǎn),及其所依賴的核心基礎(chǔ)一一Internet技術(shù),建立在企業(yè)級(jí)Internet和國(guó)際Internet上的企業(yè)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)來(lái)如何達(dá)到與電子商務(wù)自然默契的配合呢?電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)如何適應(yīng)電子商務(wù)的發(fā)展呢?

二、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)如何變革適應(yīng)電子商務(wù)的發(fā)展

電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)本身就是信賴于企業(yè)的IAN信息網(wǎng)絡(luò),將企業(yè)從內(nèi)部和外部WAN骨干網(wǎng)接受到的各種信息數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、處理,并通過(guò)該網(wǎng)絡(luò)對(duì)外發(fā)送數(shù)據(jù)包。其運(yùn)行的工作環(huán)境基礎(chǔ)就是企業(yè)級(jí)局域網(wǎng)絡(luò)LAN以及所掛接的WAN骨干網(wǎng)(通常指現(xiàn)行的Internet),而電子商務(wù)其實(shí)質(zhì)也是基于Internet核心技術(shù)的一種新型商業(yè)、貿(mào)易、工程、作業(yè)的交易。兩者從本質(zhì)、核心來(lái)看都有一種質(zhì)的聯(lián)系一-網(wǎng)絡(luò)。那么,企業(yè)級(jí)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)如何才能適應(yīng)和利用電子商務(wù)這一工具呢?

(一)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀況

電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是一種基于企業(yè)局域網(wǎng)(LAN)的綜合信息處理系統(tǒng)。其功能就在于將系統(tǒng)接受的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選,分類和處理,并形成一種新的分析數(shù)據(jù),對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)措施、計(jì)劃等進(jìn)行調(diào)度、管理,為企業(yè)的管理決策提供參考數(shù)據(jù)。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展給電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展提供極其優(yōu)越的外部環(huán)境和技術(shù)支持。電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的功能,也從最初的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理型向業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、信息數(shù)據(jù)綜合分析處理,并提供分析數(shù)據(jù)的管理型系統(tǒng)方向發(fā)展;從結(jié)算型向決策型方向發(fā)展。系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境也從企業(yè)的內(nèi)部局域網(wǎng)(LAN)廣域網(wǎng)(WAN),也即當(dāng)前的國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)Internet發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展給系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境提供了有力的保障,網(wǎng)絡(luò)范圍的擴(kuò)大使系統(tǒng)有了更廣闊的數(shù)據(jù)來(lái)源和發(fā)送對(duì)象,也給系統(tǒng)能夠更好的適應(yīng)電子商務(wù)的發(fā)展時(shí)代創(chuàng)造了有利的條件,但就現(xiàn)有狀況下,當(dāng)前企業(yè)中構(gòu)成“信息管理系統(tǒng)”的核心模塊組件,卻存在著以下的缺陷:

1.企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)無(wú)法自主進(jìn)行雙向交換

當(dāng)前狀況下,企業(yè)的一些業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(需求、采購(gòu)、供應(yīng)、銷售等)往往都是通過(guò)將數(shù)據(jù)置于企業(yè)的Web頁(yè)面,而外界要獲取企業(yè)的業(yè)務(wù)狀況數(shù)據(jù)就必須直接訪問(wèn)企業(yè)的Web頁(yè)面,將數(shù)據(jù)取出。但電子商務(wù)的出現(xiàn)是要求數(shù)據(jù)能雙向自主、自由的進(jìn)行交換,要求商家(賣家)與客戶(買家)能夠互相獲取對(duì)方的數(shù)據(jù)來(lái)達(dá)到實(shí)現(xiàn)交易電子化的目標(biāo)??蛻艨梢院芊奖愕膶?shù)據(jù)獲取,而對(duì)企業(yè)來(lái)講,卻不能將某些數(shù)據(jù)自主的發(fā)往目的地和從目的地獲取必要的認(rèn)證數(shù)據(jù)。這就使得企事業(yè)的電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的管理、調(diào)度功能有所減弱,企業(yè)電子商務(wù)的實(shí)現(xiàn)有心無(wú)力。

2.企業(yè)的資金不能通過(guò)系統(tǒng)自主調(diào)度、劃撥

這其實(shí)是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和系統(tǒng)技術(shù)不到位的問(wèn)題。電子商務(wù)的實(shí)現(xiàn)就是網(wǎng)上交易,網(wǎng)上直接支付。而當(dāng)前存在一個(gè)很大的困惑,企業(yè)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)仍不能自主的通過(guò)系統(tǒng)所運(yùn)行的局域網(wǎng)及局域網(wǎng)所掛接的骨干網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)資金的劃撥和收付,通常還需要單位再人為的將資金通過(guò)銀行劃撥到對(duì)方的帳戶上并

得到確認(rèn)后才能獲取和發(fā)出必要的發(fā)貨通知。這一缺陷也成了阻礙企業(yè)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展的最大障礙,也是解決企業(yè)電子商務(wù)問(wèn)題的關(guān)鍵所在。

3.對(duì)外采購(gòu)、發(fā)貨仍無(wú)法通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直接進(jìn)行

當(dāng)企業(yè)發(fā)生對(duì)外采購(gòu)業(yè)務(wù)或者對(duì)外發(fā)送貨物時(shí),往往很難是直接通過(guò)網(wǎng)絡(luò)得到確認(rèn)的。目前的企業(yè)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)只能將企業(yè)的產(chǎn)品數(shù)量、型號(hào)、規(guī)模等通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)外公布,在獲取對(duì)外的采購(gòu)消息后,通常還需要得到銀行的資金確認(rèn)通知后,才能發(fā)貨。同樣,當(dāng)企業(yè)對(duì)外進(jìn)行采購(gòu)時(shí),仍無(wú)法直接根據(jù)外界傳送過(guò)來(lái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)對(duì)商品的采購(gòu)決定,仍然需要有關(guān)的專門采購(gòu)人員和銀行的資金服務(wù)項(xiàng)目來(lái)輔助實(shí)施??傊?目前影響企業(yè)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)完全適應(yīng)、利用電子商務(wù)的因素很多。許多卻是與企業(yè)本身電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的功能、數(shù)據(jù)類型的不配套而引起的。因此改進(jìn)企業(yè)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口技術(shù),發(fā)送的速率和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持對(duì)于系統(tǒng)適應(yīng)電子商務(wù)的發(fā)展起著很重要的作用。

(二)如何改進(jìn)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)以適應(yīng)電子商務(wù)的發(fā)展

電子商務(wù)時(shí)代的出現(xiàn),經(jīng)濟(jì)的一體化使得我們的企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中趨于白熱化。信息時(shí)代的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)要求我們的企業(yè)必須改進(jìn)自身系統(tǒng)功能和提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)迎接電子商務(wù)時(shí)代的到來(lái),并在其中乘浪前進(jìn)。

1.提高數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)接口技術(shù)、增強(qiáng)數(shù)據(jù)的共事性

互聯(lián)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)形式雖然都服從WWW協(xié)議,但其類型還是多種多樣。如對(duì)應(yīng)的貨幣性數(shù)據(jù),其數(shù)據(jù)精確程度,對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)單位等都有好幾種。而這幾種類型的數(shù)據(jù)組合在被系統(tǒng)接受時(shí)往往因?yàn)榫_度或單位不符合等而被予以拒收和報(bào)錯(cuò)。因此應(yīng)提高數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)接口技術(shù),在對(duì)接受的數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)后,根據(jù)對(duì)方的類型自動(dòng)對(duì)其進(jìn)行調(diào)整,并記載數(shù)據(jù)類型,以便在恢復(fù)和返回?cái)?shù)據(jù)時(shí),能夠按照原標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)送。同樣道理,當(dāng)企業(yè)內(nèi)部通過(guò)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的對(duì)外接口來(lái)對(duì)外發(fā)送數(shù)據(jù)時(shí),其數(shù)值類型也得有選擇。首先,通過(guò)接口端軟件進(jìn)行模擬測(cè)試,獲得對(duì)方數(shù)據(jù)接受類型后,調(diào)整待發(fā)出數(shù)據(jù)的類型進(jìn)行發(fā)送。因此,增強(qiáng)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享性,也成了促進(jìn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的雙向交換順利成功,電子商務(wù)的順利實(shí)施必不可少的因素之一了。

2.將企業(yè)的資金帳戶與系統(tǒng)掛鉤,推進(jìn)網(wǎng)上收支的直接性

電子商務(wù)的一個(gè)重要體現(xiàn)就是實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上迅速快捷的直接收支。對(duì)于單位而言,將企業(yè)的局域網(wǎng)定向到銀行的帳戶上,能夠到網(wǎng)上直接進(jìn)行資金的劃撥和收入,提高了企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)率,確保了網(wǎng)上交易的順利實(shí)施。而對(duì)此領(lǐng)域技術(shù)開(kāi)拓的一個(gè)明顯的問(wèn)題是安全與保密問(wèn)題,因此,必須對(duì)系統(tǒng)的內(nèi)部管理、安全防護(hù)等進(jìn)行改革,防止數(shù)據(jù)的泄密和被截取。同時(shí)系統(tǒng)應(yīng)對(duì)銀行帳戶進(jìn)行實(shí)時(shí)或定期的核對(duì),當(dāng)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有異時(shí),將立即封鎖銀行帳戶并進(jìn)行檢測(cè)和適時(shí)解封。當(dāng)然,以上這一切都可以通過(guò)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口端核查模塊來(lái)自動(dòng)實(shí)現(xiàn)完成。電子商務(wù)在系統(tǒng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)的另一個(gè)途徑就是讓系統(tǒng)與銀行或中介機(jī)構(gòu)系統(tǒng)的企業(yè)帳戶發(fā)生掛鉤,將需處理的業(yè)務(wù)變成數(shù)據(jù)包的形式傳送到銀行或中介機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行處理。此舉的做法可以降低數(shù)據(jù)傳輸過(guò)程中被竊取的幾率,因?yàn)樵S多數(shù)據(jù)的操作都在銀行或中介機(jī)構(gòu)系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行處理,途中傳送逗留時(shí)間減少。

3.內(nèi)部各環(huán)節(jié)傳輸實(shí)現(xiàn)數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)管理

電子商務(wù)的實(shí)現(xiàn),不僅表現(xiàn)在企業(yè)對(duì)外界的貿(mào)易電子化,也表現(xiàn)于事業(yè)單位內(nèi)部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)或事業(yè)部門間的產(chǎn)品物資等的數(shù)字化傳送。內(nèi)部數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施不僅有利于系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行全面、科學(xué)的數(shù)字化管理模式;其產(chǎn)生的各項(xiàng)數(shù)據(jù)也有利于對(duì)外交易的數(shù)據(jù)參考和標(biāo)準(zhǔn)核算,以免產(chǎn)生不必要的損失;降低了單位系統(tǒng)對(duì)外交往的效率。

(三)電子商務(wù)支配下的系統(tǒng)效率

過(guò)去,在企業(yè)未能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上交易時(shí),企業(yè)各項(xiàng)對(duì)外交易都是通過(guò)人為的接觸進(jìn)行,從而獲取對(duì)方的各項(xiàng)憑證,在銷售環(huán)節(jié)和采購(gòu)環(huán)節(jié)再由人工輸入各項(xiàng)數(shù)據(jù),交由系統(tǒng)內(nèi)部去核算。這樣,根據(jù)木桶原理,整個(gè)系統(tǒng)的效率就因?yàn)殇N售環(huán)節(jié)和采購(gòu)環(huán)節(jié)的手工操作而大打折扣,即與人的效率或銷售采購(gòu)環(huán)節(jié)的效率成一種直線分布。電子商務(wù)的實(shí)現(xiàn),使得整個(gè)系統(tǒng)的兩個(gè)主要對(duì)外數(shù)據(jù)交換接口實(shí)現(xiàn)了電子化,對(duì)于系統(tǒng)的效率提高了很高一個(gè)檔次。另一方面,也為系統(tǒng)的各項(xiàng)管理模塊如ERP(輔助管理軟件)的有效、正確運(yùn)行減少了人為干預(yù)的因素,為系統(tǒng)的整體分析功能和提供管理、決策參考數(shù)據(jù)提供了有力的保障。電子商務(wù),這一新生事物作為劃時(shí)代的產(chǎn)物在各行各業(yè)展現(xiàn)了其極大的生命力。電子商務(wù)的出現(xiàn),給企業(yè)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提供了機(jī)遇,但同時(shí)也帶來(lái)了許多亟待改進(jìn)的地方。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)技術(shù)不斷發(fā)展和改進(jìn),電子商務(wù)及其支配下的電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)所帶來(lái)的效益將全面展現(xiàn)出信息時(shí)代企業(yè)管理的效果。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論文:會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制特點(diǎn)的演變討論

摘要:分析了手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)執(zhí)行主體的演變,闡述了由手工到電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部控制問(wèn)題的特點(diǎn)變化。提出會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)執(zhí)行主體是我們認(rèn)識(shí)和設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制體系主線的觀點(diǎn)。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息系統(tǒng):內(nèi)部控制:會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)執(zhí)行主體

一、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制指的是由于會(huì)計(jì)工作組織或業(yè)務(wù)實(shí)施等方面的原因,所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真、不合理、不合法等一系列方面的控制問(wèn)題。各級(jí)管理部門為了保護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)完整與安全,確保會(huì)計(jì)及其他數(shù)據(jù)的可靠,保證國(guó)家及企業(yè)所制訂各項(xiàng)方針政策的貫徹與執(zhí)行,以及查錯(cuò)防弊加強(qiáng)管理等為提高經(jīng)濟(jì)效益所采取的一切制度、方針措施和管理程序,均屬于會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的范疇。

任何一家企業(yè)、事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織,不論其規(guī)模大小和業(yè)務(wù)性質(zhì),也不論其采取何種會(huì)計(jì)工作組織程序和信息處理方式,在其會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)中,總是不同程度、不同方面地存在著一定的系統(tǒng)內(nèi)部控制問(wèn)題。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制問(wèn)題是企業(yè)整個(gè)管理體系中不可分割的重要組成部分。

從傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)到會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng),系統(tǒng)內(nèi)部控制的基本要求和目標(biāo)沒(méi)有變,會(huì)計(jì)核算的復(fù)式記賬和借貸平衡的基本原理和方法沒(méi)有變,但由于會(huì)計(jì)信息處理方式和方法的計(jì)算機(jī)自動(dòng)化,使得會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理程序和工作組織發(fā)生了質(zhì)的變化,由此引發(fā)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制體系也出現(xiàn)了一些新的特點(diǎn)和變化。探討和研究這些特點(diǎn)的演變,有助于我們建立科學(xué)嚴(yán)密的電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制體系。

二、手工環(huán)境下會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部控制的特點(diǎn)

任何一種會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),其系統(tǒng)的問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)主要產(chǎn)生于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的執(zhí)行主體上,因而系統(tǒng)內(nèi)部控制措施的制訂與實(shí)施,也應(yīng)該圍繞這一主體。手工條件下,人是所有會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)組織和執(zhí)行的主要因素。所以以人為控制實(shí)施主體,是分析理解手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制特點(diǎn)的關(guān)鍵。

1、從會(huì)計(jì)工作的組織機(jī)制上來(lái)認(rèn)識(shí)

在手工條件下,會(huì)計(jì)工作的組織形式是以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)來(lái)劃分不同的核算職能組。內(nèi)部控制建立的基本原則是職權(quán)、不相容職務(wù)相分離的原則,在這一原則的基礎(chǔ)上,企業(yè)建立各種會(huì)計(jì)崗位與機(jī)構(gòu),制訂各級(jí)財(cái)務(wù)制度與職責(zé)。不同的人員嚴(yán)格限制在各自特定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi),各級(jí)主管依制度實(shí)施嚴(yán)密監(jiān)督。通過(guò)核對(duì)記錄可以追溯任何一個(gè)環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的問(wèn)題。未經(jīng)授權(quán),任何人員都將難以瀏覽全部的會(huì)計(jì)資料。由此形成了手工條件下會(huì)計(jì)系統(tǒng)組織制度上的內(nèi)部牽制網(wǎng)。

2、從會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理程序上來(lái)認(rèn)識(shí)

手工業(yè)務(wù)處理系統(tǒng),賬、證、表的處理工作分屬于不同的會(huì)計(jì)人員完成。為了正確處理每筆會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),人們?cè)谑止I(yè)務(wù)處理程序的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),設(shè)立了相應(yīng)的稽核制度和審查制度,如賬賬核對(duì)、賬證核對(duì)、賬表核對(duì)、賬實(shí)核對(duì),以及各級(jí)主管審查、簽字、蓋章等制度和措施。這些制度和措施的建立,一定程度上保證了會(huì)計(jì)資料的正確性和一致性,也保證了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性和合法性,體現(xiàn)了在手工條件下業(yè)務(wù)處理程序內(nèi)部控制的特點(diǎn)。

從以上分析可以看出,手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中內(nèi)部控制制度的實(shí)施主體都是圍繞著人的因素展開(kāi)的。

三、電算化條件下會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的主要特點(diǎn)演變

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)電算化,將手工條件下的大部分會(huì)計(jì)核算工作,如記賬、算賬、過(guò)賬、對(duì)賬、計(jì)算產(chǎn)品成本、編制報(bào)表等,均集中在電子計(jì)算機(jī)中由會(huì)計(jì)軟件來(lái)完成。原來(lái)手工條件下的會(huì)計(jì)部門工作基本上演變?yōu)橹回?fù)責(zé)對(duì)原始數(shù)據(jù)的收集、生成、審批、編碼和信息處理結(jié)果的分析和保管方面。

依上圖可以看出,電算化條件下會(huì)計(jì)系統(tǒng)的內(nèi)部控制問(wèn)題有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)變化:

1、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)執(zhí)行主體的變化導(dǎo)致了內(nèi)部控制實(shí)施主體的變化

在電算化條件下,盡管計(jì)算機(jī)不能取代全部人工條件下的所有會(huì)計(jì)工作,但是,關(guān)鍵的會(huì)計(jì)信息處理和業(yè)務(wù)核算工作已由會(huì)計(jì)電算化軟件集中代替。于是,會(huì)計(jì)工作的執(zhí)行主體演變?yōu)槿伺c電算化軟件兩個(gè)因素,且電算化軟件是主要的執(zhí)行因素。這種變化使得會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中的內(nèi)部控制實(shí)施主體也演變?yōu)槿伺c軟件兩個(gè)因素,且電算化軟件導(dǎo)致的系統(tǒng)問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)將成為會(huì)計(jì)系統(tǒng)中內(nèi)部控制的主要風(fēng)險(xiǎn)。

2、數(shù)據(jù)輸入操作不當(dāng)問(wèn)題是電算化條件下會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理程序中最關(guān)鍵的內(nèi)部控制問(wèn)題

在電算化系統(tǒng)中,所有數(shù)據(jù)都源于憑證庫(kù),當(dāng)憑證輸入后,系統(tǒng)將自動(dòng)進(jìn)行多項(xiàng)業(yè)務(wù)處理。一旦輸入操作不當(dāng),將會(huì)引發(fā)日記賬、明細(xì)賬、總賬、乃至?xí)?jì)報(bào)表等一系列的錯(cuò)誤。因而,數(shù)據(jù)輸入操作不當(dāng)?shù)膯?wèn)題控制將是整個(gè)會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)處理程序中最關(guān)鍵的控制環(huán)節(jié)。

3、電算化條件下數(shù)據(jù)與責(zé)任的高度集中衍生出一系列重要的內(nèi)部控制問(wèn)題

手工條件下,會(huì)計(jì)的多項(xiàng)業(yè)務(wù)資料,如憑證、日記賬、明細(xì)賬、總賬等均由不同的責(zé)任人分別記錄并保管。未經(jīng)授權(quán),任何人都難以瀏覽到全部的會(huì)計(jì)資料。而在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中,所有的會(huì)計(jì)信息均全部集中于計(jì)算機(jī)中,且由同一套電算化軟件執(zhí)行多項(xiàng)業(yè)務(wù)處理。在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)所導(dǎo)致的計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)資料高度共享的條件下,如果沒(méi)有相應(yīng)的內(nèi)部控制措施,這種系統(tǒng)問(wèn)題所導(dǎo)致的可怕后果是難以想象的。

另外,不同于手工條件下由多個(gè)業(yè)務(wù)崗位和多個(gè)責(zé)任人獨(dú)立操作所形成的明確責(zé)任分工情況,在電算化條件下,全部責(zé)任高度集中于同一電腦系統(tǒng)(或網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)),高度集中于同一電算化軟件系統(tǒng)。這種特點(diǎn)使系統(tǒng)數(shù)據(jù)和信息處理資料面臨被不留痕跡非法瀏覽、修改、拷貝乃至毀損的巨大系統(tǒng)問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)。因而數(shù)據(jù)與責(zé)任高度集中的內(nèi)部控制是電算化后會(huì)計(jì)系統(tǒng)面臨的一系列重要的內(nèi)部控制問(wèn)題。

4、電算化后會(huì)計(jì)資料存儲(chǔ)介質(zhì)的變化導(dǎo)致了會(huì)計(jì)資料管理方面的一系列重要內(nèi)部控制問(wèn)題

會(huì)計(jì)信息處理方式的電算化,引發(fā)了會(huì)計(jì)信息存儲(chǔ)介質(zhì)的一次革命。原來(lái)手工條件下的紙介質(zhì)將由磁性存儲(chǔ)介質(zhì)所代替。磁性存儲(chǔ)介質(zhì)的主要特點(diǎn)是閱讀分析直觀性差、數(shù)據(jù)涂改不留痕跡、忌受潮、忌磁化、忌受熱和忌彎曲等,這些特點(diǎn)和要求使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的資料保存也面臨了一系列新的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

另外,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)電算化還引發(fā)了其他一些系統(tǒng)問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)的控制點(diǎn),如系統(tǒng)的不當(dāng)開(kāi)發(fā)問(wèn)題、軟件系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)病毒入侵問(wèn)題、未經(jīng)授權(quán)的軟件調(diào)用和修改問(wèn)題,以及軟件系統(tǒng)實(shí)施所引發(fā)的審計(jì)問(wèn)題等。

從以上分析可以看出,會(huì)計(jì)電算化使系統(tǒng)內(nèi)部控制體系出現(xiàn)了一系列新的特點(diǎn)變化,這些特點(diǎn)變化,均源于電算軟件這一新的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)執(zhí)行主體。它是我們認(rèn)識(shí)和設(shè)計(jì)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制體系的主線。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論文:淺論加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制

【摘 要】本文基于ITGI剛剛的COBIT 4.1,對(duì)IT環(huán)境下會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展的最新?tīng)顩r進(jìn)行分析,探討了跨國(guó)公司執(zhí)行COBIT的經(jīng)驗(yàn)和做法,進(jìn)而提出,借助于COBIT 4.1,加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制是當(dāng)務(wù)之急,也是大勢(shì)所趨。

【關(guān)鍵詞】COBIT;會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);內(nèi)部控制

一 、COBIT簡(jiǎn)介與淺析

COBIT(Control Objectives for Information and related Technology,信息及相關(guān)技術(shù)控制目標(biāo))是目前國(guó)際公認(rèn)的最先進(jìn)、最權(quán)威的安全和信息技術(shù)管理和控制的標(biāo)準(zhǔn)。普華永道的《2006年全球信息安全狀況報(bào)告》中統(tǒng)計(jì),全世界63%的公司采用了COBIT控制框架標(biāo)準(zhǔn),這一比率是IT控制框架采用率最高的。COBIT是由信息系統(tǒng)審計(jì)和控制協(xié)會(huì)(Information System Audit and Control Association,ISACA)(www. isaca. org)下屬的IT治理研究院(ITGI,Information Technology Governance Institute)()開(kāi)發(fā)和的,旨在為IT 的治理、安全和控制提供一個(gè)普遍適用的公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn),以輔助企業(yè)管理層進(jìn)行IT治理。自COBIT 問(wèn)世以來(lái),先后經(jīng)歷了1998年、2000年和2006年的修改補(bǔ)充,2007年5月,ITGI了COBIT 4.1,它從IT治理的角度,從更高的層面上來(lái)指導(dǎo)管理層進(jìn)行IT控制和信息系統(tǒng)管理。由于一方面全球信息化的加劇和我國(guó)信息化的發(fā)展,另一方面COBIT對(duì)信息系統(tǒng)控制與審計(jì)又有著很好的指導(dǎo)作用,所以當(dāng)前介紹和引進(jìn)COBIT對(duì)于推動(dòng)我國(guó)信息化的健康發(fā)展有重要的意義。

COBIT 4.1主要是由4部分組成:框架、控制目標(biāo)、管理指南和成熟度模型。其相互關(guān)系如圖1所示。

COBIT是由相互關(guān)聯(lián)的各組成部分有機(jī)結(jié)合在一起的,能夠?yàn)椴煌念櫩腿禾峁┯嘘P(guān)治理、管理、控制和保證方面的需要。下面對(duì)其組成部分逐一介紹分析。

1. 框架(Framework)

COBIT將IT過(guò)程、IT資源、與業(yè)務(wù)要求相適應(yīng)的IT目標(biāo)結(jié)合起來(lái),形成一個(gè)三維的體系結(jié)構(gòu),如圖2所示。與業(yè)務(wù)要求相適應(yīng)的COBIT的IT總體控制目標(biāo)具體是有效性(Effectiveness)、高效性(Efficiency)、機(jī)密性(Confidentiality)、完整性(Integrity)、可用性(Availability)、符合性(Compliance)、可靠性(Reliability);IT資源主要包括應(yīng)用系統(tǒng)(Applications)、信息(Information)、基礎(chǔ)設(shè)施(Infrastructure)和人(People);IT過(guò)程則是在與業(yè)務(wù)要求相適應(yīng)的COBIT的IT總體控制目標(biāo)的導(dǎo)向下,對(duì)信息及相關(guān)資源進(jìn)行規(guī)劃和處理,從信息技術(shù)的計(jì)劃與組織、獲取與實(shí)施、交付與支持、監(jiān)控與評(píng)價(jià)等4個(gè)方面確定了34個(gè)信息技術(shù)處理過(guò)程。實(shí)際上, COBIT的IT控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就是在IT過(guò)程中管理IT資源來(lái)完成的。圖3詳細(xì)地描述了完整的COBIT框架,顯示了COBIT的處理模式是如何根據(jù)業(yè)務(wù)和治理要求來(lái)管理IT資源并使之給業(yè)務(wù)傳遞信息的,該模式由4個(gè)領(lǐng)域構(gòu)成,包括34個(gè)一般過(guò)程。

2. 控制目標(biāo)(Control Objectives)

從領(lǐng)域、過(guò)程和活動(dòng)3個(gè)層面對(duì)總體目標(biāo)進(jìn)行分解,通過(guò)對(duì)特定的活動(dòng)實(shí)施控制,以實(shí)現(xiàn)預(yù)定的系統(tǒng)目標(biāo)。為有效地進(jìn)行IT治理,在COBIT框架內(nèi)部通常將需要進(jìn)行管理的活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)分為4個(gè)領(lǐng)域,即計(jì)劃與組織(Planning and Arrangement)、獲取與實(shí)施(Acquisition and Implementation)、交付與支持(Delivery and Support)和監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)(Monitoring and Evaluation),領(lǐng)域目標(biāo)按34個(gè)過(guò)程進(jìn)行細(xì)分,根據(jù)每一個(gè)信息技術(shù)過(guò)程所涉及的系統(tǒng)資源,確定出相應(yīng)的控制目標(biāo);針對(duì)每一個(gè)信息技術(shù)處理過(guò)程進(jìn)一步細(xì)分為若干任務(wù),確定出210個(gè)具體的控制目標(biāo)。針對(duì)這些具體的控制目標(biāo),COBIT提供了詳細(xì)的系統(tǒng)管理策略,包括具體要采取的措施以及要考慮的問(wèn)題等。這3個(gè)層次的控制目標(biāo)體系使系統(tǒng)管理目標(biāo)更清楚、更明確,更有操作性。COBIT覆蓋了整個(gè)信息系統(tǒng)的全部生命周期,涵蓋了戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)與操作的所有層次,處于各個(gè)階段的信息系統(tǒng)都可以參照使用,它所帶來(lái)的益處是十分明顯的,它使IT戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略緊密聯(lián)系,在業(yè)務(wù)目標(biāo)、信息系統(tǒng)、業(yè)務(wù)績(jī)效目標(biāo)之間維持平衡。

3. 管理指南(Management Guidelines)

管理指南是控制目標(biāo)在企業(yè)的具體應(yīng)用準(zhǔn)則,以進(jìn)行自我評(píng)價(jià)與選擇,進(jìn)而實(shí)施并完善對(duì)信息及相關(guān)技術(shù)的控制,其目的是對(duì)IT業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行有效控制,使IT與業(yè)務(wù)活動(dòng)保持高度一致,并通過(guò)傳遞組織所需要的信息使業(yè)務(wù)活動(dòng)得以進(jìn)行。管理指南給出了度量信息系統(tǒng)生命周期各個(gè)IT控制過(guò)程的安全、可靠與有效的指標(biāo)體系。

4. 成熟度模型(Maturity Models)

對(duì)IT過(guò)程進(jìn)行管理和控制的成熟度模型是評(píng)價(jià)組織的一種方法。它劃定6個(gè)成熟等級(jí),如圖4所示。每一個(gè)成熟度等級(jí)都規(guī)定相應(yīng)特征,企業(yè)可以結(jié)合自身的特點(diǎn),界定出本企業(yè)的當(dāng)前狀態(tài)。該方法來(lái)自于軟件工程研究所(Software Engineering Institute,SEI)為軟件開(kāi)發(fā)能力所定義的成熟度模型,但COBIT只是借助于能力成熟度模型(CMM)的形式來(lái)為其IT管理過(guò)程的性質(zhì)界定出成熟度等級(jí)。在COBIT 4.1中,34個(gè)IT治理過(guò)程都規(guī)定了自己的具體模型。

二、IT環(huán)境下,加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的必要性

1. 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的

演進(jìn)

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的產(chǎn)生和發(fā)展是社會(huì)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展的必然產(chǎn)物。從會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理工具與處理模式來(lái)看,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展可分為3個(gè)階段:一是手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)階段,二是機(jī)械會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)階段,三是計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)階段。楊周南教授認(rèn)為計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)階段又可分為3個(gè)階段:一是電子數(shù)據(jù)處理階段,二是綜合數(shù)據(jù)處理階段,三是決策支持與專家系統(tǒng)階段。

2. 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的定義和特征

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)(Accounting Information System,AIS)是一種面向價(jià)值信息和基于會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的系統(tǒng),是在計(jì)算機(jī)軟件和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,采用現(xiàn)代信息處理技術(shù)的一個(gè)人機(jī)交互的管理信息系統(tǒng)。其基本特征如下:

(1)AIS以符合會(huì)計(jì)管理工作和會(huì)計(jì)變更的需求為主要目標(biāo)。

(2)AIS以解決企業(yè)會(huì)計(jì)核算和管理所面臨的問(wèn)題為主要功能。

(3)AIS以現(xiàn)代計(jì)算機(jī)硬軟件和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為處理環(huán)境,由人(含會(huì)計(jì)人員)、信息技術(shù)設(shè)備(含數(shù)據(jù)文件)和運(yùn)行規(guī)程三要素組成,其核心部分是功能完備的會(huì)計(jì)軟件。

(4)AIS能充分利用現(xiàn)代信息處理技術(shù),自動(dòng)(或半自動(dòng))采集、存貯、處理、分析、傳遞和反饋會(huì)計(jì)信息。

3. 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)

在IT環(huán)境下,由于與傳統(tǒng)的手工操作環(huán)境有了很大的差別,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)面臨著前所未有的風(fēng)險(xiǎn)。主要有以下幾類:

(1)疏忽差錯(cuò)(Unintended Errors)。系統(tǒng)操作員或交易執(zhí)行員在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)資料的輸入與處理過(guò)程中,由于缺乏必要的上崗作業(yè)培訓(xùn)或身體狀況欠佳等原因造成的非故意差錯(cuò)。

(2)蓄意差錯(cuò)(Deliberated Errors)。蓄意差錯(cuò)也就是故意性差錯(cuò),實(shí)質(zhì)就是舞弊,是不正當(dāng)?shù)幕蜻`法的。在信息的輸入—處理—輸出的流程中,甚至在軟件的開(kāi)發(fā)與研制過(guò)程中,都可能產(chǎn)生這種差錯(cuò)。它不僅對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)或輸出信息的正確性與可信性造成影響,而且還可能導(dǎo)致企業(yè)資源的短缺損失和掩飾有關(guān)盜竊行為。

(3)疏忽性資產(chǎn)毀損(Unintended Asset Damages)。企業(yè)數(shù)據(jù)資料記錄可能承受非故意的毀損,比如存儲(chǔ)于硬盤中的應(yīng)收賬款記錄未作備份,可能因偶然的斷電故障這類偶發(fā)事件而消失。

(4)安全措施破壞(Breaches of Securities)。未經(jīng)授權(quán)許可的人員可能非法接近企業(yè)的交易資料與其他記錄。電腦“黑客”通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)擅自進(jìn)入企業(yè)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)竊取、篡改或惡意破壞交易資料或記錄,以及未經(jīng)授權(quán)員工私自偷閱未設(shè)定密碼或口令保護(hù)的企業(yè)員工薪金報(bào)告等。這種風(fēng)險(xiǎn)可能在被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手竊取本單位的重要資料時(shí)造成極為嚴(yán)重的后果。

(5)暴力(Forces)。暴力的存在來(lái)源于外界人士(如恐怖分子)和懷有怨氣的現(xiàn)有員工或已遭解雇員工的報(bào)復(fù)行為。如損壞會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)或銷毀企業(yè)的客戶往來(lái)檔案記錄等。其后果可能是毀損企業(yè)的資產(chǎn)和資料,甚至導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)過(guò)程中斷以及企業(yè)的破產(chǎn)倒閉。

基于以上風(fēng)險(xiǎn),IT環(huán)境下的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)加強(qiáng)內(nèi)部控制具有前所未有的必要性,具體如下:

(1)IT環(huán)境下電腦操作隱形化和無(wú)紙化存儲(chǔ)介質(zhì)的缺陷。

(2)IT環(huán)境下內(nèi)部稽核削弱。

(3)IT環(huán)境下會(huì)計(jì)工作質(zhì)量有賴于計(jì)算機(jī)硬軟件系統(tǒng)自身的可靠性及會(huì)計(jì)人員本身的操作水平。

(4)管理型會(huì)計(jì)軟件的發(fā)展對(duì)內(nèi)部控制提出了新要求。

(5)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)是IT環(huán)境下的新型管理模式,其安全性和保密性有賴于建立健全有效的內(nèi)部控制。

三、借鑒跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用COBIT,加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制

1. 保誠(chéng)公司的經(jīng)驗(yàn)分析簡(jiǎn)介

保誠(chéng)公司于1848年在英國(guó)成立,它是目前全球領(lǐng)先的金融服務(wù)大鱷和在亞洲領(lǐng)先的歐洲壽險(xiǎn)公司。隨著其資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng),保誠(chéng)公司(亞洲)在亞太地區(qū)的12個(gè)國(guó)家里擁有了9 000多位員工,除了在新加坡有一個(gè)區(qū)域分中心之外,它還有兩個(gè)關(guān)鍵的區(qū)域IT中心,其中一個(gè)在馬來(lái)西亞,另一個(gè)在中國(guó)大陸。

保誠(chéng)公司亞洲地區(qū)的資訊科技部長(zhǎng)羅德里格斯在2005年首次引進(jìn)COBIT。他在香港領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)區(qū)域IT小組,該小組擁有6名成員。由于得到這個(gè)區(qū)域IT小組的支持, 保誠(chéng)的CEO及其委員會(huì)成員同意采用COBIT的倡議,他們強(qiáng)烈地支持采用更好的IT框架、系統(tǒng)和程序以在整個(gè)地區(qū)給公司提供更好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?!癈OBIT是一個(gè)非常簡(jiǎn)單而強(qiáng)有力的管理工具,它讓我們實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)”,羅德里格斯說(shuō)。

羅德里格斯還認(rèn)為,“一個(gè)好醫(yī)生是一位能夠清楚地向她或他的病人解釋如何保持健康的人,同樣,一個(gè)好的IT專業(yè)人員是能夠使該項(xiàng)目對(duì)一個(gè)公司觀眾來(lái)說(shuō)容易得到理解的人。毫無(wú)疑問(wèn),我認(rèn)為COBIT是允許我獲得這種能力的工具,利用COBIT,我相信我們能為保誠(chéng)建立一個(gè)更好的IT和公司責(zé)任的文化?!?

雖然保誠(chéng)實(shí)施COBIT仍在進(jìn)行之中,但是,很顯然,羅德里格斯已經(jīng)獲得了一些經(jīng)驗(yàn),具體如下:

(1)IT治理:泛區(qū)域戰(zhàn)略構(gòu)成、一致性;

(2)削減成本:減少重復(fù);

(3)安全:區(qū)域客戶資料管理;

(4)外包:為外包業(yè)務(wù)伙伴提供適當(dāng)債務(wù);

(5)溝通:讓廣大的公司員工易于理解各種術(shù)語(yǔ);

(6)業(yè)務(wù)增長(zhǎng):為領(lǐng)導(dǎo)者提供了一個(gè)更安全、更一致的全面IT環(huán)境,以使其把精力集中在可增加企業(yè)價(jià)值的解決方案上。

上述這些經(jīng)驗(yàn)顯然是對(duì)整個(gè)保誠(chéng)公司(亞洲)的IT治理而言的,但是可以看到其中一些經(jīng)驗(yàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制和審計(jì)具有指導(dǎo)意義。

2. 勇于開(kāi)拓,爭(zhēng)取早日構(gòu)建基于我國(guó)實(shí)際情況并與國(guó)際接軌的COBIT框架

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的突飛猛進(jìn),近年來(lái)我國(guó)已逐漸重視企業(yè)內(nèi)部控制,特別是2006年,被業(yè)界稱為中國(guó)的“內(nèi)部控制年”。 財(cái)政部牽頭聯(lián)合發(fā)起成立了企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì),并邀請(qǐng)行政機(jī)關(guān)、高校、社會(huì)團(tuán)體以及大中型企業(yè)的專家兼職咨詢。該委員會(huì)了《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》(征求意見(jiàn)稿),包括基本規(guī)范和一系列具體規(guī)范,并專門針對(duì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制制定了《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范第××號(hào)——計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)》(征求意見(jiàn)稿),包括總則、崗位分工和授權(quán)批準(zhǔn)、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、變更與維護(hù)控制、信息系統(tǒng)訪問(wèn)安全和會(huì)計(jì)電算化及其控制等6部分。另外,財(cái)政部還于2006年頒布了新審計(jì)準(zhǔn)則《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1633號(hào)——電子商務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的影響》,針對(duì)電子商務(wù)環(huán)境下的信息系統(tǒng)審計(jì)進(jìn)行了規(guī)范,其中第5章“對(duì)內(nèi)部控制的考慮”里,提到了“注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)按照《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1211號(hào)——了解被審計(jì)單位及其環(huán)境并評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)》和《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1231號(hào)——針對(duì)評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施的程序》的規(guī)定,考慮被審計(jì)單位在電子商務(wù)中運(yùn)用的與審計(jì)相關(guān)的內(nèi)部控制”。這些標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范只是為本專業(yè)的內(nèi)部控制提供了一個(gè)應(yīng)用指導(dǎo),在一定程度上為進(jìn)行IT治理環(huán)境下的內(nèi)部控制發(fā)揮了一定的作用。但是,從綜合的 IT治理或IT內(nèi)部控制來(lái)看,還沒(méi)有形成一個(gè)能夠滿足各方面要求,適應(yīng)各種需要的綜合的、完整的、系統(tǒng)的框架。目前雖然有些在國(guó)際上有顯著影響力的IT服務(wù)公司使用自己制定的標(biāo)準(zhǔn)或框架,如IBM公司使用IBM IT Process Model( IBM流程模型);HP公司使用HO ITSM Reference Model(HP服務(wù)管理參考模型);微軟使用Microsoft Operational Framework(MOF,微軟運(yùn)營(yíng)框架),但是國(guó)際上絕大多數(shù)公司都使用主流的像COBIT這樣的IT治理標(biāo)準(zhǔn)。因此,有必要建立我國(guó)自己的COBIT框架,一方面是提升我國(guó)公司的管理能力,提高其經(jīng)濟(jì)效益,使其不斷發(fā)展的需要;另一方面,也是我國(guó)企業(yè)走出國(guó)門融入經(jīng)濟(jì)全球化大潮中去的需要 。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論文:公司治理、企業(yè)管理與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

【摘要】本文在公司治理和公司管理整合的框架中,全面論述了會(huì)計(jì)的地位和作用:會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)一方面是聯(lián)系公司治理系統(tǒng)和公司管理系統(tǒng)的紐帶,是治理系統(tǒng)和管理系統(tǒng)得以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ);另一方面,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的完善及其作用的發(fā)揮亦離不開(kāi)企業(yè)內(nèi)部科學(xué)、嚴(yán)密的組織管理和公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)其的引導(dǎo)和控制。三者之間形戚一互相影響,互相制約的關(guān)系。因此,會(huì)計(jì)改革不能局限于就會(huì)討論會(huì)計(jì),而是應(yīng)站在管理的高度,通過(guò)健全公司治理結(jié)構(gòu)和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理來(lái)使會(huì)計(jì)改革取得事半功倍的效果,以最終形成公司治理系統(tǒng)、公司管理系統(tǒng)和會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)良性循環(huán)的局面。

【關(guān)鍵詞】公司治理系統(tǒng) 公司管理系統(tǒng) 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

一、引言:

縱觀會(huì)計(jì)發(fā)展歷史,會(huì)計(jì)已經(jīng)從簡(jiǎn)單地記錄事項(xiàng)并向所有者報(bào)告管理者經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的階段演變到向組織內(nèi)部和外部的利益相關(guān)者提供決策有用信息。會(huì)計(jì)的目標(biāo)相應(yīng)地也從報(bào)告解除受托責(zé)任拓展到優(yōu)化配置資源。但是,從我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀來(lái)看,會(huì)計(jì)在很大程度上不僅沒(méi)有起到優(yōu)化資源配置的作用,甚至有時(shí)還誤導(dǎo)了資源的流向,使投資者的利益受到了損害。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高,與會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)法規(guī)和準(zhǔn)則等方面均有關(guān)系,這方面的研究已有諸多成果。本文試圖另辟蹊徑,立足公司治理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的共生關(guān)系,從理論層面揭示會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是怎樣受制于環(huán)境并積極地影響這些環(huán)境。作者的觀點(diǎn)是,會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理系統(tǒng)的一部分,它同公司的管理結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)是密不可分的。在一個(gè)管理有序、治理完善的企業(yè)中,會(huì)計(jì)必然運(yùn)作良好,它為企業(yè)內(nèi)部、外部決策者提供可靠、相關(guān)的會(huì)計(jì)信息。從經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,那些提供虛假會(huì)計(jì)信息的企業(yè)一般都在企業(yè)管理上比較薄弱,缺乏有效的公司治理結(jié)構(gòu)。筆者進(jìn)而認(rèn)為會(huì)計(jì)信息失真的深層次原因是在于我國(guó)許多企業(yè)缺乏完善、健全的公司管理系統(tǒng)和有效的公司治理系統(tǒng)。會(huì)計(jì)職責(zé)的履行和作用的發(fā)揮離不開(kāi)企業(yè)管理和治理結(jié)構(gòu),只有將會(huì)計(jì)置于公司管理和治理系統(tǒng)中加以考慮,才能理解會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)生活中的角色和地位,才能找出現(xiàn)實(shí)中所存在問(wèn)題的癥結(jié),尋求對(duì)癥之藥。

二、公司治理和公司管理的整合分析摸型

目前,有關(guān)公司治理和公司管理的研究存在著兩種傾向,即公司治理研究只考慮狹義的公司治理范圍,其中主要研究?jī)?nèi)部監(jiān)控機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制,而公司管理研究中,又只注意企業(yè)外部環(huán)境、公司文化、管理風(fēng)格的影響,而很少把公司管理系統(tǒng)與公司治理系統(tǒng)結(jié)合起來(lái)綜合研究。

其實(shí),公司治理與管理是存在緊密關(guān)系的兩個(gè)方面,按柯克蘭和瓦提克(Cochran and Wartick)的研究結(jié)論:公司治理與公司管理之間潛在沖突是構(gòu)成公司治理問(wèn)題的內(nèi)容之一,因此公司治理的目標(biāo)就包括協(xié)調(diào)公司的治理和公司的管理。[1]治理與管理的區(qū)別依賴于經(jīng)濟(jì)學(xué)上定義股東與管理者關(guān)系的企業(yè)理論模型:股東擁有企業(yè)僅不參與經(jīng)營(yíng)管理,股東通過(guò)選舉董事會(huì)作為他們?cè)诠緵Q策中的人來(lái)監(jiān)督經(jīng)營(yíng)者的行為。據(jù)此,公司治理被看成與公司的內(nèi)在性質(zhì)、目的和整體形象有關(guān),與該實(shí)體的重要性、持久性和誠(chéng)信責(zé)任等內(nèi)容有關(guān),而公司管理則更多地與具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)??梢哉J(rèn)為,治理與管理的差別在于:(1)治理的中心是外部的,而管理的中心是內(nèi)部的;(2)治理是一個(gè)計(jì)放系統(tǒng);管理是一個(gè)封閉系統(tǒng);(3)治理是戰(zhàn)略導(dǎo)向的,管理是任務(wù)導(dǎo)向的。簡(jiǎn)言之,公司治理關(guān)心的是“公司向何處去”的問(wèn)題,而公司管理關(guān)心的是“怎樣使公司達(dá)到上述目標(biāo)”的問(wèn)題。同時(shí),企業(yè)治理和管理又是密不可分的。公司治理和管理都可能直接對(duì)公司管理運(yùn)作過(guò)程產(chǎn)生影響,但在通常情況下,公司治理系統(tǒng)主要是通過(guò)影響公司管理系統(tǒng)來(lái)達(dá)到間接影響公司管理運(yùn)作的目的和提高公司的管理效率與管理效益的。在實(shí)踐中,通常認(rèn)為專司公司治理的董事會(huì)在很大程度上參與了企業(yè)管理。特別是在英美等國(guó)家的治理結(jié)構(gòu)中,董事長(zhǎng)往往又是公司的首席執(zhí)行官(CEO),許多高層經(jīng)理又是董事會(huì)成員。鑒于公司治理與公司管理這種交叉關(guān)系,國(guó)外有學(xué)者指出應(yīng)該將公司治理與公司管理綜合起來(lái)加以研究,并提出了一個(gè)描述性模型。我國(guó)有學(xué)者借鑒其思路,構(gòu)造了一個(gè)公司治理與公司管理的整合分析模型[2]。

公司治理系統(tǒng)由內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制和外部監(jiān)控機(jī)制組成。我國(guó)公司法確定階“三會(huì)四權(quán)”制衡機(jī)制就是典型的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。外部監(jiān)控機(jī)制是指一股股東、資本市場(chǎng)、經(jīng)理市場(chǎng)、產(chǎn)品市場(chǎng)、社會(huì)輿論和國(guó)家法律法規(guī)等外部力量對(duì)企業(yè)管理行為的監(jiān)督。

公司管理系統(tǒng)在這里被描述成由三個(gè)部分組成:一是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與決策系統(tǒng);二是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與組織管理系統(tǒng);三是企業(yè)文化與價(jià)值系統(tǒng)。按照著名的麥肯齊企業(yè)管理系統(tǒng)的7—S框架(因素包括結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略、體制與程序、人員與班子、技能、作風(fēng)。共同價(jià)值)來(lái)分析,上述第一和第二部分主要是硬件要素,第三部分主要是軟件要素。從控制角度看,在公司管理系統(tǒng)中,決策體制、管理組織體制、管理規(guī)程與制度以及會(huì)計(jì)、審計(jì)系統(tǒng)等構(gòu)成了公司管理的自我調(diào)控機(jī)制,對(duì)企業(yè)管理行為形成了內(nèi)在的和制度化的約束。

模型中還有兩個(gè)相關(guān)的系統(tǒng)。一是企業(yè)外部環(huán)境系統(tǒng),這包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化、顧客、供應(yīng)商。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、資本市場(chǎng)等因素,它們既影響公司治理系統(tǒng),又影響公司管理系統(tǒng),還構(gòu)成公司治理系統(tǒng)的一部分。二是公司信息網(wǎng)絡(luò)。它應(yīng)是公司治理系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的共同組成部分和賴以有效運(yùn)作的基礎(chǔ)。強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn),對(duì)于我國(guó)企業(yè)現(xiàn)階段在企業(yè)建立有效的治理機(jī)制是至關(guān)重要的,因?yàn)槲覈?guó)很多股份企業(yè)治理結(jié)構(gòu)發(fā)揮不了作用,除了制度上的缺陷,本身能力差之外,再就是缺少支持有效決策和有

效行動(dòng)的信息。而這些信息常常是企業(yè)管理的自我調(diào)控系統(tǒng),特別是會(huì)計(jì)和審計(jì)系統(tǒng)提供的。

三.會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與公司治理和管理系統(tǒng)

當(dāng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)已客觀地表現(xiàn)為實(shí)體經(jīng)濟(jì)、貨幣經(jīng)濟(jì)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的三重世界時(shí),現(xiàn)代企業(yè)中的管理信息網(wǎng)絡(luò)很大程度上就是以數(shù)字形式表現(xiàn)出來(lái)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)[3]。會(huì)計(jì)是企業(yè)管理活動(dòng)的一部分,它產(chǎn)生于企業(yè)管理系統(tǒng)中,以管理當(dāng)局的名義向外披露會(huì)計(jì)信息,并對(duì)其可靠性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)亦是公司治理結(jié)構(gòu)中不可或缺的組成部分,公司內(nèi)、外部利益相關(guān)者只有根據(jù)會(huì)計(jì)信息了解并監(jiān)督企業(yè)管理活動(dòng),進(jìn)而作出相關(guān)決策。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和公司治理和管理系統(tǒng)的關(guān)系具體分析如下:

(一) 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與公司治理系統(tǒng)

公司治理系統(tǒng)由內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制和外部監(jiān)控機(jī)制組成。內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制是主要股東①、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行監(jiān)控的機(jī)制。在一定情況下內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制是公司治理的主體。它一方面利用企業(yè)管理當(dāng)局披露的會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)管理者進(jìn)行約束和激勵(lì)。另一方面因?yàn)閮?nèi)部監(jiān)控機(jī)制的特殊地位,它有義務(wù)保證企業(yè)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)和審計(jì)系統(tǒng)向股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及外界披露提供系統(tǒng)、及時(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。美國(guó)公司董事協(xié)會(huì)在描述董事會(huì)職責(zé)范圍時(shí)就認(rèn)為董事會(huì)在檢查和監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部管理控制工作方面的作用包括:“辨別董事會(huì)對(duì)信息的需求,并安排這些信息的及時(shí)提供;每年對(duì)流向董事的信息進(jìn)行評(píng)價(jià),以確保這些信息的準(zhǔn)確性。完整性和合理性?!盵4]

外部監(jiān)控機(jī)制包括資本市場(chǎng)、產(chǎn)品市場(chǎng)和經(jīng)理市場(chǎng)等外部力量對(duì)企業(yè)管理行為的監(jiān)督。資本市場(chǎng)起著為通資金提供者和企業(yè)間的信息,在企業(yè)間配置資源的作用。資本市場(chǎng)上的決策者主要是中小股東和債權(quán)人,由于他們不直接監(jiān)督經(jīng)營(yíng)者,因此要求公司向他們提供詳細(xì)、可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),要求證券市場(chǎng)管理者制定公平交易規(guī)則,來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)信息的供給。而資本市場(chǎng)發(fā)揮作用的前提是企業(yè)積極地披露保留的信息,市場(chǎng)又能將企業(yè)披露的信息及時(shí)地反映出來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的正確評(píng)價(jià)。產(chǎn)品市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)控是通過(guò)企業(yè)與供應(yīng)商和顧客之間的“縱向競(jìng)爭(zhēng)”來(lái)實(shí)現(xiàn)的?,F(xiàn)代企業(yè)間既存在競(jìng)爭(zhēng)又有相互協(xié)調(diào)。競(jìng)爭(zhēng)性是產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)揮作用的前提。而社會(huì)化大生產(chǎn)又要求企業(yè)間相互協(xié)調(diào)合作,保持一種長(zhǎng)期穩(wěn)定的交易關(guān)系。在交易過(guò)程中,合作雙方提出的條件常常會(huì)直接影響另一方企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針和管理方式的具體內(nèi)容,因此雙方都需要全面收集對(duì)方的經(jīng)營(yíng)狀況信息,以決定合作的內(nèi)容和方式。而這種所需要的經(jīng)營(yíng)狀況信息很大一部分是來(lái)自于企業(yè)向外披露的會(huì)計(jì)信息。在有效的經(jīng)理市場(chǎng)上,企業(yè)經(jīng)理是一種特殊的人力資本,其價(jià)值取決于市場(chǎng)評(píng)價(jià),市場(chǎng)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)除了知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及城信度之外,還有一個(gè)關(guān)鍵因素就是經(jīng)理任期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。經(jīng)營(yíng)績(jī)效又主要是通過(guò)企業(yè)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流動(dòng)狀況的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息表現(xiàn)出來(lái)的。如果經(jīng)營(yíng)績(jī)效良好,經(jīng)理人員不僅可以獲得優(yōu)厚的回報(bào),其在經(jīng)理市場(chǎng)的價(jià)值也會(huì)大大上升,如果經(jīng)理出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)劣跡,其價(jià)值會(huì)一落千丈,最終會(huì)影響其職業(yè)生涯。綜上所述,現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的建立與完善,完全可以看作是會(huì)計(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)冶鋼結(jié)構(gòu)的逐步健全完善而作出的一種積極響應(yīng)。而有效的審計(jì)監(jiān)督制度,又確保了這種相輔相成關(guān)系的正常秩序并發(fā)揮積極作用。

(二)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與公司管理系統(tǒng)

從以上分析中可以看出,公司治理系統(tǒng)中內(nèi)外監(jiān)控機(jī)制的有效運(yùn)作和作用發(fā)揮,主要取決于公司的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。如果沒(méi)有可靠、相關(guān)的會(huì)計(jì)信息支撐,董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及外部監(jiān)控機(jī)制的任何決策都可能盲目無(wú)效。為此,有必要在企業(yè)管理層面上,將產(chǎn)生并保證真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息的系統(tǒng)稱之為公司管理系統(tǒng)的自我調(diào)控機(jī)制。它從企業(yè)有效管理的角度在財(cái)務(wù)上對(duì)內(nèi)部管理進(jìn)行控制,主要強(qiáng)調(diào)管理行為與法規(guī)制度的一致性以及可靠財(cái)務(wù)信息的暢通。公司治理系統(tǒng)的重要功能之一就是確保公司內(nèi)部存在一個(gè)有效運(yùn)作的自我調(diào)控機(jī)制,這是達(dá)到公司目標(biāo)的必要保障。

什么是公司管理的自我調(diào)控機(jī)制呢?美國(guó)管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)(CIMA)的定義是:它是這樣一個(gè)整體系統(tǒng),由管理者建立的,旨在以一種有序的和有效的方式進(jìn)行公司的業(yè)務(wù),確保其與管理政策和規(guī)章的一致,保護(hù)資產(chǎn)、盡量確保記錄的完整性和正確性[5]。因此公司管理的自我調(diào)控機(jī)制主要是指企業(yè)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)和內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)。完全可以認(rèn)為,現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)制度的確立并發(fā)揮日益顯著的作用,是現(xiàn)代會(huì)計(jì)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展而作出的應(yīng)對(duì)措施。實(shí)際上,公司管理系統(tǒng)中的一些硬件要素也構(gòu)成了一定的約束控制作用。這些硬件包括(1)決策控制機(jī)制;(2)管理組織體制;(3)管理制度。它們與內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)系統(tǒng)一起構(gòu)成了公司管理的自我調(diào)控機(jī)制。

由上可見(jiàn),以會(huì)計(jì)、審計(jì)系統(tǒng)為核心的公司管理系統(tǒng)的自我調(diào)控機(jī)制主要服務(wù)于企業(yè)進(jìn)行有效管理,但它也是公司治理的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和外部監(jiān)控機(jī)制運(yùn)作的信息基礎(chǔ)。三者處于一種互動(dòng)的狀態(tài)。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的作用就在于協(xié)調(diào)各方的利益,尤其是股東、債權(quán)人等組織外部相關(guān)者同組織內(nèi)部管理者之間的利益沖突,使得在追求企業(yè)價(jià)值最大化時(shí),也實(shí)現(xiàn)了個(gè)人利益最大化。因此會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)最終是服務(wù)于兩個(gè)目標(biāo):一是為企業(yè)內(nèi)部管理者提供管理決策信息;二是幫助企業(yè)內(nèi)外監(jiān)控者對(duì)企業(yè)管理者進(jìn)行的監(jiān)督激勵(lì)和評(píng)價(jià)[6]。

同時(shí)會(huì)計(jì)審計(jì)系統(tǒng)的有效運(yùn)作亦離不開(kāi)公司內(nèi)部科學(xué)合理的決策體制和管理組織體制以及完善的規(guī)章制度的有力支持。公司治理的內(nèi)部外部監(jiān)控機(jī)制與公司管理系統(tǒng)的自我調(diào)控機(jī)制也處于相互作用的狀態(tài)。董事、監(jiān)事和社會(huì)公眾要從企業(yè)管理系統(tǒng)中獲得會(huì)計(jì)信息,而企業(yè)的會(huì)計(jì)、審計(jì)系統(tǒng)又直接或間接地接受董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。為此,我們可以構(gòu)建一個(gè)以會(huì)計(jì)、審計(jì)系統(tǒng)為核心的管理系統(tǒng)的自我調(diào)控機(jī)制及其與公司治理系統(tǒng)整合的模型。

四、公司治理、公司管理與會(huì)計(jì)治理三者互動(dòng)關(guān)系的歷史考察

在工業(yè)革命以前的漫長(zhǎng)年代里,盡管出現(xiàn)了復(fù)式簿記這樣具有歷史性意義的巨大突破,但會(huì)計(jì)的發(fā)展始終是緩慢的,僅停留在簡(jiǎn)單的記錄階段。工業(yè)革命到來(lái)之后,科技的飛速發(fā)展引起了組織上的變革和創(chuàng)新。以所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分屬為特征的股份公司的產(chǎn)生就是這一時(shí)期最重要的組織上的創(chuàng)新?,F(xiàn)代流行的大部分經(jīng)典性會(huì)計(jì)思想的產(chǎn)生都源于股份公司的實(shí)踐(尤以美國(guó)為甚)。今天的絕大部分管理會(huì)計(jì)的方法都產(chǎn)生于1825-1925年,而這一恰恰是公司制逐步完善的時(shí)期。作為現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)的先驅(qū)者的紡織工業(yè),首先將制造一件產(chǎn)品的所有生產(chǎn)過(guò)程內(nèi)部化并一體化于一家工廠。這些縱向聯(lián)合企業(yè)中的經(jīng)理們要求會(huì)計(jì)系統(tǒng)提供每一道工序上半成品的單位成本數(shù)據(jù),以便于將自制半成品成本與外購(gòu)價(jià)格作比較。然而,真正引發(fā)會(huì)計(jì)大發(fā)展的是美國(guó)歷史上第一個(gè)現(xiàn)代工商企業(yè)——鐵路公司的出現(xiàn)。它們首先雇傭大批支薪經(jīng)理,建立起大規(guī)模內(nèi)部組織機(jī)構(gòu),嚴(yán)格劃分各部門,并明確了各部門的責(zé)任和權(quán)力。當(dāng)時(shí)鐵路公司的高層經(jīng)理都深深懂得,內(nèi)部信息的不斷流通對(duì)于新興大企業(yè)的有效經(jīng)營(yíng)是至關(guān)重要的,他們首創(chuàng)了會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度用以監(jiān)督

、評(píng)估經(jīng)理們的工作。由于對(duì)精確信息的需要日益迫切,因而收集、整理和分析企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中所產(chǎn)生的大量各種各樣的數(shù)據(jù)的方法也大有改進(jìn),更重要的是它導(dǎo)致了會(huì)計(jì)制度的改革,促成了會(huì)計(jì)脫離管理的領(lǐng)域而自成一門學(xué)科。新的會(huì)計(jì)制度分為三大類:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、固定資本核算和成本會(huì)計(jì)。當(dāng)時(shí)還就新的會(huì)計(jì)在有關(guān)鐵路的雜志和許多新出版的金融雜志上展開(kāi)了廣泛熱烈的爭(zhēng)論,從而形成美國(guó)歷史上第一次會(huì)計(jì)大討論。這些在十九世紀(jì)五十年代構(gòu)想出并于以后幾年逐漸完善的會(huì)計(jì)方法,很快便為十九世紀(jì)八十年代興起的首批大工商企業(yè)所采用,直到進(jìn)入二十世紀(jì)相當(dāng)一段時(shí)期,它們一直是美國(guó)工商企業(yè)的基本會(huì)計(jì)方法和基本控制手段。[7]

到了19世紀(jì)后期,許多大型的工商企業(yè)紛紛學(xué)習(xí)引入鐵路公司的管理和監(jiān)督方法,其中最為突出的是安德魯·卡內(nèi)基的美國(guó)鋼鐵公司。正如霍利所指出的,工廠生產(chǎn)速度的大增,使其對(duì)經(jīng)理的要求也大為提高。由于金屬生產(chǎn)的每一個(gè)生產(chǎn)過(guò)程都牽涉到不同的活動(dòng),因此全面的協(xié)調(diào)和監(jiān)督是困難的。為了對(duì)分管各個(gè)冶煉階段的工頭們進(jìn)行有力的管理監(jiān)督,他們發(fā)展了一套實(shí)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督所不可缺少的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。特別是引進(jìn)了“會(huì)計(jì)憑征制度”,每個(gè)車間在完成每一訂單后,都要填列所消耗的材料和人工的費(fèi)用。記載著生產(chǎn)每噸鋼軌所耗費(fèi)的各項(xiàng)原材料成本的日?qǐng)?bào)和月報(bào)及時(shí)地送到卡內(nèi)基手中,成為卡內(nèi)基最主要的監(jiān)督工具。

其后在二十世紀(jì)初,對(duì)公司制的演進(jìn)和會(huì)計(jì)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)的是杜邦炸藥公司,它是歷史上最早的權(quán)力集中的、按職能劃分部門的聯(lián)合企業(yè)。與其它的聯(lián)合企業(yè)一樣,公司由董事會(huì)的執(zhí)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。除董事長(zhǎng)之外,執(zhí)委會(huì)的成員們都負(fù)有雙重責(zé)任,既要對(duì)分管的職能部門的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),又要對(duì)公司作全盤性的管理,而第二項(xiàng)責(zé)任居于優(yōu)先地位。執(zhí)委會(huì)在執(zhí)行工作時(shí)的主要依據(jù)之一就是由財(cái)務(wù)部門所算出的日益復(fù)雜的、關(guān)于成本會(huì)計(jì)和固定資本核算的資料。杜邦公司分管財(cái)務(wù)的副董事長(zhǎng)皮埃爾·杜邦在公司合并完成后的第一項(xiàng)工作就是統(tǒng)一所有參加合并公司的會(huì)計(jì)制度,為公司的所有工廠和辦事處制定出一套相同的會(huì)計(jì)程序,并牢固地控制流動(dòng)資本的穩(wěn)定供應(yīng)。他們?cè)谕瓿蛇@些工作時(shí),在現(xiàn)代工業(yè)會(huì)計(jì)方面進(jìn)行了開(kāi)拓性的工作,表現(xiàn)在以下二個(gè)方面:一是首次將會(huì)計(jì)上的三個(gè)基本類型—財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、固定資本核算和成本會(huì)計(jì)——有效地結(jié)合成一體,從而有助于為現(xiàn)代的資產(chǎn)會(huì)計(jì)奠定基礎(chǔ),到1910年,他們已發(fā)展出一套后來(lái)成為二十世紀(jì)工業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)程序的會(huì)計(jì)方法和會(huì)計(jì)監(jiān)督。二是設(shè)計(jì)出投資回報(bào)率(ROI)這一指標(biāo)(即后來(lái)被廣泛運(yùn)用的杜邦財(cái)務(wù)指標(biāo)分析體系)。利用這一指標(biāo),杜邦公司的經(jīng)理們得以明確地說(shuō)明,現(xiàn)代管理對(duì)利潤(rùn)率和生? 仕鞒齙哪遣糠只竟畢住ü躍繕頭峙涔痰牟牧狹鞒探泄芾硇鞫玫降慕讜肌U廡峒粕系拇蔥魯曬晌似笠稻肀夭豢繕俚墓芾矸椒āMü廡椒?,才蕵?gòu)芾砩系撓行蔚氖衷諦骱圖嘍驕沒(méi)疃矯嫻靡勻〈諧×α康奈扌蔚氖幀8]

在1925-1975年這段時(shí)間里,美國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)則受到了稅法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則這些外部因素的極大影響。在20世紀(jì)最初的二、三十年中,由于工業(yè)革命的影響,會(huì)計(jì)領(lǐng)域變得相當(dāng)復(fù)雜,早期單一的會(huì)計(jì)方法不再存在,有效的會(huì)計(jì)方法尚未建立起來(lái)。在會(huì)計(jì)藝術(shù)觀的指導(dǎo)下,美國(guó)會(huì)計(jì)界呈現(xiàn)一片混亂景象。當(dāng)時(shí),對(duì)資產(chǎn)計(jì)價(jià),流行多種方法,包括原始成本、重置成本、現(xiàn)行市價(jià)等,對(duì)收益的性質(zhì)來(lái)源,都存在不同的理解,,由于19世紀(jì)后半期至大蕭條時(shí)期,美國(guó)社會(huì)缺乏完整、嚴(yán)格的法律等外部約束公司的治理行為。這時(shí)會(huì)計(jì)便真正成為企業(yè)家們粉飾公司業(yè)績(jī),欺騙股東,追求個(gè)人利益的“藝術(shù)”了。由于當(dāng)時(shí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)如此混亂,1929-1937年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)一開(kāi)始,就有人猛烈批評(píng)會(huì)計(jì)界,甚至有人認(rèn)為,松散的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是導(dǎo)致美國(guó)資本市場(chǎng)崩潰的原因之一。在這一情形下如何從外部強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的監(jiān)督和治理日益受到重視。美國(guó)國(guó)會(huì)相繼于1933年和1934年分別通過(guò)了《證券法》和《證券交易法》,規(guī)定所有證券上市公司都必須提供統(tǒng)一的會(huì)計(jì)信息,并于1934年成立了《證券交易委員會(huì)》(SEC),并要求該組織負(fù)責(zé)制定上市公司所必須遵守的統(tǒng)一會(huì)計(jì)規(guī)則,從而使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)入了接受準(zhǔn)則規(guī)范的時(shí)代。經(jīng)過(guò)SEC、APB、FASB等準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)及其相? 乩嬙盤宓牟恍概?,?0年代中期,美國(guó)已形成了較為規(guī)范的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過(guò)程是一個(gè)各利益相關(guān)者相互博奕的過(guò)程,希圖通過(guò)制定具有強(qiáng)制性的“公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”來(lái)貫徹自己對(duì)企業(yè)進(jìn)行治理和管理的思想,以最大程度實(shí)現(xiàn)自我利益。因此從這個(gè)意義上講,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就是現(xiàn)代企業(yè)強(qiáng)化公司治理與管理的產(chǎn)物。

1975年以后,現(xiàn)代工商企業(yè)所受到的最大沖擊莫過(guò)于信息技術(shù)革命。技術(shù)創(chuàng)新必然導(dǎo)致組織創(chuàng)新,此時(shí)日本走在了企業(yè)革命的前列,創(chuàng)新一系列諸如適時(shí)制造系統(tǒng)(Just一in-time)、靈活生產(chǎn)體系(contingency productions

system)等新的生產(chǎn)管理制度。從80年代中期開(kāi)始,美國(guó)工商業(yè)者開(kāi)始產(chǎn)生危機(jī)感,并對(duì)傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理制度進(jìn)行了認(rèn)真檢查和深刻反思,許多公司決定學(xué)習(xí)日本企業(yè)的全面質(zhì)量管理并推行新的“適時(shí)適量生產(chǎn)和存貨控制制度”,全面改革了生產(chǎn)管理方式。但同時(shí),現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的觀念仍是老一套,沒(méi)能與這些新的生產(chǎn)管理制度同步發(fā)展。因而本世紀(jì)八十年代以后,美國(guó)會(huì)計(jì)界指出了管理會(huì)計(jì)已出現(xiàn)嚴(yán)重危機(jī),1987年約翰遜和卡普蘭兩位教授出版了轟動(dòng)西方會(huì)計(jì)界的專著“相關(guān)性消失了——管理會(huì)計(jì)的興衰”,認(rèn)為現(xiàn)行的管理會(huì)計(jì)體系應(yīng)該有一個(gè)根本性的變革,才能符合當(dāng)今科學(xué)技術(shù)和管理科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況。在其后十余年中西方會(huì)計(jì)界在對(duì)管理會(huì)計(jì)反思的同時(shí)亦進(jìn)行了創(chuàng)新和變革。大力吸取企業(yè)理論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)等現(xiàn)代管理科學(xué),不僅對(duì)原有的知識(shí)體系進(jìn)行了改造,還產(chǎn)生了適應(yīng)現(xiàn)代生產(chǎn)管理制度的新分支,如全面質(zhì)量管理會(huì)計(jì)、適時(shí)制度系統(tǒng)會(huì)計(jì)、人力資源管理會(huì)計(jì)等。

通過(guò)以上歷史考察可見(jiàn),會(huì)計(jì)系統(tǒng)作為企業(yè)管理系統(tǒng)的一部分,它扮演著雙刃劍的角色:一方面技術(shù)革命引起了企業(yè)組織的變革,管理的需要呼喚著會(huì)計(jì)的發(fā)展,創(chuàng)新的會(huì)計(jì)系統(tǒng)又成為了企業(yè)管理順暢進(jìn)行的重要保障;而另一方面,當(dāng)企業(yè)組織還不夠完善,企業(yè)缺乏外部約束時(shí),會(huì)計(jì)系統(tǒng)又可能成為內(nèi)部人所控制的,用來(lái)欺騙股東等外部利益相關(guān)者的工具,而要糾正這一切,又必須依賴于企業(yè)內(nèi)外部法律、規(guī)章制度,組織結(jié)構(gòu)即治理和管理系統(tǒng)的健全和完善。

五、啟示

當(dāng)將會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)置于公司治理系統(tǒng)和公司管理系統(tǒng)相整合的框架中加以研究時(shí),可以發(fā)現(xiàn):會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)一方面是聯(lián)系治理系統(tǒng)與管理系統(tǒng)的紐帶,是治理系統(tǒng)和管理系統(tǒng)共同組成部分和得以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ);另一方面會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)作用的發(fā)揮亦離不開(kāi)企業(yè)內(nèi)部科學(xué)、嚴(yán)密的組織管理和公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)其的引導(dǎo)和控制。三者之間是一種互相影響、互相制約的關(guān)系。

聯(lián)系我國(guó)現(xiàn)實(shí),在會(huì)計(jì)信息失真時(shí),人們往往對(duì)會(huì)計(jì)本身橫加指責(zé),認(rèn)為缺乏真實(shí)、相關(guān)的決策信息是會(huì)計(jì)本身的失職。顯然這種就會(huì)計(jì)論會(huì)計(jì)的觀點(diǎn)是有失偏頗的。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制中的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)只是一種形式而產(chǎn)生不了對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求及監(jiān)控動(dòng)機(jī)時(shí);當(dāng)企業(yè)外部資本市場(chǎng)成為眾多對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況并不關(guān)心的中小股東進(jìn)行投機(jī)炒作的場(chǎng)所時(shí);當(dāng)企業(yè)管理者更多地是以行政方式委派到倫業(yè)而不是從經(jīng)理市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生,甚至還無(wú)所謂經(jīng)理市場(chǎng)時(shí);當(dāng)企業(yè)還沿著

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的制度慣性進(jìn)行管理時(shí);會(huì)計(jì)信息是否還能發(fā)揮其作用?答案當(dāng)然是否定的。甚至可以說(shuō),沒(méi)有健全規(guī)范的公司管理和治理系統(tǒng)就不會(huì)有對(duì)決策相關(guān)的會(huì)計(jì)信息的需求。

因此要解決我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,關(guān)鍵是要完善我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理。可喜的是,黨的十五屆四中全會(huì)“關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定”明確提出“公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心”,就如何形成合理的;規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu)作了詳細(xì)的說(shuō)明。同時(shí),“決定”也特別強(qiáng)調(diào)改革企業(yè)管理,“要加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究,健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,狠抓管理薄弱環(huán)節(jié),廣泛采用現(xiàn)代管理技術(shù)方法和手段”。這表明,完善公司治理結(jié)構(gòu)和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理已得到高度的重視。

實(shí)踐中,隨著人們對(duì)會(huì)計(jì)信息失真這一現(xiàn)象認(rèn)識(shí)的日益深化,亦開(kāi)始從公司治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)管理的角度來(lái)解決這一問(wèn)題。1993年國(guó)有企業(yè)外派監(jiān)事會(huì),1998年的大型國(guó)有企業(yè)的稽察特派員制度以及近幾年以來(lái)因成效卓著而日漸推廣的財(cái)務(wù)總監(jiān)制度和會(huì)計(jì)人員委派制度都是立足于公司治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)部外部監(jiān)控機(jī)制對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行引導(dǎo)和管理。新近修訂頒布的《會(huì)計(jì)法》也著重強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部控制制度在保證會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行,維護(hù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整上的重要性。因此我們有理由相信,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量必將得到改善和提高,會(huì)計(jì)系統(tǒng)必將在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮出其應(yīng)有的作用,最終形成會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和公司治理系統(tǒng)、公司管理系統(tǒng)良性循環(huán)的局面。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論文:會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)適應(yīng)電子商務(wù)發(fā)展的探討

「摘 要 電子商務(wù),這一新生事物作為劃時(shí)代的產(chǎn)物在各行各業(yè)展現(xiàn)了其極大的生命力。電子商務(wù)的出現(xiàn),給企業(yè)提供了廣闊的發(fā)展機(jī)遇,但同時(shí)也給會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。企業(yè)必須改進(jìn)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)以適應(yīng)電子商務(wù)發(fā)展的需要。

電子商務(wù)指通過(guò)電子技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)技術(shù)和現(xiàn)代通訊技術(shù),使得交易涉及的各方當(dāng)事人借助電子方式聯(lián)系,無(wú)需依靠紙面文件、單據(jù)的傳遞,實(shí)現(xiàn)整個(gè)交易過(guò)程的電子化。當(dāng)前的許多媒體將電子商務(wù)從交易對(duì)象來(lái)看,通常分為三類:BToB(商家與商家)、BToC(商家與顧客)、CToC(顧客與顧客),或者從電子商務(wù)中交易形式來(lái)看,分為“集體議價(jià)”和“零售獨(dú)賣”的形式。很顯然,這是從商業(yè)領(lǐng)域即銷售領(lǐng)域談及的電子商務(wù)。而目前電子商務(wù)的表現(xiàn)形式又主要集中于這一領(lǐng)域,因此,在許多的印象概念上,也就將商業(yè)領(lǐng)域中的電子商務(wù)當(dāng)作真正意義上的電子商務(wù)了。筆者在此要談的電子商務(wù),是一種建立在商業(yè)領(lǐng)域的電子商務(wù)的基礎(chǔ)上,面對(duì)企業(yè)而言的真正意義上的電子商務(wù),其不僅針對(duì)商業(yè)領(lǐng)域,也針對(duì)了單位會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部各環(huán)節(jié)或子系統(tǒng)間的電子商務(wù)。

一、電子商務(wù)對(duì)企業(yè)的影響

對(duì)于企業(yè)而言,電子商務(wù)主要表現(xiàn)了以下特有的優(yōu)點(diǎn):

1、提高資金的運(yùn)轉(zhuǎn)速率、縮短運(yùn)轉(zhuǎn)周期

電子商務(wù),以其所依賴的基礎(chǔ)-Internet的快捷、準(zhǔn)確、方便的特點(diǎn),可以在交易發(fā)生后最短的時(shí)間里,使得資金到帳,而再不用考慮以前的在途資金了。資金的高速率運(yùn)轉(zhuǎn)和周期的縮短,不僅為企業(yè)的后續(xù)生產(chǎn)提供了有力的資金保障,而且對(duì)整個(gè)企業(yè),商業(yè)領(lǐng)域而言,都注入了無(wú)限生機(jī)活力,加速了市場(chǎng)的資金流動(dòng),更為信息時(shí)代企業(yè)的電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的效益發(fā)揮提供了保障。

2、降低產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售成本

提起產(chǎn)品的降低生產(chǎn)、銷售成本,我想大家并不陌生。據(jù)日本一家金融機(jī)構(gòu)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和核實(shí)顯示:電子商務(wù)的出現(xiàn), 對(duì)于產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售成本降低幅度從2%-36%不等。對(duì)企業(yè)而言,電子商務(wù)不僅針對(duì)企業(yè)的材料采購(gòu)以及銷售環(huán)節(jié)中產(chǎn)成品的出售,同時(shí)也將反映企業(yè)內(nèi)部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的產(chǎn)品、半成品的轉(zhuǎn)移等。電子商務(wù)將以數(shù)據(jù)化的形式將材料半成品傳遞到下一環(huán)節(jié)的子系統(tǒng)模塊上,參與該模塊的運(yùn)作,并將數(shù)據(jù)通過(guò)企業(yè)的電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)存儲(chǔ)起來(lái),以用于企業(yè)整體數(shù)據(jù)化管理運(yùn)行。

3、交易過(guò)程的無(wú)形化、國(guó)際化,交易程序的電子化

電子商務(wù)交易過(guò)程中,交易雙方都是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)各自了解對(duì)方的情況,并通過(guò)數(shù)據(jù)的發(fā)送來(lái)完成交易。而交易的雙方僅僅在通過(guò)鼠標(biāo)的點(diǎn)擊,根據(jù)國(guó)際通用的商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議來(lái)提醒對(duì)方交易的結(jié)果,而自己全然不知對(duì)方是在隔壁的房間還是在地球的另一端。同樣,電子商務(wù)交易過(guò)程中,交易雙方都按照約定的規(guī)定、程序來(lái)進(jìn)行。各程序段都通過(guò)電子商務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)確認(rèn)對(duì)方的合法、成功與否等。因此,整個(gè)電子商務(wù)交易過(guò)程、交易程序都實(shí)現(xiàn)了無(wú)形化、國(guó)際化和電子化。

二、電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)提出的挑戰(zhàn)

1、電子商務(wù)要求會(huì)計(jì)服務(wù)范圍更加廣泛

電子商務(wù)是基于信息網(wǎng)絡(luò)、信息社會(huì)的產(chǎn)物,其活動(dòng)領(lǐng)域可以形成從政府到市場(chǎng)、從市場(chǎng)到生產(chǎn)、從生產(chǎn)到消費(fèi)者等許多方面的網(wǎng)絡(luò)與聯(lián)系,從而形成了全球統(tǒng)一、規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)的有序的大市場(chǎng)。會(huì)計(jì)為了更好地適應(yīng)電子商務(wù)的客觀要求,服務(wù)于這個(gè)大市場(chǎng),其服務(wù)范圍也應(yīng)不斷地?cái)U(kuò)大,不但要服務(wù)于物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域,而且還要服務(wù)于非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域,面向政府、流通行業(yè)、生產(chǎn)行業(yè)、消費(fèi)者以及國(guó)內(nèi)外貿(mào)易的各個(gè)方面。

2、電子商務(wù)要求會(huì)計(jì)手段多樣化、現(xiàn)代化

在電子商務(wù)中,企業(yè)運(yùn)用各種現(xiàn)代化的電子信息工具,諸如EOS(電子貨幣)、EDI(電子數(shù)據(jù)交換)、E-MAIL(電子郵件)、BBS(電子公共系統(tǒng))等系列化、系統(tǒng)化的工具,使得各經(jīng)濟(jì)主體間的交易得以迅速、準(zhǔn)確地進(jìn)行。同時(shí),會(huì)計(jì)作為一種以提供財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng),為了不斷地滿足財(cái)務(wù)報(bào)告需求者的客觀需求,也須采用多樣化、現(xiàn)代化的手段為企業(yè)服務(wù)。在會(huì)計(jì)電算化和網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的條件下,會(huì)計(jì)實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)的應(yīng)用,更加速了財(cái)務(wù)報(bào)告生成的及時(shí)性,為會(huì)計(jì)的充分發(fā)展提供了一個(gè)新的契機(jī)。

3、電子商務(wù)要求會(huì)計(jì)市場(chǎng)國(guó)際化

隨著電子商務(wù)的不斷發(fā)展、擴(kuò)散,會(huì)計(jì)市場(chǎng)必將打破國(guó)界而趨于國(guó)際化,使得全球各地區(qū)的人們可以在國(guó)際化的會(huì)計(jì)市場(chǎng)中方便地尋求自己所需要的會(huì)計(jì)商品;同時(shí)也可提供自己的會(huì)計(jì)商品,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)商品等價(jià)交換的雙重耦合。會(huì)計(jì)市場(chǎng)國(guó)際化也為電子商務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展提供了新的契機(jī)。

三、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)適應(yīng)電子商務(wù)發(fā)展的對(duì)策

電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)本身就是依賴于企業(yè)的LAN信息網(wǎng)絡(luò),將企業(yè)從內(nèi)部和外部WAN骨干網(wǎng)接受到的各種信息數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、處理,并通過(guò)該網(wǎng)絡(luò)對(duì)外發(fā)送數(shù)據(jù)包。其運(yùn)行的工作環(huán)境基礎(chǔ)就是企業(yè)級(jí)局域網(wǎng)絡(luò)LAN以及其所掛接的WAN骨干網(wǎng)(通常指現(xiàn)行的Internet),而電子商務(wù)其實(shí)質(zhì)也是基于Internet核心技術(shù)的一種新型商業(yè)、貿(mào)易、工程、作業(yè)的交易。兩者從本質(zhì)、核心來(lái)看都有一種質(zhì)的聯(lián)系-網(wǎng)絡(luò)。那么,企業(yè)級(jí)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)如何才能適應(yīng)和利用電子商務(wù)這一工具呢?

1、提高數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)接口技術(shù)、增強(qiáng)數(shù)據(jù)的共享性

互聯(lián)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)形式雖然都服從WWW協(xié)議,但其類型還是多種多樣。如對(duì)應(yīng)的貨幣性數(shù)據(jù),其數(shù)據(jù)精確程度,對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)單位等都有好幾種。而這幾種類型的數(shù)據(jù)組合在被系統(tǒng)接受時(shí)往往因?yàn)榫_度或單位不符合等而被予以拒收和報(bào)錯(cuò)。因此應(yīng)提高數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)接口技術(shù),在對(duì)接受的數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)后,根據(jù)對(duì)方的類型自動(dòng)對(duì)其進(jìn)行調(diào)整,并記載數(shù)據(jù)類型,以便在恢復(fù)和返回?cái)?shù)據(jù)時(shí),能夠按照原標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)送。

同樣道理,當(dāng)企業(yè)內(nèi)部通過(guò)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的對(duì)外接口來(lái)對(duì)外發(fā)送數(shù)據(jù)時(shí),其數(shù)值類型也得有選擇。首先,通過(guò)接口端軟件進(jìn)行模擬測(cè)試,獲得對(duì)方數(shù)據(jù)接受類型后,調(diào)整待發(fā)出數(shù)據(jù)的類型進(jìn)行發(fā)送。因此,增強(qiáng)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享性,也成了促進(jìn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的雙向交換順利成功,電子商務(wù)的順利實(shí)施必不可少的因素之一了。

2、將企業(yè)的資金帳戶與系統(tǒng)掛鉤,推進(jìn)網(wǎng)上收支的直接性

電子商務(wù)的一個(gè)重要體現(xiàn)就是實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上迅速快捷的直接收支。對(duì)于單位而言,將企業(yè)的局域網(wǎng)定向到銀行的帳戶上,能夠在網(wǎng)上直接進(jìn)行資金的劃撥和收入,提高了企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)率,確保了網(wǎng)上交易的順利實(shí)施。而對(duì)此領(lǐng)域技術(shù)開(kāi)拓的一個(gè)明顯的問(wèn)題是安全與

保密問(wèn)題,因此,必須對(duì)系統(tǒng)的內(nèi)部管理、安全防護(hù)等進(jìn)行改革,防止數(shù)據(jù)的泄密和被截取。同時(shí)系統(tǒng)應(yīng)對(duì)銀行帳戶進(jìn)行實(shí)時(shí)或定期的核對(duì),當(dāng)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有異時(shí),將立即封鎖銀行帳戶并進(jìn)行檢測(cè)和適時(shí)解封。當(dāng)然,以上這一切都可以通過(guò)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口端核查模塊來(lái)自動(dòng)實(shí)現(xiàn)完成。

電子商務(wù)在系統(tǒng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)的另一個(gè)途徑就是讓系統(tǒng)與銀行或中介機(jī)構(gòu)系統(tǒng)的企業(yè)帳戶發(fā)生掛鉤,將需處理的業(yè)務(wù)變成數(shù)據(jù)包的形式傳送到銀行或中介機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行處理。此舉的做法可以降低數(shù)據(jù)傳輸過(guò)程中被竅取的幾率,因?yàn)樵S多數(shù)據(jù)的操作都在銀行或中介機(jī)構(gòu)系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行處理,途中傳送逗留時(shí)間減少。

3、在內(nèi)部各環(huán)節(jié)傳輸上,實(shí)獻(xiàn)數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)管理

電子商務(wù)的實(shí)現(xiàn),不僅表現(xiàn)在企業(yè)對(duì)外界的貿(mào)易電子化,也表現(xiàn)于事業(yè)單位內(nèi)部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)或事業(yè)部門間的產(chǎn)品物資等的數(shù)字化傳送。內(nèi)部數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施不僅有利于系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行全面、科學(xué)的數(shù)字化管理模式;其產(chǎn)生的各項(xiàng)數(shù)據(jù)也有利于對(duì)外交易的數(shù)據(jù)參考和標(biāo)準(zhǔn)核算,以免產(chǎn)生不必要的損失;降低了單位系統(tǒng)對(duì)外交往的效率。

4、提高電子商務(wù)支配下的系統(tǒng)效率

過(guò)去,在企業(yè)未能在實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上交易時(shí),企業(yè)各項(xiàng)對(duì)外交易都是通過(guò)人為的接觸進(jìn)行,從而獲取對(duì)方的各項(xiàng)憑證,在銷售環(huán)節(jié)和采購(gòu)環(huán)節(jié)再由人工輸入各項(xiàng)數(shù)據(jù),交由系統(tǒng)內(nèi)部去核算。這樣,根據(jù)木桶原理,整個(gè)系統(tǒng)的效率就因?yàn)殇N售環(huán)節(jié)和采購(gòu)環(huán)節(jié)的手工操作而大打折扣,即與人的效率或銷售采購(gòu)環(huán)節(jié)的效率成一種直線分布。

電子商務(wù)的實(shí)現(xiàn),使得整個(gè)系統(tǒng)的兩個(gè)主要對(duì)外數(shù)據(jù)交換接口實(shí)現(xiàn)了電子化,對(duì)于系統(tǒng)的效率提高了很高一個(gè)檔次。另一方面,也為系統(tǒng)的各項(xiàng)管理模塊如ERP(輔助管理軟件)的有效、正確運(yùn)行減少了人為干預(yù)的因素,為系統(tǒng)的整體分析功能以及提供管理、決策參考數(shù)據(jù)提供了有力的保障。

電子商務(wù)的出現(xiàn),給企業(yè)提供了廣闊的發(fā)展機(jī)遇,但同時(shí)也給會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。企業(yè)必須改進(jìn)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)才能適應(yīng)電子商務(wù)的發(fā)展。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)技術(shù)不斷發(fā)展和改進(jìn),電子商務(wù)及其支配下的電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)所帶來(lái)的效益將全面展現(xiàn)出信息時(shí)代企業(yè)管理的效果。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論文:企業(yè)級(jí)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的管理和控制

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,會(huì)計(jì)核算從手工發(fā)展到電算化,由部門級(jí)發(fā)展到業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成,成為企業(yè)級(jí)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。其運(yùn)作對(duì)會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生了一定的影響,原有的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度和控制方法有些已逐步失去效用,必須采取新的管理和控制方法。本文擬就企業(yè)級(jí)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的管理與控制問(wèn)題進(jìn)行如下分析。

一、企業(yè)級(jí)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響

1.會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的來(lái)源發(fā)生變化,對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。積極的影響有:①會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不必重新錄入,減少了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤的機(jī)會(huì);②會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)直接從其他系統(tǒng)采集,保證了數(shù)據(jù)的完整性;③會(huì)計(jì)系統(tǒng)從其他系統(tǒng)實(shí)時(shí)采集數(shù)據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,保證了數(shù)據(jù)的及時(shí)性。消極的影響有:①?gòu)钠渌到y(tǒng)直接采集的數(shù)據(jù),如果數(shù)據(jù)本身有錯(cuò)誤,則該錯(cuò)誤可能會(huì)帶到會(huì)計(jì)系統(tǒng);②會(huì)計(jì)人員被動(dòng)地接受其他系統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,審核功能被削弱;③由于實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的快速傳輸與數(shù)據(jù)共享,數(shù)據(jù)生成部門或客戶如果反復(fù)更改同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù),則會(huì)給會(huì)計(jì)部門的賬務(wù)處理帶來(lái)不便。

2.信息流與單證傳遞相脫節(jié),會(huì)計(jì)核算的原始憑證形態(tài)發(fā)生變化。當(dāng)企業(yè)的信息系統(tǒng)大規(guī)模聯(lián)網(wǎng)時(shí),數(shù)據(jù)可以跨部門、跨地區(qū)傳輸,且傳輸?shù)乃俣葮O為迅速,而紙質(zhì)原始憑證卻不可能以同樣的速度在需求部門之間進(jìn)行傳遞,有些電子交易甚至沒(méi)有產(chǎn)生紙質(zhì)原始憑證。在這種情況下,會(huì)計(jì)記賬時(shí)難以取得數(shù)據(jù)發(fā)生時(shí)產(chǎn)生的紙質(zhì)原始憑證,而只能依賴原始數(shù)據(jù)管理部門的數(shù)據(jù)處理憑證,如業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)交換憑證或數(shù)據(jù)匯總憑證等。企業(yè)的信息系統(tǒng)越發(fā)達(dá),數(shù)據(jù)的共享性越強(qiáng)。然而,在數(shù)據(jù)共享的同時(shí),數(shù)據(jù)的使用部門往往要無(wú)條件地接受所共享的數(shù)據(jù),難以審查數(shù)據(jù)發(fā)生時(shí)的原始憑證,會(huì)計(jì)部門在會(huì)計(jì)核算時(shí)也會(huì)面臨這種情況。

3.系統(tǒng)升級(jí)時(shí)的穩(wěn)定性和可靠性對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理具有較大影響。在信息系統(tǒng)不斷發(fā)展的過(guò)程中,系統(tǒng)的升級(jí)要對(duì)原有的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)進(jìn)行更新和轉(zhuǎn)換,新系統(tǒng)達(dá)到穩(wěn)定和可靠也要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間和過(guò)程。為了保證數(shù)據(jù)處理的可靠性,往往要求新系統(tǒng)和老系統(tǒng)并行一段時(shí)間,穩(wěn)定后再甩掉老系統(tǒng)。在實(shí)際工作中,新系統(tǒng)切換后,造成會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)丟失、數(shù)據(jù)紊亂的情況時(shí)有發(fā)生。系統(tǒng)升級(jí)過(guò)程中新系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理具有較大影響。

4.會(huì)計(jì)人員對(duì)信息系統(tǒng)管理人員的依賴性削弱了會(huì)計(jì)信息的可靠性。隨著信息系統(tǒng)的發(fā)展,信息系統(tǒng)的管理越來(lái)越專業(yè)化,信息系統(tǒng)管理人員的作用越來(lái)越重要。特別是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)也由企業(yè)的信息系統(tǒng)管理人員進(jìn)行管理和維護(hù),信息系統(tǒng)管理人員掌握會(huì)計(jì)核算的計(jì)算機(jī)程序和數(shù)據(jù)庫(kù)。這就好比以前由會(huì)計(jì)人員保管的會(huì)計(jì)賬簿變?yōu)橛尚畔⑾到y(tǒng)管理人員保管,而且由于信息系統(tǒng)管理人員熟悉信息技術(shù),所以不能排除他們具有改賬的能力。在實(shí)際工作中,由于會(huì)計(jì)人員缺乏信息技術(shù)知識(shí),在進(jìn)行一些特殊的會(huì)計(jì)處理時(shí),或者在會(huì)計(jì)處理過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),只能由信息系統(tǒng)管理人員幫助解決。在解決問(wèn)題時(shí),會(huì)計(jì)人員有時(shí)會(huì)提供本人的代碼和密碼,使信息系統(tǒng)管理人員極易掌握會(huì)計(jì)人員設(shè)定代碼和密碼的規(guī)律。如果會(huì)計(jì)人員事后不及時(shí)修改密碼,信息系統(tǒng)管理人員甚至可以直接使用會(huì)計(jì)人員的密碼進(jìn)入會(huì)計(jì)系統(tǒng)。

二、企業(yè)級(jí)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的管理與控制

1.從整個(gè)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的角度出發(fā),建立和完善信息技術(shù)環(huán)境下的內(nèi)部控制。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)集成后,業(yè)務(wù)系統(tǒng)可直接向會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)傳輸數(shù)據(jù),只有整個(gè)企業(yè)管理信息系統(tǒng)安全、有效、可靠地運(yùn)行,會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量才能有保障。

借助于信息系統(tǒng)的支持,企業(yè)的業(yè)務(wù)處理活動(dòng)大多由計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成。同手工環(huán)境相比,企業(yè)的業(yè)務(wù)處理流程發(fā)生了相應(yīng)的變化,業(yè)務(wù)處理的控制形式和控制手段也發(fā)生了變化。一些業(yè)務(wù)處理控制以計(jì)算機(jī)程序的形式嵌入在信息系統(tǒng)中,對(duì)業(yè)務(wù)處理的控制由計(jì)算機(jī)自動(dòng)進(jìn)行。在建立業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)的各項(xiàng)控制措施時(shí),應(yīng)按照內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的原則,并考慮信息技術(shù)環(huán)境下業(yè)務(wù)處理過(guò)程的特點(diǎn),針對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)處理環(huán)境設(shè)置相應(yīng)的控制。對(duì)于以計(jì)算機(jī)程序的形式嵌入在信息系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)處理控制,應(yīng)當(dāng)關(guān)注相關(guān)計(jì)算機(jī)程序的正確性和完整性。

信息系統(tǒng)的控制是企業(yè)為保證信息系統(tǒng)的安全性、可靠性、有效性和效率而采取的控制措施,其控制的對(duì)象是信息系統(tǒng),包括計(jì)算機(jī)硬件和軟件資源、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)和有關(guān)人員等信息系統(tǒng)的組成要素。信息系統(tǒng)的控制采用系統(tǒng)自動(dòng)控制和手工控制相結(jié)合的方式,由一般控制和應(yīng)用控制組成。一般控制是對(duì)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、實(shí)施、維護(hù)和運(yùn)行所進(jìn)行的控制,其目的是確保應(yīng)用系統(tǒng)得到恰當(dāng)開(kāi)發(fā)與實(shí)施、程序和數(shù)據(jù)文件完整、信息系統(tǒng)良好運(yùn)作。一般控制主要有:系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)控制、數(shù)據(jù)資源管理控制、安全管理控制、運(yùn)行管理控制、質(zhì)量管理控制、信息系統(tǒng)外包的管理控制等。應(yīng)用控制與具體的應(yīng)用系統(tǒng)有關(guān),是為確保數(shù)據(jù)處理完整、正確而實(shí)施的控制。應(yīng)用系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)的處理一般都要經(jīng)過(guò)輸入、處理和輸出三個(gè)環(huán)節(jié),從這一共性出發(fā)可將應(yīng)用控制分為輸入控制、處理控制和輸出控制。但是,由于應(yīng)用控制與具體的應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān),因此在設(shè)置應(yīng)用控制時(shí),還要針對(duì)具體的應(yīng)用系統(tǒng),結(jié)合具體業(yè)務(wù)設(shè)置相應(yīng)的控制。

2.注重對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)及業(yè)務(wù)系統(tǒng)控制有效性的評(píng)價(jià),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決。企業(yè)的內(nèi)部控制是否健全有效,特別是對(duì)會(huì)計(jì)核算有何影響,需要在持續(xù)的控制之后,對(duì)此做出評(píng)價(jià)。在實(shí)際工作中,由于各種原因,在評(píng)價(jià)內(nèi)部控制時(shí),往往注重對(duì)業(yè)務(wù)處理控制的了解、測(cè)試和評(píng)價(jià),忽視了對(duì)信息系統(tǒng)控制是否有效執(zhí)行、是否健全的審查,從而導(dǎo)致由于信息系統(tǒng)控制的漏洞而有意無(wú)意地改變了信息系統(tǒng)中有關(guān)數(shù)據(jù),這樣就無(wú)法保障后續(xù)會(huì)計(jì)處理的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。企業(yè)不僅要建立信息系統(tǒng)控制,還必須對(duì)所建立的各項(xiàng)控制進(jìn)行測(cè)試和評(píng)價(jià),特別是要對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)控制是否健全、有效做出評(píng)價(jià),以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾正。

對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的控制測(cè)試包括控制設(shè)計(jì)測(cè)試和控制執(zhí)行測(cè)試兩個(gè)方面??刂圃O(shè)計(jì)測(cè)試是確定會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的控制設(shè)計(jì)是否合理、適當(dāng),也就是對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)控制的健全性進(jìn)行測(cè)試??蓪F(xiàn)行會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)控制的描述情況與理想的控制模式進(jìn)行比較分析,識(shí)別出關(guān)鍵的控制以及控制的強(qiáng)點(diǎn)和弱點(diǎn)。對(duì)于控制的弱點(diǎn),應(yīng)尋找解救性的控制措施??刂茍?zhí)行測(cè)試是確定現(xiàn)行會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)控制是否存在并發(fā)揮作用,也就是對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)控制的有效性進(jìn)行測(cè)試。由于信息系統(tǒng)控制既包括人工控制,又包括計(jì)算機(jī)程序控制,因此單純依靠傳統(tǒng)的控制測(cè)試方法是無(wú)法完成該項(xiàng)工作的,還必須采用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù),才能對(duì)信息系統(tǒng)控制進(jìn)行全面測(cè)試。在實(shí)際工作中,應(yīng)針對(duì)不同的控制形式,選擇相應(yīng)的控制測(cè)試技術(shù)。

在對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)控制進(jìn)行測(cè)試之后,要對(duì)各項(xiàng)控制是否健全、有效做出評(píng)價(jià)。根據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)控制執(zhí)行測(cè)試的結(jié)果,通過(guò)合理判斷,可以確定一般控制和應(yīng)用控制在哪些方面控制嚴(yán)格,能夠發(fā)揮其作用,哪些方面控制不足或存在缺陷。針對(duì)識(shí)別出的控制薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)行深入研究與分析,提出完善會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)控制的建議,及時(shí)改進(jìn)。在日常的會(huì)計(jì)信息處理過(guò)程中,要經(jīng)常關(guān)注會(huì)計(jì)信息有無(wú)異常,要利用各種手段發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)解決。對(duì)于信息系統(tǒng)控制制度方面的問(wèn)題,要從根本上解決。

3.提高信息系統(tǒng)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)操作環(huán)節(jié)的控制。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)集成后,成為會(huì)計(jì)與業(yè)務(wù)一體化的管理信息系統(tǒng)。信息系統(tǒng)越來(lái)越復(fù)雜,管理越來(lái)越專業(yè)化,會(huì)計(jì)

信息系統(tǒng)也由系統(tǒng)管理人員進(jìn)行管理和維護(hù)。若信息系統(tǒng)管理和維護(hù)不當(dāng),不僅會(huì)影響系統(tǒng)的有效運(yùn)作,甚至?xí)绊憰?huì)計(jì)信息的安全。因此,必須提高信息系統(tǒng)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),加強(qiáng)信息系統(tǒng)管理人員操作環(huán)節(jié)的控制。企業(yè)信息系統(tǒng)管理部門要建立健全信息系統(tǒng)管理和運(yùn)作的各項(xiàng)規(guī)章制度,各類人員都應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)章制度對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行管理和維護(hù)。對(duì)于重要崗位,要配備技術(shù)過(guò)硬、責(zé)任心強(qiáng)、道德品質(zhì)高的人員從事相應(yīng)的工作。

首先,應(yīng)實(shí)行持證上崗制度。各類信息系統(tǒng)管理人員應(yīng)熟練掌握其職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)具有的信息技術(shù)技能。上崗前要進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和道德品質(zhì)方面的考核,根據(jù)考核結(jié)果和崗位要求安排信息系統(tǒng)管理人員的工作崗位,考核不合格的不能上崗。特別是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)人員,還要具備一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)操守方面要有一定要求。其次,要實(shí)行授權(quán)操作制度。對(duì)于系統(tǒng)升級(jí)、系統(tǒng)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)清理等重要操作,必須由企業(yè)統(tǒng)一組織進(jìn)行,具體操作必須得到主管人員的授權(quán),任何人不能擅自操作。再次,要實(shí)行操作記錄制度。除系統(tǒng)自動(dòng)記錄操作日志外,對(duì)重要事項(xiàng)的授權(quán)人、授權(quán)內(nèi)容、操作人、執(zhí)行結(jié)果等要有書面記錄。最后,還要有檢查與責(zé)任追究制度。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)和定期檢查,不僅要審計(jì)和檢查會(huì)計(jì)人員的工作,也要審計(jì)和檢查電子信息處理各個(gè)環(huán)節(jié)的情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作,及時(shí)處理。

4.提高會(huì)計(jì)人員的信息技術(shù)水平和內(nèi)部控制意識(shí)。在企業(yè)級(jí)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)環(huán)境下,會(huì)計(jì)人員必須提高自身的信息技術(shù)水平,掌握一定的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)和信息系統(tǒng)方面的知識(shí)和技能,全面了解信息系統(tǒng)的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn),提高控制意識(shí),盡量減少對(duì)信息系統(tǒng)管理人員的依賴。特別是隨著我國(guó)企業(yè)信息化程度的提高,會(huì)計(jì)人員必須參與到企業(yè)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)中,通過(guò)分析企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng),了解與業(yè)務(wù)過(guò)程相應(yīng)的信息處理過(guò)程。只有這樣,才能確定信息系統(tǒng)中需要設(shè)置哪些內(nèi)部控制,從而建立健全各項(xiàng)內(nèi)部控制措施,使會(huì)計(jì)核算工作在健全、有效的內(nèi)部控制之下進(jìn)行,確保會(huì)計(jì)信息的完整、可靠。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論文:淺析電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制

摘 要:本文簡(jiǎn)要介紹了電算化會(huì)計(jì)信息系 統(tǒng)中建立內(nèi)部控制制度的必要性,闡述了其內(nèi)部控制的主要內(nèi)容。

關(guān)鍵詞:電算化 會(huì)計(jì)信息 系統(tǒng)內(nèi)部控制

隨著IT技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用,電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)環(huán)境下的內(nèi)部控制面臨新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),財(cái)政部2001年的《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范――基本規(guī)范(試行))第二十六條中對(duì)此作了明確規(guī)定,“電子信息技術(shù)控制要求運(yùn)用電子信息技術(shù)手段建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng),減少和消除人為操縱因素,確保內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的有效實(shí)施,同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電子信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)、數(shù)據(jù)輸入與輸出、文件儲(chǔ)存與保管、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的控制?!北疚木碗娝慊瘯?huì)計(jì)信息系統(tǒng)中建立內(nèi)部控制制度的必要性和內(nèi)部控制的主要內(nèi)容做如下闡述。

一、電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中建立內(nèi)部控制制度的必要性

(一)手工記賬系統(tǒng)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)是用可視的文字、符號(hào)直接記錄在紙上的,這種記賬方式有較好的直觀性,甚至筆跡也可以成為控制的手段。采用計(jì)算機(jī)集中地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理后,由人工形成并掌握的信息便越來(lái)越少。當(dāng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)以肉眼無(wú)法識(shí)別的形式存儲(chǔ)在磁盤上,人的判斷作用便降低了。同時(shí),由于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的透明度較高,因此,對(duì)數(shù)據(jù)的安全性、保密性進(jìn)行的控制就變得尤為重要。

(二)計(jì)算機(jī)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理是在一個(gè)封閉的系統(tǒng)中進(jìn)行的,其中有許多的處理過(guò)程對(duì)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)是“暗箱”,會(huì)計(jì)人員無(wú)法直接參與和控制,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性完全取決于應(yīng)用程序和硬件的可靠程度,因而電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)必須建立起在計(jì)算機(jī)處理方式下特殊的內(nèi)部控制。

(三)在手工記賬方式下,會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量取決于會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度及對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)的理解程度和執(zhí)行效果。財(cái)務(wù)部門經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐已積累了大量的經(jīng)驗(yàn),建立起了一整套的管理制度。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后,許多傳統(tǒng)的控制方式失去了存在的基礎(chǔ),必須有新的方式取代它。會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量除受原有因素的影響外,還將取決于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的可靠性和會(huì)計(jì)人員自身對(duì)新系統(tǒng)的操作管理水平。在這種舊的數(shù)據(jù)處理方式未被完全取代而新的方式尚未成熟的時(shí)期,會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)比以往任何時(shí)候都加大了。為了順利地渡過(guò)這一時(shí)期,減少轉(zhuǎn)換風(fēng)險(xiǎn)對(duì)會(huì)計(jì)信息的威脅,電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)更應(yīng)當(dāng)建立起一套新的管理控制制度。

二、電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)環(huán)境下內(nèi)部控制的主要內(nèi)容

(一)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的一般控制。一般控制是指任何電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)普遍適用、為系統(tǒng)的安全可靠而對(duì)系統(tǒng)構(gòu)成要素(人、硬件、軟件)及環(huán)境實(shí)施的控制。

1.組織與管理控制。

組織與管理控制是指通過(guò)部門的設(shè)置、人員的分工、崗位職責(zé)的制定、權(quán)限的劃分等形式進(jìn)行的控制,其基本目標(biāo)是建立恰當(dāng)?shù)慕M織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工制度,以達(dá)到相互牽制、相互制約、防止或減少錯(cuò)弊發(fā)生的目的。

2.應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、建立和維護(hù)控制。

(1)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)控制是針對(duì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)階段而言的,具體包括:系統(tǒng)開(kāi)發(fā)前應(yīng)進(jìn)行可行性研究和需求分析;開(kāi)發(fā)過(guò)程應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜藛T分工;按規(guī)范收集和保管有關(guān)系統(tǒng)的資料并加以保密等。

(2)系統(tǒng)建立控制則是針對(duì)系統(tǒng)建立階段而言的,具體包括:資源的適當(dāng)配置;系統(tǒng)的調(diào)試應(yīng)有各崗位人員的參與;新的系統(tǒng)應(yīng)與傳統(tǒng)系統(tǒng)并行一段時(shí)間并經(jīng)有關(guān)部門審批后才能替代傳統(tǒng)系統(tǒng)使用;嚴(yán)格的驗(yàn)收程序等。

(3)系統(tǒng)的維護(hù)是指日常為保障系統(tǒng)正常運(yùn)行 而對(duì)系統(tǒng)硬軟件進(jìn)行的安裝、修正、更新、擴(kuò)展、備份等方面的工作。系統(tǒng)維護(hù)控制就是針對(duì)這些工作而實(shí)施的控制。

3.數(shù)據(jù)和程序控制。數(shù)據(jù)和程序控制主要是指對(duì)數(shù)據(jù)、程序的安全控制。程序的安全與否直接影響著系統(tǒng)的運(yùn)行,而數(shù)據(jù)的安全與否關(guān)系到財(cái)務(wù)信息的完整性和保密性。數(shù)據(jù)控制的目標(biāo)是要做到任何情況下數(shù)據(jù)都不丟失、不損毀、不泄露、不被非法侵入。通常采用的控制包括接觸控制、丟失數(shù)據(jù)的恢復(fù)與重建等,而數(shù)據(jù)的備份則是數(shù)據(jù)恢復(fù)與重建的基礎(chǔ),是一種常見(jiàn)的數(shù)據(jù)控制手段,網(wǎng)絡(luò)中利用兩個(gè)服務(wù)器進(jìn)行雙機(jī)鏡像映射備份是備份的先進(jìn)形式。程序的安全控制是要保證程序不被修改、不損毀、不被病毒感染。常用的控制包括接觸控制、程序備份等。接觸控制是指非系統(tǒng)維護(hù)人員不得接觸到程序的技術(shù)資料、源程序和加密文件,從而減少程序被修改的可能性;程序備份則是指有關(guān)人員要注明程序功能后備份存檔,以備系統(tǒng)損壞后重建安裝之需。程序的安全控制還要求系統(tǒng)使用單位制定具體的防病毒措施,包括對(duì)所有來(lái)歷不明的介質(zhì)在使用前進(jìn)行病毒檢測(cè),定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行病毒檢測(cè),使用網(wǎng)絡(luò)病毒防火墻以防止日益猖獗的網(wǎng)絡(luò)病毒侵入等。

(二)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的應(yīng)用控制。應(yīng)用控制是對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中具體的數(shù)據(jù)處理活動(dòng)所進(jìn)行的控制。應(yīng)用控制可劃分為輸入控制、計(jì)算機(jī)處理與數(shù)據(jù)文件控制和輸出控制。

1.輸入控制。常用的控制方法包括:建立科目名稱與代碼對(duì)照文件,以防止會(huì)計(jì)科目輸錯(cuò);設(shè)計(jì)科目代碼校驗(yàn),以保證會(huì)計(jì)科目代碼輸入的正確性;設(shè)立對(duì)應(yīng)關(guān)系參照文件,用來(lái)判斷對(duì)應(yīng)賬戶是否發(fā)生錯(cuò)誤;試算平衡控制,對(duì)每筆分錄和借貸方進(jìn)行平衡校驗(yàn),防止輸入金額出錯(cuò);順序檢查法,防止憑證編號(hào)重復(fù);二次輸入法,將數(shù)據(jù)先后兩次輸入或同時(shí)由兩人分別輸入,經(jīng)對(duì)比后確定輸入是否 正確等。

2.計(jì)算機(jī)處理與數(shù)據(jù)文件控制。常用的控制措施包括:登賬條件檢驗(yàn),即系統(tǒng)要有確認(rèn)數(shù)據(jù)經(jīng)復(fù)核后才能登賬的控制能力;防錯(cuò)、糾錯(cuò)控制,即系統(tǒng)要有防止或及時(shí)發(fā)現(xiàn)在處理過(guò)程中數(shù)據(jù)丟失、重復(fù)或出錯(cuò)的控制措施;修改權(quán)限與修改痕跡控制,即對(duì)已人賬的憑證,系統(tǒng)只能提供留有痕跡控制,也就是說(shuō),系統(tǒng)只能提供留有痕跡的更改功能,對(duì)己結(jié)賬的憑證與賬簿以及計(jì)算機(jī)內(nèi)賬簿生成的報(bào)表數(shù)據(jù),系統(tǒng)不提供更改功能等。

3.輸出控制。控制措施包括:控制具有相應(yīng)權(quán)限的人才能執(zhí)行輸出操作,并要登記操作記錄,從而達(dá)到限制接觸輸出信息的目的;打印輸出的資料要進(jìn)行登記,并按會(huì)計(jì)檔案要求保管。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論文:論銀行業(yè)管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建

摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和加強(qiáng)內(nèi)部管理的需要,銀行對(duì)會(huì)計(jì)的要求已從簡(jiǎn)單的事后算賬、報(bào)賬轉(zhuǎn)變?yōu)檩o助管理者制定決策、強(qiáng)化內(nèi)部管理、合理利用經(jīng)濟(jì)資源、提高經(jīng)濟(jì)效益上來(lái),相應(yīng)地會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)也應(yīng)從核算型向管理型轉(zhuǎn)變。

關(guān)鍵詞:管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);會(huì)計(jì)職能;管理決策

一、管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和加強(qiáng)內(nèi)部管理的需要,銀行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的要求已從簡(jiǎn)單的事后算賬、報(bào)賬轉(zhuǎn)變到參與經(jīng)營(yíng)管理、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)實(shí)施控制和考核上來(lái)。會(huì)計(jì)職能的內(nèi)涵和外延發(fā)生了深刻的變化,反映和監(jiān)督已不能完全概括會(huì)計(jì)的全部職能,參與決策、實(shí)施控制和考核正成為會(huì)計(jì)新的職能。這種內(nèi)部管理的需要和會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變成為管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,但目前管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在實(shí)踐中的應(yīng)用大多還停留在探索階段,尚未構(gòu)成一個(gè)完整的應(yīng)用系統(tǒng)體系。其存在的問(wèn)題:一是系統(tǒng)功能較單一,大多只是簡(jiǎn)單地報(bào)表查詢、匯總以及財(cái)務(wù)比率分析。二是系統(tǒng)提供的信息大多是貨幣性信息,而一些重要的非貨幣性信息(如:資產(chǎn)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶關(guān)系等)不能及時(shí)披露。三是系統(tǒng)缺乏豐富的數(shù)據(jù)分析工具,不能有效地支持管理決策的制定。四是系統(tǒng)需求的提出、實(shí)際開(kāi)發(fā)和應(yīng)用不統(tǒng)一,基本上是各部門各自為政,均從本部門的管理需要和角度出發(fā)來(lái)進(jìn)行系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì),存在著數(shù)據(jù)來(lái)源多頭、數(shù)據(jù)格式不一、功能單一重復(fù)且各部門的系統(tǒng)數(shù)據(jù)不能充分共享、造成資源浪費(fèi)的情況。

而核算型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)卻發(fā)展迅速,從20世紀(jì)70年代的單機(jī)處理到80年代各類柜面業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)和會(huì)計(jì)報(bào)表處理系統(tǒng)的應(yīng)用,從90年代各行全國(guó)聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)和多元化自助服務(wù)系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用到目前以數(shù)據(jù)大集中為標(biāo)志的各業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)操作平臺(tái)的統(tǒng)一集成以及在此基礎(chǔ)上的相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)。截至目前,核算型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)已發(fā)展成具備事前審批、事中控制和事后監(jiān)督功能的一個(gè)比較完整的應(yīng)用系統(tǒng)。但管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)卻一直進(jìn)展緩慢,沒(méi)有重大突破,學(xué)術(shù)界對(duì)何謂“管理型”也一直爭(zhēng)議頗多。下面筆者將具體說(shuō)明造成這種情況的原因,并從管理的本質(zhì)出發(fā)對(duì)管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)體系的構(gòu)建進(jìn)行探討。

二、構(gòu)建管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)

筆者以為,核算型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之所以發(fā)展迅速并能很快地被推廣應(yīng)用,主要是因?yàn)樗忻鞔_的理論依據(jù)——復(fù)式記賬理論,系統(tǒng)采用的核算方法(即對(duì)數(shù)據(jù)的分類依據(jù))與傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)記賬基本一致,而且金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度對(duì)披露會(huì)計(jì)信息的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告格式也都有比較明確的規(guī)定。因此以復(fù)式記賬為理論基礎(chǔ),以對(duì)外披露會(huì)計(jì)信息為目標(biāo),核算型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)起來(lái)得心應(yīng)手,相比之下管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)展緩慢的主要原因是:

首先,理論上人們對(duì)于“管理”這一概念含糊不清,對(duì)于以何種管理思想、管理理論為開(kāi)發(fā)依據(jù),無(wú)論是學(xué)術(shù)界還是軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)一直沒(méi)有形成一致的看法,而這關(guān)系到管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)思路問(wèn)題。

其次,在實(shí)踐中不同規(guī)模、不同經(jīng)營(yíng)范圍的銀行(包括同一銀行內(nèi)部不同部門)管理風(fēng)格不同,要求系統(tǒng)提供的管理信息內(nèi)容也不同,要求輔助決策的程序不同,這種需求的多樣性也給管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)增加了難度。

因此要想構(gòu)建一個(gè)有效的管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)首先要有一個(gè)科學(xué)的理論作指導(dǎo),要尋找一個(gè)科學(xué)的理論必須要先弄清楚管理的本質(zhì)。自泰羅和法約爾開(kāi)創(chuàng)管理學(xué)以來(lái),學(xué)術(shù)界對(duì)“管理”的定義一直是眾說(shuō)紛紜,如:“管理就是研究系統(tǒng)運(yùn)行的規(guī)律,據(jù)此組織系統(tǒng)的活動(dòng),使系統(tǒng)不斷呈現(xiàn)出新的狀態(tài)”:“管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制的過(guò)程”:“管理的本質(zhì)是決策,或者說(shuō)是圍繞著決策的制定和組織實(shí)施而展開(kāi)的一系列活動(dòng)”。上述觀點(diǎn)從不同角度描述了管理的特征,筆者以為最后一種觀點(diǎn)最能體現(xiàn)管理的本質(zhì)——即決策理論學(xué)派代表人赫伯特。西蒙提出的“管理就是決策”。西蒙的主要觀點(diǎn)如下:

(一)管理就是決策,決策貫穿于企業(yè)整個(gè)管理過(guò)程。決策是組織及其活動(dòng)的基礎(chǔ)。組織是作為決策者的個(gè)人所組成的系統(tǒng),組織的全部活動(dòng)就是決策活動(dòng),對(duì)這種活動(dòng)的管理實(shí)質(zhì)上就是制定一系列決策,如制定計(jì)劃的過(guò)程是決策;組織設(shè)計(jì)、機(jī)構(gòu)選擇、權(quán)力的分配屬于組織決策;實(shí)際同計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)的比較、檢測(cè)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的選擇屬于控制決策等。總之,決策貫穿于企業(yè)管理活動(dòng)的各個(gè)方面和全部過(guò)程。

(二)決策過(guò)程。決策并非是一些不同的、間斷的瞬間行動(dòng),而是由一系列相互聯(lián)系的工作構(gòu)成的一個(gè)過(guò)程。這個(gè)過(guò)程包括四個(gè)階段:第一,情報(bào)活動(dòng)——探查環(huán)境,尋求制定決策的條件。第二,設(shè)計(jì)活動(dòng)——?jiǎng)?chuàng)造、制定和分析可能采取的行動(dòng)方案。第三,抉擇活動(dòng)——從可資利用的方案中選出一個(gè)適宜的特別行動(dòng)方案。第四,審查活動(dòng)——對(duì)過(guò)去的抉擇進(jìn)行評(píng)價(jià)。一般來(lái)說(shuō),上述四個(gè)階段是順序進(jìn)行的,而實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中則要更復(fù)雜,在制定某一特定決策的每個(gè)階段,其本身就是一個(gè)小范圍的決策制定過(guò)程。

(三)程序化決策和非程序化決策。西蒙把企業(yè)的管理活動(dòng)分為兩類:一類是例行活動(dòng),即一些重復(fù)出現(xiàn)的工作。有關(guān)這類活動(dòng)的決策是經(jīng)常反復(fù)的,而且有一定的結(jié)構(gòu),因此可以建立一定的決策程序。每當(dāng)出現(xiàn)這類工作或問(wèn)題時(shí),就可以利用既定的程序來(lái)解決,這類決策活動(dòng)叫程序化決策。另一類活動(dòng)是非例行活動(dòng),不重復(fù)出現(xiàn)的,如新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整等。這類問(wèn)題在過(guò)去尚未發(fā)生過(guò),或因?yàn)槠浯_切的性質(zhì)和結(jié)構(gòu)極其復(fù)雜,或因?yàn)槠浯_切的性質(zhì)和結(jié)構(gòu)捉摸不定,但因?yàn)槠涫种匾枰矛F(xiàn)裁現(xiàn)做的方式加以處理。解決這類問(wèn)題的決策叫非程序化決策。

根據(jù)西蒙的決策理論,銀行的日常管理活動(dòng)(主要包括經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定、決策的執(zhí)行、業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)的控制和管理、盈利能力分析等等)可劃分為程序化決策活動(dòng)和非程序化決策活動(dòng)兩大類。其中經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定通常關(guān)系到銀行未來(lái)生存與發(fā)展的經(jīng)營(yíng)方向問(wèn)題,且將會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、技術(shù)、組織等因素的變動(dòng)而變動(dòng),而這些因素很多又是事先無(wú)法精確預(yù)測(cè)的,沒(méi)有一個(gè)固有的程序來(lái)遵循,更多地需要決策者的判斷、直覺(jué)和創(chuàng)造。因此經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定通常屬于決策理論中的非例行活動(dòng),一般由高層管理者(主要指總、省行的行長(zhǎng))制定,實(shí)行的是非程序化決策。而財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定、業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)的控制和管理、盈利能力分析等管理活動(dòng)通常是常規(guī)性的、反復(fù)性的、且結(jié)構(gòu)比較清晰明確,可以使用一些簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)分析模型來(lái)解決,這些管理活動(dòng)則屬于決策理論中的例行活動(dòng),一般由中層管理者(各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)理)制定,實(shí)行的是程序化決策。至于前臺(tái)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及其主管部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)則屬于決策的執(zhí)行活動(dòng),決策執(zhí)行的結(jié)果將通過(guò)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)進(jìn)行反映。從經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的制定到?jīng)Q策的執(zhí)行,到事后盈利能力分析和業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià),最后形成一個(gè)完整的決策過(guò)程。

三、管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的體系構(gòu)建

根據(jù)西蒙的決策理論,一個(gè)企業(yè)組織的全部活動(dòng)就是決策活動(dòng),一個(gè)完整的決策活動(dòng)包括情報(bào)、設(shè)計(jì)、抉擇和審查活動(dòng)。因此構(gòu)建一個(gè)完整的管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)站在企業(yè)全局的高度,不僅要滿足中層管理者們?nèi)粘3绦蚧瘺Q策活動(dòng)的需要,也要滿足高層管理者們非程序化決策活動(dòng)的需要;不僅要滿足事后的財(cái)務(wù)分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),更要滿足事前的市場(chǎng)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的制定。一個(gè)完整的管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)要保證每個(gè)主要管理人員都能收到有用的數(shù)據(jù)信息和主要業(yè)績(jī)指標(biāo),通過(guò)這些信息和指標(biāo)能夠幫助他們提高工作效率,對(duì)其負(fù)責(zé)的工作管理得更好,且隨著機(jī)構(gòu)管理層次的逐級(jí)下降能夠提供越來(lái)越詳細(xì)的管理信息。

(一)系統(tǒng)目標(biāo):輔助管理者決策、強(qiáng)化內(nèi)部管理、合理利用經(jīng)濟(jì)資源、提高經(jīng)濟(jì)效益。

(二)服務(wù)對(duì)象:銀行內(nèi)部中高層管理者

(三)數(shù)據(jù)源:包括內(nèi)部和外部。內(nèi)部數(shù)據(jù)源主要為會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)反饋的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和其他業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)(如:人力資源管理系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)等)中的相關(guān)數(shù)據(jù)。外部數(shù)據(jù)源為同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)份額、重要客戶的分布、貢獻(xiàn)及經(jīng)營(yíng)狀況等。

(四)系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)。如下圖所示:

1.知識(shí)庫(kù):該模塊主要是為中高層管理者制定決策時(shí)提供豐富的相關(guān)知識(shí)的支持。知識(shí)庫(kù)主要包含政府、監(jiān)管部門等的重要文件、本行的重要規(guī)章制度、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展戰(zhàn)略、主要經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、主要產(chǎn)品和市場(chǎng)份額、重要客戶的分布以及需求等內(nèi)容。隨著時(shí)間的推移知識(shí)庫(kù)將不斷更新,以便更有效地支持決策。

2.模型庫(kù):該模塊主要是為中高層管理者制定決策,進(jìn)行盈利預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)控制等管理活動(dòng)時(shí)提供豐富的數(shù)學(xué)模型支持,如:投資決策模型、趨勢(shì)分析模型、線性(曲線)回歸分析模型、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)模型等。為便于用戶操作,模型庫(kù)在系統(tǒng)中可設(shè)計(jì)成模型字典,用戶通過(guò)瀏覽模型字典選擇不同的數(shù)學(xué)模型,系統(tǒng)再調(diào)用該模型相應(yīng)的子程序進(jìn)行運(yùn)算分析。

3.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃模塊:該模塊的主要功能是幫助銀行中高層管理者制定本企業(yè)未來(lái)發(fā)展目標(biāo)的戰(zhàn)略計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃。戰(zhàn)略計(jì)劃的制定如前所述屬于決策活動(dòng)的非例行活動(dòng),通常關(guān)系到企業(yè)未來(lái)3到5年的發(fā)展目標(biāo),制定過(guò)程中考慮因素較多,更多地需要決策者的判斷、直覺(jué)和創(chuàng)造,這是一個(gè)參與人員最多、需要反復(fù)討論、反復(fù)修改的復(fù)雜過(guò)程,因此就要求系統(tǒng)能夠提供一個(gè)良好的人機(jī)對(duì)話環(huán)境,如可采用問(wèn)答式、圖表式或菜單式來(lái)引導(dǎo)管理者制定出未來(lái)發(fā)展目標(biāo)(即市場(chǎng)計(jì)劃、產(chǎn)品計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和危機(jī)處理計(jì)劃)。戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃是戰(zhàn)略計(jì)劃的具體實(shí)施和補(bǔ)充,屬于決策活動(dòng)中的例行活動(dòng),一般由計(jì)劃制定小組中的各部門根據(jù)總體戰(zhàn)略計(jì)劃制定本部門一個(gè)年度內(nèi)需要實(shí)現(xiàn)的市場(chǎng)、產(chǎn)品和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(經(jīng)營(yíng)計(jì)劃又包括資產(chǎn)負(fù)債計(jì)劃、收入計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃和資本支出預(yù)算)。戰(zhàn)略計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的制定很大程度上依賴業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、盈利預(yù)測(cè)以及知識(shí)庫(kù)等模塊的支持程度,在具體系統(tǒng)設(shè)計(jì)過(guò)程中,還應(yīng)注意以下兩個(gè)因素:

一是要注意吸收新的管理思想。例如:在競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略管理方面澳大利亞新南威爾士大學(xué)的克利斯。斯泰爾斯(Chris Styles)提出的“戰(zhàn)略車輪”方法,該方法通過(guò)8個(gè)步驟(即1.目前的績(jī)效;2.本行的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì);3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;4.進(jìn)行目前的行業(yè)典范分析;5.預(yù)測(cè)未來(lái)5年內(nèi)本行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);6.分析未來(lái)5年內(nèi)客戶的需求;7.確定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);8.進(jìn)行新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì),確定盈利目標(biāo))來(lái)綜合分析本企業(yè)所面臨的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅,最終確定發(fā)展目標(biāo),該方法對(duì)于開(kāi)發(fā)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略就很富有啟發(fā)性。

二是要注意吸收新的信息技術(shù)。該模塊的設(shè)計(jì)應(yīng)充分借鑒決策支持系統(tǒng)的部分設(shè)計(jì)思路,特別是要注意借鑒、吸收近年來(lái)人類對(duì)人工智能、計(jì)算機(jī)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的研究成果。

4.盈利能力分析模塊:該模塊是眾多管理決策中的核心部分,主要包括成本計(jì)算、盈利分析以及盈利預(yù)測(cè)三大子模塊。其中成本計(jì)算是盈利能力分析的基礎(chǔ),該模塊負(fù)責(zé)收集各項(xiàng)支出、費(fèi)用和數(shù)量數(shù)據(jù),并向特定的成本對(duì)象(如各項(xiàng)產(chǎn)品)進(jìn)行分配,如:活期存款產(chǎn)品的成本就包括賬戶維持成本、每筆交易成本等內(nèi)容。盈利分析則使用成本計(jì)算模塊產(chǎn)生的數(shù)據(jù),與收入相對(duì)比形成盈利能力報(bào)告,該報(bào)告可以按機(jī)構(gòu)、按產(chǎn)品、按客戶進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),盈利分析結(jié)果也將為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)提供重要的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)。盈利預(yù)測(cè)模塊主要是在考慮歷史盈利狀況、戰(zhàn)略計(jì)劃目標(biāo)、市場(chǎng)變化等因素對(duì)未來(lái)的盈利情況進(jìn)行預(yù)測(cè),預(yù)測(cè)時(shí)可使用模型庫(kù)中的趨勢(shì)分析模型、線性回歸分析模型等數(shù)學(xué)工具來(lái)進(jìn)行,預(yù)測(cè)結(jié)果可作為制定下年度戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃和未來(lái)戰(zhàn)略計(jì)劃的依據(jù)。

5.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模塊:該模塊定期對(duì)各責(zé)任中心(可按機(jī)構(gòu)、按產(chǎn)品、按客戶)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析與評(píng)價(jià),找出完成或未完成計(jì)劃目標(biāo)的主客觀原因,為對(duì)責(zé)任中心的獎(jiǎng)懲考核提供依據(jù),其主要包括評(píng)價(jià)方案、財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和營(yíng)銷業(yè)績(jī)?nèi)笞幽K。評(píng)價(jià)方案為管理者提供了各責(zé)任中心主要考核指標(biāo)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),如:給出每一考核指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)、根據(jù)計(jì)劃完成情況進(jìn)行打分、綜合打分的算法等等。財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)主要是對(duì)本企業(yè)盈利能力、流動(dòng)性、資本充足性等貨幣性信息指標(biāo)的評(píng)價(jià)。營(yíng)銷業(yè)績(jī)主要是對(duì)新增貸款、新增存款及所占市場(chǎng)份額、貸款質(zhì)量等非貨幣性信息指標(biāo)的評(píng)價(jià)。無(wú)論是財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)還是營(yíng)銷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),評(píng)價(jià)時(shí)除了同計(jì)劃目標(biāo)相比,還要同歷史經(jīng)營(yíng)成果、同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)成果相比,才能全面、客觀地反映本企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)狀況。

6.風(fēng)險(xiǎn)控制管理模塊:該模塊主要是對(duì)銀行面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行衡量、監(jiān)控并提供預(yù)警信息。銀行是高風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)行業(yè),在追求盈利最大化的同時(shí)如何降低、控制風(fēng)險(xiǎn)也是銀行日常經(jīng)營(yíng)管理中的一項(xiàng)重要工作。銀行面臨的風(fēng)險(xiǎn)主要有利率風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、資本充足性風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、外匯買賣風(fēng)險(xiǎn)和營(yíng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等六種風(fēng)險(xiǎn),對(duì)不同的風(fēng)險(xiǎn)可通過(guò)不同的比率指標(biāo)來(lái)衡量。其中控制目標(biāo)子模塊負(fù)責(zé)定義管理者對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)管理的預(yù)期比率指標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控子模塊負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)比率指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算并與預(yù)期比率指標(biāo)對(duì)比分析,如發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)向不利方向波動(dòng),系統(tǒng)將提示預(yù)警信息報(bào)告。此外對(duì)于利率風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、資本充足性風(fēng)險(xiǎn)等涉及資產(chǎn)負(fù)債管理的風(fēng)險(xiǎn)控制,系統(tǒng)還提供一些專用的數(shù)學(xué)模型進(jìn)行分析控制,例如:利差管理模型、缺口管理模型、持續(xù)期分析模型和資產(chǎn)配置模型等。

四、結(jié)束語(yǔ)

本文僅對(duì)管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的體系構(gòu)建提出了一些粗略的設(shè)想,真正開(kāi)發(fā)起來(lái)還有很多具體問(wèn)題需要考慮,如需要統(tǒng)籌考慮不同部門的信息需求、不同管理級(jí)次的用戶權(quán)限設(shè)置、與其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換和加工、輸出管理信息報(bào)告的格式等等。但筆者以為,核算型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)以復(fù)式記賬理論為基礎(chǔ)得到了飛速的發(fā)展和應(yīng)用,管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)如以決策理論為依托,抓住管理的本質(zhì)規(guī)律,也將會(huì)走人一個(gè)新天地。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論文:會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)向管理一體化發(fā)展的實(shí)現(xiàn)思路

自從1979年,我國(guó)將計(jì)算機(jī)應(yīng)用到會(huì)計(jì)領(lǐng)域以來(lái),許多企業(yè)已初步實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化,這使企業(yè)的財(cái)務(wù)人員擺脫了手工操作,這不僅提高了工作效率,還為財(cái)務(wù)人員更多地參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供了條件。但目前的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)存在的一些缺陷阻礙了信息系統(tǒng)的全面發(fā)展。

當(dāng)前的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)主要以模仿替代手工核算為主,帳務(wù)系統(tǒng)大多從記帳憑證輸入開(kāi)始,經(jīng)過(guò)計(jì)算機(jī)處理,完成記帳、算帳、報(bào)帳等工作,并局限在財(cái)務(wù)部門內(nèi)部,僅僅是完成事后核算反映的功能,無(wú)法進(jìn)行事前的預(yù)測(cè)和事中的控制和監(jiān)督。由于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是以記帳憑證為輸入口,故只能反映貨幣信息,很難反映非貨幣信息。

材料、銷售、工資、固定資產(chǎn)、成本等各個(gè)核算子系統(tǒng)之間彼此分隔,缺乏會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)傳輸?shù)膶?shí)時(shí)性、一致性和系統(tǒng)性,商品化會(huì)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)劃,而采用單項(xiàng)開(kāi)發(fā)再通過(guò)憑證方式傳遞各種數(shù)據(jù),不能形成一個(gè)有機(jī)整體,各核算模塊是彼此獨(dú)立的孤島。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中的各核算子系統(tǒng)提供的信息只能滿足財(cái)務(wù)部門的需要,而不能同時(shí)滿足與財(cái)務(wù)部門相聯(lián)系的人事、倉(cāng)庫(kù)等職能部門的需要,這主要是受最初會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)中缺乏總體規(guī)劃的指導(dǎo)思想及傳統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)的制約。因此,目前的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)只能提供主體信息,不能提供與主體相關(guān)聯(lián)的信息。

一、管理一體化信息系統(tǒng)概述

目前企業(yè)遇到很多困難、如銷路不暢、資金周轉(zhuǎn)困難,造成這些困難的原因當(dāng)然是多方面的,但現(xiàn)行的會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)的缺陷也是造成這些困難的原因之一,尤其是業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門不能共享財(cái)務(wù)部門所提供的信息,就會(huì)造成結(jié)算拖延、應(yīng)收款難以收回、壞帳損失加大、信用下降等弊端,如果要解決這些問(wèn)題,就必須由管理一體化信息系統(tǒng)來(lái)完成。那么,什么是管理工體化信息系統(tǒng)呢?即實(shí)現(xiàn)了管理信息系統(tǒng)中各子系統(tǒng)一體化的信息系統(tǒng),它是一個(gè)能夠覆蓋企業(yè)的全部業(yè)務(wù),體現(xiàn)當(dāng)代先進(jìn)管理思想,采用最新信息技術(shù),為各級(jí)管理職能部門及時(shí)提供管理上所需要信息的全面統(tǒng)一信息系統(tǒng)。一般包括供、產(chǎn)、銷、人、財(cái)、物等子系統(tǒng),通過(guò)系統(tǒng)集成技術(shù),整合成一個(gè)并發(fā)操作、統(tǒng)一管理、數(shù)據(jù)共享的有機(jī)整體。其中每個(gè)子系統(tǒng)都按照本身特有的規(guī)律進(jìn)行運(yùn)作,完成本身特有的管理目標(biāo)和任務(wù),但同時(shí)各個(gè)子系統(tǒng)之間又要互相聯(lián)系、互相支持、互相提供必要的管理信息。這樣一來(lái),會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)成為企業(yè)一體化信息系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng),使得管理一體化信息系統(tǒng)具有了核算到信息系統(tǒng)的完全功能。它不僅可以完成憑證錄入、記帳、算帳和報(bào)帳等核算工作,而且還可以為企業(yè)各個(gè)部門進(jìn)行服務(wù)。管理一體化信息系統(tǒng)不僅允許在使用過(guò)程中調(diào)閱其他部門的相關(guān)信息,而且增加了事前預(yù)測(cè)、事中控制的功能,這為各部門順利完成其職能提供了保證。在國(guó)外。企業(yè)管理信息系統(tǒng)已從MRP到MRPⅡ再發(fā)展到ERP。MRP、MRPⅡ都是面向生產(chǎn)部門的,而ERP與MRP相比,擴(kuò)展了管理信息集成范圍,除財(cái)務(wù)、庫(kù)存、分銷的生產(chǎn)管理之外,還集成了企業(yè)的其他管理功能,如人力資源、質(zhì)量管理、決策支持等功能。ERP是在MRPⅡ的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的,盡管可以面向企業(yè)外部提供管理信息,但本質(zhì)上依舊是面向生產(chǎn)部門的。現(xiàn)在的世界早已形成了買方市場(chǎng),因此,開(kāi)發(fā)以業(yè)務(wù)為中心的管理信息系統(tǒng)是上乘之選,不過(guò)我國(guó)的管理水平、技術(shù)水平都比較落后,因此就要從低起點(diǎn)上循序漸進(jìn),不可急于求成。

二、基于企業(yè)MIS的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)分析

管理信息系統(tǒng)(MIS)是一個(gè)以人為主導(dǎo),利用計(jì)算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備以及其他辦公設(shè)備,進(jìn)行信息的收集、傳輸、加工、儲(chǔ)存、更新和維護(hù),以企業(yè)戰(zhàn)略競(jìng)優(yōu)、提高效益和效率為目的,支持企業(yè)高層決策、中層控制、基層運(yùn)作的集成化的人機(jī)系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)概念圖如下:

圖1 管理信息系統(tǒng)

財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)包括了會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)兩部分,會(huì)計(jì)主要的任務(wù)是記帳,使資金的運(yùn)作不發(fā)生差錯(cuò),財(cái)務(wù)則更多關(guān)心如何運(yùn)作好資金,使其產(chǎn)生效益。會(huì)計(jì)系統(tǒng)最成熟、最固定的部分是記帳,這部分幾乎已經(jīng)定型,各種企業(yè)幾乎相同。目前會(huì)計(jì)主要涉及的是歷史數(shù)據(jù),根據(jù)這些可以產(chǎn)生一些綜合數(shù)據(jù)報(bào)表如損益表和資產(chǎn)負(fù)債表。但現(xiàn)代的會(huì)計(jì)已開(kāi)始向財(cái)務(wù)延伸,涉及未來(lái)的數(shù)據(jù),如獲利能力計(jì)算,責(zé)任會(huì)計(jì)等。盡管當(dāng)代會(huì)計(jì)系統(tǒng)已經(jīng)相當(dāng)成熟,但隨著信息技術(shù)的發(fā)展和隨著經(jīng)濟(jì)全球化,會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)仍會(huì)不斷變化。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)只是財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的一部分,財(cái)務(wù)的總目標(biāo)是最好的利用資金和剩余資金的最優(yōu)投資。財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)是為協(xié)助主管達(dá)到以上目標(biāo)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)概念模式如圖2:

圖2 財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)

圖2財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)輸入子系統(tǒng)中的內(nèi)部審計(jì)子系統(tǒng)實(shí)際上也是會(huì)計(jì)功能。審計(jì)包括財(cái)務(wù)審計(jì)和運(yùn)營(yíng)審計(jì)。財(cái)務(wù)審計(jì)主要看公司的財(cái)務(wù)記錄是否正確,帳、錢是否一致。調(diào)運(yùn)營(yíng)審計(jì)是審計(jì)財(cái)務(wù)手續(xù)是否完備。高效,它往往和信息系統(tǒng)的再設(shè)計(jì)聯(lián)系在一起。運(yùn)營(yíng)審計(jì)一般應(yīng)有信息系統(tǒng)分析員參加。財(cái)務(wù)情報(bào)子系統(tǒng)向股票持有者、財(cái)務(wù)社團(tuán)以及政府機(jī)構(gòu)提供信息,幫助了解公司經(jīng)濟(jì)環(huán)境,還從政府報(bào)告、期刊、網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫(kù)收集經(jīng)濟(jì)信息,以便分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。輸出子系統(tǒng)是財(cái)務(wù)系統(tǒng)的主要系統(tǒng)、它們能幫助公司進(jìn)行財(cái)務(wù)決策。資金管理子系統(tǒng)可以說(shuō)是財(cái)務(wù)系統(tǒng)的最重要的子系統(tǒng),它通過(guò)現(xiàn)金流分析,按照現(xiàn)金流人大于現(xiàn)金流出的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)節(jié)以確保全年現(xiàn)金凈流量的穩(wěn)定。資金和證券管理也是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容,用計(jì)算機(jī)模擬尋求最佳的資金來(lái)源,并處理多余資金的投資問(wèn)題,確定合理的證券組合、投資組合等。財(cái)務(wù)控制子系統(tǒng)主要控制一些支出和控制一些企業(yè)性能的參數(shù)。

MIS的概念是發(fā)展的,最初設(shè)想MIS是一個(gè)單個(gè)的高度一體化的系統(tǒng),它能處理所有的組織功能,隨著時(shí)間的推移,這種高度一體化的單個(gè)系統(tǒng)顯得過(guò)于復(fù)雜,并難以實(shí)現(xiàn)。MIS的概念轉(zhuǎn)向各子系統(tǒng)的聯(lián)合,按照總體計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)和程序,根據(jù)需要,開(kāi)發(fā)和實(shí)現(xiàn)一個(gè)個(gè)子系統(tǒng),MIS成了相關(guān)的信息系統(tǒng)的集合。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)管理信息系統(tǒng)只有優(yōu)劣之分,不存在有無(wú)的問(wèn)題。目前企業(yè)所擁有的管理信息系統(tǒng)通常只是一些子系統(tǒng)的簡(jiǎn)單集合,系統(tǒng)與系統(tǒng)之間往往相互獨(dú)立,本文所倡導(dǎo)的就是將管理信息系統(tǒng)中的子系統(tǒng)有機(jī)地結(jié)合成一個(gè)整體,即管理一體化信息系統(tǒng)。隨著對(duì)信息處理規(guī)律認(rèn)識(shí)的逐步提高,人們提出研究更高級(jí)系統(tǒng)。直接支持決策的要求,從現(xiàn)實(shí)條件來(lái)看,將AIS進(jìn)行擴(kuò)張發(fā)展成為MIS是一條必由之路。

三、管理一體化信息系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)思路

(一)開(kāi)發(fā)管理一體化信息系統(tǒng)的幾種方式

在開(kāi)發(fā)管理一體化信息系統(tǒng)時(shí),首先要分析其數(shù)據(jù)來(lái)源,一般可分為三類;第一類來(lái)自憑證資料,為分析計(jì)算提供原始數(shù)據(jù),第二類來(lái)自帳簿中的數(shù)據(jù),第三類是財(cái)務(wù)部門之外的數(shù)據(jù),前兩類是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理的主要內(nèi)容,在核算型的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中可直接產(chǎn)生數(shù)據(jù),而第三類數(shù)據(jù)來(lái)源復(fù)雜,與企業(yè)管理的各個(gè)方面密不可分,這使開(kāi)發(fā)管理型財(cái)務(wù)軟件的難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于核算型財(cái)務(wù)軟件。為獲取這類數(shù)據(jù),可采取以下幾種不同方式:第一種是在其他業(yè)務(wù)部門擁有自己獨(dú)立的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的情況下,解決好會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的接口問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)不同系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)傳遞。第二種是對(duì)企業(yè)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行全面規(guī)劃和整體設(shè)計(jì),系統(tǒng)高度集成、數(shù)據(jù)完全共享,建成一個(gè)集業(yè)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理于一體的管理一體化信息系統(tǒng),財(cái)務(wù)只是系統(tǒng)的一個(gè)有機(jī)組成部分。第三種是在原有財(cái)務(wù)核算軟件的基礎(chǔ)上,向其他業(yè)務(wù)部門擴(kuò)展。

上述三種方式中,第一種方式要將原先各自獨(dú)立開(kāi)發(fā)的各個(gè)系統(tǒng)組合在一起,往往因接口過(guò)于復(fù)雜,在許多情況下比重新規(guī)劃難度更大,一般很少采用這種方式。第二種和第三種方式的實(shí)質(zhì)都是將會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)全面提升為企業(yè)管理一體化信息系統(tǒng),它不僅實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管組會(huì)計(jì)的功能,而且集成了企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)部門的管理功能。

從理論上講,第二種方式最理想也是發(fā)達(dá)國(guó)家普遍采用的,但在是否符合我國(guó)國(guó)情這一點(diǎn)上值得考慮。國(guó)外的管理一體化軟件一般由財(cái)務(wù)系統(tǒng)、配銷系統(tǒng)、生產(chǎn)制造系統(tǒng)和決策支持系統(tǒng)等構(gòu)成,相對(duì)于國(guó)外軟件這種以業(yè)務(wù)為中心的模式,我國(guó)開(kāi)發(fā)商大都認(rèn)為“財(cái)務(wù)是管理的中心”,這是與我國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)管理水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平相聯(lián)系的。國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)軟件一般由帳務(wù)處理、工資管理、固定資產(chǎn)與折舊管理、采購(gòu)管理、存貨管理、成本管理等系統(tǒng)組成,其范圍起出了國(guó)外的財(cái)務(wù)軟件,包含了業(yè)務(wù)系統(tǒng)中關(guān)于資金的核算,尚不具備真正的管理功能。我國(guó)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與其他管理系統(tǒng)相對(duì)獨(dú)立,作為一個(gè)專門的系統(tǒng)發(fā)展,其普及和應(yīng)用程度大大超過(guò)了其他管理軟件。近年來(lái),我國(guó)的管理一體化信息系統(tǒng)發(fā)展明顯加快,有些企業(yè)按上述國(guó)外模式進(jìn)行開(kāi)發(fā),結(jié)果是失敗的多成功的少。究其原因,主要是企業(yè)的管理水平太低,應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理的意識(shí)不強(qiáng)。而另有一些企業(yè)從財(cái)務(wù)部門起步,分級(jí)分步實(shí)施,從單一部門應(yīng)用逐步向生產(chǎn)管理。物資管理、人事管理等部門擴(kuò)展取得了較好的效果。實(shí)踐證明這是在企業(yè)管理模式不夠規(guī)范、資金比較緊張、人員素質(zhì)不夠高的情況下,發(fā)展管理一體化的一條現(xiàn)實(shí)可行的道路。因?yàn)楣芾硪惑w化信息系統(tǒng)中的任何一個(gè)子系統(tǒng)都不可能像財(cái)務(wù)系統(tǒng)那樣,占有整個(gè)企業(yè)70%左右的經(jīng)濟(jì)信息量、從資金的實(shí)物形態(tài)(產(chǎn)量、質(zhì)量、物資、耗費(fèi)等)到價(jià)值形態(tài)(利潤(rùn)成本收入)全面綜合地反映了企業(yè)的概貌、嚴(yán)密地(數(shù)據(jù)之間有對(duì)應(yīng)關(guān)系,報(bào)表之間有勾稽關(guān)系)、系統(tǒng)地(編碼順序系統(tǒng)、時(shí)間順序系統(tǒng)、業(yè)務(wù)分類系統(tǒng))記錄企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,而且財(cái)務(wù)部門有一套嚴(yán)格的控制制度,在企業(yè)管理水平普遍不高的情況下,財(cái)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)和管理相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較規(guī)范的。這是財(cái)務(wù)部門的軟件普及應(yīng)用程度大大高于其他業(yè)務(wù)管理部門的根本原因。正因如此,許多企業(yè)將計(jì)算機(jī)應(yīng)用于管理是從財(cái)務(wù)部門開(kāi)始的,在取得一定成效,積累一定經(jīng)驗(yàn)后,企業(yè)很自然地要求與財(cái)務(wù)部門相關(guān)的其他部門運(yùn)用計(jì)算機(jī)管理,從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的信息共享。對(duì)我國(guó)廣大中小企業(yè)而言,目前還是采用第三種方式即在原有財(cái)務(wù)軟件基礎(chǔ)上向其他業(yè)務(wù)部門擴(kuò)展的方式較為可靠。分系統(tǒng)、分階段開(kāi)發(fā),一次性投資不會(huì)太大,完成每一階段都能很快見(jiàn)到成效,這樣既增強(qiáng)了使用者的信心,又積累了經(jīng)驗(yàn),使系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和應(yīng)用水平不斷提高。以財(cái)務(wù)管理為核心擴(kuò)展的每一個(gè)子系統(tǒng)都必須保證與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的聯(lián)接和數(shù)據(jù)共享,避免出現(xiàn)子系統(tǒng)之間相互孤立的局面。其不足之處是系統(tǒng)間的聯(lián)系可能不夠緊密,信息流程不夠合理,因?yàn)檩^多考慮適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)有管理水平,未能充分考慮利用先進(jìn)的管理模式和管理方法。所以。對(duì)那些管理水平高,計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)好,技術(shù)力量雄厚的大企業(yè)而言,可以采用第二種方式,建立以業(yè)務(wù)為中心的管理一體化信息系統(tǒng),更好地為提高經(jīng)濟(jì)效益和支持決策服務(wù)。

(二)開(kāi)發(fā)管理一體化的信息系統(tǒng)應(yīng)注意的幾個(gè)原則

1.必須以完善的會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)是管理層分析、預(yù)測(cè)、決策的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)應(yīng)能實(shí)現(xiàn)手工會(huì)計(jì)的全部職能,提供和輸出完整的會(huì)計(jì)資料,能夠方便提取歷史數(shù)據(jù)供分析之用。在生成管理報(bào)表所需的數(shù)據(jù)中,有許多是對(duì)財(cái)務(wù)核算的帳證表數(shù)據(jù)加以分解之后才取得的。如果核算軟件沒(méi)有設(shè)計(jì)這方面的內(nèi)容,當(dāng)管理會(huì)計(jì)需要這些數(shù)據(jù)時(shí),只能人工分解數(shù)據(jù),再輸入系統(tǒng),造成同一數(shù)據(jù)兩個(gè)人口的情況,影響了系統(tǒng)的效率和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。因此,在設(shè)計(jì)核算信息.系統(tǒng)時(shí),要求做得更深更細(xì),將與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理要求有關(guān)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類細(xì)化,充分考慮管理一體化信息系統(tǒng)的需求。

2.建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)接口

會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)具有很強(qiáng)的規(guī)范性。然而,目前市場(chǎng)上各種版本的財(cái)務(wù)軟件卻缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,不同的財(cái)務(wù)軟件即會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)之間不能相互交換數(shù)據(jù),如果用戶使有了不同的會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng),在進(jìn)行報(bào)表的合并、匯總及不同系統(tǒng)間查詢時(shí)就會(huì)出現(xiàn)困難。為解決這一問(wèn)題。必然要求不同的軟件之間可以按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行交換。這樣一來(lái),不僅能為管理會(huì)計(jì)提供一個(gè)良好的基礎(chǔ),也有利于各種軟件的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換及用戶的選擇。有了標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)接口,管理一體化軟件獲取數(shù)據(jù)時(shí),可以從不同版本的財(cái)務(wù)軟件直接取得,也可以從標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫(kù)中取得,還可以通過(guò)手工錄入。財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)還涉及到財(cái)務(wù)軟件和其他管理軟件的數(shù)據(jù)交換問(wèn)題,有了統(tǒng)一的交換標(biāo)準(zhǔn),使企業(yè)在開(kāi)發(fā)管理一體化信息系統(tǒng)過(guò)程中,不必更換已有的財(cái)務(wù)軟件,就能順利地實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)集成,這樣即使系統(tǒng)不斷地升級(jí)換代,數(shù)據(jù)資料也能長(zhǎng)期保留下來(lái)并得到有效利用。

3.強(qiáng)調(diào)以會(huì)計(jì)理財(cái)、經(jīng)營(yíng)管理等先進(jìn)管理技術(shù)為主以前的核算型信息系統(tǒng),因?yàn)樽裱y(tǒng)一的記帳規(guī)則、會(huì)計(jì)制度等規(guī)范的規(guī)定,流程單一,同時(shí)我國(guó)軟件開(kāi)發(fā)人才不足,所以走入了重計(jì)算機(jī)技術(shù),輕管理的誤區(qū)。而新的管理一體化信息系統(tǒng)的成功與否在于開(kāi)發(fā)人員對(duì)會(huì)計(jì)管理方法和技術(shù)掌握的程度,這必然要求改變?cè)杂?jì)算機(jī)技術(shù)為主的策略;強(qiáng)調(diào)以會(huì)計(jì)理財(cái)、經(jīng)營(yíng)管理為中心,計(jì)算機(jī)技術(shù)只是實(shí)現(xiàn)的手段與保證。在新的信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中,沒(méi)有會(huì)計(jì)專家和管理專家的參與,新的信息系統(tǒng)只能是一個(gè)失敗的系統(tǒng)。

4.必須結(jié)合企業(yè)的具體情況實(shí)地開(kāi)發(fā),走集成化發(fā)展的道路由于各企業(yè)的具體情況千差萬(wàn)別,經(jīng)營(yíng)管理范圍和管理方法也處于不斷發(fā)展變化當(dāng)中,因此管理一體化信息系統(tǒng)難以像會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)那樣成為規(guī)范的通用性產(chǎn)品,必須由軟件開(kāi)發(fā)單位與用戶密切合作開(kāi)發(fā),走集成化發(fā)展的道路。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中,需要深入了解用戶的實(shí)際情況和管理模型,提出具體的管理指標(biāo)體系,明確企業(yè)的各種經(jīng)營(yíng)控制和管理活動(dòng),掌握這些活動(dòng)所需的數(shù)據(jù)流程及其與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)的關(guān)系。既要考慮到企業(yè)管理的現(xiàn)狀,又不能僅限于把原有的會(huì)計(jì)模式、管理模式進(jìn)行簡(jiǎn)單的移植,而且應(yīng)盡量采用新的管理技術(shù)和方法,促進(jìn)會(huì)計(jì)人員和管理人員的知識(shí)更新,提高會(huì)計(jì)和企業(yè)管理的總體水平。這種開(kāi)發(fā)方式最大的問(wèn)題是成本較高,要解決這一問(wèn)題,更需要強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化、集成化和開(kāi)發(fā)性。開(kāi)發(fā)者在完成數(shù)據(jù)環(huán)境建設(shè)時(shí)應(yīng)留有完整的擴(kuò)充接口,可以面向單一用戶進(jìn)行再開(kāi)發(fā),使開(kāi)發(fā)出來(lái)的產(chǎn)品既有通用性模塊,又積累了特定領(lǐng)域的再開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)此以往,標(biāo)準(zhǔn)模塊就會(huì)不斷增加,成本就會(huì)不斷降低,另一方面,也為用戶擴(kuò)展系統(tǒng),進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)打下良好的基礎(chǔ),從而保護(hù)了用戶的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論文:會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全需求

我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的時(shí)間不長(zhǎng),會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展主要著眼于如何實(shí)現(xiàn)手工算到電算的過(guò)程。在實(shí)踐中,90年代以前會(huì)計(jì)電算化主要是以單機(jī)為主,90年代以來(lái),特別是近幾年局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)、INTERNET的發(fā)展,集各種網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)通訊、多種計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及不同數(shù)據(jù)處理為一體的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是大勢(shì)所趨。如今的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不僅本身的功能在不斷地發(fā)展,正從單一的會(huì)計(jì)核算型,邁向管理型、決策型及智能型等綜合化、集成化,還加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部部門間的數(shù)據(jù)交換及與企業(yè)外部相關(guān)部門的聯(lián)系交換。在這樣一個(gè)開(kāi)放共享體系中,任何對(duì)新條件下的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施有效的防范措施,都是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)賴以發(fā)展的必要條件。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特點(diǎn)之一就是連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合地對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行反映,這使得集計(jì)算機(jī)及通訊技術(shù)為一體的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全顯得格外重要。因此,必須對(duì)系統(tǒng)的安全進(jìn)行分析研究,建立起必要的內(nèi)部、外部安全制度,以抵抗來(lái)自系統(tǒng)內(nèi)外的對(duì)系統(tǒng)硬件、軟件的各種干擾和破壞。只有嚴(yán)格的安全措施,才能保障會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)連續(xù)而全面地進(jìn)行業(yè)務(wù)處理。

限于篇幅在此不作安全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的討論,僅就系統(tǒng)的安全需求進(jìn)行分析,這是安全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特點(diǎn),對(duì)其安全可分為五方面來(lái)討論,即可靠的硬件資源配備、具有后繼支持的軟件、周密的運(yùn)行環(huán)境設(shè)計(jì)、具有良好素質(zhì)的員工以及完善的管理機(jī)制等。

一、 可靠硬件資源配備

可靠硬件資源配備,其重點(diǎn)在于配備。對(duì)于硬件資源,保證質(zhì)量的前提下,按性能價(jià)格比進(jìn)行選擇。并不是要求價(jià)格越高越好,功能越多越好,因?yàn)橛行┕δ茉谙到y(tǒng)中用不上,有了也沒(méi)用。

硬件要針對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特性來(lái)配備,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)有以下幾種特性:保密性、連續(xù)性、歷史性。從保密性的角度看:在網(wǎng)絡(luò)上應(yīng)配置具有較強(qiáng)功能的防火墻設(shè)備。如添加專用防火墻服務(wù)器,給數(shù)據(jù)加密的專用設(shè)備或黑盒,具有加密算法和多數(shù)位加密的路由(ROUTERS)等。從連續(xù)性及歷史性的角度來(lái)看,應(yīng)有足夠的保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全存儲(chǔ)的配置,如在服務(wù)器上配置雙硬盤作鏡像處理,在硬盤出故障時(shí)保證系統(tǒng)能充分的備份。當(dāng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一旦丟失時(shí),便可即將其現(xiàn)行的及歷史的數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù)處理,恢復(fù)至遭破壞前的狀態(tài)。

二、 具有后繼支持的軟件

在這里著重探討應(yīng)用軟件,它包括會(huì)計(jì)信息管理軟件,防病毒軟件和附加在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的一些軟件(如網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、壓縮、加密算法等)。

對(duì)于會(huì)計(jì)軟件,其后繼支持主要在于具有升級(jí)能力和處理突發(fā)事件能力。這些能力當(dāng)然應(yīng)由軟件制作者或系統(tǒng)管理者負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)。由于操作平臺(tái)的更新,如DOS更新成WINDOW平臺(tái),單機(jī)系統(tǒng)更新成網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),會(huì)計(jì)軟件勢(shì)必作相應(yīng)的升級(jí),才能保證整個(gè)系統(tǒng)暢通運(yùn)行。另外系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)遭病毒的破壞或遇上千年蟲(chóng)之類的問(wèn)題,也需靠軟件的后繼支持來(lái)解決。

對(duì)防病毒軟件,俗話說(shuō)“道高一尺,魔高一丈”。一般來(lái)講,總是有某種病毒后,才產(chǎn)生消除該病毒的軟件。因此在系統(tǒng)中,應(yīng)不斷地升級(jí)防病毒軟件或采用新的防病毒軟件來(lái)御防病毒的侵害。升級(jí)或采用新的軟件便是防病毒的后續(xù)支持。

至于附屬在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備上的軟件,所需的后繼支持,在于能滿足不斷完善的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)壓縮,加密算法的改動(dòng)或更新。例如:各種路由所適應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議或隧道協(xié)議。因?yàn)樵趧?chuàng)建安全隧道方面,存在著眾多的遂道協(xié)議,如:IPSEC,PPTP以及L2TP等,然而并非所有的產(chǎn)品都能夠支持這些協(xié)議。另外,某些針對(duì)這些協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)仍在制定過(guò)程中。其中帶寬也在不斷地調(diào)整加寬。因此,當(dāng)你選擇某些產(chǎn)品時(shí),一定得向供應(yīng)商索取后續(xù)支持的承諾。壓縮加密算法的改動(dòng),更新更是不可避免。一般來(lái)說(shuō),有加密,就有解密。世界各地的黑客的存在就說(shuō)明了這個(gè)問(wèn)題。例如:各種控制符加上大小寫的字母,共有95個(gè)字符,若此95個(gè)字符組成的密碼,在P II的機(jī)器上只需運(yùn)行一天便可解開(kāi)。因此,要想我們的系統(tǒng)安全,不僅要盡量加長(zhǎng)密碼而且還要經(jīng)常更新。

三、 安全的運(yùn)行環(huán)境

環(huán)境的設(shè)計(jì),應(yīng)建立在系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上。要明確系統(tǒng)內(nèi)外部界限、數(shù)據(jù)流經(jīng)的環(huán)節(jié)及出入口。安全的環(huán)境設(shè)計(jì)分為兩個(gè)部分。一部分為系統(tǒng)所處幾何空間的設(shè)計(jì)。如:某人辦公桌的位置安排,在哪設(shè)置防盜門,在機(jī)房設(shè)置緩沖間等。第二部分為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的設(shè)計(jì)。如:保密隧道、操作權(quán)限、系統(tǒng)監(jiān)控。

從布局上,考慮到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)相對(duì)獨(dú)立于機(jī)構(gòu)內(nèi)的其他系統(tǒng),以減少數(shù)據(jù)泄露和病毒感染的機(jī)會(huì),在局域網(wǎng)上,對(duì)于機(jī)構(gòu)內(nèi)的一些端口,也應(yīng)設(shè)置權(quán)限,什么情況下可改寫,什么情況下不能改定應(yīng)有所控制。對(duì)于遠(yuǎn)程通訊或廣域網(wǎng)上,都必須設(shè)置可靠的加密關(guān)口和防火墻。對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)而言,數(shù)據(jù)在漫長(zhǎng)的線路上傳輸,確實(shí)是一件令人擔(dān)心的事。若鋪設(shè)一條專用的光纖,對(duì)安全而言當(dāng)然是較理想的,但其費(fèi)用實(shí)在太高,若廣泛使用,企業(yè)難以承受。

四、具有良好素質(zhì)的員工

關(guān)于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全問(wèn)題除了前面所提及的方面,工作人員的素質(zhì)是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。未經(jīng)有效的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和不具備良好職業(yè)道德的員工本身,對(duì)系統(tǒng)的安全是一種威脅。無(wú)論系統(tǒng)有多完備的防護(hù)措施,也難以抵御其帶來(lái)的負(fù)面影響。

眾所周知防火墻可以用來(lái)保護(hù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密可以保護(hù)信息免受無(wú)關(guān)人員竊取,數(shù)字簽名技術(shù)能確定收到的信件是否有人偽造等等。是不是有了這些安全技術(shù)或措施,我們的系統(tǒng)就安全了呢?許許多多的案例已經(jīng)作了否定的回答。對(duì)于外來(lái)攻擊者,他們可以通過(guò)各種各樣的方式與渠道,如文檔的存放、草稿的處置、甚至垃圾堆、碎紙機(jī)中的材料、閑談的內(nèi)容等等來(lái)得到他們想要的目標(biāo)信息,而不需要太高級(jí)的手法。若員工們?cè)谶@方面有所警惕,便可杜絕不少漏洞。

許多系統(tǒng)被攻破是因?yàn)樗鼈冞^(guò)分依賴用戶創(chuàng)建的口令,由于不便于記憶,人們通常不會(huì)選擇保密性很強(qiáng)的口令,如用某些名詞的英文單詞或拼音字母頭、用諸如生日等日期作為口令,當(dāng)這個(gè)口令被用作加密系統(tǒng)的密鑰時(shí),比起隨機(jī)生成的密鑰,它們更易于被破解。另外,出于某些原因,有的員工會(huì)把自己的口令告訴同事;不仔細(xì)檢查收到郵件的電子證書;安裝系統(tǒng)軟件時(shí),貪圖方便不改變軟件的缺省安裝值(尤其是Windows 9X/NT 用戶)等都存在很多的安全隱患。

這表明了,看一個(gè)系統(tǒng)是否安全,我們不應(yīng)該只看它采用了多么先進(jìn)的設(shè)施,更應(yīng)該注意員工日常工作行為的規(guī)范。觀察近幾年在Internet上發(fā)生的攻擊,可以看出這樣的威脅依然存在。所以說(shuō)我們的員工不管是普通財(cái)會(huì)人員還是系統(tǒng)管理員,都應(yīng)該接受所用系統(tǒng)在安全方面的教育,全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),學(xué)會(huì)選擇好的口令,管理好口令記錄表,保持警惕,掌握處理系統(tǒng)的突發(fā)緊急情況以及如何安全升級(jí)系統(tǒng)等技術(shù)。

五、完善的管理機(jī)制

國(guó)外資料顯示,解決安全問(wèn)題的技術(shù)控制與存在非技術(shù)性的控制相比,更應(yīng)該考慮的是非技術(shù)控制,其中管理的控制占58%,法律、法規(guī)、職工道德體系占有10%,物理占20%,技術(shù)安全占12%。

通過(guò)對(duì)組織結(jié)構(gòu)、人員配置、規(guī)章制度的制定,使系統(tǒng)內(nèi)不相關(guān)職務(wù)得到恰當(dāng)?shù)姆蛛x,實(shí)施有效的內(nèi)部控制措施,避免人員濫用授權(quán),及對(duì)系統(tǒng)監(jiān)管不利。

在復(fù)雜多變的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中,只有充分了解其安全需求并配合有效的安全控制,才有可能構(gòu)造出安全的系統(tǒng)。在安全系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)方能得到蓬勃發(fā)展。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論文:基于互聯(lián)網(wǎng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)控制

【摘要】基于互聯(lián)網(wǎng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)具有系統(tǒng)開(kāi)放性、結(jié)構(gòu)分散性、數(shù)據(jù)共享性的特點(diǎn)。因此,其系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)已不再限于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部。本文首先對(duì)基于互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的控制弱點(diǎn)及其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了評(píng)估分析,接著分內(nèi)部控制和外部控制兩方面設(shè)計(jì)了系統(tǒng)控制點(diǎn)分布示意圖,并著重討論了各控制點(diǎn)控制方案構(gòu)建的策略。

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng) 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng) 內(nèi)部控制 外部控制

在全球網(wǎng)絡(luò)化的熱潮中,國(guó)內(nèi)外的會(huì)計(jì)(管理)軟件公司紛紛推出基于互聯(lián)網(wǎng)(Internet)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。原來(lái)封閉的局域網(wǎng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)被推上開(kāi)放的互聯(lián)網(wǎng)世界后,一方面給企業(yè)帶來(lái)了前所未有的會(huì)計(jì)與業(yè)務(wù)一體化處理和實(shí)時(shí)監(jiān)控的優(yōu)越性,同時(shí)也給會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全提出了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。我們必須根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的特點(diǎn),重新考慮和設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)控制體系,而不能把希望僅僅寄托在諸如“防火墻”之類的公用技術(shù)上。

需要說(shuō)明的是,基于互聯(lián)網(wǎng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)已不再是企業(yè)中封閉、獨(dú)立的信息系統(tǒng),它已完全融合于企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)中,并在企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)中發(fā)揮“神經(jīng)系統(tǒng)”的功能。因此,本文在討論中更多的是把它等同于企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)看待,這不僅僅是為了敘述的方便,也是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變。

一、善于互聯(lián)網(wǎng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)分析

基于互聯(lián)網(wǎng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是一種內(nèi)聯(lián)網(wǎng)結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)。所謂企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)(Intranet),是指企業(yè)應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn),如TCP/IP通信協(xié)議。WWW技術(shù)規(guī)范等建立的企業(yè)內(nèi)部信息管理和交換平臺(tái)。企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng),為企業(yè)內(nèi)各部門之間,企業(yè)與客戶、供應(yīng)商之間,企業(yè)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門之間建立開(kāi)放、公布、實(shí)時(shí)的雙向多媒體信息交流環(huán)境創(chuàng)造了條件,也使企業(yè)會(huì)計(jì)與業(yè)務(wù)一體化處理和實(shí)時(shí)監(jiān)控成為現(xiàn)實(shí)。當(dāng)然,由于互聯(lián)網(wǎng)/內(nèi)聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的分布式、開(kāi)放性等特點(diǎn),與原有集中封閉的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)比較,系統(tǒng)在安全上的問(wèn)題更加突出?;诨ヂ?lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自以下幾方面:

1、系統(tǒng)故障風(fēng)險(xiǎn)。任何計(jì)算機(jī)系統(tǒng)都存在著由于操作失誤,硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)本身出現(xiàn)故障導(dǎo)致系統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失甚至癱瘓的風(fēng)險(xiǎn)。并且在互聯(lián)網(wǎng)/內(nèi)聯(lián)網(wǎng)結(jié)構(gòu)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中,由于其分布式、開(kāi)放性、遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)處理的特點(diǎn),系統(tǒng)的一致性、可控性降低,一旦出現(xiàn)故障,影響面更廣,數(shù)據(jù)的一致性保障更難,系統(tǒng)恢復(fù)處理的成本更高。

2、內(nèi)部人員道德風(fēng)險(xiǎn)。主要指企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的非法訪問(wèn)。篡改、泄密和破壞等方面的風(fēng)險(xiǎn)。網(wǎng)絡(luò)安全的最大風(fēng)險(xiǎn)仍然來(lái)自于組織內(nèi)部,據(jù)統(tǒng)計(jì),大部分的非法闖入者來(lái)自于內(nèi)部雇員。因此,內(nèi)部控制仍然是基于互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)控制的基礎(chǔ)。由于互聯(lián)網(wǎng)/內(nèi)聯(lián)網(wǎng)結(jié)構(gòu)本身的特殊性,其內(nèi)部控制遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了以往計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的范疇,已從會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部擴(kuò)展到對(duì)整個(gè)企業(yè)內(nèi)部人員的控制。

3、系統(tǒng)關(guān)聯(lián)方道德風(fēng)險(xiǎn)。主要指關(guān)聯(lián)方非法侵入企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng),以剽竊財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)、破壞系統(tǒng)、攪亂某項(xiàng)特定交易或事業(yè)等所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。廣義地說(shuō),企業(yè)的關(guān)稅方包括客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、軟件供應(yīng)商或開(kāi)發(fā)商,也包括銀行、保險(xiǎn)、稅務(wù)、審計(jì)等社會(huì)部門。企業(yè)與這些關(guān)聯(lián)方存在著特殊的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)交換關(guān)系,過(guò)去這些企業(yè)各自的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)在物理上基本是隔離的,也有部分企業(yè)與關(guān)聯(lián)方之間采用專用增值網(wǎng)(VAN)實(shí)現(xiàn)電子數(shù)據(jù)交換(EDI)任務(wù)。在互聯(lián)網(wǎng)條件下,為適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展需要,企業(yè)與關(guān)聯(lián)方需建立統(tǒng)一的外聯(lián)網(wǎng)(Extranet)。所謂企業(yè)外聯(lián)網(wǎng)是指用企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn),把外部特定的交易地點(diǎn)和合作企業(yè)連接起來(lái)構(gòu)造的合作網(wǎng)絡(luò),它實(shí)際上是一個(gè)虛擬企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)。在外聯(lián)網(wǎng)內(nèi),企業(yè)之間的數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)交換、服務(wù)技術(shù)可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)(松散型關(guān)系),也可通過(guò)虛擬專用網(wǎng)(VPN)實(shí)現(xiàn)(緊密型關(guān)系)。因此,無(wú)論是從業(yè)務(wù)聯(lián)系還是從網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系上看,我們都可把外聯(lián)網(wǎng)范圍內(nèi)的企業(yè)看成是一種特殊的內(nèi)部關(guān)系。特殊的內(nèi)部聯(lián)系也使相互間道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生成為可能,尤其是象軟件供應(yīng)商或開(kāi)發(fā)商這樣的關(guān)聯(lián)方,由于其對(duì)企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)的控制結(jié)構(gòu)一清二楚,在接受網(wǎng)上技術(shù)支持和維護(hù)的同時(shí),實(shí)際上也向?qū)Ψ匠ㄩ_(kāi)了系統(tǒng)控制的大門。

4、社會(huì)道德風(fēng)險(xiǎn)。主要是指來(lái)自社會(huì)上的不法分子對(duì)企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)的非法入侵和破壞,包括來(lái)自網(wǎng)上的信息截收、仿冒、竊聽(tīng),黑客入侵,病毒破壞等。這是目前媒體報(bào)道最多的風(fēng)險(xiǎn)類型。由于互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)開(kāi)放的世界,沒(méi)有國(guó)界和時(shí)空的限制,來(lái)自社會(huì)上的道德風(fēng)險(xiǎn)幾乎不可避免。

隨著社會(huì)信息化程度的不斷提高,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題將會(huì)日益突出。如何直面這些問(wèn)題,對(duì)社會(huì)來(lái)說(shuō),需要不斷加強(qiáng)和完善法律的威懾作用,不斷創(chuàng)新安全技術(shù)產(chǎn)品;而對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),則需要不斷提高管理和控制的有效性。

二、基于互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制

內(nèi)部控制是指企業(yè)為保護(hù)資產(chǎn)安全、保證會(huì)計(jì)記錄的正確性和可靠性、提高經(jīng)營(yíng)管理效率、保障經(jīng)營(yíng)管理政策的執(zhí)行而采取的全部方法和措施。內(nèi)部控制可分為一般控制和應(yīng)用控制兩類。一般控制是對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)環(huán)境的控制,應(yīng)用控制則是對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程的控制。顯然,不同的環(huán)境和應(yīng)用系統(tǒng)模式,其內(nèi)部控制的方法和措施是不同的。基于互聯(lián)網(wǎng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),由于其在系統(tǒng)的開(kāi)放性、處理的分散性、數(shù)據(jù)的共享性等方面大大超過(guò)了以往任何類型的系統(tǒng),極大地改變了以往計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的應(yīng)用模式,擴(kuò)展了系統(tǒng)運(yùn)行的環(huán)境,從而大大改變了以往計(jì)算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)部控制的內(nèi)容和方法。因此,我們需要根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的特點(diǎn)及其風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源,重新確立系統(tǒng)的內(nèi)部控制點(diǎn),并建立相應(yīng)的內(nèi)部控制體系。

由于企業(yè)規(guī)模的不同,基于互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用模式也不同。一般可分為三類:第一類是獨(dú)立內(nèi)聯(lián)網(wǎng)結(jié)構(gòu)的應(yīng)用系統(tǒng);第二類是異地內(nèi)聯(lián)網(wǎng)結(jié)構(gòu)的應(yīng)用系統(tǒng)(適合于有異地分支機(jī)構(gòu)的集團(tuán)型企業(yè));第三類是外聯(lián)網(wǎng)結(jié)構(gòu)的應(yīng)用系統(tǒng)(適合于聯(lián)盟型虛擬企業(yè))。不管是哪一類型的系統(tǒng)結(jié)構(gòu),其系統(tǒng)組成的基礎(chǔ)都是企業(yè)的內(nèi)聯(lián)網(wǎng)(包括分支機(jī)構(gòu)的內(nèi)聯(lián)網(wǎng))。因此,基于互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制,主要是內(nèi)聯(lián)網(wǎng)內(nèi)的控制。

1、操作系統(tǒng)控制。由于操作系統(tǒng)面向所有用戶,再加上自身的缺陷。因此它時(shí)刻面臨著來(lái)自各方面的潛在威脅,包括系統(tǒng)內(nèi)人員的濫用職權(quán)、越權(quán)操作和系統(tǒng)外人員的非法訪問(wèn)甚至破壞。如使用瀏覽法搜尋主內(nèi)存中的口令信息、使用偽裝法復(fù)制合法注冊(cè)程序、設(shè)計(jì)“后門”程序建立非法訪問(wèn)系統(tǒng)的通道、用“特洛伊木馬”法探測(cè)系統(tǒng)的弱點(diǎn),以及各種各樣通過(guò)操作系統(tǒng)破壞整個(gè)系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)病毒等等。要提高操作系統(tǒng)的安全可靠性,除了要盡可能地選用安全等級(jí)較高的操作系統(tǒng)產(chǎn)品,并經(jīng)常進(jìn)行版本升級(jí)外,在管理控制上主要可采取以下措施:(1)計(jì)算機(jī)資源授權(quán)表制度。明確規(guī)定每個(gè)用戶的安全級(jí)別和身份標(biāo)識(shí),并分別定義具體的訪問(wèn)對(duì)象;(2)日志審計(jì)制度。對(duì)運(yùn)行系統(tǒng)的事件類型、用戶身份、操作時(shí)間、系統(tǒng)參數(shù)和狀態(tài)以及系統(tǒng)敏感資源進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)視和記錄,并對(duì)日志文件定期進(jìn)行安全檢查和評(píng)估;(3)存取控制。對(duì)系統(tǒng)資源進(jìn)行分類管理,并根據(jù)用戶級(jí)別,限制系統(tǒng)資源的共享和流動(dòng);(4)特權(quán)管理。由于超級(jí)用戶具有操作和管理系統(tǒng)全部資源的特權(quán),因此,其特權(quán)一旦被盜用,將給系統(tǒng)造成重大危害。特權(quán)管理是使系統(tǒng)由若干個(gè)系統(tǒng)管理員和操作員共同管理系統(tǒng),使其具有完成其任務(wù)的最少特權(quán),并相互制約,以提高系統(tǒng)安全可靠性。

2、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資源控制。數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)是整個(gè)系統(tǒng)控制的主要安全目標(biāo)。對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)安全的威脅主要來(lái)自兩個(gè)方面:一是系統(tǒng)內(nèi)外人員對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的非法訪問(wèn);二是由于系統(tǒng)故障、誤操作或人為破壞造成數(shù)據(jù)庫(kù)的物理?yè)p壞。針對(duì)上述風(fēng)險(xiǎn),會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資源控制主要可采取以下措施:(1)合理定義應(yīng)用子模式。子模式是指全部數(shù)據(jù)資源中面向某一特定用戶或應(yīng)用項(xiàng)目的一個(gè)數(shù)據(jù)子集。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,為了限制合法用戶或非法訪問(wèn)者輕易獲取全部會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資源,應(yīng)根據(jù)不同的應(yīng)用項(xiàng)目(功能)分別定義面向用戶操作的數(shù)據(jù)界面,做到需要什么數(shù)據(jù),用到什么數(shù)據(jù),就開(kāi)放什么數(shù)據(jù)。(2)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資源授權(quán)表制度。明確定義每一用戶對(duì)數(shù)據(jù)資源訪問(wèn)的范圍和內(nèi)容,并分別規(guī)定對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的查閱、修改、刪除、插入等操作權(quán)限。(3)數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)制度。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)遠(yuǎn)比成批集中式處理環(huán)境下要復(fù)雜,為保證系統(tǒng)恢復(fù)的有效性和一致性,建立業(yè)務(wù)日志文件(記錄系統(tǒng)處理過(guò)程的文件)和檢查點(diǎn)文件(作業(yè)內(nèi)容信息能被記錄下來(lái),并可重新啟動(dòng)該作業(yè)的一個(gè)點(diǎn))是必要的。

3、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)控制。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)控制是一種預(yù)防性控制,目的是確保會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程及其內(nèi)容符合內(nèi)部控制的要求。在過(guò)去封閉式的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)環(huán)境下,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)控制措施(制度)尚能發(fā)揮作用,因此系統(tǒng)開(kāi)發(fā)者主要關(guān)心如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)功能。基于互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā),必須把會(huì)計(jì)控制功能全面融入系統(tǒng)邏輯模型中。在軟件開(kāi)發(fā)的前期,內(nèi)審和風(fēng)險(xiǎn)管理人員要參與系統(tǒng)控制功能的研究與設(shè)計(jì),包括上文和后文討論的許多內(nèi)外部控制措施,在系統(tǒng)中應(yīng)當(dāng)?shù)玫角‘?dāng)?shù)捏w現(xiàn),并在軟件開(kāi)發(fā)及測(cè)試階段加強(qiáng)監(jiān)督,確保所有既定控制功能在系統(tǒng)中得以有效地實(shí)現(xiàn)。

4、系統(tǒng)維護(hù)控制。系統(tǒng)維護(hù)包括軟件修改、代碼結(jié)構(gòu)修改等,涉及到系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)的調(diào)整、擴(kuò)充和完善,其過(guò)程類似于系統(tǒng)開(kāi)發(fā),因此,系統(tǒng)開(kāi)發(fā)控制的方法同樣適合于系統(tǒng)維護(hù)。此外還應(yīng)建立維護(hù)審批制度,維護(hù)方法、維護(hù)內(nèi)容測(cè)試、維護(hù)文檔編制的規(guī)范化制度,維護(hù)用機(jī)、測(cè)試數(shù)據(jù)與營(yíng)運(yùn)機(jī)器、實(shí)際數(shù)據(jù)的分隔制度,源程序保管控制制度等等。

5、應(yīng)用控制。應(yīng)用控制是指具體的應(yīng)用系統(tǒng)中用來(lái)預(yù)防、檢測(cè)和更正錯(cuò)誤,以及處置不法行為的內(nèi)部控制措施。大部分應(yīng)用控制措施在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)時(shí)可直接嵌入軟件功能中。這些控制措施可分為三大類:(1)輸入控制。目標(biāo)是確保網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下數(shù)據(jù)采集的合法性、準(zhǔn)確性和完整性;(2)處理控制。目標(biāo)是確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理過(guò)程的正確可靠性,包括處理正確性控制、數(shù)據(jù)一致性控制、預(yù)留審計(jì)線索控制等;(3)輸出控制。目標(biāo)是確保會(huì)計(jì)系統(tǒng)信息輸出或傳輸中沒(méi)有被遺失、錯(cuò)發(fā)、截留,秘密沒(méi)有被泄漏等,包括打印程序控制、分發(fā)控制、廢報(bào)告控制、最終用戶控制等。

6、計(jì)算中心控制。計(jì)算中心控制主要是對(duì)系統(tǒng)的物理環(huán)境及設(shè)備可靠性的控制,目標(biāo)是確保系統(tǒng)設(shè)備能實(shí)時(shí)地、連續(xù)地運(yùn)轉(zhuǎn)。主要包括三方面控制:(1)計(jì)算中心安全控制。包括中心物理位置、機(jī)房結(jié)構(gòu)設(shè)置控制,進(jìn)人機(jī)房控制,電源、防火、防磁、溫度、濕度控制等;(2)群集系統(tǒng)控制。所謂群集系統(tǒng)實(shí)際上是一種針對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的多機(jī)熱備份制度,平時(shí)各服務(wù)器運(yùn)行各自的應(yīng)用項(xiàng)目,并保持系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的共享聯(lián)系,當(dāng)一臺(tái)服務(wù)器(或其它設(shè)備軟件)發(fā)生故障時(shí),群集系統(tǒng)中的另一臺(tái)服務(wù)器會(huì)立即承擔(dān)故障服務(wù)器的工作,并保證數(shù)據(jù)的連續(xù)性,對(duì)不間斷運(yùn)行要求很高的系統(tǒng),一般要采取上述方法加以控制。

7、組織控制。基于互聯(lián)網(wǎng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是一種分布式處理結(jié)構(gòu),計(jì)算機(jī)服務(wù)功能(工作站)分布于企業(yè)內(nèi)各業(yè)務(wù)應(yīng)用部門,實(shí)行會(huì)計(jì)與業(yè)務(wù)協(xié)同處理。因此,計(jì)算中心對(duì)各工作站的控制由原來(lái)集中處理模式下的行政控制轉(zhuǎn)變?yōu)殚g接業(yè)務(wù)控制。其主要內(nèi)容包括:(1)工作站點(diǎn)設(shè)置控制。合理設(shè)置工作站點(diǎn),并通過(guò)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)各工作站的職責(zé)分工控制;(2)內(nèi)審制度。設(shè)立內(nèi)審組,監(jiān)督和控制各工作站的日常運(yùn)行;(3)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組(可由系統(tǒng)分析員、內(nèi)審人員、主要用戶組成),定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、弱點(diǎn)分析,以不斷完善會(huì)計(jì)控制體系;(4)人事管理控制。實(shí)行業(yè)務(wù)考核制度,對(duì)特殊企業(yè)(如金融企業(yè)等)的重要崗位可實(shí)行輪崗制度等。

8、工作站控制。工作站可以是單機(jī)點(diǎn),也可以是分服務(wù)器站點(diǎn),它是整個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在某應(yīng)用項(xiàng)目(如庫(kù)存管理、成本控制等)下的一個(gè)用戶界面。工作站既是系統(tǒng)日常應(yīng)用處理(包括數(shù)據(jù)采集、處理和輸出)的端點(diǎn),也是潛在威脅系統(tǒng)安全的一個(gè)入口。工作站控制包括:(1)工作站內(nèi)部控制。包括工作站物理環(huán)境控制、操作權(quán)限控制、系統(tǒng)存取控制、操作規(guī)程控制做障處理控制等等;(2)工作站對(duì)整個(gè)系統(tǒng)訪問(wèn)的控制。根據(jù)最小特權(quán)原則,要嚴(yán)格控制工作站超越權(quán)限的操作行為,這主要可通過(guò)計(jì)算中心的職責(zé)分工、授權(quán)控制與日常監(jiān)控來(lái)實(shí)現(xiàn)。(3)數(shù)據(jù)通信控制。工作站與計(jì)算中心常位于不同建筑,甚至不同街區(qū)。因此在數(shù)據(jù)通信過(guò)程中,系統(tǒng)面臨著因線路和設(shè)備故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失、毀壞的風(fēng)險(xiǎn),以及人為攔截、泄密的風(fēng)險(xiǎn)。為此,需要采取數(shù)據(jù)加密、回響檢查、奇偶檢查、備份控制等技術(shù)手段和管理措施進(jìn)行控制。  三、基于互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的外部控制

在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)已不再是獨(dú)立、封閉的系統(tǒng),已成為互聯(lián)網(wǎng)世界的組成部分。因此,內(nèi)部控制也已是一個(gè)相對(duì)的概念。要有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制的四個(gè)目標(biāo),保證企業(yè)網(wǎng)上商務(wù)活動(dòng)的正常進(jìn)行,必須把內(nèi)部控制從企業(yè)網(wǎng)的小內(nèi)部擴(kuò)展到互聯(lián)網(wǎng)的大內(nèi)部,也就是說(shuō),同時(shí)還要對(duì)企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)以外的系統(tǒng)空間進(jìn)行控制。下面要討論的外部控制,指的就是面向企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)外部環(huán)境的控制。企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)與外聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)系如圖2所示,其外部控制包括周界控制、大眾訪問(wèn)控制、電子商務(wù)控制、遠(yuǎn)程處理控制等。

1、周界控制。周界控制是通過(guò)對(duì)安全區(qū)域的周界實(shí)施控制來(lái)達(dá)到保護(hù)區(qū)域內(nèi)部系統(tǒng)的安全性目的,它是一切防外措施的基礎(chǔ)。周界控制的主要內(nèi)容包括:(1)設(shè)置外部訪問(wèn)區(qū)域。訪問(wèn)區(qū)域是系統(tǒng)內(nèi)接待外界(關(guān)聯(lián)方、社會(huì)分眾)網(wǎng)上會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)訪問(wèn)、與外界進(jìn)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)交換的邏輯區(qū)域。企業(yè)在建立內(nèi)聯(lián)網(wǎng)時(shí),要對(duì)網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)功能和拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)的布局進(jìn)行詳細(xì)分析,通過(guò)專用軟件、硬件、管理措施,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)與外部訪問(wèn)區(qū)域之間的嚴(yán)密的數(shù)據(jù)隔離、訪問(wèn)限制。(2)建立防火墻。防火墻是指建立在被保護(hù)網(wǎng)絡(luò)周邊的分隔被保護(hù)網(wǎng)絡(luò)與外部網(wǎng)絡(luò)的一種技術(shù)系統(tǒng)。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)區(qū)域劃分的不同,可設(shè)置多級(jí)防火墻系統(tǒng)。一般分為兩類:一類是外層防火墻,用來(lái)限制外界對(duì)主機(jī)操作系統(tǒng)的訪問(wèn);第二類是應(yīng)用級(jí)防火墻,用來(lái)邏輯隔離會(huì)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)與外部訪問(wèn)區(qū)域之間的聯(lián)系,限制外界穿過(guò)訪問(wèn)區(qū)域?qū)W(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器,尤其是對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的非法訪問(wèn)。(3)建立周邊監(jiān)控系統(tǒng)。通過(guò)對(duì)系統(tǒng)日志和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)包的實(shí)時(shí)監(jiān)控和審計(jì)分析,實(shí)時(shí)檢測(cè)來(lái)自外部的入侵行為和內(nèi)部用戶的未授權(quán)活動(dòng),同時(shí)為追究入侵者法律責(zé)任提供線索和證據(jù)。

2、大眾訪問(wèn)控制。網(wǎng)上大眾訪問(wèn)包括電子郵件傳遞、網(wǎng)上會(huì)計(jì)信息查詢等內(nèi)容。由于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng),對(duì)社會(huì)大眾的網(wǎng)上行為實(shí)際上是不可控的。因此,除了加強(qiáng)社會(huì)法律威懾作用外,企業(yè)主要是在系統(tǒng)的外部訪問(wèn)區(qū)域內(nèi)采取防護(hù)控制措施。包括:(1)郵件系統(tǒng)控制。一般宜將郵件系統(tǒng)限定在外部訪問(wèn)區(qū)域的服務(wù)器和工作站上比較安全;(2)網(wǎng)上會(huì)計(jì)信息查詢控制。社會(huì)大眾可在網(wǎng)上查詢企業(yè)的產(chǎn)品信息、財(cái)務(wù)報(bào)告等內(nèi)容,這類業(yè)務(wù)一般也應(yīng)限制在系統(tǒng)的外部訪問(wèn)區(qū)域內(nèi)。系統(tǒng)要對(duì)提供信息的時(shí)間、內(nèi)容作嚴(yán)格規(guī)定,并通過(guò)安全通道及時(shí)更新訪問(wèn)區(qū)域上的信息資料。

3、電子商務(wù)控制。就企業(yè)來(lái)說(shuō),可采取下列措施對(duì)電子商務(wù)活動(dòng)進(jìn)行管理與控制:(1)分別情況,建立與關(guān)聯(lián)方的電子商務(wù)聯(lián)系模式。一般可分為兩類:一類是數(shù)據(jù)測(cè)覽型模式,企業(yè)通過(guò)WWW向外部企業(yè)提供數(shù)據(jù)和條件檢查功能,外部企業(yè)不能更改數(shù)據(jù);另一類是事務(wù)處理型模式,交易雙方可在網(wǎng)上直接進(jìn)行電子憑證的交換,并更新雙方的事務(wù)處理文件。為保證交易信息的安全可靠性,防止被竊取、被仿冒、被篡改,交易雙方可對(duì)傳輸信息進(jìn)行加密處理,對(duì)穩(wěn)定、密切的合作伙伴還可進(jìn)一步建立虛擬專用網(wǎng),實(shí)現(xiàn)雙方(或多方)之間具有相互操作性的數(shù)據(jù)聯(lián)系;(2)建立網(wǎng)上交易活動(dòng)的授權(quán)、確認(rèn)制度,以及相應(yīng)的電子會(huì)計(jì)文件的接收、簽發(fā)、驗(yàn)證制度;(3)交易日志的記錄、審計(jì)制度。交易日志用來(lái)自動(dòng)記錄電子商務(wù)每個(gè)步驟的交易時(shí)間和內(nèi)容,對(duì)企業(yè)內(nèi)外部來(lái)說(shuō)都是重要的審計(jì)線索,企業(yè)需要同時(shí)也有義務(wù)保證它的完整性、可靠性。

4、遠(yuǎn)程處理控制。基于互聯(lián)網(wǎng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建立為集團(tuán)型企業(yè)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程查帳、遠(yuǎn)程報(bào)表、遠(yuǎn)程審計(jì),以及對(duì)交易事項(xiàng)的遠(yuǎn)程財(cái)務(wù)監(jiān)控創(chuàng)造了條件。建立相應(yīng)的遠(yuǎn)程處理控制系統(tǒng),是開(kāi)展遠(yuǎn)程處理業(yè)務(wù)的前提。主要控制措施包括:(1)分支系統(tǒng)安全模式設(shè)計(jì)。分支系統(tǒng)是企業(yè)在異地具有獨(dú)立內(nèi)聯(lián)網(wǎng)結(jié)構(gòu)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),由于母系統(tǒng)的監(jiān)控和訪問(wèn)直接伸入分支系統(tǒng)內(nèi)部,而不是在通常的外部訪問(wèn)區(qū)域。因此,需要特別考慮由于遠(yuǎn)程處理給雙方增加的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。除了通信技術(shù)應(yīng)采取互聯(lián)網(wǎng)上的虛擬專用網(wǎng)外,在保證實(shí)時(shí)會(huì)計(jì)處理和財(cái)務(wù)監(jiān)控有效的前提下,分支系統(tǒng)可采取單獨(dú)設(shè)置母系統(tǒng)訪問(wèn)區(qū)域的做法,以提高其會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全可靠性;(2)遠(yuǎn)程處理規(guī)程控制。由于遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)處理雙方一般不是通過(guò)系統(tǒng)的外部訪問(wèn)區(qū)域連接的,任何一方的安全問(wèn)題很可能給另一方帶來(lái)危害。因此,雙方要制定嚴(yán)格的遠(yuǎn)程處理控制操作規(guī)程,包括操作權(quán)限控制、內(nèi)容授權(quán)控制、處理程序控制、通道及兩端服務(wù)器安全控制等等。對(duì)于需在線實(shí)時(shí)處理的內(nèi)容,如在線財(cái)務(wù)審批、電子轉(zhuǎn)帳等內(nèi)容,應(yīng)在嚴(yán)格的操作規(guī)程下進(jìn)行,確保處理結(jié)果的有效性和可驗(yàn)證性。

以上從系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、弱點(diǎn)分析、控制方案構(gòu)建與實(shí)施等方面比較系統(tǒng)地討論了基于互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)控制的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。由于信息安全技術(shù)總是落后于信息技術(shù)的發(fā)展,安全的實(shí)現(xiàn)不可能是一成不變的。因此,企業(yè)要把系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理制度化,以保證系統(tǒng)的控制方案及安全政策不斷隨系統(tǒng)本身的發(fā)展而不斷完善。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論文:淺析基于事項(xiàng)法與價(jià)值法的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)比較分析

【論文關(guān)鍵詞】 事項(xiàng)法 價(jià)值法 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

【論文摘要】 文章通過(guò)介紹傳統(tǒng)價(jià)值法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的缺陷和事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì),對(duì)基于事項(xiàng)法與價(jià)值法的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行了詳細(xì)地比較分析。最后確認(rèn):事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)能滿足所有會(huì)計(jì)信息使用者多元化、個(gè)性化的信息需求,是現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展的趨勢(shì)。

在現(xiàn)代信息化時(shí)代里,會(huì)計(jì)信息需求量的不斷增加與會(huì)計(jì)信息供給的相對(duì)不足之間的矛盾日益明顯,這促使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)必須不斷地完善和發(fā)展。著名會(huì)計(jì)史學(xué)家邁克爾·查特菲爾德曾說(shuō)過(guò):“會(huì)計(jì)主要是應(yīng)一定時(shí)期的商業(yè)需要而發(fā)展的,并與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密切相關(guān)。” 基于事項(xiàng)法的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的提出、出現(xiàn)和發(fā)展完全符合會(huì)計(jì)信息使用者的需求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

一、基于傳統(tǒng)價(jià)值法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的缺陷

新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,會(huì)計(jì)信息使用者要求能夠得到企業(yè)較為全面的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)信息,滿足其多元化、個(gè)性化的信息需求。而傳統(tǒng)價(jià)值法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在提供信息的過(guò)程中沒(méi)有以使用者為中心,從會(huì)計(jì)信息使用者需求的角度出發(fā)去考慮,而僅僅是遵循會(huì)計(jì)理論或?yàn)榱死嫦嚓P(guān)者去“粉飾”會(huì)計(jì)信息。這就形成了傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄與報(bào)告和會(huì)計(jì)信息使用者的需求之間的矛盾。傳統(tǒng)價(jià)值法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)存在以下缺陷是形成這一矛盾的主要原因。

(一)會(huì)計(jì)信息使用者需求限定及決策模型固定

基于傳統(tǒng)價(jià)值法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)認(rèn)為會(huì)計(jì)信息使用者所需求的信息是確定的、固定的和有限的,即對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的需求是相同的,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)按照會(huì)計(jì)報(bào)表視圖的要求提取、記錄、存儲(chǔ)、傳輸和匯總就可滿足會(huì)計(jì)信息使用者需求。這種假定導(dǎo)致傳統(tǒng)價(jià)值法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)不能為所有決策者的決策模型提供最優(yōu)的輸入價(jià)值,而只能滿足部分會(huì)計(jì)信息使用者的決策信息需求。

(二)部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)未錄入系統(tǒng),無(wú)法準(zhǔn)確反映企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀態(tài)

由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論和方法的嚴(yán)格限制,部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)被排除在會(huì)計(jì)報(bào)表之外,如期權(quán)、租賃、期貨等衍生金融工具。這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不完全記錄導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息使用者無(wú)法準(zhǔn)確及時(shí)地掌握企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀態(tài),做出投資和信貸等方面的決策。

(三)非貨幣計(jì)量的事項(xiàng)很少反映,提供給決策者的信息不全面

傳統(tǒng)價(jià)值法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)受嚴(yán)格確認(rèn)條件以及計(jì)量模式的限制,沒(méi)有采集到業(yè)務(wù)事件的全部事項(xiàng)數(shù)據(jù),僅將會(huì)計(jì)事件的發(fā)生日期和以貨幣計(jì)量的信息采集記錄到系統(tǒng)里,而對(duì)不影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的事項(xiàng)及業(yè)務(wù)事項(xiàng),如生產(chǎn)力、執(zhí)行情況、可靠性、知識(shí)資本、技術(shù)資本、企業(yè)文化、人力資源之類的其他非貨幣計(jì)量的信息未予反映。由于提供的信息不全面,使得在輔助管理決策功能上非常有限,這嚴(yán)重影響和限制了會(huì)計(jì)信息使用者管理和決策企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的能力。

(四)輸出數(shù)據(jù)高度抽象、高度匯總,會(huì)計(jì)信息使用者易產(chǎn)生歧義

傳統(tǒng)價(jià)值法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)輸出的數(shù)據(jù)是按照會(huì)計(jì)固定標(biāo)準(zhǔn)匯總的數(shù)據(jù),還含有會(huì)計(jì)人員主觀估計(jì)和判斷的數(shù)據(jù)。這些加工后高度抽象和濃縮的綜合價(jià)值數(shù)據(jù)在影響到會(huì)計(jì)信息可靠性的同時(shí),也容易讓會(huì)計(jì)信息使用者產(chǎn)生理解上的歧義,更不能滿足所有會(huì)計(jì)信息使用者多角度、個(gè)性化的決策信息需求。

(五)傳統(tǒng)價(jià)值法會(huì)計(jì)處理模式的實(shí)時(shí)性差

會(huì)計(jì)信息使用者得到傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息是在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)發(fā)生后,遵循會(huì)計(jì)固定流程,經(jīng)過(guò)證、賬、表體系順序化處理而產(chǎn)生,這就存在會(huì)計(jì)信息取得與業(yè)務(wù)活動(dòng)的時(shí)間差。由于會(huì)計(jì)信息使用者只能等到期末的財(cái)務(wù)報(bào)告后,被動(dòng)地接受“歷史”信息,因此,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)處理和編制的會(huì)計(jì)報(bào)告難以及時(shí)地反映企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),企業(yè)無(wú)法運(yùn)用動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略對(duì)瞬息萬(wàn)變的挑戰(zhàn)作出事前預(yù)測(cè)、事中控制和決策。

傳統(tǒng)價(jià)值法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)存在的眾多缺陷,大大影響了會(huì)計(jì)所提供信息的可靠性、相關(guān)性和及時(shí)性,降低了會(huì)計(jì)信息的使用價(jià)值。

二、基于事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)

事項(xiàng)會(huì)計(jì)是指按照企業(yè)具體的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)來(lái)報(bào)告企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),重新構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的理論與方法。其核心是將事項(xiàng)作為會(huì)計(jì)分類的最小單元,對(duì)各項(xiàng)交易的事項(xiàng)進(jìn)行存儲(chǔ)、組織、處理、傳遞和輸出,包括事項(xiàng)法下的會(huì)計(jì)事項(xiàng)和影響企業(yè)價(jià)值的非會(huì)計(jì)事項(xiàng)。事項(xiàng)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是為所有的會(huì)計(jì)信息使用者提供豐富、連續(xù)、完整、無(wú)任何修飾的原始事項(xiàng)信息,滿足會(huì)計(jì)信息使用者個(gè)性化、多元化決策行為方式和決策模型的需要。事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)相比傳統(tǒng)價(jià)值法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。

(一)提供原始事項(xiàng)信息,實(shí)現(xiàn)了源數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)共享

事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了源數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的共享,系統(tǒng)結(jié)構(gòu)將使企業(yè)的多個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)在邏輯上集中,對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合存儲(chǔ)和共享,減少數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤及冗余。由于建立共享的綜合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù),這使得業(yè)務(wù)流程、信息流程和管理流程之間能夠緊密合作,解決了各子系統(tǒng)信息孤島和低效的狀態(tài),同時(shí)也滿足了企業(yè)內(nèi)外部所有會(huì)計(jì)信息使用者信息的需求。

(二)信息實(shí)時(shí)性強(qiáng),提高了會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性

事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)可儲(chǔ)存大量的事項(xiàng)信息,會(huì)計(jì)信息使用者通過(guò)因特網(wǎng)或內(nèi)部局域網(wǎng)訪問(wèn)此數(shù)據(jù)庫(kù),借助強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)信息處理能力和高度發(fā)達(dá)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),及時(shí)獲取并處理所需求的信息。事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)環(huán)境下可根據(jù)會(huì)計(jì)信息使用者的需求隨時(shí)構(gòu)建個(gè)性化財(cái)務(wù)報(bào)表或其他決策模型,無(wú)須等待到會(huì)計(jì)人員的期末報(bào)表,這大大地提高了會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性。

(三)按照事項(xiàng)法進(jìn)行信息披露,有效地解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題

傳統(tǒng)價(jià)值法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)輸出的財(cái)務(wù)報(bào)告中信息的偏差與失真主要是由數(shù)據(jù)加工過(guò)程中的信息不對(duì)稱造成的,而事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)可以為投資者提供基本事項(xiàng)的原始經(jīng)濟(jì)信息。事項(xiàng)法披露模式中可有效避免人為操縱的會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾,從而欺騙投資者等行為,有效地解決會(huì)計(jì)信息失真和信息不對(duì)稱程度等問(wèn)題。

(四)計(jì)量屬性和報(bào)告形式多樣化,滿足會(huì)計(jì)信息使用者多元化需求

事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)采用多種計(jì)量屬性反映事項(xiàng)各方面的特征,全方位地揭示經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的價(jià)值和非價(jià)值方面的信息。如眾多難以用貨幣計(jì)量的信息如人力資源、團(tuán)隊(duì)精神、社會(huì)責(zé)任等信息,在事項(xiàng)會(huì)計(jì)中可以用不同的方法真實(shí)地提供給信息使用者,因而事項(xiàng)信息具有全面性、完整性、連續(xù)性及冗余量少的特點(diǎn)。事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是以會(huì)計(jì)信息使用者為中心,提供“原始業(yè)務(wù)”的事項(xiàng)信息,方便會(huì)計(jì)信息使用者運(yùn)用個(gè)性化的決策模型進(jìn)行決策,幫所有會(huì)計(jì)信息使用者提高決策的有用性。

(五)優(yōu)化審計(jì)工作流程,完善審計(jì)技術(shù)

事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的環(huán)境下,優(yōu)化了審計(jì)工作流程,擴(kuò)展了審計(jì)的范圍,降低了固有風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)完善了審計(jì)技術(shù),讓審計(jì)工作也變得簡(jiǎn)單和直觀。

(六)有助于XBRL的發(fā)展和國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一

基于XBRL的會(huì)計(jì)信息披露模式是會(huì)計(jì)信息披露模式發(fā)展的方向,他保證了會(huì)計(jì)信息的可比性和提高了企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量,滿足了會(huì)計(jì)信息使用者的需求。事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提供原始的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)信息,是符合應(yīng)用XBRL建立數(shù)據(jù)庫(kù)的需求。

(七)提供充足的全面的數(shù)據(jù),滿足系統(tǒng)決策需求

在信息化環(huán)境中,“決策缺少的永遠(yuǎn)不是模型和方法,而是數(shù)據(jù)”。事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提供大量會(huì)計(jì)事項(xiàng)與非會(huì)計(jì)事項(xiàng),全方位記錄企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),滿足了信息化環(huán)境下的數(shù)據(jù)要求,也符合了會(huì)計(jì)信息使用者決策時(shí)有海量數(shù)據(jù)的需求。

三、基于事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題

事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息雖然有眾多的優(yōu)勢(shì),能滿足所有會(huì)計(jì)信息使用者多元化、個(gè)性化的信息需求,是現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展的趨勢(shì),但也存在以下幾點(diǎn)影響其發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。

(一)需建立在先進(jìn)的信息處理手段和良好的信息處理環(huán)境下

現(xiàn)代企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、交易活動(dòng)日益復(fù)雜且頻繁,而事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是用多種計(jì)量屬性對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行采集,這些導(dǎo)致系統(tǒng)接收及處理海量的信息。所以,事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)需建立在先進(jìn)的信息處理手段和良好的信息處理環(huán)境下,否則系統(tǒng)將出現(xiàn)信息處理錯(cuò)誤的情況。

(二)大量原始經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)信息,可能泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密

事項(xiàng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提供企業(yè)大量的原始經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)信息給會(huì)計(jì)信息使用者使用,同時(shí)這些事項(xiàng)信息也可能帶來(lái)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密泄露,這對(duì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是不利的。對(duì)一個(gè)企業(yè)自身來(lái)說(shuō)關(guān)鍵問(wèn)題是:“哪些事項(xiàng)信息能公開(kāi),哪些事項(xiàng)信息不能公開(kāi)”。

(三)需制定事項(xiàng)法的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是極其繁多且復(fù)雜的,涉及到的事項(xiàng)哪些應(yīng)進(jìn)入系統(tǒng)提供給會(huì)計(jì)信息使用者,哪些事項(xiàng)又可以忽略,目前還沒(méi)有一個(gè)固定的有法律效力的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行。這將影響到不同企業(yè)不同行業(yè)的會(huì)計(jì)信息的可比性。

(四)導(dǎo)致數(shù)據(jù)錄入成本和獲取信息成本的增加

事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的輸入數(shù)據(jù)包括傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息和其他眾多的非會(huì)計(jì)信息,這大大增加了數(shù)據(jù)輸入的工作量。使用事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)錄入的成本和會(huì)計(jì)信息使用者獲取信息的成本增加。

四、事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用的建議

從現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展的趨勢(shì)看,基于事項(xiàng)法的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)將必定完全取代基于價(jià)值法的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。筆者通過(guò)比較分析,就事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用,重點(diǎn)提出五個(gè)方面的建議。

(一)以網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)作為事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用的技術(shù)基礎(chǔ)

網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)可以在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下對(duì)各種交易和事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量和會(huì)計(jì)披露。網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)通過(guò)計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的運(yùn)算和傳輸功能來(lái)改變會(huì)計(jì)信息的載體和信息存儲(chǔ)方式,能夠充分?jǐn)U大會(huì)計(jì)主表、附表、附注的信息容量,更加全面地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。利用網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)技術(shù),匯集采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、人事、倉(cāng)儲(chǔ)等各業(yè)務(wù)部門的相關(guān)事項(xiàng),加快信息處理、披露和使用的及時(shí)性,不僅能獲得以貨幣形式反映的價(jià)值信息,還能夠獲取非貨幣的事項(xiàng)性信息,如創(chuàng)新能力、客戶滿意度、市場(chǎng)占有率、應(yīng)變能力、服務(wù)質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)信息。

(二)利用計(jì)算機(jī)技術(shù)擴(kuò)建會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的事項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)

基于價(jià)值法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)沒(méi)有包括業(yè)務(wù)活動(dòng)的所有信息,我們應(yīng)借助和利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)這一新型的信息技術(shù),根據(jù)決策者經(jīng)營(yíng)理念和管理目標(biāo)的需求,擴(kuò)大會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的事項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)。事項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)是實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的,是經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中采集并存儲(chǔ)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的所有數(shù)據(jù),包括會(huì)計(jì)信息和非會(huì)計(jì)信息。信息使用者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲取自己所需要的信息,實(shí)現(xiàn)事項(xiàng)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)資源的共享。

(三)吸取國(guó)外高新技術(shù)和先進(jìn)管理模式,加快網(wǎng)絡(luò)版會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)軟件的開(kāi)發(fā)速度

加快建立和應(yīng)用事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的速度,除了加大網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)的理論研究力度和盡快建立有關(guān)法規(guī)外,國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)版軟件生產(chǎn)廠家,應(yīng)在多年研究的基礎(chǔ)上,還需重點(diǎn)吸取國(guó)外高新的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和通訊等現(xiàn)代信息技術(shù),以及先進(jìn)的管理模式,大力開(kāi)發(fā)國(guó)際通用的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)軟件。生產(chǎn)出來(lái)的會(huì)計(jì)軟件產(chǎn)品能保證遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸,滿足用戶存儲(chǔ)事項(xiàng)數(shù)據(jù)和處理大數(shù)據(jù)量的需求,建立一個(gè)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境基礎(chǔ)上的、開(kāi)放的、全球共享的、具有管理和決策功能的事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),使網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)軟件全方位地進(jìn)入即將到來(lái)的全網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。

(四)依仗網(wǎng)絡(luò)和電子技術(shù)的發(fā)展,強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間的銜接度

互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的管理信息系統(tǒng),它包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理、人力資源管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)分析、經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)決策等主要子系統(tǒng),會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)作為管理信息系統(tǒng)的一個(gè)主要子系統(tǒng),應(yīng)與之有機(jī)銜接在一起。在建立事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)時(shí),必須充分體現(xiàn)現(xiàn)代管理科學(xué)理論、經(jīng)營(yíng)管理理念和管理活動(dòng),在邏輯上構(gòu)成一個(gè)無(wú)縫鏈接的整體。從整體上滿足現(xiàn)代化管理的需要,提高信息使用者的管理效率和經(jīng)營(yíng)效率。

(五)設(shè)置入侵檢測(cè)系統(tǒng),確保事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全完整

事項(xiàng)法會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)屬重大商業(yè)機(jī)密,源數(shù)據(jù)庫(kù)信息被泄露或病毒侵入,將會(huì)造成不可估量的損失??梢栽O(shè)置入侵檢測(cè)系統(tǒng)來(lái)提供實(shí)時(shí)的防護(hù)手段,從四個(gè)方面采取防范措施:一是通過(guò)鑒證技術(shù)、口令選取技術(shù)、防火墻技術(shù)以及保密傳真技術(shù),保證對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息的安全存取,特別是輸出端的安全。二是通過(guò)數(shù)據(jù)加密,如網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部的鏈路加密和用戶選用的端間加密,保護(hù)信息系統(tǒng)中的敏感數(shù)據(jù)。三是利用安全的口令系統(tǒng),防止偽造的信息和入侵的病毒進(jìn)入網(wǎng)絡(luò),做到在網(wǎng)絡(luò)中可靠地交換信息。四是建立保護(hù)信息系統(tǒng)的報(bào)文驗(yàn)證碼,防止非法字符進(jìn)入數(shù)據(jù)流。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論文:論銀行業(yè)管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建

摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和加強(qiáng)內(nèi)部管理的需要,銀行對(duì)會(huì)計(jì)的要求已從簡(jiǎn)單的事后算賬、報(bào)賬轉(zhuǎn)變?yōu)檩o助管理者制定決策、強(qiáng)化內(nèi)部管理、合理利用經(jīng)濟(jì)資源、提高經(jīng)濟(jì)效益上來(lái),相應(yīng)地會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)也應(yīng)從核算型向管理型轉(zhuǎn)變。

關(guān)鍵詞:管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);會(huì)計(jì)職能;管理決策

一、管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和加強(qiáng)內(nèi)部管理的需要,銀行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的要求已從簡(jiǎn)單的事后算賬、報(bào)賬轉(zhuǎn)變到參與經(jīng)營(yíng)管理、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)實(shí)施控制和考核上來(lái)。會(huì)計(jì)職能的內(nèi)涵和外延發(fā)生了深刻的變化,反映和監(jiān)督已不能完全概括會(huì)計(jì)的全部職能,參與決策、實(shí)施控制和考核正成為會(huì)計(jì)新的職能。這種內(nèi)部管理的需要和會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變成為管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,但目前管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在實(shí)踐中的應(yīng)用大多還停留在探索階段,尚未構(gòu)成一個(gè)完整的應(yīng)用系統(tǒng)體系。其存在的問(wèn)題:一是系統(tǒng)功能較單一,大多只是簡(jiǎn)單地報(bào)表查詢、匯總以及財(cái)務(wù)比率分析。二是系統(tǒng)提供的信息大多是貨幣性信息,而一些重要的非貨幣性信息(如:資產(chǎn)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶關(guān)系等)不能及時(shí)披露。三是系統(tǒng)缺乏豐富的數(shù)據(jù)分析工具,不能有效地支持管理決策的制定。四是系統(tǒng)需求的提出、實(shí)際開(kāi)發(fā)和應(yīng)用不統(tǒng)一,基本上是各部門各自為政,均從本部門的管理需要和角度出發(fā)來(lái)進(jìn)行系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì),存在著數(shù)據(jù)來(lái)源多頭、數(shù)據(jù)格式不一、功能單一重復(fù)且各部門的系統(tǒng)數(shù)據(jù)不能充分共享、造成資源浪費(fèi)的情況。

而核算型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)卻發(fā)展迅速,從20世紀(jì)70年代的單機(jī)處理到80年代各類柜面業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)和會(huì)計(jì)報(bào)表處理系統(tǒng)的應(yīng)用,從90年代各行全國(guó)聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)和多元化自助服務(wù)系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用到目前以數(shù)據(jù)大集中為標(biāo)志的各業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)操作平臺(tái)的統(tǒng)一集成以及在此基礎(chǔ)上的相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)。截至目前,核算型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)已發(fā)展成具備事前審批、事中控制和事后監(jiān)督功能的一個(gè)比較完整的應(yīng)用系統(tǒng)。但管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)卻一直進(jìn)展緩慢,沒(méi)有重大突破,學(xué)術(shù)界對(duì)何謂“管理型”也一直爭(zhēng)議頗多。下面筆者將具體說(shuō)明造成這種情況的原因,并從管理的本質(zhì)出發(fā)對(duì)管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)體系的構(gòu)建進(jìn)行探討。

二、構(gòu)建管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)

筆者以為,核算型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之所以發(fā)展迅速并能很快地被推廣應(yīng)用,主要是因?yàn)樗忻鞔_的理論依據(jù)——復(fù)式記賬理論,系統(tǒng)采用的核算方法(即對(duì)數(shù)據(jù)的分類依據(jù))與傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)記賬基本一致,而且金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度對(duì)披露會(huì)計(jì)信息的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告格式也都有比較明確的規(guī)定。因此以復(fù)式記賬為理論基礎(chǔ),以對(duì)外披露會(huì)計(jì)信息為目標(biāo),核算型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)起來(lái)得心應(yīng)手,相比之下管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)展緩慢的主要原因是:

首先,理論上人們對(duì)于“管理”這一概念含糊不清,對(duì)于以何種管理思想、管理理論為開(kāi)發(fā)依據(jù),無(wú)論是學(xué)術(shù)界還是軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)一直沒(méi)有形成一致的看法,而這關(guān)系到管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)思路問(wèn)題。

其次,在實(shí)踐中不同規(guī)模、不同經(jīng)營(yíng)范圍的銀行(包括同一銀行內(nèi)部不同部門)管理風(fēng)格不同,要求系統(tǒng)提供的管理信息內(nèi)容也不同,要求輔助決策的程序不同,這種需求的多樣性也給管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)增加了難度。

因此要想構(gòu)建一個(gè)有效的管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)首先要有一個(gè)科學(xué)的理論作指導(dǎo),要尋找一個(gè)科學(xué)的理論必須要先弄清楚管理的本質(zhì)。自泰羅和法約爾開(kāi)創(chuàng)管理學(xué)以來(lái),學(xué)術(shù)界對(duì)“管理”的定義一直是眾說(shuō)紛紜,如:“管理就是研究系統(tǒng)運(yùn)行的規(guī)律,據(jù)此組織系統(tǒng)的活動(dòng),使系統(tǒng)不斷呈現(xiàn)出新的狀態(tài)”:“管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制的過(guò)程”:“管理的本質(zhì)是決策,或者說(shuō)是圍繞著決策的制定和組織實(shí)施而展開(kāi)的一系列活動(dòng)”。上述觀點(diǎn)從不同角度描述了管理的特征,筆者以為最后一種觀點(diǎn)最能體現(xiàn)管理的本質(zhì)——即決策理論學(xué)派代表人赫伯特。西蒙提出的“管理就是決策”。西蒙的主要觀點(diǎn)如下:

(一)管理就是決策,決策貫穿于企業(yè)整個(gè)管理過(guò)程。決策是組織及其活動(dòng)的基礎(chǔ)。組織是作為決策者的個(gè)人所組成的系統(tǒng),組織的全部活動(dòng)就是決策活動(dòng),對(duì)這種活動(dòng)的管理實(shí)質(zhì)上就是制定一系列決策,如制定計(jì)劃的過(guò)程是決策;組織設(shè)計(jì)、機(jī)構(gòu)選擇、權(quán)力的分配屬于組織決策;實(shí)際同計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)的比較、檢測(cè)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的選擇屬于控制決策等。總之,決策貫穿于企業(yè)管理活動(dòng)的各個(gè)方面和全部過(guò)程。

(二)決策過(guò)程。決策并非是一些不同的、間斷的瞬間行動(dòng),而是由一系列相互聯(lián)系的工作構(gòu)成的一個(gè)過(guò)程。這個(gè)過(guò)程包括四個(gè)階段:第一,情報(bào)活動(dòng)——探查環(huán)境,尋求制定決策的條件。第二,設(shè)計(jì)活動(dòng)——?jiǎng)?chuàng)造、制定和分析可能采取的行動(dòng)方案。第三,抉擇活動(dòng)——從可資利用的方案中選出一個(gè)適宜的特別行動(dòng)方案。第四,審查活動(dòng)——對(duì)過(guò)去的抉擇進(jìn)行評(píng)價(jià)。一般來(lái)說(shuō),上述四個(gè)階段是順序進(jìn)行的,而實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中則要更復(fù)雜,在制定某一特定決策的每個(gè)階段,其本身就是一個(gè)小范圍的決策制定過(guò)程。

(三)程序化決策和非程序化決策。西蒙把企業(yè)的管理活動(dòng)分為兩類:一類是例行活動(dòng),即一些重復(fù)出現(xiàn)的工作。有關(guān)這類活動(dòng)的決策是經(jīng)常反復(fù)的,而且有一定的結(jié)構(gòu),因此可以建立一定的決策程序。每當(dāng)出現(xiàn)這類工作或問(wèn)題時(shí),就可以利用既定的程序來(lái)解決,這類決策活動(dòng)叫程序化決策。另一類活動(dòng)是非例行活動(dòng),不重復(fù)出現(xiàn)的,如新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整等。這類問(wèn)題在過(guò)去尚未發(fā)生過(guò),或因?yàn)槠浯_切的性質(zhì)和結(jié)構(gòu)極其復(fù)雜,或因?yàn)槠浯_切的性質(zhì)和結(jié)構(gòu)捉摸不定,但因?yàn)槠涫种匾枰矛F(xiàn)裁現(xiàn)做的方式加以處理。解決這類問(wèn)題的決策叫非程序化決策。

根據(jù)西蒙的決策理論,銀行的日常管理活動(dòng)(主要包括經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定、決策的執(zhí)行、業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)的控制和管理、盈利能力分析等等)可劃分為程序化決策活動(dòng)和非程序化決策活動(dòng)兩大類。其中經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定通常關(guān)系到銀行未來(lái)生存與發(fā)展的經(jīng)營(yíng)方向問(wèn)題,且將會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、技術(shù)、組織等因素的變動(dòng)而變動(dòng),而這些因素很多又是事先無(wú)法精確預(yù)測(cè)的,沒(méi)有一個(gè)固有的程序來(lái)遵循,更多地需要決策者的判斷、直覺(jué)和創(chuàng)造。因此經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定通常屬于決策理論中的非例行活動(dòng),一般由高層管理者(主要指總、省行的行長(zhǎng))制定,實(shí)行的是非程序化決策。而財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定、業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)的控制和管理、盈利能力分析等管理活動(dòng)通常是常規(guī)性的、反復(fù)性的、且結(jié)構(gòu)比較清晰明確,可以使用一些簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)分析模型來(lái)解決,這些管理活動(dòng)則屬于決策理論中的例行活動(dòng),一般由中層管理者(各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)理)制定,實(shí)行的是程序化決策。至于前臺(tái)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及其主管部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)則屬于決策的執(zhí)行活動(dòng),決策執(zhí)行的結(jié)果將通過(guò)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)進(jìn)行反映。從經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的制定到?jīng)Q策的執(zhí)行,到事后盈利能力分析和業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià),最后形成一個(gè)完整的決策過(guò)程。

三、管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的體系構(gòu)建

根據(jù)西蒙的決策理論,一個(gè)企業(yè)組織的全部活動(dòng)就是決策活動(dòng),一個(gè)完整的決策活動(dòng)包括情報(bào)、設(shè)計(jì)、抉擇和審查活動(dòng)。因此構(gòu)建一個(gè)完整的管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)站在企業(yè)全局的高度,不僅要滿足中層管理者們?nèi)粘3绦蚧瘺Q策活動(dòng)的需要,也要滿足高層管理者們非程序化決策活動(dòng)的需要;不僅要滿足事后的財(cái)務(wù)分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),更要滿足事前的市場(chǎng)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的制定。一個(gè)完整的管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)要保證每個(gè)主要管理人員都能收到有用的數(shù)據(jù)信息和主要業(yè)績(jī)指標(biāo),通過(guò)這些信息和指標(biāo)能夠幫助他們提高工作效率,對(duì)其負(fù)責(zé)的工作管理得更好,且隨著機(jī)構(gòu)管理層次的逐級(jí)下降能夠提供越來(lái)越詳細(xì)的管理信息。

(一)系統(tǒng)目標(biāo):輔助管理者決策、強(qiáng)化內(nèi)部管理、合理利用經(jīng)濟(jì)資源、提高經(jīng)濟(jì)效益。

(二)服務(wù)對(duì)象:銀行內(nèi)部中高層管理者

(三)數(shù)據(jù)源:包括內(nèi)部和外部。內(nèi)部數(shù)據(jù)源主要為會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)反饋的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和其他業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)(如:人力資源管理系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)等)中的相關(guān)數(shù)據(jù)。外部數(shù)據(jù)源為同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)份額、重要客戶的分布、貢獻(xiàn)及經(jīng)營(yíng)狀況等。

(四)系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)。如下圖所示:

1.知識(shí)庫(kù):該模塊主要是為中高層管理者制定決策時(shí)提供豐富的相關(guān)知識(shí)的支持。知識(shí)庫(kù)主要包含政府、監(jiān)管部門等的重要文件、本行的重要規(guī)章制度、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展戰(zhàn)略、主要經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、主要產(chǎn)品和市場(chǎng)份額、重要客戶的分布以及需求等內(nèi)容。隨著時(shí)間的推移知識(shí)庫(kù)將不斷更新,以便更有效地支持決策。

2.模型庫(kù):該模塊主要是為中高層管理者制定決策,進(jìn)行盈利預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)控制等管理活動(dòng)時(shí)提供豐富的數(shù)學(xué)模型支持,如:投資決策模型、趨勢(shì)分析模型、線性(曲線)回歸分析模型、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)模型等。為便于用戶操作,模型庫(kù)在系統(tǒng)中可設(shè)計(jì)成模型字典,用戶通過(guò)瀏覽模型字典選擇不同的數(shù)學(xué)模型,系統(tǒng)再調(diào)用該模型相應(yīng)的子程序進(jìn)行運(yùn)算分析。

3.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃模塊:該模塊的主要功能是幫助銀行中高層管理者制定本企業(yè)未來(lái)發(fā)展目標(biāo)的戰(zhàn)略計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃。戰(zhàn)略計(jì)劃的制定如前所述屬于決策活動(dòng)的非例行活動(dòng),通常關(guān)系到企業(yè)未來(lái)3到5年的發(fā)展目標(biāo),制定過(guò)程中考慮因素較多,更多地需要決策者的判斷、直覺(jué)和創(chuàng)造,這是一個(gè)參與人員最多、需要反復(fù)討論、反復(fù)修改的復(fù)雜過(guò)程,因此就要求系統(tǒng)能夠提供一個(gè)良好的人機(jī)對(duì)話環(huán)境,如可采用問(wèn)答式、圖表式或菜單式來(lái)引導(dǎo)管理者制定出未來(lái)發(fā)展目標(biāo)(即市場(chǎng)計(jì)劃、產(chǎn)品計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和危機(jī)處理計(jì)劃)。戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃是戰(zhàn)略計(jì)劃的具體實(shí)施和補(bǔ)充,屬于決策活動(dòng)中的例行活動(dòng),一般由計(jì)劃制定小組中的各部門根據(jù)總體戰(zhàn)略計(jì)劃制定本部門一個(gè)年度內(nèi)需要實(shí)現(xiàn)的市場(chǎng)、產(chǎn)品和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(經(jīng)營(yíng)計(jì)劃又包括資產(chǎn)負(fù)債計(jì)劃、收入計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃和資本支出預(yù)算)。戰(zhàn)略計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的制定很大程度上依賴業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、盈利預(yù)測(cè)以及知識(shí)庫(kù)等模塊的支持程度,在具體系統(tǒng)設(shè)計(jì)過(guò)程中,還應(yīng)注意以下兩個(gè)因素:

一是要注意吸收新的管理思想。例如:在競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略管理方面澳大利亞新南威爾士大學(xué)的克利斯。斯泰爾斯(Chris Styles)提出的“戰(zhàn)略車輪”方法,該方法通過(guò)8個(gè)步驟(即1.目前的績(jī)效;2.本行的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì);3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;4.進(jìn)行目前的行業(yè)典范分析;5.預(yù)測(cè)未來(lái)5年內(nèi)本行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);6.分析未來(lái)5年內(nèi)客戶的需求;7.確定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);8.進(jìn)行新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì),確定盈利目標(biāo))來(lái)綜合分析本企業(yè)所面臨的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅,最終確定發(fā)展目標(biāo),該方法對(duì)于開(kāi)發(fā)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略就很富有啟發(fā)性。

二是要注意吸收新的信息技術(shù)。該模塊的設(shè)計(jì)應(yīng)充分借鑒決策支持系統(tǒng)的部分設(shè)計(jì)思路,特別是要注意借鑒、吸收近年來(lái)人類對(duì)人工智能、計(jì)算機(jī)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的研究成果。

4.盈利能力分析模塊:該模塊是眾多管理決策中的核心部分,主要包括成本計(jì)算、盈利分析以及盈利預(yù)測(cè)三大子模塊。其中成本計(jì)算是盈利能力分析的基礎(chǔ),該模塊負(fù)責(zé)收集各項(xiàng)支出、費(fèi)用和數(shù)量數(shù)據(jù),并向特定的成本對(duì)象(如各項(xiàng)產(chǎn)品)進(jìn)行分配,如:活期存款產(chǎn)品的成本就包括賬戶維持成本、每筆交易成本等內(nèi)容。盈利分析則使用成本計(jì)算模塊產(chǎn)生的數(shù)據(jù),與收入相對(duì)比形成盈利能力報(bào)告,該報(bào)告可以按機(jī)構(gòu)、按產(chǎn)品、按客戶進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),盈利分析結(jié)果也將為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)提供重要的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)。盈利預(yù)測(cè)模塊主要是在考慮歷史盈利狀況、戰(zhàn)略計(jì)劃目標(biāo)、市場(chǎng)變化等因素對(duì)未來(lái)的盈利情況進(jìn)行預(yù)測(cè),預(yù)測(cè)時(shí)可使用模型庫(kù)中的趨勢(shì)分析模型、線性回歸分析模型等數(shù)學(xué)工具來(lái)進(jìn)行,預(yù)測(cè)結(jié)果可作為制定下年度戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃和未來(lái)戰(zhàn)略計(jì)劃的依據(jù)。

5.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模塊:該模塊定期對(duì)各責(zé)任中心(可按機(jī)構(gòu)、按產(chǎn)品、按客戶)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析與評(píng)價(jià),找出完成或未完成計(jì)劃目標(biāo)的主客觀原因,為對(duì)責(zé)任中心的獎(jiǎng)懲考核提供依據(jù),其主要包括評(píng)價(jià)方案、財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和營(yíng)銷業(yè)績(jī)?nèi)笞幽K。評(píng)價(jià)方案為管理者提供了各責(zé)任中心主要考核指標(biāo)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),如:給出每一考核指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)、根據(jù)計(jì)劃完成情況進(jìn)行打分、綜合打分的算法等等。財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)主要是對(duì)本企業(yè)盈利能力、流動(dòng)性、資本充足性等貨幣性信息指標(biāo)的評(píng)價(jià)。營(yíng)銷業(yè)績(jī)主要是對(duì)新增貸款、新增存款及所占市場(chǎng)份額、貸款質(zhì)量等非貨幣性信息指標(biāo)的評(píng)價(jià)。無(wú)論是財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)還是營(yíng)銷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),評(píng)價(jià)時(shí)除了同計(jì)劃目標(biāo)相比,還要同歷史經(jīng)營(yíng)成果、同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)成果相比,才能全面、客觀地反映本企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)狀況。

6.風(fēng)險(xiǎn)控制管理模塊:該模塊主要是對(duì)銀行面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行衡量、監(jiān)控并提供預(yù)警信息。銀行是高風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)行業(yè),在追求盈利最大化的同時(shí)如何降低、控制風(fēng)險(xiǎn)也是銀行日常經(jīng)營(yíng)管理中的一項(xiàng)重要工作。銀行面臨的風(fēng)險(xiǎn)主要有利率風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、資本充足性風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、外匯買賣風(fēng)險(xiǎn)和營(yíng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等六種風(fēng)險(xiǎn),對(duì)不同的風(fēng)險(xiǎn)可通過(guò)不同的比率指標(biāo)來(lái)衡量。其中控制目標(biāo)子模塊負(fù)責(zé)定義管理者對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)管理的預(yù)期比率指標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控子模塊負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)比率指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算并與預(yù)期比率指標(biāo)對(duì)比分析,如發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)向不利方向波動(dòng),系統(tǒng)將提示預(yù)警信息報(bào)告。此外對(duì)于利率風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、資本充足性風(fēng)險(xiǎn)等涉及資產(chǎn)負(fù)債管理的風(fēng)險(xiǎn)控制,系統(tǒng)還提供一些專用的數(shù)學(xué)模型進(jìn)行分析控制,例如:利差管理模型、缺口管理模型、持續(xù)期分析模型和資產(chǎn)配置模型等。

四、結(jié)束語(yǔ)

本文僅對(duì)管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的體系構(gòu)建提出了一些粗略的設(shè)想,真正開(kāi)發(fā)起來(lái)還有很多具體問(wèn)題需要考慮,如需要統(tǒng)籌考慮不同部門的信息需求、不同管理級(jí)次的用戶權(quán)限設(shè)置、與其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換和加工、輸出管理信息報(bào)告的格式等等。但筆者以為,核算型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)以復(fù)式記賬理論為基礎(chǔ)得到了飛速的發(fā)展和應(yīng)用,管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)如以決策理論為依托,抓住管理的本質(zhì)規(guī)律,也將會(huì)走人一個(gè)新天地。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論文:信息技術(shù)進(jìn)步與中國(guó)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)想

[摘 要]信息技術(shù)的發(fā)展為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展創(chuàng)造了良好的技術(shù)條件,所以,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)從內(nèi)容上講,應(yīng)從根本上改變現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息處理流程,建立全新的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);從技術(shù)上講,應(yīng)建立會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)集成化模式。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);會(huì)計(jì)信息處理流程;會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)集成化

一、信息技術(shù)時(shí)代對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的沖擊

(一)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)面臨的挑戰(zhàn)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在工業(yè)社會(huì)向信息社會(huì)演變的過(guò)程中,正經(jīng)受著日益嚴(yán)重的挑戰(zhàn),主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方面。在工業(yè)社會(huì)里,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)主要集中于生產(chǎn)制造過(guò)程,企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)也主要限于生產(chǎn)過(guò)程。而在信息社會(huì),企業(yè)的更多精力則投放在人員培訓(xùn)、研究和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品(或新設(shè)備)、市場(chǎng)調(diào)查、計(jì)劃、設(shè)計(jì)、廣告營(yíng)銷和內(nèi)部溝通等信息活動(dòng)上,這些信息活動(dòng)價(jià)值在企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品(或提供的勞務(wù))的總價(jià)值中所占的比重正日趨上升,幾乎所有的產(chǎn)品(或勞務(wù)),正逐漸由勞動(dòng)或資本密集型向知識(shí)密集型演化。與此同時(shí),信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)也正以迅速發(fā)展的態(tài)勢(shì)替代加工制造業(yè)而躍升為第一大產(chǎn)業(yè)。

2 企業(yè)管理對(duì)象方面。在工業(yè)社會(huì)里,企業(yè)管理的核心主要側(cè)重于兩個(gè)方面:一是對(duì)原材料、產(chǎn)品、廠房和機(jī)器設(shè)備等資產(chǎn)的管理;二是對(duì)相對(duì)比較固定的生產(chǎn)(成本)和分配活動(dòng)進(jìn)行管理。而在信息社會(huì),企業(yè)財(cái)富創(chuàng)造的源泉主要來(lái)自于信息技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn),企業(yè)管理更多地集中于兩個(gè)方面:一是對(duì)信息技術(shù)資產(chǎn)的管理,這些信息技術(shù)資產(chǎn)包括人力資源、研究與開(kāi)發(fā)、信息系統(tǒng)、顧客需求信息、企業(yè)創(chuàng)新能力信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等;二是對(duì)人們靈活多變的信息技術(shù)活動(dòng)進(jìn)行管理。

3 企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)方面。在工業(yè)社會(huì)里,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是一種“金字塔”式的縱向的多層次等級(jí)管理結(jié)構(gòu),而且企業(yè)市場(chǎng)調(diào)查、工程、制造、銷售、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)等功能是分離的(即嚴(yán)格的專業(yè)分工),加之信息傳遞和反饋手段的落后,導(dǎo)致其應(yīng)變能力較差,管理成本高昂。而在信息社會(huì),企業(yè)組織結(jié)構(gòu)正在經(jīng)歷一場(chǎng)“橫向革命”(扁平化結(jié)構(gòu)),其特點(diǎn)是:①在通信系統(tǒng)足夠良好的情況下,傳統(tǒng)的作為上下級(jí)指令傳輸鏈條上的中間管理層將顯得不再像過(guò)去那樣重要,甚至也沒(méi)有必要再設(shè)立那么多管理層;②勞動(dòng)分工出現(xiàn)非專業(yè)化分工趨向,企業(yè)各部門功能融合、交叉開(kāi)始出現(xiàn);③計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用和信息處理能力的日益提高,使企業(yè)上下級(jí)之間、各功能部門之間及其環(huán)境之間的信息交流,變得十分便捷,從而有利于企業(yè)隨時(shí)根據(jù)環(huán)境的變化作出統(tǒng)一迅速的整體行動(dòng)和應(yīng)變策略。

(二)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的困惑

由信息社會(huì)的到來(lái)所產(chǎn)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和信息處理技術(shù)的巨大變化,當(dāng)然要求會(huì)計(jì)對(duì)此作出相應(yīng)的反應(yīng),否則將會(huì)阻礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和文明進(jìn)步。然而我們知道,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模型是工業(yè)社會(huì)的產(chǎn)物,是與工業(yè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和手工信息處理技術(shù)相適應(yīng)的,它與信息社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算、管理、決策的要求相去甚遠(yuǎn)。因此傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在處理信息社會(huì)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時(shí)所表現(xiàn)的困惑將在所難免。它主要表現(xiàn)在:①產(chǎn)品中信息成本的計(jì)價(jià)問(wèn)題;②有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)價(jià)問(wèn)題;③人力資源計(jì)價(jià)問(wèn)題;④商譽(yù)價(jià)值問(wèn)題;⑤財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息反映問(wèn)題。

二、對(duì)現(xiàn)有的電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的再認(rèn)識(shí)

(一)對(duì)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)軟件現(xiàn)狀的總體評(píng)價(jià)

1 對(duì)總體模型的評(píng)價(jià)。目前商品化會(huì)計(jì)軟件的總體模型反映在以下幾個(gè)方面:①以財(cái)務(wù)部門為核心,主要以模仿、替代手工核算為主,帳務(wù)系統(tǒng)大多從記帳憑證輸入開(kāi)始,經(jīng)過(guò)計(jì)算機(jī)處理,完成記帳、算帳、報(bào)帳等工作,并局限于財(cái)務(wù)部門內(nèi)部,僅僅是完成事后核算反映的功能,無(wú)法進(jìn)行事中或事前的監(jiān)督、控制和預(yù)測(cè);由于是記帳憑證為輸入口,故只能反映貨幣信息,很難反映非貨幣信息。②材料、銷售、工資、固定資產(chǎn)、成本等各個(gè)核算子系統(tǒng)之間彼此分隔,缺乏會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)傳輸?shù)膶?shí)時(shí)性、一致性和系統(tǒng)性。③各核算子系統(tǒng)所提供的數(shù)據(jù)與信息,只能滿足財(cái)務(wù)部門的需要,而不能同時(shí)滿足與之相關(guān)的人事、倉(cāng)儲(chǔ)、設(shè)備等職能部門的需要,這主要是受最初會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)中缺乏總體規(guī)劃的指導(dǎo)思想以及建立在工業(yè)社會(huì)分工論基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的制約。

2 對(duì)會(huì)計(jì)軟件發(fā)展的評(píng)價(jià)。我國(guó)的會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)商往往比較注重會(huì)計(jì)軟件的使用平臺(tái)、開(kāi)發(fā)工具、使用環(huán)境等計(jì)算機(jī)技術(shù)方面的提高,所說(shuō)的版本升級(jí)也往往是計(jì)算機(jī)技術(shù)的版本提高。至于如何使會(huì)計(jì)功能更完善,更能符合現(xiàn)代企業(yè)管理對(duì)會(huì)計(jì)的需要,這方面沒(méi)有大的變化。

(二)對(duì)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的再認(rèn)識(shí)

1 基于現(xiàn)代信息技術(shù)和手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的現(xiàn)有電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。以電子計(jì)算機(jī)為核心的現(xiàn)代信息技術(shù),所具有的電子記憶、數(shù)據(jù)處理、通訊傳送的能力,很快便改變了人們對(duì)這個(gè)神奇機(jī)器的看法。當(dāng)計(jì)算機(jī)慢慢地向經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域滲透時(shí),它首先便在具有相對(duì)獨(dú)立和完整系統(tǒng)規(guī)程的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)找到了用武之地。無(wú)論是在西方還是在中國(guó),自計(jì)算機(jī)一開(kāi)始進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域,它便展開(kāi)出一種廣闊的應(yīng)用前景。

相對(duì)于手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)而言,系統(tǒng)硬件以計(jì)算機(jī)這種新型的信息處理工具置換了傳統(tǒng)的紙張、筆墨加算盤。但這種置換并不是簡(jiǎn)單地形式上的改變。而它所帶來(lái)的是整個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)功能質(zhì)的改變。從理論上說(shuō),這一改變就從根本上消除了信息處理過(guò)程中諸多分類與再分類的技術(shù)環(huán)節(jié),而利用同一基礎(chǔ)數(shù)據(jù)便可實(shí)現(xiàn)的多元重組,從而為會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分類、匯總、重組、再分類、再匯總、再重組提供了無(wú)限的自由空間。恰恰相反,電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展卻陷入了手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的泥潭。

2 現(xiàn)有電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的困惑。通過(guò)上述比較分析,我們發(fā)現(xiàn),時(shí)下流行的電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在表面上雖然已經(jīng)與手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)有了很大的不同,但究其本質(zhì)而言,計(jì)算機(jī)只不過(guò)充當(dāng)了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的工具,它僅僅只是會(huì)計(jì)信息處理手段的改變。電算化后的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)并沒(méi)有因?yàn)閭鹘y(tǒng)的紙張、筆墨加算盤換成了電子屏幕和鍵盤而有絲毫改變,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的規(guī)程也并沒(méi)有因?yàn)橛?jì)算機(jī)技術(shù)而有所改變。因此我們說(shuō),當(dāng)前電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是以現(xiàn)代信息技術(shù)來(lái)適應(yīng)傳統(tǒng)(手工)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的規(guī)則及其功能定位;而不是反過(guò)來(lái),根據(jù)現(xiàn)代信息技術(shù)所提供的功能來(lái)改造傳統(tǒng)(手工)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),它實(shí)際上是一種基于現(xiàn)代信息技術(shù)特征和手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。它的表現(xiàn)形式即現(xiàn)有的會(huì)計(jì)軟件。

但是,為什么電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展,會(huì)陷入傳統(tǒng)(手工)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的泥潭泥?也許其中之過(guò)并不在于電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展的本身,而在于用以開(kāi)發(fā)這些軟件的傳統(tǒng)(手工)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的規(guī)則和處理程序,并沒(méi)有因?yàn)楝F(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,而有絲毫改變。既然如此,我們有理由相信這些規(guī)則或程序與現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展具有不適應(yīng)性。而解決這一問(wèn)題的根本癥結(jié),還在于改造會(huì)計(jì)本身,而不單純是置換會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的挑戰(zhàn)。如果說(shuō)紙張、文字、書寫等技術(shù)的發(fā)明,創(chuàng)造了復(fù)式簿記,那么,我們有理由相信,現(xiàn)代信息技術(shù)的誕生已經(jīng)為傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的革命準(zhǔn)備了充分的條件。

三、對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的思考

(一)會(huì)計(jì)信息處理流程的根本性再思考

我國(guó)加入WTO后,國(guó)有大中型企業(yè)正急待于進(jìn)行運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)換,其中包括會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的變革。在人們尋求改革方法的歷程中,無(wú)論是優(yōu)化會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理,還是精簡(jiǎn)會(huì)計(jì)的組織機(jī)構(gòu);無(wú)論是提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì),還是投資高水平的計(jì)算機(jī)系統(tǒng),雖然也或多或少在實(shí)際中發(fā)揮出一定的作用,但卻并未能從根本上建立一個(gè)全新的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。究其原因,問(wèn)題在于企業(yè)(會(huì)計(jì))只是利用技術(shù)將現(xiàn)有過(guò)程(會(huì)計(jì)流程)予以快速化或自動(dòng)化,而并不更改過(guò)程(會(huì)計(jì)流程)本身。因此,要想使企業(yè)績(jī)效(會(huì)計(jì)信息交易)的大幅度提高,必須打破舊有體制(傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)),重新開(kāi)始,設(shè)計(jì)全新的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。

(二)系統(tǒng)集成化思考

在信息社會(huì)中,信息將成為最重要的戰(zhàn)略資源。由信息進(jìn)一步加工提煉成的知識(shí)智慧,將作為21世紀(jì)的企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中的最強(qiáng)有力的一種智力工具和克敵致勝的武器,企業(yè)利用它,可在電子計(jì)算機(jī)的模擬中,運(yùn)用虛擬現(xiàn)實(shí)的方法,準(zhǔn)確而快速地求解企業(yè)所需的最優(yōu)決策,在博奕中取勝。這將大大提高企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生存能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。同時(shí),信息社會(huì)使世界進(jìn)入一個(gè)科技發(fā)展高新化、信息傳遞高速化、商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)全球化、經(jīng)濟(jì)決策科學(xué)化的嶄新時(shí)代。企業(yè)對(duì)市場(chǎng)變化的反應(yīng)非常敏捷,要求能迅速、及時(shí)、正確地獲取所需信息,同時(shí)又要能對(duì)市場(chǎng)變化作出快速、準(zhǔn)確的反應(yīng)。要求企業(yè)管理高度市場(chǎng)化、信息化、集成化,通過(guò)一個(gè)完整、高效、可靠的會(huì)計(jì)系統(tǒng)把企業(yè)內(nèi)外部信息經(jīng)過(guò)綜合、提煉、創(chuàng)新、整理成系統(tǒng)的知識(shí),由此提出科學(xué)的決策。

集成管理從本質(zhì)上說(shuō)是一種以系統(tǒng)論為指導(dǎo)的具體的整合性管理思想及方法,它圍繞高科技時(shí)代的企業(yè)特點(diǎn),強(qiáng)調(diào)對(duì)技術(shù)、管理、組織等進(jìn)行集成研究,從而使企業(yè)適應(yīng)科技發(fā)展日新月異的環(huán)境要求,實(shí)現(xiàn)超速成長(zhǎng),并推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的集約化。從理論上來(lái)看,集成管理可視為高科技時(shí)代各種具體管理思想、方法及先進(jìn)工具的集成和綜合。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)集成管理從形式上說(shuō)是多維的、多方面的。

首先,它是企業(yè)管理應(yīng)用信息技術(shù)的集成,它處于企業(yè)管理應(yīng)用及信息技術(shù)結(jié)合的中介過(guò)程。

其次,從企業(yè)內(nèi)部來(lái)看,它是面向數(shù)量的執(zhí)行系統(tǒng)、面向價(jià)值的核算系統(tǒng)、報(bào)告及監(jiān)控系統(tǒng)、分析及信息系統(tǒng)和規(guī)劃及決策系統(tǒng)的縱向集成和覆蓋生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售、成本監(jiān)控等信息系統(tǒng)及企業(yè)規(guī)劃與決策等在不同層面上的橫向集成。

再次,從企業(yè)外部來(lái)看,Internet Intranet技術(shù)使企業(yè)管理全面實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化,它脫離了時(shí)間、地域及計(jì)算機(jī)本身束縛的交流方式,使企業(yè)內(nèi)部及企業(yè)與市場(chǎng)間信息交流方式發(fā)生重大變革,為企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)模式本身的重整和發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)會(huì)。

    久久久久久久综合综合狠狠| 胯下娇喘的清纯校花| 97超碰av免费视频| 久久文化传媒有限公司电话| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 久久国产加勒比精品无码| 偷拍一区二区视频下载久久| 性欧美17处交a片| 波多野结衣av无码| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 成人久久网站免费直接看| 99精品久久99久久久久胖女人| 日韩欧美一区二区三区四区五| 久久在精品线影院精品国产| 制服丝袜有码中文字幕在线| 差差差30分钟很疼的视频无掩盖| 成人亚洲综合网站| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 四虎国产精品永久地址49| 最近日本中文字幕免费完整| 国产亚洲综合网曝门系列| 18禁无遮挡无码网站免费| 亚洲色AV天天天天天天| 日韩不卡一二区在线观看| 性活交片大全免费看| 久久国产精品99精品国产987| 在线观看国产不卡一二区| 72种啪姿势大全动态图| 日本美女一级福利视频| 无码午夜福利院免费200集| 中文幕无线码中文字夫妻| 大胸年轻继坶2韩伦影院| 狼狼综合久久久久综合网| 精品少妇一区二区在线播放| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 手机免费亚洲国产中文电影av| 在线成人精品国产区免费| 国产乱人伦真实精品视频| 亚洲精品午夜不卡在线播放| 国产精品毛片va一区二区三区| 久久99精品国产99久久无| 强插女教师av在线| 国产精品成人久久久久a级 | 国产乱码一区二区三区免费| 婷婷四房综合激情五月在线| 把腿抬高我要添你下面动态图| 日韩一区二区欧美精品毛片| 中文字幕高清免费不卡视频| 又黄又爽一区二区免费看| 亚洲精品国产欧美自拍日韩| 国精视频一卡二卡三卡四卡 | 亚洲精品久久久久久中文传媒| 亚洲aⅴ久久精品蜜桃小仓由菜| 地铁上的调教高h| 激情无码人妻又粗又大中国人| 久久国产精品精品国产色婷婷 | 在线观看一区二区成人| 婷婷丁香五月中文字幕| 国产无套护士在线观看| 337p中国人体啪啪| 国产一级a做片免费观看久久 | 国产盗摄一区二区三区在线| 日韩高清成人不卡国产大象| 亚洲丝袜制服欧美另类| 国产免费无码av片在线观看不卡| 香蕉久久久久久av综合网成人| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪 | 国产精品国产三级国产av网站| 亚洲国产精品线路久久| 免费观看涩涩直播软件| 精品一区二区三区日韩欧美 | 一本色道无码不卡在线观看| 欧美精品一区二区在线观看播放 | 国内亚洲欧美一区二区三区| 欧亚美性色欧美性A片| www.精品视频在线播放| 手机免费亚洲国产中文电影av| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 少妇大叫太大太粗太爽了a片| 久久精品人人做人人爽| 成人激情视频在线免费观看| 国产无码av在线播放| 丁香婷婷激情综合俺也| 国产69精品久久久久999小说 | 国产成人免费高清激情视频| 日本熟妇hd人妻| 国产末成年AV在线播放| 精品人妻伦一区二区三区久久| 丰满人妻αv中文字幕久久| 精品人妻伦九区久久aaa片| 第一免费福利av在线| 三年在线观看免费大全| 大杳蕉一久在线视频| 国产免费一区二区在线a片视频| 在线观看的资源视频| 熟女高潮喷水一区二区三区| 无码中文字幕日韩专区视频| 24小时免费在线看国产亚洲| 国产日韩欧美久久精品| 日本高清视频一区二区| 任你躁xxxxx麻豆精品| 成人亚洲性情网站www在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 免费国产成人午夜视频| 欧美熟妇激情一区二区三区| 在线观看国产精品普通话精品| 又硬又粗进去好爽a片看| 一女被二男吃奶a片免费观看| 国产精品人伦一区二区三| 国产精品久久久久亚洲av鲁大 | 精品久久久久久久无码| 肉蒲团从国内封禁到日本成经典| 色网址大全| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 国产成人精品无码a区在线观看| 国产亚洲一区在线在线亚洲| 97人人妻人人爱人人精品| 在线观看加勒比日韩av| 日日夜夜人人精品一区三区| 学生小粉嫩喷白浆| 国产亚洲精久久久久久无码77777 国产精品美女呻吟久久久 | 久久久久成人精品免费播放动漫| 2020天天看高清特色大片| 日本人牲交bbbxxxx| 国产女人第一次做爰视频| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 成人久久欧美日韩一区二区三区| 杨贵妃颤抖双乳呻吟求欢电影| 最新欧美精品一区二区三区| 久久激情婷婷激情综合| 亚洲中文字幕无码乱线| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 婷婷丁香五月中文字幕| 颤抖的岳又紧又滑| 精品国产乱码久久久绯色| 亚洲精品国产首次亮相| 宝贝把腿开大让我添添你男男| 欧美成人a在线网站| 日本丰满熟妇videosseⅹ| 久久久又黄又爽免费观看下载| 又大又爽又刺激又黄的免费视频| 一区二区三区免费| 国产午夜精品一区二区芒果视频| 成a人影片免费观看日本| 山村乱肉合集乱500篇| 福利区观看在线视频| 性xxxxfreexxxxx欧美| 三级国产99久久| 亚洲午夜国产成人av电影| 亚洲欧美综合一区在线| 一个人看的www免费高清视频| 午夜毛片不卡免费观看视频| 日本不卡一区免费在线视频| 国产欧美亚洲精品a国产| 粉嫩入口处粗黑进进出出bl| 男人把女人桶到爽免费应用 | 亚洲国产AⅤ精品一区二区www| 无码久久内射蕾丝| 国产强奷女交警在线播放| 五月婷婷综合视频在线观看| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 日韩特黄特色大片免费视频高清| 中文字幕亚洲视频一区二区三区| 午夜免费福利视频伊人久久| 爱爱一区二区三区免费视频| 精品一区二区色综合| 国产高清青榴视频| 51精品国自产在线| 日本猛少妇色xxxxx猛交| 日本亚洲免费在线视频观看| 欧美性生 活18~19| а√天堂资源中文最新版地址| 性色av性色生活片| 亚洲人成网线在线VA播放 | videosgratisv欧美高清| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 亚洲欧美日韩在线码| 国精品无码一区二区三区久久hv| 男女精品视频网站在线观看| yw亚洲欧美日韩在线| 日韩欧美在线中文字幕六区| 沦为性玩物的s大校花男友森小说| 成人做爰试看120秒视频| 在线亚洲精品福利网址导航| 亚洲手机热产中文无码| 在教室被同桌到爽漫画| 亚洲18在线看污www麻豆| 51国产熟妇无码精品一区二区三区| 欧美一区 日韩一区在线| 小妖精舒服吗肉高h| 欧美精品免费久久欧美| 差差差30分钟很疼的视频无掩盖| 久久久久免费毛A片免费| 成年美女黄网站色大免费全看视频 | 精品人妻东京热久久久二区| 亚洲av男人的天堂精品| 日韩精品视频一区二区三区| 粉嫩av久久一区二区三区| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 国产精品三级一区二区| 公与淑婷厨房猛烈进出视频| 亚洲成色7777777久久| 国产精品无码无需播放器| 国产成人av一区二区在线观看| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 亚洲乱熟妇一区二区三区蜜臀| 在线观看黄色视频大全国产| 久久久无码一区二区三区高级| 国产高清在线免费播放视频欧美| 久久人人爽人人爽久久小说 | 亚洲无码一区二区三区免看 | 欧美亚洲视频一区二区三区| 午夜福利剧场视频试看| 色视频在线观看免费不卡| 久久欧美国产伦子伦精品| 国产精品一区二区久久精品| 国产A在亚洲线播放| 麻豆AV福利AV久久AV| 国产亚洲精品无码专区| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 高校美女内射含羞草| 国产色视频免费| 人人做人人妻人人精| 中文字幕综合在线观看看| 国产精品视频一区国模私拍| 国产一区内射最近更新| 人人澡人人添人人爱欧美| 最近中文字幕完整视频高清| 沦为性玩物的s大校花男友森小说| 免费无码午夜福利片69| 久久久久国产精品人妻aⅴ网站| 久久国产精品视频一区二区三区| 日韩成人中文字幕一区在线| 亚洲高清揄拍自拍色狐| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 欧美+日本+国产在线观看| 激情综合网丁香婷婷在线| 91香蕉视频一区二区| 国产亚洲一区二区三区不卡| 亚洲人成电影在线播放| 欧美精品久久一级爱| 丰满少妇一区二区三区四区| 苍井空与黑人90分钟全集| 久久精品一二三区| 99精品人妻无码专区在线视频区| 在线播放日韩中文字幕| 东京热一区二区三区| 少妇泬出白浆18P试看| 美女18禁大胸裸身网站| 小黄片在线一区二区| 久久麻豆精品影院| 亚洲一区成人在线观看| 国产亚洲精品黄色| 亚洲一区久久精品东京热 | 色中午无码字幕中文| 久久亚洲综合亚洲综合| yw尤物av无码点击进入影院| 电影久久久久一区免费观看| 日产精品乱码卡一卡卡三网站 | 国产成人亚洲综合色婷婷| 国产日韩欧美观看| 中文字幕欧美人妻精品一区蜜臀| 伊人久久无码大香线蕉综合 | 黑巨茎大战欧美白妞| 国产高清十八禁视频网站| 国产无套护士精品毛片| 少妇肉欲系列1000篇| 国产人妻人伦精品无码.麻豆| 亚洲国产成人久久综合同性| 亚洲国产日本中文字幕| 亚洲综合极品香蕉久久网| 天堂а√在线中文在线最新版| 亚洲精品V欧洲精品V日韩精品| 精品热久久中文字幕125| 毛片a久久99亚洲欧美毛片| 成人国产精品免费| 亚洲精品久久久无码AV片软件| 久久精品99久久香蕉国产| 色综合久久中文综合网| 少妇性色av一区二区三区| 少妇与子乱在线观看| 中文字幕三级人妻无码视频| 最新的国产成人精品2022| 亚洲第一av网站| 最近的中文字幕手机在线看免费 | 少妇一晚三次一区二区三区| japan丰满人妻hdxxxx| 精华液一区二区区别岁能用吗| 两个奶被揉的又硬想被c| 日韩人妻一区二区三区免费| 久久国产精品无码hdav| 好色成人网| 无码不卡免费高清中文字幕| 日本一卡二卡免费在线观看视频| 女被触手玩弄到高潮全彩本子| 意大利极品xxxxhd| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 好紧好湿好爽免费视频美女做| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 久久久免费看少妇高潮a片18禁| 国产成人高清亚洲一区二区| 疯狂三人交性欧美| 欧美丰满大乳大屁股| 无码人妻精品国产日韩电影| 正在播放国产福利一区| 国产丝袜免费视频网址| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 成人国产精品秘片多多| 成人影片aⅴ毛片免费观看| 欧美丰满熟妇BBBBBB| 中文字幕久久精品一二三区| 色婷婷色综合激情国产日韩| 亚洲手机无播放器在线观看 | 久久免费看美女高潮视频| 中文字幕乱码免费在线人妻| 一本到不卡精品视频在线观看| 美女无遮挡免费福利网站| 国产中文字幕网站在线观看| 亚洲一区二区三区四区不卡视频 | 免费看黄视频网站在线免费| 日韩美女视频在线网站视频 | 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 国产开嫩苞在线播放视频| 亚洲一级二级三级在线播放| 国产成人亚洲精品另类动态| 粉嫩大学生无套内射无码卡视频 | 亚洲无码国产精品| 老汉与饥渴的寡妇bd| 成人免费视频国产免费麻豆.| 精品无码日韩一区二区三区不卡 | 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 噜噜噜亚洲色成人网站| 亚洲A∨无码一区二区三区| 国产射频放大器芯片ag50| 一本色综合网久久| 强行无套内谢大学生初次| 国产国产精品国产自在午夜| 97视频在线资源免费| 金瓶梅电影完整版在线观看| 国产免费网址在线观看| 久久WWW成人免费直播| 一本一道久久a久久精品| 欧美日韩黄网址免费看| 免费99精品国产自在在线| 国产精品久久久久久久久久久久午衣片 | 亚洲成av观看无码| 国产一级在线观看| 国产麻豆MD传媒视频| 亚洲日本亚洲欧美免费视频| 青青青免费高清视频在线| 亚洲色无码专区一区| 无码成年轻人电影免费看| 国产精品污www在线观看| 亚洲人成电影网站在线播放| 调教风韵尤物美妇娇喘| 久久久久成人精品视频色诱| 中文字幕永久免费观看| 翘臀后进呻吟喷水的少妇| 色婷婷久久99精品91| 老师别摸了我快受不了了| 色哟哟视频在线观看精品| 久久久国产一级片免费看| 桃色成人网| 亚洲高清国产拍精品熟女| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 欧美日韩国产一区在线观看| 久久无码潮喷a片无码高潮动漫| 美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 中文字幕无线码一区| 天天干天天操天天日舔舔射| 在线观看免费av婷婷| 99久久精品人妻一区二区| АⅤ天堂中文在线网| 一二三久久一本麻豆| 色多多无码免费看清高视频| 麻豆专媒体一区二区| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 激情a片久久久久久app下载| 中国美女牲交视频| 亚洲国产热久久综合| 2o2o人妻中文字幕在线| 无码不卡aV手机看| 91精品国产自产在线观看48| 国产+欧美日韩+一区二区三区| 欧美日韩视频在线第一区丁香| 成人av一区二区三区无码金桔| 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3| 日本欧美产无码久久久久又大又粗| 亚洲精品嫩草研究院永久网址| 图片区小说区激情区偷拍区| 亚洲av色噜噜一区二区| 18+成人在线观看| 在线免费中文字幕网站| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 被巨蛇两根强制暴c灌满男男漫画| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 国产偷自一区二区三区在线 | 国产精品自在线拍国产手机版| 国精一二二产品无人区免费应用 | 亚洲精品国产a久久久久久| 亚洲中文字幕欧美综合| 在线观看国产精品日韩av| 波多野结衣人妻厨房大战| 国产精品久久久久久久久齐齐 | 久久久九九国产精品视频| 亚洲区小说区图片区qvod| 天天躁日日躁aaaaxxxx| 新婚人妻和上司出差被中出| 国产高清三级av自拍| 日韩精品一区在线观看视频 | 亚洲国产一级精品| japanese娇小侵犯| 男女性动态激烈动全过程| 国产精品大片在线看| 亚洲欧美中文日韩色图| 够了够了到高c了好多水视频| 国产yw8825免费观看网站| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站 | 国产农村熟妇出轨videos| xxxnxxx日本| 午夜18禁A片兔费看| 亚洲情中文字幕在线视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站 | 在线中文字幕一区| 免费夜色污私人影院在线观看| 娇妻一晚上被三根一起进视频| 久久久久成人片免费观看蜜芽 | 2019国产品在线视频| 无码精品一区二区三区在线| 青草国产精品久久久久久| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮的歌词| 91亚洲精品国产免费久久国语| 欧美伦理毛片在线看| 久久国产亚洲精品超碰热| 久久综合给合久久狠狠97色| 亚洲乱码av一区二区蜜桃| 欧美精品高清无码| 国产一区二区视频免费| 91午夜福利久久久| 无码av久久久蜜桃成熟时电影 | 年轻漂亮少妇私密精油按摩保养| 欧美成人午夜福利手机在线观看| 亂倫近親相姦中文字幕完整片| 男人把女人桶到爽免费应用| 动漫成年美女黄漫视频| 欧美人与zoxxxx另类| 又黄又硬又爽又色的小说免费看| 国产欧美国日产在线播放| 无码人妻精品一区二区三18禁| 日韩欧美人妻一区二区三区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 国产成人无码AV一区二区| 国产一区二区三区福利| 国产+日韩精品一区+欧美| 日韩特级无码精品毛片| 日本www一道久久久免费| 久操视频新免费伊人| 日本三级亚洲三级欧美三级| 色欲aⅴ亚洲情无码AV| 久久国产亚洲高清观看| 99热久久这里只有精品| 色情乱婬a片无码天堂影院男组长| 国产色a∨在线看免费| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 日本免费的一级特黄的影片| 精品裸体舞av| 理论片在线观看视频| 青青久草视频免费在线| 半夜把亲妺妺c高潮了的| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 精品久久久久蜜桃| 日本成人在线免费高清视频| 韩国三级hd中文字幕| 美妇岳的肉泬第79部分txt| 国产中年熟女高潮大集合| 欧美精品一卡二卡| 国产精品第7页| 久久亚洲精品无码网站| 日本一道一区二区三区不卡视频| 国产一区二区三区在线精品专区| 日韩成人中文字幕一区在线| 久久久国产三级免费| 国产亚洲棕合欧美视频| 国产精品亚洲综合一区在线观看 | 一路向西在线观看完整版电影普通话| www国产+欧美| 在线强奷到舒服的无码视频| 在线观看成人免费视频| 天天干天天操天天日舔舔射| 免费国产午夜视频在线观看| 被黑人各种姿势猛烈进出视频 | 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木 | 国产日韩中文字幕在线看| 啦啦啦+中文+在线| 少妇人妻系列1~12部| 好色成人网| 一本色道无码不卡在线观看| 秋霞鲁丝片无码少妇| 精品国产色欲天美传媒| 亚洲综合经典在线一区?| 日韩视频久久一区| 波多野结衣乱码中文字幕| 国产成人午夜91精品麻豆| 日本猛少妇色xxxxx猛交| 漂亮的巨乳媳妇| 自己在线观看免费高清| 欧美一区国产精品不卡| 日韩av一区在线看| 日本成人h视频在线观看| 女国产精品久久久久久| 亚洲手机在线免费精品视频| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 日韩剧mv免费看大片国产| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 激情久久成人午夜视频| 蜜臀99精品国产高清在线观看| 亚洲国产综合专区在线播放 | 人妻无码一区二区三区免费| 美女网站黄页在线免费观看| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 宝贝把腿开大让我添添视频| 日本乱子视频亚洲一区二区| 黑人巨大白妞出浆| 久久婷婷五月综合色精品| 日韩三级av中文字幕| 放荡人妻1~19| 亚洲人妻熟妇一区二区三区| 美女裸体视频久久久久久久| 精品无码久久久久久尤物| 国产看真人毛片爱做a片| 国语自产精品视频在线区| 国精人妻互换一区二区三区 | 日韩一区在线观看精品| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 在厨房与漂亮岳做爰4| 日本免费一区二区三区四区| 无码又爽又刺激A片涩涩动漫软件| 在线视频国产欧美日韩| 伊人久久大香线蕉综合75| 国产一区二区视频免费| 和漂亮老师做爰4| 人人添人人澡人人澡人人人人| 亚洲日韩成人av无码网站| 爱爱免费视频一区二区三区| 精品久久人妻白浆大屁股| 日本做爰xxxⅹ高潮燕尾蝶小说| av在线播放一区二区不卡| 美女在线观看av少妇| 欧美极度丰满熟妇HD| 国产99久久精品欧美| 欧美粗大猛烈老熟妇| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| 丝袜第一区第二区中文字幕| 亚洲中文字幕欧美综合| 羞羞色午夜精品一区二区三区| 国产xxxxx在线观看免费| 亚洲A∨国产AV综合AV麻豆丫 | 国产成人亚洲精品无码电影| 人人爽天天摸天天碰天天添| 公交车强摁做开腿呻吟h作文| 2022天天躁日日躁狠狠躁| yw尤物av无码国产在线观看| 台湾正宗无码三级| 成人 AV动漫在线观看| 欧美人与拘牲交| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 欧美v色v骚v另类v国产v| 精品国产成人国产在线视| 97久人人做人人妻人人玩精品| 色情乱婬a片无码天堂影院男组长 成年av卡通动漫网站 | 男人大ji巴图片| 国产综合成人亚洲区| 他摸着她双乳不停呻吟a片小视频| 入室奷贞洁美妇小说| 睡大炕偷看性经历| 高清熟妇高潮一区二区在线播放| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区 | 好吊色青青青国产在线观看| 午夜伦伦电影理论片a片| 高h喷水荡肉爽文| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画| 女警察野外伦理hd| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 脱裤吧av导航| 不卡的a 每日在线观看| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 日本α片无遮挡在线观看| 少妇交换hd中文| 亚洲欧美自拍偷拍熟女另类| (公妇)高h偷吃| 久久精品国产精品亚洲色| 精品中文字幕1区,2区,3区| 91精品国产一区二区无码| 白洁新婚之夜第一章| 国产小精品| 国产一区二区福利免费观看| 亚洲精品视频视频在线观看 | 男女猛烈无遮挡免费视频aPP| 日本在线观看精品一国产...| 少妇高潮无套内谢| 欧美精品日韩久久久久| 精品丝袜人妻久久久久久| 国产特级淫片高清视频| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 欧美视频一区二区麻豆| 农村国产妇女精品一吃春药的效果| 日韩高清免费中文字幕| 欧美最猛性开放videosfree| 不卡高清AV手机在线观看| 看片淫黄大片欧美看国产片| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 亚洲高清一线无码| 日韩欧美一区二区在线看| 玩弄放荡人妻一区二区三区| 国产精品美女久久久免费| 成品网站w灬源码入口app| 国产精品自产精品在线| 国产美女高潮呻吟在线观看| 欧美精品一区在线观看粉嫩| 人妻白浆内射兽交| 久久青草免费91线频观| 亚洲精品成人av在线播放| 国产成人精品亚洲一区| 少妇bbwbbw高潮| 无码人妻出轨中文字幕| 国产AV无码专区亚洲AⅤ中文| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 欧美精品一产区二产区| 久久69国产精品久久69软件 | 男女啪啪免费观看无遮挡| 亚洲人成网线在线VA播放| r级视频国产日韩在线播放| 免费观看高清视频一区二区三区| 少妇交换hd中文| 国产精品白丝网站| 视频一区二区无码制服师生| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 日本japan色系videos护士| 大胆欧美熟妇xx| 日本中文字幕a∨在线观看| 国产毛片一区二区精品| 草草精品一区二区在线观看| 国产精品国产三级国产普通话| 亚洲成AV年一区二区三区| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 《电车欲淫2》伦理| 无码AV一区在线观看免费 | 3d动漫无码av禁在线无码| 日韩伦理在线观看免费全集| 欧美日韩一区二区精彩视视频| 国产美女的第一次好痛在线观看 | 无码国产69精品久久久孕妇 | 色婷婷精品午夜在线播放| а√天堂8资源最新版| 一区二区午夜福利免费| 蜜桃视频成人a片免费观看| 少妇裸体性生交| 男女免费观看高清啪啪p水| 国产久久美女视频| 蜜桃臀av少妇av麻豆 | 午夜免费电影一区2区三区| 亚洲视频免费观看| 91高潮一区二区三区高潮九色| 日产无码中文字幕| 欧美激情男女视频在线观看网站 | 国产成人精品日本亚洲高清| 一边脱一边摸一边亲视频| 无码国产真人正片在线观看| 人妻用嘴含精大口吞精| 日韩精品一区在线观看| 女人与公拘交酡zozo| 无码内射中文字幕岛国片| 噜噜噜久久波多野结衣| 女人被添荫蒂潮喷视频| 国产日韩欧美一区二区动漫| 成人做爰www免费看视频| 越南少妇BBV叉叉叉| 国产精品黄色在线观看一区二区| chinese乱子伦xxxx视频播放| a在线视频播放免费视频完整版| 77777_亚洲午夜久久多人| 久久久午夜精品福利内容| 成人午夜免费无码视频在线观看| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 在线亚洲AV成人无码中文| 日本三级网站一区二区三区 | 口内射精颜射极品合集| 国产精品久久久久影院老司| 女人高潮抽搐潮喷www| 女人把腿张开让男人爽桶 | 成人做爰a片免费看黄冈美女直播| 一区二区三区四区看av| 女人下身裸体全照| 六月婷婷久香在线视频| 亚洲欧美日韩中文国产视频在| 少妇做爰喷水高潮呻吟| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 国外成人网站网址| ww国产内射精品后入国产| 亚洲日本AⅤ精品一区二区| 久久小说免费下载| 国产精品成人av电影不卡| 久久久精品成人免费视频| 天堂网www在线资源| 中文字幕日韩欧美在线视频| 中日韩精品理论无码| 久久国产精品福利一区二区三区| 亚洲av卡一卡二在线观看| 高清av不卡免费在线观看| 日本一区二区免费在线看| 扶着人妻翘臀挺进| 在线看国产精品91| 国产精品久久久久亚洲av鲁大| bdsm变态尤奴bdsm| 多毛女共浴洗澡毛茸茸| 国产精品无码无在线观看| 在线精品国产第一页| 欧美综合在线视频播放| 久久久久亚洲av毛片大| 老司机在线观看岛国精品| 爆乳大森しずか无码| 亚洲成a人片在线观看中文app| 小伙子勾搭老熟女| 国产一区二区三区精品网站| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 抽搐一进一出gif日本| 97久久超碰国产精品…| 高潮+喷水+白浆| 一区二区三区四区高清无码| 又粗又大又硬又长又爽| 和邻居少妇愉情中文字幕 | 久久人人爽爽人人爽人人片av| 欧美性白人极品HD| 在线播放无码后入内射少妇| 日日摸夜夜添夜夜添无码试看| 亚洲熟妇日韩版在线观看| 欧美激情男女视频在线观看网站| 女人高潮喷水40分钟| 国产日韩一区二区在线免费 | 狗狗和人胶配方大全高清大片| 欧美最猛黑人黑人猛交| 日本无码精油按摩www视频| 涩涩涩丁香色婷五月网| 好湿好紧快点再深一点| 在线视频 国产欧美| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 国产成人av在线天日韩精品第一页| 日韩大尺度网站在线观看| 日韩精品中文字幕第一页 | 欧美性猛交xxxx乱大交极品| yy6080午夜成人福利电影| 无套内谢孕妇毛片免费看| 国产日韩欧美观看| 一区二区三区黄色视频| 激情文学小说区另类小说同性| 午夜成年男人免费网站| av人摸人人人澡人人超碰下载 | 一级一毛片a级毛片| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 欧美+国产+无码+麻豆| 欧美做真爱视频一区二区| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲韩精品欧美一区二区三区| 欧美日韩人人模人人爽人人喊 | 亚洲精品久久久久久无码av| 亚洲美女专区一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 一本精品99久久精品77| 波多野结衣系列无码午夜| 亚洲男人的天堂免费在线视频| 免费无码又爽又刺激网站| 两人打扑克剧烈运动视频软件 | 精品国产乱码久久久久久中文 | 《艳女伦交》台湾| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 无码人妻丰满熟妇奶水区码 | 精品久久久久久中文字幕大豆网| 99精品欧美一区二区三区在线| 欧美爽到高潮漏水大喷视频| 国产一区不卡在线观看91| 日日撸网站| japanese护士高潮在线| 日韩性国产精播诱慰无码| 亚洲动漫精品无码av天堂 | 99久久99热久久精品免费看| 亚洲在AV无码天堂| 视频啪啪免费观看| 日本综合专区中文字幕在线播放| 久久精品高清一区二区三区| 婷婷丁香五月中文字幕| 成年人免费观看视频入口| 香港三日本少妇三级人妇99| 日韩在线观看精品视频| 欧美精品精品一区在线| 最近的中文字幕视频完整| 69国产精品成人aaaaa片| 香蕉视频成人永久免费版app下载 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频 | 久久99精品久久久久99| 99精品 一区二区三区| 中文字幕日韩看片| 国产精品扒开做爽爽爽的视频 | 国产综合精品色区| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 六月丁香深爱六月综合激情| 精品人妻少妇嫩草av无码专区 | 精品人妻一区二区三区四区在线 | 中文无码人妻一区二区三区| 欧美日韩国产va在线观看免费| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 久久久国产一级片免费看| 亚洲欧洲日产国码无码苍井空| 最新中文字幕?级毛片在线| 一边做一边潮喷30p| 午夜av一区二区在线| 性色av一二三天美传媒| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 欧美成人一区二区三区片免费| 久久毛片少妇高潮| 国产亚av手机在线观看| 亚洲成av人片在线播放无码| 无码专区日韩精品| 在线精品自偷自拍无码| 国内精品久久影院综合日日| 日本韩国欧美一级片网站| 一道本久在线久久综合| 欧美人妻精品一区二区三区三| 好看的日韩中文字幕| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 欧美+国产在线观看| 国产奶头好大揉着好爽视频| 国产女人国产女18毛片| ktv少少爷互囗交| 国产综合成人亚洲区| 成人网站国产在线视频内射视频| 亚洲国产在线观看免费视频| 人獸交无码视频a片| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 秋霞免费理论片一区二区不卡| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 韩国三级三级三级a三级| 成人午夜精品网站在线观看| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| JLZZJZZ免费大全| 亚洲中文字幕一道综合视频| 男生下面伸进女人下面的视频 | 再深点灬舒服灬太大了岳视频| 日本丰满少妇无码aaa片软件| 狠狠的干性视频| 精品户外国产自在现拍| 成人情趣av在线播放| 国产亚洲精品久久久久5区| 四川少妇搡BBB搡BBB爽爽爽小说| 大地资源第三页在线观看免费| 欧美高清视频在线一区二区| 欧美巨大黑人极品精男| 亚洲色无码a片一区二区红樱| 91国产精品综合在线观看| av片在线观看无码免费| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 成人国产一区二区三区| 国产精品亚洲А∨无码播放| 国产69精品久久久久999小说 | 国产在线观看无码的免费网站| 午夜激情视频在线播放 | 大尺度做爰床戏呻吟免费视频| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 一本色道久久亚洲综合| 在线无码免费网站永久| 中出一区二区三区在线| 国产手机在线αⅴ片无码观看 | 日韩精品a片一区二区三区妖精| 中文字幕乱近親相姦| 国产视频免费观看| 欧美午夜精品久久久久免费视还会玩转热点 | 热99re6久久精品| 华人在线亚洲欧美精品| 欧美老妇交乱视频| 亚洲视频在线观看视频播放| 国产又黄又爽又刺激久久久久久| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 动漫成人无码精品一区二区三区| 久久综合九色综合欧美98| yy6080午夜成人福利电影| 牛牛精品专区在线| 国产成av人在线免费观看| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 精品久久久久久亚洲中文字幕| 人妻系列影片无码专区| 国内少妇偷人精品视频免费| 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院| 在线免费观看黄色av网站| 日本免费不卡一二三区观看| 小雪公交车灌满好爽| 国产精品第一区在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 狠狠色综合TV久久久久久| 国产av剧情md精品麻豆| 丝袜精品丝袜一区二区| 十八禁啪啪无遮挡网站| 欧美性猛交片免费观看| 国产精品国产三级毛片在线专区| 女人做爰高潮全过程免费看| 久久精品人妻一区二区三区| 中出老熟女中文字幕| 国产丰满乱子伦午夜福利| 国产精品久久久天天影视| 黄色视频免费大片| 亚洲日本一二区在线| 久久夜色撩人精品国产AV| 日久精品不卡一区二区| 在线播放你懂的中文字幕| 很污很污的视频在线观看| 未满十八禁止看的激情视频| 日韩在线视频观看免费观看| 亚洲精品成人网线在线播放va | 男生女生一起搞的30分轮滑鞋| 医生含着奶头边做h| 一进一出XO动态图| 国产日韩精品欧美一区喷水 | 国产精品一卡二卡在线观看| 国产午夜在线免费观看| 久久国产精品永| 韩国高清乱理伦片中文字幕| 大肉大捧一进一出视频来了 | 国产户外露出一区二区三区| 日本亚洲欧美久久| 91精品福利短视频观看| a级片在线观看视频| 国产高清乱码爆乳女大生Av| 色又黄无码视频免费网站| 99riav国产精品视频| 呻吟激情久久久久久久av| 一区二区三区中文字幕国产精品| 国产精品成人精品久久久| 麻豆成人AV久久无码精品| 中文字幕+磁力下载| 好看的无码Av经典Av免费 | 国产在线无码精品电影网| 久久成人免费播放网站| 在线观看一区二区三区小视频| 在线岛国爱片免费无码AV | 国产福利视频情侣视频| 农村乱人伦一区二区| 国产 校园 另类 小说区| 国产片AV不卡在线观看| 国产av成人一区二区三区| 午夜福利yw在线观看2020| 中文字幕精品一区精品二区| 亚洲欧美视频手机在线| 亚洲乱码国产一区三区| 蜜臀av免费一区二区三区| 午夜天堂一区人妻| 午夜一区二区三区在线观看| 99在线精品免费视频| 九九热线视频精品99| 国偷自产av一区二区三区| 欧美人与拘牲交| 高h喷水荡肉爽文公交车视频| 日韩精品免费视频人成| 成人亚洲性情网站www在线观看 | 丰满少妇a片免费观看水多多| 羞羞色午夜精品一区二区三区| 日本大乳高潮视频在线观看| 女人18高潮特黄a片| 欧美在线视频一区二| 色一情一乱一伦一视频免费看| 欧美日韩中一区二区三区| 成年女人色直播免费软件| 精品日韩欧美一区在线播放| 国产明星裸体XXXX视频| 国产成人av综合亚洲色欲| 日本乱亲伦视频中文字幕| 午夜精选福利在线视频| 4399韩国高清完整版在线视频| 婷婷丁香五月深爱憿情网| 亚洲成a人片在线不卡一区二区| 亚洲精品成人无码中文毛片| 国产在线观看v片| 日本黄色字幕在线观看| 中文字幕乱视频丰满呻吟| xvideos国产在线视频| 八戒八戒免费观看在线完整版| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 最新欧美精品一区二区 | 国产毛片久久久久久国产毛片| 免费夜色污私人影院在线观看| 欧美成人精品第一区| 成人在线直播网| 三级片大全网站一区二区| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 日本亚洲免费在线视频观看| 亚洲伊人情人综合网站| 波多野结衣57分钟办公室 | 亚洲自偷自拍另类小说| 亚洲午夜av久久久精品影院| 亚洲中文版日本AⅤ| 一个人看的视频www在线| 这里只有精品无码在线视频| 国产精品欧美一二三区| 《丰满的女邻居》韩国| 极品白嫩丰满美女无套| 狠狠躁18三区二区一区| 亚洲中文国产精品| 狠狠躁18三区二区一区| 最近中文字幕视频2019年| 日韩欧美在线精品一区二区| 国产乱子伦真实| 《教室里的激情》韩国| 欧美日韩午夜激情福利 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站 | 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 女人被添荫蒂舒服了的更新时间| 久久精品人妻一区二区三区a | 另类zozozozozo交| 少妇与大狼拘作爱性a片| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ免费真 | 欧美日韩人人模人人爽人人喊| 精品国产乱码久久久久久乱码 | 中文字幕欧洲有码无码剧情 | 四虎影视永久地址www成人| 国产福利一区二区三区在线观看| 亚洲黄色视频一区二区综合精品区| av在线免费观看人妻| 91精品福利短视频观看| 十八禁黄无遮挡免费网站| 午夜刺激黄瓜西瓜葡萄榴莲漫画 | 国内精品无码一区二区三区| 欧美人体做爰大胆视频| 视频在线观看不卡日本| 日韩剧电影在线免费观看| 久久婷婷五月综合色精品| 中文字幕人妻无码专区app| 国产精品久久久久国产最新| 国产va免费精品高清在线30页| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx| 五月丁香色综合久久4438| 四虎精品免费永久免费视频| 大地资源中文第3页| 亚洲国产熟妇无码一区二区李宗瑞 | 亚洲色大成网站WWW在线| 亚洲男人的天堂免费在线视频| 日韩一二三区在线视频| 乱码精品一卡2卡二卡三| 精品无人乱码一区二区三区| 丁香久久伊人婷婷| 欧美日韩在线一区二区| 国产视频九九久久精品视频 | 国产精品一级在线| 日本国产高清一区二区三区| 激情小说图片视频一区二区| 诱哄(秘书高h)笔趣| 亚洲美女国产精品久久久久久久久 | 特级无码毛片免费视频播放▽| 亚洲精品无码久久不卡| 国产精品久久久久午码性色av| 午夜福利久久久久| 亚洲综合另类小说色| 真人作爱90分钟免费看视频| 日韩精品无码av成人观看| 国产精品久久久久久tv| 国产亚洲无日韩乱码| 国产成年女人免费视频播放a| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃 | 无码国产精品一区二区免费式影视| 噼里啪啦免费看高清视频| 久久九九精彩美女性感视频 | 999久久欧美人妻一区二区| 北京老熟女HD| 插我舔内射18免费视频| 欧美日本三级少妇三级久久| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 天堂网www资源在线中文字幕| 中文字幕+综合+在线| 激情偷乱人伦小说视频在线| 人妻激情另类乱人伦人妻| 大香蕉国产高清av| 国产精品久久人妻无码电影张丽| 国产sm重味一区二区三区| 日韩成人一区二区三区在线观看| 欧美亚洲激情在线第一页| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区 | freexx性黑人大战欧美视频| 麻av无码精品一区二区| 偷窥狂国产xxxxx| 国产96在线|欧美| 双龙入户一前一后| 久久不见久久见免费影院国语| 亚洲天天做日日做天天欢| 美女高潮喷水30分钟全程露脸| 欧美乱妇无码毛片| 粗大挺进清纯校花呻吟| 国内精品人妻一区二区三区| 麻豆精品视频一区二区网址| 久爱亚洲精品无码| 亚洲偷窥女厕一区二区| 久久人人97超碰国产精品| 久久久一区二区三区精品毛片| 高跟丝袜诱惑av在线| 久久久国产精品夜夜夜| 关晓彤床震18以下禁免费网站| 日韩精品久久久肉伦网站| 精品国产不卡一区二区三区| 哺乳援交吃奶在线播放| 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久| 99久热re在线精品视频| 被两个男人又曰又添| 中文字幕乱码久久午夜| 国产精品人人妻人人狠17网站| 亚洲A∨精品一区二区三区下载| 国产av国片偷人妻麻豆潘甜| 免费天堂无码成人AV电影在线观看| 在线a人片免费观看| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 久久亚洲精品无码Va白人极品| e本大道一卡二卡三| 成人播放美国日本国产欧美| 亚洲av人人澡人人爽| 无码av最新无码av专区| 手机青青在线观看极品视频| 狠狠做五月爱婷婷综合麻豆av| 麻豆成人在线免费播放视频网站| 成人无码www免费视频嘿嘿软件| 在线播放 日本亚洲| 啪啪玩小处雏女毛免费| 日本人hdxxxx| 人妻系列无码专区2020| 亚洲成av人片在一线观看| 欧洲美熟女乱又伦| 欧美一区二区三欧a片直播| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片口述| 漂亮寡妇做爰hd中字| 在线成人www免费观看视频| 五月六月婷婷性综合| 天堂MV在线MV免费MV香蕉| 高清国产不卡视频| 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 国产人妻大战黑人20p| 亚洲精品午夜不卡在线播放| 亚洲免费精品AⅤ国产| 国产乱子伦视频三区| 99成人乱码一区二区三区在线| 亚洲精品久久无码2021| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 日产特黄极日产| 久久国产欧美一区二区免费看| 国产精品自产拍在线18禁| 国产日韩欧美在线专区| 巜被部长侮辱的人妻| 青青草无码免费一二三区| 老太做爰全过程免费| 色欲av午夜精品av| 精品福利一区二区视频| 最新的国产成人精品2020| 亚洲真人无码永久在线观看 | 国产成人精品一区二区秒拍| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 熟女人妻在线视频| 成人大黄全免费网站| 日本a级污网站在线观看 | 中文字幕在线精品视频入口一区| 日韩精品一区二区三区在线观院| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 99精品国产99久久久久久97| 国产成视频在线观看| 亚洲最大天堂无码精品区| 疯狂三人交性欧美| 国产欧美日韩VA另类| 亚洲成a人片在线不卡一区二区| 久久久无码中文字幕久| 国精一二二产品无人区免费应用| 国产精品你懂的在线播放| 一边吃奶一边敷视频好几个人| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 亚洲妇女水蜜桃AV网网站| 91青草久久久久久清纯| 麻豆传煤入口免费进入2023| 日韩av无码中文无码不卡电影| 亚洲人成网香蕉| 吃瓜群众在线爆料免费观看视频| 亚洲国产精品不卡在线电影| 成年美女裸体视频免费网站| 久久国产精品77777| 黄色成年人免费观看| 日韩欧美亚洲中文乱码| 人妻少妇无码精品视频区| 国产成人无码AV一区二区| 国产无遮挡羞羞免费网站| JZZIJZZIJ亚洲乱熟无码| 在线播放国产一区二区视频| 国产美女极度色诱视频www| 加勒比久久综合久久鬼色88| 少妇爆乳无码专区免费| 男女边摸边吃奶边做视频| 五月天婷婷亚洲综合| 丁香五月亚洲综合深深爱| 亚洲国内精品在线视频| 亚洲国产精品无码java| 久久久久久精品无码午夜| 日本性感美女视频一区二区三区| 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | 久久www成人_看片免费不卡| 日本熟妇人妻中出视频| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 精品久久久久久无码不卡| 欧美裸体xxxx极品少妇| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| vvv.成人观看视频| 99久久亚洲综合精品成人| 久久99国产精品尤物| 色综合久久无码精品网| 久久久国产亚洲精品AV快乐8| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 免费在线观看视频成人| 欧美又黄又爆的a片| 国产精品香蕉在线的人尹人| 欧美中文字幕影视第一页| 女婬奴被三个主人玩弄| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 漂亮人妻被夫上司强了| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| www.777熟女人妻| 无码丰满少妇2在线观看| 国产精品一级三级在线| 2021国产成人综合亚洲精品| 日本高清视频色视频免费| 国产日韩欧美亚欧在线| 亚洲国产精品成熟老女人| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 特级真人做爰片| 成人片免费网站永久入口| 美丽人妻互换| 亚洲熟妇精品在线观看| 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 免费爽爽看片在线看片| 欧美精品videosbestsexhd4k| 日韩在线观看卡一卡二| 国产第19页精品| 最爽的乱子伦故事| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 亚洲w欧洲无码sss222| 国产麻豆MD传媒视频| 13学生真实初次破初视频| 亚洲午夜无码久久YY6080| 国内精品无码一区二区三区| 在线视频欧美精品一区| 女人被弄到高潮叫床免| 无码日韩av一区二区三区| 免费在线观看成人亚洲视频| 国产真人性做爰视频免费40分钟| 国产卡一卡二卡三| av无码播放一区二区三区| 国精品无码一区二区三区在线| 办公室疯狂高潮呻吟摸a片| www.久久久国产拔萝卜无码| 又大又黄又爽的视频免费看| 国产精品污WWW一区二区三区| 锕锕锕锕锕锕锕湿透了www网站| 午夜做爰xxxⅹ性高湖视频美国| 亚洲又黄又粗又爆又爽在线观看| 亚洲精品无码鲁网午夜| 真人做爰高潮全过视频| 女人做爰高潮全过程免费看 | 扒开胸罩疯狂揉搓奶头大尺度动漫 | 国产美女人人人妻| 中文字暮日本人妻久久久免费| 国产美女久久精品香蕉| 免费无码成人毛片| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 小仙女av资源导航| 在线国产亚洲精品| 国产美女一级片在线观看| 欧美日韩三级免费关看网站| 秋霞免费理论片一区二区不卡 | 欧美日韩人妻精品一区二区在线| 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频| 久久久精品久久久欧美俄罗乱妇| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 铜铜铜铜铜铜铜好大好深色板| 国产午夜性色免费在线视频| 国产精品国产高清国产AV| 免费精品久久天干天干| 99久久精品毛片免费播放高潮 | 波多野结衣办公室双飞| 好看的欧美熟妇www在线| 亚洲一区二区精品成人| 九色视频在线播放| 国产动作大片中文字幕| 天堂资源网在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费看男女做好爽好硬视频| 日本一卡二卡新区乱码绿野仙踪 | 色又黄无码视频免费网站| 欧美日韩国产免费观看| 国产日韩欧色| 999久久免费精品国产| x9x9x9任意噪| 国产99久久久国产精品~~牛| 人妻中文字幕乱人伦在线| 《4d肉蒲团之性战奶水国语》| 搡老女人老妇女老熟妇| 日韩激情视频精品在线| 久久久久久久综合综合狠狠| 国产精品久久久久久av福利| 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲欧洲国产黄片| 新白洁性荡生活| 九九视频精品在线免费观看| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 国产福利小视频在线| 国产成人精品在线观看一区二区| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 放荡娇妻肉交换闺蜜| 2021国内精品久久久久精免费 | 免费人成视频在线观看播放 | 中文字幕久艹在线| 日本亚洲精品无码区国产电影| 久久精品国产99久久6动漫| 亚洲熟女乱综合一区二区| 奇米精品视频一区二区三区| 手伸进内裤摸屁股吻胸泡妞| 国产熟女一区二区丰满| 经典国产乱子伦精品视频| caoporn免费视频国产| 阿娇囗交13分钟在线播放| 国产精品久久自在自线| 99热成人精品国产免| 日韩久久久av一区二区三区| yy111111少妇影院里无码| 亚洲免费永久精品国产| 在线视频+日韩+欧美| 中文字幕无码专区人妻系列| 在线观看片免费| 高校美女内射含羞草| 亚洲成a人片在线播放| 少妇人妻偷人精品免费视频| 欧美成人一区二区三区不卡| av在线天堂av无码舔b| 国产成人一区二区三区a片免费| 精品第一国产综合精品蜜芽| 欧美日韩一区视频在线播放| 国产V综合V亚洲欧美久久| 大尺度爱爱细节描述| 最新的国产成人精品2022| 最新国产精品亚洲| 99精品国产自在现线观看 | 成全视频在线观看高清全集| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 小次郎av收藏家| 精品国产免费v片| 五月丁香色综合久久4438| 香蕉国产网站在线观看| 中文字幕不卡av高清| 欧美xxxx黑人又粗又大| 2021国产麻豆剧传媒精品入口 | 亚洲国产AⅤ精品一区二区www| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 浮力影院网址第①线路| 在线观看国产美女AV| 无码AV无码免费一区二区| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 成人一区二区三区四区| 国产麻豆天美果冻无码视频| 亚洲精品久久久无码白峰美| 亚洲男人在线观看www| 日韩天堂在线旡码| 国产福利小视频在线| 榴莲推广app网站入口下载安装| 日韩精品高清在线观看视频| 新婚人妻和上司出差被中出| 久久色悠悠综合网亚洲| 国产有级黄色视频在线观看| 清纯班花的淫辱(h)| 欧美粗大猛烈老熟妇| 给男人囗交50个姿势图片| 国产精品国产精品国产专区不卡 | 国产精品久久久久7777按摩| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 这里只有精品无码在线视频| 国产精品无码mv在线观看| 国产精品乱码在线观看| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 国产黄a三级三级三级在线观看| 肉欲h-宫交h| 亚洲熟妇日韩版在线观看| 儿媳妇夸我比她老公大| 免费国产成人高清在线视频| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 免费精品久久久国产| 亚洲精品色情app在线下载观看| 国产一级无码片在线观看| 精品综合久久久久久888| 国内自拍亚洲视频视频一区| 亚洲精品国产成人99久久| 女乡长的太紧了太深| 麻豆成人精品国产免费| 国产香蕉97碰碰久久人人| 欧美日韩国产综合视频| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 人妻丁字裤流出白浆| 中国精品VIDEOSSE| 日本痴女系列一区二区三区| 久久亚洲精品AV成人无码| 亚洲国产欧美人成| 精品久久一区二区| 国产欧美久久一区二区三区| 看全色黄大色黄大片一次| 无码人妻h动漫中文字幕| 国产高潮又爽又无遮挡又免费 | 午夜三级毛片欧美国产精品| 一级一级爰片免费看视频| 三年中文在线观看免费版| 久久人妻系列'av| 成午夜福利人试看120| 最近中文字幕MV高清在线| 第四色视频观看一区二区三区| 成在线人av免费高潮喷水| 极品丝袜乱系列全集大全目录| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 国产裸体aaaa片色戒| 日本最大色倩网站WWW| 天美传媒麻豆mdxxxx| 亚洲第一成人网站| 国产成 人 综合 亚洲网站| 天天日天天操夜夜爽天天射| 亚洲乱码伦小说区| 蜜臀av片| 全程露脸俩丰满老熟女| xyx性爽欧美| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 99久久婷婷国产综合精品电影| 少妇一晚三次一区二区三区| 欧美一区二区三区奶头| 欧美中文字幕精品色图网站| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区 | 专干老熟女300部| 国产午夜精华无码视频| 欧美日韩亚洲综合| 苍老师40集全免费观看| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 色诱视频一区二区在线看| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 日韩人妻无码精品一专区| 久久精品AV一区二区无码| 成人播放美国日本国产欧美| 国产一区二区网站| 在线亚洲精品福利网址导航| 色综合天天综合狠狠爱| 拍床戏真做h文黄肉| 麻豆免费在线观看视频| 国产一级精品免费看精品99 | 国产成A人亚洲精V品无码性色| 日韩精品不卡视频| 女同欧洲高清免费网站| 亚洲最大av无码网址| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 青草精品欧美日韩精品 | 天天干天天舔在线视频| 欧美成aⅴ人高清免费| 国产夜色av不卡在线观看| 92午夜福利100在线少妇| 人妻av乱片av出轨av| 午夜福利视频合集1000| 丁香五月亚洲综合深深爱| 欧美巨大黑人极品精男| 国产超碰97人人做人人爱| 午夜精品免费在线视频| 一二三四视频社区在线播放中国 | 《色戒》未删减版电影在线| 侮辱丰满美丽的人妻| 级r片内射在线视频播放| 欧美大胆无码视频xxxxx| 人人婷婷人人澡人人爽| 国产美日韩在线亚洲| 开心五月激情综合婷婷色| 少妇激情偷公乱| 国产成人久久av免费高潮| 日本一区午夜艳熟免费| 真人性生交免费视频| 久一久在线无码专区免费| 中文字幕人妻老熟女在线观看| 欧美成人一区二区三区不卡视频 | 亚洲国产精品欧美日韩一区二区 | 亚洲精品无码激情AV| 和上司出差被内谢在线播放| 三年中国免费高清观看| 亚洲高潮美女久久久久久 | 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 九九热线视频精品99| 日本一区二区三区久久久精品| 日韩放荡少妇无码视频| 精品精品国产高清A毛片 | 欧美v色v骚v另类v国产v| 日韩视频免费在线观看| 亚洲一区二区三区色图区| 图片区小说区av区| 女人夜夜春精品a片| 日本亚洲中文字幕网站| 男女啪啪视频免费看的网站| 丰满少妇黑森林A片| 一本精品99久久精品77| www欧美日本中文字幕| 国产av午夜传媒福利网站| 色情久久爽爽久| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产三级高潮久久久久| 香蕉eeww99国产精选免费| 亚洲最大av免费在线观看| 一女被二男吃奶a片免费观看| 国内视频在线观看视频| 精品欧美视频久久| 制服丝袜电影| 国产亚洲精品国产福利在线观看 | 三龙一凤肉欲狂欢h| 日韩高清久久久久久| 亚洲av成人无码一区二区三区在线观看| 色综合天天综合网国产成人网| 一区二区三区视频在线看| 成人理论片a片免费播放爱豆传媒| 日本精品在线免费观看网站| 国产精品videossex国产高清| 艳mu无删减在线观看免费无码1| 四虎+无码| 国产av大片一区二区三区| 亚洲综合精品第一页| 亚洲国产另类久久久精品网站| 国产特级全黄一级97毛片电影| 久久99国产精一区二区三区| 和漂亮老师做爰4| 天堂√最新版中文在线地址| 在线免费观看国产日韩欧美| 国产精品白丝护士av在线网站 | 久久久免费精品播放| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 色偷偷男人的天堂aⅴ | 一个人在线观看免费看的视频| 亚洲精品国产电影| 60分钟刺激战场视频| 欧美三级午夜理伦三级| 国产中文无字幕| 久久亚洲国产精品一区| 国产又色又爽又黄的免费| 中文字幕+磁力下载| 免费爆乳精品一区二区| 国产精品福利午夜在线| 国产亚洲国际精品福利| 绍兴午夜美女毛片一区二区三区 | 国产精品厕所| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 欧美日韩精品一区二区免费中文字幕| 欧美一级特黄aaaaaaa视频片| 国产午夜激无码AV毛片不| 国产精品亚洲а∨无码播放| 特黄特黄黄色大片| 久久五月丁香激情综合| 国产特级淫片高清视频| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 美女露出奶头扒开尿口无遮掩图片| 一个人在线视频免费观看www| 农村丰满熟女一区二区| 亚洲高清av在线免费观看| 欧美中文字幕人妻激情另类| 中文字幕+中文在线| 国产精品sp调教打屁股| 91精品综合久久久久精品一本| gogo全球大胆高清人体444| 久久亚洲国产精品日韩av| 国产欧美精品一区电影在线| 办公室h1v1吃奶| 中文字幕日韩精品麻豆系列| 老熟女富婆激情刺激对白| 边啃奶头边躁狠狠躁av| 亚洲日本中文字幕无| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 亚洲片日本中文字幕熟妇| 久久免费看少妇高潮a片小说图片| 青青草在线播放观看| 精品91一区二区三区| 午夜自产精品一区二区三区 | 欧美日韩国产精品伦一区| www爱射网站avcom| 99re6这里有精品热视频| 亚洲精品精华液一区| 久久国产日韩精华液的功效| 免费观看潮喷到高潮中文字幕| 97色综合亚洲影院| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 办公室揉着她两个硕大的乳球 | 麻豆国产精品视频一区二区三区 | 国产一区二区蜜桃视频| 国产色a∨在线看免费| 麻豆亚洲av熟女国产| 欧美性20hd另类| 亚洲欧美日韩在线不卡| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 天天久久影视色香综合网 | 久久不卡av中文字幕免费| 97人洗澡人人澡人人爽人人模 | 国产成人精品视频一区二区不卡| 8x8×拨牐拨牐永久免费视频| 日本护士毛茸茸高潮| 国产香蕉尹人视频在线| 99精品国产自在现线观看| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 绝顶高潮合集videos| 国产精品 精品国内自产拍| 欧亚日韩在线视频| 玩小处雌女hd另类| 狼人香蕉香蕉在线28-百度| 久草午夜视频在线观看| 少妇做爰免费8片免费观看| 欧美激情综合亚洲一二区| 国产内射老熟女aaaa∵| 亚洲高清国产拍精品熟女| 精品日本免费一区二区三区| 色噜噜狠狠色综合中国| 成人亚洲国产精品一区不卡| 日本处xxxx19| 锕锕锕锕锕锕锕湿透了www网站| 武则天肉体大战野史dvd| 狼狼综合久久久久综合网| 激情国产Av做激情国产| 成人AV片在线观看免费| 国产一区二区视频在线观看的| 亚洲精品久久夜色撩人男男小说 | 又黄又爽吃奶视频在线观看| 电梯停电吸乳刺激爽文| 成人白浆超碰人人人人| 最新四色米奇影视777在线看| 日韩人妻中文字幕在线| 凸凹人妻人人澡人人添| 一级做a爰片久久毛片了d| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷 | 成人精品视频一区二区| 国产在线精品无码二区| chinesespanking调教| 精品国产区一区二区三在线观看| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 最近最新中文字幕在线视频观看 | 国内自拍第页| 亚洲男人综合久久综合天堂| 大地资源一中文在线观看官网| 91高潮一区二区三区高潮九色 | 韩国在线免费不卡| 亚洲五月综合缴情在线观看| 厨房征服丰满熟妇少妇人妻| 国内精品2020情侣视频| 中文字日产幕码三区的做法步| 精品第一国产综合精品蜜芽| 久久泄欲网| 亚洲精品久久久久久久久无码精品| 麻豆剧果冻传媒在线播放| 一本久道久久综合婷婷五月| 激情五月婷婷综合网| 亚洲国产精品成人综合久久| 6080yyy午夜理论片无码| 精品人妻伦九区久久aaa片| 欧美一区二区精品在线视频| 荫蒂添的好舒服视频囗交 | 国产精品爆乳奶水无码视频| 蜜桃视频在线入口www| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| gogogo在线观看免费观看完整版高清| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码 | 国产欧美日本亚洲精品一5区| 久久久久99人妻一区二区三区| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 日本一道一区二区视频| 龚玥菲被躁120分钟视频| 日韩av无码中文无码不卡电影| 真实人妻互换视频| videos1080p内射少妇| 中美日韩毛片免费观看| 亚洲一线在线视频| 亚洲蜜芽在线精品一区| 下面好湿~想要~深一点视频| 97免费人妻无码视频| 成人一区二区三区四区| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 欧美日韩国产免费观看| 亚洲AⅤ在线无码播放| 激情伊人五月天久久综合| 国产亚州欧美一区二区三区| 国产一区二区高清在线播放| 久久九九国产精彩视频| 东京热久久久久久久| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 亚洲理论电影在线观看| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 日本久久精品一区二区三区| 日韩一卡二卡三区久久久| 久久人妻熟女一区二区| 日韩色情综合网| 亚洲欧美日韩在线不卡| a片扒开双腿进入做爽爽| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 日韩中文字幕免费在线观看| 国产欧美另类精品久久久| 曰批视频免费30分钟成人| 狠狠撸在线视频| 青草草在线视频永久免费| 99偷拍视频精品一区二区| 性色欲情网站| 在线国产片av免费观看| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 无码av最新无码av专区| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频| 久久人人97超碰爱香蕉| 亚洲精品久久久久久一区二区| 久久69精品久久久久r h| 美女裸体视频久久久久久久| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 过来趴好自己选工具小作文| 日韩欧美有码一区二区毛片| 最近在线更新8中文字幕免费| 少妇就是水多12p| 无遮挡很黄很黄在床视频女| 18禁白丝喷水视频www视频| 亚洲国产精品成人久久久| 欧美午夜一区二区福利视频| 欧美巨大xxxx做受高清| 99精品国产再热久久无毒不卡| 在线观看午夜福利院视频| 天天操夜夜爽中文字幕精品| 人人做人人妻人人精| 伦理片在线观看亚洲一区| 公主np乖把腿张开h| 国产真人性做爰视频免费40分钟| 国产精品久久久久久无码专区小萝莉 | 人人爽人人添人人超| 狠狠色狠狠色五月激情| 最近韩国日本免费观看MV免费版| 国产精品久久久久久爽爽爽| 精品热久久中文字幕125| 起碰久操中文字幕在线| 男女性免费在线观看网站国产| 公交车上拨开她湿润的内裤| 欧美日韩国产午夜激情| 和漂亮老师做爰8| 精品国产国产av一区二区| 精品国产一区二区三区无码| 亚洲精品国产自在久久| 激情久久久国产精品| 办公室被绑奶头调教羞辱| 女邻居的好紧好爽| 初小videos第一次摘花| 日日夜夜免费精品视频日日夜| 色婷婷精品午夜在线播放| 400部精品国偷自产在线观看| 国产亲子乱a片免费视频| 天堂资源官网在线资源| 国产亚洲无日韩乱码| 日韩精品免费视频人成| 他一边日一边吃我奶头| 日本一区二区三区久久久精品| 国产精品国产高清国产| 亚洲av日韩av高清在线播放| 欧美v色v骚v另类v国产v | 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 无码精品A∨在线观看中文免费| av男人天堂国产精品| 国产偷国产偷亚洲清高| 日本欧美产无码久久久久又大又粗| 少妇厨房愉情理伦片免费| 一本无码人妻在中文字幕| 亚洲天堂网中文字幕日本| 日韩精品久久久久久免费| 日本高清在线天码一区播放 | 青青青青草热在线视频免费观看| 伊人久久青青草综合网| 四个校花洗澡被17个农民工| 伊人成综合网开心五月丁香五| 欧美大屁股xxxx| 欧美激情做爰视频在线| 《电车欲淫2》伦理| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 免费在线观看视频成人| 丰满熟女人妻一区二区三区| 亚洲国产成人一区二区在线| 尤物国精品午夜福利视频| 成人一区二区三区四区| 大桥久未无码吹潮在线观看| 精品自拍亚洲一区在线| 優質中文字幕一区二区人妻| 最好看的2019年中文字幕视频| 日韩一区二区在线观看视频| 欧美视频在线高清在线观看| 久久久婷婷中文字幕| 香蕉视频成人永久免费版app下载 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频 | 亚洲9777精品毛a片久久久| 野花社区视频| 丁香五月综合久久激情| 在线国产欧美亚洲天堂| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 精品少妇人妻Av免费久久三叶草| 亚洲中文字幕一道综合视频| 国产老熟女ass| 亚洲国产欧美一区三区成人| 精品久久久久区二区8888| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| oo0xxxx性欧美在线视频| 麻豆剧国产果冻传媒片| 一区二区三区视频蜜桃| 欧美一级aaaaa片免费视频| 国产熟妇勾子乱视频| 成年女人看片视频免费观看| 日本夜爽爽一区二区三区| 亚洲av日韩综合一区尤物| 成人一级黄片免费视频| 好吊色青青草视频在线| 精品国产成人国产在线视| 成人网在线免费观看| 国产精品污WWW一区二区三区| 欧美一级欧美一级在线放| 国产欧美日韩99久久精品| 亚洲成a人片在线观看的电影| 日产精品乱码卡一卡卡三网站| 欧美激情乱人伦| 久久丫精品忘忧草西安产品| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽直播| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 美女高潮黄又色高清视频免费| 国内精品久久久久久久亚洲| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 精品香蕉在线观看视频| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 国产日韩成人内射视频| 在线观看中文字幕码国产| 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 99国产午夜在线精品| 四虎永久在线精品免费网址| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 中文字幕无码视频手机免费看 | 欧美极度丰满熟妇HD| 伊人久久亚洲综合影院首页| 人人澡人人爽欧美一区二区三区| 国产在线观看免费观看不卡| 最近韩国日本免费观看mv| 9久9精品视频免费观看| 刺激的乱亲| 中文字幕制服色网电影| 精品久久久噜噜噜| 成在人线无码AⅤ免费视频| free性欧美人与doog| 六月丁香综合在线视频| 久久久精品人妻一区二区a黑| 国产精品白丝久久av网站| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 国产一级久久久免费看| 精品国产这么小也不放过| 亚洲色图校园春色在线视频| 欧美性xxxx禁忌| 艳mu无删减在线观看免费无码1| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 久久久综合九色综合| 成人理论片在线观看| 少妇国内一区二区三区| 国产精品久久久久久久久电影网| 国产A在亚洲线播放| 亚洲国产不卡久久久久久| 公交车上拨开她湿润的内裤| 玩50岁熟妇女邻居| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 欧美日韩一区二区三区性感| 在线观看精品| 久久久久人妻一区精品色| 国产成人精品综合在线观看| 特黄成人高清阴部常露内射大片| 日本美熟妇在线视频三区| 蜜芽av在线新地址| 扒开腿挺进岳湿润的花苞视频 | 国产午夜福利精品一区二区三区| 亚洲综合天堂婷婷五月| 视频久久久久| 亚洲av高清一区二区| 亚洲精品国产欧美自拍日韩| 日韩在线精品强乱中文字幕| 秘书办公室摸她奶呻吟视频| 国产亲子乱弄免费视频| 十部韩国色情大片尺度惊人| 国产日产欧洲系列| 92午夜福利100在线少妇| 国产成人午夜无码电影在线观看 | 成人超碰免费在线视频| 阳茎进去女人阳道过程免费看| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 国产高清国产精品国产专区| 久久精品无码专区免费青青| 亚洲av午夜福利一区二区三区不卡| 亚洲国产另类精品| 日本一二三区不卡视频在线观看| 精品久久久久久综合日本| 欧美在线观看视频日韩精品| 優質中文字幕一区二区人妻| 亚洲色成人www永久网站| а√新版天堂资源中文8| 亚洲视频在线观看| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产顶级裸体片| 国产精品爽爽V在线观看无码| 在线播放国产精品一区二区| 粗大的玉茎挺进玉门| 青青草视频+在线观看| 色播吧| 中文字幕免费视频精品一区观看| 秋霞久久久久久一区二区88| 国产A片啪啪| 亚洲国产午夜福利在线免费观看 | 又爽又黄无遮拦成人网站| 久久99热精品免费观看牛牛 | 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 亚洲一区AV无码少妇电影| 大肉大捧一进一出好爽mba| 日本毛片高清视频免费观看| 男生将坤坤申请女生定眼视频| 欧美+日本+国产在线观看| 欧美巨大xxxx做受高清| 欧美激情中文字幕日韩精品| 99re久久资源最新地址| 欧美精品一区二区三区a片| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 久久男人av资源站| 俄罗斯VIDEODESXO极品| chinese乱子伦xxxx视频播放| 女人18高潮特黄a片| 亚洲一区二区三区中文字幕免费| 永久免费无码av网站在线观看| 亚洲精品无码在| 国产精品亚洲a∨天堂2018| 日韩漫画免费在线观看| 日本熟人妻中文字幕在线| 裸体拍床戏真进去了的小说h| 国产高清在线精品一区导航| 国产亚洲精品久久久久无码| 男女做爰猛烈啪啪高潮漫画| 国内精品视频在线观看性| 欧美+国产+中文| 精品国产污污免费网站| 久久欲色av综合| 在线视频国产一区| 夜夜欢性恔免费视频| 把腿抬高我要添你下面| 不卡在线观看亚洲av每日更新 | 国产99青青成人a在线| 五月婷婷六月丁香在线精品| 欧美国产三级视频| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 日本娇小xxxⅹhd| 无码中文人妻在线一区| 精品国产成人一区二区| 亚洲日本在线电影| 精品亚洲欧美无人区乱码| 国内精品无码一区二区三区 | 国产精品最新在线视频| 少妇一夜三次一区二区| 成人片黄网站A片免费| 色婷婷五月综合久久| 国产v视频一区二区在线观看 | 亚洲成av人片高潮喷水| 国产高清中文字幕欧美| 99在线精品视频免费观看视| 日韩精品一区二区三区免费视频| AV导航第一福利网| 超碰97人人让你爽| 人与性动交zzzzbbbb| 国产精品三级黄色小视频| 日本妇人成熟a片免费观看软件| 好爽好硬进去了好紧| 无码欧精品亚洲日韩一区| 欧美一区二区三区放荡妇人 | 日韩特级一区二区三区四区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 国产免费人成精品| 国产av激情久久无码天堂| 秘书好紧好爽h奶头吻含着电影| 国产精品一区二区美女| 青椒免费视频午夜毛片| 中文字幕日韩精品有码视频| 亚洲精品中文国产| 激情五月天日韩在线| 亚洲一区二区三区电影在线播放| 太粗太硬受不了熟女人妻| 人妻人人妻A乱人伦青椒视频| 少妇人妻精品免费视频久久久| 日韩精品视频在线观看午夜| 97爱偷自拍亚洲综合在线| 日韩精品一区在线观看麻豆| 国产卡一卡二无线乱码| 国产福利小视频在线观看| 校园春色~综合网| 国产一区二区三区手机在线| 51精产国品一二三产区区| 一区二区免费| 乱爱妇乱子伦精品| 日本亚洲xxxⅹxx无码| 麻豆回家视频一区二区| 女人被弄到高潮叫床免| 人成免费又黄又爽的视频| 亚洲色无色a片一区二区农夫| 免费 在线 视频 亚洲| 欧美成人精品一区二区欧美在线 | 精品国产aⅴ无码一区二区蜜桃| 最近更新中文字幕大全免费| 在线观看网址入口2020| 公交车伦流澡到高潮了| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 国产+麻豆视频| 大地资源在线观看中文第二页 | 高h粗口调教羞辱sm文女王| 成年网站未满十八禁视频天堂| 校长把小婷的腿扒开给视频| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 护士小雪的YIN荡高日记H视频| 国产91福利在线精品剧情麻豆| 成在线人视频免费视频| 欧美社区在线不卡视频免费播放| 色爱亚洲av色先锋资源站| 艳妇臀荡乳欲伦交换h| 日本老熟妇xxxxx| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 国产一级片内射视频蘑菇| 乳荡的小痍子2| 中文字幕亚洲欧美在线不卡 | 欧美顶级metart裸体全部| 亚洲另类无码专区首| 久久九九国产精品| 午夜成年男人免费网站| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲激情四射| 久久99精品成人网站| 小雪初尝禁果又粗又大的中国地图| 亚洲精品无码久久久久| 亚洲一区伦理在线观看| chinesefreexxxx中国偷拍| 性少妇freesexvideos高清 | 久久中文骚妇内射| 亚洲国产精品无码久久| 午夜dj视频在线观看免费完整高清直播| 日本公与妇仑乱免费无码| 亚洲综合熟女久久久40P| 中文字幕在线精品视频入口一区| 久草视频福利在线播放| av在线电影一区二区| 精品熟妇无码免费久久| 伊人国产中文字幕久久不卡| 丝袜第一区第二区中文字幕| 免费+无码+成人在线| 777亚洲熟妇自拍无码区| 国产精品不卡av免费在线观看| 最近2018免费中文字幕1页| 精品人妻无码一区二区三区50| 丁香婷婷激情久久| 亚洲精品在看在线观看| 最近日本免费观看高清视频| 久久99久久99精品免视看国产| 一边摸一边吃奶一边做爽| 日本中文字幕一区二区高清在线| mm131美女视频毛片| 国产尤物视频在线免费| 好吊日av在线视频| 久久99久久99精品中文字幕| 亚洲一区在线日韩在线| 欧美日韩一区二区国产| 国产偷自一区二区三区在线| 老熟女重囗味HDXX70星空 | 日本女优视频在线观看二区| 国产欧美久久久一区二区三区| 国产精品一区二区久久精品| 久久99热精品免费观看牛牛 | 免费看国产曰批40分钟| 伊人久久中文字幕| 激情射精爆插热吻无码视频| 无码免费h成年动漫在线观看网站| 2021国内精品久久久久精免费| 国产寡妇树林野战在线播放| 国产年轻女教师aa毛片中文| 天堂精品在线视频观看| 亚洲第一成人网站在线播放| 又大又爽又硬的曰皮视频| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 天堂无码人妻精品一区| 麻豆免费视频一区二区| 中文字幕免费视频精品一区观看| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 国产精品尹人在线观看| 亚洲婷婷五月色香综合缴情| 国产福利小视频在线观看| 性夜影院爽黄a爽免费| 国产一区二区三区在线啊| 一本色道无码不卡在线观看| 张雨绮被揉到高潮下不了床| 国产精品福利视频一区| 午夜不卡无码中文字幕影院| 国产一收A片免费看| 被老汉耸动呻吟| 男女啪啪视频| 国产色情18一20岁片a片下载| 国产精品福利午夜在线| 日产国产精品亚洲系列| 中文字幕国产在线不卡| 尤物亚洲av无码精品色午夜| japanesexxxxx日本| 日本中国一级特黄大片免色| 草草影院永久发布地址| 亚洲欧洲精品一区二区综合网| 国产九九在线免费观看| 免费看又黄又猛又粗又爽的毛片 | 亚洲毛茸茸bbxx| 五月婷婷免费在线观看| 亚洲国产成人片在线观看无码| 免费性色视频不卡在线观看 | 亚洲精品无播放器在线播放| 日韩欧美一区二区无码免费| 日日擼夜夜擼| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 琪琪色视频中文婷婷精品| 亚洲美女福利视频网站| 亚洲精品久久久久中文第一幕| 亚洲成人中文字幕在线免费观看| 国模的国模粉嫩露出毛图片| 日本熟妇色xxxxx日本免费看| 亚洲中文人妻字幕视频| 最近最新电影大全免费| 青青伊人久久国产| 国产精品a无线| 亚洲综合色在线视频WWW| 在线看的国产视频| 日韩女优视频国产区区| 久久九九久久久这里只有精品 | 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 精品国产在天天在线观看| 国产精品手机在线观看| 亚洲国产午夜一区二区| 国产VA免费精品高清在线观看| 欧美亚洲国产精品久久高清| 秀婷程仪公欲息肉婷在线观看| 久久久精品亚洲熟妇少妇| 韩国黄片一区二区免费视频| 99久无码中文字幕一本久道| 国产精品色午夜免费视频| 日本夜爽爽一区二区三区| 久久精品无码一区二区三区| 国产精品香蕉区在线观看| 欧美一区二区三区四区黑人| 久久亚洲国产精品一区| 亚洲一区二区成人影院在线| 日韩中文字幕成人黄色播放| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 香港三级澳门三级欧美三级| 欧美狂野精品一区二区在线观看 | av在线免费看一区二区三区| 公和我做好爽添厨房在线观看| 无码人妻精品中文字幕免费时间| 成人激情视频在线免费观看| 久久精品国产亚洲av麻豆甜| 一级特黄AA大片欧美视频| 午夜国产在线视频| 亚洲熟妇精品在线观看| 国产精品三级国产电影| 亚洲人成精品久久久久| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 精品亚洲国产成人av不卡| 亚洲第一av网站| 国产亚洲av免费网站| 日韩特级无码精品毛片| 久久久久国产精品嫩草影院| 中文字暮日本人妻久久久免费| 尤物99国产成人精品视频| 国产极品女主播国产区| 国产女主播福利一区二区| 麻豆人妻精品一区二区三区久久久| 成人免费永久在线观看视频| 国产高清在线观看又黄又爽的视频| 老太婆性杂交视频| 久热这里只有精品名99| 露脸叫床粗话东北少妇| 噼里啪啦完整版中文在线观看 | 黄色片在线免费观看网站| 无尽的精品人妻久久久久| 国产精品亚洲аv久久| 精品人成视频免费国产| 性色无码AV久久蜜臀| 欧美肥胖老妇bbw| 超碰caoporon入口| 色婷婷综合在线观看| 精品国产一级a片99| 日本黄页视频在线播放| 男女免费观看高清啪啪p水| 亚洲av麻豆aⅴ在线观看| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 国产精品二区页在线播放 | 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 国产哟熟女一区二区| 免费观看成人黄网站18禁视频| 成人免费一区二区三区视频软件| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 国产蜜臀视频一区二区三区 | 男人av天堂手机在线播放| 亚洲图欧洲图自拍偷拍| 亚洲人成在久久综合网站| 真人做爰试看120秒| 在线播放中文字幕综合网| 人妻无码少妇一区二区| 五月婷婷综合网在线观看| 国产精品不卡AV在线| 亚洲精品久久久无码| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 免费人成电影免费网站| 手机无码人妻一区二区三区免费| 中文字幕熟妇久久久人妻麻豆 | 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 中文字幕无码av不卡一区| 人妻臀部不断上下耸动| 黄色三级视频一区二区三区| 国产另类精品一区二区三区| 中文字幕丝袜第1页| 高清视频不卡一区二区三区 | 久久99热只有频精品30| 香港三级午夜理论三级| 狠狠人妻久久久久久综合| 国产vr精品专区| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频| 亚洲欧美激情精品一区二区| 亚洲成A人片在线观看久| 免费无码无遮挡裸体视频| 91超碰福利在线| 中文字幕免费视频不卡2023| 老司机在线观看免费精品视频 | 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 欧洲亚洲第一区第二区第三区 | 欧美一区二区三区四区五区不卡| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 欧美精品国产第一页| 免费观看羞羞视频网站| 亚洲日韩一区二区三区| 五月综合色婷婷影院在线观看| 国产色诱视频在线观看| 日本美女比基尼视频| 亚洲一区亚洲二区欧美一区| 无遮挡十八禁污污网站在线观看 | 野花香高清在线观看视频播放免费| 亚洲v美国v国产v在线观看| 疯狂做受xxxx高潮a片| 精品无人乱码高清在线观看| videsgratis欧美另类| 日韩中文字幕成人黄色播放| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 伊人久久大香线蕉AV一区二区| 中文文字幕文字幕亚洲色| 青草草免费在线观看视频| 亚洲精品国产欧美自拍日韩| 国产精品视频一区国模私拍| 奶被男人嘬的受不了了怎么办 | 久久亚洲国产精品123区| 成人国产短视频在线播放| 《老师的奶水》三级| 美女福利视频一区| 国产亚洲综合aa系列| 少女哔哩哔哩视频在线看免费| 欧美日韩亚洲国产电影| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片 | 关晓彤床震18以下禁免费网站| 日本成aⅴ人片日本伦| 亚洲最大色网站久久| 国产精品手机在线观看| 高跟丝袜诱惑av在线| 玉米地疯狂的吸允她的奶视频| 欧美精品狂野欧美成人| 久久av亚洲一区二区| 不良网站免费进入窗口正能量2023| 邻居老头把我弄舒服死了| 日韩欧美有码一区二区毛片| 天堂网www资源在线中文字幕| 熟妇激情内射com| 日韩精品人妻系列无码av东京| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 成人看片中文字幕| 国产l精品国产亚洲区| 岁人妻丰满熟妇α无码区| 熟妇激情内射com| 免费+国产+麻豆| 破處女苞大叫a片免费| 男生和女生一起差差的app| 亚洲第一日韩欧美在线 | 国偷自产av一区二区三区| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 少妇泬出白浆18P试看| 亚洲国产综合二区三区四区| 一区二区精品视频日本| 无码人妻丰满熟妇精品区| 中文字幕无码乱人伦| 欧美性生交片免费看| 午夜久久一区二区三区| 久久免费看少妇高潮A片特黄毛多| 欧美国产精品va在线观看不卡| 色爱综合另类图片av| 韩国三级bd高清中字办公室| 第一次好紧3伦理| 超碰在线播放国产99热| 影视精品国产综合| 国产精品18久久久久白浆| 国产萝控尤物视频网| 大地资源影院在线播放| 免费午夜a无码v视频| 羞羞影院啵啵影院| 日本丰满少妇高潮呻吟| 日本欧美大码a在线观看| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 精品人妻一区二区三区蜜臀 | 免费的性开放网站交友网站| 日本丝袜福利在线观看| 漂亮人妻被黑人久久精品| 玖玖玖国产精品视频一区二区| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 亚洲人妖性爱手机视频| 久久成人无码国产免费播放| 国产在线自在拍91国语自产精品| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳| 欧美日韩黄网址免费看| 无码人妻一区二区三区免费| 亚州成a人无码毛片a片直播平台| 亚洲一级特黄特黄的大片| (原创)露脸自拍[62p]| 日韩视频中文字幕视频一区| 高中女无套中出17p| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网站| 人妻精品久久无码专区精东影业| 欧美熟女另类一区二区| 与亲女洗澡时伦了毛片| 国产午夜福利视频在线观看| 三年片在线观看免费观看大全电视剧 | 超碰成人大香蕉| 玩弄饱满的双乳公交车| 精品久久久久久无码专区不卡| 国内自拍偷在线三级另类视频| 亚洲综合一区国产精品| 无码毛片一区二区三区入口| 国产福利诱惑在线网站| 亚洲人成电影网站在线播放| 日本护士xxxx视频| 丰满女老板bd高清a片| 日韩精品在线观看视频网站| 国产亚洲中文精品福利久久综合| 福利在线欧美日韩| 中文字幕人妻熟女在线| 欧美一区| 精品视频免费播放| 国产精品水嫩水嫩| 亚洲国产精品综合久久网络| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 日本一区二区三区伦理片| 精品+有码| 久久久久久亚洲精品无码电影| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 国产精品人成在线观看网站 | 免费性色视频不卡在线观看| 久久久一区二区三区四区| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 伦理片在线手机版费观看| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 女人把腿张开让男人爽桶| 99re视频热这里只有精品| 国产精品成人久久久久a级 | 青青草视频+在线观看| 老太太在小树林里卖镖的视频| 干骚货人妻视频在线播放| 国产精品日本一区二区不卡视频| 少妇邻居做爰2伦理| 精品久久久噜噜久久| h网站网址大全| 无码国产多人毛片视频| 美女解开胸衣露出奶头| 成人永久高清在线观看| 亚洲国产欧美日本精品| 国产精品永久入口久久久| 天堂在线www天堂在线最新版| 亚洲国产中文综合精品| 国产精品射精区久久久久| 欧美不卡区二区三区四区| 国产亚洲av天天在线观看| 中文字幕乱码免费在线人妻| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 丰满少妇被猛烈进入流水| 密臀av中文字幕在线播放| 香蕉视频下载网站| 骚少妇亚洲一区二区美女| 久久婷婷中文字幕| 四虎永久精品在线免费播放 | 国产69精品久久久久…| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 国产热久久精| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片 | 日本三级成本人网站| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 免费久久人人爽人人爽av| 久久WWW成人免费直播| 人妻无码中文字幕| 亚洲最新av一区二区| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 向日葵视频app在线下载| 青青青视频一区二区免费播放 | 国产人与禽zoz0性伦| 一本一道波多野结衣av黑人| 精品国产野战一区二区三区| 久久久精品久久久久久96| 九九电影网午夜理论片| 性做爰aaa片免费看大尺度| 最近中文字幕mv免费高清在线| 午夜精品久久久久成人| 羞羞午夜福利院免费观看日本| 亚洲一区二区三区四区包臀| 爱爱免费视频一区二区三区| 一边摸一边弄进去| 少妇高潮喷潮久久久影院| 国产美女香蕉久久精品| 国产乱子伦视频三区| 免费99精品国产人妻自在线| 9999人体做爰大胆视频| 欧美一区二区精品有色视频 | 久久国产精品免费一区| 无码成人午夜福利视频| 丰满的少妇XXXXX人| 熟妇的味道HD中文字幕| 日本99一区二区免费在线观看| 成在线人免费视频| 啊灬啊灬啊快日出水了| 国产一区二区三区内射高清| 亚洲国产成人在线观看免费| 最刺激黄a大片免费观看| 曰本在线无卡免费观看视频站| 在线观看成人片黄| 老熟女重囗味HDXX70星空| 99精品全国免费观看视频| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| 无码孕妇孕交在线观看| 日本亚洲欧美在线视观看| 久久国产乱子免费精品| 韩国午夜理论在线观看| 日韩欧美在线综合网另类| 在教室被同桌到爽漫画| 精品黑人一区二区三区久久| 欧美精品免费一区二区三| 亚洲欧美国产激情视频网| 午夜18禁A片兔费看| 日本真人做爰免费视频120秒 | 欧美亚洲国产视频小说| 精品久久久久亚洲综合网| 国产欧美激情综合| 国产一区二区在线影院| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 好吊日av在线视频| 久久亚洲精品中文字幕无码| 美女两腿大开露出毛毛| 中文字幕在线影视| 被同学玩弄的妩媚mm小说| 老师黑色丝袜被躁翻了AV| 国产内射XXXXX在线| 在线免费看天堂不卡| 国产精品成人一区二区不卡| gogogo免费观看视频高清| 国产综合亚洲专区在线| 欧美人禽杂交狂配| 国产激情精品一区| 欧洲熟妇色xxxxx| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 黄片大全视频欧美下载精品| 欧美XXXXX又粗又大| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 国产hd老太婆75| 久久日本片精品AAAAA国产 | 国产高清中文字幕欧美| 国产精品久久国产精品99盘| 日本成熟少妇A片免费观看| 国内自拍亚洲视频视频一区| 男男gv白嫩小受gv在线播放| AV日日碰狠狠躁久久躁| 一区二区三区精品视频在线| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 精品日韩av乱码一区二区| 亚洲第一视频少妇人妻系列| 国产精品久久久久久久久KTV| 人妻有码中文字幕| 久久人妻精品资源站| 公侵犯美丽人妻hd| 两个人看的在线www片| 中国老熟女分类hd| 中文字幕日韩欧美一区二区| 无套内谢少妇毛片a片打工皇帝| 亚洲视频中文字幕在线不卡| 不卡在线播放一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 狠狠做五月深深爱婷婷| 久久无码精品一一区二区三区| 久久久亚洲色| 天堂网WWW中文在线| 精品无人乱码高清在线观看| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 偷自拍亚洲视频在线观看| 夫妇交换聚会群4p大战图片 | 成人亚洲欧美一区二区| 久久人人做爰xxxⅹ高潮第1集| 最近2019中文字幕大全第二页| 久久99精品久久久久久动态图 | 男女啪啪的午夜网站免费| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 亚洲一区二区成人影院在线| 免费看少妇全黄a片| 粉嫩大学生无套内射无码卡视频| 久草福利在线视频资源站| 一区二区无码免费视频网站| 久久综合综合久久| 国产女人高潮电影在线播放| 亚洲VA欧美VA国产综合| 日韩伦理在找一二三区| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 日本亚洲欧洲免费无码| 视频网站无码专区遭暴露| 在线欧美精品一区二区三区| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 人妻丰满熟妇av无码片| 在线激情一区二区三区| 成人午夜视频福利在线观看| 最近中文字幕在线视频1| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 日本美女午夜福利在线观看| 刺激一区仑乱| 97狠狠擼影音先锋欧美大片| 亚洲精品AV午夜一区二区三区| 亚洲av午夜福利精品一区| 成人午夜高潮免费视频| 亚洲一区二区三区手机 | 中文字幕乱码免费在线人妻| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 婷婷福利综合在线观看视频| 超碰色偷偷男人的天堂| 吃奶摸下激烈床震视频大尺度| 免费激情综合视频在线观看视频| 又粗又硬又爽毛片免费网站| 无码骚夜夜精品| 最近中文字幕免费MV在线视频| 国产97碰免费视频| 国产欧美日韩精品一到六| 亚洲欧美中文字幕国产| 青草青草久热精品视频国产4| 国产色情无码网站视频APP| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 国产在线精品99一区不卡| 人妻无码13p| 男舔女荫道口视频| 国产丰满乱子伦无码专区| 国产精品全国免费视频| 国产色婷婷精品综合在线| 又硬又大又长又粗又深| 欧美激情免费一区二区三区| 最近最新日本中文字幕7| 国产性色av高清在线观看| 国产偷抇久久精品a片蜜臀a| 亚洲不卡av一区二区三区| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 老师你的兔子好软水好多车动漫| 日本偷拍网站| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码 | 日本一区二区三区免费看视频| 国产无遮挡又黄又爽又色| 成人精品视频一区二区三区| 一二三区无码视频| 亚欧乱色熟女一区二区三区 | 久久久久久人妻一区精品| 亚洲综合av色婷婷| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人| 91精品一区二区三区综合在线爱| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 精品少妇人妻AV无码专区偷人| 女人被黑人灌满精子| 国产特级一级二级三级在线观看 | 久久精品中文字幕av| 车站+高仓健+中文字幕| 国产免费一区二区三区四区久久久| 成年人看的毛片视频免费| 国产熟妇另类久久久久久| 久久久久无码精品国产| 亚洲人毛茸茸bbxx| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 一本大道道香蕉a| 亚洲无码喷水视频| 操白视频国产在线| gogogo香港高清免费完整版| 国产成人无码国产亚洲| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 丝袜足午夜福利视频丝袜| 精品久久AⅤ人妻中文字幕| 尤物国产综合精品91在线| 欧美巨大性爽欧美精品二| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产成人无码a片免费| 成人高清视频中文在线观看| 日韩精品久久久久久免费| 成人**69片免费看网站| 亚洲成av人片高潮喷水| 免费观看添你到高潮视频| 一边吃奶一边舔p好爽视频观看| 日日橹狠狠爱欧美超碰| AV无码久久久久不卡网站下载| 欧美激情男女视频在线观看网站 | 亚洲 欧美 综合 在线 精品 | 国产精品久久久久精品三级卜| 韩国欧美国产日本在线观看| 医生含着奶头边做h| 男秘书胸大喂奶h双性| 久久久久亚洲精品中文字幕| 久久久免费无码公交痴汉| 亚洲欧美日本韩国| 国产一区二区三区天堂网| 精品久久久久中文字幕一区| 日本精品久久久久久电影| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 97久久精品无码一区二区 | 久久久久免费观看| 国产精品久久久成人片| 在线视频日韩欧美国产二区| 哦┅┅快┅┅用力啊┅公| 国产精品欧美精选| 久久精品熟女亚洲av麻衣| 成人做爰视频www网站地址| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 初尝少妇王老师的第一次在线观看| 亚洲乱码日产精品在线观看| yy111111少妇影院理论片公交车| 大黑大巴大战欧洲美女图片| 亚洲A∨无码男人的天堂| 学生伦姧女教师在线| 人妻精品久久中文字幕69| 最新欧美极品在线观看不卡| 一本无码久本草在线中文字幕DVD| 国产av无码专区国产乱码 | 久播影院无码中文字幕| 欧美+日本+国产| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 欧美一级视频网址在线播放免费| 国产精品美女久久久m| 性色AV无码中文AV有码vr| 男女做暖视频18禁止| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 少妇性L交大片7724COM| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 饥渴人妻欲求不满在线| 欧美在线观看视频日韩精品| 日韩日韩日韩日韩日韩日韩日韩| 中文无码欧美人妻日韩精品| 一级二级三级日韩国产| 国产精品久久久亚洲| 欧美黑人一区二区三区| 共妻承欢众夫np高h| 美妇岳的肉泬第69部分在线观看| 日韩不卡的视频在线观看| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 国产高清精品二区| 极品尤物一区二区三区| 天堂网www在线最新版| 久久精品成人免费国产片桃视频| 日本免费不卡在线观看的nv| 亚洲人成网网址在线看| 九九影院在线观看免费最新电视剧 | 白洁少妇之大肉吊狂暴小说| 加勒比久久无码中文字幕| 亚洲久久无码中文字幕| 秋霞国产一级特黄| 精品国产乱码久久久久软件| 白嫩光屁股bbbbbbbbb| 天堂а√在线地址在线| 亚洲天堂2018免费视频| 国产精品高潮呻吟AV久久| 精品免费视频久久精品免费看国产 | 亚洲欧美成人a∨观看| 国产午夜片无码区在线观看| 少妇厨房愉情理伦片免费| 久久精品国产99久久无毒不卡| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 在线观看午夜亚洲一区| 国产精品色情一区二区三区| 免费99精品国产自在在线| 美女高潮久久久久久| 一二三四免费观看在线视频中文版| 国产佗精品一区二区三区| 欧美另类videosbestsex| 亚洲国产精品视频| 国产成人免费午夜电影| 国内在线免费观看| 精品国产色在线首页| 成人免费无码h在线观看| 免费看19禁尤物无遮挡| 99久久精品毛片免费播放高潮| 又色又爽又爽黄的视频免费| 日韩剧电影在线免费观看| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 国产精品日韩一区二区三区| 99riav国产精品视频| 欲妇放荡叫床小说| 精品免费人成视频网| 国产日韩欧美一区二区动漫 | 欧美精品在线观看一区二区| 国产精品片在线观看手机版| 久久www成人免费精品| 最近手机中文字幕大全| 成人年无码av片在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 人人妻人人揉人人模人人模| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 久章草精品一区二区| 伦h望h女h高| b站未满十八岁可以接广告吗2024| 精品国产aⅴ无码一区二区蜜桃| 国产成人精品免费视频版大全软件 | 精品国产一区二区三区AV性色| 亚洲专区 AV 第1页 在线| 久久久久久国产精品免费免费男同 | 亚洲在AV无码天堂| 最新精品国偷自产在线| 国产一级爱做片免费观看| 在办公室伦流澡到高潮h段灵兮| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 国产禁黄网站免费观看| 国产强奷女交警在线播放| 忘忧草在线直播www日本| 無码一区中文字幕少妇熟女网站 | 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 欧美丰满少妇xxxx性| 人妻丰满熟妇V无码区A片| 91精品麻豆国产传媒| 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 日韩制服丝袜手机在线观看| 国产孕妇孕交大片孕| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽视频| 亚洲最大的免费av网站| 意大利极品xxxxhd| 白丝乳交内射一二三区| 2014AV天堂| 最近免费日韩在线视频观看| 亚洲av综合在线欧美一区| 女人爽到高潮潮喷18禁网站| 乖我硬了h秘书1v1| 乱码专区一卡二卡国色天香| 欧美巨大性爽欧美精品| 无敌神马影院在线观看播放 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美va亚洲va日韩va| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 一区二区三区精品视频在线| 无码精品A片一区二区电影在线| 亚洲精品国产成人片在线观看一区二区三区| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 一本大道久久无码天堂| 人与嘼交av免费| 大地资源视频在线观看5| 亚洲国产欧美精品一区二区三区| 国产 日韩 免费 在线 视频| 亚洲一本大道久久久久久久| 亚洲欧美国产其他二区| 91果冻精品国产自产自产在| 午夜天堂成人小视频| 国产动作大片中文字幕| 亚洲精品无码国产片| 国产XXXX视频在线观看| 日韩av中文在线观看| 99热这就是里面只有精品| 日韩a片无码毛片免费看| 亚洲国产精品久久久久秋霞小 | 色久悠悠婷婷综合在线亚洲 | 人妻换着玩又刺激又爽| 亚洲欧美日韩免费一区| 黄色av日韩中文字幕| 在线中文字幕一区| 精品少妇人妻Av免费久久三叶草| 亚洲高清av在线免费观看| 高h纯肉放荡脏话h文男男| 国产青青草成人在线视频 | 欧美日韩在线免费福利| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 久久久久亚洲成人无码国产| 日韩中文字幕亚洲国产| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 国产精品V欧美精品∨日韩| 欧美 国产 亚洲 日本 另类| 吹潮喷水在线播放| 国产欧美一区二区三区在线看| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 老熟女一区二区三区免费| freefr性中国少妇性hd| 亚洲爆乳无码专区WWW| 亚洲另类国产综合小说| 日本高清无码视频| 被各种工具调教花核| 亚洲精品电影av| 四虎成人精品在永久在线| 欧美黑人巨大videos精品| 成人片免费视频| 亚洲色偷精品一区二区三区| 乌克兰丰满女人aa片| 在线天堂免费中文字幕视频| 欧美日韩国产综合tv| 男女国产人视频免视频免费看| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 国产美女视频免费| 国产真人无遮挡作爱免费视频 | 侯府荡女h女奶水苏晚晴| 寂寞少妇被猛烈进入在线兔费观看| 麻豆视传媒短视频在线观| 成片免费观看视频潢片| 国产精品污www在线观看| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 日韩av一区二区中文字幕| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 极品美女a∨片在线看| 在浴室边摸边吃奶边做| 麻豆成人久久精品一区二区三区 | 韩国三级伦在线观看久| 一本色道久久综合亚洲精品不卡 | 久久视热这只是精品222| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看| 99精品国产福久久久久久| 青青草视频+在线观看| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 国产成人片无码视频在线观看| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 国产精品香港三级国产av| 国产亚洲情侣一区二区无| 欧美在线观看免费专区| 亚洲一区二区三区蜜桃电影网| 91在线精品秘密一区二区| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 男人天堂最新在线| 日韩精品欧美激情在线视频| 97久久国产综合精品女不卡| 欧美肥妇毛多水多BBXX| 巜丰满的欲妇无删减版小说| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 久久社区久久久久| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 瑜伽裤国产一区二区三区| 两个人免费高清视频www| 亚洲乱码精品久久久久久99| 激情黄色免费网站| 久久福利视频一区二区三区| 婷婷久久一区二区三| 亚洲精品成人无码中文毛片| 免费人成自慰网站| 久久精品AⅤ无码中文字字幕蜜桃 久久激情女日本亚洲欧洲国产 | 男女猛烈国产无遮挡免费网站 | 免费男女裸体性婬乱视频播放| 日本熟妇xxxx乱| 野花影院手机免费观看| 久久无码av一区二区三区电影网| 精品欧美视频久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 最近中文字幕mv在线资源| 高跟丝袜诱惑av在线| ysl水蜜桃86满十八岁用在哪| 无码精品人妻一区二区三区中| 蜜桃一区二区三区视频久久 | 国产精成人品日日拍夜夜免费 | 18+视频在线观看| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 国产成人综合久久综合| 国产午夜福利视频在线观看| 永久免费香蕉国语对白露脸| 久久亚洲成人无码一二三区| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 精品人妻无码一区二区三区手机板| 亚洲中日韩在线视频| 夜夜高潮次次欢爽AV女| 久久免费看视频少妇高潮| 国产chinasex对白videos麻豆| 亚洲精品国产久久久久久久久| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜 | 欧美综合精品在线观看| 伊人久久大香线蕉av一区| 国产欧美日韩区一区二| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 不卡视频在线一区二区三区| 亚洲精品视频18| 亚洲精品综合精品自拍| 4d肉蒲团之性战奶水| 日韩精品中文字幕三区| 国产亚洲人成无码网在线观看| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 九九热精品视频免在线观看| 狠狠狠的在啪线香蕉| 日韩在线视频一区| 国产色情在线观看高清免费麻豆网| 国产吃瓜黑料一区二区| 人妻少妇被粗大爽9797PW| 亚洲AⅤ在线无码播放| 精品亚洲中文字幕av| 国产无遮挡精品毛片| 丝袜第一区第二区中文字幕| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 秀婷的呻吟1一42少妇在线播放| 玩弄丝袜高跟校长麻麻| 日本一区,二区免费高清视频| 老熟女强人国产在线播放一区| 在线a视频网站| 中字人妻伦欲中文字幕下载| 亚洲图片 自拍偷拍 欧美| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区 | 国产有级黄色视频在线观看| 欧美寡妇性猛交xxx无码漫画| 福利在线欧美日韩| 成人做爰a片免费看黄冈美女直播 中文字幕日本激情网站 | 午夜精品久久久久久毛片| 精品久久一区二区乱码| 亚洲色成人网站www永久四虎| 午夜福利在线观看午夜电影街bt | 最近的中文字幕在线看2019 | 92国产精品午夜福利| 新伊人思思久99久女女精品视频| 日韩精品无码久久久久久| 欧美一级视频在线免费播放| 毛阿敏性做爰a片免费看| 色妺妺在线视频| 蜜芽国内精品视频在线观看| 福利网站:国内精品免费视频| 成人无码黄动漫在线播放| 岛国av无码人妻水多a片| 久久久精品只有这里有| 亚洲欧美天堂综合| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽直播| 一区二区在线视频精品免费| 18禁黄网站禁片免费观看女女| 日韩精品人妻系列无码av东京| 精品无码久久久久久尤物 | 图片区小说区av区| 久久99热这里只有精品国产| 加勒比色综合久久久久久久久| 欧美亚洲日本国产其他| 国产亚洲精品久久yy50| 香蕉久久久久久久久国产| 国产亚洲精选美女久久久久| 亚洲欧美国产综合精品| 校园小说春色综合网亚洲| 亚洲一级自拍视频在线观看| 日韩视频久久一区| 秋霞国产一级特黄| 中文字幕日韩欧美一区二区| 放荡娇妻肉交换闺蜜| 国产亚洲精品俞拍视频 | 亚欧成人乱码一区二区| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 美女黄网站视频免费视频| 青青国产在线观看| www国产精品内射| 久久成人免费播放网站| 日韩一区二区手机在线观看| 亚洲午夜无码毛片av久久| 国产精品操美女啪啪| 国产一级黄色高清大片| 亚洲精品在线97中文字幕| 日本aⅴ一区二区免费片| 国产精品人妻无码久久久苍井空| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 久久久久蜜桃精品成人片公司| 国产美女一级片在线观看| 久久精品无码中文字幕| 国产二级一片内射视频播放| 一区二区三区视频在线www| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 免费+高潮+国产| 欧美日韩在线观看你懂的| 永久免费的av在线电影网| 95国产精品人妻无码久| 做床爱全过程激烈视频网站| 亚洲欧美日韩中文久久| 182tv午夜福利免费路线一 | 教室超h高h污肉1v1调教师生| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 国产精品久久呻吟| 精品香蕉久久久午夜福| 国产在线观看精品一区二区三区| 欧美日韩一区二区在线精品播放| 亚州AV电影| 无码欧美熟妇人妻影院| 成人免费不卡AⅤ在线播放| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 肉色丝袜福利观看一区二区三区 | 中文字幕+护士+西瓜| 欧美丰满少妇猛烈进入A片蜜桃| 三上悠亚 亚洲二区 字幕在线| 欧美日韩字幕国产在线| 日本欧美大码a在线观看| 这里只有精品国产| 中文字幕亚洲天堂短视频| 国产精品露脸国语对白| 久久96热在精品国产高清| 我把护士日出了白浆| 国产在线观看一区二区三上| bbwbbw高潮喷水| 丁香开心婷婷开心综合| 末成年av女网站| 久久A情A片一区二区三区无码| 亚洲国产日本综合aⅴ| 特级真人做爰片| 日韩少妇一区二区三区四区蜜桃| 欧美日韩亚洲综合| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木 | 久99久热只有精品国产女同 | 粗大挺进尤物警花1-49| 日韩一卡二卡在线播放| 一区二区三区在线不卡免费| 日韩毛片无码永久免费看| 国产精品国产三级国产a| 国产精品成人av在线观看| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 麻豆精品国产在线观看∞| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 国产在线播放精品视频| 国产剧情一区二区在线播放| 日本黄页视频在线播放| 成人国产精品秘片多多| 成人午夜高潮免费视频| 凹凸精品熟女在线观看| 日韩精品中文字幕视频在线| wwxx在线观看免费| 漂亮人妻沦陷按摩2| 久久久国产精品| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区 | 日本无码一码二码三码区别| 亚洲国产欧美一区久久第一页| 少女哔哩哔哩视频在线看免费| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 国产日韩久久久久精品影院多少集 | 久热无码中文字幕| 久久精品无码人妻少妇| 成在线人av免费高潮喷水| 91麻豆免费国产在线| 亚洲最大激情中文字幕| 免费人成又黄又爽的视频| 亚洲日韩最全色综合| 欧美精品激情一区二区…| 国产伊人久久久网站| 亚洲+日韩一区二区| 在线观看成人网站| 国产精品三级一区二区| 自由xx视频hq性别| 激情五月亚洲综合图区| 久久成人无码国产免费播放| 不卡视频精品一区二区三区| 中文字幕一区二区三区aⅴ吉川| 日韩欧美一区二区在线| 丁香婷婷六月综合交清 | 给我看免费播放的视频| 色制服av中文久久一区| 美妇在线观看视频在线观看| 亚洲成色www久久网站| 久久激情婷婷激情综合| 日韩有码专区视频| 交换女朋友做爰| 亚洲人成电影网站| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 亚洲天堂中文字幕第一页| 激情内射美女在线视频| 午夜福利久久久久| 亚洲欧美一区二区三区色戒| 亚洲成色在线综合网站| 免费人成又黄又爽的视频| 精品久久伦理一区二区| av国外不卡在线观看| 成人免费小视频不卡在线| 2024色久综合在线观看| 内射口爆少妇麻豆| 东京热久久久久久久| 这里只有精品不卡视频| 麻豆成人精品在线播放| 欧洲熟妇色xxxxx| 国产精品香港三级国产av| 大香蕉大香蕉久久高清视频| 亚洲av男人的天堂精品| WWW一区二区WWW免费| 八戒八戒免费观看在线完整版| 国产果冻传奇麻豆| 大狗锁住女人狗的视频大全| 激情婷婷在线观看视频| chinese熟女老女人hd视频| 国产精品美女乱子伦高潮| 99久久久无码国产精品68| 欧美日韩一区二区三区高清 | 国产麻豆剧传媒精品AV | 影视大全免费追剧| 中文字幕熟妇久久久人妻麻豆| caoporn超碰最新地址进入| 无遮挡h肉动漫网站免费观看| 真人做爰免费的视频| 久久99亚洲精品久久69| 国产精品自产拍在线观看中文| 国产无套护士精品毛片| 久久综合三级中文字幕| 免费观看高清视频一区二区三区| 日韩无码精品中文字幕| 亚洲国产成人久久精品软件| 亚洲一区二区三区四区无卡| 性国产se╳o色欲a片欢迎观看| 人妻无码手机在线中文| 日本一道一区二区视频| 国产网红女主播精品视频| 久久99久久久久久久久久久| 男女做爰猛烈叫床爽爽小说| 中美日韩毛片免费观看| 亚洲中日韩欧美高清在线 | 99国产精品无码| 少妇精品一区二区三区少妇| 欧美综合在线激情专区| 欲妇放荡叫床小说| 久久精品亚洲国产av网夜夜骚| 日本一区二区高清更新区| 特级欧美午夜aa片| 亚洲美女精品区人人人人| 欧美日韩一区二区三区三州| 太粗太硬受不了熟女人妻| 床戏呻吟第一次| 精品国产日韩福利在线一区 | 97亚洲色欲色欲综合网| japanesehdfree人妻无码| 久久久成人精品av四区| 小莹第一次高潮了17章| 精品成人国产自在现拍| 青青草手机版免费观看| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 亚洲精品无码在线观| 亚洲一区在线播放网站| 正在播放少妇呻吟对白| 一本高清免费中文字幕| 98国产精品综合一区二区三区| 尤物精品国产第一福利网站| 欧美精品久久久久久久久| www插插插无码免费视频网站| 久久久久黑人强伦姧人妻| 亚洲精品乱码一二三四| 最近中文字幕免费高清mv视频| 精品亚洲中文视频在线观看| 又色又爽又粗又大高潮视频| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 91亚洲中文天堂在线播放| 国产精品视频一区国模私拍| 久久一区二区黄色| 日韩美在线| 久久综合九色综合桃花| 疯狂做受XXXX高潮中国 | 亚洲欧洲成人av每日更新| 国产偷拍高清视频在线观看 | 亚洲成a人片在线观看中文app | 色戒未删减版电影在线观看| 一级a一级a爰片免费啪啪男男| 日本少妇BBW丰满做爰图片| 亚洲成人精品在线网站| 日韩视频久久一区| 亚洲国产av无码成a人一二三区| 在线日本亚洲一区二区三区| 国产精品成人免费视频一区二区 | 公车上雪柔被猛烈的进出| 最近日本免费高清完整版| 福利网红精品免费高清| 青草国产精品久久久久久| 色悠久久久久久久综合| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 国产熟妇另类久久久久久| 男女裸体下面进入的免费视频| 女人高潮抽搐潮喷www| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 和漂亮老师做爰8| 国产成人无码免费视频在线| 伊人久久大香线蕉综合5g| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 国产高清青榴视频| 天干夜啦天干天干国产免费| 国产精品69久久久久孕妇欧美| 97久久国产综合精品女不卡| 极品av凹凸视觉盛宴| 天堂а√在线中文在线新版| 国产精品亚洲A∨天堂| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 妺妺窝人体色WWW看人体| 精品人妻少妇一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频按摩 | 亚洲av日韩av一区二区| 国产成人久久精品激情| 美少年高潮h跪趴扩张调教 | 亚洲av无一区二区三区综合| 激情文学小说区另类小说同性| 日韩 欧美 国产 日本| 久久精品久久精品久久| 波多野结衣办公室双飞| 国产欧美久久久一区二区三区| 国产精品欧美另类| 国产午夜片无码区在线观看| 肉欲h-宫交h| 国产成人精品午夜福利在线观看 | 女人裸体性做爰录像学生| 中文字幕无码av免费久久| 日本无码一码二码三码区别| 亚洲伊人婷婷网站| 国产成人综合777777麻豆| 久久伊人五月国产精品| 无人区码一码二码W358CC| 欧美人与禽交片在线观看| 国产精品爱啪在线一区二区| 欧美巨大性爽欧美精品二| 色妺妺av欧ooxxooxx| 极品粉嫩小泬白浆20PA片| 色与欲影视天天看综合网| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 国产高清三级av自拍| 日本熟妇色熟妇在线视频| 少妇被粗大猛进去69影院| 亚洲区小说区图片区qvod| 国产全肉乱妇杂乱视频| 绝美人妻被夫前侵犯| 国产欧美久久久一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网76| 成人a片产无码免费视频奶头鸭度| 亚洲熟妇av一区在线看| 久久精品人人看人人爽| 国产精品自在拍一区二区不卡| 做床爱无遮挡免费视频| 娇小12一13sexvideos高潮| 国产欧美日产A片| 日产精品一区二区| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 免费精品国自产拍在线不卡| 韩国理伦少妇4做爰| 一区二区三区不卡福利视频| 蜜臀久久99静品久久久久| 午夜福利在线观看午夜电影街bt | 激情不卡 一区二区三区| 国产精品禁18久久久夂久| 国色天香精品一卡二卡三卡四卡| 已满18岁免费观看高清电视剧 | 久久久久国产精品人妻av中出| 性色av.网站免费| 狠狠撸在线视频| 狠狠色狠狠色综合日日91| 日本一卡二卡在线播放| 亚洲国产AV无码男人的天堂| 最新日本久久中文字幕| 最好看的日本中文字幕2019| 国产伦一区二区三区四区久久 | 香蕉视频色板APP下载| 波多野结衣不打码视频| 国产精品高清视亚洲中文| 野花视频官网| 久久一日本道色综合久久大香| 国产成人精品久久二区三区| 18禁免费观看网站| 边吃奶边添下面好爽| 日韩精品a片一区二区三区妖精 | 两根茎一起弄进去好爽| 激情五月丁香婷婷| 免费无码黄网站在线观看| 在线看免费无码av天堂| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 日本亚洲中文字幕网站| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 国产精品天干天干在线综合| 阿娇囗交13分钟在线播放| 97国产精品人妻无码免费| 欧美日韩第一页日韩综合一区| 亚洲乱熟妇一区二区三区蜜臀| 国产精品99成人免费视频观看| 日本无码视频在线观看| 精品国产免费观看首页| 在线观看的资源视频| 免费无码又爽又高潮视频| 隔着校服揉h奶水h| 无码国产精品一区二区免费式影视| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 精品久久久久久久久中文字幕 | 亚洲国产成人无码AV在线| 99久久国产综合精品五月天 | 麻豆国产AV超爽剧情系列| 国产成人久久精品麻豆二区| 国产成人久久精品流白浆软件 | 中文字幕有码精品一区二区| 日韩a片无码毛片免费看| chinasex喷水videos| 日韩在线免费观看中文字幕| 精品久久久无码人妻中文字幕 | 国内不卡不区二区三区| 一区二区电影久久一区电影| 99国产精品久久久蜜芽| 国内自拍视频一区二区三区| 欧美视频在线播放一区二区| 97视频在线资源免费| 国产欧美日韩专区发布| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 欧美成人精品第一区二区在线| 精品人妻码一区二区三区| 亚洲男同一区二区| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感| 精品国产一区二区三区麻豆| 国产成人亚洲精品96| 午夜福利爽爽一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 少妇性l交大片| 干骚货人妻视频在线播放| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 337p中国人体啪啪| 人与性动交zzzzbbbb| 成人性做爰aaa片免费| 中文成人无字幕乱码精品区| (公妇)高h欲火| 在线观看免费人成视频色9| 国产欧美综合在线区专区| 国产福利一区二区三区四区| 大蕉久久伊人中文字幕| 口述鸭子给我的高潮| 国产精品无码v在线观看| 国产亚洲精品综合成人小说| 国产成人亚洲综合无码dvd | 久久精品中文字幕av一区| 精品免费人成视频网| 蜜臀久久精品国产| 日本做爰xxxⅹ高潮燕尾蝶小说| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 久久一日本道色综合久久| videosjapanese高清国产| 黄网在线免费视频| 免费观看美女裸体无遮挡| 欧美丰满大乳大屁股| 亚洲色一区二区三区四区 | 久久成人av少妇免费| 一区二区三区黄色在线观看| 国产一区三区精品高清在线观看| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 久久无码av三级| 久久久99人妻免费精品区二 | 人人妻人人爽人人澡av| 九九久久精品国产| 国产成人久久av免费高潮| 黄色片一区二区三区四区五区| 女人爽到高潮免费视频大全| 高潮毛片无遮挡高清免费视频| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| 最近免费高清观看mv| av第一福利在线导航| 手机亚洲一区在线| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院 | 亚洲精品一区二区无码夜色 | 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 床戏裸交120秒| 狼色精品人妻在线视频| 国产伦一区二区三区免费| 在线观看中文字幕日本| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 亚洲国产成人一区二区久久久| 免费+无码+成人在线| 久久性色欲AV免费精品观看| 日韩欧美一区二区三区日韩欧美| 医生从奶罩摸进去了h| 日本中文字幕高清在线观看| 国产理论剧情大片在线播放| 全国最大成人一区二区三区| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水 | 三年片免费观看大全| 草草精品一区二区在线观看| yw尤物av无码点击进入福利| 好吊色欧美一区二区三区视频| 少妇被粗大猛进去69影院 | 欧美日韩免费久久久久| 欧美乱码一区二区三区在线看| 人妻少妇久久中文字幕| 一本一本久久a久久精品综合| 中文字幕不卡欧美日韩免费| 久久国产精品一国产精品| 国产成人精品亚洲日本在线| 娇妻荡女交换多p| 熟妇性hqmaturetubesex| 国产吃瓜黑料一区二区| 国产精品人妻一区二区三区四区| 欧美日韩人妻精品一区二区在线| 欧日韩不卡在线视频观看| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 小少妇性夜影院| 国产一区二区三区口爆在线| 国产手机+在线+精品| 韩国上流社会在线观看免费| 亚洲国产另类精品| 51国产熟妇无码精品一区二区三区 | 欧美日韩专区第一页| 大香蕉亚洲精品视频| 色综合久久久无码中文字幕波多| aa级女人大片喷水视频免费| 国产午夜精品久久一二区| 岛国av资源网| 精品国产人妻一区二区三级| 国产精品_国产精品_k频道w| 久久精品欧美美99亚洲洲在| 又爽又黄无遮拦成人网站| 国产欧美另类久久久精品区| 国产情侣作爱视频免费观看| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 最近韩国日本免费观看MV免费版| 日本一区二区在线播放| 色欲色欲久久综合网 | 伊在人亚洲香蕉精品区| 经典三级久久久久| 日韩亚洲不卡一区二区毛片| 国产一区二区精品久| 熟女视频一区二区在线观看| 中日韩欧美一区二区在线播放| 99久久精品无码专区| 无套内谢少妇毛片a片打工皇帝| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 欧美 成人 免费 在线 视频| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 国产一区二区三区在线观看免费| 欧美又黄又爆的a片| 久久久久99精品成人片牛牛影视 | 欧美精品成人一区二区三区四区| 男女欧美国产日本多人视频| 久爱国产精品免费观看| 久久无码av一区二区三区电影网| 亚洲国产色播AV在线| 欧美丰满少妇一区二区三区| 欧美一区在线视频播放| 豆国产96在线|亚洲| 99久久精品无码一区二区三区| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产美女裸露免费看视频| 欧美精品一区二区三区免费播放| 白嫩少妇激情无码| 精品亚洲日精品日本韩国精品| 在线欧美日韩国产精品| 两个女人互添下身高潮视频| 精品亚洲成AV人在线观看| 熟女少妇色综合图区| A片扒开双腿猛进入免费观看| 成·人免费午夜视频69影院| 日本成熟少妇激情视频免费看| 色婷婷成人综合激情| 青青草国产成人99久久| 天天日天天射天天爽| 玉米地被老头添的好爽| 国产色视频免费| 男女边摸边吃奶边做视频| 91精品中国老女人| 欧美zo人妇另类| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 免费剧烈运动扑克视频软件大全 | 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 日本大乳高潮视频在线观看| 天天操操天天日天天色| 久久久久久久久久久久久久动漫| 亚洲黄色一级欧美性爱影视日韩黄色 | 国产免费午夜福利蜜芽无码| 国产精品久久久久永久免费看| 亚洲成人在线观看网站不卡| 亚洲色偷拍另类无码专区| 北条麻妃一区二区在线| 欧美一区午夜福利在线| 无套内射视频天堂网在线资源| 超薄丝袜足j好爽在线| 国产精品欧美专区| 国产xxxxx在线观看| 精品国产一区二区三区无码| 四虎永久在线精品免费网站| 大香蕉五月婷婷在线播放| 日韩人妻无码精品A片免费不卡 | 男人日女人视频网站免费| 国产人妻人伦精品98| 成人特级毛片全部免费播放| 成人一对一视频| 国产精品成人啪精品视频免费网站| 欧美黄色综合视频网站| 国产精品无码无需播放器| 亚洲精品电影av| 囯产亚洲精久久久久久无码| 啊嗯啊网站在线观看| 国产精品内射久久久久欢欢| 国产成人久久av免费高潮| 日本成人精品视频在线观看| 麻花星空MV高清免费| 巨大的奶头被老头玩弄| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 伊人精品久久久久7777| 给我播放免费播放片| 自拍偷拍 中文字幕 日韩精品| 中文字幕视频区一区二| 国产午夜av在线观看| 中文字幕午夜不卡在线观看| 免费看黄网站app网址| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 天天躁日日躁狠狠躁综合| 男人边做边吃奶头视频| 丫头把腿开大让我添添视频| 国产良妇出轨视频在线观看| 岳让我满足她性饥渴| 无码免费h成年动漫在线观看网站| 大学情侣宿舍里啪视频| 粗大与亲女伦交换h时霖时夏| 最近免费中文字幕mv免费高清 | 99久久国产欧美精品一区| 久久久国产亚洲精品AV快乐8| 亚洲高清,视频一区二区 | 精品一区二区三区在线视频| 亚洲欧美精品性视频| 日本黄色免费在线播放| 国产精品真实灌醉女在线播放| 国产三区在线成人av| 色综合中文字幕色综合里激情| 午夜福利啪爽国产片精品| 日本一区二区三区免费视频| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁动态图| 亚洲国产欧美一二| 亚洲国产成人在线观看免费| 日本免费成人一区二区三区| 无码专区中文字幕av| 欧美国产韩国日本一区二区| 性大交色情a片| 学生娇小嫩白紧小疼叫漫画| 午夜免费福利视频伊人久久| 欧美日韩亚洲免费六区 | 色五月丁香六月欧美综合| 色狠狠αv一区二区三区| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 在线观看免费无码片视频| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 在线国产精品分类| 亚洲第一成人网站在线播放 | 亚洲 欧美 国产 67194| 亚洲VA中文字幕无码| 美少年高潮h跪趴扩张调教 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 日本不卡不码高清视频| 最近中文字幕2019免费版日本| 日韩人妻一区二区三区免费| 日本公妇理论a片| 天天爽夜夜爱| 国产成人无码a片免费看| 久青草影院在线观看国产| 欧美大成色www永久网站婷| 99re热视频精品免费观看| 中文字幕日本熟女精品| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| .国产美女精品在线观看| 精品免费人成视频网| 中国人妻与老外黑人| 日本一道一区二区三区不卡视频| 久久精品国产99国产精2020丨| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 久久久一区二区三区麻豆| 最新中文字幕日韩av电影| 新版天堂资源中文8在线| 国产在视频视频2020不卡| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 少妇人妻无一区二区成熟美女大全| 巨胸喷奶水视频www动漫网站| 日本不卡VS一区二区| 国产毛片一区二区三区二区| 国产日韩未满十八禁止观看| 日韩免费无码一区二区视频| 吹潮喷水在线播放| 未满十八禁止看的激情视频 | 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 婷婷色综合国产精品| 亚洲精品久久| 成年黄页网站大全免费| 四虎永久免费地址WW416| 免费精品无码av片在线观看| 国产欧美视频一区精品看| 天天视频中文字幕在线播放| 国产精品爱啪在线一区二区| 亚洲日韩高清无码一区二区| 国产精品久久久久久久密月| 大粗鳮巴久久久久久久久| 国产二级一片内射视频插放| 国产卡一卡二无线乱码| 少妇爽到喷白浆无码| 亚洲精品在线观看无码| 日本一卡二卡在线播放| 韩国三级hd中文字幕| 欧美色蜜桃97| 欧洲美女做爰| 精品一区二区三区在线视频观看| 人妻av中文字幕久久| 国产精品性感美女av| 囯产av一区二区三区| 日韩在线亚洲一区| 秋霞免费理论片一区二区不卡 | 学生和漂亮老师做爰bd电影| 久久国产视频这里有精品| 日本高清熟妇老熟妇| 久久免费观看视频日本| 边摸边脱吃奶边高潮视频免费| 国产成人不卡AV在线观看| 手机直接看的免费av网| 日韩一区二区三区免费| 视频精品全国免费观看| 与丰满少妇做爽视频| 欧美日韩动漫福利资源网址| 老赵揉着粉嫩的双乳| 久久97国产人妻熟女| 大香伊煮焦成品免产品价格| 国产日本中文不卡| 国产深夜福利在线免费观看| 国产在线精品一区二区2020| 中国女人做爰A片| 精品人妻无码一区二区三区手机板| 久久6久久66热这里只是精品| 日本a∨免费一区二区| 国产精品人成在线观看网站| 日韩系中文无码| 国产亚洲欧洲在线观看发布| 亚洲最大免费福利视频网| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 久久国产精品久久精| 美女粉嫩饱满的一线天mp4| 日韩精品无码熟人妻视频| 亚洲∧V无码乱码在线观看| 又色又爽又粗又大高潮视频| 久久精品人妻一区二区三区a| 一区二区三区色视频免费| 中文字幕免费观看欧美| 丁香六月婷婷久久综合在线观看| AV不卡国产在线观看| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看| 巨大的奶头被老头玩弄| 无尽的精品人妻久久久久 | 爆乳精品国产公开在线| 欧美日韩在线精品视频二区 | 久久久视频6r| 亚洲国产不卡久久久久久| 清纯唯美五月丁香婷婷综合| 少妇人妻呻吟青椒bobx| 国产亲子乱a片免费视频| 成人区欧美精品一区二区不卡| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 亚洲人成无码网ww| 亚洲精品欧美激情在线播放| 欧美成人a激情| 国产亚洲精选美女久久久久| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 国产成人精品日本亚洲高清| 日本无码中文字幕在线播放| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 日韩欧美另类国产在线| 中日韩精品卡一卡二卡3卡| 日本乱子视频亚洲一区二区| 少妇性L交大片7724COM| 国产精品天天狠天天看| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 精品亚洲欧美日韩一区| 国产中文亚洲欧美| 国产精品一区二区av白丝四季| 亚洲一区四区最新在线观看| 十分钟免费看视频hd| 特黄熟妇丰满人妻无码| 在线视频日韩激情视频| 国产91中文综合字幕日韩免费| 国内精品久久久久久中文字幕| 三年片在线观看免费观看大全2集| 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 在线观看黄视频| 国产成人免费高清激情视频| 成人免费不卡AⅤ在线播放| 国产情色一区二区免费视频| 无码日韩精品一区二区人妻| 亚洲av男人天堂网| 加勒比色综合久久久久久久久| 少妇的丰满3中文字幕| 国产福利91一区二区三区| 久久中文一区二区| 中文字幕在线观看黄色片| 公主np乖把腿张开h| 亚洲天堂网手机在线免费观看| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 欧洲亚洲成人一区二区三区| 免费人妻AV无码专区| 亚洲天堂第一页在线观看| 久久精品夜色国产亚洲| 在线成人精品国产区免费| 2020精品国产自在现线看| 青久在线青久在线| 军婚h湿1v1纯肉| √最新版天堂资源在线| 精品人妻大屁股白浆无码| 无码人妻品一区二区三区精99| 色欲久久综合亚洲精品蜜桃| 中文字幕久久波多野结衣av | 国产偷国产偷高清精品| 丝袜无码专区人妻视频| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影 | 国产又色又刺激高潮免费视频试看| 出差被绝伦上司侵犯中文字幕| 99999久久久久久亚洲| 人妻少妇av中文字幕乱码| 亚洲中文字幕av无码专区| 成在人线av无码免费高潮水老板| 波多野结衣中文字幕久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 韩国日本欧美三级在线观看| 五级黄高潮片90分钟视频| 国产夜色av不卡在线观看| 97人人妻人人爱人人精品| 国产精品亚洲午夜一区二区| 丁香婷婷激情久久| 国产无夜激无码av毛片| 亚洲精品无码中文久久字幕| 色戒未删减版在线观看视频| 亚洲天堂久久久久久东京热| 国产精品久久久久久麻豆一区| 中文字幕熟女网| 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 无码人妻精品一区二区| 玩中年熟妇让你爽视频| 一级a爱做片观看免费视频| 99视频偷窥在线精品国自产拍| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 欧美一级特黄AAAAAA大片在线观看| 国产亚洲刺激91| 久久无码av一区二区三区| 色综合91久久精品中文字幕 | 人妻少妇久久精品系列av| 久久亚洲中文字幕精品二区| 无人在线观看高清电影电视剧| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 | 熟女高潮一区二区三区69av| 青草草在线视频免费观看| 中文字幕乱码久久午夜| 成在人线AV无码免费| 成人18禁深夜福利网站app免费 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 日本一区二区三区伦理片| 天堂草原网在线观看| 亚洲综合色区在线观看| 精品成人在线一区二区三区四区| 精品少妇人妻大屁股白浆无码| 一区二区三区不卡福利视频| 日本不卡三区| 免费看男阳茎进女阳道动态图| 女人撩起双乳喂给男人| XXX波多野结衣XXXM| 天天做天天爱天天大综合| 国产精品久久久久久久久日久生情| 国产对白精品国语在线观看| 无码一区二区三区AV免费蜜桃| 国产亚洲美女精品久久久2020| 激情小说图片视频一区二区| 无码AV午夜福利一区| 免费无码成人片在线观看| 2019香蕉在线观看直播| 男生女生一起搞的30分轮滑鞋| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 久久国产影院一卡二卡三卡| 亚洲精品无码国模| 精品丝袜一区二区三区性色| 浪潮色诱av久久久久久久| 国产剧情麻豆女教师在线观看 | 99热精品久久只有精品| 啪啪东北老熟女45分钟| 日本高清一区二区三区| 国产免费高清国产在线视频| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说 | 2021年最新久久久视精品爱| 久久久一区二区精品人体艺术| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 精品国产av色欲果冻传媒| 中文字幕一二三四区在线| 国产亚洲精品自在久久蜜tv | 国产乱色国产精品播放视频| 免费又黄又爽1000禁片| 白洁被强后奷高潮了| 吹潮喷水在线播放| 日本熟妇人妻xxxxxhd| 国产精品99久久久久久人| gogogo免费观看国语| 中出口爆内射中文字幕在线观看 | 亚洲欧美综合精品一区二区| 大香伊蕉99大香伊蕉免费视频| 免费99精品国产自在在线| 国产aⅴ在线高清观看| 丝袜网站黄在线免费观看| asspics亚洲美女裸体chinese| 一区二区三区不卡伦理| 久久精品熟女亚洲av麻衣| 精品久久久久av免费观看| 一本av高清一区二区三区| 久草视频在线免费在线| 最近2019中文字幕大全视频1| 欧美成aⅴ人高清免费| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 国产偷抇久久精品A片69| 宝宝好涨水快流出来免费视频 | 日本精品aⅴ一区二区三区| 色综合久久久无码中文字幕| 国产三级日本三级在线观看| 日韩精品在线观看国产| 深夜福利啪啪片| 亚洲综合免费视频| 日韩午夜视频一区在线观看| 成人三级视频在线观看不卡| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 熟妇熟女乱妇乱女网站 | 99在线视频精品播放| 天堂8在线天堂资源bt| 日本亚洲欧美久久| 三级特黄60分钟在线观看| 极品唯美女同在线播放| 日韩人妻在线一卡二卡三卡| 无遮挡很黄很黄在床视频女| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 八戒理论片午影院无码爱恋| 成人精品视频一区二区三区| 日本亚洲美国不卡| 99国产在线视频有精品视频| 日韩精品中文字幕视频播放 | 久久视频在线视频观看精品| 在线视频 日韩 欧美 国产| 两个人日本的视频全免费| 韩国欧美日本在线| 尤物国产成人精品视频| 五月综合网亚洲乱妇久久| 久久香蕉综合色一综合| 看全色黄大色大片免费久久| 久久久www免费人成精品| 日本一区二区高清更新区| 大胸喂奶秘书3p高h| 无码精品人妻一区二区三刘亦菲| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 久久久久国精品产熟女久色| 亚洲日韩视频高清在线观看| 亚洲精品久久无码午夜一区二区| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 日韩欧美一区二区视频在线观看| 成人AV片在线观看免费| avtt天堂网av无码| 亚洲最大中文字幕综合| 18禁h免费动漫无码网站| 国产精品亚洲无人区一区| 日本精油按摩做爰| 国产一区二区在播放| 在线欧美亚洲一区二区| 久久成人伊人欧洲精品| 91久久亚洲精品国产一区二区| 色综合视频一区二区三区| 尤物国产综合精品91在线| 好深好湿好硬顶到了好爽| 国产免费不卡一区二区三区| 日韩av无码中文无码不卡电影| 国产一区二区精品久| 他扒开我小泬添我三男一女视频| 久久精品人妻一区二区三区| 日本真人做爰高潮全过程| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 欧美精品一区二区三区四区| 男按摩师舌头伸进去了spa漫画| 92午夜理论| 中国丰满大乳乳液| 牲交欧美兽交欧美| 国产精品无码人妻无码色情多人| 国内精品九九视频九九热| 亚洲精品午夜aaa级久久久久| 国产精品 精品国内自产拍| 美女解开胸衣露出奶头| 哪里看毛片日韩| 手机看片少妇在线播放| 久草热久草热线频97精品| 五月六月婷婷视频在线观看| 99re久久精品在线播放| 疯狂添女人下部视频免费| 啊灬啊灬啊灬快灬深视频直播| 久久青青草原一区二区| 亚洲男人的天堂网站| 国产欧美日韩久久大香蕉大| 97精品国产香蕉欧美一区二区| 饥渴少妇VIDEOS| 日本无码中文字幕专区一二三| 欧美黄网站色视频免费| 国产日产欧洲无码视频| 国产美女裸露免费看视频| 老外把我添高潮了a片口述| 看全色黄大色大片免费久久| 亚洲视频在线播放老色| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 超碰色偷偷男人的天堂| 韩国三级hd中文字幕不卡| 无码又爽又刺激A片涩涩动漫软件| 三级日本成人在线视频网站| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 国产亚洲综合网曝门系列| 少妇把腿扒开让我添69| 五月婷婷综合五月一区二区| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 精品亚洲欧美中文在线观看| 成人理论片在线观看| 国产福利精品福利| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧 | 91麻豆国产极品在线观看洋子| 国产特级淫片高清视频| 日本精品一区二区三区高清| 高h紫黑色的又粗又上翘| 日本在线观看的免费网站| 日韩av在线未18禁止观看| 天堂网一区二区三区在线观看 | 亚洲性无码一区二区三区在线看| 欧美一区二区三区大黑帍在线播放 | 《丰满的妺妺3》中文在线播放| 黄色午夜国产一级片| 大杳蕉一久在线视频| 二区免费在线观看| 无码日韩精品一区二区三区免费 | 超清少妇爆乳无码av无码专区| 免费人做人爱www的视频| 精品一区二区三区日韩欧美| 官场少妇人妻换着玩| 人妻AⅤ无码一区二区三区| 国产精品三级av及在线观看| 中文字幕亚洲欧美日本懂色| 欧美人与动牲交另类| 欧美不卡的一区二区三区四区| 日韩av一区二区手机在线| 噼里啪啦免费看高清视频| 欧洲grand老妇人| 窝窝影视午夜看片免费| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 成人免费不卡视频在线观看| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 野花香高清在线观看视频播放免费 | 国产美女在线精品免费| 中文字幕在线播放欧美视频| 亚洲中文字幕久在线| 国产果冻传奇麻豆| 午夜电影网va内射| 家庭乱合集姐姐妹妹| 无码av这里只有精品| 日本精品卡一卡2卡3卡四卡三卡| 成人无码黄动漫在线播放| videsgratis欧美另类| 五月激情丁香婷婷| 午夜无码国产18禁| 人妻avav中文系列久久| videosgratisv欧美高清| 丰满人妻被中出一区二区| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 久久综合精品国产二区无码喷水| 老司机在线观看免费精品视频| 国产最大成人亚洲精品| gogogo高清在线播放免费| 国产电影一区二区三区| AⅤ网站在线观看| 国产日韩欧美香蕉视频| 免费无码黄动漫在线观看| 婷婷四月开心色房播播| 午夜性刺激免费看视频| 惠民福利亚洲hairy多毛pics大全| 大地资源二在线观看官网| 国产精品美女免费视频一区| 中文字幕久久久久| 国产欧美另类久久久精品不卡| 国产男人天堂| 亚洲精品一区二区精品一区二区精品 | 欧美专区一区二区三区| 成人做爰www网站视频| 久久久久久人妻无码| 亚洲无码色图照片视频| 国产成人欧美精品在线播放| 法国色情巜放纵的肉体| 日日夜夜精品视频免费天天看| 麻豆果冻传媒一区二区三区99| 无码专区人妻诱中文字幕| 欧美亚洲精品suv| 高跟+无码种子| 九九九精品成人免费视频小说 | 日韩不卡一道视频在线观看| 欧美孕交vivoestv另类| 国产免费不卡一区| 国产成视频在线观看| 国产成人一级av88| 欧美性生交片免费看| 国产99视频精品免费观看9| 97视频在线资源免费| 2021年国产中文字无码专区| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 人妻熟人中文字幕一区二区| 久久久久久久久高清| av―极品视觉盛宴正在播放| 国产成人精品1区2区| 亚洲无码制服另类专区| 日本一本在线中文字幕| 黄a在线网站福利高清| 亚洲国产精品一区二区成人片| 老司机久久一区二区三区| 久久性按摩精品久久久| 亚洲精品色情app在线下载观看| 日本熟妇hd人妻| 囯产av一区二区三区| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 久久久久香港经典三级精品| 久久人搡人人玩人妻精品首页| 丰满熟妇人妻av无码区| 男女性色大片免费网站| 成人国产一区二区三区香蕉欧美| 国产成人综合久久综合| 久久久久免费观看| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 美女扒开腿让男人桶爽久久软件| 中文字幕专区一区二区三区| 国产人妻精品午夜福利免费 | 国产精品第108页| 免费的成年av动漫网站| 亚洲色成人www永久网站| AV无码国产精品色午夜| 久久久久国产精品人妻aⅴ网站| 亚洲va无码专区国产乱码| 久久一区二区伦理片| 成人精品视频一区二区不卡| 多毛小伙内射老太婆| 日本一区二区精品视频在线| 人与性动交zzzzbbbb| 国产精品成人va在线播放| 99欧美日韩精品射精合集高潮 | 国产污污网站一区二区三区| 高清视频大片免费观看| 中文字幕日韩女优在线观看| 疯狂伦交1一6| yw尤物av无码国产在线观看| 少妇粉嫩小泬喷水视频在线观看| 天堂在线www天堂在线最新版| 亚洲天堂男人午夜视频在线看| 91精品国产一区国产二区久久 | 大香蕉网在线| 日本熟妇视频一区二区| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 我要干成人网| 久久综合国产乱子伦精品免费| 中文字幕在线一区二区三区免费看| 无码天堂亚洲国产av| 中文字幕一区在线播放| 日本一区二区蜜臀粉嫩成人| 国产乱码卡1卡二卡3卡4卡5| 给我看免费播放的视频| 色诱视频一区二区在线看| а√天堂地址在线网| 精品无码午夜福利电影片| 《女教师》6在线观看| 亚洲国产色情在线观看| 和少妇办公室性激战AV| h无码精品3d动漫在线观看| 榴莲黄视频APP下载| 在线日韩视频一区二区三区| 99精品视频免费全部在线| 《嫦娥性艳史bd》| 精品一区无码观看视频| 国产精品视频一区二区三区四| 日韩欧美一区二区三区视频| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频 | 91精品国产色综合久久不卡98 | 色老头免费视频精品三区| 永久看一二三四线| 久久综合九色综合欧洲98| 一二三四免费观看在线日本| 娇妻在卧室里被领导爽| 99爱视频免费高清在线观看| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 国产成人av性色在线影院| 免费无码专区毛片高潮喷水| 在线成 人av影院| 国产黄片小视频在线观看| 国产精品国产三级国产专区53| 精品人妻少妇一区二区三区 | 亚洲国产成人va在线观看| 国产精品熟女喷水| 边吃奶边被.躁3p| 久久毛片少妇高潮| 两男一女两根同进去舒服吗| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 成年免费视频黄网站在线观看| 999久久免费精品国产| 亚洲精品视频在线1区观看| 日韩精品一区最新观看| 国产年轻女教师aa毛片中文| avtt天堂网av无码| 国产av国片精品jk制服丝袜| 内射夜晚在线观看| 夜晚福利视频在线观看| 欧美黄片中文字幕制服丝袜| 欧美亚洲国产精品久久| 又色又爽又黄的视频软件APP| 美女高潮喷水30分钟全程露脸| 国产91在线视频| 中文字幕在线精品视频入口一区| 伊人丁香狠狠色综合久久| 欧美爽到高潮漏水大喷视频| 0855午夜福利| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 最新国产精品亚洲| 《性潮》动漫在线观看| 87福利电影网站| 国内少妇偷人精品视频免费| 99精品国产福利在线观看免费| gv在线观看网址| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 精品国产欧美一区二区| 青青青青久久精品国产| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 久操免费观看视频| 门国产乱子视频观看| 女人在厨房被添高潮全过程a片| 国产网红无码精品福利网| 成人亚洲午夜精品| 亚洲欧美一区二区三区日产| 一区二区三区不卡欧美国产| 久久av伊人一区二区| 《色戒》无删减版免费观看| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 亚洲一区二区三区高清免费| 久久人人爽人人爽人人片av二区| 亚洲韩国精品视频在线观看| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 亚洲24小时在线免费观看| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 人妻少妇出轨露脸完整版 | 床戏必须真做(高h)| 激情小说图片视频一区二区| 欧美激情在线视频在线观看| 老太性开放bbwbbwbbw| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ| 麻豆国产精品无码人妻无码| 亚洲日本中文字幕无| 99久久精品无码专区| 精品人妻无码一区二区三区gif| 精品国产一区二区三区mp4| 欧美国产日韩亚洲中文| 强行无套内谢大学生初次| 男女真人后进式猛烈视频| 亚洲老司机观看视频免费| 丝袜美腿视频无码二区| 国产一区二区视频免费| a毛片成人免费全部播放| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 国产情侣大量精品视频| 美女视频网站免费看亚洲| 国产原创剧情中文字幕| 激情综合美女久久| 亚洲色无码综合图区手机| 妈妈去世后我满足爸爸姓要求| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 高潮毛片无遮挡高清免费视频 | 午夜高清在线无码| 巜巨大爆乳老师在线播放| 国产乱子伦视频三区| 国内精品视频自在一区| 欧美日韩国产人成电影| 免费播放一区二区三区| 精品国产一区二区三区2023| 久久久久九九精品影院| 欧洲美女做爰| 国产精品成人av片免费看| 日本欧美在线视频免费一区二区| 亚洲欧美日韩综合一区| 国产日韩欧美日韩一区二区| 国产高清精品91在线| 日本丰满白嫩大屁股ass| 欲帝精品福利视频导航| 翁与小莹24章高潮连连| 亚洲天堂网中文字幕日本| 日本 欧美 在线 高清| 在线观看亚洲最大av网站| 免费观看国产日本一区二区| 豪妇荡乳1一5潘金莲2在线 | 苍井空巨乳教师线观看| 特黄影视一区二区久久久久| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 粗大的内捧猛烈进出| 久久亚洲精品无码AⅤ大香| 亚洲国产精品伊人| japanesehd无码中文字幕| 亚洲一区二区成人精品电影| 成人午夜视频在线观看无卡顿| 午夜福利一区二区东京热| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 国产又大又黄无遮挡在线 | 日本无码专区亚洲麻豆| 让男人爽的45个动作| 风流少妇a片一区二区蜜桃| 欧美牲交A欧美牲交VDO| 51国偷自产一区二区三区| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 宝贝好紧h秘书1v1| 青青视频精品观看视频| 国产精品对白刺激久久久| 粉嫩虎白女流水白浆在线播放 | 精品久久久久中文字幕APP| 国产亚洲精品自在久久| 99精品国产自在现线观看| 色综合久久综合欧美综合网| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 精品久久久亚洲一区二区| 亚洲av免费在线观看一区二区| 亚洲av有网站在线观看| 日日天干夜夜狠狠爱| av―极品视觉盛宴正在播放| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站 | 五月四色婷婷久久久| 国产成人av男人的天堂| 色成年激情久久综合| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 国产一区二区三区在线啊 | 色区视频色视无码专区| 国产精品毛片av在线看| 久久久久国色av免费观看性色 | 日本一卡二卡3卡四卡无卡国色天香网入义站 | 日日夜夜人人精品一区三区 | 国产精品久久自在自线| 久久久伊人色综合a片无码| 人妻天堂av无码日韩av| 日韩在线精品一区二区三区| 国产极品粉嫩在线播放| 国产成人综合亚洲高清| 成年男女免费视频网站不卡| 亚洲欧美成人片在线观看| 欧美+日本+国产在线观看| 男女啪啪120秒试看| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 欧美午夜精品久久久久免费视还会玩转热点 | 蜜桃臀av高潮无码| 久久精品国产AV| 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 日韩国产成人无码av毛片| 内射冒白浆乱小说| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 在线A亚洲视频播放在线观看 | 久久久久国产精品嫩草| 中文字幕乱妇有码av在| 中文字幕人妻系列人妻有码| 无码精品人妻一区二区三区中| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 在线电影日韩亚洲中文久 | 激情销魂乳妇奶水小说| 国产一区二区视频免费| 好吊视的一区二区三区现频| 久久久久久久国产精品| 亚洲欧洲精品无码av| 日本一卡二卡3卡四卡无卡国色天香网入义站| 精品中文字幕人妻在线一区| 日韩精品有码中文视频在线| 在线国产精品女主播2019| 欧美成人午夜福利手机在线观看| 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡| 国产第二区在线播放| 五月婷婷激情综合在线| 国产v视频一区二区在线观看| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网站| 做床爱无遮挡免费视频| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 国产在线观看免费观看不卡| 成人综合网亚洲伊人| 国产一级片一区二区| 中文字幕 在线观看 一区| 欧美性69式xxxx护士| 国产亚洲精品视频播放| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 国产精品人成在线观看网站| 国产亚洲熟妇在线视频| 中文字幕无线码| 亚洲中文字幕在线第二页 | 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码 | 免费99蜜桃精品人妻| 亚洲精品自在在线观看| 国产国语对白露脸正在播放| 熟妇一区二区高清视频| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 男女精品视频网站在线观看| 亚洲伊人婷婷网站| 国产大片黄在线观看| 少妇被多人c夜夜爽爽| 三男一女吃奶添下面视频| 亚洲宅男精品一区在线观看| 无码岛国片在线播放| 免费无码成人av在线播放| 宝贝∽好硬∽好爽一再来视频| 裸体+国产+免费| 大地资源影院在线播放| 国产精品99精品视频| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 亚洲精品视频视频在线观看| 国产原创a视频在线观看| 中文字幕无码视频手机免费看| 在线观看无毛| 欧美黑人巨大videos精品| 韩国内精品天天更新| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 成人不卡视频在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 国产V综合V亚洲欧美久久| 国产xxxx99真实实拍| 成人在线,免费视频| 亚洲午夜免费在线播放| 亚洲欧美最新中文字幕| (高h)奶水绵绵| 香蕉久久福利院| 欧美熟妇激情视频在线播放| 51久久成人国产精品麻豆| 安徽妇搡bbbb搡bbbb| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 亚洲天堂一区二区免费在线观看| 漂亮人妻被夫上司强了完整版| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡 | 内地级a艳片高清免费播放| 一边摸一边弄进去| aaa少妇高潮大片免费看| 在线免费观看国产日韩欧美 | 《老师的秘密》无删减| 国产av国片偷人妻麻豆潘甜| 国产午夜精华无码视频| 成人精品视频一区二区三区不卡| 成人三级视频在线观看不卡| 被夫の上司持久侵犯日本| 亚洲精品无码AV中文字幕电影网站| 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 亚洲欧美日韩免费一区| 免费+高潮+国产| 老师你的好软水好多的图片| 在线免费不卡av网站| 亚洲国产精品成人综合色| 两个黑人大战嫩白金发美女 | 色播吧| 2021年最新久久久视精品爱| 44西西人体做爰大胆视频| 女人被狂躁到高潮视频免费动态图| 国产精品一区二区韩国av| 夜夜爱视频毛片入口一区| 国产精品一区三区在线观看| 国产精品亚洲va在线| 99久久最新视频免费观看 | 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 久久精品国产成人av| 浪荡货老子大吗爽死你视频 | 久久中文字幕导航| 欧美乱做爰XXXⅩ久久久| 丁香花高清在线观看完整版 | 久久中文字幕亚洲精品最新 | 亚洲国产精品一区观看| 欧美日本韩国亚洲| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 午夜少妇性影院私人影院在线| 吹潮喷水在线播放| 《被按摩的人妻4》bd高清完整版| 国产人妻大战黑人20p| 免费无码又爽又刺激网站直播 | 在线观看国产一区| 精品人妻少妇一区二区三区在线 | 国产精品欧美精选| 国精产品一区一区三区在线| 最近中文2019字幕第二页| 制服丝袜人妻在线视频| 一区黄色大片免费观看| 熟妇亚洲成年人女熟片| 国产精品伦理久久久久| 精品欧美一区二区三区午夜免费| 超碰97人人让你爽| 无码任你躁久久久久久| 亚洲午夜成人片| 国产亚洲精品97在线视频一| 成人伊人亚洲人综合网| 久久无码潮喷a片无码高潮动漫 | 黑人狂躁中国人的a片| 影音先锋男人资源无码| 成在线人午夜剧场免费无码| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 日韩东京热无码免费看片| 国产123区在线视频播放| 无码专区曝光人被判刑| 野外做受又硬又粗又大又长| 中文字幕久久久久| 中文字幕在线视频第二页| 中文字幕内射三级久久久| 免费观看伦理电影| 美女MM131爽爽爽作爱试看| 手机片永久免费观看| 免费三级网站| 国产精品国产亚洲精品看下卡| 韩国和日本免费不卡在线V| 一日本道不卡高清a无码| 日韩一区二区手机在线观看| 国内高清在线视频在线观看| 亚洲中文字幕av一区二区三区人| 亚洲午夜精品a片黑森林| 久久久久国色手机免费观看| 国产a∨国片精品白丝jk制服| 97久久精品无码一区二区| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 国产精品一区第四页| 国内午夜国产精品小视频| 亚洲成人欧美综合天堂下载| 97精品国产综合久久香蕉| 浪货趴办公桌-h揉弄一根手指紧| 国产精品久久人人做人人爽 | 欧亚一卡二卡卡四卡精品| 国产成人免费一区二区三区影| 在线成 人av影院| 性欧美videofree另类| 天堂草原网在线观看| 国产美女一级a作爱在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 久久国产精品娇妻素人| 最好看的2019年中文字幕视频| 国产欧美不卡在线| 成人av免费不卡在线观看| 久久综合一个色综合网| vr成年无码av片在线| 中文字幕人妻字幕乱码中文乱码| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 国产一区二区三区精品小说在线| 短裙公车被直接进入被c| 又粗又长进美妇后菊| 婆岳同床双飞呻吟| 亚洲精品日产精品乱码不卡 | 日本你懂的中文字幕| 日韩av无码综合久久五月| 蜜桃精品一区二区三区在线| h动漫精品网站网址| 日本 欧美 一区 在线| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 在线视频二区不卡观看| 加勒比久久综合久久鬼色88| 国产六月婷婷在线观看av| 成人在色线视频在线观看免费大全 | 成人乱码一区二区三区| 亚洲色图欧美另类国产精品| 成人一区二区三区高清视频| 国产一级无码片在线观看| 亚洲欧美日本韩国| 国产制服丝袜无码视频| 久久亚洲色WWW成人欧美| 高清视频大片免费观看| 日本高清熟妇老熟妇| 人人超碰人人超级碰高清| 亚洲娇小与黑人巨大交| 无码级毛片免費视频内谢 | 久久久亚洲欧洲日产无码AV| 亚洲av午夜福利一区二区三区不卡| 国产亚洲精品俞拍视频| 亚洲色无色A片一区二区农夫山泉| 亚洲成人有码在线观看| 中文有码精品视频在线| 92午夜福利1000集在线看| 熟妇亚洲成年人女熟片| 国产一卡二卡三卡四卡无卡乱码视频 | 久久国产精品99国产精| 中文字幕丰满熟妇精品在线| 激情片段一区二区三区| 亚洲偷窥女厕一区二区| 玩弄朋友娇妻呻吟交换电影| h无码精品3d动漫在线观看| 日本一区二区三区免费看| 久热综合在线亚洲精品| av无码精品一区二区三区宅噜噜 | 玩两个丰满老熟女久久网| 久久免费观看av| 免费看黄网站app网址| 亚洲综合成人AV一区在线观看| 乱相姦处破女AV毛片| 成人毛片19女人毛片免费看| 五月婷婷综合五月一区二区| 国产一起色一起爱| 国产精品久久人妻无码网站一区| 熟女一区二区三区五区| 久久久久久久久久久国产| 日韩精品国产欧美| a在线观看免费久不卡精品| 久久国产福利噜噜片| 国产一区二区三区女优视频| 久久综合综合久久| 中出人妻中文字幕无码| 亚洲人成中文字幕在线观看| 亚洲成a人v在线蜜臀| 色8噜噜噜噜久久婷婷| 99国产精品人妻无码| 成人女人爽到高潮的在线| 午夜免费电影一区2区三区| 日本一区二区免费高清在线| 丰满少妇被猛烈进入免费网站| 亚洲乱码日产精品在线观看| 国产免费视频精品视频| 97无码资源视频| 国产熟妇另类久久久久| 3gogo人体做爰大胆| 无码精品A片一区二区电影在线 | 免费人成视频年轻人在线无毒不卡| 2017亚洲天堂中文字幕| 亚洲精品无码一区二区三区污| 日韩国产成人无码av毛片| 最近中文字幕高清中文字幕第一 | 亚洲欧美日韩国产91| 久久人人爽人人爽人人片AV不 | 日韩欧美国产aⅴ另类| 国产精品第一区揄拍| 怡春院十次无码免费视频| 欧美日本韩国亚洲免费在线播放| 国产精品久久久亚洲影视| 国产亚洲精品久久久ai换| 中国内射xxxx6981少妇| 日韩免费A片奶头| 久久久久久精品免费免费直播中国 | 曰本熟女一区二区三区| 国产第一亚洲精品日韩欧美| 最近免费中文字幕| 国产原创a视频在线观看 | 亚洲高清少妇成人av亚洲熟女 | 国产精品人妻一区二区三区四区| 日韩精品无码一区二区a电影| 久久综合精品国产一区二区三区无码 | 丰满的女房东在线观看6| 最新中文国产中文字幕第一章| 成人精品一日本欧美国产| 1+久操视频| 亚洲人成a在线网站| 欧美国产日产韩国在线| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 在线看片免费人成视频福利| 91精品国产91久久久久久毛片| 久久久四虎成人永久免费网站| 精品国产乱码久久久久久软件大全 | 91亚洲综合在线影院| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 国产人妻人伦精品午夜剧场| av中文字幕一区二区| 午夜国产成人AV电影在线观看| 国产av无码专区亚洲av| 国产精品视频分类精品| 9lporm自拍视频区九色| 国产欧美成人小说在线视频| 亚洲综合另类小说色| 亚洲中文字幕无码av永久| 伊人久久精品无码二区麻豆| 欧美国产精品主播| 久久免费看少妇高潮a日本| 激情久久亚洲小说| 午夜福利视频网久久| 秋霞在线观看视频| 亚洲欧美自拍另类日韩| av一区二区三区在线看| 最好看的2018中文字幕| 国产又爽又粗又猛的视频| 久久久无码人妻精品无码| 99国产熟女精品久久久久久| 可以免费看美女搞黄网站| 国产成人无码一区二区三区在线 | 国产三级在线观看播放| 一本无码中文字幕精品| 久久久久国产美女视频| 欧美日韩午夜激情福利| 国内高清在线视频在线观看| 91麻豆亚洲国产成人久久精品| 国产三级av在线免费观看| 亚洲不卡无码永久在线| 荫蒂被男人添的好舒服| 久久久久久久久9精品视频6| 韩国大尺度吃奶真做爰| 香蕉视频成人永久免费版app下载| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 欧美日韩一区二区综合在线视频| 亚洲天一区二区大香蕉| 大地资源影院在线播放| 国产亚洲综合在线| 自拍偷拍亚洲色图欧美 | 大陆老熟女嗷嗷叫av在线| 亚洲久热无码AV中文字幕| 色综合久久综合香蕉色老大| 人妻的渴望波多野结衣| 国产AV电影区二区三区曰曰骚网| 国产又黄又爽又刺激的免费网址 | 国内精品久久久久国产盗摄| 国产高潮玖玖三级在线观看| 亚洲色大网站WWW永久网站| 久久久久国产A∨一区二区精品| 巨大的奶头被老头玩弄| 国产色a在线观看不卡| 乱人伦人妻中文字幕| 欧美做受又硬又粗又大视频| 日韩成人av免费在线播放| 欧美精品成人99久久久久| 一区二区三区视频免费| 久久精品国产亚洲av麻豆毛片| 新婚少妇呻吟嗯啊哦迎合a片视频 国产精品白丝喷水在线观看 | 国产亚洲人成无码网在线观看 | CaoPorn越碰在线视频| 国产网友愉拍精品视频手机| 欧美成人在线视频| 国产麻豆剧传媒精品国产| 永久免费的av在线电影月网无码| 国产精品久久久高清| 亚洲欧美韩国日本在线观看| 韩国三级bd高清中字办公室| 玩中年熟妇让你爽视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说 | 3d怪物交video另类| 侮辱丰满美丽的人妻| 欧美高清伦理在线免费观看| 欧美国产日产韩国在线| 国产精品成人1区二区在线观看| 亚洲一区日韩中文字幕| 激情中文字幕免费欧美| 国产高清不卡一区二区三区四区| 国产无套护士精品毛片| 国产人成视频在线视频| 国内精品久久久久国产盗摄| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 青草国产精品久久久久久| 思思91精品国产综合在线观看| 国产一区二区精彩视频| 奶头被两老头吸大了| 国产精品特级毛片久久久| 中文字幕人妻无码专区app| 驯服已婚人妻hd中文字幕| 亚洲一区二区成人影院在线| 精品人妻一区二区三区四区| 日韩中文人妻无码不卡一区| 国产精品视频毛片| caoporn最新地址| 精品国产麻豆一区二区三区| 中文字幕乱码久久四区五区| 国产真实乱人偷精品视频| 成人国产精品视频一区二区| 亚洲精品一区二区高潮| 亚洲成无码人在线观看| 精品国产精品国产亚洲区| 免费无码婬片a片aaa毛片红楼| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 免费观看理伦片在线播放视频软件 | 日日摸日日碰人妻无码老牲| c亚洲精品综合第一国产综合| 亚洲成人偷拍自拍视频 | 欧美精品a∨在线观看| 亚洲一区无码专区久久| 国产在线无码精品无码| 少妇做爰毛片a片成人影院| 日韩无码精品视频网| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| 午夜福利AV無碼一區二區| 亚洲午夜视频在线看| 色悠久久久久综合网香蕉| 天堂网www在线资源| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 老牛嫩草一区二区在线观看| 国产午夜人做人免费视频| 日本爆乳无码一区二区漫画| 91精品一区二区三区蜜臀| 天天综合天天爱天天做天天爽| 荫蒂被男人添的好舒服| 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 日本区一区二不卡网站在线观看| 成人毛片女人片| 亚洲精品日韩欧美一区二区三区| 国产第一精品视频| 国产一级久久久毛片精品 | 亚洲少妇精品视频在线| 欧美日韩三级免费关看网站| 亚洲乱码国产乱码精品精| 国产成人av男人的天堂| 91青青草在线播放观看| 亚洲国产精品推荐| 成人免费观看免费麻豆| 日韩精品免费一线在线观看| 山村乱肉合集乱500篇| 亚洲中文字幕乱码在线观看视频| 大尺度爱爱细节描述| 国产精品毛片av在线看| 国产香蕉尹人视频在线| 亚洲成色www成人网站| 国产口爆一区二区三区| 午夜A片麻豆精东传媒| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 午夜国产在线视频 | 最近免费观看高清韩国日本大全| 日韩精品99久久中文字幕| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 欧美国产三级视频| 乱短篇艳辣500篇h文| 日韩欧美一区二区三区日韩欧美| 少妇+4p+老外| 搞av电影| 激情销魂乳妇奶水小说| 公交车伦流澡到高潮了| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 成人做爰a片免费看网站情欲电车| 成人免费在线一区二区三区| 日本在线免费高清一区视频| 男女真人国产牲交a做片野外| 亚洲中文无码成人片| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 亚洲AV成人无码精品网站| 亚洲第一成人网站在线播放| 亚洲成a人v在线蜜臀| 亚洲av成人永久无在线观看 | 综合中文字幕在线视频| 久久久久久久久免费看视频| 国产精品美女久久久网av网站| 免费女人高潮流视频在线观看| 亚洲精品无码精品MV在线观看| 亚洲动漫成人一区二区| 国产激情综合在线观看| 成人性生交大片免费看网站毒液| 思思99re6国产在线播放| 免费一级欧美片在线观看网站| 欧美熟妇激情视频在线播放| 国产重口另类精品| 亚洲最大成人网 色香蕉| 精品一区二区三区无码免费直播 | 国产?婬片A片AAA片真人| 日本熟妇人妻中出| 欧美专区一区二区三区| 熟妇人妻无乱码中文字幕| 少爷们的床奴np高h| 亚洲综合另类小说色区大陆 | 国产欧洲精品一区二区三区| 亚洲第一综合天堂另类专| 奶头被教练摸得受不了| 国产裸体免费视频观看在线观看| 国产精品最新在线视频| 欧美大杂交18p| 不卡一区二区三区视频在线观看| 成人网站国产免费观看| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 欧洲色情大片啪啪免费观看| 国产午夜福利久久av| 免费精品无码成人片在线观看| 99热只有这里有精品| 久久精品日韩免费美女视频 | 欧美精品videofree1080p| 日韩A片无码一区二区五区电影| japanese爆乳boobvideos巨大| 少妇激情偷公乱| 182tv午夜福利免费路线一| 开心五月激情综合婷婷色| 办公室秘书胸罩太薄胸凸出来| 国内A∨免费播放| 香港真做的三级在线播放| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 亚洲AV日韩AⅤ永久码| 欧美日韩精品亚洲国产一区二区三区| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫| 激情五月开心综合亚洲| 免费人成视网站在线不卡| 色悠久久久久综合网国产| 玖玖在线免费视频| 亚洲精品午夜aaa级久久久久| 国产精品成人av电影不卡| 99久久最新视频免费观看| 99久久精品国产一区二区蜜芽 | 久久人人爽爽爽人久久久 | 熟妇亚洲成年人女熟片| 国产午夜激无码AV毛片麻豆| 老司机精彩福利在线观看| 精品久久久麻豆国产精品 | 亚洲av有网站在线观看| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 久久人人爽人人爽人人片| 亚洲国产精品成人一区二区在线 | 久久精品美女视频欧美| 夜夜揉揉日日人人| 特黄熟妇丰满人妻无码| 玩弄人妻少妇精品视频| 放荡娇妻肉交换闺蜜| 亚洲制服另类无码专区 | 亚洲成A人片在线观看国产| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 青青国产揄拍在线观看| 国产精品三级一区二区| 国产精品久久毛片a片| 狼友av在线观看| gogogo高清在线完整版| 毛多水多www偷窥小便| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 亚洲一区二区三区网址| 久久亚洲精品无码专区| 人人超碰人人超级碰高清| 精品欧美一区二区三区久久久| 酒色成人网| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 国产在视频精品线观看| 亚洲人av高清无码| av免费一区二区三区不卡| 69精品久久久久| 91免费视频 亚洲精品| 亚洲国产精选| 窝窝影视午夜看片免费| 午夜国内精品视频| 老熟女重囗味HDXX70星空| 国产在线观看免费av| 在线视频日韩欧美国产二区| 久久久久久久久9精品视频6| 国产精品一线Aⅴ| japαnese日本少妇丰满| 中文在线无码高潮潮喷| 少妇久久久久久人妻无码| 欧美日韩特黄毛片| yw尤物av无码点击进入影院| 国产精品刮毛| 好满射太多了装不下了app免费| 女人荫蒂被添全过程a1片| 精品人妻一区二区三区久久午夜 | 国精人妻互换一区二区三区 | 免费观看的高潮毛片视频| 最新在线精品国自产拍福利| 日韩精品视频中文字幕高清视频| 婷婷久久久久久久夜色av| 亚洲成a人片在线播放| 人善交VIDEOS欧美3D| 欧美日韩激情电影一区二区三区| 在线观看黄色视频大全国产| 男人扒开添女人下部免费视频| 国产精品亚洲w码日韩中文| 亚洲一区二卡成人在线观看| 综合无码一区二区三区四区五区| 国产精品成人午夜久久| 一进一出XO动态图| 国产欧美一区二区三区在线| 95国产精品人妻无码久| 欧美最猛黑人黑人猛交| 97碰碰碰人妻无码视频| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 亚洲成年看片在线观看不卡顿| 日韩国产在线中观看视频| 最近中文字幕第一页在线视频| 韩国在线三级午夜理论| 亚洲中文字幕不卡无码| 无码孕妇孕交在线观看| 麻豆画精品传媒2021一二三区 | 精品国产高清a毛片| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃 | 暖暖视频在线看高清...免费| 国产精品va在线播放| 亚洲欧美综合成人在线观看| 丁香花在线观看免费观看图片| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 国产国产精品精品视频视频| 人妻精品久久中文字幕69| 日本在线视频www色影响| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 猫咪永久在线成人免费网站| 青青草原在线免费观看网站| 日韩在线观看精品视频| 亚洲欧美一区二区三区日产| 亚洲一区日韩中文字幕| 一边做爰一边吃奶头描述| 国产成人av一区二区在线观看| 精品丝袜国产自在线拍av1区| 成AV人片在线观看天堂无码| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 国产成人精品久久久久婷婷| 外国激烈床戏 床震| 欧美成人v片观看| 亚洲一区亚洲二区欧美一区| 91久久偷偷做嫩草影院| 久久久久久久中文字幕| 国产日韩欧美在线专区| 欧美黑人精品一区二区在线| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 局长办公室高h荡肉呻吟视频| 激情不卡在线免费av| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美 | 韩国午夜理论在线观看| 亚洲精品456在线播放| 中出人妻中文字幕无码| 国产真实乱对白精彩久久| 亚洲无码黄色精品| 凹凸国产熟女精品视频app| 日本天堂网在线观看一区二区| 国产成人亚洲综合色影视| 日本α片无遮挡在线观看| 精品日韩国产欧美在线| 把腿抬高我要添你下面| 久久久成人一区二区免费影院| 大战熟女丰满人妻av| 日本区一区二不卡网站在线观看| 国产亚洲精品久久yy50| 真多人做人爱视频高清免费| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 最近在线高清免费中文字幕大全6| 国产精品久久毛片| 久久精品无码人妻少妇| 真人做受120分钟免费看| 亚洲国产精品VA在线观看嘿嘿_欧美| 久久亚洲色WWW成人欧美| 日韩在线观看一区二区三区四区| 天天视频一区二区三区| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 二区三区二区亚洲成高清女女| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 久久九九国产精品| 精品丝袜熟女一区二区三区| 天天狠狠色综合图片区| 国产一级a在线观看免费| 亚洲国产欧美人成| 免费无遮挡无码视频网站| 漂亮人妻被夫上司强了| 娇妻被两个老头疯狂进出| 日本在线观看www免费| 推油少妇久久99久久99久久| 亚洲高清视频免费| 国产精品黄黄久久久免费| 老熟妇性爽xxxx| 久久无码人妻热线精品| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 亚洲∧V无码乱码在线观看| 国产成人在线亚洲一区| 又黄又硬又爽的免费视频| 午夜性刺激片免费观看| 精产国品一二三产品天堂| 成人3d动漫在线观看| 老头发狂的吸住她的乳尖| 国产成本人免费视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 成人一区二区不卡国产| 亚洲综合欧美制服丝袜| 激情综合网婷婷丁香| 久久久久精品免观看| 久久久精品国产一区二区| 精品动漫一区二区三区99| 亚洲VA久久久噜噜噜久久无码 | 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av | 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 亚洲国产精品国语在线| 日本理伦少妇4做爰| 日日碰狠狠添天天爽无码| 在线观看免费人成视频播放| 宝贝趴下去腿张开| 日韩一区二区狠狠爱| 精品a美女a视频在线观看| 暖暖日本免费观看更新2019| 国产国产综合久久久久鬼色| 天堂网www在线最新版| 日本精品一区二区三区在线视频| 日本三级人妻完整版| 国产综合内射日韩久| 含着她的花蒂啃到高潮在线视频| 两性色午夜视频免费播放| 96精品久久久久久久久久| 一区二区三区机械设备有限公司 | 天天躁人人躁人人躁狂躁| 美女黄网站色视频免费国产| AV资源每日更新网站| 麻豆国产人妻欲求不满| 公交车被脱了内裤进入| 亚洲一区二区高清视频在线观看| 久久人人97超碰国产公开| 全国免费最大色情| 精品国产国语对白优播 | 日韩精品久久久免费观看| 久久性按摩精品久久久| 亚洲精品无码久久久久久| 性夜久久一区国产9人妻| 日韩av无码久久一区二区| 浪荡娇妻肉交换第27部| 日韩不卡av在线播放| 97人妻碰碰碰无码视频| 车上激情(h)| 国产精品久久久久久免费软件| 意大利a片巜艳丽人妻| 成人+亚洲+综合| 狠狠做五月爱婷婷综合麻豆av| 爽到高潮无码视频在线观看| 久久精品国产福利一区二区| 亚洲字幕av一区二区三区四区| 中文字幕日韩在线女同| 视频一区二区三区国产网红| 丰满少妇超清无码视频 | 69zxx少妇内射无码| 欧美日韩国产乱码在线视频| 岛国大片欧美电影在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡| 色777狠狠狠综合| 一二三四免费观看在线视频中文版 | 久久精品中文字幕人妻熟女| 《上司的少妇做爰hd》在线| 久久国产激情| 欧美激情乱人伦| 亚洲制服丝中文字幕| 香蕉视频成人永久免费版app下载| 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 国产成人一区二区三区视频免费| 日韩精品久久久肉伦网站| 亚洲成AV人在线播放无码| 久久国产成人午夜影院嘿嘿| 亚洲第一AV导航AV尤物| 我把她下面日出了白浆| 巨胸喷奶水视频www| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说免费| 国产免费无码又爽又刺激A片 | 久久日本片精品AAAAA国产| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 久久国产亚洲精品无码| 嫩奶头下药溢乳hh| 国产午夜精品久久久久久久| 乱码精品一卡2卡二卡三| 熟妇人妻va精品中文字幕| 饥渴人妻欲求不满在线| 日本不卡不码高清视频| 隔壁邻居波多野结衣在线播放| 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片| 揉她小豆豆揉到失禁h| 久久97久久97精品免视看秋霞| 国产高清精品91在线| 日韩欧美偷拍一区二区毛片| 久久久久久久久免费看无码| 日日夜夜免费精品视频日日夜| 日韩av中文字幕国产精品 | 中文字幕丰满熟妇精品在线| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ| 亚洲国产又黄色又刺激av| 天天摸天天做天天爽天天弄| 成人亚洲A片V一区二区三区婷婷 | 精品国偷自产在线视频99| 美女被艹免费观看久久午夜| 韩国18免费福利视频| 国产一级一片免费播放i| 久久99热这里只有精品国产| 一区二区三区电影免费观看| 中文字幕国产剧情av| 女人被老外躁得好爽| 麻豆精品视频一区二区网址| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 娇软的她1v1高干h| 精品国产三级A在线观看网站| 日本久久免费高清一区二区| 激情五月天在线免费观看| 国产在线观看1区2区日韩视频| 区二区三区视频在线观看| 免费看久久久久99精品| 成人做爰高潮片免费看野花直播| 男女互摸视频| 国产日韩成人内射视频| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁动态图| 成人免费精品网站在线观看影片| 国产免费爽爽视频在线观看| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 欧美3p一区二区三区免费| 亚洲人成网香蕉| 欧美午夜视频福利一区| 日韩中文字幕在线有码| 亚洲精品无码国产片| 精品人妻视频一区二区久久 | 在线岛国爱片免费无码AV| 成人无码黄动漫在线播放| 日日摸处处碰夜夜爽| 国产日韩欧美第一区| 日产电影一区二区三区| 欧美精品成人99久久久久| 亚洲国产精品一区二区成人片| 亚洲成色www成人网站| 男女交性视频免费播放视频| 亚洲图片网友自拍视频一区 | 性videos熟女意大利| 国产日韩精品久久久免费观看| 牛和人交vide欧美xx00186| 日韩放荡少妇无码观看| 蜜臀精品无码av在线播放| 免费无码又爽又刺激a片涩涩直播| 无码熟妇素人内射在线| 性欧美暴力猛交69hd| 乱码人妻精品一区二区三区| 成人网在线免费观看| 中文字幕在线影视| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 夫妇交换聚会群4p大战图片| а√天堂最新版在线资源| 亚洲精品免费中文字幕日韩日本 | 免费看男女视频又爽又猛| 99久热re在线精品视频| 日本无遮真人祼交视频| 污污网站18禁在线永久免费观看| 在线岛国爱片免费无码AV | 肥妇bbw搡bbw搡bbw小说| 人人妻人人爽人人澡av| 欧美成人午夜福利手机在线观看| 亚洲综合免费视频| 男人添女人囗交做爰的技巧 | 《丰满的女邻居》三级| 欧美一级特黄大片免色| 久久不见久久见免费影院www日本| 日本老司机深夜在线观看视频| 久久精品无码精品免费专区| 天堂在线www| 日韩人妻在线一卡二卡三卡| 边做菜边摸边爱爱好爽| 成人精品一区二区三区电影| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 无人区码一码二码W358CC| 日韩女同性一区二区三区| 国产精品无码无在线观看| 久久A情A片一区二区三区无码 | 亚洲一本之道高清乱码| 大色综合色综合网站| 玩弄japan白嫩少妇hd| 午夜天堂精品久久久久| 少女哔哩哔哩视频在线看| 手机免费中文字幕第二区| 午夜三级理论在线观看视频| 粉嫩99国产精品久久久久久| 任我爽精品视频在线播放| 欧美黑人巨大videos极品| 夜夜爽一区二区三区精品| 精品中文字幕1区,2区,3区| 国产又爽又粗又猛的视频| 非洲黑人性xxxx精品| 日本免费人成网视频免费看| 内射交换多p国产| 久久久久亚洲av色播| 女人麻豆国产香蕉久久精品徘色| 试看120秒做受| 视频一区二区三区免费在线视频| 在线观看国产精品av| 国产成人精品日本亚洲高清| 中文线码中文高清播放中| 欧美一级一区二区三区在线播放| 成人性生交大片免费看网站毒液| 性av无码天堂| 色8激情欧美成人久久综合电影 | 2020日本大片免a费观看视频| 午夜做爰XXXⅩ性高湖视频美国 | 香蕉久久人人97超碰caoproen| 日韩欧美综合一区二区三区| 可以免费看美女搞黄网站| 国产伦精品视频一区二区三区经| 国产欧美高日韩精品久久一区二区 | 四虎永久地址www成人| 午夜爽爽片在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 疯狂的欧美乱大交| 国内精品视频在线观看九九 | 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影 | 两个人看的www高清免费中文| 新久久久久久免费一级毛片| 乱肉合集乱500篇小说奶水| 国产xxxx99真实实拍| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 免费高清欧美一区二区视频| 国产爆乳成av人在线播放| 男女真人国产牲交a做片野外| 欧美八十老太另类| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 成人免费看www网址入口| 邻居我把我弄高潮三次| 日本高清视频在线观看不卡| 亚洲熟女精品一区二区三区| CHINA中国人妻VIDEO| 国产一区二区在线视频看看| 九九久久精品国产免费看小说| 98国产精品人妻无码免费| 51国偷自产一区二区三区| 欧美亚洲国产高清在线观看| 公车上雪柔被猛烈的进出| 国产精品久久久久精品三级卜| 日韩精品一区在线观看麻豆 | 欧美最新大片在线看| 97久久超碰国产精品旧版| 人成午夜在线免费观看| 国产成人h视频在线播放网站 | 日韩欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费201| 国产黄a三级三级三级在线观看| 欲妇荡岳第1部分阅读| 日本一区二区高清更新区| 趁朋友出差干漂亮人妻| 欧美激情视频在线观看网站| 中文字幕久久久综合| 日韩本欧黄色一级视频| 欧美亚洲色图一区二区三区| 日韩欧美高清在线一区二区三区| 国产毛片欧美毛片| 在线视频+日韩+欧美| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 一区二区AV女优视觉盛宴在线 | 被部长玩的漂亮人妻| 熟女人妻在线视频| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 裸体+国产+免费| 欧洲一二三区免费视频| 亚洲专区欧美专区综合在线| 亲子乱aⅴ一区二区三区下载| 五月丁香国产在线视频| 久久大香伊蕉在人线国产h| 2021国产精品香蕉在线观看| 亚洲国产aⅴ精品无码一区二区| 日韩有码毛片免费观看| 性一交一乱一伦一色一情孩交| 欧美日韩一区视频在线播放| 久久中文一区二区| 免费播放一区二区三区| 精品 在线 视频 亚洲小说| 精品人妻一区二区三区阅读全文| 熟妇亚洲成年人女熟片| 《熟妇荡欲》欧美电影| 人妻色综合久久丝袜| 亚洲一区二区三区在线高| 局长玩弄人妻娇乳h文| 69zxx少妇内射无码| 欧美大香蕉一区二区三区| 2021国产成人综合亚洲精品| 乡村熟妇玉梅大白腚| 国产亚洲午夜精品一区 | 国产精品久久久久久久久电影网| 日本深夜福利视频在线| 亚洲熟妇无码久久精品| 18禁美女裸体吃奶网站视频 | 亚洲精品色情app在线下载观看 | 日韩一区在线蜜臀| 国产一国产aa毛片| 大肉大捧一进一出好爽动态图| 日本精品免费在线观看| 美女两腿大开露出毛毛| 国产亚洲精品久久精品6 | 久久久这里有免费精品| 国产成人精品日本亚洲专区61| 亚洲熟妇日韩版在线观看| 国产久精品久久久久观看黑料| 中文字幕在线第页| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 在线国产片av免费观看| 巜漂亮的女邻居又紧又爽三级| 日韩国产网曝欧美第一页| 五月综合婷婷在线观看| 成人午夜福利视频| 丰满少妇爆乳无码专区| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 国产精品无码无片在线观看3D| 亚洲人成电影在线观看青青| 亚洲中文字幕在线第六区| 亚洲另类在线欧美制服| 男人把女人桶到爽免费应用| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 久久久久久久久9精品视频6| 欧美一级特黄免费大片| 免费无码又爽又刺激毛片| 国产精品久久久久久无码专区小萝莉 | 国产成人精品日本亚洲专区61| 欧美国产在线激情视频| 亚洲一本大道久久久久久久| 久久久久免费观看| 三年片免费大全高清观看| 人妻有码中文字幕| 中文无码熟妇人妻av在线| 91久久精品无码一区二区会所| 人妻熟女aⅴ中文字幕| 欧美综合在线激情专区| 久久国产精品免费视频| 双腿张开被9个黑人调教影片| 国产精品亚洲毛久久久| 99精品众筹模特自拍视频| 成在线人永久免费视频播放| 含羞草实验室隐藏路径2023 | av第一福利在线导航| 欧美日韩亚洲综合| 男人本色视频在线观看| 国产一区二区久久久精品影院| 国产黄上黄精品岛国艳的视频| 午夜剧场免费线观看| 亚洲人成无码WWW久久久| 免费看片免费播放| 肉欲h-宫交h| 亚洲国产视频一区二区在线| 亚欧乱色一区二区无码人妻精品| 国产不卡视频一区二区三区 | 97无码成人永久免费视频软件| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 欧美黄片中文字幕在线观看| av无码一区二区大桥久未| 国99精品无码一区二区三区| 欧美日韩中文字幕综合| 初小videos第一次摘花| 无码成人aaaaa毛片| 三年级在线观看免费观看大全| 久久在热地址获取| 任你躁xxxxx麻豆精品| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频 | 又色又爽又黄的视频网站| 在线不卡一区二区视频| 国产久久久久| 久久国产精品视频| 男女免费观看在线爽爽爽| 国产成人免费高清激情视频| 少妇欧美激情一区二区三区内射 | 色狠狠成人综合色| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 精品久久久久av免费观看| 97碰碰碰人妻无码视频| 国产精品久久久久久久久免费蜜桃| 中文人妻AV久久人妻水蜜桃| 欧美成人做爰a片免费看美七烈| 又黄又爽又刺激免费| 88精品国产一区二区在线观看| 亚洲中文字幕无码mv| 久久人人97超碰超碰窝窝| 城中村快餐嫖老妇对白| 阿v网站在线观看| 老头发狂的吸住她的乳尖| 国产成人免费高清激情视频| 亚洲情综合五月天| 日本色片中文字幕在线观看| 处破初破苞一区二区三区| 又色又爽又黄的视频网站| 亚洲综合久久久久久888| 日本无码一区二区三区不卡毛片| 在线va免费看成| 国产在线视频网站| 人妻体体内射精一区二区 | 男女性色大片免费网站| 国产手机+在线+精品| 国产免费一区二区三区精品| 亚洲中文字幕日本欧美| 免费又色又爽又黄的小说片段| 国产91av短视频在线观看| 日韩三区久久久久久久久久| 国产熟女偷窥一区二区视频| 国产精品亚洲a区在线观看| 日韩AV无码久久精品免费| 中文字幕亚洲综合久久青草| 国内精品视频自在一区| 91青草久久久久久清纯| 欧美国产小视频你懂得| 亚洲桃色av无码| 亚洲国产精品+制服丝袜| 韩国三级伦在线观看久| 巜中字与上司出轨的人妻| 99re视频热这里只有精品| 日韩精品免费视频人成| 中文字幕一区二区精品| 国产精品自产拍在线观看免费 | 欧美亚洲国产丝袜美腿在线va| 少妇被又大又粗又爽毛片欧美 | 暴力强j激烈反抗AV| 狠狠撸在线视频| 啦啦啦中文在线观看日本| 午夜天堂精品久久久久| 青草草在线视频永久免费| 欧美伦理片年轻母亲| 国产不卡视频全部免费观看看| 一本大道色婷婷在线| 亚洲级久久久久一道木| 久久人妻av无码中文专区| 亚洲一区二区三区香蕉| 国产乱人妻精品秘入口| 欧美黑人巨大videos| 亚洲精品久久无码| 亚洲乱码国内精品一区在线| 最近中文字幕完整版2018一页| 国产国语对白露脸正在播放| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 丁香五月亚洲综合深深爱| av系列一区在线观看| 在线天堂免费中文字幕视频| 最近中文字幕电影免费mv| 中文字幕第9页精品播放| 国产V综合V亚洲欧美久久| 精品国内自产拍在线播放观看 | 疯狂的交换1—6真实交换3和2| 熟女少妇色综合图区| 久久国产欧美一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 蜜国产精品欧美视频一区| 极品yin荡人妻合集h| 91丝袜精品久久久久久| 欧美一级成人大片一区二区| 激情综合色五月六月婷婷| 色婷婷成人综合在线观看| 亚洲免费资源视频在线观看| 国产卡一二视频在线一区播放| 亚洲色AV天天天天天天| 日韩欧精品无码三级片| 日韩放荡少妇无码视频| 无码久久内射蕾丝| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 久久久久国色av免费观看性色| 国产精品无码专区在线观看| 高清一卡二卡三卡四免费| 日本免费不卡在线观看的nv| 亚洲又黄又粗又爆又爽在线观看 | 日本一区二区不卡免费在线视频| 午夜福利一区福利二区| 娇bbb搡bbbb揉bbbb| 亚洲av成人一区二区三区天堂 | 小仙女av资源导航| а√天堂资源中文在线官网| 丰满高潮大叫少妇| 美女丝袜av一区二区三区| 99亚洲精品视频在线观看| 亚洲第一女人av| 国产精品高清一区二区不卡 | 国产男女爽爽爽免费视频| 日本一二三不卡成人在线视频| 女人久久久女女女人| 秋秋影视午夜福利高清| 亚洲欧美国产国产一区| 无套内谢少妇毛片a片软件| 日本一区二区三区免费看| 欧美视频高清一区二区| 亚洲成a人片77777群色| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 亚洲日本va午夜中文字幕| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃 | 国产办公室秘书无码精品99| 无套内射极品少妇| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 亚洲精品成人片在线播放4388| 最近免费中文字幕mv免费高清| 一区二区三区在线观看视频涩爱| 男女上下拱试看120秒| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水 | 国产精品日韩一区二区三区| 亚洲ww国产a大作| 大香伊蕉99大香伊蕉免费视频| 浴室里强摁做开腿呻吟软软件| 国产午夜毛片v一区二区三区| 超清无码无码二区无码三区| 97在线观看| 老师好湿好紧我要进去了 | aaa国产欧美新区不卡福利| 免费视频爱爱太爽了| 极品私人尤物在线精品首页| 国精产品W灬源码1688伊在线| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 国产日韩欧美| 国产精品一区二区在线不卡| 2022一本久道久久综合狂躁| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 亚洲精品久久久久久一区| 欧美日韩手机在线看片| 在线观看日本高清=区| 欧美白色蕾丝无码xxx| 日本黄页视频免费看| 美丽人妻在夫前被黑人| 日韩三级av在线免费观看| 少妇bbwbbw高潮| 熟女人妻在线视频| 两个人日本www免费版| 中文字幕三级免费片| 欧美不卡一区二区三区视频| 性欧美69式xxxx| 精品久久久久久中文字幕影院 | 草草线在成年在线视频| 亚洲性日韩精品一区二区| 国产一级精品免费黄色录像| 国产偷录视频叫床高潮| 久久精品国产99国产精偷| 国产精品成av人在线视午夜片| 今天我老公没在家dj女声版| 一二三久久一本麻豆| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 久久人人97超碰国产精品| 免费无码一区二区三区A片视频| 日本免费无遮挡吸乳视频网站| 欧美xxxx18性欧美| 越南少妇BBV叉叉叉| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇| 亚洲av网站在线观看大全| 99久久国产精品免费热6| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 日韩欧美国产中文字幕综合| 在野外被男人躁了一夜动图| 青草精品欧美日韩精品| 国产丝袜高跟美女视频网站| 中文国产成人精品久久久| 中文字幕专区一区二区三区| 好男人社区www在线观看| 农村熟妇高潮精品片| 色舞月亚洲综合一区二区 | 国产重口另类精品| 无套内射无矿码免费看黄| 亚洲男人在线观看www| 97精品伊人久久大香线蕉APP| 亚洲无线码免费| 熟女丝袜自偷中文字幕久久| 久久久久国产精品无码超碰| 大香线蕉一区二区三区| 打扑克长达40分钟高清视频 | 久久丫精品国产| 男人和女人做爽爽视频| 精品日韩欧美一区在线播放| 激情无码亚洲一区二区三区| 人妻丰满熟妇av无码区免 | av制服国产丝袜黑丝网站 | 久久久久成人精品视频色诱| AV片亚洲国产男人的天堂 | 亚洲一区二区三区蜜桃电影网| 又粗又硬又爽18级a片| 好爽快点我受不了了视频| 小秘书夹得真紧好爽h调视频| 无码流畅无码福利午夜| 内射人妻无码色ab麻豆| 男人本色视频在线观看| 69精品久久久久人妻| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪 | 国产精品久久视频一区二区| 日日狠狠久久偷偷色综合蜜桃| 女人双腿搬开让男人桶| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 大龟慢慢挺进张娟的体| 亚洲成AV人片天堂网九九| 最近日本免费观看高清视频| 色8激情欧美成人久久综合电影| 亚洲一区精品一区在线观看 | 欧美毛片免费观看| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 91成人国产网站在线观看| 视频二区视频一区欧美国产 | 亚洲成a人片77777kkkk| 国产成人综合久久精品免费| 婷婷综合久久中文字幕| 亚洲色最新高清AV网站| 少妇荡乳情欲办公室a片漫画| 久久综合给合久久狠狠狠974| 叔叔别撩我免费观看电视剧第二季| 国产卡一卡二无线乱码| 亚洲中文欧美日韩在线| 国产成人精品午夜福利在线| 最近中文字幕完整视频高清| 最近免费高清中文字幕| 中文无码在线加勒比| 好猛好紧好硬使劲好大| 日韩女同性一区二区三区| 中国女人做爰视频| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 国产精品成人无打码视频| 乱VODAFONEWIFI熟妇| 国产午夜福利精品久久| 午夜家庭影院| 最近2019免费中文第一页| 中文字幕 在线观看 一区| 精品精品二区三区四区五区六区| 久久综合本色宗合一本色| 最近在线观看免费视频| 精品一卡2卡三卡4卡乱码仙踪林| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 无码h肉动漫在线观看| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 少妇+4p+老外| 在哪里可以在线观看欧美黄片| 青青草在线播放观看| 91精品视频一区三区| 欧美一级特黄大片免色| 狠狠色狠狠色综合| 26uuu在线亚洲欧美| 亚洲成av人片一区二区三区| 2020国产在线拍揄自揄视频| y11111少妇无码电影| 日本不卡在线一区2区三区| 好大好硬好深好爽想要叫床| 国产欧美久久久精品影院| 在线日韩日本国产亚洲| 综合操视频一区二区三区| 男女裸交无遮挡啪啪激烈试看| 国产精品日韩久久肉色丝袜交足| 人人澡人人丰满少妇久久| 亚洲免费精品AⅤ国产| 两男一女一床一添一摸| 久久中文骚妇内射| 久久久无码一区二区三区高级 | 99视频精品全部+国产| 成人影片aⅴ毛片免费观看| 少妇被黑人4p到惨叫| а√天堂中文在线资源bt在线| 无码视频一区二区三区| 在线观看mv免费视频网站| 呻吟国产AV久久一区二区| 白洁被强后奷高潮了| 亚洲精品高清视频青| 狼友av永久网站免费极品在线| 99re6这里有精品热视频| 给我看免费播放的视频| 特级bbbbbbbbb成人片| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 国产精品无码午夜福利| 亚洲国产不卡久久久久久| p33c电影免费观看| 7777视频| 黑森林福利视频导航| 中文字幕在线第页| 国产美女黄性色av网站| 久久青榴社区福利无码| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画| 噜噜色综合噜噜色噜噜色 | 国产尤物视频在线观看.| 日韩性国产精播诱慰无码| 2024色久综合在线观看| 亚洲老司机在线观看视频| 真人做爰高潮视频免费| 欧美日韩不卡在线高清| 久久精品AV一区二区无码| 男女一起嗟嗟嗟很痛原声| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 天天综合天天爱天天做天天爽| 三年级在线观看免费观看大全| 最近中文字幕免费高清mv视频| 国产毛片女人性高潮流浪水毛片| 韩国色情巜肉欲厨房| 日本不卡无吗v免费影视频| 国产精品白丝av网站在线观看| 色黄大色黄女片免费看直播| 亚洲av少妇制服中文综合| 国产精品无码不卡一区二区三区| 女人把腿张开男人来桶| 俺也去狠狠色综合电影网| 亚洲高清少妇成人亚洲熟女| 日本三级网站一区二区三区| 精品人妻大屁股白浆无码| 亚洲一级av无码毛片| 日本熟妇人妻a级黄大片| 欧美日韩综合一区二区三区| 鸥美性生交xxxxx久久久| 男女做爰猛烈啪啪高潮漫画| 国产制服丝袜中文字幕| 日本在线不卡视频免费观看 | 18禁美女裸体网站无遮挡| 久久久综合九色综合88| 成人亚洲性情网站www在线观看| 国产真实乱对白精彩久久| 国产95在线|欧美| 熟妇的味道HD中文字幕| 喷水丝袜久久19p| 欧美国产在线观看一区二区 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 欧美综合自拍亚洲综合区| 亚洲精品乱码久久久久久| 欧美乱妇日本无乱码免费网站| 欧美日韩中文字幕手机在线 | 欧美日韩大码精品免费| 欧美日本韩国亚洲免费在线播放 | 波多野结衣AV一区二区无码| 97无码视频在线看视频| 日韩AV无码资源| 亚洲av日韩av欧美av| 精品精品国产高清A毛片| 久久精品国产成人| 激情综合五月综合激情免费观看全集| 国产免费无遮挡吸乳视频| 国产成人综合久久精品推最新| 国产精品香蕉区在线观看| 狠狠人妻久久久久久综合| 潘金莲被吸乳揉到高潮的视频| 亚洲国产美女精品久久久| 麻豆国产激情在线观看最新| acca少女网课视频2023,韩国| 在线免费观看a级黄色毛片| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 国产精品一区在线懂色| 高清不卡一区二区三区视频| 阿娇打开双腿露白内裤图片| 国产最火爆日韩中文无线码免费观看网站 | 末成年av女网站| 欧美日韩国产67194| 女人久久久女女女人| 韩国日本在线观看一区二区 | 日本真人做爰高潮全过程| 一区无码视频在线观看| 国产69精品久久久久…| 五月天色婷婷在线| 摸进她的内裤里疯狂揉她明星| 人成精品视频在线免费观看| 色先锋av资源中文字幕| 美女无遮挡免费观看视频网站| 国产午夜激无码AV毛片不卡 | 色丁香婷婷综合缴情综| 国产在线日韩精品| 秋霞国产午夜轮午夜福利片| 日韩一区二区免费不卡视频| 日产国产亚洲精品系列| 国产综合无码Av| 偷偷www综合久久久久久久| 最近中文字幕2019免费版日本| 国产av自拍亚洲精品| 国产青春草在线观看视频| 亚洲国产一区二区三区欧美| 99亚洲精品视频在线观看 | 韩国亚洲精品A在线无码| 日韩A片无码一区二区五区电影| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 国产成人乱色伦区小说| 国内精品自在自线| 香蕉久久国产av一区二区| 成年人在线观看国产免费| 蜜桃精品一区二区三区在| 国产伦精品一区二区三区人妻| x7x7x7任意噪1060| 一区无码视频在线观看| 亚洲av午夜福利一区二区三区不卡| 精品视频精品视频| 内射冒白浆乱小说| 亚洲成A人片在线观看国产| 热99re久久精品这里都是精品免费| 国产精品俺来也在线观看了| 免费老熟妇牲交大全视频中文| 精品精品国产理论在线观看| 人妻激情另类乱人伦人妻| 亚洲欧美日韩一区二区二三区 | 欧美最猛性开放videosfree| 欧美国产韩国日本一区二区| 国产精品无码自拍| 第四色视频观看一区二区三区| 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 国产午夜一区二区三区视频| 国产日韩在线精品一区福利| 成年片色大黄全免费网站久久| 日本精品在线免费观看网站| 亚洲永久免费网站美女视频网站| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 国产麻豆MD传媒视频| 久久国产精品视频一区二区三区 | 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 国产精品视频白浆免费视频| 欧美精品久久一级爱| 国产一区二区网站| 无码专区中文字幕无码| 摸摸就湿~奶咪都湿透了还嘴硬| mm1313又大又粗受不了| 日韩免费精品一区二区三区| 丝袜人妻一区二区三区| 在办公室被弄到了高潮视频| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 大地影院_日本骚妇| 久久综合无码中文字幕无码| 国产精人品人妻久久无码波多野| 午夜高清国产拍精品| 欧美丝袜自拍偷拍专区第一页| 国产老熟女一区二区三区| 亚洲人成色在线观看| 亚洲在战AV极品无码| 无码人妻精品中文字幕 | 欧美午夜理论视频在线观看| 2020亚洲欧美国产日韩| 肉色丝袜福利观看一区二区三区| 九九re6热在线视频精品66| 日本少妇寂寞少妇aaa| 国产一性一交一伦一A片视频| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 日韩精品视频中文字幕高清视频| 日韩国产成人无码av毛片| vvv.成人观看视频| 综合亚洲另类欧美久久成人精品| 国产成人综合在线视频| 公和我做很爽| 少妇的寂寞2偷爱| 欧美日韩精品网在线不卡| 免费看无码超爽邀情视频| 久久精品国产99久久无毒不卡| 国产午夜精品理论片| 久久久久国产美女视频| 日本人妻人人人澡人人爽| 456午夜影视频日本| 国产精品成人精品久久久| 50岁的牲欲强老熟女| 久久久久久水蜜桃| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 午夜片少妇无码区在线观看| 国产精品高清一区二区三区不卡 | 天堂在/线中文在线资源官网| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 国产一区二区精品...| 免费看全黄特黄毛片| 男人用嘴添女人私密视频| 日本高清一区二区久久| 精品久久久久久久久久中文字幕| 亚洲手机在线观看看片 | 中文字幕av日韩在线| 日韩乱码一区二区蜜桃| 无码免费人妻a片aaa毛片西瓜| 成人片黄色大片| 蜜臀久久av无码牛牛影视| 男人J放进女人J免费视频无遮挡 | 欧洲裸毛bbbbbxxxx| 国内精品人妻无码久久久影院导航| 国产无套内射久久久国产| 午夜天堂影视香蕉久久| 星空无限传媒电视剧在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美中文字幕精品色图网站| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产偷抇久久一级精品a| 中文字幕av一区三区| 青青草无码伊人久久| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 精品69久久久久久99| 久久久久成人精品视频色诱| 全国最大成人一区二区三区| 国产日韩精品欧美2020区| 污调教贱乳打屁股扒开作文| 最近在线高清免费中文字幕大全6| 欧美成人精品三级网站| 亚洲精品久久久久国产| 尤物亚洲欧美在线观看品| 成人免费级毛片无码片 | 亚洲精品国产精品日韩| 中文字幕免费视频精品一区观看| 免费无码婬aaa片在线观看| 国产一区二区精品...| 调教妺妺荡乳欲伦交换h小说| 日本free护士videosxxxx | 国产伦人人人人人人性| 日韩在线观看一区二区三区四区 | 九月精品久综合网在线观看| 伊人久久大香线蕉无码| 国产精品久久人妻互换毛片| 国产美女视频99| 精品无码久久久久久午夜 | 加勒比亚洲国产成人精品| 国产精品自在在线午夜出白浆| 亚洲综合免费视频| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 国产在线观看一区二区91精品| 精品国产天线2024| 亚洲一区二区三区无码| 老旺把淑芬弄高潮了视频| 亚洲 欧美 丝袜 一区| 少妇特殊按摩高潮不止| 国产精品不卡aⅴ在线播放| 波多野结衣AV一区二区无码| 中文字幕在线乱码日本| 国产午夜成人免费看片无遮挡| 中文字幕人妻一区二区免费| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 亚洲视频在线观看| 久久社区久久久久| 老汉与饥渴的寡妇bd| 邻居我把我弄高潮三次| 久章草国语自产拍在线观看| 最近中文字幕mv第一季歌词| 蜜臀久久av无码牛牛影视| 91亚洲精品国产自产| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 隔壁呻吟太大少妇受不了 | 97精品久久人人做人人爽| 国产深夜免费福利在线看| cijilu在线视频| 中文字幕无码中文字幕有码| 久久69国产精品久久69软件 | 亚洲午夜精品a片一区三区无码| 亚洲成人中文字幕在线免费观看| gv天堂gv无码男同在线观看| 门国产乱子视频观看| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 久久无码人妻热线精品| 在线欧美爱做网站| 中文字幕av一区三区| 国自产拍偷拍精品啪啪模特 | 国产成人无码a区视频在线观看| 人人澡人人添人人爱欧美| 久久免费看少妇高潮v片特一黄| 国产日韩欧美成人| 精品久久久久亚洲综合网| freesexvideos精品老师毛多| 午夜欧美高清一级片视频| 欧美性生交a片免费看| 日本黄色字幕在线观看| 国产婷婷综合在线视频中文| www日本在线观看免费| 男人扒开女人下面狂躁动态图片| 99热精品免费播放| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 四川bbbbbb搡bbbbb| 久久AV无码精品人妻出轨| 日韩高清成人不卡国产大象| 激情综合开心五月激情五月| 搞av在线电影| 真人床片60分钟免费看| 午夜久久一区二区三区| 国产免费视频| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 亚洲人午夜射精精品日韩| 午夜成人片毛片东方影库| 热思思99RE久久精品国产首页| 伦人伦XXXX国语对白| 午夜福利视频250| 国产无遮挡又黄又爽高潮多人| 处破女13分钟流血| 公与淑婷厨房猛烈进出视频| 午夜亚洲精品在线观看| 中文字幕亚洲综合久久2| 亚洲日韩一区中文字幕| 国产日韩亚洲欧美看国产视频| 五月婷婷六月丁香动漫| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 疯狂做受XXXX高潮中国 | 国产小视频在线播放第一页| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 国产免费99精品视频| 成人亚洲精品久久久久软件| 亚洲成av人片在www色猫咪| 好硬好紧好湿进去了视频| 富婆性猛交ⅹxxx乱大交| 免费人成激情视频在线观看冫 | 久久精品国产99国产精品亚洲| 国产欧美一区二区视频在线播放 | 亚洲国产一区二区综合| 亚洲精品综合五月久久小说| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 久久成人av少妇免费| 国产精品成人精品久久久| 成人人妻一区二区| 97久久精品人人澡人人爽| 亚洲gv白嫩小受在线观看| 波多野结衣乱码中文字幕| 久久久久亚洲成人无码国产| 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW| 一本无码av中文出轨人妻| 日韩人妻欧美另类| 国内精品自线一区二区三区2021| 特级毛片在线大全免费播放| 经典国产乱子伦精品视频| 日本人妻丰满熟妇久久久久久 | 日韩在线精品一区| 中字hd为丈夫的下属的成就| 久久久久久免费毛片精品| 最近中文字幕sese在线视频| 97?V麻豆蜜桃一区二区在线观看| 色噜噜狠狠狠狠色综合久一| 无码又爽又刺激A片涩涩动漫软件 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 国产成人免费永久在线平台 | 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 中文国产成人精品久久下载| 99久久夜色精品国产亚洲va| 中国少妇videos露脸hd| 国产女大学生中文字幕| 亚洲天堂成年人在线视频| 婷婷色爱区综合五月激情韩国| 性一交一乱一伦一色一情孩交| 中文字幕无码色综合网| 久久人妻少妇嫩草av| 国产人成视频在线观看| 锕锕锕锕锕锕~好深啊APP下载| 欧美性生交活xxxxxdddd | 国产在线—区二区三区| 国产精品国产三级国产an| 日本护士xxxx视频| α片毛片香港经典免费观看| 久久精品国产AV| 国产热の有码热の无码视频| 国产麻豆9L精品三级站| 激情无码人妻又粗又大| 中文字幕一二三四区在线| 亚洲中文字幕一级二级三级| 国产美女白嫩在线播放| 久久精品99久久香蕉国产| 成人精品一区日本无码网| 国产av成人精品播放| 国产超碰人人做人人爰| 邻居老头把我弄舒服死了| 娇妻肉交换27部多p小美与子| 久久这里只精品国产免费9| 久久久久国产A∨一区二区精品| 国产+亚洲+国产精品| 久热这里只有精品名99| 久久精品亚洲国产网夜夜骚 | 亚洲国产午夜福利在线免费观看| 校园春色 亚洲一区 在线视频| 成人一区二区不卡免费观看 | 日本一区二区免费高清在线 | 国产精品亚洲一区二区三区在线| 99在线视频精品播放| 亚洲欧美日韩中文高清WWW777| 热热色影音先锋| 久久精品国产免费观看| 各种少妇正面着bbw撒尿视频| 侯府荡女h女奶水苏晚晴| 久久精品女人天堂av| 色综合久久综合香蕉色老大| 饥渴少妇色诱公| 日韩欧美在线精品一区二区| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 中文精品久久久久国产| 免费日本一区二区不卡视频| 日本无遮挡拍拍拍免费观看| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 国产一二三四区精品免费| 看片淫黄大片欧美看国产片| 亚洲一区亚洲二区欧美一区 | 欧美做爰又粗又大免费杨贵妃| 全肉野战高h含苞时夏时霖| 香蕉久久国产av一区二区| 久久久又黄又爽免费观看下载| 日本黄网站免费视频| 国产高清av免费在线播放| 台湾三级电影在线xxx观看 | 午夜福利国产成人无码gif动图| 97久久国产亚洲精品超碰热| 高清中文字幕在线a片| 色五月丁香六月欧美综合| 黄色三级片电影一二精品区| 亚洲中文字幕久在线| 国产精品久久久久久久久齐齐 | 久久九九精品国产综合喷水| 午夜尤物禁止18点击进入| 无码a片在线看www不卡福利姬| 午夜精品a片一区二区三区老狼| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品对白刺激久久久| 欧美顶级metart裸体全部| 欧美做受又硬又粗又大视频| 办公室艳妇潮喷视频| av无码免费永久在线观看| 国产精品特级毛片久久久| 久久综合九色综合91熟女| 黑人狂躁刘玥XXⅩXX| 91青青草视频在线观看| 无套内谢少妇毛片a片软件| 欧美日韩大陆一区二区三区| 精东传媒mv在线观看网站| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 把腿张开我要操爽你在线观看 | 国产亚洲综合区成人国产| 国产女人叫床高潮视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 欧美性做爰片免费| 亚洲日本中文字幕| 摸进她的内裤里疯狂揉她明星| 色悠久久久久久久综合网| 乱子轮熟睡1区| www.狠狠爱| japanese丰满奶水| 欧美三级手机不卡在线观看| 动漫高H纯肉无码视频在线观看| 国产午夜福利久久精品| 日韩精品无码视频一区二区| 欧美日韩一区二区三区色欲a√| 国产xxx视频在线观看| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 又黄又爽无遮挡国产精品| 精品久久AⅤ人妻中文字幕| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀| 日韩人妻精彩视频二区| 亚洲欧美中文日韩v日本| 亚洲精品成人区在线观看| 国产成人自拍视频一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| www国产精品内射老师| 人妻精品久久久久中文字幕| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 欧美日产精品一区二区三区| 伊人成综合网开心五月丁香五| 国产一区二区精品久| 4399在线观看视频| 国产成人av网站大全| 国产精品亚洲а∨无码播放不卡| 亚洲日韩成人无码不卡网站 | 国产精品欧美另类| 少女爱上姐姐ova| 极品人妻被黑人中出| 国产丰满人妻av| 亚洲综合日韩在线亚洲欧美专区| 无码精品A片一区二区电影在线| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 国产精品99久久精品爆乳| 一级av大片久久久久久| japαnese日本少妇丰满| 无码不卡aV手机看| 成人精品视频久久久久久| 《日本公与媳5》在线观看| 老熟女富婆激情刺激对白| 亚洲国产av无码成a人一二三区| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 老司机午夜精彩免费视频| 欧美高清在线看片免费视频 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ一区| 国产精品偷窥熟女精品视频| 中文字幕综合网在线观看| 777米奇色8888狠狠俺去啦| yy1111111少妇影院光屁股| 国产办公室秘书无码精品99| 99精品视频免费全部在线| np高h黄暴辣h全文男男| 97人妻一区二区三区免费视频| 99精品全国免费观看视频| 色婷婷免费在线视频观看| 亚洲国产精品电影人久久| 国产综合精品女在线观看| 麻豆文化传媒精品观看网站| caoporn免费视频国产| 亚洲精品香蕉视频在线播放 | 玩小处雌女hd另类| 五月四色婷婷久久久| 久久久婷婷成人综合激情| 欧美黑人激情性久久| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 1区2区3区4区产品乱码芒果| 国产欧美久久久精品影院| а√天堂8在线官网| 中文字幕 av 在线| 色欲久久久精品久久久久久| 亚洲中日韩在线视频| 国产精品香蕉成人网在线观看| 妺七AV导航福利| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 国产精品视频导航站| 久久久久久久久久久免费精品| 人妻无码第一区二区三区| 国产盗摄一区二区三区在线| 欧美日韩精品一区二区三区,| 国产成人精品999在线观看| 天天天天做夜夜夜做| 国产精品久久久| 日韩在线视频观看中文字幕| 欧美成人高清视频在线观看| 亚洲欧美精品在线免费观看| 老熟女露脸嗷嗷叫| 国产av午夜精品一区二区入口| 修理工厨房侵犯人妻系列国产| 欧美freesex39精品| 100种晚上禁用的app大全| 太紧了夹得我的巴好爽| 美女黄网站色视免费国产| 国产精品一区二区白嫩在线观看| 男女交性视频无遮挡全过程| 午夜尤物禁止18点击进入| 午夜精品中文字幕| 国产熟女一区二区三区五月婷| 91久久精品国产91久久.| 国产女人爽到高潮a毛片| 天堂8在线新版官网| 扒开老女人pk大荫蒂| 不卡在线观看亚洲av每日更新| 成熟少妇大片免费看| 精品久久久久久久无码| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 欧美高清另类一区二区| 亚洲欧美中文日韩v日本| 欧美一级免費网站| 欧美日韩国产一区在线观看| 亚洲欧美第一成人网站7777| 91人人妻人人做人人爽| 一区无码视频在线观看| 中文字幕日产无码| 久久久婷婷成人综合激情| 69国产精品成人aaaaa片| 亚洲欧美一区二区三区色戒| 国产成人av动漫在线看| 日日躁夜夜躁夜夜揉人人视频 | 成人深夜福利视频在线| 国产精品va一区二区三区影片 | 中文字幕精品一区二区日本大胸| 精品久久久久久成人AV| 久久久无码中文字幕久| 无码免费h成年动漫在线观看网站| 国精产品呦呦仙踪林| 天天操操天天日天天色| 国产精品青草久久久久福利99| 久久婷婷综合色丁香五月| 国产久精品久久久久观看黑料| 国产精品一区二区久久| 在线观看免费黄色av网站| 久久久久久久波多野结衣高潮| 亚洲愉拍99热成人精品| 交换女朋友做爰| 国产精品∧V资源网| 国产最新免费高清在线视频| 边吃奶边啪受不了好爽| 精品动漫中文字幕无码乱码| 8090成人午夜精品无码| 在线观看肉片av网站免费| 日韩va无码中文幕不卡| 日本人牲交bbbxxxx| 亚洲精品香蕉视频在线播放| 无码日韩人妻AV一区免费| 一本大道久久精品东京热| 无码国产69精品久久久久| 学生小粉嫩喷白浆| 又粗又长进美妇后菊| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 一区二区三区四区免费电影观看 | 亚洲精品乱码久久久久久久| 精品无码久久久久国产| 国产免费久久精品99久久| 白嫩丰满大屁股bbbbb肥波婆| av免费网站无码| а√天堂资源8在线官网| 免费视频欧美无人区码| 日韩性感制服诱惑| 在线观看精品| 欧美另类久久久精品| av无码无在线观看免费| 日韩v一区二区三区视频电影 | 三p被狂躁到高潮失禁| 播五月婷婷六月欧美综合| 动漫美女被性侵视频| 日本浴室日产在线系列| 日本毛片高清视频免费观看 | 你懂的老司机精品视频在线观看| 巨胸喷奶水视频www| 国产精品免费高清在线观看| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 国内精品久久久人妻中文字幕| 亚洲欧美自拍另类日韩| 国产视频久久96| 色哟哟免费在线播放| 欧美xing爱电影| 全身无赤裸裸美女| 《护士的色诱》在线观看免费 | 国产精品扒开腿做爽爽爽A片 | 女人被狂躁c到高潮视频| 日韩一区二区手机在线观看| av永久免费网站在线观看| 日本丰满少妇高潮呻吟| 美人被强行糟蹋np各种play| 亚洲av日韩av一区久久| 美丽人妻在夫前被黑人| 国产99视频精品免费视频76| 13学生真实初次破初视频| 久久午夜刷厂99人人人操| 不卡在线播放一区二区三区| 一卡二卡三卡国色天香免费看 | 欧美人体一区二区三区| 国产电av影在线看| 国产在线拍偷自揄拍无码| 最近最新2019中文字幕| 狠狠综合久久久久尤物| 熟妇人妻中文a∨无码| 韩国午夜理伦三级| 国产精品一区二区三区在线播放 | 国产精品露脸国语对白| 亚洲成av人片天堂网| 日本语少妇激情内射高潮| 国产av福利久久| 小寡妇高潮流白浆a片潘金莲| 午夜精品激情| 午夜成人无码日韩视频| 亚洲人色欲色欲www肥婆| yw.193.cnc爆乳尤物未满| 国产成年女人免费视频播放a| 欧美三级午夜理伦三级中文字幕| 两个人免费高清视频www| 国内少妇精品视频在线播放| 又爽又黄又无遮挡网站| 视频一区二区我不卡视频| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 日韩av动漫在线观看| 朋友的尤物人妻第29章| 中文无码av一区二区三区| 日韩欧美台湾成人17c| 国产成人av综合亚洲free| 日韩精品不卡视频| 无码一区二区av网| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片小| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 两个奶头被吃得又翘又肿| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 国产黄频无线免费| 肉肉描写很细致的黄文| 一个人在线观看的免费视频| 东京热一区二区三区| 人禽伦免费交视频播放| 老女人老泬老少配A片| 人妻夜夜爽天天爽麻豆| japanesevideos少妇人妻| 国产精品福利视频一区| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 国产精品久久久久久麻豆一区| 处破女a片60分钟粉嫩照片| 深夜又黄又粗又爽免费观看| 久久久久久久综合综合狠狠| 泳池里强摁做开腿呻吟| 亚洲精品乱码久久久久久久| 亚洲午夜久久久精品影院| 春水堂av导航| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日韩国产在线人成一| 一区二区三区在线不卡免费| 小妖精抬起臀嗯啊h军人| 少妇午夜性影院私人影院成都| 精品国产亚洲福利一区二区手机版 | 三级视频久久影院| 欧美日本韩国亚洲| 被两个男人按住吃奶好爽| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 乱码午夜-极国产极内射| 欧美人妻一区二区三区四区| 中文字幕在线观看免费黄片| 伊人久久免费不卡av二区| 国产模特一区二区三区| 最近韩国电影高清免费观看hd | 精品动漫中文字幕无码乱码| 快播av一区二区在线| 国产高清av在线播放| 日本在线视频不卡免费观看| 日韩一区二区在线观看视频| 影音先锋久久久久av综合网成人| 国产另类精品一区二区三区| 最新日韩av中出在线| 国产高潮美女久久网站| 狼狼综合久久久久综合网 | 99精品国产在热久久婷婷| 国产精品亚洲日韩在线播放| 开心五月激情综合婷婷色| 午夜达达兔理论国产| 国产成人精品无码免费看| 激情成人综合网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 在线免费观看毛多多又长又黑| 亚洲香蕉在线观看| 5566老婆在线观看免费版电视剧| 麻豆网神马久久人鬼片| 色五月丁香六月欧美综合| 一个人免费观看的www视频| 韩日午夜在线资源一区二区| 黄色视频老司机在线播放的| 99久久中文字幕东| 人人插人人插人人爽| 精品久久人妻白浆大屁股| 高清破外女出血av毛片| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| 久久99精品国产99久久| 成人www视频网站免费看| 国产精品一区二区av| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | 中国娇小与黑人巨大交| 新婚娇妻被朋友粗大高潮白浆| 国产+在线+激情| 综合亚洲另类欧美久久成人精品| 日韩精品视频免费久久| 老肥熟妇丰满大屁股在线播放| 国产+在线+激情| 宝贝好紧h秘书1v1| 国产精品成人观看视频国产奇米| 成年美女黄网站色大免费全看视频| 成人在线高清不卡免费视频| 国产在线观看精品一区二区三区| 国产V综合V亚洲欧美久久| 日本三级成本人网站| 四虎国产精品成人免费久久| 在线不卡av免费观看| 国产欧美日韩久久大香蕉大| 久久久乱码精品亚洲日韩mv| 含紧一点h侍卫边做边走视频| 亚洲欧美日产综合在线网| 日本精品一区二区三区在线视频| 久久久久青草线蕉亚洲| 国产精品老司无毒不卡| 福利视频亚洲欧美| 欧美亚洲国产成人一区二区三区| 护士表妺好紧竟然流水视频| 男人扒开添女人下部免费视频| 日本一区二区三区免费看视频| 亚洲av色噜噜一区二区| AV导航第一福利网| 国产成年女人特黄特色毛片免| 麻豆一区二区中文字幕在线观看| 青青草手机在线| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 在线免费视频| 亚洲综合日韩精品中文字幕| 日本人妻丰满熟妇久久久久久 | 亚洲 欧美 偷自乱 图片| 国产高清在线精品一本大道| 天天日天天射天天爽| 久久这里精品国产久久ye| 国产欧美日韩高清在线| 欧美视频二区欧美影视| 国产在线成人AV| 成年视频xxxxx在线网| 久播影院无码中文字幕| 在线日韩日本国产综合| 亚洲精品无码中文字幕资源| 国产三级制服丝袜| 国产模特一区二区三区| 中文字幕人妻一二三夜| 无码不卡一区二区三区在线观看| 欧美一二三区成人经典| 成在线人视频免费视频| 精品国产乱码久久久人妻| 久久久久国产免费观看黄色| 国产精品爱久久久久久久小说| 国产av剧情md精品麻豆| 日本亚洲中文字幕网站| 精品亚洲国产专区在线观看| 秘书边打电话边被躁bd| 欧美偷窥一区二区三区| 国产熟妇久久777777| 欧美亚洲激情四射| 噼里啪啦免费观看高清动漫4| 免费人成网站在线观看不卡| 国产91在线视频| 伊人影院香蕉久在线| 国产AV无码专区影视| 久久综合久色欧美综合狠狠| 日韩成全视频观看免费观看高清| 黄片欧美日韩国产一区二区| 香港三日本三级少妇三级99| 无码福利在线观看1000集| 丰满人妻一区二区三区无码av| 国产人妻人伦精品69h| 亚洲小说区图片区另类春色| 国产成人精品亚洲一区| 女人和公拘配种女人a片| 狠狠色婷婷久久一区二区| hkdoll玩偶在线无码国产 | 亚洲天一区二区大香蕉| 精品人妻人人做人碰人人爽| 国产成人午夜91精品| 欧美日韩一级一区二区三区| 成人av无码久久久久不卡网站| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 女人爽到高潮免费视频大全| 日本道欧美一区二区精品无码毛片| 2020国产在视频线自在拍情侣| 国产免费无码又爽又刺激A片| 真人做受120分钟免费看| 欧洲性XXXX免费视频在线观看| 三级三黄三级三黄三级三黄| 永久免费香蕉国语对白露脸| 真人一级毛片全部免费观看| 偷窥狂国产xxxxx| 在线观看国产不卡一二区| 国产综合久久久久鬼色| 国产精品亚洲a区在线观看| 成人欧美激情在线视频| 久久88噜噜综合| 精品中文字幕无码在线| chinese国产hdsex18一| 色婷婷亚洲中文在线观看| 六月婷婷狠狠爱亚洲综合| √最新版天堂资源网在线| 成人午夜影院在线一级| 日本vodafonewifi巨大app23| 午夜福利爽爽一区二区三区| chinese丰满mature52| 国产精品久久久久久人妻绯闻 | 熟妇人妻系列av无码一区二区| 蜜桃视频免费观看在线入口| 国内自拍偷拍视频第一页| 国精产品999一区二区三区有限| 天天躁日日躁狠狠躁av| 女部长出差的滋味HD| 亚洲人成电影在线播放| 女人高潮内射99精品| 免费99精品国产人妻现线| 日本精品高清视频一区二区三区| 男女做爰高清免费裸体视频| 国产AV国片精品有毛| 99久久免费毛片| 中文字幕专区一区二区三区| 国产自偷自偷免费一区| 免费99精品国产自在在线| 无遮挡十八禁污污网站免费| 一卡二卡三四卡国产乱码在线| 国产亚洲精品久久久999功能介绍| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 亚洲精品久久久久久一区 | 国产偷拍高清视频在线观看| 在线观看国产一区| 欧美日韩黄色网| 精品国产成人一区二区三区| 国产高清av久久久久久久| 人人草人人做人人爱| 中文字幕在线看片精品| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 亚洲午夜无码极品久久| 亚洲中文有码字幕日本| 国产自在自线精品午夜视频| 久久一日本道色综合久久大香| 国产精品久久久成人片| 亚洲精品毛a片久久久爽| 欧美肥妇多毛bbw| 龙发布的永久地址| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 国产成人AV综合久久| 韩国三级善良的小峓子中文版| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 国产成人综合影视| 欧美高清在线看片免费视频| 国产亚洲精品A在线无码| 久久综合给合久久狠狠狠974| 国产乱妇乱子视频在播放| 久久99国产欧美日韩精品| 另类老妇奶性生bbwbbw| 天堂网WWW中文在线| 亚洲国产精品视频| 8毛片A级18女人水真多| 亚洲情综合五月天| 日本成人一区在线观看视频| а√天堂中文最新版资源| www无套内射高清免费| 在线观看免费不卡av| 国产成人无码AV一区二区在线观看 | 最近免费中文字幕| 久久日韩精品在线播放| 亚洲国产福利成人一区二区| 超碰国产二区在线播放| 日韩激情在线观看免费中文字幕| 国产成人亚洲综合色影视| 久久精品无码一区二区三区免费| 久久99亚洲网美利坚合众国| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 最近免费中文字幕mv| 最近中文字幕第一页在线视频| 欧美日韩大陆一区二区三区| JVID亚洲精品无圣光图套| 精品人妻一区二区三区午夜| 久久久在线电影日本| 搞av在线电影| 国产sm调教折磨视频| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 午夜成人性爽爽免费视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品国产三级国产普通话| 午夜性刺激片免费观看| 国产精品久久婷婷六月| acca少女网课视频2023,韩国| 日本熟妇色一本在线看| 三年成全免费高清大全| 麻豆国产原创视频在线播放| 日本不卡一区二区免费高清视频| 国产亚洲精品久久久久久| 人妻在线一区二区三区四区| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 高h紫黑色的又粗又上翘| 日本精品卡一卡2卡3卡四卡三卡| 国产成视频在线观看| 小泽玛利亚一区二区免费 | 国产超碰aⅴ男人的天堂| 波多野结衣+蜜臀| 欧美亚洲人妻系列| yy111111少妇影院理论片公交车| 少妇高潮av久久久久久| 新国产三级视频在线播放| 国产又粗又硬又大又爽的视频 | 成人在线网站一区二区| 日韩精品少妇无码受不了| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 成年站色视频免费观看| 久久久中文久久久无码| 午夜av免费一区二区三区| 韩国日本在线免费观看一区二区| 亚洲国产精品推荐| 日韩经典av在线观看| 亚洲日韩另类制服无码专区| 精品人妻少妇一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产91| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 99国产精选在线观看| 韩国色情巜肉欲厨房| 国产永久免费观看视频| 巜社长与人妻秘书HD在线| 菠萝蜜视频在线观看入口| 国产色av在线爱情岛线路一| 亚洲综合网站色欲色欲| 无遮挡h肉动漫网站免费观看| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 成人av无码一区二区三区| 国产精品jk白丝在线播放| 好男人在线社区WWW在线影院视频 成人性生交大婬乱欧美影片 | 五月婷婷激情综合在线| freezeframe丰满少妇| 少妇人妻无套进入69va| 国产福利一区二区免费| 中文字幕中韩乱码亚洲大片| 亚洲成色7777777久久| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 污污在线观看国产黑丝| 国产日韩欧美在线播放不卡| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 日本免费一区二区三区最新| 精品无码av一区二区三区| 在线观看免费黄色av网站| 亚洲国产日本中文字幕| 日韩欧美激情兽交| 无码无遮挡刺激喷水视频| 久久99精品久久久久婷婷| 日韩综合另类久久久久久| 年轻漂亮少妇私密精油按摩保养| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 护士小雪的YIN荡高日记H视频| 亚洲综合一区二区不卡| 亚洲一区二区三区四区在线影院| 亚洲激情婷婷丁香| 男女啪啪120秒试看| 国产成人综合一区人人| 狠狠色噜噜色狠狠狠综合久久| 中文日本欧洲视频在线播放| 亚洲欧美日产综合在线网| 国产成人自拍视频一区二区| 日本在线|中文| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 无码日韩精品一区二区人妻| 国产av夜夜欢一区二区三区| 男人日女人视频网站免费| 玩弄尤物新婚少妇| 男生女生一起差差差视频大全| 999久久免费精品国产| 午夜性刺激免费看视频| 国产黑色丝袜在线看片| 日本一区二区不卡免费在线视频| 欧美精品一区二区三区免费播放| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 亚洲天堂精品日韩| 中文字幕成熟丰满人妻| 禁止的爱2浴室吃奶无删| 99久久无码一区人妻a片红豆| 清纯唯美五月丁香婷婷综合| 国产精品嫩草影视在线观看| 久久综合精品国产一区二区三区无码 | 娇妻被别人带去杂交| 高清无码内谢| 国产日韩在线精品一区福利| 国产又黄又湿又刺激网站| 国产99青青成人a在线| 国产嫩草蜜芽分类| 久久久综合激情六月丁香| 巜疯狂的少妇4做爰| 处破女a片60分钟粉嫩照片| 国产蜜臀av在线一区尤物| 最近免费中文字幕mv免费高清| 久久久91精品国产一区二区三区| 免费看黄网站app网址| 日本成人在线观看免费视频| 成年无码动漫av片在线观看3d| 激情a片久久久久久app下载| 18国产精品白浆在线观看免费| 久久精品日韩人妻| 成人午夜看黄在线尤物成人| 亚洲av成人一区午夜网站| 国产波霸爆乳一区二区| 欧类av怡春院| 国产艳情熟女视频| japanese50mature亂倫9| 日本不卡一区二区三区最新视频| 国产精品186在线观看在线播放| 韩国理伦少妇4做爰| 一本伊在人香蕉线观新在线| 在线观看国产精品普通话精品| 无码人妻一区二区三区兔费| 国产精品俺来也在线观看了| 欧美黑人性猛交xxxx免费看| 国产成人精选视频在线观看| 无码一区二区三区在| 久久精品国产精品| 快播av一区二区在线| 西西人体正版高清中国| 娇妻系列交换纯肉高h| av熟妇一区二区三区中文字幕| 欧美日韩一区二区综合| 久久er99国产精品免费| 在线观看的资源视频| 日日摸人人看夜夜爱| 自拍的亚洲色图一区二区 | 亚洲成a人片在线观看无码3d | 亚洲精品一品区二品区三品区| 办公室漂亮少妇高潮a片| 国产情侣无码露脸在线| 麻豆高清免费国产一区| 日本美女黄色一区二区| 云韵解开裙子坐我腿中间| 日韩av在线观看免费的| 欧美日韩制服丝袜久久久久久久| 久久这里只有精品视频10| 97精品伊人久久大香线蕉| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 一区二区色视频在线播放| 人妻熟女一区二区三区视频| 亚洲精品国产欧美自拍日韩| 97久久国产综合精品女不卡| 久久天堂av综合色无码专区| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 亚洲一区二区三区资源站| 亚洲精品第一国产浪潮av| 精品深夜AV无码一区二区老年| 欧美亚洲黑人一区二区三区| 国产毛片一区二区三区二区| 久久久国产精华液| 最新人妻91在线| 精品香蕉在线观看视频| 欧美国产亚洲日韩第一页| 日韩精品中文字幕视频在线| 国产三级精品自拍视频| 在线日韩福利免费观看视频 | 青青草草视频在线观看| 欧美日韩大陆一区二区三区| 国产高清青榴视频| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 国产三级做爰在线播放| 麻豆文化传媒精品一区| 日本一道人妻无码一区| 亚洲精品国产偷五月丁香| japanese成熟丰满人妻| 免费国产高清毛不卡片基地| 国产高清不卡精品尤物| 欧美成人午夜精品久久久| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 国产主播一区二区三区在线观看 | 亚洲欧洲精品成人久久曰| 波多野结衣无码电影大长腿| 美女内射无套日韩免费播放| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 日韩欧美有码一区二区毛片 | 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放 | 国产视频一区二区观看| 精品人妻无码一区二区三区50| 亚洲精品无码精品MV在线观看 | 99久久亚洲综合精品成人| 久久精品人妻婷婷| 欧美日韩亚洲区一区二区四| 中文字幕一区二区三区| 日韩欧美另类卡通在线视频 | 国产三级av在在线观看| 大杳蕉狼人欧美| 99久久精品全部| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 胯下娇喘的清纯校花| 国产麻豆剧传媒精品国产| 粉嫩臀av一区二区三区| 男女做爰高清免费aaa| 91偷偷久久做嫩草电影院| 亚洲欧美日韩中文久久| 亚洲手机免费在线播放| 欧美日韩大码精品免费| 午夜福利免费区在线观看| A∨天堂永久资源网| 国产欧美久久一区二区| 8488tv直播nba免费观看| 欧美颜射内射中出口爆在线| 中文字幕无码视频专区| 97在线成人国产在线视频| 婷婷激情超碰丁香激情| 亚洲国内精品在线视频| 国内2020揄拍人妻在线视频| 国产毛片女人性高潮流浪水毛片| 日本成人在线观看www| 国产免费传媒av在线| 亚洲午夜精品久久久久久app| 国产精品久久久久久免费看| 成人片黄色大片| 日本在线不卡免费视频| 国产精品久久久亚洲| 蜜桃一区二区三区网站| 日本一卡二卡免费在线观看视频| 国产女人爽到高潮a毛片| 国产精品国产欧美综合一区| 国产一区二区久久久精品影院 | 亚洲最大的免费av网站| 欧美成人伊人久久综合网| 边做边呻吟边做边爱视频| 给我免费观看片在线观看中国| 国产深夜免费福利在线看| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 一个人看的www日本高清视频 | 国内精品自产拍在线观看| 日本黄色逼逼图片视频网站| 亚洲高清视频在线| 亚洲成人中文字幕在线免费观看| 成人免费看黄网站yyy456| 奶大灬舒服灬一进一出三区 | 女人夜夜春高潮爽A∨片传媒| 亚洲欧美日韩亚洲中文色| 欧美日韩精品综合久久| 日韩免费无码视频一区二区三区 | 欧美另类免费的在线视频| 亚洲精品香蕉视频在线播放| 桃色AV久久无码线观看| av在线免费观看人妻| 国产人妻大战黑人20p| 男人的另类天堂在线视频| 丁香开心婷婷开心综合| 太大太粗太爽免费视频| 亚洲av成人无码一区二区三区在线观看 | 国产精品香蕉成人网在线观看| 又刺激又爽爽视频免费在线| 亚洲欧美一区二区三区色戒| 成人免费无遮挡在线播放| 欧美区精品系列在线观看不卡| 日韩精品在线视频中文字幕| 亚洲日韩在线中文字幕综合 | 免费的成年av动漫网站| 成人麻豆日韩在无码视频| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 另类zoofilia杂交videos新| a片试看120分钟做受视频在线| av在线观看网站免费| 日本欧美产无码久久久久又大又粗| 欧美精品久久久久宅男| 国产区图片区小说区亚洲区 | 国产日产欧洲无码视频| 中年国产丰满熟女乱子正在播放 | 日本一区二区不卡免费高清视频 | 精品在线自偷自拍| 亚洲大码熟女在线观看| 免费高清在线观看中文字幕| 欧美三级在线免费完整版| 免费的成年av动漫网站| 娇妻被黑人贯穿到尖叫视频| 第四色视频观看一区二区三区| а√天堂地址在线| 久久精品国产视频在热| 国精产品一区二区三区有限公司| 日韩精品高清在线观看视频| 精品亚洲欧美高清| 九色精品高清在线播放| 午夜天堂成人小视频| 嗯…啊摸湿奶头免费视频| 亚洲av麻豆aⅴ在线观看| 公车上拨开丁字裤进入| 亚洲精品国产成人av| 粉嫩av一区二区三区夜夜爽| 久草午夜视频在线观看| 精品国产AV 无码一区二区三区| 真人做受120分钟免费看 | 美女粉嫩饱满的一线天mp4| 老妇性hqmaturetube| 久久久国产精品va麻豆| 十八禁视频网站国产日产欧美| 亚洲精品香蕉视频在线播放| 一本无码久本草在线中文字幕DVD 欧美精品一区二区在线观看播放 性猛交aaaa片免费观看直播 | 久久精品中文字幕| 国产精品免费大片| 久久频这里精品99香蕉| 麻豆传谋在线观看免费mv| 激情综合五月综合激情免费观看全集 | 成人性生交a片免费看v| 99riav国产精品视频| 99在线视频精品播放| 国产成人Av一区二区三区不卡 | 欧美国产日韩在线第四区| 性色av蜜色av色欲av久久| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 三级做爰全部视频| 久久九九兔免费精品6| 国产999精品人妻一区二区三区| 中文字幕人妻老熟女在线观看| 日韩国产亚洲欧美中国V| 精品国产自线午夜福利| 亚洲欧美中文字幕5发布| 精品久久久久久久久久久下载| 蜜桃视频免费观看在线入口| 欧美日韩国产综合视频| 成人午夜福利在线播放| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 欧美性69式xxxx护士| 日韩乱码一区二区蜜桃| 国产日本中文不卡| 美女国产毛片a区内射| 日韩欧美高清亚洲专区| 999国内精品永久免费视频| 入室奷贞洁美妇小说| 国精品无码一区二区三区在线| 欧美极品一区二区三区| 无码人妻一区二区三区免费手机| 国产日韩在线精品一区福利| 久久福利视频一区二区三区| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频| 亚洲精彩视频在线一区二区三区| 琪琪色视频中文婷婷精品| 国产亚洲综合区成人国产| 91亚洲国产亚洲综合| 强j爆乳女教师| 日本在线中文播放| 亚洲精品午夜无码电影网| 免费看成年人观看午夜视频| www在线观看二区| 欧美乱妇无乱码大黄a片 | 国产精品无码制服丝袜| 最近免费日韩在线视频观看| 少妇把腿扒开让我添69式漫画| 少妇婬荡视频在线播放| 一区二区三区在线免费 | 欧美日韩在线观看你懂的| 欧美黄色综合视频网站| 欧美综合日韩专区久久麻豆| 视频一区二区三区免费在线视频| 亚洲综合一区国产精品| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 少妇与粗大熟妇av啪啪| 欧美黑人xxxx一区二区三区| 口内射精颜射极品合集| 两个人的www免费视频| freesexvideos性少妇欧美| 国产成人无码一区二区三区在线| 精品久久久久久中文字幕大豆网 | 国产伦一区二区三区免费| 国产亚洲精品久久久999密壂| 舌头伸进去添少妇好爽高潮| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 天美传媒av成人片免费看| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 91精品视频观看| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 国产爆乳无码视频在线观看| 亚洲成色7777777久久| 久久久精品人妻无码专区| 一区二区三区在线观看视频涩爱| 国产在线观看不卡了| 亚洲另类日韩制服无码| 国产福利91三级97伦色| 久久久一区二区三区成人美女| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 少妇bbb搡bbbb搡bbbb| 中文字幕视频一区二区在线观看| 成人精品视频一区二区三区| 日韩中文有码高清| 无码少妇一区二区浪潮av| 大香蕉亚洲精品视频| 富婆一对一刺激交友| 色网在线中文字幕一区二区三区| 97人人爽人人爽人人爽人人爽 | 欧美+日本+国产| 久久精品无码一区二区三区不卡| 少妇激情偷公乱140集| 亚洲日韩看片无码AV| 日韩综合夜夜香内射| 国产亚洲精品久久久久久久久久久动漫 | 中文字幕在线视频第21页| 小少妇性夜影院| 色欲国产精品一区成人精品| 波多野结衣一区二区三区久久| 精品一区二区三区在线成人| 处破女13分钟流血| 三女一男做二2爱A片| AV无码久久久久不卡网站下载 | 182tv午夜福利免费路线一 | 清纯唯美五月丁香婷婷综合| 免费无码成人片在线观看| 午夜dj影院视频观看免费| 白丝乳交内射一二三区| 亚洲精品桃色一区二区| 国产亚洲综合aa系列| feel性丰满白嫩嫩hd| 日本高清视频在线观看不卡| 日本最大色倩网站WWW| 久久夜色撩人精品国产AV| 大香蕉伊在久久美女人| 亚洲国产精品激情| SWAG台湾极品高潮内射| 久久久久久亚洲综合网站| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 日本少妇裸体一区二区三区| 男女做爰猛烈动高潮a片免费应用| 久久综合噜噜激激的五月天| 亚洲国产精品国语在线| 97超碰av免费视频| 国产 激情 久久| 国产又大又黄无遮挡在线| 午夜福利理论片在线观看| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 久99久热只有精品国产女同| 精品国产色影院| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 日本真人做爰免费视频120秒| 熟女人妻大叫粗大受不了| 免费国免费国产在线538视频| 中文字幕在线无线码中文字幕| 伊人久久大香线蕉成人| 大号bbwassbigav女| 久久久人妻无码A片一区二区三区| 国产污污网站一区二区三区| 用力挺进她的花苞| 少妇粉嫩小泬喷水视频在线观看| 亚洲高清中文字幕免费| 最新国产成人ab网站| 日本在线观看www免费| 法国少妇xxxx做受| 久久人妻少妇嫩草av| 宝贝把腿开大让我添添视频| 美国欧美韩国日本一区二区| 成人午夜国产内射主播| 四虎影视久久成人精品网址 | 少妇和和尚在野外做爰| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 精品久久AⅤ人妻中文字幕| 国产哟熟女一区二区| 激情综合色五月丁香六月欧美 | 亚洲一区二区三区不卡视频| A亚洲精品永久在线观看| 狠狠色狠狠色综合| 精品人妻无码区二区三区| 欧美爱爱免费视频| 亚洲av卡一卡二在线观看| 成人午夜精品久久久网站| 提枪直入两扇门视频| 欧美中文字幕一区二区| 亚洲国产天堂久久久久久| 国产人成免费精品小视频| 日韩中文字幕一区二区视频 | 久久精品国产视频在热| 欧美巨大性爽欧美精品二| 久久这里只有精品视频网站| 成人h动漫精品一区二区无码| 韩国三级三级三级a三级| 亚洲图片 自拍偷拍 欧美| 狠狠人妻久久久久久综合 | 久久日韩精品亚洲毛片| 亚洲国产日韩欧美高清片| 少妇人妻真实偷人精品视频| 国99精品无码一区二区三区| 日本一区二区三区国产在线视频 | 精品在线免费视频| 激情五月亚洲综合图区| 天堂在线www最新版资源| 国产高潮美女久久网站| 国产精品爱久久久久久久| 午夜福利小视频400| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 久久www成人_看片| 亚洲国产精品久久青草无码| 内射小寡妇无码| 少妇高潮尖叫久久久| 久久久久国色av免费观看性色 | 亚洲国产成人字幕久久| 亚洲一区二区三区精品| 最近最好的中文字幕2019免费 | av―极品视觉盛宴正在播放| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 办公室艳妇潮喷视频| 老师洗澡让我吃她胸视频免费| 偷拍视频一区二区视频| 国产亚洲精品黄色| 国产成人亚洲精品77| 性饥渴艳妇k8经典| 国产色视频免费在线播放| 亚洲精品粉嫩小泬18P| 色欲久久综合亚洲精品蜜桃 | 国产一区二区三区福利| 国产成人亚洲精品无码电影| 大肉大捧一进一出视频来了| 久久精品国产99久久六动漫3d| 无码人妻丰满熟妇精品区| 免费看一区二区成人a片漫画| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 日本一区二区三区在线视频免费| 欧美激情高潮无遮挡| 国产精品国产三级国产an| 国产乡下妇女做爰| 国产饥渴熟女91专区| 丝袜美腿视频无码二区| 妻子同意三个人一起的顺序 | 他扒开我小泬添我三男一女| 91精品国产一区二区无码| 国产成人h视频在线播放网站| 国产一级精品免费看精品99| 精品国产免费一区二区三区,| 欧美 日韩 国产 另类 伦理| 国产精品无码久久久久| 中文字幕一区二区人妻| 一个人在线观看免费看的视频 | 中文字幕第二十页在线| 国产亚洲精品久久久水蜜桃| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 熟妇人妻无码中文字幕| 少妇人妻无码专区毛片| 国产成人无码视频一区二区三区| 亚洲中文字幕无码乱线| 日韩国产精品亚洲a在线观| 国内大量情侣作爱视频| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 午夜国产成人片在线播放| 中文字幕av一区二区三区四区五区| 国产精品亚洲va在线| 永久免费的av在线电影月网无码| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 久久99国产免费观看福利| 日本大尺度做爰呻吟| 欧产日产国产色情| 亚洲国产成人综合精品| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 国产精品午夜福利av| 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 国产综合内射日韩久| 亚洲国产欧美日韩图片在线人| 97精品伊人久久大香线蕉APP| 久久99国产乱子伦精品免费| 千金被调教室跪趴sm麻豆 | 亚洲第一极品精品无码| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 日韩精品成人无码专区免费| 亚洲av成人在线观看一区二区| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说| 97在线中文字幕免费公开视频 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 国产成人亚洲综合网站小说| 在线日韩av不卡观看| 欧美精品高清无码| 开心五月之色婷婷综合网在线| 国产自偷自偷免费一区 | 日韩中文字幕在线有码| 无码日韩人妻AV一区免费| 男女免费观看做爰视频在线观看| 国产精品原创av不卡在线| 美女自慰一区二区| 国产色XX群视频射精| 青草草在线视频永久免费| 国产在线观看v片| 天堂久久久久va久久久久| 日韩精品在线观看中文字幕| 亚洲一级无码宅男| 免费又黄又爽又猛的毛片| 国产小精品| 久久国产精品一卡二卡三卡| 很黄很色欧美牲交视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 8毛片A级18女人水真多| www国产精品内射老熟女| 欧美激情国产精品视频一区| 亚洲国产午夜伦理片大全| 国产热久久精| 公妇仑乱小说你yin我荡| 成人免费级毛片无码片| 丰满妇女一区二区三区四区| 女人被狂躁c到高潮喷水图片| 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW| 国产精品久久久久桃色tv| 久久在精品线影院精品国产| 色偷偷亚洲男人本色| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水 | 美女黄网站色视频免费国产 | 精品人妻无码视频网站| 欧美国产日韩a在线视频下载| 国产女人与黑人在线播放| 野花香高清在线观看视频播放免费| 大龟慢慢挺进张娟的体| 欧美最猛性xxxx| 欧美日韩国产一二三| 精品免费人成视频网| 国产日本无码视频韩国网站写真| 一区二区三区免费播放入口视频| 亚洲狼窝一区二区在线观看| 成人综合激情另类小说| 中国xxxxxl19dfm免费| 半夜洗澡被老头添一夜| 国产成人无码A区在线观看导航| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 亚洲午夜在线一区| 欧美zozo另类人禽交| 看不卡免费无码视频| 97久久超碰极品视觉盛宴| 91人妻一区二区三区在线| 永久免费香蕉国语对白露脸| 日本少妇BBW丰满做爰图片 | 麻豆精品二区三区四区| 老师办公室h荡肉呻吟视频日本| 欧美性生交活xxxxxdddd | 午夜精品久久久久久久爽懂色| 久久精品国产精品亚洲色婷婷 | 免费无码高潮喷水AⅤ片在线| 日本不卡一区免费在线视频| 无码免费h成年动漫在线观看网站 3d动漫精品啪啪一区二区免费 | 亚洲久久久噜噜噜赌场| 99热久久这里只有精品9| 亚洲欧美一区二区三区精品久久| 亚洲欧美精品水蜜桃| 欧美亚洲激情四射| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 国产少女免费观看电视剧字幕大全 | 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 东北熟妇啪啪流白浆| 日本特黄特黄一级高清免费大片| 中文字幕+日韩在线视频| 亚洲乱码国产乱码精品精在| 国产精久久一区二区三区| 国产18精品亚洲精品| 2019国产品在线视频| 无码人妻毛片兆条| 日韩在线免费观看中文字幕| 在线最全导航精品福利av| 精品国产伦一区二区三区ax| 成人亚洲国产综合精品| 久久久久99精品成人片三人毛片| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 国精产品一区一区三区有限在线| 少妇极品熟妇人妻无码| 国产成人69视频午夜福利在线观看| 三年片在线观看免费观看大全电视剧 | 亚洲天堂网成人在线观看 | 成人无码视频在线观看网站| 欧美人与动牲交免费观看| 久久麻豆精品影院| 国产精品成人av在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久…| 欧美第一页| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 久久久国产精品va麻豆| 中文字幕亚洲综合久久青草| 婷婷五月色综合香五月| 国产成A人片在线观看视频| freechinese内射少妇| 精品国产中文字幕第一页| 国产裸模视频免费区无码| 国产成人精品久久二区三区| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 午夜av无码福利免费看网站| 日韩精品一区二区在线观看av| 国产SUV精品一区二区四| 狼狼综合久久久久综合网| 国产精品高潮vv| 人妻一区二区三区毛片视频| 久久国产极品美女| 99精品久久久久中文字幕人妻| 色舞月亚洲综合一区二区| 欧美性生交XXXXX无码十全| 国产成人自拍视频免费在线观看| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 日本乱偷中文字幕| 欧美疯狂性bbbbbxxxxx| 一道本久在线久久综合| 少妇毛片一区二区三区免费看| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 亚洲无遮挡一区二区三区| 国产av剧情md精品麻豆| 古代香艳h糟蹋h文| 国产精品久久综合免费| 亚洲精品不卡av在线播放| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 黄片一区二区三区精品| 台湾佬娱乐中文22vvvv| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 精品久久一区二区| 亚洲—本道在线无码av发| 人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 亚洲三级香港三级久久| 欧美丰满熟妇无码| 日韩伦理在找一二三区| 亚洲精品国产成人av| 日本人妻伦情欲电车| 欧美黑人一区二区三区| 亚洲欧美一区二区二区二区| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 欧美日本三级少妇三级久久| 18禁裸露啪啪网站免费| 久久夜色精品国产| 亚洲国产精品综合久久2007| 亚洲аv电影天堂网| ww免费精品久久| 91精品91久久久久久国产软件| 成全视频免费高清观看在线电视剧 | 中国少妇大乳做爰xxxⅹ网站| 中文一国产一无码一日韩| 国产日韩aaa一区二区三区| 久久精品无码一区二区11204| 高清无码内谢| 中文av不卡在线| 又色又爽又黄的视频国内| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉 | 五十路熟妇乱子伦电影日本| 国产成人福利色视频| 一区二区三区不卡播放无码| 精品国产一区二区三区久久久蜜桃| 黄色网国产精品| 少妇的丰满3中文字幕| 无套内谢少妇毛片片免| 一区二区三区亚洲中文字幕| 无码动漫+肉片| 欧美freesex黑人又粗又大| 国产成人精品亚洲av一区| sm调教论坛一区| 欧美日本韩国亚洲| 国产在线观看不卡一区| 精品人妻AV区| 成人自偷拍一区二区| 国产欧美一区二区三区在线看| 国产一区内射最近更新| 国产精品国产三级国av| 少妇无码一区二区| 亚洲天堂第一区| 交换邻居波多野结衣中文字幕| 国产老熟女狂叫对白| 国产在线观看www污污污| 孩交VIDEOS视频精品| 在线你懂的国产亚洲欧美| 熟妇人妻va精品中文字幕| 欧美乱妇欲仙欲死视频| 国产在线观看www污污污| 日本无码成人片在线观看波多| 国产成人精品福利| 伊人中文字幕熟女人妻| 国产网红无码精品福利网| 性欧美暴力猛交69hd| 香蕉视频手机在线播放| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 国产成人综合在线观看不卡| 亚洲三级毛片真人高清视频| 色五月色开心婷婷色丁香| 亚洲精品制服丝袜综合| 2021国产精品成人免费视频| 久久丁香五月天综合网| 久久九九久久九九免费视频 | 免费无码国模国产在线观看| 精品久久久无码人妻字幂| 国产女大学生中文字幕| 日韩福利片午夜免费观着| 久久亚洲Av无码Av男人樱花| 国产精品厕所| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频| 久久久+999| 午夜欧美成人久久久久久| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 亚洲VA中文字幕无码一区| 疯狂三人交性欧美| 一进一出流水高潮视频| 亚洲精品电影av| 激情五月婷婷丁香久久| 久久精品国产熟女亚洲| 久久亚洲国产一区二区三区| 免费看国产成人在线播放| 国产人成精品香港三级在线| 久久久久欧美精品网站| 51精品免费视频国产专区| 天干天干啦夜天干天2017| 天天综合 中文字幕 亚洲| 狠狠色丁香久久综合频道 | 国产男女猛视频在线观看| 日韩欧美在线观看| 日本熟妇视频一区二区| 日韩精品一区二区三区中文| 国产福利日本一区二区三区 | 久久精品中文闷骚内射| 男秘书胸大喂奶h双性| 麻豆wwwcom内射软件| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水 亚洲18在线看污www麻豆 | 久久露脸国产精品| 国产女主播视频一区二区三区| 激情无码人妻又粗又大| 亚州AV电影| 国产精品刮毛| 老富婆spa高潮国语对白| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 色综合中文字幕天天在线| 亚洲高清一区二区在线观看| 另类老妇奶性生bbwbbw| 国产欧美综合视频在线观看| 97在线观视频免费观看| 野花香日本在线观看免费视频| 久久99热这里只有精品18| 日本韩国免费观看一区二区| 奶头被教练摸得受不了| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 精品多人p群无码| 无码8090精品久久一区| 亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 视频一区二区在线播放| 久久亚洲a片com人成| 欧美+日本+国产| 国产精品天干在线观看| 无码中文人妻在线一区| 国产精品亚洲日韩在线播放| 亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 性按摩xxxx在线观看 | 引诱我的巨乳女邻居| 亚洲午夜国产精品无码| 国产欧美日韩精品高清二区| 成在线人永久免费视频播放| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 亚洲色图校园春色在线视频| 国产做a爰片久久毛片a片白丝 | 亚洲欧美成人片在线观看| 国产网爆热门精品一区二区| 人妻少妇精品久久| 国产国产精品国产自在午夜 | 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 欧美丰满少妇猛烈进入A片蜜桃| 少妇毛片一区二区三区免费看| 国内揄拍国产精品人妻门事件| 性欧美video高清丰满| 国内在线免费观看| 少妇午夜性影院私人影院成都 | 日本高清视频在线色| 一本大道在线无码一区| 中国熟妇牲交视频| 欧美激情精品久久久久久黑人 | 不卡视频在线一区二区三区| 日本中文一区二区在线观看| 一本久久伊人热热精品中文| 亚洲综合久久无码色噜噜| 国产亚洲AV人片在线观看| 日韩国产亚洲欧美中国V| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 最近中文字幕高清2019中文字幕| 日本亲近相奷中文字幕| 老熟女露脸嗷嗷叫| 欧美激情国产精品视频一区| 欧美视频在线高清在线观看| 高清不卡在线三级| 少妇激情偷公乱| 亚洲小说+欧美+激情| 99精品久久久久中文字幕人妻| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 久久香蕉网久久久香蕉网| 亚洲欧洲成人av每日更新| 国产一区二区三区免费看| 国产欧美日韩乱码在线观看| 麻豆av无码蜜臀av色哟| 免费三级网站| 成人区欧美精品一区二区不卡| 成人精品一区日本无码网| 欧美性生交18xxxxx无码| 亚洲精品卡一卡二卡三在线观看| 在合欢椅上高潮h| 99视频在线精品| 一区无码视频在线观看| 亚洲va中文在线播放| 成人做爰a片免费看视频电话| 国产乱子伦农村叉叉叉| 久久人人做爰xxxⅹ高潮第1集| 久久综合九色综合97婷婷| 桃花综合久久久久久久久久网| 乱牲交小说| 精品福利一区二区三区免费视频 | 国产精品高潮呻吟av久久男男| 国产又粗又长又大精品A片| 他一边日一边吃我奶头| 少妇人妻综合久久中文字幕| 欧美精品日韩精品自拍偷拍| 宝贝好紧h秘书1v1| 国产在线拍揄自揄免费一区 | 爽灬爽灬爽灬毛及a片| 人禽乱H交H高文| 欧美日韩精品热在线视频一区| 综合激情丁香久久狠狠| yellow亚洲av永久无码精| 久久精品国产99国产精'品| 伊人成综合网开心五月丁香五| 91天堂视频在线观看| 国产成人av福利在线播放| 国产中文字幕欧美| 伊人久久中文字幕| 巜女教师~婬辱の教室电影| 亚洲国产综合日韩av在线| 久久频精品香蕉国产| 熟妇人妻少妇精品欧美视频| 国产精品无码午夜免费影院| 成人人妻一区二区| 乱相姦处破女AV毛片| 青草草97久热精品视频| 女乡长的太紧了太深| 老师办公室h荡肉呻吟视频日本| 国产一区 国产二区 在线视频| 久久欲色av综合| 少妇毛片一区二区三区免费看| 99久久国产极品蜜臀| 婷婷中文字幕在线精品视频| 120分钟试看羞羞一区二区| 久久精品国产亚洲AV成人图片| 欧美另类人妻制服丝袜| 亚洲av成人在线观看一区二区| 性a欧美片| 国产性色av高清在线观看| 无码无套少妇毛多69xxx| 福利网红精品免费高清| 在线视频 国产一区二区| 香港三日本三级少妇三级视频| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 手机亚洲一区在线| 老司机午夜精彩免费视频| 香蕉视频好色先生| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 国产97色在线 | 久亚洲AⅤ无码精品夜夜嗨| 成人免费精品网站在线观看影片 | 国产成人综合久久久久| 中年熟妇的大肥唇熟女影视| 91精品国产自产在线| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 天堂网www在线最新版| 精品无人乱码高清在线观看| 久久久综合色久一本毛片| 欧美槡bbbb槡bbb少妇| 欧美在线精彩视频免费播放| 999zyz玖玖资源站永久无码| 亚洲综合另类小说色区大陆| 免费的日本的成人在线观看| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 国际精品不卡视频一区二区三区 | 在线观看亚洲人成国产精品| 久久午夜视频在线观看| 国产嫖妓风韵犹存对白| 五月婷婷综合激情在线| 日本少妇寂寞少妇aaa| 天天综合 中文字幕 亚洲| 国产黄a三级三级三级| 日本熟妇色一本在线看| 在线视频 国产欧美| 国产伦一区二区三区四区久久| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 女人与公拘交酡免费网站| 毛片不卡在线| 欧美三级在线播放| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 久久国产精品成人免费| 精品韩国亚洲AV无码一区二区三| 怎么用一支笔把自己弄出粘液| 欧美高大丰满freesex| 国产在线播放精品视频| 国产欧美一级特黄大片| 亚洲午夜精品a片黑森林| 日本人妻伦情欲电车| 久久av在线播放| 日本一区2区3区不卡视频| 日韩毛片一区二区三区免费播放| 国产精品视频毛片| 亚洲欧美小说| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 女人被狂躁到高潮视频免费动态图 | 中文字幕一区二区不卡| 亚洲精品伊人久久久大香 | 色狠狠狠色噜噜噜综合网| 日韩美女视频在线网站视频 | 欧美中文字幕人妻激情另类| 国产精品自拍视频播放| 伊人影院香蕉久在线| 日本一卡二卡3卡四卡无卡国色天香网入义站 | 在线免费观看国产一区视频| 久久久久亚洲成人无码国产| 在线观看片y无码| 粗大的玉茎挺进玉门| 欧美肥胖老妇bbw| 精品久久久久中文字幕| 亚洲片日本中文字幕熟妇| 狠狠综合久久久久尤物| 特黄特色欧美大片| 丰满少妇在线观看资源站| 亚洲婷婷综合色香五月| 99re6久精品国产首页| 欧美丰满熟妇无码| 亚洲专区欧美专区综合在线| 国产亚洲天堂无码| 男女啪啪120秒试看| 久久精品人妻一区二区蜜柚| 成人做爰视频www网站地址| 少妇的丰满3中文字幕| 欧美日韩国产第一区原创| J8又粗又硬又大又爽又长| 美日韩亚洲综合一区二区三区 | (原创)露脸自拍[62p]| 日本一区二区三区性感视频| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 玩弄chinese丰满人妻videos| 99精品视频免费热播在线观看| 中文在线А天堂| 亚洲人成无码网ww| 区二区成人精品蜜臀妖精视频| 日韩一区二区三区黄色片| 四虎国产精品成人| 色多多性虎精品无码av| 成AV人片一区二区三区久久 | 亚洲性无码天堂蜜臀| 久久国产精品福利免费视频| 在线中文字幕一区二区三区四区 | 6080yyy午夜理论片中无码 | 久久日产一线二线三线品| 伊人手机在线观看| 亚洲国产精品久久久久久久| 国产色视频免费| 无码少妇A片一区二区三区| 久久99成人免费| 亚洲欧美第一成人网站7777| 精品97国产免费人成视频| 欧美日韩精品成人网视频| 免费无码高潮流白浆视频| 嫩草影院a片久久国产一v毛片| 在线国产精品一区二区| 女生把筷子放屁眼里的短视频| 精品成品国色天香卡一卡三| 老牛精品亚洲成AV人片| 国产黄片高清无码在线观看 | 99久视频只有精品2019| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 夜夜欧美久久精品一区| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 小秘书夹得真紧好爽h调视频| 日本真人强奷视频| 国产内射XXXXX在线| 亚欧中文字幕久久精品无码| 97久久超碰极品视觉盛宴 | 成人h动漫精品一区二区无码| 每天穿情趣内衣上班调教| 亚洲一区二区高清视频在线观看 | 精品无码专区亚洲| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 日本在线播放第二区| 精品国产三级A在线观看网站| 亚洲国产精品线路久久人妖| 国产熟妇另类久久久久久| 《电车欲淫2》伦理| 国产成年人视频网站免费| 自拍偷拍亚洲色图变态另类| 美女脱了内裤打开腿让男人戳| 麻豆完整视频免费观看| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 无码少妇一区二区三区视频| 国产日韩欧美不卡在线二区| 国产sm调教折磨视频| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 秋霞免费电影一区二区三区| 中字hd为丈夫的下属的成就| 校草学长h肉高辣| 久久99性按摩精品久久久| 亚洲国产欧美日本精品| 99精品国产乱码久久久人妻| 27邪态恶动图gif喷水赞一把 | 中文字幕乱码免费视频| 国产精品人妻熟女av久久| 女神漫画免费漫画登录在线看| 久久精品国产精品亚洲色| 国产福利美女福利视频免费看| 亚洲日本中文字幕天堂网| 男女做暖视频18禁止| 性大交色情a片| 曰批视频免费30分钟成人 | 无码岛国片在线播放| 色偷偷av男人的天堂| 亚洲激情欧美日韩综合| 蜜臀中文字幕熟女人妻| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 亚洲精品女同激情在线观看| 国产视频一区二区三区在线看| 97超碰av免费视频| 真人做爰视频免费观播放| 小妖精舒服吗肉高h| 国产又大又黄无遮挡在线| 一本大道久久无码天堂| 亚洲三区二区无码| 国产成人艳妇AA视频在线| 日韩av一区二区网址| 色综合天天综合网站中国| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | 出差征服艳人妻hd| 在线观看午夜福利院视频| 沦为性玩物的s大校花男友森小说| 国精产品一区一区三区有限在线 | 日韩精品毛片无码一区到三区 | 性一交一乱一A片WWW| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放| 日本午夜一区二区三区视频| 羞羞影院啵啵影院| 亚洲国产天堂一区二区三区| 一边摸一边弄进去| 国产人妖视频一区二区| 美少年高潮h跪趴扩张调教| 大杳蕉一久在线视频| 疯狂的欧美乱大交| 我的小后妈电影| 日本韩国欧美一级片网站| 国产在线观看免费一级| 国产高清国产精品国产专区| 在线日韩日本国产亚洲| 高清资源在线欧美日韩| 视频二区制服丝袜欧美另类| ⅵdeodesetv性欧美| 好爽…又高潮了毛片免费看| 又色又爽又黄又粗暴的小说| 日本精品视频一区二区三区不卡| 色一情一乱一伦一视频免费看| 色播吧| 局长含着她的花蒂啃咬高潮h| 欧美精品高清在线观看| 欧美又大又色又爽aaaa片| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 越南少妇BBV叉叉叉| 自拍的亚洲色图一区二区| 亚洲不卡精品视频在线观看| 又黄又爽又猛的视频免费| 国产卡一卡二免费观看| 亚洲四虎精品在线一区| 成年人免费视频网站大全| 中文字幕亚洲视频一区二区三区| 爱撸吧在线视频| 国产欧美精品一区二区三区小说| 国产国产午夜福利视频在线观看| 亚洲精品久久久久69影院| 亚洲精品久久久久私欲| 在线观看免费人成视频播放| 国产欧美精品一区电影在线| 黑人巨粗进入警花疼哭a片| 精品欧美一区二区在线看不卡| 性高朝大尺度少妇大屁股| 国产精品操美女啪啪| 精品亚洲高清国产拍| 91在线精品播放| 日韩欧美亚洲国产一区二区毛片| 日本一区二区不卡免费高清视频| 免费人成视频x8x8入口| 内射人妻无码色ab麻豆| 天下第一社区视频welcome| 99久久精品这里只有精品| 五月婷婷激情四射综合| 亚洲欧美激情精品一区二区| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 久久精品免费在线观看视频| 最近2019中文字幕大全第二页| 国产高清一区二区在线| 影音先锋人妻啪啪AV资源网站| 国产精品三级一区二区三区| 日本α片无遮挡在线观看| 九一精品一区二区在线观看| 皇上的粗大(h)拔不出来| 久久精品国产熟女亚洲| 国产精品自产拍在线观看| 中文字幕乱码一二三区| 国产高清欧美激情视频一区| 伦理片在线手机版费观看| 日韩有码毛片免费观看| 色婷婷五月综合久久| 中文字幕在线观看国产不卡| 亚洲色无码中文字幕在线| 亚洲精品国产成人片在线观看一区二区三区 | 尤物92福利视频午夜1000合集| 精品av无码国产一区二区| 中文字幕亚洲欧美自拍偷拍欧美| 欧美疯狂做爰3xxx高清| 忘忧草在线直播www日本| 婷婷综合久久狠狠色成人网| 精品一区三区视频在线观看| 日韩一区二区三区综合在线| 在线看片免费人成视频国产片 | 免费在线观看成人亚洲视频 | 亚洲国产精品无码中文在线 | 国产精品福利专区| 俄罗斯aaaaa一级毛片| 最近中文字幕高清2019中文字幕| 中文成人在线| 国产成人香蕉久久久久| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 寂寞少妇被猛烈进入在线兔费观看| 777精品久无码人妻蜜桃| 99精品在线视频观看| 亚洲欧洲日产国产 最新| 日韩放荡少妇无码观看| 国产激情无码视频在线播放性色| 不用播放器的av| 欧洲lv尺码大精品久久久| 亚洲国产色情在线观看| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 久久久久久人妻无码| 入室強暴強姦2023| 国产成人午夜在线视频极速观看| 91在线精品一区二区蓝莓| 免费无码又爽又刺激网站| 2021AV国产高清在线| 狠狠色噜噜色狠狠狠综合久久| 国产精品久久综合免费| 国产精品国产三级国产av网站| 天干夜啦天干天干国产免费| 波多野结衣系列无码午夜| 亚洲精品无码久久久| 美女在线观看av少妇| 国产在线精品无码二区| 人妻无码13p| 亚洲中文字幕日韩无码| 奶大灬舒服灬太大了| 宝贝∽好硬∽好爽一再来视频 | 一区二区三区内射美女毛片| 日本性感一区二区三区| 重口另类亚洲一区二区三区| 日韩av无码精品人妻系列| 亚洲av男人天堂国产精品| 久久久精品只有这里有| 皇家奶娘在线观看| 51久久国产露脸精品国产| 怡红院亚洲红怡院天堂| 成人毛片无码免费播放网站| 无码国产精品一区二区免费i6| 亚洲最大的免费av网站| 成人AAA片一区国产精品| 高清日本wwwwww一区二区| 天堂av高清一区二区三区| 中文字幕在线日亚州9| 一区二区精品视频日本| 高清性色生活片免费播放网| 国产不卡一区二区三区视频| 日本欧美国产高清不卡| 成人片免费视频| 日韩中文字幕专区| 久青青国产综合视频在线观看二区| 在线观看片免费| 一区二区午夜福利免费 | 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲天堂精品日韩| 成人做受视频试看60秒| 日韩欧美国产中文字幕综合 | 91精品视频在线网站九色| 免费大片黄在线观看| 无码人妻精品一区二区三18禁| 久久这里有精品视频成人| 无套内谢少妇毛片a片打工皇帝| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 国产成a人片在线观看视频下载| 亚洲ⅴa欧美va国产va影院| 中国老太婆野外xxxx| 大号bbwassbigav女| 欧美xxxx黑人又粗又长| 在线观看一区二区三区四区五区| 国产精品久久久久午码性色av| CHINESESPANK国产免费网站| 强行扒开双腿玩弄| 国产区亚洲综合在线观看| 国产亚洲精品影达达兔| 成人免费无码h在线观看| 国产精品9999久久久久仙踪林 | 日韩在线一区激情视频| 调教我的妺妺h伦短篇小说| 久久国产精品久久精品国产四虎| 国产真实伦子伦老人视频| 香蕉视频成人永久免费版app下载| 欧美一区二区三区啪啪| 精品久久久久区二区8888| 成人做爰a片免费看黄冈美女直播| 无遮挡又黄又刺激的视频| 少妇洁白小说1-178| 色8激情欧美成人久久综合电影| 欧美激情免费一区二区三区| 国产福利小视频在线观看| 色一情一乱一伦一视频免费看| 麻豆画精品传媒2021网站成都| 欧美一级在线a视频免费播放| 国产无套内射久久久国产| A∨日韩欧美香蕉| 一级做a爰片久久毛片了d| 在线观看免费黄色av网站 | 五月丁香激情综合视频| wwwxxx日本在线播放| 少妇久久久久久被弄到高潮| 久久这里只有精品国产免费| 日韩熟妇视频在线观看| 三龙一凤肉欲狂欢h| yin荡护士揉捏乱p办公室视频| 不卡一区二区三区欧美| 日本熟妇hd人妻| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 欧美日韩国产高潮| 亚洲成人一区二区三区在线| 亚洲av高清免费在线| 特级毛片内射www无码| 久久久无码人妻精品一区| 亚洲爽爽爽一区二区| 美女干逼视频一区二区三区| 一本一本久久AA综合精品| 后入内射欧美99二区视频| 国产成人av综合久久视色| 国产精品欧美成人| 51精品国产人成在线观看| 日本无码免费视频看| 98国产精品综合一区二区三区| 日韩在线三区不卡| 插水多白浆内射| 国产欧美在线一区二区三区| 欧美五十路熟女一区二区三区| 国产精品WWW夜色视频| 丰满少妇被猛烈进入流水| 国产不卡久久久久| 国产成人精品国内自产| 蜜臀色欲av无码人妻| 国产日韩久久久久精品影院多少集 | 调教我的妺妺h伦| 少妇就是水多12p| 人妻VA精品VA欧美VA| 无码av久久久蜜桃成熟时电影 | 影音先锋熟女少妇av资源| 苍井空一区二区三区在线观看| 中文字幕无码人妻丝袜| 添奶头添到高潮奶水会喷出来| 老头吃奶添女人荫蒂| 免费国产高清毛不卡片基地 | 国产欧美日韩一区二区精品| 免费人成激情视频在线观看冫| 婷婷久久久久久久夜色av| 国产模特一区二区三区| 无码国产精成人午夜视频不卡| 女人与公拘交酡免费网站| 中文字幕蜜桃久久熟女| 国产精品国产三级国产专区53| 日韩欧美中文字幕在线三区| 亚洲伊人色欲综合网| 欧美日韩在线乱码中文字幕| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 多人交换做爰| 日韩少妇内射免费播放| 精品久久久久久天美传媒| 无码精品人妻一区二区三刘亦菲 | 欧美三级午夜理伦三级中文字幕| 一级欧美大片在线免费观看| 车内挺进尤物少妇紧窄| 大地资源第三页在线观看免费| 女同学粉嫩无套第一次| 国产精品边做奶水狂喷| 偷窥国产亚洲女爱视频在线| 欧美极度丰满熟妇HD| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 欧美人与动人物性xxxxx| 双乳被老汉揉搓玩弄| 精品熟女后入一区二区三区| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 亚洲aⅴ爽爽爽一区二区| 男生和女生操逼的香蕉视频| 国产婷婷综合在线视频| 国产精品无码专区在线观看 | 成人自偷拍一区二区| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 成人a片产无码免费视频奶头鸭度| 色悠久久久久综合欧美99| 日本中国一级特黄大片免色| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 亚洲性生活视频免费观看| 国产精品激情| 最近免费观看高清韩国日本电影 | 欧美+国产+中文| 老司机午夜福利免费视频| 91亚洲精品国产自产| 日本免费成人| 亚洲一区一区在线观看中文| 萍萍的性荡生活| 免费高清欧美一区二区三区| 日日噜夜夜爽精品| 6080午夜三级中文在线观看| 脱了内裤在阳台趴着被c | 大号bbwassbigav女另类| 伊人久久免费不卡av二区| 99久久国产免费福利| 无码一二大地三区| 美女视频黄频a美女大全| 成人精品a视频在线观看| 热视频这里只有精品在线观看| 色婷婷免费在线视频观看| www.狠狠爱| 中文字幕人妻伦伦精品| 免费观看美女裸体网站久久 | 国产第一页屁屁影院| 欧美一区二区日韩亚洲| 国产乱子伦精品无码专区| 公翁挺进苏玥的小泬视频| 亚洲AV日韩av无码久久| 日韩中文字幕免费视频| 国产爆乳无码AV在线播放| 日本av在线观看中文字幕 | 人獸交无码视频a片| 少妇被粗大猛进进出出S小说| 欧美做爰全过程免费观看| 国产精品久久久久久福利| 狠狠人妻久久久久久综合| 男女扒开双腿猛进入爽爽免费看 | 欧美亚洲国产一区二区三区 | 午夜精品在线视频| 久久久亚洲免费观看视频| 青青国产在线观看| 最新精品卡一卡二| 国产另类精品一区二区三区| 日本成人在线中文字幕| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 善良的人妻被部长侵犯| 免费国产最新进精品视频| 在线观看免费人成视频| 欧美天天综合色影久久精品| 欧美熟女另类一区二区| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 韩国成人在线视频| 国产不卡av网页| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 久久久无码人妻精品无码| 超碰色偷偷男人的天堂| 麻豆视传媒短视频网站-入口| 在线你懂的国产亚洲欧美| 欧美日韩特黄毛片| 宝贝打开点我要尿里面h| 亚洲a无码综合a国产av中文| 麻豆一区二区三区精品视频 | 亚洲国产aⅴ精品无码一区二区|