巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 會計學論文

會計學論文

時間:2022-04-12 10:38:57

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇會計學論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

會計學論文

會計學論文:會計學定位及拓展

摘要:對會計學的學科定位及研究意義進行了探討,分別從會計學科從屬的自然科學和人文與社會科學兩大學科對會計學的影響和作用角度研究了會計學拓展的基礎、方向和特點。從整個學科角度探討會計學學科定位問題有利于會計學科的建立,有利于會計學科外向型的融合發(fā)展,也有利于研究人員從更寬的視野、更廣的角度、更深的層次和更創(chuàng)新的手段提升會計理論研究;而探討會計學科與其他各學科的關系問題則有助于會計學科內向型的融合發(fā)展,有助于會計學科綜合化和細化的研究,有助于形成獨具特色的會計專門學科。

關鍵詞:會計學;學科定位;拓展

一、會計學學科定位及研究意義

會計學從屬于人文與社會科學但與自然科學又有交叉。從整個學科角度探討會計學學科定位問題有利于會計學科的建立,有利于會計學科外向型的融合發(fā)展,也有利于研究人員從更寬的視野、更廣的角度、更深的層次和更創(chuàng)新的手段提升會計理論研究;而探討會計學科與其他各學科的關系問題則有助于會計學科內向型的融合發(fā)展,有助于會計學科綜合化和細化的研究,有助于形成獨具特色的會計專門學科。通過對會計學學科定位的研究,可以拓展會計學科的研究領域、豐富會計學科的研究內容、充實會計學科的研究方法、指明會計學科的研究方向。具體體現(xiàn)在:

1.拓展會計學科的研究領域

當我們站在一個更高、更全的視角俯瞰會計學在學科總體中的坐標位置,以及會計學與其有相互作用的其他學科之間的聯(lián)結交叉點及其聯(lián)結的緊密程度時,我們就會發(fā)現(xiàn)有許多新的問題需要研究。如環(huán)境經濟學學科的興起,相應地就有環(huán)境會計問題研究的必要性;而尋租經濟學(公共選擇學派的一個分支)的產生和發(fā)展,又會啟發(fā)研究人員探索尋租會計學的有關問題。

2.豐富會計學科的研究內容

學科間的交叉、滲透,產生大量新的會計學分支學科,派生出大量的具體研究內容,大大豐富了會計學科的研究內容。如金融工具的創(chuàng)新和使用,增添了財務管理學和財務會計學的研究內容,產生了衍生金融工具會計等分支學科。

3.充實會計學科的研究方法

借鑒其他學科特有的并且成熟的研究方法,或將其移植到會計學科的研究當中可以完善會計方法學的理論和方法體系。如線性回歸分析方法的引進使得固定成本與變動成本的確定更加科學和簡潔,而不像工程技術學那樣受主觀因素的影響和人們對事物認識局限性的影響。近年來實證會計的興起,更加豐富和完善了我國會計學科的研究方法。按馬克思所說的:“一門學科只有當運用數學時,才算達到真正完善的地步?!敝挥卸亢投ㄐ匝芯糠椒ǖ慕Y合,規(guī)范和實證研究方法并舉,會計學才談得上是一門真正的科學。

4.指明會計學科的研究方向

通過會計學科和其他學科的比較研究,可以引發(fā)出很多新問題、新線索、新現(xiàn)象,為有志于會計創(chuàng)新研究的學者指明研究的方向。如產權會計學、資源會計學、行為會計學、會計心理學等的興起就是佐證。

二、會計學的拓展

會計學主要從兩個方面拓展,一是從社會科學拓展,二是從自然科學拓展。

1.從社會科學角度的拓展

會計學和其他人文與社會科學之間的關系是融合與相對獨立的關系。站在大會計角度,融合的程度大一些,而站在傳統(tǒng)會計角度,其獨立的特性又較突出。從會計學科和其他人文與社會科學的比較研究過程當中,可以產生出會計學的一些新的分支學科,大大拓展會計學的研究領域,豐富會計學的研究內容,實現(xiàn)會計“純”科學的突破。

第一,會計學的理論基礎拓展。馬克思主義政治經濟學、生產力經濟學、“三論”(控制論、信息論和系統(tǒng)論)等均是對會計學科具有理論指導意義的科學。這些學科的基本原理是會計學學科建立的理論基礎或理論依據,對會計學理論和方法體系的形成具有重要的指導意義,具體體現(xiàn)在對會計本質、會計對象和職能、會計內容、會計原則、會計方法、會計工作規(guī)律、會計學科體系以及會計學發(fā)展趨勢等問題的概念界定和理論指導方面。如馬克思所指出的:“過程越是按社會的規(guī)模進行,越是失去純粹個人的性質,作為對過程的控制和觀念總結的簿記就越是必要”,就精辟地闡述了會計的職能(核算、控制)、會計的本質(既是核算工作又是管理活動)、會計的對象(能簿記的經濟業(yè)務)及會計的發(fā)展趨勢(隨著經濟的發(fā)展、社會的進步越來越重要)。

第二,會計學應用基礎的拓展。統(tǒng)計學、技術經濟學等學科是會計學學科研究的基礎工具。統(tǒng)計學是收集、整理、分析和預測社會經濟現(xiàn)象數量方面的科學,由于會計提供了經濟社會中幾乎所有能以貨幣計量的經濟業(yè)務數據,統(tǒng)計學方法在會計數據信息中的運用,能夠得出很多具有現(xiàn)實意義的模型、方法,解決現(xiàn)實的經濟問題。如實證會計、財務管理、管理會計等學科的興起和發(fā)展,是會計學真正體現(xiàn)管理職能的佐證。如用回歸分析方法確定固定成本和單位變動成本;衡量風險的β系數的測定;公司價值與股利政策、股權結構、資本結構的關系分析等。

第三,會計學知識基礎的拓展。法學、經濟學、財政學、稅收學、金融學、國際貿易學、投資學、管理學等是與會計學相互依存、相互結合較為緊密的學科。不掌握一定程度的會計學知識,無法從事這些學科的理論研究與實務工作,反之對這些領域知識的欠缺,也將影響到在會計領域的進一步發(fā)展。這些學科與會計學科的交叉、滲透、結合,相應地產生了稅務會計、金融衍生品會計、理財學、會計法學等分支學科。

第四,會計學發(fā)展基礎的拓展。審計學、經濟法學與會計學存在緊密聯(lián)系,對會計學的現(xiàn)實存在和未來發(fā)展提供了保障。這些學科的特點是以會計學為根基,如搞審計不懂會計不行,同樣作為經濟法庭的法官、律師,不懂會計知識也無法辦案。

另外,哲學、倫理學、心理學、美學、文化學、教育學、公共關系學等學科與會計學學科在研究方法、思維形式等方面的相互借鑒和融合,產生了很多新興的會計學分支,如會計文化學、會計教育學、會計心理學、會計倫理學、會計美學、會計哲學、會計公關學等。

2.從自然科學角度的拓展

會計學與自然科學之間的關系是工具和借鑒的關系。在對會計學與相關自然科學學科之間的相互關系探索當中,可以產生出一些會計學的新的研究方法,大大拓展會計學的研究思路,并豐富會計學的研究方法。

第一,會計學呈現(xiàn)出會計向數學的依賴和回歸。數學模型的引進,實證會計的興起,與傳統(tǒng)的會計規(guī)范研究方法一起形成了現(xiàn)代會計科學研究方法的兩大支柱。在會計研究方法中占50%的實證研究方法,數學發(fā)揮了無可替代的作用。美國芝加哥大學的Jensen教授認為:“沒有數據沒有模型就不是真正的研究,或者不是科學的研究?!痹诿绹鲜兰o70年代以后,實證會計研究方法出現(xiàn)并占據了主導地位,幾乎滲透到財務會計、財務管理、管理會計、審計等會計研究領域的所有方面。資本市場的建立和發(fā)展又使得運用數理統(tǒng)計知識對會計問題進行定量分析成為可能。許多具有理工科背景的研究人員加入會計研究領域,使會計研究隊伍增添了新鮮血液。計算機科學的飛速發(fā)展為這種數據分析和研究方法提供了技術支持和資料保證。幾乎是在一夜之間實證會計風靡美國,嗣后在世界各國都有不同程度的引進和發(fā)展。盡管對實證會計研究方法在會計學研究當中的地位、作用、理論意義、實踐意義等問題探討在學術界有著很大的意見分歧,如我國學者葛家澍教授、于玉林教授等對上述Jensen教授的觀點就有不同看法;劉玉廷教授的研究則表明:從我國現(xiàn)階段國情和實際情況出發(fā),特別是資本市場(包括市場監(jiān)管、法規(guī)建設等)尚在逐步形成時期,“垃圾數據”仍然存在并占有相當的比重(盈余管理、會計造假、會計信息失真等問題嚴重),實證研究成果的質量還難以令人滿意。因此他認為我國目前乃至將來一個時期內,仍應堅持以規(guī)范研究方法為主導地位,適當結合實證研究方法,并注重采用實地研究、問卷調查、案例分析等實證研究方法來驗證規(guī)范研究成果。本文作者認為,從時間和空間角度,從長遠和世界范圍看,實證研究在會計研究方法中將起越來越大的作用,占據越來越重要的地位,這種發(fā)展趨勢必將導致數學和會計學的更親密合作。閻達五教授也指出:“未來的會計理論研究只有兩條路可行,一是依靠資本市場,西方的研究證明這是一個非常有潛力的領域;二是結合企業(yè)的實踐,解決企業(yè)的實際問題,從企業(yè)的實踐中總結歸納出新的思想。”

第二,會計學與計算機科學的結合將推動會計學學科再造成功。計算機科學對會計學科的影響和作用體現(xiàn)在會計與計算機的結合以及由此產生的會計電算化學科中。作為計算機科學在會計領域中的一項具體應用,會計電算化和計算機在醫(yī)學學科中的應用(病情診斷、遠程治療、遠程手術)、在工業(yè)自動化中的應用、在海底資源和礦產資源勘探中的應用還有著根本性的不同,目前會計電算化所能做到的并沒有超越人所能做到的,而計算機在自然科學、工程技術科學、醫(yī)學等領域中的應用卻超越了人所能達到的。因此從會計學應用角度深層次地挖掘二者的結合點,將會出現(xiàn)會計學科的又一次飛躍。

會計學論文:淺析以就業(yè)為導向的獨立學院《高級會計學》課程實踐教學研究

【論文關鍵詞】獨立學院 高級會計學 就業(yè)導向 會計實踐教學 課程體系改革

【論文摘要】本文從獨立學院特點出發(fā),以培養(yǎng)學生的就業(yè)能力為導向,注重社會對會計人才素質的需求,根據人才的需求情況確定人才培養(yǎng)模式。通過分析獨立學院會計學專業(yè)《高級會計學》的教學現(xiàn)狀及存在的問題,改進現(xiàn)有的教學方式、內容、手段、加強會計實踐教學,探討適合獨立學院會計學專業(yè)《高級會計學》課程的教學體系。

獨立學院雖然是一種新的辦學模式,但它在高等教育中已經起到了非常重要的作用。隨著經濟全球化的快速發(fā)展,我國躋身國際經濟大循環(huán)的廣度和深度的不斷擴展,資本的國際化流動和資本市場的不斷完善,社會對高級會計管理方面的人才需求量在不斷地增大。作為獨立學院,根據其辦學特點、生源特點和社會對人才的需求,應以就業(yè)為導向,其人才培養(yǎng)模式應以培養(yǎng)“技術應用實際能力和全面素質”為主要特色。

《高級會計學》是獨立學院會計學專業(yè)的主干課程之一,已經成為獨立學院會計學專業(yè)課程教學中的重要內容。經濟越發(fā)達、高級會計人才就越需要,會計學專業(yè)人才就越來越重要。

作為獨立學院的一名教師,對學生們更應該認真、負責,不僅讓學生們有扎實的理論基礎還應有強硬的實務能力。希望學生們離開校門后,能夠順利的找到適合自己的工作崗位,走向社會時有一技之長,成為社會真正需求的具有財會綜合性能力的人才,為社會做出一點貢獻。獨立學院怎樣才能培養(yǎng)學生們能夠成為社會真正需求的人才呢?目前社會就業(yè)形勢非常嚴峻,用人的單位、企業(yè)在招聘會計人員時,一般都要求應聘人員有會計方面的資格證書和具有一定的會計實務經驗。而目前高校培養(yǎng)的會計專業(yè)的應屆畢業(yè)生普遍缺乏這方面的能力,因此需要改革現(xiàn)有的會計教學體系,應以培養(yǎng)學生的就業(yè)能力為導向。

從獨立學院會計學專業(yè)《高級會計學》教學現(xiàn)狀分析,整個教學環(huán)節(jié)并不是獨立的。大多數的獨立學院基本是掛靠在公辦院校之下,很多獨立學院在教學方面基本上與公辦院校主體一致。將公辦院校的教材、教學進度、教學大綱、課程考核等照搬過來,作為獨立學院的教學體系來使用?,F(xiàn)行的公辦院?!陡呒墪媽W》課程教學體系在獨立學院教學中存在著一系列的問題。

一、獨立學院會計學專業(yè)《高級會計學》這門課程教學中存在的問題

1.《高級會計學》是一門理論性、實踐性、技能性都很強的課程,但目前還是以課堂講授為主的教學方式方法。在培養(yǎng)模式上,沿用公辦院?!爸匾暪噍斃碚撝R不重視實務實踐能力”的傳統(tǒng)培養(yǎng)方式,強調知識的獲得而忽視個人能力的發(fā)展,學生只是被動地接受知識,導致畢業(yè)生缺乏應對社會挑戰(zhàn)的素質。隨著勞動力市場的不斷發(fā)展變化,人才競爭程度不斷提高,用人單位對應聘者的實際操作能力、適應工作環(huán)境變化的能力提出了越來越高的要求。但傳統(tǒng)的培養(yǎng)方式培養(yǎng)出來的學生既不是社會急需的技術應用、實際能力較強的高素質的應用型、技能型人才,也不符合獨立學院培養(yǎng)會計學專業(yè)“應用型人才”的目標,也缺乏適應社會實踐能力,對學生就業(yè)產生很大的影響。

2.《高級會計學》課程教學體制還是傳統(tǒng)的教學方式局限于課堂,沒能給學生創(chuàng)造會計實務操作的機會。學生缺乏實務實踐機會,不符合獨立學院會計學專業(yè)的培養(yǎng)目標。換言之,教學模式未從學生應該掌握什么樣的實踐知識才更適應社會的需要和學生未來發(fā)展的角度去考慮。學校應聘怎樣教師才合理,會計教師應該具有會計實務經驗。

3.《高級會計學》課程教學體制中缺乏專性的就業(yè)指導。獨立學院是以培養(yǎng)“應用型人才”為目標,但僅有培養(yǎng)目標遠遠不夠,獨立學院在這種人才培養(yǎng)理念指導下,必然要加強就業(yè)指導,實現(xiàn)學生充分就業(yè)。目前會計專業(yè)就業(yè)指導工作存在一定的問題。目前就業(yè)指導只是一種狹義的就業(yè)指導,其服務內容和范圍都不可避免地受到限制。就業(yè)指導的對象范圍僅僅指向畢業(yè)生,忽視了更廣泛的大學生群體,對大多數學生的指導呈現(xiàn)空白,必然導致很多本該開展的指導內容沒有開展,指導很難達到預期的效果。大多在就業(yè)指導方面開展工作,很少對學生進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的指導。如果獨立院校與用人單位合作指導學生就業(yè),那學生就業(yè)的針對性可能會更強些。

二、獨立學院會計學專業(yè)《高級會計學》課程教學改進的措施

1.獨立學院會計學專業(yè)《高級會計學》課程教學應強化實踐教學,培養(yǎng)真正社會需求的“應用型人才”。在“應用型人才”的培養(yǎng)中,既要關注學生自主獲取知識能力的養(yǎng)成,又要強調學生的實踐訓練及其工作技能的獲得,避免被動學習、機械記憶、封閉式模仿的教學模式。實踐環(huán)境的建設,正是強化學生創(chuàng)新能力、實踐能力培養(yǎng)的重要方面。學校應十分重視學生創(chuàng)新實踐基地、實驗教學中心的建設,通過建設高水平學生實踐平臺以及實踐教學內容、模式的改革,開展多層次學生創(chuàng)新活動,努力打造學生創(chuàng)新實踐能力的培養(yǎng)環(huán)境,并使之具有創(chuàng)新教育的內涵與功能。

2.獨立學院會計學專業(yè)《高級會計學》課程教學應培養(yǎng)學生解決會計實務的實際問題的能力。獨立院校會計學專業(yè)學生畢業(yè)后能否正常就業(yè),很大程度上取決于學校培養(yǎng)的學生質量。建議讓學生在學完各門會計課程的基礎上進行模擬實際工作的會計實務操作,讓學生真正做兩三個月的實際會計工作,最好是通過校企合作,使得會計學生有有效的社會實踐,有利于學生全面、系統(tǒng)的鞏固會計學專業(yè)課程所要求掌握的知識和技能,同時通過社會實踐可使會計學生更進一步地熟悉會計學專業(yè)的技能,對會計實務操作技能有一個整體的掌握,以提高學生的會計實務操作水平,培養(yǎng)會計學生解決會計實務的實際問題的能力。這不僅使學生對企業(yè)有更多的認識和了解,也會提高學生學習會計學專業(yè)課程的積極性,豐富會計學專業(yè)的教學內容。這樣的話學生畢業(yè)后會很快適應實際會計工作,提高其在人才市場上的競爭力。

3.獨立學院會計學專業(yè)《高級會計學》這門課程應改進教學方法和教學手段?!陡呒墪媽W》是會計學專業(yè)大三學生的必修課,對學生要強調《高級會計學》課程知識的實用性,激發(fā)學生學習興趣和積極性。學生學習的目的性更要明確,學到的知識能夠在實際中得到充分的應用;會計學專業(yè)的學生不但要掌握會計知識,還希望能夠達到一定的目標。作為會計學專業(yè)的學生,畢業(yè)后踏入社會進入企業(yè)必須持有上崗資格證。作為老師一定要督促將要畢業(yè)的學生在畢業(yè)之前必須取得會計學專業(yè)方面相關的資格證,會計相關資格有:會計從業(yè)資格證、初級會計資格、中級會計資格、高級會計資格、注冊會計師等。因此老師在授課時,應對授課內容進行必要地了解,會計資格在將來從事會計工作中的作用,這樣在授課時就會有針對性,學生才能真正感覺到會計知識與他們將來工作的相關性,充分認識到本課程的重要性。教師在課堂上應注意把會計知識與學生的生活經驗相聯(lián)系,與社會實踐和熱點問題相聯(lián)系,讓學生感悟到會計問題的存在和學習會計知識的實用性,引起一種學習的需要。當學生對會計學習產生興趣后,學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性就會提高,從而提高學習效率和效果;教師則從知識的傳授者、灌輸者變?yōu)橹鲃訉W習的引導者、指導者、幫助者和促進者。

綜上所述,獨立院校在會計專業(yè)人才培養(yǎng)方面存在一系列的問題,對畢業(yè)生就業(yè)帶來了一定的影響。這就要求獨立院校以“應用型人才”為培養(yǎng)目標,對《高級會計學》課程教學體系進行相關的改革,從而培養(yǎng)出能適應社會發(fā)展的會計人才。

會計學論文:論遠程開放教育中會計學實踐教學的思考

【論文關鍵詞】遠程開放教育;實踐教學;會計學;基地建設

【論文摘要】實踐教學是教育部和中央電大“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”項目研究中所要突破的重要環(huán)節(jié)之一,也是關系到學生、社會和學校的大事情,做好了這一環(huán)節(jié),對提高電大的教學水平和畢業(yè)生的社會競爭能力至關重要。

會計學是一門實踐性很強的學科。會計的教學,一方面要傳授給學生基本理論、基本知識;另一方面還要使學生掌握會計的各項技能,只有兩者結合,學生才能學以致用。電大要實現(xiàn)培養(yǎng)應用型人才的培養(yǎng)目標更要重視會計專業(yè)實踐性環(huán)節(jié)的教學。

實踐教學包括課程實踐環(huán)節(jié),也就是與課程教學內容結合、與課程理論學習同步進行的實踐活動,如課程作業(yè)和課程實驗等;集中性實踐教學,也就是需要綜合運用課程知識、集中進行的實踐活動,如課程設計、社會實習、社會調查、畢業(yè)設計等。

一、實踐教學中存在的問題及原因

(一)認識不足

沒有認識到遠程開放教育實踐教學的重要性。對遠程開放教育“應用型高級專門人才”的培養(yǎng)目標及其實現(xiàn)的途徑認識不到位。同時,將會計實踐教學看作是和理論教學一樣可以運用先進的信息技術采用自主化和個別化學習,沒有認識到遠程開放學習過程與其他環(huán)節(jié)是不一樣的,需要更多面對面的組織與指導。

(二)教材呆板、內容陳舊

目前電大會計實踐教學使用的教材普遍存在案例教材偏少或案例代表性不強;電子教材不多,有也只是偏重計算機操作原理或程序軟件,功能不強;教材體系不完善等問題。

隨著我國國民經濟的發(fā)展,與會計有關的法規(guī)、制度、核算程序、核算方法、分析方法都處在不斷發(fā)展變化中,這就要求會計實踐教學的內容及時更新,但目前反映新制度、新方法的實踐會計教材嚴重短缺。在會計核算方面用的都是多年前的舊材料、內容陳舊,與現(xiàn)在的制度、方法脫節(jié);另一方面,會計實踐教學內容在反映學科熱點方面也嚴重滯后。

(三)實踐教學內容選擇不當,不能滿足不容層次學生的要求

首先體現(xiàn)在學生個體的差異上?,F(xiàn)代遠程教育的特點決定了學生來自不同的工作崗位,擁有不同的工作經歷、行業(yè)背景和職位差異,因而學生對會計實踐的要求也多元化了,而目前的會計實踐教學更注重單一目標的通才教育,忽視了對學生個性需要的滿足。其次,表現(xiàn)在不同學歷教育層次上。目前中央電大遠程開放教育會計專業(yè)包括了開放本科和??苾蓚€層次。很明顯這兩個層次的實踐教學在教學目標、教學要求、教學重點和難點上有很大程度的區(qū)別。

(四)設備、師資等軟硬件缺乏,難以保證會計實踐教學質量

隨著遠程開放教育規(guī)模的迅速擴展,使得原本就短缺的實踐教學場地、設備等資源越發(fā)緊張;另一方面體現(xiàn)遠程教育特色的基于網絡的實踐教學平臺和資源的建設與開發(fā)又沒有到位,不能滿足學習者的需要。在師資方面,缺乏理論知識與實踐知識融會貫通、傳統(tǒng)理論與現(xiàn)論相輔相成、傳統(tǒng)口授能力與現(xiàn)代電子教學能力相結合的教師,而且目前實踐指導教師由于缺乏制度性地培訓,專業(yè)知識不能及時更新,又缺少會計的實際工作經驗,其整體水平不容樂觀。

二、改革會計實踐教學的初步構想

(一)根據本、專科學生的特點制定針對性的實踐教學計劃

因??齐A段的學生大多是剛接觸財會知識的,其培養(yǎng)的重點應放在專業(yè)基礎知識、基本操作能力上。在實踐內容的設計上應突出全面性和直觀性,采用手工記賬的模擬實踐方法,通過“憑證—賬簿—報表”的循環(huán),以掌握會計基礎知識、熟悉會計核算過程為導向,并且以手工模擬為基礎逐步開展計算機模擬,適當增加以側重熟悉動作或程度訓練為主的珠算、點鈔等實訓課。

本科階段學生的培養(yǎng)應重點放在制度設計、會計管理、會計監(jiān)督等方面。在模擬實踐教材的設計中,除保留傳統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)外,還應適當增加商品流通業(yè)、服務業(yè)、合資企業(yè)等行業(yè)的業(yè)務,以拓展學生的視野、豐富學生知識。在材料的選擇上,應力求其具有全面性與代表性,補充有關會計管理、審核和監(jiān)督等方面的內容,并在實踐中注重引進電算化系統(tǒng)。

(二)加大實踐教學的教材和資源建設

加大開發(fā)、編制會計實踐教學教材的力度。實踐教學教材要具有對實踐的指導性,在內容上要適應經濟發(fā)展、學科發(fā)展的要求,適應創(chuàng)新型應用型人才培養(yǎng)目標的要求。應充分發(fā)揮媒體教材的優(yōu)勢,重點制作會計的實踐教學錄像節(jié)目及課件、網絡等媒體教材,以擴大學員的視野,開拓學員思路,幫助學生熟悉會計、認識社會、展示一般情況下或通過課堂模擬實踐教學難以觀察到的各種會計現(xiàn)象和知識。

(三)多渠道拓展實踐教學基地

實踐基地,由于經費體制等各方面原因,單憑學校一方的力量是遠遠不夠的,這就需要校內、校外、學生和教師各方面資源。學校通過與企事業(yè)單位或一些培訓機構合作,建立教學實踐基地,這樣一方面為企業(yè)的經營管理者出謀劃策,為單位提供員工培訓的機會,另一方面也解決了學校經費緊張、實踐基地缺少的困難,同時也給年輕的教師提供了實踐和鍛煉的機會。學校可以以自身的機房,會計模擬實驗室作為企事業(yè)單位員工的培訓基地,收取培訓費,同時享受合作單位為學校提供的免費服務。

(四)進一步加強實踐教師師資隊伍建設

盡管遠程學習以學習者自主學習為主,但遠程教育的實踐教學卻需要教師的組織與指導。為使學習者能夠更好地把所學的理論知識與已有的實踐技能進行整合,更需要從專業(yè)實踐教學的角度,進行有計劃、有針對性的系統(tǒng)訓練和實踐,更需要教師的個別化指導。在遠程開放教育以學生為主體的實踐教學中,指導教師實踐教學的專業(yè)能力的提高已迫在眉睫。對于電大系統(tǒng)來說,一方面,對于本校專業(yè)教師,加強培訓力度,參加有關培訓班的學習或定期派遣專業(yè)教師到掛靠單位進行鍛煉,提高專業(yè)技能。另一方面,聘請經驗豐富的高水平教師或有關行業(yè)實踐工作中的中高級人員,或吸收實踐經驗豐富的開放教育學生參與實踐指導。實踐中的任何新的制度、方法的頒布實施,都可以通過他們很快反映到教學中去,提高教學的實效性。

(五)采用靈活多樣的實踐教學模式

一方面,把專業(yè)技能培訓、鑒定結合到實踐教學中來,在實踐教學中突出對學生實際工作能力的培養(yǎng),把社會職業(yè)崗位群的職能要求融入到實踐教學目標的要求中來。如要求??飘厴I(yè)的學生取得會計從業(yè)資格證書、會計電算化證書、珠算等級證書等。

另一方面,把實踐教學與學生自身工作實際緊密結合起來,更好地促進理論知識在實際工作的結合和運用,提高工作質量。這種實踐教學模式適用范圍較廣,既適合于課程作業(yè),也適合社會調查、畢業(yè)作業(yè)(論文)等。結合工作實踐教學模式能充分發(fā)揮學習者在工作第一線的優(yōu)勢和主動性,有利于學生全面、綜合運用所學知識解決實際問題能力的培養(yǎng),促進學生職業(yè)素質和職業(yè)能力的提高。

如開放教育會計本科的《會計制度設計》的課程實踐就是要求學生能運用所學知識分析現(xiàn)實案例。不少學生本身就是企業(yè)的會計或管理人員,他們利用自己的工作崗位為基地,充分調查取證,分析企業(yè)會計制度,找出相應對稱,在實踐報告中提供了豐富的資料和令人信服的結果,促進了理論知識與實踐工作的進一步結合,取得了明顯的實踐教學效果。

(六)加強對實踐性教學環(huán)節(jié)的管理和評估

為切實做好實踐性教學,及時了解和掌握實施情況,必須采取有效措施加強對實踐性教學環(huán)節(jié)的管理。所有的實踐教學環(huán)節(jié)均應按教學計劃的要求認真完成,并進行考核,未完成或不合格者不能取得相應課程的學分。上級電大還應制定實踐性教學工作的評估體系,以供各試點電大進行自評和考評。通過考評,將實踐教學開展好的單位的成功經驗予以表彰和推廣,對質量不能保證的試點教學點進行批評,并協(xié)助其限期整改。

通過以上措施,會計專業(yè)的實踐教學一定會有質的提高,可以切實解決會計專業(yè)學生實踐操作能力的不足,促進學生創(chuàng)新能力和社會適應能力的提高,增強社會對電大會計專業(yè)畢業(yè)生的認可率。

會計學論文:我國司法會計學教育問題研究

司法會計學是法學中研究司法會計活動的規(guī)律、機制、方法和對策的一門邊緣學科。司法會計學教育是法學教育的一個組成部分。本文主要就我國開展司法會計學教育的情況、現(xiàn)狀及如何發(fā)展這一教育問題作些探討,以期對我國開展司法會計學教育活動能有所促進。

一、我國開展司法會計學的研究及教育的回顧

“司法會計” (Judicial accounting)一詞是外來詞,來源于大陸法系,二十世紀五十年代傳入我國。在英美法系中,司法會計一般稱之為法庭會計(Forensic Accounting,有譯為“法務會計”)。

我國的司法會計理論最先是從前蘇聯(lián)引進的。1954年引進的前蘇聯(lián)法學理論中,有一法學分支學科《會計核算與司法會計鑒定原理》。后由政法學院主管部門(高等教育部)于1956年將其列為法律專業(yè)的選修課。從此,我國開始了司法會計學的教育活動。但是,由于當時我國的經濟形式較為單一,法律事務很少涉及財務會計問題,因而除少量會計人員的貪污案件外,司法會計在我國法律訴訟中很少應用。受司法實踐發(fā)展的制約,至70年代末,我國幾乎沒有人對該學科進行專門研究。

1981年7月,司法部在制定法學專業(yè)的教學方案時,將《司法會計》列為選修課?;陂_設課程的需要,西南政法學院、華東政法學院的何聯(lián)升、許兆銘同志開始涉足司法會計學研究,并于80年代中期在法學專業(yè)開設了《司法會計鑒定學》或《司法會計》課程。之后,又有一批政法院系的法學教學人員、財經院校的會計教學人員和檢察機關的干部介入司法會計理論研究。90年至92年期間,司法會計專業(yè)出版物的發(fā)表達到一個鼎盛時期。除一些政法學院、政法管理干部學院自編教材外,司法部(法學教材編輯部)組織編寫了高等學校法學試用教材《司法會計學概要》、司法學校教材《司法會計基礎教程》。

從上述介紹可以看出,我國司法會計理論的研究首先是基于司法會計學教育的需要而開展的。這不免對司法會計學的研究帶來一些負面影響。例如:我國進行司法會計理論研究的路線,大都是直接借用前蘇聯(lián)的理論體系和總結訴訟中的一些做法。這種研究路線導致司法會計理論的研究出現(xiàn)兩大失誤:一是受前蘇聯(lián)理論的影響,認為司法會計即指司法會計鑒定,將司法會計鑒定歸納為查帳、查物和寫鑒定書,這一觀念嚴重制約了司法會計鑒定理論的發(fā)展。二是,受司法實踐中的具體做法所限,一則是將司法會計活動僅限于某些個別案件,例如:84年出版的《大百科全書(法學卷)》將司法會計鑒定解釋為“即運用會計學專業(yè)知識,對國家或集體企業(yè)、事業(yè)單位中懷疑有貪污行為的財務人員經管的財務帳目進行的一種鑒定。主要解決對財物收支出納是否平衡,是否與實際情況相符,在財物流轉中是否舞弊以及如何舞弊等”;二則,將財務會計錯誤行為的法律定性問題列入司法會計鑒定的范圍。有些司法會計學或司法鑒定學教科書中,甚至直接將行為人的行為是否構成貪污、挪用、偷稅、抗稅等列為司法會計鑒定的范圍。這些理論研究的成果,被長期運用于司法會計學教學和職業(yè)教育,對我國的立法、司法實踐造成了極為不利的影響。例如:由于理論上將司法會計檢查與鑒定混為一談,我國訴訟法中至今沒有關于查賬的具體規(guī)定。再如:因受這類觀點的影響,司法實踐中出現(xiàn)了超出財務會計問題的范圍出具司法會計鑒定結論、本應出具有罪證據但實際出具了無罪證據(但法官仍作為有罪證據采信)等混亂局面。

筆者從1984年開始研究司法會計的學科體系。通過研究認為,司法會計學科體系的建立應當符合科學性、合法性和適用性的要求。因此,在司法會計理論研究中,以訴訟立法精神和刑事偵查學原理為指導,借鑒法醫(yī)學等學科的體例,采用了先進行基本原理研究后建立實務操作理論系統(tǒng)的研究路線。通過十多年的業(yè)余研究,完成了“司法會計理論體系研究”課題。提出了將司法會計從理論上和實務中均分為司法會計檢查和司法會計鑒定兩大分支的“二元”立科思想。在理論體系方面,提出并建立了以司法會計學概論、司法會計檢查學和司法會計鑒定學為基本結構的“二元”理論模式;在研究成果方面,從學科原理、操作程序、操作方法和實務理論等方面解決了將司法會計檢查與司法會計鑒定進行分科的所需的一些理論問題;在司法實踐中,主張逐步推行司法會計檢查和司法會計鑒定由案件承辦部門和技術部門分別主持,以及司法會計鑒定結論只回答財務會計問題的做法。最高人民檢察院已于1995年起將“二元”司法會計理論運用于司法會計專業(yè)的職業(yè)教育。

從司法會計活動看,在筆者接觸到的文獻中,尚未發(fā)現(xiàn)建國前有關司法會計活動的具體記載。但我國唐朝將管理百官俸料、贓贖的比部司置于刑部管轄,宋朝有過延續(xù)。這一做法與刑部處理官吏職務犯罪案件需要比部司協(xié)助查帳是否有關尚不得所知。五十年代開始,隨著公有制經濟的建立,財務會計技術的應用得到普及,訴訟機關在查處貪污、投機倒把、偷稅等案件中開始出現(xiàn)會計檢查和會計鑒定等司法會計活動。受政法院校開展司法會計學教學活動的啟發(fā),1985年由最高人民檢察院技術部門提議,基層檢察機關開始配備專職司法會計技術人員,逐步建立了司法會計專業(yè)技術門類。全國檢察機關已配備司法會計技術人員逾千人,每年檢案萬余件,在協(xié)助偵查部門查賬、提供司法會計檢驗鑒定結論,保障了訴訟的依法進行等方面發(fā)揮了重要作用,目前已開始進入總結提高階段。與此同時,檢察機關還加強了司法會計學的職業(yè)教育工作,全國舉辦了18期司法會計專業(yè)人員上崗培訓和兩期偵查人員培訓。80年代后期以來,法院在審理一些民事、行政案件時,也開始委托注冊會計師進行相關問題的司法會計鑒定。近年來,審判機關、公安機關也開始醞釀配備司法會計技術人員,開展司法會計技術工作,并采取不同形式進行司法會計學職業(yè)培訓。

二、我國開展司法會計學教育的現(xiàn)狀

學歷教育方面,目前我國在法學本科專業(yè)中進行司法會計學選修課教育主要集中于少數政法院校和政法管理干部學院。綜合性大學的法學院系至今幾乎沒有開課(或以會計學課替代)。我國目前已有幾所學校開設了司法會計專業(yè)或司法會計方向的本科教育體系,西南政法大學、中國人民大學有幾位司法會計方向的碩士研究生畢業(yè),亦有博士研究生涉獵該專業(yè)研究。為了開拓教育領域及適應司法會計專業(yè)人才的需求,有的財經院校曾試辦過司法會計學專業(yè)證書班,有些財經院校的會計專業(yè)則開設了司法會計鑒定課。

職業(yè)教育方面,我國檢察機關比較重視對司法會計學的職業(yè)教育,除司法會計專業(yè)人員上崗需要進行為期半年的培訓外,對偵查、起訴等業(yè)務人員也進行一些司法會計學教育活動;公安機關已從99年開始對經濟犯罪偵查人員進行司法會計業(yè)務培訓;法院系統(tǒng)雖尚未將司法會計學單列為職業(yè)教育的內容,但在司法鑒定業(yè)務培訓中已涉及了司法會計鑒定的內容;作為司法行政管理部門的司法部目前正考慮編寫司法會計學職業(yè)教育教材,以并醞釀在律師及司法會計學鑒定人中進行司法會計學職業(yè)教育。

應當說我國開展司法會計學教育已近40年,但到目前為止的教育內容、教育的普及性與司法實踐的需要差距較大。影響開展司法會計學教育的主、客觀因素主要有:

(一)從主觀方面講,對開展司法會計學教育的重要性和緊迫性認識不足,是制約司法會計學教育發(fā)展的主要因素。

目前,由于我國開展司法會計學教育不足,導致司法實踐及司法會計學研究等方面出現(xiàn)了一些問題:

一是,司法實踐中普遍存在著取證難或不會應用司法會計技術查處案件所涉及的財務會計業(yè)務事實。由于大多數刑事警官、檢察官、法官和律師都缺乏必要的司法會計學知識,多數偵查、檢察和審判人員尚不掌握通過司法會計檢查來收集書證的基本工作技能,也不清楚通過司法會計鑒定應當和可以解決那些財務會計問題,所以在司法實踐中經常發(fā)生出現(xiàn)這樣一些情形:(1)遇有需要收集財會資料證據問題時,不會收集或不能正確收集,導致許多涉及財務會計業(yè)務的刑事案件無法偵破;(2)涉及利用財會資料證據證明問題時,不能正確利用這類證據來證明案件事實,有的不能正確判斷證據的含義進而將有罪證據作為無罪證據使用或反之,有的則不能正確判斷證據的真實性進而以假當真,這是造成一些案件錯訴錯判的原因之一;(3)對需要進行司法會計鑒定的情形不送檢或提出不適當的鑒定要求;(4)不會收集司法會計鑒定所需的檢材至使一些鑒定無法進行,等等。如何使大多數刑事警官、檢察官、法官和律師掌握必要的司法會計學知識,這是法學教育亟待研究解決的問題。

二是,司法會計專業(yè)技術人才缺乏。我國目前幾乎沒有專門從事司法會計理論研究的人員,只有為數不多同志在兼職進行司法會計理論的研究。從訴訟業(yè)務的需要講,全國至少需配備兩萬人左右司法會計專業(yè)技術人員,而全國現(xiàn)有在崗的司法會計技術人員僅千余人。人才缺乏所造成的后果是:首先,已造成司法會計學的理論研究和教學的被動;其次,在司法實踐中,一些訴訟機關的證據收集活動受到司法會計技術方面的限制;第三,即使已配備司法會計技術人員的一些訴訟機關,也出現(xiàn)了因技術力量不足而不便進行司法會計檢案或草率檢案的情形。

三是,現(xiàn)有司法會計專業(yè)人員的業(yè)務水平亟待提高。我國目前從事司法會計理論研究和教學的人員,以經濟法學專業(yè)人士為主,大多缺乏研究司法會計學的必要理論基礎;訴訟機關已配備的司法會計技術人員,則主要是從會計、審計等工作崗位選調來的,其專業(yè)技術水平大多還處在應付訴訟的階段。由于司法會計專業(yè)人員的知識結構不合理,給專業(yè)理論研究及實踐中帶來一些問題:一則,我國研究司法會計學的歷史雖不長,但已經走了許多彎路,一些研究成果的運用已給司法實踐造成了不少危害,究其原因,司法會計學研究者的知識結構不合理當屬主要因素之一;二則,許多司法會計技術人員尚缺乏開展司法會計業(yè)務所需的法學、司法會計學專業(yè)的理論和技能,因而導致司法會計實踐中經常出現(xiàn)違法檢案和技術性錯檢的情形。

(二)從客觀方面看,理論研究成果中的偏頗、司法實踐中對證據要求不高、教育機制方面的欠缺以及缺乏必要的客觀環(huán)境等,也對開展司法會計學教育開展形成了障礙。

首先,從已發(fā)表并投入法學學歷教育的司法會計學研究成果看,過于偏重對會計學的介紹和審計理論的移植,缺乏對司法會計學的許多基本理論的揭示,是我國多數司法會計學書籍的共性。這些研究成果給人們以多方面的誤導:一是,認為司法會計學教育必須會計學教育為前提,似乎法學教育中無法進行司法會計學教育,這是導致法學教育中忽視對司法會計學的教育的原因之一;二是,認為司法會計僅指司法會計鑒定,因而司法會計教育的對象主要是司法會計專業(yè)人員,非專業(yè)人員不需要學習和掌握司法會計學知識,在法學教育中進行司法會計學教育“無用”;三是,認為司法會計與審計無技術上的差異,大量地引用審計學的內容,給人以司法會計學完全可以由審計學取而代之的印象。這些偏頗理論的誤導,致使人們對在法學教育中是否需要進行司法會計學教育產生疑問,而這一疑問如果不加以解決,也就難以討論司法會計學教育問題。

其次,從法律訴訟實踐看,我國歷史上一直采用以言詞證據作為主要證據的訴訟模式,法官對口供、當事人陳述及證言比較重視,對其他證據都顯得不太重視;在通過技術活動取得的證據中對法醫(yī)活動所形成的證據比較認同,對司法會計活動所形成的財會資料證據、司法會計檢查筆錄和司法會計鑒定結論等證據常常顯得不太重視。在這一背景下,司法會計活動在訴訟中的重要性勢必會受到影響。例如:目前許多案件在缺乏必要的書證情況下,案子卻照常進行審理和判決;一些刑事案件都是在犯罪嫌疑人不供認犯罪的情況下才想到要進行司法會計鑒定,但常常因事過境遷無法獲取檢材,司法會計鑒定也無法進行。由于司法實踐中對司法會計活動的重視程度不高,因而對法學教育中的司法會計學教育也必然產生不良影響。舉個例子:目前法醫(yī)活動在各類訴訟中的應用量不足司法會計活動應用量的一半,但由于法醫(yī)活動在訴訟中被重視的程度遠遠高于司法會計活動,所以,幾乎所有法學院系的法學學歷教育中都有法醫(yī)學選修課,但絕大多數綜合性大學的法律院系都沒有開設司法會計學課程。

第三、教育機制方面的缺陷,主要是計劃教育機制對司法會計學教育產生一些不利影響。司法會計學教育有跨學科教育的特點,而目前我國實行的主要是??平逃龣C制,根據人才市場的需求進行人才培養(yǎng)、跨學科進行復合型人才培養(yǎng)的機制尚未普遍建立。司法會計學教育包括普及教育和專業(yè)教育兩類,其中,普及教育的對象主要是從事立法、法學研究和司法實際工作的人員,而專業(yè)教育的對象的主要是從事司法會計學研究、教學和司法會計鑒定技術人員。根據現(xiàn)有教育機制,司法會計學的普及教育應當由法學教育部門承擔,而司法會計學的專業(yè)教育需要會計學教育部門承擔。但實際上,由于法學教育部門對司法會計學教育重要性認識不足,在師資、課程設置方面都不愿意做適當的投入;而大部分會計學教育部門因目前尚未受到學生就業(yè)困難的困擾,所以也不愿意進行司法會計學教育的投入。

第四、司法會計學教學人才的匱乏,也是制約司法會計學教育發(fā)展的一個重要因素。開展司法會計學教育需要復合型教學人才,教學人員既要熟悉法學又要熟悉會計學。這種復合型教學人才理應由大學負責培養(yǎng),但按現(xiàn)行的教育體制也很難完成這類教育人才的培養(yǎng)。

另外,由于缺乏專業(yè)人才,我國于1992年便籌備成立的司法會計標準化委員會至今尚未果,致使司法會計專業(yè)活動缺乏必需的專用技術標準。

通過上述問題的展示,已足以說明在我國開展司法會計學教育的重要性和緊迫性。上述問題的解決,固然涉及到立法、司法等各方面的改進,但從法學教育的角度看,如果能夠加強司法會計學的教育工作則可以為上述問題的解決打下基礎。例如,通過司法會計學歷教育的改進和職業(yè)教育的加強,可以提高司法會計理論研究、立法及從事實際訴訟人員的素質。人的素質的提高,則可以帶動整個法律訴訟、法學研究和司法會計活動質量的提高。

三、我國開展司法會計學教育的意義

我國開展司法會計學教育,對于適應我國司法實踐發(fā)展的需求,提高我國司法會計理論研究水平,促進我國立法及法學教育以及與國際接軌都具有至關重要的意義。

(一)開展司法會計學教育是我國司法實踐發(fā)展的要求

在目前及未來的訴訟活動中,司法會計活動將成為大量案件訴訟中不可缺少的重要組成部分。(1)從刑事訴訟要求看,強調以證據定罪、加強對犯罪嫌疑人訴訟權益的保護,是修正后刑事訴訟法律的一大特色。這在客觀上為司法會計活動的廣泛開展提供了依據和動力。例如,獲取有罪證據已被規(guī)定為預審的前提條件,在涉及財務會計業(yè)務案件的偵查中,那種先錄口供后取財會資料證據的做法已被否定,取而代之的將是先進行司法會計檢查收集線索和財會資料證據并對相關財務會計問題進行司法會計鑒定,查明有犯罪事實后方可進行預審。(2)隨著經濟刑法的不斷補充,涉及財務會計業(yè)務案件類型已成倍增長。這一新的形勢給以經濟犯罪偵查技術對策為研究對象的司法會計檢查學的研究與發(fā)展,提供更廣闊的領域。例如,根據79年刑法,案件本身包含財務會計事實的案件僅有二十余種,而97年實施的新刑法,此類案件已有一百多種。由于不同類型犯罪在手段、涉及財會業(yè)務的內容方面存在著差異,就需要理論上不斷地提供新的司法會計檢查方法和對策。(3)我國正在建立和完善社會主義市場體系,市場經濟的建立和發(fā)展,必然會帶來更多的和全新的財務會計事項。因此,未來涉及經濟的各類訴訟案件中也會出現(xiàn)更多的財務會計問題需要通過司法會計鑒定解決。例如,證券、期貨問題的鑒定是在90年代初才被提出的;而目前的企業(yè)產權重組中所出現(xiàn)的財務會計事項便是以往經濟案件所不可能涉及的。司法會計活動的日益發(fā)展,必然需要更多的掌握司法會計學知識和技能的訴訟人才,而造就這類人才的主要途徑就是開展司法會計學教育。試想,在未來的訴訟中,不懂得或不了解司法會計學的訴訟人員,如何能全面地收集證據?如何能真正地公正執(zhí)法?也可以這樣說,司法會計學教育是嚴格執(zhí)法和公正執(zhí)法的需要。

(二)開展司法會計學教育是提高我國司法會計理論研究水平的需要

我國對司法會計學進行系統(tǒng)性研究不到20年,雖然介入這一研究的同志不足20人,但已經初步建立了適合我國國情的司法會計學理論體系框架。與國外現(xiàn)有同類理論研究成果相比,我國所取得的科研成果在基礎理論方面已有明顯的優(yōu)勢,但實務性理論的研究相對滯后。而實務性理論的研究涉及各類不同的訴訟和各種經濟方式、經濟核算內容,決非少數理論研究者所能夠承擔。為了提高我國司法會計理論研究水平,高等院校有責任擔當起高層次司法會計專業(yè)人才教育培養(yǎng)工作,這將為進行司法會計理論研究提供大量的優(yōu)秀人才;同時,隨著司法會計學教育在法學教育中地位的提高,也可以促使一批通曉法學和會計學人才轉向司法會計理論研究的領域。

(三)開展司法會計學教育有利于促進我國的立法水平

司法會計活動,是訴訟活動的一個組成部分,但我國目前的訴訟法律中,僅有關于司法鑒定的一般性規(guī)定,缺乏各類具體的司法鑒定規(guī)范,也沒有關于司法會計檢查的具體規(guī)范。后者使得我們現(xiàn)實中訴訟人員進行查帳沒有相應的法律規(guī)定,使司法會計檢查處于無法可以的尷尬地步,更談不上強制進行司法會計檢查。這些立法缺陷,與立法者缺乏司法會計學教育不無關系。當前,我國正在醞釀制定證據法,而財會資料證據、司法會計檢查筆錄、司法會計鑒定結論以及司法會計檢驗結論等通過司法會計活動所取得的證據,都應當是證據法所需要研究的立法問題。另外,司法會計活動屬于技術活動,除了一般法律的規(guī)范外,還需要有與法律相聯(lián)系的技術標準做依據,其中,專用技術標準的制定是離不開相關立法指導的。所以,司法會計學教育不僅只是培養(yǎng)司法會計實踐所需的人才,即使從事立法工作的人員也需要通過司法會計學教育提高素質。

(四)開展司法會計學教育有力于完善我國的法學教育體系

司法會計學是司法實踐中應用面極大的一門邊緣性學科,它是法學教育體系中不可缺少的組成部分。從司法會計學的基礎理論看,它所研究的司法會計活動類型、司法會計活動機制、財會錯誤原理等內容,都是涉及到訴訟活動的分類、訴訟原理及社會行為的法律性質等重要法學理論;從司法會計檢查學內容看,它所提供的司法會計檢查程序、嫌疑賬項的發(fā)現(xiàn)及查證方法,是法學理論所要研究的重要訴訟原理;從司法會計鑒定學內容講,司法會計鑒定范圍、司法會計鑒定的提請與組織、司法會計鑒定結論的表達要求等內容,也是法學理論中應當揭示的一些原理。因此,司法會計學是法學的一個組成部分,司法會計學教育理應成為法學教育的一個組成部分。所以說,司法會計學教育的開展,則必然對法學教育體系的完善起到促進作用。

(五)開展司法會計學教育有利于我國與國際接軌

隨著經濟全球化趨勢及市場經濟的法制化的發(fā)展,會計與法律的結合將越來越緊密,法律事務中也將會越來越多的涉及到財務會計問題。司法會計專業(yè)人才的需求也逐步升溫。據《參考消息》報道,早在1996年《美國新聞與世界報導》雜志就發(fā)表了對未來熱門職業(yè)的跟蹤調查結果:在美國20大熱門行業(yè)挑選出的20種熱門工作中,排在首位的是會計領域中的“法庭會計”。我國近年來會計學界也有人士發(fā)表文章探討國際法務會計的需求與供給問題,一些文章還認為,法務會計是適應21世紀的會計人才。這些都表明培養(yǎng)司法會計學專業(yè)人才,既符合國際上未來人才需求的趨勢,也是發(fā)展國內、國際經濟所必需的。

四、我國開展司法會計學教育的展望

(一)司法會計學教育的層次及目標

司法會計活動的內容包括財務及賬務的檢查、帳務驗證、鑒別判定和證據審查等。因此,在法學及相關專業(yè)的教學部門進行司法會計教育的層次和目標是不同的。

首先,在辦理涉及財務會計業(yè)務案件中都會不同程度的應用到司法會計技術,因而所有的刑事警官、檢察官、法官和律師都需要掌握一定的司法會計技術,但對司法會計學掌握的層次要求會有所不同;其次,所有涉及經濟法學(含經濟刑法學)、訴訟法學、證據法學研究的人員也需要掌握一定的司法會計學原理知識;第三,專職從事司法會計活動的人員(主要是指司法會計學技術人員)則需要全面掌握司法會計學的原理及各種司法會計技術。

根據對不同職業(yè)和不同層次的人才培養(yǎng)的需求,筆者認為,司法會計學教育可以分為三個層次進行:

第一層次是普及級教育。普及級教育的對象是主管及辦理一般訴訟業(yè)務的訴訟人員和法學專業(yè)的在校生。其目標是培養(yǎng)能夠掌握司法會計學的一般原理、司法會計取證手段、組織司法會計鑒定以及審查司法會計鑒定結論能力的法律(法學)人才。

第二層次是業(yè)務級教育。業(yè)務級教育的對象是主管、辦理涉及經濟業(yè)務案件的訴訟人員和經濟偵查專業(yè)的在校生。其目標是培養(yǎng)能夠掌握司法會計學的一般原理、各種司法會計檢查的手段、組織司法會計鑒定以及審查司法會計鑒定結論能力的法律(法學)人才。

第三層次是專業(yè)級教育。專業(yè)級教育的對象是司法會計技術人員(含注冊會計師)和司法會計專業(yè)的在校生(含本科生和研究生)。其教育目標是培養(yǎng)能夠全面掌握司法會計學專業(yè)知識的專門人才。

從司法會計學教育的內容看:第一層次教育,主要是有選擇的開設《司法會計學概論》,首次教育約需20至70課時;第二層次教育,需增加司法會計檢查學,首次教育約需140課時;第三層次教育,則還需要增加司法會計鑒定學和鑒定實務,首次教育約需260課時。

(二)司法會計專業(yè)的設置

20世紀80年代后期,筆者曾呼吁在綜合性大學開設司法會計學專業(yè),當時的主要目的是想借大學教育的開展來推動司法會計學的研究,但未能引起共鳴。90年代,一些財經類院校普遍設置了法學專業(yè),筆者也多次與此類院校的會計學專家探討開設司法會計專業(yè)或方向問題,結果也是常常碰壁。會計學界人士對開展司法會計學教育不太感興趣的原因主要有三點:一是,會計學專業(yè)的學生就業(yè)形勢較好-皇帝的女兒不愁嫁;二是,師資難尋-會計學專業(yè)的老師們因看不到司法會計學的前景都不愿轉行搞司法會計學教學;三是,不承認司法會計學的專業(yè)性-認為會計學專業(yè)的學生可以到司法實踐中再進行學習。

筆者一直堅持認為大學(特別是綜合性大學)應當開設司法會計專業(yè)(或方向),該專業(yè)將于2010年前形成競爭趨勢。一則,司法會計學專門人才的市場較大,且作為復合型人才的培養(yǎng)應當是未來大學培養(yǎng)學生的主要方向;二則,與目前會計學專業(yè)注冊會計師方向相比較,司法會計專業(yè)的學生需要開設的專業(yè)課程還要多,既然注冊會計師可以設置專業(yè)方向,司法會計更應當開設專業(yè)方向;三則,司法會計學雖然屬于應用學科,但由于其所依托的學科-財務會計學比較抽象,其學科內容較法醫(yī)學、物證學更為抽象,而學歷教育中應當集中解決比較抽象的內容,在司法實踐中邊干邊學的應當以較為直觀的學習內容為主。

目前,有些會計學界人士提出,可以通過法學和會計學的雙學歷或雙學位教育來解決司法會計專業(yè)人才的培養(yǎng),筆者認為有可取之處。但應當指出的是,在雙學歷或雙學位教育中應當處理好司法會計學的專業(yè)教學問題,司法會計學科是有其獨立性的,并非是會計學與法學的簡單相加。

(三)司法會計學教育的急需解決的幾個現(xiàn)實問題

一是,應當提高重視程度。無論法學的學歷教育部門還是職業(yè)教育部門,都應當把司法會計學教育提到議事日程上來,采取一些切實措施,把司法會計學教育開展起來。

二是,師資的培養(yǎng)問題。應當通過研究生教育來培養(yǎng)一批司法會計學的教師人才。研究生教育中出現(xiàn)的教學困難問題,可以借鑒國外大學教授與相關部門科研人員聯(lián)合帶研究生的做法解決。

三是,相關教材、教學參考材料及案例集、習題集的編寫事項。我國現(xiàn)有的一些司法會計學教材普遍存在系統(tǒng)性不強的問題。只有認真地加以解決,才能發(fā)展好司法會計學教育。在解決這一問題上,可以采取大學與實際工作部門合作研究開發(fā)的路子。

隨著我國訴訟科學化進程的不斷加快和司法會計理論研究水平的不斷提高,在未來的法律訴訟中,司法會計理論和技術的應用將會在訴訟中普及,司法會計活動也將會置于相關技術標準下統(tǒng)一實施,司法會計學教育的發(fā)展也會受到應有的重視。可以相信,司法會計學教育的發(fā)展具有廣闊前景。

會計學論文:關于在會計學原理教學中加強職業(yè)道德教育的思考

摘要:由于會計人員缺乏職業(yè)道德而帶來的會計信息失真給社會造成了巨大的損失。本文就如何在會計學啟蒙階段課程——會計學原理課中貫穿職業(yè)道德教育的問題,提出了通過豐富教學內容、革新教學方式、改革評價體系來建立一種創(chuàng)新的教學模式,以提高學生主動探索知識的能力和樹立“誠信為本”的職業(yè)人格,為他們將來走入社會形成正確職業(yè)判斷打下良好基礎。

關鍵詞:職業(yè)道德教育 誠信 會計學原理 案例教學法 傳媒 互聯(lián)網

分析近年來美國的安然事件和中國的銀廣夏、ST猴王、三九藥業(yè)等上市公司會計造假事件,其原因是多方面的,其中也包括會計教育體系的缺陷。不論是上市公司還是承擔審計責任的會計師事務所,違規(guī)者中不乏會計界的高級人才,有的甚至是會計專業(yè)的精英人物,其精湛的專業(yè)技能卻用來鉆法律的空子,為滿足一己的私欲而損害廣大投資者的利益,這與他們缺乏基本的職業(yè)道德有最直接的聯(lián)系。

一、會計職業(yè)道德教育的重要性。

職業(yè)道德教育在會計教育體系中的重要性不同于其他專業(yè)。會計是一種經濟語言,它所傳達的信息是投資者、債權人、政府等各種信息使用者進行決策的依據。如果會計信息的提供者出于各種目的而編制虛假會計報告,其危害的范圍和程度將是無法預計和防范的,尤其在當今這樣一個全民參股的市場經濟社會中,我們已經震驚地看到了虛假會計信息帶來的損失。朱容基總理2001年視察上海、北京國家會計學院時,欣然題寫了“誠信為本,操守為重,遵循準則,不做假賬。”的十六字諍言,至今仍然振聾發(fā)聵。教育治本,法紀治標;教育治遠,法紀治近;教育和法紀,德治和法治,二者只有并舉,才可能從根本上遏止造假行為。

不可否認會計職業(yè)道德需要他律,但是我們在不斷完善法規(guī)建設的同時往往忽視了會計職業(yè)道德的自律要求。雖然安然事件終結了美國注冊會計師行業(yè)自律的歷史,但是這并不等于說自律不重要,相反,這恰恰是因為自律做得不夠。當巨額的經濟利益與嚴肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時,只有潛移默化的誠信教育,才能使天平傾向于道德規(guī)范。誠信教育最適當的時機就在于會計從業(yè)人員的啟蒙教育階段,一旦將這種職業(yè)道德內化為個體道德,那么無論會計人員的專業(yè)技能和理論水平上升到什么層次,公眾的利益都會得到保護。

二、改變以往重專業(yè)技能培養(yǎng),輕職業(yè)道德教育的傳統(tǒng)教育觀念。

會計學原理就是會計教學體系的啟蒙階段課程。會計的職業(yè)道德主要體現(xiàn)在會計一般原則之中,而會計一般原則通常是在學生不具備任何會計基礎知識的一開始就向學生介紹,學生能否透徹理解其含義,教學效果確實值得懷疑。會計的基本原則應用于整個賬務處理程序之中,而教師在教學時,卻容易忽視在專業(yè)技能的教育中貫穿職業(yè)道德教育。一方面,是因為教師本人缺乏實際經驗,對虛假會計信息的意識不敏感、不熟悉,另一方面,也是因為根據披露的情況來看,會計信息失真不象近年來這樣猖獗,所引起的危害也沒有如今這樣嚴重,導致職業(yè)道德教育在傳統(tǒng)教育模式中未能得到足夠的重視。隨著會計信息使用者的日益增多,資本市場的日益發(fā)展,對會計信息的披露要求將越來越嚴格,許多過去不為人知的造假行為被暴光并受到應有的懲罰。時代呼吁誠信,作為這一行業(yè)的教育者,我們更應該意識到職業(yè)道德教育的分量舉足輕重,只有在思想上意識到它的重要性,才會在教學過程中貫穿職業(yè)道德教育,在向學生傳授會計知識的同時,即時將會計一般原則與賬務處理緊密聯(lián)系起來,使學生不僅掌握會計核算的原理并且真正地理解會計一般原則,在日后的實踐中才能做到在賬務處理中正確地運用一般原則。

三、如何在教學過程中貫穿職業(yè)道德教育。

(一)、豐富教學內容。

會計學原理是一門極為抽象和理論性很強的學科,需要學生有較強的邏輯推理能力和思維分析能力才能理解知識要點。學生普遍反映在學習該門課程時,最難做到的就是理論聯(lián)系實際,而如果做不到理論聯(lián)系實際,對于學生來說,會計的基礎理論將無法理解,或者無法透徹理解,更別說如何運用誠信原則了。這就恰恰需要教師及時地將報紙、雜志、網站所報道的各種新聞和案例作為教學內容,補充教材的理論知識,引導學生識別和判斷虛假會計信息,強化會計職業(yè)道德觀念。日常生活中的各種會計信息正是對會計學原理的最好詮釋。一方面引導學生更多地關注身邊比比皆是的會計信息,而不是局限于書本知識,另一方面也有助于學生樹立“誠信為本”的思想,通過各種案例學習職業(yè)道德的精髓,從而更好地掌握和運用一般原則。更重要的是,有針對性地指定和指導學生閱讀某些報刊、雜志、書籍和網站,傳授的是學習會計的方法,培養(yǎng)和鍛煉的是學生獲取知識、分析知識和運用知識的能力,這種能力,不但可以幫助學生在走出校門之后不斷地更新和擴展自己的知識面,從而不至于被日新月異的信息社會所淘汰,而且有助于學生樹立正確的職業(yè)人格和理念。在這種能力的培養(yǎng)方面,教材遠遠不及處于時代前沿的各種傳媒。首先,書本上的知識,五年十年之后就需要更新。馬克思說過,“沒有永恒不變的真理”,真理變成謬誤,這在自然科學領域尚不鮮見,更何況社會科學領域。如今,隨著知識經濟時代的到來,嶄新的衍生金融工具不斷涌現(xiàn),無形資產的重要性日益突顯,會計理論的根基——四項基本假設一律面臨嚴峻挑戰(zhàn),尤其是歷史成本假設,在信息失真的時代,賬面完全成了某些企業(yè)的數字游戲。如何識別會計要素、如何確認和計量會計要素、以及如何運用正確的會計信息來進行正確的決策,這在書本之中決沒有現(xiàn)成或統(tǒng)一的答案。不同時期、不同企業(yè)、不同目的,就有不同的核算。作為時代的喉舌,傳媒所傳遞的無疑是與時代同步的信息,這一點,是教材永遠無法企及的。其次,書本上的知識,對于大多數同學而言,如果將來不從事相關工作,將很快被遺忘。學無止境,在有限的大學時光里所學的知識不過是浩瀚海洋中的一滴水,而在一生的時光中運用大學所學的方法論可以去探索無窮無盡的知識。再者,書本上的知識無論用什么方式傳授,學生都是處于被動的接受狀態(tài),教學效果事倍功半;而通過書本之外的各種途徑,可以培養(yǎng)學生主動學習和思考的興趣和能力,達到事半功倍的效果。在會計職業(yè)道德的培養(yǎng)方面,傳媒的披露和報道帶來的震撼和影響有時候比理論灌輸和說教更為深刻,毫無疑問,面對撲面而來的信息,教師的引導在職業(yè)人格的塑造過程中擔負著非同一般的作用。

(二)、革新教學方式。

1、 跳出會計學會計,跳出會計教會計。

任何一個行業(yè)都需要進行會計核算,都需要利用核算所得的會計信息來進行管理決策。很難想象一家制造業(yè)的會計人員不懂得本企業(yè)產品的生產流程,也很難指望該企業(yè)的會計主管不懂得不同材料的差異卻能做好成本控制。會計學不光可以聯(lián)系財政、金融、貿易等經濟類學科來教,而且還可以涉及政治、哲學以及自然科學的各個領域。就職業(yè)道德而言,在會計學原理課程中尤其適宜穿插哲學的教育,除了在會計學中運用方法論、實事求是等哲學思想之外,還有人生觀、世界觀、思想品德的塑造。我們的學生應該樹立嚴謹的職業(yè)人格,日后一旦選擇會計職業(yè),成為一名會計人員,就應以誠信作為做人之標準,把誠信視同生命一樣珍貴,寧可不干,也不違背良知。學生通過會計學原理的學習首先就要明白,會計就是責任,只要干了會計就意味著承擔了責任和義務。

2、 在會計學原理教學中運用案例教學。

案例教學一般運用于會計專業(yè)的高年級專業(yè)課程當中,因為要求學生掌握相應的專業(yè)知識,有一定的專業(yè)判斷和分析能力才能進行。會計學原理課程因為教學對象是沒有任何會計基礎的初學者,傳統(tǒng)上很少運用案例法,然而,會計學原理又是一門最需要用案例來闡釋的課程,尤其是對于會計一般原則的理解和運用,案例具有重要意義。這就只能靠教師廣泛查閱資料,尋找適合于初學者分析的案例。所謂“適合”就是指明顯違反一般原則的案例,或者在重大方面違反一般原則的案例。例如2001年7月網易在納斯達克的停牌風波就是源于網易在2000年度的財務報告中包含了未提供實質性服務的廣告合同收入以及一些根據美國會計準則不能確認的易貨交易的收入累計420萬美元,導致網易調整后的凈收入減少53.2%。根據權責發(fā)生制原則,如果未銷售產品或提供相應服務,預收的收入即便是已經收現(xiàn)也只能確認為負債而不能計入收入,網易顯然是違背了這一原則。我們并不需要很細致地向學生解釋和剖析網易的具體收入內容和詳細計算方法,學生就完全可以通過這個案例理解權責發(fā)生制的含義,教學效果顯然比讓他死記硬背權責發(fā)生制的定義好得多。類似的案例其實不勝枚舉,象《廣州日報》這樣大眾化的報刊,其財經新聞版經常有相關報道,更不用說眾多的專業(yè)刊物了。

3、 在教學中倡導實證研究的精神。

雖然說規(guī)范研究或者實證研究基本上屬于研究范疇,但是在教學中倡導研究精神,尤其是實證研究的精神,其實是很有必要的。會計研究的方法廣義上可分為規(guī)范研究和實證研究兩種,規(guī)范研究主要回答“應該如何”的問題,而實證研究主要回答“實際是什么”的問題。我們的會計教學其實類似于推廣規(guī)范研究的成果,將漫長社會發(fā)展中總結出來的理論知識以及實務操作經驗傳授給學生,使其免于經歷實證研究的艱辛過程。然而,正是因為一味地接受,學生幾乎喪失了判斷問題、分析問題、解決問題的興趣和能力,當他們置身于錯綜復雜的經濟環(huán)境中時,面對眼花繚亂的會計事項,如何堅持原則,如何在適當的時點以適當的金額來處理會計事項,沒有人告訴他們應該怎么做,也不存在標準答案,一切都需要按照職業(yè)道德的要求進行職業(yè)判斷,然而由于學生在大學教育中缺乏思考分析能力的鍛煉,又幾乎沒有實踐經驗,因而很容易讓私欲和個人利益凌駕于原則之上,從而做出錯誤的判斷。在教學中鼓勵學生開展研究活動,尤其是實證研究,旨在培養(yǎng)實事求是的科學態(tài)度和職業(yè)精神,有助于他們日后走入社會形成正確的職業(yè)判斷。

4、 開展會計專題的辯論賽。

在會計教學的各個階段都可以開展會計專題的辯論賽,中級和高級教育可以針對具體準則的命題進行辯論,而初級教育可以針對會計一般原則的命題開展辯論。學生樂意通過辯論這種形式積極參與到會計知識的主動學習和思考當中,尤其是對傳統(tǒng)提出挑戰(zhàn)的命題,他們往往不遺余力地查找資料,力爭以充足的論據,鮮明的觀點表達自己的見解以說服對方。例如我曾經讓學生就企業(yè)的廣告費開展過辯論。一般原則要求劃分收益性支出和資本性支出,傳統(tǒng)上將廣告費歸入收益性支出,作為費用列示在利潤表內,然而,廣告樹立了企業(yè)的品牌和形象,廣告費用無疑會與企業(yè)未來各年的銷售收入相關,為什么不能資本化為商標這種無形資產呢?學生通過激烈辯論,不僅深刻理解了劃分收益性支出與資本性支出這一基本原則,而且進一步認識了資產、費用這些會計要素的含義。會計事項中的資本化還是費用化之爭可謂俯拾皆是,學生今天對廣告費的屬性進行了辯論,明天就將對企業(yè)的各種實際支出做出資本化亦或費用化的抉擇。所以我們做教師的,引導學生進行正確的職業(yè)判斷,不僅責無旁貸而且任重道遠。

5、 充分利用互聯(lián)網加強信息溝通。

課堂上的時間是極為有限的,教師在課堂上與學生之間的交流又多為單向交流,學生是否掌握了知識要點,除了課后爭分奪秒的問問題,一學期一次的期末考試,以及可以抄襲標準答案的課后練習以外,幾乎沒有其他的反饋渠道。互聯(lián)網可以改變這種狀態(tài)。在任何大眾化網站上申請一個免費信箱是一種最快捷和簡便的做法。我曾經在21cn上申請了一個免費郵箱,在教會計學原理的班級公布賬號和密碼,其作用相當于一個班級留言板。任何時候都可以將我認為值得向學生推薦的文章轉貼上去,學生瀏覽之后同樣以郵件的形式發(fā)表自己的見解和感觸,參加討論。平時也可以通過這種方式布置課前的預習準備工作。財經網站上關于如何識別虛假會計信息,如何完善監(jiān)管體制,如何正確運用一般原則一類的文章數不勝數,向學生推薦如全景網、財會世界、天潤財經、會計資訊網等權威的專業(yè)網站,可以使學生接觸到最前沿的會計資訊,當然也包括職業(yè)道德方面的最新資訊。電腦的普及極大方便了師生之間的交流和溝通,改善了教學效果。

(三)、改革評價體系。

會計學原理的評價體系是由平時成績以及期末考試綜合構成的。由于前述的種種革新的教學方式,便產生了諸多革新的評價方法。

1、 平時成績。

傳統(tǒng)上,平時成績一般根據學生出勤率、上課回答問題情況以及課后完成作業(yè)情況來評定。然而,這些傳統(tǒng)方式存在很大的缺陷,比如說,出勤率高的同學不一定認真聽課,認真聽課的同學或許理解能力不強,而出勤率不高的同學也許是因為已經掌握了該門課程的知識而希望把時間花在更有價值的地方。至于回答問題以及課后作業(yè)完全可以從參考書上或其他同學處找到標準答案,這樣得來的平時成績不能真實反映學生的實際水平。平時成績應該全面考慮個人接受知識、理解知識、運用知識甚至創(chuàng)造知識的綜合素質。如果在教學中引入案例分析、辯論賽,教師可以邀請非發(fā)言組隊長共同構成評審團,根據發(fā)言組的觀點正確程度、資料充分性、論證結構的合理性、表達能力等各種評價指標,分別給出團隊分和個人分。如果設立了班級信箱,可以根據學生參與的程度以及發(fā)言的水平考核個人掌握知識的情況。如果教師在案例的選題以及向學生推薦的文章中增加職業(yè)道德類的選擇,學生必然會增加這一方面的知識和提高職業(yè)判斷的能力。

2、 期末考試。

會計學原理期末試卷的題型一般包括填空、單選、多選、名詞解釋、簡答、計算以及綜合等。名詞解釋和簡答所占的分值一般占到20至30分,這其實是一個不適當的比例。專業(yè)名詞的定義可以有多種表述方式,但是萬變不離其宗,與其讓學生倒背如流還不如讓他們真正學會理解和運用它。在試題庫建設方面應該適當增加判斷題和案例分析題的比重。尤其是針對一般原則的題目。讓學生指出并更正案例中企業(yè)賬務核算的錯誤可以使學生更好地掌握和理解一般原則,同時也可以從一定程度上評價學生的職業(yè)道德水平和職業(yè)判斷能力。

誠信興企,失信敗企。不僅對于會計行業(yè),對于任何一個行業(yè),職業(yè)道德教育的重要性都是無庸置疑的。作為高校教師,我們有責任、有義務正確引導學生樹立“誠信為本”的職業(yè)人格,幫助他們在大學階段就為將來走入社會形成正確的職業(yè)判斷打下良好基礎。

會計學論文:知識經濟與會計學的發(fā)展

[摘要]當前,人類社會正在步入知識經濟時代,知識經濟時代對傳統(tǒng)的會計假設、會計原則、會計計量都將產生沖擊,進而推進會計學的發(fā)展。

[關鍵詞]知識經濟;會計學;會計假設;會計原則;會計計量

當前,人類社會正在步入知識經濟時代。知識經濟作為一種全新的經濟形態(tài),是建立在知識、信息的生產、分配和使用之上,以信息化和網絡化為基礎,通過持續(xù)、全面的創(chuàng)新,最合理、有效地利用資源,促進科技、經濟、社會的和諧統(tǒng)一,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。這已成為人類社會發(fā)展不可逆轉的趨勢。會計的發(fā)展是與經濟環(huán)境相適應的,為了適應知識經濟時代的要求,我們必須以全新的思維,探索知識經濟時代下的會計觀念。這些變化具體表現(xiàn)在對會計假設的沖擊,對會計基本原則的沖擊以及對會計計量的影響等等。這些沖擊與影響會極大地推進會計學的發(fā)展。

一、對會計假設的沖擊與發(fā)展

按照我國《企業(yè)會計準則》的規(guī)定,會計核算基木前提是:會計主體、持續(xù)經營、會計分期、貨幣計量。會計假設的作用不言而喻。然而,這一作用的正常發(fā)揮很大程度上取決于假設的科學性、合理性。當假設建立在合理、科學的基礎上時,它會推動本學科的發(fā)展;相反,當假設失去了支持它的合理事實基礎時或者當假設所依據的事實與現(xiàn)實差距很大時,會計假設也必須及時作出相應修正,以適應新的環(huán)境。

(一)對會計主體假設的發(fā)展。在傳統(tǒng)會計中,會計主體是指擁有一定經濟資源并對這部分資源負責,具有經濟業(yè)務的獨立主體。經營組織的獨立化,要求會計不僅記錄和反映業(yè)主財產的變化,而且要視組織為一體,反映其日常收支及經營成果,即需要確定會計空間范圍,會計主體假設從而產生。傳統(tǒng)的企業(yè)會計只核算企業(yè)范圍內的經濟活動,并向有關方面提供會計信息。而這種情況在知識經濟條件下是不能適應時代要求的。網絡交易的發(fā)展,導致會計主體界限越來越模糊。電腦技術的發(fā)展與廣泛應用突破了地域空間對經濟交往的限制,這些網上實體的出現(xiàn)對傳統(tǒng)的會計實體假設是一個挑戰(zhàn)。如何正確、客觀反映其資產負債及財務狀況,是知識經濟下會計假設應設法解決的問題。

(二)對持續(xù)經營假設的發(fā)展。按照持續(xù)經營假設的基本含義,除非有反面例證,否則就能夠認為企業(yè)的經營活動將無限地經營下去,即可以預見的將來,企業(yè)不會面臨破產清算。只有在這一前提下,企業(yè)的再生產過程才得以進行,企業(yè)資本才能正常循環(huán)周轉,所有資產也將按照預定的目標在正常的生產經營過程被消耗、售賣等等。然而企業(yè)不論其規(guī)模大小,它總是一個“有限生命”的組織,一旦能夠證明會計主體已無法履行其所承擔的各項義務時,本假設就失去了支持它的事實基礎。例如:企業(yè)面監(jiān)倒閉、破產的情況;會計個體被兼并的情況;還有“網上實體”本身就不適用持續(xù)經營假設。

(三)對會計分期假設的發(fā)展。會計分期假設本身是對持續(xù)經營假設的一種補充,是指人為地將企業(yè)不斷的經營活動分割為若干個較短時期,據以結算帳目和編制會計報表,提供有關財務狀況、經營成果的會計信息。它存在的原因與會計管理職能直接相聯(lián)系。之所以要計算期間損益,定期編制會計報表,主要是通過報表,找出存在的問題,以利于下一個周期的生產經營。但是人為地劃分區(qū)間,并且“待攤”“預提”費用等,必然導致客觀經濟現(xiàn)實與會計反映結果之間存在著一定程度的背離,成為引起會計信息失真的制度原因,即會計期間的劃分將不可避免引起會計信息的部分失真,這是會計分期假設本身固有的缺點。在知識經濟條件下,傳統(tǒng)的以年度為期的會計分期假設將受到沖擊。

(四)對貨幣計量假設的發(fā)展。貨幣計量假設包括幣值不變(一致性)假設和記帳本位幣(唯一性)假設兩個附帶假設。一方面,“媒體空間”的無限擴展性,使得國際間資本流動加快,資本決策可在瞬間完成,從而加劇了會計主體所面臨的貨幣風險,也沖擊了幣值不變(一致性)假設。前不久發(fā)生的東南亞金融危機所導致的一些國家的貨幣大幅度貶值,有力地證明了這一點。另一方面,“網上銀行”的興起,“電子貨幣”的出現(xiàn),則強化了記帳本位幣(唯一性)假設,使得貨幣真正成為觀念的產物。

二、對會計基本原則的沖擊與發(fā)展

會計原則是指確認和計量會計事項所依據的規(guī)范和規(guī)則,它對于會計人員選擇會計程序和方法具有重要指導作用。會計原則大多是從經驗中歸納而來的,與會計環(huán)境關系密切。為了與知識經濟的要求相適應,會計基本原則必須及時做出相應的修正。

(一)歷史成本計價原則。歷史成本因其客觀、可驗證、易取得的特性,在傳統(tǒng)會計中長期處于“一統(tǒng)天下”的地位。但在知識經濟時代,以知識為主要資源,依靠發(fā)達的科學技術作為企業(yè)生存發(fā)展的決定條件,如按歷史成本計價,往往會低估無形資產的實際經濟價值。在市場瞬息萬變,風險和收益都呈極大化趨勢下,將歷史性會計信息用于決策時,往往有滯后的效果。歷史成本存在較大的缺陷。但并不是說在知識經濟時代應放棄歷史成本計價,而是根據未來會計中的決策需要,采取多重計量手段才是科學的選擇。

(二)確認原則。收入確認原則,是有關收入入賬時間確認的原則。傳統(tǒng)收入確認原則的最大弊端在于收益揭示不完整,影響信息使用者對企業(yè)真實盈利能力的判斷。傳統(tǒng)收入確認原則更確切地說是營業(yè)收入的確認原則。我們知道,企業(yè)收益分為兩類:一類是資產置存收益,是指由于置存資產而尚未實現(xiàn)的收益;另一類為營業(yè)收益,是指銷售資產所獲得的收益。傳統(tǒng)會計出于謹慎性考慮,不承認未實現(xiàn)的資產收益,會計人員所報告的企業(yè)收益僅是第二種收益,而不是全部收益。在知識經濟時代,企業(yè)生產的產品是知識密集型產品,具有較高的增值性,忽略其置存收益會影響投資者對企業(yè)的整體評價。另外,產品的個性化和網絡商務的興起,使生產商、銷售商、顧客之間信息溝通更為暢通,產品的銷售風險大為降低,資產置存收益實現(xiàn)的可能性顯著提高,因而,在知識經濟條件下,收入確認應由單一的“已實現(xiàn)”標準向“已實現(xiàn)或可實現(xiàn)”標準轉化。

(三)費用配比原則。在傳統(tǒng)的會計中,未耗成本仍具有未來經濟效益,應作為資產處理,已耗成本則予以轉銷。配比要求在收入和費用之間能有一種合理的關系,但是很多費用和收入之間卻很難找到這樣的關系,通常只能是依據一種假定的關系而進行的,結果會喪失會計信息的客觀性和可靠性。在知識經濟條件下,信息技術用于會計,會計系統(tǒng)可以同時提供并分別采用各種費用分配方法的會計信息,以便信息使用者全面了解企業(yè)財務狀況和經營成果。因此,在知識經濟時代,費用與收入配比已不是確認費用的唯一標準,費用確認標準將趨向多元化。

(四)權責發(fā)生制原則。權責發(fā)生制原則是收入實現(xiàn)原則和費用配比原則的前提。在知識經濟條件下,權責發(fā)生制原則也受到較大的挑戰(zhàn),其原因主要表現(xiàn)為:首先,權責發(fā)生制不利于反映企業(yè)本期現(xiàn)金流量信息,現(xiàn)金流量是現(xiàn)代企業(yè)非常重要的一項財務數據,它直接關系到企業(yè)的流動性和償債能力的有效評價。而在以高新技術產業(yè)為支柱的知識經濟時代,由于知識創(chuàng)新、擴散的速度很快,技術風險和市場風險加劇,企業(yè)稍有不慎,就可能面臨破產、清算。其次,權責發(fā)生制下所確定的凈收益有其自身的缺陷,會計收益中包括許多非現(xiàn)金的應計和遞延因素,其數額的分配是依據假定關系而進行的,帶有一定的主觀性,容易導致收益結果不能真實、可靠地反映企業(yè)經營業(yè)績。最后,權責發(fā)生制依賴于一項未經證明的假定。無論是美國財務會計準則委員會(FASB)還是國際會計準則委員會(IASC),在其提出的概念框架結構體系中,都假定采用權責發(fā)生制會計所得出的企業(yè)收益方面的信息,比只依靠現(xiàn)金收付說明的財務情況更為有用。然而,上述假定并沒有得到實踐的驗證,相反,全球都非常重視編制現(xiàn)金流量表這一事實,對此還作了明確的反證。

(五)充分披露原則。在知識經濟環(huán)境下,以知識為基礎的信息技術不但能夠快捷地傳遞大量信息,而且也為用戶提供了直接分析這些信息的手段。如果再單純提供綜合性信息,將影響信息使用者進行判斷和決策。因此,會計工作應著重提供多種屬性的報告:既包括最低層的原始數據,也包括高濃縮的綜合信息;既包括定量信息,也包括定性信息;既包括歷史信息,也包括預測信息等,使會計信息的披露更好地反映出相關性的特征。

三、對會計確認和計量理論的影響

傳統(tǒng)會計理論,將貨幣計量作為一項基本假設,以是否可計量作為能否納入會計信息系統(tǒng)的一項基本標準,在計量屬性的選擇標準上,首先考慮的是其可靠性,即這種計量必須是建立在已經發(fā)生、客觀存在、可以驗證和檢查的基礎之上。為適應時代要求,會計確認的內涵將得以擴大,財務報表要素將被重新定義、分解,確認標準也將重新界定。現(xiàn)行確認范圍之外的諸如人力資源、自創(chuàng)商譽、衍生金融工具等一些對企業(yè)生存發(fā)展至關重要的經濟事項將納入報告體系加以反映,為信息使用者提供全面完整的信息。隨著未來經濟的發(fā)展,特別是各種交易活動與交易手段的不斷創(chuàng)新,權責發(fā)生制與收付實現(xiàn)制出現(xiàn)融合的趨勢,將是未來會計確認基礎的發(fā)展方向。會計計量貫穿會計系統(tǒng)的全過程,是會計系統(tǒng)的核心環(huán)節(jié)。隨著知識經濟的到來,各種新現(xiàn)象、新問題不斷涌現(xiàn),員工素質、市場份額、企業(yè)背景、行業(yè)資料等許多無法以貨幣量化的信息將進入會計信息范圍之內。根據不同會計事項,不同業(yè)務性質,選擇適當的計量屬性,以提供各類決策相關信息。因此,未來的計量模式將會出現(xiàn)貨幣計量與非貨幣計量并重、以歷史成本計量為主的多種計量屬性并存的局面。

上面從三個方面論述了知識經濟對會計發(fā)展的推動作用,事實上,這種推動作用遠遠不止于此,隨著時間的推移,知識經濟帶來的這種推動作用將越來越充分地顯現(xiàn)出來,只有進行深入的理論探討,在實踐中積極進行改革,才有可能適應時代的要求,很好地發(fā)展我們的會計學理論。

會計學論文:我國會計學科體系重新構建研究

隨著科學技術的進步和經濟建設的發(fā)展以及現(xiàn)代技術手段的運用,加劇了會計學科的分化與整合,涌現(xiàn)出大批新興的和邊緣的會計學科,使得現(xiàn)有的會計學科體系的構建明顯地不適應會計學科發(fā)展變化的需要。因此,進一步對會計學科體系進行深入研究和探討,重新構建我國科學的會計學科體系就顯得尤為必要。

一、我國會計學科體系的形成與發(fā)展

20世紀50年代至60年代,為了適應經濟建設的需要,在引進或學習前蘇聯(lián)會計學科體系的基礎上形成了我國傳統(tǒng)的會計學科體系。其特點是始終圍繞國家財經制度和計劃兩個中心,以會計方法為主體、以會計核算為重點來確定會計學科體系的內容。這一時期形成的會計學科體系包括會計核算原理、部門會計學、部門財務管理、部門經濟活動分析。傳統(tǒng)會計學科體系的局限性主要表現(xiàn)為:以行業(yè)部門為標志設置學科,各學科內容重復;各門會計學科大多是對財會制度的解釋和說明。

20世紀80年代以來,隨著我國改革開放的不斷深入,會計學術界的理論研究風起云涌,研究領域不斷擴展,既注重會計基本理論問題研究,同時也開始研究西方會計理論與實務,并逐漸形成了我國現(xiàn)代會計學科體系。

我國現(xiàn)代會計學科體系形成與發(fā)展的過程如下:

20世紀80年代初期在傳統(tǒng)會計學科體系的基礎上增加了審計學、西方會計學、電算化會計、管理會計學、會計史及會計理論等學科,開始擺脫按國民經濟部門設置會計學科的思想,按照會計科學的內在規(guī)律和研究內容分設學科,突破了傳統(tǒng)會計學科體系的框架。

20世紀80年代中后期我國會計學科體系日臻完善,在會計內容、職能及特殊領域的拓展方面取得了豐厚成果,如出現(xiàn)了社會會計學(宏觀會計學)、人力資源會計、物價變動會計、預測決策會計、責任會計、成本管理會計、股份公司會計、集團公司會計、聯(lián)營會計、中外合資會計等。它們對促進我國改革開放的深入、與國際慣例接軌起到了積極作用。這個時期形成的會計學科體系的局限性主要表現(xiàn)在:只注重核算,不注重管理;只注重方法研究,忽視理論探討。

進入20世紀90年代,會計學界對會計這門科學有了全面的認識,并對會計學科的性質進行了深入研究,一致認為會計學科屬于經濟管理學科;建立了一批既具有實用價值又具有發(fā)展?jié)摿Φ臅嬤吘壗徊鎸W科,如會計經濟學、會計倫理學、會計行為學等;會計學研究方法理論已初見成果,西方實證會計方法也引入我國并得到運用。

二、重新構建我國會計學科體系的原則

(一)應有利于反映會計學發(fā)展的水平并揭示其發(fā)展方向

會計學科體系由傳統(tǒng)會計學科體系向現(xiàn)代會計學科體系發(fā)展的過程,實際上就是會計學科的內容由簡單到復雜、會計學科門類由少到多、會計學科內部不同學科之間由內容各自獨立到出現(xiàn)不同程度的交叉重復的過程。對會計學科體系的重新構建,就是為了對會計學科的內容進行全面及時地了解和把握,并對其進行更加科學的分類,使會計學科體系的內部結構更趨合理。同時應充分認識到,學科的發(fā)展以及學科分類的研究是一個不斷深化、不斷完善的過程。

(二)應有利于正確處理會計學科與相關學科之間的關系

當前各門學科之間的交叉與融合已成為一種趨勢。各門學科都在尋求新的突破點,擴展自身的研究領域和范圍,由此也造成了學科界限不清、內容重復的現(xiàn)象。對會計學科體系的重新構建,就是要使會計學科體系的內部結構在更趨合理的同時與相關學科之間的關系更趨明晰。哪些內容應屬于會計學科的范疇,應根據會計學科本身研究的對象和發(fā)揮作用的領域來確定。有的學科雖然與會計具有緊密的依存關系,但其研究的對象、完成的任務和目的卻有著明顯的區(qū)別或完全不同,這樣的學科就不應屬于會計學科。

(三)應有利于促進和指導會計教學和會計實踐

會計學科體系的建設與發(fā)展,對會計教育的促進作用和對會計實踐的指導作用是非常直接的。這是因為各種會計學科在形成與發(fā)展過程中,為了適應會計教育的需要形成了各門會計課程。會計學科體系與會計課程體系在內容、對象和方法上是相同的,其區(qū)別在于:會計學科體系取決于會計學研究的對象,會計課程體系取決于專業(yè)培養(yǎng)目標的要求;會計學科體系具有先進性和超前性的特點,會計課程體系具有穩(wěn)定性和滯后性的特點??傊?,會計學科體系是設置會計課程體系的基礎和依據,有了完善的會計學科體系,才能有完善的會計課程體系,從而也才有高水平的會計教育和優(yōu)秀的會計人才。

三、重新構建我國會計學科體系的設想

(一)會計學界對會計學科體系構建的幾種主要觀點

1989年末,郭道揚教授主編的《會計百科全書》,將會計學科劃分為會計發(fā)展史、會計學原理、預算會計、稅收會計、金融會計、工業(yè)會計、商業(yè)會計、電子數據處理會計、西方財務會計、管理會計、工業(yè)財務管理與分析、審計等21類。1990年侯文鏗教授主編的《會計辭?!?,將會計學科劃分為基礎性會計、生產部門會計、流通部門會計、服務部門會計、其他專業(yè)性會計、檢驗性會計、技術性會計、研究性會計共8大類41門學科。1994年于玉林教授主編的《現(xiàn)代會計百科詞典》,將會計學科分為基礎性學科、職能性學科、部門性學科、專門性學科、綜合性學科共5大類144門學科?;A性學科又分會計工作基礎學科、會計行為基礎學科;職能性學科又分企業(yè)會計職能學科、社會會計職能學科;部門性學科又分第一產業(yè)部門學科、第二產業(yè)部門學科、第三產業(yè)部門學科;專門性學科有稅務會計、會計法學、物價變動會計、環(huán)境會計;綜合性學科有成本會計、外商投資企業(yè)會計。于玉林教授在《大會計學概論》中認為,會計學科體系按學科性質與范圍不同還可分為會計基礎學科、企業(yè)會計學科、事業(yè)會計學科、個體經濟會計學科、人本會計學科、會計專門學科、綜合會計學科等7類。還有的學者將會計學科體系劃分為會計基礎學科、會計核算學科、會計分析學科、會計管理學科、會計實踐學科。有的則將會計學科體系劃分為基礎學科和分支學科兩大類,基礎學科包括初級會計學、會計理論、會計史等,分支學科包括宏觀會計學、微觀會計學兩類。

上述對會計學科的各種分類,既是會計學術界對建立我國會計學科體系進行廣泛深入地研究所取得的成果,也反映了不同階段我國會計學科的發(fā)展水平。它不僅突破了我國傳統(tǒng)的會計模式,打破了按行業(yè)分學科的會計學科體系,體現(xiàn)了理論發(fā)展的繼承性,而且較好地將西方發(fā)錒?業(yè)奈拿鞒曬?胛夜?導氏嘟岷希?朔?酥貧燃鈾得韉穆壑ば問劍??備?幼⒅鼗峒評礪鄣難芯俊5?牽?鮮齦髦址擲嘍曰峒蒲Э剖欠癜?ú莆窆芾硨蛻蠹蒲г虼嬖諍艽蟮姆制紜4送猓??泊嬖諞歡ǖ娜畢藎?從捎諞隕戲擲嗷?舊鮮前醋酆戲擲嚳絞澆?械模?衙饣岢魷趾?悄諶薟蝗??、有惦yЭ品衷諛騁煥嗪苊闈康任侍狻?

(二)重新構建我國現(xiàn)代會計學科體系的設想

完全合乎邏輯、十分周全地進行學科分類是困難的。于玉林教授在《大會計學概論》中指出:“在會計學科體系中,某些相同性質的會計學科相互聯(lián)系、相互制約和相互作用,形成類學科(學科群);不同類別及其所屬的會計學科形成會計學科體系。對會計學科體系的研究,主要是會計學科類別劃分的科學性;類學科中學科的特點及其相互關系;各類學科之間的相互關系?!币虼耍芯繒媽W科體系的構建,主要是研究會計學科類別的劃分及其科學性。從會計學科體系的形成與發(fā)展過程不難看出,首先,會計學研究對象所具有的矛盾的特殊性是劃分學科類別的客觀依據;其次,會計學科類別劃分與會計學科形成與發(fā)展的歷史時期分不開,不同歷史時期會計學科類別劃分是不同的;第三,會計學科類別劃分應從不同角度進行不同的分類,不同的分類應涵蓋當前會計學科的全部內容,既應避免重復,又應避免遺漏,既能容納中西方比較成熟的會計學科,又能充分反映會計新學科。

基于以上認識,筆者對重新構建我國現(xiàn)代會計學科體系提出如下設想:

(1)按會計學科體系研究對象分類,包括會計基礎學科、企業(yè)會計學科、政府及非盈利組織會計學科、特殊領域會計學科、綜合性會計學科。

會計基礎學科包括會計工作基礎學科、會計行為基礎學科、會計方法學科、會計教育學科、會計史學科。會計工作基礎學科又包括會計核算原理、電算化會計;會計行為基礎學科包括會計哲學、會計倫理學、會計心理學、會計邏輯學、會計行為學等;會計方法學科包括會計方法學、實證會計等;會計教育學科包括會計教育學、會計人才學等;會計史學科包括中西方會計思想史、會計史等。

企業(yè)會計學科包括財務會計、成本會計、證券公司會計、金融企業(yè)會計、稅務會計等。

政府及非盈利組織會計學科包括財政總預算會計、行政單位會計、事業(yè)單位會計、科研單位會計、軍隊會計、社團會計等。

特殊領域會計學科包括無形資產會計、物價變動會計、破產會計、期貨會計、清算會計、遺產會計、司法會計、人力資源會計等。

綜合性會計學科包括社會會計、社會責任會計、環(huán)境會計、資源會計、咨詢會計等。

(2)按會計學科的形成過程分類,可分為傳統(tǒng)會計學科、引進會計學科、新興會計學科。傳統(tǒng)會計學科包括會計學原理、財務會計、成本會計等;引進會計學科包括電算化會計、稅務會計、實證會計、環(huán)境會計等;新興會計學科包括會計哲學、會計邏輯學、會計倫理學、會計方法學、人力資源會計、物價變動會計、衍生金融工具會計等。

(3)按會計學科研究的空間范圍分類,可分為國際會計學科、國內會計學科。

(4)按會計學科本身的地位、作用分類,可分為重點學科、一般學科和新興學科。

另外,財務管理學科、審計學科不應再作為會計學科。首先,會計學與財務管理是經濟管理科學的兩大分支,二者各有側重。會計重在對經濟活動過程中資金運動的核算與控制,而財務管理則重在對經濟活動過程中資金運動的籌劃與管理。財務管理作為一個獨立學科,其內容和體系是比較完整和系統(tǒng)的,不應再作為會計學科。其次,審計是為了達到一定目的受托對會計工作結果進行檢查,實質是外部或社會對會計的一種監(jiān)督。它與會計有本質的區(qū)別,因此也不應將其作為會計學科。

總之,會計學科體系是一個龐大的體系,其分類也應是多角度、動態(tài)的、分層次的。當然,按會計學科研究對象分類是其中最重要的分類標志。

會計學論文:對人力資源會計學科歸屬的探討

內容提要: 目前會計理論界一般認為,人力資源會計應該屬于財務會計的范疇。但是,人力資源會計自產生以來就屬于管理會計的范疇,并不因為知識經濟到來后,人力資源管理日益重要,而將其劃入財務會計的范疇。從人力資源會計的產生、定義、特征等方面來看,它不是企業(yè)的資產,其價值也不易核算,它屬于管理會計的范疇;從我國的國情來看,將人力資源會計劃入財務會計的范疇,沒有什么實際意義。

關鍵詞:人力資源會計;管理會計;財務會計;資產

隨著知識經濟的到來,IT等高科技產業(yè)已成為一種新的經濟增長點,人力資源在國民收入中的貢獻率逐漸增加,從而在客觀上提出了重視人力資源的要求,具體表現(xiàn)在會計學界,就是人力資源會計歸屬問題的探討。現(xiàn)在,國內期刊中的有關論文一般都認為,人力資源會計歸屬于財務會計,有的從會計理論上加以論證。有的精心設計了人力資源的會計科目并舉例證明,以求證其可操作性和實用性,有的還設計了人力資源會計核算的計算公式并舉例說明,甚至有專著問世,真是大有呼之欲出之勢。至少,至今還沒有發(fā)現(xiàn)任何一篇論文對此表示異議。但我認為,人力資源會計無論如何都屬于管理會計的范疇。所以本文作者不揣簡陋,就人力資源會計的歸屬問題,提一些不成熟的觀點,拋磚引玉,供大家參考。

一、從人力資源會計的產生來看,它歸屬于管理會計的范疇

人力資源會計是20世紀60年代后期,產生于美國會計學界的一個新的會計分支學科,人力資源會計的創(chuàng)始人弗蘭姆·霍爾茨所著的《人力資源管理會計》一書的問世,標志著人力資源會計學的誕生并將其歸于管理會計領域。弗蘭姆·霍爾茨給人力資源會計下的定義是:“把人的成本和價值作為組織的資源而進行的計量和報告,其目的是便于把人作為組織的資源而進行管理。人力資源會計是管理會計的一個分支,它包括將會計的概念和方法應用于人事管理領域。它是以人力資源成本和人力資源價值為核心,將人力資源會計作為一種管理工具,廣泛應用于人力資源管理的各個方面,使得人力資源會計具有實踐意義和可操作性,使人力資源的計劃、控制、取得、開發(fā)、分配、保護、補償等環(huán)節(jié)的管理工作更加細化和具體化?!盵1]在這里,弗蘭姆·霍爾茨明確指出,人力資源會計主要是為本企業(yè)的人力資源管理服務的,是屬于管理會計的范疇。

美國會計學會下屬的人力資源會計委員會給人力資源會計下的定義:“確認和計量有關人力資源信息,并將這些信息報告給有利害關系人的程序。”這里所謂“利害關系人”的概念,從廣義上理解完全包括企業(yè)內部與外部的各種團體和個人,內部的當然是指人力資源管理,這是毫無疑義的。但是,外部的指什么呢?它是指非貨幣計量的信息,如誰擔任總經理或部門負責人就可以取得更好的企業(yè)效益等;它是與效益有關但與直接貨幣計量無關的問題,這里絕對不可以按習慣思維定勢將人力資源會計需要“報告給外部”演繹理解成為“人力資源財務會計”。

日本學者若杉明的定義:“人力資源會計是通過會計方法和跨學科領域的方法測定和報告有關人力資源的會計信息,以供企業(yè)的經營者及利害關系人利用。”若杉明的定義是在弗蘭姆·霍爾茨的基礎上,將含義寬泛的“組織”明確界定為“企業(yè)”,認為人力資源會計核算僅局限于企業(yè)這一營利性組織,而非營利性組織則不在其范圍之內。

二、人力資源會計符合管理會計的學科特征

從服務對象上來看,管理會計主要是為企業(yè)內部各級管理人員提供有效經營和最優(yōu)化決策的管理信息,所以被稱為“對內報告會計”。如何對人力資源進行有效管理完全屬于企業(yè)內部事務,而對外報告的財務會計的利害關系人是財稅部門、主管機關、銀行、證券等監(jiān)管機關和中小投資者,他們一般只關注與“貨幣”有關的會計事項,因為人力資源管理基本上不涉及“貨幣”,或者說難以計量和入賬,所以并不被外部會計信息使用者所關注,主要投資者和大股東除外。

從行為方式上來看,財務會計關注的是,如何計量和傳輸財務成本信息,一般不重視經理人和員工的行為;而管理會計吸收行為科學的“以人為本”的思想,最關注的問題是業(yè)績報告中計量的結果對經理人員和職工的日常行為產生什么樣的影響,并想方設法調動他們的主觀能動性,這正是人力資源會計管理的核心與實質。

人力資源會計是否歸屬于管理會計的范疇,再請看下面的兩個權威性定義:

美國會計學會(AAA)下屬的“管理會計委員會”于1958年所下的定義:“管理會計是運用適當的技術和概念來處理某個主體的歷史的預期的經濟數據,幫助管理當局制訂具有適當經濟目標的計劃,并以為實現(xiàn)這些目標做出合理的決策為目的。”[2]而人力資源成本與人力資源效益的正相關關系恰恰符合這里所謂的“某個主體的歷史的和預期的經濟數據”這個界定,所以人力資源會計符合這一定義。

國際會計師聯(lián)合會(IFAC)所屬的常設分會——財務和會計管理委員會于1988年所下的定義:“管理會計是指在一個組織內部對管理當局用于規(guī)劃、評價和控制的(財務和經營兩方面的)信息進行確認、計量、積累、分析、處理、解釋和傳輸的過程,以確保其資源的利用并對它們承擔經管責任。”[3]在這個概念中,將信息明確為財務的和經營的兩種,但是這里為什么要包括財務信息呢?眾所周知,管理會計將銷售、成本、存貨、現(xiàn)金流量、全面預算都列為管理會計的內容,企業(yè)管理的依據就是這些計劃,而且執(zhí)行得非常到位。但是無論你把這些計劃計算得多么接近實際,但卻終究不是實際而是計劃,所以它們當然就跳不出管理會計的框框。更何況人力資源會計核算的不確定因素(如人力資源成本和價值的確認、計量都沒有解決,等等)太多,為什么非要強拉硬扯地算作財務會計的內容呢?

三、人力資源是企業(yè)的一項資產嗎?

將人力資源會計劃歸于財務會計范疇的依據是,假設人力資產的成本或價值可以與實物資產一樣為會計所確認、計量、報告與管理。這一假設能否成立是人力資源會計歸屬問題的關鍵所在。如果人力資源不是財務會計意義上的資產,那么也就無法進行會計核算,無法對外部信息使用者提供有關人力資源會計信息,人力資源會計歸屬于財務會計的論點也就失去了立足的基石,也就成了無聊的、嘩眾取寵的論題了。

我國財政部1993年7月1日起施行的《企業(yè)會計準則》規(guī)定,資產是企業(yè)擁有或者實際支配的能以貨幣計量的經濟資源,包括各種財產、債權和其他權利。另外,根據《企業(yè)財務會計報告條例》與《企業(yè)會計制度》對資產下的定義,人力資源如果要構成企業(yè)資產必須同時具備三個條件:

1.資產必須是由過去的交易或事項形成的。人力資源(經理人或普通工人)是在企業(yè)的管理過程或生產過程中付出了智力或者體力以后,才凝結到了企業(yè)的產成品中去。這當然不是什么“過去的交易”,而是人力資源必須先存在于企業(yè),然后再付出“勞動”,最后取得勞動報酬。這個事實說明,人力資源在先,而“交易”在后,那當然不是什么“過去的交易”。所以,當企業(yè)聘用某一勞動者時,企業(yè)向受聘者支付的是勞動報酬,而不是從奴隸市場上花錢買到了一個奴隸,如果企業(yè)買到的是奴隸,則可視為企業(yè)的一項現(xiàn)實資產;反之,則不是。如果硬要算資產的話,那就只能是勞動者已經付出的“勞動”(這又回歸到我們所說的財務會計的概念上去了),即是說你支付給勞動者的工資,算作企業(yè)的“資產”(在財務會計中“工資支出”從來就屬于“資產類科目”),那只是一個勞動者一生全部勞動的幾千分之一。由此看來,企業(yè)已經支付了一周(或一月)的工資,并不意味著人力資源已經全部成為企業(yè)的現(xiàn)實資產,也不意味著企業(yè)已經購買了一個完全供其使用的奴隸。

2.資產必須是企業(yè)擁有或控制的。有人這樣辯解:勞動者與企業(yè)簽訂勞動合同,建立雇傭關系,企業(yè)通過支付工資、獎金等報酬形式,實質上已取得或控制了人力資源聘用、培訓與解雇的權利。這種說法混淆了“勞動”與“勞動者”兩個不同的概念和關系,如果在簽訂勞動合同之前就將“勞動者”確認為“資產”,這個“人力資源”是已經被企業(yè)所擁有或控制,企業(yè)還有必要與自己已經擁有或控制的“資產”來簽訂合同嗎?如果在簽訂勞動合同之后將“勞動者”確認為“資產”,他既然已經歸企業(yè)擁有或者控制,他也就失去了主體地位,那就不存在勞動糾紛,也不需要《勞動法》了。事實上,從法律關系上來看,只有兩個法律地位平等的自然人或法人才有簽訂合同的必要性,而這里的“法律地位平等”正好說明企業(yè)不擁有他,不控制他,他(人力資源——經理人或者普通工人)不是企業(yè)的資產。勞動合同的實質是勞動者出賣“勞動”,企業(yè)以工資形式購買“勞動”。

3.資產會預期給企業(yè)帶來經濟效益。有觀點認為:人力資源是凝聚在勞動者身上的知識、技能及表現(xiàn)出來的工作能力,其創(chuàng)造的價值總是遠大于人力資源本身的價值,具有服務潛力,能夠在未來為企業(yè)創(chuàng)造經濟利益。其實,這根本就不是什么新觀點,馬克思在《資本論》第一卷中分析剩余價值的源泉時指出,必要勞動形成的是雇傭工人的所得,剩余勞動形成的是剩余價值。必要勞動反映到企業(yè)的財務上,是企業(yè)支付給勞動者的工資、福利,是成本,是資產。剩余價值就是企業(yè)的利潤。勞動者創(chuàng)造的價值總是遠大于其收到的工資,而工資在企業(yè)就是成本。如果說人力資源是企業(yè)的資產(或者成本),他所領到的工資也是企業(yè)的成本,那么“成本”一詞怎么解釋呢?

四、將人力資源確認為無形資產后,就可以核算其價值了嗎?

無形資產是指無實物形態(tài)的、企業(yè)用于生產商品或提供勞務,或為了行政管理的目的,使用年限超過一年的非貨幣性資產。其特征有:不具有實物形態(tài),具有壟斷性,收益具有很大的不確定性,可以長期使用。人力資源是指某一特定實體所控制的、在預計的服務期間能給這個實體帶來經濟利益的勞動力資源。它是一種以人為載體的特殊資源,它的價值體現(xiàn)在人力資源的創(chuàng)造性使用過程中。誠然,人力資源也具有無形資產這四個特征。那么,具有這四個特征的就必然是無形資產嗎?這個邏輯關系簡單的就像這個例子一樣:狗有四條腿,有四條腿的不一定是狗,甚至不是動物,而是桌子或什么東西。

但必須承認,人力資源的成本是可以核算與計量的。例如,招聘廣告費,引進測試、能力評估費,培訓、進修費,實際發(fā)生數額合計后,作為費用,隨時入賬,或者在一年內分期攤銷;或者,為了更加符合配比原則,就像無形資產一樣,在若干年內攤銷完也可。麻煩至此,尚不麻煩。令人大為麻煩的是在“確認無形資產成本”之后,請看會計界的兩種觀點:(1)將人力資源確認為一項無形資產,其價值與成本之差額記入資本公積,不參與利潤分配;(2)把人力資源確認為無形資產的同時,將其資本化為介于負債和所有者權益之間的勞動者權益,參與企業(yè)稅后利潤的分配。

這兩種觀點涉及到人力資源的入賬價值確定問題。人力資源有兩種價值表現(xiàn)形式,即個體價值和群體價值。個體價值的計量以個體掌握的知識內容和應用為基礎;群體價值的計量應考慮群體內個體掌握知識的相互作用、知識結構的互補程度、企業(yè)的組織結構、管理行為、組織文化等因素的影響。許多會計學者認為,人力資源價值應反映群體價值,群體價值的計量由個體價值合計而來。所以,人力資源會計核算應反映個體的公共價值。

人力資源個體的公共價值如何確定,目前公認的、最流行的計量方法有五種:(1)1964年由赫曼森在美國密執(zhí)安州立大學發(fā)表《人力資產會計》一文中所提出的“調整后的未來工資報酬折現(xiàn)法”,即是指以某個職工未來工資報酬的現(xiàn)值乘以能夠反映本企業(yè)盈利水平與本行業(yè)平均盈利水平差別的效率系數,作為人力資源價值確認的一種計量方法;(2)1968年由弗蘭姆·霍爾茨等人提出的“經濟價值法”,即是指企業(yè)在未來的生產經營活動中,人力資源能夠為企業(yè)提供未來的收益,通過折現(xiàn)方式在按照人力資源投資的比重而計量人力資源價值的一種方法;(3)1969年由赫曼森提出的“非購入商譽法”,即是指企業(yè)在過去若干年內的累計收益額超過本行業(yè)平均收益額的一部分或者全部就是企業(yè)群體的人力資源價值;(4)1971年由巴魯克·列夫和阿巴·施瓦茨在《會計評論》上發(fā)表題為《論人力資源的經濟概念在財務報告中的應用》一文中所提出的“工資報酬折現(xiàn)法”,即是指某單位職工的人力資源價值等于職工在剩余受雇期間未來工資報酬的現(xiàn)值;(5)1985年由弗蘭姆·霍爾茨在《人力資源會計》一書中所提出的“隨機報酬價值法”,即是綜合考慮職工個人預計服務年限、服務職位,以特定勞動服務的價值與預期概率而計量的一種方法。[4]我們權且對這幾種方法的復雜計算、應用范圍和前提條件存而不論,僅從上述概念中就可以看出,每種方法里都有幾個因素是不確定的。有這么多不確定的因素,為什么非要把它與精確核算的財務會計扯在一起呢?考慮到這些公式應用的不精確性,再加上企業(yè)產品價格受市場波動的影響進而影響到本企業(yè)的經濟效益,以及通貨膨脹、原材料價格等影響因素,必然導致會計信息失真,成本核算混亂;或者虛增人力資源成本,使稅收減少,從而損害國家利益,甚至其他預料不到的情況都可能出現(xiàn)。

五、人力資源會計劃歸財務會計的探討是客觀需要嗎?

必須承認,知識經濟徹底改變了土地和金融資本、人力資本在經濟活動中的作用,人力資本的主導作用也非常明顯地凸現(xiàn)出來,人力資源的重要性也早已提到企業(yè)管理的議事日程上了。但人力資源會計從一開始產生它就屬于管理會計的范疇。在知識經濟時代,強調人力資源會計的重要性是對的,但是,硬要把它從管理會計的范疇中扯出來,千方百計地、生搬硬套地、勉強地歸入財務會計,必然破壞財務會計的精確性和嚴謹性。只要我們冷靜地思考一下中國的現(xiàn)狀,就會發(fā)現(xiàn)關于這個問題的論文和專著是沒有什么使用價值和實踐意義的。中國是世界上人口最多的國家,人力資源供大于求,且十分廉價。中國企業(yè)家形容企業(yè)人力資源管理是“鐵打的軍營,流水的兵”,“三條腿的蛤蟆沒有,兩條腿的人一抓一大把”。你想站在“工人階級”的立場上,讓普通的人力資源資本化,與出資方平起平坐,瓜分稅后利潤,無異于與虎謀皮,白日做夢!至于高級專業(yè)技術人才、高級經理人才,用入股方式、協(xié)議方式、經理股票期權方式,或者年薪制、年薪加利潤提成等方法,簡單明了,核算方便,又何必要拿來一大堆外國的計算公式,避簡就繁,舍易求難呢?

或者認為,人力資源會計很重要,只是因為其價值核算的難題解決不了,所以才沒有納入財務會計核算的范圍。其實不然,是否屬于財務會計范圍的標準是客觀需要,而不是能否精確核算其價值,固定資產折舊、自然資源損耗、壞賬準備、無形資產攤銷和存貨計價等,這些東西的核算都不精確,但十分必要。我的意思是財務會計不需要人力資源會計的加盟,因為它的加入,只會添亂而沒有任何好處。我們切不可認為,知識經濟時代來到了,人力資源管理重要了,人力資源會計就該跳槽了,就要由管理會計轉入財務會計。正是在這種“因為重要,就要加盟”的邏輯下,才有了有人設計出了包括人力資源的資產負債表卻又設計不出數字,列出了一系列計算公式卻又算不精確,聲稱自己突破了人力資源無法核算的世界難題卻又無人喝彩的尷尬局面,理論方面熱熱鬧鬧,實務方面冷冷清清。一言以蔽之,不解決實際問題的理論是沒有任何意義的。

會計學論文:建國以來我國會計學術研究的階段性特征

會計理論是人們對會計實踐的經驗總結,是在理性高度上對會計實踐規(guī)律的認識。它一旦形成,便反過來指導和影響會計實踐。從中華人民共和國成立至今,我們已走過半個世紀的歷程。回顧我國會計理論在這一歷史的時期中的發(fā)展,我們認為,同樣離不開這歷史時期的會計實踐活動,而我國這一歷史的會計實踐在各個不同時期的階段又帶有強烈的歷史色彩。為了能以較短的篇幅大致地描寫從階段性特征來反映我國會計理論地邏輯順序,這就是本文的宗旨。

一、 分析目標假設

本文的分析目標,是描述我國會計理論在各個歷史階段的特征,從而揭示會計理論在我國發(fā)展的客觀規(guī)律。其假設或前提可如下述:

1 分析不能脫離我國社會經濟的客觀背景

可以說,最具體本質特征的就是不同歷史階段我國社會經濟的客觀背景。它包括經濟發(fā)展的模式、經濟管理體制、科學技術的發(fā)展人們思想觀念的變化等。會計作為一門社會管理科學不會不受這些大環(huán)境的因素制約。如果說,國與國之間,或一國內部不同時期之間會計理論的發(fā)展存在明顯差距,那么這會經濟發(fā)展的客觀背景應該構成其主要原因。

2. 會計管理體制是會計理論發(fā)展的直接因素

我們很難對會計管理體制改革下一個確切的定義。從我國的實現(xiàn)情況來看,會計教育體制以及我國會計信息市場的發(fā)展。我們認為 ,會計理論的發(fā)展直接與會計管理機構密切相關,我國長期以來高度集中的管理機構也構成了會計理論發(fā)展的一大特色。會計理論的發(fā)展離不開會計人才的培訓,我國會計教育體制的發(fā)展變化也顯示了我國會計理論研究隊伍的現(xiàn)實狀況。會計信息市場既是會計理論研究的直接源泉,同時也是會計理論研究成果的重要體現(xiàn),西方會計理論的發(fā)展就證實了這一點。

3. 會計研究方法直接反映出會計理論的研究水平

事實上,會計研究方法也是一大概念。它包括選題方法、分析方法等。我國會計理論研究的選題與西方國家最大的差異就是在于我們曾經缺乏一個市場。西方的選題大部分來自于實務界的需求,有一定的針對性。而我國會計研究長期來基本上分散于個別會計實務界以及教育界、政府部門的人員,所以缺乏針對性、系統(tǒng)性。從會計研究所采用的分析方法而言,我國會計研究主要是采用規(guī)范性的推理模式;同時,我國會計大部分是就會計論會計的研究,很少體現(xiàn)相關科學的發(fā)展。因此,引進西方成果的多,介紹的多,而開拓的少。

以上說明,我國會計理論發(fā)展的不平衡性正是受制于不同時期這些環(huán)境的變化。本文試圖在不同時期揭示這一變化特征,并根據這些特征來得出其規(guī)律性得內容。根據對建國以來會計學術研究發(fā)展情況得考察,可以設想將其分為六個歷史,時間順序為:第一階段,1949年-1952年,建國初期,學習蘇聯(lián)會計模式階段;第二階段,1952年-1958年,探索我國會計理論以及同意會計制度階段;第三階段,1958年-1966年,加強企業(yè)內部會計管理制度;第四階段,1966年-1978年,會計理論研究停滯階段階段;第五階段,1978年-1988年,會計理論恢復階段;第六階段,1988年至今,創(chuàng)建中國會計規(guī)范體系階段。

二、建國初期,學習蘇聯(lián)會計模式階段(1949-1952年)

這一階段正值新中國創(chuàng)建初期,各項事業(yè)百廢待興。中央根據當時的情況提出了一切向蘇聯(lián)學習的口號。這在當時幾乎成了會計界上下一致的行為準則。

我們集中查閱了新中國第一本會計學術期刊《新會計》。就現(xiàn)存的資料來看,當時的會計理論文章不多,最早的一篇是中國人民大學邢宗江、黃壽宸兩教授發(fā)表于創(chuàng)刊號的文章《怎樣建立新中國會計理論基礎》。這開他是我國建國以后會計理論研究的先河。文章的要點大致為:第一,舊中國會計完全是摹仿和抄襲資本主義國家,但資本主義的一套會計理論和實務和最終并未能夠完整與普遍地建立起來;第二,資本主義會計理論是建立在資產階級經濟學的基礎之上,資產階級會計學者千方而計保護資本家的利益;第三,社會主義會計理論在許多方面與資本主義會計理論有差別,例如,會計方程式、會計目標、資金流轉方式等。

在這以后,東北人民大學大學相義恭等四位教授發(fā)表了《會計學的階級性和歷史任務》一文。盡管也有后來的幾篇文章對以上兩篇論文提出了不同的看法,但可以認為,極力主張會計學科學的的階級性是這一時期會計理論研究的一大特色。在這一思想的指導下,當時的一些會計學者著手翻譯了大量的蘇聯(lián)會計教材,宣傳、學習蘇聯(lián)的一整套會計方法體系。

從上面可以看出,建國初期我國會計理論全盤照搬蘇聯(lián)模式,是與當時的客觀歷史背景以及人們對兩種社會制度下會計學本質的理解密不可分的。

三、探索我國會計理論以及統(tǒng)一會計制度階段(1952年-1958年)

這一階段正值我國全面實行計劃經濟階段。中央在當時提出了建立完善的新的會計理論和統(tǒng)一會計制度的號召,要求會計核算既正確地反映企業(yè)的全部經濟業(yè)務活動,又能結合完整的統(tǒng)計核算與業(yè)務核算,以便最終達到監(jiān)督國家計劃完成的目的。在這一階段,會計理論主要圍繞階級性、對象與方法,以及會計制度等內容展開。盡管討論沒有在較大范圍內展開,但我們從中仍能看出它的時代特征。

1.關于會計階段性問題

當時普遍認為,會計核算是經濟科學的一種,屬于上層建筑的范疇。會計核算的方法服從于核算的目的和任務,并受特定時代經濟基礎的制約。從而認為不同的經濟基礎會產生不同的會計核算。當時會計界都認為會計核算是反映和監(jiān)督經濟過程的工具,它與經濟基礎直接聯(lián)系,而與生產沒有直接聯(lián)系。所以會計對生產所起的作用在不同的社會經濟制度下是不同的。這就是會計具有階級性的理論依據。

2.關于會計核算的對象與方法

對于會計核算的對象,當時有兩種意見:一種意見認為,會計核算的對象是在各企業(yè)、各組織范圍內以貨幣形式來反映和監(jiān)督的有計劃的社會義擴大再生產過程及其物質基礎--社會主義財產。另一種意見認為,會計核算的對象是各個經濟部門中社會勞動的耗費。以上兩種觀點主要取自當時蘇聯(lián)的會計教科書并在我國延續(xù)了很長一段時間。對于會計核算方法,當時比較統(tǒng)一的看法是:不斷地以憑證為根據進行反映,并以貨幣的估價對會計核算的各種對象按性質相同而又內部互相聯(lián)系的特征進行經濟上的總括,以求得計劃完成情況的各種指標;或進概括為:以貨幣為主要量度,對會計對象進行連續(xù)、系統(tǒng)、完整地記錄、計算、反映和監(jiān)督所應用的方法。這些表述指明了會計核算的完整性、連續(xù)性、客觀性以及貨幣計價的特征,表明當時對會計方法和認識已達到了較高的水平。

3.關于會計核算制度

在這一歷史階段,一方面政府按行業(yè)建立了分行業(yè)的統(tǒng)一會計制度;另一方面,又對制度執(zhí)行中感到不合理的方面展開了熱烈討論。其討論意見主要集中在以下幾個方面:

第一, 多數同志認為,統(tǒng)一的制度采用"一竿子插到底"的做法,難以滿足國民經濟各部門中同一行業(yè)不同專業(yè)的實際管理需要。

第二,統(tǒng)一的會計報表格式在結構上比較復雜,不便于企業(yè)領導運用報表進行管理,從而造成報表不受領導重視,只是為報而編制的現(xiàn)象。

第三,許多同志建議會計核算工作應力求通俗化、大眾化,符合群眾監(jiān)督、群眾管理的方向。

第四,有些同志提出,會計年度與日歷年度可以不一致、大眾化,符合群眾監(jiān)督、群眾管理的方向。

綜上所述,這一階段,我國會計理論研究已開始起步,各項規(guī)章制度也已初步建立,但作為起步階段,并受當時特定時代背景的影響,存在著相當大的局限性。到了后期,由楊紀琬、婁爾行、葛家澍、趙玉珉、吳誠之等會計學家編著了建國以后由我國財政部組織編寫的第一本《會計原理 》教材。教材第一次較為全面的闡述了會計核算的基本理論和方法等問題,對于統(tǒng)一這些問題的認識起了積極作用,引導中國會計逐步走上規(guī)范化的軌道。

四、加強企業(yè)內部會計管理階段(1958年-1996年)

在這一時期,由于排除了各方干擾,國家經濟走上了穩(wěn)步發(fā)展的軌道,對于企業(yè)會計人員,要求將重心移向企業(yè)內部會計管理上。許多企業(yè)圍繞增產節(jié)約,合理使用資金,加強會計核算的基礎工作,增強會計對上交國家稅利監(jiān)管等進行了深入探討,取得了大量寶貴經驗。這一時間的會計規(guī)范盡管沒有發(fā)生根據性的變化,但從這一時期會計工作的重心可以看出,會計作為保證國家財政收入的重要信息提供者負著重要使命。在這一階段,財政部要求各行各業(yè)認真編制預算與決算,以保證國家財政收入的計劃執(zhí)行效果。

為配合這一時期加強企業(yè)內部會計管理的需要,會計研究生要圍繞以下三方面展開討論:

第一,會計研究轉向了成本管理的研究。不少論文提出企業(yè)要增產節(jié)約,提高盈利能力,成本是一個重要因素。而從宏觀的角度來看,對于企業(yè)成本的反映與監(jiān)督也是會計核算的一個重要五節(jié),理應所應當構成了會計規(guī)范的主要內部。

第二,進一步提出了財務管理的概念。提出了經濟活動分析,經濟核算,資金管理等重要概念。尤其是加強企業(yè)流動資金管理成本主要的研究內容。

第三,進一步提出了健全企業(yè)規(guī)章制度。包括建立班組織經濟核算、物資管理、責任制度、報表的預決算制度。并于1963年了會計人員職權條例。

五、會計理論研究停滯階段(1966年-1978年)

十年動亂期間,由于眾所周知的原因,會計工作和其他科學領域一樣,遭到了前所未有的災難性打擊。財經院校停辦,會計教師被下放接受轉想改造,會計理論研究處于停頓狀態(tài);加上工業(yè)生產和其他一些部門的經濟活動處于極不正常的狀態(tài),企業(yè)會計核算完全陷入了困境。由于大力宣傳企業(yè)管理的群眾性,提倡群眾管理,反對"管、卡、壓",進而出現(xiàn)了無賬會計等不可思議的現(xiàn)象。既然會計已經成為可有可無的工作,理論研究也停滯不前,更談不上與國際學術交流的問題,使我國會計研究水平與世界發(fā)達國家的差距進一步擴大。

六、會計理論研究恢復階段(1978年-1988年)

1978年底,黨的十一屆三中全會勝利召開。在這一次付上,把黨的中心工作轉移到社會義義現(xiàn)代化建設上來,作為全黨、全國各項工作的頭等大事。會計工作再一次迎來了規(guī)范化的大好時機。我國的會計理論研究重新回到了新的起點。這一時期的會計理論研究有以下幾個特點:

1.由過去單一地學習蘇聯(lián)會計模式基礎上閉門基礎上的閉門探索轉向更多地引進國際通行的現(xiàn)代會計模式。

過去,我們搞計劃經濟,采用蘇聯(lián)會計模式有其歷史原因,也在客觀上的需要。現(xiàn)在轉向社會主義現(xiàn)代建設,轉向市場經濟的軌道,會計是"國際商業(yè)語言",因而必須學習和引進國際上通行的現(xiàn)代會計模式。作為學習的起步階段,這一時期許多理論研究側重于介紹、宣傳以英美為代表的會計核算方法。例如借貨記賬法、會計平衡公式、折舊計算、各種計價模型等。人傾家蕩產一時期的研究來看,人們的觀點還處于新舊體制的交替之中,各種認識還不統(tǒng)一,從而出現(xiàn)了諸如增減記賬法與借貸記賬法的爭論等。但到了這一時期的后半階段,會計界逐步地認識到,會計作為一項管理活動是適應社會化生產的發(fā)展需要而產生的,它不應有姓資、姓社之分。在這一認識前提下,更多的西方會計模式被引入我國。

2.逐步地擴大了會計理論研究領域

在這一時期,由于大量地引進西方會計模式,從而我國會計界對西方會計有了更多的了解。在這一過程中,我們也逐步地將一些新的會計學科體系引入到我國的會計研究中,例如,管理會計、國際會計、人力資源會計、行為會計等。盡管由于我們與世界隔絕了近十年而使研究層次顯得零星分散,缺乏系統(tǒng),并且偏重于介紹,但在更大的范圍內,為我們開拓了會計理論的研究視野,為以后的理論體系研究以及會計規(guī)范的研究打下了良好的基礎。

特別值得一提的是,我國會計界的權威人士開始探索我佃會計理論體系的研究課題,從而將我國的會計理論研究引向了更高的層次。只是由于建立我國會計規(guī)范體系的迫切需要,才使這一研究課題沒有更深入地開展下去。然而必須指出的是,在1978年,我國開始進行全面的經濟改革,經濟承包責任從農村向工業(yè)部門轉化,有關利潤分配的問題,產權的歸屬問題等引發(fā)了許多具有中國特色的會計理論課題。在這一階段,我國設立了幾個經濟特區(qū),也提出了一系列外會計理論課題。總之,這一階段起因于我國的改革開放,人們的思想觀念的解放,從而大大豐富了我國的會計研究領域。

3.會計教育體系的全面發(fā)展為我國會計理論研究注入了生機

從1979年開始,我國各高等財經院校重新恢復招生,并從1980年開始招收會計研究生。這一舉措從根本上解決了我國會計專業(yè)人才,現(xiàn)已成為我國會文壇理論與會計實務界的中堅力量。

這一時期,會計教育的主要內容就是進行會計教學改革。全國許多財經院校在教學計劃、學科體系、教材編以及教學方式上都大膽探索、創(chuàng)新、逐步地打破了過去行業(yè)會計模式,而以會計學科本身的體系來適應各行業(yè)會計的需要。這不僅為以后與國際接軌打下了扎實的基礎。同時,也帶動了我國一批中青年會計理論研究人才的培養(yǎng)與成長。

七、創(chuàng)建中國會計規(guī)范體系階段(1988年至今)

這一時期,中國經濟出現(xiàn)了幾次重大歷史變化,帶動了我國會計理論研究的一個飛躍,這些都將在中國會計發(fā)展史上產生深遠的影響。

1.從20世紀80年代末期開始,中國會計學會與會計制度管理司就著手我國的會計準則制定工作。在1989年1月,中國會計學會會計基本理論和會計準則研究組在上海金山舉行了第一次會計準則專題研討會,圍繞中國會計準則的體系展開了熱烈討論,掀開了中國會計理論研究新的一頁。經過多方共同努力,于1992年底頒布了我國基本會計準則以及各行為的會計制度,并從那時起進入具體會計準則的制訂與頒布。

圍繞中國會計準則,主要研究的課題有:我國會計準則性質與內容,會計準則與現(xiàn)行統(tǒng)一會計制度的關系,研究和制訂會計準則的思路,中國會計準則與國際會計準則的協(xié)調等。盡管我們遇到了許多現(xiàn)實難題,有些問題至今尚未得到滿意的解答,但它畢竟標著我國會計規(guī)范工作進入了實質性階段。

2.1990年度,在上海成立了中國第一家證券交易所,從而使中國證券市場進入了開創(chuàng)性的歷史階段;隨后,又在深圳成立了全國第二家證券交易所。從那時起,我國證券市場發(fā)展迅速,并使會計研究與市場更緊密地結合在一起,向國際會計研究的方向靠攏。

股票市場引發(fā)的一個主要問題,就是會計信息的披露。其中涉及信息使用人,披露方式與內容,信息揭示的規(guī)范化等。從信息使用人而言,我國會計信息主要是面對國家的各級權力機構,許多上市公司在披露會計信息上主要受這一利益的驅動,出現(xiàn)了許多不規(guī)范的行為。從信息披露方式與內容上看,由于我們主要是借鑒國外的模式,出現(xiàn)了與我國現(xiàn)實不相符的狀況。例如,在我國現(xiàn)金流量表準則出臺以前,許多上市公司對于要求編制這一報表感到困難很大,又無規(guī)范可循,現(xiàn)實問題不少??偠灾?,股票市場的規(guī)范集中體現(xiàn)在會計信息披露的規(guī)范化。盡管許多問題還有待我們進一步努力,但它為我國會計研究開創(chuàng)了一個新的天地。進入20世紀90年代后半期,我國會計理論研究方法從規(guī)范化向實證方向的轉化,就歸功于我國股票市場的發(fā)展所提供的素材。所有這些現(xiàn)實問題不僅激發(fā)了國內會計界人士研究的巨大熱情,同時也引起了國外會計界的極大關注。許多國際知名會計專家教授將會計研究轉向了中國的股票市場,并取得了一些研究成果。

3.隨著改革開放的力度進一步加大,我國會計實務遇到了前所未有的挑戰(zhàn)機遇。具體表現(xiàn)在:企業(yè)所有制結構的多重組合,資產的重組,股份合作制的興起,金融信息產業(yè)的出現(xiàn)等,都給會計理論提出了一個又一個現(xiàn)實問題。其中許多問題已是當今國際會計界研究的熱門話題。例如,金融工具、合并報表、會計信息質量、會計信息市場,以及會計人員,審計人員耿業(yè)道德等。所有這些標志著我國會計理論研究正迅速走向世界,我們與國際間的差距正在縮小 。

1995年,中國會計教授會在上海成立,召開了第一屆年會,以后又相繼在上第、廈門、北京召開了第二、第三、第四屆年會。世界許多會計界權威人士都參加了這些年會,使我國會計研究與世界各國有了更廣泛的交流機會,我國會計理論研究成果已受到世界注目。

會計學論文:目前中國建立稅務會計學科存在的問題及對策

以多環(huán)節(jié)征稅、多層次調節(jié)經濟為標志的現(xiàn)行稅制,使稅務機關正常征管與企業(yè)會計核算工作密切相關。我國目前稅法體系中的24個稅種,幾乎覆蓋了企業(yè)會計核算的所有環(huán)節(jié),對一個中等規(guī)模的企業(yè)來說,稅收會計核算的工作量約占會計工作總量的1/3.從稅收征管的角度看,企業(yè)稅收會計核算質量的高低決定著各稅種應納稅額計繳的準確性,也制約著稅收征管效率。因為會計人員素質較低,稅收會計核算差錯率高,稅務機關勢必投入大量的人力進行申報資料分析和現(xiàn)場稽查。從企業(yè)內部管理的層面分析,頻繁的計稅失誤,不僅要補繳應納的稅款,還要承擔滯納金及罰款,增加了企業(yè)經營資金的意外支出。進一步完善稅收會計核算,是加強稅收征管和企業(yè)會計管理的雙重課題。

(一)現(xiàn)狀及問題。

1.稅收征管與會計核算管理不同步。新稅制的實施,難以適應《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)財務通則》原來規(guī)定的核算內容。尤其是目前價內稅與價外稅的并存,增值稅小規(guī)模納稅人與一般納稅人角色的互換,使企業(yè)日常會計核算復雜化。新稅制實施之初,增值稅作為價外稅的會計處理首次施行。相當一部分企業(yè)會計人員對期初存貨處理、含稅收入還原、視同銷售行為的計稅等會計處理方法不熟悉,企業(yè)稅收會計核算一度出現(xiàn)比較混亂的局面。在稅收征管工作中,由于增值稅一般納稅人“負增值”及低申報問題的大量出現(xiàn),稅收政策又作了相應的改變,國稅機關對增值稅一般納稅人的認定更加慎重,適當縮小了一般納稅人的認定范圍,迫使企業(yè)不斷改變稅收會計核算方式。加之稅務人員對稽查后調賬輔導的重要性認識不足,不列支出項目、確定增值稅進項稅額不允許抵扣后,沒有考慮到企業(yè)會計核算的繁雜工作量,只補稅罰款了事。一部分企業(yè)稅收會計核算呈現(xiàn)無序狀態(tài)。

新《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)會計制度》實施后,原來稅法規(guī)定的內容難以滿足新的經濟情況。如舊的《企業(yè)會計準則》規(guī)定計提的減值準備;所得稅的退還財務制度規(guī)定沖減退還當年的應交所得稅等,稅法卻對此沒有規(guī)定。

2.缺乏統(tǒng)一規(guī)范的核算文本。現(xiàn)行的會計制度是先于稅制改革制定的,對稅收會計核算要求只在“應交稅金”科目下進行了簡單的介紹。而相繼頒布的新稅種,又只是各個稅種相互獨立地列明會計處理方法。企業(yè)會計人員難以從統(tǒng)一的文本中系統(tǒng)了解和掌握稅收會計核算方法。在稅款計繳過程中,難免顧此失彼。如工業(yè)企業(yè)在材料購進環(huán)節(jié),既要確定購進環(huán)節(jié)的增值稅及原材料成本,又要對應征消費稅的產品計算出稅法規(guī)定的外購環(huán)節(jié)允許扣除的消費稅。由于消費稅不是對所有企業(yè)普遍征收的稅種,經常造成計稅失誤。雖然掌握會計核算方法是會計人員的最起碼要求,但要求企業(yè)所有的會計人員都精通稅法,顯然也是不可能的。

3.稅務機關對會計核算人員缺乏有效的監(jiān)督。目前會計人員的管理方式是統(tǒng)一由各級財政部門培訓、發(fā)證及考核。稅務機關對會計核算工作缺乏硬性監(jiān)督。盡管《中華人民共和國稅收征收管理法》第37條規(guī)定了“企業(yè)未按規(guī)定設置、保管賬簿或者保管記賬憑證和有關資料的,責令限期改正,逾期不改正的,可以處以二千元以下的罰款,情節(jié)嚴重的處以二千元以上一萬元以下的罰款”,但對已建立賬簿而核算混亂的,仍無法作出規(guī)范性的處罰。更何況企業(yè)會計核算管理主要遵循的是財政部門制定的《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)會計制度》,其解釋權不在稅務機關。只通過一般性的稅法宣傳和公示公告,無法使企業(yè)會計人員系統(tǒng)掌握稅收會計核算方法。而稅務機關辦班培訓又受收費標準和納稅人的承擔能力等諸多因素的限制。這客觀上影響了部分企業(yè)會計人員稅收會計核算技能的提高。

4.缺乏獨立行使稅收執(zhí)法權。稅收,對國家來說,是財政收入的主要來源,對納稅人來說,是必須承擔的經濟成本。稅務機關能否獨立行使稅收執(zhí)法權,無論對政府還是對納稅人,都具有重要意義。目前,各級地方政府作為具有獨立經濟利益的行為主體,直接參與經濟生活,往往對稅收的征收管理進行直接干預,使稅務機關的執(zhí)法活動偏離法治軌道,也影響到納稅人的經濟利益。

(二)對策思路。

1.稅收政策的變動應充分考慮到稅收會計核算變更可能帶來的后果。新的增值稅實施以后,稅收與成本收入直接分別核算,計稅方式更加科學。但增值稅小規(guī)模納稅人達到一般納稅人標準后,在認定審查期間停銷或停購待票(增值稅專用發(fā)票),致使企業(yè)經營間歇性中斷;也有的企業(yè)為減少稅收負擔而采用虛假的稅收會計核算方法。這些都應該在今后的稅種設計和征管工作中充分予以重視。

2.應建立統(tǒng)一的稅收會計核算規(guī)范和設立注冊稅務師協(xié)會。建議財政部和國家稅務總局在稅收法律法規(guī)的制定過程中,應盡量保持稅收會計核算方法的相對穩(wěn)定。在此基礎上,將各稅種所涉及的稅收會計核算方法,統(tǒng)一匯編成權威和規(guī)范的文本,作為會計教學與培訓的必備教材或操作指導用書,并及時補充和完善。健全的組織形式是保證企業(yè)稅務會計工作規(guī)范化、科學化的必要條件。就我國現(xiàn)狀來看,要設立企業(yè)稅務會計,還必須建立注冊稅務會計師協(xié)會,定期組織稅務會計資格考試,保證企業(yè)稅務會計具有一定水準的執(zhí)業(yè)素質;并對稅務會計運行過程中出現(xiàn)的問題進行分析和研究,為完善稅收規(guī)定和企業(yè)決策提供參考。另外,還應制定約束企業(yè)稅務會計行為的條例或規(guī)定,以減少企業(yè)稅務會計不合法行為的發(fā)生。

3.稅務機關應重點加強稽查后的調賬管理。在征管工作中,稅務機關應根據稅前列支項目調整和稽查補退稅款所發(fā)生的企業(yè)應納稅額變化,將調賬指導與監(jiān)督工作納入征管程序。隨著會計電算化的普及,新稅種凡涉及會計核算方式改變的,應同步開發(fā)出與之配套的計算機應用軟件。針對當前稅收會計核算比較混亂的情況,稅法制定權威部門應制定出相應的約束范圍和處罰措施,使稅收會計核算工作走上規(guī)范化管理軌道。

4.建立稅務會計需加強人才方面的培養(yǎng)。如果說稅務會計的最重要的目標是促進企業(yè)生產發(fā)展,提高經濟效益,那么稅務會計的業(yè)務素質則是稅務會計保持旺盛生命力的核心和保證。稅務會計作為融會計、稅務、法律知識及其相應的實際工作經驗為一體的高智能活動主體,首先需要社會為其提供充足的業(yè)務培訓機會:(1)在高等教育中開設與“稅務會計”相關的課程,培養(yǎng)具有較深會計理論、稅收理論及法律理論功底的專業(yè)人才。(2)稅務機關應給企業(yè)稅務會計常年提供咨詢服務和培訓的機會,以使企業(yè)稅務會計及時掌握最新的稅收規(guī)定和征管制度。(3)企業(yè)應樹立正確的納稅觀念,選拔符合稅務機關和企業(yè)要求人員擔任稅務會計,并為其提供培訓、調研機會,保證稅務會計質量的不斷提高。

5.建立稅務會計需加強法治建設。隨著稅務會計的誕生,企業(yè)會計可能會把注意力更多地放在如何在合法或不違法的情況下為企業(yè)制定出最佳的納稅方案上。這便對企業(yè)管理及稅收征管提出了更高的要求。一方面要求企業(yè)用制度的形式規(guī)定稅務會計必須遵循的準則,規(guī)定企業(yè)的其他管理人員不能為達到某種目的而強行要求稅務會計作出違法行為,從而為企業(yè)稅務會計營造良好的法制環(huán)境;另一方面實現(xiàn)稅收的法治化,其核心在于制約稅務機關權力,將稅務機關稅收征管權的運作納入法律設定的軌道中。這不僅可以防止稅務機關可能出現(xiàn)的權力腐敗,而且可以保護納稅人的合法權益不因稅務機關的濫用權力和越權行事而遭受損害。只有將稅務機關的權力納入法制規(guī)則的有效制約之中,稅收的法治化才能得以實現(xiàn)。

稅收法治化反映了市場經濟的內在要求,也是建立我國現(xiàn)代稅收會計學科的靈魂和方向。

會計學論文:高級會計學若干理論問題探討

隨著我國會計改革的不斷深入和會計教育的進一步發(fā)展,高級會計學已作為一門獨立課程出現(xiàn)在我國各高等院校會計專業(yè)的教學體系中。到目前為止,有關高級會計的定義、理論基礎、研究范圍和研究方法等高級會計學的理論問題仍是空白。我們認為,既然高級會計學已作為一門正式課程列入高等院校的會計教學體系中,就有必要首先回答這類問題。本文擬就此談談我們的意見,以求教于各位同仁。

一、高級會計的定義

高級會計學是以高級會計為研究對象的,要對高級會計學有一個清晰、總括的認識,首先要有一個明確的高級會計概念。那么什么是高級會計呢?它究竟高在哪里?與一般意義的財務會計有何區(qū)別?另外,高級會計指的只是高級財務會計,還是融管理會計為一體的廣義高級會計?這些問題在研究高級會計學時已無法回避。下面我們先將我國學術界對高級會計的認識和理解進行列示與比較,然后再在探討界定高級會計的重要意義之后,提出我們對高級會計的界定。

(一)我國理論界對高級會計的界定

從現(xiàn)在的情況看,我國大部分學者認為高級會計即為高級財務會計,也有的學者認為高級會計一詞難以捉摸、不好解釋,因而將其界定為"特種會計"或"特種業(yè)務會計"。我國現(xiàn)已出版的高級會計學教材中對高級會計進行的解釋都比較含糊,如:

1.“本書(指《高級財務會計》承 接《中級財務會計》一書的內容,對一些專門的會計領域,也是比較深奧的會計課題展開論述”(見廈門大學會計系列教材《高級財務會計》前言)。該書簡述的內容為公司會計(含股東權益會計、所得稅會計、清算與重組會計)、合并財務報表、外幣折算、物價變動會計和租賃會計。

2.“中級財務會計限于論述財務會計的基本理論、方法和技術,即通用的課題;高級財務會計則是針對上述各種專題(指隨著社會主義市場經濟的建立而出現(xiàn)的股票上市、房地產開發(fā)、企業(yè)破產清算、集團公司、跨國經營等經濟活動---本文作者加),對有關問題加以闡述”(見上海財經大學會計系列教材 《高級財務會計》前言)。該書闡述的內容為不同組織形式有特色的所有者權益會計、企業(yè)合并和合并報表、特殊的財務報告、政府及非盈利組織會計和一些特殊的財務會計專題 (包括寄售與分期收款銷售、 租賃、房地產、退休金、所得稅、期貨交易、外幣業(yè)務、外幣報表換算以及公司的重整、改組與破產清算)。

3.“企業(yè)特種會計是指企業(yè)一般會計業(yè)務以外的特殊業(yè)務會計.本書所論述的企業(yè)特種會計問題可分為三類:(1)特殊的財務報告問題。如控股公司的合并財務報表,分店經營時的匯編財務報表,有海外分支店和子公司時的外幣報表折算,以及通貨膨脹情形下對財務報表數據上的通貨膨脹影響因素的消除和和調整。(2)企業(yè)會計中比較特殊而又比較復雜的問題。如分店經營,合伙會計,外幣交易會計,分期收款,專營權及寄代銷業(yè)務會計,租賃會計,所得稅會計等。(3)企業(yè)處于非持續(xù)經營等特殊情況下的會計問題。如企業(yè)破產、解散和清算,以及企業(yè)合并的會計處理,資產評估等”(見中南財經大學會計系列教材《企業(yè)特種會計》前言)。該書還認為,由于國外的高級會計還包括非企業(yè)會計的內容,因此將該書定名為高級會計學是不大恰當的。

4.“這種研究、應用和修正原有的財務會計理論和方法,以及創(chuàng)建新的會計理論和方法 (亦指高級會計學--本文作者加),用核算和監(jiān)督在新的社會經濟條件下出現(xiàn)的‘特殊經濟業(yè)務’,向外部與企業(yè)有利害關系者提供更為真實有用和相關經濟信息的會計學科,我們稱其為高級財務會計”(見首都經貿大學會計學系列教材《高級財務會計學》導論)。

此外,我們還參閱過由謝詩芬主編的《高級財務會計學》(湖南出版社1993年出版)和向澤生主編的《高級會計學》( 遼寧人民出版社1991年出版 ),但他們均未明確地界定過高級會計,而只是說高級財務會計學是"系統(tǒng)講授財務會計中的高尖理論與方法 "(謝詩芬主編),"我們就財務會計中最核心的問題和經濟改革出現(xiàn)的新業(yè)務、新問題編寫了這本《高級會計學》"(向澤生主編)。

從上述不同論點的比較中可以看出,我國學者對高級會計的認識尚未形成共識,這不僅表現(xiàn)在高級會計的范圍上,即高級會計應否包括管理會計、非盈利組織會計、人力資源會計等內容,還表現(xiàn)在對 "特殊經濟業(yè)務會計" 的認識方面,即高級會計與一般財務會計分野的標志是否就在于"一般"與"特殊",高級會計是否就是指特殊業(yè)務會計。

應當指出,高級會計一詞源于英文的advanced accounting,在國外的會計教材體系中,有關這一概念的內容既有專門論著,也可散見于一般財務會計(即financial accounting)之中。但是,從我們見到的國外原文版教材中,很難找到對高級會計的定義性描述。我國港臺地區(qū)的學者對高級會計的界定也很籠統(tǒng),一般將其解釋為特種會計,認為高級會計主要是將會計原理運用在非一般會計事項方面,是對會計原理所作若干更深入的討論與運用(參見臺灣輔仁大學會計系高松教授所著《高等會計學》自序)。也有的學者更進一步說明,由于高級會計闡述的是一般財務會計不能包括的業(yè)務,所以其內容有的較難,有的則不難,不能將其全部歸為復雜的業(yè)務事項(參見臺灣政治大學鄭丁旺教授所著《高級會計學》)。

由上述可以看出,對高級會計作出清晰、準確的界定,是會計理論研究中有待解決的一個重要課題。

(二)界定高級會計的重要意義

我們認為,通過深入的分析,從最基礎的角度給高級會計下一個切合實際的定義是很有必要的。這種必要性主要表現(xiàn)在:

1. 可以界定高級會計的外延,概括高級會計的本質特征、從概念這一基礎環(huán)節(jié)奠定對高級會計進行研究的邏輯基礎。

2. 可以在明確概念的前提下,將高級會計與其他會計學科,尤其是與一般財務會計進行比較,以期在比較的基礎上對高級會計、廣義財務會計乃至整個會計學進行深入探討。

3. 可以用明確的高級會計概念及建立在其上的相關理論,更好地指導業(yè)務實踐,在解決我國會計改革面臨的難題方面發(fā)揮作用。

(三)我們對高級會計的界定

根據我國當前會計工作的實際情況,并考慮到今后的發(fā)展,我們傾向于將高級會計定義為:高級會計是隨著社會經濟的發(fā)展,對原有的財務會計內容進行補充、延伸和開拓的一種會計,即利用財務會計的固有方法,對現(xiàn)有財務會計未包括的業(yè)務、或者需要深入進行論述的業(yè)務以及隨著客觀經濟環(huán)境變化而產生的一些特殊業(yè)務進行反映和監(jiān)督的會計。它與傳統(tǒng)財務會計互相補充,共同構成了財務會計的完整體系。

深入理解這一概念,還需要進行下列補充說明:

1.高級會計屬于財務會計系列,因為: (1)它也是以貨幣為主要計量單位進行核算;(2)它也是以合法的會計憑證為記錄經濟業(yè)務的依據;(3)它也是依據會計憑證登記賬簿并編制對外報表;(4)從本質上看它也是以記錄經濟業(yè)務為手段而全面介入企業(yè)經營的一種管理活動??傊?,它在會計方法上與一般財務會計完全一致,也符合財務會計的一般特征。

2.高級會計與一般(中級)財務會計的分野主要表現(xiàn)在業(yè)務范圍方面,即高級會計核算和監(jiān)督的內容有些是一般財務會計不包括,或者不經常發(fā)生的業(yè)務事項,主要是一些特殊經濟業(yè)務和特殊經營方式企業(yè)的特殊會計事項。將這些業(yè)務單獨歸為一類,我們即可將企業(yè)單位經常、普遍存在的會計業(yè)務與不經常、不普遍存在的會計業(yè)務劃分開來,將前者歸為中級財務會計的內容,而將后者歸為高級會計的內容,并將二者描述為財務會計中的一般與特殊的關系。這樣劃分一般財務會計和高級會計能夠與國際會計慣例基本保持一致,也易于被廣大會計界所接受。當然,在高級會計中還包括對一般財務會計內容需要深入論述的部分,但這些內容有一定深度,遠非一般財務會計所能涉及。

3.高級會計與一般財務會計的區(qū)別還表現(xiàn)在對會計業(yè)務反映的連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性方面 。高級會計反映的業(yè)務有些只發(fā)生于某一特定時期,且既可能發(fā)生于所有企業(yè),也可能發(fā)生于部分企業(yè),總之屬于一般財務會計所不能完全包括的業(yè)務事項。將這樣的業(yè)務歸為高級會計的內容,可以給一般財務會計以完整的外延范圍,使其有更為完整、清晰的體系,也使高級會計在核算范圍、內容方面的特殊性得以明確體現(xiàn)。

高級會計學是專門研究上述高級會計業(yè)務的一門學科。它的形成與進一步發(fā)展是本世紀中期以后的事情。但從

現(xiàn)在的情況看,它的出現(xiàn)與發(fā)展,確實對一般財務會計學形成了很大的沖擊,其結果是以專門對一些特殊會計業(yè)務進行研究、表述的高級會計學彌補了一般財務會計學的不足,二者互為補充、相得益彰,共同構成了財務會計學的完整體系。

二、高級會計學的理論基礎

(一)高級會計學理論基礎的特征

按照我國《企業(yè)會計準則》的提示,一般財務會計的理論首先應當是四項會計基本前提(或稱會計假設、會計假定)和十二項一般原則;其次才是與會計假設、會計原則密切相關的會計要素及其確認、計量的基本要求?!镀髽I(yè)會計準則》的其他內容和行業(yè)會計制度,是在會計假設劃定的框架內,以會計原則作為指導思想而建立的指導會計業(yè)務實踐的行為規(guī)范。因此,我們可以將四項基本假設和十二項一般原則視為財務會計學的核心理論。會計理論界在以此為核心進行理論研究時,都將會計假設視為會計理論的最高層次,即認為它是建立財務會計理論和實務的基礎;同時,也都將會計原則視為會計理論的另一重要內容,即認為會計原則是在會計假設指導下控制會計實務、制定會計行為規(guī)范的信條。

眾所周知的另一事實是:在本世紀中葉以后,美國會計界放棄了以會計假設為會計理論研究邏輯起點的研究方式,代之以財務會計目標為會計理論研究的邏輯起點,并在短時間內建立起以財務會計目標、會計報表構成要素、會計信息質量特征、會計確認、會計計量、資本保全為核心的會計理論框架結構。按這種思維方式進行會計理論研究所取得的成效,已為國際會計界所認可。

現(xiàn)在的問題是,會計假設、會計原則在會計理論體系中究竟處于一種什么樣的地位,以會計假設為核心與以會計目標為核心的會計理論體系是何種關系,這已成了人們需要研究和回答的問題。我們的看法是:以會計假設為核心和以會計目標為核心的理論全系產生的背景和適用的范圍是有區(qū)別的,兩者的結構和包含的內容也不相同,但它們不是互相排斥的,兩者具有互相結合和相互轉化的關系。以會計假設為核心的會計理論體系由于以一定的前提條件為支撐,其范圍必然要受前提條件所制約,很難容納超越其前提條件的內容;這樣,當會計環(huán)境發(fā)生變化、一些新的經濟業(yè)務超越了前提條件的限定后,以會計假設為核心的會計理論體系就很難支撐下去了。而以會計目標為核心的會計理論體系由于沖破了會計假設的限制,處于一種可以包括更加廣闊范圍的境地,因此,它也就能在變化了的會計環(huán)境中發(fā)揮作用。實際上,美國會計界走的就是這條路子,他們從研究會計假設起步,而在環(huán)境發(fā)生變化后隨即建立了一套以會計目標為導向的會計理論體系。國際會計準則理論框架中只將權責發(fā)生制和持續(xù)經營作為基礎性假定,在《國際會計準則第1號---會計政策的說明》中也只承認繼續(xù)經營、一致性、權責發(fā)生制三個基本會計假定,同樣是使財務會計適應環(huán)境變化而對會計理論進行的必要修訂。這也就是諸國際會計準則規(guī)范的業(yè)務事項中很少有一般財務會計業(yè)務而多數屬于特殊會計業(yè)務的根本原因之所在。

我們的看法是: 由于受假設限定范圍的制約,以四項會計假設為基本前提的會計理論體系只適用于一般財務會計,應當是中級財務會計學的理論基礎;而以財務會計目標為核心的會計理論體系有了更大范圍的適應性,可以容納高級會計,因而可以被視為整體財務會計的理論基礎。但是,從實踐的結果看,以會計目標為核心的會計理論體系并沒有將以四項會計假設為核心的會計理論體系全盤否定,它們都在實踐中發(fā)揮著重要的作用。究其原因,兩套理論體系除存在外延大小的區(qū)別外,還有內涵豐富與否的差異,因此它們能夠適應不同會計層次的要求而存在,并隨著不斷變化的客觀形勢而變換自身的內容(主要表現(xiàn)在會計原則方面,后有專門說明)。

我們認為,在我國會計理論研究的過程中,承認并認真探討以四項會計假設為基礎的理論體系是十分必要的,它可以使我們從會計理論的原始性,基礎性環(huán)節(jié)上更為全面地認識會計理論,在完成會計工作的初步轉軌、建立以會計準則為指導的會計核算體系中發(fā)揮作用;但是,當客觀經濟環(huán)境發(fā)生了變化,各種超越會計基本前提的經濟業(yè)務大量涌現(xiàn)以后,勢必要隨著會計環(huán)境的變化而增添一些新的會計理論,以更好地指導會計實踐。因此,我國會計界對高級會計業(yè)務的深入探討,正是這種環(huán)境變化的客觀要求,由此而產生的結果,必然是會計理論研究更加深入,財務會計學體系更加完整、健全。有鑒于此,我們想從以四項會計假設為核心的會計理論體系和以會計目標為核心的會計理論體系之間相互結合、互相轉化的角度來探討高級會計學的理論基礎。我們認為,介于兩種理論體系之間的銜接部有著非常豐富的的內容,充分體現(xiàn)了高級會計學理論基礎的特征,應成為進行高級會計學理論研究的基本線索,這可從以下兩個方面進行探討。

(二)客觀經濟環(huán)境的變化造成的會計假設松動,是高級會計學形成的基礎

此處的"松動"有兩層含義,一是原有的客觀條件發(fā)生了較大程度的變化,難以用原有的方式限制和解釋;二是原有的條件為客觀形勢所限,被徹底否定。會計假設的松動只是會計理論發(fā)生變化的結果,其根本原因是客觀經濟環(huán)境的變化,是原有的會計前提條件不能適應變化了的客觀經濟環(huán)境的表現(xiàn)。我們可將會計假設的松動與形成的高級會計的各項業(yè)務結合起來說明:

1. 會計主體假設的松動表現(xiàn)為實踐中產生了多層次、多方位的會計主體,由此形成分支機構會計、合并會計報表、分部報告、基金會計等特有的會計事項。

會計主體假設主要是設定會計為之服務的對象,即限定會計核算的空間范圍。但是,現(xiàn)代經濟的發(fā)展和出現(xiàn)的會計業(yè)務已向這項假設提出了挑戰(zhàn)。比如,已構成母、子公司關系的企業(yè)集團出現(xiàn)后,會計為之服務的主體已具有雙重性,會計核算的空間范圍已處于了一種模糊狀態(tài);如果企業(yè)集團的母公司本身也是一個大企業(yè),下設若干個表現(xiàn)為獨立會計主體的分支機構、若干個負責不同地區(qū)、不同行業(yè)的事業(yè)部和若干子公司時,其會計核算的空間范圍就更加難以掌握;還有,近期出現(xiàn)并快速發(fā)展的以基金為主體的單位和以各種基金為主體的會計核算(如西方的基金單位會計和非盈利組織會計)也很難用傳統(tǒng)的會計主體理論予以清楚的說明。在此情況下,只是一般地說會計主體與企業(yè)法人主體不是同一概念、說會計主體會隨情況的變化而有不同的層次是難以令人信服的。我們的看法是,在當前情況下,會計主體假設已隨客觀經濟環(huán)境的變化而有了新的更豐富的內容,實踐促使會計這一假設有了松動,在此基礎上產生了超越該前提條件的分支機構會計、合并會計報表、分部報告(也可解釋為分片報告)、基金會計等新的會計業(yè)務。我們應將這樣的會計業(yè)務歸為高級會計的內容。

2. 持續(xù)經營假設的松動表現(xiàn)為實踐中有些企業(yè)難以持續(xù)經營而需要重組或解體,由此形成了企業(yè)清算、破產與重組的諸會計業(yè)務。

持續(xù)經營假設設定了企業(yè)在未來的一定時期內不會進行解體清算的前提條件,企業(yè)要在此基礎上組織會計核算。但是,企業(yè)在未來的時期內能否持續(xù)經營取決于多種因素,也就是說,現(xiàn)代經濟中的很多不確定性因素可能隨時導致企業(yè)解散、重組或者破產。顯而易見,企業(yè)因各種原因而形成的這種情況,都是對持續(xù)經營假設的否定。綜觀國內外所有的高級會計學教材,都將企業(yè)解體、重組、破產作為必述的內容,其道理也在于此。我們的看法是,持續(xù)經營假設為一般財務會計業(yè)務設定了前提條件,而這一假設的松動,亦即非持續(xù)經營而形成的會計業(yè)務就理所當然地成了高級會計學的內容。

3. 會計分期假設的松動表現(xiàn)為實踐中突破了以年度為核心的會計期間,由此形成了一些特殊的跨期攤配事項和損益確認事項。

會計分期假設將企業(yè)持續(xù)不斷的經營活動人為地劃分為等距的會計期間,為分期確定企業(yè)經營損益設定了前提條件。無論從哪個角度看,會計分斯都是重要的,它是權責發(fā)生制的基礎,也是會計確認、計量的依據。但是,隨著客觀經濟環(huán)境變化而出現(xiàn)的新的經濟業(yè)務也波及到了這一假設,從而形成了依賴這一假設不能解決的一些會計事項。比如,由于企業(yè)有特殊的跨期攤配事項,由此而形成了所得稅費用的跨期攤配;由于只以會計年度為對外報告的期間而提供的會計信息不能滿足報表作用者的需要,由此而有了中期會計報告和以企業(yè)清算期為特殊報告期的特有報告事項;另外,期貨業(yè)務、衍生金融工具的出現(xiàn)與發(fā)展,已使現(xiàn)行的定期財務報告制度難以及時提供有效的信息,這些業(yè)務都要求依據各類事項而確定出獨特的損益確認期限,因此也就有了對期貨、期匯等業(yè)務進行核算和報告的專門規(guī)定等。由此可知,超越常規(guī),亦即等距期間前提條件的松動,也形成了一些一般財務會計難以容納的會計業(yè)務,它們也是高級會計的內容。

4. 貨幣計量假設的松動表現(xiàn)為實踐中由于存在不同貨幣而引發(fā)的外幣業(yè)務、幣值不穩(wěn)而引發(fā)的物價變動由此形成了外幣業(yè)務會計與物價變動會計。

眾所周知,貨幣計量假設已在現(xiàn)實的經濟活動中受到巨大震撼。會計要以貨幣為共同計量單位的含義已由同一企業(yè)擁有不同貨幣而轉化為"記賬本位幣假設";貨幣的幣值不變含義也由持續(xù)的物價變動而否定,陸續(xù)出現(xiàn)了物價變動會計的幾種模式。在此情況下,記賬本位幣制度下的一種貨幣被另一種貨幣所計量的事實,已很難再用貨幣計量假設說明;而物價變動對社會經濟帶來的影響又強烈地沖擊著建立在貨幣計量假設基礎之上的歷史成本原則,使會計界在痛定思痛之時不得不尋求新的會計計量方式。很明顯,貨幣計量假設的松動,使外幣業(yè)務會計和物價變動會計成了現(xiàn)實的會計業(yè)務并由高級會計處理。

此外,還有一些與上述事項交錯并生的會計業(yè)務。如會計主體、貨幣計量假變化而形成的外幣報表折算;會計主體、持續(xù)經營假設變化而形成的企業(yè)合并;會計分期、貨幣計量假設變化而形成的以套期保值為核心的期貨、期匯會計,等等。

有必要說明:對一般財務會計業(yè)務的解釋還應依賴于四項會計假設,我們是在承認會計假設存在的前提下探討高級會計學的理論基礎的;由此而得出的結論是,劃分一般財務會計與高級會計的最基本標志在于其是否在四項假設的限定范圍內,在此范圍之內的會計業(yè)務屬于一般財務會計的內容,超過設定范圍的則應將其視為高級會計的內容。

我們還可以從國際會計準則的某些規(guī)定中更清楚地看到這一點,《國際會計準則第1號-會計政策的說明》第六條指出"編制財務報表要以某些會計假定為基礎。因為承認和使用這些假定是不言而喻的,一般不再對它們作特別說明。但若不遵守這些假定,則必須予以揭示,并說明其理由"。國際會計準則《關于編制和提供財務報表的框架》第23條中指出:"財務報表的編制,通常是根據企業(yè)是一個經營中的實體并且在可以預見的將來會繼續(xù)經營的假定,從而,是在假定企業(yè)既不打算也沒有必要實行清算或大大裁減經營規(guī)模。如果有這樣的打算和必要,財務報表就可能必須按照不同的基礎編制,然而要是那樣做,就應當說明所采用的基礎"。由此可以看出:是否使用會計假設,使用哪些會計假設,是有條件的;如果全面承認四項會計假設,會計核算的范圍將會在很大程度上被限定,只能適用于一般財務會計;而由于高級會計脫離的四項假設全面限定的范圍,因此也就需要單設學科,專門闡述了。

(三)會計原則的強化和延伸使新會計業(yè)務有了固定的處理地方式,從而促使高級會計學單獨成科。

會計原則的強化,是指原有的、建立在會計假設基礎之上的會計原則面臨新的經濟業(yè)務而更進一步發(fā)揮了它原有的作用,將其指導思想式的信條貫穿于新的經濟業(yè)務之中;會計原則的延伸則是指面對新的經濟環(huán)境,原有的,建立在會計假設基礎之上的會計原則將其適用基礎擴大范圍,從而又在會計處理方面產生了新的效應。

在以會計假設為核心的會計理論體系中,會計原則與會計假設是密不可分的.會計理論界曾為之作過探討,諸如哪些原則與哪些假設相關,哪些假設的延伸形成了哪些原則,等等?,F(xiàn)在需要進一步探討的問題是,在原有會計假設發(fā)生變化后,與之相關的會計原則是否仍在發(fā)揮作用。我們的看法是:在新的經濟環(huán)境下,會計假設雖然發(fā)生了很大的變化,但會計原則的作用不僅沒有隨之而削弱,而是得到了進一步的加強,它們的加強來自于彌補會計假設變動后出現(xiàn)的理論空缺的需要,同時也是促成高級會計業(yè)務真正成為財務會計處理慣例的理論依據??梢哉f,高級會計學的形成與會計原則的強化、延伸有著內在的本質聯(lián)系。

我們從國際會計準則的理論框架中可以看到,原有的會計準則(或指四項會計假設之外的會計信條)被歸納為財務報表質量特征的判別依據,即在會計假設發(fā)生變化的同時它們非但沒有發(fā)生依附性的變化,反而在新的理論體系中得到了肯定與發(fā)展。這也應是對上述理論的證明。我們在此以國際會計準則理論框架的內容為基礎,將與高級會計學理論基礎有關的會計原則的強化、延伸情況分別說明如下:

1. 相關性原則。當會計資料對報表使用者的決策有用時,會計資料就有了相關性,因此也就要求會計將有用的信息進行處理并對外報出。我們認為,下面的會計信息對報表使用者來說是相關的:企業(yè)合并和破產清算方面的資料;新出現(xiàn)的期貨業(yè)務、衍生金融工具業(yè)務帶來的利益和風險;企業(yè)融資租入資產(未取得其實際產權)的實際利益與風險的轉移;企業(yè)形成集團化經營后,非法人實體的經濟實體的結合狀況及其經營成果;企業(yè)在用兩種以上貨幣進行業(yè)務經營時發(fā)生的外幣業(yè)務,等等。所有這些業(yè)務必須按照相關性原則的要求予以會計處理并適時報出。可以說,在新的經濟環(huán)境下,相關性原則的作用處于更為重要的地位,得到了進一步的強化;也正因為如此,高級會計的形成有了堅實的理論依據。

2. 重要性原則。如果某種會計資料的省略或發(fā)生差錯會影響報表使用者進行正確的決策,則該種會計資料就具有重要性。據此可知,企業(yè)集團的綜合會計資料是重要的,期貨、衍生金融工具等風險較大的業(yè)務信息也是重要的,租賃資產的特有利益、風險轉移信息是重要的,披露企業(yè)年度報告以外的中期信息、分部信息也是重要的,等等。因此,對外報告出合并會計報表、中期報告、分部報告,報告有關期貨、衍生金融工具業(yè)務,對融資租賃事項采用特殊原則記錄和報告,以及以特有的方式報告企業(yè)有關合并、解體清算的會計信息也就顯得非常有必要。所有這些,都在促使會計在新的經濟環(huán)境中采取積極措施、運用新的方法來處理并反映上述有用信息,這就使高級會計的形成和進一步發(fā)展有了內在動力。

3. 如實反映原則。如實反映原則要求會計如實反映理當反映的經濟事項,它也要求在財務資料遇到不足以如實反映所擬反映情況的風險時采用兩種方法處理:對有的事項可以不予反映(如企業(yè)內部產生的商譽);對一些事項則應予以確認但應揭示其確認和計量方面存在著差錯的風險。這條原則要求企業(yè)即使面對確認、計量方面的風險,也必須反映一些新出現(xiàn)的經濟業(yè)務,這就使高級會計需反映的業(yè)務事項有了不同的角度和不同的側面,從而促使高級會計在處理方法和披露方式上不斷創(chuàng)新。

4. 可比性原則。可比性原則不僅要求同一時期不同企業(yè)之間的會計報表可以相互比較,也要求不同時期的會計報表能夠相互比較。為此,它要求企業(yè)之間、企業(yè)內部采用相對穩(wěn)定的會計政策,并在會計政策變化時揭示出變化的原因和對當期會計資料的影響。但從當前的實際情況看,會計核算的相關性、重要性如實反映原則還要求企業(yè)在會計計量方面進行歷史成本與市場價格的比較。我們認為,這應當是可比性原則在新的經濟環(huán)境下延伸的突出表現(xiàn)。成本與市價比較不僅存在于對企業(yè)期末存貨的計價方面,而且還是資產評估,企業(yè)合并、兼并等會計處理的基礎。從高級會計的角度來看,物價變動會計的形成與發(fā)展,企業(yè)合并時商譽的確認與計量,外幣業(yè)務匯總損益的確認與計量,期貨、期匯交易的盈虧確認等,都和這一原則的延伸有關。從另一角度看,會計處理方法在不同企業(yè)、不同時期的一致性,要求會計界逐步統(tǒng)一已有的會計處理方法;而正是在這種要求和制約之下,才逐步形成了一些新的會計處理慣例,構成了高級會計學的基本內容和現(xiàn)有體系。我們還認為,可比性原則的延伸為計算由于物價、匯率變動給企業(yè)帶來的實際或潛在損益提供了理論上的依據,這也是高級會計學建立、形成的重要理論基礎。

5. 審慎原則。審慎原則的核心是財務報表的編制者必須考慮到許多事件和情況下必然會有的不確定因素在對外輸出信息時,不抬高資產和收益,也不壓低負債和費用。應當說,新的經濟環(huán)境又對這條原則提出了新的要求,主要是這條原則要與中立性和可靠性原則相結合,不僅要合理核算可能發(fā)生的損失和費用,還要按照謹慎的要求合理核算可能形成的利得和收益。這就要求會計面對一些高收益、高風險的經濟業(yè)務,或者是另外一些重要的經濟業(yè)務,采用特殊的確認、計量方法,即各種損益雖然沒有最終形成,但卻要進行提前確認的業(yè)務事項。比如:外幣業(yè)務的匯兌損益,期貨交易損益,物價變動時期的特殊報表,等等。事實上,國際會計界通行的以市價(而不是成本與市價孰低)作為外幣項目的計價標準,及時確認外幣交易的匯兌損益就是這條原則延伸和修正的體現(xiàn)。從理論上分析,除一般財務會計的加速折舊、提取壞賬準備和存貨變現(xiàn)損失準備、按成本法核算長期投資時價值永久性下跌等關于損失和費用的確定方式之外,有很多預先確認損益的事項已體現(xiàn)于高級會計之中,它構成了高級會計學理論基礎的又一組成部分。

6. 配比原則。這一原則雖未列于國際會計準則理論框架的財務報表質量特征之中,但它在會計處理中,尤其是進行成本核算、確定損益時仍有著不可動搖的地位。所以,我國會計界將它作為會計核算中計量和確認的重要原則加以闡述。我們認為,這條原則在新的環(huán)境下又有所發(fā)展,比如,套期保值的期匯、期貨事項與被套期保值事項的配比,所得稅費用與應納所得稅額之間差額的跨期配比,以及會計政策變更、會計估計變更時數據的跨期配比,等等??梢哉f,上述難題的最終處理依據的是配比原則,各種新的處理方法的形成及其不斷完善,則是配比原則的強化和發(fā)展。

7. 實質重于形式原則。這條原則要求如果會計要想如實反映其所擬反映的經濟事項,就必須根據它們的實質和經濟現(xiàn)實而不是僅僅考慮它們的法律形式。也就是說,如果實質性的內容超過了外在形式的限制,那么會計應以實質性內容為依據進行記錄和報告。從現(xiàn)行高級會計學的各個版本看,有很多內容與這條原則有關。比如,企業(yè)購受股權益后的各法人主體與企業(yè)集團合并會計報表的會計主體之間的巨大差異,以及由此而形成的會計報表內容的不一致;合并會計報表報出的銷售收入額與法律上認可的集團各企業(yè)的銷售收入匯總額不一致;融資租賃資產被承租方確認為資產核算有悖于資產所有權轉移的要求;一般提及衍生金融工具的金融資產和金融負債,及其與其相近的期貨合約價值,并不符合傳統(tǒng)資產、負債的條件,卻也要作為表內事項反映,等等。這些事項都是當前會計界最棘手的問題,而對這些問題的處理原則則是實質重于形式,由此而形成的系列會計業(yè)務同樣構成了高級會計的主要內容。

需要進一步強調的是,上述諸會計原則的強化和延伸在高級會計各業(yè)務的形成方面起了很大的作用,它們理應被視為高級會計學基礎理論的構成內容;還應指出,現(xiàn)階段的會計原則(指國際會計準則理論框架中的會計原則)已與早期的會計原則(會計理論框架建立之前的會計原則)有了極大的區(qū)別,這種區(qū)別是客觀經濟環(huán)境變化在會計原則方面的反映,而正是這種變化彌補了四項會計假設松動產生的理論空缺,形成了一種的新的理論環(huán)境,也就是我們所述的高級會計的理論基礎;進一步延伸,高級會計學就是建立在這種理論之上的學問,它與一般財務會計學共同形成了財務會計學完整體系。

三、高級會計學的研究范圍

根據前面所述高級會計的定義,我們認為高級會計學的研究的范圍應是一些中級財務會計學一般不涉及或者需要深入論述的"特殊會計業(yè)務"。結合我國會計實務和會計教育的情況,我們傾向于將這些特殊會計業(yè)務按一定標準歸為不同類別,分別作些說明,這樣有助于人們對高級會計學研究范圍的認識進一步具體化和對象化。

(一)跨越單一會計主體的會計業(yè)務

一般財務會計學多是只論述以一個企業(yè)為主體的會計業(yè)務,具有會計主體單一化的特點。而高級會計學則注重論述由于會計主體假設松動而產生的多層次、多系列的會計主體及其業(yè)務。這樣的業(yè)務主要表現(xiàn)為大型企業(yè)的分支機構會計,企業(yè)集團或跨國公司的合并會計報表、分部報告、內部轉移價格和外幣報表折算會計,也可以包括國外非盈利組織會計中的基金會計。

這樣歸類首先說明的是,大型企業(yè)、企業(yè)集團和跨國公司有很多超越一般財務會計的特殊業(yè)務,需要高級會計予以處理與解釋,例如總部、分部之間,母、子公司之間,各分部、各子公司之間的往來業(yè)務等;其次進一步提示的是,在大型企業(yè)、企業(yè)集團和跨國公司的會計業(yè)務中,單一會計主體的會計業(yè)務一般是在中級財務會計學中講述的,而跨越單一會計主體的會計主體之間、法人與法人之間的會計業(yè)務,應當屬于高級會計學的內容。我們認為,將高級會計的業(yè)務范圍作如此劃分,既有利于高級會計業(yè)務的具體實施,也有利于對高級會計學的深入研究。

還有必要指出,國外的高級會計學教材大都將非盈利組織會計納入高級會計學的研究范圍之內,但從我國的會計實務和會計教育現(xiàn)狀來看,我們認為作為與盈利組織會計平行的另一大類會計--政府及非盈利組織會計,還是單獨設置、作為中級會計學中的一門獨立課程較好,因為這樣處理易于為我國會計界所接受,有利于指導我國預算會計的業(yè)務實踐。

(二)僅在某類企業(yè)中存在的特殊會計業(yè)務

實踐中有些業(yè)務,如期貨、期匯、外幣和租賃業(yè)務,僅在某些企業(yè)中發(fā)生,不具有普遍性,因此,按照中級、高級會計分開的原則,將此類超越一般財務會計內容的特殊業(yè)務歸為高級會計學是順理成章的。

我們認為,進行這樣的劃分,著眼點在于一般財務會計學主要是講述所有企業(yè)普遍存在、且內容相對穩(wěn)定的會計事項,這樣可以使中級財務會計學的內容更加整齊、規(guī)范,易于深入論述,便于從具體業(yè)務中推導和歸納其基本理論、基本原則和基本方法;而對企業(yè)因經營上需要而從事的非一般會計業(yè)務,也就是較有特色的會計業(yè)務,就有必要另設課程,分開闡述了。

在國外的高級會計學教材中,有很多版本并未將這樣的內容納入高級會計學的體系之中,而是將其歸為中級財務會計學(如租憑業(yè)務和一般外幣業(yè)務),或者是歸為國際會計學(如期匯會計)。

有的內容則在會計學教材中很少見到(如期貨合約會計)。我們認為,我國的高級會計學教材首先要著眼于我國的現(xiàn)實需要。在我國,商品期貨業(yè)務在一些大型企業(yè)中已經有所涉及,外幣業(yè)務在大型企業(yè)、外商投資企業(yè)更是普遍存在,租賃業(yè)務在國內業(yè)務中發(fā)展也很快,所有這些都說明,隨著我國經濟體制改革的逐步深入,實踐中已經或正在不斷產生一些新的業(yè)務,對此類業(yè)務的會計處理完全由傳統(tǒng)的財務會計來承擔實在是“力不勝任”,很難滿足客觀需要,而將其列入我國的高級會計學教材之中,我們認為是一種正確的選擇。盡管在我國現(xiàn)階段有些業(yè)務還沒有開展,如期匯業(yè)務,對各種衍生金融工具運用的會計處理也只處于探討的階段,但隨著人民幣經常性項目可兌換業(yè)務的開展和資本性項目可兌換業(yè)務的試行,對期匯會計進行深入的論述已顯得非常有必要。因此,我們認為將這樣的內容寫在我國高級會計學教材之中也是非常適宜的。

(三)在某一特定時期發(fā)生的會計業(yè)務

此處所說的特定時期發(fā)生的會計業(yè)務,是專指諸如企業(yè)解體、破產清算時,企業(yè)合并和改組時,或者是社會發(fā)生較大的物價變動時產生的會計業(yè)務。這類業(yè)務的特征是,雖然企業(yè)清算只是個別企業(yè)的事情,但應將這種業(yè)務在會計期間上特殊看待,即將清算的起止日期專門作為一個特殊的會計期間處理;而物價變動雖涉及的企業(yè)多、范圍廣,但在會計處理上還有"反映價格變動影響的資料"和"惡性通貨膨脹經濟中的財務報告"之分,因此也應緊緊抓住其在時期方面的特征,將其劃分為特定時期發(fā)生的會計業(yè)務。總之,此類業(yè)務具有時間性的特點,處理此類業(yè)務"時期"概念特別重要。這也可以看成是會計環(huán)境在時間上的表現(xiàn)。

在國外的高級會計學教材中,一般都包括企業(yè)清算方面的內容,而通貨膨脹會計則多見于國際會計學教材體系內。我們認為,國外高級會計學與國際會計學有很多相互穿插、重復闡述的內容,而我們在引進、吸收國外的有關內容時,應當作深入的分析研究,使之更好地適合我國的實際;根據我國會計教育的特點,對這樣的內容進行再次歸類,將通貨膨脹會計的內容納入高級會計學的體系之中比較妥當。

(四)與特種經營方式企業(yè)緊密相關的特有會計業(yè)務

這里講的特種經營方式企業(yè)主要指股票上市公司,同時也包括合伙經營企業(yè)和合資經營企業(yè),這類企業(yè)的特有會計業(yè)務主要指股票上市公司在組建和經營期間的信息披露和中期報告,也應包括合伙企業(yè)會計和合資企業(yè)會計在股東權益方面的特有內容。

在國外的高級會計學教材中,有關股票上市公司信息披露的內容主要見諸于公司經營過程中的會計報表及其注釋、與每股凈收益相關的財務指標計算部分,也有一些內容由于與公司董事會報告中的財務問題有關,因而在財務報告中一并予以說明。但我們認為,為了更好地指導業(yè)務實踐,我國的高級會計學應當把闡述的重點同時側重于公司組建時的信息披露和經營過程中的信息披露,并要緊密結合我國現(xiàn)行的法律、法規(guī),突出我國股票上市公司的特色。

(五)一些特殊經營行業(yè)的會計業(yè)務

這里講的特殊經營行業(yè)并不是我國一般提及的工業(yè)、商業(yè)等,而是指諸如租賃公司、期貨公司及與之相類似的經紀人公司等在業(yè)務經營上有獨特之處的行業(yè)。對于這些行業(yè),我國的會計制度尚未深入涉及,其業(yè)務處理也較為復雜。但由于這樣的會計業(yè)務與承租企業(yè)、期貨投資企業(yè)等的會計業(yè)務相對應而存在,雙方有著相互依存、互為補充的關系,因此我們也可將其納入高級會計學的內容,分散在各對應事項的章節(jié)中加以闡述。

四、高級會計學的研究方法

由于按上述理論基礎與研究范圍建立的高級會計學涉及領域較廣,而且難度很大,因此,確定或者選擇科學的研究方法就顯得十分必要。此處不準備對研究方法做全面、系統(tǒng)的論述,只想就在研究高級會計、選用研究方法時應考慮的問題作些分析。

(一)以中級財務會計學為起點,進行深層次的研究

由于高級會計學是會計專業(yè)高年級本科生、研究生或高層次的研討班中開設的課程,因此,一定要處理好與中級財務會計學之間的關系,爭取做到二者都有自己完整的理論體系和方法體系,而且能夠相互協(xié)調、密切配合、緊密銜接。

按上述要求,高級會計學所述內容既要與中級財務會計學相區(qū)別,又要對其進行補充深化,使兩者共同形成一個完整的理論方法體系。這一點不僅要表現(xiàn)在各章節(jié)內容的安排設置上,也要體現(xiàn)于各章節(jié)的具體內容之中。比如,對每一章的內容進行必要的、更深層次的理論探討,并按不同于中級財務會計學的方式,從不同的角度進行范圍更為廣泛的例題演示等。

(二)以各個有特色的會計業(yè)務為核心,進行專題研究

與中級財務會計學不同,高級會計學的體系是由一系列專題組成的。在對每一專題進行探討時應遵循的原則是:問題一經提出,就要盡可能將其交待清楚,既不回避難點,又不故弄玄虛;如果所闡述的問題會涉及另外的會計業(yè)務,如期貨投資企業(yè)與期貨經紀公司、租賃業(yè)務的出租人與承租人,則盡量在說清一個方面問題的同時也把另一方面的相關內容介紹清楚;對一些內容相近但又有區(qū)別的會計業(yè)務,如期貨業(yè)務與期匯業(yè)務、企業(yè)解散清算與破產清算、外幣業(yè)務與外幣報表折算等,則盡量分析它們之間的相互關系,從相同與相異兩個方面說清理論、探討實際業(yè)務處理中的特殊之處。

(三)理論與實務緊密結合,重視業(yè)務分析和實例演示

與中級財務會計學相比,高級會計學在理論闡述與應用業(yè)務舉例之間的關系結合方面也有其特色。眾所周知,中級財務會計的理論大都集中于會計假設與會計原則的解釋,各會計要素的說明,以及對各會計要素的確認和計量方面。由此也就形成了中級財務會計學理論部分相對集中(集中在教材的第一章和各章中的第一節(jié)),實務部分大都在以后各章、各節(jié)中說明,理論闡述與處理方法演示界限分明的結構體系。但是,高級會計學不僅有著不同于中級財務會計學的理論基礎,各個專題中還有其各自的基礎理論和與專各題事項相關的會計理論、特有處理方式等??梢哉f,高級會計學中各專題的內容在與之相關的確認,計量等方面都有理論上的獨特之處,也有與其實際業(yè)務聯(lián)系緊密的、各具特色的業(yè)務處理程序、方法等,這樣各個專題就形成了一個個與共同理論大相徑庭的專門系列。為此,恰當處理高級會計學各專題中理論闡述與業(yè)務處理之間關系非常重要,而以業(yè)務分析為中心,側重于實例演示應是正確的選擇。

(四)進行多方位比較,堅持"洋為中用",著重分析我國的實際問題

這里講的"多方位比較",主要是進行國外經濟法規(guī)、國際會計準則、國外的其他習慣性做法與我國相關法律、法規(guī)、準則、制度的比較,目的是通過比較認清各個專題的規(guī)律性和已取得共識問題的處理程序、方法,并以此為基礎進一步分析我國現(xiàn)行做法與國際通行做法的異同及其原因。"洋為中用"強調將國外的做法加以介紹,并在基礎條件相似的情況下,盡可能吸收國外方法的優(yōu)點,經過"嫁接"為我所用。按此要求,我國的高級會計學不應是國外教材的編譯本,而是經過加工、處理后,適應中國人的習慣、基本符合中國實際情況的作品。

為了更好地實現(xiàn)上述目的,我們應當在進行高級會計學的研究時注意以下幾點:

(1) 國內國外都有,差異不大的業(yè)務,主要按我國的法規(guī)、制度要求解釋;

(2) 國內國外都有,差異較大的業(yè)務,在闡述基本做法的同時進行國內國的比較說明;

(3) 盡量按我國現(xiàn)行財會法規(guī)的要求設置、使用各個會計科目;按我國會計人員的習慣使用會計術語,使內容易讀易懂;

(4) 對一些與我國現(xiàn)實經濟生活結合緊密、且我國急需引進的業(yè)務處理方式,要說透說細,并要深入、全面地闡述關于實施這方面會計業(yè)務的看法。

以上只是我們在研究高級會計學時遇到問題的一些想法,在此提出意在"拋磚引玉",使更多的同行們共同關心,共同探討這一問題。懇請各位同行對文中的不妥之處批評指正。

會計學論文:我國會計學科體系重新構建研究

隨著科學技術的進步和經濟建設的發(fā)展以及現(xiàn)代技術手段的運用,加劇了會計學科的分化與整合,涌現(xiàn)出大批新興的和邊緣的會計學科,使得現(xiàn)有的會計學科體系的構建明顯地不適應會計學科發(fā)展變化的需要。因此,進一步對會計學科體系進行深入研究和探討,重新構建我國科學的會計學科體系就顯得尤為必要。

一、我國會計學科體系的形成與發(fā)展

20世紀50年代至60年代,為了適應經濟建設的需要,在引進或學習前蘇聯(lián)會計學科體系的基礎上形成了我國傳統(tǒng)的會計學科體系。其特點是始終圍繞國家財經制度和計劃兩個中心,以會計方法為主體、以會計核算為重點來確定會計學科體系的內容。這一時期形成的會計學科體系包括會計核算原理、部門會計學、部門財務管理、部門經濟活動分析。傳統(tǒng)會計學科體系的局限性主要表現(xiàn)為:以行業(yè)部門為標志設置學科,各學科內容重復;各門會計學科大多是對財會制度的解釋和說明。

20世紀80年代以來,隨著我國改革開放的不斷深入,會計學術界的理論研究風起云涌,研究領域不斷擴展,既注重會計基本理論問題研究,同時也開始研究西方會計理論與實務,并逐漸形成了我國現(xiàn)代會計學科體系。

我國現(xiàn)代會計學科體系形成與發(fā)展的過程如下:

20世紀80年代初期在傳統(tǒng)會計學科體系的基礎上增加了審計學、西方會計學、電算化會計、管理會計學、會計史及會計理論等學科,開始擺脫按國民經濟部門設置會計學科的思想,按照會計科學的內在規(guī)律和研究內容分設學科,突破了傳統(tǒng)會計學科體系的框架。

20世紀80年代中后期我國會計學科體系日臻完善,在會計內容、職能及特殊領域的拓展方面取得了豐厚成果,如出現(xiàn)了社會會計學(宏觀會計學)、人力資源會計、物價變動會計、預測決策會計、責任會計、成本管理會計、股份公司會計、集團公司會計、聯(lián)營會計、中外合資會計等。它們對促進我國改革開放的深入、與國際慣例接軌起到了積極作用。這個時期形成的會計學科體系的局限性主要表現(xiàn)在:只注重核算,不注重管理;只注重方法研究,忽視理論探討。

進入20世紀90年代,會計學界對會計這門科學有了全面的認識,并對會計學科的性質進行了深入研究,一致認為會計學科屬于經濟管理學科;建立了一批既具有實用價值又具有發(fā)展?jié)摿Φ臅嬤吘壗徊鎸W科,如會計經濟學、會計倫理學、會計行為學等;會計學研究方法理論已初見成果,西方實證會計方法也引入我國并得到運用。

二、重新構建我國會計學科體系的原則

(一)應有利于反映會計學發(fā)展的水平并揭示其發(fā)展方向

會計學科體系由傳統(tǒng)會計學科體系向現(xiàn)代會計學科體系發(fā)展的過程,實際上就是會計學科的內容由簡單到復雜、會計學科門類由少到多、會計學科內部不同學科之間由內容各自獨立到出現(xiàn)不同程度的交叉重復的過程。對會計學科體系的重新構建,就是為了對會計學科的內容進行全面及時地了解和把握,并對其進行更加科學的分類,使會計學科體系的內部結構更趨合理。同時應充分認識到,學科的發(fā)展以及學科分類的研究是一個不斷深化、不斷完善的過程。

(二)應有利于正確處理會計學科與相關學科之間的關系

當前各門學科之間的交叉與融合已成為一種趨勢。各門學科都在尋求新的突破點,擴展自身的研究領域和范圍,由此也造成了學科界限不清、內容重復的現(xiàn)象。對會計學科體系的重新構建,就是要使會計學科體系的內部結構在更趨合理的同時與相關學科之間的關系更趨明晰。哪些內容應屬于會計學科的范疇,應根據會計學科本身研究的對象和發(fā)揮作用的領域來確定。有的學科雖然與會計具有緊密的依存關系,但其研究的對象、完成的任務和目的卻有著明顯的區(qū)別或完全不同,這樣的學科就不應屬于會計學科。

(三)應有利于促進和指導會計教學和會計實踐

會計學科體系的建設與發(fā)展,對會計教育的促進作用和對會計實踐的指導作用是非常直接的。這是因為各種會計學科在形成與發(fā)展過程中,為了適應會計教育的需要形成了各門會計課程。會計學科體系與會計課程體系在內容、對象和方法上是相同的,其區(qū)別在于:會計學科體系取決于會計學研究的對象,會計課程體系取決于專業(yè)培養(yǎng)目標的要求;會計學科體系具有先進性和超前性的特點,會計課程體系具有穩(wěn)定性和滯后性的特點。總之,會計學科體系是設置會計課程體系的基礎和依據,有了完善的會計學科體系,才能有完善的會計課程體系,從而也才有高水平的會計教育和優(yōu)秀的會計人才。

三、重新構建我國會計學科體系的設想

(一)會計學界對會計學科體系構建的幾種主要觀點

1989年末,郭道揚教授主編的《會計百科全書》,將會計學科劃分為會計發(fā)展史、會計學原理、預算會計、稅收會計、金融會計、工業(yè)會計、商業(yè)會計、電子數據處理會計、西方財務會計、管理會計、工業(yè)財務管理與分析、審計等21類。1990年侯文鏗教授主編的《會計辭海》,將會計學科劃分為基礎性會計、生產部門會計、流通部門會計、服務部門會計、其他專業(yè)性會計、檢驗性會計、技術性會計、研究性會計共8大類41門學科。1994年于玉林教授主編的《現(xiàn)代會計百科詞典》,將會計學科分為基礎性學科、職能性學科、部門性學科、專門性學科、綜合性學科共5大類144門學科。基礎性學科又分會計工作基礎學科、會計行為基礎學科;職能性學科又分企業(yè)會計職能學科、社會會計職能學科;部門性學科又分第一產業(yè)部門學科、第二產業(yè)部門學科、第三產業(yè)部門學科;專門性學科有稅務會計、會計法學、物價變動會計、環(huán)境會計;綜合性學科有成本會計、外商投資企業(yè)會計。于玉林教授在《大會計學概論》中認為,會計學科體系按學科性質與范圍不同還可分為會計基礎學科、企業(yè)會計學科、事業(yè)會計學科、個體經濟會計學科、人本會計學科、會計專門學科、綜合會計學科等7類。還有的學者將會計學科體系劃分為會計基礎學科、會計核算學科、會計分析學科、會計管理學科、會計實踐學科。有的則將會計學科體系劃分為基礎學科和分支學科兩大類,基礎學科包括初級會計學、會計理論、會計史等,分支學科包括宏觀會計學、微觀會計學兩類。

上述對會計學科的各種分類,既是會計學術界對建立我國會計學科體系進行廣泛深入地研究所取得的成果,也反映了不同階段我國會計學科的發(fā)展水平。它不僅突破了我國傳統(tǒng)的會計模式,打破了按行業(yè)分學科的會計學科體系,體現(xiàn)了理論發(fā)展的繼承性,而且較好地將西方發(fā)錒?業(yè)奈拿鞒曬?胛夜?導氏嘟岷希?朔?酥貧燃鈾得韉穆壑ば問劍??備?幼⒅鼗峒評礪鄣難芯俊5?牽?鮮齦髦址擲嘍曰峒蒲э剖欠癜?ú莆窆芾硨蛻蠹蒲г虼嬖諍艽蟮姆制紜4送猓??泊嬖諞歡ǖ娜畢藎?從捎諞隕戲擲嗷?舊鮮前醋酆戲擲嚳絞澆?械模?衙饣岢魷趾?悄諶薟蝗??、有惦yэ品衷諛騁煥嗪苊闈康任侍?。?

(二)重新構建我國現(xiàn)代會計學科體系的設想

完全合乎邏輯、十分周全地進行學科分類是困難的。于玉林教授在《大會計學概論》中指出:“在會計學科體系中,某些相同性質的會計學科相互聯(lián)系、相互制約和相互作用,形成類學科(學科群);不同類別及其所屬的會計學科形成會計學科體系。對會計學科體系的研究,主要是會計學科類別劃分的科學性;類學科中學科的特點及其相互關系;各類學科之間的相互關系。”因此,研究會計學科體系的構建,主要是研究會計學科類別的劃分及其科學性。從會計學科體系的形成與發(fā)展過程不難看出,首先,會計學研究對象所具有的矛盾的特殊性是劃分學科類別的客觀依據;其次,會計學科類別劃分與會計學科形成與發(fā)展的歷史時期分不開,不同歷史時期會計學科類別劃分是不同的;第三,會計學科類別劃分應從不同角度進行不同的分類,不同的分類應涵蓋當前會計學科的全部內容,既應避免重復,又應避免遺漏,既能容納中西方比較成熟的會計學科,又能充分反映會計新學科。

基于以上認識,筆者對重新構建我國現(xiàn)代會計學科體系提出如下設想:

(1)按會計學科體系研究對象分類,包括會計基礎學科、企業(yè)會計學科、政府及非盈利組織會計學科、特殊領域會計學科、綜合性會計學科。

會計基礎學科包括會計工作基礎學科、會計行為基礎學科、會計方法學科、會計教育學科、會計史學科。會計工作基礎學科又包括會計核算原理、電算化會計;會計行為基礎學科包括會計哲學、會計倫理學、會計心理學、會計邏輯學、會計行為學等;會計方法學科包括會計方法學、實證會計等;會計教育學科包括會計教育學、會計人才學等;會計史學科包括中西方會計思想史、會計史等。

企業(yè)會計學科包括財務會計、成本會計、證券公司會計、金融企業(yè)會計、稅務會計等。

政府及非盈利組織會計學科包括財政總預算會計、行政單位會計、事業(yè)單位會計、科研單位會計、軍隊會計、社團會計等。

特殊領域會計學科包括無形資產會計、物價變動會計、破產會計、期貨會計、清算會計、遺產會計、司法會計、人力資源會計等。

綜合性會計學科包括社會會計、社會責任會計、環(huán)境會計、資源會計、咨詢會計等。

(2)按會計學科的形成過程分類,可分為傳統(tǒng)會計學科、引進會計學科、新興會計學科。傳統(tǒng)會計學科包括會計學原理、財務會計、成本會計等;引進會計學科包括電算化會計、稅務會計、實證會計、環(huán)境會計等;新興會計學科包括會計哲學、會計邏輯學、會計倫理學、會計方法學、人力資源會計、物價變動會計、衍生金融工具會計等。

(3)按會計學科研究的空間范圍分類,可分為國際會計學科、國內會計學科。

(4)按會計學科本身的地位、作用分類,可分為重點學科、一般學科和新興學科。

另外,財務管理學科、審計學科不應再作為會計學科。首先,會計學與財務管理是經濟管理科學的兩大分支,二者各有側重。會計重在對經濟活動過程中資金運動的核算與控制,而財務管理則重在對經濟活動過程中資金運動的籌劃與管理。財務管理作為一個獨立學科,其內容和體系是比較完整和系統(tǒng)的,不應再作為會計學科。其次,審計是為了達到一定目的受托對會計工作結果進行檢查,實質是外部或社會對會計的一種監(jiān)督。它與會計有本質的區(qū)別,因此也不應將其作為會計學科。

總之,會計學科體系是一個龐大的體系,其分類也應是多角度、動態(tài)的、分層次的。當然,按會計學科研究對象分類是其中最重要的分類標志。

會計學論文:21世紀會計學十大難題

如同自然科學和社會科學的任何研究一樣,會計學既然作為一門科學,也應該有自己獨特的理論體系,而且要有創(chuàng)造性思維,不斷提出新的問題、新的理論、新的規(guī)律,從而使社會真正成為指導實踐的科學??茖W的真正進步需要提出問題,尤其是提出難題。同樣,卓有成效的會計研究也應從提出難題入手。攻克難題才能推動科學進步,為此,應該組織會計學家集中全力確定會計學的難題,從而組織力量有計劃地攻關,推出具有里程碑價值的研究成果。

會計學的難題是什么?筆者為此進行了一次專家調查。按照中國會計教授會的會計教授名錄,共發(fā)出200多份“關于會計學難題的專家調查問卷”。調查問卷發(fā)出后,很快收到許多回信。著名會計學家婁爾行教授回信指出:會計學難題除了跨國公司內部轉讓價、合并會計報表和外幣業(yè)務會計這三大難題以外,還有:國際會計準則的統(tǒng)一與協(xié)調,中國會計理論體系的框架結構,注冊會計師的執(zhí)業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德,管理會計的規(guī)范化、職業(yè)化問題。

北京大學的閔慶全教授認為,會計學的難題為:①多式簿記問題;②會計的屬性;③人力資源會計;④社會會計與國民經濟核算的結合。

中國人民大學的王慶成教授回信指出,會計學的難題為:①知識經濟和會計創(chuàng)新;②人力資源會計和人力資本權益會計;③環(huán)境會計;④衍生金融工具會計;⑤立足于收付實現(xiàn)制基礎上的企業(yè)現(xiàn)金流量的分析。

中南財經大學的易庭源教授回信說:“總結我50多年的研究,深感最難的問題,是如何把會計學改造為一門正確處理價值與使用價值矛盾的新興學科,使它成為企業(yè)總經理的軍師……其實,我從四個方面改造會計的內容,應是通俗易懂、人所共知的,難就難在破除傳統(tǒng)觀念,特別是揚棄全世界通用‘等式說’借貸原理。”

山東經濟學院的汪平教授寄來了他的《世紀之交中國會計學學術難題芻議》一文,認為目前我國會計學學術難題大致有:現(xiàn)代會計理論結構研究;會計概念的經濟學分析;權責發(fā)生制與現(xiàn)金收付制;歷史成本計價與其他計價方式;財務報表的改進;信息技術、金融市場與經濟資源的有效配置;會計學研究方法論。他在文章中指出:“新中國成立后直至改革開放的1978年,我國會計學的發(fā)展走了一條與國際會計學發(fā)展迥異的道路,一是政治因素過多地浸入會計問題的研究之中,二是政策性解釋替代了嚴謹的理論分析。整個80年代至90年代初期,我國會計學界表面繁榮之下所掩蓋的是學術規(guī)范的欠缺與理論貧血癥的不斷加劇。1993年的宏觀會計改革為我國會計的發(fā)展提供了一個新的契機。然而,回顧幾年來的會計學研究歷程,除了一些小規(guī)模的、明顯有仿效性的實證研究之外,重大的理論突破仍然付之闕如。”

廈門大學的常勛教授寄來了他的新著《財務會計三大難題》,作為對調查問卷的回答。他在序言中寫道:“從80年代起,‘合并財務報表’、‘外幣折算’和‘物價變動(通貨膨脹)會計 ’就被認為是財務會計的三大難題。由于它們的國際差異與協(xié)調化趨勢倍受國際會計界的關注,也常稱為國際會計三大難題。”

二、科學難題是科學進步的階梯

科學發(fā)展史表明,科學難題是科學進步的階梯。在現(xiàn)實生活中,我們可能會遇到各種各樣的問題,在會計理論和實務中,問題也是層出不窮。我們應集中一部分研究力量攻克難題。會計學的難題是推動會計學進步的階梯。提出會計學問題,尤其是提出概念清晰的難題,更能對會計學的進步起到真正的推動作用。

會計學的難題往往孕育著新的會計理論,從而在對現(xiàn)實問題進行分析的基礎上,提出切實可行的有效對策,并指導和改進會計實務。

會計學的難題就是會計研究領域的制高點,這樣的難題可以通過其基本特征來加以界定。我認為會計學的難題應具有下列基本特征:①基礎性:其作用在于填補某一領域的空白;②關鍵性:其作用在于對某些問題取得重大突破;③深刻性:其作用在于能產生重大的歷史影響,或者說,具有里程碑的價值;④復雜性:其作用在于能從紛繁復雜的會計實務中理清思路,摸出頭緒;⑤前瞻性:其作用在于高瞻遠矚,預測未來,對一些未知的或不確定的因素作出恰當的估量。由于上述基本特征,我們可以說,攻克會計學難題就意味著會計學的革命,意味著創(chuàng)新。

15世紀地中海沿岸城市商品經濟的發(fā)展,造就了“現(xiàn)代會計之父”帕喬利及其“帕喬利時代”。實際上在此以前,會計的一套方法已反復試驗了至少三百年之久。迄今為止我們仍然在分享著帕喬利的成果。帕喬利的成果是否已經得到到頂了呢?回答是否定的。1982年美國會計學會以第18號研究報告的形式,發(fā)表了時任美國會計學會會長伊尻雄治的論著《三式簿記和收益動量》,向在會計理論與方法中統(tǒng)治了近500年之久的復式簿記提出了挑戰(zhàn)。這就表明,復式簿記并不是記帳方法發(fā)展的頂峰,也不是完美無缺的,隨著客觀的需要和實踐的發(fā)展,復式簿記會歷史地和邏輯地擴展為三式簿記。

會計史家一般將1494年帕喬利《簿記論》的出版稱為會計學術思想領域的第一次革命;將1854年愛丁堡會計師協(xié)會的成立稱為第二次革命;將50年代后管理會計的產生稱為第三次革命;而將70年代以來產生的社會經濟會計(又稱社會責任會計)稱為會計史上的第四次革命。每一次革命其實都是會計理論的飛躍,是會計學難題的突破。

50年代以來,中國會計學界對會計基本理論問題開展過多次討論,形成了各種不同的學術觀點。例如,關于會計的本質,有“管理工具論”、“會計管理活動論”、“信息系統(tǒng)論”;關于會計職能問題,有“反映論”、“反映和控制論”、“記錄、管理、計劃論”、“計量經濟效益、收集記錄經濟事項、傳遞財務和成本信息、分析預測及參與管理和決策”、“核算、監(jiān)督、預測、決策、控制、分析職能”;關于會計對象問題,有“過程和財產論”、“資金運動率”、“經濟活動價值量論”,“經濟信息運動論”;關于會計屬性問題,有“上層建設論”、“兩重性論”、“生產力論”。

此刻,我們正站在邁向21世紀的門坎邊。迅速普及的國際互聯(lián)網技術已被應用在會計信息的傳遞上,使會計信息可以迅速、有效地突破時空的限制。未來的會計將出現(xiàn)多樣化的趨勢。這一趨勢必然影響會計的規(guī)范性,造成會計實務的無序狀態(tài)。

上海財經大學的薛云奎教授概括了財務會計發(fā)展的十大趨勢。認為財務會計正面臨著從單一報表體系向多元報表體系轉變;從重可靠性到可靠性與相關性并重;從歷史成本到歷史成本與公允價值并重;從主體信息到主體與有關信息并重;從有形資產到有形資源與技術資源并重;從貨幣計量到貨幣與非貨幣計量并重;從絕對值信息揭示到絕對值與相對值信息揭示并重;從事后信息揭示到事后與事前信息揭示并重;從年度信息揭示到年度與日常信息揭示并重。

所有這些,都說明我們將在一個全新的背景下探索全新的會計學難題。

三、21世紀會計學十大難題

會計究竟是什么?在本世紀50年代,美國的流行觀點是把會計視為一種藝術。

美國注冊會計師協(xié)會(aicpa)所屬名詞委員會1953年8月發(fā)表的第1號“會計名詞公報”(atb no.1)寫道:“會計是對經濟活動中的財務方面進行確認、記錄、分類、匯總、報告和解釋的一種藝術?!惫珗筮€說:“藝術有一部分是科學。但藝術還包括加到科學上的藝術家的技巧和經驗。對會計來說,定義強調的是會計人員運用其知識,以解決特定問題的那種創(chuàng)造性的技巧與能力?!边@里的藝術家就是指會計信息處理的主體??會計師。

將會計稱之為一門藝術,是由會計本身的不確定性所造成的??同一企業(yè)的經濟業(yè)務或會計事項,運用不同的計量方法,或由不同的會計師進行計量,所產生的結果往往不一致。盡管會計信息的質量特征要求具有可證實性,但事實上,會計方法的可選擇性會使描述或計量的結果有相當的模糊性。

但是,會計信息的質量特征即真實性、全面性、可比性、相關性、有用性和時效性,又決定了會計是強調精確的科學。尤其是利用先進的科學技術手段對會計對象進行定量分析,使會計信息更加精確。

這就是說,會計具有科學和藝術的兩面性,它既是科學,又是藝術;既有精確性,又有模糊性。有人主張,要用科學的觀點看待會計信息的模糊性,根據要反映的會計對象提出的不同要求,宜粗則粗,宜細則細;對會計中的模糊現(xiàn)象,應當按模糊數學的規(guī)律和要求進行處理。

2、會計的國際化與國家化會計的國際化,是指采用國際上公認的會計原則和方法來處理和報告本國的經濟業(yè)務,實質上是會計準則的國際化。

隨著全球經濟的一體化和市場經濟的發(fā)展,會計的國際化是大勢所趨。然而,由于各國的政治體制、經濟體制、法律環(huán)境、文化環(huán)境等有所不同,導致會計原則和方法的適用性也有所不同。由于會計準則是在特定環(huán)境中產生的,美國強調其國情而有條件地接受“國際慣例”,德國、法國則埋怨國際會計準則過于美國化。中國的國情比西方國家更為獨特,這就決定了中國的會計改革不能一味地強調國際化而忽視本國的特點。毫無疑問,會計要為本國經濟服務,因此本國的會計準則應當在與國際慣例接軌的同時,充分反映經濟現(xiàn)實和經濟事項的實質內容。

學術界有一種觀點認為,會計是一種方法,一種“商業(yè)語言”,會計無國界,無所謂國家特色。另一種觀點則認為,因為社會制度不同,市場經濟發(fā)展程度不同,經濟管理體制不同,國家要求不同,經濟法規(guī)不同,因此具有國家特色。至于如何體現(xiàn)特色,則眾說紛紜,見仁見智。

會計的國際化與國家化,從兩者的內涵來看,其實是相互矛盾的,在很多方面是相互排斥的。可以說,過分強調國家化在很大程度上會阻礙國際化,而強調國際化又在很大程度上會削弱國家化,其根本原因是由國際經濟的發(fā)展與維護國家經濟利益之間的矛盾所決定的。

會計的難題就在于,在會計國際化的進程中,一定要把握好會計國家化與國際化的辯證關系。

3、會計信息失真問題會計信息失真,已經成為普遍關注的重大社會問題。會計信息失真主要表現(xiàn)有:亂擠亂攤成本、費用;潛虧掛帳、虛盈實虧;虛假發(fā)奈 和原始憑證;截留或隱瞞收入,私設“小金庫”;設置多套帳;編造和提供虛假財務報表。會計信息失真的原因主要是:在所有權與經營權分離后,經營者與管理者(所有者)獲取會計信息存在不對稱性和內部人控制現(xiàn)象,經營者為了追求小團體利益、粉飾業(yè)績、謀求私利,有關部門為了局部利益而虛報浮夸,以及法制不健全,執(zhí)法不嚴,監(jiān)督不力,管理不善,家底不清等。治理會計信息失真,必須強化監(jiān)管和約束,同時要進一步改進會計工作的外部環(huán)境,要建立會計信息真實性的保證系統(tǒng)。

4、合并財務報表美國財務會計準則委員會于1978年公開要求對以前的各項財務會計準則進行評論時,當時的塔奇。羅斯會計師事務所(touche ross & co.)以提問的方式列舉了與合并財務報表有關的十個問題,其答案均有待進一步探討。這十個問題有:①在什么限度內將不同類的、國外的或具有特別風險的子公司或關聯(lián)公司(或兩者兼有)包括在合并報表中?尤其是,如果把金融子公司排除在合并報表之外,會形成在資產負債表外籌措資金的可能。②在什么條件下,匯編財務報表會比合并財務報表更為可???③是不是公司間所有交易都要抵銷(即在合并中抵銷)?即使各方之間關系稀疏、不可控制,而且這些交換從經濟上考察是合理的。④為什么在母公司出售其對被投資公司的一部分投資時會導致?lián)p益?而當被投資公司出售其部分股份時,會引起投資公司權益的同比例變動?⑤在什么條件下單獨編制或在合并財務報表之外再編制并公布母公司的財務報表,才是合理的?⑥怎樣記錄由受控的子公司發(fā)放的股票股利?⑦按法定股權的比例抵銷公司間利潤在經濟上有沒有雄辯的理由?⑧會計確認應否與某些州不承認權益法會計的法律保持一致?從而,應否對權益法基礎的留存收益中進行的股利分派加以限制?⑨在子公司單獨編制財務報表的情況下,將母公司的某些費用“下達”,計入子公司的財務報表,是否合適?⑩如果子公司中的少數股權實際上都是外發(fā)的不可兌換優(yōu)先股,在合并財務報表中,相應的優(yōu)先股股利應否列為利息費用?

5、外幣折算在外匯交易的會計處理,存在著功能貨幣選擇、折算匯率選擇的問題;在外幣購銷會計處理中,存在著單一交易觀和兩項交易觀的;爭論在對應否確認未實現(xiàn)匯兌損益的問題上,存在著當期確認法與遞延法的爭論;在外幣報表折算方法與合并要求之間,存在著兩難選擇;在兼用時態(tài)法和現(xiàn)行匯率法的問題上,存在著兩大矛盾;在國際通貨膨脹影響的消除問題上,存在著“先消除后折算”還是“先折算后消除”的爭論。

6、衍生金融工具會計基本的金融工具包括現(xiàn)金、銀行存款和商業(yè)票據、債券、股票等,早已在報表中確認和揭示。而衍生金融工具包括期權、期貨、互換、遠期合約、票據發(fā)行便利、利率上限、利率下限等,仍被認為是“資產負債表外項目”。

正如葛家澍教授所指出的,“當前財務會計所面臨的難題不是傳統(tǒng)的金融工具,而是衍生的新金融工具?!薄坝捎诮鹑诠ぞ叩暮霞s在簽訂之后至履行之前,往往存在著流動性風險、信用風險和市場風險等多種風險,因此,已確認的金融資產和金融負債有時需攤銷確認,即再確認。在金融工具中,除持有到期的長期債券可按攤余成本計量外,基他的計量都需要使用現(xiàn)行會計模式所很少使用”公允價值“。但新金融工具又并非所有類別都可能按統(tǒng)一的確認標準加以,確認如果需要確認,也不可能完全按公允價值去計量。”“目前,企業(yè)所操作的創(chuàng)新金融工具,基本上被排除在財務報表之外,這些資產負債表外項目對報告使用者構成了隱藏的潛在風險,即有可能形成‘資產負債表外損失’的風險,影響了他們的正確,決策實際上損害了企業(yè)外部關系人的利益。所以,報告有關金融工具的信息已成為當前財務會計和財務報告的重大問題,其緊迫性不亞于70年代末80年代初報告物價變動信息?!?

7、物價變動會計由于貨幣貶值、物價上漲,動援了幣值穩(wěn)定的會計基礎假設,導致以歷史成本為基礎的財務報表失實,從而歪曲了企業(yè)的經營成果、財務狀況和資金運轉的真實圖景。

物價變動會計主要是指對整個會計計量結構的改造,有三種會計處理模式:①歷史成本/不變購買力模式;②現(xiàn)時成本/名義購買力模式;③現(xiàn)時成本/不變購買力模式。

對物價變動的反映基本上有兩種辦法:一種是用一般購買力表示財務資料,稱為一般購買力法;另一種辦法是用現(xiàn)行成本代替歷史成本來確認資產的個別價格的變動,這可稱之為現(xiàn)行成本法。兩種方法的理論基礎都是資本保持理論,即:只有在保持資本完整無缺之后,才能確認收益。在物價上漲時期,必須消除物價變動的影響,才能判斷資本保持的程度。

各國會計準則在是否仍以歷史成本報表為基本財務報表,以及在披露物價變動影響時是采用重編完整的報表還是僅提供部分補充資料等方面,存在著多種不同的方式。

8、自創(chuàng)商譽的確認和計量裘宗舜教授認為:“工業(yè)經濟時代之后將是知識經濟時代。屆時,無形資產具有重要的意義和地位。不可單獨辨認的無形資產??商譽面臨的難題是:企業(yè)自創(chuàng)商譽能不能確認入帳。贊同者認為,外購商譽可以確認入帳,根本一致性原則,自創(chuàng)商譽也應評估入帳;反對者認為,市場經濟是交換經濟,資產的價值以交換價值為基礎,自創(chuàng)商譽不存在交易行為,價值評估可能存在任意性,不應把會計報表降低到廣告水平,企求起轟動效應。”

葛家澍教授指出:“在現(xiàn)代企業(yè)中,自創(chuàng)商譽是存在的,也是可以計量的……它既可以通過未來現(xiàn)金流量的貼現(xiàn)值確定,又可以通過股票市價總額(如果是上市公司)與其重估價后的凈資產進行對比來確定。”“自創(chuàng)商譽之所以長期在會計上得不到反映,是由于傳統(tǒng)會計有一些框框難以突破。首先是實現(xiàn)原則,其次是權責發(fā)生制原則,最后是信息的可靠性質量要求和謹慎原則。會計中的一些傳統(tǒng)偏見應當逐步改變?!?

9、戰(zhàn)略管理會計戰(zhàn)略管理會計旨在為企業(yè)提供外部市場和競爭者的信息,分析企業(yè)自身所處的地位,從而幫助企業(yè)制定、實施戰(zhàn)略計劃,以取得競爭優(yōu)勢。

戰(zhàn)略管理會計不僅重視數量,而且更重視“信息導向”,通過一系列戰(zhàn)略性業(yè)績指標來幫助決策者了解自身及其競爭對手的地位、狀況、包括成本優(yōu)勢、價格優(yōu)勢、市場份額等。為此,需要創(chuàng)造性地運用“競爭者會計”、“相對成本動態(tài)分析”、“產品盈利性動態(tài)分析”等技術方法,正確評價企業(yè)的經營業(yè)績,從而確立企業(yè)在國際市場競爭中的戰(zhàn)略優(yōu)勢地位。然而,戰(zhàn)略管理會計目前仍處于初期發(fā)展階段,如何形成有機的體系和有效的機制,還需要作大量的研究工作。

10、國際會計的協(xié)調化各國會計準則的差異是客觀存在的問題。國際會計準則在很大程度上以盎格魯??撒克遜會計原則為基礎,優(yōu)先考慮收入與費用的配比,而歐洲大陸則是穩(wěn)健性原則。

國際會計準則委員會一直致力于國際會計的協(xié)調化。為尋求完善會計準則的共同之處,美國、英國、加拿大和澳大利亞四國的會計準則制定機構組成了非正式的機構,討論有關會計準則制定中的問題。1993年,他們邀請國際會計準則委員會參加討論,通常簡稱g4+1.在g4+1的成員中,可比(協(xié)調化)的內容只有資金報表/現(xiàn)金流量表、租賃、備抵和或有事項、非常性項目,而需要進一步協(xié)調的有:聯(lián)營企業(yè)投資、中期報告、中止經營、企業(yè)合并、合并報表、外幣折算、概念框架、退休金和其他退休福利、遞延所得稅、資產減值、金融工具、綜合收益、每股盈余、短期投資、分部報告、會計變更、商譽,而錯誤、利息資本化和研究與開發(fā)費用等,還沒有任何實質性的進展。

會計研究的創(chuàng)新,關鍵在于選題的創(chuàng)新。選題是否有創(chuàng)意,關鍵在于是否抓住了難題,瞄準了高峰。會計研究的方法當然很重要,但是大可不必熱衷于此,對規(guī)范研究和證實研究等問題爭論不休,或者厚此薄彼,徒耗精力。其實,每一種研究方法都各有優(yōu)劣,完全可以互補。

一篇文章難以窮盡所有的會計難題。所謂十大難題,只是種種難題中的一部分。事實上,在本文的引言中,已經列舉了許多會計學教授提出的難題,例如:會計控制功能的實施;收購兼并與債務重組;公允價值計量;質量成本問題;會計預測問題;環(huán)境會計問題;網絡技術對會計的影響;虛擬企業(yè)會計確認與計量;會計電算處理中心2000年問題等。還有像知識經濟時代人力資源價值的確認與計量,也是迫切需要解決的會計學難題。

會計學論文:開展會計學術討論推進會計理論研究

(一)關于提高會計信息質量問題

提高會計信息質量是當前會計學術研究中的“熱點”問題。大家認識到會計信息是否真實可靠,不僅關系到企業(yè)經營狀況能否如實反映,會計工作在經濟管理中的地位能否提高,作用能否有效發(fā)揮,而且也關系到社會經濟秩序能否正常運行的大問題。在討論中,大家從不同角度對如何提高會計信息質量闡明自己的觀點。

有的同志認為,必須建立嚴密的多層次過濾式的責任保證系統(tǒng),包括法人代表責任保證系統(tǒng)、總會計師責任保證系統(tǒng)、會計人員責任保證系統(tǒng)、注冊會計師責任保證系統(tǒng)和社會職能部門的責任保證系統(tǒng)。只有各個環(huán)節(jié)上嚴格把關,才能保證會計信息的真實可靠。

有的同志認為,提高會計信息質量要從以下幾方面著手:(1)提高會計人員素質,嚴把市場“進入”關;(2)實行會計委派制,確保會計人員的獨立身份;(3)實行會計信息的公開制度,提高財務資料的透明度;(4)實行嚴格的財務報告審計制度,發(fā)揮“經濟警察”的作用;(5)加快會計工作執(zhí)法力度,做好監(jiān)管工作;(6)扎實開展會計基礎工作規(guī)范化活動,加速會計電算化進程,保證會計信息處理的正確性、及時性。

有的同志還從經濟學角度分析了會計信息失真的原因以后說,要解決會計信息失真必須抓住以下三個方面:(1)明晰產權,發(fā)揮產權對于會計信息生成過程的規(guī)范和界定功能;(2)加強會計制度建設,完善我國會計準則體系;(3)理順各方利益關系,減少利益沖突;(4)強化契約關系,以利于降低違規(guī)行為的預期收益,提高違規(guī)行為的預期成本,從而有效地控制會計信息失真的狀況。

在討論中較多的同志認為,會計信息失真并非完全是會計人員的責任,而往往是由于各方面的壓力不得已而為之的。這個問題的存在是和我國周前經濟轉軌時期的體制以及客觀經濟環(huán)境密切相關的。許多企業(yè)經營者和決策者出于某種追求,往往粉飾其業(yè)績;而各相關利益集團出于各自對會計信息的要求,使得虛假會計信息有一定的市場。因此解決這個問題是一個需要綜合治理的系統(tǒng)工程,關鍵是應與我國的經濟體制改革相配套,并且加大對違法行為的打擊力度。只有各方面共同努力才能奏效。有的同志還談到西方發(fā)達國家規(guī)范會計工作秩序,解決會計信息失真問題經歷了一段較長的時期,我國要解決這個問題也不可能一蹴而就,應該采取長期治理、綜合治理、分階段治理的方針。就會計工作本身來說,首先實現(xiàn)會計基礎工作規(guī)范化,然后建立起完善的法規(guī)和監(jiān)督體系,依靠扎實工作,提高會計信息質量。

(二)關于改進企業(yè)會計人員管理體制問題

近年來為了解決會計信息失真問題,會計界對改進會計人員管理體制,試行會計委派制進行了有益的探索和多種形式的實踐,既取得了一定的成效,也遇到許多理論上和實踐上的問題。大家對此提出一些看法。

有些同志認為,會計委派制與現(xiàn)行法律。法規(guī)包括《公司法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉換經營機制條例》有矛盾,而且會計人員實行委派以后,也難以從根本上解決會計信息失真問題,所以只能起治標作用,不能整治根本;只能作為權宜之計,不宜作為萬全之策。

有的同志認為,如果對行政事業(yè)單位委派會計人員未嘗不可,但對國有企業(yè)委派會計人員形成干預企業(yè)經營管理,不符合社會主義市場經濟的客觀要求。

也有的同志認為,改進企業(yè)會計人員管理體制,既要面對當前經濟體制轉軌時會計工作中出現(xiàn)混亂狀況的嚴峻現(xiàn)實,又要適應推進現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。按照這個原則,對國有大中型企業(yè)不妨一方面改進現(xiàn)有總會計師制度,另一方面借鑒西方的財務總監(jiān)制度結合我國具體情況加以創(chuàng)新,把兩者有機結合起來。在具體做法上,把總會計師的職責權限定位在集中精力協(xié)助企業(yè)負責人當好家理好財,成為企業(yè)負責人的得力助手;而把財務總監(jiān)的職責權限定位在代表所有者依法對企業(yè)經營者進行監(jiān)督,不參與經營管理,形成約束機制。目前有些地方以委派財務總監(jiān)取代了總會計師,領導企業(yè)財務工作,參與企業(yè)經營管理,這是混淆了兩者的區(qū)別,必然難以對企業(yè)經營者實施監(jiān)督,難以發(fā)揮財務總監(jiān)應有的作用。

在討論中不少同志認為,我們應該積極推行會計委派制,把推行會計委派制與貫徹《會計法》結合起來;因為這是從企業(yè)外部對一個單位的遵紀守法所進行的會計監(jiān)督,內外結合,更能使會計法治和會計工作秩序提高到一個新水平。

(三)關于管理會計的應用與發(fā)展問題

管理會計的作用已為越來越多的會計理論和實務工作者所共識,至于如何在我國推廣應用,大家發(fā)表了不少見解。

有的同志認為,較長時間以來,在學術界始終存在“管理會計的理論與實踐相背離”的爭論,爭論的背后是針對管理會計的有用性問題。而提高管理會計的有用性,就意味著管理會計理論與實務的融合,就能增強管理會計的生命力。

有的同志認為,管理會計在企業(yè)生產經營管理中發(fā)揮的獨特作用,是財務會計管理方式和手段所無法替代的。然而從現(xiàn)實情況來看,管理會計在我國企業(yè)中的應用,還處在個別的或分散的水平上。究其原因是多方面的,既有企業(yè)領導重視不夠問題,也有會計人員業(yè)務水平不高問題;既有管理會計理論本身缺陷問題,也有管理會計基礎工作不夠規(guī)范問題等。其中,解決管理會計本身存在的理論缺陷問題是推動管理會計發(fā)展的根本;提高會計人員、生產經營管理人員的素質是推動管理會計發(fā)展的關鍵;研究開發(fā)管理會計電算化應用軟件是推動管理會計發(fā)展的重要措施。

有的同志認為,管理會計的推廣應用必須具備三個條件:(1)具有較高素質的會計人員;(2)企業(yè)各部門的密切配合;(3)企業(yè)領導人重視。顯然,在我國目前情況下,這三個條件在大多數企業(yè)中還沒有完全具備。因此,要推廣管理會計還有許多工作要做,包括權威部門的支持和采取實質性措施。

有的同志認為,管理會計的推廣應分三步走:首先,進行調查研究,找出符合中國國情的行之有效的手段;其次,通過開辦培訓班等各種形式幫助會計人員和其他有關人員了解它的具體內容;第三,各企業(yè)應根據本身特點,由小到大,抓住重點環(huán)節(jié)逐步開展。

有的同志瞻望管理會計研究的前景,認為:(1)管理會計的研究正面臨兩方面選擇。一是仍然沿著管理會計的發(fā)展軌道,使其研究建立在傳統(tǒng)的理論與方法之上;二是面向實際,開拓新的研究領域與研究課題。這兩種選擇,完全取決于研究人員的激勵機制。(2)由于管理會計所處現(xiàn)實環(huán)境的變化和企業(yè)組織機構的變化,必然要求管理會計改變過去那種靜態(tài)分析研究的理論與方法,而運用動態(tài)及不確定性的研究理論與方法。(3)現(xiàn)代企業(yè)組織形式正從集權管理向分權管理轉化。與之相對應,企業(yè)的管理會計體系也要從原來的縱向管理向橫向管理轉變。(4)現(xiàn)代企業(yè)的經營戰(zhàn)略將轉向長遠規(guī)劃,追求全球性的發(fā)展以獲取最大的收益,因此企業(yè)的管理將在一個更大的范圍內實施分權管理模式,由此提出了戰(zhàn)略管理會計的新課題,它具有環(huán)境控制、戰(zhàn)略設計、戰(zhàn)略控制三大特征。(5)隨著環(huán)境與組織的變化,管理會計將會在定義、本質特征以及范圍上發(fā)生根本性變化,將會被“組織會計”所取代。(6)由于環(huán)境與企業(yè)組織的變化將導致對新型的管理會計信息需求,主要表現(xiàn)在非財務的信息需求將進一步上升,財務信息的種類也會發(fā)生變化。(7)管理會計研究將向多元化方向發(fā)展。主要是由過去的單一研究向綜合研究發(fā)展,多課題研究同時并舉,各種研究理論與研究方法相結合,使研究結果具有更為廣泛的應變能力。

在討論中不少同志認為,管理會計在我國的應用與發(fā)展,決不是一朝一夕的事,必須有計劃有步驟地逐步進行。

(四)關于會計工作在防范與化解金融風險中的作用問題

自從東亞金融風暴發(fā)生以后,人們普遍關注如何防范與化解金融風險,會計工作在這方面應如何發(fā)揮作用。木少同志對此展開討論。

有的同志在詳細分析了東亞金融風暴的形成和教訓以后,對有些人所說的國際炒家利用游資興風作浪因而形成金融風暴有不同的看法,認為關鍵在于自身的“抵抗力”,如果自身的“免疫功能”強,“病菌”也難以侵入。對于經濟健康的國家來說,國際炒家也無能為力,只能以失敗告終。他們認為,會計的職能是核算和監(jiān)督。利用會計信息進行預測、決策、控制、分析和考核,對商業(yè)銀行的經營活動進行全過程的監(jiān)控,是防止與化解金融風險的有效途徑,也是會計應該發(fā)揮的功能作用。從目前情況來看,要達到這個目的必須進行以下幾方面改革:一是整頓會計秩序,規(guī)范會計工作,恢復銀行“鐵帳本”、“鐵算盤”、“鐵規(guī)章”的行業(yè)形象;二是完善現(xiàn)行信貸資產質量分類和考核辦法,全面清理金融資產,努力降低不良資產的比例;三是遵循謹慎原則,改進金融業(yè)務收入確認和呆帳準備、壞帳準備的計提辦法;四是要按照國際會計準則的要求,提高商業(yè)銀行財務報表的透明度,使報表使用者了解銀行的經營狀況,尤其是償債能力和變現(xiàn)能力以及各種業(yè)務具有的相對風險程度;五是在財務報表中要對各種金融工具披露和列報,既包括傳統(tǒng)的基本金融工具如債券等,又包括各種形式的衍生金融工具如利率調期、貨幣調期、期權等;六是聘請注冊會計師加強對商業(yè)銀行的會計帳目和財務報表進行審計鑒證。

有的同志針對當前銀行內部控制制度存在的問題提出如下改進意見:(1)擺正和完善內控與業(yè)務發(fā)展的關系,樹立“內控優(yōu)先”的觀念;(2)建立風險補償制度,對一些風險大的業(yè)務項目向保險公司進行投保或提取風險準備金;(3)強化制度控制,對業(yè)務全過程建立較為完整的控制制度,使每個員工、每個崗位、每項業(yè)務都處于有效控制范圍之內;(4)完善會計核算制度,改革會計確認和計量基礎,逐步推行公允價值法、成本與市價孰低法;(5)加強會計監(jiān)管力度,確保職能部門監(jiān)督作用的有效發(fā)揮;(6)加強會計電算化風險防范,從軟件設計、業(yè)務操作、技術維護、監(jiān)督控制等方面入手進行嚴格管理;(7)提高會計隊伍素質,完善獎懲制度,最大限度地調動他們的積極性。

有的同志還通過分析韓國金融危機來看我國的金融風險并提出相應對策,包括:必須完善各種核算、結算程序和業(yè)務操作程序;必須嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)和制度;必須加強對貸款單位進行資信調查,對其信用等級進行評定;必須根據借款人的資本大小、經營規(guī)模、財務實力等情況決定貸款政策。

在討論中,也有的同志從管理會計角度進行考慮。認為,應把管理會計的管理技術和方法運用到銀行會計管理中,實現(xiàn)資金、人力等有限資源的最佳配置,以提高經濟效益,增強競爭實力。

(五)關于會計改革與發(fā)展問題

隨著經濟體制改革的不斷深化,社會主義市場經濟逐步發(fā)展,要求會計工作不斷進行改革,使之與新的經濟形勢相適應。至于如何改革,大家也提出了一些設想。

有的同志認為,前階段會計改革已取得了顯著成效,下一步會計改革應該更多地關注我國經濟欠發(fā)達地區(qū)的狀況,了解并解決這些地區(qū)會計工作中出現(xiàn)的問題,以推動會計改革在全國發(fā)展;同時,會計改革是與經濟體制改革相配套的工程,因此不能脫離目前經濟體制改革的現(xiàn)狀,而盲目追求會計改革的速度。此外,會計改革不應僅僅停留在理論界、政府中的高層人員和企業(yè)中的會計負責人,而應深入到基層會計實務工作者中去,使他們對會計改革目標、內容,目前進展的程度以及今后發(fā)展方向有更深入的了解。

不少同志還對會計發(fā)展的前景進行了探索。有的同志對知識經濟時代的會計進行描繪,認為:第一,“會計報告”或“財務報告”將由“企業(yè)報告”所代替,使對外提供報告的內容趨向多元化。在企業(yè)報告中計量屬性也將趨向多元化而不只是歷史成本一種。第二,人力是企業(yè)所占有的最有價值的資產,有必要對人力資源進行核算并對外報告,人力資源會計將從理論走向實際應用。第三,企業(yè)應把自身利益與社會利益統(tǒng)一起來,考慮其經濟活動的社會效益、環(huán)境效益和生態(tài)效益。所以,社會責任會計和與之相對應的環(huán)境會計在未來的企業(yè)報告中也將得以體現(xiàn)。第四,企業(yè)報告的方式將向靈活性、實時性發(fā)展??梢酝ㄟ^因特網隨時提供各種事項以及每種事項的多種屬性特征的報告,使信息使用者可以根據自己的決策需要,主動提取相關信息。

有的同志對未來會計的發(fā)展趨勢進行瞻望,他們認為,未來會計的特征將是:第一,前瞻性信息與歷史性信息并重;第二,信息供應量增大與表外信息進一步上升;第三,信息處理與更為及時;第四,信息的提供可兼顧不同使用人的需求;第五,會計計量屬性的多樣化;第六,會計處理方法的更新,會計報告系統(tǒng)將實現(xiàn)對各類業(yè)務的實時反映和控制;第七,會計工作將從記帳、編表轉向更具技術性的分析和預測;第八,審計的重點將由查證對帳,改為了解企業(yè)營運過程,評估并測試企業(yè)營運風險,衡量企業(yè)經營的財務性或非財務性指標,對管理層提出改進經營的建議。

也有的同志根據當前國際金融市場中衍生金融工具交易的發(fā)展,聯(lián)系到現(xiàn)行財務會計理論的現(xiàn)狀,認為,無論是在會計確認、計量方面還是在損益列報方面都難以對衍生金融工具交易作出恰當的處理,需要采用與傳統(tǒng)的、非金融性資產或負債項目不同的會計準則進行處理,這也是亟待研究的問題。

通過上述五方面問題的研究,已經提出不少新的觀點,有了一個良好的開端,可以預料在大家繼續(xù)努力下,必將進一步引向縱深發(fā)展。

會計學論文:管理會計學課程體系構建問題的探討

[摘要] 管理會計學在企業(yè)管理中發(fā)揮著重大作用,并隨廣大理論工作者的理論研究和實務工作者的實踐而不斷充實和完善。但是管理會計學一直存在許多重大而未解決的問題,特別是管理會計學的理論體系、內容體系及課程體系應如何架構等一直妨礙著對管理會計學的進一步深入研究。本文對三種典型的管理會計學教材進行了分析和評價,并闡述了自己的認識。

[關鍵詞] 管理會計學 企業(yè)核心能力 作業(yè)鏈 價值鏈

管理會計學從誕生之日起就在企業(yè)管理中發(fā)揮著重大作用,并隨廣大理論工作者的理論研究和實務工作者的實踐而不斷充實和完善。但是基于管理實踐而產生和發(fā)展的管理會計學一直存在許多重大而未解決的問題,特別是管理會計學的理論體系、內容體系及課程體系應如何架構等一直妨礙著對管理會計學的進一步深入研究。管理會計學之所以引起人們的爭議,主要在于其管理對象和目標的不明確。不同學者針對這一問題作出了自己的判斷,從而形成了不同的內容體系。

目前在理論界比較有影響的觀點有三種:以學生為中心的教學型課程體系;以企業(yè)核心能力培植為主線構造21世紀管理會計的基本框架;以作業(yè)鏈的設計和價值鏈的分析為主線,以競爭優(yōu)勢的獲得為核心,以價值最大增值為目的,站在戰(zhàn)略角度架構管理會計體系。

一、以學生為中心的教學型管理會計課程體系。

作為企業(yè)會計兩大分支之一的管理會計在當代會計實踐中發(fā)揮著不可替代的作用,因此將管理會計學納入到高校會計專業(yè)的主干課程成為必然,如何設計和構建他的課程體系,讓學生更容易接受和理解管理會計的內涵并能夠學以致用,是一個非常重要的問題。因此我國管理會計理論工作者從學生學習出發(fā),以學生為中心構建了管理會計課程體系,比較有代表性的有東北財經大學出版社出版的吳大軍老師、牛彥秀等老師編著的《管理會計》

(一) 背景資資料

管理會計的產生是為了加強企業(yè)內部經濟管理,以實現(xiàn)利潤最大化的經營目標,標準成本系統(tǒng)是成本會計向管理會計過度的分界點,成本性態(tài)分析則是管理會計的起點,因此成本會計是管理會計的前身。(余緒嬰)在市場經濟日益繁榮的今天,企業(yè)的競爭日趨激烈,成本控制在企業(yè)管理中更為重要,作為對企業(yè)內部管理服務的管理會計學對成本的分析應該說是至關重要的.

(二) 內容體系

全書以現(xiàn)代企業(yè)所處的社會經濟環(huán)境為背景,闡明以企業(yè)為主體,密切聯(lián)系現(xiàn)代會計的預測、決策、規(guī)劃、控制、考核、評價等職能,系統(tǒng)地介紹了現(xiàn)代管理會計的基本理論、基本方法和實用操作技術。本書第一部分交待了管理會計的基本原理和傳統(tǒng)管理會計的基本方法;第二部分討論了管理會計各項職能在實踐中的應用程序與具體操作方法。最后集中介紹了管理會計發(fā)展的新領域作業(yè)管理和戰(zhàn)略管理會計。

(三)我認為本教材從中國實際出發(fā),理論聯(lián)系實際,以現(xiàn)代企業(yè)所處的社會經濟環(huán)境為背景,在內容的組織、體系的安排等方面充分考慮到學生學習的需要,真正突出了以學生為中心,而且本書相對于傳統(tǒng)的管理會計教材新增加了作業(yè)管理和戰(zhàn)略管理會計,站在 前沿的角度介紹了管理會計發(fā)展的新領域,應該說是傳統(tǒng)教學型管理會計體系的繼承和發(fā)展。

二、以企業(yè)核心能力培植為主線構造21世紀管理會計的基本框架

會計與其所處的環(huán)境息息相關,尤其是為企業(yè)內部管理服務的管理會計對企業(yè)組織的結構或體制以及企業(yè)所面臨的市場環(huán)境具有依附性。胡玉明老師編著的《高級管理會計》從環(huán)境入手,以企業(yè)核心能力培植為主線構造了21世紀管理會計的基本框架。

(一)背景資料

當我們步入21世紀,我們面對一個嶄新的經濟環(huán)境,21世紀世界經濟的基本特征從宏觀上看具有國際化、金融化和知識化的特點;從微觀上看,人類社會將從工業(yè)社會轉入信息社會,企業(yè)的經營環(huán)境發(fā)生了巨大變化?!敖裉煊腥N力量,它們或者獨立或者合在一起,正在驅使今天的企業(yè)越來越深的陷入令多數大董事和經理驚恐的陌生境地?!保ㄟ~克爾哈默,詹姆斯錢皮,1998)。這三種力量就是我們通常說的三c,即顧客化(customers)、競爭化(competition)和變化(change)。面對這樣的宏微觀環(huán)境,在企業(yè)的發(fā)展過程中,比利潤更重要的是市場份額,比市場分額更具有根本意義的是競爭優(yōu)勢,比競爭優(yōu)勢更具有深遠影響的是企業(yè)發(fā)展的核心能力(core competence)即企業(yè)面對市場變化作出反應的能力。

(二)內容體系

胡玉明老師圍繞企業(yè)核心能力的評估、培植和提升,構架了管理會計的基本框架,在第一部分闡述了20世紀80年代以來成本管理會計的新發(fā)展,討論了21世紀成本管理會計會計主題的轉變,構造了21世紀成本管理會計的基本構架,并以當前經濟環(huán)境的變化為依托分析作業(yè)成本管理的基本原理及其在企業(yè)管理上的重大開拓性;第二部分對質量成本管理會計、資本成本管理會計、人力資本管理會計、企業(yè)激勵機制與經理人激勵報酬設計等進行了探討;最后展示了中國企業(yè)成本管理會計制度的變遷及特色。

(三)這種課程體系應該說以環(huán)境作為論述的起點,突出了企業(yè)核心能力的培植,全面闡述了管理會計如何為企業(yè)核心能力的診斷、分析、培植和提升服務的方法,即采用20世紀90年代在美國興起的綜合業(yè)績評價制度并從財務維度、顧客維度、企業(yè)內部業(yè)務流程、企業(yè)學習與成長等四個方面進行了充分的介紹。有助于促進企業(yè)竭盡全力,鼓足干勁,沿著持續(xù)改善和可持續(xù)發(fā)展的道路前進,更快、更好、更有效地塑造企業(yè)核心能力,創(chuàng)造持續(xù)的競爭優(yōu)勢。對于21世紀的高級管理會計來講具有一定的前瞻性,并為企業(yè)內部管理和控制提供了理論依據。

三、以作業(yè)鏈的設計和價值鏈的分析為主線,站在戰(zhàn)略角度架構管理會計體系

自由貿易的發(fā)展和企業(yè)經營的國際化,使企業(yè)間的競爭日趨激烈,競爭要求企業(yè)進行顧客化生產,采取差異化戰(zhàn)略。孫茂竹老師以作業(yè)鏈的設計和價值鏈的分析為主線站在戰(zhàn)略的角度構架了管理會計體系。

(一)背景資料

1985年邁克爾.波特提出價值鏈的概念,他認為:“每一個企業(yè)都是用來進行設計、生產、營銷、交貨等過程及對產品 起輔助作用的各種相互分離的活動的集合。”并將一個企業(yè)的經營活動分解為若干戰(zhàn)略性相關的價值活動。每一種價值活動都會對相對成本地位產生影響,并成為企業(yè)采取差異化戰(zhàn)略的基礎,供應商通過向企業(yè)出售一定產品對企業(yè)的價值鏈產生影響而企業(yè)通過向顧客銷售產品又影響買方價值鏈,基于此我們將此概念推廣并根據經營活動的有機聯(lián)系,將價值鏈分為縱向價值鏈、橫向價值鏈和企業(yè)內部價值鏈。

縱向價值鏈就是把供應商和顧客分別視為一個整體,它們之間通過彼此出售和購買產品的各種聯(lián)系,構成的一種鏈條關系,這一關系可以向上延伸至最初原材料的最初生產者(或供應商)也可以向下延伸到最終產品的最終用戶。這一概念將最終產品看做一系列作業(yè)的集合體。企業(yè)是作業(yè)鏈中的一環(huán)或幾環(huán)。這樣企業(yè)可以從最基本原材料的取得到最終產品使用后廢棄這一整體價值鏈的層次上分析產品的成本和收益,從合理分享利潤的角度進行戰(zhàn)略規(guī)劃。

橫向價值鏈是指將企業(yè)作為一個整體進行考慮,所有在一組相互平行的縱向價值鏈中處于同等地位的企業(yè)之間相互作用所構成的具有潛在關系的鏈條。

企業(yè)內部價值鏈是縱向價值鏈分析和橫向價值鏈分析的交叉點。它是提供給顧客的產品的價值形成過程,與作業(yè)鏈的形成過程一致。對該價值鏈形成的認識使企業(yè)的管理深入到作業(yè)這一層次,使企業(yè)能夠在所有環(huán)節(jié)上對資源的耗費進行控制,提高價值增值水平,幫助企業(yè)實現(xiàn)經營管理的目標。

(二)內容體系

首先將管理會計分為三個層次:第一層是把管理會計分為對所有企業(yè)都適用的企業(yè)管理會計和只對特殊情況適用的的高級管理會計。第二層是按價值鏈結構把企業(yè)管理會計分為戰(zhàn)略管理會計和戰(zhàn)術管理會計兩部分,其中將企業(yè)縱向和橫向價值鏈分析作為戰(zhàn)略管理會計內容,內部價值鏈分析作為戰(zhàn)術管理會計內容。第三層是戰(zhàn)術管理會計部分將內容和方法結合起來并體現(xiàn)不同企業(yè)的特點和要求。

在章節(jié)上可以分成理論部分包括理論框架和價值鏈分析原理、價值鏈分析包括橫向價值鏈和縱向價值鏈、決策分析包括品種決策分析、生產組織的決策分析、營銷管理決策分析、服務管理決策分析、人力資本的決策分析。預算的編制和控制、管理會計報告和業(yè)績評價。

(三)作者發(fā)展了波特的價值鏈概念,把企業(yè)內部價值鏈看做是提供給顧客產品的價值形成過程,與作業(yè)鏈的形成過程一致,進一步發(fā)展了縱向價值鏈觀點,認為縱向價值鏈是指將企業(yè)作為一個整體考慮并提出了橫向價值鏈,認為這種橫向聯(lián)系實際構成了產業(yè)的內部聯(lián)系。以作業(yè)鏈的設計和價值鏈的分析為主線,以競爭優(yōu)勢的獲得為核心,以價值最大增值為目的,站在戰(zhàn)略角度架構了管理會計的課程體系。這一體系對于我們學習和應用管理會計學具有很深的現(xiàn)實意義。

通過對上述不同管理會計學課程體系得分析,我們覺得在不同情況下,基于不同的考慮出現(xiàn)的管理會計學的課程體系都有一個共同的地方,那就是站在戰(zhàn)略的角度構架我國管理會計學的課程體系。我個人認為在目前管理會計學學科體系不規(guī)范,很多教材實際是管理會計方法和內容的混雜體,沒有一個清晰的主線把其內容串起來,體系殘缺的事實面前,以作業(yè)鏈的設計和價值鏈的分析為主線,站在戰(zhàn)略角度重新構架的管理會計的課程體系是非常具有現(xiàn)實意義的。

管理會計學在企業(yè)管理中發(fā)揮著重大作用

[摘要] 管理會計學課程體系構建問題的探討。管理會計學在企業(yè)管理中發(fā)揮著重大作用,并隨廣大理論工作者的理論研究和實務工作者的實踐而不斷充實和完善。但是管理會計學一直存在許多重大而未解決的問題,特別是管理會計學的理論體系、內容體系及課程體系應如何架構等一直妨礙著對管理會計學的進一步深入研究。本文對三種典型的管理會計學教材進行了分析和評價,并闡述了自己的認識。

[關鍵詞] 管理會計學 企業(yè)核心能力 作業(yè)鏈 價值鏈

管理會計學從誕生之日起就在企業(yè)管理中發(fā)揮著重大作用,并隨廣大理論工作者的理論研究和實務工作者的實踐而不斷充實和完善。但是基于管理實踐而產生和發(fā)展的管理會計學一直存在許多重大而未解決的問題,特別是管理會計學的理論體系、內容體系及課程體系應如何架構等一直妨礙著對管理會計學的進一步深入研究。管理會計學之所以引起人們的爭議,主要在于其管理對象和目標的不明確。不同學者針對這一問題作出了自己的判斷,從而形成了不同的內容體系。

目前在理論界比較有影響的觀點有三種:以學生為中心的教學型課程體系;以企業(yè)核心能力培植為主線構造21世紀管理會計的基本框架;以作業(yè)鏈的設計和價值鏈的分析為主線,以競爭優(yōu)勢的獲得為核心,以價值最大增值為目的,站在戰(zhàn)略角度架構管理會計體系。

一、以學生為中心的教學型管理會計課程體系。

作為企業(yè)會計兩大分支之一的管理會計在當代會計實踐中發(fā)揮著不可替代的作用,因此將管理會計學納入到高校會計專業(yè)的主干課程成為必然,如何設計和構建他的課程體系,讓學生更容易接受和理解管理會計的內涵并能夠學以致用,是一個非常重要的問題。因此我國管理會計理論工作者從學生學習出發(fā),以學生為中心構建了管理會計課程體系,比較有代表性的有東北財經大學出版社出版的吳大軍老師、牛彥秀等老師編著的《管理會計》

(一) 背景資資料

管理會計的產生是為了加強企業(yè)內部經濟管理,以實現(xiàn)利潤最大化的經營目標,標準成本系統(tǒng)是成本會計向管理會計過度的分界點,成本性態(tài)分析則是管理會計的起點,因此成本會計是管理會計的前身。(余緒嬰)在市場經濟日益繁榮的今天,企業(yè)的競爭日趨激烈,成本控制在企業(yè)管理中更為重要,作為對企業(yè)內部管理服務的管理會計學對成本的分析應該說是至關重要的.

(二) 內容體系

全書以現(xiàn)代企業(yè)所處的社會經濟環(huán)境為背景,闡明以企業(yè)為主體,密切聯(lián)系現(xiàn)代會計的預測、決策、規(guī)劃、控制、考核、評價等職能,系統(tǒng)地介紹了現(xiàn)代管理會計的基本理論、基本方法和實用操作技術。本書第一部分交待了管理會計的基本原理和傳統(tǒng)管理會計的基本方法;第二部分討論了管理會計各項職能在實踐中的應用程序與具體操作方法。最后集中介紹了管理會計發(fā)展的新領域作業(yè)管理和戰(zhàn)略管理會計。

(三)我認為本教材從中國實際出發(fā),理論聯(lián)系實際,以現(xiàn)代企業(yè)所處的社會經濟環(huán)境為背景,在內容的組織、體系的安排等方面充分考慮到學生學習的需要,真正突出了以學生為中心,而且本書相對于傳統(tǒng)的管理會計教材新增加了作業(yè)管理和戰(zhàn)略管理會計,站在 前沿的角度介紹了管理會計發(fā)展的新領域,應該說是傳統(tǒng)教學型管理會計體系的繼承和發(fā)展。

二、以企業(yè)核心能力培植為主線構造21世紀管理會計的基本框架

會計與其所處的環(huán)境息息相關,尤其是為企業(yè)內部管理服務的管理會計對企業(yè)組織的結構或體制以及企業(yè)所面臨的市場環(huán)境具有依附性。胡玉明老師編著的《高級管理會計》從環(huán)境入手,以企業(yè)核心能力培植為主線構造了21世紀管理會計的基本框架。

(一)背景資料

當我們步入21世紀,我們面對一個嶄新的經濟環(huán)境,21世紀世界經濟的基本特征從宏觀上看具有國際化、金融化和知識化的特點;從微觀上看,人類社會將從工業(yè)社會轉入信息社會,企業(yè)的經營環(huán)境發(fā)生了巨大變化?!敖裉煊腥N力量,它們或者獨立或者合在一起,正在驅使今天的企業(yè)越來越深的陷入令多數大董事和經理驚恐的陌生境地?!保ㄟ~克爾哈默,詹姆斯錢皮,1998)。這三種力量就是我們通常說的三c,即顧客化(customers)、競爭化(competition)和變化(change)。面對這樣的宏微觀環(huán)境,在企業(yè)的發(fā)展過程中,比利潤更重要的是市場份額,比市場分額更具有根本意義的是競爭優(yōu)勢,比競爭優(yōu)勢更具有深遠影響的是企業(yè)發(fā)展的核心能力(core competence)即企業(yè)面對市場變化作出反應的能力。

(二)內容體系

胡玉明老師圍繞企業(yè)核心能力的評估、培植和提升,構架了管理會計的基本框架,在第一部分闡述了20世紀80年代以來成本管理會計的新發(fā)展,討論了21世紀成本管理會計會計主題的轉變,構造了21世紀成本管理會計的基本構架,并以當前經濟環(huán)境的變化為依托分析作業(yè)成本管理的基本原理及其在企業(yè)管理上的重大開拓性;第二部分對質量成本管理會計、資本成本管理會計、人力資本管理會計、企業(yè)激勵機制與經理人激勵報酬設計等進行了探討;最后展示了中國企業(yè)成本管理會計制度的變遷及特色。

(三)這種課程體系應該說以環(huán)境作為論述的起點,突出了企業(yè)核心能力的培植,全面闡述了管理會計如何為企業(yè)核心能力的診斷、分析、培植和提升服務的方法,即采用20世紀90年代在美國興起的綜合業(yè)績評價制度并從財務維度、顧客維度、企業(yè)內部業(yè)務流程、企業(yè)學習與成長等四個方面進行了充分的介紹。有助于促進企業(yè)竭盡全力,鼓足干勁,沿著持續(xù)改善和可持續(xù)發(fā)展的道路前進,更快、更好、更有效地塑造企業(yè)核心能力,創(chuàng)造持續(xù)的競爭優(yōu)勢。對于21世紀的高級管理會計來講具有一定的前瞻性,并為企業(yè)內部管理和控制提供了理論依據。

三、以作業(yè)鏈的設計和價值鏈的分析為主線,站在戰(zhàn)略角度架構管理會計體系

自由貿易的發(fā)展和企業(yè)經營的國際化,使企業(yè)間的競爭日趨激烈,競爭要求企業(yè)進行顧客化生產,采取差異化戰(zhàn)略。孫茂竹老師以作業(yè)鏈的設計和價值鏈的分析為主線站在戰(zhàn)略的角度構架了管理會計體系。

(一)背景資料

橫向價值鏈是指將企業(yè)作為一個整體進行考慮,所有在一組相互平行的縱向價值鏈中處于同等地位的企業(yè)之間相互作用所構成的具有潛在關系的鏈條。

企業(yè)內部價值鏈是縱向價值鏈分析和橫向價值鏈分析的交叉點。它是提供給顧客的產品的價值形成過程,與作業(yè)鏈的形成過程一致。對該價值鏈形成的認識使企業(yè)的管理深入到作業(yè)這一層次,使企業(yè)能夠在所有環(huán)節(jié)上對資源的耗費進行控制,提高價值增值水平,幫助企業(yè)實現(xiàn)經營管理的目標。

(二)內容體系

首先將管理會計分為三個層次:第一層是把管理會計分為對所有企業(yè)都適用的企業(yè)管理會計和只對特殊情況適用的的高級管理會計。第二層是按價值鏈結構把企業(yè)管理會計分為戰(zhàn)略管理會計和戰(zhàn)術管理會計兩部分,其中將企業(yè)縱向和橫向價值鏈分析作為戰(zhàn)略管理會計內容,內部價值鏈分析作為戰(zhàn)術管理會計內容。第三層是戰(zhàn)術管理會計部分將內容和方法結合起來并體現(xiàn)不同企業(yè)的特點和要求。

在章節(jié)上可以分成理論部分包括理論框架和價值鏈分析原理、價值鏈分析包括橫向價值鏈和縱向價值鏈、決策分析包括品種決策分析、生產組織的決策分析、營銷管理決策分析、服務管理決策分析、人力資本的決策分析。預算的編制和控制、管理會計報告和業(yè)績評價。

(三)作者發(fā)展了波特的價值鏈概念,把企業(yè)內部價值鏈看做是提供給顧客產品的價值形成過程,與作業(yè)鏈的形成過程一致,進一步發(fā)展了縱向價值鏈觀點,認為縱向價值鏈是指將企業(yè)作為一個整體考慮并提出了橫向價值鏈,認為這種橫向聯(lián)系實際構成了產業(yè)的內部聯(lián)系。以作業(yè)鏈的設計和價值鏈的分析為主線,以競爭優(yōu)勢的獲得為核心,以價值最大增值為目的,站在戰(zhàn)略角度架構了管理會計的課程體系。這一體系對于我們學習和應用管理會計學具有很深的現(xiàn)實意義。

通過對上述不同管理會計學課程體系得分析,我們覺得在不同情況下,基于不同的考慮出現(xiàn)的管理會計學的課程體系都有一個共同的地方,那就是站在戰(zhàn)略的角度構架我國管理會計學的課程體系。我個人認為在目前管理會計學學科體系不規(guī)范,很多教材實際是管理會計方法和內容的混雜體,沒有一個清晰的主線把其內容串起來,體系殘缺的事實面前,以作業(yè)鏈的設計和價值鏈的分析為主線,站在戰(zhàn)略角度重新構架的管理會計的課程體系是非常具有現(xiàn)實意義的。

會計學論文:會計學研究的方法論比較

從一定意義上講,會計學的發(fā)展史也是科學方法論的演化史。所謂方法論就是科學家在從事科學研究過程中積累和形成的一種研究工作模式。會計學的每一次重大進展,幾乎也同時伴隨著研究方法的重大進展。研究方法的每次發(fā)展也總是使會計學者對會計的規(guī)律性的認識更深化一步。會計學的發(fā)展和體系的形成是在新舊方法論的交替和進化中實現(xiàn)的。會計學自誕生以來,一直是以實用社會科學作為其特征和標志的。會計學的研究方法論經歷了幾個不同的發(fā)展階段,從而達到目前這樣的水平。由于研究的方法論對于會計學的實踐有著決定性的意義,因而很有必要對會計學的研究中有關方法論的問題進行回顧、比較和探討。

一、會計學研究方法論發(fā)展的幾個主要階段

(一)自我觀察法-一種對經驗的主觀主義研究方法。早期的會計學家們認為,會計學的研究對象是會計工作的直接經驗。會計學既然是一門研究會計工作人員經驗的科學;因而會計學的研究方法必然是研究如何觀察這種直接經驗,而此種方法又必然只能采用主觀主義的方法和手段來完成。這種傳統(tǒng)的研究方法后來受到許多批評。因為各個研究者的主觀主義的觀察結論不僅無法達到一致,而且也使研究工作帶有許多偏見;另外,這種方法還會對其他一些研究方法加以排斥。這就使得自我觀察法難以得到更新和發(fā)展,其結果則必然被新的方法論所取代。

(二)實用主義方法論思想。由于早期會計學只對直接經驗進行自我觀察式的研究,因而不能客觀地解釋各種會計現(xiàn)象是如何發(fā)生、發(fā)展和相互作用的,也就不能真正解決人們在會計實踐活動中的各種會計學問題。在它受到批評的同時,先后在西歐和美國產生了實用主義會計學。當時的一些會計學家們認為,會計學應當研究會計的功能,強調會計學在會計實踐中的應用。在研究方法方面,他們采用了描述法、歸納法、演繹法、倫理學法、社會學法和實驗法等。雖然實用主義會計學并沒有完全放棄自我觀察法,但在這一階段的研究中強調了方法上的多樣性和實用性,重視會計活動在操作過程中的特點和規(guī)律,探討會計實踐與環(huán)境的關系。實用主義會計學通過采用多種多樣的應用研究方法,不僅填補了自我觀察法的不足,而且推動了會計學向更為廣泛的領域發(fā)展,為財務會計學、管理會計學、會計倫理學、會計法學、會計心理學、行業(yè)會計學、甚至計算機會計學等的形成和發(fā)展奠定了基礎。同時,也為行為主義會計學的到來打開了大門。

(三)以操作主義和實證主義為方法論基礎的行為主義會計學。在會計學研究中引進實證法,最早是由美國會計學家詹森倡導的,是與行為主義會計學相配套的研究方法。行為主義會計學堅持以被觀察到的,可以予以客觀記錄和定量分析的行為作為會計學研究對象。這實質上是把布里奇曼在物理學中所倡導的操作主義觀點作為會計學研究的方法論基礎,并以此指導會計學研究。在會計學研究中采用實證方法,可以對會計現(xiàn)象和會計實務做出更為客觀的解釋和預測。一切會計研究都要以經驗的實證材料為依據,不能經過實證的會計概念、準則和理論都是不可取的。會計學研究中采用實證方法已經是世界性潮流,有許多優(yōu)點和重要的現(xiàn)實意義:有助于會計學更加切合實際,有助于形成更加科學的會計理論,有助于檢驗和發(fā)展已有的會計理論。但在肯定其貢獻的同時,也應當注意其局限性。實證方法無法對會計行為產生的心理和意識等有關人的內部過程做出完整的、客觀的和全面的解釋。從廣義上講,實證會計研究與西方會計文獻中經常提到的經驗研究是等價的。從狹義上講,實證會計研究是經驗會計研究的一個分支。實證管理會計研究的目標是追求理論的實用化。現(xiàn)在許多西方國家和我國在管理會計方面廣泛開展實地研究,這是管理會計實證研究的新的發(fā)展方向,是以組織行為為基礎的實證研究合乎邏輯的發(fā)展。北美管理會計研究已逐漸從規(guī)范研究轉向多種描述性方法的使用,主要運用分析、問卷調查、檔案資料和專項實驗等四種方法。與北美管理會計實證研究中大量使用經濟學理論相比,歐洲的管理會計實證研究更多運用社會學、心理學、組織行為學等學科的理論,研究政治、文化、甚至宗教等社會因素對管理會計的影響,多采用案例的方法進行研究,這值得我們分析借鑒。

(四)以現(xiàn)象學和場論為方法論的會計學。在會計學的研究方法方面,有部分會計學者走的是一條與行為主義會計學完全不同的道路。他們強調會計人員意識的完整性和組織性,反對去尋找會計行為中的“元素”,認為應當自由、公正地描述會計人員的直接經驗,而會計人員的直接經驗是按原來的結構被接受的。對于這種完整的經驗如果按實證法強加分析,化整為零時,其原有的整體性就會被破壞。這種從另一角度來強調會計活動的整體性并對其規(guī)律進行研究,無疑是具有積極意義的。受物理學中場論的影響,會計心理學的研究方法以b=f(e,p)為函數,發(fā)展了對會計人員的動機與行為之間關系的研究,推動了會計心理學中有關團體動力學研究的發(fā)展。作為一種方法論工具,現(xiàn)象學的觀點被認為可以用于對會計人員的主觀體驗進行科學研究,并彌補那些只注重會計行為的實驗數據的不足。當然現(xiàn)象學的方法和場論的方法是不容易掌握的,對于某一研究者采用這類方法是否取得成功及成功的程度也是很難判斷的。

(五)以信息論作為主要方法論的現(xiàn)代認知會計學?,F(xiàn)代認知會計學主要以信息論來解釋會計工作。計算機科學為現(xiàn)代認知會計學探索人們會計活動的內部過程提供了必要的手段。用信息論的觀點對會計活動過程的特點和規(guī)律做出更好的描述和前所未有的揭示,取得了相當可觀的成果。用計算機和程序軟件的操作和運行來模擬和解釋會計活動過程,確實是會計學在研究方法上的一個具有歷史性變革意義的進步。但是,這仍然是以機械論的觀點去研究會計人員和會計工作,把社會化的會計人員簡化為機器的人。因此,以信息論為主要方法論的現(xiàn)代認知會計學仍然不能完整解釋和真實反映會計行為的活動規(guī)律。

(六)以整體論為主要方法論指導的人本主義會計學。當行為主義會計學步入極端機械論的后期,一種旨在研究會計人員及會計工作的人格和價值發(fā)展的新學派-人本主義會計學形成了自己的體系和研究方法。他們不僅反對行為主義會計學把會計人員視為刺激-反映機器的觀點,也反對意識經驗學派把會計意識經驗還原為會計人員的原始驅動力或基本防御機制的觀點。在哲學指導思想上,人本主義會計學認為會計行為都有其特殊性,不能用一成不變的概念和方法去研究豐富多彩的會計活動。它更加注重對個體會計活動的研究,力圖使每一個會計個體的活動得以健康和充分的發(fā)展。我國會計管理活動論就具備這一特點。人本主義會計學不僅不排斥傳統(tǒng)的科學研究方法,而且還擴大了原有的會計研究范圍,以便解決過去一直被排除在會計學研究范圍以外的會計信息和會計人員的價值等問題。人本主義會計學顯示了一種要在科學方法論方面加強自身體系的愿望。

二、當前會計學研究的方法論現(xiàn)狀與問題

縱觀會計學的發(fā)展歷程,會計學的研究方法論與指導思想經歷了一系列變革和演化,產生了質的飛躍。無論我國還是其他國家,會計學由于研究方法和認識手段的不同,已經形成了眾多的學術流派。從會計學發(fā)展的歷史進程中我們可以看到,會計學的研究方法是建立在一定的哲學思想和科學技術水平的基礎之上的。縱然有良好的愿望和確定的目標,如果缺乏科學的指導思想和有效的科學技術手段,會計學研究仍然是“欲速則不達”。即使指導思想正確,研究方法得當,能最大限度地利用和發(fā)展研究的技術手段,若不能及時修正和調整研究目標、對象和范圍,會計學研究的結果仍然會出現(xiàn)一些“以偏蓋全”、“以點代面”的結論,如“會計信息系統(tǒng)論”、“會計管理活動論”、“會計工具論”、“會計藝術論”等都是如此。

時至今日,會計學的學派之爭已基本結束。會計學對會計信息的價值的研究似乎已經有了較為一致的結論;有關會計準則的研究正在向更深的層次發(fā)展;而會計行為的研究則側重于會計環(huán)境影響的探索;各種具體會計問題的實證性研究正在全面展開;至于對一些重要會計問題的創(chuàng)造性研究看來困難更大一些,正在尋求更有效的途徑和方法。會計學在許多不同的層次上采用不同的方法進行著研究,最終目標是想弄清楚人類社會需要什么樣的會計工作以及會計的真實面目是什么。但需要強調的是,實證分析的方法目前被大家重視,這是一件好事,它對某一個具體問題的研究往往是很有效的,但它并不能代替整體分析。會計學研究中整體分析仍然是非常重要的,整體分析需要反復研究法,即以整體觀為前提,通過實驗或實證來理解各有關組成部分之間的關系。就是對會計工作中個體的研究,在采用演繹法時也應當慎重,一般規(guī)律有時并不能直接推論個體的特點,而對每個具體會計問題的研究有時卻可以概括出一般的規(guī)律。一般規(guī)律只能幫助我們去理解個體、具體的會計問題,但解決這些個體、具體的會計問題仍然需要采用個案法的整體分析手段。

由此可見,會計學的研究方法論就目前而言仍然處于百花齊放,百家爭鳴階段。即使在同一研究領域,由不同方法論所指導的不同研究方法也常常是同時并存。這是一種正常現(xiàn)象,也是會計學發(fā)展到今天的必然結果。會計學研究與其它任何學科一樣,不應該也不可能用單一的研究模式去人為地強制性地統(tǒng)一所有有的研究工作。會計學的研究對象是一種復雜的社會現(xiàn)象,它有著許多不同的水平、層次、方面的相互作用的關系。我們的研究方法不可能用某種簡單化的方法去處理,但也不應該用“隨心所欲”的方法去進行研究。尋找當前大家都能接受的研究方法的指導思想,并運用到會計學的研究工作中去,是當今會計學界面臨的一個重要課題。

中國的會計學研究雖然取得了巨大進步,但也應當看到,我國從事會計學研究的人才從總體上講還是缺乏的,而他們在進行研究時所采用的方法論也顯得單調。我們重復性的研究多,創(chuàng)新性研究少;滯后型研究多,超前型研究少;傳統(tǒng)方法多,新方法少;介紹國外的多,借鑒研究的少;政策性研究的多,學術性研究的少等現(xiàn)象仍然沒有根本改變。中國會計學研究還帶有較多的政治色彩和行政長官意志的特點。

三、在會計學的研究發(fā)展過程中構建新的方法論

會計學研究者的科學研究工作是在一定的方法論思想指導下進行的,它決定著我們的研究目的和達到目的所需手段的選擇。會計學研究方法論的演化史已經提示我們,會計學研究方法論應當是成體系的,這個體系至少有以下三個組成部分:1、會計學研究的哲學方法論;2、會計學研究的一般科學方法論;3、會計學研究的具體方法和技術。研究會計現(xiàn)象,首先要對會計有一個基本觀點,這就是會計學研究的哲學方法論所要解決的問題??茖W的哲學方法論并不能代替具體的會計研究工作,但是具體的會計研究工作是在一定的哲學方法論的指導下進行的。

會計學研究有了正確的科學研究哲學方法論的指導,還需要形成會計學研究的一般科學方法論。這個問題的解決取決于科學發(fā)展水平并受到研究工作者內在和外在條件的制約。在經歷了會計學研究的微觀階段之后,即分析性研究之后,會計學研究的發(fā)展已經出現(xiàn)了向宏觀階段,即綜合研究的趨勢。會計學研究的一般方法論除了受系統(tǒng)論、信息論和控制論影響之外,還應當注意采用耗散結構理論、協(xié)同理論和突變理論作指導。所有這些理論都為現(xiàn)代會計學研究的一般方法論提供了有力思想武器。雖然這些理論并非出自會計學,但對會計學的研究工作具有深遠的指導意義。而且,正是由于會計學學派林立,眾說紛紜,就更需要用系統(tǒng)論的思想方法來描述和解釋會計這個具有客觀系統(tǒng)性的研究對象。當然這些科學研究的一般方法論并不能代替會計學研究的一般方法論,會計學有自己的特點和規(guī)律,需要構建符合會計學科發(fā)展的一套具有一般指導意義的理論和方法論體系。

最后我們來討論一下會計學研究的具體方法和技術問題。可以說會計學研究已經涉及到會計活動的每一個領域,因此,在具體研究的方法和技術方面必定有相當大的差異,如財務會計的研究方法就與管理會計的研究方法有較大差異,研究一般企業(yè)的會計問題的方法就與研究上市公司企業(yè)會計問題的方法存在較大差異。具體的研究方法是與具體問題的研究相聯(lián)系的。我們可以看到,會計學研究在各個不同的領域中幾乎運用了絕大多數科學研究的具體方法,其中包括數學的、社會學的、經濟學的、管理學的、統(tǒng)計學的、倫理學的、心理學的、法學的、邏輯學的、甚至物理學的、美學的各種各樣的方法。每一種方法都有其特點和長處,但同時存在著一定的局限性和片面性。

會計學的研究對象是復雜的、多層次、多元化和動態(tài)的,同時又具有系統(tǒng)性和整體性。我們不僅需要對個別會計問題進行深入細致的微觀分析研究,而且更需要整體的、系統(tǒng)的、動態(tài)的宏觀綜合研究,歸納總結出各種會計現(xiàn)象之間的相互關系和相互作用。會計學理論和學說不能僅僅處在一種描述性的初級水平階段,而應當是可操作的,有預測力并有控制力的,這樣才能使會計學成為一門既有自己比較完整一致的理論,包括研究方法論體系,又能運用科學的方法論去解決具體問題,具有更為廣泛實際應用價值,作用和效果更為顯著的現(xiàn)代社會管理科學。

無論采用哪種方法進行會計研究,研究思路必須清晰,而且在研究問題時應當注意體現(xiàn)以下一些基本要求:1、系統(tǒng)相關性,即我們在研究某一會計問題時,要始終把會計當作一個完整的系統(tǒng)來對待。2、成果應用性,會計研究的定位應介于純粹的哲學思想和純粹的操作手段的層次,它是一種既帶有哲理性質又帶有操作特征的方法哲理探討。3、層次分明性,會計研究應始終注意體系建構及研究過程的層次性,既力求做到邏輯嚴謹,又力求做到層次分明。

在會計學研究方法論中,無論是采用規(guī)范研究法,還是采用實證研究法,還是采用其它類型研究方法,要根據研究的目的來決定采用哪一類型研究方法,甚至應當是各種方法同時并舉。因為各種方法各有所長,也各有所短,不能解決會計研究中的所有問題。對采用什么方法進行會計學研究,不能畫地為牢,厚此薄彼,更不能說某某方法是科學的方法,而另一類方法是不科學的方法。各種研究方法只要用得好,認真地去做,就可以得到滿意的效果。如果做得不認真,再好的研究方法也難以產生好的效果。我們既需要會計學的實證研究大師,也需要規(guī)范研究大師,更需要能將各種研究方法綜合全面應用的會計學研究大師。如果僅僅采用某一種方法進行會計學研究,肯定是沒有前途的。

無論采用什么研究方法,都應當注意理論聯(lián)系實際,這個實際就是研究對象的特殊性。比如研究會計目標問題,就不能泛泛地說會計目標應該是什么,而應當研究中國的會計目標是什么,其它國家的會計目標是什么,中國國有企業(yè)的會計目標是什么,中國私營企業(yè)的會計目標又是什么?這樣的研究才有意義。

無論采用哪種研究方法,作為研究者不要先入為主,夾雜著太多的主觀價值判斷,或單純?yōu)檎邔ふ掖鸢?。研究是為了發(fā)現(xiàn)規(guī)律,尋求真理。當然在研究中也應當避免為研究而研究的現(xiàn)象發(fā)生,采用某種規(guī)范研究方法研究某一會計理論問題,提出了一些新觀點,得出了一些新結論,這不能說是為研究而研究。只有那些做了大量低水平重復性研究的研究,而研究的目的也僅僅是為了發(fā)表一些文章而評上職稱之類的,才叫做為研究而研究,這類研究應當限制并加以反對。

會計學研究方法本身并不是會計學方法,這一點要搞清楚。對于各種會計方法的分析和應用,當然也是會計學研究中應當采用什么方法時需要注意的。比如對管理會計中某些方法的應用,是采用傳統(tǒng)的研究方法,還是采用新的,甚至是創(chuàng)新的研究方法就值得仔細推敲。采用傳統(tǒng)的研究方法所得出的結論往往使管理會計方法的應用得到進一步延伸,研究本身的成本也不會太高。而采用創(chuàng)新的研究方法所得出的結論,有時往往是革命性的,研究本身也需要付出很高的成本,而管理會計方法的應用將會徹底更新。

在應用各種研究方法時,需要不斷進行創(chuàng)新,絕不能照搬國外的研究方法、他人的研究方法。就拿實證會計研究法來講,我國的情況與西方國家的情況有很大不同,研究者的文化背景、知識素質也有很大差異,我們不可能完全按照西方國家的會計學者那樣去驗證一些我們本不需要驗證的問題。

會計學論文:淺談現(xiàn)代經濟環(huán)境下的會計學演進研究

摘要:會計學的發(fā)展演變,與社會的經濟環(huán)境變化密不可分。在當前的經濟環(huán)境下,各種新情況新局勢不斷涌現(xiàn),如對外開放帶來的國際化趨勢、信息化帶來的現(xiàn)代化趨勢、行業(yè)規(guī)模擴大帶來的細分化趨勢、社會進步帶來的融合發(fā)展趨勢,這些時代潮流也給會計學的發(fā)展帶來了新的改變。本文結合多種趨勢,探究現(xiàn)代經濟環(huán)境下的會計學演進。

關鍵詞:會計學 經濟環(huán)境 演進

會計,是人類社會實踐活動發(fā)展到一定階段的產物,會計學,在會計作為一個簡單的行為受到關注和研究以后而產生。換言之,在會計學已經發(fā)展到有獨立的研究對象和研究方法時,這門社會科學才正式得到大家的認可進而得以發(fā)展。經過較長時間的發(fā)展,會計學的研究對象早已不再局限于原始的基礎會計活動,隨著社會的不斷進步,各種科學文明的不斷涌現(xiàn),會計學已經與數學、經濟學、管理學的發(fā)展密不可分。同樣,作為一門社會科學,會計學的發(fā)展除了受到相關學科的發(fā)展演進影響以外,更受到整個社會發(fā)展的速度進程、經濟實力、科技革命等方方面面的影響,因此,我們應當以發(fā)展的觀點來審視會計學這門學科的理性發(fā)展。

一、國際化趨勢:會計學的國際發(fā)展及其理性應對

經濟全球化,是21世紀全球經濟發(fā)展最顯著的特點。我國作為世界重要經濟組織之一,受全球化發(fā)展的影響更為明顯。在這種國際環(huán)境下,與世界經濟的融合已經成為不可避免并且我們應該積極應對的重要問題。經濟全球化作為一把雙刃劍,他帶來的沖擊和帶來的積極意義各自參半。如何抓住機遇順利實現(xiàn)我國在世界經濟結構里的穩(wěn)步前進,是我們當前必須解決的問題。會計學作為世界商務經濟的重要參與者,也必須在這種大的時代背景下把握契機來加強學科內部的深化發(fā)展。經濟全球化趨勢的出現(xiàn),使我國得經濟與世界各國經濟在相互依賴,相互促進的程度進一步加深,而作為世界經濟相互交流與合作的工具,會計學必須在全球范圍內制定通用的規(guī)則和語言,實現(xiàn)全球商務的無障礙溝通。因此,我國會計的國際化發(fā)展趨勢已經是不容回避的客觀事實。在認清國際化的大背景下,我們更應該立足于國內,找到一條符合我國國情的會計國際化道路。我國在改革開放以來,一直是以市場經濟為主導,國家宏觀調控為輔導的經濟政策,因此,與資本主義市場相比,我們在重視市場經濟的同時,也沒有放松國家宏觀調控的重要作用。這種在社會轉型期必須經歷的特殊現(xiàn)狀,也對我國會計學的發(fā)展提出了更高的要求,既要符合世界發(fā)展的潮流趨勢,也同樣不能失去自己的特色。在與世界上先進的會計學理論和實際操作水平接軌時,我們應該在尊重自身國情的基礎上,有選擇性地學習,吸收有利于我國會計學發(fā)展的先進理念和先進技術,結合我國的自身特色來促進我國會計學的國際化發(fā)展。這是會計學國際化發(fā)展趨勢的基本要求,也是我國在國際化潮流中應當作出的必要選擇。

二、信息化趨勢:會計學的現(xiàn)代化發(fā)展及其體現(xiàn)

信息高速公路作為信息革命的重要產物,帶來了經濟、社會發(fā)展方方面面的改變。信息資源在社會各個層面的傳播,對傳統(tǒng)的信息資源傳播方式帶來了極大地改變,這種新型傳播方式的出現(xiàn),也是會計學的發(fā)展比在之前的任何一個時期都要迅速。會計學的現(xiàn)代化發(fā)展,主要表現(xiàn)在兩個方面。首先體現(xiàn)在會計工作者的辦公設備上面。對于會計工作者而言,當前的信息化設備不僅能完成原始的數據錄入、數據存儲、數據計算等簡單的功能要求,更是能夠對數據進行系統(tǒng)分析,自動篩選、自動成圖,使會計的相關結果更直觀的表現(xiàn)出來。大大降低了會計工作者所需要的時間周期,提高了工作效率。會計學的現(xiàn)代化發(fā)展,另一方面體現(xiàn)在會計學的理論知識現(xiàn)代化上,包括會計理論、會計觀念、會計思想、會計意識等理論范疇的現(xiàn)代化。會計學作為一個社會學科形成以來,人們更多地關注的是會計技巧、會計實際工作的進步,忽視了會計學的相關理論對會計學發(fā)展進步的重要影響。在會計學迅速發(fā)展的今天,傳統(tǒng)的會計學理念已經不足以支持會計學的進一步發(fā)展,我們必須在意識領域里有更多的創(chuàng)新,以此來推進會計學全方位的真正進步。

三、多樣性趨勢:會計學科的具體化與細分化

在我國三十多年改革開放的過程中,越來越多的新型產業(yè)出現(xiàn)并發(fā)展壯大,在市場經濟中占據著越來越重要的地位,發(fā)揮著越來越重要的功能。會計學,也因此被運用到各個不同的行業(yè)中,在新世紀發(fā)展知識經濟的條件下,擴大會計領域的同時,也細化了會計學內容。最重要的表現(xiàn)在會計學研究對象的細化,傳統(tǒng)的會計學注重的是簡單的會計活動,如公司企業(yè)的賬目活動等。會計學科細化以后,研究對象呈現(xiàn)出了多樣性。例如針對資產管理的《無形資產會計》,針對企業(yè)破產重整程序的《破產會計》,針對證券基金期貨的《期貨會計》、《衍生金融工具會計》等。會計學作為一門社會科學,它的發(fā)展必然受到社會環(huán)境的多重影響,經濟環(huán)境的開放性和經濟模式的多樣化,也就必然帶來會計學的不斷具體化、細分化發(fā)展。

四、融合性趨勢:會計交叉理論與會計交叉學科

社會的不斷發(fā)展,也必然帶來社會學的不斷吸收與融合。會計學作為社會科學的一種,也不可避免的接受著其他學科的入侵和影響。在會計學發(fā)展的歷史進程中,始終存在著各種會計交叉理論和會計交叉學科的發(fā)展,只是在不同時期由于所處環(huán)境的不同而各有其特點,在新時期,會計學的發(fā)展趨緩是與其他學科的融合性發(fā)展。在當前的國際局勢之下,各學科的交叉影響與融合是必然的趨勢,自然學科的先進技術為社會科學的發(fā)展創(chuàng)造了更優(yōu)越的物質條件,同時各社會科學的不斷演進,理論知識的不斷豐富也為自然科學的發(fā)展提供了更廣博的理論支持。這種融合主要表現(xiàn)在以下幾個方面:首先是會計學與自然科學的融合。會計學作為社會科學的一種,與自然科學地融合在當前的經濟環(huán)境下表現(xiàn)為與以計算機科學為代表的自然科學的融合。計算機科學已經成為無論是會計學的理論工作者抑或是實際操作者所必須學習并接受的一門自然科學,由此便產生了適合于特定人群的《計算機會計學》。其次,會計學與其他社會科學的相互融合。會計學不僅與社會學科以外的科學相互融合,在內部,也在相互影響。例如會計學與社會科學中的哲學、倫理學相融合,形成了《會計倫理學》、《會計哲學》。隨著人類社會的不斷發(fā)展,科學也在不斷進步,人類社會里的自然科學和社會科學都已經有了不同程度的進步與發(fā)展,各學科之間交叉融合的趨勢早已不再新鮮。作為生存在社會環(huán)境之下的會計學,自然也是不可避免地受到這種趨勢的影響。對于會計學與其他學的交叉融合,我們有理由相信這絕不是簡單學科的重復疊加,而是在吸收各自精華基礎上的深度融合發(fā)展。

結語:時代的不斷發(fā)展與進步,也必定會帶來會計學的不斷演進發(fā)展。會計學作為與國家的各項經濟生活密切相關的社會學科,我們在接受外來挑戰(zhàn)的同時,也應該勇于抓住機遇,不斷吸收先進的理論知識和技術經驗,實現(xiàn)會計學橫向的擴張和縱向的深入,以此來實現(xiàn)我國會計學的進一步完善與發(fā)展。

    玉蒲团ⅲ艳乳欲仙2| 国产精品久久久久9999爆乳| 日日擼夜夜擼| 少妇午夜性影院私人影院成都| 人妻少妇系列精品视频专区| 西西人体大胆www444| 精品香蕉国产一区二区三区四区| 久久婷婷五月综合色高清图片| 双龙入户一前一后| 免费无码AV片在线观| 欧美精品videosbestsexhd4k| 性欧美暴力猛交69hd| 日本欧美国产高清不卡| 在线激情一区二区三区| 国产一区二区在播放| 久久精品亚洲94久久精品| 精品视频在线观看一区二区 | 亚洲国产一级无码中文字| 不卡国产毛片视频| 人妻少妇一区二区三区四区| 男女激情爽爽爽免费视频| (熟妇荡欲)欧美电影| 美女视频黄全部免费网站| av在线天堂av无码舔b| 自拍的亚洲色图一区二区| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 色先锋av资源中文字幕| 成人永久免费视频网站| 国产熟妇另类久久久久| 欧美精品一区二区性色a v| 亚洲欧美国产国产一区| 天美麻豆成人av精品视频| r国产男人操女人高潮视频| av中文字幕不卡在线播放| 寂寞少妇被猛烈进入在线兔费观看| 小荡货腿张开让我cao视频| 亚洲伊人精品网站| 久久99精品久久久久久久清纯| 一本大道东京热无码视频 | 中文字幕制服色网电影| 免费看陈冠希实干张柏芝视频| 在线二区中文无码| 日韩一级黄视频无码| 国产精品一区二区探花大神| 国产边摸边吃奶叫床视频| 中日文字字幕乱码视频| 国产成人一区二区三区a片免费| 日本高清高色视频免费| 日本一区二区三区啪啪啪| 久久久久黑人强伦姧人妻| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 午夜A片麻豆精东传媒| 99国产成人综合久久精品77| 中文字幕奈奈美被公侵犯| caoporn最新地址| 日韩精品不卡视频| 成人交性视频免费看| 成人视频在线观看| 内地老熟女老少配视频| 国产精品www视频免费看| 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 亚洲国产精品女人| 亚洲禁纯肉无码精品| 精品免费国产一区二区| 亚洲精品视频不卡顿在线观看| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 中文字幕一区在线播放| 她快高潮时故意拔出来视频| 精品人妻熟女一区二区三区免费看 | 色综合久久久无码中文字幕波多| 国产精品无码无片在线观看3D| 亚洲国产欧美在线人成最新| 丰润岳实庄的岳伦| 国产免费久久精品99re丫丫一 | 日韩经典av在线观看| 天堂а√在线中文在线新版| 中文字幕无码高潮到痉挛| 好猛好紧好硬使劲好大 | 国产精品射精区久久久久| 欧美视频精品在线一区播放| 亚洲手机无播放器在线观看 | 国产精品久久久| 精品一区二区三区东京热| 免费剧烈运动扑克视频软件大全| 夜色福利院在线看| 色综合中文字幕色综合里激情 | 国产高清视频在线观看一区二区三区| 色哟哟av中文字幕网址大全| 日本三级成本人网站| 色婷婷丁香五月久久综合| 国产精品丝袜一区二区三区| 久久99国产综合精合精品天天| 久久综合九色综合97欧美| 两根茎一起弄进去好爽| 日韩精品一区最新观看| 亚洲尺码一区二区三区| 免费国偷拍精品视频| 后入到高潮免费观看| 乱码精品一卡2卡二卡三| 久久99精品国产麻豆宅宅| 中文一区二区三区四区在线观看 | 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 国产莉萝无码AV在线播放| 手伸进内裤摸屁股吻胸泡妞| 国产一区激情在线观看| chinese中国精品自拍| 果冻传媒在线观看| 日本熟妇人妻a级黄大片| 国产成人久久精品麻豆二区 | 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院 | 日韩久久久av一区二区三区| 亚洲熟妇一区二区蜜桃在线观看| 中文人妻AV久久人妻水蜜桃| 大地资源中文在线观看官网免费| 欧美一区二区不卡免费真人| 放荡少妇4做爰| 女人被狂躁到高潮视频免费动态图| 日韩成人一区二区三区在线观看| 无码专区在线观看韩国| 激情黄色免费网站| 国产伦理精品一区二区视频| 国产亚洲精品首页在线播放| 91国产视频在线观看免费| 精品国产制服丝袜高跟| 欧美一区二区三区精品激情性色| 双性美人潮喷np窑子| 久久精品中文字幕av| 爆乳一区二区三区无码| 亚洲永久精品ww47永久入口| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 国产欧美日韩一区二区色| 国产一区二区三区内射高清| 在线观看加勒比日韩av| 东北55熟妇与小伙啪啪| 精品国产制服丝袜高跟| 久久久久久成人综合网| 美女视频黄频免费网站| 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 精品人妻一区二区三区四区| 国内精品伊人久久| 一区黄色大片免费观看| 亚洲婷婷综合另类| 东京热无码av男人的天堂| 日韩不卡av在线播放| 三级视频久久影院| 国产精品无码久久久久久久久久| 激情a片久久久久久app下载| 亚洲禁区一区二区三区天美| 乱相姦处破女AV毛片| 美女黄精品日韩一区二区| 欧美激情伦理一区二区三区| 丝袜亚洲另类欧美变态| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 大色综合色综合网站| 麻豆产精国品| 欧美成人高潮一二区在线看| 成人**69片免费看网站 | 日韩黄色免费看一区二区三区| 强乱中文字幕在线播放不卡| 日韩吃奶摸下AA片免费观看| 亚洲欧美日韩一区二区二三区| 少妇与粗大熟妇av啪啪| 国国内清清草原免费视频| 国国内清清草原免费视频| 青青草在线播放观看| 哺乳援交吃奶在线播放| 一本色道久久亚洲综合| 国产色av在线爱情岛线路一| 精品久久国产字幕高潮| 国产精品亚洲第一区综合色| 成年人免费在线看片网站| 日本岛国18禁v片免费网站| 亚洲欧美日韩中文字幕一区无码| 加勒比久久综合久久鬼色88| 国产午夜成人无码免费看| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 日本一卡二卡在线播放| 久久小说免费下载| 国产亚洲精品aaa| 强开小嫩苞h文高辣h文原神刻晴| 亚洲手机在线免费精品视频| 国产精品毛多多水多| 男女啪啪的午夜网站免费| 交换h圆房~h嗯啊军人| 日韩av免费人妻在线| 国产日韩欧美亚欧在线| 免费国产亲妺妺| 天堂在线www| 久久精品一区二区免费播放 | 大尺度爱爱细节描述| 国产国语毛片在线看国产| 成人午夜精品久久久网站| 中文字幕久久波多野结衣av | 欧美多人片高潮野外做片黑人| 五月天精品视频播放在线观看 | 久久精品国产亚洲av四虎| 他趴我两腿中间舔我出水视频 | 日本免费成人| 国产高清网站在线观看| 97久久国产露脸精品国产| 免费无码一级成年片无限制| 免费看麻豆文化传媒| 坐在男人嘴上让他添在线视频| 日本www网站人妻在线看不卡 | 97人人添人澡人人爽超碰| 2018日本一道高清最新国产| 一区二区三区在线观看视频在线| 高柳の肉嫁动漫在线观看| 成年午夜性影院| 在教室伦流澡到高潮h爽视频| 亚洲人成网a在线播放| 人妻夜夜爽天天爽麻豆| 久爱www人成免费网站| 久久综合九色综合精品| 人妻少妇中文字幕久久| 亚洲色无码a片一区二区红樱| 日韩在线播放成人在线播放成人 | 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 日本激情免费在线观看| 亚洲偷窥女厕一区二区| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡| 日本东京热黄色不卡网址| 夜晚福利视频在线观看| 日本无码中文精品| 被黑人扒开双腿猛进夏科骨科| 成人性生交大婬乱欧美视频| 国产AV天堂亚洲国产AV天堂| 精品久久久无码人妻字幂| 最刺激黄a大片免费观看下载| 18禁激情韩国| 最刺激黄a大片免费观看| 一本一道波多野结衣av中文| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交| 久久久99品牌的特色产品| 五月丁香一区久久综合激情| 精品人妻一区二区三区阅读全文| 亚洲av少妇制服中文综合| 中文字幕亚洲欧美自拍偷拍欧美| 黄色视频网站在线观看视频| 把腿抬高我要添你下面| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 久久久久国产乱子伦| 国产精品成人无码A片噜噜| 99久久国产极品蜜臀| 国内精品久久久久久久亚洲| 日本少妇做爰全过程| 人妻人人添人妻人人爱| 欧美亚洲精品免费| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 老板将舌头伸进了我的私密| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 蜜桃在线视频在线观看免费 | 国产97碰免费视频| 日本一高清久二欧美视频| 免费看又黄又无码的网站| 丝袜第一区第二区中文字幕| 顶级欧美做受xxx000大乳| 日韩午夜视频一区在线观看| 亚洲欧美日韩成人综合一区 | 欧美性20hd另类| 中文字幕精品亚洲字幕成| 国产良妇出轨视频在线观看| 99精品国产自在现线观看 | 欧美精品一区二区三区免费播放| 裸体做a爰片毛片a片免费| 在线国产成年人看的网站| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 久久久久国产精品熟女影院| 大粗鳮巴久久久久久久久| 麻豆视传媒短视频网站| 日本60岁熟妇xxxⅹ| 丰满少妇被猛烈进入免费观看| 无码不卡免费高清av| 视频二区制服丝袜欧美另类| free性开放欧美群做a| 久久久国产麻豆精品一区| 香港三日本8a三级少妇三级99| 国产人a片777777久久| 日韩无套内射视频6| 亚洲欧美偷国产日韩中文字幕| 精品一区二区三区视频在线观看 | 片内射欧美美妇孕妇| 蜜桃av久久久亚洲精品| 久久精品国产精品国产精品污| 囯产丰满肉体a片| 国产精品三级一区二区| 亚洲精品国产精品日韩| 小荡货腿张开让我cao视频| 国产精品一区二区在线不卡 | 欧美日韩视频在线一区二区三区| 日韩视频无码免费一区=区三区| 欧美人与物videos另类xxxxx| 裸体做a爰片毛片a片免费| 尤物92福利视频午夜1000合集| 日本一区二区高清免费视频| 中国性无码专区| 香港三日本少妇三级人妇99| 欧美+日韩+极品| 精品国产麻豆一区二区三区| 中文字幕日韩精品亚洲| 国产人与禽zoz0性伦| 男女啪啪视频免费看的网站| 欧美黄片中文字幕制服丝袜| 熟妇人妻无码中文字幕| 免费看又黄又猛又粗又爽的毛片| 欧美色蜜桃97| 日韩欧美另类国产在线| 日本无码中文字幕在线播放| 国产成人av综合久久视色| 唐人社视频呦一区二区| 精品久久久久久中文字幕影院 | 99久久久无码国产精品免费| 玩弄人妻少妇精品视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 成人理论片a片免费播放爱豆传媒| 新版天堂8中文在线最新版官网| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 久久久青草青草免费看| 两男一女两根同进去舒服吗| 国产毛片在线视频| 成人三级av在线 综合天堂av久久久久久久 | 啪哆哆精品视频在线观看| 东京热人妻无码人av| 婷婷国产偷国产偷亚洲| 超碰97人人让你爽| 狼人青草久久网伊人| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 久久婷婷五月综合| 日韩激情精品久久久一区二区| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 永久免费的av在线电影月网无码| 国产成人久久av免费高潮| 国产成人手机高清在线观看网站| 日韩AV无码资源| 亚洲一区二区av在线观看| 日日狠狠久久偷偷色综合蜜桃| 国产xxxx视频在线观看软件| 最新国产精品国内自产| 麻豆精品国产一区二区三区| 久久精品国产99国产精品| 久久欲色av综合| 几个东北熟妇的性经历| 77777_亚洲午夜久久多人| 天堂8在线天堂资源bt| 女儿与爸爸高清免费版电视剧| 久久久综合九色综合88| 国产精品蜜臂在线观看| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过 | 噼里啪啦完整版中文在线观看| 老熟女多次高潮露脸视频| 精品久久久久久成人AV| 日本边添边摸边做边爱边| 成人做爰视频www网站地址| 日本熟妇人妻中出| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 久色视频在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 久久久久毛片| 爆乳大森しずか无码| 青草精品欧美日韩精品| 久久大香伊蕉在人线国产h| 亚洲五月综合缴情在线观看| 久久亚洲Av无码Av男人樱花| 亚洲精品国产激情av成人精品| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 苍井空做爰高潮a片完整| 人妻无码久久久中文字幕| 精品日本一区二区三区在线观看 | 把女人弄爽大黄a大片片| 免费无码又爽又刺激a片涩涩直播 五月婷婷六月丁香在线精品 | 亚洲成AV人片在线观看下载| 日韩精品一区二区av在线| 国产高清卡1卡2卡无卡| 爆乳大森しずか无码| 欧美国产日韩a欧美在线观看 | 人与嘼交av免费| 开心五月六月激情综合基地| 91精品国产一区二区三区动漫| 欧美孕交vivoestv另类| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 日本高清色www网站色噜噜噜| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 7w7w77777的中文意思| 精品人妻一区二区三区阅读全文| 色综合婷婷在线观看66| 中文字幕欧美亚洲第一| 国产青青草成人在线视频| 久久精品国产在热亚洲| 久久久久久国产一卡一卡一卡| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线 | 日本高清一区二区三区| 精品久久亚洲中文字幕| 欧美日本无码一区二区三区 | 久久久久久黄色一级大片| 日本孰妇毛茸茸XXXX| 久久久久午夜国产第一页| 西西人体正版高清中国| 欧美日韩一区二区三区性感| 日韩福利一区二区三区| 无套内射视频囯产| 岳呻吟双腿大开呻吟视频| 国产网红无码精品福利网| 国产不卡av一区日日骚| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 国产黑色丝袜在线看片| 日韩国产在线中观看视频| 亚洲日本高清一区二区| 中国妇女做爰视频| japanese成熟丰满人妻| 作爱视频日本一区二区| 国产精品久久久夜夜夜| 又粗又硬又爽18级a片| 国产一区二区三区天堂网| 日韩精品人妻有码中文字幕| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽| 欧美又大又色又爽aaaa片| 怡红院成永久免费人视频视色| 在线观看亚洲最大av网站| 色翁荡媳1—39全文阅读| 色噜噜噜色噜噜噜色琪琪| 日本深夜福利网站视频| 国产丝袜精品啪啪内射视频| 亚洲国产第二日本不卡视频| 精品乱码一区内射人妻无码| 欧美在线观看乱妇视频| 一区二区三区不卡视频一| 7M精品福利视频导航| 玩两个丰满老熟女久久网| 一本色道久久综合无| 蜜臀精品无码av在线播放| 亚洲变态另类天堂av手机版| 开了俩女小嫩苞a片| 免费看女人的隐私超爽| 国产日韩欧美高清视频| 国产在线拍揄自揄免费一区| 男人边做边吃奶头视频| 天干夜啦天干天干国产免费 | 韩国黄暴电影尺度大胆生猛| 继攵女乱h客厅呻吟声视频| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 久久精品国产精品亚洲色| 锕锕锕锕锕锕好深在线观看| 久久久久成人精品无码| 亚洲精品国产黑色丝袜| 久久精品中文字幕一区| 美女裸体视频久久久久久久| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 日本一区二区三区久久| 96精品久久久久久久久久| 午夜福利国产成人无码gif动图 | 亚洲欧美综合在线一区| 丰满熟妇大乳丰满做爰| 亚洲视频在线观看精品区| 亚洲欧美国产日韩5| 国产高清欧美激情视频一区| 男人的天堂在线播放二区 | 日本免费无码xxxxx视频| 国产手机+在线+精品| 成人亚洲国产综合精品| mature性xxxxchinese| 波多野结衣人妻厨房大战| 国产老人老头久久精品| 欧美日韩亚洲一区二区三区色| 女同性恋一区二区三区视频| 久爱午夜无码专区视频| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 国产日本中文不卡| 亚洲色偷偷偷综合网| 人妻丰满熟妇岳av无码区HD | av在线免费观看国产| 成人无码无遮挡很H在线播放| av制服国产丝袜黑丝网站| 再深点灬舒服灬太大了岳视频| 男人天堂午夜在线观看视频| 全亚洲日韩精品无码专区| chinese老太交grany| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 狠狠爱丁香婷婷综合久久_| 短裙公车被直接进入被c| 男女做爰高清免费视频| 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www| 国产精品无码久久久久| 亚洲一区二区在线观看 | 成人网站免费看黄a站视频| 久久久久女教师免费一区| 国产成人a在线观看视频| 在线观看无毛| 精品人妻一区二区三区四区在线 | 日本无码免费网站| 国产午夜片无码区在线观看| 亚洲人成无码WWW久久久| 男生福利在线观看| 亚欧成人乱码一区二区| 国产精品久久久中文字幕| 国产在线观看无码免费视频 | 一区二区在线欧洲视频在线观看 | 在线免费观看电视剧| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 在线午夜福利国产福利| 国产又色又刺激高潮免费视频试看 | 青青伊人久久国产| 久久99性按摩精品久久久| 蜜臀久久av无码牛牛影视| 《嫦娥性艳史bd》| 三级三级久久三级久久| 国产亚洲精品av久久| 无套内射视频天堂网在线资源 | 深夜又黄又粗又爽免费观看| 最近免费高清中文字幕| 暖暖视频日本高清免费| 亚洲欧洲性色在线观看| japanesemature老熟女| 性活交片大全免费看| 日韩精品专区AV无码| 国产成人无码午夜视频在线观看| 真实的国产乱ⅹxxx66v| 精品久久久久久成人AV| 色偷偷偷在线视频播放| 国产色情精品一区二区唱戏| 亚洲精品乱码百度五月天| 亚洲中文字幕无码乱线| 艳鉧动漫1~6全集在线观看| 人妻精品动漫h无码| 丰满少妇BBWBBW| 99精品国产再热久久无毒不卡| 日韩殴美精品一区二区毛片 | 国产69精品久久久久99尤物| 日韩国产一区二区啊啊啊| 久久精品在亚洲线免费观看| 国产人妻人伦精品无码.麻豆| 国产手机+在线+精品| 亚洲欧美综合在线一区| 国产精品人妻无码久久青草| 久久精品亚洲精品国产区美| 免费吻胸抓胸激烈视频网站| 久久综合一个色综合网| 欧美丰满美乳XXⅩ高潮WWW| 国产高潮美女久久网站| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 高清有码国产一区二区| 中国极品少妇xxxxx| 丝袜视频这里只有精品| 欧美三级在线免费完整版| 日韩久久久av一区二区三区| 午夜欧美一级在线观看视频| 少妇人妻无码专区毛片| 日韩精品免费一线在线观看| 男女欧美国产日本多人视频| 亚洲成av人片高潮喷水| av中文字幕在线首页| 国产v视频一区二区在线观看| 国产又爽又大又黄a片色戒一| 在线天堂免费中文字幕视频| 天天躁日日躁狠狠躁av| 一区二区三区亚洲中文字幕 | 97影院在线午夜| 久久国产精品永| 18成禁人看免费无遮挡动态图| 中文字幕欧美韩国日本| 久久www色情成人免费| 久久不卡国产精品无码 | 久久WWW成人看片免费不卡| 色婷婷综合激情综在线播放| 翔田千里+无码+中文字幕| 色在线中文字幕视频| 最近中文字幕在线mv视频在线| 成人免费在线视频不卡高清| 521人成a天堂v| 久久99精品久久水蜜桃| 美女裸体无遮挡免费视频| 无人区免费视频在线| 国产精品久久久久永久免费看| 国产成人久久AV免费| 国产精品一国产精品| 《老师的秘密》无删减| 夜夜嗨亚洲av成人综合麻豆| 亚洲手机在线观看不#19981;卡av| 我被六个男人躁到早上动态图| 国内免费视频成人精品| а√天堂资源中文在线地址bt| 亚洲一区二区三区在线视频| 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片| 久久久老熟女一区二区三区| 十九岁暴躁少女csgo| 电影院含着我的奶头| 国产精品99| 国产美女精品三级在线观看| 国产精品人妻一区二区三区四区| 色综合久久中文综合网| 国产成人综合亚洲高清| 欧美在线一级大片| 欧美日韩亚洲国产第一页| 国产av自拍一级片| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 亚洲精品一品区二品区三品区| 羞羞午夜福利院免费观看日本| 粗大猛烈进出高潮口述感觉 | 亚洲一区二区三在线高清真人| 最近免费中文字幕中文高清5 | 性开放的欧美大片高清播放| 久久久不卡网国产精品一区二区| 精品户外国产自在现拍| 农民工老头在出租屋嫖老熟女 | 最新国产99热这里只有精品| 无码丰满妇熟A片护士低俗喜剧| 超碰97人人让你爽| 亚洲一区精品一区在线观看| 成人永久免费视频网站| 在线播放国产一区国产二区| 久久久一本精品99久久精品66 | 天天AV天天爽无码中文| 在线视频 日韩 国产 欧美| 中国女人做爰A片| 女人与牲囗牲交视频免费| 亚洲另类重口味一区二区三区| xx娇小嫩xx中国xx| 人人揉人人捏人人澡人人添| 日本亚洲欧美一区二区麻豆| 亚洲中文有码字幕日本| 免费久久人人爽人人爽av| 中文毛片无遮挡高清免费| 国产欧美成人xxx视频| 9lporm自拍视频区九色| 久久久视频6r| 伊人久久综合大杳蕉中文无码| 少妇高潮抽搐无码AV久久| 国产一区又黄又粗又爽| 麻豆国产一区二区三区四区| 亚洲色无码a片一区二区麻豆| 一区二区三区不卡福利视频| 艳mu无删减在线观看免费无码1| 女人被狂躁g点高潮喷水搭配| 中文人妻精品一区在线| 亚洲精品国产成人综合久久久久久久久| 中文字幕日本六区小电影| 四虎永久在线精品无码| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 日韩在线亚洲一区| 精品国产中文字幕二区| 国产睡熟迷奷系列网站| 一区二区三区国产精品免费视频 | 娇妻系列交换不带套| 日本免费一区二区三区最新| 国产亚洲综合在线| 免费观看久久国产电影中文心得 | 国产精品无打码在线播放| 高清有码国产一区二区| 无码中文字幕色专区| 国产区一区二区视频在线观看| 豪妇荡乳1一5潘金莲2在线| 日本熟妇人妻videos| 脔到她哭h粗话h好爽小黄鸭视频| 产精品无码久久_亚洲国产精| 精品污污污的网站在线观看| 精品精品国产理论在线观看| 国产精品久久久夜夜夜| 91精品国产一二区| 五月丁香色综合久久4438| 无码潮喷a片无码高潮| XXX国产精品视频| 蜜桃视频在线入口www| 同人动漫h| 国产a级理论片无码老男人| 午夜精品久久久久成人| 欧美wwww免费一区二区| 亚洲av成人一区午夜网站| 免费无码婬aaa片在线观看| 学生小粉嫩喷白浆| 尤物国产成人精品视频| 国产AV熟女一区二区| 日本在线视频观看一区二区| 真人做爰高潮全过视频| 国产美女极度色诱视频www| 一区二区三区国产高清免费视频 | 中文字幕国产专业区| 国产精品免费精品自在线观看| 青草青青产国视频在线| 亚洲国产成人久久综合一区77| 最近2018中文字幕国语视频 | 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 国产第一页屁屁影院| 国产精品射精区久久久久| 东北熟女人高潮一区二区三区| 中出一区二区三区在线| 久久综合给合久久国产免费| 一个人免费观看www高清中文| 日韩精品福利在线视频| 热99re6久精品国产首页青柠| 久久婷婷五月综合色情| 99国产精品久久久蜜芽| 婷婷五月日韩Aⅴ永久免费| 美国色情三级欧美三级| 色噜噜狠狠色综合久| 国产精品第一页在线观看| 亚洲精品无码久久| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 亚洲国产三级在线观看| 欧洲美熟女乱又伦| 毛片免费全部免费观看| 青草精品欧美日韩精品 | 日韩熟女精品一区二区三区| 中文字幕人妻高清亂碼| 羞羞视频在线观看| 亚洲国产精品综合久久2007 | 亚洲乱亚洲乱妇小说网| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 喷水丝袜久久19p| 人妻借种太粗进不去| 日本不卡一区二区三区高清视频| 福利不卡精品在线播放| 青青青青久久精品国产| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频n| 欧美一区二区好大好硬好爽| mm1313又大又粗受不了| 亚洲男人天堂一级黄色片| 十九岁暴躁少女csgo| 熟妇伦熟妇一区二区三区| 久久不见久久见免费影院www日本| 亚洲欧美v国产一区二区| 国产高清女人高潮对白| a毛片成人免费看视频| 在线亚洲+欧美+日本专区| 成人一级黄片免费视频| 欧美日本韩国亚洲免费在线播放| 在线播放中文字幕综合网| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 中文字幕精品亚洲字幕成| 日韩本欧黄色一级视频 | 成年男女免费视频网站不卡| 国产亚洲欧美日韩电影| 神秘马戏团在线观看免费高清中文 | 久久精品无码观看TV| 成人大香蕉av在线播放| 三年片大全免费观看清风影院视频 | 性色av蜜臀av色欲av| 老头缓缓沉腰进入校花h| 精品国产这么小也不放过| 人妻少妇偷人无码精品AV| 国产午夜人做人免费视频| 国产农村妇女aaaaa视频| 国产一不卡二不卡三不卡| 国产精品sp调教打屁股| 国产明星裸体XXXX视频| 国产精品久久二区二区| 久热精品视频全部免费观看| 久久一区二区伦理片| 激烈的又大又用力的视频不盖被子| 精品v亚洲v欧美v高清v| 亚洲欧美日韩综合aⅴ| 娇小teen乱子伦精品| 中文字幕人妻少妇av| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 免费看片免费播放| 《艳女伦交》台湾| 沦为性玩物的s大校花男友森小说| 人妻乳哺乳无码一区二区| 亚洲av日韩综合一区| 和少妇邻居厨房做爰3| 老熟女高潮喷水了| 无码av+迅雷种子| 免费国产午夜视频在线观看| 久久免费资源福利资源站| 国内精品久久久久久久小说| 亚洲伊人情人综合网站| 国产精品福利自产拍在线观看| 大龟慢慢挺进张娟的体| 亚洲AV午夜精品一区二区三区| 国产又黄又大又粗视频| 5g影院天天5g天天爽| 九九久久99综合一区二区| 无码人妻精品中文字幕| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 国产片又湿又爽又黄的视频| 五月天国产成人av免费观看| 亚洲+日韩一区二区| 27邪态恶动图gif喷水赞一把 | 漂亮少妇被修空调侵犯在线| 午夜精品a片一区二区三区老狼| 日本中文一区二区在线观看| 把腿张开乖我添你3p| 日韩激情视频在线免费观看| 我把她下面日出了白浆| 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院| 小雪乖…把腿张开一点视频| 在线观看中文字幕一二三区| 国产初高中生在线视频| 27邪态恶动图gif喷水赞一把| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 国产精品老司无毒不卡| 成人免费看www网址入口| 欧美亚洲色综久久精品国产| 在线天堂最新版资源| 丰满少妇爆乳无码专区| 国产交换配乱婬视频A| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 日韩在线中文字幕一区二区| 国产成人久久不卡影视| 人妻少妇中文乱码在线| 高中女学生挨cao日常np| 中文字幕日韩欧美在线视频| 最刺激黄a大片免费观看下载| 色妞色综合久久夜夜天天| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 婷婷五月色综合香五月| 日韩做a爰片久久毛片a片小说| 玩弄刚结婚的少妇| 亚洲电影 一区二区三区| 国产福利视频情侣视频| 香蕉eeww99国产精选免费| 狠狠做五月爱婷婷综合麻豆av | 热99re久久精品这里都是精品免费 | video日本老熟妇| V一区无码内射国产| 日本成人一区在线观看视频| 国产无人区卡一卡二扰乱码 | 99久久亚洲精品无码毛片| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 国产一级AV免费| 欧美在线观看视频午夜不卡| 国产欧美日韩专区发布| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合| 午夜成人亚洲理伦片在线观看| 精品国产这么小也不放过| 精品久久久久久国产潘金莲| 不卡的视频一区在线观看| 久久中文字幕伊人| 青草在线观看视频| 四虎永久精品在线免费播放| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频| 免费无码专区毛片高潮喷水| 亚洲永久无码7777kkk| 国产欧美日韩亚洲更新| 最近免费观看高清韩国日本大全| 又爽又黄无遮拦成人网站| 在线观看国产高清视频一区| 波多野结衣网址| 中文字幕高清免费日韩在线| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 国产无遮挡又黄又爽视频无码免费| 亚洲人成电影网站久久影视| 亚洲国产精品av一区二区| 久久久国产一级片免费看| 亚洲日韩成人av无码网站| 91久久精品国产91久久| 无码毛片视频一区二区本码| 国产在线观看一区二区91精品| 高清日韩中文字幕在线视频| 青青青在线视频国产| 热久久这里都是精品国产| 国产欧美另类在线视频| 国产偷人妻精品一区| 狠狠人妻久久久久久综合| 国产女同一区二区三区久久| 日本.欧美一区二区三区| 欧美精品国产成人综合免费 | 波多野结衣永久免费视频| 内射白浆一区二区在线观看| 国产极品女主播国产区| 国产日韩中文字幕在线看| 久久www成人免费精品| 玩弄高跟黑色丝袜人妻 | 国产精品videossex国产高清| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频 | 精品国产日韩久久亚洲| 91精品国产品国语在线不卡| 边做饭边被躁欧美三级| 高清国产青青草| 成全影视在线观看更新时间| 公车上双乳被两男人夹击电影| 国产精品毛片一区二区三区四区| 亚洲日韩国产中文其他| 亚洲第一网站男人都懂| 国产天堂网站在线| 国产精品无码AV不卡| 免费av国产在线播放| 国产欧美成人精品www| а√天堂8中文| 哦┅┅快┅┅用力啊┅公| 一页中文字幕在线观看| 亚洲精品中文字幕无乱码| 欧美贵妇videos办公室| 色爱av综合区,观看国产噜噜| 久久精品99久久久久久久久| 亚洲熟女少妇一区二区| 惠民福利成人区精品一区二区不卡亚洲 | 人妻VA精品VA欧美VA | 蜜臀精品久久久久一区二区三区 | 国产sm重味一区二区三区| 纯淫少妇一区二区三区| 香蕉视频下载地址手机| 亚洲精品久久久久私欲| a在线观看免费久不卡精品| 亚洲性无码一区二区三区| 精品日本a∨高清一区二区| 侠女人妻跪趴高撅肥臀| 最爽的乱子伦故事| 天天躁日日躁狠狠躁av| 撩起老师旗袍挺进去玉足| 免费高清在线观看中文字幕| 丰满熟妇乱子伦| 99精品国产福久久久久久| 国产人成免费精品小视频| 欧洲精品码一区二区三区| 精品无码人妻一区二区三区| 精华液一区二区区别岁能用吗| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 亚洲另类春色国产精品| 中文日韩欧美在线观看| 内射交换多p国产| 精品视频乱码一区二区三区| 国产91在线播放你懂的| CHINA中国人妻VIDEO| 一区二区字幕大香视频蕉| 做a爱片| 久久久国产精品无码一区二区| 狠狠色狠狠色五月激情| 国产精品边做奶水狂喷| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 性少妇freesexvideos高清 | 真人交性全过程| 日韩精品无码人成视频手机| bbw厕所白嫩bbw| 国产精品色情aaaaa片软件 | 99久久夜色精品国产亚洲va| 伊人久久大香线蕉最新| 中文字幕日韩精品有码视频| 中文字幕乱码久久午夜首页| 久久99精品国产.久久久久久| 中文字幕综合网在线观看| 中文字幕在线观看亚洲日韩 | 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 四房婷婷| 麻豆免费视频一区二区| 精品人妻无码一区二区三区电影 | 东京热人妻无码人av| 麻豆剧果冻传媒在线播放| 女性全身裸体hd按摩精油调理| 精品精品国产自在久久| 亚洲精品一区二区另类图片| 国产一区二区三区神马影院| vr成年无码av片在线| 添女人荫蒂视频| 日韩毛片中文字幕| 三级在线看中文字幕完整版| 国产拍拍拍无码视频免费 | 精品国产久久动漫| 白浆内射不卡免费视频| 欧美zooz人禽交xxxx| 久久婷婷五月综合色高清图片| 国产成人区一区二区三区| 国产精品黄黄久久久免费| 伊人影院香蕉久在线| 日本欧美大码a在线观看| 最近中文字幕完整视频高清| 高清国产不卡视频| 手机免费中文字幕第二区| 国产又爽又黄又舒服刺激的视频 | 开心亚洲五月丁香五月| 黃色高潮片三級三級三級免费| 美女扒开腿让男人桶爽久久软件| 亚洲午夜色情天天久久| 亚洲国产精品久久电影欧美| 国产一卡一卡在线观看| 欧洲裸毛bbbbbxxxx| 国产精品一区二区探花大神| 精品日韩国产欧美在线| 性欧美另类黑人巨大HD| 日本一丰满一BBW| 国产手机在线αⅴ片无码观看| 人人人夜夜夜精品视频网站| 台湾佬娱乐中文22vvvv| 天天玩夜夜怼| 日韩在线视频一区| 免费国产亲妺妺| 国产精品女a片爽爽波多野结衣| 大香蕉国产高清av| 国产免费无遮挡吸乳视频| 99精品视频免费全部在线| 色偷偷亚洲中文av狠狠网| 国产精品店| 视频一区二区三区日本精品| 亚洲成AV人综合在线观看| 欧美日韩国产不卡在线观看视频| 精品无码国产污污污免费网站| 成人免费一区二区三区视频软件| 熟妇性hqmaturetubesex| 国产激情无码视频在线播放性色| 亚洲一区二区三区资源站| 毛片不卡视频精品在线观看| 7M精品福利视频导航| 国产综合亚洲专区在线| 亚洲色大18成人网站www在线播放| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 亚洲卡通欧美制服中文| 免费无码婬片aaaa片直播黑人 | japanesevideos少妇人妻| 中文资源在线官网| 偷拍bbb妇女撒尿bbbb| 亚洲国产精品蜜芽tv| 亚洲综合日韩在线亚洲欧美专区| 在线免费观看黄色av网站| 青青草五月天在线视频| 国产成人精品三级在线影院| 日本国产精品无码字幕在线观看| 超频人妻在线视频| 国产丝袜在线精品丝袜| 麻豆出品视频在线| 国产大人和孩做爰bd| 亚洲精品国产精品国产自2022| 亚洲欧美综合一区在线| 久久国产乱子精品免费女| 欧美日韩一区二区三区性感| 日韩免费无码视频一区二区三区 | 国产va免费精品高清在线30页| 49vv亚洲欧美在线观看| 国产免费高清视频久久久| 深深的进入新婚美妇紧窄| 亚洲一区二区人妻在线| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 日本熟妇人妻中出视频| 色戒未删减版电影在线观看| 欧美疯狂性bbbbbxxxxx| 蜜臀色欲av无码人妻| 《漂亮的女邻居》2| 亚洲av成人一区二区三区天堂| 成全在线观看免费高清动漫| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 尿在小sao货里面好不好| 国语精品福利一区二区久久| 福利区观看在线视频| 最近免费中文字幕mv免费高清| 婷婷婷婷综合激情的| !精品国产99久久久久久| 久久嫩草精品久久久久精品| 欧美人妻精品一区二区三区三 | av永久天堂一区二区三区| 久久久久亚洲精品高潮| 日韩av三级在线观看| 超碰人人香蕉久久97| 中文无码一区二区不卡av| 性色av无码不卡中文字幕| japanrcep老熟妇乱子伦视频| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 日韩精品一区二区四季在线观看| 中文字幕在线视频第二页| 94久久国产乱子伦精品免费| 好吊视的一区二区三区现频| 豆国产96在线|亚洲| 美女脱一光二净视频| 亚洲综合日韩在线亚洲欧美专区| 国产乱妇无乱码大黄片| 婷婷午夜久久图片亚洲综合| 乳欲人妻办公室奶水| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258KK| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 国产精品自产自拍| 男女裸体影院高潮| 亚洲一区二区三区在线视频播放| 99精品国产丝袜在线拍国语| 久久综合久久美利坚合众国| 久久精品一区国产| 青青草网站一区二区三区四区| 玩弄尤物新婚少妇| 亚洲精品少妇30p| 最近zoom人牛okzoom美国| 亚洲人成人无码WWW影院| 久久99热这里只有精品18| 中文字幕免费观看欧美| 亚洲国产一级无码中文字| 色哟哟av中文字幕网址大全| 久久人妻AV中文字幕| 欧美日韩色一区二区三区| 色悠久久久久综合网香蕉| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 美女爱爱图| 蜜臀av中文一区在线| 视频久久久久| 欧美一区二区三区禁| 精品国产成人国产在线视| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 饥渴少妇色诱公| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 少妇特黄A片一区二区三区小说| 色综合久久五月| 精品国产伦一区二区三区ax | 日产精品最新在线| 人妻系列影片无码专区| videos18娇小粉嫩极品高清| 色五月激情五月| 男女晚上日日麻批视频| 在线观看国产一区| 特黄影视一区二区久久久久 | 狼友视频国产精品首页| 亚洲日本在线电影| 国产又黄又刺激又色又湿的视频| 激情国产一区综合在线观看| 国产网红无码精品福利网| 午夜免费福利中文字幕| 成人亚洲综合网站| 无套内谢少妇毛片片免| 欧美日韩一区二区三区四| 亚洲第一日韩欧美在线| 国产嫖妓风韵犹存对白| 无码日韩精品一区二区人妻 | 中文字幕第二页在线看| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 精品综合久久国产| 国产精品一区二区香蕉| 午夜毛片在线观看| 日本亚洲欧美一区二区麻豆| chinese熟女老女人hd视频| 亚洲综合一区国产精品 | 日本在线视频不卡一区二区| 丰满的少妇xxxxx青青青 | 精品无码国产自产拍在线观看| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 一个人看的免费视频www| caoporn超碰最新地址进入| 偷窥国产亚洲女爱视频在线 | 亚洲一区二区在线观看| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 又色又爽又爽黄的免费视频| 青青草无码免费一二三区| 日韩精品欧美激情在线视频 | 国产+日韩+欧美成人| 做爰xxxⅹ性生交免费看男女| 韩国三级三级三级a三级| 欧美精品在欧美一区二区| 日本精品一卡二卡在线观看| 一日本道不卡高清a无码| 少妇wwwb搡bbb搡bbb| 全免费午夜一级毛片真人| gogogo高清免费观看中国| 日本丰满白嫩大屁股ass| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 国产精品99| 天堂网WWW中文在线| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 国产成人精品国内自产| 久久久久国色av免费观看性色| 成年女人色直播免费软件| 国产艳福片内射视频播放| 国产高跟丝袜美腿自拍国语| 中文字幕午夜不卡在线观看 | 亚洲午夜免费在线播放| 国产精品免费观看视频| 国产精品久久日日电影| 国产另类精品一区二区三区| 久久久久久久久9精品视频6 | 国产精品日本一区二区三区在线观看 | 男女做爰猛烈叫床爽爽小说| 国产偷国产偷亚洲高清日韩 | 图片区小说区av区| 女人裸体让男人吃奶视频| 日本无码欧美一区精品久久| 欧美国产一区二区自拍| 亚洲一区二区三区av在线无码| 99精品国产兔费观看久久99| 亚洲精品午夜无码电影网| 免费观看美女裸体无遮挡| 滚床单无遮挡免费视频| 国产成人无码一区二区在线观看| 女上男下激烈啪啪无遮挡网站| 无码av最新无码av专区| 免费无遮挡十八禁视频网站 | 辽宁老熟女啪啪对白| 精品久久久麻豆国产精品| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 男人日女人视频网站免费| 在线观看无码av网址| 办公室秘书无码激情av| av在线中文字幕不卡电影网 | 班长下面好紧好湿夹得好爽| BGMBGMBGM老太太俄罗斯| 法国少妇愉情理伦片| 真人做人爱免费视频观看| 蜜国产精品欧美视频一区| 国产 | 最近更新中文字幕大全免费| 久久久久久久综合综合狠狠| 在线观看欧美三级网站| 97狠狠擼影音先锋欧美大片| 99re6热在线精品视频播放| 精品久久国产字幕高潮| 欧洲裸毛bbbbbxxxx| 日本黄色免费在线播放| 久久一区二区三区六区| 亚洲精品97人人在线观看| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看| 久久久久久国产精品免费免费男同 | 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 她快高潮时故意拔出来视频| 一区二区精品视频日本| 国产性生交xxxxx免费| 亚洲一区二区av高潮| 国产成人久久免费高潮| 处破痛哭a√18成年片免费| 国产91av短视频在线观看| 自慰走绳playy荡学院夫夫| 在线观看无码h片| 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | 美女干逼视频一区二区三区| 午夜成人性做爰a片无码潘金莲| 成全在线观看视频在线播放| 欧美国产免费公开视频| 天天视频中文字幕在线播放| 国产精品无码制服丝袜| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 国产人妻人伦精品午夜剧场| 精品无码专区亚洲| 疯狂的欧美乱大交| 精品欧美日韩在线播放| 日产特黄极日产| 麻豆天美国产一区在线播放| 国产成人精选视频在线观看不卡| 午夜精品一区二区亚洲美女毛片| 强行扒开双腿疯狂进出动态图| 国产精品久久久久永久免费看| 欧美日韩激情亚洲国产| 午夜国产成人AV电影在线观看| 第一章少妇初尝云雨ⅰ| 久久国产精品娇妻素人| 国产激情精品一区| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 亚洲一区二区av高潮| 日本人妻女优中文字幕视频| 亚洲午夜片在线播放| 中文字幕无线码一区二区 | 久久亚洲欧美日韩精品专区| 国产精品日本99在线观看| 免费ā片在线观看| 麻豆国产精品| 日本一区二区视频不卡免费观看| 久久精品亚洲国产网夜夜骚| 国产高清在线精品一区免费 | 麻豆久久一区二区三区| 在合欢椅上高潮h| 国产性生交xxxxx免费| 国产亚洲精品精华液| 中文字幕乱码2国语自产| 亚洲日韩v无码中文字幕| 最近中文字幕2019免费版日本 | 亚洲色偷偷偷综合网| 亚洲一区二区三区无码| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx| 久久精品中文字幕av一区| 又硬又大又长又粗又深| 本中文字幕女同亚洲电影| 日韩少妇白浆无码系列| 国产在线拍揄自揄免费一区| 久久国产精品99精品国产987| japan少妇洗澡videos| 久久日韩精品亚洲毛片| 国产精品推荐制服丝袜| 浪货跪下给我好好含着羞辱调教| 91麻豆国产极品在线观看洋子| 成人性生交大片免费看午夜片| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区| 5566老婆在线观看免费版电视剧| 麻花豆剧国产在视频播放| 国产欧美另类久久久精品区| 在线观看黄视频| 欧美+国产+中文| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 亚洲大码熟女在线观看| 国产精品亚洲精品在线| 久久精品亚洲国产av网夜夜骚| 亚洲电影一区二区三区免费看| 亚洲男人第一无码av网站| 精品水蜜桃久久久久久久| 亚洲日韩成人av无码网站| 中文字幕精品A片不卡一卡二| 久久久久久无码午夜精品直播| 国产成人91一区二区三区| 国产免费午夜福利在线播放11 | 99在线精品免费视频九九视| 亚洲国产av无码成a人一二三区| 男生将坤坤申请女生定眼视频| 午夜爽爽片在线观看| a毛看片免费观看视频女人| 欧美丰满少妇xxxx性| 欧美中文字幕影视第一页| 欧美十级黄片在线免费观看视频| 影音先锋熟女少妇av资源 | 丰满少妇BBWBBW| 少妇的丰满3中文字幕| 亚洲欧美中文日韩V在线观看| 色猫咪免费人成网站在线观看| 少妇wwwb搡bbb搡bbb| 久久中文字幕国产av| 在线综合亚洲欧美小说| 精选一区二区三区免费看| 少妇人妻呻吟青椒bobx| 成人欧美日韩一区二区三区| 无码又黄又爽又舒服的A片| 狠狠色丁香久久综合频道| 激情国产Av做激情国产| 天天日天天操天天谢| 色老板精品无码免费视频 | 国产日韩精品欧美2020| 国产精品一区二区韩国av| 性欧美xxxx乳| 日本a级污网站在线观看| 亚洲中文字幕无码专区| 国精产品一线二线三线av| 男女扒开双腿猛进入爽爽免费看| 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 国产成人AV在线免播放观看新| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 亚洲日本中文字幕| 国产一区精品综亚洲av| 亚洲最大的av免费在线观看| 护士人妻hd中文字幕| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 亚洲人成网站在线观看播放| 扒开美女内裤狂揉下部| 国产又粗又黄又白又嫩的视频| 正在播放少妇呻吟对白| 肉体暴力强伦轩np| 福利视频亚洲欧美| 娇小萝被两个黑人用半米长| 日韩精品在线观看完整| 国产不卡视频一区二区三区| 中文字幕综合视频在线观看| 奶头被两老头吸大了| 免费看男阳茎进女阳道试看| 国产高清不卡一区二区三区四区 | 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 美丽姑娘视频在线观看免费高清版| 特黄特色大片免费播放器| 免费精品国自产拍在线不卡| 无码毛片视频一区二区本码| 久久久av男人的天堂| 国产免费无码一区二区三区| 少妇高清性色生活片成人A片| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 中文字幕成人乱在线视频| 粉嫩99国产精品久久久久久| 网友自拍区视频精品| 亚洲乱码国产一区三区| 97免费人妻在线视频| 女性监狱性伦理hd| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 国产精品毛片在线完整版sab| 国产熟妇另类久久久久| 色欲av蜜臀av久久浪潮av| 国产孩交videosex精品| 2021免费国内精品在拍自线| 天堂在线www天堂在线最新版| 性夜黄a片爽爽免费武则天| 日韩精品免费一线在线观看| 人妻激情另类乱人伦人妻| 欧美乱妇无码大片在线观看| 手伸进内裤摸屁股吻胸泡妞| 最近中文字幕mv在线资源| 一区二区三区成人在线视频| 久久久久黑人强伦姧人妻| 无码精品日韩中文字幕| 人妻伦理在线一二三区| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 日韩国产一区二区啊啊啊| 日韩免费毛片在线视频| 国产精品线在线精品| 国产精品成人av片免费看| 亚洲少妇精品视频在线| 亚洲天堂精品日韩| 妺妺窝人体色WWW看人体| 成人精品a视频在线观看| 国产精品久久人妻无码网站皮| 成人免费视频国产免费麻豆.| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 人妻换人妻互换a片爽文| 无码人妻一区二区三区久久| 《4d肉蒲团之性战奶水国语》 | 免费国免费国产在线538视频| 特级真人做爰片| 好男人社区www在线观看| 黄片视频免费中文字幕| 女人与善牲交SPECIAL| 欧美成人亚洲综合在线| 欧美激情日韩精品久久久| 性一交一乱一a片天美传媒| 国产欧美二区在线播放高清| 精品亚洲成在人线av无码| 国精一二二产品无人区免费应用| 欧美精品人妻在线一区| 免费又色又爽又黄的小说片段| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 日本在线观看| 国产精品边做奶水狂喷| 久久久无码精品午夜| 精品国产三级在线观看| [高清无码]波多野结衣| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩精品无码视频一区二区| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 无码中文字幕mv在线视频2019| 最近中文字幕mv免费视频| 国产日韩精品欧美2020区| 丁香花成人电影| 国产极品白嫩精品| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 东京热在线男人的天堂| 国产欧美视频综合二区| 护士hd白色free性xxxⅹ| 久久99热这里只精品| 国产真人性做爰久久网站| 97国自产在线啪| 日韩有码中文字幕在线| 亚洲人毛茸茸厕所撒尿| 日产国产亚洲精品系列| 国产成人自拍视频一区二区| 国产99久久久国产精品~~牛 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 日本国产精品一区二区三区| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| ww免费精品久久| 按摩技师玩弄少妇到高潮| 97色伦国产精华液| 亚洲国产日本综合aⅴ| 试看120秒做受| 扒开腿挺进岳湿润的花苞视频| 日韩中文字幕在线一区二区三区| 国产人成网线在线播放va| 精品久久久久蜜桃| 欧美日韩大乳人妻中文字网站| 男女啪啪的午夜网站免费| 高潮喷水在线观看免费| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 久久久久久综合网天天| 成人综合网亚洲伊人| 美女黄网站视频免费视频| 国产成人丝袜内射在线观看| 亚洲人成人无码网www国产| 成人精品视频一区二区| 九九热线视频精品99| 人妻少妇系列精品视频专区 | 亚洲国产精品第一区二区| 他摸着她双乳不停呻吟a片小视频 成人麻豆日韩在无码视频 | 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| 中文字幕蜜桃久久熟女| 亚洲精品一区二区精品一区二区精品 | 欧美成人乱码一区二区三区| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 欧洲激情肥婆人与动物| 在线手机视频一区二区不卡| av无码不卡在线观看免费| 欧美人成精品网站播放| 久久久国产精品夜夜夜| 国产盗摄精品一区二区| 精品精品国产YYY5857香蕉| 视频 欧美 日韩 国产| 日韩国产在线中观看视频| 中文字幕亚洲无线码| 爆乳2把你榨干哦| 91精品一区二区三区综合在线爱 | 老汉精品免费av在线播放| 波多野结衣av手机在线观看| 久久无码喷吹高潮播放喷水| 久久人妻AV中文字幕| 欧美激情综合五月色丁香| 杨贵妃颤抖双乳呻吟求欢电影| 亚洲精品久久久久久一区二区| 狠狠躁日日躁夜夜躁a| 国内精品久久久久影院日本| 亚洲动漫精品无码av天堂| 免费爽爽看片在线看片| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 人妻VA精品VA欧美VA| 国产欧美2020无马砖区| 欧美13一14娇小xxxx| www,日本黄色高清视频| 日本中文字幕精品一区二区| 无码AV无码免费一区二区| 日韩AV无码资源| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 曰韩内射六十七十老熟女影视| 久久久久免费人妻精品| 年轻丰满的继牳理伦片中文| 国产口爆一区二区三区| 国产伦人人人人人人性| 公与妇乱理三级xxx| 办公室疯狂做欲爱| 噜噜噜久久波多野结衣| 国产精品久久成人网站| 久久人人爽人人爽久久小说| 中文字幕综合第一页| 红杏亚洲影院一区二区三区| 超高清欧美videossexopor| 久久这里只有精品国产免费| 国产av永久无码天堂影院| 亚洲精品久久无码老熟妇| 欧美成人成人a片在线乱码视频 | 黄色视频不卡在线观看| 日本免费人爱做在线观看视频| 日韩伦理在线观看免费全集| 精品国产亚洲午夜精品av| 精品人妻无码一区二区三区色欲| 午夜极品少妇一区二区三区四区| 国产一区精品综亚洲av| 国产精品亚洲二区在线播放∴| 国产AV无码专区影视| 日韩在线视频观看有码在线| 日本一道久久高清国产| 欧美成人精品一区二区欧美在线| chinese国产hd中国熟女| 日本成熟少妇激情视频免费看| 亚洲综合久久久久久888| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 久久亚洲男人天堂| 深夜激情18禁亚洲蜜臀av| 亚洲欧美激情另类自拍| 2022天天躁日日躁狠狠躁| 91免费视频 亚洲精品| 国产一区二区精品久久久久久久| 亚洲国产综合自在线身类| 国产女人与黑人视频在线| 内射老妇bbwx0c0ck| 我一边做饭一边被躁了视频| 放荡人妻1~19| 国产人妻一区二区三区四区五区六 | 亚洲高清在线观看一区二区三区| 一本色道久久综合狠狠躁篇| 色屁屁www影院免费观看入口| 女人把腿劈开让男人桶| 人与性口牲恔配视频免费观看| 国产婷婷一区二区三区| 国产精品亚洲精品日韩动图| 国产精品野外av久久久| 亚洲欧美国产国产一区| 国产欧美高清不卡| 国产精品影院在线| 侯府荡女h女奶水苏晚晴| 国产人成视频在线观看| 国产av高清亚洲精品高清二部| 免费一区二区三区毛片视频| 中文字幕在线观看免费黄片| 在线播放中文字幕无码一区| 国产精品爱啪在线播放| 激情五月婷婷激情五月婷婷| 国产老熟女狂叫对白| 97人人模人人爽人人少妇| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 99久久精品无码专区| 日韩在线不卡一区二区三区| 亚洲男人天堂一级黄色片| 伊人影院香蕉久在线| 五月激情丁香久久亚洲| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频 | 亚洲一本大道av久在线播放| 欧美日韩一线二线| 免费观看的无遮挡av| 成人午夜福利在线播放| 一本大道道香蕉a| 自拍的亚洲色图一区二区 | 午夜性色一区二区三区不卡视频| 波多野结衣乳喷高潮视频| 中文线码中文高清播放中| 亚洲国产综合精品2020青青| 在线一区二区三区四区五区| 久久久无码中文字幕久| а√新版天堂资源中文8| 亚洲产精品无码| 无码无遮挡又大又爽视频成人动漫 | 野外做受又硬又粗又大视频√| 久久国产精品无码hdav| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 国产高清在线精品一区二区三区| 青草草97久热精品视频| 丁香五月亚洲综合深深爱| yin荡护士揉捏乱p办公室视频| 在线观看欧美三级自拍| 久久99热这里只有精品7| 五月丁香激情综合视频| 日韩AV综合在线观看网址| 一本久久精品无码av三级| 日本人妻伦情欲电车| 善良娇妻让公泄欲| 亚洲精品久久久久成人2007| 精品国产偷窥一区二区| 男生福利在线观看| 国产精品亚洲二区在线看| 惠民福利亚洲hairy多毛pics大全| 亚洲人成伊人成综合无码| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 免费无码成人av片在线在线播放| 在线观看国产美女AV| 国产白丝美腿娇喘高潮的视频 | 国产又色又爽又刺激视频| 精品人妻aⅴ区乱码久久| 精品无码一区二区三区爱与| 国产精品美女久久久网av网站| 国产福利视频精品一区二区| 黑丝美腿人妻后入内射| 上司人妻互换hd无码中文| 国产免费Tv视频| 精品久久久亚洲一区二区| 99久久精品无码一区二区三区| 久久免费午夜福利院| 欧美日韩激情亚洲国产| 成人午夜国产内射主播| 国产三级av在线免费观看| 人人插人人插人人爽| 伊人久久大香线蕉成人| 欧美激情一级欧美精品| 看片福利在线无码久久免费| 狼人香蕉香蕉在线28-百度| 亚洲巨乳自拍在线视频| 成人精品在线观看| 大号bbwassbigav女另类| 亚洲欧洲日产国码在线| japanese日本大屁股| 中文字幕之国产| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| AV无码久久久久不卡网站下载| 国内高清在线视频在线观看| xxxx视频在线观看不卡日本| 国产一级一级一级成人毛片| 成熟丰满女人毛毛多| 成人做爰a片免费看黄冈美女直播| 欧美一区二区少妇饥渴久| 一区二区在线视频精品免费| 少妇高潮太爽了在线观看| 男秘书胸大喂奶h双性| 韩国三级HD电影在线观看| 久久久久久精品免费免费直播中国| 国产精品毛多多水多| 亚洲国产精选| 国产成人亚洲欧美一区综合| 国产成人亚洲综合精品| 亚洲国产第一区二区香蕉| 国产精品理论片| らだ天堂√在线中文www| 精品人妻va出轨中文字幕| 久久亚洲私人国产精品| 丁香花在线电影小说观看| 久久大香国产成人av| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 少妇爆乳无码专区免费| 日韩福利午夜视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 欧美日韩不卡在线高清| 国产精品人妻熟女av久久| 免费刺激性视频大片区| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 國產深夜无码AV在线| 亚洲精品一卡二卡免费在线观看| 五十路熟妇乱子伦电影日本 | 青青草97国产精品免费观看| 亚洲熟女精品一区二区三区| 国产欧美性成人精品午夜| 亚洲国产中文综合精品| 久久福利视频一区二区三区 | 亚洲国产一区二区精品无码| 四川少妇搡BBB搡BBB爽爽爽小说| 久久一区二区口国产影视| 乖夹住不许喷潮h调教视频| 日本综合专区中文字幕在线播放 | 国产精品成人av久久| 欧美国产精品综合| 日本最新免费高清不卡视频| 男生女生一起相嗟嗟嗟免费视看| 中文字幕免费观看欧美| 亚洲欧美日产综合在线网 | 激情五月开心婷婷深爱| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 中文字幕乱码亚洲∧v日本 | 久久99精品久久久久久动态图| 国产精品99无码一区二区| 最近2018中文字幕国语视频| eeuss影院在线观看| 成年美女黄网站18禁| gogogo在线观看免费观看完整版高清| 中国娇小与黑人巨大交| 男女欧美国产日本多人视频| 久久国产成人午夜影院嘿嘿| 在线播放无码后入内射少妇| 男女动态无遮挡动态图| 国产欧美熟妇另类久久久| 高清国产青青草| 日本夜爽爽一区二区三区| 国产区亚洲综合在线观看| 色区视频色视无码专区| 欧美成人在线视频| 成人黄色精品一区二区| 爽灬爽灬爽灬毛及a片| 97色伦在色在线播放网站| 精品美女在线观看网站| 在线国产天堂精品| 亚洲欧美综合久久久久| 女口述最爽的性经历| 韩国欧美国产日本在线观看| 国产成人AV在线免播放观看新| 二三区日本在线播放视频| 91精品久久久老熟女| 无码免费岛国片在线观看| 无码欧美熟妇人妻影院| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区 | 天天躁日日躁aaaaxxxx| 尹人香蕉99久久综合网站| 亚洲国产无套无码av电影| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀 | 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 最近2018中文字幕2019高清| 男人猛躁进女人的毛片A片| 欧美一区二区三区精品激情性色| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 免费无码黄在线观看www| 鸥美性生交xxxxx久久久| 亚洲欧美色αv在线影视| 黄 色 成 年 人 网 站 AV| 艳妇臀荡乳欲伦1| 丰润岳实庄的岳伦| 曰本人做爰又黄又粗视频| 精品视频在线观看免费国产| 电影久久久久一区免费观看| 国产香蕉国产精品偷在线| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站 | 国产精品一级三级在线| 15hdav.com| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 我扒开老师内裤我爽了一夜| 日本一高清久二欧美视频| 少妇熟女天堂网av| 欧美一区二区三区啪啪| www.狠狠爱| 精品久久伊人99热超碰| 免费看污网站在线观看| 特黄三级又爽又粗又大| 伊在人亚洲香蕉精品区| 深田咏美AV无码一区二区三区| 日韩精品一区二区视频| 久久综合三级中文字幕| 国产一区二区怡红院| 久久无码av一区二区三区电影网 | 囯产少妇BBBBBB高潮喷水一 | 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 呻吟国产AV久久一区二区| 国产一区二区在线观看白丝| 玩弄熟妇的屁股眼| 欧美高清视频在线一区二区| 久久久久亚洲成人无码国产 | 100种晚上禁用的app大全| 国产精品+老牛影视| 少爷们的床奴np高h| 久久久精品| 一本大道东京热无码视频| 国产瑜伽白皙一区二区| 91福利不卡精品在线播放 | 又大又黄又粗又爽的免费视频 | 亚洲国产成人精品一区刚刚| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 医生从奶罩摸进去了h| 无码人妻精品一区二区三18禁| 日韩精品久久久久久蜜桃| 无码国产69精品久久久孕妇| 老头在厨房添下面很舒服| wwwxxx日本在线播放| 人人天干天干啦夜天干天天爽| 亚洲成av人片一区二区三区 | 一个人免费观看www高清中文| 人妻无码一区二区三区四区 | 日本一区二区三区伦理片| 两男一女两根同进去舒服吗| 艳妇臀荡乳欲伦69调教视频| 免费观看涩涩直播软件| 91超碰极欧美日韩日本| 丝袜精品品久久久久| 欧美日韩国产中文一区二区| 亚州AV电影| 182午夜免费成人在线视频| 双性受爽到不停的喷水bl| 国产精品爱久久久久久久| 五月六月婷婷视频在线观看| 国产高清青榴视频| 国产精品视频色尤物yw| 免费国产高清毛不卡片基地| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 日本高清高色视频免费| 国产精品久久久一区| 最新无码A∨在线观看| 饥渴少妇色诱公| 国产精品蜜臀久久| 国产欧美日韩免费一区二区| 免费无遮挡又黄又爽网站| 中文字幕乱码久久四区五区| 国产精品国产三级国产AⅤ| 老板含着她的花蒂啃咬高潮| 久久免费女人精品视频| 麻豆国产乱码人妻潘甜甜| 国产精品99久久久精品无码| 亚洲无码在线一级片| 天天爽夜夜爱| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 超级内射视频丰满大奶子| 公车上双乳被老汉揉搓玩弄漫画 | 女人爽到高潮潮喷18禁网站| 亚洲不卡一区二区在线观看 | 亚洲精品无码AV片| 少妇偷拍精品高潮少妇| 在线观看国产三级视频| 无码内射中文字幕岛国片 | 成人一区二区在线播放| 国产一二三四区精品免费| 日韩高清中文字幕视频| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 欧美熟妇无码成a人片| 国产精品一卡二卡在线观看| 51精品国自产在线| 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 久久人妻精品资源站| 成年女人免费碰碰视频| 在线播放日本中文| 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 精品国产污污免费网站| 亚洲熟女乱综合一区二区| 黄网站色视频免费观看无下载| 无码骚夜夜精品| 97精品超碰一区二区三区| 日本中文一区二区在线观看| 久久99国产精品1区二区| 亚洲国产精品色一区二区三区| www.婷色情网一区| 内射老妇bbwx0c0ck| 拍真实国产伦偷精品| 少妇被粗大猛进进出出S小说| 精品国产日韩亚洲一区二区 | 日韩精品欧美精品在线播放| 久久久久成人片免费观看| 在线观看国产三级视频| 100种晚上禁用的app大全| 18sexvideo69| 欧美亚洲国产第一精品久久 | 成人毛片无码免费播放网站| 国产在线观看无码的免费网站| 国产精品一区二区99| 99精品丰满人妻无码一区二区| 国产成人av在线不卡| 人妻人人妻A乱人伦青椒视频| 作爱视频日本一区二区| 99国产精品久久久蜜芽| 6080yyy午夜理论片中无码| 日韩AV无码社区一区二区三区| 蜜桃视频网站在线观看| 久久精品欧美美99亚洲洲在| 国产果冻传奇麻豆| 国产精品香蕉在线观看| 国产精品久久久久久久久上海公司| 亚洲激情久久免费视频| 老湿机香蕉久久久久久| 欧美亚洲精品二区久久久| 男人的好免费观看直播| 日本成人片在线中文| 国产999精品人妻一区二区三区| WWW国产亚洲精品久久久| 内射白浆一区二区在线观看 | 日本无卡免费在线观看视频| 国内精品久久人妻无码不卡| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 亚洲午夜精品a片黑森林| 亚洲电影国产一区二区三区| 日韩国产高清欧美| 色老头免费视频精品三区| 办公室秘书无码激情av| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 国产国拍亚洲精品在线观看| 国产亚洲精品久久久ai换| 中文字字幕在线中文乱码| 日韩精品无码不卡无码| 久久中文字幕亚洲网站| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 免费看男阳茎进女阳道动态图 | 亚洲电影天堂在线国语对白| 亚洲国产中文综合精品| 一本色道无码不卡在线观看| 日本免费一区二区三区毛片| 中文乱码字幕无线观看| 久久久乱码精品亚洲日韩mv | 成人3d动漫在线观看| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集 | 97视频精品全国免费观看| 成全大全免费观看完整版高清下载 | 日韩人妻中文字幕精品一区| 午夜无码国产18禁| 日本在线免费高清一区视频| 热视频这里只有精品在线观看| 国产精品 精品国内自产拍| 中文字幕大看焦在线看| 欧美裸体视频一区二区三区| 久久婷婷五月综合色99啪| 91精品一区二区三区三区| 日韩小视频在线观看免费流畅| 日本在线播放第二区| 久久久久成人片免费观看| 91免费视频 亚洲精品| 亚洲日韩一区二区三区不卡| 五月激情丁香婷婷| A片扒开双腿猛进入免费观看| 年轻丰满的继牳理伦片中文| 亚洲国产精品+制服丝袜| 中文字幕不卡av高清| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 国产精品自拍视频播放| 在线精品国产第一页| 亚洲在战AV极品无码| 午夜福利高清精品久久| 久久av亚洲一区二区| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| 日韩黄色极品美女污污视频网站| 又色又爽又高潮免费视频国产| 国产免费午夜福利在线播放11| 嗯…啊摸湿奶头免费视频| 国产精品无码专区在线播放| 国产精品熟女喷水| 男人的天堂在线观看a| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 国产美女香蕉久久精品| 日韩欧美在线综合网另类| 久久久av男人的天堂| 国产精品日韩无码一区二区| 亚洲精品成人久久一区二区| 日韩a片无码毛片免费看| 中文字幕初撮一区二区三区| 少妇把腿扒开让我添69式漫画| 麻豆一区二区免费播放网站| 国产免费不卡一区二区三区| 精品无码久久久久久尤物 | 欧美人与物videos另类xxxxx| 亚洲的天堂AV无码| 一女被二男吃奶a片免费观看| XXXX欧美丰满大屁股| 97在线观视频免费观看| 精品欧美一区二区在线看不卡| 国产美女人人人妻| 精品国产成人一区二区三区| 国产超碰人人模人人爽人人添| 久久69精品久久久久久hb| 娇妻肉交换27部多p小美与子| 无码男男做受g片在线观看视频| 亚洲欧美自拍偷拍熟女另类| 十八禁视频网站国产日产欧美 | 色一情一乱一伦一区二区三区 | 国产裸体美女永久免费无遮挡 | 永久免费的av在线电影月网无码| 无忧传媒剧国产剧情蘑菇| 在线免费观看毛多多又长又黑| 国产精品香蕉在线的人尹人| 国产精品青青青在线观看| 欧美日韩三级免费关看网站| 无码专区aaaaaa免费视频| 国产又黄又爽又刺激久久久久久| 欧美人与物VIDEOS另类| 国产精品老熟女视频一区二区| 国产精品亚洲毛久久久| 地铁上的调教高h| 国产麻豆免费视频色呦呦| 精品国产美女福到在线不卡| 中国娇小与黑人巨大交| 亚洲精品国产激情av成人精品| 91午夜福利久久久| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸 | 少妇高潮抽搐无码AV久久| 噼里啪啦完整版中文在线观看| 亚洲日韩一区二区三区波多野结衣 | 小烧货几天不弄了最简单恢复方法| 日本韩国欧美aⅴ免费观看| 和邻居交换做爰3| 爆乳一区二区三区无码| 中国XXXX片免费| 粉嫩99国产精品久久久久久| 亚洲色成人中文字幕网站| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 久播影院无码中文字幕| 日韩综合中文字幕在线视频| 边做菜边摸边爱爱好爽| 日本熟妇色videos| 二三区日本在线播放视频| 中文字幕无码av激情不卡| 欧美人与禽交片欧美| 国产第一亚洲精品日韩欧美| 国产男女无遮挡猛出网站| 香蕉精品在线男人的天堂| 亚洲色无码a片一区二区红樱| 极品少妇一区二区三区四区| 大黄+网站在线| 免费看麻豆文化传媒| 久久久国产精品夜夜夜| 国产一区二区三区午夜av| 日韩精品在线播放一区二区| 学生小粉嫩喷白浆| a片扒开双腿进入做爽爽| 无码av这里只有精品| 久久日韩精品在线播放| 乱码精品一卡2卡二卡三| 久久强奷乱码老熟女网站| 国产精品每日在线观看| 国产免费嘿咻视频在线观看| 免费+高潮+国产| 精品久久成年人免费视频| 久久婷婷五月综合色99啪| 日韩福利精品在线观看| 国产麻豆91精品三级站| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 偷国产99视频在线观看| 密桃av| 少妇邻居做爰2伦理| 亚洲三级网站国产的| 欧美一线高本道高清在线| 无码丰满妇熟A片护士低俗喜剧| 国产精品乱码色情一区| 国产a国产片国产| 性瘾警官男泄欲猛男h东漫| 国产不卡一区二区视频免费| 老司机精彩福利在线观看| 日韩高清成人不卡国产大象| 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 在线欧美亚洲一区二区| 久久国产精品福利免费视频| 欧美日韩久久一区蜜月| 小雪解开乳罩给老杨摸小说| 精品人妻一区二区香蕉红| 十八禁视频网站国产日产欧美| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 午夜福利久久久久| 好紧好爽好湿别拔出李白韩信| J8又粗又硬又大又爽又长| 掀开奶罩边躁边揉大胸视频| 午夜天堂成人小视频| 日本大尺度做爰呻吟| 国色天香精品一卡二卡三卡四卡 | 老赵揉着粉嫩的双乳| 精品国产一区二区三区久久狼| 免费a∨中文高清乱码专区| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 91精品一区二区三区在线| 欧美 成人 免费 在线 视频| 岛国av无码免费无禁网站| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 久久中文字幕国产av| 婷婷精品免费久久久久久久| 老板不让穿乳罩随时揉l| 国产初高中生在线视频| 日本欧美不卡二区在线| 国产成年女人毛片80s网站| 国产免费久久精品99re丫丫一| 色播吧| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 国产96在线|亚洲| 国产精品美女网站在线观看| 人妻饥渴偷公乱中文字幕 | 主人惩罚玩弄调教男奴h| 成人做爰黄a片免费看三区蜜臀| 亚洲最大激情中文字幕| 久久亚洲a片com人成| 国产无人区码卡二卡三卡| 又粗又大又硬又长又爽| 久爱www人成免费网站| 久久久久久人妻无码| 亚洲手机无播放器在线观看 | 三级免费中文字幕在线观看| 国内2020揄拍人妻在线视频| 偷窥狂国产xxxxx| 国产a级理论片无码老男人| 国产欧美日韩va另类在线播放| 午夜剧场免费线观看| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 好看的日韩中文字幕| 国产欧美精品亚洲日本一区| chinese老女人老熟妇hd| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线 | 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 阿娇打开双腿露白内裤图片| 日本区一区二不卡网站在线观看 | 久久日韩精品亚洲毛片| 无码中文人妻在线一区| 26uuu在线亚洲欧美| 中文一区二区三区四区在线观看| 熟妇亚洲成年人女熟片| 美女脱内衣18禁免费久久久 | 色撸撸狠狠一区二区三区| 日本午夜一区二区三区视频| 免费无码婬片a片aaa毛片红楼| 人妻臀部不断上下耸动| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | 人与禽交无码免费视频| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 成人av一区二区三区四区| 成人亚洲区无码偷拍| 激情成人一区二区三区| 亚洲欧美久久久久久久久久爽 | 强奷乱码中文字幕熟女导航| 中文字幕精品久久天堂一区| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 欧美日韩中文精品字幕| 日本熟妇人妻a级黄大片| av―极品视觉盛宴正在播放| 久久久无码人妻精品一区| A片无码AV看免费大片在线喝奶| 国产激情无吗一区二区| 中出人妻中文字幕无码| 免费无码无遮挡裸体视频| 不用播放器的av| 挺进刘亦菲的滋润花苞| 短裙公车被直接进入被c| 最新无码A∨在线观看| 亚洲精品国产成人片在线观看一区二区三区 | 掀开奶罩边躁狠狠躁学生小说男男| 国产精品99久久久久久www| 亚洲色无a片一区二区夜夜嗨 | 大尺度爱爱细节描述| 久久久久人妻精品区一| 国产在线视频二区不卡| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 国产又大又黑又粗免费视频 | 日韩精品国产欧美| 国产精品久久久成人片| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 色戒完整未删版在线看| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 医生含着奶头边做h| 成年美女黄网站色大片不卡| japanese护士高潮在线| 中国女人内射6xxxxx| 国产伦孑沙发午休精品| 欧美成人精品欧美一级乱黄| 亚洲精品国产suv一区88| 人妻少妇性色精品专区av| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 精品丝袜国产自在在线| gogogo免费高清在线完整版| 亚洲成AV人片在线观看豆| 免费在线观看成人亚洲视频| 亚洲国产精品蜜芽tv| 国产乱理伦片在线观看| 国产精品激情综合五月天激情| 神马久久我不卡手机影院| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽| 精品人妻va出轨中文字幕| 两个奶头被吃得又翘又肿| 真人性囗交69视频| 无码乱人伦一区二区亚洲一| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 黄频美女视频大全一区二区三区| 日本浴室日产在线系列| 久久久又黄又爽免费观看下载| 欧美日韩国产一二三| 中文字幕亚洲先锋| 国产精品熟女婷婷中文字幕| 日本不卡一区二区在线观看视频| 亚洲午夜无码久久YY6080| 久久人妻熟女一区二区| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 久久久久国色免费观看| 少妇裸体性生交| 日本熟妇人妻XXXXX免费看| 中文人妻熟女乱又乱精品| 久久久久亚洲精品| 色一情一乱一区二区三区啪啪| 久久九九精品国产免费看小说| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 国产在线精品无码AV不卡顿| 精品国产在天天在线观看| 欧美三级在线电影免费| 精品中文字幕1区,2区,3区| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 51国偷自产一区二区三区| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 91久久久久无码精品露脸 | 99热在线精品免费观| 两男添一女60分钟视频| 国产xxxx99真实实拍| 人人妻人人爽人人叫| 星空无极限MV国产剧哪里能看| 久久精品人人看人人爽| 少妇午夜精品视频| 国产精品亚洲A∨天堂| 91精品亚洲欧美一区二区综合 | 一二三四视频社区| 国产午夜激无码毛片久久直播软件| 色8噜噜噜噜久久婷婷| 一本色道亚洲精品久久| 免费观看成年女性毛片基地| 最近免费中文字幕大全高清大全1| 国产成人av性色在线影院| 10一13周岁毛片在线| 精品人妻无码视频网站| 久久久久国精品产熟女久色 | 亚洲自偷精品视频自拍| 超碰人人香蕉久久97| 亚洲v美国v国产v在线观看| 国产成人亚洲欧美久久| 才三根手指头就疼了小东西| 大战熟女丰满人妻av| 国产老熟女一区二区三区| 久久av无码乱码a片无码波多| 日本丝袜视频在线播放| 精品久久人妻白浆大屁股| 五月综合网亚洲乱妇久久 | 亚洲色大成网站www尤物| 诱人的护士bd在线观看| 国产第一精品视频| 亚洲八十路av在线| 日本精品亚洲一二区| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 99j久久精品久久久久久| 99精品国产自在现线观看| 久爱www人成免费网站| 国产中文高清日韩av网站| 国产日韩欧美成人| 国产传媒天美一区二区三区| 国产一区二区成人自拍电影| 亚洲熟妇色自偷自拍另类 | 厨房的春潮a片| 欧美猛少妇色XXXXX猛叫| 成人欧美日韩一区二区三区| 超碰97一区二区三区| 精品一区二区三区日韩欧美 | 国产成人综合一区人人| 美人被强行糟蹋np各种play| 99久在线国内在线播放免费观看 | 性夜影院a片禁18免费看| 欧美日韩特黄毛片| 九九re6热在线视频精品66| 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频 | 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 开心五月激情六月综合婷婷 | 最新四色米奇影视777在线看 | 日本free护士videosxxxx| 亚洲精品国产懂色| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 最粗毛的熟妇| 久久久久亚洲国产av麻豆| 久久九九精品日本人妻视频| 亚洲国产日韩欧美视频三区| 欧美黑人一区二区三区| 国产麻花豆剧传媒入口| 日韩精品中文字幕无码一区| 27邪态恶动图gif喷水赞一把 | 久久亚洲精品国产| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 嫩草视频一区二区三区入口| 少妇婬乱全黄a片免费芒果视频| 亚洲人成网a在线播放| АⅤ天堂中文在线网| 影视大全免费追剧| 6d肉蒲团奶水大战a片下载| 美女黄网站视频免费视频| 国产精品人妻熟女a8198v久| 激情五月开心婷婷深爱| 免费无码又爽又刺激毛片| 第一次破学生处视频免费观看 | 国产免费黄色网址| 日韩亚洲不卡一区二区毛片| 120分钟试看羞羞一区二区| 久久无码人妻中文国产AV苍井空| 好看的无码Av经典Av免费| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 99精品视频一区在线播放| 久久久久精品国产三级美国美女| 国产精品久久久久久无码专区小萝莉 | 中文字幕精品久久久久人妻| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 日本在线播放第二区| 久久综合88熟人妻| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 深夜福利啪啪片| 老熟女高潮喷水了| 日本毛片高清免费视频| 777婷婷天堂综合区色吧| 自偷自偷自亚洲永久| 午夜福利视频合集1000| 肉蒲团从国内封禁到日本成经典| 亚洲欧美日韩综合aⅴ| 丰满人妻偷人被强公中字幕| 无码东京热一区二区三区| 锕锕锕锕锕锕~好深啊APP下载| 天堂网WWW中文在线| 三级国产99久久| 精品香蕉国产一区二区三区四区| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 国产性一交一乱一伦一色一情 | 丝袜美腿综合网一区二区三区| 国产在线精品无码二区| 精品户外国产自在现拍| 亚洲精品一区二区高潮| 韩国上流社会在线观看免费| 免费国产交换配乱婬视频| 日韩精品一区二区三区在线观院| 午夜精选福利在线视频 | 色婷婷色综合缴情在线| 人妻一区二区三区毛片视频| AV日日碰狠狠躁久久躁| 国产大尺度视频一区二区| 天堂MV在线MV免费MV香蕉| 深交h1v1春药| 麻豆av无码蜜臀av色哟| 亚洲免费无码视频网站| 色婷婷亚洲中文在线观看| 欧美日韩大陆一区二区三区| 电影久久久久一区免费观看| 成人影院免费观看一区二区| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 中文字幕精品一区视频| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 国产熟女人妻中文字幕| 国产一区激情在线观看| 亚洲精品AAA揭晓| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区 | 一级我不卡在线视频免费播放| 中文字幕日韩欧美一区二区| 国产开嫩苞在线播放视频| 四虎影视在线永久免费观看| 精品久久久无码人妻中文字幕 | 91精品亚洲欧美一区二区综合| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线| AV不卡国产在线观看| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽| 美女100%无遮挡免费网站| 丰满少妇一区二区三区四区| 欧美视频在线观看你懂得| 成全视频在线观看视频在线播放| 掀开奶罩边躁狠狠躁学生小说男男| 亚洲春色av无码专区在线播放| 欧美日韩久久久一区| av国産精品毛片一区二区| 日韩一区二区欧美精品毛片| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 国产精品久久成人网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 韩日午夜在线资源一区二区| 黑森林福利视频导航| 《艳香艳史》在线播放| 自拍偷拍亚洲色图变态另类 | 肉人妻丰满无码久久不卡| 亚洲国产成人免费在线观看| 怡红院AV亚洲一区二区三区H| 天堂在线www| 国产第19页精品| 亚洲人成a在线网站| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 亚洲精品无码aⅤ片影音先锋| 免费无遮挡又黄又爽网站| 三年在线观看免费大全| 国内精自视频品线二三区| 国产亚洲精品久久yy50| av短片不卡在线观看 | 加勒比久久综合久久鬼色88| 国产精品久久久福利| 精品网站免费看一区成人| 日韩精品在线视频中文字幕| 榴莲推广app网站入口下载安装| 久久青青草原一区二区| 国产精品亚洲一区二区麻豆| 双腿张开被9个黑人调教影片| 91欧美国产曰韩精品射精| 亚洲一区二区高清视频在线观看 | 《初尝禁果》2:做爰电影| 亚洲国产精品18久久久久久| 中文字幕在线日亚洲9| 一本一道波多野结衣av中文| 久久精品国产一区二区片| 欧美性xxxx狂欢老少配| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 日本美熟妇在线视频三区| 97在线中文字幕免费公开视频| 精品综合久久久久久8888| 巨臀精品无码av在线播放| 男生下面伸进女人下面的视频| 日本成人片在线中文| 国产精品人人妻人人狠17网站| 夜夜嗨亚洲av成人综合麻豆| 嗯…啊摸湿奶头免费视频 | 国产精品色情aaaaa片软件| 久久爱视频观看精品15| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 国产在线精品一区二区高清不卡| 男人的天堂MV在线视频免费观看| 愉快的交换夫妇真实感受| 50岁的牲欲强老熟女| 亚洲日韩小电影在线观看| 吃雪白的扔子视频大全在线观看免费| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 亚洲中文国产精品| 宅男66lu国产在线观看| 自慰套教室~女子全员妊娠 | 欧美日韩久久一区蜜月| 久久人妻精品亚洲| 涩涩涩丁香色婷五月网| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 日本无码人妻丰满熟妇区| av无码播放一区二区三区| 肉丝一区二区在线观看视频| h网站网址大全| 亚洲日韩小电影在线观看| 亚洲一级无码一区二区一:| 棚区户勇猛农民工| 超碰97一区二区三区| 妓女妓女一区二区三区在线观看 | 精品久久久噜噜久久| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 超碰97久久国产精品牛牛| 国产在线无遮挡免费观看| 亚洲综合国产精品日韩欧美| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 在线伦理电影网| 国产精品久久久久久久久人妻| 公与妇乱理三级xxx| 国精产品一区二区三区有限公司 | 久久综合九色综合欧美98| 日韩中文字幕 在线观看| 午夜高清在线无码| yy111111少妇影院无码光屁股| 久久小说下载网手机版| 91亚洲精品国产免费久久国语| 欧美日韩精品一区二区三区色| 国产精品美女久久久免费| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 亚洲最大色网站久久| 久久精品国产视频在热| 国产嫖妓风韵犹存对白| 男女上下拱试看120秒| 中文字幕日韩精品有码视频| 日本少妇裸体一区二区三区| 日韩免费无码一区二区视频| 日韩一卡2卡3卡| 国产在线精品欧美日韩电影| 欧美一级一区二区在线精品| 亚洲尹人香蕉午夜电影网 | 日本一卡二卡新区乱码绿野仙踪| 国产+日韩+欧美成人| 亚洲精品国产自在久久| 少妇人妻偷人精品视频| av一区二区三区高清| 在线观看的资源视频| 久久99久久99精品中文字幕| 一级二级三级计量等级| 天美传媒视频原创在线观看网站 | 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| 成人午夜看黄在线尤物成人| 91精品福利短视频在线观看| 国产精品一级特黄aa毛片| 国产美女脱的黄的全免视频| 18禁免费无码无遮挡网站| 日本一区不卡高清在线观看| 40岁成熟女人牲交片| 国产人成精品香港三级在线| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 成人做爰www免费看视频| 无码人妻一区二区三区线| 亚洲av高清一区二区| 粉嫩入口处粗黑进进出出bl| 在线国产精品女主播2019| 小荡货你夹得我又紧又爽动态图| 女人荫蒂被添全过程a1片| 亚洲国产精品无码中文字满| 中文字幕初撮一区二区三区| 日韩吃奶摸下AA片免费观看| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 婷婷婷婷综合激情的| 日本免费一区二区三区最| 国产成人午夜福利在线播放 | 国产AV一区二区三区| 国产精品久久久久久无码专区小萝莉 | 亚洲日本在线在线看片| 亚洲天堂第一页在线观看| 久久精品丰满人妻熟妇99| 欧美性生 活18~19| 亚洲国产欧美日韩一区二区在| 欧美精品k频道在线播放| 精品国产日韩福利在线一区 | 久久国产福利噜噜片| 男女国产人视频免视频免费看| 《乳色吐息》在线播放| 欧美一级视频在线免费播放| 国模大胆无码私拍啪啪av| 亚洲啪啪综合av一区| 成人做爰黄aa片免费看李晨视频| 高清美女视频亚洲免费| a片试看120分钟做受图片| 久久精品中文字幕观看| 丝袜精品丝袜一区二区| 我解开了岳的乳奶水| 午夜成人性做爰a片无码潘金莲| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 国产精品久久婷婷六月| 欧美黑人性猛交免费视频赤裸特工| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 超碰av在线观看视频| 精品国产麻豆一区二区三区| 欧美肥熟妇xxxxx| 国产高清在线男人的天堂| 又粗又长进美妇后菊| 伦理片在线手机版费观看| 又黄又爽的激情视频免费的| 国产超碰人人模人人爽人人添| 国产免费午夜福利片在线| 久爱www人成免费网站| 国产三级精品三级观看| 国产av成人精品播放| 疯狂撞击美妇雪白的大肉臀| 孕妇特级毛片ww无码内射| 奶被男人嘬的受不了了怎么办| 一卡二卡卡四卡国产乱码高清| 国产99九九久久无码熟妇| 亚洲精品无码一区二区三区污 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 极品粉嫩一线虎白| 精品国产一区二区三区久久久狼| 中文字幕精品一区二区2021年| 99国精产品一二三区| 人妻互换一区二区激情| 亚洲国产日韩免费在线观看| 大白肥妇bbvbbw高潮| 国产偷国产偷高清精品| 91国产精品综合在线观看| 97人妻超在线观看免费| 国产一级一级一级成人毛片 | 亚洲成色www成人网站| videosjapanese高清国产| 欧美xxxx18性欧美| 无遮挡啪啪摇乳动态图gif| 东京热在线男人的天堂| 性做爰a片免费视频a片直播| 免费视频爱爱太爽了| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 和漂亮老师做爰8| 久久男人的天堂色偷偷| 久久国产加勒比精品无码| 日韩久久久久久中文人妻| 粉嫩虎白女流水白浆在线播放 | 国产一精品一aV一免费| 雷电将军乳液狂飙| 免费光看午夜请高视频| 国产美女极度色诱视频www| 日韩福利免费观看视频| 午夜短视频福利在线播放| 一个人在线免费看的日韩精品| 成年视频xxxxx在线网| 国产日本中文不卡| 精品一区二区三区自拍图片区| 女人被狂躁g点高潮喷水搭配| 日本精品啪啪一区二区三区| av在线电影一区二区| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 欧美激情电影不卡一二区| 中文字幕久久久综合| 99久久国产综合精品五月天喷水 | 一夲道中文字幕av高清片| 亚洲第一综合天堂另类专| 国产免费久久精品99久久| 乖好爽再搔一点再深一点在线观看| 97国产大学生情侣在线视频| 久久国产精品99精品国产987| 娇妻被黑人贯穿到尖叫视频| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 中文字幕人妻熟女在线| 国产精品福利剧| 中国熟妇内谢69xxxxx| 亚洲中文欧美日韩在线| 韩国三级《老师的秘密》| 精品久久久麻豆国产精品| 无码男男做受g片在线观看视频 | 天堂社区av一区二区三区| 美女穿丝袜诱惑在线观看91| p33c电影免费观看| 国产毛片在线视频| 人妻被蹂躏的欲仙欲死| 国产精品久久久久久无码专区小萝莉| 国产高清一区二区三区av| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 性色国产精品久久久| 中文字幕无码家庭乱欲| 全国最大成人一区二区三区| 一区二区三区四区中文在线| 久久精品人妻一区二区三区| 国产交换娇妻a片| 雷电将军乳液狂飙| 狂野欧美激情性xxxx| 男女一起嗟嗟嗟很痛原声| 色欲久久久精品久久久久久| 视频网站无码专区遭暴露| 韩国亚洲精品A在线无码| 国产精品 精品国内自产拍| 国产亚州欧美一区二区三区| 成年片黄网站色大全免费观看| 欧美激情a∨在线视频播放| HD欧美free性XXXX护士| 精品一区二区国产在线观看| 国产三级激情综合网麻豆视频| 桃子视频在线观看高清免费视频| 亚洲性线免费观看视频| 综合久久88色情| 无码日韩一区二区免费| 亚洲人成色777777老人头| 97资源共享在线视频| 日韩免费精品一区二区三区| 日韩久久精品无码一二级| 久久九九国产精品| 国产毛片一区二区三区二区| 成人免费看吃奶视频网站| 国产精品国产三级国产an| 国产二区视频在线免费观看| 中文无码熟妇人妻av在线| 欧美视频高清一区二区三区| 日本精品αv中文字幕| 国产偷抇久久精品a片蜜臀a| 久久亚洲中文无码小说| 国产中文字字幕乱码无限| 野外做受又硬又粗又大视频√| 欧美日韩一区二区三区色欲a√| 国产 校园 另类 小说区| 厨房少妇人妻好深太紧了| 暖暖日本免费观看更新2019 | 亚洲精品乱码久久久久久app| 国产精品高清一区二区三区| 欧美极品欧美精品欧美视频| 最新国产自产精品视频| 久久精品丰满少妇av免费| 欧美午夜理伦三级在线观看| 国产精品99亚洲| 午夜国内精品视频| 荷兰顶级婬片a片巜肉体猎场2| 国产精品久久久一区二区不卡| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区 | 97超碰久久爱资源总站| 国产免费观看黄a片又黄又硬| 久久综合九色综合97欧美| 欧美一二三区成人经典| 亚洲人成色99999在线观看| 两男一女一床一添一摸| 中文字幕亚洲乱码熟女在线| 精品国产成人亚洲午夜福利| 真人性做爰直播| 国产毛片欧美毛片| 官场少妇人妻换着玩| 久久激情婷婷激情综合| 特大巨黑吊性xxxx| 顶级欧美熟妇xx| 6080yyy午夜理论片无码| 被喂春药蹂躏的欲仙欲死视频| 处女开破视频处ct开| 国产日韩久久久久精品影院多少集| 精品久久久久久中文字幕影院| 美女高潮无遮挡免费视频| 欧美国产日韩在线第四区| 日本高清无码视频| 国产综合精品女在线观看| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 一区二区三区成人A片在线观看| 四虎国产精品免费久久| 熟女一区二区三区五区| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 亚洲av不卡在线观看www| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 噼里啪啦完整版中文在线观看 | 午夜福利免费区在线观看| 精品国产福利久久| 久久亚洲色WWW成人欧美| 免费永久在线观看黄网站| 伦伦影院午夜理论片| 性色av一区二区三区在线播放| 精品欧美H无遮挡在线看中文| 成人无码α片在线观看不卡| 欧美成人伊人久久综合网| 一本久道久久综合婷婷五月| 给我播放片在线观看8集免费| 亚洲精品毛a片久久久爽| 欧美亚洲国产一区二区三区| 色婷婷成人综合激情| 国产精品亚洲а∨天堂免| 欧美寡妇性猛交xxx无码漫画 | 国产性生交xxxxx免费| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 把腿张开老子臊烂你女人片| 精品丝袜熟女一区二区三区| 久久久婷婷成人综合激情| 无码精品人妻一区二区三区影院| 欧美日韩专区第一页| 日韩激情电影一区二区在线| 未满十八勿入av网免费| 免费无码又爽又刺激激情视频 | 国产在线观看免费av| 爆乳邻居肉欲中文字幕| 国产精品毛片av在线看| 国产麻豆成人传媒免费观看| 国产精品天堂网av| 亚洲国产婷婷在线精品| 玩弄丝袜高跟校长麻麻| 好紧好湿好爽免费视频美女做 | 少妇久久久免费看| 精品国产一区二区三区av傅贞怡| 日韩激情视频网站| 在线观看一区二区三区小视频| 无码高清| 大杳蕉精品视频在线观看| 苍井空做爰高潮a片完整| 欧美亚洲日一区二区三区| 欧美XXXXX又粗又大| 亚洲欧美小说| 男女啪啪的午夜网站免费| 真人作爱试看90分钟| 无码囯产精品一区二区免费| 国产对白精品国语在线观看| 成年人免费视频网站大全| 大地二大全资源在线观看| 成人电亚洲在线| 免费无码又色又爽的视频软件| 欧美精品成人久久av爱乃娜美| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 亚洲午夜国产成人av电影 | 成人av久久一区二区三区| 国产欧美日韩a片免费软件| 皇上御花园hlh霍冶臻| 中文无码熟妇人妻av在线| 日韩国产欧美一区二区三区| 六月婷婷久香在线视频| 精品精品国产免费观看| 亚洲色欲色欲www在线丝| 强行挺进美艳老师的后臀| 日韩无卡免费一区二区三区| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 东京热无码av男人的天堂| 国产欧美成人xxx视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 日本亚洲xxxⅹxx无码| 99国产成人综合久久精品| 亚洲精品综合精品自拍| 日本无码久久久久久久| 在线无码免费网站永久| 国产镥177打破95%进口依赖| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 天堂网最新版资源在线下载| 欧美v色v骚v另类v国产v| 妖精色av无码国产在线看| 免费国产乱码一卡二卡卡| 成人网站aa片男女大战| 国产又大又硬又粗| 女人和公拘配种女人a片| 日韩欧美人妻一区二区三区| 欧美videosdesexo| 日本一区,二区免费高清视频| 欧美成人精品一区二区欧美在线 | www.香蕉网站久久久久| 亚洲成年网址青青草原| 丰满妇女一区二区三区四区| 欧洲lv尺码大精品久久久 | 亚洲少妇一区二区三区绯色| 亚洲精品国产偷五月丁香 | 岛国电影免费观看一区二区三区| 97精品亚成在人线免视频| 国产一级AV免费| 秋霞国产一级特黄| 四川少妇搡BBB搡BBB爽爽爽小说| 亚洲国产精品一区观看| videosgratisv欧美高清| 美女脱了内裤打开腿让男人戳| 在线观看黄视频| 日本护士吞精囗交gif| 精品国产乱子轮一区二区| 《熟妇荡欲》欧美电影| 中文字幕免费精品小视频| 秋霞免费理论片一区二区不卡| 又黄又硬又爽的免费视频| 男女之间的唏唏哩哩二人世界 | 91成人亚洲精品一区| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 深夜老司机精品视频在线观看| 9i免费看片| 久久99热只有频精品30| 国产精品一区二区久久乐下载| 国产精品成人一区二区不卡| 天天干天天舔在线视频 | 人妻制服丝袜无码中文字幕| 精品人妻一区二区三区四区| 亚洲国产精品一区二区手机| 亚洲欧洲性色在线观看 | 欧美69精品久久久久久不卡| 柠檬av综合导航| 尤物青春草在线视频观看免费| 公在厨房撕开奶罩吸奶头| 久9热视频这里只精品18| 18禁无遮挡动漫视频| 1+久操视频| 69精品人人人人| 51吃瓜今日吃瓜入口黑料| 高清国产一区二区三区四区| 综合区小说区图片区在线一区| 成年日韩片AV在线网站医生 | 久久婷婷五月综合色精品| 青青国产揄拍在线观看| 久在线中文字幕乱码免费| 蜜桃精品免费久久久久影院| 成年免费观看a级毛片视频| 欧美精品精品一区在线播放| 变态另类精品香蕉在线观看| 亚洲精品日韩欧美一区二区三区| 久久免费看少妇高潮a片麻豆| 国产一女三男3p免费视频| 久久精品国产成人av| 人妻人妇人妻一区二区三区| 大学生曰批免费视频又爽又黄| 亚洲av色噜噜一区二区| www国产精品内射老熟女| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 在线观看国产三级视频| 日韩欧美无遮挡一区二区三区| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 无遮挡国产高潮视频免费观看| 五月丁香国产在线视频| WC女厕撒尿七Ⅴ偷拍| 久久人人爽爽爽人久久久| 国产成人精品福利一区二区三区| 欧美日韩精品亚洲欧美| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 高清亚洲欧美在线看| 国产六月婷婷爱在线观看| 国产精品毛片AⅤ一区二区三区| 日韩AV无码AV免费AV不卡| 三级国产99久久| 亚洲经典一区二区三区| 国产伦一区二区三区四区久久 | 国模小黎自慰337P人体| 亚洲熟妇无码av另类vr影视 | 欧美激情视频一区二l区| 午夜精品久久久久久久喷水| 精品国产污污免费网站| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 欧美精品一区二区在线观看播放 | 日韩有码亚洲精品中文字幕| 日韩系列视频在线观看有码| 亚洲精品麻豆网站| 麻豆果冻传媒精品| 伊人影院香蕉久在线| 国产一区不卡在线观看91| 一个人看的www片免费高清| 美女扒开大腿让我爽视频| 五月婷婷综合网在线观看| 日韩色情一区二区无码AV| 白丝美女高潮喷水视频| 娇妻跪趴高撅肥臀出白浆| 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 麻豆天美国产一区在线播放| 欧美亚洲国产丝袜美腿在线va| 欧美色网狼人综合在线视频| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 按摩+无码+中文| 日本中文字幕免费淫片| 国产97碰免费视频| 久久精品一区二区三区秋霞| 无码乱人伦一区二区亚洲一| 三级特黄60分钟在线观看| 2018日本一道高清最新国产| 免费网禁国产you女网站下载| 插一插射一射视频| 性生大片免费观看668| 日本妇人成熟a片高潮喷水| 激情国产Av做激情国产| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 果冻传媒2021一二三在线观看| 黄色91免费观看| 涩涩涩丁香色婷五月网| 国产精品9999久久久久仙踪林| АV天堂手机版在线观看| 欧美国产日韩亚洲中文| 国产偷抇久久一级精品a| yellow高清在线观看大全| 先锋影音男人av资源| 中文字幕+乱码+中文字幕av| 欧美激情在线三区四区| 亚洲日本va一区二区三区久爱| 国产福利诱惑在线网站| 色老板精品免费视频在线观看| 性夜黄a片爽免费网站| 日本一高清久二欧美视频| 少妇又色又紧又爽又刺激视频| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 十分钟免费看视频hd| 色哟哟精品视频在线播放| 久久精品国产99国产精品| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 玖玖在线免费视频| 在线日本亚洲一区二区三区| 日本妇人成熟免费| www国产精品内射老师| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 边做饭边被躁欧美三级| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 漂亮人妻去按摩被按中出| 天美传媒av成人片免费看| 无套和妇女做内谢| 未成满十八禁止免费网站1| 国产精品免费一区二区三区四区| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 欧美人成精品网站播放| 国产三级制服丝袜| 国产人妻互换一区二区水牛影视| 国产精品高清视亚洲中文| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 大地资源高清在线观看| 色婷婷五月综合久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o | 国产精品久久久久久免费看| 亚洲国产天堂久久综合226114| 奶茶视频有容乃大茄子视频| 最新亚洲欧美日韩国产内射| 国产老熟女ass| 色噜噜狠狠色综合中国| 两个人日本www免费版| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 日本一区二区三区熟女视频| 国产成人精品视频片蜜臀网站| 国产三级精品天天在线专区| 亚洲人成色777777老人头| 狠狠综合久久久久综合网浪潮| 日韩资源福利网站免费观看一区 | 亚洲高清揄拍自拍色狐| 国产吃瓜黑料一区二区| 国产日本欧美在线| 久久99久久99精品中文字幕| 午夜精品久久久久久久| 伊人久久久这里只有精品77| 国产成人久久精品流白浆软件| 一区二区三区不卡视频一| 当着别人面玩弄人妻| 国产女大学生中文字幕| 人妻熟女一区二区三区视频| 欧美XXXXX又粗又大| 国产成人在线视频一区二区三区| 成人做爰视频WWW| 亚洲人毛茸茸bbxx| 日本爆乳无码一区二区漫画| 小视频在线观看国产| 中美日韩毛片免费观看| 国产一区二区欧美精品免费| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 人妻系列无码专区无码中出| 欧美日韩特黄毛片| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 国产日韩aaa一区二区三区| 日本熟妇人妻videos| 熟女人妻av一区二区三区| 又粗又大内射免费视频小说| A∨日韩欧美香蕉| 国产美女a做受大片免费| 精品无码人妻一区二区三区| 国产成人免费的网址| 国产美女免费啪啪视频| 乱h调教多人1v3| 全国最大成人网站| ((中国丰满少妇))伦理hd| 亚洲色图欧美另类国产精品| 侵犯人妻中文字幕全部资源 | 国产日韩精品欧美一区喷水| 丁香婷婷激情六月中文一区| 国内永久福利在线视频图片| 无码av中文字幕久久专区| 日韩综合夜夜香内射| 日本少妇寂寞少妇aaa| 亚洲一区二区导航| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 欧美日韩免费久久久久| 久久久久久久久久久久久久久| 男女性免费在线观看网站国产| 星空无限传媒电视剧在线观看| 久久久久国产A∨一区二区精品| 国产成人一级| 国产日产欧产精品精品免费| 农民人伦一区二区三区| 成人免费在线视频不卡高清| 成人亚洲一区二区免费| 免费永久在线观看黄网站| 法国少妇xxxx做受| 激情综合网之五月激情| 亚洲欧美中文字幕5发布| 人妻精品无码中文无码一区无| 97超碰人人澡人人爱学生| 亚洲精品一区高清在线| 成全影视在线观看更新时间| 国模的国模粉嫩露出毛图片| 亚洲高清少妇成人亚洲熟女| 翁熄小莹高潮连连第七篇 | 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 国产真实乱子精彩视频在线播放| 波多野结衣中文字幕一区| 丰满爆乳无码一区二区三区| 正在播放国产福利一区| 精品91精品91精品国产片| 国产又色又爽又刺激视频| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| 国产成人午夜福利在线播放 | 免费无码一区二区三区蜜桃大| 欧美社区在线不卡视频免费播放| 97久人人做人人妻人人玩精品 | 成人+夜夜| 91精品91久久久久久国产软件| japanese1080hdav无码| 国产又黄又爽又猛免费视频播放 | 猫咪永久在线成人免费网站| 日本做受高潮好舒服视频| 精品成品国色天香卡一卡三 | 丰满的女房东在线观看6| 深夜福利啪啪片| 国产成人亚洲综合91| 久久av+高潮| 一本色综合网久久| 亚洲欧洲日产国码无码| 亚洲 欧美 国产 67194| 亚洲av综合在线欧美一区| av在线日韩中文字幕| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片 | 亚洲精品无码不卡在线播he| 亚洲男士视频精品在线观看| 亚洲欧美一区二区三区色戒| 国产aⅴ在线高清观看| 禁止的爱3办公室吃奶无删减版 | 掀开奶罩边躁狠狠躁学生小说男男| 国产精品久久人妻无码网站一丁| 亚洲色图在线视频中文字幕| 综合五月激情二区视频| 亚洲国产AV导航第一福利网| 午夜熟女插插xx免费视频| 日产亚洲一区二区三区| 国产 字幕 制服 中文 在线| 97亚洲狠狠色综合久久久久| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 国产a爽一区二区久久久| 欧美成人乱码一区二区三区| 日本va午夜片源在线| 日本一区二区免费高清在线 | 国产一区二区视频高清完整| 国产精品无产久久久| 88久久精品无码一区二区毛片 | 欧洲视频一区二区三区在线观看| 国产麻豆精品一区| 亚洲美女成人字幕在线免费观看| 欧美人与拘牲交| 性一交一乱一a片熟女巜迷情酒店| 午夜精品a片一区二区三区老狼| 亚洲高清在线观看一区二区三区 | 成年美女黄网站色大片不卡| 男人狂躁女人女人40分钟视频| 在线视频欧美精品一区 | 日韩高清久久久久久| 色屁屁www影院免费观看入口| 国产初高中生在线视频| 久青草无码视频在线播放| 国产欧美日韩亚洲综合二区| 亚洲∧V无码乱码在线观看| 国产成人av网站大全| 人妻在线一区二区三区四区| 刺激的乱亲| 老司机深夜福利在线看| 亚洲日本一二区在线| 精品久久久久久无码国产| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 波多野结衣av在线观看| 久久免费无码少妇| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 美丽姑娘在线视频电视剧免费观看| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 小雪乖…把腿张开一点视频| 日韩精品人妻有码中文字幕| 日韩激情精品久久久一区二区| hkdoll玩偶在线无码国产| 国产一区二区三精品久久久无广告| 国产福利小视频在线| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 又大又爽又刺激又黄的免费视频| 欧美 日韩 国产在线视频| 亚洲韩精品无码一二三区| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 无套和妇女做内射| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 久久久久国色av免费观看性色| 亚洲欧美国产综合精品| 久久精品无码专区免费| 国产精品福利午夜在线| 1区2区3区4区产品乱码入口 | 中文字幕乱码亚洲∧v日本 | 欧美日韩综合无码中文字幕| 国产午夜人做人免费视频| 丰满女老板bd高清a片| 成人亚洲一区二区免费| 激情综合色五月六月婷婷| 中文字幕无码日韩欧毛| 国产亚洲美女精品久久久2020| av天堂精品久久久久| 国产精品久久福利| 97久久超碰国产精品…| 办公室做爰在线观看| 亚洲电影一区二区三区免费看| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | 日本一区二区三区免费播放视频了 | 久久一本人碰碰人碰| 国产成人亚洲综合无码dvd| 男生女生一起相嗟嗟嗟免费视看| mm1313又大又粗受不了| 麻豆精品视频一区二区网址| 黑丝美腿人妻后入内射| 国产特级全黄一级97毛片电影| 欧美 日韩 国产 另类 伦理 | 欧美三级午夜理伦三级| 人妻无码av中文系列久久免费| 久久成人18免费| 嗯啊想要高潮了在线视频| 中文字幕乱码久久午夜| 别动我的奶酪第二季免费动漫| 4399韩国高清完整版在线视频| 国产精品无码一区二区三区免费| 国产欧美视频综合二区| 扒开美女内裤狂揉下部| 国产精品久久久久亚洲av鲁大| 日本区一区二不卡网站在线观看| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 我把她下面日出了白浆| 久久免费看少妇高潮a日本| 国产成人无码手机在线观看| 国产hd老太婆75| 国产一区二区三区在线精品专区| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ一区| 国产精品日产欧美久久久| 成年永久一区二区三区免费视频| 婷婷久久综合九色综合97| 日本中文字幕亚洲乱码| 无套进入无码片| 激情国产一区二区三区四区小说| 97精品久久人人做人人爽| 草草视频在线免费观看| 色老太BBW| 欧美A级噜噜片免费观看| 777米奇影视第四色| 摸摸就湿~奶咪都湿透了还嘴硬| 白洁新婚之夜第一章| 久久久久国色αv免费观看| 亚洲日韩成人av无码网站| 亚洲日本中文字幕乱码中文 | 好吊妞这里只有精品| 男女免费观看高清啪啪p水 | 日本看片网址一区二区三区| 国产成人无码一区二区三区| 国内精品免费一区在线观看| 99精品国产福利一区二区| 中文字幕免费不卡二区| 国产精品久久免费黑人| japanese厨房乱tub偷| 99视频偷窥在线精品国自产拍| 亚洲高清中文字幕免费| 少妇做爰喷水高潮呻吟| 免费无码又爽又刺激激情视频| 国产亚洲一本大道中文在线| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 性xxxxfreexxxxx欧美| 欧美日韩国产成人免费在线视频| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 国产成人综合在线视频| 午夜国产精品丝袜中出| 曰本女人性做爰视频| 久久国产激情| 日本毛片高清视频免费观看 | 亚州精品在线播放视频| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 色综合av综合无码综合网站| 久久久国产99久久国产久麻豆| 777米奇色狠狠俺去啦| 丝袜视频在线观看免费| 国产精品一久久久久久| 亚洲欧美激情精品一区二区| 免费99精品国产人妻现线| 最新国产精品拍自在线播放| 亚洲va中文在线播放| 西西人体做爰免费视无码| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 韩国电影甜性涩爱| 双性老师灌满浓jing上课h| 亚洲综合激情七月婷婷| 成年片费网站色大全免费观看| 精品一二三区久久aaa片| 精品国产亚洲第一区二区三区| 小仙女av资源导航| 国产真人无码作爱视频免费| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx| 欧美疯狂做受bbbbbb| 国产成人av综合亚洲色欲| 美女视频黄的全是免费的| 日韩在线免费观看中文字幕| 最近2018免费中文字幕1页| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| 97久久超碰国产精品…| 亚洲美免无码中文字幕在线| 国产丝袜在线精品丝袜| 激情综合色综合久久综合| 国产精品无码mv在线观看| 好大好爽喷水了国产欧洲| 少妇极品熟妇人妻无码| 日韩精品成人片在线观看| 国产精品成人va在线播放| 国产国拍亚洲精品永久69| 国产成人AV在线免播放观看新| 亚洲熟妇精品在线观看| 久久综合视频日韩| 久久人人爽人人人人爽AV| 久爱亚洲精品无码| 成年男女免费视频网站不卡| 综合久久国产九一剧情麻豆| sm调教论坛一区| 成人a片产无码免费视频奶头鸭度| 特级毛片aaaaaa| 女人与公狼做交十配视频| 一本大道大臿蕉无码视频| 和漂亮老师做爰4| 男女啪啪免费观看无遮挡| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 亚洲熟女精品一区二区三区| 欧美大片1688| 久久久精品区二区三区免费牛牛| 二区三区在线观看| 欧美日韩精品热在线视频一区| 午夜精品久久久久久| 欧美xxxx黑人又粗又大| 在线日韩av不卡观看| 天堂√最新版中文在线天堂| 一级a一级a爰片免费啪啪男男| 香港三级澳门三级欧美三级| 亚洲Va中文字幕无码久久| japanese娇小侵犯| 日本无码免费网站| 日韩高清大陆国产一区二区三区| 曰韩内射六十七十老熟女影视 | 99久久精品九九亚洲精品| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 国产成人牲交在线观看视频| 吻胸揉屁股摸腿娇喘视频网站| 无遮挡很黄很爽免费视频| 又粗又猛又大爽又黄老大爷1| 短篇肉耽(h)男男| 在办公室被弄到了高潮视频| 日本高清xxxxxxxxxx| 欧美毛片免费观看| 国产偷啪自怕网| 日韩国产成人无码av毛片| xxxxx69hd护士19老师| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 国产永久免费无遮挡| 永久免费无码专区在线观看| 啊灬啊灬啊灬啊高潮了| 国产成人激情在线视频| 国产精品不卡aⅴ在线播放| 少妇风流粗又长高潮| √最新版天堂资源网在线| 婷婷俺也去俺也去官网| 少妇人妻无码专区毛片| 交换少妇隔壁呻吟| 亚洲欧美日韩网站| 国产v视频一区二区在线观看| 国产欧美一区二区图片专区| 国产精品网一区| 夜夜夜夜夜夜久久久久久久| 中文字幕亚洲欧美自拍偷拍欧美| 日本加勒比一二三不卡在线观看| 九色视频在线播放| 在线观看成人av毛片| 亚洲精品无码中文久久字幕| 美女视频黄的全是免费的| 大阳蒂的毛又浓密正常吗| 狠狠躁18三区二区一区三级 | 在线天堂最新版资源| 亚洲深深色噜噜狠狠网站 | 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 99精品手机免费在线视频| 91精品国产综合蜜臀蜜臀| 国产成人盗摄精品视频| 国产精品免费麻豆入口| 国产成年无码久久久久毛片| 日本午夜福利免费视频| 99久热re在线精品视频| 成人动漫综合网| 精品人妻无码一区二区三区潘金莲| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 自拍偷拍激情视频| 中文字幕下载网站| 每天穿情趣内衣上班调教| 伊人色综合久久成人| www久久无码天堂mv| 99久久久无码国产AAA精品| 9i免费看片| 欧美日韩国产精品视频一区二区| 日韩精品一区二区四季在线观看| 伊人久久一区二区三区无码| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频| 色欲人妻无码AV专区| 亚洲国产在一区二区三区| 成年人免费视频网站大全| 免费观看成年人国产视频| 欧美激情澎湃一区二区三区 | 乖夹住不许喷潮h调教| 亚洲色大18成人网站www在线播放| 人人爽人人添人人欧美一区| 很黄的赤裸裸美女视频| 亚洲国产精品久久无码中文字蜜桃 | 少妇做爰xxxⅹ高潮喷水| 少妇被又大又粗又爽a片| 深夜美女福利视频一区二区| 2018无码免费v片在线观看| 日韩欧美一区二区无码免费| 精品久久久久久狼人社区| 美女扒开粉嫩尿口的视频| 国产边摸边吃奶叫床视频| 国产精品亚洲欧美在线观看 | 男女做免费高清视频| 人妻精品久久久久中文字幕| 中国免费一级毛片| 妻子正撅着屁股被几个民工干| 中文字幕一区二区三区四区99| 含着她的花蒂啃咬高潮| 中文无码一区二区三区在线观看| 日韩在线视频观看有码在线 | 日韩欧美中文字幕看片你懂的 | 性开放a片免费看| 精品男人的天堂色噜噜| 久久蜜臀av一区二区三区| 91麻豆精品国产福利在线| 免费一区二区三区毛片视频| 成人午夜影院在线一级| 在线观看日韩精品av| 久久无码精品视频免费| 肉妇春潮干柴烈火MYFDUCC| 久久久青草青草免费看| 亚洲尹人香蕉午夜电影网| 国产成,人在线成人免费| 四虎国产精品成人| 成人午夜精品无码区| 国产精品无码专区在线观看 | 日本视频女优一区二区三区四区| 激情无码人妻又粗又大中国人| 久久青草免费91线频观| 狠狠色综合网站久久久久久久| 最新无码A∨在线观看| 宝贝趴下去腿张开| 精品国产一区二区三区麻豆| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 亚洲性色AV日韩在线观看| 欧美一区二区三区影片| 中文人妻精品一区在线| 香蕉国产网站在线观看| 婷婷色爱区综合五月激情韩国| 黄色精品一区二区在线观看| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 桃色不卡的一区二区三区| 日韩欧美在线观看| 一本大道在线无码一区| 男吃奶摸下刺激A片免费| AV一区二区三区| 久久99精品久久久久子伦| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 《老师的秘密》无删减| 成人乱码一区二区三区| 少妇精油按摩达到高潮| 强行无套内谢大学生初次| 法国电影《囗交》免费看| 欧美颜射内射中出口爆在线| 国内午夜国产精品小视频 | 久久久久久综合一区中文字幕| 久久这里只精品国产99| 日韩一卡2卡3卡4卡| 美女张开腿黄网站免费下载| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 日本免费一区二区久久久| 亚洲国产欧美日韩一区二区在| 成人电亚洲在线| 免费无码又爽又刺激高潮视频 | 精品国产乱码久久久久久婷婷| 强开小嫩苞h文高辣h文原神刻晴| 天天爽夜夜爱| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽直播 | 性色av一区二区三区人妻中出 | 亚洲 另类 自拍 小说 图片| 五个姿势夹到男人爽| 欧美日亚乱码高清一区二区三区| 片内射欧美美妇孕妇| 大尺度做爰呻吟舌吻情头| 18禁黄网站禁片免费观看女女| 久久69精品久久久久久hb| 91麻豆国产福利免费在线观看| 亚洲少妇玖玖一二三区综合爱| 国产一区二区三区午夜av| 爱撸吧在线视频| 国产又黄又猛又粗又爽的a片漫| 丰满少妇被猛烈进入流水| 黄桃av无码免费一区二区三区| 少妇人妻系列1~12部| 久久精品国产麻豆蜜月| 四虎+无码| 午夜久久| 国产不卡一区二区三区视频| 99久久99热久久精品免费看| 经典日韩成人网站在线观看| 色噜噜狠狠色综合中国| 亚洲日韩a∨无码久| 免费看男女啪啪视频的网站| 精品国产区一区二区三在线观看| 成人性的视频免费看| 五月丁香激情综合视频| 中文字幕乱码久久四区五区| 精品酒店视频一区二区三区| 国产日韩在线精品一区福利| 日本巜侵犯人妻人伦| 超清无码无码二区无码三区| 人人爽麻豆aⅴ天美传媒av| 最新日韩免费高清一区二区视频| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 十八岁以上免费观看电视剧电影| 国产精品v欧美精品v日韩| 2020最新国产情侣网站| 人妻久久中文字幕免费视频| 国产精品第108页| 欧美激情免费一区二区三区| 亚洲日韩国产中文其他| 日韩av无码综合久久五月| 中文字幕视频区一区二| 好了AV在线第四综合网站 | 精品无码一区二区三区电影| 久久精品一区二区三区秋霞| 韩国大尺度吃奶真做爰| 99国产在线视频有精品视频| 高清熟妇高潮一区二区在线播放| 妈妈去世后我满足爸爸姓要求| 久久综合88熟人妻| 麻豆国产精品视频一区二区三区| 精品国产欧美成在线观看| 日产精品乱码卡一卡卡三网站 | 中国内射xxxx6981少妇| 国产日韩视频在线播放| 国产午夜一区二区三区视频| 无码国产明星精品一区二区| 免费无码黄网站在线观看| 天堂在线www天堂在线最新版| 人妻丰满精品一区二区A片| 日韩激情av不卡在线| 日本一卡精品视频免费| 18禁h免费动漫无码网站| 国产成人自拍视频免费在线观看 | 色婷婷免费在线视频观看| 中国女人内射6xxxxx| 女性国产精品一区二区| 俺去啦最新官网| 成人年无码av片在线观看| 人妻丰满熟妇V无码区A片| 夜夜欢天天干| 亚洲欧美日韩福利视频| 中文字幕一二三区码| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 自偷自拍亚洲综合精品小说| 男人添女人荫蒂视频观看| 日本60岁熟妇xxxⅹ| 《乳色吐息》在线播放| 日本欧美大码a在线观看| 免费无码国产在线观看| 日本无遮挡边做边爱边摸| 我的国产激情在线播放| 夜晚福利视频在线观看| 九九热精品视频免在线观看| 精品国产高清a毛片| 安徽妇搡bbbb搡bbbb| 小娇妻h开荤粗肉h文1v1| 色偷偷亚洲男人的天堂| AV无码AV不卡一区二区| 小烧货几天不弄了最简单恢复方法| 激情五月精品视频在线播放| 国产美女AV在线免费观看 | らだ天堂√在线中文www| 亚洲国产成人久久综合区| 欧美日韩综合精品一区二区| 国产专区 欧美专区| 国产成人精品日本亚洲直播| 国产精品亚洲а∨无码播放| 色狠狠成人综合色| 在厨房被c到高潮啊奶水漫画| 人人澡人人爽欧美一区二区三区| 粉嫩臀av一区二区三区| 用力挺进她的花苞| 轻轻的挺进少妇的体内| 一本大道在线无码一区| 精品国产一区二区三区久久久狼| 亚洲男人视频在线观看免费| 亚洲欧洲日韩综合久久| 粗大的内捧猛烈进出| 国产高清在线精品一区二区三区| 久久久久成人片免费观看蜜芽 | 人人草人人做人人爱| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 中国少妇大乳做爰xxxⅹ网站| 成人亚洲欧美一区二区| 99国内精品久久久久久久| 欧美亚洲国产第一精品久久| 无码人妻一区二区三区在线视频| 久久成人伊人欧洲精品| 一区二区三区内射美女毛片| 久久久久久精品免费免费直播中国| 女人大荫蒂毛茸茸视频| 92午夜福利100在线少妇| 国产亚洲欧美日韩综合久久| 韩国成人在线视频| 免费一区二区久久| 97精品超碰一区二区三区| 99久久爱re热6在播放| 91福利不卡精品在线播放| 国产蜜臀av在线一区尤物 | 上海少妇69式偷拍HD| 色婷婷久久久swag精品| 久久妇女高潮喷水多| 亚洲韩精品欧美一区二区三区| 久久老司机伊人又大又黄又爽视频免费看看 | 午夜无码av免费看| 超碰人人香蕉久久97| 办公室玩弄娇喘秘书在线观看| 国产成人精品A视频一区| 曰韩无码二三区中文字幕| 国产在线精品一区二区夜色| 少妇邻居做爰2伦理| 国产尤物视频在线观看.| 麻豆文化传媒精品一区| 一区三区三区四区高清不卡免费| 成年美女裸体视频免费网站| 少妇人妻无码专区视频免费| 成人亚洲国产综合精品| 亚洲欧洲AV无码专区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 高h紫黑色的又粗又上翘 | 99精品欧美一区二区三区在线| 国产丰满乱子伦午夜福利| bbw厕所白嫩bbw| (熟妇荡欲)欧美电影| 国产看真人毛片爱做a片| 免费看黄无码av免费看| 日韩a∨精品日韩在线观看| 少妇人妻精品免费视频久久久| a√无码在线观看| 国产一区二区久久久精品影院| 国产老熟女一区二区三区| 视频 欧美 日韩 国产| 天堂8中文在线最新版在线| 国产精品久久久久免费观看| 浮力影院网址第①线路| 亚洲一区四区最新在线观看| 成人国产综合区| 欧美亚洲人妻系列| 久久人妻少妇嫩草av无码专区 | 少妇人妻无一区二区成熟美女大全| 国产精品免费一区二区三区四区| 国产亚洲精品自在线亚洲| 成人精品视频一区二区三区| 国产成人久久精品一区二区三区 | 欧美寡妇性猛交xxx无码漫画| 99国精品午夜福利视频不卡| 中文字幕乱码在线播放| 农村熟妇高潮精品片| 收看中国久久久黄色毛片 | 美女干逼视频一区二区三区| 国产欧美成人xxx视频| 国产精品高潮呻吟AV久久| 精品国产乱码久久久人妻| 欧美人与性囗牲恔配视频0| 日本亚洲日本亚洲日本色 | 大龟慢慢挺进张娟的体| 久久久久久久久9精品视频6| 少妇毛又多又黑A片欧美| 国产美女淫秽一区二区| 天天做av天天爱天天爽| 在线国产精品分类| 浴室激情吃乳三级| 中日韩欧美一区二区在线播放 | 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 91精品乱码一区二区三区| 精品亚洲国产成人av在线小说| 久久久视频6r| 成人精品第一区二区三区| 伊人天堂午夜精品福利网| 99久久久精品国产性黑人| 韩国大尺度《偷欢2》| av永久天堂一区二区三区| 艳肉乱痕1一12章精汁欲液| 国产在线观看不卡了| 免费三级网站| 久久人91精品久久久久久不卡| 国产精品久久婷婷六月| 久久精品人人看人人爽| 日本网地址在线免费观看| 国产欧美久久一区二区| 乱中年女人伦AV一区二区| 色婷婷色综合缴情网站| 人妻色综合久久丝袜| 国产精品视频分类精品| 中文字幕一区二区人妻电影| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 国内精品自线一区二区三区| 精品久久伊人99热超碰| 日韩精品少妇无码受不了| 狠狠躁日日躁夜夜躁a| 久久视热这只是精品222| 久久婷婷国产高清免费视频| 久久成人理伦电影a片| 亚洲精品国产成人片在线观看一区二区三区| 日韩在线二区三区一区| 三年在线观看免费大全| 无码aⅴ精品一区二区三区| 免费人成黄页在线观看国产| 免费大片黄在线观看| 在线看片免费人成视频福利 | 女神漫画免费漫画登录在线看| 东京热人妻无码人av| 三上悠亚ssnl-618无码播放| 亚洲精品久久久久久久久久久| 啊┅┅快┅┅岳女双飞| 亚洲国产三级在线观看| 欧美激情第一页在线 在线播放 | 久久婷婷五月综合色情| 国产天堂网站在线| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 亚洲日韩精品av无码富二代| 国产女同一区二区三区久久| 亚洲电影 一区二区三区| 成年女人色直播免费软件| 久久99精品久久久久久久清纯| 久热综合在线亚洲精品| 出差征服艳人妻hd| 免费观看美女裸体网站久久 | 国产成人综合亚洲高清| 免费无码又爽又高潮视频 | 精品国产一区二区三区不卡| xxxx交换夫妇com| 精品国产乱码久久久久久乱码| 小仙女av资源导航| 国产真人性做爰久久网站| 欧美成人午夜福利手机在线观看| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 日本理伦片午夜理伦片| 久久人人爽人人人人片| 视频在线观看不卡日本| 国产女人第一次做爰视频 | 噼里啪啦免费观看高清完整版| 亚洲最大的免费av网站| 91偷偷久久做嫩草电影院| 成年女人永久免费看片| 热re99久久精品国产99热| 护士表妺好紧竟然流水视频| 国产美女视频99| 国产大人和孩做爰bd| 国产精品99久久精品爆乳| 97狠狠擼影音先锋欧美大片| 亚洲精品无码中文字幕资源| 亚洲精品av无码重口另类| 激情五月色综合国产精品| 好硬好紧好湿进去了视频| 久久久久久久成人午夜精品福利| 国产精品免费99久久| 美女网站免费观看视频| 性欧美暴力猛交bd| 亚洲色偷拍另类无码专区| 欧美精品激情一区二区…| 久久se精品一区二区| 国产欧美日韩99久久精品| 久久久国产精品免费| 忘忧草社区日本在线资源| 国产拍拍拍无码视频免费 | 国产中文亚洲欧美| 性色av无码不卡中文字幕| 国产果冻传奇麻豆| 一本大道久久无码天堂| 侮辱丰满美丽的人妻| 热99re6久精品国产首页青柠 | 继夫的玩弄h辣文| 亚洲欧美在线x视频| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 绯色av一区二区三区高清| 精品国产乱码久久久久久浪潮小说| 久爱亚洲精品无码| 91亚洲国产亚洲综合| 欧美经典影片视频欧美综合二区| 亚洲av中文字字幕乱码按摩| 无码国内精品人妻少妇| 美女在线免费高清av| 国产丰满人妻一区二区三区| 午夜国产毛片在线视频| 欧美极品熟女福利视频网| 亚洲精品日韩综合成人91| 国产成人精品免费视频大全 | 男女啪啪120秒试看| 无套内谢少妇毛片a片软件| 午夜好爽好舒服免费视频| 亚洲国产综合av在线| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 大肉大捧一进一出视频来了| 中国女人68xxxxxxxxx| 午夜婷婷在线观看视频| 国产色诱视频在线观看| 亚洲午夜无码极品久久| 亚洲人成色在线观看| 色妺妺av欧ooxxooxx| 黄色片一区二区三区四区五区| 久久男人av资源站| 亚洲最大激情中文字幕| 在哪里可以在线观看欧美黄片 | 99在线精品视频免费观看视| 人妻少妇性色精品专区av| 国产特黄一级aa在线| 9i免费看片| 纯淫少妇一区二区三区| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 国产尤物av尤物在线看| 久草免费福利视频在线| 亚洲重口无码av影院| 国内2020揄拍人妻在线视频| 国产剧情av巨作精品原创| 日产区一线二线三av| 第一在线欧美亚洲人妻另类| 男女啪啪视频免费看的网站| 91成人亚洲精品一区| 寡妇的肉慾3在线播放| 97色伦国产精华液| 无码精品HEYZO在线播放| 精品国产一区二区三区无码 | 无码少妇一区二区浪潮免费| 大狗锁住女人狗的视频大全| 少妇偷拍精品高潮少妇| 色欲精品国产一区二区三区av| 国产亚洲一区二区三区久久| 成人精品一日本欧美国产| 国产乱来乱子视频| 成年美女黄网站色大免费全看视频| 日本一大中文免费色视频| 国产高清在线精品一区免费| 国产精品美女久久久久久| 久久婷婷狠狠综合激情| 午夜高清在线无码| 日韩精品无码一区二区三区电影院| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产乱xxⅹxx国语对白| 成人AV片在线观看免费| 日韩欧美在线视频观看免费| 91国偷自产一区二区三| 局长办公室高h荡肉呻吟视频| 老师好湿好紧我要进去了| 青青在线精品2018国产| 欧美一级aaaaa片免费视频| 中国人妻无套进入白浆bd| 双男主gai免费观看网站外网| 国产青青草成人在线视频| 人妻丰满av无码中文字幕 | 亚洲国产综合av在线| 欧美丰满熟妇BBBBBB百度| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 日韩三级黄色大片| 久久综合网丁香五月| 亚洲欧美精品性视频| 欧美成人精品三级网站| 精品国产中文字幕第一页 | 日韩精品中文字幕视频播放| 国产一区二区在线视| 中国女人做爰A片| 欧美不卡区二区三区四区| 久女女热精品视频在线观看| chinese乱子伦xxxx视频播放| 中国丰满熟妇xxxx性| 欧美日韩综合精品一区二区三区 | 从后面挺进邻居丰满少妇| 色爱亚洲av色先锋资源站| 日韩高清大陆国产一区二区三区| 最近最新mv在线观看免费高清| 免费看黄视频网站在线免费| 亚洲欧美综合狼在线蜜桃| 视频啪啪免费观看| 久久精品99无色码中文字幕| 放荡的护士bd在线观看| 国产农村妇女aaaaa视频| 久久精品国产视频澳门| 亚洲国产欧美一二| 极品少妇午夜福利视频| 午夜视频成人在线免费观看| 产后漂亮奶水人妻无码| 办公室扒开奶罩揉吮奶头的做法| 床上男女那个的视频_| 又色又爽又粗又大高潮视频| 欧美成人a激情| 中文字幕人妻A片免费看| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 国产96在线|亚洲| 国产中年熟女高潮大集合| 伊人丁香狠狠色综合久久| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线 | 一本无码久本草在线中文字幕DVD 欧美精品一区二区在线观看播放 性猛交aaaa片免费观看直播 | 美女扒开大腿让我爽视频| 午夜性色一区二区三区不卡视频| 少妇人妻呻吟青椒bobx| 久久99久久99精品中文字幕| 天天做天天爱天天爽天天综合| 男生和女生操逼的香蕉视频 | 天堂中文在线8最新版地址| 色哟哟视频在线观看精品| 狠狠综合久久久久综合网浪潮| 国产精品欧美韩国日本| 又粗又黑又大的吊av| 在线观看网址入口2020| 欧美八十老太另类| 日韩av一区二区三区四区在线观看| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 国产成人调教在线视频| 国产99视频精品免费视频76| 久久九九久久久这里只有精品| 真人啪视频免费视频国产日韩| 国产精品中文字幕制服诱惑| 久久亚洲精品无码专区| 99久久综合精品国产| 国产欧美精品一区二区在线观看 | 久久成人理伦电影a片| 国产精品亚洲欧美在线观看| a篇片在线观看网站| 日韩免费精品一区二区三区| 天堂√在线中文最新版8| 国产亚洲av人片在线播放| 欧美亚洲日产视频在线观看| 精品国产一区二区三区四区色欲| 男女国产人视频免视频免费看| 永久视频精品免费观看| 亚洲不卡无码永久在线| 国产精品成品人品| 熟女视频在线播放一区| 欧美成人在线视频| 欧美一区二区三区在线观看免费| 嗯…啊摸湿奶头免费视频| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 成人全黄三级视频在线观看| 国产精品久久久久久久久人妻| 日本系列中文字幕一区二区三区| 娇妻跪趴高撅肥臀出白浆| 中文在线网在线中文| 乖我硬了h秘书1v1| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 亚州AV电影| 久久人人爽性色噜噜噜av| 国产成人综合视频在线| 国产中文字幕在线综合| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 无码岛国片在线播放| 国产夫妻激情视频在线| 9久9久女女热精品视频在线观看| 日韩黄色一级中文字幕| 日本护士吞精囗交gif| 国产黄频无线免费| 国产又爽又大又黄片| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 久久综合五月丁香久久激情 | 关晓彤床震18以下禁免费网站| 丝袜视频这里只有精品| 国产一卡一卡在线观看| 三级国产99久久| 大地影院_日本骚妇| 亚洲国产天堂久久久久久| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 久久综合亚洲色HEZYO社区| 久久中文骚妇内射| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 中文字幕不卡一区二区免| 国产成A人片在线观看视频| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 女人被弄到高潮叫床免| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 热思思99RE久久精品国产首页| 免费无遮挡十八禁视频网站 | 久久www免费人成精品日本| 高清无码一区二区三区老色鬼| 在线无码免费的毛片视频| 日本韩国欧美| 欧美老妇胖老太肥肥的加盟条件 | 97se亚洲综合在线| 亚洲一区二区三区色香蕉 m| 一级做a爰片国产在线观看| 无码一区二区三区免费视频| 久久se精品一区精品二区| 亚洲精品欧美激情在线播放| 大ji巴好好爽好深边走边cao| 人妻人人妻A乱人伦青椒视频| 欧美极品少妇×xxxbbb| 色情.www成人天堂| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 草莓视频CAOMEI888| 九九热免费| 亚洲国产综合在线区尤物| 99国产精品国产精品九九| 国产久久亚洲精品视频| 亚洲av久播在线一区二区| 99久久精品九九亚洲精品| 国产SUV精二区九色| 丝袜美女诱惑一区二区| 调教爆乳巨臀老师张婷| 辽宁老熟女啪啪对白| 国产精品不卡AV在线| 国产97色在线 | 丰满少妇超清无码视频| 亚洲最大色倩网站WWW| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 伊人久久大香线蕉精品| av亚洲电影avav天堂| 久久日本精品字幕| 免费的AV网站在线观看国产精品| 色婷婷综合激情综在线播放| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍| 欧美国产在线激情视频| 欧美性生交18xxxxx无码| 精品一区二区三区免费视频| 中文字幕日本欧美亚洲| 日产a一a区二区www| 成人性生交a片免费看v| 成人综合激情另类小说| 免费无码又爽又刺激激情视频| 国产成人精欧美精品视频| 免费人成电影免费网站| 欧美日韩国产在线观看网站| 久久亚洲欧美日韩精品专区| 外国激烈床戏 床震| 精品久久久久区二区8888| 农夫色综合| 三级视频久久影院| 中文字幕亚洲无线码| 天堂а√中文最新版地址在线| 日本人妻与黑人中文字幕| 办公室秘书无码激情av| 男吃奶摸下刺激A片免费| 国产人妻人伦精品午夜剧场| a片无码午夜久久久涩涩| 青娱乐极品视觉盛宴av| 在线不卡免费高清播放av网站| 17c国产精品88888| 医生含着奶头边做h| 成在线人永久免费视频播放| 日本熟妇人妻中出| 久久精品国产网红主播| 中日韩精品卡一卡二卡3卡| 亚洲欧美第一成人网站7777| 亚洲性无码一区二区三区在线看 | 日韩精品无码一区二区三区电影院 | 欧洲视频一区二区三区在线观看 | 久久久无码精品午夜| yw尤物av无码点击进入影院| freesexvideos性少妇欧美| 最近更新中文字幕大全免费| 免费观看美女裸体网站| 护士人妻hd中文字幕| 亚洲熟妇无码av无码| 国产精品久久久久久久久无码消赢 | 国产亚洲精品黄色| 国产精品黄色在线观看一区二区| 35岁少妇被23岁小伙征服| 武则天肉体大战野史dvd| 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 欧美日韩精品亚洲国产一区二区三区 | 色情视频天天干| 日本牲交大片免费观看| 久久久噜噜噜久久久精品| 黄色片一区二区三区四区五区| 在线观看国产高清视频一区| 女人做爰高潮全过程免费看 | 国产av网站一区二区| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 国产亚洲精品久久yy5099| 亚洲中文字幕无码av| ass少妇picS粉嫩BBW| 久久er99国产精品免费| 亚洲一区二区免费在线观看视频| 啪啪玩小处雏女毛免费| 日韩在线欧美专区亚洲| 国产一区二区三区精彩视频| 深夜老司机精品视频在线观看| 精品国产日韩福利在线一区| 亚洲欧美色婷婷综合一区二区| 轻漂亮岳每4乱理电影片| 激情五月婷婷丁香久久| 国产无遮挡又黄又爽高潮多人| 午夜成人无码日韩视频| 性活交片大全免费看| 久久99热人妻偷产国产| 老头缓缓沉腰进入校花h| 亚洲日本中文字幕| 毛片不卡视频精品在线观看| japanese厨房乱tub偷| 奇米影视7777久久精品人人爽| 一区视频在线播放国产| 国产三级一区二区三区视频 | 国产色情a久久无码影| 国产精品第1页在线播放| 国产成人不卡AV在线观看| 欧美嫩草影院一区二区三区四区| 97超级碰碰碰碰久久久久 | 少年高潮h跪趴扩张调教小说| 办公室秘书胸罩太薄胸凸出来| 大香蕉五月婷婷在线播放| 亚洲综合免费视频| 久久久99精品免费观看| 欧美另类videossexo高潮| 欧美 国产 亚洲 日本 另类| 蜜桃无码av一区二区| 人摸人人人澡人人超碰97| 免费看又黄又猛又粗又爽的毛片 | 国产乱人偷精品人妻a片| 日韩免费精品在线视频| 人人妻人人澡人人爽国产| 免费精品美女久久久久久久久久| 日韩香蕉一区二区三区四区| 很黄的啪啪口述细节| 中文字幕第9页精品播放| 高清日本wwwwww一区二区| 97亚洲色欲色欲综合网| AV日日碰狠狠躁久久躁| 亚洲第一成年免费网站| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 亚洲欧美综合一区在线| 久久精品一区国产| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 在线电影日韩亚洲中文久| 最近最好的中文字幕2019免费 | 趴下来让老子爽死你老师视频| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 亚洲精品制服丝袜综合| 野花免费社区在线| 男生女生一起搞的30分轮滑鞋| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 精品国产日韩一区三区| 国产精品久久久久久久久日久生情| 乱码精品一区二区三区在线观看| 欧美成人人妻一区二区三区 | 国产日韩欧美黄片一区二区| 男人j桶进女人p无遮挡| 激情小说亚洲图片伦| 别动我的奶酪第二季免费动漫| 国产精品自在在线午夜免费| 日本潮喷videos| 国产女人18毛片水真多1| 日本精油按摩做爰| 大地资源网高清在线观看免费新浪| 日成人在线观看视频中文字幕| 欧洲性XXXX免费视频在线观看| 99久久精品中文字幕| 9uu有你有我足矣最新登陆| 高潮射精日本韩国在线播放| 男女啪啪免费体验区| 欧美成人一区二区三区在线视频| 艳鉧动漫1~6全集在线观看| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 国产无套精品一区二区| 亚洲国产成人精品女人久久…| 久久这里只有精品视频网站| 最近日本韩国高清免费观看| 几个东北熟妇的性经历| 久久av无码乱码a片无码波多 | 玩两个丰满老熟女久久网| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 最近中文字幕2019在线看| 欧美在线|欧美| 性少妇freesexvideos高清 | 久久久久99精品成人片欧美| 91人妻久久精品一区二区三区| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 成人免费毛片aaaaaa片| 伊人色综合一区二区三区影院视频| 成人做爰www网站视频下载| vagaa亚洲亚洲色爽免影院| 国内亚洲欧美一区二区三区| 精品夜夜澡人妻无码av| 婷婷国产亚洲欧美| 99精品全国免费观看视频| 激情综合五月婷婷丁香| 亚洲色偷拍另类无码专区| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进 | 成人国产av精品久久久久| 国内精品一区二区三区| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站 | 中文字幕精品一区二区2021年| 国精产品一区二区三区有限| 99国产午夜在线精品| 免费观看国产精品视频大全| 又黄又粗暴的120秒免费gif视频| 免费一区二区三区毛片视频| 人妻欧美精品片在线97| 亚洲综合久久一本伊一区| 黄片在线免费观看| free性欧美人与doog| 国产96在线|亚洲| 国产原创a视频在线观看| 又色又爽又黄的视频网站| 日本一本无码免费播放| 五月婷婷开心中文字幕| 日韩网红尤物视频| 欧美一区 日韩一区在线| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 娇妻系列交换纯肉高h| 国产成人午夜无码电影在线观看| 亚洲精品国产精品日韩| 樱桃视频高清免费观看在线| 亚洲高清视频免费| 精品无码AV一区二区三区不卡| 国产成人香港三级录像视频| 女性高爱潮视频30分钟| 在线观看日本一区不卡视频| 日本在线免费高清一区视频| 亚洲国产精品久久青草无码| 农村少妇人妻伦精品视频在线 | 97亚洲色欲色欲综合网| 国产精品欧美在线视频| 日韩AV无码社区一区二区三区| 国产vr精品专区| 少妇高潮太爽了在线观看| 国语精品福利一区二区久久| 日韩免费毛片在线视频| 国产亚洲欧美日韩俺去了| らだ天堂√在线中文| 男人用嘴添女人下身免费视频| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 精品无人乱码一区二区三区| 人妻卧室迎合领导进入| 免费网站看v片在线18禁无码动漫| 999zyz玖玖资源站永久| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 精品国产中文免费| 亚洲一区二区三区电影在线播放 | 日本熟妇人妻中出视频| 玩异少妇一区二区a片| 亚洲成av 人片在线观看无码| 色戒未删减版在线观看视频 | 国产精品久久久久久麻豆一区| 久久伊人国产传媒| 色综合天天综合高清网国产在线 | 久久精品国产精品亚洲艾草网| 邻居的夫妇交换3| 最近免费中文字幕mv| 色88久久久久高潮综合影视 | 国产精品不卡AV在线| 欧美级在线视频在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 少妇spa私密推油按摩啪啪| 亚洲一区二区三区香蕉在线视频| 性一交一乱一伦一色一情孩交| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 午夜天堂成人小视频| 欧美国产免费公开视频| 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 日韩伦理在线观看免费全集| 《表妹意大利1974》| 国产高清不卡一区二区三区| 性猛交aaaa片免费看直播软件| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 成人午夜国产内射主播| 久久精品人妻婷婷| 亚洲∧V无码乱码在线观看| 亚洲综合精品美女视频网站 | 久久精品国内高清视频| 五月六月婷婷性综合| 国语精品自产拍在线观看性色| 黄片一区二区三区精品| r级视频国产日韩在线播放| 国产国拍亚洲精品永久69 | gogo西西人体做爰大胆视频| 久久亚洲综合精品国产| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 久久久久免费人妻精品| 日韩精品不卡视频| 亚洲精品国产一区二区| 无码任你躁X7X7X7X7在线观看| 国产对白精品国语在线观看| 大杳蕉精品视频在线观看| 亚洲色欲在线播放一区| 国产精品28p| 国产福利国产精品自拍| 最近最新mv字幕免费观看| 亚洲天一区二区大香蕉| 六月丁香婷婷久久狠狠伊人| 中文精品无码中文字幕无码专区| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 午夜三级毛片欧美国产精品| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 大肉大捧一进一出视频不忠| а√天堂资源中文最新版地址 | 亚洲国产精品无码久久| 男女洗澡叉下面的视频| 麻花豆传媒剧国产免费| 国产亚洲精品久久精品6| 国产成人调教在线视频| 中文字幕在线视频第21页| 中国少妇内射xxxhd| 国产99九九久久无码熟妇 | 伊人久久青青草综合网| 国产视频一区二区观看| 日韩欧美有码一区二区毛片| 武则天肉体大战野史dvd| SAO虎在线精品永久观看入口| 国产亚洲美女精品久久久2020| 亚洲日韩无砖专区一中文字目| 青草草在线视频永久免费| 国产亚洲精品久久久久久久久久久动漫 | 尤物99国产成人精品视频| 麻豆精品传媒一二三区在线视频| 国产av国片精品| 久久亚洲中文无码小说| 亚洲日本高清一区二区| 电梯停电吸乳刺激爽文| 亚洲一区国内精品性视频在线 | 精品人伦一区二区三区潘金莲| 日本一区二区三区免费看视频| 小婕子教我做爰| 轻漂亮岳每4乱理电影片| 人妻无码久久精品中文字幕 | 蜜臂精品毛片av一区二区三区| 一个人在线免费看的日韩精品| 久久婷婷五夜综合色频| 国产精品成人午夜久久| 国产xxxx视频在线观看软件| 亚洲A无码成人网站国产| 激情内射日本一区二区三区| 大香蕉在线网大香蕉在线| 牲交欧美兽交欧美| 妓院一钑片免看黄大片| 亚洲最大的熟女水蜜桃AV网站| 国产亚洲欧洲一区二区| 无码熟妇素人内射在线| 久久精品AV一区二区无码| 久久精品国产福利国产琪琪| 亚洲2022国产成人精品无码区| 国产精品自拍作爱视频| 日本欧美视频在线观看| 久久精品一区二区毛片吞精| 色欲国产精品一区成人精品| 女人巨大荫蒂勃起后| 国产成人精品一区二区三区免费| 日本人hdxxxx| 亚洲一区二区资源在线观看| 精品人妻av一区二区三区| 中文字幕欧美亚洲第一| 亚洲欧洲国产黄片| 亚洲精品久久久口爆吞精| a篇片在线观看| 91精品人妻一区二区三| 一本久久a久久精品亚洲| 国产亚洲精品一区二区老狼信息网 | 99久久精品免费看国产| 日本少妇被爽到高潮无码| 孕妇特级毛片ww无码内射| 无码不卡aV手机看| 久久久综合九色合综| 无人区码一码二码W358CC| 荫蒂被男人添的好舒服| 精品国产香蕉伊思人在线 | 国产日韩亚洲精品在线播放| 老富婆spa高潮国语对白| 人成精品视频在线免费观看| 国产精品熟女婷婷中文字幕 | 日本在线不卡视频免费观看| 久久在精品线影院精品国产| 美女丝袜av一区二区三区| 国产成人精品福利| 国产成网站18禁止久久影院| 97国产大学生情侣在线视频| 2222EEEE成人天堂| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 国产免费视频精品视频| 欧美三级短视频一区二区黄在线| 欧美精品一卡二卡| 久爱午夜无码专区视频| 日韩黄色一级一区二区三区| 精品国产av一区二区三区| 图片区小说区av区| 日韩久久久久久中文人妻| 国产精品禁18久久久夂久| 少妇xoxoxo性ⅹyy片| 欧美一区二区精品在线播放| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 男女洗澡叉下面的视频| 野外少妇被弄到喷水在线观看| 国产丝袜熟女视频一区| free性中国老太hd| 婷婷四房综合激情五月在线| 成全视频免费观看在线看| 欧美zooz人禽交xxxx| 伊人成综合网开心五月丁香五| 性做爰1一7伦| 男女猛烈xx00免费视频试看| 国内自拍第页| 91福利不卡精品在线播放| 把腿张开我要操爽你在线观看 | 国产一区二区三区女优视频| 蜜桃国内精品久久久久软件9| 国产一久久香蕉国产线看观看 | 无码一区二区三区在| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 无码东京热一区二区三区| 久久亚洲AV成人无码| 国产一区二区三区在线电影| 人成免费又黄又爽的视频| 一级做a爰片国产在线观看| 人妻丰满熟妇岳av无码区HD| 中文字幕日韩av手机在线播放| 最新av中文字幕在线| 日韩精品久久久肉伦网站| 在线亚洲AV成人无码中文| 中文字幕在线一区二区三区人妻| 老富婆spa高潮国语对白| 三级av在线免播放器| 国产三级精品三级在线专区| ASIAN日本JAVA少妇乱子另类| 老汉与饥渴的寡妇bd| 初小videos第一次摘花| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 91精品乱码一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区免费中文字幕| 女人把腿张开让男人爽桶| 丁香五月一区二区激情综合| 日韩午夜视频一区在线观看| 精品国精品国产自在久国产不卡| 国产av无码专区亚洲版综合| 日本一区二区免费在线看| 国产麻传媒精品国产av| 日韩精品a片一区二区三区妖精| 国产精品久久人妻无码电影张丽 | 中出老熟女中文字幕| 丁香花在线电影小说观看| 国产极品女主播国产区| 2021年国产中文字无码专区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 拍床戏真做h文黄肉| 国产成人无码a片免费看| 在线A亚洲视频播放在线观看| 久久精品国产成人| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 欧美理论中文字幕视频一区| 国产成人亚洲综合APP网站| 成人www视频网站免费看| 芒果乱码国色天香| 五月婷婷中文字幕在线| 99久无码中文字幕一本久道| 最新中文国产中文字幕第一章| 试看120秒男女啪啪| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 女同学粉嫩无套第一次| 欧美一区二区三区奶头| 日产国产亚洲精品系列| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 亚洲欧美日韩丝袜在线综合一区| 精品国产一区二区av麻豆不卡 | 亚洲精品无码在| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 精品视频在线观自拍自拍| 久久久久无码精品国产| av无码无在线观看免费| 天天插天天操国产精品精品国产一区二区| 亚洲综合激情七月婷婷| 免费无码Av一区二区三区 | 免费人妻AV无码专区| 人妻AV中文系列制服丝袜 | 秘书办公室摸她奶呻吟视频| 中文无码在线加勒比| av在线免费观看一区二区| 亚洲国产日韩欧美性生活| 人禽伦免费交视频播放| 97久久国产综合精品女不卡| 黄片在线免费观看| 无码av天堂一区二区三区| 久久免费观看视频日本| 云韵解开裙子坐我腿中间| 亚洲成av观看无码| 人人+国产+视频| 亚洲精品少妇一区二区| 午夜久久| 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 色婷婷综合久久久久中文字幕| 久久99热狠狠色精品一区| 成人午夜视频在线观看无卡顿| 国产成人精品av| 少妇扒开双腿让我看个够| 韩国三级《吸奶头》电影| 免费无码又爽又刺激a片涩涩直播 五月婷婷六月丁香在线精品 | 国产成人综合色就色综合| 国产精品无码制服丝袜| 久久精品夜色国产亚洲| 久久久5555狠狠噜| 在线二区中文字幕三区| 亚洲福利av中字不卡在线| 中国国语毛片免费观看视频| 亚洲国产视频一区二区三区四区 | 《漂亮的女邻居》2| 欧洲激情肥婆人与动物| 九色视频在线播放| bbwbbwbbw少妇毛茸茸| 久久久久午夜福利av| 宇都宫紫苑ed2k| 日本国产一区二区不卡视频| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 亚洲国产成人一区二区在线| 人成免费又黄又爽的视频| 女人荫蒂被添全过程频| 欧美一区国产精品不卡| 一区二区三区欧美视频| 亚洲精品免费视频观看| 在线久综合色手机在线播放| brazzers爆乳艳星| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 久久成人免费播放网站| 老头呻吟喘息硕大撞击| 初小videos第一次摘花| 人妻系列无码专区无码中出| 欧美人妻一区二区三区四区| 黄片国产在线播放| 免费无码高潮喷水AⅤ片在线| 国产日韩欧美有码| 欧美zooz人禽交xxxx| 成人国内精品久久久久一区| 色欲天天婬色婬香影院视频| 老子影院午夜伦不卡在线观看 | 三年中文在线观看免费版| 免费观看啪啪黄的网站| 校长把小婷的腿扒开给视频| 野外少妇激情AA 级视频| 国产偷啪自怕网| 国内精品久久久久久99蜜桃| 精品视频在线免费观看一区 | 国产亚洲精品久久久久久青梅| 久久精品国内高清视频| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 免费观看涩涩直播软件| 乖好爽再搔一点再深一点在线观看| 午夜精品一区二区三区久久久 | 亚洲精品麻豆网站| 国产精品 自在自线| 少妇偷拍精品高潮少妇| 久久精品国产福利国产琪琪| 高潮痉挛哭叫失禁h| 日本伦片免费观看| 日本中文字幕免费淫片| 97资源共享在线视频| 亚洲亚洲人成网站网址| h国产小视频福利免费视频| 日韩男人的天堂在线| 高清晰特黄级国产片| 禁黄无遮挡免费视频| 乱肉合集乱500篇小说奶水| 日本精品在线观看一二三| 国产午夜精品理论片| 亚洲国产天堂久久久久久 | 成人免费无码h在线观看| 西西人体www大胆高清视频| 亚洲色图欧美激情四射| 欧美激情做爰视频在线| 国产人妻人伦精品一区二区网站 | 92国产精品午夜福利| 老牛精品亚洲成AV人片| 韩国三级HD电影在线观看| 日韩精品不卡视频| 精品久久久久久亚洲精品| 中日韩欧美一区二区三区很黄| 17c国产精品88888| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区 | 老妇free性videosxx| 影音先锋人妻啪啪AV资源网站| 国产精品人人妻人人爽| 极品粉嫩小泬白浆20PA片| 51久久精品夜色国产麻豆| 欧美日韩不卡在线高清| 日韩高清中文字幕视频| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 国产综合亚洲一区激情国产 | 亚洲国产欧美一区三区成人| 区二区三区视频在线观看| 最近免费中文字幕完整视频| 欧美+日韩+极品| 国产亚洲综合一区二区a片吴施蒙| 天天久久影视色香综合网| xxxxx做受大片在线观看免费| 男男车车的车车网站w98免费| 欧美日韩在线免费观看欧美日韩| a级在线观看免费| 古代香艳h糟蹋h文| 国产精品多p对白交换绿帽| 久久精品国产清自在天天线| 亚洲精品久久中文字幕| 中文字幕高清免费不卡视频| 美女视频黄是免费视频| av永久天堂一区二区三区 | 免费污片网站在线观看| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 无遮挡高潮床戏视频| 天天爽夜夜爽一区二区| 国产午夜福利精品久久| 久久久欧美A片| 高校美女内射含羞草| 男女做爰猛烈叫床视频电影| 日韩福利在线播放视频| 中文乱码一区在线视频| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 日韩AV无码AV免费AV不卡| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 国产精品福利视频一区| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 亚洲无码福利视频| 荫蒂被男人添的好舒服| 中文字幕国产有码av| 久久99热精品这里久久精品| 亚洲图片网友自拍视频一区| 欧美老妇人xxxx| 人妻少妇(11一32)章| 最近日本免费观看高清视频| 天堂网WWW中文在线| 腿张开爽死你个放荡小婬妇视频| 国产在线直播| 亚洲另类重口味一区二区三区| 亚洲高清视频在线| 色情巜干柴烈火| 和漂亮老师做爰4| 精品多人p群无码| 同性又污又爽又黄的免费网站 | 成人亚洲区无码偷拍12P| 尤物青春草在线视频观看免费| 亚洲色大成网站www国产| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区53| 成人亚洲精品国产www| 久久免费看少妇高潮A片特黄毛多| 女人与公拘交酡免费网站| 午夜国产成人片在线播放| 人人妻人人爽人人添夜夜夜| 国产成人av无码永久免费一线天| 国产精品久久久久精品小草| 国产三级在线观看播放| 少妇大战黑吊在线观看| 精品中文字幕久久人妻宅男| 国产激情视频在线观看的 | 欧美级韩国三级日本三级| 日本人妻与黑人中文字幕| 日本国产精品一区二区三区| 亚洲综合图色40p| 岛国精品一区免费视频在线观看| 一边吃奶一边到高潮视频| 日本精品免费专区在线观看| 天堂网www在线资源| 91老司机精品福利在线观看| 两男一女3p做爰全过程| 日韩加勒比一本无码精品| 3d动漫精品啪啪一区二区| 国产高清不卡dvd一二三区| 最新的国产成人精品2020 | 亚洲毛茸茸bbxx| 亚洲人成网站观看在线播放| 欧美精品久久天天躁| v与子敌伦刺激对白播放| 欧美日韩一区二区三区高清| 中文字幕日韩欧美在线视频| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 中文字幕在线手机播放| 一区二区精品在线| 激情综合五月丁香亚洲| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 国产精人品人妻久久无码波多野| 污调教贱乳打屁股扒开作文| 亚洲精品理论电影在线观看| 女人自慰过程免费观看| 欧美成年视频在线观看| 免费国产成人高清在线网站 | 国产一区二区在播放| 护士小雪的YIN荡高日记H视频| 青青 久久 国产 91| 久久免费的精品国产v∧| 日本性美女一区二区| 亚洲高清有码中文字| 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 在线播放日韩精品视频| 内射少妇一区27p| 国产+亚洲+国产精品| MM1313亚洲国产精品| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 人妻公妇公侵hd中字| 综合久久国产九一剧情麻豆| 久久精品一区国产| 日韩在线一区二区三区免费视频| 国产亚洲精品97在线视频一| 国产高清av久久久久久久| 8090成人午夜精品无码| 日本无码电影| 亚洲精品久久片久久久久| 免费精品国自产拍在线不卡| 日本乱偷中字幕久久夂| 亚洲一区二区在线观看| 国产一区二区三区午夜精品久久| 写真福利片hd在线播放| 欧美亚洲精品a级一区二区| 欧美多人xxxx视频| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 欧美日韩综合一区二区三区| 在线看不卡的av网站| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 久久丫亚洲一区二区| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画| 国产久久亚洲精品视频| 日韩一区二区人妻9999| 色撸撸狠狠一区二区三区| 无码国产v片在线观看| 精品无码久久久久久久久久| 最新无码A∨在线观看| 亚洲熟妇一区二区蜜桃在线观看| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 久久久四虎成人永久免费网站| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕 | 亚洲精品午夜无码电影网| 亚洲24小时在线免费观看| 久久99精品久久久久婷婷| 青青草手机在线| 一个色青青久久91| 无码人妻一区二区三区久久| 九九热久久只有精品2| 久久www成人免费精品| 日本一区二区在线播放| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 在线欧美日韩国产精品| 丁香五月开心婷婷综合中文| 白丝在线喷水免费| 国产欧美不卡在线| 男人插女人骚视频| 日本免费不卡在线观看的nv| 三级日本成人在线视频网站| 国产精品国产高清国产| 亚洲国产精品一二区三区| 久久精品AV一区二区无码| 极品av凹凸视觉盛宴| 亚洲国产成人高清在线观看 | 办公室少妇激情呻吟| 亚洲高清无码视频日本| 日本伦片免费观看| 浪荡货老子大吗爽死你视频 | 人人爽人人爱| 久久九九无码精品久久| 日本性感一区二区三区| 人妻中出无码内射| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 欧美人妻一区二区粉嫩色婷婷| 国产日韩成人av在线播放| 漂亮人妻被夫上司强了| 午夜三级理论在线观看视频| 亚洲不卡中文字幕无码| 国产免费无码在线观看| 男人的天堂成人午夜视频| 精品国产不卡在线观看免费| 国产日本中文不卡| 日本大道一区二区不卡在线视频 | 精品人妻系列无码专区| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 99亚洲男女激情在线观看| 久久久亚洲免费观看视频| 亚洲欧美一区二区三区在线| 毛片a久久99亚洲欧美毛片| chinese老太交grany| 久久久久A级片高潮免费看| 国产免费久久精品99久久| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情 | avtt天堂东京热一道本| 班长趴下让我c了一节课作文| 精品欧美视频久久| 亚洲欧美成人片在线观看| 国产欧美成人精品www| 奶头好大狂揉60分钟视频| 美日韩亚洲综合一区二区三区 | 色综合中文字幕天天在线| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 亚洲一卡二卡三卡精品免费| 日韩av一区二区三区免费看| japanese佳佳丝袜足调教| 无码精品国产va在线观看| mm131美女视频毛片| CHINA丰满少妇VIDEOS| 性夜影院爽黄a爽免费动漫| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 亚洲24小时在线免费观看| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 国产一级特黄特色在线视频| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 午夜性刺激小说| 亚洲贴图欧美另类中文字幕组| 亚洲最大的免费av网站| 精品福利一区二区三区免费视频| 国产精品碰碰现在自在拍| 99精品国产高清一区二区麻豆 | 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久| www.av天堂com| 国产精品天干在线观看| 宝贝腿开大点我添添你视频男男| 巨臀精品无码av在线播放| 少妇国内一区二区三区| 国产精品色午夜免费视频| 国产高跟丝袜美腿自拍国语| 国产av精品毛片一区二区三区| 免费爽爽看片在线看片| av无码理论片在线观看免费网站| 三龙一凤肉欲狂欢h| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 中国久久一级黄色大片| 国产精品视频一区二区三区无码| 在线视频+日韩+欧美| 欧美成人伊人久久综合网| 全亚洲日韩精品无码专区| 国精产品W灬源码1688伊在线| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 国产美女白嫩在线播放| 日本人妻双飞中文字幕| 99久久亚洲综合精品成人网| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区| 国产在线观看精品一区二区三区| 日本成人h视频在线观看| 人妻少妇无码精品视频区| 精品户外国产自在现拍| 手机无码人妻一区二区三区免费| 国产日韩欧美亚欧在线| 真实国产乱子伦视频对白| 丰满爆乳一区二区三区| 特级真人做爰片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 免费视频免费爱爱| 伊人久久精品美日韩在线视频| 久久久久久99av无码免费网站| 精品热久久中文字幕125| 亚洲一区无码中文字幕| 國產深夜无码AV在线| 午夜精品免费在线视频| 日韩在线一区二区三区免费视频 | av在线观看网站免费| 少妇毛又多又黑A片欧美| 精品久久久久久天美传媒| 2019天天拍拍天天爽视频| 亚洲欧美日韩中文字幕一区无码 | 自慰走绳playy荡学院夫夫| japanrcep老熟妇乱子伦视频| 星空无极限MV国产剧哪里能看| 惠民福利亚洲欧美日韩综合在线播放| 熟妇丰满VIDEOSXXXXX| 欧美性生交a片免费看| 久久看片www.17c.com| 日本1区 2区 3区视频播放| 久久久91精品国产一区二区| 久久久久久久婷婷免费视频| 美女诱惑一区二区三区| 色偷偷偷在线视频播放| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 张雨绮被揉到高潮下不了床| 在线观看的资源视频| 久久久久国产综合精品女不卡| 两女女百合互慰av赤裸无遮挡| 老头缓缓沉腰进入校花h| 五月四色婷婷久久久| 免费人成在线观看播放a| 免费人成在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 日本伦片免费观看| 国产精品青青青在线观看| 凹凸在线无码免费视频| 大肉大捧一进一出视频来了| 久久人体大胆瓣开下面| 很黄很黄的色逼视频无遮挡国产| 最近韩国日本免费观看MV免费版| 韩国三级三级三级a三级| 亚洲а∨天堂久久精品| 成人影院免费观看一区二区| 日产精品一区二区| 无尽的精品人妻久久久久| 女人和公拘配种女人a片| 国产男生女生插插免费视频| 国产精品天堂网av| 国产毛片女人性高潮流浪水毛片| 又粗又硬又爽18级a片| 国精产品一线二线三线av| 色吊丝av中文字幕| 日本老熟妇xxxxx| 亚洲伊人成综合网| 国产精品色无码AV在线观看| 色哟哟免费专区国产精品| 俺去俺来也在线www色官网| 国产精品一区二区免费在线播放| 未满小14洗澡无码视频网站| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 国产欧美成人xxx视频| 农村丰满熟女一区二区| 久久国产99精品日本精品三级 | 国产成人午夜无码电影在线观看| 日韩人妻在线一卡二卡三卡| 欧美福利导航在线观看| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 亚洲av高清一区二区| 成人免费在线一区二区三区| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 国产古装又黄a片在线观看| 在线观看成人免费视频| 国产一区二区三级在线| 欧美肥婆姓交大片| 一级a一级a爱片免费高清视频| 亚洲精品一区二区另类图片| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃 | 熟妇人妻中文a∨无码| 中国老熟女分类hd| 亚洲国产精品一区二区久久 | 亚洲的天堂AV无码| 狂野欧美激情性在线观看| 欧美异族与另类肥妇zozo| 精品人妻伦一区二区三区久久| 日本熟人妻中文字幕在线| 在线精品一区二区三区视频| 越南丰满bbwbbw| 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉 | 国产精品久久久一区| 三年片国语免费观看影视大全| 裸体做a爰片毛片a片免费| 91麻豆欧美久久九色| 亚洲成AV人片一区二区| 中文字幕综合网在线观看| 欧美成人午夜免费影院手机在线看 | 亚洲国产成人久久综合区| 国产 校园 另类 小说区| 国产乱色国产精品播放视频| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍| 爆乳无码一区二区三区不卡| 国产av巨作丝袜秘书| 麻豆尤物免费在线观看.| 久久人人97超碰超碰窝窝| 四lllbbbb槡bbbb| 精品少妇人妻AV无码专区偷人| 韩国女主播午夜福利视频| 成人午夜剧场| 韩国精品一区二区无码视频| 最新亚洲日本国产r级视频| 日韩免费视频在线观看| 自拍偷拍亚洲色图变态另类 | 99久久国产免费福利| 人人爽人人爽人人片A∨| 日本午夜免费福利视频| 日韩av一区二区手机在线| 国产麻豆成人传媒免费观看 | av免费在线观看不卡高清| 女性自慰网站免费观看| 日韩精品无码不卡无码| 丝袜美腿综合网一区二区三区| 影视大全免费追剧| 四川少妇BBBB槡BBBB槡| 中文字幕久久精品一区二区免费| 亚洲老司机视频在线播放| 91久久九色偷拍视频| 两个人看的www高清视频| 女の乳搾りです在线观看 | 色综合天天综合网站中国| 一本色道久久亚洲综合| 日韩少妇白浆无码系列 | 国产 日韩 免费 在线 视频 | 无套内射视频天堂网在线资源| 91久久久久无码精品露脸| 中文字幕丰满熟妇精品在线| 黄色片在线免费观看| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 人人爽人人爽人人免费| 国产在线拍揄自揄视频网站| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ免费真| 国产在线观看黄av免费| 亚洲v国产高清在线观看| 国产亚洲午夜精品一区| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇| 国产欧美日韩在线在线播放| 一区二区三区免费视频中文乱码| 亚洲午夜精品a片一区三区无码| 国产色情一区二区三区在线播放| 国产电影在线播放一区不卡| 国产精品玖玖玖在线资源| 变态另类精品香蕉在线观看| 亚洲精品日本久久电影| 18+视频在线观看| 中文线码中文高清播放中| 国产片又湿又爽又黄的视频| 亚洲国产综合av在线| 欧美日韩国产在线观看网站| V一区无码内射国产| 精品极品三大极久久久久| 国产又大又硬又粗| 免费的性开放网站交友网站| 久久久久成人片免费观看| 国产女人18毛片水真多1| 无码一区二区三区免费视频| 久久久久青草线蕉亚洲| 成人国内精品久久久久一区| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 欧美一区二区精品在线播放| 超碰97久久国产精品牛牛| 国产 校园 另类 小说区| 成年黄网站18禁免费含羞草| 老汉与饥渴的寡妇bd| 熟女视频高清在线观看| 老司机午夜福利av无码特黄a| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 西西444WWW大胆无码视频| 18禁岛国电影| 秋霞电影院yy2933| 国产中文字幕免费视频| 国产色情精品一区二区唱戏| b站未满十八岁可以接广告吗2024| 亚洲性色av一区二区三区| 国产亚洲精选美女久久久久| 两个人的www免费视频| 亚洲中文久久精品无码1| 免费无码成人av电影在线播放| 国产精品一区二区欧美| 国产日产精品系列| 国产亚洲欧洲在线观看发布| 中文字幕中韩乱码亚洲大片| 天堂岛WWW最新版在线资源| 久久人妻av无码中文专区| 人妻熟妇一区二区不卡| 日韩免费观看a级黄色毛片| 被男人添全过程a片免费| 免费看国产成人在线播放| 奶头和荫蒂添的好舒服囗交| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 国产麻豆免费视频色呦呦| 舌头伸进去添少妇好爽高潮| 亚洲天堂网在线www在线资源 | 三年在线观看免费大全下载 | 国产美女人人人妻| 色播久久人人爽人人爽人人片AV| av无码精品一区二区三区四区| 久久亚洲国产精品一区| 农夫色综合| 性饥渴的农村熟妇| 熟女露脸大叫高潮| 轻漂亮岳每4乱理电影片| 重口另类亚洲一区二区三区| 日韩精品有码中文视频在线| 亚洲性无码天堂蜜臀| 天天躁日日摸久久久精品| 久热中文字幕无码视频| 在线播放中文字幕综合网| 日韩精品无码专区国产| 亚洲国产日韩综一区二区在性色| 无套内射视频天堂网在线资源| 欧美,日韩免费精品在线观看| 国产91在线播放9色| 中文字幕乱码久久四区五区| 亚洲国产精品久久青草无码| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 久久久久久久综合综合狠狠| 国产看真人毛片爱做a片| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 欧美日韩国产精品自在自线| 亚洲欧美一区二区三区日产| 男女交性无遮挡全过程| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 成人国产短视频在线播放| 欧美成年人黄色三级网站| 亚洲欧美曝精品手机观看| 23部人禽伦交小说| 久久www色情成人免费 | 69视频在线观看国产不卡免费| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 精品国精品国产自在久不卡| 九九热精品久热精品久热| 又刺激又爽爽视频免费在线| 中文字幕人妻视频永久在线| 日韩激情视频在线观看卡卡| 美女网站免费福利视频| 一级特黄无码毛片一区二区| 两个人的视频www高清在线观看| 欧美一区二区视频免费观看| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 久久精品成人免费观看97| 岛国电影免费观看一区二区三区| 哪里看毛片日韩| 年轻的女教练4伦理hd高清中文在线观看| 日韩美女视频在线网站视频 | 日本高清永久网站视频在线| 久久精品中文字幕人妻熟女| 香港三日本8a三级少妇三级99| 欧美中文字幕人妻激情另类| 欧美怡红院免费全部视频| 一卡二卡卡四卡国产乱码高清| 先锋av中文字幕在线观看| 久久伦理一区二区三区| 亚洲激情综合婷婷| 88久久精品无码一区二区毛片| 特级太黄A片免费播放成人片| 久久人妻国产高清| 少妇人妻无码专区毛片| 97久久超碰国产精品旧版| 免费一区二区久久| 欧洲女同同性电影| 国产成人av在线不卡| 亚洲女同一区二区| 国产艳福片内射视频播放| www.欧美日本在线观看| 最近中文字幕免费mv在线| 免费日本网站久久| 成人精品一区二区三区电影| 日韩吃奶摸下AA片免费观看| 午夜av一区二区在线| 日本在线观看网站中文字幕| 久草福利在线视频资源站 | 18+av在线免费| 欧美一区二区三区禁| 午夜久久国产一区二区| 日本欧美成人免费在线视频| 久久国产精品成人片免费| 日本欧美不卡二区在线| 窝窝av青青一区二区| 91精品国产综合久久婷婷蜜臀 | 91成人亚洲一区| 亚洲欧美精品免费在线观看| 在线无码免费网站永久| 一二三四免费观看在线视频中文版| 4399在线观看视频| 国产福利一区二区三区四区电影| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 成人在线直播网| 人妻一区二区在线观看| 图片区小说区激情区偷拍区| 国产欧美成人xxx视频| 国产成人无码视频一区二区三区| 国产成人无码AV色哟哟哟| 精品国产麻豆一区二区三区| 国产欧美成人xxx视频| 免费无码高潮流白浆视频| 99re热这里只有精品视频18| 亚洲av一级黄色大片| 国产成人香蕉久久久久| 久久视频这里只精品| 在线看片毛片无码永久免费| 成人超碰免费在线视频| 公交车纯肉超h莹莹| 懂色av人成一区二区三区 | 久久亚洲精品中文字幕三区| 男人强撕开奶罩揉吮奶头视频| 国产精品无码素人福利不卡| 亚洲毛片AV日韩AV无码| 五月丁香综合啪啪成人小说| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 97资源共享在线视频| 日韩精品欧美精品在线播放| 久久爱免费高清在线| 中文字幕在线播放欧美视频| 亚洲美女精品区人人人人| 国产精品186在线观看在线播放| 禁断介护系列| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| av在线观看网站免费| 国产免费传媒在线| 久久www免费人成看国产片| 国产成人综合久久精品免费| 97爱偷自拍亚洲综合在线| 欧美老熟妇一区二区三区四区| av性感美女精品在线观看| 免费观看一区二区三区的毛片| 日韩AV无码社区一区二区三区| 淫片一级国产| 久久久无码人妻精品无码| 在线播放中文字幕日韩| 亚洲一级特黄特黄的大片| 玩弄肉滚滚的熟妇| 免费女人级毛片视频| 国产最新原创精品视频三级| 韩国三级《吸奶头》电影| 亚洲av产在线精品亚洲第| 亚洲精品国产黑色丝袜| 影帝和新人床戏真做h| 亚洲精品分类在看在线观看| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看 | 一区二区AV女优视觉盛宴在线 | 日产亚洲一区二区三区| 精品一区二区免费在线观看| 五月婷久久综合狠狠爱97 | 亚洲综合色区在线观看| 在国产线视频a在线视频| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 成人综合亚洲欧美一区h| 美女裸体十八禁久久久网站 | h在线观看欧美国产一区二区| 亚欧乱色国产精品免费| 成人性的视频免费看| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 精品国产三级在线观看| 国产av自拍亚洲精品| 欧美激情综合亚洲一二区| 日本超爽激情午夜福利| 亚洲av成人无码一区二区三区在线观看| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 特级淫片女子高清视频国产片| 免费看男阳茎进女阳道动态图| 末发育女AV片一区二区| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 性色国产精品久久久| 国产亚洲精品黄色| 麻豆A片爽爽歪歪爽爽视频看看| 亚洲日韩一区中文字幕| 国精产品一区二区三区有限公司| 亚洲精品国产精品日韩| 大香伊蕉99大香伊蕉免费视频| 亚洲国产aⅴ精品无码一区二区| 无码不卡免费高清av| 亚洲一区欧美日韩| 天天摸天天做天天爽天天弄| 中文字字幕在线中文乱码不卡| 亚洲中文字幕琪琪在线| 亚洲国产亚洲片在线| 搡bbbb搡bbb搡| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 午夜天堂成人小视频| 国产激情欧美| 中文字幕中国日本亚洲| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 在线播放一区二区三区视频| 免费99视频一区二区三区更新| 激情综合色五月丁香六月欧美| 人妻av综合天堂一区| 国产后入内射一区二区| 日本亚洲美国不卡| 久久婷婷五月综合色99啪| A在线亚洲男人的天堂在线| 久久精品国产午夜| 国产精品这里只有精品| 国产一区二区三区四区五区vm| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 免费无码成人av片在线在线播放| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 91国内揄拍国内精品对白不卡| 亚洲成av人片在一线观看 | 男人j进入女人p狂躁视频有声音 | 久久视频这里有精品中文| 国产一区二区三区免费看| 激情国产欧美激情| 99精品人妻无码专区在线视频区| 国产成人在线一区二区三区| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 亚洲日韩一区二区三区波多野结衣| 关晓彤床震18以下禁免费网站| chinese中国精品自拍| 国产成人在线免费看| 玩50岁熟妇女邻居| 97在线中文字幕免费公开视频| 一本一道波多野结衣av中文| 国产午夜成人免费看片无遮挡| 国产精品成人精品久久久| 国产乱视频伦在线| 华人骚妇在线播放| 国产天美传媒性色AV| 欧洲乱码伦视频免费| caoporn免费视频国产| av激情亚洲男人的天堂国语| 国产精品自拍视频播放| 草草精品一区二区在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o | 色悠久久久久综合网国产| 福利一区二区视频| 亚洲精品无码久久千人斩| av男人天堂国产精品| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 精品无码专区亚洲| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 视频免费观看一区二区三区| 欧美成人精品第一区二区在线| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 最近日本免费观看高清视频| 成人做爰高潮片免费漫画视频 | 蜜桃视频无码区在线观看| 曰本道人妻丰满AV久久| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 女人荫蒂被添全过程13种图片| 色情久久爽爽久| 久久成人国产精品| 日韩福利一区二区三区| 十部韩国色情大片尺度惊人 | 777精品久无码人妻蜜桃| 公交车纯肉超h莹莹| 精品久久久久蜜臂色欲av| 国产精品制服| 麻豆精品传媒一二三区在线视频| 人人妻人人爽人人做夜欢视频 | 调教小奴高潮惩罚PLAY露出 | 久久99热这里只有精品7| 久久久久久无码日韩欧美| 91夜夜骚久久伊人精品| 色天使亚洲综合一区二区| 久久久久久国产精品免费无遮挡 | 小蝌蚪午夜福利久久禁区| 欧美在线精彩视频免费播放| 亚洲一级免费在线观看| 亚洲中文字幕无码爆乳| 97人人妻人人爱人人精品| 国产精品亚洲αv天堂无码| freesexvideos精品老师毛多| 少妇人妻系列1~12部| 中文字幕国产在线不卡| 办公室秘书无码激情av| 亚洲最大成人网 色香蕉| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 日韩三级黄色大片| 国产欧美日韩久久大香蕉大| 中文字幕+综合+在线| 色情久久爽爽久| 爱爱网址一区二区三区视频| 亚洲Va中文字幕无码久久| 国产91在线播放9色| 国产一区激情在线观看| 日韩麻豆精品视频在线观看| 成年片人免费红杏视频bt| 最近免费中文字幕中文高清5| 韩国毛片在线视频| 成AV人片一区二区三区久久| 又黄又硬又爽又色的小说免费看 | 中文字幕在线看片精品| 女国产精品久久久久久| 成年免费三级观看视频| 久久福利免费视频人妻专区| 中文字幕丝袜美腿人妻| 日本在线不卡免费视频| 國產成人a視頻高清在線觀看| 久久不卡av中文字幕免费| 日韩毛片中文字幕| 三上悠亚av全集在线观看| 国产成人一级av88| 免费看成人h无码动漫软件| 亚洲天堂第一页在线播放| 亚洲高清国产拍精品熟女| 婷婷亚洲五月综合久久| 已满十八岁在线播放电视剧| 国产激情四射一区二区三区视频 | 亚洲av成人一区二区三区天堂 | 欧美精品一国产成人综合久久 | 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 免费国产最新进精品视频| 国产精品一区二区久久精品| 欧美性猛交XXXX免费看| 舌尖伸入湿嫩蜜汁呻吟a片视频 | 好大好爽喷水了国产欧洲 | 精品国产亚洲第一区二区三区| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 成人人妻一区二区| 99热在线观看免费精品| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 国产成人亚洲精品午夜国产馆 | 成人亚洲一区二区三区在线| 最新人妻91在线| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 久亚洲一线产区二线产区在线| 美国伦理〈欲女春潮〉| 无码少妇一区二区三区芒果| 久久综合伊人77777麻豆| 亚洲欧美国产一区在线观看 | 岁人妻丰满熟妇α无码区| 蜜桃av久久久亚洲精品| 最近中文字幕mv在线资源| 国产免费观看久久久久| 欧美成人a在线网站| 韩国三级高潮爽| 无套内射视频天堂网在线资源| 午夜无码国产18禁| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 精品视频免费播放| 免费无码又爽又刺激聊天app| 国产后入视频在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产成人无码免费看片软件| 女人和拘做受全程看免费软件| 最近日本字幕mv免费观看在线| 99久久精品无码一区二区毛片| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 北条麻妃在线一区二区| 偷拍视频一区二区视频| 校园小说春色综合网亚洲| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 巜少妇的滋味2做爰电影免费看| 一区二区三区毛片电影在线观看| 亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 色欲网天天无码av| 久久久一区二区三区中文字幕| 国产精品视频白浆免费视频| 国产精品一级A∨片免费看| 亚洲欧洲日韩综合久久| 爱情岛亚洲论坛成人网站| а√天堂8资源最新版| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 性猛交╳xxx乱大交| 成人午夜精品在线播放| 全亚洲日韩精品无码专区| 97久人人做人人妻人人玩精品| 国产成人av动漫在线看| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 在厨房扯下岳的丁字裤小视频| 在线手机视频一区二区不卡| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 50岁的牲欲强老熟女| 国产免费无遮挡吸乳视频APP| 久久久国产99久久国产久麻豆| 亚洲婷婷丁香综合在线观看| 免费sm羞辱调教视频在线观看 | 激情五月开心综合亚洲| 国产成人午夜福利在线播放| 尤物精品国产第一福利网站| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 放荡的护士bd在线观看| 农民工老头在出租屋嫖老熟女 | 爆乳大森しずか无码| 丰满岳妇洗澡hd高清| 老师腿开大点我添添公视频| 亚洲区小说区图片区qvod| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 思思91精品国产综合在线观看| 日本卡一卡二视频在线观看| 97人妻一区二区三区免费视频| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 国产一区二区三区在线观看高清| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 酒色成人网| 在线观看中文字幕一二三区| 成人人妻欧美一区免费二区| 偷偷做久久久久网站| 国产在线成人AV| 天堂在/线资源中文在线8| 国产日韩欧美一区二区东京热| 精品国产aⅴ一区二区三区| 欧美精品亚洲日韩专区一乛方| 女班长脱小内内给我看 | 嫩草院一区二区乱码| 国产成人片无码视频在线观看| 国产成人精品亚洲日本在线| 少妇激情偷公乱140集| 张雨绮被揉到高潮下不了床| 国产VA免费精品高清在线观看 | 成人做爰黄aa片免费播放贝微微| aⅴ色窝窝男女爽爽a片| 日本japan色系videos护士| 色一情一乱一区二区三区啪啪 | 免费精品美女久久久久久久久久| 97精品超碰一区二区三区| 成人亚洲国产精品一区不卡| 日韩本欧黄色一级视频| 亚洲国产AⅤ精品一区二区www| 亚洲精品久久国产高清小说| 中文字幕乱码天天综合| 中文字幕人妻视频永久在线| 欧美成人a视频| 免费无码片在线看| 处破痛哭a√18成年片免费| 无码黄片一区二区在线观看| 国产精品扒开腿做爽爽爽A片| 丝袜网站黄在线免费观看| 亚洲a无码综合a国产av中文| 四虎成人久久精品无码| 亚洲春色激情美女视频网站| 欧美黑人一区二区三区| 九九久久99综合一区二区| 免费又黄又爽又色的视频| 国产l精品国产亚洲区| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 日本少妇寂寞少妇aaa| 精品日本一区二区三区在线观看| 99视频精品全部+国产| 亚洲av日韩av高清在线播放| 麻av无码精品一区二区| 欧美做爰又粗又大免费看少年阿宾| 国产欧美综合一区二区三区| 成年视频xxxxx在线网| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 51吃瓜今日吃瓜入口黑料| 国产禁黄网站免费观看| 精品人妻二区中文字幕| 久久久久久综合一区中文字幕| 久久精品成人免费观看三| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 日本少妇做爰全过程| 欧美成人三级视频网站在线观看| 国产成人免费的网址| 乱人伦中文视频在线| 波多野结衣免费一区视频 | 激情综合丁香久久久久久| 精品乱码一区内射人妻无码 | 亚洲中文字幕伊人久久无码| 亚洲国产欧美一二| 国产精品久久av一区二区三区| aⅴ色窝窝男女爽爽a片| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 熟女一区二区三区四区五区| 三级视频久久影院| 啊别插了视频高清在线观看| 欧美乱妇高清无乱码免费| 学生伦姧女教师在线| 久久97久久97精品免视看秋霞 | japan丰满人妻videos| 国产又粗又硬又大又爽的视频| 香蕉久久久久久久| 国产xxx视频在线观看| 欧美异族与另类肥妇zozo| 国产成人精品日本亚洲77上位| 久久 99 这里只有精品| 日本一区二区三区熟女视频| 欧洲熟妇性色黄在线观看免费| 成在线人视频免费视频| 激情五月天在线免费观看| 国产亚洲精品视觉盛宴| 无码专区中文字幕无码| 天堂MV在线MV免费MV香蕉| 久久嫩草精品久久久久精品| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 国产卡一卡二卡三免费入口| av亚洲电影avav天堂| 宝贝把腿开大让我添添视频| 亚洲婷婷五月色香综合缴情| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 处破痛哭a√18成年片免费| 欧美精品久久天天躁| 亚洲精品沙发午睡系列| 免费看很黄很色很爽视频护士| yin荡到骨子里的sao货| 国产精品人妻一区二区三区a| 久久爱视频观看精品15| 国产欧美精品一区电影在线| 亚洲国产传媒色情| 成在人线av无码免费看网站直播| 草草视频在线免费观看| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 日韩av在线未18禁止观看| 超碰色偷偷男人的天堂 | 88精品国产一区二区在线观看| 少妇激情av一区二区| 亚洲精品无码少妇30p| 国产精品中文字幕有码| av草草久久久久久久久久久| 日产精品最新在线| 伦视频中文字幕亚洲天堂网| 亚洲欧美精品一二三区| 亚洲天堂男人午夜视频在线看| 免费a∨中文高清乱码专区| 久久婷婷五月综合色区| 乱短篇艳辣500篇h文| 托着奶头喂男人吃奶| 日本黄大片在线观看播放| 国产日韩三级中文字幕| 欧美大香蕉一区二区三区| 久久久噜噜噜白丝国产精品| 一区二区三区在线免费看| 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 在线观看欧美三级自拍| 扒开美女内裤狂揉下部| 狂野欧美乱a片| 国产网络女主播福利在线| 亚洲高清一区二区在线观看| 红桃av一区二区三区在线无码av| 成人av大片免费看的网站| 99精品视频在线观看6| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 国产亚洲精品久久久久久快乐8| 日韩美乳人妻偷偷| 久久久久久久中文字幕| 宇都宫紫苑ed2k| 亚洲最新网址在线观看| 国产成人高清精品免费软件| 精品国产日韩福利在线一区 | 亚洲中文字幕美日韩大大全| 女人高潮抽搐潮喷a片| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 国产成人亚洲综合| 中国xxxxxl19dfm免费| 一个人看的免费视频www| 欧美成人免费一级片| 久久久久国产高清视频| 大香蕉大香蕉久久高清视频| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 久久无码精品一一区二区三区| 深夜美女福利视频一区二区| 免费播放一区二区三区| 亚洲性无码一区二区三区| 亚洲免费精品AⅤ国产| 特大巨人黑人aaa片bbc| 亚洲精品视频不卡顿在线观看| 中文无码在线加勒比| 樱花草在线社区www韩国| 亚洲成在人网站av天堂| pacopacomama熟女| 精品无码AV一区二区三区不卡| 小草在线观看视频免费2019| 上司人妻互换hd无码中文| 亚洲国产色播AV在线| 91 香蕉视频在线| 中文字幕一区二区精品| 巜被部长玩弄的人妻5| 国产一级在线观看| 亚洲欧洲日本一区二区| 一个色青青久久91| 国产精品自拍作爱视频| 亚洲中文国产精品| 闺蜜在床被男人狂躁高潮| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 亚洲中文字幕无码天然素人| 精品国产乱码久久久久久软件大全 | 蜜臀中文字幕熟女人妻| 久久国产精品黄色片| 无码人妻一区二区三区最新| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 日韩一二三区在线视频| 小蝌蚪午夜福利久久禁区| 最新精品视频2020在线视频| 欧美激情第一页在线 在线播放| 一页二页中文字幕在线观看 | 西西人体做爰免费视无码| 亚洲欧洲性色在线观看| 成人做爰黄a片免费看三区蜜臀 | 五月激情丁香久久亚洲| japanese成熟丰满人妻| 国产精品sp调教打屁股 | 欧美国产伦久久久久| 91丝袜精品久久久久久| 国产成人精品无码a区在线观看| 日韩人妻中文字幕在线| 伊人大杳蕉在线影院视频| 欧美激情国产麻豆日韩精品| 国内精品A片XXX久久久| 亚洲欧美日韩网站| 久久九九免费观看| 麻豆精品国产大片免费看| 大粗鳮巴久久久久久久久| 国产精品久久久天天影视| 麻豆国产AV超爽剧情系列| 成人动漫综合网| 无码少妇一区二区性色AV| 亚洲国产一区二区精品无码| 四虎永久地址www成人| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 国产69精品久久久久999小说| 男女裸交无遮挡啪啪激烈试看 | 伊人成人免费在线视频观看| 金瓶梅电影完整版在线观看| 色猫咪免费人成网站在线观看| avtt天堂东京热一道本| 98国产精品综合一区二区三区| 中文字幕亚洲天堂短视频| 午夜熟女插插xx免费视频| 日韩中文字幕亚洲国产| 超碰久久人人澡| 美女午夜福利在线精品网站| 野花视频官网| 成人性生交大片免费看网站毒液| 国产99视频精品免费视频76| 日韩中文字幕无码高清毛片 | 国产精品99久久久久久董美香| 亚洲无码制服另类专区| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 午夜诱惑男士免费观看视频| 1区2区3区4区产品乱码入口 | 放荡娇妻肉交换h短篇| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 云韵解开裙子坐我腿中间| 亚洲制服丝中文字幕| 国产不卡视频一区二区三区| 国产欧美va天堂在线观看视频| 成a人片亚洲日本久久| 日本一区二区免费在线看| 女人18高潮特黄a片| 新版天堂资源中文8在线| 国产精品露脸国语对白| 男人用嘴添女人下身免费视频| 精品国产丝袜久久久久久不卡 | 欧美日韩一区二区三区三州 | 无码午夜福利免费区| 日韩欧美精品一区二区综合视频 | 亚洲最新无码中文字幕久久| 国产欧美亚洲精品a国产| 色欲久久综合亚洲精品蜜桃 | 人人澡人人妻人人添| 妺七AV导航福利| 俄罗斯1317大但人文艺术| 久久久久国产精品| 熟妇的味道HD中文字幕| 特黄成人高清阴部常露内射大片| 99精品 一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av一区| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画 | 黄色av日韩中文字幕| 国产在线播放精品视频| 亚洲欧美国产日韩5| 97午夜精品一区二区三区| 欧美日韩综合精品一区二区三区 | 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 99re久久精品在线播放| 麻豆国产尤物在线播放| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 国产亚洲刺激91| 久久99精品国产99久久| 国产成人久久精品流白浆软件| 免费看男女啪啪视频的网站| 8AV国产精品爽爽ⅴa在线观看| 婷婷综合另类小说色区| 在线日本视频午夜毛片| 艳妇臀荡乳欲伦交换h| 国产一卡卡卡卡无卡免费视频 | 欧美福利在线一区二区| 天天看片中文字幕欧美在线| 亚洲国产精品区在线观看| 日本加勒比一二三不卡在线观看| 码亚洲中文无码av在线| 人人妻人人爽人人澡av| 老色鬼永久精品网站| japanese日本大屁股| 人妻被下春药中文字幕| 国产一区二区自拍伦理| 日产高清砖码砖专区| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 日本高清视频在线色| 免费的日本黄网站大全| 麻豆少妇厨房com| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区| 人妻耻辱中文字幕在线bd| 精品久无码人妻中文字幕| 娇妻一晚上被三根一起进视频| 一个人看的www视频在线高清| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 99热精品久久只有精品| 欧美熟妇激情视频在线播放| 国产精品你懂的在线播放| 亚洲精品成人区在线观看| 亚洲日韩男人网在线| 欧美经典亚洲中文字幕在线观看| 四川妇女bbbwbbbwm村妓| 人妻中文字幕乱人伦在线| 国产美女被强视频久久久| 欧美午夜片在线观看爱看网| 亚洲国产制服丝袜先锋| 暴躁少女10-16岁| 亚洲香蕉在线观看| 亚洲最大天堂无码精品区| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 国产成人高清亚洲一区二区| 天天摸天天做天天爽天天弄| 欧美成人精品第一区二区在线| 久久久久国产精品无码超碰| 久久综合中文无码| 国产成人一级| 精品对白刺激国产在线| 丰满人妻精品一区二区视频| 国产免费一区二区三区精品| 亚洲电影天堂在线国语对白| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 久久久久免费毛a片免费一瓶梅| 爆乳上司julia中文字幕| 精品亚洲欧美高清| 久久99久久99精品免视看| 国产在线观看一区二区三上| 精品国产乱码久久久久久浪潮小说 | 色88久久久久高潮综合影视 | 中国槡bbbb槡槡bbbbb| 免费吻胸抓胸激烈视频网站| 久久久久无码精品亚洲日韩| 男人添女人下部高潮全视频 | 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 欧美日韩在线一区二区| 亚洲欧美日韩网站| 欧美成人免费一区二区| 色哟哟免费在线播放| 欧美成人伊人久久中文字幕| 国产性生交xxxxx免费| 国产亚洲日韩A欧美在线人成| 国产av香蕉一区二区三区| 亚洲一区久久精品东京热 | 国产欧美日韩一级大片| 国产精品久久久久亚洲av鲁大| 丁香花完整视频在线观看| np高h黄暴辣h全文男男| 日韩精品一区二区三区免费视频| 强奷清纯美女h系列小说| 日本边添边摸边做边爱边| 大ji巴好好爽好深边走边cao| 蜜臀一区二区三区精品免费| 99国产精品国产精品九九| 92午夜福利100在线少妇| 办公室少妇激情呻吟a片在线观看 性欧美另类黑人巨大HD | 欧美精品一区二区潮喷在线| 日本做受高潮好舒服视频| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 激情五月亚洲综合图区| 99精品国产自在现线观看| 久久撸在线视频| 一级欧美大片在线免费观看| 日本xxxx18hd| 精品夜夜澡人妻无码av| 巨胸喷奶水视频www| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 国产女人国产女18毛片| 超碰cao草棚gao进入| 99re热视频精品免费观看| 欧美一区二区不卡免费真人 | 亚洲成在人线av无码| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 日韩乱码一区二区三区中文字幕 | 日本成人一区在线观看视频| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲激情四射 | 无码内射成人免费喷射| 99热精品免费播放| 国产一区二区在播放| 中日韩欧美一区二区在线播放 | 狼伊人日韩精品一区| 久久69国产精品二区| 无码热综合无码色综合| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线| 中文字幕+乱码+无忧| 久久99久久99精品免视看国产| 国产成人无码一区二区三区 | 公车挺进尤物少妇翘臀视频| 欧美黑人又粗又大久久久| 国产精品人妻无码久久青草| 久久99性按摩精品久久久| 亚洲国产综合人成综合网站| 2021国产手机在线精品| 国产99九九久久无码熟妇| 日韩精品中文字幕视频在线| 香蕉视频网站成人免费一区二区 | 天天做天天大爽天天爱| 性生大片免费观看网站yy| 亚洲美女内射视频在线观看| 朝鲜女人大白屁股ass孕交| 无套内谢少妇毛片a片流出白浆| 在线观看午夜福利院视频| 免费国产高清毛不卡片基地| 女人高潮喷水40分钟| 色欲色欲日韩WWW在线观看| 久久综合三级中文字幕| 在线观看中文字幕码国产| 久久国产性感美女视频| 亚洲国产AV导航第一福利网| 人妻制服丝袜无码中文字幕| 国产精品扒开腿做爽爽爽A片| 欧洲vodawifi喷浆3d| 最近的中文字幕大全免费| 国产 日韩 免费 在线 视频 | 国产精品视频白浆免费视频| 国产日韩厂在线亚洲字幕中文| 影音先锋日日狠狠久久 | 国产女主播视频一区二区三区 | 国产成人精品一区二区三区| 《老师的秘密》无删减| 久久香蕉国产精品视频| 国产黄色大片美女在线观看| 最近中文字幕高清中文字幕2018| 熟妇高潮一区二区三区| 成人亚洲日本网在线播放| 精品97国产免费人成视频| 成人片黄网站色大片免费毛片| 精品欧美乱码久久久久久人妖| 亚洲欧美国产一区在线观看 | 艳妇乳肉豪妇荡乳后续潘金莲| 国产精品久久久福利| 女人18毛片a级毛片久久精品| 少妇+4p+老外| 男人强撕开奶罩揉吮奶头视频| 日韩伦理在线观看免费全集| 国产一区二区在线视频看看| 国产乱人偷精品人妻a片| 法国理伦片巜粉嫩小娇乳| 午夜18禁A片兔费看| 日韩精品一区二区在线观看av| 久久综合色悠悠超碰| 日韩激情av不卡在线| 久久国产精品娇妻素人| 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 久久久久国产精品熟女影院| 欧美+国产在线观看| 欧美做爰又粗又大免费看少年阿宾 | 免费人成在线观看| 久久国产免费| 大号bbvvbbw高潮| 漂亮寡妇做爰hd中字| 日本不卡高清在线视频| 内地老熟女老少配视频| 成人不卡视频在线观看| 日本午夜福利免费视频| 久久99精品久久久久久hb| 托着奶头喂男人吃奶| 久久偷拍这里只有精品| 成人做爰视频www网站地址| 国产农村乱对白刺激视频| 亚洲人成网站在线播放2019| 无码毛片一区二区三区入口| 成人国产精品日本在线| 视频一区二区三区国产网红| 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 人妻丰满精品一区二区A片| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 美女的裸体(无遮挡)的照片| 免费国产午夜视频在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆 | 岛国av动作片免费观看| 国产在线自在拍91国语自产精品| 99亚洲精品视频在线观看| 精品国产中文字幕乱码免费| 久久99二精品视频| 亚洲图欧洲图自拍偷拍| 亚洲精品一区高清在线| 18禁男女污污污午夜网站免费| 国精品人妻无码一区二区三区牛牛| 人妻中文av无码久久| 性一交一乱一伦一色一情孩交| 国产情侣大量精品视频| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 日本理伦片午夜理伦片| 免费在线观看草比视频| 国产精品久久久久尤物| 国产视频在线播放| 国产做a爰片毛片a片美国| 最近中文字幕视频2019年| 国产精品成久久久久三级| 91国精品产品一区二区三区 | 久久久久A级片高潮免费看| 成人午夜精品久久久网站 | 色综合伊人色综合网站| 久久精品麻豆出品一区二区| 丰满少妇人妻无码| 日本一区二区在线播放| 欧美做爰又粗又大免费杨贵妃| 色欲色欲久久综合网| 午夜成人理论福利片| 《老师的奶水》三级| 婷婷综合另类小说色区| 熟女人妻av一区二区三区 | 欧美日韩综合精品一区二区三区 | 99国产精品自在自在久久| 精品韩国亚洲AV无码一区二区三| 国产成人精品一区二区三区在线观看| 最近最新中文字幕在线视频观看 | 最近中文字幕MV2018在线高清| 亚洲激情在线一区二区| 国产成人精品日本亚洲专区61| 中出老熟女中文字幕| 国产免费不卡一区| 亚洲伊人精品网站| 亚洲欧洲美洲无码精品Va | 久久免费精品日本久久中文字幕| 国产在线无码精品电影网| 国产成人无码一区AV在线观看| 亚洲精品国产欧美一二区 | 亚洲日韩成人片在线播放| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 性图吧一区二区三区视频| 精品超清无码视频在线观看| 欧美成人激情开心网| 性一交一乱一伦一色一情孩交| 日韩在线免费观看一区二区| 亚洲黄色一级欧美性爱影视日韩黄色 | 久久av网站一区二区| 色老太BBW| 少妇泬出白浆18P试看| 亚洲另类无码专区首| 亚洲激情在线观看视频免费| 无套内射视频天堂网在线资源| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 成人久久欧美日韩一区二区三区| 国产高清一区二区三区av| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 国产精品专区免费观看软件| 成人片黄网站色大片免费毛片| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 色欲精品国产一区二区三区av | 亚洲一卡一卡二新区无人区| 国产免费久久精品99久久| 天堂√在线中文资源网| 青草青青产国视频在线| 亚洲国产制服丝袜先锋| 成年欧美1314www色| 成人欧美一区二区三区在线观看| 一本色道久久88亚洲精品综合| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看 | 亚洲综合另类激情一区| 爆乳2把你榨干哦| 国产内射爽爽大片| 亚洲色欲色欲www| 久久久国产打桩机| 精品精品国产免费观看| 日韩精品一区二区三区免费视频| 国产db624色谱柱88690| 国产精品无码av在线播放| 成人精品视频网站在线观看| 国产的黄黄黄色视频特级片| 亚洲国产福利成人一区二区| 成人精品动漫一区二区| 国产成人小视频| 疯狂添女人下部视频免费| 波多野结衣永久免费视频| 性老师上课灌满浓jing男男| 一区二区视频国产免费线看| 性色av一区二区三区咪爱四虎| chinese熟女熟妇1乱| 中文字幕在线观看黄色片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 最近最新日本中文字幕7| 免费精品一区二区三区日韩欧| 国产污污网站一区二区三区| 国产嫩草蜜芽分类| 亚洲免费无码视频网站| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 国产精品一区二区三区无限| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 亚洲天堂成人在线免费网站| 一区二区三区视频蜜桃| 久久久四虎成人永久免费网站| 金瓶梅电影完整版在线观看| 国产成人久久久精品二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇| 亚洲成a人片在线不卡一区二区| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 成人乱码一区二区三区四区| 色欲久久久天天天综合网| а√最新版天堂资源在线官网| 色综合中文字幕色综合里激情| 欧美日本国产免费看| 狼伊人日韩精品一区| 台湾三级电影在线xxx观看| 中文字幕在线播放亚洲一区| 中年熟妇的大肥唇熟女影视| 欧美日韩国产乱码在线视频| 亚洲欧美天堂综合| 日产欧美国产日韩精品| 中文字幕久久综合| 丁香婷婷综合久久来来去| 欧美国产日韩在线第四区| 颤抖的岳又紧又滑| 亚洲色精品一二区三区| 日本最大色倩网站WWW| 2019天天吃天天香蕉| 成人综合网站| 偷拍视频一区二区视频| 亚洲成人偷拍自拍视频 | 国产成人亚洲精品无码H在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片精东 | 三年片国语免费观看影视大全| 国产精品视频大片网| 公车上诗晴被猛烈的进出完整版| 中年熟妇的大肥唇熟女影视| 久久国产极品美女| 国产毛片久久久久久国产毛片 | 国产国产综合久久久久鬼色| 收看中国久久久黄色毛片 | 久久精品国产99国产精品导航| 在浴室边摸边吃奶边做| 亚洲av中文乱码一区二| 免费午夜爽爽爽WWW视频十八禁| 国产一级a在线免费观看| 国产+欧美日韩+一区二区三区| 高h紫黑色的又粗又上翘| freesexvideos性少妇欧美| 亚洲最大中文字幕综合| 蜜桃在线视频在线观看免费| 肉丝一区二区在线观看视频| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 特黄影视一区二区久久久久| 日本午夜无码免费精品红灯区| 国产精品白丝av网站在线观看| 国产乱码卡1卡二卡3卡4卡5| 日本欧美一区二区三区高清| 蜜臀久久av无码牛牛影视| 欧美高清在线视频 国内自拍| 在线成人不卡高清自拍视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫游戏| 日本丰满少妇无码aaa片软件| 在线观看成人片黄| 成年美女黄网站色大片不卡| 亚洲av片大全在线观看| 色妺妺av欧ooxxooxx| 大肉大捧一进一出两腿间视频| 日韩a片无码毛片免费看| 午夜福利视频18| 亚洲手机在线观看不#19981;卡av| 97人妻超在线观看免费| 一区二区三区国产精品免费视频| 国产精品天堂网av| 秘书激情办公室在线观看| 杨幂被遭强奷倒高潮的视频| 国产成人午夜福利高清在线观看 | 超碰在线97国产久中文| 日本看片网址一区二区三区| 国产精品久久久久久久久日久生情 | 大尺度做爰床戏呻吟免费视频| 无码精品日韩中文字幕| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 精品无码人妻一区二区三区| 国产在线观看一区二区三上| 涩涩爱夜夜撸撸社区| 日韩网红尤物视频| 小雪初尝禁果又粗又大的中国地图| 无码AV午夜福利一区| 挽起裙子迈开腿开扑克免费视频| 日韩精品少妇无码受不了| 大桥久未无码吹潮在线观看| 亚洲综合精品第一页| 开心五月六月激情综合基地| 国产一区二区在线手机视频| 成人精品h短视频在线观看| 日本人妻一区二区三区在线看| 亚洲人成网站色www| 国产精品国三级国产专区 | 女口述最爽的性经历| 亚洲2022国产成人精品无码区| 精品一区二区av天堂| 欧美精品一区二区三| 偷偷撸在线视频| 亚洲精品久久久久久无码av| 最近免费中文字幕mv| 国产不卡在线观看一区二区三区 | 国产亚洲成av人片在线观看导航| 亚洲成a人片在线播放| 亚洲精品久久久久中文第一幕| 在线成人一区二区| 中文字日产幕码三区的做法步| 亚洲欧美日韩综合一区| 成人av无码一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 国精品午夜福利视频不卡757| 中国精品VIDEOSSE| 天天躁日日躁狠狠躁综合| 在线无码免费的毛片视频| 国产成人av无码永久免费一线天| 国产欧美日韩另类高清一区二区| 亚洲成a人一区二区三区| 久久国产99精品日本精品三级| 人妻被粗大猛进猛出国产| 久久婷婷国产精品大声叫高潮| 午夜成人无码日韩视频| 国产乱色国产精品播放视频| 久久久久亚州AⅤ无码专区首| 免费在线观看视频成人| 亚洲A∨精品一区二区三区下载| 久久无码人妻精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 任你躁xxxxx麻豆精品| 99热只有这里有精品| 国产精品亚洲第一区综合色 | 蜜桃一区二区三区| 久久无码人妻热线精品| 国产偷拍高清视频在线观看| 人民的名义完整版| 欧美日韩一区二区二区三区不卡 | 码亚洲中文无码av在线| 精品国产制服丝袜高跟| 亚洲一区二区三区h视频免费看| 玩两个丰满老熟女久久网| 婷婷色香五月综合激激情| 中文无码一区二区不卡av | 精品久久久无码中文字幕边打电话| 亚洲—本道在线无码av发| 久久中文字幕国产av| 国产一区二区三区在线观看免费| 免费zljzljzljzlj在线| 久久久久久国产精品调教调教爽| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 欧美中文字幕一区二区| 人人爽人人爽人人爽| 麻豆精品国产一区二区三区| 伊人久久大香线蕉综合5g| 亚洲午夜福利小视频合集| 亚洲欲色自拍图片区| 小婕子伦流澡到高潮h动漫| 国模欢欢出白浆炮轰图| 午夜一区二区三区在线观看| 日韩av无码精品人妻系列| 亚洲精品无码久久| 2020精品国产自在现线看| 午夜国产成人片在线播放| 午夜播放器在线观看| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 在线观看亚洲最大av网站| 精品人妻无码一区二区三区潘金莲| 欧洲精品剧情在线一区| 开心五月激情六月综合婷婷 | 国产农村老太XXXXHDXX| 成熟少妇AV片在线观看| 无码av大香线蕉| 日本在线视频免费观看一区二区 | 亚洲成人一区二区三区电影| 看国产妓女牲交视频| 国产精品香蕉成人网| 丰满老熟妇bbbbb搡bbb| 小黄片在线一区二区| 激情内射美女在线视频| 又粗又猛又大爽又黄老大爷1| 亚洲日韩看片无码AV| 在线欧美精品一区二区三区| 99re6久精品国产首页| 久久www免费人成看国产片| 在线电影日韩亚洲中文久| 日本高清不卡一区在线观看| 女性女同性aⅤ免费观女性恋| 性色av.网站免费| 边吃奶边添下面好爽| 精品码人妻中文无码一区二区 | 欧美人与禽交无码免费视频| 精品无码av一区二区三区| 妽妽用身体满足了我| 国产一区二区三区四区五区入口 | 亚洲中文字幕无码久久精品1| 中文午夜人妻无码看片| 欧美国产日韩a欧美在线观看 | 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 国产看真人毛片爱做a片| 福利精品国产一区二区三区| 亚洲日本va| 99久久久国产精精品品| 国产麻无矿码直接观看| 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片| 日本成熟少妇A片免费观看| 国产精品尹人香蕉综合网| 欧美日产精品一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲专区| 日本免费中文字幕视频观看| 宅男午夜成年影视在线观看| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 国产欧美一级特黄大片| 青青 久久 国产 91| 肉色丝袜福利观看一区二区三区| 日韩精品欧美在线成人| 苍井空被躁50分钟5分钟免费| 日韩版国产AV一区二区| 丰满爆乳一区二区三区| 中文人成乱偷无码a片蜜臀小说 | 国产亚洲综合网曝门系列| 少妇久久久久久人妻无码 | 亚洲精品久久久无码白峰美 | 女人被弄到高潮叫床免| 91精品国产高清久久久| 欧美巨大性爽欧美精品二| 黄色91免费观看| 无码国产精品一区二区免费i6| 少妇的丰满3中文字幕| 91欧美成人一区二区三区| 久久精品国产欧美日韩| 亚洲人色欲色欲www肥婆| 美国做受xxxⅹ性视频a片秀色| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 野花社区视频www官网| 凹凸国产熟女精品视频app| 美女露100%奶头| 亚洲视频一区| 亚洲一区二区日韩一区| 好看的欧美熟妇www在线| 免费毛片一区二区三区女同| 制服丝袜日本美女中文字幕| qvod图片区小说区电影| 精品久久久久久无码国产| 久久精品无码人妻少妇| 女人被黑人灌满精子| 日本中文字幕一区精品| 欧美 国产 日韩 在线| 亚洲人成人无码WWW影院| 国产亚洲精品久久久久久快乐8| 99久久精品午夜一区二区| 17·3做爰a片| 成人在线中文字幕在线播放| 欧美激情日韩精品久久久| 国产人成网线在线播放va| 和少妇邻居厨房做爰3| 午夜好爽好舒服免费视频| 深深的进入新婚美妇紧窄| 波多野结衣下载| 免费国产亲妺妺| 国产精品全国免费视频| 国产精品a免费一区久久网址| 亚洲VA久久久噜噜噜久久无码| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 色婷婷成人综合激情| 99精品国产福久久久久久| 午夜福利视频250| 337p大胆啪啪私拍人体| 日本黄色逼逼图片视频网站| 久久免费看少妇高潮a片小说图片| 少妇高潮太爽了在线视频| 波多野结衣亚洲中文字幕手机在线 | 亚洲精品第一国产综合精品| 99亚洲狠狠色综合久久位| 成年站色视频免费观看| 国产精品久久综合网| 亚洲精品视频18| 国产精品不卡av免费在线观看| 无码人妻av一二区二区三区视频| 热思思99RE久久精品国产首页| 久久综合狠狠综合久久综合| 国产卡一卡二无线乱码| 日日碰狠狠添天天爽无码| 伊人大杳蕉久久婷婷揉夜| 黑森林福利视频导航| 91精品国产黑色丝袜美腿| 国产成人h视频在线播放网站| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 87福利电影网站| 亚洲欧美日韩在线一区| 久久欧美国产伦子伦精品| 婷婷综合另类小说色区| 日韩一区二区三区黄色片| 精品人妻久久久久久888高清| 亚洲av少妇制服中文综合| 日本成人激情视频在线播放| 再深点灬舒服灬太大了少妇| www国产精品内射老师| 日本无码精油按摩www视频| 亚洲啪啪综合av一区| 久久96国产精品久久久| 欧美精品在欧美一区二区| 久久频精品香蕉国产| 欧美最猛黑人免费观看| 成人午夜国产内射主播| 青青草视频在线五月天 | 国产精品欧美在线视频| 欧美人与禽zoz0善交| 国产日韩三级中文字幕| 精品国产中文字幕二区| av天堂视频在线播放| 国产欧美日韩a片免费软件| 十八禁啪啪无遮挡网站| 成在人线AV无码免费高潮水| JJZZJJZZ高潮喷水妇女 | 日韩一卡2卡3卡4卡| 在线激情无码免费看| av天堂亚洲一区二区三区 | 久久精品综合免费观看| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 欧美亚洲色aⅴ大片 | 欧美成人亚洲综合在线| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线 | 亚洲无线一线二线三w9| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 日本成本人片免费网站| 女人撩起双乳喂给男人| 国产18禁黄网站免费观看| 无码av高潮抽搐流白浆| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 国产丝袜无码一区二区视频| (原创)露脸自拍[62p]| 口述鸭子给我的高潮| 欧产日产国产色情| 很黄的啪啪口述细节| 成人做爰a片免费看网站草莓| 中文字幕免费精品小视频| 国产精品美女久久久久av爽| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频| 国产人妻人伦精品69h| 熟妇性hqmaturetubesex| 日本vodafonewifi巨大app23| 一区二区国产美女主播在线精品| 日本道高清一区在线观看| 精品卡卡三卡卡乱码| 大龟慢慢挺进张娟的体| 亚洲一级免费在线观看| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 欧美日韩综合精品一区二区 | CHINESE国产AV巨作VIDEOS| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频 中文字幕精品一区二区精品 | 中文字幕AV亚洲精品影视| 亚洲自拍校园欧美日韩| 少妇无码AV无码专区线| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 日本色精品人妻一区二区| 另类老妇奶性生bbwbbw| 客厅ying乱亲女h小婷yin视频| 日韩熟女人妻中文字幕| freesexvideos精品老师毛多| 欧洲乱码伦视频免费| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 性夜久久一区国产9人妻 | 国产偷国产偷亚洲高清人| 尤物国产在线观看的| 老师破女学生处特级毛ooo片| 国产又粗又黄又白又嫩的视频| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 国产SUV精品一区二区6| 99久久人人爽亚洲精品美女| 好吊妞无缓冲视频观看| 亚洲精品国产成人综合久久久久久久久| 性色a码一区二区三区天美传媒| sm调教论坛一区| 农村老熟妇乱子伦视频| 日韩亚洲不卡在线视频频道| 久久综合久久综合九色| 自拍偷拍欧美日韩第二页| 日本免费成人一区二区三区| 国产在线播放精品视频| 久久av+高潮| 少妇邻居做爰2伦理| 另类小说亚洲综合第一页| 性Free老太婆性XXX| 日本欧美中文字幕人在线| 91麻豆国产自产| HD欧美free性XXXX护士| 日产电影一区二区三区| 91麻豆国产极品在线观看洋子| 久久av网站一区二区| 人与物动交ⅹxxxb| 美女18禁大胸裸身网站| 久久精品国产av一区二区| 最新欧美极品在线观看不卡| 亚洲av又黄又爽在线观看| 無码一区中文字幕少妇熟女网站| 国产清纯女学生被弄高潮小说 | 放荡的护士bd在线观看| 国产亚洲精品久久精品6| 欧美日韩国产精品系列| 永久免费香蕉国语对白露脸| 人妻精品久久久久中文字幕| 久久国产精品久久精品国产四虎| 国产未处理视频在线播放| 多毛女共浴洗澡毛茸茸| 全黄做爰毛片免费看| 亚洲人成绝费网站色WWW| 九九视频免费在线| 91麻豆国产自产| 在线观看成人av毛片| 久久精品无码一区二区三区免费| √新版天堂资源在线资源| 久草新视频一区二区三区| 日产精品高潮呻吟av久久| 肉妇春潮干柴烈火MYFDUCC | 一本av高清一区二区三区不卡 | 久久成人国产精品免费软件 | 无码人妻21P| 口述鸭子给我的高潮| 亚洲午夜av久久久精品影院色戒| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 《被按摩的人妻4》bd高清完整版| 精品欧美一区二区三区午夜免费| 久久一区二区三区六区| 欧美丰满熟妇xxxx性多毛 | 亚洲专区 AV 第1页 在线| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 亚洲欧美成人a∨观看| 欧美一区二区三区在线视频| chinasex喷水videos| 一区二区三区在线观看视频污黄| 午夜片少妇无码区在线观看| 熟女无套高潮内谢吼叫| 欧洲熟妇精品视频在线成视频| 国产精品户露av在线户外直播 | 欧美亚洲综合图区偷窥动漫专区| 福利不卡精品在线播放| 久久伊人国产传媒| 午夜福利视频网久久| 高柳の肉嫁动漫在线观看| 欧美性xxxx极品hd欧美风情| 丰满少妇大力进入| 成人交性视频免费看| 性图吧一区二区三区视频| 亚洲欧美韩国日本在线观看| 国产亚洲成av人片在线观黄桃| 中文无码在线加勒比| 五月丁香色综合久久4438| 欧美亚洲午夜精品福利| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 欧美日韩精品亚洲国产一区二区三区| 玩肥熟老妇bbw视频| 欧美中文字幕影视第一页| 亚洲欧美在线观看| 亚洲日本中文字幕| 国产无遮挡又爽又刺激的视频| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 日韩视频久久一区| 中文字幕一区二区三区aⅴ吉川| 久久ww精品w免费人成| 国产精品久久久久黄| 51久久精品夜色国产麻豆| japanese在线播放国产| 亚洲国产成人久久三区| 色五月五月丁香亚洲综合网| 精品国产xxxx在线观看| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 成人做爰a片免费看快手| 真实的国产乱ⅹxxx66v| 欧美疯狂做爰3xxx高清| 久久亚洲日韩理论aⅤ片| 成人免费一区二区三区视频| 乱肉合集乱500篇小说奶水| 国产一区中文字幕| 美女任你摸黄大片一区二区三区 | 国产精品一区二区久久精品| 国内老汉玩胖老太视频| 日韩精品在线播放一区二区| 人妻少妇久久中文字幕| 丝袜美腿综合网一区二区三区| 亚洲一区二区av天堂| 蜜桃av乱码人妻一二三区| 欧美激情视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品久久久久国产| 免费观看全黄一级少妇大片| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 亚洲性夜夜综合久久7777| 密桃av| 日韩精品在线播放一区二区 | 国产一区二区亚洲人妻精品| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 《4d肉蒲团之性战奶水国语》| 18精品久久久无码午夜福利| 看着娇妻被肉到高潮| 亚洲国产精品美女久久久久| 亚洲综合色在线观看一区| 老太太在小树林里卖镖的视频| 色欲久久久天天天综合网| 国产chinesehd精品| 久久人人爽人人爽人人片| 《朋友的未婚妻》hd中文| 国产成人久久综合77777| 国产精品99久久久久久人| 国产成人精品日本亚洲直播| 欧美激情免费一区二区三区 | 体育生浓精避孕套使用方法| 再深点灬舒服灬太大了添a片动漫| 波多野结衣亚洲中文字幕手机在线 | 国产交换配乱婬视频A| 久久99亚洲精品久久99果冻| 亚洲的天堂AV无码| 4HU永久免费入口| 国产不卡久久精品影院| 亚洲一区二区成人精品电影| 日韩欧美一区二区三区婷婷久久| 日日摸人人看夜夜爱| 国产高清一区二区在线| 国产免费不卡一区| 久久精品一区二区三区秋霞| 日韩精品久久久肉伦网站| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 亚洲最大的熟女水蜜桃AV网站| 日本中文字幕有码| 成人啪啪爽到潮喷喷水水| 中文字幕亚洲综合久久2| 国产人妻熟女在线观看| 一本伊在人香蕉线观新在线| 亚洲国产综合另类视频在线观看| 亚洲欧美中文字幕国产| 精品国产香蕉网| 成人久久欧美日韩一区二区三区| 永久免费无码国产| 特级黄片一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | 少妇又色又紧又爽又刺激视频| 男阳茎进女阳道全过程在线观看| 青青草毛片在线视频免费看| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 最近中文字幕在线视频1| 日韩美乳人妻偷偷| 很黄很色的刺激的视频| 高清精品国内视频| 国产一卡一卡在线观看| 综合五月激情婷婷| 92午夜理论| 亚洲中文字幕日韩无码| 日本妇人成熟a片免费观看软件| 色爱亚洲av色先锋资源站| 奶头和荫蒂添的好舒服囗交| 搡老女人老太婆澡老太婆| 后入内射无码人妻一区| 亚洲欭美日韩颜射在线| 天堂√最新版中文在线地址| 中文人妻熟女乱又乱精品| x7x7x7任意噪1060| 国精产品自偷自偷综合下载| 最近中文字幕MV2018在线高清| 国产午夜精品理论片| 色噜噜久久综合伊人一本| 色视频在线观看免费不卡| 少妇愉情理伦片bd| 日本成人免费在线视频网| 久久久成人精品av四区| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区 | 国产精品久久久久av| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 国产一级做a视频免费观看| 国产精品无码dvd在线观看| 在线高清免费不卡无码| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 亚洲成av人不卡无码影片| 国产又黄又刺激又色又湿的视频| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋 国产亚洲精品视觉盛宴 | 91精品国产自产观看在线| 国产乱人伦app精品久久| 密臀av中文字幕在线播放| 欧美日韩国产免费看黄片 | 两性换爱小说全文阅读| 特级毛片爽WWW免费版| 日本不卡无吗免费影视频 | 欧美国产精品成人在线观看| 久久婷婷五月综合色高清图片| 欧美黄网站色视频免费| 国产一卡一卡在线观看| 久久久久久人妻一区精品| 99r在线精品视频在线播放 | 久久人妻超控超爽97| 游泳教练水里吃我的奶| 国产精品射精区久久久久 | 丁香开心婷婷开心综合| 久久久久久综合网天天| 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 国内自拍偷拍视频第一页| 无码人妻一区二区三区精品视频 | 日韩亚洲不卡在线视频频道| 午夜少妇性影院私人影院在线| 国产精品熟女婷婷中文字幕| 国模大尺度啪啪| 放荡少妇4做爰| 日本高清无卡码一区二区久久| 强伦轩一区二区三区四区播放方式| 视频一区视频二区国产| 日本一区二区三区免费久久 | 最新无码A∨在线观看| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 亚洲精品无码在线观| 色综合久久久久综合体桃花网| 国产在线观看av免费| 欧美日韩国产免费看黄片 | 久久久亚洲欧洲日产国码农村 | 日日天日日夜日日摸| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 久久香蕉亚洲精品视频| 人人狠狠综合88综合久久| 免费一区二区三区人妻少妇| 精品国产日产成人免费观看| 久久久久久理伦片色欲AV| caoporn免费视频国产| 国产蜜臀97一区二区三区| 欧美日韩激情电影一区二区三区| chinesespanking调教| 少妇女bbxbbxbbxbbx| 欧美激情a∨在线视频播放| 免费视频欧美无人区码| 国产精品无码午夜免费影院| 亚洲欧美第一成人网站7777| 9久9精品视频免费观看| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 欧美激情a∨在线视频播放| 特黄熟妇丰满人妻无码| 国产成人亚洲综合无码dvd| 无码中文一区二区免费视频| 少妇wwwb搡bbb搡bbb| 国产午夜激无码AV毛片不| 亚洲午夜国产精品无码| 色综合中文一一免费的日本网站 | 国产精品不卡AV在线| 精品人妻无码一区二区三区电影| 欧美一区二区精品有色视频| 日韩激情av不卡在线| 免费视频免费爱爱| 日韩精品一区二区av在线| 国产亚洲一级二级三级| 麻av无码精品一区二区| 野花香日本在线观看免费视频| 国产精品碰碰现在自在拍| 成人三级a视频在线观看| 男人天堂av在线一区二区三区 | 精品欧美一区二区三区四区| 中文字幕无码免费久久9一区9| 亚洲va久久久噜噜噜久久| а√天堂资源中文最新版地址| 久久久久久久久高清| 成人午夜福利视频网址| 精品国产一区二区三区mp4| 大香蕉网在线| 97久人人做人人妻人人玩精品 | 掀开奶罩边躁狠狠躁学生小说男男 | 天码av无码一区二区三区四区| 色又黄无码视频免费网站| 最新亚洲人成无码网www电影| 18以下勿进色禁网站动态图| 2019天天吃天天香蕉| 精品深夜AV无码一区二区| 国精产品W灬源码1688伊在线 | 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 国产人妻人伦精品69h| 国产高跟丝袜美腿自拍国语| 国色天香精品一卡二卡三卡四卡| 先锋影音av资源在线| 欧美极品少妇×xxxbbb| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 国产人与禽zoz0性伦| 高清破外女出血av毛片| 日本韩国欧美一级片网站| 饥渴少妇色诱公| 国产成人AV大片大片在线| 少妇人妻精品免费视频久久久 | 国内精品伊人久久久久影院| 波多野结衣中文字幕一区| 性色av蜜臀av色欲av| 日韩精品三级电影| 亚洲日韩AV无码一区二区三区人| 国产亚洲中文字幕久久网| japanesexxxx日本熟妇伦视频| 久久av无码精品人妻糸列| 久久精品久久久久久久mm| 精品高潮呻吟99av无码视频| 电梯停电吸乳刺激爽文| 亚洲第一日韩欧美在线| 国产在线观看精品一区二区三区| 国产拍拍拍无码视频免费| 免费无码高潮流白浆视频| 小泽玛利亚办公室高潮| 2020年国产熟女精品| 强奷乱码中文字幕熟女一| 精品国产国语对白优播| 俺也去色官网| 手机看片av无码免费午夜| 国产一区二区三区手机在线| 亚洲精品国产精品国产自2022 | 日本在线观看的免费网站| 少妇高潮ass| 午夜福利美女视频在线观看| 少妇spa私密推油按摩啪啪| xxxxx+日本免费| 白嫩少妇激情无码| 亚洲十八禁精品一区二区三区| 午夜福利男女XX00在线观看| 亚洲国产精品国语在线| 国产日产欧洲无码视频| ((丰满老女人))伦理hd高压监狱| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠 | 亚洲av网站在线观看免费| 欧美成年日本.日韩.| 国产一区二区| 黄片国产在线播放| 日本免费不卡一区二区视频| 中文字幕有码在线视频观看| 色悠久久久久久久综合网| 欧美激情猛片xxxⅹ大3之樱桃| 日本成熟少妇激情视频免费看| 99国产精品人妻噜啊噜| 一品二品三品中文字幕| 精品少妇中文字幕mv在线观看| 又粗又长进美妇后菊| 苍井空a 集在线观看网站| 337p中国人体啪啪| 国产乱视频伦在线| 9禁无羞遮视频在线观看| 久久毛片少妇高潮| 国产精品一久线看观看| 亚洲色无色A片一区二区农夫山泉| 欧美日韩人人模人人爽人人喊| 欧美激情猛片xxxⅹ大3之樱桃| 色久综合网精品一区二区| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 亚洲八十路av在线| 夜夜爱视频毛片入口一区| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 久久久久欧美精品网站| 熟女熟妇伦AV网站| 成人私人影院www片免费| 一本色道无码不卡在线观看| 十八岁以上免费观看电视剧电影 | 男吃奶摸下刺激A片免费| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 用力挺进她的花苞| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 精品欧美视频久久| 国产亚洲精品一区二区老狼信息网| 国产日韩在线观看亚洲精品 | 日韩综合夜夜香内射| 成人免费不卡视频在线观看| 国产精品av免费观看| 含紧一点h侍卫边做边走视频 | 91超碰在线观看这里只有精品| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 亚洲欧美综合在线另类| 在线观看免费播放av片| 99热精品久久只有精品| 亚洲精品92内射| 无码少妇一区二区性色AV| 又粗又硬爽个够免费视频无码 | 精品欧美视频久久| 国产高清亚洲精| 国产亚洲精品视频在线网| 亚洲精品国产首次亮相| 在线综合亚洲欧美小说 | 日本精油按摩做爰| japanese日本大屁股| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪 | 久久人人爽人人人人片| 日韩中文字幕在线一区二区| 最近中文字幕成人免费在线观看| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 日韩一区二区三区无人区| 国产+高潮+免费视频| 老子影院午夜伦不卡在线观看| 午夜三级理论在线观看视频| 国产激情视频在线观看的 | 国产在线无遮挡免费观看| 久久99久久99小草精品免视看| 亚洲成a人片在线观看天堂无码| 欧美一级一区二区三区在线播放| 日韩美亚洲_区二区毛片| 亚洲国产精品一区av综合精品区 | 性美国xxxx69| 人人妻人人爽人人老司机| 日韩高清国产一区在线| 国产美女高潮呻吟在线观看| 免费又色又爽又黄的小说片段| 深交h1v1春药| 色老板精品无码免费视频| 久久香蕉国产线看观看手机| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| chinese中国妞tubehd| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 国产又色又爽又刺激在线观看| 2012在线国语中字视频| 麻豆果冻传媒精品+视频| 久久久久久久久久久久久久动漫| 妺妺扒开腿让我爽了一夜小说| 亚洲国产成人字幕久久| 国内精品伊人久久久久影院| 欧产日产国产色情| 成人做爰www免费看视频日本| 捆绑白丝震动捧强制gc| 麻av无码精品一区二区| 亚洲色无码综合图区手机| 欧美精品系列产品| 国产99九九久久无码熟妇 | 亚洲色图国产视频中文字幕| 日本免费一区二区三区| 调教我的妺妺h伦| 一本av一区二区三区| 激情综合丁香久久久久久| 成人国产一区二区三区精品小说| 亚洲热妇无码av在线播放| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| xx娇小嫩xx中国xx| 国产成熟妇人高潮片| 亚洲中文字幕不卡一区二区| 免费无码又爽又高潮视频| 福利在线欧美日韩| 少妇性俱乐部纵欲狂欢| 欧美精品在线看片一区二区| 91精品婷婷国产综合久| 性做爰1一7伦| 国产一区二区怡红院| 成人午夜爽A片免费视频| 色欲色欲日韩WWW在线观看| 国产午夜福利在线观看红一片| 女人麻豆国产香蕉久久精品徘色| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 中文字幕亚洲欧美日本懂色| 国产黄大片在线观看| 国产又黄又猛又粗又爽的a片漫| 999久久久无码国产精品| 性色av无码不卡中文字幕| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 中国国语毛片免费观看视频| av免费不卡国产观看| 又粗又大内射免费视频小说| 国产又粗又长又爽| 免费无码黄动漫在线观看| 荡娇妻荒婬史1~5全文阅读| 琪琪午夜伦埋影院77| 丰满少妇被猛烈进入在线高清| 久久久久国色免费观看| 久久99精品国产99久久| 国产免费久久精品国产传媒| 在线二区中文无码| 丰满少妇理论A片在线看潘金莲| 国产日本欧美在线| 在线观看黄视频| 中文字幕日韩精品一区| 欧美日产精品一区二区三区| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久 | 国产成av人在线免费观看| 一女被二男吃奶a片免费观看| 婷婷久久综合精品| 成人做爰黄a片免费看直播室动漫| 日本无遮挡吸乳叫声视频| 狠狠色丁香久久综合频道日韩 | 成人三级毛片在线观看| 日韩av无码中文无码不卡电影| 超清少妇爆乳无码av无码专区| 亚洲18在线看污www麻豆| 亚洲精品国产偷五月丁香| 丁香开心婷婷开心综合| 婷婷婷婷综合激情的| 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜福利09不卡片在线机视频 | 日本一区二区不卡在线视频| 亚洲国产精品a| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 国产高清一区在线观看| 亚洲成av人片在一线观看 | 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 最近免费2019中文字幕大全| 成人性生交大婬乱欧美视频| 午夜18禁A片兔费看| 国产成人免费的网址| 国产精品青青青在线观看| 欧美另类日韩人妻| wwxx在线观看免费| 四虎成人精品永久网站| 午夜性色一区二区三区不卡视频| 一个人看的高清www片在线观看 | 成人免费视频国产免费麻豆.| 小仙女裸身自慰下面出水| 日本特黄特色特爽大片在线看| 久久人人爽人人爽人人片AV东京热 | 国产精品交换| 国产人妻人伦精品69h| 国产午夜精品一区二区芒果视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 欧美熟妇hairy高潮hd| 国产精品WWW夜色视频| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 国产色欲av亚洲三区天美传媒 | 波多野结av衣东京热无码专区| 美女无遮挡免费福利网站 | 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 国严精品久久久久久亚洲影视| 97精品人妻一区二区三区在线| 少妇毛又多又黑A片欧美| 自偷自拍亚洲综合精品小说| 亚洲VA欧美VA国产综合| 国产欧美精品亚洲日本一区| 婷婷一区二区三区综合国产| 亚洲制服无码一区二区三区| 国产成人精品白浆久久69| 国产精品一级特黄aa毛片| 久久成人麻豆午夜电影| 激情亚洲一区国产精品| 亚洲日本高清一区二区三区| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 久久av伊人一区二区| 67194在线入口免费| 日韩精品一区二区三区在线观院| 精品对白刺激国产在线 | 狼人青草久久网伊人| 一本大道色婷婷在线| 久久精品中文字幕大胸 | 欧美做爰性生交视频| h动漫全彩纯肉无码无遮挡软件| 国产精品无码素人福利免费| 亚洲国产日韩精品一区二区久久| 92国产精品午夜福利| 黄色视频免费大片| 日本高清精品久久久久中文字幕| 免费在线观看草比视频| 美女粉嫩饱满的一线天mp4| 日本女优一色一伦一区二区三区| 美女扒开大腿让我爽视频| 少妇人妻系列1~12部| 精品无码国产自产拍在线观看| 亚洲国产成人久久精品不卡 | 男人的另类天堂在线视频| 欧美精品亚洲日韩专区一乛方| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 最近日本中文字幕中文翻译歌词 | 婷婷激情五月综合| 外国激烈床戏 床震| 亚洲国产日韩欧美三级| 大又粗又黄又爽少妇毛片久久| 亚洲国产精品区在线观看| 精久国产av一区二区三区孕妇 | 欧美日韩一卡2卡三卡4卡| 久久亚洲国产一区二区三区| 日韩精品一区在线观看| 午夜久久精品网站| 欧美一级毛视频在线观看| 日韩一区二区狠狠爱| 日韩欧美高清亚洲专区| 日本成人免费在线视频网| 公交车强摁做开腿呻吟h作文| 国产精品亚洲а∨怡红院| 玩弄人妻少妇500系列| 大桥久未无码吹潮在线观看| 好深好爽办公室做视频| 麻豆精品一区二区综合AV| 18禁裸露啪啪网站免费| 《色戒》无删减版免费观看 | 欧美激情视频一区二l区| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 成人做爰黄AAA片免费看少妃| 久久亚洲国产精品日韩av| 大学生做爰全过程免费的视频| 中文字幕丝袜乱一区三区| 国产欧美日韩综合精品二区| 男女啪啪视频免费看的网站| 国产成人无码av| 老熟妇性爽xxxx| 四虎永久精品在线免费播放| 两个人免费高清视频www| 亚洲色成人中文字幕网站| 国语自产拍精品香蕉在线播放| 特黄特色欧美大片| 我解开了岳的乳奶水| 久久精品老司机精品视频| 欧美人与禽zoz0善交| 亚欧成a人无码精品va片| 真人做爰高潮全过程| 又黄又爽的60分钟视频| 日本熟人妻中文字幕在线| 亚洲第一无码精品一区| 大香伊蕉在人线国产手机看片| 婷婷激情综合色五月久久| 风流少妇a片一区二区蜜桃| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 娇妻被黑人贯穿到尖叫视频| 久久久亚洲色| 亚洲精品无码久久久久丝袜 | 妻子正撅着屁股被几个民工干| 日本高清xxxxxxxxxx| 久久精品国产亚洲av香蕉软件| 亚洲中日韩欧美高清在线| 国产一区二区精品久| 17c一起草国产免费| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 99j久久精品久久久久久| 中文字幕国产有码av| 欧美人妻www无码国产黄漫| 孩交VIDEOS视频精品| 亚洲国产精品成人网址天堂| 蜜臀久久精品国产| 亚洲图欧洲图自拍偷拍| 人妻中文字幕无码专区| 精品成人a区在线观看| 少年高潮h跪趴扩张调教小说| 亚洲 欧美 国产日韩 另类| 国产精品成av人在线视午夜片| 百合纯肉小黄文h| 98精产国品一二三产区区| 女人把腿张开男人来桶| 超高清欧美videossexopor| 久久国产乱子免费精品| 日本在线视频观看一区二区| 2021年国产中文字无码专区| 男男做爰猛烈叫床视频gv| 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 久久久精品中文字幕麻豆发布| 亚洲аv电影天堂网| 国产精品无打码在线播放9久 | 日本做受高潮好舒服视频| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 日韩殴美精品一区二区毛片| 国产末成年AV在线播放| 欧美精品一区二区在线播放| 午夜毛片免费观看视频网站 | 怡红院亚洲第一综合久久| 97国产色伦在色在线播放| 日韩av在线观看免费的| 国产一区二区三区四区五区不卡| 亚洲熟妇精品在线观看| 91揄拍久久久久无码免费| 国产午夜福利视频第三区 | 少妇无码午夜区| 日本不卡私人视频在线免费观看 | 亚洲国产精品综合久久网各| 无码日韩精品一区二区三区免费| yellow高清在线观看大全| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 国产呦萝小初合集密码| 日本高清在线一区二区三区| 又黄又硬又爽的免费视频| 国产精品亚洲a区在线观看| 国产色情一区二区三区在线播放 | 天天视频一区二区三区| 中文字幕乱码2国语自产| 成人精品视频一区二区| 美女脱一光二净视频| 真人无码作爱免费视频网站| а√新版天堂资源中文8| 黄片精品视频免费在线观看| 欧美不卡的一区二区三区四区| 免费无码又爽又刺激高潮| 精品精品国产高清A毛片| 久久久久国产精品人妻aⅴ网站| 人人妻人人桑人人爽人人精品| av大片在线无码永久免费| 日本高清熟妇老熟妇| 永久免费无码专区在线观看| 久久久综合激情六月丁香| 无码免费h成年动漫在线观看网站 3d动漫精品啪啪一区二区免费 | 欧美xxxx黑人又粗又长| 亚洲AV综合AV一区导航| 午夜视频成人在线播放| 欧美婷婷六月丁香综合| 亚洲最新网址在线观看| 亚洲国产小说一区二区综合精品区| 日韩中文人妻无码不卡一区| 无码午夜福利院免费200集| 亚洲精品少妇一区二区| 99久久爱re热6在播放| 五月激情丁香婷婷| 国产永久免费高清在线| 体育生浓精避孕套使用方法| 男人吃奶摸下面高潮60分钟视频 | 中国大片免费观看网站| 91青草久久久久久清纯| 男生和女生操逼的香蕉视频| 国产精品久久久久亚洲av鲁大| 在线观看片免费| 国内A∨免费播放| 国产福利一区二区免费| 3d怪物交video另类| 国产呦萝小初合集密码| 免费观看欧美日韩亚洲| 成人国产综合区| 国产成人av永久免费观看| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨 | 这里只有精品97热婷婷| 精品卡卡三卡卡乱码| 国产又粗又硬又大又爽的视频 | 果冻传媒2021一二三在线观看| 狼色精品人妻在线视频| 中文字幕中文乱码www| 秋霞av无码观看一区二区三区| 国产一级AV免费| 最好看的2018年中文| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 日韩无码精品色午夜| 无码精品一区二区三区东京热| 国产精品久久人人做人人爽| 97精品国产一区二区三区| 五月婷婷综合激情在线播放| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 亚洲精品无码aⅤ片影音先锋| 国内精品久久久久久99蜜桃| 高潮喷水欧美日本一区二区三区| 三级片大全网站一区二区| 亚洲av男人的天堂网18av| 精品视频一区二区三区四区五区| 精品人妻伦九区久久aaa片| 精品国产一区二区在线观看| 国产一级做a爰片久久毛片男| 中字hd为丈夫的下属的成就 | 欧美一区国产精品不卡| 小秘书夹得真紧好爽h调视频| 免费人成在线观看视频播放| 人妻少妇(11一32)章| 久久96热在精品国产高清| 欧美日韩国产精品伦一区| 国产亚洲成人免费在线观看| 9 9久久精品无免国产…..| 精品无码成人片一区二区98| 国产精品 精品国内自产拍| 在线播放 日本亚洲| 精品高潮呻吟99av无码视频| 国内精品久久毛片一区二区| 补课h湿1v1| 欧美精品亚洲日韩专区一乛方| 无码性午夜视频在线观看| 国产成人青青久久大片| 亚洲自偷自偷在线制服| 日韩网红尤物视频| 国产三级激情综合网麻豆视频| 日本欧美一区二区三区高清| 国内精品久久久久国产盗摄 | 美丽人妻互换| 欧美精品一二三区| 成人做受视频试看60秒| 18+视频在线观看| 秋霞影院18禁止进入免费| 免费无码av片在线观看| 中文成人在线| 国产99九九久久无码熟妇| 久久视频这里只精品| 国产一区二区视频高清完整| 亚洲国产在线观看免费视频| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 性一交一乱一a片熟女巜迷情酒店| 成人国内精品久久久久一区| 国产成人无码a片在线观看不卡| 最近中文字幕MV2018在线高清| 骚虎av在线网站| 欧美在线观看乱妇视频| 国产艳福片内射视频播放| 免费看少妇全黄a片| 在线日本视频午夜毛片| 护士在办公室被躁bd在线观看| 女人和拘做受全程看免费软件| 免费网站看v片在线18禁无码动漫| 久久精品人妻婷婷| 久爱午夜无码专区视频| 91精品宾馆丝袜美腿白浆在线| 国产高清欧美激情视频一区 | 欧美xxxx黑人又粗又大| 97色伦午夜国产亚洲精品| 国产777777线观看视频| 国产成人精品一区二区| 99久久精品这里只有精品| av熟妇一区二区三区中文字幕| 亚洲高清有码中文字| 国产成人欧美一区二区三区 日韩| 亚洲一区二区三区四区包臀| 国产69精品久久久久久| 2021国产麻豆剧传媒仙踪林| 成人三级av在线 综合天堂av久久久久久久| 成熟乱色中文字幕人妻丝袜| 97久久国产综合精品女不卡| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 国产成人久久综合77777| 午夜福利免费区在线观看| 《漂亮的女邻居》2| 91丝袜精品久久久久久| 伊人久久精品一区二区三区| 精品国语国产在线对白| 91麻豆精品国产综合久久久| 中文字幕制服色网电影| 国产精品波多野结衣| 91青草久久久久久清纯| 饱满的乳峰喷奶水| 天堂俺去俺来也www色官网| 黄片一区二区三区精品| 国产中文字幕网站在线观看| 美丽人妻在夫前被黑人| 公翁挺进苏玥的小泬视频| 美女沟沟大尺寸国模吧| 日本在线不卡视频免费观看| 日韩AV综合在线观看网址| 亚洲AV日韩av无码久久| 抽搐一进一出gif日本| 五月婷婷六月丁香在线精品| 亚洲日韩av在线观看| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 精品剧情v国产在线观看| 麻豆亚洲av熟女国产| 精品国精品国产自在久不卡| 中文字幕少妇熟女| 国产成人精品久久久久婷婷| 中文字幕无码无码专区| 国产欧美丝袜日韩一区| 大肉大捧一进一出两腿间视频| 国产美女视频黄a片免费观看软件| 女人囗交吞精口视频| 亚洲综合日韩精品中文字幕| 性生活视频免费观看无遮挡网站| 韩国精品视频一区在线播放| 99久久精品人妻一区二区| 色婷婷亚洲一区二区三区| 岛国av无码人妻水多a片| 熟睡中被义子侵犯中字| 在线欧美亚洲一区二区| 国产孕妇孕交大片孕| 亚洲精品国产suv一区88| 国产成人综合精品av| 边啃奶头边躁狠狠躁| 中出人妻中文字幕无码| 玩弄刚结婚的少妇| 综合操视频一区二区三区| 色婷婷色综合激情国产日韩| 全彩漫画口工18禁无遮挡免费| 国产成人高清精品免费软件| 男女上下猛烈啪啪免费看| 国产亚洲精品久久久999密壂 | 成人乱码一区二区三区| 大地资源网高清在线观看免费新浪| 日本视频一区二区三区免费观看| 免费夜色污私人影院在线观看| 全黄做爰毛片免费看| 国产精品久久视频一区二区| 亚洲一区久欠无码A片| 纯肉无遮挡h肉视频在线观看| 成人香蕉视频网站| 亭亭玉立国色天香综合症图片| 国产不卡视频一区二区三区| 国产成人无码免费视频在线| 成人亚洲区无码偷拍12P| 国产成人无码专区| 久久综合网欧美色妞网| 精品国产一区二区三区2023| 最新中文字幕国产精品| a毛片成人免费看视频| 睡大炕偷看性经历| 国产成人精品无码片区在线观看 | 4399韩国高清完整版在线视频| 91福利天堂在线观看| 国产在线拍揄自揄视频网站| 久久精品国产99久久无毒不卡| chinasex喷水videos| www.婷色情网一区| 亚洲少妇玖玖一二三区综合爱 | 色婷婷综合激情视频免费看| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 极品人妻被黑人中出| 四川丰满少妇A级无码| 国产精品视频观看裸模| 老司机久久一区二区三区| 日本在线视频免费成人一二区| 在线+岛国+无码| 亚洲精品在线97中文字幕| 懂色tv久久久国产高潮| 亚洲精品一区二区播放| 欧美成人国产精品高潮| 欲妇放荡叫床小说| 精品乱码久久久久久中文字幕| 国产裸体视频网站在线观看| 草裙社区精品视频三区免费看| 亚洲成a人片在线播放| 9re热这里只有精品66| 日韩精品无码免费一区二区三区| 亚洲Va中文字幕无码久久| 欧美激情在线一区二区三区| 国产欧美一区二区图片专区| 亚洲av无码日韩av无码导航| 人禽无码视频在线观看| 主人惩罚玩弄调教男奴h| av免费网站无码| 日韩无卡免费一区二区三区| 人妻久久中文字幕免费视频| 99亚洲精品视频在线观看| 在线a人片免费观看| 影音先锋2020色资源网| 日韩欧美激情兽交| 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 亚洲国产欧美一区久久第一页 | 亚洲欧美综合精品成人网站| 小12萝8禁在线喷水观看| 日本丝袜福利在线观看| 久久久伊人色综合a片无码| 越南少妇BBV叉叉叉| 亚洲第一网站男人都懂| 高中女无套中出17p| 国产精品亚洲A∨天堂| 成人无码无遮挡很H在线播放| 亚洲50熟女性视频免费| 亚洲愉拍99热成人精品| 国产精品www视频免费看| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 免费观看成人毛片a片直播千姿| 中文字幕在线日亚洲9| 欧亚日韩在线视频| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 在线观看成年人网站日本| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 精品一区三区视频在线观看| 国产麻豆剧传媒精品AV| 国产精品不卡av免费在线观看 | 国内外精品成人免费视频| 日韩经典精品无码一区| 女人巨大荫蒂勃起后| 国产成人综合在线视频免费播放| 两个奶被揉的又硬想被c| 国产av激情久久无码天堂| 国产卡一卡二卡三免费入口| 国产一区二区三区在线污| 无套内谢少妇毛片a片打工皇帝| 国产人妻熟女在线观看| 这里只有精品不卡视频| 中文字幕+综合+在线| 美女亚洲视频黄频大全视频| 日本一区二区三区免费看| 色翁荡媳1—39全文阅读| 亚洲精品国产一区二区久久久| 韩国精品视频在线观看| 两个人看的www高清视频| 性开放a片免费看| 人妻少妇精品专区性色aV| 熟妇人妻不卡中文字幕| AV在线不卡观看免费观看| 大地资源二中文在线观看下载| 无码国产精品一区二区色情男同| 久久国产乱子伦精品一区二区| 精品久久久久区二区8888| 国产成人女人在线观看| 久久精品国产亚洲av片| 婷婷四月开心色房播播| 亚洲精品456在线播放| 中文字幕日韩一级在线观看| 久久亚洲精品无码专区| 欧美亚洲日一区二区三区| 性av无码天堂| 日本一区二区三区免费视频 | 999久久欧美人妻一区二区| 中文字幕内射三级久久久| 国内精品久久久久影院日本| 日韩欧美在线视频观看免费 | 久久国产精品国产四虎90后| 天天影视色香欲综合久久| 欧美日韩中文精品字幕| 欧美激情澎湃一区二区三区| 色欲av午夜精品av| 亚洲 欧美 国产 67194| 国产AV旡码专区亚洲AV| 精品国产免费久久国语蜜桃| 处破初破苞一区二区三区| 日韩精品免费一线在线观看| 《初尝禁果》2:做爰电影| 美女粉嫩饱满的一线天mp4| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 日本一区久爱精品免费| 亚洲综合国产成人无码| 中文字暮日本人妻久久久免费 | 3d动漫精品啪啪一区二区| 亚洲欧美综合精品久久成人网| AV无码精品久久久久精| 久久这里只有精品国产免费10| 天堂在/线资源中文在线8| 亚洲欧洲国产日韩在线| 亚洲a级在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 精品一区二区成人精品| 国产欧美日韩一区二区三区| 午夜抽搐一进一出| 国产精品毛片无遮挡高清| 18禁裸体女免费观看| 老人性做爰a片老妇人| 小烧货几天不弄了最简单恢复方法 | 91 香蕉视频在线| 成人免费无码婬片在线观看免费| 精品国产日韩福利在线一区| 日韩欧美亚洲一区二区四季| A亚洲精品永久在线观看| 福利一区二区视频| 久久精品欧美美99亚洲洲在| 无码最新国产在线观看| 精品国产一区二区在线观看| 不卡精品综合视频在线观看| 玖玖玖国产精品视频一区二区| 男人的天堂av网址| 久久精品国产av一区二区| 亚洲精品国产偷五月丁香| 亚洲成色www久久网站| 综合五月激情二区视频| 脱裤吧av导航| 精品人妻无码一区二区三区50| 免费在线观看草比视频| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 在线观看中文字幕高清| 2017av伦理片| 中文字幕第一页在线| 欧美日韩亚洲一区二区三区色| 亚洲成av人片一区二区三区| 色婷婷综合在线观看| 男女啪啪无遮挡免费网站| 天天做天天干天天操天天射| 阿娇囗交13分钟在线播放| 男女做爰猛烈叫床爽爽小说| 视频分类国内精品| 欧美成人一区二区三区 | 久久精品女人天堂a片生理期| 粉嫩大学生无套内射无码卡视频| 激情综合五月婷婷久久五月天| 日本在线视频不卡一区二区| 国产精品久久久久久久免费视频| 日韩特级无码精品毛片| 日本女优在线视频一二区| 亚洲综合av婷婷激情| 国产精品久久久系列| 亚洲成AV人影院在线观看| 淑芬啊灬啊别停灬用力啊视频| 亚洲欧美日韩精品激情久久| 日本亚洲美国不卡| 锕锕锕锕锕锕好深在线观看| 97久久超碰极品视觉盛宴| 色综合视频一区中文字幕| yw尤物av无码国产在线观看| av在线免费观看一区二区| 60分钟刺激战场视频| 一本色道久久综合无码人妻| 99精品视频69V精品视频| 国产一区二区三精品久久久无广告| 午夜福利一区二区东京热| 国产成人精品免高潮费视频频| 在线亚洲AV成人无码中文| 无码人妻一区二区三区免费| 手机青青在线观看极品视频| 成人午夜福利视频网址| 上司人妻互换hd无码中文| 国产成人一区二区三区影院软件 | 人人插人人插人人爽| a一级欧美视频在线观看| 精品一区二区三区四| 97色伦在色在线播放网站| japanese50mature亂倫9 | 亚洲日韩欧洲无码| 国产清纯女学生被弄高潮小说| 韩国欧美国产日本在线观看| 欧美人成精品网站播放| 日韩在线观看一区二区三区四区 | 无码少妇一区二区浪潮av| 亚洲国产成人在线观看免费| 亚洲一区二区在线观看| 国内精品久久久久久中文字幕| 欧美午夜一区二区福利视频| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 久久综合90综合久久| 久久九九精品国产免费看小说| 午夜一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 婷婷综合另类小说色区| 男女野外做爰电影免费| 好男人www社区| 欧美 日韩 国产 另类 伦理| 精品污污污的网站在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码按摩| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 日本免费不卡一二三区观看| 国产+免费+欧美| 男人把大ji巴放进女人身体视频| 丁香五月亚洲综合深深爱| 青青青伊人色综合久久| 国产 字幕 制服 中文 在线| 欧美日韩国产免费观看| 啊灬啊灬啊灬快灬深视频直播| 日韩精品久久久免费观看| 欧美+国产+无码+麻豆| 国产欧美成人精品www| 免费+精品+国产| 日韩欧美精品永久在线 | 亚洲电影 一区二区三区| 国产不卡一区二区三区视频| 欧美sese尤物一区二区| 黑人与中国少妇XXXX视频| 亚洲综合日韩久久成人| 国产成人h视频在线播放网站| 国产精品WWW夜色视频| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 日本色精品人妻一区二区| 国产免费观看黄a片又黄又硬| 麻豆果冻传媒一区二区三区99| 国产一区二区三区无码免费| 玩中年熟妇让你爽视频| 乳欲人妻办公室奶水| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 欧美国产精彩视频| 又色又爽又黄的视频大片| 国产莉萝无码AV在线播放| 红杏亚洲影院一区二区三区| 久久se精品一区二区| 最近更新中文字幕大全免费| bbwbbw高潮喷水| 九月精品久综合网在线观看| 成人性生交a片免费看v| 欧美日韩手机在线精品一区二区 | 成人3d动漫一区二区三区| 精品亚洲成a人在线看片| 偷拍一区二区视频下载久久| 国产高潮呻吟网站在线观看| 久久人人爽人人爽人人片| 男女做免费高清视频| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频 | 2017av伦理片| 99久久精品免费国产一区| 成人性生交大婬乱欧美影片| 日本性感一区二区三区| 久久久亚洲熟妇一区二区| 一炕四女被窝交换啪啪| 韩国三级三级三级a三级| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 久久国产精品成人av| 精品国产乱码久久久久久下载| 一区二区三区国内高清视频不卡| 国产午夜福利久久精品| 欧美日本三级少妇三级久久| 最近日韩精品这里最精品| 精品久久久久免费午夜福利| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 中国东北老熟妇做爰网视频| 国产精品制服| 大香蕉网在线| 午夜片少妇无码区在线观看| 久久久久久久中文字幕| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 色多多无码免费看清高视频| 亚洲欧洲日产国产 最新| 久久综合av免费观看| 免费吻胸抓胸激烈视频网站| 福利姬国产精品一区在线| 欧美成人一区二区三区不卡| 久久综合88熟人妻| 成人理论片a片免费播放爱豆传媒| 午夜dj在线观看免费完整高清大全| 老司机午夜福利性毛片| 中文字幕无线码中文字幕下载| 起碰久操中文字幕在线| 永久免费的av在线电影月网无码| 日韩熟女精品一区二区三区| 不戴套挺进人妻怀孕| 欧美成人中文字幕在线视频| 亚洲高清,视频一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 亚洲色偷拍另类无码专区| 亚洲国产综合精品2020青青| 99久久国产综合精品swag| 国产成人亚洲欧美一区综合| 国产爆乳成av人在线播放| 91精品国产一二区| 在线观看亚洲最大av网站| 成人在线直播网| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 国产成人综合在线视频| 美女被强奷到抽搐的高潮视频喷奶水| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 新婚娇妻被朋友粗大高潮白浆| 国产免费无码在线观看| 狼人青草久久网伊人| 狠狠日韩欧美天堂| 国产精品久久久久久久久日久生情| 2020日本不卡一区二区视频| 国产成人亚洲欧美久久| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 国产亚洲精品av久久| 色吊丝av中文字幕| 黑寡妇巨大粗爽毛片欧美| 麻豆乱码国产一区二区三区 | 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 疯狂做受XXXX高潮中国| 中文字幕午夜不卡在线观看| 被绑在坐桩机上抹春药| 性教育片巜做爰片| 护士小雪的YIN荡高日记H视频| 一区二区三区四区中文在线| 影音先锋久久久久av综合网成人| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 人妻无码AⅤ不卡中文字幕| √最新版天堂资源在线| 成全高清视频免费观看动漫版| 国产禁18女a片水多多| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 色综合久久久无码中文字幕波多| 国产亚洲精品一区二区老狼信息网 | 18禁韩漫在线免费观看| 欧美精品无播放器在线观看| 亚洲高清揄拍自拍色狐| 欧美综合在线激情专区| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 真人男女做爰无遮挡免费视频| 国产又色又爽又高潮免费| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 日本欧美在线视频免费一区二区| 国产女人极品高潮毛片| 琪琪伦伦影院理论片| 国产精品高潮呻吟久久| 又色又爽又高潮免费视频国产| 亚洲免费av一区二区三区| 在线观看国产精品乱码app| 88久久精品无码一区二区毛片| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 成人免费毛片精品在线观看| 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕| 亚洲ⅴa欧美va国产va影院| 啊灬啊灬啊快日出水了| 夜夜添无码一区二区三区| 最近2019中文字幕大全视频10| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 少妇就是水多12p| 天美传媒视频原创在线观看网站| 一个人看的www日本高清视频| 国产十日韩十欧美综合第九页| 国产久久美女视频| 俺去啦最新地址| 成全影院电视剧在线观看| 97超碰av免费视频| 天堂在线最新版资源www中文| chinese熟女熟妇2乱| 青青操91在线视频免费| 真人作爱免费视频| 97人洗澡人人澡人人爽人人模 | 国产卡一卡二免费观看| 真人性做爰直播| 女人与公豬交交30分钟视频| 久久精品丝袜高跟鞋| 欧美人与动牲交免费观看| XXX波多野结衣XXXM| 国产成人无码免费| 国产精品一区在线懂色| 日韩熟女人妻中文字幕| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 天堂成人a片永久免费网站| 日韩国产亚洲欧美中国V| 四虎4hu永久免费| 国精产品一区一区三区免费视频| 18禁男女污污污午夜网站免费| 亚洲国产视频在线观看| 麻豆天美国产一区在线播放 | 亚洲综合国产成人无码| 大香伊煮焦成品免产品价格| 国产VA免费精品高清在线观看 | (熟妇荡欲)欧美电影| 久久人人爽人人爽人人片| ass白嫩白嫩的少妇pics| 麻豆在线超碰在线观看视频| 国产欧美日韩免费一区二区| 亚洲日韩中文字幕A∨| 肉妇春潮干柴烈火MYFDUCC| 久久久精品国产真实原创| 国产精品对白刺激久久久| 91精品综合久久久久精品一本| 成人做爰a片免费看视频电话| 一本无码人妻在中文字幕| 少妇被又大又粗又爽毛片欧美| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日本japan色系videos护士| 久久久久蜜桃精品成人片| 免费精品无码成人片在线观看| 成人一区二区三区四区五区在线| 亚洲综合精品第一页| 在线观看免费无码片视频| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 免费污网站在线视频观看| 最新av中文字幕在线| 久久日韩精品亚洲毛片| 东京热亚洲最大成人一区| 办公室少妇激情呻吟a片在线观看| 国产亚洲精品免费在线| 国产成人无码av| h动漫精品网站网址| 真人无码国产作爱免费视频| 亚洲综合色在线观看一区| 在线亚洲+欧美+日本专区| 最新日韩免费高清一区二区视频| 亚洲精品9999久久久久无码| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 久久伊人亚洲精品视频| 国产亚洲制服免视频| 无码专区—va亚洲v天堂| 国产区亚洲综合在线观看| 国产精品一区二区免费播放视频| 张柏芝未处理a片| 农村乱人伦一区二区| 国产特级全黄一级97毛片电影| 成人精品一区二区三区电影妖精 | 午夜福利在线观看日本| 精品国产色欲天美传媒| 亚洲国产精品深夜| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 一本色道亚洲精品久久| 久久久精品国产午夜福利| 国产成人免费高清激情视频 | 精品无码av一区二区三区| 视频久久久久| 亚洲国产欧美一区三区成人| 99久热在线精品视频观看| 91亚洲精品国产免费久久国语| chinese性内射高清国产| 总裁紧致h粗大学生| 欧美图区另类图区日韩精品| 久久无码av三级| 成年永久一区二区三区免费视频| 免费国产女王调教在线视频| 久久久久久av无码免费网站动漫| 国产av国片精品jk制服丝袜| 尤物视频国产欧美| 日韩精品无码去免费专区| 日本亚洲xxxⅹxx无码| 大地资源网高清在线观看动漫| 午夜精品一区二区三区的区别| 91中文字幕高清| 级毛片内射人与曾| 无码专区久久久| 精品人妻中文AV一区二区三区| 无码精品一区二区三区在线| 2020国产精品香蕉在线观看| 又色又爽又黄的视频大片| 亚洲男人的天堂网站| 激情文学小说区另类小说同性| 蜜桃av久久久亚洲精品| 国产亚洲综合一区二区a片吴施蒙| 中文字幕人妻高清乱码| 国产女人叫床高潮视频| 亚洲成av人片不卡无码久久| 精品国语国产在线对白| 日韩av中文字幕有码在线观看| 午夜福利AV無碼一區二區| 野外少妇被弄到喷水在线观看| 精品久久久久久久久午夜福利| japanese50mature亂倫9| 九九九九九视频精品| 久久国产精品啪99| 隔着校服揉h奶水h| 午夜内射中出视频| 国产精品亚洲成在人线| 国产嫖妓风韵犹存对白| 午夜播放器在线观看| 免费观看全黄做爰大片动漫视频| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 高清无码动漫av免费播放| 日韩在线视频一区| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 一出一进一爽一粗一大视频免费的| 侵犯人妻中文字幕全部资源| 无码一区二区三区AV免费蜜桃| 乖夹住不许喷潮h调教视频| japanesexxxxtubehd| 荡公乱妇第1章方情全文免费| 欧洲多毛裸体xxxxx| 日本人牲交bbbxxxx| 久久69国产精品二区| 欧美人成视频在线视频| 日韩中文字幕久久久经典网| 亚洲精品第一国产浪潮av| 动漫成年美女黄漫视频| 欧美做爰性生交视频| 欧美二区三区久久久精品| 精品久久久久免费成人码动漫| 人妻少妇精品久久| 亚洲国产一级无码中文字| 天堂呦呦成人av片国产| 99久久精品无码一区二区毛片| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 日韩av一区二区三区免费看| 91精品国产高清久久久| 久久久中文久久久无码| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 人人妻人人爽人人叫| 一卡二卡卡四卡国产乱码高清| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 美女两腿大开露出毛毛| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 国产动作大片中文字幕| 亚洲aⅴ人人澡人人爽人人夜夜| 日本熟妇色xxxxx日本免费看| 国产日韩AV在线播放| 久久国产精品99精品国产| 久久精品亚洲国产视频| 色妞色综合久久夜夜| 十八破女处www视频| 国产精品福利一区二区| 国产精品96久久久久| av片在线播放中文字幕| 久久综合亚洲色一区二区三区| 亚洲视频这里是精品| 国产九九视频一区二区| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| 日本激情一区二区啪啪啪| 一本大道av伊人久久综合| 人人综合亚洲无线码另类| 极品少妇二区三区免费观看| 国产女人被狂躁到高潮小说| 少妇人妻呻吟青椒bobx| 99精品国产兔费观看久久99| 久久午夜视频在线观看| 脱裤吧av导航| 中文字日产幕码三区的做法步 | 精品人妻无码一区二区三区三| 欧美另类免费的在线视频| 欧美人妻一区二区粉嫩色婷婷| 亚洲国产成人AV在线观看| 男人吃奶摸下面高潮60分钟视频| 亚洲成人有码在线观看| 国产麻豆MD传媒视频| 菠萝蜜国际通道一区麻豆| 大地资源二中文在线观看下载| 在线播放国产精品一区二区| 女人麻豆国产香蕉久久精品徘色 | 亚洲国产欧美日韩在线一区| 成全视频免费观看在线观看第13集预告 | 激情小说图片视频一区二区| 久久国产成人午夜影院嘿嘿| 国产综合成人亚洲区| 国内精品伊人久久久久777| 国内精品一区二区三区app| 少妇被粗大猛进进出出S小说 | 日韩精品99久久久中文字幕| 国产精品成人亚洲区| 成年女人免费碰碰视频| 免费的日本黄网站大全| 久久久久久亚洲一区二区| 在线精品自偷自拍无码| 在线电影日韩亚洲中文久| 偷自拍亚洲视频在线观看| 综合亚洲国产精品丰满女人| 精品久久久久区二区8888| 欧美三级网站在线观看| 久久久久青草线蕉亚洲| 国产卡一卡二卡三| 精品一卡2卡三卡4卡乱码仙踪林| 四虎成人精品在永久在线| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 国产香蕉精品视频| 骚少妇亚洲一区二区美女| 久久久婷婷成人综合激情| 蜜桃在线视频在线观看免费| 《教室里的激情》韩国| 97精品超碰一区二区三区| 日韩精品专区AV无码| 最近中文字幕MV2018在线高清| 亚洲精品香蕉视频在线播放| 欧美日产精品一区二区三区| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 性xxxx18免费观看视频| 这里只有精品无码在线视频| 青草国产精品久久久久久| 少女免费观看MV大片高清动漫| 驯服已婚人妻hd中文字幕| 小向美奈子av| 安徽妇搡bbbb搡bbbb| 麻豆免费在线观看视频| 久久久久人妻一区二区三区| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 无码一区二区三区视频| 成人性生交大全免| 中日韩精品卡一卡二卡3卡| 国产xxxx视频在线观看软件| 男吃奶摸下刺激A片免费| 忘穿内裤坐公交车被猛烈进出| 成年女人免费大片视频| 中文字幕人妻熟在线影院| 免费有码中文字幕在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 中国农村久久久毛片免费| 国产免费无码一区二区三区| 久久久99婷婷久久久久久| 国产成人一区二区欧美精品| 一进一出XO动态图| 精品丰满人妻无套内射| 亚洲 另类 在线 欧美 制服| 日本三级免费网站| 四虎永久在线精品免费播放| 欧美人妻一区二区三区四区| 成人爽a毛片蜜臀av| 婷婷综合| 91午夜福利久久久| 欧美熟妇hairy高潮hd| 91人人妻人人做人人爽| 男女做爰猛烈啪啪吃奶| 久久久久久久久久久免费精品| 国产三级精品自拍视频| 美女视频很黄很a免费| 国产成人自拍视频免费在线观看| 国产日韩欧美| 亚洲天堂网在线www在线资源 | 台湾三级电影在线xxx观看| 少妇人妻av无码专区| 中文字幕一区在线播放| 成年在线人免费视频视频| 国产乱码日产精品| 牛和人交vide欧美xx00186| 国产在线观看av免费| 国产JJIZZ女人多水喷水| 欧美在线精彩视频免费播放| 另类小说亚洲综合第一页| 国产成人无码午夜视频在线观看 | 男女乱婬真视频| 国模人体极品粉鮑欣赏| 妓女妓女一区二区三区在线观看| 免费av国产在线播放| 国产禁18女a片水多多| 成人爱做日本视频免费| 国产成人精品无码一区二区九色| 精品国产午夜肉伦伦影院| 九九视频免费在线| 久久99精品国产.久久久久| 大地二中文免费观看资源| 欧美《熟妇的荡欲》未删减版| 国产精品性爱一级视频| 人妻少妇91精品一区黑人| www.国产| 手机直接看的免费av网| 欧美一级视频网址在线播放免费| 日日天干夜夜狠狠爱| 国产精品青草视频免费播放| 车内挺进尤物少妇紧窄| 不卡无码人妻一区二区| japanesehdfree人妻无码| 日本精品一区二区三区在线视频| 97视频精品全国免费观看| 日本人牲交bbbxxxx| japan极品人妻videos| 图片区小说区区亚洲五月| 疯狂迎合进入强壮公的视频| 91九色在线精品| 无码午夜精品一区二区三区视频| 真人做爰高潮全过视频| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 军营里娇喘呻吟声乳男男| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 欧美国产韩国日本一区二区| 在线播放五十路熟妇| 菠萝蜜视频在线观看入口| 亚洲国产欧美精品一区二区三区| 人妻人妇人妻一区二区三区| 在线免费观看亚洲中文字幕| 精品国产免费一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av| 少妇午夜精品视频| 亚洲成AV人片在线观看豆| 最刺激黄a大片免费观看下载| 手机看片av无码免费午夜| 午夜少妇性影院私人影院在线| 龙发布的永久地址| 四虎永久地址www成人| 精品视频免费播放| 国精产品一区二区三区有限| 欧美激情国产精品视频一区| a片扒开双腿进入做爽爽| a篇片在线观看网站| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 国产人妻人伦精品1国产| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 天天av天天翘天天综合网| 国产精品特级毛片一区二区三区| 麻豆果冻传媒精品| 久久久人妻无码A片一区二区三区| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 成在线人AV免费无码高潮喷水| 成人情趣av在线播放| 国产丰满乱子伦无码专区| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 玩弄尤物新婚少妇| 精品国产不卡一区二区三区 | 久久久久久久久高清| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码 | 亚洲另类重口味一区二区三区| 亚洲国产在一区二区三区| 两个女人互添下身视频在线观看| 妺七AV导航福利| 国产在线无码一区二区三区| 国产普通话对白视频二区| 久久国产精品77777| 国产一性一交一伦一A片视频| 阿娇囗交13分钟在线播放| 久久精品国产精品久久久| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 亚洲色最新高清AV网站| 免费精品无码成人片在线观看| 中文字幕精品久久久久人妻| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产精品推荐制服丝袜| 天堂а√在线地址在线| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 日韩欧美午夜神马福利| 日日摸日日踫夜夜爽无码久久| 破外女出血av毛片中国毛片 | 亚洲熟妇av一区在线看| 懂色tv久久久国产高潮| 国产精品色午夜免费视频| 太粗太硬受不了熟女人妻| 欧美精品一区二区潮喷在线 | 欧产日产国产色情| 高清一区二区三区视频不卡| 成人无码区在线观看| 日韩欧美一区二区在线| 自拍偷拍 中文字幕 日韩精品| 欧美精品a∨在线观看| 免费蘑菇成品人视频软件下载| 小视频在线观看国产| 草草影院发布页| 无码不卡aV手机看| 亚洲国产综合av在线| 久久一区二区三区六区| 东京热亚洲最大成人一区| av东京热男人的天堂久久久久| 成片免费观看视频在线| av福利在线播放国产中文| gogo人体做爰大胆视频| 日本超爽激情午夜福利| 18成禁人视频免费| 国产精品欧美日韩在线观看| 2021国产成人综合亚洲精品| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 成人精品国产亚洲欧洲| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 亚洲精品国产欧美自拍日韩| 丁香花成人电影| 午夜成人片毛片东方影库|