巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 教育碩士論文

教育碩士論文

時(shí)間:2022-04-04 04:31:18

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了一篇教育碩士論文范文,愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

教育碩士論文

教育碩士論文:論教育碩士研究生的實(shí)踐教學(xué)

作為思政方向的全日制教育碩士研究生,實(shí)踐教學(xué)對(duì)于研究生教育質(zhì)量的提高更有著特殊的意義。因?yàn)樗枷胝谓逃龑I(yè)是兼具理論性與實(shí)踐性品格的學(xué)科,缺乏實(shí)踐檢驗(yàn)或沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐強(qiáng)化的理論,是難以在人們的心中扎根并變成指導(dǎo)人們行為的指南的。因此,實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的強(qiáng)化,不但可以加深研究生對(duì)所學(xué)理論的理解,更能提高他們運(yùn)用所學(xué)理論解決以后實(shí)際教學(xué)或管理中遇到問(wèn)題的水平和能力。但是,以應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主的全日制教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育,是我國(guó)2009年才啟動(dòng)的新的研究生培養(yǎng)形式。盡管該教育形式在歐美各國(guó)已有數(shù)十年的歷史,但在我國(guó)實(shí)屬新生事物。因?yàn)槭且恍律挛?,雖然引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注,但對(duì)這一培養(yǎng)模式所涉及的各方面問(wèn)題進(jìn)行深入研究的學(xué)者卻微乎其微。作為教學(xué)環(huán)節(jié)之一的實(shí)踐教學(xué)應(yīng)如何進(jìn)行才能更好地保證教學(xué)質(zhì)量、更加有利于人才的培養(yǎng)至關(guān)重要,但對(duì)這一領(lǐng)域的研究目前尚缺乏成熟的經(jīng)驗(yàn)。因此,為了滿足培養(yǎng)面向21世紀(jì)高素質(zhì)人才的需要,對(duì)全日制教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐教學(xué)的研究勢(shì)在必行,也是亟待解決的課題。

實(shí)踐教學(xué)是攻讀碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)鏈中不可或缺的一環(huán)。研究生參加教學(xué)實(shí)踐是檢查研究生專業(yè)學(xué)習(xí)的質(zhì)量,培養(yǎng)研究生綜合應(yīng)用所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)的技能,提高研究能力的重要途徑。通過(guò)研究生在教學(xué)實(shí)踐中的表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)研究生培養(yǎng)工作的不足,是促進(jìn)研究生獨(dú)立工作能力和達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的一個(gè)重要手段。盡管各高等學(xué)校已將全日制專業(yè)學(xué)位研究生教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)納入研究生正常教學(xué)體系,也計(jì)入研究生必修課學(xué)分,但從目前情況來(lái)看,實(shí)際運(yùn)行起來(lái)有時(shí)常是一種形式,沒(méi)有規(guī)范的教學(xué)理論與切實(shí)可行的教學(xué)模式。在實(shí)際操作過(guò)程中,有些研究生參與的實(shí)踐次數(shù)還會(huì)因種種原因減少,甚至存在有應(yīng)付的現(xiàn)象,因此,在某種程度上很難達(dá)到該環(huán)節(jié)對(duì)研究生的訓(xùn)練目的。另一個(gè)不容忽視的負(fù)面影響是,對(duì)研究生來(lái)說(shuō),還產(chǎn)生了輕松拿學(xué)分的誤導(dǎo)。

根據(jù)全日制教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的需要,在四年的教學(xué)實(shí)踐中,逐漸探索和建立了一套完善的符合思想政治教育方向研究生實(shí)踐教學(xué)的體系,主要包括:1)學(xué)校內(nèi)的實(shí)踐教學(xué)。全日制教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生只有兩年學(xué)制,要讓他們?cè)诙潭虄赡陼r(shí)間內(nèi)實(shí)踐能力得以充分提高,可采取以下兩種基本形式:一是讓其擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員,協(xié)助班主任管理本科生的日常事務(wù);二是可以讓碩士研究生跟隨其導(dǎo)師參與一門課程的部分教學(xué)。在教學(xué)過(guò)程中導(dǎo)師能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生在講課中存在的問(wèn)題并及時(shí)幫助其糾正問(wèn)題。這是一種非常有利于思想政治教育研究生在理論和實(shí)際的結(jié)合中得到提高的實(shí)踐教學(xué)形式。2)社會(huì)實(shí)踐教學(xué)。社會(huì)實(shí)踐是碩士研究生學(xué)以致用、鍛煉能力的一個(gè)重要舞臺(tái)。不少高校重視理論教學(xué),但對(duì)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐缺乏足夠的重視。社會(huì)實(shí)踐形式多種多樣,豐富多彩。既可以讓碩士研究生利用假期和無(wú)課的時(shí)間參觀考察,又可以讓其利用業(yè)余時(shí)間參加社會(huì)服務(wù)。通過(guò)有計(jì)劃、有目的地組織學(xué)生參觀考察,開(kāi)闊他們的視野和眼界,能讓學(xué)生學(xué)到課堂上學(xué)不到的知識(shí)。高校應(yīng)充分重視社會(huì)實(shí)踐在人才培養(yǎng)過(guò)程中的重要性,把社會(huì)實(shí)踐納入教學(xué)大綱,積極鼓勵(lì)學(xué)生利用假期等業(yè)余時(shí)間參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。3)開(kāi)展課外文化活動(dòng)。利用研究生社團(tuán)或其他形式,開(kāi)展豐富多彩的第二課堂活動(dòng),開(kāi)闊視野,培養(yǎng)個(gè)性,展示技能,豐富文化生活,服務(wù)社會(huì)。4)建立符合思想政治教育學(xué)科特點(diǎn)的固定的實(shí)習(xí)實(shí)踐基地。實(shí)踐教學(xué)基地是全日制專業(yè)學(xué)位研究生教育的第二課堂,學(xué)校、學(xué)院和導(dǎo)師三管齊下,共建實(shí)踐教學(xué)基地。在現(xiàn)有實(shí)習(xí)基地的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步擴(kuò)大篩選范圍。通過(guò)實(shí)踐、比較,選擇有代表性的學(xué)校、農(nóng)村、工廠企業(yè)作為研究生固定的實(shí)習(xí)實(shí)踐基地,并將教育教學(xué)內(nèi)容通過(guò)協(xié)議的形式固定下來(lái)。5)重視教學(xué)實(shí)習(xí)。我國(guó)全日制教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)過(guò)程中亟須加強(qiáng)的是教學(xué)實(shí)習(xí)這一環(huán)節(jié)。大多數(shù)全日制專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏,而專業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)是研究生補(bǔ)充實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)未來(lái)職業(yè)需求的重要環(huán)節(jié),直接關(guān)系到全日制專業(yè)學(xué)位研究生課程學(xué)習(xí)的成效和學(xué)位論文質(zhì)量的高低。畢竟理性認(rèn)識(shí)要以感性認(rèn)識(shí)為先導(dǎo),沒(méi)有親身感受和體驗(yàn),研究生對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解和接受勢(shì)必會(huì)大打折扣。另外,專業(yè)實(shí)習(xí)也是全日制專業(yè)學(xué)位研究生獲取學(xué)位論文選題和素材的主要來(lái)源渠道。因此可以說(shuō),抓好專業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)是達(dá)成全日制專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)碩士生培養(yǎng)類別成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。根據(jù)我校師范教育的優(yōu)勢(shì),加大教學(xué)實(shí)習(xí)的力度。實(shí)習(xí)時(shí)間不少于半年。同時(shí)不但注意培養(yǎng)學(xué)生的教學(xué)能力,也要重視研究生育人和教學(xué)管理水平的提高。6)畢業(yè)論文的寫作。既要重視全日制專業(yè)學(xué)位研究生查閱資料,理論研究能力的提高,也要重視學(xué)生研究方法的培養(yǎng),特別要重視培養(yǎng)研究生善于從社會(huì)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

魯東大學(xué)政治與行政學(xué)院現(xiàn)有馬克思主義基本原理、馬克思主義中國(guó)化、馬克思主義發(fā)展史、思想政治教育和思想政治教育學(xué)科教學(xué)論等碩士點(diǎn)。自學(xué)院開(kāi)始招收培養(yǎng)第一屆碩士研究生起,學(xué)院就一直非常重視研究生教學(xué)實(shí)踐這一工作,專門成立了研究生教學(xué)實(shí)踐指導(dǎo)小組并配備了具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師來(lái)指導(dǎo)碩士研究生的教學(xué)實(shí)踐。今天,隨著學(xué)院研究生培養(yǎng)規(guī)模的不斷發(fā)展、壯大,研究生培養(yǎng)也將由摸索期向規(guī)范期轉(zhuǎn)軌,這對(duì)研究生的培養(yǎng)是一個(gè)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。(本文作者:王翠芳單位:魯東大學(xué)政治與行政學(xué)院)

教育碩士論文:農(nóng)村教育碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀與分析

一、為全面解決農(nóng)村教師匱乏問(wèn)題,2004年國(guó)家教育部推行了“農(nóng)村高中教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”,簡(jiǎn)稱“農(nóng)村教育碩士”培養(yǎng)計(jì)劃

2006、2010年教育部進(jìn)一步完善了該政策,繼續(xù)擴(kuò)大了培養(yǎng)規(guī)模,顯示了國(guó)家對(duì)農(nóng)村教育發(fā)展的高度重視。教育部規(guī)定“:推薦學(xué)校要按照推薦免試條件和程序選拔優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生。”[1]調(diào)查發(fā)現(xiàn),多數(shù)學(xué)生認(rèn)為農(nóng)村教育碩士的選拔過(guò)程很公正,就讀農(nóng)村教育碩士的大學(xué)畢業(yè)生其綜合素質(zhì)都很高。被推薦的農(nóng)村教育碩士在任教期間大都能出色地完成體育教學(xué)計(jì)劃,無(wú)論是上課還是帶訓(xùn)練隊(duì)都能傳送新的教學(xué)理念與教學(xué)方法,能給學(xué)校輸送新的血液。但政策要求的“培養(yǎng)高校要對(duì)其進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)跟蹤指導(dǎo)學(xué)習(xí)”落實(shí)不到位,多數(shù)學(xué)生認(rèn)為,任教期間培養(yǎng)高校完全沒(méi)有跟蹤指導(dǎo),也沒(méi)有向他們推薦過(guò)書籍、資料等文獻(xiàn),而且網(wǎng)絡(luò)資源、電話跟蹤等規(guī)定的落實(shí)情況都不到位,農(nóng)村教育碩士在任教期間沒(méi)安排導(dǎo)師,造成任教期間沒(méi)人指導(dǎo)學(xué)習(xí),學(xué)生不知道學(xué)什么、怎么學(xué)。同時(shí),人們普遍認(rèn)為農(nóng)村教育碩士的培養(yǎng)期限(5年或4年)有些長(zhǎng),多數(shù)學(xué)生更傾向于三年(含脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年),即“1+1+1”的培養(yǎng)方式。

二、研究生導(dǎo)師具有知識(shí)傳遞、道德熏陶和創(chuàng)新能力培養(yǎng)三個(gè)基本功能

[2]關(guān)于體育學(xué)科農(nóng)村教育碩士導(dǎo)師的選定方面,通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),2007級(jí)、2008級(jí)和2009級(jí)的農(nóng)村教育碩士在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)前大多數(shù)都沒(méi)有導(dǎo)師進(jìn)行跟蹤指導(dǎo),直至進(jìn)入培養(yǎng)高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)那年,才由培養(yǎng)高校指定,學(xué)生在選擇導(dǎo)師的環(huán)節(jié)缺少自主性。而2010級(jí)、2011級(jí)和2012級(jí)的體育學(xué)科農(nóng)村教育碩士在任教前已經(jīng)由高校安排了導(dǎo)師,甚至實(shí)行“雙導(dǎo)師制”?!半p導(dǎo)師制”,即農(nóng)村任教學(xué)校一個(gè)導(dǎo)師,培養(yǎng)高校一個(gè)導(dǎo)師,雙重指導(dǎo)[3],這樣“既有利于農(nóng)村教育碩士理論水平的提升,又有利于鍛煉他們的教學(xué)實(shí)踐能力[4]”。

三“、培養(yǎng)環(huán)節(jié)執(zhí)行情況”中要求最嚴(yán)格的是學(xué)位論文的撰寫,在選題與開(kāi)題、評(píng)審、答辯環(huán)節(jié)上,多數(shù)學(xué)生都選擇了“很嚴(yán)格”;其次是對(duì)課程學(xué)習(xí)和作業(yè)完成情況的要求也比較嚴(yán)格

學(xué)位論文是碩士研究生能否畢業(yè)的一個(gè)重要考核指標(biāo),它是研究生專業(yè)知識(shí)以及科研能力、創(chuàng)新能力的綜合體現(xiàn),同時(shí)也是衡量研究生培養(yǎng)質(zhì)量及學(xué)位授予質(zhì)量的重要標(biāo)志[5]。由此可見(jiàn)培養(yǎng)高校對(duì)農(nóng)村教育碩士在態(tài)度上還是比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?,沒(méi)有對(duì)他們敷衍了事。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)體育學(xué)科農(nóng)村教育碩士的學(xué)位論文選題來(lái)源主要是本人的教學(xué)與工作經(jīng)歷,他們?cè)谶x題時(shí)所遇到的困難依次為:選題來(lái)源匱乏、專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)差、選題角度難定、導(dǎo)師指導(dǎo)不足。究其原因,首先是教育碩士在課程學(xué)習(xí)過(guò)程中,對(duì)所學(xué)的基礎(chǔ)理論理解不透,掌握不牢;其次是對(duì)基本的教育、教學(xué)研究方法不能靈活運(yùn)用;再次是文字表達(dá)能力比較欠缺[6]。這與體育學(xué)科農(nóng)村教育碩士的特點(diǎn)有密切關(guān)系,本來(lái)在寫作上就有一定困難,再者由于任教期間沒(méi)有打下良好基礎(chǔ),必然導(dǎo)致選題時(shí)遇到種種困難。農(nóng)村教育碩士在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)需學(xué)習(xí)各科課程、完成各類作業(yè),另外家庭瑣事分散一部分精力,寫作時(shí)間大大減少;其次寫作功底不深也是造成“時(shí)間緊張”的重要原因。學(xué)生對(duì)任課教師的滿意度調(diào)查中發(fā)現(xiàn),大多認(rèn)為任課教師的教學(xué)理念比較先進(jìn),能比較全面地傳授該門課程的基本觀念,美中不足之處就是某些科目的教師不能很好地將課程與農(nóng)村教學(xué)實(shí)踐緊密聯(lián)系,與實(shí)際工作有些脫節(jié)。學(xué)生們最喜歡的教學(xué)方式依次是案例教學(xué)、專題討論、實(shí)際操作,他們認(rèn)為這種教學(xué)方式主要是有利于提高自己的教學(xué)實(shí)踐能力,更好地去解決教學(xué)實(shí)際中遇到的困難。

四、我國(guó)《教育碩士專業(yè)學(xué)位教學(xué)大綱》規(guī)定教育碩士

專業(yè)學(xué)位課程設(shè)置一般包括學(xué)位公共課、專業(yè)必修課及專業(yè)選修課三類系統(tǒng)建構(gòu)教育碩士課程體系有助于高校提升教育碩士生的專業(yè)知識(shí)與技能,因此鑒于體育學(xué)科農(nóng)村教育碩士的特殊性,農(nóng)村教育碩士的課程設(shè)置應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié),去掉那些從教育學(xué)碩士培養(yǎng)計(jì)劃中拿來(lái)的嚴(yán)重脫離教學(xué)實(shí)際的課程內(nèi)容[8]。農(nóng)村教育碩士的教學(xué)對(duì)象是農(nóng)村中小學(xué),教學(xué)環(huán)境較差,如班級(jí)容量較大、教學(xué)場(chǎng)地與教學(xué)器材不足等等,因此多數(shù)農(nóng)村教育碩士認(rèn)為學(xué)到的東西挺好,卻很難做到學(xué)以致用。在課程比例上主要存在以下問(wèn)題:第一是教育理論課程過(guò)多而實(shí)際應(yīng)用操作課程過(guò)少;第二是政治課所占比重過(guò)大,與其他課程的課時(shí)比例失衡;第三是在關(guān)于英語(yǔ)課程的調(diào)查中,有64.6%的學(xué)生選擇了“根本沒(méi)必要學(xué)英語(yǔ)”。體育學(xué)科農(nóng)村教育碩士在任教三年中幾乎用不到英語(yǔ),他們認(rèn)為以后的教學(xué)也不會(huì)用到英語(yǔ),英語(yǔ)課程占了大比重,勢(shì)必會(huì)減少其他課程的比例分配[9]。另外,作為體育學(xué)科農(nóng)村教育碩士的學(xué)生認(rèn)為現(xiàn)代教育技術(shù)的實(shí)用性也不強(qiáng),他們將來(lái)的工作是農(nóng)村學(xué)校體育教師,體育課多數(shù)為室外課,并且農(nóng)村教學(xué)環(huán)境比較落后,多媒體設(shè)備不普及,運(yùn)用多媒體教學(xué)的機(jī)會(huì)不多,因此,建議將英語(yǔ)與現(xiàn)代教育技術(shù)課程改為選修課比較合理,這樣更適用于體育學(xué)科農(nóng)村教育碩士的培養(yǎng)。在課程內(nèi)容上,某些高校與以前(指本科階段)內(nèi)容銜接很好,既不重復(fù),又在深度和廣度上得到提升,因此,相關(guān)高校不僅要在課程設(shè)置上合理安排課程結(jié)構(gòu),而且還要對(duì)課程內(nèi)容仔細(xì)審查,避免與以前(本科)的內(nèi)容重復(fù)。

五、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)后的提升程度是培養(yǎng)質(zhì)量好壞的重要體現(xiàn)因素之一

盡管多數(shù)學(xué)生認(rèn)為脫產(chǎn)學(xué)習(xí)后不能較好地將所學(xué)理論應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐中,但多數(shù)學(xué)生感覺(jué)自己的綜合素質(zhì)有了較大提高,原任教單位領(lǐng)導(dǎo)也感到尤其是帶隊(duì)訓(xùn)練水平有了較為顯著的提高,他們帶回來(lái)了新的訓(xùn)練理念和方法,用簡(jiǎn)單的器材可以練出佳績(jī),用相同的器材可以練出花樣,使原來(lái)枯燥的訓(xùn)練變得有生機(jī)有活力,運(yùn)動(dòng)員們的訓(xùn)練熱情也提高了很多,從一定程度上解決了農(nóng)村體育教學(xué)環(huán)境簡(jiǎn)陋、體育器材不足的現(xiàn)實(shí)困難。說(shuō)明農(nóng)村教育碩士在經(jīng)過(guò)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)后在一定程度上還是有了較為明顯的進(jìn)步,總體能力得到了發(fā)展,與“碩師計(jì)劃”設(shè)計(jì)初衷基本吻合,不足之處是在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)過(guò)程中教學(xué)能力沒(méi)有得到理想的發(fā)展。

本文作者:張東岳田惠林工作單位:河北鄭口中學(xué)

教育碩士論文:漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士培養(yǎng)的普適性與針對(duì)性

摘要 教師是漢語(yǔ)國(guó)際教育“三教”(教材、教師、教法)問(wèn)題中的關(guān)鍵,漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士是國(guó)際漢語(yǔ)教師的重要組成部分。漢語(yǔ)教育師資的培養(yǎng)中,如何理解普適性與針對(duì)性的關(guān)系非常重要。普適性與針對(duì)性的關(guān)系是:普適性為第一性,針對(duì)性是第二性。明確了二者之間的關(guān)系,我們?cè)谂囵B(yǎng)漢語(yǔ)師資中才能處理好從培養(yǎng)理念到教育培養(yǎng)方式、課程設(shè)置等問(wèn)題之間的關(guān)系。

關(guān)鍵詞 漢語(yǔ)師資 普適性 針對(duì)性

一、教師培養(yǎng)的重要性

崔希亮(2010)提出,漢語(yǔ)國(guó)際教育的“三教”(教材、教師、教法)問(wèn)題中,“教師”是問(wèn)題的關(guān)鍵,解決了“教師問(wèn)題”,其他問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。漢語(yǔ)國(guó)際教育專業(yè)碩士學(xué)位的設(shè)置,在某種意義上說(shuō)就是為了解決教師問(wèn)題而采取的措施。事實(shí)上,教師問(wèn)題也一直是漢語(yǔ)教學(xué)界關(guān)注的焦點(diǎn),只是隨著漢語(yǔ)國(guó)際推廣如火如荼地展開(kāi),師資問(wèn)題顯得日益突出,以至于它可能成為漢語(yǔ)國(guó)際推廣可持續(xù)發(fā)展的瓶頸,此時(shí)漢語(yǔ)教師問(wèn)題也就成為熱點(diǎn)問(wèn)題。

幾年以前,我們還在用“對(duì)外漢語(yǔ)教師”來(lái)指稱針對(duì)母語(yǔ)非漢語(yǔ)教學(xué)的師資,現(xiàn)在人們?nèi)諠u趨向于用“國(guó)際漢語(yǔ)教師”來(lái)指稱。在學(xué)界印象中,一般認(rèn)為前者立足的是國(guó)內(nèi)漢語(yǔ)教學(xué),后者則是立足于國(guó)際視野,這樣理解當(dāng)然無(wú)可厚非。吳應(yīng)輝(2010)提出要建設(shè)國(guó)際漢語(yǔ)教學(xué)學(xué)科,但是將漢語(yǔ)國(guó)際傳播與之區(qū)分開(kāi)來(lái),指出國(guó)際漢語(yǔ)教育包括傳統(tǒng)的對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué),含漢語(yǔ)作為第二語(yǔ)言教學(xué)。這一意見(jiàn)無(wú)疑是正確的,因?yàn)楝F(xiàn)在有一種或隱或顯的意識(shí),那就是傳統(tǒng)的對(duì)外漢語(yǔ)教育師資培養(yǎng)只是針對(duì)國(guó)內(nèi)留學(xué)生的漢語(yǔ)教學(xué),已經(jīng)不能滿足或適應(yīng)漢語(yǔ)國(guó)際推廣的需要,而漢語(yǔ)國(guó)際教育專業(yè)碩士學(xué)位的設(shè)立,好像就是對(duì)此觀點(diǎn)的佐證。

傳統(tǒng)的對(duì)外漢語(yǔ)師資培養(yǎng)模式不能滿足或適應(yīng)當(dāng)今漢語(yǔ)國(guó)際推廣的需要,這是事實(shí),但在師資培養(yǎng)問(wèn)題上,如何理解漢語(yǔ)教學(xué)師資培養(yǎng)中的普適性與針對(duì)性的關(guān)系非常重要,這對(duì)解決漢語(yǔ)國(guó)際教學(xué)中的“師資瓶頸”問(wèn)題具有積極意義,尤其在漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士研究生實(shí)際培養(yǎng)的操作上更具指導(dǎo)意義。

二、教師培養(yǎng)回顧

我國(guó)自2007年設(shè)立漢語(yǔ)國(guó)際教育專業(yè)碩士學(xué)位以來(lái),漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士身影就在國(guó)際漢語(yǔ)教學(xué)中屢屢出現(xiàn),每年派往海外擔(dān)任漢語(yǔ)教師的志愿者,漢碩是重要組成部分。怎樣才是一個(gè)合格的漢語(yǔ)教師?這個(gè)問(wèn)題是多年以來(lái)關(guān)于師資培養(yǎng)的核心問(wèn)題,漢碩是不是合格的國(guó)際漢語(yǔ)教師?以往的研究和討論可以概括為“意識(shí)說(shuō)”、“素質(zhì)說(shuō)”、“能力(知識(shí))說(shuō)”、“技能說(shuō)”幾種觀點(diǎn)。各種觀點(diǎn)說(shuō)法不一,多因?yàn)橐暯腔蛄⒆泓c(diǎn)不同,但各種說(shuō)法卻又大同小異,如從業(yè)的個(gè)人基礎(chǔ)就被描述為“專業(yè)意識(shí)”、“專業(yè)素質(zhì)”、“專業(yè)能力”、“專業(yè)技能”等不同說(shuō)法,內(nèi)容實(shí)質(zhì)其實(shí)沒(méi)有太大差別,只不過(guò)落腳點(diǎn)不一樣,如“意識(shí)”、“素質(zhì)”、“能力”屬于個(gè)人內(nèi)涵,而技能則是體現(xiàn)在行為上的素質(zhì)。張和生多年來(lái)關(guān)注漢語(yǔ)教師的培養(yǎng)問(wèn)題(張和生、魯俐,2006),在論述漢語(yǔ)教師素質(zhì)培養(yǎng)時(shí)就認(rèn)為漢語(yǔ)教師基本素質(zhì)最重要的三個(gè)方面是漢語(yǔ)本體知識(shí)、中華文化知識(shí)和跨文化交際能力、第二語(yǔ)言教學(xué)技巧,這實(shí)際上又是從素質(zhì)角度打通了上述幾個(gè)層面。

國(guó)家漢辦頒布的《國(guó)際漢語(yǔ)教師標(biāo)準(zhǔn)》,可以說(shuō)是上述各種說(shuō)法的集大成,它對(duì)國(guó)際漢語(yǔ)教師的要求有知識(shí)、有技能、有方法、有素質(zhì),涵蓋了上面各種說(shuō)法。《標(biāo)準(zhǔn)》的“前言”明確說(shuō),《標(biāo)準(zhǔn)》就是“針對(duì)從事國(guó)際漢語(yǔ)教學(xué)工作所應(yīng)具備的知識(shí)、能力、和素質(zhì)的全面描述”。

無(wú)論是各種說(shuō)法還是《標(biāo)準(zhǔn)》的描述,對(duì)漢語(yǔ)教師的業(yè)務(wù)要求實(shí)際上可以用“體”與“用”兩個(gè)方面來(lái)概括:專業(yè)知識(shí)(能力)是“體”,教學(xué)技能乃至跨文化交際、對(duì)外交往與協(xié)調(diào)等是“用”。漢語(yǔ)教師既要具備扎實(shí)的“體”的功底,又要掌握靈活可行的“用”的技能,才是合格的漢語(yǔ)教師,這也是有效實(shí)施漢語(yǔ)國(guó)際推廣戰(zhàn)略的關(guān)鍵。“體”、“用”兼?zhèn)涞臐h語(yǔ)教師,適應(yīng)各種環(huán)境下的漢語(yǔ)教學(xué),我們認(rèn)為這就是國(guó)際漢語(yǔ)教師的普適性。所謂各種環(huán)境,不僅從大的方面指國(guó)內(nèi)、國(guó)際的環(huán)境,也指某些具體的環(huán)境,如學(xué)習(xí)者母語(yǔ)背景環(huán)境、不同教學(xué)類型環(huán)境等等。

目前國(guó)內(nèi)漢語(yǔ)教師培養(yǎng)的途徑主要有兩個(gè),一是語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)(對(duì)外漢語(yǔ)方向),二是漢語(yǔ)國(guó)際教育專業(yè)碩士,前者有碩士、博士?jī)蓚€(gè)層次?,F(xiàn)在一般印象都認(rèn)為前者是立足國(guó)內(nèi),后者針對(duì)的是國(guó)外。我們認(rèn)為這種理解是失之偏頗的:兩者的不同是學(xué)位性質(zhì)不同,語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)是“學(xué)術(shù)型”或“研究型”的,后者是專業(yè)學(xué)位,目前也只有碩士層次。然而,二者有一個(gè)很大的相同點(diǎn)就是“出口”。可能的話,畢業(yè)以后他們都要從事漢語(yǔ)教學(xué),無(wú)論是在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外。這樣在認(rèn)識(shí)上和實(shí)踐中又出現(xiàn)一個(gè)誤區(qū),那就是語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)在培養(yǎng)中重“體”,漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士重“用”。如果單從教學(xué)上看,只有“體”不會(huì)“用”的教師不是合格的教師;同樣,“體”不強(qiáng)又何以“用”呢?在此情形下,要培養(yǎng)出優(yōu)秀國(guó)際漢語(yǔ)師資只能是空談。所以,當(dāng)前漢語(yǔ)師資培養(yǎng)的癥結(jié)是沒(méi)有培養(yǎng)出“體”、“用”兼?zhèn)涞钠者m性師資。“學(xué)術(shù)型”研究生教育缺乏統(tǒng)一的教學(xué)計(jì)劃,因師設(shè)課,培養(yǎng)方案普遍缺乏實(shí)踐環(huán)節(jié),所以不能滿足需求。而專業(yè)碩士在培養(yǎng)中大量課程是實(shí)踐性的,而且有一年時(shí)間的實(shí)踐要求,但學(xué)生專業(yè)知識(shí)不夠或功底不扎實(shí),光有技能也不能滿足高端需求,對(duì)漢語(yǔ)國(guó)際推廣的可持續(xù)發(fā)展造成不利影響。李曉琪(2011)在考察了英美國(guó)家英語(yǔ)作為第二語(yǔ)言專業(yè)研究生課程設(shè)置后發(fā)現(xiàn),這“普通語(yǔ)言學(xué)與英語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)”等“體”類的課程也占有相當(dāng)比例(約占20.17%),由此給漢語(yǔ)國(guó)際教育專業(yè)碩士課程提供了參照,認(rèn)為“語(yǔ)言學(xué)”類課程的地位是基礎(chǔ)必修課,因?yàn)檎Z(yǔ)言學(xué)和漢語(yǔ)的知識(shí)是教學(xué)成功的先決條件。

綜上,無(wú)論什么途徑,都應(yīng)該培養(yǎng)出既具備“體”的能力又掌握“用”的技能的普適性漢語(yǔ)教師。無(wú)論是在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外環(huán)境,無(wú)論母語(yǔ)是漢語(yǔ)背景教師還是海外本土漢語(yǔ)教師,漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士的培養(yǎng)都必須符合這一要求,否則就有違設(shè)置這一專業(yè)碩士學(xué)位的初衷。

三、漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士培養(yǎng)的普適性與針對(duì)性

漢語(yǔ)教學(xué)中當(dāng)然也有特殊情況,如學(xué)習(xí)者母語(yǔ)背景、不同媒介語(yǔ)、本土教材、特殊教學(xué)對(duì)象與環(huán)境乃至特殊國(guó)情與文化等等,教師根據(jù)普適性教學(xué)原則、方法、手段,并調(diào)整自身教學(xué)經(jīng)驗(yàn),以適應(yīng)特殊情況,卻仍難以完成教學(xué)任務(wù),必須通過(guò)專門的培養(yǎng)與訓(xùn)練才能滿足教學(xué)要求,這種滿足專門需求而對(duì)教師進(jìn)行“體”與“用”的培養(yǎng)與訓(xùn)練,就是漢語(yǔ)教師培養(yǎng)的針對(duì)性。漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士在培養(yǎng)中就應(yīng)該根據(jù)需求進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練。

通過(guò)上文我們對(duì)漢語(yǔ)教師普適性的討論,現(xiàn)在可以明確,以往語(yǔ)言學(xué)專業(yè)的對(duì)外漢語(yǔ)方向與漢語(yǔ)同際教育專業(yè)碩士的培養(yǎng)并不是普適性與針對(duì)性的矛盾,當(dāng)前漢語(yǔ)國(guó)際教育教師的數(shù)量和質(zhì)量問(wèn)題也不是針對(duì)性不強(qiáng)導(dǎo)致的結(jié)果。我們認(rèn)為,應(yīng)該梳理清楚普適性與針對(duì)性的關(guān)系,這對(duì)國(guó)際漢語(yǔ)師資隊(duì)伍具有重要意義。

普適性與針對(duì)性的關(guān)系,可以這樣概括:普適性是第一性的,針對(duì)性是第二性的:普適性屬于基礎(chǔ)層面,針對(duì)性屬于提高層面;普適性要滿足普遍要求,針對(duì)性是滿足特殊要求。明確了二者之間的關(guān)系,我們?cè)谂囵B(yǎng)漢語(yǔ)師資中才能處理好從培養(yǎng)理念到教育培養(yǎng)方式、課程設(shè)置等問(wèn)題之間的關(guān)系,而不至于糾結(jié)于學(xué)科概念與范疇等形而上的觀念上。

現(xiàn)代教育理論認(rèn)為,作為一名第二語(yǔ)言教師,除了要具備語(yǔ)言教學(xué)的“體”與“用”的基本功之外,更重要的還應(yīng)樹(shù)立現(xiàn)代語(yǔ)言教學(xué)理念、教師自我反思意識(shí),并能對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。所以,漢語(yǔ)教師的培養(yǎng)首先就要基于這樣的普遍認(rèn)知,培養(yǎng)出來(lái)教師就是要放之四海皆可用,而不是只能用于某種特別環(huán)境與適用某種特別對(duì)象。過(guò)去“對(duì)外漢語(yǔ)”方向的培養(yǎng)主要是立足國(guó)內(nèi),今天全世界有3千萬(wàn)人在學(xué)漢語(yǔ),國(guó)內(nèi)最多只占其中1%,漢語(yǔ)國(guó)際教育大視野是必須樹(shù)立的,這也更突出了普適性的重要性,不能再區(qū)分出著眼國(guó)內(nèi)和立足國(guó)際,只有擁有了大批合格的普適性教師才能滿足國(guó)際漢語(yǔ)教學(xué)的需要。所以,普適性在漢語(yǔ)教師培養(yǎng)中是第一性的,針對(duì)性作為對(duì)特殊情況需求只能是第二性的。

如果把教師培養(yǎng)形象化的話,那就是一座塔,普適性是塔基,針對(duì)性是塔尖。普適性是基礎(chǔ),只有具備了漢語(yǔ)教師基本的“體”、“用”,才有應(yīng)付各種特殊需求的基礎(chǔ),才有可能在特殊情況下完成教學(xué)任務(wù),否則就是空中樓閣。也可以說(shuō),沒(méi)有普適性就不會(huì)有針對(duì)性。另一方面,從教學(xué)需求來(lái)看,無(wú)論在什么環(huán)境、對(duì)什么對(duì)象、開(kāi)展什么教學(xué),都會(huì)具有很大的普遍性,所以,普適性是滿足普遍性教學(xué)需求的前提,而針對(duì)性是對(duì)特別需求做出的反應(yīng),是在普遍性原則下對(duì)特殊性進(jìn)行的處理。對(duì)這兩方面的認(rèn)識(shí)決定我們培養(yǎng)方式的處理。在一般狀態(tài)下,我們只能按照普適性原則培養(yǎng)漢語(yǔ)教師,在此基礎(chǔ)上根據(jù)特殊需求來(lái)培訓(xùn)和培養(yǎng)針對(duì)性師資,前者是常態(tài)的、按部就班的、長(zhǎng)期的,后者則是非常態(tài)的、定向的、短期的。后者的實(shí)施,如果針對(duì)性項(xiàng)目或任務(wù)非常清楚,也可以采取“訂單式”培養(yǎng)方式乃至“本土化”方式培養(yǎng)。但無(wú)論怎么“定向”,普適性也是基礎(chǔ),針對(duì)性只是特色更突出,不可能脫離普適性,只考慮針對(duì)性。

漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士的培養(yǎng),客觀上具備開(kāi)展針對(duì)性訓(xùn)練的條件,如已經(jīng)掌握作為國(guó)際漢語(yǔ)教師的能力及教學(xué)技巧,具備對(duì)象國(guó)的語(yǔ)言與跨文化交際基本素質(zhì)。尤其是后一點(diǎn),是其他專業(yè)出身的漢語(yǔ)教師不擅長(zhǎng)的。所以,在普適性與針對(duì)性的完美結(jié)合上,漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士具有天然優(yōu)勢(shì)。

教育碩士論文:特崗教育碩士培養(yǎng)模式的構(gòu)建依據(jù)及培養(yǎng)目標(biāo)

摘 要 國(guó)家為了給農(nóng)村基礎(chǔ)教育提供更好的教學(xué),特別培養(yǎng)了特崗教育碩士。因此,筆者對(duì)特崗教育碩士培養(yǎng)模式的構(gòu)建依據(jù)以及培養(yǎng)目標(biāo)加以闡述,對(duì)培養(yǎng)特崗教育碩士提供建議。

關(guān)鍵詞 特崗教育碩士 培養(yǎng)模式 構(gòu)建依據(jù) 培養(yǎng)目標(biāo)

我是農(nóng)業(yè)大國(guó),農(nóng)村教育問(wèn)題牽涉我國(guó)農(nóng)村的整體建設(shè)問(wèn)題。因此,本文主要通過(guò)特崗教育碩士培養(yǎng)模式的構(gòu)建依據(jù)以及培養(yǎng)目標(biāo)兩個(gè)方面開(kāi)展闡述。

1 特崗教育碩士培養(yǎng)模式的構(gòu)建依據(jù)

1.1 特崗教育碩士研究生的基本特點(diǎn)

人的發(fā)展是整體性的發(fā)展,主要包括三個(gè)方面生理發(fā)展、心理發(fā)展和社會(huì)發(fā)展。[1]所以對(duì)特崗教育碩士研究生自身發(fā)展特點(diǎn)的探討也從這三個(gè)方面展開(kāi)。從特崗教育碩士研究生的生理發(fā)展方面來(lái)說(shuō),特崗教育碩士研究生都是成年人,成人的腦部和身體發(fā)育已經(jīng)基本成熟,身體各項(xiàng)技能都處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)。成人的可塑性與中學(xué)生或大學(xué)生可塑性相比狀態(tài)相對(duì)較弱。但是,成人的學(xué)習(xí)能力和目的性比中學(xué)生稍強(qiáng),他們能夠主動(dòng)約束自身進(jìn)行學(xué)習(xí),在思維方面趨于成熟,了解自身的需求;從特崗教育碩士研究生的心理發(fā)展特點(diǎn)來(lái)說(shuō),首先,成年人的感覺(jué)和記憶、思維、言語(yǔ)等認(rèn)知的發(fā)展是處在成熟的狀態(tài),在學(xué)習(xí)過(guò)程中能自覺(jué)控制自我意識(shí)。其次,成年人有較為豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),生活閱歷較多。他們了解自己需要什么,興趣是什么,情感和意志等意向已經(jīng)形成,對(duì)很多客觀事情的感知和把握總體強(qiáng)于全日制教育碩士;從特崗教育碩士研究生的社會(huì)發(fā)展的特點(diǎn)來(lái)說(shuō),特崗教育碩士研究生是特崗教師為了更好的深造而來(lái)的,他們對(duì)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和文化知識(shí)都有一定的了解,他們是具有社會(huì)意識(shí)、人生態(tài)度和實(shí)踐能力的現(xiàn)實(shí)的社會(huì)個(gè)體,特崗教育碩士主要面對(duì)的是農(nóng)村以及貧困地區(qū)的學(xué)生,他們對(duì)農(nóng)村教育發(fā)展起到了重要促進(jìn)作用。綜上所述,從生理角度、心理角度以及社會(huì)角度出發(fā),可以看出成人學(xué)習(xí)者具有較強(qiáng)的自我概念和較明確的自我意識(shí),在對(duì)自身的知識(shí)建構(gòu)、學(xué)習(xí)能力、性格特征及學(xué)習(xí)效果的評(píng)價(jià)等方面有較為清晰的認(rèn)識(shí)。

1.2 特崗教師自身職業(yè)發(fā)展的理論

教師專業(yè)化發(fā)展,又稱教師專業(yè)成長(zhǎng),是指教師在整個(gè)教育教學(xué)活動(dòng)中,依托專業(yè)組織、專門的培養(yǎng)制度和管理制度,通過(guò)不斷的專業(yè)教育,獲得教育教學(xué)專業(yè)技能,從而實(shí)現(xiàn)專業(yè)自主的過(guò)程。[2]作為教育方面的專業(yè)人員,在思想、知識(shí)、專業(yè)能力等方面教師需要不斷發(fā)展和完善,這也可以說(shuō)是從新手到專家型教師的過(guò)程。與此同時(shí),教師專業(yè)發(fā)展的連續(xù)性、專業(yè)性和系統(tǒng)性決定了對(duì)特崗教育碩士研究生教育培養(yǎng)時(shí)必須強(qiáng)調(diào)教育教學(xué)的連續(xù)性和特崗教師的可持續(xù)發(fā)展性。國(guó)家開(kāi)展特崗教育碩士這項(xiàng)政策也是為了讓特崗教師在專業(yè)上有更深層的造詣,從而發(fā)展我國(guó)的農(nóng)村教育。對(duì)于特崗教育碩士來(lái)說(shuō),從一個(gè)高校的畢業(yè)生到初入教育界的新手教師,而且是處在農(nóng)村以及貧困地區(qū)教師,針對(duì)他們的培養(yǎng),必須關(guān)注理論和實(shí)踐兩個(gè)方面,必須與其它教育碩士培養(yǎng)有所區(qū)別,同時(shí)更加考慮特崗教育碩士的自身特點(diǎn),所處的環(huán)境,所用的資源等等問(wèn)題。特崗教師為了讓自身幾年的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)可以得到理論化的升華去攻讀特崗教育碩士,在他們的培養(yǎng)上一定要將理論賦予實(shí)踐之中,實(shí)踐駕馭理論之上,是當(dāng)前特崗教育碩士研究生培養(yǎng)的首要任務(wù)。

1.3 新基礎(chǔ)教育對(duì)特崗教師的要求

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,世界各國(guó)教育也隨著時(shí)代的發(fā)展而改革,我國(guó)原有的基礎(chǔ)教育課程已不能完全適應(yīng)時(shí)展的需要。因此,伴隨《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》的頒布,我國(guó)開(kāi)始了新一輪基礎(chǔ)教育課程改革。在這次改革中我國(guó)對(duì)教師的培養(yǎng)和培訓(xùn)也有了新的要求?!靶禄A(chǔ)教育”要求每一位教師參與學(xué)校變革實(shí)踐,而且要努力學(xué)習(xí)相關(guān)理論,理解與領(lǐng)悟這些理論,逐漸使自身成為自發(fā)的、由新理念作為指導(dǎo)的、自主的變革實(shí)踐者。這是教師進(jìn)行改革、思考、探究不可或缺的一步。[3]而對(duì)于特崗教師的培訓(xùn)也應(yīng)按照這個(gè)要求實(shí)施。與此同時(shí),我國(guó)在2011年開(kāi)展的特崗教師攻讀教育碩士這項(xiàng)措施的實(shí)施,也是為了滿足特崗教師對(duì)高層次教育的迫切需求,讓特崗教師邊工作,邊學(xué)習(xí),也可以說(shuō)邊進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的同時(shí)邊進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí),并且可以獲得碩士學(xué)位。特崗教師面對(duì)的都是基礎(chǔ)教育的學(xué)生,特崗教師的水平直接決定基礎(chǔ)教育的水平。在一輪又一輪的新課程改革中,這些教師的培訓(xùn)無(wú)法徹底滿足發(fā)展迅速的教育實(shí)踐改革的要求?!盎A(chǔ)教育的使命是打好生命的底色,孩子的心靈底色是明朗還是灰暗;是歡樂(lè)但沒(méi)有追求還是歡樂(lè)同時(shí)迎接挑戰(zhàn),把克服困難當(dāng)成最大的歡樂(lè)?”[4]這都取決于后天對(duì)其的培養(yǎng)?;A(chǔ)教育對(duì)孩子的成長(zhǎng)發(fā)展發(fā)揮著主要作用,而這些決定基礎(chǔ)教育的教師的培養(yǎng)也顯得尤為重要。同時(shí)特崗教師自身需要不斷提高自我教師專業(yè)發(fā)展和教師展業(yè)素養(yǎng),與時(shí)俱進(jìn),這樣才能適應(yīng)日新月異的新基礎(chǔ)教育改革。

2 _立明確的培養(yǎng)目標(biāo)

隨著教育的改革和實(shí)施,我國(guó)對(duì)農(nóng)村教育問(wèn)題越來(lái)越重視。農(nóng)村基礎(chǔ)教育特崗教育碩士的專業(yè)水平直接影響著教育實(shí)踐的開(kāi)展。特崗教育碩士的培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)于整個(gè)人才培養(yǎng)模式起到重要作用,是特崗教育碩士培養(yǎng)模式的出發(fā)點(diǎn)。確立合理有效的培養(yǎng)目標(biāo)是各培養(yǎng)單位培養(yǎng)特崗教育碩士的前提也是首要任務(wù)。因此,在本節(jié)中筆者主要根據(jù)高校培養(yǎng)目標(biāo)和特崗教育碩士自身培養(yǎng)目標(biāo)兩個(gè)方面展開(kāi)。

2.1 從高校特崗教育碩士教育發(fā)展的宏觀戰(zhàn)略分析

在宏觀國(guó)家教育方針、教育目的和培養(yǎng)目標(biāo)指導(dǎo)下,高校培養(yǎng)目標(biāo)主要是指高校教育工作者基于明確的價(jià)值取向,學(xué)校自主確定自己所要培養(yǎng)的學(xué)生目標(biāo)類型,各高校直接指導(dǎo)學(xué)校辦學(xué)和教師教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。高校培養(yǎng)目標(biāo)也可以說(shuō)是“培養(yǎng)什么樣的人”。在特崗教育碩士的培養(yǎng)目標(biāo)中,我國(guó)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)現(xiàn)代教育理論和管理能力集于一身的人才,各高校根據(jù)國(guó)家的培養(yǎng)目標(biāo),也都比較統(tǒng)一地要求培養(yǎng)具有一定教育科學(xué)理論基礎(chǔ)的一線基礎(chǔ)教育人才,以及都服務(wù)于基礎(chǔ)教育的教學(xué)工作需要。但是這個(gè)培養(yǎng)目標(biāo)很模糊,并沒(méi)有具體到培養(yǎng)什么樣的人,也沒(méi)有去區(qū)別培養(yǎng)的人具有怎樣的特點(diǎn)、性格、素質(zhì)等。在特崗教育碩士的身份上,他是兼具特崗教師和教育碩士?jī)蓪由矸?,既是教師又是學(xué)生,他與普通的教育碩士有根本的區(qū)別。同時(shí)特崗教育碩士又是主要針對(duì)農(nóng)村以及貧困地區(qū),對(duì)服務(wù)期滿3年的特崗教師更高層次深造的一項(xiàng)特殊政策,既然他是一個(gè)為了農(nóng)村基礎(chǔ)教育的特殊政策,在其培養(yǎng)目標(biāo)上就應(yīng)該體現(xiàn)特殊性。

(1)高校培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)與國(guó)家發(fā)展需要相結(jié)合。特崗教育碩士就是國(guó)家為了留下特崗教師設(shè)定的一項(xiàng)政策。同志曾指出,到2020年要全面建成小康社會(huì)、基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化,但是薄弱環(huán)節(jié)和短板在鄉(xiāng)村,尤其是在中西部邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)。從這個(gè)講話中可以看到國(guó)家對(duì)于農(nóng)村基礎(chǔ)教育問(wèn)題高度重視,培養(yǎng)特崗教育碩士是我國(guó)農(nóng)村基礎(chǔ)教育發(fā)展的一項(xiàng)重要措施。因此,高校在制定特崗教育碩士培養(yǎng)目標(biāo)的過(guò)程中一定要考慮這一特點(diǎn)。

(2)高校培養(yǎng)目標(biāo)與具體區(qū)域發(fā)展相結(jié)合。特崗教育碩士是由特崗教師衍生的,特崗教師政策主要就是面對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的一項(xiàng)特殊政策。實(shí)施的范圍也是特定的。在這種區(qū)域性發(fā)展不平衡、城市與農(nóng)村發(fā)展不平衡,物資缺乏,師資缺乏的現(xiàn)狀下,每個(gè)地區(qū)具體的高校培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)帶有各自的獨(dú)特性。從發(fā)展的意義上來(lái)說(shuō),每個(gè)地區(qū)都有各自的獨(dú)特性,而這些都是教育活動(dòng)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

(3)高校培養(yǎng)目標(biāo)要與學(xué)校辦學(xué)相結(jié)合。對(duì)于培養(yǎng)特崗教育碩士的高校來(lái)說(shuō),在當(dāng)代學(xué)校轉(zhuǎn)型的背景下,高校的校長(zhǎng)、教師不再是純粹宏觀教育政策的執(zhí)行者,都會(huì)根據(jù)自己學(xué)校的實(shí)際情況,基本情形進(jìn)行自主辦學(xué),自主發(fā)展。學(xué)??梢栽趪?guó)家頒發(fā)的教育政策指導(dǎo)下,自主確立高校的培養(yǎng)目標(biāo)。那么對(duì)于特崗教育碩士的培養(yǎng)目標(biāo)各高校也應(yīng)看到現(xiàn)在發(fā)展的新需要,特崗教育碩士在身份上既是特崗教師又是學(xué)生,所以在特崗教育碩士的培養(yǎng)目標(biāo)上也應(yīng)體現(xiàn)雙重性,這樣對(duì)之后的教學(xué)任務(wù)有很大的幫助。

2.2 特崗教育碩士研究生自身要明確學(xué)習(xí)目標(biāo)

目標(biāo)是一個(gè)人前進(jìn)的方向。特崗教育碩士研究生自身要明確為什么要繼續(xù)學(xué)習(xí)。無(wú)論是為了獲得碩士學(xué)位的文憑,還是為了今后更好的轉(zhuǎn)行,都要了解自身學(xué)習(xí)這個(gè)特崗教育碩士的目的。 在這個(gè)特崗教育碩士特殊的身份中,要了解到國(guó)家對(duì)于培養(yǎng)特崗教育碩士的需要,農(nóng)村以及貧困地區(qū)對(duì)于特崗教育碩士的需要。對(duì)于特崗教育碩士自身來(lái)說(shuō),首先,要提高自身的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備量。其次,提高自身素養(yǎng)的同時(shí),要盡快轉(zhuǎn)變自己的角色,在學(xué)習(xí)中要虛心向輔導(dǎo)的導(dǎo)師學(xué)習(xí),從自身的角度為自己的教學(xué)實(shí)踐考慮。最后,多思考,多琢磨,提高自身的同時(shí)思考如何將所學(xué)到的教學(xué)理論運(yùn)用到實(shí)際教學(xué)實(shí)踐中,達(dá)到最大的效果,融會(huì)貫通。

綜上所述,對(duì)特崗教育碩士的培養(yǎng)應(yīng)該著重從其特殊性的切入點(diǎn)來(lái)進(jìn)行培養(yǎng),根據(jù)其構(gòu)建依據(jù)制定切身可行的培養(yǎng)目標(biāo),一個(gè)合理的培養(yǎng)目標(biāo)是一切方案施行的前提,也為特崗教育碩士的發(fā)展提供保障。

教育碩士論文:全日制教育碩士就業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查分析

摘要:百年大計(jì),教育為本?,F(xiàn)代社會(huì)中,教育是提高人口素質(zhì),促進(jìn)人的全面發(fā)展,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的重要基礎(chǔ)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,科技發(fā)展日新月異,國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)在某種程度上可以理解為人才的競(jìng)爭(zhēng)。優(yōu)秀的人才需要高水平的教師,全日制教育碩士應(yīng)運(yùn)而生。本文以SX師范大學(xué)為例對(duì)全日制教育碩士的就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析,希望能對(duì)教育碩士的就業(yè)有一定幫助。

關(guān)鍵詞:全日制教育碩士 就業(yè)

一、全日制教育碩士

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代社會(huì)飛速發(fā)展,除了研究型人員外,我們對(duì)能夠解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的應(yīng)用型高層次人才的需求也顯著增長(zhǎng)。但是我國(guó)傳統(tǒng)的研究生培養(yǎng)類型與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代需求的綜合型、應(yīng)用型高水平人才的要求有很大出入,因此專業(yè)型碩士作為一種新型的培養(yǎng)模式應(yīng)運(yùn)而生。全日制教育碩士在此背景下也開(kāi)始出現(xiàn)并受到人們的廣泛關(guān)注。不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),成就一批一流教師,是國(guó)家和人民對(duì)全日制教育碩士的殷切期盼。

2010年7月教育部了《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》。這份綱要的第四部分《保障措施》的第十七章主題便是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。并且明確指出:教育大計(jì),教師為本。有好的教師,才有好的教育。提高教師地位,維護(hù)教師權(quán)益,改善教師待遇,使教師成為受人尊重的職業(yè)。嚴(yán)格教師資質(zhì),提升教師素質(zhì),努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。[1]

教師的受教育情況、學(xué)歷背景等對(duì)教師專業(yè)發(fā)展影響很大。學(xué)歷層次在很大程度上決定著教師專業(yè)素養(yǎng)的發(fā)展基礎(chǔ),因此提升教師的學(xué)歷層次是改革發(fā)展的重要內(nèi)容。

專業(yè)學(xué)位(professional degree),是相對(duì)于學(xué)術(shù)學(xué)位(academic degree)而言的一種學(xué)位類型,其目的是培養(yǎng)既有一定的理論基礎(chǔ),又具有較強(qiáng)的專業(yè)應(yīng)用能力的高層次人才。最初專業(yè)碩士教育主要針對(duì)在職人員展開(kāi),培養(yǎng)方式為非全日制。[2]但是隨著時(shí)代的發(fā)展,教育碩士需要更多優(yōu)秀的應(yīng)屆生源而不應(yīng)僅僅局限于在職教師。2009年3月,教育部下發(fā)了文件《教育部關(guān)于做好2009年全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生招生計(jì)劃安排工作的通知》,文件中明確指出,“2009年在已下達(dá)的研究生招生計(jì)劃基礎(chǔ)上,加全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生招生5萬(wàn)名……主要用于招收應(yīng)屆本科畢業(yè)生”。以培養(yǎng)名師為宗旨的全日制教育碩士招生以來(lái),報(bào)考和錄取人數(shù)逐年遞增,尤其是近兩年來(lái)教育專碩比學(xué)碩在人數(shù)上更是翻了幾番。

二、教育碩士的就業(yè)情況

(一)就I現(xiàn)狀

自從2010年我國(guó)開(kāi)始招收教育碩士以來(lái),錄取人數(shù)逐年遞增。從教育部2014年全國(guó)教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)來(lái)看,2014 年全國(guó)各類高等教育在學(xué)人數(shù)達(dá)到 3559萬(wàn)人,高等教育毛入學(xué)率達(dá)到 375%。研究生招生 6213 萬(wàn)人,同比上年增長(zhǎng) 163%。畢業(yè)研究生 5359 萬(wàn)人,比上年增加 222 萬(wàn)人,增長(zhǎng) 433%(2014 全國(guó)教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào))。從數(shù)量上看我國(guó)的高等教育發(fā)展迅猛,已然進(jìn)入了教育大國(guó)的行列。與此同時(shí),研究生就業(yè)難的問(wèn)題也一再被大家提及。高校研究生的大規(guī)模擴(kuò)招、用人單位選拔的日趨嚴(yán)格使得原本定位為高端人才的研究生的稀缺性得不到很好的彰顯。甚至有報(bào)道稱局部地區(qū)研究生首次就業(yè)率低于本科生的情況。[3]教育碩士是我國(guó)的高素質(zhì)人才,他們的就業(yè)情況不僅關(guān)乎個(gè)人,對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定和繁榮也有很大影響。

下面我將以SX師范大學(xué)2013、2014級(jí)教育碩士的就業(yè)情況為例對(duì)全日制教育碩士的就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析。

(二)影響教育碩士就業(yè)的因素

1.社會(huì)因素

從上面的調(diào)查結(jié)果可以看出教育碩士研究生的主要就業(yè)方向還是學(xué)校和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),二者占比超過(guò)60%。但由于目前SX教育行業(yè)已經(jīng)接近飽和,大專院校對(duì)教育碩士的需求很少,而公立高中特別是優(yōu)質(zhì)高中在招聘時(shí)也都將條件限制到985、211等重點(diǎn)院校,再加上公務(wù)員、事業(yè)單位等政府機(jī)關(guān)的招聘中教育碩士可考取的對(duì)口專業(yè)幾乎為零,因此SX師范大學(xué)的教育碩士就業(yè)面變得更加狹窄。大量的教育碩士不得不下滑到初中、小學(xué)、私立高中、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等就業(yè)。出現(xiàn)這種局面的原因在很大程度上是因?yàn)榕c其他省市相比,該省的全日制教育碩士還處于起步階段,社會(huì)上很多學(xué)校對(duì)于全日制教育碩士的認(rèn)可度不夠高。

2.學(xué)校因素

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,當(dāng)前該省全日制教育碩士研究生在校所學(xué)知識(shí)與工作適應(yīng)度存在一定程度的偏差,學(xué)校培養(yǎng)全日制教育碩士的結(jié)構(gòu)不合理。SX師范大學(xué)沒(méi)有開(kāi)設(shè)針對(duì)全日制教育碩士特有的專業(yè)課程及實(shí)踐課程。據(jù)悉該學(xué)校的全日制教育碩士的專業(yè)課與學(xué)術(shù)型碩士完全相同,甚至連實(shí)踐課也沒(méi)有區(qū)別。雖然根據(jù)該學(xué)校的培養(yǎng)方案來(lái)看,全日制教育碩士的實(shí)踐課程原則上不得低于一年,然而現(xiàn)實(shí)情況卻是學(xué)校只安排了半年的實(shí)踐課程。并且理論課程多為專業(yè)基礎(chǔ)課,與學(xué)生在本科階段學(xué)習(xí)的課程重復(fù)性很大,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣不高。可以說(shuō)學(xué)校的培養(yǎng)與教育碩士的培養(yǎng)要求和社會(huì)需求存在很大程度的脫節(jié)現(xiàn)象。

3.個(gè)人因素

當(dāng)然,個(gè)人因素在全日制教育碩士的就業(yè)中影響也非常重大。最重要的一點(diǎn)就是教育碩士的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)。在調(diào)查走訪的過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)該校的教育碩士有接近一半的人是跨專業(yè)的,也就是說(shuō)其本身的教育專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力有很大的不足。我們還發(fā)現(xiàn)該校很多全日制教育碩士選擇讀研僅僅是為了緩解畢業(yè)壓力,推遲就業(yè)時(shí)間。雖然絕大多數(shù)教育碩士入學(xué)之初都多多少少對(duì)碩士生活進(jìn)行了規(guī)劃,但由于學(xué)風(fēng)一般,學(xué)校對(duì)全日制教育碩士的管理也比較寬松,大量的教育碩士因?yàn)樽灾屏Σ粔驈?qiáng)并沒(méi)有把精力和時(shí)間投入到提高自身專業(yè)技能增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上。 這些現(xiàn)象的存在使得全日制教育碩士的質(zhì)量參差不齊,很多人缺乏就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。其次,教育碩士的心理原因尤其是擇業(yè)觀對(duì)就業(yè)有極大影響。當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀,尤其是在媒體的廣泛報(bào)道下許多教育碩士普遍感到較大的就業(yè)壓力。然而與就業(yè)壓力巨大不相稱的是雖然80%以上的學(xué)生都認(rèn)為就業(yè)最重要的是能力,但是有將近半數(shù)的學(xué)生認(rèn)為自己能力不足,缺乏信心。另外調(diào)查表明大多數(shù)學(xué)生的擇業(yè)觀依然很傳統(tǒng)很保守,很多人都將有編制的教師當(dāng)做就業(yè)最主要的目標(biāo)。然而很多提供編制的公立學(xué)校每年只招收一兩名教師,甚至更多學(xué)校已經(jīng)連續(xù)幾年沒(méi)有招聘。面對(duì)如此嚴(yán)重的供需不平衡狀況,教育碩士應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整自身的擇業(yè)觀。其實(shí)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,有無(wú)編制的區(qū)別已經(jīng)越來(lái)越不明顯,教育碩士大可不必為了一個(gè)所謂的“鐵飯碗”忽視其他的就業(yè)機(jī)會(huì)。

(三)對(duì)教育全日制教育碩士就業(yè)的建議

1.個(gè)人方面

S著研究生的擴(kuò)招和畢業(yè)人數(shù)的增多,就業(yè)難已成為事實(shí)。要想在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,教育碩士最主要的就是從自身因素出發(fā),提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力,增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。具體來(lái)說(shuō)可以從以下幾個(gè)方面努力:首先,教育碩士應(yīng)當(dāng)調(diào)整自身定位,正確認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性。考上研究生不是學(xué)業(yè)的終點(diǎn),而是進(jìn)入社會(huì)的起點(diǎn)。廣大教育碩士不能自認(rèn)為抱著研究生的學(xué)歷就可以高枕無(wú)憂,而應(yīng)當(dāng)給自己制定一個(gè)翔實(shí)的專業(yè)素質(zhì)提升計(jì)劃并嚴(yán)格完成。尤其是要注意增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高自身的教育教學(xué)能力。其次,全日制教育碩士應(yīng)當(dāng)適當(dāng)降低自己的期待,注意與社會(huì)的需求結(jié)合,主動(dòng)出擊,了解就業(yè)市場(chǎng),不妨從基層做起,踏踏實(shí)實(shí)提高自身的專業(yè)能力,對(duì)于編制不要過(guò)分執(zhí)著。

2.學(xué)校方面

首先學(xué)校應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格貫徹落實(shí)全日制教育碩士專業(yè)的培養(yǎng)要求,切實(shí)推進(jìn)“雙導(dǎo)師”的培養(yǎng)模式,積極引進(jìn)一些優(yōu)秀的一線教師,幫助學(xué)生更好地掌握成為優(yōu)秀教師的技能。其次,學(xué)校應(yīng)當(dāng)開(kāi)發(fā)出專門針對(duì)教育碩士,能切實(shí)提高其教育教學(xué)能力的專業(yè)課程,減少不必要的專業(yè)基礎(chǔ)課。尤其是要落實(shí)好全日制教育碩士的實(shí)習(xí)工作,必須確保學(xué)生有至少一年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不能讓學(xué)校的培養(yǎng)方案成為一紙空文。最后,高校在研究生招生方面應(yīng)當(dāng)緊緊貼合市場(chǎng)需求,不能盲目擴(kuò)招。

3.社會(huì)方面

社會(huì)方面主要是政府和用人單位對(duì)教育碩士就業(yè)的影響。從政府方面來(lái)看,政府應(yīng)當(dāng)在政策制定方面多出臺(tái)一些針對(duì)研究生的就業(yè)政策,可能的情況下為研究生開(kāi)辟一些綠色通道,緩解研究生的就業(yè)壓力。用人單位方面,首先應(yīng)當(dāng)消除對(duì)教育碩士的偏見(jiàn),注重能力的選拔。不要簡(jiǎn)單地因?yàn)椴皇菍W(xué)碩,不是211或985的學(xué)生就將教育碩士拒之門外,應(yīng)當(dāng)從多方面考量教育碩士的能力。其次,用人單位還應(yīng)消除性別歧視,確保男女機(jī)會(huì)均等。

教育碩士論文:全日制教育碩士培養(yǎng)工作的困境與對(duì)策

摘 要: 全日制教育碩士培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)掌握現(xiàn)代教育理論、具有較強(qiáng)的教育教學(xué)實(shí)踐和研究能力的高素質(zhì)的中小學(xué)教師。但是,在教育碩士實(shí)際培養(yǎng)過(guò)程中卻出現(xiàn)教學(xué)模式單一,缺乏學(xué)術(shù)活動(dòng);師生配比不科學(xué),導(dǎo)師關(guān)注度不高;管理機(jī)制不健全,實(shí)踐考核形式化等問(wèn)題。解決這些問(wèn)題需要突出教學(xué)的實(shí)踐意義,增加學(xué)術(shù)活動(dòng);提高導(dǎo)師重視程度,改革教導(dǎo)方式;健全管理機(jī)制,科學(xué)進(jìn)行實(shí)踐考核。

關(guān)鍵詞: 全日制教育碩士 專業(yè)碩士 困境 培養(yǎng)對(duì)策

全日制教育碩士是全日制碩士專業(yè)學(xué)位的重要組成部分。2009年《教育部關(guān)于做好全日制碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)工作的若干意見(jiàn)》提出“自2009年起,擴(kuò)大招收以應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主的全日制碩士專業(yè)學(xué)位范圍”,這一政策的出臺(tái),是為了緩解大學(xué)生就業(yè)的壓力。但借此機(jī)會(huì)開(kāi)展全日制專業(yè)碩士學(xué)位研究生教育,可以促進(jìn)高校進(jìn)一步發(fā)揮好培養(yǎng)人才、服務(wù)社會(huì)的職能,培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人才,滿足社會(huì)更專業(yè)化的人才需求。

一、全日制教育碩士培養(yǎng)目標(biāo)的內(nèi)涵

2010年教育部的《全日制教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生指導(dǎo)性培養(yǎng)方案》詳細(xì)介紹了全日制教育碩士的培養(yǎng)目標(biāo):“培養(yǎng)掌握現(xiàn)代教育理論、具有較強(qiáng)的教育教學(xué)實(shí)踐和研究能力的高素質(zhì)的中小學(xué)教師?!?

該培養(yǎng)目標(biāo)的內(nèi)涵可以概括為兩大方面。第一要“具有良好的學(xué)識(shí)修養(yǎng)和扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),了解學(xué)科前沿和發(fā)展趨勢(shì)”。第二要“具有較強(qiáng)的教育實(shí)踐能力,能勝任相關(guān)教育教學(xué)工作”。全日制教育碩士是碩士研究生層面上的教育,所培養(yǎng)的人才自然應(yīng)該具備一名碩士研究生所擁有的理論水平和學(xué)術(shù)研究素質(zhì)。同時(shí),應(yīng)用型人才是專業(yè)碩士的發(fā)展目標(biāo),全日制教育碩士專業(yè)學(xué)位強(qiáng)調(diào)的實(shí)踐體驗(yàn)是探究性實(shí)踐[1],全日制教育碩士需要熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育理論和科學(xué)研究方法,理論聯(lián)系實(shí)際,解決教學(xué)實(shí)踐中的實(shí)際問(wèn)題。因此,在對(duì)全日教育碩士的培養(yǎng)過(guò)程中,必須同時(shí)注重學(xué)術(shù)能力和實(shí)踐能力兩個(gè)方面。

二、全日制教育碩士培養(yǎng)工作的困境

(一)教學(xué)模式單一,缺乏學(xué)術(shù)活動(dòng)。

目前,我國(guó)高校全日制教育碩士培養(yǎng)方法仍然以講授法為主。講授法是一種效率較高的教學(xué)模式,但是在師生互動(dòng)方面有一定的缺陷。在講授教學(xué)中,教師以語(yǔ)言為媒介,向?qū)W生傳授教學(xué)內(nèi)容。對(duì)于全日制教育碩士而言,不宜過(guò)多地采用講授法。很多全日制教育碩士在本科階段不是師范專業(yè)的學(xué)生,缺少教育學(xué)的專業(yè)訓(xùn)練,對(duì)教育的一些概念和理論只停留在研究生入學(xué)考試中的一些內(nèi)容,講授法不能使學(xué)生有效理解和運(yùn)用教育理論和方法。同時(shí),全日制教育碩士的培養(yǎng)目標(biāo)是具有較強(qiáng)教學(xué)實(shí)踐能力的中小學(xué)教師,與在職教育碩士不一樣的是,全日制教育碩士沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)講授的教學(xué)內(nèi)容的理解缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的輔助,不能將所學(xué)理論直接與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,影響其理論學(xué)習(xí)的深度,使得培養(yǎng)效果甚微,對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用體現(xiàn)得不明顯。另外,全日制教育碩士剛剛起步,在課程設(shè)計(jì)、教師配備等方面沒(méi)有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,教學(xué)內(nèi)容的難度與學(xué)生的實(shí)際情況有一定的差距,不能做到循序漸進(jìn),這些都對(duì)全日制教育碩士的培養(yǎng)形成阻礙。

全日制教育碩士生培養(yǎng)的特色是突出實(shí)踐,在實(shí)踐不突出的情況下,高校對(duì)全日制教育碩士的學(xué)術(shù)能力培養(yǎng)十分松懈。在教育碩士的學(xué)習(xí)過(guò)程中,一大半時(shí)間是在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程、深入實(shí)踐學(xué)校進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐、撰寫畢業(yè)論文。他們很少重視學(xué)術(shù)活動(dòng),高校很少專門為教育碩士提供專家講座。與學(xué)術(shù)型碩士相比,全日制教育碩士很少參與導(dǎo)師的課題中,導(dǎo)師在分配科研任務(wù)時(shí)對(duì)教育碩士信任程度不高,在這種環(huán)境下,教育碩士唯一能夠參與學(xué)術(shù)能力培養(yǎng)的途徑只有寫論文。培養(yǎng)教育碩士創(chuàng)新思維、提高他們的研究水平都淪為空談。

(二)師生配比不科學(xué),導(dǎo)師關(guān)注度不高。

由于近年來(lái)研究生擴(kuò)招速度加快,專業(yè)碩士的人數(shù)不斷增加,以揚(yáng)州大學(xué)為例,在設(shè)有全日制教育碩士點(diǎn)的學(xué)院中,全日制教育碩士的人數(shù)已經(jīng)接近全日制碩士人數(shù)的一半,雖然教師數(shù)量也有一定增長(zhǎng),但學(xué)生數(shù)量增加的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于教師的增長(zhǎng)速度。在導(dǎo)師、學(xué)生的配比上,甚至?xí)霈F(xiàn)二十個(gè)學(xué)生配對(duì)一個(gè)導(dǎo)師的現(xiàn)象。導(dǎo)師對(duì)每一個(gè)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)工作所能夠投入的精力十分有限,全日制教育碩士的學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中缺乏導(dǎo)師的引導(dǎo)和認(rèn)同。一方面,一些教育碩士的導(dǎo)師缺少基礎(chǔ)教育教學(xué)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn),研究范圍與中小學(xué)的第一線實(shí)踐有一定的距離,對(duì)教育碩士實(shí)踐方面的指導(dǎo)感到力不從心。另一方面,教育碩士學(xué)制比較短,一般為兩年,這給導(dǎo)師設(shè)置了難題。往往只有到了畢業(yè)論文撰寫的時(shí)候,才會(huì)與學(xué)生交流,所指導(dǎo)的范圍局限于畢業(yè)論文。平時(shí)所撰寫的課程論文,某些導(dǎo)師很少進(jìn)行指導(dǎo),學(xué)生所能獲得的只是任課老師打的分?jǐn)?shù),缺乏導(dǎo)師對(duì)這些論文在研究方法、研究思路、研究的技術(shù)路線、研究的視角等方面具體的評(píng)價(jià)和指引。

(三)管理機(jī)制不健全,實(shí)踐考核形式化。

教學(xué)實(shí)踐是教育碩士培養(yǎng)的核心內(nèi)容,雖然教育碩士普遍認(rèn)為教育實(shí)踐對(duì)其幫助很大,但教學(xué)實(shí)踐仍沒(méi)有建立起完整的管理機(jī)制。當(dāng)前,我國(guó)具有教育碩士學(xué)位點(diǎn)的高校基本都會(huì)建立教育碩士的實(shí)踐平臺(tái)。然而,這個(gè)實(shí)踐平臺(tái)只是提供了教育碩士參與實(shí)踐的機(jī)會(huì),高校并沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐過(guò)程和實(shí)踐效果的重視。全日制教育T士從實(shí)踐開(kāi)始到教學(xué)實(shí)踐結(jié)束這一階段,高校很少過(guò)問(wèn)這些學(xué)生的情況,而是直接將學(xué)生的實(shí)踐交給實(shí)踐學(xué)校。因此,教育碩士在碰到實(shí)踐中的共性問(wèn)題時(shí),沒(méi)有相互交流、共同解決的機(jī)制,在很大程度上降低實(shí)踐的效率[2]。在實(shí)踐結(jié)束后,對(duì)學(xué)生的考察是以學(xué)生在實(shí)踐中所寫的教案和心得為主,附上校外實(shí)踐導(dǎo)師的評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)往往以對(duì)學(xué)生的肯定為基調(diào),不能反映學(xué)生在實(shí)踐過(guò)程中存在的問(wèn)題,不利于學(xué)生進(jìn)一步提高。從這幾個(gè)方面獲得的評(píng)價(jià)信息并不能對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的評(píng)價(jià),學(xué)生所提交的教案并不能完全說(shuō)明學(xué)生是否具備合格的課堂教學(xué)水平,一些學(xué)生可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)借鑒甚至抄襲優(yōu)秀的教案上交學(xué)校,學(xué)校不能正確了解學(xué)生教學(xué)實(shí)踐的發(fā)展?fàn)顩r。除此之外,在全日制教育碩士的畢業(yè)考核中,并沒(méi)有教學(xué)實(shí)踐能力的相關(guān)內(nèi)容,對(duì)學(xué)生參與教學(xué)實(shí)踐的積極性產(chǎn)生不良影響。

三、全日制教育碩士培養(yǎng)工作的可行路徑

(一)突出教學(xué)的實(shí)踐意義,增加學(xué)術(shù)活動(dòng)。

“學(xué)術(shù)是高等學(xué)校的邏輯起點(diǎn),對(duì)知識(shí)的傳遞、批判和探索是高等學(xué)校永恒的主題”[3]。教育碩士作為高等學(xué)校的組成部分,應(yīng)該對(duì)實(shí)現(xiàn)知識(shí)的傳遞、批判和探索承擔(dān)任務(wù)。《中華人民共和國(guó)學(xué)位條例》規(guī)定獲得碩士學(xué)位需要“在本門學(xué)科上掌握?qǐng)?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專門知識(shí);具有從事科學(xué)研究工作或獨(dú)立擔(dān)負(fù)專門技術(shù)工作的能力”??梢酝茢?,全日制教育碩士與學(xué)術(shù)型碩士有一個(gè)共通點(diǎn)就是在研究中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)過(guò)程中獲得知識(shí)只是一個(gè)方面,學(xué)會(huì)如何研究才是根本。因此,在對(duì)教育碩士的培養(yǎng)過(guò)程中應(yīng)該適當(dāng)增大學(xué)術(shù)活動(dòng)的比例,這對(duì)學(xué)生深入理解教育相關(guān)理論并將其運(yùn)用在教學(xué)實(shí)踐中有很好的促進(jìn)功效。

在操作層面上,教育教學(xué)實(shí)踐形式可以是靈活多樣的,可采用教學(xué)觀摩、輔助教學(xué)、試講、說(shuō)課、參與教學(xué)管理和教學(xué)科研活動(dòng)等靈活多樣的形式進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐[4]。例如在課程教學(xué)時(shí),任課教師可以結(jié)合所教學(xué)的內(nèi)容,組織教育碩士開(kāi)展小組科研活動(dòng),讓學(xué)生根據(jù)興趣閱讀課堂教學(xué)的拓展內(nèi)容,幫助理解教育理論。并在小組合作中學(xué)會(huì)在科學(xué)研究中分工協(xié)作。在學(xué)生結(jié)束課程學(xué)習(xí)后,導(dǎo)師可以引導(dǎo)他們結(jié)合個(gè)人的研究興趣,對(duì)教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和研究,使他們學(xué)會(huì)在實(shí)踐中思考,為日后教學(xué)研究工作打下基礎(chǔ)。同時(shí),邀請(qǐng)教學(xué)名師為教育碩士開(kāi)展專題講座,對(duì)教育碩士在實(shí)踐中遇到的問(wèn)題進(jìn)行理論和實(shí)踐的雙重指導(dǎo),培養(yǎng)教育碩士成為研究性的教學(xué)專家。

(二)提高導(dǎo)師重視程度,改革教導(dǎo)方式。

各自的導(dǎo)師是全日制教育碩士培養(yǎng)中的核心人物,導(dǎo)師的行為直接影響學(xué)生的研究方法的規(guī)范性和學(xué)術(shù)思維的縝密性。導(dǎo)師對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)不僅限于學(xué)術(shù)和實(shí)踐方面,對(duì)研究生的思想、情感、其他能力都有指引的意義。對(duì)全日制教育碩士的培養(yǎng)要注重其學(xué)習(xí)能力以外能力的發(fā)展。

首先,高校要制定一些措施提高導(dǎo)師對(duì)教育碩士的關(guān)注程度,例如可以適當(dāng)增加對(duì)教育碩士的投入,增加的投入與導(dǎo)師的教育工作質(zhì)量直接掛鉤,提高教育碩士在導(dǎo)師心中的地位,促進(jìn)導(dǎo)師加大對(duì)教育碩士培養(yǎng)工作的投入。其次,在對(duì)教育碩士培養(yǎng)方案的制訂過(guò)程中,導(dǎo)師與教育碩士都需要認(rèn)真對(duì)待,保障制定的內(nèi)容可以實(shí)施,導(dǎo)師要以學(xué)生的個(gè)人意向?yàn)榛A(chǔ),結(jié)合學(xué)生的水平對(duì)其提出相應(yīng)的要求。同時(shí),可以邀請(qǐng)中小學(xué)中的優(yōu)秀教師共同參與教育碩士的培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì),使得這個(gè)培養(yǎng)方案更具有實(shí)踐意義,緊密結(jié)合教育實(shí)踐,拓展中小學(xué)教育資源,在理論指導(dǎo)下形成完整有效的實(shí)踐培養(yǎng)方案。最后,導(dǎo)師需要調(diào)動(dòng)教育碩士主動(dòng)參與研究與實(shí)踐的積極性。《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)研究生培養(yǎng)工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)》提出:“研究生教育要以研究生為本,要重視和促進(jìn)研究生個(gè)性的健康發(fā)展。充分發(fā)揮研究生的主動(dòng)件和自覺(jué)性,更多地采用自發(fā)式、研討式、參與式教學(xué)方式?!币虼?,應(yīng)該鼓勵(lì)研究生通過(guò)研究生會(huì)等自治組織定期開(kāi)展讀書沙龍,由導(dǎo)師推薦書籍,教育碩士根據(jù)書籍的內(nèi)容撰寫讀書心得,并在讀書沙龍上相互討論和交流;舉辦學(xué)術(shù)論壇,以教學(xué)實(shí)踐問(wèn)題為主題,與實(shí)踐學(xué)校的中小學(xué)教師共同探討教學(xué)相關(guān)問(wèn)題并由導(dǎo)師講評(píng)該主題問(wèn)題的實(shí)質(zhì)。以這些創(chuàng)新的教育形式,為全日制教育碩士與導(dǎo)師、全日制碩士之間提供良好的學(xué)術(shù)交流平臺(tái),為教育碩士在學(xué)習(xí)、實(shí)踐、個(gè)人發(fā)展等各個(gè)方面提供有效的意見(jiàn)。

(三)健全管理機(jī)制,科學(xué)進(jìn)行實(shí)踐考核。

第一,教育實(shí)踐是全日制教育碩士培養(yǎng)工作的重點(diǎn),完善教育實(shí)踐管理工作首先應(yīng)將教育實(shí)踐貫穿于整個(gè)教育碩士培養(yǎng)過(guò)程中。全日制教育碩士的學(xué)制為兩年,可以將理論學(xué)習(xí)集中在第一學(xué)期,讓學(xué)生打好理論基礎(chǔ)。到了第二學(xué)期就開(kāi)始讓全日制教育碩士的學(xué)生參與教育實(shí)踐,到實(shí)踐學(xué)校輔助校外實(shí)踐導(dǎo)師的教學(xué)工作,例如聽(tīng)課,批改中小學(xué)生的作業(yè),參加各教學(xué)活動(dòng)等。第三學(xué)期,可以正式走上講臺(tái)講課,延長(zhǎng)在課堂上的試講時(shí)間,增加他們真正進(jìn)行教育實(shí)踐的機(jī)會(huì)。第四學(xué)期,學(xué)生可以減輕實(shí)習(xí)的壓力,安心撰寫畢業(yè)論文和找工作。同時(shí),學(xué)生長(zhǎng)期在實(shí)踐學(xué)校中見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)有利于培養(yǎng)的連貫性的發(fā)揮。第二,在實(shí)踐管理工作中,應(yīng)當(dāng)有專門的管理人員對(duì)全日制教育碩士的教育實(shí)踐工作負(fù)責(zé)。該管理人員需要對(duì)學(xué)生教育實(shí)踐的過(guò)程有一定的掌握,及時(shí)解決學(xué)生教育實(shí)踐過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,考察全日制教育碩士在實(shí)踐中的情況。第三,在全日制教育碩士的畢業(yè)考核中增加教學(xué)實(shí)踐內(nèi)容。在教育碩士的實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束時(shí),組織一線教師和高校教育方面的專家走進(jìn)課堂,對(duì)教育碩士進(jìn)行嚴(yán)格的實(shí)踐考核。同時(shí),對(duì)全日制教育碩士畢業(yè)論文的要求以貼近教育實(shí)踐為前提,解決中小學(xué)中存在的實(shí)際的中觀、微觀問(wèn)題。培養(yǎng)他們成為既掌握實(shí)踐能力,又擁有較高研究水平的專業(yè)教育人才,在整個(gè)教育過(guò)程中形成學(xué)生、學(xué)校、實(shí)踐單位三方共贏的局面。

教育碩士論文:實(shí)踐取向的全日制教育碩士專業(yè)必修課課程內(nèi)容重構(gòu)

[摘 要]我國(guó)全日制教育碩士課程內(nèi)容有明顯的學(xué)術(shù)化傾向,建構(gòu)實(shí)踐取向的教育碩士學(xué)科教學(xué)(歷史)方向?qū)I(yè)必修課程內(nèi)容是當(dāng)務(wù)之急。學(xué)科教學(xué)知識(shí)是優(yōu)秀中學(xué)歷史教學(xué)的核心知識(shí),教育碩士學(xué)科教學(xué)歷史專業(yè)必修課程內(nèi)容應(yīng)以歷史教師的“學(xué)科教學(xué)知識(shí)”為核心進(jìn)行重構(gòu),加強(qiáng)課程內(nèi)容之間的溝通與聯(lián)系,同時(shí)兼顧校本歷史課程的開(kāi)發(fā)、實(shí)施的指導(dǎo)與實(shí)踐。

[關(guān)鍵詞]教育碩士,實(shí)踐性知識(shí),專業(yè)必修課程,學(xué)科教學(xué)歷史

自2009年全日制教育碩士學(xué)科教學(xué)(歷史)方向研究生大規(guī)模招生以來(lái),許多高校在教育碩士專業(yè)課程的設(shè)置上存在諸如“重理論輕實(shí)踐”“課程設(shè)置和實(shí)施中的隨意性和局限性”等問(wèn)題,①其中最核心的問(wèn)題是專業(yè)必修課程內(nèi)容選擇與重構(gòu)問(wèn)題。

教育碩士專業(yè)學(xué)位的培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)掌握現(xiàn)代教育理論、具有較強(qiáng)的教育教學(xué)實(shí)踐和研究能力的高素質(zhì)的中小學(xué)教師。因此,教育碩士專業(yè)必修課程的建設(shè)也要圍繞這一核心目標(biāo)。施良方認(rèn)為,課程建設(shè)的核心是“對(duì)于教育工作者而言,重要的不是選擇這種或那種課程定義,而是意識(shí)到各種課程定義所要解決的問(wèn)題以及伴而隨之的新問(wèn)題,以便根據(jù)課程實(shí)踐的要求,做出明確的選擇”。②全國(guó)教育碩士指導(dǎo)委員會(huì)頒發(fā)的《全日制教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生指導(dǎo)性培養(yǎng)方案》(以下簡(jiǎn)稱“《方案》”)規(guī)定的專業(yè)必修課程有四門:“學(xué)科課程與教材分析”“學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)與案例分析”“學(xué)科教育測(cè)量與評(píng)價(jià)”和“學(xué)科發(fā)展前沿專題”。這四門課程的設(shè)置需要從“教師理解”“課堂教學(xué)”和“學(xué)生體驗(yàn)”三個(gè)維度來(lái)理解:1.“教師理解”維度。教育碩士專業(yè)必修課程是指任課教師在研究《方案》和學(xué)科教師專業(yè)發(fā)展需求的基礎(chǔ)上所領(lǐng)會(huì)的課程,即任課教師對(duì)教育碩士專業(yè)必修課程是什么或應(yīng)該是什么的理解。2.“課堂教學(xué)”維度。教育碩士專業(yè)必修課程是指任課教師預(yù)設(shè)教學(xué)目標(biāo)、運(yùn)用相關(guān)教學(xué)材料、組織學(xué)習(xí)活動(dòng)并與學(xué)生交往對(duì)話的整個(gè)過(guò)程。3.“學(xué)生體驗(yàn)”維度。教育碩士專業(yè)必修課程是指學(xué)生通過(guò)研習(xí)任課教師提供的專業(yè)學(xué)習(xí)材料以及在與教師、同學(xué)交往互動(dòng)后所獲得的體驗(yàn)或W習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

教育碩士專業(yè)學(xué)位教育的著力點(diǎn)在于“實(shí)踐性”。“實(shí)踐性”決定了教育碩士專業(yè)必修課程的目標(biāo)定位,也決定了課程內(nèi)容選擇的基本要求。專業(yè)必修課程是教育碩士必修的專業(yè)課程,在教育碩士課程體系中占有核心地位。建設(shè)實(shí)踐取向的教育碩士專業(yè)必修課程就必須突出中小學(xué)教育教學(xué)實(shí)踐能力的培養(yǎng),課程內(nèi)容來(lái)源于中小學(xué)教育實(shí)踐并回歸到中小學(xué)教育實(shí)踐。

有研究者通過(guò)對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)的研究發(fā)現(xiàn),教育碩士專業(yè)“學(xué)位標(biāo)準(zhǔn)”一直處于“缺位”狀態(tài),①這給全日制教育碩士專業(yè)必修課程的設(shè)置、定位和實(shí)施帶來(lái)一系列的問(wèn)題。調(diào)查顯示,近年來(lái)包括專業(yè)必修課程在內(nèi)的“我國(guó)大部分高校的教育碩士課程教學(xué)體系都是依托培養(yǎng)教育學(xué)碩士的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行的”,“在學(xué)科化的課程教學(xué)體系和學(xué)術(shù)化的質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制約下,教育碩士的課程教學(xué)體系建立在學(xué)科知識(shí)體系的基礎(chǔ)之上,專業(yè)性、技能性的課程教學(xué)內(nèi)容被淡化”。②美國(guó)一些大學(xué)則運(yùn)用NBPTS(美國(guó)全國(guó)教學(xué)專業(yè)委員會(huì))的標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建教育碩士的專業(yè)課程內(nèi)容,有效地解決了理論與實(shí)踐相結(jié)合的課程內(nèi)容設(shè)置問(wèn)題。NBPTS提出了教師專業(yè)的五項(xiàng)核心主張:1.教師對(duì)學(xué)生及其學(xué)習(xí)承擔(dān)責(zé)任;2.教師熟悉所教科目的內(nèi)容,并知道如何把它們教給學(xué)生;3.教師有責(zé)任管理和組織學(xué)生學(xué)習(xí);4.教師能系統(tǒng)地對(duì)教育實(shí)踐進(jìn)行思考,并從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí);5.教師是學(xué)習(xí)共同體的成員。③據(jù)此,美國(guó)明尼蘇達(dá)―杜魯斯大學(xué)教育學(xué)院為教育碩士設(shè)立了與NBPTS五項(xiàng)核心主張相一致的課程,針對(duì)上述NBPTS第一項(xiàng)和第五項(xiàng)核心主張,該校設(shè)置了“系統(tǒng)情境中的教與學(xué)”和“領(lǐng)導(dǎo)、變革與合作”等課程,確定了教育碩士與同事在課內(nèi)外的合作活動(dòng)和在社區(qū)開(kāi)展的工作;針對(duì)第二項(xiàng)核心主張,設(shè)置了“教和學(xué)的基礎(chǔ):課程理論與設(shè)計(jì)”等課程,確定了現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、將課程目標(biāo)與課程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)聯(lián)系起來(lái)等運(yùn)用理論于實(shí)踐的活動(dòng)。④加拿大教育碩士專業(yè)方向的課程設(shè)置也“注重提高學(xué)生的專業(yè)能力”,為準(zhǔn)備就業(yè)的學(xué)生提供必要的實(shí)踐知識(shí)和技能,為在職人員創(chuàng)造機(jī)會(huì)提高他們的學(xué)術(shù)水平和能力,重視培養(yǎng)中小學(xué)教育的專業(yè)管理人員。每個(gè)研究方向的課程結(jié)構(gòu),大致可以分為以下幾部分:專業(yè)核心課程(教育各專業(yè)的基本理論或研究)、教育研究方法類課程、專業(yè)拓展類課程、選修課程(在其中學(xué)生必須修習(xí)幾門專業(yè)方向內(nèi)的課程)、專題研討課程(專業(yè)方向內(nèi)理論或?qū)嵺`中的熱點(diǎn)問(wèn)題),⑤課程設(shè)置較為突出研究方法類課程。從上述案例可以看出,以“運(yùn)用理論于實(shí)踐”為核心目標(biāo)重構(gòu)教育碩士專業(yè)必修課程內(nèi)容十分必要的。

實(shí)踐取向的學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士專業(yè)必修課程,出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都應(yīng)聚焦于歷史學(xué)科教育的實(shí)踐能力,同時(shí)應(yīng)具有三個(gè)基本特征: 1.理論特征。專業(yè)必修課程的專業(yè)性首先體現(xiàn)在專業(yè)理論層面,歷史學(xué)科教學(xué)方向有自己的學(xué)科理論、課程與教學(xué)理論,專業(yè)學(xué)位課程必須建構(gòu)較為系統(tǒng)的老師學(xué)科知識(shí)體系和課程教學(xué)知識(shí)體系,這一理論體系必須達(dá)到優(yōu)秀歷史教師必須掌握的歷史學(xué)科知識(shí)與課程教學(xué)知識(shí)。2.實(shí)踐特征。專業(yè)必修課程內(nèi)容必須與中學(xué)歷史教學(xué)實(shí)踐緊密聯(lián)系,并能夠有效搭建起“把理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐”的橋梁,專業(yè)必修課程的落腳點(diǎn)是歷史學(xué)科教育實(shí)踐。3.理論與實(shí)踐交互的特征。專業(yè)必修課程實(shí)施的著力點(diǎn)是理論知識(shí)與實(shí)踐能力交往互動(dòng)的過(guò)程,在課程實(shí)施過(guò)程中,既要從豐富多樣的教育實(shí)踐中抽取出學(xué)科教育的理論特征,又能把掌握的專業(yè)理論語(yǔ)用到具體情境的教育實(shí)踐中去。

(一)歷史學(xué)科教學(xué)知識(shí)是中學(xué)歷史教師的核心知識(shí)

美國(guó)學(xué)者舒爾曼最早提出“學(xué)科教學(xué)知識(shí)”這一俗語(yǔ),他認(rèn)為學(xué)科教學(xué)知識(shí)是教師的核心知識(shí),具有實(shí)踐特性。教師學(xué)科教學(xué)知識(shí)是由課程知識(shí)、內(nèi)容知識(shí)、學(xué)習(xí)者知識(shí)、情境脈絡(luò)知識(shí)、一般教學(xué)法知識(shí)和教育目標(biāo)等經(jīng)過(guò)教學(xué)推理行動(dòng)形成的,⑥這種推理行動(dòng)需要在教學(xué)實(shí)踐中通過(guò)對(duì)“課程知識(shí)”等靜態(tài)的知識(shí)進(jìn)行理解、轉(zhuǎn)化、教學(xué)、評(píng)價(jià)、反思并產(chǎn)生新的理解,才能產(chǎn)生學(xué)科教學(xué)知識(shí),這種學(xué)科教學(xué)知識(shí)是教學(xué)知識(shí)的合金,具有鮮明的實(shí)踐性。Cochran、DeRuiter、King等人發(fā)展了舒爾曼研究提出的“學(xué)科教學(xué)知識(shí)”概念中的“knowledge”一詞的含義應(yīng)是“knowing”,該模型提出了四種類型的教師知識(shí):學(xué)科知識(shí)、學(xué)生的知識(shí)、背景的知識(shí)、教學(xué)法知識(shí),四種類型知識(shí)之間是相互影響、相互聯(lián)系的“關(guān)系”。因此,Cochran對(duì)學(xué)科教學(xué)知識(shí)的定義是:“教師對(duì)教學(xué)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)、學(xué)生特征和學(xué)習(xí)情境等知識(shí)的綜合理解。”①具有實(shí)踐性的教師學(xué)科教學(xué)知識(shí)具有以下特點(diǎn):1.是教師專業(yè)知識(shí)的合金;2.是在教學(xué)實(shí)踐中不斷內(nèi)化而形成的; 3.是一種內(nèi)隱的知識(shí);4.在教師的教學(xué)實(shí)踐中得以表現(xiàn)。由于學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士專業(yè)學(xué)位課程承擔(dān)著培養(yǎng)“優(yōu)秀中學(xué)歷史教師”的任務(wù),而促進(jìn)學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士實(shí)踐性歷史學(xué)科知識(shí)的發(fā)展應(yīng)當(dāng)是教育碩士專業(yè)學(xué)位課程的核心目標(biāo)。因此,學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士專業(yè)學(xué)位課程在課程內(nèi)容的選擇應(yīng)致力于歷史教師實(shí)踐性歷史學(xué)科知識(shí)的發(fā)展,呈現(xiàn)出鮮明的“實(shí)踐取向”的特征。就合格的中學(xué)歷史教師而言,基礎(chǔ)是掌握必備的歷史學(xué)科專業(yè)知識(shí),即歷史知識(shí)、歷史思維和歷史的語(yǔ)言表述必須是專業(yè)的,但是有了這些學(xué)科專業(yè)知識(shí)和能力并不能必然成為一名合格或優(yōu)秀的歷史教師,其中最為關(guān)鍵的實(shí)踐性知識(shí),這是教師如何把歷史和學(xué)習(xí)歷史的知識(shí)轉(zhuǎn)化為學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)的歷史學(xué)科教學(xué)知識(shí)。

(二)依據(jù)教育碩士學(xué)科教學(xué)實(shí)踐性知識(shí)已有的水平

我們通過(guò)對(duì)上海、江西和甘肅三所師范大學(xué)新入學(xué)的62位學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士發(fā)放問(wèn)卷,主要從基本情況、學(xué)生時(shí)代歷史學(xué)習(xí)體驗(yàn)、本??破陂g專業(yè)學(xué)習(xí)、歷史教育實(shí)習(xí)(教學(xué)實(shí)踐)等四個(gè)部分進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)如下:

1.生源構(gòu)成以應(yīng)屆本科生為主,大部分教育碩士沒(méi)有教師從業(yè)經(jīng)歷。

2.大部分學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士(研究生)對(duì)歷史教育的理解還停留在感性經(jīng)驗(yàn)階段。中學(xué)生時(shí)代經(jīng)歷的歷史教學(xué)策略對(duì)于其對(duì)歷史教育的理解影響比較大,大學(xué)歷史課程與歷史教學(xué)論教師雖然也有一定的影響,但是仍有相當(dāng)一部分學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士對(duì)歷史教育的理解還停留在感性經(jīng)驗(yàn)的階段。

3.大部分學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士本、專科期間教師實(shí)踐性知識(shí)的學(xué)習(xí)綜合化程度不高。

4.歷史教育專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)能力普遍較低。

學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士認(rèn)為課堂教學(xué)面臨的主要困難來(lái)自兩個(gè)方面:(1)學(xué)生方面:中學(xué)生參與度低,學(xué)習(xí)積極性難以調(diào)動(dòng),中學(xué)生閱讀量有限,學(xué)生史料的查閱和辨析能力偏低,等等;(2)教師方面:缺少有效指導(dǎo)中學(xué)生的策略性知識(shí),文獻(xiàn)史籍閱讀量不足導(dǎo)致對(duì)教科書解讀不深,依賴網(wǎng)絡(luò)資源,難以把握教學(xué)內(nèi)容,對(duì)學(xué)情分析不足,不知道如何喚起中學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和歷史意識(shí),教師歷史專業(yè)知識(shí)的欠缺,對(duì)中學(xué)生管理紀(jì)律等方面缺乏經(jīng)驗(yàn),課堂討論容易偏離軌道,受應(yīng)試教育影響太深,等等。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士的學(xué)科知識(shí)、教學(xué)法知識(shí)、學(xué)習(xí)的知識(shí)均呈現(xiàn)出鮮明的碎片化狀態(tài),歷史學(xué)科知識(shí)的欠缺、學(xué)科教學(xué)知識(shí)都嚴(yán)重不足,而最為突出的則是后者。

施良方教授認(rèn)為,一般說(shuō)來(lái)選擇課程內(nèi)容時(shí)要注意以下標(biāo)準(zhǔn):1.“注意課程內(nèi)容基礎(chǔ)性”;2.“課程內(nèi)容應(yīng)貼近社會(huì)生活”;3.“課程內(nèi)容要與學(xué)生和學(xué)校教育的特c相適應(yīng)”。②學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士的專業(yè)必修課程內(nèi)容與中學(xué)教育歷史課程內(nèi)容最大的不同是專業(yè)性的,參照國(guó)際上教育碩士專業(yè)課程建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),可以從參考以下三個(gè)要素來(lái)選擇專業(yè)必修課程的內(nèi)容:

(一)參照《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《國(guó)培計(jì)劃教師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》

2012年2月,教育部頒發(fā)了《中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》[教育部文件教師(2012)1號(hào)]。強(qiáng)調(diào)中學(xué)教師要以“能力為重”,認(rèn)為合格的中學(xué)教師需要“把學(xué)科知識(shí)、教育理論與教育實(shí)踐相結(jié)合,突出教書育人實(shí)踐能力;研究中學(xué)生,遵循中學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律,提升教育教學(xué)專業(yè)化水平;堅(jiān)持實(shí)踐、反思、再實(shí)踐、再反思,不斷提高專業(yè)能力”。這套標(biāo)準(zhǔn)主要從專業(yè)理念與師德修養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力具體規(guī)定了中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,其中,“專業(yè)知識(shí)”部分的“學(xué)科知識(shí)”“學(xué)科教學(xué)知識(shí)”,“專業(yè)能力”部分的“教學(xué)設(shè)計(jì)”和“教學(xué)實(shí)施”是教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心內(nèi)容。而2012年5月教育部頒發(fā)的《國(guó)培計(jì)劃課程標(biāo)準(zhǔn)(試行)》也特別強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)踐性,其課程內(nèi)容設(shè)計(jì)指向?qū)嵺`性的原則是:“思想性與專業(yè)性相結(jié)合……遵循學(xué)科教學(xué)規(guī)律和教師學(xué)習(xí)規(guī)律,提高教師專業(yè)能力;理論性與實(shí)踐性相結(jié)合,既注重理論知識(shí)學(xué)習(xí),又注重幫助教師在實(shí)踐中改進(jìn)技能和方法?!痹谶@一原則的指導(dǎo)下,主要參照教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)從專業(yè)理念與師德修養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力三個(gè)方面闡述了培訓(xùn)課程的內(nèi)容,并在專業(yè)能力部分提出了“教學(xué)研究”能力的培訓(xùn)要求。上述兩套標(biāo)準(zhǔn)的頒布,為合格歷史教師和優(yōu)秀歷史教師的培養(yǎng)提供了重要的參考標(biāo)準(zhǔn)。因此,在學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士專業(yè)必修課程內(nèi)容的選擇上,要強(qiáng)化“歷史專業(yè)知識(shí)”,獲取與“歷史教學(xué)專業(yè)能力”提升方面的課程內(nèi)容,要對(duì)學(xué)科教學(xué)能力和研究能力相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行整合,為學(xué)科教學(xué)(歷史)教育碩士成長(zhǎng)為優(yōu)秀中學(xué)歷史教師打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

另外,國(guó)外歷史教師的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也為學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士的課程設(shè)置提供了有益的參考。2005年,美國(guó)伊利諾伊州頒布了詳細(xì)的教師標(biāo)準(zhǔn),明確指出“教師資格證獲得者,必須擁有豐富的學(xué)科知識(shí)、指導(dǎo)學(xué)習(xí)的理論和方法,并決心不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)”,從“教職人員的總體要求―教師標(biāo)準(zhǔn)―社會(huì)科學(xué)核心標(biāo)準(zhǔn)―歷史學(xué)具體標(biāo)準(zhǔn)”四個(gè)層次提出要求,強(qiáng)調(diào)歷史教師要具備教師的基本素養(yǎng)和要求后,還必須具備歷史基本知識(shí),掌握歷史學(xué)研究方法和專業(yè)理論。①這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào),合格的歷史教師應(yīng)具備扎實(shí)的歷史學(xué)本體性知識(shí),但前提是作為一名教師應(yīng)該具備的知識(shí)內(nèi)容、個(gè)性發(fā)展與學(xué)習(xí)、差異等指導(dǎo)學(xué)習(xí)的理論和方法。2006年,澳大利亞歷史教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目研究委員會(huì)制定的歷史教師課程標(biāo)準(zhǔn)從專業(yè)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐和專業(yè)參與作了規(guī)定,對(duì)專業(yè)知識(shí)提出的要求是:1.教師需要知道的學(xué)科知識(shí);2.教師需要知道學(xué)生如何學(xué)習(xí)歷史文化;3.教師要知道他的學(xué)生。②其中的第二條,則相當(dāng)于舒爾曼所說(shuō)的歷史學(xué)科教學(xué)知識(shí)。對(duì)歷史專業(yè)教育碩士而言,第二、三條是直接指向歷史教學(xué)實(shí)踐的,應(yīng)該是重點(diǎn)學(xué)習(xí)的知識(shí)。

(二)參照歷史教師專業(yè)知識(shí)研究的最新成果

長(zhǎng)期以來(lái),歷史教師的專業(yè)知識(shí)要求一致強(qiáng)調(diào)歷史本體性知識(shí),認(rèn)為教師的知識(shí)體系主要由歷史專業(yè)知識(shí)、文化知識(shí)和教育教學(xué)知識(shí)(包括歷史課程與教學(xué)論知識(shí))。但是近年來(lái),一些青年研究者以不同水平的歷史教師為個(gè)案開(kāi)展的質(zhì)性研究發(fā)現(xiàn),歷史教師的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)知識(shí)、課程知識(shí)在實(shí)踐中呈現(xiàn)出個(gè)性化、情境化、默會(huì)性和綜合性特征,這些研究為歷史教師教育類課程的設(shè)計(jì)提供了一定的參考。

(三)分析學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士已有的水平和學(xué)習(xí)特點(diǎn)

學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士專業(yè)必修課程內(nèi)容的選擇固然要服務(wù)于中學(xué)優(yōu)秀歷史教師的培養(yǎng)目標(biāo),如果課程內(nèi)容不能與學(xué)生已有的水平和學(xué)習(xí)特點(diǎn)有機(jī)結(jié)合,對(duì)全日制學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士專業(yè)能力的培養(yǎng)產(chǎn)生影響也不會(huì)很大。因此,學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士專業(yè)必修課程內(nèi)容的選擇,必須充分考慮到全日制學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士已經(jīng)掌握的理論知識(shí)、實(shí)踐能力以及他們學(xué)習(xí)的特點(diǎn),并盡可能地使課程內(nèi)容與之相適應(yīng),這不僅有助于全日制學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士在未來(lái)成為高素質(zhì)的歷史教師,而且還有助于他們將來(lái)成為具有較強(qiáng)研究意識(shí)和研究能力的優(yōu)秀歷史教師。通過(guò)調(diào)查研究我們發(fā)現(xiàn),新入學(xué)的學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士以應(yīng)屆本科生為主,他們對(duì)歷史教育的理解還停留在感性經(jīng)驗(yàn)階段,教育實(shí)踐性知識(shí)的學(xué)習(xí)專業(yè)化程度不高,專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)能力普遍較低。這種現(xiàn)狀與優(yōu)秀中學(xué)歷史教師培養(yǎng)的目標(biāo)還有很大差距,因此,專業(yè)必修課程內(nèi)容的選擇應(yīng)從學(xué)生已有的水平出發(fā),注重基礎(chǔ)性,確保課程內(nèi)容的廣度與深度在學(xué)生可接受的范圍之內(nèi)。

(四)面向真實(shí)的中學(xué)歷史教師職業(yè)生活

真實(shí)的中學(xué)歷史教師職業(yè)生活是豐富多彩的,具有鮮明的實(shí)踐特征。學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士專業(yè)必修課程的內(nèi)容要面向真實(shí)的專業(yè)生活,理論的學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力的培養(yǎng)都必須能夠?qū)W科教育教學(xué)中的問(wèn)題。在真實(shí)的中學(xué)歷史教師職業(yè)生活中,備課、上課、考試評(píng)價(jià)、聽(tīng)評(píng)課、日常管理都是中學(xué)歷史教師必須完成的專業(yè)事務(wù),也是歷史教學(xué)研究的核心內(nèi)容,也是學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士專業(yè)必修課程內(nèi)容選擇繞不開(kāi)的內(nèi)容。

學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育T士專業(yè)必修課程一般包括“歷史學(xué)科課程研究與教材分析”“歷史學(xué)科教學(xué)與案例分析”“歷史學(xué)科教育測(cè)量與教育評(píng)價(jià)”和“歷史學(xué)科教學(xué)發(fā)展前沿專題”四門課程。這四門課程核心目的是培養(yǎng)學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士的歷史教學(xué)實(shí)踐能力和研究能力,指向優(yōu)秀中學(xué)歷史教師的培養(yǎng)目標(biāo),前者是第一位的,后者是第二位的。2014年以來(lái),我們已在上海師范大學(xué)和西北師范大學(xué)舉辦了兩屆學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士教學(xué)技能大賽,發(fā)現(xiàn)學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士教學(xué)實(shí)踐能力比較欠缺,尤其缺乏將歷史學(xué)知識(shí)、教學(xué)知識(shí)、學(xué)生的知識(shí)進(jìn)行整合的教學(xué)能力,也即歷史學(xué)科教學(xué)知識(shí)。因此,學(xué)科教學(xué)(歷史)方向教育碩士的課程很有必要以歷史學(xué)科教學(xué)知識(shí)為核心整合專業(yè)必修課程的內(nèi)容體系,在提高他們教學(xué)實(shí)踐能力的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步培養(yǎng)歷史教育教學(xué)的研究能力。

歷史學(xué)科教學(xué)知識(shí),在實(shí)踐中體現(xiàn)為在特定的教學(xué)情境中,一節(jié)歷史課教什么、怎么教、學(xué)什么、怎么學(xué)的抉擇。因此,學(xué)科教學(xué)(歷史)專業(yè)教育碩士的專業(yè)必修課程可直面這些問(wèn)題,以案例教學(xué)的形式組織課程內(nèi)容。教育部教指委規(guī)定的四門專業(yè)必修課程內(nèi)容應(yīng)該有一定的交叉,如都包含歷史課程目標(biāo)與內(nèi)容、歷史教學(xué)設(shè)計(jì)、歷史教學(xué)實(shí)施、歷史教學(xué)研究方法的內(nèi)容,但又各有側(cè)重,因此,專業(yè)必修課程內(nèi)容也應(yīng)注重聯(lián)系,并有所側(cè)重?!皻v史課程研究與教材分析”課程主要解決歷史課教什么的問(wèn)題,具體包括歷史課程與教材的基本內(nèi)涵和編制的基本理論,理解歷史課程的性質(zhì)、特點(diǎn)、功能,熟悉歷史課程標(biāo)準(zhǔn)的基本理念、課程目標(biāo)和教材內(nèi)容體系,形成較高的教科書解讀能力,并具備獨(dú)立從事對(duì)教科書不同類型內(nèi)容進(jìn)行分析解讀的研究能力。“歷史教學(xué)與案例分析”課程主要解決歷史課怎么教的問(wèn)題,具體包括掌握歷史教學(xué)設(shè)計(jì)和歷史課堂教學(xué)的基本理論,熟悉案例研究的方法與流程,形成歷史教學(xué)設(shè)計(jì)、歷史課堂教學(xué)的基本技能,掌握案例研究的基本方法、流程并在實(shí)踐中運(yùn)用,具備獨(dú)立從事案例研究的能力。“歷史教育測(cè)量與教學(xué)評(píng)價(jià)”主要指向歷史課程、教學(xué)和學(xué)習(xí)結(jié)果三個(gè)方面如何測(cè)量與評(píng)價(jià)的問(wèn)題,具體內(nèi)容包括“歷史課程評(píng)價(jià)”“歷史學(xué)業(yè)成就測(cè)量與評(píng)價(jià)”“歷史課堂教學(xué)測(cè)量與評(píng)價(jià)”“歷史教師評(píng)價(jià)以及我國(guó)歷史學(xué)習(xí)測(cè)試的發(fā)展歷程與趨勢(shì)”等。這四門課程的核心內(nèi)容都必須指向以歷史學(xué)科教學(xué)知識(shí)為中心的教學(xué)實(shí)踐能力和研究能力的培養(yǎng),同時(shí)必須與其他相關(guān)課程有效銜接和溝通?!皻v史教育前沿專題研究”主要了解歷史課程、教學(xué)、評(píng)價(jià)與研究方法等不同方面最新的研究?jī)?nèi)容、方法和動(dòng)態(tài),并通過(guò)自主查閱資料,進(jìn)一步豐富和拓展歷史課程、教學(xué)、評(píng)價(jià)與研究方法等專業(yè)領(lǐng)域一些感興趣的問(wèn)題的研究,并訓(xùn)練文獻(xiàn)綜述能力和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。

中學(xué)歷史教師的核心知識(shí)無(wú)疑應(yīng)當(dāng)是學(xué)科教學(xué)知識(shí),但在當(dāng)前我國(guó)基礎(chǔ)教育階段實(shí)行國(guó)家、地方和校本課程三級(jí)課程管理的課程改革背景下,國(guó)家課程校本化、開(kāi)發(fā)并實(shí)施具有鮮明地方特色的校本課程也是優(yōu)秀的歷史教師不可缺少的實(shí)踐性知識(shí)。具有地方特色的歷史課程資源、校本課程更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,對(duì)國(guó)家歷史課程的學(xué)習(xí)有重要的補(bǔ)充作用。如筆者所在學(xué)校在客家史和蘇區(qū)史領(lǐng)域的研究很有特色,因此,在教育碩士專業(yè)必修課程和選修課程中貫穿地方歷史課程資源和校本課程開(kāi)發(fā)與實(shí)施的內(nèi)容,對(duì)教育碩士碩士能力的提升有很大的促進(jìn)作用。實(shí)踐證明,教育碩士學(xué)科教學(xué)(歷史)方向的研究生對(duì)這方面內(nèi)容特別感興趣,通過(guò)“王陽(yáng)明與贛南地域文化”“客家遷移史與客家文化”等高中校本課程案例學(xué)習(xí),比較有效地促進(jìn)了教育碩士地方課程資源和校本課程開(kāi)發(fā)能力。

【作者簡(jiǎn)介】王從華,上海師范大學(xué)教育學(xué)院博士后,贛南師范大學(xué)文學(xué)院副教授,主要從事學(xué)科課程與教學(xué)論研究。

姬秉新,西北師范大學(xué)教育學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,主要從事中國(guó)近現(xiàn)代史與歷史課程與教學(xué)論研究。

教育碩士論文:全日制教育碩士學(xué)科教學(xué)美術(shù)專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐能力研究

摘要:全日制教育專業(yè)碩士研究生的培養(yǎng)有明確的職業(yè)導(dǎo)向,專業(yè)實(shí)踐能力和應(yīng)用能力的強(qiáng)弱是評(píng)估其培養(yǎng)質(zhì)量的尺度,因此,有效落實(shí)專業(yè)碩士實(shí)踐教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)至關(guān)重要。本文針對(duì)學(xué)科教學(xué)美術(shù)研究生的特點(diǎn),從導(dǎo)師實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)能力培養(yǎng)、實(shí)踐能力分類培養(yǎng)、實(shí)踐基地“輪崗”培養(yǎng)、課題引領(lǐng)綜合培養(yǎng)四個(gè)方面闡述提高專業(yè)碩士研究生實(shí)踐能力的創(chuàng)新培養(yǎng)模式。

關(guān)鍵詞:學(xué)科教學(xué)美術(shù);實(shí)踐能力;培養(yǎng)模式

為應(yīng)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期對(duì)高層次行業(yè)人才的大量需求,教育部自2009年起,首次把教育碩士研究生的招生向應(yīng)屆本科生開(kāi)放。此后,教育部出臺(tái)一系列的文件,調(diào)整碩士研究生的類型結(jié)構(gòu),不斷擴(kuò)大專業(yè)碩士的招生數(shù)量,在碩士研究生總量不變的基礎(chǔ)上,通過(guò)逐漸壓縮學(xué)術(shù)型碩士研究生招生數(shù)量來(lái)擴(kuò)大專業(yè)碩士研究生的比例;另一方面不斷擴(kuò)大專業(yè)碩士的招生范圍。

轉(zhuǎn)型期的專業(yè)碩士有其明確的職業(yè)針對(duì)性,“專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)目標(biāo)是掌握某一專業(yè)(或職業(yè))領(lǐng)域堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和寬廣的專業(yè)知識(shí)、具有較強(qiáng)的解決實(shí)際問(wèn)題的能力,能夠承擔(dān)專業(yè)技術(shù)或管理工作、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)的高層次應(yīng)用型專門人才。”[1]因此,專業(yè)碩士研究生專業(yè)實(shí)踐能力和應(yīng)用能力的強(qiáng)弱就是衡量其職業(yè)素養(yǎng)的一桿標(biāo)尺。教育碩士是專業(yè)碩士的一個(gè)分支,筆者針對(duì)全日制教育碩士學(xué)科教學(xué)美術(shù)研究生的特點(diǎn),從以下四個(gè)方面,談?wù)剬I(yè)碩士研究生實(shí)踐能力培養(yǎng)的思路。

一、提高教育碩士導(dǎo)師的實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)能力

目前,很多高校的研究生教育采用導(dǎo)師負(fù)責(zé)制,導(dǎo)師既是研究生的日常管理者和知識(shí)傳授者,同時(shí)又是親密的合作者。導(dǎo)師專業(yè)素養(yǎng)和指導(dǎo)能力的高低,直接影響教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生教學(xué)實(shí)踐能力的強(qiáng)弱,也是研究生能否成為高層次應(yīng)用型人才的關(guān)鍵因素。

培養(yǎng)專業(yè)碩士的初衷,源自長(zhǎng)期以來(lái)學(xué)術(shù)性碩士研究生理論聯(lián)系實(shí)際的能力不足和實(shí)踐應(yīng)用能力的薄弱,因此,兩年制的全日制專業(yè)碩士把實(shí)踐能力的培養(yǎng)放在首位。專業(yè)碩士培養(yǎng)模式的不斷改革,為高校應(yīng)用型人才的培養(yǎng)帶來(lái)了質(zhì)的改變,但導(dǎo)師隊(duì)伍的建設(shè)還需要走很長(zhǎng)的路程。以教育碩士學(xué)科教學(xué)美術(shù)專業(yè)學(xué)位研究生導(dǎo)師為例,很多導(dǎo)師從學(xué)術(shù)型導(dǎo)師中分離出來(lái),部分導(dǎo)師同時(shí)帶學(xué)術(shù)型研究生和專業(yè)型研究生,放在一起無(wú)差別培養(yǎng)普遍存在;其次,由于美術(shù)專業(yè)的特殊性,“技術(shù)第一”的理念根深蒂固,傳承導(dǎo)師的繪畫技能和技巧成了學(xué)科教學(xué)美術(shù)研究生日常訓(xùn)練的重要課程,專業(yè)碩士的“專業(yè)性”被曲解;第三,不了解基礎(chǔ)美術(shù)教育教學(xué)的現(xiàn)狀,“紙上談兵”,針對(duì)性的培養(yǎng)落不到實(shí)處。

筆者認(rèn)為,學(xué)科教學(xué)美術(shù)研究生導(dǎo)師隊(duì)伍實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)能力的培養(yǎng),應(yīng)該從三個(gè)方面入手,一是每年輪流選派1―2名導(dǎo)師到中小學(xué)或教科所任職,時(shí)間為一年。全方位了解基礎(chǔ)美術(shù)教育動(dòng)態(tài),熟練掌握課堂教學(xué)的基本方法,更新和完善知識(shí)體系;二是經(jīng)常深入實(shí)踐基地的一線課堂,定期參加美術(shù)教研活動(dòng),參與教學(xué)研討、評(píng)課議課、案例分析、研課磨課等;三是專業(yè)碩士導(dǎo)師隊(duì)伍中應(yīng)該加大年輕教師的比重?!霸阱噙x過(guò)程中,應(yīng)在考察其基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平等前提下,特別突出其業(yè)務(wù)實(shí)踐水平和能力,要把那些具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和精湛業(yè)務(wù)水平的年輕教師充實(shí)到我們的專業(yè)學(xué)位研究生導(dǎo)師隊(duì)伍中來(lái),以保障這支新生隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。”[2]年輕導(dǎo)師更易于接受新思想、新理念,精力旺盛、體力充沛,沒(méi)有過(guò)多的行政事務(wù)干擾,能夠全身心投入到研究生的實(shí)踐能力培養(yǎng)中。

二、教學(xué)實(shí)踐能力發(fā)展的分類培養(yǎng)模式

近年來(lái),全日制教育碩士學(xué)科教學(xué)美術(shù)專業(yè)學(xué)位研究生中應(yīng)屆本科生居多,此外高校教師、教育部門管理人員、中小學(xué)美術(shù)教師也有一定的數(shù)量。入學(xué)前職業(yè)、年齡的較大差異,在目標(biāo)定位、學(xué)習(xí)方式、專業(yè)需求等方面都不盡相同,如果用一套統(tǒng)一的模式無(wú)差別培養(yǎng),將會(huì)嚴(yán)重影響研究生的積極性。因此,研究生入學(xué)后根據(jù)其專業(yè)背景分類培養(yǎng),因材施教,才能達(dá)到事半功倍的效果。

學(xué)科教學(xué)美術(shù)研究生入學(xué)的專業(yè)背景一般有三種,美術(shù)學(xué)(師范)專業(yè)、美術(shù)學(xué)(非師范)專業(yè)、非美術(shù)學(xué)專業(yè)。美術(shù)學(xué)(師范)專業(yè)背景的研究生,入學(xué)前已經(jīng)完成了美術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、美術(shù)教育知識(shí)、美術(shù)技法的系統(tǒng)學(xué)習(xí),入學(xué)后課程設(shè)置應(yīng)以職業(yè)能力和專業(yè)技術(shù)提升訓(xùn)練課程為主,輔以教學(xué)理念、教學(xué)管理、課程資源開(kāi)發(fā)等課程。教育實(shí)習(xí)注重管理工作、磨課研課、評(píng)課議課、診斷式教學(xué)、案例式教學(xué)等。美術(shù)學(xué)(非師范)專業(yè)背景的研究生,第一學(xué)年要補(bǔ)修美術(shù)教育教學(xué)的相關(guān)知識(shí)。教育實(shí)踐不少于一年,前半年主要以見(jiàn)習(xí)為主,聽(tīng)課、觀摩、集體備課、授課、撰寫教學(xué)反思等,后半年和師范專業(yè)同步。非美術(shù)學(xué)專業(yè)的研究生,其課程應(yīng)分為三部分:一是美術(shù)教育基礎(chǔ)課程,建構(gòu)學(xué)生系統(tǒng)的美術(shù)教育知識(shí)體系;二是美術(shù)技法類課程,培養(yǎng)學(xué)生的繪畫能力和美術(shù)素養(yǎng);三是補(bǔ)修一些美術(shù)類選修課程。其教育實(shí)習(xí)和美術(shù)學(xué)(非師范)專業(yè)同步,但要加強(qiáng)對(duì)美術(shù)教育的理解與美術(shù)技法的使用能力。

三、實(shí)踐基地的“輪崗”培養(yǎng)

教育碩士研究生培養(yǎng)的課程類別中實(shí)踐教學(xué)有6學(xué)分,占總學(xué)分的17%,因此,在實(shí)踐基地的學(xué)習(xí)是“專業(yè)學(xué)位研究生教育的第二課堂”[3]。在基地進(jìn)行的教育實(shí)習(xí),是在雙導(dǎo)師和校校聯(lián)合下開(kāi)展的教學(xué)實(shí)踐,共建雙方應(yīng)嚴(yán)格按照擬定好的管理制度和實(shí)習(xí)計(jì)劃落實(shí)每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)。筆者建議,有條件的學(xué)校可以以“輪崗”形式開(kāi)展的“影子研修”。即在雙導(dǎo)師的指導(dǎo)下,研究生以“影子研修”的形式一對(duì)一“跟崗”實(shí)習(xí)學(xué)校優(yōu)秀老師,可以是校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、學(xué)科帶頭人等,親歷“跟崗”對(duì)象參與的教學(xué)管理、教學(xué)實(shí)踐等具體活動(dòng),及時(shí)撰寫“跟崗”筆記和心得體會(huì),定期組織小組討論,分享經(jīng)驗(yàn),在真實(shí)的教育教學(xué)情境中升華教學(xué)實(shí)踐能力。

此外,還可以借助每年的“國(guó)培計(jì)劃”置換脫產(chǎn)研修項(xiàng)目,選派教育碩士參與“頂崗”實(shí)踐,到中小學(xué)獨(dú)立完成一學(xué)期“被頂崗”老師的全部教育工作,同時(shí)完成調(diào)查報(bào)告、心得體會(huì)、研究報(bào)告、優(yōu)質(zhì)課教案和視頻等相關(guān)任務(wù)。當(dāng)然,研究生培養(yǎng)部門如果能夠提供一定的經(jīng)費(fèi)支持,參與“頂崗”的教育碩士帶著課題進(jìn)入中小學(xué)課堂,探究性地、有目的地開(kāi)展教學(xué)工作,研究生的實(shí)踐能力就會(huì)真正得到強(qiáng)化。

四、課題研究帶動(dòng)實(shí)踐能力

課題研究是教育碩士學(xué)習(xí)科研方法、懂得學(xué)術(shù)規(guī)范的必經(jīng)之路,教育碩士的課題“應(yīng)根據(jù)‘實(shí)用、創(chuàng)新、復(fù)合’的要求,著重于應(yīng)用課題的拓展或現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的解決,使課題具有明確的行業(yè)領(lǐng)域背景、職業(yè)背景和使用價(jià)值。”[4]以應(yīng)用型為主的課題必須依托于教育碩士的教學(xué)實(shí)踐,在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并尋找解決問(wèn)題的辦法,然后通過(guò)不斷的反思和嘗試驗(yàn)證方法的可行性,得出的結(jié)論可以是應(yīng)用型的論文、案例、教學(xué)反思或研究報(bào)告,甚至成為學(xué)位論文。應(yīng)用型課題研究依托于教學(xué)實(shí)踐,從實(shí)踐中挖掘有價(jià)值的研究課題,最后成果又會(huì)反哺實(shí)踐,而研究過(guò)程和實(shí)踐過(guò)程都需要學(xué)生對(duì)自我的嚴(yán)格約束,以及不斷嘗試和探索的精神,因此,良好的學(xué)術(shù)習(xí)慣和學(xué)術(shù)氛圍將是教育碩士實(shí)踐能力和綜合素養(yǎng)快速提升的保證。

總之,教育碩士學(xué)科教學(xué)美術(shù)研究生教學(xué)實(shí)踐能力的培養(yǎng),涉及諸多因素,如導(dǎo)師隊(duì)伍的整體素質(zhì)、管理制度的落實(shí)情況、實(shí)踐基地的優(yōu)劣等都會(huì)影響教育碩士的培養(yǎng)質(zhì)量。學(xué)科教學(xué)美術(shù)研究生又有別于其他學(xué)科,更需要相關(guān)單位的通力配合,共同為研究生營(yíng)造一個(gè)開(kāi)放、高效、上進(jìn)、充滿關(guān)愛(ài)的環(huán)境,教育碩士的培B才能真正獲得健康、可持續(xù)的發(fā)展。

教育碩士論文:教育碩士研究生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的激發(fā)和保持策略

【摘 要】需要引起動(dòng)機(jī),動(dòng)機(jī)激發(fā)行為。學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是推動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的一種內(nèi)驅(qū)力,是影響研究生學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果的重要心理因素。本文針對(duì)當(dāng)前教育碩士研究生學(xué)習(xí)興趣不高,學(xué)習(xí)動(dòng)力不足這一現(xiàn)象,論述了激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)對(duì)于教育碩士研究生的重要性,針對(duì)現(xiàn)狀分析了激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)過(guò)程中存在的問(wèn)題,并提出了相對(duì)策略。

【關(guān)鍵詞】教育碩士研究生;學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī);激發(fā);培養(yǎng)

一、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)在教育碩士研究生學(xué)習(xí)中的重要性

學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是指喚起個(gè)體進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng),引導(dǎo)行為朝向一定的學(xué)習(xí)目標(biāo),并對(duì)此種學(xué)習(xí)活動(dòng)加以維持、調(diào)節(jié)和強(qiáng)化的一種內(nèi)在歷程或內(nèi)部心理狀態(tài)。從教育學(xué)的角度,人們更樂(lè)意將之與受教育者主體性的發(fā)揮聯(lián)系起來(lái)。從心理學(xué)角度來(lái)理解動(dòng)機(jī),人們更樂(lè)意將之歸于非智力因素,認(rèn)為它是對(duì)人的學(xué)習(xí)行為產(chǎn)生重要影響的主要因素之一。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的動(dòng)力作用顯得尤為重要,它對(duì)集中學(xué)生的注意力、增強(qiáng)持之以恒的決心、增加堅(jiān)持不懈的毅力有著至關(guān)重要的影響。

隨著就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻,教育碩士研究生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不可忽視?,F(xiàn)在一些教育碩士研究生在讀研期間,面臨一些經(jīng)濟(jì)壓力,這迫使他們到校外從事家教以及其它兼職工作,沒(méi)有足夠的精力和時(shí)間來(lái)保證學(xué)習(xí)。有些教育碩士研究生自制力和自我意識(shí)不強(qiáng),從而使他們?nèi)鄙倜鞔_的學(xué)習(xí)目標(biāo),學(xué)習(xí)積極性不夠。作為一名教育碩士研究生,在面對(duì)各方面壓力和困境時(shí),調(diào)動(dòng)和激發(fā)自我的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)至關(guān)重要。

二、教育碩士研究生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的激發(fā)和保持存在的問(wèn)題

學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的多元化。所謂學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的多元化是指研究生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是復(fù)雜而多樣化的,即學(xué)習(xí)活動(dòng)往往受多種動(dòng)機(jī)的支配。有的是為了報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩;有的是由于自己對(duì)某一學(xué)科有著濃厚的興趣,希望自己在事業(yè)上有所作為;有的是為了改變自己的生活現(xiàn)狀,將來(lái)能謀求一個(gè)理想的工作;有的則是為了學(xué)到更多的知識(shí)和本領(lǐng),將來(lái)能為國(guó)家建設(shè)和社會(huì)發(fā)展多做貢獻(xiàn)等等。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,往往是幾種動(dòng)機(jī)同時(shí)存在,但在一定時(shí)期總有一個(gè)主導(dǎo)性動(dòng)機(jī)起支配作用。

內(nèi)部學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)明顯不足。依據(jù)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的動(dòng)力來(lái)源引發(fā)原因可將動(dòng)機(jī)分為內(nèi)部學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和外部學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。內(nèi)部學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是由個(gè)體內(nèi)在需要如好奇心、求知欲、興趣、操縱的愿望等引起的活動(dòng)動(dòng)機(jī),它會(huì)促使學(xué)生積極主動(dòng)地學(xué)習(xí),對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的推動(dòng)作用具有穩(wěn)定性和持久性。所以,在教育實(shí)踐中我們要根據(jù)研究生的實(shí)際情況優(yōu)先培養(yǎng)其內(nèi)部學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。

學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)有一定可變性。研究生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)處在不斷的發(fā)展變化之中。大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,會(huì)促使研究生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)在內(nèi)容、強(qiáng)度、類型等方面,隨著間的推移、社會(huì)及周圍環(huán)境的變化、個(gè)人的經(jīng)歷及家庭等因素的不斷發(fā)展而變化。另外,研究生隨著年級(jí)的升高,其學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)表現(xiàn)為由近景性學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)逐漸向遠(yuǎn)景性學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)發(fā)展的趨勢(shì)。

三、教育碩士研究生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的激發(fā)和保持策略

學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)是指在學(xué)生沒(méi)有或很少有學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)時(shí),教師通過(guò)一系列措施和方法,促使學(xué)生形成和發(fā)展這種動(dòng)機(jī)。學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的激發(fā)是指學(xué)生已經(jīng)具備了潛的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),在沒(méi)有表現(xiàn)出來(lái),教師采取一定的措施,使它轉(zhuǎn)入活躍狀態(tài),把學(xué)學(xué)習(xí)的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,應(yīng)著力從以下幾個(gè)方面努力才是。

(一)創(chuàng)造外部條件,激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)

這是從動(dòng)機(jī)產(chǎn)生的外在原因入手,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。這些外部條件包括優(yōu)秀的導(dǎo)師隊(duì)伍、濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、活潑創(chuàng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境以及對(duì)學(xué)習(xí)效果的反饋等等。這些條件的滿足會(huì)激發(fā)我們的學(xué)習(xí)需要和興趣,從而使自己產(chǎn)生比較強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動(dòng)力。但是這些外部條件并不是單純的為了學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)而存在的,因此我們不能簡(jiǎn)單地寄望于這些外部條件就能直接提高研究生學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),而是在我們教育工作者正確的指引利用下,充分發(fā)揮這些外部條件對(duì)于學(xué)生的正面積極影響,這樣才不會(huì)顯得生硬,讓學(xué)生不是刻意的從中獲得學(xué)習(xí)動(dòng)力,才會(huì)讓研究生期間的學(xué)習(xí)變得自然而富有生命力。

(二)利用內(nèi)部因素,激勵(lì)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)

運(yùn)用自我教育法強(qiáng)化研究生學(xué)習(xí)的意識(shí)。自我教育法是指“受教育者自己教育自己,自己做自己的思想工作的方法?!彼窃谥黧w意識(shí)基礎(chǔ)上產(chǎn)生的自覺(jué)的教育方式,是一種覺(jué)、主動(dòng)型的教育方法,是研究生本身的內(nèi)在動(dòng)力起作用。這種內(nèi)化作用比外力作用的效果更佳,它構(gòu)成了思想政治教育的更高層次,發(fā)揮著直接教育和間接教育等被動(dòng)式教育方法所難以發(fā)揮的作用。它可以直接強(qiáng)化研究生學(xué)習(xí)的意識(shí),有助于培養(yǎng)研究生自我教育的能力。這是培養(yǎng)研究生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

(三)創(chuàng)設(shè)良好的心理環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)

良好的學(xué)習(xí)心理環(huán)境是激發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的重要因素,是推動(dòng)和維持學(xué)生學(xué)習(xí)的重要條件,它可以使學(xué)生保持旺盛的學(xué)習(xí)熱情,積極的參與學(xué)習(xí)活動(dòng),保證學(xué)習(xí)取得成功。因此,教師要想方設(shè)法創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)心理環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。第一,熱愛(ài)學(xué)生?!敖逃虒W(xué)的全部奧秘就在于如何愛(ài)護(hù)學(xué)生?!薄坝H其師”才能“信其道”。學(xué)生喜歡“態(tài)度和藹可親、充滿愛(ài)心”的教師上課。教師愛(ài)學(xué)生就會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生一種不學(xué)好功課就對(duì)不起教師辛勤栽培的內(nèi)心體驗(yàn),從而激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),提高學(xué)習(xí)熱情和自覺(jué)性。第二,滿足學(xué)生合理偏要。當(dāng)學(xué)生某些學(xué)習(xí)需要如自尊的需要、認(rèn)知的需要、成功的需要得到滿足時(shí),就能激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)。因此教師要盡量滿足學(xué)生合理的學(xué)習(xí)需要,以激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情和動(dòng)機(jī)。第三,調(diào)節(jié)學(xué)生情緒。學(xué)生的認(rèn)知過(guò)程和情感過(guò)程是一個(gè)有機(jī)的整體。其情緒狀態(tài)對(duì)學(xué)習(xí)效果也有直接的影響。良好的情緒對(duì)認(rèn)知活動(dòng)起著啟動(dòng)和激勵(lì)的作用,能提高智力活動(dòng)的效果。因此,導(dǎo)師要及時(shí)了解和把握學(xué)生的情緒狀態(tài),善于引導(dǎo)和調(diào)節(jié)學(xué)生的情緒,使他們能以積極飽滿的熱情投入學(xué)習(xí),取得優(yōu)異學(xué)習(xí)成績(jī)。

作者簡(jiǎn)介:邱坤(1992-),女,陜西理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與法學(xué)學(xué)院學(xué)科教學(xué)(思政)專業(yè)2015級(jí)研究生。

教育碩士論文:漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士研究生海外實(shí)習(xí)對(duì)其專業(yè)發(fā)展的影響研究

摘 要:本文采用問(wèn)卷調(diào)查法,對(duì)2011~2016年參與澳大利亞和新西蘭實(shí)習(xí)項(xiàng)目的漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士研究生進(jìn)行調(diào)查,探討海外實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)學(xué)生綜合能力、專業(yè)能力和就業(yè)選擇等方面的影響。調(diào)查發(fā)現(xiàn),學(xué)生在當(dāng)?shù)亟虒W(xué)單位的指導(dǎo)與監(jiān)督下,大部分能夠獨(dú)立進(jìn)行教學(xué)。海外實(shí)習(xí)對(duì)學(xué)生的影響是積極的,尤其在鍛煉個(gè)人意志品質(zhì)、拓寬國(guó)際視野、提高專業(yè)能力方面表現(xiàn)比較明顯。另一方面,海外實(shí)習(xí)對(duì)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃存在一定的消極影響,在面臨就業(yè)時(shí),專業(yè)對(duì)口的優(yōu)勢(shì)并不突出。

關(guān)鍵詞:漢語(yǔ)國(guó)際教育 海外實(shí)習(xí) 專業(yè)發(fā)展

一、引言

自2007年起,我國(guó)穩(wěn)步推進(jìn)漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士專業(yè)學(xué)位(Master of Teaching Chinese to Speakers of Other Languages,簡(jiǎn)稱MTCSOL)研究生教育,呈現(xiàn)方興未艾之蕁8米ㄒ抵莢凇芭嘌適應(yīng)漢語(yǔ)國(guó)際推廣工作,勝任多種教學(xué)任務(wù)的專業(yè)人才”(國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)辦公室,2007),對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力有著很高的要求,并將專業(yè)實(shí)習(xí)視為培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的主要環(huán)節(jié)。專業(yè)實(shí)習(xí)一般有海外實(shí)習(xí)和國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)兩種方式,海外實(shí)習(xí)主要是赴海外教學(xué)單位進(jìn)行漢語(yǔ)言文化教學(xué)的頂崗實(shí)習(xí)。較國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)而言,海外實(shí)習(xí)教學(xué)對(duì)象數(shù)量較多,學(xué)生能在非漢語(yǔ)環(huán)境中體驗(yàn)不同的教學(xué)方式,有助于增強(qiáng)跨文化交流意識(shí),更有利于提高實(shí)踐能力。

近年來(lái),如何充分發(fā)揮海外實(shí)習(xí)對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)的促進(jìn)作用,逐漸引起了學(xué)界的關(guān)注,相關(guān)研究主要集中在兩個(gè)方面。一是針對(duì)國(guó)內(nèi)和海外實(shí)習(xí)的總體情況進(jìn)行總結(jié)概括(如:張小玲,2013;汪雯婷,2016;吳方敏、陳穎,2016);一是從學(xué)生角度出發(fā),研究學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中所采用的教學(xué)方法、遇到的普遍問(wèn)題等,這部分研究多集中于對(duì)某校的海外實(shí)習(xí)模式或者某一項(xiàng)目進(jìn)行個(gè)案分析(如:肖國(guó)珍,2014;沈玲等,2016;馮康靜,2016)??傮w而言,現(xiàn)有研究缺乏對(duì)海外實(shí)習(xí)外在影響的分析以及對(duì)學(xué)生海外實(shí)習(xí)結(jié)束之后的跟蹤研究。

本文以國(guó)家漢辦(孔子學(xué)院總部)組織實(shí)施的赴大洋洲(澳大利亞和新西蘭)志愿者項(xiàng)目為例,以參與該項(xiàng)目的漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士生為對(duì)象,采用問(wèn)卷調(diào)查的方式,總結(jié)該專業(yè)學(xué)生參與海外實(shí)習(xí)的基本情況以及實(shí)習(xí)結(jié)束后的發(fā)展變化,從而探索海外實(shí)習(xí)對(duì)漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士培養(yǎng)的具體影響。

二、調(diào)查結(jié)果與分析

本文選取2011~2016年參加澳大利亞和新西蘭漢語(yǔ)教師志愿者項(xiàng)目的漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士實(shí)習(xí)生為研究樣本?;跇颖举|(zhì)量和調(diào)查對(duì)象信任度兩個(gè)方面的考慮,本文使用目的抽樣的方法進(jìn)行測(cè)量。在調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)方面,主要借鑒國(guó)內(nèi)外針對(duì)海外實(shí)習(xí)的相關(guān)文獻(xiàn)和社會(huì)學(xué)研究方法,將問(wèn)卷分為基本信息、海外實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備、海外實(shí)習(xí)具體內(nèi)容、海外實(shí)習(xí)對(duì)個(gè)人綜合影響、對(duì)專業(yè)能力的影響、對(duì)就業(yè)選擇的影響等6個(gè)方面,采取在線問(wèn)卷與紙質(zhì)問(wèn)卷相結(jié)合的方式進(jìn)行調(diào)查。共發(fā)放問(wèn)卷64份,回收有效問(wèn)卷52份,有效回收率81.25%。

(一)基本信息分析

本次調(diào)查問(wèn)卷所涵蓋的志愿者項(xiàng)目,以澳大利亞新南威爾士孔子學(xué)院項(xiàng)目和新西蘭惠靈頓維多利亞大學(xué)孔子學(xué)院項(xiàng)目為主,且以2014~2015年和2015~2016年這兩個(gè)批次為主(占總體數(shù)量的76.92%)。從學(xué)生參與海外實(shí)習(xí)時(shí)所在的年級(jí)來(lái)看,以一年級(jí)和二年級(jí)為主,其中二年級(jí)學(xué)生占學(xué)生總數(shù)的53.85%,超過(guò)一半。

在詢問(wèn)調(diào)查對(duì)象是如何獲知海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目時(shí),回答通過(guò)“所在學(xué)校公示通知”而了解并參加的學(xué)生占學(xué)生總數(shù)的75%,說(shuō)明學(xué)生參與海外實(shí)習(xí)的渠道主要是學(xué)校,且保持一種“學(xué)校――學(xué)生”的單向形式。另有15.38%的學(xué)生是通過(guò)“國(guó)家漢辦/孔子學(xué)院官方網(wǎng)站”了解到信息。

在回答“是否有對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)”這一問(wèn)題時(shí),僅有7.69%學(xué)生的答案是“毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)”。也就是說(shuō),絕大多數(shù)學(xué)生在出國(guó)之前,都或多或少地參與過(guò)對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)實(shí)踐。這與上文提到的一半以上學(xué)生在二年級(jí)時(shí)出國(guó)有著密切關(guān)系。

在詢問(wèn)調(diào)查對(duì)象參與海外實(shí)習(xí)的最初動(dòng)因時(shí),有46.15%的學(xué)生回答是為了“提高對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)能力”,不足一半。而在其他動(dòng)因中,比例最大的是“擴(kuò)展國(guó)際視野”(32.69%),其次為“提高英語(yǔ)水平”(13.46%),兩者相加也是46.15%。也就是說(shuō),在參與海外實(shí)習(xí)之前,許多學(xué)生并不是抱著“提高專業(yè)能力”的想法報(bào)名,而是希望能夠借此機(jī)會(huì)提高其他能力。

(二)海外實(shí)習(xí)基本情況分析

從教學(xué)時(shí)長(zhǎng)來(lái)看,大部分學(xué)生海外實(shí)習(xí)期間的課時(shí)量很大。有48.08%的學(xué)生表示,他們每周的教學(xué)時(shí)間在10~20小時(shí)之間,另有23.08%的學(xué)生每周教學(xué)時(shí)間在20~30小時(shí)之間,兩者共占到總體的71.16%。這說(shuō)明,大部分學(xué)生在實(shí)習(xí)期間工作量比較大,參與教學(xué)的時(shí)間很長(zhǎng)。

從崗位性質(zhì)來(lái)看,學(xué)生在海外實(shí)習(xí)期間,受當(dāng)?shù)卣吆鸵?guī)定所限,多承擔(dān)助教職責(zé),在工作中要接受所在教學(xué)單位的指導(dǎo)和監(jiān)督,并輔助當(dāng)?shù)亟處熯M(jìn)行教學(xué)。這種輔助工作的具體形式則要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況而定。有些教學(xué)單位漢語(yǔ)教學(xué)需求量較大,當(dāng)?shù)卦薪處熧Y源不足,實(shí)習(xí)生承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)比較多,甚至可能要承擔(dān)多個(gè)教學(xué)單位的教學(xué)任務(wù);有些教學(xué)單位需求較小,實(shí)習(xí)生的實(shí)際教學(xué)任務(wù)比較少,獨(dú)立教學(xué)時(shí)間也比較短。在本文所調(diào)查的澳大利亞和新西蘭項(xiàng)目中,由于當(dāng)?shù)貪h語(yǔ)熱不斷升溫,大部分地區(qū)的漢語(yǔ)教學(xué)資源仍不同程度缺乏,因此大部分實(shí)習(xí)生都能有獨(dú)立教學(xué)的機(jī)會(huì),而未參與獨(dú)立教學(xué)的僅占總體的9.62%。有42.31%的學(xué)生表示獨(dú)立授課的時(shí)間持續(xù)3個(gè)月以上,有38.46%的學(xué)生表示所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)更多,能夠獨(dú)立進(jìn)行當(dāng)?shù)亟虒W(xué)工作。這使得大部分學(xué)生能夠得到充分的實(shí)習(xí)鍛煉,促進(jìn)了學(xué)生專業(yè)能力的發(fā)展。

從教學(xué)對(duì)象來(lái)看,實(shí)習(xí)生的教學(xué)對(duì)象普遍年齡偏小,集中在小學(xué)和初中。在調(diào)查中,有29人次表示主要教學(xué)對(duì)象為小學(xué)生,有22人次表示主要教學(xué)對(duì)象為初中生??傮w來(lái)看,低于15歲的教學(xué)對(duì)象占總體一半以上。

從教學(xué)內(nèi)容來(lái)看,由于當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言政策和相關(guān)規(guī)定的影響,統(tǒng)編教材較少,大部分教學(xué)單位采用自主設(shè)計(jì)的教學(xué)材料。本次調(diào)查中,有28人次表示,在海外實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)生主要采用自己設(shè)計(jì)的講義進(jìn)行教學(xué)。這對(duì)學(xué)生的教學(xué)設(shè)計(jì)和實(shí)施能力提出了很高的要求。

(三)海外實(shí)習(xí)綜合影響分析

依照研究設(shè)計(jì),本文從海外實(shí)習(xí)對(duì)個(gè)人的綜合能力的影響、對(duì)專業(yè)能力的影響以及對(duì)就業(yè)選擇的影響三個(gè)方面進(jìn)行分析。

首先采用分級(jí)打分的方式針對(duì)海外實(shí)習(xí)對(duì)個(gè)人綜合能力的影響進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。我們要求調(diào)查對(duì)象根據(jù)自己的實(shí)際情況和個(gè)人感受,從“-5”到“5”對(duì)綜合能力的多個(gè)方面進(jìn)行打分,5分為積極影響最大,0分為無(wú)影響,“-5”為消極影響最大。通過(guò)這種設(shè)計(jì),我們將海外實(shí)習(xí)的影響以一種較為直觀的方式展現(xiàn)出來(lái)。具體結(jié)果如表1所示。

由表1可見(jiàn),大部分學(xué)生對(duì)海外實(shí)習(xí)的綜合評(píng)價(jià)很高,認(rèn)為海外實(shí)習(xí)對(duì)自己的個(gè)人能力起到的積極影響遠(yuǎn)大于消極影響。例如,對(duì)全部6項(xiàng)打分在3分以上的學(xué)生占總體的81.73%,而打負(fù)分的僅占1.60%,且負(fù)分僅出現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和用人單位態(tài)度兩項(xiàng)上,最低分為-3分,并沒(méi)有達(dá)到最大消極影響。

具體來(lái)看,從橫向上比較,在最高分5分的項(xiàng)目中,排名前三位的依次是個(gè)人品質(zhì)、國(guó)際視野、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,比例分別為53.85%、44.23%和28.85%,而專業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并列第四位,比例為26.92%。也就是說(shuō),超過(guò)一半的學(xué)生認(rèn)為,海外實(shí)習(xí)在個(gè)人綜合能力上起到最大積極影響的是個(gè)人品質(zhì)和國(guó)際視野,而非專業(yè)能力。

從縱向上來(lái)看,在專業(yè)能力這一單項(xiàng)里,既沒(méi)有負(fù)分也沒(méi)有0分,有40.30%的人打了4分,26.92%的人打了5分。這表明,所有調(diào)查對(duì)象都認(rèn)為,海外實(shí)習(xí)對(duì)專業(yè)能力的提高具有積極影響,其中大部分學(xué)生認(rèn)為這種積極影響很大。

此外,在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃這一單項(xiàng)中,不僅有3.85%的人打出“-3分”的消極分,3.85%的人打出“-1分”的消極分,還有21.15%的學(xué)生認(rèn)為海外實(shí)習(xí)對(duì)這一項(xiàng)毫無(wú)影響。也就是說(shuō),有28.85%的人認(rèn)為,海外實(shí)習(xí)影響偏向消極,沒(méi)有對(duì)他們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃起到幫助,甚至在不同程度上阻礙了其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。這是其他單項(xiàng)都沒(méi)有出現(xiàn)的一個(gè)結(jié)果。

據(jù)此我們可以發(fā)現(xiàn),大部分學(xué)生對(duì)海外實(shí)習(xí)的作用持積極態(tài)度,且這種積極影響主要集中在個(gè)人意志品質(zhì)與專業(yè)能力的提升上。同時(shí),海外實(shí)習(xí)的消極影響較小,僅有部分學(xué)生認(rèn)為與其個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃無(wú)關(guān),或者有一些阻礙作用。

為進(jìn)一步分析海外實(shí)習(xí)對(duì)專業(yè)能力的影響,本文要求調(diào)查對(duì)象就海外實(shí)習(xí)前和海外實(shí)習(xí)后的專業(yè)能力變化進(jìn)行對(duì)比打分,即根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷,從0~10分對(duì)自己進(jìn)行評(píng)估,0分為最低分,表示缺乏這方面能力,10分為最高分,表示這項(xiàng)能力自我評(píng)價(jià)最高。具體結(jié)果見(jiàn)表2和表3。

從表2來(lái)看,調(diào)查對(duì)象對(duì)參與海外實(shí)習(xí)之前的自我評(píng)估加權(quán)平均分在5.2~5.5分之間,說(shuō)明大部分學(xué)生對(duì)自己的專業(yè)能力總體上有一定自信。另一方面,m然沒(méi)有打0分的情況,但5分及5分以下的人數(shù)比較多。其中“組織課堂管理能力”一項(xiàng)比較突出,打分在5分及以下的共計(jì)27人,占總體的51.92%,說(shuō)明有大約一半的人認(rèn)為,在參與海外實(shí)習(xí)之前,自己的課堂組織管理能力比較差。而打分集中在6分及6分以上的項(xiàng)目中,則是“對(duì)基本知識(shí)點(diǎn)的理解與掌握”這一項(xiàng)人數(shù)最多,共計(jì)36人,占總體的69.23%。

從表3來(lái)看,調(diào)查對(duì)象自我評(píng)估在海外實(shí)習(xí)之后有明顯的提升,加權(quán)平均分在6.98~7.87分之間,最高一項(xiàng)“跨文化交際能力”為7.87分,對(duì)比表2,是提升最大的一項(xiàng)。此外,沒(méi)有2分及以下的情況出現(xiàn),甚至在“組織課堂管理能力”和“跨文化交際能力”兩項(xiàng)中還出現(xiàn)了10分的最高分。這說(shuō)明,海外實(shí)習(xí)之后,學(xué)生的專業(yè)能力總體上有了明顯的提高。表現(xiàn)最突出的是“組織課堂管理能力”一項(xiàng),打分在5分及以下的人數(shù)由之前的51.92%下降到1.92%,而“漢語(yǔ)課堂教學(xué)能力”“漢語(yǔ)課程組織設(shè)計(jì)能力”“師生溝通理解”和“跨文化交際能力”的提升也比較明顯,分別從原來(lái)的48.08%、48.08%、46.15%和46.15%下降到5.77%、5.77%、7.77%和7.77%。而7項(xiàng)能力中打分為6分及以上的人數(shù)都超過(guò)了總體的80%,說(shuō)明大多數(shù)人都認(rèn)為在海外實(shí)習(xí)結(jié)束之后,自己的專業(yè)能力取得了明顯進(jìn)步。此外,還有一點(diǎn)需要注意,表2中“對(duì)基本知識(shí)點(diǎn)的理解與掌握”和“跨文化交際能力”兩項(xiàng)得分相對(duì)較好,而在表3中得分進(jìn)一步提高,并出現(xiàn)了最高分。

總之,參與海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目的學(xué)生在實(shí)習(xí)前已經(jīng)具備一定的專業(yè)能力,其中對(duì)基本教學(xué)知識(shí)點(diǎn)的理解與掌握能力最為突出,其他能力相對(duì)較弱;實(shí)習(xí)之后,絕大多數(shù)學(xué)生的專業(yè)能力有了明顯的提高,而且這種提高綜合體現(xiàn)在教學(xué)能力、課程組織設(shè)計(jì)能力、師生溝通能力和跨文化交際能力等多個(gè)方面。這種能力提高不僅是從低水平到高水平的提高,也體現(xiàn)出從中級(jí)水平向高級(jí)水平發(fā)展,而高級(jí)水平不斷完善的特點(diǎn)。

(四)海外實(shí)習(xí)對(duì)就業(yè)選擇的影響

在海外實(shí)習(xí)的過(guò)程中,學(xué)生在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)生了從學(xué)生到教師身份的轉(zhuǎn)變。實(shí)習(xí)結(jié)束之后,這些學(xué)生在面臨就業(yè)時(shí)會(huì)出現(xiàn)怎樣的變化,主要考慮哪些因素等,也值得關(guān)注。本文采取從0~10分打分的方式,要求調(diào)查對(duì)象從自身選擇出發(fā),對(duì)他們?cè)谶M(jìn)行就業(yè)選擇時(shí)所考慮的具體因素進(jìn)行重要性評(píng)估,0分為完全不在意,10分為重視度最高。結(jié)果如表4所示。

由表4可以看出,在進(jìn)行就業(yè)考量時(shí),個(gè)體之間差異較大,但仍然存在一些共性??傮w來(lái)看,“個(gè)人興趣”和“薪資水平”是學(xué)生比較重視的兩個(gè)方面,打分在6分及以上的分別為38人和44人,占總體的73.08%和84.62%。最不受重視的是“用人單位與本專業(yè)的對(duì)應(yīng)情況”,共計(jì)23人打分在5分及以下,占總體的44.23%。這說(shuō)明,有大約五分之二的學(xué)生在進(jìn)行就業(yè)選擇時(shí),對(duì)專業(yè)對(duì)口并不太重視,而是更看重其他方面。

三、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)以上對(duì)赴澳大利亞和新西蘭開(kāi)展專業(yè)實(shí)習(xí)的漢語(yǔ)國(guó)際教育專業(yè)學(xué)位研究生的實(shí)習(xí)情況的調(diào)查和分析,我們可以得出以下結(jié)論:

第一,海外實(shí)習(xí)模式具有一定的系統(tǒng)性,學(xué)生以國(guó)內(nèi)高校推薦為主要渠道,經(jīng)由國(guó)家漢辦派遣,進(jìn)入以中小學(xué)為主的當(dāng)?shù)亟虒W(xué)單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)中,學(xué)生在當(dāng)?shù)亟虒W(xué)單位的指導(dǎo)與監(jiān)督下,大部分都能夠獨(dú)立進(jìn)行教學(xué),并圓滿完成教學(xué)任務(wù)。

第二,海外實(shí)習(xí)對(duì)學(xué)生的影響主要是積極的,且表現(xiàn)在多個(gè)方面,尤其在鍛煉個(gè)人意志品質(zhì)、擴(kuò)展國(guó)際視野、提高專業(yè)能力方面表現(xiàn)比較明顯。此外,由于每個(gè)崗位的具體職責(zé)有所不同,學(xué)生之間也存在個(gè)體差異,因此,在專業(yè)能力的發(fā)展上也存在不同。對(duì)比參與海外實(shí)習(xí)前的狀況,學(xué)生在課堂組織管理能力和跨文化交際能力等方面的提高最為突出。

第三,海外實(shí)習(xí)對(duì)學(xué)生也存在一定的消極影響。部分學(xué)生認(rèn)為,由于時(shí)間和空間上的客觀限制,海外實(shí)習(xí)對(duì)其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃存在一些阻礙。

第四,盡管海外實(shí)習(xí)對(duì)學(xué)生的個(gè)人發(fā)展有很大的幫助,但是在面臨就業(yè)時(shí),專業(yè)對(duì)口的優(yōu)勢(shì)并不突出。許多學(xué)生考慮的首要因素是工資待遇和個(gè)人興趣。

(張書文 李柏令 上海交通大學(xué)人文學(xué)院漢語(yǔ)國(guó)際教育中心 200030)

教育碩士論文:職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域教育碩士培養(yǎng)的思考

摘 要 以國(guó)務(wù)院學(xué)位辦批準(zhǔn)在教育碩士專業(yè)學(xué)位下增設(shè)職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域,開(kāi)展中等職業(yè)學(xué)校碩士層次教師培養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn),分析我國(guó)中等職業(yè)學(xué)校碩士層次教師培養(yǎng)的路徑選擇。借鑒德國(guó)職業(yè)教育教師(培訓(xùn)師)培養(yǎng)實(shí)踐,提出我國(guó)職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域教育碩士培養(yǎng)措施建議,包括發(fā)揮院校主體作用、實(shí)現(xiàn)招生考試突破、優(yōu)先重點(diǎn)領(lǐng)域培養(yǎng)、強(qiáng)化兩個(gè)場(chǎng)所實(shí)踐、突出三個(gè)能力提升、推進(jìn)四個(gè)方面協(xié)同。

關(guān)鍵詞 職業(yè)技術(shù)教育;教育碩士;培養(yǎng)

一、問(wèn)題提出:國(guó)家新一輪職業(yè)學(xué)校碩士層次人才培養(yǎng)改革啟動(dòng)

2014年,我國(guó)中等職業(yè)學(xué)校專任教師66.38萬(wàn)人(不含技工學(xué)校),其中具有碩士學(xué)位及其以上教師4.14萬(wàn)人,占中等職業(yè)學(xué)校專任教師比例6.24%。在碩士學(xué)位及其以上教師中,具有碩士學(xué)位教師4.07萬(wàn)人,占碩士及以上學(xué)位教師的98%。可見(jiàn),具有碩士學(xué)位教師是具有碩士及以上學(xué)位教師的主體,但其在專任教師總量的比例偏低。這與我國(guó)加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量目標(biāo)不符,需要進(jìn)一步加快中等職業(yè)學(xué)校碩士層級(jí)教師的培養(yǎng)。

2000年開(kāi)始,國(guó)務(wù)院學(xué)位辦、教育部通過(guò)實(shí)施職業(yè)院校教師在職攻讀碩士學(xué)位,全國(guó)有30多所高校招收職業(yè)院校在職教師攻讀碩士學(xué)位,培養(yǎng)碩士層次“雙師型”教師,累計(jì)招收教師1.8萬(wàn)余人,畢業(yè)1.4萬(wàn)余人。招生人數(shù)從首批的982人,到2013年的2579人,增加了近3倍;招生專業(yè)從最初的39個(gè)增加到100多個(gè),涵蓋中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)240多個(gè)(2010年修訂的中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄包含321個(gè)專業(yè)),為提高中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)和學(xué)歷層次作出了積極貢獻(xiàn)。但由于職業(yè)院校教師在職攻讀碩士學(xué)位頒發(fā)的是偏重研究的學(xué)術(shù)學(xué)位,而中等職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)是一個(gè)特定職業(yè)領(lǐng)域,應(yīng)以培養(yǎng)適應(yīng)中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)崗位的綜合素質(zhì),提升教師職業(yè)勝任能力為重點(diǎn),更適合作為專業(yè)學(xué)位研究生來(lái)培養(yǎng),這需要重新審視中等職業(yè)學(xué)校碩士層次教師培養(yǎng)工作。

為適應(yīng)加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育需要,為中等職業(yè)學(xué)校造就一批素質(zhì)全面、基礎(chǔ)扎實(shí)、技能嫻熟、能夠勝任理論和實(shí)踐一體化教學(xué)的高層次“雙師型”師資,2015年7月28日,國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)下發(fā)《關(guān)于公布教育碩士(職業(yè)技術(shù)教育)專業(yè)學(xué)位研究生教育試點(diǎn)單位確認(rèn)結(jié)果的通知》(學(xué)位辦[2015]28號(hào)),批準(zhǔn)45所院校首批開(kāi)展職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域教育碩士培養(yǎng)試點(diǎn)工作。自2016年起,開(kāi)展職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生招生和培養(yǎng)工作。職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域教育碩士即將考試并入學(xué),需要試點(diǎn)單位進(jìn)行系統(tǒng)的培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì),培養(yǎng)出真正適合中等職業(yè)技術(shù)教育需要的合格教師。

二、歷史沿革:我國(guó)中等職業(yè)學(xué)校碩士層次教師培養(yǎng)的路徑選擇

在加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,加強(qiáng)各級(jí)各類教師隊(duì)伍建設(shè)的背景下,中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)需要全面提升培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型人才的能力,需要改善人才培養(yǎng)方法和手段提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,需要適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的新定位,加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)化發(fā)展已經(jīng)成為提升中等職業(yè)教育質(zhì)量的關(guān)鍵。中等職業(yè)學(xué)校教師一方面要通過(guò)繼續(xù)教育全面提升在職教師專業(yè)實(shí)踐能力、教育教學(xué)水平和教科研能力,從而提高職業(yè)教育培養(yǎng)質(zhì)量。同時(shí)也需要引進(jìn)一批專業(yè)技能扎實(shí)、熟悉職業(yè)教育方法論和教學(xué)法的新任教師,在源頭上保證職業(yè)教育教師勝任能力。這就需要建立一個(gè)全日制和非全日制相互補(bǔ)充的碩士層次職教師資培養(yǎng)體系。

實(shí)施職業(yè)院校教師在職攻讀碩士學(xué)位,借用的是學(xué)術(shù)性學(xué)位。按照學(xué)術(shù)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式,培養(yǎng)院校在培養(yǎng)的過(guò)程中,基本采用學(xué)術(shù)碩士所設(shè)課程的基礎(chǔ)上加幾門教育類課程的方式,授予的是不同學(xué)科專業(yè)的學(xué)術(shù)學(xué)位,側(cè)重學(xué)術(shù)能力和專業(yè)理論水平的培養(yǎng)。而就職業(yè)教育的專業(yè)屬性而言,不是學(xué)科性專業(yè),它總是與從事該職業(yè)的人的職業(yè)活動(dòng)聯(lián)系在一起,是對(duì)相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域里的職業(yè)群或崗位群的從業(yè)資格進(jìn)行高度歸納概括后形成的一種能力組合。職業(yè)教育專業(yè)的這一職業(yè)屬性反映在教學(xué)中,集中體現(xiàn)為職業(yè)教育專業(yè)的教學(xué)過(guò)程與相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域的行動(dòng)過(guò)程,即與職業(yè)的工作過(guò)程所具有的一致性。這就要求職業(yè)教育的專業(yè)教學(xué),要以自己獨(dú)特的視野,構(gòu)建有別于普通教育或高等教育的專業(yè)教學(xué)論體系,即職業(yè)教育的專業(yè)教學(xué)論體系[1]。顯然,專業(yè)學(xué)位的性質(zhì)更符合職業(yè)教育教師培養(yǎng)的實(shí)際,需要中等職業(yè)學(xué)校碩士層次教師的培養(yǎng)轉(zhuǎn)到以提升職業(yè)能力為導(dǎo)向的專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)上來(lái)。

我國(guó)從1996年開(kāi)始在學(xué)位系統(tǒng)中增設(shè)教育碩士專業(yè)學(xué)位(1997年起正式招生),為中小學(xué)教師和管理人員獲取碩士學(xué)位開(kāi)辟了一條新的渠道[2]。教育碩士專業(yè)學(xué)位與學(xué)術(shù)學(xué)位不同的是,學(xué)術(shù)學(xué)位重在培養(yǎng)創(chuàng)造知識(shí)或技術(shù)的能力,為各學(xué)科的學(xué)術(shù)研究?jī)?chǔ)備人才。而專業(yè)學(xué)位重在培養(yǎng)應(yīng)用知識(shí)和技術(shù)的能力。在教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)實(shí)踐中,由于定位準(zhǔn)確,在1996年分設(shè)兩個(gè)培養(yǎng)方向(學(xué)科教學(xué)和教育管理)的基礎(chǔ)上,逐漸擴(kuò)展到小學(xué)教育、科學(xué)與技術(shù)教育、心理健康教育、學(xué)前教育和特殊教育等專業(yè)領(lǐng)域。學(xué)科教學(xué)從包含6個(gè)專業(yè)方向擴(kuò)展到包含11個(gè)專業(yè)方向,很好地適應(yīng)了我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展對(duì)碩士層次優(yōu)質(zhì)教師的廣泛需求,為我國(guó)基礎(chǔ)教育輸送了大批高素質(zhì)專業(yè)化教師和教育管理人T。職業(yè)教育教師培養(yǎng)作為教師教育的一個(gè)范疇,從教育碩士專業(yè)學(xué)位體系完備上來(lái)說(shuō),教育碩士已經(jīng)在縱向上包括了中小學(xué)、學(xué)前教育等領(lǐng)域;在橫向上,從普通教育擴(kuò)寬到同一學(xué)歷層次的中等職業(yè)教育,滿足中等職業(yè)學(xué)校急需提高專任教師和教育管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力的需求。

但職業(yè)教育與普通教育一樣,具備完備的體系,縱向上有初等職業(yè)教育或在普通院校中的職業(yè)技能課程,中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,要在探索中等職業(yè)學(xué)校教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,建立完備的職業(yè)教育碩士專業(yè)學(xué)位制度。中等職業(yè)學(xué)校碩士層次教師培養(yǎng)制度的建立可以按照“兩步走”的路線進(jìn)行,第一步可以在現(xiàn)有的教育碩士專業(yè)類別下增設(shè)職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域,通過(guò)先行先試,探索中等職業(yè)學(xué)校碩士層次教師的培養(yǎng)規(guī)律。第二步在先行先試的基礎(chǔ)上,適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的需求,逐步建立符合職業(yè)教育特點(diǎn)的職業(yè)教育碩士專業(yè)學(xué)位制度。

三、經(jīng)驗(yàn)借鑒:德國(guó)職業(yè)教育教師(培訓(xùn)師)培養(yǎng)實(shí)踐

德國(guó)職業(yè)教育櫚鹿的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),德國(guó)經(jīng)濟(jì)在金融危機(jī)的影響下并無(wú)明顯的衰退,前總理施羅德和現(xiàn)任總理默克爾都明確表示,德國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的秘密武器就是職業(yè)教育。好的職業(yè)教育必須有好的從事職業(yè)教育的教師隊(duì)伍,德國(guó)職業(yè)教育教師(培訓(xùn)師)培養(yǎng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)值得我國(guó)學(xué)習(xí)借鑒。

在德國(guó),要想取得職業(yè)學(xué)校教師資格,必須參加專門的職業(yè)教育教師培養(yǎng)。參加職業(yè)教育教師培養(yǎng)課程的基本要求是具備高等教育入學(xué)資格,必須具備至少12個(gè)月的工作經(jīng)歷,這段工作經(jīng)歷要與所學(xué)的職業(yè)學(xué)科相關(guān)。職業(yè)學(xué)校教師培養(yǎng)基本上可以分為兩個(gè)階段,第一階段學(xué)習(xí)是為期9個(gè)學(xué)期的大學(xué)課程,學(xué)習(xí)結(jié)束后參加第一次國(guó)家考試,考試通過(guò)后才能進(jìn)入第二階段。第一階段課程主要包括職業(yè)領(lǐng)域中的職業(yè)科目(相當(dāng)于我國(guó)本科階段的專業(yè)教育)、第二學(xué)科和學(xué)校中的教學(xué)實(shí)踐。職業(yè)科目課程是對(duì)職業(yè)技術(shù)專業(yè)科學(xué)領(lǐng)域的深入學(xué)習(xí)。第二學(xué)科可以為普通學(xué)科,如數(shù)學(xué)、物理、政治、英語(yǔ)、體育等;或是與許多職業(yè)領(lǐng)域都相關(guān)的一門科目,還可以是側(cè)重職業(yè)教學(xué)的教育科學(xué),必修的教育理論和心理學(xué)、組織心理學(xué)、勞動(dòng)教育和工廠教育等。第二階段是實(shí)踐性教學(xué)培訓(xùn),以預(yù)備性服務(wù)形式進(jìn)行,一般為期18個(gè)月至24個(gè)月。內(nèi)容主要包括在職業(yè)學(xué)校聽(tīng)課,在職業(yè)學(xué)校接受一名有經(jīng)驗(yàn)的職教教師的指導(dǎo),嘗試獨(dú)立組織課堂進(jìn)行教學(xué),以及參加由教育部在師范院校組織的教育理論和與專業(yè)相關(guān)的教學(xué)法研討課。預(yù)備性服務(wù)結(jié)束后參加第二次國(guó)家考試。第二次考試通過(guò),將獲得到職業(yè)學(xué)校從事教學(xué)的資格。

德國(guó)職業(yè)學(xué)校教師的培養(yǎng),從源頭上保證了教師既具有職業(yè)專業(yè)知識(shí)和技能,同時(shí)也保證了接受系統(tǒng)的教育教學(xué)技能和教學(xué)方法。但即使是這樣,德國(guó)在大學(xué)實(shí)施科學(xué)的職業(yè)教育教師教育后,還是受到社會(huì)各界的批評(píng),主要觀點(diǎn)是來(lái)源于工程科學(xué)知識(shí)與工人學(xué)習(xí)如何工作、生產(chǎn)、操作、維修技術(shù)系統(tǒng)或機(jī)器的知識(shí)基本上是不同的,工程師作為實(shí)踐者所獲得的知識(shí)也是不同于他們大學(xué)課程中學(xué)習(xí)到的理論性知識(shí)[3]。同時(shí),對(duì)專業(yè)教學(xué)論的學(xué)習(xí)也存在異議,專業(yè)教育論本應(yīng)是職業(yè)教育教師的核心能力,但在大學(xué)課程學(xué)習(xí)時(shí),專業(yè)教學(xué)論未發(fā)揮主導(dǎo)性作用,在實(shí)踐教學(xué)培訓(xùn)過(guò)程中學(xué)習(xí)的是實(shí)際的教學(xué)方法,沒(méi)有系統(tǒng)、連貫的學(xué)習(xí)專業(yè)教學(xué)論。

20世紀(jì)90年代,為改變職業(yè)教育教師教育這種情形,德國(guó)幾家提供技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)教育教師教育的院校開(kāi)始改革職業(yè)教育教師教育學(xué)科,在職業(yè)教育教師教育中,給予教師實(shí)踐性知識(shí),注重培養(yǎng)其工作過(guò)程中的知識(shí)和技能,在工作過(guò)程中進(jìn)行教育教學(xué)或培訓(xùn)(行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué))成為職業(yè)教育教師教育核心內(nèi)容,重構(gòu)了職業(yè)專門化學(xué)習(xí)課程與一般職業(yè)教育學(xué)、教學(xué)法學(xué)習(xí)兩者之間的關(guān)系。

德國(guó)職業(yè)教育教師(培訓(xùn)師)的培養(yǎng)已經(jīng)取得了很好的經(jīng)驗(yàn)。一方面,需要滿足職業(yè)教育的工作特點(diǎn),突出技術(shù)性,強(qiáng)調(diào)熟練掌握生產(chǎn)一線工作的實(shí)際技術(shù)技能,能為學(xué)生進(jìn)行操作示范,能指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐;另一方面,需要符合師范教育的特點(diǎn),突出學(xué)術(shù)性和師范性,強(qiáng)調(diào)教育理論和職業(yè)教育實(shí)踐結(jié)合起來(lái),按照職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律組織教學(xué)。

四、明確方向:職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域教育碩士培養(yǎng)相關(guān)建議

(一)發(fā)揮院校主體作用

培養(yǎng)院校要強(qiáng)化主體和責(zé)任意識(shí),統(tǒng)籌整合校內(nèi)外優(yōu)勢(shì)資源,提升研究生培養(yǎng)整體實(shí)力。培養(yǎng)院校應(yīng)加強(qiáng)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè),指導(dǎo)中等職業(yè)學(xué)校碩士層次教師培養(yǎng)的導(dǎo)師通常應(yīng)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有過(guò)工程師工作經(jīng)歷,熟悉技術(shù)知識(shí)和熟悉技術(shù)發(fā)展?;蚪⒂尚?nèi)導(dǎo)師、中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)實(shí)踐導(dǎo)師和行業(yè)企業(yè)技能實(shí)踐導(dǎo)師三位一體的導(dǎo)師指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。培養(yǎng)院校應(yīng)擁有必備的教育實(shí)踐和專業(yè)實(shí)踐的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件,要建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的企業(yè)實(shí)踐基地和中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)實(shí)踐基地。培養(yǎng)院校要加強(qiáng)培養(yǎng)過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理,制訂培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),定期開(kāi)展自我評(píng)估,培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告。建立畢業(yè)生跟蹤調(diào)查與用人單位反饋機(jī)制。

(二)實(shí)現(xiàn)招生考試突破

職業(yè)教育教師要求在職業(yè)性、專業(yè)性和師范性上三性統(tǒng)一,不僅需要一定的專業(yè)理論水平,還需要專業(yè)技能和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)(生產(chǎn)一線的能力),同時(shí)還需要職業(yè)教育的教學(xué)技能,如果按照教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生入學(xué)考試科目的設(shè)置來(lái)進(jìn)行入學(xué)考試,從教育學(xué)、心理學(xué)、教育理論來(lái)考察學(xué)生的知識(shí)和能力要求,顯然與培養(yǎng)的要求有一定的距離。因此,在考試上要對(duì)全國(guó)統(tǒng)一考試科目進(jìn)行改革,實(shí)行綜合素質(zhì)考試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試。加大培養(yǎng)院校自主測(cè)試和面試的比例,專業(yè)知識(shí)測(cè)試由培養(yǎng)院校自主命題,內(nèi)容要注重專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能相結(jié)合。實(shí)施招生計(jì)劃單列管理,單獨(dú)錄取。在全日制攻讀職教碩士研究生中,實(shí)施緊缺行業(yè)相關(guān)專業(yè)職教碩士研究生推免政策,吸引專業(yè)學(xué)科畢業(yè)生和在職中等職業(yè)學(xué)校專任教師報(bào)考職業(yè)技術(shù)教育教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生。

(三)優(yōu)先重點(diǎn)領(lǐng)域培養(yǎng)

職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有著密切的聯(lián)系,人才的培養(yǎng)既要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,又要引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,在我國(guó)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促民生的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期,國(guó)家要加快發(fā)展面向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和社會(huì)管理、生態(tài)文明建設(shè)等領(lǐng)域,重點(diǎn)培養(yǎng)這些領(lǐng)域的中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師,適應(yīng)職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需要。職業(yè)教育又是與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合最緊密的教育類型,需要結(jié)合地方重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行合理布局。這就需要在教師的培養(yǎng)過(guò)程中,要結(jié)合國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,培養(yǎng)能支持國(guó)家、區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)技能人才培養(yǎng)的緊缺“雙師型”教師。

(四)強(qiáng)化兩個(gè)場(chǎng)所實(shí)踐

我國(guó)普通高等學(xué)校和職業(yè)技術(shù)師范院校的學(xué)生,大多接受了嚴(yán)格的專業(yè)學(xué)科訓(xùn)練,具有較好理論功底和過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)。這些學(xué)生是中等職業(yè)學(xué)校教師的主要來(lái)源,但由于缺乏與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐等職業(yè)情境保持緊密接觸,實(shí)踐操作技能不夠?qū)е陆虒W(xué)與產(chǎn)業(yè)脫節(jié),培養(yǎng)出的人才不適應(yīng)企業(yè)崗位需求,只有加強(qiáng)實(shí)踐操作能力的培養(yǎng),強(qiáng)化到真實(shí)生產(chǎn)環(huán)節(jié)去工作、鍛煉、實(shí)踐,通過(guò)到企業(yè)實(shí)踐掌握相關(guān)典型工作任務(wù)和職業(yè)工作過(guò)程,強(qiáng)化職業(yè)實(shí)踐的訓(xùn)練,才能為企業(yè)培養(yǎng)符合需求的高素質(zhì)技能型人才。同時(shí),教學(xué)技能需要在教學(xué)實(shí)踐中不斷提升。這就需要在中等職業(yè)學(xué)校碩士層次教師培養(yǎng)的過(guò)程中,讓研究生到職業(yè)學(xué)校去實(shí)踐,在有經(jīng)驗(yàn)的教師的帶領(lǐng)下,參與集體備課,單獨(dú)進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),單獨(dú)組織課堂一系列的實(shí)踐活動(dòng),強(qiáng)化教學(xué)技能的提升。

(五)突出三個(gè)能力提升

中等職業(yè)學(xué)校教師在專業(yè)化發(fā)展上需要不斷提升教育教學(xué)能力、實(shí)際操作技能和教科研能力。這就需要培養(yǎng)院校制定切實(shí)可行的職教碩士研究生培養(yǎng)方案及實(shí)施細(xì)則,合理設(shè)置專業(yè)課程和教師教育課程,注重開(kāi)展應(yīng)用導(dǎo)向的教學(xué)活動(dòng),著重培養(yǎng)研究生將職業(yè)崗位工作內(nèi)容轉(zhuǎn)化為課程與教學(xué)資源的能力,促進(jìn)教育教學(xué)能力和操作技能同步提升。建立校內(nèi)外課題研究、教學(xué)實(shí)踐、技能訓(xùn)練實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地,實(shí)施學(xué)位證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度,支持研究生獲得相關(guān)職業(yè)資格證書。

(六)推進(jìn)四個(gè)方面協(xié)同

中等職業(yè)學(xué)校碩士層次教師培養(yǎng),離不開(kāi)培養(yǎng)院校、地方政府、行業(yè)企業(yè)和中等職業(yè)學(xué)校共同參與。培養(yǎng)院校招生培養(yǎng)要有效對(duì)接地方職業(yè)教育教師需求,密切與行業(yè)企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作,優(yōu)化整合教師教育資源,形成職教碩士教育協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制。一個(gè)研究生不應(yīng)該只由一名導(dǎo)師指導(dǎo),而應(yīng)該吸收行業(yè)企業(yè)、中等職業(yè)學(xué)校優(yōu)秀人才全方位參與培養(yǎng)過(guò)程,協(xié)同制定培養(yǎng)目標(biāo)、設(shè)計(jì)課程體系、建設(shè)課程資源、建設(shè)實(shí)踐基地、開(kāi)展教學(xué)研究、評(píng)價(jià)培養(yǎng)質(zhì)量,每個(gè)研究生應(yīng)該有多方參與的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)。地方政府要做好職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,科學(xué)預(yù)測(cè)碩士層次教師需求數(shù)量,優(yōu)化調(diào)整教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),積極委托高等學(xué)校開(kāi)展職教碩士研究生培養(yǎng),保證職教碩士研究生能夠順利到中等職業(yè)學(xué)校教師崗位上工作。鼓勵(lì)支持行業(yè)企業(yè)積極參與教師培養(yǎng),為研究生提供企業(yè)實(shí)踐崗位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)。中等職業(yè)學(xué)校要積極創(chuàng)造條件支持教師攻讀職教碩士,要積極引進(jìn)具有職教專業(yè)碩士研究生到學(xué)校就業(yè)任教,為研究生提供教學(xué)實(shí)習(xí)崗位和教學(xué)研究條件。

教育碩士論文:跨專業(yè)學(xué)前教育碩士面臨的困境及其對(duì)策研究

摘 要:跨專業(yè)學(xué)前教育碩士總體數(shù)量相對(duì)較大、生源結(jié)構(gòu)復(fù)雜、報(bào)考動(dòng)機(jī)多樣化、專業(yè)滿意度相對(duì)不高,普遍具有基礎(chǔ)理論薄弱、專業(yè)技能缺乏的情況。而高校培養(yǎng)模式的相對(duì)缺失進(jìn)一步加大了這一人群的學(xué)業(yè)和就業(yè)困境,改善跨專業(yè)學(xué)前教育碩士的處境要從高校培養(yǎng)和自我管理兩方面入手。

關(guān)鍵詞:跨專業(yè) 學(xué)前教育碩士 現(xiàn)狀 困境 對(duì)策

學(xué)前教育專業(yè)目前是較熱門考研學(xué)科,其原因有:政策的傾向,就業(yè)機(jī)會(huì)大;學(xué)前教育從2010年開(kāi)始才被真正重視[1],領(lǐng)域本身存在的問(wèn)題較多,值得研究改進(jìn);諸多大學(xué)開(kāi)始招收較多數(shù)量的學(xué)前專業(yè)碩士,提高了考研幾率;學(xué)生自身喜歡學(xué)前教育,認(rèn)為有更好的發(fā)展前景或就業(yè)前景等。而調(diào)查得知,大約35%的學(xué)生并不滿意目前的學(xué)業(yè)狀態(tài),對(duì)未來(lái)表示擔(dān)憂;22%的學(xué)生的專業(yè)滿意度在“一般”范疇;只有12%的學(xué)生對(duì)專業(yè)環(huán)境和專業(yè)發(fā)展感到“非常滿意”,愿意竭盡全力學(xué)習(xí)、為學(xué)前教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。

一、跨專業(yè)學(xué)前教育碩士面臨的困境及原因分析

與本碩一致的學(xué)生相比,跨專業(yè)碩士有一定的優(yōu)勢(shì),如好奇心強(qiáng)、興趣點(diǎn)廣、思路開(kāi)闊等,根據(jù)何運(yùn)信等人對(duì)跨專業(yè)學(xué)生與本碩一致學(xué)生差異化的調(diào)查顯示,跨專業(yè)研究生在新思路新視角方面優(yōu)勢(shì)比本專業(yè)學(xué)生高出10%左右[2]??鐚I(yè)學(xué)習(xí)也有利于復(fù)合型人才的培養(yǎng)、交叉學(xué)科的融合,但是也存在著理論知識(shí)欠缺、學(xué)術(shù)研究遇阻、技能缺乏、就業(yè)前景不樂(lè)觀等一系列問(wèn)題。

(一)學(xué)業(yè)困境

1.理論知識(shí)和專業(yè)技能儲(chǔ)備不足

跨專業(yè)學(xué)生學(xué)前教育理論知識(shí)欠缺,調(diào)查顯示,跨專業(yè)學(xué)前教育碩士中超過(guò)95%的學(xué)生是通過(guò)死記硬背、機(jī)械式記憶來(lái)應(yīng)付考試的,與接受過(guò)3-4年學(xué)前教育學(xué)習(xí)的的學(xué)生相比,這部分人的學(xué)前教育理論嚴(yán)重不足;學(xué)前教育專業(yè)技能匱乏,培養(yǎng)理論與技能并重的幼兒園教師是我國(guó)目前學(xué)前教育本科專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)[3]。而調(diào)查表明,在研究生復(fù)試的時(shí)候幾乎沒(méi)有院校對(duì)學(xué)前教育碩士進(jìn)行技能測(cè)試,而且在整個(gè)碩士階段也幾乎沒(méi)有院校開(kāi)設(shè)鋼琴、聲樂(lè)、舞蹈、美術(shù)等方面的技能課程,這些原因?qū)е?0%以上的畢業(yè)生未接觸過(guò)學(xué)前教育技能的學(xué)習(xí)。

2.專業(yè)成長(zhǎng)與高校碩士生培養(yǎng)方案脫節(jié)

具體表現(xiàn):(1)學(xué)前教育理論課相對(duì)較少。調(diào)查顯示,將近70%的學(xué)生認(rèn)為理論課學(xué)習(xí)不充足,導(dǎo)致他們處于“懵懂”或“基本不理解”狀態(tài),表現(xiàn)出“還沒(méi)跨入學(xué)前教育門檻”的狀況。(2)專業(yè)技能課的設(shè)置短缺。對(duì)學(xué)前教育碩士的培養(yǎng),必須采用系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)、技能培養(yǎng)、進(jìn)行科學(xué)研究、參加實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的方式,然而調(diào)查顯示:90%以上的高校沒(méi)有設(shè)置專業(yè)技能課,未對(duì)學(xué)前教育專業(yè)技能的培養(yǎng)。技能課程設(shè)置的短缺直接影響跨專業(yè)學(xué)生的專業(yè)技能,據(jù)調(diào)查,95%以上的即將畢業(yè)的跨專業(yè)學(xué)前教育碩士沒(méi)有任何的專業(yè)技能基礎(chǔ)。(3)幼兒園實(shí)踐觀摩機(jī)會(huì)的缺少。調(diào)查顯示:大約8.6%的學(xué)生去過(guò)的次數(shù)超過(guò)5次,20.3%的學(xué)生去過(guò)3-5次,30.4%的學(xué)生去過(guò)1-2次,超過(guò)40%的學(xué)生從未去過(guò)幼兒園進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)。(4)導(dǎo)師培養(yǎng)方案實(shí)施中存在的盲區(qū)。調(diào)查顯示,在制定培養(yǎng)方案時(shí),大約44%的導(dǎo)師沒(méi)有針對(duì)跨專業(yè)學(xué)生進(jìn)行專門設(shè)置培養(yǎng)內(nèi)容,大約67%的實(shí)際培養(yǎng)活動(dòng)未對(duì)跨專業(yè)學(xué)生進(jìn)行區(qū)別對(duì)待或者有意識(shí)考慮。對(duì)“一知半解”的跨專業(yè)學(xué)前教育碩士來(lái)說(shuō),如果沒(méi)有導(dǎo)師培養(yǎng)方案的傾斜,將會(huì)比較困難地適應(yīng)培養(yǎng)節(jié)奏,調(diào)查顯示,大約70%的學(xué)生表示“跟不上”導(dǎo)師的培養(yǎng)思路、“不理解”導(dǎo)師的培養(yǎng)內(nèi)容、“不適應(yīng)”導(dǎo)師的培養(yǎng)方式。

(二)就業(yè)困境

1.止步于大中專院校和教育科研機(jī)構(gòu)之外

通過(guò)對(duì)近三年招聘簡(jiǎn)章的分析得知:具有學(xué)前教育本科辦學(xué)資質(zhì)的公立高校不再招聘應(yīng)屆碩士,只招聘博士或具有一定工作經(jīng)歷、取得一定職稱評(píng)定的碩士;具有學(xué)前教育大?;蛑袑^k學(xué)資質(zhì)的公立院校,招聘一定數(shù)量的碩士,但是80%以上的院校在專業(yè)上要求“本碩一致”;另外,民辦三本院校中60%以上的院校要求“本碩一致”,民辦職業(yè)院校目前為止未有專業(yè)一致的要求但是這方面的要求已初現(xiàn)端倪。對(duì)于學(xué)前教育科研機(jī)構(gòu)而言,每年招聘的人數(shù)非常少,除了“本碩一致”外,他們對(duì)應(yīng)聘人員的理論基礎(chǔ)、科研能力等都有一定要求。

2.難以跨入幼兒園門檻

首先,自身不愿意或不適應(yīng)幼兒園工作??鐚I(yè)碩士去幼兒園的情況不樂(lè)觀,從畢業(yè)生的角度來(lái)說(shuō),95%以上的碩士畢業(yè)生對(duì)去幼兒園工作表示“心有不甘”,不情愿去一線進(jìn)行教學(xué)工作;92%以上的畢業(yè)生表示難以勝任幼兒園教育教學(xué)工作。由于缺少大學(xué)四年的專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí),沒(méi)有音樂(lè)、美術(shù)、繪畫、鋼琴方面的專業(yè)技能培養(yǎng),沒(méi)有在幼兒園實(shí)踐的經(jīng)歷,他們往往對(duì)幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)和教學(xué)活動(dòng)中玩教具的選擇、使用及制作等教育教學(xué)活動(dòng)不知所措,從而不適應(yīng)幼兒園工作。其次,幼兒園不愿聘用。多數(shù)幼兒園選擇聘用本科或者高職院校的??飘厴I(yè)生,而非碩士生。調(diào)查發(fā)現(xiàn):大多數(shù)幼兒園不希望招聘到學(xué)前教育碩士,原因集中在學(xué)前教育專業(yè)技能差、心氣高、不便于管理等方面。比較而言本、??飘厴I(yè)生接受過(guò)3-4年的學(xué)前教育基礎(chǔ)知識(shí),有良好的學(xué)前教育專業(yè)技能,對(duì)工資待遇要求相對(duì)較低,也能接受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度,年齡相對(duì)偏小、更能吃苦而更方便于管理,工作穩(wěn)定性高。

二、關(guān)于跨專業(yè)學(xué)前教育碩士發(fā)展的建議

(一)對(duì)高校碩士培養(yǎng)的建議

高等院校應(yīng)該正確引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行跨專業(yè)報(bào)考學(xué)前教育碩士,通過(guò)網(wǎng)站介紹和服務(wù)熱線等方式使考生在報(bào)考之前得到盡可能多的權(quán)威信息,清楚跨專業(yè)考研的利與弊,客觀而真實(shí)地介紹跨考后在學(xué)習(xí)、生活、將來(lái)就業(yè)和發(fā)展中會(huì)面臨的各種情況,引導(dǎo)學(xué)生正確選擇;要制定嚴(yán)格選拔、寧缺不濫的錄取制度,不能一昧地進(jìn)行擴(kuò)招;重視跨專業(yè)學(xué)前教育碩士的特殊性,不能“一刀切”,例如針對(duì)理論基礎(chǔ)相對(duì)薄弱和專業(yè)技能缺乏的問(wèn)題,可以設(shè)置一定的選學(xué)課和技能培養(yǎng)課;建立結(jié)構(gòu)化、層次性的畢業(yè)鑒定制度。就是要將畢業(yè)資格分層次、細(xì)致的對(duì)學(xué)前教育碩士應(yīng)該要完成的課程理論、專業(yè)技能、實(shí)踐觀摩、學(xué)術(shù)研討、論文成果等項(xiàng)目細(xì)致化、標(biāo)準(zhǔn)性量化。

(二)對(duì)跨專業(yè)學(xué)前教育碩士的建議

首先,做好跨專業(yè)學(xué)習(xí)準(zhǔn)備,科學(xué)規(guī)劃碩士生涯。做好各方面的準(zhǔn)備工作、規(guī)劃好碩士階段的學(xué)習(xí)生活是圓滿完成碩士生涯的重要保證,要認(rèn)識(shí)到自己在基本理論和專業(yè)技能方面的欠缺和差距,做好需要更加努力學(xué)習(xí)的心理準(zhǔn)備;清楚碩士階段需要完成的任務(wù),設(shè)定符合自己實(shí)際情況的學(xué)習(xí)目標(biāo);規(guī)劃好理論與專業(yè)技能學(xué)習(xí)、幼兒園觀摩和調(diào)研的時(shí)間分配與園所選擇等事宜。其次,加強(qiáng)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí),注重專業(yè)技能發(fā)展。必須要嚴(yán)格要求自己,充實(shí)基礎(chǔ)理論、掌握專業(yè)技能,既能有利于進(jìn)行科學(xué)研究,也為以后進(jìn)入幼兒園就業(yè)打下了基礎(chǔ),針對(duì)普遍存在“零基礎(chǔ)”的情形,要抽出時(shí)間和精力來(lái)加強(qiáng)舞蹈、鋼琴、繪畫、聲樂(lè)等專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。再次,理論聯(lián)系實(shí)際,深入一線進(jìn)行觀摩實(shí)踐。去幼兒園實(shí)踐,能夠充實(shí)和融合學(xué)前教育理論,因?yàn)橹挥猩钊氲揭痪€才能更好的理解和掌握理論;去幼兒園實(shí)踐,有利于學(xué)前教育基本技能的學(xué)習(xí),因?yàn)橥ㄟ^(guò)對(duì)一線教師教學(xué)活動(dòng)的觀察和模仿能夠加強(qiáng)自己的教學(xué)技能和專業(yè)技能。另外,要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,開(kāi)拓發(fā)展方向。不能好高騖遠(yuǎn),要設(shè)定合理的就業(yè)目標(biāo);轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,不能盲目追求高福利、較輕松的工作職位,要從底層做起;開(kāi)拓發(fā)展方向,激活發(fā)展前景,不能盲目跟從、陳規(guī)守舊,比如:針對(duì)目前幼兒園供小于求的現(xiàn)狀,可以選擇自主創(chuàng)業(yè)。最后,立足于本行業(yè),獻(xiàn)身于學(xué)前教育事業(yè)。調(diào)查表明:43.6%的研究生把“經(jīng)濟(jì)收入”放在就業(yè)選擇之首,僅有12.6%的研究生選擇“為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)”[4],未把工作當(dāng)作事業(yè),學(xué)前教育具有較大的發(fā)展前景,需要大量的人才從事教育教學(xué)工作,除此之外,教玩具、環(huán)境創(chuàng)設(shè)等方面的學(xué)前教育產(chǎn)品開(kāi)發(fā)也需要大量的人才。因此,面對(duì)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),應(yīng)該發(fā)揚(yáng)自己思路靈活、眼界開(kāi)闊的優(yōu)勢(shì),立足于學(xué)前教育行業(yè),為學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

教育碩士論文:專業(yè)教育碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究

摘 要 本研究通過(guò)問(wèn)卷的方式對(duì)我國(guó)專業(yè)教育碩士培養(yǎng)進(jìn)行了調(diào)查,得出我國(guó)專業(yè)教育碩士培養(yǎng)過(guò)程中存在的對(duì)教育碩士學(xué)位認(rèn)識(shí)不足、課程設(shè)置和進(jìn)度安排不合理、教育碩士培養(yǎng)機(jī)制運(yùn)行不完善等問(wèn)題,在從教育環(huán)境、教育結(jié)構(gòu)和教育模式三個(gè)維度進(jìn)行原因分析的基礎(chǔ)上,有針對(duì)性地提出了提升專業(yè)教育碩士培養(yǎng)效果的建議。

關(guān)鍵詞 教育碩士 培養(yǎng) 現(xiàn)狀分析

1 教育碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查

1.1 問(wèn)卷編制

本研究在查閱我國(guó)教育碩士培養(yǎng)模式、教育碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀及存在問(wèn)題的相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,參閱和借鑒了2008年全國(guó)教育碩士專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會(huì)秘書處編制的《關(guān)于教育碩士專業(yè)學(xué)位教育教育現(xiàn)狀的調(diào)查問(wèn)卷》、金玲的《教育碩士培養(yǎng)的問(wèn)題與對(duì)策研究》、余云珠的《教育碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)的歷史、現(xiàn)狀與問(wèn)題研究》后,編制了《教育碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷(初版)》,在征求湖南大學(xué)、湖南師范大學(xué)部分教育碩士培養(yǎng)導(dǎo)師、在讀教育碩士和對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行試測(cè)的基礎(chǔ)上,對(duì)《教育碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷(初版)》進(jìn)行了修改,形成了《教育碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷》。

1.2 樣本選擇及調(diào)查實(shí)施

本研究選取了具有代表性的湖南大學(xué)(985名校)、湖南師范大學(xué)(211高校)、湖南科技大學(xué)(普通一本)、湖南文理學(xué)院(普通二本)四所普通高等院校的在讀教育碩士、教育碩士導(dǎo)師及長(zhǎng)沙市部分社會(huì)公眾發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷250份,回收問(wèn)卷238份,剔除無(wú)效問(wèn)卷7份,獲得有效問(wèn)卷231份,有效問(wèn)卷回收率為92.4%,符合統(tǒng)計(jì)學(xué)要求。其中有效調(diào)查樣本的情況詳見(jiàn)表1。

表1 教育碩士調(diào)查樣本情況分布表

1.3 調(diào)查結(jié)果分析

本研究采取隨機(jī)取樣的方式,抽取了前述四所具有代表性湖南省高校的50名教育碩士導(dǎo)師、150名教育碩士生和50名社會(huì)公眾發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,對(duì)收集到的有效問(wèn)卷進(jìn)行編號(hào),運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析軟件SPSS19.0進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,得到了教育碩士培養(yǎng)中存在的主要問(wèn)題、并分析其形成原因及對(duì)策。

2 教育碩士培養(yǎng)中存在的主要問(wèn)題及原因分析

2.1 教育碩士培養(yǎng)中存在的主要問(wèn)題

我國(guó)教育碩士培養(yǎng)經(jīng)過(guò)十幾年的實(shí)踐和發(fā)展,已經(jīng)初步建立了中國(guó)特色的教育碩士培養(yǎng)制度。但仍存在著對(duì)教育碩士學(xué)位認(rèn)識(shí)不足、課程設(shè)置和進(jìn)度安排不合理、教育碩士培養(yǎng)機(jī)制運(yùn)行不完善等問(wèn)題。

2.1.1 對(duì)教育碩士學(xué)位重要性認(rèn)識(shí)不足

我國(guó)教育自古以來(lái)的官員選拔制度是“學(xué)而優(yōu)則仕”,在我們所推崇的孔孟之道中,重學(xué)術(shù)輕技藝的思想更是盛行,中國(guó)教育受中國(guó)傳統(tǒng)思想的影響根深蒂固,這一點(diǎn)在本研究中也得到了證實(shí)。

首先,在讀教育碩士自身對(duì)教育碩士學(xué)位認(rèn)識(shí)不足。本研究在對(duì)在讀教育碩士決定報(bào)考教育碩士原因的情況統(tǒng)計(jì)中,有約78%的在讀教育碩士是因?yàn)椤翱疾簧蠈W(xué)術(shù)型的,沒(méi)有辦法”,有約14%的學(xué)生是因?yàn)椤捌渌痹?,僅有約8%的學(xué)生是因?yàn)椤皩?duì)教育碩士專業(yè)很感興趣”,可見(jiàn)我國(guó)高校畢業(yè)生對(duì)教育碩士學(xué)位的重要性認(rèn)識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。

其次,碩士生導(dǎo)師對(duì)教育碩士培養(yǎng)的重視程度不夠。從湖南省前述四所高校教育碩士導(dǎo)師對(duì)教育碩士培養(yǎng)重視程度的調(diào)查情況來(lái)看,有約14%的教育碩士導(dǎo)師對(duì)教育碩士和學(xué)術(shù)型教育學(xué)碩士“一樣重視”,約15%的教育碩士導(dǎo)師對(duì)教育碩士的重視程度“略低于”學(xué)術(shù)型教育學(xué)碩士,約50%的教育碩士導(dǎo)師對(duì)教育碩士的重視程度“低于”學(xué)術(shù)型教育學(xué)碩士,約11%的教育碩士導(dǎo)師對(duì)教育碩士的重視程度“遠(yuǎn)低于”學(xué)術(shù)型教育學(xué)碩士,可見(jiàn)近六成的教育碩士導(dǎo)師對(duì)教育碩士的重視程度是“低于”或“遠(yuǎn)低于”學(xué)術(shù)型教育學(xué)碩士,從而體現(xiàn)了我國(guó)大學(xué)在追求高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高目標(biāo)的過(guò)程中,普遍認(rèn)為有上層次、上水平,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,就要搞科研,攻占“高、精、尖”領(lǐng)域的制高點(diǎn),忽視了對(duì)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。

2.1.2 課程設(shè)置不合理,強(qiáng)調(diào)理論輕實(shí)踐

目前,我國(guó)高等院校教育碩士培養(yǎng)普遍存在重視理論研究,忽視實(shí)踐學(xué)習(xí)的趨勢(shì),這一點(diǎn)在本研究的表2 教育碩士實(shí)踐能力培養(yǎng)效果調(diào)查中得到了印證。

表2 教育碩士實(shí)踐能力培養(yǎng)效果調(diào)查

從表2中可以看出,認(rèn)為通過(guò)教育碩士階段學(xué)習(xí),個(gè)人實(shí)踐能力有“顯著提升”的僅占總?cè)藬?shù)的約22%,而認(rèn)為個(gè)人實(shí)踐能力提升不高或“沒(méi)有提升”的占總?cè)藬?shù)的78%,這間接反映了我國(guó)教育碩士的課程設(shè)置過(guò)于強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí),忽視對(duì)教育碩士實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

2.1.3 教育碩士運(yùn)行機(jī)制不完善

目前,我國(guó)教育碩士招生錄取工作普遍實(shí)行的是聯(lián)考筆試和專業(yè)面試相結(jié)合的兩階段考核。其中筆試部分側(cè)重對(duì)考生基本素質(zhì)的考查,而專業(yè)面試則更強(qiáng)調(diào)從專業(yè)的視角考核考生的專業(yè)能力、工作狀況、專業(yè)背景和基本專業(yè)技能等,兩個(gè)階段相互補(bǔ)充,缺一不可。然而從本研究的調(diào)查情況來(lái)看,我國(guó)教育碩士招生過(guò)程中“筆試定錄取”和“復(fù)試走過(guò)場(chǎng)”的情況仍普遍存在,這直接反映了我國(guó)教育碩士運(yùn)行機(jī)制的不完善。

2.2 教育碩士培養(yǎng)問(wèn)題原因分析

(1)教育支撐環(huán)境欠缺導(dǎo)致教育碩士地位尷尬。目前,我國(guó)各大用人單位尚未意識(shí)到教育碩士教育對(duì)員工整體素質(zhì)提高的重要性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性,在員工報(bào)告專業(yè)教育碩士的員工直接或間接地通過(guò)行政或經(jīng)濟(jì)手段阻止本單位員工報(bào)告專業(yè)碩士學(xué)位研究生,導(dǎo)致絕大部分在職員工放棄了接受專業(yè)碩士學(xué)位教育的機(jī)會(huì),加上高等院校對(duì)專業(yè)教育碩士研究生培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的收取普遍高于學(xué)術(shù)型研究生,而專業(yè)教育碩士研究生的錄取門檻普遍低于學(xué)術(shù)型研究生,間接地影響著報(bào)告人員的積極性??梢?jiàn),我國(guó)當(dāng)前教育碩士的教育支撐環(huán)境仍舊欠缺。而教育支撐環(huán)境的欠缺直接導(dǎo)致社會(huì)公眾對(duì)專業(yè)教育碩士學(xué)位的誤解,認(rèn)為教育碩士學(xué)位教育是第二等級(jí)的研究生教育,專業(yè)教育碩士地位頗為尷尬。

(2)教育結(jié)構(gòu)的不平衡導(dǎo)致教育質(zhì)量不高。當(dāng)前,我國(guó)高等院校專業(yè)教育碩士在縱向和橫向方面的發(fā)展都極端不平衡。從縱向上,對(duì)強(qiáng)調(diào)應(yīng)用型專業(yè)學(xué)位的教育僅開(kāi)設(shè)到碩士研究生層次,專業(yè)博士學(xué)位教育才剛剛起步,缺乏與專業(yè)碩士層次的銜接;從橫向上看,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的專業(yè)碩士培養(yǎng)院校較多、生源質(zhì)量好,經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的專業(yè)碩士培養(yǎng)院校少且生源質(zhì)量差。專業(yè)碩士教育結(jié)構(gòu)的發(fā)展部平衡直接導(dǎo)致我國(guó)專業(yè)教育碩士的教育質(zhì)量不高。

(3)單一的教育模式導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高。隨著我國(guó)教育改革的順利推進(jìn),專業(yè)教育碩士培養(yǎng)會(huì)涉及到不同學(xué)科領(lǐng)域、滿足不同社會(huì)背景人員的需求,然而我國(guó)當(dāng)前專業(yè)教育碩士學(xué)位的單一培養(yǎng)模式仍偏重理論教育,輕視不同學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域?qū)嵺`能力的培養(yǎng),使得對(duì)不同群體學(xué)習(xí)需要的刺激性遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

3 提高教育碩士培養(yǎng)效果的建議

(1)轉(zhuǎn)變專業(yè)碩士培養(yǎng)目標(biāo)定位,著力培養(yǎng)研究實(shí)踐型人才。本研究認(rèn)為我國(guó)專業(yè)教育碩士的培養(yǎng)目標(biāo)定位應(yīng)試研究型教師,即在讀專業(yè)教育碩士通過(guò)學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和教學(xué)方法,研究現(xiàn)代教育教學(xué)實(shí)踐來(lái)提升和完善其工作過(guò)程中的教育教學(xué)能力,促使其教學(xué)研究和教學(xué)實(shí)踐能力共同發(fā)展,真正培養(yǎng)既有較強(qiáng)實(shí)踐能力又有較強(qiáng)教育科研能力的“研究型”、“學(xué)者型”和“專家型”的教師,最終成為教育大家。

(2)加強(qiáng)教育碩士重要性宣傳,完善教育碩士法律法規(guī)。一方面,教育主管部門可通過(guò)積極引導(dǎo)新聞報(bào)紙、期刊等紙質(zhì)媒體,網(wǎng)站、手機(jī)報(bào)等電子媒體積極宣傳專業(yè)教育碩士培養(yǎng)在教育教育發(fā)展中的重要性,引導(dǎo)社會(huì)各界提高對(duì)專業(yè)教育碩士學(xué)位重要性的認(rèn)識(shí),理解學(xué)術(shù)型教育碩士和專業(yè)型教育碩士的培養(yǎng)目標(biāo)的不同,從而正確、客觀地看待專業(yè)教育碩士教育的發(fā)展。

另一方面,教育主管部門作為教育政策、法規(guī)和戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)者,應(yīng)從全盤考慮,統(tǒng)籌規(guī)劃不同區(qū)域的專業(yè)教育碩士學(xué)位教育的發(fā)展,在研究專業(yè)教育碩士學(xué)位教育發(fā)展規(guī)律和結(jié)合各區(qū)域?qū)嶋H情況的基礎(chǔ)上,制定針對(duì)性強(qiáng)、指導(dǎo)性明確的專業(yè)教育碩士學(xué)位管理發(fā)展政策。

(3)創(chuàng)新專業(yè)教育碩士的招生培養(yǎng)機(jī)制,形成時(shí)代特色的教育碩士質(zhì)量觀。由于專業(yè)教育碩士的培養(yǎng)涉及到不同學(xué)科領(lǐng)域、不同社會(huì)背景的教師,這就要求專業(yè)教育碩士培養(yǎng)單位必須根據(jù)社會(huì)實(shí)際,創(chuàng)新專業(yè)教育碩士的招生培養(yǎng)機(jī)制,形成時(shí)代特色的教育碩士質(zhì)量觀。在專業(yè)教育碩士的招生過(guò)程中充分堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則的同時(shí),在筆試和復(fù)試過(guò)程中著重考查考生的個(gè)人專業(yè)能力和專業(yè)發(fā)展?jié)摿?在培養(yǎng)過(guò)程中深化教育教學(xué)改革,通過(guò)采取形式多樣的教學(xué)方法,加強(qiáng)對(duì)教學(xué)技能操作能力的培養(yǎng),充分體現(xiàn)專業(yè)碩士學(xué)位教育的應(yīng)用實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)。

4 結(jié)束語(yǔ)

教育碩士培養(yǎng)的目的是培養(yǎng)具有現(xiàn)代教育觀念,具備較高理論素養(yǎng)與實(shí)踐能力的教育管理干部和骨干教師。本研究通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和開(kāi)放式訪談獲得了我國(guó)教育碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀的第一手資料,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析軟件對(duì)我國(guó)教育碩士培養(yǎng)中存在的問(wèn)題及原因進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和分析,并針對(duì)教育碩士培養(yǎng)中的問(wèn)題提出了針對(duì)性的建議,對(duì)我國(guó)廣大教育學(xué)者的研究具有借鑒意義,對(duì)我國(guó)教育管理工作者制定教育碩士管理政策具有參考價(jià)值。

教育碩士論文:論留學(xué)生漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士專業(yè)教學(xué)中文化經(jīng)典課程教材的編寫

摘 要:編寫漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士專業(yè)教學(xué)中的文化經(jīng)典課程教材至少應(yīng)考慮四個(gè)方面的因素:文化的基本結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)者的漢語(yǔ)水平、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和課程特色。編者應(yīng)充分考慮到教材的可操作性,使教學(xué)更加形象化,更加有針對(duì)性,更加實(shí)用。

關(guān)鍵詞:漢語(yǔ)國(guó)際教育;文化經(jīng)典課程;教材

“留學(xué)生漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士”培養(yǎng),是面向海外母語(yǔ)非漢語(yǔ)者的漢語(yǔ)教育,目的是培養(yǎng)適應(yīng)漢語(yǔ)國(guó)際推廣工作,并且勝任漢語(yǔ)作為第二語(yǔ)言/外語(yǔ)教學(xué)的高層次、應(yīng)用型、復(fù)合型專門人才。

該專業(yè)需要學(xué)生具有較強(qiáng)的跨文化交際能力,必須設(shè)置課程能指導(dǎo)他們更好了解中國(guó)文化。文化經(jīng)典課程就是基于此而設(shè)立的,其教學(xué)效果與教材有很大的關(guān)系,因?yàn)椤敖滩氖墙逃枷牒徒虒W(xué)原則、要求、方法的物化,是教師將知識(shí)傳授給學(xué)生、培養(yǎng)學(xué)生能力的重要中介物。它不僅是學(xué)生學(xué)習(xí)的依據(jù),也體現(xiàn)了對(duì)教師進(jìn)行教學(xué)工作的基本規(guī)范”。

一、文化經(jīng)典課程教材的實(shí)質(zhì)

文化經(jīng)典課程的教材,其實(shí)屬于對(duì)外漢語(yǔ)文化教材的范疇。

對(duì)外漢語(yǔ)文化教材是指專為開(kāi)設(shè)文化課程而編寫的課本或教科書,依托文化而編寫的漢語(yǔ)語(yǔ)言類教材則不屬于此列。自上世紀(jì)90年代以來(lái),對(duì)外漢語(yǔ)文化教材的發(fā)展總體上呈現(xiàn)出如下特點(diǎn):種類和數(shù)量逐年增加,但缺少經(jīng)典性教材;內(nèi)容相當(dāng)寬泛,取舍上隨意性很大,缺乏規(guī)范性和系統(tǒng)性;體例自由多樣,但不分水平等級(jí),缺少共識(shí);使用對(duì)象涵蓋面較寬,但定位失據(jù)。

隨著對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)的不斷發(fā)展,這些情況如果不能得到很好的解決,將會(huì)阻礙教學(xué)效率的提高,影響教學(xué)效果。而這些情況的出現(xiàn),主要是因?yàn)槿藗儗?duì)“文化”的概念和“文化課程”的定位存在著理解上的差異?!拔幕庇袕V義、狹義之分,編寫者的理解往往影響著對(duì)內(nèi)容的選擇,結(jié)果或者泛而無(wú)邊,或者深而過(guò)窄。而文化教學(xué)到底是“文化搭臺(tái),語(yǔ)言唱戲”合適,抑或相反才合適?不同的理解在體例上就會(huì)造成差異,甚至可能在實(shí)踐中混為一談。

筆者認(rèn)為既然教材是教學(xué)大綱的體現(xiàn),要把教學(xué)大綱規(guī)定的學(xué)科性質(zhì)、教學(xué)目的、教學(xué)要求、教學(xué)內(nèi)容等具體化,成為實(shí)施教學(xué)的憑借。那么編寫留學(xué)生漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士專業(yè)教學(xué)中的文化經(jīng)典課程教材至少應(yīng)考慮四個(gè)方面的因素:文化的基本結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)者的漢語(yǔ)水平、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和課程特色。

文化是一個(gè)浩如煙海的龐大系統(tǒng)。一般而言可以從認(rèn)知的角度分為兩個(gè)層面:一是表層文化,即可以視聽(tīng)或直接感知的文化現(xiàn)象;二是深層文化,即思想、觀念、制度等看不見(jiàn)摸不著的文化本質(zhì)。由于對(duì)留學(xué)生的文化教學(xué)是在非母語(yǔ)狀態(tài)下的異文化教學(xué),對(duì)于缺少中國(guó)文化背景知識(shí)的留學(xué)生來(lái)說(shuō),文化的傳授自然會(huì)受學(xué)習(xí)者漢語(yǔ)水平和培養(yǎng)目標(biāo)的限制。對(duì)初、中級(jí)階段的留學(xué)生來(lái)說(shuō),中國(guó)文化的學(xué)習(xí)是以“了解”為主,是一種感性認(rèn)識(shí),教材的編寫主要幫助學(xué)習(xí)者了解漢語(yǔ)背景下的社會(huì)和社會(huì)生活是怎么樣的。而“漢語(yǔ)國(guó)際教育碩士”這個(gè)階段的留學(xué)生,已經(jīng)積累了足夠的漢語(yǔ)知識(shí),也具備了熟練的漢語(yǔ)應(yīng)用能力。對(duì)他們而言,僅僅“知其然”是不夠的,教材的編寫更主要的是解決“知其所以然”,幫助學(xué)習(xí)者理解漢語(yǔ)背景下的社會(huì)和社會(huì)生活為什么是這樣而不是那樣。

此外,雖然講授內(nèi)容都與中國(guó)文化有關(guān),但是文化經(jīng)典課程與概論性質(zhì)的中國(guó)文化課程并不完全相同。概論性質(zhì)的中國(guó)文化課程主要從文學(xué)、歷史、書法、社會(huì)習(xí)俗等方面介紹中國(guó)的傳統(tǒng)文化以及當(dāng)代文化發(fā)展現(xiàn)狀,讓留學(xué)生對(duì)中國(guó)文化的特點(diǎn)與概況有一個(gè)總體的把握。如果說(shuō)這是面上的橫向擴(kuò)展,那么文化經(jīng)典課程就是點(diǎn)上的縱向深入,不僅要求能夠以點(diǎn)帶面地加深留學(xué)生對(duì)中國(guó)文化的感性了解,而且要求能夠在感性認(rèn)知的基礎(chǔ)上作理性的思考和闡述。

這里特別需要指出一點(diǎn),編寫文化類教材時(shí)教學(xué)雙方很容易出現(xiàn)“供需信息”不對(duì)稱的情況。華東師范大學(xué)2007級(jí)(本科)對(duì)外漢語(yǔ)專業(yè)陳××等7名同學(xué)曾以該學(xué)院的中國(guó)學(xué)生和留學(xué)生為調(diào)查對(duì)象,就對(duì)外中國(guó)文化教學(xué)做了一份調(diào)研報(bào)告。調(diào)查顯示中國(guó)學(xué)生心目中,外國(guó)留學(xué)生最需要學(xué)習(xí)的是如飲食文化這樣的低端文化,因?yàn)檫@些文化具有很強(qiáng)的親和力;其次是中國(guó)的歷史、思想和漢字文化等,再次是建筑、地理、古代文學(xué)等,至于音樂(lè)、舞蹈和中國(guó)古代科技則不是考慮的重點(diǎn)――這和留學(xué)生反饋的信息有一定的差別。同時(shí)不同語(yǔ)言階段的留學(xué)生對(duì)中國(guó)文化各方面的需求度基本一致,到碩士階段對(duì)深層文化的關(guān)注度則有明顯上升。

二、文化經(jīng)典課程教材的功能

基于以上因素,筆者認(rèn)為這門課程的教材至少應(yīng)具備如下功能。

首先,是目標(biāo)功能。依據(jù)教學(xué)大綱所編寫的課本,不僅要在總體上能夠體現(xiàn)教學(xué)的總目標(biāo),具體到每一課教學(xué)目標(biāo)也要明確。其次,是訓(xùn)練功能。雖說(shuō)漢語(yǔ)基本能力(聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫)的訓(xùn)練不是該類教材的主要功能,但經(jīng)典閱讀和賞析卻離不開(kāi)這些基本能力,同時(shí)也能促進(jìn)這些能力的提高。第三,示范功能。教材以文選方式幫助學(xué)生深入了解中國(guó)文化,選中的課文應(yīng)是學(xué)生學(xué)習(xí)漢語(yǔ)的“范例”,將之前學(xué)生所接觸到的零散的、非系統(tǒng)的文化知識(shí)有機(jī)地融合在一起,使新舊聯(lián)系,以求融會(huì)貫通。第四,講解功能。現(xiàn)代教學(xué)論的一個(gè)重要標(biāo)志,就是強(qiáng)調(diào)在教學(xué)中發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)作用。由于班級(jí)授課制的教學(xué)組織形式一般來(lái)講難以做到因材施教。因此要發(fā)揮教材的講解功能,讓學(xué)生憑借教材的講解進(jìn)行學(xué)習(xí),主動(dòng)地去分析、去接受。第五,檢測(cè)功能。檢測(cè)具有兩方面的作用:一是對(duì)教學(xué)的反饋,促進(jìn)教學(xué)的進(jìn)一步完善;一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)結(jié)果,促進(jìn)學(xué)生語(yǔ)言能力和文化認(rèn)知能力的共同提高。

三、文化經(jīng)典課程教材的內(nèi)容及排列順序

考慮到該課程教材應(yīng)具備的功能,再考慮到課時(shí)、學(xué)生數(shù)量、教學(xué)資源等多方面的因素,筆者認(rèn)為,該課程教材的編寫可以分為九個(gè)部分,其主要內(nèi)容及排列順序如下。

1.生產(chǎn)篇。人類社會(huì)的發(fā)展首先是生產(chǎn)的發(fā)展,科技則是第一生產(chǎn)力。中國(guó)自古就是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó),時(shí)至今日,“科技興農(nóng)”仍然是一個(gè)重要課題;同時(shí)以航天科技為代表的高端技術(shù)也迅速發(fā)展,因此本篇選取的經(jīng)典文章都和中國(guó)科技發(fā)展有關(guān)。

2.生活篇。生產(chǎn)的發(fā)展提供了各種生活資料,本篇所選和中國(guó)人日常的“衣食住行”關(guān)系密切。

3.情感篇。在生產(chǎn)、生活中人們形成了各種關(guān)系,情感的羈絆由此而生,本篇即以人們的各種情感為主題選文。

4.思想篇。思想即理性認(rèn)識(shí),是對(duì)感性認(rèn)識(shí)加工的結(jié)果。本篇所選集中在對(duì)中國(guó)人行為方式有重大影響的思想觀念。

5.藝術(shù)篇。思想情感形諸于外,于是便有了異彩紛呈的中華藝術(shù),本篇主要介紹具有代表性的書法、繪畫、絲竹音樂(lè)和武術(shù)。

6.民俗篇。在生產(chǎn)、生活中,產(chǎn)生了許多習(xí)俗,并不斷演變。本篇所選集中在介紹與節(jié)慶有關(guān)的習(xí)俗。

7.風(fēng)土篇。中國(guó)地域遼闊,人文環(huán)境復(fù)雜,本篇所選主要是從“城市”角度來(lái)看中國(guó)各地風(fēng)情。

8.民族篇。中國(guó)是個(gè)多民族國(guó)家,民族文化自然也是重點(diǎn)所在。本篇所選集中在民族文化遺產(chǎn)和民族發(fā)展上。

9.交流篇。自古以來(lái),中外文化交流不斷,本篇所選將涉及不同時(shí)期中外的文化交流。

四、文化經(jīng)典課程教材的體例

當(dāng)內(nèi)容初步確定后,下一步就是教材編寫的關(guān)鍵性步驟:設(shè)計(jì)教材體例――教材各組成部分的搭配、排列及其組織形式。筆者設(shè)計(jì)了如下的體例。

1.全書分九個(gè)單元,具體內(nèi)容及先后順序見(jiàn)上文。每一單元開(kāi)始都有“概述”,對(duì)主題進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明。

2.每個(gè)單元分成四章,每一章以點(diǎn)帶面,不僅能讓學(xué)生對(duì)中國(guó)文化有整體的了解,而且能從這一點(diǎn)出發(fā)進(jìn)行深入思考,以期對(duì)中國(guó)文化有更深的認(rèn)知。

3.每章下分為6個(gè)部分:導(dǎo)語(yǔ),正文,理解思考,知識(shí)鏈接,影像閱讀,深入思考。

“導(dǎo)語(yǔ)”部分是對(duì)每章主題、背景和作者的簡(jiǎn)介;“正文”部分所選側(cè)重現(xiàn)當(dāng)代文章,兼顧各種文體;“理解思考”部分著眼于提高學(xué)生的閱讀能力,針對(duì)“正文”提出文章賞析的相關(guān)問(wèn)題;“知識(shí)鏈接”部分是介紹“正文”所涉及的文學(xué)常識(shí)和文化常識(shí);“影像閱讀”部分在與“正文”同步給予學(xué)生感性認(rèn)知的同時(shí),促進(jìn)學(xué)生“聽(tīng)”能力的提高;“深入思考”部分主要結(jié)合中國(guó)現(xiàn)狀提出討論話題,促進(jìn)學(xué)生“說(shuō)”能力的提高。

當(dāng)然教材是死的,人是活的,在具體的教學(xué)過(guò)程中需要根據(jù)學(xué)生實(shí)際靈活處理教材。就算是碩士階段的留學(xué)生,僅僅憑借書本的抽象知識(shí),也無(wú)法真正理解中國(guó)文化。即使是華裔子弟,也會(huì)因?yàn)樯L(zhǎng)環(huán)境和文化背景的差異而出現(xiàn)理解上的障礙。為了避免學(xué)習(xí)者或者淺嘗輒止,或者半途而廢,在編寫該課程教材時(shí),要避免厚古薄今、重“知”輕“行”,充分考慮到教材的可操作性,使教學(xué)更加形象化,更加有針對(duì)性,更加實(shí)用。

形象化是指教材的內(nèi)容能最大可能地通過(guò)各種傳播媒介轉(zhuǎn)化為可視、可聽(tīng)、可感,甚至可觸摸的形象,使教學(xué)可以改照本宣科為實(shí)踐中掌握。譬如“藝術(shù)篇”中涉及的書法、繪畫、絲竹音樂(lè)和武術(shù),單純的語(yǔ)言講解有時(shí)候讓文化背景各異的學(xué)習(xí)者難免有云里霧里之感。為了解決這個(gè)問(wèn)題,可以提供觀摩和基本階段的練習(xí),在觀摩和練習(xí)中解決難點(diǎn)問(wèn)題。

針對(duì)性是指可根據(jù)教材內(nèi)容,設(shè)計(jì)圍繞某個(gè)文化主題的文化考察項(xiàng)目,使學(xué)習(xí)者對(duì)之有切身的體驗(yàn)。譬如針對(duì)“生產(chǎn)篇”“生活篇”,筆者圍繞“經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這個(gè)主題,組織學(xué)習(xí)者分別參觀了廣州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和粵北的貧困區(qū),讓他們切實(shí)了解到中國(guó)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及仍然存在的貧困現(xiàn)象。這種活動(dòng)的安排,需要事前的了解和事后的回顧,避免考察過(guò)程中的走馬觀花、浮光掠影。事前對(duì)主題的了解,可以通過(guò)文字閱讀和形象化展示進(jìn)行,并布置一定的思考題作為考察任務(wù),為事后回顧做準(zhǔn)備;事后回顧,一般先以討論或課堂發(fā)言的方式總結(jié)這次考察,然后讓學(xué)生以作文的形式記錄自己的感受。

實(shí)用性是指教材的內(nèi)容能和學(xué)生的實(shí)際生活聯(lián)系起來(lái),能讓他們具體運(yùn)用于實(shí)際生活。教學(xué)中應(yīng)該讓學(xué)生練習(xí)如何使用所掌握的文化知識(shí),將傳統(tǒng)文化知識(shí)現(xiàn)代化。如在“思想篇”中介紹中國(guó)文化中的“孝”時(shí),不能僅僅只從傳統(tǒng)文化的角度來(lái)講解,應(yīng)該結(jié)合中國(guó)當(dāng)代的家庭生活的實(shí)際,像“4+2+1”結(jié)構(gòu)模式、“空巢”現(xiàn)象、“留守”現(xiàn)象等,幫助留學(xué)生真正了解中國(guó)當(dāng)代社會(huì),而不只是停留在歷史和傳統(tǒng)中。

    3d动漫无码av禁在线无码| 极品粉嫩一线虎白| 亚洲av又黄又爽在线观看| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 日韩中文字幕在线一区二区三区| 婬乱公车肉欲73部分阅读答案 | 边吃奶边啪受不了好爽| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 国产黄片高清无码在线观看 | 香蕉视频手机在线播放| 最新国产99热这里只有精品| 国产裸体视频在线观看网站| 国产av巨作丝袜秘书| 国产日韩精品欧美2020| 久久se精品一区二区| 亚洲国产成人一区二区久久久| 三区久久精品这里热有精品| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 亚洲国产精品乱码二区| 精品成人国产自在现拍| 999国内精品视频免费| 玩弄饱满的双乳公交车| 日韩在线一区二区中文字幕| 久久成人网一区二区| 国产午夜av在线观看| 欧亚影视网毛片影视网一区二区三区 | 欧美日韩国产区在线观看| 少妇┅┅快┅┅用力| 日本久久一级网站一欧美极品| av激情一区二区三区| 久久成人网一区二区精品| 偷偷做久久久久网站| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 久久99国产精品尤物| 好吊色欧美一区二区三区视频| 成人国内精品久久久久一区| 国产久精品久久久久观看黑料| 欧洲lv尺码大精品久久久| 成人亚洲区无码偷拍| 精品国产一区二区三区av傅贞怡| 国产成人免费福利网站| 午夜播放器在线观看| 女班长脱小内内给我看| 色婷婷五月综合激情中文字幕 | 超清少妇爆乳无码av无码专区 | 人妻少妇乱子伦无码视频专区 | 少妇人妻无套进入69va| 日韩中文一区二区三区| japanesevideos少妇人妻| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | 中国女人做爰A片| bbwbbw高潮喷水| 草裙社区精品视频三区免费看| 和寡妇房东在做爰2| 玩弄人妻1~200| 少妇高潮抽搐无码AV久久| 国内精品九九久久久精品| av性感美女精品在线观看 | 一本一道精品无码亚洲道久久| 色8激情欧美成人久久综合电影| 亚洲精品久久久久久一区| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 最近2018中文字幕大全免费| 小荡货腿张开让我cao视频| 一区二区三区乱码高清视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产裸体aaaa片色戒| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 成年人免费在线观看国产精品| 日本美女比基尼视频| 翁熄小莹高潮连连第七篇| 欧美亚洲另类丝袜自拍动漫| 亚洲综合熟女久久久40P| 婷婷色爱区综合五月激情韩国| 老司机久久精品最新免费| 日韩欧美国产综合在线播放| 小秘书夹得真紧好爽h调视频| 国产精品射精区久久久久| 97精品久久人人做人人爽| 男女做爰高清免费夜月视频 | 级r片内射在线视频播放| 国产精品爱啪在线播放| 日本无码中文字幕在线播放| 孕妇特级毛片ww无码内射| 欧美精品一区二区三| 男女无遮挡激烈啪啪吃奶高潮| 少妇我被躁爽到高潮a片张慧| 男人搞女人国产精品视频| yellow亚洲av永久无码精| 国国内清清草原免费视频| 精品丝袜国产自在在线| 久久www色情成人免费| 欧美丰满大乳大屁股| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| gogogo免费观看视频高清| 久久精品免费一区二区| 蜜臀欧美精品一区二区免费看 | 波多野结衣中文字幕一区| 精品人妻午夜一区二区三区四区 | 男生和女生一起差差的app| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 超碰cao草棚gao进入| 91免费观看精品无码视频| 日本成熟少妇激情视频免费看| 短篇肉耽(h)男男| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 呻吟国产AV久久一区二区| 国产69精品久久久久久久| 色欲av午夜精品av| 久久WWW免费人成看片入口| 国产日韩熟女中文字幕| 国内精品九九久久久精品| 与丰满少妇做爽视频| 丰满熟妇大乳丰满做爰| 中国熟妇内谢69xxxxx| 综合亚洲国产精品丰满女人| 无码精品一区二区三区在线a片 | 国产色无码精品视频国产| 亚洲天堂在线观看完整版| 成人午夜精品视频在线观看| 亚洲av不卡在线观看www| a级国产精品毛片| 超清中文乱码一区| 久久精品国产福利一区二区| 99久无码中文字幕一本久道 | 在线观看成年人网站日本| 国产日韩一区二区夜夜嗨| 亚洲成人在线观看网站不卡| 亚洲精品一区二区播放| 精品国产制服丝袜高跟| 国产免费激情网站| 日本午夜福利免费视频| 国产又黄又爽又粗又长又大| VA天堂ⅤA在线VA无码| 亚洲综合国产精品| 天堂在/线资源中文在线| 欧美最大色情网183| 国产热re99久久6国产精品首页| 阳茎进去女人阳道过程免费看| 日本中文字幕在线视频| 国产成人午夜91精品麻豆| 喜爱夜蒲3大尺度吃乳| 亚洲国产精品日韩专区AV| 欧美视频在线观看一二区| 久久成人免费播放网站| 欧美一二三区成人经典| 天干天干天啪啪夜爽爽99| 亚洲成A人片在线观看国产| av片在线播放中文字幕| 国产毛片女人性高潮流浪水毛片| 日韩在线中文字幕在线观看| 羞羞影院啵啵影院| 51精品免费视频国产专区| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 日韩国产欧美中文综合| 成人精品免费视频在线观看 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 含羞草实验室隐藏路径2023| 人妻少妇中文乱码在线| 2019年国产精品手机视频| 国产高清一区二区三区av| 亚洲成AV人综合在线观看| 久久九九精品日本人妻视频| 国产成人在线一区二区三区| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 欧美肥婆姓交大片| 少妇bbwbbw高潮| 國產深夜无码AV在线| 国产成人综合网在线播放 | 成人精品一区日本无码网| 无套内谢孕妇毛片免费看| 任我爽精品视频在线播放| 男人的天堂在线无码观看视频| 国产白丝JK捆绑束缚调教视频| 亚洲精品在线97中文字幕| 丰满饥渴老女人hd| 欧美综合缴情五月丁香| 国产中文无字幕| 中日韩精品视频一区二区三区| 亚洲精品免费中文字幕日韩日本| 国产裸体美女视频全黄| 成AV人片一区二区三区久久| japan丰满人妻hdxxxx| 中国少妇大乳做爰xxxⅹ网站| 国产福利国产精品自拍| 久久精品无码一区二区11204| 色制服av中文久久一区| 天堂网一区二区三区在线观看| 国产在线一区二区三区四区| 国产精品99久久久久久董美香| 和邻居交换做爰3| 国产福利91三级97伦色| 一本一本久久a久久精品综合| 国产人成视频官网在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| cijilu在线视频| 日本人妻伦情欲电车| 青青草国产成人99久久| 国产乱妇乱子视频在播放 | XXX国产精品视频| 亚洲精品国产黑色丝袜| 国产麻豆一精品一AV一免费| 中文人妻精品一区在线| 扒开美女内裤狂揉下部| 国产精品不卡av免费在线观看| 男生女生一起相嗟嗟嗟免费视看 | 在线播放 日本亚洲| 自拍偷视频精品在线| 黄片国产在线播放| bdsm变态尤奴bdsm| 一个人看的视频www在线| avtt2014天堂网| 亚洲中文字幕在线第二页| 久久国产精品免费一区| 麻豆国产自产精品资源| 谁有午夜福利在线视频| japan白嫩丰满人妻videoshd| 51精品国产人成在线观看| 男人和女人做爽爽视频| 在线精品亚洲一区二区| 日韩少妇一区二区三区四区蜜桃| 日本国产精品亚洲二区| 国产高潮玖玖三级在线观看| 日韩男人的天堂在线| 91精品高清一区二区三区| 99久久亚洲精品无码毛片| 亚洲精品久久久无码AV片软件| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 真人作爱试看120秒| 91亚洲精品国产免费久久国语| 精品久久久麻豆国产精品| 国产精品老司无毒不卡| 蜜桃精品免费久久久久影院| 国产情侣作爱视频免费观看| 国产精品中文字幕制服诱惑| 性色AV无码中文AV有码vr| 国产成人精品综合网站| 成人久久免费播放| 国产一级久久久毛片精品| 国产欧美一区二区视频在线播放| 亚洲乱码精品久久久久久99| 国产精品久久久av免费不卡| 日本不卡一区免费在线视频| 强j爆乳女教师| 国产精品成人av片免费看| 97无码精品人妻| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国产精品久久人妻互换毛片| 寡妇房东在做爰3| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 小向美奈子av| 国产美女无遮挡裸体毛片a片| 国产一区二区视频在线观看的| 2020最新国产情侣网站| 忘忧草社区日本在线资源| 综合无码一区二区三区| 亚洲欧美精品一区| 国产成 人 综合 亚洲网站| 亚洲国产av美女网站| 亚洲精品国产自在久久| 女人自慰过程免费观看| 国产成人无码a片免费| 色一情一乱一伦麻豆| 国产在线乱子伦一区二区| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 制服丝袜精品一区| 久久久青青国产精品| 久久久久国产精品人妻av中出| 202丰满熟女妇大| 久久精品人人做人人爽| 国产精品中文字幕久久久久久| 日韩欧美国产综合在线| 欧美日韩国内黄色视| 自拍偷拍二区三区在线观看| 国产韩国精品一区二区三区| 色一情一乱一伦一视频免费看| av中文字幕一区二区| 亚洲av永久中文无码精品| 国产精品香蕉一区二区三区| 精品久久久无码人妻中文字幕| 欧洲-级毛片内射八十老太婆| bt天堂新版中文在线地址| 国产精品久久久久久毛片儿| 漂亮人妻去按摩被按中出| 国产一区二区三区高清在线观看| 欧美亚洲人妻系列| 国产精品一区二区三区精| 久久精品国产亚洲| 成人做爰a片免费看快手| 99热国产综合精品免费| 亚洲视频中文字幕在线不卡| 精品熟女少妇av免费观看网站 | 中文字幕人妻老熟女在线观看| 色吊丝av中文字幕| 夜夜欢天天干| 国产欧美日韩专区发布| 久久久久人妻一区精品色| 国产另类精品一区二区三区| h动漫全彩纯肉无码无遮挡软件| 男女裸体影院高潮| 狠狠色狠狠色综合日日91| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 精品人妻偷乱一区二区| 精品v亚洲v欧美v高清v| 亚洲中文字幕无码中文字在线 | 乱短篇艳辣500篇h文| 免费99精品国产自在在线| 蜜臂精品毛片av一区二区三区| 精品无码一区在线观看| 国产免费久久播放| 国产精品污WWW一区二区三区| 人妻一区二区三区四区五月| 久久视频这里只有精品| 亚洲av成人一区二区三区天堂| 人妻少妇精品中文字幕av| 国精人妻互换一区二区三区 | 国产蜜臀视频精品软件| 中国杭州少妇xxxx做受| 亚洲日韩国产一区二区三区| 在国产线视频a在线视频| 欧美日韩国产三级电影| 又粗又爽又猛又黄的免费视频| 精品欧洲av无码一区二区| 欧美性生交活xxxxxdddd| 成熟少妇大片免费看| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 牛和人交vide欧美xx00186| 亚洲国产热久久综合| 美女高潮喷水30分钟全程露脸| 国产精品成人亚洲区| 亚洲国产精品国语在线| 在线看不卡的av网站| 免费 在线 视频 亚洲| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 男女下面一进一出无遮挡| 91在线精品一区二区蓝莓| 精品人妻久久久久久888高清| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 《年轻护士2》完整| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 4438丁香五月亚洲最大成人| 无码熟妇素人内射在线| 极品尤物一区二区三区| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 玩弄chinese丰满人妻videos| 亚洲成人不卡无码| 免费不卡黄色视频在线观看| 人人插人人插人人爽| 国产精品国产高清国产| 亚洲国产天堂无一人在线播放 | 精品久久伦理一区二区| 两个人日本的视频全免费 | 国产精品自产精品在线| 在线亚洲国产欧美| 人交獸av完整版在线观看| 在线播放日本一区二区三区| 在线亚洲精品福利网址导航| 狠狠色婷婷久久一区二区| 欧美一级特黄大片免色| 啪啪东北老熟女45分钟| 欧美国产一区二区自拍| 国产性色av高清在线观看| 高清人成无码视频免费观看| 少妇午夜福利视频网| 免费高清在线观看中文字幕| 欧美最大色情网183| 美女黄网站视频免费视频| 免费国产A国产片高清| 67194成是人免费无码| 欧美日韩免费在线观看| 99精品国产自在现线免费| eeuss在线无码区| 久久人91精品久久久久久不卡| 国产成人自拍视频免费在线观看| 丰满少妇呻吟高潮经历| 国产三级日本三级在线观看| 老熟妇高潮一区二区三区| 国产日韩综合一区二区性色AV | av永久免费网站在线观看| 日本极品人妻videossex| www欧美日本中文字幕| 七十路熟女交尾hd| 91精品国产色综合久久不卡98 | 亚洲va国产va天堂va久久| 国产成人久久AV免费| 成人网站亚洲二区乱码| 四虎影视永久无码精品| 大香蕉在线这里只有精品| 美女黄页在线观看| 国产xxxx99真实实拍| 日韩特级无码精品毛片| 蜜桃AV噜噜一区二区三区| 越南少妇BBV叉叉叉| 一区二区亚洲综合制服欧美| 日韩精品久久久久久蜜桃| 成人特级毛片全部免费播放| 在线不卡av免费观看| 小蝌蚪午夜福利久久禁区| 亚洲成a人片在线观看天堂无码| 性色av一二三天美传媒| a篇片在线观看| 在线观看精品一区| 久久久无码精品亚洲日韩京东传媒| 人妻无码专区一区二区三区| 夜精品无码a片一区二区蜜桃| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 在线看片av h| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 狂野欧美激情性xxxx| 美女脱内衣18禁免费看| 一本色道久久亚洲综合| 日本视频精品一区二区三区| 永久免费香蕉国语对白露脸| 欧美亚洲国产第一精品久久 | 日本黄色三级在线一区| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 亚洲视频在线观看精品区| 激情网免费视频一区二区三区| 久久精品无码一区二区11204| 欧美大片国产视频| 无码人妻出轨中文字幕| 侯府荡女h女奶水苏晚晴| 免费永久在线观看黄网站| 久久99精品国产.久久久久| 全国免费最大色情| 红颜祸水电影| 国产欧美一区二区视频在线播放| 久久久久99精品成人片直播| 欧美亚洲国产第一精品久久| 中国人妻免费一区二区三区av| 精品人妻AV区| 伊人成人免费在线视频观看| 被蹂躏的爆乳女教师| 国产精品久久婷婷六月| 大香煮伊区一二三四区2021| 囯产丰满肉体a片| 日本免费不卡在线观看的nv| 精品人妻av一区二区三区| 日韩精品视频免费久久| 在线观看在线观看亚洲人| 无码国产精品一区二区色情八戒 | 厨房挺岳双腿之间| 国产伦一区二区三区久久| 国产一区二区欧美精品免费| 国产精品一区二区探花大神| 午夜福利小视频400| 国产人成精品香港三级在线| 亚洲精品成人a8198a片漫画| 亚洲性无码一区二区三区在线看 | 娇妻在卧室里被领导爽| 机机对机机免费30分钟| 美女扒开腿让男人桶爽久久软件| 亚洲日本韩国一道本久久| 国精产品一区一区三区有限在线 | 老司机深夜福利在线看| 精品国产又长又粗又爽又猛| 亚洲人成网77777色在线播放| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 搐搐国产丨区2区精品av| 亚洲美女内射视频在线观看| 特级真人做爰片| 亚洲精品国产日韩av| 久久国产极品美女| 国产情侣一区二区三区| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 国产欧美熟妇另类久久久| 国产精品麻豆91在线| 日韩精品一区在线观看| 亚洲毛片αv无线播放一区| 免费大片黄在线观看| 国产aⅴ爽av久久久久久| 最新色情电影| 日本真人做爰免费视频120秒| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 成人无码精品一区二区三区| 国产成人自拍三区| 永久免费的av在线电影月网无码| 国产高清一卡二卡三卡| 真人作爱试看120分钟3分钟| 丁香花电影高清在线观看| 国产美女在线精品亚洲二区| 成人网站国产在线视频内射视频| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 好紧好湿好爽免费视频美女做| 美女脱了内裤打开腿让男人戳| 成品网站w灬源码三叶草| 无码免费人妻A片AAA毛片| 国产成人91一区二区三区| 国产女人爽的流水毛片| www.色五月| 好猛好深好爽喷水无码视频| 公侵犯一区二区三区人妻中文字幕| 精华液一区二区区别岁能用吗 | 欧美黑人性猛交免费视频赤裸特工| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 亚洲精品成人网线在线播放va| 小仙女av资源导航| 久久久久国色αv免费观看| 青青草视频免费在线观看| 国产成人无码一区AV在线观看| 国产欧美综合在线区专区| 66lu国产在线观看| 婷婷伊人久久丁香| 欧美久久一区二区三区中文字幕| 久久九九精品国产免费看小说| 福利姬国产精品一区在线| 在线精品自偷自拍无码| 国产久精品在线观看| ..少妇泬出白浆狠狠躁夜夜躁| 日韩精品欧美在线成人 | 中字幕视频在线永久在线观看免费| 成人免费不卡视频在线观看| 女人高潮抽搐潮喷www| 在线精品国产一区二区三区性色蜜 | 免费观看又色又爽又黄的小说一| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 国产 校园 另类 小说区| 日韩熟女人妻中文字幕| 精品国产亚洲一区二区麻豆| 中文字幕中文乱码www| 精品国产精品久久一区免费式| 无套内谢少妇毛片a片流出白浆| 国产一区二区精品...| 97在线无码免费人妻短视频 | 久久久无码人妻精品无码| 久久精品AⅤ无码中文字字幕蜜桃 久久激情女日本亚洲欧洲国产 | 国产理论剧情大片在线播放| 大雞巴乱人妻1~14| 日韩精品毛片无码一区到三区| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 亚洲成色7777777久久| 色欲色香天天天综合网www| 国产小屁孩cao大人| 不卡在线播放一区二区三区| 亚洲愉拍二区一区三区| 国产成人三级在线视频网站观看| 亚洲综合色区在线播放2021| 无码综合天天久久综合网 | 人人妻人人爽人人添夜欢视频| 一二三久久一本麻豆| 成人午夜爽A片免费视频| 日本在线观看免费高清视频| 小荡货腿张开让我cao视频| 日本人妻a片成人免费看片| 东京热无码av男人的天堂| 顶级国内国模无码视频| gv在线观看网址| 特黄特色大片免费播放器图片| 在线欧美亚洲一区二区| 日韩精品无码一区二区| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 中文字幕一区在线播放| 日韩亚洲精品国产第二页| 欧美成人精品午夜免费影视| 领导在办公室含我奶头口述| 东京热亚洲最大成人一区| 亚州一区二区三区久久AA| 美国色情三级欧美三级| 日韩精品中文字幕三区| 欧美xxxx极品| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 国产又粗又猛又黄长的视频| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛 | 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| a毛片成人免费全部播放| 开心五月色婷婷综合开心网| r级无码视频在线观看| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 三年成全免费高清大全| 午夜女人看片免费人成视频| 国产亚洲情侣一区二区无| 欧美精品一区二区三区作者| 国产午夜人做人免费视频| 99r在线精品视频在线播放 | 福利人妻91麻豆| 搡6070老女人老熟女的意思| 新婚少妇呻吟嗯啊哦迎合a片视频 国产精品白丝喷水在线观看 | 又刺激又爽爽视频免费在线| 日韩视频精品在线播放| 中文字幕国产剧情av| 欧美成人激情开心网| 成人综合网站| 国产卡一卡二卡三| 国产成人无码免费看片软件| 久操视频新免费伊人| 91久久精品在这里色伊人| 国产一级片中文字幕在线| 久久久久亚洲精品| 滋润新婚人妻| 国产欧美一区二区精品久久久| 人妻中文字幕乱人伦在线| 超级丰满大爆乳在线播放| 日韩人妻无码精品一专区| 免费的日本的成人在线观看| 久久久视频6r| 日本成人在线观看www| 日本高清xxxxxxxxxx| 精品无码国产av一区二区| 波多野结衣无码视频在线观看| 强壮公的侵犯让我高潮不断| 精品一区二区三区无码视频无码 | 免费高清在线观看中文字幕 | 人妻用嘴含精大口吞精| 岛国大片欧美电影在线播放 | 久久国产极品美女蜜臀av| 写真福利片hd在线播放| 老司机午夜福利性毛片| VA天堂ⅤA在线VA无码| 中国少妇a片bbbbbb洗澡| 国产精品久久久久久免费播放| 高清不卡成人在线免费视频| 2018无码免费v片在线观看| 国产VA免费精品高清在线观看 | 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 欧洲美女与动交zoz0z喝奶水| 美人被强行糟蹋np各种play| 成年人免费视频网站大全| 欧美日韩一区二区综合| 香蕉视频好色先生| 主人在调教室性调教女仆游戏| 中文幕无线码中文字夫妻| 高清视频一区二区三区亚洲欧美 | 亚洲 欧美 国产日韩 另类| 国产成人综合五月久久网址| 啊┅┅快┅┅岳女双飞| 伦理片在线手机版费观看 | 久久国产亚洲精品无码| 欧美日韩国产在线人成一| 欧美日韩国产成人免费在线视频| 日本一卡二卡免费在线观看视频| 久久这里只有精品视频| 免费看成人a片无码视频| 性猛交富婆ⅹxxx乱大交| 国产亚洲欧美另类一区二区三区 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 成人免费无遮挡在线播放| 久久久久久av无码免费网站动漫| 亚洲中文字幕在线第六区 | 99久久精品无码专区| 中文字幕+乱码+中文字幕视频| 久久蜜臀av一区二区三区| 日本无码成人片在线观看波多| 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 精品在线国产一区二区三区av | 天堂网www资源在线中文字幕| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 国内精品伊人久久久av高清| 亚洲+日韩一区二区| A在线亚洲男人的天堂在线| 国产乱国产乱老熟300视频| 久久这里的只有是精品91| 日本成人激情视频在线播放| 福利网红精品免费高清| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 精品超碰精品无码免费| 男人猛躁进女人的毛片A片| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 性饥渴的农村熟妇| 野战好大好紧好爽快点老头| 日本中文字幕一区精品| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 精品无码国产污污污免费网站| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 无码日韩一区二区免费| 亚洲综合免费视频| 欧美极品少妇无套实战| 另类小说亚洲综合第一页 | 日本视频女优一区二区三区四区 | 最刺激黄a大片免费观看| 大地资源二在线观看官网| 狼友视频国产精品首页| 天天操天天干天天操天天日天天爽| 午夜av免费一区二区三区| 国产精品最新在线视频| 国产欧美日韩99久久精品| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 国产台湾无码av片在线观看| 成人国内精品久久久久一区 | 亚洲女人被黑人巨大进入| 中文字幕国产有码av| 大地资源中文在线观看免费 | 高请无码一区aaa片毛片| 亚洲第一成人无码A片| 欧美激情在线视频在线观看| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 免费国产成人高清在线网站| 亚洲国产成人久久精品软件| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 色婷婷久久99精品91| 小次郎av收藏家| 夜夜欧美久久精品一区| 亚洲欧美综合精品久久成人网| mm1313亚洲国产| 久久这里精品国产久久ye| 91在线国产精品视频| 久久人妻少妇嫩草av| 欧美www网站| 亚洲日本在线在线看片| 宝宝好久没c你了校园| 亚洲熟女久久国产| 大香蕉在线视频| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列 | 人妻夜夜爽天天爽麻豆| 电影《欲妇艳谭》| 69精品人人人人| 在线免费看天堂不卡| 懂色tv久久久国产高潮| 精品多人p群无码| 小视频在线观看国产| 亚洲欧美日韩成人在线视频| 饥渴人妻欲求不满在线| 3d动漫无码av禁在线无码| 日本无码免费视频看| 中文字幕精品一区二区日本大胸| 色网在线中文字幕一区二区三区| 97精品伊人久久大香线蕉| 这里只有精品国产| 優質中文字幕一区二区人妻| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 日韩精品一区二区三区在线观院| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| CHINA中国人妻VIDEO| 国产卡1卡2卡3精品视频| 双性老师灌满浓jing上课h| 五月激激激综合网色播| 亚洲最新超清无码Av| 亚洲美女精品区人人人人| 午夜精品a片一区二区三区老狼| 99久久精品国产一区二区蜜芽| 国产va在线观看免费| 男女啪啪永久免费观看网站| 厨房玩弄丰腴尤物美妇| 亚洲av片免费观看清纯网站| 国产成人自拍视频一区二区| 亚洲一区二区三区香蕉| 日韩va无码中文幕不卡| 日韩在线观看免费视频不卡路线 | www插插插无码免费视频网站| 亚洲av综合在线欧美一区| 无码中文字幕人妻在线一区| 荷兰顶级婬片a片巜肉体猎场2| 欧美成人一区二区| 色吊丝av中文字幕| 欧美在线观看国产视频一| 国产呦萝小初合集密码| 日本久久久久久久做爰片日本| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 亚洲午夜无码久久YY6080| 亚洲图欧洲图自拍偷拍| 国产过膝袜剧情在线播放| 学生伦姧女教师在线| 曰批免费视频播放免费直播| 国产男女猛视频在线观看| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 久久亚洲精品成人综合| 高清有码国产一区二区| 久久精品av中文字幕导航 | 日本一卡精品视频免费| 伊人色综合视频一区二区三区| 国产高清在线精品一区不卡| 日韩丝袜欧美激情在线观看| 国产过膝袜剧情在线播放| 成人免费小视频不卡在线| 国产交换娇妻a片| 小草社区在线视频| 国产劲爆精品一区二区三区| 亚洲又黄又粗又爆又爽在线观看| 成年无码动漫av片在线观看3d | 国产午夜看片网站| 女警察野外伦理hd| 99精品久久久久中文字幕人妻| 午夜一区二区三区在线观看| 国产人成视频在线视频| 少妇A片专区无码| 日本欧美一区二区三区高清 | 国产色情a久久无码影| 又摸又揉又黄又爽的视频| 91国精品产品一区二区三区| 少妇人妻系列1~100| 香蕉久久夜色精品国产| 亚洲成a人无码亚洲成a无码网址| 精品久久久久中文字幕APP| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 国产成人无码一区二区三区| 麻豆网站一区二区在线观看| 精品无码久久久久久午夜| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 中文人妻久久人妻水密桃| 国产卡1卡2卡3精品视频 | 日韩免费毛片在线视频| 放荡娇妻肉交换闺蜜| 久久人人爽性色噜噜噜av| 久久久久久黄色一级大片| 国产色播视频在线观看 | a级片在线播放| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 国产成人免费视频在线网站2| 美丽人妻互换| 国产成人精品一区二区| 欧美人与物VIDEOS另类 | 《初尝禁果》2:做爰电影| 亚洲欧美色中文字幕在线 | 中文字幕aⅴ国产精品| 五月婷婷手机在线视频播放| 久久99热这里只有精品7| 国产亚洲精品俞拍是免费97| 我一边做饭一边被躁了视频| 精品一区二区三区无码免费视频| 永久免费精品影视网站播放器 | 色情放荡肉欲小说免费听书| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 美女脱一光二净视频| 久久午夜福利电影| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 59日本xxxxxxxxx| 在线观看免费人成视频播放| 国产亚洲一区二区三区不卡| 《教室里的激情》韩国| 黄色大片网站永久免费高清看| 亚洲激情综合婷婷| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 无码精品A∨在线观看十八禁软件 亚洲国产综合精品2020青青 | 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 狠狠撸狠狠操| 日韩av电影中文字幕| 国产99精品视频一区二区三区精品| 精品成人国产自在现拍| 免费的看污片香蕉视频| 国产一卡二卡三卡四卡| 精选国产熟女精品| 867国产av综合影院| 免费在线观看视频成人| 日韩不卡区免费在线观看| 精品一区二区三区四| 国内免费视频成人精品| 免费网站看v片在线18禁无码动漫| 人妻无码中文字幕| 乱人伦中文视频在线| 日本人妻双飞中文字幕| 久久亚洲Av无码Av男人樱花| 成人无码区在线观看| 妻子同意三个人一起的顺序| 国产成人亚洲精品另类动态| 亚洲天堂第一区| 国产精品久久久久久av福利| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨 | 国产裸体XXXX视频在线播放| 国产精品久久手机看片| 强开小雪的嫩苞又嫩又紧| 中国人做受免费视频| 女生被草视频在线观看网站| 四虎国产精品永久在线| 在线免费观看亚洲中文字幕| 久久亚洲中文无码小说| 国产欧美日韩亚洲综合二区| 在线国产频| 欧美激情综合亚洲一二区| 日产高清砖码砖专区| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| www在线观看二区| 91青青草视频在线观看| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 波多野结衣办公室33分钟激情| 家庭乱小说漂亮妈妈| 亚洲国产品综合人成综合网站 | 欧美熟妇无码成a人片| 国产午夜福利合集在线观看| 中文字幕熟女网| 4444444在线观看免费高清电视剧| 乳欲人妻办公室奶水| 夜夜爽一区二区三区精品| 色翁荡媳1—39全文阅读| 真人啪视频免费视频国产日韩| 双性受爽到不停的喷水bl| 最近2018中文字幕国语视频| 国产日韩亚洲欧美看国产视频| 久久人妻av无码中文专区| 国精产品999国精产品官网| 国产+日韩精品视频| 日本欧美在线视频免费一区二区| 亚洲性线免费观看视频| 日本午夜免费福利电影| 成全大全免费观看完整版高清下载| 国产成人综合精品无码| 男人本色视频在线观看| 亚洲一区二区av天堂| 啊嗯啊网站在线观看| 国产激情综合五月久久| 久久精品九九亚洲精品| 娇妻的肉欲沉沦1一30| 变态另类视频一区二区三区四区| 成人久久www免费精品| japanese日本大屁股| 国产福利视频在线精品| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 2020国产精品香蕉在线观看| 在线精品一区二区三区| 精品久久人妻白浆大屁股| 人妻有码中文字幕| 久久日产一线二线三线品 | 9999国产精品欧美久久久久久| eeuss在线无码区| 被黑人各种姿势猛烈进出视频| 中文文字幕文字幕亚洲色| 欧美一区二区三区影片| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 国产欧美网站| yy111111人妻影院| japαnese日本少妇丰满| 深夜又黄又粗又爽免费观看| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 久久久久久久久9精品视频6| 韩国三级2019理论在线观看| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 成人午夜精品久久久网站| 午夜成人+在线视频| 一级做a爰片久久毛片了d| 日本高清一区二区三区| 亚洲日本中文字幕在线四区| 91精品国产高清久久久| 最新中文字幕?级毛片在线| 色播亚洲视频在线观看| 婷婷亚洲精品久久无码一区二区三区| 高清国产不卡视频| 中文字幕免费视频不卡2023| 欧美性生交片免费看| 久久亚洲中文字幕精品二区| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 亚洲中文一本无码AV在线无码| 美国色情三级欧美三级| 国内精品视频自在一区| 久久久久国产精品人妻aⅴ网站| 疯狂做爰xxxⅹ高潮对白| 日韩中文字幕久久久经典网| 麻豆成人a v在线播放| 性生大片免费观看网站| av免费一区二区三区不卡| 日本高清xxxxxxxxxx| 好硬~好爽~别进去~嗯漫画| 一本色道久久88亚洲精品综合| 精品国产国产av一区二区| 日本不卡在线一区2区三区| 国产精品黄色影片| 五月丁香婷婷天堂| 五月丁香啪啪激情综合色九色| 中文一国产一无码一日韩| 鲁鲁鲁a片1级毛片免费看| 成人综合亚洲日韩欧美色| 久久精品丰满少妇av免费| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 国产成人精品无码a区在线观看| 曰本人做爰又黄又粗视频| 在线观看一区二区三区四区五区| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 欧美性色a片免费免费观看的| 日韩av高清在线观看| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 国产又粗又长又爽| 亚洲国产精品无码久久| 日本亚洲综合在线播放| 亚洲性色一区二区三区| 日本人妻与黑人中文字幕| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 中文字幕国产色婷婷| 吹潮喷水在线播放| 日本xxxwww在线观看| 色婷婷av一区二区三区绯色| 国产乱国产乱老熟300视频| 国产一起色一起爱| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 成人黄网站免费观看大全| 好爽太紧了舒服视频| 女人裸体性做爰免费视频| 日本xxxxx片免费播放| 国内精品久久影院综合日日| 久久69国产精品二区| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 精品国产午夜肉伦伦影院| 青青草亚洲一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区三州| 国产在线精品一区二区在线观看| 人妻中文字幕无码专区 | 日本一区二区在线免费看| 少妇富婆高级按摩出水高潮 | 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 国产又大又黄无遮挡在线| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 午夜成午夜成年片在线观看| 动漫精品专区一区二区三区| 无码激烈高潮动态图gif| 国产一区二区三区麻豆| 日本一大中文免费色视频| 日本新janpanese乱熟| 亚洲熟妇色自偷自拍另类 | 久久精品国产久精国产一老狼| 日本成人免费在线观看| 国产精品久久久久av福利动漫| 亚洲欧洲日产国码在线| 日本在线有码中文字幕| 国产精品久久无码一区二区三区网| 日本无码小泬粉嫩精品图| 青青视频精品观看视频| 巴西女人与禽2o2o性论交 | 少年高潮h跪趴扩张调教小说| 成人无码av片在线观看| 最近中文字幕免费福利视频| 久久婷婷综合色丁香五月| 日本免费一区二区三区四区| 久久人妻中出自慰| 亚洲日韩久久久精品无码| 女班长给我看她小积积作文| 亚洲欧美精品在线免费观看| 国产一区二区小视频福利| 国产98色在线日韩一区二区| 曰韩无码av久久久免费| 国产美女在线永久免费网站| 亚洲日韩无砖专区一中文字目 | freezeframe丰满少妇| 日韩中文国产在线观看免费视频| 浪荡娇妻肉交换第27部| 免费国产视频精品一区| 精品视频在线免费观看一区| 午夜精品久久久久久| 精品在线观看一区| av片在线观看无码免费| 色拍拍在精品视频影院在线| 最近免费中文字幕大全高清大全10| 公和我做好爽添厨房在线观看| 大蕉久久伊人中文字幕| 国产精品欧美精选| 人妻精品动漫h无码| 亚洲国产精品成熟老女人| 久久这里只有精品国产免费10| 国产电影无码午夜在线播放| 国产日本亚洲一区在线看| 亚洲A片一区日韩精品无码| 强奷清纯美女h系列小说| 国产丰满乱子伦无码| 久久99国产免费观看福利| 欧美国产日产韩国在线| 99精品国产自在现线10页| 日韩欧美人妻一区二区三区| 久久人妻中出自慰| 国产色av在线爱情岛线路一| 男人操女人视频国产网站| 日韩中文人妻无码不卡一区| 日本无码一区二区三区不卡毛片| 伊人色婷婷久久综合基地| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 在线不卡观看强奸三级片| 秋霞免费理论片一区二区不卡| 亚洲aⅴ无码专区在线观看 | 乱码一二三乱码又大又粗| 91亚洲精品国产自产| 日产国产精品精品a∨| 免费在线精选丝袜一区二区| 亚洲最黄片免费在线观看| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 国产免费久久精品九九久久| 日韩电影视频久久| japan少妇洗澡videos| 欧美一区二区三区日韩中| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 99欧美日韩精品射精合集高潮| 黄色三级片电影一二精品区| 操白视频国产在线| 天天视频国产97| 成人福利网站在线观看| 国精无码欧精品亚洲一区| 国精产品999一区二区三区有限| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 国产成A人片在线观看视频| 女性国产精品一区二区| 色综合久久久久综合一区| 亚洲日本精品中文字幕| 狠狠的干性视频| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 国产无遮挡无码视频免费软件 | 日韩精品一区二区三区在线观看l| 久久久久久久成人午夜精品福利| 免费观看女性高潮视频| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 五十路老熟妇乱子伦免费观看| 性色一区二区三区视频在线麻豆| 在线亚洲精品福利网址导航| 公交车上拨开她湿润的内裤| 亚洲色无码综合图区手机| 亚洲高清无码在线 视频| 午夜毛片不卡免费观看视频| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 国产成人无码国产亚洲| 小雪解开乳罩给老杨摸小说| 欧美国产亚洲日韩第一页 | 精品无码一区二区三区电影| 日本精品一区二区三区高清| 在线播放 日本亚洲| 中文字幕欧洲有码无码剧情 | 国产自偷自偷免费一区| 内射口爆少妇麻豆| 八戒八戒免费观看在线完整版| 午夜福利成人国产精品| 爱啪啪av导航| 天堂√在线中文最新版8| 玩中年熟妇让你爽视频| 国产日韩久久久久精品影院多少集 | 欧美日韩一区二区在线精品播放| 久久鬼色综合88久久| 免费看小12萝裸体视频国产| 日韩制服国产精品一区| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 中文字幕中韩乱码亚洲大片 | 视频分类国内精品| 免费看少妇全黄a片| 免费高清理伦片a片在线观看| 第一次破学生处视频免费观看 | 国产乱子伦精品视频| 免费无码婬片aaaa片直播黑人| 婬片一区AAA毛片一区二区 | 久久丫精品国产| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 精品国产乱码久久久人妻| 亚洲熟乱熟女一区二区| 公车挺进尤物少妇翘臀动态图| 性欧美暴力猛交69hd| 天堂8在线天堂资源bt| 亚洲成av人片乱码色午夜 | 又硬又粗进去好爽A片免费视频| 香蕉视频好色先生| 精品国产欧美一区二区| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久 | 国产莉萝无码AV在线播放| 97在线精品视频免费| 久久久久久黄色一级大片| www插插插无码免费视频网站| 第一免费福利av在线| 欧美理论中文字幕视频一区| 少妇高潮喷水下面的水| 夜间福利片1000无码| 免费性色视频不卡在线观看| 伊人久久大香线蕉av一区二| 一本久道久久综合婷婷五月| 欧美一区二区三区成人在线| 日韩精品免费一线在线观看| 国产人妻人伦精品98| 久久久九九国产精品视频| 久久久久av综合网成人| 日本娇小xxxⅹhd| 人妻无码一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩中文字幕一区无码| 人人妻人人爽人人添夜欢视频| 久久久99精品成人片中文字幕| CHINA中国人妻VIDEO| 日韩经典精品无码一区| 国产乱码卡1卡二卡3卡4卡5| 尤物青春草在线视频观看免费 | 大地资源网在线观看免费官网| 一个人免费视频在线观看www| 欧美+国产+无码+麻豆| 欧美一区二区三区公司| 久久国产精品一卡二卡三卡| 国产欧美日韩精品一到六| free嫩白的1516性hd| 国产福利91三级97伦色| 几个东北熟妇的性经历| 丰满人妻被中出一区二区| 国产成人无码免费视频在线| 色戒未删减版电影在线观看| 国产av麻豆色哟哟| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 无码黄片一区二区在线观看| 青青草视频这里只有精品在线观看| 亚洲国产精品视频免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡新区国色天香| 女人高潮内射99精品| 黄片国产在线播放| 欧美大成色www永久网站婷| 无码又爽又刺激A片涩涩动漫软件 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 国产成人免费永久在线平台 | av无码无在线观看免费| 国产三级一区二区三区视频| 精品国产自在久久现线拍| 婷婷色综合国产精品| 日本一区二区三区免费视频| 伸进班花衣服揉捏丰满浑圆| 97人妻人人澡人人爽国产一| 这里只有精品无码在线视频| 国产丝袜玉足一区二区三区性色| japanese娇小侵犯| 粉嫩不卡在线观看| 四虎国产成人永久精品免费 | 日本熟妇另类视频在线播放| 狠狠人妻久久久久久综合| 无码国产精品一区二区色情八戒 | 中文字幕在线看片精品| 好猛好深好爽喷水无码视频| 在线播放你懂的中文字幕| 久久激情免费视频| 麻豆AV一区二区三区久久| 日本中文字幕有码| 在线看免费无码AV天堂的| 国产一区二区成人自拍电影| 国产熟女精品视频免费看| 天堂网最新版资源在线下载| 精品久久久无码人妻中文字幕| 一区二区三区欧美视频| 麻豆果冻传媒精品| 美女的裸体(无遮挡)的照片| 国产欧美久久久精品影院| 最近日本韩国高清免费观看 | 日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲77美色| 国产三级激情综合网麻豆视频 | 99精品国产福利一区二区| 久久精品中文字幕人妻熟女| japanese50mature日本亂倫| 欧美国产亚洲日韩第一页| 伦伦影院午夜理论片| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 永久免费不卡在线观看黄网站 | ((中国丰满少妇))伦理hd| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 香港三日本三级少妇三级99| 暖暖视频日本高清免费| 麻豆成人久久精品一区二区三区| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 国产又大又黑又粗免费视频| 换人妻做爰xxⅹxxa片软件| 中文日本欧洲视频在线播放| 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频| www.国产| 亚洲国产日韩欧美高清片| 国产揄拍国产精品| 成人午夜福利电影天堂| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 天堂中文а√在线官网| 国产女人与黑人在线播放| 亚洲国产最新精品在线观看| 性一交一无一伦一精一品怎么读| 手机看片久久久精品福利| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 国产久久美女视频| 人妻少妇中文乱码在线| 久久国产精品99精品国产987 | 乱码午夜-极品国产内射 | 亚洲尤物内射超碰| 潘金莲初尝高潮| 国产一卡卡卡卡无卡免费视频| 久久无码av中文出轨人妻| 国产不卡顿视频在线播放| 国产日韩久久久久精品影院| 天堂√最新版中文在线地址| 国产精品 自在自线| 久久WWW免费人成看片入口| 亚洲不卡视频专区| 国产精品爽爽va费观看有限公司| 久久免费资源福利资源站| 1717精品视频在线播放| 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW| 久久se精品一区二区| 国产亚洲精品久久久久久久久久久动漫| 美丽人妻在夫前被黑人| 精品国产免费人成电影在线看| 在线免费公开视频| 日本美女福利社在线观看视频| 久久精品国产一区二区三| 欧美日韩在线永久免费播放| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 和邻居交换做爰3| 人人妻人人妻人人片av| 国产卡一卡2卡三卡4卡乱码| 亚洲无码一区二区乱子亲| 一本色道无码道dvd在线观看| 成人一区二区在线播放| 日本丰满无码人妻电影轻井泽| 一本大道道香蕉a| 日本无码人妻丰满熟妇区| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 少妇无码一区二区| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 亚洲Aⅴ无码一区二区乱孑伦AS| 欧美日本国产视频一区二区| 中文字幕一区二区三区久久网站 | 日本夜爽爽一区二区三区介绍| 国产精品欧美一区二区三区| 巜丰满的欲妇无删减版小说| 精品午夜福利1000在线观看| 精品国产乱码久久久久久浪潮小说| 精品国产成人国产在线视| 少女哔哩哔哩视频在线看 | 东京热一区二区三区| 韩国三级hd中文字幕不卡偷看| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 免费午夜a无码v视频| 免费性色视频不卡在线观看| 日本一卡二卡新区乱码绿野仙踪| 久久久中文日韩理伦| 在线看片av h| 99V久久综合狠狠综合久久 | 日产国产精品精品a∨| 真人作爱试看90分钟| 国产在线无遮挡免费观看| 蜜桃视频网站在线观看| 国产精品理论片| 人妻少妇精品视频三区二区一区| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 日本一区二区三区日韩欧美| 亚洲一区二区三区香蕉在线视频| 在厨房被c到高潮啊奶水西瓜影院| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 精品国产乱码久久久绯色| 久久日本精品字幕| 亚洲色大网站WWW永久网站| 亚洲国产欧美精品一区二区三区| 中国少妇a片bbbbbb洗澡| 孕妇特级毛片ww无码内射| 色视频一区二区三区国色| 亚洲阿V天堂网2019无码| 农村乱人伦一区二区| 好满射太多了装不下了作文| 欧美成人激情开心网| 亚洲欧洲国产日韩在线| 精品无码人妻一区二区三区品| 喷水 av又粗又大又黄| 久久中文一区二区| 野花视频官网| 强奷乱码中文字幕熟女一| 久久久婷婷中文字幕| 亚洲一区二区三区福利视频| 亚洲国产AV导航第一福利网| 午夜久久精品网站| 99国产精品久久久久久久成人| 高h纯肉放荡脏话h文男男| 奇米影视第四色首页| 国产一级爽片在线免费观看| 日韩亚洲精品99综合观看| 亚洲无码在线一级片| 久久成人网一区二区| 成人午夜精品无码区| 人妻av乱片av出轨av| 少妇做爰毛片a片成人影院| chinese性内射高清国产| 激情综合五月开心婷婷| 尤物青春草在线视频观看免费| 老司机深夜福利在线看| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 午夜无码av免费看| 色窝窝无码一区二区三区| 日韩字幕一区二区三区| 暴力调教一区二区三区| 日韩殴美精品一区二区毛片| 影音先锋国产精品| 国产熟妇另类久久久久| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 国产成人自拍视频一区二区| 成在人线AV无码免费高潮水 | 亚洲人成网站免费播放| 狠狠五月激情六月丁香| 又爽又黄禁片视频100免费| 好男人好社区好资源在线| 国产高潮a片一区二区| 久久成人麻豆午夜电影| 日韩美女视频在线网站视频| 国99精品无码一区二区三区| 91精品亚洲欧美一区二区综合| 国产精品久久久久精品…| 一区二区试看一级黄色片| 国产日韩欧美| 欧美日韩在线一区二区| 亚洲综合激情丁香六月| 亚洲综合久久一本伊一区| chinese国产hd中国熟女| 宝贝把腿开大让我添添你男男| 中文字幕免费视频不卡2023| 国产成人av动漫在线看| 日本黄色免费在线播放| 久久久久蜜桃精品成人片| 免费观看高清视频一区二区三区| 中文字幕丝袜第1页| 亚洲中文字幕av一区二区三区人| 国产亚洲精品视频播放| 国产福利观看| 成 人 色综合| 国精品午夜福利视频| 日本熟妇色熟妇在线视频| 中国老太婆成熟妓女| 国产综合亚洲专区在线| 一个人看的在线www视频| 大雞巴亂倫有声小说| 亚洲国产热久久综合| 国产粗语刺激对白ⅩXX| 中文乱码人妻系列一区二区| 飘雪影院观看免费完整版| 午夜色情A片成人免费视频下载| 欧美国产日韩在线第四区| 国产精品福利视频一区| ysl水蜜桃86满十八岁用在哪 | 永久免费精品影视网站播放器 | 和少妇邻居崔莹做爰| 中国老太婆bbwhd另类| 免费午夜a无码v视频| 欧美交换性一区二区三区| 久在线中文字幕乱码免费| 亚洲国产成人综合精品| 亚洲天天做日日做天天欢| 日韩福利一区二区三区| 91精品国产色综合久久不卡98| 无码人妻丰满熟妇a片| 久久一区二区三区四区五区| 伊人精品久久久大香线蕉| 国产亚洲精品久久久久区| 黑森林精选av导航| 亚洲国产成人| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 日韩欧美在线中文字幕网| 在线观看一区二区三区四区五区| 激情刺激毛片一区二区三区| 亚洲第一狼人AV在线观看| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 国产情侣大量精品视频| 高清成人一区二区三区中文字幕| 国产亚州欧美一区二区三区| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 国产成人欧美一区二区三区 日韩| 日韩精品一区二区三区在线观院| 多毛女共浴洗澡毛茸茸| 亚洲精品高清视频青| 欧美三级在线电影免费| J8又粗又硬又大又爽又长| 激情综合网之五月激情| 出差被绝伦上司侵犯中文字幕| 欧美视频在线观看你懂得| 人妻久久久一区二区三区| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫| 中文字幕婷婷综合婷婷| 人妻少妇69式99偷拍| 国产欧美中文在线| 欧美成人精品一区二区欧美在线| 日韩做a爰片久久毛片a片小说| 久久精品亚洲国产av网夜夜骚| 凹凸国产熟女精品视频app| 精品久久久久久久久久中文字幕| 99r在线精品视频在线播放| 色婷婷综合中文久久一本| 国产免费久久精品99re丫丫| 亚洲国产成人一区二区在线 | 国产精品区av| 人人妻人人做人人爽夜夜爽| 美女双腿打开被男人操国产精品| 一本大道视频精品人妻| 午夜成人理论福利片| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕 | 国产精品成久久久久三级| 国产高清一区二区三区av| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫| 高清有码国产一区二区| 亚洲美女高潮久久久久91| 8050午夜二级一片| 亚洲精品国产成人片在线观看一区二区三区 | 国产大尺度免费在线观看| 国产成人久久精品流白浆软件| 91精品国产一区三一| 调教我的妺妺h伦| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 一本色道久久综合无码人妻| 成人午夜高潮免费视频| 久久久无码国产精品性黑人| 把插八插露脸对白内射| 人妻久久久一区二区三区| 亚洲 欧美 中文 日韩卡顿| 中文字幕一区二区人妻中文| 国产精品波多野结衣| 日韩视频无码免费一区=区三区| 亚洲国产精品成人精品软件| 老司机福利影院免费视频| 裸体美女很污大胸大长腿丝袜| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载| 日本欧美韩国三级在线观看| 厨房玩丰满人妻HD完整版视频| 久久国产极品美女蜜臀av| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 日本在线视频免费观看一区二区| 久久国产精品国产四虎90后| 女人扒开下面无遮挡免费| 天天av天天av天天透| 春水堂av导航| 中文字幕人妻丝袜成熟乱一区三区 | 百合纯肉小黄文h| 免费激情网站国产高清第一页| 日韩毛片中文字幕| 欧美成人性色XXⅩXXA片在线| 久女女热精品视频在线观看| 久草新视频一区二区三区| 精品人妻偷乱一区二区| 久久久国产精品人人片| 国产成人亚洲综合网站小说| 美女董事长的屈辱调教| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 三上悠亚ssnl-618无码播放 | 天堂资源在线官网bt| 精品人妻久久久久8888| 乱码精品一区二区三区在线观看 | 舌尖伸入湿嫩蜜汁呻吟a片视频 | 国产午夜成人av在线播放| 强行无套内谢大学生初次| 成年无码AV片在线无缓冲| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 日本三级韩国三级欧美三级| 娇妻荡女交换多p| 好了AV在线第四综合网站 | 巜丰满的欲妇2做爰播放| 久久频精品香蕉国产| 亚洲中文字幕av无码专区| 久久香蕉国产国精品一区| 欧美一区二区在线播放视频| 热久久国产欧美一区二区精品| 一区二区三区成人在线视频| 韩国19禁大尺度电影在线观看| 亲近乱子伦免费视频中文字幕| 成年人午夜在线观看网站| 蜜桃久久精品成人无码| 亚洲国产成人高清在线观看| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| 国产精品美女久久久| 丝瓜WWW视频在线观看高清 | 亚洲人一区二区在线观看| 精品久久久久久中文字国产| 婷婷国产偷国产偷亚洲| 国产99九九久久无码熟妇| 亚洲不卡精品视频在线观看| 趁朋友出差干漂亮人妻| 久久国产色AV免费看| 国产良妇出轨视频在线观看| 成全视频观看免费观看| 国产精品久久国产精品99盘| 国产偷拍高清视频在线观看| 农村乱人伦一区二区| 疯狂做受XXXX高潮中国 | 菠萝蜜国际通道一区麻豆| 亚洲国产av一片| 香港三日本8a三级少妇三级99| 精品热久久中文字幕125| 亚洲第一成年男人的天堂 | 少妇做爰免费视频了| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 天堂av高清一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 精品丝袜熟女一区二区三区| 国产+麻豆视频| 日韩AV无码专区影院| 又色又爽又高潮免费视频观看 | 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| 色综合91久久精品中文字幕| 亚洲色最新高清AV网站| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 欧美区 亚洲区 自拍区| SAO虎在线精品永久观看入口 | 被三个黑人强到尖叫在线视频| 玩弄少妇的肉体K8经典| 人妻丰满熟妇岳av无码区HD | 日韩好片一区二区在线看| 亚洲一级自拍视频在线观看| 日韩av在线在线播放| 免费看成人a片无码视频| 麻豆国产精品久久久| www在线观看二区| 91啪在线观看| 国产成人av无码永久免费一线天| 91青青青国产在观免费影视| 2021免费国内精品在拍自线| XXX波多野结衣XXXM| 欧美高潮喷水一区二区三区 | 国产精品久久久久久免费软件| 成年免费视频黄网站在线观看| 欧美老妇交乱视频在线观看| 久久性色欲AV免费精品观看| 免费国产黄网站在线观看可以下载 | 欧美人与拘牲交| 精品超碰精品无码免费| 国产精品9999久久久久仙踪林| 大地资源影院在线播放| 国产日韩精品欧美一区喷水| 国产成人欧美综合色| 人人爽人人爽人人A片| 久久精品国内高清一区二区三区 | 果冻传媒在线观看| 亚洲欧美国产激情视频网| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 亚洲第一成年男人的天堂| 中文字幕下载网站| 精品香蕉久久久午夜福| 五个姿势夹到男人爽| 久久av无码精品人妻糸列| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 欧美顶级metart裸体全部| 又黄又爽又色的视频| 成人在线直播网| 97视频在线资源免费| 黄色免费在线短视频| 亚洲中文无码成人片| 五月丁香六月激情综合在线视频| 91精品国产高清久久久| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 国产在线自在拍91国语自产精品| 无码av波多野结衣久久| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 免费无码黄动漫在线观看| 国产日韩亚洲在线视频| 亚洲综合av色婷婷| 高清1区2区3区4区产品| 日本毛片高清视频免费观看| 老熟女草BX×| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 久久精品亚洲国产av网夜夜骚| 精品国精品国产自在久国产467| 精品国产精品国产亚洲区| 亚洲一区二区三区日本久久九| 国产区一区二区视频在线观看| 国精人妻互换一区二区三区| 日韩国产网曝欧美第一页| 在线精品无码av不卡顿| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 国产精品视频卡一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久久午衣片 | 成人国产综合区| 久久亚洲男人天堂| 亚洲高清av在线免费观看| 91麻豆精品国产福利在线| 亚洲理论永久免费在线观看视频| 五月天伊人久久综合网| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看 | 麻豆精品在线播放| 成人免费在线视频不卡高清| 中文人妻av大区中文不卡| 一个人看的www片免费高清视频| 少妇激情出轨100篇| 三级成年网站在线观看| 人妻饥渴偷公乱中文字幕 | 人妻系列影片无码专区| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 乌克兰丰满女人aa片| 久久伦理一区二区三区| 男生福利在线观看| 成人一级黄色片免费看| 久久大香国产成人av| 曰韩无码无遮挡A级毛片| 无码中文字幕色专区| 五月花成人网| 巨胸爆乳女教师奶| 人妻中出无码内射| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 久章草精品一区二区| 玩弄人妻少妇精品视频| 女人被老外躁得好爽| 二区三区在线观看| 欧美亚洲日一区二区三区| 久久久av男人的天堂| 夜夜爽一区二区三区精品| 国产又色又爽又刺激在线观看| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片小说 亚洲综合色区在线播放2021 | 中国妇女做爰视频| 国内自拍偷在线三级另类视频| a片试看120分钟做受视频在线| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 国产精品观看在线播放| 欧美精品一区二区性色a v| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 国产乱码卡1卡二卡3卡4卡5| 四虎影视永久地址www成人| 免费ā片在线观看| 欧美人与牲口杂交在线播放免费| 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 亚洲av网站在线观看免费| 国产一起色一起爱| 国产不卡视频一区二区三区| 国内精品久久久久影视老司机 | 久久日本精品字幕| 被老汉耸动呻吟双性美人| 国产成人无码a区在线观看视频| 人妻少妇69式99偷拍| 成品网站w灬源码入口app| 国产精品亚洲一区二区麻豆| 欧美xxxx黑人又粗又长| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 欧美一级片老熟女| 日韩精品国产另类专区| 少妇出轨上司2| 免费观看日本一区| 亚洲国产精品线路久久| 亚洲精品国产番号在线观看| 日韩熟妇视频在线观看| 亚洲一区精品一区在线观看 | 狠狠v日韩v欧美v天堂| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 少妇国内一区二区三区| 久久av无码乱码a片无码波多| 热99re6久精品国产首页青柠| 成品网站w灬源码三叶草| 精品久久成年人免费视频| www.欧美日本在线观看| 99久久久精品国产性黑人| 日本性感一区二区三区| 综合操视频一区二区三区| 中文字幕乱码人妻二区三区| 欧美国产一区二区自拍| 日本 欧美 制服 中文 国产| 91最新精品视频在线| 国产精品蜜臀久久| 免费做a爰片久久毛片a| 亚洲av成人永久无在线观看| 国产乱妇乱子视频在播放| 91精品宾馆丝袜美腿白浆在线| 韩国三级中文字幕hd| 亚洲久久无码在线视频| 国产在线观看黄av免费| 97se亚洲综合在线| 少妇被粗大猛进进出出S小说| 成人做爰a片免费看黄冈美女直播| 午夜无码av免费看| 6080午夜三级中文在线观看| 凹凸国产熟女精品视频app| 亚洲无线码免费| 国产精品欧美精选| 亚洲人成色在线观看| 日韩精品无码久久久久久| 无码av动漫精品一区二区免费 | 色精品一区二区综合久久| 日日夜夜精品视频免费天天看| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区 | 欧美老熟妇乱人伦人妻| 高清破外女出血av毛片| h动漫精品网站网址| 国产精品青草久久久久福利99| 99久久国产精品免费热6| 午夜视频免费试看二分钟| 亚洲婷婷五月色香综合缴情| 亚洲精品视频不卡顿在线观看| 免费无码性爱高潮片| 69堂精品视频国产| 无套内射无矿码免费看黄| 无码 人妻 在线 视频| 亚洲av免费在线观看一区二区 | 国产一区在线播放| 日本在线不卡免费视频| 国产精品自拍视频播放| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 18女下面流水不遮图免费图| 亚洲中文字幕无码天然素人| 国产成人啪精品视频网站 | 免费精品无码成人片在线观看| 亚洲精品久久无码老熟妇| 91少妇一区二区三区| 青青草AV一区二区三区| 在线观看一区二区三区小视频 | 大尺度做爰呻吟舌吻情头| 一道本久在线久久综合| 成全动漫在线观看免费高清| 日韩欧美一区二区在线| 久久国产精品77777| 入室侵犯人妻日本完整版| 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇| 日韩一区二区a片免费观看| 狠狠综合久久久久尤物丿| 伊人久久大香线蕉av一区| 69式真人无码视频免费| 综合亚洲另类欧美久久成人精品 | 色四月五月开心婷婷网| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 一路向西在线观看完整版电影普通话| 亚洲最大av一区二区三区| 国产另类精品一区二区三区| 免费看又黄又无码的网站| 女口述最爽的性经历| 国产精品色午夜免费视频| 女被啪到高潮的gif动态图无遮挡| 亚洲国产天堂久久久久久| 亚洲精品午夜理论不卡在线观看| 国产男女猛视频在线观看| 国产精品国产三级国产an| 久久久久久久亚洲精品91| 征服邻居漂亮人妻3| 亚洲永久免费网站美女视频网站 | 人与人动黄a片| 久久99国产欧美日韩精品| 国产午夜精华无码视频| 亚洲a无码综合a国产av中文| 法国色情巜放纵的肉体| 免费看片免费播放| 国产成人亚洲日韩欧美| 亚洲va国产va天堂va久久| av永久天堂一区二区三区 | 中文字幕aⅴ国产精品| 国产盗摄精品一区二区| 天堂无码人妻精品一区| 亚洲无av码一区二区无码综合网 | 精品无人乱码一区二区三区的特点| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫| 亚洲专区 AV 第1页 在线| 亚洲乱色伦图片区小说| 四川丰满少妇A级无码| 日韩欧美一区二区无码免费| 亚洲国产欧美在线人成最新| 成人做爰a片免费播放| А√天堂资源地址在线| 成人一区二区不卡国产| 国产三级网站在线播放视频 | 麻豆一区二区免费播放网站| 黑森林福利视频导航| 巨大乳bbwsex中国| 国产精品人妻无码久久青草 | 爱爱免费视频一区二区三区| 亚洲午夜av久久久精品影院| 成人性的视频免费看| 每天穿情趣内衣上班调教| 国产精品高潮在线观看| 韩国午夜理伦三级| 欧美大黑帍在线播放| 九色视频在线播放| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 日本极品少妇videossexhd| 性少妇MDMS丰满HDFILM| 美女解开胸衣露出奶头| 久久久久久久极品内射| 女人高潮抽搐潮喷a片| 国产高清中文字幕欧美| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 尤物92福利视频午夜1000合集| 久久久精品久久久久久96| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看 | 翁与小莹24章高潮连连| 欧美16一17sex性hd| α片毛片香港经典免费观看| 男女激情爽爽爽免费视频| 夜夜添无码一区二区三区| 成人综合激情另类小说| 日韩av在线观看免费的| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| 国产一区二区三区四区五区vm| 久久精品久久久久久久mm| 国产成人精品免费视频大| h动漫精品网站网址| 国产成人精品电影在线观看| 成人一区二区不卡国产| 亚洲图欧洲图自拍偷拍| 成人av免费网址在线观看| 久9热视频这里只精品18| 欧美日韩动漫福利资源网址| 成人超碰免费在线视频| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 亚洲中文字幕无码av| 亚洲精品国产精品国自产| 青青在线香蕉精品视频在线| 解开警花的裙子猛烈进入| 欧美最猛黑人免费观看| 成人免费黄色直播| 欧美精品免费一区二区三| 色爱亚洲av色先锋资源站| 亚洲精品一区二区精品一区二区精品| 国产免费观看黄a片又黄又硬| 日本在线观看网站中文字幕| 国产成人精品无码a区在线观看| 十分钟免费看视频hd| 国产成人精品亚洲一区| 国产黄a三级三级三级在线观看| 精品高朝久久久久9999| 精品亚洲欧美高清| 亚洲重口无码av影院| 欧美高清伦理在线免费观看| 中文字幕无码专区人妻系列| 日本无遮掩大尺度床戏在线观看| 十八破女处www视频| 无码不卡免费高清av| 日韩精品极品免费视频观看| 天堂社区av一区二区三区| 亚洲性感美女翘臀一区二区三区| 成人精品视频一区二区| 午夜久久久麻豆国产精品| 日韩亚欧无码人妻免费视频| 蜜臀av中文一区在线| 麻豆网站入口| 换人妻做爰xxⅹxxa片软件| 欧美熟女一区二区三区| 久久久一区二区三区麻豆| 伊人久久大香线蕉在观看| 国产在线无遮挡免费观看| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 色一情一乱一伦一视频免费看| 亚洲欧美偷国产日韩中文字幕 | 被夫の上司に犯波多野结衣| 免费无码成人毛片| 一本色道久久88加勒比—综合| sp趴到床脱裙子内裤打屁股作文 | 一级a一级a爰片免费视频 | 久久99久久99精品免视看| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 国产网友愉拍精品视频手机| 在线免费视频| 丰满少妇在线观看资源站| AV在线不卡观看免费观看| 国产精品内射久久一级二| 亚洲性线免费观看视频| 国产一收A片免费看| 公交车上拨开她湿润的内裤| 日本乱伦精品自拍| 人妻公妇公侵hd中字| 国内精品一区二区三区在线观看| 日韩女优视频国产区区| 国产亚洲无日韩乱码| 成人理论片a片免费播放爱豆传媒| 2021年国产中文字无码专区| 男人用嘴添女人私密视频| 最新国产黄片视频在线播放| 在教室伦流澡到高潮h爽视频 | 最新精品卡一卡二| 亚洲免费精品AⅤ国产| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 无码福利在线观看1000集| 免费日本网站久久| 体育生浓精避孕套使用方法| 人妻熟女一区二区aⅴ佐佐木明希| 日本新janpanese乱熟| 欧美高清在线视频 国内自拍| 国产亚洲日韩成人精品曰本999| 解开警花的裙子猛烈进入| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 国产精品久久久久9999吃药| 激情综合五月婷婷久久五月天 | 最近日韩精品这里最精品| 玩弄chinese丰满人妻videos| 日本免费不卡一区二区视频| 成人动漫综合网| 在线观看美女成人| 亚洲人成网站日本片| 免费a∨中文高清乱码专区| 国产色情a久久无码影| 国产成人精品久久久久婷婷| 亚洲aⅴ久久精品蜜桃小仓由菜| 国产三级精品三级在线观看| 欧美在线观看www| 欧美日韩大码精品免费| 色婷婷六月丁香综合狠狠| 国产精品污www在线观看| 欧美精品国产成人综合免费| 无码中文一区二区免费视频 | 国产亚洲精品免费在线| 97午夜精品一区二区三区| 亚洲欧美成人久久一区| 亚洲欧洲成人av每日更新| 中文字幕一二三四区在线| 机机对机机免费30分钟| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 99精品久久久久久久婷婷| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 日本乱偷中文字幕| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清 | 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 国产福利视频一区二区精品 | 国产精品久久久久av福利动漫| 真人做受120分钟免费看| 扒开腿挺进岳湿润的花苞视频| 国产一区二区怡红院| 久久久久久99av无码免费网站| 日本真人添下面视频免费| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 日韩在线中文字幕网站| 国产丝袜在线精品丝袜| 激情五月精品视频在线播放| 国产成本人免费视频| 一本道高无码欧美在线专区| 一本大道东京热无码视频| 午夜剧场免费线观看| 公与淑婷厨房猛烈进出视频| 国产精品久久福利网站精品| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 偷吃高h公翁与熄| 国产精品一级A∨片免费看| 伊人久久综合成人亚洲| 成人做爰视频www爽爽爽文章| 日本浴室日产在线系列| 白洁新婚之夜第一章| 国产精品久久呻吟| 99re热视频精品免费观看| 蜜臀国产一区二区三区无码A片| 日韩精品一区二区在线观看av| 香蕉久久夜色精品国产| 97SE色综合一区二区二区| 久久久久国色手机免费观看| 麻豆va亚洲va欧美va天堂| 亚洲高潮美女久久久久久 | 亚洲精品av无码重口另类| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 免费观看成人毛片a片直播千姿| 国产精品久久久一区| 男男扒开小受双腿进入gv视频| А√ 天堂 在线官网中文下载| 久久ww精品w免费人成| 日本少妇裸体一区二区三区 | 精品三级久久久久电影我网| 精品国产伦一区二区三区ax| 亚洲欧洲日产经典| 厨房少妇人妻好深太紧了| 欧美熟女另类一区二区| 精选国产熟女精品| 国产人与禽zoz0性伦| 国产亚洲精品97在线视频一| 熟女视频在线播放一区| 日本美色免费大全一区二区| 亚洲国产一区二区精品无码| 欧美浓毛大泬视频| 天堂草原网在线观看| 无码中文字幕免费一区二区三区| 久久久久人妻啪啪一区二区| 内射人妻无码色ab麻豆| 亚洲国产成人手机在线观看| 日韩精品一区二区三区中文AV| 亚洲人成人无码网www国产| 久久96热在精品国产高清| 免费人成视频在线观看播放| 日本黄色三级在线一区| 奶头被教练摸得受不了| 成熟少妇视频在线观看| 亚洲美女精品在线视频| 日韩在线精品强乱中文字幕| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 久久亚洲中文无码小说| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 飘雪影院观看免费完整版高清| 护士的色诱2在线观看免费| 欧美熟女一区二区三区| 国产成人久久不卡影视| 国产成人无码aa精品一区| 国产白丝美腿娇喘高潮的视频| 中文字幕无码高潮到痉挛| 久久久国产亚洲精品AV快乐8| 无码av免费网站| 日韩av中文字幕有码在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩京东传媒| 91久久精品无码一区二区会所| 最近日本免费高清完整版| 欧美精品成人一区二区三区四区| 一区二区三区视频在线www| 综合另类小说色区色噜噜| 色资源91久久久久| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 亚洲av一级黄色大片| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 色屁屁www影院免费观看入口| 五月丁香六月狠狠爱综合 | 国产成人精品日本亚洲直播| 久久久久亚洲av色播| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 国产成人免费全部| 免费+国产+麻豆| 国内精品久久久久影视老司机| 久久精品无码一区二区三区不卡| 亚洲图片欧美日本一区高清视频 | 国产精品久久久久久久久绿色| 国产成人精品免费视频版大全软件 | 欧美日韩亚洲麻豆激情在线| 日韩激情电影一区二区在线| 欧美亚洲色图一区二区三区| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 日本丝袜福利在线观看| 国产精品日韩久久肉色丝袜交足| 十八禁无遮挡99精品国产| 性色av蜜色av色欲av久久| 欧美国产精品久久综合| 国产10000部拍拍拍免费视频| 99久rere精品国产| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 精品亚洲欧美无人区乱码| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 在线免费观看亚洲天堂视频| 午夜福利视频免费试看久久| 久久天堂av综合色无码专区| 丰满少妇黑森林A片| 日本无码中文精品| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 欧美18vivodexxx| 二区免费在线观看| 免费人成黄页网址在线观看国产| 国产精品美女网站在线观看| 亚洲男人的天堂免费在线视频| 欧美日韩综合一区二区三区| 久久无码人妻精品一区二区三区 | 老富婆spa高潮国语对白| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 丰满少妇大力进入| 色综合91久久精品中文字幕| √最新版天堂资源在线| 男女做爰高清免费裸体视频| 婷婷综合| 俄罗斯大胆少妇BBW| 免费无码又爽又刺激聊天app| 大黑大巴大战欧洲美女图片| 成在人线无码AⅤ免费视频| 99热婷婷一区二区三区| 精品一区二区三区香蕉在线| 自怕偷自怕亚洲精品| 大香蕉欧美熟女熟妇视频| 婷婷五月深深久久精品| 国产又色又爽又刺激在线观看| 欧美最猛黑人黑人猛交| 被老板抱进卧室狂躁在线播放视频| 国产原创a视频在线观看| 国产人妻久久精品二区三区特黄| 欧美极品一区二区三区| 国产h视频在线观看| 久久精品成人免费观看三| 中文字幕一区二区人妻电影| 三级三黄三级三黄三级三黄| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 国产日韩欧美在线一区二区三区| 黑巨茎大战欧美白妞| 久久久久久久久精品成人| 俄罗斯aaaaa一级毛片| 亚洲国产精品成人AV无码久久综合网| 久久久一本精品99久久精品88| 国产成人亚洲综合91| 久久精品国产av一区二区| 日本黄色三级在线一区| 中文字幕久久久久| av天堂女优在线免费观看| 日韩精品少妇无码受不了| 最近2018中文字幕2019高清| 日韩av一卡二卡三卡不卡| 韩国三级《老师的秘密》| 一二三四免费观看在线视频中文版 | 97久久国产亚洲精品超碰热| 亚洲一区二区三区网址| 男女国产人视频免视频免费看| 亚洲av伊人久久综合性色| 性无码专区无码片| 久草国产精品香蕉在线观看| 麻豆国产精品无码人妻无码| 91超碰福利在线| 亚洲性感美女翘臀一区二区三区| 亚洲av中文aⅴ无码av| 麻豆av一区二区三区久久蜜桃| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本 | 极品少妇高潮啪啪AV无码| 精品无码中文字幕在线| 日韩av特黄一区二区| 女人荫蒂被添全过程13种图片| 国产精品永久入口久久久| 视频一区二区三区日本精品| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 人人澡人人添人人爱欧美| 亚洲精品久久mm131泳装图片| 亚洲午夜免费在线播放| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 少妇无码午夜区| 国产片又大又长又粗又硬免费视频‘| 免费无遮挡又黄又爽网站| 六度国产福利午夜视频黄瓜视频| 内射白浆一区二区在线观看| 学霸男朋友惩罚学渣女朋友| 最近免费2019中文字幕大全| gogogo在线观看免费观看完整版高清| 精品久久久久久国产潘金莲| 成人片免费视频| 49vv亚洲欧美在线观看| 国产伦孑沙发午休精品| 五月婷婷六月在线视频| 摸BBB揉BBB揉BBB视频| 国内精品自线在拍2020不卡| а√天堂最新版在线资源| 久久婷婷五月综合色99啪| 天天爽夜夜爱| 黑人狂躁日本艳妇a片软件下载| 亚洲人成小说网站色在线| 亚洲a无码综合a国产av中文 | 欧美激情办公室videos| 日本熟妇xxxx乱| 《女教师》6在线观看| 日韩欧美中文字幕看片你懂的 | 激情中文字幕免费欧美| 国产欧美日韩中文视频在线| 国产女人与黑人在线播放| 国产成人一区二区三区影院播放 | 久久综合九色综合97婷婷女人| 双腿被绑成m型调教play照片| 欧美韩国日本在线观看视频一区| 97精品人妻一区二区| 国产无遮挡18禁网站免费| 裸体做a爰片毛片a片免费| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 国产福利视频在线精品| 亚洲午夜成aⅴ人片| 最新亚洲日本国产r级视频| 99精品众筹模特自拍视频| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 免费的av不用播放器的| 国产欧美va欧美va在线| 偷偷www综合久久久久久久| 99re6国产在线播放精品| 军营里娇喘呻吟声乳男男| 最近中文字幕免费mv在线| АV天堂手机版在线观看| 国产熟女精品久久久久| 最近免费高清中文字幕| 大尺度做爰床戏呻吟细致长小说| 欧美色综合天天久久综合精品| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 她快高潮时故意拔出来视频| 免费人成电影免费网站| 色四月五月开心婷婷网| 国产亚洲精品久久久999功能介绍| 日本黄大片免费播放看| 亚洲乱码日产精品bd在线观看 | 少妇性色av一区二区三区| 国内精品久久久久久久小说 | 国产偷自视频区视频一区二| 国产乱人在线播放| 亚洲精品少妇一区二区| 欧美人与禽交片在线观看| 国产女人18毛片水真多1| 巜饥渴的少妇和快递员韩国| 国产精品导航一区二区| 日本成人黄色中文字幕在线播放 | 小荡货腿张开水好多视频| 免费+国产+麻豆| 无码孕妇孕交在线观看| japanese色国产在线看免费 | 不卡一区二区三区欧美| 香港三级澳门三级欧美三级 | 国产亚洲色欲色一色www| 成人国产亚洲精品一区小说| 国产一区二区三区资源在线播放| 被蹂躏的爆乳女教师| 小蝌蚪午夜福利久久禁区| 在线成人精品国产区免费| 无码视频一区二区三区| 99国精产品一二三区| 久天啪天天久久99久孕妇| 国产精品无码午夜福利| 日本无遮挡拍拍拍免费观看 | 中文字幕国产在线不卡| 公车上双乳被两男人夹击电影| 妺妺窝人体色www在线观看| 午夜dj在线观看免费完整高清大全| 国产日产人妻精品精品| 无码精品人妻一区二区三刘亦菲| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 中文版在线乱码在线看| 色婷婷五月综合久久| 久久精品国产亚洲AV成人图片| 国内自拍亚洲视频视频一区| 熟女人妇成熟妇女系列视频| 群交射精白浆视频| 美女脱一光二净视频| 国产激情四射一区二区三区视频| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 亚洲无码一区二区三区免看| 国产一区二区三区小说| 国产成人亚洲综合网站小说| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 51久久精品夜色国产麻豆| 欧美日韩亚洲免费六区| 精品国产日韩福利在线一区| 亚洲人成网线在线VA播放| 中文字幕热久久久久久久| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 97无码成人永久免费视频软件| 高清性色生活片免费播放网| 国产精品久久婷婷六月丁香| 色欲国产精品一区成人精品| 国产麻豆精品福利在线| 国产一级片内射视频蘑菇| 午夜一区二区三区伦理| 男女做爰猛烈动高潮a片免费应用| 亚洲一区二区三区四区在线影院| 日韩无码精品色午夜| 青青草五月天在线视频| 97无码精品人妻| 日本亚洲欧美一三三区ww| 美女裸体无遮挡免费视频 | 欧美性xxxx狂欢老少配| 国产品牌情久久久久久久男| 久久精品国产99久久久古代| 国产精品卡一卡二卡三卡四在线| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 亚洲中文人妻字幕视频| 《表妹意大利1974》| 好紧好爽好湿别拔出李白韩信 | 日本不卡一区二区三区高清视频| 亚洲另类重口味一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 久久爱视频观看精品15| 四虎永久在线精品免费观看视频 | 欧美婷婷丁香五月社区| 日韩色情综合网| 成年片色大黄全免费网站久久| 天天综合天天爱天天做天天爽| 国产精品av免费观看| 成熟少妇视频在线观看| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 一区二区三区不卡伦理| 激情中文字幕免费欧美 | 中国久久一级黄色大片| av在线免费网站不卡| 公和我做好爽添在厨房| 视频精品全国免费观看| 一级无码性爱视频| 亚洲一区二区三区色香蕉 m| 欧洲熟妇性色黄在线观看免费| α片毛片香港经典免费观看| 《大胸护士》在线观看无码| 亚洲国产精品久久青草无码| 免费看女人的隐私超爽| 精品香蕉国产一区二区三区四区 | 香蕉久久人人97超碰caoproen | 強暴處女1~12集| 老熟女强人国产在线播放一区| 久久毛片少妇高潮| 欧洲欧美人成视频在线| 99久久精品人妻一区二区| 青青国产在线观看| 国产精品人妻一区二区三区四区| 在线免费视频| 在线国产视频一区| 男人添女人囗交做爰的技巧| 国产福利在线观看| 人妻丰满熟妇av无码区乱| 亚洲人成影视aⅴ38| 欧美一区二区三区啪啪| 4438丁香五月亚洲最大成人| 一区二区三区www在线观看 | 99久久岛国精品视频| 亚洲专区欧美专区综合在线| 日本在线观看www免费| 日韩人妻中文字幕在线| 欧洲-级毛片内射八十老太婆| 精品一区二区三区香蕉在线| 国产成人AV在线免播放观看更新| 久久国产福利噜噜片| 亚洲人成无码网站| 久久国产精品黄色片| WWW性久久久COM| 日本一区二区免费在线看| 91精品国产自产在线观看48| 按摩+无码+中文| 农民工老头在出租屋嫖老熟女| 免费啪视频在线观看视频久| 日本黑人乱偷人妻中文字幕| 免费观看国产精品视频大全| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 绝美人妻被夫前侵犯| 五月四色婷婷久久久| 六月丁香婷婷综合在线视频| 国产人久久人人人人爽按摩| 一区二区三区国产高清免费视频| 欧美国产精品久久综合| 久久久久无码精品国产不卡| 三级日本成人在线视频网站| 久久综合九色综合97婷婷| 国产精品爽爽V在线观看无码| 青青草五月天在线视频| 男女做爰高清免费裸体视频| 亚洲国产精品一区av综合精品区 | 日韩系列中文字幕在线观看 | 99精品视频在线观看6| 日韩精品免费视频人成| 久青草国产在视频在线观看| 看全黄色大色女爽一次免费久久| 老太做爰xxxx视频| 女人18毛片水真多| chinese丰满mature52| 欧洲色情三级欧美三级视频| 无码av+迅雷种子| 成午夜福利人试看120| 人人爽人人爽人人爽| 久久婷婷五月综合色情| 欧美成人一区二区三区不卡| 欧美日韩一区二区三区综合| 成人麻豆日韩在无码视频| 成人午夜福利视频网址| 久久久久久综合一区中文字幕| 国产精品永久免费视频| 狠狠久久精品中文字幕无码| 日本一大中文免费色视频| 免费网禁国产you女网站下载| 欧美亚洲人妻系列| 国产毛多水多做爰爽爽爽| 波多野结衣网址| 99成人亚洲视频在线观看| 免费污污网站在线观看| 欧美国产精品日韩在线| 色乳视频美女精品在线观看| 一区黄色大片免费观看| 亚洲无码色图照片视频| 欧美尤物精品国产中文| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 教室超h高h污肉1v1调教师生| 国产精品自拍网在线观看| 中文字幕丝袜第1页| 日久精品不卡一区二区| 美女内射网站久久久精品| 久久综合久色欧美综合狠狠| 不卡在线播放一区二区三区| 91久久亚洲精品国产一区二区| 国产蜜臀视频一区二区三区| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 久久成人无码国产免费播放| 国产精品免费av一区二区| 高h喷水荡肉爽文| а√天堂8资源官网在线bt种子| 国产亚洲一本大道中文在线| 精品欧美一区二区三区四区| 国产欧美日韩精品一到六| 亚洲国产欧美日本精品| 国产精品久久久久久2021| 少妇真实自偷自拍视频6| 国产成人AV在线婷婷不卡| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 国产黑色丝袜在线看片| 色综合久久精品中文字幕| 久久精品国产亚洲精品166m| 国产成人女人在线观看| 久久久四虎成人永久免费网站| 无码高清| 无码av免费网站| 欧美视频一区免费在线观看| GOGOGO手机高清在线观看| 成人综合亚洲日韩欧美色| 久久久国产99久久国产久麻豆| 成人香蕉视频网站| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 2018亚洲综合色| 国产一级精品免费黄色录像| 图片区小说区激情区偷拍区| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 亚洲AV在线无码播放毛片一线天| 激情五月精品视频在线播放| 另类小说亚洲综合第一页| 日本一道一区二区视频| 无码 人妻 在线 视频| 中文字幕午夜不卡在线观看| 扒开腿挺进岳湿润的花苞视频| 华人在线亚洲欧美精品| 亚洲精品国产成人片在线观看一区二区三区| 视频一区二区三卡在线观看免费| 久久超碰97人人做人人爱| 国产成人精品日本亚洲77美色| 免费国产成人高清在线网站| 人善交VIDEOS欧美3D| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 三年高清视频大全| chinese国产hd中国熟女| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 久久免费精品日本久久中文字幕| 美女被艹免费观看久久午夜| 玖玖资源站中文字幕一区二区| 亚洲电影天堂在线国语对白| 国产av高清不卡一区二区| 国产精品久久久精品影视| 国产精品第7页| 日韩一二三区在线视频| 免费网站看V片在线毛| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 黄网站色视频免费观看无下载| gogo人体大胆全球少妇| 欧美日韩特黄毛片| 久久久一本线一区二区| 日本熟妇视频一区二区| 久久婷婷国产高清免费视频| 欧美理论中文字幕视频一区| av乱码av成人av免费| 免费国产女王调教在线视频| 国产内射老熟女aaaa∵| 亚洲一区在线观看尤物| 无码内射中文字幕岛国片| 少妇和和尚在野外做爰| 精品国产日韩福利在线一区 | 欧美乱做爰XXXⅩ久久久| 免费人成黄页在线观看国产| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 在线观看成年人网站日本| 全亚洲日韩精品无码专区 | 亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 天天舔天天射天天色| 国产毛片一区二区精品| 男女啪啪永久免费观看网站| 被老板抱进卧室狂躁在线播放视频| 少妇高潮喷水下面的水| 最好看的2019年中文字幕视频| 老熟女强人国产在线播放一区| 成人免费高清视频一个人www| 欧美中文日韩一区二区| 成人深夜福利视频在线| 男女做爰猛烈啪啪高潮漫画| 亚洲国产成人精品女人久久…| 国产一区二区精品丝袜| 台湾佬娱乐中文22vvvv| 国内精品久久人妻无码网站| 亚洲日韩欧美一区二区三区 | 中文字幕三级免费片| 青青国产在线观看| 用力挺进她的花苞| 9lporm自拍视频区九色| 美女无遮挡免费福利网站 | 亚洲精品www久久久久| а√天堂地址在线| 精品久久久久av免费观看| 91青青草在线播放观看| 影视精品国产综合| 午夜精品一区二区亚洲美女毛片| 成人大香蕉av在线播放| 破外女出血视频全过程| 国产美女在线精品免费| 精品多人p群无码| 国产+日产| 色综合中文字幕色综合里激情| 久久久久久亚洲一区二区| 国产欧美日韩VA另类| 亚洲视频在线青草福利观看| 最粗毛的熟妇| 国产精品极品在线拍| 男生女生一起搞的30分轮滑鞋| 公牛巨鞭大战人妻h| 亚洲无码电影一区二区三区| 无码国产精品一区二区色情男同| 久久中文一区二区| 少妇与粗大熟妇av啪啪| 亚洲精品久久久久久久久无码精品| chⅰnⅰe老妇高潮| 日本三级网站一区二区三区| 黄色a级三级三级三级免费看| 久久久精品亚洲熟妇少妇| 欧美人与禽XOXO牲伦交| 少妇久久久免费看| 亚洲电影+有码+中文字幕| 亚洲欧美日韩中文字幕一区无码 | 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 99视频精品全部+国产| 青草在线观看视频| 国产亚洲精品久久久久久快乐8| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽四川| 啪啪东北老熟女45分钟| 久久麻豆久久免费| 国产一区二区精彩视频| 国产69精品久久久久久毛片| 精品一区二区三区日韩欧美| 国产在线观看我不卡| 巜疯狂的少妇4做爰| 麻豆精品在线播放| 乱码一二三乱码又大又粗 | 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 亚洲三级在线一区二区三区| 北条麻妃一区二区在线| 精品国产伦一区二区三区ax| 尤物国产综合精品91在线| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 欧美精品3atv一区二区三区| 国产成人精品无码片区在线观看| 久久国产精品张柏芝| 国产精品久久香蕉免费播放| 又色又爽又黄的视频网站| 欧美在线视频一区二| 女人做爰的全部过| 久久99热这里只有精品18| 蜜桃资源网站| 国产精品最新免费视频| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 亚洲中文字幕久久无码精品| 久久精品国产免费观看| 奇米影视7777久久精品人人爽| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 亚洲一区久欠无码A片| 亚洲欧美日韩免费小视频| 在线播放一区二区三区视频| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 大地二中文免费观看资源 | 国产精品熟女喷水| 国产综合视频一区二区三区| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| 青青草青青草免费在线观看| 国产高清女人高潮对白| av无码毛片久久喷潮水| 久久国产白嫩美女呻吟高潮 | 国产成人无码性教育视频| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 久久精品福利中文字幕| 亚洲日韩小电影在线观看| 久久久国产a免费看| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久 | 日本三级1区2区3区| 无遮挡很黄很黄在床视频女| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 免费无码成人片在线观看| 欧美一级做爰片免费| 特黄熟妇丰满人妻无码| 亚洲国产日韩欧美视频三区| 出差被绝伦上司侵犯中文字幕 | 久久久国产精品夜夜夜| 九九热亚洲精品综合视频| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 西西人体大胆www444| 亚洲色图自拍偷拍一区二区三区 | 18禁男女污污污午夜网站免费| 亚洲区一区二区三在线| 69zxx少妇内射无码| 日韩精品99久久中文字幕| 都市激情校园春色| 国产揄拍国产精品| 亚洲高清少妇成人av亚洲熟女| 久久国产中文娱乐网| 高干高辣猛高辣h文文笔好小说| 欧美人与动牲交免费观看网址| 亚洲精品国产精华液| 美女脱了内裤打开腿让男人戳 | 国产欧美日韩一级大片| 久久无码欧美一二三区| 国产午夜精品无码一区二区| 日韩亚洲欧美中文| 欧美成人a激情| 中文字幕一区二区三区门四区五区 | 免费在线观看亚洲第一精品| 久久中文字幕无码亚洲不卡一二区 | 0855午夜福利| 成人网站免费看黄a站视频| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 97SE色综合一区二区二区| 在线无码va中文字幕无码| 成人毛片100免费观看| 18禁美女裸体吃奶网站视频| 亚洲精品综合五月久久小说| 又色又爽又爽黄的免费视频| 不良网站免费进入窗口正能量2023| 国产视频九九久久精品视频| 99亚洲精品久久久99| japan丰满人妻videos| 久久中文字幕亚洲精品最新| 成人免费精品网站在线观看影片| 国产精品亚洲精品日韩动图 | 无码日韩做暖暖大全免费不卡 | 日日擼夜夜擼| 免费+国产+麻豆| 性xxxx18免费观看视频| 公交车强摁做开腿呻吟h作文| 精品人妻一区二区香蕉红| 肉丝一区二区在线观看视频| 亚洲欧美在线观看| 无码毛片视频一区二区本码| 无码视频一区二区三区| 西西人体做爰免费视无码| 蜜桃国内精品久久久久软件9| 久久麻豆精品影院| 欧美日韩激情电影一区二区三区| 小好舒服快A片费韩国| 无码高清| 亚洲欧美曝精品手机观看| 曰批视频免费30分钟成人| 国产免费一区二区三区四区久久久| 激情综合五月综合激情免费观看全集| 午夜自产精品一区二区三区| 国产成人一区二区三区影院播放| 最近免费2019中文字幕大全| 粗大的内捧猛烈进出| 中国老太婆bbwhd| 日本一区不卡高清视频播放| 日韩中文字幕免费在线观看| www,久久久高清视频| 香蕉视频成人永久免费版app下载| 模特国产一区二区在线观看| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 人妻系列无码专区无码中出| 久久夜色精品国产噜噜噜亚洲av| 国产成人一区二区三区影院软件| 欧美日韩精品一区二区免费中文字幕| 好吊色青青青国产在线观看| 日本一卡二卡在线播放| 国产成人精品无码一区二区三区 | 少妇与黑人一二三区无码| japanese丰满奶水| 免费看视频男人操女人的逼| 激情国产Av做激情国产| 欧美乱妇高清无乱码| 精品久久久亚洲一区二区| 在办公室被弄到了高潮视频| 美女高潮久久久久久| 公侵犯人妻一区二区三区| 揄拍成人国产精品视频| 色综合久久综合香蕉色老大| 久久精品国产99国产精偷 | 国产亚洲精品久久久999无毒| 国产精品波多野结衣| 男女啪啪高清无遮挡免费| 色妺妺视频网| 久久久午夜精品福利内容| 亚洲男人天堂久久| 东京热无码av男人的天堂| xxxnxxx日本| 中国熟妇牲交视频| 国产精品av无码毛片久久| 久国产精品久久人| 蜜桃一区二区三区| 国产内射老熟女aaaa∵| 三人成全免费观看电视剧| 国产精品大片在线看| 色8噜噜噜噜久久婷婷| 精品久久人人妻人人做精品| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交| 日韩av特黄一区二区| 免费看一区二区成人a片漫画| 国产精品福利剧| 婷婷色爱区综合五月激情韩国| 日韩国产一区二区啊啊啊| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 国产激情欧美| 亚洲最大av免费在线观看| 韩国三级在线观看久| 欧美激情在线视频免费网站| 97免费人妻在线视频| 性饥渴艳妇k8经典| 伊人久久大香线蕉综合网| 超碰人人人人人人人| 美妇岳的肉泬第69部分在线观看| 国产欧美日韩VA另类| 久久中文一区二区| 厨房征服丰满熟妇少妇人妻| 天堂8中文在线最新版在线| 日产国产亚洲a片无码app下载| 最近2019中文字幕mv免费看| 精品在线观看一区| 国产一级精品免费看精品99| 欧美成人亚洲综合在线| 免费的成年av动漫网站| 99V久久综合狠狠综合久久| 人獸交无码视频a片| 精品精品国产自在久久| 国产又黄又爽胸又大免费视频 | 中国丰满熟妇xxxx性| 欧美在线免费观看一区二区| 午夜精品一区二区三区久久久| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 91福利一区| 国产二级一片内射视频插放| 亚洲精品成人久久一区二区| 国产福利一区区三区视频| 99re6国产在线播放精品| 欧美激情日韩精品久久久 | 国产精品自在在线午夜| 2021AV国产高清在线| 国产中文字幕一区在线| 厨房征服丰满熟妇少妇人妻| 国产人成视频官网在线观看| 国产精品无码dvd在线观看| 97久久超碰国产精品旧版| 人妻无码中文字幕| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 亚洲精品久久久久国色天香| 亚洲欧美成人片在线观看| 无码少妇一区二区浪潮免费| 在线观看免费av婷婷| 97cp视频个人免费观看| 日本成人a v免费在线视频网 | 免费国产成人高清在线网站| 亚洲精品视频网站www| 国产无遮挡裸体美女视频| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 双腿被绑成m型调教play照片| 懂色av噜噜一区二区三区av| 这里只有精品97热婷婷| 激情五月开心婷婷深爱| 在线精品自偷自拍无码| 亚洲精品久久无码2021| 日本无码专区亚洲麻豆| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网| 免费午夜a无码v视频| 国产又大又黑又粗免费视频 | 99精品国产一区二区电影| 色欲色欲日韩WWW在线观看| 国产精品久久呻吟| 激情刺激毛片一区二区三区 | 色综合久久无码精品网| 国产精品国产三级国产av网站 | 公侵犯美丽人妻hd| 久久精品国产99久久6动漫| 美妇在线观看视频在线观看| 6080yyy午夜理论片在线观看| 日本一区二区精彩视频网站| 日本不卡高清在线视频| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 欧美真人性做爰全过程| 午夜精品a片一区二区三区老狼| 宅男午夜成年影视在线观看| 久久久综合九色综合| 9797WWW成人影片| 国产亚洲精品久久精品av| 办公室秘书无码激情av| 免费三级网站| 亚洲国产欧美日韩在线一区| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 亚洲欧美日韩精品永久| 亚洲国产制服欧美日韩中文| 真人做爰高潮免费观看| 国产精品无码不卡一区二区三区| 国产午夜性色免费在线视频| 日韩高清中文字幕视频| 福利网红精品免费高清| 亚洲日本va中文字幕午夜福利| 日韩资源福利网站免费观看一区| 护士hd白色free性xxxⅹ | 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 激情不卡 一区二区三区| 2020国产在线拍揄自揄视频 | 日韩在线精品一区二区三区| 熟女一区二区三区四区五区| 亚洲精品国产成人综合久久久久久久久| 十八禁无遮挡99精品国产| 一日本道不卡高清a无码| p33c电影免费观看| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 亚洲国产精品久久久久护士| 日本道久久综合精品| 国产成人自拍视频一区二区| 天堂一区二区在线成人| 美女高潮喷水30分钟全程露脸| 成年人免费视频网站大全| 97人妻超在线观看免费 | 国产精品亚洲五月天高清| 少妇精品无码一区二区免费视频| 亚洲国产传媒色情| 日本免费中文字幕视频观看| 17C精品麻豆一区二区免费 | 日本亚洲综合在线播放| 不卡高清AV手机在线观看| 少妇肉欲系列1000篇| 人妻野战三级做爰| 日本夜爽爽一区二区三区介绍| xxx中文字幕在线观看日本| 国产成人综合久久精品免费 | 亚洲精品国产激情av成人精品 | 亚洲,日本欧美男人的天堂在线| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 国产精品国产三级国产普通话| 波多野结衣免费一区视频| XXX波多野结衣XXXM| 日韩系列视频在线观看有码| 国产传媒天美一区二区三区| 不良网站免费进入窗口正能量2023| 人人狠狠综合88综合久久| 神马影院国产精品一区二区| 国产蜜臀视频一区二区三区 | 国产91色综合久久高清| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 国产亚洲午夜精品一区| 色花堂永久网站| 亚洲精品成人av在线播放| 中文字幕乱码视频精品久久| 日本aⅴ一区二区免费片| 国产精品美女久久久m| 国产精品一久久香蕉国产线看观看 | 亚洲欧洲日产国码无码 | 神马午夜不卡片| 免费观看已满十八岁电视剧两人| 一个人在线观看的视频免费| 国产精品久久久久久久久吹潮| 亚洲中文字幕乱码视频在线观看| 亚洲AV永久纯肉无码精品| 激情久久久国产精品| 午夜天堂成人小视频| 久久久久久高潮呻吟片| 久久综合网丁香五月| 18国产精品白浆在线观看免费| 欧美日韩亚洲中字二区| 国产精品久久毛片av大全日韩 | 秋霞电影院午夜伦a片欧美| 国产精品熟女喷水| av蓝导航精品导航| 二区三区二区亚洲成高清女女 | 免费观看av网站| 亚洲尹人香蕉午夜电影网| 国产免费爽爽视频在线观看| r国产男人操女人高潮视频| 久久亚洲精品中文字幕无码| 天堂在线www网| 成人妇女免费播放久久久| 给男人囗交50个姿势图片| 亚洲欧美第一成人网站7777 | 久久亚洲a片com人成| 好爽毛片一区二区三区四| www爱射网站avcom| 亚洲av手机版在线观看| 三年成全免费高清大全| 精品久久伦理一区二区| 艾草99在线精品视频在线观看| 国产一区二区三区免费观看在线| 麻豆国产一区二区三区四区| 亚洲人成a在线网站| 2019最新国产不卡a| 99视频偷窥在线精品国自产拍| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 少妇高潮太爽了在线观看| 久久久久久亚洲综合网站| 和少妇邻居厨房做爰3| 大尺度床震捏胸呻吟视频| 女人荫蒂被添全过程a1片| 精品综合久久国产| 成年片黄网站色大全免费观看| 国产九九久久99精品影院| 天天操天天日天天拍| 草莓视频app在线观看视频| 国产人成高清在线视频99最全资源| 国产乱码在线观看一区二区| 少妇和和尚在野外做爰| 国内揄拍高清国内精品对白| 久青草无码视频在线观看| 国产精品图片第一页| 太粗大深好疼快拔出去的缓解方法 | 杨思敏被揉到高潮下不了床| 日本免费一区二区三区| 国产精品小视频在线播放| 欧美三级手机不卡在线观看| 饱满的乳峰喷奶水| 秋霞在线观看视频| 人妻丝袜一区二区三区四区绯色| 白嫩娇妻被交换经过| 亚洲无码喷水视频| 97人伦色伦成人免费视频| 青青草无码伊人久久| 中文国产成人精品久久水蜜桃| 国产精品香蕉在线的人尹人| 国产区一区二区视频在线观看| 久久人妻中出自慰| 无码人妻精品中文字幕免费时间 | 国产成人丝袜内射在线观看| 国产精品久久呻吟| 国产A片啪啪| 欧美人与动交视频在线观看 | 激情五月精品视频在线播放| 搡老女人老太婆澡老太婆| 日本α片无遮挡在线观看| 一区二区三区视频免费 | 国产有奶水哺乳期无码avav| 国产精品污www在线观看| 欧美丰满熟妇xxxx性多毛| 华人在线亚洲欧美精品| 国产免费无码又爽又刺激A片| 久久av+高潮| 《性潮》动漫在线观看| 天堂MV在线MV免费MV香蕉| 国产aⅴ在线高清观看| 男吃奶摸下刺激A片免费| 娇妻被别人带去杂交| 国产亚洲精品AA片在线播放网站| 精品亚洲成在人线av无码| 亚洲精品久久久口爆吞精| 亚洲又黄又粗又爆又爽在线观看| 小婕子伦流澡到高潮h动漫| 精品国产日韩亚洲一区二区| 国产精品内射久久一级二| 国产国产午夜福利视频在线观看 | 欧美日韩一区二区国产| 日韩欧美在线综合网另类| 亚洲区色情区激情区小说纯熟调抖 | 韩国和日本免费不卡在线V| 2021国产精品成人免费视频| 亚洲精品97人人在线观看| 四个校花洗澡被17个农民工| 377p欧洲日本亚洲大胆在线| 亚洲日本AⅤ精品一区二区| 邻居的夫妇交换3| av蜜臀网站| 大香蕉久草手机福利视频| 午夜视频久久久久一区| 色综合久久综合欧美综合网| 人与动牲交av免费| 香蕉久久久久久av综合网成人| 国产高清在线精品一本大道| 人人妻人人澡人人爽av免费| 中文字幕乱码2国语自产| 免费看久久久久99精品| 午夜三级理论在线观看| 法国少妇愉情理伦片| www,久久久高清视频| 最近中文字幕无吗2018| 亚洲18在线看污www麻豆 | 久久夜色精品国产| 色狠狠狠色噜噜噜综合网| 在线国产天堂精品| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 亚洲中文字幕日韩无码| 女人做爰的全部过| 国产精品对白刺激久久久| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 美女黄网站视频免费视频| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 亚洲欧美中文日韩v日本| 人人狠狠综合88综合久久| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 日韩免费精品一区二区三区| 在线观看一区二区三区国产视频| 国产熟妇另类久久久久久| 亚洲最大中文字幕综合| 尤物国产成人精品视频| 国产+日韩精品一区+欧美| 阿v网站在线观看| 和漂亮岳做爰3| 精品人妻av一区二区三区| 国产精品免费高清在线观看| 欧美人与动交视频在线观看 | 亚洲一区av免费在线观看| 久久婷婷综合国产| 国产精品久久综合免费| 凹凸国产熟女精品视频app| 韩国欧美国产日本在线观看| 办公室被三个老板玩弄| 二三区日本在线播放视频| 国产一卡二卡在线观看视频| 国产精品一区二区久久精品 | 亚洲欧美国产综合久久| 肉大捧一进一出好爽mba| 精品国产偷窥一区二区| 精品多人p群无码| а√天堂地址在线| 好爽…又高潮了毛片喷水| 国产精品激情| 亚洲日韩乱码久久久久久| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 久久久精品成人经典视频| 亚洲精品久久mm131泳装图片| 午夜福利视频天天射| 亚洲一区二区精品在线观看 | 亚洲国产第二日本不卡视频| 波多野吉衣av无码| 国内精品一区二区三区app| 福利在线免费视频| 亚洲福利电影一区二区三区| 久久久综合九色综合| 小蝌蚪午夜福利久久禁区| 国内精品自线一区2021| 日产特黄极日产| 一区二区三区四区 国产精品| 色四月五月开心婷婷网| 久久国产白嫩美女呻吟高潮| 两个人的视频全免费观看中国高清| 奇米精品视频一区二区三区| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| chinese熟女熟妇m1f| 亚洲综合色自拍一区| 国产成人精品白浆久久69| 伊人亚洲综合网色| 国严精品久久久久久亚洲影视| 97精品人妻一区二区三区在线| 中文无码人妻一区二区三区| 亚洲情综合五月天| 性欧美暴力猛交69hd| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 800av凹凸视频在线观看| 亚洲色大网站WWW永久网站| 啊一个一个来插啊用力啊插射| 西西人体大胆444www高清大但| 强行扒开双腿疯狂进出动态图| 蜜桃视频无码区在线观看| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 欧美日韩特黄毛片| 日本女优区一二三区久久| а√天堂资源中文在线地址bt| 亚洲A∨无码国产精品久久网| 丰满人妻AV无码一区二区三区 | 国产精品爱啪在线播放| 亚洲中文字幕乱码视频在线观看| 日日狠狠久久偷偷色综合蜜桃| 国产亚洲av毛片一区二区三区| 久久国产精品永| 日韩av无码久久一区二区| 国产精品亚洲日韩欧美在线第一页| 免费看国产成人在线播放| 一边做一边潮喷30p| 添女人荫蒂视频| wwww日本韩国亚洲黄色福利| 无码人妻丰满熟妇精品区| 亚洲av,日韩av,男人另类| 亚洲国产成人久久综合人| 99精品电影一区二区免费看| 国产在线无遮挡免费观看| 真人作爱试看120分钟3分钟| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 少妇+4p+老外| 国产老熟女ass| 老司机亚洲精品影院无码| 久久综合视频日韩| 4HU永久免费入口| 高清国产日韩欧美| 搡老熟女vⅰdeos| 大尺度做爰床戏呻吟免费视频| 锕锕锕锕锕锕锕www网站| 一本一道av无码中文字幕| 亚洲综合久久久久久888| 吃奶摸下激烈床震视频大尺度| bbw厕所白嫩bbw| 琪琪色视频中文婷婷精品| 亚洲字幕av一区二区三区四区| 精品乱码一区二区三区| 亚洲人妻在线视频一区 | 精品动漫一区二区三区99| 国产在线观看v片| 亚洲国产精选| 艳妇夹得好紧国产AV| 大乳boobs巨大吃乳| 成人网站国产在线视频内射视频| 国产女人爽的流水毛片| 免费无码成人av在线播放| 精品一区两区视频在线观看| 最好看的2019年中文字幕视频| 麻豆国产自产精品资源| 日本你懂的中文字幕| 激情五月综合色婷婷一| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽直播| 在线看色视频一区二区三区 | 欧美一区国产精品不卡| 中文字日产幕码三区的做法步| 欧美熟女另类一区二区| 国产国产精品精品视频视频| 揉她小豆豆揉到失禁h| 看片淫黄大片欧美看国产片| 男人的另类天堂在线视频| 麻豆成人久久精品二区三区红| 在线电影日韩精品中文字幕| 欧美日韩国产一区二区三区三| 国产免费久久精品国产传媒| 中文字幕亚洲天堂短视频| av免费一区二区三区不卡| 电梯停电吸乳刺激爽文| 成年午夜性影院| CHINESE熟女熟妇| 大尺度做爰呻吟舌吻情头| 少妇精品一区二区三区少妇| 日本一区二区在线高清观看| chinese熟女老女人hd视频| xxxx18一20岁hd成年| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 中日韩欧美一区二区三区很黄| 人妻系列无码专区免费视频| 国产成人无码精品午夜福利a| 国产日韩精品欧美2020区| 免费国产黄网站在线观看可以下载 | 中文字幕永久在线综合| 色777狠狠狠综合| 51久久成人国产精品麻豆| 国产又猛又黄又爽| 久久这里只有精品视频| 国产亚洲精品久久yy5099| 美女mm131爽爽爽| 国产69精品久久久久麻豆| 18禁无遮挡动漫视频| 大地资源影院在线播放| 啊别插了视频高清在线观看| 午夜亚洲精品在线观看| 麻豆国产AV超爽剧情系列| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 国产成人无码精品久久久性色| 亚洲精品沙发午睡系列| 麻豆免费视频一区二区| 亚洲在AV极品无码天堂手机版| 久久久无码人妻精品一区| 91精品综合久久久久精品一本 | 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载| 99久久国产亚洲| 久久国产精品久久久久久| 国产三级制服丝袜| 天美传媒精品| 国产精品毛片va一区二区三区| 99久久亚洲精品无码毛片| 国产欧美二区在线播放高清| x7x7x7任意噪1060| 九九热免费| 日韩欧美国产中文字幕综合| yy4408私人影院午夜无码| 双乳被老汉揉搓玩弄| 国产AV无码专区亚洲AⅤ中文| xxxx野外性xxxx黑人| 五月婷婷综合网在线观看| 99热热久久这里只有精品68| 国产A在亚洲线播放| 欧美视频高清一区二区| 三级成年网站在线观看| 性欧美暴力猛交bd| 国产一区二区三区在线视频…| 亚洲一区二区人妻在线| 日韩在线观看免费视频不卡路线| 国产精品人妻熟女a8198v久| 91精品国产高清久久久| www.男人的天堂.com| 成人片免费网站永久入口| 我把她下面日出了白浆| 日韩午夜a级免费视频| 成人免费视频caoporn| 亚洲中文有码字幕日本| 日韩在线不卡一区二区三区| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 亚洲免费无码视频网站| 日韩v欧美v亚洲v在线播放| 最近的中文字幕大全免费| 欧美国产精品成人久久| 国产内射老熟女aaaa∵| 摸进她的内裤里疯狂揉她明星| 亚洲欧美日韩精品激情久久| 男女激情爽爽爽免费视频| 无码高清| 亚洲欧美国产日韩视频| 中文字幕无线码中文字幕下载| 在线观看午夜亚洲一区| 欧美人与禽zozzo禽性配吗?| 无码AV无码免费一区二区| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 在线日韩一区二区三区不卡| 国内精品久久人妻无码妲己| 国产伦精品一区二区三区2| 精品人妻av在线免费观看| 人妻少妇(11一32)章| 亚洲精品无码九九九九九| 国产裸体视频网站在线观看| 韩国做爰无遮a片免费| 日韩在线视频一区| 日本一区,二区免费高清视频| 欧美日韩一级在线| 亚洲国产精品无码久久网速快| 欧美中文在线视频第一页| 99精品久久久久中文字幕人妻| 精品一区二区三区在线成人| 日本韩国欧美一级片网站| 男舔女荫道口视频| 日本一区二区高清不卡在线观看| 国产成人在线亚洲一区| 日韩欧美一区二区最新| 欧美狠狠撸| 年轻内射无码视频| 丁香花在线电影小说观看| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 久久A情A片一区二区三区无码| 公车全黄h全肉短篇公车之狼| 黑人粗大猛烈进出高潮视频 | 国产精品 无码专区| 国产人妻精品无码AV| 双男主纯肉小黄文h| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 久久久久九九精品影院| 久久在线视频免费观看视频| 国产农村乱对白刺激视频| 日本高清成本人视频一区| 在线观看在线观看亚洲人| 韩国日本免费不卡钱在线看| 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 202丰满熟女妇大| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 日本国产一区二区不卡视频| JAPANESE熟女俱乐部| 久久免费色视频中文字幕| 中文字幕+乱码+中文字幕视频| 婷婷久久综合九色综合88| 蜜桃国产а√乱码精品一区二区三区 | 欧美一区二区午夜在线| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 亚洲一区二区三区高清免费| 日本一区二区精品视频在线| 19岁macbookpro未满16岁| 成片一卡二卡三卡免费版| 国产精品成人黄色| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 国产高清精品综合在线网址| 强壮公次次弄得我高潮a片视| 亚洲精品国产一区二区| 欧美日韩精品视频在线播放| 99精产国品一二三产品香蕉| 98久9在线|免费| 精品一二三区久久aaa片| 在线中文字幕一区二区三区四区| 女人乱人伦| 亚洲欧美综合精品久久成人| 自由xx视频hq性别| 国产福利美女福利视频免费看| 亚洲综合色在线观看一区| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 婷婷五月情| 国产成人无码精品午夜福利a | 欧美丝袜自拍偷拍专区第一页 | 亚洲午夜久久久影院伊人| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 琪琪在线影院电视剧免费| 久久视频这里只有精品视频| 成年美女黄网站色大免费全看视频| 国产精品禁18久久久夂久| 激情不卡 一区二区三区| 极品丝袜乱系列全集大全目录| 日韩在线欧美精品一区二区| 国产人久久人人人人爽按摩 | 国产97碰公开免费视频一区 | 闺蜜在床被男人狂躁高潮| 中国免费一级毛片| 日本高清视频在线色| 毛多水多www偷窥小便| 国产成人综合一区人人| 久久婷婷狠狠综合激情| 精品久久久久免费成人码动漫| 国产毛片女人性高潮流浪水毛片| 宅男66lu国产在线观看| 最近更新2019中文字幕高清| 国产美女黑丝视频一区二区久久| 日本中文字幕一区精品| 国产日韩欧美高清在线| 第九色综合激情婷婷| 色视频一区二区三区国色| av草草久久久久久久久久久| 国产精品女同一区二区三区| 国产人妻精品无码在线浪潮 | 国产偷自视频区视频一区二| 亚洲最大免费福利视频网| 精品国产在天天在线观看| 国产亚洲中文字幕久久网 | 大香蕉亚洲精品视频| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 国产成人无码一区二区三区| 最近最新2019中文字幕| 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 在线播放一区二区| 精品欧美激情在线观看| 伊人久久大香线蕉在观看| 亚洲天堂第一页在线观看| 日韩免费无码一区二区视频| 国产在线精品视频资源| 在线看片免费人成视频免费大片| 成人做爰视频www网站地址| 国产青春草在线观看视频| 免费无遮挡十八禁视频网站 | 无码av岛国片在线播放| 国产成人一区二区三区影院软件| 干干精品久久久久99免费亚州| 亚洲国产精品成人婷婷色| 欧美性xxxx狂欢老少配| 专干老熟女300部| 成人免费一区二区三区视频软件| 久久人体大胆瓣开下面| 绯色av一区二区三区高清| 99久久精品人妻一区二区| 曰批视频免费30分钟成人| 欧美三级在线观看中文一区| 国产高清不卡一区二区三区四区| 精品一区二区三区四| 亚洲人成色99999在线观看| 国产成人精品午夜福利在线观看| 亚洲三区在线观看内射后入| 亚洲成A人片在线观看国产| 久久精品日日躁夜夜躁| 日本一卡二卡≡卡四卡免费观看一卡| 免费无码成人毛片| 再深点灬舒服灬太大了少妇| 日韩不卡的视频在线观看| 成年人免费在线看片网站| 人人妻人人爽人人添夜欢视频| 免费人成无码大片在线观看| avtt天堂东京热一道本| 最近2019免费中文第一页| 丰满的少妇xxxxx极品林志玲| 在办公室被弄到了高潮视频| 脱了老师的裙子猛然进入 | 亚洲在战AV极品无码| 国产青青草成人在线视频| 无遮挡激情视频国产在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美中日韩免费观看网站| 成全视频在线观看免费观看| 黄网站在线永久免费观看| 26uuu在线亚洲欧美| 国产视频色婷婷在线观看| 国精产品一区一区三区MBA下载| 乱码午夜-极品国产内射| 国产亚洲日韩成人精品曰本999| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡 | 成人网在线免费观看| 亚洲VA欧美VA国产综合| 亚洲国产综合另类视频在线观看| 国产午夜成人无码免费看| 午夜性色一区二区三区不卡视频| 激情综合一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区欧美| 日本国产精品久久一区二区视频| 艳肉乱痕1一12章精汁欲液| 久久爱视频观看精品15| 日韩在线观看视频你懂的| 日本韩国亚洲欧洲一区免费| 亚洲人午夜射精精品日韩| 国内精品久久久久影院薰衣草| 亚洲成色在线综合网站| 日本综合专区中文字幕在线播放 | 亚洲性无码天堂蜜臀| 久久超超超超碰国产盗摄| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 中文字幕第二十页在线| 18禁午夜黄瓜自慰久久久| 亚洲日韩国产一区二区三区| 97精品伊人久久久大香线蕉| 98国产精品人妻无码免费| 成人啪啪啪网站在线观看| 麻花星空MV高清免费| 国产无遮挡无码视频免费软件| 国产亚洲综合区成人国产| 国产三级精品三级观看| 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 亚洲国产精品成人综合久久| 人妻丰满熟妇av无码区乱 | 少妇人妻综合久久中文字幕| 欧美日韩视频在线第一区丁香| 免费观看涩涩直播软件| 美女黄网站视频免费视频| 美女视频黄频a美女大全| 久久久久久国产一卡二卡| 无码88AⅤ欧美熟妇人妻影院| 202丰满熟女妇大| 久久这里只有精品国产免费10| 久草免费福利视频在线| 把腿抬高我要添你下面| 欧美十级黄片在线免费观看视频| 欧美一级无码v片| 最近的中文字幕手机在线看免费| 中文字幕乱码免费在线人妻| 欧美三级中文字幕在线观看| 日本免费一区二区三曲| 亚洲第一成人网站在线播放| 国产精品白丝喷水在线观看| 国产色av| 青青草久久国产频道| 精品国产免费v片| 又色又爽又黄的视频大片| 欧美激情高潮无遮挡| 丁香婷婷激情综合俺也去| 国产精品高清一区二区三区不卡| 午夜激情视频在线播放| 久久综合九色综合欧洲98| 精品国产av一二三四区| 蜜桃在线视频在线观看免费| 男人的天堂v在线播放| 欧美成AⅤ人高清WW| 夜夜嗨亚洲av成人综合麻豆| 欧洲熟妇色xxxxx| 双性老师灌满浓jing上课h| 久久亚洲Av无码Av男人樱花| 91超碰在线观看这里只有精品| 欧美日韩一区二区三区四 | 人人草人人做人人爱| 色欲久久久精品久久久久久| 亚洲成人在线观看网站不卡| av有码一区二区三区| 日本最大色倩网站WWW| 亚洲国产成AV人天堂无码| 无码av这里只有精品| 武则天肉体大战野史dvd| 爽死你个放荡粗暴小婬货浴缸视频| 国产人与动牲交| 在线观看无码色网视频| 国产在线拍揄自揄视频网站| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 精品国产乱码久久久久久乱码| 久久精品人妻系列无码专区| 女人与公狼做交十配视频| 国产第一精品视频| 少妇做爰高潮呻吟A片免费 | 国产精品毛片极品久久| 两个人的视频全免费观看中国高清| 女人爽到高潮免费视频大全| а天堂8中文最新版在线官网| 办公室h1v1吃奶| 日本在线看片免费人成视频1000| 天堂а√在线中文在线新版| 免费无码又爽又刺激高| 性感美女精品在线观看| 中文字幕在线观看免费的| 黑人亚洲娇小videos| 国产十日韩欧美丝袜在一起线| 国产亚洲一级二级三级| 日本人妻a片成人免费看片| 影音先锋国产精品| 女人在厨房被添高潮全过程a片| 99久久精品无码一区二区毛片| 亚洲毛多BBwBBwBBw| 亚洲一区二区波多野大香蕉| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| 人人妻人人爱人人妻| 新版中文在线资源| 99精品久久99久久久久胖女人| 绍兴午夜美女毛片一区二区三区| 午夜精品久久久久久| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 成人免费毛片精品在线观看| 男女午夜之事一区二区三区| 在线看色视频一区二区三区 | 一级特黄AA大片欧美视频| 国产丰满人妻av| 最近2019中文字幕大全第二页| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 欧美乱妇日本无乱码免费网站| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 中文乱码人妻系列一区二区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 十八破女处www视频| 永久免费观看不收费的软件| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 娇妻一晚上被三根一起进视频| 精品人妻无码一区二区三区电影| 叶子楣的奶头被吸得又红又肿| 色狠狠久久av北岛玲| 乱码精品一区二区三区在线观看| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 国产男女猛烈无遮挡免费网站 | 成人大黄全免费网站| 嫩草视频一区二区三区入口| 欧美成人激情开心网| 无码av岛国片在线播放| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影 | 三人成全免费观看电视剧| 亚洲精品av无码重口另类| 秋霞国产午夜轮午夜福利片| 性av无码天堂| 亚洲精品日本久久成人免费看| 国产黄色网址在线播放| 琪琪伦伦影院理论片| 成年人免费在线看片网站| 国产精品无av码在线观看| 亚洲重口无码av影院| 欧美激欧美啪啪片sm| av在线免费观看国产| 太粗大深好疼快拔出去的缓解方法| 欧美《熟妇的荡欲》未删减版| 国产精品无码自拍| 国产精品无码久久av不卡| 亚洲精品伊人久久久大香| 国产偷抇久久一级精品a| 加勒比色老久久综合网| 国产一卡二卡三卡四卡| 亚洲图欧洲图自拍偷拍| 欧美日韩国产综合精品| 国产九九免费在线观看 | 日韩人妻高清在线视频| 精品成人动漫在线观看| 小伙无套内射老女人| 中文字幕永久免费观看| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 国产色情18一20岁片a片下载| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 日韩高清国产一区在线| 在线观看国产美女AV| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 69精品人人人人| av丝袜天堂久久网| 亚洲最大无码中文字幕网站| 日本熟妇色一本在线看| 韩国三级中文字幕hd| 玉蒲团ⅲ艳乳欲仙2| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 性开放的欧美大片高清播放| 国产成熟妇人高潮片| 99精品在线视频观看| 男女无遮挡激烈啪啪吃奶高潮| 99久久免费只有精品国产 | 亚洲精品国产番号在线观看| 欧性美掹交ⅹⅹⅹxxx| 日本熟妇大屁股人妻| 不良网站免费进入窗口正能量2023| 亚洲香蕉中文日韩日本| 亚洲精品国自产拍在线观看| 国产精选视频网站久夜国产精欧美乱 | 欧美日韩一本的免费高清视频| 丝袜视频日本成人午夜视频 | 日欧137片内射在线视频播放| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产日韩久久久久精品影院| 欧美老妇交乱视频在线观看| 丁香五月综合久久激情| 欧美国产三级视频| 久久国产精品成人免费| 娇妻被别人带去杂交| 美女无遮挡免费福利网站| 亚洲国产精品18久久久久久| 免费日本不卡网站大全在线观看| 国产av自拍一级片| 天堂草原网在线观看| 国产精品久久久一区| 亚洲愉拍二区一区三区| 成在线人av免费高潮喷水| 在线视频 日韩 国产 欧美| 中文字幕+乱码+无忧| 热99re久久精品这里都是精品免费 | 古代春交性姿势K8| 国产+日韩精品一区+欧美| 性生活视频免费观看无遮挡网站| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 千金被调教室跪趴sm麻豆| 2021年国产精品每日更新| 精品久久久噜噜噜久久久| 不卡一区二区三区欧美| 日韩AV无码资源| 久久久久成人精品免费播放动漫| 不卡无码人妻一区三区音频 | 少妇被黑人到高潮喷出白浆| av在线免费观看国产| V一区无码内射国产| 日本国产精品无码字幕在线观看| 出差被绝伦上司侵犯中文字幕| 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码 | 日本成人a v免费在线视频网| 人人妻人人做人人爽性色av| 中国农村久久久毛片免费| 少妇猎艳录肉欲系列小说| 搞av在线电影| 国产亚洲情侣一区二区无| 日本在线观看www免费| cijilu在线视频| 久久精品国产清自在天天线| 国产午夜精品久久一二区| 午夜毛片免费观看视频网站 | 三区久久精品这里热有精品| 四虎成人精品在永久免费| 巜被部长侮辱的人妻| 国产精品三级一区二区三区| 国产偷抇久久一级精品a| 四lll少妇bbbb搡bbbb| 美女裸体十八禁久久久网站| 高潮毛片又色又爽免费| 欧美日产国产日韩亚洲添| 影视精品国产综合| 久久青青无码av亚洲黑人| 日韩欧美视频一区二区三区| www.婷色情网一区| 亚洲日韩小电影在线观看| 老司机精品91在线视频| 最近2018中文字幕国语视频| 中日韩精品理论无码| 亚洲中文字幕琪琪在线| 国产卡一卡二无线乱码| 青青草97国产精品免费观看| 亚洲国产精品一区在线看| 国产亚洲精品久久久ai换| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 少妇被躁爽到高潮| 五月激情丁香婷婷| 巜少妇的性放荡hd在线观看| 国产 校园 另类 小说区| 大龟慢慢挺进张娟的体| 日本美女午夜福利在线观看 | 欧美精欧美乱码一二三四区| 亚洲国产欧美日韩中文字幕麻豆| 国产成网站18禁止久久影院| 最近在线中文字幕更新| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区| 亚洲av无码日韩av无码导航| 欧美一区二区在线免费观看| 亚洲日韩欧洲无码| 久久久久久综合一区中文字幕| 亚洲欧美v国产一区二区| 1+久操视频| 动漫美女被性侵视频| 欧美裸体视频一区二区三区 | 国产午夜精品久久久久久久| 继夫的玩弄h辣文| 中国人妻免费一区二区三区av| 国产精品人妻无码久久久苍井空| 亚洲国产第一区二区香蕉| 厨房的春潮a片| 男人扒开女人内裤强吻桶进去| 人妻久久精品人妻| 99精品无码一区二区| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 一本伊在人香蕉线观新在线| 中文乱幕日产无线码有限公司| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 在酒店落地玻璃窗前做强了你| ((丰满老女人))伦理hd高压监狱| 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡| 女人做爰高潮叫床视频| 成人做爰a片免费看快手 | 东京热无码av男人的天堂| 翁熄小莹高潮连连第七篇| 最刺激黄a大片免费观看下载| 国产精品香蕉自产拍在线观看| 国产精品久久人妻无码电影张丽| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 久久综合欧美久久综合网| 让男人爽的45个动作| 亚洲第一极品精品无码| 98精产国品一二三产区区| 国产 日韩 免费 在线 视频 | 日韩精品欧美在线成人| 久久夜色撩人精品国产AV| 国产av性感美女久久久| 182tv午夜福利免费路线一 | 欧美人与禽zoz0善交| 青草草97久热精品视频| 国产精品自拍亚洲精品| 禁断介护系列| 日韩在线亚洲一区| 人妻少妇乱子伦精品| 国产精品www视频免费看| 丁香婷婷综合久久来来去| 国产精品中文字幕一区二区三区| 国产精品中文字幕久久久久久| 中国妇女做爰视频| 欧美日韩人人模人人爽人人喊| 国产精品欧美另类| 欧美乱做爰XXXⅩ久久久| 无套内谢孕妇毛片免费看| 亚洲欧洲日产国码在线| 色偷偷亚洲中文av狠狠网| 亚洲精品国产成人av| 麻花传剧mv在线看星空| 白洁新婚之夜第一章| 伊人久久大香线蕉AV一区二区| 日韩中文无码av| 亚洲欧洲国产日韩在线| 中文字幕乱近親相姦| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 国产成人无码精品午夜福利a | 精品久久久久久无码不卡| 最新中文字幕?级毛片在线| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 国产k网站亚洲精品| 欧美日韩一区二区三区四| 99精品久久99久久久久胖女人| 高潮毛片无遮挡高清免费| 国产亚洲精品久久久久9999| 人禽乱H交H高文| 97在线无码免费人妻短视频| 97久久国产亚洲精品超碰热| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 中文字幕久久久久久精| 男男车车的车车视频网站| 精品免费国偷自产在线视频 | 老色鬼永久精品网站| 欧美乱人伦人妻中文字幕 | 成在线人永久免费视频播放| 日本免费的一级特黄的影片| 无码专区aaaaaa免费视频| 娇妻出轨哀求高潮| 欲妇荡岳第1部分阅读| 久久久久久综合一区中文字幕 | 夜夜爽一区二区三区精品| 国产成人亚洲综合91| 婷婷俺也去俺也去官网| 国产乱码一区二区三区免费| 久久久免费精品播放| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 疯狂伦交1一6| 永久视频精品免费观看| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 亚洲国产成人一区二区久久久| 波多野结衣永久免费视频| 无码午夜嘿嘿嘿| 精品裸体舞av| 欧美精品精品一区在线播放| 《丰满的女邻居》三级| 亚洲精品无码AV片| 久久欧美国产伦子伦精品| 国产精品久久久高清| 精品久久久久区二区8888| 日韩精品一区在线观看视频 | 成人免费黄色直播| 日韩麻豆精品视频在线观看| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 99在线精品视频免费观看视| 放荡乱伦文粗大高潮| 精品一区二区三区无码视频无码| 国产乱码卡1卡二卡3卡4卡5| 纯肉无遮挡h肉视频在线观看| 午夜成人亚洲理伦片在线观看| 大尺度做爰床戏呻吟细致长小说 | 《护士的色诱》在线观看免费 | xxfree性欧美hd| 先锋中文字幕一区二区| 中国少妇黑人xxxx| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 亚洲最新地址在线观看| 无码人妻一区二区三区免费看| 亚洲精品成人无码中文毛片| 最新国产自产精品视频| 人妻制服丝袜无码中文字幕| 香蕉视频手机在线播放| 久久久国产三级免费| 亚洲加勒比无码一区二区| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 国产欧美日韩在线观看视频| 在线视频 国产欧美| 久久综合九色综合91熟女| 无码av最新无码av专区| 中文字幕乱码在线观看一区| 日韩系列中文字幕在线观看| 国产网友愉拍精品视频手机| 国产成人自拍三区| 午夜福利在线观看午夜电影街bt | 国产亚洲精品久久久久9999| 综合另类小说色区色噜噜| 性美国xxxx69| 野外亲子乱子伦视频| 区二区三区视频在线观看| 杨幂与老外沙发激情大战| 十八破女处www视频| 97影院在线午夜| 亚洲精品无码精品不卡| 精品国产91久久久久| 国产亚洲一区在线播放| 少妇被粗大猛烈进出出s小说 | 真人做爰试看120秒| 男人狂躁女人下面免费观看| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 国产在线精品一区二区在线观看| 中国老熟女分类hd| 无码欧美熟妇人妻影院欧美潘金莲| 大香蕉伊在久久美女人| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 91少妇一区二区三区| 亚洲欧洲精品无码av| 天天摸天天做天天爽天天弄| 爽死你欧美大白屁股在线| 激情综合五月综合激情免费观看全集| 无遮无码免费裸交视频| 久久久久成人片免费观看| 少妇人妻人伦a片软件下载| 无码精品一区二区在线a片软件| 色妞色综合久久夜夜| 日本做爰xxxⅹ高潮燕尾蝶小说| 在线国产片av免费观看| 我要干成人网| XXXX性欧美高清| 0855午夜福利| 酒色成人网| 国产高清一区二区三区巨大| 丝袜美女诱惑一区二区| 国产精品成人A区在线观看| 99欧美日本一区二区留学生| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 亚洲欧美日本韩国| 国产欧美亚洲精品a国产| 午夜激情成人免费视频| 亚洲精品一、二、三区| 又黄又爽又高潮免费毛片| 免费zljzljzljzlj在线| 一本久久伊人热热精品中文| 亚洲国产精品久久电影欧美 | 99re免费99re在线视频| 国产精品欧美在线视频| 免费无码黄网站在线看| 成人av大片免费看的网站| 日韩激情视频在线观看卡卡| 国产成人AV软件免费| 国产亚洲一区二区久久| 久久国产尿小便嘘嘘| 久久精品国产久精国产一老狼| 特黄特色三级在线观看| 亚洲日韩一区二区三区| 中文字幕无码中文字幕有码| 亚洲欧美一区二区三区在线| 麻豆av无码蜜臀av色哟| 国产精品国产高清国产| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 亚洲在线无码免费观看| 中文字幕专区一区二区三区| 98精产国品一二三产区区| 久久精品国产久精国产一老狼 | 模特国产一区二区在线观看| 国产 精品亚洲精品第—区| 精品久久久噜噜噜久久久| 国产欧美日韩专区发布| 91精品国产色综合久久不卡98| 亚洲手机在线观看看片| 久久精品国产精品亚洲色婷婷 | 换人妻做爰xxⅹxxa片软件| 日韩中文字幕无码一区二区三区| AV无码国产精品色午夜| 日韩精品欧美在线成人| 免费+国产+无码| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 超级内射视频丰满大奶子| 麻豆精品视频一区二区网址| 人妻借种太粗进不去| 国产精品欧美精选| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 成人一区二区三区四区五区在线| 亚洲高潮喷水久久久久久久| 午夜福利免费区在线观看| 国产精品suv一区二区| 亚洲另类激情专区小说图片| 欧美成人人妻一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 添奶头添到高潮奶水会喷出来 | 亚洲熟妇av欧差aa片爽 | 无码日韩精品一区二区人妻| 双男主gai免费观看网站外网| 青青青青久久国产精品小夫妻| 饥渴少妇色诱公| av福利在线播放国产中文| 欧美日韩中文字幕手机在线| 国产精品久久久成人片| 国产成人高清精品免费软件| 国产精品永久入口久久久| !精品国产99久久久久久| 久天啪天天久久99久孕妇| 青娱乐最新官网| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 亚洲欧美综合精品久久成人| 97精品人妻一区二区三区在线| 亚洲国产三级在线观看| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 国产放荡对白视频在线观看| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 日韩一区二区三区黄色片| 欧洲lv尺码大精品久久久| JLZZJZZ免费大全| 久久九九久久久这里只有精品| 护士好大好爽我要H小说| 亚洲欧美中文字幕国产| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 久久无码人妻一区二区三区| 又色又爽又爽黄的小说免费| 欧美最猛性开放videosfree| 无码88AⅤ欧美熟妇人妻影院| 国产成人一区二区三区影院播放| 黑巨茎大战欧美白妞| 在线免费不卡av网站| 久久久久久亚洲综合网站| 无码日韩精品一区二区三区免费| 女人下身裸体全照| 亚洲中文字幕无码天然素人| 国产精品亚洲二区在线看| 欧美性20hd另类| 欧美一区二区三区啪啪| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 99久久久国产精品无码免费| 韩国三级hd中文字幕| 欧美日韩综合无码中文字幕| 国产乱子伦精品视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三 | 在线视频国产一区| 中文字幕综合视频在线观看| 中国精品无码免费专区午夜| 另类图片五月婷婷| 91精品婷婷国产综合久| 色窝视频在线在线视频| 一本无码中文字幕精品| 久久久亚洲欧洲日产国码系列 | 免费看黃色三級三級视频武泽天| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 一本一本久久α久久精品66| 岛国av无码免费无禁网站| 国精产品W灬源码1688伊在线| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 香蕉久久久久久av综合网成人| 国产精品人成视频免费播放| 他含她的奶头狠狠揉搓捏| 毛片不卡视频精品在线观看| 免费一本色道久久一区| 午夜久久久麻豆国产精品| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 小伙子勾搭老熟女| 一区二区三区四区免费电影观看| 亚洲综合一区国产精品| 国产一区二区精品丝袜| 鸥美性生交xxxxx久久久| 青青草国产精品网站| 国产精品成人A片在线果冻| 一区二区AV女优视觉盛宴在线 | 久久五月丁香激情综合| 午夜成人亚洲理伦片在线观看| bt天堂新版中文在线地址| 久久久国产99久久国产久麻豆| 欧美日韩亚洲免费六区| 国产精品国产精品偷麻豆| 日韩欧美国产aⅴ另类| 日韩成人一区二区| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 真实国产老熟女粗口对白| 少妇被粗大猛进进出出S小说| 亚洲成人欧美综合天堂下载| 疯狂做受XXXX高潮不断| 亚洲免费av一区二区三区| 免费人成黄页在线观看国产| 无码h肉动漫在线观看| 欧美日韩人人模人人爽人人喊| 中文av不卡在线| 国产精品久免费的黄网站| 人妻系列电影| 亚洲一区在线观看尤物| 欧美成人护士h版| 无码岛国片在线播放| 免费观看女性高潮视频| 44西西人体做爰大胆视频| 24小时日本在线www免费的| 在线播放偷拍一区精品| 十八禁美女隐私免费观看网站| 欧美成人片在线观看| 免费看黃色三級三級视频武泽天| 桃色无码国产在线观看二区| 白丝美女高潮喷水视频| 一个色综合国产色综合| 美女裸体黄18禁免费网站| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 四虎成人久久精品无码| 国产色播视频在线观看| 国产日韩成人内射视频| 亚洲黄色一级欧美性爱影视日韩黄色 | 国产精品久久人妻无码网站皮| 99精品噜噜噜成人av| 亚洲一区在线日韩在线| 日韩中文字幕在线有码| 亚洲国产精品一区第二页| 一区二区三区在线观看视频涩爱| 久久99精品国产99久久| 亚洲片日本中文字幕熟妇| aV无码久久久久不卡网站蜜桃| 国语自产拍精品香蕉在线播放| 国产黄上黄精品岛国艳的视频| 免费无码VA一区二区三区| 狠狠色狠狠色五月激情| 精品视频自国产| 开荤粗肉h摄政王1v1| 国产精品免费观看久久| 国产美女高潮呻吟在线观看| 日本免费网站视频区不卡| 久久精品九九亚洲精品天堂| 韩国三级HD电影在线观看| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 巜巨大爆乳老师在线播放| av免费观看久久| 中文字幕制服丝袜清纯| 久久99国产亚洲高清观看首页| 成人午夜精品在线播放| 亚洲成人精品在线网站| 免费看欧美成人a片无码| 国产亚洲一区二区三区不卡| 久久青青无码av亚洲黑人| 国产精品美女久久久久久| 久久99爱re热视| 奇米777四色精品综合影院| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 久久99成人免费| 亚洲制服丝袜高跟国产| 天天躁夜夜躁av天天爽| 色琪影院八戒无码| 图文区网友自拍亚洲色图| 成人毛片无码免费播放网站| 亚洲精品无码专区在线观看| 性av无码天堂| 免费午夜a无码v视频| 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | 亚洲一区二区三区四区五区黄| bbwbbwbbw少妇毛茸茸| 成人免费的性色视频网站| 漂亮人妻沦陷按摩2| 60分钟刺激战场视频| 伦理片在线手机版费观看| 波多野结衣国产在线视频| 国产欧美日韩久久大香蕉大| 男生女生一起嗟嗟嗟很痛人| 国产亚洲日韩A欧美在线人成| 亚洲精品免费一区二区三区| 日韩免费无码视频一区二区三区| 人妻激情综合久久| 少妇泬出白浆18P试看| 四川老熟女下面又黑又肥| 从后面挺进邻居丰满少妇| 免费观看的无遮挡av| 又粗又硬又爽毛片免费网站| 2023久久精品视频| 精品国产在天天在线观看| 99久久最新视频免费观看| 久久久久毛片| 日韩精品不卡视频| 大香蕉国产高清av| 鸥美性生交xxxxx久久久 | 国产精华精华液一二三区别| 国产午夜福利在线观看红一片| 国产毛片一区二区精品| 亚洲国产岛国欧美日韩第一页| 久久99热只有精品6| 国产亚州精品女人久久久久久| 五个姿势夹到男人爽| 亚洲精品狼友在线播放| 成人精品在线观看| 偷拍一区二区三区四区五区| 欧美国产在线观看一区二区 | a在线视频播放免费视频完整版| 麻花豆精产三产区区别| 免费看男女做好爽好硬视频| 总裁蹭桌角自慰~啊哈震蛋器| 欧美裸体视频一区二区三区 | 国产av自拍一级片| 一区二区三区在线观看视频网站| 国产又色又爽又黄A片小说 | 国产精品线在线精品| 粉嫩99国产精品久久久久久| 国内自产少妇自拍区免费| 一个人免费观看视频在线中文| 动漫成年美女黄漫视频| 成人综合网站| 在线免费公开视频| 波多野结衣AV在线无码中文18| 免费无码成人av电影在线播放| 国产亚洲精品无码不卡| 国产台湾无码av片在线观看| 男人扒开添女人下部免费视频| 日韩视频无码免费一区=区三区| 欧美成人伊人久久中文字幕| 免费无码又爽又高潮视频 | 亚洲欧洲性色在线观看| 国产嫩草蜜芽分类| 日本A级A片被高潮到爽| 综合区一区二区三区狠狠| 《巨乳女教师高清hd》| 欧美日韩精品久久久免费观看| 国产精品99亚洲| 国产亚洲精品一区二区老狼信息网 | 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 亚洲精品一区二区三区无码夜色 | 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 中文字幕+综合+在线| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 中文乱码一区在线视频| 国产 校园 另类 小说区| 在线播放 五月天一区不卡| 少妇粉嫩小泬喷水视频在线观看| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 中文字幕日韩欧美一区二区| 日韩人妻精彩视频二区| 日本a级不卡在线| 可以免费观看的毛片视频| 日韩在线视频观看有码在线| 国产麻花豆剧传媒入口| 天天做天天爱天天综合网2021| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 国产真实乱对白精彩| 亚洲精品国产自在久久| 国产精品亚洲w码日韩中文| 日韩制服丝袜手机在线观看| 成人精品一区二区在线观看| 亚洲第一视频少妇人妻系列| 久久久橹橹橹久久久久高清| 亚洲欧洲日产经典| 男人狂躁进女人下面的图片| 久久久久久国产精品免费免费男同 | 2014AV天堂无码一区| 日韩免费视频在线观看| 中文字幕久久精品一区二区免费| 天堂资源视频一区二区三区| 久久精品欧美美99亚洲洲在| 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频| 午夜福利免费院| 甜蜜的强暴我电影在线观看| av在线免费观看一区二区| 成人自偷拍一区二区| 国产精品一区二区白丝四季| 久久久免费精品播放| 欧美中文字幕一区二区| 亚洲国产精品深夜| 狠狠挺进丝袜杨幂身体| 把腿张开乖我添你3p| WWW国产亚洲精品久久久| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆| 婷婷亚洲精品久久无码一区二区三区| 中文字幕+日韩在线视频| 日本在线观看精品一国产...| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 国产精品美女久久久网av网站| 日本精品免费在线观看| 国产精品一区波多野结衣| 国精品午夜福利视频不卡757| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 久久久青青国产精品| 在线国产成年人看的网站 | 97色伦在色在线播放网站| 国产黄片小视频在线观看| 白嫩老师videos中国| 国产真实乱子伦精品视频| 99国精产品一区二区三区a片| 尤物视频国产欧美| 国产xxxx99真实实拍| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 一边脱一边摸一边亲视频| 97国产精品人妻无码免费| 把腿张开乖我添你3p| 97久久国产露脸精品国产| 久久久久久久中文字幕| 少妇人妻偷人精品免费视频| 牛牛精品专区在线| 国产成人无码免费看片软件| 国产精品www视频免费看| 日本免费不卡在线观看的nv| 亚洲av高清免费在线| 久久国产白嫩美女呻吟高潮| 欧美视频在线播放一区二区| 日韩激情精品久久久一区二区| 久久久久无码精品国产app| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 日韩欧美一区二区在线| 一级做a爰片国产在线观看| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网站| 一本色道久久东京热| 国产人妻互换一区二区水牛影视 | 免费无码婬aaa片在线观看| 国产suv精品一区二区69| 日韩免费无码一区二区视频| 大地二大全资源在线观看| 天天干天天舔在线视频| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌| 亚洲精品午夜不卡在线播放| 人人爽人人澡人人高潮| 欧美久久久久影院老司机午夜| 久久久精品成人经典视频| 五月四色婷婷久久久| 最新中文字幕日韩av电影| 亚洲日韩男人网在线| 国内精品久久人妻无码妲| 四虎成人精品国产永久免费无码| 国产高清在线精品一区导航 | 亚洲ww国产a大作| 无码人妻一区二区三区兔费| 《4d肉蒲团之性战奶水国语》| sm调教论坛一区| 在线观看成人免费视频| 久久激情一区二区| 97久久超碰国产精品…| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 教子做爰xxxx| 亚洲欧美日产综合在线网| 青青草毛片在线视频免费看| 刺激战场未满十八岁免费下载| 体育生浓精避孕套使用方法| 日本成本人片免费网站| 欧美丰满熟妇无码| 丝袜无码专区人妻视频| 高请无码一区aaa片毛片| 久久精品丰满人妻熟妇99| 午夜男女无遮掩免费视频| 亚洲精品午夜精品| 91精品人妻一区二区三区蜜臀| 色婷婷综合在线视频最新| 精品无码成人片一区二区98| 国产午夜福利视频第三区| 不卡精品综合视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久护士| 国产小视频在线播放第一页| 亚洲3atv精品一区二区三区| 五月花成人网| 国产精品99久久99久久久不卡| 成人18禁深夜福利网站app免费| 精品无码一区二区三区电影| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产老熟女一区二区三区| 日本免费不卡在线观看的nv| 肉人妻丰满无码久久不卡| 久久97中文字幕一区二区| 久久综合九色综合欧美98 | 成人精品三级麻豆| 四虎影在线在永久观看| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 精品视频在线免费观看| 脔到她哭h粗话h好爽小黄鸭视频| 国产av巨作丝袜秘书| 三级免费中文字幕在线观看| 邻居h肉肉1v1| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 成人网站亚洲二区乱码| 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频| 人妻熟女aⅴ中文字幕| 欧美va亚洲va日韩va| 国产精品亚洲专区无码第一页 | 91亚洲精品综合| 久久人人97超碰国产公开| 亚洲综合激情五月丁香六月| 蜜桃视频一区二区三区在线观看 | 亚洲精品国产成人99久久6| 国产午夜精品理论片| 无码国产69精品久久久久| 精品人妻无码区二区三区| 最近2019中文字幕大全视频1| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 粉嫩少妇内射浓精videos| 欧美三级午夜理伦三级中文字幕| 日韩放荡少妇无码视频| 国产+在线+免费| 天堂在线播放中文av| 亚洲熟女一区二区在线| 人妻被蹂躏的欲仙欲死| 国产亚洲av毛片一区二区三区 | 欧美多人片高潮野外做片黑人| 久久精品国内高清视频| 国产精品宾馆在线精品酒店| 乖我硬了让老子cao你的小视频| 欧美 日韩 国产 免费| 亂倫農村老女人av| 美女和黑人伦理| 99精品视频在线观看 | 久久久乱码精品亚洲日韩mv| 国精品人妻无码一区二区三区牛牛| 亚洲熟妇精品在线观看| 青青草免费观看| 亚欧成人乱码一区二区| 成人免费黄色直播| 中文一区二区三区不卡视频| 国模大胆无码私拍啪啪av| 亚洲最大色倩网站WWW| 激情国产Av做激情国产| 成人免费看www网址入口| 另类videossexo高潮| 中文字幕一二三区码| 日韩东京热无码免费看片| 国产的黄黄黄色视频特级片| 国产不卡视频免费观看| 日韩在线观看精品视频| 无码国产精成人午夜视频不卡| 国产av成人一区二区三区| 欧美综合亚洲精品区| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 日韩av在线观看免费| 亚洲三级香港三级久久| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 在线+岛国+无码| 阳茎伸入女人阳道| 国产av网站一区二区| 不卡av在线播放一区| 韩国欧美日本在线| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 国产精品资源一区二区| 成人免费不卡视频在线观看| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 男女真人后进式猛视频| 国产极品粉嫩在线播放| 无套内谢少妇毛片a片流出白浆| 久久久久亚洲精品| 久久免费看视频少妇高潮| 泳池里强摁做开腿呻吟| 公主np乖把腿张开h| 被同学玩弄的妩媚mm小说| 成年人午夜在线观看网站| 人妻免费久久久久久久了| 久久人妻少妇嫩草av无码专区| 中文字幕无码色综合网| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 欧美福利导航在线观看| 久久久久国产精品嫩草| 交换大屁股娇妻呻吟声| 已婚少妇美妙人妻系列| 中文字幕一区二区不卡| 女性女同性aⅤ免费观女性恋| 中文乱幕日产无线码有限公司| 日本乱亲伦视频中文字幕| 久久精品女人天堂a片生理期| 久久WWW免费人成看片入口 | 亚洲一区二区三区四区包臀 | 性色av一区二区三区咪爱四虎| 国产在线精品一区二区三区| 亚洲欧美中文日韩V在线观看| 男女做爰猛烈动高潮a片免费应用| av熟妇一区二区三区中文字幕| 国产婷婷综合在线视频中文| 久久精品国产99久久6| 午夜人成免费视频观看| 欧美国产日韩一区二区三区久久| 国产日韩一区二区夜夜嗨| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| 国产三级网站在线播放视频 | 国模和精品嫩模私拍视频| 国产高清精品91在线| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 精品国产午夜肉伦伦影院| 欧美日韩精品亚洲综合| 视频二区视频一区欧美国产| 久久久久久亚洲av成人| 中文字幕在线一区二区三区免费看 | 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 精品国产污污免费网站入口| 女人把腿劈开让男人桶| 国模小黎自慰337P人体| 中文字幕第9页精品播放| 女同性恋一区二区三区视频| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 久久久精品只有这里有| 免费无码成人片在线观看| 欧美日韩一本的免费高清视频| 欧美性69式xxxx护士| 精品久久综合熟女| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 末发育娇小性色xxxx| 欧美+日韩+极品| 国产黄频无线免费| 色妺妺在线视频| yw.193.cnc爆乳尤物未满| 办公室少妇激情呻吟| 视频在线一区二区| 中文字幕视频区一区二| 国模冰莲极品自慰人体| 欧美一区二区午夜在线| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 欧美激情中文字幕日韩精品| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 国产av性感美女久久久| 男女真人后进式猛视频| 国产精品毛片无遮挡高清| 国产十日韩十欧美综合第九页| 国产成人精选视频在线观看不卡| 国产成人精品一区二区秒拍| 美女扒开大腿让男人桶爽| 国产乱高清一区二区三区| 98国产精品综合一区二区三区| 国产精品日本在线观看已满| 国产福利视频情侣视频| 精品一区二区三区无码免费视频| 18sexvideo69| 无遮挡又黄又刺激的视频| 亚洲尹人香蕉午夜电影网 | 91精品国产一区三一| 久久精品国产99国产精品亚洲| 亚洲最新地址在线观看| 欧美日韩一区二区三区色吧| 中文字幕日本欧美亚洲| 欧美日韩国产综合视频| 亚洲春色激情美女视频网站| 黑人巨粗进入警花疼哭a片| 我和岳的肉欲性史| 久久久一本精品99久久精品66 | 两个人看的在线www片| 丁香婷婷激情综合俺也去| 日韩精品无码熟人妻视频| 午夜成人性做爰a片无码潘金莲 | 精品日韩中文字幕av| ass少妇picS粉嫩BBW| 成人a片色情免费观看| 未满十八勿入av网免费| 国产又爽又黄又粗| 97超碰人人澡人人爱学生| 精品国产又长又粗又爽又猛| gogo全球大胆高清人体444| 亚洲国产亚洲片在线| 大杳蕉一久在线视频| 亚洲国产精品av一区二区| 真人做人爱边吃奶视频免费| 1314女人裸体A片| 日本免费无遮挡吸乳视频网站| 国产午夜福利在线观看红一片| 免费观看高清视频一区二区三区| 欧美在线视频一区二| 日韩综合中文字幕在线视频| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 东京热久久久久久久| 中文字幕+乱码+中文字幕av| 激情黄色免费网站| 深夜福利成人免费在线观看| 成人18禁深夜福利网站app免费| 玖玖玖国产精品视频一区二区| 国产又色又刺激高潮免费视频试看| 无码综合天天久久综合网| 日本一二三不卡成人在线视频| 亚洲欧洲国产黄片| 欧美喷潮久久久xxxxx| 日本人hdxxxx| 国产一区二区三区精品少妇视频| 国产乱高清一区二区三区| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| a一级欧美视频在线观看| 日本三级成本人网站| 欧美激情伦理一区二区三区| 小泽玛丽亚空门大开| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| 亚洲大尺码专区在线观看| 亚洲人成网站免费播放| 亚洲成色在线综合网站| 欧美日韩第一页日韩综合一区| 女人被添荫蒂舒服了的更新时间| 强被迫伦轩高潮无BD| www.狠狠爱| 久久精品国产99国产精偷| 熟妇人妻一区二区三区四区| 精品一区二区三区免费视频| a篇片在线观看| AV无码AV不卡一区二区| 欧美视频在线观看你懂得| 莫妮卡被躁57分钟的电影| 亚洲综合经典在线一区?| 好吊妞无缓冲视频观看| 色视频在线观看免费不卡| 午夜激情视频在线播放| 棚区户勇猛农民工| 成人精品一区日本无码网| 给我播放免费播放片| 国产精品香蕉在线观看| 新版中文在线资源| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 无码av中文字幕久久专区| 久久国产成人一区二区三区| 日本中文字幕高清在线观看 | 久久人人爽人人爽人人片AV不| J8又粗又硬又大又爽又长| 国产高清精品91在线| 77777人妻少妇毛片a片| 国产欧美一区二区三区在线看| 四虎永久在线精品免费网址| 真实的国产乱ⅹxxx66v| av不卡在线少妇| 亚洲国产精品综合久久2007| 久久精品国产亚洲精品166m | 三级中文国产综合| 成年视频xxxxx在线网| 韩国男男腐啪gv肉视频| 中文字幕在线第页| 国产精品毛片大码女人| 内地级a艳片高清免费播放| 亚洲色WWW成人永久网址| 在线不卡av免费观看| 爆乳熟妇一区二区三区| 四虎永久在线精品免费网站| 少妇把腿扒开让我添69式sex| 伊人精品影院一本到综合| 蜜桃av乱码人妻一二三区| 午夜无码一区二区三区在线| www.95成人毛片| 秀婷程仪公欲息肉婷在线观看| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 亚洲人成网线在线VA播放| 熟妇激情内射com| 欧美成人a猛片在线观看| 久久精品九九亚洲精品| 91在线精品播放| 欧美日产精品一区二区三区| 国产精品成人久久久久a级| 欧美激情猛片xxxⅹ大3之樱桃| 日本一区二区三区在线视频免费| 国产a∨国片精品白丝jk制服| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 欧美内射BBW偷拍| 北京少妇和黑人久精品| 丁香婷婷激情久久| 亚洲伊人色欲综合网| 特级毛片爽WWW免费版| 国产AV无码专区影视| 97精品久久天干天天| 欧美freesex39精品| 男女18禁啪啪无遮挡| 很黄的啪啪口述细节| 大香蕉在线视频| 高清不卡成人在线免费视频| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 美丽姑娘在线视频电视剧免费观看 | 夜色资源网久久一区91| 午夜av免费一区二区三区| 国产精品蜜臂在线观看| 免费的AV网站在线观看国产精品| 欧美日韩精品久久免费观看| 中文字幕乱在线伦视频亚洲| 亚洲欧美一区二区二区二区| 中文字幕人成无码人妻综合社区| 老湿机未满十八| 国产精品制服| 日本黄网站免费视频| 新伊人思思久99久女女精品视频| 欧美国产精品综合| 亚洲国产成AV人天堂无码| 亚洲午夜av久久久精品影院| 国产老阿姨一区二区在线观看完整| 国产在线观看我不卡| 久久久久99人妻一区二区| 在线视频 国产一区二区| 国产成人喷潮在线观看| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交| 国产精品久久 婷婷 六月| 麻豆成人a v在线播放| 亚洲重口无码av影院| 成人亚洲A片V一区二区三区婷婷| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 国产丝袜在线精品丝袜| 啊啊啊国产精品久久久| 最近中文字幕在线中文视频| 麻豆网站一区二区在线观看| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 八戒八戒神马影院www免费观看 | 国产日韩欧美一区二区三区视频| 新白洁性荡生活| 免费精品无码av片在线观看| 最好看的日本中文字幕2019| 久久99情品久久久久久婷婷 | 国产午夜观看精品| 亚洲综合网站色欲色欲| 色妞色综合久久夜夜| bt天堂新版中文在线地址| 成人午夜福利视频网址| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 中文字幕丰满熟妇精品在线 | 日韩欧美亚洲国产另类| 亚洲成a人片77777群色| 一区二区试看一级黄色片| 成人无码黄动漫在线播放| 国产亚洲美女精品久久久2020| 欧美视频一区二区麻豆| 国产免费无码一区二区三区 | 少妇无码AV无码专区线| 熟妇亚洲成年人女熟片| 国产情色一区二区免费视频 | 后入内射欧美99二区视频| 国产精品久久久一区| 国产精品无码午夜免费影院| 揉她小豆豆揉到失禁h| 白嫩丰满大屁股bbbbb肥波婆| 天天av天天av天天透| 亚洲国产中文综合精品| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 精品第一国产综合精品蜜芽| 最近最新mv在线观看免费高清| 吃奶摸下激烈床震视频大尺度 | 亚洲天堂成年人在线视频| 久久伊人精品青青草原网| 欧美日韩国产高潮| 国产毛片久久久久久国产毛片 | 超高清欧美videossexopor| 一区二区三区不卡中文字幕| 日韩女人性开放视频| 性欧美video另类hd| 欧美成人高清视频在线观看| 先锋中文字幕一区二区| free性chinese熟女hd| 国产偷国产偷亚洲高清人| 无码高清| 50岁的牲欲强老熟女| 日韩精品视频免费久久| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 在线视频+日韩+欧美| 日韩精品中文字幕视频在线| 他一边吃奶一边摸下面| 国产精品丝袜一区二区三区| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画| 影音先锋人妻啪啪AV资源网站 | 中文字幕 日韩 人妻 无码| 亚洲一区二区三区在线视频| 欧洲美熟女乱av亚洲一区| 国产欧美一区二区视频在线播放| 久久冲刺内射高潮| 欧美成人精品午夜免费影视| 日本免费一区二区三区毛片| 国产免费视频| 国产在线视频二区不卡| 色先锋资源久久综合5566| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁动态图| 欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 开荤粗肉h摄政王1v1| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 强行无套内谢大学生初次| 在线播放国产一区二区三区| 一本一道精品无码亚洲道久久| 日本最大色倩网站WWW| 嫩草影院a片久久国产一v毛片| 亚洲国产精品女人| 成年黄网站18禁免费含羞草| 日本公妇理论a片| 亚洲阿V天堂网2019无码| 一区二区三区四区高清无码| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 日韩欧美中文字幕在线观看免费 | 日本一道一区二区三区不卡视频| 日韩AV无码专区影院| 伊人大杳蕉久久婷婷揉夜| 性做久久久久久久免费看| 精品一区二区三卡四卡网站| 精品国产三级在线观看| 亚洲国产欧美在线人成| 她扒下内裤让我爽了一夜a片| 欧美日韩在线一区二区| 视频一区二区三区国在线观看| 欧美日韩三级免费关看网站| 亚洲成av人影片在线观看| 久久av+高潮| 国产精品成人无码免费看麻豆| 欧美综合自拍亚洲综合区| 免费av网站在线观看免费| 乱短篇艳辣500篇h文| 中文字幕痴汉系列| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区| 美女极品蜜桃臀一区二区三区| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 国产成人午夜91精品| 日韩精品有码自拍| 亚洲精品高清视频青| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 91久久精品国产91久久.| 精品成人乱色一区二区| 免费看片免费播放| 国产熟女熟妇一区| 欧美午夜精品久久久久免费视还会玩转热点| 《上司的少妇做爰hd》在线 | 国产精品视频卡一区二区三区 | 尤物av无码色av无码| 国产91福利在线精品剧情麻豆| 无码av免费网站| 又爽又黄又无遮掩的免费视频| 一区二区三区有码在线播放| 综合自拍亚洲综合图区欧美| av熟妇一区二区三区中文字幕| 毛片久久久久午夜福利| 人妻少妇精品中文字幕av| 精品久久久久免费成人码动漫| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 91国产精品综合在线观看| 中文字幕人成无码人妻| 欧美视频在线播放一区二区| 狠狠色综合网站久久久久久久| www.777熟女人妻| 中文字幕乱码在线人视频| 人人妻人人妻人人片av| 国产精品香蕉在线观看| 国产乱来乱子视频| 欲妇放荡叫床小说| 日韩99精品在线观看| 秘书激情办公室在线观看| 日韩精品成人高清一区二区| 欧美大杂交18p| 国产精品丝袜一区二区三区| 午夜理理伦电影a片朋友夫妇| 国产女人国产女18毛片 | 四虎影视久久久免费| 《艳女伦交》台湾| 亚洲男人第一无码av网站| 少妇猎艳录肉欲系列小说| 午夜天堂精品久久久久| 精品人妻二区中文字幕| 日本亚洲中文字幕网站| 亚洲欧美婷婷五月色综合| 精品一区二区三区无码免费视频 | 性欧洲videosdesexo| 国产精品午夜福利麻豆| 国产精品99久久精品爆乳| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 成人亚洲精品久久99狠狠| 稚嫩小奶娃h文浪荡女| 玩肥熟老妇bbw视频| 18sexvideo69| 午夜男女羞羞刺激爽爽影院| 色欲久久久精品久久久久久| 亚洲精品午夜理论不卡在线观看| 9lporm自拍视频区九色| 97精品伊人久久大香线蕉| 武则天肉体大战野史dvd| 未满十八勿入av网免费| 诱哄(秘书高h)笔趣| 丰满女人又爽又紧又丰满| 欧美日韩视频在线第一区丁香| 国产又粗又长又猛又爽视频网站| 国产一区二区内射最近更新| 亚洲熟女少妇一区二区| 日韩欧美不卡一区二区免费| 日本一道综合久久aⅴ免费 | 中国老太婆bbwhd另类| 亚洲熟妇日韩版在线观看| 18av网站| 日本深夜福利视频在线| 99久在线国内在线播放免费观看 | 人妻体验按摩调情bd| 欧美乱妇高清无乱码| 脱了内裤在阳台趴着被c| 免费在线精选丝袜一区二区 | 日本边添边摸边做边爱边| 麻豆剧果冻传媒在线播放| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽 | 女性监狱性伦理hd| 果冻传媒在线观看| 男人的天堂在线无码观看视频| 一边摸一边吃奶一边做爽| 久久婷婷狠狠综合激情| 亚洲手机在线观看| 无码国产精品成人午夜视频| 国产又黄又猛又粗又爽的a片漫| 色老板精品无码免费视频 | 经典日韩成人网站在线观看| 巜被部长侮辱的人妻| 在线观看不卡的国产视频| 亚洲性生活视频免费观看 | 天天视频官网在线观看| 国产美女精品一区二区三区 | 高清视频不卡一区二区三区| 日韩在线中文字幕网站| av免费不卡国产观看| 香蕉久久国产av一区二区| 性开放的欧美大片高清播放| 国产精品自拍亚洲精品| 丝袜网站黄在线免费观看| 欧美成人a激情| 女人高潮奶头翘起来了| 国产亚洲精品久久久久无码| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 无码人妻品一区二区三区精99| 国内精品久久久久影院老司机| 成年黄页网站大全免费| 精品人妻大屁股白浆无码| 亚洲一区二区三区影院| 99国产熟女精品久久久久久| 国产成人盗摄精品视频| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽四川| 国内自拍第页| z0zozo性欧美禽交| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 国产精品一区二区免费在线播放| 欧美国产精品成人久久| 熟睡中被义子侵犯中字| 校草夹震蛋上课爽死h男男| 久久99久久99精品免视看国产| 成人亚洲午夜精品| 福利人妻91麻豆| 中文字幕乱码2国语自产| 视频中文一区二区三区| 精品国产AⅤ天天更新| 国产免费又色又爽又黄的视频软件| 欧美日韩一区二区在线成人| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 一本一道波多野结衣av一区| 国产麻豆天美果冻无码视频| 国产精品美女久久久久久高潮| 欧美做爰一区二区三区| 大乳女教师与护士在线| 国一内一区二区不卡免费视频| www爱射网站avcom| 亚洲日韩国产中文其他| 亚洲日韩无砖专区一中文字目 | 《年轻护士2》完整| 日韩少妇一区二区三区四区蜜桃 | 精品亚洲中文视频在线观看| 真实国产乱子伦视频对白| 人善交oooooo另类毛片| 与大屁股熟女啪啪喷水| 亚洲最大的av免费在线观看| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 97人妻无码一区二区精品免费| 最新亚洲人成无码网www电影| 艳妇臀荡乳欲伦岳txt免费下载| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画| 婷婷五月深深久久精品| 亚欧乱色一区二区无码人妻精品| 男人天堂av在线一区二区三区 | 亚洲三区二区无码| 中国老太婆bbwhd| 午夜欧美精品久久久久久| 中文在线中文在A| 人妻中文字幕乱人伦在线| 久久久国产亚洲精品AV快乐8| 出差被公添到高潮A片视频| 国产亚洲天堂无码| 免费精品久久久国产| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产免费久久精品国产传媒| 波多野结衣强奷系列在线观看| 艳mu无删减在线观看免费无码1| 《漂亮的女邻居》2| 国产99久久精品欧美| 天堂岛WWW最新版在线资源| 久久99热这里只有精品66| 2021国产麻豆剧传媒仙踪林| 女人被添荫蒂舒服了a片图片| 国产成人精品午夜福利在线| 精品人妻一区二区免费视频| 潘金莲被吸乳揉到高潮的视频| 最好看的日本中文字幕2019| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 国产顶级裸体片| 国产人成精品香港三级在线| 富婆一对一刺激交友| 国产免费观看久久久久| 三年片最新电影免费观看| 成人综合网站| 超视频在线观看国产日韩| 无码av免费毛片一区二区| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 99久久国产亚洲| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 护士被院长添的欲仙欲死| 97成人在线视频免费播放| 日本一区二区三区四区五区| 中文字幕二区久久| 国产区亚洲综合在线观看| 国产三级av在线免费观看| 久久久久久亚洲精品无码电影| 清纯班花的淫辱(h)| 国产在视频视频2020不卡| 亚洲色无色a片一区二区农夫| 美丽姑娘国语版免费播放| 特黄做受又粗又大又硬老头| 女人自己扒荫道口自慰| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 在线播放一区二区三区视频| 欧美人与禽交片欧美| 一个人看的视频WWW高清免费| 五月四色婷婷久久久| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 污粗长深粗黑硬烫大啊h| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 日本熟妇人妻xxxxxhd| www.亚洲最大夜色伊人| 欧美日韩国产精品区| 亚洲高清无码在线 视频| 国产成人女人在线观看| 大陆老熟女嗷嗷叫av在线| 三级av在线免播放器| 蜜臀精品毛片一区二区三区| 国产一区二区在线观看视频在线| 无码专区人妻诱中文字幕| 区二区三区玖玖玖| 日本亚洲精品无码区国产电影| 亚洲午夜无码久久YY6080| 性色av性色生活片| 六度国产福利午夜视频黄瓜视频| 少妇久久久久久久被弄高潮| 97亚洲狠狠色综合久久久久| 少妇把腿扒开让我添69式sex| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 日日躁夜夜躁夜夜揉人人视频| 美女国产精品亚洲| 巨大乳の揉んで乳榨り| 欧美三级a做爰在线观看| 男女性gif抽搐出入| 国产片AV不卡在线观看| 奶被男人嘬的受不了了怎么办| 国产成人欧美精品在线播放| 国产视频免费观看| 成人av免费不卡在线观看| 在线二区中文字幕三区| 婷婷伊人久久丁香| 国产免费无码一区二区视频 | 俄罗斯VIDEODESXO极品| 最新国产黄片视频在线播放| 精品国产人妻一区二区三级| 97久久超碰成人精品网站| 男人猛躁进女人的毛片A片| 99精品久久精品一区二区| 另类 亚洲 图片 激情 欧美 | 一本大道东京热无码视频| 久久国产精品99精品国产987| 国产一性一交一伦一A片视频| 午夜尤物禁止18点击进入| 国产精品成人网站| 国产三级在线观看完整版| 国产精品久久久久精品小草| 亚洲成a人片77777kkkk| 亚洲av午夜福利一区二区三区不卡| 久久99精品九九九久久婷婷| 久青草影院在线观看国产| 欧美性猛交XXXX免费看| 日本少妇激三级做爰在线| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 少妇和和尚在野外做爰| 无码精品人妻一区二区三区98| 欧美一区二区三区免费观看在线| 国产一区二区在线观看视频在线| 亚洲精品久久久久中文第一幕| 做爰全过程免费的叫床看视频| 久久精品国1国二国三在| 久久精品亚洲成国产| 人人爽人人爽人人爽| 久久国产精品99精品国产987| 国产av高清亚洲精品高清二部 | 国产一卡二卡在线观看视频| 国产精品日韩无码一区二区| 精品视频在线观自拍自拍| 草草影院发布页| 法国少妇愉情理伦片| 精品人成视频免费国产| 攵女乱h靡乱之爱小说| 欧美肥妇毛多水多BBXX| 亚洲午夜免费在线播放 | 精品国产自线观看| 精品国产日韩福利在线一区 | 国产日本亚洲一区在线看 | 欧美一级做爰片免费| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久久视频6r| 肉人妻丰满无码久久不卡| 国产精品操美女啪啪| 噼里啪啦hd免费观看动漫| 成人综合网亚洲伊人| 亚洲s色大片| 在线高清免费观看视频| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 侵犯人妻中文字幕全部资源| 大尺度爱爱细节描述| 国产亚洲欧美精品久久久| 无码精油按摩潮喷在播放| 亚洲乱码日产精品bd在线观看 | 精品日韩国产欧美在线| 少妇养生馆spa私密精油按摩| 国产亚洲av免费网站| 精品精品国产理论在线观看| 欧美精品在欧洲一区二区少妇| 欧美成人午夜精品久久久| 欧美成年日本.日韩.| 国产顶级熟妇高潮xxxxx| 内射国产内射夫妻免费频道| 99re热视频这里只精品 | 美丽的小蜜桃第二季免费观看| 中文在线中文在A| 国产无人区码卡二卡三卡| 女人与拘做受AAAAA片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 亚洲一区二区高清视频在线观看| 亚洲精品免费中文字幕日韩日本| 边做饭边被躁bd在线播放| 三级在线观看中文国产| 国产又粗又猛又黄长的视频| 亚洲欧美另类在线图片区| 日本亚洲一区二区在线播放| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区| 曰批全过程免费视频在线观看网站| 十八禁视频网站国产日产欧美| 久久精品成人免费观看三| 人成免费又黄又爽的视频| 在线观看国产三级视频| 久久免费看妇女高潮片| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 99精品久久精品一区二区| 无码人妻精品中文字幕| 国内少妇偷人精品免费| 久久成人理伦电影a片| 三年片大全在线观看大全怎么弄 | 国产性一交一乱一伦一色一情| 又大又爽又刺激又黄的免费视频| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 无遮挡激情视频国产在线观看 | 亚洲欧美在线综合图区| 成人综合亚洲欧美一区h| 无码人妻一区二区三区精品视频 | 中文在线一区二区三区| 国产一卡二卡三卡四卡| 一区二区三区四区中文在线| 老外把我添高潮了a片口述| 少妇与黑人一二三区无码| 国产成人夜色高潮福利| 亚洲精品在线观看无码| 国产又爽又黄又舒服刺激的视频| 丰满少妇69激懒啪啪无码| 激情欧美日韩一区二区| 国产二级一片内射视频播放| 免费一区二区三区毛片视频| 天堂亚洲日本| 亚洲不卡无码永久在线| 在线国产精品分类| 国产一级片中文字幕在线| 两个奶头被吃得又翘又肿| 精品国产一区二区三区2023| 久久国产亚洲精品超碰热| 国产普通话对白刺激| 国产精品一区二区在线不卡| 亚裔大战黑人老外AV| 嗯灬啊灬把腿张开灬动态图| 青青草AV一区二区三区| 《艳香艳史》在线播放| 麻豆AV一区二区三区久久| 中文字幕av无码一区二区三区| 亚洲乳大丰满中文字幕| 未满十八禁止看的激情视频| 国产精品∧V资源网| 在线观看无码h片| 人妻夜夜爽天天爽| 国内精品自线一区2021| 十九岁暴躁少女csgo| 在线观看国产美女AV| 97人伦色伦成人免费视频| 日韩a片r级无码中文字幕久久| 又色又爽又黄的视频大片| 精品裸体舞av| 精品国产一区二区三区香蕉| 成人免费区一区二区三区| 无码国产精成人午夜视频不卡| 男人操女人的视频内射国产| 未满十八禁止看的激情视频| 女性高爱潮视频30分钟| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 性生大片免费观看网站| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 清纯唯美五月丁香婷婷综合| 欧美乱码精品一区二区三区| av一区二区三区乱码在线| 中国少妇内射xxxxⅹ| 久久久久国产精品91福利| 在线高清免费观看视频| 国语自产精品视频在线第100页| 99re6久精品国产首页| 久久狠狠中文字幕2017| 日韩精品一区二区三区免费视频| 免费视频久久久久国产| 黑人粗大猛烈进出高潮视频 | 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪 | 女人与公狼做交十配视频| 精品人妻码一区二区三区| 从后面挺进邻居丰满少妇| 四虎影视永久无码精品| 国产精品中文字幕制服诱惑| 睡大炕偷看性经历| 中文字幕人妻高清亂碼| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 国产美洲欧洲综合在线观看| 国产精品久久久久久久久绿色| 精品一区二区三区欧美人妖| 高清视频大片免费观看| 伊人久久大香线蕉综合aⅴ| 中文字幕爆乳julia女教师| 日日擼夜夜擼| 亚洲少妇一区二区三区绯色| 秘书办公室摸她奶呻吟视频| 视频在线一区二区| 国产精品网址在线观看你懂的| 不收费的全黄录像视频| 国产精品久久久久9999高清| 中文最新版地址在线| 国产女主播在线播放| 久久久无码精品亚洲日韩京东传媒| 午夜高清在线无码| 久久99精品九九九久久婷婷| 成人一区二区免费视频| 在线看片免费人成视频福利| 中国人妻被黑人巨大征服| 国产丝袜诱惑一区二区三区| 亚洲r级精品视频在线观看| 无码不卡免费高清中文字幕| 久久99热狠狠色精品一区| 91精品国产一区免费观看| 人人澡人人妻人人添| 欧美一区二区三区四区在线观| 99精品国产电影一区二区| av黄鳝钻进女人下面| 九九久久精品国产免费看小说| 六月丁香婷婷综合在线视频| 亚洲色图视频网站| 国产又粗又猛又黄长的视频| 国产免费一级视频在线免费一级| 国产偷抇久久一级精品a| 一个人看的www视频在线高清| 亚洲国产欧美日本视频| 伊人色婷婷久久综合基地| 最近2018免费中文字幕1页| 在线无码免费的毛片视频| 国产av成人一区二区三区| 边吃奶边摸下面免费视频| 少妇与粗大熟妇av啪啪| 日本一区二区三区性感视频| 精品高潮呻吟99av无码视频 | 亚洲高清国产拍精品熟女| 午夜在线观看国产精品| 亚洲人成网网址在线看| 女人性高朝床叫流水视频| 亚洲国产精品视频| av系列一区在线观看| 成人片免费视频在线播放 | 国产精品久久综合网| 日本东京热久久无码高清电影 | 朋友的尤物人妻第29章| 午夜刺激黄瓜西瓜葡萄榴莲漫画 | 色视频在线观看免费不卡| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 亚洲av高清免费在线| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区 | 日本不卡不码高清视频| 国内揄拍高清国内精品对白| 国内精品伊人久久久影视| 国产人妻人伦精品1国产| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 她快高潮时故意拔出来视频| 精品一区二区色综合| 久久www成人_看片免费不卡| 亚洲久久无码中文字幕| 久久中文字幕伊人久久| 天堂а√在线最新版中文在线| 国产精品无打码在线播放9久| 国产精品无码一区二区在线| 国产福利萌白酱精品TV一区| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 成人一区二区不卡国产| 久久久久人妻一区精品色| 国产在线观看我不卡| 一二三久久一本麻豆| 中文字幕久久精品一区二区免费| 成人国产区视频播放| 天干夜啦天干天干国产免费 | 久久久www成人免费精品| 无码88AⅤ欧美熟妇人妻影院| 激情国产一区综合在线观看| 韩国理论剧在线观看| 国产色播视频在线观看| 视频一区二区三区国在线观看| 在线播放日韩精品视频| 两个人日本www免费版| 成人做爰视频WWW| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频 中文字幕精品一区二区精品 | 国产亚洲精品合集久久久久| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合 | 天堂在/线资源中文在线| 亚洲 成人 小说 一区三区| 久久AV无码乱码A片无码| 亚洲国产精品av一区二区| 国产精品久久一二三区| 无码国产精品成人午夜视频| 欧美一区二区av人片在线观看| 日产精品一区二区| 暴力强j激烈反抗AV| 中文字暮日本人妻久久久免费| 亚洲欧美天堂综合| 国产精品久久手机看片| 国产精品欧美在线视频| 亚洲色欲色欲WWW在线观看| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 亚洲一区二区资源在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 国产视频免费观看| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 国产高清japanese在线播放| 亚洲日韩精品无码专区网站| 国产亚洲日韩在线a不卡| 成人伊人亚洲人综合网| 久本草在线中文字幕亚洲| 麻豆剧果冻传媒入视频| 国产精品熟妇视频国产偷人| 亚洲精品久久久久久中文| 欧美精品成人一区二区三区四区| 精品一区二区三区无码免费直播| 欧美日韩一区二区三区色欲a√| ⅵdeodesetv性欧美| 饥渴老熟妇女乱人伦视频| 中文有码精品视频在线| 国产成人亚洲精品午夜国产馆| 国产伦精品视频一区二区| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| h在线观看欧美国产一区二区| 久久午夜刷厂99人人人操| 成人做爰视频www免费看 | 国产美女精品视频线播放| 在线国产精品一区二区| 99国产成人综合久久精品77| 亚洲欧美国产综合精品| 久久99精品国产99久久| 日韩欧美亚洲一区二区四季| 久久99视频国产| 色婷婷六月丁香综合狠狠| 日本一卡二卡≡卡四卡免费观看一卡| 欧美交换配乱吟粗大25p| 国内精品久久久久影院薰衣草| 国产美女黄性色片| 免费无码又爽又刺激毛片| 国产69精品久久久久777| 男女裸交无遮挡啪啪激烈试看| 国产精品成人A区在线观看| 青青草国产精品欧美成人| 永久免费精品影视网站播放器| 两个人免费视频高清播放| 欧美日韩中文字幕高清在线 | 日韩欧美一级在线视频免费| 欧洲亚洲第一区第二区第三区| 99精品电影一区二区免费看 | 国产精品久久久久免费观看| 欧美高清在线视频 国内自拍| 久久99亚洲精品久久99果冻| 国产亚洲精品久久久久久久久| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 97色伦婷婷综合色情网| 在线不卡一区二区视频| 色婷婷色综合缴情在线| 欧美成人高潮一二区在线看| 亚洲人成电影在线播放| 中字无码高潮痉挛在线视频| 2020国产精品香蕉在线观看| 小雪好紧好滑好湿好爽视频 | 岛国精品一区免费视频在线观看| 国产伦一区二区三区高清| 国产精品成人av三级在线| 高清1区2区3区4区产品| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲 | 欧美高清视频在线一区二区| 伊人久久精品无码麻豆一区| 国产在线观看无码的免费网站| 国产精品va无码免费| 人妻互换精品一区二区| 国产免费午夜福利在线播放11| 在办公室伦流澡到高潮h段灵兮 | 国产成人片无码视频在线观看| 国产成人亚洲精品96| 99久热re在线精品视频| 手机国产乱子伦精品视频| 国内精品一区二区三区app| 亚洲婷婷综合另类| 无码精品国产va在线观看| 日本黄页网站免费大全| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 人妻少妇久久中文字幕| 腿张开爽死你个放荡小婬妇视频 | 国产欧美一区二区三区在线| 最新亚洲av熟女天堂系列| 少妇成熟a片无码专区小说| 91久久精品无码一区二区会所| 真实的国产乱ⅹxxx66v| 国产+免费+高清视频| 日本高清在线视频www色| 亚洲第一无码精品一区| 成在线人av免费高潮喷水| 中文字幕无码无码专区| 天堂亚洲国产中文在线| 亚洲色爱免费观看视频| 国产人妖上床视频网站| 科幻电影排行榜| 日本午夜精品理论片久久| 一区二区三区在线观看视频网站| 永久免费不卡在线观看黄网站| 老湿机未满十八| 欧美成人午夜福利手机在线观看| 久热综合在线亚洲精品| 一边脱一边摸一边亲视频| 国产手机+在线+精品| 最近免费日韩在线视频观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777 | 欧美中文字幕在线视频免费观看| 亚洲少妇一区二区三区绯色| 亚洲国产综合精品一区| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 日本成人片在线中文| 国产一区二区三区四区无| 欧美精品成人99久久久久| 制服丝袜中文字幕国产| 米奇精品一区二区三区在线观看 | 免费观看的无遮挡av| 欧美交换配乱吟粗大| 成人午夜福利在线播放| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根 | 久久国产精品激情| 狂乳乱人伦| 欧美日韩午夜中文字幕| 久久性色欲AV免费精品观看| 亚洲 另类 自拍 小说 图片| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 国产老熟女ass| 成人在线观看免费视频亚洲| 日本亚洲精品无码区国产电影| 无码人妻av一二区二区三区视频 | 国产精品亚洲二区在线播放∴ | 女生把筷子放屁眼里的短视频| 国产免费网址在线观看| 亚洲激情一区二区三区在线| 久久精品免费一区二区三区 | 高跟丝袜诱惑av在线| 亚洲精品一区二区成人| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 性饥渴少妇xxxⅹ999| 国产精品无码AV不卡顿| 在线国产频| 美女黄精品日韩一区二区| 免费视频欧美无人区码| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪 | 四虎永久精品在线观看| 国产成人h视频在线播放网站| 色欲人妻aaaaaaa无码| 精品久久久bbbb人妻| 4HU永久免费入口| 国产九九免费在线观看| 欧美亚洲综合另类制服| 五月激情丁香婷婷| 水岛津实在线亚洲一区二区| 97精品成人公开免费视频| 日本加勒比一二三不卡在线观看| 国产精品三级av及在线观看 | 亚洲人成无码网www电影麻豆| 青草青青产国视频在线| 日本丰满少妇无码aaa片软件| 国产欧美综合在线区专区| 年轻漂亮少妇私密精油按摩保养| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 亚洲天堂第一区| 熟女丝袜自偷中文字幕久久| 新婚少妇初尝禁果| 人妻系列无码专区无码中出| bbwbbw高潮喷水| 国产精品成人啪精品视频免费网站| 中文字幕精品A片不卡一卡二 | 欧美人妻一区二区三区四区 | 69zxx少妇内射无码| 中文国产成人精品久久久| 野外做受又硬又粗又大又长| 丝袜网站黄在线免费观看| 国产精品午夜福利麻豆| 国产午夜激无码AV毛片麻豆| 三级午夜久久人人澡久久人人添| 亚洲狼窝一区二区在线观看| 亚洲天堂第一页在线播放 | 无码AV一区在线观看免费| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍 | 三年在线观看免费大全下载| 亚洲综合激情另类小说区| 亚洲性色AV日韩在线观看 | 亚洲精品亚洲人成在线观看| 精品人妻AV区| 亚洲一级无码免费视频| 中文字幕无码中文字幕有码a| 国产一精品一aV一免费| 免费观看又色又爽又黄的小说一| 高清中文字幕在线a片| 强制潮喷失禁调教sm| 成人无码视频在线观看网站| 欧美日韩视频在线第一区丁香 | 中文字幕成人乱码在线观看| 欧美日韩一区二区三区四 | 国产精品亚洲va在线| 国产+免费+欧美| 国产精品一区二区熟女不卡| 人c交zo〇z〇〇xx| 麻豆国产va免费精品高清在线| ass白嫩白嫩的少妇pics| 国产熟女aa 级毛片www.| 免费播放一区二区三区| 大乳boobs巨大吃乳| 日本无遮挡拍拍拍免费观看| 国内自拍亚洲视频视频一区| vr成年无码av片在线| 在线不卡av免费观看| 欧美成人精品一区二区三区四区| 国产成人精品午夜视频不卡| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 国产人伦人妻精品一区二区| 中文字幕乱妇有码av在| 国产麻豆成人在线播放| 无码不卡免费高清av| ass亚洲熟妇毛茸茸pics| 亚洲精品综合五月久久小说| 亚洲日本VA午夜在线电影| 中文无码HEYZO在线播放| 福利不卡精品在线播放| 国产精品人妻熟女a8198v久| 91国产福利在线| 天天射影院| 女人把腿劈开让男人桶| 中文字幕亚洲欧美日本懂色 | 国产精品色内内在线播放| 久99久热只有精品国产女同| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 日韩另类美腿丝袜av| 中日韩欧美一区二区在线播放| 让男人爽的45个动作| 人妻一区二区在线观看| 加勒比无码一区二区三区| 国精产品一区一区三区在线| 中国少妇内射xxxxⅹ| 国产精品日本在线观看已满| 狠狠躁18三区二区一区三级| 一区视频在线播放国产| 特级毛片内射www无码| 国产最火爆日韩中文无线码免费观看网站| 无遮挡很黄很黄在床视频女| 色婷婷色综合激情国产日韩| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 久久国产精品永| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 亚洲av国产日韩丝袜在线| 无码国产多人毛片视频| 大香伊蕉在人线国产av| 又大又粗插小骚无码视频| 特级黄片一区二区三区| 国产极品美女高潮无套app| 饥渴老熟妇女乱人伦视频| 又硬又粗进去爽a片免费| 西西人体大胆444www高清大但| 国产清纯女学生被弄高潮小说| 国产精品黄色影片| 97碰碰碰人妻无码视频| 久久综合九色综合97婷婷| 韩国成人av免费一区二区| 日本系列中文字幕一区二区三区 | 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 国产午夜福利片在线观看| 今天我老公没在家dj女声版| 久亚洲AⅤ无码精品夜夜嗨| 成在线人av免费高潮喷水| 成人亚洲A片V一区二区三区婷婷| 国产精久久一区二区三区| 把腿开大点我添添你sb| 欧美做爰又粗又大免费看软件| 国产又粗又黄又白又嫩的视频| 做床爱无遮挡免费视频| 老湿机未满十八| 亚洲精品国产番号在线观看| 中国大片免费观看网站| 国产欧美久久一区二区| 人与嘼交av免费| 亚洲精品中文国产| 啦啦啦www视频在线观看| 国产欧美高日韩精品久久一区二区 | 亚洲自拍校园欧美日韩| 日本亚洲免费无线码| 精品一区二区视频91| 玩中年熟妇让你爽视频| 日本护士毛茸茸高潮| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 欧美偷窥清纯综合图区| 国产精品亚洲w码日韩中文| 人人超人人超碰超国产| 荷兰顶级婬片a片巜肉体猎场2| 国产日韩一区二区三区在线播放| 人善交ZZZZXXXXX另类| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 亚洲精品成人区在线观看| 亚洲熟妇AV一区| 男人的天堂MV在线视频免费观看| 一本一道波多野结衣av中文| 校长把小婷的腿扒开给视频| 亚洲精品第一国产综合亚av| 在线视频欧美日韩不卡一区| 欧洲熟妇性色黄在线观看免费| 新伊人思思久99久女女精品视频 | 欧产日产国产色情| xxxx性内射bbbb视| 亚洲国产精选| 国产做a爰片毛片a片美国| 成人动漫区| 懂色av噜噜一区二区三区av | 欧亚日韩在线视频| 免费女人级毛片视频| 亚洲国内自拍愉拍| 久久久久成人精品视频色诱| 国产福利国产精品自拍| 一区二区精品内射| 亚洲午夜福利精品久久| 激情综合网婷婷丁香| 国产精品人妻无码久久久苍井空| 无码专区—va亚洲v天堂| japanese护士高潮在线| SAO虎在线精品永久观看入口 | 欧洲熟妇色 欧美| 免费看成人a片无码视频| 午夜成人+在线视频| 久久久又黄又爽免费观看下载| 玩弄人妻1~200| 日本欧美视频在线观看| 亚洲精品国产偷五月丁香| 日本一区二区精彩视频网站| 国产成人av在线影院| 大白肥妇bbvbbw高潮| 国产成人精品无码a区在线观看| 粉嫩入口处粗黑进进出出bl| 99久久国产综合精品swag| 精品无码午夜福利电影片| 国产aⅤ精品一区二区三区久久| 日韩女同性一区二区三区 | 日本一区二区中文色| 国产精品成人一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 久久久擼擼擼麻豆| 久久人人97超碰爱香蕉| 亚洲久久久噜噜噜赌场| 色情乱婬a片无码天堂影院男组长| japanesehd无码中文字幕| 操白视频国产在线| 翔田千里+无码+中文字幕| 真人啪视频免费视频国产日韩| 51无码人妻精品1国产| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 国模无码大尺度一区二区三区| 亚洲国产欧美日本精品| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 国产美女a做受大片观看| 精品无码无人网站免费视频 | 无码国产福利AV私拍| 国产精品莉在线播放| 精品免费久久久久久久中文| 久久久午夜精品福利内容| 亚洲国产成AV人天堂无码| 小婕子伦流澡到高潮h动漫| 亚洲国产综合自在线身类| 成人性生交大片免费看午夜片| 伊人成人免费在线视频观看| 无套内谢少妇毛片a片软件| 亚洲一卡二卡三卡精品免费| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 日本一区二区三区啪啪啪| 久久国产成人午夜aⅴ影院| 大肉大捧一进一出好爽作文| 国产黄色一级片在线观看无码高清| 女人做爰高潮全过程免费看| 男女啪啪高清无遮挡免费| 蜜臀精品毛片一区二区三区| 最近免费日韩在线视频观看| 玩小处雌女hd另类| 亚洲精品网站国产| 美国欧美韩国日本一区二区| 久久精品国产福利国产琪琪| 欧美日韩午夜激情福利| 免费精品无码av片在线观看| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 99精品人妻少妇一区二区| 青青久草视频免费在线| 女人被添荫蒂潮喷视频| 欧美丰满大乳大屁股| 亚洲国产婷婷在线精品| 国产精品久久久久久免费看| 国产精品黄片一区二区三区| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 国产电影在线播放一区不卡| 国产剧情一区在线| 国产av午夜传媒福利网站| 国内外精品成人免费视频| 99精品国产自在现线免费| 日本一区二区高清免费视频| 亚洲伊人精品网站| 国啪产自制福利2020| 精品户外国产自在现拍| 丰满熟妇乱子伦| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 97久久人人超碰国产精品| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区 | 老司机深夜福利在线看| 少妇少妇做爰片AA| 成人午夜福利电影天堂| 国产亚州欧美一区二区三区| 中文字幕av无码一二三区电影| 久久国产精品成人免费| 国产性天天综合网| 国内精品久久人妻无码妲| chinese打屁股女视频网站免费| 国精品午夜福利视频不卡757| 国产毛片一区二区三区二区| 韩国三级善良的小峓子中文版| 超碰人人97在线观看| 国产精品日本一区二区三区在线观看| 在国产线视频a在线视频| 波多野结衣+蜜臀| 无码丰满少妇2在线观看| 欧美福利导航在线观看| 97无码精品人妻| 亚洲欧美日韩在线不卡| 精品欧美激情在线观看| 欧美激情视频在线观看网站| 国产美女黑丝视频一区二区久久| 豆国产96在线|亚洲| 国产av麻豆色哟哟| 国产亚洲精品免费在线| 香蕉视频下载网站| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产精品久久九九99| 熟女突然公开看18禁影片| 女人与拘做受全过程免费视频| 精产国品一二三产区区别在线观看| 日韩欧美另类国产在线| 久久免费观看av| 日本黄大片在线观看播放 | 成人区精品一区二区不卡| 27xxoo动态图178期试看| 真人性生交免费视频| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 人与禽交av在线播放| 女高中生第一次破苞av| 特级a欧美做爰片第一次 | 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 黄片视频免费中文字幕| 国产成人亚洲综合小说区| 久久久婷婷久久久久久| 99精品国产一区二区电影| 日本不卡视频一区二区在线| 亚洲七七久久桃花影院| 国产视频色婷婷在线观看| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 中美日韩毛片免费观看| 亚洲精品久久久久av无码| 内射老妇bbwx0c0ck| 美女扒开尿口让男人桶| 中文字幕无码乱人伦| 麻豆国内剧情AV在线素人搭讪| 国产+在线+免费| 日欧一片内射va在线影院| 密臀av中文字幕在线播放| 含紧一点h侍卫边做边走视频 | 免费无码一级成年片无限制| 久久久久久久波多野结衣高潮 | 亚洲欧美综合精品久久成人网| 国产极品白嫩精品| 内射交换多p国产| 天天爽夜夜爽一区二区| 精品无码专区久久久| 亚洲精品久久久久成人2007| 国精产品W灬源码1688伊在线| 国产一区二区三区精品少妇视频| 漂亮寡妇做爰hd中字| 夜夜免费视频99成人精品| 特黄做受又粗又大又硬老头| 久久99精品久久久久久动态图 | 无码国产真人正片在线观看| 精品国产区一区二区三在线观看| 日本少妇黑毛bbw| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽 | 娇妻出轨哀求高潮| 成人av一区二区在线观看| 特黄特色三级在线观看| 麻豆一区二区中文字幕在线观看| 精品热久久中文字幕125| 国产一区二区视频免费| 够了够了已经满到高c了多人网站 国产成人久久av免费高潮 | 托着奶头喂男人吃奶| 久久精品日韩欧美人妻| 亚洲天堂男人午夜视频在线看 | 春水堂av导航| 欧美日韩特黄毛片| 欧美日韩视频在线一区二区三区 | 国产精品18久久久| 麻豆国内剧情AV在线素人搭讪 | 午夜性刺激片免费观看| 粉嫩入口处粗黑进进出出bl| 双男主纯肉小黄文h| 极品丝袜老师h系列全文阅读| 欧美日不卡视频一二三免费看 | 在线观看片y无码| 18禁裸体女免费观看| 精品一区二区三区香蕉在线| 久久婷婷综合色丁香五月| 国内精品久久毛片一区二区| 亚洲精品欧美激情在线播放| 高清晰特黄级国产片| 在线观看免费欧美黄片| 精华液一区二区区别岁能用吗| 在线日韩视频一区二区三区| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 久久久免费看少妇高潮a片18禁| 高跟+无码种子| 久久久久免费人妻精品| 无码精品人妻一区二区三区影院| 国产A在亚洲线播放| 久久人人97超碰国产公开| 精品少妇一区二区三区免费观| 亚洲欧美高清一区二区综合精品区 | 男女真人后进式猛烈视频| 最近日本免费高清完整版| 最新无码这里只有精品| 欧美亚洲国产丝袜美腿在线va| 西西人体大胆www444| 久久久久久国产一卡一卡一卡| 日本高清精品久久久久中文字幕 | 久久av无码精品人妻糸列| 女同桌让我放学插她| yy6080午夜成人福利电影| 久久精品国产亚洲av香蕉软件 | 精品人妻无码区二区三区| 久久亚洲精品无码专区| 曰本真人性做爰视频床叫 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 亚洲国产视频一区二区在线| 日韩福利午夜视频| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 五月天婷婷亚洲综合| 超碰国产二区在线播放| 日韩免费码中文在线观看| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 国产精品久久久中文字幕| 巜丰满的欲妇2做爰播放| 久久精品一区二区三区秋霞| 国产亚洲精品自在线亚洲| 国产成人无码a片免费| 搡bbbb搡bbb搡| 亚洲精品麻豆网站| 日本人妻一区二区三区在线看| 免费无码国产欧美久久18| 办公丝袜AV一区二区三区| 天干夜啦天干天干国产免费| 《性潮》动漫在线观看| 久久中文字幕导航| 古代春交性姿势K8| 中文字幕久艹在线| 小雪乖…把腿张开一点视频| 国产精品伦一区二区三级视频| 国产色诱视频在线播放网站| 一个人在线观看免费的视频| 久久w5ww成w人免费不卡| 最近在线高清免费中文字幕大全6| 少妇爽到喷白浆无码| 国产一区二区三区在线电影| 精品一区二区三区不卡无码| 丁香电影网| 一区三区三区四区高清不卡免费| 妈妈去世后我满足爸爸姓要求| 人人草人人做人人爱| 天堂网www资源在线中文字幕 | 午夜精品欧美一区在线观看| 无码中文字幕不卡视频免费看| 小婕子教我做爰| 99国产精品人妻噜啊噜| 无人区免费视频在线| 少妇特黄a片一区二区三区免费| 加勒比色综合久久久久久久久| 苍井空做爰高潮a片完整| 亚洲国产精品久久久久护士| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 丁香五月亚洲综合在线 | 日本精品亚洲一二区| 日本怡春院一区二区三区| 中日韩三级黄色视频| 黄色片在线免费观看网站| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 免费无遮挡无码视频网站| 99在线精品免费视频九九视| 国产高清一区在线观看| 国产高跟丝袜美腿自拍国语| 国产精成人品日日拍夜夜免费 | 日本国产精品亚洲二区| 国产成人久久不卡影视| 视频一区二区我不卡视频| 一区二区三区四区五区六区二区| 中日文字字幕乱码视频| 欧美乱xXXXX| 国产精品高潮呻吟AV久久| 久久综合久久鬼色| 午夜福利视频免费试看久久| 伊人久久大香线蕉精品| 玩爽少妇人妻系列| 各种少妇正面着bbw撒尿视频| 女上男下激烈啪啪无遮挡网站| 日本成人激情视频在线播放| 亚洲av无码日韩av无码导航 | 国产热re99久久6国产精品首页| 综合激情丁香久久狠狠| 亚洲日本中文字幕天天更新| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影 | 国产精品香蕉成人网在线观看| 无套内谢大学生a片| 秋霞午夜理论理论福利无码| 女人与公豬交交30分钟视频| 国产精品久久免费黑人| 亚洲欧美日韩国产丝袜自拍蜜| 精品夜夜澡人妻无码av| 日韩熟妇视频在线观看| 国产二区视频资源在线观看| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 护士人妻hd中文字幕| 国产重口另类精品| 人妻少妇精品一二三区| 精品少妇一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 131美女爽爽爽爱做视频| 欧美视频一区二区麻豆| 视频 欧美 日韩 国产| 男人边做边吃奶头视频| 国产精品店| 国产日韩欧美一区二区东京热| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 浪货趴办公桌-h揉弄一根手指紧| 高清人成无码视频免费观看| 一区三区三区在线播放| 亚洲国产另类久久久精品网站 | 久久精品成人一区二区三区| 亚洲成av人不卡无码影片| 天天爱天天做天天爽| 国产日韩欧美久久久久久久| 女人喷潮完整视频| 人妻少妇中文乱码在线| 国产精品水嫩水嫩| 亚洲精品无码久久| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 99久无码中文字幕一本久道 | 国产欧美成人精品www| 亚洲欧美精品性视频| 波多野吉衣免费一区视频| 亚洲第一成年免费网站 | www.av天堂com| 欧美日韩免费在线看| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 视频 欧美 日韩 国产| 日本一区二区免费在线看| 久久久青草青草免费看| 日本看片网址一区二区三区| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频n| 亚洲第一第二精品蜜桃| 最新国产成人ab网站| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 日韩av中文无码影院| 久久久无码精品亚洲日韩京东传媒| 别动我的奶酪第二季免费动漫| 一区二区午夜视频在线观看| 欧美zo人妇另类| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 精品亚洲AⅤ在线观看| 日本免费一区二区三曲| 色婷婷精品午夜在线播放| 国产A片啪啪| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 少女哔哩哔哩视频在线看| 欧美日韩棕合不卡一区| 色老板精品免费视频在线观看| 国产精成人品日日拍夜夜免费| 在线一区二区三区四区五区| 亚洲a级在线观看| 久久激情丁香婷婷| 丰满的三级少妇欧美久久久| 吃瓜群众在线爆料免费观看视频| 糖心VLOG精品一区二区三区| 亚洲成人不卡无码| 88国产精品欧美一区二区三区| 国产不卡顿视频在线播放| 国产精品久久久久7777| 国产精品一区二区欧美| 国产av美女黄频| 亚洲精品国产精品日韩| 国产爽片免费在线观看| 妻子正撅着屁股被几个民工干| 91福利不卡精品在线播放| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 美女被捅个不停| 激情五月婷婷综合网| 亚洲乱码国内精品一区在线| 人妻无码第一区二区三区| 无码囯产精品一区二区免费| 亚洲无av码一区二区无码综合网| 亚洲重口无码av影院| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 被夫の上司に犯波多野结衣| 91精品成人在线观看视频| 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡| 三级三级久久三级久久| 在线国产天堂精品| 亚洲乱熟妇一区二区三区蜜臀| 在线中文字幕一区二区三区四区 | 国产午夜成人久久无码一区二区| 大尺度做爰呻吟舌吻情头| 免费看男阳茎进女阳道动态图| 欧美日韩一区二区三区性感| 日本一卡二卡3卡四卡无卡国色天香网入义站 | av在线日韩中文字幕| 亚洲永久精品ww47| 国内少妇精品视频在线播放 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 白丝在线喷水免费| 99久热在线精品视频观看| 国产乱人伦精品一区二区| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽四川| 永久免费观看的毛片手机视频| 午夜欧美一级在线观看视频| HD老熟女BBN| 国产a国产片国产| 国产久免费热视频在线观看| 亚洲成a人片在线观看www| 韩国电影甜性涩爱| 在线你懂的国产亚洲欧美| 人妻 潮喷 内射 久久| 精品国产v无码大片在线观看| 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久| 久久人妻无码毛片a片麻豆潘金莲| 久久中文一区二区| 久久久擼擼擼麻豆| japanese五十路熟妇| 深深的进入新婚美妇紧窄| 欧美国产激情18| 一区二区三区四区中文字幕在线| 欧美激情四射后入二区99| 国产亚洲精品久久久久区| 无码又爽又刺激A片涩涩动漫软件| 欧美最猛黑人黑人猛交| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 亚洲成a人v在线蜜臀| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 亚洲一区二区在线观看| 国产精品一线Aⅴ| 电击抽搐潮喷调教| 色花堂永久网站| 日韩精品一区在线观看麻豆| freefr性中国少妇性hd| 无码专区日韩精品| 色老头免费视频精品三区| 老太太在小树林里卖镖的视频| 《朋友的未婚妻》hd中文| 久久er热在这里只有精品66| 日本成人免费在线观看| 无码国产福利AV私拍| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕 | 亚洲国产精品久久亚洲精品| 99久久精品午夜一区二区| 色综合视频一区中文字幕| 综合操视频一区二区三区| 亚洲成综合人在线播放| 国产又色又刺激高潮免费视频| 在线观看一区二区在线| 日本亚洲中文字幕网站| 无码av中文字幕久久专区| 国产免费久久精品99re丫丫| 亚洲v国产高清在线观看| 久女女热精品视频在线观看| 国产免费av片免费在线观看| 亚洲V国产V天堂A无码二区| 国产精品成人久久一区二区三区| 午夜福利免费区在线观看| 国产精品一区二区不卡在线| 国产激情久久久久影院熟女| 成人乱码一区二区三区四区| 水蜜桃久久夜色精品| 男女猛烈无遮挡免费视频aPP| 极品粉嫩小泬白浆20PA片| 男人的另类天堂在线视频| 视频一区二区三卡在线观看免费 | 亚洲三区在线观看内射后入| 男人放进女人阳道动态图试看| 日韩av无码久久一区二区| 日韩不卡的视频在线观看| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 精品久久亚洲中文字幕| 吃雪白的扔子视频大全在线观看免费 | 国产白嫩护士被弄高潮| 亚洲欧洲日本国产精品欧洲 | 无套内谢少妇毛片片免| 国产精品18欠久久久久久| 中文字幕不卡av无码专线一本| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 国产色情无码网站视频APP| 国产农村妇女高潮大叫| 免费国产成人高清在线网站 | 午夜福利在线观看午夜电影街bt | av中文不卡在线观看| 久久无码人妻国产一区二区| 国产免费久久精品九九久久| 中文字幕 av 在线| 大香蕉国产高清av| 五月综合婷婷在线观看| 亚洲一区二区三区电影在线播放| 国产精品成人精品久久久| 窝窝av青青一区二区| а√在线官网在线| 先锋影音av资源在线| 亚洲人av人片在线观看| 绝顶丰满少妇AV无码| 一区二区三区免费视频中文乱码| 男女免费观看高清啪啪p水| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽直播| а√在线天堂官网| 午夜精品一区二区三区久久久| 欧美熟女另类一区二区| 免费观看美女裸体无遮挡| 色天使亚洲综合一区二区| 久国产精品久久人| 91超碰福利在线| 青草草免费在线观看视频| 久久国际黄色视频| 国产hd老太婆75| 热99re久久精品这里都是精品免费| 国产一级在线观看www色| 草莓视频app免费看无限次| 国产精品久久久久久免费播放| 日韩精品欧美激情在线视频| 九色视频在线播放| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 亚洲国产精品久久又爽A片| 国产丝袜熟女视频一区| 亚洲欧美日韩亚洲中文色| 国产日韩欧美有码| 国产国拍亚洲精品永久69| 大杳蕉一久在线视频| 亚洲精品自拍a v在线| 国产成人愉拍免费视频| 中文字幕日韩精品麻豆系列| 亚洲国产小说一区二区综合精品区 | 他用嘴让我高潮了十次| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的 | 亚洲中文字幕日韩一区二区三区| 中文字幕日韩系列av| 最近中文字幕MV2018在线高清| 色综合中文一一免费的日本网站 | 日本性感美女视频一区二区三区| 精品国产区一区二区三在线观看| 九九视频精品在线免费观看| 老司机午夜精彩免费视频| 国内偷拍高清精品免费视频| 国产成人亚洲精品青草| 国产+麻豆视频| 欧美 日韩 亚洲一区二区三区| eeuss影院在线观看| 一区二区乱子伦在线播放| 国产一精品一aV一免费| 日本极品少妇videossexhd| 精品久久久久久久噜噜噜按摩| 我被老外添的欲仙欲死| 中文字幕乱码在线人视频| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 久久久久人妻精品区一| 成年黄网站18禁免费含羞草| 91成人亚洲精品一区| 大蕉久久伊人中文字幕| 国产在线视频无码不卡人黑| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 国产手机在线精品| 无码精品A∨在线观看十八禁软件 亚洲国产综合精品2020青青 | 18+涩涩网站| 欧美精品狂野欧美成人| 亚洲午夜激情一二三区中文字幕| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 久久久精品亚洲一区二区三区| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 国产18精品亚洲精品| 日韩av一区二区三区四区在线观看| 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇 | 日韩殴美精品一区二区毛片| 奶茶视频有容乃大茄子视频| 日韩中文字幕免费视频| 24小时免费在线看国产亚洲| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 1+久操视频| 国产精品边做奶水狂喷无码| 免费一区二区三区人妻少妇| 国产无人区码卡二卡三卡| 国产日韩精品欧美2020区| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 国产成人久久精品流白浆| 久久久久国产高清视频| 国精产品一线二线三线av| 亚洲国内精品在线视频| 亚洲精品一区二区九九| 国产美女视频99| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 国产成人隶青精品999视频| 无码av波多野结衣| 国产福利91一区二区三区 | av熟妇一区二区三区中文字幕| 成人理论片a片免费播放爱豆传媒| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 纯淫少妇一区二区三区| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 游泳池教练手指伸进去| 国产精品久久人人做人人爽| 最刺激的乱子伦小说| japanese丰满奶水| 五月婷婷激情综合| 久久精品亚洲94久久精品| 日本中文字幕二区三区| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 一区二区三区内射美女毛片| 韩国理伦少妇4做爰| 国产精品无av码在线观看| 亚洲中文字幕超碰| 另类zozozozozo交| 特黄特黄黄色大片| 人人爽人人澡人人高潮| 男人和女人做爽爽视频| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 熟妇人妻va精品中文字幕| japanrcep老熟妇乱子伦视频| 制服丝袜亚洲中文综合| 国产日韩久久久久精品影院| 欧美日韩一区二区三区综合| 久久久国产三级免费| 久久国产精品免费视频| 男警察自己解下警裤自慰| 午夜福利yw在线观看2020| 精品日韩国产欧美在线| 欧美在线播放国产视频| 麻豆网站一区二区在线观看| 人妻夜夜爽天天爽三区蜜桃av| 亚洲美女专区一区二区三区| 国产成人亚洲综合91| 贤妻未删减版电视剧| 男人把大ji巴放进女人身体视频| 欧美精品一区二区在线播放| 国产精品第一区在线观看| 中文字幕精品一区二区2021年| 最近中文字幕完整视频| 久久久免费人成看片| 日本人浓密bbw| 少女哔哩哔哩视频在线看免费| 在线视频日韩欧美国产二区 | 日本一卡二卡3卡四卡无卡国色天香网入义站 | 我被捆绑在班里用性玩具调教| 你懂的在线观看亚洲精品网站| 日本高清视频在线色| 日韩黄色免费看一区二区三区| 日韩天堂在线旡码| 97久久国产综合精品女不卡| 精品亚洲国产成av人片传媒| 无码熟妇素人内射在线| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx| 青草草久久看日本伊人| 久久久久久国产精品无码超碰 | 国产精品成人av三级在线| 趴下来让老子爽死你老师视频| 亚洲色爱免费观看视频| 精品免费视频一区二区三区| 欧美一区二区| 天干天干啦夜天干天2017| 加勒比最新无码av免费资源 | 九九热久久只有精品2| 丰满少妇一区二区三区四区| 国产精品爽爽Va在线观看无码 | 女同恋性吃奶亲胸| 欧美黑人一区二区三区| 老师洗澡时让我进去摸她那个| 啦啦啦+中文+在线| 成人在线中文字幕在线播放| 欧美日韩国产精品短视频| 免费蘑菇成品人视频软件下载| 老司机亚洲精品影院无码| 丝袜制服精品一区| 国产在线直播| 成人亚洲午夜精品| 热re99久久精品国产99热| 亚洲日韩一区二区三区波多野结衣| 妓女妓女一区二区三区在线观看| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 狠狠躁日日躁夜夜躁a| 韩国精品视频在线观看| 免费观看的无遮挡av| 久久久久亚洲精品无码系列| 国产精品视频全国免费观看| 最新2020无码中文字幕在线视频 | 国产精品久久毛片av大全日韩| 久久婷婷色香五月综合激激情| 国产精品多p对白交换绿帽| 国产国产成人高清视频| 女の乳搾りです在线观看| 偷看少妇自慰xxxx| 无码视频一区二区三区| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 无码乱人伦一区二区亚洲一| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 国产xxxxx在线观看免费| 天堂网WWW中文在线| 天美传媒精品| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 美女国产毛片a区内射| 亚洲综合另类激情一区| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 激情久久亚洲小说| 校园小说春色综合网亚洲| 国产亚洲精品久久久闺蜜 | 性videos欧美熟妇hdx| 欧美精品在线看片一区二区| 日本成人精品视频在线观看| 人妻激情另类乱人伦人妻| 国产在线观看1区2区日韩视频| 国产特黄一级aa在线| 成人性的视频免费看| 久久国产精品免费一区二区三区| 两个女人互添下身视频在线观看| 天海翼激烈高潮到腰振不止 | 精品久久久久久777米琪桃花| 女人与公豬交交30分钟视频| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 日本成人中文字一二三区| 国产在线精选免费视频观看| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 一女被二男吃奶a片免费观看| 欧美一区在线视频播放| 欧美国产变态另类在线视频| 综合区一区二区三区狠狠| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | 黑人玩弄出轨人妻松雪| 精品国精品国产自在久国产467| 亚洲国产亚洲片在线| 五月丁香六月激情综合在线视频| 日韩va中文字幕无码电影| 国产成人精品免费久久久久| 在线成人精品国产区免费| 亚洲国产精品线路久久| free性中国老太hd| 亚洲一区二区三区夜夜爽| 亚洲中文字幕av无码专区| 国产毛片欧美毛片| 欧美日韩午夜中文字幕| 男男无码调教观看日本| 人人妻人人桑人人爽人人精品| 最好看的2018国语在线| 无码AV永久免费专区麻豆| 2019年92午夜视频福利| 欧美日韩人妻精品一区二区在线 | 国产精品1区2区3区在线观看| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 91最新精品视频在线| 欧亚一区二区三区av| 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 新婚少妇下面真紧| 亚洲婷婷综合色香五月| 人妻久久精品人妻| 27xxoo动态图178期试看| 一区二区三区内射美女毛片| 国产av香蕉一区二区三区| 中文字幕精品一区二区精品| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线| 亚洲50熟女性视频免费| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 国内精品2020情侣视频| 成人做爰高潮片免费视频| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 被夫の上司に犯波多野结衣| 日韩在线一区激情视频| 日韩a片r级无码中文字幕久久| 男人精品一线视频在线观看| 超碰色偷偷男人的天堂| 天堂а√在线中文在线新版| 一本一道av无码中文字幕麻豆| 无码AV永久免费专区麻豆| 久久久亚洲精品视频大全| 国产在线精品一区二区三区在线看| 免费观看成年女性毛片基地| 九九在线免费观看国产| 亚洲国产视频一区二区在线| 大地资源网视频观看免费高清| 夜夜精品无码一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 91超碰极欧美日韩日本| 巨大乳bbwsex中国| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 亚洲欧美日韩在线一区| 久久精品无码一区二区三区免费 | 《老师的秘密》无删减| 亚洲图片激情自拍激情文学| 欧美+香蕉网+久久| 国产精品一区二区久久久 | 99国产在线视频有精品视频| 超清少妇爆乳无码av无码专区| 中文字幕在线观看完整版| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 久热中文字幕无码视频| 欧美国产一区二区自拍| 婷婷激情综合色五月久久 | 久久精品国内高清一区二区三区| 久久国产劲爆∧v内射| 日韩福利一区二区三区| 欧美 日韩 中文字幕 亚洲| 国产午夜精品久久久久久久| 免费无码成人av电影在线播放| 成人精品一区日本无码网| 农村丰满熟女一区二区| a级国产精品毛片| 浴室里强摁做开腿呻吟软软件| 亚洲色偷拍另类无码专区| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 人善交video另类hd欧| 亚洲欧美精品午睡沙发| 边做饭边被躁bd在线播放| 中文字幕丝袜第1页| 在线视频 国产欧美| 自由xx视频hq性别| 中文字幕一区二区精品| 91老司机精品福利在线观看| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 污污的动漫视频在线观看 | videsgratis欧美另类| 国模冰莲极品自慰人体| 最近免费中文字幕| 国产欧美亚洲精品| 日韩国产av一区二区三区| 爱爱网址一区二区三区视频| 久久久久亚洲精品中文字幕| 人成电影网站免费永久观看| 国产午夜福利合集在线观看| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 亚洲欧美精品一二三区| 国产精品国产三级国av| 最新国产精品自在线观看| 内射口爆少妇麻豆| 久久久久99精品成人片欧美 | 国产精品麻豆91在线| 无码人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 在线看黄色页面欧美啊啊啊| 地质灾害评估一级二级三级| 女国产精品久久久久久| 丰满爆乳一区二区三区| 久久久一本精品99久久精品88| 国产激情视频在线观看一区| 淫片一级国产| 国产午夜精品精品| 久久热在线视频精品店| 91老司机精品福利在线观看| 久久婷婷六月综合色液啪| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 国产成人无码午夜视频在线播放 | 蜜臀av国内精品久久久夜色| 久久久久久亚洲精品不卡| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 国产精品自拍视频播放| 俺去俺来也最新色官网| 公交车纯肉超h| 无码av免费一区二区三区 | 久久精品丝袜高跟鞋| 成人久久网站免费直接看| 亚洲成a人片在线观看无码专区 | 再深点灬舒服灬太大了添视频 | 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 久久人人妻人人澡人人爽香蕉| 久热综合在线亚洲精品| 亚洲福利电影一区二区三区| 日本浴室日产在线系列| 国内精品一区二区三区av| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 安徽妇搡bbbb搡bbbb| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 韩国上流社会在线观看免费| 羞羞视频在线观看| 深夜福利视频在线播放| 亚洲国产精品成人精品软件| 同人动漫h| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 欧美国产精品久久综合| 18禁裸体女免费观看| 漂亮人妻沦陷按摩2| 国产精品禁18久久久夂久| 久久亚洲精品爱爱| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 婷婷一区二区三区四区五区| 国产成人精品电影在线观看| 最近2019中文字幕大全视频1| 亚洲AV电影天堂男人的天堂| 欧美日韩一线二线| 水蜜桃久久夜色精品| 国产思思99re99在线观看| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 亚洲欲色自拍图片区| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 国产精品特级毛片一区二区三区 | 真人啪视频免费视频国产日韩| 久久精品国产网红主播| 国产69精品久久久久…| 最近韩国电影高清免费观看hd| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 久久99热这里只有精品18| 精品午夜福利1000在线观看| 久久久久亚洲国产av麻豆| 激情综合色五月丁香六月欧美| 免费香蕉成视频人网站| 国产精品久久久高清| 日本欧美不卡二区在线| 中文字幕第一页在线| 亚洲成熟少妇AVwww| 超碰在线播放国产99热| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 午夜少妇性影院私人影院在线| 色天使亚洲综合一区二区| 波多野结衣av无码| 极品美女高潮呻吟国产剧情| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 中文在线网在线中文| 日本一本免费一二区| 国产人成视频在线观看| 另类小说亚洲综合第一页| 国产高清在线免费播放视频欧美 | 激情久久久国产精品| 国产男生女生插插免费视频| 久久在热地址获取| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 熟女一区二区三区五区| 韩国无码av片| 91精品乱码一区二区三区| 中字无码AV点击进入| 国产美女a做受大片观看| 丰满熟妇大乳丰满做爰| 大香蕉久草手机福利视频| 两个少妇给我口爆| 午夜蜜汁一区二区三区av| 激情婷婷在线观看视频| 欧美mv日韩mv国产网站app| 成人播放美国日本国产欧美| 亚洲第一专区vs欧美专区| 韩国av| 日本一区二区激情视频在线观看| 国产劲爆av一区二区三区 | 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇| 精品一区二区视频91| 少妇人妻偷人精品视频| 国模的国模粉嫩露出毛图片| 欧美mv日韩mv国产网站app| 可以免费观看的毛片视频| 国产原创a视频在线观看| brazzers爆乳艳星| 亚洲av日韩av一区二区| 日本高清一区二区久久| 国产在线精品一区二区在线观看| 国产劲爆精品一区二区三区 | 欧美在线观看国产视频一| 欧洲亚洲日本国产片在线观看| 人人妻人人澡人人爽| 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇| 最近日本免费观看高清视频| 欧美成人高清在线播放| 国产精品熟女视频一区二区| 国产精品视频白浆免费视频| 国产日韩精品一区二区三区在线| 久久亚洲欧美日韩精品专区| 大肉大捧一进一出视频来了| 久久综合av免费观看| 69精品久久久久人妻| 中文字幕一区二区三区| 欧美国产在线激情视频| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 欧美在线精彩视频免费播放| 极品白嫩无套视频在线播放| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 免费无码又爽又刺激网站直播| 天堂在线www最新版资源| 免费观看久久国产电影中文心得| 亚洲av最新在线观看网址| 亚洲毛片不卡av在线播放人妖| p33c电影免费观看| 日产电影一区二区三区| 中文字幕一二三四区在线| 免费国产一区二区在线播放| 喷水丝袜久久19p| 调教我的妺妺h伦| 双乳被老汉揉搓玩弄| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 国产女主播在线播放| 亚洲国产精品色一区二区三区| 在线日本亚洲一区二区三区| 男女晚上日日麻批视频| 国产黄色大片美女在线观看| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 国产极品麻豆黄色片| 久久av网站一区二区| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 天堂а在线中文在线新版| 国产免费久久久久久无码| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 日韩国产欧美在线免费观看| 亚洲欧美日韩福利视频| 俺去俺来也在线www色官网| 国内精品一区二区三区在线观看| 少妇搡bbbb搡| 国产又粗又长又大精品A片| 放荡娇妻肉交换闺蜜| 国产精品久久久久无毒| 国产成人精品三级在线影院| 美女内射视频WWW网站午夜| 国产成人aⅴ久久免费高清| 精品人妻一区二区三区四区在线| 国产精品国产三级国快看| 国产精品人成视频免费播放| 粗大的内捧猛烈进出| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 色老久久精品偷偷鲁| 无码精品人妻一区二区三区AV| 久久久久99精品成人片试看| 人人插人人插人人爽| 精品免费国偷自产在线视频| 精品无码久久久久国产| 久天啪天天久久99久孕妇| 日本亚洲综合在线播放| 久久久一区二区三区中文字幕 | 久久久国产成人免费观看视频| 日韩av一卡二卡在线观看| 国产精品18欠久久久久久| 激情销魂乳妇奶水小说| 久久露脸国产精品| 国产伦人人人人人人性| 国产女人叫床高潮视频| 日韩精品视频中文字幕高清视频 | 国产亚洲精品久久久久久| 国产激情综合在线看| 在教室被同桌到爽漫画| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 色婷婷狠狠18禁久久久yyy| 亚洲日本中文字幕在线四区| av短片不卡在线观看| 丁香婷婷激情综合俺也去| 日韩精品视频无免费播放| 日韩激情视频在线免费观看| 国产成人VR精品A视频| 电影院含着我的奶头| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 国产精品自在在线午夜出白浆| 无码一区二区三区AV免费蜜桃 | 亚洲国产av一片| 李宗瑞性侵照片全集| 欧美国产日韩亚洲中文| 女同学粉嫩无套第一次| 少妇高清性色生活片成人A片| 好吊色青青草视频在线| 99热成人精品国产免| 欧美人体做爰大胆视频| 国产福利视频精品一区二区| 国产欧美韩日一区二区三区| 精品人妻偷乱一区二区| 91精品国产黑色丝袜美腿| 亚洲欧美综合成人在线观看| 国产+日韩+欧美高清视频| 一级一级爰片免费看视频| 成人私人影院www片免费| 91亚洲综合在线影院| 久久精品国产99国产精品导航| 女人成人一区二区三区免费看| 国精产品一区一区三区免费视频| JJZZJJZZ高潮喷水妇女 | 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 激情综合亚洲色婷婷五月| 成激人情在线影院920| 国产免费不卡一区| 男人的天堂av网站| 亚洲一区二区三区在线免费看| 老头缓缓沉腰进入校花h| 久久99久久99精品中文字幕| 看着娇妻被肉到高潮| 国产综合精品女在线观看| 电梯停电吸乳刺激爽文| 国产18禁黄网站免费观看| 又色又爽又黄的视频软件APP| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 国产精品久久日日电影| 国产视频在线播放| 91免费观看精品无码视频| 国产最新免费高清在线视频| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍 | 日韩欧美一区二区三区婷婷久久| 国内精品自线一区2021| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 欧美黄色综合视频网站| 精品一区三区视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久久| 亚洲欧洲精品无码av| 国产一国产aa毛片| 在线免费不卡成人a毛片观看| 在线看片免费人成视频国产片| 她扒下内裤让我爽了一夜a片 | 图片区小说区av区| 中文字幕高清免费不卡视频| chinesehd国产精品麻豆| 两个奶头被吃得又翘又肿| 五月丁香一区久久综合激情| 蜜桃国产а√乱码精品一区二区三区| 人人人夜夜夜精品视频网站| 法国色情巜卧室肉欲| 激情内射日本一区二区三区| 伊人久久大香线蕉综合75| 《色戒》未删减版电影在线| 十部韩国色情大片尺度惊人| 欧美猛少妇色XXXXX猛叫| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 多人交换做爰| 久久久久久无码日韩欧美| wwwxxx日本在线播放| AV片亚洲国产男人的天堂| 菠萝蜜国际一区麻豆| 日本边添边摸边做边爱边| 激情五月精品视频在线播放| 毛片在线播放一区二区三区| 成人免费观看免费麻豆| 国产成人无码AV一区二区| 亚洲欧美成人a∨观看| 麻豆传煤入口免费进入2023| 免费观看伦理电影| 我解开了岳的乳奶水| 懂色tv久久久国产高潮| 成人做爰a片免费看黄冈美女直播| 未满小14洗澡无码视频网站| 免费+高潮+国产| 久久免费福利视频| 公和我做好爽添厨房在线观看 | 公和我做好爽添厨房在线观看| 少妇交换做爰| 国产av旗袍丝袜精品| chinese熟女熟妇m1f| 丰满少妇被猛烈猛男进入久久| 自由日本语热亚洲人| 2021AV天堂在线免费观看| 人人妻人人澡av天堂香蕉| 人人婷婷人人澡人人爽| 亚洲最新超清无码Av| 国产日韩欧美日韩一区二区| 成人国产av一区二区三区| 久久99视频网站免费观看| 国产成人无码一区二区在线观看| 特大巨人黑人aaa片bbc| 欧美一区二区不卡免费真人| 免费人成无码大片在线观看| 99热这就是里面只有精品| 给我播放片在线观看8集免费| 成人三级av在线 综合天堂av久久久久久久 | ww国产内射精品后入国产| 国产三级精品三级在线专区| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 日本理伦片午夜理伦片| 亚洲精品无码久久不卡| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香| zzijzzij亚洲日本少妇| 亚洲欧美中文一区二区综合精品区| 91精品国产综合久久婷婷蜜臀| 亚洲色成人网站www永久| 亚洲精品午夜精品| 51精品一区二区三区| 亚洲永久精品ww47永久入口| 久久人爽人人爽人人片| 国产成人手机在线视频在线观看| 欧美乱人伦中文字幕在线| 人妻少妇(11一32)章| 成年站色视频免费观看| 久久久久久久久9精品视频6 | 中文字幕无线码一区2020青青| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 印度女人丰满大屁股毛茸茸| 日本国产一区二区动漫| 国产香蕉精品视频| 国产精品一区二区三区在线播放 | 蜜桃在线视频在线观看免费| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 亚洲高清av在线免费观看| 国产美女精品视频线播放 | 久久精品中文字幕一区| 91女人视频在线观看| 亚洲欧洲一区二区自拍| 老司机福利影院免费视频| 麻豆国产原创视频在线播放 | av中文字幕二区在线| 99re热这里只有精品视频18| 这里只有精品国产| 清纯唯美亚洲激情| 国产午夜激无码AV毛片麻豆| 国产 激情 久久| 女子全身赤裸站车顶热舞后续| 久久久久久AV无码免费看大片| 国产高清在线看AV片| 日韩成人av免费在线播放| 精品久久综合熟女| 国产一级爽片在线免费观看| 漂亮人妻沦陷按摩2| 日本免费无码xxxxx视频| 精品日韩国产欧美在线| 亚洲精品9999久久久久无码| 国内精品久久人妻无码网站| 国产精品suv一区二区| 亚洲日本中文字幕永久| 色哟哟精品视频在线播放| 爱偷自拍亚洲综合在线| 欧美国产小视频你懂得| 免费A∨中文高清在线| av激情亚洲男人的天堂国语 | 成人国产一区二区三区| 欧美日韩一区视频在线播放| 国产精品福利视频一区| 一级一片在线播放在线观看| 亚洲成av人片乱码色午夜| 亚洲色大成www亚洲女子| 精品成人动漫在线观看| 人人妻人人做人人爽| 公主np乖把腿张开h| 欧美日韩在线乱码中文字幕| 亚洲一区二区av高潮| 久久中文字幕无码亚洲不卡一二区| 丰满的岳乱妇一区二区三区| 亚洲精品久久久久国色天香| 日本不卡高清在线视频 | 国产精品视频一区二区538| 一个人看的高清www片在线观看| 久久精品无码精品免费专区| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 国产精品美女呻吟久久久| avtt天堂网av无码| 女被啪到深处喷水GIF动态图| 色诱久久久久久久久久| 2020国产在线拍揄自揄视频 | 99热久久这里只有精品9| 欧洲乱码伦视频免费| 中文字幕一区在线观看视频| 国产精品久久久精品影视| 老师穿白丝jk把我夹的好爽av | 国产麻豆一级黄色片| 男女无遮挡羞羞视频在线观看| 精品国产丝袜久久久久久不卡| 亚洲精品久久久久999666| 男女下面一进一出无遮挡| 2020国产精品永久在线| 亚洲人成网站色www| 久久久久久久曰本精品免费看| 中文字幕一区二区人妻中文| 国产一卡一卡在线观看| 熟女丝袜自偷中文字幕久久| 国产精品久久综合免费| 东京热人妻一区二区三区| 久人妻无码精品一区二区三区| 国产99久久久国产精品~~牛| 日本最大色倩网站WWW| 久久国产乱子伦精品一区二区| 宅男66lu国产在线观看| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 国产精品区免费在线观看| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 久久av网站一区二区| mm131午夜福利在线观看| 欧美成人精品午夜免费影视| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 日本三级香港三级人妇99| 欧美精品一卡二卡| 久久精品无码一区二区11204| 精品美女在线观看网站| xfplay无码专区亚洲| 懂色av噜噜一区二区三区av | 精品成人一区二区视频| 国产AV无码专区影视| 日日夜夜免费精品视频日日夜| 国产精品直播在线观看av| 一个人看的视频WWW高清免费| 国产精品国产亚洲精品看下卡| 野外少妇激情AA 级视频| 女人被做到高潮免费视频| 91少妇一区二区三区| 韩国精品成人一区二区三区| 一区二区三区机械设备有限公司 | 久久久久久无码日韩欧美| 狼狼综合久久久久综合网 | 日韩国产高清欧美| 亚洲国产色一区二区三区| 琪琪色视频中文婷婷精品| 97色伦在色在线播放网站| 一区二区三区中文字幕国产精品| 亚洲欧美偷国产日韩中文字幕| 亚洲成人不卡无码| 97免费人妻视在线视频| 娇妻肉交换27部多p小美与子| av一区二区三区在线看| 在线播放一区二区三区视频| 久播影院无码中文字幕| 国产精品亚洲午夜一区二区| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 亚洲一区二区精品成人| 99久rere精品国产| 狼狼综合久久久久综合网| 欧美激情男女视频在线观看网站| 亚洲成人偷拍自拍视频| 国产在aj精品| 三级av在线免播放器| 一区二区乱子伦在线播放| 真人交性全过程| 娇妻被别人带去杂交| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 美丽姑娘在线视频电视剧免费观看| 视频一区二区三区日本精品| 杨贵妃颤抖双乳呻吟求欢电影| 日本熟妇xxxx乱| 2023久久精品视频| 久久精品国产成人| 国产三级av在线播放| 欧美视频精品在线一区播放| 黄桃av无码免费一区二区三区| 日韩精品美女一区二区三区| 亚洲精品久久无码| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 亚洲国产欧美成人高清不卡| 成人AV片在线观看免费| 精品国产区一区二区三在线观看 | 伦视频中文字幕亚洲天堂网| 337人体做爰大胆视频| 久久国产精品视频一区二区三区| 夜精品一区二区无码A片| 国产第19页精品| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 肉欲大屁股熟妇| 日韩网红尤物视频| 车内挺进尤物少妇紧窄| 又爽又黄又无遮挡网站| 欧美18vivodexxx| 国产99久久精品欧美| 日韩v亚洲欧美v精品综合| 国产成人激情在线视频| 国产精品99久久久久久董美香| 综合久久国产视频| 国产成人精品午夜2022| 无码专区男人本色| 国产美女的第一次好痛在线观看| 精品久久亚洲中文字幕| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 法国色情巜放纵的肉体| 强伦轩一区二区三区四区播放方式| 天天做天天摸天天爽天天爱| 麻豆潘甜甜传媒77777| 宝贝打开点我要尿里面h| 日韩一区二区精品视频在线播放| 亚洲制服丝袜高跟国产| 性av无码天堂| 国产精品国产三级国产专播| 日本一区二区不卡高清三区| 久久se精品一区二区| 女被触手玩弄到高潮全彩本子| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香| 巜中字与上司出轨的人妻| 精品国产亚洲第一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网76| 成年人在线观看国产免费| 久久精品少妇高潮A片免费观| 中日韩精品卡一卡二卡3卡| 亚洲欧美日韩丝袜在线综合一区| 国产精品久久人妻无码网站一丁 | 西西人体大胆瓣开下部自慰 | 婷婷国产偷国产偷亚洲| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 国产免费久久精品99re丫丫一| 丰满少妇大力进入| c亚洲精品综合第一国产综合| 国产va在线观看免费| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 日韩人妻视频在线观看一区二区三区| 风骚少妇久久精品在线观看| 秀婷程仪公欲息肉婷在线观看| 欧美亚洲色aⅴ大片| 少妇精品导航| 男女下面一进一出无遮挡| 日韩av免费在线播放网站| japanese在线播放国产| 五月激情综合婷婷丁香花| 国产亚洲精品久久久999密壂| 成人影院yy111111在线观看| 国产永久免费高清在线| 最近2019免费中文第一页| 亚洲美女小视频免费小视频福利| 成人精品国产亚洲欧洲| 久久日韩精品亚洲毛片| 久久99亚洲精品久久视亚洲消防| 一进一出流水高潮视频| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 不卡一区二区三区欧美| 久久精品国产精品亚洲色| 国产精品不卡aⅴ在线播放| 无翼汅之全彩爆乳口工漫画GIF| 丝袜亚洲国产网站| 班长趴下让我c了一节课作文| 在线播放 亚洲一区欧美精品| 国产精品一区二区视频免费观看| 在线视频 日韩 国产 欧美| 无码免费h成年动漫在线观看网站| 快要高c的时候却突然停了下来| 无码国产多人毛片视频| 女人被添荫蒂潮喷视频 | 美女干逼视频一区二区三区| 中文字幕久久精品一区二区免费| 日韩在线观看精品视频| 精品国产自在久久成人| 少妇人妻综合久久中文字幕| 麻豆果冻传媒精品+视频| 武松与潘金莲吃奶揉馒头| 丰满少妇在线观看资源站| aaa国产欧美新区不卡福利| 香蕉成人啪国产精品视频| 久久国产精品精品国产色婷婷| 成人精品视频在线观看完整版| 清纯唯美亚洲激情| 亚洲精品福利一区二区| 婷婷激情综合色五月久久| 久久久精品免费视频| 三年片免费大全高清观看| 法国色情巜卧室肉欲| 亚洲人成无码网ww| 成a人影片免费观看日本| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁动态图| 国产精品久久久一区| 少妇把腿扒开让我添69式漫画| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 孕妇被打到高潮抽搐| 日韩人体一区二区三区| 人与嘼交av免费| 后入内射欧美99二区视频 | 成人三级毛片在线观看| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 亚洲精品92内射| 少妇久久久久久久被弄高潮| 久久免费观看av| 果冻传媒视频在线播放| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 欧美性生 活18~19| 久久久久久全国免费观看| 日本熟妇xxxx乱| 成人做爰视频WWW| 51吃瓜今日吃瓜入口黑料| av女优中文字幕一区二区| 嫩小槡bbbb槡bbbb槡四川| 免费看成人毛片无码视频| 日本三级亚洲三级欧美三级| 极品粉嫩一线虎白| 99精品丰满人妻无码A片| 日本大尺度吃奶呻吟视频| 欧美喷潮久久久xxxxx| 亚洲色综合狠狠综合区| 大地资源二中文在线观看| 91精品国产综合蜜臀蜜臀| 全彩漫画口工18禁无遮挡免费| 男女做爰猛烈叫床爽爽小说| 国产人妻熟女在线观看| 美女的胸禁久久久久久久| 久久久成人精品av四区| 日本一道综合久久aⅴ免费| 国产成人在线一区二区三区| 一区二区三区www在线观看| 97人妻超在线观看免费| 哦┅┅快┅┅用力啊┅公| 女班长脱小内内给我看| 亚洲国内自拍愉拍| 在线观看肉片av网站免费| 国产精品一二三四系列| 三区久久精品这里热有精品| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 亚洲福利av中字不卡在线| 古代春交性姿势K8| 美女扒开腿让男人桶爽久久软件| 四虎永久在线高清国产精品| 国产乱子伦精品无码专区| 丁香婷婷六月综合交清| 最新69国产成人精品视频| 国产久精品在线观看| 成在线人视频免费视频| 亂倫農村老女人av| 国产不卡av一区日日骚| 日韩精品一区在线观看视频| 国产精品亚洲日韩在线播放| 国产人妻熟女ⅹxx丝袜| 酒色成人网| 人妻少妇精品一二三区| 午夜国产精品丝袜中出| 久久亚洲精品国产精品| 日本东京热久久无码高清电影| 三级成年网站在线观看| 奇米影视777四色狠狠| 久久精品国产在热亚洲| 啊灬啊别停灬用力啊爷绯色av | 久久国产极品美女蜜臀av| 国产成人A在线观看视频免费| 国产伦一区二区三区四区久久| 无码一区二区av网| 女人大荫蒂毛茸茸视频| 91亚洲人成手机在线观看| 国产成人精品白浆久久69| 国产又色又爽又黄又免费观看| 玩异少妇一区二区a片| 成人国产精品日本在线| 亚洲成a人片在线观看的电影| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 热99re6久久精品| 日韩一区二区狠狠爱| 欧美一级无码v片| av天堂视频在线播放| 亚洲精品国产一区二区久久久| 久久99国产精品尤物| 女性国产精品一区二区| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频| 国产农村老太XXXXHDXX| 国产精品扒开做爽爽爽的视频| 极品人妻videos人妻| 四川妇女bbbwbbbwm村妓| 免费av国产在线播放| 久久久久免费观看| 高清成人一区二区三区中文字幕| 成人av大片免费看的网站| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 成熟人妻换╳╳╳╳| 国产又黄又湿又刺激的免费视频| japanesexxxxtubehd| 中文字幕综合视频在线观看| 极品美女aⅴ高清在线观看| 中文字幕av无码一二三区电影| 成人综合网站| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频| 国产欧美网站| 大香煮伊区一二三四区2021| 国产免费久久精品99re丫丫一 | 成人特级毛片全部免费播放| 棚区户勇猛农民工| 亚洲国产剧情精品| 男人j进入女人p狂躁视频| 97国产一区二区三区四区久久| 亚洲欧美综合精品一区二区| 午夜福利一区二区东京热| 国产精品国产欧美综合一区| 亚洲色欧美色2019在线| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频| 精品久久久久蜜臂色欲av| 国产精品白丝网站| 男把女弄出喷水来视频30分钟| 日日摸人人看夜夜爱| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 不用播放器的av| 哦┅┅快┅┅用力啊┅公| 综合网日日天干夜夜久久| 女被啪到高潮的gif动态图无遮挡| 全身无赤裸裸美女| 亚洲一区二区三区四区在线影院| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 日本一卡二卡免费在线观看视频| 色av在线香蕉国产| 免费国产成人高清在线观看网站| 成全电影大全在线观看国语版| 懂色tv久久久国产高潮| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画| 最新中文字幕av专区| 天美传媒视频原创在线观看网站| 2020国产精品永久在线| 亚洲高清少妇成人av亚洲熟女| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看 | 免费看很黄很色很爽视频护士| 男女交性视频无遮挡全过程| 偷吃高h公翁与熄| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨ | 亚洲日韩aⅴ在线视频| 一区二区三区国产乱码a| 在线看色视频一区二区三区| 国产不卡视频一区二区三区| 国产户外露出一区二区三区| 乳欲人妻奶水| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 美女被强奷到抽搐的高潮视频喷奶水| 欧美精品青青久久久久久| 又黄又猛又爽大片免费| 国产精品 自在自线| 国产一区二区在线影院| 中文字幕久艹在线| a毛片成人免费看视频| 最新av中文字幕在线| 成人无码av片在线观看| 无码精品成人网站| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 日韩AV无码社区一区二区三区| 亚洲精品无码鲁网午夜| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 日韩亚洲欧美中文高清| 亚洲三级在线一区二区三区| 麻豆国产精品| 日韩精品亚洲国产一区| 99国产精品人妻噜啊噜| 成人私人影院www片免费| 午夜成人无码日韩视频| 国产成人18黄网站| 日韩在线视频一区| 欧美日韩欧美精品| 成人免费黄色直播| 精品成人a区在线观看| 波多野结衣办公室双飞| 国语自产精品视频在线区| 19岁macbookpro未满16岁| 狠狠久久亚洲欧美另类| 日韩va中文字幕无码电影| 国产精品福利自产拍在线观看| 在线观看国产小视频不卡| 色婷婷免费在线视频观看| 九色视频在线观看一区二区三区| 欧美18vivodexxx| 狠狠综合久久久综合| 免费的看污片香蕉视频| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 国产真实乱对白精彩| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 性生大片免费观看网站yy| 国产女人与黑人在线播放| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 日本熟妇色videos| 亚洲黄色一级欧美性爱影视日韩黄色| 亚洲精品日本久久成人免费看| 波多野结衣强奷系列在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 女人荫蒂被添全过程13种图片 | 精品人妻大屁股白浆无码| 性色av一区二区三区咪爱四虎| 四虎影视在线永久免费观看| av免费不卡国产观看| 善良的人妻被部长侵犯| 国产第一综合另类色区奇米| 中文毛片无遮挡高清免费| 麻av无码精品一区二区| 天天干夜天干天天射| 校园春色 亚洲一区 在线视频| 国产精品一级特黄aa毛片| 丰满少妇乱a片无码| 欧美精品久久久久久久自慰| 久天啪天天久久99久孕妇| 女上男下激烈啪啪无遮挡网站| 亚洲一区二区三区中文字幕免费| 亚洲成AV人综合在线观看| 亚洲一区二区资源在线观看| 国产精品久久久久黄| 天天爱天天做天天爽| 国产精品一久久久久久| 午夜福利AV無碼一區二區| 丰满人妻精品一区二区视频| 国产一线二线三线女| 深夜福利视频在线播放| 精品久久久噜噜噜久久久| 久久中文字幕无码亚洲不卡一二区| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 午夜福利免费院| 国产精品无码AV不卡顿| 国产精品亚洲欧美在线观看| 亚洲中文字幕在线第二页| 国色天香成人网| 免费无码又爽又刺激a片软件妖精| 日本性感熟女少妇一区二区三区| 国产羞羞羞免费视频| 成人亚洲欧美一区二区| 97人人妻人人爱人人精品| 久播影院无码中文字幕| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 怡红院AV亚洲一区二区三区H| 九九99久麻豆精品视传媒| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 在线观看国产成人av电影的app| 欧美一区二区三区四区在线观| 成人免费观看免费麻豆| 玩弄japan白嫩少妇hd| 欧美一区二区在线免费观看| 国产精品看高不产品不卡| 久爱午夜无码专区视频| 午夜福利国产成人无码gif动图| 69精品人人人人| 日本a级污网站在线观看 | 国产老熟女ass| 国产一起色一起爱| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 人妻换人妻AA视频| 精品一区二区三区无码免费视频| 无码中文字幕不卡视频免费看| 日韩中文字幕在线一区二区三区| 精品国产日产成人免费观看| 牛牛精品专区在线| 少妇高潮喷水下面的水| 日本a∨免费一区二区| 亚洲 欧美 中文 日韩卡顿 | 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 艳妇乳肉豪妇荡乳后续潘金莲| 欧美一级a视频在线播放| 99久久岛国精品视频| 97精品国产一区二区三区| 久久国产精品成人片免费| 18禁裸体女免费观看| 久久亚洲国产精品123区| 国产免费一区二区三区四区久久久 | 亚洲综合中文字幕无线码| 超碰97久久国产精品牛牛| 精产国品一二三产品蜜桃| 亚洲av成人无码一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区精彩视频| 国产精品久久人妻无码电影张丽| 日韩精品三级电影| 双性受爽到不停的喷水bl| 大学情侣宿舍里啪视频| 97色伦午夜国产亚洲精品| 女国产精品久久久久久| 精品人妻无码专区中文字幕| 人妻夜夜爽天天爽三区蜜桃av| av福利在线播放国产中文| 国产精品毛片A∨一区二区三区| 男女做爰猛烈叫床视频网站在线看| 老赵揉着粉嫩的双乳| 国产精品白丝久久av网站| 91精品麻豆国产传媒| 边做菜边摸边爱爱好爽| 91在线精品一区二区蓝莓| 自拍偷拍二区三区在线观看| 午夜福利久久久久| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 《女员工的滋味》hd| 中文日本在线播放| 国产色情在线观看高清免费麻豆网| 亚洲国产成人久久三区| videos1080p内射少妇| 亚洲乱码日产精品bd在线观看 | 国产成人自拍视频一区二区| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 久久精品高清一区二区三区 | 午夜久久无码成人免费AV| 久久久久久国产精品免费免费男同| 97精品超碰一区二区三区| 在线观看亚洲精品国产福利片| 黄网站色视频免费观看无下载| 岛国成人在线免费视频| 色婷婷av一区二区三区浪潮| 中字hd为丈夫的下属的成就| 欧美成人精品第一区二区在线 | 国产精品视频全国免费观看| 国产精品美女免费视频一区| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 少妇养生馆spa私密精油按摩| 国产精品Ⅴ无码大片在线看| 亚洲高潮美女久久久久久| 欧美丰满美乳XXⅩ高潮WWW| 午夜精品中文字幕| 成人无码α片在线观看不卡 | 亚洲最大色倩网站WWW| 在线播放无码后入内射少妇| 日韩精品久久久肉伦网站| 国产丰满老熟妇乱xxx1区 | 亚洲一卡二区在线观看| 国产91中文综合字幕日韩免费| 亚洲综合在线成人一区| 亚洲精品综合精品自拍| 国产精人品人妻久久无码波多野| 一本色综合网久久| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 三年片免费观看大全在线观看了| 把腿张开老子臊烂你女人片| 亚洲精品国产电影| 日韩欧美国产aⅴ另类| 新版天堂8中文在线最新版官网| 日本aⅴ一区二区免费片| 日本成人片在线中文| 免费网站看v片在线a| 大蕉久久伊人中文字幕| 男女动态无遮挡动态图| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 特级无码毛片免费视频播放▽| 国产一区二区自拍伦理| 裸体按摩xxxxx高清| 超碰在线免费观看中文字幕 | 狠狠色老熟妇老熟女| 国产成人亚洲精品77| 国产亚州欧美一区二区三区| 人妻少妇精品久久| √天堂中文最新版在线中文| 无遮挡h肉动漫网站免费观看| 人人妻人人澡人人爽| 少妇爽到喷白浆无码| 色综合蜜桃视频在线观看| 亚州无码一级黄片| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 一道久在线无码加勒比| 国产日韩欧美毛片在线 | 日本不卡一区二区免费高清视频| 国产美女人人人妻| xyx性爽欧美| 国产成人综合视频在线| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲精品电影av| 亚洲国产综合精品2020青青| 男人靠女人的免费视频| 国产精品理论片在线观看| 日本熟妇xxxx乱| 日韩免费毛片在线视频| а√天堂资源地址在线官网bt | 精品国产一区二区在线观看| 日韩精品无码一区二区| 日本理伦少妇4做爰| 在线观看中文字幕一二三区| 一区二区AV女优视觉盛宴在线 | 久久国产乱子精品免费女| 丝袜美女视频一区二区三区| japαnese日本少妇丰满| 国产精品爱啪在线播放| 国产a级理论片无码老男人| 国产精品久久久中文字幕| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 在教室轮流澡到高潮h强圩电影| 中文字幕蜜桃久久熟女| 国产精品波多野结衣| 色综合欧美色综合久久| 亚洲2019AV无码网站在线| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 欧美资源在线观看视频不卡| 国产精品久久久久久影视| 老师办公室h荡肉呻吟视频日本| 免费看陈冠希实干张柏芝视频 | 和朋友换娶妻一天| 欧美日韩手机在线精品一区二区| 亚洲无码黄色精品| 久久亚洲精精品中文字幕| 中国女人内射6xxxxx| 久久久99人妻免费精品区二| 国产免费又色又爽又黄的视频软件| 久久视热这只是精品222| 亚洲一区在线观看尤物| 国产又粗又黄又白又嫩的视频| 日韩有码毛片免费观看| 亚洲中文字幕日产无码| 成人无码α片在线观看不卡| 精品国产男人的天堂久久| 丰满的女房东在线观看6| 亚洲精品成人网线在线播放va| 国产精品久久久久无码人妻| 国产91在线视频| 九九热爱视频精品视频16| 一本一道久久a久久精品| 男人天堂av在线一区二区三区| 亚洲自偷自偷在线制服| 亚洲欧美在线观看| 久久99亚洲精品久久99果| 欧美中文字幕精品色图网站| 香港三级精品三级在线专区 | GOGOGO手机高清在线观看| av无码播放一区二区三区| 国产老妇人成视频在线播放播| 久久精品国产99国产精2020丨| 一本大道道香蕉a| 亚洲一级av无码毛片| 蜜芽国内精品视频在线观看 | 欧美的一级片视频一区二区| 亚洲精品在线一二三区| а天堂8中文最新版在线官网| 日本不卡一不卡二在线观看| 2021国产精品成人免费视频| 爽灬爽灬爽灬毛及a片| 精品日韩国产欧美在线| 一区二区三区乱码在线|欧洲| 无码国产69精品久久久孕妇| 欧美极品少妇×xxxbbb| 成人亚洲综合网站| 无码精品成人网站| 国产精品亚洲第一区综合色| 欧美群妇大交群| 欧美乱妇欲仙欲死视频| 97一区二区国产好的精华液| 老司机精彩福利在线观看| 丰满熟妇大乳丰满做爰| 日韩精品无码一区二区| 97精品亚成在人线免视频| 欧美亚洲另类丝袜自拍动漫| 成全视频免费观看在线观看第13集预告 | 久久久精品成人经典视频| 无码视频一区二区三区| 超清无码无码二区无码三区| 国产亚洲综合区成人国产| 亚洲av日韩av无码a一区| 久久久亚洲色| 日韩AV无码专区影院| 免费精品国自产拍在线不卡| а√天堂8资源最新版| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 欧美一区二区不卡免费真人| 久久97国产人妻熟女| 香蕉啪视频在线观看视频久| 在线观看国产视频你懂的 | 亚洲欧美日韩成人综合一区| 久久综合亚洲色一区二区三区| 欧美一级欧美一级在线放| 亚洲性无码一区二区三区在线看| 三级三黄三级三黄三级三黄| 国产一级特黄aa大片小说| 提莫影院av毛片入口| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 午夜性刺激小说| 最刺激黄a大片免费观看| 麻豆文化传媒精品一区| 日韩有码毛片免费观看| 公侵犯玩弄漂亮人妻优 | 久9热视频这里只精品18 | 巜少妇的滋味2做爰电影免费看| 伊人大杳蕉久久婷婷揉夜| wwxx在线观看免费| 插一插射一射视频| 国产网红无码精品福利网| 美妇在家被强干小说| 日本久久大香蕉视频| 久久免费精品日本久久中文字幕| 日韩毛片一级e片岛国无码| 国产精品久久久成人片| av永久免费网站在线观看| 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物| 成人做爰黄a片免费看直播室动漫| 无人区码一码二码W358CC| 少妇扒开双腿让我看个够| 久艹视频免费看| 午夜短视频福利在线播放| 久久在线视频免费观看视频| 人人狠狠综合88综合久久| A片精品无码视频在线观看| 日本熟妇大屁股人妻| 91精品人妻一区二区三| 日韩精品一区二区视频| www国产内插视频| 裸体美女很污大胸大长腿丝袜| 欧美兽交xxxx×视频| 最好免费观看高清视频免费毛片| 尤物国产综合精品91在线| 麻豆回家视频一区二区| 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频 | 免费看少妇全黄a片| 日本一卡二卡3卡四卡无卡国色天香网入义站 | 国产综合无码Av| 浪货跪下给我好好含着羞辱调教| 国产免费久久精品99久久| 亚洲一区av免费在线观看| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 97亚洲狠狠色综合一区二区 | 亚洲一区二区三区夜夜爽| 国产高清视频在线观看| 国产av美女黄频| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 国产日韩欧美黄片一区二区| 阿娇张开腿实干13分钟| 国产精品_国产精品_k频道w| 日本丝袜福利在线观看| 国产亚洲精品国产福利在线观看| 日本熟妇另类视频在线播放| 宝贝∽好硬∽好爽一再来视频 | 午夜做爰XXXⅩ性高湖视频美国| 尤物av无码色av无码| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 精品一区二区av天堂| 久久久免费精品re6| 国产视频在线播放| 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 尤物青春草在线视频观看免费 | 公在厨房撕开奶罩吸奶头| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 国产欧美日韩一级大片| 国产在线精品一区二区三区在线| 中文字幕第一页可在线观看| 国产精品久久香蕉免费播放| 日本熟妇一本在线视频| 欧美一级一区二区三区在线播放 | 日本熟妇色videos| 亚洲综合五月天久久伊人| 粉嫩入口处粗黑进进出出bl| 国产香蕉视频在线观看 | 巜社长与人妻秘书HD在线| 免费网站观看www在线观看| 亚洲一区二区三区h视频免费看| 日本大道一区二区不卡在线视频| 人与动人物av片| 国内精品自产拍在线观看| AV日日碰狠狠躁久久躁| 欧美一级毛视频在线观看| 永久免费精品精品永久-夜色| 亚洲av午夜精品一区| 国产乱子伦精品无码专区| 精品自拍亚洲一区在线| 全篇高潮吃肉短文| 精品国产乱码久久久久夜深人妻 | 久久久综合九色综合| 521人成a天堂v| 新版中文在线资源| 欧美福利在线一区二区| 成人交性视频免费看| 又硬又大又长又粗又深| 中文在线日本日韩一区欧美| 玩爽少妇人妻系列| 精品国产又91乱码一区二区三区| 49vv亚洲欧美在线观看| 日本中文字幕a∨在线观看| 人妻无码一区二区三区免费| 日本一区二区三区免费不卞| 欧美白色蕾丝无码xxx| 377p欧洲日本亚洲大胆在线| 中文字字幕日韩在线电影| 中日韩中文字幕无码一本| 国产麻豆成人在线播放| 亚洲国产精品综合久久2007 | 性生活视频免费观看无遮挡网站| av男人天堂国产精品| 成全动漫在线观看免费高清| 日韩理论片中文字幕| 苍井そら无码av| 国产色XX群视频射精| 亚洲在AV极品无码| 在线亚洲国产欧美| 警花人妻无奈献身| 亚洲国产av无码精品| 亚洲三级+日韩欧美| 亚洲欧美第一成人网站7777| 久久久精品| 护士好大好爽我要H小说| 无码专区日韩精品| 欧美 日韩 亚洲一区二区三区| 伊人青草蜜桃婷婷久久| 精品人妻无码一区二区三区三 | 欧美激情综合五月色丁香| 18成禁人视频免费| 欧美熟妇无码成a人片| 自由xx视频hq性别| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 麻豆免费在线观看网站| 国产精品69久久久久小说网| 国产精品福利手机在线| 日本不卡的三区四区五区| 亚洲综合一区二区三区无码| 国产偷拍高清视频在线观看| 国产又粗又长又爽| 办公室里做好紧好爽爱视频| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| 在线观看视频免费不卡的| (高h)奶水绵绵| 精品国产乱码久久久久久夜深人妻| 东京热亚洲最大成人一区| 色综合欧美色综合久久| 国产在线精品一区二区三区| 黄网站色视频免费观看无下载| 吸住它的奶头呻吟娇喘高潮| 国产一区二区高清在线播放| 久久香蕉国产线看观看导航| 娇妻被别人带去杂交| 手机无码人妻一区二区三区免费| 日本乱偷中字幕久久夂| 亚洲人成网77777色在线播放 | 久久久久久精品无码午夜| 日韩欧美麻豆不卡一区二区| 亚洲一线在线视频| 亚洲 欧美 国产 67194| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 丝袜美腿视频无码二区| 日韩一区在线观看精品| 夜夜爽免费888视频| 色欲色香天天天综合网www| 漂亮人妻洗澡被强bd中文| 亚洲国产精品+制服丝袜| 在线āv视频| 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 加勒比久久综合久久鬼色88| 激情无码亚洲一区二区三区| 色倩网站大全免费| 91久久精品国产91久久.| 久久6久久66热这里只是精品| 乱人伦人妻中文字幕| 亚洲日本中文字幕永久| 欧美高清精品一区二区| 国产哟熟女一区二区| 亚洲中文字幕av每天更新| 国产亚洲精品免费在线| 免费有码中文字幕在线观看| 精品少妇中文字幕mv在线观看| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 66lu国产在线观看| 国产精品美女久久久免费| 黄色片在线免费观看| 亚洲av手机版在线观看| 国产精品无码一区二区在线观一| 91原创精品视频在线观看| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 欧美成人精品第一区| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| av中文不卡在线观看| 欧美日韩国产区在线观看| 中文字幕在线2019| 国产偷拍高清视频在线观看| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 欧美性生交大片18禁止 | 女人久久久女女女人| 亚洲成av人片在线观看ww| 国产精品亚洲香蕉| 国内揄拍高清国内精品对白| 欧美黑人又粗又大久久久| 国产白丝精品爽爽久久久| 稚嫩小奶娃h文浪荡女| 色欲av无码一区二区人妻资讯| 国产暴力强伦轩1区二区小说| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 国产精品亚洲а∨无码播放| 国产美女香蕉久久精品| 91麻豆精品国产综合久久久| 99国产精品久久久久久久成人 | 性少妇mdms丰满hdfllm| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 一区二区三区机械设备有限公司| 青青青青久久国产精品小夫妻| 丰满熟妇人妻中文字幕| 亚洲另类无码专区首| 影视精品国产综合| 久久欲色av综合| 中文一区二区精彩视频在线观看| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 丁香花电影高清在线小说阅读 | 一个人看的www日本高清视频| 亚洲成人片在线观看无码变态| 国产欧美综合在线区专区| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 久久天天躁夜夜躁狠狠麻豆 | 日韩mv欧美mv国产网站| 午夜理理伦电影a片朋友夫妇| 精品人妻偷乱一区二区| 三年片免费大全高清观看| 亚洲尺码一区二区三区| 日韩av片无码一区二区三区不卡 | 《艳香艳史》在线播放| 亚洲高潮美女久久久久久| 人妻夜夜爽人人爽三区麻豆| 亚洲免费av一区二区三区| 青青河边草免费视频播放视频| 人妻少妇av中文字幕乱码| 成人国产精品秘片多多| 色哟哟国产精品免费专区| 色屁屁www欧美激情在线观看| 在办公室伦流澡到高潮h段灵兮| 人妻精品久久久久中文字幕| 国产日韩一区二区夜夜嗨| 中文字幕第一页麻豆中文| 8488tv直播nba免费观看| 久久久久77777人人人人人| 无码专区曝光人被判刑| 中文字幕 av 在线| 日韩字幕一中文在线综合| 91香蕉视频在线版| 亚洲综合自拍图片图区| 精品一区二区三卡四卡网站| 中文字幕亚洲视频一区二区三区| 99热精品久久只有精品| chinese国产高清av内谢| 国产aⅴ爽av久久久久久| 少妇扒开双腿让我看个够| 熟妇高潮一区二区三区| 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码| 日本丰满少妇无码aaa片软件| 2222EEEE成人天堂| 欧美国产精品999在线观看| 热思思99RE久久精品国产首页| 久久久久久久久高清| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 欧美人体做爰大胆视频| japanese50mature亂倫9| 成 人 色 网 站免费观看| 亚洲24小时在线免费观看| 爽灬爽灬爽灬毛及a片| 她扒下内裤让我爽了一夜a片| 少妇av一区二区三区无码| 亚洲性生活视频免费观看| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 中文字幕精品久久毛片网址| 青青草手机在线| 青青河边草免费视频播放视频| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 丰满熟妇大乳丰满做爰| 熟女一区二区三区五区| 日本在线|中文| 很黄很黄的色逼视频无遮挡国产| 他一边吃奶一边摸下面| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 最近免费2019中文字幕大全| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 日本激情一区二区啪啪啪| 一本大道东京热无码av| 亚洲国产成人精品无码区花野真一 | 真人强奷试看二十分钟高清| 国产+日韩+欧美高清视频| 国产一级特黄aa大片在线| 亚洲日本高清一区二区三区| 高请无码一区aaa片毛片| 在线中文WWW天堂| 国产欧美又粗又猛又爽老的视频 | 日本精品aⅴ一区二区三区| 色花堂永久网站| 免费看国内少妇性涩视频网站| 无码免费h成年动漫在线观看网站| 日韩在线一区二区三区免费视频| 免费观看美女裸体网站久久 | 天天躁夜夜躁av天天爽| av一区在线观看免费| 国产日韩成人内射视频| 在线激情无码免费看| 久久综合伊人77777| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 94久久国产乱子伦精品免费| 国产成人无码精品久久久性色 | 最近更新中文字幕大全免费| 国产男女猛烈无遮挡www| 成人免费视频久久久| 欧美激情在线视频在线观看| 午夜福利在线欧美激情| 国产成人无码一区二区在线观看 | 欧美日韩不卡在线高清| 麻豆剧果冻传媒在线播放| 少女免费观看MV大片高清动漫| 日韩一区二区三区免费| av片在线观看无码免费| 无人区编码6229jm观天下事| 日韩a片r级无码中文字幕久久| 亚洲色AV天天天天天天| 国产精品免费观看调教网 | 少妇粉嫩小泬喷水视频| 国产精品久久久久7777| 亚洲免费精品国产一区二区| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 伦理一区二区在线观看| 精品人妻无码视频网站| 亚洲三级网站国产的| 国产爆乳无码视频在线观看| 中文在线无码高潮潮喷| 欧美zozo另类人禽交| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 成人黄色夜片免费观看网站| sm双性精跪趴灌憋尿调教h| 高潮喷奶水视频| 在线观看免费av婷婷| 久久久久国产精品熟女影院| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 少妇养生馆spa私密精油按摩| 起碰久操中文字幕在线| 在线观看中文字幕一二三区| 成人亚洲一区二区免费| 日本亚洲欧美一三三区ww| 婷婷亚洲五月综合久久 | 尤物视频网站| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 善良的人妻被部长侵犯| 做爰xxxⅹ性生交免费看男女| 成人综合网站| 一区二区视频在线观看播放| 色综合av综合无码综合网站| 国产一区二区三区女优视频| 欧美精品高清在线观看| 2014AV天堂无码一区| 另类小说亚洲综合第一页| 东京热人妻一区二区三区| 国产人与动牲交| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 日本 欧美 亚洲 中文| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 中文字幕人成无码人妻综合社区 | 久久亚洲国产精品123区| 国产专区播放一区二区三区| 91精品欧美视频一区二区| 日本丰满熟妇xxxxxhd| 成年女人色毛片| 日韩人妻无码精品一专区| 日本美女比基尼视频| 国产一久久香蕉国产线看观看 | 国产精品久久久久9999爆乳| 奇米四色综合久久天天爱| 日本成人在线中文字幕| 亚洲v无码v影视v| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 一区二区三区www在线观看| 亚洲久久无码中文字幕| 人妻无码AⅤ不卡中文字幕| 少妇被粗大猛进去69影院| 无码AV永久免费专区麻豆| 人妻少妇性色精品专区av| 日韩AV在线观看一区免费| 天天综合日日夜夜综合网| 国产免费一区二区三区在线观看| 久久久综合九色综合88| 激情成人综合网| 蜜桃国内精品久久久久软件9| 美女在线观看av少妇| 一本无码人妻在中文字幕免费| 国产男女猛烈无遮挡www| 精品无码人妻视不卡系列综合| 成人+亚洲+综合| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 日本熟妇xxxx乱| 国产日韩亚洲欧美看国产视频| 在线观看的资源视频| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 亚洲日韩中文字幕A∨| 我一边做饭一边被躁了视频| 国产成人av男人的天堂| 久久久无码人妻精品无码| 免费看麻豆文化传媒| 日本理伦少妇4做爰| 亚洲欧美另类在线图片区| 国产色诱视频在线观看| h在线观看欧美国产一区二区| 国产美女精品三级在线观看| 国产精品一二三四系列| 日本性感熟女少妇一区二区三区| 国产精品无码一区二区在线| 国产综合久久久久久鬼色| 国产在线观看| 欧美 成人 免费 在线 视频| 欧美伦理毛片在线看| 无套和妇女做内射| 免费av中文字幕一区二区三区| 中文字幕制服丝袜欧美动漫| 婷婷综合| 亚洲欧美日韩精品激情久久| 久久人妻精品一区蜜桃网站 | SWAG台湾极品高潮内射| 《欲女春潮》美国伦理| 男女叉下体视频| 日韩免费无码一区二区三区| 日本有码无码中文字幕| 人獸交无码视频a片| 2018无码免费v片在线观看| 日韩精品网一区二区| 在线观看无毛| 免费无码又爽又刺激毛片| 99热在线精品免费观| 国产欧美一区二区精品性色起碰| 日本一区二区视频不卡免费观看| 亚洲av高清手机在线播放| 青青青免费高清视频在线| 日本人妖视频一区二区三区| 手机看片av无码免费午夜| 国产免费一区二区三区在线观看| 亚洲成av人片在一线观看 | 国产强d视频播放免费不卡| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 成人免费视频久久久| 大香蕉在线视频| 天天舔天天射天天色| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 大学生做爰全过程免费的视频| 日韩中文无码av| 精品久久久久久国产潘金莲| 国产一级片一区二区三区四区| 精品一区二区色综合| а天堂8中文最新版在线官网| 国产在线视欧美亚综合| 欧美日韩国产免费看黄片 | 免费视频免费爱爱| 日本高清不卡一区视频| 成人免费一区二区三区视频| 国产高潮a片一区二区| 国产成人无码a片免费看| 日本久久久久久久久人妻视频| 日本视频免费高清一本18| 色区视频色视无码专区| 巜人妻与上司做爰3免费看| 免费高清理伦片a片在线观看| videosjapanese高清国产| 久久se精品一区二区| av在线电影一区二区| 国产精品美女久久久| 国产午夜福利不卡在线观看| 亚洲老妇色熟女老太| 日产精品成人片免费看| 久久九九精品日本人妻视频| 成人香蕉视频网站| 国产成人精品视频片蜜臀网站| 青青草97国产精品免费观看| www片香蕉内射在线88av8| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 色综合久久成人综合网| 国产永久免费观看的黄网站| 成AV人片一区二区三区久久| 国产69精品久久久久久久| 色综合欧美色综合久久| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 国产人妖视频一区二区| 欧美日韩午夜中文字幕| 国产+欧美日韩+一区二区三区| 黄色91免费观看| HD老熟女BBN| 欧美做爰一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合| 亚洲无码中文字幕视频| 国产精品WWW夜色视频| 中文最新版地址在线| 亚洲国产岛国欧美日韩第一页| 亚洲国产高清综合91| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 日本人xxxⅹ18hd19hd| 91精品婷婷国产综合久| 日本加勒比在线一区中文字幕无码| 成人av一区二区三区四区| 久久99亚洲网美利坚合众国| 日本一区二区三区性感视频| 国产一区中文字幕| 国产欧美亚洲精品| 免费无码国产欧美久久18| 麻豆在线超碰在线观看视频| 天堂在线资源一区二区| 久久无码av一区二区三区| 日本乱偷人妻中文字幕| 一本大道无码日韩精品影视_| 日韩亚洲国产中文永久| 免费观看啪啪黄的网站| 日本人妻中文字幕在线| 免费精品国偷自产在线2020 | 国产+免费+欧美| 中国人免费高清视频大全| 人妻无码一区二区三区免费| 最近中文字幕一,二区第1页| 精品人妻无码一区二区三区三| 美女裸体十八禁久久久网站| 麻豆精品二区三区四区| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽视频| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 精品一区二区中文在线| 哦┅┅快┅┅用力啊┅公| 波多野结衣乱码中文字幕| 两个人免费观看www在线| 国产欧美又粗又猛又爽老的视频 | 性vodafonewifi另类老少性| 97久久精品无码一区二区天美 | 国产精品美女久久久网av网站| 射狠狠| 精品人妻一区二区三区午夜|